natgillin/translations-raw huggingface dataset:
διατυπώνει προτάσεις προς το διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο σχετικά με την επιλογή μεταξύ χορήγησης δικαιωμάτων προαίρεσης εγγραφής για την αγορά μετοχών και δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών, διευκρινίζοντας τους λόγους της προτεινόμενης επιλογής καθώς και τις αντίστοιχες συνέπειες.
make proposals to the (supervisory) board concerning the choice between granting options to subscribe shares or granting options to purchase shares, specifying the reasons for its choice as well as the consequences that this choice has.
Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να συμβουλεύεται τουλάχιστον τον πρόεδρο ή/και τον διευθύνοντα σύμβουλο σχετικά με τις αποδοχές των λοιπών εκτελεστικών ή διευθυντικών διοικητικών στελεχών.
The remuneration committee should consult at least the chairman and/or chief executive about their views relating to the remuneration of other executive or managing directors.
Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να είναι σε θέση να χρησιμοποιεί συμβούλους για να λαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες της αγοράς σε θέματα αποδοχών.
The remuneration committee should be able to avail itself of consultants, with a view to obtaining the necessary information on market standards for remuneration systems.
Η επιτροπή θα πρέπει να είναι υπεύθυνη για τη θέσπιση των κριτηρίων επιλογής, για την επιλογή, τον διορισμό και τον καθορισμό των καθηκόντων κάθε συμβούλου που συμβουλεύει την επιτροπή σχετικά με τις αποδοχές, καθώς και να λαμβάνει τα αναγκαία προς τούτο κεφάλαια από την εταιρεία.
The committee should be responsible for establishing the selection criteria, selecting, appointing and setting the terms of reference for any remuneration consultants who advise the committee, and should receive appropriate funding from the company to this effect.
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΕΓΧΟΥ
THE AUDIT COMMITTEE
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να αποτελείται αποκλειστικά από μη εκτελεστικά ή από εποπτικά διοικητικά στελέχη.
The audit committee should be composed exclusively of non-executive or supervisory directors.
Όσον αφορά την εσωτερική πολιτική και τις διαδικασίες που υιοθετούνται από την εταιρεία, η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να συνδράμει το διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο κατ’ ελάχιστον να:
With respect to the internal policies and procedures adopted by the company, the audit committee should assist the (supervisory) board to at least:
παρακολουθεί την αξιοπιστία των χρηματοοικονομικών στοιχείων που παρέχονται από την εταιρεία, ιδίως μέσω της εξέτασης της συνάφειας και της λογικής συνέπειας των λογιστικών μεθόδων που χρησιμοποιούνται από την εταιρεία και τον όμιλό της (συμπεριλαμβανόμενων των κριτηρίων για την ενοποίηση των λογαριασμών των εταιρειών του ομίλου),
monitor the integrity of the financial information provided by the company, in particular by reviewing the relevance and consistency of the accounting methods used by the company and its group (including the criteria for the consolidation of the accounts of companies in the group),
εξετάζει τουλάχιστον ετησίως τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων, έτσι ώστε να βεβαιώνεται ότι οι κυριότεροι κίνδυνοι (συμπεριλαμβανόμενων εκείνων που συνδέονται με τη συμμόρφωση με τις ισχύουσες νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις) προσδιορίζονται, αντιμετωπίζονται και κοινολογούνται κατά τα δέοντα,
review at least annually the internal control and risk management systems, with a view to ensuring that the main risks (including those related to compliance with existing legislation and regulations) are properly identified, managed and disclosed,
μεριμνά για την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών ελέγχων, ιδίως μέσω συστάσεων ως προς την επιλογή, τον διορισμό, τον επαναδιορισμό και την παύση του επικεφαλής της υπηρεσίας εσωτερικού ελέγχου, καθώς και ως προς τον προϋπολογισμό, και μέσω της παρακολούθησης της ανταπόκρισης των διευθυντικών στελεχών στα ευρήματα και στις συστάσεις της υπηρεσίας ελέγχου.
ensure the effectiveness of the internal audit function, in particular by making recommendations on the selection, appointment, reappointment and removal of the head of the internal audit department and on the department’s budget, and by monitoring the responsiveness of management to its findings and recommendations.
Εφόσον η εταιρεία δεν διαθέτει υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου, η ανάγκη δημιουργίας τέτοιας υπηρεσίας θα πρέπει να εξετάζεται τουλάχιστον ετησίως.
If the company does not have an internal audit function, the need for one should be reviewed at least annually.
Όσον αφορά τον εξωτερικό ελεγκτή που προσλαμβάνεται από την εταιρεία, η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει κατ’ ελάχιστον να:
With respect to the external auditor engaged by the company, the audit committee should at least:
διατυπώνει συστάσεις προς το διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο σχετικά με την επιλογή, τον διορισμό, τον επαναδιορισμό και την παύση του εξωτερικού ελεγκτή από το όργανο που είναι αρμόδιο κατά το εθνικό εταιρικό δίκαιο, και σύμφωνα με τους όρους της πρόσληψης,
make recommendations to the (supervisory) board in relation to the selection, appointment, reappointment and removal of the external auditor by the body competent under national company law, and to the terms and conditions of his engagement,
παρακολουθεί την ανεξαρτησία και αντικειμενικότητα του εξωτερικού ελεγκτή, ιδίως μέσω εξέτασης της συμμόρφωσης του αντίστοιχου γραφείου με τις οδηγίες ως προς την εναλλαγή των ελεγκτών, του ύψους της αμοιβής που καταβάλλεται από την εταιρεία και των λοιπών συναφών κανονιστικών απαιτήσεων,
monitor the external auditor’s independence and objectivity, in particular by reviewing the audit firm’s compliance with applicable guidance relating to the rotation of audit partners, the level of fees paid by the company, and other related regulatory requirements,
παρακολουθεί τη φύση και το εύρος των μη ελεγκτικών υπηρεσιών, βάσει, μεταξύ άλλων, των στοιχείων που κοινολογούνται από τον εξωτερικό ελεγκτή σχετικά με όλες τις αμοιβές που καταβάλλονται από την εταιρεία και τον όμιλό της στο ελεγκτικό γραφείο και στο δίκτυό του, έτσι ώστε να προλαμβάνει τυχόν ουσιώδεις συγκρούσεις συμφερόντων.
keep the nature and extent of non-audit services under review, based inter alia on disclosure by the external auditor of all fees paid by the company and its group to the audit firm and network, with a view to preventing any material conflicts of interest from arising.
Η επιτροπή ελέγχων θα πρέπει να θεσπίζει και να εφαρμόζει επίσημη πολιτική η οποία να προσδιορίζει, σύμφωνα με τις αρχές και τις οδηγίες που προβλέπονται στη σύσταση 2002/590/ΕΚ της Επιτροπής [2], τα είδη των μη ελεγκτικών υπηρεσιών που α) εξαιρούνται, β) επιτρέπονται μετά από εξέταση από την επιτροπή ελέγχου και γ) επιτρέπονται χωρίς παραπομπή στην επιτροπή αυτή,παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας εξωτερικού ελέγχου και την ανταπόκριση των διευθυντικών στελεχών στις συστάσεις που διατυπώνονται στην αναφορά του εξωτερικού ελεγκτή,
The committee should set and apply a formal policy specifying, in accordance with the principles and guidance provided in Commission Recommendation 2002/590/EC [2], the types of non-audit services which are (a) excluded, (b) permissible after review by the committee, and (c) permissible without referral to the committee,review the effectiveness of the external audit process, and the responsiveness of management to the recommendations made in the external auditor’s management letter,
ερευνά τα ζητήματα που τυχόν οδηγούν σε παραίτηση του εξωτερικού ελεγκτή και διατυπώνει συστάσεις ως προς την απαιτούμενη δράση.
investigate the issues giving rise to any resignation of the external auditor, and make recommendations as to any required action.
Η εταιρεία θα πρέπει να παρέχει εισαγωγικό πρόγραμμα για τα νέα μέλη της επιτροπής ελέγχου και στη συνέχεια κατάλληλη εκπαίδευση σε διαρκή και χρονικά ενδεδειγμένη βάση.
The company should provide an induction programme for new audit committee members, and subsequent relevant training on an ongoing and timely basis.
Όλα τα μέλη της επιτροπής θα πρέπει ιδίως να λαμβάνουν πλήρη στοιχεία σχετικά με τα ιδιάζοντα λογιστικά, χρηματοοικονομικά και λειτουργικά χαρακτηριστικά της εταιρείας.
All committee members should be provided in particular with full information relating to the company’s specific accounting, financial and operational features.
Τα διευθυντικά διοικητικά στελέχη θα πρέπει να ενημερώνουν την επιτροπή ελέγχου σχετικά με τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται για τη λογιστική καταγραφή σημαντικών και ασυνήθιστων πράξεων, εφόσον η λογιστική αντιμετώπισή τους είναι δυνατόν να τύχει διαφορετικών προσεγγίσεων.
The management should inform the audit committee of the methods used to account for significant and unusual transactions where the accounting treatment may be open to different approaches.
Ως προς αυτό, ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίδεται τόσο στην ύπαρξη όσο και στην αιτιολόγηση κάθε δραστηριότητας που ασκείται από την εταιρεία σε εξωχώρια (offshore) κέντρα ή/και μέσω ειδικών διαμεσολαβήσεων.
In this respect, particular attention should be paid to both the existence of, and the justification for, any activity carried out by the company in offshore centres and/or through special purpose vehicles.
Η επιτροπή ελέγχου αποφασίζει ως προς το εάν και πότε ο διευθύνων σύμβουλος ή ο πρόεδρος του διευθυντικού συμβουλίου, ο επικεφαλής των οικονομικών υπηρεσιών (ή ανώτερα στελέχη των οικονομικών, λογιστικών και ταμειακών υπηρεσιών), ο εσωτερικός ελεγκτής και ο εξωτερικός ελεγκτής θα πρέπει να παρίστανται στις συσκέψεις της.
The audit committee shall decide whether and, if so, when the chief executive officer or chairman of the managing board, the chief financial officer (or senior employees responsible for finance, accounting, and treasury matters), the internal auditor and the external auditor, should attend its meetings.
Η επιτροπή θα πρέπει να έχει το δικαίωμα να συναντά οποιοδήποτε εμπλεκόμενο πρόσωπο χωρίς την παρουσία εκτελεστικών ή διευθυντικών διοικητικών στελεχών, εφόσον το επιθυμεί.
The committee should be entitled to meet with any relevant person outside the presence of executive or managing directors, if it so wishes.
Ο εσωτερικός και ο εξωτερικός ελεγκτής θα πρέπει, πέρα από τη διατήρηση αποτελεσματικών επαγγελματικών σχέσεων με τη διεύθυνση, να έχουν εξασφαλίσει ελεύθερη πρόσβαση στο διοικητικό ή στο εποπτικό συμβούλιο.
The internal and external auditors should, in addition to maintaining an effective working relationship with management, be guaranteed free access to the (supervisory) board.
Προς τούτο, η επιτροπή ελέγχου ενεργεί ως ο βασικός σύνδεσμος του εσωτερικού και του εξωτερικού ελεγκτή.
To this effect, the audit committee shall act as the principal contact point for the internal and external auditors.
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να ενημερώνεται σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας του εσωτερικού ελεγκτή και να λαμβάνει τις εκθέσεις εσωτερικού ελέγχου ή περιοδικές περιλήψεις τους.
The audit committee should be informed of the internal auditor’s work programme, and receive internal audit reports or a periodic summary.
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να ενημερώνεται σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας του εξωτερικού ελεγκτή και να λαμβάνει έκθεση του εξωτερικού ελεγκτή όπου να περιγράφονται όλες οι σχέσεις μεταξύ του ανεξάρτητου εξωτερικού ελεγκτή και της εταιρείας και του ομίλου της.
The audit committee should be informed of the external auditor’s work programme, and should obtain a report by the external auditor describing all relationships between the independent auditor and the company and its group.
Η επιτροπή θα πρέπει να λαμβάνει εγκαίρως πληροφορίες σχετικά με όλα τα ζητήματα που ανακύπτουν κατά τον έλεγχο.
The committee should obtain timely information about any issues arising from the audit.
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να είναι ελεύθερη να λαμβάνει συμβουλές και βοήθεια από εξωτερικούς νομικούς, λογιστικούς ή άλλους συμβούλους, ενόσω κρίνει τούτο αναγκαίο για την άσκηση των καθηκόντων της, ενώ θα πρέπει να λαμβάνει και τα αναγκαία προς τούτο κεφάλαια από την εταιρεία.
The audit committee should be free to obtain advice and assistance from outside legal, accounting or other advisors as it deems necessary to carry out its duties, and should receive appropriate funding from the company to this effect.
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να εξετάζει τη διαδικασία με την οποία η εταιρεία συμμορφώνεται με τις διατάξεις που διέπουν τις δυνατότητες των εργαζομένων να αναφέρουν εικαζόμενες σημαντικές παρατυπίες στην εταιρεία, μέσω καταγγελιών ή μέσω ανώνυμων ενεργειών, και τούτο κανονικά προς ανεξάρτητο διοικητικό στέλεχος, καθώς και να φροντίζει ώστε να υπάρχουν ρυθμίσεις για την κατά το δέον μέτρο ανεξάρτητη διερεύνηση τέτοιων ζητημάτων, και για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
The audit committee should review the process whereby the company complies with existing provisions regarding the possibility for employees to report alleged significant irregularities in the company, by way of complaints or through anonymous submissions, normally to an independent director, and should ensure that arrangements are in place for the proportionate and independent investigation of such matters and for appropriate follow-up action.
Η επιτροπή ελέγχου θα πρέπει να αναφέρεται προς το διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο σχετικά με τις δραστηριότητές της τουλάχιστον ανά εξάμηνο, κατά την έγκριση των ετήσιων και των εξαμηνιαίων χρηματοοικονομικών καταστάσεων.
The audit committee should report to the (supervisory) board on its activities at least once every six months, at the time the yearly and half-yearly statements are approved.
Οσάκις οι μέτοχοι υποβάλλουν προτάσεις προς εξέταση από την επιτροπή διορισμών και αυτή αποφασίζει να μην προτείνει τους προτεινόμενους υποψήφιους προς έγκριση στο διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο, τούτο δεν εμποδίζει τους μετόχους από το να προτείνουν τους ίδιους υποψήφιους απευθείας στη γενική συνέλευση, εφόσον έχουν το δικαίωμα να καταθέτουν ψηφίσματα προς τούτο δυνάμει της οικείας εθνικής νομοθεσίας.
When proposals are submitted by shareholders for the consideration of the nomination committee and the latter decides not to recommend these candidates for the approval of the (supervisory) board, this does not prevent shareholders from proposing the same candidates directly to the general meeting when they have the right to table draft resolutions to this effect under national law.
ΕΕ L 191 της 19.7.2002, σ. 22.
OJ L 191, 19.7.2002, p. 22.
Χαρακτηριστικά των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών ή εποπτικών διοικητικών στελεχών
Profile of independent non-executive or supervisory directors
Δεν είναι δυνατόν να απαριθμηθούν περιεκτικά όλες οι απειλές κατά της ανεξαρτησίας των διοικητικών στελεχών. Οι σχέσεις ή οι περιστάσεις που είναι δυνατόν να θεωρηθούν συναφείς με τον προσδιορισμό της ανεξαρτησίας είναι δυνατόν να ποικίλλουν ως ένα βαθμό μεταξύ κρατών μελών και εταιρειών, οι δε βέλτιστες πρακτικές ως προς αυτό είναι δυνατόν να εξελίσσονται με το χρόνο.
It is not possible to list comprehensively all threats to directors’ independence; the relationships or circumstances which may appear relevant to its determination may vary to a certain extent across Member States and companies, and best practices in this respect may evolve over time.
Ωστόσο, ορισμένες καταστάσεις συχνά αναγνωρίζονται ως χρήσιμες στο διοικητικό ή στο εποπτικό συμβούλιο για να κρίνει κατά πόσον ένα μη εκτελεστικό ή ένα εποπτικό διοικητικό στέλεχος είναι δυνατόν να θεωρηθεί ανεξάρτητο, έστω και αν είναι ευρέως παραδεκτό ότι η αξιολόγηση της ανεξαρτησίας ενός μεμονωμένου στελέχους θα πρέπει να βασίζεται στην ουσία μάλλον παρά στον τύπο.
However, a number of situations are frequently recognised as relevant in helping the (supervisory) board to determine whether a non-executive or supervisory director may be regarded as independent, even though it is widely understood that assessment of the independence of any particular director should be based on substance rather than form.
Στο πλαίσιο αυτό, ορισμένα κριτήρια – προς χρήση από το διοικητικό ή από το εποπτικό συμβούλιο – θα πρέπει να υιοθετηθούν σε εθνικό επίπεδο.
In this context, a number of criteria, to be used by the (supervisory) board, should be adopted at national level.
Τα κριτήρια αυτά, τα οποία θα πρέπει να προσαρμόζονται στα εκάστοτε εθνικά δεδομένα, θα πρέπει να βασίζονται στη δέουσα εξέταση τουλάχιστον των ακόλουθων καταστάσεων:
Such criteria, which should be tailored to the national context, should be based on due consideration of at least the following situations:
το κρινόμενο στέλεχος δεν πρέπει να είναι εκτελεστικό ή διευθυντικό διοικητικό στέλεχος της εταιρείας ή συνδεδεμένης εταιρείας, ούτε να έχει καταλάβει τέτοια θέση κατά τα πέντε τελευταία έτη·
not to be an executive or managing director of the company or an associated company, and not having been in such a position for the previous five years;
δεν πρέπει να είναι υπάλληλος της εταιρείας ή συνδεδεμένης εταιρείας, ούτε να έχει καταλάβει τέτοια θέση κατά τα πέντε τελευταία έτη, εκτός εάν ως εκτελεστικό ή εποπτικό διοικητικό στέλεχος δεν ανήκει στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη και έχει επιλεγεί στο διοικητικό ή στο εποπτικό συμβούλιο στο πλαίσιο συστήματος εκπροσώπησης του προσωπικού, με αναγνώριση από τη νομοθεσία και με πρόβλεψη για επαρκή προστασία έναντι καταχρηστικών απολύσεων ή άλλων μορφών αδικίας·
not to be an employee of the company or an associated company, and not having been in such a position for the previous three years, except when the non-executive or supervisory director does not belong to senior management and has been elected to the (supervisory) board in the context of a system of workers’ representation recognised by law and providing for adequate protection against abusive dismissal and other forms of unfair treatment;
δεν λαμβάνει, ή δεν έχει λάβει, σημαντικές πρόσθετες αμοιβές από την εταιρεία ή από συνδεδεμένη εταιρεία, εκτός από αντιμισθία ως μη εκτελεστικό ή ως εποπτικό διοικητικό στέλεχος.
not to receive, or have received, significant additional remuneration from the company or an associated company apart from a fee received as non-executive or supervisory director.
Οι πρόσθετες αυτές αμοιβές καλύπτουν, ιδίως, κάθε συμμετοχή σε σύστημα δικαιωμάτων προαίρεσης για την αγορά μετοχών ή σε οποιοδήποτε άλλο συνδεόμενο με την απόδοση. Δεν καλύπτει όμως την είσπραξη πάγιων παροχών στο πλαίσιο συνταξιοδοτικού συστήματος (συμπεριλαμβανόμενων των ετεροχρονισμένων παροχών) για προηγούμενες υπηρεσίες προς την εταιρεία (αρκεί οι παροχές αυτές να μην συναρτώνται κατά κανέναν τρόπο με τη συνέχιση των υπηρεσιών αυτών)·
Such additional remuneration covers in particular any participation in a share option or any other performance-related pay scheme; it does not cover the receipt of fixed amounts of compensation under a retirement plan (including deferred compensation) for prior service with the company (provided that such compensation is not contingent in any way on continued service);
να μην ανήκει ούτε να εκπροσωπεί κατά κανέναν τρόπο την ελέγχουσα μερίδα των μετόχων (κατά τον ορισμό του ελέγχου με παραπομπή στις περιπτώσεις που αναφέρει το άρθρο 1 παράγραφος 1 της οδηγίας 83/349/ΕΟΚ του Συμβουλίου [1])·
not to be or to represent in any way the controlling shareholder(s) (control being determined by reference to the cases mentioned in Article 1(1) of Council Directive 83/349/EEC [1]);
να μην διατηρεί, ή έχει διατηρήσει κατά το τελευταίο έτος, σημαντική επαγγελματική σχέση με την εταιρεία ή με συνδεδεμένη εταιρεία, είτε απευθείας ως εταίρος, μέτοχος, διοικητικό ή ανώτερο στέλεχος οργάνου που διατηρεί τέτοια σχέση.
not to have, or have had within the last year, a significant business relationship with the company or an associated company, either directly or as a partner, shareholder, director or senior employee of a body having such a relationship.
Στις επαγγελματικές σχέσεις συμπεριλαμβάνεται η ιδιότητα του σημαντικού προμηθευτή αγαθών ή υπηρεσιών (μαζί με τις χρηματοοικονομικές, νομικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες), του σημαντικού πελάτη και των οργανισμών που δέχονται σημαντικές εισφορές από την εταιρεία ή από τον όμιλό της·
Business relationships include the situation of a significant supplier of goods or services (including financial, legal, advisory or consulting services), of a significant customer, and of organisations that receive significant contributions from the company or its group;
στ) να μην είναι, ή να έχει διατελέσει κατά τα τρία τελευταία έτη, εταίρος ή στέλεχος του παρόντος ή του προηγούμενου εξωτερικού ελεγκτή της εταιρείας ή συνδεδεμένης εταιρείας·
not to be, or have been within the last three years, partner or employee of the present or former external auditor of the company or an associated company;
να μην είναι εκτελεστικό ή διευθυντικό διοικητικό στέλεχος άλλης εταιρείας στην οποία ένα εκτελεστικό ή διευθυντικό διοικητικό στέλεχος της εταιρείας είναι μη εκτελεστικό ή εποπτικό διοικητικό στέλεχος, ούτε να έχει άλλους σημαντικούς δεσμούς με εκτελεστικά διοικητικά στελέχη της εταιρείας μέσω συμμετοχής σε άλλες εταιρείες ή όργανα·
not to be executive or managing director in another company in which an executive or managing director of the company is non-executive or supervisory director, and not to have other significant links with executive directors of the company through involvement in other companies or bodies;
να μην έχει υπηρετήσει στο διοικητικό ή στο εποπτικό συμβούλιο ως μη εκτελεστικό ή ως εποπτικό διοικητικό στέλεχος για περισσότερο από τρεις θητείες (ή, εναλλακτικά, για περισσότερο από δώδεκα έτη, εφόσον η εθνική νομοθεσία προβλέπει κανονικά θητείες πολύ μικρής διάρκειας)·
not to have served on the (supervisory) board as a non-executive or supervisory director for more than three terms (or, alternatively, more than 12 years where national law provides for normal terms of a very small length);
να μην είναι στενός συγγενής εκτελεστικού ή διευθυντικού διοικητικού στελέχους, ούτε προσώπων με τις ιδιότητες που αναφέρουν τα στοιχεία α) έως η).
not to be a close family member of an executive or managing director, or of persons in the situations referred to in points (a) to (h);
Το ανεξάρτητο διοικητικό στέλεχος αναλαμβάνει α) να διατηρεί σε κάθε περίσταση την ανεξαρτησία ανάλυσης, απόφασης και ενέργειας, β) να μην επιζητεί ή αποδέχεται παράλογα πλεονεκτήματα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως επικίνδυνα για την ανεξαρτησία του και γ) να εκφράζει σαφώς την αντίθεσή του οσάκις διαπιστώνει ότι μια απόφαση του διοικητικού ή του εποπτικού συμβουλίου είναι δυνατόν να βλάψει την εταιρεία.
The independent director undertakes (a) to maintain in all circumstances his independence of analysis, decision and action, (b) not to seek or accept any unreasonable advantages that could be considered as compromising his independence, and (c) to clearly express his opposition in the event that he finds that a decision of the (supervisory) board may harm the company.
Οσάκις το διοικητικό ή το εποπτικό συμβούλιο έχει λάβει αποφάσεις για τις οποίες ένα ανεξάρτητο μη εκτελεστικό ή εποπτικό διοικητικό στέλεχος διατηρεί σοβαρές επιφυλάξεις, θα πρέπει να συνάγει όλα τα κατάλληλα σχετικά συμπεράσματα.
When the (supervisory) board has made decisions about which an independent non-executive or supervisory director has serious reservations, he should draw all the appropriate consequences from this.
Εάν επιθυμεί να παραιτηθεί, θα πρέπει να εξηγεί τους σχετικούς λόγους με επιστολή προς το συμβούλιο ή την επιτροπή ελέγχου, και – εφόσον ενδείκνυται – προς κάθε αρμόδιο όργανο εκτός εταιρείας.
If he were to resign, he should explain his reasons in a letter to the board or the audit committee, and, where appropriate, to any relevant body external to the company.
ΕΕ L 193 της 18.7.1983, σ. 1· οδηγία όπως τροποποιήθηκε τελευταία από την οδηγία 2003/51/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΕ L 178 της 17.7.2003, σ. 16).
OJ L 193, 18.7.1983, p. 1.
ΕΕ L 375 της 31.12.1985, σ. 3· οδηγία όπως τροποποιήθηκε τελευταία από την οδηγία 2004/39/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΕ L 145 της 30.4.2004, σ. 1).
OJ L 375, 31.12.1985, p. 3. Directive as last amended by Directive 2004/39/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 145, 30.4.2004, p. 1).