natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det bliver lettere at kortlægge og bekæmpe de områder, hvor diskriminationen skjules bag kulturelt begrundede holdninger og adfærd.
Areas where discrimination is hidden within culturally based behaviour and attitudes can be more clearly identified and tackled.
I de andre kapitler i dette arbejdsprogram er der derfor en række projekter, som har til formål at sætte fokus på mænds og kvinders forskellige erfaringer, og hvordan de ændringer, der for øjeblikket finder sted, berører dem. Det drejer sig navnlig om følgende:
Within the other chapters of this programme there are therefore a number of projects which seek to focus on the different experience of men and women and how current changes are affecting them.
Projekterne i dette kapitel tager hensyn til, at det i stort omfang er kvinderne, der står med fattigdomsbyrden.
The work in this chapter takes into account that it is women to a large extent who cope with the burden of poverty.
Det er kvinderne, især dem med børn, der skal klare det daglige pres og utilstrækkelige husholdningsbudgetter.
It is women, particularly those with children, who have to manage the day-to-day pressures and inadequate household budgets.
Da kvinderne udgør størstedelen af forbrugerne af den offentlige forsorg, og da de udgør størstedelen af de ansatte, især i lavtlønsområdet, i den offentlige forsorg, er de genstand for særlig opmærksomhed i projektet vedrørende den forbaigerorienterede indsats i den offentlige sektor.
As the majority of users of public welfare services and as the majority of workers, particularly at the lower pay levels in these services, women are the focus of specific attention in the project on consumer-oriented action in the public
erfaringer i denne sammenhæng samt begges medindflydelse i beslutningsprocesserne.
services. The new projects on the role of partnerships in promoting social cohesion (Project No. 0150) and on combatting age discrimination (Project No. 0151) will equally look at gender issues, at the different experience of men and women in these contexts and the involvement of both in the decision making processes.
- Kapitel 2: Beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse
- Chapter 2: Access to employment, innovation and work organisation
Medindflydelse på arbejdsmarkedet og adgang til tilfredsstillende og meningsfyldt lønarbejde er spørgsmål, der allerede har været genstand for betydelig opmærksomhed i ligestillingssammenhæng.
Participation in the labour market and access to satisfactory and fulfilling paid employment are issues which have already received considerable attention in an equal opportunities context.
Den økonomiske situation i 1990' erne med fortsat øget konkurrence og større krav om arbejdskraftens fleksibilitet kan forstærke de traditionelle mønstre for mandlig og kvindelig opdeling af arbejdet.
The economic situation of the 1990s, with continued increased competition and greater demands for labour flexibility, could reinforce traditional patterns of male and female division of labour.
I forbindelse med den øgede konkurrence om de stillinger, der findes, vil Instituttets arbejde på dette område rette opmærksomhed mod lige muligheder, således at både mænds og kvinders behov, ønsker og potentiel kan opfyldes, når arbejdsmarkedet omstruktureres og grænserne mellem hjem og arbejde opløses.
In the context of increasing competition for available jobs, the Foundation's work in this area will pay attention to equality of opportunity so that in the restructuring of the labour market and in the blurring of boundaries between home and work, the needs, aspirations and potential of both men and women can be met.
- Kapitel 3: Samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere i virksomheden, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter
- Chapter 3: Human relations within the company, social dialogue and industrial relations
I dette kapitel ser man på rammerne, strukturerne og processerne for dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, og der lægges særlig vægt på nyskabende medindflydelsespraksis.
This chapter concentrates on the framework, structures and processes involved in social dialogue, with a particular emphasis on innovative participatory practice.
Arbejdet om direkte, medindflydelse fokuserer for øjeblikket på en systematisk gennemgang af litteratur om de seneste undersøgelser i Europa, Japan og USA.
The work on direct participation is currently focused on a systematic literature review of recent studies in Europe, Japan and the United States.
Det er sandsynligt, at der i meget af dette arbejde ikke er taget hensyn til kvindernes aktuelle beskæftigelsessituation eller til de fremtidige beskæftigelsesudsigter, som de måtte berøre kvinderne.
It is likely that little of this work has taken account of women's current employment situation or future prospects as they might affect women.
Den beskæftigelsesmæssige og hierarkiske isolering af kvinderne på arbejdsmarkedet har betydet, at der er meget mindre sandsynlighed for, at kvinder bliver genstand for programmer, der har til hensigt at øge de ansattes medbestemmelse og forbedre jobkvaliteten.
The occupational and hierarchical segregation of women in the labour market has meant that women are much less likely to be the subject of programmes to increase worker involvement and enhance the quality of jobs.
Ved en undersøgelse af betydningen af nyskabende processer, hvori direkte medindflydelse indgår, vil det derfor være vigtigt, at Instituttet ser på, hvordan disse processer kan bidrage til fjernelsen af ulighed mellem mænd og kvinder i beskæftigelsen.
In examining the impact of innovative processes involving direct participation it will therefore be important that the Foundation looks at how these processes might contribute to the removal of inequality between men and women in employment.
- Kapitel 4: Sundhed og sikkerhed
- Chapter 4: Health and safety
Instituttet har i nogle år beskæftiget sig udførligt med hele området inden for sundhed og sikkerhed, især på arbejdspladsen.
The Foundation has for some years dealt extensively with the wholearea of health and safety, particularly in the workplace.
Arbejdet har generelt set ikke været kønsspecifikt ud fra den opfattelse, at veldesignede, sikre og sunde arbejdspladser bør passe til alle
In general its approach has not been gender specific on the basis that well-designed, safe and healthy workplaces should fit all workers. However in its
arbejdstagere. I det seneste arbejde om forbedringer i målesystemer og om kortlægning og fremme af en politik for en forebyggende indsats på arbejdsmiljøområdet fremhæves det imidlertid, at der er baig for kønsspecifikke data.
recent work on improvements in monitoring and on identifying and promoting policies for preventive actions in the health and safety area, the need for gender specific data is being highlighted.
Under forberedelserne til endnu en arbejdsmiljøundersøgelse (projekt nr. 0156), der skal gennemføres i 1995, og i det igangværende arbejde om stress (projekt nr. 0125) og fravær fra arbejdspladsen (projekt nr. 0123) vil man tage hensyn til såvel mænds som kvinders forskellige beskæftigelses- og livssituationer.
The preparation of a further working environment survey (Project No. 0156) to be undertaken in 1995, and ongoing work on stress (Project No. 0125) and absenteeism (Project No. 0123), will take into account the different employment and life situations of both men and women.
Kapitel 5: Socioøkonomiske aspekter vedrørende miljøet
Chapter 5: Socio-economic aspects of the environment
Instituttets miljøprojekter har hidtil ikke taget ligestillingsspørgsmål i betragtning, og man kunne måske indvende, at de kun er af marginal relevans.
To date the Foundation's environment programme has not taken equal opportunities issues into consideration and it could perhaps be argued that these are only of marginal relevance.
Da projekterne imidlertid nu bevæger, sig mere i retning af spørgsmål af betydning for det lokale miljø og bymiljøet, vil de sandsynligvis give større muligheder for at tage kønsdimensionen op end Instituttets tidligere arbejde.
However, as the programme moves further into a concern with the local and urban environment, the projects are likely to have greater potential for the development of a gender dimension than the Foundation's earlier work.
Det vil blive af særlig interesse at undersøge, i hvor høj grad kvinder i forhold til mænd deltager i formuleringen af politik og i beslutningstagningen på miljøområdet.
Of particular concern is the extent to which women, as compared to men, participate in the processes of policy development and decision making in the environment area.
Spørgsmål som for eksempel sikkerheden i det lokale miljø, planlægning og design af boliger og transportsystemer, genbaig af affald, især husholdningsaffald, er alle spørgsmål med særlig relevans for kvinder.
Issues such as the safety of the local environment, planning and design of housing and transport systems, waste recycling, especially of household waste, are all issues of particular relevance to women.
Adgang til beslutningstagningsstrukturerne kan også være vigtig i landmiljøet, hvis kvinderne skal spille en lige rolle i omstruktureringen af landbrugsøkonomien og udviklingen af et bæredygtigt miljø.
In the rural environment too, access to decision making structures can be important if women are to play an equal role in the restructuring of the airal economy and the development of a sustainable environment.
Instituttet vil i sine informations- og formidlingsaktiviteter fortsat fremhæve sit bidrag til arbejdet vedrørende ligestilling og ligebehandling.
In its information and dissemination activities, the Foundation will continue to highlight its contributions to work on equal opportunities between men and women.
Især vil den planlagte konference om "Arbejde og pleje" (projekt nr. 0183) danne et foaim, hvor arbejdsmarkedets parter kan drøfte udviklingen på arbejdspladsen med hensyn til støtte af ansatte med plejeansvar for handicappede og ældre slægtninge.
In particular the conference planned on "Working and Caring" (Project No. 0183) will provide a forum for the Social Partners to discuss current developments at the workplace aimed at supporting workers with responsibility for caring for disabled and elderly relatives.
Denne konference er en udbygning af Instituttets tidligere arbejde vedrørende familiens omsorg for de ældre, hvor man fremhævede kvindernes centrale rolle på dette område.
This conference builds on earlier Foundation work on family carers of the elderly which highlighted the key role women play in this area.
Ud over det ovennævnte arbejde agter Instituttet i 1994 at udføre to projekter henhørende under kapitel 6 i det løbende arbejdsprogram.
In addition to the above work, the Foundation intends in 1994 to undertake two specific items of work within Chapter 6 of the current programme.
Hensigten er at sætte Instituttet i stand til bedre at udarbejde sit bidrag til
These are aimed at enabling the Foundation to better develop its contribution to work on equal opportunities by assessing current developments.
I betragtning af det omfattende arbejde, der allerede foreligger, og som udføres på EU-plan og på nationalt plan, er der stor fare for, at Instituttets projekter om ligestilling fører til unødvendigt dobbeltarbejde.
undertaken at EU and national levels on equal opportunities, there is a considerable danger that any Foundation programme in this area could lead to unnecessary duplication.
Det er derfor vigtigt, at Instituttet har tid og personale til at lægge sin egen strategi og formulere sine egne målsætninger, således at dets bidrag repræsenterer en selvstændig og værdsat tilføjelse til andet igangværende arbejde.
It is therefore important that the Foundation has the time and staff to develop its own strategy and objectives so that this contribution would represent a net and valued addition to ongoing work.
At få lagt en sådan strategi, som fastlægger prioriteringer og nøglemålsætninger, vil derfor blive et vigtigt element i Instituttets arbejde i dette kapitel i 1994.
The development of such a strategy which would identify priorities and key objectives will therefore be a key element of the Foundation's work in this Chapter in 1994.
— Praksis for overenskomster om ligestilling i Europa (projekt nr. 0166)
- Practice of collective agreements on equal opportunities in Europe (Project No. 0166)
På grundlag af en gennemførlighedsundersøgelse, der blev udført af Europa-Kommissionens afdeling for ligestilling, har Instituttet til hensigt at samarbejde med denne afdeling og Det Europæiske Universitetsinstitut om at indlede et forskningsprojekt om ligestilling i overenskomstforhandlingsprocessen.
On the basis of a feasibility study undertaken by the European Commission's Equal Opportunities Unit, the Foundation proposes to initiate a joint research programme with the Unit and the European University Institute on equal opportunities in the collective bargaining process.
Under arbejdet vil der blive fokuseret på udviklingen i retning af at fremme ligestilling og positive initiativer i virksomhederne som omfattet i overenskomsterne.
The work will focus on developments in collective agreements aimed at promoting equal opportunities and positive action in enterprises.
— Familien, arbejdsmarkedet og kønsroller (projekt nr. 0167)
- Workshop on family, labour market and gender roles (Project No. 0167)
Der afholdes en workshop om dette tema, hvor det er formålet at samle nogle forskningseksperter og bestyrelsesmedlemmer, som skal se på det igangværende arbejde om konsekvenserne af at ændre familiemønstrene og omstaikturere arbejdsmarkedet, så familie- og arbejdslivet kan forenes.
This workshop aims to bring together research experts with representatives from the Administrative Board to review current work on the implications of changing family patterns and the restructuring ol the labour market for the reconciling of family and working life.
Denne workshop vil sammen med en konference om "Arbejde og pleje" (kapitel 7) skabe et tydeligere billede af nogle af de vigtigste barrierer forbundet med familiemæssige ansvar og roller, som berører mænds og kvinders adgang til et forandret og mere fleksibelt arbejdsmarked.
This workshop together with the conference to be held on "Working and caring" (Chapter 7) will provide a clearer picture of some of the important barriers related to family responsibilities and roles that affect men and women's participation in a changing and more flexible labour market.
— Lighed mellem kvinder og mænd, for så vidt angår leve- og arbejdsvilkårene (projekt nr. 0168)
- Equity between women and men in living and working conditions (Project No. 0168)
På grundlag af dels materiale, der allerede er indsamlet af Instituttet, dels andre organisationers eksisterende arbejde, vil Instituttet oprette en projektgruppe, der skal se på spørgsmål vedrørende begrebet lighed mellem kvinder og mænd, for så vidt angår både leve- og arbejdsvilkår.
Based on material already collected by the Foundation and existing work by other bodies, the Foundation will set up a project group to look at issues in relation to the concept of equity between women and men in both living and working conditions.
Gruppens målsætning bliver ikke blot at fastslå, hvad der udgør de vigtigste spørgsmål, og hvad det betyder for regeringer, erhvervslivet og den frivillige sektor, men også at rådgive om Instituttets rolle.
The group will aim to establish the key issues, what are the implications for governments, business and the voluntary sector, and to advise on the role of the Foundation.
FORMIDLINGSPROGRAM nstituttet ønsker i sit arbejdsprogram for 1994 at fremhæve betydningen af dette kapitel.
PROGRAMME OF CO-ORDINATION, EXCHANGE AND INFORMATION/DISSEMINATION n presenting its programme of work for 1994, the Foundation wishes to emphasize the importance of this chapter.
Det er indlysende, at udveksling, koordination, information og formidling er aktiviteter, der er en supplerende eller
All activities of exchange, co­ordination and information/dissemination are obviously complementary
I måske endda integreret del af alle tematiske aktiviteter. Det forekommer imidlertid at være vigtigt, at Instituttets strategi på dette område bliver forklaret nærmere.
I if not an integral part of all thematic activities.
I overensstemmelse med den struktur, der fastlægges i det fireårige løbende arbejdsprogram 1993-1996, er aktiviteterne i dette kapitel inddelt i fem grupper:
Following the structure set out by the Four­Year Rolling Programme 1993­1996, the activities of this chapter are grouped around five headings:
- Dokumentation og information - Publikationer - Formidling og salgsfremme - Oplysnings- og kursusvirksomhed - Debat og diskussion.
­ Documentation and information programme ­ Publication programme ­ Dissemination and promotion programme ­ Stimulation and training programme ­ Debate and discussion programme.
Arbejdsprogrammet for 1994 lægger for informationsafdelingens vedkommende vægt på service og bedre udnyttelse af de eksisterende ressourcer.
The 1994 programme for the information services places the emphasis on service and better exploitation of existing resources.
Instituttet har indsamlet en stor mængde information, både i form af sine egne forskningsrapporter og i form af dokumenter fra andre kilder, bl.a. bøger, rapporter, tidsskrifter og databaser.
The Foundation has collected a mass of information, both in the form of its own research reports and in the form of documents from other sources, including books, reports, journals and databases.
Mens det er vigtigt at fortsætte med at erhverve mere information, bliver det nu af afgørende betydning at få hurtig og effektiv adgang til eksisterende information.
While continuing to acquire more information is important, getting quick and efficient access to existing information now assumes a central role.
Initiativerne i dette års arbejdsprogram kan alle betragtes som forsøg på dels at få mere ud af og udnytte den eksisterende information bedre, dels at lægge en yderligere dimension til den.
The initiatives in this year's work programme can all be seen as attempts to provide extra services from, and better exploitation of. existing information as well as adding to it.
Projektet vedrørende bibliotekstjenesten/informationscentret (projekt nr. 0169) indeholder begge aspekter. Man forpligter sig fortsat til at øge informationsressourcerne, samtidig med at man træffer foranstaltninger til at muliggøre hurtigere og mere effektiv udnyttelse af disse ressourcer.
The Library Services/Information Centre programme (Project No. 0169) involves both aspects: continuing commitment to increasing information resources along with actions designed to allow quicker and more efficient use of these resources.
Omlægningen af informationscentrets katalog til elektronisk form og den gradvise automatisering af bibliotekets forvaltningsfunktioner (projekt nr. 0170) vil gøre det meget lettere at søge "skjulte" data og vil frigøre personale til at yde nye serviceydelser (fremskaffelse-af den seneste information, litteratursøgninger), og der bliver kortere svartid på forespørgsler.
The conversion of the information centre catalogue to an electronic form and the gradual automation of library management functions (Project No. 0170) will facilitate greater retrieval of "hidden" data, and will free staff resources to provide extra services (current awareness, literature searches), as well as a quicker response time to enquiries.
Projektet skal også afsløre huller i vores informationsdækning og dermed støtte os i udvælgelse af bøger og andet materiale.
It will also show gaps in our information coverage and thus help in stock selection.
Udarbejdelsen af en tesaurus (projekt nr. 0171) er et stort projekt, der har betydning på længere sigt for en effektiv udnyttelse af vore informationsressourcer.
The development of a Foundation thesaurus (Project No. 0171) is a major project which has long-term implications for the efficient exploitation of our information resources.
Hvad enten den benyttes som et værktøj ved indeksering af den planlagte database med fuld tekst over Instituttets publikationer eller til informationscentrets elektroniske katalog, vil den gøre det muligt præcist at søge og sammenkæde information fra flere forskellige kilder, som skal dække personalets og eksterne brugeres behov.
Whether used as a tool for the indexing of the proposed fulltext database of Foundation publications, or for the Information Centre's electronic catalogue, it will allow precise retrieval and linking of information from several different sources to serve staff and external user needs.
Den nye fortegnelse over informationskilder om levevilkår (projekt nr. 0172) vil gøre det lettere for vort personale at få adgang til informationsressourcer uden for Instituttet og vil også forbedre svartjenesten for eksterne brugere.
The compilation of a Directory of information sources on living conditions (Project No. 0172) will facilitate access to information resources outside the Foundation for our staff, and will also enhance the enquiry service to external users.
De to databaser, EMIRE (projekt nr. 0118) og HASTE (projekt nr. 0120), der omtales i kapitel 3 og 4, er en elektronisk samlet mængde information, der allerede er indsamlet til brug for publikationer af traditionel art, og de skal give en ny dimension til Instituttets service ved at stille de samme data til rådighed for en lang række informationsspecialister og forskere.
Two databases, EMIRE (Project No. 0118) and HASTE (Project No. 0120), referred to in chapters 3 and 4, bring together electronically information already gathered for conventional publications to provide an added service dimension, making the same data available to a wide range of information professionals and researchers.
Projekterne i dette kapitel fokuserer som helhed på en omkostningseffektiv udnyttelse af de enorme mængder data, som vi allerede råder over, og på en bedre service over for vore brugere, som udgøres af Instituttets personale, EU-institutionerne, medlemsstaternes regeringer og arbejdsmarkedets parter samt Europas borgere.
The programme as a whole concentrates on the cost effective use of the vast amounts of data we already hold, along with enhanced services to our users: the staff of the Foundation, the EU institutions, the governments and Social Partners of the Member States, and the citizens of Europe.
Forskningsprojekterne får først deres egentlige værdi, når de fremlægges for målgrupperne.
Programmes of research take on their essential value when they are presented to their target audiences.
Offentliggørelse af Instituttets rapporter bliver derfor en vigtig del af Instituttets arbejde i 1994.
Publication of Foundation reports is, therefore, a crucial function of the Foundation's work in 1994.
For at sikre, at Instituttets forskningsresultater får en fuldstændig dækning ved hjælp af formidling i form af publikationer, benyttes de fire følgende hovedfremgangsmåder:
To ensure a complete coverage of dissemination of Foundation research results by means of publication, four key approaches are adopted:
— Udgivelse af Instituttets rapporter på flere sprog (projekt nr. 0173)
- Programme of multilingual publication of Foundation reports (Project No. 0173)
I de sidste ti år har Instituttet udviklet en række forskellige typer publikationer, der er rettet mod forskellige målgrupper.
Over the past ten years the Foundation has developed a range of different types of publications aimed at different audiences.
Publikationstyperne har indtil nu omfattet brochurer, nyhedsbreve, nationale og tværnationale undersøgelser, aindspørger, konferencedokumenter, informationspjecer og arbejdsdokumenter. At forstå vore målgruppers behov med hensyn til den type produkt, der skal udgives, vil fortsat få indflydelse på beslutningerne og udgivelsesform.
The development so far has included brochures, newsletters, national and cross-national studies, surveys, conference proceedings, information booklets, and working papers.
Som det har været tilfældet i de sidste mange år, er kvaliteten af layout og udseende en vigtig faktor i udgivelsespolitikken.
As has been the case over the past number of years, quality of design and presentation will be an important factor in the policy of publication.