natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ulempen er på den anden side, at disse skifteholdsarbejdere har tendens til kun at have kontakt med deres egen erhvervsgruppe og mister kontakten med verden uden for denne gruppe.
With the introduction of new technology, however, the lowering in performance noted in the many studies mentioned may be less marked.
Alligevel er skifteholdsarbejdere i al almindelighed udelukket fra sociale og kulturelle arrangementer, og de løber også den risiko, at de bliver distanceret fra deres familier.
Since the tasks done are less physical, there may be less of a reduction in night­time performance as regulation of the flow of products is transferred to complex systems.
Hvis familien for at modvirke denne isolation tilpassede sine vaner til de forskudte tidsplaner, ville resultatet måske blot blive, at flere end før ville opleve problemerne og forstyrrelserne forbundet med skifteholdsarbejde.
Nevertheless, a lessening in monitoring ability at night can have serious effects on the conduct of industrial processes, which means that due account must be taken of this risk when designing a system and steps taken to counteract it.
I denne sammenhæng skal særlig nævnes kvindelige skifteholdsabejdere [40].
■ Accidents [62] While performance has generally been found to be less good at night, there is less certainty as to trends in accidents.
Det er velkendt, at de fleste kvindelige skifteholdsarbejdere ud over deres erhvervsarbejde har huslige og familiemæssige pligter.
The environmental conditions of work are rarely if ever the same at night as in the daytime, which means that a direct comparison of the frequency of accidents is not always significant.
I realiteten er det grunden til, at de ofte ønsker at arbejde på faste skift, eftersom det herved bliver lettere at forene de krav, hhv.
An attempt to compare work at night and during the day suggests that there are fewer accidents at night, but there are good grounds for assuming that they are likely to be more serious.
familien og arbejdet stiller. Omvendt kan kombinationen natarbejde og børnepasning give anledning til mere træthed, hvilket ofte forværrer forholdene i familien.
been noted (especially in the automobile industry) that overall the accident rate is highest with a three-shift (continuous) system, and that it is lower with a two-shift (discontinuous) system and even lower when work is done during normal daytime hours.
Igen kan skifteholdsarbejde få forskellige konsekvenser.
Fixed shiftwork also seems to cause fewer accidents than rotating shiftwork.
Hvis skifteholdsarbejde giver mulighed for, at en kvinde kan arbejde, når hun har "fri" og samtidig nyde godt af fordelene ved at have arbejde - løn og kontakt med andre mennesker - er virkningerne gode.
People who work for five consecutive nights under a rotating system seem to suffer from accumulated fatigue, so that accidents occur more frequently during the last shifts worked during this period of night work.
Hvis skifteholdsarbejde på den anden side set giver anledning til en yderligere belastning for en hustru og mor, skal det nøje overvejes, hvorledes denne form for skifteholdsarbejde skal tilrettelægges.
Finally, according to various studies on train and bus drivers, the earlier the starting time of the morning shift the greater the risk of accident.
Skifteholdsarbejdes konsekvenser for arbejdet I al almindelighed måles virkningerne ikke, så længe produktionsresultatet betragtes som tilfredsstillende.
As far as accidents are concerned, it would certainly be possible to provide such information, since most countries' regulations already prescribe procedures for the reporting of accidents.
Det er kun, når produktionsresultatet er dårligt, at man forsøger at måle virkningerne [62].
With the addition of particulars of shiftwork systems, times, etc and a standard method of recording the information, it should be possible to monitor shiftwork and accidents far more efficiently than has been feasible up to now.
Det ser ud til, at arbejdsopgaver, der kræver mental koncentration, men en ringe fysisk indsats, mere umiddelbart fremkalder denne type fejl.
Observations have been made of the costs associated with lower productivity and a higher frequency of accidents in the workplace.
Man har sammenlignet den mentale arbejdspræstation om natten med arbejdspræstationen dagen efter indtagelse af alkohol eller med arbejdspræstationer om efter en søvnløs nat.
From a survey in the steel industry in Italy, for instance, it appears that the productivity of workers on a night shift was 8% lower than that of daytime workers engaged on identical tasks [45].
Flere udtalelser tyder også på, at medarbejderne føler, at de er mere trætte om natten og er også opmærksomme på, at deres arbejdsevne er nedsat.
It was also noted that more errors occurred at night than during the day (see 1.3.3 above).
En række forskellige undersøgelser gennemført i en lang række lande om mange arbejdsfunktioner inden for fremstillingserhvervene og servicesektoren og på laboratorier viser, at arbejdspræstationerne påvirkes af skifteholdsarbejde, og at det er mere sandsynlig, at natarbejde giver anledning til fejl.
Finally, the increased gravity of accidents during night work is one factor in the higher financial cost of compensation.
I takt med at der bliver indført ny teknologi, kan den nedsatte arbejdspræstation, man bemærker i mange af de nævnte undersøgelser, imidlertid måske blive mindre markant.
In conclusion Even though it may sometimes be difficult to demonstrate the cause-and-effect relations between shiftwork and the number of dysfunctions observed or to evaluate specifically all the costs of night work and alternating work to the individual, the family, the employer and the community, these costs do exist.
Eftersom arbejdsopgaverne er mindre fysisk betonede, kan det være, at arbejdspræstationerne om natten ikke falder så meget, eftersom styringen af produktstrømmen overføres til komplekse systemer.
They must, therefore, be taken into account for an overall approach to the advantages and disadvantages of shiftwork to society.
Endelig er de mere alvorlige ulykker om natten en af faktorerne i de større økonomiske omkostninger forbundet med kompensation.
MONITORING TRENDS IN THE FACTORS AFFECTING SHIFTWORK SO THAT IT CAN BE ORGANIZED MORE APPROPRIATELY
Disse udgifter skal derfor tages med i betragtning i forbindelse med en samlet oversigt over fordelene og ulemperne ved skifteholdsarbejde for samfundet.
As we have already seen, the human body reacts differently at night and during the daytime, with perception and mental activity in particular being affected.
For at kunne forstå stigningen eller nedgangen i skifteholdsarbejde inden for forskellige sektorer af økonomien må man se på de faktorer, der påvirker udviklingen inden for skifteholdsarbejde. Figur 3 i nedenstående er en forenklet model over disse faktorer [4,5].
To understand the increase or reduction in shiftwork in different sectors of the economy, the factors influencing its development must be examined.
Der findes mere detaljerede modeller ([3], bilag 3), men dette enkle diagram omfatter de mange faktorer, der påvirker skifteholdsarbejde.
More elaborate models exist ([3], Annex 3), but this simple diagram encapsulates the many factors acting on shiftwork.
Ny teknologi er måske den mest tvetydige af disse faktorer, idet ny teknologi kan give anledning til mere eller mindre brug af skifteholdsarbejde, alt afhængig af omstændighederne.
Technological innovation is perhaps the most ambiguous of those factors, for it may cause greater or less recourse to shiftwork depending on the circumstances.
Nedsat arbejdstid
Economic factors
+ af
+ of -
- skifteholdsarbejde
Technological innovation shiftwork
Figur 3 Faktorer, der påvirker udbygningen af skifteholdsarbejde
Figure 3 Factors influencing the development of shiftwork
Økonomiske og sociale faktorer I hele EF er der truffet foranstaltninger for at mindske virkningerne af personalenedskæringer.
Economic and social factors Measures have been adopted throughout the EEC to mitigate the effect of job cutbacks.
Her er der bl. a. tale om førtidspensionering, hvor gennemsnitsalderen er 55, eller 50, hvis arbejdsgiveren ophører med at drive virksomhed, mulighed for økonomisk hjælp til afskedigede medarbejdere, som f.eks.
They include early retirement at an average age of 55, or 50 if the employer ceases business, recourse to funds for laid-off workers such as CAPSAG in the French publishing industry or the "Cassa Integrazione" in Italy, transfers to other
Disse ændringer har haft en markant indvirkning på skifteholdsarbejde, som generelt betragtet har været for nedadgående i alle sektorer, der har været inde i en nedgangsperiode, men er blevet udbygget i sektorer, der er i vækst (som f.eks. den kemiske industri, maskinindustrien og elektronikindustrien).
types of job, cuts in working hours and a parallel increase in the number of crews. These changes have had a marked impact on shiftwork, which has generally decreased in declining sectors but increased in growth sectors (for example, chemicals, engineering and electronics).
I forbindelse med en undersøgelse gennemført i Irland sagde man f.eks., at hovedårsagen til, at man i mindre grad benyttede sig af skifteholdsarbejde, var faldende efterspørgsel.
In a study conducted in Ireland, for example, the main explanation advanced for reduced recourse to shiftwork was a fall in demand.
Omvendt betød en stigende efterspørgsel mere skifteholdsarbejde, navnlig inden for servicesektoren.
Inversely, growth in demand generated an increase in shiftwork, particularly in the service sector.
Denne generelle tendens bliver imidlertid dæmpet i kraft af, at visse industrigrene skal have et hurtigt afkast af deres kapitalinvesteringer.
This general trend, however, is tempered by the need of certain industries to see a faster return from their capital investment.
Det har været tilfældet i brancher præget af stærk konkurrence, hvor producenterne for enhver pris må fastholde deres markedsandele, som f.eks. i tekstilindustrien i Italien og Belgien [59, 61].
This has been the case in highly competitive sectors where producers have to hold on to their markets at any cost, such as the textile industry in Italy and Belgium [59, 61].
Udgifter til energi De kraftigt stigende energipriser er et af de vigtige aspekter ved den økonomiske krise og har været en faktor, der har haft betydelig ind­virkning på skifteholdsarbej· de.
Energy costs One important aspect of the economic crisis has been the spiralling cost of energy, a factor that has had a major effect on shiftwork.
Det har f.eks. gjort, at mange arbejdsgivere har benyttet sig af de lavere energipriser uden for spidsbelastningsperioderne.
It has, for example, led many employers to take advantage of cheaper energy prices during off-peak tariff hours.
Det var netop det argument, der blev fremført, da man installerede en elektrisk højovn på et stålværk på Brescia-fabrikken i Italien [80].
This was the explicit argument advanced when an electric blast furnace was installed in a steelworks at the Brescia complex in Italy [80].
Energiudgifterne udgjorde 14% af det færdige produkts pris, men mellem 35% og 37% af omkostningerne forbundet med yderligere forarbejdning.
Energy accounted for 14% of the cost of the finished product, but between 35% and 37% of the cost of further processing.
Virksomheden besluttede derfor at gå bort fra det delvis kontinuerlige holddriftssystem til fordel for et kontinuerligt system (en uge med 20 skift og ikke noget eftermiddagsskift om søndagen) for at drage fordel af energipriserne uden for spidsbelastningsperioderne.
The company therefore decided to drop the semicontinuous system in favour of a continuous system (a 20-shift week, with no Sunday afternoon shift) to derive the benefit of off-peak rates.
Selvom beslutningen om at gå over til kontinuerlig drift endnu ikke var blevet truffet, mens den pågældende rapport blev udarbejdet (i 1983) var det på lignende vis sådan, at beregninger over virkningen af kontinuerlig drift for udgifterne på en Italiensk papirfabrik førte til samme konklusion.
Similarly, although the decision to switch to continuous operation had not yet been reached at the time of drafting the report in question (in 1983), estimates of the impact of continuous operation on costs in an Italian paper mill led to the same conclusion.
produktionsmængde mængde udgift til energi pr. enhed
Energy cost per unit
Tabel 5 Sammenligning af økonomiske variabler i forbindelse med kontinuerlig og ikke-kontinuerlig holddrift
Table 5 Comparison of economic variables in continuous and discontinuous shiftwork systems mm
Endelig skal nævnes et noget paradoksalt eksempel, igen fra stålindustrien, der viser energiprisernes betydning.
Nevertheless, given the rapid growth in the proportion of people employed in the service sector, close attention should be paid to current trends.
Den elektriske højovn har betydet, at anlægget kan standses og startes hurtigt, og en virksomhed i Bayern har udnyttet fordelene ved denne nye form for fleksibilitet og kører næsten udelukkende om natten for at udnytte de lavere priser uden for spidsbelastningsperioderne.
In conclusion, as we have already mentioned, shiftwork anses from a combination of many factors. The introduction of new technologies may promote greater flexibility in the organization of work and thereby help to reduce shiftwork; on the other hand, the need to pay for costly plant often leads to an increase in such forms of work.
Industriel koncentrationsdannelse, kapitalintensitet o« konkurrence Rationalisering af produktionsmidlerne, den hurtigere forældelse af tekniske anlæg og de stigende priser på anlæg har været afgørende faktorer i udviklingen i retning af, at arbejdskraften er blevet koncentreret i stadig større industrikoncerner. Selvom stål- og automobilindustrien er særdeles tydelige eksempler på dette fænomen, kan denne tendens også iagttages i andre industrigrene.
Technological factors In the past, shiftwork was usually introduced in response to technological constraints (for example, in the glassmaking or steel industry), and it then spread downstream.
I 1980 var der kun 904. I Danmark var antallet af forlag, der udgav tidsskrifter, i 1980 faldet til 49.
This makes for greater flexibility in the adaptation of working time (for example, closing down at weekends).
Og antallet af bryggerier i Belgien^ Danmark, Frankrig og Storbritannien faldt fra 1973 til 1982 fra 522 til 409.
Nevertheless, the argument of technical necessity is still often used to justify the growth of shiftwork. From
Dette er et vigtigt punkt, fordi skifteholdsarbejde er mere udbredt i store koncerner end i små virksomheder.
The technical factor, then, is not so obvious as is generally assumed.
Endvidere stiger antallet af medarbejdere i store virksomheder, efter at der er sket en koncentrationsdannelse, hurtigere end den generelle stigning i arbejdsstyrken.
One thing that is certain, on the other hand, is that high investment costs and the earlier obsolescence of plant owing to constant technical change is leading - as already pointed out - to an increase in plant utilization rates.
Koncentrationsdannelsen har derfor påvirket skifteholdsarbejdes udbredelse.
This is one indirect effect of technology on shiftwork.
F.eks. [4] steg antallet af arbejdspladser inden for industrien i Tyskland fra 1963 til 1970 med 6,8%.
Legal constraints There is little direct legislation on the existence or implementation of shiftwork as such.
Samtidig steg antallet af arbejdspladser i virksomheder med over 500 medarbejdere 11,2% i samme periode.
On the other hand, many laws, regulations and clauses of collective or in-company agreements pertain to more specific points indirectly related to shiftwork, such as the hours that may be worked by women or young people (more detailed particulars of legislation are given in the first shiftwork review [100]).
Af skifteholdsarbejdere beskæftiget i industrien er 72% beskæftiget i virksomheder med over 500 ansatte.
Some of these measures certainly affect the organization of work.
Man har beregnet, at stigningen på 4,6% i antallet af skifteholdsarbejdere mellem 1960 og 1975 direkte kunne henføres til koncentrationsdannelsen.
The ban on night work for women, for example, has led to a growth in the double day shift system in industries employing a high proportion of women.
Denne stigning i antallet af skifteholdsarbejdere, som ledsagede væksten i virksomhedernes størrelse, har været særlig markant i Luxembourg, selvom man også har kunnet iagttage denne tendens i Belglen og Danmark.
In those industries, it is also more common to find fixed shifts, with night shifts being worked by men and day shifts by women.
I og med at der er sket en koncentration af den bundne kapital, og at det er blevet dyrere at anlægge virksomheder, skal anlæggenes udnyttelsesgrad øges, hvilket giver anledning til en situation, der generelt betyder, at der i højere grad bruges skifteholdsarbejde.
In the same way, as already pointed out, the reduction of working hours has usually altered the number of shifts and the rotation cycles.
Da der er tale om et ekspanderende område, er der god grund til at forvente, at der vil blive mere skifteholdsarbejde her.
In general, there is little legislation restricting recourse
I følge beregninger fra Tyskland [4,14] skyldes stigningen på 21,7% I skifteholdsarbejde over en 15-årig periode (1960-1975) teknologiske og organisatoriske omlægninger.
to shiftwork apart from measures prohibiting night work for women, and even the latter - quite apart from the fact that they usually apply to industry - are becoming less widespread.
Der er blevet mere skifteholdsarbejde inden for hotelbranchen, sundhedssektoren og rengøringsselskaber.
Denmark used to be the only country which did not prohibit night work for women.
I Irland [15] er der blevet mere skifteholdsarbejde inden for undervisning og i sundhedssektoren såvel som inden for banker og forsikringsselskaber.
In Ireland the ban is about to be lifted, and other countries are either considering lifting it or, as In the United Kingdom, have allowed exceptions to the rule.
I Frankrig, Belgien, Tyskland, og i stigende grad Storbritannien, har store butikker åbent længere, hvilket betyder, at mere butikspersonale arbejder om aftenen og om søndagen.
The movement is often linked with legislation on equal opportunities for men and women.
I betragtning af at antallet af personer beskæftiget i servicesektoren vokser hurtigt, bør man ikke desto mindre være meget opmærksom på den aktuelle udvikling.
In conclusion, the following are a few variables affecting the decision to create or do away with, reduce or expand shiftwork (these variables may be interlinked in some cases):
Konkluderende kan vi således, som allerede nævnt, sige, at skifteholdsarbejde opstår på grund af en kombination af mange faktorer.
• labour costs • energy costs • the cost of plant • rate of obsolescence of plant (technical progress) • changing social needs • market conditions (employment, goods and services) • choice of organization (see Part 3) • legal constraints • working hours
Den samfundsmæssige og økonomiske situation ændrer sig hele tiden, og som følge heraf er skifteholdsarbejde et dynamisk problem.
In the light of knowledge as to the effects of shiftwork, negotiations could bear on the advantages and disadvantages associated with changes in these variables.
Teknologiske faktorer Førhen indførte man normalt skifteholdsarbejde for at komme om ved teknologiske begrænsninger (f.eks. inden for glasfremstilling eller stålindustrien), og skifteholdsarbejde bredte sig så videre i produktionsprocessen.
The usual result of automation is to reduce physical work and replace it with tasks calling for the handling of abstract information. The components of work change, with greater emphasis on mental activity.
En stor del af denne udbredelse berørte industrigrene, hvor der reelt ikke var nogen tekniske grunde til at have kontinuerlig drift (f.eks. i tekstilindustrien og automobilindustrien).
This trend inevitably affects the relationship between a shiftworker and his work, since his perceptive and mental functions are subject to rhythmic variations over the course of the 24 hours, just like his biological functions (see 1.2.1 above).
I mange traditionelle brancher, hvor holddrift stadig bruges i vore dage, er det tydeligt, at der ikke er nogen teknisk begrundet årsag til, at man ikke engang imellem skulle standse anlægget og stoppe maskinerne.
The position of the human operator in the technical system Shiftwork has to a great extent developed in a context of technological innovation which is transforming work situations.
I takt med de tekniske fremskridt kan produktionen stoppes, og maskinerne igen startes hurtigt uden nogen risiko for, at materialerne forringes.
The ensuing changes are affecting both technological and organizational aspects.
Dette giver mulighed for større fleksibilitet i tilpasningen af arbejdstiden (f.eks. ved at man lukker i weekenden).
In human terms, they affect the place of people in the technical and organizational system as much as they affect the nature of the tasks done and the conditions under which they are done.
Ikke desto mindre bruges argumentet om teknisk betinget nødvendighed stadig ofte for at retfærdiggøre udvidet brug af holddrift.
It has been observed, however, that the development trend is not uniform, even within a single sector or company; former working conditions still exist.
På baggrund af det der allerede er sagt, ser det imidlertid ud til, at den måde, teknologien anvendes på, afhænger af samfundsmæssige eller politiske valg, som enten begrænser brugen af skifteholdsarbejde eller medvirker til at styrke denne arbejdsform.
■ Technologically, there has been a transition from analog technology to digital, programmed technology.
Den tekniske faktor er således ikke så tydelig som det i al almindelighed antages.
This has not been a linear progression; there was a breakthrough in about the late 1960s and above all in the 1970s with the development of digital technology, as evidenced by the applications of computers and microprocessors to the control of individual items of equipment and large, complex systems.
På den anden side er det helt afgjort, at store investeringsomkostninger og en hurtigere forældelsesproces på grund af, at der konstant sker forandringer på det tekniske område, som allerede påpeget, resulterer i en stigende udnyttelsesgrad på anlæggene. Deter enaf de indirekte konsekvenser af teknologien for skifteholdsarbejde.
In industry, this development has taken the practical form of concentrating information and controls at a single point (control booth or room), distancing them from the site of production.
På den anden side set findes der en lang række love, bestemmelser og regler i kollektive overenskomster eller virksomhedsaftaler, der drejer som om mere specifikke punkter, der indirekte har relation til skifteholdsarbejde, såsom arbejdstid for kvinder eller unge (der gives mere detaljerede oplysninger om lovgivningen i den første oversigt om skifteholdsarbejde [ 100 ] ).
In other sectors (the automobile industry), it may be no more than the remote control or partial workstations, "production modules" or "assembly islands" (LAM system in FIAT), whose management is controlled by a central computer.
Nogle af disse foranstaltninger påvirker afgjort arbejdstilrettelæggelsen.
■ Organizationally, we are witnessing a rethinking of ways of managing workforces and a redistribution of functions among individuals.
Forbud mod at kvinder må arbejde om natten har f.eks. medført udvidet brug af 2-skiftssystemer om dagen i industrier, der beskæftiger mange kvinder.
This evolution, which has been very marked in such industries as chemicals and steel, calls for a flexible workforce and takes the practical form of multi-skilling, which may in turn upgrade skills.
I disse brancher er det også mere almindeligt at bruge faste skift, hvor mænd arbejder på natholdene og kvinder på dagholdene.
There is, however, no one answer to the general question of whether the compartmentalization of work is becoming more widespread or less so.