natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εάν αλλάξουν οι πληροφορίες που έχουν υποβληθεί στη δήλωση, η αυστριακή, η φινλανδική και η γερμανική νομοθεσία ορίζουν ότι οι αλλαγές αυτές πρέπει να κοινοποιούνται άμεσα, ενώ άλλα κράτη μέλη υποδεικνύουν ακριβές χρονικό όριο για την εν λόγω κοινοποίηση: την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την αλλαγή στη Δανία, τρεις ημέρες στην Κροατία και τη Σουηδία, πέντε ημέρες στην Ιταλία και τη Ρουμανία, επτά ημέρες στην Πολωνία, δέκα ημέρες στην Τσεχική Δημοκρατία και δεκαπέντε ημέρες στην Κύπρο και την Ελλάδα, από τη στιγμή κατά την οποία επήλθαν οι αλλαγές.
In case of changes to the information submitted in the declaration, Austrian, Finnish and German laws require such changes to be notified immediately, and other Member States indicate a precise time frame for this notification: on the first weekday after the change in Denmark, three days in Croatia and Sweden, five days in Italy and Romania, seven days in Poland, ten days in the Czech Republic and fifteen days in Cyprus and Greece, since the changes were made.
Από τη σύγκριση των ανώτατων προστίμων ανά εργαζόμενο προκύπτει ότι τα πρόστιμα κυμαίνονται από 1 165 EUR στη Μάλτα έως 10 000 EUR στην Αυστρία και τη Φινλανδία.
A comparison of the maximum fine per worker shows that this ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 10 000 in Austria and Finland.
Πέραν των προστίμων, χρησιμοποιούνται επίσης και δικαστικές διαταγές βάσει των οποίων δεν επιτρέπεται η πρόσβαση των αποσπασμένων εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους, με αποτέλεσμα να παρακωλύεται η παροχή υπηρεσιών.
In addition to the fines, also injunctions are used, whereby posted workers are denied access to their worksite and thereby the provision of service is hindered.
Αξίζει κυρίως να σημειωθεί ότι ο αριθμός των αιτήσεων επείγοντος χαρακτήρα αυξήθηκε από 22 το τέταρτο τρίμηνο του 2017 σε 50 το τέταρτο τρίμηνο του 2018.
Most notably, the number of urgent requests rose from 22 requests in the fourth quarter of 2017 to 50 requests in the fourth quarter of 2018.
Η συνεργασία εντείνεται σταθερά από το 2017, καθώς ο συνολικός αριθμός των αιτήσεων ανταλλαγής πληροφοριών αυξήθηκε από 873 στο τέταρτο τρίμηνο του 2017 σε 1 214 το τέταρτο τρίμηνο του 2018.
The level of cooperation represents a steady increase since 2017, where the total number of information exchanges grew from 873 exchanges in the fourth quarter of 2017 to 1214 exchanges in the fourth quarter of 2018.
Το 2018 το Βέλγιο ήταν εκείνο που απέστειλε τις περισσότερες αιτήσεις παροχής πληροφοριών, και ακολουθούσαν η Αυστρία και η Γαλλία.
In 2018, Belgium was the most active sender of information requests, followed by Austria and France.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι το κέρδος μιας επιχείρησης όταν δεν σέβεται τους κανόνες μπορεί να είναι πολύ μεγάλο, ενώ ο κίνδυνος να διαπιστωθεί η παράβασή της και να της επιβληθεί πρόστιμο είναι συνήθως μικρός.
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low.
Τα άρθρα 6 και 7 της οδηγίας αφορούν τη διοικητική συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών, η οποία θα πρέπει να αναπτύσσεται χωρίς αδικαιολόγητες καθυστερήσεις ώστε να διευκολύνεται η μεταφορά, η εφαρμογή και η επιβολή στην πράξη τόσο της οδηγίας όσο και της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων.
Articles 6 and 7 of the Directive concern administrative cooperation between Member States, which should be carried out without undue delay in order to facilitate the implementation, application and enforcement in practice of the Directive and the Posting of Workers Directive.
Τα στατιστικά στοιχεία του συστήματος πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (βλ. παράρτημα III του εγγράφου εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής) αποδεικνύουν ότι το 1/3 περίπου των αιτήσεων δεν λαμβάνουν απάντηση εντός των προθεσμιών.
The Internal Market Information System's statistics (see Annex III of the Staff Working Document) show that there are about 1/3 of the requests that are not replied within the deadlines.
Ωστόσο, στην Αυστρία η εν λόγω διάταξη ισχύει μόνο όταν οι πολλές βαθμίδες εργολάβων χρησιμοποιούνται με σκοπό να παρακαμφθούν νόμιμες υποχρεώσεις, ενώ η Λιθουανία και η Σουηδία περιόρισαν την ευθύνη στον κύριο εργολάβο του κατασκευαστικού έργου.
In Austria, however, this applies only where the use of several tiers had the purpose of circumventing legal obligations, and Lithuania and Sweden have restricted liability to the main contractor of the construction project.
Στη Λιθουανία, οι υπάλληλοι προστατεύονται ρητά από τα «αντίποινα», τα οποία εν προκειμένω έχουν την έννοια των αξιώσεων αποζημίωσης που προβάλλει ο εργοδότης λόγω παραβίασης των οικονομικών του συμφερόντων.
In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests.
Διαδικασία μεταφοράς
Transposition process
Η Σλοβενία έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για την αποστολή εγγράφων, την κοινοποίηση αποφάσεων και την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων, ενώ η Γερμανία έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για κοινοποίηση παρατυπιών.
Slovenia received the highest number of requests to send documents, notifications of a decision and requests to cover a penalty or fine, while Germany received the highest number of communications of irregularities.
Επιπροσθέτως, τα κράτη μέλη μπορούν επίσης να ζητούν υποχρεωτικά τον ορισμό και δεύτερου αρμόδιου προσώπου επικοινωνίας, το οποίο θα έχει τη θέση εκπροσώπου και μέσω του οποίου οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να καλέσουν τον πάροχο υπηρεσιών να προσέλθει σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.
In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining.
Για τη συμμετοχή τρίτων μερών σε δικαστικές διαδικασίες, τα κράτη μέλη απαιτούν κατά κανόνα να αποδεικνύεται το έννομο συμφέρον των τρίτων μερών στην οικεία υπόθεση, το οποίο μπορεί π.χ. να συναρτάται με τον σκοπό που επιτελεί ο οργανισμός βάσει του καταστατικού του.
For third parties to be involved in proceedings, Member States commonly require the demonstration of a legitimate interest in the case at issue, e.g. by reference to an organisation's purpose according to its statutes.
Ομοίως, η υποχρέωση αναφοράς του είδους ή της φύσης της εργασίας προβλέπεται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχείο α) σημείο vi) της οδηγίας, όπου γίνεται λόγος για τη φύση των υπηρεσιών.
Similarly, the duty to indicate the type or nature of work as indicated, corresponds to Article 9(1)(a)(vi), that is the nature of services, of the Directive.
Τα στοιχεία αυτά αναμένεται ότι θα βοηθούν τις αρμόδιες αρχές όταν διενεργούν εξακριβώσεις και ελέγχους και όταν έχουν λόγους να πιστεύουν ότι ένας εργαζόμενος ενδέχεται να μην εμπίπτει στην κατηγορία του αποσπασμένου εργαζομένου.
These elements should assist competent authorities when carrying out checks and controls and where they have a reason to believe that a worker may not qualify as a posted worker.
Στην Αυστρία τα αγγλικά προσφέρονται ως επιλογή για τη σύμβαση εργασίας, ενώ στην Κύπρο και τη Σουηδία τα έγγραφα μπορούν να φυλάσσονται στην επίσημη γλώσσα ή στα αγγλικά.
English is an option for the employment contract in Austria, and documents can be kept in the official language or in English in Cyprus and Sweden.
Οι πληροφορίες για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζομένους και απορρέουν από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 8 της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων (άρθρο 5 παράγραφος 4) παρουσιάζονται στους ιστότοπους των κρατών μελών, εφόσον υπάρχουν τέτοιες συμβάσεις, με διαφορετικό τρόπο.
Information regarding the terms and conditions of employment that apply to posted workers stemming from collective agreements applicable in accordance with Article 3(8) of the Posting of Workers Directive (Article 5(4)) is presented by Member States, where such agreements exist, on the website in different forms.
Η Σλοβενία έλαβε επίσης τον υψηλότερο αριθμό αιτήσεων για την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων (69), ενώ έπονται η Ουγγαρία (44) και η Τσεχική Δημοκρατία (21).
Slovenia also received the highest number of requests to recover a penalty or fine were also sent to Slovenia (69), followed by Hungary (44) and Czech Republic (21).
τον χρόνο ίδρυσης της επιχείρησης και την επιχείρηση που καταβάλλει πραγματικά μισθούς στους αποσπασμένους εργαζομένους (Ελλάδα).
the time of the undertaking's establishment and the undertaking which really pays wages to the posted workers (Greece).
τα στοιχεία ταυτοποίησης της επιχείρησης που αποσπά τους εργαζομένους (Ισπανία)·
identification of the undertaking posting the workers (Spain);
Αντίστοιχα, όλα τα κράτη μέλη, με εξαίρεση το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Λιθουανία και την Τσεχική Δημοκρατία, προβλέπουν ότι η δήλωση πρέπει να περιέχει πληροφορίες για το πρόσωπο επικοινωνίας που λειτουργεί ως σύνδεσμος με τις αρμόδιες αρχές.
Accordingly, all Member States except the Czech Republic, Lithuania and the UK require the declaration to contain information about a contact person to liaise with the competent authorities.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Σλοβενία δεν προβλέπει καμία απολύτως άμεση συμμετοχή των εν λόγω μερών σε δικαστικές διαδικασίες, ενώ πέντε κράτη μέλη (Βουλγαρία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία και Φινλανδία) προβλέπουν τη δυνατότητα αυτή μόνο για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όχι για άλλους οργανισμούς.
Notably, Slovenia does not provide for any direct involvement of these parties in court proceedings, and five Member States (Bulgaria, Finland, Hungary, Lithuania and Luxembourg) envisage this possibility only for trade unions but not for other organisations.
Τα στατιστικά στοιχεία του συστήματος πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά αποδεικνύουν ότι τα 2/3 περίπου των αιτήσεων λαμβάνουν απάντηση εμπρόθεσμα.
The Internal Market Information System's statistics show that about 2/3 of the requests are replied within the deadlines.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν η προσμέτρηση των αυτοαπασχολούμενων και των ατόμων που δραστηριοποιούνται σε δύο ή περισσότερα κράτη μέλη στον συνολικό αριθμό των αποσπασμένων εργαζομένων και η έλλειψη δεδομένων σχετικά με τις αποσπάσεις που υπερβαίνουν τα δύο έτη, δεδομένων που περιλαμβάνονται στο φορητό έγγραφο Α1.
This is notably the case as regards the inclusion of the self-employed and the persons active in two or more Member States in the total count and on the lack of data regarding postings longer than two years, who are included in the Portable Document A1 data.
Όλα τα κράτη μέλη (με εξαίρεση το Ηνωμένο Βασίλειο) ζητούν έγγραφα που αντιστοιχούν σε μεγάλο βαθμό στα στοιχεία που αναφέρονται ρητά στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχείο β) («σύμβαση εργασίας ή ισοδύναμο έγγραφο [...], δελτία μισθοδοσίας, δελτία χρόνου παρουσίας όπου αναγράφονται η έναρξη, η λήξη και η διάρκεια του ημερήσιου χρόνου εργασίας, αποδεικτικά καταβολής των μισθών»).
All Member States (with the exception of the United Kingdom) ask for documentation that largely corresponds to the items explicitly mentioned in Article 9(1)(b) (‘the employment contract or an equivalent document […], payslips, time-sheets indicating the beginning, end and duration of the daily working time and proof of payment of wages').
Η οδηγία 96/71/ΕΚ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων [όπως τροποποιήθηκε με την οδηγία (ΕΕ) 2018/957] (εφεξής «οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων») εφαρμόζει τις εν λόγω αρχές με σκοπό να εξασφαλίζονται ισότιμοι όροι ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις και ο σεβασμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
The Posting of Workers Directive 96/71/EC (as amended by Directive 2018/957/EU) (hereinafter "the Posting of Workers Directive") implements those principles with the aim to guaranteeing a level playing field for businesses and respect for the rights of workers.
Δεδομένα που συνδέονται με τη διαδικασία της απόσπασης
Data relating to the posting process
Σε αυτές τις περιπτώσεις, το ανώτατο πρόστιμο ανά εργαζόμενο μπορεί να ανέλθει σε 40 000 EUR στην Αυστρία, ενώ το υψηλότερο πρόστιμο που μπορεί συνολικά να επιβληθεί σε επιχείρηση στο Βέλγιο ανέρχεται σε 96 000 EUR.
In such circumstances, the maximum fine per worker may be as high as EUR 40 000 in Austria, and the highest possible total fine for an undertaking in Belgium up to EUR 96 000.
Στο ίδιο άρθρο προσδιορίζονται ορισμένες διατάξεις της οδηγίας που πρέπει να αξιολογούνται, πιο συγκεκριμένα οι διατάξεις που αναφέρονται στο άρθρο 4 (σχετικά με τη διαπίστωση πραγματικών αποσπάσεων και την πρόληψη καταχρήσεων και καταστρατήγησης), στο άρθρο 6 (σχετικά με την αμοιβαία συνδρομή), στο άρθρο 9 (σχετικά με τις διοικητικές απαιτήσεις και τα μέτρα ελέγχου), στο άρθρο 12 (σχετικά με την ευθύνη υπεργολάβου) και στο κεφάλαιο VI (σχετικά με τη διασυνοριακή επιβολή χρηματικών διοικητικών κυρώσεων και/ή προστίμων), καθώς και η επάρκεια των διαθέσιμων δεδομένων και η χρήση διμερών συμφωνιών ή ρυθμίσεων σχετικά με το σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά.
It specifies certain provisions of the Directive that have to be assessed in particular, namely those mentioned in Article 4 (regarding identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention), Article 6 (regarding mutual assistance), Article 9 (regarding administrative requirements and control measures), 12 (regarding subcontracting liability) and in Chapter VI (regarding cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines) as well as the adequacy of data available and the use of bilateral agreements or arrangements related to the Internal Market Information System.
Στο άρθρο 7 προσδιορίζεται περαιτέρω ο ρόλος του κράτους μέλους υποδοχής και του κράτους μέλους προέλευσης στη διοικητική συνεργασία.
Article 7 specifies further the roles of the host and home Member State in administrative cooperation.
Στη Φινλανδία, εάν ο αποσπασμένος εργαζόμενος δεν έχει λάβει την ελάχιστη αμοιβή, μπορεί να ενημερώσει σχετικά τον επικεφαλής εργοταξίου ή τον γενικό ανάδοχο.
In Finland, if a posted worker has not been paid the minimum rate of pay, he or she may notify the construction site builder or the general contractor of the matter.
Ωστόσο, όλα τα κράτη μέλη έχουν δημιουργήσει ιστότοπους, οι οποίοι εκπληρώνουν σε μεγάλο βαθμό τους όρους που προβλέπονται στην οδηγία, όπως μεταξύ άλλων τις απαιτήσεις που συνδέονται με τη γλώσσα, δεδομένου ότι οι περισσότεροι ιστότοποι είναι διαθέσιμοι όχι μόνο στην/στις επίσημη/-ες γλώσσα/-ες του κράτους μέλους υποδοχής, αλλά και στα αγγλικά και -πολλοί από αυτούς- και σε άλλες γλώσσες όταν κρίνεται σκόπιμο.
Nevertheless, all Member States have set up the websites and these largely fulfil the conditions provided in the Directive, including the language requirements, i.e. most websites are available not only in the host Member State's national language(s), but also in English and many also have it in other relevant languages.
Κυρώσεις για την παραβίαση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων
Penalties for violating the rights of posted workers
Όσον αφορά την παρουσίαση των πληροφοριών για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης που απορρέουν από τη νομοθεσία, τα κράτη μέλη ακολούθησαν διαφορετικές μεθόδους.
When it comes to the presentation of information regarding the terms and conditions of employment stemming from legislation, Member States have taken different avenues.
Το ανώτατο πρόστιμο κυμαίνεται από 1 165 EUR στη Μάλτα έως 50 000 EUR (λόγω της μη καταβολής πρόσθετης αμοιβής για την εκτέλεση εργασίας σε ημέρα αργίας) στο Λουξεμβούργο.
The maximum fine ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 50 000 (for denying premium for holiday work) in Luxembourg.
Το άρθρο 11 ορίζει ότι τα κράτη μέλη πρέπει να διαθέτουν μηχανισμούς που να παρέχουν στους αποσπασμένους εργαζομένους τη δυνατότητα να υποβάλουν απευθείας καταγγελία κατά του εργοδότη τους και να κινούν σχετικές δικαστικές ή διοικητικές διαδικασίες και καθιερώνει πρότυπα επιβολής, προβλέποντας κυρίως διαδικασίες τις οποίες μπορούν να κινούν υπάλληλοι αλλά και συνδικαλιστικές οργανώσεις και τρίτα μέρη ενώπιον δικαστικών και διοικητικών οργάνων του κράτους υποδοχής με σκοπό την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων.
Article 11 requires Member States to have mechanisms in place for posted workers to lodge complaints against their employers directly, institute judicial or administrative proceedings and establishes standards for enforcement, particularly requiring procedures for employees, but also trade unions and third parties to engage in the defence of posted workers' rights before judicial and administrative bodies in the host state.
την κύρια δραστηριότητα της επιχείρησης για την οποία έχει χορηγηθεί άδεια λειτουργίας και το αντικείμενο της σύμβασης παροχής υπηρεσιών· τις συμβάσεις εργασίας / άλλες μορφές απασχόλησης που εφαρμόζει η επιχείρηση για τους υπαλλήλους της (Ρουμανία)·
the main activity of the undertaking where it is authorized to operate and the object of the service contract; the employment contracts/other forms of employment concluded by the undertaking with its own employees (Romania);
Η οδηγία προβλέπει επίσης τη θέσπιση εξαίρεσης, βάσει της οποίας οι εργολάβοι που επιδεικνύουν την απαιτούμενη «δέουσα επιμέλεια» έναντι του υπεργολάβου τους απαλλάσσονται από την ευθύνη (άρθρο 12 παράγραφος 5).
The Directive allows for introducing an exception by which contractors meeting specific standards of ‘due diligence' in respect of their subcontractor are exempt from liability (Article 12(5)).
Όλα τα κράτη μέλη επιτρέπουν την πρόσβαση των αποσπασμένων εργαζομένων στα εθνικά δικαστικά τους συστήματα για αξιώσεις που προκύπτουν κατά την περίοδο απόσπασης, και σε καμία χωρά η λήξη της περιόδου απόσπασης ή η επιστροφή στο κράτος προέλευσης δεν αποκλείει την ικανοποίηση των αξιώσεων των αποσπασμένων εργαζομένων οι οποίες προκύπτουν στο κράτος μέλος υποδοχής.
All Member States give posted workers access to their judicial system in respect of claims arising in relation to the period of posting and neither the end of the posting period nor the return to the home state precludes claims by posted workers in the host Member State in any country.
Συνολικά, το 2018 η Σλοβακία έλαβε τις περισσότερες αιτήσεις, μολονότι τις περισσότερες αιτήσεις παροχής πληροφοριών τις έλαβε η Πολωνία, και ακολουθούσαν η Πορτογαλία και η Σλοβενία.
In total, Slovenia received the most requests in 2018, though the highest number of information requests were sent to Poland followed by Portugal and Slovenia.
Τα κράτη μέλη απαιτούν τουλάχιστον το όνομα, τη διεύθυνση του παρόχου υπηρεσιών και, ενίοτε, και άλλα στοιχεία επικοινωνίας, όπως τον αριθμό τηλεφώνου και/ή τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address.
Πολλά κράτη μέλη ζητούν επίσης να συμπεριλαμβάνονται στην απλή δήλωση πληροφορίες για τους αποδέκτες υπηρεσιών οι οποίες δεν παρατίθενται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχείο α).
Several Member States ask also information relating to the service recipient to be contained in the simple declaration, which is not listed in Article 9(1)(a).
Τις περισσότερες φορές, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να διεκδικήσουν από τον εργολάβο το σύνολο των μισθών τους (καλύπτονται και οι συμβατικά καθοριζόμενοι μισθοί που είναι υψηλότεροι από τον κατώτατο μισθό) ή τουλάχιστον αποζημίωση για υπερωρίες.
Most commonly, workers are entitled to claim their total wages (i.e. also contractually stipulated wages that are higher than the minimum wage) or at least compensation for overtime work from the contractor.
Το εν λόγω αρμόδιο πρόσωπο επικοινωνίας, σε αντίθεση με το πρόσωπο που λειτουργεί ως σύνδεσμος με τις αρχές, δεν πρέπει υποχρεωτικά να βρίσκεται στο κράτος μέλος υποδοχής, αλλά πρέπει να είναι διαθέσιμο μόλις προκύψει εύλογη και αιτιολογημένη αίτηση.
That contact person, unlikely to the one liaising with the authorities, cannot be required to be present in the host Member State, but needs to be available on a reasonable and justified request.
Τέλος, τρεις χώρες (Αυστρία, Βουλγαρία και Κροατία) προβλέπουν κυρώσεις για το πρόσωπο (διευθυντής) που εμπλέκεται στην παράβαση.
Finally, three countries (Austria, Bulgaria and Croatia) foresee a sanction for the individual (manager) involved in the infringement.
Έπειτα από πρόταση που υποβλήθηκε από την Επιτροπή τον Μάρτιο του 2016, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο θέσπισαν από κοινού τον Ιούλιο του 2018 την οδηγία 2018/957/EΕ για την τροποποίηση της οδηγίας 96/71/EΚ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων, προκειμένου να διασφαλιστούν καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων και να κατοχυρωθεί ο δίκαιος ανταγωνισμός για τους παρόχους υπηρεσιών.
Following a proposal from the Commission in March 2016, the European Parliament and the Council agreed in July 2018 on Directive 2018/957/EU amending the Posting of Workers Directive 96/71/EC with a view to better ensuring the rights of workers and guaranteeing fair competition for service providers.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διαπιστώνουν ότι, στις περιπτώσεις που τα κράτη μέλη διατήρησαν ή εισήγαγαν την πλήρη ευθύνη του υπεργολάβου και τον περιορισμό του πιθανού μήκους της αλυσίδας υπεργολαβίας, η προστασία των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων επηρεάστηκε θετικά στο πλαίσιο της αλυσίδας.
Trade unions find that where Member States maintained or introduced full subcontracting liability and limitation to the possible length of the subcontracting chain, this has had a positive impact on the protection of posted workers' rights in the chain.
[12: Απόφαση του Δικαστηρίου, της 12ης Σεπτεμβρίου 2019, στην υπόθεση C-64/18 Maksimovic (συνεκδικαζόμενες υποθέσεις C-64/18, C-140/18, C-146/18 και C-148/18), ECLI:EU:C:2019:723.]
[12: Judgment of the Court of 12 September 2019, in Case C-64/18 Maksimovic (Joined Cases C-64/18, C-140/18, C-146/18, C-148/18) ECLI:EU:C:2019:723.]
Το ανώτατο ποσό των εν λόγω προστίμων κυμαίνεται από 240 EUR στη Λιθουανία έως 48 000 EUR στο Βέλγιο.
The maximum amount of these fines ranges from EUR 240 in Lithuania to EUR 48 000 in Belgium.
Μεγαλύτερο πεδίο εφαρμογής και εύρος της ευθύνης
Broader application in terms of scope and range
Το Ηνωμένο Βασίλειο, το Βέλγιο, η Γαλλία, το Λουξεμβούργο και οι Κάτω Χώρες συμμορφώνονται με όλες ή με ορισμένες πτυχές των άρθρων 6 και 7 μέσα από τις διοικητικές πρακτικές που εφαρμόζουν, και δεν έχουν θεσπίσει σχετική νομοθεσία.
UK, Belgium, France, Luxembourg and Netherlands comply with the entirety or some aspects of Articles 6 and 7 by way of administrative practice and there is no respective legislation in place.
Οι αιτήσεις για ανταλλαγή άλλου είδους πληροφοριών ήταν λιγότερες: αιτήσεις για την κοινοποίηση αποφάσεων επιβολής διοικητικών κυρώσεων ή προστίμων (568), αιτήσεις για την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων (201), επείγουσες αιτήσεις (130) και αιτήσεις για την κοινοποίηση παρατυπιών (16).
Other types of exchanges were less frequent: requests to notify a decision imposing an administrative penalty or fine (568), requests to recover a penalty or fine (201), urgent requests (130), and communications of irregularities (16).
Η Αυστρία, η Ελλάδα και η Ιταλία επιβάλλουν επίσης την κοινοποίηση του αριθμού φορολογικού μητρώου ΦΠΑ του αποδέκτη υπηρεσιών, η Αυστρία την άδεια άσκησης εμπορικής δραστηριότητας και η Εσθονία τον κωδικό εγγραφής στο μητρώο.
Austria, Greece and Italy also prescribe the notification of the service recipient's VAT number and Austria also the trade licence, Estonia its registration code.
Η οδηγία εφαρμογής 2014/67/ΕΕ (εφεξής «η οδηγία») θεσπίζει κοινό πλαίσιο με δέσμη κατάλληλων διατάξεων, μέτρων και μηχανισμών ελέγχου, το οποίο είναι αναγκαίο για την καλύτερη και πιο ομοιόμορφη μεταφορά, εφαρμογή και επιβολή στην πράξη της οδηγίας 96/71/ΕΚ.
The Enforcement Directive 2014/67/EU (hereinafter "the Directive") establishes a common framework of a set of appropriate provisions, measures and control mechanisms necessary for better and more uniform implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC.