natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Instituttet vil fortsat demonstrere og markedsføre onlinedatabasen i tilknytning til Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO) (se projekt nr. 0188) og instituttets internetside.
The Foundation continues to demonstrate and promote the online database also in the context of the European Industrial Relations Observatory (see 0188) and the Foundation Internet page.
I 1998 udkom det danske bind i glossaret på engelsk og det græske og spanske bind på originalsproget.
In 1998, the Danish volume of the glossaries was published as well as the Greek and Spanish vernacular editions.
Det første bind i en oversigt over otte arbejdsmarkedsforholdssystemer er forberedt og vil blive udgivet i 1999 sammen med de nationale bind vedrørende Luxembourg og Østrig.
THE WORK PROGRAMME been prepared and will be published in 1999, together with international volumes for Luxembourg and Austria.
Endnu et oversigtsbind vil blive gjort klar til udgivelse i slutningen af 1999.
A second overview volume will also be ready for publication at the end of 1999.
I et forsøg på at bidrage til en gnidningsløs EU-udvidelse fortsatte instituttet med at muliggøre udveksling af information på højt niveau mellem delegerede fra EU og Central- og Østeuropa.
In an attempt to contribute to the smooth enlargement of the EU, the Foundation continued to facilitate high-level information exchange between EU and Central and Eastern European delegates.
Instituttets arbejde og resultater stilles til rådighed for de central- og østeuropæiske lande, der til gengæld kan give værdifuld information om dynamikken i den overgangsproces, der for øjeblikket finder sted.
The Foundation's work and results are made available to the CEE countries which, in turn, provide valuable information about the dynamics of the ongoing transition process.
Formålet er at hjælpe disse lande med at forberede sig til EU-medlemskab.
The aim is to assist these countries in their preparation for membership of the EU.
Sommerkurserne blev startet for otte år siden og er blevet anerkendte, også fordi instituttets personale aflægger besøg i alle deltagerlande for at drøfte eventuelle emner og fremhæve tovejsaspektet i denne læreproces.
Inaugurated eight years ago, the seminars have become well established assisted by the fact that Foundation staff visit every participating country to discuss potential topics and to emphasise the two-way aspect of the learning experience.
Udfordringerne og mulighederne forbundet med beskæftigelsestendenserne var temaet for det 12. sommerkursus, der blev afholdt i Wien.
The challenges and opportunities posed by employment trends was the theme of the 12th seminar held in Vienna.
Sommerkurset blev arrangeret i fællesskab af instituttet, det østrigske arbejds- og socialministerium og det østrigske akademi for embedsmænd i den offentlige sektor (Verwaltungsakademie des Bundes).
The seminar was organised jointly by the Foundation, the Austrian Federal Ministry of Labour and Social Affairs and the Austrian Training Academy for the Civil Service.
Det var en officiel begivenhed i forbindelse med det østrigske EU-formandskab.
It was an official event of the Austrian Presidency.
På sommerkurserne talte man om den europæiske beskæftigelsesstrategi, som indgår i Amsterdam-traktaten i kapitlerne om beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik.
The seminars considered the European strategy on employment as incorporated into the Amsterdam Treaty through the Chapter on Employment and Social Policy.
Instituttet redegjorde for en række af sine beskæftigelsesprojekter, bl.a. EPOC-resultaterne, udviklingen i de små og mellemstore virksomheders sektor og visse casestudier af arbejdsdecentralisering.
The Foundation presented a number of its employment projects: the EPOC results, developments in the SME sector and some case studies of decentralisation of work.
Repræsentanter for fagforeninger, arbejdsgivere, nationale regeringer og forskningsverdenen i ti central- og østeuropæiske lande deltog i konferencen.
Representatives of trade unions, employers, national governments and the research community from 10 CEE countries attended the conference.
Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO) 0188
European Industrial Relations Observatory (EIRO) 0188
Instituttet lancerede Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO) i 1996.
The Foundation launched the European Industrial Relations Observatory (EIRO) in 1996.
Siden da har det givet arbejdsmarkedets parter, EU-institutionerne og de nationale regeringer autoritative og ajourførte oplysninger om og analyser af arbejdsmarkedsforholdene, idet man har dækket de mest betydningsfulde begivenheder og spørgsmål vedrørende overenskomstforhandlinger, samråd og dialog mellem arbejdsmarkedets parter i EU-landene.
Since then it has provided the social partners, the European institutions and the national governments with authoritative and up-to-date information and analysis on industrial relations, covering the most significant events and issues in collective bargaining, consultation and social dialogue in the Member States of the EU.
Den vigtigste målgruppe består af praktikere inden for arbejdsmarkedsrelationer fra hele Europa, beslutningstagere i EU-institutionerne, fagforeninger og arbejdsgiversammenslutninger samt regeringsmyndigheder.
The target audience consists of Europe-wide industrial relations practitioners and policy-makers in EU institutions, trade union and employers' organisations and government departments.
Som anerkendelse for dette »fremragende og originale arbejde« tildelte det engelske Institute of Information Scientists i 1998 deres pris, Jason Farradane Award, til EIRO.
In recognition of this 'outstanding and original work', the Institute of Information Scientists awarded the 1998 Jason Farradane Award to the European Industrial Relations Observatory (EIRO).
Netværket af 16 nationale centre (de 15 EU-lande plus Norge) og et center på EU-plan indsender månedlige artikler om de vigtigste begivenheder og spørgsmål vedrørende arbejdsmarkedsrelationerne i deres land.
The network of 16 national centres (15 EU Member States, plus Norway) and one EU-level centre submits articles on a monthly basis on the most significant industrial relations news items in their country.
Det centrale EIRO-hold på instituttet koordinerer projektets redaktionelle, tekniske og informationsmæssige aspekter.
The central EIRO management team at the Foundation coordinates the editorial, technical and information aspects of the project.
I januar 1998 kom EIRO på World Wide Web med »EIROnline«, databasen over arbejdsmarkedsrelationer, der lagrer oplysningerne elektronisk og dermed gør det muligt at søge
In January 1998, EIRO went to the World Wide Web with 'EIROnline', the industrial relations database which stores the information electronically, hence permitting searching, reading and printing on the Internet.
ARBEJDSPROGRAMMET og læse på samt printe fra Intemettet. I løbet af året blev der arrangeret demonstrationer af EIROnline på konferencer i hele EU, herunder navnlig på Det Europæiske Forum om Social- og Arbejdsmarkedspolitik, under beskæftigelsesugen og på en kongres afholdt i Bologna af International Industrial Relations Association.
During the year, demonstrations of EIROnline were organised to coincide with conferences throughout the EU, notably at the Social Policy Forum, Employment Week, and the IIRA Congress in Bologna.
Desuden var der i flere lande nationale lanceringer af EIROnline.
In addition, national launches to inaugurate EIROnline took place in several countries.
Tilbagemeldingerne om denne tjeneste har været yderst positive. I slutningen af 1998 var der 750 registrerede brugere af EIROnline. De lande, der benytter databasen mest aktivt, er Det Forenede Kongerige, Tyskland, Irland, Belgien og Danmark.
Feedback on the service has been extremely positive: by the end of 1998 there were 750 registered users of EIROnline.
I de seks måneder fra marts 1998 til august 1998 blev der indlagt over 1 500 nyhedsartikler og indslag på webstedet om arbejdsmarkedsforholdene i Europa, og i denne periode blev der registreret næsten 120000 hits.
August 1998, more than 1,500 records of news and features on European industrial relations were posted on the site which for this period numbered almost 120,000 hits.
Observationsorganets målgruppe udgør 75 % af de registrerede brugere.
The Observatory's target audience account for 75 per cent of registered users of the service.
Den første årsberetning udkom i 1998 og indeholder analyser af de generelle tendenser inden for arbejdsmarkedsrelationer på både europæisk plan og på land-til-land-basis.
The first annual review was published in 1998 and contains analyses of overall trends in industrial relations both at European level and on a country-to-country basis.
Desuden blev der i løbet af året udgivet seks numre af EIRObserver, et nyhedsbrev, der udkommer hver anden måned og indeholder komparative supplementer om sådanne emner som forældreorlov, erhvervsuddannelse, arbejstid, europæiske samarbejdsudvalg, ansattes repræsentation i bestyrelser og distancearbejde.
In addition, six issues of EIRObserver, the bi-monthly journal, including comparative supplements on such issues as parental leave, vocational training, working time, European Works Councils, boardlevel employee representation and teleworking, were published during the course of the year.
Ud over den trykte udgave af EIRObserver kan der downloades en elektronisk udgave fra databasen EIROnline.
As well as the printed edition of EIRObserver, an electronic facsimile version is available for downloading from the EIROnline database.
Den vedvarende fattigdom og de dybt ugunstige forhold for et stort antal af borgerne i Europa er fortsat en udfordring for Den Europæiske Union.
The persistence of poverty and profound disadvantage among large numbers of Europe's citizens presents a continuing challenge to the European Union.
Andre tendenser, såsom EU's formindskede erhvervsaktive befolkning og det øgede antal pensionister, vil lægge stort pres på den uskrevne kontrakt mellem generationerne. Dette vil ske om meget kort tid.
Other trends such as the decreasing size of the Union's working age population, and the increasing number of retired people, will place great stress on the unwritten contract between generations.
Det er ikke et spørgsmål om for mange gamle mennesker.
It is not a matter of too many older people.
Det drejer sig om at give den del af befolkningen, der er i den erhvervsaktive alder, mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet og give ældre mennesker mulighed for at deltage aktivt i samfundet. Alderen er naturligvis kun én dimension blandt andre, som kan være faktorer i diskrimination og social udstødelse og hindringer for fuld deltagelse i samfundet.
It is about enabling more of the working age population to be part of the labour market and establishing opportunities for active participation of older people in society.
Instituttet vil i sit arbejde fortsat udforske praktiske strategier for at øge mulighederne for borgernes medbestemmelse og integration i både det sociale og det økonomiske liv.
The Foundation's work continues to explore practical strategies to increase opportunities for citizen involvement and integration in both social and economic life.
Kernen i den europæiske beskæftigelsesstrategi udgør et afgørende skridt væk fra en passiv til en aktiv politik og til forebyggende foranstaltninger.
The core of the European Employment strategy includes a decisive shift, away from passive to active policies and preventive approaches.
Gennem sit forskningsprojekt om Integrerede indfaldsvinkler til aktiverende velfærds- og beskæftigelsespolitik undersøger instituttet mekanismerne for koordinering af denne politik og den service, der ydes af socialforsorgsmyndighederne og arbejdsformidlingerne.
Through its research study on Integrated approaches to active welfare and employment policies, the Foundation is examining mechanisms for coordination of these policies and the services of welfare and employment authorities.
Man har fastlagt, at det har afgørende betydning, at der er en politik for fremme af beskæftigelsesevnen hos sociale bistandsklienter.
Policies addressing the promotion of employability among recipients of social assistance have been identified as a focal point.
Dette arbejde bygger på tidligere forskningsprojekter, der resulterede i udgivelse af vejledninger om god praksis vedrørende den aldrende arbejdsstyrke og beskæftigelsesvejledning {Managing an Ageing Workforce og Employment Counselling and Guidance).
This work is building on earlier research which produced good practice guides on Managing an Ageing Workforce and on Employment Counselling and Guidance.
Jobskabelse på områder, der traditionelt har været ulønnet arbejde (i familien eller frivilligt), undersøges også under hensyntagen til den gældende politik for social beskyttelse, social inddragelse og ligestilling.
Employment creation in areas that have traditionally been unpaid (family or voluntary) work is also being studied, having regard to policies for social protection, social inclusion and equal opportunities.
Tidligere undersøgelser har peget på den rolle, der spilles af den offentlige sektor på områder som sundhedsvæsen, skolevæsen og socialforsorg for at bekæmpe udstødelse og skaffe
Previous research has pointed to the role of social public services, such as health, education and social services, for combating exclusion and providing resources to promote social and economic integration.
Man undersøger navnlig, hvordan det offentliges service har udviklet sig, så den kan dække flere brugergruppers behov på en mere integreret og lydhør måde.
1998 services have developed to meet the needs of several user groups in a more integrated and responsive manner is being examined.
Undersøgelserne sætter fokus på både servicekvaliteten og arbejdslivets kvalitet.
The research focuses upon both quality of service and quality of working life.
Partnerskabsrollen ved fremme af social samhørighed 0150
The role of partnerships in promoting social cohesion 0150
I dette projekt har man undersøgt, hvordan lokale partnerskaber fungerer, og hvilket udbytte de giver i forbindelse med fremme af social samhørighed.
This study has examined the operation and outcomes of local partnership structures designed to promote social cohesion.
I 1998 blev der udgivet en sammenfattende europæisk rapport, der var baseret på ti nationale rapporter og fem mindre landeoversigter, hvor i alt 86 lokale partnerskaber blev beskrevet.
During 1998 a European synthesis report, based on ten national reports and five smaller country reviews and documenting 86 local partnerships was published.
Det dokumenteres, hvordan disse partnerskaber opstod; hvor; hvilke interesser partnerne har, og hvordan de er organiseret; spørgsmålene, som optager dem, samt deres finansieringskilder.
It describes how these partnerships originated, in what kind of locations, which interests are involved as partners and how they are organised, the issues with which they are concerned, and their sources of funding.
Undersøgelsen er relevant for den gennemgang af strukturpolitik og samhørighedsmålsætninger, der for øjeblikket udføres af EU.
The research has relevance to the current review of structural policies and the cohesion objective being conducted by the European Union.
Opfattelsen af, at der er brug for en mere effektiv målretning af ressourcer til ugunstigt stillede områder, bakkes op af undersøgelsesresultaterne.
The perceived need for more effective targeting of resources to areas of disadvantage is supported by its findings.
Problemerne med arbejdsløshed, fattigdom og udstødelse skal ofte gives højere prioritet i lokale partnerskaber, der har et bredt mandat til at fremme den lokale udvikling og genopretning.
Problems of unemployment, poverty and exclusion often need to be given higher priority in local partnerships which have a broad remit to promote local development and regeneration.
Den europæiske rapport blev oversat til yderligere to sprog (fransk og tysk) med et kort resumé på alle EU's arbejdssprog.
The European report was translated into two further languages (French and German) with a short summary report published in all EU working languages.
Otte nationale undersøgelser blev offentliggjort kommercielt i de pågældende medlemsstater.
Eight of the national studies were published commercially in the respective Member States.
Der blev i juni arrangeret en europæisk konference om social integration i byområder i samarbejde med OECD og med støtte fra Kommissionen (GD XVI), der gjorde det muligt at fremlægge projektets forskningsresultater.
A European conference on the issue of social integration in urban areas was organised in June in collaboration with OECD and supported by DG XVI, facilitating the promotion of the project's research results.
I december gik instituttet, det irske turist-, sports- og rekreationsministerium, som er den førende regeringsmyndighed for lokale partnerskaber, og den irske organisation Combat Poverty Agency sammen om at arrangere et nationalt seminar om de vigtigste udfordringer og fremtidige retningslinjer for lokale partnerskaber. Seminaret blev anset for at have særlig betydning i forbindelse med formuleringen af Irlands næste nationaløkonomiske plan.
In December the Foundation joined with the Irish Department of Tourism, Sport & Recreation, the lead government department for local partnerships, and the Combat Poverty Agency in the organisation of a national seminar on the key challenges and future directions for local partnerships. The seminar was seen as having particular significance in the context of the formulation of Ireland's next National Plan. A related manuscript was also prepared for publication, a handbook which presents a practical guide to strengthening local community involvement in development schemes particularly in disadvantaged areas.
Teksten er beregnet på at give information til politiske beslutningstagere på alle niveauer, planlæggere, praktikere og medlemmer af lokale partnerskaber samt lokale beboerforeninger.
The text is designed to inform policy-makers at all levels, planners, practitioners and members of local partnerships, and local residents' organisations.
Integrerede indfaldsvinkler til aktiverende velfærds- og beskæftigelsespolitik 0194
Integrated approaches to active welfare and employment policies 0194
I både beskæftigelses- og socialpolitik understreges det stadig oftere, at det er nødvendigt at gøre systemerne for social beskyttelse mere beskæftigelsesvenlige.
Policies for both employment and social welfare increasingly emphasise the need to make social protection systems more employment-friendly.
Samtidig bevæger beskæftigelsespolitik og arbejdsformidlinger sig væk fra identificering af jobmuligheder til aktiverende foranstaltninger, hvor færdigheder og evner af relevans for arbejdslivet udvikles.
At the same time, employment policies and services are moving from identification of job opportunities to active measures in which skills and capacities for working life are developed.
Dette projekt har til formål at undersøge politiske foranstaltninger, der sammenkæder sociale ydelser og arbejde, og at vurdere konsekvensen af mere integrerede metoder for bestemte grupper af bistandsmodtagere.
This project aims to examine the operation of policies to link welfare and work and to assess the impact on specific groups of welfare recipients of more integrated approaches.
Det er hensigten at kortlægge mekanismerne for en mere effektiv koordinering af aktiveringsforanstaltninger i beskæftigelsespolitik, socialpolitik og anden betydningsfuld politik.
It is intended to identify mechanisms for more effective coordination of activation measures in employment, welfare and other significant policies.
De vigtigste koncepter i debatten udforskes og forklares i en række artikler i en af instituttets publikationer, Linking Welfare and Work, der indeholder indlæg fra en workshop, der blev afholdt i slutningen af 1997.
The essential concepts in the debate are explored and explained in a series of articles in a Foundation publication Linking Welfare and Work based on presentations made at a workshop held at the end of 1997.
I artiklerne gennemgås forbindelserne mellem beskæftigelse og sociale ydelser, og der er en analyse af de aktiveringsforanstaltninger, der er et forsøg på at fremme deltagelsen på det åbne arbejdsmarked gennem jobtræning, vejledning, uddannelse og andre proaktive foranstaltninger.
The articles examine the links between employment and social benefits; and analyse activation measures which seek to promote participation in the open labour market through job training, counselling, education and other proactive measures.
Vejledningen Supporting Employability: Guides to Good Practice in Employment Counselling and Guidance blev udgivet som afslutning på et beslægtet forskningsprojekt, Eurocounsel, hvor man har analyseret udviklingen inden for arbejdsmarkedsvejledning.
Supporting Employability: Guides to Good Practice in Employment Counselling and Guidance was published completing a related research project, Eurocounsel, which analyses developments in labour market counselling services.
Publikationen indeholder tre vejledninger, som fremhæver de aspekter ved god praksis, der er kommet frem gennem arbejdet i forbindelse med Eurocounsel, og som forskere, politiske beslutningstagere og praktikere har kendskab til og erfaring med.
The publication contains three guides highlighting issues of good practice as they have emerged from the work of Eurocounsel and from the knowledge and experience of researchers, policy makers and practitioners in this field.
Endnu en relevant vejledning om god praksis blev forberedt til udgivelse. Managing an Ageing Workforce: A guide to Good Practice er afslutningen på forskningsprojektet om aldersskranker for ældre arbejdstagere.
Another relevant good practice guide was prepared for publication.
Man vil i udstrakt grad trække på denne vejledning på konferencen i 1999 om Aktiverende strategier for en aldrende arbejdsstyrke, et initiativ der er taget i fællesskab af instituttet og finske regeringsmyndigheder.
It will be extensively drawn on at the 1999 conference Active Strategies for an Ageing Workforce, a joint initiative between the Foundation and government bodies in Finland.
I 1998 blev der i ti medlemsstater påbegyndt en undersøgelse af, hvordan den offentlige socialforsorg har udviklet sig, så den kan dække behovene hos flere brugergrupper med mange forskellige behov - ældre aleneboende mennesker, unge arbejdsløse og folk med svære mentale handicap og indlæringsvanskeligheder.
During 1998 research commenced in ten Member States to examine how social public services have developed to meet the needs of several user groups with multiple needs - older people living alone, young unemployed and people with severe mental illness or learning disability.
Der sættes fokus på reformer og nyskabelser, der kan dække disse klientgruppers behov på en mere integreret og helhedsorienteret måde.
The focus is upon reform and innovation to meet the needs of these client groups in a more integrated and holistic way.
Der er også indgået kontrakt om udfærdigelse af en national oversigt for de resterende fem medlemsstater.
A national overview covering the five remaining Member States was also commissioned.
Formålet med projektet er at undersøge virkningerne af de ændrede serviceydelser set fra både serviceydernes og servicebrugernes synsvinkel. Man vil dokumentere ændringer i personalets arbejde og arbejdsvilkår i den offentlige socialforsorg og vurdere servicekvaliteten og serviceydelserne.
The project examines the effects of changes in services from the perspective of both providers and users of the services, it will document changes in the jobs and working conditions of staff in social public services, as well as assessment of the quality and delivery of the services.
De arbejdsdokumenter, der var bestilt i forbindelse med projektet, blev stillet til rådighed for det andet Europæiske Forum om Social- og Arbejdsmarkedspolitik, der blev afholdt i Bruxelles i juni.
Preparatory papers commissioned for the research were made available for the second European Social Policy Forum held in Brussels in June.