natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det gjorde, at det var vanskeligt at fã et entydigt billede af, hvorledes udviklingen sandsynligvis ville forløbe fremover for så vidt angik den ny teknologis betydning for skifteholdsarbejde.
This resulted in stress arising from confusion as to the reasons for introducing the technology, and from the feeling that the concept of "service" no longer seemed valued.
Imidlertid så det ud til, at skifteholdsarbejde utvivlsomt ville være fremherskende inden for stålindustrien, at der som helhed ville blive færre skifteholdsarbejdere, og at arbejdstiden ville blive nedsat, mens der samtidig ville være flere forskellige personalegrupper, der arbejdede i skift.
After the introductory phase a "settling down" occurred, particularly where the local management style was flexible.
I studierne konkluderede man, at udviklingen med hensyn til skifteholdsarbejde inden for denne branche hidtil havde været bestemt af sammenhængen mellem tekniske, økonomiske og samfundsmæssige faktorer, men at nødvendigheden af skifteholdsarbejde nu, i stedet for tekniske overvejelser, mere afhang af, at virksomhederne skulle have et afkast af de betydelige beløb, der var investeret i nye anlæg.
Besidual organisational, environmental and ergonomie problems remained, particularly regarding the design and use of coding machines and screens, and the work pace.
Projektet omfattede et litteraturstudie om ny teknologi inden for post og telekommunikation.
The trade union group considered that new technology had not led to considerable changes in the working conditions, nor led to any substantial reduction in shiftwork, which might have been possible had it not been for economic considerations.
Feltstudierne var koncentreret om indførelse af postkode- og sorteringsanlæg, hvor man så på arbejdsopgaverne, arbejdets udførelse, personalets kvalifikationer og arbejdstilrettelæggelse med henblik på at give en fremstilling af eventuelle fysiske og psykiske belastningsfaktorer i relation til indførelse af ny teknologi inden for dette område.
They pointed to the need for improvements, for example, by a reduction in working time for shiftworkers, longer breaks and, where possible, abolition of work during weekends.
Endvidere var formålet at komme med forslag til, hvorledes eventuelle negative virkninger kunne begrænses og positive virkninger fremmes.
They also asked for better information on the introduction of new technology and its effects.
Dette gav anledning til stress, fordi medarbejderne var usikre med hensyn til, hvorfor der var blevet indført ny teknologi, og fordi de følte, at begrebet "service" ikke længere blev værdsat. Efter indkøringsfasen arbejdsprogrammerne for 1981 og 1982. Case-studierne blev gennemført i FR Tyskland, Frankrig og Italien af henholdsvis Arbeitsgruppe für Sozialwissenschaftliche Industrieforschung (ASIF), Bielefeld, Association pour le Développement et les Etudes en Amélioration de Conditions de Travail (ADEACT), Toulouse, og Analisi
These studies, undertaken in 1983, followed from similar studies carried out in the automobile industry and in the printing (newspaper) industry as part of the 1981 and 1982 work programmes. The case studies were carried out in the Federal Republic of Germany, France and Italy respectively by Arbeitsgruppe fur Sozialwissenschaftliche Industrieforschung (ASIF), Bielefeld, Association pour le Développement et les Etudes en Amélioration de Conditions de Travail (ADEACT), Toulouse, and Analisi Ricerche Piani Economici e Sociali (ABPES), Bome.
Regeringsrepræsentanterne bemærkede, at man i undersøgelserne ikke havde kunnet gå i detaljer i forbindelse med arbejdsvilkårene i stålindustrien, men stillede sig forstående over for de problemer, forskerne havde haft på dette punkt.
The evaluation report of the trade union group mentioned the reduction in use of intellectual capacity in the move from manual to automatic sorting where the only criterion is speed.
Fagforeningsgruppen mente, at den ny teknologi ikke havde resulteret i særlig store ændringer i arbejdsvilkårene og heller ikke væsenrligt begrænset skifteholdsarbejde, som man kunne have
All groups mentioned the need for participation and consultation in the
gøre teknologien brugerorienteret i stedet for teknologiorienteret.
THE ANNEXES application of new technology, and the importance of training.
Man anmodede om at få mere forskning om dette område.
Further research in this area was requested.
Fysiske og psykiske belastninger og ny teknologis konsekvenser for erfarne lønmodtagere — Dublin, den 6.-7. juni 1985
Physical and Psychological Stress and the Impact of New Technology on Experienced Workers — Dublin, 6­7 June 1985
Fagforeningsgruppen gjorde i sin evalueringsrapport opmærksom på, at der skal afsættes mere tid til uddannelse, og at uddannelsen ikke kun skal dække nogle områder, men omfatte en fuldstændig indføring i hele organisationssystemet. Regeringsgruppen var af samme opfattelse.
The Unemployed report, called attention to the need to allocate more time to training and indicated that this training should not be partial but should include an understanding of the whole system of the organisation; this was also the view of the government group.
Begge grupper mente, at de pågældende medarbejdere skulle inddrages i omlægningsprocessen, og at man i forbindelse med beslutninger vedrørende omlægninger skulle trække på deres erfaring.
Both groups considered that the workers concerned should be involved in the change process, with their experience being utilised in change decisions.
Arbejdsgivergruppen var af den opfattelse, at man skulle have set nærmere på såvel ledelsens rolle samt de ændringer, der har fundet sted på alle niveauer.
The employers' group felt that the role of management should have received more consideration, as well as the changes in approach that have taken place at all levels.
Dette kollokvium blev afholdt for at vurdere seks landerapporter og en sammenfattende rapport om ny teknologis konsekvenser for erfarne lønmodtagere i henseende til fysiske og psykiske belastninger.
This colloquium was held to evaluate six national reports and a consolidated report containing the results of the research on the impact of new technology on experienced workers regarding physical and psychological stress.
Samspillet mellem arbejdere og maskiner: fysiske og psykiske belastninger - Dublin, den 17.-18. oktober 1985
Interaction of Workers and Machinery: Physical and Psychological Stress — Dublin, 17­18 October 1985
Dette kollokvium blev afholdt for at vurdere en rapport om samspillet mellem arbejdere og maskiner, som var blevet udarbejdet af en lille gruppe internationale eksperter, nemlig professor E.N. Corlett, prof. A. Wisner og Dr. S. Bagnara.
The objectives of this study, which was initiated in 1983, were to examine and evaluate initiatives and schemes aimed at assisting the unemployed in a more structured and positive use of their "free" time and to consider how financial, social and psychological support was made available during periods of extreme personal and family crisis.
Projektet blev gennemført i Danmark af Psykologisk Institut, Aarhus Universitet, i Holland af Instituut voor Sociale en Bedrijfspsychologie, Amsterdam Universitet, i Frankrig af Laboratoire Physiologie du Travail - Ergonomie, C.N.A.M., i Italien af Salute, Ambiente, Lavoro e Territorio, i Tyskland af Gesellschaft fur Arbeitsschutzund Humanisierungsforschung og i Irland af The Irish Foundation for Human Development. University of Nottingham udarbejdede den sammenfattende rapport.
The research had been carried out in Denmark by the Psykologisk Institut, University of Aarhus, in the Netherlands by the Instituut voor Sociale en Bedrijfspsychologie, University of Amsterdam, in France by the Laboratoire Physiologie du Travail — Ergonomie, C.Ν.Α.M., in Italy by Salute, Ambiente, Lavoro e Territorio, in Germany by Gesellschaft für Arbeitsschutz­ und Humanisierungsforschung, and in Ireland by the Irish Foundation for Human Development.
Rapporten beskæftiger sig med, hvorvidt medarbejdernes fysiske og intellektuelle forudsætninger tages med i betragtning, når maskiner og systemer konstrueres samt sammenhængen mellem tidligere forskning om indførelse og brug af ny teknologi.
The initiatives ranged from specifically work­related projects giving temporary jobs and work experience to those providing social, cultural and other leisure activities.
Formålet med denne undersøgelse, som blev startet i 1983, var at se på og vurdere initiativer og ordninger, der tog sigte på at hjælpe arbejdsløse med at bruge deres fritid på en mere struktureret og positiv måde og analysere, hvorledes arbejdsløse i forbindelse med alvorlige personlige og familiemæssige kriser fik økonomisk, social og psykologisk bistand.
This report explores the extent to which the physical and mental requirements of workers are taken into account when machinery and systems operations are designed, and investigates the relationship of previous research in this area to the introduction and the use of new technology.
Initiativerne spændte fra decideret arbejdsorienterede projekter, hvor deltagerne fik et midlertidigt job og arbejdsfaring, til sociale og kulturelle aktiviteter og andre fritidsaktiviteter.
To this end the report examined existing research and literature to consider the design of hardware and software; job design; implications for health and safety; training; and the introduction of new technology into the workplace.
Der blev lavet fem landestudier: Danmark (Socialforskningsinstituttet, København), Frankrig (Institut Européen d'Education et de Politique Sociale, Paris), Irland (Institute of Public Administration, Dublin), Holland (Instituut voor Social-Wetenschappelijk Onderzoek, Tilburg) og Det forenede Kongerige (Policy Studies Institute, London).
The report assessed how far there currently exists a disparity between the demands of machinery being used and the capabilities of the workforce.
I dette projekt så man på, hvorledes erfarne lønmodtagere påvirkes af indførelse af ny teknologi.
This study examined how the introduction of new technology affected experienced workers.
Såvel positive som negative virkninger blev studeret, og hvorledes man kunne mindske eller fjerne eventuelle negative virkninger.
Effects on the workers, both positive and negative, were considered, together with ways of mitigating and eliminating any adverse effects on their lives.
Løsninger, der kunne fremme den teknologiske udvikling, uden at medarbejderne herigennem blev fysisk eller psykisk belastet, blev diskuteret og vurderet.
Possible solutions to facilitate technological progress without workers suffering physical or psychological stress were proposed for discussion and assessment.
Projektet drejede sig om banker (Danmark og Holland), forsikringsselskaber (Frankrig), fremstillingsvirksomheder (faglærte arbejdere inden for elektro/elektronikindustrien og metalindustrien - Italien og Tyskland) og telefonmekanikere (Irland og Danmark).
The sectors involved in the research were banking (Denmark and the Netherlands), insurance (France), manufacturing (skilled work in electrical/electronic and metalworking industries — Italy and Germany), and telecommunications engineering (Ireland and Denmark).
Alle undersøgelserne viste, at erfarne lønmodtagere kan være uvurderlige såvel under som efter omlægningerne, og at de sommetider har lettere ved at acceptere ny arbejdsfunktionernes udformning, helbredsog sikkerhedsmæssige konsekvenser og uddannelse samt indførelse af ny teknologi på arbejdspladsen.
It emerged from all the studies that experienced operators can be invaluable both during and after technological change, and that they could sometimes accept new technologies more easily than non­experienced workers. Such workers have a greater comprehension of underlying concepts and procedures, and more experience of change.
I rapporten forsøger man at vurdere, hvorvidt der på nuværende tidspunkt består en uligevægt mellem de krav, maskiner forudsætter, og medarbejdernes kvalifikationer.
However, the research showed that the experienced operators were rarely called upon to help in the design phase of new organisational systems.
I rapporten konstateredes det, at såvel de nye som de gamle teknologier er fleksible, men at udstyret ofte ikke bruges på den mest effektive måde, fordi stillingsbeskrivelserne er utilstrækkelige.
It was noted that the number and scope of the initiatives studied in this research have increased considerably in recent years although they still involve only a small percentage of the unemployed.
Endvidere arbejdes der på at
The trade union group in its evaluation
Transport mellem bolig og arbejdsplads
quality, convenience and efficiency of commuter transport.
Parternes rolle ved planlægning, finansiering og drift af nærtrafikmidler -Dublin, den 14.-15. november 1985
The project was developed in five countries (Denmark, France, Italy, Ireland and United Kingdom) and the most significant findings of the national reports were subsequently summarized and compared in a consolidated report.
— medindflydelse på nærtrafiksystemer er kun en del af en meget kompliceret transportpolitik, som påvirkes af flere eksterne faktorer (den type område, problemet forekommer i, de berørte brugergrupper o.s.v.) og er ikke i sig selv afgørende for, om omlægninger i transportsystemer giver godt eller dårligt resultat;
The analysis was made on the basis of 21 case studies which cover a wide range of issues, forms of participation and special contexts (regional, urban and rural areas).
Formålet med dette forskningsprojekt var at se på, hvorledes de forskellige parter via mere indflydelse vil kunne nå frem til mere afvejede og demokratiske beslutninger og reelt gøre nærtrafiksystemer bedre, mere komfortable og mere effektive.
They are not representative of the national situation but rather provide, taken together, a general picture of the European issues under investigation.
— reel og effektiv indflydelse bør bygge på tidlig fortløbende orientering, drøftelser og "aktiv" i stedet for "passiv" offentlig høring;
The consolidated report highlights the following points: the risk of unbalanced decisions which would privilege special interest groups should be taken into full account and carefully avoided by the decisionmaking bodies.
— de beslutningstagende organer bør undgå risikoen for at træffe beslutninger, der ikke er afvejede, og som følgelig vil betyde en forfordeling af særlig interessegrupper.
— participation has a real potential for improving the quality and efficiency of transport for commuting
Undersøgelsen var baseret på 21 casestudier, som dækker en lang række emneområder, former for medindflydelse og særlige situationer (landsdele, byområder og landdistrikter).
The role of the parties involved in the planning, financing and running of transport for commuting — Dublin, 14-15 November 1985
I den sammenfattende rapport fremhæves følgende punkter:
— the involvement of interested parties should be developed despite the rather technical nature of certain decisions
Det første projekt om arbejdsløshed, og navnlig arbejdsløses levevilkår, blev positivt modtaget af deltagerne. Det bemærkedes, at antallet og omfanget af de initiativer, man havde studeret i dette projekt, var steget betydeligt i de seneste år, selvom de stadig kun omfattede en lille procentdel af de arbejdsløse.
The aim of this research project was to examine the role which increased participation by the various parties might play in securing more balanced and democratic decisionmaking and enhancing, in real terms, the
— via medindflydelse kan der opnås reelle forbedringer med hensyn til nærtrafikmidlers kvalitet og effektivitet;
— participation in commuting is only part of a very complex transport process.
— parternes deltagelse bør udbygges til trods for at visse beslutninger er ret tekniske;
It is influenced by several external factors (type of area in which the transport problem
Arbejdsgivergruppen understregede, at der skulle lægges mere vægt på den rolle, private virksomheder spiller inden for dette område.
The employers' group stressed that more attention should be paid to the role of private enterprises in this area.
Arbejdsorganisation Nye former for arbejdsorganisation (oversigter) Nye former for arbejdsorganisation i den offentlige forvaltning
Visual Display Unit Workplaces: Ergonomie and Work Organisation aspects New Technology in Supermarkets
Sikkerhed og sundhed Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen Støj, stress og arbejde Fysisk og psykisk stress på arbejdspladsen Fysiske og psykiske belastninger ved indførelse af ny teknologi inden for visse sektorer af post og telekommunikation
Safety and Health Safety and Health at the Workplace Noise, Stress and Work Physical and Psychological Stress at Work Physical and Psychological Stress in the introduction of New Technology in certain Postal and Telecommunications Sectors
(Frankrig) Kollektive overenskomstforhandlingers betydning i forbindelse med arbejdsorganisation i den offentlige forvaltning i Italien Analyse af ændringer i arbejdsorganisation Det europæiske Instituts retningslinier.
Work Organisation New Forms of Work Organisation (surveys) New Forms of Work Organisation in Public Administration (France) The Effects of Collective Bargaining on Work Organisation within Public Administration in Italy The Analysis of Changes in Work Organisation European Foundation Guidelines.
Casestudier og international sammenligning af nye former for arbejdsorganisation Uddannelse og arbejdsorganisation Parternes rolle ved udformning og indførelse af nye former for arbejdsorganisation Lønsystemer Den teknologiske udviklings indvirkning på arbejdsorganisation i banker og forsikringsselskaber Parternes rolle ved indførelse af nye former for arbejdsorganisation
Case Studies and International Comparison of New Forms of Work Organisation Training and the Organisation of Work The Bole of the Parties concerned in the Design and Setting up of New Forms of Work Organisation Wage Payment Systems Impact of Technological Development on Work Organisation in Banking and Insurance The Bole of the Parties concerned in the introduction of New Forms of Work Organisation
Arbejdstid/fritid Officielle statistikker om arbejdstid — metodologiske problemer og afgrænsning af sammenlignelighed Arbejdstid og fritid.
Working Time/Leisure Time Official Statistics on Working Time — Methodological Problems and Delimitations of Comparability Working Time and Leisure Time.
Litteraturstudier Bibliografi om et studie af de aktiviteter, der sættes i gang for arbejdsløse Aktiviteter for arbejdsløse Pensionering — en overgangsperiode
Literature Surveys Bibliography on an Investigation of Activities for the Unemployed Activities for the Unemployed Betirement — a Time of Transition
Økonomisk evaluering af arbejdsvikkår Økonomi og arbejdsvilkår — (metodologiske aspekter)
Economic Evaluation of Working Conditions Economics and Working Conditions (Methodological Aspects)
Transport mellem boligen og arbejdspladsen En europæisk undersøgelse om transport mellem boligen og arbejdspladsen og konsekvenserne heraf Transport mellem boligen og arbejdspladsen: helbreds- og sikkerhedsmæssige konsekvenser
Shiftwork Spread of Shiftwork in the Industrial Sector Spread of Shiftwork in the Services Sector Shiftwork in the Chemical Industry The Effects of Shiftwork on Health, Social and Family Life Shiftwork — Quantity and Quality of Sleep/Individual Differences Attitude towards Shiftwork of Industrial Shiftworkers in Shannon (Ireland) Economic Aspects of Shiftwork Shiftwork and Accidents Cases of Innovations in Shiftwork Shiftwork in the Chemical Industry — Case Studies of Innovation Shiftwork in the Health Service — Case Studies of Innovation Shiftwork in the Textile Industry — Case Studies of Innovation Innovative Compensatory Functions Model for Shiftwork — Case Study Review of the European Foundation's Research into Shiftwork 1977-1980 Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry Multidisciplinary study on Shiftwork and Innovation in the Paper Industry
Medindflydelse Arbejdstagerrepræsentanten i bestyrelsen og dennes indflydelse på virksomheden (Irland) Retten til information i fagforeningsforhandlinger i Italien Samarbejde og indflydelse i danske virksomheder Parternes rolle ved indførelse af ny teknologi Parternes rolle ved indførelse af ny teknologi — pjece Medindflydelse og forbedring af arbejdsvilkår — bibliografi
Worker Participation The Worker Director and his Impact on the Enterprise (Ireland) The Bight to Information in Union Negotiation in Italy Institutionalised Forms of Participation in Danish Companies The Role of the Parties concerned in the introduction of New Technology The Role of the Parties concerned in the introduction of New Technology — Information Booklet Worker Participation and the Improvement of Working Conditions — a Bibliographical Analysis
Kvinder Undersøgelser gennemført af Det europæiske Institut af særlig interesse i relation til kvinder — en annoteret bibliografi Kvinder og skifteholdsarbejde
European Foundation Studies of especial interest regarding Women: — An annotated Bibliography
Generelt informationsmateriale Informationspjece om Det europæiske Institut Instituttets årsberetninger Instituttets arbejdsprogrammer Brochure om konferencecenteret Publikationskatalog
Annual Beports of the European Foundation Work Programmes of the European Foundation Catalogue of Publications Conference Facilities
Ny teknologi Omfanget af indførelse af elektroniske maskiner på kontoret Arbejdsmiljø og skærmterminaler — et litteraturstudie Arbejdsmiljøet ved skærmterminaler — en feltundersøgelse EDBs indvirkning på kontorpersonales kvalifikationer i Frankring og Tyskland Virkningen af indførelse af skærmterminaler på et datamatiseret kontor for operatørens helbred — en interdisciplinær forskningsmodel Skærmterminalarbejdes organisatoriske og sociale virkninger for den enkelte Samfundsøkonomiske tendenser i brugen af skærmterminaler i kontorfagene Objektive tegn på fysisk belastning ved skærmterminalarbejde Telearbejde — konsekvenser for leve- og arbejdsvilkår
New Technology The extent of Introduction of Electronic Machinery in the Office The Working Environment at Visual Display Units — a Literature Study The Working Environment at Visual Display Units — a Field Study The Impact of Electronic Data Processing on Office Workers' Skills in France and the Federal Bepublic of Germany Effect of Introduction of a Visual Display Unit in a Computerised Office on the Health of Operators — a Multidisciplinary Research Design Organisational and Social Effects on the Individual arising from the use of Visual Display Units in Offices Socio-economic Trends in the use of Visual Display Units in the Office Sector Objective Signs of Potential Physical Stress in Visual Display Unit Operators Telework — Impact on Living and Working Conditions
Møder afholdt af instituttet i 1985
Meetings Organised by the European Foundation in 1985 luly
25.-26. det 27. bestyrelsesmøde januar: 15.-16.
11-12 Colloquium on technological development and its impact on shiftwork in the steel industry
1. koordinationsmøde om ny teknologis indvirkning på sundhedssektoren
January 15-16 First coordination meeting on the impact of new technolog)' in the health services
koordinationsmøde om bibliografi om arbejdsulykker og erhvervssygdomme juli: 11.-12. kollokvium om den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien
Coordination meeting on bibliographic review on occupational accidents and diseases
16.-17. koordinationsmøde om transport af farligt affald - tekniske, sikkerhedsmæssige og juridiske aspekter august: 8.-9.
August 89 First coordination meeting on social cohesion and time available on assistance to the elderly
1. koordinationsmøde om socialt sammenhold og den tid der er til rådighed til at hjælpe ældregruppen
16-17 First coordination meeting on the study concerning transport of dangerous wastes — technical, safety and legal aspects
17.-18. møde vedrørende parternes rolle ved indførelse af ny teknologi — fase II
17-18 Meeting on the role of the parties involved in the introduction of new technology — Phase II