natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εάν υπάλληλος λάβει χρηματική αμοιβή από την εθνική αρχή για την οποία εκτελεί την υπηρεσία, το ποσό αυτής της αμοιβής αφαιρείται από το μισθό του.
If staff members receive financial compensation from the national authority which recalled them, the amount of such compensation shall be deducted from their salary.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗ
REPORTS AND PROMOTION
Εκτός του διευθυντή, όλοι οι υπάλληλοι του Κέντρου αξιολογούνται ετησίως όσον αφορά τη δραστηριότητά τους, το αργότερο έως τις 15 Δεκεμβρίου.
The work of all staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 15 December.
Η αξιολόγηση αφορά τα εξής κριτήρια:
Reports shall concern the following criteria:
επιμέλεια και τήρηση των ωραρίων·
diligence and punctuality,
ποιότητα και ταχύτητα στην εκτέλεση της εργασίας·
quality and speed of execution of work,
πνεύμα πρωτοβουλίας·
initiative,
Όλες οι παρατηρήσεις συγκεφαλαιώνονται σε έκθεση ετήσιας αξιολόγησης, η οποία καταχωρίζεται στον ατομικό φάκελο του υπαλλήλου.
The entire evaluation shall be summarised on an annual report form kept in the staff member's personal file.
Ο διευθυντής ορίζει τους υπαλλήλους που επιφορτίζονται να κάνουν προτάσεις αξιολόγησης του προσωπικού το οποίο υπάγεται, εντελώς ή εν μέρει, σε αυτούς.
The Director shall designate the staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
Όταν υποβληθούν όλες οι προτάσεις, ο διευθυντής συγκαλεί συμβούλιο προαγωγών του οποίου προεδρεύει, στο οποίο συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι που έκαναν μία ή περισσότερες προτάσεις αξιολόγησης.
When all reports have been written, the Director shall convene a Promotions Board, chaired by himself, which will include all staff members who have written one or more reports.
Ο προϊστάμενος διοίκησης και προσωπικού παρίσταται σε όλες τις συνεδριάσεις του συμβουλίου προαγωγών, έχει δε δικαίωμα ψήφου για το προσωπικό που υπάγεται στον ίδιο και συμβουλευτικό ρόλο όσον αφορά τα άλλα μέλη του προσωπικού.
The Head of Administration and Personnel shall attend all meetings of the Promotions Board, and shall have a right to vote regarding his own subordinates and a consultative role regarding others.
Βάσει της γνώμης του προϊσταμένου διοίκησης, ο διευθυντής καταρτίζει οριστική έκθεση αξιολόγησης για κάθε υπάλληλο και συντάσσει πρακτικά τα οποία υπογράφουν όλα τα μέλη του συμβουλίου προαγωγών.
On the basis of the advice of the Head of Administration, the Director shall make a definitive evaluation of each staff member and have reports written that shall be signed by all members of the Promotions Board.
Κάθε υπάλληλος έχει προσωπική συνέντευξη με τον διευθυντή —ή κατ' ανάγκην του αναπληρωτή του— συνήθως κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του συμβουλίου προαγωγών.
Each staff member shall be interviewed personally by the Director, or his delegate if necessary, normally during a session of the Promotions Board.
Μια εξαιρετικά καλή βαθμολόγηση μπορεί να δικαιολογήσει έκτακτο προβιβασμό σε ανώτερο κλιμάκιο ή και σε ανώτερο βαθμό εάν η προαγωγή αυτή είναι δυνατή βάσει του προϋπολογισμού, ή οικονομική επιβράβευση.
An exceptionally good report may justify exceptional promotion to a higher step or even grade, provided that the budgeted post allows such promotion, or the award of a financial bonus.
Το ανώτατο ποσό που μπορεί να χορηγηθεί ως τέτοια επιβράβευση ορίζεται από τον διευθυντή στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους.
The maximum amount of the bonus which may be awarded shall be fixed by the Director at the beginning of each calendar year.
Δύο συνεχείς ανεπαρκείς βαθμολογήσεις δικαιολογούν την στασιμότητα του υπαλλήλου στο κλιμάκιό του για ένα ακόμη έτος.
Two successive adverse reports shall justify keeping the staff member at his present step for an additional year.
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
DISCIPLINARY MEASURES
Κάθε υπάλληλος ο οποίος, εσκεμμένα ή εξ αμελείας, παραβεί τις υποχρεώσεις του σύμφωνα με τον κανονισμό του προσωπικού, είναι δυνατόν να υποστεί απλές, οικονομικές ή εκ του νόμου κυρώσεις, πέραν των επανορθώσεων που ενδεχομένως θα υποχρεωθεί να παράσχει βάσει των διατάξεων του άρθρου 2 παράγραφος 4 και του άρθρου 27 του παρόντος κανονισμού.
Any failure by a staff member or former staff member to comply with his obligations under the Staff Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to simple, financial or statutory disciplinary action, notwithstanding the compensation he may be required to make by virtue of Article 2(4) and Article 27 of these Regulations.
Απλές κυρώσεις είναι:
Simple disciplinary measures shall include:
η γραπτή επίπληξη.
written censure.
Οικονομική κύρωση είναι:
Financial measures shall include:
η κατάργηση ετήσιας αύξησης του μισθού.
withholding of an annual salary increment.
Οι εκ του νόμου κυρώσεις περιλαμβάνουν:
Statutory measures shall include:
την προσωρινή αναστολή της άσκησης καθηκόντων με πλήρη ή μερική στέρηση των αποδοχών,
temporary suspension from duties entailing the withholding of emoluments in whole or in part,
την ανάκληση, που συνεπάγεται λύση της σύμβασης, μαζί με πλήρη ή μερική κατάργηση της αποζημίωσης λόγω απώλειας θέσης εργασίας, η οποία μπορεί ή όχι να συνοδεύεται και από μείωση των παροχών του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ή από προσωρινή τους αναστολή. Οι κυρώσεις αποφασίζονται από τον διευθυντή.
removal from post, involving termination of contract, possibly accompanied by total or partial forfeiture of loss-of-job indemnity, and possibly accompanied by reduction or temporary suspension of benefits under the pension scheme.
Σε περίπτωση σοβαρών κατηγοριών κατά υπαλλήλου, και εάν ο διευθυντής κρίνει ότι η κατηγορία είναι εκ πρώτης όψεως βάσιμη και ότι η διατήρηση του ενδιαφερομένου στα καθήκοντά του κατά τη διάρκεια της έρευνας θα μπορούσε να είναι επιζήμια για το Κέντρο, ο υπάλληλος μπορεί να τεθεί αμέσως σε αργία, μετ' αποδοχών ή άνευ κατά την κρίση του διευθυντή, εν αναμονή του πορίσματος της έρευνας.
If a charge of serious misconduct is made against a staff member, and the Director considers that the charge is prima facie well founded, and that the staff member's continuance in office pending an investigation would prejudice the Centre, the staff member concerned may be immediately suspended from his functions pending investigation, with or without pay at the discretion of the Director.
Κάθε υπάλληλος μπορεί να υποχρεωθεί να επανορθώσει, καθ' ολοκληρίαν ή εν μέρει, οιαδήποτε ζημία που υπέστη το Κέντρο λόγω βαρείας αμελείας ή εσκεμμένης πράξης του.
Staff members may be required to pay compensation, either in part or in full, for any damage sustained by the Centre through their gross negligence or wilful act.
Εφόσον ο εν λόγω υπάλληλος έχει αποχωρήσει από το Κέντρο, η επανόρθωση αυτή μπορεί να επιτευχθεί με την κατάργηση ποσοστού των οφειλομένων βάσει του συνταξιοδοτικού καθεστώτος παροχών, το οποίο μπορεί να ανέλθει έως το 70 % του ποσού της σύνταξης.
Where the staff member has left the Centre, this compensation may be obtained by withholding a percentage of the benefits due under the pension scheme, up to 70 % of the pension.
Κάθε υπάλληλος για τον οποίο έχει γίνει πρόταση επιβολής κυρώσεων, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 26, πρέπει να ενημερώνεται σχετικά εντός δύο ολοκλήρων ημερών από τη στιγμή της κατάθεσης της πρότασης στο γραφείο του διευθυντή ή του προϊσταμένου διοίκησης και προσωπικού.
When a proposal is made that a disciplinary measure under Article 26 be taken against any staff member, he shall be notified in writing within two clear days after the request for disciplinary action has been lodged with the Director or the Head of Administration and Personnel.
Ο ενδιαφερόμενος δύναται, εντός πέντε εργασίμων ημερών από τη στιγμή της γνωστοποίησης κατά τις διατάξεις του άρθρου 28, να υποβάλει γραπτή αίτηση εξέτασης της περίπτωσής του από πειθαρχικό συμβούλιο, το οποίο ο διευθυντής συγκαλεί εντός πέντε ολοκλήρων ημερών.
Within five working days of his being notified as provided by Article 28, the staff member concerned may make a request in writing that his case be examined by a Disciplinary Board, which shall be convened by the Director within five days.
Ο διευθυντής δεν δεσμεύεται από τη γνώμη του πειθαρχικού συμβουλίου.
The opinion of the Disciplinary Board shall not be binding upon the Director.
Απόφαση του διευθυντή μπορεί να προσβληθεί από υπάλληλο, πρώην υπάλληλο ή ακόμη και από τους κληρονόμους του.
Serving or former staff members, or their heirs and assigns, may appeal against decisions made by the Director.
Η αίτηση θεραπείας είναι πράξη διά της οποίας ο υπάλληλος που θεωρεί ότι έχουν θιγεί τα βάσει του παρόντος κανονισμού δικαιώματά του, απευθύνει εμπεριστατωμένη αίτηση στον διευθυντή και του ζητά να αναθεωρήσει την απόφαση που κατά τη γνώμη του θίγει τα δικαιώματα αυτά.
An internal administrative appeal is a procedure whereby a staff member who considers that he has suffered an infringement of his rights as laid down in these Regulations submits a reasoned request to the Director of the Centre to reverse the decision that he considers has infringed those rights.
Ο διευθυντής βεβαιώνει την παραλαβή της προσφυγής και απαντά εντός πέντε ολοκλήρων ημερών από την παραλαβή της αίτησης.
The Director shall acknowledge this appeal and reply within five clear days of receipt of the request.
Ο διαμεσολαβητής είναι ένας αρμόδιος και ανεξάρτητος νομικός, που διορίζεται από τον διευθυντή για τριετή ανανεώσιμη περίοδο.
The mediator shall be a qualified, independent legal expert appointed by the Director for a renewable period of three years.
Ζητά να του διαβιβαστεί κάθε στοιχείο που θεωρεί απαραίτητο για τη μελέτη της διαφοράς, τόσο από τον διευθυντή όσο και από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
He shall be provided by the Director and the staff member concerned with all documents he considers necessary for an examination of the case.
Διατυπώνει το πόρισμά του εντός 15 ημερών από την ημέρα που του υπεβλήθη η διαφορά. Το πόρισμα αυτό δεν είναι δεσμευτικό για τον διευθυντή ούτε για τον υπάλληλο.
He shall submit his conclusions within 15 days of the date on which he has been apprised of the case.
Τα έξοδα της διαμεσολάβησης επιβαρύνουν το Κέντρο εάν ο διευθυντής απορρίψει το πόρισμα του διαμεσολαβητή.
These conclusions shall not be binding on either the Director or the staff member.
Εάν ο υπάλληλος δεν δεχθεί τους όρους αυτού του πορίσματος, επιβαρύνεται με το 50 % των εξόδων.
The costs of mediation shall be borne by the Centre if the conclusions are refuted by the Director; 50 % of the costs shall be borne by the staff member if it is he who refuses to accept the findings.
Αφού εξαντληθεί η πρώτη δυνατότητα προσφυγής (χαριστική), ο υπάλληλος είναι ελεύθερος να απευθύνει ιεραρχική προσφυγή στην επιτροπή προσφυγών του Κέντρου.
Having exhausted the possibilities of the first resort (an internal administrative appeal), staff members shall be at liberty to seek a settlement before the Centre's Appeals Board.
Συμπληρωματικά, η επιτροπή προσφυγών δύναται επίσης να καταδικάσει το Κέντρο να επανορθώσει τις υλικές ζημίες που υπέστη ο υπάλληλος από την ημέρα που άρχισε να παράγει αποτελέσματα η ακυρωθείσα απόφαση.
The Board may incidentally order the Centre to compensate any material damage sustained by the staff member starting from the day the annulled decision began to have effect.
Η επιτροπή προσφυγών δύναται να αποφασίσει, επιπλέον, ότι το Κέντρο θα επιστρέψει, εντός ορίου που καθορίζει η ίδια, τα αιτιολογημένα έξοδα στα οποία υπεβλήθη ο προσφεύγων, καθώς και τα έξοδα μεταφοράς και διαμονής στα οποία υπεβλήθησαν οι μάρτυρες που κατέθεσαν.
It may further rule that the Centre shall reimburse, within limits to be fixed by the Board, justified expenses incurred by the claimant, as well as expenses relating to transport and subsistence incurred by witnesses who have been heard.
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΚΑΘΕΣΤΩΤΑ
PENSION SCHEMES
Οι κανόνες και προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται στον κανονισμό περί συντάξεων των Συντονισμένων Οργανισμών εφαρμόζονται κατ' αναλογία στους υπαλλήλους του Κέντρου.
The rules and conditions contained in the Pension Schemes Rules of the Coordinated Organisations are applied mutatis mutandis to the staff members of the Centre.
Το «Νέο συνταξιοδοτικό καθεστώς των συντονισμένων οργανισμών» εφαρμόζεται κατ' αναλογία στους υπαλλήλους που αναλαμβάνουν καθήκοντα μετά τις 30 Ιουνίου 2005.
The ‘New Pension Scheme (NPS) of the Coordinated Organisations’ applies mutatis mutandis to staff members taking up duty after 30 June 2005.
Το έκτακτο προσωπικό αποτελείται από εργαζόμενους που δεν κατέχουν θέσεις προβλεπόμενες στον πίνακα θέσεων του προϋπολογισμού του Κέντρου.
Temporary staff are employees who do not occupy budgeted posts defined in the Centre's establishment table.
Κεφάλαιο I: Άρθρο 3 παράγραφος 2 (Βοήθεια και αποζημίωση), παράγραφος 4 (Εξωτερικές δραστηριότητες), παράγραφος 5 (Υποψηφιότητα για δημόσιο ή πολιτικό λειτούργημα ή αξίωμα)
Chapter I: Articles 3(2) (assistance and compensation), (4) (external activities) and (5) (candidacy for public or political office)
Κεφάλαιο II: Άρθρα 5 (Όριο ηλικίας) και 6 (Ιατρικές εξετάσεις)
Chapter II: Articles 5 (age limit for employment) and 6 (medical examinations)
Κεφάλαιο ΙΙΙ: Άρθρο 15 (Προκαταβολές επί του μισθού)
Chapter III: Article 15 (salary advances)
Κεφάλαιο IV: Άρθρα 17 (Μετακομίσεις) και 18 (Αποστολές)
Chapter IV: Articles 17 (removal expenses) and 18 (travel on duty)
Κεφάλαιο V: Άρθρα 19 (Ωράρια και διάρκεια εργασίας) και 20 (Αργίες)
Chapter V: Articles 19 (hours of work) and 20 (public holidays)
Κεφάλαιο VII: Άρθρο 27 (Επανορθώσεις)
Chapter VII: Article 27 (compensation for damage)
Κεφάλαιο VΙΙΙ: (Προσφυγές) υπό την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 35 παράγραφος 3.
Chapter VIII: (appeals) — subject to Article 35(3)
Το έκτακτο προσωπικό προσλαμβάνεται για χρονικό διάστημα από ενός μέχρι έξι μηνών.
Temporary staff shall be engaged for a period of 1 to 6 months.
Το Κέντρο και ο εργαζόμενος δύνανται να καταγγείλουν τις συμβάσεις αυτές με προειδοποίηση δέκα ολόκληρων ημερών.
The Centre and the temporary staff member may terminate contracts by giving 10 clear days' notice.
Η αμοιβή των έκτακτων υπαλλήλων προσαυξάνεται, στην αρχή του έτους, κατά το ίδιο ποσοστό που χορηγείται στους υπαλλήλους από το διοικητικό συμβούλιο.
At the beginning of the year the remuneration of temporary staff shall be increased by the same percentage as that granted to staff members by the Board.
Οι εσωτερικές διαφορές που αφορούν δικαιώματα και αμοιβές του έκτακτου εργαζόμενου διέπονται από τις δυνατότητες προσφυγής που προβλέπονται στα άρθρα 30 και 31 του παρόντος κανονισμού.
Internal disputes concerning the rights and remuneration of temporary staff shall be dealt with under the appeals procedures described in Article 30 of these Regulations.
ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ
PROVISIONS APPLICABLE TO EXPERTS AND SECONDED EXPERTS
Οι εμπειρογνώμονες και αποσπασμένοι εμπειρογνώμονες έχουν το καθεστώς «επισκέπτη» του Κέντρου.
Experts and seconded experts shall have the status of visitors to the Centre.
Η αμοιβή τους καθορίζεται ως σύνολο κατά την έναρξη των δραστηριοτήτων τους στο Κέντρο. Καταβάλλεται σε διαδοχικές δόσεις, τις οποίες καθορίζει ο διευθυντής, αναλόγως των αποτελεσμάτων των μελετών και των εργασιών για τις οποίες τα πρόσωπα αυτά ζητήθηκαν ή έγιναν δεκτά.
Their overall remuneration shall be fixed from the beginning of their activities at the Centre; it shall be paid in successive portions, as defined by the Director, in accordance with the results of the work for which they have been engaged or accepted.
Οι διορισμένοι εμπειρογνώμονες δικαιούνται της επιστροφής των εξόδων ταξιδίου γι' αυτούς τους ίδιους, εξαιρουμένου κάθε άλλου προσώπου, κατά την άφιξη και κατά την αναχώρησή τους από το Κέντρο.
Appointed experts shall be entitled to reimbursement of travel expenses for themselves only when they arrive at the Centre and when they leave it.
Κατ' εξαίρεση και κατόπιν σχετικής απόφασης του διευθυντή, η επιστροφή αυτή μπορεί να χορηγηθεί σε ασκούμενο.
Exceptionally, and as decided by the Director, this reimbursement may be paid to a trainee.
Οι αποσπασμένοι εμπειρογνώμονες τρίτων χωρών έχουν το καθεστώς «επισκέπτη» του Κέντρου.
Seconded experts from third States shall have the status of visitors to the Centre.
Υπόκεινται στις διατάξεις του τίτλου Ι του παρόντος κανονισμού, του οποίου λαμβάνουν γνώση αμέσως μόλις αναλάβουν καθήκοντα, με την επιφύλαξη των διατάξεων του παραρτήματος της κοινής δράσης του Συμβουλίου για την ίδρυση Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
They shall be subject to the provisions of Title I of these Regulations, with which they shall acquaint themselves on appointment, without prejudice to the provisions of the Annex to the Council Joint Action on the establishment of a European Union Satellite Centre.
Εκπροσώπηση του προσωπικού
Representation of staff
Η συνέλευση του προσωπικού, η οποία απαρτίζεται από όλα τα μέλη του προσωπικού, εκλέγει ετησίως, και σύμφωνα με διαδικασία που έχει εγκριθεί από τον διευθυντή, επιτροπή προσωπικού η οποία λειτουργεί ως εκτελεστικό όργανο της συνέλευσης.
A general meeting of all members of the staff, held annually, shall, in accordance with a procedure approved by the Director, elect a Staff Committee to act as the staff's executive body.
Αντικείμενο της επιτροπής προσωπικού είναι:
The Staff Committee shall:
η προάσπιση των επαγγελματικών συμφερόντων των μελών του προσωπικού του Δορυφορικού Κέντρου,
defend the professional interests of all staff of the Satellite Centre;
η υποβολή προτάσεων με στόχο την καλύτερη διαβίωση του προσωπικού,
make proposals for improving the well-being of the staff;
η διατύπωση προτάσεων για την προαγωγή των κοινωνικών, πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων του προσωπικού,
make suggestions regarding social, cultural and sporting activities for the staff;
η εκπροσώπηση του συνόλου του προσωπικού στις ενώσεις προσωπικού άλλων διεθνών οργανισμών.
represent all staff members vis-à-vis staff associations of other international organisations.
Εγκρίθηκε από το Συμβούλιο με τη γραπτή διαδικασία στις 21 Δεκεμβρίου 2001 (ΕΕ L 39 της 9.2.2002, σ. 18), κατ' εφαρμογή του άρθρου 9 παράγραφος 3 της κοινής δράσης 2001/555/ΚΕΠΠΑ του Συμβουλίου της 20 Ιουλίου 2001 (ΕΕ L 200 της 25.7.2001, σ. 5) και, όσον αφορά τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΙΙ άρθρο 14 σημείο 2 και τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΧ, που τροποποιήθηκαν από τον διευθυντή με τη σύμφωνη γνώμη του διοικητικού συμβουλίου που δόθηκε στις 15 Ιουνίου 2005, κατ' εφαρμογή του άρθρου 1 τρίτο εδάφιο του κανονισμού του προσωπικού.
Adopted by the Council by written procedure on 21 December 2001 (OJ L 39, 9.2.2002, p. 44), pursuant to Article 9(3) of Council Joint Action No 2001/555/CFSP of 20 July 2001 (OJ L 200, 25.7.2001, p. 5) and, with regard to Title II, Chapter III, Article 14(2) and Title II, Chapter IX, amended by the Director with the assent of the Board on 15 June 2005, pursuant to Article 1(3) of the Staff Regulations.
[Νέο κείμενο που αντικαθιστά το προηγούμενο κείμενο της 21 Δεκεμβρίου 2001 (ΕΕ L 39 της 9.2.2002, σ. 44).]
(New version replacing the previous version of 21 December 2001 (OJ L 39, 9.2.2002, p. 44)).
Βλέπε παράρτημα VII του παρόντος κανονισμού.
See Annex VII to these Regulations.
Για τις λεπτομέρειες της θεμελίωσης του δικαιώματος και του υπολογισμού των αποζημιώσεων λόγω απώλειας θέσης εργασίας, βλ. παράρτημα Ι.
For the conditions governing entitlement and calculation of loss of job indemnity, see Annex I.
Δηλαδή εξαιρούνται τα νηπιαγωγεία και τα προς αυτά εξομοιούμενα ιδρύματα.
i.e. excluding nursery school or equivalent.
Στην περίπτωση αυτή αποφασίζει ο ίδιος ο διευθυντής.
In this case, the disciplinary measure is decided by the Director himself.
Παραπομπές α) Άρθρο 7 του κανονισμού
References (a) Article 7 of the Staff Regulations.
Παράρτημα V της 78ης έκθεσης της επιτροπής συντονισμού των δημοσιονομικών εμπειρογνωμόνων των κυβερνήσεων — Αύγουστος 1972
Annex V to the 78th Report of the Coordinating Committee of Government Budget Experts, August 1972.
μεταβληθεί η φύση ή το επίπεδο των εργασιών κατά τρόπον ώστε ο υπάλληλος δεν κατέχει πλέον τα απαιτούμενα για την εκπλήρωσή τους προσόντα·
changes in the duties of the budgeted post occupied by the staff member of such a nature that he no longer possesses the required qualifications;
αποσυρθεί από το διοικητικό συμβούλιο το κράτος μέλος του οποίου είναι υπήκοος·
the withdrawal from the Board of the Member State of which the staff member is a national;
μεταφερθεί η έδρα του Κέντρου σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από τον τόπο πρόσληψης του υπαλλήλου, αυτός δε αρνηθεί να μετατεθεί εφόσον το ενδεχόμενο αυτό δεν προβλεπόταν στη σύμβασή του·
the transfer of the headquarters of the Centre, by a distance of over 100 km, from the location where the staff member was engaged, and the refusal of the staff member to be transferred since such an eventuality was not foreseen in his contract;
στ) ο υπάλληλος καταλαμβάνει ομόβαθμη θέση εργασίας στο Κέντρο·
the staff member has obtained another post at the same grade at the Centre;
ο υπάλληλος, που ήταν δημόσιος υπάλληλος κράτους μέλους, επαναφέρεται και αμείβεται στην εθνική του διοίκηση εντός 30 ημερών από την ημερομηνία λύσεως της σύμβασής του από το Κέντρο·
the staff member, as a public employee of a Member State, has obtained re-integration and remuneration in his national administration within 30 days following the termination of his contract by the Centre;
Η λύση της σύμβασης του υπαλλήλου ήταν απόρροια πειθαρχικής διαδικασίας.
the staff member's contract has been terminated as a result of a disciplinary procedure.
Αποζημίωση των υπαλλήλων που συμπληρώνουν κάτω των δέκα ετών υπηρεσία στο Κέντρο [3]
Payment of the indemnity to staff members having served less than 10 years at the Centre. [3]
Οι υπάλληλοι αυτοί, υπό την προϋπόθεση ότι η τρέχουσα σύμβασή τους δεν έχει λήξει, δικαιούνται αποζημίωσης ίσης προς το 50 % του γινομένου των καθαρών μηνιαίων τους αποδοχών επί τον αριθμό των μηνών [4] που υπολείπονται έως τη λήξη της σύμβασής τους, με ανώτατο όριο ποσό ίσο προς τις αποδοχές πέντε μηνών.
Provided that their current contract has not come to an end, such staff members shall be entitled to an indemnity amounting to 50 % of their net monthly remuneration multiplied by the number of months [4] remaining up to the expiry of the term of their contract, up to a maximum of 5 months' remuneration.
Αποζημίωση των υπαλλήλων που συμπληρώνουν άνω των δέκα ετών υπηρεσία στο Κέντρο [3] Ή υπηρεσία δέκα ετών σωρευτικά στο Κέντρο και σε άλλο διεθνή οργανισμό, χωρίς διακοπή.
Payment of the indemnity to staff members having served more than 10 years at the Centre. [3] Or 10 years accumulated uninterrupted service at the Centre and another international organisation.
Οι υπάλληλοι αυτοί δικαιούνται αποζημίωσης ίσης προς το 100 % των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους για κάθε έτος υπηρεσίας στο Κέντρο με ανώτατο όριο 24 μήνες.
Such staff members shall be entitled to an indemnity equal to 100 % of their net monthly remuneration per year of service at the Centre, up to a maximum of 24 months.
Το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να αντιπροσωπεύει αριθμό μηνών [4] Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.
The amount of the indemnity shall not represent a number of months [4] Or fractions of months, expressed in thirtieths.
μεγαλύτερο της περιόδου που ο ενδιαφερόμενος θα έπρεπε να συμπληρώσει για να φθάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 5 του παρόντος κανονισμού.
which exceeds the period that the staff member would have to serve before reaching the age limit specified in Article 5 of these Regulations.
Ή υπηρεσία δέκα ετών σωρευτικά στο Κέντρο και σε άλλο διεθνή οργανισμό, χωρίς διακοπή.
Or 10 years accumulated uninterrupted service at the Centre and another international organisation.
Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.
Or fractions of months, expressed in thirtieths.
18 % του μισθού αναφοράς κατά τα πρώτα δέκα έτη της υπηρεσίας,
18 % of the reference salary during the first ten years' service;
17 % του μισθού αναφοράς κατά το ενδέκατο έτος της υπηρεσίας,
17 % of the reference salary during the eleventh year of service;
16 % του μισθού αναφοράς κατά το δωδέκατο έτος της υπηρεσίας,
16 % of the reference salary during the twelfth year of service;