natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι διατάξεις των τμημάτων 1, 3 και 4, εξαιρέσει του άρθρου 22 παράγραφος 2 του παραρτήματος ΧΙΙΙ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ισχύουν για τις εν λόγω συμβάσεις από την αυτή ημερομηνία.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22(2) of Annex XIII of the Staff Regulations, shall be applicable to these contracts from the same date.
Τα μέλη του προσωπικού έχουν δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης κατά την αυτή ημερομηνία και δεν υποχρεούνται να τηρούν την περίοδο προειδοποίησης που προβλέπεται στο άρθρο 45 του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1860/76.
Staff members shall have the right to terminate the contract at the same date without having to respect the notice period provided for in Article 45 of Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 1860/76.
Όσον αφορά την αποζημίωση κατά την καταγγελία της σύμβασης και το επίδομα ανεργίας, η εν λόγω καταγγελία σύμβασης θεωρείται αποτέλεσμα ενέργειας του Ιδρύματος.
For the purposes of allowances on termination of a contract and for unemployment benefits, such termination of contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation.
Το Ίδρυμα ασκεί, όσον αφορά το προσωπικό του, τις εξουσίες που ανατίθενται, κατά περίπτωση, στην αρμόδια για τους διορισμούς ή για τις συμβάσεις αρχή.
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the authority authorised to conclude contracts as the case may be.
Το διοικητικό συμβούλιο θεσπίζει, σε συμφωνία με την Επιτροπή, τους κατάλληλους εκτελεστικούς κανόνες.
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules.
Οσάκις ο όρος «Administrative Board» ή «Management Board» εμφανίζεται στα άρθρα, αντικαθίσταται από τον όρο «Governing Board». Η παρούσα διόρθωση δεν αφορά το ελληνικό κείμενο.
Each time the term ‘Administrative Board’ or ‘Management Board’ appears in the articles, it is replaced by ‘Governing Board’.
Γνώμη της 28ης Απριλίου 2005 (δεν έχει ακόμα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα).
Opinion of 28 April 2005 (not yet published in the Official Journal).
Κανονισμός (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1860/76 του Συμβουλίου, της 29ης Ιουνίου 1976, περί καθορισμού του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο προσωπικό του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Όρων Διαβιώσεως και Εργασίας (ΕΕ L 214 της 6.8.1976, σ. 24· κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (Ευρατόμ, ΕΚΑΧ, ΕΟΚ) αριθ. 680/87 (ΕΕ L 72 της 14.3.1987, σ. 15).».
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 1860/76 of 29 June 1976, laying down the conditions of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (OJ L 214, 6.8.1976, p. 24).
ΕΕ L 139 της 30.5.1975, σ. 1· κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1649/2003 (ΕΕ L 245 της 29.9.2003, σ. 25).
OJ L 139, 30.5.1975, p. 1. Regulation as last amended by Regulation (EC) No 1649/2003 (OJ L 245, 29.9.2003, p. 25).
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1112/2005 του Συμβουλίου
Council Regulation (EC) No 1112/2005
για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2062/94 σχετικά με την ίδρυση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία
amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
την πρόταση της Επιτροπής που υποβλήθηκε κατόπιν διαβουλεύσεως με τη συμβουλευτική επιτροπή για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία,
Having regard to the proposal from the Commission, submitted following consultation with the Advisory Committee for Safety and Health at Work,
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου, της 18ης Ιουλίου 1994, σχετικά με την ίδρυση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία [2], περιλαμβάνει διατάξεις σχετικά με τους στόχους, τα καθήκοντα και την οργάνωση του Οργανισμού, και ιδίως του διοικητικού συμβουλίου του.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work [2] includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Οι διατάξεις αυτές τροποποιήθηκαν μετά την προσχώρηση της Αυστρίας, της Φινλανδίας και της Σουηδίας, όταν έπρεπε να προστεθούν νέα μέλη στο διοικητικό συμβούλιο.
Those provisions were amended following the accession of Austria, Finland and Sweden, when new members had to be added to the Administrative Board.
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία, βασικό στοιχείο για την προαγωγή της ποιότητας στην απασχόληση, αντιπροσωπεύουν έναν από τους σημαντικότερους τομείς κοινωνικής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Health and safety at work, a key element in promoting quality in employment, represents one of the European Union's most important social policy areas.
Η ανακοίνωση της Επιτροπής «Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας στην εργασία 2002-2006», της 11ης Μαρτίου 2002, υπογραμμίζει το σημαντικό ρόλο που πρόκειται να διαδραματίσει ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, εφεξής «Οργανισμός», στις απαιτούμενες δραστηριότητες προώθησης, ευαισθητοποίησης και πρόληψης ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι που καθορίζονται στο κείμενό της.
The Commission Communication on ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ of 11 March 2002 highlights the important role to be played by the European Agency for Safety and Health at Work, hereinafter ‘the Agency’, in the promotion, awareness-raising and anticipation activities needed to achieve the objectives set out therein.
Το ψήφισμα του Συμβουλίου, της 3ης Ιουνίου 2002, σχετικά με την ανακοίνωση της Επιτροπής «Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας στην εργασία 2002-2006» [3], απαιτεί από τον Οργανισμό να διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στη συλλογή και τη διάδοση πληροφοριών σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές, την ευαισθητοποίηση και την πρόληψη κινδύνων.
The Council Resolution of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work (2002 to 2006) [3] requires the Agency to play a leading role in the collection and dissemination of information on good practice, awareness-raising and risk anticipation.
Το Συμβούλιο καλεί την Επιτροπή να ενθαρρύνει τη συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών και των κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, υπό την προοπτική της μελλοντικής διεύρυνσης, μέσω του Οργανισμού, και υποδέχεται ευνοϊκά την πρόθεση της Επιτροπής να του υποβάλει πρόταση για τη βελτίωση της λειτουργίας και των καθηκόντων του Οργανισμού σε συνέχεια της έκθεσης εξωτερικής αξιολόγησης και της γνώμης της συμβουλευτικής επιτροπής σχετικά με την εν λόγω έκθεση.
The Council calls on the Commission to promote cooperation between the Member States and the social partners at European level through the Agency, with a view to future enlargement and welcomes the Commission's intention to submit a proposal for improving the Agency's operation and tasks in the light of the external evaluation report and the Advisory Committee's opinion on that report.
Το ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2002, σχετικά με την ανακοίνωση της Επιτροπής «Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας στην εργασία 2002-2006», υποστηρίζει επίσης τον ηγετικό ρόλο που δίδεται στον Οργανισμό ως του βασικού παράγοντα στις μη νομοθετικές δραστηριότητες όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια σε κοινοτικό επίπεδο και ελπίζει ότι το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας και ο Οργανισμός θα συνεχίσουν να βελτιώνουν τη συνεργασία τους στο πλαίσιο των αντίστοιχων ρόλων τους στον τομέα αυτό της πολιτικής.
The European Parliament Resolution of 23 October 2002 on the Commission Communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ also supports the leading role given to the Agency as the key player in non-legislative health and safety activities at Community level and hopes that the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Agency will continue to improve their cooperation in line with their respective roles in this policy area.
Η γνωμοδότηση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, της 17ης Ιουνίου 2002, για την «ανακοίνωση της Επιτροπής: Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας στην εργασία 2002-2006» [4] υπογραμμίζει τον ρόλο του Οργανισμού για την αξιολόγηση των κινδύνων και την ανάγκη για τακτικές επαφές του Οργανισμού με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας προκειμένου να αποφεύγονται οι επικαλύψεις και να τονωθεί ο κοινός προβληματισμός.
The European Economic and Social Committee Opinion of 17 June 2002 on the Communication from the Commission ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ [4] highlights the role of the Agency in the evaluation of risks and the need for regular contacts between the Agency and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions to avoid duplication and to stimulate joint reflection.
Η ανακοίνωση της Επιτροπής: «Αξιολόγηση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία», η οποία εκπονήθηκε σύμφωνα με το άρθρο 23 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2062/94 και βασίζεται σε εξωτερική αξιολόγηση που διενεργήθηκε το 2001 καθώς και στις συμβολές του διοικητικού συμβουλίου και της υπαγόμενης στην Επιτροπή συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, υπογραμμίζει την ανάγκη να τροποποιηθεί ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 προκειμένου να διατηρηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα του Οργανισμού και των διοικητικών δομών του.
The Commission Communication on the ‘Evaluation of the European Agency for Safety and Health at Work’, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94 in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει ζητήσει από την Επιτροπή να επανεξετάσει τη σύνθεση και τους τρόπους λειτουργίας των διοικητικών συμβουλίων των οργανισμών και να υποβάλει τις ενδεδειγμένες προτάσεις.
The European Parliament has called upon the Commission to reconsider the composition and working methods of agencies' boards and to put forward appropriate proposals.
Τα διοικητικά συμβούλια ή τα συμβούλια διαχείρισης του Οργανισμού, του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης και του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, υπέβαλαν στην Επιτροπή κοινή γνώμη σχετικά με τη μελλοντική διακυβέρνηση και τη λειτουργία τους.
A Joint Opinion concerning the future governance and functioning of the Boards of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been submitted to the Commission by their respective management or administrative Boards.
Η τριμερής διακυβέρνηση του Οργανισμού, του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης και του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας από εκπροσώπους των κυβερνήσεων, των οργανώσεων των εργοδοτών και των οργανώσεων των εργαζομένων, είναι θεμελιώδους σημασίας για την επιτυχία των οργάνων αυτών.
The tripartite governance of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions by representatives of governments, employers' organisations and employees' organisations is fundamental to the success of those bodies.
Η ύπαρξη, εντός του τριμερούς διοικητικού συμβουλίου, των τριών ομάδων που προέρχονται από τις κυβερνήσεις, τους εργοδότες και τους εργαζόμενους, και ο διορισμός συντονιστή για τις ομάδες των εργοδοτών και των εργαζομένων, αποδείχτηκαν καίριας σημασίας.
The existence within the tripartite Board of the three groups drawn from government, employers and employees and the designation of a coordinator for the groups of employers and employees have proved to be essential.
Σύμφωνα με τις γενικές κατευθύνσεις για την ανάπτυξη μελλοντικών κοινοτικών οργανισμών, που συμπεριλαμβάνονται στην ανακοίνωση της Επιτροπής «Λειτουργικό πλαίσιο των Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Οργανισμών», και ιδίως με την ανάγκη για εκπροσώπηση των ενδιαφερομένων στα διοικητικά συμβούλια αυτών των οργανισμών και σύμφωνα με την αρχή που αποδέχτηκαν οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων για πιο δραστήρια συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην ανάπτυξη της ατζέντας για την κοινωνική πολιτική, σε κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου, (εκπρόσωποι των κυβερνήσεων, των εργοδοτών, των εργαζομένων, της Επιτροπής) θα πρέπει απαρεγκλίτως να αντιστοιχεί μία ψήφος.
In line with the guidelines for the development of future Community Bodies, included in the communication from the Commission ‘The operating framework for the European Regulatory Agencies’, and in particular the need for representation of the relevant stakeholders in the boards of these bodies, and in line with the principle agreed by the Heads of State and Government for more active involvement of the social partners in the development of the Social Policy Agenda, all Board members (government employers, employees and Commission representatives) should have uniformly one vote each.
Η διατήρηση της τριμερούς εκπροσώπησης από κάθε κράτος μέλος εξασφαλίζει τη συμμετοχή όλων των κύριων ενδιαφερόμενων κύκλων καθώς και τη συνεκτίμηση της πολυμορφίας των συμφερόντων και των προσεγγίσεων που χαρακτηρίζουν τα κοινωνικά θέματα.
The maintenance of the tripartite representation from each Member State ensures that all major stakeholders are involved and that account is taken of the diversity of interests and approaches which characterise social issues.
Είναι αναγκαίο να προβλεφθούν οι πρακτικές συνέπειες της επικείμενης διεύρυνσης της Ένωσης για τον Οργανισμό.
It is necessary to anticipate the practical consequences for the Agency of the forthcoming enlargement of the Union.
Η σύνθεση και η λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει να προσαρμοσθούν έτσι ώστε να ληφθεί υπόψη η προσχώρηση νέων κρατών μελών.
The composition and functioning of its Board should be adjusted to take account of the accession of new Member States.
Το προεδρείο, το οποίο αναφέρεται στον εσωτερικό κανονισμό του διοικητικού συμβουλίου, χρειάζεται να ενισχυθεί για να εξασφαλισθεί η συνέχιση της λειτουργίας του Οργανισμού και η αποδοτικότητα στη λήψη των αποφάσεών του.
The Bureau provided for in the Rules of Procedure of the Board needs to be strengthened in order to ensure continuity in the functioning of the Agency and efficiency in its decision-making.
Σύμφωνα με το άρθρο 3 της συνθήκης, η Κοινότητα στοχεύει να εξαλειφθούν οι ανισότητες και να προάγεται η ισότητα μεταξύ των ανδρών και των γυναικών σε όλες τις δραστηριότητές της.
According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Είναι, συνεπώς, σκόπιμο να υπάρξει σχετική πρόβλεψη που θα ενθαρρύνει την ισόρροπη εκπροσώπηση των ανδρών και των γυναικών στη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου.
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board.
Ως εκ τούτου, ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 θα πρέπει να τροποποιηθεί αναλόγως.
Regulation (EC) No 2062/94 should therefore be amended accordingly.
Η συνθήκη δεν προβλέπει, για τη θέσπιση του παρόντος κανονισμού, εξουσίες άλλες από εκείνες που προβλέπονται στο άρθρο 308,
The Treaty provides for no powers, other than those under Article 308 thereof for the adoption of this Regulation,
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 τροποποιείται ως εξής:
Regulation (EC) No 2062/94 is amended as follows:
Προκειμένου να βελτιωθεί ο χώρος εργασίας ώστε να προστατεύεται η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων, όπως προβλέπουν η συνθήκη και οι διαδοχικές κοινοτικές στρατηγικές και προγράμματα δράσης σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, ο Οργανισμός έχει ως στόχο να παρέχει στις κοινοτικές υπηρεσίες, τα κράτη μέλη, τους κοινωνικούς εταίρους και σε όσους εμπλέκονται στον τομέα αυτό, όλες τις τεχνικές, επιστημονικές και οικονομικές πληροφορίες που είναι χρήσιμες στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.»
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States, the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.’
Η παράγραφος 1 τροποποιείται ως εξής:
Paragraph 1 is amended as follows:
τα στοιχεία α) και β) αντικαθίστανται από το ακόλουθο κείμενο:
Points (a) and (b) are replaced by the following:
τη συλλογή, την ανάλυση και τη διάδοση τεχνικών, επιστημονικών και οικονομικών πληροφοριών στα κράτη μέλη για την ενημέρωση των κοινοτικών υπηρεσιών, των κρατών μελών και των ενδιαφερόμενων κύκλων· η συλλογή αυτή σκοπό έχει την καταγραφή των κινδύνων και των βέλτιστων πρακτικών καθώς και των υφιστάμενων εθνικών προτεραιοτήτων και προγραμμάτων και την παροχή των αναγκαίων στοιχείων για τον καθορισμό των προτεραιοτήτων και τη θέσπιση των προγραμμάτων της Κοινότητας·
collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
τη συλλογή και την ανάλυση τεχνικών, επιστημονικών και οικονομικών πληροφοριών σχετικά με την έρευνα για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, καθώς και σχετικά με άλλες ερευνητικές δραστηριότητες που συνδέονται με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και τη διάδοση των αποτελεσμάτων της έρευνας και των ερευνητικών δραστηριοτήτων·»
collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities;’
τα στοιχεία η) και θ) αντικαθίστανται από το ακόλουθο κείμενο:
Points (h) and (i) are replaced by the following:
την παροχή τεχνικών, επιστημονικών και οικονομικών πληροφοριών για τις μεθόδους και τα μέσα υλοποίησης των προληπτικών δραστηριοτήτων, τον προσδιορισμό βέλτιστων πρακτικών και την προώθηση προληπτικών ενεργειών, με ιδιαίτερη έμφαση στα ειδικά προβλήματα των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive actions, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises.
Όσον αφορά τις βέλτιστες πρακτικές, ο Οργανισμός θα πρέπει να επικεντρώνεται σε πρακτικές οι οποίες συνιστούν πρακτικά μέσα που θα χρησιμοποιούνται στην αξιολόγηση των κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία καθώς και στην καταγραφή των μέτρων που θα λαμβάνονται για την αντιμετώπιση των κινδύνων αυτών·
With regard to good practices, the Agency should in particular focus on practices which constitute practical tools to be used in drawing up an assessment of the risks to safety and health at work, and identifying the measures to be taken to tackle them;
τη συμβολή στην ανάπτυξη των κοινοτικών στρατηγικών και προγραμμάτων δράσης των σχετικών με την προώθηση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, με την επιφύλαξη της σφαίρας αρμοδιοτήτων της Επιτροπής·»
contribute to the development of Community strategies and action programmes relating to the protection of safety and health at work, without prejudice to the Commission's sphere of competence;’
προστίθεται το ακόλουθο σημείο:
The following point (j) is added:
ο Οργανισμός εξασφαλίζει ότι οι παρεχόμενες πληροφορίες είναι κατανοητές από τους τελικούς χρήστες.
The Agency shall ensure that the information disseminated is comprehensible to the end users.
Για την επίτευξη του σκοπού αυτού, ο Οργανισμός συνεργάζεται στενά με τα εθνικά σημεία επαφής που αναφέρονται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 παράγραφος 2.»
To achieve this objective, the Agency shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1), in accordance with the provisions of Article 4(2);’
Ο Οργανισμός συνεργάζεται, όσο το δυνατό στενότερα, με τα υπάρχοντα όργανα, τα ιδρύματα, τα ειδικευμένα ινστιτούτα και τα προγράμματα που υπάρχουν στην Κοινότητα, με στόχο την αποφυγή κάθε αλληλοεπικάλυψης.
The Agency shall work as closely as possible with the existing institutions, foundations, specialist bodies and programmes at Community level in order to avoid any duplication.
Ιδίως, ο Οργανισμός εξασφαλίζει κατάλληλη συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, με την επιφύλαξη των δικών του σκοπών.»
In particular, the Agency shall ensure appropriate cooperation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.’
Στο άρθρο 4, η παράγραφος 1 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
In Article 4, paragraph 1 is replaced by the following:
Ο Οργανισμός συστήνει δίκτυο το οποίο περιλαμβάνει:
The Agency shall set up a network comprising:
τα κύρια στοιχεία που συγκροτούν τα εθνικά δίκτυα πληροφόρησης, συμπεριλαμβανομένων των εθνικών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία ή/και πρακτικές,
the main component elements of the national information networks, including the national social partners' organisations, according to national legislation and/or practice;
τα εθνικά σημεία επαφής,
the national focal points;
τα ενδεχόμενα μελλοντικά θεματικά κέντρα.»
any future topic centres.’
Στο άρθρο 4 παράγραφος 2, το πρώτο και το δεύτερο εδάφιο αντικαθίστανται από το ακόλουθο κείμενο:
In Article 4(2), the first and second subparagraphs are replaced by the following:
Τα κράτη μέλη ενημερώνουν τακτικά τον Οργανισμό σχετικά με τα κύρια στοιχεία που συγκροτούν τα εθνικά δίκτυα πληροφόρησης για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των φορέων, οι οποίοι, κατά την κρίση των κρατών μελών, μπορούν να συμβάλλουν στις εργασίες του Οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη να εξασφαλισθεί η πληρέστερη δυνατή κάλυψη της επικράτειάς τους.
The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
Οι αρμόδιες εθνικές αρχές ή ο εθνικός φορέας που αυτές ορίζουν ως εθνικό σημείο επαφής, εξασφαλίζουν το συντονισμό ή/και τη διαβίβαση των πληροφοριών οι οποίες πρέπει να παρέχονται, σε εθνικό επίπεδο, στον Οργανισμό, στο πλαίσιο συμφωνίας μεταξύ κάθε σημείου επαφής και του Οργανισμού, με βάση το εγκεκριμένο πρόγραμμα εργασιών του Οργανισμού.
The competent national authorities or a national institution designated by them as a national focal point shall coordinate and/or transmit the information to be supplied at national level to the Agency, in the framework of an agreement between each focal point and the Agency on the basis of the work programme adopted by the Agency.