natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Formålet er at pege på nogle af de nødvendige foranstaltninger til at forhindre en forringelse af levevilkårene forårsaget af miljøforringelser.
013D- This aims to identify some of the key measures required to prevent a decline in living conditions being brought about by a deterioriation of the environment.
Den endelige rapport skal færdiggøres i 1994.
The final report is due to be completed in 1994.
Et europæisk netværk af unge byplanlæggere, som Instituttet har oprettet med henblik på at undersøge Nyskabelser til forbedring af bymiljøet, har kortlagt 75 projekter, der blev fremlagt på en europæisk konference, der var tilrettelagt i samarbejde med de lokale myndigheder i Sevilla i oktober (projekt nr. 0132).
A European Network of Young Planners, established by the Foundation to look at innovations for the improvement of the urban environment, identified 75 projects which were presented to a European conference organised in collaboration with local authorities in October in Seville (project no. 0132).
En undersøgelse af Nyskabelser og jobskabelse i byerne skal supplere oversigten.
A study on "Innovations and Generation of Employment in Cities" will complement the overview.
Mellemstore byers rolle i den socioøkonomiske og miljømæssige udvikling i deres regioner er blevet analyseret i forskellige case-studier, som Instituttet har påbegyndt (projekt nr. 0133).
The role of mediumsized cities in the socioeconomic and environmental development of their regions was analysed in various case studies initiated by the Foundation (project no.
Case-studierne vil blive benyttet af Kommissionen under forberedelserne til rapporten "Europa 2000+".
0133)- The case studies will be used by the Commission in the preparation of its report "Europe 2000+".
OECD og Instituttet afholdt en fælles konference med titlen Partnerships for mennesker i byerne i Dublin i oktober (projekt nr. 0140).
A joint OECD/Foundation conference, titled "Partnerships for People in Cities", was held in October in Dublin (project no. 0140).
Dokumenterne fra konferencen offentliggøres i 1994.
The proceedings will be published in 1994.
Ligestilling og ligebehandling
EQUAL OPPORTUNITIES BETWEEN WOMEN AND MEN
Den Europæiske Union har fastslået, at der skal være ligebehandling af kvindelige og mandlige arbejdstagere, for så vidt angår løn. Men ligestilling er ikke en målsætning, som ophører med lønudbetalingen.
The activities described in this chapter are complementary to the Third Action Programme for Equal Opportunities (1991-1995), and it takes account of specialist developments in international organisations such as the ILO and the OECD.
Aktiviteterne i dette kapitel supplerer EU's tredje handlingsprogram om ligestilling (19911995), og der tages hensyn til særlige aktiviteter i internationale organisationer såsom ILO og OECD.
1993 Report Groundwork for a project on equal opportunities for women in enterprises and organisations has been carried out (project no. 0137).
Arbejdets forløb er dog blevet forsinket på grund af manglende personale, et problem som Instituttets ledelse for øjeblikket forsøger at løse.
However, progress has been restricted by a lack of staff, a problem currently being addressed by the Foundation's Directorate.
23 af (deltids-)arbejde med andre sociale roller - forældre, plejere osv. - stadig er en mulighed, der oftest vælges af kvinder.
Olli) confirm that combining (part-time) work with other social roles - parent, carer etc — remains an option which is mostly taken up by women.
Familiens omsorg for de ældste gamle (projekt nr. 0102) er et andet af Instituttets projekter, der er af særlig relevans for kvinder.
Family care of older people (project no. 0102) is another Foundation project of particular relevance to women.
Den europæiske arbejdsmiljøundersøgelse (projekt nr. 0120) afslørede betydelige forskelle mellem arbejdsvilkårene for mænd og kvinder, bl.a. at mænd udsættes for større fysiske belastninger, mens kvinderne har mindre autonomi og hyppigere udfører korte, repetitive opgaver.
During fifteen years of its operation, the Foundation has amassed a considerable amount of knowledge, numerous contacts have been made and various networks have been formed within the Member States and outside. It plays a prominent part in the "ACTEUR" group (project no.
Undersøgelsen afslørede også, at 37% af kvinderne mener, at der er risiko for deres sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
0099), an informal network of national institutes for the improvement of working conditions.
Sammenhæng Siden traktaten om Den Europæiske Union blev vedtaget, har institutionerne forstærket bestræbelserne på at flytte beslutningstagningen tættere på borgerne. I dette forsøg på at forbedre kommunikationen mellem de politiske beslutningstagere og folket har information om forbedring af arbejds- og levevilkår en høj profil.
0120) revealed significant differences between the working conditions of men and women, inter alia, that men are more exposed to physical constraints, while women have less autonomy and find themselves doing short repetitive tasks more frequently.
Institutionerne ansætter i stadig højere grad eksperter i kommunikation til at give offentligheden præcis og ajourført information på alle stadier i udformningen af politik.
It also revealed that 37% of women think their health and safety are at risk because of their work.
Det hedder endvidere i forordningen, at Instituttet "under udførelsen af sine opgaver fremmer ... udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder og opretter om nødvendigt et oplysnings- og dokumentationssystem ...
Its publications are highly varied, ranging from technical documents to works of popularisation.
Instituttet samarbejder så snært som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne eller på internationalt plan" (artikel 3).
It has developed a close liaison with the Office for Official Publications of the European Communities as its chief sales outlet.
Instituttet spiller en fremtrædende rolle i ACTEUR-gruppen (projekt nr. 0099), et uformelt netværk af nationale institutter for forbedring af arbejdsvilkårene.
PROGRAMME OF COORDINATION, EXCHANGE AND INFORMATION/ DISSEMINATION
Instituttet kommunikerer med forskellige interessegrupper om en lang række indviklede spørgsmål.
1993 Report ACCEPT is a new approach to the training of the "European" manager of the future (project no. 0143).
Formålet er at forelægge Instituttets videnmængde for internationalt orienterede handelsskoler, universitetsfakulteter og tekniske skoler i medlemsstaterne.
It aims to introduce the Foundation's fund of knowledge to internationally-oriented business schools, university departments and training centres for engineers in the Member States project.
Som et første skridt blev der i 1993 oprettet en forsøgsgruppe af læreanstalter (offentlige og private), der dækkede forskellige lande og forskellige grupper af studerende.
As a first step, a pilot group of educational institutions (public and private), covering different countries and different student populations, was established in 1993.
ACCEPT er en forkortelse for Assistance in the Creation of Course material for Enlightened Personnel and Technology managers of the future (hjælp til udarbejdelse af kursusmateriale til fremtidens oplyste personale- og teknologichefer).
ACCEPT is the acronym for Assistance in the Creation of Course Material for Enlightened Personnel and Technology Managers of the Future.
En vellykket, periodisk form for kommunikation er sommerkurset.
A successful, seasonal form of communication is the Summer School.
Et tredje sommerkursus for højtstående delegerede fra regeringer, fagforeninger, arbejdsgiversammenslutninger og akademiske institutioner i Polen, Slovakiet, Tjekkiet og Ungarn blev afholdt i Wien i juli.
A third school was held in July in Vienna for high-level delegates from governments, trade unions, employers and academic institutions from the Czech Republic, Hungary, Poland and the Slovak Republic.
28 delegerede fra disse lande og 16 eksperter fra medlemsstaterne drøftede Den nye arbejdsverden (projekt nr. 0145).
Twenty-eight delegates from these countries along with sixteen experts from the Member States discussed "The Changing World of Work" (project no. 0145).
Publikationen Nyt fra Instituttet (projekt nr. 0006) blev udgivet i fire numre (på ni sprog) og udsendt til omkring 35.000 modtagere i 1993.
Some 35,000 copies of each of the four editions (in nine languages) of the publication, "News from the Foundation" (project no. 0006) were disseminated in the course of 1993.
Dette nyhedsbrev, der er gratis, omhandler både Instituttets igangværende aktiviteter og nyheder, der har med forbedring af leve- og arbejdsvilkår at gøre.
This newsletter, which is
Med fremskridtet i informationsteknologien blev listen i 1993 omstruktureret for at muliggøre bedre målretning og indkredsning af modtagere (projekt nr. 0177).
Foundation's programme of multilingual reports (project no.
Der blev udarbejdet et spørgeskema/en undersøgelsesformular i samarbejde med Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer i Luxembourg, som i 1994 vil blive udsendt til alle på listen.
0173)· The variety of publications also expanded, with continuous emphasis on high quality and audience suitability.
Formålet er at klarlægge deres særlige interesseområder.
Consideration was also given to electronic publication as another channel for Foundation communications.
Der blev udgivet over 300 produkter, hvilket gjorde 1993 til et af de mest produktive år i programmet for Udgivelse af Instituttets rapporter på flere sprog (projekt nr. 0173). Antallet af forskellige publikationer blev også udvidet, og der lægges fortsat vægt på høj kvalitet og tilpasning til målgrupper.
New video products included French and English versions of a slide-tape "Into the Light" on how to cope with economic and social change at neighbourhood level, and a "rainbow" version of a video giving an overview of the role and functions of the Foundation (project no. 0176).
Den mest omfattende aftale om sampublikationer (projekt 0174) gjaldt fortsat Glosaret over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa. Det internationale bind for Frankrig og det tysksprogede bind for Tyskland blev udgivet i 1993 (se også projekt nr. 0118).
The major co-publication agreement (project no. 0174) continued to be the European Employment and Industrial Relations Glossary series.
Den positive modtagelse af denne serie var uden tvivl medvirkende til, at Instituttet i 1992 vandt den ansete internationale pris Jason Farradane Award, der uddeles af det britiske Institute of Information Scientists.
The positive reception to this series was undoubtedly the major factor in winning for the Foundation the prestigious international Jason Farradane Award of the Institute of Information Scientists in 1992.
I 1993 påbegyndte man udarbejdelsen af kataloger på alle sprog over Instituttets publikationer. Disse kataloger fremstilles elektronisk på Instituttet i Dublin ved datafangst på disketter, hvorefter dataene overføres til en ekstern kontrahent (projekt nr. 0175).
Preparation of catalogues in all languages of the Foundation's publications was begun in 1993.
Det forventes, at den elektroniske forbehandling vil sætte Instituttet i stand til regelmæssigt at udgive ajourførte kataloger uden alt for stor besvær.
1994 to everyone on the list. This is to clarify subject interests.
Der blev i 1993 igen gjort fremskridt med udviklingen af edb-kontrollen med lageret af Instituttets publikationer på Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (Instituttets forlag) med henblik på at opnå større effektivitet (projekt nr. 0178).
Further progress was made in 1993 on developing the computerised control of stocks of Foundation publications in the Office for Official Publications - the Foundation's publishing agency - with the aim of greater efficiency (project no. 0178).
Instituttets organer Instituttets bestyrelse udgør et permanent forum for dialog mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan og er sammensat af repræsentanter for medlemsstaternes regeringer, arbejdsgivere og fagforeninger samt repræsentanter for Kommissionen.
The Administrative Board of the Foundation is a permanent forum for social dialogue at the European level, consisting of representatives of the governments, employers and trade unions in each Member State and representatives of the services of the Commission.
Bestyrelsens møder overværes af observatører fra Arbejdsgivernes Kontaktudvalg og Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation.
Meetings of the Board are attended by observers from the Employers' Liaison Committee and the European Trade Union Confederation.
Der vælges hvert år en formand og tre næstformænd, der leder de fire grupper.
A chairperson and three vice-chairpersons are elected annually to head the four groups.
I 1993 havde arbejdsgivergruppen formandsposten i Bestyrelsen, og den blev beklædt af Dr. Fritz-Jürgen Kador fra Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
In 1993 the chair was held for the Employers' Group by Dr Fritz-Jurgen Kador of the Bundesvereinigung des Deutschen Arbeitgeberverbande.
De tre næstformandsposter blev beklædt af Jean-Claude Vandermeeren fra Fédération Général du Travail de Belgique for fagforeningsgruppen, Marc Boisnel fra det franske arbejds-, beskæftigelses- og erhvervsuddannelsesministerium for regeringsgruppen og Fay Devonic fra GD V fungerede som næstformand på Kommissionens vegne, indtil Ceri Hywel Jones blev udnævnt til fungerende generaldirektør for GD V. Bestyrelsen holdt to møder i 1993 for at udføre sine fire obligatoriske funktioner: vedtagelse af udkastet til det årlige budget for Instituttet, fastsættelse af prioriteringer og drøftelse af forslag til Instituttets arbejdsprogram, godkendelse af arbejdsprogrammet og overvågning af dets gennemførelse.
The three vicechairs were Mr Jean-Claude Vandermeeren of the Federation General du Travail de Belgique for the Trade Unions' Group, Mr Marc Boisnel of the French Ministère du Travail, de l'Emploi and de la Formation Professionnelle for the Government's Group, and. Ms Fay Devonic of DG V who acted as the Commission's Vice-chair until the appointment of Mr Hywel Jones as acting Director General of DG V. The Board met twice in 1993 to discharge its four mandatory functions: to adopt the draft annual budget for the Foundation, to determine priorities and discuss proposals for the Foundation's work-programme, and to approve the work programme and monitor its implementation. entation.
Bestyrelsens forretningsudvalg, der består af formanden, næstformændene og observatørerne holdt seks møder i 1993 for at forvalte Instituttets administrative forretninger.
The Bureau of the Board, which consists of the Chairperson, Vice-Chairpersons and observers, met six times in 1993 to oversee the administrative business of the Foundation.
Der var i 1993 to møder i Ekspertudvalget, der udnævnes af Ministerrådet med den opgave at rådgive Direktøren og Bestyrelsen om alle aspekter vedrørende Instituttets kompetenceområder.
Contacts with the European Parliament were secured through the attendance of Foundation staff at Committee meetings, while MEPs took part in several Foundation conferences.
EU's institutioner Skønt Instituttet er uafhængigt af andre EU-institutioner ved gennemførelsen af sine opgaver, skal Direktøren tage hensyn til Unionens politik, når arbejdsprogrammet skal udarbejdes med henblik på godkendelse i Bestyrelsen.
MEPs sought information and consulted the Foundation on a wide range of topics. Regular contact too was maintained with the secretariat of the Council of Ministers.
Instituttet skal "oplyse Fællesskabets institutioner om målsætninger og retningslinjer, der kan påtænkes, idet det navnlig videregiver dem videnskabelige og tekniske oplysninger" (art. 2, stk. 2).
The Directorate of the Foundation addressed sectoral meetings of the Economic and Social Committee and enquiries from members of the Committee were dealt with by Foundation staff.
Omvendt "giver fællesskabsinstitutionerne og Det Økonomiske og Sociale Udvalg Instituttet meddelelse om deres behov samt - så vidt muligt - om de undersøgelser og det arbejde, som udgør en del af deres arbejde" (art. 12, stk. 1).
The results of the Foundation's research programmes are published by The Office for Official Publications of the European Communities and are sold through the Office's sales agents.
Kommissionens repræsentant i Bestyrelsen er det faste holdepunkt for regelmæssig kontakt mellem Kommissionen og Instituttet.
INTERNATIONAL ORGANISATIONS AND MEMBER STATES
Delegerede fra Kommissionen overværer Instituttets konferencer, seminarer og workshops; de er også nøje involveret i Instituttets arbejdsprogram og deltager aktivt i møderne om koordinering af forskningen og i de rådgivende udvalg for udvalgte projekter. Til gengæld er Instituttet hyppigt repræsenteret
There were two meetings in 1993 of the Committee of Experts, appointed by the Council of Ministers to advise the Director and the Administrative Board on all aspects of the Foundation's remit.
Instituttets direktør og vicedirektør talte på nogle sektionsmøder i Det Økonomiske og Sociale Udvalg, og Instituttets personale har besvaret forespørgsler fra Udvalgets medlemmer.
Numerous links have been forged with research organisations in the Member States and with international organisations in the implementation of the Foundations work programmes.
Resultaterne af Instituttets forskningsprojekter udgives af Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer og sælges via dets salgskontorer.
References to some of these links have appeared in connection with the relevant projects and further
Nogle af disse forbindelser nævnes i beskrivelsen af de enkelte projekter, og der er yderligere oplysninger i bilagene til denne beretning.
evidence is to be found in annexes attached to this report.
Der blev bevilget fire nye stillinger, hvorefter antallet af faste stillinger kom op på 67.
RESOURCES provided for four new posts bringing the staff total to 67.
Der var også afsat penge til færdiggørelse af de nye bygninger ved Instituttets hovedkontor i Dublin.
It also allowed for the completion of the building expansion at the Foundation's Dublin headquarters.
Forøgelsen af personalet og de bedre faciliteter er led i en langsigtet strategi, der går ud på at imødekomme de stigende krav, der stilles til Instituttet.
Both the staff increase and the improved facilities form part of a longer term strategy to meet the increasing demands placed on the Foundation.
DEN NÆRMESTE FREMTID
LOOKING FORWARD new tasks".
Oprettelsen af Unionens nye agenturer - f.eks. Arbejdsmiljøagenturet og Miljøagenturet - får betydning for Instituttets arbejde, og de vil knytte deres egne forbindelser til Instituttet.
The establishment of new Union agencies — such as those proposed for health and safety and for the environment - will forge their own associations with the Foundation and have implications for its work.
De nye opgaver vil blive drøftet af Bestyrelsen i 1994.
These new tasks will be discussed by the Administrative Board in 1994.
Det Europæiske Instituts regnskab for 1993
1993 Budget of the Foundation
Bestyreisen
Administrative Board
Møder afholdt af og på Instituttet i 1993
Foundation Meetings 1993
Internationale konferencer og møder, som medarbejdere fra Instituttet har deltaget i i 1993
International Conferences and Meetings attended by Foundation staff during 1993
NEDENSTÅENDE OVERSIGT VISER UDGIFTERNE I REGNSKABSÅRET 1993 i
SUMMARY TABLE OF EXPENDITURE FOR FINANCIAL YEAR 1993
KAPITEL 3 personale udgifter administrations udgifter driftsudgifter (leve- og arbejdsvilkår) vilkår)
CHAPTER 3
Disponible bevillinger De på budgettet opførte bevillinger for regnskabsåret 1993 beløb sig til Stigning i forhold til 1992
Final appropriations for the financial year 1993 Increase compared with 1992
Udnyttelse af bevillinger overført fra 1992 Bevillinger overført (art. 6.1(c) i de finansielle bestemmelser) beløb sig til
Utilisation of Appropriations over front 1992
FORSKNING - LEVE- OG ARBEJDSVILKÅR 51%
Percentage cancelled
Heinrich Ott Chef for afdelingen 'Miljø og genbrug af affald' Generaldirektoratet for Videnskab, Forskning og Udvikling
This chart presents the b road divisions of costs amongs t the Foundation's activ ities.
BESTYRELSEN
THE ADMINISTRATIVE BOARD
Regeringsrepræsentanter
(as at 31 December
Repræsentanter for fagforeninger
MEMBERS OF THE BUREAU OF THE ADMINISTRATIVE BOARD
Danmark
Members
H. Grove Kontorchef
Alternates
L.E. Nielsen .Afdelingschef Landbrugsrådet
H. C.Jones Director-General a.i.
E. Edelberg Kontorchef .Arbejdsministeriet
Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
K. Holm Kontorchef Dansk Arbejds­giverforening
R. Hull Adviser to the Director-General for Environment, Nuclear Safety and Civil Protection
Det Forenede Kongerige
A. Gibbons Irish Farmers' Association
MØDER AFHOLDT AF OG PÅ INSTITUTTET I 1993
A.T de Sousa Machado Assistente da
Familiens omsorg for afhængige ældre pårørende: case-samling
International Relations Branch Department of Employment
Første møde i det videnskabelige udvalg for den europæiske konference om stress på arbejdspladsen
S. Brooks Organization and Industrial Relations Department Trades Union Congress
Møde i netværket af eksperter i arbejdstid
Work Organization/Labour Christine Gollin Eberhard Kohler Hubert Krieger
Møde om uddannelse til støtte for familier, der plejer ældre pårørende
19-20 (am-pm); Delgany; E. Köhler Programme committee for ecology at work
Første møde i arbejdsgruppen vedrørende arbejdsmiljøstrategier i Europa
22 (am-pm); EF Brussels; R. Anderson Family care of dependent elderly: book of experiences
Møde i tilrettelæggelsesudvalget for konferencen om migration
2-4; Bonn; H. Krieger Advisory committee on direct participation in organisational change
Andet møde i det videnskabelige udvalg og tilrettelæggelsesudvalget for den europæiske konference om stress på arbejdspladsen
89 (am-pm); Seville; W. O 'Conghaile Advisory committee and local consultants on counselling and long-term unemployment: Eurocounsel programme
Direktøren J. McColgan
McColgan Bureau and Group Meetings 47th Board Meeting
Møde om udvikling af den europæiske arbejdsmilj ødatabase
10-11 (am-pm); Dublin; H. Litske, P. Paoli, H. Krieger European conference on employee participation in health and safety
Måling af arbejdsmiljøet i Europa
11 (am); Dublin; N. Wood THAG meeting on industrial relations glossaries
V. Mega J. Pedersen
Pedersen Coordination meeting on the firm and its local environment
Koordineringsmøde om virksomheden og det lokale miljø
24-25 (am-pm); Vienna; E. Köhler Preparatory meeting for summer school for Eastern Europe
Møde i forskergruppen vedrørende direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger
20-21 (am-pm); Brussels; H. Krieger Research group on direct participation in organizational change
Møde i arbejdsgruppen vedrørende miljøperspektiver og livskvalitet 1995-2010
Pedersen Working group on environmental perspectives and the quality of life 1995-2010
Koordineringsmøde om den forbruger orienterede indsats i den offentlige sektor
22 (am-pm); Brussels; V. Mega First coordination meeting on medium size cities and socioeconomic and environmental developments in regions of EC
Forskermøde om den forbruger orienterede indsats i den offentlige sektor
23 (am-pm); Stuttgart; E. Köhler Coordination meeting on electronic home: working at home or living at the workplace?
Andet møde i det rådgivende udvalg vedrørende direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger: arbejdspladsen Europa
3 (am-pm); Boston; E. Köhler International programme committee of EC-US conference on ecology at work
Møde mellem lokalkonsulenterne om vejledning og langtidsledighed: Eur ocounsel-pr oj ektet
11-12 (am-pm); felling, Denmark; W. O'Conghaile Meeting of local consultants on counselling and long-term unemployment: Eurocounsel programme
Design for sundheden -Informationskilder og designvejledninger
17-18 (am-pm); Dublin; H. Litske Design for health Information sources and design guides