natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvornår afholdes arbejdsmiljøugen?
When is the Week?
Der findes omfattende vejledning for arbejdsgivereog -tagere, og disse må følges, hvis arbejdstagernessundhed skal beskyttes.
A huge amount of guidance for employers andworkers is available, but it needs to be acted on if itis to protect workers’ health.
Et af hovedmålene medden europæiske arbejdsmiljøuge er ikke blot at øgebevidstheden om risiciene, men også at stimulereaktiviteter, der skal gøre Europas arbejdspladsersikrere, sundere og mere produktive.
And a key aim of the European Week is not only to raise awareness of therisks, but also to stimulate actions to make Europe’sworkplaces safer, healthier and more productive.
Arbejdsmiljøugen er planlagt til at finde sted ioktober 2003, og hver medlemsstat bestemmer selv,hvilken uge.
European Week will take place throughout themonth of October 2003, with each country decidingprecisely which week is designated.
I Danmark vil det ske i uge 44.Kampagnen kører imidlertid hele 2003.
However, thecampaign will run throughout 2003.
HVADkan der gøres?
WHATcan be done?
Hvis du arbejder, er der risiko for, at du er i kontaktmed stoffer, der kan udgøre en fare for sundheden.Farlige stoffer findes på stort set alle arbejdspladser— fra landbrug og fabrikker til frisører og hospitaler.Den globale produktion af kemikalier er nu oppe på400 mio. tons hvert år, og 100000 forskellige stofferer registreret til salg i EU.
Dangerous substances can be found in nearlyall workplaces — from farms and factories tohairdressers and hospitals. Global production ofchemicals is now running at four hundred milliontonnes each year and there are 100000 differentsubstances registered for sale in the European Union.
Hvem kan deltage?
Who can take part in European Week?
Ifølge nylige europæiske undersøgelser udsættes22% af arbejdstagerne i EU for giftige dampe i enfjerdedel eller mere af deres arbejdstid.
According to recent European research, 22% of EUworkers report being exposed to toxic vapours for aquarter or more of their working time.
Dertilkommer, at 16 % af arbejdstagerne omgås farligestoffer som en del af deres daglige arbejde (1).
In addition,16% of employees have to handle dangerous
Arbejdsmiljøugen retter sig mod mennesker iorganisationer, virksomheder og på arbejdspladseruanset størrelse og branche. Alle, der beskæftiger sigmed arbejdsmiljøspørgsmål — herunder arbejdsmiljøinstitutioner og -organisationer, arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer, virksomheder, ledere, arbejdstagere ogsikkerhedsrepræsentanter — er velkommen til atdeltage med aktiviteter.
The Week is aimed at people in organisations,companies and workplaces of all sizes and sectors.Everybody involved in occupational safety and healthmatters is invited to take part, especially safety andhealth institutions and occupational insuranceorganisations, trade unions and employers’organisations, companies, managers, employees andsafety representatives.
Det bedste ville være at stoppe al brug af farligestoffer, eller, hvis dette ikke er muligt, at erstattestoffet med et mindre farligt stof.
That’s why this year’s European Week for Safety and Health at Work is focusing on reducing the healthrisks of using dangerous substances.
Nøglen til atminimere risiciene ved de farlige stoffer erarbejdspladsvurdering og overholdelse af kravene i EU’s forskellige direktiver, der dækker anvendelsen affarlige stoffer.
The ideal situation is to stop using a dangeroussubstance altogether, or if this is not possible, tosubstitute the substance for a less dangerous one.The key to minimising the risks of dangeroussubstances lies in risk assessment and followingthrough the requirements of the various EUdirectives that cover the use of dangeroussubstances at work.
Retningslinjer for, hvordan dette kangøres, findes på den europæiske arbejdsmiljøugeswebsted på http://osha.eu.int/ew2003/ Arbejdstilsynet har også udarbejdet bekendtgørelserog praktiske retningslinjer. Disse kan findes påwww.arbejdstilsynet.dk
Guidance on how to do this canbe found on the European Week website at http://osha.eu.int/ew2003/.
Derfor er temaet for den europæiskearbejdsmiljøuge i år reducering af de sundhedsrisici,der er forbundet med anvendelse af farlige stoffer.
Member States havealso produced their own practical guidelines andpreventive tools.
HVORFORer det nødvendigt, at deeuropæiske lande beskæftiger sig medfarlige stoffer på arbejdspladsen?
WHYdoes Europe need to tackle theproblem of dangerous substances atwork?
HVADer den europæiskearbejdsmiljøuge?
WHATis the European Week for Safetyand Health at Work?
At mindske de risici, der er forbundet med atarbejde med farlige stoffer, er ikke blot en moralskog juridisk nødvendighed.
Reducing the risks of working with dangeroussubstances is not just a moral and legal imperative.There is a strong business case as well.
Der er også godeforretningsmæssige grunde til at gøre det. Mereeffektiv styring kan medføre en højere moralblandt de ansatte og en forbedret produktivitetved reducering af omfanget af anvendteråmaterialer.
Moreeffective controls can lead to improved staff moraleand improved productivity by reducing the amountof raw materials used.
De mest succesrige virksomheder harofte også den bedste arbejdsmiljøpraksis.
The most successfulbusinesses usually have the best safety and healthperformance.
Et godtarbejdsmiljø er nemlig en god forretning.
Good health is good business.
AKTIV deltagelse
GETTING involved
På tværs af Europa udsættes millioner af ansatte forfarlige stoffer på deres arbejdspladser.
Across Europe, millions of employees are exposed todangerous substances in their workplaces.
Hvis dehermed forbundne risici ikke kontrolleres, kan dettegå ud over menneskers sundhed på mange forskelligemåder: astma, hudirritation eller betændelse i huden,kræft, forplantningsproblemer og misdannelser hosnyfødte. Det kan også medføre skader på nerve- ogimmunsystem og påvirke vitale organer f.eks. lunger,hjerte, nyrer og lever.
Failure tocontrol the associated risks can harm people’s healthin many different ways including: asthma; skinirritation or dermatitis; cancer; reproductive problemsand birth defects.
Ved at deltage aktivt i den europæiske uge år 2003kan man:
You should get involved in the European Week2003 because you could:
Dette betyder, at virksomheder kan risikere at få tabtproduktivitet og stigende forpligtelser i forbindelsemed retsforfølgning og erstatningskrav fra ansatte.
In turn, organisations can suffer through lostproductivity and increased liability to prosecution andclaims for compensation from employees.
øge bevidstheden om arbejdsmiljøet blandtansatte og ledere på deres arbejdsplads, så detbliver et sundere og sikrere sted at være påvise, at et godt arbejdsmiljø er en godforretning
With thebacking of all Member States and enlargementcountries, the European Commission and Parliament,trade unions and employers’ federations, this annualinitiative has become the largest workplace safetyand health event in Europe.
Hvem står bag den europæiske arbejdsmiljøuge?
It provides a uniqueopportunity to focus attention on the importance ofsafety and health at work.
)Tredje europæiske arbejdsmiljøundersøgelse, Det Europæiske bidrage til at mindske de menneskelige ogøkonomiske omkostninger, der er forbundet medikke at behandle farlige stoffer med forsigtighed.
)Third European Survey on Working Conditions 2000, European
Arbejdsgiverne skalendvidere inddrage arbejdstagerne i udviklingen afarbejdsmiljøet på virksomheden.
Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
Der er ikke et
We can't afford
Gå med i kampagnen nu, og sammen vil vi skabe en sikrere, sundere og lysere fremtid for bygge­og anlægssektoren. Her ser du hvordan:
On the website you'll find valuable information on health and safety in construction, including examples of good practice, studies, regulatory requirements and much more.
DANMARK Kontaktperson: Jørgen Andersen Arbejdstilsynet Landskronagade 33 DK-2100 København 0 Tlf. (45)70 12 12 88 Fax (45) 70 12 12 89 E-post: jfa@at.dk URL: http://dk.osha.eu.int
UNITED KINGDOM Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel:+ 44(0) 151 951 3191/3355 Fax:+44(0) 151 951 3467 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int
DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR
Sign up to our online European week campaign charter and demonstrate your commitment to improve safety and health in construction.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur er EU's ansvarlige organ for information på arbejdsmiljøområdet.
The European Agency for Safety and Health at Work is the European Union organisation responsible for occupational safety and health information.
Det har hjemsted i Bilbao, Spanien. URL: http://agency.osha.eu.int
It is based in Bilbao, Spain. URL: http://agency.osha.eu.int.
Den Europæiske Arbejdsmiljøuge støttes af de irske og nederlandske formandskaber, Europa-Parlamentet og Europa-Kommissionen såvel som arbejdsmarkedets parter i Europa.
Contact the Agency's focal point in your country to receive your campaign pack and local assistance.
Kampagneparterne omfatter:
Contact details can be found on the back of this leaflet.
Besøg agenturets særlige websted for Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2004 på http://ew2004.osha.eu.int På webstedet findes værdifulde oplysninger om arbejdsmiljø inden for bygge- og anlægssektoren, herunder eksempler på god praksis, undersøgelser, regler og meget mere.
The European week campaign is backed by the Irish and Dutch EU Presidencies; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
■ Sammenslutningen af Europæisk Bygge- og Anlægsindustri (FIEC) info@fiec.org/www.fiec.org
■ European Federation of Building and Wood Workers (EFBWW) info@efbh.be / www.fetbb.org
En UGE kan gøre hele forskellen.
One WEEK can make all the difference.
Dette sker mellem den 18. og den 22. oktober 2004, det største arbejdsmiljø­arrangement af sin art.
October 2004, the biggest safety and health event of its kind.
I jr%K vil flere hundrede tusinde arbejdstagere blive skadet på bygge­og anlaegspladser i Europa, mange alvorligt. Yderligere flere hundrede vil omkomme i ulykker.
hundreds of thousands of workers will be injured on construction sites across Europe, many seriously.
Dette års europæiske arbejdsmiljøuge fokuserer ikke blot på risici inden for bygge- og anlægssektoren i over 30 lande, men også på gennemprøvede praktiske løsninger.
This year's European Week for Safety and Health at Work will not only highlight the risks in the construction sector in over 30 countries, but also tried and tested practical solutions.
På trods af den store indsats, der gøres af arbejdsgivere, arbejdstagere og andre, er bygge- og anlægsarbejde stadig en af de farligste former for beskæftigelse.
Despite major efforts by employers, workers and others, construction work remains one of the most hazardous occupations.
Ud over risko for død og skade:
In addition to the risks of death and injury:
Kampagnen, der ledes af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, vil omfatte:
Run by the European Agency for Safety and Health at Work the campaign will include:
■ informationspakker og websteder på flere sprog og plakater, brochurer og andet materiale for at øge bevidstheden om de vigtigste spørgsmål
■ musculoskeletal problems are significantly above the EU industry average, with nearly one in two employees in the sector reporting back pain;
At højne standarderne i forbindelse med normerne for arbejdsmiljø inden for bygge- og anlægssektoren er ikke blot et spørgsmål om sikrere arbejdspraksis på byggepladsen: Undersøgelser har vist, at mange ulykker fx skyldes beslutninger, der tages, før byggearbejdet overhovedet er påbegyndt.
Raising health and safety standards in construction isn't simply a question of safer working practices on site: studies have shown that many accidents, for example, are due to decisions taken before any building work has started.
Kort sagt kan enhver med interesse i bygge- og anlægsbranchen gøre en forskel.
In short, everyone with a stake in the industry can make a difference.
Så deltag i kampagnen.
So join the campaign.
■ er bygningsarbejdere også i højere grad udsat for farlige stoffer, herunder kraftige carcinogener, f.eks. asbest
■ multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets and other materials to raise awareness of the key issues;
Med støtte fra agenturet og dettes Focal Points er der mange måder at hjælpe på, små og store. Fx ved at:
■ building workers are also more heavily exposed to dangerous substances, including potent carcinogens such as asbestos;
■ gennemføre en kampagne til fremme af bevidstgørelsen om risici
With the support of the Agency and its focal points, there are lots of ways you can help, big and small.
■ uddanne personale i god praksis inden for vigtige risikoområder
■ train staff in good practice in key risk areas
■ er der større sandsynlighed for, at Europas millioner af bygningsarbejdere udsættes for flere arbejdsbetingede helbredsproblemer end deres kolleger inden for enhver anden sektor.
■ in fact, Europe's millions of construction workers are much more likely to experience most workrelated health problems than their counterparts in any other sector.
■ sponsere en konkurrence om »Byg på sikkerhed«.
■ sponsor a 'smart builder' competition.
Deltag aktivt ■ skriv under på erklæringen.
m special events, including conferences, seminars and Good Practice Awards.
Og meget mere.
And much more.
Kig på vores websted for at se forslag.
Check out our website for suggestions.
Omkostningerne målt i menneskelig lidelse og elendighed er indlysende, men også de økonomiske omkostninger, herunder tabt arbejdstid og lægeudgifter, er foruroligende og udgør op til 8,5 % af de samlede udgifter for byggeprojekter.
The costs in terms of human suffering and misery are evident, but the financial costs, including lost time and medical expenses, are equally disturbing, accounting for up to 8.5% of total construction project costs.
Vend siden for at se, hvordan du tilslutter dig kampagnen.
To find out how to sign up to the campaign, turn the page.
Det er på tide at gøre en større indsats.
It's time to do more.
Hvad er prisuddelingen for god praksis?
Successful prevention of risks during construction
omfatte eksempler på god forvaltningspraksis, navnlig effektiv anvendelse af risikovurdering og gennemførelse af resultaterne, og være fokuseret på effektiv forebyggelse af de risici, arbejdstagere er udsat for.
The Agency’s network partner responsible for organising the European Week inyour country has more detailed information available and will inform you about theclosing date for receipt of nominations.
Bygge- og anlægsvirksomhed omfatter (en ¡kke-udtømmende liste)
Contact them at:
Priserne vil give de udvalgte ansøgere europæisk anerkendelse af deres bestræbelser på at forbedre arbejdsforholdene i Europa. Endvidere:
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2004.osha.eu.int
Som eksempler på forebyggelse af risici kan nævnes:
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 9 July 2004)Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2 Tel. (353-1) 614 71 22 Fax (353-1) 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
• vil repræsentanter for de prisbelønnede virksomheder/organisationer blive inviteret til afslutningsarrangementet og prisuddelingen i forbindelse med den europæiske arbejdsmiljøuge 2004, som afholdes i Bilbao ved udgangen af 2004
MALTA (Closing date for Malta entries: 9 July 2004) Name: Malta Focal Point Address: Occupational Health and Safety Authority 120 St Ursola Street Valletta VLT 02Tel. (356) 21 24 76 77 / 8 Fax (356) 21 23 29 09 E-mail: ohsa.communications@gov.mt URL: http://mt.osha.eu.int/
-Eksemplerne på god praksis er løsninger, som er gennemført i praksis for at forebygge de risici, arbejdstagere er udsat for i forbindelse med bygge- og anlægsvirksomhed. Alle bidrag skal
More information about the European Agency and the European Week 2004 can befound at: http://ew2004.osha.eu.int
Hvad lægger dommerpanelet vægt på?
What will the judgingpanel be looking for?
• enkeltstående virksomheder (ansøgninger fra disse virksomheder modtages med særlig interesse), hvor der er blevet iværksat aktioner.
The European Agency for Safety and Health at Work invites nominations forthe fifth European Good Practice Awardsin occupational health and safety.
Det kan for eksempel være kunder, arkitekter, arbejdsmiljøkoordinatorer, ejendomsmæglere eller leverandører
The awardsaim to demonstrate, by example, to all European employers and workers thebenefits of following good safety andhealth practices.
. arbejdsgiverorganisationer, brancheforeninger, fagforeninger, ikkestatslige organisationer
The elimination of risks before workbegins on site, for example through:•Good procurement practices ofequipment and materials•Effective tendering processes•Successful planning and designactions
. regionale eller lokale forebyggelsestjenester på arbejdsmiljøområdet og andre formidlende organer.
Individual enterprises, (from whomentries are particularly welcomed)where actions have been taken.
-■ fokus på arbejdspladsen • risici bekæmpet ved kilden via god forvaltningspraksis, ¡sær effektiv brug af risikovurdering og gennemførelse af resultaterne heraf • gennemførelse på arbejdspladsen med gode resultater • reelle forbedringer • bæredygtig udvikling overtid, navnlig foranstaltninger, som stadig har en virkning, efter at bygningsfasen er afsluttet ■ god gensidig høring af ledelse og arbejdsstyrke • overholdelse af de gældende lovfæstede krav, fortrinsvis bedre end mindstekravene • mulighed for overførsel til andre arbejdspladser, fortrinsvis til arbejdspladser i andre medlemsstater og i SMV'er ■ informationens »friskhed«. Eksemplet skal være nyt.
Workplace focus Risks tackled at source through goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings Successful implementation in theworkplace Real improvements Sustainability across time, particularlyactions that continue to impact afterthe construction phase is completed Good consultation betweenmanagement and the workforce Compliance with relevant legislativerequirements, preferably going beyondminimum requirements Possibility of transfer to otherworkplaces, preferably including thosein other Member States and to SMEs´Freshness´ of information provided.
Dette gælder navnlig produkter, værktøjer eller
This particularly relates toproducts, tools or services that are orcould be marketed.
Hvordan deltager man?
What types of goodpractice examples can be entered?
-Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til agenturets netværkspartner med ansvar for tilrettelæggelsen af den europæiske uge i dit land, som vil informere om tidsfristen for modtagelse af ansøgninger.
The effective communication ofknowledge on hazards, risks, andsolutions by means such as induction,training, and actions by safety representatives Successful building or estatemanagement (e.g. where asbestos ispresent) and control of contractors.
Kontaktperson: Jørgen Andersen (ansøgninger indsendes senest den 14. maj 2004). Adresse: Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, DK-2100 København 0.
Goodpractice examples are implementedsolutions to prevent the exposure ofworkers to risks during constructionactivities.
Yderligere oplysninger om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2004 findes på: http://ew2004.osha.eu.int
All entries should show goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings, and befocused on the successful prevention ofrisks to workers.
Håndtering af støj i bygge- og anlægssektoren
Management of noise in construction
I den nationale lovgivning kan der stilles strengere krav til sikkerhed og sundhed, så rådfør Dem med de håndhævende myndigheder.
The directives set minimum standards for health and safety.National legislation may require higher standards, so checkwith your enforcing authority.
Der findes andre direktiver, som også kan være relevante (1).
There are other directives that may also be relevant(1).
Herudover findes der harmoniserede forskrifter (f.eks. vedrørende måling af støjemission).
Harmonised standards also exist (for example, on the measurement of noise emissions).
Håndtering af støj på arbejdspladsen
Managing noise on site
Eksponering for høje lyde på arbejdspladsen kan forårsage uoprettelige høreskader, arbejdsulykker og bidrage til andre sundhedsproblemer.
Exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
Dette faktablad giver en introduktion til håndtering af støj i bygge- og anlægssektoren, både inden arbejdet påbegyndes og under selve arbejdet på arbejdspladsen.
This factsheetprovides an introduction to themanagement of noise in construction both before and duringwork on site.
Støjen skal håndteres aktivt, så snart arbejdet på arbejdspladsen påbegyndes. Dette er en proces, som kan inddeles i fire faser:
Noise must be actively managed once work starts on site.This can be seen as a four-stage process.
Støj i bygge- og anlægssektoren
Noise in construction
Mange aktiviteter i bygge- og anlægssektoren er forbundet med støj.
There are many noisy tasks in construction.
Arbejdstagere udsættes derfor ikke kun for støj fra det arbejde, de selv udfører, men også for den støj, der fremkommer ved andres aktiviteter (baggrundsstøj).
This means thatworkers may be exposed not only to the noise that theirwork is making, but also to the ambient, or background,noise of other tasks on site.
Nogle af de vigtigste kilder til støj i bygge- og anlægssektoren er:
Some of the main sources ofnoise in construction are:
slagværktøj (f.eks. betonhamre) sprængstoffer (f.eks. sprængværktøj) pneumatisk værktøj forbrændingsmotorer.
Assessment impacting tools (such as concrete breakers);use of explosives (such as blasting, cartridge tools);pneumatically powered equipment;internal combustion engines.
Arbejdstagerens eksponering for støj vurderes med særlig fokus på:
Managing noise — before work starts on site the workers and their exposure, including:
Håndtering af støj på arbejdspladsen — inden arbejdet påbegyndes
Plan your noise control measures at the:
Tilrettelæggelse af kontrolforanstaltninger: arbejdstager og eksponering, herunder:• eksponeringens styrke, type og varighed, herunder impuls- eller slagstøj, og arbejdstagere, der eksponeres for særlige
• design stage — design out or minimise noisy work;organisational stage — plan how the site will be managedand the risks controlled;contractual stage — ensure that contractors meet theirlegal requirements;building phase — assess the risks, eliminate or controlthem, and review the assessment.
Projektering — Undgå eller mindsk arbejde, der støjer.
Before work starts on site:
Inden arbejdet på arbejdspladsen påbegyndes: risici• så vidt det er muligt, enhver effekt på arbejdstagerens sundhed og sikkerhed af interaktioner mellem støj og vibrationer og mellem støj og arbejdsrelaterede ototoksiske stoffer (stoffer, der kan forårsage høreskader)• risiko for arbejdstagerens sikkerhed og sundhed ved ikke at kunne høre advarselssignaler eller alarmer• eksponering for støj efter arbejdstidens ophør, der foregår på arbejdsgiverens ansvar teknisk viden og information, herunder:• oplysninger om støjemission fra fabrikanter af arbejdsudstyr
• the level, type and duration of exposure, including anyexposure to impulsive or impact noise, and whether theworker belongs to a particular risk group;where possible, effects on workers’ health and safetyresulting from interactions between noise and vibrations,and noise and work-related ototoxic substances(substances that can harm your ears);risks to workers’ health and safety from failing to hearwarning signals or alarms;the extension of exposure to noise beyond normalworking hours under the employer’s responsibility; technical knowledge and information, including:
Relevant lovgivning
Relevant legislation
Bekæmpelse af støj
Elimination of noise
Så vidt det er muligt, skal støj undgås. Dette opnås ved at ændre produktions- eller arbejdsmetoden.
Where possible, the production of noise should beeliminated.Thiscan beachieved bychangingtheconstruction or work method.