natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kviksølvs giftighed er kendt på verdensplan, især når den i løbet af sin livscyklus omdannes til methylkviksølv.
Mercury has been recognised worldwide to be toxic, especially when transformed during its life cycle into methylmercury.
Kvindelig kønslemlæstelse er en ekstremt skadelig praksis og et brud på kvinders og pigers menneskerettigheder.
This is an extremely harmful practice which violates the human rights of women and girls.
Kvindelig kønslemlæstelse omfatter ifølge Verdenssundhedsorganisationens definition alle procedurer, der involverer delvis eller fuldstændig fjernelse af kvindens ydre kønsorganer eller anden form for skade, der påføres de kvindelige kønsorganer af ikke-lægelige grunde.
Female genital mutilation (FGM) comprises all procedures involving partial or total removal of the female external genitalia or other injury to the female genital organs for non-medical reasons, as defined by the World Health Organisation (WHO).
Kvindelig kønslemlæstelse udføres af kulturelle, religiøse og/eller sociale årsager på unge piger op til 15 år.
FGM is carried out for cultural, religious and/or social reasons on young girls between infancy and age 15.
Kvindelig kønslemlæstelse udføres af kulturelle, religiøse og/eller sociale årsager på unge piger op til 15 år.
FGM is carried out for cultural, religious and/or social reasons on young girls between infancy and the age of 15.
Kvindelig kønslemlæstelse udgør en form for børnemishandling og vold mod kvinder og piger, og det har alvorlige kort- og langsigtede fysiske og psykologiske konsekvenser.
FGM constitutes a form of child abuse and violence against women and girls; it has severe short-term and long-term physical and psychological consequences.
Kvindelige advokater, der repræsenterer kvinder i sager om personlig status, er især i søgelyset, samt kvinder, der yder beskyttelse til sårbare piger og kvinder såsom dem, der trues med "æresdrab".
Female lawyers representing women in personal status matters are particularly targeted, as well as women providing protection for vulnerable girls and women, such as those threatened with “honour killings”.
Kvindelige arbejdstagere har ikke alternative muligheder til dette marked, der anvender forskelsbehandlende praksisser til fastsættelse af præmier og bonus.
Women workers have no option but to enter a market that uses discriminatory practices to set tariffs and benefits.
Kvindelige bestyrelsesmedlemmer
Women Members of the Board of Directors
Kvindelige iværksættere i IKT-branchen er mere tilfredse med deres job, har en stærkere følelse af, at de har gjort deres arbejde godt, og tjener mere end kvindelige ikke-iværksættere, der arbejder i IKT-branchen.
Women entrepreneurs in the ICT sector are more satisfied with their jobs, have a stronger feeling of a job well-done and earn more than women employees non-entrepreneurs in the ICT sector.
Kvindelige iværksættere i IKT-branchen tjener 6 % mere end kvinder, der ikke er iværksættere, i samme branche.
Women entrepreneurs in the ICT sector earn 6% more than women non-entrepreneurs in the same sector.
Kvindelige iværksætteres potentiale for at skabe økonomisk vækst og nye job:
The potential of women entrepreneurs in creating economic growth and new jobs:
Kvindelige mentorer skal hjælpe kvindelige iværksættere med at komme i gang
Female mentors to help woman entrepreneurs to get started
Kvindelige romaer er stadig ofre for vold og udnyttelse.
Roma women are still victims of violence and exploitation.
Kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller vil herudover få barselsydelse i mindst 14 uger.
In addition, female self-employed workers and assisting spouses will be granted a maternity allowance for at least 14 weeks.
Kvinden I Buret (Keeper of Lost Causes) - Mikkel Nørgaard (Danmark/Tyskland/Sverige)
Kvinden I Buret (Keeper of Lost Causes) by Mikkel Norgaard (Denmark/Germany/Sweden)
Kvindens rettigheder i Rusland: i forbindelse med dette projekt vil den italienske Sammenslutning for Kvinder og Udvikling (AIDOS) forbedre den russiske kvindeorganisation ZhIF's managementkapacitet og medvirke til at etablere forbindelser til tilsvarende organisationer i Øst- og Vesteuropa.
Women's rights in Russia: under this project, the Italian Association for Women in Development (AIDOS) will improve the managerial capacities of the Russian women's organisation ZhIF, and help it link up with similar organisations in eastern and western Europe.
kvindens rolle og plads inden for videnskab og forskning
the role and place of women in science and research;
Kvinder anvender i højere grad deltid og har oftere karriereafbrydelser, som påvirker deres karriereforløb negativt.
which negatively impact on their professional development.
Kvinder arbejder stadig mindre
Women still working less
Kvinder bruger i gennemsnit 26 timer om ugen på pasning og huslige aktiviteter, mens mænd til sammenligning bruger 9 timer.
Women spend on average 26 hours a week on care and household activities, compared with 9 hours for men.
Kvinder er især også underrepræsenteret i ledende og beslutningstagende stillinger.
Women are also particularly underrepresented in managerial and decision-making positions.
Kvinder er og vil i fremtiden være mere og mere aktive på arbejdsmarkedet, og dette vil sammen med ændringen af familiestrukturerne i Den Europæiske Union få vidtrækkende konsekvenser for de eksisterende sociale beskyttelsesordninger.
The present and future large increases in the participation rate of women, and the changes in family structures in the European Union, will have far reaching effects on existing social protection systems.
Kvinder er også markant underrepræsenteret dér, hvor politikken for landdistrikterne fastlægges.
Women are also significantly underrepresented in the policy making process in rural areas.
Kvinder er underrepræsenterede i lederstillinger og beslutningstagende stillinger: 19,2 % af de ansatte i IKT-sektoren har kvindelige chefer, sammenlignet med 45,2 % af de ansatte i andre sektorer
On women being underrepresented in managerial and decision-making positions: 19.2% of ICT-sector workers have female bosses, compared to 45.2% of non-ICT workers;
Kvinder forlader i højere grad end mænd sektoren midtvejs i deres karriere, og de er underrepræsenteret i ledende og beslutningstagende stillinger (endnu mere end i andre sektorer).
Women leave the sector mid-career to a greater extent than men and they are under-represented in managerial and decision-making positions (even more than in other sectors).
Kvinder forlader sektoren for tidligt: mens 20 % af de kvinder, der har en IKT-relateret grad, er beskæftiget i sektoren i en alder af 30 år, er kun 9 % beskæftiget i sektoren i en alder af 45 år
On women leaving the sector too early: while 20% of women aged 30 with ICT-related degrees work in the sector, only 9% of women above 45 years of age do so;
Kvinder får stadig 15 % mindre i løn end mænd.
Women’s pay continues to lag behind men's by 15%.
Kvinder har stadig særlige problemer med at få adgang til arbejdsmarkedet, med at gøre karriere, med lønnen og med at forene arbejde og familieliv.
Women still have particular problems in gaining access to the employment market, in career advancement, in earnings and in reconciling professional and family life.
Kvinder i bestyrelsen: Kommissionen foreslår mål på 40 %
Women on Boards: Commission proposes 40% objective
Kvinder i bestyrelser
Women on company boards
kvinder i bestyrelser.
women on company boards.
Kvinder i Danmark er bedre stillet, idet de tjener op til 84,5% af, hvad mænd tjener per maned.
Women in Denmark fare better, earning up to 84.5 per cent of the monthly male rate.
Kvinder i EU
Europe for Women
Kvinder i europæisk politik – tid til handling
Women in European Politics - time for action
Kvinder i hele verden er således udsat for forskelsbehandling, der hindrer dem i fuldt ud at udnytte deres rettigheder og muligheder, og som betyder, at de udsættes for mange former for vold - vold i hjemmet eller i familien eller vold, der er en følge af konfliktsituationer.
Women throughout the world in fact face discrimination which prevents the full realisation of their rights and their potential, and exposes them to violence of all kinds – both domestic or family violence and violence generated by conflict situations.
Kvinder i IKT
Women in ICT
Kvinder i IKT-sektoren på den digitale dagsorden
Women in ICT in the Digital Agenda
Kvinder i IKT-sektoren, et resumé
Women active in the ICT sector executive summary
kvinder i områder med høj ledighed.
women in high unemployment areas.
kvinder i selvstændige erhverv og selvstændige erhvervsdrivende medhjælpende ægtefæller og livspartnere, f.eks. landbrugeres hustruer, får mulighed for barselsorlov, der betyder, at de kan afbryde deres erhvervsaktivitet i mindst 14 uger
elf-employed women, assisting spouses and life partners of self-employed workers such as farmers' wives are granted a maternity allowance enabling them to interrupt their occupational activity for at least 14 weeks;
Kvinder i videnskab:
Women in Science:
KVINDER INDEN FOR LANDBRUG OG LANDDISTRIKTSUDVIKLING
WOMEN IN AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT
KVINDER INDEN FOR LANDBRUG OG LANDDISTRIKTSUDVIKLING 16
WOMEN IN AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT 11
Kvinder kan have fantastiske karrierer inden for teknologi, hvilket bekræftes af de inspirerende kvinder, der sætter kampagnen igang:
Women can have great careers in technology, as testified by the inspirational women who kick off the campaign:
Kvinder kan sætte gang i landdistrikternes økonomi
Women can sow seeds for success in rural economy
Kvinder kan sætte gang i landdistrikternes økonomi i Europa, hvis de får de samme jobmuligheder som mænd, mener EU-eksperter.
WOMEN can sow the seeds for success in Europe’s rural economy if they are given the same job opportunities as men, according to EU experts.
Kvinder lider stadig meget under diskriminering i udviklingslandene, og navnlig mødrene udsættes for alvorlige sundhedsrisici.
Women continue to suffer severely from discrimination in developing countries; and confront serious health risks, particularly related to maternal health.
Kvinder mod voldtægt, Botswana
Women Against Rape, Botswana
Kvinder og børn er mere sårbare over for kriser, hvilket gælder deres fysiske sikkerhed, sundhed, passende adgang til undervisning og muligheder for at tjene penge.
Women and children have specific vulnerabilities to crises, including physical safety, health, adequate access to educational and economic opportunities.
Kvinder og europæisk miljøpolitik
Women and European Environmental Policy
Kvinder og iværksætterkultur:
Women and entrepreneurship:
Kvinder og lige muligheder i Europa: Kommissionen vedtager sin årsberetning - Anna Diamantopoulou udtaler, at ligestillingslovgivning ikke er nok i sig selv.
Women and equal opportunities in Europe : Commission adopts annual report, Diamantopoulou says equality legislation alone is not enough.
KVINDER OG MÆNDS LIGE ADGANG TIL OG DELTAGELSE I VIDENSAMFUNDET MED HENBLIK PÅ VÆKST OG INNOVATION - Rådets resolution
Equal acess to and participation of women and men in the knowledge society for growth and innovation - Council Resolution
KVINDER OG MÆNDS LIGE ADGANG TIL OG DELTAGELSE I VIDENSAMFUNDET MED HENBLIK PÅ VÆKST OG INNOVATION - Rådets resolution 18
Equal acess to and participation of women and men in the knowledge society for growth and innovation - Council Resolution 19
Kvinder og mænd i ledende stillinger i EU i 2013 - en ny undersøgelse af situationen og den seneste udvikling:
"Women and men in leadership positions in the European Union, 2013, a review of the situation and recent progress":
Kvinder og mænd må kunne deltage i arbejdslivet på lige vilkår og med samme ansvar, således at vækstpotentialet i vore økonomier kan udvikles fuldt ud.
Women and men should be able to participate in work on equal terms with equal responsibilities in order to develop the full growth potential of our economies.
Kvinder og mænds deltagelse i beslutningsprocesserne
Women and men in decision-making
Kvinder og pension
Women and pensions
Kvinder og piger er særligt udsatte og sårbare i konfliktsituationer.
Women and girls are particularly targeted and vulnerable in conflict situations.
Kvinder og piger udgør over 50 procent af alle hiv-smittede på verdensplan, og hiv og aids er stadig den vigtigste årsag til sygdom og død blandt kvinder i den fødedygtige alder.
Women and girls constitute more than 50 per cent of all people living with HIV globally, and HIV and AIDS remain the leading cause of morbidity and mortality among women of child-bearing age.
Kvinder og piger, der risikerer kvindelig kønslemlæstelse, eller forældre, der frygter forfølgelse, fordi de nægter at lade deres barn blive udsat for denne praksis, bør gives passende beskyttelse i EU,"
Women and girls who are at risk of female genital mutilation, or parents who fear persecution because they refuse to have their child undergo this practice should be given suitable protection in Europe,"
Kvinder og unge er opført som målgrupper.
It identifies women and young people as target groups.
Kvinder og unge har stået i spidsen for mange af de demokratiske bevægelser, som vi har været vidne til i år, og har været en inspirationskilde for mennesker over hele kloden.
Women and young people have been at the forefront of many of the democratic movements that we have witnessed this year and have been an inspiration to people around the world.
Kvinder og videnskab
Women and Science
KVINDER OG VIDENSKAB - RÅDETS RESOLUTION
WOMEN AND SCIENCE - COUNCIL RESOLUTION
Kvinder skal have de samme muligheder som mænd for at studere, vælge den karriere og det familieliv, de ønsker, og leve frit for trusler om vold.
Women should have the same chances as men to study, to choose the careers and family lives they want, and to live free from the threat of violence.
Kvinder skal sikres lige adgang til den bistandspakke, som de er berettiget til i henhold til ADR-programmet, og inddrages i aktiviteterne for økonomisk reintegration.
Women need to be ensured equal access to the assistance package to which they are eligible under the DDR programme and to be involved in economic reintegration activities.
Kvinder stadig underrepræsenteret i EU-forskning ifølge rapport
Report shows women still under-represented in EU research
Kvinder tegner sig for 60 % af befolkningen med en ny universitetsgrad, men kun få af dem når til tops i virksomhederne.
Women account for 60% of new university graduates but few make it to the top of companies.
Kvinder tegner sig for lidt over 13 % af de udvalgte støttemodtagere, hvilket afspejler, at kvinderne fortsat er underrepræsenteret i ledende forskerstillinger.
The share of selected women in this round of grants is just over 13%, reflecting the continuing underrepresentation of women in senior research positions.
Kvinder tegner sig nu for 25 % af bestyrelsesposterne i selskaber, der er noteret på det førende franske aktieindeks CAC 40 – en stigning på 2,8 procentpoint på blot 10 måneder (januar-oktober 2012).
Women now represent 25% of CAC 40 company boards in France – a 2.8 percentage point increase in the space of just 10 months (January – October 2012).
Kvinder tjener mindre og ejer mindre end mænd, og de er stadig underrepræsenteret i politikkens verden og i erhvervslivet.
Women earn less and own less than men and they are still underrepresented politically and in the business world.
Kvinder udfører fortsat størstedelen af det ubetalte arbejde i husholdningerne og familierne.
Women still bear the brunt of unpaid work within the household and family.
Kvinder udgør 60 % af de nye universitetskandidater, men få af dem kommer til tops i virksomhederne.
Women account for 60% of new university graduates but few make it to the top of companies.
Kvinder udgør halvdelen af befolkningen i verden og i vort kontinent, og den internationale kvindedag er den rette anledning til at fokusere på deres særlige behov, muligheder, resultater og potentiale, og for at bekræfte vort engagement for at forbedre ligestillingssituationen, et mål som vi fortsat skal stræbe imod.
International Women's Day is a time to focus on the needs, opportunities, accomplishments and potential of women the majority of people in the World and in our continent and to renew commitment to the advance in equity that still needs to be achieved.
Kvinder udgør ifølge rapporten størstedelen af de ældre - næsten 60 % af alle over 65 år og tæt på to tredjedele af alle over 75.
The report notes that women represent the majority of older people nearly 60 % of people over 65 years and close to two thirds of those over 75 years.
Kvinder udgør kun 34,4 % af selvstændige i Europa.
Women only account for 34.4% of the self-employed in Europe.
Kvinder udgør mere end halvdelen af EU’s studerende og tegner sig for 45 % af alle med en ph.d.-grad, men de udgør kun en tredjedel af forskerstanden.
Women make up more than half the EU's student population and 45 per cent of all doctorates (PhDs), but they account for only one third of career researchers.
Kvinder udgør ofte flertallet af flygtningegrupper, men der er hidtil kun gjort lidt for at udforme hjælpeforanstaltningerne på en sådan måde, at kvinder får bedre mulighed for at tage sig af sig selv og deres børn.
Women are often in a majority in displaced populations, but little work has been done on targeting relief action in ways that help them take care of themselves and their children.
Kvinder, der er i fare for at blive udsat for kvindelig kønslemlæstelse, eller forældre, der frygter forfølgelse, fordi de nægter at lade deres barn gennemgå denne praksis, kan få international beskyttelse i EU.
Women who are at risk of female genital mutilation, or parents who fear persecution because they refuse to have their child undergo this practice can be granted international protection in the EU.
Kvinder, fred og sikkerhed
Women, Peace and Security
Kvinder, som påbegynder en karriere i ikt, holder ofte op eller skifter til et andet område.
But those who enter ICT careers often drop out or move to a different career.
Kvinderne er markant underrepræsenteret i centrale funktioner i landdistrikterne, især på gårdene, men også på andre økonomiske områder.
Women are significantly underrepresented in leading positions in rural areas, in particular on farms, but also in other economic sectors.
Kvinderne er også 27 % mere tilbøjelige til at have fuldført en højere uddannelse.
Women are also 27% more likely to have completed higher education.
Kvinderne indtager en central rolle i alle vores initiativer; vi sikrer os, at der med vores bistandsprogrammer tages hensyn til kvinder på alle områder - lige fra uddannelse og sundhedspleje til landbrug og energi – så det glæder mig at se, at hovedparten af europæerne er enige i denne tilgang."
We put women at the heart of everything we do; making sure that our aid programmes take women into account in everything from education and healthcare, to agriculture and energy, so I am delighted to see that the majority of Europeans agree with this approach."
KVINDERNE PÅ ARBEJDSMARKEDET
Women in employment
Kvinderne står ofte forrest i kampen for at sikre anstændige levevilkår for familien og lokalsamfundet.
Women are often at the forefront of these struggles to ensure decent living conditions for households and communities.
Kvinderne tegnede sig for 50,6 % af udnævnelserne til administrator og 74 % til assistent.
Women accounted for 50.6% of appointments to administrator posts and 74% to assistant posts.
Kvinderne udgjorde 48% af de nyansatte tjenestemænd i alle kategorier i 1993.
In 1993, women represented 48% of officials recruited across all categories:
Kvinderne udgør kun 33 % af de europæiske forskere, 20 % af professorerne og 15,5 % af institutionslederne på de højere læreanstalter.
Women represent only 33% of European researchers, 20% of full professors and 15.5 % of heads of institutions in the Higher Education sector.
Kvinderne udgør størstedelen af de studerende og universitetsuddannede i næsten alle lande og er overrepræsenteret inden for pædagogik, sundhedsvæsen, humaniora og kunstvidenskab.
Women represent the majority of students and graduates in almost all countries and dominate in education, health and welfare, humanities and arts.
Kvindernes aktive deltagelse som vælgere og valgkandidater er endnu en grund til tilfredshed.
The active participation of women as voters and electoral candidates is a further reason for satisfaction.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens var på 54%, en stigning i forhold til de 52,8% i 1999.
The employment rate for women stood at 54%, up from 52.8% in 1999.
Kvindernes beskæftigelsesniveau og kvaliteten af kvindernes beskæftigelse vil fortsat stå højt på Fællesskabets dagsorden.
The level and quality of women's employment will remain high priorities on the Community's agenda.
Kvindernes bidrag til at opbygge et stabilt og dynamisk EU er af afgørende betydning, hvis vort samfund skal udvikle sig ligevægtigt og harmonisk.
Women's contribution to building a stable, dynamic Europe is vital if our society is to develop in a balanced, harmonious way.
Kvindernes centrale rolle i landbruget blev anerkendt, især inden for turisme i landdistrikter og bondegårdsferie.
The key role played by women within agriculture was recognised, particularly with regard to the development of activities such as agri-tourism or cottage industries.
Kvindernes deltagelse i beslutningstagningen
The Commission will :
Kvindernes erhvervsfrekvens er steget mest i aldersgruppen fra 25-49 år.
The main growth in female activity has been among women aged between 25 and 49.
Kvindernes rolle er vigtigere end nogensinde i et samfund, der oplever dybtgaende ændringer i mentaliteten og i levevis, mens en alvorlig økonomisk og social krise ryster størstedelen af de europæiske lande.
More than ever, women are playing an increasingly vital role in our societies at a time when attitudes and lifestyles are altering radically and most European countries are in the throes of economic and social crisis.
Kvindernes stilling er saledes blevet væsentligt bedre.
This has advanced the position of women substantially.
Kvinders adgang til IKT bør styrkes.
The access of women to ICT skills and careers should be strengthened.
Kvinders aktive deltagelse bør fremmes.
Active participation of women should be encouraged.
Kvinders andel af pladserne i de nationale parlamenter er steget - og spænder i dag fra 10,3% i Grækenland til 42,7% i Sverige - med et gennemsnit på 20%.
Women's share of seats in national parliaments has increased - it now ranges from 10.3 per cent in Greece to 42.7 per cent in Sweden - with an average of 20 per cent.
Kvinders beskæftigelsesfrekvens i 1999 lå på 53%, mænds på 71,5%.
Female employment rate in 1999 is 53%, and male employment rate 71.5%.
Kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces (1999) - Kvinder i økonomien (bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og familieliv) (2000) - Kvinder i økonomien (ligeløn), (2001) - Vold mod kvinder (2002) - Kvinders og mænds deltagelse i den økonomiske beslutningsproces (2003) - Seksuel chikane på arbejdspladsen (2004), Kvinder og sundhed (2006) og institutionelle mekanismer (2006).
Women in power and Decision-making (1999); Women in the economy (reconciliation of work and family life) (2000); Women in the economy (equal pay) (2001); Violence against women (2002); Women and men in economic Decision-making (2003); Sexual harassment at the workplace (2004); Women and health, (2006); and Institutional Mechanisms (2006).
Kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet er højest i Danmark, Sverige, Det Forenede Kongerige, Finland og Nederlandene og lavest i Spanien, Italien, Grækenland, Belgien og Luxembourg.
Participation of women is highest in Denmark, Sweden, the UK, Finland and the Netherlands, and lowest in Spain, Italy, Greece, Belgium and Luxembourg.
Kvinders iværksætterpotentiale - det forhold, at kvinder kun udgør 34,4 % af de selvstændige erhvervsdrivende i Europa, tyder på, at de har brug for mere opmuntring og støtte til at blive iværksættere.
Women's entrepreneurial potential - the fact that women only account for 34.4% of the self-employed in Europe suggests that they need more encouragement and support to become entrepreneurs.