natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η Ένωση στηρίζει τους ενδιάμεσους φορείς, όπως οι ΜΚΟ, οι κοινωνικοί εταίροι και οι φορείς ισότητας, προκειμένου να βελτιώσει την ικανότητά τους να καταπολεμούν τις διακρίσεις, να στηρίξει τη χάραξη πολιτικών ισότητας σε εθνικό επίπεδο και να ενθαρρύνει την ανταλλαγή ορθών πρακτικών μεταξύ των χωρών της Ένωσης, να προαγάγει τη διαχείριση της πολυμορφίας με επιχειρηματικό προσανατολισμό στο πλαίσιο μιας στρατηγικής απάντησης σε μια πιο διαφοροποιημένη κοινωνία, πελατειακή βάση, δομή αγοράς και εργατικό δυναμικό.
The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Η χορήγηση του επιδόματος θα πρέπει να είναι εύλογης διάρκειας: είναι σημαντικό να εξασφαλίζεται επαρκής χρόνος για την εύρεση εργασίας που να αντιστοιχεί στις δεξιότητες του ατόμου που αναζητεί εργασία και να αποφεύγονται τα αρνητικά κίνητρα που αποθαρρύνουν την αναζήτηση εργασίας.
Provision of the benefit should be of reasonable duration: it is important to allow sufficient time to find a job matching the skills of the jobseeker, and to avoid negative incentives discouraging job-seeking.
Ένα σημαντικό στοιχείο για την εξασφάλιση κινήτρων για εργασία είναι ότι ο σχεδιασμός της παροχής θα πρέπει να συνεπής με τις υπόλοιπες παροχές και να διατηρεί τα οικονομικά κίνητρα για εργασία και, συνεπώς, να αποτρέπει τον εγκλωβισμό των δικαιούχων ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε αδράνεια.
An important element of ensuring incentives to work is that the design of the benefit should be consistent with other benefits and preserve financial incentives to take up a job and therefore avoid minimum income beneficiaries to be trapped in inactivity.
Τίποτα από όλα όσα προβλέπονται στο ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων δεν ερμηνεύεται κατά τρόπο που να περιορίζει ή να επηρεάζει δυσμενώς τις αρχές και τα δικαιώματα όπως αυτά αναγνωρίζονται, στα αντίστοιχα πεδία εφαρμογής τους, από τη νομοθεσία της Ένωσης ή τη διεθνή νομοθεσία, καθώς και τις διεθνείς συμφωνίες στις οποίες η Ένωση ή όλα τα κράτη μέλη είναι συμβαλλόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του 1961 και των σχετικών συμβάσεων και συστάσεων της ΔΟΕ.
Nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting principles and rights as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the European Social Charter of 1961 and the relevant ILO Conventions and Recommendations.
Η προστασία έναντι της απόλυσης και της λιγότερο ευνοϊκής μεταχείρισης προβλέπεται επίσης στο δίκαιο της ΕΕ μέσω της οδηγίας για τη μερική απασχόληση, της οδηγίας για την ισότητα των φύλων, της οδηγίας για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική απασχόληση και της οδηγίας για τη γονική άδεια και ενισχύεται από τη νομολογία του Δικαστηρίου της ΕΕ.
Protection against dismissal and unfavourable treatment is also provided under EU law through the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive, and has been reinforced by the case-law of the Court of Justice of the EU.
Η σύσταση 2006/962/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2006, σχετικά με τις βασικές ικανότητες της διά βίου μάθησης προσδιορίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις στάσεις για προσωπική ολοκλήρωση, ενεργό συμμετοχή των πολιτών, κοινωνική συνοχή και απασχολησιμότητα.
Recommendation 2006/962/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning identifies the knowledge, skills and attitudes for personal fulfilment, active citizenship, social cohesion and employability.
Ο πυλώνας θεσπίζει επίσης το δικαίωμα προσήκουσας επανόρθωσης σε περίπτωση αδικαιολόγητης απόλυσης, όπως η εργασιακή αποκατάσταση ή η καταβολή οικονομικής αποζημίωσης.
The Pillar also introduces the right to adequate redress in case of unjustified dismissals, such as re-instatement or pecuniary compensation.
Η αρχή θέτει επίσης τον πήχη πιο ψηλά καθώς προάγει την κοινωνική επανένταξη των άστεγων, μέσω της παροχής υποστηρικτικών κοινωνικών υπηρεσιών.
The Principle also sets the bar higher by promoting the reintegration of homeless people into society, by means of enabling social services.
32). ][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome?lg=el]
][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome]
Καθώς επεκτείνει την ισότητα σε όλους τους τομείς, ο πυλώνας έχει ευρύτερη εμβέλεια από το υφιστάμενο κεκτημένο.
By extending equality to all areas, the Pillar goes beyond the existing acquis.
Πιο συγκεκριμένα, μπορούν να προαγάγουν και να αναπτύξουν κοινά πρότυπα σε εθνικό επίπεδο ή επίπεδο Ένωσης, με στόχο την προσαρμογή των χώρων εργασίας ώστε να διευκολύνεται η ενεργός γήρανση και να εφαρμόζεται μια διαγενεαλογική προσέγγιση.
In particular, they can promote and develop joint standards at national or Union level to adapt workplaces to accommodate active aging and intergenerational approach.
Αυτές οι αρχές και τα δικαιώματα καθορίζουν από κοινού ένα φιλόδοξο θεματολόγιο για τη βελτίωση των επιδόσεων των οικονομιών και την ενίσχυση της ισοτιμίας και της ανθεκτικότητας των κοινωνιών.
Together, these principles and rights set out an ambitious agenda for better-performing economies and more equitable and resilient societies.
Το άρθρο 24 παράγραφος 1 του Χάρτη παρέχει στα παιδιά το δικαίωμα στην προστασία και τη φροντίδα που απαιτούνται για την καλή διαβίωσή τους.
Article 24(1) of the Charter gives children the right to such protection and care as is necessary for their wellbeing.
Ο κανονισμός (ΕΕ) 2338/2016 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με το άνοιγμα της αγοράς εγχώριων επιβατικών σιδηροδρομικών μεταφορών (υποχρεώσεις παροχής δημόσιας υπηρεσίας (ΥΔΥ)), τροποποιεί τον προηγούμενο κανονισμό σχετικά με την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων υπηρεσιών στον τομέα των μεταφορών ορίζοντας σαφέστερους κανόνες σχετικά με τον προσδιορισμό των υποχρεώσεων παροχής δημόσιας υπηρεσίας και του πεδίου εφαρμογής τους, καθώς και ένα νέο πλαίσιο το οποίο διασφαλίζει ότι οι σιδηροδρομικές επιχειρήσεις δεν θα υφίστανται διακρίσεις όσον αφορά τις συνθήκες πρόσβασης σε σιδηροδρομικό τροχαίο υλικό, γεγονός που θα τους παράσχει κίνητρα να συμμετέχουν σε διαδικασίες διαγωνισμού για τη σύναψη δημόσιων συμβάσεων παροχής σιδηροδρομικών υπηρεσιών.
Regulation (EU) 2338/2016 of the European Parliament and of the Council on the opening of the market for domestic passenger transport services by rail (the Public Services Obligations (PSO)), amends the previous Regulation on public services contract awards in the area of transport by setting clearer rules on the specification of public services obligations and their scope of application as well as a new framework guaranteeing that railway operators will encounter non-discriminatory access conditions to rail rolling stock that will incentivise them to participate in tender procedures for a rail public service contract.
Η εφαρμογή του πυλώνα μπορεί να ενισχυθεί μέσω της επικύρωσης των σχετικών συμβάσεων της ΔΟΕ, του αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του 1966 και του Πρόσθετου Πρωτοκόλλου του που προβλέπει μηχανισμό συλλογικών αναφορών.
The implementation of the Pillar can be reinforced by the ratification of relevant ILO conventions, the Revised European Social Charter of 1996 and its Additional Protocol Providing for a System of Collective Complaints.
Τα κράτη μέλη και οι κοινωνικοί εταίροι είναι υπεύθυνοι για την αναπροσαρμογή του μισθολογίου και του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές τους, όπως ορίζεται στα συστήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων και διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού.
Member States and the social partners are responsible for the definition of wage and minimum wage developments in accordance with their national practices, as set in their collective bargaining and minimum wage-setting systems.
Η συνέπεια αφορά τον συνεχή χαρακτήρα της στήριξης, π.χ. σε περίπτωση απώλειας της επιλεξιμότητας για τη χορήγηση επιδομάτων ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της θέσπισης άλλων μέτρων, όπως η παροχή κοινωνικών υπηρεσιών, για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην εύρεση εργασίας.
The consistency refers to continuity in support e.g. when eligibility for unemployment benefits end, including the provision of other measures such as social services to address barriers to finding work.
Η δημιουργία ικανοτήτων αφορά την αύξηση της αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών εταίρων και την ενίσχυση των επιχειρησιακών, αναλυτικών και νομικών ικανοτήτων για τη συμμετοχή σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη συμβολή στη χάραξη πολιτικής.
Capacity-building refers to increasing the representativeness of social partners and to strengthening their operational, analytical and legal capabilities to engage in collective bargaining and to contribute to policy-making.
Κατά τη διαβούλευση θα εξεταστούν επίσης οι τρόποι μείωσης του χάσματος όσον αφορά την πρόσβαση σε υπηρεσίες απασχόλησης, κατάρτιση, αποκατάσταση και μέτρα επανένταξης για διάφορα είδη σχέσεων εργασίας και για τους αυτοαπασχολούμενους.
The consultation will also address the ways to reduce the gap in access to employment services, training, rehabilitation and re-insertion measures across various types of employment relationships and for the self-employed.
Τα στοχευμένα μέτρα θα πρέπει, για παράδειγμα, να περιλαμβάνουν την πρόσβαση σε επαρκείς πόρους, έναν συνδυασμό παροχών σε χρήμα και σε είδος τα οποία θα παρέχουν στα παιδιά τη δυνατότητα να απολαμβάνουν επαρκές βιοτικό επίπεδο, την πρόσβαση σε οικονομικά προσιτές, ποιοτικές υπηρεσίες στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας, της στέγασης, της οικογενειακής στήριξης και της προώθησης της μέριμνας στο πλαίσιο της οικογένειας και της κοινότητας, καθώς και τη νομική προστασία και στήριξη των παιδιών ώστε να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων που επηρεάζουν τη ζωή τους.
The targeted measures should, for instance, comprise access to adequate resources, a combination of cash and in-kind benefits allowing children to enjoy adequate living standards, access to affordable quality services in the area of education, health, housing, family support and promotion of family-based and community care, as well as legal protection and support for children to participate in decision-making that affects their lives.
Πιο συγκεκριμένα, ο πυλώνας βασίζεται στον Κοινοτικό Χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων του 1989, στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη του 1961, στον αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη του 1966 και στον Ευρωπαϊκό Κώδικα κοινωνικής ασφάλειας του Συμβουλίου της Ευρώπης.
In particular, the Pillar draws on the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, the European Social Charter of 1961, the Revised European Social Charter of 1996 and the European Code of Social Security of the Council of Europe.
Η οδηγία 2012/29/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη θέσπιση ελάχιστων προτύπων σχετικά με τα δικαιώματα, την υποστήριξη και την προστασία θυμάτων της εγκληματικότητας προβλέπει την παροχή καταφυγίου ή οποιασδήποτε άλλης προσωρινής στέγασης.
Directive 2012/29/EU of the European Parliament and of the Council establishing minimum standards on the rights, support and protection of victims of crime provides for the provision of shelter or any other appropriate interim accommodation.
Το άρθρο 14 της ΣΛΕΕ προβλέπει ότι η Ένωση και τα κράτη μέλη της, εντός του πλαισίου των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων τους και εντός του πεδίου εφαρμογής της Συνθήκης, διασφαλίζουν ότι οι υπηρεσίες γενικού οικονομικού ενδιαφέροντος εκπληρώνουν τον σκοπό τους.
Article 14 TFEU provides that the Union and its Member States, each within their respective powers and within the scope of application of the Treaty, shall ensure that services of general economic interest fulfil their mission.
Το 2017 η Επιτροπή θα ολοκληρώσει την αξιολόγηση REFIT των οδηγιών που προσδίδουν ισχύ στις συμφωνίες-πλαίσια των κοινωνικών εταίρων για την εργασία ορισμένου χρόνου και τη μερική εργασία.
In 2017, the Commission will complete a REFIT evaluation of the Directives which give effect to the Social Partner Framework Agreements on fixed-term and part-time work.
Η σύσταση 2013/112/EΕ της Επιτροπής με τίτλο «Επένδυση στα παιδιά: Σπάζοντας τον κύκλο της μειονεξίας αφορά το ζήτημα της στέγασης και των συνθηκών διαβίωσης των φτωχών παιδιών.
Commission Recommendation 2013/112/EU on investing in children: breaking the cycle of disadvantage addresses the housing and living conditions of poor children.
[90: Ανακοίνωση της Επιτροπής, Προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα: Παροχή σε όλα τα παιδιά μας του καλύτερου δυνατού ξεκινήματος για τον κόσμο του αύριο, COM(2011) 66 final. ][91: ΕΕ C 175 της 15.6.2011, σ.
[90: Communication from the Commission, Early Childhood Education and Care: Providing all our children with the best start for the world of tomorrow, COM(2011) 66 final.][91: OJ C 175, 15.6.2011, p.8.]
Στο πλαίσιο της σύστασης του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 2011, σχετικά με πολιτικές για τη μείωση των ποσοστών πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου, τα κράτη μέλη καλούνται να αναπτύξουν ολοκληρωμένες στρατηγικές για τη στήριξη των νέων στην ολοκλήρωση της ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και να επιτύχουν τον πρωταρχικό στόχο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» για μείωση των ποσοστών πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου σε λιγότερο από 10 % μέχρι το 2020.
Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving invited the Member States to develop comprehensive strategies to support young people in completing upper secondary education and to achieve the Europe 2020 headline target on reducing the rate of early school leaving to less than 10% by 2020.
Προβλέπεται επίσης το δικαίωμα σε κοινωνική αρωγή και κοινωνική στέγαση, ώστε να εξασφαλίζεται αξιοπρεπής διαβίωση για όλους όσοι δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους και να καταπολεμηθούν ο κοινωνικός αποκλεισμός και η φτώχεια.
It also sets out the right to social assistance and social housing to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources and combat social exclusion and poverty.
Το άρθρο 106 της ΣΛΕΕ ορίζει ότι οι επιχειρήσεις που είναι επιφορτισμένες με τη διαχείριση υπηρεσιών γενικού οικονομικού συμφέροντος υπόκεινται στους κανόνες της συνθήκης, ιδίως στους κανόνες ανταγωνισμού, κατά το μέτρο που η εφαρμογή των κανόνων αυτών δεν εμποδίζει, νομικά ή πραγματικά, την εκπλήρωση της ιδιαίτερης αποστολής που τους έχει ανατεθεί.
Article 106 TFEU lays down that undertakings entrusted with the operation of services of general economic interest are subject to the rules contained in the Treaty, in particular the rules on competition, in so far as the application of such rules does not obstruct the performance, in law or in fact, of the particular tasks assigned to them.
[146: Πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη θέσπιση του ευρωπαϊκού κώδικα ηλεκτρονικών επικοινωνιών (αναδιατύπωση) (COM(2016)590). ]
[146: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council establishing the European Electronic Communications Code (Recast) (COM(2016)590). ]
Για να προσδώσουν ισχύ στην αρχή, τα κράτη μέλη καλούνται να επικαιροποιήσουν και να επεκτείνουν τις πρακτικές τους όσον αφορά την παροχή βοήθειας για την εύρεση απασχόλησης και την αυτοαπασχόληση και, επιπλέον, να ενθαρρύνουν τη λήψη μέτρων για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε κατάρτιση και κοινωνική προστασία όταν αλλάζουν θέση εργασίας.
To give effect to the Principle, Member States are invited to update and extend their practices concerning the provision of assistance to find employment and self-employment and, in addition, to encourage measures to protect workers' training and social protection entitlements when they change work.
Επί του παρόντος, οι συντάξεις των γυναικών είναι χαμηλότερες από εκείνες των ανδρών, γεγονός που, σε μεγάλο βαθμό, οφείλεται στο ότι καταβάλλουν λιγότερες εισφορές λόγω των χαμηλότερων αποδοχών τους, εργάζονται περισσότερο με μερική απασχόληση και οι σταδιοδρομίες τους είναι συντομότερες και με συχνότερες διακοπές λόγω των υποχρεώσεων φροντίδας που αναλαμβάνουν.
At present, the pensions of women are lower than those of men largely due to the impact on contribution records of lower pay, more part-time and shorter, more interrupted careers linked to caring obligations.
Η καθολική διαθέσιμη και καλής ποιότητας προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα είναι επωφελής για όλα τα παιδιά και ιδίως για εκείνα που προέρχονται από μειονεκτούντα περιβάλλοντα.
Universally available and good quality ECEC is beneficial for all children and particularly those from a disadvantaged background.
Έχει ευρύτερη εμβέλεια από το άρθρο 14 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς επικεντρώνεται στην ποιότητα και την άρση των αποκλεισμών.
It goes further than Article 14 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union by focusing on quality and inclusiveness.
Ο πυλώνας επιλαμβάνεται των προκλήσεων που θέτουν ο μεταβαλλόμενος εργασιακός κόσμος και οι νέες μορφές απασχόλησης, προάγοντας, αφενός, την πολυμορφία των σχέσεων απασχόλησης, την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση και θεσπίζοντας, αφετέρου, διασφαλίσεις για την πρόληψη της κατάχρησης των σχέσεων απασχόλησης που μπορεί να οδηγήσει σε επισφαλείς σχέσεις απασχόλησης, καθώς και ορισμένες εγγυήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η δυνατότητα πρόσβασης των εργαζομένων σε κατάρτιση και κοινωνική ασφάλιση καθ' όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.
The Pillar reflects the challenges posed by the changing world of work and new forms of employment, endorsing diversity of employment relationships, entrepreneurship and self-employment, and, on the other hand, establishing safeguards to prevent abuse of employment relationships that can lead to precarious employment relationships, and certain guarantees to ensure workers can access training and social security throughout the course of their career.
Η ισότητα των ευκαιριών αποσκοπεί στην προώθηση της ένταξης και της συμμετοχής υποκεπροσωπούμενων ομάδων στην αγορά εργασίας και στην κοινωνία.
Equal opportunities aim at promoting inclusion and participation of under-represented groups in the labour market and society.
Η σύσταση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Απριλίου 2008, σχετικά με τη θέσπιση του ευρωπαϊκού πλαισίου επαγγελματικών προσόντων για τη διά βίου μάθηση θέτει μια βάση για τη μέτρηση των εκπαιδευτικών επιδόσεων βάσει μαθησιακών αποτελεσμάτων.
Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning sets out a basis for measuring educational achievement based on learning outcomes.
Όσον αφορά τους ανέργους, ο πυλώνας προβλέπει το δικαίωμα σε εξατομικευμένη στήριξη, η οποία εμπεριέχει την εξατομικευμένη αναλυτική αξιολόγηση, την παροχή συμβουλών και την καθοδήγηση.
For people in unemployment, the Pillar provides for a right to personalised support, which incorporates the ideas of individualised in-depth assessment, counselling and guidance.
Το 2017 η Επιτροπή θα δημοσιεύσει αξιολόγηση REFIT της οδηγίας 2009/38/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους.
In 2017, the Commission will publish a REFIT Evaluation of Directive 2009/38/CE of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.
Η Επιτροπή θα προτείνει την έκδοση σύστασης από το Συμβούλιο στην οποία θα ορίζονται κατευθυντήριες γραμμές για τη βελτίωση της διαθεσιμότητας ποιοτικής και ποσοτικής ενημέρωσης σχετικά με την πορεία που ακολουθούν οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην ΕΕ μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης και της κατάρτισής τους.
The Commission will propose a Council Recommendation setting out guidelines on improving the availability of qualitative and quantitative information about what graduates from tertiary education and vocational education and training in the EU go on to do after they complete their education and training.
Το ευρωπαϊκό δίκτυο υπηρεσιών απασχόλησης (EURES), το οποίο συστάθηκε εκ νέου βάσει του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, αποσκοπεί στη βελτίωση της λειτουργίας, της συνοχής και της ενοποίησης των αγορών εργασίας στην ΕΕ, μεταξύ άλλων σε διασυνοριακό επίπεδο.
The European Network of Employment Services (EURES), re-established under Regulation (EU) 2016/589, aims to improve the functioning, cohesion and integration of labour markers in the EU, including at cross-border level.
Η οδηγία 2009/38/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων αντιμετωπίζει την ανάγκη για κατάλληλες διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης στην περίπτωση εταιρειών κλίμακας ΕΕ μέσω της σύστασης ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων, με στόχο την αντιμετώπιση διακρατικών ζητημάτων που θα μπορούσαν να επηρεάζουν τους εργαζομένους.
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council addresses the need for proper information and consultation processes in the case of EU-scale companies through the setting up of European Works Councils to deal with transnational issues that could affect workers.
Επιπλέον, ο πυλώνας αναδεικνύει τις ποιοτικές πτυχές της προσχολικής εκπαίδευσης και φροντίδας, οι οποίες εννοείται ότι συνδυάζουν πτυχές που αφορούν την πρόσβαση, το εργατικό δυναμικό, το πρόγραμμα σπουδών, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση και τη διακυβέρνηση.
Furthermore, the Pillar highlights the quality aspects of ECEC, understood as combining aspects related to access, workforce, curriculum, monitoring, evaluation and governance.
Η οδηγία 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου για τις ομαδικές απολύσεις υποχρεώνει τους εργοδότες να ενημερώνουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να διαβουλεύονται μαζί τους, καθώς και να ενημερώνουν τις δημόσιες αρχές προτού προβούν σε ομαδικές απολύσεις.
Council Directive 98/59/EC on collective redundancies requires employers to inform and consult workers' representatives and to notify public authorities prior to collective redundancies.
Τα κράτη μέλη είναι υπεύθυνα για το περιεχόμενο της διδασκαλίας και την οργάνωση των εκπαιδευτικών τους συστημάτων και καλούνται προσδώσουν ισχύ στον πυλώνα προς αυτή την κατεύθυνση, ιδίως μέσω της ενίσχυσης της διαθεσιμότητας και της βελτίωσης της χρήσης των υποδομών προσχολικής εκπαίδευσης και φροντίδας, καθώς και μέσω της χάραξης πολιτικών για την αντιμετώπιση της παιδικής φτώχειας και της θέσπισης μέτρων για την προαγωγή των ίσων ευκαιριών, όπως, για παράδειγμα, εθνικών και υποεθνικών στρατηγικών που περιλαμβάνουν στόχους, δείκτες, δεσμευμένες πιστώσεις του προϋπολογισμού και μηχανισμό παρακολούθησης.
Member States are responsible for the content of teaching and for the organisation of their education systems and they are invited to give effect to the Pillar in this context, particularly through enhanced availability and better use of early childhood education and care facilities, and by introducing policies to counter child poverty and measures to promote equal opportunities, for instance national and subnational strategies that include targets, indicators, earmarked budget allocations and a monitoring mechanism.