natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1) Evaluering af rapporterne fra de enkelte lande
1) Evaluation of the national reports
Da de enkelte repræsentanter kun havde modtaget rapporten fra deres eget land, er vurderingerne i Bilaget udelukkende udtryk for den pi- gældende regerings stillingtagen.
As each representative had received only the report for his respective country, the evaluations contained in the Annex reflect solely the point of view of the government concerned.
2) Evaluering af den sammenfattende rapport
2) Evaluation of the consolidated report
Nedenstående evaluering er de syv regeringers samstemmende udtaleLse.
This evaluation reflects the concensus opinion of the seven governments represented.
Gruppen viL indledningsvis gerne have lov til at fremkomme med to bemærkninger:
The Group wishes to make two initial comments:
1) Hvilken form for evaluering er der tale om, og hvilket resultat vi L der komme ud af vurderingen?
1) What kind of evaluation is involved, and what will be its outcome?
at de forskellige nationale rapporter havde været færdige et ir før.
July, whereas the various national reports had been ready a year before.
Kun i rapporten fra Det forenede Kongerige laver man en analyse.
Luxembourg, almost the entire economy was covered using the case-study method.
I den danske og den tyske rapport kommer man ind pi aspekterne omkring sundhed og miljø, mens de øvrige rapporter ikke behandler virkninger ne af lønsystemerne.
The United Kingdom report only covered five industries, while the
Det er gruppens opfattelse, at man burde have klarlagt en fælles metode i forbindelse med beskrivelsen. Selv om beskrivelsen kunne være mere el ler mindre udtømmende i forbindelse med et meget lille land, burde man
French study was based on a statistical approach in contrast to the case-study method.
Pi den anden side set burde man have indsamlet statistisk materiale om alle disse sek torer, og man kunne have gjort dette ved at anvende resultaterne af EF- undersøgelsen om lønstrukturen (1978).
On the other hand, statistical material should have been gathered for all the branches, and this could have been done if use had been made of the results of the Community survey of the structure and spread of salaries (1978).
For så vidt angår kapitel 3 er det gruppens opfattelse, at Instituttet burde tage kontakt med De europæiske Fællesskabers statistiske Kontor med det formål at få tilvejebragt resultaterne af undersøgelsen fra 1978 så hurtigt som muligt, i det omfang de er relevante for undersøgelsen.
Turning to Chapter 3, the Group felt that the Foundation should contact the
Denne fordeling på to grupper er ikke tilstrækkelig i betragtning af, at der findes blandede systemer, som må hæftes pi enten den ene eller den anden kategori, og dette kan re sultere i mangel pi sammenlignelighed mellem resultaterne fra land til
Community Statistical Office in order to obtain as quickly as possible the results of the survey of the structure and spread of salaries in 1978, insofar as they are relevant to this study.
I det spørgeskema, der anvendes i fællesskabsundersøgelsen af lønbtrukturen, brugte man fem kategorier.
This distribution between two groups is not sufficient in view of the fact that there are mixed systems that must be linked to one or the other, and they may lead to a lack of comparability in the results from country to country.
Ved at anvende resultater ne af denne undersøgelse skulle det være muligt at ni frem til mere sammenlignelige tal.
Using the results of this survey, it should be possible to provide more comparable figures.
Gruppen spørger sig selv om det mon ikke var for tidligt at behandle dette spørgsmål, eftersom der kun henvises til dette i et få tal af rapporterne (her har indlægget fra Det forenede Kongerige sær lig betydning).
The Group wonders whether this was not premature, considering that only a minority of countries refer to it in their reports (the United
3) I den endelige konklusion på den sidste side foreslås et arbejds program i tre faser baseret på: a) det nødvendige i at indsamle statistisk materiale b) nødvendigheden af at iværksætte detaljerede undersøgelser om lønsy stemers forskellige følger c) yderligere undersøgelser hvis den økonomiske afmatning fortsætter.
The final conclusion on the last page suggests a programme of work in three stages, based on : a) the necessity of gathering statistical material; b) the necessity of embarking on detailed studies of the various consequences of wage payment systems; c) further studies if the recession continues.
For så vidt angår detailundersøgelserne om følgerne af lønsystemer bør der udarbejdes meget præcise retningslinjer, hvor man opstiller de for skellige aspekter som skal behandles.
As regards the detailed studies on the consequences of wage payment systems, very clear guidelines should be drawn up setting out the various aspects to be dealt with.
Udover at være beskrivende er der to ting, der kendetegner denne undersøgel se: a) for det første er der den oprigtighed forfatterne udviser ved direkte at erkende, at der er mange begrænsninger og mangler ved denne valgte frem gangsmåde; b) for det andet er der den beundringsværdige nøjagtighed og den objektivi tet, der kommer til udtryk i nogle af de synspunkter, der anføres i rap porten, med hensyn til blandt andet årsagerne til de væsentligste af de ændringer, der er sket gennem de sidste tyve ir.
Apart from its descriptive character, two features emerge from this study: a) firstly, the intellectual honesty shown by the authors in explicitly recognising the many limitations and imperfections in the approach adopted; b) secondly, the admirable exactness and the objectivity of some of the opinions stated in the report as regards, inter alia, the causes of the main changes that have come about over the last twenty years.
Vi vil afslutte denne korte gennemgang med at beklage, at man i rapporten går ud fra, at læseren allerede har kendskab til savel det belgiske kollektive o- verenskomstforhandlingssystem som den frihed arbejdsmarkedets parter har til at fastsætte lønniveauet i Belgien.
We would round off this rapid overview by expressing our regret that the report presumes that the reader will already be familiar both with the
At man alt i alt godkender indholdet i den belgiske rapport udelukker imid lertid ikke, at en mere indgående gennemlæsning af denne interessante rapport ville give anledning til mere specifikke bemærkninger og kommentarer til be stemte punkter.
Belgian system of collective bargaining and with the freedom left to the social partners in setting wage levels in Belgium.
Under de foreliggende omstændigheder, d.v.s. den tid og de statistikker, der
The overall approval of the content of the Belgian report does not however preclude that comments of a more specific nature, or concerning particular points, might suggest themselves after a more leisurely reading of this interesting document.
var til ridighed, giver den danske rapport en grundig beskrivelse af de for skellige eksisterende lønsystemer i brancherne inden for industrien i Danmark.
Under the circumstances, i.e. the time and the available statistics the national report gives a thorough description of the different existing wage payment systems in sectors of the Danish industry.
Derudover er det ved at supplere det tilgængelige materiale med interviews lykkedes forskerne at give en generel beskrivelse af ændringer og udviklings tendenser m.h.t. lønsystemer.
Furthermore, the experts - by completing the available statistics with interviews, etc - have succeeded in giving a general description of the changes and tendencies as to wage payment systems.
For si vidt angir sammendraget af den danske rapport i den sammenfattende rap port kunne man angive den pigældende branches størrelse sammenlignet med hele arbejdsmarkedet.
As far as the summary of the Danish report in the synthesis is concerned the dimensions of the industry in the statistics compared with the total labour market could be stated more exactly.
En gennemgang af den franske rapport giver anledning til to hovedpunkter vedr, mangelen pi sammenhæng i forskningen som helhed.
An examination of the French report prompts two main comments regarding the lack of coherence in the research work as a whole.
For det første var der tale om en rent statistisk fremgangsmåde, og følgelig var denne metode meget speciel sammenlignet med de andre rapporter, som tog sektorbestemte og historiske analyser med i betragtning.
Firstly, the approach w & s purely statistical and, consequently, very specific in comparison with the other reports which allowed for sectorial or historical analyses.
For det andet rejser den anvendte metode hele spørgsmålet om mangel på ens artede statistikker på EF-plan.
Secondly, the method employed also raises the overall question, at Community level, of the lack of uniformity in statistical material.
Repræsentanten for den irske regering kan tilslutte sig den vægt, der - både i den irske rapport og i den sammenfattende rapport - tillægges betyd ningen af centralt registrerede lønaftaler i forbindelse med lønsystemer i
The Irish government representative agrees with the emphasis placed - in both the national and synthesis report - on the importance of centrally registrated wage agreements vis-à-vis wage payment systems in Ireland.
Lokalaftaler om produktivitet blev rent faktisk gennemgået nøje for at sikre at de ikke var et brud pi landsafta len.
Local agreements on productivity were in fact scrutinised in order to ensure that they were not in breach of the national agreement- Indeed, on one occasion the Irish
Den ir ske regering indførte i realiteten ved én lejlighed en lov for at forhindre forretningsbankerne i at indgå en eksklusivaftale med deres medarbejdere, for di denne aftale ikke stemte overens med landsaftalen.
Government introduced legislation to prevent the Commercial Banks from implementing a separate agreement with their employees because it was not in conformity with the national agreement.
Under seminaret henviste hr. Byrnes fra den britiske LO til, at tryghed m.h.t. løn var meget vigtigt for fagforeningerne i tilknytning til forhand linger i Storbritannien m.h.t. stress og følgelig fravær.
Congress referred to income security as being very important for the trade union side in British negotiations from the point of view of stress, and consequently absenteeism.
I forbindelse med undersøgelsen om fremstillingserhvervene i Irland er det interessant at se, at ledelsen ikke angav arbejdernes sikkerhed og sundhed som den primære årsag til at vælge tidlønsystemet - som kan siges at være den sik reste lønform - men i stedet anførte de fordele det gav i form af arbejdspro- duktivitet og et bedre forhold mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
It is interesting to note that in the survey of Irish manufacturing industry, the primary reason given by management for the choice of the flat rate system - arguably the most secure method of payment - was not the health and safety of their workers, but rather the benefits of labour productivity and industrial relations.
Om ikke andet viser rapporten, hvorledes ledelsen og medarbejderne kan have forskelli ge synspunkter.
If nothing else, the reports show how the view of management and workers can diverge.
Et element i den nationale rapport - som er nævnt på side 21 i den sammen fattende rapport - er udbredelsen af udenlandske selskaber i Irland.
A factor emerging in the national report - which is mentioned at paragraph 2 on page 20 of the synthesis report - is the prevalence of foreign based industry in Ireland.
Dette kunne udgøre et godt grundlag for sammenligninger af de lønsystemer, der an vendes i virksomheder fra forskellige lande, da man i den irske rapport kom frem til, at der tydeligt var en dichotomi mellem irske og udenlandske virk somheder m.h.t. de respektive lønsystemer.
This fact could provide a useful basis for comparison between the wage systems operated by the companies of different national origin, because, in the Irish national report a clear dichotomy emerged between Irish-based and foreign-based enterprises as regards the respective wage systems.
blive udført, når resultaterne fra de ni europæiske lande bliver kombineret og sammenlignet".
Indeed, the author of the Irish report stated that such a study "could be conducted when the results of the nine European countries are combined and compared".
Hvis rappor ten skal udgives,vi Ile det være nyttigt at medtage nedenstående supplerende oplysninger:
If the report is to be published, it would be worthwhile to include the following complementary information:
1) Den metode der er anvendt i oversigtsundersøgelsen
1) Survey method
Eftersom der var tale om en oversigtsundersøgelse (ordet forekommer i un dertitlen på rapporten) vil vi gerne vide noget om den metode, der blev anvendt (spørgeskema, undersøgelsesmetode).
As a survey was involved (the word appears in the sub-title of the report) we should like to know something about the method employed
Vi vil også gerne vide, om man anvendte den samme metode i alle medlemsstaterne, og om man havde fastlagt nogen retningslinier for undersøgelsen, eller om det var op til de for skellige forskere i de enkelte lande at træffe afgørelse herom.
(questionnaire used, method of investigation). We should also like to know if the same method was used in all the member countries, and if the plan of study was laid down or whether it was left up to the decision of the various national experts.
2) for 6 - 8% af alle lønmodtagere i Luxembourg gælder det, at arbejds- vurdering er baseret på systematiske kriterier (side 74);
2) for 6 to 8% of all Luxembourg workers, job evaluation is based on systematic criteria (page 74);*
3) man kan sige, at halvdelen af alle lønmodtagere modtager arbejdsansporende løn (side 75 ) o.s.v.
3) it can be said that 50% of all workers are paid incentive wages (page
3) Månedsløn
3) Payment by the month
På side 73 i rapporten nævnes det, at udviklingen går mod månedsløn.
On page 73*, the report states that the trend is towards payment by the month.
Findes der ingen litteratur om dette emne?
Is there no literature on this subject?
*) Sidetallene refererer til den franske udgave af rapporten
* Page nos. refer to French version of report.
Et forbehold, som må tages her, er, at resultaterne af den særlige oversigtsundersøgelse kan blive påvirket af indkomstpolitik.
One reservation is that the results from the special survey may be influenced by the existence of incomes policy.
Fra 1975-1979 tilskyndede man i indkomstpolitikken i særlig grad til at anvende produktivitetsfremmende lønsystemer.
Between 1975-79 the incomes policy made special provisions to encourage productivity incentive schemes.
ARBEJDSVILKÅRENE.
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS.
Det europæiske Institut til forbedring af leve- og arbejdsviIkårene Loughlinstown House Shanki II Co. Dublin
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Lough Linstown House Shanki 11 Co. Dublin
INDHOLDS
CONTENTS
Baggrund for og formålet med undersøgelsen
Background and aims of the inquiry
Syntesen 3.1 Afgrænsning og indhold 3.2 Terminologi
Synthesis3·1 Delimitation and content 3.2 Terminology
Kapitel I: Udviklingen i lønsystemer siden 1960
Chap.1 Development of wage payment systems since I960
Belgien Danmark Forbundsrepublikken Tyskland Frankrig Irland Italien Luxembourg Holland Det forenede Kongerige
Belgium Denmark Federal Republic of Germany Prance Ireland Italy Luxembourg The Netherlands United Kingdom
Kapitel II: Beskrivelse af eksisterende lønsystemer
Chap.2 Description of existing wage payment systems
Belgien Danmark Forbundsrepublikken Tyskland Frankrig Irland Italien Luxembourg Holland Det forenede Kongerige
Belgium Denmark Federal Republic of Germany France Ireland Italy Luxembourg The Netherlands United Kingdom
Kapitel III: Udbredelsen af de forskellige former for lønsystemer
Chap.3 The spread of the various forms of wage payment, systems
Belgien Danmark Forbundsrepublikken Tyskland Frankrig Irland Italien Luxembourg Holland Det forenede Kongerige
Federal Republic of Germany France Ireland Italy Luxembourg The Netherlands United Kingdom
Udbredelse af tidløn og produktivitetsfremmende lønsystemer 109 3.
Incidence of flat rate and PBR 3.
Virkningen af lønsystemer 111 4. Konklusioner 112
Impact of wage payment systems 4.
"følgerne af forskellige lønfastsættelsesmetoder udtrykt i sandsynlige re sultater (tidløn, akkordløn, bonus, o.s.v.)".
The first four-year rolling programme (I977-I980) of the European Foundation included as one of the priority areas to be studied 'the consequences of different methods of wage fixing in terms of likely results (flat rates, piece rates, bonuses, etc.)».
I oktober 1978 besluttede instituttets bestyrelse som følge heraf, at der skulle udføres en under søgelse vedrørende udbredelsen af og kendetegn for lønsystemer i de 9 med lemsstater som en del af instituttets arbejdsprogram for 1979.
The Administrative Board of the Foundation therefore decided, in October 1978» that an inquiry on the spread and characteristics of wage payment systems be carried out in the nine Member States as part of the Foundation's programme of work for 1979.
Dette punkt i arbejdsprogrammet indikerer, at undersøgelsen, således som det blev un derstreget af bestyrelsen, skulle koncentreres om produktivitetsfremmende lønsystemer.
The title of this item of the work programme indicates that the inquiry should, as emphasised by the Board, be concentrated on payment by results.
Det lå helt klart, at undersøgelsen kun var at betragte som et første trin på vejen til at indhente det nødvendige baggrundsmateriale til mere detaljerede undersøgelser vedrørende virkningen af forskellige former for lønsystemer.
It was obvious that the inquiry was only meant as an initial step with a view to obtaining the necessary background information for more detailed studies on the impact of the various forms of wage payment systems.
Dette afspejledes i bestyrelsens beslutning om at inddrage en række caseundersøgelser om dette emne i arbejdsprogrammet for 1979 og se nere i arbejdsprogrammet for 1980.
This was reflected in the Board's decision to include in the 1979 work programme, and later in the 198O work programme, a number of case studies on this subject.
På baggrund af bestyrelsens beslutning kontaktede instituttet en række forsk ningsinstitutter i medlemsstaterne efter at have konsulteret bestyrelsesmed lemmerne og/eller de relevante ministerier eller regeringsorganer. I foråret
In the light of the decision of the Administrative Board, the Foundation contacted a number research institutes in the Member States, after consul­tations with the Board Members and/or the relevant government departments or agencies.
1979 tilsluttede man sig alle kontrakterne pi nær een, og den 22. maj samme år blev der på instituttet afholdt et koordinationsmøde med deltagelse af de implicerede forskere.
All but one contract was agreed upon during the spring of 1979 and a coordination meeting with the participation of the researchers involved was held at the Foundation on 22 May the same year.
På dette møde blev retningslinierne for udfærdigelsen af de nationale rapporter baseret på undersøgelsen formuleret, og det til- tridtes, at formalet med rapporterne skulle være
At this meeting the guidelines for the preparation of the national reports based on the inquiry were formulated, and it was agreed that the objectives of the reports would be as follows:
(i) at give et samlet billede af de eksisterende lønsystemer i de 9 lande, især de "arbejdsansporende" ordninger
(i) to give an overall picture of the existing wage payment systems in the nine countries, especially the incentive schemes;
(ii) at beskrive udviklingen gennem de sidste 20 år og at pege på nye udviklingstendenser
(ii) to describe the developments during the last two decades and to indicate new trends;
(iii) at vurdere virkningen af de forskellige arbejdsansporende lønsy stemer på arbejdsvilkår og arbejdsmiljø, produktion, arbejdernes indkomst og omkostningerne for virksomheden, og ligeledes den ind byrdes forbindelse mellem sidanne systemer og teknologi.
(iii) to assess the impact of the various incentive payment schemes on working conditions and the work environment, production, workers' income and the costs to the company, as well as the interrelationship between such systems and technology.
RAPPORTERNE FRA DE ENKELTE LANDE
NATIONAL REPORTS
Præsentation af rapporterne og den anvendte metodologi
Presentation of the reports and the methodology used
Rapporten er hovedsagelig baseret på data indhentet fra samt in terviews med arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger og enkelte virksomheder.
The report is mainly based on data obtained from, and interviews with, employers' organisations, unions and individual firms'.
Denne rapport er udfærdiget af Agence Nationale pour l'Amé lioration des Conditions de Travail, (ANACT), Paris, på baggrund af da ta indhentet fra regeringsorganer og arbejdsgiverorganisationer.
This report was prepared by the Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACÍ), Paris, on the basis of data obtained from government agencies and employers' organisations.
"En undersøgelse vedrørende lønsystemer i Irland", af Peter J. Mooney,
'An Inquiry into Wage Payment Systems in Iceland' by Peter J. Mooney, t
Resulta terne stammer fra en stikprøveundersøgelse, som blev udført af insti tuttet i 1979.
The findings are derived from a sample survey carried out by the institute in 1979.
Resultaterne i rapporten er hovedsagelig baseret på oplysninger indhentet fra arbejds giverorganisationer, fagforeninger .og enkelte virksomheder.
The findings of the report are mainly based on information collected from employers' organisations»unions and individual firms.
Der er li- ledes anvendt interviews.
Interviews have also been used,
W.W. Daniel & Michael White, Policy Studies Institute 5PSI), London. Undersøgelsen blev udført som en stikprøveundersøgelse (1979) i fem in dustrisektorer, og i forstielse med Ministeriet for Beskæftigelse indsamledes oplysninger som en del af en videregående undersøgelse, som
Despite the pragmatic methodological approach and the fact that the guide­lines and aim of the studies mentioned above were only to be considered as maximum requirements, it soon became clear that the inquiry as such was a very ambitious project considering the time limits and the funds available.
Et tilbageblik over dokumentariske kilder, samt offentliggjort statistisk materiale vedrørende løn samt drøftelser med eksperter fra fagforeninger og arbejdsgiverforeninger har suppleret de gennem undersøgelsen indhentede oplysninger.
The breakdown of industrial sectors into NACE categories (General Industrial Classification of Economic Activities within the European Communities) also appeared to be difficult or even impossible in some cases, in view of the diverse industrial classification systems in the private sector, A varying number of industrial establishemnts in the Member States have been involved in the inquiry, depending on the methodology used by each institute.
Af ovenstående fremgår det, at den metodologiske indfaldsvinkel varierede fra institut til institut.
Many of these establishments were most helpful, while others did not want to cooperate owing to internal problems often arising from the recession, fear of indis­cretion, lack of personnel, and the fact that they had received a number of similar requests.
Det erkendtes imidlertid allerede helt fra begyn delsen, at forskelle i de foreliggende data samt økonomiske ressourcer ikke tillod, at der anvendtes en fælles metodologi.
Furthermore, there was some distrust of research institutes making theoretical studies without a sufficient knowledge of the functioning of the establishment.
Det blev derfor besluttet, at hvert institut skulle tage de metoder i brug, som det anså for mest fyldest gørende, og som kunne give det bedste resultat med henblik på at indhente de oplysninger, der var påkrævet i forbindelse med undersøgelsen.
Under these circumstances it was not surprising that many of the reports were delayed and that the institutes hardly had the time to study the impact of the various payment schemes.
Vanskeligheder undervejs
Delimitation and content