natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Θα πρέπει να συνεχιστούν οι προσπάθειες για να αποφευχθούν περιορισμοί στην προσφορά εργατικού δυναμικού.
Efforts should be maintained to avoid labour supply constraints.
Ενόψει της γήρανσης του πληθυσμού, θα πρέπει να διατηρηθεί η προσφορά εργατικού δυναμικού με την αξιοποίηση όλων των δυνητικών πηγών ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ των μεταναστών, των νέων, των μακροχρόνια ασθενών, καθώς και με τη βελτίωση των κινήτρων για εργασία.
In view of the ageing population, there will be a need to sustain labour supply by exploiting potential sources of labour among immigrants, the young and the long-term sick, and by improving incentives to work.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι η Σουηδία θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council Recommendations show that Sweden should give immediate priority to:
Διευκόλυνση της ανάπτυξης των ΜΜΕ, ιδίως με τη μείωση του διοικητικού φόρτου.
facilitate the development of SMEs in particular by reducing administrative burdens.
Αντιμετώπιση του αυξανόμενου αριθμού ατόμων που βρίσκονται σε μακροχρόνια άδεια λόγω ασθένειας, με την προώθηση λύσεων προσανατολισμένων στην εργασία και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
address the rising number of people on long-term sick leave by promoting work-oriented solutions and improving conditions of work,
Εξάλειψη των παγίδων ανεργίας και αεργίας που εξακολουθούν να υφίστανται.
eliminate remaining unemployment and inactivity traps,
Στενή παρακολούθηση των αποτελεσμάτων των ενεργειών για την ένταξη μεταναστών στο εργατικό δυναμικό.
closely monitor the results of actions to integrate immigrants into the labour force.
Μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και αύξηση της πρόσβασης σε κατάρτιση για άτομα με χαμηλή ειδίκευση και άεργους, αντιμετώπιση των συμφορήσεων που ανακύπτουν καθώς και των αναντιστοιχιών όσον αφορά τις δεξιότητες σε τομείς χαμηλής και μέσης ειδίκευσης.
reduce early school-leaving and increase access to training for the low-skilled and the inactive; address the issue of emerging bottlenecks and skills mismatches in low- and medium-skilled sectors.
Το Ηνωμένο Βασίλειο υπερκαλύπτει όλους τους στόχους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν τις γυναίκες και τους ηλικιωμένους εργαζόμενους.
The UK exceeds all the employment rate targets, including those for women and for older workers.
Παρά την επιβράδυνση της παγκόσμιας οικονομίας, τα ποσοστά απασχόλησης παρέμειναν σχετικά σταθερά και τα επίπεδα ανεργίας είναι σαφώς χαμηλότερα από το μέσο όρο της ΕΕ.
Despite the slowdown in the global economy, employment rates have remained fairly stable and unemployment levels are well below the EU average.
Ωστόσο, εξακολουθούν να παρατηρούνται συγκεντρώσεις οικονομικής αδράνειας και, σε μικρότερο βαθμό, ανεργίας σε ορισμένες κοινότητες και σε ορισμένες ομάδες.
However, concentrations of economic inactivity, and to a lesser extent unemployment, persist in certain communities and amongst particular groups.
Τα επίπεδα παραγωγικότητας, ιδίως εκπεφρασμένα ανά ώρα εργασίας, παραμένουν συγκριτικά χαμηλά.
Productivity levels, especially as expressed per hour worked, remain comparatively low.
Αυτό οφείλεται εν μέρει στη γενικευμένη χαμηλή ειδίκευση του εργατικού δυναμικού, καθώς και στην ανεπάρκεια βασικών δεξιοτήτων.
This is in part due to the prevalence of low skills amongst the workforce, including insufficient basic skills.
Η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων παραμένει μια από τις μεγαλύτερες στην ΕΕ.
The gender pay gap remains one of the largest in the EU.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι το Ηνωμένο Βασίλειο θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council Recommendations shows that the United Kingdom should give immediate priority to:
Αύξηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων και των επιχειρήσεων
Increasing adaptability of worker and enterprises
Μέριμνα ώστε η εξέλιξη των μισθών να μην υπερβαίνει την εξέλιξη όσον αφορά την παραγωγικότητα (βλέπε ΓΠΟΠ, κατευθυντήρια γραμμή 3).
ensure that wage developments do not exceed productivity developments (see BEPG guideline 3).
Μέριμνα ώστε οι ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας και τα συστήματα παροχών να προλαμβάνουν την απαξίωση των δεξιοτήτων και να προωθούν την ποιότητα στην εργασία, με τη βελτίωση των κινήτρων για εργασία και με την υποστήριξη της βιώσιμης ένταξης αέργων και ανέργων και προόδου τους στην αγορά εργασίας· αντιμετώπιση του αυξανόμενου αριθμού ατόμων που αιτούνται παροχές ασθενείας ή αναπηρίας και απόδοση ιδιαίτερης προσοχής σε μόνους γονείς και άτομα που ζουν σε μειονεκτικές περιοχές.
ensure that active labour market policies and benefit systems prevent de-skilling and promote quality in work, by improving incentives to work and supporting the sustainable integration and progress in the labour market of inactive and unemployed people; address the rising number of people claiming sickness or disability benefits, and give particular attention to lone parents and people living in deprived areas,
Βελτίωση της πρόσβασης και της οικονομικής προσιτότητας όσον αφορά τη μέριμνα παιδιών και άλλων εξαρτώμενων προσώπων, αύξηση της πρόσβασης σε κατάρτιση για χαμηλόμισθες γυναίκες με μερική απασχόληση και ανάληψη άμεσης δράσης για την αντιμετώπιση των αιτιών στις οποίες οφείλονται οι διαφορές στις αμοιβές μεταξύ των φύλων.
improve the access to and affordability of childcare and care for other dependants, increase access to training for low paid women in part-time work, and take urgent action to tackle the causes of the gender pay gap.
Υλοποίηση εθνικών και περιφερειακών στρατηγικών στον τομέα των δεξιοτήτων, για την παροχή καλύτερων κινήτρων για τη διά βίου μάθηση και, κατά συνέπεια, την αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας στην εργασία· απόδοση ιδιαίτερης έμφασης στη βελτίωση των βασικών γνώσεων γραφής, ανάγνωσης και αριθμητικής του εργατικού δυναμικού, της συμμετοχής και των επιδόσεων ατόμων ηλικίας 16-19 ετών και εργαζομένων με χαμηλή ειδίκευση ιδίως εκείνων που απασχολούνται σε χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας.
implement national and regional skills strategies to provide better incentives for lifelong learning and thereby increase productivity and quality in work; place particular emphasis on improving literacy and numeracy of the workforce, the participation and achievement of 16-19 year olds, and low-skilled workers, especially those in poorly paid jobs.
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ
PRIORITIES FOR NEW MEMBER STATES
Το ποσοστό απασχόλησης στην Κύπρο υπερβαίνει σαφώς τον μέσο όρο της ΕΕ και το ποσοστό ανεργίας είναι χαμηλό.
The employment rate in Cyprus is well above the EU15 average and unemployment rate is low.
Το ποσοστό αλλοδαπών εργαζομένων οι οποίοι συχνά απασχολούνται σε προσωρινή βάση έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, λόγω των αναγκών της αγοράς εργασίας.
The share of foreign workers, who are often employed on a temporary basis, has increased significantly over the years in response to labour market needs.
Μια ιδιαίτερη πρόκληση για την Κύπρο είναι η αύξηση της ικανότητας για καινοτομία και η διαφοροποίηση στον τομέα των υπηρεσιών.
A particular challenge for Cyprus is to raise innovation capacities and to diversify the service sector.
Παρότι η συμμετοχή των γυναικών είναι υψηλότερη από το μέσο όρο της ΕΕ, μπορούν να καταβληθούν περισσότερες προσπάθειες για τη γεφύρωση των διαφορών ανάμεσα στα φύλα.
While female participation stands above the EU average, more can be done to bridge gender gaps.
Στα ληπτέα μέτρα θα πρέπει να περιλαμβάνονται η βελτίωση των υποδομών μέριμνας, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών σε κατάρτιση και η αύξηση της ελκυστικότητας της μερικής απασχόλησης.
Measures should include improving care facilities, increasing the participation of women in training, and raising the attractiveness of part-time work.
Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι που έρχονται στην Κύπρο σε προσωρινή βάση συνιστούν μεγάλο αριθμό του εργαζόμενου πληθυσμού.
Foreign workers who come to Cyprus on a temporary basis constitute a large number of the working population.
Πρέπει, επομένως να επανεξετασθούν οι πολιτικές που αφορούν την απασχόληση αλλοδαπών εργαζομένων, τόσο όσον αφορά τη συμβολή τους στην ευελιξία της αγοράς εργασίας όσο και σε ό,τι αφορά τα δικαιώματα και τις δυνατότητες των μεταναστών.
There is therefore a case for a review of policies in relation to the employment of foreign workers, both in terms of their contribution to labour market flexibility and of rights and opportunities for immigrant workers.
Θα πρέπει να ενταθούν τα προληπτικά και τα ενεργά μέτρα για την αγορά εργασίας για να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες κάθε ατόμου και να καλύπτεται ένα μεγαλύτερο ποσοστό ανέργων και ατόμων με αναπηρίες, ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας που αναζητούν εργασία και γυναικών.
Preventive and active labour market measures should be strengthened to address individual needs and cover a larger share of unemployed and disabled people, ageing job-seekers and women.
Η ενίσχυση και ο εκσυγχρονισμός των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης αποτελεί επίσης προτεραιότητα.
Strengthening and modernising the public employment services is also a priority.
Με βάση την αναδιοργάνωση της εκπαίδευσης, η οποία ξεκίνησε το 2000, η Κύπρος πρέπει να αναπτύξει συνολική εθνική στρατηγική για τη διά βίου μάθηση.
Building on the reorganisation of education underway since 2000, Cyprus needs to develop a comprehensive national strategy for lifelong learning.
Αυτό θα συμβάλει στη μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου, στη βελτίωση των διασυνδέσεων ανάμεσα στην αρχική εκπαίδευση και τη συνεχή κατάρτιση και στην εξασφάλιση μεγαλύτερης συμμετοχής στην κατάρτιση.
This should contribute to reducing school drop-outs, improving the links between initial education and continuing training and to ensuring greater participation in training.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Τσεχική Δημοκρατία είναι ελαφρώς υψηλότερο από το μέσο όρο της ΕΕ των 15.
The employment rate in the Czech Republic is slightly above the EU15 average.
Η ανεργία ανέρχεται περίπου στο μέσο όρο της ΕΕ των 15 αλλά σημειώνει ελαφρά αύξηση από τα μέσα της δεκαετίας του 1990 και μετά.
Unemployment is around the EU15 average but has been slowly increasing since the mid-1990s.
Το ποσοστό απασχόλησης ηλικιωμένων εργαζομένων προσεγγίζει το μέσο όρο της ΕΕ, όμως είναι χαμηλό, ιδίως για τις γυναίκες, δεδομένης της προβλεπόμενης από το νόμο πρώιμης ηλικίας συνταξιοδότησης.
The employment rate of older workers is close to the EU average but low, particularly for women, given the early statutory retirement age.
Οι περιφερειακές ανισότητες είναι σημαντικές.
Regional imbalances are important.
Κατά την εφαρμογή της στρατηγικής της για την οικονομική μεγέθυνση και την αύξηση της απασχόλησης, η Τσεχική Δημοκρατία πρέπει να μεριμνήσει ώστε η εξέλιξη των μισθών να ακολουθήσει την εξέλιξη της παραγωγικότητας.
In pursuing its strategy for economic and employment growth, the Czech Republic needs to ensure that wage developments remain in line with productivity developments.
Η σχετικά υψηλή φορολογική επιβάρυνση στο εισόδημα από την εργασία και το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας εμποδίζουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και απομακρύνουν τα άτομα με χαμηλό επίπεδο ειδίκευσης από την αγορά εργασίας, αυξάνοντας την ελκυστικότητα των κοινωνικών παροχών ή/και της αδήλωτης εργασίας.
The relatively high tax wedge on labour income and non-wage labour costs hinders job creation and prices low-skilled labour out of the labour market and into welfare benefits and/or into undeclared work.
Θα πρέπει λοιπόν να εφαρμοστεί μια συνεκτική μεταρρύθμιση του συστήματος φορολογίας και παροχών, ώστε να αποθαρρυνθεί η εξάρτηση από κοινωνικές παροχές και να εξασφαλισθεί η ανταμοιβή της τακτικής εργασίας.
A coherent reform of the tax and benefit system should therefore further discourage welfare dependency and ensure that regular work pays.
Παρότι υπερβαίνει το μέσο όρο της ΕΕ, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών και των ηλικιωμένων εργαζομένων θα πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα.
While standing above the EU average, raising the participation of women and older workers should be a priority.
Συναφώς, η ενίσχυση κινήτρων για μερική απασχόληση θα μπορούσε να συμβάλει σημαντικά στην επίτευξη του εν λόγω στόχου.
In this respect, strengthening incentives to part-time work could make an important contribution.
Απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την ένταξη των πιο ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας.
More efforts are needed to integrate the most vulnerable groups in the labour market.
Αυτό απαιτείται ιδιαίτερα σε περιοχές εκτός της Πράγας και για τον πληθυσμό Ρόμα της χώρας.
This is particularly needed in regions other than Prague and for the Roma population.
Για το σκοπό αυτό απαιτούνται προληπτικά και ενεργά μέτρα για την αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με μέτρα κατά των διακρίσεων, η απόδοση ιδιαίτερης έμφασης στην εκπαίδευση, την κατάρτιση, την υποστήριξη του επιχειρηματικού πνεύματος και τη δημιουργία θέσεων εργασίας.
This calls for preventive and active labour market measures, combined with anti-discrimination measures, putting a strong emphasis on education, training, support to entrepreneurship and job creation.
Ο εκσυγχρονισμός των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης θα πρέπει να αποτελέσει προτεραιότητα.
Modernising the public employment services should be seen as priority.
Με βάση την πρόσφατη στρατηγική για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, η αύξηση της συμμετοχής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και στην κατάρτιση, τόσο συνολικά όσο και για τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, φαίνεται ότι είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της δημιουργίας θέσεων εργασίας και την υποστήριξη της επαγγελματικής και γεωγραφικής κινητικότητας.
Building on the recent strategy for human resources development, raising participation in tertiary education and in training, both overall and for the low-skilled, seem crucial to sustain job creation and support occupational and geographic mobility.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Εσθονία είναι λίγο χαμηλότερο από το μέσο όρο της ΕΕ των 15.
The employment rate in Estonia is a little below the EU15 average.
Το ποσοστό ανεργίας έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια, παραμένει όμως υψηλότερο από το μέσο όρο της ΕΕ.
The unemployment rate has decreased over the years but remains higher than the EU average.
Επίσης, το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων είναι υψηλό.
Moreover, the share of long-term unemployed is high.
Αναμένεται ότι η Εσθονία θα θιγεί ιδιαίτερα από τη μείωση του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας, λόγω της δημογραφικής αλλαγής.
Estonia is expected to be most affected by the decline in the working-age population resulting from demographic change.
Η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης της εργασίας, ειδικά για τους χαμηλόμισθους, και η προώθηση της ποικιλότητας όσον αφορά τις συμβάσεις και το χρόνο εργασίας θα μπορούσαν να συμβάλουν στη δημιουργία περισσότερων δυνατοτήτων εργασίας.
Reducing the tax wedge on labour, especially on lower wage earners, and promoting contractual and working time diversity could contribute to creating more job opportunities.
Αυτό πρέπει να συνδυαστεί με προσπάθειες για τη βελτίωση των συστημάτων φορολογίας και για τη μετατροπή της αδήλωτης εργασίας σε τακτική.
This should go hand-in-hand with efforts to improve the tax systems and to transform undeclared work into regular jobs.
Είναι επίσης σημαντικό η εξέλιξη των μισθών να ακολουθήσει την εξέλιξη της παραγωγικότητας.
It is also important that wage developments remain in line with productivity developments.
Υπό το πρίσμα της ραγδαίας μείωσης του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας, η Εσθονία θα πρέπει να επιδιώξει τη μείωση των επιπέδων αεργίας και να διατηρήσει και να προσελκύσει περισσότερα άτομα στην αγορά εργασίας.
In the light of the rapid decline of its working age population, Estonia should seek to reduce levels of inactivity and to maintain and attract more people in the labour market.
Παραμένει σημαντικό για την Εσθονία να αυξήσει περαιτέρω τη συμμετοχή των γυναικών, των ηλικιωμένων εργαζομένων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση.
It remains essential for Estonia to raise further the participation of women, older workers and the low-skilled.
Συμπληρωματικά με τον πρόσφατο νόμο περί ασφάλισης ανεργίας, φαίνεται σκόπιμο να ενισχυθούν τα ενεργά μέτρα για την αγορά εργασίας, έτσι ώστε να υποστηρίζεται η ενεργός αναζήτηση εργασίας, να παρέχεται ευρύτερη πρόσβαση σε κατάρτιση για άνεργους και να εξασφαλιστεί αγορά εργασίας με λιγότερους αποκλεισμούς.
To complement to the recent Unemployment Insurance Act, it would seem important to strengthen active labour market measure so as to support active job search, provide greater access to training for the unemployed and ensure that the labour market becomes more inclusive.
Θα πρέπει επίσης να διατεθούν περισσότεροι πόροι στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης.
Public employment services should also benefit from increased resources.
Μειονεκτούντα άτομα, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, οι νέοι, τα άτομα με αναπηρίες και οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής.
Disadvantaged people, such as the long-term unemployed, young people, disabled and older jobs-seekers, need special attention.
Το να ανήκει κανείς σε εθνική μειονότητα και να μη γνωρίζει την εθνική γλώσσα αποτελούν ιδιαίτερους παράγοντες κινδύνου.
Belonging to an ethnic minority and lack of knowledge of the national language are particular risk factors.
Λαμβάνοντας υπόψη τον κίνδυνο αναντιστοιχιών στην αγορά εργασίας, η Εσθονία θα πρέπει να βελτιώσει την πρόσβαση στην κατάρτιση για όλους τους εργαζόμενους, ειδικά για άτομα με χαμηλή ειδίκευση.
Bearing in mind the risk of mismatches, Estonia should be encouraged to improve access to training for all employees, especially for the low-skilled.
Η μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και η εξασφάλιση ποιότητας στην εκπαίδευση και την κατάρτιση αποτελούν ιδιαίτερη πρόκληση.
Reducing school-drop outs and ensuring quality of education and training is a particular challenge.
Η δημιουργία ενός συστήματος διά βίου μάθησης πρέπει να συμπεριληφθεί σαφώς στην πολιτική ατζέντα.
Building a system of lifelong learning has to be put clearly on the agenda.
Το ποσοστό απασχόλησης στην Ουγγαρία είναι χαμηλό, ειδικά για τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τα μειονεκτούντα άτομα, τις γυναίκες και τους ηλικιωμένους εργαζόμενους.
The employment rate in Hungary is low, particularly for the low-skilled, the disadvantaged, women and for older workers.
Ταυτόχρονα, η ανεργία παραμένει σαφώς κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ των 15.
At the same time, unemployment remains well below the EU15 average.
Αυτό εξηγείται από χαμηλό ποσοστό συμμετοχής, δηλαδή υψηλό ποσοστό άεργου πληθυσμού σε εργάσιμη ηλικία.
This is explained by a low participation rate, i.e. a large inactive population of working age.
Υπάρχουν σημαντικές ανισορροπίες στην αγορά εργασίας ανάμεσα στις κεντρικές και τις δυτικές περιφέρειες όπου είναι συγκεντρωμένη η «σύγχρονη οικονομία», και στο υπόλοιπο της χώρας.
There are major labour market imbalances between the central and western regions, where the ‘modern economy’ is concentrated, and the rest of the country.
Η περιφερειακή και τομεακή κινητικότητα είναι χαμηλή, ενώ οι ελλείψεις σε ειδικότητες αντικατοπτρίζουν τόσο την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού όσο και την αδυναμία των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης να ανταποκριθούν στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Regional and sectoral mobility is low, while skills bottlenecks reflect both a lack of skilled labour and the insufficient responsiveness of education and training systems to labour market needs.
Η φορολογική επιβάρυνση της εργασίας παραμένει υψηλή και αποτελεί εμπόδιο για τη δημιουργία θέσεων εργασίας και παράγοντα ο οποίος πιθανώς συμβάλλει στην αδήλωτη εργασία.
The tax wedge on labour remains high and represents an obstacle to job creation and a factor likely to contribute to undeclared work.
Επίσης, δεδομένης της επιβράδυνσης στην οικονομική ανάπτυξη, απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες για να εξασφαλιστεί, σε σύμπραξη με τους κοινωνικούς εταίρους, μια εξέλιξη των μισθών που θα ευνοεί περισσότερο την απασχόληση.
Moreover, given the slowdown in economic growth, further efforts are required to ensure, together with the social partners, more employment-friendly wage developments.
Η εξέλιξη αυτή οφείλεται στο πιο ανταγωνιστικό τμήμα της οικονομίας και ως εκ τούτου δεν συμβάλλει μοιραία στην ενίσχυση της ικανότητας δημιουργίας απασχόλησης στα ασθενέστερα τμήματα της οικονομίας.
These are driven by the more competitive part of the economy and therefore not necessarily conducive to strengthening the job creation capacity of its weaker parts.
Η κατάσταση της υγείας των εργαζομένων αποτελεί θέμα ανησυχίας, το οποίο εξηγεί ενδεχομένως εν μέρει τη χαμηλή δραστηριότητα.
The health situation of workers is an issue of concern, which may partially explain low activity.
Προς τούτο, απαιτείται μια πολιτική που θα ευνοήσει καλύτερες συνθήκες εργασίας και θα βελτιώσει την προληπτική και τη θεραπευτική υγειονομική περίθαλψη.
To this end, there is a need for a policy to promote better working conditions, and improving preventive and curative healthcare.
Θα πρέπει να εφαρμοσθούν μεταρρυθμίσεις των συστημάτων κοινωνικών παροχών, συμπεριλαμβανομένων των παροχών ασθενείας, ούτως ώστε η εργασία να είναι οικονομικά αποδοτική και να μειωθεί η αδήλωτη εργασία.
Reforms of the social benefit systems, including sickness benefits, should be pursued with the view to make work pay and to reduce undeclared work.
Οι ενέργειες αυτές θα πρέπει να συνοδεύονται από την ανάπτυξη πλέον ευέλικτων και ευνοϊκότερων για την οικογένεια ρυθμίσεων, καθώς και ελκυστικότερης μερικής απασχόλησης, ιδίως για γυναίκες και ηλικιωμένους εργαζόμενους.
This should be accompanied by the development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive part-time work, in particular for women and older workers.
Η ενίσχυση των προληπτικών και ενεργών μέτρων για την αγορά εργασίας για τους άνεργους και τους άεργους είναι επίσης αναγκαία, ιδίως στις λιγότερο ευνοημένες περιφέρειες.
Strengthening preventive and active labour market measures for the unemployed and the inactive is also necessary, especially in the most disadvantaged regions.
Για τον σκοπό αυτό απαιτούνται σύγχρονες δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, ώστε να υποστηρίζεται η επαγγελματική και γεωγραφική κινητικότητα.
This calls for modern public employment services, so as to support occupational and geographic mobility.
Με βάση τη στρατηγική ένταξης, απαιτούνται προσπάθειες για τη βελτίωση των προοπτικών του πληθυσμού Ρόμα στην αγορά εργασίας.
Building on the Integration Strategy, efforts are needed to improve the labour market prospects of the Roma population.
Θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για την ανάπτυξη στρατηγικών διά βίου μάθησης, στις οποίες θα πρέπει να περιλαμβάνονται μέτρα για τη μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου, για την προώθηση ίσης πρόσβασης στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση και για τη διεύρυνση της πρόσβασης στην κατάρτιση, ιδίως για άτομα με χαμηλή ειδίκευση και μειονεκτούντες.
Efforts to develop lifelong learning strategies should be pursued and should encompass measures to reduce school drop-outs, to promote equal access to university education and to broaden access to training, in particular for the low-skilled and disadvantaged.
Είναι σκόπιμο να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα του εκπαιδευτικού συστήματος, και να αυξηθεί η ευελιξία του ούτως ώστε να προσαρμοσθεί καλύτερα στις ανάγκες δεξιοτήτων της αγοράς εργασίας.
It is important to improve the efficiency of the education system, and increase its flexibility in order to better adapt to the skills needs of the labour market.