natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— at det kan føre til bortvisning fra stadion, hvis man sætter sig på en plads, som ikke stemmer overens med billetten
— occupying a seat not matching the number on the ticket could result in expulsion from the stadium,
— at tilskuerne må indvilge i at blive kropsvisiteret ved indgangen til stadion, og at de ved forevisningen af billetten er forpligtet til at legitimere sig, hvis de bliver bedt om det.
— spectators at matches must agree to being searched on entering the stadium and are required to produce identification, on request, when presenting admission tickets.
Der skal stilles krav ti! distributionen af billetter
There should be requirements for the distribution of tickets
— Arrangøren bekendtgør ved oplysningskampagner de officielle salgsadresser og den måde, hvorpå de sælges, henstiller indtrængende til offentligheden om ikke at købe billetter uden for disse adresser, og oplyser endvidere, at distributionssystemet ikke åbner mulighed for handel på det sorte marked.
— in information campaigns, the organiser should announce the official sales oudets and method of sale and urge the public not to buy admission tickets elsewhere, warning them that the distribution system leaves no scope for black-market sales,
— Arrangøren skal for hvert land og distributør konstant have indsigt i, hvor billetterne befinder sig.
— the organiser should continually monitor ticket holdings per country and per distributor,
— Fordelingen af de disponible billetter på målgrupperne skal ske på en sådan måde, at den brede offendighed i almindelighed og tilhængerne af de deltagende hold i særdeleshed på redelig vis og i det omfang, dette er til ladt under EFs konkurrenceregler, kan ride over et tilstrækkeligt antal billetter.
— available rickets should be distributed to target groups in such a way as to allow sufficient tickets, in all fairness and to the extent permissible under European Community competition rules, both for the general public and for fans of participating teams,
— Arrangøren skal pålægge de nationale forbund i de lande, hvor der har vist sig ikke at være tilstrækkelig afsætning, at tage billener tilbage.
— the organiser must impose an obligation to return tickets on national associations in countries with insufficient sales,
— Arrangøren skal pålægge den officielle distributør at levere usolgte billetter tilbage.
— the organiser must impose an obligation on the official distributor to return unsold tickets,
— Arrangøren tager hensyn til, at distribution og salg af billetter i serier gør det lettere at administrere salgsprocessen; arrangøren skal stille krav til distributørernes pålidelighed.
— the organiser should bear in mind that piecemeal distribution and sale of admission tickets will enhance control over the selbng process. The organiser should impose rebabiliry requirements for distributors,
— Arrangøren skal i tilfælde af uregelmæssigheder på ethvert tidspunkt kunne gribe ind i distributionsprocessen.
— in the event of irregularities, the organiser should have the power to intervene in the distribution process at any time,
— Arrangøren pålægger distributøren en informationspligt. Distributøren meddeler arrangøren, hvordan billetsalget er forløbe:, og giver om muligt også oplysninger om rejsearrangementer, indlogering osv.
— the organiser should impose an information requirement on distributors, who should inform the organiser of the progress of ticket sales, if possible together with travel schedules and places to be stayed at,
— Såfremt tilskuere 'tilhængere, der ønsker en billet, ikke udelukkende henvender sig til det nationale forbund eller deres egen klub. skal de angive, hvilket hold de støtter.
— if applications for tickets are made away from national associations or the individual football clubs of spectators or fans, individual applicants should indicate the team they support.
— Ved endelig tildeling af biller.cn kan dette tages i betragtning på grund af hensynet til den offentlige orden og sikkerhed.
— admission tickets should not be transferable,
— Billetterne kan ikke overdrages.
— persons on whom stadium bans have been imposed will not be issued admission tickets,
— Personer, som er omfattet af et stadionforbud, kan ikke fa en billet; på kampdagen finder der ikke noget billet salg sted.
— no tickets will be sold on the day of the match,
— Køberne kan ikke få mere end to billetten de udstedes på navn.
— purchasers will not be supplied with more than two tickets.
— Den endelige udlevering af billetterne finder sted så sent som muligt (ombytningsbeviser/vouchere).
— tickets should be finally issued at the last possible moment (exchangeable vouchers),
— Arrangøren skal sikre, at den person, hvis navn står på billetten, dvs. indehaveren af billetten, i sidste ende får udleveret sin billet.
— the organiser should provide assurances that the person whose name appears on a ticket, the ticketholder, will ultimately receive that ticket.
Krav til en passende adgangspolitik og -kontrol
Requirements for proper admission policy and control
— Arrangøren meddeler på forhånd tilskuerne, hvem der har adgang til stadion, og hvem der er udelukket herfra.
— the organiser will announce in advance those spectators that will be admitted to the stadium and those that will be refused admission,
— Under alle omstændigheder får indehavere af et stadionforbud ikke adgang.
— in any case, those on whom stadium bans have been imposed will not be admitted,
— Tilskuere, som helt klart er beruset, får ikke adgang.
— spectators clearly under the influence of alcohol will not be admitted,
— Tilskuere får ikke adgang, hvis de medbringer genstande, som kan udgøre en fare for sikkerheden og/eller ordenen på stadion.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that could pose a threat to safety and order in the stadium,
— Tilskuere får ikke adgang, hvis de medbringer genstande, som på en eller anden måde giver udtryk for politiske budskaber, diskrimination, racisme eller virker fornærmende.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that in any way reflect pobtical aims, discrimination, racism or insulting attitudes,
— Adgangskontrollen skal være kvalitativt i orden og omfatte kropsvisitering og håndhævelse af stadionforbud.
— admission controls should be of a high standard, including searching of persons and enforcing of stadium bans,
— Adgangskontrollen sikrer, at de enkelte afsnit af stadion ikke overfyldes.
— admission controls should guard against overcrowding of stadium sections,
— Hvis der anvendes automatiserede adgangssystemer, skal disse opfylde strenge krav til pålidelighed og kontinuitet. nuitet.
— where automatic admission systems are used, they should meet high standards of reliabihty and continuity.
Oversigt over tidligere dokumenter vedtaget af Rådet
List of documents previously adopted by the Council of the European Union
Rådets henstilling af 30. november 1993 om det ansvar, der påhviler arrangører af sportsbegivenheder
Council recommendation of 30 November 1993 concerning the responsibibty of organisers of sporting events
Rådets henstilling af 1. december 1994 om direkte, uformel informationsudveksling med landene i Central- og Østeuropa i forbindelse med internationale sportsarrangementer (net af korrespondenter)
Council recommendation of 1 December 1994 concerning direct, informal exchanges of information with the CCEEs in the area of international sporting events (network of contact persons)
Rådets henstilling af 1. december 1994 om informationsudveksling i forbindelse med store arrangementer og begivenheder (net af korrespondenter)
Council recommendation of 1 December 1994 concerning exchange of information on the occasion of major events and meetings (network of contact persons)
Rådets henstilling af 22. april 1996 om retningslinjer for forebyggelse og bekæmpelse af uroligheder i forbindelse med fodboldkampe.
Council recommendation of 22 April 1996 on guideHnes for preventing and restraining disorder connected with football matches, with an annexed standard format for the exchange of police intelbgence on football hooligans (OJC131, 3.5.1996, p. 1)
Fadles aktion af 26. maj 1997 vedrørende samarbejde om offentlig orden og sikkerhed (EFT L 147 af 5.6.1997, s. 1)
Joint Action of 26 May 1997 with regard to cooperation on law and order and security (OJ L 147, 5.6.1997, p. 1)
Rådets resolution af 9. juni 1997 om forebyggelse og bekæmpelse af fodboldvandalisme gennem erfaringsudveksling, stadionforbud og mediepolitik (EFT C 193 af 24.6.1997, s. 1)
Council resolution of 9 June 1997 on preventing and restraining football hooliganism through the exchange of experience, exclusion from stadiums and media policy (OJ C 193, 24.6.1997, p. 1)
Oversigt over de nationale korrespondenter inden for fodboldvandalisme.
Table of national contacts on hoohganism
(Retsakter frvis o_fJentliggøreke ikke er obligatorisk)
(Acts whose publication is not obligatory)
RÅDETS AFGØRELSE af 13. marts 2000 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik for år 2000
COUNCIL DECISION of 13 March 2000 on guidelines for Member States' employment policies for the year 2000
(4) under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 128, stk. 2,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 128(2) thereof,
Der bør tages hensyn til bidraget fra arbejdsmarkedets parter inden for Det Stående Udvalg for Beskæftigelse, som led i den sociale dialog og som følge af de kontakter, der er blevet knyttet til stats­ og regeringsche­ferne og Kommissionen.
The contribution of the social partners in the framework of the Standing Committee on Employment, the social dialogue and the contacts established with the Heads of State or Government and the Commission should be taken into account.
under henvisning til forslag fra Kommissionen, under henvisning til udtalelse fra Europa­Parlamentet (}),
Having regard to the opinion of the European Parliament (
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg O,
The opinion of the Employment and Labour Market Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
(6) under henvisning til udtalelse fra Beskæftigelses­ og Arbejds­markedsudvalget, og ud fra følgende betragtningen
Having regard to the opinion of the Committee of the Regions (3),
Den fælles rapport om beskæftigelsen 1999, der er udar­bejdet af Rådet og Kommissionen i fællesskab, beskriver beskæftigelsessituationen i Fællesskabet og gennemgår medlemsstaternes indsats for at gennemføre deres beskæftigelsespolitik i overensstemmelse med retnings­linjerne for beskæftigelsen i 1999.
The 1999 Joint Employment Report, drawn up by the Council and the Commission, describes the employment situation in the Community and examines the action taken by the Member States in implementing their employment policy in line with the 1999 Employment Guidelines.
Rådet vedtog den 14. februar 2000 henstillinger om gennemførelsen af medlemsstaternes beskæftigelsespo­litik.
On 14 February 2000 the Council adopted recommen­dations on the implementation of Member States' employment policies.
Beskæftigelsen er det spørgsmål, som Den Europæiske Union prioriterer højest.
Employment remains the top priority of the European Union.
Der bør til stadighed gøres en koordineret indsats for at bekæmpe arbejdsløsheden og skabe en vedvarende forøgelse af det nuværende beskæf­tigelsesniveau.
Coordinated action must be pursued in a sustained manner to combat unemployment and raise the present levels of employment on a lasting basis.
Luxembourg­processen, der er baseret på gennem­førelsen af den koordinerede europæiske beskæftigelses­strategi, blev iværksat ved Det Europæiske Råds ekstraor­dinære møde om beskæftigelse den 20.­21. november 1997.
The Luxembourg process, based on the implementation of the coordinated European Employment Strategy, was launched by the extraordinary European Council meeting on employment on 20 and 21 November 1997.
Ved Rådets resolution af 15. december 1997 om retningslinjerne for beskæftigelsen i 1998 (4), som blev bekræftet af Det Europæiske Råd, blev der iværksat en meget synlig proces, der er præget af et stærkt politisk engagement og bred enighed blandt de berørte parter.
The Council Resolution of 15 December 1997 on the 1998 Employment Guidelines (··), confirmed by the European Council, has launched a process with high visibility, strong political commitment and a wideranging acceptance by all parties concerned.
Det skal sikres, at der er overensstemmelse og synergi mellem retningslinjerne for beskæftigelsen og de over­ordnede retningslinjer for økonomisk politik.
The Council resolution of 22 February 1999 on the 1999 Employment Guidelines (5) has allowed consolida­
Rådets resolution af 22. februar 1999 om retningslin­jerne for beskæftigelsen i 1999 (*) har muliggjort en konsolidering af Luxembourg­processen via gennem­førelsen af nævnte retningslinjer.
Consistency and synergy between the employment guidelines and the broad economic policy guidelines must be ensured.
(') Udtalelse afgivet den 4. november 1999 (endnu ikke offentliggjort i
tion of the Luxembourg process through compliance with those guidelines.
På mødet i Helsingfors den 10.­11. december 1999 vedtog Det Europæiske Råd konklusionerne om retningslinjerne for beskæftigelsen i 2000, som omfatter nogle få ændringer, der yderligere skal forbedre retnings­linjernes målrettethed og rækkevidde.
In Helsinki on 10 and 11 December 1999 the European Council adopted conclusions on Employment Guidelines for the year 2000, introducing a limited number of changes to further sharpen the guidelines' focus and aims.
God praksis i medlems­staterne bør også tages i betragtning. ·
Good practice from the Member States should also be taken into account.
Der er behov for, at ΓΓ­kvalifìkationerne udbygges, samt for at skolerne udstyres med edb­udstyr og internetad­gang.
There is a need to develop skills in information technologies and to provide schools with computer equipment, as well as access to the Internet.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer samt de regio­nale og lokale myndigheder skal inddrages i gennem­førelsen af retningslinjerne, således at de inden for deres ansvarsområde kan bidrage til at fremme et højt beskæf­tigelsesniveau.
The social partners at all levels as well as the regional and local authorities need to be involved in the imple mentation of the guidelines so that they can contribute, in their field of responsibility, to promoting a high level of employment.
De offentlige arbejdsformidlingskontorer bør spille en vigtig rolle med hensyn til at træffe forebyggende og aktive foranstaltninger og at klarlægge beskæftigelsesmu­lighederne på lokalt plan med henblik på at få arbejds­markedet til at fungere bedre.
Public employment services should play an important role in delivering preventive and active measures and in identifying job opportunities at local level, to achieve a better functioning of the labour market.
Der bør i den nye programmeringsperiode fokuseres på Den Europæiske Socialfonds bidrag til den europæiske beskæftigelsesstrategi.
The contribution of the European Social Fund to the European Employment Strategy in the new programming period should be highlighted.
Der kan være forskelle med hensyn til iværksættelsen af retningslinjerne afhængigt af retningslinjernes art, de parter, som de henvender sig til, samt de forskellige forhold i medlemsstaterne.
The implementation of the guidelines may vary according to their nature, the parties to whom they are addressed and the different situations in the Member States.
Iværksættelsen skal respek­tere subsidiaritetsprincippet samt medlemsstaternes beføjelser inden for beskæftigelse
They should respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment.
Medlemsstaterne bør i forbindelse med gennemførelsen af retningslinjerne i overensstemmelse med nærhedsprin­cippet kunne tage hensyn til regionale forhold, samtidig med at de fuldt ud opfylder de nationale mål, og til princippet om ligebehandling af borgerne.
In implementing the employment guidelines, in accordance with the subsidiarity principle, Member States should be able to take regional situations into account, while fully respecting the attainment of national targets and equal treatment of all citizens.
Retningslinjerne for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik for år 2000, der er knyttet som bilag til denne afgørelse, vedtages. Medlemsstaterne skal tage hensyn til dem i deres beskæftigel­sespolitikker.
Directive 1999/8 5/EC f1), which provides for the possibility of applying a reduced VAT rate on labour-intensive services on an experimental basis, should be followed up in order to examine, in particular, the impact of national initiatives in terms of job potential.
Der bør sikres en opfølgning af direktiv 1999/85/EF 0), som giver mulighed for forsøgsvis at anvende en nedsat momssats for arbejdskraftintensive tjenesteydelser, for at undersøge bl.a. hvilke jobskabende virkninger nationale initiativer kan have.
The guidelines for Member States' employment policies for the year 2000, annexed hereto, are hereby adopted. They shall be taken into account by the Member States in their employment policies.
Udfærdiget i Bruxelles, den 13. marts 2000.
Done at Brussels, 13 March 2000.
Kommissionen og medlemsstaterne er enige om at fort­sætte og fremskynde arbejdet med indikatorer og systemer til indsamling af sammenlignelige oplysninger, således at gennemførelsen og virkningen af de vedlagte
The Commission and the Member States have agreed to continue and accelerate work on indicators and systems for the collection of comparable data, which will make it possible to assess the implementation and impact of the annexed guidelines and to refine the Community and
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN I ÂR 2000
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2000
For at bremse udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden og langtidsledigheden skal medlemsstaterne forstaake indsatsen for at udvikle forebyggende strategier, der skal fokusere på de lediges evne til at blive integreret på arbejdsmarkedet på grundlag af en tidlig identifikation af individuelle behov; inden for en frist fastsat af medlemsstaterne på maksimalt tre år, som dog kan være længere i de medlemsstater, hvor arbejdsløsheden er særlig høj, sørger de fon
In order to influence the trend in youth and long-term unemployment the Member States will intensify their efforts to develop preventive and employabibry-oriented strategies, building on the early identification of individual needs; within a period to be determined by each Member State which may not exceed three years and which may be longer in Member States with particularly high unemployment, Member States will ensure that:
1) at tilbyde alle unge en ny start i form af uddannelse, omskoling, jobtræning, arbejde eller andre foranstaltninger, der kan fremme deres integration på arbejdsmarkedet, før de har været ledige i seks måneder, med henblik på at sikre de unge en effektiv integration på arbejdsmarkedet
1. every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment, in the form of training, retraining, work praaice, a job or other employability measure with a view to effective integration into the labour market.
2) også at tilbyde voksne ledige en ny start, før de har været ledige i tolv måneder, ved at anvende et af ovennævnte midler eller mere generelt ved at give en individuel erhvervsvejledning med henblik på at sikre disse personer en effektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
2. unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment by one of the aforementioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance with a view to effective integration into the labour market.
I denne forbindelse bør medlemsstaterne fortsætte moderniseringen af deres offentlige arbejdsformidlingskontorer, således at de så effektivt som muligt kan anvende forebyggelses- og aktiveringsstrategien.
In this context, Member States should pursue the modernisation of their public employment services so that they can deal with the strategy of prevention and activation in the most effective way.
Understøttelses-, beskatnings- og uddannelsessystemerne bør — hvor det viser sig nødvendigt — gennemgås og tilpasses med henblik på aktivt at fremme de lediges evne til at blive integreret på arbejdsmarkedet.
Benefit, tax and training systems, where that proves necessary, must be reviewed and adapted to ensure that they actively support employability.
Desuden bør disse systemer have en positiv indflydelse på en tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Moreover, these systems should interact to inttease the incentive to return to the labour market.
3) bestræber sig på væsentligt at forøge antallet af personer, som deltager i aktive foranstaltninger, der kan gøre deres integration på arbejdsmarkedet lettere med henblik på at sikre disse personer en efTektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet: med henblik på at øge andelen af ledige, der får tilbud om uddannelse eller andre tilsvarende foranstaltninger, sætter de sig endvidere på grundlag af deres udgangssituation det mål gradvis at nærme sig gennemsnittet i de tre medlemsstater, som er nået længst på dette område, dog mindst 20 %
3. will endeavour to increase significantly the number of persons benefiting from active measures to improve their employabibty with a view to effective integration into the labour market. In order to increase the numbers of unemployed who are offered training or any similar measure, it will in particular fix a target, in the light of its starting situation, of gradually achieving the average of the three most successful Member States, and of at least 20%.
4) bør revidere og om nødvendigt omlægge deres understøttelses- og beskatningssystemer, således at disse fokuserer på tiltag,
4. will review and, where appropriate, refocus its benefit and tax system:
— for at tilskynde arbejdsløse eller inaktive personer til at søge arbejde og gå i gang med foranstaltninger, der skal forbedre deres egnethed til at blive integreret på arbejdsmarkedet, og tilskynde arbejdsgivere til at skabe nye arbejdspladser
— to provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employabibty and for employers to create new jobs, and
— desuden er det vigtigt at være med til at udvikle en politik, som skal fremme en aktiv alderdom, og som indeholder egnede foranstaltninger til, hvordan man kan opretholde arbejdsevnen og sikre sig livslang uddannelse og andre fleksible arbejdsordninger, således at ældre arbejdstagere også kan forblive og deltage aktiv: i arbejdslivet.
— in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working bfe.
En indsats aler.e fra medlemsstaternes side er ikke nok til at nå de ønskede resultater med hensyn til integration.
The actions of the Member States alone will not suffice to achieve the desired results in promoting employabibty.
Derfor
Consequently
5) opfordres arbejdsmarkedets paner indtrængende til på deres forskellige ansvars- og indsatsniveauer hurtigt at indgå aftaler med henblik på at øge mulighederne for uddannelse, jobtræning, praktikophold eller andre foranstaltninger, der kan fremme unge og voksne arbejdsløses evne til integration og indtræden på arbejdsmarkedet kedet
5. the social partners are urged, at their various levels of responsibility and action, to conclude as soon as possible agreements with a view to increasing the possibilities for training, work experience, traineeships or other measures bkely to promote employabibty of the young and adult unemployed and to promote entry into the labour market.