natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Undersøgelsen, der blev udført af Jonathan Gershuny og John Robinson, tog udgangspunkt i data fra seks lande (Canada, Danmark, Nederlandene, Norge, Storbritannien og USA). Disse data var hentet i Det Europæiske Instituts arkiv over aktivitetsmønstre, teknologiske omlægninger og medieanvendelse, fritidstendenser og fritidssamfundet samt kontekstuelle determinanter i tidsanvendelsesmønstre.
Archive's data include : ageing and activity patterns; technological change and media use; leisure trends and the leisure society; contextual determinants of time-use patterns.
Rapporterne fra disse undersøgelser vil blive samlet i en større publikation "Changing Use of Time", der udkommer til næste år. En forskningsrapport med titlen "Towards a General Policy on Time" er allerede blevet offentliggjort og kan arbejde.
These papers will be brought together next year in a major publication "Changing Use of Time".
distancearbejde, varierende ugentlig arbejdstid, kortere arbejdsuger, ferie der tilrettelægges efter familiens behov osv., skal derfor ikke forstås som en konsekvens af det øgede antal kvinder i den lønnede arbejdsstyrke; det er snarere en afspejling af en højere grad af. kønnenes ligestilling, at arbejdet ikke længere kun kan udføres af et bestemt køn.
fulfill their domestic responsibilities. Pressures for flexitime working, teleworking, variable weekly work hours, shorter working weeks, familyrelated leave and so on, are thus not best understood as a consequence of the feminization of the paid workforce; they reflect rather the convergence of gender responsibilities, the de-sexing of labour.
tidsanvendelsesdata, der indeholder 34 datasæt fra forskellige tidspunkter og fra 16 forskellige lande.
The data was drawn from the European Foundation Time Budget Data Archive which contains some 34 data sets from different points in time and from 16 different countries.
Ændringerne i mønstrene for dagligdagen uden for samfundsøkonomisk plan, suppleres således af en social dimension af rolleskift i livet uden for det "lønnede" arbejde.
Thus, the debate of flexibilization of work, which goes on mostly on an economic level, is complemented by a social dimension of role changes in life outside "paid" work.
Arbejdsgruppe fra Rådet besøger Instituttet
The changes in patterns of
Gruppen fik en redegørelse for Instituttets rolle, opbygning og arbejdsprogrammet for 1989-1992, efterfulgt af en mere indgående beretning om arbejdet vedrørende dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, sikkerhed og sundhed samt livskvalitet.
The Group was given an overview of the Foundation's role, structure, and 1989-1992 work programme, followed by more detailed accounts of work on social dialogue, safety and health, and quality of life.
Arbejdsgruppen vedrørende sociale spørgsmål ses her sammen med formanden for Instituttets bestyrelse.
The Working Group on Social Questions with the Chairman of the Foundation's Administrative Board.
Forslag, der af Kommissionen sendes til Rådet af Arbejds- og Socialministrene, gennemgås først af denne gruppe.
Proposals sent by the Commission to the Labour and Social Affairs Council of Ministers are examined first by this Group.
På baggrund af anbefalingerne fra denne gruppe tager De Faste Repræsentanters Komité, COREPER, og senere Rådet selv stilling til forslaget.
The position adopted by COREPER (the Committee of Permanent Representatives), and ultimately by the Council itself, depends largely on the recommendations of the Group.
Ny formand for Instituttets bestyrelse
New Chairman for Foundation's Board
Besøget blev tilrettelagt efter initiativ fra det irske medlem, Redy Redmond, og faldt sammen med starten på det
The visit was arranged on the initiative of the Irish member,
Begge parter var enige om, at besøget havde været meget nyttigt. Behovet for en ny type dokument, der kunne bruges som forberedelse til Rådets møder, blev fremhævet.
Both sides agreed that the visit had been very useful.
Gruppens medlemmer sagde, at deres besøg ville føre til, at Rådets grupper i fremtiden ville benytte sig af Instituttets arbejde i mere udstrakt grad.
The members of the Group said that their visit would lead to more extensive use of the Foundation's work by Council groups in the future.
Som medlem af arbejdsgivergruppen havde han haft posten i et år efter Jean-Claude Vandermeeren fra fagforeningsgruppen (se NYT fra Det Europæiske Institut nr. 11).
A member of the Employers' Group, he had held the office for a year, replacing Mr. Jean-Claude Vandermeeren of the Trade Union Group (see EF News No. 11).
Dr. Kador, der er økonom, er sekretær for den tyske union af arbej dsgiversammen-slutninger.
Dr. Kador, an economist, is Secretary of the National Union of German Employer Associations.
Det gennemgående tema i dette nummer af NYT fra Det Europæiske Institut er betydningen af medindflydelse i en række situationer, f.eks. i familien og hjemmet, når bl.a. unge mennesker skal hjælpes til at finde en selvstændig stilling i samfundet og ved beslutningstagningen i virksomheder.
The theme running throughout this issue of EF News is the importance of participation: in family and domestic responsibilities; in assisting groups, such as young people, to find independent positions in society; in decision making within firms.
På alle områder er medindflydelsen med til at fremme præstationsevnen og kvaliteten.
In all areas the success and level of achievement are enhanced by participation.
Instituttets bestyrelse består af fire grupper, der repræsenterer regeringerne, arbejdsgiverorganisationerne og fagforeningerne i medlemsstaterne samt Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber.
The Administrative Board of the Foundation comprises four groups which represent the governments, employers and trade union organizations of the Member States and the Commission of the European Communities.
Medlemmerne udpeges af Ministerrådet, og formanden og tre næstformænd vælges for et år ad gangen.
Its members are appointed by the Council of Ministers and its chairman and three vice-chairmen are elected annually.
Bestyrelsens møder overværes af en observatør fra Den Europæiske
^» or workplace, in order to achieve the fullest benefits
Fagforeningssammenslutning og fra Arbejdsgivernes Forbindelsesudvalg (CLE).
^^ ' JLx« from the time we have available.
I slutningen af 1989 trådte dr. Fritz-Jürgen Kador tilbage
At the end of 1989 Dr. Fritz-Jürgen Kador stepped down from the chairmanship of the
N. O. Andersen, der er jurist, er chef for Arbejdsministeriets internationale afdeling.
Mr. Andersen, a lawyer, heads the International Relations Division at the Ministry of Labour in Denmark.
Hans ansvarsområder her omfatter følgende:
His responsibilities there include the following:
At blive voksen og flytte hjemmefra mennesker i EF for øjeblikket er hjemløse.
Growing Up and Leaving Home
På konferencen i maj vil man forsøge at finde frem til praktiske løsninger på de vanskeligheder, som de unge udsættes for i overgangsperioden samt fremhæve, at det er nødvendigt at
Access to housing plays a critical role in the transition process. However, it is estimated that approximately 1 million young people are at present homeless in the European Community.
Den 16.-18. maj 1990 afholder Instituttet et seminar med titlen "At blive voksen og flytte hjemmefra".
On May 16-18, 1990 the Foundation will hold a seminar, entitled 'Growing Up and Leaving Home'.
Der bliver her mulighed for at uddybe det forskningsarbejde, der er udført vedrørende bymiljø, boligforhold, social samhørighed - og konsekvenserne for unge mennesker.
This will provide the opportunity to consider in more detail the research work that has been carried out on the issue of urban environment, accommodation, social cohesion — the implications for young people.
boligspørgsmålet inddrages i uddannelses-, undervisnings-, socialforsorgs- og beskæftigelsesinitiativer.
The May conference will seek to contribute to the search for practical solutions to the difficulties that face young people in transition and also highlight the need for the housing issue to be recognised in the development of education, training, social welfare and employment initiatives.
Resultaterne af denne forskning er sammenfattet i en informationspjece, der også har titlen "At blive voksen og flytte hjemmefra", og som netop er blevet offentliggjort af Instituttet.
The results of this research are outlined in synthesis form in an information booklet, also entitled Growing Up and Leaving Home, which has just been published by the Foundation.
I pjecen belyses de vanskeligheder, som unge mennesker i alle EF's medlemsstater støder på ved overgangen til voksentilværelsen.
The booklet highlights the difficulties that face young people throughout the Member States of the European Community, as they attempt to make the transition to adulthood.
Xenophon Constantinidis (t.v.) og dr. Clive Purkiss, direktør for Det Europæiske Institut, pá Athena 89, en kongres om erhvervsuddannelse afholdt i Athen den 16.-18. november 1989.
Mr. Xenophon Constantinidis (left) with Dr. Clive Purkiss, Director of the Foundation, at the Athena 89 Congress on Vocational Training (Athens, 16-18 November 1989).
Hr. Constantinidis, der er ansvarlig for uddannelse og social udvikling i virksomheden Aluminium of Greece A.C., er den græske arbejdsgiverrepræsentant i Instituttets bestyrelse.
Mr. Constantinidis, who is responsible for training and social development at Aluminium of Greece A.C., represents the Union of Greek Industries on the Administrative Board of the Foundation.
Der vil blive sat fokus på behovet for en integreret indfaldsvinkel på lokalt, nationalt og EF-plan, idet politiske beslutningstagere, forskere og folk, der har problemerne inde på livet til daglig, mødes for at fastslå, hvilke foranstaltninger der skal træffes for at finde omkostningseffektive løsninger.
It will focus on the need for an integrated approach at local, national and European Community level, by bringing together policy makers, researchers and practitioners to identify what action needs to be taken if cost effective solutions are to be found.
Anbefalingerne fra seminaret vil blive omtalt i NYT fra Det Europæiske Institut.
Its recommendations will be reported in EF News
Pjecen fås på alle EF's ni arbejdssprog ved henvendelse til Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer i Luxembourg eller på salgskontorerne i medlemsstaterne.
The booklet is available, in the nine working languages of the Community, from the Office for Official Publications in Luxembourg or from its sales agents in the Member States.
Kongressen var arrangeret af den græske virksomhedssammenslutning for industriel og faglig uddannelse under den græske arbejdsgiverforenings auspicier.
The congress was organized by the Greek Interenterprise Association for Industrial and Professional Training under the auspices of the Union of Greek Industries.
Deltagerne, der kom fra hele EF, hørte et indlæg ved Vasso Papandreou, medlem af Kommissionen, og Jean Pierre Soisson, den franske arbejdsminister og formand for Rådet af Arbejds- og Socialministre.
Participants, drawn from throughout the Community, were addressed by Commissioner Vasso Papandreou and by Mr. Jean Pierre Soisson, French Minister for Labour and President-in-Office of the Council of Ministers for Labour and Social Affairs.
Instituttets bidrag pá kongressen omfattede et indlæg om erhvervsuddannelse, nye former for arbejde og beskæftigelse - og betingelserne for deres anvendelse, der blev givet af dr. Purkiss, samt en udstilling af Instituttets publikationer.
The Foundation's contribution to the Congress included a paper on Vocational Training: New Forms of Work and Employment — Conditions for Their Application, delivered by Dr. Purkiss, and an exhibition of its publications.
Wendy O'Conghaile er den forskningsteder, der har ansvaret for dette område.
There are many, however, who make the transition in stressful circumstances and without the support of family, the local community or society in general.
Adgang til ordentlige boliger spiller en afgørende rolle i overgangsfasen. Det anslås imidlertid, at ca. 1 mio. unge
Wendy O'Conghaile is the research manager responsible for this area.
Arbejdsministeriets repræsentant i det nordiske arbejdsmarkedsudvalg
PUBLICATIONS the Danish Government on the Nordic Committee on labour market questions;
Formand for EF-specialudvalget vedrørende arbejdsmarkedet og sociale forhold
Chairman of the Special EC Committee on Labour and Social Affairs;
Formand for Det Faste ILO-Udvalg
Chairman of the Standing Tripartite ILO-Committee;
• Leder af delegationen til de internationale arbej dskonferencer
• Head of the Danish delegation to the International Labour Conference.
Formand for Det Danske Kontaktpunkt, der er nedsat i henhold til
Chairman of the Danish Contact Point set up under the OECD-Guidelines on Multinational Enterprises;
Alle publikationer fås, hvis ikke andet er angivet, på Fællesskabernes officielle salgskontorer i medlemsstaterne eller hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 2 rue Mercier, Luxembourg.
All publications (except where otherwise indicated) are available nationally through the official sales offices of the E.C. or from the Office for Official Publications, 2 rue Mercier, Luxembourg.
Rundbordskonference om medindflydelse i Belgien
Round Table on Participation in Belgium
XII. verdenskongres om arbejdsmiljø, arrangeret af sammenslutningerne af tyske ulykkesforsikringsselskaber i samarbejde med det internationale arbejdsbureau og den internationale sammenslutning for socialsikring. Kongressen afholdes i Hamburg.
Xllth World Congress on Occupational Safety and Health. Organized by the federations of German accident-insurance companies in association with the International Labour Office and the International Social Security Association, and to be held in Hamburg.
Yderligere oplysninger: Hamburg Messe und Kongress GmbH, Postfach 30 24 30, D-2000 Hamburg 36, Vesttyskland.
Details from: Hamburg Messe und Congress GmbH, Postfach 30 24 30, D-2000 Hamburg 36, Federal Republic of Germany.
9.-11. maj 1990 mellem arbejdsmarkedets parter blev iværksat på EF-plan.
9-11 May 1990
"Den seneste udvikling i Østeuropa øger behovet for medarbejderindflydelse i virksomhederne i EF.
"The present developments in Eastern Europe increase the need for workers' participation in companies in the European Community.
Vi kan ikke udvikle vort eget demokrati uden at inddrage arbejdspladsen.
We cannot develop our own democracy without including the workplace.
Derfor er forskning i medindflydelse meget vigtig".
Therefore research in the area of participation is a very important issue".
Computer, menneske og organisation II, en international konference arrangeret af Fakultetet for samfundsmæssige, politiske og økonomiske videnskaber under Université Libre de Bruxelles. Konferencen afholdes i Nivelles, og man vil undersøge, hvordan folk definerer sig selv med hensyn til informationsteknologi, og hvordan informationsteknologien påvirker folks stilling i organisationen.
Computer, Man and Organization II, international conference organized by the Faculty of Social Political and Economic Sciences of the Université Libre de Bruxelles.
Eberhard Köhler, der er forskningsleder på Instituttet, er medlem af konferencens videnskabelige udvalg.
Eberhard Köhler, Foundation research manager, is a member of the Scientific Committee for the conference.
Den belgiske beskæftigelses- og arbejdsminister, Luc Van den Brande, indledte mødet.
The Belgian Minister of Employment and Labour, Mr. Luc Van dem Brande, opened the proceedings.
Han understregede, at Instituttets undersøgelser påviser farerne ved at lade en teknisk elite være ansvarlig for indførelsen af højteknologi.
He stressed that the studies of the Foundation point out the dangers of leaving the introduction of high technology in the hands of a technical elite.
samarbejde med arbejdsmarkedets parter i
In order to cope with important issues such as health and safety, consultation must increase, Mr. Van dem Brande said.
Information Technology Assessment, den fjerde verdenskonference om det menneskelige valg og datamater, arrangeret af International Federation for Information Processing - Technical Committee 9 (Computers and Society).
Information Technology Assessment, Fourth world conference, on Human Choice and Computers, of the International Federation for Information Processing — Technical Committee 9 (Computers and Society).
Konferencen afholdes på Trinity College, Dublin, og sponsoreres af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber (FAST-programmet).
The conference will be held in Trinity College, Dublin, and is sponsored by the Commission of the European Communities (FAST Programme).
Denne rundbordskonference om medindflydelse var kun én i en række af rundbordskonferencer, som Det Europæiske Institut arrangerer i medlemsstaterne.
This statement was made by the Belgian Secretary of State for Europe 1992, Mrs. Anne-Marie Lizin, when she drew the concluding remarks at a round table on participation in technological change in Belgium last November.
Der har allerede fundet rundbordskonferencer sted i Italien, Danmark, Vesttyskland og Storbritannien.
The round table was organized by the Foundation in cooperation with the social actors in Belgium.
Der er planlagt yderligere rundbordskonferencer i Irland den 29. marts 1990 og i Portugal den 20.-21. september 1990.
Round tables have already taken place in Italy, Denmark, Federal Republic of Germany and the U.K. Further round tables are planned in Ireland on 29 March and in Portugal in June 1990.
Henrik Litske og Hubert Krieger er de forskningsledere, der har ansvaret for rundbordskonferencerne om medindflydelse.
Henrik Litske and Hubert Krieger are the research managers responsible for the round tables on participation.
Rundbordskonferencen fandt sted i Val Duchesse i nærheden af Bruxelles - et meget symbolsk sted for opbygningen af Det Europæiske Fællesskab og også det sted, hvor dialogen
The round table took place in Val Duchesse, near Brussels, — a highly symbolic place in the construction of Europe and also the location where social dialogue was launched at European level. The
Konferencen bliver opdelt i en række undergrupper, der skal beskæftige sig med arbejdsmiljø, arbejdsvilkår og arbejdsmarkedet; skiftende økonomi og industriel omstrukturering - konsekvenserne for socialpolitikken; ligestilling (køn, race og handicap); socialsikring i 1990'erne og derefter; fattigdom og ulige vilkår; demografi, ændringer i familiestrukturen og socialpolitikken; omsorg og pleje i samfundet; sundhedspolitik; boligpolitik; værdier, holdninger og ideologi.
The conference will be organized around a number of subgroups concerned with : occupational welfare, working conditions and the labour market; economic change and industrial restructuring — the implications for social policy; equal opportunities (gender, race and disability); social security for the 1990s and beyond; poverty and inequality; demography, changes in family structure and social policy; care in the community; health policy; housing policy; and values, attitudes and ideology.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet d. 26 maj 1975.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Forespørgsler om Instituttets arbejde bedes i første omgang rettet til informationsafdelingen.
Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section.
Nyt fra Det Europæiske Institut udkommer fem gange om året på alle EF-sprog og kan kopieres uden Instituttets tilladelse, såfremt kilden er angivet.
EF News is published five times per year in the Community working languages.
Nyhedsbrevet kan fås gratis ved henvendelse til.
Any items included in it may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland Tlf.: +353 1 826888. Telefax: +353 1 826456
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland Telephone: Dublin 826888 Fax: 826456
Redaktion: Brid Nolan Sats: Printset & Design Ltd., Dublin Tryk: Det Europæiske Institut Originalsprog: engelsk Deltagere i rundbordskonferencen (fra venstre): Luc Van den Brande, den belgiske beskæftigelses- og arbejdsminister, Gilbert De Broeck, formand for Conseil National du Travail, Eric Verborgh, vicedirektør for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, og Gaston Bens, den belgiske regerings repræsentant i Instituttets bestyrelse.
At the round table, (left to right): Mr. Luc Van dem Brande, Minister of Employment and Labour in Belgium; Mr. Gilbert De Broeck, President of the Conseil National du Travail; Mr. Eric Verborgh, Deputy Director of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; and Mr. Gaston Bens, representative of the Belgian government on the Foundation's Administrative Board.
Europa sætter fokus på arbejdsmiljøet jeg meget interesseret i Kommissionens forslag til direktiv om en særlig ordning for information af ansatte, der udsættes for visse farlige agenser, og andre initiativer vedrørende arbejdsmiljøet samt information og uddannelse i forbindelse med sikkerhed og sundhedsbeskyttelse.
Affairs Council, I shall be taking a close interest in the Commission proposal for a directive defining specific information for workers exposed to certain dangerous industrial agents and in their other initiatives regarding health and safety, information and training for safety and health protection.
Bertie Ahern, den irske arbejdsminister og formand for Rådet af social- og arbejdsministre under det irske EF-formandskab, præsenterer sine synspunkter.
Mr. Bertie Ahem TD, Minister for Labour in Ireland and President-in-office of the Social Affairs Council of the European Communities, gives his views.
kræftfremkaldende stoffer og biologiske agenser.
already been adopted.
Det glæder mig, at Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene har understreget vigtigheden af sundhed og sikkerhed i dets fireårige arbejdsprogram, der løber til 1992.
I welcome the emphasis that the Foundation has placed on health and safety in its four year programme to 1992.
Handlingsprogrammet vedrørende fællesskabspagten henviser da også til Instituttets erfaringer inden for arbejdsmiljøområdet.
Indeed, the Action Programme under the Charter specifically refers to the Foundation's experience in safety and health.
Arbejdsmiljøet anerkendes i Fællesskabspagten om de Grundlæggende Arbejdsmæssige og Sociale Rettigheder som værende et vigtigt aspekt af den overordnede sociale dimension ved det indre marked.
Safety and health at work is recognised as an important aspect of the overall social dimension of the Single European Market in the Community Charter of Fundamental Social Rights for Workers.
Der opstilles en række spændende målsætninger, som skal føres ud i livet ved hjælp af Kommissionens detaljerede handlingsprogram.
This sets a range of challenging goals, complemented by the Commission's detailed Action Programme.
Arbejdsmiljøspørgsmål er nu igen genstand for stor opmærksomhed både på EF-plan og i medlemsstaterne.
The new concentration on safety and health issues at work is an important development both at national and at EC level.
I Irland er loven fra 1989 om sikkerhed, sundhed og velfærd på arbejdspladsen særlig betydningsfuld.
In Ireland the Safety, Health and Welfare at Work Act, 1989, is significant as it provides for the first time a framework of statutory protection for all occupational sectors, with a strong emphasis on prevention.
For første gang er der nedfældet rammebestemmelser for alle erhvervssektorer.
Its acknowledgement of the primary role of employers, in cooperation with employees, is, I feel, particularly important.
Der lægges stærk vægt på forebyggelse.
enterprises or on administration.