natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tilsynet vejleder virksomheder om deres BST og medvirker ved ordningens etable ring, tilrettelæggelse og løbende justering.
FHS scheme, an FHS centre and an undertaking FHS are included from the outset in a controlled pilot scheme for the systematic investigation of, inter alia, the
For at skabe et så godt grundlag som muligt for den videre udbygning af BST ind drages allerede fra starten ét BST-center og en virksomheds-BST i en kontrolleret forsøgsordning for systematisk at belyse blandt andet BST's opgaver, omkostninger, nyttevirkninger, bemandingsaspekter og samarbejdsrelationer.
FHS's duties, costs, effectiveness, staffing aspects and co-operative relationships.
De 2 forsøgsordninger er med bearbejdning og evaluering af det indsamlede materiale planlagt til at strække sig over en periode af 5 år.
The two pilot schemes are planned to extend over a period of five years, including processing and evaluation of the material assembled.
En mere detaljeret redegørelse for bedriftssundhedstjenesteordningen er gengivet side 21 ff og i bilag 5.
A detailed account of the Factory Health Service Scheme is given in Annex 5·
PLANLÆGNING, KOORDINERING ΟΩ PRIORITERING AF ARBEJDSMITJØINDSA'J'SEN
PLANNING OF, CO-ORDINATION IN AND PRIORITIES IN ACTION ON WORKING CONDITIONS
Arbejdsmiljøloven har medført, at arbejdsmiljøproblemerne har fået en højere sam­fundsmæssig prioritering, ligesom et øget ressourceforbrug hertil er forudsat.
The Law on Working Conditions has resulted in problems of working conditions being given a higher social priority. Similarly, an increased consumption of resources for this purpose is envisaged.
Dette har naturligt medført et øget behov for en systematisk planlægning, koordi­nering og prioritering af indsatsen på såvel centralt, branche­ som lokalt plan.
This has of course given rise to an increased need for systematic planning, co-ordination and priorities at central, industry and local levels.
Indtil for få år siden foretog man ingen egentlig systematisk planlægning, koordi nering ug prioritering af arbejdsmiljøindsatsen.
Until a few years ago there was no proper and systematic planning, co-ordination and priorities in the field of action on working conditions.
Efter loven har arbejdsministeren (arbejdsministeriet) det parlamentariske og retlige ansvar for arbejdsmiljøindsatsen i Danmark.
Under the Law, the Minister of Employment (Ministry of Employment) has parliamentary and legal responsibility for action on working conditions in
For at sikre en tilfredsstillende planlægning, koordinering og prioritering af arbejdsmiljøindsatsen med lignende aktiviteter hos arbejdsmarkedets parter skal arbejdsmiljørådet tage del heri.
To ensure that planning, co-ordination and priorities accord with similar activities on the part of the labour market partners, the Working Conditions
Arbejdsmiljøloven har derfor tillagt arbejdsmiljørådet mere aktive og centrale opgaver end tidligere.
The Law has therefore given the Council more active and central duties than previously.
Medens rådets funktion således tidligere i en vis udstræk­ning bestod i at udtale sig om enkeltsager, er det efter arbejdsmiljøloven forud­sat, at de enkeltsager, der forelægges arbejdsmiljørådet, fortrinsvis er' af prin­cipiel karakter.
Whereas before the Council's function had been to some degree to express an opinion on individual matters, the Law on Working Conditions assumes that individual matters submitted to the Council will be primarily matters of principle.
Regel­ og planbehandling er derfor nu en væsentlig del af ar­bejdsmiljørådets arbejde.
Regulations and planning are now therefore an essential part of the
Yderligere har arbejdsmiljørådet som en af de betydeligste nye funktioner fået mulighed for at påvirke den centrale planlægning m.v. med en årlig indstilling til arbejdsministeren om udviklingen inden for arbejdsmiljøområdet og orn de for­bedringer, som det finder ønskelige.
Further, one of the most important functions the Working Conditions Council has acquired is the power to influence central planning etc. by annual recommendations to the Minister of Employment on developments within the Council and on the improvements it considers desirable.
Raclet får i forbindelse med afgivelsen af denne indstilling lejlighed til at se d problemer, som løbende bliver forelagt rådet i en større sammenhæng.
Submission of these recommendations gives the Council an opportunity to see in a larger context the problems that are continually presented to it. The
Rådet har he under mulighed for at inddrage de beretninger, som branchesikkerhedsrådene hvert år skal afgive til arbejdsmiljørådet og direktøren for arbejdstilsynet om udvikli gen inden for branchens arbejdsmiljøområde.
Council also has an opportunity here to call for the reports that Industry Safety Councils must submit each year to the Working Conditions Council and to the Director of Factory Inspection concerning developments in the field of working conditions within the industry concerned. It is assumed that Working.
Arbejdsmiljørådets indstilling forudsættes at bygge på et oplæg fra direktøren fo arbejdstilsynet.
Conditions Council's recommendations are based upon a draft from the Director of Factory Inspection.
Dette oplæg forelægges efter behandlingen i arbejdsmiljørådet arbejdsministeren.
This draft is submitted to the Minister of Employment following discussion in the Working Conditions Council.
Herudover vil der løbende foregå et koordineringsarbejde melle embedsmændene i arbejdsministeriet og i direktoratet for arbejdstilsynet, bl.a. m henblik på at give arbejdsmiljørådet så bredt et beslutningsgrundlag som muligt.
In addition, there will be continuing consultation between officials in the Ministry of Employment and the Directorate of Factory Inspection with a view to providing the Council with as broad a base as possible for its decisions.
Arbejdstilsynets direktør forelagde første gang i november 1976 et sådant oplæg t arbejdsmiljøplan 1977­82 for arbejdsmiljørådet.
The Director of the Factory Inspectorate first submitted such a draft plan to the Council in November 1976 for working conditions between 1977 and 1982.
Planoplaigget indeholder retningslinjer for perioden indtil 1. januar 1979 og mere
The draft plan contains detailed guidelines for the period until 1 January 1979 and basic guidelines for action until 1 January 1982.
Arbejdsmiljørådet har med enkelte bemærkninger tiltrådt detailplanerne for 1978-79· Arbejdsministeriet har siden taget rapporten til efterretning.
With a few comments, the Working Conditions Council has approved the plans for 1978-79· The Ministry of Employment has since taken note of the report.
Bortset fra en række styringsmæssige, organisatoriske og udbygningsmæssige principper fremlægger planen forslag til løsning af en række væsentlige arbejdsmiljø problemer inddelt efter fysiske, kemiske, bakteriologiske og psykisk/sociale ar bejdsmilj øfaktorer.
Apart from a series of control, organizational and expansion principles, the plan submits proposals for the resolution of many basic problems of working conditions, distributed between physical, chemical, bacteriological and psychological/social factors.
Således behandles: støj, infra- og ultralyd, vibrationer, belysning, termisk klima, arbejdsstillinger og muskel/ledbelastninger, stråling, stoffer og materialer, smittefare, velfærdsforanstaltninger.
For example, the following are considered: noise, infra- and ultra-sound, vibration, lighting, thermal climate, working postures and muscle/joint stress, radiation, substances and materials, risk of infection and welfare arrangements.
Ved i arbejdsmiljørådet at have samlet organisationer, arbejdsministerium og ar bejdstilsyn sikres, at arbejdsmiljøet udvikles i harmoni med øvrige hensyn som beskæftigelse, produktion, aflønning.
The gathering of organizations, Ministry of Employment and Factory Inspectorate into the Working Conditions Council ensures that working conditions are developed in harmony with other considerations, such as employment, production and wages.
Den enkelte virksomhed får gennem planlægningen mulighed for at tilrettelægge produktion m.v., således at der tages højde for de fremtidige arbejdsmiljømæssige krav.
Such planning gives the individual undertaking an opportunity so to organize production etc. that future needs in the field of working conditions are taken into account.
Den centrale planlægning, koordinering og prioritering .synes at være tilrettelagt på tilfredsstillende måde.
Central planning, co-ordination and priorities appear to have been organized satisfactorily.
Den indsats, som arbejdsmarkedets parter skal yde i forbindelse hermed, vil dog forudsætte en fortsat udbygning af organisationernes ressourcer på området.
The measures to be taken by the labour market partners in this connexion are however conditional upon continuous expansion of the organizations* resources in this field.
Endelig synes det lidt i strid med arbejdsmiljørådets styrende og koordinerende rolle, at alle ministerielle ankesager ifølge loven skal behandles i rådet.
Finally, it appears to be somewhat contrary to the controlling and co-ordinating role of the Working Conditions Council that under the Law all ministerial appeal cases are handled by the Council.
Rådet burde kun høres over principielle ankesager.
The Council should consider only appeals on matters of principle.
Brancheplan Som et led i den centrale planlægning skal de 12 branchesikkerhedsråd, der nu skal oprettes, kortlægge branchens arbejdsmiljøproblemer.
As a part of central planning, the 12 Industry Safety Councils now to be established must survey the working conditions problems of the industry concerned.
Arbejdsmiljørådet skal færdigbehandle disse beretninger, inden rådet afgiver sin indstilling, og branchesikkerhedsrådene får herigennem indflydelse på den samlede planlægning.
Industry Safety Councils can influence planning as a whole.
Det er endnu for tidligt at sige noget om, hvilken rolle branchesikkerhedsrådene faktisk vil indtage i den samlede planlægning, koordinering og prioritering af arbejdsmiljøproblemerne, men det kan forudses, at branchesikkerhedsrådenes udtalelser vil blive tillagt betydelig vægt, idet rådene repræsenterer såvel de forskel lige arter af virksomheder som kategorier af beskæftigede inden for branchen.
It is still too early to be sure of the role the Industry Safety Councils will in fact have in total planning, co-ordination and priorities in problems of working conditions, but it is to be expected that statements by the Industry
Hertil kommer, at de til branchesikkerhedsrådene knyttede konsulenter har mulig hed for at danne et bindeled mellem branchens virksomheder og branchesikkerhedsrådet. rådet.
Safety Councils will carry considerable weight, because the Councils represent the different forms of undertaking and categories of employee within the industry concerned.
Betydningen af , at branchens parter herved inddrages i styringen, planlægningen og koordineringen samt kortlægningen af branchens arbejdsmiljø og dets udvikling, vil også bl.a. vise sig deri, at statsadministrationen i højere grad end før kan afvise at tage mindre betydningsfulde spørgsmål op, førend der er afsat de nødvendige ressourcer hertil.
The importance of including, in this way, the industry's partners in control, planning and co-ordination, and in surveying the industry's working conditions and developments, will be demonstrated by the fact that, to a greater degree than before, the State administration can refuse to consider less important questions until the necessary resources have been set aside for the purpose.
Virksomhedsplan Arbejdsmiljølovens bestemmelser satser stærkt på den indsats, som skal sikre, at der tages arbejdsmiljømæssige hensyn på det tidspunkt, hvor arbejdspladsen planlægges og tilrettelægges, d.v.s. en forebyggende indsats på et så tidligt tidspunkt sorn muligt.
The provisions of the Law on Working Conditions are strongly orientated towards action to ensure that working conditions are considered when the workplace is planned and organized; that is, preventive measures at as early a date as possible.
Loven stiller således krav til de rådgivende ingeniører, arkitekter rn.v., som beskæftiger sig med rådgivning om arbejdsmiljø, d.v.s. beskæftiger sig med projektering af byggeri, produktionsanlæg eller tekniske hjælpemidler.
The Law therefore sets out the requirements in relation to the consulting engineers, architects etc. offering consultancy in the field of working conditions; i.e., those who are engaged in the planning of building projects, production plants or technical aids.
Også arbejdsgiveren skal gennem bestemmelserne i loven sørge for, at arbejdsforholdene er planlagt og tilrettelagt på en sikkerheds- og sundhedsmæssig fuldt forsvarlig måde.
Under the provisions of the Law, the employer also must ensure that working conditions are planned and organized in a manner completely acceptable ■ as to safety and health.
Virksomheden skal således sørge for at planlægge sin arbejds miljøindsats og i et vist omfang præsentere denne planlægning for arbejdstilsynet til udtalelse eller godkendelse.
The undertaking must therefore take care to plan its action on working conditions, and to present this planning to the Factory Inspectorate for its opinion or approval as necessary.
I virksomhedens planlægning vedrørende sikkerheds- og sundhedsproblemer skal den interne sikkerhedsorganisation inddrages som et naturligt led i arbejdet.
The internal safety organization must be brought into the work as a natural link in the undertaking's planning on safety and health problems.
Efter de nye regler om virksomhedernes sikkerheds og sundhedsarbejde, der er ud arbejdet på grundlag af arbejdsmiljølovens regler, har sikkerhedsudvalget fået til opgave at registrere virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og opstille en prio riterings-^og tidsplan for løsning af disse. Branchesikkerhedsrådene vil her kunne støtte virksomhederne i dette arbejde.
The new rules on safety and health activities in undertakings, prepared on the basis of the rules under the Law, make it the Safety Committee's duty to keep a record of the undertaking's problems in the working conditions field, and to set up priorities and a time schedule for their resolution. The Industry Safety
Registreringen vil kunne hjælpe virksomheden i planlægningen.
Such recording may also assist the undertaking in its planning.
Udvalget skal gennem denne planlægning søge at sikre den enkelte ansatte ved hans bestemte arbejde, d.v.s. søge at sikre, at arbejdsprocesser, arbejdsstedet, de tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer tilpasses den enkelte ansatte.
The regulations also ensure that the Safety Committee is consulted in the planning of work procedures, processes and methods before they are implemented in
Udvalget radgiver virksomheden i forbindelse med planlægningen.
The Committee advises the undertaking in its planning.
Ved en enig indstilling fra sikkerhedsudvalget forudsættes, at virksomheden følger rådet.
If the Safety Committee is unanimous in a recommendation, it is assumed that the undertaking follows the advice.
Hvis virksomheden ikke følger rådet, skal virksomheden begrunde dette I et efter følgende møde, som afholdes inden 3 uger.
If the undertaking does not follow the advice, it must substantiate this in a subsequent meeting to be held within three weeks.
Det samme gælder som altovervejende ho vedregel, når udvalget giver flere indstillinger om samme sag.
This is also a paramount rule when the Committee submits several recommendations on the same matter.
Det må erkendes, at virksomhederne hidtil ikke har inddraget sikkerhedsorganisationen i planlægningen som forudsat.
It must be realized that until now undertakings have not as a precondition consulted the safety organization in planning.
Årsagerne hertil er dels, at sikkerhedsorganisationens medlemmer har manglet den fornødne uddannelse, at der har manglet særlig ekspertbistand til sikkerhedsorganisationens medlemmer samt en vis tilbage holdenhed fra virks o mire dens side over for at inddrage sikkerhedsorganisationen i planlægningen.
The reasons for this are that the members of the safety organization have lacked the necessary training, that there has been a lack of specialist assistance for the members of the safety organization and that there is a certain reluctance on the part of the undertaking to consult the safety organization in planning.
Endvidere kan nævnes, at en pligt til at inddrage sikkerhedsorganisationen i plan lægningen kun eksisterer i de tilfælde, hvor der er oprettet en sikkerhedsorganisation.
It should also be noted that there is an obligation to consult the safety organization in planning only in those cases where a safety organization has been established.
Ved f.eks. nyopføreise af fabrikker m.v. vil der ikke være etableret nogen sikkerhedsorganisation, og i disse tilfælde burde arbejdstilsynet for lange at få planerne forelagt til godkendelse eller udtalelse.
For example, no safety organization will have been established in new factories etc., and in these cases the Factory Inspectorate should ask for the plans to be submitted to it for approval or an opinion.
Generelt kan siges, at virksomhederne bør vise en større interesse for, at arbejds miljømæssige hensyn tages allerede i planlægningsfasen, hvilket selv sagt også vil være en fordel ressourcemæssigt.
In general, it may be said that undertakings should display a greater interest in ensuring that working conditions are considered at the planning stage. This would of course also be an advantage as concerns resources.
REGELDANNELSEN
SETTING-UP OF RULES
Som nævnt i afsnit I, nr.4, er arbejdsmiljøloven en rammelov, der giver arbejds ministeren en lang række bemyndigelser - ca. 50 - til at udstede detailregier.
As indicated in Sec. I, No. 4, the Law on Working Conditions is a framework law giving the Minister of Employment a large number of authorizations - about 50 to issue detailed rules.
Udmøntningen af de mange bemyndigelser til nærmere regler skal efter loven ske i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
Under the Law, the fashioning of these authorizations into detailed rules must be carried out in cooperation with the labour market partners.
I forbindelse med de planer, der ud arbejdes for arbejdsmiljøindsatsen i de kommende år, jfr. det forrige afsnit, foretages der samtidig en prioritering af de regler, der skal udfylde arbejds miljølovens rammer.
In the context of the plans now being prepared for action on working conditions in the coming years (see previous Section), priorities are established at the same time for the rules that are to supplement the framework of the Law.
Initiativet til udarbejdelse af de konkrete regler foregår således på grundlag af en egentlig regelplan, der indeholder tidsangivelser for igangsætning af de forskellige faser i regelproceduren og afslutningen af regelarbejdet.
The initiative in preparing the specific rules will therefore be taken on the basis of an actual plan, giving the timing for initiation of the various phases in the rules procedure and for completion of work on the rules.
Centralt plan (landsplan) Efter arbejdsmiljøloven skal arbejdsmiljørådet medvirke ved udarbejdelse af regler i henhold til bemyndigelse i loven.
Central level (national level)
Arbejdsmiljørådet kan medvirke gennem repræsentanter udpeget af rådet inden for eller uden for dettes medlemskreds.
The Working Conditions Council may participate by representatives appointed by the Council from among or from outside its membership.
Endvidere skal rådets udtalelse indhentes, forinden reglerne fastsættes.
Further, the Councix's opinion must be obtained before the rules are established. The
Arbejds miljørådets medvirken skal ikke blot ske ved udarbejdelse af egentlige regler, der er strafsanktionerede, idet arbejdstilsynet har erklæret sig villig til at lade rådet medvirke også ved udarbejdelse af anvisninger og vejledninger.
Council is not only to participate in preparing· rules that involve penalties, since the Factory Inspectorate has said that it will allow the Council also to participate in the drafting of directions and instructions.
Ved udarbejdelse af reglerne er proceduren herefter, at direktoratet for arbejds tilsynet anmoder arbejdsmiljørådet om - såfremt det ønsker partsmedvirken - at udpege repræsentanter inden for eller uden.for rådets medlemskreds til et udvalg, der skal fastlægge reglernes indhold.
Factory Inspection asks the Working Conditions Council - if it wishes it to participate - to appoint representatives from among or from outside the
Arbejdsmiljørådet tager samtidig stilling til, om regeludfærdigelsen skal løses ved medvirken af branchesikkerhedsrådet.
At the same time the Council states whether the Industry Safety Council is to participate in the drafting of the rules.
Direktoratet for arbejdstilsynet udarbejder et kommissorium for udvalget, der forelægges for arbejdsmiljørådet, og efter behov et oplæg som grundlag for arbejdet.
The Directorate of Factory Inspection prepares the Committee's terms of reference, which are then submitted to the Working Conditions Council, and if necessary a draft to form a basis of discussion.
Direktoratet kan også stille formand, sekretær og eventuelt yderligere med lemmer til rådighed for udvalget.
The Directorate may also make available a Chairman, Secretary and any further committee members.
Under udvalgsarbejdet har arbejdsmarkedets parter mulighed for at komme med deres synspunkter og derigennem få indflydelse på reglernes indhold.
As part of the Committee's work, the labour market partners will have an opportunity to give their points of view and so influence the content of the rules. When the
Når udvalget har udarbejdet et udkast til regler, og udkastet er behandlet af direktoratet for arbejdstilsynet, forelægges regeludkastet for arbejdsmiljørådet.
Directorate of Factory Inspection, the draft is submitted to the Working
Når rådet eventuelt via et af de faste udvalg, der er nedsat under arbejdsmiljørådet, har behandlet og godkendt udkastet, betragtes det i det væsentlige som færdigbehandlet, dog således at udkast til arbejdsministeriets bekendtgørelser skal sendes til ministeriet.
Conditions Council. When - perhaps through the agency of one of the permanent committees established under the Council - the Council has considered and approved the draft, it is considered to be substantially complete, but drafts of Ministry of Employment Notices must be sent to the Ministry.
- 29 miljørådet efter loven Indhente en udtalelse fra vedkommende branchesikkerhedsråd.
Safety Councils into its work on the rules, and if rules specific to an industry are concerned the Council shall, under the Law, obtain an opinion from the Industry Safety Council concerned.
Tanken hermed er naturligvis at inddrage de direkte implicerede, der må forudsættes at have et indgående kendskab til branchens arbejdsmiljøproblemer, således at reglerne bliver praktisk anvendelige, hvad de ikke altid har været før.
The intention here is of course to bring in those directly involved, who must be assumed to have thorough knowledge of the working conditions problems of that industry. As a consequence the rules will be employable in practice, which has not always been so in the past.
Dermed har reglerne større chance for at blive forstået og ikke mindst vigtigt: for at blive accepteret og fulgt på arbejdspladserne.
In this way the rules have a greater chance of being understood, and not least accepted and observed, at the place of work.
En anden fordel er, at kontroversielle spørgsmål mellem parterne på denne måde kan blive klaret på et tidligt tidspunkt.
Another advantage is that controversial problems between the parties can in this way be settled at an early stage.
Ud over at deltage i udarbejdelsen af regler er det tanken, at branchesikkerhedsrådene selv kan udarbejde vejledninger om sikkerhed og sundhed inden for branchen. chen.
Industry Safety Councils may themselves prepare guidelines on safety and health within the industry concerned.