natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Som led i samarbejdet mellem EU og Japan om sociale anliggender aflagde en delegation fra Japan besøg på Instituttet i november 1996 for at drøfte beskæftigelse og beslægtede spørgsmål.
Within the framework of EU/Japan cooperation on social affairs, a delegation from Japan visited the Foundation in November 1996 to discuss employment and related issues.
Delegationen bestod af tre ledende embedsmænd fra hhv. det japanske arbejdsministerium, sammenslutningen af fagforeninger (RENGO) og arbejdsgiverorganisationen (Nikheiren).
The delegation comprised three senior officials, one each from the Japanese Ministry of Labour, the Trade Union Confederation (RENGO) and the Employers' Association (Nikheiren).
På årskonferencen i 1996 i European Healthcare Management Association, der blev afholdt i Portugal i juni 1996, havde Instituttet et indlæg om Fremtidsperspektiver for integration af afliængige ældre mennesker ifamilieplejenetværket. familieplejenetværket.
A paper was presented to the 1996 Annual Conference of the European Healthcare Management Association on Future Prospects for the Integration of Dependent Older People In Family NetworL· of Care held in Portugal in June 1996.
Regnskabet for 1996 er anført i bilag 1.
The budget for 1996 is set out at Annex 1.
Beløbene ligner regnskabet for 1995, dog med yderligere 1.000.000 ECU til oprettelsen af Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer. Der var en høj udnyttelsesgrad for budgettet, selv om det irske punds styrke lagde pres på de finansielle ressourcer.
Its provisions were similar to the 1995 budget, with an additional 1MECU for the development of the European Industrial Relations Observatory.
Med hensyn til personalet blev stillingerne som leder af publikationsafdelingen, leder af informationssystemafdelingen og to informationsmedarbejdere besat i overensstemmelse med Instituttets politik for at styrke sin informationskapacitet.
On the staff side, the posts of programme managers for publications and for information systems and two information officers were filled in une with the policy of strengthening the information capacity of the Foundation.
■ Arbejdsprogrammet
■ The Work Programme
Hovedaktiviteterne i 1996 vedrørte gennemførelsen af arbejdsprogrammet.
The main activities concerned the delivery of the 1996 work programme.
Det er inddelt i syv adskilte, men indbyrdes forbundne kapitler.
They are set out in seven, separate but related chapters.
Hvert kapitel er rettet mod en eller flere af de tre målsætninger, som Instituttet fastlagde i det løbende fireårige arbejdsprogram for 1993­1996.
Each chapter is directed at one or more of the three objectives which the Foundation set itself in its current Four­Year Programme 1993­1996.
Styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper.
Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups.
Instituttet har i de forløbne ti år gennemført en betragtelig projektrække, hvor man har undersøgt spørgsmål om social udstødelse.
Over the past ten years, the Foundation has undertaken a significant programme of work covering social cohesion issues.
Målsætningerne har været at kortlægge praktiske og vellykkede strategier til at formindske kløften mellem dem, der drager fordel af sociale og økonomiske ændringer, og de marginaliserede og ugunstigt stillede i samfundet.
The objectives have been to identify practical and successful strategies to reduce the widening gulf between those benefiting from social and economic change and those marginalized and disadvantaged in society.
Hovedspørgsmålene har først og fremmest været at vise, hvordan man kan øge medindflydelsen for alle de berørte i disse ændringsprocesser, især de mennesker og samfund, der berøres af udstødelse, således at de selv kan bidrage til at finde løsninger.
The main questions addressed have been firstly how to increase the involvement of all those concerned in these processes of change, in particular those people and communities affected by exclusion, so that they may themselves contribute to finding solutions.
For det andet har Instituttet undersøgt, hvordan man kan forbedre den politiske beslutningstagning og -gennemførelse på tværs af fagområder og mellem forskellige myndigheder.
Secondly, the Foundation has examined ways to improve decision-making and implementation across policy sectors and between different levels of authority.
Arbejdsgivernes og fagforeningernes større medvirken i disse spørgsmål har været i fokus for særlig opmærksomhed.
The greater involvement of employers and trade unions in these questions has been a particular focus of attention.
Alle undersøgelser har haft til hensigt at påvise mere vellykkede strategier og specificere mulighederne for at forbedre politik og praksis, således at man kan opnå et mere sammenhængende samfund, der omfatter alle borgere.
All studies have sought to identify more successful strategies and to specify options for improving policy and practice so as to achieve a more inclusive and cohesive society.
I 1996 blev undersøgelserne af, hvordan beskæftigelsesmulighederne og adgangen til arbejdsmarkedet kan forbedres for langtidsledige og ældre arbejdstagere, afsluttet.
During 1996, studies on the improvement of employment opportunities and access to the labour market for the long-term unemployed and older workers were completed.
Resultaterne af disse undersøgelser bidrog til en rundbordsdrøftelse om aktiverende beskæftigelsesforanstaltninger for ugunstigt stillede grupper, som blev arrangeret af Instituttet.
Results from this research contributed to a Foundation-organized Round Table discussion on active employment measures for disadvantaged groups.
Bevidstheden om den offentlige forsorgssektors rolle ved bekæmpelse af social udstødelse og forbrugerorienterede initiativer i den offentlige sektor blev fremmet gennem foredrag om forskningsresultaterne over for forskellige EU-organer og gennem udgivelse af en konferencerapport om Social udstødelse: En stor udfordring folden offentlige socialforsorg.
Awareness of the role of public welfare services in combating social exclusion and of the development of consumer-oriented initiatives in public services was promoted through presentations of research results to Union Bodies and through the publication of a conference report on Social Exclusion: A Major Challenge for Public Welfare Services.
Man fortsatte arbejdet vedrørende partnershiprollen ved fremme af social samhørighed og medtog en analyse af 30 lokale partnerskaber, deres funktion og virkning.
Work continued on the role of partnerships in promoting social cohesion and included an analysis of 30 local partnerships, their operation and impact.
En konference om "Nye initiativer i socialforsorgen", der blev arrangeret i fællesskab med det irske socialministerium, satte fokus på forbindelsen mellem social beskyttelse, beskæftigelse og social udstødelse, og der blev trukket på Instituttets arbejde herom.
A conference on "New Directions in Social Welfare" jointly organized with the Irish Department of Social Welfare focused on the links between social protection, employment and social exclusion and drew on Foundation work in this regard.
Alle undersøgelser, der gennemføres som led i dette kapitel, har forsøgt at medtage et kønsperspektiv fra de tidligste stadier.
All studies undertaken in this chapter have sought to include a gender perspective from their earliest stages of design.
Dette er vigtigt, ikke kun på grund af den særlige virkning, som udstødelse har på kvinder, især kvinder fra ugunstigt stillede grupper, men også på grund af det bidrag, som kvinder yder til pleje og velfærd og til kampen mod udstødelse gennem lønnet og ulønnet arbejde, navnlig på lokalt plan.
This is important not only because of the specific impact of exclusion on women, especially those from disadvantaged groups, but also because of the contribution being made by women to the provision of care and welfare and to the fight against exclusion through paid and unpaid work, especially at the local level.
Resume af projekterne i 1996
Summary of 1996 activity
■ Partnershiprollen ved fremme af social samhørighed (projekt nr. 0150)
■ The Role of Partnerships in Promoting Social Cohesion (project 0150)
Partnershipmetoden, der samler færdighederne og ressourcerne i den offentlige sektor, hos arbejdsmarkedets parter, i frivillige organisationer og i lokalsamfundsgrupper, har fået stadig større betydning i projekter, der har til formål at bekæmpe økonomisk og social udstødelse i EU.
A partnership approach, bringing together the skills and resources of public sector bodies, the social partners, voluntary and local community groups, has been growing in importance in programmes aimed at tackling economic and social exclusion across the European Union.
I Instituttets projekt, der blev påbegyndt i 1994, har man undersøgt, om lokale partnerskaber har udviklet sig til at være et af midlerne til at iværksætte mere integrerede programmer for bekæmpelse af udstødelse og fremme af en mere sammenhængende udvikling.
The Foundation's research, started in 1994, has been examining the extent to which local partnerships are developing as a means to implement more integrated programmes to combat exclusion and promote more cohesive development.
I ti nationale rapporter og fire mindre oversigter fra medlemsstaterne analyseres oprindelsen, udviklingen, arbejdsmetoderne og resultaterne af partnershipmetoden i hele EU.
Ten national reports and four smaller reviews of the Member States analyse the origins, development, working methods and outcomes of the partnership approach across the Union.
Undersøgelsen har også omfattet en analyse af 30 lokale partnerskaber, deres funktion og virkning.
The research has included an analysis of 30 local partnerships, their operation and impact.
I slutningen af 1996 påbegyndte man en analyse af resultaterne af de nationale rapporter, de nationale oversigter og oversigten over dette emnes EU­dimensioner med det mål at udfærdige en sammenfattende europæisk rapport.
In late 1996, work began on analysing the results of the national reports and country reviews, together with an overview of the European Union dimensions of the issue, with the objective of developing a European synthesis report.
■ Bekæmpelse af aldersskrankerne ved ansættelse og uddannelse (projekt nr. 0151)
■ Combating Age Barriers in Job Recruitment and Training (project 0151)
Dette projekt, der blev påbegyndt i april 1994, har sat fokus på politik og initiativer til at fremme bibeholdelsen, reintegreringen og omskolingen af ældre arbejdstagere.
Launched in April '94, this project has focused on policies and initiatives to promote the retention, reintegration and retraining of older workers.
Syv medlemsstater (Belgien, Tyskland, Grækenland, Frankrig, Italien, Nederlandene og Det Forenede Kongerige) har deltaget.
Seven Member States (Belgium, France, Germany, Greece, Italy, the Netherlands and the United Kingdom) have been involved.
Desuden er der i begrænset omfang indsamlet materiale fra Finland og Sverige.
In addition, some limited material was collected from Finland and Sweden.
I 1996 blev der udgivet syv nationale rapporter, der hver indeholdt en gennemgang af aldrings­ og beskæftigelsesspørgsmål, en beskrivelse af arbejdsmarkedets parters synspunkter og en samling af omkring 20 initiativer, der viser den gode praksis i forvaltning af aldersspørgsmål, og heraf blev 2­3 analyseret meget indgående.
During 1996 seven national reports were published, each comprising a review of ageing and employment issues, an outline of the perspectives of the social partners and a portfolio of around 20 initiatives demonstrating good practice in age management, of which 23 were analysed in depth.
På grundlag af dette materiale er der forberedt et sammendrag og to større rapporter til offentliggørelse.
From this material a summary and two major reports were prepared for publication.
Bekæmpelse af aldersskranker på arbejdsmarkedet - En europæisk forskningsrapport er en sammenfatning af det materiale, som de nationale forskerhold har indsamlet.
Combating Age Barriers in Employment - A European Research Report synthesises the material collected by the national research teams.
En kort beskrivelse af de mange forskellige initiativer i de ni lande udgives også som En europæisk samling af god praksis for bekæmpelse afaldersskranker. aldersskranker.
Brief details of the wide range of initiatives found in the nine countries are also being published as European Portfolio of Good Practice in Combating Age Barriers.
Resultaterne af denne undersøgelse indgik i en europæisk rundbordsdrøftelse, der blev arrangeret af Instituttet og afholdt i Bruxelles, og som omhandlede "Aktiverende beskæftigelsesforanstaltninger for ugunstigt stillede grupper".
Results from this research contributed to a Foundation-organized European Round Table discussion held in Brussels on "Active employment measures for disadvantaged groups."
■ Nye initiativer inden for socialforsorgen (projekt nr. 0194)
■ New Directions in Social Welfare (0194)
Denne konference, der blev afholdt i november, blev arrangeret som led i det irske formandskab af Instituttet og det irske socialministerium.
This conference, held in November, was organized as an Irish Presidency event by the Foundation and the Irish Department of Social Welfare.
Konferencen satte fokus på forbindelsen mellem social beskyttelse, beskæftigelse og social udstødelse, og man forsøgte at se ud over socialforsorgssystemernes traditionelle rolle som indtægtsvedligeholder.
The conference focused on the links between social protection, employment and social exclusion, looking beyond the traditional income maintenance role of social welfare systems.
Der blev her skabt et forum for debat om udviklingen inden for 'aktiverende' forsorgspolitik og dens betydning for den offentlige forsorgssektors fremtid og for den europæiske samfundsmodel.
It provided a platform for debate on developments in 'active' welfare policies and their implications for the future of public welfare services and the European social model.
Konferencen trak på Instituttets og den irske regerings arbejde og på nyskabende initiativer i andre medlemsstater, og der blev bidraget til den løbende debat om Den sociale beskyttelses fremtid, der blev iværksat af Kommissionen i 1995.
The conference drew on the work of the Foundation and the Irish Government together with innovative developments in other Member States and contributed to the ongoing debate on the Future of Social Protection, launched by the Commission in 1995.
■ Aktiverende beskæftigelsesforanstaltninger for ugunstigt stillede grupper (projekt nr. 0195) To punkter i beskæftigelsesstrategien, der blev lagt i Essen, havde afgørende indflydelse på en rundbordsdiskussion, som Instituttet arrangerede i Bruxelles i oktober ­ behovet for at gøre arbejdsmarkedspolitik mere effektiv ved at gå fra en passiv over til en aktiv strategi og behovet for at styrke foranstaltningerne til fordel for de grupper, der er særlig ramt af ledigheden.
■ Active employment measures for disadvantaged groups (project 0195)
Resultaterne af to projekter, som er relevante for denne udvikling, udgjorde et stort bidrag til denne debat.
Results from two Foundation projects relevant to these developments provided a major input to this debate.
Projekterne Eurocounsel (se kapitel 2) og Bekæmpelse af aldersskranker ved ansættelse og
The projects Eurocounsel (see Chapter 2) and Combating Age Barriers in Employment have identified and analysed good practice at the workplace and in the labour market as a whole and formulated conclusions and proposals for the development and improvement of measures to assist the integration of disadvantaged groups in the labour market.
Endvidere fortsatte man med at formidle resultaterne af det afsluttede arbejde fra tidligere arbejdsprogrammer, f.eks. projektet om forening af familie- og arbejdslivet og forbedring af livskvaliteten for ældre personer og deres plejere, i form af tryksager, konferenceindlæg og artikler.
In addition, the results of completed work from previous programmes, for example that on the reconciliation of family and working life and the improvement of the quality of life for older persons and their carers continued to be disseminated through printed products, conference presentations and articles.
Et kort dokument med en ajourføring og gennemgang af resultaterne af Instituttets tidligere arbejde vedrørende initiativer i lokalsamfundet blev forberedt til offentliggørelse.
A short paper updating and reviewing results of the Foundation's earlier work on local community action was prepared for publication.
Dette arbejdsdokument med titlen Active Citizenship: Getting to the Roots beskriver også de nye spørgsmål, der skal løses, og belyser, hvordan resultaterne af dette arbejde fortsat er relevante for formuleringen af EU-politik.
This working paper Active citizenship: Getting to the Roots also identifies emerging issues to be tackled and highlights the continued relevance of the results of this work for EU policy development.
Beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse
Access to Employment, Innovation and Work Organization
Forståelse af arbejdsmarkedernes dynamik og de voksende muligheder for organisatorisk fleksibilitet ved hjælp af socialt og økonomisk fordelagtig udnyttelse af avanceret informationsteknologi.
Understanding the dynamics of labour markets and the increased possibilities for organizationalflexibilities through socially and economically beneficial utilization of advanced information technology.
Styrkelse af bestræbelserne på at opnå bedre social og økonomisk integration og styrkelse af kampen mod udstødelse af ugunstigt stillede grupper.
Maintaining efforts towards better social and economic integration and increasing the efforts against exclusion of disadvantaged groups.
Det er almindeligt anerkendt, at den fortsat høje arbejdsløshed i EU er et af tidens mest presserende sociale og økonomiske problemer.
It is widely acknowledged that the continuing high level of unemployment in the European Union is one of the most pressing social and economic problems at present.
Den hurtige og udbredte indførelse af avancerede informationteknologier har åbnet for nye muligheder for at udvikle innovative måder at arbejde på.
Rapid and widespread introduction of advanced information technologies has opened up new possibilities for developing innovative ways of working.
Ny fleksibilitet med hensyn til tid, rum og arbejdstilrettelæggelse er blevet til praktisk virkelighed.
New flexibility in time, space and work organization has become a practical reality.
Folk kan lettere kombinere forskellige roller, f.eks. lønnet deltidsarbejde og plejeansvar over for børn, ældre voksne eller andre personer, der har brug for pleje og hjælp.
People can more easily combine different roles, such as paid part-time work with caring responsibilities towards children, elderly adults or other persons in need of care and assistance.
Den rummelige fleksibilisering, der er opstået som følge af distancearbejde, distancearbejde i hjemmet og andre former for mobilt arbejde, er begyndt at befri mange borgere fra trafikpropperne i myldretiden, hvorved den enkelte får længere tid til meningsfulde økonomiske og sociale aktiviteter.
Spatial flexibilization offered through teleworking, telehomeworking and other forms of mobile working are beginning to free many citizens from the constraints of traffic jams during commuting rush-hours, thereby increasing the individual time available for meaningful economic and social activities.
Det socialt og arbejdsmarkedsmæssige fordelagtige informationssamfund, som disse fænomener populært kaldes, har været forrest i Instituttets samarbejde med Kommissionen.
The socially beneficial development of the Information Society, as these phenomena are popularly named, was at the forefront of the Foundation's collaboration with the Commission.
Instituttet har gennem forskning og debat bidraget til undersøgelser af, hvordan informationsteknologierne påvirker borgernes/de ansattes rettigheder i forhold til eksisterende arbejdsret, socialsikrings­systemer og arbejdsmiljøregler.
The Foundation's contribution through research and debate included studies on the impact of information technologies on citizens/employees rights under existing labour law, social security systems and health and safety regulations.
Flere konferencer og seminarer, der blev arrangeret i fællesskab med andre organisationer, medvirkede til at fremme den politiske debat på europæisk niveau og kulminerede med Instituttets bidrag til Kommissionens grønbog Liv og arbejde i informationssamfundet: Mennesket i centrum.
Several jointly organized conferences and seminars helped move forward the policy debate at European level, culminating in the Foundation's input to the Commission's Green Paper Living and Working in the Information Society: People First.
Dette aktionsforskningsprojekt, der blev påbegyndt i 1991, er nu blevet afsluttet.
This action research programme launched in 1991 has now been completed.
Den endelige rapport om projektet Vejledning af voksne og erhvervsvejledning på et arbejdsmarked under forandring er sammen med et resume blevet udgivet.
The final report from the programme The Role of Adult Guidance and Employment Counselling in a Changing Labour Market was published together with a summary report.
Rapporten beskriver, hvordan vejledningstjenesterne tilpasser sig ændringer på arbejdsmarkedet, og hvordan erhvervsvejledning og voksenvejledning kan videreudvikles og forbedres til at blive et mere effektivt instrument til at
The report examines how services are responding to changes in the labour market and how employment counselling and adult guidance can be further developed and improved to become a more effective instrument to combat long-term unemployment and social exclusion. It is available in six languages while the summary report is
Resultaterne bidrog til en europæisk rundbordsdrøftelse om aktiverende beskæftigelsesforanstaltinger for ugunstigt stillede grupper, der blev afholdt i Bruxelles i oktober.
The results contributed to a European Round Table discussion on active employment measures for disadvantaged groups held in Brussels in October.
■ Udviklingen i lovgivning og overenskomster om arbejdstid (projekt nr. 0106) Medlemmerne af dette netværk har afsluttet udarbejdelsen af anden ajourførte udgave af Instituttets bog Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Union Member States, hvori forholdene i Den Europæiske Unions nye medlemsstater også tages i betragtning.
■ Developments in Working Time Legislation and Agreements (project 0106)
Den nye udgave planlægges udgivet i 1997.
The new edition is scheduled for early release in 1997.
■ Overvågning af udviklingen i tilrettelæggelse af arbejdstiden (projekt nr. 0107)
■ Monitoring developments in working time organization (project 0107)
Hensigten med denne aktivitet, der er baseret på et netværk af specialister, er regelmæssigt at ajourføre Instituttets viden om nye tendenser vedrørende arbejdstiden.
This activity, based on a network of specialists, is designed to regularly update the Foundation's knowledge on new trends affecting working time.
Debatten om nedsættelse af arbejdstiden er centreret omkring fire hovedspørgsmål: virksomhedernes produktionsbehov, arbejdstagernes behov, bekæmpelsen af arbejdsløshed og de forskellige "tidsdimensioner".
Four main issues are at the centre of the debate on the reduction of working time: the production needs of companies, the needs of workers, the fight against unemployment and the various dimensions of "time."
Denne udvikling dokumenteres og vurderes vedvarende med hensyn til de socioøkonomiske virkninger, og dette skal føre til udgivelse af yderligere numre af Instituttets tidsskrift BEST (se projekt nr. 0108 nedenfor).
On an ongoing basis these developments are documented and assessed as to their socio-economic implications, leading to publication of additional issues of the Foundation's periodical BEST (see below project 0108).
Arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse har været tilbagevendende temaer i Instituttets arbejdsprogrammer siden 1977.
Working time and work organization have featured in Foundation work programmes since 1977.