natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I forbindelse med evalueringen blev det anslået, at 51 projekter, der fik støtte under den anden ordning, direkte
e evaluation estimated that the 51 projects co-funded under the second scheme reached 80 000 SMEs directly
Udvidelsen giver Den Europæiske Union store muligheder for at drage nytte af den fælles styrke og sætte fart på den sociale og økonomiske udvikling i Europa.
Enlargement of the EU presents the region with a massive opportunity to capitalise on its collective strengths and to accelerate Europe’s social and economic development.
For at kunne realisere dette er det imidlertid vigtigt, at arbejdsmiljøstandarderne
However, to realise its potential, it is essential to raise OSH standards in several new Member States.
• at forbedre agenturets globale onlineportal gennem lancering af 3G-websteder.
To achieve this, the Agency devised an enlargement action plan in 2004, with two main thrusts.
DetEuropæiskeArbejdsmiljøagentur
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
T E - AF -0 6 -0 0 1 -D
Developing a preventive OSH culture in Europe
Yderligere oplysninger om agenturets informationsprojekter og andre initiativer kan indhentes fra agenturets websted: http://osha.europa.eu Nærmere oplysninger om nationale projekter og udviklingstendenser fås ved henvendelse til Arbejdsmiljøagenturets lokale »focal point« i dit land:
Health and Safety Authority Euro Info Centre Waterford Chamber of Commerce George's Quay Waterford Contact person: Ms Siobhán RAFTER Tel. (353-51) 31 11 38 E-mail: siobhan.rafter@waterfordchamber.ie http://ie.osha.europa.eu
Et bedre arbejdsmiljø i Europa med fokus på forebyggelse
/ protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive action
Arbejdstilsynet Landskronagade 33Postboks 1228DK-0900 København CKontaktperson: Tove Loft Tlf. (45) 70 12 12 88E-post: tol@at.dk Internet: http://www.at.dk
/ programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member
Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for 2005 o p a. e u
States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
Agenturet har til formål at give
This has included: of use in the field of safety and health at work.
ISSN 1725-7743 fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne
Occupational Health and Safety Authority 17 Edgar Ferro' Street Pieta' MSD 07 Contact person: Romina Rieck Zahra Tel.
og de berørte kredse alle relevante tekniske, videnskabelige og økonomiske oplysninger inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i overensstemmelse med traktaten og de successive handlingsprogrammer om
» proactively reaching out to workplaces, especially small and medium-sized enterprises, to promote the importance of OSH, as well as providing proven practical advice to improve occupational safety and health standards throughout Europe;
Lige siden Arbejdsmiljøagenturet indledte sit virke i 1996, har dets primære mål været at tilvejebringe de oplysninger og den støtte, der er nødvendig for at udvikle en arbejdsmiljøkultur i Europa med fokus på forebyggelse.
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW 2 Southwark Bridge London SEI 9HS United Kingdom Contact person: Mr Jason BATT Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline) http://uk.osha.europa.eu
• etablere et globalt netværk af viden og ekspertise på arbejdsmiljøområdet, som agenturet kan trække på i behandlingen af centrale problemstillinger t u r
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
I 2005 har vi bygget videre på disse aktiver ved fx at udvide vores netværk af samarbejdspartnere og »focal points«, forbedre vores prisvindende websted og høste de første frugter af det nye Observationscenter for Risikoovervågning.
2005 HIGHLIGHTS
Som noget af det vigtigste er agenturet begyndt at anlægge en mere helhedsorienteret og integreret tilgang til indsatsen for at fremme en arbejdsmiljøkultur baseret på forebyggelse, hvilket afspejles i vores nye initiativ for sunde arbejdspladser med fokus på de ti nye EU-lande samt Rumænien og Bulgarien.
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
Nu hvor Arbejdsmiljøagenturet går ind i sit tiende år, er vi opsat på at gøre endnu større fremskridt.
Brussels liaison office opens: the Agency has underlined its commitment to establishing stronger links with institutions at the heart of Europe by establishing a Brussels liaison office.
Undervejs vil vi gerne rette en tak til vores medarbejdere og partnere for deres støtte og opbakning i denne periode. Vi glæder os til at kunne rapportere om flere gode resultater i nær fremtid.
As well as raising the Agency's profile within Brussels, its main role is to support and work with the Commission, European Parliament, major stakeholders such as social partners and other interested parties to ensure that OSH is taken into account in key policies and other areas.
For yderligere oplysninger og bestilling af en kampagnepakke kan du kontakte agenturets focal point i Danmark.
For more information and to receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country.
I kampagnen »Let belastningen« indgår den årlige uddeling af priser virksomheder og organisationer, der på fremragende og nyskabende vis har arbejdet med systematisk håndtering af muskel- og skeletbesvær, herunder med at forebygge samt fastholde, rehabilitere og reintegrere arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær.
The ‘Lighten the load’ campaign includes the annual good practice awards to recognise companies and organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle MSDs, embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Kontaktoplysningerne findes på agenturets websted på: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
The contact details are on the Agency website at: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
Hvordan kan du deltage?
How can you get involved?
Om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur
About the European Agency for Safety and Health at Work p
■ Download vores kampagnemateriale fra webstedet.■ Brug dette materiale til at udvikle en strategi til at øge opmærksomheden om problemet muskel- og skeletbesvær og til at finde løsninger for at undgå eller begrænse dem.
Download our campaign support materials from the website. Use these materials to develop a strategy to raise awareness of the problem of MSDs and the solutions to eliminate or reduce them.
Webstedet indeholder eksempler på afprøvet og testet god praksis samt fora, hvor man kan udveksle idéer og høre, hvad andre gør.■ Kontakt dit nationale focal point for yderligere oplysninger og støtte.
The website contains examples of tried and tested good practice, as well as forums for sharing ideas and finding out what others are doing. Get in touch with your national focal point for further information and support.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur fungerer som en katalysator i forbindelse med udarbejdelse og udbredelse af information, som skal forbedre arbejdsmiljøet i Europa.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Ved at samle repræsentanter for statslige myndigheder, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt ledende arbejdsmiljøeksperter i hver af de 27 EU-medlemsstater og lande uden for Europa udgør agenturet en pålidelig, afbalanceret og upartisk kilde til arbejdsmiljøinformation.
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
Yderligere oplysninger om kampagnen fås på vores »Let belastningen«-websted på: http://ew2007.osha.europa.eu
To find out more about the campaign, visit our ‘Lighten the load’ campaign website at http://ew2007.osha.europa.eu
På webstedet kan du finde:
The site includes: p
Den europæiske kampagne støttes af det tyske og det portugisiske EU-formandskab i 2007 og af Europa-Parlamentet, Europa-Kommissionen og de europæiske arbejdsmarkedsparter.
The European campaign is backed by the EU Presidencies of Germany and Portugal in 2007, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
En europæisk kampagneom muskel- og skeletbesvær http://ew2007.osha.europa.eu
A European campaign on musculoskeletal disorders http://ew2007.osha.europa.eu
Yderligere oplysninger om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og Den Europæiske Arbejdsmiljøuge fås på:http://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07leaflet_en.indd 1
Kampagnen »Let belastningen« detailhandelsbranchen, sundhedssektoren, uddannelsesområdet og inden for hotel-, restaurations- og cateringbranchen.
The campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European level, including: e ‘Lighten the load’ campaign
Hvad bør der gøres?
What should we do?
■ arbejdsgivere i den oentlige og private sektor, inklusive små og mellemstore virksomheder■ ledere, mellemledere og arbejdstagere■ fagforeninger og sikkerhedsrepræsentanter■ arbejdsmiljøinstitutioner■ arbejdsmiljøfagfolk
What is needed is a holistic approach to MSDs that integrates both primary prevention and the return to work of those who suffer an MSD.
Målet for denne europæiske kampagne er at fremme virksomhedernes arbejde med systematisk at forebygge muskel- og skeletbesvær. Samtidig skal der tages hånd om at fastholde, rehabilitere og reintegrere arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær.
p employers — public and private sector — including small and medium-sized enterprises (SMEs);p managers, supervisors and workers;p trade unions and safety representatives;p safety and health institutions;p occupational safety and health (OSH) professionals and practitioners;
■ uddannelsesudbydere og uddannelsesinstitutioner■ regionale og lokale arbejdsmiljørådgivere og forsikringsselskaber.
The European campaign aims to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Der er behov for en helhedsorienteret tilgang til muskel- og skeletbesvær, som både omfatter forebyggelse, fastholdelse, rehabilitering og reintegrering på arbejdspladsen af arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær.
p training providers and the education community; p regional and local OSH prevention and insurance services.
Hvad kan du gøre?
What can you do?
Kampagnen »Let belastningen« er organiseret af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og henvender sig til arbejdsgivere, arbejdstagere, sikkerhedsrepræsentanter, arbejdsmiljørådgivere, politiske beslutningstagere og andre, der arbejder med forebyggelse af muskel- og skeletbesvær på arbejdspladsen.
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the ‘Lighten the load’ campaign involves employers, workers, workers’ safety representatives, practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders in improving MSD prevention at workplace level.
Der er mange mulige initiativer og aktiviteter.
Current thinking on MSDs focuses on the total load on the body and the ‘Lighten the load’ campaign focuses on ‘managing the load’.
Her er blot nogle få idéer:
Here are just a few ideas:
Kampagnen kulminerer med Den Europæiske Arbejdsmiljøuge, der afholdes den 22.-26. oktober 2007, og er en god mulighed for at gøre de europæiske arbejdspladser sikrere og sundere.
Particular note should be made of the relationship between MSDs and work-related stress.
Kampagnen »Let belastningen« fokuserer på, hvad der kan gøres for at lette belastningen. Med dette forstås ikke blot belastningen ved løft, men også andre belastninger, som kroppen udsættes for, f.eks. ved flytning af emner, samt andre risici som eksempelvis kulde, vibrationer og den hastighed, hvormed arbejdet udføres.
p risk assessments — to cover the full range of risks;
Det er også vigtigt at være opmærksom på, at der er sammenhæng mellem muskel- og skeletbesvær og arbejdsbetinget stress.
p action programmes — to take a holistic approach to the risks causing MSDs; modifying tasks — to eliminate or reduce prolonged standing p
Muskel- og skeletbesvær dækker et bredt spektrum af helbredsproblemer.
Musculoskeletal disorders cover a broad range of health problems.
De vigtigste arbejdsrelaterede problemer er rygbesvær samt besvær i nakke, skuldre og arme. Derudover kan også ben og hofter være udsatte.
The main groups are back pain/injuries and work-related upper limb disorders, commonly known as ‘repetitive strain injuries’, but lower limbs can also be affected.
langvarigt stillestående eller siddende arbejde■ indkøbsplaner — for at anskae maskiner og udstyr,
or sitting; p procurement plans — to provide ‘user friendly’ machines and equipment;
Muskel- og skeletbesvær er en helbredsmæssig konsekvens af dårligt arbejdsmiljø.
Normally there is not a single risk factor leading to the development of MSDs.
der er egnede til såvel bruger som opgave■ fremme af fastholdelse, reintegrering og
For example, manual handling is not a single cause of back pain; there are many other risk factors contributing to its development such as stress, cold, work organisation, etc.
De fleste problemer ville kunne forebygges og begrænses, hvis den gældende arbejdsmiljølovgivning og vejledning i god praksis blev fulgt.
Therefore, it is important to assess the full range of MSD risks and to address them in a comprehensive way.
rehabilitering af arbejdstagere, som har haft muskel- og skeletbesvær
MSDs are adverse health outcomes — NOT hazards or risks.
Manuel håndtering er f.eks. ikke den eneste årsag til rygsmerter — der er mange andre risikofaktorer, som bidrager hertil, såsom stress, kulde, arbejdets tilrettelæggelse osv. Det er derfor vigtigt at tage samtlige risikofaktorer i betragtning og behandle dem under ét.
p promoting retention, reintegration and rehabilitation of workers who have suffered MSDs; p training and information — to form part of an
Hvorfor er det et problem?
Risk prevention, education and awareness
■ uddannelse og oplysning — som led i et systematisk arbejdsmiljøarbejde — ved hjælp af:— film, video og multimedier
Much of the problem can be prevented or reduced by following existing health and safety regulations, and by following the guidance on good practice.
Målet med kampagnen er at fremme sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen ved at involvere alle aktører.
The campaign seeks to promote improved safety and health at the workplace level by involving all relevant stakeholders.
Systematisk arbejde med muskel- og skeletbesvær omfatter tre vigtige elementer:
The integrated management approach includes three key elements that are important for its successful implementation: integrated management approach — by using:– film, video and multimedia;– training, seminars and workshops;– poster competitions and quizzes;– suggestion schemes;– exhibitions and open days;– advertising and promotion campaigns;– press conferences and media activities.
Muskel- og skeletbesvær er det mest almindelige arbejdsrelaterede problem i Europa.
Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common work-related problem in Europe.
Næsten 24 % af arbejdstagerne i de 25 EU-medlemsstater melder om rygsmerter, og 22 % klager over muskelsmerter. Disse lidelser forekommer hyppigst i de nyeste medlemsstater, hos henholdsvis 39 og 36 % (1).
Almost 24% of the EU-25 workers report suffering from backache and 22% complain about muscular pains.
Muskel- og skeletbesvær medfører ikke blot personlig lidelse og tab af indkomst, men også høje omkostninger for virksomhederne og de nationale økonomier.
(1) Not only do MSDs cause personal suffering and loss of income, but they also generate high costs for businesses and national economies.
Alle arbejdstagere kan få muskel- og skeletbesvær, men det kan forebygges ved at se nærmere på arbejdsopgaverne, træe forebyggende foranstaltninger og sikre, at disse foranstaltninger bliver ved med at være eektive.
Any worker can be affected, yet MSDs can be prevented by assessing work tasks, putting in place preventive measures, and checking that these measures stay effective.
■ samarbejde mellem arbejdsgivere, arbejdstagere og statslige myndigheder om at håndtere muskel- og skeletbesvær■ fokus på den samlede belastning på kroppen, der forårsager muskel- og skeletbesvær■ ledelsesmæssig styring af fastholdelse, rehabilitering og reintegrering af arbejdstagere, som har eller har haft muskel- og skeletbesvær.
p employers, employees and government working together to tackle MSDs;p addressing the whole load on the body leading to MSDs; and p managing the retention, rehabilitation and return to work of those who suffer, or have suffered, MSDs
Tal fra EU viser, at millioner af arbejdstagere på tværs af alle beskæftigelsessektorer lider af muskel- og skeletbesvær, men problemet er særlig udbredt inden for bygge- og anlægssektoren, servicesektoren,
MSDs affect millions of European workers across all employment sectors but they are a particular problem in construction, service and retail, education, healthcare, hotels, restaurants and catering.
) Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. 4th European
Fjerde europæiske arbejdsmiljøundersøgelse 2005.
Working Conditions Survey, 2005.
Eksemplerne på god praksis må ikke være udviklet i kommercielt øjemed. Dette gælder navnlig produkter, værktøjer eller tjenesteydelser, som er markedsført eller kan markedsføres.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Eksempler, der sætter fokus på den enkelte arbejdstager, såsom uddannelsesaktiviteter, skal også afspejle, at de er en del af en bredere strategi for håndtering af muskel- og skeletbesvær. Prisbelønnede eksempler på god praksis fra de foregående år kan ses på agenturets websted på:
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk-management approach.
Eksemplerne på god praksis kan indsendes af virksomheder og organisationer i EU-medlemsstaterne, herunder:
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in EU Member States, including:
Indkaldelse af ansøgninger
How to enter http://ew2007.osha.europa.eu
■ enkelte virksomheder, hvor der er blevet iværksat foranstaltninger (disse ansøgninger modtages med særlig interesse) virksomheder og organisationer, som formidler produkter, udstyr eller personale undervisningsudbydere og -institutioner arbejdsgiverorganisationer, brancheforeninger, fagforeninger, ikke-statslige organisationer regionale eller lokale arbejdsmiljørådgivere, forsikringsselskaber og andre formidlende organer.
The Agency’s network partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
Yderligere oplysninger om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og Den Europæiske Arbejdsmiljøuge fås på:http://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_da.indd 1 ew07flyer_da.indd 1
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_en.indd 1
Eksemplerne på god praksis skal være løsninger, som allerede er gennemført i praksis (dvs. ikke teoretiske eller hypotetiske løsninger), som fremmer effektiv styring af arbejdsmiljørisici på arbejdspladsen, og som består af forebyggende foranstaltninger til at nedbringe hyppigheden af muskel- og skeletbesvær samt af støtte til dem, der lider af muskel- og skeletbesvær.
Good practice examples are implemented solutions — not theoretical or hypothetical — to promote the effective management of occupational safety and health risks in the workplace, and prevention measures to reduce the incidence of MSDs and to support those who have suffered MSDs.
Disse eksempler kan f.eks. være fastlæggelse og gennemførelse af et handlingsprogram med en helhedsorienteret tilgang til de risici, som kan forårsage muskel- og skeletbesvær, omlægning af arbejdsopgaver for at undgå eller reducere lange perioder i stillestående eller siddende stilling, rehabiliterings- og sygeordninger og udarbejdelse af indkøbsplaner i samråd med personalet med henblik på indkøb af »brugervenlige« maskiner og udstyr.
Such examples might include identification and implementation of an action programme which takes a holistic approach to the risks causing MSDs, modification of tasks to eliminate or reduce prolonged periods of standing or sitting, rehabilitation and sickness schemes, and procurement plans to provide, in consultation with workers, ‘user-friendly’ machines and equipment.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur indkalder ansøgninger til den ottende europæiske prisuddeling for god praksis på arbejdsmiljøområdet. Priserne i 2007 uddeles til virksomheder og organisationer, der på fremragende og nyskabende vis har medvirket til at fremme virksomhedernes arbejde med systematisk at håndtere forebyggelse af muskel- og skeletbesvær og til at fastholde, rehabilitere og reintegrere arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær.
The intervention should: p p p p p p e European Agency for Safety and Health at Work invites nominations for the eighth European good practice awards in occupational health and safety. e 2007 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Den Europæiske Arbejdsmiljøuge er organiseret af agenturet i samarbejde med medlemsstaterne og formandskabet for EU.
The European Week is organised by the Agency in cooperation with the Member States and the presidency of the European Union.
En af hovedaktiviteterne, der bidrager til ugen, er den europæiske prisuddeling for god praksis, som er organiseret med det specifikke formål at finde eksempler på god praksis i forbindelse med muskel- og skeletbesvær.
One of the principal activities to support the week is the European good practice awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to musculoskeletal disorders (MSDs).
Alle indsendte bidrag skal derfor være eksempler på god arbejdsmiljøledelse, især effektiv brug af arbejdspladsvurdering (APV) og gennemførelse af resultaterne heraf, og bør tage sigte på effektiv forebyggelse af risici, der kan forårsage muskel- og skeletbesvær, eller på fastholdelse, rehabilitering og støtte til arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær.
All entries should therefore show good management practice, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings, and should be focused on the successful prevention of risks from musculoskeletal disorders (MSDs) or on the retention, rehabilitation and support of workers with MSDs.
Krav til eksemplerne
What should the examples demonstrate?
Eksemplerne på god praksis skal handle om emnet muskel- og skeletbesvær, og hvis det er relevant:
The good practice examples should demonstrate, where appropriate: