natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για κάθε ημερολογιακό έτος, ο υπάλληλος δικαιούται κανονική άδεια τουλάχιστον 24 και κατ’ ανώτατο όριο 30 εργασίμων ημερών, κατά τα οριζόμενα στους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζει ο διευθυντής.
Staff shall be entitled to a minimum of 24 working days and a maximum of 30 working days of annual leave per calendar year, in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
Οι κανόνες αυτοί διέπουν τους όρους μεταφοράς ημερών αδείας από ένα ημερολογιακό έτος στο επόμενο.
These rules shall specify the conditions for carrying over leave from one calendar year to the next.
Πέραν της κανονικής αδείας, είναι δυνατόν ο διευθυντής να χορηγήσει κατ’ εξαίρεση στον υπάλληλο ειδική άδεια κατόπιν αιτήσεώς του.
Apart from this annual leave, staff may exceptionally, on request, be granted special leave by the Director.
Οι λεπτομέρειες σχετικά με τη χορήγηση αυτής της άδειας καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
The arrangements for granting such leave shall be laid down in internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Πέραν των κατά το άρθρο 40 αδειών, οι γυναίκες υπάλληλοι δικαιούνται άδεια μετ’ αποδοχών λόγω τοκετού, εφόσον προσκομίσουν σχετικό ιατρικό πιστοποιητικό. Η άδεια αρχίζει κανονικά έξι εβδομάδες πριν από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, η οποία εμφαίνεται στο πιστοποιητικό, λήγει δε κανονικά 10 εβδομάδες μετά τον τοκετό, χωρίς να δύναται η άδεια αυτή να είναι κατώτερη από 16 εβδομάδες.
Female members of staff shall be entitled, in addition to the leave provided for in Article 40, and on production of a medical certificate, to maternity leave with full pay normally starting six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and normally ending 10 weeks after the date of confinement; such leave shall not be for less than 16 weeks.
Ωστόσο, εάν επιτρέπεται ιατρικώς, η ενδιαφερόμενη υπάλληλος μπορεί να αρχίσει την άδεια μητρότητας σε ημερομηνία που απέχει λιγότερο από 6 εβδομάδες από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι 10 εβδομάδες της μετά τον τοκετό άδειας προσαυξάνονται κατά χρόνο ίσο με το διάστημα στο οποίο η ενδιαφερομένη εργάστηκε μεταξύ της έκτης εβδομάδας προ του τοκετού και της ημερομηνίας του τοκετού.
However, with medical authorisation, the staff member concerned may start her maternity leave less than six weeks before the expected date of confinement, ending in this case at the end of a period of 10 weeks after the date of confinement plus the time which the staff member concerned has continued to work as from the sixth week preceding the actual date of confinement.
Οι άνδρες υπάλληλοι δικαιούνται άδεια πατρότητας διάρκειας πέντε εργάσιμων ημερών εντός δέκα εβδομάδων από την ημερομηνία τοκετού.
Male members of staff shall be entitled to five working days' paternity leave within 10 weeks after the date of birth of the child.
Εάν ο υπάλληλος αποδεικνύει ότι κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας ή ατυχήματος, απολαύει αυτοδικαίως αναρρωτικής άδειας, κατά τα οριζόμενα στους εσωτερικούς κανόνες τους οποίους θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
A staff member who provides evidence of incapacity to perform his duties because of sickness or accident shall automatically be entitled to sick leave, in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Το Κέντρο έχει τη διακριτική ευχέρεια να ζητήσει ιατρική γνωμοδότηση.
At its own discretion, the Centre may decide to obtain an expert medical opinion.
Η ετήσια άδεια του υπαλλήλου στον οποίο επιτρέπεται να εργάζεται με μειωμένο ωράριο ελαττώνεται, κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας αυτής, στο ήμισυ.
The annual leave of a staff member authorised to work part-time shall, for the duration of such work, be reduced accordingly.
Τα κλάσματα ημέρας που αφαιρούνται υπολογίζονται σε αναλογική βάση, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζονται από τον διευθυντή.
Fractions of deductible days shall be calculated on a pro rata basis, in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
Πέραν των περιπτώσεων ασθενείας και ατυχήματος, ο υπάλληλος δεν δικαιούται να απουσιάσει χωρίς προηγούμενη σχετική άδεια από τον ιεραρχικά ανώτερό του.
Except in case of sickness or accident, a staff member may not be absent without prior permission from his immediate superior.
Με την επιφύλαξη της ενδεχόμενης εφαρμογής των προβλεπόμενων πειθαρχικών διατάξεων, κάθε παράτυπη απουσία που έχει δεόντως διαπιστωθεί καταλογίζεται στη διάρκεια της ετήσιας άδειας του ενδιαφερομένου.
Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorised absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the staff member concerned.
Σε περίπτωση εξαντλήσεως της άδειας αυτής, ο υπάλληλος στερείται του δικαιώματος επί των αποδοχών του για την αντίστοιχη περίοδο.
If he has used up his annual leave, he shall automatically forfeit his remuneration for an equivalent period.
Όταν ο υπάλληλος επιθυμεί να περάσει την αναρρωτική άδεια εκτός του τόπου στον οποίο υπηρετεί, απαιτείται προηγούμενη άδεια από τον διευθυντή.
Where a staff member wishes to spend his sick leave in a place other than his place of employment, he shall be required to obtain prior authorisation from the Director.
Αν συντρέχουν εξαιρετικές περιστάσεις, είναι δυνατόν να χορηγηθεί στον υπάλληλο, κατόπιν αιτήσεώς του, και με τη διακριτική ευχέρεια του διευθυντή, άδεια άνευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους.
A staff member may, in exceptional circumstances and at his request, be granted unpaid leave, at the Director's discretion, on personal grounds.
Η διάρκεια της άδειας αυτής δεν υπερβαίνει το ένα έτος ανά δεκαπενταετή περίοδο.
The duration of such leave shall not exceed one year per period of 15 years.
Κατά τη διάρκεια της εν λόγω περιόδου, ο υπάλληλος δεν απολαύει προαγωγής σε κλιμάκιο, η δε περίοδος απουσίας με άδεια άνευ αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της ελάχιστης περιόδου που ορίζεται στο άρθρο 31 παράγραφοι 1 και 2.
During this period, the staff member shall not benefit from any increase in step, nor shall his period of absence on unpaid leave be taken into account in the minimum period stipulated under Article 31(1) and (2).
Οι κανόνες που ισχύουν για την άδεια άνευ αποδοχών καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
The rules applying to unpaid leave shall be defined in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Στο τέλος κάθε δεκαοκτάμηνης περιόδου συνεχούς υπηρεσίας, οι υπάλληλοι, οι νόμιμοι σύζυγοι αυτών και τα συντηρούμενα τέκνα τους δικαιούνται ταξίδι μετ’ επιστροφής στον τόπο καταγωγής τους, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
At the end of each period of 18 months' continuous service, staff members, their legal spouses and dependent children shall be entitled to return passage to their place of origin, in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Αργίες
Public holidays
Ο κατάλογος των αργιών καταρτίζεται από τον διευθυντή.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ V
CHAPTER V
Αποδοχές και επιστροφή εξόδων
Remuneration and expenses
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή και εκτός ρητών αντιθέτων διατάξεων, ο υπάλληλος δικαιούται αποδοχών αντίστοιχων με την κατηγορία, το βαθμό και το κλιμάκιό του εκ μόνου του γεγονότος του διορισμού του.
Under the conditions set out in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director, and save as otherwise provided, a staff member shall be entitled to the remuneration relating to his category, level and step by the sole fact of his employment.
Δεν δύναται να παραιτηθεί αυτού του δικαιώματος.
He may not waive this entitlement.
Οι αποδοχές αυτές περιλαμβάνουν βασικό μισθό, οικογενειακά επιδόματα και αποζημιώσεις.
The remuneration shall comprise a basic salary and family and other allowances.
Η αμοιβή των υπαλλήλων εκφράζεται και καταβάλλεται σε ευρώ.
The remuneration shall be expressed and paid in euro.
Κατόπιν προτάσεως του διευθυντή, το διοικητικό συμβούλιο εγκρίνει την αναπροσαρμογή των αποδοχών σε ετήσια βάση, με βάση τη μεθοδολογία που έχει συμφωνηθεί από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το προσωπικό των Κοινοτήτων.
On a proposal from the Director, the Executive Board shall approve the adjustment of remuneration on a yearly basis based on the methodology agreed by the Council of the European Union for Community staff.
Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί ορίζονται για κάθε κατηγορία, βαθμό και κλιμάκιο σύμφωνα με τον πίνακα που αναφέρεται στο παράρτημα ΙΙ.
The basic monthly salaries shall be fixed for each category, level and step in accordance with the table in Annex II.
Τα οικογενειακά επιδόματα τα οποία δικαιούται ο υπάλληλος καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 46 και περιλαμβάνουν:
The family allowances to which a staff member is entitled shall be laid down in the internal rules referred to in Article 46 and comprise:
το επίδομα στέγης.
the household allowance;
το επίδομα συντηρουμένων τέκνων.
the dependent child allowance;
το σχολικό επίδομα.
the education allowance.
Οι υπάλληλοι που δικαιούνται οικογενειακών επιδομάτων τα οποία αναφέρονται στο παρόν άρθρο υποχρεούνται να δηλώνουν τα επιδόματα της ιδίας φύσεως που καταβάλλονται από άλλη πηγή, προκειμένου τα τελευταία να αφαιρεθούν από εκείνα που καταβάλλονται δυνάμει του παρόντος καθεστώτος.
A staff member in receipt of the family allowances referred to in this Article shall be required to declare allowances of the same type paid elsewhere, these allowances being deducted from those paid under these Regulations.
Το επίδομα συντηρουμένου τέκνου δύναται να διπλασιασθεί κατόπιν ειδικής και αιτιολογημένης αποφάσεως του διευθυντή που λαμβάνεται βάσει αποδεικτικών ιατρικών εγγράφων συντεταγμένων από ιατρό που ορίζει το Κέντρο, από τα οποία προκύπτει ότι το εν λόγω τέκνο επιβάλλει στον υπάλληλο δυσβάστακτα οικονομικά βάρη που απορρέουν από διανοητική ή φυσική αναπηρία από την οποία έχει προσβληθεί το τέκνο.
The dependent child allowance may be doubled by a special and duly justified decision of the Director taken on the basis of substantiating medical documents drawn up by a doctor designated by the Centre, certifying that the child in question imposes on the staff member a heavy financial burden resulting from a mental or physical handicap suffered by the child.
Σε περίπτωση θανάτου του υπαλλήλου διαρκούσης της υπαλληλικής σχέσεως, ο/η επιζών(-ώσα) νόμιμος σύζυγος ή τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται των συνολικών αποδοχών του αποθανόντος έως το τέλος του έκτου μήνα που ακολουθεί το μήνα του θανάτου.
If a staff member dies during his term of employment, the surviving legal spouse or the dependent children shall receive the overall remuneration of the deceased until the end of the sixth month following that of the death.
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που αναφέρονται στο άρθρο 46, ο υπάλληλος δικαιούται επιστροφής των εξόδων, στα οποία υποβλήθηκε λόγω της αναλήψεως των καθηκόντων του, της μεταθέσεως, της περιοδικής αδείας του στον τόπο καταγωγής ή της λήξεως των καθηκόντων του, καθώς και της επιστροφής των εξόδων στα οποία υπεβλήθη κατά την άσκηση ή επ’ ευκαιρία της άσκησης των καθηκόντων του, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 36 παράγραφος 3.
Under the conditions set out in the internal rules referred to in Article 46, a staff member shall be entitled to reimbursement of the expenses which he incurred on taking up his duties, on being transferred, on periodic home leave or at the end of his contract, as well as the expenses he incurred in the pursuit, or in connection with the pursuit, of his duties, without prejudice to Article 36(3).
Σε περίπτωση θανάτου ενός υπαλλήλου, του/της νόμιμου συζύγου ή του συντηρούμενου τέκνου, τα έξοδα μεταφοράς της σορού από τον τόπο εργασίας στον τόπο καταγωγής του υπαλλήλου επιστρέφονται από το Κέντρο.
In the event of the death of a staff member, of his legal spouse or of his dependent children, the costs incurred in respect of the transporting of the body from the staff member's place of employment to his place of origin shall be reimbursed by the Centre.
Προς τούτο, το Κέντρο μπορεί να χορηγήσει προκαταβολή.
An advance may be granted for that purpose by the Centre.
Επιστρέφονται επίσης από το Κέντρο τα έξοδα ταξιδίου, καθώς και τα έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής των επιζώντων προσώπων που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, οι οποίοι επιστρέφουν στον τόπο καταγωγής του αποθανόντος υπαλλήλου.
The Centre shall also reimburse travel expenses and the costs relating to the transporting of the personal effects and luggage of the surviving persons mentioned in the preceding subparagraph returning to the place of origin of the deceased staff member.
Σε περίπτωση θανάτου του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια αποστολής, το Κέντρο επιστρέφει τα έξοδα μεταφοράς της σορού από τον τόπο στον οποίο επήλθε ο θάνατος έως τον τόπο καταγωγής του υπαλλήλου.
If a staff member dies during a mission, the costs incurred in respect of the transporting of the body from the place of death to the staff member's place of origin shall be reimbursed by the Centre.
Κάθε ποσό που ελήφθη αχρεωστήτως επιστρέφεται εάν ο λαβών γνώριζε την αντικανονικότητα της καταβολής ή εάν η αντικανονικότητα ήταν τόσο εμφανής ώστε δεν ήταν δυνατό να την αγνοεί.
Any sum overpaid shall be recovered if the recipient had knowledge of the irregularity of the payment or if such irregularity was so obvious that he could not fail to have knowledge of it.
Η διαδικασία επιστροφής καθορίζεται από τον διευθυντή.
The arrangements for recovery shall be laid down by the Director.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI
CHAPTER VI
Πειθαρχικές διατάξεις
Disciplinary measures
Κάθε παράλειψη των υποχρεώσεων που έχει αναλάβει ο υπάλληλος δυνάμει του παρόντος καθεστώτος, η οποία γίνεται εκουσίως ή εξ αμελείας, αποτελεί λόγο πειθαρχικής κυρώσεως.
Any failure by a staff member to comply with his obligations under these Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to disciplinary action.
Οι πειθαρχικές κυρώσεις είναι οι ακόλουθες:
Disciplinary measures shall take one of the following forms:
κυρώσεις πρώτου βαθμού:
measures for the first degree of seriousness:
έγγραφη προειδοποίηση
written warning;
επίπληξη
reprimand;
κυρώσεις δευτέρου βαθμού:
measures for the second degree of seriousness:
προσωρινή αναστολή της προαγωγής κατά κλιμάκιο
relegation in step;
υποβιβασμός κατά βαθμό ή κατηγορία
downgrading in level or category;
ανάκληση του διορισμού.
removal from post.
Δεν επιβάλλονται πλείονες της μιας πειθαρχικές ποινές για ένα και το αυτό παράπτωμα.
A single offence shall not give rise to more than one disciplinary measure.
Ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα εάν το επιθυμεί να απαντήσει στην έγγραφη προειδοποίηση ή στην επίπληξη.
The staff member may, if he wishes, respond to the warning or reprimand.
Η απάντηση του υπαλλήλου φυλάσσεται στον ατομικό φάκελο αυτού.
His reply shall be kept in his personal file.
Οι άλλες κυρώσεις επιβάλλονται από το διοικητικό συμβούλιο μετά το πέρας της πειθαρχικής διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 58.
The other measures shall be imposed by the Executive Board after completion of the disciplinary procedure laid down in Article 58.
Η διαδικασία αυτή κινείται με πρωτοβουλία του διευθυντή ύστερα από ακρόαση του ενδιαφερομένου.
This procedure could be initiated by the Director or the Executive Board after hearing the person concerned.
Σε περίπτωση βαρέος παραπτώματος που αποδίδεται στον υπάλληλο, είτε πρόκειται για παράλειψη των επαγγελματικών υποχρεώσεών του είτε για παράβαση του κοινού δικαίου, ο διευθυντής δύναται να προβεί στην αναστολή ασκήσεως των καθηκόντων του εν λόγω υπαλλήλου.
Where an allegation of serious misconduct is made against a staff member, whether this amounts to failure to carry out his official duties or to a breach of law, the Director may order that he be suspended.
Η απόφαση αυτή λαμβάνεται προληπτικά εντός τεσσάρων ημερών αφ’ ης στιγμής ο διευθυντής έλαβε γνώση του επίδικου περιστατικού.
The decision that a staff member be suspended shall be taken as a precautionary step within four working days of the day following discovery of the acts with which he is charged.
Η απόφαση με την οποία απαγγέλλεται η αναστολή ασκήσεως των καθηκόντων του υπαλλήλου πρέπει να καθορίζει εάν ο ενδιαφερόμενος, κατά τη διάρκεια της αναστολής, διατηρεί το δικαίωμα επί των αποδοχών του ή να καθορίζει το ποσό της παρακράτησης που αυτός υφίσταται, χωρίς η παρακράτηση να δύναται να είναι μεγαλύτερη του ημίσεος του βασικού του μισθού.
The decision that a staff member be suspended shall specify whether he is to continue to receive his remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld; the part withheld shall not be more than half the staff member's basic salary.
Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση όσον αφορά τον υπάλληλο εντός διμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής ασκήσεως των καθηκόντων του υπαλλήλου, η διατήρηση αυτής της αναστολής πρέπει να επιβεβαιωθεί από το διοικητικό συμβούλιο.
Where no decision has been taken on the staff member by the end of two months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the continuation of that suspension must be confirmed by the Executive Board.
Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση όσον αφορά τον υπάλληλο εντός τετραμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής ασκήσεως των καθηκόντων του υπαλλήλου, ο ενδιαφερόμενος λαμβάνει εκ νέου όλες τις αποδοχές του.
Where no decision has been taken on the staff member by the end of four months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the staff member shall again receive his full remuneration.
Εάν, κατά τη λήξη της πειθαρχικής διαδικασίας, δεν έχει επιβληθεί καμία κύρωση στον ενδιαφερόμενο, ή εάν του έχει απευθυνθεί μόνο έγγραφη προειδοποίηση ή επίπληξη, έχει δικαίωμα επιστροφής των παρακρατήσεων επί των αποδοχών του.
Where, at the end of the disciplinary procedure, no disciplinary action has been taken in respect of a staff member, or no measure other than a written warning or reprimand, the staff member concerned shall be entitled to reimbursement of the amount of remuneration withheld.
Εντούτοις, εάν ο υπάλληλος διώκεται ποινικώς για τις ίδιες πράξεις, η κατάστασή του ρυθμίζεται οριστικά μόνο μετά την έκδοση αμετακλήτου δικαστικής αποφάσεως.
Where, however, the staff member is prosecuted for those same acts, a final decision shall be taken only after a final verdict has been reached by the court hearing the case.
Ο διευθυντής αρχίζει πειθαρχική διαδικασία, στο πλαίσιο της οποίας ερευνητική επιτροπή ad hoc υποβάλλει έκθεση στον διευθυντή, στην οποία αναφέρονται σαφώς οι παράνομες πράξεις οι αποδιδόμενες στον υπάλληλο και, εάν απαιτείται, οι περιστάσεις υπό τις οποίες διαπράχθηκαν.
A disciplinary procedure shall be initiated by the Director, involving an ad hoc committee of enquiry which shall provide the Director with a report, which must clearly state the facts complained of and, if appropriate, the circumstances in which they occurred.
Η εν λόγω έκθεση διαβιβάζεται στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίουο οποίος την κοινοποιεί στον ενδιαφερόμενο εγγράφως.
This report shall be communicated to the Chairman of the Executive Board, who shall notify the staff member concerned in writing.
Η μη παραλαβή της επιστολής εξ υπαιτιότητος του υπαλλήλου ή η άρνησή του να υπογράψει το αποδεικτικό παραλαβής ισοδυναμεί με κοινοποίηση.
Any frustration of notification ascribable to the staff member and any refusal by the staff member to sign an acknowledgement of receipt shall count as notification.
Η σύνθεση και οι διαδικασίες της ερευνητικής επιτροπής ad hoc καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
The composition and procedures of the ad hoc committee of enquiry shall be laid down in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
THE DIRECTOR AND DEPUTY DIRECTOR
Οι διατάξεις του παρόντος καθεστώτος με τις οποίες θεσπίζονται δικαιώματα και υποχρεώσεις των υπαλλήλων εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στον διευθυντή και στον αναπληρωτή διευθυντή.
The provisions of these Regulations laying down rights and obligations for staff shall apply mutatis mutandis to the Director and Deputy Director.
Όπου, στο πλαίσιο του παρόντος καθεστώτος, προβλέπεται ότι ο διευθυντής λαμβάνει αποφάσεις για τους υπαλλήλους και τους τοπικούς υπαλλήλους, οι αντίστοιχες αποφάσεις για τον διευθυντή και τον αναπληρωτή διευθυντή λαμβάνονται από το διοικητικό συμβούλιο.
Where, in the context of these Regulations, it is provided that the Director shall take decisions with respect to the staff and local staff, the Executive Board shall take such decisions with respect to the Director and Deputy Director.
Επίσης, οσάκις προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι και οι τοπικοί υπάλληλοι παρέχουν πληροφορίες στο διευθυντή, ο διευθυντής και ο αναπληρωτής διευθυντής παρέχουν πληροφορίες αυτού του είδους στο διοικητικό συμβούλιο.
Similarly, where it is provided that the staff and local staff shall give information to the Director, the Director and Deputy Director shall give such information to the Executive Board.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΕΝΔΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ
PROVISIONS CONCERNING SOCIAL SECURITY, TAXATION AND APPEALS
Κοινωνικές διατάξεις
Social provisions
Κοινωνική ασφάλιση
Social Security
Όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση, ο υπάλληλος, ο αναπληρωτής διευθυντής, ο διευθυντής και, εφόσον χρειάζεται, τα νόμιμα μέλη των οικογενειών τους τα αναγνωρισμένα από το Κέντρο, μπορούν να επιλέξουν μεταξύ του καθεστώτος του κράτους στο οποίο εδρεύει το Κέντρο, του καθεστώτος του κράτους στο οποίο διέμεναν πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους ή του καθεστώτος του κράτους του οποίου έχουν την ιθαγένεια, ή οποιουδήποτε ιδιωτικού καθεστώτος με το οποίο το Κέντρο έχει υπογράψει συμφωνία.
As regards social security schemes, staff members, the Deputy Director, the Director and, to the extent necessary, legal members of their family recognised by the Centre, may choose between the scheme of the State in whose territory the Centre has its headquarters, the scheme of the State where they last resided or that of the State of which they are nationals or any private scheme with which the Centre has signed an agreement.
Ωστόσο, το εν λόγω δικαίωμα ασκείται μόνον άπαξ και εντός τριμήνου από την ημερομηνία διορισμού, παράγει δε αποτελέσματα από την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων.
However, this choice may be exercised only once and must be made within three months of the date of recruitment; it shall take effect on the date on which duties are taken up.
Κατά των κινδύνων ασθενείας καλύπτονται ο υπάλληλος, ο αναπληρωτής διευθυντής, ο διευθυντής και ο/η νόμιμος σύζυγος εφόσον δεν δικαιούνται παροχών της αυτής φύσεως και του αυτού επιπέδου κατ’ εφαρμογήν άλλων νομοθετικών ή διοικητικών διατάξεων, καθώς και τα συντηρούμενα τέκνα τους κατά την έννοια των εσωτερικών κανόνων.
Staff members, the Deputy Director, the Director and their legal spouses, where these are not eligible for benefits of the same type and level under all other legal provisions or regulations, and their dependent children, as referred to in the internal rules, shall be covered against illness.
Ο βαθμός κάλυψης των κινδύνων αυτών ορίζεται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
The degree of cover shall be defined in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.