natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος ή η οικογένειά του δικαιούνται αναλόγου επιδόματος δυνάμει κάποιου εθνικού ή διεθνούς καθεστώτος, το επίδομα που καταβάλλεται από το Ινστιτούτο ισούται προς τη διαφορά μεταξύ του ποσού που προβλέπει ο παρών κανονισμός και του ποσού που χορηγείται δυνάμει του άλλου καθεστώτος.
In the event that the staff member concerned or his household is entitled to a similar allowance under a national or international scheme, the amount of the allowance payable by the Institute shall be the amount by which the rate payable under these Regulations exceeds the amount payable under the national or international scheme.
Το ποσό της αποζημίωσης κατοικίας είναι ίσο προς ποσοστό της διαφοράς μεταξύ του ποσού που ο υπάλληλος καταβάλλει πραγματικά ως ενοίκιο, αφαιρουμένων όλων των εξόδων που αναφέρονται στο άρθρο 11 παράγραφος 5 στοιχείο α), και ενός κατ' αποκοπήν ποσού που αντιπροσωπεύει:
The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(5)(a), and a sum calculated as follows:
το 15 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους των βαθμών C και Β μέχρι του Β4 περιλαμβανομένου·
15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B4;
το 20 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους βαθμού Β5 και Β6·
20 % of net basic salary for staff members of grades B5 and B6;
το 22 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους των βαθμών Α1 και L1.
22 % of net basic salary for staff members of grades A1 and L1.
Το ποσοστό αυτό είναι:
The said proportion shall be:
50 % για τους υπαλλήλους που είναι άγαμοι ή έγγαμοι χωρίς συντηρούμενα πρόσωπα·
50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
55 % για τους υπαλλήλους που έχουν ένα συντηρούμενο πρόσωπο·
55 % for staff members with one dependant;
60 % για τους υπαλλήλους που έχουν δύο ή περισσότερα συντηρούμενα πρόσωπα.
60 % for staff members with two or more dependants.
Η αποζημίωση αυτή μπορεί να ανέρχεται κατ' ανώτατο όριο:
The allowance shall not exceed:
στο 10 % του καθαρού βασικού μισθού του ενδιαφερομένου για τους υπαλλήλους των βαθμών C και Β μέχρι του Β4 περιλαμβανομένου·
10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B4 inclusive;
στο 15 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους των βαθμών Β5 και Β6, Α1 και L1.
15 % of net basic salary in the case of grades B5 and B6, and A1 and L1.
Ως βασικός καθαρός μισθός εννοείται ο πραγματικός βασικός μισθός όπως εμφανίζεται στον ετήσιο πίνακα που εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, εξαιρέσει κάθε άλλου στοιχείου, θετικού ή αρνητικού, που υπολογίζεται στις αποδοχές.
Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
ΤΜHΜΑ Ι — Έξοδα ταξιδίου των υπαλλήλων και των οικογενειών τους μεταξύ του τόπου διαμονής τους και του τόπου εργασίας
SECTION I — Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Οι υπάλληλοι των οποίων ο τόπος διαμονής βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων από τον τόπο εργασίας τους δικαιούνται, υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 22 του κανονισμού, επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβάλλονται:
Staff members whose place of residence is more than 100 km or 60 miles from their duty station shall be entitled, subject to Article 22 of these Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, για τη μεταφορά τους από τον τόπο διαμονής στον τόπο εργασίας·
on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
κατά τη μετάθεσή τους από τον τόπο εργασίας όπου προσλήφθηκαν προς άλλο τόπο εργασίας που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων·
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km or 60 miles away;
κατά τη λήξη των καθηκόντων τους:
on leaving their appointment:
είτε για τη μεταφορά τους από τον τόπο εργασίας στον τόπο όπου διέμεναν όταν ανέλαβαν καθήκοντα,
either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
είτε για τη μεταφορά τους σε τόπο διαμονής άλλο από τον αναφερόμενο ανωτέρω, υπό την προϋπόθεση ότι τα επιστρεπτέα έξοδα δεν είναι μεγαλύτερα.
or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
Η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, καθ' ολοκληρίαν ή εν μέρει, δεν γίνεται δεκτή στις ακόλουθες περιπτώσεις:
Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1shall be totally or partially refused in the following cases:
εάν το δικαίωμα δεν θεμελιώθηκε κατά τη στιγμή που ο υπάλληλος ανέλαβε καθήκοντα·
where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
εάν κάποια κυβέρνηση ή άλλη αρχή έχει αναλάβει το σύνολο ή μέρος των εξόδων αυτών·
if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
σε περίπτωση λήξης των καθηκόντων, εάν το ταξίδι δεν πραγματοποιήθηκε εντός προθεσμίας τριών μηνών από τη λήξη των καθηκόντων, ή εάν η αίτηση επιστροφής δεν υποβλήθηκε στη διοίκηση εντός 30 ημερών από την ημερομηνία της μετακίνησης·
where a staff member leaves his appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date the staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the administrative section within 30 days of the journey;
σε περίπτωση λήξης των καθηκόντων, εάν ο ενδιαφερόμενος παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Ινστιτούτο.
when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the Institute.
Οι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις των δύο ανωτέρω παραγράφων, και οι οποίοι λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας, δικαιούνται επιπλέον:
Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive household allowance, shall also be entitled to:
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους, όταν τα πρόσωπα αυτά ήλθαν στον τόπο εργασίας του υπαλλήλου·
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when they join the staff member at his duty station;
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους, κατά τη μετάθεσή τους από έναν τόπο εργασίας σε άλλο που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων από τον πρώτο, και εφόσον η μετάθεση είναι αορίστου διάρκειας και υπερβαίνει τους δύο μήνες·
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when they move from one duty station to another duty station situated over 100 km or 60 miles away, if the duration of the transfer is unspecified but exceeds two months;
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους κατά τη λήξη των καθηκόντων τους, με την επιφύλαξη ότι η επιστροφή αυτή μπορεί να μη γίνει δεκτή εάν το μέλος του προσωπικού παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Ινστιτούτο.
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
Ο/η σύζυγος και τα συντηρούμενα τέκνα [1] εξομοιώνονται προς υπάλληλο του ίδιου βαθμού με τον ενδιαφερόμενο.
Spouses and dependent children [1] shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
ΤΜHΜΑ ΙΙ — Έξοδα μετακόμισης
SECTION II — Removal expenses
Οι υπάλληλοι των οποίων ο τόπος διαμονής βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων από τον τόπο εργασίας τους δικαιούνται επιστροφής των εξόδων μετακόμισης της προσωπικής τους οικοσκευής στα οποία πράγματι υποβάλλονται, στις εξής περιπτώσεις:
Staff members whose place of residence is more than 100 km or 60 miles from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for the removal of their household effects on the following occasions:
κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους·
on taking up their appointment;
κατά τη μετάθεσή τους, για αόριστη διάρκεια άνω των δύο μηνών, από τον τόπο εργασίας όπου προσλήφθηκαν προς άλλο τόπο εργασίας που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων,
on transfer of indefinite duration exceeding two months from one duty station to another duty station that is more than 100 km or 60 miles away;
κατά τη λήξη των καθηκόντων τους, με την επιφύλαξη ότι η επιστροφή δεν γίνεται δεκτή εάν ο ενδιαφερόμενος παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Ινστιτούτο.
when leaving the Institute, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
Η επιστροφή των εξόδων μεταφοράς της προσωπικής οικοσκευής, περιλαμβανομένης της συσκευασίας [2], γίνεται εντός των ακόλουθων ορίων:
Reimbursement of expenses incurred for removal of household effects, including packing [2], shall be made up to the following limits:
Υπάλληλοι που λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας
For staff members entitled to household allowance:
Εκτός βαθμών
Hors grade
ή 46 m3
or 46 m3
A και L
A and L
ή 40 m3
or 40 m3
B και C
B and C
ή 20 m3
or 20 m3
Συν 750 kg ή 5 m3 για κάθε τέκνο που συγκατοικεί με τον υπάλληλο
Plus 750 kg or 5 m3 per child residing with the staff member.
Υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας
For staff members not entitled to household allowance:
ή 33 m3
or 33 m3
ή 27 m3
or 27 m3
ή 13 m3
or 13 m3
Προκειμένου να ωφεληθούν από τις διατάξεις του παρόντος τμήματος, οι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλλουν προς προηγούμενη έγκριση του προϊσταμένου Διοίκησης και Προσωπικού δύο τουλάχιστον προσφορές για τα προβλεπόμενα έξοδα μεταφοράς, από διαφορετικές εταιρείες, καθώς και κατάλογο της προσωπικής οικοσκευής τους [3].
To claim expenses under the provisions of this Section, staff members must submit to the Head of Administration and Personnel, for prior approval, at least two estimates of removal expenses, from different companies, together with an inventory of their household effects [3].
Η επιστροφή εγκρίνεται μόνο εντός του ορίου του θεμελιωμένου δικαιώματος και βάσει της πλέον συμφέρουσας προσφοράς.
Reimbursement shall be made only within the limits of the entitlement and on the basis of the lower estimate.
Οι υπάλληλοι δεν μπορούν να διεκδικήσουν την επιστροφή εξόδων που προβλέπει το παρόν τμήμα εάν τα έξοδα αυτά καλύπτονται από κάποια κυβέρνηση ή άλλη αρχή.
Staff members may only claim reimbursement under this Section if the expenditure in question is not reimbursable by a government or other authority.
Ή τα συντηρούμενα πρόσωπα κατά την έννοια των διατάξεων των παραρτημάτων ΙΙΙ και ΙV.
Or dependants as defined in Annexes III and IV.
Δεν περιλαμβάνονται τα ασφάλιστρα.
Reimbursement does not extend to the costs of insuring household effects.
Οι δύο προσφορές πρέπει να αναφέρονται στο ίδιο βάρος (ή όγκο) και στην ίδια απόσταση.
The two estimates must refer to the same weight (or volume), transported over the same distance.
Οι υπάλληλοι που ταξιδεύουν για υπηρεσιακούς λόγους του Ινστιτούτου, με εντολή αποστολής, δικαιούνται επιστροφής των εξόδων κινήσεως στο ακέραιο και παροχής ημερήσιας αποζημίωσης, η οποία αντιπροσωπεύει τα έξοδα παραμονής εκτός τόπου εργασίας δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 18 του κανονισμού.
Staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to reimbursement of all of their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with Article 18 of these Regulations.
ΤΜΗΜΑ Ι — Μεταφορικά μέσα
SECTION I — Means of transport
Οι μετακινήσεις των υπαλλήλων κατά την αποστολή γίνονται με τα οικονομικότερα μεταφορικά μέσα, υπό την επιφύλαξη των διατάξεων παρέκκλισης που προβλέπει το παρόν τμήμα [1].
Travel by staff members on duty shall be performed by the most economic means available, subject to the derogations provided for in this Section [1].
Ως κοινά μεταφορικά μέσα θεωρούνται το αεροπλάνο και ο σιδηρόδρομος.
Air and rail travel are considered to be the normal means of transport.
Εντούτοις, ο Διευθυντής δύναται να επιτρέψει σε υπάλληλο που εκτελεί επίσημη αποστολή να χρησιμοποιήσει προσωπικό ή υπηρεσιακό όχημα, ιδίως εάν ο υπάλληλος αυτός έχει ιατρική βεβαίωση ότι δεν μπορεί να ταξιδέψει με αεροπλάνο για λόγους υγείας, η δε σιδηροδρομική μετακίνηση είτε δεν υπάρχει είτε είναι υπερβολικά χρονοβόρα ή ακριβή.
The Director may, however, authorise staff members on official duty to use a private or official car, in particular when a doctor certifies that they cannot travel by air for medical reasons, and travel by rail is either not possible, too long or too expensive.
Εάν ένας υπάλληλος που εκτελεί επίσημη αποστολή προτιμά, αφού προηγουμένως λάβει τη δέουσα άδεια, να χρησιμοποιήσει άλλο μεταφορικό μέσο, εκτός των πλέον οικονομικών, εφαρμόζονται οι εξής κανόνες:
If a staff member travelling on official duty chooses, and is authorised, to travel by means other than the most economic available, the following rules shall apply:
επιστρέφεται μόνο το αντίτιμο του ταξιδίου με το οικονομικότερο μέσον,
he shall be entitled only to reimbursement of the cost of the journey by the most economic means of transport,
ο υπάλληλος λαμβάνει ημερήσια αποζημίωση μόνο για τη διάρκεια που θα είχε η αποστολή του εάν είχε χρησιμοποιήσει το οικονομικότερο μέσον,
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available,
εάν, λόγω αυτής του της επιλογής, το ταξίδι του διαρκεί περισσότερες εργάσιμες ημέρες, οι ημέρες αυτές αφαιρούνται από το υπόλοιπο της ετήσιας άδειάς του.
working time taken by him in consequence of such travel in excess of the time which would have been taken had he travelled by the most economic means available will count against his annual leave entitlement.
Αεροπορικά ταξίδια
Air travel
Εκτός ειδικής άδειας του Διευθυντή, όλοι οι υπάλληλοι ταξιδεύουν στην «οικονομική» ή αντίστοιχη με αυτήν θέση.
Except where authorised by the Director, all travel shall be in ‘economy’ class or the equivalent.
Σιδηροδρομικά ταξίδια
Rail travel
Οι υπάλληλοι των βαθμών Ακαι L ταξιδεύουν στην πρώτη θέση.
Grades A and L shall be entitled to first-class travel;
Οι υπάλληλοι των βαθμών B και C ταξιδεύουν στη δεύτερη θέση.
grades B and C shall be entitled to second-class travel;
Αν το ταξίδι περιλαμβάνει νυκτερινή διαδρομή διαρκείας άνω των έξι ωρών, δικαιολογείται επιστροφή της επιβάρυνσης «κλινοθέσιο» (κουκέτα) αλλά όχι της επιβάρυνσης «κλινάμαξα». Εάν χρησιμοποιήσουν κλινάμαξα, η επιστροφή των εξόδων γίνεται βάσει της τιμής «κλινοθέσιο» πρώτης ή δεύτερης θέσης, ανάλογα με το βαθμό του υπαλλήλου.
for journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths, but not of sleeping compartments; if the latter are used, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of 1st or 2nd class sleeping berths, depending on their grade.
Ο Διευθυντής μπορεί να επιτρέψει σε ορισμένους υπαλλήλους να συνταξιδέψουν με τα μέλη του προσωπικού ανώτερων βαθμών, προκειμένου να διευκολυνθεί η διεξαγωγή της επίσημης αποστολής, και στην περίπτωση αυτή η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου είναι για όλους αντίστοιχη του ακριβότερου εισιτηρίου.
the Director may authorise staff members of lower grades to travel with staff members of higher grades where this facilitates the transaction of official business; in such cases reimbursement shall be at the higher rate.
Μπορεί να επιτραπεί στους υπαλλήλους, προς το συμφέρον του Οργανισμού, να χρησιμοποιήσουν ιδιωτικό αυτοκίνητο.
In such cases, they shall be entitled to an allowance per kilometre calculated on the basis of the quickest usual route.
Στην περίπτωση αυτή, δικαιούνται χιλιομετρικής αποζημίωσης που υπολογίζεται βάσει της συντομότερης συνήθους διαδρομής.
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the Institute is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place.
Η αποζημίωση αυτή υπολογίζεται βάσει του συντελεστή που εφαρμόζεται στο κράτος υποδοχής, ανεξαρτήτως της χώρας όπου πραγματοποιείται η αποστολή· ο ισχύων συντελεστής υποδεικνύεται με διοικητική οδηγία [2].
The rates in use shall be promulgated in an administrative memorandum [2].
Εάν στον εν λόγω υπάλληλο επιτραπεί να μεταφέρει και άλλους υπαλλήλους του Ινστιτούτου, του χορηγείται πρόσθετη χιλιομετρική αποζημίωση ίση προς το 10 % της χιλιομετρικής αποζημίωσης για κάθε επιβάτη [3]· εάν η διαδρομή συνεπάγεται ειδικά έξοδα (διόδια, μεταφορά του αυτοκινήτου με πορθμείο ή οχηματαγωγό), αυτά επιστρέφονται βάσει αποδείξεων, εξαιρουμένων των εξόδων αεροπορικής μεταφοράς.
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the Institute, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for each passenger [3]; if the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Οι υπάλληλοι που χρησιμοποιούν το προσωπικό τους αυτοκίνητο πρέπει προηγουμένως να αποδείξουν ότι είναι εφοδιασμένοι με ασφαλιστήριο συμβόλαιο που καλύπτει την αστική ευθύνη έναντι τρίτων και ειδικότερα για τους μεταφερόμενους επιβάτες.
Staff members using their own cars must show beforehand that they hold an insurance policy covering third party risks and risks to passengers in particular.
Σε περίπτωση δυστυχήματος, το Ινστιτούτο δεν επιστρέφει έξοδα για οιεσδήποτε υλικές ζημίες.
In the event of an accident, the Institute will not refund the cost of any damage to property.
ΤΜΗΜΑ ΙΙ — Ημερήσια αποζημίωση των υπαλλήλων κατά την αποστολή
SECTION II — Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
Οι υπάλληλοι σε αποστολή δικαιούνται ημερήσιας αποζημίωσης της οποίας το ύψος καθορίζεται κατ' έτος από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
Το ποσά των ημερησίων αποζημιώσεων για αποστολές στα κράτη μέλη των Συντονισμένων Οργανισμών εκφράζονται στο τοπικό νόμισμα.
The rates of allowances for missions in member countries of the Coordinated Organisations are expressed in local currency.
Εντούτοις, ο Διευθυντής, μπορεί να επιτρέψει:
However, the Director may authorise:
τον καθορισμό ειδικών συντελεστών για τις χώρες στις οποίες το κόστος ζωής είναι υψηλότερο ή χαμηλότερο από τα συνήθη·
special rates for countries where the cost of living is higher or lower than the normal rates;
την καταβολή ημερήσιας αποζημίωσης υψηλότερης από εκείνη την οποία θα εδικαιούτο κανονικά το μέλος του προσωπικού, εάν αυτό διευκολύνει την εκτέλεση της επίσημης αποστολής·
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
την καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση άδειας ασθενείας που χορηγήθηκε κατά τη διάρκεια της αποστολής, εκτός εάν η αποστολή πραγματοποιείται στον τόπο της οικογενειακής κατοικίας του υπαλλήλου.
the payment of an allowance if sick leave has to be granted during the mission, except where the mission is being carried out in the place where the staff member lives.
Η ημερήσια αποζημίωση υπολογίζεται ως εξής:
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
οι υπάλληλοι δικαιούνται μιας ημερήσιας αποζημίωσης για κάθε πλήρη 24ωρη περίοδο κατά τη διάρκεια της αποστολής τους [4]·
staff members shall be entitled to one day's subsistence allowance for each complete 24-hour period of duty [4];
ημερήσια αποζημίωση δεν οφείλεται για διάρκεια μικρότερη των τεσσάρων ωρών,
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than four hours;
όταν η αποστολή περιλαμβάνει υποχρεωτικά διαμονή σε ξενοδοχείο, ο υπάλληλος λαμβάνει ολόκληρη την ημερήσια αποζημίωση·
where the mission necessarily involves hotel accommodation, the staff member concerned may be paid the full daily allowance;
στ) για τον υπολογισμό της ημερήσιας αποζημίωσης, προκειμένου να ληφθεί υπόψη ο χρόνος μετάβασης στο σταθμό ή το αεροδρόμιο, η πραγματική διάρκεια του ταξιδιού προσαυξάνεται:
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to the main station or airport.
κατά δύο ώρες για τα σιδηροδρομικά ταξίδια,
This period will be as follows:
Μειωμένες ημερήσιες αποζημιώσεις
Reduced subsistence allowance
Η ημερήσια αποζημίωση μειώνεται:
The allowance shall be reduced:
όταν το ταξίδι περιλαμβάνει γεύματα ή διανυκτέρευση: κατά 15 % για κάθε κύριο γεύμα και κατά 50 % για κάθε διανυκτέρευση που περιλαμβάνεται στην τιμή των ναύλων·
when the journey involves meals or overnight accommodation: by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
για τη διάρκεια της διαδρομής, κατά τρία δέκατα για τους υπαλλήλους που ταξιδεύουν τη νύκτα με πλοίο, σε κλινοθέσιο (κουκέτα) ή καμπίνα, σιδηροδρομικώς ή αεροπορικώς·
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or by air, for the period covered by the travel;
κατά τρία δέκατα εάν ο υπάλληλος εκτελεί αποστολή στον τόπο της μόνιμης διαμονής του και εάν η οικογένειά του κατοικεί ακόμη εκεί·
by three-tenths if a staff member travels on official duty to the town of his official home when his family is still in residence there;
κατά τρία τέταρτα εάν τα έξοδα παραμονής επιτόπου αναλαμβάνονται από εξωτερικό οργανισμό.
by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
Συμπληρώματα ημερήσιας αποζημίωσης
Additions to subsistence allowance
Η ημερήσια αποζημίωση θεωρείται ότι καλύπτει όλα τα έξοδα στα οποία ενδέχεται να υποβληθεί ο υπάλληλος σε αποστολή, με την επιφύλαξη των κατωτέρω αναφερομένων εξόδων, για τα οποία μπορεί να δοθεί συμπληρωματική επιστροφή:
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
ποσά που κατεβλήθησαν για θεωρήσεις και άλλα παρόμοια έξοδα λόγω της αποστολής·
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
αντίτιμο της μεταφοράς υπέρβαρων αποσκευών, κατόπιν ρητής άδειας του Διευθυντή·
excess luggage charges authorised expressly by the Director;
ταχυδρομικά, τηλεγραφικά και υπεραστικά ή διεθνή τηλεφωνικά έξοδα για υπηρεσιακούς λόγους·
postal, telegraphic and long-distance telephone charges incurred for official purposes;
έξοδα παραστάσεως στα οποία υπεβλήθη ο υπάλληλος, υπό προϋποθέσεις τις οποίες καθορίζει ο Διευθυντής·
hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
έξοδα για μετακίνηση με ταξί, εφόσον ο Διευθυντής το έχει επιτρέψει εκ των προτέρων, και κατόπιν υποβολής αποδείξεων.
taxi fares, provided the Director has given his prior approval and evidence of the expenditure is produced.
Όταν, σε ορισμένες περιπτώσεις, τα έξοδα καταλύματος υπερβαίνουν το 60 % του ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης, το Ινστιτούτο μπορεί να επιτρέψει την επιστροφή της διαφοράς, στο ακέραιο ή εν μέρει, κατόπιν υποβολής αποδείξεων και εφόσον διαπιστώνεται ότι τα πρόσθετα αυτά έξοδα ήταν αναπόφευκτα.
If in certain circumstances the expenditure on accommodation exceeds 60 % of the daily subsistence allowance, the Institute may reimburse the excess amount partially or totally on presentation of vouchers and sufficient proof that the additional expenditure was unavoidable.
Το επιστρεφόμενο ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει το 30 % της ημερήσιας αποζημίωσης.
This reimbursement may not exceed 30 % of the daily subsistence allowance.