natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det fjerde fireårsprogram, som vil føre instituttets arbejde frem til 1992, blev godkendt af bestyrelsen i september 1988.
The fourth four-year programme, which will take the work of the Foundation through to 1992, was adopted by the Administrative Board in September 1988.
Mange af emnerne, der var relevante i 1984, da det tredje program blev godkendt, som f.eks. høj arbejdsløshed, hurtige teknologiske udviklinger og befolkningens stigende alder, var stadig aktuelle i 1988.
Many of the issues relevant when the third programme was adopted in 1984, such as high unemployment, rapid developments in technology, and ageing of the population, remained relevant in 1988.
Det er uundgåeligt, at de har haft indflydelse på det nye program, på samme måde som de havde på det tidligere.
Inevitably they have influenced the new programme as they did the previous one.
Andre tendenser, som blev taget i betragtning ved udarbejdelsen af den nye program, omfatter: Den fortsatte udvidelse af servicesektoren, omstruktureringen af arbejdsmarkedet, den voksende miljøbevidsthed og behovet for bedre kommunikation, dialog mellem arbejdsmarkedets parter samt medindflydelse.
Other trends which were taken into account in drawing up the new programme include: the continued expansion of the services sector; labour market restructuring; growing awareness of the environment; and demands for improved communication, social dialogue and participation.
Visse større udviklinger i EF har dog tilføjet en ny dimension.
Certain major developments in the Community, however, have added a new dimension.
Beslutningen om at fastlægge en frist for etableringen af det indre marked har medbragt en dynamisme, som har haft stor indflydelse på instituttets arbejde og givet det ny orientering.
The decision to establish a deadline for the completion of the internal market brought about a dynamism which has greatly influenced the work of the Foundation and given it a new orientation.
Den europæiske fælles Akt har lagt større vægt på socialpolitik med bestemmelser for sikkerhed og sundhed,
The Single European Act has given greater emphasis to social policy with its provisions on safety and health, economic and social cohesion, and dialogue between the social partners, and also to environmental issues.
Disse indflydelser er afspejlet i det nye program -
These influences are reflected in the new programme —
1992 og fremover: Nye muligheder for at forbedre leve- og arbejdsvilkårene i Europa
1992 and beyond: new opportunities for action to improve living and working conditions in Europe.
Under udarbejdelsen blev programmet drøftet med: EF's institutioner (Kommissionen, Parlamentet, Det økonomiske og sociale Udvalg), arbejdsmarkedets parter på EF-plan samt repræsentanterne for nationale regeringer og arbejdsmarkedets parter, som udgør grupperne i bestyrelsen.
In the course of its preparation the programme was discussed with: the Community institutions (Commission, Parliament, Economic and Social Committee); the social partners at European level; and the representatives of national governments and social partners who comprise the groups of the Administrative Board.
Deres råd og kommentarer bidrog alle til at fastlægge programmets prioriteter.
Their advice and comments all contributed to establishing the programme's priorities.
Seks områder blev identificeret for handling:
Six areas are identified for action:
Udbygning af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og samarbejdsforholdene i virksomhederne Omstruk turer ing af arbe j ds 1 ivet Fremme af sundhed og sikkerhed Beskyttelse af miljøet, arbejdstageren og borgeren Højere levestandard og livskvalitet for alle Vurdering af fremtidens teknologier
Raising the Standard and Quality of Life for All
Kapitel VI af denne rapport giver et resumé af de tilgrundliggende principper for programmet, målsætningerne og emneområderne.
Part IV of this report summarises the underlying principles guiding the programme, the objectives and the themes.
Kommissionen kommenterede programmet ved at opfordre til et snævrere samarbejde mellem instituttet og Kommissionens generaldirektorater og bad instuttet om at tage initiativ til at få gang i drøftelserne om det »problem, som den endelige etablering af det indre marked kunne indebære for arbejdsvilkår og levevilkår.«
Commenting on the programme, the Commission called for close collaboration between the Foundation and the Directorates-General of the Commission and asked the Foundation to take the initiative in stimulating discussion on "the problem which the completion of the internal market could pose for working conditions and living conditions".
Gennem sit 1989-92 program vil instituttet bidrage til at give politiske beslutningstagere de informationer, som er nødvendige for at fremme målsætningerne i Den fælles europæiske Akt i forbindelse med det indre marked fra 1992 og fremover.
Through its 19891992 programme, the Foundation will contribute to providing policy makers with the information necessary to advance the objectives of the Single European Act in the context of the internal market beyond 1992.
1988 var det sidste år i instituttets tredje fireårsprogram.
1988 was the final year of the Foundation's third four-year programme.
Aktiviteterne i årets løb spændte over omkring 20 projekter på forskellige gennemførelsesstadier, bl.a. en række iværksat under arbejdsprogrammet for 1988 for at afslutte gennemførelsen af programmet for 1985-1988.
Activities during the year ranged over some 20 projects at various stages of advancement, including a number initiated under the 1988 annual programme to complete implementation of the 1985-1988 programme.
Oplysninger om projekterne er beskrevet nærmere i det følgende.
Details of the projects are reported in the following fact sheets.
Et antal projekter blev også iværksat som forberedelse til det nye 19891992 program.
A number of projects were also undertaken in preparation for the new 19891992 programme.
Deres emneområder og mål er fremsat på side 52 - 54.
Their themes and aims are set out in page 43.
- Bygge-og anlægssektoren - Små og mellemstore virksomheder- Sundhedssektoren: Arbejdsvilkår og plejekvalitet - Nye former for arbejde og aktiviteter - Industrirobotter- Skifteholdsarbejde
-The construction industry -Small and medium sized enterprises -Working conditions in the health services - New forms of work and activity - Industrial robot systems ■ Shiftwork ■ Participation and new technology -European labour and industrial relations glossary - Changes in the functions of management
- Tidstilrettelæggelse og forbedring af leve- og arbejdsvilkår - Data om tidsplanlægning
-Organization of time and improvement of living and working conditions -Time budget data
- Boligforhold og unge mennesker - Lokale initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed - Sociale og økonomiske forandringer i lokalsamfundet - Farligt affald og borgerne - Undervisning og uddannelse i relation til farligt affald - Arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer
— Accommodation and young people — Locallybased responses to longterm unemployment — Social and economic change at neighbourhood level — Hazardous wastes and the public — Education and training related to hazardous wastes — The role of the social partners in improving the environment
TITEL: Arbejdsvilkår i bygge­ og anlægssektoren. (Pascal Paoli).
Working conditions in the construction industry
Henvisninger til EF­politik: EF­traktatens artikel 118A (sundhed og sikkerhed), som anført i Den europæiske fælles Akt.
Community Policy References Article II8A (health and safety) of the EEC Treaty, as set out in the Single European Act.
Projekt Forskning og udbredelse
Activity Research and dissemination
Formål At øge bevidstheden blandt arkitekter, ingeniører og andre beslutningstagere om værdien af at tage arbejdsvilkårene med i betragtning ved projekteringen af byggeri og »byggeevnen« (i hvor stor udstrækning projekteringen af en bygning letteregør konstruktionen), at finde frem til måder og processer for en bedre integration af sådanne overvejelser fra et byggeprojekts tidligste fase; og at afprøve resultaterne i projekter i det virkelige liv.
Aims To raise awareness among architects, engineers and other decision makers about the importance of considering working conditions in the design of buildings and their buildability ("buildability" refers to the extent to which the design of a building facilitates its construction); to identify means and processes for a better integration of such considerations from the earliest stage of a construction project; to test the results on real projects.
Baggrund Dette projekt (startet i 1986 og fortsat i 1987) var baseret på en undersøgelse, som indsamlede informationerom teknologiske omlægninger i den europæiske bygge­ og anlægssektor og deres konsekvenser for arbejdsvilkår, værdien af at tage arbejdsvilkårene med i betragtning i hver fase fra projektering via teknisk planlægning af bygninger og byggegrunde, medarbejdernes inddragelse og samarbejde mellem foretagender ved projektering af byggeprojekter.
Background This project was based on a survey (begun in 1986 and continued in 1987), which collected information on: technological changes in the European building industry and their consequences for working conditions; consideration of working conditions during the stages of architectural design of buildings and technical planning of sites; the involvement of workers and coordination between enterprises in the planning of building projects.
Gennemførelse i 1988 To publikationer, baseret på tidligere arbejde, blev afsluttet.
1988 Implementation
I disse opstilles der retningslinier for beslutningstagere (f.eks. arkitekter, ingeniører, projektledere) om hvorledes man i hver beslutningsfase skal forholde sig for at forbedre inddragelsen af arbejdsvilkår og byggeevne i forbindelse med styringen af byggeprojekter.
Two publications, based on previous work and offering decision makers (architects, engineers, project managers) guidelines for improving the integration of working conditions and buildability in the management of construction projects, were finalized.
Instituttet deltog også i European Synchrotron Research Foundation's forundersøgelse ved at lede et seminar i Grenoble om »Forbedring af sikkerheden på byggepladser: Den sk j u 1 te produk t i ν i tetsressource.« tsressource.«
The Foundation also participated in a pilot project of the European Synchrotron Research Foundation by hosting a seminar in Grenoble on "Improving the safety of building sites: the hidden resource of productivity".
Resultater Den ene publikation illustrerer den snævre forbindelse mellem arbejdsvilkår og den generelle effektivitet i bygge­ og anlægssektoren.
Results One publication highlights the close relationship between working conditions and the overall efficiency of the construction industry.
Generelt kan ulykker koste op til 11% af omsætningen, medens udgifterne i forbindelse med dårlig kvalitet kan beløbe sig til 10% til 18%. Forbedringer i arbejdsvilkår ville reducere disse to udgifter og således øge profitmargenen, som for tiden kun andrager 1,5% af omsætningen.
In general, accidents can cost up to II % of turnover while the costs of poor quality can amount to I0%-I8%.
Den anden publikation opstiller klare retningslinier ved hjælp af diagrammer om hvorledes sådanne forbedringer kunne foretages.
The second publication sets out clear guidelines, by means of diagrams, on how such improvements could be made.
Litteraturhenvisninger • En vejledning vil blive udgivet i samarbejde med det belgiske forlag, Mardega i 1989 • En sammenfattende rapport vil blive evalueret i maj 1989.
A consolidated report will be evaluated in May 1989.
TITEL: Arbejdsvilkår i små og mellemstore virksomheder. (Pascal Paoli).
Working conditions in small and medium sized enterprises (Pascal Paoli) for small
Henvisninger til EF-politik: Rådets resolution af 3. november 1986 om et handlingsprogram for små og mellemstore virksomheder. (SMVer), (EFT C287af 14.11.1986).
Community Policy References: Council resolution of 3 November 1986 concerning the action programme and medium sized enterprises (SMEs) (OJ C287, 14 November 1986).
Formål At definere det miljø, hvori de små og mellemstore virksomheder fungerer, at identificere de karakteristiske træk ved dette miljø, og hvorledes det påvirker arbejdsvilkårene, samt at finde frem til, hvor handling kunne tages for at skabe eller forstærke et gunstigt miljø for den økonomiske og sociale udvikling af små og mellemstore virksomheder.
To define the environment in which the SME system operates; to identify the characteristics of that environment and their influence on working conditions; and to ascertain where action could be taken to create or reinforce an environment favourable to the economic and social development of SMEs.
Baggrund Arbejdet inden for dette område startede med fem undersøgelser (Belgien, Irland, Italien, Spanien og Storbritannien), som blev iværksat under arbejdsprogrammet for 1986 og som undersøgte arbejdsvilkårene i virksomheder med færre end 50 medarbejdere.
Background Work in this area began with five studies (Belgium, Ireland, Italy, Spain and the United Kingdom) initiated under the 1986 work programme which examined the working conditions within enterprises of less than 50 employees.
Gennemførelse i 1988 Rapporter om arbejdsvilkår i små og mellemstore virksomheder i Belgien, Irland, Italien, Spanien og Storbritannien blev udgivet i 1988, og en sammenfattende rapport blev udarbejdet.
1988 Implementation Reports on the working conditions of small and medium sized enterprises in Belgium, Ireland, Italy, Spain and the United Kingdom were published in 1988 and a consolidated report was prepared.
Resultater Undersøgelserne konkluderede, at arbejdsvilkår i små og mellemstore virksomheder er mindre påvirket af antallet af medarbejdere end af virksomhedens position inden for produktionssystemet.
Results The studies concluded that working conditions in small and medium sized enterprises are influenced less by the number of employers than by the position of the enterprise within the production system.
Arbejdsvilkår inden for en enkelt virksomhed kan forbedres ved at ændre politik.
Working conditions within a single enterprise can be improved by changes in policy.
Generelt betyder dette dog, at de aspekter af arbejdet, der kræver mindre faguddannelse, bliver udført af underenterpriser, hvilket blot overfører problemerne til en anden virksomhed.
In general however this involves subcontracting the less-skilled aspects of the work which may simply pass on the problems to another enterprise.
Hvis der skal ske betydelige forbedringer, må de ske på højere plan d.v.s branche eller sektor.
If significant improvements are to be made they must be made at macro level, i.e. branch or sector.
Formål At drøfte og vurdere resultaterne af instituttets forskning og at identificere områder for handling.
To debate and assess the finding of the Foundation's research and to identify areas for action.
Gennemførelse i 1988 Seminaret fandt sted i Madrid i oktober 1988.
1988 Implementation The seminar took place in Madrid in October 1988.
Der var omkring 20 deltagere, som repræsenterede arbejdsmarkedets parter, Kommissionen, det internationale arbejdskontor og andre eksperter.
It was attended by some 20 participants representing the social partners, the Commission, the International Labour Office, and other experts.
Resultater Deltagerne accepterede resultaterne af forskningen og anbefalede, at instituttet skulle undersøge de måder, hvorpå et gunstigere miljø for små og mellemstore virksomheder kunne blive skabt på lokalt plan, f.eks. ved at oprette støttenet, tilbyde teknisk rådgivning m.v.
Results The participants accepted the results of the research and recommended that the Foundation should investigate the ways in which a more favourable environment for SMEs can be created at local level, for example by establishing networks of support, offering technical advice and so on.
Arbejdsvilkår i små og mellemstore virksomheder. - Landerapporter: Belgien EF/88/20/FR, Irland EF/88/22/EN, Italien EF/88/21/IT, Spanien EF/88/23/ES, Storbritannien EF/88/ 19/EN. En sammenfattende rapport vil blive evalueret i april 1989.
References • Working conditions in small and medium sized enterprises. — National Reports: Belgium EF/88/20/FR; Ireland EF/88/22/EN; Italy EF/88/21VIT; Spain EF/88/23/ES; United Kingdom EF/88/I9/EN. — A consolidated report has been evaluated in April 1989.
Henvisninger til EF-politik : EF-traktatens artikel 118A (sikkerhed og sundhed), som anført i Den europæiske fælles Akt.
Community Policy References Article II8A (health and safety) of the EEC Treaty, as set out in the Single European Act.
Formål At se på hvorledes de fysiske rammer påvirker brugernes livskvalitet i det daglige, at undersøge hvordan man i praksis indretter bygningerne sådan, at personalets og patienternes velbefindende i højere grad tilgodeses og at identificere emner for instituttets forskning inden for dette område.
To consider how the physical environment influences the quality of the daily life of its users; to examine ways in which buildings, in particular hospital buildings, can be made more conducive to the well-being of workers and consumers; and to identify issues for Foundation research in this area.
Baggrund Arbejdet blev planlagt under arbejdsprogrammet for 1986 og opstod fra instituttets tidligere arbejde om sundhedssektoren - skifteholdsarbejde i sundhedssektoren, stress og ny teknologi i sundhedssektoren.
Background Planned under the 1986 work programme and arising from previous Foundation work on the health services, such as shiftwork in the health services, stress and new technologies in the health services.
Gennemførelse i 1988 Seminaret »Sådan bygger man for mennesker på hospitaler: personale og forbrugere« fandt sted i Dublin i oktober 1988 og samlede eksperter fra sundhedssektoren og forbrugerorganisationer samt repræsentanter for arbejdsmarkedets parter fra de 12 EF-lande.
1988 Implementation The seminar "Building for People in Hospitals: Workers and Consumers" took place in Dublin in October 1988 and brought together experts from health services and consumer organizations as well as representatives of the social partners from the 12 Member States of the Community.
Resultater Deltagere fik at vide, at den rolle, de fysiske rammer spiller i forbindelse med at gøre det lettere, hindre eller øge mulighederne for at nå disse målsætninger, ofte undervurderes.
Results Participants were told that the role of the physical environment in facilitating, hindering or enhancing the achievement of goals is too often underestimated.
Man kan betragte et hospital som et miljø, der har med sundhed at gøre, d.v.s. et sted hvor der udøves sundhedspleje, men der er ikke altid tale om et sundt miljø, d.v.s et miljø der i sig selv virker fremmende for helbredet.
Hospitals may well be health environments, i.e. places where health care is delivered, but are not always healthy environments, i.e. where the environment itself promotes health.
Drøftelserne fokuserede på at finde frem til metoder, der kunne hjælpe beslutningstagerne med at vurdere de eksisterende hospitalsbygninger (vurdering efter hospitalet er taget i brug) og at styre planlægnings- og programmer!ngsprocesserne, idet der tages hensyn til alle brugeres behov og krav.
Discussions focussed on the identification of methods which could assist decision makers to evaluate existing hospital buildings (post occupancy evaluation) and to manage planning and programming processes which take into consideration the needs and requirements of all end users.
TITEL: Nye former for arbejde og aktiviteter. (Eberhard Köhler).
New forms of work and activity
Henvisninger til EF-politik: EF-traktatens artikel 118B (dialog mellem arbejdsmarkedets parter), som anført i Den europæiske fælles Akt, Rådets resolution af 22. december 1986 om et handlingsprogram for øget beskæftigelse (EFT C340 af 31. december 1986).
Community Policy References Article II8B (social dialogue) of the EEC Treaty, as set out in the Single European Act; Council resolution of 22 December 1986 on an action programme on employment growth (OJ C340, 31 December 1986).
Projekt Undersøgelse af erfaringer på virksomhedsplan.
Activity Survey of experiences at enterprise level
Formål At afgøre arbejdsgivernes og medarbejdernes opfattelse af fordelene og ulemperne ved nye former for arbejde og aktiviteter og i hvilken udstrækning et større valg af arbejdsmønstre egentlig opfylder deres økonomiske og sociale behov og forhåbninger.
To determine employers' and employees' perception of the benefits and disadvantages of new forms of work and activity and the extent to which a greater choice of work patterns actually meets their economic and social needs and aspirations.
Baggrund Efter at instituttets indledende forskning om nye former for arbejde og aktiviteter var blevet drøftet og vurderet på et kollokvium i Bruxelles i 1986, blev forberedelsen til undersøgelsen påbegyndt i 1986/87.
Background Following the Foundation's initial research on new forms of work and activity, which was discussed and assessed at a colloquium held in Brussels in 1986, preparation for the survey began in 1986/87.
En gruppe eksperter udformede forskningsværktøjer til undersøgelsen (spørgeskemaer, vejledninger for interviews, checklister m.v.).
A group of experts developed the research instruments for the survey (questionnaires, interview guides, checklists etc.).
Gennemførelse i 1988 Forskningsværktøjerne til undersøgelsen blev afprøvet i en indledende fase.
1988 Implementation The research instruments for the survey were tested in a pilot phase.
Efter den vellykkede gennemførelse af den indledende fase, som i juni blev vurderet og godkendt af et udvalg (sammensat af repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, nationale regeringer, Kommissionen og instituttets ekspertudvalg), blev arbejdet for en undersøgelse 1 hele Europa udbudt i licitation.
Following successful completion of the pilot phase (evaluated and approved in June by a committee composed of representatives of the social partners, national governments, the Commission, and the Foundation's Committee of Experts), a European-wide tender procedure was put in motion.
Et konsortium under ledelse af Infratest Socialforschung, München, Tyskland, fik tildelt kontrakten for oversigtsundersøgelsen. Andre medlemmer af konsortiet er etablerede forskningsinstitutter i Belgien, Italien, Spanien og Storbritannien.
A consortium headed by Infratest Socialforschung of Munich (Germany) was awarded the contract for the field research.
Forberedelser til oversigtsundersøgelsen startede i slutningen af 1988.
Preparations for the field work started in late 1988.
Denne forskning består af en større erfarings/opinions/holdningsundersøgelse i virksomheder, som har udviklet nye »atypiske« former for arbejde og beskæftigelse, har planlagt sådanne atypiske former eller har besluttet sig til ikke at bevæge sig i den retning.
This particular research is a major experience/opinion/attitude survey in enterprises which have developed new "atypical" forms of work and employment, have planned such atypical forms or have decided not to move in that direction.
For at gøre undersøgelsen praktisk og for at dække de vigtigste former for arbejde vil forskningen omfatte deltidsarbejde, midlertidigt arbejde, tidsbestemte ansættelseskontrakter, samt aften- og weekend-arbejde.
In order to make the survey practical and to cover the most important forms of work, the research will include part-time work, temporary work, fixed-term contracts, evening and weekend work.
(Udgivet af EF's kontor for offentlige publikationer i samarbejde med Kluwer law & Taxation Publishers, Deventer). •
(Co-published by the Office for Official Publications of the European Communities and Kluwer Law and Taxation Publishers, Deventer).
Yota Kravaritou-Manitakis: Nye former for arbejde, arbejdsrets- og socialsikringsaspekter i EF. EF/88/04/EN, ISBN 92-825-7914-X.
Yota Kravaritou-Manitakis: New Forms of Work, Labour Law and Social Security Aspects in the European Community. EF/88/04/EN, ISBN 92-825-7914-X.
TITEL: Medarbejderorienteret industrirobotter. (Hubert Krieger).
Human-oriented design and implementation of industrial robot systems