natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Instituttet har udfærdiget nogle rammer for undervisning i fremme af en sundere arbejdsplads, der består af et modulopbygget program af nøgleviden og nøglefærdigheder.
The Foundation has developed a framework for training in workplace health promotion, which presents a modular programme of key knowledge and skills.
Det er beregnet på at dække behovene i de mange fag, som har en ny interesse på området ­ forvaltere af menneskelige ressourcer og arbejdsmiljøpersonale (sikkerhedspersonale).
This is designed to meet the needs of the many professions with emerging interests in the area - human resource managers, occupational health staff, health and safety personnel.
Instituttet har foreslået, at undervisningen udvikles og gennemføres gennem brugernetværket, der holdt to møder i 1996, og ved hjælp af workshops, et nyhedsbrev, besøg og en hjemmeside på Internettet.
The Foundation has suggested development and implementation of the training through the Users Network which met twice in 1996, workshops, a newsletter, visits and a site on the Internet.
Der blev bl.a. holdt foredrag om dette projekt på konferencer om sundhedsfremme i Nordirland og Turku (arrangeret af WHO).
Among presentations made were those at conferences on health promotion held in Northern Ireland and Turku (organized by the World Health Organization).
Resultaterne af denne undersøgelse skal indgå i en europæisk arbejdsmiljøkonference om omkostninger og fordele, der afholdes i Haag den 28.­30. maj 1997.
Results from this research will contribute to a European Conference on Costs and Benefits of Occupational Safety and Health to be held in the Hague on 28-30 May 1997.
Denne konference arrangeres i samarbejde med det nederlandske EU­formandskab.
This Dutch Presidency conference will be jointly organized by the Foundation.
■ Arbejdsmarkedets parters rolle i alternativer til migration (projekt nr. 0139)
■ The role of the social partners in alternatives to migration (project 0139)
I forbindelse med det italienske EU­formandskab blev der afholdt en workshop i Rom i juni 1996, hvor arbejdsmarkedets parter og politiske beslutningstagere drøftede resultaterne af forskningen i migration.
In the context of the Italian Presidency of the European Union, a workshop was organized in Rome in June 1996 to disseminate and discuss the results of research on migration amongst social partners and policy makers.
Det fremgik af denne workshop, at arbejdsmarkedets parter i Europa kan spille en aktiv rolle for at støtte deres modparter i migrationslandene gennem undervisning og udveksling af erfaringer med hensyn til specielt dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, arbejdsmiljøet, arbejdsret og socialsikring.
It emerged from the workshop that the social partners in Europe can play an active role in supporting their counterparts in the migration countries, through training and exchange of experiences related especially to social dialogue, health and safety, labour law and social security.
Den fuldstændige konferencerapport og et sammendrag udgives i 1997.
The full conference report and a summary will be published in 1997.
■ Informationsoverførsel til Central- og Østeuropa (projekt nr. 0145)
■ Information Transfer to Central/Eastern Europe (project 0145)
Siden 1991 har Instituttet haft et projekt for overførsel af information om sit arbejde til landene i Central­ og Østeuropa gennem en række workshops og seminarer.
Since 1991 the Foundation has had a programme for the transfer of information, based on its work, to the countries of Central and Eastern Europe through a series of workshops and seminars.
Repræsentanter for de relevante ministerier, arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger i tre lande deltog i dette projekt. En række akademikere/forskere deltog også.
Representatives from the relevant Ministries, the employer organizations and the trade union confederations of three countries were involved in this programme.
I 1996 blev der afholdt to seminarer i Dublin for de ovennævnte tre parters delegationer fra ti lande, nemlig
During 1996, two seminars were held in Dublin for tripartite delegations from ten countries:
I løbet af seminarerne drøftede deltagerne på særskilte workshops de spørgsmål, der var blevet rejst i indlæggene, alt efter hvordan de var relateret til regionen.
During the seminars, in separate workshops, the participants discussed the issues raised by the presentations, as they related to the region.
Hvert seminar blev afsluttet med et studiebesøg: på Intel Ltd. (det første seminar) og hos "Get Tallaght Working" (det andet seminar).
Each seminar concluded with a site visit: to Intel Ltd (first seminar) and to "Get Tallaght Working" (second seminar).
■ Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen (projekt nr. 0154)
■ Preventing racism at the workplace (project 0154)
Efter en europæisk konference om "Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen" blev der udgivet en rapport og en informationspjece i 1996.
Following a European conference on "Preventing racism at the workplace" a report and an information booklet were published in 1996.
De skitserer forskningsresultaterne fra alle EU­landene og Norge.
They outline research findings from all European Union Member States and Norway.
De indeholder et resume af den politik, der føres på nationalt plan, i virksomheder og i fagforeninger, og der er en gennemgang af ulighederne og diskriminationen på arbejdsmarkedet over for migrerende arbejdstagere og etniske mindretalsgrupper.
Summarizing national, company and trade union policies, they review labour market inequalities and discrimination against migrant workers and ethnic minorities.
Konklusionerne belyser behovet for at forbedre rettighederne for statsborgere fra tredjelande, betydningen af medlemsstaternes initiativer vedrørende rettighederne til statsborgerskab og lovgivning om anti­diskrimination samt betydningen af arbejdsgivernes og fagforeningernes frivillige foranstaltninger til bekæmpelse af diskrimination.
The conclusions highlight the need for improving the rights of Third Country nationals; the importance of Member States' initiatives on citizenship rights and anti-discrimination legislation; the importance of voluntary measures against discrimination by employers and trade unions.
I 1996 indgik Instituttet kontrakt om gennemførelse af case­studier i alle medlemsstater.
During 1996, the Foundation contracted the production of case-studies in all Member States.
Disse case­studier benyttes til udarbejdelse af et Kompendium over god praksis for forebyggelse af racediskrimination ogfremmedhad og fremme af ligestilling på arbejdspladsen, som udgives i 1997.
These case studies will be used for the preparation and publication during 1997 of a Compendium of good practice on prevention of racial discrimination and xenophobia and the promotion of equal treatment at the workplace.
Instituttets regnskab for 1996 Bestyrelsen 1996 Ekspertudvalget Instituttets personale Møder afholdt af og på Instituttet i 1996
Foundation Budget 1996 The Administrative Board Committee of Experts Foundation Staff Foundation Meetings 1996
Internationale konferencer og møder, som medarbejdere fra Instituttet i 1996 har deltaget i
International Conferences and Meetings attended by Foundation staff during 1996
Nedenstående oversigt viser udgifterne i regnskabsåret 1996 i ECU
Summary Table of Expenditure for Financial Year 1996 in ECU
Personale udgifter
Administration Expenditure
Administrationsudgifter udgifter
Staff Expenditure
Driftsudgifter (leve- og arbejdsvilkår.)
Operating Expenditure Living and Working Conditions
Disponible bevillinger
Appropriations Available
De på budgettet opførte bevillinger for regnskabsåret 1996 beløb sig til
Final appropriations for the financial year 1996
Stigning i forhold til 1995
Increase compared with 1995
Udnyttelse af bevillinger
Utilization of Appropriations
Indgåede forpligtelser beløb sig til
Commitments amount to
Følgende beløb bortfaldt
Leaving to be cancelled an amount of
Opbrugt procentdel
Percentage utilised
Udnyttelse af bevillinger overført fra 1995
Utilization of Appropriations carried over from 1995
Bevillinger overført (art.6.1(c) i de finansielle bestemmelser) beløb sig til
Appropriations carried over (Art.6.1(c) of the Financial Regulations) amounted to
REGNSKAB FOR 1996 OVERSIGT OVER UDGIFTER EFTER ANVENDELSESOMRÅDE
1996 ACCOUNTS STATEMENT OF EXPENDITURE ON BASIS OF ACTIVITY
UDGIFTER KATEGORI
EXPENDITURE CATEGORY
Bestyrelsen
Chairperson of the Board
Arbejdsgivergruppen Olivier Richard Konsulent for sociale anliggender Sammenslutningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (UNICE)
Employers' Group O. Richard Advisor Social Affairs (UNICE)
Næstformænd for Bestyrelsen
Vice-Chairpersons of the Board
Repræsentanter for Europa-Kommissionen
Representatives of the European Commission
Hywel Ceri Jones Vicegeneraldirektør Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V)
H. C. Jones Deputy Director-General Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs (DGV)
Fay Devonic Chef for afdelingen 'Eksterne forbindelser/internationale organisationer' Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V)
F. Devonic Head of Division External Relations/International Organizations Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs (DGV)
Reinhilde Lambert Kontorchef Forbindelser med andre institutioner/ Det Europæiske Miljøagentur Generaldirektoratet for Miljø, Nuklear Sikkerhed og Civilbeskyttelse (GD XI)
R. Lambert Head of Unit Relations with other institutions/European Environment Agency Directorate-General for Environment, Nuclear Safety and Civil Protection (DGXI)
Nicole Dewandre Ledende Administrator Generaldirektoratet for Videnskab, Forskning og Udvikling (GD XII)
N. Dewandre Administrateur Principal Directorate General for Science, Research and Development (DGXII)
Bestyrelsen (pr. 31. december 1996) c
The Administrative Board (per 31 December 1996)
Regeringsrepræsentanter
Representatives of National Governments
Repræsentanter for arbejdsgiversammenslutninger
Representatives of Employers' Organizations
Repræsentanter for fagforeninger
Representatives of Trade Unions
Bilag 2 (fortsat)
Annex 2 (continued)
Bestyrelsen (pr. 31. december 1996)
The Administrative Board (per 31 December 1996)
DET FORENEDE KONGERIGE Prof. Howard NEWBY Vice-Chancellor University of Southampton
UNITED KINGDOM Prof. Howard NEWBY Vice-Chancellor University of Southampton
PLANLÆGNINGS- OG KOORDINERINGSENHED
OPERATIONAL SUPPORT UNIT
TEMATISK PROJEKTLEDELSE
THEMATIC PROGRAMME MANAGEMENT
Bæredygtig udvikling Jørn Pedersen (koordinator) Sarah Farrell Voula Mega
Sustainable Development Jørn Pedersen (co-ordinator) Sarah Farrell Voula Mega
Peter Long (Afdelingsleder) Merete Andersen (DA) Charlotte Kjær Andersen Maria Correia-Barbosa Maria Barreiro (ES) Paolo Cerioni (IT) Cécile Deneys Cristina Frawley (PT) Mouring Lindenburg (NL) Miria Marini-Smyth Jacques Prieu (FR) Evanghelos Psaroudakis (GR) Gemma Sanchez
Peter Long (Head of Section) Merete Andersen (DA) Charlotte Kjær Andersen Maria Correia-Barbosa Maria Barreiro (ES) Paolo Celioni (IT) Cécile Deneys Cristina Frawley (PT) Mouring Lindenburg (NL) Maria Marini Smyth Jacques Prieu (FR) Evanghelos Psaroudakis (GR) Gemma Sanchez
Sundhed og sikkerhed/Arbejdsmiljø Pascal Paoli (koordinator) Jaume Costa Henrik Litske Sophia MacGoris Leontine Mastenbroek Dimitrios Politis (informationsmedarbejder) Isy Vromans (udstationeret national ekspert)
Health and Safety/Working Environment Pascal Paoli (co-ordinator) Jaume Costa Henrik Litske Sophia MacGoris Leontine Mastenbroek Dimitrios Politis (Information Liaison Officer) Isy Vromans (detached national expert)
ADMINISTRATION OG TEKNISK AFDELING
ADMINISTRATION AND TECHNICAL SERVICES
Arbejdstilrettelæggelse/Forholdet mellem arbejdsmarkedets parter Eberhard Köhler (koordinator) Camilla Galli da Bino (informationsmedarbejder) Christine Gollin Hubert Krieger Joaquín Martínez Soler (udstationeret national ekspert) Jean-Louis Poujol (udstationeret national ekspert) Sylvaine Recorbet
Work Organization/Labour Relations Eberhard Köhler (co-ordinator) Camilla Galli da Bino (Information Liaison Officer) Christine Gollin Hubert Krieger Joaquin Martinez Soler (detached national expert) Jean-Louis Poujol (detached national expert) Sylvaine Recorbet
Møder afholdt af og på Instituttet i 1996
Foundation Meetings 1996
Partnershiprollen ved fremme af social samhørighed (0150) ­ W. O'Conghaile ;, R.Anderson
The role of partnerships in promoting social cohesion (0150) - W 0' Conghaile, R.Anderson
Forskermøde Forsker­ og koordineringsmøde
Researchers' meeting Research and Co­ordination
8.­9. marts 20.­21. juni 13.­14. nov.
8-9 March 20­21 June 13-14 Nov.
Forskermøde
Researchers' meeting
Bekæmpelse af aldersskrankerne ved ansættelse og uddannelse (0151) ­ W. O'Conghaile, R.Anderson
Combating age barriers in job recruitment and training (0151) ­ W. O'Conghaile, R.Anderson
KAPITEL 2 ­BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSNYSKABELSER OG ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE
CHAPTER 2 - Ace ESS TO EMPLOYMENT, INNOVATION AND WORK ORGANIZATION
Overvågning af udviklingen i tilrettelæggelse af arbejdstiden (0107) ­ P. Paoli, J. •L. Poujol
Monitoring company policies with regard to reduction of working time (0107) ­­ P. Paoli,
Overvågning af udviklingen i tilrettelæggelse af arbejdstiden (BEST) (0108) ­ P. Paoli, J.­L. Poujol, E. Köhler
Monitoring developments in working time organization (BEST) (0108) ­ P. Paoli, J.­L. Poujol,
Informationssamfundet: Flexispace/arbejdets mobilitet/distancearbejde (0110)­E. Köhler, J.­L. Poujol, J. Martínez Soler
The information society: Flexispace/mobility of work/telework (0110) ­E. Köhler, J.­L. Poujol, J. Martinez Soler
Styreruppen om distancearbejde Forskermøde Styregruppen om distancearbejde Styregruppen om distancearbejde Videokonference, styregruppen om distancearbejde Styregruppen om distancearbejde Styregruppen om distancearbejde Styregruppen om distancearbejde
Steering group on telework Researchers' meeting Steering group on telework Steering group on telework
19. jan. 29. jan. 13. feb. 26. feb. 11. marts 15. marts 17. april 24. april 30.­31. maj
15 March 17 April 24 April 30­31 May
Fælles konference, Det Europæiske Institut og Kommissionen (GD V) "De Sociale Konsekvenser af Distancearbejde"
Joint Conference, European Foundation and Commission DG V "The Social Implications of Teleworking"
Liv og Arbejde i Informationssamfundet: Mennesket i Centrum ­ Fælles konference med det irske arbejdsministerium og Kommissionen (GD V)
Living and Working in the Information Society: People First ­ Joint conference with Department of Employment and Enterprise and DG V
Teknologi, arbejde og arbejdspladser Distancearbejde: Uddannelse og telependling
Technology, Works and Jobs Teleworking: training and telecommuting
Arbejdsdeling: Hvem, hvordan, hvornår og hvorfor? (0152) - E. Köhler
Sharing work: Who wants to work how, when and why? (0152) ­ E. Köhler
Møde i forskergruppen og Det Rådgivende Udvalg om Arbejdsdeling
4th Meeting of the Research Group and Advisory Committee on Sharing Work
KAPITEL 3 - SAMARBEJDET MELLEM ARBEIDSGIVER OG MEDARBEIDERE I VIRKSOMHEDEN, DIALOGEN OG FORHOLDET MELLEM ARBEJDSMARKEDETS PARTER
CHAPTER 3 - HUMAN RELATIONS WITHIN THE COMPANY.
Arbejdspladsen Europa: Direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger (EPOC)
Workplace Europe: Direct participation in occupational change (EPOC) (0114) ­ H. Krieger
Konference om: "Partnerskab på arbejdspladsen til fordel for konkurrenceevnen"
Conference on "Workplace Partnership for competitiveness"
Glosar og database over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa (EMIRE) (0118) -H. Krieger, P. Long, F. Murray, B. Schmidt, N. Wood
European employment and industrial relations glossary and database (EMIRE) (0118) ­
Afsluttende møde i revisionsgruppen -Glosaret om Danmark
Revision Group ­ Glossary for Denmark ETUCO meeting Final Revision Group meeting ­ Glossary for Denmark
KAPITEL 4 - SUNDHED OG SIKKERHED
: 4 ­ HEALTH AND SAFETY
MÅLING OG VURDERING AF ARBEJDSMILJØET
Monitoring and Assessment of Working Conditions and Health at Work 10­11 Oct.
Måling af arbejdsmiljøet på brancheniveau (0149) - P. Paoli, H. Litske, J. Costa 10.-11. okt. Koordineringsmøde
Coordination meeting
Europæisk arbejdsmiljøundersøgelse (0156) - P. Paoli, I. Vromans 8.-9. feb. Koordineringsmøde 2.-3. sept. Koordineringsmøde
European survey on working conditions (0156) ­ P. Paoli, I. Vromans 8­9 February Coordination meeting 2­3 Sept. Coordination meeting
Arbejdsvilkår og kønsspørgsmål (0197) - P. Paoli, I. Vromans 2. dec. Forskermøde
Working conditions and gender (0197) ­ P. Paoli, I. Vromans 2 December Research Meeting
NETVÆRKSDANNELSE OG FORMIDLING
CONTRIBUTION TO THE DEVELOPMENT
Europæiske netværker af produktregistre og eksponeringsregistre (0158) - H. Litske 10.-ll.okt. Koordineringsmøde Dublin
Ill-health and workplace absenteeism: Initiatives for prevention (0123) ­ R. Anderson
Dårligt helbred og fravær fra arbejdspladsen: Initiativer til forebyggelse (0123) - R. Anderson 9. maj Seminar om Italien Rom 10. maj Forskermøde Rom
Assessing the benefits of stress prevention (0125) ­ J. Costa, H. Litske, I. Vromans 4 June 3rd coordination group meeting
Økonomiske incitamentsmodeller til forbedring af arbejdsmiljøet i Europa (0159) - H. Litske
Economic incentive models to improve the working environment in Europe (0159) - H. Litske 7 March National evaluation meeting (France) Paris 10-11 Oct.
Forbedring af arbejds- og livskvaliteten for de handicappede (0189) -1. Vromans
Improving the quality of work and life of people with a disability (0189) -1. Vromans, J. Costa
Workshop om forbedring af arbejds- og livskvaliteten for de handicappede
Workshop on improving the quality of work and life of people with disabilities
Nye metoder til forbedring af arbejdslivets kvalitet (0198) -1.
New approaches for improving the quality of working life (0198).
Vromans Del 1 : En analyse af arbejdets kvalitet
I. Vromans Part 1 : the analysis of the quality of work
KAPITEL 5 - SOCIOØKONOMISKE ASPEKTER VEDRØRENDE BÆREDYGTIG UDVIKLING
CHAPTER 5 - SOCIO-ECONOMIC ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT Poucnss HHHP
Regionale/lokale samarbejdsinitiativer i de sydeuropæiske medlemsstater (Virksomheden og miljøet) (0128) - J. Pedersen, V. Mega
Regional/local cooperation initiatives in the southern Member States (the firm and the environment) (0128) - J. Pedersen, V. Mega
Jobskabelse og bæredygtighed (0129) - C. Robson, J. Pedersen
Employment and sustainability (0129) - C. Robson, J. Pedersen
Møde i evalueringsudvalget og arbejdsgruppen
Evaluation committee meeting and working group meeting
Bæredygtighed i land- og kystområder (0162) - J. Pedersen
Sustainability in rural and coastal areas (0162) - J. Pedersen 25 October Working group meeting
Nyskabelser til forbedring af bymiljøet (0132) - V. Mega
Innovations for the improvement of the urban environment (0132) - V.Mega
Unge byplanlæggere bedømmer byfornyelser: Mikro-projekter for mega-forandringer
Young planners judge urban innovations: micro-projects for mega-change
Mellemstore byer og socioøkonomisk og miljømæssig udvikling i regionerne i EU (0133) -V. Mega
Medium-sized cities and socio-economic and environment developments in the regions of the EU (0133) ­ V. Mega
28.-29. marts 19.-21. sept.
28­29 March 19­21 Sept.
Byfornyelser og bidrag til Habitat II Utopi og virkelighed ved bæredygtig udvikling i byerne
Utopias and realities of urban sustainable development
KAPITEL 6 - LIGESTILLING OG LIGEBEHANDLING
CHAPTER 6 ­ EQUAL OPPORTUNITIES BETWEEN WOMEN AND MEN
Virksomhedsinitiativer og overenskomster om ligestilling i Europa (0166/0168) -1. Vromans, H. Krieger
Company initiatives and collective agreements on equal opportunities in Europe (0166/0168) ­I. Vromans, H. Krieger
Forskermøde
Research meeting
21.-22. jan. 20. marts
21­22 Jan. 20 March
Møde i forskergruppen og netværket af nationale korrespondenter
Meeting of research group and national correspondents
20.-21. marts 21. marts 14.-15. juni
20­21 March 21 March 14­15 June
Koordineringsmøde Møde i forskergruppen og netværket af nationale korrespondenter
Coordination meeting Meeting of research group and national correspondents
Møde i Det Rådgivende udvalg
Meeting of advisory committee
OPLYSNINGS- OG KURSUSVIRKSOMHED
STIMULATION AND TRAINING PROGRAMME
ACTEUR-gruppen: Netværk af nationale institutter for forbedring af arbejdsvilkårene (0099) -Direktionen, B. Nolar
ACTEUR Group: Network of national institutes for working conditions (0099) ­Directorate, B. Nolan
Nyskabende indsats for en sundere arbejdsplads (0119) - R. Anderson
Innovative workplace action for health (0119) ­ R. Anderson
Koordineringsmøde Møde i brugernetværket Møde i brugernetværket Koordineringsmøde
Co­ordination Meeting
Informationsoverførsel til Central- og Østeuropa (0145) - E. Köhler, J. Martínez, J.-L. Poujol
Information transfer to Central and Eastern Europe (0145) ­ E. Köhler, J. Martinez, J.­L. Poujol
Sommerkursus om "Informationsteknologi og arbejdstilrettelæggelse"
Summer School Seminar "Information Technology and Work Organization"
Sommerkursus om "Beskæftigelse/arbejdsløshed og socialpolitik"
Summer School Seminar "Employment/ Unemployment and Social Policy"
DEBAT OG DISKUSSION
DEBATE AND DISCUSSION PROGRAMME
Bestyrelsesmøder og gruppemøder (0001) ­ Direktionen
Meetings of the Administrative Board and Groups (0001) - Directorate
Forretningsudvalgsmøde Forretningsudvalgsmøde og gruppemøder 53. bestyrelsesmøde Forretningsudvalgsmøde Gruppemøder Forretningsudvalgsmøde Forretningsudvalgsmøde Forretningsudvalgsmøde og gruppemøder 54. bestyrelsesmøde Forretningsudvalgsmøde Forretningsudvalgsmøde og gruppemøder 55. bestyrelsesmøde Forretningsudvalgsmøde
Bureau Bureau and Group meetings of the Administrative Board 53rd Meeting of the Administrative Board Bureau Group meetings Bureau Bureau Bureau and Group meetings 54th Meeting of the Administrative Board Bureau Bureau and Group Meetings of the Administrative Board 55th Meeting of the Administrative Board Bureau
Arbejdsmarkedets parters rolle i alternativer til migration (0139) ­ J. Costa, J. Martínez Soler
Alternatives to migration: The role of the Social Partners (0139) - J. Costa, J. Martinez Soler
Evalueringsmøde Forberedelse af seminaret i juni Seminar
Seminar on "Alternatives to migration: The role of the Social Partners"
Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen (0154) ­ J. Costa, J. Martínez Soler
Prevention of racial discrimination at the workplace (0154) - J. Costa, J. Martinez Soler
Drøftelse af Instituttets rolle i opfølgningen af Fælleserklæringen fra arbejdsmarkedets parter
Discussion on the role of the Foundation in the follow up of the Joint Declaration by the social partners
DET EUROPÆISKE OBSERVATIONSORGAN FOR ARBEJDSMARKEDSRELATIONER
EUROPEAN INDUSTRIAL RELATIONS OBSERVATORY
Det europæiske observationsorgan for arbejdsmarkedsrelationer ι 0188)­H. Krieger, J.­L. Poujol, P. Long, Ν. Wood
European industrial relations observatory (0188) - H. Krieger, J.-L. Poujol, P. Long, N. Wood
Møde i Styreudvalget Forberedelse af udbudsmaterialet Møde i Styreudvalget Evaluering af indkomne bud Møde i Styreudvalget Møde i Styreudvalget Møde i netværket af nationale centre
First meeting with Steering Committee Preparation of the invitation to tender 2nd Meeting of Steering Committee Evaluation of Tender 3rd Meeting of the Steering Committee 4th Meeting of the Steering Committee First Meeting of EIRO national centres network
E. Köhler holdt foredrag om deltidsarbejde.
E. Köhler gave a lecture on Part-time Work.
J. Pedersen redegjorde for Instituttets arbejde vedrørende undervisning i miljøstyring.
Foundation senior staff and exhibition.
10 ERGO 2 seminar om beskæftigelse (Antwerpen), Europa-Kommissionen. (I. Vromans)
10 ERGO 2 Seminar on Employment, (Antwerp) organized by the European Commission.
Publikationsudstilling (C. Galli da Bino).
Publications exhibited. (C. Galli da Bino).
P. Paoli og I. Vromans fremlagde resultaterne af Instituttets anden arbejdsmiljøundersøgelse.
R. Anderson presented a paper on "The reorientation of public welfare services to disadvantaged users in the EU".
Publikationsudstilling.
H. Litske presented the "Design for Health Profiler".