natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der fremkommer et billede af skif teholdsarbejderen som en mand eller kvinde, der er gået ind i en fase i livscyklen, der er forbundet med store udgifter, som de eventuelt er ude at stand til at klare med normalt arbejde som ufaglært eller specialarbejder til normal dagløn.
A picture emerges of the shiftworker as a man or woman who has entered a phase in the life cycle associated with heavy expenditure which they might not be able to meet through normal unskilled or semi-skilled work on normal day rates.
Young og Wilmott (1973) foreslår således, at skifteholdsarbejde giver en arbejderklassefamilie mulighed for at undgå den normale nedgang i levestandarden, der er forbundet med årene, i hvilke børn fødes og vokser op.
Thus, Young and Wilmott (1973) suggest that shiftwork provides the working class family with the opportunity to avoid the normal drop in the standard of living associated with the years in which children are born and are growing up.
Sådanne problemer er naturligvis ikke begrænset til arbejderklassefamilier.
Such problems are of course not restricted to working class families.
Forholdene i moderne familier er som oftest, at familien er afhængig af flere end een lønmodtager for at kunne bevare eller forbedre deres levestandard.
The circumstances of modern families is frequently that in order to maintain or improve living standards, the family is dependent on the income of more than one wage-earner.
Det centrale punkt er imidlertid, at det er mere sandsynligt, at skifteholdsarbejdere har uforsørgede børn end dagarbejdere, og at skifteholdsarbejde kan være eet af de få alternativer for visse arbejdergrupper for at kunne klare de økonomiske problemer, der opstår i denne fase i deres livscyklus.
The central point, however, is that shiftworkers are more likely than day workers to have dependent children and that shiftworking may be one of the few alternatives for certain groups of workers to manage the financial problems which arise in this phase of their life cycle.
At forfølge de yderligere implikationer af "livscyklus og økonomiske byrder" i forhold til skifteholdsarbejde og familieliv ligger uden for den ne rapports rækkevidde: der findes i alle tilfælde ingen forskning, der beskæftiger sig hermed og som undersøger implikationerne i enkeltheder.
To pursue the further implications of the "life cycle and economic burdens" approach in relation to shift work and family life is beyond the scope of this report : research taking this approach and examining its implications in any detail is, in any case, lacking.
En sådan angrebsmåde ville imidlertid tilvejebringe et mere solidt grundlag til at forstå de forskellige grunde eller "motiveringer", der får folk til at ty til skifteholdsarbejde.
Such an approach could, however, give a sounder basis for understanding the different reasons or "motives" involved in recourse to shift work.
I denne sammenhæng ville det hjælpe os at forstå både nogle af de implicerede valgmekanismer og skifteholdsarbejdets forskellige konsekvenser for familie livet.
In this connection, it would aid us in understanding both some of the selection mechanisms involved, and the differential consequences of shift work on family life.
Dette ville desuden ganske naturligt føre til en undersøgelse af udviklingerne i moderne familier, der som bekendt lader til at være stadigt mere afhængige af mere end een indtægt.
Further, it would naturally lead to an examination of developments in modern families which, as noted, appear to be increasingly dependent on more than one income. Finally, a possible outcome of
19) Det anføres også, at erhvervelsen af færdigheder hjælper nogle ar bejdere til at slippe bort fra skifteholdsarbejde og stadig opnå, hvad de henviser til som en rimelig løn - en fortolkning, der understøttes af de landsomfattende data for antallet af faglærte og ufaglærte mænd, der arbejder i skift, og af faglærtes stærke uvilje mod skifteholdsarbejde.
19) It is also indicated that the acquisition of skills aids some workers to escape from shiftwork and still make what they regard as an adequate wage - an interpretation which is supported by the nationwide figures for the numbers of skilled and unskilled men working shifts and by the strong opposition of skilled workers to shiftwork.
Som det fremgår af følgende afsnit, har forskningen snarere koncentreret sig om nogle af skifteholdsarbejdets konsekvenser for hjemmets tilrettelæggelse og familierelationer som rapporteret i samtaler med individuel le skifteholdsarbejdere,
As will be seen in the following sections, research has rather been concentrated on some consequences of shift work on domestic organizations and family relationships, as reported in interviews with individual shift workers.
Skifteholdsarbejde og hjemmets tilrettelæggelse
Shift work and domestic organization
Familiernes rutiner i hjemmet varierer både landene imellem og mellem kulturer og undergrupper i selve landene.
The domestic routines of families vary both between countries and between cultures and subgroups within countries.
Fordelingen af det huslige arbejde, så som rengøring, tilberedning af måltider, indkøb, vask, små reparationer, børnepasning o.s.v. blandt familiens medlemmer varierer ligeledes.
The division of domestic tasks, such as cleaning, preparing meals, shopping, washing, small repairs, taking care of the children, etc., between family members will likewise vary.
I familier af en mere "demokratisk" art placeres byrderne med hjemmets tilrettelæggelse pr. definition ikke udelukkende på hus moderen, som tilfældet er i den mere traditionelle familietype.
In families of the more "democratic" kind, the main burden of domestic organization is, per definition, not placed solely on the housewife, as is the case in the more traditional family type.
Beskæftigelsen af gifte kvinder uden for hjemmet kan ventes at skabe pres henimod en mere ligelig arbejdsfordeling i hjemmet, men ud fra den foreliggende forskning lader det ikke til, at der findes noget klart svar på spørgsmålet om, hvor vidt kvinders beskæftigelse ændrer hjemmets tilrettelæggelse eller ej.
The employment of married.women outside the home would be expected to create pressures towards a more equal distribution of domestic tasks, but on the basis of available research, there appears no clearcut answer to the question whether or not women's employment does change domestic organization.
Undersøgelser af Brown (1959), Noordhoek og Smith (1972) og Kristensen (1978) antyder, at selv ude arbejdende kvinder holder fast ved de traditionelle opfattelser af deres roller som husmødre og mødre m.h.t. husarbejde og børneopdragelse, og at kun få mænd deltager aktivt i husarbejdet.
The studies by Brown (1959), Noordhoek and Smith (1972) and Kristensen (1978) indicate that even employed women maintain traditional concepts of their roles as housewives and mothers in regard to house work and child rearing, and that few husbands take an active part in the household chores.
Hvad skifteholdsarbejde og hjemmets tilrettelæggelse angår, opstår spørgsmålet om, på hvilken måde og i hvilken udstrækning hjemmets tilrettelæggelse påvirkes af eet eller flere familiemedlemmers skif tende arbejdstidsordninger.
With regard to shift work and domestic organization, the question is in which ways, and to what degree, domestic organization is affected by the changing work time schedules of one or more member of the family.
De relevante undersøgelser baseres som nævnt hovedsageligt på undersøgelser vedr. mandlige skifteholdsarbejdere, omend nogle omfatter informationer vedr. kvindernes synspunkt.
As mentioned, the relevant studies are primarily based on studies of male shift workers though in some cases information from wi\res is also reported.
Rapporter, der vedrører virkningerne på hjemmets tilrettelæggelse i familier, hvor både manden og konen er udearbejdende eller hvor det er konen, der arbejder på skiftehold, er sjældne.
Reports dealing with the effects on domestic organization in families where both husband and wife are working or where it,is the wife who has shiftwork, are scarce.
M.h.t. spørgsmålet, "hvem gør hvad?", lader det nedenfor præsenterede materiale fra Den danske Velfærdsundersøgelse for nylig til at antyde, at mandlige skifteholdsarbejdere deltager noget mere i det huslige arbejde - sammen med deres koner - end andre mandlige arbejdere.
On the question of "who does what?", the material from the recent Danish Welfare Survey presented below seems to indicate that male shift workers take rather more part in domestic tasks - together with their wives - than do other male workers.
Hvad derimod de kvindelige skifteholdsarbejdere angår, ser det ud til, at der ikke er nogen markeret forskel mellem deres huslige arbejdsbyrde og kvinders på normalt dagarbejde; man kunne snarere hævde, at deres hus lige arbejdsbyrde er noget større.
For the women shift workers, on the other hand, there appears no marked difference between their domestic work load and that of women on normal daywork· if anything their domestic work load is somewhat greater.
For "mandligt" dominerede arbejdsopgaver (små reparationer, havearbejde) er der også en tendens blandt kvinder på skiftehold til at deltage mere enten alene eller sammen med deres mænd.
In "male" dominated tasks (small repairs, gardening) there is also some tendency for women on shift to take part to a greater degree, either alone or with their husbands.
Selv om der er variationer alt efter arbejdsopgaven og det relevante skift, er det det almindelige indtryk ud fra dette danske materiale, at kønsrollerne ikke ændres væsentligt gennem skifteholds arbejde (diagram 3).
Even though there are variations according to t he task, and to the shift in question, the general impression from this Danish material is that the sex roles are not altered significantly by shift work, (Diagram 3).
Procent beskæftigede mænd og kvinder, der alene eller sammen med deres ægtefælle udfører forskellige huslige arbejder.
Percentage of employed men and women who alone, or together with their spouse, perform various household activities. Denmark 1976.
Arbejdstid
WOMEN work time o per cent
Rengøring i hjemmet
Cleaning in the home
Opvask
Shopping
D = dagarbejde 2s = 2­skift
2 s
Kilde: Den danske Velfærdsundersøgelse (1976) (ikke tidligere offentliggjort materiale)
Day work 2-shift 3-shift Permanent shift Irregular shift
Hvad de daglige med husarbejde beskæftigede timer angår, lader det til, at en lidt højere procent skifteholdsarbejdere tilbringer 2 timer eller mere om dagen med disse opgaver, sammenlignet med dagarbejdere ­ hvil­ket formodentligt er et tegn på, at de deler disse opgaver med deres koner, der måske er udearbejdende eller ikke (diagram 4), I modsætning til de mandlige skifteholdsarbejdere tilbringer næsten ingen kvinder mindre end en time om dagen med husligt arbejde: langt det største fler­tal tilbringer mindst 2 timer hermed, og blandt kvindelige skifteholds­arbejdere rapporterer et stort mindretal mindst 4 timers husligt arbej­de, sammenlignet med kvindelige dagarbejdere.
With regard to the hours spent on housework per day, it does appear that a somewhat higher percentage of male shift workers spend 2 hours or more on these tasks, compared with day werkers - which presumably reflects that they share these tasks with their wives, who may or may not be working outside the home, (Diagram 4). In contrast to male shift workers, almost no women spend less than an hour on housework per day : the vast majority spend at least 2 hours, and among women shift workers compared with day workers, a larger minority report at least 4 hours housework.
Tabellen viser derfor klart de kvindelige arbejderes dobbelte byrde.
The table indicates clearly, therefore, the double burden of women workers.
Timer, der tilbringes med husligt arbejde pr. dag.
Hours spent on household tasks per day, Men and women. Denmark 1976.
4 timer eller over 2­3 timer 1 time 0 timer
4 or more hours 23 hours ^ 1 hour o hours
D ­ dagarbejde 2s ­ 2­skift 3s ­ 3­skift Ρ ­ varige eftermiddags/natskift I ­ uregelmæssige skifttider
0 Ρ -Permanent after­ per noon/night cent
Kilde: Den danske Velfærdsundersøgelse, 1976. (ikke tidligere offentliggjort materiale).
Source: The Danish Welfare Survey, 1976. (previously unpublished material)
Arbejde i dobbelte skift og hjemmets tilrettelæggelse
Double shift working and domestic organization
De gifte mænd i Browns (1959) undersøgelse, der var på dobbelte dagskift, (kl. 06.00 - 14.00 og kl. 14.00 - 22.00), tillagde fordelen ved at have fritid i hjemmet større betydning end ugifte mænd, og over halvdelen af de gifte mænd foretrak skifteholdsarbejde frem for dagarbejde af denne grund.
The married men in Browns (1959) study who were on double day-shift (6 a.m. - 2 p.m. and 2 p.m. - lo p.m.) attached greater importance to "Sie advantage of having more time at home than single men, and more than half the married men preferred shift work to day work for this reason.
Ifølge disse adspurgte forøgede dobbelte skift om dagen mulighederne for familieliv, specielt hvor der var små børn; hvor der ingen børn var, kunne husmoderen normalt tilpasse sit arbejde efter mandens skiftsystem.
According to these respondents double day-shift work increased the opportunities for family life, especially where there were young children; when there were no children, the housewife could normally adapt her work to the husband's shift system.
Hvor børnene var under den skolepligtige alder, kunne det te skift også være fordelagtigt, fordi manden (som i tilfældene, hvor konerne var på dobbelte skift) kunne hjælpe med børnene noget af dagen. Hvor skolebørn kom hjem til frokost, var dette (og andre skift) en byrde for husmoderen, fordi hun skulle tilberede særskilte måltider midt på dagen i alternative uger, og skoletiden passede ikke sammen med skifteholdsarbejdets mønstre.
Where the children were under school age this shift could also be an advantage because the husband (as in the case where wives were on double day-shifts) could assist with the children for part of the day.
Konens indstilling til skiftene afhang hovedsageligt af hendes mands indstilling: selv om det rent husligt var en fordel for hende, foretrak konen, at manden var på dagarbejde -dersom han ikke brød sig om dobbelte skift.
The wife^s attitude to shifts depended mainly on her husband's attitude even if domestically convenient for her, the wife preferred her husband on daywork - if he disliked double-shifts.
Hvis han imidlertid nød sine ekstra tiner i hjemmet og kunne lette nogle af hendes huslige byrder, var hun glad for at have ham på skiftehold.
If, however, he enjoyed his extra hours at home and could lighten some of her domestic burden, she was glad to have him on shifts.
Endelig fandt mødre til ugifte mænd på dobbelte skift i det store hele ikke, at deres sønners skift var besværlige, med mindre de selv var udearbejdende. dende.
Finally, the mothers of single men on double day-shifts did not, on the whole, find their son's shifts inconvenient, unless they themselves were at work.
Selv om Browns undersøgelse var baseret på en lille, ikke-repræsentativ eksempelgruppe, lader den til at bekræfte resultaterne af andre undersøgelser, der tilsyneladende finder, at arbejde i 2 skift er een af de mindst forstyrrende skifttyper for hjemmets tilrettelæggelse.
Brown's study, although based on a small, non-representative sample seems to confirm the results of other studies which indicate that 2-shift working is one of the least disruptive shift types with regard to domestic organization.
Dette understøttes også af informationer fra kvindelige arbejdere vedr. det dobbelte dagskiftsystem i Brown undersøgelse.
This is also supported by the information given by women workers on the double day-shift system in Brown's study.
For den ude arbejdende husmoder var den ekstra tid hjemme i dagens løb mere værdi fuld end f.eks. mere fritid om aftenen. Husmødre med heltidsbeskæftigelse fandt at job, så som indkøb, rengøring, vask og madlavning, var nemmere at udføre, når de arbejdede i dobbelte dagskift, og i almindelighed foretrak de denne arbejdsmetode, fordi den ikke greb forstyrrende ind i deres huslige pligter. Hvor der var små børn eller hvor man dens indstilling var negativ, kunne de huslige problemer forårsaget
For the working housewives the extra time at home during the day was more valuable to them than e.g., more leisure in the evenings; housewives in full-time employment found that tasks of shopping, cleaning, washing and cooking could be accomplished more easily when they worked double dayshifts,
af skifteholdsarbejde imidlertid være alvorlige.
94 and they generally preferred this method of working because it did not interfere with their household duties.
Systemet med at arbejde i alternerende dag- og natskift kan være en mere alvorlig byrde for arbejderens hjemmeliv end systemet med dobbelte dag skift.
The system of alternate day- and nightshift working can be a more serious burden on the domestic life of the worker than the system of double day-shifts.
Som nævnt foroven var det dobbelte dagskift ikke nogen alvorlig byrde for mange husstande i Browns undersøgelse, og ofte foretrak man dette frem for den med normalt dagarbejde forbundne huslige rutine, der holder manden eller konen borte fra hjemmet hele dagen.
For many of the households in Brown's inquiry, double day-shift were as indicated above no serious burden, and were often prefer red to the domestic routine of normal day working which keeps husband or wife from home during the whole of the day.
I modsætning hertil var der ingen, der brød sig om det alternerende dag- og natskift.
In contrast no-one liked the alternating day- and night-shift.
Arbejderens manglende evne til at sove tilstrækkeligt og spise til normale tider var de vigtigste årsager til belastningen for hans kone. Hun kunne ikke få det huslige arbejde fra hånden om dagen, når manden var hjemme og prøvede på at sove, og hun havde ofte vanskeligt ved at til berede måltider.
The worker's inability to sleep adequately and take meals at normal times was the chief cause of strain on his wife.
Dette blev anset for at være et alvorligere problem end restriktionerne, mandens skifteholdsarbejde betød for hendes eget sociale liv.
This was regarded as more serious problem than the restrictions which the husband's shift work imposed on her own social life.
Arbejde i tre-skift og hjemmets tilrettelæggelse
Threeshift working and domestic organization
Hvad arbejde i tre-skift angår, er indflydelserne på det hjemlige (og sociale) liv i høj grad en kombination af påvirkningerne, der blev etableret for dobbelte dagskift og alternerende dag- og natskift.
With regard to threeshift working, the effects on domestic (and social) life are to a large extent a combination of those found on double day-shifts and on alternating day- and night-shifts.
Dette systems vigtigste fordele er den kortere arbejdsdag og den højere løn; de vigtigste ulemper herved er, at systemet indebærer natarbejde, og at det forstyrrer tre helt forskellige ugentlige rutiner,
The chief advantages of this system are the shorter working days it provides and the higher wages; the chief disadvantage is that it involves night work and that it upsets three quite different weekly routines.
I Browns (1959) undersøgelse viste det sig, at selv om konerne i almindelighed foretrak, at deres mænd arbejdede på morgenskift, fordi det satte dem i stand til at udføre det huslige arbejde og passe børnene ?o) på normal måde , havde de problemet med at tilberede deres mænds mål tider på et senere tidspunkt.
In Brown's (1959) study it was found that although the wives generally preferred their husbands to work on the morning shift, because this enabled them to do the house­work and look after the children normally ,they then had the problem of preparing their husbands' meals at a later time.
Under 3x8-timers skiftsystemet blev koner ne også nødt til at ændre hjemmelivets tilrettelæggelse hver uge,
Under the 3 χ 8-hour shift system the wives also had to change the organization of domestic life every week.
I ovennævnte sammenhæng bør det understreges, at det er specielt til måltiderne, at en familie danner en enhed.
In the above connection it should be emphasized that it is especially at mealtimes that the members of a family form a unit.
Skifteholdsarbejde kan re ducere antallet af måltider, skifteholdsarbejderen kan spise sammen
Shift work can reduce the number of meals which the shift worker can take with his family.
Over en fjerdedel af arbejderne på eftermiddagsskift deltog ikke i familiens måltider.
More than a quarter of workers on the afternoon shifts took no part in family meals.
Familiens samvær under måltiderne lod til
The coming together of the family at mealtimes appeared to occur much less
21) at finde sted mindre regelmæssigt end for normale dagarbejdere
21) regularly than with normal day work
Banks (1956) udførte en meningsundersøgelse blandt konerne af skifte holdsarbejdere i stålindustrien, der var gået over fra et semi-kontinu-erligt til et kontinuerligt system med 3x8-timers skift.
Banks (1956) conducted an inquiry among the wives of shift workers in the steel industry who had changed over from a semicontinuous to a continuous system of 3 x 8-hour shifts. When asked about how they had been most affected by the change, 38 per cent of the wives replied that the
På spørgsmålet om, hvorledes de var blevet påvirket af ændringen, svarede 38 procent af konerne, at den største indflydelse havde været på deres sociale liv, mens 14 procent mente, at forstyrrelser i det huslige arbejde var det store problem.
96 greatest impact had been on their social life, while 14 per cent saw disruptions of housework as the major problem.
Blandt konerne fandt 22 procent det vanskeligere at til berede måltider.
22 per cent of wives had found it more difficult to prepare meals.
Det havde haft en særlig indflydelse på familien, at weekender og specielt søndage ikke længere var et konstant træk i hjem mets tilrettelæggelse, og det samme gjaldt vanskelighederne med at til passe sig de skiftende "fridage".
That weekends and especially Sunday was no longer a permanent feature of the organization of the domestic scene had had particular impact on family life, as did difficulties in adapting to the changing "free days".
I familier med skolebørn, eller hvor konen også var udearbejdende, opstod der et virkeligt handicap m.h.t. udnyttelsen af fridage i ugens løb. Selv hvor man ikke anså dette for at være et handicap, udnyttedes disse fridage ikke godt, fordi arbej derne ikke var vant til at have fri i løbet af ugen.
In families with school children or where wives were also working, there was a real handicap in utilizing free days during the week; even when this was not regarded as a handicap these free days were not used well since the workers were unaccustomed to days off during the week.
Sportsbegivenheder, klubliv o.s.v. fandt normalt sted om lørdagen.
Sports events, club life, etc. were normally arranged on Saturdays.
Søndagen blev efter sædvane anvendt til besøg hos familien, hos venner og slægtninge o.s.v.
Sundays were customarily used for trips with the family, visits to friends and relatives, etc.
Som i andre undersøgelser (f.eks. Andersen, 1970) antydede Mott et al.s (1965) studie, at skifteholdsarbejde og specielt aften- og natarbejde skabte problemer for konerne m.h.t. udførelsen af forskellige huslige pligter.
As in other studies (e.g. Andersen, 197o), Mott et al.'s (1965) study indicated that shift work, and especially evening and night work created problems for the wives in fulfilling various household duties.
Rollernes fleksibilitet i selve familierne er ganske indlysende relevant.
The flexibility of roles within families is obviously relevant.
I en undersøgelse af Guérin og Durrmeyer (1973) viste det sig, at arbejdere på roterende skift oftere deltog i det huslige arbejde
In a study by Guérin and Durrmeyer (1973) it was found that workers on rotating shifts took part more frequently than other workers in household work and especially that they assisted their wives more frequently.