natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Heri undersøges, hvilke indvirkninger nye former for teknologi har på to serviceområder (rejsebureauer og forsikringsselskaber).
The study looks at the effects of the new technologies in two service sectors (travel agencies and insurance companies).
I begge lande klager de ansatte i rejsebureauerne over, at arbejdslokalerne for det meste er for små.
In both countries the employees complained about the size of the working area, which was usually too small.
Der ytres således blandt de fremsatte forslag til forbedringer ønske om bedre plads til at lægge fra og skrive på samt bedre skabsog reolplads.
The main suggestions for improvements consisted of a desire for more space for papers, larger writing surfaces and more storage space.
I forsikringsselskaberne er der ikke henvist til graverende mangler ved den eksisterende indretning af arbejdsredskaberne og arbejdspladserne.
Evaluation of the data on work stress in the insurance sector revealed no evidence of serious shortcomings in workplace or working tool design.
Denne konstatering gælder både konventionelle arbejdspladser og skærmterminal arbejdspladser.
This applies equally to conventional workplaces and those equipped with VDUs.
I rejsebureauer har indførelsen af EDB ikke ændret kravene væsentligt eller ensidigt.
The findings regarding the effects of the use of EDP in the travel agency sector indicated that VDU work has not led to any significant or one sided changes in stress.
Først og fremmest har der ikke været klager af den art, der ellers kendes fra andre serviceområder med rene tasteopgaver.
In particular, there were none of the complaints which are fairly familiar from other service sectors involving pure data input.
Årsagen hertil er de meget afvekslende aktiviteter, der har en meget positiv indflydelse på de krav, der stilles under arbejdet.
The reason for this is the wide range of activities involved in different activity blocks, something which has a very positive influence from the work stress standpoint.
I begge lande hører støj til de særlig forstyrrende og belastende former for indflydelse fra omgivelserne.
In both countries noise was con sidered a particularly disturbing and bothersome environmental influence.
Den store betydning, der tillægges denne belastningsfaktor i både
The positioning of VDUs in the work ing area is often arbitrary and does not take adequate account of the
Reading, V. M. og Weale, R.A.: Objective signs of potential physical stress in VDU operators / Objektive symptomer på fysisk belastning hos skærmbetjeningspersonale (engelsk, arbejdsprogrammet for 1979) og
1979 Work Programme) and
Under en klinisk undersøgelse udførtes tests for stress og træthed som følge af arbejde ved skærmterminaler og arbejde med blyant og papir.
Reading, V.M.: Objective tests of stress and fatigue in VDU operators (English;
Tyngdepunktet i undersøgelsen lå i målinger af blinkfrekvensen, bevægelser af nakken og ryggen, hjertefrekvenserne (EKG) og den elektriske aktivitet i musklerne(EMG).
Laboratory tests were carried out to measure stress and fatigue factors in connection with VDU work as opposed to work with pencil and paper. The study concentrated on measuring blink rates, head and neck movements, pulse rate (ECG) as well as electrical muscle activity (EMG).
Jo vanskeligere opgaven var, jo større anstrengelse kræves der.
It was found that the more difficult a task was, the more effort was required.
Til trods herfor optræder der kun tydelige forskelle i blinkfrekvensen ved de to typer arbejde.
Consistent differences between the two types of work were only found in the case of eyelid movement rates.
Ved arbejde ved skærmterminal stiger denne frekvens tydeligt, men grundene hertil er endnu ikke klarlagt.
The blink rate rose considerably in the case of VDU work.
Det må dog antages, at manglende kontrast og flimmer på skærmen er væsentlige faktorer.
The reasons for this are still not sufficiently clear.
Forfatterne påviser straks, at man vel i vidt omfang tager hensyn til de ergonomiske problemer, der er forbundet med indførelsen af skærmterminaler, samt virkningerne på arbejdsmarkedet, i den offentlige debat og den videnskabelige forskning, men ikke problemerne i forbindelse med arbejdets tilrettelæggelse.
The authors indicate that considerable attention has been given to the ergonomie problems and job market effects of VDU use both in public de bate and in research, but that not much attention has been devoted to the effects of work organization.
Forfatterne udvikler en model af arbejdssituationen, som lægges til grund som begrebsramme for den empiriske undersøgelse.
They develop a work organization model which is then used as a con ceptual framework for an empirical study.
Herved kommer kontorteknikkens indflydelse på arbejdssituationen i centrum, og der bliver et spillerum for indretningen for lederen.
The focus of interest is on the effects of office technology on work organization.
Dette spillerum kan bruges til udformning af humane arbejdsforhold, uden at den økonomiske effektivitet bliver ringere af denne grund.
The systems analyst or manager has the latitude needed to develop human working conditions without losing economic efficiency.
I denne model skelnes der mellem den objektive og den subjektive arbejdssituation.
This model distinguishes objective and subjective work situations.
Den objektive situation skildres ved en typologi for skærmterminalarbejdspladser.
The objective work situation is represented by means of a typology of VDU workplaces.
Den subjektive situation fastlægges som den pågældende medarbejders egen opfattelse af sin individuelle arbejdssituation.
The subjective work situation is defined as the per ception of the individual work situation by the affected individual him- or herself.
Denne sondring danner grundlaget for en empirisk undersøgelse, hvorunder almindelige situationspåvirkende og situationsspecifikke antagelser efterprøves.
This distinction forms the basis for an empirical study in which general and specifb hypotheses are tested.
I tilslutning til ovennævnte studie over arbejdet ved skærmterminaler fra de berørte medarbejderes synspunkt undersøges her denne kontorteknologis indvirkninger på arbejdets tilrettelæggelse i dens forskellige udviklingsfaser.
As a folbw-up to the above-mentioned study on work at VDUs from the point of view of the people con cerned, this study indicates the effects on work organization of the different stages of development of this office technology.
Staehle,W.H.,Hattke,W.og Sydow, J.: Sozioökonomische Entwicklungstendenzen des Einsatzes von Datensichtgeräten im Bürobereich / Samfundsøkonomiske tendenser i brugen af skærmterminaler i kontorfagene (tysk og engelsk, arbejdsprogrammet for 1980)
Staehle,W.H.;Hattke,W.; Sydow, J.: Socio-economic trends in the use of visual display units in the offbe sector (German and English; 1980 Work Programme).
Udviklingen af skærmterminal teknikken og dens indvirkninger på arbejdets tilrettelæggelse fra et objektivt og et subjektivt synspunkt fremstilles i tre case studies.
The development of VDU technology and its objective and subjective effects in terms of work organization is examined in three case studies.
Til klarlæggelse af den subjektive situation udspørges de berørte arbejdstagere ved hjælp af et standardspørgeskema.
To record the subjective work situation, persons directly affected were questioned using a standardized questionnaire.
Til udredelse af den "objektive" arbejdssituation og den organisatoriske omstillingsproces udspørges ledelsen og samarbejdsudvalget.
To record the "objective" work situation and the process of organizational change, management personnel and members of the works council were interviewed.
Modellen for den socio-tekniske udvikling som følge af indførelsen af skærmterminaler på kontorområdet bekræftes af resultaterne af den analyse, der gennemføres af disse case studies, samt oplysninger fra sagkyndige.
The model used to describe the sociotechnical developments resulting from the use of VDUs in the of fice sector is supported by there sults of the analysis of the case studies and the questioning of experts. perts.
For en økonomisk rationel og human politik er det nødvendigt at tage de socio-tekniske dimensioner af kontorarbejdet langt mere med i betragtning, end det hidtil er sket.
For an econombally rational and humane policy it will be necessary to give far more consideration to the sociotechnical dimension of office work than in the past.
Formålet med denne undersøgelse er at skitsere nogle sandsynlige tendenser i disse dimensioner.
The purpose of this study was to outline some probable trends in this dimension of office work.
Denne pjeceserie er henvendt til politikere, administratorer og overordnede medarbejdere i EF-institutioner og centraladministrationer, virksomheder og fagforeninger i alle medlemsstater.
This series of Information Booklets is designed for policy makers, administrators and executives in Communitiy Institutions and in governments, enterprises and trade unions throughout the member states.
Der peges på områder, der er af særlig betydning på nuværende tidspunkt, og der gives, hvor det skønnes hensigtsmæssigt, anbefalinger og retningslinier for udviklingen fremover.
The booklets summarize key findings from Foundation research, point up issues of critical importance to today and, where appropriate, provide recommendations and guidelines for future action.
I pjeceserien vil alle instituttets interesseområder blive behandlet: arbejdstilrettelæggelse, samarbejdsforhold og medindflydelse, problemer omkring arbejdsløshed, konsekvenserne af forandringer på det tekniske område, ældregruppen, miljøet i byer, affaldsbehandling, bioteknologiens betydning og en række andre temaer.
Topics addressed will cover the full range of Foundation interests: the organisation of work; industrial relations and participation; problems of unemployment; the implications of technical change; the elderly; the urban environment; the management of waste; the effects of biotechnology and others.
Publikationslisten kan fås ved henvendelse til en af de adresser, der er angivet bagest i pjecen.
A list of these may be obtained from the addresses given in the back of this booklet.
Officiel pris i Luxemburg (excl. moms): ECU 4,70 / BFR 200 / DKR 37
Official prices in Luxembourg (VAT not included): ECU 4.70 / BFR 200 / IRL 3.60 / UKL 3.20 / USD 5.00
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER L-2985 Luxemburg
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES L-2985 Luxembourg tg
Det europæiske Institut til forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Luxembourg: Kontoret for De europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer
Luxembourg: Office for Officiai Publications of the European Communities
© Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE, 1987.
© Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1987.
Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos direktøren for Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland. Fotografier gengivet med tilladelse af URS, Irish Times, Tom Grace, Lensmen, Oldham and Rochdale Groundwork Trust, Radio Telefis Eireann, Dublin, Slidefile.
For rights of translation or reproduction, application should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, County Dublin, Ireland.
Det europæiske Institut til forbedring af Leve­og Arbejdsvilkårene
European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions
I OVERSIGT OVER 1986
PART I REVIEW OF THE YEAR 1986
II IGANGVÆRENDE PROJEKTER
PART II CURRENT ACTIVITIES
Degimbe, farmand for bestyrelsen j.
Degimbe, Chairman of the Administrative Board.
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling.
It is the aim of the European Foundation to contribute to the planning and development of the improvement of living and working conditions in the future, through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist these ideas.
Med dette for øje bestar instituttets opgave i pa baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene pa mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2).
With this aim in view, the task of the Foundation is to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change (Council Regulation (EEC) No. 1365/75 of 25 May, 1975, Article 2).
Ifølge artikel 13, stk. 1, i denne forordning skal bestyrelsen hvert ar vedtage en almindelig beretning om instituttets virksomhed, økonomiske situation og fremtidsperspektiver.
The provisions of Article 13.1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Denne beretning, som omhandler 1986, blev forelagt bestyrelsen og godkendt pa det 32. bestyrelsesmøde d. 27. marts 1987.
The present report, covering 1986, was presented and adopted by the Administrative Board of the European Foundation at its 32nd meeting on 27 March, 1987.
I overensstemmelse med artikel 13, stk. 2, i ovennævnte forordning vil denne beretning blive fremsendt til EF-institutionerne og Det økonomiske og sociale Udvalg.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC Institutions and to the Economic and Social Committee.
Trykt i Irland af Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
Printed in Ireland by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Oversigt over 1986
Review of the Year 1986
Arbejdet i EF-sammenhæng Målsætningen for instituttet er, at det skal bidrage til "planlægning og tilvejebringelse af bedre leveog arbejdsvilkår".
The Community Context The Foundation exists to contribute to "the planning and establishment of better living and working conditions".
Instituttet er oprettet ved en forordning (nr. 1365/75) udstedt af Ministerrådet og skal ud fra praktisk erfaring "oplyse EF-institutionerne om de målsætninger og retningslinier, der kan påtænkes" ved at udvikle og uddybe overvejelser om "forbedring af leve- og arbejdsvilkårene pa mellemlangt og langt sigt" og i den forbindelse "tage hensyn til EF's politik pa disse omrader".
Created by a regulation of the Council of Ministers (No. 1365/75) it is required on the basis of practical experience "to advise the Community institutions on foreseeable objectives and guidelines" by developing and pursuing "ideas on the medium and longterm improvement of living and luorking conditions" taking "the relevant Community policies into account".
Forbedring af leve- og arbejdsvilkår er en af EF's målsætninger.
Conclusions of the Council of 22 fune 1984 on a programme of social action for the Community in medium term.
Rådets konklusioner af 22. juni 1984 om et handlingsprogram for Fællesskabet p'a det sociale og arbejdsmarkedsmæssige omrade pa mellemlang sigt. EFT C175 af 4.7.1984.
Many Community documents are concerned with the research areas covered by the Foundation; a number of the relevant Council resolutions, decisions and Community action programmes are listed on this page.
Rådets resolution af 7. februar 1983 om videreførelse og gennemførelse af en politik og et handlingsprogram for De europæiske Fællesskaber pa miljøområdet. EFT C46 af 17.2.1983.
It touches too on possibilities for initiatives in the area of social protection, demographic change and family policy.
(Udkast til Rådets resolution forelagt af Kommissionen).
Draft for a Resolution of the Council of the European Communities.
(KOM(86) endelig udgave af 9.10.1986).
COM (86) 485 final of 9 October 1986.
Rådets resolution vedr. godkendelse af et flerårigt handlingsprogram (1985-1989) inden for bioteknologi. EFT L83 af 25.3.1985.
Council decision adopting a multiannual research action programme for the European Economic Community in the field of biotechnology (1985 to 1989). OJ No.
R'adets resolution af 19. december 1984 om bekæmpelse af langtidsledigheden. EFT C2 af 4.1.1985.
L83 of 25 March 1985; Council Resolution of 19 December 1984 on action to combat longterm unemployment OJ No.
Rådets resolution af 22. december 1986 om et handlingsprogram for øget beskæftigelse EFT C340 af 31.12.1986.
C2 of 4 January 1985; Council Resolution of 22 December 1986 on an action programme on employment growth OJ No.
Beslutninger vedtaget af Europa-Parlamentet om Europas svar på den moderne teknologis udfordring, de samfundsmæssige aspekter af teknologiske forandringer og den ny teknologis konsekvenser for kvinders beskæftigelse. EFT C288 af 11.11.1985.
C340 of 31 December 1986; Resolutions of the European Parliament on the European response to the challenge of modern technology, the social aspects of technological change and the effects of new technology on the employment of women OJ No.
Europæisk fælles akt, Rådet for De europæiske Fællesskaber 1986. ISBN 92-824-0328-4.
Council of the European Communities 1986.
Dr. Clive Purkiss, direktør arbejdspladsen.
Dr. Clive Purkiss, Director.
1992 en række vigtige punkter i forbindelse med udbygningen af instituttets igangværende projekter inden for områder, det allerede beskæftiger sig med, nemlig bioteknologi, affaldsforvaltning, frivilligt miljøarbejde osv. Spørgsmålet om at fremme og opfordre til at starte projekter til gavn for langtidsledige, som sammen med andre forslag er kommet til udtryk i Rådets resolution om et handlingsprogram for øget beskæftigelse, er afspejlet i instituttets arbejde om projekter for arbejdsløse, langtidslediges boligforhold osv. Den nye teknologis konsekvenser for miljøet, i
Similarly, the draft resolution of the Council regarding the Community policy and action programme on the environment from 1987 to 1992 contains a number of pointers of importance to the further evolution of the Foundation's current work in fields in which it is already contributing : on biotechnology, waste management, voluntary work in the environment and so on.
På lignende vis indeholder udkastet til Rådets resolution om en EF-politik og handlingsprogrammet for miljøområdet fra 1987 til
The promotion and encouragement of schemes of benefit to the longterm unemployed which, with other proposals, is explicit in the Council resolution on an action programme on employment growth, is reflected in the Foundation's work on activities for the unemployed, on accommodation for the longterm unemployed and so on. The impact of the new
OVERSIGT OVER 1986
REVIEW OF THE YEAR 1986
— Miljøet: Miljøet i byer, bl.a. spørgsmål vedrørende boligforhold, mere nuancerede byer i økonomisk og social henseende og socialt sammenhold, frivillige initiativer med henblik på miljøforbedringer, konsekvenserne af bioteknologi for miljøet og sikkerhed og forvaltning i forbindelse med ikkenukleart affald.
— The Environment: the urban environment including issues of housing, accommodation, economic and social diversification and social cohesion; voluntary initiatives for improving the environment; the effect of biotechnology on the environment; and the safety and management of non-nuclear wastes.
Bilag 1 indeholder en mere detaljeret beskrivelse af fireårsprogrammet.
The detail of the fouryear programme is developed in Annex 1 of this report.
Som et vigtigt punkt illustrerer bilaget de forbindelser, der består mellem de forskellige emner.
Importantly, it shows the links that exist between the three above themes.
Arbejdet om farligt affald beskæftiger sig f.eks. med forholdene på og i nærheden af affaldsdeponeringspladser, man ser på spørgsmål af interesse for offentligheden og arbejdsvilkårene for det personale, der håndterer affaldet.
Work on hazardous waste, for example, considers conditions on, and in the neighbourhood of, waste sites, examines issues of public concern and looks at the working conditions of those handling wastes.
Projekterne om bioteknologi spænder fra forureningsbekæmpelse, de kvalifikationer, de der beskæftiger sig med udviklingen af bioteknologi har, samt spørgsmål om substitutionsprocesser inden for landbruget.
That on biotechnology ranges over pollution control, the employment qualifications of those involved in its development and questions of substitution in agriculture.
Opbygningen af en database om tidsanvendelse betyder, at man får en bedre forståelse af de samfundsmæssige konsekvenser af forskellige arbejdstidssystemer.
The development of a data-base on the use of time is leading to a deeper understanding of the social consequences of different working time patterns.
Et andet vigtigt aspekt af instituttet er, at det giver arbejdsmarkedets parter mulighed for at gå ind i en drøftelse.
A further important aspect of the Foundation is that it provides a forum for discussion among the social partners.
I instituttets bestyrelse sidder der repræsentanter for fagforeningerne, arbejdsgiverorganisationerne og regeringen fra hver medlemsstat.
— concluded and evaluated four projects: the transportation of non-nuclear toxic and dangerous goods, substances and wastes; housing and the urban environment; technology in the office; the impact of new technology on workers and patients in the health services;
Arbejdsprogrammet for 1986 I begyndelsen af 1986 var alle projekterne i det tredje fireårsprogram startet, og instituttet
— completed research on: telework; assistance to the elderly; the provision of information on urban services; voluntary work in the environment; biotechnology; and safety aspects of hazardous waste;
Det løbende program for perioden 1985-1988 1986 var det andet år instituttets tredje fireårsprogram.
The Rolling Programme 1985-1988 In 1986 the Foundation was in the second year of its third fouryear programme.
Programmet blev udarbejdet i 1984 i snævert samarbejde med EF-Kommissionen, og efter at man havde hørt Europa-Parlamentet og Det økonomiske og sociale Udvalg.
This programme had been prepared in 1984 in close collaboration with the services of the Commission of the European Communities, and after consultation with the European Parliament and the Economic and Social Committee.
I programmet forsøger man at udbygge dette erfaringsgrundlag, således at man sikrer, at der skabes balance i, og at de resultater, der er opnået om de nøglefaktorer, der påvirker leve- og arbejdsvilkår, integreres.
The programme seeks to add to the Foundation's experience in a way that ensures a balance in, and an integration of, its understanding of the key influences affecting living and working conditions.
Programmet er opbygget omkring tre emner:
It is built around three themes:
— afsluttede forskningsprojekter om: distancearbejde, bistand til ældregruppen, informationsformidling om servicetilbud i byer, frivilligt miljøarbejde, bioteknologi og sikkerhedsaspekter ved farligt affald
— continued to develop its work on: new forms of work and activity; the use of time; the living conditions of the longterm unemployed through case studies of innovation; and the design of an attitudinal survey on the role of the parties concerned in the introduction of new technology;
— udbyggede arbejdet om nye former for arbejde og aktiviteter, tidsanvendelse og langtidslediges levevilkår via case-studier af nyskabelser og udformningen af en opinionsundersøgelse om
— Man at Work: the organisation of industry and work; the introduction of new technologies; factors in technological choice; job design; changes in management; software ergonomics; tele work; and industrial relations.
— Mennesket på arbejdspladsen: organisationsstrukturen inden for industrien og arbejdstilrettelæggelse, indførelse af ny teknologi, faktorer, der spiller ind ved valg af
— initiated studies of: working conditions in the construction industry; industrial relations and working conditions in small and medium-sized