natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εάν ο υπάλληλος επιθυμεί να διανύσει την αναρρωτική άδεια εκτός του τόπου στον οποίο υπηρετεί, οφείλει να λάβει προηγουμένως άδεια από τον διευθυντή.
Where a staff member wishes to spend his sick leave in a place other than his place of employment, he shall be required to obtain prior authorisation from the Director.
Αν συντρέχουν εξαιρετικές περιστάσεις, είναι δυνατόν να χορηγείται στον υπάλληλο, κατόπιν αιτήσεώς του, και με τη διακριτική ευχέρεια του διευθυντή, άδεια άνευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους.
A staff member may, in exceptional circumstances and at his request, be granted unpaid leave, at the Director's discretion, on personal grounds.
Στο τέλος κάθε δεκαοκτάμηνης περιόδου συνεχούς υπηρεσίας, οι υπάλληλοι, οι νόμιμοι σύζυγοι αυτών και τα συντηρούμενα τέκνα τους, δικαιούνται ταξίδι μετ’ επιστροφής στον τόπο καταγωγής τους, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
At the end of each period of 18 months' continuous service, staff members, their legal spouses and dependent children shall be entitled to return passage to their place of origin, in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή και εκτός εάν άλλως προβλέπεται, ο υπάλληλος δικαιούται αποδοχών αντίστοιχων με την κατηγορία, το βαθμό και το κλιμάκιό του εκ του γεγονότος και μόνον του διορισμού του.
Under the conditions set out in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director, and save as otherwise provided, a staff member shall be entitled to the remuneration relating to his category, level and step by the sole fact of his employment.
Ο υπάλληλος δεν δύναται να παραιτηθεί αυτού του δικαιώματος.
He may not waive this entitlement.
Οι αποδοχές αυτές περιλαμβάνουν το βασικό μισθό, τα οικογενειακά επιδόματα και αποζημιώσεις.
The remuneration shall comprise a basic salary and family and other allowances.
Κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, το διοικητικό συμβούλιο εγκρίνει την αναπροσαρμογή των αποδοχών σε ετήσια βάση, με βάση τη μέθοδο που έχει συμφωνηθεί από το Συμβούλιο Υπουργών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το προσωπικό των Κοινοτήτων.
On a proposal from the Director, the Executive Board shall approve the adjustment of remuneration on a yearly basis based on the methodology agreed by the Council of the European Union for Community staff.
Τα οικογενειακά επιδόματα τα οποία δικαιούται ο υπάλληλος καθορίζονται στους κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 46 και περιλαμβάνουν:
The family allowances to which a staff member is entitled shall be laid down in the internal rules referred to in Article 46 and comprise:
το επίδομα στέγης·
the household allowance;
το επίδομα συντηρουμένων τέκνων·
the dependent child allowance;
Οι υπάλληλοι που δικαιούνται οικογενειακών επιδομάτων τα οποία αναφέρονται στο παρόν άρθρο υποχρεούνται να δηλώνουν τα επιδόματα της ιδίας φύσεως που καταβάλλονται από άλλη πηγή, προκειμένου τα τελευταία αυτού επιδόματα να αφαιρούνται από τα επιδόματα τα καταβαλλόμενα δυνάμει του παρόντος καθεστώτος.
A staff member in receipt of the family allowances referred to in this Article shall be required to declare allowances of the same type paid elsewhere, these allowances being deducted from those paid under these Regulations.
Το επίδομα συντηρουμένου τέκνου δύναται να διπλασιασθεί κατόπιν ειδικής και αιτιολογημένης αποφάσεως του διευθυντή που λαμβάνεται βάσει αποδεικτικών ιατρικών εγγράφων συντεταγμένων από ιατρό που ορίζει το Κέντρο, από τα οποία προκύπτει ότι το εν λόγω τέκνο επιβάλλει στον υπάλληλο δυσβάστακτα οικονομικά βάρη που απορρέουν από διανοητική ή φυσική αναπηρία από την οποία το τέκνο έχει προσβληθεί.
The dependent child allowance may be doubled by a special and duly justified decision of the Director taken on the basis of substantiating medical documents drawn up by a doctor designated by the Centre, certifying that the child in question imposes on the staff member a heavy financial burden resulting from a mental or physical handicap suffered by the child.
Σε περίπτωση θανάτου του υπαλλήλου διαρκούσης της υπαλληλικής σχέσεως, ο/η επιζών(-ώσα) νόμιμος σύζυγος ή τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται των συνολικών αποδοχών του αποθανόντος έως το τέλος του έκτου μήνα που ακολουθεί τον μήνα του θανάτου.
If a staff member dies during his term of employment, the surviving legal spouse or the dependent children shall receive the overall remuneration of the deceased until the end of the sixth month following that of the death.
Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 46, ο υπάλληλος δικαιούται επιστροφής των εξόδων, στα οποία υποβλήθηκε λόγω της αναλήψεως των καθηκόντων του, της μεταθέσεως, της περιοδικής αδείας του στον τόπο καταγωγής ή της λήξεως των καθηκόντων του, καθώς και της επιστροφής των εξόδων στα οποία υποβλήθηκε κατά την άσκηση, ή επ’ ευκαιρία της άσκησης, των καθηκόντων του, με την επιφύλαξη του άρθρου 36 παράγραφος 3.
Under the conditions set out in the internal rules referred to in Article 46, a staff member shall be entitled to reimbursement of the expenses which he incurred on taking up his duties, on being transferred, on periodic home leave or at the end of his contract, as well as the expenses he incurred in the pursuit, or in connection with the pursuit, of his duties, without prejudice to Article 36(3).
Το Κέντρο επιστρέφει επίσης τα έξοδα ταξιδίου, καθώς και τα έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής των επιζώντων προσώπων που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, οι οποίοι επιστρέφουν στον τόπο καταγωγής του αποθανόντος υπαλλήλου.
The Centre shall also reimburse travel expenses and the costs relating to the transporting of the personal effects and luggage of the surviving persons mentioned in the preceding subparagraph returning to the place of origin of the deceased staff member.
Πειθαρχικά μέτρα
Disciplinary measures
Κάθε παράλειψη του υπαλλήλου να συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του δυνάμει του παρόντος καθεστώτος, εκ προθέσεως ή εξ αμελείας, αποτελεί λόγο πειθαρχικής κύρωσης.
Any failure by a staff member to comply with his obligations under these Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to disciplinary action.
Οι πειθαρχικές κυρώσεις λαμβάνουν μία από τις ακόλουθες μορφές:
Disciplinary measures shall take one of the following forms:
Κυρώσεις πρώτου βαθμού:
measures for the first degree of seriousness:
έγγραφη προειδοποίηση·
written warning;
επίπληξη.
reprimand;
Κυρώσεις δευτέρου βαθμού:
measures for the second degree of seriousness:
προσωρινή αναστολή της προαγωγής κατά κλιμάκιο·
relegation in step;
υποβιβασμός κατά βαθμό ή κατηγορία·
downgrading in level or category;
Δεν επιβάλλονται περισσότερες από μία πειθαρχικές κυρώσεις για ένα και το αυτό παράπτωμα.
A single offence shall not give rise to more than one disciplinary measure.
Ο υπάλληλος μπορεί, εάν το επιθυμεί, να απαντήσει στην έγγραφη προειδοποίηση ή στην επίπληξη.
The staff member may, if he wishes, respond to the warning or reprimand.
Η απάντηση του υπαλλήλου φυλάσσεται στον ατομικό του φάκελο.
His reply shall be kept in his personal file.
Η διαδικασία αυτή κινείται με πρωτοβουλία του διευθυντή ή του διοικητικού συμβουλίου ύστερα από ακρόαση του ενδιαφερομένου.
This procedure could be initiated by the Director or the Executive Board after hearing the person concerned.
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος υποπέσει σε βαρύ παράπτωμα, είτε πρόκειται για παράλειψη των επαγγελματικών υποχρεώσεών του είτε για παράβαση του κοινού δικαίου, ο διευθυντής δύναται να διατάξει τη θέση του υπαλλήλου σε αναστολή.
Where an allegation of serious misconduct is made against a staff member, whether this amounts to failure to carry out his official duties or to a breach of law, the Director may order that he be suspended.
Η απόφαση αυτή λαμβάνεται προληπτικά εντός τεσσάρων ημερών αφ’ ης στιγμής ο διευθυντής έλαβε γνώση του περιστατικού για το οποίο κατηγορείται.
The decision that a staff member be suspended shall be taken as a precautionary step within four working days of the day following discovery of the acts with which he is charged.
Η απόφαση με την οποία απαγγέλλεται η θέση σε αναστολή του υπαλλήλου πρέπει να καθορίζει εάν ο ενδιαφερόμενος, κατά τη διάρκεια της αναστολής, διατηρεί το δικαίωμα επί των αποδοχών του ή να καθορίζει το ποσό της παρακράτησης που αυτός υφίσταται, χωρίς όμως η παρακράτηση αυτή να δύναται να υπερβαίνει το ήμισυ του βασικού του μισθού.
The decision that a staff member be suspended shall specify whether he is to continue to receive his remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld; the part withheld shall not be more than half the staff member's basic salary.
Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση εντός διμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής του υπαλλήλου, η διατήρηση αυτής της αναστολής πρέπει να επιβεβαιώνεται από το διοικητικό συμβούλιο.
Where no decision has been taken on the staff member by the end of two months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the continuation of that suspension must be confirmed by the Executive Board.
Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση εντός τετραμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής του υπαλλήλου, ο υπάλληλος λαμβάνει εκ νέου όλες τις αποδοχές του.
Where no decision has been taken on the staff member by the end of four months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the staff member shall again receive his full remuneration.
Εάν, κατά τη λήξη της πειθαρχικής διαδικασίας, δεν έχει επιβληθεί καμία κύρωση στον υπάλληλο, ή εάν του έχει απευθυνθεί μόνο έγγραφη προειδοποίηση ή επίπληξη, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος έχει δικαίωμα επιστροφής των παρακρατήσεων επί των αποδοχών του.
Where, at the end of the disciplinary procedure, no disciplinary action has been taken in respect of a staff member, or no measure other than a written warning or reprimand, the staff member concerned shall be entitled to reimbursement of the amount of remuneration withheld.
Ο διευθυντής αρχίζει πειθαρχική διαδικασία, στο πλαίσιο της οποίας ερευνητική επιτροπή ad hoc υποβάλλει έκθεση στον διευθυντή, στην οποία αναφέρονται σαφώς οι παράνομες πράξεις για τις οποίες κατηγορείται ο υπάλληλος και, εάν απαιτείται, οι περιστάσεις υπό τις οποίες διαπράχθηκαν.
A disciplinary procedure shall be initiated by the Director, involving an ad hoc committee of enquiry which shall provide the Director with a report, which must clearly state the facts complained of and, if appropriate, the circumstances in which they occurred.
Η εν λόγω έκθεση διαβιβάζεται στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου ο οποίος την κοινοποιεί στον ενδιαφερόμενο εγγράφως.
This report shall be communicated to the Chairman of the Executive Board, who shall notify the staff member concerned in writing.
Η μη παραλαβή της επιστολής εξ υπαιτιότητος του υπαλλήλου ή η άρνησή του να υπογράψει το αποδεικτικό παραλαβής, ισοδυναμεί με κοινοποίηση.
Any frustration of notification ascribable to the staff member and any refusal by the staff member to sign an acknowledgement of receipt shall count as notification.
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
THE DIRECTOR
Οι διατάξεις του παρόντος καθεστώτος με τις οποίες θεσπίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των υπαλλήλων εφαρμόζονται τηρουμένων των αναλογιών στον διευθυντή.
The provisions of these Regulations laying down rights and obligations for staff shall apply mutatis mutandis to the Director.
Οσάκις, στο πλαίσιο του παρόντος καθεστώτος, προβλέπεται ότι ο διευθυντής λαμβάνει αποφάσεις για τους υπαλλήλους και τους τοπικούς υπαλλήλους, οι αντίστοιχες αποφάσεις για τον διευθυντή λαμβάνονται από το διοικητικό συμβούλιο.
Where, in the context of these Regulations, it is provided that the Director shall take decisions with respect to the staff and local staff, the Executive Board shall take such decisions with respect to the Director.
Επίσης, οσάκις προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι και οι τοπικοί υπάλληλοι παρέχουν πληροφορίες στον διευθυντή, ο διευθυντής παρέχει τις πληροφορίες αυτού του είδους στο διοικητικό συμβούλιο.
Similarly, where it is provided that the staff and local staff shall give information to the Director, the Director shall give such information to the Executive Board.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙAΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΕΝΔΙΚΩΝ ΜΕΣΝ
PROVISIONS CONCERNING SOCIAL SECURITY, TAXATION AND APPEALS
Κοινωνική ασφάλιση
Social security
Όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση, ο υπάλληλος, ο διευθυντής και, εφόσον χρειάζεται, τα νόμιμα μέλη των οικογενειών τους που αναγνωρίζονται από το Κέντρο, μπορούν να επιλέγουν μεταξύ του καθεστώτος του κράτους στο οποίο εδρεύει το Κέντρο, του καθεστώτος του κράτους της τελευταίας διαμονής ή του καθεστώτος του κράτους του οποίου είναι υπήκοοι, ή οιουδήποτε ιδιωτικού καθεστώτος με το οποίο το Κέντρο έχει υπογράψει συμφωνία.
As regards social security schemes, staff members, the Director and, to the extent necessary, legal members of their family recognised by the Centre, may choose between the scheme of the State in whose territory the Centre has its headquarters, the scheme of the State where they last resided or that of the State of which they are nationals or any private scheme with which the Centre has signed an agreement.
Ο υπάλληλος, ο διευθυντής και ο/η νόμιμος σύζυγος, εφόσον δεν δικαιούνται παροχών της αυτής φύσεως και του αυτού επιπέδου κατ’ εφαρμογή άλλων νομοθετικών ή διοικητικών διατάξεων, καθώς και τα συντηρούμενα τέκνα τους, κατά τα αναφερόμενα στους εσωτερικούς κανόνες, καλύπτονται κατά των κινδύνων ασθενείας.
Staff members, the Director and their legal spouses, where these are not eligible for benefits of the same type and level under all other legal provisions or regulations, and their dependent children, as referred to in the internal rules, shall be covered against illness.
Υπό τους όρους που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 60, ο υπάλληλος και ο διευθυντής καλύπτονται, από την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων τους, έναντι των κινδύνων επαγγελματικής νόσου και ατυχήματος.
Staff members and the Director shall be insured from the date of their entering the service against the risk of occupational hazards and of accident, subject to the internal rules referred to in Article 60.
Συμβάλλουν στη δαπάνη ασφάλισης κατά των εν λόγω κινδύνων.
They shall contribute to the cost of insuring against these risks.
Στους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στην παράγραφο 1, διευκρινίζονται οι μη καλυπτόμενοι κίνδυνοι, οι καταβλητέες παροχές και τα καλυπτόμενα έξοδα.
Risks not covered, benefits payable and expenses covered shall be specified in the internal rules referred to in paragraph 1.
Εάν ο υπάλληλος ή ο διευθυντής αποκτήσει παιδί, καταβάλλεται εφάπαξ επίδομα στο πρόσωπο το οποίο ασκεί πράγματι τη φροντίδα του παιδιού, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 60.
On the birth of a child to a staff member or the Director, a single, flat-rate grant shall be paid to the person who has actual care of the child, in accordance with the internal rules referred to in Article 60.
Ο δικαιούχος του επιδόματος τοκετού υποχρεούται να δηλώσει τα επιδόματα της αυτής φύσεως που εισπράττει από άλλη πηγή για το ίδιο παιδί. Τα επιδόματα αυτά αφαιρούνται από το επίδομα που αναφέρεται στην παράγραφο 1.
The recipient of the grant on the birth of a child must declare any grants of the same nature received from other sources for the same child; such grants shall then be deducted from the grant referred to in paragraph 1.
Ταμείο Προνοίας
Provident fund
Σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, το Κέντρο συγκροτεί Ταμείο Προνοίας για τους υπαλλήλους και τον διευθυντή.
The Centre shall set up a provident fund for staff members and the Director in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Οι κανόνες αυτοί περιέχουν τις τεχνικές λεπτομέρειες της υποχρεωτικής και της εθελοντικής συνεισφοράς των υπαλλήλων και του Κέντρου στο Ταμείο, καθώς και τις μεθόδους πληρωμής από το Ταμείο στους υπαλλήλους που αποχωρούν από την υπηρεσία του Ταμείου.
The methods of compulsory and voluntary contribution to the fund by these staff members and by the Centre, together with the methods of payment by the fund to staff members leaving the service of the Centre, shall be established by these rules.
Η αναγκαία συνεισφορά για τη συγκρότηση του Ταμείου Προνοίας βαρύνει τους υπαλλήλους και το Κέντρο, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στην παράγραφο 1.
The contributions necessary to set up the provident fund shall be borne by the staff members and the Centre in accordance with the internal rules referred to in paragraph 1.
Επίδομα οριστικής και εθελουσίας εξόδου
Final and voluntary severance bonus
Υπάλληλος ο οποίος υπηρέτησε στο Κέντρο επί πέντε τουλάχιστον έτη, και του οποίου η σύμβαση λήγει κατόπιν συμφωνίας μεταξύ του υπαλλήλου αυτού και του Κέντρου, είναι δυνατόν, κατόπιν αποφάσεως του διοικητικού συμβουλίου και βάσει εκθέσεως καταρτιζόμενης από τον διευθυντή, να λάβει έκτακτο επίδομα οριστικής και εθελουσίας εξόδου, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
A staff member whose contract is terminated as the result of an agreement between the staff member and the Centre, and who has served in the Centre for at least five years, may receive, by a decision of the Executive Board and on the basis of a report drawn up by the Director, a final and voluntary severance bonus in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Το επίδομα εξόδου δεν παρέχεται αυτομάτως και χορηγείται ενδεχομένως αφού ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα και οι στόχοι του Κέντρου.
This severance bonus is not automatic, and the interests and objectives of the Centre shall be considered when deciding whether it is to be granted.
Η πληρωμή πραγματοποιείται, υπό τους όρους που ορίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή και σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στην παράγραφο 1.
Payment shall be made under the conditions laid down by the Executive Board on a proposal from the Director and in accordance with the internal rules referred to in paragraph 1.
Το επίδομα εξόδου δεν χορηγείται εάν η σύμβαση λυθεί κατ’ εφαρμογή των άρθρων 36 και 37.
No severance bonus shall be paid where the contract is terminated, as laid down in Articles 36 and 37.
Το επίδομα εξόδου δεν χορηγείται στον διευθυντή.
The Director shall not receive this severance bonus.
Φορολογικές διατάξεις
Tax provisions
Επί των αποδοχών, τις οποίες καταβάλλει το Κέντρο στον διευθυντή και τους υπαλλήλους του, παρακρατείται φόρος υπέρ του Κέντρου.
The Director and the staff of the Centre shall be liable to a tax for the benefit of the Centre on remuneration paid by the Centre.
Οι όροι και η διαδικασία επιβολής του φόρου ορίζονται στο παράρτημα ΙΙΙ.
The conditions and the procedure for applying the tax are laid down in Annex III.
Η επιτροπή μπορεί να τροποποιήσει το εν λόγω παράρτημα εφόσον απαιτείται.
The Committee shall be empowered to amend that Annex if necessary.
Ο φόρος εισπράττεται από το Κέντρο με παρακράτηση στην πηγή.
Tax shall be collected by the Centre by means of deduction at source.
Το προϊόν του φόρου εγγράφεται στον προϋπολογισμό του Κέντρου στο τμήμα «Έσοδα».
The proceeds of the tax shall be entered as revenue in the budget of the Centre.
Διατάξεις περί ένδικων μέσων
Appeals provisions
Ο υπάλληλος και ο διευθυντής δικαιούνται να υποβάλλουν στην αρμόδια αρχή αίτηση προκειμένου να λάβει απόφαση για θέμα που τους αφορά.
Staff members and the Director may submit to the competent authority a request that it take a decision relating to them.
Η παρέλευση της προθεσμίας αυτής χωρίς απάντηση εκ μέρους της αρχής ισοδυναμεί με σιωπηρή απορριπτική απόφαση, κατά της οποίας μπορεί να ασκηθεί ένσταση σύμφωνα με την ακόλουθη παράγραφο.
If at the end of that period no reply to the request has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which a complaint may be lodged in accordance with the following paragraph.
Ο υπάλληλος και ο διευθυντής μπορούν να υποβάλλουν στην αρμόδια αρχή ένσταση κατά οιασδήποτε πράξεως η οποία τους επηρεάζει αρνητικά, τόσο στην περίπτωση που η αρμόδια αρχή έχει ήδη λάβει απόφαση, όσο και όταν έχει παραλείψει να λάβει μέτρο που επιβάλλεται από το παρόν καθεστώς.
Staff members and the Director may submit to the competent authority a complaint against an act adversely affecting them, either where the competent authority has taken a decision, or where it has failed to adopt a measure prescribed by these Regulations.
Η ένσταση πρέπει να υποβάλλεται εντός προθεσμίας δύο μηνών.
The complaint must be lodged within a period of two months, failing which the complaint is forfeit.
από την ημερομηνία κοινοποιήσεως της απόφασης στον ενδιαφερόμενο, όχι όμως αργότερα από την ημερομηνία κατά την οποία ο ενδιαφερόμενος λαμβάνει γνώση της αποφάσεως, αν πρόκειται για μέτρο ατομικού χαρακτήρα· εντούτοις, σε περίπτωση που η πράξη ατομικού χαρακτήρα επηρεάζει αρνητικά τρίτο, η εν λόγω προθεσμία για το πρόσωπο αυτό αρχίζει από την ημερομηνία παραλαβής της σχετικής κοινοποίησης,
on the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also involves another person; the period shall start to run in respect of that other person on the date on which he receives notification thereof,
από την ημερομηνία λήξεως της προθεσμίας απάντησης, εφόσον η υποβολή ένστασης αναφέρεται σε σιωπηρή απορριπτική απόφαση κατά τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 1.
on the date of expiry of the deadline prescribed for a reply, where the complaint concerns an implied decision rejecting a request as provided for in paragraph 1.
Μετά τη λήξη της προθεσμίας αυτής, η παράλειψη απάντησης στην ένσταση σημαίνει σιωπηρή απορριπτική απόφαση, κατά της οποίας μπορεί να ασκηθεί προσφυγή σύμφωνα με το άρθρο 67.
If at the end of that period no reply to the complaint has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which an appeal may be lodged pursuant to Article 67.
το διοικητικό συμβούλιο για τον διευθυντή, καθώς και για τις περιπτώσεις ένστασης κατά πειθαρχικής κύρωσης που επέβαλε ο διευθυντής,
the Executive Board for the Director and for cases of appeal against a disciplinary measure taken by the Director,
η επιτροπή για τις περιπτώσεις ένστασης κατά πειθαρχικής κύρωσης που επέβαλε το διοικητικό συμβούλιο κατά του διευθυντή.
the Committee for cases of appeal against a disciplinary measure taken by the Executive Board regarding the Director.
Οι διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων και του Κέντρου καθώς και οι διαφορές μεταξύ του διευθυντή και του Κέντρου, μπορούν να επιλύονται διά συνδιαλλαγής σύμφωνα με τις διαδικασίες που καθορίζονται στο παράρτημα IV.
Disputes between staff members and the Centre, as well as disputes between the Director and the Centre may be resolved by conciliation in accordance with the procedures set out in Annex IV.
Ωστόσο, σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η επίλυση της διαφοράς, ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο Διοικητικό Δικαστήριο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
However, where no settlement can be reached, the staff member shall have the right to revert to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation.
Το Διοικητικό Δικαστήριο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, εφεξής «Διοικητικό Δικαστήριο», είναι αρμόδιο να κρίνει επί οιασδήποτε διαφοράς μεταξύ του Κέντρου και υπαλλήλου του Κέντρου όσον αφορά τη νομιμότητα πράξεως που τους επηρεάζει αρνητικά, κατά την έννοια του άρθρου 66 παράγραφος 2.
The Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, hereinafter referred to as ‘the Administrative Tribunal’, shall have jurisdiction in any dispute between the Centre and a member of the staff of the Centre regarding the legality of an act adversely affecting such person within the meaning of Article 66(2).