natgillin/translations-raw huggingface dataset:
INDIKATORER FOR INDFLYDELSEN PA ARBEJDERNES HELBRED
- the ergonomics of the code sort area in particular have a consistent negative effect on job satisfaction in all four countries;
Hvis det er de rigtige folk, der er blevet ansat, viser afvigelser på disse områder, at der er problemer inden for arbejdsmiljøet.
- in all four countries experienced sorters in particular have problems in adjusting to the simple criterion of speed when for them quality service is an inherent part of job satisfaction;
Det synes at fremgå af samtlige rapporter, at fraværsprocenten er forholdsvis høj inden for postsorteringsarbejdet.
- age plays a crucial role in modulating satisfactions and stresses.
I den tyske rapport nævnes særlig den højere fraværsprocent blandt deltidsansatte.
(For example, older part-time workers are far more satisfied than younger part-timers).
Herudover fremgår det imidlertid ikke klart af rapporten, hvilken rolle den ny teknologi spiller på dette område.
However, while this might indicate a drop in job satisfaction with the move to mechanised code sorting, the issue is not that clear cut.
I Tyskland er der f.eks. ikke sket nogen stigning i antallet af sygedage blandt det personale, der er beskæftiget med mekaniseret sortering, siden den ny teknologi blev indført.
The French report states that all the Paris operators prefer code sorting to manual sorting but those working longest on coding (2k years) are finding it increasingly difficult; and the U.K. report confirms that while mechanised sorting lacked variety of work and social interaction, it could present a sense of challenge in terms of skill and concentration.
På den anden side hedder det i rapporten fra Det forenede Kongerige, at det er de manuelle sorterere og dem, der arbejder mindst med sortering ved kodning, der er mindst fraværende.
In Germany sorters opted for the high prestige of "machine" working rather than the relatively more highly paid jobs in manual sorting.
Man synes da at kunne drage den slutning, at sortering ved hjælp af kodning alt i alt er den, der giver mest stress.
Other variables entered the job satisfacton picture as well : in the Welsh case, distance travelled to work is negatively correlated with job satisfacion while length of service is positively correlated.
Med hensyn til spørgsmålet om trivsel på arbejdspladsen spiller adskillige faktorer ind, nemlig:
With the new technology speed seems to be the essential performance criterion.
- den fysiske forhindring af kommunikation og social interaktion under sortering ved brug af koder fører til en forringelse af det indbyrdes forhold mellem de ansatte og en klart dårligere almindelig trivsel på arbejdspladsen,
So much so in fact that some French workers (and presumably others as well) depart from the routines learned in training in order to increase their work rate; and workers in all countries use a mix of coding and non-mechanised buffer tasks in order to get relative relief and maintain performance levels.
- de ergonomiske forhold på kodesorteringspladserne har navnlig en udpræget negativ indvirkning på trivslen på arbejdspladsen i samtlige de fire lande,
Overall the factors which affect performance and which therefore must be assumed to be stressful are :
- der er en fast forbindelse mellem trivslen på arbejdspladsen og karakteren af kontrollen med arbejdets udførelse,
- time and duration of shift characteristics of the mail
- alderen spiller en afgørende rolle for trivslen og stresspåvirkningen.
- characteristics of the workers.
Andre variable størrelser indgår ligeledes i bedømmelsen af trivslen på arbejdspladsen.
- the elimination by automation of opportunities for relaxation;
I Wales vurderede man lang afstand mellem hjem og arbejde som en negativ faktor for trivslen, hvorimod lang arbejdstid vurderes forholdsvis positivt i denne henseende.
- pressure of distribution deadlines approaching and organisational factors such as fixed hourly breaks which can further accentuate the "treadmill" character of the work;
I denne rapport er konklusionen, at den eneste gruppe ansatte, der alt i alt er tilfreds, er kontrollørerne, og at de for deres vedkommende finder, at den mindst tilfredsstillende del af arbejdet består i deres opgaver over for deres underordnede.
- persistent and intrusive cluster of environmental factors such as noise, in particular, as well as poor lighting and ventilation combined with adverse ergonomie conditions.
I rapporten skønnes det, at manuelle og mekaniserede former for teknologi indebærer klare forskelle med hensyn til graden af trivsel på arbejdspladsen.
For the workers, familiarity with the area (even in numerical coding) obviously makes some aspects of the work easier.
I betragtning af de mange forskellige modstående oplysninger i andre rapporter, må det dog antages, at det ikke er selve den ny teknologi, der er problemet.
For example, in the Paris office, those who had been there more than two years settled into the work.
Graden af trivsel på arbejdspladsen afhænger af en lang række yderligere faktorer.
At the same time, in all studies, older and more experienced workers find it more difficult to bring themselves to reject coding anomalies, consequently their speed is affected - they sacrifice quantity for quality.
Forholdet mellem den ny teknologi og trivslen på arbejdspladsen (og som følge heraf stress) kan ikke udskilles fra de øvrige faktorer inden for arbejdsmiljøet som helhed, herunder kritiske faktorer som f.eks. ledelsesformen.
Plastic and glassine window type mail places much greater stress on sorters visually, as do hand-written envelopes and envelopes with structured backgrounds.
Overgangsfasen danner ikke noget fuldstændigt grundlag for selve den ny teknologis indvirkninger på postsorteringen.
It is doubtful whether the problems of mail sorters are adequately accounted for in decisions about mail specifications; at least not to the extent that are sorting machine requirements.
Med indførelsen af den ny teknologi synes hastighed at blive den væsentligste faktor for bedømmelse af arbejdspræstationer.
The pattern of stressful factors which emerges is fairly consistent over all four reports :
34 som øver indflydelse på arbejdspræmå antages at medføre stress, føl
in general, stress is inversely related to the degree of control individuals have over their work.
Alt i alt er de faktorer, stationen, og som derfor gende:
Thus the environment tends to accentuate existing tension tendencies in individuals.
- tidspunktet for skifteholdsarbejdets begyndelse og dets varig hed
Without adequate relaxation provisions this tension building is cumulative throughout the course of a shift; in all cases unnecessarily bad ergonomics lead to stress; in many cases due to factors which, with very little foresight, could have been avoided.
- arbejdernes personlige egenskaber.
"bureaucratic" engineers.
I de fleste af rapporterne nævnes det, at antallet af forsendelser, der afvises af maskinerne, stiger hen ¡mod arbejdstidens slutning.
With the advent of mechanised sorting, the postal engineer now finds himself in the "front line", a position to which by training and tradition he is often not yet fully adapted; one of the most consistent mistakes made by organisations is a failure to realise how interested the "ordinary" worker is in the basic objective or rationale of the organisation in which he works.
Denne nedgang i arbejdets kvalitet kan kun forklares ved en øget tilstand af spænding, som opstår i løbet af arbejdstiden på grund af faktorer, der bevirker stress.
It is chronically stressful to work in an organisation which does not make sense.
Disse faktorer er af tre forskellige slags, nemlig: udstyr udelukker muligheder for at
In the present context, the introduction of new technology is rarely either justified or explained beforehand.
- at det automatiserede slappe af,
In fact, it is cogently suggested in the
- en række vedvarende og forstyrrende miljømæssige faktorer, navnlig støj og dårlige belysnings- og ventilai forbindelse med dårlige ergonomiske betingel som f.eks. tionsforhold ser.
German report that when all factors are taken into account, the new technology is not in fact economically viable, and the cost reducing effects are not considered proven in the other
35 arbejdere finder det vanskeligere at vænne sig til at se bort fra unormale forhold i forbindelse med kodningen, hvorfor deres hastighed påvirkes - og de lægger mere vægt på kvaliteten end på antallet af behandlede forsendelser.
35 studies.
Post, der forsendes i plasticomslag og pergamynrudekuverter giver sortererne meget større visuelt stress, og det samme gælder håndskrevne kuverter og kuverter med mønstret baggrund.
Couple this with what many workers, particularly the most experienced ones, see as a significant deterioration in service and you have a chronic and significant source of stress.
Det er tvivlsomt, om postsorterernes problemer er tilstrækkelig tilgodeset i de krav, der stilles til postforsendelser, og i hvert fald er der tænkt mindre på medarbejderne end på maskinerne i denne forbindelse.
However if in their view, changes are seen as pointless or even detrimental it becomes very difficult for them to invest themselves to any great extent In their work. Management and supervisory staff do not have a monopoly on concern about the strategic issues In organisations; except perhaps in the classic authoritarian view.
Stress der fremkalder
Stress Factors in Manual Sorting Centres :
- i almindelighed står stress i omvendt forhold til den grad af kontrol, den enkelte har over sit arbejde.
- regulations on working hours;
Selv om han har kontrol over arbejdstempoet, kan han dog blive "pisket frem" ved dårlige miljømæssige faktorer, som f.eks. selve maskinerne samt støj og varme.
- noise caused by tying machines, radio and over-crowding;
Miljøet synes således at øge den enkeltes tendens til at være spændt.
- office climate : too warm in summer, too cold in winter; draughts;
Uden tilstrækkelige regler om hvilepauser bygges denne spænding op under hele arbejdsdagens forløb,
- economically poor design of equipment (especially sorting cases);
-i alle tilfælde bevirker unødigt dårlige ergonomiske forhold stress, i mange tilfælde på grund af faktorer, som kunne have været undgået, hvis man havde været blot en lille smule forudseende.
- unduly long periods of standing (long letter sorting);
I denne sammenhæng er indførelsen af ny teknologi kun sjældent blevet begrundet eller forklaret på forhånd.
The resultant symptoms of strain essentially involved fatigue, sometimes so great that the required output could be maintained only with difficulty, the effects of Intense concentration (especially at the final sorting case), considerable sleep disturbance, footpains, eye problems, backache and swollen legs.
Det hævdes nemlig bestemt i den tyske rapport, at den ny teknologi i virkeligheden ikke er økono misk levedygtig, når man tager alle faktorer i betragtning, og de omkostningsbesparende virkninger anses ikke for bevist i nogen af de øvrige undersøgelser.
There was general agreement on the "league table" of stressful factors : the lightest work was considered to be facing, followed by pre-sorting.
Når hertil lægges, hvad mange arbejdere, og navnlig de mest erfarne, betragter som en betydelig nedgang i serviceniveauet, skaber man en kronisk og betydelig kilde til stress.
There was somewhat more strain involved in working at the final sorting case, more still in long-letter sorting and most of all at the bagging point.
Folk er normalt særde les rede til at finde sig i en masse på kort sigt, hvis det, der sker, synes fornuftigt på langt sigt.
Almost all employees, both part-time and full-time, complained of muscle, shoulder, back and arm pains.
Hvis ændringer efter deres opfattelse imidlertid synes at være formålsløse eller endda skadelige, bliver det meget vanskeligt for dem at engagere sig i større omfang i deres arbejde.
Stress Factors in Mechanised (Conventional) Coding Centres :
Den øverste ledelse og arbejdslederne har ikke eneret på at tage stilling til strategiske problemer inden for et system, undtagen måske hvis man ser på det med klassiske autoritære øjne.
- noise nuisance (letters and coding are in one room) - and machine noise affected the coding rhythm
I al almindelighed giver de stressfaktorer, tyske rapport et repræsentativt billede:
- a feeling of being driven on by the machine to increase output, although coders actually had control over the pace of work : with conventional machines the following letter can often be seen in a preparation panel;
- bestemmelser om arbejdstider, radio og overfyldte
Stress Factors in Video Coding Centres :
- støj, der frembringes af bindemaskiner, I ok a I er, for varmt om sommeren, for koldt om
The principal factors were named by the operators in a German office who work no more than two 50-minute sessions on coding per shift as :
- ergonomisk dårlig konstruktion af udstyr (navnlig reoler) ,
- pressure of time, especially towards the end of the evening shift;
- utilstrækkelige pladsforhold, med stående arbejde
- work on the tying machine;
- bevidstheden om, skulderen, og
- checks (now indirect);
- at pauserne er lagt uhensigtsmæssigt.
- lack of feed-back (positive or negative);
- opstilling af kodepultene efter hinanden påvirker kommunikationen,
- noise from the tying machine; scarcely legible addresses.
- en følelse af at blive pacet frem af maskinen og forøge produktionshastigheden, selv om de, der arbejdede med kodning, faktisk havde kontrol over arbejdsrytmen, idet det næste brev i konventionelle maskiner ofte kan ses på en varslingstavle,
The resulting stresses in coding work are essentially induced by the extremely high degree of concentration involving various degrees of fatigue and in most cases sleep disturbances and gastro-intestinal complaints.
- antallet af opgaver med andet end kodning inden for samme skifte kan til tide betragtes som utilstrækkeligt,
Stress Factors in Mechanised Long Letter Sorting
- en høj grad af koncentration,
- the machine needed more frequent maintenance;
- bekymring med hensyn til at kunne nå arbejdet.
- the pressure of time had become greater;
De vigtigste faktorer blev omtalt af arbejderne i et tysk kontor, der kun arbejder i to perioder à 50 minutter med kodning på hvert skift. Disse faktorer var:
- performance measures were thought to be unfair, since they were in principle carried out at times when the volume of work was low;
- arbejdstempoet,
- dust pollution was a major problem;
-forventede og/eller uventede udsving i postmængden, navnlig henimod slutningen af arbejdet på aften
- clearing mail from the conveyor, which has to be classed as highly stressful from the physical point of view as well, was used in the rotation of jobs to counterbalance coding.
- programskifter under den endelige sortering,
Surprisingly however the degree of strain involved has to be classed as no more than moderate.
- for få pauser,
There were reports of
- de sidste sorteringsreolers højde satte har problemer hermed),
39 considerable stress towards the end of a spell of coding as a result of concentration and once again complaints of pains in the cervical and lumbar-vertebrae regions of the spine particularly after a spell of work clearing the "long conveyor".
- manglende tilbagemeldinger (positive såvel som negative),
All in all however the verdict was positive; the new long-letter machine was seen as a blessing.
- svært læselige adresser
- stress resulting from ambiguity about whether "service" is any longer a criterion to work to;
De stresspåvirkninger under arbejdet med kodning, der følger heraf, skyldes væsentlig den meget høje grad af koncentration, der bevirker en varierende grad af træthed og i de fleste tilfælde søvnforstyrrelser og besvær med fordøjelsessystemet.
- organisational and technical hitches which could have been avoided if those with experience at operational levels - the workers - had been consulted;
- maskinen behøvede hyppigere vedligeholdelse,
It should be noted that this lack of consultation at an early stage occurred despite the existence of regulations on consultation in some countries.
- tidspresset var blevet større, var lagt i hæn
It is not revealed in the reports whether consumer interests were consulted.
- hele arbejdet med at få posten fra hånden derne på én person, de var
Organisational and environmental problems meant that the transition and early stages of the new technology result in considerable disruption and stress particularly for older and more vulnerable staff.
- præstationsmålingerne fandtes at være urimelige, fordi principielt foregik på tidspunkter, hvor postmængden ringe,
However, a "settling down" then occurs, particularly in cases where management style is flexible and conducive to local resolution of the problems created by the transition. Most offices then revert to what
- fjernelse af posten fra transportbåndet, der også må anses for at være meget stressende fra et fysisk synspunkt, blev brugt under jobrotationen som afveksling fra arbejdet med kodning.
41 might be called "normal" stress levels resulting from residual organisational environmental and ergonomie factors. Averaging the results of the four studies would indicate that these remala chronically at a fairly intrusive level.
Der berettedes om et betydeligt stress henimod slutningen af arbejdet med kodning som følge af koncentration, og der klagedes endnu en gang over smerter i hals- og lændehvirvelregionerne, navnlig efter et stykke tids arbejde med at fjerne breve fra "det lange trans-
Man is almost infinitely adaptable. However until some standard measure of the condition (physical and psychological) of the workforce is devised, it is difficult to monitor the real human cost of organisational decisions, to know how profoundly his adaptability is being challenged.
DATASKÆRMARBEJDSPLADSER
VISUAL DISPLAY UNIT WORKPLACES
Ergonomiske og arbejdsorganisatoriske problemstillinger
Ergonomie and Work Organisation Aspects
Det gælder navnlig for materialet i kap. 1, 2 og 3, eftersom de fænomener der behandles i disse kapitler hurtigt ændrer og udvikler sig både teknologisk betragtet og m.h.t. forskning og "viden" på disse områder.
This is particularly relevant for data in chapters one, two and three, as the phenomena referred to there are subject to rapid change and development in terms of technological advancement as well as in terms of scientific research and "knowledge" in these fields.
Det betyder, at man skal udvise en vis forsigtighed under læsningen, da nogle af de "bekræftede kendsgerninger" nu betvivles eller simpelthen er forældede.
This means that the material should be read with certain caution as some of the "confirmed facts" are nowadays subject to being questioned or simply outdated.
Den tid der uundgåeligt går fra dataindsamlingsfasen til offentliggørelsen af resultaterne er navnlig en ulempe inden for et område som dette, hvor der sker hurtige og dynamiske ændringer.
The unavoidable gap between the data collection phase and publication of the findings is particularly disadvantageous in a field like this one which is undergoing speedy and dynamic changes.
Læseren henvises derfor til yderligere oplysninger af nyere dato der i mellemtiden er offentliggjort i tidsskrifter og andre aktuelle videnskabelige publikationer for at få et mere ajourført billede af situationen, f.eks. i relation til ergonomiske normer og standarder.
The reader is therefore advised to refer to additional more recent data available meanwhile in periodicals and other current scientific publications in order to get a more up-to-date picture of the situation, for example concerning ergonomie norms and standards.
Skærmterminalarbejdspladser: ergonomiske og arbejdsorganisatoriske perspektiver afholdt i Dublin den 29. november 1983
Held in Dublin on 29 November 1983
Skærmterminalarbejdspladser: ergonomiske perspektiver afholdt i Dublin den 29. november 1983
Seminar on "Visual Display Unit Workplaces: Ergonomie and Work Organisation Perspectives' Revised Consolidated Report Held in Dublin on 29 November 1983 Evaluation Report of the Trade Unions' Group
De repræsentanter for de europæiske arbejdstagere, der har deltaget i vurderingen af denne beretning, finder, at der er tale om en særdeles omfattende beskrivelse af den statiske side af et problem, der er i konstant udvikling.
The workers' representatives who took part in the evaluation of this report consider that it is a fairly detailed description of the static aspects of a problem in process of constant change.
I beretningen figurerer imidlertid desuden konsekvente udtalelser af politisk karakter, der ikke har været drøftet på forhånd med arbejdsmarkedets parter.
There appear to be also, however, statements of a political nature which were not previously discussed by the social partners.
Udtalelsen om, at personalet skal underrettes på et hensigtsmæssigt tidspunkt, er for snæver.
The statement that staff should be informed at the right time is too limited.
Der er nemlig ikke blot tale om en ret til at blive holdt underrettet, men at arbejdstagerne og deres repræsentanter skal have mulighed for at øve indflydelse på beslutninger, der har følger for hele deres arbejdsliv.
It is not merely a question of the right to information, but of providing the opportunity for workers or their representatives to influence decisions which affect the whole of their working life.
Hvad angår valget af det udstyr, der skal bruges, og som har direkte indflydelse på arbejdsvilkårene, bør arbejdstagerne inddrages allerede på planlægningsstadiet.
With regard to the choice of equipment - a factor which has a direct influence on working conditions, - worker participation is necessary at the earliest planning stage.
Når udstyret først er installeret, er der nemlig ikke i praksis mulighed for at gennemføre fundamentale ændringer.
Once the equipment is installed, there is practically no chance of effecting any basic change.
Det er lige så forkert, når det i beretningen gøres gældende, at problemet vedrørende arbejdstiden først og fremmest angår "modsætningen mellem fast arbejstid og varierende arbejdstid".
It is also unreal to claim in the report that the problem of working time is dominated by "the conflict between fixed working time and flexible working time".
Det virkelige problem består i en væsentlig nedsættelse af arbejdstiden.
The real problem at this level concerns a significant reduction of the length of working time.
"Arbejdsdelingen" kan desuden medføre indførelse af forskellige ansættelsesvilkår for lønmodtagerne, hvilket ligeledes bevirker, at omfanget af deres sociale beskyttelse kommer i fare.
Moreover, the practice of Job Sharing can lead to difference in the conditions of employees and this in turn raises the question of the level of social protection.
Hvad angår kvalifikationsproblemet hedder det i beretningen, at der ikke er mulighed for nogen virkelig udvikling i faglig henseende, og følgelig ingen forfremmelsesmulighed for den enkelte arbejdstager.
With regard to the question of qualifications, the report states that there is no possibility of real professional development and therefore no pattern of individual promotion.
Denne ytring, hvis rigtighed måske bekræftes af forholdene i marken på visse områder, kan kun gøre arbejdstagerne mere fjendtligt indstillet over for indførelse af nye former for teknologi.
Such a statement, as can be confirmed in several areas, can only reinforce workers' hostility to the introduction of new technology.
Der må derfor sideløbende med indførelsen af skærmterminaler opstilles en plan for, hvorledes både mandlige og kvindelige arbejdstagere kan gøre karriere.
It is therefore necessary that, parallel to the introduction of VDU's, consideration should be given to a career development plan for workers.
Det er helt forkert, når det hævdes, at arbejdet ved skærmterminaler ikke skaber hverken øget belastning eller pres på brugerne.
It is completely erroneous to state that working with VDU's causes no additional stress to the user.
Arbejdstagernes erfaringer giver os anledning til at drage de stik modsatte slutninger.
The experience of workers in this area leads us to completely opposite conclusions.