natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Standardisering af snitflader mellem en lang række datamatiserede anlæg i en integreret fabrik
Standardization of interfaces between wide range of computerized devices in an integrated factory
Datamatiserede fabrikker, hvor den daglige drift ville kunne ske med nogle få medarbejdere inden for le­delses­ og konstruktionsfunktioner
Computerized factories which could run on a day-to-day basis with only a few people in management and design functions
Signatur: laboratorielosning o forste erhvervsmæssige anvendelsesområde vidt udbredte og let opnåelige løsninger.
It seems that programmable automation is used mostly for administration and accountancy, with production planning and control following in second place.
I forbindelse med særlige anvendelsesområder behoves der kun få særlige justeringer
Again, it will be seen that, just as in the case of the European Community, all such technologies are still at a fairly early stage of development.
Der findes allerede mikrodatamatbaserede arbejdsstationer, men ¡folge eksperterne har de endnu ikke stor kapacitet nok til at kunne anvendes inden for mange områder.
More sophisticated products can be designed and manufactured with greater precision; this reduces the number of rejects which, in turn, reduces manufacturing costs.
Næsten alle de fleksible produktionssystemer, der på nuværende tidspunkt anvendes, bruges til bearbejdning af prismatiske dele (f.eks. motorblokke), som hovedsagelig har flade overflader på ydersiden.
Standardization becomes possible at company and international level, because programmable automation equipment allows the partial ortotal re-use of designs prepared for previous products.
Ovenstående prognoser gælder for fleksible produktionssystemer til forskellige anvendelsesområder:
Greater flexibility in the manufacturing process makes it possible to produce smaller runs or to allow for batch production; this reduces the time required to meet orders orto make modifications.
I dette kapitel fokuseres der på resultaterne af case-studierne om virksomhederne i forskellige brancher inden for fremstillingserhvervene.
The reasons for the introduction of programmable automation vary from company to company and from sector to sector.
Her drejer det sig ikke kun om virksomheder, der har stor erfaring med programmerbare automatiseringssystemer, men også om virksomheder, der først er ved at indføre disse systemer.
General engineering and mechanical engineering companies clearly want to reduce their production times, whereas in electrical engineering the main interest is to reduce the lead times for innovatory projects.
Sidste afsnit drejer sig om strukturelle forandringer i forbindelse med indførelse af disse systemer.
In some cases the new products are so sophisticated that it is difficult to manufactu re them without the help of programmable automation.
Virksomhederne nævnte hyppigst følgende grunde: den tid, der går til produktudvikling fra første skitse til fremstillingen af produktet, bliverkortere.
The more widespread the application of programmable automation in compa­nies, the more far­reaching its impact on company organization.
Komplicerede produkter vil kunne konstrueres og frem stilles mere præcist.
There will emerge, instead, a division between high­skilled and low­skilled work.
kommunikationen mellem afdelingerne i en virksomhed eller med datterselskaberne i en stor koncern bliver bedre.
The manager's job could change from one of close supervision of personnel to that of overseeing a complex network of interrelationships within a department and between other interdependent departments.
Ved hjælp af de programmer bare automatiseringsanlæg bliver dataoverførslen endvidere mere præcis.
The functions of management and production control are becoming decentralized; the work group is seen as a more desirable form of organization.
Grundene til at indføre programmerbare automatiseringssystemer er forskel lige fra virksomhed til virksomhed og fra branche til branche.
As a result of these developments there is a growing shift from a vertical hierarchy towards a horizontal company organization in general.
Således er konkurrencedygtigheden inden for forsvaret, luft- og rumfart, elektronik og skibsbygning i væsentlig grad afhængig af produkternes tekniske kvalitet, og hvor lang tid det tager at fremstille dem.
Programmable automation is still at a relatively early stage of development and an even earlier stage of application, and therefore is not yet calling into question the existing forms of company organization.
Af grunde til at indføre programmer bare automatiseringssystemer i forbindelse med konstruktions- og produktionsprocessen kan først og fremmest nævnes den hurtige produktudvikling, kvalitetsforbedringer og en hurtigere produktionsproces.
Nevertheless, there is a discernible trend away fromthe fragmentation of tasks towards a broadening of technical skills.
Virksomheder inden for det tekniske område og maskinindustrien ønsker naturligvis at få produktionstiden ned, mens virskomheder inden for det elektroniske område først og fremmest ønsker at begrænse den tid, der går på at udvikle nye produkter.
This trend will grow stronger with growing recognition of the far-reaching implications of introducing programmable automation.
Jo flere programmerbare automatiseringssystemer der indføres i virksomhederne, desto mere vidtrækkende bliver konsekvenserne for virksomhedens organisationsstruktur.
The readiness of employees to meet the new skill requirements depends directly on management's willingness to provide the appropriate opportunities for training.
Hererder ikke blot tale om behovfor medarbejdere med bestemte uddannelser. Det får også konsekvenser for statushierarkier, le delsens og faglærte/tekniske medarbejderes arbejdsindhold og fagforeningernes rolle - i hvert fald på det tidspunkt, hvor man med indførelse af programmerbare automatiseringssystemer har nået et punkt, hvor den eksisterende arbejdsorganisationsstruktur kommer under pres fra edb-integre-rede systemer.
This applies, in particular, to the introduction of external and inhouse training facilities and continuous on-the-job training.
Disse systemer ændrerde traditionelle arbejdsmetoder og gør dem i nogle tilfælde overflødige.
The stability of employer/employee relations is of the utmost importance to the existence of a company.
Selvom man ikke har nået det punkt, kan der umiddelbart peges på en række bestemte udviklingstendenser: forskellen på manuelt og intellektuelt orienteret arbejde forsvinder muligvis.
Decisions and measures taken by management in introducing programmable automation will have a considerable effect on that stability.
Programmerbare automatiseringssystemer damatstøttet konstruktion tilsyn med medarbejderne vil der kunne blive tale om at føre tilsyn med et kompliceret sammensat net af forskellige funktioner inden for en afdeling og mellem andre afdelinger, der er indbyrdes afhængige af hinanden.
Programmable automation an innovation is to be successful, it must be supported from the top at all stages of its introduction and implementation.
funktionerne i forbindelse med ledelse og produktionsstyring bliver decentraliseret; arbejdsgruppen bliver mere interessant som organisationsform. på grund af disse udviklingstendenser vil det vertikale hierarki generelt i stigende grad blive omstillet til en horisontal virksomhedsorganisationsstruktur.
The importance of management attitudes increases in proportion to the extent of introduction taking place and its planned expansion in the future.
Eftersom programmerbare automatiseringssystemer endnu stadigvæk befinder sig på et forholdsvis tidligt udviklingstrin og i endnu lavere grad er blevet indført, sættes der endnu ikke spørgsmålstegn ved de eksisterende organisationsformer, som bliver påvirket af programmerbar automatisering.
However, it has been found from the cases studied that the mere fact of management being in favour of programmable automation is not, in itself, a guarantee of total success; another major factor is the attitude adopted by the employees and their trade unions.
Under alle omstændigheder kann man se, at tendensen går i retning af en udbygning af de tekniske færdigheder og væk fra opsplitning af opgaverne.
A high degree of acceptance was encountered, in particular, in companies where all those concerned had been involved at an early stage, be it through information, consultation or other forms of participation.
Denne tendens vil blive forstærket i takt med, at man i stigende grad erkender de vidtrækkende konsekvenser af at indføre programmerbare automatiseringssystemer.
Far more comprehensive opportunities for "communication" within company structures than hitherto known are opened up by programmable automation.
Forholdsregler ved indførelse af programmerbare automatiseringssystemer
Several companies have created new jobs, or even new departments, to allow for programmable automation and for the greater flow of information within the company.
Indførelse af programmerbare automatiseringssystemer skal planlægges og underbygges omhyggeligt.
Some companies were quite successful in their endeavours to increase interrelationships between individual departments and/or to merge some departments.
I takt med at der bliver indført flere af disse syste mer, bliver der behov for at foretage ændringer i arbejdstilrettelæggelsen i virksomheden som helhed og i forbindelse med den arbejdskraft, man bruger.
These findings are corroborated by other reports of how CAD/CAM, in particular, acted as a catalyst in breaking down barriers between departments which, in turn, improved the level of co-operation.
Fordelene og ulemperne hænger i væsentligt omfang sammen med, hvorledes systemerne indføres.
It seems that CAD/CAM can reduce contacts between personnel in various departments of a company, if communication is restricted to technical information.
Aft efter hvordan arbejdsopgaverne tilrettelægges, arbejdsindholdet formuleres og systemerne integreres, kan indførelse af programmerbare automatiseringssystemer også føre til mindre selvstændighed i arbejdet, mindre ansvar og færre krav til uddannelse, mens der i andre tilfælde kan blive tale om større handlefrihed og større frihed til at træffe beslutninger.
There is, as yet, no imminent danger of an elimination of all direct communication between industrial sites, if only because programmable automation is still applied incompletely.
Hvorvidt medarbejderne er indstillet på at tilegne sig de nye færdigheder, der kræves, hænger direkte sammen med, om ledelsen er villig til at sørge for tilsvarende uddannelsesmuligheder.
On the whole, the reports indicate that almost everyone involved in the application of programmable automation has become aware of the total proc-
Det gælder specielt for såvel uddannel-
Operating and control desk of a materials conveyance and distribution plant
Disse forbindelser skal gøres tydeligere.
Programmable automation
Via denne fuldstændige opbakning fra den øverste ledelse bredte den positive indstilling til ny teknologi sig til hele virksomheden.
Wheel-flange renewal in a railway repair shop ess instead of confining their interest to their own particular contribution.
Hvis indførelse af noget nyt således skal give godt resultat, skal det have opbakning fra den øverste ledelse i alle faser af indførelse og drift.
Moreover, the traditional demarcations between design, production and manufacturing are breaking down.
Case-studieme viser imidlertid, at en positiv indstilling hos virksomhedsledelsen i sig selv endnu ikke er nogen garanti for, at man opnår optimale resultater, men at medarbejdernes og deres organisationers holdning også har stor betydning. Der var først og fremmest tale om en større accept i de virksomheder, hvor alle parter blev inddraget på et tidligt tidspunkt, det være sig i form af in formation, høring eller andre former for medindflydelse.
This trend towards greater communication is likely to continue as program mable automation systems steadily become more integrated and all information goes into a common data bank, which will lead to direct access to information and increased information flow throughout the company.
Parterne skal således kunne udnytte disse vekselvirkninger i selve virksomheden og mellem de enkelte afdelinger.
The arguments in favour of initial investment in programmable automation may be summarized as follows: a. b. c. d. e. f.
Flere virksomheder haroprettet nye arbejdspladser eller endog nye afdelinger for at kunne klare den større informationsstrøm, der opstår i virksomheden i kraft af de programmerbare automatiseringssystemer.
improved productivity; shorter lead times in production; improved cost control; greater competitiveness of the company; opportunities to standardize where necessary; opening-up of new markets.
Programmerbare automatiseringssystemer tale om kommunikation og et samspil mellem de enkelte områder, end før man indførte CAD/CAM-systemer. Disse resultater bekræftes i andre rapporter, hvor det navnlig var CAD/CAM-systemer, der fungerede som katalysator ti I at nedbryde skranker mellem de enkelte afdelinger, hvilket så senere resulterede i et bedre samarbejde.
The strategy isto build up investment gradually; from the financial point of view this is no doubt the more practicable approach.
Naturligvis kan der også konstateres modsatrettede virkninger: CAD/CAM-systemer kan tilsyneladende også mindske kontakten mellem medarbejderne i de forskellige afdelinger, når kommunikationen er begrænset til tekniske op lysninger.
Up till now, programmable automation has made management's work easier, particularly in respect of an improved flow of information, more effective co ordination of operational processes and greater efficiency and flexibility.
Risikoen for, at den direkte "kommunikation" mellem industrivirksomheder forsvinder, er endnu ikke akut, men det skyldes måske udelukkende, at indførelsen af de programmerbare automatiseringssystemer endnu ikke er helt ud bygget.
Looking to the future, the new technologies will increase management's control over operations as manufacturing processes become more closely linked and information about them becomes more readily available.
Alt i alt viser alle rapporterne, at praktisk talt alle, der er involveret i indførelse af programmerbare automatiseringssystemer, ikke mere kun beskæftiger sig med een bestemt arbejdsfunktion, men sætter sig ind i hele produktionsprocessen.
The reports suggest that new organizational structures are unlikely to appear until the future, since the introduction of programmable automation is still at an early stage of development.
Endvidere nedbrydes de traditionelle grænser mellem konstruktion, produktion og fremstilling.
All that can be said at present is that vertical hierarchies are steadily being superseded by horizontal and fluid structures.
Denne tendens i retning af at udbygge kommunikationen fortsætter formentlig fremover, når programmerbare automatiseringsanlæg i stigende grad bliver integreret, og alle oplysninger bliver samlet i en fælles databank, således at man som helhed kan konstatere, at der bliver tale om direkte adgang til informationer og en større informationsstrøm i virksomheden.
In addition, programmable automation in the form of new information and communications systems can be used to complement skills.
Investeringerne sker med en senere udbygning for øje; rent finansieringsmæssigt er dette uden tvivl lettere at gennemføre.
As a general statement, the introduction of programmable automation has the following repercussions: a. b.
Også selvom markedsudviklingen generelt tyder på, at materiel (hardware) stadig bliver billigere, ser det ud til, at man først skal regne med datamatintegreret produktion (CIM) på langt sigt.
employees have to acquire new and other skills; the skillcontent and level are determinedbythe natureof the techniques involved and by the manner in which they are introduced into the organization; certain skills and qualifications will no longer be needed when programmable automation has been introduced.
Programmerbare automatiseringssystemer har på nuværende tidspunkt navnlig betydet, at ledelsens arbejde i forbindelse med en bedre informationsstrøm, mere effektiv koordination af arbejdsgangen og større effektivitet er blevet lettere.
There is a growing awareness that the utilization of programmable automation calls for new skills. For many, that is incentive enough to enhance and improve the skills they already possess and to acquire new ones.
Derudover vil deri kraft af den nye teknologi i stigendegrad blive tale om bedre styring af arbejdsgangen i takt med, at der sker en stigende spredning af fremstillingsprocessen, og at der bliver lettere adgang til information om disse processer.
Others will display an active interest in programmable automation as soon as they are shown what it can do.
Rapporterne viser, at der efter al sandsynlighed først vil opstå nye organisationsstrukturer på et senere tidspunkt, eftersom indførelse af programmerbare automatiseringssystemer befinder sig på et tidligt udviklingstrin.
In general, those interviewed, either in management or on the shop floor, did not feel that programmable automation had led to a downgrading of skills. If anything, the opposite is often true.
På nuværende tidspunkt kan det kun konstateres, at vertikale hierarkier i stigende grad bliver erstattet med horisontale og flydende strukturer.
Moreover, low-skilled employees often have the chance of extending and upgrading their skills, in line with an increasing development of integrated manufacturing processes, companies are clearly anticipating a change in skill profiles for semi-skilled employees within the automated process and also for junior and middle management.
Programmerbare automatiseringssystemer kan desuden anvendes i form af nye informations- og kommunikationssystemer med henblik på at bibringe medarbejderne flere færdigheder. Herigennem vil der blive stillet nye krav til medarbejderne, som vil skulle tilegne sig nye færdigheder inden for praktisk talt alle områder for at kunne udnytte disse nye anlæg produktivt.
The situation of the German foreman is a case in point. He has two basic choices: either he can acquire, through his own efforts, very extensive practical expertise in all areas of the factory floor and the production line, thus becoming the acknowledged expert in preparation for production, or he can become more involved in management and administration (such as personnel management and other white-collar activities); in the latter case he will gain managerial experience and job security, at the cost of getting somewhat out of touch with the advance of technological developments in the production process.
udskiñning af hjulflanger på et jernbaneselskabs værksted
In the case of German production lines that make use of robots, the re allocation of job capacity shows differences not only between high-skilled and
I al almindelighed kan det konstateres, at der ved indførelse af programmer bare automatiseringssystemer vil ske følgende: medarbejderne må tilegne sig nye og andre færdigheder, kvalifikationernes og færdighedernes indhold og niveau afhænger af den teknik og de organisationssystemer, der indføres, når der indføres programmerbare automatiseringssystemer er der ikke længere brug for en række færdigheder og kvalifikationer.
employees will have to undertake new and more comprehensive tasks with a view to the effective utilization of programmable automation; the areas of responsibility and levels of performance of more highly skilled employees (technicians, engineers, etc) will increase; the need to enhance and supplement already acquired skills is becoming increasingly apparent.
Det fremgår stadig mere klart, at der bliverbrug for nye kvalifikationer ved brug af programmerbare automatiseringssystemer.
There have been very few outright lay-offs or job losses due to redundancy or downgrading of skills following the introduction of programmable automation.
Andre giver umiddelbart udtryk for, at de er interesseret i programmerbare automatiseringssystemer, så snart de bliver præsenteret for de nye muligheder.
However, it is still too early to make forecasts in terms of precise figures for increased productivity or a proportional decline in manpower requirements.
Bortset herfra får medarbejdere med få kvalifikationer ofte mulighed for at udbygge og forbedre deres uddannelse.
However, one thing is certain: the demand for manual workers, unskilled workers in particular, will decline.
Den situation, tyske værkførere befinder sig i, illustrerer denne udviklings tendenstydeligere.
At this stage it would be premature to expect large-scale dismissals in the wake of rationalization processes.
Den anden mulighed er, at de i højere grad koncentrerer sig om ledelsesopgaverog administrative funktioner, somf.eks.personalespørgsmål ellerandre kontoropgaver.
In general terms, inherent human versatility is still irreplaceable in the introduction and utilization of programmable automation.
I kraft heraf må de til en vis grad se bort fra den fortløbende teknologiske udvikling i tilknytning til produktionsprocessen og i stedet for indsamle ledelseserfaring og således sikre deres egen arbejdsplads.
This does not exclude the possibility that there are certain tasks (such as quality control) where human capacities (such as eyesight) are not so highly developed and sensitive as computer-assisted monitoring equipment. Also,
I forbindelse med robotstøttede produktionsanlæg i Tyskland viser det sig ved omfordelingen af arbejdskapaciteten, at der ikke blot er forskel på medarbejdere med en lang uddannelse og medarbejdere med korte uddannelser, men at der også er forskel på arbejdskraft, der kan varetage mange arbejds funktioner og medarbejdere, der kun kan varetage få forskellige opgaver.
Impact there are some instances where robots can replace four or more workers and - what is even more important - can operate in difficult and harsh conditions.
Der er navnlig brug for at tilegne sig færdigheder inden for flere forskellige områder og uddannelse inden for flere områder i forbindelse med højautomatiserede systemer.
Problems may be caused by shifts within individual occupations or job contents. Some skills may be required only temporarily, for instance between the introduction and further expansion of automation.
Det gælder også for værkførere, således at de kan varetage en lang række arbejdsfunktioner i virksomheden.
For example, programmers may be needed in large numbers if automated equipment is used in isolation.
Der er kun sket meget få direkte afskedigelser og forsvundet arbejdspladser på grund af driftsbetingede indskrænkninger og/eller dekvalificering, efter at der er blevet indført programmerbare automatiseringssystemer.
The ongoing changes in skill requirements and the shortage of personnel with these skills call for appropriate instruction and training.
Sideløbende hermed kan medarbejdere efter passende uddannelse overtage nyoprettede tekniske stillinger.
Moreover, senior staff, managers and qualified supervisors could fear a loss of status if the users of programmable automation have suddenly become more knowledgeable than their superiors.
Een ting kan fastslås med sikkerhed: Efterspørgslen efter arbejdskraft til manuelt arbejde, først og fremmest ufaglærte arbejdere, vil fremover falde.
In the training of employees, the first thing isto ascertain whetheror not existing know-how can still be used and, if so, in what form, and whetheror not any special technical skills are necessary in order to use programmable automation.
Samtidig vil der blive flere med en høj faglig uddannelse (teknikere, ingeniører osv.).
Generally speaking, the employees have been eagerto learn and to be trained, particularly when there has been a prospect of an upgraded skill profile.
Først og fremmest vil faglærte, som kan lave service på og reparere anlæggene, få større betydning. Når man søger en stilling, vil man fremover skulle have en højere uddannelse end tidligere.
The United Kingdom report mentions that employees have been not only keen but even insistent on being trained - possibly owing to fears of redundancy and in the hope that their company's investment in their re-skilling would reduce this threat.