natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το διοικητικό συμβούλιο κοινοποιεί στην Επιτροπή των Πρέσβεων ΑΚΕ-ΕΚ, εφεξής «επιτροπή», και στην Επιτροπή τις προτάσεις εσωτερικών κανόνων ή τις τροποποιήσεις εσωτερικών κανόνων που έχει θεσπίσει, το συντομότερο δυνατόν και το αργότερο σε τριάντα εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία της θέσπισής τους.
The Executive Board shall notify the ACP-EC Committee of Ambassadors, hereinafter referred to as ‘the Committee’, and the Commission of proposals for internal rules or amendments thereto it has adopted as soon as possible and not later than 30 working days from the date of their adoption.
Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί, εάν το θεωρήσει αναγκαίο, να αποφασίζει την προσωρινή και υπό όρους εφαρμογή των εσωτερικών κανόνων ή των τροποποιήσεων των εσωτερικών κανόνων που έχει θεσπίσει.
The Executive Board may, if it considers it necessary, provisionally and conditionally apply proposals for internal the rules or amendments thereto it has adopted.
Η ημερομηνία εφαρμογής δεν μπορεί να είναι προγενέστερη της ημερομηνίας θέσπισης από το διοικητικό συμβούλιο.
The effective date of application may not be earlier than the date of adoption by the Executive Board.
Εντός ανώτατης προθεσμίας τριών μηνών από την ημερομηνία κοινοποίησης, η επιτροπή είτε εγκρίνει τους κοινοποιηθέντες εσωτερικούς κανόνες είτε επιφέρει τροποποιήσεις.
Not later than three months from the date of notification, the Committee shall either approve the internal rules notified or make amendments thereto.
Το νομικό πλαίσιο που ισχύει για τον διευθυντή και το προσωπικό του Κέντρου, κατά την έννοια του άρθρου 2, είναι η συμφωνία του Κοτονού, η συμφωνία περί της έδρας μεταξύ των Κάτω Χωρών και του Κέντρου, το καταστατικό και ο εσωτερικός κανονισμός του Κέντρου, το παρόν καθεστώς και τα παραρτήματά του, που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτού, ο δημοσιονομικός κανονισμός του Κέντρου, οι εσωτερικοί κανόνες που εγκρίνονται σύμφωνα με τις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος καθεστώτος, οι εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής τους οποίους θεσπίζει ο διευθυντής καθώς και οι τυχόν ατομικοί όροι οι οποίοι θεσπίζονται εγγράφως, είτε κατά την πρόσληψη είτε εκ των υστέρων, και στις δύο περιπτώσεις με έγκριση του διοικητικού συμβουλίου.
The Cotonou Agreement, the Headquarters Agreement between the Netherlands and the Centre, the Statutes and Rules of Procedure of the Centre, these Regulations and the Annexes thereto, which form an integral part thereof, the Financial Regulation of the Centre, the internal rules approved in accordance with paragraphs 2 and 3 of this Article after the entry into force of these Regulations, the internal implementing rules established by the Director and any individual conditions laid down in writing at the time of recruitment or subsequently, in both cases with the Executive Board's approval, together make up the legal framework applicable to the Director, and the staff of the Centre within the meaning of Article 2.
στο διευθυντή του Κέντρου,
the Director of the Centre,
Κατά την έννοια του παρόντος καθεστώτος, υπάλληλος του Κέντρου είναι κάθε πρόσωπο που προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, υπογεγραμμένη από τον διευθυντή, κατά την έννοια του άρθρου 6 παράγραφος 2 στοιχεία α) και β) και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους περιορισμούς που προβλέπονται στο παρόν καθεστώς.
Within the meaning of these Regulations, a member of staff of the Centre is any person employed under a contract signed by the Director for a specified period within the meaning of Article 6(2)(a) and (b) and in the manner and within the limitations laid down herein.
Για τους σκοπούς του παρόντος καθεστώτος, τοπικός υπάλληλος είναι κάθε πρόσωπο που προσλαμβάνεται από το Κέντρο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, για την άσκηση χειρωνακτικών ή υπηρετικών εργασιών σε θέση απασχόλησης μη προβλεπόμενης στο άρθρο 7 και σύμφωνα με τα κατά τόπους ειωθότα.
For the purpose of these Regulations, a member of local staff is any person employed under a contract for a specified period by the Centre to perform manual or service duties in a post not specified in Article 7, and in accordance with local custom.
Κάθε αναφορά στο παρόν καθεστώς, σε πρόσωπο άρρεν νοείται ως εξίσου υποδηλώνουσα πρόσωπο θήλυ και αντιστρόφως, εκτός εάν από τα συμφραζόμενα συνάγεται σαφώς άλλως.
Any reference in these Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο να εγκρίνει, κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, την πρόσληψη των υπαλλήλων των βαθμών 2.Α και 2.Β και την ανανέωση, την παράταση ή τη λύση των συμβάσεων εργασίας των υπαλλήλων, καθώς και τους τυχόν ειδικούς ατομικούς όρους που αφορούν έναν ή περισσότερους υπαλλήλους.
The Executive Board shall be responsible for approving, on proposals from the Director, the recruitment of staff at levels 2.A and 2.B and the renewal, extension or termination of staff contracts and any individual special conditions relating to one or more members of staff.
επιτροπή προσωπικού,
a Staff Committee,
και επιτροπή προσλήψεων/προαγωγών,
a Recruitment/Promotion Committee,
Συμβάλλει στην ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας δίνοντας στο προσωπικό τη δυνατότητα να εκφράζει τη γνώμη του για τα θέματα που το αφορούν.
It shall contribute to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion concerning staff matters.
Η επιτροπή προσωπικού μπορεί να υποβάλλει στον διευθυντή προτάσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού ή γενικά των συνθηκών διαβίωσης.
The Staff Committee may submit to the Director proposals for the improvement of staff working conditions or general living conditions.
Για κάθε κενή θέση εργασίας ή προαγωγή που προβλέπεται στον προϋπολογισμό (και σχετίζεται με σύμβαση αορίστου χρόνου) ο διευθυντής διορίζει επιτροπή προσλήψεων/προαγωγών.
For each vacant statutory post or promotion provided for in the budget (and relating to a contract for an indefinite period of time) a Recruitment/Promotion Committee shall be appointed by the Director.
Ως αποσπασμένος εμπειρογνώμων νοείται ο εθνικός ή διεθνής δημόσιος υπάλληλος ή στέλεχος του ιδιωτικού τομέα, που διαθέτει προσόντα και εμπειρία ισοδύναμα προς τα απαιτούμενα για υπάλληλο του Κέντρου, ο οποίος τίθεται στη διάθεση του Κέντρου ή ανταλλάσσεται με υπάλληλο του Κέντρου προσωρινά, βάσει των κανόνων του πρώτου εδαφίου.
Any national or international civil servant or private sector executive, with qualifications and experience equivalent to those required by a member of staff of the Centre, who is temporarily transferred there or exchanged with another member of staff under the rules referred to in the first paragraph, shall be considered a seconded expert.
Πρόσληψη – Κατάταξη των θέσεων – Πίνακες προσωπικού
Appointment – Grading of posts – Establishment plan
Διορισμοί υπαλλήλων γίνονται μόνο για την πλήρωση, σύμφωνα με τους όρους που προβλέπει το παρόν καθεστώς, κενών θέσεων που περιλαμβάνονται στον πίνακα των θέσεων που προσαρτάται στον προϋπολογισμό σύμφωνα με το άρθρο 10.
The sole object of any appointment of a member of staff shall be to fill, in accordance with the conditions laid down in these Regulations, a vacancy for a post contained in the list of posts annexed to the budget in accordance with Article 10.
στη διαθεσιμότητα χρηματοδότησης,
the availability of funding,
στις διαρκείς ικανοποιητικές επιδόσεις, σύμφωνα με το άρθρο 30,
continuing satisfactory performance, in accordance with Article 30,
στη συνέχιση των καθηκόντων που εκτελεί ο υπάλληλος,
continuance of the functions occupied by the staff member,
Είναι δυνατή η λύση κάθε σύμβασης εργασίας ως αποτέλεσμα πειθαρχικής κυρώσεως.
Any contract can be terminated as a result of disciplinary action.
Σύμβαση η οποία εγκρίνεται από τον διευθυντή για την πρόσληψη υπαλλήλου που προορίζεται να καλύψει κενή θέση που περιλαμβάνεται στον πίνακα των θέσεων που προσαρτάται στο τμήμα του Κέντρου το οποίο αναφέρεται στον προϋπολογισμό και την οποία η αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή έχει κατατάξει ως προσωρινή.
A contract approved by the Director for staff engaged to fill a post which is included in the list of posts appended to the section of the Centre's budget and which the budgetary authorities have classified as temporary.
Οι συμβάσεις αυτές είναι διάρκειας το πολύ δύο ετών και μπορούν να ανανεώνονται μόνο δύο φορές, για ανώτατο χρονικό διάστημα συνολικά πέντε ετών.
The duration of such contracts shall be up to two years, renewable twice only, up to a maximum overall period of five years.
Πρόκειται για συμβάσεις που εγκρίνονται από τον διευθυντή για την πρόσληψη υπαλλήλων πλήρους ή μερικής απασχόλησης, οι οποίοι όμως δεν είναι διορισμένοι σε θέση που περιλαμβάνεται στον πίνακα των θέσεων που προσαρτάται στο τμήμα προϋπολογισμού του Κέντρου.
A contract approved by the Director for staff engaged for the performance of full-time or part-time duties but not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the Centre's budget.
Οι εν λόγω συμβάσεις είναι διάρκειας το ανώτερο ενός έτους και μπορούν να ανανεώνονται μόνο δύο φορές, για ανώτατο χρονικό διάστημα συνολικά δύο ετών.
The duration of short-term contracts shall be up to one year, renewable twice only, up to a maximum overall period of two years.
Τα έτη προϋπηρεσίας ως υπαλλήλου του Κέντρου λαμβάνονται υπόψη στη σύμβαση.
The years of service in any previous employment as a staff member at the Centre shall be taken into account in this contract.
Οι κατηγορίες, οι βαθμοί (και τα τυπικά καθήκοντα που αντιστοιχούν σε κάθε βαθμό), καθώς και τα κλιμάκια τα οποία προβλέπονται, περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων στοιχείων, στον πίνακα που αναφέρεται στο παράρτημα II.
The categories, levels (with typical duties corresponding thereto) and steps are contained, along with other information, in the table referred to in Annex II.
βαθμό 2.A και βαθμό 2.B που αντιστοιχούν στον τύπο καθηκόντων «κύριος εμπειρογνώμων» για τα οποία απαιτείται πτυχίο ή ισοδύναμος τίτλος, που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών, και, αντιστοίχως, ειδική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον είκοσι και δεκαπέντε ετών μετά την απόκτηση πτυχίου·
a level 2.A and a level 2.B for staff carrying out the duties of ‘main expert’, requiring a university degree or equivalent, giving entitlement to undertake post-graduate studies, and specific relevant professional experience of at least 20 and 15 years respectively after having obtained a degree;
βαθμό 2.C και βαθμό 2.D που αντιστοιχούν στον τύπο καθηκόντων «εμπειρογνώμων», για τα οποία απαιτείται πτυχίο ή ισοδύναμος τίτλος, που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών και, αντιστοίχως, ειδική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δέκα και πέντε ετών μετά την απόκτηση πτυχίου.
a level 2.C and a level 2.D for staff carrying out the duties of ‘expert’, requiring a university degree or equivalent, giving entitlement to undertake post-graduate studies, and specific relevant professional experience of at least 10 and five years respectively after having obtained a degree.
Η κατηγορία «υπάλληλοι εφαρμογής» περιλαμβάνει τρεις βαθμούς:
The ‘clerical’ category shall comprise three levels:
δύο βαθμούς που αντιστοιχούν στους τύπους καθηκόντων «κύριος βοηθός» και «βοηθός γραμματείας», αντιστοίχως:
two levels for staff carrying out the duties of ‘principal assistant’ and ‘clerical assistant’ respectively:
βαθμό 3.A που απαιτεί πτυχίο ανώτατης σχολής ή ισοδύναμο τίτλο στον τομέα καθηκόντων και επακόλουθη αντίστοιχη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δέκα ετών,
a level 3.A requiring a diploma of higher education or equivalent qualification in the area of competence and relevant professional experience of at least 10 years after having obtained a qualification,
βαθμό 3.B που απαιτεί πιστοποιητικό δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ισοδύναμο τίτλο, δίπλωμα αναγνωρισμένης σχολής γραμματέων και επακόλουθη αντίστοιχη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον πέντε ετών·
a level 3.B requiring a secondary school or equivalent qualification, a diploma from a recognised secretarial school and relevant professional experience of at least 5 years after having obtained a qualification;
βαθμό 3.C που αντιστοιχεί στον τύπο καθηκόντων «γραμματέας», που απαιτεί γνώσεις επιπέδου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ισοδύναμο τίτλο και επακόλουθη αντίστοιχη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον τριών ετών.
a level 3.C for staff carrying out the duties of ‘secretary’ or ‘clerk’, entailing duties requiring a secondary school or equivalent qualification and relevant professional experience of at least three years after having obtained a qualification.
Η κατηγορία των «εκτελεστικών υπαλλήλων» περιλαμβάνει το βαθμό 4.Α που αντιστοιχεί στον τύπο καθηκόντων «υπάλληλος διοικήσεως», και περιλαμβάνει εργασίες χειρωνακτικές ή υπηρετικές που απαιτούν γνώσεις επιπέδου στοιχειώδους εκπαίδευσης, οι οποίες ενδεχομένως συμπληρώνονται με τεχνικές γνώσεις, και επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δύο ετών.
The category ‘supporting staff’ shall comprise a level 4.A for staff carrying out the duties of ‘technical staff’, entailing manual or service duties requiring primary education, possibly supplemented by technical knowledge, and professional experience of at least two years.
Η κατάταξη του υπαλλήλου κατά τον διορισμό, με διευκρίνιση της κατηγορίας, του βαθμού και του κλιμακίου, γίνεται από τον διευθυντή, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό και με τους εσωτερικούς κανόνες που έχει θεσπίσει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
The grading of a member of staff at the time of appointment, specifying category, level and step, shall be established by the Director in accordance with the budget and with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Ο προσλαμβανόμενος υπάλληλος θα πρέπει να κατατάσσεται στο πρώτο κλιμάκιο του βαθμού του.
A Staff member should be recruited at the first step of his level.
Ωστόσο, προκειμένου να ληφθούν υπόψη η κατάρτιση και η ειδική επαγγελματική πείρα του συγκεκριμένου υπαλλήλου, ο διευθυντής είναι δυνατόν να επιτρέψει την πρόσληψη με κατάταξη στο δεύτερο κλιμάκιο.
However, in order to take account of the training and specific professional experience of the person concerned, the Director may allow him to pass over one step by recruiting him at step 2.
Για την τοποθέτηση υπαλλήλου σε θέση που αντιστοιχεί σε βαθμό ανώτερο εκείνου στον οποίο έχει διορισθεί, απαιτείται η τροποποίηση της σύμβασης εργασίας του.
Assignment of a member of staff to a post corresponding to a level higher than that at which he was appointed shall necessitate amendment of his contract.
Οι τοποθετήσεις των υπαλλήλων αντικατοπτρίζουν, κατά το δυνατόν, την αρχή της ισομερούς συμμετοχής ΑΚΕ-ΕΚ που χαρακτηρίζει το Κέντρο.
Assignment of members of staff shall reflect as far as possible the joint ACP-EC nature of the Centre.
Σε πίνακα ο οποίος προσαρτάται στον ετήσιο προϋπολογισμό του Κέντρου καθορίζονται ο αριθμός των θέσεων κάθε κατηγορίας και κάθε βαθμού και οι τυχόν κενές θέσεις.
A table attached to the annual budget of the Centre shall fix the number of posts in each category and level and specify any vacancies.
Ο υπάλληλος του Κέντρου ασκεί τα καθήκοντά του και ρυθμίζει τη συμπεριφορά του με αποκλειστικό γνώμονα τα συμφέροντα του Κέντρου, χωρίς να ζητά ή να δέχεται οδηγίες από καμία κυβέρνηση, αρχή, οργάνωση ή πρόσωπο που είναι ξένα προς το Κέντρο.
Staff shall carry out their duties and conduct themselves solely with the interests of the Centre in mind; they shall neither seek nor take instructions from any government, authority, organisation or person outside the Centre.
Ο υπάλληλος δεν δέχεται από καμία κυβέρνηση ή πηγή ξένη προς το Κέντρο, χωρίς άδεια του διευθυντή, εύνοια, δωρεά ή αμοιβή οποιασδήποτε φύσεως, εκτός εάν αυτές αφορούν υπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί είτε πριν από το διορισμό του είτε κατά τη διάρκεια ειδικής άδειας, και στο πλαίσιο αυτών των υπηρεσιών.
They shall not, without the permission of the Director, accept from any government or from any source outside the Centre any favour, gift or payment of any kind whatsoever, except for services rendered either before appointment or during special leave, and in respect of such services.
Ο υπάλληλος απέχει από κάθε πράξη και, ιδίως, από κάθε δημόσια έκφραση γνώμης, η οποία μπορεί να θίξει την αξιοπρέπεια του λειτουργήματός του ή τη φήμη του Κέντρου.
Staff shall abstain from any action and, in particular, any public expression of opinion, which may reflect adversely on their position or on the reputation of the Centre.
Εάν ο/η νόμιμος(-η) σύζυγος υπαλλήλου ή εκείνος(-η) με τον/την οποίο(-α) συζεί ασκεί κατ’ επάγγελμα κερδοσκοπική δραστηριότητα, ο υπάλληλος πρέπει να ενημερώσει σχετικά τον διευθυντή.
If the legal spouse of a staff member or the person with whom the staff member lives in a marital status is in gainful employment, the staff member shall inform the Director.
Στην περίπτωση που η δραστηριότητα αυτή αποδεικνύεται ασυμβίβαστη με εκείνη του υπαλλήλου ή με το συμφέρον του Κέντρου, και εφόσον ο υπάλληλος δεν είναι σε θέση να εγγυηθεί τον τερματισμό της εντός συγκεκριμένης και εύλογης προθεσμίας, το διοικητικό συμβούλιο, κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, αποφασίζει για τη διατήρηση σε ισχύ, τη λύση ή την αναστολή της σύμβασης εργασίας του υπαλλήλου.
Should the nature of the employment prove to be incompatible with that of the staff member or with the interests of the Centre and if the staff member is unable to give an undertaking that it will cease within a specified and reasonable period, the Director shall propose that the Executive Board take a decision as to whether the staff member is to continue in his post, have his contract terminated, or be suspended.
Ο υπάλληλος ο οποίος, κατά την άσκηση των καθηκόντων του, αναγκάζεται να εκφέρει γνώμη για θέμα, από το χειρισμό ή τη λύση του οποίου έλκει προσωπικό συμφέρον τέτοιας φύσεως ώστε να διακυβεύεται η ανεξαρτησία του, πρέπει να ενημερώνει σχετικά τον διευθυντή.
A staff member who, in the performance of his duties, is called upon to decide on a matter in the handling or outcome of which he has a personal interest such as to impair his independence shall inform the Director thereof.
Ο υπάλληλος, μετά τη λήξη των καθηκόντων του, συνεχίζει να δεσμεύεται από την υποχρέωση να συμπεριφέρεται με ακεραιότητα και σύνεση όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων αξιωμάτων ή οφελών άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένων με το Κέντρο.
A staff member shall, after leaving the service, continue to be bound by the obligation to behave with integrity and discretion as regards the acceptance of certain appointments or benefits linked directly or indirectly with the Centre.
Ο υπάλληλος τηρεί άκρα εχεμύθεια σε ό,τι αφορά τα γεγονότα και τις πληροφορίες που υπέπεσαν στην αντίληψή του κατά την άσκηση, ή επ’ ευκαιρία της άσκησης, των καθηκόντων του· δεν ανακοινώνει, κατά κανένα τρόπο, σε νομικό ή φυσικό πρόσωπο που δεν νομιμοποιείται να λάβει γνώση, έγγραφο ή πληροφορία που δεν έχει δοθεί στη δημοσιότητα.
Staff shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information coming to their knowledge in the course of or in connection with the performance of their duties; they shall not in any manner whatsoever disclose to any unauthorised natural or legal person any document or information not already made public.
Ο υπάλληλος, χωρίς την άδεια του διευθυντή, δεν δημοσιεύει ούτε δίνει για δημοσίευση, μόνος ή σε συνεργασία με άλλους, οποιοδήποτε κείμενο εφόσον το θέμα του άπτεται των δραστηριοτήτων του Κέντρου.
Staff shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published, without the permission of the Director, any matter dealing with the work of the Centre.
Όλα τα δικαιώματα, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, τα οποία αναφέρονται σε εργασίες που πραγματοποιούνται από τον υπάλληλο κατά την άσκηση των καθηκόντων του, περιέρχονται στο Κέντρο.
All rights, including copyright and other intellectual property rights, in any writings or other work carried out by staff in the performance of their duties shall be the property of the Centre.
Ο υπάλληλος διαμένει στον τόπο όπου έχει τοποθετηθεί ή σε τόση απόσταση από αυτόν ώστε να μην παρεμποδίζεται η άσκηση των καθηκόντων του.
Staff shall reside either in the place where they are employed or at no greater distance therefrom than is compatible with the proper performance of their duties.
Ο υπάλληλος, ανεξάρτητα από τη θέση του στην ιεραρχία, επικουρεί και συμβουλεύει τους ανωτέρους του, είναι δε υπεύθυνος για την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
Whatever his rank, a staff member shall assist and tender advice to his superiors; he shall be responsible for the performance of the duties assigned to him.
Η προσωπική ευθύνη των υφισταμένων του δεν τον απαλλάσσει από τις ευθύνες που τον βαρύνουν.
The responsibility of his subordinates shall in no way release him from his own responsibilities.
Εάν ο υπάλληλος θεωρήσει ότι διαταγή που έλαβε είναι αντικανονική ή εάν θεωρήσει ότι η εκτέλεσή της μπορεί να επιφέρει σοβαρές ανωμαλίες, πρέπει να εκφράσει, εν ανάγκη εγγράφως, τη γνώμη του στον ιεραρχικά ανώτερό του.
A staff member who receives instructions, which he considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties, shall inform his immediate superior thereof, if necessary, in writing.
Εάν ο τελευταίος εμμένει στην εντολή εγγράφως, ο υπάλληλος πρέπει να την εκτελέσει, εκτός εάν η διαταγή αυτή αποτελεί παράβαση του ποινικού δικαίου ή ενέχει απαράδεκτο κίνδυνο για την ασφάλειά του.
If he then receives written confirmation of the instructions from his superior, he shall carry them out, unless they constitute a breach of criminal law or would give rise to inordinate risk to personal security.
Σε περίπτωση που η διαταγή αποτελεί παράβαση του ποινικού δικαίου, ο υπάλληλος αναφέρει την περίπτωση στον διευθυντή.
In the event that the instructions constitute a breach of law, the staff member shall refer the case to the Director.
Ο υπάλληλος επανορθώνει, εν όλω ή εν μέρει, τη ζημία την οποία υπέστη το Κέντρο, λόγω βαρέος προσωπικού παραπτώματος, κατά την άσκηση, ή επ’ ευκαιρία της άσκησης, των καθηκόντων του.
A staff member shall be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the Centre as a result of serious misconduct on his part in the course of, or in connection with, the performance of his duties.
Το διοικητικό συμβούλιο λαμβάνει αιτιολογημένη απόφαση, κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, σύμφωνα με την πειθαρχική διαδικασία.
A reasoned decision shall be taken by the Executive Board on a proposal from the Director, in accordance with the procedure laid down in regard to disciplinary matters.
Με την επιφύλαξη των σχετικών διατάξεων του πρωτοκόλλου περί προνομίων και ασυλιών της συμφωνίας του Κοτονού, οι οποίες εφαρμόζονται στο Κέντρο και στο προσωπικό του και, αναλόγως των περιπτώσεων, της συμφωνίας περί της έδρας, οι υπάλληλοι δεν απαλλάσσονται ούτε από την εκπλήρωση των ατομικών τους υποχρεώσεων, ούτε από την τήρηση των νόμων και των αστυνομικών διατάξεων που ισχύουν.
Subject to the relevant provisions of the Protocol on Privileges and Immunities of the Cotonou Agreement that are applicable to the Centre and its staff, and, as the case may be, the Headquarters Agreement, staff members shall not be exempt from fulfilling their private obligations or from complying with the laws and police regulations in force.
Οσάκις αμφισβητούνται προνόμια και ασυλίες, ο συγκεκριμένος υπάλληλος ενημερώνει αμέσως τον διευθυντή σχετικά.
When such privileges and immunities are in dispute, the staff member concerned shall immediately inform the Director.
Το Κέντρο παρέχει βοήθεια σε κάθε υπάλληλο, ιδίως σε κάθε περίπτωση νομικής διαδικασίας κατά δραστών απειλών, προσβολών, εξυβρίσεων, δυσφημήσεων ή αποπειρών που στρέφονται κατά του προσώπου και της περιουσίας είτε του ιδίου είτε των μελών της οικογενείας του, λόγω της ιδιότητάς του και των καθηκόντων του.
The Centre shall assist any staff member in any legal proceedings against the perpetrators of threats, insulting or defamatory acts or utterances, or any attack against person or property to which he or a member of his family is subjected by reason of his position or duties.