natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Andre arbejdsrelaterede sygdomme og skader som fx kræft, rygproblemer og høretab udvikles langsomt over tid.
Other work diseases and conditions such as cancers, bad backs or hearing loss develop slowly over time.
De fleste af disse tragedier kan undgås.
Most of these tragedies could be prevented.
Ja, det er vigtigt!
Importantstuff stuff
Som ung, der starter i job, er du mere udsat for arbejdsskader, fordi du stadig ikke er fysisk og psykisk fuldt udviklet. Arbejdsmiljøloven forbyder derfor unge under 18 år at udføre visse former for særligt risikobetonet arbejde.
As a young person starting work, you may be more at risk if you are still not physically or mentally fully mature; and, if you are under 18 years old the law prevents you from doing certain hazardous jobs.
Et godt og sikkert arbejdsmiljø drejer sig ikke kun om en masse kedelige regler.
Health and safety is not just about a load of stupid, boring rules.
Det drejer sig om at værne om din sikkerhed og sundhed nu samt sørge for, at du bliver ved med at være sund og rask, så du kan få fuld glæde af livet.
It is about keeping you safe and healthy now and protecting your future health so you can enjoy your life to the full.
Du skal ikke risikere dit liv og helbred på jobbet.
You should not have to risk life and limb at work.
Ud over din egen sikkerhed skal du også vide, hvordan du skal udføre dit arbejde uden at udsætte dine kolleger for fare.
In addition to being safe yourself, you need to know how to work without putting colleagues at risk.
Hvordan ville du have det, hvis en arbejdskammerat kom til skade på grund af noget, du havde gjort, også selv om det ikke var din fejl?
Think of how you would feel if something tragic happened to a work colleague because of something you did, even if it was not your fault.
Derfor er det vigtigt, at du ved noget om arbejdsmiljø og om, hvad din arbejdsgiver skal gøre for at beskytte dig, hvad du selv skal gøre, og hvilke rettigheder du har.
In addition, you are new to the job and new to the workplace so you lack experience of the job and awareness of the health and safety risks that can be present in the workplace, what your employer should do about them, and what you should do.
Evnen til at erkende mulige risikofaktorer forudsætter først og fremmest sund fornuft, men også opmærksomhed, oplæring og erfaring.
The ability to recognise potential hazards and work safely requires common sense, but also observation, training and experience.
Du er i din gode ret til at sætte spørgsmålstegn ved forhold, som du finder usikre, men du har måske ikke tilstrækkelig selvtillid til at sige det højt, eller du accepterer måske tingene, som de er, fordi du gerne vil vise din arbejdsgiver og kollegerne, at du er en god arbejdskraft og ikke bange af dig.
You have the right to question things that look unsafe, but you may not feel confident to speak up, or you may go along with things because you want to prove to your employer and workmates that you are keen and not afraid.
Din arbejdsgiver er ansvarlig for din sikkerhed
Therefore you need to know about health and safety at work, what your employer should be doing to protect you, what you should do yourself and what your rights are.
En 17-årig studerende, der havde fået feriejob i et bageri, mistede en del af en finger i en maskine i bageriet.
Your boss is responsible for your safety
Hun havde kun været i jobbet en times tid, da hendes hånd blev trukket ind i maskinen.
She had only been working for an hour when her hand was dragged into the machine.
Den defekte sikkerhedsanordning var blevet indberettet, men maskinen var ikke blevet vedligeholdt.
The faulty safety device had been reported but there was no planned maintenance.
Pigen havde heller ikke fået den fornødne instruktion, og den person, der skulle holde opsyn med hende, var ikke klar over, at hun betjente maskinen.
She had not received proper training about the machine and her supervisor was unaware that she was using the machine.
En 18-årig, der arbejdede på en byggeplads, døde af sine kvæstelser, da en kran tabte sin last på 750 kg ned over ham fra 5 meters højde.
An 18 year-old working on a construction site died from his injuries when a crane dropped its load weighing 750kg on him from a height of 5 metres.
De unge på byggepladsen blev pålagt arbejde, som de ikke havde alder eller erfaring til at udføre, og de fik ikke den fornødne oplæring.
Young workers were not properly appointed to jobs or properly trained, and the company was slack about following proper safety procedures.
Alle arbejdsgivere har en lovfæstet og moralsk forpligtelse til at beskytte deres ansatte.
Every employer has a legal and moral obligation to protect you.
De skal kortlægge arbejdsmiljøproblemerne på arbejdspladsen, vurdere risiciene og træffe de fornødne forebyggende foranstaltninger.
They must identify the health and safety hazards in the workplace, assess the risks, and put in place preventive measures.
Ved arbejdsmiljøproblemer forstås alt, hvad der kan medføre sygdom eller skader.
A hazard is anything that could cause illness or injury.
Risikoen er lig med sandsynligheden for, at det rent faktisk sker.
The risk is the likelihood that it will happen.
De fleste ulykker sker, fordi der enten ikke er foretaget den fornødne kortlægning, eller der ikke er truffet tilstrækkelige foranstaltninger for at imødegå problemerne.
Issues include noise, handling chemicals, lifting, trailing wires, sitting at computer screens all day, and even bullying from managers or fellow workers.
Arbejdsmiljøproblemer er fx støj, håndtering af kemikalier, tunge løft, ledninger, som ligger og flyder på gulvet, arbejde ved en computerskærm hele dagen eller endog mobning fra chefer eller kolleger.
Employers are also obliged to provide specific protection for groups of workers that may be particularly at risk, including young people.
Arbejdsgiverne er også forpligtet til at sørge for, at de grupper af arbejdstagere, som er særligt udsatte, og det er bl.a. de unge, bliver beskyttet.
For example, they should provide you with work that is within your capabilities and make sure you are properly supervised.
Ekstra beskyttelse af unge under 18 år
If you are under 18 there are special protections that apply.
Hvis du nærer nogen form for tvivl om sikkerheden ved et hvilket som helst aspekt af dit job og de arbejdsopgaver, du bliver pålagt, har du ret — og pligt — til at fortælle det til din leder.
If you have any doubts about the safety of any aspects of your job and what you are asked to do, you have the right and the responsibility to bring your concerns to your supervisor’s attention.
I sidste ende har du ret til at nægte at udføre farligt arbejde.
Ultimately you have the right to refuse to do unsafe work.
Du behøver ikke gøre noget, som er farligt, bare fordi en overordnet eller en kollega gør det.
You do not have to do something dangerous, just because your boss tells you to or because everybody else does it.
Unge under 18 år er omfattet af særlige regler om beskyttelse. Du må således ikke udføre arbejde, som
> is beyond your physical or psychological capacity; exposes you to toxic substances; exposes you to harmful radiation; en >
Vær på vagt — optræd ansvarsbevidst e A r
Get with it - Act responsibly
> b e > overstiger din fysiske eller psykiske ydeevnemedfører udsættelse for giftige stoffermedfører udsættelse for skadelig stråling j d s m i l >
> c y f involves health risks from extreme temperatures, noise or vibration; > or S could cause accidents because you lack experience or training or attention to safety. a
Din arbejdsgiver er ikke alene om ansvaret for sikkerheden, og arbejde er ikke en leg.
Safety is not all down to your employer and work is not a game.
Ifølge loven skal du tage vare på dig selv og andre, og du skal samarbejde med din arbejdsgiver om arbejdsmiljøet.
By law you must take care of yourself and others, and cooperate with your employer on health and safety.
Fx skal du
For example, you must: f e
> j ø a g en t u r overholde alle sikkerhedsregler og følge instruktion og oplæring i bl.a. betjeningen af udstyr og maskiner, sikkerhedsanordninger eller brugen af personlige værnemidler, som fx handsker eller masker indebærer en ulykkesrisiko på grund af dine manglende erfaringer, manglende oplæring eller manglende bevidsthed om risici. > indberette alle sundheds- og sikkerhedsmæssige risici til din leder. Der er enkelte lempelser, hvis du er over den skolepligtige alder, arbejdet er nødvendigt for din erhvervsuddannelse, arbejdet udføres under tilsyn af en kompetent person, og arbejdsgiveren har sikret den fornødne beskyttelse.
> t y a follow all the safety rules, instructions and training including for using equipment and machinery, safety devices or personal protective equipment such as gloves or masks; and Unless you are over the minimum school leaving age, it is necessary for your vocational training, you have competent supervision and your employer can guarantee proper protection.
Tal med din chef, hvis du har et problem med arbejdsmiljøet.
Talk to your boss about the problem.
Factsheet om »Beskyttelse af unge på arbejdspladsen« indeholder flere oplysninger om reglerne for arbejdsopgaver, aldersgrænser, arbejdstidsbegrænsninger og de meget strenge regler om ferie- og fritidsjob for børn i den skolepligtige alder, hvis de overhovedet må arbejde.
Factsheet ‘Protection for young people in the workplace’ provides more details of task, age and hours restrictions, and the strict limitations according to age on ‘light’ holiday and after school work if you are under the minimum school leaving age and you are permitted to work.
Læs de helt præcise bestemmelser i dansk lovgivning.
Check national legislation for the precise requirements.
Vær på vagt — kend dine rettigheder!
> t W Talk to your worker safety representative, or trade union if there is one.
Det er din ret
> o r k You have the right:
Tal med dine forældre.
And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
> at få at vide, hvilke risikofaktorer der gør sig gældende på din arbejdsplads, hvad du selv kan gøre for din sikkerhed, og hvordan du skal forholde dig i tilfælde af en arbejdsulykke eller i en nødsituation Tal med en voksen, du har tillid til. Om nødvendigt må du kontakte Arbejdstilsynet og klage.
> to know what hazards are present in your workplace, what you must do to keep yourself safe, and what action to take if there is an accident or emergency; Talk to teachers if you are still in education or inform the work experience/job placement organisers.
> at modtage gratis oplysning, instruktion og undervisning i disse emner med særligt sigte på netop dit job at få udleveret de nødvendige personlige værnemidler gratis >
> to receive information, instruction and training on these matters, which should be specific to the job and free of charge; >
> at få medindflydelse ved at stille spørgsmål, indberette usikre arbejdsgange og arbejdsvilkår og blive taget med på råd af din arbejdsgiver om sikkerhedsanliggender. Få mere at vide: materiale om de unge og arbejdsmiljøet på: http://ew2006.osha.eu.int/; information om individuelle arbejdsmiljøproblemer på forskellige arbejdspladser på: http://osha.eu.int Oplysningerne hidrører fra nationale arbejdsmiljømyndigheder, fagforeninger og erhvervsorganisationer.
> to be provided with the necessary protective equipment, free of charge; > to participate, by asking questions, reporting any unsafe practices or conditions, and being consulted by your employer on safety matters. Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
Se desuden Arbejdstilsynets hjemmeside http://at.dk og link til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges arbejde på adressen: http://www.at.dk/sw12593.asp
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs65ew06_da 2
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs65ew06_en 2
Det kunne ske for dig arbejdspladsen, som du ikke kender, fx overhængende elektriske ledninger, glatte gulve eller giftige kemikalier.
It could happen to you know about such as overhanging power lines, slippery floors or toxic chemicals.
Hvis du er usikker på noget, så spørg først.
If you are unsure of something, ask someone first.
En overordnet/leder eller kollega kan måske hjælpe dig, så du undgår en ulykke.
A supervisor or co-worker might help you prevent an accident from happening.
Hvis du kommer ud for en ulykke eller ødelægger dit helbred på arbejdspladsen, kan det være, at du skal leve med konsekvenserne resten af dit liv.
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life.
Der kan ske dig noget tragisk, selv på din første arbejdsdag.
Something tragic could happen to you, even on your first day at work.
Tøv ikke med at bede om mere oplæring.
Don’t hesitate to ask for more training.
Brug altid de personlige værnemidler, som er nødvendige for at udføre jobbet, såsom sikkerhedssko, hjelm eller handsker.
Wear the proper personal protective equipment for the task such as safety shoes, hard hat or gloves.
Du skal være sikker på, at du, når du skal bruge personlige værnemidler, ved, hvor det findes, hvordan det bruges, og hvordan det passes.
Be sure that you know when to wear protective gear, where to find it, how to use it and how to care for it.
Find ud af, hvad du skal gøre i en nødsituation, uanset om det er en brandalarm, et strømsvigt eller en anden situation.
Find out what to do in an emergency situation, whether it is a fire alarm, power failure or other situation.
Risikoen for dig som ung, når du begynder et arbejde, kan være større end for dine ældre kollegaer.
As a young person starting work, you may be more at risk than your older colleagues.
Jobbet og arbejdspladsen er nye for dig, og du mangler arbejdserfaring og erfaring med de sikkerheds- og sundhedsmæssige risici, der kan være.
New to the job and the workplace, you lack experience of the job and of the health and safety risks that can be present.
Du har ret til et sikkert og sundt arbejde, herunder den oplæring og det opsyn, som er nødvendigt, og du har ret til at stille spørgsmål og gøre opmærksom på ting, som du synes ser usikre ud.
You have the right to safe and healthy work, including the necessary training and supervision and the right to ask questions and report things that look unsafe to you.
Hvis du er under 18 år, er der visse farlige jobs, som loven forbyder dig at udføre, fordi du mangler erfaring og ikke er fuldt udviklet.
If you are under 18 years old the law bans you from doing certain hazardous jobs because of your inexperience and possible immaturity.
Dette factsheet omhandler farer på arbejdspladsen. I et særskilt factsheet kan du hente flere råd om dine rettigheder og pligter.
This factsheet covers hazards in the workplace.
Ifølge europæiske statistikker er antallet af arbejdsulykker blandt de 18-24-årige 50 % højere end i nogen anden aldersgruppe af arbejdstagere:
According to European statistics, the work injury rate for young people aged 18-24 years is 50% higher than for any other age group of workers.
Han hjalp sin værkfører med at tømme en blanding af benzin og diesel ned i en opsamlingsbeholder, da benzinen eksploderede …
Don’t ignore early signs of problems, such as headaches, aches and pains, dizziness, itchy skin or irritated eyes, nose or throat.
Hvis der findes en læge, sygeplejerske eller anden arbejdsmiljømedarbejder på arbejdspladsen, så fortæl det til dem.
If there is a doctor, nurse or other occupational health staff, inform them.
Og hvis du går til din egen læge mv. med et sundhedsproblem, så fortæl lægen, hvad dit arbejde består i.
And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
Følg de råd og instrukser, du har fået — det gælder også råd om at holde pauser, at indstille din stol rigtigt og at anvende personlige værnemidler.
Follow the advice and instructions you have been given – this includes taking your breaks, adjusting your chair properly, wearing safety gear.
Årsagerne til sådanne ulykker og sygdomme omfatter usikkert udstyr, stressende arbejdsvilkår, hurtigt arbejdstempo, mangel på oplæring og opsyn og manglende procedurer og kontrol.
The causes of such accidents and ill health include unsafe equipment, stressful conditions, fast-paced working, lack of training and supervision and lack of procedures and controls.
Og hvis du er under 18 år og udfører arbejde, som er underlagt lovmæssige restriktioner, er det langt mere sandsynligt, at du kommer ud for en ulykke.
And for under 18s, you are much more likely to have an accident if you are doing work that is restricted by law.
Tips til, hvordan du arbejder sikkert (
Tips on how to work safely (
Udfør ingen opgaver, før du har fået egnet instruktion og oplæring.
Don’t perform any task until you have been properly trained.
Hvis du føler, du har fået for mange oplysninger for hurtigt, så bed din leder om at sætte farten ned og gentage instrukserne.
If you feel that you have been getting too much information, too fast, ask your supervisor to slow down and repeat the instructions.
Forlad ikke det sted, hvor du udfører dit arbejde, medmindre du er blevet bedt om det.
Don’t leave your work area unless you’ve been told to do so.
Der kan være specielle farer på andre steder af
Other areas may have special hazards you don’t
) Tilpasset ud fra ressourcerne på www.ccohs.ca/youngworkers/ http://ew2006.osha.eu.int
) Adapted from resources at www.ccohs.ca/youngworkers/ http://ew2006.osha.eu.int
Spørgsmål, du skal stille din chef
Some things to ask your boss
Arbejdets art
Type of work
Hvilke farer og risici (2) er der forbundet med mit arbejde?
What are the hazards and risks (2) of my job?
> rengøringsprodukter Får jeg sikkerhedsuddannelse og hvornår?
Will I receive safety training and when?
> u > r o Hvad skal jeg gøre for at beskytte mig, er der nogle personlige værnemidler, jeg skal bruge?
Toxic chemicals in cleaning products Sharp things in rubbish Slipping and falling hazards
Hvad skal jeg gøre i en nødsituation?
What should I do in an emergency?
Får jeg oplæring?
Will I receive training?
Butikker/salgssteder
Shops/sales
> fysisk vold og verbal chikane fra kunder is k e A
Physical violence and verbal abuse from
Hvem skal jeg spørge, hvis jeg har et spørgsmål om sikkerheden?
> c y f customers Who do I ask if I have a safety question?
Hvordan indberetter jeg en ulykke, et sundhedsproblem, eller hvis jeg lægger mærke til noget, som er forkert?
How do I report an accident, health problems or if I notice something wrong?
computerarbejdspladser r b e
Office/clerical a f
Hvad skal jeg være opmærksom på? (3
What should I look out for? (3
) dårlige stole stress chikane blod og kropsvæsker med smitterisiko
Poor computer work station design Poor seating Stress Harassment y
Frisørfaget i l j ø
> > > > e a Hair dressing l t h
> fysisk vold og verbal chikane > farer forbundet med at glide og falde > uhensigtsmæssige arbejdsstillinger > lange perioder i stående stilling > allergifremkaldende kemikalier i a g hårprodukter Fabriksarbejde en
Awkward postures Long periods standing Allergy producing chemicals in hair
Maskiner og udstyr — mange ulykker skyldes dårlig vedligeholdelse, mangel på sikkerhedsafskærmninger, manglende oplæring, elektriske fejl, som kan forårsage forbrændinger, brande eller dødsfald, hvis en person forsøger at reparere en maskine uden at standse den og slukke for strømforsyningen først.
> > > a products Machines and equipment – many accidents are caused by poor maintenance, lack of safety guards, lack of training, electrical faults that can cause burns, fires or kill, trying to fix a machine without stopping and disconnecting it from the power supply.
Farlige maskiner findes i såvel restaurationskøkkener som på fabrikker.
Dangerous machinery is found in restaurant kitchens as well as factories.
> farlige maskiner > arbejde i hurtigt tempo > farer forbundet med at glide og falde > r > farer ved transport, fx med gaffeltrucks
> o r k Dangerous machines Fast-paced work Slipping and falling hazards Transport hazards, for example, with
Løft af emner — som er tunge eller ustabile, løft på en uhensigtsmæssig måde, eller fordi der ikke er blevet stillet egnede hjælpemidler til rådighed såsom transportvogne.
Lifting loads – that are heavy or unstable; lifting in an awkward way; or, because aids such as trolleys have not been provided.
Opnå dine rettigheder og reager ansvarligt
You have rights at work:
Gentagende, hurtigt arbejde, især i uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og med for få hvileperioder — kan forårsage ømhed og smerter samt beskadige muskler og led (muskel- og skeletbesvær).
Repetitive, fast work, especially in awkward postures and with insufficient rest periods – can cause aches, pains and damage to muscles and joints (musculoskeletal disorders).
Eksemplerne omfatter samlebåndsarbejde på fabrikker, arbejde ved kasser i supermarkeder og arbejde med computertastaturer eller -mus.
Examples include factory assemble work, supermarket checkout work or from using computer keyboards or the mouse.
Arbejdet er ikke en leg, og du har et ansvar på jobbet:
Work is not a game and you have responsibilities at work:
Støj — støjniveauer, som er for høje, kan beskadige din hørelse, selv om du sandsynligvis ikke vil være klar over det, da det sker langsomt.
Noise – noise levels that are too high can damage your hearing, although you will probably not be aware of it as it happens slowly.
Skaden kan aldrig udbedres.
The damage can never be repaired.
Andre fysiske risici omfatter vibrationer og stråling.
Other physical hazards include vibration and radiation.
> ansvaret for at følge sikkerhedsprocedurerne for dig selv og dine arbejdskammerater ansvaret for at anvende eller bruge personlige værnemidler. >
> cooperating with your employer on health and safety; following safety procedures to protect yourself and your work mates; using or wearing protective devices. >
Kemikalier — herunder almindelige rense- og rengøringsmidler, maling, hårplejeprodukter og støv.
Chemicals – including common cleaning fluids, paints, hairdressing products and dust.
Stoffer og materialer på arbejdspladsen kan forårsage skæmmende allergiske hududslæt, permanent astma, kræft og skader på fostre. De kan påvirke leveren, nervesystemet og blodet.
Substances found at work may cause disfiguring allergic skin rashes, permanent asthma, cancers or birth defects.
Stress — kan stamme fra, hvordan dit arbejde er tilrettelagt — umulige arbejdsmængder, uklare ansvarsområder, for stort pres.
Stress – may stem from how your job is organised - impossible workloads, unclear responsibilities, too much pressure.
Stress kan også skyldes mobning fra chefer eller arbejdskollegaer.
Stress can result from bullying from bosses or work mates.
Vold — hvis du har kontakt med offentligheden. Det omfatter verbal chikane og legemsbeskadigelse.
Violence – if you have contact with members of the public.
Det er helt klart ikke bare »en del af arbejdet«.
It is definitely not just ‘part of the job’.
Se Arbejdstilsynets hjemmeside http://at.dk og link til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges arbejde på adressen: http://www.at.dk/sw12593.asp
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int
Vær opmærksom på farer på arbejdspladsen — Råd til unge
Looking out for work hazards – advice for young people