natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ελλείψει απάντησης από την Oracle, η Επιτροπή ενέκρινε απόφαση βάσει του άρθρου 11 παράγραφος 5 του κανονισμού για τον έλεγχο των συγκεντρώσεων στις 14 Απριλίου 2004 έτσι ώστε οι περίοδοι που καθορίζονται στο άρθρο 10 παράγραφος 1 και στο άρθρο 10 παράγραφος 3 του κανονισμού για τον έλεγχο των συγκεντρώσεων ανεστάλησαν από την ημερομηνία εκείνη.
In the absence of a reply from Oracle, the Commission adopted a decision under Article 11(5) of the Merger Regulation on 14 April 2004 so that the periods laid down in Articles 10(1) and 10(3) of the Merger Regulation were suspended as of this date.
Κατόπιν της κοινοποίησης της απάντησης της Oracle στο αίτημα για την υποβολή πληροφοριών της Επιτροπής, οι προθεσμίες αυτές άρχισαν εκ νέου να υπολογίζονται στις 7 Οκτωβρίου 2004.
Following Oracle’s submission in response to the Commission’s request for information, the timetable in this procedure resumed again on 7 October 2004.
Παράλληλα με τη διαδικασία που κίνησε η Επιτροπή, την πράξη εξέταζαν επίσης οι αμερικανικές αρχές. Στις ΗΠΑ, πραγματοποιήθηκε δίκη ενώπιον του US District Court for the Northern District of California στο San Francisco (στο εξής «το δικαστήριο της Καλιφόρνια» και με τη δίκη εφεξής να αποκαλείται «η αμερικανική δίκη»).
The operation was reviewed by the US authorities in parallel with the Commission procedure.
Η δίκη ξεκίνησε στις 7 Ιουνίου 2004.
In the US a trial has been held in front of the US District Court for the Northern District of California in San Francisco (hereinafter referred to as the District Court of Northern California and the trial as the US trial), having commenced on 7 June 2004.
Το δικαστήριο της Καλιφόρνια αρνήθηκε να εκδώσει απόφαση σχετικά με την πράξη, στις 9 Σεπτεμβρίου 2004.
The District Court of Northern California refused to grant an injunction regarding the transaction by judgement of 9 September 2004.
Κατά τη διάρκεια της δίκης, δημοσιεύθηκαν στον τύπο και (εν μέρει) στην ιστοσελίδα του αμερικανικού υπουργείου δικαιοσύνης διάφορα έγγραφα των επιχειρήσεων σχετικά με την πράξη.
In the course of the trial, numerous documents from enterprises concerning the transaction became public and were (partly) put on the website of the US Department of Justice.
Δημοσιεύθηκαν επίσης οι δηλώσεις 30 περίπου μαρτύρων κατά τη διάρκεια της δίκης.
Also transcripts of the statements made by around 30 witnesses in the trial have become public.
Η Επιτροπή περιέλαβε ορισμένες από τις αποδείξεις που παρουσιάστηκαν στη δίκη στην παρούσα απόφαση.
The Commission included parts of the evidence from the US trial in this decision.
Η Oracle είναι επιχείρηση της οποίας οι μετοχές είναι εισηγμένες στο NASDAQ και ασκεί δραστηριότητες στον τομέα του σχεδιασμού, της ανάπτυξης, της κατασκευής και της διανομής λογισμικών εφαρμογών για επιχειρήσεις, λογισμικών βάσεων δεδομένων και εξυπηρετών εφαρμογών, καθώς και των σχετικών υπηρεσιών.
Oracle is a publicly listed company whose common stock is traded on the Nasdaq and which is active in the design, development, manufacture and distribution of enterprise application software, database and application server software and related services.
Η PeopleSoft είναι επιχείρηση οι μετοχές της οποίας είναι εισηγμένες στο NASDAQ που δραστηριοποιείται στο σχεδιασμό, την ανάπτυξη, την κατασκευή και διανομή λογισμικών εφαρμογών για επιχειρήσεις και σχετικών υπηρεσιών.
PeopleSoft is a publicly listed company whose shares are traded on the Nasdaq and which is active in the design, development, manufacture and distribution of enterprise application software and related services.
Τον Ιούλιο του 2003, η PeopleSoft απέκτησε τον έλεγχο της J.D.Edwards (εφεξής «JD Edwards»), μιας αμερικανικής επιχείρησης που δραστηριοποιείται επίσης στον χώρο του λογισμικού.
In July 2003, PeopleSoft acquired control of J.D. Edwards (JD Edwards), a US company also active in the application software business.
Η ΠΡΑΞΗ
THE TRANSACTION
Η κοινοποιηθείσα πράξη συνίσταται σε δημόσια προσφορά για όλο το υπόλοιπο μετοχικό κεφάλαιο της PeopleSoft.
The notified operation consists of a public bid for all outstanding shares of PeopleSoft.
Η Oracle ξεκίνησε την προσφορά για δημόσια εξαγορά στις 9 Ιουνίου 2003.
Oracle launched the public bid on 9 June 2003.
Η ημερομηνία λήξης της προσφοράς παρατάθηκε επανειλημμένα από την Oracle.
The expiration date of the offer has often been extended by Oracle.
Η προσφορά περιλαμβάνει επίσης τις κοινές μετοχές που εκδόθηκαν από την PeopleSoft με την ευκαιρία της εξαγοράς της JD Edwards.
The offer also includes the outstanding shares which have been issued by PeopleSoft as a contribution for the acquisition of JD Edwards.
Η προσφορά αμφισβητείται από την PeopleSoft και δεν στηρίζεται από το διοικητικό της συμβούλιο.
The bid is contested by PeopleSoft and does not have the support of the Board of Directors of PeopleSoft.
ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ
THE RELEVANT MARKETS
Λύσεις ή λογισμικά αιχμής HR και FMS
High-function HR and FMS solutions or software
Τόσο η Oracle όσο και η PeopleSoft είναι πωλητές λογισμικών για επιχειρήσεις (εφεξής «EAS»).
Oracle and PeopleSoft are vendors of enterprise application software (EAS).
Τα EAS είναι τα λογισμικά που στηρίζουν τις ζωτικές λειτουργίες της επιχείρησης, που είναι απαραίτητα για την αποτελεσματική διαχείριση της δραστηριότητας στο επίπεδο της εταιρείας στο σύνολό της ή μιας συγκεκριμένης υπηρεσίας, για παράδειγμα της χρηματοδοτικής διαχείρισης της επιχείρησης, του αυτοματισμού των πωλήσεων και της εμπορίας των δραστηριοτήτων της, ή ακόμη της διαχείρισης των πόρων που συνδέονται με τα επιχειρηματικά σχέδια.
EAS is software that supports major business functions needed to manage a business effectively at a corporate or branch level, such as managing corporate finances, automating the sales and marketing functions of a company, or managing the resources involved in corporate projects.
Τα EAS που διατίθενται εμπορικά «κατά παραγγελία» αναφέρονται ως «πακέτα» λογισμικού, ώστε να διακρίνονται από τα τυποποιημένα λογισμικά που πληρούν τις ίδιες λειτουργίες ως συνολικές εφαρμογές, αλλά αναπτύσσονται στο εσωτερικό μιας επιχείρησης ή με τη βοήθεια εξωτερικών συμβούλων.
EAS that is commercially available ‘off the shelf’ is referred to as ‘packaged’ software, in order to distinguish it from customised software that fulfils the same functions as packaged applications, but is developed in-house or with the help of outside consultants.
Συνήθως, η βιομηχανία εντάσσει τα EAS σε κατηγορίες με λειτουργικότητα για παρόμοιους σκοπούς.
The industry generally groups EAS into categories having functionality with broadly similar purposes.
Οι σχετικές κατηγορίες για την παρούσα πράξη είναι τα συστήματα χρηματοδοτικής διαχείρισης (εφεξής «FMS») και ανθρώπινων πόρων (εφεξής «HR»), μαζί με το σχεδιασμό των επιχειρηματικών πόρων (εφεξής «ERP»).
The relevant categories for the present transaction are financial management systems (FMS) and human resources (HR), together often called enterprise resource planning (ERP).
Το σύνολο FMS περιλαμβάνει λογισμικό για λογιστικά θέματα, σχεδιασμό και κατάρτιση ισολογισμού, υποβολή εκθέσεων, διαχείριση χρονοδιαγραμμάτων και δαπανών καθώς και την αλυσίδα χρηματοδοτικής στήριξης, ενώ το σύνολο HR συνδυάζει λογισμικό για προσωπικά στοιχεία, τη διαχείριση της μισθοδοσίας και των παροχών.
The FMS suite typically includes software for accounting (accounts receivable, accounts payable, general ledger), planning and budgeting, reporting, time and expense management and the financial supply chain. The HR suite combines software for personnel data, payroll management and benefits.
Άλλοι πυλώνες των λογισμικών EAS είναι η διαχείριση των σχέσεων με πελάτες (εφεξής «CRM») και η διαχείριση της αλυσίδας προμηθειών (εφεξής «SCM»).
Other EAS pillars are customer relationship management (CRM) and supply chain management (SCM).
Η Επιτροπή θεώρησε ότι οι σχετικές αγορές προϊόντων για την αξιολόγηση της παρούσας πράξης είναι οι αγορές λογισμικού αιχμής FMS και HR.
The Commission found that the relevant product markets for the assessment of the present transaction are the markets for high-function FMS and HR software applications.
Δεδομένου ότι οι εφαρμογές HR και FMS δεν μπορούν να υποκατασταθούν από την πλευρά των αγοραστών, η Επιτροπή θεωρεί ότι πρόκειται για δυο διαφορετικές αγορές.
As HR and FMS applications are not substitutable for buyers, the Commission considers these as two distinct markets.
Οι εφαρμογές λογισμικών αιχμής FMS και HR εξυπηρετούν τις ανάγκες μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων οι οποίες χρειάζονται λογισμικό και συνοδευτικές υπηρεσίες ιδιαίτερα υψηλών προδιαγραφών σε ό,τι αφορά, μεταξύ άλλων, τη κλιμακοθετησιμότητα, τη διαμορφωσιμότητα, την εξειδίκευση, την τιμολόγηση, την αξιοπιστία και την ποιότητα του λογισμικού και της αναγνώρισης μάρκας του πωλητή.
The high-function FMS and HR software applications are intended to serve the needs of large and complex enterprises (LCEs) which require software and accompanying services with a particularly high standard in terms of, inter alia, scalability, configurability, sophistication, pricing, reliability and quality of the software and brand recognition of the vendor.
Η έρευνα της αγοράς έδειξε ότι τα χαρακτηριστικά των λογισμικών αιχμής HR και FMS είναι διαφορετικά από τα αντίστοιχα προϊόντα για τις μεσαίες επιχειρήσεις.
The market investigation showed that characteristics of high-function HR and FMS software are different from those of mid-market products.
Γενικά, οι λύσεις λογισμικών αιχμής είναι πιο πολύπλοκες, προσφέρουν μεγαλύτερη λειτουργικότητα, στηρίζουν περισσότερους χρήστες (συνολικά όσο και σε ό,τι αφορά τους ανταγωνιστές) είναι πολύ δαπανηρότερες (από δύο έως πέντε φορές περισσότερο) και έχουν μεγαλύτερο κόστος εγκατάστασης σε σχέση με το λογισμικό για τις μεσαίες επιχειρήσεις.
In general, high-function software solutions are more complex, offer greater functionality, support more users (in total as well as in concurrent-use numbers), are much more expensive (from two to five times or more) and have higher implementation costs compared to mid-market software.
Τα λογισμικά αιχμής HR και FMS έχουν μεγαλύτερο εύρος οριζόντιας λειτουργικότητας και μεγαλύτερο βάθος κάθετης λειτουργικότητας.
High-function HR and FMS software have a greater breadth of horizontal functionality and more depth of vertical functionality.
Το λογισμικό αιχμής πρέπει να στηρίζει υψηλούς όγκους χρηστών (για παράδειγμα ταυτόχρονα 30000 υπαλλήλους που να χρησιμοποιούν online τερματικά) και υψηλούς όγκους πράξεων και συνεπώς να διαθέτουν πολύ υψηλό βαθμό κλιμακοθετησιμότητας.
High-function software has to support very high volumes of users (e.g. 30000 employees simultaneously using online employee self-service portals) and high volumes of transactions and therefore has to have a very high degree of scalability.
Τα προϊόντα για τις μεσαίες επιχειρήσεις περιορίζονται σε μερικές εκατοντάδες χρηστών.
Mid-market products typically have their limits at several hundreds users.
Τα λογισμικά αιχμής HR και FMS ταιριάζουν με τα πολύπλοκα οργανωτικά σχήματα πολύ μεγάλων επιχειρήσεων.
High-function HR and FMS software can cope with large companies’ complex organisational designs.
Σε ό,τι αφορά τη δραστηριότητά τους, οι μεγάλοι και πολύπλοκοι οργανισμοί χρησιμοποιούν συνήθως πολλά τμήματα όταν για την ανάλογη δραστηριότητα οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν έναν ή μερικούς υπαλλήλους.
In carrying out their activity, large and complex organisations usually involve several departments whereas in mid-size and small companies functions are carried out by one/a few persons.
Τα λογισμικά αιχμής HR και FMS πρέπει να πληρούν τις νομικές απαιτήσεις και τους λογιστικούς κανόνες των κυριοτέρων οικονομικών ζωνών και δικαστικών επικρατειών (για παράδειγμα US-GAAP, τα ΔΛΠ και άλλα εθνικά συστήματα). Στο πλαίσιο αυτό, οι μεγάλες και πολύπλοκες εταιρικές λύσεις τείνουν να στηρίζουν ταυτόχρονα ή σε σχεδόν πραγματικό χρόνο πολλαπλές περιοχές και διαφορετικά νομίσματα.
High-function HR and FMS software has to offer compliance with the legal requirements and accounting rules of the main economic zones and legal jurisdictions (e.g. US-GAAP, IAS and other national systems); in this context, large and complex company solutions will tend to support multiple regions and different currencies simultaneously or almost in real-time.
Οι λύσεις αυτές θα πρέπει, τουλάχιστον, να παρέχουν στις μεγάλες επιχειρήσεις μηχανισμούς που να τους επιτρέπουν να διαχειρίζονται στις διαφορές αυτές με ελάχιστη προσπάθεια.
At a minimum, these solutions must provide mechanisms for large enterprises to manage these differences with a minimum effort.
Επιπλέον, οι εφαρμογές για τις μεγάλες επιχειρήσεις πρέπει να υποστηρίζουν ταυτόχρονα περισσότερες γλώσσες ακόμη και στην ίδια τοποθεσία, περιλαμβανομένων ορισμένων φορών της ιαπωνικής και της κινεζικής γλώσσας.
In addition, large enterprises’ applications must simultaneously support multiple languages even within a single location, including sometimes Japanese and Chinese languages.
Οι λύσεις για τις μεσαίες επιχειρήσεις μεγιστοποιούνται ενόψει της χρήσης τους σε μια συγκεκριμένη οικονομική περιοχή και, συνεπώς, προσφέρουν συχνά πολύ λιγότερες εναλλακτικές λύσεις γλωσσικής και γεωγραφικής συνδρομής.
Mid-market solutions typically have been optimised for use in a specific economic region, and as a result typically provide far less language and geographic support options.
Το υψηλό επίπεδο υποστήριξης και συντήρησης του προϊόντος ενθαρρύνει τις μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις να επιλέγουν προϊόντα EAS και αποτελεί εγγενές χαρακτηριστικό των λύσεων λογισμικών αιχμής HR και FMS σε σχέση με τις μεσαίες επιχειρήσεις και την ικανοποίηση των αναγκών ενός πελάτη από το χώρο αυτό.
A very high level of product maintenance and support drives LCEs’ choice of EAS products and is an inherent characteristic of high-function HR and FMS solutions, compared to mid-market solutions and to the support needs of a mid-market customer.
Τα συστήματα για μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις θα πρέπει να λάβουν υπόψη την επίδραση από την κάλυψη «24 ώρες το 24ωρο, επτά ημέρες την εβδομάδα» που απαιτούν οι επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται σε παγκόσμιο επίπεδο ώστε να αντεπεξέλθουν στις προκλήσεις τις οποίες αντιμετωπίζουν.
Complex enterprise systems must consider the impact of 24-hour/seven-day coverage required for the challenges of the global company.
Για τις μεσαίες επιχειρήσεις, συνήθως, μια κεντρική μονάδα στις ΗΠΑ ή την Ευρώπη συνδέεται με μικρότερα γραφεία πώλησης στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού.
For mid-market companies, usually a primary location in the US or Europe is linked to smaller sales offices or distributors overseas.
Η βασική αρχιτεκτονική των λύσεων αιχμής είναι θεμελιωδώς διαφορετική από αυτή των προϊόντων για τις μεσαίες επιχειρήσεις.
The underlying architecture of high-function solutions is fundamentally different from the one of mid-market products.
Συχνά, μόνο μια ιδιαίτερα πολύπλοκη αρχιτεκτονική μπορεί να επιτύχει το επίπεδο που χρειάζεται για τις λύσεις αιχμής EAS.
Often, only a multi-tier architecture can achieve the level of throughput that is required from high-function EAS solutions.
Οι λύσεις για τις μεσαίες επιχειρήσεις συνήθως έχουν απλούστερες διεπαφές, ή απλούστερες APIs (διεπαφές προγραμματισμού εφαρμογών), γεγονός που καθιστά ευκολότερη την ενσωμάτωσή τους με απλό τρόπο με άλλα λογισμικά και άλλες λύσεις μικρότερης κλίμακας, αλλά αφήνει μικρό περιθώριο για την άμεση αναβάθμιση της λειτουργικότητας του λογισμικού.
Mid-market solutions normally have simpler interfaces, or simpler APIs (application programming interfaces), making them easier to integrate in a simple way with other mid-market software and other smaller-scale solutions, but allowing little scope for adding directly to the functionality of the software.
Τα λογισμικά αιχμής τείνουν να έχουν πολύπλοκες και ιδιαίτερες APIs που επιτρέπουν πλήρη και πολύπλοκη ενσωμάτωση με άλλα λογισμικά μεγάλης κλίμακας και προσθέτουν λειτουργικότητα ώστε να προσφέρουν τις ζητούμενες λύσεις αλλά και να στηρίξουν πολλαπλές γλώσσες προγραμματισμού.
High-function software tends to have complex and proprietary APIs which allow full and complex integration with other large scale software solutions and additional functionality to be added to customise the solutions as well as supporting multiple popular programming languages.
Οι έρευνες της Επιτροπής έδειξαν επίσης ότι τα λογισμικά αιχμής ή που λύνουν συγκεκριμένα προβλήματα, οι υπηρεσίες εξωπορισμού λογισμικού HR, οι υπηρεσίες ενσωμάτωσης συστημάτων και τα σχετικά λογισμικά (που είναι ήδη εγκατεστημένα σε πελάτες) δεν παρουσιάζουν περιορισμούς του ανταγωνισμού έναντι μικρής αλλά όχι μεταβατικής αύξησης της τιμής του λογισμικού αιχμής, και συνεπώς όλα αυτά τα προϊόντα/υπηρεσίες δεν εμπίπτουν στη σχετική αγορά.
The Commission’s investigation further showed that ‘best-of-breed’ or point solution software, HR software outsourcing services, system integration services and incumbent software (already installed at customers) do not represent competitive constraints vis-à-vis a small but non transitory increase in price of high-function software, and therefore all these products/services are not in the relevant markets.
Μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις ως πελάτες
Large and complex enterprises as customers
Τις λύσεις λογισμικού αιχμής HR και FMS αγοράζουν συνήθως πολύπλοκοι οργανισμοί/εταιρείες που έχουν ιδιαίτερο επίπεδο λειτουργικών αναγκών, και αναμένουν υψηλά πρότυπα ως προς τις επιδόσεις σε σύντομο χρονικό διάστημα παράλληλα με συνεχή διαθεσιμότητα και συνοδευτικές υπηρεσίες.
High-function HR and FMS solutions are software that is typically purchased by complex organisations/companies which have a very high level of functional needs, expect high standards in product performance and require short time and continuous availability of accompanying services.
Συνεπώς, η Επιτροπή συμπεραίνει ότι υπάρχουν διαφορετικές σχετικές αγορές προϊόντων για λύσεις αιχμής FMS και HR, για τις μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις.
The Commission has therefore come to the conclusion that there are distinct product markets for FMS and HR high-function solutions for large and complex enterprises.
Πωλητές λογισμικών αιχμής HR και FMS
Vendors of high-function HR and FMS software
Ακόμη, η Επιτροπή καθόρισε ποιοι είναι οι πωλητές λογισμικών αιχμής FMS και HR.
The Commission further established who the vendors of FMS and HR high-function software are.
Αυτοί είναι που θα ασκήσουν ανταγωνιστικές πιέσεις στη συγκεντρωμένη οντότητα Oracle/PeopleSoft στις εν λόγω αγορές.
Those suppliers form the competitive constraints for a combined Oracle/PeopleSoft in the markets at stake.
Η Επιτροπή καθόρισε τη λίστα των συγκεκριμένων προμηθευτών εξετάζοντας τις προσκλήσεις υποβολής προσφορών των μεγάλων επιχειρήσεων που χρειάζονταν πολύπλοκες λειτουργικότητες στον τομέα των εφαρμογών HR και FMS, στις οποίες ανταποκρίθηκαν οι εν λόγω προμηθευτές.
The Commission established the suppliers in the market by looking at the bids made by suppliers for such customers, i.e. for large and complex enterprises needing complex functionality in the field of HR and FMS applications.
Ωστόσο, φαίνεται δύσκολο να χαραχθεί μια διαχωριστική γραμμή μεταξύ των πελατών στη βάση της πολυπλοκότητας των αναγκών τους και συνεπώς μεταξύ πελατών εφαρμογών λογισμικού που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων και εφαρμογών για τους πελάτες μεσαίου μεγέθους.
However, it appears difficult to draw a clear-cut line between the customers on the basis of the complexity of their needs and therefore between customers of application software which is able to cater for the needs of such large and complex enterprises and those applications adapted for mid-market customers.
Προκειμένου να προβεί στην εξέτασή της, η Επιτροπή χρησιμοποίησε ενδεικτικές τιμές για να περιγράψει αυτούς τους πελάτες καθώς και τις πράξεις σχετικά με τις εν λόγω εφαρμογές λογισμικού.
In order to be able to carry out its investigation, the Commission used proxies to describe those customers and the transactions for such software applications.
Ωστόσο, για άδεια που κοστίζει άνω του 1 εκατ. ευρώ μπορεί να θεωρηθεί ότι οποιοσδήποτε κερδίζει τη σχετική προσφορά πάνω από το όριο αυτό για εφαρμογές στον τομέα HR και FMS μπορεί να θεωρηθεί ως προμηθευτής λύσεων αιχμής FMS και HR.
However, for a licence of a value in excess of EUR 1 million it can be safely assumed that anyone winning a bid above this threshold for applications in the field of HR and FMS may be considered as a supplier of high-function FMS and HR solutions.
Η Επιτροπή συμπλήρωσε περαιτέρω το όριο αυτό καθορίζοντας τις μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις ως πελάτες.
The Commission further complemented this threshold by a delineation of large and complex enterprises as customers.
Η έρευνα αγοράς έδειξε ότι τα όρια 10000 υπαλλήλων ή εσόδων άνω του 1 δισεκατ. ευρώ μπορούν να θεωρηθούν κατάλληλα για το χονδρικό χαρακτηρισμό των μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων.
The market investigation showed that thresholds of 10000 employees or of revenues exceeding EUR 1 billion might be an appropriate proxy for a rough qualification of large and complex undertakings.
Η Επιτροπή συμπεραίνει ότι η συμπληρωματικότητα των συγκεκριμένων προσεγγίσεων μπορεί να αποτελέσει πρόκριμμα ώστε να αξιολογηθεί αν οι προσφορές αφορούν λογισμικά αιχμής για μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις.
The Commission concludes that the complementary set of proxies can be used for a first qualification of the bids to assess whether the bids are for high-function software for large and complex enterprises.
Με τη βοήθεια των συγκεκριμένων ενδεικτικών μεταβλητών, η Επιτροπή ανέλυσε τις προσφορές στις οποίες συμμετείχαν πωλητές EAS τα έτη 2001 και 2002 καθώς και τις προσφορές που υπέβαλε η Oracle ανταποκρινόμενη στο αίτημα της Επιτροπής για πληροφορίες μετά την προφορική ακρόαση.
With the help of these proxies, the Commission analysed the bids in which EAS vendors participated in 2001 and 2002 as well as the bids submitted by Oracle in response to the Commission’s information request after the Oral Hearing.
Η Επιτροπή ανέλυσε περαιτέρω έγγραφα σχετικά με προσφορές από την αμερικανική δίκη ώστε να καθορίσει ποιοι είναι οι προμηθευτές τέτοιων λογισμικών.
The Commission further analysed documents relating to bids resulting from the US trial in order to establish who the suppliers of such software applications are.
Βάσει των στοιχείων αυτών, η Επιτροπή συμπέρανε ότι στις αγορές για λογισμικά αιχμής FMS και HR για μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις, η Oracle, η PeopleSoft και η SAP είναι οι κυριότεροι παράγοντες.
On the basis of this evidence, the Commission concluded that in the markets for high-function FMS and HR for large and complex enterprises Oracle, PeopleSoft and SAP are the main players.
Καθένας από τους παράγοντες αυτούς υπέβαλε τουλάχιστον 50-100 προσφορές κατά τη διετή περίοδο που χρησιμοποιήθηκε για την ενδεικτική αξιολόγηση για λογισμικά αιχμής που απευθύνονται σε μεγάλες και πολύπλοκες επιχειρήσεις (δηλαδή επιχειρήσεις με περισσότερους από 10000 υπαλλήλους και έσοδα άνω του 1 δισεκατ. ευρώ).
Each of these players identified at least 50 to 100 bids within a two-year period falling under the proxies and therefore concerning high-function software for large and complex enterprises (i.e. companies with more than 10000 employees and revenues exceeding EUR 1 billion).
Ωστόσο, τα στοιχεία της Επιτροπής και αυτά που υπέβαλε η Oracle δείχνουν ότι περιστασιακά υποβάλλονται προσφορές για λύσεις αιχμής FMS και HR και από άλλους παράγοντες προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων.
However, the Commission’s data and the submissions by Oracle show that occasionally other players win bids for high-function FMS and HR software to serve the needs of large and complex enterprises.
Τέτοιοι άλλοι πωλητές λογισμικών αιχμής HR ή/και FMS είναι: η Lawson, η Intentia, η IFS, η QAD και η Microsoft.
Other such vendors of HR and/or FMS high-function software are: Lawson, Intentia, IFS, QAD and Microsoft.