natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Foranstaltninger på virksomhedsniveau a73Forebyggelse af ”nål i finger-skader” inden for tøj og tekstilindustrien— William Bairdinitiativet a73Indre vandveje i Belgien: nedsættelse af antallet af ulykker ved gennemførelse af ensystematisk sikkerhedspolitik a73Langsigtede arbejdsmiljøforanstaltninger: TITANa73Sikkerhedsstyring inden for stålindustrien: ARBED a73Betydningen af bevidstgørelseskampagner:en landsdækkendeannonce- og PR-kampagne i Østrig til forebyggelse af faldulykker påarbejdspladsen bevirkede, at antallet af faldulykker faldt mednæsten 10 %.
■ Navigable inland waterways in Belgium: cutting accident figures down by implementing a systematic safety policy m The importance of awareness campaigns: A national awareness campaign in Austria to prevent falls at work, using advertising and PR reduced falls by almost 10 %.
Offentlige interventionsforanstaltninger med detformål at øge bevidstheden om generel sikkerhed, for eksempelkampagnen ‘Opskriften på sikkerhed’, som blev iværksat af denbritiske arbejdsmijømyndighed inden for føde- ogdrikkevareindustrien, medførte et fald på ca. 13 %.
Interventions by public authorities such as the UK's Health and Safety Executive in the 'Recipe for Safety' campaign in the food and drink industry, designed to increase general safety awareness, led to a decrease of about 13%.
En næstensamtidig kampagne i Elsass-Moselområdet med fokus på sikkerhedi forbindelse med stilladsarbejde bevirkede en nedgang i antallet afarbejdsulykker på næsten 10 %.
A campaign in Alsace­Moselle on scaffolding safety, meanwhile, reduced accident rates by almost 10%.
Foranstaltninger med anvendelse af standardinstrumenter a73Sikre og produktive arbejdsvaner: Tuttavaa73WASP-metoden — en arbejdsgruppes analyse til fremme af sikkerhedena73Kontrakter med henblik på forebyggelse i SMV’er, baseret på sektoraftaler (Frankrig) a73Foranstaltninger på nationalt og regionalt plan, herunderdirekte kontakt med virksomhederne, er som regel særlig effektive. Programmet ”Programma Aragón”viser, at
■ Long­term action for occupational safety and health: TITAN ■ Safety management in the steel industry: ARBED
Forebyggelse af risici ved kilden
Preventing risks at source
Nogle af initiativerne i undersøgelsen, for eksempel ‘foranstaltningeriforbindelsemedstilladsarbejdeindenforbygge-oganlægssektoren i Elsass- og Moselområdet’ samt ‘forebyggelse afnål i finger-skader — William Baird-initiativet’ har vist, at tekniskeforanstaltninger kan kontrollere og til tider fjerne risiciene vedkilden. Stilladser, der kan opstilles og anvendes på en sikker måde ogfingerbeskyttelsesforanstaltninger, som kan installeres på nye oggamle symaskiner er eksempler på, hvordan det kan gøres.
In some of the initiatives studied, such as 'Scaffolding action in the construction sector in Alsace­Moselle' and 'Preventing needle­in­finger injuries — William Baird' technical measures can control and sometimes even eliminate risk at its source.
Det erimidlertid også nødvendigt, at foranstaltninger af denne typeformidles til andre virksomheder.
However, these types of devices need to be promoted to other companies.
Desuden er denne form forredskaber kun det første skridt mod et mere sikkert arbejdsmiljø, danyteknologioftekræveruddannelse,rådgivning,nyearbejdsmetoder og finansielle midler.
Moreover, tools like these are simply the first step toward greater safety at work, as new technology often requires training, advice, new working methods and financial resources.
Social dialog, partnerskab og arbejdstagernes inddragelse
Social dialogue, partnership and workers' involvement
Social dialog mellem arbejdsgivere og arbejdstagere eller deresrepræsentanter på virksomhedsniveau samt mellem fagforeningerogarbejdsgiversammenslutningerpåsektor-,regional-oglandeniveau er en vigtig forudsætning for gode resultater.
Social dialogue between employers, employees or their representatives at the enterprise level, and unions and employers' associations at the sector, regional or national level, is an important condition for success.
Der kan ofte drages en parallel mellem antallet af alvorlige ulykker,måltvedfraværfraarbejdspladsen, og nedbringelsenafulykkeshyppigheden, om end der har vist sig at være undtagelser: a73i de belgiske tiltag inden for de indre vandveje kunne der kunkonstateres et lille fald i antallet af alvorlige ulykker på trods af etkraftigt fald i ulykkeshyppigheden a73de franske aftaler med henblik på forebyggelse medførte etbetydeligt fald i antallet af alvorlige ulykker, hvilket fremgår af etfald på ca. 40 % i omkostningerne pr. ulykke, mens faldet ihyppigheden tilsyneladende var ubetydelig.
■ in the French case on prevention contracts there has been a substantial decrease in the severity, indicated by an approximate 40% reduction in costs per accident, but the decrease in frequency was apparently insubstantial.
Færre ulykker med dødelig udgang
Strong reduction in fatal accidents
I Irland har regering, arbejdsgivere, arbejdstagere og det organ, der eransvarlig for forebyggelse af arbejdsrisici indgået en partnerskabsaftalesom reaktion på dårlige statistikker for arbejdsulykker.
In Ireland, in response to a bad occupational accident record, a partnership agreement was signed between government, employers, employees and the institution in charge of occupational risk prevention.
Partnerskabethar til formål at fremme sikkerhedsforanstaltninger inden for bygge- oganlægssektoren.
The objective of this partnership action was to promote a culture of safety in the construction sector.
Hver part spiller sin egen rolle i partnerskabet.
Each player has its own role to play in the partnership.
Påtilsvarende måde har arbejdsgivere og arbejdstagere vedtaget et“fælles strategidokument” i forbindelse med kampagnen‘Opskriftenpå sikkerhed’ inden for føde- og drikkevareindustrien.
Similarly, in 'Recipe for Safety' in the food and drink industry, employers and the employees' unions in this industry agreed on a 'common strategy' document.
Aftalen, deromfatter alle kampagnes faser, fastlægger parternes forpligtelser og deforanstaltninger, der skal træffes af hver part, herunder også af detorgan, der er ansvarlig for forebyggelse af arbejdsrisici.
This agreement incorporates a commitment by each partner, and also lays down actions for each of the parties, including the institution in charge of occupational risk prevention, covering all stages of the campaign.
‘Forebyggelseaf nål i finger-skader — William Baird-initiativet’ er et andet eksempelpå samarbejde, hvor foranstaltningerne er iværksat på initiativ af envirksomhed.
'Preventing needles­in­fingers injuries — William Baird' is another example of cooperation where action started with a corporate initiative.
Formålet med initiativet var at udarbejdesikkerhedsforanstaltninger til brug for virksomheden selv.
The aim was to develop a safety device for the company's own use.
Så snart detviste sig, at de var effektive, og virksomheden havde givet sin accept,videreformidlede fagforeningen dem med støtte fra det organ, der eransvarlig for forebyggelse af arbejdsrisici, til andre i industrien.Foranstaltningerne nyder bred anerkendelse og konceptet er blevetintegreret i en CEN-norm.
Once the device was shown to be effective, and with the company's agreement, it was promoted within the industry by the union with the help of the institution in charge of occupational risk prevention.
Behovet for at skræddersy foranstaltninger til en industri/ virksomhed
The device has been widely accepted and the concept has been integrated into a CEN standard.
I nogle tilfælde foreligger der også oplysninger om antallet afdødsulykker.
The need to tailor measures to an industry's or enterprise's environment m In some cases information on the number of fatal accidents has been included.
Denne indikator følger udviklingen i ulykkeshyppigheden,om end faldet i antallet af dødsulykker synes at være mere udtalt.
This indicator follows the trend of the accident frequency rates; although the falls in fatal accidents appear to be more pronounced.
Densamme indikator anvendes også i forbindelse med størreinfrastrukturarbejder såsom Øresundsbroen mellem Danmark og Sverige og højhastighedstoglinjen i Italien mellem Firenze og Bologna.For begge infrastrukturprojekters vedkommende er antallet afdødsulykker betydeligt lavere i sammenligning med lignende projektertidligere.
In complicated infrastructure works, such as the Øresund bridge between Denmark and Sweden and the high­speed railway in Italy between Florence and Bologna, this indicator is also used.
Foranstaltninger til forebyggelse af ulykker skal tage højde for desærlige forhold, der gør sig gældende for organisationen, herunderde finansielle midler.
Accident prevention measures have to take into account the organisation's particular circumstances, including resources.
Ethvert initiativ skal nærmere betegnet kunneanvendes i praksis og ikke være for tungt og dyrt.
More specifically any initiatives have to be practically applicable and not too complex or expensive.
I nogle tilfældebetyder det, at der er behov for ekstern finansiel bistand eller tilskud,om end bistanden også kan være i form af teknisk rådgivning elleruddannelse.
In some cases, this suggests that external financial support or grants may be required, although assistance could also come in the form of technical advice or training.
Generel anvendelse af eksemplerne i undersøgelsen
General applicability of lessons from the study
I undersøgelsen var det i nogle tilfælde muligt at beregne en nytteomkostningsgrad.
In some of the programmes studied it was possible to calculate a cost­benefit ratio.
For Østrig var forholdet inden for forebyggelse affaldulykker på arbejdspladsen 1:6.
The ratio for the Austrian case on preventing falls at the workplace was 1:6.
Det betyder, at man for hverinvesteret euro fik seks igen. I kampagnen ‘Opskriften på sikkerhed’,der fokuserede på sikkerhed inden for drikke- og fødevareindustrien,var forholdet 1:4-1:5,5.
That means that every euro invested is returned six times.
Inden for sikkerhedssektoren i Tyskland blevdet påvist, at sikkerhedsforanstaltningerne havde finansieret sig selv iløbet af tre år.
In the case of the security industry in Germany it was pointed out that the safety measures introduced paid for themselves within three years.
Hvor fås rapporten?
Qualitative assessment of the cases
Deoverforbeskrevneforanstaltningerindeholderflerekarakteristika, som har bidraget til de gode resultater, der er opnået,og de kan anses for at være vigtige elementer i god praksis medhenblik på reducering af ulykkeshyppigheden.
The cases described above contain several features that have contributed to the success of the action and can be considered as essential elements in good practices aiming to cut accident rates.
Overvågningssystemernes betydning
The importance of a monitoring system
Den trykte udgaveaf rapporten- “How to reduce workplace accidents”, European Agency for Safety and Health at Work, 2001, ISBN 92-95007-42-5, kanbestilles ved henvendelse til Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer EUR-OP i Luxembourg (http://eur-op.eu.int),eller ved henvendelse til Publikationskontorets salgssteder. Prisen er 13euro (ekskl. moms).
The printed report ­ "How to reduce workplace accidents", European Agency for Safety and Health at Work, 2001, ISBN 92­95007­42­5 can be ordered from the EC's Publications Office EUR­OP in Luxembourg (http://eur­op.eu.int/), or from its sales agents.
‘Temaet for den europæiske arbejdsmiljøuge i oktober 2001 var“forebyggelse af arbejdsbetingede ulykker”, og yderligereinformation er tilgængelig på http://osha.eu.int/ew2001/.
'Preventing work­related accidents' was the theme for the European Week for Safety and Health at Work 2001 and more information is available at http://osha.eu.int/ew2001/.
Alle foranstaltninger understreger behovet for en effektiv vurderingafrisiciene, både påsektor niveau og på deindividuellearbejdspladser.
All the cases underlined the need to effectively assess the risks, both at a sector level and at the individual workplaces.
Et effektivt statistikbaseret overvågningssystem tilovervågning af ulykkeshyppigheden og -sværhedsgraden efteriværksættelsen af foranstaltningerne har også vist sig at være envæsentlig faktor.
A strong, statistically­based monitoring system to track accident incidence and severity after a programme is introduced also appears to be an important element.
Oplysningerne fra sådanne systemer muliggørmere dybdegående analyser og en kortlæggelse af potentielle svagepunkter, der bør behandles nærmere i fremtiden.
The data from this type of system enables more in­depth analyses and to identify potential weak points that need to be addressed in future.
Effektiv ledelse til forebyggelse af arbejdsulykker
Successful Management to Prevent Accidents
Hvert år kommer næsten 5 millioner arbejdstagere i Den Europæiske Union ud for arbejdsulykker, der resulterer i mere end 3 dages fravær fra arbejdspladsen, hvilket i alt betyder omkring 146 millioner tabte arbejdsdage .
Every year nearly 5 million people in the European Union suffer workplace accidents resulting in more than 3 days absence, amounting to around 146 million working days lost (')■ Some effects are permanent, affecting people's ability to work and life outside work.
Nogle følgevirkninger er permanente og har betydning for folks arbejdsevne og almindelige liv udenfor arbejdspladsen.
Work-related accidents occur in all industries and include slips and trips, falls, falling objects, sharp and hot objects, and accidents involving vehicles and machinery.
Mange af problemerne kan imidlertid forebygges med god ledelse
Yet many of the problems can be prevented with good management
Der er store omkostninger forbundet med arbejdsulykker, herunder:
The cost of occupational accidents is high, including:
■ at fastlægge en politik og mål for arbejdsmiljøet ■ at tilvejebringe tilstrækkelige ressourcer til gennemførelse af denne politik ■ at inddrage arbejdsmiljøet i ledelsesfunktioner og -beslutninger på alle planer ■ at rådføre sig med arbejdstagere ■ at foretage overvågning og revision for at kontrollere politikkens og hele systemets effektivitet
■ Setting policy and health and safety objectives ■ Providing adequate resources to implement the policy ■ Including health and safety at all levels of management functions and decisions ■ Consulting with employees ■ Monitoring and reviewing to check effectiveness of policy and the whole system
■ Ydelser ved sygdom, betaling for overarbejde, vikarer, førtidspensionering, ansættelse af ny arbejdskraft, genoptræning ■ Tabt produktionstid og omsætning ■ Skader på anlæg, udstyr, materialer og produkter ■ Tid, som ledelsen bruger i forbindelse med ulykker ■ Forhøjede forsikringspræmier, advokathonorarer ■ Lavere arbejdsmoral
Commitment implies, for example, putting decisions into practice, discussing safety at management meetings, regular workplace tours, and involvement in safety investigations.
Risikoen for arbejdsulykker er større for ansatte på små og mellemstore virksomheder (SMV'er) Antallet af dødsulykker for ansatte på virksomheder med færre end 50 ansatte er cirka dobbelt så stor som hyppigheden for de ansatte på større virksomheder (').
■ Sick pay, overtime payments, temporary replacement labour, early retirement, recruiting new labour, retraining ■ Lost production time and business ■ Damage to plant, equipment, materials, products ■ Management time to deal with accidents ■ Increased insurance premiums, lawyers' costs ■ Lower worker morale
I henhold til Den Europæiske Unions direktiver har arbejdsgiverne ansvaret for de ansattes arbejdsmiljø.
Accident risks are higher for those employed in Small and Medium Enterprises (SMEs).
Direktiv 89/391 indeholder generelle bestemmelser for identificering og forebyggelse af risici (2).
The incidence rate for fatal accidents to workers in enterprises of fewer than 50 employees is around double that of larger units (').
Det er et krav, at ledelsen rådfører sig med de ansatte.
Consulting the workforce is a requirement.
Brugen af arbejdstagernes viden medvirker til at sikre korrekt identifikation af risici og gennemførsel af funktionelle løsninger.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Sikkerhedsrepræsentanter spiller her en vigtig rolle.
Worker representatives have an important role.
Arbejdsgivere skal også høre arbejdstagere vedrørende arbejdsmiljøforanstaltninger samt inden der indføres ny teknologi eller nye produkter.
Employees must be consulted on health and safety measures and also before the introduction of new technology or products.
Høringen af arbejdstagerne medvirker til at sikre, at disse føler sig medansvarlige for arbejdsmiljøprocedurer og -forbedringer.
Consultation helps to ensure that workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Arbejdsmiljøledelse
Management of health and safety
Bestemmelserne er blevet gennemført i national lovgivning, som kan omfatte supplerende forskrifter
Under European Union directives, employers have responsibilities for the safety and health of their workers.
En struktureret ledelsesstrategi sikrer, at der foretages en udførlig risikovurdering, og at der indføres og sker opfølgning på sikre arbejdsmetoder.
Directive 89/391 provides the general framework for health and safety management, risk identification and prevention (-)
Ved regelmæssige eftersyn kontrolleres det, hvorvidt disse foranstaltninger stadig er passende.
Periodic review checks that these measures remain appropriate.
Nedenfor ses en typisk ledelsesmodel.
A typical management model is described below.
O http://europe.osha.eu.int/legislation/ indeholder links til EU-lovgivning, nærmere oplysninger om Kommissionens retningslinjer for SMV'er og om risikovurdering samt links til websteder i medlemsstaterne, hvoraf national lovgivning til gennemførelse af direktiverne og retningslinjerne fremgår
Policy - Sets clear commitment, objectives, responsibilities and procedures for the organisation.
Politik - Definerer tydeligt virksomhedens indsats, mål, ansvar og procedurer.
(') Accidents at work in the EU ¡n 1996, Statistics in Focus, Theme 3 - 4/2000, Eurostat.
Det er også muligt at forberede sig på fremtiden, med f.eks. ændringer i virksomhedsstrukturen, udvikling af nye produkter eller indførelse af ny teknologi.
Risk assessment involves: structure, development of new products or the introduction of new technology.
Gennemgangen af ulykker bør også afstedkomme, at man tager ved lære heraf på ledelsesplan.
Review of accidents should include learning lessons at management level.
Kontrol består i at undersøge, hvorvidt man rent faktisk opnår de rigtige resultater med politikken, organisationen og systemerne.
Auditing examines whether the policy, organisation and systems are actually achieving the right results.
■ at sikre, at den nødvendige viden, færdigheder og ekspertise vedrørende arbejdsmiljø er til rådighed
Checklist m Identifying hazards - what might go wrong? ■ Judging who might be harmed and how seriously, including employees, contractors, the public ■ Deciding how likely it is to happen
Risikovurdering består i: m Er der udarbejdet klare linjer for arbejdsmiljøprocedurer og -ansvar, og kender alle deres eget og andres ansvar?
■ Deciding how these risks can be eliminated or reduced - can facilities, work methods, equipment or training be improved? ■ Setting priorities for action based on size of risk, numbers affected etc. ■ Implementing control measures ■ Reviewing, to check that control measures are working ■ Including employee consultation in the process and providing information on risk assessment results.
■ Ved du, hvad du skal gøre for at overholde arbejdsmiljølovgivning?
Implementation and operation - Involves putting plans into practice.
Har du, såfremt dette ikke er tilfældet, udpeget en kompetent person, som kan rådgive? ■ Har du klarlagt de væsentligste arbejdsmiljørisici og truffet foranstaltninger for at fjerne dem helt eller delvis? ■ Er dine foranstaltninger til vedligeholdelse af arbejdsudstyr hensigtsmæssige?
This may mean: making changes to the organisation and working procedures, working environment, equipment and products used; training management and staff; and improving communications.
Gennemførelse og drift - Består i at omsætte planer til praksis.
All workers need to understand how to work safely.
Det kan f.eks. være: at ændre organisationen og arbejdsmetoderne, arbejdsmiljøet, udstyr og anvendte produkter, at uddanne ledelse og personale og at forbedre kommunikationen.
Therefore training should cover: what the risks are; the protective measures to follow; and, emergency procedures.
■ Har du udstyret arbejdstagerne med alle de nødvendige personlige værnemidler til beskyttelse mod ulykker, der ikke kan forhindres på anden vis?
m Have clear procedures and responsibilities for health and safety been set and does everyone know their own and others' responsibilities? ■ Do you know what you have to do to comply with health and safety legislation?
Har du undervist dem i, hvordan udstyret anvendes? ■ Har du informeret arbejdstagerne om risiciene og undervist dem i sikre arbejdsprocedurer og i procedurer for nødsituationer? ■ Rådfører du dig med dine ansatte om arbejdsmiljøspørgsmål, herunder ændring af politik, arbejdsprocedurer og udstyr? ■ Ved arbejdstagerne, hvordan de indberetter usikre forhold og ulykker? ■ Igangsætter du omgående undersøgelser af ulykker, hændelser, som var tæt på at være ulykker, og indberettede problemer? ■ Fører du regelmæssigt tilsyn med arbejdspladsen og kontrollerer, at arbejdstagerne følger sikre arbejdsprocedurer?
Have you trained them in its use? ■ Have you provided information to the workers on the risks, and trained them in safe working and emergency procedures? ■ Do you consult your workers about health and safety issues, including changes to policy, work procedures, equipment? ■ Do workers know how to report unsafe conditions and accidents? ■ Do you take prompt action to investigate accidents, near misses and reported problems? ■ Do you regularly inspect the workplace, and check that workers are following safe working procedures? ■ Do you have a system for reviewing your health and safety policy and working procedures?
■ Er du i besiddelse af et system til at revidere din arbejdsmiljøpolitik og arbejdsprocedurer?
Training should be relevant and understandable, including for workers who speak a different language.
Det er nødvendigt, at alle arbejdstagere forstår, hvordan man arbejder på sikker vis. Uddannelse bør derfor omfatte: hvad risiciene består i, hvilke beskyttelsesforanstaltninger der skal følges, samt procedurer for nødsituationer.
Training should be provided for new workers and for existing workers when work practices or work equipment change, with change of job, or when new technology is introduced.
Eftersyn og ændring - Der bør føres kontrol med resultater.
Checking and corrective action - Performance should be monitored.
Dette kan enten ske ud fra erfaringer, f.eks. ved brug af ulykkesfortegnelser, eller på præventiv manér, f.eks. ved feedback fra tilsyn og kontrol samt undersøgelser af arbejdstagerne.
This can be reactive, e.g. using accident records or proactive, e.g. by feedback from inspections and audits and from staff surveys.
Undersøgelser af ulykker bør klarlægge de direkte og indirekte årsager, herunder mangler i styringen.
Accident investigations should identify the immediate and underlying causes, including management failings.
Målet er at sikre, at systemer og procedurer fungerer, og at der omgående rettes op på eventuelle mangler.
The aim is to ensure that systems and procedures are working and to immediately take any corrective action needed.
Yderligere information om god praksis inden for sikkerhedsstyring er tilgængelig på agenturets websted http://osha.eu.int. Alle agenturets publikationer kan downloades gratis.
More information on good safety management practice is available from the Agency website http://osha.eu.int.