natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο ατομικός φάκελος του υπαλλήλου είναι εμπιστευτικός και η ανάγνωσή του επιτρέπεται μόνο στα γραφεία της διοικήσεως.
The personal file shall be confidential and may be consulted only in the offices of the Administration.
Αντίγραφα εγγράφων του φακέλου διαβιβάζονται στο διοικητικό δικαστήριο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας σε περίπτωση προσφυγής που αφορά τον υπάλληλο, η οποία ασκείται ενώπιον του δικαστηρίου τούτου και εφόσον το δικαστήριο το ζητήσει.
Copies of relevant documents shall be forwarded to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation if an action concerning the staff member is brought before the Tribunal and if the Tribunal requires it.
Κάθε έγγραφο του ατομικού φακέλου του υπαλλήλου, το οποίο αναφέρεται σε πειθαρχική κύρωση πρώτου βαθμού σύμφωνα με το άρθρο 55 παράγραφος 2, ακυρώνεται μετά τριετή περίοδο εφόσον κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν έχει επιβληθεί στον υπάλληλο νέα πειθαρχική κύρωση.
Any document contained in the staff member's personal file concerning a disciplinary measure for the first degree of seriousness in accordance with Article 55(2) shall be cancelled after a period of three years if no further disciplinary measure has been imposed on the staff member during that period.
Προσλήψεις — Περιοδική αξιολόγηση - Επαγγελματική εξέλιξη - Λήξη των καθηκόντων/της σύμβασης — Ανάκληση
Recruitment — periodic assessment - professional advancement - termination of service/contract - removal from post
Τμήμα 1
Section 1
Προσλήψεις
Recruitment
Οι προσλήψεις πρέπει να αποσκοπούν να εξασφαλίζουν στο Κέντρο τη συνεργασία υπαλλήλων εξαιρετικής ικανότητας, αποδόσεως και ακεραιότητας.
Recruitment of staff shall be directed at securing for the Centre the services of persons of the highest standard of ability, efficiency and integrity.
Οι υπάλληλοι επιλέγονται σε διαγωνιστική βάση, σύμφωνα με εσωτερικούς κανόνες τους οποίους θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Staff members shall be selected on the basis of a competition in accordance with internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Η διαδικασία προσλήψεων που ορίζεται με τους κανόνες που αναφέρονται στην παράγραφο 2 πρέπει να είναι ανοιχτή και διαφανής, να παρέχει δε τις ίδιες δυνατότητες συμμετοχής και διορισμού σε όλους τους υπηκόους των κρατών που υπογράφουν τη συμφωνία του Κοτονού.
The recruitment procedure established by the rules referred to in paragraph 2 shall be open and transparent, offering the same participation and employment opportunities to all nationals of States signatory to the Cotonou Agreement.
Ο υπάλληλος επιλέγεται χωρίς διακρίσεις φυλής, θρησκείας ή φύλου.
Staff members shall be selected without reference to race, creed or sex.
Καμία θέση δεν προορίζεται αποκλειστικά για τους υπηκόους ορισμένου κράτους.
No post shall be reserved for nationals of any specific Member State.
Σε περίπτωση ισοδυναμίας των επαγγελματικών προσόντων και της πείρας που απαιτούνται για το διορισμό σε ορισμένη θέση, οι προσλήψεις γίνονται στην ευρύτερη δυνατή γεωγραφική βάση μεταξύ των υπηκόων των κρατών που έχουν υπογράψει τη συμφωνία του Κοτονού.
Given equivalent levels of professional qualifications and experience required for appointment to a post, recruitment shall be on as wide a geographical basis as possible from among nationals of States signatory to the Cotonou Agreement.
Στους διοριζομένους υπαλλήλους αντικατοπτρίζεται κατά το δυνατόν η αρχή της ισομερούς συμμετοχής ΑΚΕ-ΕΚ που χαρακτηρίζει το Κέντρο.
The recruitment of staff members must reflect as far as possible the joint ACP-EC nature of the Centre.
Διορίζονται υπάλληλοι όσοι:
A staff member may be employed only on condition that he:
είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη που υπογράφουν τη συμφωνία του Κοτονού.
is a national of one of the States signatory to the Cotonou Agreement;
είναι στρατολογικώς εντάξει κατά την εκάστοτε εφαρμοζόμενη νομοθεσία περί στρατολογίας.
has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service applicable to him;
παρέχουν τα εχέγγυα ικανοτήτων και ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων.
produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
προσλήφθηκαν σύμφωνα με τη διαδικασία διαγωνισμών που αναφέρεται στο άρθρο 26 παράγραφος 2.
was recruited in accordance with the competition-based procedure as referred to in Article 26(2);
πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων, οι οποίοι βεβαιώνονται κατόπιν ιατρικής εξετάσεως από ιατρό που υποδεικνύει το Κέντρο.
is physically fit to perform his duties, as determined by a medical examination by a medical practitioner appointed by the Centre;
στ) αποδεικνύουν ότι γνωρίζουν σε βάθος μία από τις δύο κύριες γλώσσες εργασίας του Κέντρου (γαλλική ή αγγλική) και ικανοποιητικά την άλλη γλώσσα εργασίας του Κέντρου, στο μέτρο που είναι αναγκαίο για την άσκηση των καθηκόντων τους.
produces evidence of a thorough knowledge of one of the Centre's two principal working languages (French or English) and a satisfactory knowledge of the other working language of the Centre to the extent necessary for the performance of his duties.
Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων, κάθε υπάλληλος προσκομίζει στο Κέντρο τα ακόλουθα έγγραφα:
Before taking up his duties, every staff member shall provide the Centre with the following documents:
ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει ότι είναι ικανός να ασκήσει τα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκε.
a medical certificate attesting to his capacity to carry out the duties for which he has been recruited;
έγγραφο που να αποδεικνύει ότι έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις.
a document attesting to the fact that he has fulfilled his military service obligations;
πιστοποιητικό που αποδεικνύει ότι είναι υπήκοος ενός από τα κράτη που υπογράφουν τη συμφωνία του Κοτονού και ότι απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων.
documentary evidence that he is a national of one of the States signatory to the Cotonou Agreement and that he enjoys his full rights as a citizen;
τα έγγραφα οικογενειακής κατάστασης που τον αφορούν, καθώς και εκείνα που αφορούν τον/τη σύζυγό του και τα συντηρούμενα τέκνα του.
documents relating to his civil status, and to that of his legal spouse and dependent children.
Εφόσον του το ζητήσει το Κέντρο, ο υπάλληλος πρέπει να δεχθεί να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση από τον ιατρό-σύμβουλο του Κέντρου πριν από τη λήξη της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας.
At the request of the Centre, staff members agree to undergo a medical examination by the Centre's medical officer before the end of the trial period.
Για την πλήρωση των κενών θέσεων, ο διευθυντής, αφού προηγουμένως εξετάσει τις δυνατότητες τοποθέτησης υπαλλήλων του Κέντρου στις θέσεις αυτές, με μετάθεση ή προαγωγή κατά βαθμό ή κατηγορία σύμφωνα με τα άρθρα 32 και 33, κινεί εξωτερική διαδικασία πρόσληψης σε διαγωνιστική βάση σύμφωνα με τους κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 και στο άρθρο 26 παράγραφος 2, καθώς και στο παράρτημα V.
In order to fill vacant posts, the Director, after considering the possibilities of assigning members of staff from the Centre to those posts by transfer or promotion in level or category pursuant to the terms of Articles 32 and 33, shall initiate an external recruitment procedure on the basis of a competition in accordance with the rules referred to in Articles 4(1) and 26(2) and Annex V.
Η διαδικασία αυτή μπορεί επίσης να κινηθεί με σκοπό την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα.
The recruitment procedure may also be initiated in order to constitute a reserve list for future recruitment.
Κατά την πρόσληψή του, ο υπάλληλος υποχρεούται να διανύσει περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας διάρκειας έξι μηνών.
On recruitment, a staff member shall serve a trial period of six months' duration.
Υπάλληλος που δεν επέδειξε επαρκείς επαγγελματικές ικανότητες απολύεται.
A staff member whose work has not proved adequate for establishment in his post shall be dismissed.
Ωστόσο, ο διευθυντής δύναται, σε εξαιρετικές περιστάσεις, να παρατείνει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας το ανώτερο μέχρι έξι μήνες.
However, the Director may, in exceptional circumstances, extend the trial period for further periods, up to a total of a further six months.
Εάν, κατά την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας και τις επακόλουθες παρατάσεις αυτής, ο υπάλληλος δεν είναι σε θέση να ασκήσει τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας, άδειας μητρότητας ή ατυχήματος, για συνεχές διάστημα τουλάχιστον ενός μηνός, ο διευθυντής μπορεί να παρατείνει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Where, during his trial period and subsequent extensions, a staff member is prevented, by sickness, maternity leave or accident, from performing his duties for a continuous period of at least one month, the Director may extend his trial period by the corresponding length of time.
Με την επιφύλαξη της παραγράφου 3, η συνολική διάρκεια της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες.
Without prejudice to paragraph 3, the total length of the trial period shall in no circumstances exceed 12 months.
Ο υπάλληλος που διανύει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας μπορεί ανά πάσα στιγμή να παραιτηθεί με προειδοποίηση ενός μηνός, εκτός εάν έχει συμφωνηθεί διαφορετικά.
The probationer may resign at any time during the trial period, giving one month's notice, unless otherwise agreed.
Τμήμα 2
Section 2
Περιοδική αξιολόγηση — Επαγγελματική εξέλιξη
Periodic Assessment — Professional Advancement
Κάθε δώδεκα μήνες, στο τέλος του ημερολογιακού έτους και σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζει ο διευθυντής, η ικανότητα, η απόδοση και η συμπεριφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία αποτελούν αντικείμενο αξιολογικής έκθεσης που συντάσσεται από τους ανωτέρους του.
Every 12 months, at the end of the calendar year and subject to the internal implementing rules laid down by the Director, the ability, efficiency and conduct of a staff member shall be the subject of an assessment report by his superiors.
Ο υπάλληλος, ύστερα από καλή απόδοση και διαρκή υπηρεσία τουλάχιστον δύο ετών στον ίδιο βαθμό και στο ίδιο κλιμάκιο και εφόσον η σύμβαση εργασίας του ισχύει τουλάχιστον για ένα ακόμη μήνα μετά την εν λόγω διετία, είναι δυνατόν να προαχθεί κατά ένα κλιμάκιο στο βαθμό στον οποίον έχει καταταχθεί.
A member of staff, after good performance and continuous service of not less than two years at the same level and step and whose contract will continue for at least one month after that period, may advance to the next step of his level.
Ο προαναφερόμενος κατά κλιμάκιο προβιβασμός δεν είναι αυτόματος αλλά αποφασίζεται από τον διευθυντή με γνώμονα την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά του υπαλλήλου, όπως αυτές εκτιμώνται από τους ανωτέρους του, επίσης δε ανάλογα με την εξέλιξη των καθηκόντων του επί το πολυπλοκότερο.
The abovementioned increases in step shall not be automatic and shall be decided on by the Director on the basis of the ability, efficiency and conduct of the staff member as assessed by his superiors and of changes in the complexity of his duties.
Κάθε προαγωγή του υπαλλήλου κατά βαθμό γίνεται μόνο για την πλήρωση κενών θέσεων με διορισμό από το διευθυντή στον αμέσως ανώτερο βαθμό, σύμφωνα με εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Any promotion in level of a staff member shall occur only in order to fill vacancies by means of appointment by the Director to the level immediately above, in accordance with internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Ο υπάλληλος που θα διοριστεί στον αμέσως ανώτερο βαθμό της κατηγορίας στην οποία ανήκει, επιλέγεται μεταξύ των υποψηφίων υπαλλήλων που έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας στο βαθμό τους, ύστερα από συγκριτική εξέταση των προσόντων των υποψηφίων και των εκθέσεων που συνέταξαν γι’ αυτούς οι ιεραρχικώς ανώτεροί τους.
The appointment of a staff member to the level immediately above the category to which he belongs shall take place from among staff members who have completed a minimum length of service at their level, after consideration of their comparative merits and the reports of their hierarchical superiors.
Ο διορισμός υπαλλήλου στην αμέσως ανώτερη κατηγορία μπορεί να γίνει μόνον κατόπιν διαγωνιστικής δοκιμασίας μεταξύ των υποψηφίων που έχουν την απαιτούμενη κατάρτιση και πείρα και έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας στο βαθμό τους.
A staff member may be appointed to the category immediately above only after a competitive assessment among staff members applying, who have the requisite training and experience and have completed a minimum length of service at their level.
Ο υπάλληλος διορίζεται στον κατώτερο βαθμό της νέας κατηγορίας.
The staff member shall be appointed to the lowest level of the new category.
Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας που απαιτείται για το δικαίωμα προαγωγής κατά βαθμό ή κατηγορία είναι δύο έτη.
A minimum of two years at the same level shall be a condition for eligibility for promotion in level or category.
Ο υπάλληλος κατατάσσεται στο κλιμάκιο για το οποίο ο βασικός μισθός είναι ο πλησιέστερος προς εκείνον που εισέπραττε στον προηγούμενο βαθμό του.
A staff member shall be classified at the step for which the salary is closest to that which he was receiving at his previous level.
Ο βασικός μισθός του υπαλλήλου στο νέο βαθμό αποκλείεται να είναι κατώτερος από το μισθό που εισέπραττε στον προηγούμενο βαθμό.
In no case shall a staff member receive at his new level a basic salary lower than that which he received at his former level.
Σε καμία περίπτωση ο υπάλληλος δεν υφίσταται οικονομικές συνέπειες σε περίπτωση που, εάν δεν είχε προαχθεί, θα του είχε αποδοθεί κλιμάκιο κατ’ αξίαν στον προηγούμενο βαθμό του.
In no case shall a staff member be penalised in monetary terms in a case where, had he not been promoted, he would have received a merit step at his former level.
Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος λαμβάνει συμπληρωματικό κλιμάκιο την ημερομηνία κατά την οποία θα του είχε αποδοθεί κλιμάκιο κατ’ αξίαν στον προηγούμενο βαθμό του.
In such a case, the staff member shall receive a supplementary step on the date on which the merit step would have been due at his former level.
Τμήμα 3
Section 3
Ανάκληση των καθηκόντων — Λύση της σύμβασης
Termination of Service — Termination of Contract
Εκτός από την περίπτωση του θανάτου του, η λήξη των καθηκόντων επέρχεται:
Apart from cessation on death, employment shall cease:
Στο τέλος της προειδοποιητικής προθεσμίας μετά την πράξη παραίτησης του υπαλλήλου.
at the end of the period of notice following resignation by the staff member.
Η προθεσμία αυτή καθορίζεται μεταξύ τριών και έξι μηνών, εκτός εάν ορισθεί βραχύτερη περίοδος με αμοιβαία συμφωνία.
Such notice shall be for a minimum of three months and a maximum of six months, unless a shorter period is mutually agreed;
Στο τέλος της προειδοποιητικής προθεσμίας ύστερα από κοινοποίηση σχετικής απόφασης από το Κέντρο.
at the end of the period of notice following notification by the Centre;
Η διάρκεια της προειδοποιητικής προθεσμίας υπολογίζεται με βάση ένα μήνα για κάθε συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας, και σε κάθε περίπτωση μεταξύ τριών και εννέα μηνών.
The length of the period of notice shall be one month for each completed year of service, subject to a minimum of three months and a maximum of nine months.
Ωστόσο, η προειδοποιητική προθεσμία δεν μπορεί να αρχίσει κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, υπό την προϋπόθεση ότι η εν λόγω αναρρωτική άδεια δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
The period of notice shall not commence to run, however, during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
Επιπλέον, η προειδοποιητική προθεσμία αναστέλλεται κατά την άδεια μητρότητας ή την αναρρωτική άδεια, με βάση τα προαναφερόμενα όρια.
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave, subject to the aforesaid limits;
Στο τέλος του μηνός εντός του οποίου ο υπάλληλος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του.
at the end of the month in which the staff member reaches the age of 65 years.
Για την αποτελεσματική λειτουργία του Κέντρου, είναι δυνατόν να επέλθει λύση της σύμβασης εργασίας υπαλλήλου σε περίπτωση ανικανότητας ή αδυναμίας εκπλήρωσης των καθηκόντων του κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, σύμφωνα με το άρθρο 55.
In the interest of the efficient working of the Centre, a staff member's contract may be terminated in the case of incompetence or unsatisfactory service during the course of employment, in accordance with Article 55.
Σε περίπτωση παύσης λειτουργίας του Κέντρου, κυρίως λόγω έλλειψης κεφαλαίων, ο υπάλληλος δικαιούται αποζημίωσης ίσης προς τον ακαθάριστο βασικό μισθό ενός μηνός ανά συμπληρωθέν έτος εργασίας, για μέγιστο διάστημα δώδεκα μηνών.
In the event of the closure of the Centre, due notably to the lack of funding, a staff member shall receive compensation of one month's gross basic salary per completed year of service, up to a maximum of twelve months.
Ο εν λόγω υπολογισμός γίνεται με βάση τον τελευταίο ακαθάριστο βασικό μηνιαίο μισθό του υπαλλήλου.
Such calculation shall be based on the staff member's last gross basic monthly salary.
Σε περίπτωση απολύσεως, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος λαμβάνει προειδοποίηση όπως προβλέπεται στην παράγραφο 2 και αποζημίωση όπως ορίζεται στην παράγραφο 5.
In the event of redundancy of a post, the staff member concerned shall receive notice as provided for in paragraph 2 and shall receive compensation as defined in paragraph 5.
Η σύμβαση ενός υπαλλήλου μπορεί να λυθεί χωρίς προειδοποίηση με πρωτοβουλία του διευθυντή:
The contract of a staff member may be terminated without notice on the initiative of the Director:
κατά τη διάρκεια ή κατά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 29 παράγραφος 2.
during or at the end of the trial period, under the conditions set out in Article 29(2);
εάν ο υπάλληλος πάψει να συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις του άρθρου 27 παράγραφος 1.
if the staff member ceases to fulfil the conditions set out in Article 27(1);
στην περίπτωση του άρθρου 36.
in the case provided for in Article 36;
στην περίπτωση του άρθρου 37.
in the case provided for in Article 37.
Εάν ο υπάλληλος διαπράξει σοβαρή παράβαση των υποχρεώσεών του από δόλο ή αμέλεια, είναι δυνατή η λύση της σύμβασης εργασίας αυτού χωρίς προειδοποίηση για πειθαρχικούς λόγους, μόλις περατωθεί η πειθαρχική διαδικασία η προβλεπόμενη στο κεφάλαιο VI του παρόντος τίτλου.
After completion of the disciplinary procedure laid down in Chapter VI of this Title, the contract of a staff member may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of failure to comply with his obligations, whether intentionally or through negligence on his part.
Η απόφαση σχετικά με τη λύση της σύμβασης λαμβάνεται από τον διευθυντή, απαιτείται δε να έχει δοθεί στον ενδιαφερόμενο η δυνατότητα να υπερασπίσει τον εαυτό του.
The decision to terminate a contract shall be taken by the Director, after the person concerned has had an opportunity to submit his defence.
Πριν από τη λύση της σύμβασης του υπαλλήλου, είναι δυνατή η αναστολή της υπαλληλικής σχέσης, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 57.
Prior to the termination of his contract, the staff member may be suspended under the conditions set out in Article 57.
Σε περίπτωση ανάκλησης των καθηκόντων σύμφωνα με την παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, ο διευθυντής μπορεί να προτείνει στο διοικητικό συμβούλιο να αποφασίσει να περιορίσει ή να αφαιρέσει το δικαίωμα του ενδιαφερομένου προς είσπραξη των αποζημιώσεων και προς επιστροφή των εξόδων που προβλέπονται στους κανόνες που αναφέρονται στα άρθρα 46 και 52.
In the event of termination of duties pursuant to paragraph 1 of this Article, the Director may propose that the Executive Board should decide to withhold from the person concerned all or part of his entitlement to the compensation and reimbursement of costs provided for in the rules referred to in Articles 46 and 52.
Το Κέντρο ανακαλεί χωρίς προειδοποίηση το διορισμό ενός υπαλλήλου, μόλις ο διευθυντής διαπιστώσει ότι κατά το διορισμό του ο ενδιαφερόμενος υπέβαλε εν γνώσει του ψευδή στοιχεία σχετικά με τα επαγγελματικά του προσόντα ή με τις κατά το άρθρο 27 παράγραφος 1 προϋποθέσεις.
The contract of a staff member must be terminated without notice by the Centre where the Director finds that, at the time of his recruitment, the person concerned intentionally provided false information concerning his professional skills or the conditions set out in Article 27(1).
Στην περίπτωση αυτή, την ανάκληση αποφασίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, αφού απολογηθεί ο ενδιαφερόμενος και ολοκληρωθεί η πειθαρχική διαδικασία η προβλεπόμενη στο κεφάλαιο VI του παρόντος τίτλου.
In this case, the termination of the contract shall be declared by the Executive Board on a proposal from the Director, after the person concerned has been heard and after completion of the disciplinary procedure laid down in Chapter VI of this Title.
Εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 36 παράγραφος 3.
The provisions of Article 36(3) shall apply.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IV
CHAPTER IV
Συνθήκες εργασίας
Working conditions
Διάρκεια εργασίας
Duration of work
Ο εν ενεργεία υπάλληλος είναι διαρκώς στη διάθεση του Κέντρου.
Staff in active employment shall at all times be at the disposal of the Centre.
Η κανονική όμως διάρκεια εργασίας δεν υπερβαίνει τις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως, που πραγματοποιούνται σύμφωνα με γενικό ωράριο καθοριζόμενο από τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής οι οποίοι ορίζονται από τον διευθυντή.
However, the normal working week shall not exceed 37,5 hours, the hours of the normal working day being determined in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
Κατ’ εξαίρεση και για λόγους δεόντως αιτιολογημένους, ο διευθυντής δύναται να επιτρέψει στον υπάλληλο να εργάζεται με μειωμένο ωράριο, εφόσον κρίνει ότι το μέτρο αυτό ανταποκρίνεται στο συμφέρον του Κέντρου.
The Director may, on duly justified grounds, authorise a staff member to work part-time, if he considers that this would be in line with the interests of the Centre.
Οι τρόποι χορήγησης της άδειας αυτής καθορίζονται με τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που ορίζονται από τον διευθυντή.
The arrangements for granting this authorisation shall be set out in the internal implementing rules laid down by the Director.
Ο υπάλληλος είναι δυνατόν να υποχρεωθεί σε πραγματοποίηση υπερωριών σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης ή εξαιρετικού φόρτου εργασίας.
Staff may be required to work overtime in cases of urgency or exceptional pressure of work.
Η νυκτερινή εργασία καθώς και η εργασία κατά τις Κυριακές και εορτές επιτρέπεται μόνο σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζει ο διευθυντής.
Night work and all work on Sundays or public holidays may be authorised only in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
Δεν επιτρέπεται να ζητηθεί από τον υπάλληλο η πραγματοποίηση υπερωριών άνω των 150 ωρών ανά εξάμηνο.
The total amount of overtime required of a staff member may not exceed 150 hours worked in a six-month period.
Οι υπάλληλοι που ανήκουν στις κατηγορίες «στελέχη» και «υπάλληλοι εφαρμογής» δεν δικαιούνται αμοιβής ούτε άλλου ανταλλάγματος για τις υπερωρίες τους.
Overtime worked by staff in the ‘professional’ and ‘clerical’ staff' categories shall not create entitlement to compensation or to remuneration.
Τηρουμένων των όρων που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που αναφέρονται στην παράγραφο 1, οι υπάλληλοι της κατηγορίας «εκτελεστικοί υπάλληλοι» δικαιούνται άδειας ανάπαυσης μετά την πραγματοποίηση υπερωριών. Εάν λόγω των αναγκών της υπηρεσίας δεν είναι δυνατή η παροχή αυτής της άδειας εντός έξι μηνών από την ημερομηνία της υπερωρίας, παρέχεται αυτομάτως αμοιβή ανά ώρα υπερωριακής εργασίας, η οποία καθορίζεται στους εν λόγω κανόνες.
Under the conditions laid down in the internal implementing rules referred to in paragraph 1, overtime worked by staff in the ‘supporting staff’ category shall create entitlement to a compensatory rest period or, if the needs of the service do not allow compensation in the six months following that during which the overtime was worked, to the automatic granting of a payment per hour of overtime fixed by those rules.
Άδειες
Leave