natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Afsnittet om bæredygtighed på Instituttets hjemmeside på World Wide Web kommer til at indeholde omfattende information om bæredygtigt design, herunder en database om konferencer og kursusprogrammer og en international fortegnelse over netværker for bæredygtighed. (Projekt nr. 0204. Forskningsledere: H. Litske/J. Pedersen)
The sustainability section of the Foundation's home page on the World Wide Web will include extensive information on the topic of sustainable design, such as a database on conferences and training programmes, and an international directory of networks on sustainability.
Økonomiske instrumenter til fordel for bæredygtig udvikling: forbedring af det ydre miljø og arbejdsmiljøet Man har udarbejdet en kortfattet rapport om brugen af økonomiske og skattemæssige instrumenter i både det fysiske miljø og i arbejdsmiljøet på grundlag af Instituttets tidligere arbejde og andre organisationers aktiviteter (f.eks.
Economic instruments for sustainable development: improving the external and working environment A synthesis on the use of economic and fiscal instruments in both the physical and the working environment has been prepared based on previous Foundation work and activities elsewhere (for example, the European Commission, the European Environment Agency, the OECD).
Arbejdet blev indledt i 1997 som et forsøgsprojekt baseret på to EU-lande.
Research and Development Activities initiated in 1997 as a pilot project based on two European countries.
I 1998 blev forsøgsprojektet udvidet til at omfatte yderligere fire lande, så der både kunne skabes et bedre grundlag for at kortlægge fordelene ved en harmoniseret indfaldsvinkel til det fysiske miljø og arbejdsmiljøet, og så det kunne fastlægges hvad projektet skulle dække for at få et mere fuldstændigt overblik.
In 1998, the pilot project was extended to include four more countries in order both to provide a better basis for identifying the benefits of a harmonised approach to the physical and the working environment and also to determine what the project itself should cover so as to provide a more complete overview.
I 1999 afsluttes undersøgelsen, og der foretages en ajourføring af Instituttets Catalogue of Economic Incentives for the Improvement of the Working Environment som forberedelse til en europæisk konference om dette emne i år 2000. (Projekt nr. 0205. Forskningsledere: H. Litske/J. Pedersen)
In 1999, the research will be finalised and an update of the Foundation's Catalogue of Economic Incentives for the Improvement of the Working Environmnet will be carried out as preparation for a European conference on the topic in the year 2000.
Faglig uddannelse og træning for bæredygtig udvikling i små og mellemstore virksomheder Projektet har til formål at kortlægge små og mellemstore virksomheders særlige uddannelsesbehov, og hvordan de kan dækkes på forskellige niveauer (handelsskole-, gymnasie- og universitetsniveau) og af de forskellige aktører (offentlige myndigheder, læreanstalter, arbejdsmarkedets parter osv.) på vejen frem mod bæredygtig udvikling, hvor man ikke glemmer muligheden for at benytte denne proces til at bidrage til jobskabelse.
Professional education and training for sustainable development relating to SMEs The project aims to identify the specific training needs of SMEs and the responses required at the different levels (secondary, intermediary and third level) and by the different actors (public authorities, education and training establishments, the social partners, etc.) as part of the move towards sustainable development, keeping in mind the possibility of using this process to contribute to employment creation.
Arbejdet, der kommer til at bestå af en undersøgelse og case-studier, vil omfatte en definition af jobprofiler og man vil se på, hvordan behovene kan dækkes gennem eksisterende strukturer og i hvilket omfang det bliver nødvendigt at indføre ændringer og nye foranstaltninger for især små og mellemstore virksomheder under hensyntagen til nationale og regionale forskelle og traditioner.
The work, which will consist of an enquiry and case studies, will include the definition of occupational profiles and it will look into how the requirements can be met by existing structures and to what extent it will be necessary to introduce changes and new measures designed for SMEs in particular, taking into account national and regional differences and traditions.
Uddannelsesbehovene og -løsningerne i kontrolmyndighederne vil også blive undersøgt, for så vidt som disse myndigheder fortolker og udfører deres opgaver på en måde, der har stor indflydelse på små og mellemstore virksomheder og hvordan de vælger at dække aktuelle og fremtidige behov.
The training needs and responses of regulatory agencies will also be examined insofar as the way in which the latter interpret and perform their tasks can have a major impact on SMEs and how they choose to comply with present and future requirements.
En vurdering og en komparativ analyse af resultaterne af de gennemførte nationale undersøgelser skal sætte Instituttet i stand til at drage konklusioner om eventuelle aktioner på EU-plan og nationalt plan.
An assessment and a comparative analysis of the findings of the national studies undertaken will enable the Foundation to draw conclusions on possible action at the EU and national levels.
Der udvikles i 1999 en database over kursus- og uddannelsesaktiviteter, og den gøres tilgængelig i år 2000 via Instituttets hjemmeside på World Wide Web i afsnittet om bæredygtighed. (Projekt nr. 0206. Forskningsledere: J. Pedersen/H. Litske/F. Oliveira)
A database of training and education activities will be developed in 1999 and made available in the sustainability section of the Foundation's home page on the World Wide Web in 2000.
Konference om arbejdsmarkedets parters rolle i bæredygtig udvikling Formålet med denne konference er at kortlægge og fremhæve de områder, hvor arbejdsmarkedets parter i fremtiden vil blive inddraget i bestræbelserne på at skabe større bæredygtighed, og hvordan Instituttet kan støtte dem i denne opgave.
This conference will aim to identify and highlight key areas for the future involvement of the social partners in the move towards sustainability and the ways in which the Foundation can support them in this task.
Det er en af de største udfordringer for Den Europæiske Union at sikre den bæredygtige udvikling.
The move towards sustainable development is one of the major challenges of the European Union.
Det bliver stadig tydeligere, at nogle af nøgleemnerne i denne sammenhæng er bæredygtig produktion og bæredygtigt forbrug, hvor arbejdsmarkedets parter på alle planer skal spille en vigtig rolle.
It is becoming increasingly clear that one of the key issues in this context is sustainable production and consumption, in which the social partners at all levels have a crucial role to play.
I betragtning af Instituttets struktur og arbejde i de senere år har det mulighed for at fungere som formidler i en uformel debat om disse spørgsmål, som repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, regeringerne og Kommissionen samt uafhængige forskere kan deltage i.
Given its structure and its work in recent years, the Foundation has the potential to act as facilitator in an informal debate on these issues involving representatives of the social partners, governments and the services of the Commission as well as independent researchers.
Det er af afgørende betydning, at konferencen ikke blot bliver fremadskuende, på primært mellemlangt sigt, men også at den får et skarpt fokus, således at man undgår en debat med mange løse ender.
It is crucial that the conference be not only forward-looking, primarily medium-term oriented, but also that it be very focused so as to avoid a too open-ended debate.
Den skal derfor baseres på information af høj kvalitet med betydningsfulde politiske aspekter.
Hence, it will have to be based on high quality information with significant policy aspects.
Det er også væsentligt, at konferencen arrangeres som led i Instituttets igangværende fireårsprogram med hensyn til udfordringen vedrørende bæredygtig udvikling, dvs. bæredygtig produktion og bæredygtigt forbrug, og at det knyttes til det store område, som både EU-institutionerne og bestyrelsen ser som en hovedopgave, nemlig beskæftigelsen.
It is also essential that the conference be organised within the context of the Foundation's current fouryear programme regarding the sustainable development challenge, i.e. sustainable production and consumption, and that it be linked to the major area of concern both within the EU institutions and the Administrative Board, i.e. employment.
Der blev i 1998 nedsat en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter for de forskellige grupper i bestyrelsen, som skal forberede konferencen.
A preparatory working group was established in 1998 composed of representatives of the various groups in the Administrative Board.
Denne gruppe holdt møde i oktober 1998.
It met in October 1998.
Instituttet vil udarbejde en kortfattet rapport med de vigtigste indlæg, et sammendrag af debatten og et resume af konferencens resultater, og dette skal tjene som et bidrag til drøftelserne om forberedelsen af fremtidige arbejdsprogrammer. (Projekt nr. 0213. Forskningsledere: H. Litske/J. Pedersen)
A short report combining the key presentations and the debate and setting out the results of the conference will be prepared by the Foundation and will serve as an input to the discussion and preparation of future work programmes.
Målsætningen for Instituttets arbejde vedrørende denne udfordring er primært at bidrage til nytænkning om socialforsorgen og dens relation til arbejdsmarkedsspørgsmål, navnlig gennem en undersøgelse af begrebet aktivt medborgerskab, resultaterne af nyskabende udvikling i politik og praksis, og hvordan generel offentlig politik kan støtte lokale strategier.
The objective of the Foundation's work on this challenge is primarily to contribute to the rethinking of social welfare systems and their relationship with labour market issues, more particularly by studying the concept of active citizenship, the support of local strategies by mainstream public policies, and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Integrerede indfaldsvinkler til aktiverende velfærds- og beskæftigelsespolitik EU-landenes socialpolitik og nyere strategier på EU-plan vedrørende beskæftigelse og social beskyttelse sætter i stadig stigende grad fokus på social integration ved at knytte velfærd til arbejde og ved at fremme beskæftigelsen.
Integrated approaches to active welfare and employment policies Social policies in Member States and the emerging strategies at EU level for employment and social protection focus increasingly upon social integration through linking welfare to work and through promoting employment.
Mens der træffes foranstaltninger til at gøre de sociale beskyttelsessystemer mere beskæftigelsesvenlige, vender beskæftigelsespolitikken og det offentlige sig samtidig i stadig højere grad mod aktive foranstaltninger til at forbedre folks færdigheder og evner til at klare kravene i arbejdslivet.
While measures are being taken in social protection systems to make them more employment-friendly, at the same time employment policies and services are increasingly oriented to active measures that develop skills and capacities for working life.
Reformerne og moderniseringen i socialforsorgen og på arbejdsmarkedet rejser grundlæggende spørgsmål om begreber og målsætninger og giver problemer vedrørende koordineringen af politik og tjenesteydelser - på alle niveauer for planlægning, iværksættelse og gennemførelse.
The reform and modernisation of the social security and labour market sectors is raising fundamental questions about concepts and objectives, as well as problems regarding the coordination of policies and services - at all levels of planning, implementation and delivery.
Der er helt klart dybtgående spørgsmål omkring vurdering af effektiviteten ved mere integrerede foranstaltninger og med hensyn til indflydelsen på forskellige klientgruppers tilværelse.
Clearly, there are profound issues around assessing the effectiveness of more integrated measures and regarding impacts on the lives of different client groups.
Dette projekt har til formål at vurdere mere integrerede metoders indflydelse på bestemte grupper af bistandsmodtagere og at kortlægge mekanismerne for en mere effektiv koordinering af aktiveringsforanstaltninger i beskæftigelses- og velfærdspolitik og i andre væsentlige politiske tiltag.
This project aims to assess the impact on specific groups of welfare recipients of more integrated approaches, and to identify mechanisms for more effective coordination of activation measures in employment, welfare and other significant policies.
I 1998 blev der skabt nogle rammer for en undersøgelse af mekanismerne for koordinering af hovedsageligt velfærds- og beskæftigelsesmyndighedernes initiativer.
During 1998, a framework was developed to examine mechanisms for coordination of initiatives by, primarily, welfare and employment authorities.
Politiske foranstaltninger til at forbedre bistandsmodtageres beskæftigelsesevne blev identificeret som et af hovedemnerne.
Policies addressing the promotion of employability among recipients of social assistance were identified as a focal point.
Den store forskningsfase i 1999 indebærer undersøgelser på nationalt og lokalt plan i
The main research phase in 1999 involves studies at national and local levels in Member States to
Arbejdsprogram for 1999 medlemsstaterne, hvor man vil kortlægge og undersøge initiativer til at koordinere disse politiske foranstaltninger for at sikre både koordinering på makroniveau og en integreret gennemførelse på individuelt niveau. (Projekt nr. 0194. Forskningsledere: Agnès Parent-Thirion/R. Anderson)
Programme of Work for 1999 identify and examine initiatives to coordinate these policies, to ensure both macro-level coordination and an integrated delivery at the individual level.
Man har i dette årti set en bemærkelsesværdig række reformer i organisationen af og arbejdet i den offentlige socialforsorg, herunder sundhedsvæsenet, boligområdet og uddannelsesområdet.
This decade has witnessed a remarkable range of reforms in the organisation and delivery of social public services such as health, housing, education and social services.
I 1998 blev der påbegyndt undersøgelser i medlemsstaterne, hvor man så på, hvordan socialforsorgen har udviklet sig, så den kan dække flere brugergruppers behov på en mere integreret og lydhør måde - det gælder f.eks. ældre aleneboende mennesker, unge arbejdsløse og folk med mentale handicaps.
During 1998 research commenced in Member States to examine how services have developed to meet the needs of several user groups - older people living alone, young unemployed and people with mental disabilities - in a more integrated and responsive manner.
I forbindelse med undersøgelsen har man både dokumenteret ændringer i serviceydelserne og vurderet kvaliteten set fra brugernes synsvinkel.
The research is both documenting changes in the delivery of services and assessing quality from the users' perspective.
De lokale case-studier om udviklingen inden for socialforsorgen dokumenterer også udførligt de ændrede arbejdsvilkår for serviceyderne, navnlig med hensyn til arbejdets tilrettelæggelse, de ansattes medindflydelse og kurser for personalet.
The local case studies of service developments also document in detail changes in working conditions for providers, particularly with regard to work organisation, worker involvement and staff training.
Case-studierne afspejler det øgede antal forskellige serviceydere - i den frivillige sektor og fra markedssektoren og hos de offentlige myndigheder.
The increasing diversity of providers - from the voluntary and market sectors, as well as from public authorities - is reflected in the case studies.
Under projektet undersøger man virkningerne af ændringerne i socialforsorgen set fra både serviceydernes og servicebrugernes synsvinkel.
The project examines the effects of changes in services from the perspectives of both providers and users of the services.
I 1999 vil man afslutte de nationale undersøgelser, og man vil påbegynde udfærdigelsen af en sammenfattende europæisk rapport. (Projekt nr. 0209. Forskningsledere: R. Anderson/P. Carotenuto)
In 1999 the national studies will be completed and preparation of the European synthesis report will begin.
Hvad angår de ansattes medindflydelse, stilles der specifikt forslag om følgende projekter:
More particularly, as far as workers' participation is concerned, the following projects are proposed.
Glosarer over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa I 1998 udgav Instituttet det tolvte bind i glosaret. Dette bind omhandler
European employment and industrial relations glossaries In 1998, the Foundation published the twelfth volume of the glossaries, on Luxembourg.
Kontrakterne med forskere i Finland skulle være på plads. (Projekt nr. 0118. Forskningsledere: H. Krieger/P. Long/N. Wood)
Contracts with researchers in Finland should be in place.
Information og samråd i europæiske multinationale virksomheder Mellem 1994 og 1998 støttede Instituttet arbejdsmarkedets parter på europæisk plan i arbejdet med at oprette europæiske samarbejdsudvalg, idet Instituttet indsamlede, analyserede, offentliggjorde og formidlede overenskomster, der var indgået i henhold til EU-direktivets artikel 13.
Between 1994 and 1998, the Foundation supported the European social partners in the establishment of European works councils by collecting, analysing, publishing and disseminating agreements signed under Article 13 of the Directive.
I 1999 fokuseres arbejdet på indsamling af overenskomster, der er indgået i henhold til direktivets artikel 6. (Projekt nr. 0116. Forskningsledere: H. Krieger/K. O'Kelly)
In 1999, these activities will focus on collecting agreements signed under Article 6 of the Directive.
De sociale og arbejdsmarkedsmæssige følger af ØMU I 1998 blev der udarbejdet bibliografiske oversigter over ØMU's indflydelse på arbejdsmarkedsforhold, beskæftigelse og arbejdsvilkår.
Social implications of the EMU In 1998, bibliographic reviews on the implications of the EMU on industrial relations, employment and working conditions were produced.
I 1999 arrangeres der en workshop, hvor man skal drøfte resultaterne af undersøgelserne fra 1998.
In 1999, a workshop to discuss the results of the 1998 research will be organised.
Desuden vil der blive indgået kontrakter om yderligere undersøgelser af de prioriteringer, der blev fastlagt som et resultat af de bibliografiske oversigter fra 1998.
In addition, further focused research on the priorities identified by the 1998 bibliographic reviews will be contracted.
Endelig planlægges der afholdt en konference i år 2000. (Projekt nr. 0200. Forskningsledere: J. Costa/T. Kauppinen/K. O'Kelly)
Finally, a dissemination conference is envisaged for the year 2000.
Arbejdsprogram for 1999
Programme of Work for 1999 promotion of internationally recognised core labour standards.
I EU har flere virksomheder og pengeinstitutter allerede udformet og iværksat en politik, der tager højde for de sociale fremskridts globale dimension.
In the EU, several companies and financial institutions have already designed and implemented policies that take into account the global dimension of social progress.
Formålet med dette projekt er at kortlægge de forskellige typer af virksomhedspolitik, strategier og aktioner, der kan fremme sociale fremskridt på verdensplan, og den rolle, som arbejdsmarkedets parter spiller i udviklingen heraf. (Projekt nr. 0217. Forskningsledere: J. Costa/F. Oliveira/P. Paoli)
This project will identify the different types of company policies, strategies and actions that promote social progress on the world stage and the role played by the social partners in their development.
Typen og omfanget af økonomisk medbestemmelse i EU Økonomisk medindflydelse er kommet forrest i debatten om udviklingen inden for arbejdsorganisering i EU og anses for at være en måde, hvorpå man kan fremme de ansattes medindflydelse i virksomheden, enten gennem overskudsdeling eller medejerskab.
The nature and extent of financial participation in the European Union Financial participation has moved to the fore in the debate on the development of work organisation in the European Union and is seen as a way of promoting greater employee participation in the enterprise, through either profit-sharing or share ownership.
Man ved på grundlag af komparative undersøgelser meget lidt om typen og omfanget af disse former for økonomisk medbestemmelse.
Very little is known of the nature and extent of these forms of financial participation using a comparative methodology.
Dette projekt vil bygge på de nationale oplysninger, der finder i PEPPER I og II.
This project will build on the national level information contained in PEPPER I and II.
Man vil også undersøge forbindelsen mellem økonomisk medindflydelse, medbestemmelse på arbejdspladsen, produktivitet i virksomheden, konkurrenceevne og beskæftigelse.
It will also investigate the links between financial participation, workplace involvement, enterprise productivity, competitiveness and employment.
Der vil blive indgået kontrakt om udfærdigelse af en række nationale rapporter, som skal indeholde denne information.
To update this information, a number of national reports will be commissioned.
Rapporterne skal danne grundlag for en debat på et seminar i efteråret 1999 om den fremtidige økonomiske medbestemmelse i EU-landene. Projekt nr. 0218. Forskningsledere: K. O'Kelly/T. Kauppinen/H. Krieger).
These reports will provide the basis for discussion at a seminar in autumn 1999 on the future of financial participation in the European Union.
Medarbejderindflydelsens fremtid i Europa De ansattes medindflydelse har i EU-landene udviklet sig omkring nationale modeller og varierer meget mellem landene, brancherne og virksomhederne med hensyn til overenskomstforhandlinger, direkte medindflydelse, repræsentation i samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg og overvågende organer samt medbestemmelse i økonomiske beslutninger.
Workers' participation in Europe has developed around national models and varies very much between countries, sectors and companies regarding collective bargaining, direct participation, representation in works councils, health and safety committees, supervisory bodies and also participation in financial decision-making.
Disse fire former for medarbejderindflydelse kom frem i 1990'erne, og den aktuelle debat om dem vedrører nye forslag om information og høring om europæisk
The emergence of these four pillars of participation, during the 1990s, and the present debate on them relates to new proposals on information and consultation and European company law.
Forskning og udvikling selskabsret.
Research and Development Activities
Det vigtigste spørgsmål, der skal besvares gennem dette projekt, er, om den nye europæiske model for de fire former for medarbejderindflydelse kan kombineres, så de reelt forbedrer den økonomiske ydeevne, giver arbejdslivet en højere kvalitet, herunder større tryghed i ansættelsen, og et bedre demokrati på arbejdspladsen.
The main question to be addressed by this project is if the emerging European model of these four pillars can combine effectively to improve economic performance, a better quality of working life, including higher job security, and greater democracy at work.
I 1999 vil en lille gruppe eksperter drøfte de fire former for medindflydelse i følgende kontekst:
In 1999, the four pillars of participation will be discussed by a small group of experts, in the following context:
• konkurrencen mellem de amerikanske og europæiske modeller for arbejdsmarkedsrelationer og arbejdsmarkedet • hvordan ØMU, globaliseringen og branchemæssige ændringer indvirker på den nye model • realiteterne i forbindelse med europæiseringen af arbejdsmarkedsrelationerne (Projekt nr. 0219. Forskningsledere: K. O'Kelly/T. Kauppinen/ H. Krieger)
• the competition between the American and European industrial relations and labour market models; • the influence of EMU, globalisation and sectorial change on the new emerging model; • the reality of the Europeanisation of industrial relations. (Project No. 0219.