natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Finansieringen af det oprindelige kursus kom fra AnCO som omfattede løn til deltagerne og et tilskud på 54 irske pund pr. deltager/uge.
Funding for the original course came from AnCO, which included allowances for trainees and a grant of IR£54 per trainee/week.
SÜSS ressourcecentret blev finansieret under arbejdsministeriets midlertidige jobskabelsesprogram som gav en bevilling på 160.000 irske pund til det første års drift.
The SUSS Resource Centre was financed under the Department of Labour's temporary job creation programme, which provided IR£160,000 for the first year of operation.
Projektet havde i begyndelsen nogle problemer med finansieringen, men disse blev løst af den kvinde som startede det (og som stadig leder det sammen med 2 medarbejdere, begge erfarne lærere), da hun skaffede hjælp fra sin religiøse orden.
The project had some initial difficulties in connection with its financing, which were resolved by the woman who began it (and who still runs it with two trainers, both of whom are experienced teachers) working through her religious order.
Der var også problemer med størrelsen af den løn, deltagerne fik, og mangel på penge til at gennemføre initiativer efter kurset.
There were some problems too, with regard to the level of trainee allowances and lack of money to carry through initiatives after the course.
Til trods herfor blev der tydeligvis opnået en hel del — deltagere blev i stand til og opmuntret til at formulere og lancere deres egne ideer fra dette første initiativ.
Despite this, a good deal was clearly achieved — participants were enabled and encouraged to formulate and launch their own ideas from this initial impetus.
Centret blev oprettet i 1985 efter diskussioner mellem de lokale afdelinger af de 3 største italienske fagforeninger.
The centre was established in 1985 following discussions between the local branches of the 3 main Italian trade unions.
CISL (Italiensk Sammenslutning af Arbejderfagforeninger) foreslog et fælles agentur til at tackle beskæftigelsesproblemer. Da det ikke lykkedes dem at nå til enighed med de andre to fagforeninger, fortsatte de arbejdet med to nye partnere, nemlig Den Italienske Kristne Arbejderfagforening (ACLI) og Det ambrosiske Socialforsorgscenter (CSA), et uddannelsesog kulturcenter.
The CISL (Italian Confederation of Workers' Trade Unions) proposed a joint agency to tackle employment problems, and, failing to secure thi agreement of the other two, went ahead with new partners, the Italian Christian Workers' Union (ACLI) and the Ambrosian Social Centre (CSA), an education; and cultural body.
Centrets væsentligste aktivitet er at informere om beskæftigelse og uddannelse og om muligheder for at begynde som selvstændige erhvervsdrivende gennem kooperativer.
Its principal activity is information provision on work and training and on the creation of selfemployment opportunities through cooperatives.
I anden række gives der psykologisk støtte i form af rådgivning om personlige og familiemæssige problemer, og det har ved lejlighed virket som en slags hjælpebureau for indvandrerfamilier der søger bolig og beskæftigelse.
Secondly, it provides psychological support in the form of counselling on personal and family problems and has acted on occasion as a sort of settlement agency for immigrant families seeking accommodation and employment.
I de første seks måneder af centrets eksistens havde det over et tusind besøgende.
In its first six months' existence, the centre had over ; thousand visitors.
Det er ikke udelukkende målrettet mod én kategori af arbejdsløse, og de personer der bruger centret er af begge køn og er fordelt over et bredt alders- og kvalifikationsniveau.
It is not exclusively targetted on on« category of the unemployed and its users are of both sexes and spread across a broad range of age and educational qualification.
Halvdelen havde dog ingen erhvervserfaring og havde kun haft midlertidigt eller løst arbejde.
Half of them, however, had either no work experience or had had only temporary or occasional jobs.
Centret udgør ikke en særskilt lovmæssig enhed, men de 3 sponsorer udgør tilsammen dets styringskomite af 9 medlemmer (3 fra hver organisation) og er fælles om dets omkostninger.
It is not a separate legal entity but its 3 sponsors comprise jointly its management committee of 9 (3 fro each body) and share its costs.
CISL bidrager med 20 mio. lire til dækning af de faste udgifter og en af sine egne medarbejdere; ACLI stiller et lignende beløb til rådighed til løn for en af sine egne medarbejdere, og CSA giver en uspecificeret sum samtidig med at det foretager trykningen for centret og garanterer eventuelle underskud.
CISL contributes Lire 20 millions to meet the cost of its overheads and of on of its own staff; ACLI provides a similar amount for the salary of one of its own employees and CSA donat an unspecified sum in addition to undertaking printing for the centre and underwriting any deficit.
De to udlånte medarbejdere fra sponsorerne er det eneste personale.
The two secondées from the sponsoring companies are the sole staff.
I 1970'erne efter større ændringer i bemyndigelserne og ansvarene af italienske lokale myndigheder og i administrationen af sundheds- og socialforsorgsvæsenet var der et boom af kooperativer.
In the 1970s, following major changes in the powers and responsibilities of Italian local authorities and in the administration of health and social services, there was a cooperative 'boom'.
Nogle af disse, der beskæftigede sig med narkotikaproblemer, søgte om tilslutning til Brescia Kooperative Fagforening og inden 1981 var der blevet etableret en socialforsorgsafdeling af fagforeningen.
Some of these, dealing with drug problems, applied for affiliation to the Brescia Co operative Union and by 1981, a social services section of the union had been established.
Dette førte til øgede ansøgninger om tilknytning og i 1983 til oprettelsen af SOL.
This led to increased applications for affiliation and, in turn, to the setting up in 1983 of SOL.
CO. med et personale af 3 medarbejdere (2 fuldtids og 1 deltids), hvis opgave var at koordinere aktiviteterne af denne afdeling af fagforeningen.
CO. with a staff of three officers (two full- and one part-time), whose task was to co ordinate the activities of this wing of the union.
Disse aktiviteter er yderst forskelligartede, men medlemskooperativer fokuserer især på fem grupper — de svært og moderat handicappede, stofmisbrugere, de ældre, unge kriminelle og børn under forsorg samt voksne med sociale og psykologiske problemer.
These activities are extremely diverse, but the attention of the member co-ops focusses on five groups in particular — the severely and moderately handicapped, drug addicts, the elderly, juvenile delinquents and children in care, and adults with social or psychological problems.
Blandt disse grupper er arbejdsløshed almindeligt udbredt.
Among these groups, longterm unemployment is prevalent. In 1985, SOL.
CO. kooperativer 1733 klienter og 1000 medlemmer.
CO. co operatives had 1,733 clients and 1,000 members.
Klienter opmuntres ikke til at blive i kooperativerne og blive medlemmer (selv om nogle gør), men opmuntres i stedet til at finde arbejde.
Clients are not encouraged to stay on and become members (though some do), but are instead encouraged to find jobs.
Det centrale kontor og personalet er finansieret af Brescia Kooperative Fagforening og medlemskooperativerne får deres indkomst fra en blanding af bevillinger og forretningsvirksomhed (hvor en vis del udføres på kontraktbasis).
Funding for the central office and staff is provided by the Brescia Cooperative Union and the member co-ops derive their income from a mixture of grants and trading (some of which is undertaken on a contractual basis).
Selv om mange af kooperativernes medlemmer har katolske baggrunde, drives de selv på en verdslig og ikke-hierarkisk måde.
Though many of their members have Catholic backgrounds, the co-ops themselves are run in a secular and non-hierarchical way.
Generelt satser medlemskooperativerne på at gøre det muligt for brugere at leve uafhængigt. SOL.
In general, the aim of member co-ops is to enable users to live independently. SOL.
CO. betragter selv sin rolle for foretagsom professionalisme og har rettet opmærksomheden på ledelse og erhvervsuddannelse.
CO. itself sees its role as 'entrepreneurial professionalism' and has turned its attention to management and training.
Dets funktion har således udviklet sig fra simpel koordinering til erhvervelse af ekspertise i planlægning og erhvervsuddannelse i sundheds- og socialforsorgsydelser, som det så sælger til myndigheder andre steder. Bortset fra dette specialiserede element er
Its function has thus developed beyond simple coordination to the acquisition of expertise in planning and training in health and social services, which expertise it sells to authorities in other areas.
CO. også ivrig efter at fremme udviklingen af kooperativer som sådan og har iværksat uddannelseskurser for kooperativer for folk under 25, finansieret af Det europæiske Socialfond og regionen Lombardiet.
FORTETO GRICULTURAL O-OPERATIVE ituated in Mugello, uscany, an area here economie epression and the ecline in agriculture ave led to epopulation
CO., der er lige så meget forretning som et socialforsorgsprojekt, anses for at være en stor succes og hyldes som model for udviklingen af lignende projekter i andre dele af Italien.
Its agricultural facilities include livestock, orchards, land reclamation and building improvement, while as regards social care, the project runs its own school and takes into care minors and adults who are fostered by the farm families.
IL FORTETO LANDBRUGSKO-OPERATIV Beliggende i Mugello, Toscano, et område hvor den økonomiske
NUOVA FRONTERA Situated in Salerno, one of the poorer regions of Southern Italy with an unemployment level higher than the national average
Landbrugselementer omfatter husdyrhold, frugtplantager, landindvinding og bygningsrenovation, medens projektet på socialforsorgsområdet samtidig har sin egen skole og tager sig af børn og voksne som sættes i pleje hos lokale landbrugsfamilier.
Six of the members are engaged in plant production, five in social work, three in administratior — the other six are volunteer helpers or consultants. Able and disabled work together on all projects, the end result being the supply of house plants and marke garden produce.
Dets mål er at disse mennesker skal rehabiliteres og blive uafhængige, samtidig med at der drives en økonomisk rentabel forretning som kan forsørge alle medlemmerne og deres familier.
Horticultural training is given and efforts are made to instil in the membership business management techniques and the virtues of co-operatior On top of this, support is provided for those with mental or psychological problems.
Indtil maj 1986 havde 129 mennesker været medlemmer af kooperativet og 71 mennesker havde været taget i pleje af familierne.
The cooperative is now entirely self-managing, having been for a time under the partial tutelage of consultants.
Projektet styres efter strengt kooperative retningslinier, alle medlemmer har en stemme, alle ledere bliver valgt. Det er nært knyttet til de lokale sundhedsmyndigheder og ungdomsdomstole, som henviser personer til dem.
Like II Forteto (though on a much smallei scale) the chief feature of Nuova Frontera's operation i that of the able-bodied, many of whom had themselves been longterm unemployed, working with and for the handicapped.
For hver person der er i pleje betales der et månedligt beløb på 500.000 lire.
But unlike II Forteto, it is not residentia
betydelige indtægter.
United Kingdom
NUOVA FRONTIERA Beliggende i Salerno, en af de fattigste regioner i Syditalien, med en arbejdsløshedsprocent der er højere end det nationale gennemsnit.
DERRY UNEMPLOYED WORKERS' GROUP Situated in Londonderry, where over half the unemployed males, both Catholic and Protestant, are longterm unemployed
Det blev først etableret i 1981, da kirken tilbød det lokaler, men kom først rigtigt i gang 2 1/2 år senere, da Cenasca, den kooperative afdeling af den katolske fagforeningssammenslutning, gav det et videre skub fremad og finansierede det fra et kapitalfond.
These activities are not specifically aimed at the longterm unemployed, but at all of the unemployed, unwaged and retired, irrespective of sex, ethnic origin and religion.
I slutningen af den første vækstperiode havde projektet et lille overskud, men der fulgte en yderligere stille periode, indtil der igen kom gang i foretagendet med et tilskud fra det schweiziske Caritas fond som stillede udstyr og konsulentbistand til rådighed.
There is, in addition, an environmental improvement scheme which employs six people, two o them part-time.
De raske og handicappede arbejder sammen på alle projekter, slutresultatet er levering af stueplanter og gartneriprodukter.
However, lack of adequate funding is an obstacle to both these aspirations.
Der gives gartneruddannelse og man bestræber sig på at give medlemmer kendskab til virksomhedsledelsesteknik og fordelene ved samarbejde. Foruden dette gives der støtte til dem der har psykiske eller psykologiske problemer.
There are other problems too, especially where the proposed resource centre is concerned: the premises are too big and are badly-placed and the fact that the staff are all employed on a temporary basis means that it is difficul to accumulate experience and expertise.
Projektet opstod fra et kursus om arbejdsløshed der blev organiseret i 1981 af pædagoger og fagforeninger.
Its object was to offer support and practical help for the older unemployed (those over 40) many of whom had become redundant through the decline of the motor industry, by means of counselling services in finance and training, secretarial facilities, a job search scheme and two small workshops.
Dette blev efterfulgt af et yderligere kursus og det var kernen af deltagerne på dette kursus der oprettede
In addition, the initiative has spawned a network of other, similar centres nationally.
halvdelen af de arbejdsløse mænd, både katolikker og protestanter, er langtidsledige.
In addition, its mutual aid element — the unemployed supporting each other — to some extent works against it, since it is the ablest of these who get jobs and leave.
Der findes selskabelige og rekreative faciliteter (bl.a. en kaffe- og snackbar) ved siden af dets to vigtigste faciliteter, en rådgivningsservice der hjælper folk med at søge bistandshjælp og en række uddannelseskurser, der arrangeres i forbindelse med Workers' Educational Association (arbejdernes uddannelsesforening).
COODHAM UNEMPLOYMENT PROJECT Situated in Kilmarnock, Ayrshire, which has suffered badly from economic recession and consequent unemployment
På det tidspunkt hvor undersøgelsen fandt sted var der ti kurser, alle gratis.
With the purpose of providing the unemployed with opportunities to define and tackle their needs and benefit from professional assistance, a series of courses was launched, each having a 20-day duration spread over four months.
Disse aktiviteter er ikke specielt beregnet for langtidsledige, men for alle arbejdsløse, ikke-lønmodtagere og pensionister, uden hensyn til køn, etnisk oprindelse og religion.
From these courses have come other groups, for example a computer course, a local history group and an arts and crafts group producing goods for sale.
Der er desuden et miljøforbedringsprojekt som beskæftiger seks personer, hvoraf to er deltidsansatte.
The courses do not aim to train people for work, but to increase their confidence but, in fact, some 30% of participants have found work after the course.
Dette dækker personalelønninger med undtagelse af tre forskere der er involveret i et 4-årigt handlingsforskningsprogram, hvis omkostninger betales af Derrys byråd og EF's program til bekæmpelse af fattigdom.
In 1985-86 there were 100, all longterm unemployed, 23% of them having been out of work for more than five years. A slight majority were men.
Gruppen opstod, fordi der var bekymring om uddannelsesniveauer, og disse er stadig centrale for projektet, men der er ambitioner om at udvide projektet: de ville gerne øge antallet af de beskæftigelsesprogrammer de har og udvikle et informations- og ressourcecenter for andre grupper i byen.
Most of the other staff are recruited through the government temporary employment programme, with the exception of a part-time secretary financed under the government's Urban Aid Scheme — indeed, it is these two programmes which are the source of much of the project's financial support, together with the local authority, Strathclyde Regional Council, which contributes some 25%.
Manglen på tilstrækkelig finansiering er dog en hæmmende faktor.
This year-to-year funding makes for great uncertainty.
Der er også andre problemer, især med hensyn til det foreslåede ressourcecenter: lokalerne er for store og ligger dårligt, og fordi alle medarbejderne er løst ansatte, er det vanskeligt at samle tilstrækkelig erfaring og ekspertise.
However, on their own showing, participants benefit from the project in terms of increased confidence and abilities.
Projektet havde sin oprindelse i et fællesprojekt mellem det langetablerede Birmingham Settlement og Birmingham Polytechnic.
The young longterm unemployed were the group which the local authority chiefly had in mind in developing the project and special efforts were made to attract women to use the centre.
I begyndelsen opererede det tre dage om ugen med 2 deltidsmedarbejdere, men efter seks måneders forløb blev der givet finansiering til en heltidsmedarbejder og projektet blev flyttet fra Birmingham Polytechnic til Birmingham Settlement.
There are two main strands to its activities. One is a 'drop-in' centre which provides a host of facilities and activities including creche, craft group, chess club, car maintenance workshop and welfare rights counselling.
Projektets mål var at give støtte og praktisk hjælp til ældre arbejdsløse (over 40 år), hvoraf mange havde mistet deres job på grund af tilbagegangen i automobilindustrien, ved hjælp af en rådgivningsservice i økonomi og erhvervsuddannelse, sekretærfaciliteter, en jobsøgningsordning og to små værksteder.
The other is the cooperative development centre, some of the courses at which have been supported by the European Social Fund.
Arbejdsløse ledere på mellemniveau blev rekrutteret til at give råd om start af små selvstændige forretningsvirksomheder, og denne rådgivningsservice har nu udviklet sig til et uafhængigt foretagende.
From these, cooperatives have been established in the following areas: building and maintenance, rest-home for the elderly, welding, day nursery and secretarial services.
Desuden har initiativet givet anledning til et net af andre lignende centre på nationalt plan.
In addition, a number of other groups use the building, which is owned by the District Council.
Selv om projektet i begyndelsen koncentrerede sig om arbejdsløse over 40, er det blevet udvidet — der findes nu en afdeling for kvinder med over 200 brugere og aldersgruppen er nu fra 25 til 65. Der er 7 fuldtidsansatte samt 1 fuldtids- og 1 deltidssekretær.
This body too provides part of the financial support: the budget for 1985/86 was comprised of £40,000 from the government temporary employment scheme and £22,000 from the local authority, £13,000 of which came in the form of a grant from the European Social Fund.
West Midlands County Council (amtsråd) finansierede oprindeligt projektet og betalte £26.000 pr. år i en 3-årig periode. Dette beløb var steget til £70.000 på det tidspunkt hvor amtsrådene blev afskaffet i 1986. Man håbede, at centralregeringens Department of the Environment (miljøministeriet) ikke blot ville overtage projektet, men også blive mere involveret.
Despite the usual problems associated with insecure, year-by-year funding of this kind, the project has a certain strength in its local area, enjoying good relations with the local authority, trade unions and various other groups who use its premises.
Med det formål at give arbejdsløse muligheder for at definere og tackle deres behov og få udbytte af professionel hjælp blev der lanceret en række kurser.
In other words, the actions of the 'professional' to meet the individual's needs are balanced by the actions taken by the individual by him or herself.
Hvert varede 20 dage spredt over 4 måneder. Fra disse kurser er der opstået andre grupper f.eks. et edb-kursus, en lokalhistorisk gruppe og en kunst- og kunsthåndværksgruppe der fremstiller varer til salg.
In both the operating methods and historical development of locallybased projects, dynamic processes are evident: this further distinguishes them from the more static, product-orientated large-scale job creation and/or vocational training schemes established under national labour market programmes.
Det er ikke kursernes mål at erhvervsuddanne folk, men at øge deres selvtillid og 30% af deltagere har faktisk fundet arbejde efter kurset.
In other words the projects seek to build one activity on another, in a progressive way, to make 'one thing lead to another'.
De fleste af de andre medarbejdere er rekrutteret fra regeringens midlertidige beskæftigelsesprogram med undtagelse af en deltidsansat sekretær der er finansieret under regeringens hjælpeordning til byer — faktisk er det disse to programmer som er kilden til meget af projektets økonomiske støtte, sammen med de lokale myndigheder, Strathclyde Regional Council som bidrager ca. 25%.
Some projects target their activities on specific groups within the longterm unemployed, while others, at the opposite extreme, have a very broadly defined target group, stretching beyond the registered unemployed to other economically inactive groups.
Denne år-for-år finansiering giver stor usikkerhed.
They thus start at a lower level of need than do the major labour market programmes.
Efter deres egen fremstilling får deltagerne dog udbytte af projektet i form af øget selvtillid og bedre færdigheder.
In consequence, education/training courses and activities orientated towards personal development are to be found in many projects.
De unge langtidsledige var den gruppe som de lokale myndigheder først og fremmest havde i tankerne ved udviklingen at projektet, og der blev gjort særlige bestræbelser for at tiltrække kvinder til at benytte centret.
One key factor in the projects is the person or group of people who can be found in its origins and/or at its current heart.
Der er to hovedlinier i dets aktiviteter.
Such people may be 'insiders' or 'outsiders', they may be among the unemployed themselves.
Den anden er udviklingscentret for kooperativer, hvor nogle af kurserne er blevet støttet af Det europæiske Socialfond.
Finding and inviting in such people helps give momentum to projects; losing them can cause setbacks.
Desuden anvender en række andre grupper bygningen som ejes af distriktsrådet.
These people are the development agents of locallybased projects.
Til trods for de sædvanlige problemer forbundet med usikker, år-for-år finansiering af denne art har projektet en vis styrke på lokalt plan, da det har et godt forhold til den lokale myndighed, fagforeningerne og de forskellige andre grupper som benytter lokalerne.
In particular, these labour market programmes tend to offer funds only on a 'year-by-year' basis, which does not give the longterm security and stability needed by projects which, as noted above, are trying to start and continue longterm processes of individual and community development.
Gennem de to elementer af sine aktiviteter kombinerer projektet socialforsorgsarbejde (ved at stille aktiviteter til rådighed for dem som sandsynligvis vil blive ved med at være arbejdsløse) med erhvervsuddannelse, især for de unge, og denne gives af udviklingsaktiviteterne for kooperativer.
D The isolation of many projects (in two respects: isolation from each other; and isolation from other local services, agencies and activities) may be an inhibiting factor.
Egentlig søgte forskningsprojektet at finde svar på tre spørgsmål:
dignity or self-worth that comes from having a measure of control over one's destiny, however small.