natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsmarkedsreformen, som regeringen allerede har fremlagt, vil være af afgørende betydning for en yderligere forbedring af arbejdsmarkedets funktion.
Labour market reform, already proposed by the government, will be essential for further improving the functioning of the labour market.
arbejdsmarkedsreformer er en prioritet, så alle i samfundet kommer til at nyde godt af mulighederne og behandles retfærdigt, især i betragtning af den høje gennemsnitlige langtids- og strukturledighed i EU.
labour market reform is a priority, so that opportunity and fairness are extended to all in society, particularly given the high average levels of long-term and structural unemployment in the EU.
arbejdsmarkedsreformer for at fremme "flexicurity", begrænse sort arbejde og øge erhvervsfrekvensen
labour market reforms to promote “flexicurity”, reduce undeclared work and increase labour participation;
arbejdsmarkedsreformer, hvor der fortsat skal gøres en indsats med hensyn til skatteforanstaltninger for at øge arbejdsmarkedsdeltagelsen, indkomstoverførselsordninger, der skal tilrettelægges således, at det kan betale sig at arbejde, løndannelsessystemer, forbedring af arbejdsmarkedets effektivitet, aktiv aldring, fjernelse af hindringer for kvindernes arbejdsmarkedsdeltagelse og arbejdsmarkedslovgivning;
labour market reform, where efforts must be continued on tax measures to increase labour market participation, benefit systems that make work pay, wage formation systems, improvements in labour market efficiency, active ageing, removing barriers to female labour force participation and labour regulation;
Arbejdsmarkedsreformerne er begyndt at virke, men hvis Europa virkningsfuldt og effektivt skal kunne tage udfordringerne op i forbindelse med globaliseringen og en hurtigt skrumpende erhvervsaktiv befolkning, må flexicurity sættes på dagsordenen.
“Labour market reforms are bearing fruit, but if Europe is to respond seriously and effectively to the challenges of globalisation and a rapidly shrinking working population, flexicurity must be the order of the day.
Arbejdsmarkedsreformerne i medlemsstaterne (f.eks. initiativer til forbedring af færdigheder og af arbejdsstyrkens beskæftigelsesevne, foranstaltninger til fremme af mere fleksible former for beskæftigelse til lavt uddannede arbejdstagere) og en moderat lønudvikling har medvirket til denne forbedring i beskæftigelses- og ledighedsresultaterne.
Labour market reforms implemented by Member States, (e.g. initiatives to enhance the working skills and employability of the labour force; measures promoting the use of more flexible forms of employment for low-skilled workers), and moderate wage developments have contributed to this improving employment and unemployment performance.
Arbejdsmarkedsrelaterede og private pensionsordninger bør sikre bred dækning og undgå at skabe hindringer for mobiliteten både inden for og på tværs af medlemsstaterne.
Occupational and private pension systems should ensure broad coverage and avoid creating obstacles for mobility both within and across Member States.
Arbejdsmarkedsrelaterede pensionskasser er centralt placeret i forhold til at tage disse to udfordringer op.
Occupational pension funds are at the junction of those two challenges.
Arbejdsmarkedsrelaterede pensionskasser – Slovenien og Det Forenede Kongerige er indklaget for Domstolen
Institutions providing occupational pensions – Slovenia and the United Kingdom referred to Court of Justice
Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender, har i dag præsenteret den seneste rapport om beskæftigelsen i Europa.
Commissioner Padraig Flynn, responsible for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, presented the Commission's latest Employment in Europe report today.
Arbejdsmarkedssituationen i EU har i høj grad ændret sig siden 1996.
Since 1996, the economic and labour market situation in the European Union has changed considerably.
ARBEJDSMARKEDSSPØRGSMÅL
SOCIAL AFFAIRS
ARBEJDSMARKEDSSPØRGSMÅL OG SOCIALE SPØRGSMÅL
LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS
Arbejdsmetoden vil i vid udstrækning blive baseret på dialog med alle relevante parter.
The work will involve a large measure of dialogue with all interested parties.
Arbejdsmetoder med henblik på et udvidet Råd - adfærdskodeks
Working methods for an enlarged Council - Code of conduct
Arbejdsmetoder med henblik på et udvidet Råd - adfærdskodeks VI
Working methods for an enlarged Council - Code of conduct XI
ARBEJDSMETODER, INNOVATION, ENERGI,
WORKING METHODS, INNOVATION, ENERGY,
ARBEJDSMETODER, INNOVATION, ENERGI, FINANSIEL STABILITET 12
WORKING METHODS, INNOVATION, ENERGY, FINANCIAL STABILITY 11
Arbejdsmetoderne er blevet suppleret med mere krævende regler for høring af offentligheden i forbindelse med udformningen af foranstaltninger.
More demanding standards for consulting the public on policy development are integrated into working methods;
Arbejdsmiljø: EU udsender advarsel til Polen om optisk stråling og afslutter procedurerne mod ti lande
Health and safety at work: EU issues warning to Poland on optical radiation and closes cases for ten countries
Arbejdsmiljø: Kommissionen anmoder Cypern om at gennemføre direktivet om forebyggelse af stikskader i sygehus- og sundhedssektoren
Health and Safety: Commission requests Cyprus to implement Directive on prevention of sharp injuries in the hospital and healthcare sector
Arbejdsmiljø: Kommissionen anmoder Slovakiet om at sikre, at alle arbejdstagere er omfattet af beskyttelses‑ og forebyggelsestjenester
Health and Safety: Commission asks Slovakia to ensure that all workers are covered by protective and preventive services
Arbejdsmiljø: Kommissionen indleder offentlig høring om ny EU-politik
Health and safety at work: Commission opens public consultation on future EU policy framework
Arbejdsmiljø: Kommissionsmedlem László Andor udtrykker tilfredshed med vedtagelsen af nye internationale standarder til beskyttelse af søfarende og ofre for tvangsarbejde
Labour protection: Commissioner Andor welcomes adoption of new international standards to protect victims of forced labour and seafarers
Arbejdsmiljøbestemmelserne skal anvendes bedre i vejtransportsektoren, hvis den skal kunne tiltrække nye chauffører og være i stand til at imødekomme den forventede efterspørgsel efter godstransport i fremtiden.
Social rules must be better applied in road transport if the sector is to attract new drivers, and be able to handle the expected future demand for freight transport.
Arbejdsminister med ansvar for ligestilling mellem mænd og kvinder
Minister for Employment, Labour and Equal Opportunities for Men and Women
Arbejdsminister og minister for solidaritet
Minister for Labour and Solidarity
Arbejdsministrenes fulde tilslutning til initiativet viser, at de er enige med ham.
In giving their full support the Labour Ministers show they agree with him.
Arbejdsministrenes møde foregik inden for rammerne af Royaumont-processen, EU's initiativ til fremme af stabilitet og godt naboskab i Sydøsteuropa siden 1995.
The meeting of the Ministers of Labour was organised in the framework of the Royaumont Process, EU initiative for stability and good neighbourliness in South Eastern Europe since 1995.
ARBEJDSMÆSSIGE OG SOCIALE ANLIGGENDER
LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS
Arbejdsmødet var koncentreret om følgende spørgsmål: opfølgningen af det uformelle RIA-Råd den 12. og 13. september i Rom, styrkelsen af taskforcen af politichefer, styrkelsen af Europol, Europol's aktiviteter, forberedelsen af De Olympiske Lege i 2004 og anvendelsen af retshåndhævelsespersonale i civile politimissioner i udlandet.
The working session focused on the following issues: the follow-up to the JHA Informal Council held in Rome on September 12 and 13, the strengthening of the Task Force of the Chiefs of Police, the strengthening of Europol, the Europol's activities, the preparation of the 2004 Olympic Games, and the employment of law enforcement agencies in civil police missions abroad.
Arbejdsmødet vil være markeret ved tilstedeværelsen af Johannes Wachter fra GD for Regionalpolitik i Kommissionen, der redegør for Solidaritetsfondens funktionsmåde, Gian Paolo Manzella fra Den Europæiske Investeringsbank, der taler om partnerskaber og finansieringer i forbindelse med genopretning af katastroferamte områder, samt Guido Bertolaso, ansvarlig for den statslige civilbeskyttelse i Italien.
Participants in the working session will include: Johannes Wachter, from the European Commission's DG REGIO, who will explain the operation of the Solidarity Fund; Gian Paolo Manzella, from the European Investment Bank, who will talk about partnership and finance in reconstruction schemes; and Guido Bertolaso, who heads the Italian government's civil protection department.
Arbejdsområder
Work Areas
Arbejdsområdet omfatter således primær fødevareproduktion (jordbrug og husdyrbrug), industriel forarbejdning, opbevaring, distribution og detailhandel.
Thus it will cover primary food production (agricultural and veterinary aspects), industrial processes, storage, distribution and retailing.
Arbejdsopgaverne er afledt af formålet med Royaumont-processen, der som udgangspunkt tager sigte på at støtte gennemførelsen af Paris/Dayton-fredsplanen, men ved at lade denne indgå i et bredere perspektiv, der omfatter hele regionen.
These tasks result from the objective of the Royaumont process, which initially seeks to guide the implementation of the Paris/Dayton peace plan, at the same incorporating it in a wider perspective covering the whole region.
Arbejdspanelet vedrørende Demokratisering og Menneskerettigheder
Working Table on Democratisation and Human Rights
Arbejdspanelet vedrørende sikkerhedsspørgsmål
Working Table on Security Issues
Arbejdspanelet vedrørende Økonomisk Genopbygning, Udvikling og Samarbejde
Working Table on Economic Reconstruction, Development and Co-operation
Arbejdspapiret skal ses som et bidrag til forberedelsen af dette topmøde, og det gør rede for, hvilke resultater der er opnået for ASEM til dato, og hvilke udfordringer ASEM står over for.
As a contribution towards the preparation of this Summit, the Working Document comments on the achievements of the ASEM process to date, and the challenges that it faces.
arbejdspartnere osv.
commercial partners etc.
Arbejdspladser bevares og nye bliver skabt
Keeping and creating jobs
Arbejdspladser for alle aldre – Management af personer i forskellige aldre (Eri-ikäisten johtamista Helsingissä), Helsingfors, Henkilöstökeskus, Finland.
Workplace for all Ages - Managing People of Different Ages, Helsingin kaupunki, Henkilöstökeskus, Finland.
Arbejdspladser går tabt.
Jobs are disappearing.
arbejdspladser og boligkvarterer samt transporten mellem dem, har betydelig indvirkning på sundheden, og at sundhed igen indvirker på økonomien ved at muliggøre en aktiv og produktiv deltagelse i arbejdslivet;
workplaces, neighbourhoods and the commute between them have significant effects on health; and that health, in turn, has an effect on the economy by enabling active and productive participation in working life;
Arbejdspladser og vækst
Jobs and growth;
Arbejdspladser, som takler de sundhedsudfordringer, der opstr i forbindelse med den aldrende arbejdsstyrke gede produktivitet.
Workplaces that address the health challenges of an ageing workforce gain in productivity.
arbejdspladser, uddannelse, livslang læring, et sundhedsvæsen, som er let tilgængeligt og til at betale, og solidaritet mellem generationerne.
lifelong learning, affordable and accessible healthcare, and solidarity between the generations.
Arbejdspladser, virksomheder og højere uddannelsesinstitutioner er koncentreret i Europas storbyer, som er af afgørende betydning for EU's konkurrenceevne i den globale økonomi.
Jobs, companies and higher education institutes are concentrated in Europe's cities, which are crucial to the EU's competitiveness in a global economy.
Arbejdspladserne er koncentreret i tjenesteydelsessektoren
Jobs concentrated in services
Arbejdspladserne i landbruget er ofte grundlaget for den økonomiske virksomhed i landdistrikterne.
Agricultural jobs often form the basis of rural economic activity.
ARBEJDSPLAN FOR FORBINDELSERNE MED DE CENTRAL- OG ØSTEUROPÆISKE LANDE
WORK PROGRAMME FOR RELATIONS WITH THE CCEEs
Arbejdsplan for gennemførelsen af den fælles strategi over for Ukraine
Work plan on the implementation of the Common Strategy on Ukraine
Arbejdsplan for sport
Work Plan for Sport
Arbejdsplan på kulturområdet 2008-2010
Work Plan for Culture 2008-2010
Arbejdsplan på kulturområdet 2011‑2014
Work plan for culture for 2011‑2014
Arbejdsplanen anerkender det vigtige bidrag, sporten yder til de overordnede mål i Europa 2020-strategien, i betragtning af sektorens stærke potentiale til at bidrage til intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst og nye job samt dens positive virkninger på social inklusion og uddannelse samt folkesundheden og aktiv aldring.
The Work Plan acknowledges the important contribution of sport to the overall goals of the Europe 2020 strategy, given the sector's strong potential to contribute to smart, sustainable and inclusive growth and new jobs and considering its positive effects on social inclusion, education and training, as well as on public health and active ageing.
Arbejdsplanen bygger på hovedmålene i den fælles strategi, som Det Europæiske Råd vedtog i Helsingfors i december 1999.
The work plan is based on the principal objectives of the Common Strategy adopted by the European Council at Helsinki in December 1999.
Arbejdsplanen fastlægger også, at sundhedsfremmende fysisk aktivitet er et af planens prioriterede temaer og opfordrer medlemsstaterne til at undersøge "måder til fremme af sundhedsfremmende fysisk aktivitet og deltagelse i breddeidræt".
The Work Plan also identifies HEPA among its priority themes and calls on the member states to “explore ways to promote health‑enhancing physical activities and participation in grassroots sport”.
Arbejdsplanen for 2003 omfatter en række vigtige tværgående emner, som vedrører hele programmet:
The 2003 Work Plan contains a number of key "cross-cutting themes" that span the whole programme:
Arbejdsplanen for 2008 ser således ud:
The timetable for 2008 is as follows:
Arbejdsplanen for iværksættelse af den fælles strategi, der i hovedtræk er forelagt af formandskabet, tager sigte på at støtte de institutionelle og økonomiske reformer samt på aktioner med henblik på demokratisering, styrkelse af det civile samfund og beskyttelse og udvikling af de uafhængige medier.
The schedule of work for implementing the common strategy the broad outlines of which were presented by the Presidency will be geared towards supporting the institutional and economic reforms as well as the measures taken to democratise and strengthen civil society and to protect and develop independent media.
Arbejdsplanen for kultur 2005-2006
Work plan for Culture 2005-2006
Arbejdsplanen indeholder også en - ikke-udtømmende - liste over tiltag, der overvejes for de kommende år; herved kombinerer man forudsigelighed for Europa-Parlamentet og Rådet - samt for de berørte parter - med den fleksibilitet, der er nødvendig for at kunne tage hensyn til ændringer i omstændighederne.
It also highlights in a non-exhaustive way initiatives under consideration for the coming years, thereby combining predictability for the European Parliament and the Council - as well as for stakeholders - and the necessary flexibility to adapt to changing circumstances.
Arbejdsplanen lægger vægt på følgende mål:
The work plan places emphasis on the following objectives:
Arbejdsplanen omfatter følgende prioriteter:
The plan addresses the following priorities:
Arbejdsplanen omhandler to vigtige områder i strategien, nemlig støtte til den demokratiske og økonomiske omstillingsproces i Ukraine og støtte til et øget samarbejde mellem EU og Ukraine i forbindelse med EU's udvidelse.
The work plan refers to the two main areas of the Strategy, namely the support for the democratic and economic transition process in Ukraine, and the support for strengthened co-operation between the EU and Ukraine in the context of EU enlargement.
Arbejdsproduktivitetsvæksten synes at hidrøre fra blot fem ud af i alt 56 analyserede sektorer.
Labour productivity growth seems to be dominated by just five, out of a total of fifty-six, analysed industries.
Arbejdsprogram - I lyset af de mange drøftelser mellem Kommissionen og gruppen af medlemsstaternes eksperter på højt plan, har EMA Task Forcen udarbejdet et indledende udkast til et flerårigt arbejdsprogram.
Work Programme - In the light of many discussions between the Commission and a high-level group of Member State national experts, the EEA Task Force has prepared a first draft multi-annual work programme.
ARBEJDSPROGRAM - Offentlig samling
WORK PROGRAMME - Public Session
ARBEJDSPROGRAM 7
WORK PROGRAMME 7
ARBEJDSPROGRAM FOR 2001 FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE
SOCIAL PROTECTION WORK PROGRAMME 2001
ARBEJDSPROGRAM FOR 2001 FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE 7
SOCIAL PROTECTION WORK PROGRAMME 2001 7
ARBEJDSPROGRAM FOR 2005
OPERATIONAL PROGRAMME 2005
ARBEJDSPROGRAM FOR 2005 7
OPERATIONAL PROGRAMME 2005 8
ARBEJDSPROGRAM FOR 2008
WORK PROGRAMME FOR 2008
ARBEJDSPROGRAM FOR 2008 9
WORK PROGRAMME FOR 2008 10
Arbejdsprogram for 2008, behandling af personoplysninger, oprettelse af et "First Response Network", fælles efterforskningshold
Work Programme 2008, processing of personal data, creation of a first response network, JITs
Arbejdsprogram for 2008, behandling af personoplysninger, oprettelse af et "First Response Network", fælles efterforskningshold 58
Work Programme 2008, processing of personal data, creation of a first response network, JITs 58
ARBEJDSPROGRAM FOR BESKÆFTIGELSESUDVALGET FOR 2003
Employment Committee (EMCO) work programme 2003
ARBEJDSPROGRAM FOR BESKÆFTIGELSESUDVALGET FOR 2003 12
Employment Committee (EMCO) work programme 2003 12
ARBEJDSPROGRAM FOR BESKÆFTIGELSESUDVALGET OG UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE
WORK PROGRAMMES OF THE EMPLOYMENT AND SOCIAL PROTECTION COMMITTEES
ARBEJDSPROGRAM FOR BESKÆFTIGELSESUDVALGET OG UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE 9
WORK PROGRAMMES OF THE EMPLOYMENT AND SOCIAL PROTECTION COMMITTEES 9
Arbejdsprogram for Beskæftigelsesudvalget 2008 - Mundtlig orientering fra formandskabet
Work Programme of the Employment Committee 2008 - Oral information from the Chair
ARBEJDSPROGRAM FOR DE TRE FORMANDSKABER
WORK PROGRAMME OF THE THREE PRESIDENCIES
Arbejdsprogram for det kommende cypriotiske formandskab
Work programme of the upcoming Cypriot presidency
Arbejdsprogram for det kommende irske formandskab
Work programme of the upcoming Irish presidency
Arbejdsprogram for det nederlandske formandskab (januar-juni 1997)
Work programme of the Dutch Presidency (January-June 1997)
Arbejdsprogram for det polske formandskab
Work programme of the Polish Presidency
ARBEJDSPROGRAM FOR RÅDET (KONKURRENCEEVNE)
WORK PROGRAMME FOR THE COMPETITIVENESS COUNCIL
ARBEJDSPROGRAM FOR RÅDET (KONKURRENCEEVNE) 8
WORK PROGRAMME FOR THE COMPETITIVENESS COUNCIL 6
Arbejdsprogram for samarbejdet mellem EU og USA om krisestyring og konfliktforebyggelse
Work plan EU-USA on cooperation in crisis management and conflict prevention
Arbejdsprogram for samarbejdet mellem EU og USA om krisestyring og konfliktforebyggelse 40
Work plan EU-USA on cooperation in crisis management and conflict prevention 40
Arbejdsprogram for Udvalget for Social Beskyttelse 2008 - Mundtlig orientering fra formandskabet
Work Programme of the Social Protection Committee 2008 - Oral information from the Chair
ARBEJDSPROGRAM FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE FOR 2002
WORK PROGRAMME FOR 2002 OF THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE
ARBEJDSPROGRAM FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE FOR 2002 11
WORK PROGRAMME FOR 2002 OF THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE 11
ARBEJDSPROGRAM FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE FOR 2003
Social Protection Committee (SPC) work programme 2003
ARBEJDSPROGRAM FOR UDVALGET FOR SOCIAL BESKYTTELSE FOR 2003 12
Social Protection Committee (SPC) work programme 2003 12
Arbejdsprogram om ligebehandling af mænd og kvinder
Work programme on gender equality
Arbejdsprogram vedrørende revision af direktivet "Fjernsyn uden grænser"
Work programme for reviewing the "Television without frontiers" Directive
ARBEJDSPROGRAMMER FOR TO UDVALG
Committee work programmes
ARBEJDSPROGRAMMER FOR TO UDVALG 9
Committee work programmes 9
arbejdsprogrammerne i meddelelsen som forelagt af Kommissionen, der skal bidrage til at forbedre gennemførelsen, navnlig hvad angår markedsovervågning, bemyndigede organer, klinisk evaluering og tydeliggørelse af reglerne
the working programmes attached to the Communication intended to improve implementation, as presented by the Commission, in particular in relation to market surveillance, Notified Bodies, clinical evaluation, and regulatory clarification;
Arbejdsprogrammet "Uddannelse og erhvervsuddannelse 2010"
"Education and training 2010" work programme
Arbejdsprogrammet afspejler det tydelige budskab til Europas borgere, at Kommissionen vil fokusere på store sager og gøre mindre ved små sager.
It reflects the clear message sent to European citizens that the Commission will be big on big things, and smaller on smaller things.
Arbejdsprogrammet afspejler Kommissionens faste vilje til at føre Europa ud af krisen og ind i en fremtid med velfærd, sikkerhed og social retfærdighed.
The Work Programme reflects the Commission’s determination to lead Europe out of the crisis and towards a future of prosperity, security and social justice.
Arbejdsprogrammet b r i h jere grad afspejle CSD's ansvar for at overv ge den b redygtige udvikling og dens rolle som et forum for udveksling af id er og erfaringer, der kan fungere som katalysator for gennemf relsesbestr belserne.
It should reflect more strongly CSD's responsibility for monitoring sustainable development and its role as a forum for the exchange of ideas and experiences which can act as a catalyst for implementation efforts.
Arbejdsprogrammet bestar af tre dele:
The work programme is divided into three phases:
Arbejdsprogrammet bliver debatteret med både Europa-Parlamentet og Rådet før og efter dets vedtagelse.
The Work Programme is discussed with both the European Parliament and the Council before and after its adoption.
Arbejdsprogrammet bør omfatte ferskvand, verdenshave og andre have og integreret kystforvaltning, landbaserede ressourcer, energi, transport og turisme, skove, samt finansielle forhold, teknologioverførsel og handel.
The work programme should include freshwater, oceans and seas and integrated coastal management, land resources, energy, transport and tourism, forests, as well as finance, technology transfer and trade.
Arbejdsprogrammet drøftes med både Europa-Parlamentet og Rådet før og efter dets vedtagelse.
The Work Programme is discussed with both the European Parliament and the Council before and after its adoption.
Arbejdsprogrammet er blevet udarbejdet på grundlag af indgående drøftelser med de øvrige institutioner og følger op på mange af de emner, som for nylig blev drøftet under globaliseringsdebatten på Det Europæiske Råds uformelle møde i Lissabon.
The Work Programme was developed following detailed discussions with the other institutions, and picks up many of the themes recently discussed in the globalisation debate at the informal European Council in Lisbon.
Arbejdsprogrammet er foranlediget af en anmodning fra Det Europæiske Råds forårsmøde (marts 2003) til Rådet og Kommissionen om at fastholde tilskyndelsen til samarbejde på pensionsområdet inden for rammerne af den åbne koordinationsmetode ved at foranstalte særlige undersøgelser, der fokuserer på de fælles udfordringer, som pensionsordningerne står over for.
The work programme follows on from the request of the Spring European Council (March 2003) for the Council and the Commission to maintain the momentum for co-operation in the area of pensions, within the framework of the Open Method of Co-ordination, by delivering special studies focusing on common challenges at Union level for pension systems.
Arbejdsprogrammet er koncentreret om to centrale prioriterede aktioner:
The work programme focuses on two key priorities:
ARBEJDSPROGRAMMET FOR 2006
OPERATIONAL PROGRAMME FOR 2006
ARBEJDSPROGRAMMET FOR 2006
WORK PROGRAMME FOR 2006
ARBEJDSPROGRAMMET FOR 2006 7
OPERATIONAL PROGRAMME FOR 2006 7