natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ifølge kvinderne syntes ingen af deres ægtemænd/samlevere om, at de arbejdede om natten, om end nogle - så som kvinderne selv - accepterede det på grund af børnene. En kvinde forklarede sin situation således:
l{hen asked if working shifts had changed what they could do in their time äway from work fourteen reported that there was no change, however ten said that their social lives had been affected, seven said that they did not have enough time for their housework and six said that they did not have enough time for recreational or organisational activiti€s.
"Når de går i skole, er jeg hjemme, og det er jeg også, når de
The hoursinterfere for rnanywith social life, mainrybecause of the tiredness resulting frorn
22 kommer hjem fra skolen; og jeg er hjemme, når de går i seng om aftenen, hvilket er vigtigt for mig selv og børnene; og jeg er her et par timer sammen med min mand.
22 night work, but other out of work activities, such as evening classes, do not necessarily suffer.
Grundene til deres modvilje stod ofte i forbindelse med begreberne om de traditionelle roller for mænd og kvinder i familien med mændene som deres koners forsørgere og støtter.
Transport transportr transport wasaproblemf,orsome ofthewomen, most of whon relied on public ärd they regretted that fact that the firm did not provide to get hone in the nornings; they did not have so much difficulty buses.
Som det fremgår af nedenstående kommentarer, giver dette anledning til en del utilfredshed:
Eating vras aproblem atnightbecause ofthehigherfrequencyofencounteredbythewomen when startingshifts and six of thern reported this nature.
Det er een af grundene til, at han mener, jeg burde være hjemme om natten, og han så helst, at jeg holdt op og fik et deltidsjob."
Many hadnot adapted to a conplete reversal of problems of their eating habits andsome workedthe full shift without eating a neal.
Der var mange andre kommentarer om vanskelighederne på grund af den kendsgerning, at nogle kvinder overtager forsørgerens rolle, fordi de går på arbejde om natten.
Atl thewomen interviewed were menbers of a trade union and in general it was of management anddid not of towomentthetimesforwomen toattend.
Styrken af ideologien med den mandlige forsørger og den kvindelige husmor bør ikke blot sættes i relation til ovennævnte kom mentarer, men også til kvindernes meninger om mændenes lønninger.
felt that the Bakers union yras too rngch onthesidetakeenoughinterestinissueswhichnereinportantmeetingwerefelttomake itparticularlydifficult
De blev spurgt, om, hvad de ville mene, hvis deres løn blev udbetalt til en mand, og 80% syntes, den ville være utilfredsstillende eller dårlig.
Conclusion the bakery had mostly taken up these hours of
De angivne grunde var,7 at mændene havde familier at forsørge, hvilket sædvanligvis ikke var tilfældet med kvinderne.
Thewomen onthenightshiftatworktofitinwiththeirfamily cornmitments andbecausethey needed the money that could be earnecl by working fulltime.
Til trods for at de havde heltidsarbejde, at nogle af dem var familiens eneste forsørger og at lige løn for lige arbejde havde været i kraft i fem år, blev lønningernes til strækkelighed stadig bedømt efter det formodede behov blandt dem, der udførte arbejdet, og disse formodede behov varierer efter arbejderens køn.
Although the hours enabled fanilycommitmentstobemetitwas often at the expense of the nomenrs physical and social wel-I-being and to the detriment of her relationehip with her husband/partner.
Det var ikke blot ægtemænd/samlevere, der ville have foretrukket at bevare den traditionelle arbejdsdeling; de fleste af kvinderne, der faktisk var forsørgere, mente at de befandt sig i en usædvanlig og abnorm situation og ville have foretrukket at vende tilbage til "normale tilstande".
Those withtheleastdifficultiesweretheoneswho had no dependents, children or adu1t, but even they compLained of tiredness and inability to sleep.
Det er klart, at skifteholdsarbejdet ikke har medført nogen ændring for nogle kvinder m.h.t. mængden af det hus lige arbejde, de måtte udføre, mens ændringen var betydelig for andres vedkommende.
The t,ravel to work area where moEt of the sanples are located is dominated by one major branch of manufacturing, which is the largeEt employer of both men and erornenin the area and accounts for approximately
Een kvinde sagde:
15t of the totat maleand 23t of the total femaLe workforce.
"Jeg får megen hjælp, og det sker oven i købet, at jeg er stået op og har set ham klare vasken; og som jeg sagde - jeg ville ikke kun ne gøre det, hvis ikke jeg fik en masse hjælp derhjemme."
The only type of shift vtomen workin this industry is the twilight shift andl perhaps becauseit has en p J " o y ed large nunbers of women for a very long time, hours of work have been adaptedto suit theneeds of womenwith'families. with'families.
I næsten alle tilfælde hvilede ansvaret for hjemmet dog stadig hos konen, og hendes mands/samlevers job prioriteredes i forhold til hendes, som måtte afpasses således, at der blev sørget for børnene hele døgnet.
Thuer as well as twilight shifts, many firms enploy wonen during school hours in the day time.
Kvinderne blev spurgt om, hvor vidt eventuelle problemer i forholdet til familien opstod eller blev løst gennem deres arbejde i skift.
ThiE industry operates a piece-rate system for vrages sothat the basic hourly rate is fairLy lowand whatis earned over and above that brings thewages up.
Tyve erklærede, at problemerne var blevet løst; fem sagde, at problemerne med bør nene blev løst og een udtalte, at problemer med slægtninge blev løst.
It is cemmonopinion opinion in the area that women canearnagoodwageif they work fast although the pay for men is not consi.dered to be good.
Seks af kvinderne berettede imidlertid, at der opstod problemer med deres ægte mænd eller samlevere; syv rapporterede problemer med deres børn og tre fortalte om problemer med slægtninge.
r The äreäisa mining area but in cont.rast to a lot of mining areas, the National CoaI Board is not the major employer and there are many other industries.
En kvinde talte om virkningerne af hendes arbejde på børnene:
4.258,öf the work force, the vasL majority
"Man er faktisk altid træt og har ikke så megen tid sammen med bør nene, som man gerne ville; men på den anden side har man flere penge at give ud på dem; det hele drejer sig om et enten eller."
The highest is employed in lnanufactr:ring of all types which accounts
Denne kommentar understreger kendsgerningen, at for sådanne kvinder skaber skiftene både problemer og en løsning af disse.
98 in niscellaneous of'a11 fbmale employees, a further I88 are scientifi.o services, 118 in the distributive services and 6t in public administration.
Problemerne, der løses, er hovedsageligt økonomiske, mens problemerne, der skabes, f.eks. er, at der ikke er tilstrækkelig tid til at være sammen med familien eller til at få tilstrækkelig søvn.
Since that time the'unemptrolzment situation in the area has deteriorated and inthesumner of1980theunemploymentrate$ras 7.2*oftheworkingpopulation,andthereisnoreasontosupposethatwomen havebeen spared by the recession.
Een kvinde sagde:
(Figures from Enplolment Service Agency).
"Jeg tror, gifte kvinder har behov for at få en uge fri; de er så udkørt, fordi de prøver på at holde sammen på hjemmet samtidigt med at holde den gående her på stedet."
The only exception to this is twilight working whichr until recently, was widespreadin the major manufacturing industry in theareaand whichis also used by firms employingwomen on eLectrical assembly work, computer manufacture and in
I flere tilfælde har kvindernes forhold til deres ægtemænd/samlevere ogsl lidt på grund af arbejdet i skift.
It.was estimated by the trade unions concerned that the bakeries
Otte erklærede, at forholdet efterhånden var blevet værre, og yderligere to hævdede, at de havde haft problemer med deres mænd, da de begyndte at arbejde om natten.
Apartfromwornen working shifts in the personal nursing, residential Bocial work and eo onthere such as that are very few firns employwomen onpermanentnights.
Flere kommenterede, at deres seksualliv havde lidt under deres natarbejde, og nogle sagde, at deres mænd gjorde vrøvl over, at det forstyrrede deres sociale liv.
The bakeries in the area only have two andthemotorwayareahaseight.anyinstanceeofwomen working orthreenotnen onpermanentnightsunionscontactedcouldnotthinkof
Dette var især tilfældet, når børnene skulle til læge eller tandlæge eller overvære begivenheder på deres skoler - som een kvinde udtalte:
At one of the engineering firms there are again one or two women workingdaysandnightsandata large rubber conpany, employing
Men måske er det så dan for alle gifte kvinder, hvad enten de arbejder om dagen eller om natten eller overhovedet.
The enpLoyers were approached but they declined to participate in the research.
De vigtigste indberettede problemer ved natarbejdets begyndelse var at lære at sove om dagen - som tyve af kvinderne fremhævede - samt træthed.
Thus, in manufacturing, shift onlysome 10or20 women wereinvolved.workforwomen isnotatatlwidespread long tradition of in the area and because of, the work in induetries that wonenrs ernployment, hours of employwomen tend their needg, i.e, they work a system of to be adapted to with parttine days and twilights worklng duri.ng the day to in with fit '
Disse problemer opstod ikke blot, da de begyndte at arbejde om natten, men de fortsatte og lod til at ophobe sig for nogle af kvinderne :
It is inposaible to estimate the real extent of shift working amongst either atgovernmentor trade union level for the ltomen' no figures exist actual numbers involved; it iE certain that many women who arenotmenbers of the uniong approached work shiftg.
"man bliver mere og mere træt, for jeg tror ikke, det er det samme at sove om dagen. Jeg mener heller ikke, at man sover så dybt som om natten jeg foretrækker faktisk at arbejde om dagen; men som jeg sagde før - min familie kommer først."
FigureE were not even avallable for the arca of the number of wonen working under eaenption orderg and eventhough this nunber does not include nunbers of wonen rcrlcing ehifts in industries which do not reguire exemption orderE it woulcl havegiven a rnininun figure for uonen working ghifte in tha ärea.
Disse kommentarer illustrerer den konstante træthed og mangel på søvn, der skyldes nødvendigheden af at skulle kombinere natarbejde med familiens pasning.
Due to the long tradition of women working outeide the home in this area there is a relatively high proviEion of nursery schools and classes although the provision of almost the same asthenational average.
Kvinder, som ikke led af søvnmangel, havde som regel ingen børn, der boede hjemme.
Iloltever, with the expenditure cuts nurgery classes and schooLs are being cloaed.
Deres træthed påvirkede andre aspekter af deres liv, og mange kvinder sagde, at det forhindrede dem i at ønske at foretage sig noget selskabeligt.
In this area there are six local authority day nurseries and eachof thern haveplaces for about forty children.
Een kvinde erklærede:
'priority'
"Med natarbejde.....enten sover jeg, arbejder i huset eller er på arbejde, og der er ikke megen tid til andet "
Services families, and they oftenbecausetheyarechildrenofone-parentamuch soughtafterplaceinadaynursery.
Nitten af kvinderne rapporterede, at deres arbejdstid greb forstyrrende ind i deres aktiviteter uden for arbejdspladsen, mens elleve påstod, at der ikke var nogen forstyrrelser.
The other forms of childcare available are, of course, childminders and help from other family or friends.
På spørgsmålet, om arbejdet i skift havde ændret, hvad de ønskede at foretage sig uden for arbejdstiden, svarede fjorten, at der ikke var nogen ændring; ti udtalte dog, at de res sociale liv var blevet påvirket; syv mente, at de ikke havde til strækkelig tid til deres huslige arbejde, og seks udtalte at de ikke havde tid til fritids- og organisationsaktiviteter.
Chifd- mind€rs members ofthebea'growing resourcer but no accurate in the area were said to are available particularly figures as there is no way of estinating the number of unregistered childminders.
Arbejdstiden for styrrede det sociale liv for mange hovedsageligt på grund af træthed som følge af natarbejde; andre aktiviteter uden for arbejdstiden derimod, så som aftenskoler, lider ikke nødvendigvis herunder.
For nost parents places in day nurseries are not available although there area few privateday nurseries: inconvenientry theseare,however,expensiveand oftenfortheirpraceofworkortheirhome.
Andre problemer
situated either
Transport var et problem for nogle af kvinderne, idet de fleste var henvist til offentlige transportmidler, og de beklagede den kendsgerning, at virksomheden ikke stillede transport til rådighed til at køre dem hjem om morgenen.
Thus, in the face of a total lack of any real alternative, most families have to retain compl,ete responsibility for child-rearing whichmeans that the hour's of work of the parents have to be adjusted accordingly.
Om aftenen var det ikke så vanskeligt for dem, fordi der gik flere busser.
1n the area from which most of the sampleacome arenot figures for high I this areaassuch$rere not available but county figures
Alle de adspurgte kvinder var medlem af et fagforbund, og det var den almindelige mening, at bagerforbundet var for meget på ledelsens side og ikke tilstrækkeligt interesseret i problemer, der var af betydning for kvinderne.
1979 were S1.37{ and for notr-lnänüäI women workers they were [,I.?36, the comparable figures for men aret2 and
Mødernes tidspunkter mentes at gøre det specielt vanskeligt for kvinderne at deltage.
Clearty wonen's pay is low in comparison with menrs in general and this hoLds true even for thoge on shift work.
Kvinderne på natskiftet i bageriet havde hovedsageligt accepteret disse arbejdstider for at kunne tilpasse sig deres forpligtelser over for familien, og fordi de trængte til pengene, der kunne tjenes i forbindelse med heltidsbeskæftigelse.
I paid itä women workersg63.90whichis well above average received a shift allowance of t5.10 perweek whichmade andthetwilightersthem wellpaidfor wonen, [11897 per hourr Factory No. 2 paid its butstillbelowtheaverage12women workers[1.285perhour per hour for men.
Selv om arbejdstiden gav dem mulighed for at tilgodese deres familiemæssige pligter, skete dette ofte på bekostning af kvindernes fysiske og sociale velbefindende og til skade for deres forhold til ægtemanden/samleveren.
which is below the average of per tLr374 hourr andonaweek whentheywork afternoon services shifttheyearnanextra01.605.The womeninthemotorwayearnedonaveraget1.40perhourwithanallowanceoftineandone eighth for hours worked after
Kvinderne med de færreste vanskeligheder havde ingen børn eller voksne, der skulle forsørges; men selv disse kvinder klagede over træthed og manglende evne til at sove.
The telephonists I non-manual allowance basicweeklyratewas[65.39whichisjustabovetheaverageforwomen $rorkers,andtheirpayisconsiderablyincreasedbyashift f or nigh andweekend work.
Med natarbejde kan en kvinde passe sine børn på en ordentlig måde og tjene en løn, der sætter hende i stand til at forsørge dem, men denne metode med at kombinere heltidsbeskæftigelse og børneopdragelse skaber alvorlige problemer for kvinderne selv.
The computer operators wereall monthLy pgid into and thosonthelowestgradesearned,when shift allowanceE were taken account r about half as nuch again as the average for non-nanual vromen.
Børnenes velfærd sikres mod betydelige omkostninger for deres mødre.
: shifts ln the sample earn considerably leEs than thig average male nanuäl
Kortrejseområdet, i hvilket eksempelgruppens flertal er bosiddende, domineres af een betydelig fabrikationsindustrigren, som er den største arbejdsgiver for områdets mænd og kvinder og tegner sig for ca. 15% af den samlede mandlige og 23% af den samlede kvindelige arbejdskraft.
Factory 1 is Eituated in a small market totrn sorne ten miles from the centreof the conurbation under ötudy but withln the säne traqel to work areä äB the other sanples uhosöno It ls lirfü üf ä lätgsf divisi.on of a natlonwide company and ?5t of the producte of the clivision, electrisal neaeuring devices, are for e!.portr thr fiüfi has b€en opeiättng from thls tite since19?6.
Den eneste skifttype med kvindelige arbejdstagere i denne industrigren er tusmørkeskiftet, og måske fordi virksomheden har beskæftiget kvinder i meget lang tid, er arbejdstiderne blev afpasset til at tilgodese behovene blandt kvinder med børn.
In the f,iret half sf lg80r whsn ths intetviewing wae taking place,the totaL nunber of, staff and hourly rated efiplöyees was four htindreil andthirty fourl the naJority of thsse wärä woüen.
Bort set fra tusmørkeskiftene beskæftiger mange virksomheder således også kvinder om da gen i skoletiden. Industrigrenen har lidt alvorligt under konjunkturnedgangen i øjeblikket, og kvinderne på tusmørkeskiftet var de første, der blev afskediget. Industrigrenen anvender et akkordlønsystem.
Anongst the höurly ratedworkers two hundred and fifty nlne of the three hundred antl slxteen workersare r{onen (82S}, snd they sre fiöstly tö be found in the lower divlsions ofthe skill structure, the eäne ls t,rue of the etaff etnployeeson the shopf,loor where there are two female euprrvlsof,o out of ä total of forty four(4.5S) and all the e Le rr en f,oremen aü€ rfiött.
Kvinderne udgør 41,6% af den arbejdende befolkning, hvilket er usædvanligt for et mineindustriområde.
9.30 pm, a total of works !,Iondayto Thursday from 5.00 pm or 5.I5 seventeen hours.
Det største forholdsmæssige antal er beskæftiget i alle former for fabrikation, som tegner sig for ca. 46% af alle kvindelige arbejdstagere; yderligere 18% er beskæftiget inden for professionelle og videnskabelige servicer, 11% i detailfågene, 9% i forskellige servicefag og 6% inden for offentlig administration. Disse tal er for juni 1977.
The skil.l,ed jobs in one of the departments carry a requirement to r*ork night,s, and until recently this requirernent had been fotr$ofl€n Eö dothisworkwhichisthehighestsemi-f,actöry,Non,honever,sixwönen aredoingthisjob making it itäpossible skilled grade in the withou,t being reguired to work nights.
Der er ingen grund til at tro, at kvinderne ikke er påvirket af konjunkturnedgangen. (Tal fra Employment Service Agency).
Therearethtee unions püesffit in the factory, the ÄUEW, the EStPU and Lhe
Der findes et ret stort antal mandlige skifteholdsarbejdere i om rådet på grund af minerne og indtil for nylig et stort stålværk.
T & GWU. The TE G seenedto have the fibst members, eighty to ninety, while the EETPU and the A UE I ü havearoundsixtymembers eachrtheshopstewardsestimate that äh,öut sixty of the f,ull-tlme women wef,e not ln aunionandnöfie of the tronen, $orklng ehe trrillght shift weEe union ftOnbers.
Ifølge Employment Service Agency findes der dog meget lidt skifteholds arbejde for kvinder bort set fra sygeplejersker og kvindelige politibetjente.
Vilages lilages in this factory are good in relation to other wages in the area for vtomen but they are not so good for the men.
Den eneste undtagelse er tusmørkearbejde, der indtil for kort tid siden var udbredt i områdets større fabrikationsindustribrancher og som også anvendes af virksomheder, i hvilke kvinder er beskæftiget med elektrisk monteringsarbejde, datamatfabrikation, samt i bagerier.
One shop stelrard commentedthattheimplementation.ofequalpayhad meantthatthemen'swages had stood still while thewomen's wages werebrought up to the menrs level: r...during the three year period that it tookthemtofetchtwentyorthirtyit'smade ita thewomen uptothemen....theyslippedpoundbehindtheotherindustries...andpoorlypaidindustry.I
De relevante fagforeninger skønnede, at områdets bagerier beskæftiger ca. 250 kvinder på tusmørkeskift, og at data matfabrikkerne har under 100 på dette skift. Der forelå ingen tal for andre industrigrene.
The twilight shift are paid the same hourly rate as the fulI-timers but are not on piece rrrork so do not have the chance to increase their they pay.
Bagerierne i området har kun to eller tre kvinder på varige natskift, og motorvejserviceområdet har otte.
The factory itself is and the divided into three areas the moulding shop, assembly It is light and clean and canned musicisplayedat test area.
Fagforeningerne, der blev kontaktet, kunne ikke nævne tilfælde med kvinder på varigt natarbejde undtagen oven nævnte. Dette er grunden til, at man måtte tage en eksempelgruppe af kvinder på varige natskift fra et andet område.
However, the factory is hot and in the moulding shop in particular it is noisy.
Det er ligeledes usædvanligt for kvinder at arbejde ifølge skiftmønstre, der omfatter natarbejde.
The assembly work that thewonen dois very fiddly and mostly involves screwing tiny g > osition and generally assembling screws into precision, tiny parts to a high degree of
I en af maskinbygningsvirksomhederne er der igen en eller to kvinder, der arbejder på dag- og natskift, og på en stor gummifabrik med 4.000 produktionsarbejdere er 190 kvinder beskæftiget i et roterende tre-skiftsystem, der ikke omfatter weekender.
Apart from assembly work nomen also work in the moulding shop, which is hotterr äDd noisier than the assembly area, where they feeo machines with snall components, this work is also fiddly.
Man hen vendte sig til arbejdsgiverne, men de nægtede at deltage i forskningen.
There was a general consensus fron alL interviewed that the do it.
Der findes en anden lokal fabrik, hvor kvinderne er beskæftiget med monteringsarbejde i et dobbeltdagsskiftsystem; det drejer sig dog kun om ca. 20 kvinder og på undersøgelsens tidspunkt var de på korttid og blev sendt hjem af og til.
The work workwas"ttonenrswork!'andnomen couldbeexpectedtoisshort-cycle,lowskil-led,highlyrepetitive,routine work and to f,emaLes to nanagement, "thig The suitability of
Et stort maskinbygningsselskab beskæftigede også kvinder på dobbeltdagsskift, men her igen drejede det sig kun om ca. 10 eller 20.
ierngre attractivewonen forthejob was explained in terns of nanual dexterity than nenr and a greater women havingagreatertolerateboringjobs.
Det er dog sikkert, at skifteholdsarbejde udføres af mange kvinder, der ikke er medlem af fagforbundene, vi henvendte os til.
The twilisht shift for theemplolnnent of a twilight shift are that demand for the
Der forelå ikke en gang data for antallet af områdets kvinder, der arbejder ifølge dispensationsmeddelelser, og selv om dette antal ikke omfatter data vedr. kvinder med arbejde i skift i industrigrene, som ikke behøver at indhente dispensationsmeddelelser, ville tallet for kvinder med skifteholdsarbejde i området have været et minimum.
The reasons products of the factory fl.uctuates and there are peaks and troughs in the business which reguire flexibility in thevolume of output.
Af de syv eksempelgrupper krævedes der en dispensationsmeddelelse for to til at be skæftige kvinder i skifteholdsarbejde, og disse arbejdede ifølge et tusmørkeskift- og dobbeltdagssystem.
It was introduced in consultation with the unions and with assurances from managenent that no parttimers would take away workfromthe fulL-timers, a situation arose when the work of the fuIl-timers was and that if ever being jeopardised then the twilight shift would be finished.
Alle de andre behøvede ingen dispensationsmeddelelse, og systemerne varierede fra dobbeltdagssystemer til roterende tre-skift og alternerende dag- og natskift.
The trade unions involved only reluctantly accept the need for tvtilighters and wouLd, on the whole prefer fu}l-time labour to be used.
Takket være den lange tradition med udearbejdende kvinder i området findes der relativt mange faciliteter så som børnehaver og -klasser, omend antallet af daginstitutioner næsten er det samme som det nationale gennemsnit.
!{hen the twilight shift was first introduced three thesromen weregivenendofthatperiod month contracts which could berenewed at the for a further three of months,butmanagement foundthatsuchalongperiodnotmeettherequirementsofproductionadeguately.
Med de strenge nedskæringer i de offentlige udgifter er børnehaveklasser og skoler imidlertid ved at blive lukket.
In the last six months the contracts given to the twilighters havebeen onemonth renewable contracts.