natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Medens der næsten ikke er nogen vanskeligheder med at finde kvalificerede medar-
Whereas there are hardly any difficulties in finding qualified employees forthe office sector in manufacturing firms, this problem is particularly evident, for example, in the financial and public administration sectors, particularly where middle and higher management posts are to be filled.
For at eliminere disse forskelle, hvilket allerede er sket her og der, er det nødvendigt at have målrettede uddannelsesprogrammer der giver specielt kendskab til kontorteknologi.
To eliminate these discrepancies, as has already happened here and there, targeted training programmes are needed to impart special knowledge of office technologies.
Ny kontorteknologi er ikke blot påvirket af fabrikanter og brugere, men også af medier, statsinstitutioner, fagforeninger, lønmodtagerrepræsentanter, arbejdsgiverforeninger og internationale organisationer.
New office technologies are influenced not only by manufacturers and users, but also by the media, government institutions, workers' representatives, employers' associations and international organizations.
Vigtige statslige foranstaltninger omfatter bl.a.: fremme af udviklingen af ny teknologi gennem forskningsprogrammer (fx ESPRIT fra Det Europæiske Fællesskab) forskning om den ny teknologis konsekvenser (Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Dublin, og FAST projektet for EF-kommissionen) lovgivning og standardisering (på nationalt og internationalt plan) etablering af en økonomipolitisk ramme informationskampagner og ved selv at anvende teknologien.
Important measures by the state include: promoting the development of new technologies through research programmes (eg ESPRIT by the European Community); research into the impact of new technologies (European Foundation forthe Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, and the FAST project of the Commission of the European Communities); legislation and standardization (nationally and internationally); establishing an economic-policy framework; information campaigns, and making use itself of the technology.
Fagforeningerøver især indflydelse på sundheds- og sikkerhedsområdet på arbejdspladsen.
Workers' organizations in particular exert their influence in the area of health and safety at work.
Den generelle holdning til brugen af ny kontorteknologi er ret optimisk, og er faringsmæssige resultater tyder heller ikke på nogen klare konklusioner om uovervindelige farer eller problemer.
The general attitude towards the use of new office technologies is fairly optimistic, and empirical findings likewise do not prompt any clear conclusions about insuperable dangers or problems.
I følgende resumé vurderes omfanget af indførelsen af ny teknologi på kontoret og gengiver undersøgelsernes vigtig ste resultater: tendensen til koncentrering og centralisering kan ændres i retning af decentralisering ved hjælp af kontorkommunikationssystemer ved optimal udnyttelse af kontorsystemer kan arbejdssystemernes effektivitet forbedres dybtgående organisatoriske ændringer bør kun finde sted langsomt, hvis de i det hele taget er nødvendige den ny teknologi har kun ændret jobindholdet lidt ergonomiske problemer er ikke længere af altovervejende betydning; undtagelsen er udformningen af dialoginterfaces (softwareergonomi)
The following summary assessment of the extent of the introduction of new technologies in the office reproduces the main findings of the studies: the trend towards concentration and centralization can be reversed in the direction of decentralization with the aid of office communication systems; with optimum use of office systems the efficiency of work systems can be enhanced; profound organizational changes should take place only slowly, if at all; the new technology has changed job content only slightly; ergonomie problems are no longer of overriding importance; the exception is the design of dialog interfaces (software ergonomics);
Integrering af forskellige kommunikationssystemer
Integration of various communication systems
Resumé og fremtidsperspektiver kvalifikationskrav er ikke steget drastisk; på den anden side vil kravene tydeligvis ændre sig på nuværende tidspunkt er det vanskeligt at spore nogle påvirkninger på beskæftigelsen.
Ej skill requirements are not increased dramatically; on the other hand, the requirements profile will clearly change; it is difficult to detect any effect on employment at present.
Undersøgelserne viser, at den fremtidige udvikling af kontorautomatisering generelt vil have tre målsætninger: optimering af interne kontor procedurer forbedring af intern og ekstern kommunikation udvikling af specialiserede applikationer til specielle behov i enkelte sektorer.
The studies indicate that in general the further development of office automation will have three objectives: optimization of internal office procedures; improvement of internal and external communication; development of specific applications for special needs in individual sectors.
Ved ændrede kommunikationsformerog informationsbehandling giver kontor automatisering muligheder for bedre jobindhold.
Through changes in forms of communication and information processing, office automation offers the prospect of improved job content.
Denne virkning kan dog kun opnås, hvis det organisatoriske miljø er af en sådan karakter, at korrekt implementering er mulig.
This effect can, however, be achieved only if the organizational environment is such that proper implementation is possible.
For at opnå dette er det nødvendigt, at alle de involverede er villige til at reagere fleksibelt og konsekvent på nye vilkår og krav.
More than hitherto, this requires a willingness on the part of all concerned to respond flexibly and consistently to the new conditions and requirements.
Oversigt over studier
List of Studies
(Alle fase I rapporter kan fås hos de officielle salgskontorer for EF-publikationer, se side 55-56)
(All Phase I reports can be obtained from the official sales offices for EEC publications; see pp. 55-56)
Tyskland Fähnrich, Fauserog Heller Engelsk version: Fransk version: Tysk version: Italiensk version: Dansk version: Hollandsk version:
English version: French version: German version: Italian version: Danish version: Dutch version:
Teknologisk revolution på kontoret
Technological revolution in the office
(Fase II rapporter kan bestilles uden beregning som arbejdsdokumenter direkte hos Instituttet i Dublin: European Foundation, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland)
(The Phase II reports can be ordered free of charge as working papers directly from the Foundation in Dublin: European Foundation, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland)
Serien af informationshæfter Hæfte nr. 10 Kontorautomatisering
Booklet No. 10
I en årrække har Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene fulgt udviklingerne i elektronisk databehandling og deres betydning for er hvervslivet.
Forsorne years now the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been following developments in electronic data process ing and their significance forthe world of work.
Et specielt område der er blevet undersøgt har været deres konsekvenser for kontoret.
One specific area of investigation has been their impact on the office.
For at få et europæisk perspektiv er undersøgelserne blevet udført i Holland, Det Forenede Kongerige, Italien og Tyskland.
To gain a European perspective, studies have b8en carried out in the Netherlands, the United Kingdom, Italy and the Federal Republic of Germany.
De fandt sted i to faser, adskilt af et tidsinterval (1981/82 og 1984/5) for at muliggøre observation af udviklingens tendenser.
They took place in two phases, separated by a time interval (1981/82 and 1984/85), in order to allow observation of development trends.
Undersøgelsen har beskæftiget sig med følgende aspekter: definition og klassificering af kontoraktiviteter betydning af kontoraktiviteter for de enkelte nationaløkonomier klassificering af elektronisk kontorteknologi, dens ydelseskarakteristik og udviklingstendenser anvendelse og udbredelse af denne teknologi i de pågældende lande mulige konsekvenser af dens anvendelse for den enkelte virksomhed og nationaløkonomien evaluering af case-studier med hensyn til de undersøgte områder.
It considers these aspects: definition and classification of office activities; significance of office activities for the national economies; classification of electronic office technologies, their performance characteristics and development trends; use and distribution of these technologies in the countries concerned; potential effects of their use at the levels of the individual firm and the national economy; evaluation of case studies in terms of the subject areas investigated.
I dette hæfte er resultaterne anført på tværnationale, sammenlignende grundlag.
In this booklet the findings are set out on a cross-national, comparative basis.
Officiel pris i Luxemburg (excl. moms): ECU 5,00 /BFR 215 /DKR 40
Official prices in Luxembourg (VAT not included): ECU 5.00 / BFR 215 / IRL 4.00 / UKL 3.50 / USD 6.25
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER L-2985 Luxemburg
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES L-2985 Luxembourg
HANDLINGSPROGRAM TIL BEKÆMPELSE AF LANGTIDSLEDIGHED I
TAKING ACTION ABOUT LONG-TERM UNEMPLOYMENT IN EUROPE
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Telephone: 826888 Telex: 30726 EURF EI Fax: 826456
Handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed i Europa
Taking Action About Long-Term Unemployment in Europe
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER, 1989
Luxembourg: OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES 1987
© Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 1989.
Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1988.
Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
I en resolution om langtidsledighed vedtaget af Rådet for De europæiske Fællesskaber i december 1984 havde Rådet opfordret til, at der blev forsket mere i de foranstaltninger og procedurer, som giver godt resultat i forbindelse med at bekæmpe langtidsledighed.
In December 1984, the Council of Ministers of the European Communities adopted a resolution on longterm unemployment which included a call for further investigation into measures and practices which were successfully tackling the problems.
For at imødekomme denne opfordring startede Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene i forbindelse med 1985-88 programmet et projekt om lokale initiativer til bekæmpelse af arbejdsløshed. I dette hæfte er resultaterne af dette projekt opsummeret.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions responded by developing, within the context of its 1985-88 programme, a study of locallybased responses to unemployment, the results of which are summarised in this booklet.
Arbejdsløshed er en af de enkelte, vigtigste faktorer der har indvirkning på kvaliteten af levevilkårene i Det europæiske Fællesskab. Det er derfor nødvendigt, at der bliver gjort bestræbelser for at bekæmpe denne på alle niveauer inden for systemet.
Unemployment is one of the single most important factors influencing the quality of living conditions in the European Community and efforts are required, and are being made, at all levels within the system.
I et tidligere studie havde instituttet undersøgt hvilke foranstaltninger og procedurer der var blevet udviklet i medlemslandene med henblik på at etablere aktiviteter for arbejdsløse, og resultater heraf blev udgivet i 1985.
The Foundation had in an earlier study examined measures and schemes being developed within the member States to provide activities for the unemployed, the results of which were published in 1985.
Denne forskning havde understreget den nyttige erfaring og innovation, som var blevet udviklet i lokale samfund og viste hvordan man kunne målrette og strukturere hjælp til de arbejdsløse på måder som var relevante for deres chancer for at finde et job og for at klare den situation, de befandt sig i, på en aktiv og positiv måde.
This research had pointed to the useful experience and innovation being developed within local communities on how to target and structure assistance to the unemployed in ways which were both relevant to their job prospects and which were equipping them to cope with their lives in an active and positive way.
På grundlag af dette tidligere arbejde begyndte instituttet i 1985 en mere systematisk og detaljeret analyse af 20 initiativer i fem medlemslande (Belgien, Tyskland, Italien, Irland og Storbritannien). Disse 20 projekter som omfattede en lang række servicetilbud og aktiviteter, primært for langtidsledige, har alle et solidt grundlag i specifikke lokalsamfund der er stærkt påvirket af arbejdsløshed og omfatter alle snæver kontakt mellem de langtidsledige og de personer eller agenturer der forsøger at imødekomme deres behov.
Based on this earlier work, the Foundation in 1985 commenced a more systematic and detailed analysis of 20 initiatives in five member States (Belgium, Federal Republic of Germany, Ireland, Italy and the United Kingdom).
Disse behov er ikke blot for individuelle beskæftigelseseller uddannelsesprogrammer, selv om disse er af stor betydning.
These needs are not simply for individual jobs or training schemes, although these are of crucial importance.
Konsekvenserne af langtidsledighed har så
The impact of longterm unemployment is so pervasive in all areas of life that more comprehensive and coordinated assistance is
stor indvirkning på alle livets områder, at det er nødvendigt at give mere omfattende og koordineret bistand, og denne må gives på en måde der hjælper de arbejdsløse med at genvinde og beholde deres selvstændighed, selvrespekt og en god livskvalitet.
required and this needs to be given in a way which assists the unemployed individual to regain and sustain independence, self respect and a decent quality of life.
Af denne forskning fremgår det, at et af de betydeligste elementer ved lokale initiativer der har givet godt resultat er den måde, de på en følsom og dynamisk måde kombinerer institutionsmæssige former for aktion med selvhjælp, således at de mennesker som er ofre for strukturelle ændringer får mulighed for at deltage i løsningen.
This research has shown that one of the most significant features of successful locallybased projects is the way they blend, in a sensitive and dynamic way, institutional forms of action with self-help, giving those who comprise the casualties of structural change an opportunity to be part of the solution.
Disse projekter beskæftiger sig ofte mere med udviklingen af lokalsamfundet på lang sigt fremfor at levere produkter som f.eks. midlertidig beskæftigelse eller kortvarige erhvervsuddannelsesprojekter.
These projects are also often more concerned with longer term processes of local community development rather than the delivery of products such as temporary jobs or short-term training schemes.
Instituttets arbejde viser dog også, at effektiviteten af sådanne innovative og kreative måder at gribe sagen an på ofte er hæmmet af manglen på nødvendige og tilstrækkelige ressourcer og af deres isolation og manglende integrering med andre programmer og politiske løsninger.
The Foundation's work also shows, however, that the effectiveness of such innovative and creative approaches is often hampered by the lack of appropriate and sufficient resources and by their isolation and lack of integration with other programmes and policy responses.
Forslagene der har deres udspring i dette arbejde er baseret på disse hæmmende faktorer.
The recommendations emanating from this work have their basis in these hindering factors.
I udviklingen af dette arbejde har instituttet modtaget betydelig støtte og opmuntring fra EF-kommissionens tjenestegrene og andre EF-organer samt fra repræsentanter for regeringer, fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.
In the development of this work the Foundation received considerable support and encouragement from the services of the European Commission and other Community bodies and from representatives of governments, trade unions and employers.
Instituttet er også forskerholdet, ledet af Colin Ball fra Centre for Employment Initiatives (centret for beskæftigelsesinitiativer), London, tak skyldig. De udførte dette arbejde med den uvurderlige hjælp af arrangørerne og deltagerne i de 20 pågældende projekter.
The Foundation also owes thanks to the team of researchers led by Colin Ball of the Centre for Employment Initiatives, London, who undertook this work with the invaluable assistance of the organisers and participants of the 20 projects concerned.
Repræsentanter for alle disse blev i marts 1988 indbudt til en workshop i Dublin for at drøfte resultaterne af forskningen og for at udvikle ideer til yderligere handling.
Representatives of all these contributors were invited in March 1988 to a workshop in Dublin to debate the findings of the research and to develop ideas for further action.
Resultaterne af hele dette handlingsprogram kan findes i en antal publikationer der har til formål at
The results of this whole programme of activities are available in a number of publications designed to satisfy the needs of different audiences.
D Lokale initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed ­ sammenfattende rapport (kan fås hos EFs officielle salgskontorer eller Kontoret for Officielle Publikationer, Luxembourg).
• Locallybased responses to longterm unemployment — consolidated report (available through the official sales offices of the Communities or the Office for Official Publications, Luxembourg);
Π Lokale initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed i Belgien, Tyskland, Irland, Italien og Storbritannien — nationale rapporter, instituttets arbejdsdokumentserie (fås ved henvendelse til instituttet).
• Locallybased réponses to longterm unemployment in Belgium, Federal Republic of Germany, Ireland, Italy and the United Kingdom — national reports, Foundation working paper series (available on request from the Foundation);
Π Rapport fra Workshop'en — med resultaterne fra workshop'en om lokale initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed, 29.­30. marts 1988 (fås ved henvendelse til instituttet).
• Workshop report — a summary of the results of the workshop on locallybased responses to longterm unemployment, 29-30 March 1988 (available on request from the Foundation).
I sine konklusioner af 1. december 1987 opfordrede Rådet, idet det noterede sig Kommissionens memorandum om handling til bekæmpelse af langtidsledighed, Kommissionen til snarest muligt at fremsætte et handlingsprogram for arbejdsløse.
In its conclusions of 1 December 1987, the Council of Ministers, in noting the Commission's memorandum on action to combat longterm unemployment, invited the Commission to present, as soon as possible, an action programme in favour of the longterm unemployed.
"Målet med dette program ville være at stimulere samarbejde for på EF­plan at identificere og udbrede erfaringer med godt resultat som kan danne et grundlag for nationale programmer til bekæmpelse af langtidsledighed".
'The aim of this programme would be to stimulate co operation with a view to identifying and disseminating at Community level successful experience which can form part of national programmes in favour of the longterm unemployed'.
Resultaterne af instituttets arbejde er allerede blevet stillet til rådighed for Kommissionen for at hjælpe med formuleringen og den videre udvikling af dette program.
The results of the Foundation's work have already been made available to the Commission to assist in the formulation and further development of this programme.
I instituttets 1989­92 program agter det at bygge videre på dette bidrag og at hjælpe yderligere med identificeringen og analyseringen af mere effektive løsninger på et problem som har konsekvenser for livskvaliteten for millioner af EF­borgere og deres familier.
It is the intention of the Foundation in the context of its 1989-92 programme to build on this contribution and to further assist in the identification and analysis of more effective solutions to a problem which is affecting the quality of life for millions of Community citizens and their families.
Dette hæfte er udarbejdet for Det europæiske Institut af Colin Ball, der som en af direktørerne for the Centre for Employment Initiatives (centret for beskæftigelsesinitiativer), London, virkede som referent for instituttets forskning om lokalt baserede initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed.
This booklet has been written for the Foundation by Colin Ball, who, as one of the directors of the Centre for Employment Initiatives, London, acted as the rapporteur for the Foundation's research on locallybased responses to longterm unemployment.
Colin, som tidligere var ansat hos UK Manpower Services Commission, var i 1981 en af stifterne af CEI, en uafhængig organisation som yder teknisk støtte, forsknings/udviklings- og informationsservice til politiske beslutningstagere og folk der beskæftiger sig med området i praksis vedrørende bekæmpelse af arbejdsløshed og fremme af økonomiske initiativer og udvikling.
Colin, formerly with the UK Manpower Services Commission, was in 1981 one of the founders of CEI, an independent organisation providing technical assistance, research/development and information services to policy makers and practitioners in combatting unemployment and promoting economic initiatives and development.
Siden 1987 har han også været konsulent for OECD i Paris og har ledet organisationens projekt om den sociale og økonomiske integrering af unge mennesker.
Since 1987 he has also been a consultant to the OECD in Paris directing its project on the social and economic integration of young people.
Han har for nylig forladt CEI for at oprette CRISP, et nyt center for forskning og fornyende foranstaltninger vedrørende social politik og praksis, i London.
He has recently left CEI to establish CRISP, a new centre for research and innovation in social policy and practice, in London.
Så hvad er problemet?
So What's the Problem?
Hvad foretager Det europæiske Institut sig?
What is the Foundation Doing?
Hvad foregår der i de tyve lokale projekter?
What twenty locallybased projects are doing
Belgien Lokal jobskabelse i Borinage CASI-UO (Det Italienske Socialaktionscenters Arbejderuniversitet) Femmes 2000 Arbejdsløshed og helbred
Belgium Local Job Creation in the Borinage CASI-UO (Workers' University of the Italian Social Action Centre) Femmes 2000 Unemployment and Health
Tyskland Borgerhuse Beskæftigelsesinitiativer Center og værksteder for arbejdsløse Osloer Strasse fabrikken
Federal Republic of Germany Community Centres Job Initiatives Centre and Workshops for the Unemployed Osloer Street Factory
SÅ HVAD ER PROBLEMET?
SO WHAT'S THE PROBLEM?
8 millioner mennesker I 1987 var der 16 millioner arbejdsløse i EF.
^n1987 there were 16 million unemployed people in the European Community.
Af disse havde ca. halvdelen - otte millioner mennesker - været arbejdsløse i en periode af mere end ét år. Disse er de langtidsledige.
Of these approximately half — eight million people — had been unemployed for a period of more than a year.
Langtidsledigheden er lige som den generelle arbejdsløshed ulige fordelt over Europa som helhed og mellem de forskellige lande og regioner.
Unevenly Distributed Like unemployment as a whole, longterm unemployment is unevenly distributed, across Europe as a whole, and within countries and regions.
Generelt og som man ville forvente er den mere udbredt: Di underudviklede, "marginale" landbrugsområder D i områder hvor større primære og fabrikationsindustrier har været i tilbagegang i 1970'erne og 1980'erne.
Overall, and as one might expect, it is more prevalent: