natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Samordnede aktioner går ud på at samordne FTU-projekrer, der i forvejen modtager støtte, for at udveksle erfaringer, forstærke den forskningsindsats, der gøres forskellige steder for at ni op pi en kritisk masse, formidle resultater og informere brugerne.
Concerted actions will be designed to coordinate RTD projects already in receipt of funding, in order to exchange experience acquired, to expand the research efforts of the various players so as to reach a critical mass, to disseminate results and to inform users.
e) Ledsageforanstaltninger
(e) Accompanying measures
Ledsageforanstaltninger bidrager til gennemførelse af særprogrammer eller forberedelse af kommende aktioner med det sigte at ni de strategiske mil.
Accompanying measures will contribute to the implementation of the specific programmes or the preparation of future activities, with a view ro enabling them to achieve their strategic objectives.
I øvrigt sigter de mod at forberede eller understøtte andre indirekte FTU-aktioner. Foranstaltninger, hvis formål er at bringe produkter, processer eller tjenester i handelen eller gennemføre markeringsaktiviteter eller salgsfremstød, kommer ikke i betragtning.
They will also seek to prepare for or to support other indirect RTD actions.
I afgørelserne om særprogrammerne kan de ovenfor beskrevne indirekte FTU-aktioner præciseres nærmere, suppleres eller underkastes yderligere betingelser eller begrænsninger.
The decisions adopting the specific programmes may spell out in more derail the indirect RTD actions described above, supplement them or subject them to additional conditions or limitations.
Reglerne for virksomheders, forskningscentres og universiteters bidrag til indirekte FTU-aktioner og til resultatformidling fastsættes ved en ridsafgørelse i henhold til traktatens artikel 130 J. Støtteberettigede udgifter vil blive defineret i nævnte afgørelse og vil navnlig blive specificeret nærmere i konrrakterne.
The rules for the participation of undertakings, research centres and universities in indirect RTD actions and for the dissemination of results will be specified in the Council Decision to be adopted pursuant to Article 130j of the Treaty. Eligible costs will be defined in that Decision and specified in detail in particular in the contracts.
Ud over de direkte FTU-aktioner, der er beskrevet nedenfor, vil FFC gradvis deltage i konkurrencen om midler til rammeprogrammets indirekte FTU-aktioner.
In addition to the direct RTD actions described below, the JRC will progressively compete for funds for the indirect RTD actions of the framework programme.
De direkte FTU-aktioner, som skal gennemføres af Det Fælles Forskningscenter (FFC), omfatter institutionelle forskningsaktiviteter og institutionelle videnskabelige og tekniske støtteaktiviteter.
The direct RTD actions to be implemented by the Joint Research Centre (JRC) will cover research and scientific and technical support activities of an institutional character.
FFC kan yde støtte pi omrider, hvor det har særlig eller unik ekspertise og særlige eller unikke faciliteter i Fællesskabet, eller pi omrider, hvor det udfører aktiviteter, som er nødvendige for udformningen og gennemførelsen af fællesskabspolitikker og for de af Kommissionens traktatmæssige opgaver, der kræver FFC's upartiskhed.
The JRC may provide support where it has special or even unique expertise and facilities in the Community or where it is entrusted with activities necessary for the framing and implementation of Community policies and tasks incumbent on the Commission pursuant to the Treaty which require the JRC's impartiality.
FFC udfører sine aktiviteter i tæt samarbejde med forskersamfundet og virksomheder i Europa.
The JRC will carry out its activities in close cooperation with the scientific community and enterprises in Europe.
I afgørelserne om særprogrammerne til gennemførelse af femte rammeprogram må de nedenanførte bidragssatser ikke fraviges, medmindre der er tale om behørigt begrundede særtilfælde.
In the decisions adopting the specific programmes implementing the fifth framework programme there can be no derogations from the financial participation rates set out below, with the exception of duly justified special cases.
Sats for deltagelse i rammeprogrammet
Rate of framework programme participation
50 % af de samlede støtteberettigede udgifter (') (2)
50 % of the total eligible costs (') (2) 35 % of the rotai eligible costs I1) (2)
35 % - 50 % af de samlede støtteberettigede
35 to 50 % of the total eligible costs (') (
Højst 100 % af de støtteberettigede ekstraudgifter gifter
Maximum of 100 % of additional eligible costs
50 % af de samlede støtteberettigede udgifter i1)
50 % of the total eligible costs i
75 % af de samlede støtteberettigede udgifter
75 % of the total eligible costs
Uddannelsessripendier
Training fellowships
Højst 100 % af de støtteberettigede ekstra udgifter C)
Maximum of 100 % of the additional eligible costs C)
Højst 100 % af de støtteberettigede ekstra udgifter
Maximum of 100 % of additional eligible costs
Forskningsuddannelsesnet Tematiske net
Research training networks Thematic networks
Højst 100 % af de samlede støtteberettigede udgifter
Maximum of 100 % of the total eligible costs
100 % af udgifterne
100 % of the costs
(') Disse satser skal måske tilpasses i individuelle tilfælde for at opfylde EF-rammebestemmelseme for statsstøtte til forskning og udvikling og artikel ii i aftalen om subsidier og udligningsforanstaltninger i WTO-aftalen.
(1) These rates may need to be adjusted in individual cases to comply with the Community framework for State aid for research and development and with Article 8 of the Agreement on subsidies and countervailing measures of the
) For så vidt angår virksomhedsstipendier normalt ca. 50 % af de samlede støtteberettigede udgifter.
) In the case of industrial host fellowships, this will normally approximate to 50 % of the total eligible costs.
Fællesforetagender osv.
Joint undertakings etc.
Enhver rådsafgørelse, der træffes i medfør af artikel 130 O, som anført i artikel 3, stk. 2, i denne afgørelse, fastlægger om nødvendigt reglerne for Fællesskabets finansielle deltagelse.
Any Council Decisions taken pursuant to Article 130o, as referred to in Article 3(2) of this Decision, will lay down, where necessary, rules on financial participation by the Community.
RÅDETS RESOLUTION af 22. februar 1999 om retningslinjerne for beskæftigelsen i 1999
COUNCIL RESOLUTION of 22 February 1999 on the 1999 Employment Guidelines
(1) Beskæftigelsen er det spørgsmål, som Den Europæ iske Union prioriterer højst; der bør til stadighed gøres en koordineret indsats for at bekæmpe arbejdsløsheden og skabe en vedvarende forøgelse af det nuværende beskæftigelsesniveau;
(1) Whereas employment is the top priority of the European Union; whereas coordinated action must be pursued in a sustained manner to combat unemployment and raise the present levels of employment on a lasting basis;
(2) med retningslinjerne for beskæftigelsen i 1998, der blev vedtaget af Det Europæiske Råd i Luxembourg, blev der iværksat en meget synlig proces, der er præget af et stærkt politisk engagement og bred enighed blandt de berørte parter; under henvisning til den fælles rapport om beskæftigelsen 1998, der er udarbejdet sammen med Kommissionen, og hvori beskæftigelsessituationen i Fællesskabet beskrives, og der ses nærmere på medlemsstaternes indsats for at gennemføre deres beskæftigelsespolitik i overensstemmelse med 1998-retningslinjerne, under henvisning til Kommissionens forslag af 14. oktober 1998 til retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 1999,
Having regard to the 1998 Joint Employment Report, prepared jointly with the Commission, describing the employment situation in the Community and examining the action taken by the Member States in implementing their employment policy in line with the 1998 guidelines,
(3) Det Europæiske Råd i Wien gav Rådet og Kommissionen mandat til at aflægge rapport til det kommende Europæiske Råd i Köln om udarbejdelse af en europæisk beskæftigelsespagt som led i Luxembourgprocessen ;
(3) Whereas the Vienna European Council has given the Council and the Commission a mandate to report to the forthcoming Cologne European Council on the development of a European Employment Pact in the framework of the Luxembourg process;
(4) alle 15 medlemsstater har fremlagt rapporter om gennemførelsen af deres nationale handlingsplaner,
(4) Whereas all fifteen Member States have submitted reports on the implementation of their National
(12) partnerne på regionalt og lokalt niveau og deres rolle og ansvar med hensyn til at skabe beskæftigelse og sikre beskæftigelsesfremmende vilkår og strukturer, bør i højere grad anerkendes og fremmes; som har dannet grundlag for en frugtbar dialog med Kommissionen, og der er blevet iværksat en evaluering i peer-grupper, som har ført til klarere mål, metoder, finansiering og tidsplaner i forbindelse med den politik, de forskellige handlingsplaner er udtryk for;
(12) Whereas the role and responsibility of partners at the regional and local levels in job creation and in ensuring supportive conditions and structures needs to be more fully recognised and supported;
(13) Den Europæiske Socialfond bidrager positivt til at opkvalificere arbejdskraften, og reformen af den bør benyttes til at øge støtten til beskæftigelsesstrategien; tegien;
(13) Whereas the European Social Fund is making a positive contribution to the qualification of human resources and its reform should be used to strengthen support for the Employment Strategy;
(5) hvis den europæiske beskæftigelsesstrategi fortsat skal lykkes, er det vigtigt at bibeholde den integrerede og samordnede indsats, der bygger på en forsvarlig makroøkonomisk politik og strukturreformer af arbejdsmarkedet, produktions- og servicesektoren samt kapitalmarkedet;
(5) Whereas for the continued success of the European Employment Strategy, it is important to maintain the integrated and coordinated approach based on sound macroeconomic policies and structural reforms in labour, product, services and capital markets;
(14) Det Europæiske Råd i Amsterdam støttede bæredygtig udvikling og integrering af miljøspørgsmål i de øvrige fællesskabspolitikker; denne integrering bør komme til udtryk i medlemsstaternes beskæftigelsesstrategier, ved at beskæftigelsen i miljøsektoren fremmes;
(14) Whereas sustainable development and the integration of environmental concerns in other Community policies were endorsed by the Amsterdam European Council; whereas Member States are invited to give effect to this integration within their national employment strategies by promoting employment creation in the environmental field;
(15) kultursektorens muligheder for at bidrage med varige arbejdspladser bør overvejes i forbindelse med de nationale handlingsplaner;
(15) Whereas the role of the cultural sectors in creating sustainable jobs should be considered in the context of the National Action Plans;
(6) en sådan samordning af medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker skal iværksættes ved, at Rådet efter høring af Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget, der handler i tæt samarbejde med Udvalget for Økonomisk Politik, vedtager retningslinjer for beskæftigelsen, der er forenelige med de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik, og som fastsætter konkrete mål, og opfyldelsen af disse mål følges regelmæssigt ved hjælp af en fælles procedure til evaluering af resultaterne;
(6) Whereas this coordination of Member States' employment policies should be implemented through the adoption by the Council, having received the opinion of the Employment and Labour Market Committee acting in close cooperation with the Economic Policy Committee, of employment guidelines, which are compatible with the broad economic policy guidelines and which set specific targets, the achievement of which is regularly monitored under a common procedure for assessing results;
(16) Det Europæiske Råd i Wien opfordrede Kommissionen til i foråret 1999 at forelægge en meddelelse om integrering af beskæftigelsesaspektet i Fælles skabets politikker på grundlag af den kommende artikel 127 i EF-traktaten (ny udgave);
(16) Whereas the Vienna European Council invited the Commission to present in Spring 1999 a communication on mainstreaming employment policies at Community level, based on the future Article 127 of the Treaty establishing the European Com munity;
(7) der kan være forskelle i iværksættelsen af retningslinjerne afhængigt af deres art, af deres virkninger for medlemsstaterne og af modtagerne; de skal være i overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet og medlemsstaternes kompetence på beskæftigelsesområdet; tigelsesområdet;
(7) Whereas the implementation of the guidelines may vary according to their nature, their impact on Member States and the parties to whom they are addressed; whereas they must respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment;
(17) Det Europæiske Råd i Wien opfordrede Kommissionen til at tillade de medlemsstater, der måtte ønske det, at eksperimentere med nedsatte momssatser på arbejdskraftintensive tjenesteydelser, som ikke er udsat for grænseoverskridende konkurrence; rence;
(8) Whereas the differing situations of the Member States in relation to the problems addressed by the guidelines will result in differing solutions and emphases in line with individual situations;
(8) de forskellige situationer i medlemsstaterne hvad angår de problemer, retningslinjerne omhandler, vil give sig udtryk i differentierede løsninger og prioriteringer, der er tilpasset det enkelte lands situation;
(17) Whereas the Vienna European Council invited the Commission to allow those Member States which so desire to experiment with reduced VAT rates on labourintensive services which are not exposed to cross-border competition;
(18) erfaringerne fra 1998 med gennemførelsen af Luxembourgprocessen viser, at det er nødvendigt med en strømlining af processen i 1999 og de kommende år —
(18) Whereas the experience in implementing the Luxembourg process in 1998 showed that streamlining is necessary for 1999 and the following years,
(9) retningslinjerne for beskæftigelsen i 1999 bibeholder opdelingen i fire søjler: forbedring af beskæftigelsesegnetheden, udvikling af en iværksætterkultur, fremme af virksomhedernes og de ansattes tilpasningsevne samt lige muligheder for mænd og kvinder;
(9) Whereas the 1999 Employment Guidelines preserve the four pillar structure: improving employability, developing entrepreneurship, encouraging adaptability of businesses and their employees and strengthening the policies for equal opportunities between women and men;
(10) medlemsstaterne bør ved udarbejdelsen af deres nationale handlingsplaner for 1999 udnytte informations- og kommunikationsteknologiens nye muligheder fuldt ud med hensyn til jobskabelse, beskæftigelsesegnethed, mere fleksible og smidige metoder til tilrettelæggelse af arbejdet samt frem skridt på ligestillingsområdet;
(10) Whereas the Member States, in drawing up their National Action Plans for 1999, should fully exploit the new possibilities opened up by information and communication technologies for job creation, employability, more flexible and adaptable forms of work organisation and progress on equal opportunities; tunities;
(11) gennemførelsen af retningslinjerne kan være med til at løse problemet med sort arbejde;
In 1999 each Member State will submit by mid-June, to the Council and the Commission, one implementation report, comprising the implementation of the 1998 National Action Plan and describing the adjustments made to the National Action Plan to take account of the changes introduced by the 1999 Guidelines.
5) Rådet bekræfter, at arbejdsmarkedets parter på alle niveauer vil blive knyttet til alle etaper af dette projekt og kommer til at yde et vigtigt bidrag til iværksættelsen af disse retningslinjer og til fremme af et højt beskæftigelsesniveau. Dette bidrag vil regel mæssigt blive evalueret.
The Council recognises the key importance of a broad and intensive dialogue between all actors involved, i.e. the European Parliament, the Council, the Commission, Social Partners, the European Central Bank and the European Investment Bank for the future success of the Luxembourg process.
6) Rådet erkender, at en bred og intensiv dialog mellem alle involverede parter, dvs. Europa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen, arbejdsmarkedets parter, Den Europæiske Centralbank og Den Europæiske Investeringsbank, er af allerstørste vigtighed, for at Luxembourg-processen skal lykkes fremover.
The Council invites the Commission and the Member States to reach an agreement on the definition of all relevant indicators in time for the forthcoming Cologne European Council.
4) Rådet vil på grundlag af medlemsstaternes gennemførelsesrapporter og efter høring af Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget analysere, hvordan medlemsstaterne har gennemført deres beskæftigelsespolitik i lyset af retningslinjerne.
The Council will, on the basis of the Member States' implementation reports and having received the views of the Employment and Labour Market Committee, carry out an examination of the implementation of the employment policies of the Member States in the light of the Employment Guidelines.
På grundlag af denne analyse vil Rådet og Kommissionen udarbejde deres fælles rapport til Det Europæiske Råd om beskæftigelsessituationen i Fællesskabet og om gennemførelsen af retningslinjerne for beskæftigelsen.
On the basis of the results of that examination, the Council and the Commission will make their joint report to the European Council on the employment situation in the Community and on the implementation of the guidelines for employment.
Den fælles 1999-rapport om beskæftigelsen skal indeholde en første evaluering af de nationale handlingsplaners virkning på beskæftigelsessituationen.
The Joint Employment Report 1999 will contain a first evaluation of the impact of the National Action Plans on the employment situation.
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN 1999
THE 1999 EMPLOYMENT GUIDELINES
INDLEDNING: KVANTITATTVE MÅL OG INDIKATORER
INTRODUCTION: QUANTITATIVE TARGETS AND INDICATORS
Det er vigrigt, ai retningslinjerne for beskæftigelsen omsættes til konkrete nationale handlingsplaner.
It is essential thai the Employment Guidelines are transformed imo concrete nauonal acuon plans.
Anvendelse af fælles indikatorer, der bygger pá sammenlignelige statistikker, er af afgørende betydning for en effektiv overvågning og vurdering af politikkerne både på nationalt plan og på fællesskabsplan.
The use of common indicators, based on comparable statistics, is of crucial importance for an effective monitoring and evaluation of policies, both ai nauonal and at Community level.
Hidtil er de grundlæggende beskæftigelsesindikatorer blevet anvendt i flere fælles rapporter om beskæftigelse og arbejdet med politiske indikatorer, der refererer til de konkrete retningslinjer, er godt i gang.
So far, basic employment performance indicators have been used in several joini employment reports and the work on policy indicators, referring to the concrete Guidelines, is well under way.
Det blev vedtaget i Luxembourg, at endemålet for samordningen af medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker er at nå til en signifikant sugning i beskæftigelsesfrekvensen i Europa på et bæredygtigt grundlag.
It was agreed at Luxembourg that the ultimate objective of a coordination of Member Stares' employment policies is to arrive ai a significant increase ¡n the employment rate in Europe on a sustainable basis.
For at skabe konkrete resultater bliver medlemsstaterne derfor: indtrængende opfordret til at støtte arbejdet med at fastlægge og indsamle sammenlignelige data for at opfylde de tre operationelle fælles mål under retningslinje 13.
— are urged to support the process of defining and collecting comparable data in order to implement the three Community-wide operational targets under Guideline 13.
Dette indebærer navnlig, at der også udvikles pålidelige flowdata om beskæftigelse og arbejdsløshed.
This includes in particular developing reliable flow data on employment and unemployment,
nødt til med henblik på med rimelighed at kunne vurdere fremskridt med implementeringen af retningslinjerne at sikre, at relevante og sammenlignelige datasystemer og -procedurer er tilgængelige.
— will need, in order meaningfully to evaluate progress on implementing lhe Guidelines, to ensure lhat adequate and comparable data systems and procedures are available.
Endvidere opfordres medlemsstaterne til at sætte sig selv nationale mål, som kan kvantificeres, i det omfang det er muligt og hensigtsmæssigt.
In addition, Member States are invited to set themselves national targets which could be quantified wherever possible and appropriate.
Endvidere bør der udarbejdes objektive kriterier for udvælgelse af bedst praksis.
Furthermore, objective criteria will have io be developed for selecting best practices.
I. FORBEDRING AF BESKÆFTIGELSESEGNETHEDEN
I. IMPROVING EMPLOYABILITY
En indsats overfor ungdomsarbejdsløsheden og forebyggelse af langtidsledighed
Tackling youth unemployment and preventing long-term unemployment
For at bremse udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden og langtidsledigheden skal medlemsstaterne intensivere deres bestræbelser på at udvikle forebyggende strategier, der skal udvikle de lediges mulig heder til integration på arbejdsmarkedet på grundlag af en tidlig identifikation af de individuelle behov; inden for en frist, som de enkelte medlemsstater fastsætter, og som højst kan være fire år — denne frist kan dog være længere i de medlemsstater, hvor arbejdsløsheden er særlig høj — sørger de for:
In order to influence the trend in youth and iong-ierm unemployment ihe Member States will intensify their efforts to develop preventive and employability-oriented strategies, building on the early identification of individual needs; within a period to be determined by each Member State which may not exceed four years and which may be longer in Member States with particularly high unemployment, Member States will ensure that:
1. at tilbyde alle unge arbejdsløse en ny start i form af uddannelse, omskoling, jobtræning, arbejde eller andre foranstaltninger, der kan fremme deres beskæftigelsesegnethed, før de har været ledige i seks måneder
1. every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment, in the form of training, retraining, work practice, a job or other employability measure;
2. også at tilbyde voksne ledige en ny stan, før de har været ledige i tolv måneder, ved at anvende et af ovennævnte midler eller mere generelt ved at give en individuel erhvervsvejledning.
2. unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment by one of the aforementioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance.
Disse former for forebyggelse og forbedring af beskæftigelsesegnetheden bør kombineres med foranstaltninger med henblik på langtidslediges reintegration på arbejdsmarkedet.
These preventive and employability measures should be combined with measures to promote the re-employment of the long-term unemployed.
Overgang fra passive til aktive foranstaltninger
Transition from passive measures to active measures
Understøttelses-, beskatnings- og uddannelsessystemerne bør — hvor det viser sig nødvendigt — gennemgås og tilpasses med henblik på aktivt at forbedre beskæftigelsesegnetheden.
Benefit, tax and training systems — where that proves necessary — must be reviewed and adapted to ensure that they actively support employability.
Medlemssuterne bør med henblik herpå:
Each Member State:
3. bestræbe sig på væsentligt at forøge antallet af personer, som deltager ¡ aktive foransultninger, der kan forbedre deres beskæftigelsesegnethed.
3. will endeavour to increase significantly the number of persons benefiting from active measures to improve their employability.