natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene Investment Projects in Energy Infrastructure
Staff Working Document Investment Projects in Energy Infrastructure
ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE OM DET EUROPÆISKE OBSERVATIONSORGAN FOR TEKSTIL- OG BEKLÆDNINGSINDUSTRIEN - EVALUERING OG HENSTILLINGER FOR FREMTIDEN
WORKING PAPER BY THE COMMISSION SERVICES ON THE "EUROPEAN TEXTILES AND CLOTHING OBSERVATORY (OETH) - ASSESSMENT AND RECOMMENDATIONS FOR THE FUTURE"
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene om resultaterne af den offentlige høring i 2009 om læringsmobilitet ("Results of the 2009 public consultation on learning mobility"):
Staff working paper: Results of the 2009 public consultation on learning mobility:
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene som ledsager rapporten
Commission Staff Working Document accompanying the report
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene – bilag til forslaget – konsekvensanalyse:
A Commission Staff Working Document – Annex to the Proposal – Impact assessment:
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene “En mindskelse af antallet af elever, der forlader skolen for tidligt" [SEK(2011)96], 31. januar 2011
Staff working paper “Reducing early school leaving” [SEC(2011)96], 31 January 2011
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene, som ledsager rapporten:
Commission Staff Working Document accompanying the report:
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene: Lissabon-strategien gennemføre forandringer
Commission Staff Working Paper: The Lisbon strategy Making change happen
Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene: Restructuring in Europe 2011
Commission Staff Working Document: Restructuring in Europe 2011
arbejdsdokument om innovationsresultattavlen.
working paper on the innovation scoreboard.
Arbejdsdokument om nyskabende strukturfondsaktioner 1995-1999 - Retningslinjer for aktioner i henhold til artikel 10 i EFRU-forordningen.
Guidelines for actions under Article 10 of the ERDF Regulation.
arbejdsdokument om resultattavlen for erhvervspolitik og kvantitative indikatorer
working paper on the enterprise policy scoreboard and quantitative indicators;
Arbejdsdokumentet "Handel som drivkraft for velstand" viser det bidrag, som en bæredygtig, intelligent og inklusiv handel kan give til vækst og jobskabelse, og undersøger de vigtigste resterende hindringer for handel med varer, tjenesteydelser og investeringer.
A working paper "Trade as a driver of prosperity" shows the contribution that sustainable, smart and inclusive trade can make to growth and job creation, and examines the most important remaining barriers to trade in goods, services and investment.
Arbejdsdokumentet blev godkendt på foranledning af kommissær Anita Gradin, der er ansvarlig for retlige og indre anliggender.
The working paper was approved on the initiative of Commissioner Anita Gradin, responsible for Justice and Home Affairs.
Arbejdsdokumentet blev udarbejdet på foranledning af Christos Papoutsis, som har energi som ansvarsområde, og det bemærkes i dokumentet, at man ikke er nået frem til nogen konklusion om, hvilke af disse to muligheder, man bør vælge, men det fremgår, at dette vil blive yderligere undersøgt, navnlig på grundlag af kommentarerne til rapporten.
The Working Paper, proposed by Commissioner Christos Papoutsis responsible for Energy, notes that no conclusion has been reached on the question of which of these two avenues to pursue, but indicates that this will be further examined notably following comments received following publication of the Report.
Arbejdsdokumentet er et yderligere led i revisionen af TEN-T-politikken, som blev iværksat med grønbogen om transport i 2009.
The working document is a further step in the revision of TEN-T policy that began with the Green Paper for Transport in 2009.
Arbejdsdokumentet fokuserer dernæst på en række nøgleudfordringer i forbindelse med følgende spørgsmål:
The paper then focuses on a number of key challenges in relation to the following issues:
Arbejdsdokumentet foreslår en indsats på følgende områder:
The discussion paper proposes that work be taken forward in the following areas:
Arbejdsdokumentet foreslår, at der er to muligheder for oprettelse af et sådant marked.
The Working Paper suggests that there are two possible options for the creation of such a market.
Arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene med titlen "EU legislation, coverage and related initiatives", der ledsager grønbogen, indeholder flere oplysninger om dette punkt.
The Commission Staff Working Document "EU legislation, coverage and related initiatives" accompanying the Green Paper gives more detail on this.
Arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene om flaskehalse på det transeuropæiske jernbanenet skitserer de spørgsmål, der skal behandles, og foreslår en strategi til løsning af forskellige problemer samt foranstaltninger, der skal træffes.
The Commission Staff Working Paper on bottlenecks on the trans-European Rail Network outlines the issues to be addressed and sets out a strategy for tackling different problems and measures to be taken.
Arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene om udnyttelse af beskæftigelsespotentialet inden for ikt, der blev offentliggjort i forbindelse med beskæftigelsespakken, understreger også, at det vil være med til at tiltrække investeringer og forebygge flytningen af vigtige ikt-arbejdspladser til andre dele af verden, hvis det sikres, at ikt-medarbejderne i EU har de nødvendige højere kvalifikationer.
Furthermore, ensuring that EU workers have the necessary higher-end skills will help attract investment and prevent loss of key ICT employment to other regions of the world, as is highlighted in the Commission Staff Working Document "Exploiting the employment potential of ICTs", released as part of the Employment Package.
Arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene overholder denne forpligtelse og giver en opdatering om EU's oliebeholdning.
The Staff Working Document delivers on this obligation and provides an update on the oil stocked in the EU.
Arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene: new benchmarks on employability and learning mobility
Staff working paper: new benchmarks on employability and learning mobility
Arbejdsdokumentet fremlægger i denne forbindelse tre analyser: i) Arten af og fordelene/ulemperne ved de forskellige støtteordninger i EU; ii) de påkrævede faktorer til at sikre vækst på lang sigt af elektricitet, der produceres på grundlag af vedvarende energikilder under optimale forhold; og iii) de muligheder EU har, når det drejer sig om at sikre, at sådanne faktorer skabes.
In the light of this situation, the Working Paper adopted today analyses (i) the nature and advantages/disadvantages of the differing support schemes operating in the EU; (ii) the factors that need to exist to ensure the long-term growth of renewables generated electricity under optimum conditions; and (iii) the options available to the EU in seeking to ensure the creation of such factors.
Arbejdsdokumentet giver en oversigt over de vigtigste resultater af høringen samt en mere detaljeret gennemgang af svarene på de spørgsmål, der blev rejst i grønbogen.
The Working Document comprises an overview of the key findings of the consultation plus a more detailed survey of the responses to each question posed in the Green Paper.
Arbejdsdokumentet går herefter videre til at diskutere de forskellige muligheder, der er med hensyn til den fremtidige retsakts omfang og indhold.
The working document goes on to discuss the different options available as to the scope and content of a future legal instrument.
Arbejdsdokumentet indeholder en første analyse af de økonomiske og institutionelle konsekvenser af indførelsen af euroen som international valuta på lige fod med dollaren og yennen.
The document provides a first analysis of economic and institutional consequences of the introduction of the euro as an international currency alongside the dollar and the yen.
Arbejdsdokumentet klarlægger de udfordringer, som folk i sundhedssektoren står over for i forbindelse med levering af grænseoverskridende sundhedsydelser i form af telemedicin, f.eks.:
The paper clarifies the issues a healthcare practitioner faces in delivering cross-border telemedicine, for example:
Arbejdsdokumentet om benchmarking indeholder et handlingsprogram, hvis resultater skal vurderes i december 2000.
The working paper on benchmarking lays down an action programme whose results will have to be evaluated in December 2000.
Arbejdsdokumentet om EU's terrorbekæmpelsesstrategi
Discussion paper on the EU Counter-terrorism strategy
Arbejdsdokumentet papeger bl.a. følgende:
The Working paper stipulates that:
Arbejdsdokumentet samt svarene på konvergensgrønbogen findes på http://www.ispo.cec.be/convergencegp
The Working Document can be accessed at http://www.ispo.cec.be/convergencegp together with responses to the Convergence Green Paper.
Arbejdsdokumentet sendes til Rådet og Europa-Parlamentet og offentliggøres med henblik på bredere høring.
This Working Paper is to be sent to the Council and European Parliament, and published for widespread consultation.
Arbejdsdokumentet sigter mod at give et bredt overblik over situationen med hensyn til håndhævelsen af EF-retten på forbrugerområdet.
This working paper aims at establishing a broad picture of the situation concerning the enforcement of EU consumer legislation.
Arbejdsdokumentet skal ses som et element i en bredere kontekst i forbindelse med spørgsmålet om myndighedernes adgang til PNR-oplysninger, og det omhandler følgende aspekter:
As one element in the wider context of the issue of government access to Passenger Name Record data, the working paper addresses the following aspects:
Arbejdsdokumentet udpeger også en række potentielle hindringer og centrale lovgivningmæssige spørgsmål.
The Working Document also identifies a number of potential barriers and key regulatory issues.
Arbejdsdokumentet vil blive drøftet under konsultationer på højt plan mellem Kommissionen og den japanske regering, som vil blive holdt i Bruxelles førstkommende torsdag og fredag.
The working paper will be discussed during High-level consultations between the Commission and the Government of Japan to be held in Brussels this Thursday and Friday.
Arbejdsdokumentet vil komme igen og blive ajourført og revideret i lyset af erfaringerne og i samarbejde med andre relevante aktører på dette område.
The working paper will be a revolving document, which will be updated and revised in the light of experience and in cooperation with other relevant actors in this field.
Arbejdsdokumentet, der er den første analyse, der er foretaget af Kommissionens tjenestegrene, vil blive sendt til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget.
The document, reflecting the first analysis of the Commission's services, will be sent to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
Arbejdsdokumentet, som er knyttet til forslaget, er dog godkendt af Kommissionen.
However, the working document attached to the proposal has been endorsed by the Commission.
Arbejdsdokumentet, som indeholder en række idéer til den kommende handlingsplan, beskriver også det økologiske landbrugs udvikling i EU og analyserer, hvor i produktionen og afsætningsleddet der findes flaskehalse.
The working document, which proposes a number of ideas for this future action plan, also aims to describe the development of organic farming in the EU and analyse where bottlenecks exist in production and marketing processes.
Arbejdserfaringerne skal så vidt muligt hidrøre fra arbejde i industrien eller inden for servicefag.
As far as possible, work experience would be industry or service based.
Arbejdsforhold i fiskerisektoren
Work in Fishing Convention
arbejdsformidling, fremme af lokale beskæftigelsesmuligheder eller ansættelsesstøtte.
placement guidance, promoting local employment opportunities or recruitment subsidies.
Arbejdsformidlingens besøg på skoler
School visits by PES
Arbejdsformidlingens uddannelses­kurser for lærere
Training sessions for teachers by PES
ARBEJDSFORMIDLINGER1113
DELIVERY SERVICES1113
Arbejdsformidlingerne overvåger ikke automatisk voksne i løbet af det første års arbejdsløshed.
Adults are not systematically monitored by the employment services during the first year of unemployment.
Arbejdsfrokost
Ministerial working lunch
Arbejdsfrokost
Working lunch
Arbejdsgangen i Europa-Kommissionen i en udvidet Union er et af de centrale emner, der drøftes af regeringskonferencen om reformen af institutionerne.
The operation of the European Commission in an enlarged Union is one of the major topics addressed by the Intergovernmental Conference on the reform of the institutions.
ARBEJDSGANGEN I RÅDET
FUNCTIONING OF THE COUNCIL
ARBEJDSGANGEN I RÅDET 7
FUNCTIONING OF THE COUNCIL 7
Arbejdsgivere, der deltager i RESAVER, vil kunne nøjes med at betale til en og samme pensionsordning.
By participating in RESAVER, employers will be able to sponsor one single pension arrangement.
Arbejdsgivere, såvel offentlige som private, kan også yde et væsentligt bidrag til at forberede borgerne på euroen.
Employers, whether public or private, can also make a substantial contribution in getting citizens prepared for the €.
Arbejdsgiveren vil skulle orientere de ansatte om følgende:
The employer will be required to inform employees on :
Arbejdsgiverens bidrag falder saledes uden for artikel 119's anvendelsesomrade ligesom ogsa de beløb, der overføres fra en pensionskasse til en anden, nar arbejdstageren overgar til en anden ansættelse.
The employer's contributions thus do not fall within the scope of Article 119 nor do the sums transferred from one pension fund to another following a change of job.
arbejdsgiverforeninger, ngo'er, ungdomsgrupper, organisationer, der repræsenterer personer, der er udsat for ulige behandling, og lokale og regionale myndigheder.
organisations representing those facing unequal treatment and local and regional authorities.
Arbejdsgivergruppen, Frankrig, medordfører: Flavio PASOTTI, Gruppen Andre Interesser, Italien).
France; Co-Rapporteur: Flavío PASOTTI, Group III, Italy).
Arbejdsgivergruppen, Italien).
The Rapporteur was Edoardo Bagliano (Group I, Italy).
Arbejdsgivergruppen, Spanien).
with 1 vote against and 3 abstentions.
Arbejdsgiverne bliver repræsenteret af BusinessEurope og fagforeningerne af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS).
Employers will be represented by BusinessEurope and trade unions by the European Trade Union Confederation (ETUC).
Arbejdsgiverne bør tage mere hensyn til arbejdstagernes ønsker om overførsel fra fuldtidsarbejde til deltidsarbejde eller omvendt og gøre det lettere at skifte ved at give tilstrækkelige oplysninger om ledige stillinger og forbedre adgangen til deltidsarbejde på alle virksomhedens niveauer, herunder stillinger for faglærte og ledende stillinger.
Employers should give more consideration to workers´requests to transfer from full-time to part-time or vice versa, facilitate change by providing sufficient information on vacancies and improve access to part-time work on all levels of an enterprise, including skilled and managerial positions.
Arbejdsgiverne bør tilskyndes til at ansætte flere unge gennem skattelettelser.
Employers should be given incentives to recruit more young people through tax reliefs.
Arbejdsgiverne erkender også, at mangfoldighed kan forbedre virksomhedernes image og give dem en konkurrencefordel over for kunder, leverandører og aktionærer.
Employers also recognise that diversity can enhance corporate image and give companies a competitive edge in their dealings with customers, suppliers and shareholders.
Arbejdsgiverne har brug for at kunne ansætte den rette person med de rette færdigheder.
Employers need to be able to recruit the right person with the right skills.
Arbejdsgiverne kan derfor omgå begrænsningerne ved at kombinere forskellige typer tidsbegrænset ansættelse for en og samme arbejdstager.
Employers may therefore circumvent these limits by combining different forms of fixed-term employment for the same employee.
Arbejdsgiverne kan således drage fordel af nye måder at tilrettelægge arbejdet på, som de ikke i første omgang havde overvejet, og endvidere opnå en goodwill i lokalsamfundet.
Employers may benefit from new working arrangements which they had not initially considered and from enhanced reputation amongst their own employees.
Arbejdsgiverne kan vælge at anvende gunstigere vilkår for arbejdstagerne.
Employers can choose to apply more favourable working conditions to workers.
Arbejdsgiverne ma se længere fremad og forsøge en anden strategi end blot at afskedige arbejdskraft og nedbringe omkostningerne per produceret enhed".
Employers must take the longer view and aspire to a broader role than just shedding labour and reducing unit costs".
Arbejdsgiverne repræsenteres af BusinessEurope og fagforeningerne af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS).
Employers will be represented by BusinessEurope and trade unions by the European Trade Union Confederation (ETUC).
arbejdsgiverne skal have mulighed for at indbetale et bestemt beløb til de kompetente myndigheder som bidrag til integrationen og/eller erhvervsuddannelsen af jobansøgere.
employers will be able to make contributions to the competent authorities to support programmes aimed at providing work and/or training for job applicants.
Arbejdsgiverne skal identificere og vurdere risici for arbejdstagerne i forbindelse med eksponering for kræftfremkaldende stoffer eller mutagener og skal specifikt forebygge eksponering, hvis der forekommer risici.
Employers must identify and assess risks to workers associated with exposure to specific carcinogens and mutagens, and must prevent exposure where risks occur.
Arbejdsgiverne skal træffe en række organisatoriske foranstaltninger med henblik på at mindske farerne, f.eks. ved at have tilstrækkelig mange faglærte arbejdstagere og ved at sikre, at arbejdstagerne får en række skriftlige instrukser.
Employers must introduce organisational measures in order to minimise the risk, e.g. by having a sufficient number of qualified workers and by ensuring that written instructions are available to the workers.
Arbejdsgiverne skal tænke længere ud i fremtiden, og de skal stræbe efter mere end blot arbejds- og omkostningsbesparende foranstaltninger".
Employers must take the longer view and aspire to a broader role than just shedding labour and reducing costs".
Arbejdsgiverne sætter pris på de færdigheder, som de unge erhverver, såsom evnen til at tale et fremmedsprog, tilpasse sig og begå sig blandt andre mennesker.
Employers value the skills they gain such as the ability to speak a foreign language, adaptability and interpersonal competences.
Arbejdsgivernes repræsentanter fremhævede anden søjles betydning for erhvervsudviklingen og iværksætterånden, navnlig i betragtning af de ambitiøse mål, der blev opstillet på topmødet i Lissabon om økonomi og vækst.
The employers' representatives pointed to the importance of the second pillar in developing business creation and entrepreneurship, particularly in view of the ambitions of the Lisbon summit regarding the knowledge-based economy.
arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger osv. bade pa fællesskabsplan og i medlemsstaterne.
unions and professionals, both at the Community level and in Member States.
Arbejdsgiverorganisationernes og fagforeningernes rolle har især givet anledning til kontroverser mellem en lang række udviklingslande og industrialiserede lande.
The role of employers' organisations and trade unions has been a controversial issue between a large number of developing countries and industrialised countries.
Arbejdsgiverrepræsentanterne understregede for deres vedkommende navnlig betydningen af
The Employers' Representatives emphasised in particular the importance of:
Arbejdsgiverrepræsentanterne understregede på deres side, at
On their side, the employers' representatives underlined that :
Arbejdsgivers navn og adresse
Name and address of employer
Arbejdsgruppe II Tilfredsstillelse af turisternes behov
Working Group II Satisfying tourists' needs
Arbejdsgruppe III Bæredygtig udvikling inden for turisme
Working Group III Balanced and sustainable development of tourism
Arbejdsgruppe på højt niveau for færdigheder og mobilitet
High-level Skills and Mobility Taskforce
Arbejdsgruppen bør snarest muligt holde møde og forelægge resultaterne heraf for udvalget på næste møde.
The working group should meet as soon as possible and submit its results to the Committee at its next meeting.
Arbejdsgruppen fik til opgave at identificere politikker og foranstaltninger, der kan øge handelen og investeringerne mellem EU og USA med henblik på at fremme gensidigt fordelagtig jobskabelse, økonomisk vækst og international konkurrenceevne.
The Working Group was tasked to identify policies and measures to increase EU-US trade and investment to support mutually beneficial job creation, economic growth, and international competitiveness.
Arbejdsgruppen for generelle spørgsmal sagde, at industrien havde brug for, at medlemsstaterne foretog en mere ensartet fortolkning og mere effektiv implementering af direktiverne.
The working group dealing with general issues said that industry needed more homogenous interpretation and more effective implementation of Directives by the Member States.
Arbejdsgruppen for luftfart bør drøfte dette spørgsmål yderligere og bør navnlig behandle konkurrencespørgsmål som f.eks. virkningen for relative markedsandele for EU- og ikke-EU-luftfartsselskaber og minimering af konkurrencefordrejning på markedet.
Work within the Aviation Working Group should further consider this issue and should, in particular, address competition issues such as the impact on relative market shares of EU and non-EU carriers and minimising distortions in the market;
Arbejdsgruppen for luftfart bør drøfte dette spørgsmål yderligere.
The Aviation Working Group should assess this issue further;
Arbejdsgruppen fremlagde sine forslag for RIA-Rådet og Rådet (transport) i begyndelsen af december 2010.
The working group presented its proposals to the Justice and Home Affairs Council and to the Transport Council in early December 2010.
Arbejdsgruppen gennemgik den miljøpolitiske udvikling siden 1992 og de nuværende bestræbelser på at takle miljøproblemerne i Kina, og den diskuterede, hvilke spørgsmål der særlig skulle prioriteres med henblik på det fremtidige miljøsamarbejde.
The Working Group analysed environmental policy developments since 1992 and current efforts to address environmental problems in China, and discussed priorities for future environmental co-operation.
Arbejdsgruppen har nu udarbejdet sin rapport, som indeholder potentielle politiksvar med henblik på at reducere procyklikaliteten i den finansielle sektor.
The WGPC has now finalised its Report, which presents potential policy responses to reduce pro-cyclicality in the financial sector.
Arbejdsgruppen har opbygget kapaciteten for så vidt angår visse trusler (f.eks. ricin og miltbrand).
The group has carried out capacity building on specific threats (e.g. ricin and anthrax).
Arbejdsgruppen holdt sit første møde den 22. september 2016.
The first Task Force meeting was held on 22 September 2016.
Arbejdsgruppen nedlægges med afslutningen af mødet i Doha, men inden da forventer EU, at den vil kunne levere yderligere resultater, bl.a. med hensyn til funktionen af den nye markedsbaserede mekanisme, som blev aftalt for et år siden.
The EU is looking for this working group to deliver further results, among other things on the modalities of the new market mechanism agreed a year ago, before it is terminated at the end of the Doha session.
Arbejdsgruppen om administration af internettet bør fokusere på internettets kontinuitet og tilfredsstillende funktionsmåde, idet der tages stilling til følgende spørgsmål:
WGIG should focus on the continuity and the proper functioning of the Internet, addressing the following issues:
Arbejdsgruppen om det vestlige Balkan med Jos Chabert (BE/PPE) som formand
Working Group on the Western Balkans, chaired by Jos Chabert (BE/EPP)