natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bortset fra præventivt lægetilsyn kan problemerne med kontinu erligt arbejde og natarbejde også gribes an således, at der tilstås længere hvilepauser, og at arbejdstiden forkortes.
Apart from preventive medical care, the problems of continuous work and nightwork can also be approached by giving more rest periods and reducing working hours.
På denne baggrund har foreningerne i en række lande krævet indførelsen af et system med fem skift.
In this context, the trade unions in a number of countries have called for the introduction of a five-shift system.
Et ekstra, femte skift ville give skifteholdsarbejdere mere fritid, specielt i weekenden, og dette ville kunne afbøde nogle af de eksisterende problemer.
An additional fifth shift would give the shiftworker more free time -especially during the weekend - which would alleviate some of the exist ing problems.
Hensigten med dette forslag er, at een times natarbejde på ingen måde kan sammenlignes med een ti mes dagarbejde.
The idea behind this proposal is that one hour of nightwork can never be compared to one hour of day work.
Værdien af een times natarbejde er en ganske anden.
One hour of nightwork has a different value.
Det bliver efterhånden mere indlysende, at mange arbejdstagere ikke længere er glade for at udføre skifteholdsarbejde og ville foretrække at arbejde over efter den normale, daglige arbejdstid.
It is becoming ever clearer that many employees no longer feel happy doing shiftwork and would rather work overtime after the normal daily working hours.
Specielt unge er meget utilbøjelige til at arbejde i skift i dag.
In particular, young people now have little desire to do shiftwork.
Der må tages hensyn til denne tendens i nye planlægninger i for bindelse med skifteholdsarbejde.
Account must be taken of this trend in further planning in connection with shiftwork.
Sammenfattende kan det siges, at fagforeningsgruppen ud fra under søgelsernes data og deres egne erfaringer har indtryk af, at skifteholdsarbejdere er "periferiske mænd". De befinder sig i en periferisk situation:
To sum up it can be said that on the basis of the study data and their own experience, the trade union group has the impression that shiftworkers are "marginal men".
Forslag vedrørende yderligere undersøgelse_af skifteholdsarbejde a. Udvikling af en model til indsamling af mere ensartet EF-materiale vedr. skifteholdsarbejde. b. Undersøgelse af situationseksempler, hvor skifteholdsarbejde blev erstattet med normalt dagarbejde. c. Forholdet mellem skifteholdsarbejde og teknologi.
Suggestions for further study on shiftwork a) Development of a model for the compilation of more uniform EEC material on shiftwork; b) examination of examples of situations in which shiftwork was replaced by normal day work;
Er det muligt at opnå en reduktion i skifteholdsarbejdet ad teknologisk vej? d. Forholdet mellem skifteholdsarbejde og beskæftigelsesmuligheder.
< ".) relations between shiftwork and technology. Is it possible to achieve ¿ι. reduction in shiftwork by technological adaptation?
Fører afskaffelsen af skifteholdsarbejde til en reduktion eller forøgelse af beskæftigelserne? e.
dj relations between shiftwork and job opportunities. Does the abolition of shiftwork lead to a reduction or increase in jobs?
En undersøgelse på lang sigt af skifteholdsarbejdets helbredsmæs sige og sociale virkninger.
e) a long­term study of the medical and social effects of shiftwork.
Afholdtes i Dublin den 12. og 13· december 1978
Held in Dublin on 12 and 13 December I978
Evalueringsseminar vedrørende skifteholdsarbejde Afholdtes i Dublin den 12. og 13- december 1978
Held in Dublin on 12 and 13 December 1978
Arbejdsgivergruppens synspunkter
Evaluation report of the Employers' Group
Arbejdsgiverdelegationen beklager, at tiden, der står til rådighed for seminaret, er for kort.
The Delegation of the Employers regrets that the time devoted to this seminar was too short.
Delegationen ville gerne have haft mulighed for at konfrontere de forskellige meninger på en mere detaljeret måde og især at kunne have haft en drøftelse med eksperterne om deres metodik, deres motivationer og deres konklusioner.
The Delegation would have liked to be able to confront the different opinions in a more detailed manner and in particular, be able to discuss with the experts their methodology, their motivations and their conclusions .
Eftersom emnet er meget vigtigt og kompliceret ud fra et humant, socialt og økonomisk synspunkt og samtidigt et fænomen, der er uløseligt forbundet med vort samfund, håber arbejdsgivernes re præsentanter, at instituttet vil kunne arrangere møder af længere varighed i fremtiden.
Considering that the subject is most important and intricate at human, social and economic level and also that it is an inherent phenomenon in our society, the Representatives of the Employers hope that the Foundation will in future be able to organise longer-lasting meetings.
Arbejdsgivernes delegation anmoder også indtrængende om, at de skriftlige erklæringer, der bliver udarbejdet til bekræftelse af de mundtlige rapporter, ikke vil adskille sig fra sidstnævnte.
The Employers' Delegation also strongly requests that the written opinions which will be drawn up in confirmation of the oral reports will not differ from the latter.
Dette forekommer os at være af største betydning, fordi alle fremtidige meningsudvekslinger ellers ville blive vanskelige.
This seems essential to us; in the reverse case, any future exchange of views would become difficult.
Efter disse indledende bemærkninger omfatter vor evaluering følgende : arbejdet, eksperterne allerede har udført den af Instituttet udarbejdede, sammenfattende redegørelse forskning, der endnu bør udføres.
- the work already carried out by the experts - the summary note drawn up by the Foundation - the research remaining to be done.
Efter vores mening er arbejdet, eksperterne hidtil har udført, ufuldstændigt og uensartet.
The work carried out so far by the experts, in our opinion, is incomplete and dissimilar.
Uensartet - for så vidt som ikke blot metodikkerne, men også de behandlede emner adskiller sig fra hinanden: nogle rapporter er udelukkende statistiske, andre berører også bl.a. emner, sa som
Dissimilar in so far as not only do the methodologies differ, but also the subjects dealt with: some reports are exclusively statistical, others also touch on such topics as social and medical aspects, among others.
Resultatet er, at billedet vedr. skifteholdsarbejdet i EF ganske indlysende er forvrænget, idet en række eksperter ikke har haft mulighed for at udtale sig og indberette om situationen i deres land undtagen ud fra et statistisk aspekt.
As a result, the picture of shiftwork in the Community is obviously dis torted, since a number of experts did not have the opportunity of ex pressing their opinion and of reporting on the situation in their countryother than in regard to its statistical aspects.
Arbejdet er ufuldstændigt, fordi rapporterne i et forsøg på at analysere andre end statistiske faktorer: a) fuldstændig ignorerer skifteholdsarbejdets økonomiske aspekter (med undtagelse af den italienske rapport); b) tilsidesætter skifteholdsarbejdets positive aspekter - positivt rent økonomisk naturligvis, men også socialt og til for del for det individuelle menneske; c) også undlader at nævne sådanne aspekter, som vi anser for at stå i relation "til samfundet", for så vidt som skifteholds arbejde ofte imødekommer behovene for vort liv i samfundet.
The work is incomplete, because even those report which make an attempt to analyse other than statistical factors: a) totally ignore (except for the Italian report) the economic aspects of shiftwork; b) neglect the positive aspects of shiftwork, positive in their economic nature, of course, but also in their social nature and for the individual himself; c) also neglect those aspects we could qualify as being related "to society", in so far as shiftwork quite often meets the needs of our life in society.
I denne henseende viser det sig desværre, at de foreliggende ekspertrapporter udelukkende dækker industrien og ikke servicefagene. fagene.
In this respect we find unfortunately that the reports of the experts available deal with industry only, and not at all with services.
Endelig beklager vi, at eksperternes oversigter ikke beskæftiger sig i tilstrækkelig grad med skifteholdsarbejdets spcifike aspekter i små og mellemstore virksomheder, der når alt kommer til alt udgør en betydelig faktor i det økonomiske liv.
Finally, we regret that the experts' surveys are not sufficiently concerned with the specific aspects of shiftwork in small- and medium-sized companies although the latter constitute an essential factor in the economy.
Arbejdsgivernes delegation forstår, at disse huller for største delen skyldes, at undersøgelserne vedr. skifteholdsarbejde var en hastesag, og disse observationer skal derfor ikke opfattes som en bebrejdelse over for den ene eller anden.
The Employers' Delegation understands that these gaps are mostly due to the urgency attributed to the survey of shiftwork, and therefore hopes that its observations will not be considered as a reproach to anyone.
Det bør ikke desto mindre tages ad notam, at disse huller og denne mangel på ensartethed ikke giver mulighed for videnskabeligt begrundede konklusioner ud fra undersøgelserne, der foreligger i øjeblikket.
Nevertheless we must note that these gaps, this lack of homogeneity, prevent us from drawing scientifically-founded conclusions on the basis of the surveys at present at our disposal.
Arbejdsgivernes delegation mener derfor, at det hidtil udførte
The Employers' Delegation therefore considers that the scientific work effected so far is not sufficient to support the action proposals as specified by the Foundation in item 3 of its synthesis.
Vi mener, det er vanskeligt og farligt at foreslå aktioner til at mildne og begrænse ubehagelighederne i forbindelse med skifteholdsarbejde (syntesens punkt 3-1), når man ikke har under søgt disse ubehageligheder på et systematisk og mere eller mindre sammenligneligt grundlag på EF-plan eller analyseret de positive aspekter af skifteholdsarbejde o.s.v.
We believe it is difficult and dangerous to propose actions to mitigate and limit the inconveniences of shiftwork (item 3.1 of the synthesis), when these inconveniences have not been studied on a systematic and more or less comparable basis at EEC level, and when the positive as pects of shiftwork have not been analysed either, etc.
Det er ligeledes vanskeligt og farligt at tale om skifteholds arbejdets økonomiske omkostninger (redegørelsens punkt 3-2), når man overhovedet ikke har beskæftiget sig med det økonomiske aspekt i eksperternes i øjeblikket foreliggende rapporter.
It is also difficult and dangerous to talk about the economic cost of shiftwork (item 3.2 of the note) when the economic aspect has not even been touched on in the experts' reports available at present.
Arbejdsgivernes delegation ønsker derfor indtrængende at sætte spørgsmålstegn ved gyldigheden og betimeligheden af punkt 3 i instituttets syntese uden forudfattet mening om, hvorvidt vi er kompetente til at foreslå sådanne aktioner eller ej.
The Employers' Delegation therefore urgently questions the Foundation on the validity and timeliness of item 3 of its synthesis, without prejudice as to whether such actions are within our competence or not.
M.h.t. fremtidig forskning mener arbejdsgivernes delegation, at denne bør fortsættes i følgende retninger: a) forbedre tydeligheden og sammenligneligheden af de statistiske data vedr. skifteholdsarbejde; b) inkludere servicefagene i undersøgelserne; c) studere de kvalitative aspekter, d.v.s. skifteholdsarbejdets menneskelige, sociale og medicinske aspekter; d) ligeledes studere alle økonomiske aspekter (omkostninger og fordele) inklusive det internationale konkurrenceaspekt (Japan, USA', udviklingslandene), som EF som verdens største handelspartner ikke kan ignorere;
Concerning future research, the Employers' Delegation feels it should be continued in the following directions: a) to improve the transparency and comparability of the statistical data on shiftwork; b) to include services in the surveys; c) to study qualitative aspects, i.e. human, social and medical as pects of shiftwork; d) to study all the economic factors (costs and advantages), including international competition (Japan, USA, developing countries), an aspect which the EEC cannot, neglect since it is the world's largest trading partner; e) to point out to what extent our life in society makes shiftwork unavoidable, it being understood that the "society" factor is not an identifiable aspect as such but a viewpoint for examining social and economic aspects.
Disse undersøgelser, som vi er villige til at samarbejde i,bør: a) overveje de positive aspekter, skifteholdsarbejdet byder på; b) tage hensyn til forholdenes forskelligartethed ikke blot m.h.t. nationale forhold som hidtil, men også forholdene i regioner og måske endog sektorer med sigte på at tage alle tænkelige sociologiske og økonomiske miljøer inden for EF i betragtning.
- 4 - b) take into consideration the diversity of the situations encountered, not only nationally, as has been the case so far, but also regionally and even sectorially, with a view to covering all sociological and economic environments within the EEC.
Vi er naturligvis klar over den kendsgerning, at en sådan "fragmentarisk" angrebsmåde indebærer metodiske og budgetmæssige problemer.
We are aware of course of the fact that such a "fragmentary" approach entails methodological and budgetary problems.
Skifteholdsarbejde er imidlertid en så kompliceret del af det sociologiske miljø i alle regioner, sektorer eller undertiden i de individuelle virksomheder og er ofte en integrerende del af en virksomheds, sektors eller regions økonomiske produktionsog konkurrenceevne, at det derfor efter vores mening er uomgængeligt nødvendigt at fremsætte et så komplet og specifikt synspunkt som muligt for sådanne mennesker, der træffer beslutningerne .
But shiftwork is such an intricate part of the sociological environment of each region, sector or sometimes even each company, it is often an integral part of the economic potential and competitiveness of a company, sector or region, that therefore, in our opinion, it is indispensable to present to those who take the decisions the most complete and specific view possible.
Endelig ville arbejdsgivernes delegation gerne se, at Instituttet søger at finde et middel til forbedring af sammenligneligheden m.h.t. eksperternes fremtidige arbejde uden dog at bringe deres uafhængighed i fare, eftersom denne uafhængighed er det absolut nødvendige element i eksperternes arbejde og garanterer en kollektiv udvidelse af kundskaberne.
Finally, the Employers' Delegation would like the Foundation to search for a means of improving the comparability of the future work of the experts, without however jeopardizing their independence, for this in dependence is the "sine qua non" of the expert's work and guarantees the collective enlargement of knowledge.
Afholdtes i Dublin den 12. og 13· december 1978
Held in Dublin on 12 and I3 December I978
Evalueringsseminar vedrørende skifteholdsarbejde Afholdtes i Dublin den 12. og 13. december 1978
Held in Dublin on 12 and 13 December I978
Det tog gruppen af regeringsrepræsentanter nogen tid at overveje dens rolle, specielt m.h.t. hvorvidt den burde forsøge at behandle under sø gel se srækkens taktikimplikationer.
The Group of Government representatives considered at some length its role, particularly whether it should attempt to deal with the policy implications of the series of studies.
Gruppen besluttede endelig, at et forsøg på at behandle de taktiske optioner på dette evalueringsseminar ikke ville være hensigtsmæssigt af to grunde: den store mængde statistiske data fører for det første i sig selv ikke uden videre til udviklinger af taktiske optioner, og for det andet overvejer andre taktikplanlæggende institutioner alle rede aspekterne af det almindelige problem (specielt natarbejde).
Eventually the Group decided that an attempt to deal with policy options would not, at this evaluation seminar, be appropriate, for two reasons: the mass of statistical data does not easily lead itself to the generation of policy options and, secondly, aspects of the general question (notably night work) are already being considered in other policy making forums.
Fremstillingen nu til morgen fokuserer på en vurdering af de frem lagte forskningsstudier og de yderligere initiativer, Instituttet eventuelt måtte tage på dette område.
This presentation this morning focuses on the evaluation of the research studies submitted and the further initiatives which the Foundation might like in this area.
Gruppen var fuldstændig enig i, at studierne var nyttige og tidssvarende; tidssvarende - fordi disse i forhold til en række lande var de første omfattende samordninger af data vedr. skifteholdsarbejdets art og omfang.
The Group was unanimous in its agreement that the studies were useful and timely - timely because in relation to a number of countries these were the first comprehensive exercises in collating data on the nature and extent of shiftworking.
Selvom det var muligt at definere nogle be tydelige træk, mente vi, at en samlet vurdering' var noget vanskelig på grund af de store forskelle i de nationale situationer og de statistiske analysers metodik.
Although it is possible to identify some significant traits, overall evaluation, we felt, was somewhat difficult because of the great diversity of national situations and methodologies of statistical analysis.
Selvom vi ikke ønsker at dvæle for længe ved dette punkt (der henvistes til i går), mente vi, at sådanne op gaver nødvendigvis må stemme overens med en aftalt forskningsspecifikation og sammenlignelig, statistisk metodik.
While we did not want to dwell too much on this point (which was mentioned yesterday) we felt that exercises of this kind must conform to an agreed research specification and comparable statistical methodology.
I en anden henseende var gruppen af den mening, at den ikke sad inde med et komplet billede; spørgsmål, så som skifteholdsarbejdets om fang, de fremsatte problemers rækkevidde og udviklingen af mekanismer til behandling af disse, kræver en afslutning af undersøgelser ne, der finder sted i den tertiære sektor i øjeblikket.
In one other respect, the Group felt that it did not have the complete picture; such questions as the scale of shiftwork, the range of problems posed and the development of mechanisms to deal with them, require that the surveys currently being carried out in the tertiary sector be concluded.
Fremtidig planlægning må tage hensyn til den store og voksende mængde skifte holdsarbejde i denne sektor.
The shape of future policy must take into account the high and growing volume of shiftwork in that sector.
ILO) har allerede indsamlet et stort informationsmateriale: man var klar over, at der fandtes omfattende oplysninger, men alligevel er der langt fra almen enighed om forholdene, under hvilke natarbejde er skadeligt for helbredet, selskabslivet eller udviklingen.
Already the Foundation and other institutions (e.g. ILO) had assembled much information: a great deal of information was known to exist: yet there is far from universal agreement on the conditions under which night work is damaging to health, social life or development.
Gruppen mente, at Instituttet skulle undersøge disse forhold nærmere, og at det skulle danne sig et skøn over omfanget af kendskabet hertil og herefter stille kendsgerninger ne til rådighed for regeringen, fagforeningerne og arbejdsgiverorganisationerne.
The Group felt that those conditions needed to be elaborated by the Foundation which should take stock of the extent of knowledge and make available the facts to governments, trade unions and employers organisations.
Vi mente, at disse kendsgerninger burde samles og ud bredes i en form, der er relevant for taktikplanlæggerne, d.v.s. en række optioner for de forskellige situationer i stedet for en bred generalisering.
We felt that these facts should be assembled and disseminated in a form relevant to policy makers; that is, a series of op tions for different types of situations, rather than broad generalisation.
Hvis et dårligt helbred f.eks. er en direkte følge af mangel på søvn, burde svaret være en forbedring af sovebetingelserne; er helbredsproblemet derimod forårsaget af vanskeligheden med at vænne sig til et andet søvn/vågemønster, opstår spørgsmålet om, hvorvidt skifte holdsarbejde eller natarbejde er hensigtsmæssigt for sådanne mennesker.
For example, if poor health is a direct consequence of sleep, the response is to improve the conditions for sleep; if however the health problem is due to difficulty in adjusting to different sleep/awake patterns, then the question arises as to whether shiftwork or night work is appropriate to such people.
Gruppen var desuden af den mening, at Instituttets rolle burde være at udfylde tomrummene eller kaste lys over tomrummene i forbindelse med informationer, at stimulere andre institutioner til at ud fylde disse tomrum, ja, om nødvendigt selv at påtage sig denne forskning.
The Group, furthermore, felt that the Foundation had a role in relation to filling gaps or highlighting gaps in information: either to stimulate other institutions to fill those gaps or indeed to conduct such research itself.
Gruppen var ude af stand til i enkeltheder at diskutere mekanismer ne for afhjælpende handlinger, men man beskrev nogle angrebsmåder.
While the Group was not able to discuss thoroughly the mechanisms for corrective action some lines of approach were described.
For det første må skifteholdsarbejde f.eks. ses på baggrund af en almen planlægningstaktik med sigte på en menneskeliggørelse af ar bejdet, som alle regeringer tilslutter sig. Vi må overveje skifte holdsarbejdets virkninger ud fra arbejdsmiljøet som helhed.
One is that problems of shiftwork need to be seen in the context of overall policy on humanisation of work to which all Governments have subscribed: we have to consider the effects of shiftwork within the total context of the working environment.
Dårlige arbejdsforhold og skifteholdsarbejde har en kumulativ virkning, og vægten bør ikke udelukkende lægges på skifteholdsarbejde.
Bad working conditions and shiftwork are cumulative in their effect and we should not put an undue stress on shiftwork alone.
For det andet er overenskomstforhandlinger, der medfører fleksibilitet og autonomi, den bedste fremgangsmåde til behandling af lokale variationer i en situation, hvor systemer og forholdene er meget forskel ligartede.
A second was that collective bargaining, implying flexibility and autonomy is the best approach to deal with local variations in a situation where there was a great diversity of systems and situations.
For det tredie har medlemslandene introduceret mange for skellige forholdsregler i deres lovgivning, der ved nærmere undersø gelse eventuelt vil kunne danne et interessant sæt vejledninger for
A third is that Member States have in troduced into their legislation a variety of measures which on examination may constitute an interesting set of guidelines for future action.
Gruppen beskæftigede sig kort med spørgsmålet, direktøren fremsatte i går, nemlig hvilken rolle Instituttet burde spille i. forbindelse med udbredelsen af denne forskning og resultaterne af dette seminar.
The Group addressed itself briefly to the question posed yesterday by the Director - what role should the Foundation play in the dissemination of this research and the results of this seminar.
Det viste sig, at der er nogle fejl og udeladelser i nogle rapporter - specielt i een - der burde rettes.
It emerged that there are some errors and omissions in some reports, one in particular, which will have to be put right.
Det var imidlertid den almindelige mening, at Instituttet bør opmuntres til at udgive disse dokumenter efter den nødvendige gennemlæsning og rettelse.
But the general concensus was that after whatever checking and amendment that is necessary the Foundation should be encouraged to publish these documents.