natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η χρηματοδοτική συμμετοχή που καθορίζεται για κάθε κράτος μέλος στο παράρτημα X υπολογίζεται βάσει του ποσοστού χρήσης των συγκεκριμένων πλοίων και αεροσκαφών για επιθεώρηση και εποπτεία επί της συνολικής τους ετήσιας δραστηριότητας, όπως δηλώνεται από τα κράτη μέλη.
The financial contribution specified for each Member State in Annex X is calculated on the basis of the utilisation of the concerned vessels and aircraft for inspection and surveillance as a percentage of their total yearly activity, as declared by the Member States.
Συνολική μέγιστη κοινοτική συμμετοχή ανά κράτος μέλος
Total maximum Community contribution per Member State
Οι συνολικές προγραμματισμένες δαπάνες ανά κράτος μέλος, το ποσοστό των επιλέξιμων δαπανών και η συνολική μέγιστη κοινοτική συμμετοχή ανά κράτος μέλος για τις ενέργειες που αναφέρονται στα άρθρα 3 έως 12 έχουν ως εξής:
The total planned expenditure per Member State, the eligible share thereof, and the total maximum Community contribution per Member State for the actions referred to in Articles 3 to 12 are as follows:
Βέλγιο:
Belgium
Βουλγαρία:
Bulgaria
Δανία:
Denmark
Γερμανία:
Germany
Εσθονία:
Estonia
Ιρλανδία:
Ireland
Λιθουανία:
Lithuania
Μάλτα:
Malta
Κάτω Χώρες:
Netherlands
Πορτογαλία:
Portugal
Ρουμανία:
Romania
Φινλανδία:
Finland
Σουηδία:
Sweden
Η παρούσα απόφαση απευθύνεται στο Βασίλειο του Βελγίου, στη Δημοκρατία της Βουλγαρίας, στο Βασίλειο της Δανίας, στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, στη Δημοκρατία της Εσθονίας, στην Ιρλανδία, στην Ελληνική Δημοκρατία, στο Βασίλειο της Ισπανίας, στη Γαλλική Δημοκρατία, στην Ιταλική Δημοκρατία, στη Δημοκρατία της Λιθουανίας, στη Δημοκρατία της Μάλτας, στο Βασίλειο των Κάτω Χωρών, στη Δημοκρατία της Πολωνίας, στην Πορτογαλική Δημοκρατία, στη Ρουμανία, στη Δημοκρατία της Φινλανδίας, στο Βασίλειο της Σουηδίας και στο Ηνωμένο Βασίλειο της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας.
This Decision is addressed to the Kingdom of Belgium, the Republic of Bulgaria, the Kingdom of Denmark, the Federal Republic of Germany, the Republic of Estonia, Ireland, the Hellenic Republic, the Kingdom of Spain, the French Republic, the Italian Republic, the Republic of Lithuania, the Republic of Malta, the Kingdom of the Netherlands, the Republic of Poland, the Portuguese Republic, Romania, the Republic of Finland, the Kingdom of Sweden, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.
Βρυξέλλες, 9 Οκτωβρίου 2009.
Done at Brussels, 9 October 2009.
ΕΕ L 295 της 4.11.2008, σ. 3.
OJ L 295, 4.11.2008, p. 3.
Κράτος μέλοςκαι κωδικός έργου
Member State and project code
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ
ELECTRONIC RECORDING AND REPORTING SYSTEMS
ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ
ELECTRONIC RECORDING AND REPORTING DEVICES
ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΡΓΑ
PILOT PROJECTS
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΛΛΑΓΩΝ
TRAINING AND EXCHANGE PROGRAMMES
ΠΙΛΟΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗΣ
PILOT INSPECTION AND OBSERVER SCHEMES
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΤΗΣ ΚΑΠ
INITIATIVES RAISING AWARENESS OF CFP RULES
Όλες οι πληρωμές για τις οποίες υποβάλλεται αίτηση επιστροφής δαπανών πρέπει να πραγματοποιηθούν από τα κράτη μέλη μέχρι τις 30 Ιουνίου 2013.
All payments in respect of which a reimbursement is claimed shall be made by the Member State concerned by 30 June 2013.
Οι πληρωμές που θα πραγματοποιηθούν από τα κράτη μέλη μετά την προαναφερθείσα προθεσμία δεν θα είναι επιλέξιμες για επιστροφή δαπανών.
Payments made by a Member State after that deadline shall not be eligible for reimbursement.
Απόφαση 2009/747/ΚΕΠΠΑ του Συμβουλίου
Council Decision 2009/747/CFSP
σχετικά με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης
concerning the Staff Regulations of the European Union Satellite Centre
την κοινή δράση 2001/555/ΚΕΠΠΑ του Συμβουλίου, της 20ής Ιουλίου 2001, για την ίδρυση Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης [1], όπως τροποποιήθηκε με την κοινή δράση 2006/998/ΚΕΠΠΑ του Συμβουλίου, της 21ης Δεκεμβρίου 2006 [2], και ιδίως το άρθρο 9 παράγραφος 3,
Having regard to Council Joint Action 2001/555/CFSP of 20 July 2001 on the establishment of a European Union Satellite Centre [1] as amended by Council Joint Action 2006/998/CFSP of 21 December 2006 [2], and in particular Article 9(3) thereof,
τη σύσταση του διευθυντή του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
Having regard to the recommendation from the Director of the European Union Satellite Centre,
Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα πρέπει να προσαρμοστεί στην εξέλιξη του Κέντρου και είναι, ως εκ τούτου, αναγκαίο να αναθεωρηθούν ιδίως οι διατάξεις που αφορούν το σύστημα συμβάσεων για τα μέλη του προσωπικού του που εκτελεί μόνιμα καθήκοντα, τη δυνατότητα προσωρινών θέσεων, την ίση μεταχείριση, και οι διατάξεις για την άδεια και τον ευέλικτο χρόνο εργασίας και για τα πειθαρχικά μέτρα.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre should be adapted to the development of the Centre and therefore it is necessary to review in particular the provisions regarding the contract system for staff members on permanent tasks, the possibility of temporary posts, equal treatment, the provisions on leave and flexible working time and the provisions on disciplinary measures.
Επομένως, θα πρέπει να τροποποιηθεί και να αντικατασταθεί ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως εκδόθηκε από το Συμβούλιο στις 21 Δεκεμβρίου 2001 [3] και όπως τροποποιήθηκε από τον διευθυντή με τη συγκατάθεση του διοικητικού συμβουλίου στις 15 Ιουνίου 2005 [4],
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 21 December 2001 [3], and as amended by the Director with the assent of the Board on 15 June 2005 [4], should therefore be amended and replaced,
Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως εκδόθηκε από το Συμβούλιο στις 21 Δεκεμβρίου 2001 και όπως τροποποιήθηκε από τον διευθυντή με τη συγκατάθεση του διοικητικού συμβουλίου στις 15 Ιουνίου 2005 όσον αφορά τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΙΙ άρθρο 14 παράγραφος 2 και τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΧ αντικαθίσταται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης που επισυνάπτεται στην παρούσα απόφαση.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 21 December 2001, and as amended by the Director with the assent of the Board on 15 June 2005 with regard to Title II, Chapter III, Article 14(2) and Title II, Chapter IX, are replaced by the Staff Regulations annexed to this Decision.
Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί εκείνον της έκδοσής της.
This Decision shall take effect on the first day of the month following its adoption.
ΕΕ L 405 της 30.12.2006, σ. 60· ΕΕ L 29 της 3.2.2007, σ. 23· ΕΕ L 140 της 1.6.2007, σ. 58.
OJ L 405, 30.12.2006, p. 60; OJ L 29, 3.2.2007, p. 23; OJ L 140, 1.6.2007, p. 58.
ΕΕ L 39 της 9.2.2002, σ. 44.
OJ L 39, 9.2.2002, p. 44.
ΕΕ L 235 της 12.9.2005, σ. 28.
OJ L 235, 12.9.2005, p. 28.
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
STAFF REGULATIONS OF THE EUROPEAN UNION SATELLITE CENTRE
ΤΙΤΛΟΣ I — ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
TITLE I — GENERAL PROVISIONS
ΤΙΤΛΟΣ II — ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
TITLE II — STATUS OF STAFF MEMBERS
ΚΕΦΑΛΑΙΟ I Γενικές διατάξεις
CHAPTER I General provisions
ΚΕΦΑΛΑΙΟ II Πρόσληψη και διάρκεια διορισμού
CHAPTER II Recruitment and duration of appointment
ΚΕΦΑΛΑΙΟ III Μισθός, επιδόματα και αποζημιώσεις
CHAPTER III Salaries and allowances
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IV Έξοδα ταξιδιού
CHAPTER IV Travel costs
ΚΕΦΑΛΑΙΟ V Εσωτερική οργάνωση
CHAPTER V Internal organisation
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI Εκθέσεις και προαγωγή
CHAPTER VI Reports and promotion
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VII Πειθαρχικά μετρά
CHAPTER VII Disciplinary measures
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VIII Προσφυγές και επιτροπή προσφυγών
CHAPTER VIII Appeals and Appeals Board
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IX Συνταξιοδοτικά καθεστώτα
CHAPTER IX Pension schemes
ΚΕΦΑΛΑΙΟ X Απόσπαση των υπαλλήλων του κέντρου
CHAPTER X Secondment of the Centre’s staff members
ΤΙΤΛΟΣ III — ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΤΟΠΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
TITLE III — PROVISIONS APPLICABLE TO LOCAL STAFF
ΤΙΤΛΟΣ IV— ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
TITLE IV — REPRESENTATION OF EMPLOYEES
ΤΙΤΛΟΣ V — ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
TITLE V — TRANSITIONAL PROVISIONS
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I Αποζημίωση για την απώλεια θέσης απασχόλησης
ANNEX I Indemnity for loss of job
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II Αποζημίωση αποδημίας
ANNEX II Expatriation allowance
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III Τεκνά και αλλά συντηρούμενα πρόσωπα
ANNEX III Children and other dependants
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV Ανάπηρα συντηρούμενα πρόσωπα
ANNEX IV Handicapped dependants
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V Αποζημίωση κατοικίας
ANNEX V Rent allowance
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI Έξοδα ταξιδιού και μετακόμισης
ANNEX VI Travel costs and removal expenses
ΤΜΗΜΑ I Έξοδα ταξιδιού των υπαλλήλων και των οικογενειών τους μεταξύ του τόπου διαμονής τους και του τόπου εργασίας
SECTION I Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
ΤΜΗΜΑ II Έξοδα μετακόμισης
SECTION II Removal expenses
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VII Έξοδα αποστολής
ANNEX VII Official duty expenses
ΤΜΗΜΑ I Μεταφορικά μέσα
SECTION I Means of transport
ΤΜΗΜΑ II Ημερησία αποζημίωση των υπαλλήλων κατά την αποστολή
SECTION II Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VIII Άδεια λόγω ασθενείας, άδεια μητρότητας και πατρότητας, γονική άδεια και άλλες ειδικές άδειες
ANNEX VIII Sick leave, maternity and paternity leave, parental leave and other special leave
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IX Πειθαρχική διαδικασία
ANNEX IX Disciplinary proceedings
ΤΜΗΜΑ 1 Γενικές διατάξεις
SECTION 1 General provisions
ΤΜΗΜΑ 2 Πειθαρχικό συμβούλιο
SECTION 2 Disciplinary Board
ΤΜΗΜΑ 3 Πειθαρχικά μετρά
SECTION 3 Disciplinary measures
ΤΜΗΜΑ 4 Πειθαρχική διαδικασία εκτός πειθαρχικού συμβουλίου
SECTION 4 Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
ΤΜΗΜΑ 5 Πειθαρχική διαδικασία ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου
SECTION 5 Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
ΤΜΗΜΑ 6 Αναστολή της άσκησης καθηκόντων
SECTION 6 Suspension
ΤΜΗΜΑ 7 Παράλληλη ποινική δίωξη
SECTION 7 Parallel criminal prosecution
ΤΜΗΜΑ 8 Τελικές διατάξεις
SECTION 8 Final provisions
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ X Επιτροπή προσφυγών
ANNEX X Appeals Board
Ο παρών κανονισμός εφαρμόζεται στους υπαλλήλους που προσλαμβάνονται με σύμβαση από το Δορυφορικό Κέντρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (εφεξής «εργαζόμενοι» και «Κέντρο» αντιστοίχως), εάν δεν υπάρχει αντίθετη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου όσον αφορά το εκτός βαθμών προσωπικό.
These Staff Regulations shall apply to employees recruited under contract by the European Union Satellite Centre (hereinafter referred to as ‘employees’ and ‘the Centre’ respectively), except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of hors grade personnel.
Ο όρος «εργαζόμενος» καλύπτει τα ακόλουθα φυσικά πρόσωπα:
The term ‘employee’ covers the following natural persons:
τους υπαλλήλους που έχουν συνάψει συμβάσεις με το Κέντρο και κατέχουν θέσεις οι οποίες περιλαμβάνονται στον πίνακα θέσεων μελών του προσωπικού που επισυνάπτεται ετησίως στον προϋπολογισμό του Κέντρου·
staff members, who hold contracts with the Centre and occupy budget posts listed in the table of staff members annexed each year to the Centre’s budget;
το τοπικό προσωπικό που έχει συνάψει συμβάσεις με το Κέντρο βάσει της τοπικής εθνικής νομοθεσίας.
local staff, who hold contracts with the Centre under the local national legislation.
Κάθε αναφορά, στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, σε πρόσωπο άρρεν νοείται ότι υποδηλώνει εξίσου πρόσωπο θήλυ και αντιστρόφως, εκτός εάν από τα συμφραζόμενα συνάγεται σαφώς άλλως.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Στον πίνακα θέσεων που προσαρτάται στον προϋπολογισμό του Κέντρου ορίζεται ο αριθμός των θέσεων για κάθε κατηγορία και βαθμό.
The table of staff members annexed to the budget of the Centre shall indicate the number of posts in each category and grade.
Στον πίνακα θέσεων γίνεται διάκριση μεταξύ μόνιμων θέσεων και έκτακτων θέσεων.
The table of staff members shall differentiate between permanent posts and temporary posts.
Οι μόνιμες θέσεις αφορούν τα βασικά καθήκοντα του Κέντρου και τα καθήκοντα που χαρακτηρίζονται από μονιμότητα.
Permanent posts are posts relating to the core tasks of the Centre and to tasks of a permanent nature.
Οι έκτακτες θέσεις αφορούν σχέδια ή δραστηριότητες περιορισμένης διάρκειας.
Temporary posts are posts attached to projects or activities of limited duration.
Ο διευθυντής του Κέντρου δικαιούται να επιφέρει στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης τροποποιήσεις τεχνικής φύσεως που δεν συνεπάγονται τροποποίηση των βασικών αρχών του παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του διοικητικού συμβουλίου.
The Director of the Centre is authorised to make amendments of a technical nature to these Staff Regulations which do not amount to a modification of the fundamental principles laid down in these Staff Regulations, with the assent of the Board.
Διατάξεις που ισχύουν για όλους τους εργαζομένους
Provisions applicable to all employees
Οι εργαζόμενοι υπάγονται στο διευθυντή και είναι υπόλογοι σε αυτόν για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, δεσμεύονται δε να τα ασκούν με τη μέγιστη ακρίβεια και επαγγελματική ευσυνειδησία.
Employees shall be subject to the authority of the Director and responsible to him for the performance of their duties, which they shall undertake to carry out as scrupulously and conscientiously as possible.
Κατά την αποδοχή της πρόσληψής του στο Δορυφορικό Κέντρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κάθε εργαζόμενος πρέπει να υπογράψει την εξής δήλωση:
On accepting engagement with the European Union Satellite Centre each employee shall subscribe to the following declaration:
«Αναλαμβάνω επισήμως την υποχρέωση να ασκήσω με απόλυτη εντιμότητα, διακριτικότητα και ευσυνειδησία τα καθήκοντα που μου ανατίθενται ως υπαλλήλου του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να εκπληρώνω τα καθήκοντα αυτά με αποκλειστικό γνώμονα τα συμφέροντα του Κέντρου.
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as employee of the European Union Satellite Centre, and to discharge these functions with only the interests of the Centre in view.
Αναλαμβάνω επιπλέον να μη ζητώ ούτε να δέχομαι οδηγίες που αφορούν την άσκηση των καθηκόντων μου από οιαδήποτε κυβέρνηση ή οιαδήποτε αρχή ξένη προς το Κέντρο».
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the Centre.’
Οι εργαζόμενοι οφείλουν, σε κάθε περίσταση, να επιδεικνύουν συμπεριφορά που να συνάδει προς την ιδιότητα αντιπροσώπων του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Employees shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the European Union Satellite Centre.
Οφείλουν να αποφεύγουν κάθε πράξη ή δραστηριότητα που δύναται καθ’ οιονδήποτε τρόπο να θίξει την αξιοπρέπεια του λειτουργήματός τους ή την καλή φήμη του Κέντρου.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the Centre.
Κάθε εργαζόμενος μπορεί να υποχρεωθεί σε αποκατάσταση, εν όλω ή εν μέρει, της ζημίας που υπέστη το Κέντρο λόγω προσωπικών του σοβαρών παραπτωμάτων τα οποία τυχόν διέπραξε κατά την άσκηση ή επ’ ευκαιρία της ασκήσεως των καθηκόντων του.
An employee may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the Centre as a result of serious misconduct on his part in the course of or in connection with the performance of his duties.
Ο διευθυντής λαμβάνει αιτιολογημένη απόφαση με τη διαδικασία του παραρτήματος ΙΧ.
A reasoned decision shall be given by the Director in accordance with the procedure laid down in Annex IX.
Η επιτροπή προσφυγών έχει απεριόριστη αρμοδιότητα για την επίλυση των διαφορών που ενδέχεται να προκύψουν σύμφωνα με την παρούσα διάταξη.
The Appeals Board shall have unlimited jurisdiction in disputes arising under this provision.
Κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, οι εργαζόμενοι πρέπει να λάβουν γνώση των κανονισμών ασφαλείας του Κέντρου.
Employees shall, on engagement, acquaint themselves with the Centre’s security regulations.
Υπογράφουν ειδική δήλωση και αναλαμβάνουν την πειθαρχική και οικονομική ευθύνη τους σε περίπτωση μη τήρησης του παρόντος κανονισμού.
They shall sign a declaration whereby they acknowledge their disciplinary and financial responsibility in the event of non-compliance with those regulations.
Για κάθε εργαζόμενο μπορεί να ζητηθεί έλεγχος ασφαλείας προκειμένου να εξουσιοδοτηθεί η πρόσβασή του σε διαβαθμισμένα έγγραφα, λόγω των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
All employees may be required to have security clearance giving them access to classified documents in the course of their duties.
Η αίτηση αυτή υποβάλλεται στις αρμόδιες αρχές από το Κέντρο.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the Centre.
Εν αναμονή της επίσημης εξουσιοδότησης, ο διευθυντής μπορεί να δώσει προσωρινή εξουσιοδότηση σε εξαιρετικές περιπτώσεις και επείγουσες καταστάσεις.
Pending official clearance, temporary access to classified information may be granted by the Director in exceptional cases and emergencies.
Οι εργαζόμενοι ενημερώνουν αμέσως τον αξιωματικό ασφαλείας του Κέντρου για κάθε περιστατικό σχετικό με την εικαζόμενη απώλεια ή διαρροή διαβαθμισμένου εγγράφου.
Employees shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of a classified document.
Το Κέντρο παρέχει βοήθεια στους εργαζομένους οι οποίοι, λόγω της ιδιότητάς τους ή των τρεχόντων καθηκόντων τους στο Κέντρο και χωρίς να έχουν διαπράξει σφάλμα, γίνονται αντικείμενο απειλών, εξύβρισης, δυσφήμησης ή προκαταλήψεων.
The Centre shall provide assistance to employees who, by reason of their current appointment or duties at the Centre, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.
Αποζημίωση των υλικών ζημιών που υπέστη ο υπάλληλος είναι δυνατόν να δοθεί υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
Compensation for any material damage sustained may be granted provided that:
ο εργαζόμενος δεν είναι, εκ δόλου ή εξ αμελείας, υπαίτιος των εν λόγω ζημιών·
the employee has not wilfully or through negligence provoked the damage in question;
δεν επέτυχε επανόρθωση των ζημιών·
no redress has been obtained;
υποκαθίσταται από το Κέντρο στα δικαιώματά του έναντι τρίτων και ιδίως των ασφαλιστικών εταιρειών.
employees make over to the Centre any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Κάθε σχετική απόφαση που ενδέχεται να συνεπάγεται δράση του Κέντρου ή να έχει οικονομικές συνέπειες για το Κέντρο, λαμβάνεται από το διευθυντή ο οποίος διαθέτει διακριτική ευχέρεια για να εκτιμά τα περιστατικά της υπόθεσης και να αποφασίζει ως προς τη μορφή της βοήθειας που θα παρασχεθεί και, ανάλογα με την περίπτωση, το ποσό της αποζημίωσης που θα χορηγηθεί.
All decisions in this matter that could involve action or payments by the Centre shall be taken by the Director, who has a discretionary power to assess the circumstances of the case and to decide what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Όλα τα δικαιώματα, περιλαμβανομένων των δικαιωμάτων κυριότητας, πνευματικής ιδιοκτησίας και ευρεσιτεχνίας, που αναφέρονται σε οιαδήποτε εργασία πραγματοποιήθηκε από τον εργαζόμενο κατά την άσκηση των επίσημων καθηκόντων του, περιέρχονται στο Κέντρο.
All rights, including title, copyright and patent rights, in any work carried out by an employee in the performance of his official duties, shall be vested in the Centre.
Ο εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να δεχθεί χωρίς άδεια του διευθυντή από οποιαδήποτε κυβέρνηση ή άλλη πηγή εκτός του Κέντρου τιμητική διάκριση, παράσημο, εύνοια, δώρο ή καταβολή οποιουδήποτε είδους, εκτός εάν πρόκειται για αμοιβή για υπηρεσίες τις οποίες παρέσχε είτε πριν από το διορισμό του είτε κατά τη διάρκεια ειδικής άδειας λόγω στρατιωτικής θητείας ή άλλης εθνικής υπηρεσίας και όσον αφορά την εν λόγω θητεία ή υπηρεσία.
An employee shall not without the permission of the Director accept from any government or from any other source outside the Centre any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.
Οι εργαζόμενοι απέχουν από οποιαδήποτε δημόσια ενέργεια ή δήλωση ή δημοσίευση εφόσον αυτή η ενέργεια, δήλωση ή δημοσίευση δεν συνάδει με τα καθήκοντα ή τις υποχρεώσεις διεθνούς δημόσιου υπαλλήλου ή ενδέχεται να γεννήσει ηθική ή υλική ευθύνη του Κέντρου.
Employees shall abstain from any public action or statement or publication if such action, statement or publication is incompatible with the duties or obligations of an international civil servant or liable to involve the moral or material responsibility of the Centre.
Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να κατέχει θέση ή να ασκεί τακτική ή αμειβόμενη απασχόληση εκτός του Κέντρου χωρίς άδεια του διευθυντή.
An employee shall not hold any post or have any regular or paid occupation outside the Centre without the Director’s permission.
Ο εργαζόμενος δεν επιτρέπεται να κατέχει, απευθείας ή εμμέσως, συμφέροντα σε εμπορική επιχείρηση τα οποία θα μπορούσαν εκ της φύσεώς τους να θέσουν σε κίνδυνο την ανεξαρτησία του κατά την άσκηση των καθηκόντων του στο Κέντρο.
An employee may not directly or indirectly hold such interests in a commercial firm as could, by their nature, compromise his independence in the discharge of his duties in the Centre.
Εάν ο ή η σύζυγος του εργαζομένου ή ο/η σύντροφος δηλωμένης συμβιώσεως ασκεί επικερδή επαγγελματική δραστηριότητα, ο εργαζόμενος ενημερώνει το διευθυντή.
If the spouse or the registered partner of an employee is in gainful employment, the employee shall inform the Director.
Σε περίπτωση που η φύση της επαγγελματικής δραστηριότητας αποδεικνύεται ασύμβατη προς εκείνη του εργαζομένου και εφόσον ο εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να δεσμευθεί όσον αφορά την παύση της εντός καθορισμένης προθεσμίας, ο διευθυντής, αφού διαβουλευθεί με την επιτροπή προσωπικού, αποφασίζει κατά πόσον ο εργαζόμενος θα παραμείνει στη θέση του ή θα μεταφερθεί σε άλλη θέση.
Should the nature of the employment prove to be incompatible with that of the employee and if the employee is unable to give an undertaking that it will cease within a specified period, the Director shall, after consulting the Staff Committee, decide whether the employee shall continue in his post or be transferred to another post.
Ο εργαζόμενος που επιθυμεί για προσωπικούς λόγους να θέσει υποψηφιότητα για δημόσιο ή πολιτικό λειτούργημα ή αξίωμα οφείλει να το δηλώσει στο διευθυντή.
Employees who for personal reasons wish to stand for public or political office shall notify the Director of this intention.
Κάθε εργαζόμενος που θέτει υποψηφιότητα για δημόσιο ή πολιτικό λειτούργημα ή αξίωμα τίθεται σε άδεια άνευ αποδοχών από την ημερομηνία κατά την οποία δηλώνει ότι θα αρχίσει την προεκλογική του εκστρατεία.
Any employee who stands for public or political office shall be given unpaid leave starting on the date he declares that he is beginning his electoral campaign.
Εφόσον εκλεγεί, ο εργαζόμενος ζητεί τη λύση της σύμβασής του.
If elected, the employee shall request termination of his contract.
Η λύση της σύμβασης δεν γεννά δικαίωμα αποζημίωσης λόγω απώλειας θέσης απασχόλησης.
Such termination shall not carry any entitlement to loss-of-job indemnity.
Εάν δεν αποδεχθεί το λειτούργημα ή αξίωμα, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα επαναφοράς στη θέση που κατείχε, με τους ίδιους όρους μισθού και αρχαιότητας όπως κατά την ημερομηνία κατά την οποία τέθηκε σε άδεια άνευ αποδοχών.
If he does not accept the public or political office, the employee shall be entitled to resume his appointment with the same salary and seniority from which he benefited at the time his unpaid leave began.
Κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών διακόπτεται η συνέχεια της αρχαιότητας.
Time spent on unpaid leave shall not count towards seniority.