natgillin/translations-raw huggingface dataset:
□ de politiske beslutningstagere vil sandsynligvis se på cost-benefit-analyserne og måle resultaterne; de har brug for resultater, der kan hjælpe dem med at vurdere virkningen af forskellige foranstaltninger og udvikle mere effektive strategier j vejlederne ønsker at få deres arbejde anerkendt og vil gerne finde en måde at forbedre deres vejledning på
Counselling is not the sole answer to pressing problems of high unemployment, social exclusion or unpredictable and flexible labour markets but it does have an important place within the range of measures which should be used to address these issues. The Eurocounsel programme has provided evidence that action is required if such services are to play a more effective role and the key recommendations are summarised here under 9 main headings.
□ lokalsamfundet er måske mest interesseret i de sociale ydelser, som vejledningstjenesten kan skaffe det, og som vil medføre en betragtning af resultaterne på længere sigt af det, der er opnået.
i) The strengthening of European support for policy and practice development
Det er vigtigt at vide, hvad der skal måles i forhold til hvilke standarder.
This has proved very important in the past through instruments such as the European Social Fund, the Community Initiatives and the development of a European employment strategy framework to stimulate and focus Member States' policies.
Det er nødvendigt at udfærdige effektive kvalitetsstandarder og på grundlag heraf fastlægge indikatorer for ydeevnen i de enkelte organisationer.
A European policy statement recognising explicitly the role of adult guidance and employment counselling would supplement existing European measures.
Lande med en ældre tradition for måling og evaluering har eller er ved at udfærdige sådanne kvalitetsstandarder.
It would highlight the economic and social value of such services and form the basis for debate and action within the European.
Et af nøglespørgsmålene i evalueringen af vejledning er, om målingerne skal være kvantitative, dvs. at der sættes fokus på resultatmålinger, eller kvalitative, dvs. at både processen og resultaterne undersøges.
Other European level actions could include co-ordination of work across the Commission services and with agencies like the Foundation and CEDEFOP Monitoring, research and establishment of standards are also important areas where the EU could play a significant role.
Begge metoder er nødvendige på forskellige tidspunkter, skønt tendensen har været, at man har koncentreret sig mest om førstnævnte.
Support for innovation and pilot actions, particularly in relation to specific groups such as older workers, could also be extended within existing programmes or by the development of a new programme focused on vocational guidance.
Det kan imidlertid være vanskeligt at måle vejledning, fordi den ofte er et led i en bredere arbejdsmarkedsforanstaltning, f.eks. uddannelse, og det er ikke let at adskille vejledningen fra andre aktioner til bekæmpelse af arbejdsløshed.
This applies as well to the training of practitioners and policy makers in counselling and guidance issues and to support for programmes of study visits and exchange of experience.
Det er vigtigt, at der træffes objektive kvantitative og kvalitative foranstaltninger, således at vejlederne kan spille en mere effektiv rolle i formindskelsen af arbejdsløshed og udstødelse.
ii) Preparation of national framework policies, regional strategies and local action plans.
Formålet bør være, at der i vejledningstjenesterne skabes en kultur, hvor der sker en permanent overvågning og evaluering, og hvor man inddrager vejledere, brugere og eksterne evalueringseksperter.
It is proposed that given the current diversity and complexity of provision, Member States could prepare, as part of their pluri-annual
Under EUROCOUNSEL­projektet er det blevet påvist, at vejledning både er indviklet og er af stadig stigende betydning som en integreret del af de aktiverende arbejdsmarkedsforanstaltninger, især for de langtidsledige.
This should form a key part of the development of counselling and guidance provision and should address such issues as:
Tendenserne på det fremtidige arbejdsmarked vil få en række konsekvenser for vejledningsydelserne, herunder følgende:
□ the means to foster links across the divide between the economic, social and educational sectors of provision;
□ folk i den erhvervsaktive alder vil få større brug for vejledning, efterhånden som de oplever krav om større fleksibilitet på arbejdsmarkedet med hyppigere jobskift, mere varierede ansættelseskontrakter og de karriereskift, som sandsynligvis vil følge
□ the development of structures and activities that can stimulate co­operation and communication such as joint training courses, regional committees, partnership arrangements;
J vejledningen skal være af høj kvalitet for at kunne dække brugernes stadig mere komplekse krav, efterhånden som de får med det mere fleksible arbejdsmarked at gøre
□ consideration of the development of multi­disciplinary teams involving different counselling provider organisations.
J tendensen til, at der ydes vejledning på det private marked, vil formentlig fortsætte og vil selv få en række følger, især i forbindelse med reintegrationen af de folk, der er marginaliseret i samfundet.
There is a need to develop quality standards in order to assist in qualitative measurement, and to complement these, clear performance indicators covering the access to, the process and the outcomes of counselling and guidance services.
Den offentlige arbejdsformidling vil fortsat være hovedkilden for vejledning for de arbejdsløse og de personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet.
The aim should be to establish a culture of ongoing monitoring and regular evaluation which will involve practitioners and users alongside external experts.
Der er et presserende behov for at løse problemerne forbundet med arbejdsløshed og social udstødelse.
It is suggested that policy frameworks should establish minimum standards, particularly in services for unemployed people to ensure they have access to effective support.
Skønt det allerede er EU's erklærede politik at danne forbindelse mellem det økonomiske og social- og arbejdsmarkedsmæssige område, skal landene støttes for at kunne gennemføre dette i praksis.
The Eurocounsel programme has clearly shown the added value that trade unions and employers can bring to the development and improvement of counselling and guidance services, supplementing provision directly or in working closer with practitioners to improve accessibility, quality and effectiveness of services.
Det er nødvendigt at anerkende vejledning som en selvstændig aktiverende arbejdsmarkedsforanstaltning og som en Integreret del af andre uddannelses- og beskæftigelsesforanstaltninger.
At European level the organisations of the social partners such as the ETUC, UNICE, CEEP etc. have an important role in promoting the issue of counselling and guidance.
Vejledning er ikke det eneste svar på de presserende problemer forbundet med stor arbejdsløshed, social udstødelse og uforudsigelige og fleksible arbejdsmarkeder, men vejledning spiller en vigtig rolle i den række foranstaltninger, der bør træffes for at løse disse spørgsmål.
This could be within the context of European social dialogue or in greater involvement in the development and implementation of Structural Funds and other European programmes.
EUROCOUNSEL-projektet har bevist, at der kræves handling, hvis vejledningen skal spille en mere effektiv rolle.
At national and local level they can assist in the provision of improved local labour market information, in the development of interactive strategies to assist the unemployed and in offering counselling to those facing redundancy.
De vigtigste anbefalinger resumeres nedenfor i ni hovedpunkter.
Guidance in relation to continuing training and life long learning can also benefit from the closer involvement of trade unions and employers.
a) Styrkelse af den europæiske støtte til udformning af politik og praksis
vii) Improvement of local labour market information
En erklæring om EU's hensigter, hvor man udtrykkeligt anerkender betydningen af vejledning af voksne og erhvervsvejledning, ville supplere eksisterende foranstaltninger på EU-plan.
One of the key tools for a guidance practitioner is up-to-date, accurate and usable local labour market information.
Det ville fremhæve den økonomiske og sociale værdi af sådanne vejledningsydelser og danne grundlaget for debat og aktion i Europa-Kommissionen og i medlemsstaterne.
Without this even the basic' goal of matching supply and demand for labour cannot be achieved, let alone understanding the more complex, flexible labour market and the strengths and limitations of the opportunities within it.
Andre aktioner på EU-plan kunne omfatte koordinering af arbejdet mellem forskellige generaldirektorater i Kommissionen og med agenturer som f.eks.
Responsibility needs to be allocated for producing, interpreting and disseminating the relevant information at local level, with an emphasis on accessibility and practicality.
Instituttet og CEDEFOP.
viii) Improved training for practitioners
Overvågning, forskning og fastsættelse af standarder er også vigtige områder, hvor EU kunne spille en betydelig rolle.
The Eurocounsel programme has shown that a new profession, which crosses over the traditional counselling areas of employment counselling, career guidance and self-employment/small business development is emerging.
Dette gælder også for den uddannelse i vejledningsspørgsmål, som vejledere og politiske beslutningstagere bør have, og for støtte til programmer, der omfatter studiebesøg og erfaringsudveksling.
There will be a need for both general training and more specialist courses but the latter should encompass broader understanding of the other areas of counselling
Dette bør være en central del af vejledningen. Følgende spørgsmål bør tages op:
Training should be ongoing as part of practitioners' professional development.
J hvordan knyttes der forbindelser på tværs af kløften mellem den økonomiske, sociale og uddannelsesmæssige sektor?
It is partly the responsibility of management in individual service organisations to implement training development but the regional strategy could also make proposals to facilitate cross-organisational training and development.
j hvordan skabes der strukturer og aktiviteter, der kan stimulere til samarbejde og kommunikation såsom fælles træningskurser, regionaludvalg og partnerskabsordninger?
Information on the changing nature of the labour market and of the organisation of work should form part of this training.
tværfaglige ordninger med forskellige
ix) Increased use of new technology
d) Formulering af bedre måle- og evalueringsprocedurer
Appropriate uses of new technology within counselling and guidance provision should be further developed.
Hovedformålet her ville være at benytte resultaterne til at forbedre kvaliteten og udvalget af de tilbudte tjenesteydelser, gøre dem mere tilgængelige og opnå et mere effektivt og tilfredsstillende udfald.
The aim should be to reduce counselling practitioners' time on non-essential tasks so that they are able to devote as much time as possible to client contact and the development and improvement of the services they offer.
Det er nødvendigt at fastsætte kvalitetsstandarder for at kunne foretage kvalitative målinger, og for at supplere disse skal der peges på klare indikatorer for adgangen til, processen for og resultaterne af vejledningen.
New technology can also be used to support and facilitate linkages between services whether within local areas or cross-nationally.
Formålet ville være at iværksætte vedvarende overvågning og regelmæssig evaluering, hvori såvel vejledere og brugere som eksterne eksperter inddrages.
New technology and software could be further developed to assist in information provision, in client record-keeping and tracking and in general monitoring of service provision.
OECD har foreslået et mål på en time pr. måned pr. arbejdsløs.
The Eurocounsel programme has provided an opportunity to analyse
På EU-plan kan arbejdsmarkedets parters organisationer, bl.a. EFS, UNICE og CEEP, spille en vigtig rolle ved fremme af vejledning.
7 ongoing developments in the area of counselling and guidance provision linked to the changing labour market.
Det kan ske i forbindelse med dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på EU-plan eller ved at inddrage dem nøjere i planlægningen og gennemførelsen af Strukturfondene eller andre EU-programmer.
Those who are longterm unemployed have much to gain from such services as they can play a crucial role in economic and social reintegration.
På nationalt og lokalt plan kan de medvirke ved at tilvejebringe bedre information om det lokale arbejdsmarked, i udviklingen af interaktive strategier til at hjælpe de arbejdsløse og ved at tilbyde vejledning til personer, der står over for afskedigelse.
However there is a need to ensure that services of a high quality are accessible to this group, and that they are properly resourced.
Vejledning om efteruddannelse og livslang uddannelse kan også drage fordel af, at fagforeningerne og arbejdsgiverne inddrages i højere grad.
At the same time it is recognised that as the labour market becomes more flexible the demands it makes on individuals increase and there is a growing need for counselling services to be available, when needed, throughout a person's working life.
Et af de vigtigste redskaber for en vejleder er at have ajourført, præcis og brugbar information om det lokale arbejdsmarked.
There is much that can be done at European level to promote and support the further development of counselling provision and to encourage individual countries and local areas to take appropriate action.
Uden dette kan selv det mest grundlæggende mål om at skabe ligevægt mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft ikke nås, og det bliver sværere at forstå det indviklede, fleksible arbejdsmarked og styrken og begrænsningerne ved mulighederne på det.
This action research programme has begun a process of development and improvement - of access to and the process and outcomes of labour market counselling - but it is only a very small first step.
Der skal ske en fordeling af ansvaret for at fremstille, fortolke og formidle den relevante information på lokalt plan, og der skal lægges vægt på tilgængelighed og praktisk gennemførlighed.
Much remains to be done if the potential of these services to contribute to the prevention and reduction of unemployment and social exclusion is to be realised.
i) Øget brug af ny teknologi
THE EUROCOUNSEL TEAM
Peter Plant (Danmark) Danmarks Lærerhøjskole Emdrupvej 101 DK-2400 København NV
Peter Plant (Denmark) Royal Danish School of Educational Studies Margrethevej 3 DK-2960 Rungsted Kyst Denmark
Wendy O'Conghaile Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene Wyattville Road Loughlinstown Co. Dublin Irland
Wendy O'Conghaile European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road Louglinstown Co. Dublin Ireland
Medlemmer af det rådgivende udvalg
Advisory Committee Members
Nedenfor følger en liste over medlemmerne af det rådgivende udvalg for EUROCOUNSEL i perioden 1991-1995
A list of those who have participated in the Eurocounsel Advisory. Committee 1991-1995
Det Europæiske Instituts Ekspertudvalg Bill Daniel
Committee of Experts of EFILWC Bill Daniel
• Vejledning og langtidsledighed: Rapport om fase 1 i aktionsforskningsprojektet EUROCOUNSEL (1992) ISBN 92-826-4979-2, SY-76-92-883-DA-C, foreligger også på DE, EN, ES, FR, IT
Counselling and Longterm Unemployment: Report on Phase 1 of the Eurocounsel Action Research Programme (1992) ISBN 92-826-4981-4, SY-76-92-883-EN-C, also available in DA, DE, ES, FR, IT
EUROCOUNSEL - Samling af case-studier: Eksempler på nyskabende praksis i arbejdsmarkedsvejledning (1994) ISBN 92-826-6903-3, SY-81-93-373-DA-C, foreligger også på DE, EN, ES, FR, GR, IT, NL, PT
Eurocounsel case study portfolio: Examples of innovative practice in labour market counselling (1994) ISBN 92-826-6906-8, SY-81-93-373-EN-C, also available in DA, DE, ES, FR, GR, IT, NL, PT
EUROCOUNSEL - sammenfattende afsluttende rapport fase 2: Vejledning - et redskab til forebyggelse og løsning af problemerne vedrørende arbejdsløshed (1994) ISBN 92-826-7866-0, SY-83-94-272-DA-C, foreligger også på DE, EN, ES, FR, IT
Eurocounsel synthesis report Phase 2: Counselling - a tool for the prevention and solution of unemployment (1994) ISBN 92-826-7868-7, SY-83-94-272-EN-C, also available in DA, DE, ES, FR, IT
• God praksis i arbejdsmarkedsvejledning (1994) ISBN 92-826-8848-8, SY-85-94-826-DA-C, foreligger også på DE, EN, ES, FR, GR, IT, NL, PT
A Guide to Good Practice in Labour Market Counselling (1994) ISBN 92-826-8851-8, SY-85-94-826-EN-C, also available in DA, DE, ES, FR, GR, IT, NL, PT
Alle publikationer fås ved henvendelse til Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 2 rue Mercier, L-2985 Luxembourg, eller hos salgskontoret i Danmark.
All publications are available from the Office for Official Publications of the European Communities, 2 rue Mercier, L-2985 Luxembourg or from the appropriate Sales Agent.
Yderligere oplysninger om EUROCOUNSEL-projektet kan fås ved henvendelse til Informationsmedarbejderen, Gruppen for Social Samhørighed, Det Europæiske Institut.
Further information on the Eurocounsel programme can be obtained from the Information Liaison Officer, Social Cohesion Unit, European Foundation.
VEJLEDNING AF VOKSNE OG ERHVERVSVEJLEDNING PÅ ET ARBEJDSMARKED UNDER FORANDRING Resume af den endelige rapport om EUROCOUNSEL: et aktionsforskningsprojekt om vejledning og langtidsledighed
Summary of the Final Report on EUROCOUNSEL: an action research programme on Counselling and longterm unemployment
Denne pjece er et sammendrag af de endelige resultater af Instituttets EUROCOUNSEL-projekt om vejledning og langtidsledighed.
This booklet provides a summary of the final results from the Foundation's Eurocounsel programme on counselling and longterm unemployment.
Den gennemgår især behovet for, at vejledning for voksne bliver mere lydhør over for et arbejdsmarked, der til stadighed ændrer sig.
It examines in particular the need for counselling and guidance services for adults to become more responsive to the changing nature of the labour market.
Forbedring af forbindelserne (mellem vejlederne og med andre aktører på arbejdsmarkedet) og forbedring af overvågningen og evalueringen anses for at være områder, hvor der med fordel kan sættes ind.
Improvements in linkages (between services and with other actors in the labour market) and in monitoring and evaluation are proposed as significant areas for action.
Kontoret for De Europæiske Fællesskabers
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS
Arbejdsprogram
Programme of
1992 OG FREMOVER:
1992 AND BEYOND: New opportunities for action to improve living and working conditions in Europe
Arbejdsprogram
Work for 1989
Nærværende arbejdsdokument præsenterer arbejdsprogrammet for Det europæiske Institut til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for 1989, som blev godkendt af bestyrelsen på mødet i Dublin d. 3. marts 1989.
This working document presents the programme of activities for the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for 1989, as approved by the Administrative Board at their meeting on 3 March 1989 in Dublin.
1989 er det første år af gennemførelsen af det løbende fireårsprogram for 1989-1992: 1992 og fremover: nye muligheder for handling til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene i Europa.
1989 is the first year of implementation of the four-year rolling programme 1989-1992: 1992 and beyond: new opportunities for action to improve living and working conditions in Europe.
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og
European Foundation for the Improvement of
IFDHOLDSFORTEGSELSE
TABLE OF CONTENTS page
DTDLEDFIHG
INTRODUCTION
Udvikling af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og arbejdsmarkedsforholdene De involverede parters rolle ved indførelse af ny
Developing social dialogue and industrial relations
Omstrukturering af arbejdslivet Nye former for arbejde og aktiviteter. Undersøgelse af erfaringer på virksomhedsplan Bulletin vedrørende skifteholdsarbejde i Europa Det europæiske Instituts arkiv over materiale om tidsanvendelse
The role of the parties involved in the introduction of new technology Round Tables: Involvement of employee representatives in technological change Monitoring of participatory practices and innovations Changing functions of management European labour and industrial relations glossary
Beskyttelse af miljøet, arbejdstageren og offentligheden Undervisning og uddannelse af de personalegrupper, der beskæftiger sig med miljøspørgsmål i industrien Miljøperspektiver og livskvalitet 1992-2000 Forvaltning af farligt affald i EF Beskyttelse og forbedring af miljøet i byområder
Education and training of categories of personnel concerned with environmental issues relating to industry Environmental perspectives and the quality of life 1992-2000 Hazardous waste management in the European Community Protection and improvement of the environment in urban areas
Vurdering af fremtidens teknologi Offentligheden og bioteknologi
Accommodation and social cohesion: the implications for young people Family care of the older elderly
Inden for dette område vil aktiviteterne indledningsvis være baseret på de allerede udførte projekter og på de data, der er til rådighed nu: Fortolkning af resultater fra holdningsundersøgelsen vedrørende medindflydelse ved indførelse af teknologiske ændringer og formidling af oplysninger via nationale rundbordskonferencer.
However, given the different levels of available knowledge in the six areas for action identified in the four-year rolling programme, the programme for 1989 will accordingly develop various strategies.
Muligheden for at oprette et »observatorium« om medindflydelsesformer og -nyskabelser vil blive vurderet.
In some areas, work will primarily be exploratory as, for instance, in areas where new developments are on the agenda, e.g..
Case-studier vedrørende ændringerne i de lavere lederes og mellemledernes funktioner vil efterhånden blive afsluttet og resultaterne bragt i anvendelse på en workshop.
In other areas, interpretation, consolidation and dissemination of data already collected will be more appropriate as, e.g. in developing social dialogue and industrial relations and restructuring working life.
Udarbejdelsen af et glosar om europæiske arbejdsmarkedsforhold fortsat.
More details on the activities to be implemented in the different areas of the programme are given below.
Omstrukturering af arbejdslivet
Developing social dialogue and industrial relations
Også på dette område vil de påtænkte aktiviteter indledningsvis dreje sig om afslutning og anvendelse af allerede igangværende projekter.
In this area the activities will be based initially on the projects already carried out and the data currently available: interpreting the results of the attitude survey on participation in technological change, and disseminating information through national round tables.
Dette gælder navnlig projekterne om nye arbejdsformer, som primært vil beskæftige sig med fortolkning af de data, som er indsamlet gennem instituttets undersøgelse af foretagender på virksomhedsplan, iværksat ved udgangen af 1988.
The feasibility of setting up an "observatoire" of participatory practices and innovations will be assessed.
Kontrol med nye metoder og ændringer i skifteholdsarbejde vil blive fortsat.
The case studies on the changing functions of lower and middle management will be completed and the findings used in a workshop.
Analyser og anvendelse af de data, der er arkiverne, vil blive udviklet videre.
The preparation of a European labour and industrial relations glossary will be continued.
Dette program vil især være præget af forberedelserne til indsamling af EF-data om situationen og tendenserne i arbejdsvilkårene på nuværende tidspunkt.
The major accent of the programme will be placed on preparing a collection of Community data on the current situation and trends regarding working conditions.