natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Καθοριστική σημασία διαδραματίζουν, ο κατώτατος μισθός, η «φορολογική σφήνα» («taxwedge») και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Decisive importance plays the minimum wage, the «tax wedge» and collective bargaining.
Ο κατώτατος μισθός προστατεύει τους εργαζόμενους χαμηλών δεξιοτήτων και συμβάλλει στην αποφυγή εκμετάλλευσης στην εργασία.
The minimum wage protects lowskill workers and helps to prevent exploitation at work.
Η «φορολογική σφήνα»90 θεωρείται ότι ενισχύει την αύξηση της ανεργίας, διότι συνεπάγεται αύξηση του κόστους των επιχειρήσεων.
The "tax wedge"87 is considered to enhance the growth of unemployment, because it refers to the increasing of businesses' costs.
91 Η φορολογική επιβάρυνση - ένα μέτρο της διαφοράς μεταξύ του κόστους εργασίας για τον εργοδότη και τις καθαρές αποδοχές του εργαζόμενου - υπολογίζεται εκφράζοντας το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, των εργαζομένων συν εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, μαζί με οποιοδήποτε φόρο μισθωτών υπηρεσιών, μείον τα επιδόματα ως ποσοστό του εργατικού κόστους.
The tax wage is a measure of the difference between labor costs for the employer and the net pay of the employee- is calculated by expressing the amount of personal income tax, employee plus employer social security contributions together with any payroll tax, minus benefits as percentage of labor costs.
Οι εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και, σε ορισμένες χώρες, οι φόροι μισθωτών υπηρεσιών προστίθενται στα ακαθάριστα έσοδα των μισθών των εργαζομένων, προκειμένου να καθοριστεί ένα μέτρο του συνολικού κόστους εργασίας.
Employers' social security contributions and, in some countries, payroll taxes are added to the gross income of wage employees in order to determine a measure of total labor costs.
41
34
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτελούν προϊόν της ιστορίας κάθε χώρας, ενώ δεν έχει αποδειχτεί εμπειρικά κατά πόσο επηρεάζουν τη λειτουργία των αγορών εργασίας.
Collective bargaining is related to each country's history, while it has not been proven empirically whether they affect labor markets functioning.
92 Βέβαια στην περίπτωση της Ελλάδας, η επίδραση ήταν μεγάλη (π.χ. ο τραπεζικός κλάδος).
89 Certainly in the case of Greece, the effect was large (e.g. the banking sector).
Η ανασκόπηση των οικονομικών επιχειρημάτων δείχνει ότι η αποκέντρωση του μηχανισμού καθορισμού των μισθών σε συνδυασμό με την ύπαρξη συνεργασίας συμβάλλει στην μακροοικονομική προσαρμογή.
The review of the economic arguments shows that decentralization of wage setting mechanism in conjunction with the existence of cooperation contributes to macroeconomic adjustment.
93 Ο συνδυασμός εθνικών και επιχειρησιακών συμβάσεων θα ήταν θεμιτός διότι οι μεν επιχειρησιακές λαμβάνουν υπόψη την κατάσταση των επιχειρήσεων, ενώ οι εθνικές συμβάλλουν στην προσαρμογή μισθών και τιμών σε περιπτώσεις μακροοικονομικών διαταραχών.
90 The combination of national and firms' contracts will be fair because firms' contracts take into account the situation of the firm, while the national contribute to the wage and price adjustment in the event of macroeconomic shocks.
Επιτυχημένα παραδείγματα του παραπάνω συνδυασμού συναντούμε ήδη από το 1982 στην Ολλανδία («Wassenaar Agreement»), όπου οι εργοδότες συμφώνησαν με τα συνδικάτα να μειώσουν τους μισθούς με ταυτόχρονη όμως εφαρμογή πολιτικών για την μείωση της ανεργίας, δίνοντας ώθηση στην απασχόληση και κατ' επέκταση στην οικονομική ανάπτυξη.
Successful examples of the above combination already encountered since 1982 in the Netherlands («Agreement Wassenaar»), where employers agreed with unions to reduce wages, while implementing policies to reduce unemployment, boosting with that way employment and therefore economic growth.
Στην Ισπανία το 1977, η συμφωνία («MoncloaPact») της Ισπανικής κυβέρνησης εξουσιοδότησε τα πολιτικά κόμματα να διαμορφώσουν την οικονομική και κοινωνική πολιτική.
In Spain in 1977, the agreement («Moncloa Pact») of the Spanish government authorized political parties to shape the economic and social policy.
Στη Γερμανία καταγράφονται και περιπτώσεις κλαδικών συμβάσεων που λειτούργησαν αποδοτικότερα από ότι μια επιχειρησιακή σύμβαση που θα είχε μεγάλο κόστος λόγων της ύπαρξης πολλών και μικρών επιχειρήσεων.
Germany recorded cases that sectoral agreements functioned efficiently than firms' agreements that would have a major cost due to the existence of many small businesses.
Οι Jimeno και Thomas (2013) υποστηρίζουν ότι μια επιτυχημένη επιχειρησιακή σύμβαση μπορεί να αναπαραχθεί μέσα από κλαδικές συμβάσεις με την προϋπόθεση όμως ότι υπάρχει η δυνατότητα της μη συμφωνίας σε όλα τα σημεία που προβλέπει η σύμβαση.
Jimeno and Thomas (2013) argue that a successful firm agreement can be reproduced through sectoral agreements provided however that there is the possibility of no agreement on all points of the contract.
Οι νόμοι95 που εφαρμόστηκαν αφορούσαν κυρίως τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την προώθηση συμβάσεων πλήρους απασχόλησης και αλλαγές στη νομοθεσία για την προστασία της απασχόλησης.
The laws92 applied mainly to collective bargaining, promoting full employment contracts and changes in legislation on employment protection.
Σε ότι αφορά το πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων η Ισπανία έδωσε προτεραιότητα στις επιχειρησιακές συμφωνίες επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να αποχωρούν από μια συλλογική συμφωνία ή να επιλέξουν μέτρα εσωτερικής ευελιξίας96 ακόμα και όταν δεν υπήρχε συμφωνία μεταξύ των εταίρων σε επίπεδο επιχείρησης.
As regards the scope of collective bargaining, Spain gave priority to operational agreements allowing companies to withdraw from a collective agreement or choose internal flexibility93 measures even when there was no agreement between the partners at the firm level.
Επιπλέον, απλοποιήθη κε η διαδικασία απολύσεων μειώνοντας με αυτόν τον τρόπο το κόστος των επιχειρήσεων.
In addition, dismissal process simplified by reducing in this way the cost of businesses.
Πιο συγκεκριμένα δημιούργησε μια σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης 98 που αφορούσε επιχειρήσεις με λιγότερο από 50 εργαζόμενους με μια δοκιμαστική περίοδο ενός έτους99 όπου θα μπορούσε να προβεί σε απολύσεις εργαζομένων χωρίς προειδοποίηση.
Specifically they created a full-time contract of employment95 to enterprises with less than 50 employees with a probationary period of one year,96 which could make dismissals without notice.
Απαραίτητη προϋπόθεση εφαρμογής της εν λόγω σύμβασης ήταν η επιχείρηση να μην έχει προβεί στο παρελθόν σε συλλογικές ή αναιτιολόγητες απολύσεις εργαζομένων.
A necessary condition for this contract was the company not to have made in the past, collective or unjustified dismissals.
95 Royal Decree 10/2010, Law 35/2010, Royal Decree 3/2012, Law 3/2012.
The final decision could not be annulled by the court.
96 Εσωτερική ευελιξία σημαίνει ότι πραγματοποιούνται εσωτερικές διευθετήσεις με το υπάρχον προσωπικό.
Contrato de Emprendedores.
97 Οι τελικές αποφάσεις δε μπορούσαν να ακυρωθούν από το δικαστήριο.
The trial period does not apply to temporary workers.
99 Η δοκιμαστική περίοδος δεν ισχύει για τους προσωρινά απασχολούμενους.
severance pay for unjustified dismissal97 was decreased.
100 Οι επιχειρήσεις που θα επέλεγαν αυτή τη σύμβαση εργασίας θα απολάμβαναν φορολογικά οφέλη, όπως έκπτωση φόρου κατά 50% επί του ποσού που θα έπαιρνε ο εργαζόμενος αν έπαιρνε επίδομα ανεργίας.
The administrative approval of dismissals was abolished and each employer could make them, if the economic course of the company was negative for three consecutive quarters.
Σε περίπτωση νέου εργαζόμενου το φορολογικό πλεονέκτημα ήταν 3.000 ευρώ για την πρώτη πρόσληψη.
The main problem in Spain was the low transition rate of workers from temporary employment to employment of indefinite duration.
101 OECD (2013), «The 2012 Labour Market Reform in Spain: A preliminary Assessment), pp.45.
98 In Austria, Estonia and Germany temporary workers found employment of indefinite duration within a short time.
Στην Ιταλία δόθηκαν κίνητρα για προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου προκειμένου να μειωθεί η διάκριση μεταξύ εργαζόμενων αορίστου και ορισμένου χρόνου.
Italy provided incentives for hiring on permanent contracts in order to reduce the discrimination between permanent and temporary workers.
103 Επίσης προβλεπόταν μεγαλύτερη εργοδοτική εισφορά για τους απασχολούμενους ορισμένου χρόνου.
100 Also provided greater employer contribution for fixed term employees.
Σε ότι αφορά τα επιδόματα ανεργίας, η Ιταλία θέσπισε επίδομα104 μικρής διάρκειας και υπό όρους για όσους βιώνουν μικρές περιόδους ανεργίας.
Regarding unemployment benefits, Italy adopted a shortterm and conditional benefit101 for those who experience short spells of unemployment.
105 Στη συνέχεια θέσπισε και άλλα επιδόματα με στόχο να επεκτείνει την κάλυψη συμπεριλαμβάνοντας και τους άτυπα απασχολούμενους.
102 Subsequently Italy adopted and other benefits in order to expand coverage including and atypical employees.
106 Το 2013 η Σλοβενία επέβαλε αύξηση των εργοδοτικών εισφορών για συμβάσεις ορισμένου χρόνου107 αλλά στην περίπτωση μετατροπής σε αορίστου τότε για ένα διάστημα ο εργοδότης δε θα κατέβαλε εισφορές.
103 In 2013 Slovenia imposed increase in employers' contributions for fixed-term contracts104 but in the case of conversion into open contract then for a while the employer will not pay contributions.
Η Γαλλία ακολούθησε παρόμοια πρακτική και απέκλειε από την καταβολή εισφορών εκείνους τους εργοδότες που προσελάμβαναν νέους ή μεγαλύτερα ηλικιακά εργαζόμενους.
France followed a similar practice and exclude from contributions those employers who recruit young people or older workers.
Μόνο χώρες όπως η Αυστρία, Γερμανία, Σουηδία και Φιλανδία σημειώνουν αύξηση των δαπανών κατάρτισης.
107 Active Employment Policies and general incentives for recruitment can reduce the risk of exclusion from the labor market.
111 Το αν είναι επιτυχημένες οι πρακτικές που ακολούθησαν οι διαφορές χώρες είναι νωρίς για να αξιολογηθούν συνολικά.
The institutions are oriented at a flexibility model with security, such as the Denmark's model that has attracted a lot of attention.
112 Πρόκειται για ένα μοντέλο το οποίο επιτρέπει την αριθμητική,113 λειτουργική ευελιξία114 αλλά και την ευελιξία των μισθών115 με την ταυτόχρονη παροχή κοινωνικών επι-
Paul Marx, Caroline Wehner, «Labor market reforms in Europe-towards more flexicure labor markets?», IZA, March 2016, pp.7
104 Mini-ASPI.
Mini-ASPI
105 Η Ιταλία είναι η μόνη χώρα που επέκτεινε τα επιδόματα ανεργίας.
Italy is the only country that extended unemployment benefits.
106 Η άτυπη μορφή απασχόλησης περιλαμβάνει την αυτοαπασχόληση, την εποχιακή απασχόληση την ανασφάλιστη και την απλήρωτη εργασία σε οικογενειακές επιχειρήσεις.
The atypical form of employment include self-employment, seasonal employment, uninsured and unpaid work in family businesses.
Στην Ισπανία τα επιδόματα ανεργίας καλύπτουν και τους αυτοαπασχολούμενους.
In Spain unemployment benefits cover and the self-employed.
107 Η διάρκεια μιας συμβάσης ορισμένου χρόνου στις περισσότερες χώρες δε μπορεί να ξεπερνά τα δύο έτη.
The term of a fixed-term contract in most countries can not exceed two years
108 Η απασχολησιμότητα («employability») αποτελεί νέα μορφή εργασιακής ασφάλειας και σχετίζεται με τις δεξιότητες/προσόντα των εργαζόμενων, το εκπαιδευτικό σύστημα, τις δομές και τα συστήματα υποστήριξης, καθώς και την κατάσταση στην αγορά εργασίας.
Employability is a new form of job security and its related to the workers skills and qualifications, the educational system, structures and support systems, as well as the Labour market situation.
110 Η Ελλάδα κινείται σε χαμηλά επίπεδα ως προς τις ΕΠΑ.
Greece is moving at low levels relative to the AEP.
111 Δεν εγγυώνται όμως την μείωση της κατάτμησης της αγοράς εργασίας.
They do not guarantee the reduction of labor market segmentation.
114 Αναφέρεται στη διεύρυνση δεξιοτήτων και αρμοδιοτήτων μέσα από προγράμματα (επανα)κατάρτισης.
framework of employment protection legislation, active labor market policies, lifelong learning and social dialogue.
Το 25% των εργαζόμενων είναι νεοεισερχόμενοι, ενώ περίπου τα 2/3 προέρχονται από άλλη εργασία.
25% of employees are newcomers, while about 2/3 are coming from another job.
Υπάρχει και ένα ποσοστό εργαζομένων που κάποια στιγμή είτε μένουν άνεργοι είτε λαμβάνουν κάποια βοήθεια, όμως μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας ή παρακολουθούν κάποιο πρόγραμμα ενεργητικής πολιτικής.
There is a portion of employees that either become unemployed or receive some help, but within a short time re-enter the labor market or attend an active policy program.
Το κόστος των ενεργητικών πολιτικών είναι υψηλό αλλά έχει θετικά αποτελέσματα γεγονός που αποδεικνύεται από το χαμηλό ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας.
The cost of active policies is high but has positive results which are reflected in the low long-term unemployment.
116
113
Ο όρος ασφάλεια117 στο Δανικό μοντέλο ευελιξίας αναφέρεται σε μια πολιτική που επιδιώκει την αύξηση της ευελιξίας της αγοράς εργασίας αλλά παράλληλα τη διατήρηση της απασχόλησης και του εισοδήματος κυρίως των ευάλωτων ομάδων118 που βρίσκονται εντός αλλά και εκτός της αγοράς εργασίας.
The term security in the Danish flexibility model114 refers to a policy to increase labor market flexibility but also maintain employment and income especially for vulnerable groups115 within and outside the labor market.
119 Απαραίτητη προϋπόθεση της ασφάλειας ήταν η ύπαρξη ενός ισχυρού κοινωνικού κράτους.
116 A prerequisite of security was the existence of a strong welfare state.
Ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταιρών έχει ως στόχο τη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης μέσω συλλογικών συμφωνιών, που προκύπτουν από τις μεταξύ τους εθελοντικές διαπραγματεύσεις.
Social dialogue between the social partners aims to regulate the terms and conditions of employment through collective agreements resulting from volunteering negotiations.
Στη Δανία, ο κοινωνικός διάλογος δε ρυθμίζεται από το κράτος, αλλά είναι η απόρροια μιας μακροχρόνιας θεσμικής και ιστορικής εξέλιξης, που συνοδεύεται από μια σειρά κοινωνικών συμβιβασμών σε διάφορα πεδία πολιτικής.
In Denmark, social dialogue is not regulated by the state, but is the result of a long-term institutional and historical development, accompanied by a series of social compromises in various policy fields.
Ο κοινωνικός διάλογος πραγματοποιείται μέσα σε κλίμα εμπιστοσύνης.
Social dialogue takes place in a climate of confidence.
Η νοοτροπία και η κουλτούρα διαδραματίζουν ρόλο κλειδί για τη μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας.
The mentality and culture play a key role for labor market reform.
Ο κοινωνικός διάλογος θα πρέπει να οδηγεί σε μια διαδικασία κέρδους120 των εμπλεκόμενων μερών121 και όχι στην ικανοποίηση των διεκδικήσεων του ενός κοινωνικού φορέα εις βάρος των άλλων.
Social dialogue should lead to a gain process117 for the involved parties118 rather than satisfy the demands of a social institution against others.
122
119
Το πιο σημαντικό όμως είναι η κοινή εμπιστοσύνη μεταξύ κοινωνικών εταίρων και κυβέρνησης για την προώθηση των πολιτικών ευελιξίας.
The most important is the common trust between the social partners and government in order to promote flexibility policies.
123 Συχνά οι εργαζόμενοι είναι δύσκολο να δεχτούν την ευελιξία και ιδιαίτερα σε χώρες όπως η Ελλάδα διότι θεωρούν ότι θα εξαπατηθούν.
110 Often it is difficult for workers to accept flexibility and especially in countries like Greece.
Flexibility and Security in European Labour Markets», στο T. Bredgaard, F. Larsen, Employment policy from different angles, Copenhagen, pp. 265
Wilthagen, T., Rogowski R. (2002), «Legal Regulation of Transitional Labour Markets: Barriers and opportunities» in Gunther Schmid, B. Gazier (eds.), The Dynamics of Full Employment: Social Integration Through Transitional Labour Markets, Northampton: Edward Elgar Publishing Win-Win situation.
45
118
Τέλος, η ευελιξία προϋποθέτει την αποδοτική κατανομή πόρων και την πλήρη συμμόρφωση με τους δημοσιονομικούς περιορισμούς.
Andersen, S.K., M. Mailand (2005), «The Danish flexicurity model: the role of the collective bargaining system», FAOS.
Η διανομή του κόστους θα πρέπει να είναι δίκαιη και θα πρέπει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Stavros Gavroglou, Elias Kikilias, (ed.), "Work organization and new forms of employment in Greece and Europe", National Labour Institute, Athens 2001: Sakkoulas, pp.193-217.
125
37
4.7 Η ευέλικτη ασφάλιση («flexinsurance») ως νέος τρόπος υλοποίησης της ευελιξίας
flexibility requires, efficient allocation of resources and full compliance with budgetary constraints.
127 Στην ακαδημαϊκή βιβλιογραφία, γίνεται λόγος για την ευέλικτη ασφάλιση («flexinsurance»), όπου ο εργοδότης καλείται να συμβάλει στην κοινωνική προστασία των εργαζομένων αναλογικά με το βαθμό ευελιξίας της σύμβασης εργασίας.
123 Initially, European policy aimed to deregulate the labor market by linking flexibility with social security but this did not work so now policymakers are referring to flexibility with employment security.
Οι εργοδότες οφείλουν να εξισώσουν τις συνθήκες εργασίας ανάμεσα στους εργαζόμενους με τυπική και άτυπη απασχόληση.
124 In academic literature, flexinsurance means that employer's contribution to social security should be proportional to the flexibility of the contract.
Ο φόρος αυτός ουσιαστικά λειτουργεί όπως ο πράσινος φόρος για την προστασία του περιβάλλοντος.
This tax essentially functions as the green tax for environmental protection.
128 Για παράδειγμα στην Αμερική όσο πιο συχνές είναι οι απολύσεις τόσο πιο υψηλές είναι οι εργοδοτικές εισφορές.
125 For example in USA the more frequent the dismissals the higher are the employer contributions.
Στην Αυστρία στο πλαίσιο της σύνδεσης φορολογίας και ασφάλειας που μάλιστα θεωρείται ως καλή πρακτική από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή αλλά και από τον ΟΟΣΑ, η αποζημίωση συγκεντρώνεται σε έναν λογαριασμό κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου του εργαζόμενου και είναι διαθέσιμη μόνο σε περίπτωση απόλυσης ή συνταξιοδότησης.
In Austria, severance Act 2002 is an example of bridging legislation with taxation/insurance which is considered as a good practice by the European Commission and the OECD, the compensation is accumulated in severance account during the whole career of a worker and are accessible upon dismissals or retirement.
129 Το θετικό στοιχείο είναι ότι ο εργαζόμενος ακόμα και αν αλλάξει πολλές φορές εργασία δεν θα απωλέσει την αποζημίωση του.
126 The positive element is that a benevolent change of job does not mean loss of severance pay.
130 Η ευέλικτη ασφάλιση προσδίδει μια οικονομική δικαιοσύνη για τους άτυπα απασχολούμενους, επιπλέον αποτελεί ένα εργαλείο για τη ρύθμιση της απορρυθμισμένης αγοράς εργασίας υπό την έννοια ότι δε χρειάζεται νομοθεσία αλλά μόνο διοικητικές αποφάσεις, για την απόδοση των εισφορών.
127 Flexinsurance gives an economic justice for atypical employees and is also a tool for the return of regulation back to the labor market in the sense that only administrative decisions is needed.
Η ευέλικτη ασφάλιση είναι μια πολιτική που συνδέεται με την κοινωνική δικαιοσύνη και μάλιστα όταν συνδέεται με ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης την ενισχύει ακόμα περισσότερο.
Flexible insurance is a policy that is associated with social justice and especially when it is linked with active labor market policies, it can enhances justice even further.
125 Η συμβολή της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής θα ήταν σημαντική.
It is too early to evaluate reforms that have taken place in other Member States.
126 Η επισφάλεια χαρακτηρίζεται από χαμηλό εισόδημα, χαμηλή ασφάλεια απασχόλησης, χαμηλή απασχολησιμότητα και χαμηλή απόδοση και πρόσβαση στο σύστημα κοινωνικής προστασίας.
For example, in Spain labor market remains segmented while there is also a large proportion of temporary employment and high unemployment.
127 Η ευελιξία με ασφάλεια θα πρέπει να μειώνει την επισφάλεια.
128 The labor market reform cannot be isolated from the rest of the economy.
Empirical Evidence critical Remarks and a reform Proposal», Intereconomics, pp.99-111.
For example, Portugal first began reforming product market thus increasing the disposable income.
46
125
Μεταρρυθμίσεις που έχουν λάβει χώρα σε άλλα κράτη μέλη είναι νωρίς να αξιολογηθούν.
The contribution of the Economic and Social Committee would be important.
Η επίδρασή της εξαρτάται από τη σύνδεσή της με άλλες μεταρρυθμίσεις.
Empirical Evidence critical Remarks and a reform Proposal», Intereconomics, pp.99-111.
Οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, όταν είναι σχεδιασμένες με σαφήνεια, μπορούν να ενισχύσουν τις τεχνικές, αλλά και τις κοινωνικές δεξιότητες των ατόμων.
The role of active policies is particularly important because they contribute to enhancing the quality and the productivity of labor.
Στόχος των ενεργητικών πολιτικών είναι να βοηθούν τόσο τους εντός των τειχών όσο και τους εκτός των τειχών για να αποφεύγεται η διχοτόμηση της αγοράς εργασίας.
Active employment policies, when designed with clarity, can enhance not only the technical, but also the social skills of individuals.
Τέλος, η μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας συνδέεται με το ασφαλιστικό, το μεταναστευτικό και το δημογραφικό ζήτημα.
The aim of active policies is to help both the employed and the unemployed to avoid labor market dichotomy.
Δημιουργούνται νέοι όροι στην αγορά εργασίας που απαιτούν ολοκληρωμένη στρατηγική και ταυτόχρονη ύπαρξη ισχυρών θεσμών και εμπιστοσύνης.
Finally, labor market reform is connected with the social security system, immigration and demographic issues.
Απαιτούνται ρεαλιστικές και μακρόπνοες προτάσεις, καθώς και κατοχύρωση όρων ασφαλούς μετάβασης στο νέο καθεστώς απασχόλησης, εξασφαλίζοντας παράλληλα την κοινωνική συνοχή.
The labor market is changing rapidly and thus an integrated strategy, strong institutions and trust are necessary.
5 Το ζήτημα του χρέους
5 Public Debt
Στο πλαίσιο αυτό, τους τελευταίους μήνες το θέμα του χρέους βρίσκεται στο προσκήνιο.
Over the last few months, the Greek debt is in the epicenter of the discussions.
Η ελληνική κυβέρνηση προσπαθεί να επιτύχει την άμεση αναδιάρθρωσή του, ενώ οι απόψεις των δανειστών διίστανται: από τη μία μεριά το ΔΝΤ υποστηρίζει ότι το χρέος είναι μη βιώσιμο, καθώς και ότι το κούρεμα θα πρέπει να είναι μεγαλύτερο από ότι αρχικά υπολογιζόταν ενώ η ΕΕ - μέσω των οργάνων της - υποστηρίζει ότι μέσω της επιμήκυνσης του χρόνου αποπληρωμής των δανείων, καθώς και της μείωσης των επιτοκίων, το χρέος μπορεί να εξυπηρετηθεί.
On the one hand, the Greek government seeks for a solution that will include a debt restructuring; on the other hand, there is no consensus among creditors: the IMF argues that the Greek debt is unsustainable and that the debt haircut should be more extensive than initially thought; on the contrary, the EU supports that through the extension of loans maturity and by lowering interest rates, debt can be serviced.
Παρά ταύτα, μιας και στην ουσία η ελάφρυνση του χρέους δεν εξαρτάται από την ελληνική πλευρά135 και είναι πιθανό μια ουσιαστική συζήτηση να μετατεθεί για τα επόμενα χρόνια, το ζητούμενο είναι αν υπάρχει εναλλακτική, τί δηλαδή μπορεί να κάνει η Ελλάδα από μόνη της, ώστε να ξεφύγει - στο βαθμό που αυτό είναι δυνατό - από μία τέτοια κατάσταση.
However, as the decision for a debt restructuring is in the hands of Greece's creditors, it is possible that such a decision will be postponed; thus the question that comes up is what can Greece do by itself to exit this dead-end.
136
131
Όπως έχει δείξει η ακαδημαϊκή έρευνα, παράγοντες όπως το επίπεδο των θεσμών και η καλή διακυβέρνηση («good governance») μίας χώρας είναι υψίστης σημασίας για την οικονομική ανάπτυξής της.
As the empirical investigation has shown, factors such as the quality of institutions and good governance are of utmost importance for a country's economic well-being.
138 Στην περίπτωση της Ελλάδας, η ενδυνάμωση της ποιότητας των θεσμών - όπως το θέτει και το ΔΝΤ στις εκθέσεις του - είναι άμεσα συνδεδεμένη με την ανάπτυξή της και - κατ' επέκταση - με τη βιωσιμότητα του χρέους της, καθιστώντας την ουσιαστική εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων απαραίτητη.
132 In the case of Greece, improving the quality of domestic institutions is directly related to its economic growth (and its debt sustainability), thus revealing the necessity to fully implement the program.