natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Til sin tid ønsker fagforeningsgruppen at fremsætte forslag om sådanne situationsundersøgelser.
In particular we would favour examination of action which has been taken in the more advanced countries within the European Community.
Som en øjeblikkelig prioritering går gruppen især ind for en undersø gelse af nye teknologier og nye arbejdssystemer, der benytter sig af mikro-elektroniske teknikker.
In the longer term the trade unions' group would wish to see agreed methods evolved within the European Community which can be applied in order to define the stress profile in different occupations, with a view to alleviating stress through changing such factors as work organisation, working time, increasing control of work tasks providing better information to workers, etc.
Andre interesseområder er herudover transportbåndarbejde og systemer med skifteholdsarbejde.
Such an approach should aim to assist negotiations between unions and employers over the improvement of working conditions.
Afsluttende ønsker fagforeningsgruppen at understrege, at rapporten viser, at stress er 'et område af betydning, og at der kræves en koncentreret indsats til at bekæmpe det.
In conclusion the trade unions' group would emphasise that the report demonstrates stress to be an area of importance and that concentrated action is required to combat it.
Selv om man er sig kritikpunkterne bevidst, som arbejdsgiverkollegerne kan fremsætte (f.eks. problemer med definitionen af stress, den ind byrdes forbindelse mellem almindelige sociale og erhvervsmæssige årsager og de mange forskellige individuelle responsområder), kan ingen af disse betragtes som en større hindring for yderligere arbejde.
Whilst conscious of the criticisms that can be made by employer colleagues (for example problems concerning the definition of stress, interconnection of general social and occupational causes and the wide range of individual response) none of these can be taken as a major obstacle to further work.
Idet man koncentrerer sig om arbejdspladsen som et vigtigt bidrag til stress i samfundet, er det fagforeningsgruppens overbevisning, at dette vil have en fordelagtig virkning i det lange løb m.h.t. overvindelsen af stress i samfundet som helhed.
By concentrating on the workplace as a major contributor to stress in society, the trade unions' group believe that this will have a beneficial effect in the long run in tackling stress in society as a whole.
Det erhvervsmæssige miljø byder på en ideel mulighed for at gå i gang med eller i det mindste mildne et større problem, som påvirker en meget stor del af den arbejdende befolkning.
The occupational environment offers an ideal opportunity to tackle or at least alleviate a major problem affecting a very substantial proportion of the working population.
Arbejdsgivergruppen er klar over vanskeligheden ved at være præcis m.h.t. mange af rapportens filosofiske og indviklede psykologiske begreber. Vi mener imidlertid, at rapportens kvalitet ville forbedres, dersom man undgik anvendelsen af følelsesbetonede ord.
The employers' group recognises the difficulty in being precise about many of the philosophical and complex psychological concepts in the report.
Specielt anvendelsen af ordet, "lidelse", antyder konstante, omfattende gener, hvis tilstedeværelse vor gruppe ønsker at drage i tvivl, i forbindelse med nogle af de utvivlsomt ubehagelige og be sværlige arbejdsopgaver, der nødvendigvis må udføres.
In particular, the use of the word "suffering" implies a constant high degree of discomfort which our group would dispute, in some of the undoubtedly unpleasant or uncomfortable tasks that have to be done.
I almindelig hed kunne rapporten indeholde mere om fordelene ved og nødvendig heden af stimuli.
In general, the report could say more about the benefits of, and necessity for, stimuli.
Professor Wisner fremhæver, at de anvendte emner og ord hidrørte fra bestyrelsen.
Professor Wisner points out that the topic and words used came from the
Måske skyldes rapportens manglende præcision en tilgrundliggende, utilstrækkelig definition af bestyrelsens ønsker.
Perhaps the lack of precision in the report is due to a basically inadequate definition of the Board's requirement.
Rapporten er vanskelig at bruge i sin nuværende form.
The report is difficult to use in its present form.
Den forekommer tendentiøs eller forvrænget gennem antydningen om, at stress på en eller anden generel måde er en funktion af industrialiseringen.
It seems biased or distorted by the implication that stress is in some general way a function of industrialisation.
Selve rapporten lader ikke til at tage hensyn til de forskellige, måske ikke mindre skadelige former for stress, der påvirker unükjrudviklede landbrugssamfund.
The report itself does not seem to take account of the different, perhaps no less harmful, stresses which affect under developed, agricultural communities.
Kendsgerningen er jo den, at alle organisationer udviser den samme konflikt mellem dem selv og de enkelte relevante mennesker inden for disse.
Indeed any organisation exhibits the same conflict between itself and the individual enmeshed inside it.
Erhvervsvirksomheder, religiøse sekter, forbund og klubber kan også have interne konflikter og kriser.
Commercial enterprises, religious sects, unions and clubs may have internal conflicts and crises.
Det er alt for nemt at generalisere.
It is too easy to generalise.
Bekymringerne i forbindelse med dette problem var så store i
Anxiety on this issue was so great in the group that there was a short debate on whether the report in its present form was more harmful than helpful.
Indholdet
The content
Rapportens indhold er interessant, men hvad man skal kunne lære heraf, er uklart.
The content of the report is interesting but the lessons to be Learned are obscure.
Forsøget på at anbringe alle former for stress i samme gruppe, hvad enten de er fysiske eller psykologiske, er måske for ambitiøst. Det ville måske være bedre at beskæftige sig med psykologiske slutresultater i stedet for at prøve at inkludere neurologiske, strukturelle og patologiske skader under een over skrift i beskrivelse.
The attempt to group all stresses together whether they are physical or psychological may be too ambitious.
Et vellykket forsøg på at samordne foreliggende kundskaber begrænses måske af kvaliteten af det eksisterende materiale.
The attempt to collate existing knowledge has had its success limited perhaps by the quality of material available.
Etableringen af de forskellige begrebsmæssige og metodologiske forudsætninger havde tendens til at gå i retning af hypotetiske overvejelser i stedet for faktisk observation.
The identification of the different conceptual and methodological assumptions tended towards hypothetical considerations rather than factual observation.
Specielt de anvendte statistikker giver ikke nogen direkte beskrivelse af stress, men antages at være indikatorer, der kan være potentielt vildledende, hvis det accepteres, at stress forårsages af talrige faktorer. Gruppen er enig i, at folk bør observeres direkte og ikke som repræsentative grupper.
In particular, the statistics used are not directly descriptive of stress, but are assumed to be indicators, which may be potentially misleading if the multifactorial nature of stress is accepted.
Billedet kan næsten ikke undgå at blive forvrænget af indirekte statistikker og grupper, der påstås at være repræsentative.
Indirect statistics and allegedly representative groups almost inevitably distort the picture.
Ligegyldigt hvor objektive arbejdsgivere, videnskabsmænd eller forbund prøver på at være, er de tilbøjelige til at understrege tendenser, der tilsyneladende er fordelagtige for dem selv.
No matter how objective they try to be, employers, scientists or unions tend to emphasise trends apparently favourable to themselves.
Forskernes store interesse i deres emne kan eventuelt have bidraget til en uklar bedømmelse af materialet, der blev samordnet.
The passionate interest in their subject of the researchers may have clouded the expression of their judgement of the material being collated.
Det lykkedes ikke forskerne at udvikle en sammenhængende struktur, fordi deres opgave var for ambitiøs og følgelig ikke tilstrækkelig definitiv for hverken videnskabsmænd eller lægfolk.
The researchers failed to develop a coherent structure because their task was too ambitious and therefore not sufficiently definitive either for scientists or laymen.
Gruppen bifalder forskernes præference for aktionscentreret forskning.
The group endorses the researchers' preference for action centred research.
Emner til yderligere forskning
Topics for further research
Arbejdsgivergruppen understreger rapportens anerkendelse af, at stress har mange faktorer, og at det er vanskeligt at etablere de kausale sammenhænge.
The employers' group emphasises the report's recognition that stress is multifactorial and that causal relationships are difficult to establish.
Afhjælpende aktioner til modificering af etablerede kausale elementer er mulige.
Remedial action to modify identified causal agents is possible.
Vi ønsker at give højeste prioritering til behovet for at etablere en forsvarlig definition af stress, alle er enige om.
We would place a high priority on the need to establish a sound and agreed definition of stress.
- at stimulusen er af en sådan art eller af en sådan størrelse eller af en sådan varighed, at den kan påvises at være skadelig i de fleste tilfælde;
The definition should take account of: the stimulus being of such a nature, or of such a size, or of such a duration as to be demonstrably harmful in the majority of cases.
- forskellene menneskene imellem i opfattelsen af stimuli som noget udfordrende eller skadeligt;
interpersonal differences in the perception of stimuli as being challenging or harmful.
- intrapersonlige variationer i sådanne opfattelser.
intrapersonal variation in such perceptions.
Det ville være nyttigt, hvis forfatterne beskrev en gruppe "normale" arbejdere.
It would be helpful if the authors were to describe a group of "normal" workers.
Unge, psykisk syge mennesker er ikke primært de kommercielle produktionsorganisationers ansvar.
The young mentally ill are not primarily the responsibility of commercial productive organisations.
De bør ses i en terapeutisk sammenhæng, hvilket er samfundets og regeringernes opgaver.
They deserve consideration in a therapeutic context which is a task for society and government.
For så vidt som de påvirkes af selve arbejdet, er fremmed arbejdere lig med en virksomheds øvrige arbejdere.
In so far as they are affected by the work itself, immigrants are similar to other workers in the enterprise.
Deres tab af eller adskillelse fra deres familier og manglende social støtte menes at være hele samfundets problemer.
Their loss of or separation from their families and deprivation of social support would seem to be problems for the community at large.
Omend de sociale partnere har en rolle at spille og et bidrag at give, hviler ansvaret for dette område hos regeringerne.
Though social partners have a role to play and a contribution to make, responsibility for this area rests with government.
Med stor ar bejdsløshed kan selv et lavt lønnet arbejde være et mål. der er nået.
unemployment, even a Low paid job may be a goal attained.
Kvinder på arbejdspladsen kan ses under flere overskrifter:
Women at work may be considered under several headings:
- fysiologiske/medicinske faktorer fører til restriktioner for bestemte jobs vedkommende
- physiological/medical factors lead to restriction from particular jobs ergonomics/skills determine aptitude to particular tasks low pay may be a manifestation of prejudice dual career as a worker and wife has implications for men and women in work organisations.
- ergonomi/færdigheder er bestemmende for egnetheden til bestemte arbejdsopgaver
Remedies and opportunities for action seemed to be shared by the community at large and the social partners.
- lave lønninger kan eventuelt være et udtryk for fordomroe
High and perhaps permanent unemployment may mean that the difference between unemployment and leisure is as worthy of study as the difference between work and employment.
- en dobbeltkarriere som arbejdstager og hustru har implikationer for mænd og kvinder i arbejdsorganisationer.
This is a problem for society at large to which the social partners may contribute.
Afhjælpende foranstaltninger og muligheder for handling lod til at blive delt af samfundet som helhed og de sociale partnere.
It is perhaps appropriate that the evaluation of so wide ranging a report should end on this philosophical, cultural and perhaps even religious note.
Det er et problem for samfundet i almindelighed, til hvilket de sociale partnere kan bidrage.
Research proposals; areas to be investigated
Det er måske hensigtsmæssigt, at en evaluering af en så vidtrækkende rapport ender med denne filosofiske, kulturelle, ja, måske endog religiøse undertone.
Items (a) to (e) on page 124 of the English text are recognised by the employers' organisations as deserving further attention.
Samtidig med deres indtrængende anmodning om en mere objektiv angrebsmåde m.h.t. nogle mere specifike emner søger arbejds giverorganisationerne at fortsætte traditionen med at understøtte størstedelen af forskningen, rapporten henviser til.
In appealing for a more objective approach to few more specific topics, employers' organisations seek to continue the tradition of having sponsored the great majority of the research to which the report refers,
Forskningsforslag; områder til undersøgelse
Held in Dublin on 3 and 4 September 1981
Arbejdsgiverorganisationerne accepterer, at punkterne (a) til (e) på side 124 i den engelske tekst fortjener yderligere opmærksomhed.
EVALUATION REPORT OF THE GOVERNMENTS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin.
SEMINAR VEDR; FYSISK OG PSYKOLOGISK STRESS PÅ ARBEJDSPLADSEN
Seminar on physical and psychological stress at work
Afholdtes i Dublin, den 3. og 4. september 1981
Held in Dublin on 3 and 4 September 1981
Gennemgang af rapporten
Review of the report
Regeringsgruppen anså rapporten for at være et meget nyttigt dokument, selv om man er klar over, at "stress på arbejdspladsen" er et omfattende og alment emne at skulle dække på så kort tid.
The governments' group found the report a very useful document although it is recognised that "stress at work" is a very wide and general topic to cover in such a short time.
Gruppen er enig i de i rapporten og under drøftelserne ud trykte meninger, nemlig at begrebet, stress, er meget diffust, og at der er et behov for en mere præcis definition af vendingen.
It agrees with the views expressed in the report and in discussion that the concept of stress is very diffuse and that there is a need for more precision in the definition of the term.
Ud fra et rent praktisk synspunkt lader det dog til, at disse forhold vil fortsætte, og at alle anstrengelser for at forbedre situationen højst sandsynligt vil være virkningsløse og udelukkende forsinke vigtigere forskningsarbejde.
Taking a practical view, however, it appears likely that this situation will persist and that any effort devoted to improv ing this situation is likely to be ineffective and will only serve to delay more important work.
Drøftelserne i gruppen koncentrerede sig især om de mere psykologiske former for stress, fordi man mente, at dette er det mindst kendte område, og det byder følgelig på de største muligheder for yderligere forskning.
The discussion within the group concentrated particularly on the more psychological stresses because it felt that it is in this area that less is known and it thus presents the greatest opportunities for more research.
De vigtige punkter, rapporten beskrev, var behovet for kontrol og vanskelighederne med flertydighed.
The important points outlined in the report were the need for control and the difficulties of ambiguity.
Behovet for kontrol over ens umiddelbare miljø ansås for at være af betydning på alle organisationstrin.
The need for control over one's immediate environment was seen to be important at all levels of organisation.
Alle arbejdstagere bør hvor muligt vælge deres egen arbejdssituation.
All employees need to be able to make choices, where possible, regarding their working situation.
På de lavere trin er det specielt vigtigt for arbejderne at få mere autonomi m.h.t. deres arbejdshastighed, rækkefølgen, i hvilken de udfører arbejdsopgaverne o.s.v.
At the lower levels it is especially important that operators have more autonomy as regards their pace of work, the order in which they perform tasks etc.
Flertydighed er et særligt problem for mellemste ledere, der ofte ikke er helt klar over kriterierne, der anvendes til at be dømme deres præstationer.
Ambiguity becomes a special problem for middle managers who are often uncertain as to the criteria being used to judge their performance.
Selv om en hver forandring indebærer risikoer, er de ikke nødvendig vis altid kun til det værre.
it is not necessarily always for the worst.
Forskerne ser meget pessimistisk (side 97 i den engelske udgave) på stressvirkningerne af de nye former for arbejdsorganisation, der bliver følgen af økonomiske pres og teknologiske ændringer. I sit bilag.
The researchers take an extremely pessimistic view (page 97 English version) regarding the stress effects of the new forms of work organisation which will result from economic pressures and technological changes.
"Mellemste ledelse og stress", citerer professor de Wolff tal, der understreger de nye teknologiers dårlige virkninger, nemlig at "21% mener, deres arbejde er vanskeligere, 15% oplever mere anspændthed".
"21% find their work more difficult, 15% experience more tension".
Dette antyder (omend det ikke siges), at de fleste fandt den nye teknologi fordelagtig, d.v.s. at 79% anså den for at være lige så vanskelig eller mindre vanskelig; 85% følte samme eller mindre anspændthed.
This implies, but is not stated, that the majority found the new technology beneficial, e.g. 79% saw it as having the same or less difficulty, 85% the same or less tension.
Organisationerne kan som regel vælge, om de ønsker at forbedre eller forværre arbejdsvilkårene.
Organisations usually have a choice as to whether they improve or make worse the conditions at work.
Anbefaling om fremtidigt arbejde til Det europæiske Institut
Advice to the European Foundation on future work
Gruppen tilbragte størstedelen af tiden med dette aspekt af studien.
The group spent most time on this aspect of the study.
Gruppens vigtigste anbefalinger til Instituttet om fremtidig forskning vedr. emnet går ud på, at der lægges vægt på langsigtede, dybtgående studier vedr. de psykosociale aspekter af stress.
The main recommendations of the group for future research on this topic by the Foundation is for the emphasis to be put on long-term in-depth studies of the psychosocial aspects of stress.
Af de nedenfor anførte grunde ville det være mere effektivt at bruge penge på nogle få langsigtede end på flere kortsigtede projekter.
For the reasons stated below, it would be more effective to spend money on fewer long-term rather than more short-term projects.
At få adgang til organisationerne, der er villige til at lade studierne udføre, er et af de praktiske problemer for forskningen på dette område.
One of the practical problems of the research in this area is that of obtaining access to organisations who are prepared to have studies carried out.
Det er specielt vanskeligt at få sådanne organisationer til at samarbejde, i hvilke forholdene menes at være dårlige.
It is particularly difficult to get cooperation from organisations where conditions are believed to be bad.
Det anbefales, at Instituttet selv ofrer tid på at etablere adgangsaftaler, idet man eventuelt kunne gå via multinationale sammenslutninger i særlige industrigrene, der er villige til at støtte forskningens formål og hjælpe med at finde specielle for hold til nærmere undersøgelse. Dette bør ske, før en forsknings kontrakt tildeles.
It is recommended that the Foundation spend time itself in establishing access arrangements, perhaps working through multinational federations in particular industries who are prepared to give support to the aims of the research and to help in finding particular situations for study.
Eftertrykket i en hver forskning bør lægges på forebyggelsen af de ufordelagtige følger af stress og bør derfor rent organisa­tionsmæssigt fokusere på at undersøge vilkårene, der lader til at føre til stress.
The emphasis of any research should be on the prevention of the bad effects of stress and should thus have an organisational focus to look at those conditions which appear to lead to strain.
Hvor muligt bør der udføres både psykologiske og fysiske målinger af virkningerne af stress.
Both psychological and physical measures of the effects of stress should be taken where possible.
Det er ikke praktisk muligt at igangsætte langsigtet forskning, der indledningsvis fo­kuserer på grupper, så som kvinder, unge mennesker o.s.v.
It is not practically possible to set up long-term research which focuses initially on groups such as women, young people etc.
At gå ud fra organisationer reducerer også risikoen for at basere forsk­ningen på ikke­efterprøvede antagelser.
Starting with organisations also reduces the risk of basing the research on untested assumptions.
Følgende menes at være mulige emneområder inden for stress som helhed.
The following are thought to be possible topic areas within the overall stress field.
Man har etableret tre områder under denne overskrift: fly­trafikkontrollører, om end disse allerede er blevet undersøgt af en række forskere i forskellige lande; banker, der skal klare datamatteknologi under udvikling, samt Ρ & T­aktiviteter, som også er underkastet større teknologiske ændringer. Mellemste ledere/flertydighed
Three areas are identified under this heading: air traffic controllers, although these have been studied already by a number of researchers in different countries, banks which are having to respond to a developing computer technology and PTT activities which are also subject to major technological change.
Stålindustrien er et muligt studieområde med understøttelse af Det europæiske Kul­ og Stålfællesskab.
The steel industry is a possible area for study with the ECSC acting as a support system.
Mellemste ledere i denne industrigren menes at være stærkt belastede, hvilket accentueres af kapacitetreduktionen, som finder sted i øjeblikket.
Middle managers in this industry are believed to be under considerable strain which is accentuated by the reduction in capacity occurring at present.
Monotont manuelt arbejde
Repetitive manual work
Det foreslås, at arbejdet på dette område bør koncentrere sig om tungt manuelt arbejde for mandlige arbejderes vedkommende, og man bør også overveje aspekter, så som arbejdssituationer med eller uden støj.
It is suggested that work in this area should concentrate on heavy manual work as far as men are concerned and should also consider aspects such as working situations with and without noise.
Et muligt område, der omfatter mandlige arbejdere, er slagterier og kødkonserves med bredere aspekter af levnedsmiddel­bearbejdningsindustrien, for således at få mulighed for at undersø­ge både mænd og kvinder.
A possible area involving male workers is butchery and meat processing with the wider aspects of food processing giving the possibility of investigating both men and women.
Relationer mellem folk
Dealing with people
Dette menes at være et muligt stressområde, fordi noget tyder på, at ansigt-til-ansigt-kontakt med "klienter" kan forårsage en belastning. Mulige studiegrupper kunne være ekspeditionspersonalet på postkontorer, sygeplejersker og lærere.
This is felt to be a possible area of stress as there is some evidence that face to face contact with "clients" can cause strain.
I Frankrig er antallet af selvmord højt i landlige egne, og dette kræver yderligere undersøgelse, som man foreslog kunne koncentrere sig om landbrugsarbejde.
In France there is a high suicide rate in rural areas and this requires further investigation which it was suggested might concentrate on agricultural work.
Inden for denne liste over områder burde alle former for forskning overveje:
Within this list of areas, any research should consider: