natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne ind dragelse ytrer sig ikke blot på den måde, hvorpå Instituttets anliggender som helhed styres, men på den måde, hvorpå disse og andre relevante interesserede sektorer er inddraget i enkelte forskningsprogrammer. Instituttet anser sin rolle for at være at orientere og informere Kommissionen, Ministerrådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg, nationale regeringer og arbejdsmarkedets parter og generelt at virke som et upartisk referencepunkt for politiske beslutningstagere.
This involvement is manifest not only in the way that the Foundation's affairs as a whole are governed, but in the way in which these and other relevant sectors of interest are involved in individual research programmes.
Den anser disse organers inddragelse i forskningen for at være den bedste måde, hvorpå man kan sikre de pågældende politiske foranstaltningers relevans og udvikling.
Potentially fruitful avenues of research identified by one project have been picked up by another project; and where two or more research programmes going on simultaneously are dealing with different aspects of the same issue, they inform each other.
MERE END BLOT "FORSKNING'
MORE THAN JUST "RESEARCH'
MÅLSÆTNINGERNE I INSTITUTTETS PROGRAM VEDRØRENDE SOCIAL SAMHØRIGHED
THE GOALS OF THE FOUNDATION'S PROGRAMME ON SOCIAL COHESION
Formålene med Instituttets aktiviteter på området inden for social samhørighed har været at kortlægge måder og metoder til:
The aims of the Foundation's activities in the arena of social cohesion have been to identify ways and means to: generated by social and
Instituttets indfaldsvinkel til sit arbejde på området inden for sociale samhørighed er pragmatisk.
The Foundation's approach to its work in the field of social cohesion is pragmatic.
Det stræber efter at udnytte den tid og de ressourcer, som er til rådighed, mest effektivt, og det betyder at betragte "forskning" som meget mere end akademiske under søgelser.
It aims to make the most effective use of the time and resources available and this means seeing "research" as very much more than academic enquiry.
Forskningen vedrørende social samhørighed har disse nøgletræk:
The social cohesion-related research activities have these key features:
* at nedbringe uligheden, der skyldes sociale og økonomiske skævheder
* reduce inequality economic imbalances:
* at øge inddragelsen af alle dem, som beskæftiger sig med social samhørighed, herunder arbejds-
* increase the involvement of all those concerned with social cohesion, including the social partners, and the people and communities affected by disadvantage and marginalisation;
* Kortlægning og udfyldning af huller i viden og forskningsaktivitet: Instituttet gentager ikke andre
* Identifying and filling gaps in knowledge and research activity: The Foundation does not duplicate the work of other agencies, but identifies gaps in knowledge and activity that its broad mandate makes it best placed to fill.
* Social samhørighed og byområder (hvor sociale, økonomiske og miljømæssige forandringer har haft en særlig markant virkning på social samhørighed).
* Social cohesion and urban areas (where social, economic and environmental changes have had a particularly marked effect on social cohesion)
* Andre forandringer og spørgsmål, som er relevante for social samhørighed på området inden for økonomiske, miljømæssige og institutionelle forandringer.
* Other changes and issues relevant to social cohesion in the fields of economic, environmental and institutional change.
Instituttets forskningsaktiviteter har fundet sted inden for fireårige løbende arbejdsprogrammer, som dækker perioderne 1985-1988, 1989-1992 og nu 1993-1996. Til dato har forskningen omfattet tre hovedtemaer:
* Social cohesion and disadvantaged groups (these include young people, women, the elderly, the longterm unemployed and migrants)
DE FØRSTE 5 ÅR: VÆGT PÅ SONDERENDE UNDERSØGELSER
THE FIRST 5 YEARS: AN EMPHASIS ON INVESTIGATION
Op til 1988 og især i sit fireårige løbende arbejdsprogram for 1985-1988 koncentrerede Instituttet sig om forskning i form af sonderende undersøgelser, ikke blot for at få en bedre forståelse af de spørgsmål, som vedrører social samhørighed og de marginaliseredes behov, men også for at kortlægge huller i eksisterende viden og forskningsaktiviteter, især på de områder, hvor Instituttet ville have de bedste forudsætninger for at udføre forskning.
Up to 1988, and particularly within its 1985-88 4-year rolling programme, the Foundation concentrated on research of an investigative nature, not only to understand the issues involved in social cohesion and the needs of the marginalised better, but to identify gaps in existing knowledge and research activity, especially in fields where the Foundation would be best placed to carry out research.
Nedenstående skema viser de brede træk ved det fireårige løbende arbejdsprogram for 1985-1988, der beskæftiger sig med social samhørighed.
The chart below shows the broad features of the 1985-88 4-year rolling programme relevant to social cohesion.
AKTIVITETER VEDRØRENDE SOCIAL SAMHØRIGHED I DET LØBENDE ARBEJDSPROGRAM FOR 1985-1988
SOCIAL COHESION-RELATED ACTIVITIES IN THE 1985-1988 ROLLING PROGRAMME
* Opfyldelse af ældres behov
Social cohesion and disadvantaged groups
Social samhørighed og ugunstigt stillede grupper
* Meeting the needs of the elderly
* Aktiviteter for arbejdsløse
* Activities for the unemployed
* Lokale initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed
* Locally based responses to longterm unemployment
* Boligforhold og social samhørighed: konsekvenser for unge mennesker
* Accommodation and social cohesion: implications for young people
Social samhørighed og byområder
Social cohesion and urban areas
* Informationsformidling om servicetilbud i byer
* Providing information about urban services
Forandringer og spørgsmål, som er relevante for social samhørighed
* Voluntary work and the local environment
* Frivilligt arbejde og det lokale miljø
Changes and issues relevant to social cohesion
* Nye former for arbejde og aktiviteter
*New forms of work and activity
DE NÆSTE 5 AR: VÆGT PA AT FINDE LØSNINGER
THE SECOND 5 YEARS: AN EMPHASIS ON FINDING SOLUTIONS
Siden 1988 og især under det fireårige løbende arbejdsprogram for 1989-92 har Instituttets arbejde på området inden for social samhørighed hovedsagelig beskæftiget sig med at finde løsninger, selv om forskningsarbejdet er fortsat på nogle områder.
Since 1988. and especially during the 1989-92 4-year rolling programme, while investigative work in some fields has continued, the Foundation's actions in the field of social cohesion have been mostly concerned with finding solutions.
Nedenstående skema viser de brede træk ved det fireårige løbende arbejdsprogram for 1989-92 vedrørende social samhørighed.
The chart below shows the broad features of the 1989-92 4-year rolling programme relevant to social cohesion.
AKTIVITETER VEDRØRENDE SOCIAL SAMHØRIGHED I DET LØBENDE ARBEJDSPROGRAM FOR 1989-1992
SOCIAL COHESION-RELATED ACTIVITIES IN THE 1989-1992 ROLLING PROGRAMME
* Boligforhold og social samhørighed: konsekvenser for unge mennesker
Social cohesion and disadvantaged groups
Social samhørighed og ugunstigt stillede grupper
* Accommodation and social cohesion: implications for young people
* Betydningen af Instituttets arbejde for kvinder
* Review of the implications for women of Foundation research
* Vejledning for langtidsledige
* Counselling and long- term unemployment
* Familiens omsorg for de ældste gamle
* Family care of the older elderly
* Forbrugerorienteret indsats i den offentlige sektor
* Consumeroriented action in public services
* Bevægelighed og social samhørighed
* Mobility and social cohesion
Ændringer og spørgsmål, der er relevante for social samhørighed
* The protection and improvement of the environment in urban areas
* Nye former for arbejde og aktiviteter
* New forms of work and activity
Hver af disse forskningsaktiviteter, der er blevet iværksat siden 1985, er beskrevet nærmere i kapitel 6.
Each of the research activities which have been mounted since 1985 is described in detail in Chapter 6.
4: 20 ÅR MED FORANDRINGER: ÅRSAGER OG VIRKNINGER mere end andre.
4: 20 YEARS OF CHANGE: CAUSES AND EFFECTS
Efterhånden som de generelle arbejdsløshedsniveauer først begyndte at stige dramatisk i midten af 1970'erne, blev unge mennesker (og især dem, der manglede færdigheder og kvalifikationer og befandt sig i overgangen fra skole til arbejde) ramt hårdest og har været det lige siden.
This pattern of cyclical unemployment has affected some groups within the population and labour market more than others. As overall unemployment levels first started to rise dramatically in the mid-1970s, young people (and especially those lacking skills and qualifications and making the transition from school to work) were hard-hit, and have been ever since.
Men andre grupper er også blevet påvirket, bl.a. ældre arbejdstagere og de mennesker, der er blevet tvunget til at flytte fra det ene job til det andet, men som mangler de fornødne færdigheder eller bevægelighed til at kunne gøre dette.
But other groups have been affected, too, and these include older workers and those forced to move from one job to another but who lack the skills or mobility needed to do so.
Generelt har mennesker, der befinder sig i en eller anden form for overgangsperiode og som ikke nødvendigvis er udrustet til at klare overgangen med hensyn til færdigheder og personlige evner været mere "udsatte for risikoen" for at blive arbejdsløse.
In general people who are in some kind of transition, and not necessarily equipped to make the transition, in terms of skills and personal attributes, have been more 'at risk' of becoming unemployed.
Og som nedenstående diagram viser, så er langtidsledighed, selv i perioder hvor den generelle arbejdsløshed er faldet i en tid, faldet langsommere.
And, as the graph below shows, even during periods when overall unemployment has declined for a period, longterm unemployment has declined more slowly.
PA LANGTIDSLEDIGE:
ON THE LONG-TERM UNEMPLOYED:
Mens Instituttets forskningsaktiviteter har lagt vægt på at finde løsninger for at forbedre social samhørighed i Det Europæiske Fællesskab, har de også givet en hel del oplysninger om, hvorledes ugunstige forhold, marginalisering og social udelukkelse opstår, og hvilken virkning disse har på mennesker og samfund.
While the Foundation's research activities have had an emphasis on finding solutions, so as to improve social cohesion in the European Union, they have also provided a great deal of information on how dis­advantage, marginalisation and social exclusion are caused, and what the effects on people and communities are.
Som omtalt i kapitel 2 har de sidste 20 år været kendetegnet ved processer med vidtgående forandringer, som er komplicerede og følgelig ofte forvirrende.
As noted in Chapter 2, the past 20 years have been characterised by processes of profound change, which are complex and in consequence often confusing.
Hvad der fremgår tydeligt af Instituttets forskning er, at processerne kan forstås.
What has become clear from the Foundation's research is that the processes can be understood.
Især har der fundet tre forskellige former for forandringer sted samtidig.
In particular, three different forms of change have been taking place simultaneously.
Dette kapitel angiver, hvad disse er og hvad deres enkelte og kombinerede virkninger er, illustreret gennem citater fra resultaterne af nogle af Instituttets forskningsaktiviteter.
This chapter sets out what they are, and what their individual and combined effects are, illustrated through quotations from the results of some of the Foundation's research activities.
Her er et antal forandringer, som har fundet sted samtidig.
Here, a number of simultaneously.
I oktober 1973 fandt den første "oliekrise" sted.
In October 1973, the first "oil shock" occurred.
Den markerede den første af hvad der senere er blevet til en række verdensomspændende nedgangskonjunkturer.
It marked the start of the first of what has been a series of world-wide recessions.
Mens nedgangskonjunkturerne har været afbrudt af opsving og har givet anledning til cykliske arbejdsløshedsmønstre, har den generelle tendens for arbejdsløsheden været stigende.
While the recessions have been interspersed by recoveries, and have given rise to cyclical patterns of unemployment, the overall unemployment trend has been upward.
"Langtidsledighed øger i stor grad risikoen for fattigdom.
"Long term unemployment greatly increases the risk of poverty.
Eventuelle opsparinger eller fratrædel­sesgodtgørelser, der kan findes, forsvinder hurtigt, og man tyer så til kredit med de medfølgende bekymringer og problemer med at betale gælden tilbage eller ikke at kunne betale den.
Any savings or redundancy payments there might be are rapidly eroded and credit frequently resorted to, with the attendant anxieties and problems of debt repayment or defaulting.
Det kan så blive nødvendigt at skære fornødenheder som f.eks. mad, brændsel og tøj ned til et absolut minimum...
Essentials such as food, fuel and clothing may have to be cut to the bare minimum...
I et EF­land blev der udfærdiget en liste over indikatorer på afsavn, som bestod af syv punkter: at være nødt til at købe brugt tøj, at gå i seng tidligt på grund af manglende varme, at klare sig hele dagen uden et varmt måltid, at forsømme skolen på grund af manglen på passende tøj, ikke at få varm morgenmad, ikke at have tilstrækkeligt fodtøj og ikke at kunne tage på ferie.
In one EC country a list of indicators of deprivation was drawn up, consisting of seven items: having to buy second-hand clothes, to go bed early due to lack of fuel, to go all day without a cooked meal, to miss school because of lack of suitable clothes, to not have a cooked breakfast, adequate footwear, or holidays.
Tre fjerdedele af de arbejdsløse havde en score på 6 ud af 7 af disse indikatorer.
Three quarters of the unemployed had a score of six out of seven of these indicators.
Sådanne økonomiske vanskeligheder, som varer ved i længere tid, kan placere de langtidsledige blandt de mest ugunstigt stillede grupper i det moderne europæiske samfund..."
Such financial hardships, endured for a sustained period of time, can place the longterm unemployed amongst the most disadvantaged groups in modern European society..."
Arbejdsløshed og langtidsledighed i EF, 1985­1992
Unemployment and Long-Term Unemployment in the EU 1985-1992
Arbejdsløshedstal i EF, 1970­1992
Unemployment Rates in the EU, 1970-1992
Arbejdsløshed har ikke blot påvirket visse grupper mere end andre. Den har også påvirket visse lokalsamfund, regioner og områder mere end andre, og dette bringer os til det andet aspekt ved økonomiske forandringer.
Unemployment has not only affected some groups more than others.
Der er en stigende mængde "atypisk" arbejde.
STRUCTURAL CHANGE growing quantity of 'atypical' work.
Noget af det er deltids eller løst og udføres i stigende grad af kvinder.
Some of it is part­time or casual in nature, and more and more done by females.
Noget af det udføres på et kontraktmæssigt grundlag, og hvor det findes, kræves der ofte selvstyrende færdigheder og en kreativ iværksætterånd.
Some of it is performed on a contracted basis, and, where it is, it will often require self­management skills and a creative and entrepreneurial disposition.
Atypisk arbejde kan finde sted i hjemmet frem for på et kontor eller en fabrik.
Atypical work may take place in the home, rather than the office or the factory.
Således findes der en anden overgang i arbejdets egentlige art og de mennesker, som ikke er i stand til at klare denne, er tilbøjelige til at blive marginaliserede.
Thus there is another transition going on, in the very nature of work, and those unable to make it are prone to marginalisation.
Det ville have været svært nok at klare de økonomiske forandringer, der har haft sådan en markant virkning på menneskers arbejdsliv og fremtidsmuligheder, hvis det havde været de eneste forandringer, der havde fundet sted.
Coping with the economic changes which have had such a marked effect on people's working lives and prospects would have been hard enough if they had been the only ones going on.
Men de er løbet parallelt med andre uden for arbejdsmiljøet, og disse omfatter bl.a.:
But they have been paralleled by others outside the working environment, and these include:
* Det stigende antal ældre mennesker i befolkningen. En tendens, der fortsat vil stige i de kommende år.
* The growing number of elderly people in the population, a tide which will continue to rise in the years to come.
Befolkningen i Europa "bliver ældre", og lige som andre forandringer har det både positive og negative virkninger.
The population of Europe is "ageing", and like other changes, this has both positive and negative impacts.
På den positive side betyder det en stigende beholdning af dygtige og erfarne menneskelige ressourcer, især blandt de såkaldte "ungegamle".
On the positive side, it means a growing store of able and experienced human resources, especially among those who have been called the "young­old".
På den negative side stiger de behov, som de ældste gamle stiller til resten af befolkningen for omsorg og støtte også.
On the negative side, the demands the older elderly make on the rest of the population, for care and support, are increasing too.
Ved siden af og knyttet til rækken af "opsving" og "nedgangstider" med høj- og lavkonjunkturer har der været vedvarende strukturmæssige forandringer inden for alle sektorer af erhvervslivet - primær, produktion og service.
Alongside, and linked to the series of 'booms' and 'busts' of recession and recovery there has been continuing structural change in all sectors of industry ­primary, manufacturing and services.
I de førstnævnte kategorier har kul-, skibsbygnings- og stålindustrierne i mange dele af Europa oplevet markante nedgangstider i 1970'erne og 1980'erne som følge af ændringer i efterspørgslen og den internationale konkurrence.
In the former categories, the coal, shipbuilding and steel industries in many parts of Europe experienced marked decline during the 1970s and 1980s, as a result of changes in demand and international competition.
I mange brancher findes der andre faktorer, som forårsager strukturmæssige forandringer: bl.a. har indførelse af moderne teknologi og ændringer i virksomhedernes organisatoriske struktur begge forårsaget større forandringer i produktiviteten, og færre mennesker med højere kvalifikationer producerer flere varer og serviceydelser.
Across many industries other factors bringing about structural change include: the introduction of modern technology, and changes in the organisational structure of businesses, both of which have brought about major changes in productivity; and fewer, more highly skilled, people producing more goods and services.
Med kon centrationen af nogle af de "gamle" primære og produktionsindustrier i særlige områder betyder det, at de er blevet mere påvirket af strukturmæssige ændringer er andre.
The concentration of some of the 'old' primary and manufacturing industries in particular areas means they have been more affected by structural change than others.
Mens stigningen i "nye" servicefag og udviklingen af nye, teknologi-baserede produktionsindustrier har bragt nye jobs og økonomisk vækst i mange områder, så er det ikke nødvendigvis de områder, der har været ude for strukturmæssig nedgang.
While the growth of 'new' service­sector industries and the development of new, technology­based manufacturing industries have brought new jobs and economic growth to many areas, these are not necessarily those which have suffered structural decline.
Det er disse områder og disse mennesker, der mindst er i stand til at klare overgangen fra "gammel" til "ny" industri, som har været udsat for størst risiko for at blive påvirket af forandringernes negative virkninger.
It is those areas and those people who are least able to make the transition from 'old' to 'new' industry which have been most at risk of suffering the negative effects of the chance.
JKNINGERNE...
THE EFFECTS...
NAR MENNESKER BLIVER GAMLE ELLER BLrVER "UNGI GAMLE":
WHEN GROWING OLD OR BECOMING 'YOUNG­OLD':
Beskæftigelse efter brede sektorer i EF, 1980-1991
Employment by Broad Sector in the EU, 1980­1991
FORANDRINGERNE I ARBEJDETS ART
THE CHANGING NATURE OF WORK
"...demografiske tendenser øger betydeligt behovet både for omsorg for de handicappede ældre og for muligheder for de "ungegamle".
"...demographic trends are substantially increasing the need both for care for the disabled elderly and for opportunity for the 'young-old'.
Antallet af de ældste gamle, der har behov for omsorg, stiger overalt og vil sandsynligvis blive ved med at stige.
The number of the very elderly in need of care is everywhere rising or likely to rise.
Samtidig formindskes netværket af børn og andre slægtninge, som har forpligtelserne til at yde familiestøtte, og husstandsstrukturerne ændrer sig også...
The resulting strain on carers has tended to be increased further by what is now the generally accepted policy of encouraging even severely disabled old people to continue to live in the community.
Hvor familie- og hjemmehjælp findes - og ofte findes der ikke nogen - så er der en tendens til, at ansvaret for den i stigende grad koncentreres på en eller to familiemedlemmer og især på ægtefæller, der selv er gamle, eller på den ældre datter eller svigerdatter, som passer en oldefar eller oldemor eller en gammel bedstemor eller bedstefar.
At the other end of the age range of the elderly, the trend towards earlier retirement is increasing the number of the young-old people who need opportunity in retirement and the psychological and material resources to use it..."
Den medfølgende belastning på plejerne har en tendens
Extracted from: Meeting the needs of lhe elderly, published by the Foundation in 1987
Arbejde ændrer sig ikke blot med hensyn til sit formål og hvor det findes.
Work is changing not only in terms of its purpose where it is found.
Dets egentlige art ændrer sig også.
Its very nature is changing too.
* Det stigende og faldende antal af unge mennesker i befolkningen.
* The ebb and flow of the number of young people in the population.
Sidst i 1970'erne og i begyndelsen af 1980'erne var disse grupper store og gjorde ungdomsarbejdsløshedsproblemet endnu værre, men nu er disse tal faldende i de fleste EU-lande.
In the late 1970s and early 1980s these cohorts were large, and fuelled the problem of youth unemploy­ment: now they are declining in most EU countries.
Mens deltids arbejde er blevet en af de almindeligste måder i Europa, hvorpå kvinder kan kombinere arbejde med familie-forpligtelser, er det tydeligt, at ikke alle deltidsarbejdsordninger opfylder kvindernes behov, og at de har vigtige konsekvenser for deres evne til at fungere vellykket både på arbejdspladsen og i hjemmet. "
ment has become one of the most common ways across Europe for women to combine work with family obligations, it is clear that not all part-time working arrangements suit the needs of women and can have important consequences for their ability to function successfully both ett work and at home". ■
VIRKNINGERNE...
THE EFFECTS...
PA UNGE MENNESKE ŒR, DER BLIVER VOKSNE OG FLYTTER HJEMMEFRA:
ON YOUNG PEOPLE GROWING UP AND LEAVING HOME:
* Forandringer i efterspørgslen efter eller status for mobile arbejdstagere (borgere i Det Europæiske Union, som flytter rundt i Europa) og vandrende arbejdstagere (borgere fra andre lande, som indvandrer til Uniorjgn)^ Arbejdstagere, som har de fornødne niveauer af færdigheder og uddannelse på lokale arbejdsmarkeder, er fleksible og kan tilpasse sig, vil få gavn af at være mobile.
* Changes in the demand for and status of mobile workers (citizens of the European Union who migrate within Europe) and migrain workers (citizens of other countries who migrate into the Union). Workers who have the levels of skill and education required in local labour markets, and are flexible and adaptable, will benefit from being mobile.