natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Herudover indlagde agenturet en særlig formidlingsservice om arbejdsmiljøindvirkningeme af år 2000-problemet på sit websted efter en henvendelse fra Europa-Kommissionen.
In addition, the Agency added a special feature on the safety and health implications of the ' Y2K bug' on its web site following a request from the European Commission.
INDSATS FOR AT NÁ UD TIL ET BREDERE
REACHING OUT TO A WIDER
Agenturet har bifaldet Europa-Kommissionens beslutning om at overlade det ansvaret for planlægningen og tilrettelæggelsen af den næste europæiske arbejdsmiljøuge, der efter planen skal finde sted i oktober 2000.
The Agency has welcomed the European Commission's decision to hand over to it the responsibility for planning and organising the next European Week for Safety and Health at Work scheduled for October 2000.
Det giver agenturet en fremragende mulighed for at bringe arbejdsmiljøbudskabet ud til et endnu bredere publikum.
It provides the Agency with an excellent opportunity to take the OSH message to an even wider audience.
Planlægningen af ugen startede i 1999 ved, at bestyrelsen besluttede at fokusere på forebyggelse af arbejdsbetingede forstyrrelser i bevægeapparatet, herunder navnlig rygsmerter.
Planning for the Week started in 1999 with the Administrative Board deciding to focus in 2000 on the prevention of workrelated musculoskeletal disorders, particularly back pain.
Efter Europa-Parlamentets beslutning om at yde yderligere bevillinger til agenturet til tilrettelæggelsen af denne uge er der blevet offentliggjort et offentligt udbud.
Following the European Parliament's decision to provide additional budget appropriations to the Agency for the Week, a call for project proposals has been issued.
Agenturet vil i tæt samarbejde med de portugisiske og franske formandskaber såvel som med sit eget informationsnetværk fremme ugens aktiviteter.
The Agency will work closely with the Portuguese and French presidencies as well its own information network to promote the Week's activities.
Disse vil efter planen omfatte seminarer, workshopper og Omrejsende show' såvel som konkurrencer til fastslåelse afgod praksis.
These are set to include seminars, workshops and 'roadshows' as well as competitions to identify good practice solutions.
ET TEAM, HVOR ALLE REPRÆSENTERET
THE AGENCY'S ■A TEAM WITH ALL I
Med alle agenturets hovedinteressentgrupper repræsenteret fastsætter bestyrelsen agenturets politiske mål og er ansvarlig for at fastlægge den detaljerede strategi, der er nødvendig for at kunne gennemføre agenturets mål.
With all of the Agency's key stakeholder groups represented, the Administrative Board sets the Agency's policy goals and is responsible for deciding on the detailed strategy needed to realise the Agency's objectives.
Forretningsudvalget, som omfatter repræsentanter fra hver enkelt interessentgruppe, fører tilsyn med strategiens gennemførelse.
The Bureau, which includes representatives from each interest group, oversees the implementation of the strategy.
Bestyrelsen består af de væsentligste partnere inden for beslutningstagningen på arbejdsmiljøområdet i Europa.
The Administrative Board is made up of the key partners in occupational safety and health decision­making in Europe.
15 medlemmer repræsenterer medlemsstaternes regeringer, 15 repræsenterer arbejdsgiverorganisationer, 15 repræsenterer arbejdstagerorganisationer, og tre medlemmer repræsenterer Europa-Kommissionen.
Fifteen members represent the governments of Member States, 15 represent the employer organisations, 15 represent the employee organisations and three members represent the European Commission.
I 1999 holdt bestyrelsen to møder, i marts og november.
In 1999 the Board met twice in March and November.
Forretningsudvalget, der består af et medlem og en observatør fra hver enkelt interessentgruppe samt to repræsentanter fra Kommissionen og en repræsentant fra den spanske regering, sørger for kontinuitet mellem bestyrelsesmøderne. Det holdt fire møder i 1999.
The Bureau, which is made up of one member and one observer from each interest group as well as two representatives from the Commission and one Spanish government representative, provides continuity between Board meetings and met four times in 1999.
Seminarer afholdt forud for bestyrelsesmødet har vist sig at være en effektiv måde at sikre en effektiv kommunikation mellem bestyrelsesmedlemmerne og de øvrige ledende aktører i agenturets informationsnetværk, de nationale focal points.
Pre­Board seminars have proved to be an effective way of ensuring effective communication between the members of the Board and the other key players in the Agency's information network, the national Focal Points.
I marts forud for bestyrelsesmødet udgjorde en vidtgående diskussion af, hvordan agenturets netværk havde udviklet sig indtil da, et værdifuldt udgangspunkt for bestyrelsens fornyede overvejelse af agenturets strategi senere samme år, hvilket førte til udarbejdelsen af et nyt strategipapir i december 1999.
In March, a wide­ranging pre­Board discussion of how the Agency's network had developed so far provided a valuable starting point for the Board's major reappraisal of the Agency's corporate strategy later in the year, which resulted in the finalisation of a new strategy paper in December 1999.
I årets løb er bestyrelsesmedlemmerne også begyndt at indtage en mere aktiv rolle i agenturets øvrige aktiviteter i overensstemmelse med deres beslutning i 1998.
During the year, Board members have also begun to take a more active role in other Agency activities in line with their 1998 decision.
De deltog f.eks. aktivt i revisionen af temacentrene, og bestyrelsen traf i november beslutning om, at alle fire temacentre skulle genudnævnes for yderligere 12 måneder.
They were for example active in the review of the Topic Centres and the Board took the decision in November that all four Topic Centres be re­designated for a further 12 months.
Andre beslutninger, der blev truffet i årets løb, omfattede godkendelsen af agenturets budget og arbejdsprogram for 2000, en aftale om, at agenturet skulle overtage afviklingen af Den Europæiske
Other decisions taken during the year included the approval of the Agency's budget and work programme for 2000, agreement that the Agency should take over the running of the European Week
Arbejdsmiljøuge 2000 og om, at agenturet skulle begynde at arbejde på at udvikle et ekstranetsystem med henblik på at forbedre kommunikationen mellem agenturet og dets netværk.
for Safety and Health at Work 2000 and that the Agency should begin work on developing a new extranet system to improve communication between the Agency and its network.
ARBEJDSPROGRAMMET FOR ÅR 2000
THE 2000 WORK
Arbejdsprogrammet for år 2000 blev vedtaget af bestyrelsen ved dens møde i november og omfatter planer om offentliggørelse af en række rapporter om emner lige fra tilrettelæggelsen af arbejdsmiljøkampagner og arbejdsmiljøspørgsmål i forbindelse med underleverancer, indkøb og markedsføring til forbindelsen mellem arbejdsmiljø og beskæftigelsesegnethed.
The work programme for 2000 was agreed by the Board at its November meeting and includes plans for publication of a number of reports, on topics ranging from the organisation of OSH campaigns and OSH issues in subcontracting, procurement and marketing to the link between safety and health and employability.
Blandt de nye temaer, som vil blive prioriteret i år 2000, er den socioøkonomiske indvirkning af arbejdsbetingede forstyrrelser i bevægeapparatet, arbejdsmiljøforvaltningssystemer og udvikling af et informationssystem om god praksis for sundhedssektoren, hvilket vil være det første 'sektor'-projekt af sin art, som agenturet påtager sig.
Among the new themes which will be given priority in 2000 are work on the socioeconomic impact of workrelated musculoskeletal disorders, OSH management systems and the development of a goodpractice information system for the health services sector, the first such 'sector' project undertaken by the Agency.
En anden vigtig aktivitet i oktober 2000 vil være arrangementet "Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2000", der vil beskæftige sig med arbejdsbetinget besvær i muskler og led og rygsmerter — og som vil blive koordineret af agenturet.
Another important focus of activity in October 2000 will be the 'European Week 2000' events - concerned with musculoskeletal disorders and back pain - which are being be co-ordinated by the Agency.
Bilbao vil være mødestedet for det afsluttende arrangement i november 2000, hvor der vil blive afholdt en særlig prisuddelingsceremoni.
Bilbao will be the venue for the closing event in November 2000 when a colloquium and a special award ceremony will be held.
INFRASTRUKTUR OG ALMINDELIGE TJENESTEGRENE
INFRASTRUCTURE AND GENERAL SERVICES
Agenturet er nu veletableret i sine lokaler på adressen Gran Via, 33 i Bilbao.
The Agency is now well established in its premises at Gran Via, 33 in Bilbao.
I årets løb er der blevet rekrutteret en række nye personalemedlemmer for at styrke agenturets operationelle kapacitet og kommunikationsmuligheder, og agenturet har foretaget de nødvendige investeringer i infrastrukturer for at sikre, at det har tilstrækkelig teknisk support til sine aktiviteter.
During the year a number of new staff have been recruited to strengthen the Agency's operational and communication capabilities and the Agency has made the necessary infrastructure investments to ensure that it has appropriate levels of technical support for its activities.
For at kunne efterleve fællesskabsbestemmelserne for tildeling af kontrakter, har agenturets rådgivende udvalg for indkøb og kontrakter holdt seks møder i 1999 for at revidere og afgive en udtalelse om alle kontrakter, der medfører omkostninger på over EUR 46.000.
To comply with Community rules for awarding contracts, the Agency's Advisory Committee for Procurements and Contracts has met on six occasions in 1999 to review and give an opinion on all contracts involving costs exceeding 46,000 euro.
I 1999 fortsatte agenturet forbedringen af agenturets forvaltningssystem. Alle almindelige regnskaber blev ajourført ved brug af CUBIC som bogholderiværktøj.
During 1999, the Agency has continued to improve its management system updating the general accounts using CUBIC as a general ledger.
Sammen med andre agenturer har Arbejdsmiljøagenturet installeret og på forsøgsbasis anvendt et integreret edb-system til budget- og økonomisk forvaltning - SI2.
Under a joint action with other Agencies, the Agency has installed and run on a trial basis an integrated computerised system for budget and financial management - SI2.
Revisionsretten har gennemgået agenturets regnskabsoversigter for 1998 og har konkluderet, at "årsregnskabet for det regnskabsår, der endte den 31. december 1998, er pålideligt, og at de tilgrundliggende transaktioner som helhed er lovlige og regelmæssige".
The Court of Auditors has examined the Agency's 1998 financial statements and has concluded that "the annual accounts for the financial year which ended on 31 December 1998 are reliable and that the underlying transactions, taken as a whole, are legal and regular".
Agenturets budget for 1999 på 6,68 millioner euro er blevet anvendt op til et niveau på 95%.
The Agency's 1999 budget of 6.68 million euros has been committed up to a level of 95%.
Indtægtskilderne var en bevilling fra Det Europæiske Fællesskab på 6,5 millioner euro og tilskud fra den baskiske regionale regering og Vizcaya-amtet på henholdsvis ESP 20 millioner og ESP 10 millioner til dækning af udgifterne til leje af dets lokaler i Bilbao.
The sources of revenue were a European Community subsidy of 6.5 million euros and grants from the Basque regional government and the county of Vizcaya for amounts of ESP 20 million and ESP 10 million, respectively, towards the cost of renting its premises in Bilbao.
Budgettet er offentliggjort i De
The budget has been published in the
Europæiske Fællesskabers Tidende (EFT L 309, 3.12.1999) og på agenturets websted.
Official Journal (OJ L 309, 3.12.1999) and on the Agency's web site.
Et tillægsbudget på godt EUR 0,9 millioner blev vedtaget ved udgangen af året fortrinsvis til brug for finansiering af tilrettelæggelsen og afholdelsen af Den Europæiske Arbejdsmiljøuge i år 2000.
A supplementary budget of just over 0.9 million euros was approved at the end of the year principally to finance the organisation and running of the European Week for Safety and Health at Work in 2000.
PERSONALELEDELSE
PERSONNEL MANAGEMENT
I løbet af 1999 tilendebragte agenturet udvælgelsesprocedurerne i forbindelse med rekruttering af nyt midlertidigt personale og lokalt ansatte i overensstemmelse med regler og praksis for EU-institutioner.
During 1999, the Agency finalised selection procedures for the recruitment on new temporary agents and local staff in accordance with the rules and practices of the European Union institutions.
Personalestrukturen har således udviklet sig, og ved udgangen af året var personalesituationen følgende:
Consequently, the staff structure has evolved and at the end of the year the staff situation was the following:
Mænd Kvinder
Female TOTAL
Et arbejdsmiljøudvalg er blevet nedsat med det formål at overvåge gennemførelsen af en forebyggende handlingsplan.
A health and safety committee has been set up in order to monitor the implementation of a preventative action plan.
Desuden er der som del af agenturets personaleudviklingsprogram blevet afholdt interne kurser for alt personale, navnlig i sprog, IT, projektledelse og SI2-systemet.
In addition, as part of the Agency's staff development programme in-house training has been organised for all staff, mainly in languages, IT fields, project management and the SI2 system.
Agenturet har ligeledes efter henstilling fra Den Europæiske Ombudsmand og Europa-Kommissionen vedtaget en beslutning vedrørende 'vilkår og betingelser for interne undersøgelser i relation til forebyggelse af svig' og en beslutning vedrørende en 'adfærdskodeks for sund forvaltningspraksis'.
The Agency has also adopted, following the recommendations of the European Ombudsman and the European Commission, a Decision concerning 'the terms and conditions for internal investigations in relation to the prevention of fraud' and a Decision concerning 'the code of conduct of good administrative behaviour'.
IT- og kommunikationsinfrastruktuen er blevet forbedret med installation af nye telematiske forbindelser til Europa-Kommissionen (Europateam, SI2).
The IT and communications infrastructure has been enhanced with the installation of new telematic links with the European Commission (Europateam, SI2).
IT-supporten til Oracle-databaserne (Adonis, SI2 upgradering) og til agenturets intcrnctopcrationcr er ligeledes blevet øget betydeligt.
There has also been a significant increase in IT support for Oracle databases (Adonis, SI2 upgrade) and for the Agency's internet operations.
En år 2000-beredskabsplan blev ligeledes gennemført i årets løb for at sikre, at agenturets informationssystemer alle var år 2000-kompatible.
A Y2K contingency plan was also implemented during the year to ensure that the Agency's information systems were all millennium compliant.
MEDLEMMER AF
MEMBERSHIP OF THE
BESTYRELSEN 1999
ADMINISTRATIVE BOARD 1999
Agenturets bestyrelse består af repræsentanter for hver af de 15 medlemsstaters regeringer og arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt tre repræsentanter for Europa-Kommissionen.
The Agency's Administrative Board is made up of representatives of each of the 15 Member States' governments, employer and employee organisations, together with three representatives from the European Commission.
Endvidere indbydes der fire observatører - to fra Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene og en fra henholdsvis EFS og UNICE.
In addition, four observers are invited - two from the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and one each from the ETUC and UNICE.
J. Andersen Afventer nyt navn
Mr. J. Andersen Awaiting new name
H. Nilsson Afventer nyt navn
Ms. H. Nilsson Awaiting new name
Det Forenede Kongerige
United Kitigdom igdom
T. Jepsen næstformand
Mr. Τ Jepsen Vice-Chairperson
Afventer nyt navn
Awaiting new name
M. Oostens GD for Beskæftigelse og Sociale Anliggender
Mr. J. R. Biosca de Sagastuy Employment and Social Affairs DG Vice-Chairperson
Dr. E. Rother GDfor Beskæftigelse og Sociale Anliggender
Dr. E. Rother Employment and Social Affairs DG
Dr. C. Purkiss af'enter nyt navn Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Dr. C. Purkiss Awaiting new name European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
M. Valkonen formand, Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Ms. M. Valkonen Chairperson, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
ORGANISATIONSPLAN EUROPÆISKE
ORGANISATIONAL PLA AGENCY FOR SAFET
FOR DET ARBEJDSMILJØAGENTUR
OF THE EUROPEAN AND HEALTH AT WORK
Netvæksstyring
General Services
Strategisk planlægning
Information Technolofiies
Alm. anliggender gender
Publications Events
Arbejdsmiljø
Working Environment
Overvågning af arbejdsmiljøet
OSH Monitoring
Forskning in arbejde on sundhed
Good Safety and Health Practice
God urbejdsmiljøpraksis
OSH-Systems and Programmes
Arbejdsmiljøsystemer og -programmer
Research on Work and Health
ANSATTE I DET ARBEJDSMILJØAGENTUR
STAFF OF THE ■■ FOR SAFETY AND I (AS AT MW
NETVÆRKSSEKRETARIATET
NETWORK SECRETARIAT
Finn Sheye (DK), netværksleder
Mr. Finn Sheye (DK), Network Manager.
Françoise Murillo (F), netværksleder
Ms. Françoise Murillo (F), Network Manager.
William Cockburn (UK), assisterende netværksleder
Mr. William Cockbum (UK), Assistant Network Manager.
Dagmar Radler (D), sekretær
Ms. Dagmar Radler (D), Secretary.
INFORMATIONS- OG KOMMUNIKATIONSAFDELINGEN
INFORMATION AND COMMUNICATION UNIT
Teuvo Uusitalo (FI), medansvarlig leder af Internettet
Mr. Teuvo Uusitalo (FI), Assistant Internet Manager.
Lila Adib (F), medansvarlig leder af intranet og ekstranet
Ms. Lila Adib (F), Assistant Intranet and Extranet Manager.
Antoine Sierra (F), publikations- og finansmedarbejder
Mr. Antoine Sierra (F), Publication and Finance Assistant.
ARBEJDSMILJØAFDELINGEN
Mr. Ulrich Riese (D), Programme Manager.
ADMINISTRATIONSAFDELINGEN
ADMINISTRATION UNIT
De udpeges af bestyrelsen for en given periode efter en udvælgelsesprocedure.
The Board designates them for a fixed period of time, following a competitive selection process.
Temacentrene er sammenslutninger af ekspertinstitutioner/-organisationer, bestående af en ledende organisation og flere partnerorganisationer fra forskellige medlemsstater, der bistår agenturet ved gennemførelsen af visse dele af dets arbejdsprogram.
The Topic Centres are consortia of expert institutions/organisations - comprising one lead organisation and several partner organisations from different Member States - which assist the Agency in the implementation of particular parts of its work programme.
På nuværende tidspunkt har bestyrelsen udpeget fire temacentre: ét, der tager sig af agenturets aktiviteter under den samlede overskrift "forskning i arbejde og sundhed", og tre, der beskæftiger sig med specifikke temaer i programmet "god arbejdsmiljøpraksis".
At present, four Topic Centres have been designated by the Board: one deals with Agency activities under the general heading 'research on work and health' and three deal with specific themes within 'good safety and health practice'.
FORSKNING SUNDHED
Health at
TEMACENTRET VEDRØRENDE I ARBEJDE OG
TOPIC CENTRE ■ WORK AND
Arbejdsmiljøinstituttet - AMI Lersø Parkallé 105 DK-2100 København DANMARK
NATIONAL INSTITUTE OF OCCUPATIONAL HEALTH (NIOH) (Arbejdsmiljøinstituttet - AMI) Lersø Parkallé 105 DK-2100 København DENMARK
GOD PRAKSIS/STRESS ARBEJDSPLADSEN
GOOD PRACTICE: AT WORK
TEMACENTRET VEDRØRENDE FORSTYRRELSER I
GOOD PRACTICE: DISORDERS
VEDRØRENDE STOFFER
GOOD PRACTICE: SUBSTANCES
TEMACENTRET GOD PRAKSIS/FARLIGE
TOPIC CENTRE ON ■DANGEROUS
Fraunhoferinstituttet for Toksikologi- og Aerosolforskning Nikolai-Fuchs-Strasse, 1 D-30625 Hannover TYSKLAND
FRAUNHOFER INSTITUTE FOR TOXICOLOGY AND AEROSOL RESEARCH Nikolai-Fuchs-Strasse, 1 D-30625 Hannover GERMANY
KNUDEPUNKTSNETVÆRKET
OVERVIEW OF FOCAL POIN"
Netværkspartnere
Network partners
Arbejds-markeds-partnere i netværket
Sodai partners in Network
Netværks-mader
Network meetings
DELTAGELSE I
CONFERENCES
Vitoria, Spanien, 25. marts 1999
Vitoria, Spain, 25 March 1999
Trades Union Congress' (TUC) årlige sikkerhedskongres.
Trades Union Congress (TUC) Annual Safety Convention.
London, Det Forenede Kongerige, 8. aprii 1999
London, United Kingdom, 8 Apri11999 11999
Afsluttende konference/udstilling vedrørende EKSF's socialforskning. Luxembourg, 5.-8. juli 1999
Closing Conference - Exhibition ECSC Social Research. Luxembourg, 58 July 1999
Europæisk konference om sikkerhed og sundhed og ansættelighed. Bilbao, 27.-29. september 1999
European Conference on Safety and Health and Employability. Bilbao, 27-29 September 1999
Arrangement i anledning af lanceringen af agenturets nye websted i Danmark (København), 8. november 1999
Agency's new website launch event in Denmark (Copenhagen), 8 November 1999
Arrangement i anledning af lanceringen af agenturets nye websted i Det Forenede Kongerige (London), 19. november 1999
Agency's new website launch event in the United Kingdom (London), 19 November 1999
Europa-Parlamentets Udvalg om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. Bruxelles, 29. november 1999
European Parliament Social Affairs and Employment Committee. Brussels, 29 November 1999
Arrangement i anledning af lanceringen af agenturets nye websted i Østrig (Wien), 30. november 1999
Agency's new website launch event in Austria (Vienna), 30 November 1999
1. europæiske kongres om narkotika og forebyggelse af erhvervsrisici. Madrid, 1.3. december 1999
Is' European Congress about Drugs and Occupational Risk Prevention.
I NFORMATI ONSFORESPØRGSLER 1999
INFORMATION IN 1999
ANTAL BRUGERBESØG PR. MÅNED
MONTHLY NUMBER OF USER SESSIONS
Marts.
I ο-
INFORMATIOSFORESPÖRGSLER
" l υ ^ n y a s d s a d a d k n s a g
MODTAGET (OPGJORT EFTER
UK y It a l a As i e ree c mI g iu
NFORMATIOSFORESPØRGSLER
A f ric im a r b our ve de ζ.
INFORMATIOSFORESPØRGSLER MODTAGET (OPGJORT EFTER AFSENDER!
INFORMATION REQUESTS RECEIVED (BY SENDER
Agenturets websted: http:llosha.eu.int er ganske vist det vigtigste kommunikationsmiddel, men agenturet udgiver også en række rapporter, nyhedsbreve, faktablade og tidsskrifter.
While the Agency's web site at http:llosha.eu.int is its principal means of communication, the Agency also produces a range of reports, newsletters, fact sheets and magazines.
Der er onlineadgang til alle disse publikationer på agenturets websted: http://agency.osha.eu.int/publications/. og der er et begrænset antal papirudgaver til rådighed, som kan fås ved henvendelse til Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (Publikationskontoret) i Luxembourg (http:lleur-op.eu.int) eller ved henvendelse til Publikationskontorets forhandlere, som er nævnt bagest i denne publikation (http:lleur-op.eu.intlgenerallenls-ad.htm).
All of these are available on line at the Agency's web site http://agency.osha.eu.int/publications/ and in a limited number of printed copies from the EC's Publications Office EUR-OP in Luxembourg (http://eur-op.eu.int), or from its sales agents (http:lleur-op.eu.intlgenerallenls-ad.htm)
Nyheder fra Arbejdsmiljøagenturet Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs nyhedsbrev.
European Agency News Newsletter of the European Agency for Safety and Health at Work.
Indeholder oplysninger om aktiviteterne på arbejdsmiljøområdet inden for agenturet og på EU-, internationalt og medlemsstatsplan.
Contains information on Agency, EU, International and Member State activities in the occupational safety and health field.
Udgives op til fire gange om året.
Published up to four times a year.
16-20 sider i A4-format.
16-20 pages, A4.
Foreligger på de 11 officielle fællesskabssprog på agenturets websted og i trykt udgave på engelsk, fransk, tysk og spansk. Kat. nr. AS-AA-00-005 (EN-ES-FR-DE)-C.
Available in the 11 official Community languages on the Agency web site and in print in English, French, German and Spanish. Cat. No. AS-AA-00-005 (EN-ES-FR-DE)-C.