natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det omtrentlige antal kvinder, som arbejder på skift i industrien, er 1.150.000 for fællesskabet som en helhed.
The approximate number of women working shifts in industry is 1,150,000 for the European Community as a whole.
Hertil skal lægges 6.300.000 mandlige arbejdere på skift.
To this are added 6,300,000 male shiftworkers.
Mere end een mand i fem arbejder på skift i industrien (22,1%).
More than one man in five works shifts in industry (22.1%).
Sammen lagt syv og en halv million mænd og kvinder arbejder således på skift indenfor EF.
This means that a total of seven and a half million men and women in the European Community work shifts.
Disse tal skal betragtes med varsomhed: De er udtrukket fra procenter for 1975, som så er anvendt på de absolute tal for 1977 og kan derfor kun genspejle en størrelsesorder.
These figures should be regarded with caution: they derive from percentages from 1975 being applied to absolute figures from 1977, and can therefore only reflect an order of size.
Tabel 3: Procentdele af skiftearbejdere i den sekundære sektor og fordeling pr. skiftearbejdssystem pr. land.
Table 3 : Percentage of shiftworkers in the secondary sector and breakdown by shift work systems, by country.
total andre fuldt­kont.
Shiftworkers m f f
Lønmodtagere i den sekun­dære sektor (1977)
Wageearners in the secondary sector (1977) fullcont.
Indenfor industri arbejder således hver femte lønmodtager (20%) på skift.
In industry, therefore, one wage-earner in five (20%) works shifts.
Dette forhold stiger til to ud af hver fem i Luxemburg (40%), men er kun een ud af ti i Holland (10,6%) og een ud af syv i Irland (13,7%).
This proportion rises to two in five in Luxembourg (40%) but is only one in ten in the Netherlands (10.6%) and one in seven in Ireland (13.7%).
Det bør her noteres, at tallene, som blev kalkuleret af undersøgerne i de forskellige lande (i 1977-78), er temmelig tæt til Eurostats tallene (1975): 23,4% imod 20 5% for UK, 11,2% mod 11,1% for Danmark og 41.5% imod 41,1% for Luxemburg.
It should be noted here that the figures calculated by the researchers in the various countries (in 1977-78) are fairly close to those of Eurostat (1975) : 23.4% as against 20.5% for the UK, 11.2% as against 11.1% for Denmark and 41.5% as against 41.1% for Luxembourg.
Vi kan også aflæse visse oplysninger ud på fordelingen over de forskellige skiftearbejds-systemer.
We can also derive some information on the spread over the different shift work systems.
Det fuldtkontinuerlige system er ikke ret almindeligt: Mellem 2,1 og 4,5% er involveret her (men 8,9% i Luxemburg), og dog drejer det sig stadigt om mere end 1,1 millioner arbejdere.
The fullcontinuous system is not very common : between 2.1 and 4.5% of workers are involved (but 8.9% in Luxembourg), and yet it still accounts for more than 1.1 million workers.
Halv-kontinuerligt og ikke-kontinuerligt system er de mest almindelige, anvendt i industrien.
Semicontinuous and discontinuous are the most common systems employed in industry.
Det halv-kontinuerlige system er mest udbredt i Frankrig, Italien, Belgien og Luxemburg, hvor imod Tyskland, Holland, det Forenede Kongerige, Irland og Danmark oftest anvender det ikke-kontinuerlige system, bygget ind i andre systemer.
The semicontinuous system is most prevalent in France, Italy, Belgium and Luxembourg, whereas Germany, the Netherlands, the United Kingdom, Ireland and Denmark employ the discontinuous system most often, incorporated into various other systems.
Der rådes igen til forsigtighed her, idet måden at skelne mellem systemerne kan være forskellig fra et land til det næste.
Caution is advisable again here, however, as the means of distinguishing between the systems may vary from one country to another.
Ud af alle de andre oplysninger, der er til rådighed, drejer det mest interessante sig om kvindelige skiftearbejdere, uddannelsen og nationaliteten af skiftearbejdere og størrelsen af de virksomheder, som anvender skiftearbejde.
Of the other information available, the most interesting concerns women shiftworkers, the skills and nationality of shiftworkers and the size of the companies which operate shiftworking.
Kvindeligt skiftearbejde er uhyre sjældent i visse sektorer, men meget almindeligt i andre (tekstil, fødevarer): I Irland, f.eks. arbejder 29% af kvinderne på skift i fødevareindustrien, 25% i tekstilindustrien og 34,7% i andre producerende industrier; 14% af skiftearbejderne er kvinder.
Female shiftworking is extremely rare in some sectors but very common in others (textiles, food) : in Ireland, for example, 29% of women work shifts in the food industry, 25% in textiles and 34.7% in other manufacturing industries; 14% of shiftworkers are women.
I UK udgør kvinderne 25% af arbejderne i den sekundære sektor og 14% af skiftearbejderne.
In the UK, women make up 25% of workers in the secondary sector and 14% óf shiftworkers.
- 17 - skiftearbejdere er 71 kvinder i tekstilindustrien, 46 i beklædningsindustrien, 37 i fødevareindustrien og i metallurgi og maskinfabrikation tre (UK).
The fact that female shiftwork is concentrated in a small number of industries is also illustrated by these figures: of 100 shiftworkers, in the textile industry 71 are women, in the clothing trade 46, in the food industry 37, in metallurgy and engineering, three (UK).
I Danmark arbejder 14% af mændene på skift og 10% af kvinderne, men kun 1% af mændene arbejder altid i timer, der er udenfor de normale timeplaner, imod 5% af kvinderne (sekundære og tertiære sektorer tilsammen).
In Denmark 14% of men work shifts and 10% of women, but only 1% of men always work hours which are outside the normal schedules, as against 5% of women (secondary and tertiary sectors combined).
Men hører til skiftehold, som roterer deres arbejde, således at de efter tre eller fire ugers forløb arbejder om dagen, medens kvinderne er mere tilbøjelige til at arbejde på eet bestemt skift hele tiden, ofte aftenskift.
Men belong to shift crews which rotate their jobs, and after three or four weeks they work days, whereas women are more likely to be employed on a particular shift all the time, often the evening shift.
Der er et antal grunde til dette: Kvinder kan ikke arbejde fuldt-kontinuerlige skift (de har ikke lov til at arbejde om natten), de er nødt til at hellige tiden om dagen til hjem og børn, og kan således arbejde deltid.
There are a number of reasons for this: women are unable to work a fullcontinuous system (they are not allowed to work nights), they need to devote the daytime to their children and home, and are thus able to work part-time.
I Belgien er 11,15% af skiftearbejderne kvinder.
In Belgium, 11.15% of shiftworkers are women.
De arbejder hovedsageligt det ikke-kontinuerlige system (i dette tilfælde er 96 ud af 100 arbejdere), eller "et andet" system (her er 75 ud af 100 kvindelige kontorarbejdere).
They mainly work the discontinuous system (in this case 96 out of 100 are manual workers), or 'another' system (here 75 out of 100 are female office staff).
Der er igen kvinder, der arbejder det halv-kontinuerlige system, og 0,5% arbejder fuldtkontinuerligt.
There are no women working the semi-con tinuous system, and 0.5% the fullcontinuous one.
De er hovedsageligt beskæftiget i fødevare- og tekstilindustrierne.
They are chiefly employed in the food and textile industries.
I Holland er 5,3% af skiftearbejdere kvinder og arbejder hovedsageligt det ikke-kontinuerlig system.
In the Netherlands 5.2% of shiftworkers are female, and mainly work the discontinuous system.
Kvindelige skiftearbejdere er mest almindelige i tekstilindustrien (13,8%).
Women shiftworkers are most common in the textile industry (13.8%).
I Luxemburg er 6 ud af hver 100 skiftearbejdere kvinder.
In Luxembourg, 6 out of 100 shiftworkers are women.
Af hver 100 arbejdere på det ikke-kontinuerlige system er 13,2 kvinder; ud af hver 100 på det fuldtkontinuerlige system er 10,8 kvinder, og 50 arbejder "et andet" system.
Of every 100 workers on the discontinuous system, 12.3 are women; of every 100 on the fullcontinuous system 10.8 are women, 50 work 'another' system. There are no women working the semicontinuous system.
De er hovedsageligt at finde i de kemiske industrier (gummi) og tekstilindustrien.
They are chiefly to be found in the chemical industries (rubber) and textiles.
I Italien er 54,7 ud af hver 100 skiftearbejdere i tekstilindustrien kvinder, 72,6 ud af hver 100 i tobak, 34,6 i fødevarer og 33,6 i plastics.
In Italy, 54.7 of every 100 shiftworkers in the textile industry are women, 7.26 out of 100 in tobacco, 34.6 in food and 33.6 in plastics.
I Tyskland er 13 ud af hver 100 skiftearbejdere kvinder, hovedsageligt beskæftiget i det ikke-kontinuerlige system.
In Germany, 13 in every 100 shiftworkers are women, mainly employed on the discontinuous system.
I Tyskland er een udenlandsk gæstearbejder ud af hver tre på skiftearbejde, mest på det ikke-kontinuerlige system, fordi det fuldtkontinuerlige system kræver faguddannet arbejdskraft til natarbejde.
In Germany, one foreign guest worker in three works shifts, mostly the discontinuous system, because the fullcontinuous system requires skilled labour for night work.
Dette gælder for adskillige lande: Jo færre fag en arbejder har, desto mere sandsynligt arbejder han på skift, med
This applies to several countries: the fewer skills a worker has, the more likely he is to work shifts, with the exception of the night shift. In Luxembourg,
­ 18 undtagelse af natteskiftet.
- 18 - however, 12.5% of male salaried staff work shifts.
Nogle kontorister arbejder også på skift i visse lande, men forholdet er meget lille: Skifte­arbejde i industrien forbliver domineret af de ufaglærte arbejdere.
Some office staff also work shifts in certain countries, but the proportion is very small: shiftworking in industry remains the prerogative of unskilled workers.
Endelig er det store flertal af skiftearbejdere ansat i store virksomheder.
Finally, the vast majority of shiftworkers is employed by big com­panies.
I Tyskland arbejder 3/4 af skiftearbejderne i virksomheder, som beskæftiger mere end 500 arbejdere og som dækker 50% af den totale arbejdskraft: 50% af skiftearbejderne er i virksomheder med mere end 2000 ansatte.
In Germany, three quarters of shiftworkers work in companies which employ more than 500 people and which account for 50% of total manpower: 50% of shiftworkers are with companies of more than 2000 employees.
Disse tal er de samme i England, hvor 99% af virksomhederne med 1000 eller flere ansatte arbejder et skiftesystem imod 11% af firmaer med mellem 25 og 50 ansatte, og i Luxemburg.
These figures are the same in the United Kingdom, where 99% of companies with 1000 or more employees operate a shift system as against 11% of companies with between 25 and 50 people on their staff, and in Luxembourg.
2.3 Den nummeriske vækst i skiftearbejde
2.3 Growth of shiftworking in terms of numbers
Skiftearbejde har vokset på forskellige måder i de forskellige sektorer, og i de enkelte lande også.
Shiftworking has grown in different ways in the various sectors, and in the various countries also.
I store træk er de sektorer, som har været ude for en forøgelse i skiftearbejdet over de sidste par år, udvinding af mineraler (F), maskinkonstruktion (F, UK), trykkeri (F, NL), kemikalier (NL, B) fødevarer (UK, B).
Broadly speaking, the sectors which have experienced an increase in shiftwork in the last few years are minerals extraction (F), machine construction (F, UK), printing (F, NL), chemicals (NL, B), food (UK, B).
Skifte­arbejde er faldet indenfor tekstiler (NL), metallurgi (UK, Β), byggekonstruktionsmaskiner (UK) og kul (B).
Shiftworking has declined in textiles (NL), metallurgy (UK, Β), construction equipment (UK) and coal (B).
Lande, i hvilke en betydelig forøgelse har fundet sted, er Luxemburg (i 30% af virksomhederne mellem 1970 og 1977), Frankrig (14,3% af ufaglærte arbejdere i industri arbejdede på skift i 1957, 25% i 1963 og 31,3% i 1974), Italien (specielt fra 1975­76 og fremefter), Tyskland (en stigning på mere end 40% mellem 1965 og 1975) og det Forenede Kongerige (12% skiftearbejdere i 1954, 20% i 1964, 25% i 1968 og 30­32% i 1978).
Countries in which a significant increase has taken place are Luxembourg (in 30% of companies between 1970 and 1977), France (14.3% of unskilled workers in industry worked shifts in 1957, 25% in 1963 and 31.3% in 1974), Italy (especially from 1975-76 onwards), Germany (increase of more than 40% between 1965 and 1975) and the United Kingdom (22%) of shiftworkers in 1954, 20% in 1964, 25% in 1968 and 30-32% in 1978).
I store træk er skiftearbejde faldet i de sektorer, som er i tilbagegang i Europa (tekstiler, kul, metallurgi) og øget i områderne med fremgang (kemikalier, mekanisk fabrikation).
In broad terms, shiftwork has decreased in those sectors which are in decline in Europe (textiles, coal, metallurgy) and increased in the growth areas (chemicals, mechanical engineering).
Den økonomiske krise, som Europa har været i siden 1973, har også påvirket udviklingen af skiftearbejde. Det italienske eksempel er særligt relevant her:
The economic crisis which Europe has been experiencing since 1973 also affects the development of shiftwork.
Siden 1968 har man i Italien i høj grad prøvet på at reducere omfanget af skiftearbejde i industrien, at reagere på den offentlige mening, som i stigende grad er utilfreds med det, og også at fremme industrialiseringen i den sydlige del af landet.
Since 1968 Italy has been trying greatly to reduce the amount of shiftwork in industry, to respond to public opinion which is increasingly disenchanted with it, and also to promote the industrialisation of the South.
Krisen synes at have forstyrret disse planer.
The crisis seems to have disrupted these plans.
For at opnå den højst mulige afkastning fra kapital, investeret i maskineri, har virksomhederne fortsat med at anvende skiftesystemer.
To obtain the highest return on the capital invested in machinery, companies have continued to operate shift systems.
Selv mellemstore firmaer, hvor skiftearbejde har været forholdsvist sjældent, er begyndt på at indføre dem.
Even the medium-sized firms, where shiftwork had been relatively uncommon, have started to introduce them.
Denne nylige stigning i skiftearbejde i mellemstore firmaer har også fundet sted i det Forenede Kongerige.
This recent increase in shiftwork in the medium-sized companies has taken place in the United Kingdom too.
I tillæg hertil retfærdiggører kampen mod arbejdsløshed anvendelsen af shiftearbejde: Faktisk reducerer skiftearbejdet overarbejde i betydelig grad, og giver derfor fast arbejde til flere mennesker.
Additionally, in Italy the fight against unemployment provides a justification for shiftwork: in effect, shiftwork reduces overtime significantly and so provides regular work for more people.
Antallet af mennesker i skiftearbejde er steget.
The number of people involved in shiftwork has increased.
Det ser imidlertid mere kompliceret ud med hensyn til antallet af firmaer.
Things seem rather more complex as regards the number of companies, how ever.
I Frankrig har antallet af firmaer, som anvender skiftearbejde, forholdt sig bogstaveligt talt uændret, i det Forenede Kongerige stoppede 13% af firmaer skiftearbejde mellem 1975 og 1978, en tredjedel af økonomiske grunde og ca. 10 som et resultat af indflydelse fra fag foreningerne.
In France, the number of firms operating shift systems has remained virtually unchanged; in the United Kingdom 13% of companies stopped shiftwork between 1975 and 1978, a third for economic reasons and about ten as a result of trade union pressure.
Den stillestående natur af antallet af firmaer, som anvender skift, resulterer uden tvivl fra den kendsgerning, at skiftearbejderne er koncentreret i store virksomheder, skønt denne analyse bør modbalanceres med det mere nylige fænomen i Italien og det Forenede Kongerige, hvor skiftearbejde er forøget i de mellem store firmaer.
The lack of increase in the number of companies operating shifts doubtless results from the fact that shiftworkers are concentrated in the big companies, although this analysis needs to be counterbalanced by the more recent phenomenon in Italy and the UK of shiftworkers increasing in the medium-sized companies.
Endelig er der i det Forenede Kongerige tegn på en forøgelse af det ikke-kontinuerlige system til fordel for det fuldtkontinuerlige, et fald i permanent nattearbejde og en dramatisk forøgelse i antallet af kvinder, som arbejder på skift (ikke-kontinuerligt), til trods for det generelle fald i antallet af kvinder, beskæftiget i industri.
Finally, in the United Kingdom there is evidence of an increase in the discontinuous system at the expense of the fullcontinuous one, a decline in permanent night work and a dramatic increase in the number of women working shifts (discontinuous), in spite of the overall decrease in the number of women employed in industry.
3.1 Energi og vand
3.1 Energy and water
"Energi og vand" betyder minedrift og behandling af fast brændsel, udvinding af olie og naturgas, olieraffinaderi, atomenergi industrien (minedrift, production og behandling af atom-brændselstoffer), og produktionen og distributionen af elektricitet, gas og vand.
'Energy and water' denotes the mining and processing of solid fuels, the extraction of oil and natural gas, oil refining, the nuclear industry (mining, production and processing of nuclear fuels) and the production and distribution of electricity, gas and water.
Denne sektor beskæftiger mellem 0,6 og 3,0% af den arbejdende befolkning i de forskellige lande, d.v. 2,0% af den arbejdende befolkning i EF.
This sector employs between 0.6 and 3.0% of the working population in the various countries, i.e. 2.0% of the working population of the EEC.
Hvad angår antallet af pladser er det en relativt ubetydelig sektor, på trods af disse to millioner arbejdere, hvoraf de fleste er mænd (+ 90% - se tabel 4).
In terms of jobs it is a relatively insignificant sector, in spite of these two million workers, most of whom are male (+ 90% - see Table 4).
Skiftearbejde er meget almindeligt i denne sektor, men de for håndenværende data er mangelfulde.
Shiftworking is very common in this sector, but the data are sketchy.
De ufuldstændige data, som er givet for fem lande, fortæller os, at 44% arbejder på skift i denne sektor i Tyskland, 64% i Belgien.
The incomplete data supplied on five countries tells us that 44% work shifts in this sector in Germany, 64% in Belgium.
Det er meget høje tal, som - selvom de er realistiske - synes at være uforholdsmæssige, specielt i tilfælde af Belgien, når det sammenligned med 6,7% for Luxemburg.
These are very high figures, which although realistic, appear out of all proportion, especially in the case of Belgium when compared with the figure of 6.7% for Luxembourg.
De forskellige landes indi viduelle rapporter hjælper os ikke til at forklare disse store variationer.
The various countries' indivi dual reports do not enable us to explain these wide variations.
Produktionen og distributionen af elektricitet, vand og gas er dækket i tillæget til rapporten om den tertiære sektor.
The production and distribution of electricity, gas and water are covered in the Appendix to the report on the tertiary sector.
Tabel 4: Skiftearbejde i Energi og Vand sektoren Kilde: National rapporter
Table 4 : Shiftworking in the Energy and Water sector
Skiftearbejdere % af total mndl. % kvdl. % andre fuldt- kont.
Source : national reports m % f %
opdelt i halv- ikke- kont. kont.
Shiftworkers % of total others
Antallet af lønmodtagere U977)
Number of wageearners (1977) broken down into full- semi- dis- continuous cont. cont.
3.2 Udvinding og behandling af ikkeenergiproducerende mineraler; den kemiske industri
3.2 Extraction and processing of non energyproducing minerals; chemical industry
Mineralindustrien og den kemiske industri sektor, som beskæftiger 4,9% af den arbejdende befolkning i fællesskabet, besætter kun fjerde pladsen ud af de fem sektorer, som danner den sekundære sektor.
The minerals and chemical industry sector, employing 4.9% of the working population of the European Community, occupies only fourth place out of the five branches which make up the secondary sector.
Forholdene varierer fra land til land: 2,5% af den arbejdende befolkning i Danmark, 6,9% i Belgien og 16,7% i Luxemburg.
The proportions vary from country to country: 2.5% of the working population in Denmark, 6.9% in Belgium and 16.7% in Luxembourg.
Der er seks hovedtyper af aktivitet: Minedrift og behandling af metalbærende mineraler, fremstilling og grundlæggende behandling af metaller (inkl. jern og stål), udvindingen af ikkeenergiproducerende og ikke-metalliske mineraler og tilsluttede industrier (glas, cement, keramik), den kemiske industri og fremstillingen af syntetiske og kunst-fibre.
There are six main types of activity: the mining and treatment of metallic minerals, the manufacture and basic processing of metals (including iron and steel), the extraction of non energyproducing and non-metallic minerals and associated industries (glass, cement, ceramics), the chemical industry and the manufacture of synthetic and man-made fibres.
Arbejdsstyrken er dominerende mandlig, men der er en høj procentdel af kvinder: Mere end 20% i Tyskland, Frankrig, det Forenede Kongerige og Danmark; mindre end 10% i Holland og Luxemburg (se tabel 5).
The work force is predominantly male but there is a high proportion of women: more than 20% in Germany, France, the United Kingdom and Denmark; less than 10% in the Netherlands and Luxembourg only (see Table 5).
Skiftearbejde er meget almindeligt, og det involverer 67% af arbejderne i Luxemburg og mere end 25% i Tyskland, Frankrig, Italien, Belgien og det Forenede Kongerige, d.v.s. + 31% i EF som en helhed.
Shiftwork is very common, involving 67% of workers in Luxembourg, more than 25% in Germany, France, Italy, Belgium and the UK, i.e. + 31% in the EEC as a whole.
De ikke-kontinuerlige og fuldtkontinuerlige systemer er mest almindelige og forekommer lige ofte i sektoren som en helhed, men der er afvekslinger fra land til land.
The discontinuous and fullcontinuous systems are most common, and equally frequent, in the sector as a whole, but there are differences from country to country.
Nogle af landenes rap porter giver nationale tal, baseret på forskellige og nyere under søgelser.
Some of the countries' reports provide national figures, based on different and more recent surveys.
I det Forenede Kongerige, f.eks., siges procentdelen af skiftearbejdere i mineral-og den kemiske industri at være 19,5%, og de fleste af dem arbejder det fuldtkontinuerlige system (imod Eurostat's 34,5%).
In the UK, for example, the proportion of shiftworkers in minerals and the chemical industry is said to be 19.5%, most of them working the fullcontinuous system (as against Eurostat's 34.5%).
I Danmark varierer dette tal fra 17,4% (Eurostat) til 21,6%, med de fleste på det fuldtkontinuerlige system.
In Denmark this figure varies from 17.4% (Eurostat) to 21.6%, mostly in the fullcontinuous system.
I Luxemburg findes der ikke en sådan forskel: 67,1% (Eurostat) mod 69,5%, spredt over de tre systemer.
In Luxembourg there is no such discrepancy: 67.1% (Eurostat) as against 69.5% spread over the three systems.