natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Anden virksomhed i 1985: Instituttet har oprettet en databank som udgangspunkt for studier om tidsplanlægning, udarbejdet oversigter om spørgsmål, der berører kvinder, ud fra tidligere forskning, og set på, hvorledes planlægning, finansiering og drift af nærtrafiksystemer kan forbedres, således at effektiviteten, kvaliteten og komforten reelt bliver forbedret.
Other research in 1985: established an information bank as a basis for studies of the Organisation of Time; reviewed issues affecting Women covered by past Foundation research; and considered how the planning, financing and running of Commuter Transport could be improved to secure real advances in efficiency, quality and convenience to users.
Samarbejde og kommunikation
Consultation and Communication
Instituttets effektivitet afhænger også af, hvor gode dets kommunikationskanaler er.
The effectiveness of the Foundation also rests on the quality of its communications.
Instituttet lancerede i slutningen af 1985 en række nye publikationer, nemlig et nyhedsbrev, pjecer og informationsskrivelser.
A number of new forms of communication were introduced towards the end of 1985: a newsletter, information booklets and briefs.
Instituttets publikationer vil fremover kunne erhverves hos de officielle agenturer for EFs publikationer (adresser i bilag 10).
Arrangements are being made for the Foundation's publications to be available through the Office for Official Publications of the European Communities at the addresses given in Annex 10.
Instituttet håber, at interesserede herigennem lettere vil kunne holde sig ajour med instituttets arbejde og samtidig blive opmærksom på det bidrag, instituttet vil kunne yde til den aktuelle debat.
It is hoped that these arrangements will make it easier for those interested to be kept up to date with the Foundation's work and to be aware of its potential contribution to current debate.
Det fremgår af del II, at instituttets undersøgelsers relevans og anvendelighed er afhængig af, at instituttet indgår i et snævert samarbejde med en lang række personer, bl.a. repræsentanter for arbejdsmarkedets parter og regeringerne, EF­Kommissionen, EF­Parlamentarikere og medarbejdere ved Europa­Parlamentet samt eksperter fra EF­institutioner og organer i de enkelte lande.
It will be clear from Part II of this report that the relevance and utility of the Foundation's work depend on the close cooperation of its staff with a wide range of people: representatives of the social partners and governments, officials in the Commission, Members and officials of the European Parliament and experts in Community and national bodies.
Resultaterne af instituttets arbejde formidles dog ikke kun via publikationerne.
However, the results of Foundation work are not communicated through its publications alone.
I løbet af 1985 benyttede EF­Kommissionen, Europa­Parlamentet og andre EF­institutioner (og en række internationale organisationer og organisationer fra de enkelte lande) sig direkte af instituttets arbejde og ekspertise ved udformningen af deres egne retningslinier eller politiske oplæg.
During 1985, officials and others in the Commission, the Parliament and other Community bodies (as well as a number of international and national representative bodies) drew directly on Foundation work and expertise in preparing their own guidelines or policy documents.
Med henblik på at fremme denne udvikling vil der regelmæssigt blive taget kontakt til en række relevante organisationer, således at instituttets medarbejdere kan holde sig orienteret om disse organisationers møder og interesseområder og således tage disse punkter op.
To facilitate this, routine contacts with a number of relevant organisations are being established in order to ensure that Foundation staffare kept informed about current agendas and concerns of such bodies, and can respond accordingly.
Der har været tale om flere former for samarbejde.
This cooperation has been achieved in several ways.
I årets løb blev der afholdt tre bestyrelsesmøder, hvor bestyrelsen så på 1985­programmets gennemførelse og udarbejdede arbejdsprogrammet og budgettet for 1986.
During the year the Board met three times to consider progress on the 1985 programme and to formulate the 1986 programme and budget.
Der var syv forretningsudvalgsmøder under forsæde af hr. Degimbe, formand for bestyrelsen for instituttet, og to ekspertudvalgsmøder, begge under forsæde af hr. Cornu.
The Bureau, under the chairmanship of Mr. Degimbe, Chairman of the Board, met seven times and the Committee of Experts twice, each time with Mr. Cornu in the chair.
Repræsentanter for bestyrelsen og ekspertudvalget deltog jævnlig i evalueringsseminarer og mange af koordinationsmøderne.
Individuals from the Board and the Committee of Experts were regularly involved in the evaluation and many of the coordination meetings.
Bestyrelsen har navnlig set på, hvordan disse møder ved at trække på tidligere erfaring kan gøres mere effektive.
The Board has given special attention to how these latter meetings can be made even more effective in drawing out the lessons from Foundation research.
Således vil der i 1986 blive indført en ny evalueringsform.
As a result a hew approach to research evaluation will be introduced during 1986.
Q afholdt 28 koordinationsmøder og andre møder med eksperter og repræscttanter for arbejdsmarkedets parter og regeringer for at udbygge og revidere instituttets forskningsprogrammer
Q held 28 coordination and other meetings, involving experts and representatives of the social partners and governments, to develop and review the Foundation's research programmes;
□ havde regelmæssig kontakt til EF­Kommissionen, andre eksperter inden for EF og internationale eksperter for at koordinere projekterne og etablere en effektiv udveksling af oplysninger
D organised individual discussions with rapporteurs and experts reporting to Committees of Parliament and the Economic and Social Committee; π had regular contacts with Commission, other Community and international experts to ensure the co­ordination of programmes and efficient exchange of information;
Q lancerede nye kommunikationsmidler, bl.a. et nyhedsbrev, pjecer, hvor der gives en kortfattet fremstilling af resultaterne af forskningsprojekter og
Q piloted new forms of communication: a Newsletter; "Information Booklet" designed to present in summary form the findings from a programme of research; "In
Udviklingen fremover informationsskrivelser til medlemmer af Europa­Parlamentet og andre om stof, der er relevant for den aktuelle debat α fremlagde oplæg på konferencer arrangeret af EF og organisationer i de enkelte lande
Brief' a news-sheet to communicate to Members of the European Parliament and others information relevant to current debate; presented papers at Conferences organised by Community and national organisations;
I løbet af 1986 afslutter instituttet evalueringen af det andet fireårsprogram, og projekterne fra det nye program bliver startet. Der vil blive udformet nye typer publikationer, og distributionen kommer til at ske via EF's officielle salgssteder.
A Foundation Conference to be held in Dublin in the Autumn of 1986 will have as its theme "Living and Working Conditions in Europe", and centre on the implications of the new technologies.
Der bliver indbudt folk fra institutioner i hele EF, som vil drøfte resultaterne af instituttets seneste forskning og indlæg af eksperter og blive bedt om at pege på vigtige områder, hvor der skal sættes yderligere ind.
Participants from institutions throughout the Community will be invited to discuss findings from recent Foundation research and identify key issues for further action.
Af andre vigtige møder i 1986 kan bl.a. nævnes et seminar i Bruxelles om "Nye former for arbejde og beskæftigelse" og en konference i Rom om transport mellem bolig og arbejdsplads, som instituttet arrangerer sammen med Istituto Italiano di Medicina Sociale.
Other significant meetings during 1986 include a colloquium in Brussels on "New Forms of Work and Activity" and a conference in Rome on "Commuting", jointly organised with the Istituto Italiano di Medicina Sociale.
I en tid, hvor instituttets arbejdsområder og EF udvides, er der truffet en række foranstaltninger for at sikre, at instituttet fortsat fungerer effektivt.
Against a background of growth in activity and an enlarged Community, action has been taken to ensure the continued efficiency of the Foundation's organisation.
Der er ved at blive gennemført en undersøgelse om, hvorledes man bedst kan udbygge organisationsplanen.
An analysis is being made of how the organisation structure can best be developed.
Der er blevet lavet en indledende analyse af mulighederne for at omlægge flere af instituttets funktioner til edb, og flere maskiner i trykkeriet har beviseligt gjort publikationsvirksomheden mere omkostningseffektiv.
A report has been prepared on the potential for greater use ofinformation technology in the Foundation's operations and extension of in-house printing facilities has demonstrably improved the cost-effectiveness of publication.
I forbindelse med 1985 skal endelig nævnes, at vicedirektøren tiltrådte sin stilling i juli måned.
A final comment on the Foundation's year 1985 should be made.
Nedenfor beskrives instituttets arbejdsprogram i hovedtræk. Endvidere opsummeres resultaterne af afsluttede projekter, og der fremsættes forslag til forskning fremover.
This, following the arrival of the Director in May 1985, ensured, after 18 months of vacancies of various kinds, that the Foundation had once again a full management team.
Instituttet star til rådighed med yderligere oplysninger om de nævnte omrader.
From the beginning of the year Mr. John McColgan had assumed the function of Acting Director of the Foundation in addition to his other duties.
— NY TEKNOLOGI — ÆNDRINGER 1 ARBEJDSORGANISATION — ÆNDRINGER 1 FORHOLDET MELLEM ARBEJDSGIVERE OG ARBEJDSTAGERE — SIKKERHED OG SUNDHED — SKIFTEHOLDSARBEJDE — NYE FORMER FOR ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE — BIOTEKNOLOGI — FARLIGT AFFALD — MILJOET 1 BYER — ARBEJDSLØSE — ÆLDREGRUPPEN — TIDSTILRETTELÆGGELSE — KVINDER — TRANSPORT MELLEM BOLIG OG ARBEJDSPLADS — MEDINDFLYDELSE
It is a tribute to him and the staff that during this period the momentum of the Foundation was maintained and under the guidance of the Administrative Board the important transition to the new programme of work began.
ARBEJDSPROGRAM
ANNUAL REPORT 1985
ARBEJDSPROGRAM o skifteholdsarbejde
PART Π - THE WORK PROGRAMME
I EF har medlemslandene og EF­institutionerne beskæftiget sig meget med udviklingen inden for den ny informationsteknologi og det forhold, at informationsteknologien har bredt sig til alle områder af vores tilværelse.
□ Shiftwork π Physical and psychological stress at work o Its implications for general living conditions.
Hovedresultaterne af denne oversigt vil sammen med andre arbejdspapirer blive fremlagt på en større konference om leve­ og arbejdsvilkår og ny teknologi, der vil blive afholdt på Det europæiske Institut efteråret 1986.
Key findings from this review will be presented together with other papers to a major European Foundation Conference on Living and Working Conditions and New Technology, to be held in Dublin in Autumn 1986.
Det europæiske Institut har siden 1977 inden for disse generelle rammer lavet mange undersøgelser om ny teknologi og ny teknologis konsekvenser for leve­og arbejdsvilkår..
Within this general framework, since 1977 the European Foundation has undertaken extensive research on new technology and its implications for living and working conditions.
Det var derfor passende, at man ved begyndelsen på det nye fireårsprogram (1985­1988) opsumme­rede og gav en kritisk vurdering af de spørgsmål, forskningen havde givet anledning ril, udledte nogle konklusioner og brugte dem som udgangspunkt for instituttets arbejde fremover.
It was therefore appropriate,at the threshold of the new 4-year Programme 1985-1988, to summarise and critically analyse the issues raised by this research, identify the lessons learned and use them as a basis for developing the Foundation's future work.
I en oversigt over Det europæiske Instituts forskning om ny teknologi vil man således se på ny teknologi i relation til:
The result, a Review of European Foundation Research on New Technology will look at new technology in relation to:
EF­Kommissionen har en lang række programmer, der specielt drejer sig om ny teknologi, såsom "FAST", "ESPRIT" og "BRITE".
The Commission has many special programmes devoted to new technolog)', e.g. "FAST", "ESPRIT" and "BRITE".
Derudover tog Ministerrådet i 1985 med "IRIS"­projektet et nyt initiativ i retning af at forstå de samfundsmæssige konsekvenser af ny teknologi.
In 1985. the Council of Ministers took a new initiative towards understanding the social implications of new technology with the launch of the "IRIS" project.
EF­landene og andre europæiske lande har i fællesskab etableret et program vedrørende udveksling og samarbejde inden for højteknologi, α parternes rolle ved indførelse af ny teknologi på arbejdspladsen
Covering a wider field, the European Community Member States launched, together with other partners in Europe, a programme of
En af forudsætningerne for at ny teknologi kan indføres effektivt på en arbejdsplads er, at der sker ændringer i organisations­ og funktionsstrukturen.
The effective introduction of new technology into an organisation requires that changes be made in the structure of the organisation and the way that it functions.
Et af resultaterne af instituttets arbejde over en årrække er, at man ved for lidt om, hvorledes man bedst indfører disse ændringer.
One lesson emerging from the Foundation's work over a number of years is that too little is known about how best to do this.
Instituttet har for nylig i en række studier set på forholdene i praksis i udvalgte servicevirksomheder i den private og den offentlige sektor med henblik på at identificere gode fremgangsmåder, hvorigennem man kan få det bedste ud af de nye maskiner og de medarbejdere, der betjener dem.
Recent Foundation studies have looked at the practical experience of selected businesses and public services in order to identify good practices which will help realise the full potential of the new "tools" and those who work with them.
I 1985 blev to projekter afsluttet, nemlig: den teknologiske revolution på kontoret (fase Π) og den teknologiske udviklings indvirkning på maskinindustrien.
Two projects were brought to a conclusion during 1985: The Technological Revolution in the Office (Phase Π); and the Impact of Technological Development in Mechanical Engineering.
I forbindelse med begge projekter var forskere, repræsentanter for arbejdsmarkedets parter og regeringer og andre interesserede blevet bragt sammen.
Both had brought together researchers, representatives of the social partners and government, and other interested parties during the course of the work.
Der var almindelig enighed om, at ny teknologi blev indført langsommere, end prognoserne for nogle få år siden havde forudsagt.
It was commonly found that the pace of introduction of new technology was less than that predicted a few years ago.
ÅRSBERETNING FOR 1985 strukturer og ­funktioner i den offentlige sektor, konsekvenser for medarbejderne, arbejdsindhold og arbejdsvilkår og konsekvenserne for det offentliges "kunder".
ANNUAL REPORT 1985
observeret over en længere periode, hvorved der kan udledes resultater over en årrække. I den nye undersøgelse gøres der status over udviklingen siden den tidligere undersøgelse, og man ser på:
The new study takes stock of developments since the earlier study and investigates: public service; their impact on employees, on the content of their jobs and the quality of their working life; and the impact on the "customers" of the public service.
□ telearbejdes omfang og hvor hurtigt det bliver indført;
Q the extent and rate of introduction of telework;
Konklusionerne svarede generelt til resultaterne af andre studier. I de tilfælde, hvor beslutningerne om at indføre ny teknologi ikke var baseret på strategisk planlægning, opstod der gnidninger i
Q the different forms of telework; π the advantages and disadvantages of telework in comparison with more traditional forms of work;
Q de forskellige former for telearbejde; virksomheden, navnlig hvis virksomheden var hierarkisk og bureaukratisk opbygget. Manglende
□ the impact on women workers; π the potential use of the technological hardware for other purposes (learning, training, etc.) π telework and social legislation.
□ telearbejdes fordele og ulemper sammenlignet med mere traditionelle former for arbejde; for kvindelige π konsekvenser lønmodtagere; organisationsplanlægning betød også, at de traditionelle strukturer og funktioner ikke kunne omstilles til de nye krav. For klienternes vedkommende blev der i de fleste eksempler tale om en hurtigere og mere punktlig service, men dette betød til tider mindre personlig kontakt.
The conclusions bore out the general lessons of other studies. Where there was a lack of strategic planning behind decisions to introduce the new technology the result was friction within the organisation, especially if its structure was hierarchical and bureaucratic.
o mulighederne for at bruge datamater til andre formål (indlæring, uddannelse osv);
For the clients, there was an improvement in speed and accuracy in the delivery of the service, but this sometimes led to loss of personal contact.
Q telearbejde og sociallovgivning og arbejdsret.
this appeared to result from a lack of understanding of technologies by those concerned in their introduction.
I projektet så man på, hvad der kan læres af de eksempler, hvor indførelse af ny teknologi havde givet bedre resultater.
The research considered the practical lessons to be gained from the more successful applications.
Generelt betragtet påpegedes det, at man skulle gå mere strategisk tilværks ved indførelse af ny teknologi og se på forløbet lige fra den første konstruktionsfase til fremstilling og markedsføring af nye produkter og tjenesteydelser.
More generally, it pointed to the need for a more strategic approach to the introduction of new technologies, covering the initial design through to the production and marketing of new products or services.
I overensstemmelse med de anbefalinger og resultater, der blev fremlagt i en rapport om samspillet mellem arbejdere og maskiner (se under "Sikkerhed og sundhed"), vil instituttet i 1986 starte et projekt om medarbejdernes rolle i forbindelse med automatiserede systemer, navnlig robotsystemer.
Following the recommendations and results presented in a report on the Interaction of Workers and Machinery (see under "Safety and Health") the Foundation will start a project in 1986 which will examine the role of those working with Automated Systems in particular those systems in which robots are employed.
Arbejdsfunktioners udformning og arbejdsindhold vil blive studeret i relation til ergonomiske, sikkerhedsmæssige og psykologisk betingede krav.
Job design and work content will be investigated in relation to ergonomie, safety and psychological requirements.
Denne undersøgelse vil blive et supplement til andre EF­programmer (FAST, CEDEFOP), således at man undgår, at de samme projekter udføres to gange.
This study will complement other Community programmes (FAST, CEDEFOP), so as to avoid duplication.
Eftersom dette projekt berører en række punkter, der har særlig interesse for kvinder, gennemføres det i snævert samarbejde med EF­Kommissionens afdeling for spørgsmål vedrørende beskæftigelse og ligebehandling af kvinder.
As this research touches on a number of points of special interest to women, it is being implemented in close cooperation with the European Commission's Bureau for questions concerning employment and equal treatment for women.
Samtidig holder instituttet sig i snæver kontakt med medarbejderne ved FAST­programmet (prognoser og vurderinger på det videnskablige og teknologiske område), som gennemføres i EF­Kommissionens regie, med henblik på at undgå, at det samme arbejde udføres to gange og for at sikre at de to programmer supplerer hinanden.
Similarly, close contact is being maintained with those responsible for the FAST (Forecasting and Assessment on Science and Technology) Programme, being carried out under the auspices of the Commission of the European Com­munities, in order to ensure that duplication is avoided and the findings from the two programmes complement each other.
Små og mellemstore virksomheder tillægges større og større betydning — et af resultaterne af den stadig hurtigere teknologiske udvikling, den hurtige markedsudvikling og de heraf følgende strukturomlægninger i industrien og servicefagene. 11986 vil instituttet se på, hvorledes disse forandringer har påvirket arbejdsvilkårene og forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere i små og mellemstore virksomheder.
Other sectors studied over the last four years covered: Banking and Insurance (1981); Supermarkets (1982); and the Public Service (1983).
Undersøgelsen om den offentlige sektor blev evalueret i september måned 1985 og drejede sig om omfanget af indførelse af ny teknologi, og hvorledes folk var blevet påvirket enten som brugere eller kunder.
The last study was evaluated in September, 1985.
Der blev opstillet prognoser over, hvilken virkning indførelse af ny teknologi fremover formentlig ville få.
It examined the extent of introduction of new equipment and how people had been affected, either as users or as customers.
I projektet fokuseredes der navnlig på, hvorfor virksomhederne indførte ny teknologi, planlægningsfasen, ny teknologis betydning for organisations­
Specifically it looked at: why the new technologies were being introduced; the process of planning their introduction; their impact on organisa­tion structures and functions in the
Telearbejde: Skærmterminaler er nu almindelig udbredt på mange arbejdspladser og i flere og flere hjem.
Telework, involving the use of visual display screens, is now common in many work places and an increasing number of homes.
I 1982 så Det europæiske Institut på de grundlæggende problemer forbundet med en udvidet brug af skærmterminaler.
In 1982, the European Foundation had examined the basic problems associated with the more wide­spread use of telework.
Siden da har situationen udviklet sig, og folks holdning til skærmterminaler er ved at ændre sig.
Since then new developments have taken place, and attitudes are changing.
Det var derfor passende at tage dette emne op igen i 1985 for at se, hvorledes situationen havde udviklet sig.
It was therefore appropriate to return to this subject in 1985 to keep track of new developments.
Målet er at formulere forslag til, hvorledes de direkte implicerede parter kan få indflydelse på og deltage i denne proces.
THE WORK PROGRAMME positive suggestions for involvement and action by those directly concerned.
Projektet gennemføres i alle EF-lande efter en fælles metode for at sikre, at materialet kan sammenlignes og der kan foretages en vurdering af resultaterne på europæisk plan.
The work is being carried out across the entire Community, using a common approach to ensure that data can be usefully compared and a practical assessment made of what can be achieved at European level.
"Ved teknologiske omlægninger er det en stor fordel, hvis medarbejderne er fuldstændig inddraget. Medarbejderne og/eller deres repræsentanter bør derfor orienteres og høres før omlægningerne sker med henblik på at nå frem til aftaler.
"Technological transformations are greatiy assisted if workers are fully involved; they and/or their representatives ought therefore to be informed and consulted before­hand with a view to arriving at agreements.
Denne orientering og høringsret bør være så detaljeret og bred som mulig og være en fast bestanddel ved indførelse af ny teknologi". (EFT nr. C 184/84, pkt. 5).
Such information and consultation should be as exact and as full as possible and regularly accompany the implementation of technological options". (O.J. No.
arbejdsorganisationen inden for bygge- og anlægsfagene.
decentralisation, the development of workers' cooperatives, and the creation of very small businesses.