+ � BL E R SAGEN฀ DER฀ ALLEREDE฀ ER฀ N �V N Tfi฀ OVENFOR฀ PUNKT฀ ฀GAV฀$OMSTOLEN฀ANLEDNING฀ TIL฀AT฀ FORTOLKE฀ ARTIKEL฀ ฀ % & ฀ OG฀ ARTIKEL฀ ฀ S T K ฀ ฀ I฀ FORORDNING฀ N R ฀ ฀ OM฀ ARBEJDSKRAFTENS฀ FRIE฀ B E V � G E L I G H E D ฀ INDEN฀FOR฀ & � L L ES S K A B ET฀ ฀ I฀RELATION฀TIL฀ EN฀ LOVGIVNING฀ I฀EN฀MEDLEMSSTAT฀ HVOREFTER฀ STATEN฀ I฀ SIN฀ EGENSKAB฀ AF฀ ARBEJDSGIVER฀ UDBETALER฀ EN฀ S� R L I G ฀ YDELSE฀ TIL฀ U N I VE R SI T E T S P R OF ES S O R ER฀ DER฀ I฀ MINDST฀ ฀ � R ฀ HAR฀ V � RET฀ ANSAT฀ SOM฀ P R OF ES S O R ฀ VED฀ET฀ UNIVERSITET฀ I฀DEN฀ P � G� L D E N DE฀ MEDLEMSSTAT฀ 3ELV฀ OM฀ $OMSTOLEN฀ I฀ 3 C H� N I N G +OUGEBETOPOULOU SAGEN฀ PUNKT฀ ฀ ALLEREDE฀ HAR฀ HAFT฀ LEJLIGHED฀TIL฀AT฀ FORTOLKE฀ DE฀ P � G� L D E N DE฀ BESTEMMELSER฀ I฀RELATION฀TIL฀ EN฀ ORDNING฀ OM฀ YDELSE฀ AF฀ ET฀ A N C I E NN I T E T S T I L L � G ฀ HAR฀DEN฀ENDNU฀ IKKE฀UDTALT฀SIG฀OM฀FORTOLKNINGEN฀AF฀DISSE฀BESTEMMELSER฀ I฀RELATION฀TIL฀ EN฀ L O Y A L I T E T S Y D E L S E $OMSTOLEN฀ B E M � R K E DE฀ INDLEDNINGSVIS฀ AT฀ EN฀ S� D AN฀ ORDNING฀ KAN฀ U D G� R E ฀ EN฀ HINDRING฀ FOR฀ ARBEJDSKRAFTENS฀ FRIE฀ B E V � G E L I G H E D ฀ EFTERSOM฀ DEN฀ UDELUKKER฀ ENHVER฀ MULIGHED฀ FOR฀AT฀ DER฀ VED฀ YDELSEN฀ AF฀ DET฀ S� R LIGE฀ T I L L � G ฀ KAN฀ TAGES฀HENSYN฀ TIL฀DE฀ T I D S R U M ฀ HVOR฀ EN฀ U N I VE R SI T E T S P R OF ES S O R ฀ HAR฀ A R B E J DET฀ I฀EN฀ANDEN฀MEDLEMSSTAT฀ $A฀ DEN฀ P � G� L D E N DE฀ YDELSE฀ I฀HENHOLD฀TIL฀ NATIONAL฀ RET฀HAR฀ TIL฀ FORM � L ฀ AT฀ B E L � N NE฀ � S T R I G SKE฀ U N I VE R SI T E T S P R OF ES S O R ER฀ FOR฀DERES฀ LOYALITET฀ OVER฀ FOR฀DERES฀ ENESTE฀ ARBEJDSGIVER฀ D V S ฀ STATEN฀ U N D E R S� G T E ฀ $OMSTOLEN฀ OM฀ DEN฀ O M S T � N D I G H E D ฀ AT฀ DENNE฀ YDELSE฀ U D G� R ฀ EN฀ LOYALITETSYDELSE฀ I฀HENHOLD฀TIL฀ F�L L ES S K A B S RETTEN฀ KAN฀ ANSES฀ FOR฀ UDTRYK฀ FOR฀AT฀ DEN฀ ER฀ BASERET฀ P � ฀ ET฀ TVINGENDE฀ALMENT฀ HENSYN฀ DER฀ KAN฀ BEGRUNDE฀ DENNE฀ HINDRING฀ 3ELV฀OM฀DET฀ IKKE฀KAN฀ UDELUKKES฀ AT฀ ET฀ FORM � L ฀ OM฀AT฀ SIKRE฀ ARBEJDSTAGERES฀ LOYALITET฀ OVER฀ FOR฀DERES฀ ARBEJDSGIVERE฀ SOM฀ LED฀ I฀ EN฀ POLITIK฀ VE D R � R E N DE฀ UNIVERSITETSFORSKNING฀ ELLER฀ UNDERVISNING฀ KAN฀ U D G� R E ฀ ET฀ TVINGENDE฀ALMENT฀ HENSYN฀ FASTSLOG฀$OMSTOLEN฀ AT฀ DEN฀ HINDRING฀ SOM฀ DENNE฀ ORDNING฀ U D G� R ฀ IKKE฀KAN฀ BEGRUNDES฀MED฀ HENVISNING฀ TIL฀ ET฀ S� D A N Tfi฀ FORM � L ฀
& IRST฀ THE฀#OURT฀ REJECTED฀ A฀ PLEA฀ BY฀ THE฀ APPLICANT฀ THAT฀ THE฀AUTHORSHIP฀RULE฀ IS฀ V O I D ฀ ON฀ THE฀GROUND฀ THAT฀ IT฀ INFRINGES฀ THE฀PRINCIPLE฀ OF฀ T R A N S P A RE N C Y ฀ AS฀A฀ RULE฀ OF฀ LAW฀OF฀ A฀ HIGHER ฀ ORDER฀ /N฀ THAT฀ POINT฀ THE฀#OURT฀HELD฀ THAT฀ THE฀#OURT฀ OF฀ & IRST฀ )NSTANCE฀ HAD฀ CORRECTLY฀ APPLIED฀ THE฀ CASE LAW฀OF฀ THE฀#OURT฀ #ASE฀# ฀ .ETHERLANDS V฀#OUNCIL฀ ; = ฀ %#2฀) ฀ PARAGRAPH฀ ฀ IN฀ HOLDING฀ THAT฀ SO฀ L ON G ฀ AS฀ THE฀#OMMUNITY฀ LEGISLATURE฀ HAS฀ NOT฀ ADOPTED฀ GENERAL฀ RULES฀ON฀ THE฀ RIGHT฀OF฀ PUBLIC฀ ACCESS฀ TO฀ DOCUMENTS฀ HELD฀ BY฀ THE฀#OMMUNITY฀ IN S T I T U T I ON S ฀ THE฀ IN S T I T U T I ON S ฀ MUST฀ TAKE฀MEASURES฀ AS฀ TO฀ THE฀ PROCESSING฀OF฀ SUCH฀ REQUESTS฀ BY฀ VIRTUE฀ OF฀ THEIR฀ POWER฀ OF฀ INTERNAL฀ ORGANISATION฀ WHICH฀ AUTHORISES฀ THEM฀ TO฀ TAKE฀ APPROPRIATE฀MEASURES฀IN฀ORDER฀TO฀ENSURE฀THEIR฀INTERNAL฀OPERATION฀IN฀CONFORMITY฀WITH฀THE฀ INTERESTS฀OF฀ GOOD฀ ADMINISTRATION฀ PARAGRAPH฀ ฀ AND฀ THAT฀ SO฀ L ON G ฀ AS฀ THERE฀WAS฀ NO฀ RULE฀ OF฀ LAW฀OF฀A฀HIGHER฀ORDER฀ACCORDING฀ TO฀WHICH฀ THE฀ #OMMISSION฀WAS฀ NOT฀ EMPOWERED฀ IN฀ $ECISION฀ ฀ TO฀EXCLUDE฀ FROM฀ THE฀SCOPE฀OF฀ THE฀ #ODE฀ OF฀ #ONDUCT฀ DOCUMENTS฀ OF฀ WHICH฀ IT฀WAS฀ NOT฀ THE฀ AUTHOR฀ THE฀AUTHORSHIP฀RULE฀ COULD฀ BE฀ APPLIED฀ PARAGRAPH฀ ฀ .