natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Forøgelse af fritidsaktiviteter kunne fa eftervirkninger for udviklingen i visse omrader
c) The increase in leisure activities may have repercussions on the development of some sectors.
Stramning af lovgivningen og forøget kontrol med se ansattes sundhed kunne pa kort sigt resultere i en forhøjelse af sociale omkost ninger.
Stricter laws and closer checks on workers' health may result in the short term in an increase of social charges.
SEMINAR VEDRØRENDE ØKONOMISKE ASPEKTER
SEMINAR ON ECONOMIC ASPECTS OF SHIFTWORK
VED SKIFTEHOLDSARBEJDE
Held in Dublin on 24, 25 and 26 October 1979
Afholdt i Dublin den 2k.,
EVALUATION REPORT OF THE TRADE UNIONS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin.
Seminar vedrørende ekonomiske aspekter ved skifteholdsarbejde Afholdt i Dublin den 2k., 25. og 26. oktober 1979 Evalueringsrapport fra Arbejdstagernes Gruppe
Seminar on economie aspects of shiftwork held in Dublin on 24, 25 and 26 October 1979
De forelagte rapporter opfylder meget få af de af Instituttet stillede krav, da de kun tager hensyn til de omkostninger, der forekommer i virksomheden, og ignorerer alle andre omkostninger.
The reports presented fulfil very few of the requirements laid down by the Foundation since they only take into account the costs occurring in the company, and ignore all other costs.
Omkostninger, der forekommer uden for virksomheden som følge af en udvidelse af skifteholdsarbejde, kan ikke og må ikke ignoreres, Det princip, at omkostningerne bliver overført til samfundet, mens indtægterne er privat ejendom, kan ikke godtages.
The principle of passing these costs on to the community while considering profits as private property is inadmissible.
Tværtimod bør det princip være gældende, at omkostningernes ophavsmand bør bære disse, idet det påhviler arbejdsgiveren at bevise, at han ikke er ansvarlig for de ekstra omkostninger.
On the contrary, the prin ciple that the originator of the costs should bear them himself should apply here too, it being incumbent upon the employer to prove that he is not responsible for the extra costs incurred.
Gruppen kan ikke acceptere argumentationen vedrørende det økonomiske sammenhæng, pã virksomheds- og nationalt niveau, mellem forøget udbytte af kapitalanbringelse ved skifteholdsarbejde på den ene side, og den eventuelle indvirkning af nat- og skifteholdstillæg på købekraften på den anden side.
The group does not accept the argument concerning the economic relation ship, at company and national level, between enhanced return on capital investment through shiftwork on the one hand, and the possible impact of night-and shift allowances on spending power on the other.
Udbetalingen af disse tillæg (savel som størrelsen af de beløb, der er tale om) som erstatning for forringede personlige livs- og arbejdsvilkår giver i sig selv anledning til betænkeligheder for fagforeningerne ved udformningen af deres indkomstpolitik, d.v.s. sundhed er ikke til salg.
The payment of these allowances ( as well as the amounts actually involved) as com pensation for the deterioration of personal living and working conditions is already a matter of concern to the trade unions in the formulation of -their incomes policy, i.e. health is not for sale.
Det er ikke nødvendigt at udpensle dette spørgsmål. løvrigt bør det fremhæves, at generaliserede udtalelser er uberettigede på dette sted, da lønningsomkostningerne varierer indenfor de forskellige brancher.
This point need not be laboured further. Also, it should be noted that generalised statements on this aspect are gratuitous, since the labour cost element varies with each branch of the economy.
Endelig må man ikke glemme, at leveomkostningerne for arbejdere, der udfører nat- og vekselskiftsarbejde er forholdsvis højere end dagarbejdernes.
Finally, it must not be for gotten that living costs of workers doing night- and rotating shifts are relatively higher than those of day workers.
Fagforeningernes krav om forbedrede livs- og arbejdsvilkår især for skifteholdsarbejdere i Europa - må ikke føre til, at dette arbejde med dets dårlige vilkar på grund af driftsomkostninger "eksporteres" til den tredje verden.
The trade unions' demands for improved living and working conditions — particularly for shiftworkers in Europe — must not lead, on the grounds of operating costs, to the "exporting" of this work, with its bad con ditions, to the third world.
EF eller de enkelte lande må træffe foranstaltninger til at forebygge dette.
The EC or the individual countries must take measures to prevent this.
De høje investeringer efter den sidste krise (197^/75) var an-
High investments after the last crisis (1974/75) were responsible for as much as 70% of the increase in shiftwork.
I denne forbindelse må man bedømme de forhold, som ikke er blevet taget i betragtning som omkostningsfaktorer, eller som simpelthen ikke kunne måles fra et omkostningsmæssigt synspunkt.
In this connection, those conditions which have not yet been taken into account as cost factors, or which could simply not be measured from the cost point of view, must be evaluated.
Det er ikke fagforeningernes hensigt at gøre skifteholdsarbejde dyrere, men at begrænse skifteholdsarbejdet og forkorte arbejds tiden. Fagforeningerne beskæftiger sig med at beskytte, eller genoprette, arbejdernes helbred, og med at forbedre skifteholds arbejdernes livsvilkår.
It is not the intention of the trade unions to make shiftwork more expensive, but to reduce shiftwork and to shorten working hours,, The trade unions are concerned with safeguarding, or restoring, the health of the workers, and with improving the living conditions of shiftworkers.
Selv hvis skifteholdsarbejdernes livs- og arbejdsvilkår blev for bedrede, kunne det stadig forventes, at en arbejder ikke ville være parat til at acceptere sådant arbejde på grund af den risiko som arbejdet stadig indebar.
Even if the living and working conditions of shiftworkers were improved, it might still be expected that a worker would not be prepared to accept such work because there were still some risks attaching to the job.
Indtil nu har arbejderne konstateret, at det i sidste instans var dem, som pä enhver måde matte bære risikoen.
Until now, the workers have found that it was they, in the end, who in every respect had to take the risks.
For at kunne bedømme størrelsen af risikoen om kostningsmæssigt, er det nødvendigt at der udføres en velfunderet analyse af de negative virkninger af skifteholdsarbejde på arbejderens helbred.
In order to measure the extent of the risk from the cost point of view, a sound analysis of the negative effects of shiftwork on the health of the shiftworker must be made.
Tidligere udviklinger må derfor i højere grad undersøges ved længdeundersøgelser, fordi der med denne metode kan forventes øjeblikkelige resultater.
For this purpose, past developments must be examined increasingly by longitudinal studies because immediate results can be expected with this method.
Natarbejde må afskaffes i alle tilfælde, hvor det ikke er nød vendigt af sociale eller tekniske grunde.
Night work must be abolished in all cases where it is not necessary for social or technical reasons.
Da mange foranstaltninger på nationalt niveau til begrænsning af skifteholdsarbejde synes at ikabe problemer m.h.t. konkurrencedygtighed i den pågældende sektor, bør yderligere forholdsregler tages pä europæisk niveau til forbedring af arbejdsvilkårene i «Europa.
Since many measures on a national level aimed at reducing shiftwork seem to create problems from the point of view of competitiveness in the sector concerned, further measures should be taken at European level to improve working conditions in Europe.
25. og 26. oktober 1979
Held in Dublin on 24, 25 and 26 October 1979
Seminar vedrørende økonomiske aspekter ved skifteholdsarbejde Afholdt i Dublin den 2h., 25. og 26. oktober 1979. Arbejdsgivergruppens evalueringsrapport.
Seminar on economie aspects of shiftwork held in Dublin on 24, 25 and 26 October 1979
Spørgsmålet om, hvorvidt og i hvilket omfang den sociale pris for skifteholdsarbejde skal accepteres i betragtning af dets sociale og økonomiske fordele, såsom høj beskæftigelse, en høj .levestandard, et omfattende socialt sikringssystem og rådighed over tjenesteydelser hele døgnet rundt, er i væsentlig grad et anliggende om politisk prioritet.
The question whether and to what extent the social cost of shiftwork has to be accepted in view of its social and economic gains, such as a high level of employment, a high standard of living, an extensive system of social security and the availability of services round the clock, is essentially a matter of political priority.
Det er afgjort, at man ikke kan afskaffe det ene og beholde det andet.
It is certain, that one cannot do away with the one and have the other.
Ved overvejelse af foranstaltninger til forbedring af skifteholds arbejderes liv og arbejde er det derfor bydende nødvendigt, at de økonomiske konsekvenser og deres indvirkning på produktkostpriser, konkurrencedygtigheden og kontinuiteten af bedriften tages i betragtning på systematisk vis.
It is therefore imperative that when considering measures to improve conditions of life and work of shiftworkers the economic consequences and their impact on product cost, the competitiveness and continuity of the enterprise should be systematically taken into consideration.
Dette gælder især bedrifter, der fungerer i markedssektoren, som när det kommer til stykket udgør økonomiens vigtigste støtte.
This applies specifically to enterprises operating in the market sector, which after all constitutes the prime support of any economy.
I betragtning af dette synes det noget enfoldigt at sige, hvad fagforeningerne åbenbart gør, at skifteholdsarbejde kun kan tolereres af teknologiske og sociale grunde.
In view thereof, it seems somewhat simplistic to say, as apparantly the trade unions do, that only shiftwork for technological and social reasons can be tolerated.
Hvis skifteholdsarbejde, der udføres af økonomiske grunde, blev af skaffet, vil resultatet uvægerligt blive inflation af kostpriser, tab af markeder, mindre værdiskabelse til offentlige udgifter og i sidste instans mindre beskæftigelse og i almindelighed en lavere levestandard.
If shiftwork, which is carrier! out for economic reasons should be abolished, it would inevitably result in cost inflation, loss of markets, less wealth creation to finance public spending and ultimately to less employment and a generally lower standard of living.
Vi mener, at det er en udeladelse, at disse aspekter ikke har været genstand for tilbundsgående behandling i nogen af rapporterne over økonomiske aspekter.
We feel that it is an omission that these aspects have not been dealt with in depth in any of the reports on economic aspects.
Vi anser det for vigtigt, at der foretages en omfattende undersøgelse af de makroøkonomiske konsekvenser af skifteholdsarbejde.
We consider i essential that a full study be made on the macro-economi c consequences of shiftworking.
Vi mener, at offentliggørelsen af de foreliggende rapporter ikke nøjagtigt vil genspejle situationen, medmindre den
We think that the publication of the present reports vail not accurately represent the situation unless complemented by such a study.
Det er ikke arbejdsgivergruppens hensigt at evaluere de forskellige forskningsrapporter i enkeltheder.
It is not the intention of the Employers' Group to evaluate in detail the different research reports.
Nogle af dem har udviklet økonometriske modeller til kvantificering af den optimale form for skifteholdsarbejde. teholdsarbejde.
Some of them have developed econometric models to quantify the optimal form of shiftwork.
Da modellerne kun delvis er blevet repræsenteret i sammendragene, har det ikke været muligt at bedømme de forskellige modeller pa basis af deres værdier.
Since the models have only partially been represented in the summaries, it has not been possible to judge the various models or their merits.
Vi velkommer ikke desto mindre deres udvikling, som vi anser for et meget værdifuldt bidrag til ledelsesbeslutninger i dette vanskelige anliggende.
Never theless we welcome their development, which we consider a very valuable contribution towards management decisions in this difficult matter.
I vor rapport om nyskabende eksperimenter har vi sagt, at det ikke er muligt at generalisere resultatet af situationsstudier.
In our report on innovatory experiments we have stated that it is not possible to generalise the outcome of case studies.
Så vidt det er muligt at bedømme på basis af sammendraget, er dette netop hvad én rapport synes at gøre, när den f.eks. pä basis af to bestemte tilfælde for sig slutter, at natarbejde kan afskaffes ved hjælp af produktive investeringer.
As far as can be judged from the summary this is exactly what one report seems to do, e.g. when it concludes on the basis of only two specific cases that night work can be abolished by productive investments.
Vi har alvorligere kritik af Institut tets skrift.
We have more serious criticism as regards the Foundation's paper.
Det indeholder ikke blot en række antagelser, der slet ikke kan spores i rapporterne, men ogsä en række uoverensstemmelser.
It not only contains a number of assumptions which cannot be found in the reports at all, but also a number of inconsistencies.
Den ignorerer desuden helt de økonomiske modeller. Vi ønsker ikke at dvæle ved dette anliggende i vor rapport, men er villige til at diskutere den med forfatteren til enhver tid.
Moreover, it totally ignores the economic models.
Seminar vedrørende økonomiske aspekter ved skifteholdsarbejde Afholdt i Dublin den 24., 25. og 26. oktober 1979 Evalueringsrapport fra Regeringernes Gruppe
Seminar on economie aspects of shiftwork held in Dublin on 24, 25 and 26 October 1979
Sammenfatningerne var pä forhånd undersøgt og generelt godkendt.
The summaries had all been studied before and they were generally endorsed.
Gruppen koncentrerede sig ved denne lejlighed om punkt c, d.v.s. rådgivning om fremtidig forskning pa dette omrade, som blev inddelt i fire afsnit.
The group concentrated, on this occasion, on c, that is advice about future research in this field. This fell into four areas.
Gruppen følte, at det var klogt at tage sig i agt for naive økonometriske modeller. Instituttet måtte således, når det arbejdede pä dette omrade, være parat til at være yderst kritisk.
Micro models developing into macro models The group believed it was wise to beware of naive econometric models, thus, when the Foundation worked in this area, it must be prepared to move in the most critical way.
När man bevægede sig fra den mindre skala til den store skala, skulle de sociale omkostningsformer for skifteholdsarbejde indplaceres i alle modeller,
When moving from the small—scale to the large-scale, the social costs of forms of shiftwork should be inserted into any model.
Kan mente i almindelighed, at instituttets arbejde skulle lig e i ti området med de mindre skalaer snarere end den store skala.
It was felt generally that the Foundation's work should lie in the area of the small-scale rather than the large-scale.
De økonomiske fordele versus menneskeliggørelse, radløshed
The economic advantage versus humanisation puzzle The group had a long discussion about the economic advantages of shift work in terms of . a) return on capital, and b) as a means of mopping up unemployment This discussion led, in order to become positive, to the development of some ideas about possible instruments which might be used in support of policy.
Gruppen havde en lang drøftelse om skifteholdsarbejdets økonomiske fordele :
Attached at Annex 1 is a list of such possible instruments.
foranstaltninger mod eventuelle uønskede konsekvenser af skifteholdsarbejde
3· Countering the possible undesirable consequences of shiftwork
De sygdomsmæssige konsekvenser af skifteholdsarbejde, især nat arbejde, kunne modvirkes ved valg af skift.
The consequences (in terms of health) of shiftwork, particularly night"" work, could be countered by choice of rota.
Der var forskellige skiftformer, som let kunne reducere disse sygdomssymptomer.
There were various rota formulae which could well reduce these medical consequences.
In stituttet skulle gå videre med a) flere undersøgelser af de af skifteholdsarbejdet affødte sygdomssymptomer, for hvilket der var et tydeligt behov b) forhandlingslederne kunne i høj grad hjælpes ved at have et stort valg af forskellige skiftmuligheder
The Foundation should pursue this area as a) more research into the medical consequences of shiftwork was clearly needed, and b) negotiators could be very substantially helped by having a wide choice of options as to rota.
Hvis det var muligt at kategorisere et skift i forhold til dets sygdomssymptomer, skulle dette gøres. Der var plads for videre forskning på begge disse områder.
If it was possible for a rota to be categorised as to its medical effects, then that should be done.
De tre hovedafsnit af skifteholdsarbejdet var allerede gjort til genstand for behandling på seminarer indbefattet nærværende.
Consolidation Three main branches of research into the area of shiftwork had already been the subject of seminars including this one.
Man følte, at der\var blevet opbygget et væsentligt grundlag af viden, og endnu vigtigere, man havde i udstrakt grad opdaget samstemmende meninger.
It was felt that a substantial body of knowledge had been built up and, more importantly, -a broad area of consensus had already been discovered.
Hvis der er sygdomssymptomer i skifteholdsarbejde, og hvis visse skift i den henseende var bedre end andre, skulle denne viden nu underbygges og udbredes hurtigst muligt.
If there were health effects of shiftworking and if some rotas were better than others in this respect, then this knowledge should now be consolidated and disseminated as quickly as possible.
Mulige instrumenter
Possible instruments
Reduceret arbejdsuge ko timer, ­1, ­2, ­5, ­4, ­5, et«
Reduced working week
Reduceret arbejdsår (længere ferier)
Reduced working year (increase in holidays)
Reduceret skifteholdsalder mænd ingen før 18, 2o, 21, etc. ingen efter 6o, 55, 5o, 45 etc. slet ingen (ikke accepteret som muligt) kvinder ingen før 18, 2o, 21 etc. ingen efter 55» 5°, 45 etc. slet ingen (ikke accepteret som muligt) uden diskrimination mænd som ovenfor
Reduced shiftworking life men none before 18, 20, 21, etc. none after 60, 55» 50, 45, etc. none at any time (not acceptable as possible) women none before 18, 20, 21, etc. none after 55» 50, 45» etc. none at any time (not acceptable as possible) with no discrimination as men above
Reduceret arbejdsliv
Reduced working life
Udvidet lægeundersøgelse efter 23 ars skift, 2o, 15, lo, 5 gan­ge årligt ifølge arbejdsgiverkrav ifølge ansattes krav
Increased medical examination after 25 years on shifts, 20, 15, 10, 5 annually at employers damand at employees damand
Højere bonus
Night shifts + %, +y
Natskift +1/3, +1/2, +2/3, + 3/4, +1 etc. Eftermiddagsskift +1/3, +1/2 .... etc. Morgen ?
, +%, +%, + 1 etc.
Ændring i skiftplanen
Change in shift hours
Hjemme, på arbejdspladsen
At work, at home
Foretrukket process
Preferred Process
+ kollektive overenskomster Regulativerne forekommer for størstedelen utilstrækkelige
Codet erminat ion + collective bargaining Regulation seen as largely inappropriate.
VED SKIFTEHOLDSARBEJDE
OF SHIFTWORK
ØKONOMISKE ASPEKTER VED OVERVEJELSE AF FORMER FOR SKIFTARBEJDE 1
ECONOMICAL ASPECTS IN CONSIDERING FORMS OF SHIFTWORK
1.1 Forhold i forbindelse med skiftarbejde 1.2 En udbyttemodel 1.3 Analyser i firmaer
Relationships connected with shiftwork A rate-of-return model Analyses in firms
HVORDAN ARBEJDSTAGERE REAGERER PÂ ÆNDRINGER I FORMEN FOR SKIFTARBEJDE
HOW EMPLOYEES REACT ON CHANGES IN THE FORM
2.1 Faktorer for arbejdstagerne og firmaet 2.2 Reaktioner på ændring 2.3 Opgaver og arbejdssituationer 2.4 En systematisk fremgangsmåde
2.3 Tasks and work-situations
3.1 Indledning 3.2 Sæbefabrikken 3.3 En fabrik for kakaoprodukter 3.4 Et stålfirma: Ovnbygningsafdeling 3.5 Et stålfirma: Energiforsyningsafdelingen
3.4 A steel company: Ovenbuilding department
3.6 Afsluttende bemærkninger
3.6 Concluding remarks
Tillæg: En økonomisk model for skiftarbejde
Appendix:An economic shiftwork model
Alternativer vedrørende arbejdstider (pakningslinier)(side 18).
Alternatives regarding working hours (packing-lines) (page 18.).
Forventet arbejdsløn pr. alternativ pr. år (side 19 )·
Expected labour cost per alternative per annum (page I9)·
Mængder pakket i øjeblikket på tre skift (side 20).
Amounts packed at present in three shifts (page 22).
Mængder pakket i tilfælde af ændret ordning (side 22).
Numbers packed in case of changed scheme (page 22) .
Antal arbejdere (nuværende 3-skiftsystem) (side 23)·
Numbers of workers (present 3-shift-system) (page 23).
Antal arbejdere (overvejet alternativ) (side 23·
Numbers of workers (considered alternative) (page 23)·
Forventede omkostninger pr. alternativ (side 24).
Cost expected per alternative (page 24).
Skiftarbejde og dagarbejde ifølge det oprindelige og det nye mønster (side 20.
Shiftwork and daywork according to the original and the new pattern (page 26 ) .
Alternativer for vedligeholdelse af foringer (side 27)·
Alternatives for maintenance of linings (page 27)·
Påkrævet antal arbejdstagere og investeringer samt besparelser af energiforbrug (tre alternativer) (side 27).
Required numbers of employees and investments, and savings on energyconsumption (three alternatives) (page 27)·
Omkostninger for alternativer 2 og 3 (sammenlignet med omkostning ger for alternativ 1), baseret på interne lønsatser (side 28).
Cost of alternatives 2 and 3 (compaired with cost of alternative 1); based on internal rates (page 28).
Omkostninger for alternativer 2 og 3 (forskelle for omkostninger for alternativ 1) baseret på eksterne lønsatser (side 29)·
Costs of alternatives 2 and 3 (differences with costs of alternative 1); based on external rates (page 29).
Antal arbejdstagere på kontinuerligt skiftarbejde og dagarbejde nu og i tilfælde af alternativet (side 31 ).
Numbers of employees in continuous shiftwork and daywork; at present and in case of the alternative (page 31)·
Påkrævet antal pumpeaggregater afhængigt af formen for skiftarbejde og forskellige rådighedskrav (side 32).
The number of pump-units needed, depending on the form of shiftwork and various requirements regarding availability (page 32).
Antal pumpeaggregater som i tabel 14 når gennemsnitligt driftsinterval beløber sig til 62,5 h (side 33 ).
Number of pump-units as in table 14, when averige arrival time amounts to 62,5 h (page 33)·
Påkrævet antal mandstimer til planlagt vedligeholdelsesarbejde og på grund af driftsforstyrrelser (side 33.
Required numbers of man hours for planned maintenance and because of disturbances (page 33)·
Forventet arbejdsløn pr. alternativ (side 33·
Expected labour cost per alternative (page 33).
Omkostninger ved kapitalforøgelse på grund af ekstra udstyr (side 34)
Capital increase charges because of extention of equipment (page 34)·
Omkostninger ved kapitalforøgelse på grund af ekstra udstyr (side 34)
Capital increase charges in case of extention of equipment (page 34)·
Faktorer der har været genstand for overvejelse ved sammenligning af alternative former for skiftarbejde, som diskuteret i dette kapitel (side 38).
Factors which have been considered in comparing alternative forms of shiftwork, as discussed in this chapter (page 38.).
Forhold i forbindelse med den anvendte form for skiftarbejde mellem faktorer der er af betydning for et firma, arbejdstagerne, samfundet og ejerne af et firma (side 2)·
Interrelationships between factors which are of importance to an organization (including invested capital, and hours of work) and to the community, the owners and the employees (page 2).
Forhold mellem formerne for skiftarbejde og udbyttet (de Jong, Bonhof, 1974)(side 4).
The influence of the extent of shiftwork on the results of operations: interrelationships (De Jong, Bonhof, 1974) (page 4)·
Det anvendte skiftsystems indflydelse på udbyttet (side 7).
Labour cost per work station per hour 1 = Dfl. 5,50 (exclusive of shift allowances) (page 7).
Alternative former for skiftarbejde der blev analyseret på en trikotagefabrik (side 8).
Alternative forms of shiftwork that were analysed in a knitting works (page 8 ).