natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sikkerhedsudstilling (»Treffpunkt Sicherheit«) i Gera:
It comprises representatives of the Ministry of Labour, the Ministry of Public Health and Social Welfare, the General Confederation of Labour and the Confederation of Greek Industry.
□ Informatio nsmeddelelser om Arbejdsmiljøåret er blevet sat i videnskabelige tidsskrifter og i fagpressen.
It is responsible for the European Year in Greece.
Komiteen har indtil nu ved hjælp af breve og personlige kontakter kørt en omfattende kampagne for at informere alle organisationer (offentlige og private, arbejdsgiveres, arbejdstageres og akademiske) om Det Europæiske Arbejdsmiljøårs målsætninger og har bedt om deres samarbejde og aktive deltagelse.
□ Two round­table discussions were organised for State television as well as other spots on television and radio.
Den 23.­24. juni vil der igen være en udstilling i en af de fem nye Länder om sikkerhed på arbejdspladsen.
The NLC meets once a week, or more often if required.
Denne vil blive afholdt i kultur­ og konference­centret i Gera.
Ideally, decisions are reached unanimously.
Tyske institutioner, som beskæftiger sig med arbejdsmiljøet, vil deltage for at præsentere informationer til arbejdsgivere, arbejdstagere, sikkerhedseksperter og offentligheden.
Representatives from other public and private bodies with an interest in the issues being discussed can also attend, and
□ Man har også fået kontakt med kompetente embedsmænd i undervisningsministeriet og har arrangeret foredrag og udstillinger om sundheds­ og sikkerhedsbegreber og ­temaer i skolerne. Desuden har man
Safety exhibition ("Treffpunkt Sicherheit") in Gera: On 23­24 June there will, once again, be an exhibition in one of the five new Länder on safety at work, to be held in the Culture and Conference Centre in
Følgende aktiviteter har fundet sted i Grækenland som et led i Det
□ Informative notices concerning the Year were placed in the scientific and trade press.
­ Ioannina præfekturet: en presse­konference om Arbejdsmiljøåret blev afholdt i Ioannina den 9. juni 1992.
- Fthiotis Prefecture: at the 26th Pan-Hellenic Exhibition in Lamia in May, 1992, (an annual event with a predominantly agricultural emphasis), there was a stand devoted to the European Year, with printed matter about occupational health and safety issues.
valgte nationalkomiteen 121, og 352.390 ECU af den EF­finansiering, som var til rådighed, blev uddelt.
From these, the NLC selected 121 and distributed 352,390 ECU of available Community funding.
bestræbt sig for at indføre timer om forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme i industrien på alle uddannelsesniveauer.
- Ioannina Prefecture: a press conference about the Year was held at Ioannina on 9 June, 1992.
Q En folder med sikkerhedsråd til bygge­ og anlægspladser er blevet udgivet og trykt i 10.000 eksemplarer.
□ A folder, with safety advice for building and structural sites, was published with a print run of 10,000 copies.
□ Nu da Arbejdsmiljøåret nærmer sig sin afslutning er en national konference planlagt i Athen den 28.­30. januar 1993 om emnet: »Sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen ­udsigter for fremtiden i betragtning af europæisk forening«.
□ As the Year draws to a close, a national conference is planned for Athens, 28-30 January, 1993, on the topic "Safety, Hygiene and Health at the Workplace - future prospects in the light of European unification".
Konkurrencen, som sluttede den 15. november 1992, var åben for alle fabriksarbejdere.
The competition, which closed on 15 November, 1992, was open to all workers in every factory.
Plakaterne skulle dreje sig om behovet for sikkerhed i en industrisituation.
The posters must be about the need for safety in an industrial setting.
Dommerpanelet bestod af arbejdsgivere, arbejdere og sikkerhedsspecialister, og der blev givet tre præmier for de bedste plakater.
The judging panel comprises employers, workers and safety specialists and three prizes will be awarded for the best entries.
Ü Den græske nationalkomité deltog i en pressekonference for at lancere »Den europæiske uge mod kræft« (den 12.­18. oktober 1992) med tiden »Forebyggelse af kræft og fremme af sundhed på arbejdspladsen«.
□ The Greek NLC participated in a press conference to launch "Europe against Cancer Week" (12-18 October, 1992) entitled "Cancer Prevention and Health Promotion at the Workplace".
­ Magnisia præfekturet: en fotoudstilling blev afholdt fra den 5.­12. juni 1992, og den 6. juni 1992 var der en informationsdag om sikkerhed i bygge­ og anlægssektoren.
- Magnisia Prefecture: a photographic exhibition was held from 5-12 June, 1992, and on 6 June, 1992, there was an information day on safety in the construction sector.
□ Plakater er blevet sat op og tryksager uddelt under åbne dage, kongresser, seminarer m.v. arrangeret af videnskabelige og industri­organisationer (f.eks. det græske tekniske handelskammer, den græske forening af kemiske ingeniører, Instituttet for Sundhed, Sikkerhed og Arbejdsvilkår m.v.).
□ Posters were displayed and printed matter handed out during open days, congresses, seminars, etc. organised by scientific and industrial bodies (e.g. Technical Chamber of Greece, Greek Association of Chemical Engineers, Institute of Health, Safety and Working Conditions, etc.)
­ Akhaia præfekturet: i marts 1992 blev der lanceret en række seminarer for studerende, som var i deres sidste år af mekaniske ingeniørkurser på den polytekniske læreanstalt i Patra (9 forelæsninger, tryksager, slogan­konkurrence).
- Akhaia Prefecture: in March, 1992, a series of seminars were launched for final year students taking mechanical engineering courses at the Patras Polytechnic (nine lectures, printed matter, slogan competition).
­ Kozani præfekturet: den 9. juni 1992 var der et interview i lokalfjernsynet »Kanal Vest«.
- Kozani Prefecture: on 9 June, 1992, there was an interview on the local television channel "Channel West".
Resultaterne fra Eurobarometer har givet en masse informationer om hvad folk (arbejdere) mener om deres arbejdsvilkår.
The results of Eurobarometer have provided a lot of information on what people (workers) think about their working conditions.
De viste, at en ud af tre arbejdere ikke er tilfredse med deres arbejdsvilkår.
It showed that 1 in 3 workers are not satisfied with their working conditions.
Disse resultater ligner dem, som hollandske undersøgelser har fundet.
These results are similar to those of Dutch Research.
De viser også, at en stor del af befolkningen ikke har tilstrækkelige oplysninger, især ikke om direktiver i forbindelse med arbejdsvilkår.
It also indicates that a major part of the population does not have sufficient information, especially concerning working conditions' directives.
Derfor bør udbredelsen af informationer og evalueringen af reglerne understreges.
Therefore, the distribution of information and evaluation of regulations must be emphasised.
Dette var grund nok til at afholde et europæisk arbejdsmiljøår og understrege betydningen af EF's bestræbelser inden for dette område.
This was enough reason to hold a European Year and to stress the importance of Community efforts in this field.
□ Til ære for Arbejdsmiljøåret har en række organisationer arrangeret informationsdage og drøftelser om emner i forbindelse med sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og mere generelt om arbejdsmiljøet (f.eks. Kavala handelskammeret, Aristotles' universitetet, Thessaloniki).
□ In honour of the European Year, a range of bodies have organised information days and discussions on topics of occupational health and safety and, more generally, on the working environment (e.g. Kavala Chamber of Commerce; Aristotle University, Thessaloniki).
Ovennævnte er naturligvis ikke en udførlig liste over alle begivenheder i de forskellige præfekturer.
The above is, of course, not an exhaustive list of events in the various prefectures.
Generelt blev der sat plakater op på centrale steder i præfekturernes hovedstæder, frimærker med logoet for Arbejdsmiljøåret blev fremstillet til arbejdstilsynenes udgående korrespondance, informationer blev udgivet i den lokale presse, og nyheder og interviews udsendt i lokalradioen.
In general, posters were displayed at central sites in the prefectural capitals, stamps with the logo of the Year were produced for outgoing Labour Inspectorate correspondence, information was published in the local press and news items and interviews broadcast on local radio.
I Nederlandene begyndte Det Europæiske Arbejdsmiljøår den 7. april 1992 med en konference i Amsterdam.
In the Netherlands the European Year started on the 7 April, 1992, with a conference in Amsterdam.
I sin åbningstale mindede Ministeren for Sociale Anliggender og Beskæftigelse om, at EF i de sidste år har udført en masse arbejde inden for arbejdsmiljøområdet, og at resultaterne har haft en enorm indflydelse på virksomheder.
In his opening speech, the Minister for Social Affairs and Employment recalled that in recent years a lot of work has been done in the field of health and safety at work by the Community and that the results have had a tremendous influence on companies.
□ Talrige aktiviteter har fundet eller finder sted på de 54 lokalkomiteers initiativ. Disse er tresidede grupper (regering­arbejdsgivere­arbejdstagere) og opererer under den græske nationalkomités vejledning i ethvert præfektur i Grækenland med det formål at fremme Arbejdsmiljøåret i regionerne. Følgende er nævnt som eksempler på de aktiviteter, som allerede har fundet sted:
□ A great many activities have been, or are being, carried out on the initiative of the 54 local committees, which are tripartite groups (government- employers-employees) and which, under the guidance of the Greek NLC, operate in every prefecture of Greece with the aim of promoting the Year in the regions.
□ Det er hensigten at få slogans og logoer trykt på regninger, der udsendes af offentlige myndigheder, som leverer elektricitet, vand og kloakering samt telekommunikationstjenester.
Q It is intended to have slogans and the logo printed on bills sent out by the
Et vigtigt element i den hollandske publicitetskampagne er en mobiludstilling, den såkaldte »EXPOBIEL«.
A major element of the Dutch publicity
Følgende kan fås hos EF­Kommissionen:
The following items are available from the European Commission:
Plakater med illustration af Det Europæiske Arbejdsmiljøårs temaer: sikkerhed, hygiejne og sundhed.
Posters illustrating the themes of the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection;
Europæisk pjece: »Arbejdsmiljøet: en udfordring til Europa«.
European file "Health and Safety at Work: a challenge to Europe"; specific dossiers on:
Materiale om bestemte emner:
In this campaign all the organisations that are involved in working conditions take part.
»Arbejde med farlige produkter«
The "EXPOBIEL" started in September, 1992, and will travel through the Netherlands up to the 28 February, 1993.
I publicitetskampagnen understreges arbejdstageres og arbejdsgiveres ansvar for selv at foretage sig noget.
Within the publicity­campaign the responsibility of workers and employers to initiate actions themselves is stressed.
Det er tydeligt, at en forbedring i arbejdsvilkår kun kan opnås, hvis alle relevante parter samarbejder på virksomhedsniveau og på brancheniveau inden for industrien.
It is evident that improvement of working conditions can only be realised with the co­operation of all relevant parties, at company level and at branch level within industry.
»Uddannelse« €
and coherent way.
Europæiske Arbejdsmiljøår, støtter denne proces.
In order to be able to achieve all this, all relevant parties must be properly informed.
spørgsmål mindre nødvendige, bør Kommissionen også bruge mere opmærksomhed på at informere om arbejdsmiljø og på gennemførelsen af de forskellige direktiver og bestemmelser. €^
The distribution of information which has taken place in relation to the European Year, supports this process.
• Små og mellemstore virksomheder prioriteres i Det Europæiske Arbejdsmiljøår.
• Small and medium sized enterprises are given priority in the European Year.
Her bør gennem­førelsen og overholdelsen af bestemmelserne gives særlig opmærksomhed.
Here, in particular, the execution of and compliance with regulations should be given special attention.
Det drejer sig ikke blot om at formidle information, men kræver også praktisk støtte.
Not only does this concern the spreading of information but also requires practical support.
For eksempel er det nødvendigt at hjælpe små og mellemstore virksomheder med at foretage opgørelser og evalueringer af risici inden for virksomheden og fremme uddannelsen af arbejdsmiljø­eksperter.
For example, SMEs need assistance to undertake inventories and evaluations of risks within the company and the promotion of health and safety professionals.
Resultater fra projekter i forbindelse med Det Europæiske Arbejdsmiljøår, og som er beregnet for små og mellemstore virksomheder, kan måske være af nytte.
Results of projects related to the European Year and intended for the SMEs can perhaps be of help.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet den 26. maj 1975.
The European Foundation tor the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Denne forordning var resultatet af fælles drøftelser mellem arbejdsmarkedets parter, medlemsstaternes regeringer og EF-institutionerne om, hvorledes man kunne løse de stadigt stigende problemer forbundet med at skabe bedre leve- og arbejdsvilkår.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions, Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial Enquiries about Foundation work should be made to the Information Section HYGEIA will be published in the Community working languages during the European Year of Health and Safety at the Workplace (1992-1993).
Direkten Clive Purkiss Vicedirektør: Eric Verborgh Forespørgsler om Instituttets arbejde bedes i første omgang rettet til informationsafdelingen.
Any items included in it may be reproduced without further permission if the source is acknowledged. HYGEIA is available free of charge.
En anden måde at informere folk på i stort omfang er udgivelsen af 5 nyhedsbreve, hvoraf 3 numre allerede er udkommet.
Another means of informing people on a large scale is the publication of five newsletters, of which three editions have already appeared.
Nyhedsbrevet uddeles til ca. 160.000 arbejdere og andre målgrupper.
It is distributed to approximately 160,000 workers and other target­groups.
Foruden dette generelle nyhedsbrev vil der blive udgivet 2 publikationer, som er beregnet specielt for landbrugsarbejdere.
Besides this general newsletter, two publications will be produced especially for workers in agriculture.
I Nederlandene blev 102 ansøgninger for projekter modtaget, hvoraf 27 blev foreslået til at modtage økonomisk støtte fra EF­Kommissionen.
In the Netherlands 102 applications for projects were received, 27 of these were proposed for financial support by the European Commission.
Alle projekterne beskæftigede sig med forskellige industrisektorer og havde ofte med Arbejdsmiljøårets temaer at gøre.
All the projects concerned different sectors of industry and were often related to the themes of the Year.
Særlig opmærksomhed blev henledt på forslag, som er af interesse for små og mellemstore virksomheder.
Special attention was given to proposals which are of interest to small and medium sized enterprises.
Ansøgningerne kom fra arbejdsgiver­organisationer, fagforeninger, brancheorganisationer, forskningsinstitutter, erhvervs­uddannelsesinstitutter og private virksomheder.
The applicants were from employer organisations, trade unions, branch­organisations, research institutes, vocational training institutes, and private enterprises.
HYGIEIA udkommer regelmæssigt i Det Europæiske Arbejdsmiljøår (1992-1993) og det udgives på alle EF-sprog.
;■■··_ European Foundation for the "3* Improvement of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill. Co. Dublin, Ireland.
,·Α\ Det Europæiske Institut til '. ^ .' Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland Tlf.: +353 1 282 6888 Telefax: +353 1 282 6456
Telephone: Dublin 282 6888 Fax: 282 6456 f Commission of the European V Communities, Directorate-General Employment, Industrial Relations and Social Affairs DGV, Health and Safety Directorate, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG Tel: 352 4301 4634/35/36 Fax: 352 4301 4975 Editor: Bri.I Nolan
Det vil være nødvendigt at evaluere resultatet af alle disse bestræbelser for at etablere, i hvilket omfang målene af disse initiativer er blevet nået.
The result of all these efforts will have to be evaluated to establish to what extent the goals of these initiatives have been realised.
Ikke desto mindre kan nogle bemærkninger gives på forhånd før denne evaluering, især hvis lektionerne fra informations­aktiviteterne tages i betragtning.
Nevertheless, ahead of this evaluation, some anticipatory remarks can be made, especially if the lessons from the information activities are taken into consideration.
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V), Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 Luxembourg. Tlf.: +352 4301 4634/35/36 Telefax: +352 4301 4975
Typesetting by Printset & Design Ltd. Dublin Printed by the Foundation Original language.' English Printed in Ireland on Environmentally Friendly Paper Catalogue No.: SY-AD-92-0I2-EN-C • For the coming years, emphasis should be put on evaluation,
Redaktion: Brid Nolan Sats: Printset & Design Ltd., Dublin Tryk; Det Europæiske Institut Originalsprog: engelsk Trykt på genbrugspapir Printed in Ireland Katalog nr. SY-AD-92-012-DA-C • Resultaterne fra Det Europæiske Arbejdsmiljøår vil vise, at samarbejde mellem fagforeninger og arbejdsgiver­organisationer på nationalt niveau kan være vellykket, og at disse aktiviteter kan støtte enkelte virksomheder i forbindelse med at forbedre arbejdsvilkårene.
• The results of the European Year will show that co­operation between trade unions and employer organisations, at national level, can be successful and that these activities can support individual enterprises in improving working conditions.
EF­initiativer inden for generelle rammer, som f.eks. Det Europæiske Arbejdsmiljøår ­ der ikke primært er baseret på direktiver ­ viser, at en masse kan opnås, hvis alle de relevante parter samarbejder.
Community action, put into a general framework, such as the European Year ­ which is not primarily based on directives ­shows that, with the co­operation of all relevant parties, a lot can be achieved.
For at informere arbejdstagere og arbejdsgivere rigtigt, er det nødvendigt at præsentere informationer om komplicerede og vanskelige spørgsmål på en forståelig og logisk måde.
To inform workers and employers properly it is necessary to present information on complicated and difficult issues in an understandable
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Commission of the European Communities and Safety Directorate
Kommissionen for Europæiske Fællesskaber Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Europæisk konference om iference medindflydelse i arbejdsmiljøet
European Conference on Participation in Occupational Health and Safety
10.-11. februar 1993 or at markere afslutningen på Det
10 and 11 February, 1993 o mark the end of the European
Europæiske År for Sikkerhed,
Year of Safety, Hygiene and
Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse handlingsprogram i 1978 været at fremme de ansattes øgede medindflydelse i beslutningstagningen om arbejdsmiljøspørgsmål.
making, on issues affecting occupational safety and health, since the 1978 EC Social Action Programme.
Europæiske Arbejdsmiljøår*, viser imidlertid, at virkeligheden i virksomhederne ikke svarer til EF's håb og lovmæssige krav, da næsten halvdelen af arbejdsstyrken i EF-landene ikke har mulighed for at udtrykke deres mening eller stille forslag til forbedringer af deres arbejdsmiljø.
The commitment to "training, information, consultation and balanced participation of workers as regards the risks incurred and the step taken to eliminate or reduce them" was included in Community
på Arbejdspladsen (1992-1993) var Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene vært ved en konference om medarbejdernes indflydelse i arbejdsmiljøet, der blev afholdt i Dublin den 10.-11. februar 1993. Over 80 r
93), the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions hosted a conference on Employee Participation in Health and Safety, in Dublin, on 10 and 11 February 1993.
Mindre risiko praktikere fra 17 lande, der repræsenterede fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer og offentlige organer, deltog i denne konference, der var den sidste i en række på fire, som Instituttet afholdt i Det Europæiske År.
Over eighty practitioners from seventeen countries, representing trade unions, employer organisations and government agencies, attended this conference, which is the last in a series of four which the Foundation held for the European Year.
På denne konference diskuterede man derfor de spørgsmål, der opstår ved indførelse af medindflydelse i organisationer, og det bidrag, som de ansattes medbestemmelse kan yde til forbedring af arbejdsvilkårene.
This conference, therefore, addressed the issues involved in introducing participative arrangements into organisations and the contribution employee involvement can make to improving working conditions.
Det blev fastslået, at der var to områder, der giver anledning til bekymring; for det første at der i små og mellemstore virksomheder kun gennemføres små foranstaltninger, og for det andet at der er stor forskel mellem lovsystemerne om dette emne i medlemsstaterne.
It identified two areas of concern, first, that there is a low level of implementation in small and medium sized enterprises and, second, that there is a wide divergence between national legal systems on this topic.
der er forbundet med deres arbejde, og de foranstaltninger, der er påkrævet for at mindske eller fjerne disse risici.
The Foundation, therefore, considered that this theme was a logical topic on which to conclude its programme for the Year.
En undersøgelse, der blev udført for EF-Kommissionen som forberedelse til Det
However, a survey carried out for the European Commission, in preparation for the European Year, indicates that within
EF's politik har siden vedtagelsen af det arbejdsmarkedsmæssige og sociale
It has been a policy of the European Community to promote increased participation of workers in decision-
Der blev fremlagt case-studier foretaget af både offentlige og private organisationer i en række lande, som viste de positive aspekter ved denne form for medbestemmelse.
Case studies from both public and private organisations in a number of countries, which demonstrated the positive aspects of this form of employee involvement, were presented.
Et aspekt ved denne virksomheds metode var, at kompetencen og ansvaret for planlægning, kvalitet, transport, vedligeholdelse og uddannelse blev uddelegeret til produktionsholdene.
An aspect of the approach in this company was to delegate competence and responsibility for planning, quality, transport, maintenance and training to the level of the production teams.
Resultaterne af ændringsprocessen var positive for både de ansatte og ledelsen.
The results of the change process were positive both for the workforce and management.
Jobkvaliteten blev forbedret, og arbejdsmiljøet overholder nu de store krav til sundhed og velvære.
The quality of the jobs improved and the working conditions now meet high standards of health and well-being.
Formanden for Instituttets bestyrelse, Dr. F.-J. Kador (i midten), under sin tale på det sidste møde på konferencen.
The Chairperson of the Foundation's Administrative Board, Dr F J Kador (centre), addressing the closing session of the conference.