natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den hurtige udvikling i informations- og kommunikationsteknologien samtpå det biovidenskabelige område gør det klart for hvert af vore lande, at det ioverensstemmelse med det mål, som Det Europæiske Råd i Lissabon fastsatte,er nødvendigt at indtage en ledende plads i viden- og innovationssamfundet ogi den viden- og innovationsbaserede økonomi, der er de nye drivkræfter forvækst og udvikling.
The rapid changes in information technology, communication and life sciences make it necessary for each Member State, in line with the objective setby the Lisbon European Council, to be at the cutting edge of the knowledgebased and innovatory economy and society, the wellspring today of growthand development.
De teknologiske forandringer skal også give sig udslag i en bedre levestandard og bedre levevilkår, der kan komme hele samfundet til gode.
Technological changes also have to bring about an improvement in thestandard of living to the benefit of society at large.
Den nyeinformations- og kommunikationsteknologi giver således enestående muligheder, som bør udnyttes fuldt ud, idet man dog bør sørge for ikke at udvide skellet mellem dem, der har adgang til den nye viden, og dem, der ikke har det.
The emergence of newinformation and communications technologies is therefore an exceptionalopportunity which must be put to the best use, taking care not to widen the gapbetween those with access to new knowledge and those excluded from it.
Udvikling af mobiliteten
Develop mobility
Den økonomiske integration og oprettelsen af bi- eller multinationale virksomheder medfører øget mobilitet for kvinder og mænd mellem EU-landene.Denne tendens, der allerede er fremherskende for unge med videregåendeuddannelser og ledere, skal støttes og fremmes, navnlig for lærere, forskere ogpersoner under uddannelse.
Economic integration and the setting up of bi-national or multinationalcompanies mean increased mobility for men and women throughout the European Union. This trend, which is already quite clear among young graduates and senior management, must be encouraged and facilitated, particularlyfor teachers, researchers and trainees.
Der skal på passende vis tages hensyn til dette kravinden for rammerne af de nationale uddannelsessystemer.
This demand must be duly taken intoaccount in the context of national education and training systems.
EU-reglerne skal iøvrigt moderniseres og forbedres for at sikre, at arbejdstagere, der benytter sigaf deres ret til mobilitet, bevarer deres sociale rettigheder.
Moreover, itis necessary to modernise and improve the Community rules for the protectionof the social rights of workers who exercise their right to mobility.
Udnyttelse af den økonomiske og monetære integration
Take advantage of economic and monetary integration
Gennemførelsen af Den Økonomiske og Monetære Union og tilstedeværelsen af et stort indre marked medfører, at det bliver lettere at sammenligneomkostninger og priser.
The realisation of economic and monetary union and the existence of alarge single market are bringing about greater transparency in the comparisonof costs and prices.
Denne integration, der vil forbedre konkurrenceevnen,giver sig udslag i omlægninger af produktionsapparatet og forandringer ibestemte sektorer, som skal styres og følges op af en øget indsats for at forbedrearbejdstagernes kvalifikationer og uddannelse. Det er nødvendigt at udvikle enpositiv tilgang til disse forandringer ved at inddrage virksomhederne ogarbejdstagerne.
This process of integration, a token of increased competitiveness, will result in the restructuring of the apparatus of production, and sectoral changes that must be managed and backed up by a greater effort to trainworkers and help them acquire skills.
Befolkningens aldring er en udfordring for alle medlemsstater. Den kræverud over en fortsættelse af de relevante politikker på familie- og børneområdetnye løsninger, hvad enten det drejer sig om at øge kvinders erhvervsfrekvens,at lette og støtte fastholdelsen af de ældre arbejdstagere på arbejdsmarkedet,om pensionsordningernes bæredygtighed eller om foranstaltninger til finansiering af forsørgerbyrden.
Every Member State is faced with the challenge of an ageing population.Pursuing appropriate policies on the family and children is one matter, but newresponses have to be found, whether in terms of increasing the level of femaleemployment, facilitating and supporting older workers to remain in employment or in terms of the sustainability of retirement systems and measures totake care of those who are dependent.
Tilvejebringelsen af et højt beskæftigelsesniveau og forøgelsen af kvinderserhvervsfrekvens, hvorved pensionsbyrden pr. beskæftiget kan nedbringes, vilgøre det lettere at overkomme stigningen i antallet af ældre.
Achieving a high level of employment and increasing female employmentwill, by reducing the burden of pensions per employed person, reinforce thecapacity to deal with the issue of ageing.
Det er nødvendigtat sikre en lettere adgang til arbejdsmarkedet gennem foranstaltninger tilbekæmpelse af forskelsbehandling, tilpasning af de sociale sikringsordningerfor at fremme aktiviteten og styrke sammenhængen mellem arbejdsliv og familieliv.
It is therefore necessary to facilitateaccess to the labour market by measures to combat discrimination and by theadjustment of social protection systems to promote employment and reinforcethe relationship between working life and family life.
Social samhørighed, afvisning af alle former for udstødelse og diskrimination samt sikring af ligebehandling af kvinder og mænd udgør grundlæggendeværdier i den europæiske sociale model, som blev bekræftet på Det Europæiske Råds møde i Lissabon.
Social cohesion, the rejection of any form of exclusion or discriminationand gender equality are all essential values of the European social model andwere reaffirmed at the Lisbon European Council.
Beskæftigelse er den bedste beskyttelseimod social udstødelse.
Employment is the best protection against social exclusion.
Væksten bør komme alle til gode, hvilket forudsætter,at de frivillige aktioner fortsættes og intensiveres, navnlig i de vanskelige kvarterer, for at tage højde for udstødelses- og ulighedsfænomenernes kompleksitetog mange forskellige dimensioner.
Growth should benefit all, but for this to be so,proactive measures, especially in problem districts, should be continued andstepped up to deal with the complex nature and multiple facets of exclusionand inequality.
Ligesom beskæftigelsespolitikken spiller densociale beskyttelse en afgørende rolle, uden at man af den grund må glemmebetydningen af andre faktorer som f.eks. bolig, uddannelse, sundhed, information og kommunikation, mobilitet, sikkerhed og retfærdighed, fritid og kultur.Det er ligeledes vigtigt, at det lykkes at integrere de tredjelandsstatsborgere,som opholder sig lovligt på EU's område.
Alongside employment policy, social protection has a fundamental role to play, but it is also necessary to recognise the importance of otherfactors such as housing, education, health, information and communication,mobility, security and justice, leisure and culture. Non-member country nationals legally resident in the territory of the Union should also be integrated satisfactorily.
Udvidelsen er en udfordring for Den Europæiske Union, ikke mindst på detsociale område.
Enlargement is a challenge facing the European Union, especially in thesocial field.
Unionen skal aktivt støtte den indsats, ansøgerlandene allerede har gjort for at tilpasse og omlægge deres sociale systemer, og skabe en proces, hvor omstilling og fremskridt følges ad.
Not only do they face the major challenge of adjusting and changingtheir systems but they are also confronted with most of the problems that besetthe existing Member States of the European Union.
Ansøgerlandene står således ikkekun over for den væsentlige udfordring, som tilpasningen og omlægningen af
The prospect of enlargement therefore needs to be taken into account in all areas of social policy.
Fremhævelse af globaliseringens sociale dimension
Affirm the social dimension of globalisation
Globaliseringen af samhandelen og de finansielle forbindelser vil i kraft aføget konkurrence stille større krav til konkurrenceevnen, hvilket vil få konsekvenser for socialpolitikken (f.eks. indvirkningen på lønomkostningerne af desociale bidrag).
By expanding competition, the globalisation of trade and finance increasesthe demand for competitiveness, which has implications for social policies(such as the impact of social-security contributions on wage costs).
De multilaterale forhandlinger, hvor de økonomiske aspekterdominerer, får i stadig højere grad en social dimension (f.eks. debatter omgrundlæggende sociale rettigheder og spørgsmål vedrørende fødevaresikkerhed).
Multilateralnegotiations on economic issues increasingly have a social dimension (forexample, discussions on fundamental social rights, health-care problems).
EU må organisere sig på en sådan måde, at det sikres, at der i internationale forhandlinger tages hensyn til de sociale aspekter.
It isimportant that the European Union should organise itself in such a way as toensure that social issues are taken into account in international negotiations.
De nærmere enkelthedervedrørende udmøntningen
Implementation arrangements
For at vi kan tage disse nye udfordringer op, bør dagsordenen tjene til atsikre, at der sker en uddybning og modernisering af den europæiske socialemodel, og at der sker en forbedring af kvaliteten på alle social- og arbejdsmarkedspolitikkens områder.
To meet these new challenges, the agenda must ensure the modernisationand deepening of the European social model and place the emphasis on the promotion of quality in all areas of social policy.
Kvaliteten af uddannelserne, af arbejdet, af forholdetmellem ledelsen og arbejdstagerne samt kvaliteten af social- og arbejdsmarkedspolitikken som helhed udgør faktorer, der er af væsentlig betydning for EU'sevne til at opfylde de mål, det har sat sig for så vidt angår konkurrenceevne ogfuld beskæftigelse.
Quality of training, quality inwork, quality of industrial relations and quality of social policy as a whole areessential factors if the European Union is to achieve the goals it has set itselfregarding competitiveness and full employment.
Den konkrete udmøntning af denne indsats og de tiltag, deriværksættes på fællesskabsplan, skal under overholdelse af nærhedsprincippetnavnlig tage sigte på at nå fælles mål, idet der lægges størst mulig vægt på densociale dialog.
The implementation of thisapproach and action taken at Community level must be aimed more particularly, subject to the principle of subsidiarity and giving all due importance to thesocial dialogue, at ensuring the achievement of common objectives.
Samtlige aktører, EU-institutionerne (Europa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen), medlemsstaterne, de regionale og lokale myndigheder, arbejdsmarkedets parter, det civile samfund og virksomhederne har en rolle at spille.
All those involved, the institutions of the European Union (European Parliament, Council, Commission), the Member States, local and regionalauthorities, the social partners, civil society and businesses have a role to play.
Hvis den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden skal gennemføres,må den bygge på hele spektret af fællesskabsinstrumenter: den åbne koordinationsmetode, lovgivningen, den sociale dialog, strukturfondene, støtteprogrammerne, en integreret strategi for de forskellige politikker, analyse og forskning.
In the implementation of the social agenda all existing Community instruments bar none must be used: the open method of coordination, legislation, thesocial dialogue, the Structural Funds, the support programmes, the integratedpolicy approach, analysis and research.
Dagsordenen afspejler en erkendelse af, at der fuldt ud skal tages hensyn tilnærhedsprincippet og til de forskelle, der er mellem medlemsstaterne med hensyn til traditioner og vilkår på det sociale og beskæftigelsesmæssige område.
The agenda recognises the need to take full account of the principle of subsidiarity and the differences between Member States in social and labour traditions and situations.
Dagsordenen skal også være dynamisk, således at den løbende kan tilpasses den økonomiske og social udvikling.
The agenda will have to remain progressive in character so as to takeaccount of economic and social changes.
Styrkelse og modernisering af den europæiske model, så den svarer til denye krav, indebærer, at man drager alle konsekvenser af vekselvirkningenmellem økonomisk vækst, beskæftigelse og social samhørighed ved fastlæggelsen af EU's politikker. Det er på dette grundlag, at de strategiske valg for dissepolitikker skal fastlægges.
Strengthening and modernising the European social model so that it can faceup to new challenges means realising the implications of the interactionbetween economic growth, employment and social cohesion when defining thepolicies of the Union.
Rådet (beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik) foreslår underhensyn til de retningslinjer, der blev fastlagt af Det Europæiske Råd i Lissabonog Feira, og på baggrund af meddelelsen fra Kommissionen, at Det Europæiske Råd i Nice tilslutter sig:
Taking account of the future direction laid down by the European Councilin Lisbon and Feira, and on the basis of the Commission communication, the Employment and Social Policy Council proposes to the Nice European Councilthat it agree on:
— nedenstående retningslinjer for social- og arbejdsmarkedspolitikken:
— the following future orientations for social policy:
Foregribning af ændringerne i beskæftigelsesvilkårene med henblik påat drage fuldt udbytte heraf gennem en ny ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed
anticipating and capitalising on change in the working environment bycreating a new balance between flexibility and security
Bekæmpelse af alle former for udstødelse og forskelsbehandling for atfremme social integration
fighting poverty and all forms of exclusion and discrimination in orderto promote social integration
Modernisering af social beskyttelse Fremme af ligebehandling af mænd og kvinder
modernising social protection
Styrkelse af det sociale aspekt af udvidelsen og Den Europæiske Unions forbindelser udadtil.
—in accordance with the conclusions of the Lisbon European Council concerning the open method of coordination, to support the latter by means ofappropriate initiatives, with particular reference to the development of indicators, in conjunction with the Employment Committee and the Social Protection Committee,
— følgende led i gennemførelsen af disse mål:—Kommissionen opfordres til:
—is instructed, in its employment and social policy formation, with theinvolvement of the other formations of the Council, to implement the socialagenda,
—at fremsætte passende forslag og udøve sine gennemførelses- og kontrolbeføjelser i medfør af fællesskabsretten i overensstemmelse med den rolle, dener tillagt ved traktaten
—examines, with a view to their adoption, for the duration of the social agenda, the appropriate proposals submitted by the Commission, with the participation of the European Parliament in accordance with the arrangementslaid down by the Treaty,
—i overensstemmelse med konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabonvedrørende den åbne koordinationsmetode at understøtte denne ved hjælpaf passende initiativer, især gennem udformning af indikatorer i samarbejdemed Beskæftigelsesudvalget og Udvalget for Social Beskyttelse.
—in accordance with the conclusions of the Lisbon European Council concerning the open method of coordination, formulates and updates the orientations and the appropriate or common objectives; establishes, where
—i sammensætningen beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik hartil opgave at iværksætte den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsordenunder inddragelse af de øvrige rådssammensætninger
Instructsthe Employment Committee and the Social Protection Committee to supportthe Council’s work, favouring contributions from the social partners and, asregards social exclusion, from non-governmental organisations.
—behandler, med henblik på vedtagelse, for hele den periode, som den socialog arbejdsmarkedspolitiske dagsorden vedrører, passende forslag, som fremsættes af Kommissionen, under inddragelse af Europa-Parlamentet efter de regler, der er fastsat i traktaten
Welcomesthe desire expressed by the European Parliament to be fully involved in thisimplementation and to establish appropriate contacts,
—Det henstilles til arbejdsmarkedets parter, at de:
—the social partners are requested:
—fuldt ud udnytter de muligheder, der ligger i traktaten for så vidt angår overenskomstmæssige forbindelser og fælles aktioner, og forud for det årlige forårsmøde i Det Europæiske Råd meddeler, hvilke fælles aktioner de har gennemført eller har planlagt at gennemføre
—to make full use of the scope offered by the Treaty for relations based onagreements and joint actions and to make known, before each spring European Council, the joint actions undertaken or planned,
—i denne sammenhæng fremlægger et første fælles bidrag til Det Europæiske Råd i Stockholm i marts 2001.
—in this connection, to submit an initial joint contribution for the Stockholm European Council in March 2001,
— Medlemsstaterne:
—the Member States:
—sikrer gennemførelse på nationalt plan af de retsakter, som Rådet har vedtaget
—ensure the implementation at national level of the acts adopted by the Council,
—omsætter i henhold til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabonvedrørende den åbne koordinationsmetode disse retningslinjer, disse passende eller fælles mål til nationale, regionale og lokale politikker ved at fastsætte specifikke mål og ved at vedtage foranstaltninger, der tager hensyn tilnationale, regionale og lokale forskelle.
—in accordance with the conclusions of the Lisbon European Council on theopen method of coordination, translate these orientations and these appropriate or common objectives into national, regional or local policies by setting specific targets and adopting measures which take into account national, regional and local differences,
—— bidrager i samordning med de andre berørte rådssammensætninger tilforårsmødet i Det Europæiske Råd med henblik på at nå det strategiskemål, der blev fastsat i Lissabon. Der forventes et første bidrag til Det Europæiske Råd i Stockholm.
— contributes, in coordination with the other Council formations concerned,to the spring European Council, to achieve the strategic goal set in Lisbon.An initial contribution is expected for the Stockholm European Council.
Udsigten til tilvejebringelse af fuld beskæftigelse skal følges op af målrettedebestræbelser på at lette flest mulige personers deltagelse i arbejdsmarkedet,hvilket navnlig indebærer, at man skal styrke politikker, som sigter mod at fremme lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet, skabe bedremuligheder for at forene arbejds- og familieliv, gøre det lettere at opretholdebeskæftigelsen for ældre arbejdstagere, bekæmpe langtidsarbejdsløsheden oggennem en mobilisering af alle aktører, navnlig aktørerne i den sociale og solidariske økonomi, åbne mulighed for, at de mest sårbare kan integreres iarbejdsmarkedet.
The prospect of achieving full employment must be underpinned by resoluteefforts to open up access to the labour market to as many people as possible;this in particular means firming up policies on the promotion of gender equality at work, on reconciling professional and family life, on helping older workers to keep their jobs, on combating long-term unemployment and (by mobilising all of the actors concerned, especially those working in the social economy) on providing the most vulnerable categories of people with the prospect ofintegration.
Valget af en videnbaseret økonomi forudsætter, at der investeres i menneskelige ressourcer for at fremme arbejdstagernes kvalifikationerog mobilitet.
Opting for a knowledgebased society requires investment inhuman resources to encourage workers to acquire skills and accept mobility.At the same time it is important to promote quality in employment and todevelop effective lifelong learning and training strategies to benefit as manypeople as possible.
Sideløbende hermed er det vigtigt at fremme kvaliteten af beskæftigelsen og at udvikle strategier for livslang uddannelse og erhvervsuddannelse,som faktisk er til gavn for det størst mulige antal personer.
(a) Increase active employment by improving policies for reconciling familyand professional life for both men and women, and by encouraging specificcategories to have access to jobs or to stay in existing jobs (particularly thelong-term unemployed, disabled workers, older workers and minorities): acomparative analysis by the Commission before 2002 on the structural factorslikely to encourage participation in the labour market and adjustments to theemployment guidelines, in particular when it comes to setting a benchmark onchild care provisions.
a) Forøgelse af erhvervsfrekvensen ved at intensivere politikker, som skal skabebedre mulighed for at forene familie- og arbejdsliv for både mænd og kvinderog fremme adgangen til eller opretholdelse af beskæftigelse for bestemte persongrupper (især langtidsledige, handicappede arbejdstagere, ældre arbejdstagere og minoriteter): den sammenlignende analyse, som Kommissionen skalforetage inden 2002 om strukturelle faktorer, der kan opmuntre til indtrædenpå arbejdsmarkedet, og fastlæggelse af retningslinjer for beskæftigelsen, navnlig ved at fastsætte et nyt resultatvurderingskriterium vedrørende forbedringenaf strukturerne for børnepasning.
(b) Strengthen and continue the coordinated strategy for employment under theauspices of the Employment Committee. Complete the review and impactassessment of the strategy in 2002 with a view to contributing to the furtherdevelopment of the strategy.
b) Styrkelse og videreførelse af den samordnede strategi for beskæftigelsen medudgangspunkt i Beskæftigelsesudvalgets arbejde.
(e) Support, in this context, the local and regional dimensions of the employment strategy.
Iværksættelse i 2002 af enrevision og evaluering af denne strategis gennemslagskraft med henblik på atafklare den videre udvikling af strategien.
The regional dimension will require a strategic approach at alllevels, including at European level, and may require varied and targeted policies for different regions, in order to meet the objectives agreed at Lisbon,including greater regional cohesion.
c) I den forbindelse større hensyn til målene for bedre job og til strategiensbetydning for væksten som et vigtigt element i bestræbelserne på at gøre detattraktivt at arbejde.
(f) Improve effective access to lifelong education and training, in particular innew technologies in order to avoid skills shortages.
d) Bekæmpelse af langtidsarbejdsløsheden ved at udvikle aktive strategier tilforebyggelse og reintegration på grundlag af en tidlig indkredsning af de individuelle behov og en forbedring af beskæftigelsesegnetheden.
(g) Promote both the identification and dissemination of good practice inemployment and the social dimension of the information society, in close conjunction with the High Level Working Party on this question and develop further the ‘human resources’aspect of the ‘e-Europe’plan.
e) Støtte af beskæftigelsesstrategiens lokale og regionale dimension inden fordenne ramme.
(h) Facilitate mobility for European citizens:
Den regionale dimension vil kræve en strategisk fremgangsmåde på alle niveauer og på europæisk niveau og vil eventuelt kræve forskelligeog målrettede politikker for forskellige regioner med henblik på at indfri demål, der blev fastlagt i Lissabon, og at opnå en styrkelse af den regionale samhørighed.
— by developing a knowledgebased Europe through eliminating the barriersto mobility for teachers, research workers, students, training professionalsand people undergoing training, specifically within the context of the mobility action plan and the recommendation adopted by the Council,
f) Forbedring af den faktiske adgang til grunduddannelse og livslang uddannelse, herunder især inden for ny teknologi med henblik på at undgå et mangelfuldt kvalifikationsniveau.
— by promoting at European level the recognition of qualifications and skillsgained in the Member States in keeping with the Treaty,