natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ενθάρρυνση των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να αναλάβουν ευθύνη ώστε στον καθορισμό των μισθών να αντικατοπτρίζονται σταθερά οι τοπικές, περιφερειακές και τομεακές διαφορές όσον αφορά την παραγωγικότητα και τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, και να έχουν ως στόχο την επίτευξη περαιτέρω προόδου όσον αφορά την ευελιξία στο χρόνο εργασίας και την παροχή δυνατοτήτων κατάρτισης, λόγου χάρη, με τους λογαριασμούς κατάρτισης [βλέπε γενικούς προσανατολισμούς οικονομικών πολιτικών των κρατών μελών και της Κοινότητας (ΓΠΟΠ), κατευθυντήρια γραμμή 5].
encourage the social partners to take responsibility for steadily reflecting local, regional and sectoral differences in productivity and labour market conditions in wage setting, and to aim at further progress in working time flexibility and the provision of training facilities, for example through training accounts (see Broad guidelines of the economic policies of the Member States and of the Community (BEPG) guideline 5),
Προώθηση της ανάπτυξης ΜΜΕ, ιδίως με τη θέσπιση απλούστερων κανονιστικών ρυθμίσεων και με μεγαλύτερη πρόσβαση σε χρηματοδότηση· ενίσχυση της επιχειρηματικής νοοτροπίας, ιδίως στο ανατολικό τμήμα της χώρας.
promote the development of SMEs, notably through simpler regulation and better access to financing; strengthen the entrepreneurial culture, especially in the Eastern part of the country.
Συνέχιση της μεταρρύθμισης του συστήματος φορολογίας και κοινωνικών παροχών, εξασφαλίζοντας έτσι την παροχή επαρκών κινήτρων για την ανάληψη εργασίας, στενή παρακολούθηση και αξιολόγηση της υλοποίησης των μεταρρυθμίσεων Hartz και άλλων μεταρρυθμίσεων του τομέα της εργασίας, προκειμένου να εξασφαλισθεί συνεχής βελτίωση της αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης όσον αφορά τη στήριξη των ανέργων.
continue reform of the tax and social benefit system, thereby ensuring sufficient incentives to take up work; closely monitor and evaluate the Hartz and other labour market reforms, to ensure a continuous improvement of the public employment services' efficiency in supporting the unemployed,
Επανεξέταση πιθανών φορολογικών αντικινήτρων για τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, αύξηση των εγκαταστάσεων παιδικής φροντίδας, ιδίως στα δυτικά ομόσπονδα κρατίδια, και βελτίωση της αντιστοιχίας μεταξύ σχολικών προγραμμάτων και ωρών εργασίας, ενθάρρυνση των κοινωνικών εταίρων να αναλάβουν τις ευθύνες τους προκειμένου να μειωθεί σημαντικά η διαφορά αμοιβής μεταξύ των φύλων.
review possible tax disincentives to female participation in the labour market; increase childcare facilities, especially in the Western Länder, and improve the correspondence between school schedules and working hours; encourage social partners to take their responsibility to considerably reduce the gender pay gap,
Περαιτέρω ανάπτυξη συνολικής στρατηγικής για την παράταση του επαγγελματικού βίου, ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν εργαζόμενοι επί μακρότερον, ιδίως μετά την ηλικία των 60 ετών περαιτέρω ενθάρρυνση της μερικής απασχόλησης για άνδρες και γυναίκες και αύξηση της πρόσβασης σε κατάρτιση για εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
further develop a comprehensive strategy for active ageing to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage part-time work for men and increase access to training for older workers,
Ενίσχυση των προσπαθειών για την ένταξη των μεταναστών.
strengthen efforts to integrate immigrants.
Βελτίωση των επιπέδων εκπαίδευσης του εργατικού δυναμικού και ενίσχυση των κινήτρων για την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου μάθηση, ιδίως για άτομα με χαμηλή ειδίκευση, εργαζομένους σε ΜΜΕ και εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
improve education levels of the workforce and strengthen incentives to increase participation in lifelong learning, especially for the low-skilled, SME employees and older workers,
Συνέχιση του εκσυγχρονισμού του δυαδικού συστήματος, μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου.
continue the modernisation of the dual system; reduce early school leaving.
Παρότι η δημιουργία θέσεων εργασίας έχει προσφάτως σημειώσει αύξηση, η Ελλάδα εξακολουθεί να εμφανίζει ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης στην ΕΕ, ιδίως όσον αφορά τις γυναίκες, καθώς και φθίνουσα αλλά υψηλή ανεργία.
Although job creation has increased recently, Greece still has one of the lowest employment rates in the EU, particularly for women, and declining but high unemployment.
Η αδήλωτη εργασία λαμβάνει σημαντικές διατάσεις.
Undeclared work is substantial.
Η παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού έχει αυξηθεί σημαντικά, αλλά παραμένει σε χαμηλά επίπεδα.
Labour productivity has risen significantly but remains at low levels.
Η συμμετοχή ενηλίκων στην κατάρτιση παραμένει επίσης ιδιαίτερα χαμηλή, ιδίως αν ληφθεί υπόψη το χαμηλό μορφωτικό επίπεδο του ενεργού πληθυσμού.
Adult participation in training also remains particularly low, especially given the low educational attainment of the working-age population.
Τα τελευταία χρόνια, η αύξηση της μετανάστευσης συνέβαλε στην προσφορά εργατικού δυναμικού.
In recent years, increased immigration has contributed to labour supply.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι η Ελλάδα θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Greece should give immediate priority to:
Πλήρης εφαρμογή του πακέτου μεταρρυθμίσεων της αγοράς εργασίας που έχει συμφωνηθεί περαιτέρω αύξηση της ελκυστικότητας της μερικής απασχόλησης και ανάπτυξη υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης για μεγαλύτερη ποικιλομορφία στις εργασιακές ρυθμίσεις.
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of part-time work and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
Μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη δημοσιονομική εξυγίανση, μεγαλύτερες προσπάθειες για τη μετατροπή της αδήλωτης εργασίας σε τακτική απασχόληση με τη βελτίωση της ελκυστικότητας των τυποποιημένων και άτυπων συμβάσεων τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους και ενίσχυση της ικανότητας επιβολής του νόμου.
reduce non-wage labour cost safeguarding budgetary consolidation; do more to transform undeclared work into regular employment by improving the attractiveness of standard and non-standard contracts to employers and employees and strengthening law enforcement capacity,
Προώθηση επιχειρηματικού περιβάλλοντος περισσότερο φιλικού προς την απασχόληση.
promote a more employment-friendly business environment.
Ανάληψη εντονότερων ενεργειών για την αύξηση του επιπέδου και της αποτελεσματικότητας των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας, ώστε να καλύπτεται μεγαλύτερο ποσοστό αέργων και ανέργων.
take stronger action to increase the level and effectiveness of active labour market policies so as to cover a larger share of the inactive and the unemployed,
Επιτάχυνση της ανάπτυξης αποτελεσματικών υπηρεσιών απασχόλησης σε όλη τη χώρα, οι οποίες θα προσφέρουν προληπτικές και εξατομικευμένες υπηρεσίες· αναβάθμιση των στατιστικών συστημάτων παρακολούθησης.
speed up the development of efficient employment services throughout the country offering preventative and personalised services; upgrade the statistical monitoring systems,
Περαιτέρω αύξηση των κινήτρων για τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης· αύξηση της διαθεσιμότητας και της οικονομικής προσιτότητας των υποδομών φροντίδας για παιδιά και άλλα εξαρτώμενα πρόσωπα.
further raise incentives for women to participate in the labour market, including through part-time employment; increase the availability and affordability of care facilities for children and other dependants,
Προσδιορισμός συνολικής στρατηγικής για την παράταση του επαγγελματικού βίου, με την παροχή ευέλικτων εργασιακών ρυθμίσεων, κινήτρων για την ενθάρρυνση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας να παραμείνουν περισσότερο στην απασχόληση και υποστήριξης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων.
define a comprehensive strategy for active ageing providing flexible working arrangements, incentives to encourage older workers to remain longer in employment and support for skills development.
Μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και μεγαλύτερη σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.
reduce early school leaving and strengthen the labour market relevance of tertiary education,
Επανεξέταση των κινήτρων για την προώθηση της διά βίου μάθησης και αύξηση της συμμετοχής στην κατάρτιση, ιδίως για άτομα με χαμηλή ειδίκευση και για μετανάστες.
review incentives to promote life-long learning and increase participation in training, in particular for the low-skilled and for immigrants.
Μεταξύ 1997 και 2002, η Ισπανία παρουσίασε τη μεγαλύτερη αύξηση στα ποσοστά απασχόλησης και τη μεγαλύτερη μείωση στα ποσοστά ανεργίας μεταξύ των κρατών μελών.
Between 1997 and 2002, Spain had the highest increase in employment rates and the highest reduction in unemployment rates among the Member States.
Ωστόσο, η ανεργία παραμένει σαφώς υψηλότερη από το μέσο όρο της ΕΕ, ενώ το ποσοστό απασχόλησης παραμένει σαφώς χαμηλότερο από τον αντίστοιχο μέσο όρο.
However, unemployment remains well above the EU average, while the employment rate remains well below.
Με μεγάλες διαφορές όσον αφορά τις επιδόσεις μεταξύ των περιφερειών, η αντιμετώπιση των περιφερειακών ανισοτήτων εξακολουθεί να αποτελεί προτεραιότητα.
With wide differences in performances across regions, addressing regional disparities remains a priority.
Η συμμετοχή των γυναικών και το ποσοστό απασχόλησης των ηλικιωμένων εργαζομένων παραμένουν ιδιαίτερα χαμηλά.
Female participation and the employment rate of older workers remain particularly low.
Επίσης, ένα ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό ατόμων (περίπου το ένα τρίτο όλων των εργαζομένων) εξακολουθεί να απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Moreover, a particularly high share of people (about a third of all workers) is still employed under fixed-term contracts.
Η παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού παραμένει σε χαμηλά επίπεδα.
Labour productivity remains at low levels.
Το συνολικό μορφωτικό επίπεδο και το συνολικό επίπεδο συμμετοχής ενηλίκων στην κατάρτιση παραμένουν ιδιαίτερα χαμηλά.
Overall levels of educational attainment and participation of adults in training remain particularly low.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι η Ισπανία θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Spain should give immediate priority to:
Προώθηση του εκσυγχρονισμού της οργάνωσης εργασίας για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και την αύξηση της ποιότητας στην εργασία.
promote modernisation of work organisation to strengthen productivity and quality at work,
Αναθεώρηση του ρυθμιστικού πλαισίου για να καταστούν οι συμβάσεις αορίστου χρόνου πιο ελκυστικές για τους εργοδότες και για να αποθαρρύνεται η χρήση συμβάσεων ορισμένου χρόνου, έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί η κατάτμηση της αγοράς εργασίας· εξάλειψη των εμποδίων για την μερική απασχόληση.
revise the regulatory framework to make permanent contracts more attractive for employers and to discourage the use of fixed-term contracts so as to counter the segmentation of the labour market; increase the attractiveness of temporary agency work for workers; remove obstacles to part-time work,
Αξιοποίηση των δυνατοτήτων διαφοροποίησης των αμοιβών σύμφωνα με τα τοπικά, περιφερειακά και τομεακά επίπεδα (βλέπε ΓΠΟΠ, κατευθυντήρια γραμμή 5).
use possibilities of wage differentiation according to productivity developments at local, regional and sectoral levels (see BEPG guideline 5).
Αύξηση των κινήτρων για τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, αύξηση της διάθεσης και της οικονομικής προσιτότητας υποδομών φροντίδας για παιδιά και εξαρτώμενα άτομα.
raise incentives for women to participate in the labour market; increase the availability and affordability of care facilities for children and other dependants,
Εξασφάλιση ευρύτερης πρόσβασης σε ενεργητικά μέτρα της αγοράς εργασίας και της αποτελεσματικότητάς τους, για μειονεκτούντα άτομα, ιδίως νέους, άτομα με αναπηρίες, μετανάστες και μακροχρόνια άνεργους, ολοκλήρωση του εκσυγχρονισμού των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένου του στατιστικού συστήματος παρακολούθησης, ενίσχυση του συντονισμού ανάμεσα στις περιφερειακές υπηρεσίες απασχόλησης και εξάλειψη των εμποδίων που αντιμετωπίζει η γεωγραφική κινητικότητα.
ensure greater access to and efficiency of active labour market measures for disadvantaged people, in particular young people, disabled people, immigrants and long-term unemployed; complete the modernisation of the public employment services, including the statistical monitoring system; strengthen the coordination between regional employment services; and address remaining obstacles to geographical mobility,
Προσδιορισμός συνολικής στρατηγικής για την παράταση του επαγγελματικού βίου, με την παροχή ευέλικτων εργασιακών ρυθμίσεων, κινήτρων για την ενθάρρυνση ηλικιωμένων εργαζομένων να παραμείνουν περισσότερο στην απασχόληση και την κατάρτιση.
define a comprehensive strategy for active ageing providing flexible working arrangements, incentives to encourage older workers to remain longer in employment and training.
Μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και μεγαλύτερη σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.
reduce early school leaving and ensure quality and labour-market relevance of tertiary education,
Ενίσχυση των κινήτρων για τη διά βίου μάθηση ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή, ιδίως των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση.
strengthen incentives for lifelong learning to increase participation, in particular for the low-skilled.
Στη Γαλλία, το συνολικό ποσοστό απασχόλησης είναι χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.
In France, the overall employment rate is below the EU average.
Το ποσοστό απασχόλησης των ηλικιωμένων εργαζομένων (55-64 ετών) είναι ένα από τα χαμηλότερα στην ΕΕ.
The employment rate for older workers (55-64) is one of the lowest in the EU.
Η ανεργία μειώθηκε σημαντικά κατά την περίοδο 1997-2000 αλλά αυξήθηκε και πάλι λόγω της οικονομικής επιβράδυνσης.
Unemployment fell significantly between 1997 and 2000 but has risen again with the economic slowdown.
Η ανεργία παραμένει από τις υψηλότερες στην ΕΕ και ιδίως για τους νέους (15-24 ετών).
Unemployment remains among the highest in the EU and it is particularly high for young people (15-24).
Το ποσοστό απασχόλησης των αλλοδαπών είναι ιδιαίτερα χαμηλό, κυρίως όσον αφορά τις γυναίκες.
The employment rate of non-nationals is strikingly low, notably for women.
Το ποσοστό συμβάσεων ορισμένου χρόνου εξακολουθεί να υπερβαίνει το μέσο όρο της ΕΕ των 15, ενώ το ποσοστό συμμετοχής των ενηλίκων στην εκπαίδευση και την κατάρτιση παραμένει κάτω από το μέσο όρο.
The share of fixed-term contracts continues to exceed the EU-15 average, whereas participation of adults in education and training remains just below average.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι η Γαλλία θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations shows that France should give immediate priority to:
Διευκόλυνση της μετάβασης ατόμων που απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, ώστε να αποφευχθεί ο κατακερματισμός της αγοράς εργασίας και να αυξηθούν οι ευκαιρίες παραμονής και εξέλιξης στην αγορά εργασίας.
facilitate the transition of people employed under fixed-term contracts into permanent contracts to avoid segmentation of the labour market and increase opportunities to remain and progress in the labour market,
Ανάπτυξη ενός πιο αποτελεσματικού συστήματος πρόβλεψης και διαχείρισης της αναδιάρθρωσης.
develop a more effective system of anticipation and management of restructuring,
Προώθηση ενός επιχειρηματικά φιλικού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των ΜΜΕ και παρακολούθηση της προόδου όσον αφορά την αύξηση των νεοσύστατων επιχειρήσεων.
promote a business-friendly environment for the development of SMEs and monitor progress in increasing number of business start-ups.
Παρακολούθηση του αντίκτυπου της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης στην ηλικία συνταξιοδότησης και ανάπτυξη μιας συνολικής στρατηγικής για την παράταση του επαγγελματικού βίου ώστε οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι να παραμένουν περισσότερο στην απασχόληση, με την προσαρμογή των εργασιακών συνθηκών, την ευρύτερη πρόσβαση σε κατάρτιση και την αποφασιστική προσπάθεια μείωσης των συστημάτων πρόωρης συνταξιοδότησης.
monitor the impact of the pension reform on the exit age and develop a comprehensive strategy for active ageing to retain older workers longer in employment by adapting working conditions, greater access to training and determination in reducing early retirement schemes,
Βελτίωση του συντονισμού των υπηρεσιών απασχόλησης για την ενίσχυση της παροχής εξατομικευμένων υπηρεσιών, δημιουργία ουσιαστικών οδών προς την εργασία και την κατάρτιση για άνεργους νέους και μετανάστες, ιδίως δε για τις γυναίκες.
improve coordination of employment services to strengthen the provision of individualised services; build effective pathways to work and training for unemployed young people and for immigrants, notably women,
Διενέργεια κατάλληλης αξιολόγησης της πρόσφατης μεταρρύθμισης του συστήματος ασφάλισης ανεργίας και πλαισίωσή του από κατάλληλες απαιτήσεις και αποτελεσματική αναζήτηση εργασίας.
ensure proper evaluation of the recent reform of the unemployment insurance system and ensure that it is accompanied by appropriate requirements and effective job search.
Μέριμνα ώστε η συμφωνία μεταξύ κοινωνικών εταίρων σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση και η νομοθεσία σχετικά με την κατάρτιση καθ’ όλη τη διάρκεια του ενεργού επαγγελματικού βίου να οδηγήσουν σε αύξηση του ποσοστού του πληθυσμού που συμμετέχει σε κατάρτιση, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή σε άτομα με χαμηλή ειδίκευση και σε εργαζομένους σε ΜΜΕ.
ensure that the social partners' agreement on vocational training and the law on training throughout the working life result in an increased share of the population participating in training, giving particular attention to the low-skilled and workers in SMEs,
Μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου, διευκόλυνση και ενθάρρυνση ευρύτερης και ευκολότερης πρόσβασης σε μαθητείες.
reduce early school leaving; facilitate and encourage wider and easier access to apprenticeships.
Η Ιρλανδία έχει σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο από πλευράς επιδόσεων στην απασχόληση και την παραγωγικότητα, από το 1997 και μετά.
Ireland has made impressive progress in terms of employment and productivity performances since 1997.
Το συνολικό ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε από 56,1 % σε 65,3 %, ενώ η ανεργία μειώθηκε περίπου κατά τα δύο τρίτα και η μακροχρόνια ανεργία από 5,6 % σε 1,3 %.
The total employment rate has increased from 56,1 % to 65,3 % while unemployment has fallen by nearly two-thirds and long-term unemployment from 5,6 % to 1,3 %.
Η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό βελτιώθηκε, εξακολουθεί όμως να υπάρχει σημαντική διαφορά ανάμεσα στο ποσοστό απασχόλησης των γυναικών και σε αυτό των ανδρών, καθώς και σημαντική διαφορά στις αμοιβές των δύο φύλων.
Female participation in the labour force has improved, but there is still a significant gap between employment rates for women and men, as well as a high gender pay gap.
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα, αν και η κατάσταση έχει βελτιωθεί εν μέρει με την αύξηση της μετανάστευσης.
Labour shortages remain a problem although they are eased by increased immigration.
Σημαντικό στοιχείο της επιτυχίας της Ιρλανδίας είναι η ικανότητά της να προσελκύει ξένες άμεσες επενδύσεις.
A significant element in Ireland's success is its capacity to attract foreign direct investment.
Η κοινωνική σύμπραξη, το φορολογικό της σύστημα, το καλό ρυθμιστικό περιβάλλον και η επένδυση σε ανθρώπινο κεφάλαιο συντελούν επίσης ουσιαστικά στην επιτυχία αυτή.
Social partnership, its tax system, a good regulatory environment and investment in human capital are also major factors.
Από την αξιολόγηση της ειδικής ομάδας εργασίας και την ανάλυση στην κοινή έκθεση απασχόλησης για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ και των συστάσεων του Συμβουλίου, του 2003, προκύπτει ότι η Ιρλανδία θα πρέπει να δώσει άμεση προτεραιότητα στα ακόλουθα:
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council Recommendations shows that Ireland should give immediate priority to:
Αύξηση της πρόσβασης μεγαλύτερου ποσοστού ανέργων και αέργων σε ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας και εξασφάλιση της αποτελεσματικότητάς τους.
increase access to active labour market measures for a larger share of the unemployed and inactive population and ensure their effectiveness,
Αύξηση της προσφοράς και της οικονομικής προσιτότητας των υποδομών παιδικής φροντίδας και άμεση ανάληψη δράσης για την αντιμετώπιση των αιτιών στις οποίες οφείλεται η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων.
increase the supply and affordability of childcare facilities and take urgent action to tackle the causes of the gender pay gap.
Εφαρμογή συνεκτικής στρατηγικής για τη διά βίου μάθηση, ώστε να μειωθεί η πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου και να αυξηθεί η συμμετοχή στην κατάρτιση, ιδίως για άτομα με χαμηλή ειδίκευση και για εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
implement a coherent lifelong learning strategy to reduce early school leaving and increase participation in training, especially for the low-skilled and for older workers.
Παρά τις ασθενείς οικονομικές συνθήκες, η αύξηση της απασχόλησης παραμένει θετική και επιβεβαιώνει τις βελτιώσεις που σημειώθηκαν από το 1997 και μετά.
Despite weak economic conditions employment growth still continues to be positive and confirms the improvements since 1997.
Ωστόσο, το ποσοστό απασχόλησης εξακολουθεί να είναι ένα από τα χαμηλότερα στην ΕΕ.
However, the employment rate continues to be one of the lowest in the EU.
Η συμμετοχή των γυναικών και το ποσοστό απασχόλησης ηλικιωμένων εργαζομένων είναι επίσης από τα χαμηλότερα στην ΕΕ των 25.
Female participation and the employment rate of older workers also remain among the lowest in EU25.
Η ανεργία μειώθηκε κατά την πρόσφατη περίοδο, όμως παραμένει πάνω από το μέσο όρο της ΕΕ των 15.
Unemployment decreased over the recent period, but still stands above the EU15 average.
Με ποσοστό ανεργίας περίπου 5 % στη βόρεια και κεντρική Ιταλία έναντι 18 % στη νότιο Ιταλία, η αντιμετώπιση των περιφερειακών ανισοτήτων αποτελεί προτεραιότητα.
With unemployment at about 5 % in the centre-north, compared to 18 % in the south, addressing regional disparities is a priority.
Το ποσοστό αδήλωτης εργασίας παραμένει ιδιαίτερα σημαντικό, μολονότι έχει τακτοποιηθεί η κατάσταση 700000 μεταναστών όσον αφορά την απασχόληση.
Undeclared work still remains particularly significant, even if the employment situation of 700000 immigrants has been regularised.
Το συνολικό μορφωτικό επίπεδο και το συνολικό επίπεδο συμμετοχής στην κατάρτιση παραμένει ιδιαίτερα χαμηλό.
Overall levels of educational attainment and participation in training remain particularly low.