natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Säledes foreläde karakteristiske trrek ved begrebet arbejdstid i forbindelse med devagtperioder, der varetogesaf disse lreger efter en sädan ordning, dvs. at deer pä arbejde og stär til arbejdsgiverens rädighed under udfsrelsen af deresopgaver.
Defrenne [1976] ECR 455 (Defrenne II), for the purposes of their retroactivemembershipof the scheme and calculation of the benefits to which they are entitled, except in the case of workers or thoseclaiming under them who havebefore that date initiated legal proceedings or introduced an equivalent claim.
Säfremt envagtperiode efter ordningen med fysisk tilstedevrerelseikke henregnestil til begrebet arbejdstid, indeberer dette et alvorligt indgreb i det formäI, direktivetforfolger, som bestär i at sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed ved atsikre dem minimumshvileperioderog passende pauser. Forholdet er et andeti den situation, hvor laegerne udfsrer vagterneefter den ordning, hvorefter deskal kunne tilkaldes, men ikke er pligtige til at v & re til stede isundhedsinstitutionen.
Thelimitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119of the Treaty, resulting from the judgment in Defrenne II, does not precludeprovisions of a Member State which lay down a principle of equal treatment byvirtue of which part-time workers are entitled to retroactive membership of anoccupational pension scheme and to receive a pension under that scheme,notwithstanding the risk of distortionsof competition between economic operatorsof the various Member States.
I denne situation kan legerne räde over deres tid medfrerre begrensninger og bruge den i egen interesse. Derfor er det kun den tid,der bruges til faktisk at yde primaerebehandlingsydelser, der skal betragtessom arbejdstid.
Case C-78198Preston and Fletcher (udgment of 16 May 2000) likewise arosefrom claims of part-time workers to retroactive membership of occupationalpension schemes from which they had been excluded in a manner contrary to Article 119 of the Treaty.
Arbejdet, der blev udfsrt af leger i de primrerebehandlingsenheder under vagtdeneste, udgor skifteholdsarbejde somomhandlet direktiv 931104 lregerne aflsste hinanden pä de salnmearbejdsptadser efter en bestemt tidsplan, hvilket krevede, at de arbejdede päforskellige tidspunkter over en given periode af dage eller uger.
National law required workers, however, to bring theirclaims within six months of the end of their employment and restricted the periodin respect of which they could obtain entitlement to retroactive membership of thepension scheme from which they had been excluded to the two years before thedate on which proceedings were instituted.
I en situation,hvor der ikke foreligger nationalegennemfsrelsesbestemmelser, giver direktiv931I04 borgerne et retskrav pä, at referenceperioden for gennemforelsen afden maksimale ugentlige arbejdstid ikke overstiger tolv mäneder.
The question was raised before thenationalcourt of the compatibility of such procedural rules with Community law.The Court of Justice answeredthat Community law does not preclude a nationalprocedural rule which requires that a claim for membership of an occupationalpension scheme (from which the right to pension benefits flows) must, if it is notto be time-barred,be brought within six months of the end of the employment towhich the claim relates.
Et individueltsamtykke fra arbejdstageren er nsdvendigt for, at en medlemsstat - somdirektiv 931I04 giver den mulighed for - kan fravige bestemmelserne om denmaksimale ugentlige arbejdstid. En kollektiv overenskomst kan ikke erstatte etsädant individuelt samtvkke.
The setting of a limitation period of that kind, inasmuchas it constitutes an application of the fundamental principle of legal certainty,complies with the Communitylaw principle of effectiveness, under whichprocedural rules for proceedings designed to ensure the protection of the rightsacquired through the direct effect of Community law are not to be framed in such
bedrifter eller dele af bedrifter 22 fandt anvendelse i to modsatrettedesituationer, nemlig dels overfsrsel af en virksomhed drevet af et offentligtorgan til et privatretligt selskab dels overfsrsel af en virksomhed udeivet af en privatretlig sammenslutning til en offentligretlig juridisk person.
Even though such a rule does not totalty deprive those concerned ofaccess to membership,it preventsthe entire record of service completed by thembefore the two years preceding the date on which they commenced theirproceedings from being taken into account for the purposes of calculating thebenefits which would be payable even after the date of the claim.
Collino-sagen (dom af 14.9.2000, sag C-343198, endnu ikke trykt i Samlingaf Afgorelser) vedrsrte en overfsrsel mod vederlag af en virksomhed, derprresterede offentlige telekommunikationsydelser, og som blev drevet af etoffentligt organ, der var integreret i statsadministrationen, til et privat selskab,som var oprettet af et andet offentli:;t organ, der ejede selskabets samledekapital.
As regards access to employment, mention will be made of the cases of Kreil,relating to the limitation of access by women to military posts, and Mahlburg,which concerned a refusal to appoint a pregnantwoman. woman.
En enhed kan ikke begrrenses til denaktivitet, denudover.
It does not follow, however, that suchdecisions are bound to fall entirely outside the scope of Community law.
Dens identitet bestär ogsä af andre forhold, som f.eks.det personale,der er ansat i enheden, dens ydre rantmer, tilretteleggelsen afdens arbejde, dens driftsmädeog i givet fald ogsä de driftsmidler, enhedenräder over.
Somespecific cases are covered by certain provisions of the Treaty, but the latter doesnot contain a general exception concerning all measures adopted by a MemberState to safeguard public security. Any limitation of access by women to militaryposts must therefore comply with Directive 761207,which permits the Member
Rädets direktiv 77lI87lEgF af 14.2.L977(EFT L 61, s.26).
Council Directive 761207IEEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocationaltraining and promotion, and working conditions (OJ 1976 L 39, p. 40).
Pä omrädet for ligelon erindrer man Jömo-sagen vedrsrende ligelon samt DeutscheTelekom og Preston og Fletcher-sagerne vedrsrende udelukkelse afdeltidsansatte fra erhvervspens ionsordninger. .
In view of its scope, the exclusion at issue, whichapplied to almost all military posts in the Bundeswehr,could not be regarded asa derogating measure justified by the specific nature of the posts in question orby the particular context in which the activities in question were carried out.
I, s. 2189) svarede Domstolen benregtende pä spargsmäletom, hvorvidt der skulle tages hensyntil tillreg for ubekvemmearbejdstider ved den beregning af lonnen,der dannergrundlag for lsnsammenligningen i henhold til traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel lI7 -120 er erstattet af artikel 136 EF - I43 EF) og direktiv
The application ofthe provisions in the directive concerning the protection of pregnant womencannot result in unfavourable treatment regarding their access to employment.
Dettetilleg for ubekvemme arbejdstidervarierede fra mänedtil mänedalt efter, hvornär i lsbet af dagen de pägreldende arbejdstimer var blevet udfsrt, hvilket gjorde det vanskeligt at foretage ensammenligning mellem pä den ene side en jordemors lsn og tillregget set underöt og pä den anden side grundlsnnen for gruppen af gruppeklinikingeniqrer.I det tilfrelde, hvor der konstateres en lsnforskel mellem de to sammenlignedegrupper, og de foreliggende statistiske oplysninger viser, at der er klart flerekvinder end mrend i den därligst stillede gruppe, indeberer traktatens artikelll9, at arbejdsgiverenskal begrunde denne forskel ved objektive faktorer, derintet har at gffie med forskelsbehandling pä grundlag af ksn.Arbejdstidsnedsaettelsen for jordemsdre forstäet som forskellen i denkrrevede arbejdstid ved arbejde i dagtimerne, som udfsres afklinikingenisrerne, og i kontinuerligt treholdsskift- eller verdien af en sädannedsrettelse skal ikke tages i betragtning ved den lonberegning, der dannergrundlag for lsnsammenligningen i henhold til traktatens artikel 119 ogdirektiv 75lII7lEfrF. En sädannedsettelse kan dog udgore en objektiv faktor,som intet har at gffie med forskelsbehandling pä grundlag af kfrn, og som kanbegrunde en lsnforskel.
Relying on Directle761207, the Court held in Case C-I58197 Badeck (udgmentof 78 March 2000) that, in sectors of the public service where women wereunder-represented, a national rule could give priority, where male and femalecandidates had equal qualifications, to female candidates where that provednecessary for ensuring compliance with the objectives of a women's advancementplan, if no reasons of greater legal weight were opposed;however, the rule hadto guarantee that candidatureswere the subject of an objective assessment whichtook account of the specific personal situationsof all candidates.
I de forenede Deutsche Telekom-sager (domme af 10.2.2000, forenede sager C- 50 19 6, C-234196, C-235196, C-270197 og C-211197,Sml.
In so far as its objective was to eliminate under-representation ofwomen, that rule could, in trained occupationsin which women were underrepresented and for which the State did not have a monopoly of training, allocateat leasthalf the training placesto women, unless despite appropriate measures fordrawing the attention of women to the training placesavailable there were notenough applications from women.
I, s. 743) erindrede Domstolen offi, at en udelukkelse af deltidsansatte fra enerhvervstilknyttet pensionsordning udgor en form for forskelsbehandling, derer forbudt i henhold til traktatens artikel 119, säfremt udelukkelsen i procentrammer langt flere kvinder end mrend og ikke er begrundet i objektivefaktorer, som intet har at gsre med forskelsbehandling pä grundlag af ksn. I
It could also, where male and femalecandidates had equal qualifications, guarantee that qualified women who satisfiedall the conditions required or laid down were called to interview, in sectors inwhich they were under-represented.
Rädets direktiv T5lllT lEgF af 10.2.1975om indbyrdestilnrrmelse af medlemsstaterneslovgivninger om gennemfsrelse af princippet om lige lon til mrnd og kvinder (EFT L
Finally, a national rule relating to thecomposition of employees' representative bodies and administrative and
et sädanttilfrlde er muligheden for at päberäbe sig den direkte virkning aftraktatens artikel Il9 tidsmessigt begrrenset pä den mäde, at sädannearbejdstageres beskeftigelsesperioder kun kan tages i betragtning med virkningfra den 8. april 1976,hvor Defrenne /1-dommen blev afsagt (sag 43175, sml.s.
supervisory bodies could recommendthat the legislative provisions adopted forits implementation took into account the objective that at leasthalf the membersof those bodies had to be women.
455), for sä vidt angär deres ret til at blive tilsluttet en sädan ordning medtilbagevirkende gyldighed og beregningen af de ydelser, de har ret til,undtagen for arbejdstagere eller deresydelsesberettigede pärorende,der indendenne dato har anlagt sogsmäl eller indbragt en dertil svarendeklage.
In Abrahamsson, cited above, 2s the Court interpreted for the first time Article I4l(4) EC, which allows the Member States to maintain or adoptmeasures providing for special advantages intended to prevent or compensate fordisadvantages in professional careers in order to ensure full equality between menand women in professional life.
Dentidsmrssige begraensning af muligheden for at päberäbe sig den direktevirkning af traktatens artikel 119, der folger af ovennrevnte Defrenne //-dom,er ikke til hinder for nationale bestemmelser, som opstilleret lighedsprincip,hvorefter deltidsansatte har ret til at blive tilsluttet en erhvervstilknyttetpensionsordning med tilbagevirkende gyldighed og til at fä udbetalt en pensioni henhold til den pägrldende ordning, selv om der kan opstäkonkurrencefordrejning mellem erhvervsdrivende i de forskelligemedlemsstater til skade for arbejdsgivere,der er etableret i den fsrstnrevntemedlemsstat.
It held that both Directive 761207 and Article I4l(4) EC preclude national legislation which automatically grantspreference to candidates belonging to the underrepresented sex, if they aresufficiently qualified, subject only to the proviso that the difference between themerits of the candidates of each sex is not so great as to result in a breach of therequirement of objectivity in making appointments.
Den nationale ret krevedeimidlertid, at arbejdstagerne skulle fremsrtte deres krav inden seks mänederefter ophoret af deres ansrttelsesforholdog begrrensede den periode, forhvilken arbejdstagerne kunne tä ret til med tilbagevirkende kraft at blivetilsluttet den pensionsordning, som de var blevet udelukket fra, til de to är, derlä forud for datoen for sagens anlreg.Ved den nationale ret blev der rejst tvivlom disse procedurereglers forenelighed med faellesskabsretten.
Norcan national legislation of that kind be justified by Article I4I(4) EC given thatthe selection method in question appears, on any view, to be disproportionate tothe aim pursued.
Domstolensvarede, at frellesskabsretten ikke er til hinder for en national procesregel,hvorefter et krav om medlemskab af en erhvervstilknyttet pensionsordning(som medfsrer ret til pensionsydelser) skal fremsettes inden seks mänederefter, at det ansrettelsesforhold, kravet vedrsrer, er ophsrt, idet der ellersindtrreder prreklusion.
Furthermore, the mere fact of restricting the scope of a positivediscrimination measure of the kind in point is not capable of changingits absoluteand disproportionatenature, so that the foregoing provisions also preclude suchnational legislation where it applies only to procedures for filling a predeterminednumber of posts.
Fastsrettelsen af en sädan frist er, for sä vidt som dener udtryk for det grundlaeggende retssikkerhedsprincip,forenelig medfrellesskabsrettens effektivitetsprincip, hvorefter procesreglerne for sagsanlregtil sikring af beskyttelsen af de rettigheder, som frellesskabsrettens direktevirkning medfsrer, ikke mä udformes säledes, at det i praksis gsres umuligteller urimeligt vanskeligt at udove rettigheder, der er tillagt ifellesskabsretsordenen.
Finally, Community law does not in any way make applicationof the principle of equal treatment for men and women concerning access toemployment conditional upon the level of the posts to be filled.
En sädan frist mä dog ikke v & re mindre gunstig forsogsmäl pä grundlag af faellesskabsretten end for sogsmäl pä grundlag afnational ret. Derimod er effektivitetsprincippet til hinder for en national
The interpret Directive 93ll3lEEC on unfair terms in consumercontracts. contracts.
Selvom en sädan regel ikke fuldstendigt afskrerer de bersrte fra adgangen til medlemskab,forhindrer den at de samlede beskreftigelsesperioder fst de to är,som gik forud for sagsanlregget, medregnes ved beregningen af de ydelser, depägreldende har til gode, selv efter at kravet er fremsat.
The Court ruled that the protectionprovided for consumers by Directle 93113 entails the national court being ableto determine of its own motion whether a term of a contract before it is unfairwhen making its preliminary assessment as to whether a claim should be allowedto proceed before the national courts.
Domstolenbemrerkede, at den omstrendighed, at en arbejdstager kan stille krav om at blive omfattet af en erhvervstilknyttet pensionsordning med tilbagevirkendekraft, ikke betyder, at arbejdstageren kan undgä at betale bidrag til ordningenfor det tidsrum, der er tale om.
Also, the national court is obliged, whenit applies national law provisions predatingor postdatingDirective 93113, tointerpret those provisions, so far as possible, in the light of the wording andpurpose of the directive.
Med hensyn til adgang til beskeftigelse n & vnes Kreil-sagenn & vnes, dervedrsrte en begrrensning i kvinders adgang til beskeftigelse inden formilitreret, og Mahlburg-sagen,der vedrsrte et afslag pä at ansette en gravidkvinde.
The requirement for an interpretation in conformity withthe directive requires the national court, in particular, to favour the interpretationthat would allow it to decline of its own motion the jurisdiction conferred on itby virtue of an unfair terrn.
I, s. 69) pätaltesagsogeren i sagen for den nationale ret Bundeswehr'safslag pä at ansrettehende i afdelingen for vedligeholdelse.Dette afslag var baseretpä den tyskegrundlov, der generelt udelukker kvinder fra militrere stillinger, som medfsrer brug af väben, og kun giver dem adgang til legekorpset og korpset formilitermusik. Domstolen fastslog pä et sporgsmäl om, hvorvidt en sädan udelukkelse kan forenes med direkriv 761207 om adgang til beskreftigelse,2a erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkär at direktivet er til hinder for nationale bestemmelser, som de pägreldende i tysk ret.
They concerned now traditional areas, suchas hazardous waste, the conservation of natural habitats and assessment of the effects of public and private projects on the environment, but also new areas suchas the marketing of genetically modified organisms("GMOs"). ("GMOs").
Dettilkommer ganske vist medlemsstaterne at trreffe afgorelser om opbygningenaf deres vabnede styrker. Dette betyder dog ikke, at sädanne afgorelsernodvendigvis falder helt uden for frellesskabsrettens anvendelsesomräde.Bortset fra de serlige tilfrelde, der er nrevnt i visse af traktatens bestemmelser,indeholder traktaten säledes ikke et almindeligt forbehold for samtligeforanstaltninger, der trreffes af en medlemsstat med hensyn til den offentligesikkerhed.
Taking theview that the decree could have serious consequenses,the national courtsuspended it and asked the Court of Justice to rule on the margin of discretionavailable to a Member State under the machinery set up by Directive90122018F;C.27 This directive lays down a mechanism for assessing the risksto human health and the environment posed by the deliberate release or theplacing on the market of GMOs; the mechanism involves several stages ofexamination by the national or Community authorities before consent, validthroughout the Community, may be granted to place a GMO on the market.
Enhver begrrensning i kvinders adgang til stillinger i militreret skalderfor v & re forenelig med direktiv 761207, der tillader, at de former forerhvervsudsvelse, for hvilke udsverens ksn er afgorende pä grund aferhvervets art eller de forhold, under hvilke det udfsres, kan udelukkes fradirektivets anvendelsesomräde, samt med proportionalitetsprincippet,idet der
Ifthe competent national authorities which receive an application from anundertaking to place a GMO on the market do not reject the application, theymust forward the dossierto the Commission after issuing a favourableopinion. opinion.
Rädets direktiv 76l207lBgF af 9.2.1976 om gennemforelse af princippet omligebehandling af meend og kvinder for sä vidt angär adgang til beskrftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkär (EFT L39, s. 40).
Council Directive 90l220lEEC of 23 April 1990 on the deliberate release into theenvironment of genetically modified organisms (OJ 1990 L ll7, p. 15), as amended by
er tale om en undtagelse fra en grundlreggende rettighed, som ligebehandlingaf mrend og kvinder.
Once the applicationhas been put before the Commission, Directive 901220provides for a periodduring which the competent national authorities of the other Member States areconsulted.
I betragtning af anvendelsesomrädet for den omtvistedeudelukkelse af kvinder, der omfattede nresten samtlige militrere stillinger i Bundeswehr , kunne den ikke anses for en undtagelsesforanstaltning, som varbegrundet i de pägreldendestillingers sarlige karakter eller i srerligebetingelser for deresudsvelse. udsvelse.
Also, the system of protection put in place by Directive 901220 necessarily implies that the Member State concerned cannot beobtiged to give its consent in writing if in the meantimeit has new informationwhich leads it to consider that the product for which notification has beenreceived may constitute a risk to human health and the environment.
I, s. 549) fastslogDomstolen, at direktiv 761207 er til hinder for, at en gravid kvinde nregtesansrttelse i en stilling uden tidsbegrrensning med den begrundelse, at etlovbestemt forbud mod at beskreftigegravide kvinder er til hinder for, at hunbeklreder denne stilling fra ansrettelsesforholdets begyndelseog under helesvangerskabet.
However, where, as in the case in point, the Member State hasforwarded the application, with a favourable opinion, and the Commission hastaken a favourable decision, the Member State must issue the "consent inwriting", allowing the product to be placed on the market.
Anvendelsen af direktivets bestemmelser om beskyttelse afgravide kvinder mä säledes ikke have til folge, at en gravid kvinde stillesringere med hensyn til adgang til beskreftigelse.
Finally, where thenationalcourt finds that there may have been irregularities in the conduct of theexamination of the application to place a product on the market such as to affectthe validity of the Commission's favourable decision, that court must refer thematter to the Court of Justice for a preliminary ruling, if necessary ordering thesuspension of application of the measures for implementing that decision until the Court of Justice has ruled on the question of validity. The Court of Justice is theonly court with power to declare a Community act invalid.
De bindende mälangivelser i planertil fremme afkvinder i tidsbegrrensede stillinger pä det videnskabelige omräde og forvidenskabelige assistenter, der fastsettesi en sädan national ordning, kanfastsrettes med sä stor en andel af kvinder, som disse udgor af kandidaterne,doktoranderne og de studerendeinden for det pägreldendefagomräde.
The Court stated that Directive 9Il689lEEC on hazardous waste prevent the Member States - including, for matters within their jurisdiction, thecourts - from classifying ashazardous waste other than that featuringon the list
Endvidere kanordningen inden for omräder, hvor kvinder er underreprresenteret, garantere,
Council Directive 9l l6 89 lEEC of 12 December 1991 (OJ l99l L 377,p. 20).
at de kvindelige ansogere, der er lige sä kvalificerede til en stilling som demandlige ansogere, og som opfylder alle de nsdvendige eller udtrykkeligtfastsatte betingelser, indkaldes til en samtaleforud for ansrettelsen.
of hazardous waste laid down by Decision 941904 establishing a list of hazardouswaste pursuant to the directive, 2e and thus from adopting more stringentprotective measures in order to prohibit the abandonment, dumping oruncontrolled disposal of suchwaste.
Endelig kanen national ordning vedrsrende sammensretningen af organer, derrepresenterer arbejdstagerne, samt af representantskaberog af bestyrelser,henstille, at de lovregler, der vedtages til gennemfsrelse af ordningen, tagerhensyn til det foreskrevneformäl om, at mindst halvdelen af medlemmerne afdisse organer er kvinder.
If they do so, it is for the authorities of the Member State concerned which have competence under national law to notify the Commission of such cases in accordance with the directive.
Den fastslog, at sävel direktiv 761207 som artikel l4l, stk.4, EF er tit hinder for en national ordning, der giver anssgere af detunderreprresenterede ksn, der er tilstrekkeligt kvalificerede, en automatiskfortrinsstilling, kun pä betingelse äf, at forskellen i kvalifikationer hosansogerne af hver sit ksn ikke er sä stor, at det ville vaere i strid med kravetom objektivitet ved udnrevnelsen.
The directive does not apply to projectsthe details of which are adopted by a specific act of national legislation: thelegislative process will normally enable the objectives pursued by the directive tobe achieved, including the objective of supplying information.