natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Målet var at skabe så stor opmærksomhed som muligt om nødvendigheden af, at virksomheder og ansatte deltager og inddrages i skabelsen af en arbejdsplads, der tager de vigtigste emner for Året alvorligt, nemlig "sikrere", "rent", "stille" og "stressfrit".
The Health and Safety Agency published a leaflet containing suggestions for activities in individual workplaces during the week and this leaflet was in great demand along with posters bearing the European Year logo.
Der fandt to store konferencer sted på Magee College, Londonderry, og på Culloden Hotel, Cultra, i løbet af ugen.
The TV advertising was supplemented by an extensive poster campaign and press advertisements with the same layout and graphics.
TV-reklamerne blev suppleret af en omfattende plakatkampagne og reklamer i pressen med den samme udformning og grafik.
Commission of the European Communities,
Arbejdsmiljødag en 17. maj 1993 afholdes der en arbejdsmiljødag, hvor der informeres om og
Health and Safety Day n 17 May, 1993, an open day ofinformation and training relating to health and
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V), Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 Luxembourg.
Directorate-General Employment, Industrial Relations and Social Affairs DGV, Health and Safety Directorate, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG.
Tlf.:+352 4301-4634/35/36 Telefax:+352 4301-4975 undervises i arbejdsmiljø, især i bygge- og anlægssektoren og i træforarbejdningsindustrien. Dagen er et led i programmet for den internationale messe i Bolzano (Italien), der afholdes fra den 14.-18. maj.
Tel: 352 4301 4634/35/36 Fax: 352 4301 4975
Dagen omfatter en udstilling og en konference og tilrettelægges af Risiko Null (Sammenslutningen til fremme af arbejdsmiljø) og Lignormec.
The day will consist of an exhibition and conference and is being organised by Risiko Null (Association for the Promotion of Health and Safety) and Lignormec.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til arrangørens sekretariat: INFORMED, Via De Lai 10, 39100 - Bolzano, Italien.
Further information is available from the organising secretariat: INFORMED, Via De Lai 10, 39100 - Bolzano, Italy.
Redaktion: Brid Nolan Sats: Printset & Design Ltd., Dublin Tryk: Det Europæiske Institut Originalsprog: engelsk Trykt på miljøvenligt papir Printed in Ireland Tlf.: 0471 97 25 45 Telefax: 0471 98 13 23. €
Tele: 0471.972545, Fax: 0471.981323. €
Kommissionen for Europæiske Fællesskaber Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed
Commission of the European Communities Health and Safety Directorate
Det Europæiske Arbejdsmiljøar (1992-93) - Resultaterne an har længe erkendt, at der var behov for at gøre en fælles indsats for at forbedre
European Year of Safety, Hygiene and Health Protection (1992-93) - Its Achievements
M sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen.
-à. s safety has long been recognised.
Dette behov blev defineret i Instituttets og Kommissionens undersøgelser i 1991, hvor man fandt, at 41 millioner EF-borgere, en tredjedel af den erhvervsaktive befolkning, mente, at der var risiko for deres sikkerhed og sundhed på grund af deres arbejde.
It was given definition by the Foundation's and the Commission's 1991 surveys which found that 41m EC citizens, onethird of the working population, felt their health and safety were at risk while at work.
Endnu vigtigere er det, at 8.000 arbejdere bliver dræbt på arbejdspladsen hvert år, og yderligere 10 millioner forsømmer deres arbejde på grund af ulykker eller erhvervssygdomme, som medfører udbetaling af 20 millioner ECU i erstatning.
Even more significantly, 8,000 workers suffer workplace fatalities each year and a further 10m miss work due to accidents or occupational illnesses resulting in compensation of 20m ECUs.
Hr. Erik Andersen, direktør - Direktoratet for Arbejdstilsynet og formand for nationalkomiteen byder Dronning Margrethe II velkommen til den afsluttende konference i København, den 26. februar 1993.
Mr Erik Andersen, Director - Danish Labour Inspection Service and Chairman of the National Liaison Committee welcoming Queen Margrethe II to the Closing Conference in Copenhagen, 26 February, 1993.
Som sit bidrag til Arbejdsmiljøåret bestilte Instituttet en EF-dækkende, spørgeskemabaseret undersøgelse om arbejdsmiljøet og arrangerede en række
considerable number of health and safety directives.
Som reaktion på disse problemer valgte Det Europæiske Fællesskab året fra marts 1992 til februar 1993 som Det Europæiske Arbejdsmiljøar.
In response to those problems, the European Community designated March 1992 to February 1993 as the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
Formålet med året var at fremme og forbedre værdien af den betydelige mængde EF-foranstaltninger inden for området sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
The objective of the Year was to promote and enhance the value of the substantial body of Community measures in the field of safety, hygiene and health at work.
Der blev identificeret fire temaer, som havde brug for særlig opmærksomhed: ren luft på arbejdspladsen, sikkerhed på større konferencer: Design for sikkerhed, Medindflydelse i arbejdsmiljøet, Dokumentationssystemer i arbejdsmiljøet og Indsatsen for en sundere arbejdsplads.
Four themes were identified as requiring particular emphasis: clean air at work, safety at work, control of noise and work environment and organised a number of major conferences: on design for safety, on employee involvement in occupational health and safety, on documentation systems and on action for
» Vi må fordoble vor indsats for at sikre, at manglen på arbejdspladser ikke udsætter arbejdstagere for risici...
As its contribution to the Year, the Foundation commissioned a Community wide questionnaire based survey on the ί £ We must redouble our efforts to ensure that job shortages do not endanger workers...
Europa må forsøge at opretholde sin position med hensyn til socialpolitik, og dette må være den første prioritet «
Europe must try to maintain its place regarding social policy and this must be its first priority J J health at work.
Nu da året er slut, er Fællesmarkedet begyndt at vurdere, hvad der virkelig er sket og i hvor > · arbejdspladsen, kontrol med støj og vibration samt trivsel på arbejdspladsen. Ved parallelle initiativer på politisk plan Page 2
It also provided expert speakers to contribute to seminars and conferences organised in the Member States > · vibration, and well-being at work. In parallel action at a political level it was hoped to see final adoption and implementation of a Page 2
stort omfang de første mål er blevet nået.
and published extensively on health and safety issues.
Når man ser på Arbejdsmiljøåret med hensyn til omfang og økonomisk engagement, kan der ikke være ret megen tvivl om, at der er blevet stillet betydelige ressourcer til rådighed for at sikre årets succes.
Now that the Year has finished, the Community has begun to assess what really happened and how successfully the initial objectives were realised. When examined in terms of volume and financial commitment there can be little doubt that considerable resources have been committed to ensuring the success of the Year.
En endelig rapport vil blive udgivet til en konference, som vil blive afholdt i Düsseldorf næste oktober.
A final report will be published for a conference to be held in Düsseldorf next October.
Kommissionens generaldirektør for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender, hr. Crespo Valera, beskrev projektets omfang, da han talte på den afsluttende konference for Arbejdsmiljøåret i København i februar 1993.
The Commission's Director-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, Mr Crespo Valera, detailed the extent of the project when addressing the Year's Closing Conference in Copenhagen in February, 1993.
Han sagde, at de 12 nationalkomiteer havde valgt i alt 576 projekter til at modtage økonomisk støtte fra Kommissionen.
He said a total of 576 projects were selected by the twelve National Liaison Committees (NLCs) to receive financial assistance from the Commission.
Over 2.000 projekter var blevet indsendt til nationalkomiteerne.
Over 2,000 projects had been submitted to the NLCs.
Associations (Sammenslutningen af Industriredaktørforeninger) arrangerede, sikrede, at de bedste artikler om arbejdsmiljøet i firmablade blev belønnet.
The International Social Security Association's (ISSA) competition drew attention to training products for prevention, while the Federation of Industrial Editors' Association's competition ensured that the best articles on health and safety in company magazines were rewarded.
Ansøgninger om støtte beløb sig til 25 millioner ECU, selv om Kommissionen kun havde et budget på 12 millioner ECU.
The applications for funding amounted to 25m ECUs, even though the Commission had a budget of 12m ECUs.
En lang række biprojekter var dog blevet iværksat uden EF­støtte.
However, a wide range of spin-off projects were triggered without Community support.
Over 60% af støtten gik til godkendte projekter, som var målrettet mod små og mellemstore virksomheder, en sektor Kommissionen er særlig interesseret i.
More than 60% of the funding went to approved projects targeted at small and medium sized enterprises, a sector of particular concern of the Commission.
Kommissionen indvilligede i at finansiere 17 fjernsynsprojekter, som havde til formål at fremme større sikkerhed i farlige sektorer. Samtidig blev talrige fjernsynsprogrammer og indslag vist på fjernsynskanaler over hele Europa, bl.a. gratis reklameindslag på satellitkanaler.
The Commission agreed to fund 17 television projects aimed at promoting greater safety in hazardous sectors.
I en række lande blev der udsendt frimærker med det officielle logo.
Postage stamps were issued bearing the official logo in a number of countries.
Hr. Flynn sagde: "Kommissionen er i høj grad klar over, at det er nødvendigt ikke at indføre for mange regler", men at yderligere lovgivning er nødvendig, især inden for områder med høje risici.
More than 250,000 posters were distributed by the Commission spreading the Year's message and over lm brochures and bulletins were printed and circulated in nine languages.
Han nævnte også to vigtige temaer, som det vil være nødvendigt at se nærmere på ­nemlig de problemer, som kvinder og især ældre kvinder har på arbejdspladsen.
More than 1,000 applications were received to use the official logo.
Hr. Crespo Valera sagde, at rapporten fra det tresidede rådgivende udvalg ville spille en vigtig rolle i udviklingen af det nye handlingsprogram, som skal lanceres senere på året.
Mr Crespo Valera said the tripartite Advisory Committee's report would play a crucial role in the development of the new action programme due to be launched later this year.
Der kan ikke være nogen tvivl om, at arbejdsmarkedets parters rolle er blevet bekræftet og styrket ved deres inddragelse i Arbejdsmiljøåret og i organer som f.eks. nationalkomiteerne og det rådgivende udvalg.
There can be no doubt that the role of the social partners has been affirmed and reinforced by their involvement throughout the Year and in bodies such as the NLCs and the Advisory Committee.
EF­Kommissionen finansierede også en europæisk video­ og filmfestival i Thessaloniki, som havde til formål at gøre folk mere bekendte med filmproduktion inden for arbejdsmiljøområdet og at forbedre dialogen generelt.
The European Commission also funded a European Video Film Festival in Thessaloniki to raise awareness about film production in the field of occupational health and safety and to improve dialogue generally.
Over 1.000 mennesker fra de 12 EF­lande deltog i denne begivenhed, og der var også repræsentanter fra EFTA­lande og andre lande som f.eks. Iran og Tjekkoslovakiet.
More than 1,000 people from the EC Twelve attended this event and representatives from EFTA countries and countries such as Iran and Czechoslovakia were also present.
Der blev modtaget i alt 340 tilmeldinger, hvoraf 282 gik videre til forvalgsjuryen.
A total of 340 entries were received, of which 282 went forward to the pre-selection jury.
Denne jury udvalgte 59 til at deltage i selve konkurrencen.
This jury selected 59 entries to participate in the competition itself.
Som konklusion på sin vurdering af Arbejdsmiljøåret gav hr. Crespo Valera følgende advarsel: "Vi må fordoble vor indsats for at sikre, at manglen på arbejdspladser ikke udsætter arbejdstagere for risici...
Looking forward, the new Commissioner with responsibility for Social Affairs and Employment, Mr Padraig Flynn, said the tripartite Advisory Committee on safety, hygiene and health protection will continue to be the main forum for consultation in agreeing the next health and safety action programme.
Europa må forsøge at opretholde sin position med hensyn til socialpolitik, og dette må være den første prioritet."
Mr Flynn said "the Commission is very conscious of the need not to overregulate", but that further legislation is necessary especially in high risk areas.
I samarbejde med Kommissionen arrangerede to internationale organer konkurrencer i Det Europæiske Arbejdsmiljøar. Konkurrencen, som International Social Security Association (Den Internationale Organisation for Social Sikring) (ISSA) udskrev, havde til formål at udbrede kendskabet til undervisningsmaterialer om forebyggelse, hvorimod konkurrencen, som Federation of Industrial Editors'
He also identified two major themes which will have to be considered - the problems faced by women and in part icular by older women at the workplace.
Den nye kommissionær med ansvar for sociale anliggender og beskæftigelse, hr. Padraig Flynn, sagde, at han mente, at det tresidede rådgivende udvalg om sikkerhed, hygiejne og
It will be the cohesion and purpose of the social partners which will determine the future success of efforts to promote greater awareness of health and safety long after the Year has gone from the public consciousness. :'s':·
Kommissionæren hilste også det rådgivende udvalgs forslag til det nye handlingsprogram velkomment som et tegn på arbejdsmarkedets parters stigende indflydelse på EF's beslutningsproces.
Concluding his assessment of the Year, Mr Crespo Valera warned that "we must redouble our efforts to ensure that job shortages do not endanger workers...
Det vil være arbejdsmarkedets parters samhørighed og målbevisthed, som vil afgøre den fremtidige succes af indsatsen for at fremme større bevidsthed om arbejdsmiljøet, længe efter at Arbejdsmiljøåret er forsvundet fra den offentlige bevidsthed, · Ξ :·
Europe must try to maintain its place regarding social policy and this must be its first priority".
Interview med Dr. Bill Hunter, direktør for Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed, EF­Kommissionen
Interview with Dr. Bill Hunter, Director Health and Safety Directorate of the European Commission
Hygieia: Hvorledes vil De bedømme Arbejdsmiljøårets succes?
Hygeia: How would you assess the success of the Year?
r. definition var Arbejdsmiljøåret forudbestemt til at iværksætte en
EUROPEAN YEAR
Dr Hunter: Ifølge de personer, som har haft mest med året at gøre, lader det til at have været en stor succes.
Dr Hunter: As judged by those who have most to do with the Year it appears to have been a great success.
For at bekræfte denne succes vil vi udføre en EUROBAROMETER­undersøgelse.
To confirm this success we are going to carry out a EUROBAROMETER survey.
Vi vil også evaluere den med nationalkomiteerne og få deres analyse, da det er dem, som har udført det meste af arbejdet.
We will evaluate it also with the National Liaison Committees and get their analysis, as they are the people that have done most of the work.
Det tog lidt tid, før året havde nogen virkning.
The Year itself took some time to have an impact.
I starten for et år siden vidste folk ikke, hvad det drejede sig om, men nu er budskabet nået igennem; folk forstår grundene til året, og de har gerne villet vide mere om det.
At the start, people did not know what it was about twelve months ago, but now the message has got through, people understand the reasons for the Year and they have wanted to know more about it.
Så året har taget til i styrke og har fået større virkning i tidens løb.
So the Year has been gaining momentum and greater impact as it has progressed.
aktiviteter, som havde til formål at opfylde de brede, generelle målsætninger, samtidig med at de også beskæftigede sig med de områder, som var af særlig interesse for de forskellige medlemslande.
meet the broad overall objectives while also addressing the particular concerns of Member States.
Indfaldsvinklen i hvert af de 12 lande var forskellig, og følgende er blot et udvalg af projekterne, som har fundet sted.
The approach of each of the twelve countries was different and the following is just a sample of the projects undertaken.
Et eksempel på den større bevidsthed om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen er stigningen i medlemstallet i foreninger og lignende.
An example of the greater awareness on safety and health at work is the growth in membership of societies and associations.
Jeg har hørt om en national arbejdsmiljøforening i ét land, som havde 2.000 medlemmer i 1987, men hvis medlemstal er steget til 10.000 i år.
I am aware of a national health and safety society in one country which had 2,000 members in 1987 but whose membership has risen to 10,000 this year.
På deres nationale udstilling havde de 100 udstillere i 1991, men dette antal steg til 200 i fjor.
At their national exhibition they had 100 exhibitors in 1991 but this increased to 200 last year.
En stor del af denne udstilling beskæftigede sig på en eller anden måde med EF­direktiver og gav råd om, hvad der skulle gøres i praksis.
A major part of this exhibition dealt, in one way or another, with European Community Directives offering advise on what needed to be done in practical terms.
En vigtig virkning af Det Europæiske Arbejdsmiljøar har været at forbedre beskæftigelsesmulighederne for sådanne personer som konsulenter, sikkerhedsmedarbejdere og andre, der spiller en rolle i sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
An important effect of the European Year has been to improve employment prospects because of persons such as consultants, safety officers and others who have a role to play in safety and health at work.
Hygieia: Men nogle arbejdsgivere kan måske tro, at de skal belastes med omkostningerne ved at implementere direktiverne og at det endelig vil medføre tab af arbejdspladser.
Hygeia: But some employers may think the cost of implementing the directives may place a strain upon them and eventually lead to job hsses.
Folk har udtrykt bekymring om omkostningerne, især på et tidspunkt, hvor arbejdsløsheden er så stort et problem.
People have expressed concern about the costs especially at a time when unemployment is such a problem.
Dr Hunter: Ifølge forpligtelserne i Traktaten, især artikel 118A, kræves det, at direktiverne skal undgå at pålægge begrænsninger på udviklingen af små og mellemstore virksomheder. For at sikre at denne forpligtelse overholdes, udfører Kommissionen evalueringer om deres direktivers konsekvenser for små og mellemstore virksomheder.
Dr Hunter: The obligations of the Treaty, in particular Article 118A, require that the Directives avoid imposing constraints on the development of small and medium sized enterprises (SMEs).
Desuden findes der en hel del beviser på, at en forbedring af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen har en positiv virkning på arbejdspladsen samt på effektiviteten og således produktionen.
In addition, there is a lot of evidence to show that improving safety and health at work has a positive effect on the workplace and on efficiency and, therefore, output.
Der var en, som spurgte mig, hvorfor dette direktiv var nødvendigt, fordi det lod til, at det eneste det gjorde var at lægge en ekstra byrde på arbejdsgiveren og således på arbejdstagerne, men når en arbejdsgiver installerer skærmterminaler og især, når arbejdsudstyret modemiseres, er det lønsomt og har økonomiske fordele.
I had somebody ask why it is needed because it seems that all it is doing is putting an extra burden on the employer and, therefore, on the workers, but when an employer is installing VDUs and especially when work equipment is being modernised, its profitable and of economic benefit.
Fordi det har økonomisk fordel for arbejdsgiveren, bør det også gavne arbejdstagerne.
Because its an economic benefit to him, it should also be of benefit to the workers.
Hygieia: Hvad er Kommissionens tænkning om implementeringen og håndhævelsen af lovgivning, som allerede er blevet vedtaget?
Hygeia: What is the Commission's thinking on the implementation and enforcement of legislation already adopted.
I Belgien var det valgte tema: "Sikkerhed og sundhed ... én velinformeret arbejder er lige så meget værd som to".
In Belgium, the theme chosen was "safety and health... a well informed worker is worth two."
Blandt de vigtigste begivenheder var et kort PR­indslag beregnet på ejere og ansatte i små og mellemstore virksomheder. Indslaget blev sendt mere end hundrede gange på de fire fjernsynskanaler.
Among the highlights was a short publicity feature aimed at the owners and workers employed in small and medium sized enterprises which was broadcast more than one hundred times on the four television channels.
En særskilt kampagne ­ "Det er din opgave at være sikkerhedsbevidst" ­ blev oprindeligt målrettet mod studerende og senere arbejdsgivere. Endvidere blev der arrangeret rundbordskonferencer om midlertidigt ansatte og giftige stoffer.
A separate campaign - "make it your job to be safety conscious" - was aimed at students and later employers, while round tables on temporary workers and toxic substances were also organised.
40.000 medlemmer af sikkerheds­ og sundhedsudvalgene på arbejdspladserne modtog også en detaljeret mappe, hvori der blev fremsat forslag til en metode til analyse af virksomhedernes politik om information om forebyggelse af ulykker.
The 40,000 members of the works health and safety committees also received a detailed dossier proposing a method for analysing firms' accident prevention information policies.
Generelt var formålet at koncentrere ressourcer om nogle få velvalgte og strukturerede kampagner på et tresidet grundlag.
Overall, the aim was to concentrate resources on a few well chosen and structured campaigns on a tripartite basis.
Dr. Hunter: Implementeringen og håndhævelsen af direktiver er primært et anliggende for medlemslande ­ men vi må være sikre på, at der er korrekt omsætning af direktiver til lovgivning.
Dr. Hunter: The implementation or enforcement of Directives is primarily a matter for Members States - but we have to be sure that there is correct transposition of the directives into legislation.
Hvad vi dog har, er forskellige mekanismer f.eks. udvalget afledende arbejdsembedsmænd, som forsøger at samarbejde om implementeringen, og der er endvidere klageproceduren.
What we do have are various mechanisms, such as the committee of senior labour officials who try to work together regarding implementation and there is also the complaints procedure.
Desuden kan folk, der ikke overholder direktiverne, bringes for de nationale domstole og til sidst for EF­domstolen. Det er disse mekanismer, som jeg tror, godt kan spille en rolle i fremtiden med hensyn til at sikre, at implementeringen er korrekt.
In addition, defaulters can be brought to national courts or eventually to the European Court of Justice.
Hygieia: Til sidst i årenefremover, hvilke kriterierne mener De vil blive brugt til at bedømme Arbejdsmiljøårets succes?
Hygeia: Finally, in the years to come, what do you think the criteria will be for people to judge the success of the Year?
Dr Hunter: Et år glemmes jo hurtigt.
Dr Hunter: A Year is quickly forgotten.
Et år fra nu af vil folk have vanskeligt ved at huske, hvomår det fandt sted, og jeg tror heller ikke, at Arbejdsmiljøåret i sig selv er vigtigt.
A year from now people will have difficulty remembering when it took place and I don't think that a Year in itself is important.
Hvad jeg tror er vigtigt, er om det også lykkes at ændre holdninger eller ej, og det er årets betydning.
What I do think is important is whether or not you succeed in changing attitudes and this is the importance of the Year.