natgillin/translations-raw huggingface dataset:
για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα όσον αφορά την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2009 και μετά, τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές και τον ορισμό των τριμήνων αναφοράς
implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters
τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου, της 9ης Μαρτίου 1998, για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα [1], και ιδίως το άρθρο 1 και το άρθρο 4 παράγραφος 3,
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community [1], and in particular Articles 1 and 4(3) thereof,
Το άρθρο 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 προβλέπει ότι, στην περίπτωση συνεχούς έρευνας, καταρτίζεται από την Επιτροπή κατάλογος των εβδομάδων που απαρτίζουν τα τρίμηνα αναφοράς για την έρευνα.
Article 1 of Regulation (EC) No 577/98 requires that, in the case of a continuous survey, a list of the weeks making up the reference quarters for the survey is drawn up by the Commission.
Σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98, είναι απαραίτητη η λήψη μέτρων εφαρμογής για τον καθορισμό της κωδικοποίησης των μεταβλητών που πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη διαβίβαση στοιχείων.
In accordance with Article 4(3) of Regulation (EC) No 577/98, implementing measures are necessary in order to define the codification of the variables to be used for the data transmission.
Σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 4 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98, ένας κατάλογος μεταβλητών, οι οποίες εφεξής αποκαλούνται «διαρθρωτικές μεταβλητές», μπορούν να αναγνωριστούν μεταξύ των χαρακτηριστικών της έρευνας που χρειάζεται να ερευνώνται μόνον ως ετήσιοι μέσοι όροι με αναφορά σε 52 εβδομάδες παρά ως τριμηνιαίοι μέσοι όροι.
Under Article 4(4) of Regulation (EC) No 577/98, a list of variables, hereinafter referred to as structural variables, may be identified from among the survey characteristics which need to be surveyed only as annual averages with reference to 52 weeks rather than as quarterly averages.
Συνεπώς, πρέπει να καθοριστούν οι όροι για τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές.
Therefore, the conditions for the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables should be laid down.
Λόγω της σημασίας των στοιχείων σχετικά με την απασχόληση και την ανεργία, τα σύνολα των δεικτών αυτών πρέπει να έχουν συνοχή μεταξύ τους, είτε παράγονται από το ετήσιο υπο-δείγμα είτε με βάση τον ετήσιο μέσο όρο των τεσσάρων τριμηνιαίων πλήρων δειγμάτων.
In view of the importance of data on employment and unemployment, the totals for these indicators should be consistent whether they are produced from the annual sub-sample or on the basis of an annual average of the four quarterly full samples.
Λόγω της σημασίας των στοιχείων που συλλέγονται σε ενότητες ad hoc, οι πληροφορίες αυτές πρέπει να μπορούν να συνδυάζονται με οποιαδήποτε άλλη μεταβλητή της έρευνας.
In view of the importance of data collected in ad hoc modules, this information should be combinable with any other variable from the survey.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1372/2007 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, καθιστά τη διαβίβαση της μεταβλητής «αποδοχές από την κύρια εργασία» υποχρεωτική.
Regulation (EC) No 577/98 as amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council makes the transmission of the variable ‘wages from the main job’ compulsory.
Ως εκ τούτου, η κωδικοποίηση των μεταβλητών πρέπει να τροποποιηθεί.
Therefore, the codification of the variables should be amended.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 430/2005 της Επιτροπής για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα όσον αφορά την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιηθεί για τη διαβίβαση δεδομένων από το 2006 και μετέπειτα καθώς και τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή δεδομένων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές [2] καθορίζει την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2006 και μετά.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the codification to be used for data transmission from 2006 onwards and the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables [2] defines the codification to be used for the data transmission from 2006 onwards.
Εντούτοις, είναι απαραίτητο να τροποποιηθεί το σύστημα κωδικοποίησης από το 2009 και μετά, έτσι ώστε να ληφθούν υπόψη οι αλλαγές σε δύο μεταβλητές («γνωστικό πεδίο του ανώτατου επιπέδου εκπαίδευσης ή κατάρτισης που ολοκληρώθηκε επιτυχώς» και «μηνιαία αμοιβή από την κύρια εργασία»), προκειμένου να προσαρμοστούν οι διαβιβαζόμενες στήλες ανάλογα και να διορθωθούν ορισμένα σφάλματα και παραλείψεις του φίλτρου για άλλες μεταβλητές.
However, it is necessary to amend the coding scheme from 2009 onwards in order to take account of changes in two variables (field of highest level of education or training successfully completed and monthly pay from main job), to adapt the transmission columns accordingly and to correct some filter errors and omissions for other variables.
Συνεπώς, ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 430/2005 της Επιτροπής πρέπει να καταργηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2009.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 should therefore be repealed with effect from 1 January 2009.
Τα μέτρα που προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό είναι σύμφωνα με τη γνώμη της επιτροπής στατιστικού προγράμματος, η οποία συστάθηκε με την απόφαση 89/382/ΕΟΚ, Ευρατόμ του Συμβουλίου [3],
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Statistical Programme Committee established by Council Decision 89/382/EEC, Euratom [3],
Διαρθρωτικές μεταβλητές
Structural variables
Οι όροι σχετικά με τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές παρατίθενται στο παράρτημα Ι.
The conditions for the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables are laid down in Annex I.
Τρίμηνα αναφοράς
Reference quarters
Ο ορισμός των τριμήνων αναφοράς τα οποία πρέπει να εφαρμόζονται από το 2009 παρατίθεται στο παράρτημα II.
The definition of the reference quarters to be applied from 2009 is laid down in Annex II.
Οι κωδικοί για τις μεταβλητές οι οποίες πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2009 και μετά παρατίθενται στο παράρτημα ΙΙΙ.
The codes for the variables to be used for the data transmission for the years 2009 onwards are laid down in Annex III.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 430/2005 καταργείται από την 1η Ιανουαρίου 2009.
Regulation (EC) No 430/2005 shall be repealed with effect from 1 January 2009.
Κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1372/2007 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΕ L 315 της 3.12.2007, σ. 42).
Regulation last amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council (OJ L 315, 3.12.2007. p. 42).
Κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 973/2007 (ΕΕ L 216 της 21.8.2007, σ. 10).
Regulation last amended by Regulation (EC) No 973/2007 (OJ L 216, 21.8.2007, p. 10).
ΟΡΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΥΠΟ-ΔΕΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΒΛΗΤΕΣ
CONDITIONS FOR THE USE OF A SUB-SAMPLE FOR THE COLLECTION OF DATA ON STRUCTURAL VARIABLES
Ο όρος «ετήσια» στη στήλη της «περιοδικότητας» της κωδικοποίησης, που περιέχεται στο παράρτημα ΙΙΙ, καθορίζει τις διαρθρωτικές μεταβλητές που μπορούν προαιρετικά να ερευνώνται ως ετήσιοι μέσοι όροι με τη χρήση υπο-δείγματος ανεξάρτητων παρατηρήσεων με αναφορά σε 52 εβδομάδες παρά ως τριμηνιαίοι μέσοι όροι.
The word ‘yearly’ in the ‘Periodicity’ column of the Codification laid down in Annex III identifies structural variables which optionally need only to be surveyed as annual averages, using a sub-sample of independent observations with reference to 52 weeks, rather than as quarterly averages.
Όσον αφορά τις διαρθρωτικές μεταβλητές, το σχετικό τυπικό σφάλμα (χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι συνέπειες του σχεδιασμού) οποιασδήποτε ετήσιας εκτίμησης που αντιπροσωπεύει το 1 % και άνω του ενεργού πληθυσμού δεν πρέπει να υπερβαίνει:
For structural variables, the relative standard error (without taking design effect into account) of any yearly estimate representing 1 % or more of the working-age population shall not exceed:
το 9 % για τις χώρες με πληθυσμό μεταξύ 1 και 20 εκατομμυρίων κατοίκων και
9 % for countries with a population between 1 million and 20 million inhabitants and,
το 5 % για τις χώρες με πληθυσμό 20 εκατομμυρίων και άνω.
5 % for countries with a population of 20 million or more.
Οι χώρες με πληθυσμό μικρότερο του 1 εκατομμυρίου κατοίκων εξαιρούνται από αυτές τις απαιτήσεις ακρίβειας, και οι διαρθρωτικές μεταβλητές πρέπει να συλλέγονται για το συνολικό δείγμα, εκτός εάν το δείγμα πληροί τις απαιτήσεις που ορίζονται στο στοιχείο α).
Countries with fewer than 1 million inhabitants are exempted from these precision requirements, and structural variables should be collected for the total sample unless the sample meets the requirements set out in (a).
Όσον αφορά τις χώρες που χρησιμοποιούν υπο-δείγμα για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές, εάν χρησιμοποιείται πάνω από ένα κύμα, το συνολικό χρησιμοποιούμενο υπο-δείγμα πρέπει να αποτελείται από ανεξάρτητες παρατηρήσεις.
For countries using a sub-sample for data collection on structural variables, if more than one wave is used, the total sub-sample used shall consist of independent observations.
Συνεκτικότητα των συνόλων
Consistency of totals
Πρέπει να εξασφαλίζεται η συνεκτικότητα μεταξύ των ετήσιων συνόλων υπο-δείγματος και των ετήσιων μέσων όρων πλήρους δείγματος για την απασχόληση, την ανεργία και τον άεργο πληθυσμό ανά φύλο και για τις ακόλουθες ηλικιακές ομάδες: 15 έως 24, 25 έως 34, 35 έως 44, 45 έως 54, 55 +.
Consistency between annual sub-sample totals and full-sample annual averages shall be ensured for employment, unemployment and inactive population by sex and for the following age groups: 15 to 24, 25 to 34, 35 to 44, 45 to 54, 55 +.
ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΤΡΙΜΗΝΩΝ ΑΝΑΦΟΡΑΣ
DEFINITION OF THE REFERENCE QUARTERS
Τα τρίμηνα κάθε έτους αναφέρονται στους δώδεκα μήνες του έτους, έτσι ώστε ο Ιανουάριος, ο Φεβρουάριος και ο Μάρτιος ανήκουν στο πρώτο τρίμηνο, ο Απρίλιος, ο Μάιος και ο Ιούνιος στο δεύτερο τρίμηνο, ο Ιούλιος, ο Αύγουστος και ο Σεπτέμβριος στο τρίτο τρίμηνο και ο Οκτώβριος, ο Νοέμβριος και ο Δεκέμβριος στο τέταρτο τρίμηνο.
Quarters of each year refer to the 12 months of the year, so that January, February and March belong to the first quarter, April, May and June to the second quarter, July, August and September to the third quarter and October, November and December to the fourth quarter.
Οι εβδομάδες αναφοράς κατανέμονται στα τρίμηνα αναφοράς, έτσι ώστε μια εβδομάδα ανήκει στο τρίμηνο, όπως ορίζεται στο στοιχείο α) στο οποίο ανήκουν τουλάχιστον τέσσερις ημέρες της εν λόγω εβδομάδας, εκτός εάν αυτό έχει ως συνέπεια να αποτελείται το πρώτο τρίμηνο του έτους μόνο από 12 εβδομάδες.
The reference weeks are allocated to the reference quarters so that a week belongs to the quarter as defined in (a) to which at least four days of that week belong, unless this results in the first quarter of the year consisting of only 12 weeks.
Όταν αυτό συμβαίνει, τα τρίμηνα του συγκεκριμένου έτους σχηματίζονται με διαδοχικά σύνολα των 13 εβδομάδων.
When that occurs, the quarters of the year in question will be formed by consecutive blocks of 13 weeks.
Όταν, σύμφωνα με το στοιχείο β), ένα τρίμηνο αποτελείται από 14 εβδομάδες αντί για 13, τα κράτη μέλη πρέπει να προσπαθούν να κατανέμουν το δείγμα και στις 14 εβδομάδες.
When, according to (b), a quarter consists of 14 weeks instead of 13 weeks the Member States should attempt to spread the sample over all of the 14 weeks.
Εάν δεν είναι εφικτή η κατανομή του δείγματος ώστε να καλυφθούν και οι 14 εβδομάδες του τριμήνου, το οικείο κράτος μέλος μπορεί να παραλείπει μία εβδομάδα του εν λόγω τριμήνου ( δηλαδή να μην την καλύψει).
If it is not feasible to spread the sample to cover all 14 weeks of the quarter, the Member State concerned may skip one week of that quarter (i.e. not cover it).
Η εβδομάδα που παραλείπεται πρέπει να είναι τυπική όσον αφορά την ανεργία, την απασχόληση και τις μέσες πράγματι δεδουλευμένες ώρες και πρέπει να είναι μέρος ενός μήνα που περιλαμβάνει πέντε Πέμπτες.
The week to be skipped should be typical with regard to unemployment, employment and average actual hours worked and should be part of a month containing five Thursdays.
Το πρώτο τρίμηνο του 2009 αρχίζει τη Δευτέρα 29 Δεκεμβρίου 2008.
The first quarter of 2009 shall start on Monday, 29 December 2008.
Μέχρι το τέλος του 2011, τα κράτη μέλη που διενεργούν την έρευνα εργατικού δυναμικού μαζί με άλλες έρευνες ως μία ενιαία ολοκληρωμένη έρευνα μπορούν να ορίζουν την έναρξη των τριμήνων αναφοράς μία εβδομάδα νωρίτερα από τα προβλεπόμενα στα στοιχεία α), β) και ε).
Until the end of 2011, Member States running the Labour Force Survey along with other surveys as one single integrated survey may define the start of reference quarters one week earlier than laid down in (a), (b) and (e).
Διψήφιος αύξων αριθμός που δίνεται σε κάθε μέλος του νοικοκυριού
Two-digit sequence number allocated to each member of the household
Τέκνο του προσώπου αναφοράς (ή του/της συζύγου του ή του συγκατοικούντος συντρόφου του)
Child of reference person (or of his/her spouse or cohabiting partner)
Ανιόντες συγγενείς του προσώπου αναφοράς (ή του/της συζύγου του ή του συγκατοικούντος συντρόφου του)
Ascendant relative of reference person (or of his/her spouse or cohabiting partner)
Άνευ αντικειμένου (HHTYPE≠1,3)
Not applicable (HHTYPE≠1,3)
Άνευ αντικειμένου (δεν ανήκει σε ιδιωτικό νοικοκυριό ή δεν έχει σύντροφο ή ο/η σύντροφος δεν ανήκει σε αυτό το ιδιωτικό νοικοκυριό)
Not applicable (person does not belong to a private household, or has no partner, or the partner does not belong to this private household)
Καταχωρίζονται τα τέσσερα ψηφία του έτους γέννησης
The 4 digits of year of birth are entered
Γεννήθηκε μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και του τέλους της εβδομάδας αναφοράς
Person's birthday falls between 1 January and the end of the reference week
Γεννήθηκε μετά την εβδομάδα αναφοράς
Person's birthday falls after the end of the reference week
Χήρος (-α)
Widowed
Διαζευγμένος (-η) ή σε διάσταση
Divorced or legally separated
Αριθμός ετών μόνιμης κατοικίας στην εν λόγω χώρα
Number of years of residence in this country
Άνευ αντικειμένου (στήλη19/20=00)
Not applicable (col.19/20=00)
Όλα τα άτομα ηλικίας 15 ετών και άνω
everybody aged 15 years or more
Εργαζόταν έναντι αμοιβής ή κέρδους για διάρκεια μεγαλύτερη ή ίση της μίας ώρας κατά την εβδομάδα αναφοράς (συμπεριλαμβάνονται τα συμβοηθούντα μέλη οικογένειας, αλλά εξαιρούνται όσοι υπηρετούσαν την υποχρεωτική στρατιωτική ή εναλλακτική θητεία τους)
Did any work for pay or profit during the reference week — one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Δεν εργαζόταν αλλά είχε θέση εργασίας ή επαγγελματική δραστηριότητα από την οποία απουσίαζε κατά την εβδομάδα αναφοράς (συμπεριλαμβάνονται τα συμβοηθούντα μέλη οικογένειας, αλλά εξαιρούνται όσοι υπηρετούσαν την υποχρεωτική στρατιωτική ή εναλλακτική θητεία τους)
Was not working but had a job or business from which he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Δεν εργαζόταν λόγω απόλυσης
Was not working because on lay-off
Άλλοι (15 ετών και άνω) οι οποίοι δεν εργάζονταν ούτε είχαν θέση εργασίας ή επαγγελματική δραστηριότητα κατά την εβδομάδα αναφοράς
Other (15 years or more) who neither worked nor had a job or business during the reference week
Λόγος για τον οποίο δεν εργάστηκε καθόλου παρότι είχε θέση εργασίας
Reason for not having worked at all though having a job
Άνευ αντικειμένου (WSTATOR=1,3-5,9)
Not applicable (WSTATOR=1,3-5,9)
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
EMPLOYMENT CHARACTERISTICS OF THE MAIN JOB
Άνευ αντικειμένου (WSTATOR=3-5,9)
Not applicable (WSTATOR=3-5,9)
Συνεχής είσπραξη αμοιβής ή μισθού
Continuing receipt of the wage or salary
(WSTATOR=2 και NOWKREAS≠04 και NOWKREAS≠05 και STAPRO=3) ή WSTATOR=3
(WSTATOR=2 and NOWKREAS≠04 and NOWKREAS≠05 and STAPRO=3) or WSTATOR=3
Απουσιάζει για περισσότερο από 3 μήνες και εισπράττει αμοιβή, μισθό ή κοινωνικά επιδόματα που ανέρχονται στο ήμισυ του μισθού του ή και παραπάνω
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to half or more of the salary
Απουσιάζει για περισσότερο από 3 μήνες και εισπράττει αμοιβή, μισθό ή κοινωνικά επιδόματα που ανέρχονται σε λιγότερο από το ήμισυ του μισθού του
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to less than half of the salary
Άνευ αντικειμένου (WSTATOR≠2 ή NOWKREAS=04 ή NOWKREAS=05 ή STAPRO≠3) και WSTATOR≠3
Not applicable (WSTATOR≠2 or NOWKREAS=04 or NOWKREAS=05 or STAPRO≠3) and WSTATOR≠3
Διψήφιος ή, αν είναι δυνατόν, τριψήφιος κωδικός NACE αναθεώρηση 2
NACE Rev 2 coded at 2 or if possible 3 digit level
STAPRO=1,3,4, κενό
STAPRO=1,3,4, blank
Δεν γνωρίζω αλλά λιγότεροι από 11 εργαζόμενοι
Do not know but fewer than 11 persons
Δεν γνωρίζω αλλά περισσότεροι από 10 εργαζόμενοι
Do not know but more than 10 persons
Άνευ αντικειμένου (STAPRO=2,9)
Not applicable (STAPRO=2,9)
Καταχωρίζονται τα 4 ψηφία του εν λόγω έτους
Enter the 4 digits of the year concerned
YSTARTWK≠9999, κενό & REFYEAR-YSTARTWK<=2
YSTARTWK≠9999, blank & REFYEAR-YSTARTWK<=2
Άνευ αντικειμένου (YSTARTWK=9999,κενό ή REFYEAR-YSTARTWK>2)
Not applicable (YSTARTWK=9999, blank or REFYEAR-YSTARTWK>2)
Συμμετοχή, οποιαδήποτε στιγμή, των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης για την εξεύρεση της σημερινής θέσης εργασίας
Involvement of the public employment office at any moment in finding the present job
STAPRO=3 & ανέλαβε την εν λόγω θέση στο διάστημα των τελευταίων 12 μηνών
STAPRO=3 & has started this job in the last 12 months
STAPRO≠3 ή κατέχει την εν λόγω θέση πάνω από ένα έτος
STAPRO≠3 or has started this job more than 1 year ago
Διάκριση μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης
Full-time/Part-time distinction
Εργάζεται με μερική απασχόληση για τους εξής λόγους:
Part-time job is taken because:
Ασθενεί ή πάσχει από αναπηρία
Of own illness or disability
Άνευ αντικειμένου (FTPT≠2)
Not applicable (FTPT≠2)
Άνευ αντικειμένου (STAPRO≠3)
Not applicable (STAPRO≠3)
Κατέχει προσωρινή θέση εργασίας ή εργάζεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου για τους εξής λόγους:
Person has temporary job/work contract of limited duration because:
Σύμβαση η οποία καλύπτει δοκιμαστική περίοδο
It is a contract for a probationary period
Άνευ αντικειμένου (TEMP≠2)
Not applicable (TEMP≠2)
Συνολική διάρκεια της προσωρινής θέσης εργασίας ή της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
Total duration of temporary job or work contract of limited duration
WSTATOR=1 ή WSTATOR=2
WSTATOR=1 or WSTATOR=2
Συνήθης αριθμός εβδομαδιαίων ωρών εργασίας στην κύρια εργασία
Number of hours per week usually worked in the main job
Δεν μπορεί να αναφερθεί ο συνήθης αριθμός ωρών εργασίας, διότι οι δεδουλευμένες ώρες διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των εβδομάδων ή των μηνών
Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month
Συνήθης αριθμός ωρών εργασίας στην κύρια εργασία
Number of hours usually worked in the main job
Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών στην κύρια εργασία κατά την εβδομάδα αναφοράς
Number of hours actually worked during the reference week in the main job
Είχε θέση εργασίας ή επαγγελματική δραστηριότητα, αλλά δεν εργάστηκε καθόλου στην κύρια δραστηριότητά του κατά την εβδομάδα αναφοράς
Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week
Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών κατά την εβδομάδα αναφοράς στην κύρια εργασία
Number of hours actually worked in the main job during the reference week
Αμειβόμενες υπερωρίες στην κύρια εργασία κατά την εβδομάδα αναφοράς
Paid overtime in the reference week in the main job
Μη αμειβόμενες υπερωρίες κατά την εβδομάδα αναφοράς στην κύρια εργασία
Unpaid overtime in the reference week in the main job
Κύριος λόγος για τη διαφορά μεταξύ των πραγματικών δεδουλευμένων ωρών και των συνήθων ωρών εργασίας
Main reason for hours actually worked during the reference week being different from the person's usual hours
υπερωριών
overtime
για άλλους λόγους
other reasons
κακοκαιρίας
bad weather
εργασιακών διενέξεων
labour dispute
εκπαίδευσης ή κατάρτισης
education or training
άδειας μητρότητας ή γονικής άδειας
maternity or parental leave
ετήσιων διακοπών
annual holidays
αργιών
bank holidays
παύσης απασχόλησης που δεν συνοδεύτηκε από έναρξη νέας απασχόλησης κατά την εβδομάδα αναφοράς
end of job without taking up a new one during reference week
Εργάστηκε τις συνήθεις ώρες κατά την εβδομάδα αναφοράς (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Οι ώρες εργασίας διαφέρουν σημαντικά από εβδομάδα σε εβδομάδα ή από μήνα σε μήνα χωρίς να αναφέρεται ο λόγος απόκλισης των πραγματικών από τις συνήθεις ώρες εργασίας (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16)
Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16)
Άνευ αντικειμένου (WSTATOR=2-5,9 ή HWUSUAL=κενό ή HWACTUAL=κενό)
Not applicable (WSTATOR=2-5,9 or HWUSUAL=blank or HWACTUAL=blank)
Επιθυμεί να εργάζεται περισσότερο από τις τρέχουσες ώρες εργασίας
Wish to work usually more than the current number of hours
(WSTATOR=1 ή WSTATOR=2)
(WSTATOR=1 or WSTATOR=2)
Τρόπος με τον οποίο επιθυμεί να εργάζεται περισσότερες ώρες
Way how person wants to work more hours
Άνευ αντικειμένου (WISHMORE≠1)
Not applicable (WISHMORE≠1)
υπάρχει κίνδυνος ή βεβαιότητα απώλειας ή λήξης της τρέχουσας απασχόλησης
risk or certainty of loss or termination of present job
η παρούσα απασχόληση θεωρείται μεταβατική απασχόληση
actual job is considered as a transitional job
αναζητά απασχόληση στην οποία θα εργάζεται λιγότερες ώρες από ό,τι στην παρούσα εργασία
seeking a job with fewer hours worked than in present job
επιθυμεί να έχει καλύτερες συνθήκες εργασίας (π.χ. αμοιβή, ωράριο εργασίας ή χρόνος μετάβασης στον τόπο εργασίας και επιστροφής, ποιότητα εργασίας)
wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
Άνευ αντικειμένου (LOOKOJ≠1)
Not applicable (LOOKOJ≠1)
Ύπαρξη περισσοτέρων από μία θέσεων εργασίας ή επαγγελματικών δραστηριοτήτων
Existence of more than one job or business
Είχε μόνο μία θέση εργασίας ή ασκούσε μία μόνο επαγγελματική δραστηριότητα κατά την εβδομάδα αναφοράς
Person had only one job or business during the reference week
Είχε περισσότερες από μία θέσεις εργασίας ή ασκούσε περισσότερες από μία επαγγελματικές δραστηριότητες κατά την εβδομάδα αναφοράς (που δεν οφείλεται σε αλλαγή της εργασίας ή της επαγγελματικής δραστηριότητας)
Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business)
Άνευ αντικειμένου (EXIST2J=1,9, κενό)
Not applicable (EXIST2J=1,9, blank)
έχει εργαστεί ποτέ στο παρελθόν (δεν θεωρείται απασχόληση η καθαρά περιστασιακή εργασία, όπως η εργασία κατά τις θερινές διακοπές ή η υποχρεωτική στρατιωτική ή εναλλακτική θητεία)
has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)