natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ARBEJDSPROGRAMMET FOR 2006 7
WORK PROGRAMME FOR 2006 7
Arbejdsprogrammet for 2008 kan findes på følgende websted:
The work programme for 2008 can be found on:
Arbejdsprogrammet for 2008 udgør en samlet tilgang til opfyldelse af ambitionen om at leve op til EU-borgernes forventninger til fremtiden.
The Work Programme for 2008 constitutes a comprehensive approach to realise the ambition of a Europe addressing citizens' expectations for the future.
Arbejdsprogrammet for 2012, det fremtidige EU-budget og Europas miljøhovedstæder er på Regionsudvalgets dagsorden for plenarforsamlingen i december
2012 work programme, the future EU budget and European Green Capitals on CoR December plenary agenda
Arbejdsprogrammet for 2015 afspejler Kommissionens styrkede engagement i bedre lovgivning, der bygger på programmet for målrettet regulering ("Refitprogrammet"), som har til formål at bekæmpe bureaukrati og fjerne lovgivningsmæssige byrder, så der skabes vilkår, der fremmer investeringer.
The 2015 Work Programme reflects the Commission’s strengthened commitment to Better Regulation, building on the Regulatory Fitness Programme, which seeks to cut red tape and remove regulatory burdens, contributing to an environment conducive to investment.
Arbejdsprogrammet for 2017 indeholder 21 hovedinitiativer, der afspejler dette års prioritet om at fokusere på at vedtage og gennemføre de forslag, der allerede ligger på bordet fra tidligere år.
The 2017 Work Programme contains 21 key initiatives, reflecting the priority focus this year on agreeing and implementing the proposals already on the table from previous years.
Arbejdsprogrammet for Beskæftigelsesudvalget for 2010
Work programme of the Employment Committee 2010
Arbejdsprogrammet for det kommende formandskab
Work programme of the incoming Presidency
Arbejdsprogrammet for det næste formandskab
Work programme for the next presidency
Arbejdsprogrammet for Europols Narkotikaenhed for 1998
Europol Drugs Unit's Work Programme 1998
Arbejdsprogrammet for Europols Narkotikaenhed for 1998 VI
Europol Drug Unit's Work Programme 1998 VI
Arbejdsprogrammet for Middelhavslandene bør tage udgangspunkt i gennemførelsen af EU's naboskabspolitik.
The Work Programme for the Mediterranean countries should draw on the implementation of the EU's Neighbourhood Policy.
Arbejdsprogrammet for OECD's fællesmøde kunne imidlertid genovervejes pa baggrund af drøftelserne inden for andre internationale fora.
however, could be reviewed in the light of the discussion carried out in other international fora.
Arbejdsprogrammet for så vidt angår konkurrenceevne er i tråd med det attenmånedersprogram, som de tre kommende EU-formandskaber har udarbejdet (17426/12).
The work programme for competitiveness is in line with the 18-month programme jointly prepared by the three upcoming EU presidencies (17426/12).
Arbejdsprogrammet for transport 2014-2015 under Horisont 2020 vil desuden fokusere på områder, som bidrager direkte til den europæiske transportpolitik såsom:
In addition the Horizon 2020 Transport Work Programme 2014-2015 will focus on areas which directly contribute to European transport policy such as:
Arbejdsprogrammet for uddannelse og erhvervsuddannelse 2010
Education and Training 2010 work programme
Arbejdsprogrammet for uddannelse og erhvervsuddannelse 2010 - centrale budskaber
Education and training 2010 work programme – key messages
ARBEJDSPROGRAMMET FOR UDDANNELSE OG ERHVERVSUDDANNELSE 2010 10
EDUCATION AND TRAINING 2010 WORK PROGRAMME 10
Arbejdsprogrammet for Udvalget for Social Beskyttelse for 2010
Work programme of the Social Protection Committee 2010
Arbejdsprogrammet har fokus på fem prioriterede områder:
Five priorities are identified in the work programme:
Arbejdsprogrammet indeholder alle de vigtigste politiske initiativer, som Kommissionen vil fremlægge i 2015.
The work programme includes all the key policy initiatives that the Commission has committed to present in 2015.
Arbejdsprogrammet indeholder alle nøgleinitiativer, som Kommissionen har forpligtet sig til at fremlægge næste år.
The work programme includes all the key policy initiatives that the Commission has committed to presenting in the next year.
Arbejdsprogrammet indeholder følgende elementer: fremme af regelsamarbejde, kapitalmarkeder, samarbejde om hvidvaskning af penge og terrorismefinansiering, innovation og teknologiudvikling, handel, rejser og sikkerhed, energieffektivitet, intellektuel ejendomsret, investering,
The work programme contains the following elements: promotion of regulatory cooperation; capital markets; money laundering and terrorist financing cooperation; innovation and development of technology; trade, travel and security; energy efficiency; intellectual property rights; investment;
Arbejdsprogrammet indeholder i år, så vidt det er muligt og på et vejledende grundlag, oplysninger om det forventede juridiske grundlag, typen af retsakt og enhver anden form for relevante proceduremæssige informationer, herunder oplysninger om konsekvensanalyser og evalueringer.
This year, the Work Programme also gives details, as far as available and on an indicative basis, on the intended legal base, the type of legal act and any other relevant procedural information, including information on impact assessment and evaluation work.
Arbejdsprogrammet indeholder målrettede tiltag, der skal give resultater i 2015.
The Work Programme presents focused actions where the Commission will deliver in 2015.
Arbejdsprogrammet indkredser fem prioriterede områder:
Five priorities are identified in the work programme:
Arbejdsprogrammet informerer offentligheden og medlovgiverne om vores politiske tilsagn om at fremlgge nye initiativer, trkke verserende forslag tilbage og gennemg den eksisterende EU-lovgivning.
The Work Programme informs the public and the co-legislators of our political commitments to present new initiatives, withdraw pending proposals and review existing EU legislation.
Arbejdsprogrammet informerer offentligheden og medlovgiverne om vores politiske tilsagn om at fremlægge nye initiativer, trække ikke-vedtagne forslag tilbage og gennemgå den eksisterende EU-lovgivning.
The Work Programme informs the public and the co-legislators of our political commitments to present new initiatives, withdraw pending proposals and review existing EU legislation.
Arbejdsprogrammet kan indeholde foranstaltninger med henblik på at:
The Work Programme could include measures to:
Arbejdsprogrammet kan konsulteres på:
The work programme can be found at:
Arbejdsprogrammet kan også omfatte initiativer med henblik på at:
The Work Programme could include initiatives to:
Arbejdsprogrammet kan ses på:
The work programme can be found at:
Arbejdsprogrammet kommer også ind på gennemførelsen af stabilitets- og vækstpagten, EU's nye strategi for bæredygtig udvikling samt moderniseringen af momssystemet og arbejdet med momssatserne.
The work programme also mentions implementation of the stability and growth pact, the new EU sustainable development strategy as well as modernisation of the VAT system and work on VAT rates.
Arbejdsprogrammet med titlen "Ét Europa" findes på formandskabets websted under følgende adresse: .
The work programme entitled "One Europe" can be found on the Presidency website under the following address: .
Arbejdsprogrammet og referenceindikatorerne skal tage hensyn til de særlige forhold i hver medlemsstat samt deres respektive niveauer.
the work programme and the reference indicators must take into account the specific characteristics of each Member State and their respective levels.
Arbejdsprogrammet om forenkling bør også videreføres, idet bidrag til reduktion af den administrative byrde på kort sigt tillægges høj prioritet.
The work programme on simplification should also be continued with high priority to contribute to administrative burden reduction in the short term.
Arbejdsprogrammet omfatter oprettelse af en ad hoc-arbejdsgruppe med deltagelse af repræsentanter for medlemsstaterne og udvidet med repræsentanter for Schweiz, Norge og Island, som er kontraherende parter i Lugano-konventionen.
The work programme provides for setting up an ad hoc Working Party made up of representatives of the Member States and extended to include representatives of Switzerland, Norway and Iceland, as contracting parties to the Lugano Convention.
Arbejdsprogrammet repræsenterer Kommissionens oplæg til en drøftelse af, hvilken kurs der skal lægges inden for Barcelona-processen nu, hvor denne har kørt i ti år; dette punkt vil blive taget op både på det møde, EU's og Middelhavslandenes udenrigsministre holder i Luxembourg i maj, og på den særlige tiårskonference, der skal afholdes i Barcelona i november.
anniversary year, both at the Euromed Foreign Ministers’ meeting in Luxembourg in May, and the special anniversary conference in Barcelona in November.
Arbejdsprogrammet tager hensyn til ændringen af Europols retlige status; det bliver et EU-agentur fra den 1. januar 2010.
The work programme takes into account the change in Europol's legal status; it is to become an EU agency as from 1 January 2010.
Arbejdsprogrammet tager udgangspunkt i de mandater, Det Europæiske Råd opstillede for udvalget på sit møde i Lissabon.
The programme's priorities are set by reference to the mandates given to the Committee by the Lisbon European Council.
Arbejdsprogrammet vedtages som regel i oktober.
In most years the Work Programme is adopted in October.
Arbejdsprogrammet vil blive iværksat ved en bred offentlig høring i medlemsstaterne og i kandidatlandene.
The work programme will be implemented by means of a vast public consultation exercise in the Member States and candidate countries.
Arbejdsprogrammet vil først blive færdiggjort efter Udvalgsformandskonferencens møde med Kommissionen den 2. oktober.
The Work Programme will only be finalised after the meeting of the Conference of Committee Chairs with the Commission on 2 October.
Arbejdsprogrammet vil omfatte en række nøgleinitiativer, der vil blive fremsat forslag til i 2013 Borgernes Europaår og 2014 frem til det næste valg til Europa-Parlamentet i midten af 2014.
The Work Programme will cover key initiatives to be proposed in 2013 – the European Year of Citizens - and in 2014, taking us up to the next European Parliament elections in mid-2014.
Arbejdsprogrammet vil omfatte tilbagetrkning af lovgivning og flge op p de frste forslag fra REFIT-platformen.
The Work Programme will include withdrawals and will follow up on the first REFIT Platform proposals.
Arbejdsprogrammet, der er blevet godkendt i dag, definerer de seks områder, der vil blive behandlet under udarbejdelsen af hvidbogen.
The work programme approved today identifies six areas which will be the focus of attention during the drafting.
Arbejdsprogrammets indhold bør bygge på det, der i princippet blev vedtaget i henhold til Jakarta-mandatet - under hensyntagen til eksekutivsekretærens prioritering på baggrund af ekspertmødet i marts 1997 i Jakarta - og som blev nærmere udformet i SBSTTA-henstilling III/2.
The content of the work programme should build on that adopted in principle under the Jakarta mandate, taking into account the prioritisation by the Executive Secretary in the light of the experts meeting held in Jakarta in March 1997, and elaborated in SBSTTA Recommendation III/2.
Arbejdsrelaterede ulykker og sygdomme rammer alle sektorer og brancher, uanset om arbejdstagerne sidder ved et skrivebord, kører lastbil eller arbejder i en mine eller på en byggeplads.
Work related accidents and diseases affect all sectors and professions, irrespective of whether people are sitting behind a desk, driving a truck or working in a mine or on a construction site.
Arbejdsret Kommissionen anmoder ITALIEN om fuldt ud at anvende direktivet om tidsbegrænset ansættelse
Labour Law: Commission requests Italy to fully apply the Fixed-Term Work Directive
Arbejdsret: Kommissionen anmoder LUXEMBOURG om at anvende direktivet om tidsbegrænset ansættelse
Labour Law: Commission requests LUXEMBOURG to fully apply Fixed-Term Work Directive
Arbejdsret: Kommissionen indbringer Luxembourg for Domstolen på grund af manglende beskyttelse af tidsbegrænsede ansatte
Labour law: Commission refers Luxembourg to Court over protection of fixed-term staff
Arbejdsretten hører primært under medlemsstaternes beføjelser og suppleres af EU's sociale minimumsforskrifter og retspraksis.
Labour law mostly falls under national competence, complemented by minimum EU social standards and jurisprudence.
Arbejdsstationen testes på udvalgte hospitaler i Tyskland, Det Forenede Kongerige og Nederlandene.
The workstation will be tested in selected hospitals in Germany, the UK and the Netherlands.
Arbejdsstyrken vil også blive nedskåret (inden udgangen af 1993) med 515-545 jobs fra 1 423.
There would also be a reduction in the workforce (achieved by the end of 1993) of 515-545 jobs, down from 1423.
Arbejdsstyrkens konkurrenceevne skal forbedres ved at prioritere investering i menneskelig kapital højere inden for den generelle politik til støtte for investeringer og ved at tilskynde virksomhederne til at indbygge uddannelse i deres virksomhedsplanlægning med aktiv inddragelse af arbejdsmarkedets parter, ogsa gennem kollektive forhandlinger.
The competitiveness of the workforce should be enhanced, by giving greater priority to investment in human capital in the context of the general policy to support investment, and by encouraging firms to build training into their company business planning with the active involvement of the social partners, including through collective bargaining.
Arbejdsstyrkens kvalifikationer skal forbedres i lyset af en aldrende arbejdsstyrke, omstruktureringen og det pres, der vil komme i forbindelse med tilpasningen til det indre marked, og produktiviteten skal øges til det niveau, der er nødvendigt for at kunne konkurrere i et udvidet EU.
increasing skill levels against the background of an ageing labour force, of restructuring and of future pressures linked to adjustment to the single market and increasing productivity to the levels required to be competitive in an enlarged EU.
Arbejdsstyrkens kvalitet er forbedret mærkbart i de seneste to årtier.
The quality of the labour force has increased substantially over the last two decades.
Arbejdstagerbeskyttelse: analysen af direktivets samspil med medlemsstaternes standarder for arbejdstagerbeskyttelse og det harmoniseringsniveau, der skal opnås.
Worker protection: related to the analysis of the interaction of the directive with standards for worker protection in the member states and the level of harmonisation to be obtained.
arbejdstagere (sociale rettigheder)
workers (social rights);
Arbejdstagere bør kunne vælge mellem at arbejde på deltid eller fuld tid.
Employees should have the choice to work part-time or full-time.
Arbejdstagere fra andre EU-medlemsstater betaler sædvanligvis mere til værtslandets budget i skatter og socialsikring, end de modtager i ydelser, fordi de som regel er yngre og mere erhvervsaktive end værtslandets egen arbejdsstyrke.
EU workers from other Member States usually pay more into host country budgets in taxes and social security than they receive in benefits because they tend to be younger and more economically-active than host countries' own workforce.
Arbejdstagere fra de 10 nye medlemsstater har bidraget til at løse problemerne vedrørende mangel på arbejdskraft og til at opnå bedre økonomiske resultater i Europa.
Workers from EU10 helped to relieve labour market shortages and contributed to better economic performance in Europe.
Arbejdstagere i Det Forenede Kongerige vil blive regnet med, når det beregnes, om kravene til antallet af arbejdstagere er opfyldt.
U.K. employees will be taken into account in calculating the employee
Arbejdstagere i EU har haft ret til at arbejde i en anden medlemsstat siden 1960'erne: Rettigheden blev allerede fastlagt i EU-traktaterne ved begyndelsen på det europæiske samarbejde i 1957.
EU workers have benefitted from the freedom to work in another Member State since the 1960s: this right was enshrined in the EU Treaties already at the launch of the European project in 1957.
Arbejdstagere i jernbanetransportsektoren - aftale mellem arbejdsmarkedets parter
Railway workers - agreement by social partners
Arbejdstagere kan således bevæge sig frit over grænserne i alle medlemsstater efter senest 7 år.
After no more than 7 years free movement of workers would operate fully across all Member States.
Arbejdstagere med et godt helbred tjener 15-30 % mere end arbejdstagere med et dårligt helbred.
Workers with good health earn 15-30% more than workers in poor health.
Arbejdstagere med få kvalifikationer forlader også arbejdsmarkedet tidligere (i en alder af 58,7 år mod 62,3 år).
Lower skilled workers also leave the workforce earlier (at 58.7, rather than 62.3 years).
Arbejdstagere med tidsbegrænsede kontrakter og selvstændige.
fixed-term workers and the self-employed.
arbejdstagere og fagforeninger.
employees and unions.
Arbejdstagere og selvstændige er berettigede til social sikring i det land, hvor de arbejder, og ikke-erhvervsaktive personer (f.eks. pensionister og studerende) i det EU-land, hvor de har sædvanligt opholdssted.
Employees and the self-employed qualify for social security in the country where they work and non-active people (e.g. pensioners, students) qualify in the Member State where they are "habitually resident".
Arbejdstagere og selvstændige samt deres direkte familiemedlemmer har ret til ophold uden nogen betingelser.
Workers and the self-employed, and their direct family members, have the right to reside without any conditions.
Arbejdstagere på tidsbegrænsede kontrakter fik tilsvarende beskyttelse som arbejdstagere på permanente kontrakter.
The protection of workers under permanent and fixed-term contracts was aligned.
Arbejdstagere skal ikke betale indkomstskat af pensionsbidrag, som indbetales af arbejdsgiveren, og kan fratrække de bidrag, de selv indbetaler, forudsat at der er tale om bidrag som indbetales til pensionsinstitutioner med sæde i Danmark.
Pension contributions paid by the employer are exempt from income tax in the hands of the employee and the employee is able to deduct from income tax the contributions he pays himself if the contributions are paid to pension institutions established in Denmark.
Arbejdstagere – lønmodtagere eller selvstændige – og familiemedlemmer, som arbejdstageren har forsørgerpligt over for, er omfattet af værtslandets socialsikringssystem på de samme betingelser som værtslandets statsborgere – fordi de, som alle andre arbejdende statsborgere, gennem deres skatter og afgifter bidrager til de offentlige midler, der finansierer ydelserne.
Workers — employed or self-employed —and their dependants are covered by the host country's social security system under the same conditions as own nationals - because they contribute, like all other national workers, through their contributions and taxes to the public funds from which the benefits are financed.
arbejdstagere, der arbejder med lasere og elektrisk svejseudstyr, arbejdstagere i stål- og glasindustrien og arbejdstagere, der arbejder med kunstig garvningvirksomhed.
those working with lasers and electrical welding equipment, those in the steel and glass industries and those working in artificial tanning businesses.
Arbejdstagere, der er blevet afskediget på grund af en fortsættelse af den interna­tionale finansielle og økonomiske krise eller en tilsvarende ny krise, hvilket var et kriterium, som allerede var blevet anvendt fra maj 2009 indtil udgangen af 2011.
workers made redundant because of a continuation of the global financial and economic crisis or a new similar crisis, a criterion that had already been applied from May 2009 until the end of 2011.
Arbejdstagere, der er udstationeret i Tyskland i mere end to år, vil være omfattet af Tysklands bestemmelser om beskyttelse mod urimelig afskedigelse, selv hvis arbejdsmarkedslovgivningen i deres hjemland ikke yder en sådan beskyttelse.
Workers posted to Germany for more than two years will benefit from the German rules granting protection against unfair dismissal, even if the labour law of their home country does not provide for such protection.
Arbejdstagere, der ønsker at arbejde i et andet land, mangler imidlertid ofte beskyttelse og oplysninger i værtsmedlemsstaten og kan have svært ved at få adgang til et job eller sociale fordele, eller de har problemer med hensyn til deres arbejdsvilkår.
But people wanting to work in another country often lack protection and information in the host Member State and can have difficulties accessing a job or social advantages or with their working conditions.
Arbejdstagere, forskere, studerende og personer, der ønsker at blive sammenført med deres familie i EU, kan finde skræddersyet information om den medlemsstat, de gerne vil flytte til.
Workers, researchers, students and those looking to join their families already in the EU can find information adapted to their needs, about the Member State they are interested in moving to.
Arbejdstagere, som har mistet deres arbejde, eller som risikerer at miste det, og som ønsker at etablere deres egen virksomhed, vil få bedre adgang til finansiering og drage fordel af yderligere støtteforanstaltninger, som f.eks. mentorordning, uddannelse og coaching.
Workers who have lost their jobs or are at risk of losing them and want to establish their own businesses will have better access to funds and benefit from additional support measures such as mentoring, training and coaching.
Arbejdstagere/liberale erhverv (gennemsnitlig omsætning til national lovgivning 87,1%)
Labour and the professions (average transposal rate 87.1%)
Arbejdstagere: Kommissionen er ved at udvikle et nyt system til elektronisk udveksling af oplysninger mellem de nationale forvaltninger, så det bliver lettere og hurtigere for folk, der arbejder i et andet EU-land, at få overført deres rettigheder til social sikring.
Workers: the Commission is developing a new system of electronic exchange of information between national administrations so as to make it simpler and quicker for people working in another EU country to transfer their social security rights.
Arbejdstagere: Kommissionen er ved at udvikle et nyt system til elektronisk udveksling af oplysninger mellem de nationale forvaltninger, så det bliver nemmere og hurtigere for folk, der arbejder i et andet EU-land, at få overført deres rettigheder til social sikring.
Workers: the Commission is developing a new system of electronic exchange of information between national administrations so as to make it simpler and quicker for people working in another EU country to transfer their social security rights.
Arbejdstageren kontakter vejviserservicen, hvis juridiske ekspert kan fortælle hende, om hun har krav på at få refunderet de sociale bidrag, hun allerede har betalt i værtslandet, og hvordan hun skal gøre krav på det.
The worker contacts the Signpost Service, whose legal expert can tell her whether she is entitled to a refund of contributions already paid in the host country and if so how to ask for this.
Arbejdstageren ønsker, at hendes samlever R, der har gennemgået en kønsskifteoperation fra kvinde til mand, kan modtage efterladtepensionen.
K.B. is concerned that her partner, R, who has undergone female-to-male gender reassignment surgery, should, if appropriate, be entitled to receive the widower's pension.
arbejdstageres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne
employability and adaptability of workers;
ARBEJDSTAGERES EKSPONERING FOR ELEKTROMAGNETISke felter OG BØLGER
EXPOSURE OF WORKERS TO ELECTROMAGNETIC FIELDS AND WAVES
ARBEJDSTAGERES EKSPONERING FOR ELEKTROMAGNETISke felter OG BØLGER 7
EXPOSURE OF WORKERS TO ELECTROMAGNETIC FIELDS AND WAVES 7
Arbejdstageres sikkerhed og sundhed - Optisk stråling
Health and safety of workers – Optical radiation
Arbejdstageres sikkerhed og sundhed - Optisk stråling 16
Health and safety of workers – Optical radiation 16
Arbejdstagerne får større beskyttelse mod ikke blot afskedigelse, men også mod enhver form for forskelsbehandling  som følge af, at de udøver deres ret til forældreorlov.
increases protection not just against dismissal but also against any unfavourable treatment as a result of the exercise of the right to parental leave.