natgillin/translations-raw huggingface dataset:
15 % του μισθού αναφοράς από το δέκατο τέταρτο έτος της υπηρεσίας και μετά.
15 % of the reference salary as from the fourteenth year of service;
14 % του μισθού αναφοράς κατά τα πρώτα δέκα έτη της υπηρεσίας,
14 % of the reference salary during the first ten years' service;
13 % του μισθού αναφοράς κατά το ενδέκατο έτος της υπηρεσίας,
13 % of the reference salary during the eleventh year of service;
12 % του μισθού αναφοράς κατά το δωδέκατο έτος της υπηρεσίας,
12 % of the reference salary during the twelfth year of service;
11 % του μισθού αναφοράς από το δέκατο τέταρτο έτος της υπηρεσίας και μετά.
11 % of the reference salary as from the fourteenth year of service.
Το ελάχιστο ποσό της αποζημίωσης αποδημίας υπολογίζεται βάσει του βαθμού Β3 κλιμάκιο 1.
Expatriation allowance shall not be lower than the basic salary payable at grade B3 step 1.
Συντηρούμενα τέκνα
Dependant children
Ως συντηρούμενο τέκνο θεωρείται κάθε νόμιμο, φυσικό ή θετό, τέκνο όταν ο υπάλληλος εξασφαλίζει πραγματικά τη συντήρηση και την εκπαίδευσή του, και όταν το παιδί αυτό κατοικεί μόνιμα στην οικογενειακή στέγη, στον τόπο εργασίας του υπαλλήλου ή στον τόπο όπου έχει την κατοικία του ο άλλος γονέας.
A legitimate, legally recognised natural or adopted child deemed to be a dependant of a staff member is a child whose continuous maintenance and education are ensured by that staff member, and who lives continuously with the family, in the same locality that the staff member is in post or in the locality where the other parent lives.
το οποίο έχει συμπληρώσει την ηλικία των 26 ετών,
when it attains the age of 26;
το οποίο, προτού συμπληρώσει αυτή την ηλικία, λαμβάνει προσωπικό μισθό, εισόδημα ή αμοιβή,
when, before reaching that age, it is in receipt of a salary, income or fees in its own right;
για το οποίο ο υπάλληλος ή ο/η σύζυγος που έχει την επιμέλεια του παιδιού λαμβάνει ανάλογο επίδομα δυνάμει της εθνικής νομοθεσίας του κράτους υποδοχής ή του κράτους του οποίου είναι υπήκοος.
where the staff member or spouse caring for the child receives, under his or her national laws or regulations, or those of the host country, an allowance of the same nature;
Ένα πρόσωπο, εκτός των τέκνων που αναφέρονται στο προηγούμενο σημείο, μπορεί να θεωρείται ως συντηρούμενο όταν πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
A person other than a dependant child as defined in paragraph 1 may be considered a staff member's dependant on the following conditions:
πρόκειται για ανιόντα ή για εξ αίματος συγγενή κατ' ευθεία γραμμή ή για συγγενή εξ αγχιστείας,
he is a parent or other close relative by blood or marriage;
το πρόσωπο αυτό συγκατοικεί μόνιμα με τον υπάλληλο ή τον/τη σύζυγό του, ή εισέρχεται τακτικά σε ειδικό ίδρυμα για λόγους υγείας,
he lives continuously with the staff member or his spouse, or is regularly admitted to an institution giving specialist medical care;
Η απόφαση για τη χορήγηση του επιδόματος αυτού λαμβάνεται από τον διευθυντή, ο οποίος ζητά τη γνώμη επιτροπής την οποία συγκροτεί για το σκοπό αυτό και στην οποία συμμετέχει τουλάχιστον ένας ιατρός.
The decision to pay the allowance shall be made by the Director after consulting a board which he shall constitute for the purpose, and which shall include at least one medical practitioner.
Η απόφαση του διευθυντή ορίζει και τη διάρκεια για την οποία χορηγείται το επίδομα, εάν δεν υπάρξει αναθεώρηση.
The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
Κριτήριο αξιολόγησης των αναπηριών που θεμελιώνουν δικαίωμα δυνάμει των διατάξεων του παρόντος κανονισμού συνιστά η βαρείας μορφής και χρόνια βλάβη των σωματικών ή διανοητικών δραστηριοτήτων.
The criterion for entitlement to the provisions of these Regulations shall be the serious and continuing impairment of the physical or mental activities.
Έτσι, μπορούν να θεωρηθούν ως ανάπηρα τα συντηρούμενα πρόσωπα που παρουσιάζουν:
Dependant persons may thus be deemed to be handicapped where they suffer from:
βαρεία ή χρόνια βλάβη του κεντρικού ή περιφερειακού νευρικού συστήματος, ανεξαρτήτως αιτίων: εγκεφαλοπάθειες, μυοπάθειες και παραλυσίες περιφερειακού τύπου,
serious or chronic affection of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis;
βαρεία βλάβη του κινητικού μηχανισμού,
serious affection of the locomotor system;
σοβαρή βλάβη ενός ή περισσοτέρων αισθητηρίων οργάνων,
serious affection of one or more sensory systems;
Το επίδομα ισούται προς το ποσό του επιδόματος συντηρούμενου τέκνου και προστίθεται σε αυτό.
The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependant child, and shall be additional thereto.
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος ή η οικογένειά του δικαιούνται ανάλογου επιδόματος δυνάμει κάποιου εθνικού ή διεθνούς καθεστώτος, το επίδομα που καταβάλλεται από το Κέντρο ισούται προς τη διαφορά μεταξύ του ποσού που προβλέπει ο παρών κανονισμός και του ποσού που χορηγείται δυνάμει του άλλου καθεστώτος.
In the event that the staff member concerned or his household is entitled to a similar allowance under a national or international scheme, the amount of the allowance payable by the Centre shall be the amount by which the rate payable under these Regulations exceeds the amount payable under the national or international scheme.
το 20 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους βαθμού Β5 και Β6,
20 % of net basic salary for staff members of grades B5 and B6;
το 22 % του καθαρού βασικού μισθού για τους υπαλλήλους των βαθμών Α1 και L1
22 % of net basic salary for staff members of grades A1 and L1.
Ως βασικός καθαρός μισθός εννοείται ο πραγματικός βασικός μισθός όπως εμφανίζεται στον ετήσιο πίνακα που εγκρίνεται από το διοικητικό συμβούλιο, εξαιρέσει κάθε άλλου στοιχείου, θετικού ή αρνητικού, που υπολογίζεται στις αποδοχές.
Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
ΤΜΗΜΑ Ι — Έξοδα ταξιδίου των υπαλλήλων και των οικογενειών τους μεταξύ του τόπου διαμονής τους και του τόπου εργασίας
SECTION I — Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Οι υπάλληλοι των οποίων ο τόπος διαμονής βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από τον τόπο εργασίας τους δικαιούνται, υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 22 του κανονισμού, επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβάλλονται:
Staff members whose place of residence is more than 100 km from their duty station shall be entitled, subject to the provisions of Article 22 of these Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
κατά τη μετάθεσή τους από τον τόπο εργασίας όπου προσλήφθηκαν προς άλλο τόπο εργασίας που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων·
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km away;
Η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, καθ' ολοκληρίαν ή εν μέρει, δεν γίνεται δεκτή στις εξής περιπτώσεις:
Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
σε περίπτωση λήξης των καθηκόντων, εάν ο ενδιαφερόμενος παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Κέντρο.
when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing 12 months' service at the Centre.
Οι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις των δύο ανωτέρω παραγράφων και οι οποίοι λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας, δικαιούνται επιπλέον:
Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive household allowance, shall also be entitled to:
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους, όταν τα πρόσωπα αυτά ήλθαν στον τόπο εργασίας του υπαλλήλου·
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependant children when they join the staff member at his duty station;
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους, κατά τη μετάθεσή τους από έναν τόπο εργασίας σε άλλο που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από τον πρώτο, και εφόσον η μετάθεση είναι αορίστου διάρκειας και υπερβαίνει τους δύο μήνες·
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependant children when they move from one duty station to another duty station situated over 100 km away, if the duration of the transfer is unspecified but exceeds two months;
επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους κατά τη λήξη των καθηκόντων τους, με την επιφύλαξη ότι η επιστροφή αυτή μπορεί να μη γίνει δεκτή εάν το μέλος του προσωπικού παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Κέντρο.
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependant children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Centre.
Ο/η σύζυγος και τα συντηρούμενα τέκνα [1] εξομοιώνονται προς υπάλληλο του ίδιου βαθμού με τον ενδιαφερόμενο.
Spouses and dependant children [1] shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
ΤΜΗΜΑ II — Έξοδα μετακόμισης
SECTION II — Removal expenses
Οι υπάλληλοι των οποίων ο τόπος διαμονής βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από τον τόπο εργασίας τους δικαιούνται επιστροφής των εξόδων μετακόμισης της προσωπικής τους οικοσκευής στα οποία πράγματι υποβάλλονται, στις εξής περιπτώσεις:
Staff members whose place of residence is more than 100 km from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for the removal of their household effects on the following occasions:
κατά τη μετάθεσή τους, για αόριστη διάρκεια άνω των δύο μηνών, από τον τόπο εργασίας όπου προσλήφθηκαν προς άλλο τόπο εργασίας που βρίσκεται σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων·
on transfer of indefinite duration exceeding two months from one duty station to another duty station that is over 100 km away;
κατά τη λήξη των καθηκόντων τους, με την επιφύλαξη ότι η επιστροφή δεν γίνεται δεκτή εάν ο ενδιαφερόμενος παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Κέντρο.
when leaving the Centre, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Centre.
Η επιστροφή των εξόδων μεταφοράς της προσωπικής οικοσκευής, περιλαμβανομένης της συσκευασίας, γίνεται εντός των εξής ορίων
Reimbursement of expenses incurred for removal of household effects, including packing, shall be made up to the following limits:
Υπάλληλοι που λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας:
For staff members entitled to household allowance:
Συν 750 kg ή 5 m3 για κάθε τέκνο που συγκατοικεί με τον υπάλληλο.
Plus 750 kg or 5 m3 per child residing with the staff member.
Υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν επίδομα αρχηγού οικογενείας:
For staff members not entitled to household allowance:
Προκειμένου να ωφεληθούν από τις διατάξεις του παρόντος τμήματος, οι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλλουν προς προηγούμενη έγκριση του προϊσταμένου διοίκησης και προσωπικού δύο τουλάχιστον προσφορές για τα προβλεπόμενα έξοδα μεταφοράς, από διαφορετικές εταιρείες, καθώς και κατάλογο της προσωπικής οικοσκευής τους [2].
To claim expenses under the provisions of this Section, staff members must submit to the Head of Administration and Personnel, for prior approval, at least two estimates of removal expenses, from different companies, together with an inventory of their household effects [2].
Ή τα συντηρούμενα πρόσωπα κατά την έννοια των διατάξεων του παραρτήματος ΙV.
Or dependants in the sense given in the provisions of Annex IV.
Οι υπάλληλοι που ταξιδεύουν για την υπηρεσία στο Κέντρο, με εντολή αποστολής, δικαιούνται στο ακέραιο επιστροφής των εξόδων κινήσεως και παροχής ημερήσιας αποζημίωσης, η οποία αντιπροσωπεύει τα έξοδα παραμονής εκτός τόπου εργασίας δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 18 του κανονισμού.
Staff members travelling on official Centre duty shall be entitled to reimbursement of all of their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with the provisions of Article 18 of these Regulations.
ΤΜΗΜΑ 1 — Μεταφορικά μέσα
SECTION I — Means of transport
επιστρέφεται μόνο το αντίτιμο του ταξιδίου με το οικονομικότερο μέσον,
he shall be entitled only to reimbursement of the cost of the journey by the most economic means of transport;
ο υπάλληλος λαμβάνει ημερήσια αποζημίωση μόνο για τη διάρκεια που θα είχε η αποστολή του εάν είχε χρησιμοποιήσει το οικονομικότερο μέσον,
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available;
Εκτός ειδικής άδειας του διευθυντή, όλοι οι υπάλληλοι ταξιδεύουν στην «οικονομική» ή αντίστοιχη με αυτήν θέση.
Except where authorised by the Director, all travel shall be in ‘economy’ class or the equivalent.
Οι υπάλληλοι βαθμού Α4, L4 ή ανώτερου βαθμού ταξιδεύουν στην πρώτη θέση.
Grades A4 and L4 and above shall be entitled to first class travel;
Όλοι οι άλλοι υπάλληλοι ταξιδεύουν στη δεύτερη θέση.
all other staff shall travel second class;
Αν το ταξίδι περιλαμβάνει νυκτερινή διαδρομή διαρκείας άνω των έηι ωρών, δικαιολογείται επιστροφή της επιβάρυνσης «κλινοθέσιο» (κουκέτα) αλλά όχι της επιβάρυνσης «κλινάμαξα». Εάν χρησιμοποιήσουν κλινάμαξα, η επιστροφή των εξόδων γίνεται βάσει της τιμής «κλινοθέσιο» πρώτης ή δεύτερης θέσης, ανάλογα με το βαθμό του υπαλλήλου.
for journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths, but not of sleeping compartments; if the latter are used, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of 1st or 2nd class sleeping berths, depending on their grade;
Ο διευθυντής μπορεί να επιτρέψει σε ορισμένους υπαλλήλους να συνταξιδέψουν με τα μέλη του προσωπικού ανώτερων βαθμών, προκειμένου να διευκολυνθεί η διεξαγωγή της επίσημης αποστολής, και στην περίπτωση αυτή η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου είναι για όλους αντίστοιχη του ακριβότερου εισιτηρίου.
the Director may authorise staff members of lower grades to travel with staff members of higher grades where this facilitates the transaction of official business; in such cases reimbursement shall be at the higher rate.
Μπορεί να επιτραπεί στους υπαλλήλους, προς το συμφέρον του Κέντρου, να χρησιμοποιήσουν ιδιωτικό αυτοκίνητο.
In such cases, they shall be entitled to an allowance per kilometre calculated on the basis of the quickest usual route.
Στην περίπτωση αυτή, δικαιούνται χιλιομετρικής αποζημίωσης που υπολογίζεται βάσει της συντομότερης συνήθους διαδρομής.
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the Centre is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place. The rates in use shall be promulgated in an administrative memorandum.
Εάν στον εν λόγω υπάλληλο επιτραπεί να μεταφέρει και άλλους υπαλλήλους του Κέντρου, του χορηγείται πρόσθετη χιλιομετρική αποζημίωση ίση προς το 10 % της χιλιομετρικής αποζημίωσης για κάθε επιβάτη [3]· εάν η διαδρομή συνεπάγεται ειδικά έξοδα (διόδια, μεταφορά του αυτοκινήτου με πορθμείο ή οχηματαγωγό), αυτά επιστρέφονται βάσει αποδείξεων, εξαιρουμένων των εξόδων αεροπορικής μεταφοράς.
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the Centre, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for each passenger [3]; if the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Σε περίπτωση δυστυχήματος, το Κέντρο δεν επιστρέφει έξοδα για οιεσδήποτε υλικές ζημίες.
In the event of an accident, the Centre will not refund the cost of any damage to property.
Οι υπάλληλοι σε αποστολή δικαιούνται ημερήσιας αποζημίωσης της οποίας το ύψος καθορίζεται κατ' έτος από το διοικητικό συμβούλιο.
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
Εντούτοις, ο διευθυντής, μπορεί να επιτρέψει:
However, the Director may authorise:
την καταβολή ημερήσιας αποζημίωσης υψηλότερης από εκείνη την οποία θα δικαιούνταν κανονικά το μέλος του προσωπικού, εάν αυτό διευκολύνει την εκτέλεση της επίσημης αποστολής·
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
οι υπάλληλοι δικαιούνται μίας ημερήσιας αποζημίωσης για κάθε πλήρη 24ωρη περίοδο κατά τη διάρκεια της αποστολής τους [4]·
staff members shall be entitled to one day's subsistence allowance for each complete 24-hour period of duty [4];
ημερήσια αποζημίωση δεν οφείλεται για διάρκεια μικρότερη των τεσσάρων ωρών·
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than 4 hours;
κατά δύο ώρες για τα σιδηροδρομικά ταξίδια,
This period shall be as follows:
Μειωμένες ημερήσιες αποζημιώσεις.
Reduced subsistence allowance
για τη διάρκεια της διαδρομής, κατά τρία δέκατα για τους υπαλλήλους που ταξιδεύουν τη νύκτα με πλοίο, σε κλινοθέσιο (κουκέτα) ή καμπίνα, σιδηροδρομικώς ή αεροπορικώς·
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air, for the period covered by the travel;
Συμπληρώματα ημερήσιας αποζημίωσης.
Additions to subsistence allowance
αντίτιμο της μεταφοράς υπέρβαρων αποσκευών, κατόπιν ρητής άδειας του διευθυντή·
excess luggage charges authorised expressly by the Director;
έξοδα παραστάσεως στα οποία υπεβλήθη ο υπάλληλος, υπό προϋποθέσεις τις οποίες καθορίζει ο διευθυντής·
hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
έξοδα για μετακίνηση με ταξί, εφόσον ο διευθυντής το έχει επιτρέψει εκ των προτέρων, και κατόπιν υποβολής αποδείξεων.
taxi fares, provided the Director has given his prior approval and evidence of the expenditure is produced;
Όταν, σε ορισμένες περιπτώσεις, τα έξοδα καταλύματος υπερβαίνουν το 60 % του ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης, το Κέντρο μπορεί να επιτρέψει την επιστροφή της διαφοράς, στο ακέραιο ή εν μέρει, κατόπιν υποβολής αποδείξεων και εφόσον διαπιστώνεται ότι τα πρόσθετα αυτά έξοδα ήταν αναπόφευκτα.
If in certain circumstances the expenditure on accommodation exceeds 60 % of the daily subsistence allowance, the Centre may reimburse the excess amount partially or totally on presentation of vouchers and sufficient proof that additional expenditure was unavoidable.
Οι διατάξεις αυτές μπορεί να επεκταθούν στο έκτακτο προσωπικό, με απόφαση του διευθυντή.
These provisions may be extended to temporary staff, as decided by the Director.
Το συνολικό ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που θα έπρεπε το Κέντρο να καταβάλει σε άλλη περίπτωση.
The total sum paid may not exceed the amount that the Centre would otherwise have had to disburse.
Οι περίοδοι αυτές υπολογίζονται από την ημέρα και ώρα αναχώρησης από το Κέντρο ή την οικία του υπαλλήλου, μέχρι την ημέρα και ώρα επιστροφής στο Κέντρο ή στην οικία του.
These periods are to be counted as from the date and time of departure from the Centre or the staff member's home up to the date and time of return to the Centre or home.
Ο υπάλληλος που απουσιάζει επί τρεις συνεχείς ημέρες λόγω ασθενείας ή ατυχήματος, οφείλει να προσκομίσει ιατρικό πιστοποιητικό εντός τριών ημερών από τη στιγμή που σταμάτησε να εργάζεται.
Staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Οι απουσίες λόγω ασθενείας ή ατυχήματος που διαρκούν τρεις ημέρες ή λιγότερο, για τις οποίες δεν προσκομίζεται ιατρικό πιστοποιητικό, ενδέχεται, εάν υπερβούν τις εννέα εργάσιμες ημέρες κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους, να επιφέρουν αντίστοιχη μείωση της διάρκειας της ετήσιας άδειας ή, εάν ο υπάλληλος έχει εξαντλήσει τα δικαιώματα ετήσιας άδειας, αντίστοιχη κράτηση από τις αποδοχές του.
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the staff member concerned or a corresponding reduction in his emoluments if he has already taken his annual leave in full.
Ο υπάλληλος που απουσιάζει λόγω ασθενείας ή ατυχήματος δικαιούται αναρρωτικής άδειας και του συνόλου του μισθού και των επιδομάτων του, για χρονικό διάστημα το πολύ δεκατριών συναπτών εβδομάδων, προσκομίζοντας ιατρικό πιστοποιητικό.
Staff members absent owing to sickness or accident shall be entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of 13 consecutive weeks.
Συνεχής απουσία λόγω ασθενείας ή ατυχήματος, που διαρκεί περισσότερο από δεκατρείς συναπτές εβδομάδες, μπορεί να θεωρηθεί από τον διευθυντή ως λόγος λύσης της σύμβασης εργασίας.
Continuous absence due to sickness or accident exceeding 13 consecutive weeks may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Απουσίες μικρής διάρκειας, αλλά συχνές, λόγω ασθενείας, μπορούν να θεωρηθούν από το Διευθυντή ως λόγος λύσης της σύμβασης εργασίας.
Frequent recurrence of short periods of illness may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
στ) Ο διευθυντής του Κέντρου μπορεί ανά πάσα στιγμή να απαιτήσει την προσκόμιση ιατρικού πιστοποιητικού.
The Director of the Centre may at any time require the staff member concerned to undergo a medical examination.
Κάθε υπάλληλος που προσβάλλεται από μεταδοτική ασθένεια οφείλει να απουσιάσει από το χώρο εργασίας του και να ενημερώσει πάραυτα τον προϊστάμενο διοίκησης και προσωπικού.
Any staff member contracting an infectious disease must absent himself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Το μέλος του προσωπικού στου οποίου την οικογένεια ή το στενό περιβάλλον έχει εκδηλωθεί μεταδοτική ασθένεια, οφείλει να ειδοποιήσει αμέσως σχετικά τον προϊστάμενο διοίκησης και προσωπικού και να υποβληθεί στις υγειονομικές προφυλάξεις που αυτός θα ορίσει.
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a staff member, the latter must immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Κάθε μέλος του προσωπικού που έρχεται σε επαφή με πρόσωπο προσβεβλημένο από μεταδοτική ασθένεια και πρέπει ως εκ τούτου να απουσιάσει από την εργασία του δικαιούται του συνόλου των αποδοχών του· η απουσία αυτή δεν μειώνει ούτε τα δικαιώματα αναρρωτικής αδείας για τον ίδιο ούτε την ετήσια άδειά του.
All staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their emoluments; such absence shall not be deducted from either their sick leave or annual leave entitlements.
Κάθε ατύχημα του οποίου ενδεχομένως υπήρξε θύμα ο υπάλληλος, είτε στο χώρο εργασίας του είτε εκτός αυτού, όσο αμελητέο και αν φαίνεται εκείνη τη στιγμή, πρέπει να αναφέρεται από τον ενδιαφερόμενο το συντομότερο δυνατόν στον προϊστάμενο διοίκησης και προσωπικού, μαζί με τα ονόματα και τις διευθύνσεις τυχόν μαρτύρων.
All accidents to staff members, whether incurred at work or outside the Centre, however trifling they may appear at the time, must be reported immediately by the staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Ειδικές άδειες, άδειες για γάμο και άδειες μητρότητας
Special leave, marriage leave and maternity leave