natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At anerkende at prioriteten i de miljøspørgsmål, instituttet skal udforske, bør forliges med problemer, som går på tværs af landegrænser, er eksempler på nogle emner, som blev foreslået. I Brundtland-rapporten (fra FN-kommissionen om miljø og udvikling 1987) blev der nævnt yderligere foranstaltninger, som er nødvendige for at beskytte ozonlaget mod CFC-stoffer og haloner, beskyttelse af vådland, nye holdninger til fornyelser i byer og i udkanten af byer, bl.a. med at omdanne forsømte landarealer i byer til »grønne områder« og andre miljøspørgsmål, opstået på grund af Fællesskabets fælles landbrugspolitik.
Recognising that priority among the environmental issue areas to be explored by the Foundation should be accorded to problems with a transboundary significance, examples of some topics proposed included the Brundtland Report (of the World Commission on Environment and Development 1987), further measures required to protect the ozone shield from CFCs and helons, wetlands conservation, new approaches to urban and peri-urban regeneration including the 'greening' of urban wasteland and other environmental issues raised by the operation of the Community's Common Agricultural Policy.
I forbindelse med al den forskning, informationsudveksling og dialog, instituttet har stimuleret vedrørende disse og andre aspekter af miljøet, understregede deltagerne, at instituttet skulle lægge vægt på de økonomiske
In all the research, information exchange and dialogue stimulated by the Foundation on these and other aspects of environment, participants stressed that the Foundation should emphasise economic and social impacts and implications as this was the Foundation's area of
og sociale virkninger og konsekvenser, da dette område lå inden for instituttets intellektuelle ekspertise og var det område, arbejdsmarkedets parter nærede størst bekymring for.
intellectual expertise and the focus of the social partners' shared concern.
Andre grene af videnskabelig forskning inden for miljøområdet var alligevel let tilgængelige for instituttet fra en lang række europæiske og andre forskningsinstitutioner.
Other branches of scientific research in the field of the environment were anyway readily available to the Foundation from a wide variety of European and other research institutions.
Instituttet: Betydningen af at fungere som et forum, inden der forhandles
The Foundation: Importance as a Prenegotiation Forum
Deltagerne mente også, at der var specifikke aktiviteter, som instituttet havde enten gode eller enestående forudsætninger for at bidrage til. Bl.a. var der bred enighed om værdien af at anvende instituttet som et forum, hvor arbejdsmarkedets parter kunne drøfte Fællesskabets kommende miljøforslag.
Among other specific activities, in which participants felt the Foundation was either well or uniquely placed to make a contribution, there was a broad consensus on the value that could be obtained from using the Foundation as a prenegotiation forum for the social partners to discuss up-coming items on the Community's environmental agenda.
En rådgivende funktion i forbindelse med miljøet med EF-kommissionen som kunde
An Environmental Service Function with the EC Commission as Client
Et vigtigt, tidligt fokus for sådan aktivitet burde være de socio-økonomiske konsekvenser af at harmonisere og standardisere miljøbeskyttelsesforanstaltninger, især emissioner og kravene i forbindelse med fast affald: Spørgsmål som har store, grænseoverskridende konsekvenser både for EF-lande og for lande uden for EF, navnlig Skandinavian og Østeuropa.
An important early focus of such an activity should be the socioeconomic impact of progress in harmonisation and standardisation of environmental protection measures, especially emissions and solid waste requirements: issues which have major transboundary implications both within the Community and also in relation to nonCommunity countries, especially of Scandinavia and Eastern Europe.
Analyse af Europas (nationalt organiserede) tilsyn med overholdelse af miljølovgivning
Analysis of the performance of Europe's (nationally organised) monitoring of environmental legislation
Når standarder hæves og harmoniseres, kunne der opstå øget pres inden for medlemsstater for at lukke øjnene for praksis, som ikke overholder standarderne.
As standards are raised and harmonised, there could be increasing pressures within Member States for blind eyes to be turned to sub-standard practice.
Instituttet kunne spille en aktiv rolle i at stimulere undervisning og uddannelse i forbindelse med miljøspørgsmål både i virksomheder og fagforeninger
An active role for the Foundation in stimulating environmental education and training both within companies and trades unions
Uden selv at blive inddraget i det daglige arbejde med tilsynet kunne instituttet spille en vigtig rolle i at anspore koordinationen af eksisterende professionelle, tekniske og akademiske organisationer for at hjælpe med at minimere skæve forhold i sociale og økonomiske fordele på grund af ulighederne i bestræbelserne på at opnå et bedre miljø.
Without itself getting involved in any day to day 'on line' monitoring activity, the Foundation could play an important role in stimulating existing professional, technical and academic bodies to coordinate themselves so as to help minimize distortions in social and economic benefit due to unevenness in efforts to achieve environmental quality.
I ovennævnte funktioner regnede man naturligvis med, at der ville ske en aktiv informationsudveksling om socio-økonomiske spørgsmål, og dette mente deltagerne også burde være en udvidet aktivitet for instituttet i forbindelse med at se på et større arbejdsområde.
The above functions of course imply an active exchange of information on socioeconomic issues and this, participants felt, should also be an expanded Foundation activity in reviewing an increased range of concerns.
Efter at have taget alle de ovennævnte nye aktiviteter i betragtning forudså deltagerne endelig en aktiv rolle for instituttet med at stimulere undervisning og uddannelse i forbindelse med miljøspørgsmål både i virksomheder og fagforeninger, samt i akademiske institutioner som f.eks. erhvervs- og handelsskoler, hvis dækning af miljøspørgsmål deltagerne mente i bedste fald var fragmentarisk.
Finally, drawing on lessons derived from all the above new activities, participants envisioned an active role for the Foundation in stimulating environmental education and training, both within companies and Trades Unions and also in academic institutions such as business schools whose coverage of environmental issues, it was felt by participants, was patchy at best.
Konklusion: En ny følelse af begejstring?
Conclusion: A New Sense of Enthusiasm
Som konklusion udtrykte deltagerne på rundbordskonferencen deres erkendelse af, at det var usandsynligt, instituttet hurtigt ville være i stand til at gøre fremskridt samtidig på alle eller selv nogen af disse nye områder.
In conclusion, the participants of the Round Table expressed their recognition that the Foundation was unlikely to be able to make rapid progress simultaneously in all or indeed most of these new areas.
For tiden havde instituttet ikke tilstrækkelige ressourcer hverken til finansiering eller arbejdskraft, og der var heller ikke plads nok på instituttet.
At present it lacked the resources of finance, manpower and even physical space.
Det blev erkendt, at meget af instituttets kapacitet blev brugt til at fremme og gennemføre det allerede iværksatte arbejde, men instituttet burde opfordres til at gå i gang med at udforme et passende program, selvom det blev nok så beskedent.
It was recognised that much of the Foundation's capacity was taken up in advancing and implementing its established work, but it should be encouraged to make a start, however modest, to formulate an appropriate programme.
Deltagerne var glade for, at instituttet havde arrangeret rundbordskonferencen.
The participants welcomed the Foundation's action in convening the Round Table.
Instituttets bestyrelse og ledelse, mente deltagerne, var åbenbart forberedt på ikke blot at lytte, men også på at gå i gang med at beskæftige sig med bredere spørgsmål, når kapacitet og ressourcer tillod det.
Its Administrative Board and Management, participants felt, were clearly prepared not only to listen but to move forward in engaging wider issues as capacity and resources permitted.
Ved rundbordskonferencens afslutning bemærkede man en følelse af begejstring over den udvidede rolle, arbejdsmarkedets parter kunne spille i forbindelse med miljøet uden for arbejdspladsen via instituttet.
A sense of enthusiasm over an expanded environmental role for the social partners through the Foundation permeated the Round Table's closing session.
Deltagerne var enige om, at instituttet ved at bringe både arbejdsgivere og fagforeninger sammen, som det gjorde, havde store muligheder, hvis det var i stand til at gå videre og få kontakt med nogle af de mange europæiske organisationer, som beskæftiger sig med et eller andet aspekt af miljøforbedringer.
Participants agreed that the Foundation, bringing together as it did both management and unions, had some major opportunities if it were able to reach out and make contact with some or the many European bodies involved in one or other aspect of environmental improvement.
François Quieffin, C.F.D.T., og Marc Sapir, E.T.U.C., deltagere på rundbordskonferencen konferencen
François Quieffln, C.F.D.T. and Marc Sapir, E.T.U.C., participants at the Round Table
Program og indlæg på rundbordskonferencen, afholdt i Dublin d. 8.-10. juni 1988
Programme and Presentations at the Round Table, Dublin 8-10 June 1988
PLENARMØDE—Arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer
PLENARY SESSION - The Role of the Social Partners in Improving the Environment
GRUPPE 1—Hvordan løser man miljøproblemer, fremkaldt ved omlægninger i industrien
GROUP 1 - Coping with Environmental Concerns brought about by Industrial Change
GRUPPE 2—Virksomhedens indvirkning på lokalmiljøet
GROUP 2 - The Impact of the Enterprise on its Environment
GRUPPE 4—Strategier for at forbedre livskvaliteten ved hjælp af inddragelse i miljøspørgsmål
GROUP 4 - Strategies for enhancing the Quality of Life through Environmental Involvements
GRUPPE 5—Arbejdsmarkedets rolle i forbindelse med miljøforbedringer på EF-plan
GROUP 5 - The Role of the Social Partners at the European Community level in Improving the Environment
Robert Anderson Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Robert Anderson European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Jørn Pedersen Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Jfirn Pedersen European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Jørn Pedersen Forskningsleder
Jfirn Pedersen Research Manager
Susan Ryan-Sheridan Publikationsmedarbejder
Susan Ryan-Sheridan Publications Officer
Hanne Hansen Rundbordskonferenceadrriinistration
Hanne Hansen Round Table Administration
1 Skærmterminaler — udviklingstendenser og problemer
No. 1 Visual display unit workplaces: emerging trends and problems.
2 Sikkerhed i forbindelse med farligt affald
No. 2 Safety in hazardous wastes.
5 Transport mellem bolig og arbejdsplads i Det europæiske Fællesskab
No. 5 Commuting in the European Community.
ó Arbejdsulykker og erhvervssygdomme i Det europæiske Fællesskab
No. 6 The reporting of occupational accidents and diseases in the European Community.
8 Tilpasning af holddriftssystemer.
No. 8 Adapting shiftwork arrangements.
9 Ny teknologi i fremstillingserhvervene
New Technology in manufacturing industry.
Nr. 1 1 Distancearbejde
No. 11 Telework.
Nr. 12 Handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed i Europa
No. 12 Taking action about long-term unemployment in Europe.
Nr. 13 Arbejdet for et bedre miljø — Arbejdsmarkedets parters rolle
No. 13 Working for a better environment: The role of the Social Partners
Arbejdet for et bedre miljø
Working for a Better Environment
I juni 1988 afholdt Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene en konference i Dublin om arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer.
In June 1988 a Round Table on the Role of the Social Partners in Improving the Environment was convened in Dublin by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Drøftelserne spændte over mange forskellige spørgsmål fra drivhuseffekt og sur nedbør til Fællesskabets holdning til miljølovgivning.
The aim of the Round Table was to explore possibilities for extending the concern of workers and employers to the general environment beyond the workplace.
De omfattede også casestudier om nye muligheder for udvidelser inden for industrien og beskæftigelsesmuligheder, fremkaldt af forureningskontrol og renovering af forsømte byområder. I denne pjece, som indeholder rapporter fra disse drøftelser, fremsættes rundbordskonferencens forslag til fremtidige initiativer.
Discussions ranged over a wide variety of issues from the greenhouse effect and acid rain to the Community's approach to environmental legislation, and included case studies for industrial expansion and employment arising from pollution control and the rehabilitation of run-down urban environments.
Den viser også, hvilke bidrag instituttet kan yde for at støtte arbejdsmarkedets parter i forbindelse med miljøforbedringer.
This booklet gives reports on those discussions, sets out the Round Table's recommendations for future action and highlights the contribution which the Foundation can make to support the social partners in improving the environment.
Pris i Luxembourg (eksklusive moms]: ECU 5,00
Price (excluding VAT) In Luxembourg ECU 5,00 BFR 220 IRL 3,90 UKL3.30 USD 5,50
Det europæiske Institut; til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and W)rking Conditions
© Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE, 1989.
© Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1989.
Bibliografiske data findes bagest i rapporten
Mr. N. Ole Andersen Vice-Chairman (Governments' Group)
DEL I Oversigt over året 1988
PART THREE The Annexes
Trykt i Irland
REVIEW OF THE YEAR
- Mennesket på arbejdspladsen - Tid - Miljø
— People at Work — Time — Environment
BILAG - Instituttets budget for 1988 - Instituttets personale - Bestyrelsen - Ekspertudvalget - Gennemførelse af fireårsprogrammet 1985-1988 - Gennemførelse af forskningsprogrammet for 1988 - Forskningsinstitutter og eksperter, der har haft tilknytning til arbejdsprogrammet for 1988 - Instituttets møder i 1988 - Internationale konferencer og møder, som medarbejderne fra instituttet har deltaget i - Instituttets publikationer i 1988 - Bibliotek og informationsafdeling
— Foundation Meetings 1988 — International Conferences and Meetings attended by Foundation Staff — Foundation Publications 1988 — Library and Information Services
DET LØBENDE FIREÅRSPROGRAM FOR 19891992 - ET RESUMÉ
THE 19891992 ROLLING PROGRAMME— A SUMMARY
DEL I Oversigt over året 1988
PART I
Oversigt over året 1988
Review of the Year
I 1988 begyndte Det europæiske Instituttet til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene den sidste fase af sit tredje løbende fireårsprogram (1985-88).
In 1988 the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions began the final phase of its third four-year rolling programme (1985-1988).
I dette program, som blev udformet og vedtaget i 1984, blev der taget hensyn til de samtidige fænomener, som tydede på at ville påvirke leve- og arbejdsforholdene i slutningen af 1980'erne og begyndelsen af 1990'erne.
Drafted and adopted in 1984, that programme took account of contemporary phenomena which appeared likely to affect living and working conditions in the late 1980s and early 1990s.
Af særlig betydning var den lave økonomiske vækst, den hurtige teknologiske udvikling, tendensen i retning af decentralisering i produktion af varer og tjenesteydelser samt den store arbejdsløshed.
Of particular significance were the low economic growth rate, the rapid pace of technological development, the trend towards decentralization of the production of goods and services, and the high rates of unemployment.
I modsætning til tidligere løbende programmer, som var domineret af arbejdsrelaterede spørgsmål, resulterede disse fænomener i et program, hvor der blev lagt større eftertryk på »levevilkår« og hvor der blev satset på at vise den vigtige forbindelse mellem levevilkår og arbejdsvilkår mere tydeligt.
These phenomena, in contrast with previous rolling programmes which had been dominated by work-related issues, resulted in a programme which gave greater emphasis to "living conditions" and which set out to show more explicitly the essential link between living conditions and working conditions.
Planen for programmets gennemførelse er givet i bilag 5.
The programme's implementation schedule is set out in Annex 5 of this report.
Ved programmets afslutning i 1988 evaluerede instituttet resultaterne af den gennemførte forskning og formidlede disse informationer til Fællesskabets institutioner, arbejdsmarkedets parter samt nationale og internationale organisationer ved seminarer, direkte rådgivning og publikationer.
Drawing the programme to a close in 1988, the Foundation evaluated the findings of its completed research and communicated that information to the Community institutions, the social partners, and national and international organizations through seminars, direct advice, and publications.
Det udviklede allerede igangværende arbejde og lancerede nye projekter for at afslutte gennemførelsen af 1985-1988 programmet.
It developed work already in hand, and launched new projects to complete implementation of the 1985-1988 programme.
Endelig under hensyntagen til de nye udviklinger i EF-politik (som f.eks. planer for etableringen af det indre marked) udformede og godkendte instituttet et fjerde fireårsprogram for at føre arbejdet frem til 1992.
Finally, taking account of developments in Community policies (such as the plan for completion of the internal market), it drew up and adopted a fourth four-year programme to take its work through to 1992.
FORSKNING, UDVIKLING OG FORMIDLING
RESEARCH, DEVELOPMENT AND DISSEMINATION
I 1988 spændte aktiviteterne i forbindelse med 1985-1988 programmet over ca. 20 projekter på forskellige gennemførelsesstadier. Disse er beskrevet nærmere i denne rapports kapitel II.
In 1988 activities relating to the 1985-1988 programme ranged over some 20 projects at different stages of completion.
Følgende er et resumé af projekternes nøglepunkter, fremstillet i tilknytning til fireårsprogrammet.
The following is a summary of the key points of the projects, set out in the context of the four-year programme.
MENNESKET PÂ ARBEJDSPLADSEN Denne del af programmet havde tre hovedmålsætningen At klarlægge hvorledes tendensen i retning af decentralisering inden for industrien og servicesektoren påvirker arbejdsvilkårene og den stigende støtte på EF- og landsplan for små og mellemstore virksomheder, at identificere ændringer i arbejdsmønstre, som stammer fra indførelsen af ny
PEOPLE AT WORK This section of the programme had three principal objectives: to establish the effect on working conditions of the trend towards decentralization in manufacturing and service industries, and the growing support at Community and national level for small and medium sized enterprises; to identify changes in work patterns resulting from the application of new technologies and the restructuring of the labour market; and to consider developments in industrial relations particularly in the context of the introduction of new technologies into companies.
En rapport fra 1988 viser den nære forbindelse mellem udgiftsbesparelser og arbejdsvilkår på byggepladser og kvaliteten af det færdige produkt.
cost control and working conditions on site and the quality of the finished product, and indicated the actions necessary to achieve the best results.
En fransksproget udgave af denne rapport vil blive udgivet i samarbejde med et belgisk forlag i 1989.
A French-language edition of this report will be co-published with a Belgian publishing company in 1989.
Et seminar om arbejdsvilkår i små og mellemstore virksomheder blev afholdt i Madrid i oktober 1988 for at drøfte resultaterne af instituttets forskning inden for dette område.
A seminar on working conditions in small and medium sized enterprises was held in Madrid in October 1988 to discuss the findings of Foundation research in this area.
Forskningen havde vist, at den handling, der var nødvendig for at forbedre arbejdsvilkårene, var mindre afhængig af en virksomheds størrelse end af dens position i produktionsprocessen.
The research had shown that action necessary to improve working conditions depends less on the size of a company than on its position in the production process.
.Ændringer i arbejdet. Nøgleaktiviteter omfattede: Udfærdigelse og styring af en undersøgelse for at konstatere arbejdsgivernes og arbejdstagernes opfattelse af nye former for arbejde og aktiviteter og om mere fleksible arbejdsmønstre opfylder deres behov og forhåbninger, et internationalt seminar, som drøftede hvorledes bygninger (især hospitalsbygninger) kunne blive konstrueret, således at de på en positiv måde kunne bidrage til at opnå et sundt miljø og imødekomme ledelsens, arbejdstagernes og forbrugernes mål samt en workshop, som bragte irske ledelses- og arbejdstagerrepræsentanter sammen med internationale eksperter for at udveksle praktiske erfaringer om medarbejderorienteret indførelse af industrirobotter.
Changes in work Key activities included: preparation and piloting of a survey to ascertain employers' and employees' perception of new forms of work and activity and whether more flexible work patterns meet their needs and aspirations; an international seminar which discussed how buildings (hospital buildings in particular) could be designed so as to contribute in a positive way to achieving a healthy environment and meeting the goals of management, workers and consumers; a workshop which brought Irish management and employee representatives together with international experts to share practical experience on the human-oriented implementation of industrial robot systems.
.Ændringer i forholdet mellem arbejdsmarkedets parter. Tre rundbordskonferencer blev afholdt i 1988 for at drøfte resultaterne af
Changes in industrial relations Three round table meetings were held in 1988 to debate the results of Foundation research and the initial findings of an attitudinal survey on participation and new technology directly with the national representatives of the social partners.
Den italienske, spanske og britiske udgave af et 12-binds glosar om europæiske arbejdsmarkedsforhold blev afsluttet.
The Italian, Spanish and United Kingdom editions of a 12-volume glossary of industrial relations were completed.
Glosaret har til formål at forsyne arbejdsmarkedets parter, administratorer, embedsmænd, funktionærer og andre eksperter med en opslagsbog, som vil forbedre forståelsen blandt de involverede parter i dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, især på internationalt plan. Der blev gjort forberedelser til at udvide projektet til at omfatte Belgien, Tyskland og Frankrig.
The aim of the glossary is to provide the social partners, administration officials, executives and other experts with a reference tool which will improve understanding among those involved in social dialogue, especially at international level.
En rapport om ændringer i ledelsesfunktioner belyste en række tendenser, bl.a. at lavere lederes og mellemlederes traditionelle status er blevet mere ustabil samt fremkomsten af organisationsstrukturer med færre ledelsesniveauer - hvilket medfører, at der i sådanne organisationer gives større ansvar og autonomi til mellemledere.
A report on the changing functions of management highlighted a number of trends, including a destabilization of the traditional status of lower and middle management and the emergence of organizational structures with fewer levels of management — one result in such organizations is that more responsibility and autonomy is being given to middle managers.