natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Herigennem kan folk, der er adskilt fra deres familie, så som fremmedarbejdere, eventuelt desuden blive i stand til at besøge denne gennem samling af deres fridage.
In addition it can enable those who are separated from their families, e.g. migrant workers, to visit them through accumulating their rest days.
Kvindelige skifteholdsarbejdere
Women shift workers
Konsekvenserne, skifteholdsarbejde kan få for det sociale liv og familie livet i skifteholdsarbejderfamilier, varierer ifølge mange forskellige individuelle og miljømæssige faktorer.
The consequences which shift work can have on social and family life in the shift worker family vary according to many kinds of individual and environmental factors.
Blandt de mest centrale er skif teholdsarbejderens seksuelle og ægteskabelige status, Hvis det f.eks. drejer sig om en mor til små uforsørgede børn, der arbejder i skift, er virkningerne på familielivet højst sandsynligt radikalt forskellige fra tilfælde, hvor faderen arbejder i skift.
Among the most central are the sex and marital status of the shift worker.
Det er moderen, der normalt har den "følelsesmæssige" rolle i familien, og opgaver så som børnepasning, kontakt med daginstitutioner, skoler o.s.v. er hovedsageligt moderens
For instance, if it is the mother of young dependent children who works shifts, the effects on family life are likely to be radically different from those where it is the father who works shifts; it is the mother who normally has the "affective" role within the family and tasks such as care of children, contact with child-care institutions, schools, etc., remain
Bort set fra hendes centrale placering i familien deler den gifte kvinde på skifteholdsarbejde sammen med andre udearbejdende kvinder og mødre den dobbelte arbejdsbyrde, der omfatter deres opgaver på arbejdspladsen,
Apart from her central placing in the family, the married woman on shift work shares with other working wives and mothers the double work burdens implied in their employment tasks and in household and family tasks.
24) Udbredelsen af de traditionelle kønsrollemønstre understreges i en vesttysk undersøgelse, der udførtes af Det tyske Ungdoms-, Familieog Sundhedsministerium (1973).
The problems of women shift workers have nevertheless seldom been investigated in any detail. One exception, is that of Stein (1963) who studied the burdens of women on various types of shift work and on day work in West Germany.
I Danmark bekræfter studier af Noordhoek og Smith (1972), Kristensen (1978), tillige med materiale fra Den danske Velfærdsundersøgelse (1976), at udearbejdende kvinder (hvad enten de arbejder i skift eller ej) stadig udfører den væsentligste del af husarbejdet, selv om nogle mænd hjælper deres koner med disse opgaver ganske som i andre familieforhold.
24) The prevalence of the traditional sex-role patterns is underlined in a West German investigation undertaken by the Ministry of Youth, Family and Health (1973)· In Denmark the studies by Noordhoek and Smith (1972), Kristensen (1978), together with material from the Danish Welfare Survey (1976) confirm that working women (whether on shifts or not) still perform the major part of household chores, even though some husbands help their wives in these tasks, as in other family relationships.
I deres undersøgelse af udearbejdende, gifte kvinder etablerer Noordhoek og Smith en forstærkning af den udearbejdende kvindes position i familiens magtstruktur.
In their study of employed married women, Noordhoek and Smith note a strengthening of the working women's position in the power structure of the family.
På den anden side "er det ganske indlysende, at selv udearbejdende kvinder stadig sidder inde med de traditionelle begreber vedr, husmor og mor hvad husarbejde og børneopdragelse angår.
On the other hand, "... it is quite evident that even employed women maintain traditional conceptions of the housewife and mother in regard to household work and child-rearing.
Kun få mænd tager aktivt del i de treditionelle huslige pligter". Noordhoek og Smith (1972), bind II, s. 105.
Few husbands take an active part in the traditional household jobs".
I sin analyse af 953 kvinder i forskellige beskæftigelser fandt Stein et "naturligt valg" i forbindelse med kvinder på varige eftermiddags- og natskift. Det er mere end gennemsnitligt sandsynligt, at disse kvinder er i aldersgruppen 36-40 år. I modsætning til kvindelige dagarbejdere omfattede kvinderne på varige skift flere gifte kvinder, flere kvinder med børn under 18 år og flere kvinder med 3 eller flere børn.
112 in connection with women on permanent afternoon and night shifts; these women were more likely than on average to be found in the age group 36-4o years.
Mødre med uforsørgede børn fandtes oftest på dobbeltskift, samt på varige eftermiddags- eller natskift.
Mothers with dependent children were most frequently found on doubleshifts, and on permanent afternoon or night shifts.
Stein foreslår, at disse skift var specielt tiltrækkende for visse grupper, der foretrak disse frem for dagarbejde, fordi de på den ne måde kunne finde en løsning på specifike problemer, så som børne25) pasning .
Stein suggests that these shifts were particularly attractive to certain groups, who preferred them to day work because in this way they could find a solution to specific
Skiftene gav manden eller andre mulighed for at passe bør nene under disse arbejdstider.
; the shifts made it possible for the husband or others to take care of the children during these work times.
Man lod til at konkludere, at kvindernes indstilling i høj grad var afhængig af, hvilke skift greb forstyrrende ind i eller lettede familielivet, så som mulighederne for at udføre for skellige huslige pligter og opfylde rollerne som mor og kone.
It appeared as a conclusion that womens' attitudes depended largely on the degree to which shifts interfered with or facilitated family life, e.g. the possibilities of performing various household tasks, and of fulfilling mother and wife roles.
I Steins studie var disse "familielivs"-faktorer nærmere knyttet til tilfredshedsniveauet med skiftene end andre determinanter, f.eks. de økonomiske fordele ved at arbejde i skift.
In Stein's study these "family life" factors were more closely associated with the level of shift satisfaction than other determinants, e.g. the financiei advantages of working shifts.
Tilfredshed med nogle arbejdsordninger blandt kvindelige arbejdere blev også etableret af Brown (1959).
Satisfaction with some shift work schedules among women workers has also been noted by Brown (1959).
Udearbejdende kvinder på dobbeltskift i denne studie foretrak dette skift, fordi det greb mindst forstyrrende
Working wives on double day-shifts in this study preferred this shift because it interfered least with their housework; the hours available during the day for domestic tasks etc. were valued more than, for example, extra leisure time in the evenings.
25) Eftersom vuggestuer og børnehaver normalt er åbne om dagen, er de tilbøjelige til at være mest fordelagtige for dagarbejdere (under forudsætning af, at de kan få pladser).
25) Since creches and nurseries are normally open during day hours, they tend to be most convenient for dayworkers (assuming that places are available).
Ligegyldigt hvad det indberettede tilfredshedsniveau med skifteholdsar bejde blandt kvinder end måtte være, er det en kendsgerning, at skifte holdsarbejde er den eneste måde for nogle kvinder, på hvilken de kan forsørge sig selv og deres børn eller ægtemand eller supplere familiens indtægter og udføre deres andre huslige pligter.
113 themselves and their children or husband, or supplement the family income and fulfil their other household tasks.
Et andet aspekt, der ganske naturligt træder i forgrunden her, er at kvindelige skifteholds arbejderes arbejdssituation på mange måder er ringere end mændenes: der er større sandsynlighed for, at kvinderne modtager en relativt lille løn, har en lav status og udfører monotone, industrielle job, der ikke sjældent er forbundet med masseproduktion og akkordarbejde.
A further aspect which superimposes itself here is that the work situation of women shift workers, is in many ways inferior to that of men : women are more likely to be in relatively low-paid, low status and repetitive industrial jobs, not infrequently in connection with mass production and piece-work.
Nogle af disse aspekter er også karakteristiske for arbejdet, der i overvældende grad udføres af kvinder i den tertiære sektor og servicesektoren (Kristensen, 1978).
Some of these aspects are also characteristic of the work predominantly performed by women in tertiary and service sectors (Kristensen, 1978).
Disse særlige egenskaber i forbindelse med kvinders arbejdssituation i almindelighed og specielt i relation til mændene er nært forbundet med den kendsgerning, at et forholdsmæssigt større antal kvinder end mænd mangler faglig uddannelse, tillige med koncentrationen af kvinder i de relativt lavtlønnede beskæftigelsessektorer - i industrien, på hoteller, restauranter, i detailbranchen, samt i visse offentlige servicesektorer så som hospitaler, børnehaver og underskoler.
These characteristics of the work situation of women in general, and in relation to men in particular, is closely associated with the fact that a higher proportion of women than of men lack on occupational training, coupled with the concentration of women in relatively low-paid employment sectors - in industry, hotels, restaurants, retail trade, as well as certain public service sectors like hospitals, nursery-, and primary schools.
Hvad kvindelige skifteholdsarbejdere angår, synes det rimeligt at an tage, at de i højere grad end andre kvindelige arbejdere og muligvis også end mændene tvinges til at "tage, hvad de kan få".
With regard to women shift workers it seems reasonable to assume that they, to a greater extent than other women workers, and possibly also in regard to men, are forced to "take what they can get".
Deres familie?6) forpligtelser begrænser deres valg af job og arbejdstid .
Their family commitments limit their choice of job and work time .
Konfronteret med den dobbelte arbejdsbyrde oplever de højst sandsynligt pres på en helt anden måde end mandlige skifteholdsarbejdere både i deres familieliv og i deres sociale liv.
Being faced with the double work load, they are likely to experience pressures both in their family life and in their social life, to quite a different degree than male shift workers.
26) Hypotesen, "intet alternativ", understreges af erkendelsen, at økonomiske vanskeligheder er mere karakteristiske for skifte holdsarbejdere (både kvindelige og mandlige) and for andre ar bejdere (Den danske Velfærdsundersøgelse, 1976).
26) The "no alternative" hypothesis is strengthened by the knowledge that economic difficulties are more characteristic of shift workers (both male and female), than of other workers (Danish Welfare Survey, 1976).
Som tidligere nævnt tyder dette på, at økonomiske pres er en vigtig motivering til at også kvinder accepterer skifteholdsarbejde.
As previous ly mentioned, this suggests that economic pressure is an important motive for taking shift work, also among women.
99 skifteholdsarbejde end mænd, betyder det ikke, at skifteholdsarbejde er populært blandt kvinder. Kristensens(1978) seneste studie vedr. kvindelige arbejderes helbred og trivsel på syv erhvervsområder an tyder, at dagarbejde - eller fleksible arbejdstider - var langt de mest foretrukne arbejdstidsordninger.
Despite the fact that women are more "satisfied" with shift work than men, this does not mean that shift work is popular among women; the recent study by Kristensen (1978) on the health and wellbeing of women workers in seven occupational fields indicates that day work - or flexible working hours - were by far the most preferred worktime arrangements.
Som det fremgår af følgende tabel, var det varige eftermiddagsskift den populæreste form for skifteholdsarbejde blandt kvinderne i de tre erhvervsgrene, hvor arbejdstidsordninger var mest fremherskende (sæbe, tekstiler og tobak) : Ca. to trediedele var "tilfredse" med dette skift. To-skift var mindre populære og 3- eller 4-skift de mest upopulære.
As the following table shows, the most popular type of shift work among women in the three occupational fields where worktime schedules were most prevalent (soap, textiles and tobacco) , was the permanent afternoon shift : About two thirds were "satisfied" with this shift.
Arbejdstid
Work time
% beskæf % til tigede fredse
Employed Satis- "Employed fied
2-skift 3- og 4-skift
3 and 4-shift Flexible hours Other/no inform. 2
Procent kvindelige dag­ og skifteholdsarbejdere med spe­cifike klager
27) In the remaining four areas - clothing, electronics, supermarkets and shoe manufacturing, between 92 and 99 per cent of the interviewed were on day work.
Kilde: Kristensen (1978)
Source: Kristensen (1978)
Kristensens studie tilvejebringer kun ringe vidnesbyrd om, at kvinder "vænner sig til" skifteholdsarbejde.
Kristensen's study provides little evidence that women "get used to" shift work.
På den anden side antyder studien, at kvinder på skiftehold lider af de velkendte besværligheder i forbin­delse med skifteholdsarbejde: søvnløshed, nervøsitet, problemer med for­døjelsen og seksuallivet, specielt hvor arbejdet medfører 3 eller 4 ro­terende skift.
On t he other hand, the study indicates that women on shifts suffer from the familiar complaints with shift work : sleeplessness, nervousness, problems with digestion and with sex-life, particularly where the work involves 3 or 4 rotating shifts.
Moderens og hustruens centrale rolle i familielivet og den dobbelte byr­de, som arbejde uden for hjemmet placerer på udearbejdende kvinder, er et relativt forsømt forskningsområde.
The centrality of the mother and wife roles in family life, and the double burden which work outside the home places on working women is a relatively neglected area of research.
Endnu mere forsømt er skifteholds­arbejdets virkninger på kvindelige skifteholdsarbejderes sociale liv og familieliv og på kvinderne i skifteholdsarbejderfamilier.
Even more neglected is the effects of shift work on the social and family life of women shift workers and of women in shift worker families.
Den indbyrdes forbindelse mellem følgerne af skifteholdsarbejde
The interrelationship of shift work consequences
Som afslutning på dette kapitel kan man henvise til nogle få studier, der forsøger at undersøge den indbyrdes forbindelse mellem skifteholdsarbej­dets forskellige følger, og som også ser nærmere på indflydelsen af en række variabler til modificering af disse følger.
To conclude this chapter, mention can be made of a few studies which attempt to investigate the interrelationship between the different consequences of shift work, and which also examine the influence of a range of variables in modifying these consequences.
Een sådan studie er Akerstedts og Zamores (1977), der dækker 36O arbej­dere på det svenske meteorologiske institut.
One such study is that of Åkerstedt and Zamore (1977) covering 36o workers at the Swedish Meteorological Institute.
Det var et vigtigt træk i denne studie, der omfattede både manuelle og ikke­manuelle arbejdere på forskellige kvalifikationsniveauer, at de adspurgte med deres specifike
An important characteristic of this study, which included both manual and non-manual workers of different qualification levels, was that respondents, with their specific occupational qualifications had few possibilities to change to an occupation without shift work.
Herigennem var det muligt at undersøge, om skiftproblemer ophober sig med større erfaringer i skif teholdsarbejde.
This made it possible to investigate whether shift problems accumulate with increasing shift work experience.
Undersøgelsen viste klart, at dette var tilfældet: Langtidserfaringer med skifteholdsarbejde (her drejede det sig om natarbejde og 34 roterende skift) havde relation til flere (og mere alvorlige) fysiske/psykologiske problemer og større sociale problemer. Det viste sig, at alder - som kunne ventes at have forårsaget denne relation - ikke havde nævneværdig indflydelse.
The investigation demonstrated clearly that this was so : A long experience of shift work (here night work and 34 rotating shifts) was related to more (and more serious) physical/psychological problems and to greater social problems.
Disse resultater tyder på, at de af skifteholdsarbejde forårsagede problemer ophober sig gradvist, og at der ikke er sandsynlighed for, at skifteholdsarbejderen i det lange løb helt tilpasser sig skiftordningerne hverken fysisk, psykologisk eller socialt, I overensstemmelse med disse re sultater fandt forfatterne højere frekvenser af fysiske/psykologiske og sociale vanskeligheder blandt skifteholdsarbejdere end blandt dag arbejdere.
These results suggest that the problems due to shift work accumulate gradually, and that in the long run the shift worker is unlikely to adapt fully, either physically, psychologically or socially, to shift work schedules. In correspondance with these results, the authors found higher frequencies of physical/psychological and social difficulty among shift workers than among day workers.
Der var desuden en tendens til, at de samme mennesker sad inde med kombinationer af alle disse problemer i forbindelse med skif teholdsarbejde.
Moreover, there was a tendency for the same persons to have combinations of all these problems in connection with shift work.
Man undersøgte en række personlige og miljømæssige faktorer i relation til problemerne med skifteholdsarbejde.
A number of personal and environmental factors were examined in relation to the shift work problems.
Både den kønsmæssige og civile status blev omhyggeligt sat i relation til hinanden: Mændene angav flere og alvorligere problemer end kvinderne, f.eks. for lidt tid til familien, venner, studier o.s.v.
Both sex and civil status were significantly related : Men reported more frequent and more serious problems than women, i.e. too little time for family, friends, studies, etc.
Følgelig sad mændene også inde med den mest negative indstilling til skifteholdsarbejde, og de var mest ivrige efter at gå over til dagarbejde.
As a consequence, men also had the most negative attitude toward shift work, and were the most eager to change to daytime work.
Gifte personer angav flere problemer i forbindelse med søvn, fordøjelse, humørsyge og sociale kontakter end andre .
Married persons reported more problems connected with sleep, digestion,
28) Forfatterne bemærker dog, at dette måske delvis kan skyldes gifte mænds mere udbredte udsættelse for natskift, forlængede og hyppige skift, samt ekstra job.
117 moodiness and social contact than others .
29) Det bør understreges, at valgfaktorerne til jobbene måske delvis kan forklare dette utypiske resultat.
As mentioned, age was not found to be significantly related to perceived problems, which is surprising; results from other investigations suggest an increased susceptibility to strain with
I deres konklusion erklærer Akerstedt og Zamore, at den sociale rytme som en funktion af den kønsmæssige og ægteskabelige status kommer i konflikt med arbejdstidsrytmen (en funktion af skiftantallet i almindelighed og antallet af natskift, forlængede skift og ekstra job især deleshed).
In their conclusion, Åkerstedt and Zamore state that the social rhythm, being a function of sex and marital status, came into conflict with the worktime rhythm (a function of the number of shifts in general, and the number of night shifts, prolonged shifts and extra work in particular).
Resultatet af konflikter, kunne iagttages i indberettede so ciale problemer, så som vanskeligheder med at finde tid til at udføre sociale og familieroller.
The result of the conflict could be observed in the reported social problems, i.e., the difficulties in finding time to accomplish social and family roles.
De to problemvariabler (fysiske/psykologiske problemer og sociale pro blemer) var på deres side stærkt associeret med indstillingen til skif teholdsarbejde.
The two problem variables (physical/psychological problems and social problems) were, in turn, strongly related to the attitude to shift work.
Endelig var indstillingen til skifteholdsarbejde nært forbundet med ønsket om at ændre arbejdstiderne.
Finally, the attitude to shift work was closely related to the desire to change working hours.
I de vigtigste henseender svarer Akerstedts og Zamores resultater til Mott et al.s (1965), der bl.a, etablerede, at skifteholdsarbejderen uanset alder eller længden af tiden på skifteholdsarbejde stadig havde vanskeligt ved at tilpasse sine tidsorienterede kropsfunktioner efter arbejdstidens krav.
(1965), who found, e.g.,that regardless of age or length of shift work service, the shift worker continued to have difficulty in adjusting his time-oriented body functions to worktime requirements.
Mott et al. mener også, at de kombinerede virkninger af den oplevede rollevanskelighed og det store antal klager over de tidsorienterede kropsfunktioner var specielt ødelæggende for arbej derens psykologiske helbredstilstand, den ægteskabelige integration og trivsel, tillige med hans tilfredshed med sit skift.
Mott et al. suggest, too, that combined effects of perceived role-difficulty and high level of complaints about the time-oriented bodily functions were especially deleterious for the psychological health, the marital integretion and happiness of the worker, and his satisfaction with his shift.
Formålet i undersøgelsens første del var at se nærmere på udbredelsen af medicinske, psykologiske og sociale klager i forbindelse med arbejdstiderne.
The purpose in the first part of this investigation, was to examine the occurrence of medical, psychological and social complaints in connection with the hours of work.
Kun 3 procent af de 387 arbejdere, der blev anmodet om at deltage, nægtede at gøre det.
Only 3 per cent of the 387 workers who were asked to participate, refused to do so.
De normale dagarbejdere i denne studie var gennemsnitligt betydeligt ældre end skifteholdsarbejderne: De havde de største erfaringer med selskabet og de største erfaringer med skiftsystemerne, der omfattede natarbejde.
The normal day workers in this study were, on average, significantly older than the shift workers : They had the longest experience with the company and the longest experience of shift systems involving night work.
Halvdelen af skifte holdsarbejderne, der var gået over fra skifteholdsarbejde til
Half of the shift workers who had changed from shift to daywork had done so for health reasons.
"Skiftproblemerne" (besvær med søvn, fordøjelse, humørsyge) lod til at optræde hyppigst under perioder med natarbejde.
The "shift problems" (troubles with sleep, digestion, moodiness) appeared most frequently during periods of night work.
Der var også et højt klageniveau på dage med morgenarbejde, hvilket iflg. forfatterne måske skyldes den tidlige start (kl. 4.45).
There was also a high complaint level during days with morning work, perhaps due - as the authors suggest - to the early start (4.45 a.m.).
De færreste klager registreredes i forbindelse med eftermiddagsarbejde.
The lowest amount of complaints were recorded in connection with afternoon work.
Af de fire adspurgte grupper med forskellige arbejdstider var det arbej derne på 4-skift i hurtigt roterende skift, der hævdede at have mindst tid til at være sammen med familie og venner, til fornøjelser, klubber, foreninger, uddannelse, hobbyer o.s.v.
Of the four groups with different working hours who were interviewed, the 4-shift workers on rapidly rotating shifts were those who stated having least time for being together with family and friends, for amusements, clubs and associations, education, hobbies, etc.
Dagarbejdere angav den længste tid til denne form for aktiviteter.
Day workers indicated most time for these types of activity.
Arbejdere i ikke-kontinuerlige 3-skift (med en ugentlig turnus) var de mindst negative.
Day workers (who, as mentioned, included many who had previous shift work experience) were the most negative in their attitude to shift work - especially regarding its effects on health, family life and non-work activities.