natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το θέμα είναι πρωτίστως εξωτερικό, έχοντας άμεσες επιπτώσεις στους προμηθευτές και εργολάβους της Εταιρείας.
This is primarily an external issue, with direct impacts on the Corporation's suppliers and contractors.
3. Νέες αγορές και επενδύσεις
3. New markets and investments
Το θέμα είναι πρωτίστως εσωτερικό και έχει επίπτωση στη λειτουργία της Εταιρείας, ενώ είναι δυνατόν να επηρεάσει τους μετόχους και τους εργαζόμενους.
This is primarily an internal issue impacting on the Corporation's operations, but could affect shareholders and employees.
Το θέμα είναι εσωτερικό, καθώς εξαρτάται από τη διαχείριση των ρυθμιστικών θεμάτων από την Εταιρεία, αλλά επηρεάζεται άμεσα από τις αποφάσεις της Πολιτείας, των Ρυθμιστικών Αρχών και των Δημόσιων Φορέων.
This is an internal issue, but depends on how the Corporation manages regulatory issues, but is also directly affected by decisions of the State, the regulatory authorities and public agencies.
5. Διαχείριση κινδύνων / κρίσεων
5. Risk/crisis management
Το θέμα είναι πρωτίστως εσωτερικό και έχει επίπτωση στη λειτουργία της Εταιρείας, ενώ είναι δυνατόν να επηρεάσει τους μετόχους, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές, τους πελάτες της και τις τοπικές κοινωνίες.
This is primarily an internal issue impacting on the Corporation's operations, but could affect shareholders, employees, suppliers, customers and local communities.
7. Διαχείριση νέων συνθηκών ενεργειακής αγοράς
7. Managing new energy market conditions
Το θέμα είναι πρωτίστως εσωτερικό και έχει επίπτωση στη λειτουργία της Εταιρείας, ενώ είναι δυνατόν να επηρεάσει τους μετόχους, τους εργαζόμενους και τα άλλα Ενδιαφερόμενα Μέρη.
This is primarily an internal issue impacting on the Corporation's operations, but could affect shareholders, employees and other stakeholders.
8. Εταιρική διακυβέρνηση, ηθική και αξίες
8. Corporate governance, ethics and values
Το θέμα είναι πρωτίστως εσωτερικό και έχει επίπτωση στη λειτουργία της Εταιρείας, στους εργαζόμενους και στους συνεργάτες της (εργολάβοι και υπεργολάβοι).
This is primarily an internal issue impacting on the Corporation's operations, employees and associates (contractors and subcontractors).
Το θέμα είναι πρωτίστως εσωτερικό και έχει επίπτωση στους εργαζόμενους και κατ' επέκταση στη λειτουργία της Εταιρείας.
This is primarily an internal issue impacting on employees, and consequently on the Corporation's operations.
20. Συμμετοχή στη δημόσια πολιτική της Ελλάδας για θέματα ενέργειας
20. Engagement in public policy in Greece on energy issues
Το θέμα είναι εσωτερικό, καθώς εξαρτάται από τη συμμετοχή της Εταιρείας, μέσω των Στελεχών της, στη δημόσια πολιτική, αλλά επηρεάζεται άμεσα από το βαθμό που η Πολιτεία, οι Ρυθμιστικές Αρχές και οι Δημόσιοι Φορείς επιθυμούν τη συμμετοχή της Εταιρείας στη διαμόρφωση της δημόσιας πολιτικής της χώρας.
This is an internal issue, since it depends on the involvement of the Corporation's executives with public policy, but is directly affected by the degree to which the State, the regulatory authorities and public agencies want the Corporation to engage in shaping Greece's public policy.
24. Κλιματική αλλαγή και εκπομπές αερίων / σωματιδίων
24. Climate change and greenhouse gas/ particle emissions
Το θέμα είναι εσωτερικό στο βαθμό που απαιτούνται σημαντικές δαπάνες για τη συμμόρφωση με τα όρια που τίθενται (ατμοσφαιρική ρύπανση), την αλλαγή του ενεργειακού μείγματος για την παραγωγή ηλεκτρισμού και την προμήθεια των αναγκαίων ποσοτήτων δικαιωμάτων εκπομπών.
This is an internal issue to the extent that major expenditure is required to meet the targets set for air pollution, to change the energy mix required to generate electricity and to procure the necessary quantity of emission trading rights.
Ταυτόχρονα είναι και εξωτερικό θέμα καθώς οι επιπτώσεις της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και της κλιματικής αλλαγής επηρεάζουν το σύνολο των Ενδιαφερομένων Μερών της Εταιρείας.
But it is also an external issue since the impacts of air pollution and climate change affect all the Corporation's stakeholders.
32. Ενεργειακή απόδοση / νέες τεχνολογίες
32. Energy efficiency / new technologies
Το θέμα είναι κατά κύριο λόγο εσωτερικό καθώς έχει άμεση επίπτωση στα οικονομικά μεγέθη της Εταιρείας (π.χ. αγορά καυσίμων, προμήθεια δικαιωμάτων εκπομπών) αλλά και εξωτερικό καθώς η βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης συμβάλλει στη μείωση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και στον περιορισμό των εκπομπών αερίων φαινομένου του θερμοκηπίου .
This is primarily an internal issue since it directly impacts on the Corporation's financials (through the purchase of fuels, procurement of emission trading rights, etc.), but is also external since improving energy efficiency helps reduce air pollution and curtail GHG emissions that lead to climate change.
33. Προώθηση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
33. Promotion of renewable energy sources
Το θέμα είναι εσωτερικό καθώς επηρεάζει τη λειτουργία της Εταιρείας και εξωτερικό καθώς η προώθηση των ΑΠΕ συμβάλλει στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και κατ' επέκταση επηρεάζεται το σύνολο των Ενδιαφερομένων Μερών της Εταιρείας.
This is an internal issue since it affects the Corporation's operations but is also an external issue since promoting RES helps combat climate change and, by extension, affects all the Corporation's stakeholders.
Η επικοινωνία και η συνεργασία με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη είναι ιδιαίτερα σημαντικές για εμάς.
It is particularly important for PPC to communicate and cooperate with its stakeholders.
Οι ομάδες Ενδιαφερόμενων Μερών της ΔΕΗ έχουν καθοριστεί ως αποτέλεσμα κύκλων εσωτερικής διαβούλευσης, συζητήσεων και συναντήσεων εργασίας της Διοίκησης της Εταιρείας με τα στελέχη της.
PPC has identified its stakeholder groups via a series of internal consultations, debates and working meetings between the PPC Management team and its executives.
Οι βασικές αναγνωρισμένες ομάδες Ενδιαφερόμενων Μερών είναι οι εργαζόμενοι, οι πελάτες, η Πολιτεία, οι Ρυθμιστικές Αρχές και οι Δημόσιοι Φορείς, οι μέτοχοι και επενδυτές, οι μη κυβερνητικές/μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, οι Περιφέρειες, οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης και οι τοπικές κοινωνίες, οι συνεργάτες και οι προμηθευτές, καθώς και οι ανταγωνιστές μας.
The main stakeholder groups PPC recognises are its employees, its customers, the State, the Regulatory Authorities and Public Bodies, shareholders and investors, non-governmental / non-profit organisations, regions, local authorities, local communities, as well as our partners, suppliers and competitors.
Όπως κάθε χρόνο, η Εταιρεία συνέχισε την επικοινωνία της με όλα τα Ενδιαφερόμενα Μέρη με τα μέσα που διαθέτει, τόσο σε εθνικό, όσο και σε τοπικό επίπεδο.
Just as it does every year, the Corporation continued to communicate at both national and local level with all stakeholders using means available to it.
Ο διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής μας εργασίας, ώστε να αντιλαμβανόμαστε τις επιδράσεις της δραστηριότητάς μας και να βελτιώνουμε την επίδοσή μας λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη, τις ανησυχίες, τις ανάγκες και τις προτάσεις όλων των μερών που επηρεάζουμε και μας επηρεάζουν.
Stakeholder engagement is an integral part of PPC's daily work enabling it to understand the impact of our business activities and improve our performance by taking into account the advice, concerns, needs and recommendations of all parties affected by and affecting PPC.
Η συμμετοχή των Ενδιαφερόμενων Μερών, για πρώτη φορά με δομημένο τρόπο, στη διαδικασία αξιολόγησης των ουσιωδών θεμάτων για την Εταιρεία, αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της ΔΕΗ για επικοινωνία με όλα τα Ενδιαφερόμενα Μέρη.
The fact that stakeholders were involved for the first time in a truly organised manner in the Corporation's materiality analysis process demonstrates in practical terms PPC's commitment to real stakeholder engagement.
Η Εταιρεία αναγνωρίζει τα σημαντικά οφέλη που προκύπτουν αμφίπλευρα μέσω μιας ουσιαστικής επικοινωνίας και συνεργασίας με τις διάφορες ομάδες Ενδιαφερόμενων Μερών.
PPC recognises the major benefits for all sides that arise from the real communication and cooperation with various stakeholder groups.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τους εργαζόμενους
5 top material aspects for employees
1. Ικανοποίηση πελατών / διασφάλιση προϊόντος και υπηρεσιών 2.
1. Customer Satisfaction / products and service assurance 2.
Χρηματοοικονομική θέση / απόδοση Εταιρείας 3.
Financial position / performance 3.
Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων και τρίτων 4.
Employee and third party health and safety 4.
Πηγή: Ανάλυση ουσιωδών θεμάτων ΔΕΗ, 2016-2017.
Source: PPC Materiality Analysis, 2016-2017..
Πολιτεία, Ρυθμιστικές Αρχές και Δημόσιοι Φορείς
The State, Regulatory Authorities and Public Bodies
Οι κύριες θέσεις της ΔΕΗ σε θέματα δημόσιας πολιτικής διατυπώνονται στην ενότητα 3.10 του Απολογισμού.
The main PPC positions and activities on public policy issues are described in Section 3.10 of this Report.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τους πελάτες
5 top material aspects for customers
Ενεργειακή απόδοση / νέες τεχνολογίες 3.
Energy efficiency / new technologies 3.
4. Προώθηση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας 5.
4. Promotion of renewable energy sources 5.
Πρώτες ύλες / καύσιμα / νερό
Raw materials / fuel / water
Πηγή: Ανάλυση ουσιωδών θεμάτων ΔΕΗ, 2016-2017.
Source: PPC Materiality Analysis, 2016-2017.
5 πιο ουσιώδη θέματα για την Πολιτεία, τις Ρυθμιστικές Αρχές και τους Δημόσιους Φορείς
5 top material aspects for the State, Regulatory Authorities and Public Bodies
Προώθηση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας 3.
Promotion of renewable energy sources 3.
4. Πρώτες ύλες / καύσιμα / νερό 5.
4. Raw materials / fuel / water 5.
Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων και τρίτων
Employee and third party health and safety
Στον ιστότοπο της Εταιρείας υπάρχουν σελίδες που αναφέρονται στην «Ενημέρωση Επενδυτών», όπου αναρτώνται όλες οι ανακοινώσεις και οι πληροφορίες που απαιτούνται από την υφιστάμενη νομοθεσία, καθώς και πληροφορίες που συνήθως ζητούνται από τη συγκεκριμένη ομάδα Ενδιαφερόμενων Μερών.
The official PPC website contains information about “Investor Relations” and all announcements and the information required by the applicable legislation, as well as information frequently requested by a particular group of stakeholders.
Το ενδιαφέρον των μετόχων και των επενδυτών εστιάζεται στις επιδόσεις της ΔΕΗ, οι οποίες παρουσιάζονται στον Ετήσιο Απολογισμό 2016 και στον παρόντα Απολογισμό, στις προοπτικές της Εταιρείας, σε εξελίξεις του ρυθμιστικού πλαισίου που διέπει την αγορά ηλεκτρικής ενέργειας, καθώς και σε οποιοδήποτε θέμα επηρεάζει ή ενδέχεται να επηρεάσει τη λειτουργία και τα οικονομικά αποτελέσματα της ΔΕΗ στο μέλλον.
Shareholder and investor interest is focused on PPC performance, which is presented in more detail in the 2016 Annual Report and in this Report, on the Corporation's prospects, on developments in the regulatory framework applicable to the electricity market, and on any issue which affects or could affect PPC's operations and financial results in the future.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τους μετόχους και τους επενδυτές
5 top material aspects for shareholders and Investors
Αποκατάσταση θιγμένων εκτάσεων
Rehabilitation of degraded land
Μη Κυβερνητικές / Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις
Non-Governmental / Non-Profit Organisations
Τα αιτήματα από τις μη κυβερνητικές / μη κερδοσκοπικές οργανώσεις που επικοινωνούνται στην Εταιρεία αφορούν κατά κύριο λόγο ερωτήσεις για την περιβαλλοντική μας επίδοση, καθώς και αιτήματα υποστήριξης των δραστηριοτήτων τους.
Non-governmental/non-profit organisations mainly make inquiries to the Corporation about our environmental performance and request support for their activities.
Ενδεικτικές χορηγικές δράσεις της ΔΕΗ για το 2016 αναφέρονται στην ενότητα 8 του Απολογισμού.
Just some of the sponsorship PPC provided in 2016 is presented in Section 8 of this Report.
Περιφέρειες, Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Τοπικές Κοινωνίες
Regions, Local Authorities and Local Communities
Αντισταθμιστικά έργα που προκύπτουν από τη διαβούλευση κατά τη διαδικασία έκδοσης των περιβαλλοντικών όρων των έργων της ΔΕΗ και άλλες ενέργειες στήριξης των τοπικών κοινωνιών παρουσιάζονται στην ενότητα 8 του Απολογισμού.
Section 8 of this Report presents compensatory projects resulting from the consultation procedure before the environmental terms and conditions for PPC projects are adopted, as well other actions to support local communities.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τις μη κυβερνητικές / μη κερδοσκοπικές οργανώσεις
5 top material aspects for Non-Governmental / Non-Profit Organisations
Κλιματική αλλαγή και εκπομπές αερίων / σωματιδίων 3.
Climate change and greenhouse gas/ particle emissions 3.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τις Περιφέρειες, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τις τοπικές κοινωνίες
5 top material aspects for Regions, Local Authorities and Local Communities
Ενεργειακή απόδοση / νέες τεχνολογίες 4.
Energy efficiency / new technologies 4.
Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων και τρίτων 5.
Employee and third party health and safety 5.
5 πιο ουσιώδη θέματα για τους ανταγωνιστές
5 top material aspects for competitors
Ικανοποίηση πελατών / διασφάλιση προϊόντος και υπηρεσιών 4.
Customer Satisfaction / products and service assurance 4.
Πρώτες ύλες / καύσιμα / νερό 5.
Raw materials / fuel / water 5.
Προώθηση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
Promotion of renewable energy sources
5 πιο ουσιώδη θέματα για τους συνεργάτες και τους προμηθευτές
5 top material aspects for partners and suppliers
Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων και τρίτων 3.
Employee and third party health and safety 3.
ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΣΕ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
MEMBERSHIP OF ASSOCIATIONS AND ORGANISATIONS
Η ΔΕΗ συμμετέχει ενεργά σε περίπου 40 εθνικά και διεθνή δίκτυα, ενώσεις, συνδέσμους ή οργανισμούς, με στόχο την εποικοδομητική συνεργασία σε θέματα ενεργειακού, βιομηχανικού ή ευρύτερου επιχειρηματικού ενδιαφέροντος, καθώς και την προώθηση της εταιρικής υπευθυνότητας.
PPC actively participates in more than 40 national and international networks, associations, organisations and agencies to engage in constructive partnerships in the energy, industrial and business sectors and to promote corporate responsibility.
Η ΔΕΗ βραβεύτηκε στην κατηγορία «Καλύτερη Εταιρεία του Δημοσίου 2016» στην εκδήλωση απονομής των Επιχειρηματικών Βραβείων «ΧΡΗΜΑ 2016».
PPC received a prize in the ‘Best public company 2016' category at the CHRIMA 2016 Business Awards.
Οι νικητές, αναδείχθηκαν και βραβεύτηκαν, μετά από αξιολόγηση σε μια σειρά κριτηρίων όπως η πορεία των οικονομικών επιδόσεων, η σταθερότητά τους, η διεύρυνση των μεριδίων αγοράς τους, η ευελιξία της εταιρίας στις αλλαγές του εξωτερικού περιβάλλοντος, η χρηματιστηριακή πορεία και η σχέση με τους επενδυτές, ο βαθμός εξυπηρέτησης των πελατών κ.λπ.
Winners were chosen for prizes after assessing them against a series of criteria such as growth in financials, stability, increased market share, flexible response to changes in the external environment, stock market performance and relations with investors, and level of customer service, to name a few.
Ινστιτούτο Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης (ΙΕΝΕ)
The Southeastern Europe Energy Institute)
Διεθνές Συμβούλιο Μεγάλων Ηλεκτρικών Δικτύων (CIGRÉ)
International Council on Large Electric Systems (CIGRÉ)
Επιστημονική Ένωση Εκπαίδευσης Ενηλίκων (ΕΕΕΕ)
Hellenic Adult Education Association (HAEA)
Η ΔΕΗ, μέσω της Γενικής Διεύθυνσης Ορυχείων, της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής και της Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΔΥΑΕ), συμμετείχε στο διαγωνισμό Health and Safety Awards, που πραγματοποιήθηκε το Νοέμβριο του 2016 στην Αθήνα, με την τιμητική υποστήριξη του ΕΛΙΝΥΑΕ.
PPC's Mines Division, Generation Division and Occupational Health and Safety Department took part in the Health and Safety Awards in Athens in November 2016, supported by the Hellenic Institute for Occupational Health and Safety.
Η ΔΕΗ απέσπασε τα εξής βραβεία:
PPC won the following prizes:
Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Ετοιμότητα για Καταστάσεις Έκτακτης
Gold prize in the Emergency Readiness category.
Χάλκινο βραβείο στην κατηγορία «Καμπάνιες», για την Εβδομάδα ευαισθη
Bronze prize in the Campaigns category for the awareness raising week
Τα SAP Quality Awards είναι ένας ευρωπαϊκός θεσμός που προάγει την αξιοποίηση της τεχνολογίας, για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας μίας επιχείρησης, σε επίπεδο εσωτερικής λειτουργίας και της αξιοπιστίας της στην αγορά.
The SAP Quality Awards are a European-wide institution that promotes the use of technology to bolster a business' effectiveness, in terms of internal operations and its credibility in the eyes of the market.
Το βραβείο της ΔΕΗ αφορά στην επιτυχή υλοποίηση του SAP-ISU (Billing - Customer Care), του νέου και σύγχρονου πληροφοριακού συστήματος εξυπηρέτησης των πελατών.
PPC's prize was for successfully implementing the SAP - ISU (BillingCustomer Care) module, for its new customer service IT system.
Η ομαλή μετάπτωση 7,4 εκατομμυρίων πελατών, η εκπαίδευση εκατοντάδων υπαλλήλων της Εταιρείας σε μικρό χρονικό διάστημα, οι μέθοδοι διαχείρισης των δυσκολιών που ανέκυψαν και η άμεση ωφέλεια που είχε η ΔΕΗ από την πρώτη στιγμή εφαρμογής του νέου συστήματος, αποτέλεσαν κριτήρια για την απόδοση του βραβείου.
The prize was awarded because PPC managed to successful roll over the data of 7.4 million customers, train hundreds of staff within a short time, manage problems that arose and generate direct benefits for the Corporation from the moment the new system became operational.
Η εγκατάσταση του συστήματος αποτελεί ένα ακόμα σημαντικό βήμα για τον εκσυγχρονισμό της ΔΕΗ, προκειμένου οι πελάτες της να μπορούν να απολαμβάνουν ταχύτερη εξυπηρέτηση και καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών.
Installation of the new SAP system is yet another important step towards modernising PPC so that its customers can enjoy better quality, faster customer service.
Οι βασικές παράμετροι της ΔΕΗ, αναφορικά με την οικονομική, περιβαλλοντική και κοινωνική της επίδοση για τα έτη 2014-2016, παρουσιάζονται στον πίνακα που ακολουθεί.
PPC's key financial, environmental and social performance data for 2014-2016 are presented in the table below.
Περισσότερες πληροφορίες παρατίθενται στις επιμέρους ενότητες του Απολογισμού.
More information can be found in the relevant sections of this Report.
ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ ΠΛΑΤΑΝΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΟΤΑΜΟΣ ΝΕΣΤΟΣ
PLATANOVRISI HYDROELECTRIC PLANT - NESTOS RIVER
Σύνολο εργαζομένων Γυναίκες εργαζόμενες
Total No. of employees Female employees
Εκπομπές CO2 από την παραγωγή ηλεκτρισμού (χιλ. τόνοι)
CO2 emissions from electricity generation (in thousands of tons)
Αριθμός παροχών μέσης και χαμηλής τάσης
No. of connections (low and medium voltage)
Μερίδιο αγοράς στην εγχώρια αγορά ηλεκτρικής ενέργειας 4
Market share in the domestic energy market 4
1 Δεν περιλαμβάνεται η μισθοδοσία προσωπικού που είναι ενσωματωμένη στις ενσώματες ακινητοποιήσεις.
1 Payrolling costs incorporated in tangible assets are not included.
2 Περιλαμβάνεται αριθμός εργαζομένων της ΔΕΗ Ανανεώσιμες Α.Ε.
2 This includes the employees at PPC Renewables S.A.
5 Το ποσό των δωρεών/χορηγιών αφορά ποσά που έχουν λογιστικοποιηθεί από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου.
5 The figure for donations/sponsorship relates to amounts recorded in the accounts from 1 January to 31 December.
Οι παρακάτω πίνακες παρουσιάζουν τους στόχους που είχαν τεθεί για το 2016 και το βαθμό υλοποίησής τους, καθώς και τους στόχους μας για το 2017.
The following tables show the goals set for 2016 and the degree to which they were accomplished, as well as our goals for 2017.
Έκδοση απολογισμού ΕΚΕ και βιώσιμης ανάπτυξης κατά GRI G4.
Publish the Corporate Social Responsibility and Sustainability Report in line with GRI G4.
Ανάλυση Ουσιωδών Θεμάτων από τη Διοίκηση της ΔΕΗ και τα Ενδιαφερόμενα Μέρη της.
Materiality analysis performed by PPC's Management and stakeholders.
Έκδοση απολογισμού ΕΚΕ και βιώσιμης ανάπτυξης σύμφωνα με τα νέα GRI Sustainability Reporting Standards.
Publish Corporate Responsibility and Sustainability report in line with the new GRI Sustainability Reporting Standards.
ΛΙΓΝΙΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (ΛΚΔΜ) - ΟΡΥΧΕΙΟ ΝΟΤΙΟΥ ΠΕΔΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΔΟΦΟΡΟΥ ΕΚΣΚΑΦΕΑ
WESTERN MACEDONIA LIGNITE CENTER - SOUTH FIELD MINE / BUCKET WHEEL EXCAVATOR MAINTENANCE
Έκδοση μισθοδοσίας έκτακτου προσωπικού σε κεντρικό επίπεδο, με στόχο την επίτευξη κοινής αντιμετώπισης στις οικονομικές απολαβές του έκτακτου προσωπικού και τον ορθότερο υπολογισμό του κόστους.
Issue temporary staff payroll centrally, aiming to achieving a common approach to temporary staff earnings and a more accurate calculation of the cost.
Υλοποιήθηκε στο διάστημα
Implemented in the period
Έκδοση απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου για τις εκτός έδρας μετακινήσεις.
Announce Board Decision regarding professional off-site travel.
Ολοκλήρωση των Γραπτών Εκτιμήσεων Επαγγελματικού Κινδύνου των Ορυχείων Αμυνταίου και Καρδιάς του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας.
Complete Written Occupational Risk Assessments at Amynteo and Kardia Mines at West Macedonia Lignite Centre.
Σύνταξη συνολικά 8 μελετών.
A total of 8 studies were to be prepared.
Ολοκληρώθηκε (βλ. ενότητα 5.5)
Completed (see section 5.5)
Σχολιασμός χαρακτηριστικών ατυχημάτων τα οποία συνέβησαν σε προσωπικό των Γενικών Διευθύνσεων Ορυχείων και Παραγωγής το έτος 2015.
Comment on the features of accidents affecting staff at the Mines and Production Division in 2015.
Συνέχιση της Συνεργασίας με την Πυροσβεστική Υπηρεσία για την εκπαίδευση των επικεφαλής των Ομάδων Πυρασφάλειας από έμπειρα στελέχη της Πυροσβεστικής.
Continue to work in partnership with the Fire Service to have the heads of fire safety teams trained by experienced fire-fighters.
Έκδοση ταινίας με θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία για προβολή σε επισκέπτες των Ατμοηλεκτρικών Σταθμών Παραγωγής.
Produce short film on health and safety at work to be shown to visitors to the steam electric Plants.
Συνέχιση της εκπαίδευσης των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ.
Continue training of Employee Health and Safety Committees within the PPC Group.
Επαναλειτουργία του ιατρείου διακοπής καπνίσματος.
Reopen the ‘quit smoking' surgery
Πιστοποίηση κατά OHSAS 18001 του Κλάδου Ορυχείου Κύριου Πεδίου του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας.
Obtain OHSAS 18001 certification for the Main Field Mines Sector at the Western Macedonia Lignite Centre.
Νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού και στελεχών.
New evaluation system for staffand executives.
Σύστημα οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτών από την Εταιρεία.
Voluntary retirement scheme for company employees.
Αγγλικά» (Business English), για 100 περίπου στελέχη της Εταιρείας.
English classes for around 100 executives of PPC will be launched.
Σύνταξη και ολοκλήρωση τουλάχιστον 10 Γραπτών Εκτιμήσεων Επαγγελματικού Κινδύνου (ΓΕΕΚ).
Prepare and complete at least 10 Written Occupational Risk Assessment (WORA).
Επανεκπαίδευση του Νοσηλευτικού Προσωπικού στην παροχή Πρώτων Βοηθειών στους χώρους εργασίας.
Provide nursing staff with occupational first aid re-training.
Τουλάχιστον 6 επισκέψεις Κοινωνικών Λειτουργών στην Επαρχία.
At least 6 social worker visits to the regions.
Πιστοποίηση του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης του ΑΗΣ Ρόδου, ΑΗΣ Λινοπεραμάτων και ΤΣΠ Σκύρου σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001.
Obtain ISO 14001 certification for the Environmental Management System at the Rhodes Steam Electric Plant, Linoperama Steam Electric Plant, and Skyros local power plant.
Τα εκπαιδευτικά προγράμματα έχουν ως στόχο την εκπαίδευση και πιστοποίηση των εργαζομένων της Εταιρείας που εμπλέκονται ή πρόκειται να εμπλακούν καθ' οιονδήποτε τρόπο με «θέματα Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ) κατά ISO 14001:2015».
The training courses are designed to train and certify the Corporation's staff involved in or who will be involved with the ISO 14001:2015-compliant Environmental Management System in any manner.
Μετάβαση και προσαρμογή των Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης των Σταθμών Παραγωγής που έχουν πιστοποιηθεί, στην νέα έκδοση του ISO 14001:2015
Transition to the requirements of the new version of the ISO 14001:2015 standard and adjust the Environmental Management Systems at power plants which already have certification.