natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ορίζει επίσης ότι η αρχή της ισότητας δεν αποκλείει τη διατήρηση ή τη θέσπιση μέτρων που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα υπέρ του υποεκπροσωπούμενου φύλου.
It also stipulates that the principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
Τα κράτη μέλη είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τη στρατηγική για την απασχόληση που έχουν συμφωνηθεί σε επίπεδο Ένωσης.
Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on employment strategy which have been agreed at Union level.
Βάσει της σύμβασης για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες τα συμβαλλόμενα μέρη οφείλουν να θεσπίζουν όλα τα κατάλληλα μέτρα για την υλοποίηση των δικαιωμάτων που αναγνωρίζονται σε αυτήν, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος των ατόμων με αναπηρίες σε εργασία σε ισότιμη βάση με τα άλλα άτομα, ικανοποιητικές συνθήκες διαβίωσης, ανεξάρτητη διαβίωση και ένταξη στην κοινότητα.
The UNCRPD requires its parties to adopt all appropriate measures for the implementation of the rights recognised therein, including persons with disabilities' right to work on an equal basis with others, to an adequate standard of living, to live independently and to be included in the community.
Οι κοινωνικοί εταίροι σε διακλαδικό επίπεδο έθεσαν την ισότητα των φύλων ως προτεραιότητα για το τρέχον πρόγραμμα εργασίας τους για την περίοδο 2015-2017, διοργανώνοντας ανταλλαγές εθνικών και τομεακών πρακτικών κοινωνικών εταίρων σχετικά με τον τρόπο μείωσης των διαφορών στις αμοιβές μεταξύ των φύλων.
The EU social partners at cross-industry level selected gender equality as a priority for their current work programme 2015-2017, organising exchanges of national and sectoral social partner practices on ways to reduce the gender pay gap.
Το άρθρο 30 του Χάρτη προβλέπει για κάθε εργαζόμενο το δικαίωμα προστασίας έναντι κάθε αδικαιολόγητης απόλυσης, σύμφωνα με το δίκαιο της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές.
Article 30 of the Charter lays down the right for every worker to be protected against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας προβλέπει τον συνυπολογισμό των περιόδων ασφάλισης και το δικαίωμα εξαγωγής της σύνταξης για τους συνταξιούχους που εργάστηκαν σε άλλο κράτος μέλος.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides for the aggregation of periods of insurance and the right of export of pension for pensioners who worked in another Union Member State.
Η Επιτροπή συνεχίζει να στηρίζει τις διαπραγματεύσεις σχετικά με την πρόταση που υπέβαλε τον Δεκέμβριο του 2016 για τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009 για καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004.
The Commission continues to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004.
Δεδομένου ότι τα μέτρα της Ένωσης ενστερνίζονται την αρχή ότι οι βασικές υπηρεσίες θα πρέπει να διατίθενται σε όλους, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου, τα κράτη μέλη καλούνται να υπερβούν αυτούς τους κανόνες ώστε να προσδώσουν ισχύ στην αρχή.
Given that the Union measures embrace the principle that essential services should be available to all, as the core of the European social model, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle.
[44: Βλέπε εν προκειμένω την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 2ας Ιουνίου 2016, με τίτλο «Ευρωπαϊκή ατζέντα για μια συνεργατική οικονομία», COM(2016) 356 final.]
[44: See in this respect the Communication on A European agenda for the collaborative economy of 2.6.2016, COM(2016) 356 final.]
Οι κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ σε διακλαδικό επίπεδο έθεσαν τις ανάγκες σε δεξιότητες στις ψηφιακές οικονομίες και την ενίσχυση της μαθητείας με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των νέων ως προτεραιότητες για το τρέχον πρόγραμμα εργασίας τους για την περίοδο 2015-2017 και θα διοργανώσουν ανταλλαγές απόψεων μεταξύ των εθνικών κοινωνικών εταίρων επί αυτών των ζητημάτων.
The EU social partners at cross-industry level selected skills needs in digital economies as well as fostering apprenticeships to increase youth employment as a priorities for their current work programme 2015-2017 and will organise exchanges between national social partners on these issues.
Η συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE τη CEEP και τη CES -και η οποία εφαρμόζεται με την οδηγία 97/81/ΕΚ- προστατεύει τους εργαζομένους με μερική απασχόληση έναντι λιγότερο ευνοϊκής μεταχείρισης σε σχέση με τους εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προβλέπει ότι οι εργοδότες θα πρέπει να μελετούν τα αιτήματα των εργαζομένων για τη μετάβαση από εργασία πλήρους απασχόλησης σε εργασία μερικής απασχόλησης ή αντίστροφα.
The Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC - implemented by Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to switch from full-time to part-time work or vice-versa.
[53: Σύσταση του Συμβουλίου, της 20ής Δεκεμβρίου 2016, σχετικά με τη σύσταση εθνικών συμβουλίων παραγωγικότητας (ΕΕ C 349 της 24.9.2016, σ.
[53: Council Recommendation of 20 September 2016 on the establishment of National Productivity Boards, OJ C 349, 24.9.2016, p.
[98: Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1231/2010 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 24ης Νοεμβρίου 2010, για την επέκταση της εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009 στους υπηκόους τρίτων χωρών οι οποίοι δεν διέπονται ήδη από τους κανονισμούς αυτούς μόνον λόγω της ιθαγένειάς τους (ΕΕ L 344 της 29.12.2010, σ.
[98: Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, OJ L 344, 29.12.2010, p. 1. ]
EL
EN
[66: Σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα ποιοτικό πλαίσιο για τις περιόδους πρακτικής άσκησης, (ΕΕ C 88 της 27.3.2014, σ.
[66: Council Recommendation of 10 March 2014 on a Quality Framework for Traineeships, OJ C 88, 27.3.2014, p.
Ο πυλώνας προβλέπει ότι το ύψος των επιδομάτων θα πρέπει να είναι επαρκές σε σχέση με το εισόδημα που αναπληρώνεται.
The Pillar requires an adequate level of benefits, as in relation to the income replaced.
Επιπλέον, δίνει βαρύτητα στη στήριξη της μετάβασης σε μορφές απασχόλησης αορίστου χρόνου.
Furthermore, it emphasises support for transitions towards open-ended employment relationships.
Το άρθρο 34 του Χάρτη προβλέπει ότι η Ένωση αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα πρόσβασης σε κοινωνική ασφάλιση και κοινωνικές υπηρεσίες που εξασφαλίζουν προστασία, μεταξύ άλλων σε περίπτωση απώλειας της απασχόλησης.
Article 34 of the Charter provides that the Union recognises and respects the entitlement to social security and social services providing protection inter alia in the case of loss of employment.
Το Eurofound, το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων, δύο από τους αποκεντρωμένους οργανισμούς της ΕΕ, στηρίζουν τις εργασίες της Επιτροπής, των κρατών μελών και των κοινωνικών εταίρων στον τομέα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, της ποιότητας ζωής και των δημόσιων υπηρεσιών.
Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Institute for Gender Equality, two of the EU's decentralised agencies, are supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of work-life balance, quality of life and public services.
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να στηρίζουν την εφαρμογή του πυλώνα μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων σε εθνικό επίπεδο και/ή της συγκέντρωσης και της ανταλλαγής ορθών πρακτικών σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Social partners may support the implementation of the Pillar via collective bargaining at national level and/or by collecting and exchanging good practices across Europe.
Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ένας από τους αποκεντρωμένους οργανισμούς της ΕΕ, στηρίζει τις εργασίες της Επιτροπής, των κρατών μελών και των κοινωνικών εταίρων στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της μη εισαγωγής διακρίσεων.
The European Union Agency for Fundamental Rights, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of equal opportunities and non-discrimination.
Το άρθρο 34 του Χάρτη αναγνωρίζει το δικαίωμα σε παροχές κοινωνικής ασφάλειας και υπηρεσίες σε περιπτώσεις εξάρτησης ή απώλειας της απασχόλησης.
Article 34 of the Charter recognises the entitlement to social security benefits and services in cases such as dependency or loss of employment.
[149: Οδηγία 98/83/ΕΚ του Συμβουλίου, της 3ης Νοεμβρίου 1998, σχετικά με την ποιότητα του νερού ανθρώπινης κατανάλωσης (ΕΕ L 330 της 5.12.1998, σ.
[149: Council Directive 98/83/EC of 3 November 1998 on the quality of water intended for human consumption, OJ L 330 5.12.1998, p. 32.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει να στηρίζει τις διαπραγματεύσεις σχετικά με την πρόταση που υπέβαλε τον Δεκέμβριο του 2016 για τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009 για καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου.
The Commission will continue to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council.
Προβλέπει επίσης ίσες ευκαιρίες τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
It also calls for equal opportunities for both women and men to acquire old-age pension rights.
Ο πυλώνας προβλέπει για τα άτομα που δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους το δικαίωμα πρόσβασης σε παροχές ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος.
The Pillar sets out a right for everyone who lacks sufficient resources to access minimum income benefits.
Η οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου επιβάλλει στα κράτη μέλη την υποχρέωση να παρέχουν στους εργαζομένους άδεια μητρότητας διάρκειας τουλάχιστον 14 εβδομάδων, με επίδομα τουλάχιστον ίσο με το επίδομα που καταβάλλεται για την αναρρωτική άδεια.
Council Directive 92/85/EEC requires Member States to provide workers with maternity leave of a duration of at least 14 weeks, with an allowance at least at the level of sick pay.
Η οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική δραστηριότητα παρέχει πρόσβαση σε άδεια και επιδόματα μητρότητας για τουλάχιστον 14 εβδομάδες.
Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in self-employed activity grants access to maternity leave and benefits for at least 14 weeks.
Τα κράτη μέλη είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με την κοινωνική προστασία που έχουν συμφωνηθεί σε επίπεδο Ένωσης.
Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on social protection agreed at Union level.
Στο άρθρο 25 του Χάρτη κατοχυρώνεται ότι αναγνωρίζεται και γίνεται σεβαστό το δικαίωμα των ηλικιωμένων προσώπων να διάγουν αξιοπρεπή και ανεξάρτητη ζωή.
Article 25 of the Charter affirms recognition and respect for the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence.
Η σύσταση 92/442/ΕΟΚ του Συμβουλίου για τη σύγκλιση των στόχων και των πολιτικών κοινωνικής προστασίας καλύπτει την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων όσον αφορά την ασθένεια, τη μητρότητα, την ανεργία, την ανικανότητα προς εργασία, τους ηλικιωμένους και την οικογένεια.
Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment, incapacity for work, the elderly and family.
Αναγνωρίζεται το δικαίωμα σε κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική αρωγή για κάθε πρόσωπο που διαμένει και διακινείται νομίμως εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με το δίκαιο της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές.
It recognises entitlement to social security and social assistance for everyone residing and moving legally within the European Union in accordance with Union law and national laws and practices.
[117: Οδηγία 2001/83/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Νοεμβρίου 2001, περί κοινοτικού κώδικος για τα φάρμακα που προορίζονται για ανθρώπινη χρήση· κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 726/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 31ης Μαρτίου 2004, για τη θέσπιση κοινοτικών διαδικασιών χορήγησης άδειας και εποπτείας όσον αφορά τα φάρμακα που προορίζονται για ανθρώπινη και για κτηνιατρική χρήση και για τη σύσταση Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων (ενοποιημένη απόδοση: 05/06/2013). ][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_el]
[117: Directive 2001/83/EC of the European Parliament and of the Council of 6 November 2001 on the Community code relating to medicinal products for human use; Regulation (EC) No 726/2004 of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency (Consolidated version: 05/06/2013).
Η αρχή της ισότητας δεν αποκλείει τη διατήρηση ή τη θέσπιση μέτρων που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα υπέρ του υποεκπροσωπούμενου φύλου.
The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
[140: Οδηγία 2002/22/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 7ης Μαρτίου 2002, για την καθολική υπηρεσία και τα δικαιώματα των χρηστών όσον αφορά δίκτυα και υπηρεσίες ηλεκτρονικών επικοινωνιών (οδηγία για την καθολική υπηρεσία) (ΕΕ L 108 της 24.4.2002, σ.
[140: Directive 2002/22/EC of the European Parliament and of the Council of 7 March 2002 on universal service and users' rights relating to electronic communications networks and services (Universal Service Directive), OJ L 108, 24.4.2002, p.
[151: Πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την προσέγγιση των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων των κρατών μελών όσον αφορά τις απαιτήσεις προσβασιμότητας για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
[151: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
[127: Πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την προσέγγιση των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων των κρατών μελών όσον αφορά τις απαιτήσεις προσβασιμότητας για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
[127: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν επίσης να συλλέγουν και να ανταλλάσσουν ορθές πρακτικές σε ολόκληρη την Ένωση.
Social partners may also collect and exchange good practices across the Union.
[9: Απόφαση αριθ. 2241/2004/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 2004, σχετικά με το ενιαίο κοινοτικό πλαίσιο για τη διαφάνεια των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων (Europass) (ΕΕ L 390 της 31.12.2004, σ.
[9: Decision No 2241/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 15 December 2004 on a single Community framework for the transparency of qualifications and competences (Europass), OJ L 390, 31.12.2004, p. 6]
[83: COM(2017) 12 final της 10ης Ιανουαρίου 2017.]
[83: COM(2017) 12 final, of 10 January 2017.]
[35: Κανονισμός (ΕΕ) 2016/589 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 13ης Απριλίου 2016, για το ευρωπαϊκό δίκτυο υπηρεσιών απασχόλησης (EURES), την πρόσβαση των εργαζομένων σε υπηρεσίες κινητικότητας και την περαιτέρω ενοποίηση των αγορών εργασίας και για την τροποποίηση των κανονισμών (ΕΕ) αριθ. 492/2011 και (ΕΕ) αριθ. 1296/2013 (ΕΕ L 107 της 22.4.2016, σ.
[35: Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, OJ L 107, 22.4.2016, p.
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A32014D0573&from=EN&lang3=choose&lang2=choose&lang1=EL ]
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2014.159.01.0032.01.ENG ]
Το άρθρο 23 του Χάρτη προβλέπει ότι η ισότητα ανδρών και γυναικών πρέπει να εξασφαλίζεται σε όλους τους τομείς, μεταξύ άλλων στην απασχόληση, την εργασία και τις αποδοχές.
Article 23 of the Charter provides that equality between men and women must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Το άρθρο 29 του Χάρτη διασφαλίζει ότι κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα πρόσβασης σε δωρεάν υπηρεσίες ευρέσεως εργασίας.
Article 29 of the Charter guarantees everyone the right of access to a free placement service.
11-14). ][89: ΕΕ C 191 της 1.7.2011, σ.
][89: OJ C 191, 1.7.2011, p.1.]
Η οδηγία 2000/43/ΕΚ του Συμβουλίου (οδηγία για τη φυλετική ισότητα) απαγορεύει κάθε διάκριση βάσει φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, στην αυτοαπασχόληση και στην εργασία, τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας, την εκπαίδευση, την επαγγελματική κατάρτιση, την κοινωνική προστασία, τις κοινωνικές παροχές και την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες που διατίθενται στο κοινό, συμπεριλαμβανομένης της στέγασης.
Council Directive 2000/43/EC (the Racial Equality Directive) prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in access to employment, to self-employment and to occupation, employment and working conditions, education, vocational training, social protection, social advantages, and access to goods and services which are available to the public, including housing.
Ο πυλώνας μετατρέπει σε δικαίωμα την έκκληση που διατυπώνεται στη σύσταση του 1992 για παροχή αντισταθμιστικού εισοδήματος το οποίο θα διατηρεί το επίπεδο διαβίωσης της εργαζομένων.
The Pillar transforms the call for a replacement income which will maintain the workers' standard of living in the 1992 Recommendation into a right.
[81: Κανονισμός (EΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων) (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ), (ΕΕ L 119 της 4.5.2016, σ.
[81: Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) (Text with EEA relevance), OJ L 119, 4.5.2016, p.
Οι κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ σε διακλαδικό επίπεδο έθεσαν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας ως προτεραιότητα για το τρέχον πρόγραμμα εργασίας τους για την περίοδο 2015-2017.
The EU social partners at cross-industry level selected the effectiveness and quality of active labour market policies as a priority for their current work programme 2015-2017.
Ο πυλώνας δίνει έμφαση στην καταλληλότητα της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων για την επιτυχή συμμετοχή στην αγορά εργασίας και την εξασφάλιση κοινωνικής συνοχής, καθώς και στις ευκαιρίες για τη διατήρηση και την απόκτηση δεξιοτήτων.
It emphasises the relevance of education and skills for successful participation in the labour market and for social cohesion.
Το άρθρο 23 του Χάρτη προβλέπει ότι η ισότητα γυναικών και ανδρών πρέπει να εξασφαλίζεται σε όλους τους τομείς, μεταξύ άλλων στην απασχόληση, την εργασία και τις αποδοχές.
Article 23 of the Charter provides that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Το υφιστάμενο ενωσιακό κεκτημένο
The current Union acquis
Ο πυλώνας προβλέπει επαρκές εισόδημα για τους ηλικιωμένους, ανεξάρτητα από τον τύπο του συνταξιοδοτικού συστήματος.
The Pillar calls for an adequate income at old age without regard to the type of pension system.
[5: Σύσταση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Απριλίου 2008, σχετικά με τη θέσπιση του ευρωπαϊκού πλαισίου επαγγελματικών προσόντων για τη διά βίου μάθηση (ΕΕ C 111 της 6.5.2008, σ.
[5: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning, OJ C 111, 6.5.2008, p. 1.
Στο πλαίσιο της σύστασης του Συμβουλίου, της 22ας Απριλίου 2013, για τη θέσπιση εγγυήσεων για τη νεολαία (σύσταση σχετικά με τις εγγυήσεις για τη νεολαία), τα κράτη μέλη καλούνται να εξασφαλίζουν ότι όλοι οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών λαμβάνουν προσφορά απασχόλησης καλής ποιότητας, συνεχή εκπαίδευση, μαθητεία ή άσκηση εντός διαστήματος τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που καθίστανται άνεργοι ή εξέρχονται από την επίσημη εκπαίδευση.
Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (the Youth Guarantee Recommendation) calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
Κάθε κράτος μέλος διατηρεί το δικαίωμα να καθορίζει τις θεμελιώδεις αρχές του συστήματος κοινωνικής ασφάλισής του.
Each Member State retains the right to define the fundamental principles of its social security system.
50). ][85: COM(2016) 248 και COM(2017) 11.]
][85: COM(2016) 248 and COM (2017) 11.]
Σε εθνικό επίπεδο, οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να στηρίξουν την εφαρμογή του πυλώνα μέσω της συλλογής και της ανταλλαγής ορθών πρακτικών σε ολόκληρη την Ένωση.
At national level, social partners may support the implementation of this Pillar by collecting and exchanging good practices across the Union.
Στο πλαίσιο της έκθεσης της ομάδας εμπειρογνωμόνων για την κοινωνική επιχειρηματικότητα (GECES) που εγκρίθηκε το 2016 προτάθηκαν ειδικές δράσεις για την ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας.
Dedicated actions to develop social entrepreneurship were proposed by the Expert Group on Social Entrepreneurship (GECES) report adopted in 2016.