natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C NY UNDERSØGELSE AF INDTÆGTER
NEW EARNINGS SURVEY
Land : Det forenede Kongerige (data for Storbritannien indsamles, ana lyseres og offentliggøres særskilt fra data for Nordirland; disse ind samles imidlertid ved hjælp af den samme slags spørgeskema og er fuldtud sammenlignelige).
Country: United Kingdom (Data for Great Britain are collected, analysed and published separately from data for Northern Ireland; however these are collected by the same type of questionnaire and are fully comparable).
Institution der udfører undersøgelse
Institution carrying out survey
Undersøgelsens navn: Ny undersøgelse af indtægter
Name of Survey: New Earnings Survey
Lov af 1947 om erhvervsstatistikker.
Legal basis of the study: Statistics of Trade Act of 1947.
Undersøgelsen er også beregnet til at imødekomme kravene i EØF-regulativ 495.
Also the survey is designed to meet the requirements of EEC Regulation 495.
Undersøgelsens hyppighed: Ärligt i april siden 1970.
Frequency of survey: Yearly in April since 1970.
Der blev også foretaget en undersøgelse i september 1968.
A survey was also done in September 1968.
Fremgangsmåde ved undersøgelsen:
Procedure used in the survey:
Undersøgelsens type: En prøve på 1% af arbejdstagere blev taget af folk^ hvis folkeforsikringsnumre endte på visse cifre.
Type of survey: A one percent sample of employees was drawn of people with national insurance numbers ending in certain digits.
En formular for hver arbejdstager i prøven blev så sendt til arbejdsgiveren, der udfyldte den for dette firmas arbejdstagere i prøven.
A form for each employee in the sample was then provided to employers to complete for that firm's employees in the sample.
Folketal : Alle ansatte personer hvis skat fratrækkes ved kilden i kraft af kildeskatopgørelser til skattevæsenet. Selverhvervende personer er ikke inkluderet, ej heller inkluderes: Private tjenestefolk, præster
Population: All employed persons whose tax is deducted at source via PAYE (Pay As You Earn) returns for the Inland Revenue.
Kongerige, er også udelukket, hvilket også gælder direktører, der ikke modtager gage.
Any person employed outside the UK is also excluded, as is any company director who does not receive a salary.
Folkeudvalg: Det dækkede udvalg af arbejdstagere inkluderer måde manuelle og ikkemanuelle arbejdere, folk i forretninger af alle slags og størrelser i alle industrier, dog forudsat at alle arbejdstagere er medlemmer af kildeskatordninger.
Range: The range of employees covered includes both manual and non manual workers, people in businesses of all kinds and sizes in all industries, providing only that employees are members of PAYE schemes.
Denne prøve repræsenterer praktisk talt alle heltids- arbejdende voksne, men ikke alle deltidsarbejdere eller folk under fra drags græns erne for kildeskat.
This sample represents virtually all fulltime adults, but not all parttime workers, or people below PAYE deduction card limits for tax purposes.
Undersøgelsens formål: At give statistisk information der ikke stod til rådighed fra andre undersøgelser og kilder; især om gennemsnitlige ind tægter og deres sammensætning og også fordelingen eller udbredelsen af indtægter for større grupper af arbejdstagere.
Aim of the survey: To provide statistical information which was not available from other surveys and sources; in particular about average earnings and their make-up,and also the distribution or spread of earnings for larger groups of employees.
Definition af "arbejdstimer": Arbejdsgiverne rapporterede, hvor muligt, antallet af timer, som arbejdstagerne forventedes at arbejde i en normal uge med undtagelse af hovedmåltidspauser og al overtid; disse beskrives som normale faste timer.
Definition of 'working hours': The employer reported, where possible, the number of hours which the employee was expected to work in a normal week, excluding main meal-breaks and all overtime; these are described as normal basic hours.
Faktiske timers overtid arbejdet (hvor betalt med en sats over den normale timesats ) blev også rapporteret.
Actual hours of overtime worked (where paid at a higher than normal hourly rate) were also reported.
Summen af normale faste timer og overtidstimer blev så taget som de samlede ugent lige timer, der rapporteredes for undersøgelsen.
The sum of normal basic hours and overtime hours was then taken as the total weekly hours reported for the survey.
Betegnelse: De rapporterede "samlede antal ugentlige timer" blev faktisk arbejdet i de fleste tilfælde, men i nogle tilfælde inkluderede de timer, der ikke blev arbejdet, men som ikke desto mindre blev betalt med fuld sats.
Designation: The 'total weekly hours' reported were actually worked in most cases, but in some cases, they included hours not worked but nevertheless paid at full rate.
Definition: "Arbejdstimer" er i virkeligheden betalte timer, i løbet af hvilke arbejdstageren er på arbejdsstedet og står til rådighed for ar bejde.
Definition: 'Working hours' are, in effect, paid hours during which the employee is at the place of employment and available for work.
I spørgeskemaet anmodes arbejdsgiveren om at indføre det antal timer, som denne arbejdstager forventes at arbejde i en normal uge med undtagelse af hovedmåltidspauser og med undtagelse af overtidstimer.
In the questionnaire the employer is asked to enter the number of hours which this employee is expected to work in a normal week, excluding main meal breaks and excluding overtime hours.
(Faktiske overtidstimer lægges i analysen til normale faste timer, der resultereri det samlede antal ugentlige timer).
(Actual overtime hours are added in the analysis to normal basic hours to give total weekly hours).
Fridage: Individuelle arbejdstageres fridage holdes ikke adskilt fra arbejds timerne, der præsenteres i undersøgelsesresultaterne.
Holidays: of individual employees are not differentiated from the hours of work presented in the survey results.
Fridage, der berører indtægter, er ikke desto mindre ikke medtaget.
Nonetheless holidays which affect earnings are excluded.
Dette sker, fordi data for timer arbejdet samt data for indtægter udelukkende analyseres på grundlag af beretninger for arbejdstagere, hvis indtægter i undersøgelsesugen ikke blev berørt af fridage.
This occurs because data on hours worked, as well as data on earnings, are analysed exclusively on the basis of returns for employees whose earnings for the survey week were not affected by holidays.
Med andre ord, før analysen foretages på normal arbejdsår tid og på overtidstimer, udelukkes spørgeskemaerne for arbejdstagere, hvis indtjeninger blev berørt af noget af det følgende:
In other words, before the analysis is done on normal basic hours and on overtime hours, the questionnaires are excluded for employees whose earnings were affected by any of the following:
- Fravær på grund af sygdom - Anden fravær (tab af overtid ignoreres) - Fridage - Korttids arbejde - eller når beskæftigelsen kun varede del af perioden.
- sickness absence - other absence (ignoring losses of overtime) - holidays - short-time working - or when the employment lasted for only part of the period
Søgnehelligdage: Blev ikke inkluderet i undersøgelsesugen, og eventuelle lokale eller andre særlige fridage ville være udelukket fra hovedanalysen på den netop beskrevne måde.
Public holidays: were not included in the survey week, and any local or other special holiday would be excluded from the main analysis in the way just described.
(Se spørgsmål 1 (b) i det vedlagte spørgeskema.
(See question 1(b) on the attached questionnaire.
De fleste analyser af dataene foretages med udelukkelse af spørgeskemaerne, på hvilket kode 1, "berørte indtægter", er cirklet).
Most analyses of the data are done excluding questionnaires on which code 1, "earnings affected", is ringed).
Friskift: Undersøgelsesrapporten specificerer, at det anførte samlede antal ugentlige timer inkluderer ledig tid, der betales med fuld sats.
Free shifts: The survey report specifies that the total weekly hours given includes idle time which is paid at full rate.
Hvis ind tægterne imidlertid blev berørt af korttids arbejde, ville spørgeskemaet blive udelukket fra hovedanalysen.
However, if earnings were affected by any short-time working, the questionnaire would be excluded from the main analysis.
Sygdom: Timer og dage er inkluderet i "antallet af timer som arbejdstageren er forventet at arbejde i en normal uge".
Illness: hours and days are included in 'the number of hours which the employee is expected to work in a normal week'.
Hvor fravær på grund af sygdom berører indtægter for et givet spørgeskema, udelukkes dette spørgeskema fra hovedanalysen.
Where sickness absence affects earnings for a given questionnaire, that questionnaire is excluded from the main analysis.
Spørgeskemaer, der bliver analyseret, er således for arbejds tagere, der ikke var syge i undersøgelsesugen, og for arbejdstagere, hvis fravær på grund af sygdom ikke berørte deres indtægter.
Thus the questionnaires which are analysed are for employees who were not sick during the survey week, and for employees whose sickness absence did not affect their earnings.
Tid til arbejdets forberedelse og tid til omklædning og skift er ikke specificeret på nogen måde i den nye indtægtsundersøgelse, ej heller er der instruktioner på dette punkt i instruktionerne til arbejdsgiverne.
Preparation for work time and time used to change and wash is not specified in any way in the New Earnings Survey, nor are there any instructions on this point in the instructions to employers.
Det kan antages, at tid af denne slags ville være implicit inkluderet i arbejds giverens forståelse af "timer som arbejdstageren er forventet at arbejde i en normal uge", hvis tid af denne slags er betalt, og den ville være implicit
It may be assumed that such time would be implicitly included in the employer's concept of 'hours which the employee is expected to work in a normal week', if such time is paid, and it would be implicitly excluded when the clocking-in time is after changing and washing.
Betalt overtid: Er udtrykkeligt dækket af undersøgelsen og kan skelnes fra normale arbejdstimer.
Paid overtime: is explicitly covered by the survey and can be differentiated from normal basic hours.
Ubetalt overtid holdes ikke adskilt og måles faktisk slet ikke, da det kan antages, at en arbejdsgiver, der udfylder spørgeskemaet, ikke ville inkludere den i sin forståelse af antallet af timer, som arbejds tageren forventes at arbejde i en normal uge.
Unpaid overtime is not differentiated, and in fact is not measured at all since it can be assumed that an employer completing the questionnaire would not include it in his concept of the number of hours which the employee is expected to work in a normal week.
Afspadsering måles ikke af undersøgelsen og bruges sandsynligvis ikke meget i Storbritannien.
Time off given in return for overtime is not measured by the survey and is probably an infrequent practice in Britain.
Korte pauser er inkluderet i den effektive definition af antallet af timer, som arbejdstageren forventes at arbejde (normale timer) og også i den effektive definition af betalte overtidstimer.
Short breaks are included in the effective definition of the number of hours which the employee is expected to work (basic hours) and also in the effective definition of paid overtime hours.
Skiftarbejde og nattearbejde dækkes automatisk af undersøgelsen enten som del af normal arbejdstid eller som del af betalt overtid, alt efter omstæn dighederne.
Shift work and night work are automatically covered by the survey, either as part of normal working time, or as part of paid overtime, whichever the case may be.
Dog skelnes der hverken mellem skiftarbejde eller nattearbejde.
However neither shift work nor night work is differentiated.
Fælles tjenester holdes ikke adskilt i den nye indtægtsundersøgelse.
Shared duties are not differentiated in the New Earnings Survey.
Hvor en arbejdstager arbejder 30 timer eller mere, bidrager hans normale arbejds timer til gennemsnitstallene, der rapporteres for deltidsarbejdere.
Where an employee works 30 hours or more, his normal hours of work contribute to the average figures reported for full time workers.
Hvor han eller mere ofte hun klassificeres som deltidsarbejder (eller arbejder mindre end 30 timer pr. uge), rapporteres hans/hendes indtægter i analyserne for deltidsansatte.
When he, or more often she, is classified as part time ( or works less than 30 hours per week), his/her earnings are reported in the analyses for parttime employers.
Timer, der arbejdes på tilfældige job,kommer kun med i undersøgelsen for arbejdstagere, der betaler kildeskat, og kun for arbejde, der er gjort hos det bestemte firma, hvor arbejdstageren er registreret for kildeskat.
Hours worked in incidental jobs are only picked up by the survey for employees on PAYE and only for work done at the specific firm where the employee is registered for PAYE.
17. april 1978), er dækket af undersøgelsen, men holdes ikke adskilt.
Temporary work falling within the survey week (the week beginning April 17, 1978) is covered by the survey, but is not differentiated.
Heltids og deltids arbejdere holdes ikke særskilt i undersøgelsesanalysen.
Fulltime and parttime workers are differentiated in the survey analysis.
Hvor arbejdstageren kunne angive antallet af betalte timer pr. uge, defineres en heltids arbejder, som en arbejder, der forventes at arbejde mere end 30 timer pr. uge i en normal uge uden al overtid og hovedmåltids pauser.
Where the employer could state the number of paid hours per week, a fulltime worker is defined as one expected to work more than 30 hours per week in a normal week, excluding all overtime and main meal breaks.
Mens gennemsnitlige arbejdstimer således kan udregnes for heltids arbejdere, kan de ikke udregnes for deltids arbejdere.
Thus while average working hours can be calculated for fulltime employees, they cannot be calculated for parttime employees.
Data præsenteres for gennemsnitlige ugentlige timer arbejdet - i almindelighed i to kolonner, den ene med det samlede antal timer (summen af normale timer plus overtid) og den anden med overtid.
Data are presented on average weekly hours worked - generally in two columns, one giving total hours (the sum of normal hours plus overtime), and the other column giving overtime.
Både totale timer og overtid anlyseres i almindelighed efter kollektiv lønoverenskomst, industri, erhverv, region og alder.
Both total hours and overtime are generally analysed by collective wage agreement, industry, occupation, region and age.
De fleste analyser dækker heltids mænd (21 år og over) og/ eller heltids kvinder (18 år og over), hvis løn for undersøgelsesperioden ikke blev berørt af fravær.
Most analyses cover fulltime men (aged 21 and over) and/or fulltime women (aged 18 and over) whose pay for the survey period was not affected by absence.
Nogle analyser giver indtægtsdata for deltids arbejdere.
Some analyses provide earnings data for parttime workers.
Dataene offentliggøres i seks særskilte dele med titlen: "New Earnings Survey", april 1978, og kan fåes hos Her Majesty's Stationery Office.
April 1978, available from HerMaiestv's Sta t inn*™ nff-.vQ
D UNDERSØGELSE AF ARBEJDSGIVERES LØNOMKOSTNINGER
SURVEY OF EMPLOYERS' LABOUR COSTS
Land : Det forenede Kongerige (undersøgelsen dækker kun arbejdstagere, der arbejder i Storbritannien; arbejdstagere, der arbejder i Nordirland, er ikke medtaget).
Country: United Kingdom (The survey only covers employees working in Great Britain; employees working in Northern Ireland are excluded).
Institution der foretager undersøgelsen
Institution carrying out survey
Undersøgelsens navn: Undersøgelse af arbejdsgiveres lønomkostninger, 1975.
Name of survey: Survey of Employers' Labour Costs, 1975.
Undersøgelsens retslige grundlag: Lov om erhvervsstatistikker af 1949 og også regulativ 328/1975 lavet af Det europæiske Fællesskabs Ministerråd.
Legal basis of the survey: Statistics of Trade Act of 1949, and also Regulation 328/1975 made by the Council of Ministers of the European Communities.
Undersøgelsens hyppighed: EØF foretager normalt undersøgelser af lønom kostninger hvert tredje år inden for fremstilling, minevæsen og stenbrud, byggeri og gas, og inden for elektricitet og vand. I Det forenede
Frequency of survey: The EEC normally conducts labour costs surveys ewery third year for manufacturing, mining and quarrying, construction and gas, and for electricity and water.
Kongerige blev den første undersøgelse af denne slags udført i 1973 (ud sat fra 1972), og 1978-undersøgelsen er blevet udført samtidigt med indekset for produktionsindustrier.
In the UK, the first such survey was in 1973 (deferred from 1972) and the 1978 survey has been carried out simultaneously with the index of production industries.
Fremgangsmåde brugt i undersøgelse:
Procedure used in survey:
Undersøgelsestype: Spørgeskemaer udsendes til en stikprøve af bedrifter og virksomheder med 10 eller flere arbejdstagere.
Type of survey: Questionnaires are sent to a samp.le of establishments and enterprises with 10 or more employees.
Folketal: Virksomheder blev brugt til universfolketallet, der blev prøve taget for fremstillingsindustrier i 1975-undersøgelsen.
Population: Establishments were used for the universe population sampled for manufacturing industries in the 1975 survey.
Bedrifter blev brugt til prøven for industrierne inden for minevæsen og stenbrud, byggeri, gas, elektricitet og vand.
Enterprises were used for the sample for the mining and quarrying, construction, gas, electricity and water industries.
Område: Både manuelle (operatører) og ikkemanuelle (administrative, tekniske og kontor) arbejdere dækkes for det tidligere anførte industri kategorier.
Range: Both manual (operatives) and nonmanual (administrative, technical and clerical) workers are covered for the industry categories listed earlier.
Både heltid og deltids arbejdstagere er inkluderet i under søgelsen.
Both fulltime and parttime employees are included in the survey.
Dog er hjemmearbejdere og direktører eller andre ledende funk tionærer, der i hovedsagen betales med honoraer eller andel i overskud, ikke medtaget.
However,... homeworkers, andany directors or other managerial staff who are paid mainly by fee or a share of profits» are excluded.
(lønninger og gager plus lovbestemte bidrag til socialforsikring samt privatforsikring og social velfærd).
Aim of the survey: To estimate employers' total labour costs (wages and salaries, plus statutory national insurance contributions and private insurance and social welfare).
Naturalydelser og subventionerede tjenester medtages også; ligeledes negative omkostninger såsom regionale beskæftigelsespræmier.
Payments in kind and subsidised services are also covered; as are negative costs such as Regional Employment Premiums.
Definition af "arbejdstimer": Timer arbejdet pr. år udregnes og indføres særskilt for operatører og for administrative, tekniske og kontorarbejdere.
Definition of 'working hours': Hours worked per year are calculated and entered separately for operatives, and for administrative, technical and clerical workers.
Med hensyn til operatører blev kilden anmodet om at "vise det samlede antal timer der faktisk blev arbejdet i årets løb af operatører".
For operatives, informants were asked to 'show the total hours actually worked during the year by operatives.'
Over tidstimer faktisk arbejdet blev inkluderet.
Overtime hours actually worked were included.
De følgende blev ikke in kluderet: Tid tabt, f.eks. på grund af korttids arbejde eller timers fravær fra arbejde på grund af ferie, sygdom, deltagelse i undervisnings- klasser.
The following were excluded: time lost, e.g. through short-time working, or hours of absence from work due to holidays, sickness, attendance at training classes.
Måltidspauser er heller ikke medtaget.
Meal times are also excluded.
Dog blev timer, i hvilke arbejdere stod til rådighed for arbejde, og for hvilke en garanteret løn blev betalt til dem, talt som timer faktisk arbejdet. Med hensyn til
However, any hours during which workpeople were available for work and for which a guaranteed wage was paid to them were counted as hours actually worked.
165 lærlinge og heltids elever blev de arbejdede timer inkluderet i de samlede operatørtimer, men blev også indført særskilt, så de kan fratrækkes, om ønsket.
For apprentices and fulltime trainees the hours worked were included in the total operative hours, but were also entered separately so they can be subtracted if required.
Med hensyn til administrative, tekniske og kontorarbejdere blev det samlede antal timer, der blev arbejdet i årets løb, udregnet ved at gange "normale ugentlige timer" med 52 (eller normale månedlige timer med 12).
For administrative, technical and clerical workers, the total number of hours worked during the year was calculated by multiplying 'normal weekly hours' by 52 (or normal monthly hours by 12).
De resulte rende tal blev derefter reduceret med timerne, der svarede til årlige og offentlige fridage.
The figure resulting was then reduced by the hours corresponding to annual and public holidays.
Timer hidrørende fra andre betalte fravær, såsom sygdom, blev ikke trukket fra.
Hours relating to other paid absences, such as sickness, were not deducted.
Med hensyn til lærlinge og heltids elever blev timer arbejdet inkluderet i det samlede antal timer for adminstrative, tekniske og kontorarbejdere, men blev også indført særskilt.
For apprentices and fulltime trainees, the hours worked were included in the total hours for administrative, technical and clerical workers, but were also entered separately.
Bestemmelse: Undersøgelsen er beregnet til at måle det samlede antal timer arbejdet pr. år.
Designation: The survey is designed to measure total hours worked per year.
Definition: Antallet at timer arbejdet pr. år blev således i virkeligheden betalte timer, i løbet af hvilke arbejdstageren var på arbejdsstedet og til rådighed for arbejde.
Definition: The hours worked per year were thus, in effect, paid hours during which the employee was at the place of work available for work.
Fridage: Individuelle arbejdstageres fridage er ikke medtaget i udregningen af det samlede antal timer faktisk arbejdet.
Hol i days: of individual employees are excluded from the calculation of total hours actually worked.
S ø g.n e hel 1 i g d a g e er heller ikke inkluderet i resultaterne.
Pubiic Hol i days are also excluded from the results.
Friskift: Undersøgelsens definition af timer arbejdet inkluderer ledig tid, som betaltes med fuld sats.
Free Shifts: The survey definition of hours worked includes idle time which is paid at full rate.
Sygdomstid er ikke medtaget i undersøgelsens defintion af timer arbejdet for operatører eller manuelle arbejdere.
Illness time is excluded from the survey definition of hours worked for operatives or manual workers.
For administrative, tekniske og kontor arbejdere er betalt sygdomstid imidlertid ikke trukket fra de udregnede totaler.
However, for administrative, technical and clerical workers, paid sickness time is not deducted from the calculated totals.
Arbejdets forberedelsestid og omklædnings-og vasketid er ikke specificeret på nogen måde i denne undersøgelse.
Preparation for work time and time used to change and wash is not specified in any way in this survey.
Betalt overtid er inkluderet i undersøgelsens udregning af timer arbejdet af manuelle arbejdere.
Paid overtime is included in the survey calculation of hours worked by manual workers.
For administrative, tekniske og kontorarbejdere er betalt overtid også inkluderet, hvor den findes.
For administrative, technical and clerical workers, paid overtime is also included where it exists.
I intet tilfælde rapporteres
In neither case is paid overtime reported separately.
Afspadsering måles ikke af undersøgelsen.
Time off given in return for overtime is not measured by the survey.
Korte pauser er inkluderet i antallet af timer arbejdet.
Short breaks are included in the number of hours worked.
Skiftarbejde og nattearbejde er inkluderet i definitionen af timer arbejdet, men ingen af dem holdes adskilt i denne undersøgelse.
Shift work and night work are included in the definition of hours worked, but neither is differentiated in this survey.