natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ένα άτομο θεωρείται ότι κατέχει εποπτική θέση όταν εποπτεύει την εργασία τουλάχιστον ενός ατόμου (εκτός από τους μαθητευόμενους).
A person is considered to have a supervisory position when he or she supervises the work of at least one person (other than apprentices).
Κατά κανόνα τα άτομα αυτά, στην περιγραφή των καθηκόντων τους, έχουν τον χαρακτηρισμό «εργοδηγός» ή «επόπτης» σε συνδυασμό με την ονομασία του επαγγέλματός τους.
Typically such a person might have a job title/description of ‘foreman’ or ‘supervisor’ together with the name of the occupation.
Αυτή η μεταβλητή αφορά το επίπεδο γενικής, επαγγελματικής ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που έχει λάβει ο μισθωτός σύμφωνα με τη Διεθνή Τυποποιημένη Ταξινόμηση της Εκπαίδευσης, έκδοση του 1997 (ISCED 97).
This variable concerns the level of general, professional or higher education which the employee has received according to the International Standard Classification of Education, 1997 version (ISCED 97).
Η έκφραση «επιτυχώς ολοκληρωμένο επίπεδο» πρέπει να συνδεθεί με τη λήψη σχετικού πιστοποιητικού ή διπλώματος, όταν υπάρχει διαδικασία πιστοποίησης.
The expression ‘level successfully completed’ must be associated with obtaining a certificate or a diploma, when there is certification.
Όταν δεν υπάρχει καμία διαδικασία πιστοποίησης, η επιτυχής ολοκλήρωση πρέπει να συνδεθεί με την πλήρη φοίτηση.
In cases where there is no certification, successful completion must be associated with full attendance.
Πρέπει να διακριθούν τα ακόλουθα επίπεδα της ISCED 97:
The following ISCED 97 levels should be distinguished:
ISCED 0 και 1 (κωδικός 01): Προσχολική και πρωτοβάθμια εκπαίδευση ή πρώτο στάδιο της βασικής εκπαίδευσης
ISCED 0 and 1 (code 01): Pre-primary education and primary education or first stage of basic education
Τα προγράμματα του επιπέδου αυτού σχεδιάζονται συνήθως με βάση μια ενότητα ή ένα σχέδιο, κατά τρόπον ώστε να δίνουν στα παιδιά μια καλή βασική εκπαίδευση στην ανάγνωση, τη γραφή και τα μαθηματικά, σε συνδυασμό με μια στοιχειώδη κατανόηση άλλων μαθημάτων όπως η ιστορία, η γεωγραφία, οι φυσικές επιστήμες, οι κοινωνικές επιστήμες, η τέχνη και η μουσική.
Programmes at this level are normally designed on a unit or project basis to give children a sound basic education in reading, writing and mathematics along with an elementary understanding of other subjects such as history, geography, natural science, social science, art and music.
Αυτό το επίπεδο καλύπτει συνήθως έξι έτη πλήρους σχολικής φοίτησης.
This level usually covers six years of full-time schooling.
ISCED 2 (κωδικός 02): Κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεύτερο στάδιο της βασικής εκπαίδευσης
ISCED 2 (code 02): Lower secondary education or second stage of basic education
Τα προγράμματα αυτού του επιπέδου έχουν συνήθως περισσότερο θεματικό χαρακτήρα, χρησιμοποιούν πιο ειδικευμένους εκπαιδευτικούς και συχνά διαφορετικούς καθηγητές που παραδίδουν μαθήματα στον τομέα της ειδικότητάς τους.
The programmes at this level usually follow a more subject-oriented pattern, using more specialised teachers and often several teachers conducting classes in their field of specialisation.
Η πλήρης απόκτηση των βασικών δεξιοτήτων συμπληρώνεται σ’ αυτό το επίπεδο.
The full implementation of basic skills occurs at this level.
ISCED 3 και 4 (κωδικός 03): Ανώτερη δευτεροβάθμια και μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση
ISCED 3 and 4 (code 03): Upper secondary and post-secondary non-tertiary education
Τα εκπαιδευτικά προγράμματα που περιλαμβάνονται στο επίπεδο της ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 3) προϋποθέτουν κατά κανόνα την ολοκλήρωση πλήρους φοίτησης εννέα περίπου ετών από την αρχή του επιπέδου 1 της ISCED ή συνδυασμό εκπαίδευσης και επαγγελματικής ή τεχνικής εμπειρίας.
The educational programmes at upper secondary level (ISCED 3) typically require the completion of some nine years of full-time education since the beginning of ISCED level 1, or a combination of education and vocational or technical experience.
Η κατηγορία της μεταδευτεροβάθμιας μη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 4) περιλαμβάνει προγράμματα τα οποία, από διεθνούς απόψεως, βρίσκονται στο μεταίχμιο μεταξύ της ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και της μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, μολονότι, σε εθνικό πλαίσιο, ενδέχεται να θεωρούνται σαφώς προγράμματα της ανώτερης δευτεροβάθμιας ή της μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Post-secondary non-tertiary education (ISCED 4) captures programmes that straddle the boundary between upper-secondary and post-secondary education from an international point of view, even though they might clearly be considered as upper-secondary or post-secondary programmes in a national context.
Με βάση το περιεχόμενό τους, τα προγράμματα αυτά δεν μπορούν να θεωρούνται προγράμματα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
From the point of view of their content these programmes cannot be regarded as tertiary programmes.
Συχνά δεν είναι πολύ πιο προχωρημένα από τα προγράμματα που περιλαμβάνονται στο επίπεδο 3 της ISCED, αλλά χρησιμεύουν για τον εμπλουτισμό των γνώσεων των μαθητών που έχουν ήδη ολοκληρώσει ένα πρόγραμμα στο επίπεδο 3 της ISCED.
They are often not significantly more advanced than programmes at ISCED level 3, but they serve to broaden the knowledge of participants who have already completed a programme at ISCED level 3.
Τυπικά παραδείγματα αποτελούν τα προγράμματα που έχουν σχεδιαστεί για να προετοιμάσουν για σπουδές στο επίπεδο 5 της ISCED τους μαθητές οι οποίοι, μολονότι έχουν ολοκληρώσει το επίπεδο 3 της ISCED, δεν παρακολούθησαν μαθήματα που θα τους επέτρεπαν την εισαγωγή στο επίπεδο 5, δηλαδή προπαρασκευαστικά μαθήματα εισαγωγής σε πανεπιστήμια ή σύντομα επαγγελματικά προγράμματα.
Typical examples are programmes designed to prepare students for studies at ISCED level 5 who, although having completed ISCED level 3, did not follow a curriculum which would allow entry to level 5, i.e. pre-degree foundation courses or short vocational programmes.
Στην κατηγορία αυτή είναι δυνατόν να περιληφθούν επίσης τα προγράμματα του δεύτερου κύκλου.
Second-cycle programmes may be included as well.
ISCED 5B (κωδικός 04):
ISCED 5B (code 04):
Πρώτος κύκλος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (που δεν οδηγεί σε δίπλωμα ερευνητή υψηλού επιπέδου) — Τεχνική κατεύθυνση Τα προγράμματα αυτά, σε αντίθεση με το επίπεδο 5Α, έχουν πρακτική κατεύθυνση και αφορούν ένα συγκεκριμένο επάγγελμα.
First stage of tertiary education (not leading to an advanced research qualification) — Technical
Έχουν σχεδιαστεί κυρίως για να προσφέρουν στους συμμετέχοντες σ’ αυτά τις πρακτικές δεξιότητες και την τεχνογνωσία που απαιτούνται για την απασχόληση σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή εργασία τεχνικού χαρακτήρα ή σε μια κατηγορία επαγγελμάτων ή εργασιών τεχνικού χαρακτήρα. Η επιτυχής ολοκλήρωση του κύκλου αυτού παρέχει συνήθως στους συμμετέχοντες επαγγελματικά προσόντα που μπορούν να αξιοποιηθούν στην αγορά εργασίας.
Unlike 5A, these programmes are practically oriented/occupationally specific, and are mainly designed to enable participants to acquire the practical skills and know-how needed for employment in a particular occupation or trade or class of occupations or trades, the successful completion of which usually provides the participants with a labour-market relevant qualification.
ISCED 5A (κωδικός 05):
ISCED 5A (code 05):
Πρώτος κύκλος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (που δεν οδηγεί σε δίπλωμα ερευνητή υψηλού επιπέδου) — Γενική κατεύθυνση
First stage of tertiary education (not leading to an advanced research qualification) — General
Το επίπεδο αυτό αποτελείται από προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που έχουν πιο προηγμένο εκπαιδευτικό περιεχόμενο από εκείνα που προσφέρονται στα επίπεδα 3 και 4 της ISCED.
This level consists of tertiary programmes having an educational content more advanced than those offered at ISCED levels 3 and 4.
Η εισαγωγή στα προγράμματα αυτά προϋποθέτει συνήθως την επιτυχή ολοκλήρωση του επιπέδου 3 της ISCED ή ανάλογο τίτλο του επιπέδου 4 της ISCED.
Entry to these programmes normally requires the successful completion of ISCED level 3 or a similar qualification at ISCED level 4.
Δεν οδηγούν στην απόκτηση επαγγελματικού τίτλου ερευνητή υψηλού επιπέδου.
They do not lead to the award of an advanced research qualification.
Τα προγράμματα αυτά πρέπει να έχουν συνολική διάρκεια τουλάχιστον δύο ετών.
These programmes must have a cumulative duration of at least two years.
Τα προγράμματα 5Α είναι κατά κύριο λόγο θεωρητικά και προορίζονται να προσφέρουν επαρκή προσόντα για την εισαγωγή σε προγράμματα και επαγγέλματα προηγμένης έρευνας που απαιτούν υψηλές δεξιότητες.
programmes are largely theoretically based and are intended to provide sufficient qualifications for gaining entry into advanced research programmes and professions with high skills requirements.
ISCED 6 (κωδικός 06): Δεύτερος κύκλος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (που οδηγεί σε δίπλωμα ερευνητή υψηλού επιπέδου)
ISCED 6 (code 06): Second stage of tertiary education (leading to an advanced research qualification)
Το επίπεδο αυτό αφορά μόνο προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που οδηγούν στην απόκτηση τίτλου ερευνητή υψηλού επιπέδου.
This level is reserved for tertiary programmes which lead to the award of an advanced research qualification.
Επομένως, τα προγράμματα αυτά συνεπάγονται προηγμένη μελέτη και πρωτότυπη έρευνα και δεν βασίζονται μόνο στην παρακολούθηση μαθημάτων.
The programmes are therefore devoted to advanced study and original research and not based on coursework only.
Κατά κανόνα απαιτούν την υποβολή μιας δημοσιεύσιμης εργασίας ή διατριβής που αποτελεί προϊόν πρωτότυπης έρευνας και αντιπροσωπεύει σημαντική συνεισφορά στη γνώση.
They typically require the submission of a thesis or dissertation of publishable quality which is the product of original research and represents a significant contribution to knowledge.
Οι κωδικοί διαβίβασης για τις προαναφερόμενες κατηγορίες της μεταβλητής 2.5 καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
The transmission codes for the categories of variable 2.5 listed above are set out by Eurostat in an implementation paper.
Η συνολική διάρκεια υπηρεσίας κατά το μήνα αναφοράς πρέπει να βασίζεται στον αριθμό των πλήρων ετών υπηρεσίας.
The total length of service in the reference month should be based on the number of completed years of service.
Ως ημερομηνία αναφοράς μπορεί να χρησιμεύσει οποιοδήποτε χρονικό σημείο κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς (π.χ. η 1η ή η 31η Οκτωβρίου).
Any point of time during the reference month will suffice as a qualifying date (e.g. 1 or 31 October).
Η συνολική διάρκεια υπηρεσίας συνίσταται στην περίοδο που έχει περάσει από τη στιγμή της εισόδου του μισθωτού στην επιχείρηση, έστω και σε άλλη τοπική μονάδα.
The total length of service relates to the period since the employee joined the enterprise, which may have been in another local unit.
Οι περίοδοι προσωρινής διακοπής της σταδιοδρομίας δεν πρέπει να αφαιρούνται.
Career breaks will not be subtracted.
Σε περίπτωση συγχώνευσης επιχειρήσεων ή αλλαγής του ιδιοκτησιακού τους καθεστώτος, η διάρκεια της υπηρεσίας πρέπει να καταγράφεται όπως υπολογίζεται από την επιχείρηση.
Where enterprises have been merged or there have been changes of ownership, the length of service is to be recorded as counted by the enterprise.
Οι κατηγορίες μεγέθους για τη μεταβλητή 2.6 και οι κωδικοί διαβίβασής τους καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
Size bands for variable 2.6 and transmission codes for the bands are set out by Eurostat in an implementation paper.
Μισθωτοί πλήρους απασχόλησης είναι εκείνοι οι οποίοι εργάζονται ίδιο αριθμό ωρών με τις ώρες που προβλέπονται στη συλλογική σύμβαση ή το συνήθη αριθμό ωρών εργασίας στην υπό εξέταση τοπική μονάδα, ακόμη και αν η σύμβασή τους έχει διάρκεια κατώτερη του ενός έτους.
Full-time employees are those whose normal working hours are the same as the collectively agreed or customary hours worked in the local unit under consideration, even if their contract is for less than one year.
Μισθωτοί μερικής απασχόλησης είναι εκείνοι που εργάζονται λιγότερες ώρες από τον κανονικό αριθμό ωρών εργασίας των μισθωτών πλήρους απασχόλησης.
Part-time employees are those who work fewer hours than the normal working hours of full-time employees.
Οι κωδικοί διαβίβασης για τις δύο κατηγορίες της μεταβλητής 2.7 καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
The transmission codes for the two categories of variable 2.7 are set out by Eurostat in an implementation paper.
Για έναν μισθωτό πλήρους απασχόλησης, αυτό το ποσοστό είναι πάντα 100 %.
For a full-time employee, this share is always 100 %.
Για έναν μισθωτό μερικής απασχόλησης, οι συμβατικές ώρες εργασίας πρέπει να εκφράζονται ως εκατοστιαίο ποσοστό του αριθμού των κανονικών ωρών εργασίας ενός μισθωτού πλήρους απασχόλησης της τοπικής μονάδας (σε εργασία ισοδύναμη με αυτήν του μισθωτού μερικής απασχόλησης).
For a part-time employee, the hours contractually worked should be expressed as a percentage of the number of normal hours worked by a full-time employee in the local unit (in an job equivalent to that of the part-time employee).
Απαιτούνται οι ακόλουθες πληροφορίες σχετικά με το είδος της σύμβασης εργασίας:
The following information on the type of employment contract is requested:
αορίστου χρόνου,
indefinite duration,
προσωρινού/ορισμένου χρόνου (εκτός από τους μαθητευόμενους, συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων ή των σπουδαστών που λαμβάνουν αμοιβή),
temporary/fixed duration (except apprentices, including trainees or students receiving remuneration),
μαθητείας.
apprentice.
Η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου είναι σύμβαση μεταξύ του μισθωτού και του εργοδότη η διάρκεια της οποίας δεν συμφωνείται εκ των προτέρων.
An indefinite duration contract of employment is a contract between the employee and the employer, for which the actual duration of the contract has not been agreed in advance.
Μια σύμβαση εργασίας θεωρείται προσωρινή ή ορισμένου χρόνου αν ο εργοδότης και ο μισθωτός συμφώνησαν η διάρκεια της σύμβασης να υπόκειται σε συγκεκριμένους όρους, όπως ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αποπεράτωση της εργασίας, η ολοκλήρωση συγκεκριμένων καθηκόντων ή η επιστροφή στην εργασία ενός άλλου μισθωτού ο οποίος είχε αντικατασταθεί προσωρινά.
An employment contract is regarded as temporary or of fixed duration if it was the intention of the employer and employee that the duration of the contract was to be determined by certain conditions such as a definite time schedule for the completion of the work, the completion of a certain task, or the return to work of an another employee who was currently being replaced.
Οι ασκούμενοι και οι σπουδαστές που αμείβονται για την εργασία τους ανήκουν σ’ αυτήν την κατηγορία.
Trainees and students who are paid for their work belong to this category.
Οι συμβάσεις μαθητείας είναι ειδικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που συνάπτονται μεταξύ του εργοδότη και του μαθητευόμενου.
Apprenticeship contracts are specific fixed-duration contracts drawn up between the employer and the apprentice.
Στόχος της σύμβασης είναι να δοθεί η δυνατότητα στο μαθητευόμενο να αποκτήσει πρακτική εμπειρία σε συγκεκριμένο τομέα.
The purpose of the contract is to enable the apprentice to acquire practical experience in a specific field.
Οι κωδικοί διαβίβασης για τις τρεις κατηγορίες της μεταβλητής 2.8 καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
The transmission codes for the three categories of variable 2.8 are set out by Eurostat in an implementation paper.
Ιθαγένεια είναι ο νομικός δεσμός ενός ατόμου με την πολιτεία στο λαό της οποίας ανήκει, ενώ πολίτης μιας χώρας θεωρείται κάθε πρόσωπο που είναι υπήκοος της εν λόγω χώρας εκ γενετής ή έχει πολιτογραφηθεί μέσω δήλωσης, επιλογής, γάμου ή άλλων διαδικασιών.
Citizenship is defined as the legal nationality of each person, and a citizen is a person who is a legal national by birth or naturalisation, whether by declaration, option, marriage or other means.
Πρέπει να επιλεγεί ένα από τα ακόλουθα:
One of the following should be selected:
κάτοικος της χώρας και κάτοχος της ιθαγένειάς της,
resident with citizenship,
κάτοικος της χώρας και κάτοχος αλλοδαπής ιθαγένειας,
resident with foreign citizenship,
μετακινούμενος από άλλη χώρα.
commuter from another country.
Οι κωδικοί διαβίβασης για τις τρεις κατηγορίες της μεταβλητής 2.9 καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
The transmission codes for the three categories of variable 2.9 are set out by Eurostat in an implementation paper.
Για τον υπολογισμό του αριθμού των ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή χρησιμοποιούνται οι παρακάτω χρονικές μεταβλητές.
The following variables relating to time are used for calculating the number of hours paid.
Οι εν λόγω ώρες ορίζονται ως εξής:
The latter are defined as:
κανονικές ώρες και ώρες υπερωριακής απασχόλησης για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς,
normal and overtime hours remunerated during the reference period,
ώρες για τις οποίες ο μισθωτός πληρώθηκε με μειωμένο ποσοστό, έστω και αν η διαφορά καλύφθηκε μέσω πληρωμών από ταμεία κοινωνικής ασφάλισης,
any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up of payments from social-security funds,
μη δεδουλευθείσες κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς ώρες, για τις οποίες όμως καταβλήθηκε αμοιβή (ετήσιες κανονικές άδειες/διακοπές, απουσία λόγω ασθενείας, επίσημες αργίες και άλλες ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή, συμπεριλαμβανομένης της απουσίας για ιατρικές εξετάσεις, γεννήσεις, γάμους, κηδείες, μετακόμιση κ.λπ.).
hours not worked during the reference period but nevertheless paid (annual holidays/vacation, absence due to sickness, public holidays and other hours paid, including time off for medical examinations, births, weddings, funerals, moving house, etc.).
Αριθμός εβδομάδων στις οποίες αναφέρονται οι ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές
Number of weeks to which the gross annual earnings relate
Η μεταβλητή 3.1 αναφέρεται στο χρόνο απασχόλησης του μισθωτού για τον οποίο (χρόνο) καταβλήθηκε όντως αμοιβή κατά τη διάρκεια του έτους, πρέπει δε να αντιστοιχεί στις πραγματικές ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές (μεταβλητή 4.1).
Variable 3.1 refers to the employee’s working time actually paid during the year and should correspond to the actual gross annual earnings (variable 4.1).
Η μεταβλητή αυτή χρησιμοποιείται για τον κατά παρέκταση υπολογισμό των πραγματικών ακαθάριστων ετήσιων αποδοχών και των ετήσιων επιμισθίων και επιδομάτων, αν ο μισθωτός εργάστηκε για διάστημα μικρότερο από ένα πλήρες έτος, δηλαδή λιγότερο από 52 εβδομάδες.
It will be used to gross up the actual gross annual earnings and the annual bonuses and allowances where the employee has worked for less than a full year, i.e. less than 52 weeks.
Οι μισθωτοί μερικής απασχόλησης πρέπει να αντιμετωπίζονται όπως οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης, ανεξάρτητα από τις ώρες που εργάζονται.
Part-time employees should be treated like full-time employees, irrespective of the hours worked.
Αν ένας μισθωτός μερικής απασχόλησης έχει πληρωθεί για ένα πλήρες έτος, πρέπει να σημειωθεί η ένδειξη «52» εβδομάδες.
If a part-timer has been paid for a full year, insert ‘52’ weeks.
Εάν ένας μισθωτός μερικής απασχόλησης έχει πληρωθεί για 6 μήνες, πρέπει να σημειωθεί η ένδειξη «26» εβδομάδες.
If a part-timer has been paid for 6 months, insert ‘26’ weeks.
Αριθμός ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς
Number of hours actually paid during the reference month
Αυτό που ζητείται εδώ είναι ο αριθμός των ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς και όχι ο αριθμός των ωρών ενός κανονικού μήνα εργασίας.
What is required here is the number of hours actually paid during the reference month, not the number of hours in a standard working month.
Οι ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή περιλαμβάνουν όλες τις κανονικές δεδουλευθείσες ώρες καθώς και τις δεδουλευθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης που πληρώθηκαν από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια του μήνα.
Hours actually paid include all normal and overtime hours worked and remunerated by the employer during the month.
Οι μη δεδουλευθείσες ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε όμως αμοιβή υπολογίζονται ως «ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή» (π.χ. ετήσια άδεια, επίσημες αργίες, αναρρωτική άδεια με αποδοχές, επαγγελματική κατάρτιση με αποδοχές, ειδική άδεια με αποδοχές κ.λπ.).
Hours not worked but nevertheless paid are counted as ‘paid hours’ (e.g. for annual leave, public holidays, paid sick leave, paid vocational training, paid special leave etc.).
Η μεταβλητή 3.2 πρέπει να συμφωνεί με τις ακαθάριστες αποδοχές για το μήνα αναφοράς (μεταβλητή 4.2).
Variable 3.2 should be consistent with the gross earnings for the reference month (variable 4.2).
Αυτό σημαίνει ότι οι ώρες που πληρώθηκαν από τον εργοδότη με μειωμένο ποσοστό για τις περιόδους απουσίας δεν συνυπολογίζονται.
This implies that hours paid by the employer at a reduced rate for periods of absence are not counted.
Αν οι ώρες εργασίας του μισθωτού για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή επηρεάζονται από τυχόν ώρες απουσίας για τις οποίες δεν καταβλήθηκε αμοιβή, πρέπει να προσαρμοστούν κατά τρόπον ώστε να ληφθούν οι ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή για έναν πλήρη μήνα.
If the employee’s paid hours are affected by unpaid absence, then they should be adjusted to obtain paid hours for a full month.
Αν, παραδείγματος χάριν, υπάρχει η πληροφορία ότι το 20 % του χρόνου εργασίας ενός μισθωτού κατά το μήνα αναφοράς ήταν απουσία για την οποία δεν καταβλήθηκε αμοιβή, η μεταβλητή 3.2 θα πολλαπλασιαστεί με το διορθωτικό συντελεστή 1,25.
If, for example, the information is available that an employee had 20 % of the reference month as unpaid absence, variable 3.2 will be multiplied by the correction factor 1,25.
Οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης περιλαμβάνουν τις δεδουλευθείσες ώρες πέραν των ωρών του κανονικού ή συμβατικού μήνα εργασίας.
Overtime hours include those worked in addition to those of the normal or conventional working month.
Αν, για παράδειγμα, για τέσσερις ώρες υπερωρίας καταβάλλεται πληρωμή που αντιστοιχεί για κάθε ώρα στην τιμή 1,5 ώρας κανονικής εργασίας, θα πρέπει να καταγράφονται τέσσερις (4) και όχι έξι (6) ώρες.
If, for example, four hours are paid at a rate of 1,5 times the normal rate, enter 4, not 6.
Πρέπει να περιλαμβάνονται μόνο οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης που αντιστοιχούν στην πληρωμή υπερωριακής απασχόλησης που καταγράφεται στο σημείο 4.2.1.
Only those overtime hours corresponding to overtime pay registered in 4.2.1 should be included.
Ως εκ τούτου, η μεταβλητή 3.2.1 πρέπει να συμφωνεί με τις αποδοχές από υπερωρίες κατά το μήνα αναφοράς (μεταβλητή 4.2.1).
Hence, variable 3.2.1 should be consistent with overtime earnings in the reference month (variable 4.2.1).
Η (αντισταθμιστική) άδεια που χορηγείται ως αντιστάθμιση για περιόδους εργασίας για τις οποίες δεν καταβλήθηκε αμοιβή και ο χρόνος ταξιδίων δεν θεωρούνται ως υπερωρίες.
Time off in lieu of unpaid work periods and travel time are not regarded as overtime.
Η διαδικασία προσαρμογής που εφαρμόζεται στη μεταβλητή 3.2 συνεπάγεται ότι η διαδικασία παρέκτασης αφορά επίσης τη μεταβλητή 3.2.1, η οποία αποτελεί συνιστώσα της μεταβλητής 3.2.
The adjustment procedure applied to variable 3.2 implies that the grossing-up procedure also concerns the variable 3.2.1, which is a component of 3.2.
Αν, παραδείγματος χάριν, είναι γνωστό ότι το 20 % του χρόνου εργασίας ενός μισθωτού κατά το μήνα αναφοράς ήταν απουσία για την οποία δεν καταβλήθηκε αμοιβή, η μεταβλητή 3.2.1 θα πολλαπλασιαστεί με το διορθωτικό συντελεστή 1,25.
If, for example, it is known that an employee had 20 % of the reference month as unpaid absence, variable 3.2.1 should be multiplied by the correction factor 1,25.
Πρόκειται για το συνολικό ετήσιο αριθμό των ημερών κανονικής άδειας με αποδοχές, μη συμπεριλαμβανομένων των αναρρωτικών αδειών και των αργιών.
This refers to the total number of paid annual holidays, excluding sick leave and public holidays, expressed in days.
Ο εν λόγω αριθμός εκφράζεται σε ημέρες. Αντιστοιχεί στο ετήσιο σύνολο όλων των ημερών κανονικής άδειας με αποδοχές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χορηγούνται στο μισθωτό λόγω ηλικίας, εκτέλεσης ειδικών καθηκόντων, αρχαιότητας κ.λπ.
It relates to the annual total of all normal paid-leave days, including those granted to the employee on the grounds of age, performance of special duties, seniority etc.