natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Begge disse skiftformer anses for at være socialt ufordelagtige, og systemets relative nedgang har sandsynligvis bidraget til at reducere sådanne problemers omfang.
Both of these features are considered socially undesirable and hence the relative decline of the system has probably helped to reduce the extent of such problems.
På grund af skifte holdsarbejdets vækst i almindelighed er større procentdele af den arbej dende befolkning ikke desto mindre blevet involveret i sådanne systemer.
Nevertheless, because of the overall growth of shiftworking, increasing percentages of the workforce have become involved in such systems. Second, the 'alternating
For det andet har systemerne, 'alternerende dag- og natskift' og 'varige natskift', også snarere oplevet en nedgang i deres relative betydning.
I day and night' and 'permanent night' systems have, if anything, also decreased in relative importance.
Førstnævnte omfatter elementer med både turnus og natarbejde, mens sidstnævnte indebærer kontinuerligt natarbejde.
The former involves elements of both rotation and of night work, while the latter involves continuous night work.
Deres relative nedgang har været ringe og utilstrækkelig til at udligne den almene vækst i skifte holdsarbejdet.
Their relative decline has been slight and insufficient to offset the overall growth in shiftworking.
Begge disse systemers udbredelse (d.v.s. skifteholdsarbej dere som procentdel af alle manuelle arbejdere) er steget i tidens løb.
The incidence of both of these systems (i.e., shiftworkers as a percentage of all manual workers) has increased with the passage of time.
For det tredie er 'dobbeltdagssystemerne' alment blevet anset for at være de mest socialt acceptable blandt alle skifttyper, og dataene antyder en væsentlig forøgelse i deres relative betydning.
Third, 'double day' systems have generally been regarded as the most socially acceptable of all the shift types, and the data indicates a substantial increase in their relative importance.
Mens 'dobbeltdagsarbejde' ikke omfatter arbejde om natten, betyder det ikke desto mindre en meget tidlig start på morgenskiftet og en meget sen afslutning på aftenskiftet.
Nevertheless, while 'double day' working does not involve working through the night period, it does entail a very early start on the morning shift and a very late end on the evening shift.
Støttemateriale vedr. skiftbonusser antyder desuden, at disse tidlige morgen- og sene aftentider er af særlig værdi for arbejderne (35) : førstnævnte på grund af søvnforstyrrelser og sidstnævnte på grund af fritids og selskabelige formål.
What is more, evidence on shift premia indicate that these early morning and late evening hours are particularly valued by workers: (35) the former because of disturbance to sleep; the latter for leisure and social purposes.
5.3 Antallet af arbejdere impliceret i natarbejde
5.3 The numbers involved in night work
Det fremgår klart af vor indledende beskrivelse vedr. beskyttende lov givning, at natarbejde anses for at være specielt usocialt.
It is clear from our introductory discussion about protective legislation that night work is considered particularly unsocial.
Tabel (24): Antal skifteholdsarbejdere beskæftiget i natarbejde og natarbejdets udbredelse efter systemtype: alle fabriksindustrier
Table (24): The Numbers Of Shiftworkers Ail Manufacturing Industries
Procent manuelle arbejdere i hver systemtype (#)
Percentage of manual workers on each type of system {%)
Antal skifteholdsarbejdere Forkoldsmaessige i hver systemtype (1.000) antal skifteholds arbejder· i hver systemtype (%)
Numbers of shiftworkers on each type of system (000)
NATARBEJDE IALT
TOTAL NIGHT
Kilde: Opbygget ud fra IFF og DE
(24) indicates that night work has probably been decreasing in relative importance
OBS. : Vedr. antagelserne, ud fra hvilke tallene blev opbygget, se teksten; uoverensstemmelser med de samlede antal skyldes afrundingsfejl.
(particularly during the latter end of the post-war period), although this has been just insufficient to offset the overall growth of shiftworking and the
Ud fra disse antagelser antyder tabel (24), at natarbejde sandsynligvis er faldet i relativ betydning (specielt i sidste ende af efterkrigsperioden), selvom dette ikke har været helt tilstrækkeligt til at udligne den samlede vækst i skifteholdsarbejdet, og natarbejdets udbredelse i den arbejdende befolkning i fabriksindustrien er steget en del, nemlig fra 5 procent i 1954 til ca. 10 procent i 1978.
63 incidence of night work amongst the workforce in manufacturing has increased somewhat, rising from 5 per cent in 1954 to about 10 per cent in 1978.
5.4 Ændringer i antallet af usociale timer, der arbejdes
5.4 Changes in the number of unsocial hours worked
Vore henvisninger til de sociale følger af større ændringer i arbejds mønstrene i afsnit (5.2) antydede, at indlysende uskadelige systemer, så som'dobbeltdage', har et element af usociale timer.
Our discussion of the social consequences ,of the major changes in work patterns in Section (5.2) did indicate that apparently innocuous systems such as 'double days' do have an element of unsocial hours.
Beskrivelsen, der er givet af natarbejdets udbredelse og vækst i afsnit (5,3), kunne følgelig vise sig at være noget af en undervurdering af den virkelige situation.
The picture painted about the incidence and growth in night work in Section (5 3) could, therefore, prove to be something of an under­estimate of the true situation.
Dersom vi er villige til at fremsætte en række yderligere antagelser, bliver det muligt omtrent at vurdere antallet af de timer, i hvilke skifteholdsar­bejdere er beskæftiget uden for tider, der alment accepteres som normale dagtimer.
If we are willing to make a number of further assumptions then it is possible to estimate approx­ imately the number of hours worked by shiftworkers that fall outside of what is generally accepted as the normal day­time period.
Følgende antagelser giver mulighed for at nå til følgende vurde­ring: (a) at den normale arbejdsuge for heltidsarbejdere er 40 timer og for deltidsarbejdere er den 16 timer; (b) at der findes en symmetri mellem alle heltidsskift (d.v.s. (tre­skiftsystemet' er tre perioder à otte timers varighed fem dage om ugen; et 'dobbeltdagssystem' består af to skift à otte timers varighed fem dage om ugen; 'alternerende dag­ og natskift' består af to ti timers skift fire dage hver uge).
The following assumptions allow an estimate to be obtained: (a) that the normal working week of all full time workers is 40 hours and, for part timers, 16 hours ;*■*
Sådanne anta­gelser kræver, at vi må være strengere i vor definition af, hvad der menes med natarbejde.
This exercise demands tha' we be more rigorous in defining what is meant by night work.
Diagram (4) viser de nøjagtige enkeltheder af de anvendte antagelser til opnåelse af det faktiske antal usociale eller 'nat'­timer, der arbejdes af skifteholdsarbejdere.
Diagram (4).
Baseret på disse antagelser kan antallet af de i hver skifttype be­skæftigede arbejdere vist i tabel (23) foroven omsættes til nattimer.
Based on these assumptions, the numbers of workers involved in earn type of shift, shown in Table (23) above, can be translated into night
De i tabel (25) og (26) viste tal for nattimer pr. uge beregnes som: antal skift χ skiftets varighed χ antal skift pr. uge χ procent timer uden for den 'normale arbejdsdag' efter systemtype. Tabel (25) viser tallene for 1978.
In retrospect the assumption 16 hours per week is on the low side.
Det vil ses, at antal og procenter for skifttimerne er nedadgående, efterhånden som arbejdsdagens 'acceptable' varighed forlænges.
(26) are calculated as: the number on the shift χ duration of shift χ number of shifts per week χ percentage of hours that lie outside of the 'normal working day', by type of system.
Antal skift Skiftets daglige pr uge varighed (timer)
Daily dura t ion of shift (hours)
Alle tre­skifX
Al 1 three shift
Dobbeltdagsskift
Double day shi ft
Algernerende dag­og natskift
Permanent night k
(36) Tilbageskuende er antagelsen med 16 timer om ugen på den lave side.
Although the decline of hours involved appears highly -regular, it need not be so for two reasons: (a) because of the distribution of working hours during the 24 hour period: (b) in total, because of the changing
Tabel (25): Simulerede antal timer om ugen, der ligger uden for den normale arbejdsdag for alle fabriksindustrier i 1978 ·
Table (25): Simulating The Number Of Hours Per Week That Lie Outside Of The Normal Working Day For All Mijnufact-jr In'; industries In 1378'
Timer pr. uge (millioner) uden for den normalt 'acceptable' arbejdsdag og (i parantes) procent samlede skifttimer:
Hours pei week (million) outside of normally 'acceptable' working day and (in brackets) percentage of total shift hours:
Dobbeltdagsskift
Double day shift
Alternerende dag­og natskift
Al terna t ing day and night
Andre Ialt
Other
Det samlede antal skifttimer om natten er ganske klart vokset væsentligt mellem 1954 og 1978. Det samme kan imidlertid ikke siges om skifttimeprocenten.
Clearly the total number of shiftwork hours falling in the night has increased substantially between 1954 and
For hver af antagelserne om, hvad dagarbejde udgør, ser det ud til, at der mellem 1954 og 1964 har været en praktisk talt ube­tydelig ændring i procenten af skifttimer, der falder under nattimer.
On each of the assumptions about what constitutes day work, between 1954 and 1964 there appears to have been an almost insignificant
Simulerede antal timer om ugen, der ligger uden j for den normale arbejdsdag ­ for alle fabriksindustrier ( millioner) κι.07.00­19.00
S i mul ating the number of hours per week that 1 i e outside the normal workin 3 day for al manufacturing industries (mi 11 ions)
Kl.05.00 21.00
TYPE OF SYSTEM
3*3 Tendenser i de usociale tidspunkter blandt kvindelige arbejdstagere
5.5 Trends in unsocial hours amongst female employees
Bilag II viser, at dispensationsforordningens data står i forbindelse med vigtige problemer for rollen, i hvilken de anvendes i nærværende under søgelse.
Appendix II notes that exemption order data are associated with important problems in the role in which they are employed in this study.
Visse af de af dataene angivne tendenser er ikke desto mindre til strækkeligt bemærkelsesværdige til at kræve større opmærksomhed.
Nevertheless, certain of the trends indicated by the data are sufficiently remarkable to warrant closer attention.
Herudover lader de angivne tendenser til at være mere eller mindre 'i overensstemmelse med de i afsnit 1, 2 og 3 beskrevne.
In addition, the trends indicated appear to be broadly consistent with those discussed in Sections 1, 2 and 3.
Tabel (27) viser data vedr. antallet af kvinder, der dækkes af dispensationsforordninger pr. 31 december hvert år siden 1959.
Table (27) presents data on the number of women covered by exemption orders on the 31st December in each year since 1959· The data provides a nineteen year time series from which a number of significant trends can be discerned.
Dataene tilvejebringer en tidsrække på nitten år, ud fra hvilken man kan aflede en del betydningsfulde tendenser.
In 1959, the first year of exemptions, 18,450 women shiftworkers were covered by orders by December 3'st.
I 1959, dispensationernes første år, dækkedes 18,450 kvindelige skifteholdsarbejdere af forordninger den 31, december, I det første fulde gyldige år, i960, steg antallet til over 29,000 og blev stort set stående på dette niveau indtil slutningen af 1963, Fra I963 til 1977 steg de dækkede antal imidlertid med 368 procent og nåede deres højdepunkt på over 113,000 i 1974 for således at følge konjunkturens toppunkt.
In the first full year of operation, I960, the number rose to over 29,000 and remained at roughly this level until the end of 1963· From 1963 to 1977, however, the numbers covered increased 368 per cent, reaching a peak of over 113,000 in 1974 following the peak in economic activity.
Den mest bemærkelsesværdige tendens, der danner grundlaget for denne almene tidsrække, lader til at være antallet af kvinder, der dækkes for natarbejde.
The most remarkable trend underlying this overall series appears to be the number of women covered for night work.
Mellem 1963 og 1977 forøgedes antallet af sådanne forordninger, der udstedtes for natarbejde, fra 3.951 til 56.350, en faktor på over 10.
Between I963 and 1977, the number of such orders granted for night work increased from 3,951 to
Siden 1974 er det samlede antal kvindelige arbejdere, der dækkes, ikke steget, men antallet for natarbejde ser stadigvæk ud til at være i hurtig stigning.
56,350, a factor of over ten. Since 1974, the total numbers of female workers covered has not grown, but the number for night work still appears to be growing quite rapidly.
De tilgrundliggende årsager til disse tendenser er ikke helt indlysende i øjeblikket.
The underlying causes of these
Tabel (27): Antal kvinder, der dækkes af dispensationsforordninger den 31. december
Table (27): Numbers of Women Covered by Exemption Orders on December 31st
Dobbeltdagsskift
Part Time Work during
Deltidsarbejde på usociale tidspunkter
Total unsocial hours
61 i betalingen til arbejdere i et sådant system.
Act and trade union pressure may have resulted in a fairly steep increase in the remuneration of workers on such a system.
Det er langt vanskeligere at forklare den hurtige vækst i tidsrækkerne for natarbejde.
It is much more difficult to give an explanation of the very rapid growth in the series for night working.
Een mulighed er naturligvis, at Forretningsudvalget for Sundhed og Sikkerhed har tilladt en stadig løsere fortolkning af restriktionerne for kvindelige arbejdere og af fortolkningen af præmisserne for at tilstå dispensationer.
Health and Safety Executive have allowed an increasingly relaxed interpretation of the restrictions placed on female workers and in the interpretation of the grounds for granting exemptions. This may have been reinforced by the movement towards and the introduction of the
Dette kan eventuelt være blevet forstærket af bevægelsen henimod og introduktionen af Loven vedr. Kønsdiskriminering af 1975 (Sex Discrimination Act), der indeholder en række uoverensstemmelser med Arbejderbeskyttelsesloven af 1961 (Factories Act), som denne oprindelig blev fortolket.
Sex Discrimination Act, 1975 which has a number of inconsistencies with the Factories Act, I96I, as it was originally interpreted.
Hvad grundene end måtte være, og dersom vi er villige til at acceptere, at natarbejde er forbundet med vigtige sociale ydelser, bliver de mulige følger af denne tendens for den kvindelige arbejdsstyrke ganske klar: arbejdsstyrkens kvinder, der i det store hele blev beskyttet mod 'abnorme' arbejdsmønstre i tidligere år, bærer en stadig større del af natarbejdets byrde.
Whatever the causes, if we are willing to accept that night work is associated with important social costs, then the possible consequences of this trend for the female workforce are quite clear: the female workforce, which had in earlier years largely been shielded against 'abnormal' patterns of work, is carrying an increasingly large part of the burden of night work.
5.6 Nogle konklusioner vedr. skifteholdsarbejde, usociale arbejdstider og loven
5.6 Some conclusions about shiftwork, unsocial hours and the law
Det blev nævnt i det indledende afsnit, at lovgiverne i almindelighed har lagt betydelig vægt på natarbejdets usociale egenskaber.
70 have generally laid considerable emphasis on the unsocial character of night work.
Det er højst sandsynligt, at Europakommissionen vil foreslå EF-omfattende aktioner til begrænsning af skifteholdsarbejdets omfang og specielt natarbejde.
In particular it appears that the European Commission is likely to propose Community wide action to restrict the extent of shift work and, in particular, of nightwork.
Det lader imidlertid til, at der i Det forenede Kongerige vil opstå en bevægelse i den modsatte retning på grund af ønsket om at reducere diskrimineringen mod kvinder og således give dem tilladelse til at arbejde om nat ten uden de forbehold, der i øjeblikket omfattes af Arbejderbeskyttelsesloven.
It appears, however, that, in the U.K., there may be a movement in the other direction arising out of the desire to reduce discrimination against women, and thus to allow them to work at night, without the sorts of reservations currently embodied in the Factories Act.
Før vi ser nærmere på den mulige virkning af mere lempelige restriktioner i Det forenede Kongerige, bør vi først overveje den mulige virkning af en eventuel indskrænkende lovgivning, der resulterer ud fra et europæisk direktiv.
Before considering any possible impact of loosening restrictions in the U.K., let us first consider the possible impact of any restrictive legislation that might result from a European Directive.
Uden at kende de præcise enkeltheder vedr. en sådan mulig lovgivning, er det vanskeligt at vurdere dens implikationer.
Without knowing the precise details of any such possible legislation it is difficult to assess its implications.
For at skaffe et grundlag til overvejelse af virkningen af en beskyttende lovgivning, bør vi se på det forholdsmæssige antal timer, der arbejdes og som ville påvirkes af et forbud mod natarbejde.
However to provide a basis for considering i the impact of protective legislation let us consider the proportion of hours worked that would be affected by a ban on night work.
Tabel (25) foroven viser vurderinger vedr. timeantallet, der arbejdes om natten ud fra de forskellige definitioner af natarbejde.
Table (25) above has presented estimates of the number of hours worked at night, on various definitions of night work.
62 nødvendigvis ville 'fortrænges' gennem et forbud mod natarbejde.
and finishes at 9.00 a.m. then it is estimated that 35.2 million hours of work a week would be "displaced" by a ban on night work.
Med den snævrere definition fra kl, 21,00 til 05,00 drejer det sig om 15,8 millioner.
On the more narrow definition of 9.00 p.m. to 5.00 a.m. 15.8 million hours are involved.
De 'fortrængte' arbejdstimer ville svare til ca, 400,000 heltidsbeskæftigelser selv med den snævre definition.
The "displaced" hours of work, even on the narrow definition would be equivalent to about 400,000 full time jobs.
Et sådant forbud mod natarbejde kunne derfor forventes at have en enorm virkning på beskæftigelsen og følgelig på produktionen.
Such a ban on night work could therefore be expected to have an enormous effect on employment and therefore output.
Een modvirkning kunne være en forøgelse af overarbejdstimerne til afbødeise af nogle af de indskrænkende virkninger på kapitaludnyttelsen.
One counteracting effect might be an increase in overtime in order to cushion some of the restrictive effects on capital utilisation.
En hver form for overarbejde ville formodentligt blive begrænset til dagtimerne, men overarbejdsbonusserne er iøvrigt i det store hele højere end skiftbonusser.
Presumably however any overtime would be restricted to day time hours and furthermore overtime premia are higher than shift premia, on the whole.
Følgelig ville man kun kunne vente, at en forholdsmæssig lille del af de tabte timer ville blive dækket på denne måde.
Consequently only a small proportion of the hours
Det kan måske tilføjes, at en hver stigning i overarbejdet ville forøge antallet af timer, der arbejdes pr, person, og dette kunne eventuelt i sig selv anses for at være 'usocialt'.
It might be added that any increase in overtime would increase the number of hours worked per person which might itself be regarded as 'unsocial'.
En reduktion i kapital udnyttelsen kan eventuelt gøre nogle virksomheder urentable og føre til strukturopsigelser blandt både dag- og natarbejdere med en endnu større indflydelse på produktionen til følge.
The reduction in the utilisation of capital may make some firms unprofitable and lead to redundancies of day time as well as night time employees, and a magnified effect on output.
Virksomheder med teknologier, der kræver kontinuerlige processer og således kontinuerlig bemanding, ville naturligvis ikke længere være levedygtige. Dette er et yderliggående eksempel på virkningen på rentabiliteten.
Certainly firms with technologies requiring continuous processes which have to be continuously manned, would no longer be viable.
Der findes imidlertid en kontinuerlig graduering m,h,t, rentabilitetens afhængighed af skifteholdsarbejde, der må ses ud fra fordelene ved at udnytte anlægsaktiverne mere intensivt.
However there is a continuous gradation of reliance on shift- working for profitability, arising out of the benefits from utilising the capital stock more intensively.
Der kan desuden forventes virkninger på nationaløkonomiens almene ligevægt.
Furthermore, effects on the general equilibrium of the economy can be expected.
En relativt lille modifikation af skifteholdsarbejdet i et begrænset antal virksomheder får måske ikke nogen stor eller slet ingen indflydelse på lønsatserne, skiftbonusser eller produktpriser.
A relatively small modification to shiftworking in a limited number of firms may have little or no effect on wage rates, shift premia or product prices.
Eftervirkningerne af udbredte ændringer i hele industrien vil derimod sandsynligvis blive helt anderledes med betydelige ændringer i både produkt- og faktorpriser.
The aftermath of widespread changes throughout industry,on the other hand, might be quite different, with substantial changes in both product and factor prices.
Dersom vi fører dette argument til sin naturlige konklusion, ser det ud til, at en hver radikal eller bredt baseret lovgivning med sigte på at ændre skifteholdsarbejdets udbredelse kan have meget vidt rækkende følger for den almindelige økonomiske ligevægt.
If we take this argument to its natural conclusion it would appear that any radical and broadly based legislation-aimed at altering the incidence of shiftworking might have extremely far reaching general equilibrium consequences.
Produktionsmiddelindustrierne kan måske siges at være et særligt udsat område. Dersom lovgivningen resulterede i mindre kapitaludnyttelse, kan det blive nød vendigt med større investeringer for at undgå almindelige ledighedsproblemer.
The capital goods industries would appear to be a particularly sensitive area.
Dette ville placere et betydeligt pres på produktionsmiddelindustrierne
This would put considerable pressure on the capital goods industries at a time when they too (assuming that they would also
63 på et tidspunkt, hvor deres produktionskapacitet også er lavere (under for udsætning af, at de også dækkes af restriktionerne).
72 be covered by the restrictions) have a lower product capacity.
På længere sigt kan en mindre intensiv kapitaludnyttelse måske forøge maskinernes brugstid og så ledes reducere efterspørgslen efter produktionsmidler.
In the longer-run,less intensive capital utilisation may increase the life expectancy of machines and thus depress the demand for capital goods.
Det kan måske til føjes, at virkningen på anlægsaktivernes alder eventuelt vil føre til lave re produktivitet og en langsommere teknisk udvikling.
It might be added that the effect on the age of the capital stock may be associated with lower productivity and slower technical change.
En reduktion i skifteholdsarbejdet kan også ventes at påvirke tidsraønstret for efterspørgslen efter produkter og især servicer.
A reduction in shiftworking can also be expected to affect the time pattern of demand for goods and particularly services.
Dersom ar bejdstiden begrænses til dagtimerne ville fabriksarbejdernes fritidskrav nu i stadig højere grad falde uden for den socialt accepterede arbejdstid.
If the work period was concentrated during day time hours, leisure time demands of the manufacturing workers would now increasingly fall outside of the socially accepted work period.
Medmindre arbejdernes krav ikke skal helt tilgodeses, kan det ske, at en nedsættelse af skifteholdsarbejdet i fabriksindustrien vil forøge de usociale arbejdstimer i servicesektoren.
Unless workers demands are to remain to some extent unsatisfied, a reduction in shiftwork in manu facturing industry may raise the level of unsocial hours in the service sector.