natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette kapitel falder direkte under den 2. målsætning nævnt i indledningen: "styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper".
This chapter fits directly into the perspective of the second major objective indicated in the introduction: "increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups".
De aktiviteter, som man her påregner at gennemføre, skal knyttes til de aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med kapitlerne om ligestilling, beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse samt de socio-økonomiske aspekter vedrørende miljøet.
The activities envisaged here are linked to those developed in the chapters of the programme devoted to equal opportunities, employment, innovation and work organisation and the socio-economic aspects of the environment.
Siden midten af 1980'erne har Instituttets projekter om levevilkår i vidt omfang omhandlet spørgsmål om uligheder, fattigdom og social udstødelse.
Since the beginning of the 1980s, the Foundation's programme dedicated to living conditions has devoted considerable attention to questions relating to inequalities, poverty and social exclusion.
I forlængelse af andre EF-aktiviteter drejer Instituttets projekter sig især om den sociale samhørighed mellem enkeltpersoner og mellem grupper.
Complementary to other Community activities, the Foundation's approach is concerned mostly with social cohesion between individuals and between groups.
Instituttet er på grund af sin firesidige struktur et organ, der er ideelt til at lette dialogen mellem parterne.
The quadripartite structure of the Foundation makes it into an appropriate organism to facilitate partnership.
Instituttets arbejde har i den periode især drejet sig om:
The Foundation's work, during recent years, has looked particularly at the following:
- evaluering af strategier, tjenesteydelser og procedurer, der havde til formål at nedbringe ulighederne i forbindelse med økonomiske og sociale ændringer, der på samme tid berørte den offentlige, private og frivillige sektor
- the evaluation of strategies, services and procedures which could reduce inequalities deriving from economic and social change, involving the public, private and voluntary sectors together;
- de sociale problemer i byerne
- social problems inherent in the urban setting;
- de problemløsninger, der blev skabt på lokalt plan, idet der blev lagt særlig vægt på at inddrage de berørte grupper
- responses delivered at local level, with particular emphasis on involving the groups concerned;
- arbejdsmarkedets parters medindflydelse i udformningen af strategier for forbedring af levevilkårene (problemerne er nemlig tæt forbundet med situationen på arbejdsmarkedet)
- participation by the social partners in developing strategies for the improvement of living conditions (the problems are actually linked closely to the labour market situation).
Der er i de senere år gennemført forskellige projekter om de ældste befolkningsgrupper.
Various projects have in recent years concentrated on the elderly, and especially the older elderly, a growing group in the population.
Instituttets bidrag på området inden for social samhørighed bliver at give forebyggende handlinger samt lige stilling og ligebehandling en fortrinsstilling, og at tage hensyn til de regionale, land- og bymæssige skævheder.
The Foundation's contribution, in this area of social cohesion, will concentrate on giving priority to preventive actions, equal opportunities and equal treatment, taking account of regional, urban and rural disparities.
I betragtning af, at det er nødvendigt at kombinere forskellige politiske foranstaltninger, skal der rettes særlig opmærksomhed mod koordinerede og tværfaglige handlinger.
Having regard to the necessary combination of different policies, particular attention will be paid to coordinated and multidimensional activities.
Endelig skal der lægges vægt på de berørte parters dynamiske medindflydelse og medbestemmelse (arbejdstagere, borgere, brugere).
Lastly, emphasis will be placed on the dynamic role of the involvement and participation of the parties concerned (workers, citizens, users).
Foruden formidling af publikationer^), der allerede foreligger, skal der planlægges formidling og markedsføring af publikationer om:
In addition to disseminating publications (*) which are already available, the dissemination and promotion of publications on the following topics will also be organised:
- sociale ændringer og initiativer i lokalsamfundet
- social change and local action;
- brugerorienterede handlinger i den offentlige sektor med en social indsats for de sårbare grupper
- actions directed towards users in the public services with a social character for groups at risk.
Disse områder har været genstand for forskningsprojekter under arbejdsprogrammet for 1989-1992.
These have formed the subject of research programmes during the 1989/1992 programme.
Instituttet deltager i 1993 i Det Europæiske År for De Ældre og Solidaritet mellem Generationerne ved at udsende rapporter om den forskning, der er foretaget i 1989-1992 om familiens omsorg for de ældste gamle og ved at tilrettelægge konferencer.
The Foundation will take part, in 1993, in the European Year of the Elderly and Solidarity between the Generations, particularly by disseminating research undertaken in 1989/1992 on family care of OLDER people, and by organising conferences.
Der forberedes desuden publikationer i takt med gennemførelsen af de aktiviteter, især forskningsaktiviteter, der er nævnt nedenfor.
Publications will also be prepared on an ongoing basis with the completion of the activities - especially research activities - mentioned below:
Debat- og diskussionsprogram
Programme of debate and discussion
Spørgsmålene om social samhørighed er ganske særligt velegnede til debat, fordi det drejer sig om fundamentale spørgsmål om den fremtidige socialbeskyttelses- og solidaritetspolitik.
Questions connected with social cohesion are particularly well suited to debate, especially as fundamental questions arise concerning the future of policies on social protection and solidarity.
Især på dette område skal ikke blot de grupper, der er repræsenteret i Instituttets bestyrelse, men også andre berørte grupper (bl.a. de lokale myndigheder, organisationer og foreninger) inddrages i debatten.
In particular, in this area, it will be important to secure participation in the discussion by the groups represented in the Foundation, but also by other concerned groups (including local authorities and organisations involved with voluntary/community activities).
I sit næste program agter Instituttet navnlig at indlede en diskussion om undervisningens rolle i den sociale integration (eventuelt i samarbejde med CEDEFOP).
In its future programme, the Foundation plans in particular to launch a debate on the role of education in social integration (possibly in co-operation with CEDEFOP).
De forskellige forsknings- og udviklingsaktiviteter følges og evalueres. Der arrangeres desuden workshops og rundbordskonferencer om de nye forskningsområder.
The various activities of research and development will be accompanied and evaluated by the representatives of the Administrative Board; workshops and round tables will be organised for the new research themes.
Forsknings- og udviklingsprogram
Research and development programme
- strategier for og praktiske foranstaltninger til, hvordan man kan behandle udstødelsesproblematikken på koordineret og tværfaglig vis (idet man integrerer lokalsamfundenes medindflydelse, arbejdsmarkedets partnere, politiske foranstaltninger for adgang til beskæftigelse, boliger og transport m.m.)
The Foundation's programme in this area will be built around strategies and practices for dealing in a coordinated and multidimensional way with situations of exclusion (including participation at local level, partnership, policies on access to employment, access to housing, to transport, etc.), as well as the contribution of the public authorities to strengthen and develop policies for promoting social cohesion; in particular, strategies for improving the accessibility and quality of public services as elements in the struggle against economic and social inequalities, and against discrimination.
Instituttet vil bestræbe sig på at kortlægge og evaluere nyskabende forsøg med social samhørighed på nationalt, regionalt og lokalt plan, nærmere betegnet i landområderne (som supplement til det arbejde, der allerede er foretaget om bymiljøet).
The Foundation will identify and evaluate innovative experiments in terms oí their impact on social cohesion at national, regional or local level, and more particularly in rural areas (in order to supplement the work already carried out in an urban setting).
Opmærksomheden rettes især mod de mekanismer, praktiske og politiske foranstaltninger, der specifikt er truffet til fordel for integrering af de mest sårbare grupper (de gamle, immigranterne, de unge, med særlig vægt på de problemer, som kvinderne i disse grupper støder på).
Particular attention will be paid to mechanisms, practices and policies specifically designed to favour the integration of the most vulnerable groups (of elderly people and immigrants, with special attention within these groups to the problems encountered by women).
■ Informationsformidling om servicetilbud i byer, 1987
■ Providing information about urban services, 1987
■ Levevilkår i Europas byer, 1988
■ Living conditions in urban Europe, 1988
■ At blive voksen og flytte hjemmefra, 1989
■ Growing up and leaving home, 1989
■ Den offentlige sektor: til gavn for forbrugeren, 1991
■ Public services, working for the consumer, 1991
Beskæftigelse, Arbejdsnyskabelser og Arbejdstilrettelæggelse
Access to employment, innovation and work organisation
De nye udfordringer, som virkeliggørelsen af det indre marked fra 1. januar 1993 vil medføre, får også følger for arbejdsmarkedet ikke blot globalt og på sektorniveau, men også kvantitativt og kvalitativt.
The new requirements created by the completion of the internal market on 1 January 1993 will also have repercussions affecting the labour market, both globally and within the different sectors, but also in quantitative and qualitative terms at the same time.
EF har især som målsætning af fremme beskæftigelsen og "udvikle de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau".
The European Community has a major objective of promoting employment as well as "developing human resources to allow a high and lasting level of employment".
Især fremhæves "lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet og ligebehandling i arbejdet", og der lægges også vægt på uddannelse, erhvervsuddannelse og ungdom.
In particular, "equality between men and women as regards their opportunities on the labour market and their treatment at work" is given prominence, along with actions in the areas of education, occupational training and youth.
Den vedvarende arbejdsløshed, befolkningens aldring, stigningen i antallet af kvinder på arbejdsmarkedet og de eventuelle folkevandringsstrømme er faktorer, der her skal tages i betragtning i lige så høj grad som den teknologiske udvikling.
Persistent unemployment, the ageing of the population, increased female participation in the labour market, as well as potential migratory flows, are all factors which have to be taken into account here, as well as developments of a technological kind.
Dette kapitel kan henføres til den 2. målsætning, der blev nævnt i indledningen: "styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper". Det er også delvis et element i den 3. målsætning: "en bæredygtig udvikling i de sociale, økonomiske og miljømæssige aspekter vedrørende leve- og arbejdsvilkårene".
This chapter fits well into the perspective of the second goal set out in the introduction: "Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups"; it also shares at least partly in the third goal: "Maintaining the move towards balanced integration of social, economic and ecological aspects of living and working conditions".
De planlagte aktiviteter knyttes også til andre kapitler, navnlig kapitlerne om social samhørighed, ligestilling, sikkerhed og sundhed, forholdet mellem arbejdsmarkedets parter og de socio-økonomiske aspekter vedrørende miljøet.
The activities envisaged will thus be linked to those contained in other chapters, especially those on social cohesion, on equal opportunities, on health and safety, on human relations at work and on socio-economic aspects of the environment.
Ud over forskellige handlingsprogrammer, der er iværksat af Kommissionen på arbejdsmarkedsområdet, og som har til hensigt at få arbejdsmarkedet til at fungere bedre og fremme jobskabelsen, mener Instituttet at kunne yde et specifikt bidrag ved især at tage udgangspunkt i sit tidligere arbejde om arbejdsløshed, nye former for beskæftigelse, distancearbejde, tilrettelæggelse af arbejdstiden og mere generelt udnyttelse af tiden, tilrettelæggelse af arbejdet osv. Spørgsmålene vedrørende arbejdsmarkedet interesserer også stærkt de grupper, som Instituttet repræsenterer, navnlig arbejdsmarkedets parter.
In conjunction with the various action programmes undertaken by the Commission regarding the labour market, aimed at securing a better functioning of that market and at stimulating job creation, the Foundation believes that it can make a specific contribution, especially by basing itself on its previous work on unemployment, new forms of work, telework, the organisation of working time and more generally the question of time use, work organisation, etc.
Instituttets indfaldsvinkel på dette område går ikke så meget på de makroøkonomiske aspekter ved arbejdsmarkedet, men mere på de aspekter, der har konsekvenser for livskvaliteten og arbejdsvilkårene.
Questions relating to the labour market are also of central importance to the groups constituting the Foundation, especially the social partners.
I dette kapitel forsøger man nemlig at integrere leve- og arbejdsvilkårene, og der lægges særlig vægt på den økonomiske effektivitet og forebyggende handlinger. Der tages hensyn både til ligestilling og til regionale, landog bymæssige skævheder.
The approach of the Foundation in this area is concerned not so much with the macro-economic aspects of the labour market, but particularly with aspects of the market which have consequences for the quality of life and working conditions.
Foruden de publikationer, der allerede foreligger(*), vil Instituttet udgive en ny ajourført udgave af værket "Legal and contractual limitations of working time", og tidsskriftet BEST (Bulletin vedrørende europæiske tidsstudier) vil fortsat udkomme.
In this chapter, in fact, there is a search for an integrated approach to living and working conditions, with particular emphasis on economic efficiency and preventive actions; equal opportunities are taken into account, along with regional, urban and rural disparities.
Der vil blive udgivet en brochure om de socio-økonomiske aspekter vedrørende deltidsarbejde.
Lastly, the participation of the actors concerned will also be sought.
Instituttet har i løbet af det fireårige arbejdsprogram 1989-1992 foretaget en undersøgelse på virksomhedsniveau af erfaringer med nye former for beskæftigelse, hvis resultater er blevet analyseret og drøftet.
To complement the publications already available (*), the Foundation will publish a new updated edition of its report on "Legal and contractual limitations on working time" and will continue the periodical publication of BEST, the Bulletin of European Shiftwork Topics.
Dette arbejde offentliggøres og formidles.
A brochure on socio-economic aspects of part-time work will be published.
Det samme gælder for forskningsresultaterne vedrørende distancearbejde og det elektroniske hjem.
In the course of its 1989/1992 four-year programme, the Foundation carried out a survey of experiences in companies of new forms of work, and analysed and discussed the results of this survey; these reports will be published and disseminated.
Der kan især nævnes en praktisk vejledning om distancearbejde.
The same will apply to the results of research on telework and the electronic home with, in particular, a practical guide to telework.
Instituttet har også indledt et omfattende forsknings- og handlingsprogram om vejledning og langtidsledighed (EUROCOUNSEL). Resultaterne af første fase formidles i form af rapporter og konferencer.
The Foundation has also begun a broad action research programme on counselling and long-term unemployment (the Eurocounsel programme), and the results of the first phase of this will be disseminated in the form of reports and conferences.
Desuden formidles forskellige forskningsrapporter, der udarbejdes som resultat af nedenstående arbejdsprogram i takt med, at resultaterne bliver tilgængelige.
Similarly, various research reports deriving from the programme described below will be disseminated gradually as they become available.
Debat- og diskussionsprogram
Debate and discussion programme
Arbejdsmarkedsspørgsmålene diskuteres af forskellige EF-instanser. Den politiske betydning af det sociale og arbejdsmarkedsmæssige område gør det til et af de emner, der er betydeligst interesse om.
Questions connected with the labour market are discussed within various European Community bodies; their political importance makes these questions into one of the major subjects of concern in the social area.
Instituttets praksis er at lade repræsentanterne for arbejdsmarkedets parter følge de undersøgelser og projekter, der gennemføres om disse spørgsmål, på tæt hold.
It is a practice of the Foundation to maintain close contact with the representatives of the social partners in the monitoring of the studies and actions which it undertakes on these questions.
Således er der oprettet rådgivende grupper for programmerne vedrørende nye former for beskæftigelse og EUROCOUNSEL (vejledning/rådgivning og langtidsledighed).
Thus, for the programmes on new forms of work and Eurocounsel (counselling/guidance and long-term unemployment ), consultative groups have been set up.
De forskellige forsknings- og udviklingsaktiviteter vil fortsat blive ledsaget af diskussioner og evalueret af repræsentanterne for de forskellige grupper i Bestyrelsen. Der vil blive arrangeret workshops og rundbordskonferencer om de nye forskningsområder.
The various research and development activities will continue to be accompanied by discussion and evaluated by the representatives of the different groups on the Administrative Board; workshops and round tables on new research themes will be organised.
De projekter, der allerede er i gang, fortsættes samtidig med, at der iværksættes nye projekter, efter at det gennem sonderende aktiviteter er.blevet muligt at fastsætte, hvordan Instituttet specifikt kan bidrage.
Research projects currently in train will be pursued, and new research studies will be initiated, after exploratory activities have clarified the specific contribution which the Foundation could make.
De nye forskningsprojekter kan bygges op omkring følgende akser:
They will be organised around the following themes:
Problemerne søges løst på tværfaglig måde:
The search for solutions will be multi-dimensional:
• integrering på arbejdspladsen og kvalifikationer, grundskoling og muligheder ior omskoling
• integration in work and qualifications, basic training and retraining opportunities;
• forebyggelse af diskrimination og uligheder
• prevention of discrimination and inequality;
• skabelse og fremme af beskæftigelse
• job creation and promotion.
EUROCOUNSEL-projektet (vejledning/rådgivning og langtidsledighed), der blev påbegyndt under det foregående arbejdsprogram (1989-1992), skal videreføres i form af forsknings- og handlingsprogrammer i forskellige lokale beskæftigelsesområder, hvorefter man vil uddrage de væsentligste resultater.
The Eurocounsel programme (counselling/guidance and long-term unemployment) which began during the previous programme (1989/1992) will pursue its action research in various local labour market areas, in order to identify significant results.
- Arbejdstilrettelæggelse, herunder ændringer der muliggør tilpasning til udviklingen på arbejdsmarkedet, navnlig:
- Work organisation, especially changes allowing adaptation to the evolution of the labour market, in particular:
• fleksibilitet i arbejdsformerne, der benyttes for at lette adgangen til arbejdet for personer, der har familiemæssige forpligtelser, eller for at tage hensyn til aldrende medarbejderes særlige, behov (fleksibel pensionering m.m.) med henblik på virksomhedernes større effektivitet.
• flexibility in forms of work, used to facilitate access to employment by people with family responsibilities, or used in order to take account of specific questions for older workers (flexible retirement, for example), in a perspective of greater efficiency for companies. In particular, the networks
■ Transport mellem bolig og arbejdsplads i Det Europæiske Fællesskab, 1987
■ Commuting in the European Community, 1987
■ Handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed i Europa, 1988
■ Taking action against long-term unemployment in Europe, 1988
■ Deltidsarbejde i Det Europæiske Fællesskab: love og bestemmelser, 1991
■ Part-time work in the European Community - laws and regulations, 1991
Samarbejdet mellem Arbejdsgiver og Medarbejdere i Virksomheden, Dialogen og Forholdet mellem Arbejdsmarkedets Parter
Human relations within the company, social dialogue and industrial relations
Med gennemførelsen af det indre marked tænker virksomhederne konstant på udviklingen af deres konkurrenceevne.
With the completion of the internal market, the development of competitiveness remains a constant concern of companies.
Især trænger spørgsmål om den optimale udnyttelse af de menneskelige ressourcer sig på, hvad angår både udvikling (erhvervs- og efteruddannelse) og forvaltning (tilrettelæggelse af arbejdet, motivering og tilfredshed i jobbet).
In particular, questions arise concerning the optimal utilisation of human resources, both as regards their development (occupational training and in-service training) and their management (work organisation, motivation and satisfaction at work).
Selv om virksomhedens konkurrenceevne og livskvaliteten på arbejdspladsen somme tider har været modstridende, har de i dag snarere en tendens til at styrke hinanden.
Although the competitiveness of the company and the quality of working life have sometimes been antagonistic goals, they now tend rather to reinforce each other mutually.
I udkastet til Traktat om Den Europæiske Union, Protokollen om Social- og Arbejdsmarkedspolitikken samt Aftalen om Social- og Arbejdsmarkedspolitikken indgået mellem De Europæiske Fællesskabers medlemsstater med undtagelse af Det Forenede Kongerige og Nordirland er der taget hensyn til disse elementer, idet der især lægges vægt på dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, udviklingen af menneskelige ressourcer, information til og samråd med arbejdstagerne.
Annexed to the draft Treaty on European Union, the Protocol on Social Policy and the Agreement on Social Policy concluded between the Member States of the European Community, with the exception of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, have taken good account of these elements, particularly by emphasising the importance of social dialogue, the development of human resources, information and consultation of workers.
Aftalen åbner nye og vigtige perspektiver for overenskomstforhandling på fællesskabsplan.
In particular, the Agreement opens new and important prospects for collective bargaining at Community level.
Denne udvikling kunne på forskellige måder påvirke andre sider af det økonomiske og sociale liv, såvel i medlemsstaterne som på sektorplan, i erhvervene og virksomhederne.
These different developments could have consequences at other levels of economic and social life, within the Member States, but also at social level, within branches of economic activity and within companies.