natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For beskrivelsen af virkningerne af de nye former for arbejdsorganisation foreslår vi følgende inddelingspunkter: a)
We propose the follow ing points for the description of the effects of new forms of work organisation:
98 inddelingspunktet f), hierarki, kunne ikke altid tages systema tisk i betragtning af indholdsmæssige grunde i de os forelag te tilfælde-monografier.)
100 a) labour deployment (i.e. assignment of workers to workplaces, transfers, rotation) and cooperation; b) extent of work, work content, scope for disposition of time; c) skill requirements and training; d) workplace design, working environment, work load; e) pay; f) hierarchy.
Inddelingspunkt 6 er vanskeligt at behandle af ovennævnte grun de. Det er som regel umuligt at udtale sig på en velfunderet måde vedr. "en overførsel af kundskaber", og selv udtalelser om muligheden for en overførsel af erfaringerne med nye former for arbejdsorganisation til andre områder i de undersøgte virk somheder kan kun gøres i begrænset omfang.
6- For the abovementioned reasons point 6 can be treated only with difficulty; it is usually impossible to make well-founded statements concerning the "application of knowledge", and even statements on the transferability of experience of new forms of work organisation to other areas of the plants investigated can be made only to a limited extent.
I ingen i de af os undersøgte tilfælde var det muligt at udtale sig om inddelingspunkt 5.c.
Statements on point 5.c were not possible in any of the cases investigated by us.
OVERSIGT OVER FORSKNINGEN
LEISURE TIME
OM ARBEJDSTID OG FRITID
CONSOLIDATED REPORT
OVERSIGT OVER FORSKNINGEN
SURVEY OF RESEARCH
OM ARBEJDSTID OG FRITID
LEISURE TIME
Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- 06
Copyright of THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1983
Denne undersøgelse blev finansieret over arbejdsprogrammet for 1981 som det første projekt om arbejdstid og fritid, et af de to nye emner under levekår i programmet for perioden 1981-1984.
This study was commissioned under the 1981 programme of work as the first item of research on the subject of working time and leisure time, one of the two new topics under the living conditions section of the 1981-84 programme.
I betragtning af at instituttet her gik i gang med et helt nyt område, besluttede man at lave en europæisk oversigtsundersøgelse om den forskning, der fandtes i medlemsstaterne vedr. sammenhængen mellem arbejdstid og fritid.
Given that this was a completely new area to be tackled by the Foundation it was decided to undertake a European overview of existing research in the Member States on the interrelationships between working time and leisure time.
Formålet med undersøgelsen var at komme frem til en klarere definition af dette emnes omfang og indhold. Emnet dækker et meget stort område og er genstand for betydelig debat m.h.t. hvor skillelinien mellem disse to hovedområder for tidsanvendelse skal trækkes. Dette ville bidrage til at instituttet kunne afgøre, hvor der først og fremmest skulle sættes ind fremover, som f.eks. at udfylde huller i forskningen eller uddybe punkter, der allerede er blevet belyst i eksisterende forskning.
The aim of the study was to define more clearly the scope and content of this topic which covers a vast area and is subject to considerable debate as to the dividing lines between these two main areas of time usage.
Projektet blev gennemført af en forskergruppe ved Centre de Recherche Tra vail e Société ved Universite Dauphine, Paris, under medvirken af et net af korrespondenter i de forskellige lande.
The work was undertaken by a research team in the Work and Society Research
Endvidere besøgte og interviewede forskergruppen nøglepersoner i de relevante organisationer i de for skellige lande.
Centre of Dauphine University in Paris, assisted by a network of correspondents in the various countries and combined with visits of the research team to interview key individuals in the relevant national organisations.
Forskningsprojektet omfattede alle former for publikationer, og resultaterne er samlet i en sammenfattende rapport, hvor man gør status over forskningen som helhed og foretager en geografisk bestemt og emneorienteret analyse af det relevante materiale.
The research covered all types of published material and the results are compiled in the form of a synthesis report which assesses the overall research situa tion and develops a geographical and subject-based analysis of the relevant material and a series of nine national reports which provide a summary of the main research trends in each country, summaries of the most significant studies, a classified bibliography and a list of the main administrations and centres concerned with the topic.
Forskningen omfattede endvidere ni nationale rapporter, som giver et sammendrag af de væsentlig ste udviklingstendenser for forskningen i hvert land, sammendrag af de vigtigste undersøgelser, en klassificeret biografi samt en fortegnelse over de vigtigste ministerier og forskningscentre, der beskæftiger sig med emnet.
In line with the established procedures of the European Foundation this study was evaluated by representatives of the governments, employers and trade unions at a seminar held on 17 and 18 February 1983.
Den sammenfattende rapport findes på alle EF-sprog, mens rapporterne fra de enkelte lande kun foreligger på fransk og engelsk.
Each group has given its opinion in the form of a written evaluation report which is published with the research results.
I overensstemmelse med Dublin-instituttets etablerede arbejdsform blev den ne undersøgelse vurderet af repræsentanter for regeringerne, arbejdsgiver organisationerne og fagforeningerne på et seminar den 17.-18. februar 1983.
Foundation is promoting a research approach which combines the expertise of the researcher with the practical experience of those active in the fields of living and working conditions.
Det europæiske Institut vil gerne have lov til at understrege, at ansvaret for de analyser og synspunkter, der er indeholdt i undersøgelsesrapporterne, alene hviler på de pågældende forskere.
The European Foundation wishes to stress that the analysis and opinions contained in the study reports are the sole responsibility of the researchers who compi led them.
Bemærkninger til rapporten om oversigt over forskningen vedrørende sammenhængen mellem arbejdstid og fritid
Seminar on a survey of research work on the interrelationship between working time and leisure time in Europe
Formålet med rapporten var at vurdere litteratur om problemet vedrørende sammenhængen mellem arbejdstid og fritid.
The purpose of the consolidated report was to evaluate the literature on the subject of the interrelationship between working time and leisure time.
I den forbindelse siger man først helt klart, at de vigtigste punkter i debatten er blevet væsentligt ændret.
The report quite rightly starts by clearly establishing that the main emphasis of public discussion has shifted considerably.
Således var debatten i I960'erne præget af håbet om, at økonomisk vækst og tekniske fremskridt ville resultere i en nedsættelse af arbejdstiden og dermed automatisk mere fritid, og at dette ville føre til et "fritidssamfund".
Underlying the discussion in the 1960s was the hope that economic growth and tech nical progress would allow a reduction in working hours and that the resultant increase in leisure time would automatically lead to a "leisured society".
Fagforeningerne tog del i denne debat, for så vidt som deres krav om en nedsættelse af arbejdstiden dengang sigtede mod mere fritid.
The trade unions contributed to this discussion to the extent that at the time their demands for a reduction in working hours were aimed at extending leisure time.
Som følge af at den økonomiske situation hele tiden ændrer sig, er problemerne omkring såvel arbejdstidens placering og længde som dens sammenhæng med fritiden igennem nogle år påny blevet taget op ud fra andre problemstillinger ikke kun af fagforeningerne. Denne nye ændring i debatten og nye problemstilling behandles imidlertid ikke i rapporten.
In the wake of the lasting changes in the economic situation, discussion of the subject of the pattern and length of working time and its relationship to leisure time has for some years now assumed a very different guise, and not only within the unions.
Selv om man går ud fra, at rapporterne alt i alt byggede på en vurdering af adskillige forskningsarbejder, kan man alligevel konstatere, at en række væsentlige forskningsresultater ikke er blevet taget til efterretning.
Even accepting that the reports as a whole had to evaluate a large volume of research, clearly they omitted some important research findings.
Der udover skal bemærkes, at de uddrag og sammendrag, der videre gives i rapporterne fra de enkelte lande, heller ikke på nogen måde kan siges at være repræsentative for det stade forskningen befinder sig på i de pågældende lande, til dels får de ankelte bidrag i kraft af den måde de frem lægges på tillagt en betydning, som de i det pågældende land slet ikke kan tillægges.
More over, it may be noted that even the excerpts from and summaries of research work actually given in the individual national reports are not really representative of the state of research in the countries concerned; at times, the way individual pieces of research are presented invests them with an importance which they by no means merit in the country con cerned.
På samme måde tegnes der i fremstillingen af hvorledes de forskellige institutioner be handler sammenhængen mellem arbejdstid og fritid i den sammen fattende rapport et forvrænget billede.
The descriptions of institutional approaches to the intei— relationship between working time and leisure time outlined in the consolidated report also give a distorted picture.
Dette gælder navnlig for første del af ovennævntes redegørelse, hvor man i for bindelse med Forbundsrepublikken konstaterer, at spørgsmålet vedrørende tid er gledet ud af den socialpolitiske debat.
This is especially true of the first part of the report's findings where it is stated that the concept of time has disappeared from the social policy debate in the
Langt vigtigere er derimod de spørgsmål, der drejer sig om analysens form.
Federal Republic of Germany.
Det skyldes til dels, at man overhovedet ikke har formuleret en indledende definition af fritid.
One is the absence of any kind of introductory definition of leisure time.
Åbenbart sidestiller man i rapporten fritid med tid, hvor der ikke skal arbejdes; fagforeningerne kan ikke tilslutte sig denne ufuldstændige definition af fritid.
The report clearly equates leisure time with non-working time.
Desuden er en sådan definition ikke et tilstrækkelig godt udgangspunkt for en undersøgelse om sammenhængen mellem arbejdstid og fritid.
Nor can such a definition offer an adequate basis for analysing the interrelationship between working time and leisure time.
A.t fritid sidestilles med arbejdsfri tid, hvor man kan gøre, hvad man har lyst til, gælder ikke for arbejdstagernes hverdag.
In terms of the everyday life of the worker, it is not valid to equate leisure time with non-working time during which the individual is free to do what he wants.
Når man forlader fabrikken, går man på ingen måde ind i "frihedens land".
When he leaves the factory, the worker does not automatically enter the 'realm of freedom'.
Som påvist i en tysk undersøgelse, som man ikke havde taget med i den foreliggende vurdering, er en stor del af den fritid, som skulle begynde efter arbejdstids ophør, trods alt besat.
There is a German study (not taken into account in this evaluation) which shows that leisure time, assumed to begin after work, still remains closely bound up with that work.
Dette forhold, som man i den foreliggende vurdering ikke har taget nok hensyn til, bør vies mere opmærksomhed i instituttets arbejde fremover.
The European Foundation should devote more attention in its future activities to this interconnection, of which insufficient account was taken in the consolidated report.
En forudsætning for at dette kan ske ville være, at man i hvert fald præciserer problemstillingerne omkring sammenhængen mellem arbejde, arbejdsbetingelserne og forhold vedrørende fritid.
However, it would first have to formulate more specific questions about the connection between work, working conditions and use of leisure time.
Den foreliggende rapport udgør ikke et tilstrækkelig godt grundlag herfor.
And this report has not provided an adequate basis for doing so.
I rapporten bruger man alt for meget tid på beskrivelser, man forsømmer at opstille problemstillinger, forskelle og ligheder m.h.t. de forskningsrapporter, der vurderes.
It confines itself too much to descriptions, instead of formulating questions and identifying the differences between and factors common to the research reports it evaluates.
Dette gælder specielt for den del, der indeholder den tematiske sammenfatning over de foreliggende undersøgelser og forskningsarbejder.
This applies especially to the groupings of existing studies and research by topic.
Følgelig kan rapporten, som lader flere spørgsmål stå åbne end den besvarer, ikke bruges som udgangspunkt for umiddelbart at kunne udlede anbefalinger vedrørende forbedring af arbejdstagernes arbejds- og levevilkår.
So the report leaves more questions unanswered than it answers and cannot yet serve as a basis for drawing up recommendations for the improvement of employees' working and living conditions.
SAMMENHÆNGEN MELLEM ARBEJDSTID OG FRITID I EUROPA afholdt i Dublin den 17. og 18. februar
THE INTERRELATIONSHIP BETWEEN WORKING TIME
Arbejdsgiverne lykønskede instituttet og forskerne med arbejdet, navnlig fordi det var et velkomment bevis på, at instituttet i sit arbejde fra arbejdsvilkår er gået over til også at behandle: levevilkår.
The employers congratulated the Foundation and its researchers on this particular work, especially as it was welcome evidence of a shift of emphasis in the Foundation's activities from working con ditions to living conditions.
Der var med de midler, der var til rådighed, blevet gjort et tilfredsstillende stykke arbejde, både hvad angår den sammenfattende rapport og rapporterne fra de enkelte lande.
A satisfactory job had been done within existing resources, both in the overall report and with the individual national ones.
Emnet er interessant og vanskeligt, og det får stadig større be tydning i en tid, hvor den økonomiske situation og samfundet ændrer sig hurtigt.
The subject is an interesting, difficult, but increas ingly vital, one, in a rapidly changing economic and social situation.
Når man ser på hvornår de for skellige rapporter er lavet, kan man se, at opfattelsen af emnet har ændret sig igennem tiden.
The report exposes the evolving appreciation of it when account is taken of the dates attached to the various reports.
Der var blandt seminardeltagerne betydelig enighed om emnet, og arbejdsdeling blev kun drøftet lidt, bortset fra, og måske noget overraskende, i regeringsgruppens konklusioner.
It was a sub ject on which there was considerable concensus at the seminar, and little polemical discussion about worksharing - except somewhat sur prisingly in the Government's conclusions.
Arbejdsgiverne er interesseret i, i hvor høj grad arbejdsmarkedets parter konsulteres.
There is concern amongst employers at the extent of Social Partner consultation.
I overskriften til Bilag III til rapporterne fra de enkelte lande henvises der til en fortegnelse over institutioner "... der beskæftiger sig med spørgsmål vedrørende arbejdstid og fritid, herunder arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer ...".
The heading of Annex III of the separate country rest ports refers to a list of institutions "... concerned with questions relating to working time and leisure time including employers and employers organisations, and in this connection ...".
På side 1 i hovedrapporten henvises der til direkte kontakt med de forskellige parter på arbejdsmarkedet.
Page 1 of the main report refers to direct contact with the various Social Partners.
Ingen af de tilstedeværende arbejdsgivere, hvoraf de fleste har nær kontakt til arbejdsgiverorganisationerne i deres land, havde kendskab til at der var direkte konsultation med dem.
None of the employers present, most of whom have close contact with their national employer bodies, were aware of any direct consulta tion with them.
Forskerne er blevet anmodet om at tilvejebringe detailoplysninger om dette spørgsmål.
The researchers have been asked to give details of this.
Uanset hvilket resultat, man kommer"frem til, er det vigtigt, at arbejdsmarkedets parter på nært hold er med i hvad der sker.
Whatever the outcome, it is important that the Social Partners should be kept very closely involved with what is happening.
Rapporten indeholdt ingen konklusioner, og man kommenterede knap nok de forskellige forskningskilder,.
It did not have conclusions, it barely even commented on the various pieces of research quoted.
Rapporten var en samling af generelt nyttige akademiske arbejder, hvor man i nogle lande var gået mere i dybden end i andre.
It was a collage of generally useful, academic work, more extensive from some countries than others.
I rapporten havde man brugt meget tid på metodologi og beskrivelse og kun lidt tid på at analysere emnet.
The report was long on methodology and description and short on analysis.
Det bør bemærkes, at emnet for instituttets arbejde drejede sig om mennesker og disses individuelle aspirationer og personlige særpræg.
It should be noted that the subject of the Foundation's work was dealing with people and their individual aspirations and personalities,
Disse størrelser er vanskelige at kontrollere; de reagerer hver på sin måde.
They are difficult to regulate; they will react individually.
Der findes derfor ikke nogen patentløsning eller mønster, der gælder for netop dette spørgsmål.
There is therefore no panacea, no universal solution or pattern to this particular question.
I modsætning til de synspunkter man i rapporten gør sig til talsmand for vedrørende fleksible åbningstider for butikker er dette initiativ f.eks. i Storbritannien for nylig blevet forkastet af en usædvanlig alliance mellem store arbejdsgivere, fagforeninger og de organisationer, der går ind for søndagslukning!
For example, in the United Kingdom, contrary to the views encouraged by the Report in relation to flexible shop opening times, this move has recently been defeated by an unholy alliance of big employers, trade unions and the Sunday Observance
På samme måde henvises der til forskudte ferier, men flugten til Middelhavet den 14. juli er et velkendt fænomen.
Equally there is a reference to the staggering of holidays, but the
I Storbritannien holder de fleste sommerferie den sidste uge i juli og den første uge i august, på det tidspunkt, hvor der er mange mennesker på feriestederne.
In the United Kingdom the great majority of people take their major holiday in the last week of July and the first week of August, when the resorts are crowded.
På trods af at man har søgt at ændre denne uhensigtsmæssige praksis, holder folk stadig ferie på det tidspunkt, selv om de ikke er tvunget til det p.g.a. skoleferier eller fabrikslukninger.
Despite efforts to change these inconvenient practices, people keep to them even when not pressurised by school holidays or factory holiday "close downs".
I rapporten fremlægges forskning, hovedsagelig fra 1950'erne, 1960'erne og først i 1970'erne, som var økonomisk set bedre tider.
The report sets out the existing research largely related to the more prosperous '50s, '60s, and early '70s.
Det bør bemærkes, at EF nu befinder sig i de mere betrængte 1980'ere.
It should now be noted that the EEC is in the more depressed '80s.
I forbindelse med fritid er der mere tale om noget uundgåeligt end en valgmulighed. End-
Leisure is less of an option than an inevitability. Further work should distinguish very clearly between leisure for pleasure and leisure as a necessity.
Alt instituttets fremtidige arbejde bør være praktisk og ikke akademisk orienteret, og arbejdsgiverne foreslog at man kunne undersøge: a Arbejdslivets placering set i sammenhæng med en ned sættelse af arbejdstiden
Any future work undertaken by the Foundation should be practical and not academic and the employers suggested that it might examine: a
Skal arbejdslivets længde afkortes i begyndelsen eller i slutningen?
Management of working life in the context of a reduction in its length
Skal man koncentrere sig om mere uddannelse eller tidlig pensionering?
Should working life be shortened at its beginning or at its end; should there be a greater concentration on more education and training, or early retirement?
Da vi forventer, at svaret på (a) vil blive til fordel for tidlig pensionering, bør man se på, hvorledes man bedst tilpasser folk til at gå på pension på et tidligt tidspunkt, herunder de psykologiske virkninger pension nering resulterer i, når de pågældende stadig er mere psykisk og fysisk aktive end de ellers ville have været.
As we anticipate the answer to (a) will be in favour of early rest tirement, then there should be an examination of how best to adapt for earlier retirement, including the psychological effects of retirement, when those concerned are still mentally and physically more active than they would otherwise have been.
Det kan meget vel tænkes, at "frivilligt arbejde" ved at blive udvidet ville kunne spille en rolle i for bindelse med at hjælpe den stadig mere upersonlige og alt for store offentlige sektor med at hjælpe dem, som efter vore dages målestok, pensioneres på et tidligt tidspunkt.
There may well be a role for developing voluntary work to aid the increasingly im personal and over-stretched public sector agencies, to look after those who are by today's standards, prematurely retired.
Måske er der mulighed for at disse to om råder kunne arbejde tættere sammen gennem en eller anden form for privatisering.
There may be scope for running the two closer together through some form of privatisation.
c Oprettelse af nye faciliteter for folk, der er pensioneret
The creation of new services designed to occupy retired people
At finde frem til den bedste og mest rentable måde at anvende de disponible ressourcer på samt at oprette nye faciliteter for et anderledes og måske i mindre grad positivt indstillet, mindre villigt klientel, faciliteter som er udformet med henblik på at de på-
To examine the best and most cost effective use of available rest sources and the creation of new facilities for a different and per haps a less amenable, less willing clientele, designed to occupy their time most profitably.
- 4 - gældende kan bruge tiden på den bedst mulige måde.
- 4 - achieving greater flexibility in work organisation should be identified with a view to achieving a better attuning to chang ing family needs.
d Mulighed for større fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen specielt rettet mod familien
It is not seen as a "must", subsequently to be achieved in the best possible manner.
Arbejdsgiverne er af den opfattelse, at man først bør undersøge, hvorledes dette bedst kan gennemføres; derefter skal de sammen med arbejdstagerne opmuntres til at gå i gang med det.
Employers think that the best possible manner of achieving this ought to be examined first, then employers and employees encouraged to move towards it. The
Uden herved at bringe virksomhedens rentabilitet i fare bør instituttet se på,hvorledes man kunne tage mere hensyn til familiens forpligtelser, herunder en under søgelse af en ny rollefordeling i familien.
Foundation should see if, without jeopardising corporate profita bility, family commitments can be taken more into account, includ ing an examination of a new distribution of the roles within the fami ly.
SEMINAR VEDRØRENDE OVERSIGT OVER FORSKNINGEN OM SAMMENHÆNGEN MELLEM ARBEJDSTID OG FRITID I EUROPA.
AND LEISURE TIME IN EUROPE
Afholdt i Dublin d. 17. og 18. februar 1983
Held in Dublin on 17 and 18 February 1983