natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rapporten vil indeholde eksempler på integrering af god praksis i Europa, en beskrivelse af de forskellige etaper i integreringsprocessen og hovedtrækkene i en mulig køreplan for fremtidige foranstaltninger på europæisk plan.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all Member States, as well as the EFTA and candidate countries.
Ligesom mange af agenturets aktiviteter understøtter disse initiativer fællesskabsstrategien for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen for 2002-06.
In addition, the Agency created a special website for the healthcare sector, where the work-related accident rate is 34 % higher than the EU average. e site includes practical advice on the major risks, such as radiological hazards, as well as links to over 500 other sources of related information.
• Uddybning af forbindelserne med EU-organer: Agenturet fortsatte samarbejdet med GD for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold og navnlig Direktorat D for at sikre, at dets arbejdsprogram understøttede Fællesskabets arbejdsmiljøstrategi.
• Deepening relationships with EU bodies: e Agency continued to work with the Employment and Social Affairs DG and, in particular, Directorate D in order to ensure its work programme underpinned the Community OSH strategy.
Det støttede ligeledes Udvalget af Arbejdstilsynschefers (SLIC) kampagne med henblik på at reducere antallet af fald fra højder på byggepladser.
• Targeting high-risk sectors. ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65% of the EU workforce: staff in SMEs are far more likely to have accidents and other OSH problems than their counterparts in larger firms. firms.
I løbet at de sidste tre år har agenturet oprettet Focal Points i hvert af tiltrædelseslandene og hjulpet med at udvikle websteder og andre ressourcer finansieret over Phare-programmet.
Over the last three years, the Agency has established focal points in each of the acceding countries, as well as helped to develop websites and other resources, funded by the Phare programme.
Desuden er agenturets netværk af Focal Points blevet omstruktureret, så modtagelsen af de ti nye medlemsstater i 2004 kan foregå så effektivt og rentabelt som muligt. Focal Points vil fremover spille to centrale roller.
In addition, the Agency’s focal point network has been restructured to accommodate the 10 new Member States in 2004 as efficiently and cost-effectively as possible.
For det første vil de fungere som »netværksmanager« med ansvar for at koordinere deres nationale tresidede netværk af arbejdsmiljøinstitutioner og arbejdsmarkedets parter og lette strømmen af oplysninger mellem deres medlemmer og agenturet.
First, they will act as ‘network managers’, coordinating their national tripartite networks of OSH institutions and social partners, as well as facilitating the flow of information between their members and the Agency.
• Udbygning af agenturets internationale forbindelser: Japan, Brasilien og Organisationen af Amerikanske Stater besluttede at deltage i agenturets netværk af websteder, som herved blev verdens største onlineportal til arbejdsmiljøinformation.
• Extending the Agency’s international links: Japan, Brazil and the Organization of American States agreed to join the Agency’s network of websites, helping to make it the largest online portal of OSH information in the world
FREMTIDSUDSIGTER DEREFTER
• Supporting the EU’s strategic goals.
Nedenfor beskrives nogle af de planlagte initiativer i 2004 foruden de igangværende aktiviteter: incitamenter til forbedring af arbejdsmiljøstandarder vil ligeledes blive undersøgt.
Initiatives are also under way to support increased work participation rates and improve the quality of jobs on offer, for example for women and the disabled, in line with the Lisbon Declaration.
• Gennemførelse af Den Europæiske Uge 2004 med fokus på bygge- og anlægssektoren, som tegner sig for næsten en tredjedel af samtlige arbejdsulykker.
LOOKINGFORWARD – 2004
• Gennemgang af de økonomiske muligheder for at opnå højere arbejdsmiljøstandarder, herunder disses indflydelse på produktiviteten og virksomhedernes omdømme.
Published by the Agency at the end of 2003, the report, Gender issues in safety and health at work, examines gender differences in workplace injuries and illnesses, knowledge gaps and the implications for improving risk prevention.
Skatteincitamenter og andre økonomiske
The report is complemented by a number of factsheets and other materials, both printed and online.
• Indledning af første fase af agenturets Observationsorgan for Risikoovervågning.
IMPROVING THE EMPLOYABILITY OF PEOPLE WITH DISABILITIES e Agency’s SME funding scheme, initiated by the European Parliament, provides grants for training programmes, information campaigns and other initiatives aimed at small businesses.
I 2003 byggede vi videre på disse styrker med fokus på de mest uopsættelige spørgsmål, såsom farlige stoffer, samt fremme af en øget indsigt med henblik på at løse nye risici, i takt med at Europas arbejdsmiljø og arbejdsmiljøstruktur udvikler sig. Dette omfattede vigtige fremskridt inden for kønsaspekter og på handicapområdet.
PROVIDING PRACTICAL ASSISTANCE TO HIGH-RISK SECTORS, SUCH AS FISHERIES, HEALTHCARE AND EDUCATION financial incentives to improve OSH standards will also be investigated
Med ankomsten af ti nye medlemsstater i maj 2004 vil EU’s udfordringer på arbejdsmiljøområdet øges betydeligt.
• Managing the 2004 European week, which will focus on the construction sector, the source of nearly one third of all workplace accidents
DetEuropæiskeArbejdsmiljøagentur
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
T E - AF -0 5 -0 0 1 -D
T E -A F -0 5 -0 0 1 -E N -
Styrkelse af arbejdsmiljøet i Den Europæiske Union
Enlarging the power of occupational safety and health in the European Union
Nærmere oplysninger om nationale projekter og udviklingstendenser fås ved henvendelse til Arbejdsmiljøagenturets lokale »focal point« i dit land.
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for 2004
Summary of the Agency’s 2004 annual report
Arbejdstilsynet Postboks 1228DK-09000 København C
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2
Agenturet har til formål at give
In order to encourage improvements, especially
ISSN 1725-7743 fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne og de
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
berørte kredse al relevant teknisk, videnskabelig
protection of the health and safety of workers as
Tlf.: (45) 70 12 12 88Fax (45) 70 12 12 89E-mail: at@at.dkhttp://dk.osha.eu.int
Tel. (353-1) 614 70 00,Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int
. os h a . eu y og økonomisk information inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet, hvad angår arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, i overensstemmelse med traktaten og de successive handlingsprogrammer om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
. osh a . eu y provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at
Udvidelsen har givet os en meget større pulje af erfaringer og ekspertise, som kan udveksles mellem medlemsstaterne.
Contact person: Romina Rieck Zahra Tel. (356) 21 24 76 77/8Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt http://mt.osha.eu.int/
Dette giver os en enestående mulighed for at fremskynde forbedringer af arbejdsmiljøet i hele Den Europæiske Union ved at bruge agenturets netværk af nationale partnere til udveksling af oplysninger og idéer.
Enlargement has provided us with a much larger pool of experience and expertise to share among the Member States. is gives us an unprecedented opportunity to accelerate OSH improvements across the EU, using the Agency’s network of national partners to share information and ideas.
Arbejdsmiljøagenturet drog i løbet af året nytte af dets partneres fælles styrke på mange områder og viste, at det er i stand til at forvalte paneuropæiske arbejdsmiljøprogrammer.
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HS y a
b er
Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline)E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk http://uk.osha.eu.int/ f e t
Det stigende antal internationale institutioner, som tilslutter sig agenturets netværk, viser, at vi bevæger os i den rigtige retning.
European Agencyfor Safety and Healthat Work y for S a c n e g e growing number of international institutions joining our network indicates that we’re moving in the right direction.
Der er dog stadig vigtige arbejdsopgaver at løse, og vi forventer at vende tilbage og rapportere om yderligere fremskridt i 2005.
However, there’s still important work to be done and we expect to report further progress in 2005.
HØJDEPUNK TER I 2004
2004 HIGHLIGHTS
Efter de ti nye medlemsstaters tiltrædelse i maj 2004 har agenturet fået endnu større slagkraft, når det gælder om at forbedre arbejdsmiljøet i EU.
• Monitoring tomorrow’s risks: Our new Risk Observatory continued to develop the data required to monitor OSH trends and emerging risks.
Dette blev demonstreret i løbet af året gennem en lang række initiativer, som beskrives nedenfor.
Drawing on over 100 sources of data at national and European levels, it intends to have trend and forecast data available online by 2005.
Agenturet medvirker til at forbedre arbejdsmiljøet i EU gennem udvikling, indsamling, analyse og formidling af uvildige oplysninger om de mest uopsættelige arbejdsmiljøspørgsmål.
With the arrival of 10 new Member States in 2004 the Agency is in an even stronger position to improve occupational safety and health in the EU. is was demonstrated during the year by numerous initiatives which are summarised below.
oplysninger til medlemsstaternes individuelle forhold. Der er oprettet et temacenter, »Enlargement Action«, under agenturet for gennemførelsen af disse to prioriteringer.
e Agency helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
ANDRE BEMÆRKELSESVÆRDIGEUDVIKLINGSTENDENSERI 2004
OTHER NOTABLE DEVELOPMENTS DURING 2004
• Agenturets websted — en voksende succes: Antallet af besøgende på agenturets websted er næsten fordoblet til 2,94 millioner, og antallet af abonnenter på agenturets elektroniske nyhedsbrev, »OSHMail«, steg med 25 % for tredje år i træk.
• Rising popularity of the Agency’s website: e number of visitors to our website nearly doubled to 2.94 million, while subscriptions to our electronic newsletter, ‘OSHMail’, increased by 25 % for the third successive year.
For at kunne give brugerne adgang til en større informationsmængde og hurtigere svartider er agenturet i færd med at udvikle en tredje generation (3G) af websteder.
To give visitors access to a richer source of data and faster response times, a third generation (3G) of our websites was under development.
Arbejdsmiljøagenturet finansieres af EU og arbejder tæt sammen med regeringer og arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer i alle 25 medlemsstater samt med EFTA og kandidatlandene. Dets netværk af nationale »focal points« spiller en central rolle ved indsamlingen og formidlingen af relevant information og ekspertise.
• Focusing on high-risk sectors: New factsheets were published to help teachers combat the risk of violence and other hazards in the education sector, while special web features and other online support materials were developed for the construction and fishing industries. e Agency is also putting the finishing touches to a novel ‘distance learning’ tool to reach agricultural staff in remote locations.
Agenturet har også forbindelser til en række internationale organisationer uden for Europa, således at EU fortsat er på forkant med udviklingen inden for arbejdsmiljøoplysning og -tænkning.
Six of the top representative bodies in Europe’s EUR 900 billion construction industry and the Dutch Presidency of the EU signed a major declaration in October 2004 committing the organisations to promoting five key initiatives needed to improve the industry’s safety and health standards.
involverede 80 000 SMV’er og indirekte gav oplysninger og rådgivning til 700 000 SMV’er gennem internettet og andre kanaler. Det anføres i evalueringsrapporten, at projekterne og resultaterne har vist sig at være meget bæredygtige.
and provided information and advice indirectly to a further 700 000 via the web and other channels. ‘e projects and the outcomes demonstrate considerable sustainability’, claimed the evaluators.
En ny rapport offentliggjort af agenturet, Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises — SME funding scheme 2002–2003 (forbedring af arbejdsmiljøet i Europas små og mellemstore virksomheder — SMV-tilskudsordning 2002-2003), indeholder en sammenfatning af hvert enkelt projekt, som har modtaget støtte i løbet af ordningens andet år.
A new report, Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises — SME funding scheme 2002–2003, published by the Agency, summarises each of the projects supported in the scheme’s second year of operation.
• Fokus på højrisikosektorer: Der blev offentliggjort nye faktablade med det mål for øje at bistå lærere med at mindske risikoen for vold og andre farer samt udviklet særlige websider og anden online støttemateriale til brug i bygge- og anlægssektoren og fiskeindustrien.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all 25 Member States, as well as in the EFTA and candidate countries.
Agenturet er desuden ved at lægge sidste hånd på et nyt værktøj inden for ernundervisning, som henvender sig til landbrugsmedarbejdere i erntliggende områder.
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. e Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
• Håndtering af de mest udgiftskrævende sundhedsproblemer: Mange arbejdsmiljøproblemer har alvorlige menneskelige og økonomiske omkostninger.
• Tackling the most costly health problems: Many OSH problems have severe human and financial costs.
Hvert år sker der næsten 5 millioner arbejdsulykker, som koster medlemsstaterne op til 4,8 % af BNP i tabt arbejdstid, sundhedsudgifter og andre hermed forbundne udgifter.
Each year, for example, there are nearly 5 million accidents at work, costing Member States up to 4.8 % of GDP in lost time, health expenses and other associated costs.
Udgifterne i forbindelse med forstyrrelser i bevægeapparatet udgør yderligere op til 2 % af BNP.
Musculoskeletal disorders, in turn, cost up to 2 % of GDP.
Andre større sundhedsspørgsmål er bl.a. eksponering for farlige stoffer, f.eks. kemikalier, og psykosociale problemer såsom stress på arbejdspladsen. Agenturet har behandlet disse og andre spørgsmål gennem anvendelse af informationskampagner, god praksisinitiativer og andre midler sammen med arbejdsmarkedets parter.
Other major health issues include exposure to dangerous substances, such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. e Agency has addressed these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives and other avenues, with social partners.
Det koreanske arbejdsmiljøinstitut er også ved at tilslutte sig samarbejdet.
FRESHINSIGHTS HELP PUSH OSH UPTHE CORPORATE AGENDA
Arbejdsmiljøagenturet har nu indgået partnerskab med over 40 lande og internationale organisationer i resten af verden, så agenturet råder over det, der kan siges at være en sand global portal for arbejdsmiljøinformation.
Actions that the signatories of the ‘Bilbao declaration’ have agreed to take include integrating OSH into procurement policies, and the design and planning stages of construction projects, and developing guidelines to help businesses comply with the relevant legislation.
Der er truffet flere vigtige foranstaltninger for at fremme arbejdsmiljøets forretningsmæssige værdi og opmuntre flere virksomheder til at inddrage dette som en central del af deres beslutningsproces. I løbet af året offentliggjorde agenturet bl.a. en ny undersøgelse, Corporate social responsibility and safety and health at work (virksomhedens sociale ansvar og sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen), som præciserer ti kriterier for en forretningsmæssig fordelagtig strategi for virksomhedens sociale ansvar.
• Growing network of international partners: e Agency teamed up with the Japan International Center for Occupational Safety and Health to create a joint website, enabling both organisations and their users to share OSH research, statistics and other information and ideas. e Korean Safety and Health Agency is also about to come on board. e Agency now has partnerships with more than 40 countries and international organisations across the world, enabling it to provide a truly global portal of OSH information, possibly the largest of its kind.
• Fokus på højrisikosektorer: Fiskeri- og bygge- og anlægssektoren samt sundheds- og uddannelsessektoren er højrisikosektorer. Agenturet lægger navnlig vægt på små og mellemstore virksomheder (SMV), der beskæftiger 65 % af EU’s arbejdsstyrke.
• Targeting high-risk sectors: ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65 % of the EU’s workforce; staff in SMEs are up to three times as likely to have accidents and other OSH problems.
Personalet i SMV’er har op til tre gange større risiko for at komme ud for ulykker og andre problemer i forbindelse med sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
During the year, for example, the Agency published a new study, Corporate social responsibility and safety and health at work, which pinpoints the 10 criteria for a commercially productive CSR strategy.
• Støtte til EU’s strategiske mål: Integrering af risikoforebyggelse i alle aspekter af arbejdslivet og den politiske tænkning er et centralt punkt i EU’s fællesskabsstrategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2002-2006.
• Supporting the EU’s strategic thrusts: Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy-thinking is a central plank of the EU’s Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
For at nå dette mål har agenturet iværksat en række programmer, herunder projekter til integrering af arbejdsmiljø på uddannelsesområdet og til identificering af nye risici på »det ændrede arbejdsmarked«.
To realise this goal, the Agency has run a variety of programmes, including projects to integrate OSH into education and to identify emerging risks in ‘the changing world of work’.
Der er også taget initiativer til fremme af beskæftigelsesfrekvenser og til at forbedre kvaliteten af jobtilbud, især til kvinder og handicappede, i overensstemmelse med Lissabonerklæringen.
Initiatives have also been undertaken to help increase work participation rates and the quality of jobs on offer, particularly for women and disabled people, in line with the Lisbon declaration.
Erklæringen var blot et af højdepunkterne i Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2005, som satte fokus på arbejdsmiljørisici inden for bygge- og anlægssektoren samt metoder til at erne og mindske disse.
LOOKING FORWARD: PLANS FOR 2005 AND BEYOND e declaration was just one of the highlights of the Agency’s 2005 European Week, which focused on OSH risks in the construction industry and practices to eliminate and reduce them.
Hen imod 1 000 europæiske virksomheder inden for bygge- og anlægsindustrien underskrev desuden agenturets onlinecharter.
Nearly 1 000 construction businesses across Europe also signed the Agency’s online campaign charter. is involved agreeing to share responsibility for improving the industry’s OSH standards, to work with other organisations and to participate in the Agency’s European Week campaign.
Dermed accepterede de at påtage sig et medansvar for at forbedre industriens arbejdsmiljøstandarder, at samarbejde med andre organisationer og at deltage i agenturets europæiske arbejdsmiljøuge.
e Agency also produced a working paper, Quality of the working environment and productivity, that indicates there is a strong relationship between higher OSH standards and higher productivity.
Desuden koordinerede netværket af nationale »focal points« tusindvis af lokale arrangementer rundt omkring i Europa for at øge kendskabet til arbejdsmiljørisici og -løsninger inden for bygge- og anlægssektoren.
Factors that enable businesses to optimise this relationship include close cooperation between the company’s management team and its employees, giving staff greater autonomy and more challenging tasks, and introducing more ergonomic working methods and equipment.
FREMTIDSUDSIGTER: PL ANER FOR 2005
Some of the initiatives planned for 2005, which are additional to ongoing activities, are to: e Agency also organised a joint workshop with the Dutch EU Presidency to investigate how economic incentives, such as subsidies and tax rebates, could be used to encourage firms to adopt higher OSH standards.
TILSKUDSORDNING STØTTER OP MOD 700 000SMV’ER
Up to 700 000 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe benefited from the Agency’s SME funding scheme between 2002 and 2003, according to an independent evaluation.
Agenturet udarbejdede desuden et arbejdsdokument, Quality of the working environment and productivity (arbejdsmiljøets kvalitet og produktivitet), som antyder, at der er en nær forbindelse mellem højere arbejdsmiljøstandarder og højere produktivitet.
• examine the relationship between OSH and economic performance;
Tilskudsordningen nåede ifølge en uafhængig evalueringsrapport ud til op mod 700 000 små og mellemstore virksomheder i Europa mellem 2002 og 2003.
• work closely with the new Member States to develop a preventive OSH culture and integrate them more deeply into the Agency’s network;
Foruden de igangværende aktiviteter er nogle af de planlagte initiativer for 2005:
NEW STEPS TO PROMOTE SAFETY AND HEALTHIN AN ENLARGED EUROPEAN UNION
• at undersøge forholdet mellem arbejdsmiljø og økonomiske præstationer
• prepare initiatives targeted at young people at work;
• at arbejde tæt sammen med de nye medlemsstater for at udarbejde en forebyggende arbejdsmiljøkultur og inddrage dem bedre i agenturets netværk
• focus on the risks of noise, as well as the solutions to this often overlooked problem, in our 2005 European Week;
• at forberede initiativer med henblik på unge arbejdstagere
• promote the tripartite dimension of the Agency’s activities at both strategic and operational network levels;
Fordelingen af tilskud skete via en udbudsprocedure og forvaltedes fra 2001 til 2004 af agenturet på Europa-Parlamentets vegne. Der er ydet støtte på op til 200 000 EUR til organisationer med nyskabende idéer, som skal medvirke til at forbedre arbejdsmiljøstandarder i Europas 19 mio. SMV’er.
Managed by the Agency on behalf of the European Parliament from 2001 to 2004, the competitively run scheme provided grants of up to EUR 200 000 to organisations with innovative ideas to help improve OSH standards among Europe’s 19 million SMEs.
Projekterne strækker sig fra workshopper og kurser til grænseoverskridende reklamekampagner og formidling af eksempler på god praksis.
Projects ranged from workshops and training courses to crossborder publicity campaigns and disseminating examples of good practice.
• at sætte fokus på risici forårsaget af støj samt løsninger på dette ofte oversete problem i løbet af Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2005
• investigate the impact of Europe’s ageing workforce on occupational safety and health policies and practices;
• at styrke trepartssamarbejdet i agenturets aktiviteter på såvel strategisk som netværksniveau
• enhance our global online portal by launching 3G websites.