natgillin/translations-raw huggingface dataset:
koordinationsmøde om samspillet mellem arbejdere og maskiner september: 17. koordinationsmøde om bioteknologiens konsekvenser for leve- og arbejdsvilkår februar: 20.-21. det 17. ekspertudvalgsmøde
Coordination meeting on interaction of workers and machinery
19.-20. kollokvium om den teknologiske udvikling og den offentlige sektor: konsekvenser for borgere og ansatte
19-20 Colloquium on technological development and the public service: impact on the general public and on employees
21.-22. kollokvium om fysiske og psykiske belastninger ved indførelse af ny teknologi i visse sektorer inden for post og telekommunikation koordinationsmøde om oversigt over skifteholdsarbejde
21-22 Colloquium on physical and psychological stress at work in the introduction of new technology in certain postal and telecommunications sectors
23.-24. koordinationsmøde om parternes rolle ved indførelse af ny teknologi — holdningsundersøgelse
23-24 Coordination meeting on the involvement of the parties concerned in the introduction of new technology — Attitudinal survey
koordinationsmøde om boligforhold og miljøet i byer (fortsat i. marts)
Coordination meeting on housing and human environment
24.-26. koordinationsmøde om tidstilrettelæggelse og forbedring af leve- og arbejdsvilkår for forbrugere og serviceleverandører marts: 1.
24-26 Coordination meeting on the organisation of time and the improvement of living and working conditions for the consumers and providers of services
koordinationsmøde om boligforhold og miljøet i byer oktober: 1.
Coordination meeting on housing and human environment
koordinationsmøde om parternes rolle ved planlægning, finansiering og drift af nærtrafik
Coordination meeting on the role of parties involved in planning, financing and running of transport for commuting
1. arbejdsgruppemøde om ændringer i ledelsens funktioner
First meeting of working group on changes in the functions of management
10.-11. det 18. ekspertudvalgsmøde koordinationsmøde om kontorautomatisering 7.-8. 26.-27.
Coordination meeting on office automation
17.-18. kollokvium om samspillet mellem arbejdere og maskiner: fysiske og psykiske belastninger sundhedssektoren 28.-29. det 26. bestyrelsesmøde
17-18 Colloquium on interaction of workers and machinery: physical and psychological stress
2. koordinationsmøde om tidstilrettelæggelse og forbedring af leve- og arbejdsvilkår for forbrugere og serviceleverandører
April 17-18 Second coordination meeting on the organisation of time and improvement of living and working conditions for the consumers and providers of services
koordinationsmøde om bibliografi om arbejdsulykker og erhvervssygdomme
Coordination meeting on bibliographic review on occupational accidents and diseases
18.-19. koordinationsmøde om den teknologiske udviklings betydning for arbejdsorganisation i maskinindustrien maj: 9.-10.
Colloquium on the necessity of shiftwork and the economic and social consequences of change
1. koordinationsmøde om frivilligt miljøarbejde
First coordination meeting on voluntary work in the environment
2. koordinationsmøde om transport af farligt affald -tekniske, sikkerhedsmæssige og juridiske aspekter
Second coordination meeting on the study concerning transport of dangerous wastes — technical, safety and legal aspects
forretningsudvalgsmøde
Meeting of the Bureau of the Administrative Board
27.-29. rundbordskonference om sikkerhedsmæssige aspekter af farligt ikke-nukleart affald juni: 6.-7.
25-26 Second coordination meeting on social cohesion and time available on assistance to the elderly lune 6-7
kollokvium om fysiske og psykiske belastninger: ny teknologis indvirkning på erfarne lønmodtagere december: 5.-6. møde om parternes rolle ved indførelse af ny teknologi — holdningsundersøgelse
Colloquium on physical and psychological stress: impact of new technology on experienced workers
Det europæiske Instituts regnskab for 1985
1985 Budget of the European Foundation
Nedenstående oversigt viser udgifterne i regnskabsåret i 1985 i ECU i alt kapitel 1 kapitel 2 kapitel 3 kapitel 4 disponible bevillinger de på budgettet opførte bevillinger for regnskabsåret 1985 beløb sig til
Summary table of expenditure for financial year 1985 in ECU
5% udnyttelse af bevillinger overført fra 1984 bevillinger overført (art. 6.1(c) i de finansielle bestemmelser) beløb sig til
Utilisation of appropriations carried over from 1984 Appropriations carried over (Art.6.1(c) of the Financial Regulations) amounted to
Nedenstående figur viser udgiftsfordelingen på instituttets forskellige aktiviteter
The chart below presents the broad division of costs between the Foundation's activities.
Fortegnelse over medlemmerne af bestyrelsen
List of members of the Administrative Board
REPRÆSENTANTER FOR FAGFORENINGERNE
REPRESENTATIVES OF NATIONAL GOVERNMENTS
REPRÆSENTANTER FOR ARBEJDSGIVERORGANISATIONERNE
REPRESENTATIVES OF EMPLOYERS ' ORGANISATIONS
REGERINGSREPRÆSENTANTER
REPRESENTATIVES OF TRADE UNIONS
LANDE
COUNTKlbS
FORRETNINGSUDVALGET GET
MEMBERS OF THE BUREAU
N. Scandamis Direktør for leve- og arbejdsvilkår samt social tryghed i GD for beskæftigelse, sociale anliggender og uddannelse
Director of Living and Working Conditions and Welfare Directorate
J. Degimbe Generaldirektør for generaldirektoratet for beskæftigelse, sociale anliggender og uddannelse
J. Degimbe Director-General for Employment, Social Affairs and Education
F. Staedelin Sekretær i EFS
F. Staedelin Secretary
F.J. Kador (næstformand) arbejdsgivergruppen
F. J. Kador (Vice-Chairman Employers' Group)
L. Villecourt Chef for CREST i GD for videnskab, forskning og udvikling
Directorate-General for Science, Research and Development
(næstformand) fagforeningsgruppen
Directorate-General for Science Research and Development
Fortegnelse over medlemmerne af ekspertudvalget
Members of the Committee of Experts
På det tidspunkt var der tre ledige stillinger (en projektleder og to sekretærer).
At that time there were 3 vacant posts (one Besearch Manager and two Secretaries).
fælles sekretariat for forskning og oversættelse
loint Secretariat for Research Promotion and Translation:
Teknologisk Institut Afdeling for arbejdspsykologi Gregersensvej 2630 Høje Tåstrup
Technological Institute Department of Industrial Psychology Gregersensvej 2630 Høje Tåstrup
Danmarks Tekniske Højskole Institut for samfundsfag Projekt Pegasus Bygn. 301 2800 Lyngby
Technical University of Denmark Institute of Social Sciences Pegasus Research Team Building 301 2800 Lyngby
Bibliotek og informationsafdeling
Library and Information Services
□ uddrag af artikler fra engelsk­ og fransksprogede tidsskrifter, der specielt beskæftiger sig med leve­ og arbejdsvilkår og miljøspørgsmål.
□ Bibliographies, general and specialised
Instituttets bibliotek er til rådighed for alle organisationer og enkeltpersoner, der beskæftiger sig med leve­ og arbejdsvilkår.
The European Foundation library is available to all organisations and individuals concerned with living and working conditions.
De forskellige faciliteter og hvorledes de benyttes er beskrevet i nedenstående.
The scope of the services and how they can be accessed are set out below.
Skriftlige eller telefoniske forespørgsler besvares gerne, og der kan arrangeres besøg på instituttet.
π Abstracts of articles from English and French language journals specialising in living and working conditions and environmental isssues.
"Grå" litteratur (d.v.s. dokumenter udgivet af regeringer og internationale organisationer og institutioner) inden for videnskab og teknologi, samfundsvidenskab og de humanistiske videnskaber.
SIGLE Grey literature (e.g. unpublished and published research reports) in the fields of science and technology, social sciences and humanities.
Oprettet af et konsortium af europæiske dokumenta­tionscentraler med bistand fra EF­Kommissionen.
Produced by a consortium of European documentation centres with assistance from the European Commission.
On­line informationssøgning
On-Line Information
Specialemner Denne samling afspejler temaerne i instituttets forskningsprogrammer og områder med snæver tilknytning hertil, bl.a.
Specialised Subjects This collection mirrors the themes of the Foundation's work programmes and closely related areas. Subject areas include:
Udover informationsmateriale på tryk og på mikrofilm har instituttet on­line adgang til forskellige databaser bl.a. de baser DIMDI, ECHO, EURIS, ESA og Télésystemes Questel har oprettet.
In addition to the information contained in paper copy and microfiche, the library has access to various on-line data bases including those mounted by DIMDI, ECHO, EURIS, ESA and Telesystème Questel.
Her kan man indhente oplysninger om forskningen og udviklingen inden for leve­ og arbejdsvilkår. Instituttet har på nuværende tidspunkt adgang til nedenstående databaser:
They provide up-to-date information on current research and developments in the field of living and working conditions.
□ den ny teknologis konsekvenser π arbejdsbetinget stress □ skifteholdsarbejde □ kvinder på arbejdspladsen
Relevant data bases currently available through the Foundation are:
CIS Denne database omfatter sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
□ effects of new technology π occupational stress □ shiftwork □ women at work
Af områder kan nævnes arbejdsmedicin, ulykkesforebyggende arbejde, arbejdsmiljø. Denne database er også oprettet af ILO.
Covers worldwide literature on labour law, industrial relations, working conditions, collective agreements, EEC directives and many other related subjects.
□ arbejdstilrettelæggelse (organisation) π medindflydelse □ samfunds­ og miljøproblemer □ ældreforsorg π transport mellem bolig og arbejdsplads □ boligforhold □ transport α miljøet i byer
□ organisation of work □ participation □ social and environmental problems □ care of the elderly
□ frivilligt anlagte serviceforanstaltninger
□ commuting □ housing π transport
ENREP Permanent fortegnelse over miljøforskningsprojekter i EF­ landene. EF­Kommissionen står for denne database.
CIS Occupational safety and health; topics covered include occupational medicine, accident prevention, environmental hygiene.
bedes rettet til Josephine biblioteket, eller Brid informationsafdelingen telefon:
A collection of material on Community legislation includes a select range of guides and the Official Journal of the European Communities in all language editions (i.e. English, French, German, Italian, Danish, Dutch and Greek).
Håndbøger og opslagsværker Samlingen af mere generelt materiale omfatter bl.a.
Reference Information of a more general nature comprises:
SOCIAL SCISEARCH Denne database omfatter alle samfundsvidenskaberne med særlig vægt på sociologi, socialmedicin og beslægtede områder.
SOCIAL SCISEARCH The entire spectrum of the social sciences is covered with emphasis on sociology, social medicine and related areas.
Databasen er baseret på den trykte Social Science Citation Index og er oprettet af The Institute for Scientific Information, Philadelphia, U.S.A.
Based on the printed Social Science Citation Index and produced by the Institute for Scientific Information in Philadelphia, USA.
□ årbøger fra EF­landene; π statistiske oversigter;
□ Yearbooks from Member States of the Community
ÅRSBERETNING FOR 1985 Luxembourg: Kontoret for De europæiske Fællesskabers offieielle Publikationer 1986 ­ 45 S. ­ 21,0 χ 29,7 cm. DA ISBN: 92­825­6068­6 Katalognummer: SY­46­86­404­DA­C
ANNUAL REPORT 1985 Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 1986 ­ 45 pp. ­ 21.0 χ 29.7 cm.
Pris (eksklusiv moms) i Luxembourg ECU 4.54 BFR 200 DKR 37 IRL 3.30
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 4.54 BFR 200 UKL 2.90 IRL 3.30
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
A\lk OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Skærmterminal arbejdspladser
Visual Display Unit Workplaces
Udviklingsperspektiver og problemer
Emerging trends and problems
Det europæiske Institut
The European Foundation
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling.
It is the aim of the European Foundation to contribute to the planning and development of the improvement of living and working conditions in the future, through action designed to In crease and disseminate knowledge likely to assist these ideas.
Med dette for øje består instituttets opgave i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellem langt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer (Rådets forordning [EØF] nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2).
With this aim in view the task of the Foundation is to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change (Council Regulation [EEC] No. 1365/75 of 26 May 1975, Article 2).
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER 1987
Luxembourg: OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES 1986
© Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE-OG ARBEJDSVILKÅRENE. 1987. Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
© Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS. 1986.
Indledning: Hvad eren skærmterminalarbejdsplads ?
Introduction: Definition of the "VDU" workplace
Skærmterminalarbejdspladsens omgivelser Belysningsforhold Støj Klima Rummets arkitektoniske udformning
The VDU workplace environment Lighting Noise Room climate Architectural design
Arbejdets tilrettelæggelse Indsættelsen af de nye former for teknologi på kontorer Indførelsen af de nye former for teknologi Arbejdsopgaven Arbejdssystemet Fremstillingen af informationer Muligheder for indførelse Arbejdstiden ved skærmterminaler Længden af arbejdstiden ved skærmen
Work organization Use of new technologies in offices Introduction of the new technologies Job content Work system Presentation of information Uses Time structure Time spent at the VDU
Arbejdsretlige aspekter Ret til at få oplysninger og udtale sig Teknologiaftaler mellem arbejdstagere og arbejdsgivere
Labour legislation factors Rights of information and consultation New-technology agreements
Mennesket på skærmterminalarbejdspladsen Fysiske belastninger Psykiske belastninger Sociologiske virkninger indvirkninger på medarbejdernes kvalifikationer
Man at VDU workplaces Physiological stresses Psychological stresses Sociological effects Effects on skills
Konklusionerog resumé Antagelser og "fastslåede" kendsgerninger Forskningens stade og områder, hvor der er behov for forskning
Conclusions and summary Hypotheses and "established" findings Present state of and gaps in research
Forord disse foreløbige resultater under debat, selvom de kun er at betragte som rettesnore.
Foundation feels it would be useful and justifiable to report the provisional results as a guide, so to speak, for future work.
Et af de væsentligste områder for forskningen ved Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene har i de seneste år været indflydelsen af udviklingen inden for den elektroniske teknologi på arbejdsmiljøet og arbejdets tilrettelæggelse.
Over the past few years one of the major concerns of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been the impact of developments in the work (see been electronic technology on working environment and organization.
Otte af de studier, som instituttet har ladet udføre (se side 39 - 45), har med udgangspunkt i forskellige videnskabelige discipliner behandlet spørgsmålet om den indvirkning, arbejdet ved skærmterminaler øver på mennesket.
Eight studies page 39 — 45) have sponsored in this area, dealing in each case wiih the effects of VDU work on employees from the viewpoint of different scientific disciplines.
Det materiale, der omtales i beretningen, stammer fra årene1979/81.
The material contained in the studies was gathered from 1979 to 1981.
Dette er af betydning, fordi der sker hurtige ændringer på de områder, der behandles i det, på grund af de tekniske fremskridt og den videnskabelige erkendelse.
This is of significance, since the factors dealt with are undergoing rapid change as a result of advances in science and technology.
Den tid, der nødvendigvis må gå mellem ind samlingen af data og offentliggørelsen, er netop at beklage på et område, der udvikler sig så hurtigt.
The inevitable time lag between the datagathering phase and the point in time when findings are published is a considerable disadvantage in an area that is developing so rapidly.
Indholdet af denne beretning må derfor stadig suppleres og modificeres af nyere erfaringer.
Thus, the information provided in this report should be constantly reassessed and updated in the light of new knowledge.
En begrænsning ligger i, at de resultater, der er opnået gennem disse studier, delvis hviler på case studies. De slutninger, der drages, må derfor ikke betragtes som "empirisk fastlåede resultater".
It should be pointed out that the findings they contain are based in part on case studies.
Det europæiske Institut finder det dog rimeligt og nødvendigt at sætte
Despite these shortcomings the European
Når man kaster et blik på forskningen i dag, således som den fremtræder på det tidspunkt, hvor denne informationsbrochure skrives, og da navnlig på de resultater, der fremkom på den store internationale kongres, der blev afholdt om emnet i Stockholm i maj 1986, vil man dog se, at spørgsmålene på det organisatoriske område endnu ikke er blevet entydigt løst, medens der er sket meget inden for teknikken.
A look at the most recent studies completed in this field prior to publication of this brochure — such as presented at an international conference in Stockholm this May — shows that while there have been considerable technological advances no clear-cut answers to organizational problems have been found yet.
Clive Purkiss Direktørfor Det europæiske Institut
Clive Purkiss Director, European Foundation
Hvad er en skærmterminalarbejdsplads ?
Definition of the "VDU workplace"
Medarbejdernes bedømmelse af forandringerne som følge af indførelse af skærmterminalarbejdspladser er forskellig fra menneske til menneske (udvidelse, henholdsvis indskænkning af de hidtidige aktiviteter).
Individual employees view the introduction of VDU workplaces in different ways (e.g. "an improvement in working conditions and a lessening of job-related stress" as opposed to "a narrowing of job content and an increase in monotony").
Tidligere lå tyngdepunktet i den or ganisatoriske aktivitet inden for omstilling, henholdsvis rationalisering, af produktionsvirksomhed. Det er i stigende omfang blevet nødvendigt at øge produktiviteten også på det tekniske og administrative kontorområde, først og fremmest fordi de informationsmængder, der skal bearbejdes, stadig vil stige i fremtiden.
Whereas in the past the emphasis in work organization lay in reorganization or rationalization in the production sector, the need to raise the productivity of work processes in the technical and administrative of fice sector as well is becoming in creasingly evident, especially as a further increase in the volume of information to be processed is to be expected.
Set fra et økonomisk synspunkt kan de ikke længere behandles fornuftigt efter de traditionelle metoder.
Future tasks can no longer be handled economically using conventional methods.
Da det kun er en del af de hidtidige arbejdsopgaver, der udføres ved skærmterminalen, sker der en ændring af vægtningen af disse.
Since in most cases only part of an employee's work is done at a VDU, problems may arise with regard to weighting the elements that make up the work process.
For det meste ændres indretningen af kontorerne ikke.
The introduction of VDU work is usually not accompanied by any redesign of the offices concerned.
Der opstår derfor problemer med installeringen af skærmterminalarbejdspladser.
As such, problems may arise with regard to the correct positioning of equipment (e.g. glare).
Det massive rationaliseringstryk på det administrative og tekniske kontorområde kan i stadig videre omfang kun tilgodeses ved indførelse af moderne hjælpemidler (EDB materiel og programmel) til lagring, behandling og overførelse af informationer.
The use of modern aids (hardware and software) for the storage, processing and transmission of information is, to an increasing extent, becoming a necessity in order to cope effectively with the massive pressure for rationalization, both in the administrative and in the technical office sector.
Inden for EDB sektoren ses ikke mindst et stigende udbud af maskinel og programmel.
As such, the trend in the hardware and software markets is towards an enormous expansion in the information processing area.
På en lang række arbejdspladser på kontorer (der må regnes med ca. 50% i løbet af de næste ti år) vil skærmterminalen blive et vigtigt arbejdsredskab.
The VDU terminal will become an important working tool in a very large proportion of office workplaces (probably about 50% within the next decade).
Indførelsen af skærmterminal arbejdspladser vil ikke altid ske problemfrit.
The physiological and psychological effects of VDU work have been covered to some extent, but definitive findings will not be available until long-term studies have been carried out.
Blandt de problemer, der kan opstå, kan f.eks. nævnes:
The introduction of VDU work places may be accompanied by the kinds of problems indicated below:
Hvad er en skærmterminalarbejdsplads?
Through his sense organs (principally the eyes) the operator takes in information which he processes in performing the work in question.
Dette begreb er endnu ikke endeligt fastlagt.
The various system elements which affect the operator in his work at VDUs can be broken down into three categories:
Der er dog enighed om, at man herved skal forstå arbejdspladser, ved vilke billedskærmen er informationer via sine sanseorganer (særlig øjnene) og viderebearbejder dem.
There is at present still no binding definiton of VDU workplaces, al though it is generally agreed that VDU workplaces are given
I denne forbindelse øver tre bestanddele indflydelse på den, der arbejder ved en skærmterminal, nemlig: det eneste eller væsentligste arbejdsredskab eller kun ét af flere arbejdsredskaber.
— workplace (display screen, keyboard, desk, chair) ; when the VDU is the sole or most important working tool and also
selve arbejdspladsen (skærmen, tastaturet, bordet og stolen), omgivelserne (belysning, støj, klima, rummets indretning), arbejdets tilrettelæggelse (arbejdets indhold og afvikling og strategierfor indføringen).
working environment (lighting, noise, room climate, room design) ;
De enkelte bestanddele af en skærmterminalarbejdsplads kan underinddeles i selve kommunikationsudstyret (f.eks. billedskærm, tastatur, papirer) og det tilhørende udstyr (f.eks. borde, manuskriptholdere, vippe- højdeindstillings- og drejemekanismer til billedskærmen m.v.).
The individual components of the VDU workplace can be divided into communication elements (e.g. display screen, keyboard, documents) and their supports (e.g. desks, document stands, devices for tilting, lifting and turning the screen, etc.).
Arbejdspladser ved skærmterminaler må udformes således, at disse indbyrdes forbundne bestanddele i systemet gør et gnidningsfrit, fejlfrit og professionelt arbejde muligt uden dog at stille for små eller for store krav til medarbejderne.
VDU workplaces should be de signed so that the system elements relate to one another in such a manner that, on the one hand, the work in question can be done smoothly, without error and economically and, on the other, neither excessive nor inadequate demands are placed on the operator.
Indretning
Workplace design
Arbejdspladsens indretning
— keys used frequently are within easy reach;