natgillin/translations-raw huggingface dataset:
På Specialworkshops drøftede man derefter følgende spørgsmål: - hvordan man foretager vurdering af arbejdspladsen - udvikling af spørgeskemaundersøgelser om arbejdsmiljø - produkt- og eksponeringsregistre: hvordan og hvornår benyttes de, og hvordan knyttes der forbindelser mellem de forskellige nationale registre - en ny prototype på den Europæiske Databank om Måling af Arbejdsmiljøet Konferencen var beregnet på informationsspecialister, politiske beslutningstagere, virksomhedsledere og fagforeningsrepræsentanter på alle niveauer, eksperter og forskere.
- a new prototype of the European Data Bank on Monitoring the Work Environment; The conference is designed for information specialists, policy makers, managers and union representatives at all levels, experts and researchers.
Der var en debat om de aktioner, som Instituttet i de kommende år skal tage for at forbedre indsamlingen af dokumentation og data om arbejdsmiljø i EF (arrangører: Henrik Litske og Pascal Paoli).
A debate will be held on actions to be taken in the coming years by the Foundation in order to improve information and data gathering on occupational health and safety in the European Community (Organisers: Henrik Litske and Pascal Paoli).
Dorothy MacKenzie, Dragon International Consulting Ltd., udtalte sig som forbruger og vurderede kløften mellem folks positive holdning til miljøvenlige produkter og deres mangel på begejstring, når de skal købe varerne, da de ikke nødvendigvis køber "grønne" produkter, Hun sagde, at det skyldes en række forhold, for det første har forbrugerne i mange lande endnu ikke erkendt behovet fór sådanne produkter og bygninger.
On 24 December 1992 the Foundation is organizing a conference in Dublin called "Action for Health at Work".
For det andet er prisen en væsentlig faktor på samme måde som produktets funktionelle egenskaber.
This conference will discuss strategies for the development of workplace action in the promotion of health policies.
Der hersker i mange tilfælde forvirring om, hvorvidt visse varer rent faktisk er miljøvenlige, og om de er et kompromis med det originale miljøuvenlige produkt.
An important part of this event will be devoted to discussions on the findings of a Foundation survey in eight Member States which examined approaches to this subject in more than 1,500 workplaces.
Endelig sagde hun, at "grønne" produkter ikke er sjove, men opfattes som kedelige.
A number of case studies will be presented.
Det er nødvendigt at ændre værdinormer og kulturer og at produkter og bygninger fremstår miljøvenligt, således at fordele og gevinster bliver attraktive for forbrugerne.
Some places are still available and anyone interested should contact Rob Anderson at the Foundation.
Den 2.-4. december 1992 holdt Instituttet en konference i Dublin om "Indsatsen for fremme af sundheden på arbejdspladsen".
She said that there are a number of reasons for this, first, in many countries consumers have yet to recognise the need for such products or buildings.
På denne konference diskuterede man strategierne for udvikling af initiativer på arbejdspladsen til fremme af en sundhedspolitik.
Second, cost is a major factor, as is the functionality of the product.
En vigtig del af denne begivenhed omfattede diskussioner om resultaterne af Instituttets undersøgelse i otte medlemsstater, hvor man undersøgte, hvordan dette emne blev behandlet på mere end 1.500 arbejdspladser.
There is, in many cases, confusion over whether certain goods are, in fact, environmentally friendly and whether they are a compromise with the non-environmental original.
Der blev fremlagt række case-studier.
Finally, she said that "green" products are not fun, but seen as dull.
Til markering af afslutningen på Det Europæiske Arbejdsmiljøår planlægger Instituttet en konference med titlen "Medindflydelse i arbejdsmiljøet".
To mark the end of the European Year of Health and Safety at Work, the Foundation is planning a conference with the title "Participation in Health and Safety".
Konferencen finder sted i Dublin den 10.-11. februar 1993.
The conference will take place in Dublin on 10-11 February 1993.
Baggrunden for denne konference er, at selvom virksomheder ifølge rammedirektivet om arbejdsmiljø i EF (89/391/EØF) skal inddrage arbejdsstyrken i arbejdsmiljøspørgsmål, så viser en undersøgelse foretaget af Kommissionen i 1992 med titlen "Europæere og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen", at næsten halvdelen af arbejdsstyrken i EF aldrig har haft mulighed for at give deres mening til kende eller fremsætte forslag om forbedring af sundheds- og sikkerhedsforanstaltningerne på deres arbejdsplads.
The background for this conference is that, whereas the EC Health and Safety Framework Directive (89/391/EC) requires companies to involve the workforce in health and safety issues, a Commission survey in 1992, entitled "Europeans and Health and Safety at Work", indicates that almost half of the workforce in the EC have never had a chance to give an opinion or make suggestions about improving health and safety measures at their workplaces.
Konferencen vil belyse og demonstrere avancerede metoder for inddragelse af de ansatte i strategierne for bedre sikkerhed, sundhed og velvære, og strategiernes gennemslagskraft skal drøftes.
The conference will highlight and demonstrate advanced approaches to employee involvement in strategies for improved safety, health and well-being, and discuss their effectiveness.
På konferencen vil man også kortlægge og diskutere mekanismerne for fremme af de ansattes medbestemmelse i arbejdsmiljøet (kontakt Henrik Litske eller Pascal Paoli).
The conference will also identify and debate mechanisms for the promotion of employee involvement in the working environment (contacts: Henrik Litske and Pascal Paoli).
Endelig beskrev Leif Nørgaard, direktør for Novotex (Danmark), de produktionsprocesser der benyttes i hans virksomhed, der er en tekstilfabrik, som har specialiseret sig i naturprodukter.
The Commission's European wide survey in 1991/1992 suggested that stress is the single most widespread occupational health problem for almost half of the European workforce.
Et andet problem er antallet af de falske produkter, der hævdes at være, men ikke er "grønne".
To discuss this issue, the Foundation plans a conference on "Stress of the Workplace" on 6-7 October 1993, Dublin.
Endelig har Instituttet besluttet at følge op på Det Europæiske Arbejdsmiljøår ved at sætte fokus på stress på arbejdspladsen.
Finally, Leif Nørgaard, Director, Novotex (Denmark) a textile manufacturing company specialising in natural products, described the production process used in his company.
Kommissionens EF-dækkende undersøgelse i 1991-1992 viste, at stress er det mest udbredte arbejdsmiljøproblem for næsten halvdelen af arbejdsstyrken i EF.
He believed the market is increasing and interest growing but manufacturers need to be careful of producing products ahead of demand which results in the belief that there is no demand for environmentally friendly products.
Til drøftelse af dette spørgsmål planlægger Instituttet en konference om "Stress på arbejdspladsen" den 6.-7. oktober 1993 i Dublin.
Another problem is the number of fake products which claim to be "green" but are not.
Gennem flere case-studier vil man kortlægge måderne at forebygge stress i virksomheden på.
Several case-studies will identify means of preventing stress at the company level.
På konferencen vil der også blive givet information om forebyggelse af stress og programmer for stresskontrol på brancheniveau og på nationalt plan.
The conference will also give information on stress prevention and stress management programmes at branch and national level.
Det afsluttende plenarmøde blev indledt af Eric Verborgh, vicedirektør på Instituttet. Jens Gaardbo fra dansk TV2 var ordstyrer.
This final plenary session was opened by Eric Verborgh, Deputy Director of the Foundation and chaired by Jens Gaardbo of the Danish TV channel, TV2.
På en række workshops vil man analysere og diskutere forebyggelse af stress for bestemte personalegrupper, for eksempel forebyggelse af stress for manuelle arbejdere og for kontormedarbejdere.
In a number of workshops, stress prevention for specific groups of employees will be analysed and discussed, for example, stress prevention among blue collar workers and white collar workers.
Der afholdes en rundbordskonference som afslutning på konferencen med repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, regeringer og internationale organisationer, der skal drøfte den europæiske dimension af stress på arbejdspladsen.
A round table will be held at the end of the conference with representation of the social partners, governments and international organizations, to debate the European dimension of stress at work.
Der vil i den nærmeste fremtid blive udsendt en opfordring til at indsende konference dokumenter (kontakt Jaume Costa, Henrik Litske eller Pascal Paoli på Instituttet). ·§·
A call for papers will soon be announced (contacts: Jaume Costa, Henrik Litske or Pascal Paoli at the Foundation).:M':
specialfirmaer kan hjælpe små og mellemstore virksomheder med at løse deres sikkerhedsproblemer og anvende de relevante EF-direktiver.
specialist firms can help small and mediumsized businesses to resolve their safety problems and to apply the relevant European directives
Tlf.: (+32) 2 233 42 02. ζ
Tel: (02) 233 42 02 €
ALBERT THOMAS­PRISEN forbindelse med Det Europæiske
THE ALBERT THOMAS PRIZE nder the patronage of the European Year, Mrs Martine Aubry, the Minister of
Arbejdsmiljøår vil arbejdsminister Martine
(from left) Hans-Horst Konkolewsky, Danish Labour Inspectorate, Jean Lapeyre,
Aubry overrække Albert Thomas-prisen (navngivet efter den første direktør for Det Internationale Arbejdskontor) til virksomheder, der har taget positive initiativer til at forebygge erhvervsrisici og forbedre arbejdsmiljøet.
Labour will present the Albert Thomas prize (named after the first Director of the International Labour Office) to enterprises taking positive steps to prevent occupational risks and improve working conditions.
Pà det afsluttende plenarmøde på konferencen om "Design for Fremtiden" ses (fra venstre) Hans-Horst Konkolewsky, det danske arbejdstilsyn, Jean Lapeyre, Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation, Poul Schade-Poulsen, Det Økonomiske og Sociale Udvalg i EF, og Charles Robson, det engelske miljøministerium.
European Trade Union Confederation, Poul Schade-Poulsen, Economic and Social Committee of the EC and Charles Robson, UK Department of the Environment.
fremsættes forslag til en metode til analyse af virksomhedernes politik for information om forebyggelse af ulykker.
worth two", proposing a method for analysing firms' accident prevention information policies.
Nyt fra medlems­staterne
News from Member States
- Den 15. juni blev der i Namur arrangeret en informationsdag, "Unge arbejdere tager initiativet".
THE YEAR SO FAR he campaign "Safety and health ...a well
ampagnen "Sikkerhed og sundhed ... en yelinformeret arbejder er lige så meget
- On 15 June an information day, "Young workers take the initiative", was organised in Namur.
Denne pris, som der blev givet officielt startskud til på det Internationale Forum for Sundhed på Arbejdspladsen (FITS 92) i Paris den 8.-9. september for en forsamling på over 1.200 fagfolk på området inden for forebyggelse i Frankrig og andre lande, vil blive tildelt på regional basis på forskellige fora om Det Europæiske Arbejdsmiljøår, der arrangeres af de regionale direktører for beskæftigelses- og sygesikringsfonde.
This prize, officially launched during the International Forum for Health at Work (FITS 92) in Paris on 8 and 9 September before a gathering of more than 1,200 professionals in the field of prevention in France and other countries, will be awarded on a regional basis in the course of "European Year" fora organised by regional directors of employment and health insurance funds.
Der uddeles seks priser i hver region: to virksomheder - en lille eller mellemstor virksomhed eller et håndværkerforetagende og en stor virksomhed - vil få en pris i hver af de følgende sektorer: bygge- og anlægsarbejder, industrien og servicefagene.
Six prizes will be awarded in each region: two enterprises - a SME or craft undertaking and a large company - will receive awards in each of the following sectors: construction and public works, industry and services.
- Den første rundbordskonference om "Giftige stoffer" for brugere (små og mellemstore virksomheder) og producenter (store virksomheder og eksperter i forebyggelse) blev holdt den 3. juni 1992, også i Namur.
- The first round table on "Toxic substances", bringing together users (small and mediumsized businesses) and producers (large businesses and prevention experts), was also held in Namur on 3 June 1992. The main aim was to examine how large businesses and
Hovedformålet var at undersøge, hvordan store virksomheder og
To close the European Year, the Minister of Labour, will present the national Albert Thomas prize in Paris, in February 1993, to six enterprises selected from the regional winners. €
EF­konference om 'Ren luft på arbejdspladsen' i Dresden
EC-Conference 'Clean Air at Work' in Dresden kn 2nd July 1992, the Commission of the European Communities and the German o;
Dette emne er også blevet bredt dækket i publikationerne fra både arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne.
'Liaison Committee for the European Year together with the Bundesanstalt für
- Kampagnen "Det er din opgave at være sikkerhedsbevidst" blev oprindeligt målrettet mod studerende.
A short publicity feature aimed at owners and employees of small and mediumsized ¡^businesses, urging them to become better informed, has been broadcast more than one hundred times on the four television channels.
- Rundbordskonferencen om "Midlertidigt ansatte", kronen på kampagnen, der skal skabe større bevidsthed i denne gruppe, blev afholdt den 17. juni 1992.
This subject has also been given wide coverage in the publications of both the employers' and workers' organisations.
^en 2. juli 1992 arrangerede Kommissionen for De Europæiske Fælleskaber og den tyske nationalkomite for Det Europæiske Arbejdsmiljøår sammen med Bundesanstalt für Arbeitsschutz konferencen 'Ren luft på arbejdspladsen' i Dresden.
Arbeitsschutz organised the conference 'Clean Air at Work' in Dresden.
Der deltog 250 eksperter på området inden for arbejderbeskyttelse, de fleste af dem fra de nye forbundsstater.
250 experts in the field of work protection took part, most of them from the new federal states.
Over 50% af deltagerne kom fra industrivirksomheder, men der var også repræsentanter for statslige og kommunale institutioner, akademier, læger og medlemmer af samarbejdsudvalg. Wolfram Jeiter, præsident for Bundesanstalt für Arbeitsschutz, nævnte, at konferencens hovedemne burde være praktiske løsninger på problemerne - ikke teoretiske spørgsmål.
More than 50% of the participants came from industrial enterprises, but representatives from states and community institutions, technical inspectors, academies, doctors and members of works councils also attended
Wolfram Weinmann, formand for den tyske Nationalkomite, bød deltagerne velkommen og orienterede dem om harmoniseringen af EF-lovgivningen og omsættelse af EF-direktiver til tyske love.
Wolfram Weinmann, chairman of the German Liaison Committee, welcomed the participants and informed them about harmonisation of EC-legislation and the transfer of EC-directives into German law.
Farlige stoffer, sikkerhedsforanstaltninger for maskiner og værktøj og de almindelige og særlige bestemmelser for sikkerhed på arbejdspladsen blev fremhævet som værende det prioriterede område i den tyske lovgivning (rammeloven om sikkerhed på arbejdspladsen).
Hazardous substances, safety of equipment and the general and special provision for occupational safety were pointed out as the priority in national legislation (framework law on occupational safety); and the state of its implementation was reported on.
Der blev også aflagt beretning om, hvor langt man er med gennemførelsen af lovene.
- The round table on "Temporary workers", the crowning point of the campaign to promote awareness among this group, was held on 17 June 1992.
Horst Kloppenburg, der repræsenterede EF, talte om 'Nødvendigheden af at måle luftforureningen på arbejdspladserne fra et EF-synspunkt'.
Horst Kloppenburg, representative of the EC, talked about 'Requirement for the monitoring of air pollution at work places from the EC's point of view'.
Der blev redegjort for lovbestemmelser, spørgsmål om vurdering af arbejdspladserne, kontrol med risici og grænseværdier.
Legal regulations, questions of work place assessment, risk management, as well as limit values were explained.
H. Kloppenburg understregede, at man ikke kunne gennemføre det indre marked uden sociale fremskridt. £
Mr. Kloppenburg pointed out that the realisation of the single market without social progress will not be successful. €
- De 40.000 medlemmer af sikkerheds- og sundhedsudvalg på arbejdspladserne, arbejdsmedicinere og chefer for bedriftssundhedstjenester har modtaget en mappe med titlen "En velinformeret arbejder er lige så meget værd som to", hvori der
- The 40,000 members of the works safety and health committees, together with occupational physicians and heads of works safety and health services, have received a dossier entitled "A well-informed worker is
Pakken omhandler Årets fire store temaer - ren luft på arbejdspladsen, sikre arbejdsvaner, velvære på arbejdspladsen samt en eksisterende luxembourgske arbejdsmiljølovgivning er baseret på følgende fire kilder:
Â to the four major themes of the Year - Clean Air at Work, Safe Working Practices, Wellbeing at Work and Noise and Vibration - it lists ways in which employers, workers and a whole variety of organisations can take part.
D støj og vibration - og der angives en række måder, hvorpå arbejdsgivere, ansatte og mange forskellige organisationer kan deltage.
Existing Luxembourg legislation on health and safety at the workplace is based on the following four sources :
a. De 94 love, forordninger, dekreter, direktiver og forskrifter, der håndhæves af Arbejdsog Minetilsynet alene eller sammen med andre instanser.
Suggested action ideas include: a) The 94 laws, regulations, decrees, directives and instructions which are enforced by the Labour and Mines Inspectorate itself or jointly with other departments.
Den vigtigste lovtekst er rammeloven af 28. august 1924 om sundhed og sikkerhed for det personale, der beskæftiges på værksteder og i industri- og handelsforetagender, med byggearbejde, ombygnings- og reparationsarbejde samt jordarbejde.
The most important text is that of the framework Law of 28 August 1924 on the health and safety of personnel employed in workshops, industrial and commercial undertakings or construction, alteration or repair work or earthworks.
MAC (maksimalt tilladte koncentration), TRK (teknisk referenceværdi) og BAT (biologisk tolerancetærskel), der skal overholdes på arbejdspladserne.
b) The 76 standard safety instructions and other texts issued by the Labour and Mines Inspectorate which must be complied with before operating licences are issued under the law of 9 May 1991 concerning dangerous, unhealthy or difficult workplaces and which refer in particular to values such as MAC (maximum allowable concentration), TRK (technical reference concentration) and BAT (biological allowable tolerance level) which are to be respected at workplaces.
c. De 24 kapitler om forskrifter for forebyggelse af ulykker udstedt af "Association d'Assurance contre les accidents".
c) The 24 chapters of accident prevention instructions issued by the "Association d'Assurances contre les accidents".
om arbejdsmiljø, kontrol af beskyttelsesdragter) -informationsstande og udstillinger -konkurrencer og quizzer Ved lanceringen af ugen sagde Sir James Savile, at det britiske arbejdstilsyn allerede arbejdede hårdt på at gøre National Spinal Injuries Centre (centret der tager sig af rygradsskader) i Stoke Mandeville overflødigt, og han opfordrede alle i d. Loven af 4. april 1974 om omstrukturering af Arbejds- og Minetilsynet.
At the launch of the week, Jimmy Savile said that the Health and Safety Executive was already working hard to put the National Spinal Injuries Centre at Stoke Mandeville out of business and he called for everyone in the country involved in work activities to support the Week and its aims.
Med henblik på at supplere og ajourføre denne vifte af over 200 eksisterende tekster planlægges det at vedtage følgende love og bestemmelser i Det Europæiske Arbejdsmiljøår:
d) The Organization Law of 4 April 1974 reorganizing the Labour and Mines Inspectorate.
Storbritannien, der er med i initiativer på deres arbejdsplads til at støtte Ugen og dens formål.
If the Week is a success this year it may be repeated in years to come €
Í a. 11 love og forordninger om sundhed og sikkerhed som afløsning for ovennævnte eksisterende lov af 1924 (omsættelse til national lovgivning af eksisterende og forventede direktiver med retsgrundlag i EØF-Traktatens artikel 118A).
In order to supplement and update this array of over 200 existing texts, the adoption of the following legal instruments is planned for the European Year: a) 11 laws and regulations concerning health and safety to replace the existing law of 1924 referred to above (enacting into national law existing and anticipated directives based on Article 118a of the EC Treaties).
b. 17 forordninger om det indre marked vedrørende farlige stoffer og præparater, arbejderbeskyttelse, bygge- og anlægsudstyr, maskiner og produkter samt tekniske standarder og regler.
b) 17 regulations concerning the "internal market" relating to dangerous substances and preparations, the protection of workers, construction equipment, machinery and products and also to technical standards and rules.
c. Endelig skal rammeloven af 1974 om omstrukturering af Arbejds- og Minetilsynet revideres, ζ
c) Finally, a revision of the framework law of 1974 reorganizing the Labour and Mines Inspectorate. €
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet den 26. maj 1975.
ITALY meeting the training needs of the workforce, since this has perhaps been the primary cause of accidents in recent years. €
Direktør: Clive Purklss Vicedirektør: Eric Verborgh Forespørgsler om Instituttets arbejde bedes i første omgang rettet til informationsafdelingen.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Arbejdsmiljøuge i Storbritannien
UK Workplace Health And Safety Week, Launched By Sir Jimmy Savile
lanceret af Sir James Savile en første Arbejdsmiljøuge i
Stoke Mandeville hospital, Buckinghamshire, by Sir James Savile ( a well-known TV and radio personality greatly involved in charity fund-raising activities).
•g· Det Europæiske Institut til '·.·* Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland TIL: +353 1 282 6888. Telefax: +353 1 282 6456
'"' Improvement of Living and Working Conditions Loughllnstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
¿ Kommissionen for De Europæiske V Fællesskaber, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V), Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 Luxembourg.
r Commission of the European ^ Communities, Directorate-General Employment, Industrial Relations and Social Affairs DGV, Health and Safety Directorate, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG. Tel: 352 4301 4634/35/36 Fax: 352 4301 4975 Editor: Brid Nolan
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Commission of the European Communities Ith and Safety Directorate
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
ET NYHEDSBREV OM DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØÅR (1992-1993) NUMMER 11 ISSN 1019-0481
A NEWSLETTER FOR THE EUROPEAN YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK ISSUE NO. 11 ISSN 1019-052X
Det danske EF-formandskabs mål for arbejdsmiljøet
Health and Safety Objectives of theì Danish Ρresidency residency