natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Topti-liste over fysiske arbejdsmiljørisici identiceret i undersøgelsen (Y-akse: gennemsnitsværdier på 1-5-punkts Likert-skala og standardafvigelser; X-akse: risici) u r o p æ is k
Top ten emerging OSH physical risks identified in the survey (Y-axis: mean values on the one-to-five-point Likert scale and standard deviations; X-axis: risks)
Kombineret udsættelse for vibrationer og muskelarbejdeh.
Combined exposure to vibration and muscular work h.
Kompleksitet af nye teknologier, arbejdsprocesser og menneske/maskine-grænse aderi. Utilstrækkelig beskyttelse af højrisikogrupper mod langvarige ergonomiske risicij.
Complexity of new technologies, work processes and human-machine interfaces I. Insufficient protection of high-risk groups against long-standing ergonomie risks j.
Generel stigning i udsættelsen for ultraviolet stråling i og uden for arbejdstiden a. Mangel på fysisk aktivitetb.
General increase of exposure to ultraviolet radiation during and outside working time a.
Kombineret udsættelse for vibrationer og uhensigtsmæssige arbejdsstillingerc.
Lack of physical activity b. Combined exposure to vibration and awkward postures c.
Begrænset bevidsthed om termiske risici blandt lavstatusgrupper af arbejdstagere, som er udsat for ugunstige termiske forholdd. Multifaktorielle risicie.
Poor awareness of thermal risks among low-status worker groups exposed to unfavourable thermal conditions d.
Kombineret udsættelse for muskel- og skeletbesvær og psykosociale risikofaktorer p
Combined exposure to musculoskeletal disorder and psychosocial risk factors f. Thermal discomfort
Multifaktorielle risici arbejdstageres præstationer og sikkerhedsadfærd og derved øge sandsynligheden for arbejdsulykker.
Multi-factorial risks well-being is considered as not adequately assessed.Thermal discomfort may impede workers'performance and safety behaviour, hence increasing the probability of occupational accidents.
Generel stigning i udsættelsen for ultraviolet stråling
General increase of exposure to ultraviolet radiation (UVR)
De adspurgte erkender i særdeleshed, at ultraviolet stråling (UVR) er en ny risiko.
The experts especially highlighted multi-factorial risks.
Udsættelsen for UVR er kumulativ, og derfor vil arbejdstagerne blive mere UVR-følsomme på arbejdspladsen, jo mere de udsættes herfor både i og uden for arbejdstiden.
The literature focuses on call centres, which are multiplying and bring new types of jobs with multiple exposure: prolonged sitting, back ground noise, inadequate headsets, poor ergonomics, low job control, high time pressure, high mental and emotional demands.
Derfor er der et potentielt voksende behov for forebyggende foranstaltninger på arbejdspladsen.
MSDs, varicose veins, nose and throat diseases, voice disorders, fatigue, stress and burnout are observed in call centre agents.
Eksperterne fremhævede især de multifaktorielle risici.
The respondents strongly acknowledge ultraviolet radiation as an emerging risk.
I faglitteraturen sættes der fokus på callcentre, som vokser i antal og medfører nye former for job med ere udsættelser: langvarig siddende stilling, baggrundsstøj, uhensigtsmæssige hovedtelefoner, dårlig ergonomi, ringe indflydelse på jobbet, stort tidspres, store mentale og emotionelle krav.
As UVR exposure is cumulative, the more work ers are exposed during but also outside their working time, the more UVR sensitive they are at work.
Vibrationer har, selv om de anses for at være en mere »traditionel«
Combined exposure to vibration, awkward postures and muscular work
2 risiko, fået større opmærksomhed i kraft af direktiv 2002/44/EF (
Vibration, although considered a more'traditional'risk, has gained more attention with the European Directive 2002/44/EC (2).
Ekspertprognoserne for menneskelige, sociale og organisatoriske risici, kemiske risici og biologiske risici supplerer prognosen for fysiske risici, så der opnås så dækkende et billede som muligt af de nye risici i arbejdslivet.
Expert forecasts on human, social and organisational risks, chemical risks and biological risks complement the forecast on physical risks to provide as comprehensive a picture as possible of the emerging risks in the world of work.
De samlede resultater kan hentes i Observationscentret for Risikoovervågning på: http://riskobservatory.osha.eu.int
Increasing number of call centre jobs in Germany HVBG, Germany — Pressebilder
Agenturets rapport »Ekspertprognose for nye fysiske risici i til -knytning til arbejdsmiljø«: http://osha.eu.int/publications/reports/6805478
Insufficient protection of high-risk groups against long-standing ergonomie risks
Utilstrækkelig beskyttelse af højrisikogrupper mod langvarige ergonomiske risici
The agency's report 'Expert forecast on emerging physical risks related to occupational health and safety': http://osha.eu.int/ publications/reports/501/en/index.htm
Dette aspekt går igen i hele prognoseundersøgelsen.
This issue is recurrent through the forecast.
Arbejdstagere med lav jobstatus og dårlige arbejdsforhold, for hvem der paradoksalt nok gennemføres endnu færre uddannelses- og oplysningsforanstaltninger, identificeres som særligt udsatte.
Workers with low employment status and poor working conditions, who paradoxically are the subject of fewer training and awareness-raising measures, are identified as particularly at risk.
Et eksempel er arbejdstagere inden for landbrugs- og bygge- og anlægssektoren med dårligt kendskab til de termiske risici, der er forbundet med at arbejde i kolde eller varme miljøer.
An example is workers in the agriculture and construction sectors with poor knowledge of the thermal risks related to work in cold or hot environments.
Termisk ubehag
Thermal discomfort
Agenturets websted indeholder links til forskning med relation til et arbejdsmarked i forandring: http://osha.eu.int/research/rtopics/change/
The agency's website provides links to research related to the changing world of work: http://osha.eu.int/research/rtopics/change/
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tlf. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-post: information@osha.eu.int
'Directive 2002/44/EC of the European Parliament and of the Council of 25 June 2002 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (vibration) (OJ L 177,6.7.2002).
I de nye medlemslande er de brancher, der har den højeste andel af eksponerede lønmodtagere, landbrug og minedrift, efterfulgt af fremstillingsvirksomhed.
In the new Member States, the sectors with the highest percent­age of workers exposed are agriculture and mining, followed by manufacturing.
Andelen af eksponerede arbejdstagere i disse brancher er også højere end i EU-15.
The proportion of exposed workers in these sec­tors is also higher than in the EU-15.
Denne rapport er den første i en serie af temarapporter fra Observationscentret for Risikoovervågning, der er rettet mod en specifik risiko, branche eller gruppe af lønmodtagere.
This report is the first in a series of risk observatory thematic reports dedicated to a specific risk, sector or group of workers.
Den har til formål at beskrive situationen i Europa omkring eksponering for støj på arbejdspladsen, afdække kategorier af risici og sætte fokus på tendenser og nye problemområder.
It sets out to describe the situation in Europe as regards exposure to noise at work, to identify groups at risk, to highlight trends and emerging issues of concern.
Disse aktiviteter indgår i et større projekt rettet mod tidlig identifikation af nye tendenser og risici på arbejdspladsen med det formål bedre at kunne målrette ressourcerne og sikre, at der gribes mere e ektivt ind i tide.
These activities are part of a larger project aiming at the earlier identification of emerging trends and risks at work in order to assist in better targeting of resources and to enable more timely and effective interventions.
Eksponering for kraftig støj synes også at berøre ere og ere unge lønmodtagere.
Exposure to loud noise also seems to be affecting more and more younger workers.
Ifølge Dublin-instituttets undersøgelser rapporterede lærlinge eller andre under oplæring om ere høreskader i 2000 end i 1995.
According to the European Foundation surveys, employees on apprenticeship or other training schemes reported more hearing problems in 2000 than in 1995.
Der skal derfor sættes ekstra ind på instruktion af unge lønmodtagere, og der skal mere specifikt sættes fokus på deres helbredsproblemer.
Special attention therefore needs to be given to the training of young workers, and their health problems should be more specifically addressed.
Helbred s e ekter
Health effects
En stadig større andel af lønmodtagere er beskæftiget i servicesektoren.
A growing proportion of workers are employed in the service sector.
Det er årsagen til, at rapporten ikke kun indeholder oplysninger om brancher, hvor det er velkendt, at der er en kraftig udsættelse for støj, som f.eks. byggeri, fremstillingsvirksomhed eller landbrug, men også om de mere kvindedominerede, serviceorienterede aktiviteter, såsom undervisning og callcentre.
This is why the report not only includes information for sectors well known to have high exposure to noise, such as construction, manufacturing or agriculture, but also for more female­dominated, service­oriented activities, such as education or call centres.
Høretab, der er forårsaget af støj, er fortsat en af de mest udbredte anerkendte erhvervssygdomme. Omkostningerne ved høretab tegnede sig fra 1999 til 2001 (1) for omkring 10 % af de samlede
Noise levels still regularly exceed limit values in many sectors, such as agriculture, construction, engineering, food and drinks industry, woodworking, foundries or entertainment.
I mange brancher overstiger støjniveauet jævnligt grænseværdierne.
Noise­induced hearing loss is still one of the most prevalent recognised occupational diseases.
Det gælder brancher som f.eks. landbrug, byggeri, maskinindustri, nærings- og nydelsesmiddelindustri, støberier samt underholdningsbranchen.
The cost of hearing loss rep­resented about 10% of the total cost of occupational diseases from 1999 to 2001 (').
omkostninger ved erhvervsbetingede sygdomme. Der kan forekomme en del underrapportering og manglende erkendelse af problemet, især for kvindelige lønmodtagere, samtidig med at tallene også kan afspejle forskellige tærskler for de nitionen på høretab.
While there may be some under­reporting and under­recognition especially for female workers, figures also depend on the threshold applied for the definition of hearing loss.
Der er forskellige tendenser i forskellige lande, ligesom der kan gælde forskellige politikker for anerkendelse.
Trends vary depending on country and recognition policy.
I Tyskland er f.eks. antallet af anerkendte tilfælde ved at stabilisere sig, og tallet er faldende, når man ser på graden af hørenedsættelse.
In Germany, for example, the number of recognised cases are stabilising, and decreasing with regard to the degree of impair­ment.
Håndværkere, faglærte arbejdere, landbrugsarbejdere og militær personel er mest udsat for høje støjniveauer.
Craftspeople, skilled workers, agricultural workers and the armed forces are most exposed to high noise levels.
I udvalgte brancher kan kvinder være stærkt udsat for støj.
In selected sectors, women can be considerably exposed to loud noise.
Andelen af kvinder, der angiver at være udsat for støj, er langt højere i de nye medlemslande end i de gamle medlemslande (EU-15).
The percent­age of women reporting noise exposure is much higher in the new Member States than for the EU­15.
I Den Tjekkiske Republik er eksempelvis 75 % af de lønmodtagere i tekstilindu-
In the Czech Republic, for example, 75 % of workers exposed to noise in the textile pro­duction are female, followed by 50 % in food production.
Antallet af selvrapporterede høreskader er steget en smule.
Self­reported hearing problems have increased slightly.
Ifølge resultaterne af den europæiske undersøgelse (2) nder 7 % af arbejdstagerne i Europa, at arbejdet påvirker deres helbred i form af høreskader.
Accord­ing to European survey results (2), 7 % of European workers con­ sider that work affects their health in terms of hearing disorders.
Lønmodtagere, der angiver at være udsat for høj støj, melder også om større høreproblemer.
Workers who report high exposure to noise also report more hearing problems.
Høretab, der er forårsaget af støj, medfører ofte tinnitus eller ringen for ørerne. Der ndes kun sparsomme data om tinnitus.
Noise­induced hearing loss is often accompanied by tinnitus, or ringing in the ears. Data on tinnitus are scarce.
Forskning fra 2003 i Det Forenede Kongerige viser, at 153 000 mænd og 26 000 kvinder mellem 35 og 64 år led af alvorlige høreproblemer, som kunne henføres til støj på arbejdspladsen, og ca. 266 000 mænd og 84 000 kvinder havde vedvarende støjbetinget tinnitus.
Research from 2003 in the UK estimates that 153 000 men and 26 000 women aged 35 to 64 had severe hearing problems attributable to noise at work, and about 266 000 men and 84 000 women had attrib­utable persistent tinnitus.
Yderligere overvågning skal være med til at evaluere problemets omfang i Europa.
Further monitoring should help assess the dimension of the problem throughout Europe.
Akustisk chok
■ Acoustic shock
Akustisk chok er et begreb, der anvendes til at beskrive den fysiologiske og psykologiske reaktion, en person kan opleve på en pludseligt opstået høj lyd via et telefonhovedsæt eller et håndsæt. De mest udsatte lønmodtagere er operatører på callcentre.
There is evidence of several health effects due to medium­level noise, including voice problems, stress, cardiovascular diseases and neurological issues.
Problemet kan blive yderligere forværrret, hvis callcentret er så støjende, at operatørerne bliver nødt til at skrue mere op for lyden, end det ville være nødvendigt på en mere stille arbejdsplads. Der blev i agenturets ekspertundersøgelser også sat ekstra fokus på akustisk chok som et voksende problem blandt de fysiske risici.
Noise below the levels causing hearing damage can lead to non­auditory health effects if they chroni­cally interfere with sleep and relaxation, if they disturb commu­nication and speech intelligibility, or if they interfere with mental tasks that require a high degree of attention and concentration.
Der er dokumentation for, at ere forskellige helbredseffekter skyldes støj ved moderate niveauer.
Acoustic shock is a term used to describe the physiological and psychological symptoms a person may experience after hearing a sudden, unexpected, loud sound, via a telephone headset or handset.
Det drejer sig bl.a. om stemme-problemer, stress, hjertesygdomme/karsygdomme og forstyrrelser i nervesystemet.
Call centre telephone operators are the workers most at risk.
Støj under de niveauer, der giver høreskader, kan medføre andre helbredseffekter, hvis støjen kronisk forstyrrer søvn og afslapning, hvis den forstyrrer kommunikation og opfattelse af indholdet af samtale, eller hvis den griber forstyrrende ind i løsningen af opgaver, der kræver en høj grad af opmærksomhed og koncentration.
The problem may be exacerbated if call centres are so noisy that operators need to turn volume controls up higher than would be necessary in a quieter place. Acoustic shock was also highlighted by the agency expert surveys on emerging physical risks as an issue of concern.
Kombinerede virkninger
Prevention
Forebyggelse t u r
■ Combined effects
Det er nødvendigt at gøre en ekstra indsats for at reducere støjen på arbejdspladser.
Further efforts are needed to reduce noise in workplaces.
Undersøgelser af støjdæmpende foranstaltninger viste, at der var en række forskellige løsningsmodeller, og der blev fundet nogle e ektive forebyggelsesprogrammer mod høreskader.
In stud­ies of noise control measures at workplaces, there were a range of different approaches and some effective hearing protection programmes found.
Mindre virksomheder havde kun indført meget begrænsede støjdæmpende foranstaltninger og fæstede stor lid til personlige værnemidler.
Smaller companies had very limited noise control procedures and relied heavily on personal protective equipment.
Tab af høreevne kan også forårsages eller blive forværret af brugen af kemikalier.
Hearing loss can also be caused or increased by the use of chemicals.
Kendte ototoksiske stoffer er bl.a. opløsningsmidler, metaller, medicin samt kulilte o.l. stoffer.
Known ototoxlns include solvents, metals, drugs and asphyxiants.
Erhverv med høj eksponering for støj og farlige stoffer eller vibrationer ndes i forbindelse med trykkerier, malerværksteder, bådværfter, byggeri, fremstillingsvirksomhed, kemikalie- og olieindustri, lædervarer og møbelfremstilling, landbrug og minedrift.
Occupations with high exposures to noise and to dangerous substances or vibrations are printing, painting, boat building, construction, manufacturing, chemicals, petroleum, leather products ahd furniture making, agriculture and mining.
Kombineret eksponering for støj, vibrationer og varme kan også forekomme i støberier.
Combined exposure to noise, vibration and heat can also occur in foundries.
Mange af disse brancher er mere dominerende i de nye medlemsstater, end de er i EU-15.
Many of these sectors are more predominant in the new Member States than they are in the EU­15.
Støj og ulykker
■ Noise and accidents
Det er også nødvendigt med yderligere forbedringer for e ektivt at reducere støjen ved kilden.
Further improvements are also needed to effectively lower emis­sion levels at the source.
Erhverv med høje støjniveauer på arbejdspladsen gør typisk brug af en lang række forskellige processer og maskiner.
Professions with high noise levels in the workplace typically Use a wide range of processes and machin­ery.
Denne rapport præsenterer nogle støjprofiler for støjplagede brancher såsom landbrug, byggeri og nærings- og nydelsesmiddelindustri.
This report presents some exposure profiles for noisy sec­tors, such as agriculture, construction and the food and drinks industry.
Støj er ikke alene skadelig for hørelsen: Støj kan også medføre ulykker, fordi den forstyrrer kommunikation.
Where concentration is needed, noise levels need to be kept low.
Lønmodtagere, der bærer høreværn, er måske ikke i stand til at forstå en mundtlig besked eller høre advarselssignaler.
Considerable reductions could be achieved by acoustic meas­ures.
Flere forskellige projekter har sat sig for at udvikle en metode, der kan forudsige taleforståelighed og opfattelsen af lydsignaler, når der bruges høreværn.
The complexities of work and administrative tasks have increased in professions such as healthcare and teaching, but also in industrial production.
Der er også i denne rapport blevet kortlagt andre ulykkesricisi for arbejdstagere med nedsat hørelse.
Some recommendations for noise levels in offices, schools and healthcare are therefore included in this report.
Hvor det er nødvendigt med koncentration, skal støjniveauet holdes nede.
Noise does notjust harm a worker's hearing: it can also be a cause of accidents because it interferes with communication.
Det er muligt at reducere støjen væsentligt gennem forskellige støjdæmpende foranstaltninger.
Work­ers wearing hearing protection may not be able to hear verbal instructions and acoustic warnings.
Arbejdsopgaver og administrative opgaver er blevet stadig mere komplekse inden for bl.a. sundhedspleje og undervisning, men også inden for fremstillingsindustri.
Several projects have set out to develop a method of predicting speech intelligibility and the perception of acoustic signals while wearing hearing protectors.
Denne rapport indeholder derfor nogle anbefalinger for støjniveauet i kontorer, skoler og sundhedssektoren.
Additional accident risks for workers with hearing impairment have also been identified in this report.
Støj opfattes som et problem af ansatte i undervisningssektoren i ere medlemslande, og en væsentlig grund til lærernes fraværsprocent er forstyrrelser i den talte kommunikation.
Targeted investigations in selected occupations (healthcare, hotels and restaurants, transport, call centres) would help identify issues to be addressed by prevention.
Yderligere data vil også være nødvendige for at evaluere: støjeksponering ved moderate niveauer
■ the exposure to medium­level noise;
Men reelt kan støjniveauet på skoler nå helt op på 60-80 dB(A) i almindelige klasselokaler, og det kan endda komme op over grænseværdierne, f.eks. i skoleværksteder og gymnastiksale.
Actually, noise levels in schools can reach as much as 60­80 dB(A) in normal classes and can even go beyond limit values for workplaces in school workshops and sports areas.
Målinger foretaget i klasselokaler har afsløret akustiske forhold, hvor kun halvdelen af al tale kan forstås.
Measurements of classrooms have revealed acoustic conditions that allow less than half of the speech to be understood.
kombinerede virkninger af støj og vibrationer, støj og kemikalier virkningen af støj på gravide arbejdstagere.
■ the effect of noise on pregnant workers.
Forskningen skal ligeledes understøtte den forebyggende indsats i relation til høreskadede ansatte og brugen af alarmer og signaler.
Research should also support prevention efforts regarding hearing­impaired workers and the interference with warn­ings and signals.
De komplette resultater fra Observationscentret for Risikoovervågning ndes på: http://riskobservatory.osha.europa.eu
The importance of the voice as an occupational tool is also growing with the development of voice­activated technol­ogy and the increase in the number of call centres, where vocal demands are high.
Data om støjeksponering og nedsat hørelse, herunder nationale data, ndes på: http://riskobservatory.osha.europa.eu/noiseexposure/ og http://riskobservatory.osha.europa.eu/hearingloss/
Complete results from the risk observatory are available at: http://riskobservatory.osha.europa.eu Data on noise exposure and hearing loss, including national data, are available at http://riskobservatory.osha.europa.eu/ noiseexposure/ and http://riskobservatory.osha.europa.eu/ hearingloss/
© Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur.
0 European Agency for Safety and Health at Work.
Gengivelse tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2006 http://osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.europa.eu
Beskyttelse af unge på arbejdspladsen
Protection for young people in the workplace
ISSN 1 vikarbureauer, de ansvarlige for tilrettelæggelsen af uddannelse og erhvervspraktikperioder mfl.
ISSN 1 recruitment agencies, work experience and placement organisers, vocational training organisers etc.;
Du skal finde ud af, hvilke særlige foranstaltninger der skal til for at beskytte de ansatte, der er specielt udsatte, bl.a. unge og nyansatte. Forbud mod fx at lade unge ansatte betjene farlige maskiner skal angives klart og tydeligt.
> providing the necessary organisation including specified supervision arrangements, and having supervisors with the competence and time to carry out their role; > identifying any special measures required for vulnerable individuals - including young workers and new recruits, and prohibitions on young workers, for example on using dangerous equipment, should be clearly specified; > providing information on possible risks in their jobs and prevention measures adopted; Young people can be at particular risk because they lack experience, training and awareness.
De har brug for gode råd, oplysning og opsyn, men også sikre og sunde job, der passer til deres alder.
They need good advice, information and supervision as well as suitable, safe and healthy jobs.
For unge under 18 år — også unge i uddannelses- og erhvervspraktik og unge med erhvervsarbejde ved siden af skolearbejdet eller studierne — gælder ganske særlige regler med hensyn til risikobetonet arbejde og arbejdstid.
For under-18 year-olds, including those on vocational training and work experience placements and those doing casual work while still at school or college, more specific regulations apply covering restrictions regarding their exposure to hazards and working hours.