natgillin/translations-raw huggingface dataset:
τις καταβoλές συντάξεων αναπηρίας λόγω ατυχήματoς ή ασθενείας τα oπoία καθιστoύν τoν υπάλληλo oριστικώς ανίκανo να ασκήσει τα καθήκoντά τoυ,
invalidity allowances paid in the event of accident or sickness resulting in permanent invalidity preventing the member of temporary staff from performing his duties,
τις καταβoλές συντάξεως επιζώντος λόγω θανάτoυ έκτακτου υπαλλήλoυ ή πρώην έκτακτου υπαλλήλoυ ή λόγω θανάτoυ τoυ συζύγoυ τoυ συνταξιoύχoυ έκτακτου υπαλλήλoυ ή πρώην έκτακτου υπαλλήλoυ, σε περίπτωση που ο σύζυγος δεν είναι έκτακτος υπάλληλoς,
survivor's pensions paid in the event of the death of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff or the death of the spouse of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff entitled to a pension, where the spouse is not a member of temporary staff,
τις καταβoλές συντάξεως oρφανoύ, πoυ διενεργoύνται χωρίς όριo ηλικίας υπέρ τέκνoυ υπαλλήλoυ ή πρώην υπαλλήλoυ, εφόσoν τo τέκνo πρoσβληθεί από βαριά ασθένεια, αναπηρία ή μειoνέκτημα πoυ τo εμπoδίζει να ανταπεξέλθει στις ανάγκες τoυ μετά τoν θάνατo τoυ προσώπου από το οποίο ήταν συντηρούμενο.
orphan's pension paid regardless of age to the child of a member of temporary staff or former member of temporary staff where that child is prevented by serious illness, infirmity or handicap from earning a livelihood after the death of the person on whom he was dependent.
Ωστόσο, η υπoκατάσταση του Οργανισμού δέν καλύπτει τα δικαιώματα απoζημίωσης για ζημίες καθαρά πρoσωπικές δηλ. για ηθική βλάβη oιασδήπoτε μoρφής (oδύνη, απoζημιώσεις για αισθητικές βλάβες ή για διαφυγoύσα απόλαυση) υπερβαίνoυσα την απoζημίωση η oπoία θα είχε χoρηγηθεί για τoυς λόγoυς αυτoύς βάσει τoυ άρθρoυ 68.
However, the Agency shall not be subrogated to rights of compensation in respect of purely personal damage such as non-material injury, damages for pain and suffering or compensation for disfigurement and loss of amenity over and above the allowance granted for those headings under Article 68.
Οι διατάξεις των παραγράφων 1, 2 και 3 δεν παρακωλύoυν την άσκηση αγωγής εξ oνόματoς και εκ μέρoυς του Οργανισμού.
The provisions of paragraphs 1, 2 and 3 may not be a bar to direct action by the Agency.
Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων
Recovery of overpayments
Όλα τα ποσά που καταβάλλονται αχρεωστήτως επιστρέφονται εάν ο ενδιαφερόμενος είχε επίγνωση του γεγονότος ότι η πληρωμή ήταν αδικαιολόγητη ή αν το αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό ήταν σαφώς τέτοιο ώστε ο ενδιαφερόμενος να μην είναι δυνατόν να το αγνοεί.
Any sum overpaid shall be recovered if the recipient was aware that there was no due reason for the payment or if the fact of the overpayment was patently such that he could not have been unaware of it.
Η αίτηση επιστροφής πρέπει να υποβάλλεται το αργότερο εντός πέντε ετών από την ημερομηνία κατά την οποία κατεβλήθη το ποσό.
The request for recovery must be made no later than five years from the date on which the sum was paid.
Εάν η ΑΣΣΑ είναι σε θέση να αποδείξει ότι ο ενδιαφερόμενος παραπλάνησε εσκεμμένα τη διοίκηση με σκοπό να επιτύχει την καταβολή του σχετικού ποσού, η αίτηση επιστροφής δεν καθίσταται άκυρη ακόμη και μετά το πέρας της προθεσμίας αυτής.
Where the AACC is able to establish that the recipient deliberately misled the administration with a view to obtaining the sum concerned, the request for recovery shall not be invalidated even if this period has elapsed.
Λύση της υπαλληλικής σχέσης
Termination of employment
Εκτός από την περίπτωση θανάτου, η υπαλληλική σχέση του έκτακτου υπαλλήλου λύεται:
Apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:
στο τέλος του μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ο έκτακτος υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών, ή
at the end of the month in which the member of temporary staff reaches the age of 65 years;
κατά την ημερομηνία που καθορίζεται στη σύμβαση, ή
on the date stated in the contract; or
στο τέλος της προθεσμίας καταγγελίας που καθορίζεται στη σύμβαση και παρέχει στον έκτακτο υπάλληλο ή στον Οργανισμό την ευχέρεια να λύσει τη σύμβαση πριν από τη λήξη της.
at the end of the period of notice specified in the contract giving the member of the temporary staff or the Agency the option to terminate earlier.
Η προθεσμία καταγγελίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα μήνα ανά έτος υπηρεσίας, με ελάχιστο όριο τον ένα μήνα και ανώτατο όριο τους τρεις μήνες.
The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.
Όσον αφορά τον έκτακτο υπάλληλο του οποίου ανανεώθηκε η σύμβαση, το ανώτατο όριο είναι έξι μήνες.
For temporary staff whose contracts have been renewed the maximum shall be six months.
Πάντως, η προθεσμία καταγγελίας δεν μπορεί να αρχίσει κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, εφόσον αυτή η αναρρωτική άδεια δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
The period of notice shall not, however, commence to run during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
Εξάλλου, κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, η προθεσμία αναστέλλεται, τηρουμένων πάντοτε των ανωτέρω ορίων.
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limits aforesaid.
Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εκ μέρους του Οργανισμού, ο έκτακτος υπάλληλος δικαιούται αποζημίωση ίση με το ένα τρίτο του βασικού του μισθού για την περίοδο μεταξύ της ημερομηνίας λήξης των καθηκόντων του και της ημερομηνίας κατά την οποία θα έληγε η σύμβασή του, ή
If the Agency terminates the contract, the member of the temporary staff shall be entitled to compensation equal to one third of his basic salary for the period between the date when his duties end and the date when his contract expires; or
στην περίπτωση που ο έκτακτος υπάλληλος παύσει να πληροί τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 36 παράγραφος 2 στοιχείο α) και με την επιφύλαξη της προσφυγής στην παρέκκλιση που προβλέπεται στην εν λόγω διάταξη.
where the member of temporary staff no longer satisfies the conditions laid down in Article 36(2), point (a), subject to the possibility of authorising an exception under that provision.
Σε περίπτωση που δεν εγκριθεί η παρέκκλιση αυτή, εφαρμόζεται η προθεσμία καταγγελίας που προβλέπεται στο στοιχείο γ).
Should the exception not be authorised, the period of notice referred to in point (c) shall apply.
Η υπαλληλική σχέση λύεται εκ μέρους του Οργανισμού χωρίς προειδοποίηση:
Employment may be terminated by the Agency without notice:
κατά τη διάρκεια ή μετά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας που προβλέπεται στο άρθρο 38,
during or at the end of the probationary period in accordance with Article 38;
στην περίπτωση που ο έκτακτος υπάλληλος δεν είναι σε θέση να αναλάβει εκ νέου υπηρεσία μετά τη λήξη αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών που προβλέπεται στο άρθρο 52.
if the member of the temporary staff is unable to resume his duties at the end of a period of paid sick leave as provided for in Article 52.
Στην περίπτωση αυτήν, ο υπάλληλος λαμβάνει αποζημίωση ίση με το βασικό μισθό του και τα οικογενειακά του επιδόματα με βάση δύο ημέρες ανά μήνα παρασχεθεισών υπηρεσιών.
In such case, the member of the temporary staff shall receive an allowance equal to this basic salary, plus family allowances at the rate of two days per month of service completed.
Μετά την ολοκλήρωση της πειθαρχικής διαδικασίας που προβλέπεται στον τίτλο V, η υπαλληλική σχέση μπορεί να λυθεί χωρίς προειδοποίηση για πειθαρχικούς λόγους, σε σοβαρές περιπτώσεις παράλειψης του έκτακτου υπαλλήλου να εκπληρώσει τα υπηρεσιακά του καθήκοντα, εκ προθέσεως ή εξ αμελείας.
After the disciplinary procedure provided for in Title V has been followed, employment may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of intentional or negligent failure of temporary staff to comply with their obligations.
Η ΑΣΣΑ εκδίδει αιτιολογημένη απόφαση, αφού προηγουμένως παρασχεθεί στον ενδιαφερόμενο η δυνατότητα να υπερασπίσει τον εαυτό του.
A reasoned decision shall be taken by the AACC, after the member of temporary staff concerned has been given an opportunity of submitting his defence.
Πριν από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, o έκτακτος υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αργία με τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο.
Before his employment is terminated, a member of the temporary staff may be suspended, in accordance with Article 160.
Σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης σύμφωνα με την παράγραφο 1, η ΑΣΣΑ δύναται να αποφασίσει:
Where employment is terminated in accordance with paragraph 1, the AACC may decide:
τον περιορισμό του επιδόματος αποχώρησης που προβλέπεται στο άρθρο 85 στο ύψος της επιστροφής της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 88, προσαυξημένης κατά το ποσό σύνθετων τόκων υπολογιζόμενων με ετήσιο επιτόκιο 3,5 %,
to limit the severance grant provided for in Article 85 to repayment of the contribution provided for in Article 88, plus compound interest at the rate of 3,5 % per annum;
την παρακράτηση, εν όλω ή εν μέρει, του επιδόματος επανεγκαταστάσεως που προβλέπεται στο άρθρο 63 παράγραφος 2.
to withhold in whole or in part the resettlement allowance provided for in Article 63(2).
Η υπαλληλική σχέση έκτακτου υπαλλήλου λύεται από τον Οργανισμό χωρίς προειδοποίηση, εφόσον η ΑΣΣΑ διαπιστώσει:
The employment of a member of the temporary staff shall be terminated by the Agency without notice if the AACC finds:
ότι ο ενδιαφερόμενος σκόπιμα προσκόμισε κατά την πρόσληψή του ψευδή στοιχεία σχετικά με τα επαγγελματικά του προσόντα και πείρα ή την ικανότητά του για την πλήρωση των προϋποθέσεων που προβλέπονται στο άρθρο 36 παράγραφος 2, και
that at the time of his engagement he deliberately furnished false information concerning his professional qualifications and experience or his ability to fulfil the requirements of Article 36(2), and
ότι τα ανωτέρω ψευδή στοιχεία είχαν καθοριστική σημασία για την πρόσληψη του ενδιαφερομένου.
that the false information furnished was a determining factor in his being engaged.
Στην περίπτωση αυτή, η λύση της υπαλληλικής σχέσης απαγγέλλεται από την ΑΣΣΑ αφού ακουστεί ο ενδιαφερόμενος και αφού ολοκληρωθεί η πειθαρχική διαδικασία που προβλέπεται στον τίτλο V.
In such cases the AACC shall, after hearing the member of temporary staff concerned, and after the disciplinary procedure provided for in Title V, has been followed, declare that his employment is terminated.
Πριν από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, o υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αργία με τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 160.
Before his employment is terminated, a member of temporary staff may be suspended in accordance with Article 160.
Εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 97 παράγραφος 2.
The provisions of Article 97(2) shall apply.
Με την επιφύλαξη των άρθρων 97 και 98, αν ο έκτακτος υπάλληλος ή ο πρώην έκτακτος υπάλληλος παραλείψει, εκ προθέσεως ή εξ αμελείας, την εκπλήρωση υπηρεσιακού καθήκοντος σύμφωνα με τον παρόντα Κανονισμό Υπηρεσιακής Κατάστασης, μπορεί να του επιβληθεί πειθαρχική κύρωση, υπό τους όρους που προβλέπονται στον τίτλο V του παρόντος Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.
Without prejudice to Articles 97 and 98, any intentional or negligent failure by a member of the temporary staff or of a former member of the temporary staff to comply with his obligations under these Staff Regulations shall render him liable to disciplinary action in accordance with Title V of these Staff Regulations.
ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
CONTRACT STAFF
Για τους σκοπούς του παρόντος Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, ως «συμβασιούχοι υπάλληλοι» νοούνται οι υπάλληλοι οι οποίοι δεν τοποθετούνται σε θέση προβλεπόμενη στον πίνακα θέσεων τον προσαρτημένο στον προϋπολογισμό του Οργανισμού και οι οποίοι προσλαμβάνονται για να εκτελούν καθήκοντα είτε με μειωμένο είτε με πλήρες ωράριο.
For the purposes of these Staff Regulations, ‘contract staff’ means staff not assigned to a post included in the list of posts appended to the budget of the Agency and engaged for the performance of full-time or part-time duties.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι μισθοδοτούνται από τις συνολικές πιστώσεις που ανοίγονται προς το σκοπό αυτό στον προϋπολογισμό του Οργανισμού.
Contract staff shall be paid from the total appropriations for the purpose under the budget of the Agency.
Εφόσον χρειάζεται, το Διοικητικό Συμβούλιο εκδίδει ειδικές διατάξεις που διέπουν τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, εντός του πλαισίου της κοινής δράσης 2004/551/ΚΕΠΠΑ.
The Steering Board shall adopt specific provisions governing the use of contract staff, as necessary, within the framework of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Ο Οργανισμός παρέχει ετησίως ενδεικτικές προβλέψεις για τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων ανά ομάδα καθηκόντων, στο πλαίσιο της διαδικασίας του προϋπολογισμού.
The Agency shall provide indicative yearly forecasts for the use of contract staff per function group, in the context of the budget procedure.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι υποδιαιρούνται σε τέσσερις ομάδες καθηκόντων που αντιστοιχούν στα καθήκοντα που καλούνται να ασκήσουν.
Contract staff shall be subdivided into four function groups corresponding to the duties to be performed.
Κάθε ομάδα καθηκόντων υποδιαιρείται σε βαθμούς και σε κλιμάκια.
Each function group shall be subdivided into grades and steps.
Η αντιστοιχία μεταξύ τύπων καθηκόντων και των αντίστοιχων ομάδων καθηκόντων εμφαίνεται στον ακόλουθο πίνακα:
The types of duties and corresponding function groups shall be as shown in the following table:
Ομάδα καθηκόντων
Function group
Βαθμοί
Grades
Διοικητικές, συμβουλευτικές, γλωσσικές και ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη έκτακτων υπαλλήλων.
Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Εργασίες εκτέλεσης, σύνταξης κειμένων, λογιστηρίου και άλλες ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη έκτακτων υπαλλήλων.
Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Εργασίες γραφείου και γραμματείας, διεύθυνση γραφείου και άλλες ισοδύναμες εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη έκτακτων υπαλλήλων.
Clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Εργασίες χειρωνακτικές και διοικητικής υποστήριξης, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη έκτακτων υπαλλήλων.
Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Με βάση τον παραπάνω πίνακα, ο Οργανισμός καθορίζει τις αρμοδιότητες για κάθε τύπο καθηκόντων.
Based on this table, the Agency shall define the powers attaching to each type of duties.
Το άρθρο 6, εφαρμόζεται κατ’ αναλογία.
Article 6 shall apply by analogy.
Τα άρθρα 10 έως 34 εφαρμόζονται κατ’ αναλογία.
Articles 10 to 34 shall apply by analogy.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται με την ευρύτερη δυνατή γεωγραφική βάση μεταξύ των υπηκόων των συμμετεχόντων κρατών μελών, χωρίς διάκριση φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, πολιτικών φρονημάτων, φιλοσοφικών ή θρησκευτικών πεποιθήσεων, ηλικίας ή αναπηρίας, φύλου ή γενετήσιου προσανατολισμού και ανεξάρτητα από την προσωπική ή την οικογενειακή τους κατάσταση.
Contract staff shall be selected on the broadest possible geographical basis from among nationals of participating Member States and without distinction as to racial or ethnic origin, political, philosophical or religious beliefs, age or disability, gender or sexual orientation and without reference to their marital status or family situation.
Πρόσληψη συμβασιούχου υπαλλήλου απαιτεί τουλάχιστον:
Recruitment as a member of the contract staff shall require at least:
Στην ομάδα καθηκόντων I, επιτυχή ολοκλήρωση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης,
in function group I, successful completion of compulsory education;
Στις ομάδες καθηκόντων II και III:
in function groups II and III:
δευτεροβάθμια εκπαίδευση που πιστοποιείται με δίπλωμα το οποίο δίνει δικαίωμα εισόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον τριών ετών, ή
a level of secondary education attested by a diploma giving access to post secondary education, and appropriate professional experience of at least three years, or
όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική κατάρτιση ή επαγγελματική πείρα ισοδύναμου επιπέδου.
where justified in the interest of the service, professional training or professional experience of an equivalent level;
Στην ομάδα καθηκόντων IV:
in function group IV:
Συμβασιούχος υπάλληλος μπορεί να προσλαμβάνεται μόνον εάν:
A member of the contract staff may be engaged only on condition that he:
είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη που συμμετέχουν στον Οργανισμό και απολαύει πλήρως των πολιτικών του δικαιωμάτων,
is a national of one of the Member States participating in the Agency and enjoys his full rights as a citizen;
έχει τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τη νομοθεσία περί στρατολογίας που εφαρμόζεται στην περίπτωσή του,
has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του,
produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του, και
is physically fit to perform his duties; and
αποδεικνύει ότι κατέχει σε βάθος μια από τις γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητικά μια άλλη γλώσσα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο βαθμό που είναι αναγκαίος για την εκτέλεση των καθηκόντων του.
produces evidence of a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and of a satisfactory knowledge of another language of the European Union to the extent necessary for the performance of his duties.
Στην αρχική σύμβαση, η ΑΣΣΑ μπορεί να μη ζητεί από τον ενδιαφερόμενο την προσκόμιση δικαιολογητικών σχετικών με την εκπλήρωση των όρων που αναφέρονται στα στοιχεία α), β) και γ), των παραγράφων 2 και 3, εάν η πρόσληψη του ενδιαφερομένου δεν πρόκειται να υπερβεί τους τρεις μήνες.
In the initial contract, the AACC may waive the requirement that the person concerned should produce documentary evidence that he fulfils the conditions in points (a), (b) and (c) of paragraphs 2 and 3 where his engagement is for not more than three months.
Εφόσον χρειάζεται, το Διοικητικό Συμβούλιο εκδίδει ειδικές διατάξεις σχετικά με την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων, εντός του πλαισίου της κοινής δράσης 2004/551/ΚΕΠΠΑ.
The Steering Board shall adopt specific provisions on the procedures for engagement of contract staff, as necessary, within the framework of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Πριν από την πρόσληψή του, ο συμβασιούχος υπάλληλος υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση από έναν από τους ιατρικούς συμβούλους τους εξουσιοδοτημένους από τον Οργανισμό, για να δοθεί η δυνατότητα στον Οργανισμό να εξακριβώσει κατά πόσον ο υπάλληλος πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 104 παράγραφος 3 στοιχείο δ).
Before being engaged, a member of the contract staff shall be medically examined by a medical officer authorised by the Agency in order that the Agency may be satisfied that he fulfils the requirements of Article 104(3)(d).
Το άρθρο 37 εφαρμόζεται κατ’ αναλογία.
Article 37 shall apply by analogy.
Ο συμβασιούχος υπάλληλος, η σύμβαση του οποίου συνάπτεται για διάστημα τουλάχιστον ενός έτους, διανύει περίοδο δοκιμασίας κατά τους έξι πρώτους μήνες της υπηρεσίας του εάν ανήκει στην ομάδα καθηκόντων I, και κατά τους εννέα πρώτους μήνες εάν ανήκει σε μία από τις άλλες ομάδες καθηκόντων.
A member of the contract staff whose contract is concluded for a duration of at least one year shall serve a probationary period for the first six months of his period of employment if he is in function group I and the first nine months if he is in any other function group.
Εάν, στη διάρκεια της περιόδου δοκιμασίας, ο συμβασιούχος υπάλληλος κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας ή ατυχήματος για διάστημα τουλάχιστον ενός μηνός, η ΑΣΣΑ μπορεί να παρατείνει την περίοδο δοκιμασίας για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Where during his probationary period a member of the contract staff is prevented by sickness or accident from performing his duties for one month or more, the AACC may extend his probationary period by the corresponding length of time.
Το αργότερο ένα μήνα πριν από τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, συντάσσεται για το συμβασιούχο υπάλληλο, έκθεση σχετικά με τις ικανότητες που διαθέτει για την εκπλήρωση των καθηκόντων του καθώς και για την απόδοσή του και τη συμπεριφορά του στην υπηρεσία.
Not less than one month before the expiry of the probationary period, a report shall be made on the ability of the member of the contract staff to perform the duties pertaining to his post and also on his conduct and efficiency in the service.
Ο συμβασιούχος υπάλληλος, η εργασία του οποίου δεν δικαιολογεί επαρκώς τη διατήρησή του στη θέση του, απολύεται.
A member of the contract staff whose work has not proved adequate to justify retention in his function shall be dismissed.
Εντούτοις, η ΑΣΣΑ μπορεί, κατ’ εξαίρεση, να παρατείνει την περίοδο δοκιμασίας επί διάστημα το πολύ έξι μηνών, και ενδεχομένως να τοποθετήσει το συμβασιούχο υπάλληλο σε άλλη υπηρεσία.
However, the AACC may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the contract staff to another department.
Σε περίπτωση έκδηλης ανεπάρκειας του δόκιμου συμβασιούχου υπαλλήλου, είναι δυνατόν να συντάσσεται έκθεση σε οποιαδήποτε στιγμή της περιόδου δοκιμασίας.
A report on the probationary member of the contract staff may be made at any time during the probationary period if his work is proving obviously inadequate.
Βάσει της έκθεσης αυτής, η ΑΣΣΑ μπορεί να αποφασίσει να απολύσει το συμβασιούχο υπάλληλο πριν από τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, με προειδοποίηση ενός μηνός.
On the basis of the report, the AACC may decide to dismiss the member of the contract staff before the end of the probationary period by giving him one month's notice.
Ο απολυόμενος συμβασιούχος υπάλληλος δικαιούται αποζημίωση ίση με το ένα τρίτο του βασικού του μισθού για κάθε μήνα της περιόδου δοκιμασίας που έχει συμπληρώσει.
A dismissed member of the contract staff shall be entitled to compensation equal to one third of his basic salary per month of probation completed.
Οι συμβάσεις πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων μπορούν να συνάπτονται για ορισμένο χρόνο τουλάχιστον τριών μηνών και τεσσάρων ετών το πολύ.
The contracts of contract staff may be concluded for a fixed period of at least three months and not more than four years.
Μπορούν να ανανεώνονται το πολύ για μια φορά για ορισμένο χρόνο έως και πέντε ετών.
They may be renewed not more than once for a fixed period of not more than five years.
Η αρχική σύμβαση και η πρώτη ανανέωση πρέπει να έχουν συνολική διάρκεια 6 μηνών τουλάχιστον για την ομάδα καθηκόντων Ι και 9 μηνών τουλάχιστον για τις άλλες ομάδες καθηκόντων.
The initial contract and the first renewal must be of a total duration of not less than six months for function group I and not less than nine months for the other function groups.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι μπορούν να προσλαμβάνονται μόνον:
Contract staff shall only be recruited
στους βαθμούς 13, 14 ή 16, για την ομάδα καθηκόντων IV,
in grades 13, 14, or 16 for function group IV,
στους βαθμούς 8, 9 ή 10, για την ομάδα καθηκόντων III,
in grades 8, 9 or 10 for function group III,
στους βαθμούς 4 ή 5, για την ομάδα καθηκόντων II,
in grades 4 or 5 for function group II,
στο βαθμό 1, για την ομάδα καθηκόντων I.
in grade 1 for function group I.
Για τη βαθμολογική κατάταξη των εν λόγω συμβασιούχων υπαλλήλων κάθε ομάδας καθηκόντων λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα και η πείρα των ενδιαφερομένων.
The grading of such contract staff within each function group shall take account of the qualifications and experience of the persons concerned.
Για την κάλυψη των ειδικών αναγκών του Οργανισμού μπορούν επίσης να λαμβάνονται υπόψη οι συνθήκες της αγοράς εργασίας που επικρατούν στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
To address specific needs of the Agency, labour market conditions prevailing in the European Union may also be taken into account.
Οι εν λόγω συμβασιούχοι υπάλληλοι κατά την πρόσληψη κατατάσσονται στο πρώτο κλιμάκιο του βαθμού τους.
Within their grade, such contract staff shall be recruited in the first step.