natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I dette notat skal vi nøjes med at beskrive tendenserne, der er fremkommet eller er ved at fremkomme i forbindelse med forskning, uddannelse og informationer.
In this memorandum, we shall limit ourselves to setting out ti > trends which are - or are becoming - noticeable in connection with research, training and information. 2.1 Research
1) Udvidelsen af forskningens rækkevidde ud over de traditionelle områder, idet der tages hensyn til mulige skadelige virkninger af det materielle miljø, arbejdspladsernes tilrettelæggelse, arbejdsorganisationen og de sociale omgivelser.
1) Widening of the scope of research beyond the traditional fields, by taking account of the possible harmful effects of the material environment, the design of workplaces, the organization of work and the social surroundings.
2) Udviklingen af teknisk forskning til definition af normer og acceptable tærskler for koncentrationen af visse produkter.
2) Development of technical research for defining standards and acceptable thresholds for the concentration of certain products.
3) Eftertryk på koordinationen af forskning og samarbejde mellem forskere og folk med praktiske erfaringer i arbejdsforhold (etablering af trepartsorganisationer, der sidder inde med særlige midler, og er ansvarlige for at koordinere og fremme forskningen vedr. sund hed og sikkerhed).
3) Stress laid on co-ordination of research and collaboration between researchers and those having practical experience in working conditions (setting-up of tripartite organizations having specific funds and responsible for co-ordinating and promoting research on health and safety).
k) Udvikling af forskning, der engagerer arbejdstagere og eksperter i nært samarbejde, baseret på de på arbejds pladserne vundne erfaringer.
It) Development of research involving workers and experts in close co-operation, based on the experience obtained at workplaces.
Tre væsentlige punkter:
Three nam preoccupations:
1) Udvikling af uddannelsen på området sikkerhed og sund hed (arrangementer for eksamenskurser).
(organization of diploma courses).
2) Tilvejebringelse af en velegnet, praktisk uddannelse for medlemmer af arbejdstagerorganisationer og det for sikkerhed i virksomheden ansvarlige personale.
2) Providing suitable practical training to the members of workers' organizations and the staff responsible for security in the enterprise.
3) Optagelse af sikkerhedsproblemer i skolernes under visningsplan.
3) Incorporation of safety problems in school curricula.
1) Hvad offentligheden angår, har et stadigt større antal offentlige eller private organisationer taget skridt til at forbedre sikkerhédsbevidstheden på arbejdspladsen (f.eks. ved hjælp af kampagner, varige eller omkringrejsende udstillinger, publikationer o.s.v.).
1) With regard to the general public, an increasing number of public or private organizations are taking steps to improve safety-consciousness at work (eg by means of campaigns, permanent or travelling exhibitions, publications, etc).
3) Hvad arbejdstagerne i virksomhederne angår, findes der mange forskellige informationer vedr. farerne, de udsættes for (d.v.s. visse kemiske produkter skal etiketteres, arbejderne skal oplyses om farerne i forbindelse med visse redskaber, maskiner og installationer, samt om forordninger og foranstaltninger med sigte på at forebygge ulykkestilfælde).
(ie certain chemical products must be labelled, workers must be informed of the danger of certain appliances, machines and installations, and of regulations and measures which have been passed with a view to preventing accidents).
SEMINAR VEDRØRENDE SIKKERHED OG SUNDHED PA ARBEJDSPLADSEN
SEMINAR ON SAFETY AND HEALTH
Afholdtes i Dublin den 29· og 3o. marts 1979
Held in Dublin on 29and 30 March 1979
Seminar vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen Afholdtes i Dublin den 29. og 3o. marts 1979
Held in Dublin on 29 and 30 March 1979
I. Vurdering
I. Evaluation
I det store hele ser arbejdstagerne sig nødsaget til at notere deres skuffelse over forskningsresultaterne, selvom deres kommentarer her til ikke gælder alle de fremlagte rapporter.
In general terms, the workers' representatives have to record their disappointment with the research results, although their comments do not apply to all the reports submitted.
Efter vores mening bør objektivitet ikke have lov til at tilsidesætte de faktiske problemer og synspunkter, selvom synspunkterne går i for skellige retninger. Forskningen bør ikke trække sig tilbage til de neutrale områder, så som kompilation og ubetydelige anliggender.
In our opinion, objectivity must not be allowed to override the real problems; and points of view, even if points of view diverge ; research should not withdraw into the quiet waters of compilation and insignificant matters.
Mere klart definerede og driftsbestemte målsætninger, samt mere regelmæssig kontakt med forskningscentrene og de forskellige interessegrupper ville have givet forskerne mulighed for at arbejde under bedre for hold og at fremlægge mere omfattende og umiddelbart sammenlignelige rapporter.
More clearly defined and operational objectives and more regular contact with the research centres and the various interested parties would have enabled the researchers to operate under better conditions and to submit more substantial and more readily comparable reports.
Det burde være muligt at vælge forskningscentre på bedre vilkår og med arbejdstagerrepræsentanternes godkendelse.
It should be possible to select research centres under better conditions, with the agreement of workers' representatives.
Arbejdernes og deres organisationers meninger og problemer må kunne luftes på en fair måde, specielt fordi dette er et område, hvor det er arbejderne, der er mest direkte involveret, og hvor konflikterne til trods for alle myter stadig er af betydning, idet valget af teknologier og den in dustrielle magtstruktur er nært knyttet hertil.
The opinions and problems of workers and their organisations should be given a fair airing, particularly since this is a field in which the workers are those most directly involved and, for all the myths, one in which the element of conflict remains important, since the choice of technologies and the industrial power structure are closely involved.
Hvad rapporternes indhold angår, ville de fleste af disse have været mere værdifulde, dersom den udførte forskning var bleyet placeret på et mere fremtidsbetonet grundlag, uden dog at udsætte sig for at lande i futurologiens faldgruber.
As for the content of the reports presented, most of them would have been more valuable if the research undertaken had been placed on a more prospective footing, although without falling into the pitfalls of futurology.
Dersom dette havde været tilfældet, ville man eventuelt være kommet overens med den teknologiske udvikling og den økonomiske demokratisering.
If this had been the case, they might have come to terms with the fundamental problems associated with technological development and industrial démocratisation.
Den kemiske in dustri, automatisering og databehandling bliver stadigt mere gennem trængende faktorer i dagligdagens virkelighed.
-2- and data-processing are becoming increasingly pervasive factors in the realities of everyday life.
De nye teknologier med fører en ændring af de faktorer, der truer den arbejdende befolknings almindelige trivlsel.
The new technologies are causing a shift in the location of the factors which are damaging to the health of the workers.
Den geografiske koncentration i industrizoner forøger den store risiko for forurening, eksplosion, ildebrand og katastrofer, hvorimod infrastrukturerne samt sundheds- og sikkerhedsplanlægning som regel er utilstrækkelige til at tilgodese vigtige behov.
Geographical concentration in industrial zones is increasing the major risks of pollution, explosion, fire and catastophe, whereas infrastructures and health and safety policies are generally inadequate to meet essential needs.
I den nye internationale arbejdsmarkedssektion, der er ved at blive tilrettelagt med økonomiske og finansielle grupper som mellemled, vil farlige teknologier blive overført til lavtlønnede regioner og til den tredie verden uden restriktioner, og vi skylder arbejderne og befolkningen her en solidaritetspligt, vi aldrig må glemme.
In the new international division of labour being organised through the intermediary of economic and financial groups, dangerous technologies are being transferred without restriction to low-wage regions and to the Third World, towards whose workers and peoples we owe a duty of solidarity of which we must be ever mindful.
Blandt de sociale ændringer skal man henvise til udviklingen af en yderst sårbar "fjerde verden" på arbejdsmarkedet, nemlig en verden, der består af underentrepriser, midlertidige arbejdsagenturer, "sort økonomi", løsarbejdere, hjemmearbejdere og andre, der ikke effektivt anerkendes af en fagforening.
Among the social changes, mention should be made of the growth of a highly vulnerable 'fourth world' in the labour market, the world of sub-contracted work, temporary employment agencies, the 'black economy', casual work, home workers and others for whom there is no effective union recognition.
Der bør også lægges eftertryk på retningen, der præger arbejdernes krav.
Emphasis should also be laid on the trend in the nature of workers' claims.
Her er det væsentlige i tiltagende grad en forbedring af livskvaliteten og behovet for at udvikle et'økonomisk demokrati.
The accent is now increasingly on improvement of the quality of life and working conditions and on the need for development of economic and industrial democracy.
Det er derfor, man ikke kan vente at opnå varige resultater gennem sundheds- og sikkerhedsplanlægninger, medmindre prioriteringer, mål og midler godkendes af den organiserede arbejdsstyrke og tilgodeser behovene, arbejderne selv har afsløret.
This is why one cannot expect to achieve lasting results through health and safety policies unless the priorities, aims and means have received the agreement of organised labour and they meet the needs revealed by the workers themselves.
Arbejdere har en uerstattelig rigdom af kundskaber, erfaringer og færdigheder på sikkerheds- og sundhedsområdet og bør derfor tilstås enhver mulighed for at udtale sig individuelt og kollektivt, tillige med tilstrækkelig frihed samt strukturer for den til deres aktive engagement påkrævede rådføring og handling.
Workers have an irreplaceable fund of knowledge, experience and competence in the field of safety and health and should therefore be afforded every facility for individual and collective expression, an appropriate measure of freedom and the structures for consultation and action needed to enable them to be actively involved.
Som man så beundringsværdigt henviste til i sammenfatningen, der fremhævede innovationsaspekterne af de af virksomhederne udførte
As is admirably pointed out in the summary note highlighting the innovatory aspects of action taken by companies, it has been stressed that health is not for sale and that workers must be given the opportunity to overcome safety and health problems.
I arbejdsmarkedets verden skal planlægninger vedr. sikkerhed og helbred endelig være omfattende og demokratiske.
Finally, in the labour world, policy on safety and health must be comprehensive and democratic.
Der skal være spillerum for at skabe en planlægningspolitik på alle niveauer, og arbejdstagerne og deres fagforeningsorganisationer skal have indflydelse herpå.
There must be scope for policy­making at all levels to be influenced by the workers and their trade union organisations.
Det ville have været ønskeligt, dersom der var blevet taget hensyn til sådanne større ændringer i de enkelte rapporter, således at de med sikkerheds- og sundhedslovgivningen til industrien forbundne problemer, strukturer og planlægninger kunne ses i det rigtige perspektiv.
It would have been desirable for these major changes to have been taken into account in each of the reports, so that the problems involved in industrial safety and health legislation, structures and policies could be put into perspective.
Blandt svagheder og mangler i de foreliggende planlægninger, infrastrukturer, finansielle og menneskelige ressourcer til et demokratisk program til forbedring og fremme af sikkerhed og sundhed på arbejds pladsen bør opmærksomheden henledes på følgende, der nævnes af forfatterne af nogle af rapporterne eller de her citerede personer:
Among the weaknesses and shortcomings of the policies, infrastructures, and financial and human resources available for a democratic programme to protect and promote safety and health at work, attention should be drawn to ¡..he following, which are mentioned by the authors of some of the repor1:.' or by peopl < ■ they have quoted : 1 ) the great disparity between actual circumstances and legal requirements, whether embodied in legislation, regulations or collective agreements.
I denne forbindelse bør det understreges, at beslutningsprocessen vedr. teknologiske optioner (der er afgørende for arbejdsmiljø og sikkerheds- og sundhedsforhold) er et område, der nidkært værnes om af arbejdsgiverne, der mener, at ind greb i dette ud fra fabrikslove eller pres fra fagforeningerne bør undgås;
It should, be pointed out in this connection that decision—making over technological options (which determine working conditio.:.: and. safety and Health conditions) is a province jealously guarded by employers, who believe that it should not be impinged upon by industrial law or pressure from the trade unions.
2) de fremherskende forbindelser mellem aflønningssystemer og fore byggende systemer, i hvilke sidstnævnte påvirkes ufordelagtigt af førstnævnte, samt den kendsgerning, at arbejdsgiverens ansvar efterhånden er blevet yderst teoretisk;
2) the prevailing relationships between compensation systems and prevention systems in which the latter are undesirably influenced by the former, ani the fact that the employer's liability is becoming highly theoretical.
3) den velkendte utilstrækkelighed af midlerne til overvågning og inspektion, der anvendes af de offentlige myndigheder.
3) the well­known inadequacy of the means of supervision and inspection applied by the public authorities.
Dette øges yderligere af mangelen på domstole til behandling af overtrædelser.
This is compounded by the shortage of courts to deal with infringements.
Desuden er straffene^ de skyldige arbejdsgivere idømmes, ofte ubetydelige, specielt i relation til de til opfyldelsen af de lovbe-
Moreover, the penalties appli­cable to offending employers are often insignificant, especially in relation to the changes in plant and machinery which would be required to comply with the legal requirements.
Det er derfor af største vigtighed at etablere et mere demokratisk og effektivt rets- og inspektionssystem med hertil hørende strukturer; k) vanskelighederne med at tilpasse loven efter den hurtige, teknologiske udvikling, der afføder problemet med at vælge mellem en rammelovgivning, ledsaget af opdateringsklausuler, og en mere udbygget lovgivning med flere enkeltheder og af en mere indviklet beskaffenhed.
the difficulties of adapting the law to rapid technological development, which raise the problem of the choice between framework legislation accompanied by updating clauses and more elaborate legislation of greater detail and complexity.
Der er også problemet med forsinkelser i lovens tilpasning til kravene i et samfund, der bliver stadigt mere demokratisk m.h.t. sine økonomiske og andre dimensioner.
There also arises.the problem of delays in adapting the laws to the requirements of a society which is becoming more democratic, in its economic dimension as well as others.
Der er derfor et behov for demokratiske fremgangsmåder, der giver arbejderne lov til at spille en mere aktiv rolle og gør det nemmere for disse at gå i aktion med sikringen af deres helbred for øje.
Hence the need for democratic practices allowing the workers to play a more active role and making it easier for them to take action in the interests of safeguarding their health.
For fagforeningerne ville dette medføre udviklingen af friheder og muligheder for arbejderne til at deltage i anliggender, der påvirker deres arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed;
This will entail the development of trade union freedoms and opportunities for workers to have a. say in matters affecting their working conditions, health and s- I'·-· !.y.
5) de forstokkede, fremherskende instillingers magt til at sinke ændringer er en faktor, der skal tages hensyn til.
the povjc-. of hidebound prevailing attitudes to delay change is a factor tc be taken into account.
Eet eksempel er vægringen ved at anerkende tilstedeværelsen af det med sundhedsog sikkerhedsproblemer uløseligt forbundne konfliktelement til trods for de daglige vidnesbyrd om modsætningsforholdene, der op står i forbindelse med ressourcernes anvendelse, valg af teknologier eller beføjelsernes udøvelse. Et andet eksempel er den svigtende villighed til at tage hensyn til de sociale omkostninger og de naturlige konsekvenser heraf, manglende evne til at anse sikkerhedsforanstaltninger for at være investeringer i stedet for omkostninger.
One example is the refusal to acknowledge the existence of the element of conflict inherent in health and safety problems in the face of daily evidence of the antagonisms arising in connection with the use of resources, the selection of technologies or the exercise of power.
Et yderligere eksempel kan iagttages under en nedgangstid som den, vi gennemgår i øjeblikket, når arbejderne befinder sig i den tragiske situation at skulle vælge mellem beskæftigelse og sikkerhed på arbejdspladsen.
Yet another instance is to be observed in a period of crisis such as that through which we are currently passing, when workers are put into the tragic position of having to choose between employment and safety at work.
Og endelig er disse indstillinger dybt rodfæstede i sikkerhedsplanlægninger, der tillægger de menneskelige faktorer altovervejende betydning, og der er således en tilbøjelighed til at give arbejderne skylden.
Finally, these attitudes are inherent in safety policies which attribute overriding importance to human factors and are thus predisposed to attribute blame to workers.
Disse indstillinger taler ikke for integreret sikkerhed, men hæmmer udviklingen af epidemiologiske forskningsprojekter, de forårsager en varig fort-
These attitudes do not favour integrated safety, they hold back the development of epidemiological research, they perpetuate the serious inadequacies of the inspection, policing and campaigning infrar- structures and divert the information, training and research structures from the aims and needs expressed by workers.
6) den organiserede arbejdsstyrkes autonome rettigheder er stadig ikke ret stærkt udviklede. Dette gælder adgang til informationer og til lægejournaler, retten til at få fagforeningerne til at fremsætte svarrapporter på de af arbejdsgiverne udarbejdede, fri adgang for fagforeningernes teknikkere, eksperter og funktionærer til virksomhedens faciliteter og deres tilstedeværelse her på virksomhedens arbejderes og deres repræsentanters anmodning, valg af eksperter, så som bedriftslæge og sikkerhedsfunktionær, mulighed for at mod--tage oplysninger om og til at influere teknologiske optioner, før der træffes beslutninger, frihed og ret for arbejderne til individuelt eller kollektivt at udtrykke deres mening i anliggender, der vedrører arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed:, samt retten til at foranledige arbejdsstandsninger i tilfælde af overhængende fare.
6) the autonomous rights of organised labour are still not yet very highly developed; This is true of access to information and to medical records, the right to have trade unions put up counterreports against those produced by employers, free access to the services and presence in the company of trade union technicians, experts and officers at the request of the workers and their representatives in the company, the selection of experts such as the medical officer and safety officer, the opportunity to receive information on, and to influence, technological options before decisions are taken, the freedoms and rights of individual and collective expression of workers in matters concerned with working conditions, health and safety, and the right to have work brought to a halt in a case of imminent danger.
Fremtidig forskning
Future research
Den burde satse på at til godese prioriteringerne, der opstår ud fra den teknologiske udvikling på den ene side og imødekomme behovet for at demokratisere sundheds- og sikkerhedsstrukturer, planlægninger og programmer i industrien på den anden side.
It should aim to meet the priorities imposed by technological development on the one hand and the need to democratize industrial and safety structures, policies and programmes on the other hand.
Afholdtes i Dublin den 29· og 3°. marts 1979
Held in Dublin on 29 and 30 March 1979
Det er den almindelige opfattelse hos arbejdsgivernes repræsentanter, at de af eksperterne udarbejdede rapporter indeholder en række væsentlige fejl, og at det er beklageligt, at de ikke giver nogen vurdering af effektiviteten af de forskellige systemer, de forsøger at beskrive.
It is the general view of the employers' representatives that the reports prepared by the experts contain a number of substantial errors, and it is unfortunate that they gave no evaluation of the effectiveness of the different systems they attempted to describe.
I nogle tilfælde giver rapporterne det indtryk, at loven er virkningsløs, hvilket arbejdsgivernes repræsentanter ikke mener, er tilfældet.
In some cases the reports give the impression that the law is ineffective, which the employers' representatives do not believe to be the case.
I nogle tilfælde er der historiske fejl, eller vigtige forhold er udeladt.
In some cases there are historical errors or important facts are omitted.
Følgende lande anser rapporterne for at være mangelfulde og utilfredsstillende:
The following countries consider the reports to be incomplete and unsatisfactory -
Nederlandene Det forenede Kongerige
Belgium Germany Ireland Italy Metherlands United Kingdom
For Danmarks, Frankrigs og Luxemborgs vedkommende ville det være nødvendigt at foretage nogle ændringer, hvis rapporterne skulle give et nøjagtigt billede.
In the case of Denmark, France and Luxembourg some amendment would be necessary if they are to present an accurate picture.
Hvis det bliver foreslået at offentliggøre rapporterne, må der efter arbejdsgivernes mening foretages væsentlige ændringer.
If it is suggested that the reports should be published, the employers consider that substantial amendments must be made.
Hvis dette er hensigten, er det desuden vigtigt, at de bliver ændret på en sådan måde, at de tilpasses til en fælles opsætning, der ville gøre det lettere at foretage sammenligninger.
Moreover, if this is intended it would be important for them to be amended to conform to a common layout so that comparison would be easier.
Følgende kommentarer fremsætter arbejdsgivergruppens generelle meninger om det billede, rapporterne giver.
The following comments set out the employers group's general views on the picture presented by the reports.
M.h.t. udformningen af love har alle rapporterne, som vi har modtaget, ignoreret det faktum, at lovgivningen i alle ni lande lægger den primære pligt til at beskytte arbejderne mod risiko hos arbejds giveren.
As regards the formulation of law, a point which has been ignored in the papers presented, to us is that legislation in all the 9 countries places the primary duty for protection from risks to workers on the employer.
Der er store fordele ved at udvikle en skreven lov, som bygger på denne pligt, således at det er klart, hvem der bærer ansvaret for beskyttelse på arbejdspladsen.
There are clear advantages in the development of statute law by building on this duty so that responsibility for protection at the workplace is clear.
Dette vil sandsynligvis være den mest effektive måde til at garantere, at arbejdsgiverne overholder loven.
This is likely to be the most effective way of ensuring that law is complied with by employers.