natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σε δεκατρία κράτη μέλη έχουν θεσπιστεί πρόσθετες απαιτήσεις: οκτώ κράτη μέλη (Δανία, Ελλάδα, Ιταλία, Κροατία, Λιθουανία, Πορτογαλία, Τσεχική Δημοκρατία, και Φινλανδία) ζητούν υποχρεωτικά τον αριθμό διαβατηρίου ή αστυνομικής ταυτότητας· η Δανία, η Ελλάδα και η Τσεχική Δημοκρατία το φύλο των εργαζομένων· η Αυστρία, η Σουηδία και η Φινλανδία τον αριθμό μητρώου κοινωνικής ασφάλισης· η Σλοβενία τη διεύθυνση του προσωρινού τόπου διαμονής στη Σλοβενία· η Γαλλία το καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης· η Δανία πληροφορίες για την κοινωνική ασφάλιση και οι Κάτω Χώρες ζητούν την υποβολή εγγράφων για την καταβολή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα προέλευσης.
Additional requirements have been put in place in thirteen Member States: eight Member States (Croatia, the Czech Republic, Denmark, Finland, Greece, Italy, Lithuania and Portugal) require the passport or identification number; the Czech Republic, Denmark and Greece workers' gender; Austria, Finland and Sweden their social security number; Slovenia the address of temporary residence in Slovenia; France the social security status, Denmark information on social security and the Netherlands requests the submission of documents on the payment of social security contribution in the home country.
Η αναφορά του χώρου φύλαξης των εγγράφων τα οποία πρέπει να προσκομίζονται στις αρχές κατόπιν αίτησης προβλέπεται στη νομοθεσία επτά κρατών μελών (Αυστρία, Γερμανία, Κροατία, Λιθουανία, Ουγγαρία, Πολωνία και Σλοβενία).
Indication of the location of the documents that need to be kept and provided to authorities upon request is prescribed in the legislation of seven Member States (Austria, Croatia, Germany, Hungary, Lithuania, Poland and Slovenia).
Στη Σουηδία οι διαθέσιμες γλώσσες είναι τα αγγλικά, τα γερμανικά, τα πολωνικά, τα ρουμανικά και τα γαλλικά.
In Sweden, the languages available are English, German, Polish, Romanian and French.
Όλα τα κράτη μέλη θεωρούν ότι οι διοικητικές απαιτήσεις και τα μέτρα ελέγχου που έχουν θέσει σε εφαρμογή διευκολύνουν την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τις υποχρεώσεις που ορίζονται στην οδηγία και στην οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων.
All Member States consider the administrative requirements and control measures put in place useful for facilitating the monitoring of compliance with the obligations set out in the Directive and the Posting of Workers Directive.
Η Αυστρία, η Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ιρλανδία, οι Κάτω Χώρες και η Σουηδία δεν μετέφεραν αυτούσιο το συγκεκριμένο μέρος του άρθρου.
Austria, Germany, Ireland, the Netherlands, Sweden and the UK have not explicitly transposed this part of the Article.
Το εν λόγω χρονικό διάστημα ανέρχεται σε ένα έτος στο Βέλγιο, τη Βουλγαρία και την Πορτογαλία· σε δύο έτη σε οκτώ κράτη μέλη (Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ιταλία, Λετονία, Πολωνία, Σλοβενία και Φινλανδία)· σε τρία έτη στην Ιρλανδία, την Ουγγαρία και τη Ρουμανία· σε πέντε έτη στην Κροατία και σε επτά έτη στην Εσθονία.
This timeframe amounts to one year in Belgium, Bulgaria and Portugal; two years in eight Member States (Finland, France, Germany, Greece, Italy, Latvia, Poland and Slovenia); three years Hungary, Ireland and Romania, five years in Croatia and seven years in Estonia.
Σε ορισμένα κράτη μέλη, ο αποδέκτης υπηρεσιών βαρύνεται με υποχρεώσεις σχετικά με τη δήλωση των αποσπασμένων εργαζομένων.
In some Member States, obligations related to the declaration of posted workers are put on the service recipient.
Στα περισσότερα κράτη μέλη η δήλωση πρέπει να συντάσσεται στην επίσημη γλώσσα ή σε μία από τις επίσημες γλώσσες του κράτους.
Most Member States require the declaration to be done in (one of) their official language(s).
Η επανάληψη της παράβασης και άλλες ειδικές περιστάσεις οδηγούν σε υψηλότερα πρόστιμα στην Αυστρία, το Βέλγιο, τη Βουλγαρία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Κύπρο, τη Λετονία, τη Λιθουανία, την Ουγγαρία και τη Σλοβακία ή πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού της ειδικής κύρωσης, όπως ισχύει στη Γερμανία.
Repeated violation and other qualifying circumstances lead to higher penalties in Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus, France, Greece, Hungary, Latvia, Lithuania Slovakia and UK or have to be taken into account when determining the amount of the specific sanction as in the case of Germany.
Πρώτον, όσον αφορά τα πραγματικά στοιχεία που απαριθμούνται στο άρθρο 4 παράγραφοι 2 και 3 σχετικά με τη συνολική αξιολόγηση, για να κριθεί αν μια επιχείρηση ασκεί πραγματικά ουσιαστικές δραστηριότητες στο κράτος μέλος εγκατάστασης και αν ένας αποσπασμένος εργαζόμενος εκτελεί προσωρινά την εργασία του σε κράτος μέλος διαφορετικό από το κράτος στο οποίο εργάζεται συνήθως.
Firstly, regarding the lists of factual elements in Article 4(2) and (3) concerning the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works, respectively.
Μέχρι την προθεσμία της 18ης Ιουνίου 2016, σε δέκα κράτη μέλη (Δανία, Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Κάτω Χώρες, Μάλτα, Ουγγαρία, Πολωνία, Σλοβακία, Σλοβενία και Φινλανδία) είχαν ήδη τεθεί σε ισχύ νόμοι για τη μεταφορά της οδηγίας.
By the deadline of 18 June 2016, in ten Member States (Denmark, Finland, France, Hungary, Malta, the Netherlands, Poland, Slovakia, Slovenia and the UK) laws transposing the Directive entered into force.
Μόνο λίγα κράτη μέλη (Αυστρία, Βέλγιο, Φινλανδία, Ιταλία, Ρουμανία, Σουηδία, Σλοβακία, Σλοβενία και Κάτω Χώρες) αξιοποίησαν τη διασυνοριακή συνεργασία στο πλαίσιο της διασυνοριακής επιβολής χρηματικών διοικητικών κυρώσεων και/ή προστίμων με την ιδιότητα της αιτούσας αρχής, δηλαδή της αρχής που αποστέλλει αίτηση σε άλλο κράτος μέλος προκειμένου να κοινοποιήσει ή να εισπράξει χρηματική κύρωση ή πρόστιμο.
Only a few Member States (Austria, Belgium, Finland, Italy, Romania, Sweden, Slovakia, Slovenia and Netherlands) have made use of the administrative cooperation under cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines as a requesting authority, that means sending a request to another Member State in order to notify or recover a penalty or fine.
Ως αποτέλεσμα, οι αρχές ανταποκρίνονται μερικώς ή δεν ανταποκρίνονται καθόλου στις αιτήσεις που λαμβάνουν.
This results in unanswered or partially answered requests.
Η υποχρέωση φύλαξης των εγγράφων παύει τυπικά με τη λήξη της περιόδου απόσπασης σε εννέα χώρες (Αυστρία, Δανία, Κάτω Χώρες, Κύπρος, , Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Σλοβακία, Τσεχική Δημοκρατία και Φινλανδία).
The obligation to retain documents formally ends with the end of the period of posting in nine countries (Austria, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Finland, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands and Slovakia).
Ωστόσο, αρκετά κράτη μέλη (Βέλγιο, Βουλγαρία, Κροατία, Δανία, Γερμανία, Φινλανδία, Ιταλία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Κάτω Χώρες και Γαλλία) ανέφεραν ότι η θέσπιση των εν λόγω κανόνων αύξησε την αποτελεσματική προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις αλυσίδες υπεργολαβίας.
However, several Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Denmark, Germany, Finland, Italy, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands and France) indicated that the introduction of these rules has increased the effective protection of the workers' rights in subcontracting chains.
Έντεκα κράτη μέλη (Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ισπανία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ουγγαρία, Πορτογαλία και Σλοβακία) αποφάσισαν να επεκτείνουν το εν λόγω σύστημα σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.
Eleven Member States (France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Malta, Netherlands, Portugal, Slovakia and Spain) have decided to extend the scheme to all sectors of the economy.
Μολονότι τα περισσότερα κράτη μέλη περιορίζουν την ευθύνη στον άμεσο εργολάβο, δέκα κράτη μέλη (Αυστρία, Γερμανία, Ελλάδα, Ισπανία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Σλοβενία και Σουηδία) προβλέπουν τη δυνατότητα διεκδίκησης οφειλόμενων ποσών και από μέρη που δεν έχουν άμεση συμβατική σχέση με τον εργοδότη που αποσπά υπαλλήλους.
While most Member States limit the liability to the direct contractor, ten Member States (Austria, Germany, Greece, Italy, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Slovenia, Spain and Sweden) provide for the possibility to claim unmet payments also from parties that are not in a direct contractual relationship with the posting employer.
Η εν λόγω έκθεση παρουσιάζεται στο παράτημα IV του εγγράφου εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής.
This report can be found in Annex IV of the Staff Working Document.
Μετά την προθεσμία, αλλά εντός του 2016, αντίστοιχοι νόμοι τέθηκαν σε ισχύ σε έξι ακόμα κράτη μέλη (Βέλγιο, Ελλάδα, Εσθονία, Ιρλανδία, Ιταλία, Λετονία).
Later in 2016, after the deadline, in another six Member States (Belgium, Estonia, Greece, Ireland, Italy, Latvia) relevant legislation entered into force.
Επιπλέον, η εθνική νομοθεσία προβλέπει την επιβολή μέτρων, όπως π.χ. την κατάθεση εγγύησης από τον εργοδότη και την αναστολή πληρωμών, όταν υπάρχουν υπόνοιες ότι παραβίασε οποιονδήποτε σχετικό κανόνα.
Furthermore, national law provides for a "security deposit" and a "payment freeze", which may be imposed in case of suspicion of breach of any relevant rule by the employer.
Πέραν της επίσημης γλώσσας, η δήλωση μπορεί να συντάσσεται στα αγγλικά στην Αυστρία, τη Δανία, την Εσθονία, την Κροατία, την Ουγγαρία, την Πολωνία και τη Σουηδία.
In addition to the official language, declaration in English is an option in Austria, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Poland and Sweden.
Τα κράτη μέλη που ορίζουν ρητά το πεδίο εφαρμογής με βάση την οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων είναι η Βουλγαρία, η Ελλάδα, η Εσθονία, η Ισπανία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Λετονία, η Μάλτα, η Πολωνία, η Πορτογαλία, η Ρουμανία, η Σλοβακία και η Φινλανδία.
Member States which define the scope explicitly in reference to the Posting of Workers Directive are Bulgaria, Cyprus, Estonia, Finland, Greece, Italy, Latvia, Malta, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, and Spain.
Πρόκειται συγκεκριμένα για τη Γερμανία, την Ισπανία, τη Σουηδία και την Τσεχική Δημοκρατία.
This is the case for the Czech Republic, Germany, Spain and Sweden.
Το Βέλγιο, η Δανία, η Γερμανία, η Γαλλία, η Ιταλία, το Λουξεμβούργο, η Ουγγαρία, η Μάλτα, η Αυστρία, η Πολωνία, η Σλοβενία, η Σλοβακία, η Φινλανδία και η Σουηδία εφάρμοσαν διαδικτυακό/ηλεκτρονικό εργαλείο δήλωσης αποσπάσεων.
Belgium, Denmark, Germany, France, Italy, Luxembourg, Hungary, Malta, Austria, Poland, Slovenia, Slovakia, Finland and Sweden have implemented an online/electronic posting declaration tool.
Όσον αφορά τη χρήση της εκτίμησης επικινδυνότητας κατά την έννοια του άρθρου 10 παράγραφος 1, μια σειρά από κράτη μέλη (Βουλγαρία, Δανία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Κύπρος, Λετονία, Μάλτα, Ουγγαρία, Πορτογαλία, Ρουμανία και Σλοβενία) εφαρμόζουν νομοθετικές ρυθμίσεις που ορίζουν ότι η εκτίμηση επικινδυνότητας πρέπει να διενεργείται όταν επιλέγονται οι οντότητες που πρέπει να επιθεωρηθούν.
When it comes to the reference to the risk assessment in the sense of Article 10(1), a number of Member States (Bulgaria, Cyprus, Denmark, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Malta, Portugal, Romania and Slovenia) have regulations in place which require such a risk assessment to be conducted when selecting the entities subject to inspection.
Δεκαέξι κράτη μέλη (Αυστρία, Βουλγαρία, Εσθονία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Κροατία, Λετονία, Λιθουανία, Μάλτα, Ουγγαρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβακία, Σλοβενία και Τσεχική Δημοκρατία) φαίνεται ότι εφαρμόζουν διατάξεις περί ευθύνης του υπεργολάβου μόνο στους αλλοδαπούς παρόχους υπηρεσιών, ενώ άλλα κράτη μέλη εφαρμόζουν τέτοιες ή συγκρίσιμες διατάξεις τόσο στους εγχώριους όσο και στους αλλοδαπούς παρόχους υπηρεσιών.
Sixteen Member States (Austria, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Estonia, Hungary, Ireland, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and the UK) seem to apply provisions of subcontracting liability only to foreign service providers, while other Member States apply them or comparable ones equally to domestic as well as foreign service providers.
Επιπλέον, σε πολλά κράτη μέλη, με εξαίρεση την Αυστρία, την Ελλάδα, την Εσθονία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ισπανία και τη Σλοβακία, η συμμετοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των τρίτων μερών σε δικαστικές διαδικασίες επιτρέπεται μόνο αν πληρούνται πρόσθετες προϋποθέσεις: μεταξύ άλλων, ο υπάλληλος πρέπει να είναι μέλος της εκάστοτε οργάνωσης ή η εκάστοτε παραβίαση πρέπει να συνδέεται με συλλογική σύμβαση της οποίας η συνδικαλιστική οργάνωση είναι μέρος.
Moreover, for the trade unions and third parties to be involved, in many Member States, except in Austria, Estonia, Greece, Slovakia, Spain and the UK, additional conditions have to be fulfilled, such as the employee has to be a member of the organisation in question or the violation concerned needs to relate to a collective agreement of which the union is a party.
Έντεκα κράτη μέλη (Βέλγιο, Βουλγαρία, Δανία, Ελλάδα, Κροατία, Κύπρος, Μάλτα, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία και Σουηδία) μετέφεραν αυτούσιο το άρθρο 11 παράγραφος 5, ενσωματώνοντας στην εθνική τους νομοθεσία τη ρητή προστασία των αποσπασμένων εργαζομένων από αντίποινα του εργοδότη.
Eleven Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Greece, Malta, Poland, Portugal, Romania and Sweden) have expressly transposed Article 11(5) by introducing an explicit protection of posted workers against retaliation by the employer in their national law.
Δώδεκα κράτη μέλη (Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Ισπανία, Κάτω Χώρες, Κροατία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Πολωνία, Ρουμανία, Σλοβακία και Τσεχική Δημοκρατία) ορίζουν σαφή κριτήρια όσον αφορά τις υποχρεώσεις που υπέχει ο εργολάβος για να ελέγχει και/ή να ενθαρρύνει τη συμμόρφωση του υπεργολάβου που ορίζεται από τον νόμο, αλλά ο βαθμός λεπτομέρειας με την οποία παρουσιάζονται τα εν λόγω κριτήρια κυμαίνεται από μια πολύ γενική αναφορά στην Πολωνία μέχρι την αναλυτική απαρίθμηση των σχετικών κριτηρίων στην Κροατία.
Twelve Member States (Austria, Belgium, Croatia, the Czech Republic, France, Hungary, Luxembourg, the Netherlands, Poland, Romania, Slovakia and Spain) have explicit criteria for the contractor's obligations to control and/or promote compliance by the subcontractor stipulated by law, whereby the degree of detail ranges from a very general indication in Poland to an extensive enumeration of criteria in Croatia.
Το παράρτημα ΙΙΙ περιλαμβάνει στατιστικά στοιχεία του συστήματος πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά, τα οποία αφορούν τη χρήση τόσο της ενότητας του συστήματος για την απόσπαση όσο και της ενότητας του συστήματος για τη διοικητική συνεργασία στον τομέα της διασυνοριακής επιβολής κυρώσεων και προστίμων· το παράρτημα IV περιλαμβάνει έκθεση για τη συλλογή δεδομένων από εθνικά εργαλεία υποβολής δηλώσεων για το έτος 2017, η οποία εκπονήθηκε από το δίκτυο στατιστικών για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, την απάτη και το σφάλμα.
Annex IV contains a report on collection of data from national declaration tools for the year 2017 drafted by the Network Statistics of the Free Movement of Workers, Social Security Coordination and Fraud and Error.
Οι πληροφορίες σχετικά με το πρόσωπο επικοινωνίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να αναφέρονται στη δήλωση που υποβάλλεται στη Βουλγαρία, τη Δανία, την Ισπανία, την Ιταλία, την Κύπρο, τη Λετονία, τη Μάλτα, την Ουγγαρία και την Πορτογαλία.
Information about a person to be contacted regarding collective bargaining has to be indicated in the declaration in Bulgaria, Cyprus, Denmark, Hungary, Italy, Latvia, Malta, Portugal and Spain.
Ωστόσο, μεγάλος αριθμός κρατών μελών (Γερμανία, Ιρλανδία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Μάλτα, Ουγγαρία, Πορτογαλία, Σλοβακία, Σουηδία και Τσεχική Δημοκρατία) χρησιμοποιεί μόνο το σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά στο πλαίσιο της διοικητικής συνεργασίας είτε επειδή θεωρούν ότι το σύστημα αυτό είναι πιο εύχρηστο είτε επειδή δεν έχουν συνάψει σχετικές διμερείς συμφωνίες.
However, there is also a large number of Member States (Czech Republic, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Lithuania, Latvia, Malta, Portugal, Sweden, Slovakia, Cyprus and the Netherlands) who use only the Internal Market Information System for the administrative cooperation because it is considered more convenient or in the absence of any applicable bilateral agreements.
Το 2017 νέοι νόμοι τέθηκαν σε ισχύ στην Αυστρία, τη Βουλγαρία, την Ισπανία την Κροατία, την Κύπρο, τη Λιθουανία, το Λουξεμβούργο, την Πορτογαλία, τη Ρουμανία, τη Σουηδία και την Τσεχική Δημοκρατία.
In 2017, new legislation came into force in Austria, Bulgaria, Croatia, the Czech Republic, Cyprus, Lithuania, Luxembourg, Portugal, Romania, Spain and Sweden.
Τα περισσότερα κράτη μέλη επέλεξαν την αυτούσια μεταφορά του άρθρου 10 της οδηγίας.
The majority of the Member States have opted for an explicit transposition of Article 10.
Στα περισσότερα κράτη μέλη η δήλωση πρέπει να υποβάλλεται οποιαδήποτε χρονική στιγμή πριν από την έναρξη της παροχής υπηρεσιών, ακόμα και την ίδια ημέρα (Αυστρία, Βέλγιο, Βουλγαρία, Γαλλία, Γερμανία, Δανία, Ελλάδα, Εσθονία, Ιρλανδία, Ισπανία, Κάτω Χώρες, Κροατία, Κύπρος, Λετονία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ουγγαρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Σλοβακία, Σλοβενία, Σουηδία, Τσεχική Δημοκρατία και Φινλανδία).
In most Member States the declaration needs to be done any time before the start of the service provision, including on the same day (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Slovakia Slovenia, Spain, Sweden).
Σύμφωνα με τις απαντήσεις στο ερωτηματολόγιο που απεστάλη στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων για την απόσπαση εργαζομένων, τα περισσότερα κράτη μέλη (Αυστρία, Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Γερμανία, Ισπανία, Φινλανδία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβακία, Εσθονία, Δανία, Κροατία, Γαλλία, Κάτω Χώρες) εφαρμόζουν διμερείς συμφωνίες ή κοινές δηλώσεις με άλλα κράτη μέλη οι οποίες καλύπτουν τον τομέα της απόσπασης των εργαζομένων όσον αφορά τη διοικητική συνεργασία μεταξύ των διαφορετικών αρχών.
According to the replies to the questionnaire sent to the Expert Committee on Posting of Workers, most Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Germany, Spain, Finland, Lithuania, Luxembourg, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Estonia, Denmark, Croatia, France, the Netherlands) have bilateral agreements or joint statements in place with other Member States covering the area of posting of workers when it comes to administrative cooperation between different authorities.
Η απαίτηση αυτή ορίζεται στη νομοθεσία της Κροατίας, , της Λετονίας, της Μάλτας, της Πολωνίας, της Πορτογαλίας, της Ρουμανίας και της Τσεχικής Δημοκρατίας.
This is prescribed by the law in Croatia, the Czech Republic, Latvia, Malta, Poland, Portugal and Romania.
Η Αυστρία, το Βέλγιο, η Βουλγαρία, η Γαλλία, η Ελλάδα, η Ισπανία, η Λετονία, το Λουξεμβούργο, η Μάλτα και η Ουγγαρία λαμβάνουν υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που θίγονται στη συγκεκριμένη περίπτωση.
Austria, Belgium, Bulgaria, France, Greece, Hungary, Latvia, Luxembourg, Malta and Spain take into account the number of workers concerned in this case.
Όσον αφορά τη μεταφορά του άρθρου 5 παράγραφος 2, στα περισσότερα κράτη μέλη (Αυστρία, Βέλγιο, Γερμανία, Δανία, Ελλάδα, Εσθονία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Ισπανία, Κάτω Χώρες, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ουγγαρία, Τσεχική Δημοκρατία και Φινλανδία) η εθνική νομοθεσία δεν καθορίζει τα κριτήρια που πρέπει να εφαρμόζονται για τις πληροφορίες που αναρτώνται στον ιστότοπο.
Regarding the transposition of Article 5(2), in the majority of the Member States (Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Spain and the UK) the national legislation does not specify the criteria to be applied to the information provided on the website.
Τα περισσότερα κράτη μέλη, εκτός της Αυστρίας, της Γερμανίας, της Δανίας, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ιρλανδίας και της Σουηδίας, έχουν μεταφέρει τον κατάλογο στοιχείων του άρθρου 4 παράγραφος 3, προβλέποντας κυρίως κατάλογο στοιχείων ταυτόσημων με τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην οδηγία.
Most of the Member States have transposed the list of elements in Article 4(3), except for Austria, Denmark, Germany, Ireland, Sweden and the UK, mainly by providing a list of elements identical to those in the Directive.
Στην Αυστρία, τη Βουλγαρία, τη Γαλλία, τη Δανία, την Ισπανία, τις Κάτω Χώρες τη Λετονία, τη Λιθουανία και το Λουξεμβούργο, και η επανάληψη της παράβασης επιφέρει πρόσθετες κυρώσεις.
In Austria, Bulgaria, Denmark, France, Latvia, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands and Spain a repeated violation will carry an additional sanction.
Τις περισσότερες φορές, όσον αφορά τον συγκεκριμένο ισχυρισμό, διενεργείται συνολική αξιολόγηση της επιμέλειας του εκάστοτε εργολάβου (Κύπρος, Εσθονία, Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Κάτω Χώρες, Πολωνία και Τσεχική Δημοκρατία).
In the majority of cases, this takes the form of an overall assessment of the contractor's diligence in the individual case (Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Greece, Ireland, the Netherlands, Poland and the UK).
Εννέα κράτη μέλη (Εσθονία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Κροατία, Λιθουανία, Πολωνία, Ρουμανία, Σουηδία και Φινλανδία) περιόρισαν την ευθύνη αυτή αποκλειστικά και μόνο στον κατασκευαστικό τομέα.
Nine Member States (Croatia, Estonia, Finland, Ireland, Lithuania, Poland, Romania, Sweden and the UK) limit this liability to the construction sector.
Επιπροσθέτως, έντεκα κράτη μέλη (Αυστρία, Ελλάδα, Εσθονία, Ιταλία, Κροατία, Κύπρος, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Σλοβενία, Σουηδία και Φινλανδία) ζητούν πληροφορίες για το αρμόδιο πρόσωπο επικοινωνίας που έχει, κατά κανόνα, το δικαίωμα να εκπροσωπεί τον εργοδότη· η ολλανδική νομοθεσία ορίζει το πρόσωπο που είναι αρμόδιο για την καταβολή του μισθού.
In addition, eleven Member States (Austria, Croatia, Cyprus, Estonia, Finland, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Slovenia and Sweden) ask information on a contact person generally entitled to represent the employer; the Dutch regulation indicates the person responsible for wage payment.
Ο επικεφαλής εργοταξίου ή ο γενικός ανάδοχος αποστέλλουν άμεσα στον εργαζόμενο το αίτημα για την παροχή πληροφοριών, καθώς και την έκθεση που έχει υποβληθεί από την επιχείρηση που αποσπά εργαζομένους.
The builder or the general contractor shall immediately send the request for information and the report submitted by the posting undertaking to the worker.
Πέραν αυτών των απαιτήσεων, δώδεκα κράτη μέλη (Αυστρία, Δανία, Ελλάδα, Εσθονία, Ισπανία, Ιταλία, Λετονία, Ουγγαρία, Πολωνία, Σλοβακία, Τσεχική Δημοκρατία και Φινλανδία) απαιτούν από τον εργοδότη που αποσπά εργαζομένους να κοινοποιεί τον ατομικό αριθμό φορολογικού μητρώου ΦΠΑ, τον αριθμό καταχώρισης της επιχείρησης ή ανάλογους κωδικούς, ενώ η Κύπρος απαιτεί από την επιχείρηση να δηλώνει τη νομική της μορφή.
Apart from these requirements, twelve Member States (Austria, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, Greece, Hungary, Italy, Latvia, Poland, Slovakia and Spain) require the posting employer to notify its VAT number, business registration number or similar, and Cyprus demands the undertaking to indicate its legal form.
Στον αντίποδα, συνολικά δεκαπέντε κράτη μέλη (Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Δανία -όχι αν πρόκειται για ιδιώτη-, Ελλάδα, Εσθονία, Ισπανία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Κροατία, Λετονία, Λιθουανία, Μάλτα, Σλοβενία και Φινλανδία) ζητούν υποχρεωτικά να αναφέρονται οι αποδέκτες των υπηρεσιών σε όλες τις περιπτώσεις απόσπασης.
As opposed to this, a total of fifteen Member States (Austria, Belgium, Croatia, Denmark (not in case of a private person), Estonia, Finland, France, Greece, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, the Netherlands, Slovenia and Spain) require the indication of the service recipient in all cases of posting.
Πληροφορίες σχετικά με τους αποσπασμένους εργαζομένους
Information regarding posted workers