natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mål Målet er at medvirke i dialogen mellem arbejdsmarkedets parter i Europa og fremme parternes deltagelse ved — at udarbejde metodiske retningslinjer og andre værktøjer til arbejdsmarkedets parter pá forskellige niveauer — at holde ¿je med nye initiativer og udviklingstendenser inden for arbejdsmarkedsforhold — at formidle positive erfaringer
Objectives to assist the process of social dialogue in Europe and promote the involvement of those concerned in the process of change, by — the creation of methodological guides and other instruments for the social actors at different levels — the monitoring of innovations and developments in industrial relations — the transfer of positive experience
Projektemner fra 19891992 — De berørte parters rolle ved indforelse af ny teknologi ajourføre viden, arrangere rundbordskonferencer i de enkelte lande, oprette et 'observationsorgan' for nyskabende initiativer, fremme ny forskning. — Ændringer I samarbejdsforhold analysere den ændrede rolle, regulerende mekanismer spiller og de vigtigste parters roller, som også ændrer sig. — De enkelte landes arbejdsmarkedssystemer udarbejdelse af et 12-binds opslagsværk om europæiske arbejdsmarkedsforhold.
— The involvement of those concerned in the introduction of new technologies updating knowledge, organization of national round tables, creation of an "observatoire" of innovative experiences, promotion of new research. — Changes in Industrial relations analysing the changing role of regulatory instruments and the changing roles of key actors. — National systems of industrial relations compilation of a 12-volume European labour and industrial relations dictionary.
EF konkurrerer pá verdensmarkedet, og den endelige etablering af det indre marked vil formentlig øge konkurrencen medlemsstaterne imellem.
The European Community is in competition on the world market, and the completion of the internal market will probably strengthen competition between Member States.
Andre ændringer, som f.oks. servicesektorens stigende betydning og stigende anvendelse af ny teknologi er også aktuelle.
Other changes, such as the growing importance of the services sector and the increasing use of new technologies, are also taking place.
Som folge heraf er den traditionelle opfattelse af arbejde også ved at ændre sig, og det giver mulighed for at forbedre arbejds- og levevilkår.
Because of this the traditional concept of "work" is also changing, bringing opportunities to improve working and living conditions.
— at medvirke til, at der er balance i den sociale og økonomiske udvikling i samfundet — at sørge for, at arbejdets ændrede rolle i samfundet er en kombination af bedre livskvalitet og økonomisk gode resultater — at se pá, hvordan man kan sikre og styrke de grundliggende ansvarsområder og rettigheder for erhvervsaktive og arbejdsløse
Objectives — to facilitate the balanced evolution of social and economic developments — to ensure that the changing role of work in society combines a better quality of life with economic success — to identify ways and means of safeguarding and strengthening the basic responsibilities and rights of people in employment and those who are out of work
Projektemner fra 19891992 — Ny former for arbejde og livsformer hvor man vil se pá eksisterende forskning om atypiske former for arbejde, socialsikringsordninger og arbejdsret.
Project Themes 1989 — 1992 — New forms of work and lifestyles exploiting existing research on atypical forms of work, social security systems and labour law; initiating exploratory research to establish ways of ensuring equal access for all to employment and skills.
Man vil fortsætte arbejdet med et net af eksperter inden for skifteholdsarbejde. Endvidere vil man analysere oplysninger fra det internationale arkiv om data om tidsanvendelse.
— Patterns of time use: working time/leisure time updating and disseminating data from a Community-wide inventory of legislation and agreements on working time; maintaining a network of experts on shiftwork; analysing information from the International Archive of Time Budget Data.
Fremme af sikkerhed og sundhed
Promoting Health and Safety
I Den Europæiske Fælles Akt hedder det, at Kommissionen "skal tage udgangspunkt i et højt beskyttelsesniveau" i forbindelse med sikkerhed og sundhed i al almindelighed og det præciseres, at medlemsstaterne skal fremme, at der sker forbedringer mht. sikkerhed og sundhed pá dette felt gennem arbejde om følgende målsætninger.
The Single European Act directs the Commission "to take as a base a high level of protection" concerning health and safety in general, and specifies that Member States must encourage improvements in occupational health and safety. The Foundation will support Community policy in this area through activities developed around the following objectives.
Mål Målet er — at forsyne de politiske beslutningstagere i Europa med et fælles sæt retningslinjer — at udvikle praktisk orienterede værktøjer og metoder med henblik pá at medvirke til fá fastlagt sundheds- og sikkerhedsstandarder, før nye projekter påbegyndes, navnlig pá virksomhedsniveau — at fremme sundheden og sikkerheden for alle arbejdstagere og her prioritere særlige risikogrupper højest
Objectives - to provide European policy makers with a set of common references - to develop practical tools and methods to help establish health and safety standards from the outset of new projects, notably at enterprise level - to promote the health and safety of all workers, giving priority to groups particularly at risk
Projektemner fra 19891992 — EF-data om situationen og udviklingen inden for leve- og arbejdsvilkår hvor man vil vurdere EF-institutionernes og arbejdsmarkedets parters behov.
Project Themes 1989 — 1992 - Community data on the state and evolution of living and working conditions evaluating the needs of the Community institutions and the social partners; examining existing systems for data collection; collecting, analysing and presenting relevant data.
Endvidere vil man se pá de nuværende dataindsamlingssystemer.
Health and safety at the design stage
Indsamling, analyse og fremlæggelse af relevante data. — Sikkerhed og sundhed i projekteringsfasen hvor man vil påvise fordelene ved at integrere brugernes sikkerheds- og sundhedsmæssige behov i projekteringen. — Sikkerhed og sundhed for arbejdstagere og borgere hvor man vil analysere nye initiativer fra arbejdspladsen.
- demonstrating the benefits of integrating the health and safety needs of all end users into the design of projects.
Endvidere vil man se pá behovet hos grupper, der pá grund af deres isolerede situation er særlig sårbare.
Health and safety for workers and citizens analysing innovative workplace action; examining the needs of groups whose isolation make them particularly vulnerable.
Den Europæiske Fælles Akt og det fjerde handlingsprogram pá miljøområdet gør det klart, at miljøet udgør en integreret del i EFs økonomiske politik, social, industri- og landbrugspolitik og andre politiske foranstaltninger.
The Single European Act and the Fourth Environmental Action Programme make clear that the environment is an integral part of the Community's economic, social, industrial, agricultural and other policies.
I handlingsprogrammet gives der udtryk for, at Kommissionen har til hensigt at gøre maksimal brug af Instituttets bidrag; Instituttet har i sine programmer allerede behandlet temaer såsom farligt affald, forurenede landområder og frivilligt miljøarbejde.
The Action Programme declares the Commission's intention of making maximum use of contributions made by the Foundation whose work programmes have already included issues such as hazardous wastes, contaminated land, and voluntary initiatives in the environment.
Mål Målet er — at styrke Instituttets bidrag til EFs politik ved at udbygge arbejdet om miljøet i byer og behandle nye områder — at kombinere sociale, økonomiske, erhvervsmæssige og offentlige sikkerhedsaspekter ved miljøet — at se pá de relevante parters deltagelse — industrien, arbejdsmarkedets parter, lokalsamfundet, miljøorganisationer i forbindelse med at fremme og forbedre miljøet
— to strengthen the Foundation's contribution to the Community's Programme by broadening its work on the urban environment and taking it into other areas
Projektemner fra 19891992 — Erhvervsaktivitet og miljøet hvor man vil starte nyt arbejde om virksomheden i lokalsamfundet.
— combining social, economic, occupational and public safety aspects of the environment — examining the involvement of the relevant actors - industry, social partners, local communities, environmental associations — in the promotion and improvement of the environment
Endvidere vil man analysere miljømæssige udviklingstendenser og formidle resultaterne af afsluttet arbejde om sikkerhedsaspekter ved farligt affald. — Miljøet i dårligt stillede områder og regioner ved at starte nye undersøgelser om problemer med forfald i byer og befolkningstilvækst samt små indledende undersøgelser om landdistrikter og kystområder.
Project Themes 1989 — 1992 — Economic activity and the environment undertaking new work on the firm in its local environment; analysing environmental developments and trends; disseminating the findings' of completed work on the safety aspects of hazardous wastes. — The environment in disadvantaged areas and regions initiating new studies on problems related to urban decline and population growth, and small-scale exploratory work on rural or coastal areas.
Det indre marked vil stimulere vækst og beskæftigelse og gøre det lettere for europæerne at opnå en højere livskvalitet.
The internal market will bring a new impetus to growth and employment, facilitating a better quality of life for Europeans.
Der er dog risiko for, at markedskræfterne vil kunne forstærke den nuværende udvikling i retning af marginalisering og fattigdom i bestemte områder og pá bestemte steder.
There is a risk, though, that market forces could reinforce existing trends towards marginalization and poverty in certain regions and localities.
Arbejdsløshed, navnlig langtidsledighed, er nøglefaktoren i forbindelse med udbredelsen af nye former for fattigdom, hvor dårlige forhold ikke kun gælder de materielle goder, men også det kulturelle, sociale liv og den enkeltes tilværlse.
Unemployment, particularly longterm unemployment, is a key factor in the spread of new forms of poverty where deprivation occurs not only in material circumstances but also in cultural, social and civic life.
Det indre marked vil fremme mobiliteten for mange europæere, men andre kan komme til at stå overfor større beskæftigelsesmæssige, sociale og geografiske begrænsninger.
The internal market will facilitate mobility for many Europeans but others could face increased occupational, social and spatial constraints.
Derfor er der brug for at se mere detaljeret pá levevilkår.
Hence the need for a comprehensive look at living conditions.
Mål Målet er at rådgive og udarbejde retningslinjer om, hvordan man kan — begrænse ulighederne fremkaldt af sociale og økonomiske skævheder — inddrage alle berørte parter mere, herunder arbejdsmarkedets parter og lokalsamfundet i forandringsprocessen — forbedre samordningen mellem initiativer i forbindelse med ændringer taget af EF, de enkelte lande og lokalsamfundet og mellem forskellige strategiske områder (arbejdsmarkedet, socialsikring, sundhedssektoren, boligområdet, miljøet).
— increase involvement of all those concerned, including the social partners and local communities, in the process of change — improve coordination between Community, national and local level responses to change, and between the various strategic sectors (the labour market, social welfare, health, housing, environment).
Projektemner fra 19891992 — Socialt sammenhold og ufordelagtigt stillede områder hvor man vil udbygge projekterne om, hvordan man klarer økonomiske og sociale forandringer i lokalsamfundet og starte forundersøgelser om levevilkårene i landdistrikter. — Socialt sammenhold og risikogrupper hvor man vil uddybe resultaterne af igangværende arbejde om langtidsledige, unge, ældregruppen og starte forskning om andre mulige sårbare grupper, som f.eks. kvinder, etniske minoritetsgrupper, vandrende arbejdstagere og handicappede, hvor det er muligt.
Project Themes 1989 - 1992 — Social cohesion and areas of disadvantage extending the programme on coping with social and economic change at neighbourhood level; commencing exploratory work on living conditions in rural areas. — Social cohesion and groups at risk extending current research on the longterm unemployed, young people, older people, initiating work on other potentially vulnerable groups such as women, ethnic minorities, migrant workers, the handicapped, where possible.
Vurdering af fremtidens teknologier
Assessing Technologies of the Future
"Fremtidens teknologier" som f.eks. laser, bioteknologi, superledere og glasfiberkabler bliver efterhånden brugt i mange sammenhænge — en tendens, som vil blive forstærket, når det indre marked er endelig etableret.
"Technologies of the future", such as lasers, biotechnology, super-conductors and glass-fibre transmission lines, are finding many practical applications — a trend which will be reinforced following completion of the internal market.
Den optimale brug af ny teknologi i forbindelse med leve- og arbejdsvilkår et et vigtigt tema i tilknytning til europæisk integration.
Optimization of the use of new technology for living and working conditions is an important issue for European integration.
Instituttet kan bidrage til den offentlige debat og den teknologivurdering, andre EF-institutioner arbejder med.
The Foundation can contribute to the public debate and the technological assessment undertaken by other Community bodies.
Mål Målet er — at identificere "handlefriheden" i forbindelse med ny teknologi pá et tidligt tidspunkt — at opfordre til at vurdere de valgmuligheder, der ligger i forandringsprocessen
Objectives — to identify early the "margin for manoeuvre" in technological innovation — to encourage assessment of the options inherent in the process of change — to emphasize preventive action and the transfer of innovation — to enhance thr involvement of the relevant actors from the design stage onward
— at lægge stor vægt pá forebyggende arbejde og at overføre nye initiativer — at øge de relevante parters deltagelse fra projekteringsfasen og fremefter
Project .nemes 1989 - 1992 — The impact of biotechnology on work, society and the environment developing work carried out under the 1985 — 1988 programme.
Projektemner fra 19891992 — Bioteknologiens konsekvenser for arbejdet, samfundet og miljøet hvor man vil udbygge arbejdet gennemført i forbindelse med programmet for 1985-1988.
— Electronics in the home new research building on the work the Foundation has already done on telehomeworking.
Instituttet allerede har lavet om distancearbejde i hjemmet. — Fremtidens teknologi og leve- og arbejdsvilkårenes kvalitet hvor man vil se pá de i stigende grad betydningsfulde former for teknologis betydning for leve- og arbejdsvilkår.
— Technologies of the future and the quality of livng and working conditions examining the impact of increasingly significant technologies on living and working conditions.
Instituttets direktør Clive Purkiss, vicedirektør Eric Verborgh og forskningslederne er ansvarlige for det nye programs gennemførelse i overensstemmelse med den politik, bestyrelsen har fastlagt og de råd og den assistance, ekspertudvalget har ydet.
The Foundation's Director Clive Purkiss, its Deputy Director Eric Verborgh and its Research Managers are responsible for implementing the programme in accordance with the policy determined by the Administrative Board and the advice and assistance of the Committee of Experts.
Direktionen og forskningslederne indgår i et snævert samarbejde med og trækker på ekspertise og støtte fra et net af kontakter omfattende EF­Kommissionen, Europa­Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg; arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger på europæisk plan og i de enkelte lande samt de enkelte landes regeringer, internationale organisationer som f.eks. ILO, OECD, Europarådet; Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse samt institutter i de enkelte lande, der beskæftiger sig med forbedring af leve­og arbejdsvilkår.
They work closely with, and draw on the expertise and support of a network of contacts, comprising: the Commission, the Parliament, and the Economic and Social Committee of the European Communities; employers' and trade union organizations at European and national level, and the national administrations; international organizations such as ILO, OECD, Council of Europe; the European Centre for the Development of Vocational Training; and national institutes for the improvement of living and work ing conditions.
Forskning: "Vurdering af fremtidens teknologier".
Research Managers
Jorn Pedersen (Danmark) Københavns universitet (cand.jur.); Institut des Hautes Etudes Internationales, Paris (studier om internationale organisationer).
Jørn Pedersen (Dk) University of Copenhagen (Masters Degree in Law); Institut des Hautes Etudes In terna t ioneles, Paris (studies in international organization).
Tidligere fuldmægtig i det danske undervisningsministe­rium og ansvarlig for tilrettelæggelse og samordning af dansk deltagelse i forskningsprojekter i EF. Blev ansat ved Instituttet i 1977.
Formerly Head of Section at the Danish Ministry of Education, responsible for organization and coordination of Danish participation in E.C. research programmes.
Ansvarsområder i forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: koordination inden for "Beskyttelse af miljøet, arbejdstageren og offentligheden".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1989-1992: co-ordinating the area "Protecting the Environment, the Worker and the Public".
Tidligere forskningsmedarbejder ved The Welsh Office i Cardiff og administrator ved Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber i Luxembourg. Blev ansat ved Instituttet i 1977.
Formerly Research Officer at the Welsh Office in Cardiff and Administrator at the Commission of the European Communities in Luxembourg.
Ansvarsområder I forbindelse med flredrsprogrammet 1989­1992: koordination inden for "Forbedring ef levestandard og livskvalitet for alle".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1989-1992 : co-ordinating the area "Raising the Standard and Quality of Life for All".
Forskning: "Omstrukturering af erbejdsiivet" og Beskyttelse af miljøet, arbejdstageren og offentligheden".
Research activities: "Restructuring Working Life" and "Protecting the Environment, the Worker and the Public".
Ansvarsområder I forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: koordination inden for "Fremme af sikkerhed og sundhed".
Responsibilities within the Four-Yoar Programme 1989-1992: co-ordinating the area "Restructuring the World of Work".
Forskning: "Udvikling af
Research activities: "Assessing Technologies of the Future".
Tidligere ledende medarbejder ved INFAS Consultancy i Bonn. Blev ansat ved Instituttet i 1987.
Formerly executive with the INFAS Consultancy in Bonn.
Ansvarsområder i forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: koordination inden for "Udvikling af arbejdsmarkedsforholdene og medindflydelse".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1989-1992: Co-ordinating the area "Developing Social Dialogue and Industrial Relations".
Forskning: "Fremme af sikkerhed og sundhed".
Research activities: "Promoting Health and Safety".
arbejdsmarkedsforholdene og medindflydelse" og "Omstrukturering af arbejdslivet".
Research activities: "Developing Social Dialogue and Industrial Relations" and "Restructuring Working Life".
Tidligere forskningsleder ved The Institute for Social Studies in Medical Care, London, og projektleder ved Verdenssundhedsorganisationen (Europa) I København. Blev ansat ved Instituttet i 1988.
Formerly Senior Research Officer at the Institute for Social Studies in Medical Care, London, and Programme Manager at the World Health Organization (Europe) in Copenhagen.
Ansvarsområder i forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: forskning: "Forbedring af levestandard og livskvalitet for alle", "Fremme af sikkerhed og sundhed" og "Vurdering af fremtidens teknologier".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1989-1992: Research activities "Raising the Standard and Quality of Life for AH", "Promoting Health and Safety" and "Assessing Technologies of the Future".
Henrik Litske (Danmark) Københavns Universitet (cand.polit.).
Henrik Litske (DK) University of Copenhagen (Masters Degree in Economics).
Tidligere fuldmægtig i arbejdsministeriet og senere økonom i det danske arbejdstilsyn. Blev ansat ved Instituttet i 1988.
Formerly Head of Section in the Danish Ministry of Labour, and later economist in the Danish Labour Inspection, Joined the Foundation in 1988.
Ansvarsområder i forbindelse med fireårsprogrammet 1969­92: forskning: "Fremme af sikkerhed og sundhed" og "Vurdering af fremtidens teknologter".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1989-92: Research activities: "Promoting Safety and Health" and "Assessing Technologies of the Future".
Tidligere leder af arbejdsmiljøcentret I Barcelona og koordinator for Sund By­projektet i Barcelona. Blev ansat ved Instituttet i 1991.
Formerly Director of the Occupational Health Centre of Barcelona and Coordinator of the Healthy Cities Project in Barcelona.
Ansvarsområder I forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: Forskning: "Udvikling af arbejdsmarkedsforholdene og medindflydelse" og "Omstrukturering af arbejdslivet".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1969-1992: Research activities "Developing Industrial Relations and Participation" and "Restructuring Working Life".
Tidligere konsulent for det græske transportministerium, kommunikationsministerium og ungdomsministerium samt EF's PETRA­program. Blev ansat ved Instituttet i 1990.
Formerly Adviser to the Greek Ministries of Transport and Communications, Youth and the EEC PETRA programme.
Ansvarsområder i forbindelse med fireårsprogrammet 1989­1992: Forskning: "Beskyttelse af miljoet, arbejdstageren og offentligheden" og "Vurdering af fremtidens teknologier".
Responsibilities within the Four-Year Programme 1969-1992: Research activities "Protecting the Environment, the Worker and the Public" and "Assessing Technologies of the Future".
L*-_BAR_ * til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene o
European Foundation k d¡1 * for the Improvement of Living and Working Conditions
TIL FORBEDRING AF LEVE- OG
FOR THE IMPROVEMENT OF
ARBEJDSVILKÅRENE
LIVING AND WORKING CONDITIONS
N. O. Andersen, J. Degimbe, Formand for Bestyrelsen Næstformand (regeringsgruppen) (Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber)
Mr. J. Degimbe, Vice-Chairman (European Commission)
Dr. F. J. Kådor Næstformand (arbejdsgivergruppen)
Dr. F. J. Kador Vice-Chairman (Employers' Group)
J. Vandermeeren, Næstformand (fagforeningsgruppen)
Mr. J. Vandermeeren, Vice-Chairman (Trade Unions' Group)
Med dette for øje består Instituttets opgave i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2).
With this aim in view the task of the Foundation is to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify f actors leading to change (Council Regulation (EEC) No. 1365+75 of 26 May, 1975, Article 2).
Ifølge artikel 13, stk. 1, i denne forordning skal Bestyrelsen hvert år vedtage en almindelig beretning om Instituttets virksomhed, økonomiske situation og fremtidsperspektiver.
The provisions of Article 13-1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Denne beretning, som omhandler 1990, blev forelagt Bestyrelsen og godkendt på det 42. bestyrelsesmøde d. 21. marts 1991.
The present report, covering 1990, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 42nd meeting on 21st March, 1991.