natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Domstolen om det er korrekt, at bestemmelsen i artikel 2, stk. 6, andet afsnit, i direktiv 89/665 33 giver medlemsstaterne beføjelse til at opretholde retsvirkningerne af aftaler, som er indgået i strid med udbudsdirektiverne, og således beskytter medkontrahenternes berettigede forventning, kan den ikke uden at indskrænke rækkevidden af traktatens bestemmelser om oprettelse af det indre marked have til følge, at den ordregivende myndigheds handlemåde over for tredjemand må anses for at være i overensstemmelse med fællesskabsretten efter indgåelsen af sådanne aftaler.
Court of Justice that trade mark as a mark registered in respect of toys. As regards the consequences to be drawn from the fact that, first, the Opel logo is also registered for motor vehicles and, second, the mark appears to have a reputation in Germany for that kind of product, the Court pointed out that the trade mark proprietor is entitled to prevent use which, without due cause, takes unfair advantage of, or is detrimental to, the distinctive character or the repute of the trade mark as a trade mark registered for motor vehicles.
Endvidere vedrører denne bestemmelse, som det følger af dens ordlyd, den skadeserstatning, som en person, som har lidt skade ved en overtrædelse begået af en ordregivende myndighed, kan opnå fra sidstnævnte myndighed, og kan ikke anses for også at regulere forholdet mellem en medlemsstat og Fællesskabet, som imidlertid er det forhold, som er omhandlet i forbindelse med artikel 226 EF og 228 EF.
A decision in the same line of thought was taken in Case C-17/06 Céline (judgment of 11 September 2007), with regard to the use of a company name, trade name or shop name identical to an earlier mark in connection with the marketing of goods which are identical to those in relation to which that mark was registered.
Selv om det antages, at den ordregivende myndigheds medkontrahent over for myndigheden kan fremføre en indsigelse baseret på retssikkerhedsprincippet og princippet om beskyttelse af den berettigede forventning, princippet pacta sunt servanda samt ejendomsretten i tilfælde af ophævelse af den kontrakt, der er indgået i strid med direktiv 92/50, kan en medlemsstat under alle omstændigheder ikke påberåbe sig disse principper eller denne ret for at begrunde, at en dom, der fastslår et traktatbrud i henhold til artikel 226 EF, ikke opfyldes, og hermed unddrage sig sit eget ansvar i henhold til fællesskabsretten.
The Court went on to hold that, by virtue of Article 6(1)(a) of Directive 89/104, the right conferred by the trade mark does not entitle the proprietor to prevent a third party from using his own name or address in the course of trade, provided always that that third party uses it in accordance with honest practices in industrial or commercial matters.
Sagen Bayerischer Rundfunk m.. (dom af 13.12.2007, sag C-337/06) vedrører spørgsmålet, om de tyske radio- og tv-selskaber skal anses for ordregivende myndigheder med henblik på anvendelsen af fællesskabsbestemmelserne vedrørende oentlige kontrakter.
On being asked to ascertain on what date the registration procedure is to be regarded as completed, that date marking the start of the period of use, the Court ruled that that directive does not determine in an unambiguous manner the beginning of the period of protection, the wording therefore making it possible to adapt that period to the specic features of national procedures.
Ifølge artikel 1 i direktiv 92/50 er bl.a. oentligretlige virksomheder, der for mere end halvdelens vedkommende nansieres af staten, ordregivende myndigheder.
As a result, the ‘date of the completion of the registration procedure’ within the meaning of Article 10(1) of the directive must be determined in each Member State in accordance with the procedural rules on registration in force in that State.
Domstolen fastslog, at der var tale om virksomheder, der »for mere end halvdelens vedkommende nansieres af staten«, selv om de oentlige radio- og tv-selskabers virksomhed, som de i hovedsagen omhandlede, for mere end halvdelens vedkommende nansieres ved en licens, som påhviler indehaveren af et radio- eller tv-apparat, og som pålægges, beregnes og opkræves efter regler om udøvelse af oentlig myndighed.
Specically, that provision denes the start of the period of ve years during which the mark must begin to be put to genuine use, save where there exist proper reasons.
I tilfælde af nansiering af de nævnte oentlige radio- og tv-selskabers virksomhed ifølge de ovenfor nævnte foranstaltninger forudsætter anvendelsen af kriteriet om, at organet skal »nansieres af staten«, ikke staten eller andre oentlige myndigheders direkte indblanding ved radio- og tv-selskabernes indgåelse af en oentlig aftale om levering af rengøringsydelser.
In this respect, the Court held that, pursuant to Article 12(1) of the directive, obstacles having a direct relationship with a trade mark which make its use impossible or unreasonable and which are independent of the will of the proprietor of that mark constitute‘proper reasons for non-use’of the mark. It is for the national court or tribunal to assess the relevant facts in the main proceedings and to determine whether they render the use of that mark unreasonable.
Domstolen præciserede, at det kun er oentlige aftaler vedrørende de tjenesteydelser, der henvises til i direktivets artikel 1, dvs. hvis formål er de tjenesteydelser, som berører radio- og tv-selskabernes egentlige funktion, dvs. udvikling og produktion af programmer, der er udelukket fra direktivets anvendelsesområde.
In Case C-359/05 Estager [2007] ECR I-581, the Court ruled that it is contrary to Regulations No 1103/97 and No 974/98 on the introduction of the euro (36) for national legislation to raise the amount of a tax when eecting its conversion into euro, unless such an increase meets the requirements of legal certainty and transparency, thus enabling protection of the condence of economic agents in the introduction of the euro.
Derimod er oentlige tjenesteydelsesaftaler, som ikke har nogen forbindelse med de aktiviteter, der er omfattet af udførelsen af den oentlige tjenesteydelse, fuldt ud undergivet fællesskabsreglerne.
This means that the national legislation at issue must make it possible to distinguish clearly the decision of the authorities of the Member State to increase the amount of the tax from the process of conversion of that amount into euro.
Varemærker
Social policy
På dette område har Domstolen både anvendt forordningen om oprettelsen af EF-varemærket 34 og direktivet om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning
Among the Court’s judgments given in the eld of social policy, some cases may be noted that deal with the implementation of the principle of equal treatment and the sphere of workers’ rights and their protection.
Dommen i sagen KHIM mod Kaul (dom af 13.3.2007, sag C-29/05 P) præciserede betingelserne for, hvornår der kan tages hensyn til nye faktiske omstændigheder og beviser, når de fremlægges til støtte for et søgsmål i forbindelse med en indsigelsessag.
In respect of the rules of Community law governing equal treatment for men and women as regards employment and working conditions, the Court first of all dened the legal status of pregnant workers in the context of questions referred for a preliminary ruling on the interpretation of certain provisions of Directives 76/207 (37) and 92/85 (38).
Domstolen fastslog nærmere bestemt, at appelkammeret ved Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked, forudsat at dets afgørelse begrundes, har en skønsmargen med henblik på at afgøre, hvorvidt der med henblik på den afgørelse, som kammeret skal træe, skal tages hensyn til de faktiske omstændigheder eller beviser, som den part, der har rejst indsigelse, fremlægger for første gang i den skriftlige begrundelse, som parten indgiver til støtte for klagen, således at appelkammeret for det første ikke nødvendigvis skal tage hensyn til sådanne omstændigheder og beviser, og for det andet, at hensyntagen til nævnte omstændigheder og beviser ikke uden videre udelukkes.
So, in Case C-116/06 Kiiski (judgment of 20 September 2007), the Court stated that national provisions governing childcare leave which, in so far as they fail to take into account changes aecting the worker concerned as a result of pregnancy during the period of at least 14 weeks preceding and after childbirth, do not allow the person concerned to obtain at her request an alteration of the period of her childcare leave at the time when she claims her rights to maternity leave and thus deprive her of the rights attaching to that maternity leave, are contrary to those provisions of Community law. In Case C-460/06 Paquay (judgment of 11 October 2007) the Court held, moreover, that Directive 92/85 prohibits the notication of a decision to dismiss on the grounds of pregnancy and/or of the birth of a child during the period of protection set down in Article 10(1) of that directive and also the taking of preparatory steps for such a decision before the end of that period.
Artikel 59 i forordning nr. 40/94, der præciserer betingelserne for at indgive en klage for appelkammeret, kan således ikke fortolkes således, at den giver ophavsmanden til en sådan klage en ny frist med henblik på at fremlægge kendsgerninger og beviser til støtte for indsigelsen.
Having established that such a decision is contrary both to Articles 2(1) and 5(1) of Directive 76/207, whenever it may be notied, and even if it is notied after the end of the period of protection set down in Article 10 of Directive 92/85, and to Article 10 of Directive 92/85, the Court concluded that the measure chosen by a Member State under Article 6 of Directive 76/207 to sanction the infringement of those provisions must be at least equivalent to the sanction set down in national law implementing Articles 10 and 12 of Directive 92/85.
Genstanden for en sådan ansøgning, der i virkeligheden består i en ordinær egenskab ved den pågældende vare, kan nemlig dække en række forskellige udformninger og er således ikke bestemt.
Concerning Community pensions, the Court held, in particular, that the use of factors which vary according to sex in order to calculate the number of additional years of pensionable service to be credited in the case of transfer into the Community scheme of pension rights acquired by an ocial in respect of activity before entering the service of the Communities amounts to discrimination on grounds of sex, not justied by the need to ensure sound financial management of the pension scheme (judgment of 11 September 2007 in Case C-227/04 P Lindorfer v Council).
I betragtning af den eneret, der er uadskilleligt forbundet med varemærkeretten, ville indehaveren af et varemærke for en sådan ubestemt genstand – i strid med det formål, der forfølges ved direktivets artikel 2 – opnå en uretmæssig konkurrencemæssig fordel, da han retmæssigt kunne hindre sine konkurrenter i at udbyde støvsugere med enhver type udvendig gennemsigtig opsamlingsbeholder, uanset beholderens form.
With regard to equal treatment for men and women in the eld of social security, the Court considered that the adoption of rules intended to allow persons of a particular sex, originally discriminated against, to become eligible throughout their retirement for the pension scheme applicable to persons of the other sex on payment of adjustment contributions representing the dierence between the contributions paid by
Rådets første direktiv 89/104/EØF af 21.12.1988 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varemærker (EFT L 40, s. 1).
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ 1992 L 348, p. 1).
Domstolen tegn, der er identisk med varemærket, på legetøjsbiler af dette mærke med henblik på en naturtro efterligning af disse biler, samt markedsfører legetøjsbilerne, kan vedkommende kun forbydes dette, hvis brugen gør indgreb eller kan gøre indgreb i varemærkets funktioner som registreret varemærke for legetøj.
Court of Justice the persons originally discriminated against in the period during which the discrimination took place and the higher contributions paid by the other category of persons during the same period, together with interest to compensate for ination, is not contrary to Directive 79/7 (39).
Hvad angår konsekvenserne af, at Opellogoet dels tillige er registreret for biler, dels at varemærket tilsyneladende er renommeret i Tyskland for den type varer, bemærkede Domstolen endvidere, at indehaveren af et varemærke kan forbyde brug heraf, hvis brugen uden skellig grund medfører en utilbørlig udnyttelse af varemærkes særpræg eller renommé som registreret varemærke for biler eller skader dette særpræg.
Where discrimination infringing Community law has been found, for as long as measures reinstating equal treatment have not been adopted, the national court must set aside any discriminatory provision of national law, without having to request or await its prior removal by the legislature, and apply to members of the disadvantaged group the same arrangements as those enjoyed by the persons in the other category.
Domstolen traf en lignende afgørelse i Céline-sagen (dom af 11.9.2007, sag C-17/06) angående brugen af et selskabsnavn, en forretningsbetegnelse eller et forretningsskilt, der er identisk med et ældre varemærke, i forbindelse med markedsføringen af varer af samme art som dem, for hvilke varemærket er blevet registreret. Domstolen tilføjede, at det følger af dette direktivs artikel 6, stk. 1, litra a), at de til varemærket knyttede rettigheder ikke giver indehaveren ret til at forhindre tredjemand i at gøre erhvervsmæssig brug af sit eget navn og sin adresse, for så vidt som dette sker i overensstemmelse med redelig markedsføringsskik.
Furthermore, the principle of equal pay for male and female workers arose in a judgment (of 6 December 2007 in Case C-300/06 Voß) interpreting Article 141 EC as precluding national legislation which, on the one hand, denes overtime for both civil servants working full time and those employed part time as hours worked over and above their normal working hours, and which, on the other hand, remunerates those additional hours at a rate lower than the hourly rate applied to their normal working hours, so that parttime civil servants are less well paid than full-time civil servants in respect of hours which are worked over and above their normal working hours, but which are not sucient to bring the number of hours worked overall above the level of normal working hours for full-time civil servants, inasmuch as that legislation aects a considerably higher proportion of female than male workers, and as such dierence in treatment is not justied by objective factors wholly unrelated to discrimination on grounds of sex.
I den forbindelse fastslog Domstolen på grundlag af direktivets artikel 12, stk. 1, at hindringer, som har en direkte forbindelse med varemærket, der gør brugen heraf umulig eller ufornuftig, og som gør sig gældende uafhængigt af varemærkeindehaverens hensigter, udgør »skellig grund til manglende brug« af dette mærke.
The Court considered that such a national measure is not contrary to the prohibition of discrimination on grounds of age, implemented by that directive, provided that that measure is objectively and reasonably justied by a legitimate aim relating to employment policy and the labour
Rådets forordning (EF) nr. 1103/97 af 17.6.1997 om visse bestemmelser vedrørende indførelsen af euroen (EFT L 162, s. 1).
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ 2000 L 303, p. 16).
Udviklingen og arbejdet for at beskytte de økonomiske aktørers tillid ved indførelsen af euroen.
Proceedings market, and that the means put in place to achieve that aim of public interest do not appear to be inappropriate and unnecessary for the purpose.
Dette indebærer, at det i de omhandlede nationale bestemmelser klart skal være muligt at skelne en medlemsstats myndigheders beslutning om at forhøje dette afgiftsbeløb fra omregningen til euro af dette beløb.
After holding that the publicinterest objective of regulating the labour market for the purpose, in particular, of checking unemployment and encouraging employment must, as a rule, be treated as justifying a dierence in treatment on grounds of age, the Court concluded that that measure was appropriate and necessary because it took account of the fact that the persons concerned are entitled to a retirement pension and because management and labour are free to make use, by way of collective agreements, and therefore exibly, of the compulsory retirement mechanism.
Blandt Domstolens domme på området for socialpolitikken skal visse sager vedrørende gennemførelsen af ligebehandlingsprincippet og arbejdstageres rettigheder samt beskyttelsen heraf fremhæves.
Furthermore, as the Court stated, it is contrary to that same provision to introduce a dierence in treatment between xed-term workers and permanent workers justied solely on the basis that it is provided for by a provision of statute or secondary legislation of a Member State or by a collective agreement concluded between the staff union representatives and the relevant employer.
For så vidt angår de fællesskabsretlige bestemmelser om ligebehandling af mænd og kvinder på området for ansættelse og arbejdsvilkår har Domstolen for det første præciseret gravide arbejdstageres retsstilling i forbindelse med præjudicielle spørgsmål om fortolkningen af bestemmelserne i direktiv 76/207/EØF 37 og 92/85/EØF 38.
The meaning of certain provisions of Community law concerning workers’ rights and their protection was claried by the Court in answer to various questions referred for a preliminary ruling.
Således har Domstolen i Kiiski-dommen (dom af 20.9.2007, sag C-116/06) anført, at disse fællesskabsbestemmelser er til hinder for nationale bestemmelser om børnepasningsorlov, der, i det omfang de ikke tager hensyn til de ændringer, der følger af den pågældende arbejdstagers graviditet i den periode, som er begrænset til mindst 14 uger før og efter en fødsel, ikke giver denne adgang til, efter ansøgning, at opnå en ændring i perioden for børnepasningsorloven, når hun gør sin ret til barselsorlov gældende, og således fratager hende de rettigheder, der følger af barselsorloven.
So, in Case C-458/05 Jouini and Others (judgment of 13 September 2007), the Court explained the notion of transfer of an undertaking as a result of a legal transfer within the meaning of Directive 2001/23 (43), and stated that the latter concerned cases in which some of the administrative personnel and some of the temporary workers are transferred to another temporary employment business in order to carry out the same activities in that business for the same clients and the assets aected by the transfer are sucient in themselves to allow the services characterising the economic activity in question to be provided without recourse to other signicant assets or to other parts of the business, which is a matter for the referring court to establish.
I Paquay-dommen (dom af 11.10.2007, sag C-460/06) præciserede Domstolen desuden, at direktiv 92/85/EØF indeholder et forbud mod at give meddelelse om en beslutning om afskedigelse på grund af graviditet og/eller fødslen af et barn i den i artikel 10, nr. 1, omhandlede beskyttelsesperiode, og mod at træe foranstaltninger med henblik på denne beslutning før udløbet af en sådan periode.
Case C-278/05 Robins and Others [2007] ECR I-1053 shed light on various problems relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, raised by a court of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland in a reference for a preliminary
Domstolen har endvidere styrket denne praksis vedrørende gennemførelsen af ligebehandling af mænd og kvinder på området for pensioner.
Framework agreement on xed-term work, concluded on 18 March 1999, which is set out in the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on xed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43).
Rådets direktiv 76/207/EØF af 9.2.1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (EFT L 39, s. 40).
Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on xed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43).
Rådets direktiv 92/85/EØF af 19.10.1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som lige har født, eller som ammer (EFT L 348, s. 1).
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ 2001 L 82, p. 16).
Domstolen ved Fællesskaberne, er en kønsbetinget forskelsbehandling, som ikke er begrundet i nødvendigheden af at sikre en økonomisk sund forvaltning af pensionsordningen (dom af 11.9.2007, sag C-227/04 P, Lindorfer mod Rådet).
Court of Justice ruling. Having regard to the considerable latitude enjoyed by the Member States in this sphere, it was held, in respect of Article 8 of Directive 80/987 (44), that where the employer is insolvent and the assets of the supplementary company or inter-company pension schemes are insucient, accrued pension rights need not necessarily be funded by the Member States themselves or be funded in full.
Hvad angår ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring har Domstolen fastslået, at direktiv 79/7/EØF 39 ikke er til hinder for vedtagelsen af nationale bestemmelser, som tilsigter at give personer af et bestemt køn, som tidligere har været udsat for forskelsbehandling, mulighed for i hele den periode, hvor de oppebærer pension, at være omfattet af den pensionsordning, som nder anvendelse på personer af det andet køn, i form af indbetaling af udligningsbidrag, som udgøres af forskellen mellem de bidrag, som er indbetalt af de personer, som tidligere har været udsat for forskelsbehandling, i løbet af den periode, under hvilken forskelsbehandlingen fandt sted, og de højere bidrag, der er indbetalt af den anden kategori af personer i løbet af samme periode, med tillæg af renter, der udligner inationen.
Nor did the Court fail to remark that, when such a provision of Community law has not been properly transposed into domestic law, the liability of the Member State concerned is contingent on a finding of manifest and grave disregard by that State for the limits set on its discretion.
Imidlertid kan indbetalingen af udligningsbidraget ikke tillægges flere renter end dem, der tilsigter at udligne inationen.
By virtue of Article 12(1) and of Annex IV(a) to that directive, wolves are one of the animal species in need of strict protection.
Desuden kan det ikke kræves, at denne indbetaling skal foretages i form af et engangsbeløb, når denne betingelse gør den omhandlede udligning praktisk umulig eller uforholdsmæssigt vanskelig (dom af 21.6.2007, forenede sager C-231/06 – C-233/06, Jonkman).
However, Article 16 of the directive provides for exceptional arrangements derogating from those prohibitions. By virtue of the provisions of domestic law transposing that article, the Finnish authorities have every year issued wolf-hunting permits by way of derogation.