natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Formålet med disse uddannelsesprogrammer var at få deltagerne til at forstå aldringens indvirkning på arbejdstagernes arbejdskapacitet, kognitive funktioner og visse typer adfærd i arbejdssituationen og at anvende denne viden ved udformning af nye arbejdssituationer, især med hensyn til tilrettelæggelsen af arbejdet.
Firstly, that more information is needed for firms on the advantages of continuing to employ older employees, on the physical and psychological process of ageing and the way working conditions may interact with this process. Secondly, that there is a growing mismatch between the characteristics of workers and their jobs with implications not only for their health and safety but also for the economic efficiency of the firm.
Formålet med uddannelsesprogrammerne var også rent praktisk at inkorporere denne viden i projektdesign på områder som f .eks. pladsforhold, industriudstyr, tilrettelæggelse af arbejdet og uddannelse af operatører.
In certain situations where work constraints are strict, when high speeds are expected, painful postures are part of the work routine or where work is undertaken in extreme temperatures, employees may find work under such conditions difficult from the age of thirty onwards.
For det tredje er der et behov for at vedtage en uddannelsespolitik, der er tilpasset den ældre arbejdstager, men der er samtidig brug for større fleksibilitet på arbejdspladsen for at goré det muligt at udvikle de aldrende arbejdstageres evner og øee deres mobilitet.
Thirdly, there is a need to adopt training policies which are appropriate to the older worker, while there is also a need for greater flexibility at work, making it possible to develop the abilities of ageing workers and increase their mobility.
Her så man på ændringerne i de ansattes aldersstruktur i en række brancher og virksomheder, ledelsens initiativer i form af en politik for menneskelige ressourcer
It examined changes in the age structure of employees in a number of sectors and enterprises, the responses of management through human resource policies and the impact these changes
En af Instituttets forskningsledere, Robert Anderson, har tilbragt en stor del af perioden fra oktober 1992 til juni 1993 som gæsteprofessor på universitetet i Maryland. Han var tilknyttet centret for aldersforskning, der af det amerikanske ministerium for ældre er udnævnt til National Eldercare Institute on Employment and Voluntarism.
One of the Foundation's Research Managers, Robert Anderson, has spent much of the period from October 1992 to June 1993 as visiting Research Professor at the University of Maryland, Centre on Ageing, designated National Eldercare Institute on Employment and Voluntarism by the United States Administration on Ageing.
Delegerede (ovenover og nedenfor)på konferencen om Den offentlige politik lil støtte for familiens pleje af afhængige ældre mennesker", der blev afholdt i København, 3-4.juni 1993.
He has been working closely with Institute staff and in collaboration with officials and
Han har arbejdet tæt sammen med det amerikanske instituts personale og med tjenestemænd og organisationer i Washington DC for at dokumentere ■ amerikanske virksomheders og den ame­rikanske offentlige sektors initiativer til samt den virkning, som disse ændringer kunne få på arbejdstilrettelæggelsen.
Delegates (above and below) at Conference 'Publicpolicies to support family care organisations for dependent olderpeople" held in Copenhagen, fune 3/4, 1993- might have on the organisation of work.
Man fandt, at arbejdspladspolitik snarere gik i retning af at udelukke ældre arbejdstagere end at tilpasse arbejdstilrettelæggelsen til de skiftende omstændigheder.
It was found that workplace policies tended towards the exclusion of older workers rather than the adjustment of work organisation to suit their changing circumstances.
Som folge heraf mistede virksomheden ikke blot kompetence og en reserve af "erfaringsbaseret viden", men demoraliserede også dem. der bibeholdt deres arbejde i virksomheden.
One consequence being not only the loss of competence and a reservoir of "experience-based knowledge'', but also demotivating those remaining at work in the enterprise.
fordel for ældre arbejds­tagere.
(Seepanels) in Washington DC to document US company and public sector initiatives for older workers.
Han er ved at forberede et antal doku­menter om lovgivning om aldersdis­krimination, ældreforsorg og beskæftigelse samt uddannelsesinitiativer til fordel for ældre arbejdstagere.
Heis preparing a number of papers on age discrimination legislation, elder care and employment, and training initiatives for older workers.
Når han vender tilbage til Dublin, skal han både bidrage til planlægningen af en europæisk konference om ældre arbejdstagere, der skal afholdes af Instituttet i november 1993, og til Instituttets videre arbejde vedrørende ældre arbejdstagere og den aldrende arbejdsstyrke.
On his return, he will contribute both to the planning of a European Conference on Older Workers to be organised by the Foundation in November 1993 and to further work by the Foundation on older workers and the ageing workforce.
Det var den almindelige opfattelse, at der er ved at opsta enighed om vigtigheden af at oprette et lokalt informationssystem i virksomheden. som vil gøre del muligt at forudse fremtidige problemer forbundet med arbejdsstyrkens stigende alder.
It was agreed that a consensus is emerging on the importance of setting up an in-company system of information which would make it possible to anticipate future problems linked to the ageing of the workforce.
Vejen er tydeligvis beredt for ændringer i vores holdning til ældre mennesker i arbejdsstyrken.
Clearly, the stage is prepared for change in our approach to older people within lhe workforce.
* Statistisk kilde: "Fællesskabets arbejdskraft: den nylige vækst og fremtidsudsigterne" fra "Beskæftigelsen i Europa: 1992".
'Statistics source: "The Community's Labour Force: Recent growth and Future Prospects" in "Employment in Europe - 1992".
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (CD V) (ISBN 92­826­4559­2)
Commission of the European Community, Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs (DG-V). (ISBN 92-826-4559-2)
Stigningen i arbejdsløsheden, som har berørt ældre arbejdstagere i større omfang i de seneste ti ar, har øget den allerede alvorlige afljængigbedsrate i medlemsstaterne
The rise in unemployment, now affecting older workers in greater numbers in the past decade, has added to the already serious dependency ratio in the Member States
Det Europæiske Ar for
European Year of Older People and Solidarity
ÆLDRE
PEOPLE
Ældre og for Solidaritet mellem Generationerne
SOLIDARITY BETWEEN GENERATIONS
Ældreåret har tilformål at medvirke til at iværksætte det indre markeds sociale dimension, at gøre samfundet opmærksom på de udfordringer, som følger af befolkningens stigende alder, at fremme overvejelser og drøftelser om deformer for ændringer, der bliver nødvendige for at imødegå den nuværende demografiske udvikling samt at forberede offentligheden på gennemførelsen af disse ændringer.
The broad objectives of the Year are to: help to implement the social dimension of the internal market; increase public awareness of the challenges resulting from the ageing of the population; promote reflection and discussion on the types of change required in order to deal with current demographic developments; prepare the general public for the implementation of these changes.
En kommentar fra Direktøren en viden, der indsamles gennem Instituttets forskning,
A Note from the Director
Ministerrådet har erklæret året 1993 for "Det Europæiske Ar for Ældre og for Solidaritet mellem Generationerne", hvorved man markerer afslutningen på Fællesskabets treårige handlingsprogram til fordel for ældre.
People and Solidarity between Generations" marks the conclusion of the Community's three year programme of action in favour of older people.
Formalet med Året er at gøre alle borgere opmærksomme på den udvikling, der skyldes, at befolkningen bliver stadig ældre, og EF-Kommissionen har planer om at oprette et net af pilotprojekter, foranstalte informationsaktiviteter og konkurrencer samt iværksætte informationskampagner og udgive publikationer om de ældres bekymringer og forhåbninger.
The year is intended to make all citizens aware of developments taking place as a result of the ageing population, and the European Commission plans to set up a network of pilot projects, initiate information activities and competitions, and to have information campaigns and publications focusing on the
Visse problemer skal være genstand for særlig opmærksomhed, og når de er lost, skulle det gerne være sådan, at de ældres forventninger ikke brister, bl.a. bør de ældres evne til at klare sig selv fremmes, de ældres helbredsproblemer bor løses bedre, der bør gøres opmærksom på de ældres positive bidrag til samfundet, de ældres aktive deltagelse i samfundslivet og solidariteten mellem generationerne bor fremmes, og endelig bor der skabes en dialog og sikres gensidig forståelse inden for Fællesskabet for at skabe bedre forudsætninger for at tage de udfordringer op. der folger af det at blive ældre.
Certain issues have been set aside for attention which, when resolved, should ensure that older people's expectations are not dashed: making it easier for older people to live independent lives, coping with health problems in old age, appreciating the positive contributions of older people to society, promoting active participation by older people in society and solidarity between generations, and, finally, improving dialogue and understanding in the Community in order to cope better with the challenges of ageing.
skal både fungere som en stabil katalysator for ændringer og koordineres på forskellige måder for at danne et godt grundlag for praktikere og politiske beslutningstagere, som ønsker at arbejde med at forbedre leve- og arbejdsvilkårene.
S by the Foundation's research is designed to be brought together in different ways to help practitioners and policy makers work intelligently towards the improvement of living and working conditions.
Instituttet har saledes allerede forudset, at opmærksomheden i Europa flyttes fra Det Europæiske Arbejdsmiljoar til Det Europæiske År for Ældre og for Solidaritet mellem Generationerne. Begge disse emner har rangeret højt i Instituttets arbejdsprogram.
Thus the Foundation has already predicted the shifting of the European spotlight from the European Year for Safety, Hygiene and Health Protection at Work to the European Year of Older People and Solidarity between Generations by featuring both themes strongly in its work programme.
I det nuværende europæiske år regner vi med at formidle resultaterne af vores forskning i forskellige aspekter af de ældres forhold.
For the current European Year we will look to disseminating widely the results of our research into different aspects of the situation of the elderly.
HASTE vokser hastigt
HASTE Grows Rapidly
HASTE, Instituttets nye elektroniske EF-clatabase om sundhed og sikkerhed, er genstand for betydelig opmærksomhed i lande uden for Fællesskabet.
HASTE, the Foundation's new electronic European database on health and safety, is attracting considerable attention beyond the Community.
Østrig, Tjekkiet, Finland, Norge og Sverige har alle for nylig givet udtryk for stor interesse i at blive medtaget i databasen.
Austria, the Czech Republic, Finland, Norway and Sweden have all recently expressed a strong interest in being included in the database.
HASTE ('Health and Safety in Europe' - sundhed og sikkerhed i Europa) indeholder allerede information om I 10 malesystemer i arbejdsmiljøet i EF.
FIASTE ('Health and Safety in Europe') already includes information on 110 health and safety monitoring systems within the EC.
Med fem nye deltagere vil antallet af systemer blive næsten fordoblet.
With the inclusion of the further five participants, this number of systems will be almost doubled.
I dette nyhedsbrev har vi beskrevet nogle af Instituttets undersøgelser af dette emne.
In this Newsletter we outline some of the Foundation's studies on this topic.
Der rettes særlig opmærksomhed mod de problemer, der kan opstå for virksomheden og den enkelte, når virksomhederne indforer en politik tor nedbringelse af deres arbejdsstyrke og indførelse af førtidspensioneringsordninger.
Special attention has been given to problems which can arise, for enterprise and individual, as firms adopt policies to reduce their labour forces and introduce early retirement schemes.
Vores undersøgelser har imidlertid klarlagt en række nye indfaldsvinkler til beskæftigelse af ældre arbejdstagere og de måder, hvorpå virksomhederne har tilpasset arbejdsmetoder og uddannelse til at svare til de ældres færdigheder og erfaring.
However, our studies have identified a number of new approaches to the employment of older workers, and ways by which firms have adapted working methods and training to suit their skills and experiences.
I en anden undersøgelse har man set på de erfaringer, som familiemedlemmer har gjort sig ved at pleje den mere afhængige ældre del af befolkningen.
Other work has investigated the experiences of family carers of the more dependent older population.
Instituttet har forsøgt at kortlægge, hvordan den offentlige politik og sektor på forskellige måder hjælper sådanne plejere med deres opgaver.
The Foundation has sought to identify how different public policies and services are helping such carers in their task.
Man er også begyndt at se på initiativer på arbejdspladsen, der skal støtte de ansatte, som også yder pleje til ældre familiemedlemmer.
It has also begun to look at initiatives in the workplace to support workers who also provide care for older family members.
Vi har stadig meget at lære, før vi forstar den store indvirkning. som vores aldrende befolkning har på s- -s alle aspekter af livet i Fællesskabet.^/·^ «^-^
There is still much to be learnt if we are to understand the wide implications of our ageing population for all aspects of Community life.
Med færdiggørelsen af ajourføringen og optagelse af Østrig, Tjekkiet. Finland, Norge og Sverige har man planlagt en række nye publikationer om emnet.
With the completion of the updating task and the inclusion of Austria, the Czech Republic, Finland, Norway and Sweden, a series of new publications is planned on the subject.
Skønt FIASTE for øjeblikket kun er tilgængelig til internt brug. forventes databasen at foreligge on-line i midten af 1994.
Although HASTE is currently only available for internal use, it is expected to be on line by mid-1994.
Projektlederne er Henrik Litske, Fascai Paoli og Barbara Schmidt.
Research Managers responsible for the project are Henrik Litske, Pascal Paoli and Barbara Schmidt.
I o mere Fællesskabet nærmer sig den sociale og økonomiske
he closer the Community moves to social and
• forts, fra s. 1 undersøgte Instituttet for nylig den seneste udvikling, som i mange henseender er af særlig relevans for de ældre.
• Continued from page 1 the Foundation has examined new developments, which can often be particularly significant for the elderly.
Siden 1985 har Instituttet lagt stadig større vægt på de sårbare gruppers behov, og en projektrække har specifikt omhandlet aldring og ældre mennesker.
important becomes the task of ensuring that vulnerable groups within society do not get excluded or disadvantaged.
For eksempel blev der i 1985 offentliggjort en undersøgelse, som vurderede den virkning, som beskæftigelsen, indtægten, helbredet, mobilitet, bolig- og
Since 1985, the Foundation has placed increasing emphasis on the needs of vulnerable groups, while a series of projects have dealt specifically
Kampen for de sårbare ansatte, der plejer ældre slægtninge, samt beskæf tigelsesstrategier til fordel for ældre
The importance of ageing in the population, both in the workplace and the broader community, is underlined in the Foundation's new Four-Year Programme for 1993-1996.
For nylig aflagde de irske medlemmer af Gruppen Europæisk Demokratisk Alliance fra Europa-Parlamentet og en gruppe af ledende tjenestemænd fra en række af Kommissionens generaldirektorater besøg på Instituttet. Drøftelserne omfattede indholdet af Instituttets arbejdsprogram og initiativer, som kunne medvirke til at øge kontakten og kommunikationen mellem Instituttet og andre EF-institutioner. En af de besøgende var fru D. Sridhar, administrativ formand for den bengalske kvindesammenslutning All Bengal Women's Union, som besøgte Irland som led i en studierejse finansieret af COMMACT/Commonwealth Relations Trust Travelling Bursary.
Among recent groups to visit the Foundation were Irish members of the European Parliament's group of the European Democratic Alliance and a team of senior officials from a variety of Directorate-Generals of the Commission.
Sammenslutningen er en organisation i den frivillige sektor og bistår over 500 dårligt stillede kvinder og børn i Calcutta mecl husly, uddannelse, undervisning og beskæftigelse.
The Union is a voluntary sector organisation which assists over 500 disadvantaged women and children in Calcutta with shelter, education, training and employment.
Formålet med hendes rejse var at studere kvindeudviklingsprogrammer og familieforhold har på den enkeltes oplevelse af pensionering.
For example, in 1985 a study was published which assessed the impact of occupation, income, health, mobility, housing and family circumstances on individuals' experiences of retirement.
Kun to år senere udgav Instituttet en mere omfattende analyse af de ældres situation i Fællesskabet nemlig
Just two years on, the Foundation published 'Meeting the Needs of the Elderly', a more extensive analysis of the situation of older people in the Community.
Europæiske År for Ældre og for Solidaritet mellem Generationerne (1993) vil Instituttet sætte fokus på
The Foundation helped to arrange visits to agencies working with women and young people in Dublin, such as the Combat Poverty Agency, Focus Point, Aontas and Parent Alone Resource Centre.
1993 har foreløbig været et travlt ar for Instituttet, som har haft 55 besøg i de første seks måneder projektledelsesmetoder, således at hendes egen organisations administration og udvikling kan blive forbedret.
Although the proportion of those aged 80 and over is rising in all European countries, as shown in this survey (carried out in 10 Member States), the elderly are not an homogeneous group of people, the report stressed.
Instituttet hjalp med at arrangere besøg hos instanser, der arbejder med kvinder og unge i Dublin, bl.a. Combat Poverty Agency, Focus Point, Aontas og Parent Alone Resource Centre. Den 18. april mødtes D. Sridhar med Wendy O'Conghaile, Instituttets forskningsleder med ansvar for projekterne om social samhørighed og ligestilling.
While some need daily care and support, others need more opportunities to live active lives.
Hun var særligt interesseret i resultaterne af Instituttets arbejde vedrørende lokalsamfundsgruppernes rolle i ugunstigt stillede byområder, hvor man har belyst kvindernes vigtige rolle ved skabelse og udvikling af lokale initiativer (se nyhedsbrev 35).
She was especially interested in the results of the Foundation's work on the role of local community groups in disadvantaged urban areas, which highlighted the important role of women in the creation and development of local citizen action. (See Neivsletter 35).
Selv om den andel af befolkningen, der er 80 år eller mere, stiger i alle euro pæiske lande som vist i denne undersøgelse (der blev udfort i ti medlemsstater), udgør de ældre ikke en ensartet gruppe mennesker, blev det understreget i rapporten.
It commissioned a review of initiatives taken by enterprises to support workers who are also family carers.
Mens nogle har brug for daglig pleje og stötte, har andre brug for flere muligheder for at leve et aktivt liv.
Employers and unions in the Member States were interviewed and a number of case studies carried out as part of this review.
Uanset hvilken ende af skalaen, vore ældre medborgere befinder sig i, er det tydeligt, at det "granende" Europa og de ældres forudsigelige behov vil lægge øget pres på en lang række serviceydelser og ressourcer.
A report based on the results, "Eldercare and Employment" is due out this year, as is a casebook analysing initiatives to support family carers and a volume dedicated to recording the experiences of carers in their own words, based upon inteiviews from the studies in the Member States.
Der er i brede forskningsprojekter rettet særlig opmærksomhed mod levevilkårene i byområder, tilvejebringelse af information om servicetilbud i byerne og de tendenser og initiativer, der berører ældre mennesker.
A more recent guest, in July, was Mr Sven-Runo Bergqvist, Managing Director of the prestigious Swedish Foundation of Occupational Health and Safety ('Previa').
Instituttet har bestilt en oversigt over virksomhedernes initiativer til stötte for ansatte, der også plejer pårørende.
The focus of their discussion included further co-operation in the future.
Arbejdsgivere og fagforeninger i medlemsstaterne blev udspurgt, og der blev udfort en række case-studier som led i denne undersøgelse.
Specific attention has been paid in broader research projects on living conditions in urban areas, on the provision of information about urban services, and to trends and initiatives affecting older people.
En rapport om ældreforsorg og beskæftigelse baseret på undersøgelsesresultaterne forventes udgivet i ar ligesom en casesamling med en analyse af forskellige initiativer lil støtte for plejere samt et værk. der med plejernes egne ord fortæller om deres erfaringer, baseret pa samtaler i forbindelse med undersøgelserne i medlemsstålerne.
More recently, within an ongoing research programme into consumer-oriented action in the Community's public services,
Plejernes behov plejerne nstituttets seneste forskning i de ældres forhold i EF bal­bi.a. sat fokus på den
The needs of carers: the Carers ome of the Foundation's most recent research into
Dette arbejde er i stort omfang bygget på det omfattende forskningsprojekt, der
Studies point to a clear set of carers' needs, similar despite the range of different circumstances.
I Instituttets undersøgelser har man forsøgt systematisk at dokumentere plejernes behov og erfaringer og at vurdere i hvor høj grad, plejen indvirker på dagliglivet i alle medlemsstater ( Luxembourg undtaget).
The Foundation's studies have sought to systematically document the needs and experiences of family carers, and to assess the impact of caring on daily life in all Member States except Luxembourg.
Især har man i de nationale undersøgelser set pa den politiske udvikling og initiativer til støtte for pårørende til plejekrævende slægtninge med henblik på at klarlægge,
In particular, these national studies examine policy developments and initiatives to assist family carers, people in the European Community has focussed on the plight of those who provide most of the care to dependent older people - their families, especially spouses and daughters. Such work has built steadily on the extensive
• erkendelse og anerkendelse af, at plejerne udforer et vanskeligt arbejde og vedvarende bør udspørges om. hvordan de har det. hvad de har brug for og foretrækker
• Recognition and acknowledgement that they are doing a difficult job, to be asked how they feel, what their needs and preferences are, on an on going basis.
• et ordentligt pusterum på afstand af plejeopgaverne og ­ansvaret
• A genuine break from the tasks and responsibilities of caring.
• information: størstedelen af plejerne synes at være dårligt informerede om den service, der er til rådighed for dem.
• Information: the majority of carers appear ill-informed about available services. Firstly, a need for recognition by carers.
hvad der kan gores for at forbedre bade plejernes og de plejedes livskvalitet.
with a view to identifying what can be done to inprove the quality of life for the carers, as well as the cared-for.