natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6) skal medlemsstateme sammen med arbejdsmarkedets parter — for at styrke udviklingen af en kvalificeret og fleksibel arbejdsstyrke — bestræbe sig på at udvikle muligheder for livslang uddannelse, især inden for informations- og kommunikationsteknologi, og fastsastte et mål — under behørig hensyntagen til nationale forhold — for det årlige antal personer, der omfattes af sådanne foranstaltninger.
6. in order to reinforce the development of a skilled and adaptable workforce, both Member States and the social partners will endeavour to develop possibilities for bfelong learning, particularly in the fields of information and communication technologies, and each Member State will set a target according to national circumstances for participants benefiting from such measures.
Medlemsstaterne må derfor
Member States will therefore:
7) forbedre kvaliteten af deres skolesystem, således at de i væsentlig grad kan nedbringe antallet af unge, der forlader skolesystemet for tidligt; der skal også vises særlige hensyn til unge med indlæringsvanskeligheder
7. improve the quality of their school systems in order to reduce substantially the number of young people who drop out of the school system early. Particular attention should also be given to young people with learning difficulties.
Medlemsstaterne skal kegge særlig vasgt på udvikling og modernisering af deres lærlingeuddannelser og erhvervsuddannelsessystemer, i givet fald i samarbejde med arbejdsmarkedets partnere, udvikling af relevant uddannelse i computerkendskab og -fasrdig-heder for elever og lærere, installation af computerudstyr på skoler og lettere adgang til Internettet for elever senest ved udgangen af år 2002.
Member States will give particular attention to the development and modernisation of their apprenticeship and vocational training systems, where appropriate in cooperation with the social partners, to developing appropriate training for the acquisition of computer literacy and skills by students and teachers as well as to equipping schools with computer equipment and facibtating student access to the Internet by the end of 2002.
Der er behov for en sammenhængende politik, som skal gøre det lettere for sådanne grupper og enkeltpersoner at blive integreret på arbejdsmarkedet, og som bekæmper forskelsbehandling.
A coherent set of policies promoting the integration of such groups and individuals into the world of work and combating discrimination is called for.
Medlemsstaterne bøn
Each Member State will:
9) tage særligt hensyn til behovene hos handicappede personer, etniske minoriteter og andre ugunstigt stillede grupper og enkeltpersoner og udforme relevante former for forebyggende og aktiv politik med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet.
9. give special attention to the needs of the disabled, ethnic minorities and other groups and individuals who may be disadvantaged, and develop appropriate forms of preventive and active policies to promote their integration into the labour market.
Denne proces bør fremmes af medlemsstaterne ved at gøre iværksættertanken mere markant i hele samfundet og i undervisningsforløbet, ved at indføre en klar, varig og pålidelig lovgivning og ved at forbedre vilkårene for udvikling af og adgang til markederne for risikovillig kapital.
This process must be promoted by Member States encouraging greater entrepreneurial awareness across society and in educational curricula, by providing a clear, stable and predictable set of rules, by improving the conditions for the development of, and access to, risk capital markets.
Medlemsstaterne bør endvidere lette og forenkle de administrations- og skattebyrder, der hviler på SMV'eme.
The Member States should also reduce and simpbfy the administrative and tax burdens on SMEs.
Disse politikker vil bidrage ti! at støtte medlemsstaternes bestræbelser på at begrænse sort arbejde.
These policies will support Member States' attempts to tackle undeclared work.
10) isasr bestræbe sig på at foretage en betydelig nedsættelse af virksomhedernes og specielt SMV'ernes indirekte omkostninger og administrative byrder, navnlig i forbindelse med virksomhedsetablering og ansættelse af yderligere arbejdstagere
10. give particular attention to reducing significantly the overhead costs and administrative burdens for businesses, and especially SMEs, in particular when an enterprise is being set up and when hiring additional workers.
11) tilskynde til udvikling af selvstændig virksomhed ved at gennemgå og reducere eventuelt eksisterende hindringer — navnlig inden for skattesystemet og de sociale sikringssystemer — for at blive selvstændig og starte små virksomheder, og ved at fremme uddannelse og målrettet assistance til iværksættere og personer, der ønsker at blive iværksættere.
11. encourage the development of self employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses as well as by promoting training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs and would-be entrepreneurs.
13) etablere rammebetingelser for at opnå fuld udnyttelse af servicesektorens og den industrirelaterede sektors beskæftigelsesmuligheder, bl.a. ved at udnytte informationssamfundets og den miljørelaterede sektors beskæftigelsesmuligheder for at skabe flere og bedre arbejdspladser.
13. develop framework conditions to fully exploit the employment potential of the services sector and industryrelated services, inter olia, by tapping the employment potential of the information society and the environmental sector, to create more and better jobs.
Skatte- og afgiftsreglerne skal være mere beskæftigelsesvenlige og den langvarige tendens til højere skatter og obligatoriske bidrag i forbindelse med arbejde (der er steget fra 35 % i 1980 til over 42% i 1995) skal vendes.
Making the taxation system more employment friendly and reversing the long-term trend towards higher taxes and charges on labour (which increased from 35 % in 1980 to more than 42% in 1995).
14) afhængigt af deres behov og under hensyntagen til det nuværende niveau sætte sig som mål gradvis at nedbringe det samlede skatte- og afgiftstryk samt, hvor det er hensigtsmassigt, gradvis at nedbringe skattetrykket på arbejde og de indirekte lønomkostninger — navnlig for den relativt dårligt kvalificerede og lavest aflønnede arbejdskraft — uden at bringe budgetkonsolideringen og den økonomiske balance i de sociale sikringsordninger i fare; de skal eventuelt undersøge, om det vil være hensigtsmæssigt at indføre en afgift på energi eller på forurenende emissioner eller at træffe andre fiskale foranstaltninger.
14. set a target, if necessary and taking account of its present level, for gradually reducing the overall tax burden and, where appropriate, a target for gradually reducing the fiscal pressure on labour and non-wage labour costs, in particular on relatively unskilled and low-paid labour, without jeopardising the recovery of pubbc finances or the financial equibbrium of social security schemes. It will examine, if appropriate, the desirability of introducing a tax on energy or on pollutant emissions or any other tax measure.
For at fremme en modernisering af arbejdets tilrettelæggelse og af de forskellige former for arbejde bør der etableres et fast partnerskab på alle relevante niveauer (EU-, medlemsstats-, sektor- og virksomhedsplan).
In order to promote the modernisation of work organisation and forms of work, a strong partnership should be developed at all appropriate levels (European, national, sectoral, local and enterprise levels):
15) Arbejdsmarkedets parter opfordres til på alle relevante niveauer at forhandle og gennemføre aftaler til modemisering af arbejdets tilrettelæggelse, herunder også muligheden for smidige arbejdsformer, for at gøre virksomhederne produktive og konkurrencedygtige, samtidig med at man opnår den nødvendige ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed.
15. the social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.
De emner, der skal behandles, kan f.eks. omfatte uddannelse og omskoling, indførelse af ny teknologi, nye former for arbejde og arbejdstid, f.eks. arbejdstid på årsbasis, arbejdstidsnedsættelse, nedbringelse af overarbejde, større udbredelse af deltidsarbejde, adgang til uddannelse og orlovsordninger.
Subjects to be covered may, for example, include training and retraining, the introduction of new technologies, new forms of work and working time issues such as the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, and access to training and career breaks.
16) Hver medlemsstat skal for sit eget vedkommende undersøge, om dens lovgivning skal omfatte mere fleksible former for arbejdskontrakter for at tage hensyn til de stadig mere forskelligartede former for beskæftigelse.
16. for its part, each Member State will examine the possibility of incorporating in its law more adaptable types of contract, taking into account the fact that forms of employment are increasingly diverse.
17) atter gennemgå og om nødvendigt fjerne eventuelle hindringer — især skattemæssige — for investeringer i menneskelige ressourcer og om nødvendigt indføre skattemasssige eller andre incitamenter til en forøget uddannelsesindsats inden for virksomhederne; de bør desuden undersøge nye bestemmelser og tage de eksisterende bestemmelser op til revision for at kontrollere, om de bidrager til dels at reducere hindringerne for beskæftigelse, dels at øge arbejdsmarkedets evne til at tilpasse sig strukturændringer i økonomien.
17. re-examine and, where appropriate, remove the obstacles, in particular tax obstacles, to investment in human resources and possibly provide for tax or other incentives for the development of in-house training; they will also examine new regulations and review the existing regulatory framework to make sure they will contribute to reducing barriers to employment and helping the labour market adapt to structural change in the economy.
LIGESTILLINGSPOLITIKKEN BØR STYRKES
STRENGTHENING EQUAL OPPORTUNITIES POLICIES FOR WOMEN AND MEN
— at sikre, at der findes aktive arbejdsmarkedspolitikker for kvinder i forhold til deres del af ledigheden
— to ensure that active labour market policies are made available for women in proportion to their share of unemployment,
— at begrænse initiativhæmmende forhold som følge af skatte- og understøttelsessystemerne, uanset hvor disse konstateres, da de har en negativ indvirkning på tilførslen af den kvindelige arbejdskraft
— to reduce tax-benefit disincentives, wherever identified, because of their negative effects on the female labour supply,
— at være særlig opmærksom på forhindringer for kvinder, der ønsker at starte en ny virksomhed eller blive selvstændige
— to give particular attention to obstacles which hinder women who wish to set up new businesses or become self employed,
— at sørge for, at kvinder kan benytte sig af fleksible måder at tilrettelægge arbejdet på frivillig basis.
— to ensure that women are able to benefit positively from flexible forms of work organisation on a voluntary basis.
18) vedtage en metode, der skal sikre, at kønsaspektet bliver integreret i indsatsen for at gennemføre retningslinjerne for alle fire søjler.
18. adopt a gender-mainstreaming approach in implementing the guidelines of all four pillars.
Medlemsstaterne bør udforme passende dataindsamlingssystemer og -procedurer for på en hensigtsmæssig måde at kunne evaluere udviklingen i den forbindelse.
In order meaningfully to evaluate progress on this approach, Member States will need to provide for adequate data collection systems and procedures.
De bør ligeledes være opmærksomme på den skæve fordeling i visse aktivitetssektorer og erhverv af kvinder og mænd og på nødvendigheden af en forbedring af kvindernes karrieremuligheder.
They should also pay attention to the imbalance in the representation of women or men in certain economic sectors and occupations, as well as to the improvement of female career opportunities.
Medlemsstaterne bøn
Member States will:
19) bestræbe sig på at reducere forskellene i mænds og kvinders arbejdsløshed ved aktivt at støtte en øget beskæftigelse af kvinder og sørge for, at der er lige repræsentation af kvinder og mamd i alle aktivitetssektorer og erhverv.
19. attempt to reduce the gap in unemployment rates between women and men by actively supporting the increased employment of women and will take action to bring about a balanced representation of women and men in all sectors and occupations.
Politikkerne vedrørende orlov, forældreorlov og deltidsarbejde samt fleksible arbejdstidsordninger, der er i både arbejdsgivernes og -tågernes interesse, er af særlig stor betydning for både kvinder og mænd.
Policies on career breaks, parental leave and part-time work, as well as flexible working arrangements which serve the interests of both employers and employees, are of particular importance to women and men.
Gennemførelsen af de forskellige direktiver og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på dette område bør fremskyndes og regelmasssigt følges op.
Implementation of the various directives and social-partner agreements in this area should be accelerated and monitored regularly.
Der bør være tilstrækkeligt med gode pasningsmuligheder for børn og andre med pasningsbehov, så både kvinder og mænd får bedre muligheder for at komme ind på og blive på arbejdsmarkedet.
There must be an adequate provision of good quality care for children and other dependants in order to support women's and men's entry and continued participation in the labour market.
Medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter bør med henblik på at styrke de lige muligheden
In order to strengthen equal opportunities, Member States and the social partners will:
20) udforme, gennemføre og fremme en familievenlig politik herunder adgang til gode pasningsordninger til rimelige priser for børn og andre med pasningsbehov samt diverse orlovsordninger, f.eks. forældreorlov.
20. design, implement and promote family-friendly policies, including affordable, accessible and high quality care services for children and other dependants, as well as parental and other leave schemes.
Medlemsstaterne bøn
The Member States will:
21) vaa-e særlig opmærksomme på kvinder og mænd, der igen ønsker at tage lønnet beskæftigelse efter et fravær, og med henblik herpå undersøge, hvordan man gradvis kan rydde hindringer for en tilbagevenden til arbejdsmarkedet af vejen.
21. give specific attention to women, and men, considering a return to the paid workforce after an absence and, to that end, they will examine the means of gradually eliminating the obstacles in the way of such return.
Konklusioner fra Rådet og repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet i Rådet af 4. december 2000 om bekæmpelse af doping
Conclusions of the Council and the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 4 December 2000 on combating doping
Konklusioner fra Rådet og repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet i Rådet af 4. december 2000 om bekæmpelse af doping
Conclusions of the Council and the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council of 4 December 2000 on combating doping
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION OG REPRÆSENTANTERNE FOR MEDLEMSSTATERNES REGERINGER, FORSAMLET I RÅDET, MED SAMTYKKE FRA KOMMISSIONEN,
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION AND THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES, IN AGREEMENT WITH THE COMMISSION,
1) UNDERSTREGER betydningen af at bekæmpe doping inden for sporten, sådan som Den Europæiske Union har erkendt det i Det Europæiske Råds konklusioner fra mødet i Wien den 11.-12. december 1998.
(1) EMPHASISE the importance of measures to combat doping in sport, as acknowledged by the European Union, in the conclusions of the European Council in Vienna on 11 and 12 December 1998.
I disse konklusioner understreger Det Europæiske Råd »sin bekymring over omfanget og de alvorlige følger af doping inden for sporten, som undergraver sportsmoralen og er til fare for folkesundheden.
The European Council's conclusions underlined 'its concern at the extent and seriousness of doping in sport, which undermines the sporting ethic and endangers public health.
Det understreger, at der er brug for en mobilisering i Den Europæiske Union, og opfordrer medlemsstaterne til sammen med Kommissionen og internationale sportssammenslutoinger at under søge, hvordan man kan intensivere bekæmpelsen af denne fare ...«.
It emphasises the need for mobilisation at European level and invites the Member States to examine jointly with the Commission and international sports bodies possible measures to intensify the fight against this danger ...'.
2) NOTERER SIG den seneste udvikling på området og oprettelsen af Det Internationale Antidopingagentur samt, at dette agentur ønsker at blive en international organisation baseret på folkeretten, og mener, at medlemsstaternes og Unionens respektive roller i denne organisation bør fastlægges for at sikre en passende repræsentation i fondsbestyrelsen.
(2) NOTE the recent developments in this area and the creation of the World Anti-Doping Agency (WADA), and WADA's intention to become an international body based on public international law, and consider that arrangements should be made for the Member States' and the European Union's roles in that body in order to ensure that they are suitably represented on its Foundation Board.
3) ER ENIGE OM, at Det Europæiske Fællesskabs og dets medlemsstaters deltagelse skal varetages af formanden for Rådet og et medlem af Kommissionen.
(3) AGREE that the European Community and its Member States will be represented by the President-in-Office of the Council and a member of the Commission.
Der foretages i rimelig tid inden hvert møde en koordinering under formandskabets ansvar.
Within a reasonable period of time before each meeting, coordination will take place under the responsibility of the Presidency.
Kommissionsmedlemmet vil kunne udtale sig om spørgsmål, der henhører under Fællesskabets kompetence i overensstemmelse med traktaten og Domstolens retspraksis (i betragtning af, at der ikke findes nogen direkte EF-kompetence på sportsområdet).
The Commission member will be able to speak on matters within the Community's sphere of competence in accordance with the Treaty and the case-law of the Court of Justice (given that there is no direct Community competence in the area of sport).
Kommissionsmedlemmets talepunkter aftales i den forbindelse efter ovennævnte principper og i overensstemmelse med de sædvanlige procedurer.
The content of the statements made by the Commission member will be approved in accordance with the principles referred to above and following the customary procedures.
Hvad angår spørgsmål, der ikke henhører under Fællesskabets kompetence, vil kommissionsmedlemmet i givet fald og for at supplere formandskabet kunne udtale sig efter de retningslinjer, som medlemsstaterne har godkendt ved konsensus.
Where appropriate, the Commission member may speak on matters which are not within the Community's sphere of competence, along the lines approved by a consensus of the Member States and in addition to the Presidency.
4) NOTERER SIG, at afgørelser om fællesskabsudgifter til de af agenturets aktiviteter, der vedrører aktioner, som henhører under Fællesskabets kompetence, skal træffes i overensstemmelse med den interinstitutionelle aftale om budgetdisciplin.
(4) NOTE that any Community expenditure on activities of WADA involving measures within the Community's sphere of competence will be decided in accordance with the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline.
Navnlig kræver alle større fællesskabsudgifter, at der på forslag af Kommissionen vedtages en foranstaltning, som er baseret på et passende retsgrundlag.
In particular, any significant Community expenditure will require the adoption, following a proposal from the Commission, of a measure with an appropriate legal basis.
5) MENER, at medlemsstaterne bør tilskynde de kompetente myndigheder på nationalt plan til at samordne deres bestræbelser på at bekæmpe doping inden for sport.
(5) CONSIDER that the Member States should encourage cooperation between the competent authorities at national level on efforts to combat doping in sport.
Rådets afgørelse af 19. januar 2001 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik for 2001
Council Decision of 19 January-2001 on Guidelines for Member States' employment policies for the year 2001
(Retsakter hvis ojfentliggøreke ikke er obligatorisk)
(Acts whose publication is not obligatory)
RÅDETS AFGØRELSE af 19. januar 2001 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik for 2001
COUNCIL DECISION of 19 January 2001 on Guidelines for Member States' employment policies for the year 2001
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 128, stk. 2, økonomi, der har kapacitet til at sikre en bæredygtig økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed.
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION, based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Virkeliggørelsen af dette mål vil sætte Den Europæiske Union i stand til igen at skabe betingelser for fuld beskæftigelse.
The attainment of this goal will enable the Union to regain the conditions of full employment.
x under henvisning til forslag fra Kommissionen (
Having regard to the proposal from the Commission ('),
Beskæftigelsesudvalgets udtalelse er udarbejdet sammen med Udvalget for Økonomisk Politik.
The opinion of the Employment Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg ('),
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
(5) under henvisning til udtalelse fra Regionsudvalget ("),
Having regard to the opinion of the Committee of the Regions (4),
Der bør sikres overensstemmelse og synergi mellem retningslinjerne for beskæftigelsen og de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik.
Consistency and synergy between the Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be ensured.
under henvisning til udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget, og ud fra følgende betragtningen
Having regard to the opinion of the Employment Committee,
I forbindelse med gennemførelsen af retningslinjerne for beskæftigelsen bør medlemsstaterne sigte mod en høj grad af overensstemmelse med to andre prioriterede områder, der blev fremhævet på topmødet i Lissabon, nemlig modernisering af den sociale beskyttelse og fremme af social integration, samtidig med at det sikres, at det kan betale sig at arbejde, og at socialsikringsordningerne på lang sigt er bæredygtige.
In implementing the employment guidelines, Member States should aim at a high degree of consistency with two other priorities highlighted by the Lisbon Summit, modernising social protection and the promotion of social inclusion, while ensuring that work pays, and the long-term sustainability of social protection systems is secured.
Luxembourgprocessen, der er baseret på gennem førelsen af den koordinerede europæiske beskæftigelsesstrategi, blev iværksat på Det Europæiske Råds ekstraordinære møde om beskæftigelse den 20. og 21. november 1997.
The Luxembourg process, based on the implementation of the coordinated European Employment Strategy, was launched by the extraordinary European Council meeting on Employment on 20 and 21 November 1997.