natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Han fremhævede nogle væsentlige lighedspunkter mellem udvalgets forslag og de forslag, Kommissionen har fremsat med henblik på regeringskonferencen.
Firstly, the 'social dimension ranks alongside the citizenship issue'.
For det første: »Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige dimension knyttes til borgerrets­princippet.« Den europæiske socialmodel er et udtryk for, at til trods for vore historiske og kulturelle forskelle er der visse ligheder i den måde, vi indretter vore samfund på.
The European social model marks the fact that, over and above our historical and cultural diversity, there are certain shared ways of organizing our societies.
For det andet: »Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige dimension skal være dynamisk og fremadskuende«:
Secondly, the 'social dimension must be dynamic and forward-looking':
□ Den er et svar på de dybtgående forandringer, Europa undergår, f.eks. åbningen og internationaliseringen af økonomierne, den stadig hurtigere indførelse af ny teknologi, befolkningens aldring og kvindernes massive indtræden på arbejds­markedet. Santer beskriver disse tendenser som værende »uundgåelige«.
Π It is a response to the profound changes Europe is going through such as the opening and internalization of economies, the rapid introduction of new technologies, the ageing of the population and the massive increase in women's participation in the labour market.
Der er andre strukturelle forandringer, f.eks. arbejdsløshed, fattigdom og udstødelse samt krisen i social beskyttelsessystemerne, »som kan forekomme at være uundgåelige, men som ikke er det«.
Others, like unemployment, poverty and social exclusion, as well as the crisis affecting our social protection systems 'may seem to be inevitable structural changes, but are not necessarily so'.
D Den indebærer et projekt vedrørende et moderne samfund, hvori »vi er nødt til at tilpasse os for at bevare vor egenart«.
□ It sets out a project for a modern society in which 'we have to change so as to stay ourselves'.
Dette betyder »at give arbejdet en ny plads«.
This means a 'different response to the whole concept of work'.
Det indebærer »at variere de forskellige former for repræsentation i samfunds­ og arbejdslivet ved at anerkende, at arbejdsmarkedets parter og de samfundsaktører, som ikke direkte indgår i en arbejdsmarkedssammenhæng, supplerer hinanden«.
It means 'diversifying the forms of social representation, acknowledging the complementarity between the social partners and the social players who are not directly connected with the world of work'.
□ Den indgår som en integreret del af udvidelsen af EU, eftersom europæerne kun vil være villige til at løbe en risiko for hinanden, hvis de føler en stærk samhø­righed.
~\ It is an integral part of enlargement, since the people of Europe will only be prepared to take risks for one another if they feel a common bond of togetherness.
For det tredje: »Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige dimension står ikke i modsæt­ning til konkurrenceevnen, tværtimod«, og den egentlige udfordring består i »at tilpasse vore løsninger på problemerne«.
Thirdly, the 'social dimension is anything but the enemy of competitiveness' and the real challenge lies 'in getting the mix of solutions right'.
For det fjerde: »Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige dimension indebærer, at alle deltager.« Santer fremhævede Vismandsudvalgets budskab om at »det europæiske projekt ikke er noget uvedkommende for vore medborgere. Det tilhører dem«.
Fourthly, 'the social dimension requires input from everyone'.
Krav fra Parlamentet om optagelse af en social dimension i traktaten
Parliament calls for the inclusion of a social dimension in the Treaty
Stephen Hughes, formand for Europa-Parlamentets Udvalg om Sociale Anliggender og Beskæftigelse tephen Hughes skitserede lighederne mellem Kommissionens og Vismands­ udvalgets forslag og Parlamentets ønsker.
Stephen Hughes, Chairman of the European Parliament's Committee on Social Affairs and Employment tephen Hughes traced the similarities between the proposals of the Commission and the Comité des Sages and the Parliament's aspirations.
Alle ønsker, at der i traktaten optages bestemmelser vedrørende den sociale og arbejdsmarkedsmæssige dimension,
These are the shared wishes to see the Treaty include the social dimension, human rights, equal treatment and the fight against all forms of discrimination: 'Equal
S menneskerettigheder, ligebehandling og bekæmpelse af enhver form for diskriminering: »Lige muligheder for mænd og kvinder skal optages som en grund­læggende rettighed, og artikel 119 skal også omfatte sociale, politiske og familiemæssige rettigheder.«
S opportunities for men and women must be included as a fundamental right and Article 119 must also refer to social, political and family rights.'
Han anførte endvidere, at det er af afgørende betydning, at den sociale og arbejds­markedsmæssige dimension i Unionen anerkendes officielt.
He argued that it is essential that the social dimension of the Union be officially acknowledged.
Traktaten skal omfatte bestemmelser vedrørende kampen mod udstødelse og diskriminering som en del af Unionens beføjelser og ansvarsområder.
The Treaty must include the fight against exclusion and discrimination among the Union's powers and responsibilities.
Beskæftigelse skal være hovedmålet med alle politikker, navnlig de økonomiske og social­ og arbejdsmarkedspolitikkerne.
Employment has to be the main objective of all policies, particularly economic and social policies.
Dette skal også optages i den fremtidige traktat.
It, too, must be included in the future Treaty.
Selv om alle parter er enige her, fortsatte Hughes, sker udviklingen desværre ikke gnidningsløst.
Although all parties are in agreement, Hughes continued, unfortunately progress is not going smoothly.
Han stillede spørgsmålet: »Hvad betyder den sociale dimension for de 52 millioner borgere, som Kommissionen har klassificeret som udstødte, samtidig med at Unionens ministre har forkastet selv de mest beskedne forslag som led i programmet med henblik på at bekæmpe udstødelse?
He asked, 'What does the social dimension of Europe mean for the 52 million people the Commission has classified as excluded, while the Union's ministers have rejected even the most modest proposals under the programme to combat exclusion?
Hvad betyder den sociale dimension for de 18 millioner borgere, som anses for at være arbejdsløse, og som Unionen ikke har nogen foranstaltninger til?
What does the social dimesion mean for the 18 million people who are considered to be unemployed and for whom the Union has no means of action?
Hvad betyder Unionen selv for borgere, som rejser og hele tiden oplever hindringer for den frie bevægelighed?«
What does the Union itself mean for people who are travelling and constantly come up against obstacles to free movement?'
Han spurgte, om der kan tales om en social dimension, når foreningsfriheden end ikke er nævnt i traktaten.
He asked if it is possible to speak of a social dimension when freedom of association is not even mentioned in the Treaty.
Hughes mener ikke, at der er opnået en balance mellem den sociale dimension og den økonomiske dimension.
Hughes does not regard the balance between the social dimension and the economic dimension as having been reached.
For at dette kan lykkes, sagde han, er den bistand og støtte, vi kan få fra NGO'erne, af helt afgørende betydning, da medlemsstaternes regeringer, der deltager i regeringskonferencen, ikke er underlagt nogen som helst offentlig demokratisk kontrol under regeringskonferencen.
In order to achieve this, he said, the aid and support of NGOs is vital, since the Member States' governments at the IGC are beyond the scope of public democratic control.
Som afslutning på sin tale opfordrede Hughes EU­institutioneme til at sikre, at der som et supplement til de betydelige midler og beføjelser, der er tildelt den sociale dialog, også tildeles midler og beføjelser til samfundsdialogen, og han gav udtryk for sin støtte til enhver indsats, Kommissionen måtte gøre i denne henseende. ■
Concluding his address, Hughes called on European institutions to ensure that the significant means and powers granted for social dialogue be complemented by the granting of means and powers for civil dialogue, and expressed support for any efforts the Commission might make in this respect. ■
Hovedspørgsmål rdføreren, Pauline Conroy, sagde, at den fortsatte diskriminering og de nye former, der dukker op, er en udfordring for den sociale model, de grundlæggende værdier og den sociale retfærdighed, som medlemsstaterne slutter op om.
Main issues apporteur Pauline Conroy stated that the persistence of discrimination, and the emergence of it in new forms, are a challenge to the social model, fundamental values and social justice with which the Member States identify.
Lige muligheder drejer sig om magt og er en afspejling af samfundets mangfoldighed.
Equality of opportunity is about power, and reflects societal diversity.
På mødet tilstræbte man at udvide spørgsmålet til at omfatte mere end lige muligheder mellem kønnene.
The session aimed to broaden the scope beyond the gender basis.
Blandt dem, der er udsat for eller kæmper mod diskriminering, hører handicappede, indvandrere, børn og unge, ældre samt kvinder, der er udelukket fra at deltage i beslutningstagningen.
Those suffering from or fighting discrimination include the disabled, migrants, children and young people, the elderly and women excluded from the decisionmaking process.
Disse personer oplever ofte, at de er udsat for mere end én form for diskriminering.
Often individuals must contend with an accumulation of more than one form of discrimination.
Unionsborgerskabet er problematisk for en række grupper.
European citizenship is problematic for a number of groups.
Tredjelandsborgere, som lovligt opholder sig i EU, har ikke samme rettigheder med hensyn til bevægelighed eller deltagelse i det politiske liv. Mindretalskulturer og etniske grupper føler sig skubbet til side som følge af flertallets moralske grundindstilling.
Legally resident nonCommunity persons do not have equal rights of movement or of political participation.
Børn og handicappede har ikke lige adgang, status eller rettigheder med hensyn til social og økonomisk integration.
Children and disabled people do not have equal access, status or rights to social and economic integration.
»De primære former for diskriminering er udstødelse, arbejdsløshed og krænkelse af retten til beskæftigelse og bolig.
'The primary forms of discrimination are exclusion, unemployment and violation of the right to employment and to housing.
Dette ligger langt fra de generelle principper om et Europa, som optræder respektfuldt over for borgernes rettigheder og gennemførelsen af dem. Der finder en stigende diskriminering sted« - Tara Mukherjee, Forum of Migrants, Det Forenede Kongerige.
This is a far remove from the general principles of a Europe that is respectful of citizens' rights and of their implementation.
»Princippet om ikke-diskriminering er et generelt og absolut princip, som afspejles i forskellige rettigheder til lighed, samtidig med at hver gruppes enestående særpræg anerkendes« - Laure Batut, CES, Frankrig.
'The principle of non-discrimination is a general and absolute principle that is reflected in various rights to equality, whilst still recognizing the unique features of each group' - Laure Batut, European Trade Union Confederation (ETUC), France.
At man på mødet tilstræbte at udvide debatten om lige muligheder blev hilst velkommen af mange.
The session's aim to broaden the approach to equal opportunities was well received by many people.
Selv om alle former for diskriminering er lige, rejste man spørgsmålet om, hvordan man kan sammenligne de forskellige aspekter af lige muligheder.
While all forms of discrimination are equal, the question of how to compare different aspects of equal opportunities was raised.
Den person, der har et fysisk eller mentalt handicap, møder andre problemer end kvinder, hvis problemer med hensyn til lige muligheder primært er af historisk og holdningsmæssig art. Disse er på den anden side forskellige fra de problemer, som opstår for indvandrermindretal, som søger både lighed og respekt for deres ret til at være forskellige i kulturel og samfundsmæssig henseende.
The person suffering from physical or mental disability is facing different problems from women, whose equal opportunity difficulties are primarily those of history and attitude.
Barbara Helfferich, Den Europæiske Kvindelobby, Belgien, var skuffet over, at de lige muligheder for kvinder og mænd blev kædet sammen med kampen mod alle andre
These are separate again from those of immigrant minorities seeking both equality and respect for their right to cultural and social difference.
Hun anførte, at diskriminering af kvinder og mænd er et tværgående spørgsmål: »Der er handicappede kvinder og indvandrerkvinder... som er udsat for en dobbelt diskriminering.«
She argued that discrimination between women and men is a transversal issue: 'There are disabled women and immigrant women ... who are doubly discriminated against.'
På mødet drøftede man, om de lige muligheder skal begynde med dem, der er mest marginaliserede.
The session debated whether equal opportunities must begin with those most marginalized.
Nogle mødedeltagere mente, at dårlige arbejdsvilkår såsom ulønnet beskæftigelse, uofficielt »ikke-anerkendt« omsorgsarbejde og underfinansieret NGO-arbejde alt sammen udgør hindringer for lighed.
Some contributors commented that poor working conditions such as unpaid work, unrecognized care and underfunded NGO work all construct barriers to equality.
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation, EFS, påpegede imidlertid, at bestræbelser på at gøre lige muligheder til en mainstreaming-tendens indebærer en risiko for at opsplitte de forskellige grupper i kategorier, der modarbejder hinandens interesser.
However, the European Trade Union Confederation (ETUC) pointed out that, as a mainstreaming exercise, equal opportunities carries the danger of fragmenting groups into categories working against each other's interests.
Sammenslutningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i De Europæiske Fællesskaber (Unice) gjorde gældende, at en positiv diskriminering også kan være uretfærdig.
The Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) was concerned that positive discrimination can also be unjust.
Det blev understreget, at lighed har en økonomisk betydning. Formanden for Equal Opportunities Commission (det britiske ligestillingsråd), Kamlesh Bahl, anførte, at »kampen mod diskriminering ikke koster særlig meget«.
It was pointed out that equality has an economic meaning.
Nogle deltagere var enige i, at den koster mindre end den opløsning af det sociale liv, der er en følge af diskriminering.
Some participants agreed that it costs less than the social breakdown which results from discrimination.
Ulighed er til skade for væksten, og diskriminering er dyr. Investeringer i lighed er som investeringer i forskning og udvikling, eftersom de skaber ny velstand og bidrager til kulturen og humaniteten.
Inequality is prejudicial to growth and discrimination is expensive.
Andre svarede, at der nødvendigvis må investeres i at bekæmpe diskriminering, da den endelige diskriminering er fattigdom og udelukkelse fra beskæftigelse, uddannelse og bolig.
Others countered that combating discrimination must cost, as the ultimate discrimination is poverty and exclusion from employment, training and lack of housing.
»At nedbryde de diskriminerende barrierer er at præge samfunds udviklingen.
'To break down the barriers of discrimination is to mark the development of society.
Lige muligheder går på tværs af og omfatter alle andre emner« - Kamlesh Bahl, Equal Opportunities Commission, Det Forenede Kongerige.
Equal opportunities cut across and include all other topics' - Kamlesh Bahl, Equal Opportunities Commission, UK.
»Med henblik på en ikke-diskriminering af familierne bør der udvikles politikker, som er rettet mod alle familier, uanset model, og som tilsigter en øget autonomi for alle familiemedlemmerne« - William Lay, Confederation of Family Organizations in the European Community.
'In view of non-discrimination between families, policies could be developed which address all families, whatever their model, aiming at increased autonomy for each of their members' -William Lay, Confederation of Family Organizations in the European Community.
Formanden for Europæisk Handicapforum, Nederlandene, Johan Wesemann, sagde, at NGO'erne skal give EU-institutionerne et incitament. Quentin Oliver, Northern Ireland Council for Voluntary Action, svarede ved at understrege, hvilken betydning en sådan samfundsdialog har.
Chair Johan Wesemann, of the European Disability Forum, the Netherlands, said that NGOs must give a stimulus to the European Institutions.
Hans bemærkning om, at NGO'erne skal få oprettet en sådan struktur, at resultatet af denne dialog »ikke bliver, at vore forslag ender i arkivbakken« blev hilst velkommen.
His comment that NGOs must structure themselves so that this dialogue will 'not finish with our proposals ending up in the filing tray' was well received.
Agnès Planchais fra Civic and Social Women's Union, Frankrig, foreslog, at der stilles krav om, at alle beslutninger, der træffes i EU, skal ledsages af en undersøgelse af, hvilken virkning de vil have med hensyn til lige muligheder for alle.
Agnès Planchais of the Civic and Social Women's Union, France, suggested that a demand be made for all decisions taken in Europe to be accompanied by an impact study as regards the level of equal opportunities for all.
Helfferich fremsatte imidlertid et mere radikalt synspunkt. Hun anførte, at mainstreaming handler om at integrere lige muligheder i de eksisterende politikker og strukturer, som har skabt diskrimineringen.
However, Helfferich proposed a more radical view.
Hun sagde, at det, der virkelig er brug for, »er at skabe nye strukturer og politikker, som garanterer lige muligheder«.
She said what was really needed 'is to create new structures and policies that guarantee equal opportunities'.
Arbejdsgruppen erkendte, at lighed ikke nødvendigvis er svaret på alle de problemer, samfundet står overfor.
The working group recognized that equality may not be the answer to all problems facing society.
Lovændringer er nødvendige og af grundlæggende betydning, men de vil ikke føre til noget, uden at der sker en holdningsændring, som kræver en ny strategi.
Legislative changes are necessary and fundamental, but cannot succeed without changes in attitude which require a different approach.
Økonomisk og social udvikling er ikke et mål i sig selv, men et middel til at opnå en atmosfære af lighed.
Economic and social developments are not ends in themselves but means to achieve a spirit of equality.
Der var generel enighed om, at den europæiske socialmodel er en succes, og at der er gjort fremskridt.
There was a general consensus that the European social model is a success, and that progress has been made.
Men på mødet understregede man også, at lige muligheder snarere er en dynamisk proces end noget, man er nået frem til, og at dette har dybtgående virkninger for de europæiske samfunds struktur.
However, the session affirmed that equal opportunities are a dynamic process, rather than something arrived at, and that this carries profound implications for the structure of European societies
Processen med at undersøge og måle resultaterne af lige muligheder og de strukturer, der fremkalder fattigdom og udstødelse, bidrager til den sociale samhørighed.
The process of examining and measuring the outcomes of equal opportunities and the structures generating poverty and exclusion contributes to social cohesion.
Principperne om lighed, solidaritet og deltagelse deles af alle i det europæiske samfund.
The principles of equality, solidarity and participation are shared within the European Community.
At fremme disse værdier kan medføre, at markedsmekanismerne reduceres eller endog sættes ud af kraft.
Promoting these values may mean reducing or even arresting market mechanisms.
Hvis det er den pris, der skal betales for at respektere fælles sociokulturelle værdier, er det måske en pris, der er værd at betale.
If this is the price to be paid for respecting shared socio-cultural values, perhaps it is a price worth paying.
»Personer, der er udstødte, kræver en meget konkret indsats. Der skal oprettes et direkte demokrati« ­ John O'Connell, European Anti-Poverty Network, Irland.
'People who are excluded are demanding very concrete action.
NGO'erne bør indbyrdes foretage en koordinering som en forberedelse til en intens dialog med fællesskabsinstitutionerne, som kunne medføre, at de tilknyttes over­vågningen af strukturfondene.
NGOs should coordinate themselves to prepare for intensive dialogue with the Community Institutions, which could lead to participation in monitoring Structural Funds.
NGO'erne bør inddrages i de igangværende dialoger mellem arbejdsmarkedets parter.
NGOs need to be integrated into the ongoing dialogues already taking place among the social partners.
NGO'erne vil eventuelt skulle se nærmere på, hvordan de selv anvender princippet om lige muligheder og præsentere sig selv klart og åbent på den europæiske arena.
NGOs may have to examine their own applications of equal opportunities and develop clear and open presentations of themselves in the European arena.
» Vi skal have præciseret begrebet den 'tredje sektor'.
'We must clarify the notion of the "third sector".
Betyder dette, at vi deltager på et tredje trin, under arbejdsmarkedets parter, eller indebærer begrebet 'tredje sektor', at vi har samme betydning som de øvrige sektorer?« ­ Theodore Dellis, Mobility International, Belgien.
Does this mean that we come in on a third level, below the social partners, or does the notion of a "third sector" imply that we have equal importance with the other sectors?' - Theodore Dellis, Mobility International, Belgium.
»Man kan finpudse sine krav i det uendelige.
'You could go on and on refining your demands.
Men før man har en behændig politisk strategi og driver lobbyvirksomhed i Rådet, vil ens anstrengelser have meget ringe effekt« ­ Jan Noterdaeme, European Business Network, Belgien.
Until you have a skilful political strategy and until you lobby the Council, your efforts will have little effect' - Jan Noterdaeme, European Business Network, Belgium.
»NGO'erne er ikke perfekte, og de har deres egne holdninger.
'NGOs are not perfect and have their own attitudes.
Vi må selv omsætte princippet om lige muligheder i praksis« ­ Mary Nettle, Europæisk Handicapforum, Det Forenede Kongerige.
We ourselves must put equal opportunities into practice' - Mary Nettle, European Disability Forum, UK.
På mødet anbefalede man, at NGO'erne blev repræsenteret i Det Økonomiske og Sociale Udvalg, at der skulle afholdes et nyt forum i begyndelsen af 1997, og at den platform, der var oprettet med henblik på forummet, skulle have en permanent status.
The session recommended that NGOs be represented at the Economic and Social Committee. Another Forum should be held early in 1997, and the Platform established for the Forum should be given permanent status.
Man blev enige om, at det ville være hensigtsmæssigt at foretage en undersøgelse af NGO­sektorens sammensætning og karakteristiske træk.
It was agreed that a study of the composition and characteristics of the NGO sector would be useful.
Samtidig er der brug for ressourcer til NGO'erne med henblik på igen at sætte gang i debatten om social­ og arbejdsmarkedspolitikken, social udstødelse og rettigheder. ■
At the same time, resources are needed for NGOs to revitalize the debate on social policy, poverty, social exclusion and rights. ■
Hovedspørgsmål å mødet tog man fat på spørgsmålet om, hvorvidt et Europa med fuld beskæftigelse og sociale rettigheder for alle borgere er en reel mulighed.
Main issues he session addressed the question of whether a Europe with full employment and social rights for all citizens is a real possibility.
Hvilket forhold bør der være mellem beskæftigelse og retten til arbejde, og går integration nødven
What should the relationship be between employment and the right to work and does integration necessarily
P digvis hånd i hånd med beskæftigelse?
T go hand-in-hand with employment?