natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den europæiske kampagne arrangeres af EU- OSHA i samarbejde med medlemsstaterne og EU-formandskabet. En af de vigtigste aktiviteter til støtte af kampagnen er de europæiske priser for god praksis, der er tilrettelagt specifikt med henblik på at identificere eksempler på god praksis i relation til sikker vedligeholdelse.
The Awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers, intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners and others providing assistance and information at the workplace level.
Formålet med prisuddelingen er at vise alle europæiske arbejdsgivere og arbejdstagere og formidlende organisationer, herunder arbejds- markedets parter, arbejdsmiljøfagfolk og andre, der yder bistand og formidler information på arbejdspladsniveau, eksempler på de fordele, der kan opnås ved at følge en god arbejds- miljøpraksis.
The European Campaign is organised by EU- OSHA in cooperation with the Member States and the Presidency of the European Union. One of the principal activities to support the Campaign is the European Good Practice Awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to safe maintenance.
De, der udvælges, vil modtage anerkendelse for deres indsats for at forbedre arbejdsvilkårene i Europa.
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
Desuden: vil en repræsentant for de prisbelønnede virksomheder/organisationer blive inviteret til prisuddelingen i forbindelse med de europæiske priser i foråret 2011 vil eksemplerne blive beskrevet i en brochure fra agenturet, som distribueres i hele Europa og offentliggøres på EU-OSHA’s websted.
In addition: a representative of the selected enterprises/organisations will be invited to the European awards ceremony in spring 2011; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and on the EU-OSHA website.
Priserne vil blive uddelt inden for to kategorier: til arbejdspladser med højst 100 medarbejdere og til arbejdspladser med 100 medarbejdere eller derover.
The Awards will be given in two categories: for workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
sundt arbejdsmiljø sundt arbejdsmiljø
Healthy Workplaces
Eksemplerne på god praksis skal: være relevante for emnet sikker vedligeholdelse bestå i foranstaltninger, der tager sigte på arbejdspladsen tage sigte på fjernelse eller bekæmpelse af risici ved kilden
The good practice examples should demonstrate: relevance to the theme of safe maintenance;interventions aimed at the workplace;risks eliminated or tackled at source;
Ansøgerne skal derfor fremvise klar dokumentation for, hvad der er gjort i praksis for at udvikle og gennemføre strukturerede og sikre vedligeholdelsespraksisser.
Applicants should therefore provide clear evidence of what has been done in practice to develop and implement structured and safe maintenance practices.
Foranstaltningen bør fremvise god ledelsespraksis ved at: forbedre arbejdsforholdene generelt være vellykket gennemførtbevirke reelle forbedringer fremme en struktureret vedligeholdelsesstrategi baseret på risikostyring være gennemført med effektiv deltagelse af de ansatte og deres repræsentanter vise sig effektiv til fremme af sundhed, sikkerhed og effektivitet tage hensyn til de ansattes forskelligartethedvære bæredygtige på lang sigt fokusere på at fjerne eller forebygge risici ved kilden gå ud over blot opfyldelse af alle gældende lovkrav give en identificérbar og varig fordel være mulige at overføre på andre arbejdspladser, herunder arbejdspladser i andre medlemsstater og SMV’er opfylde de gældende lovkrav i den medlemsstat, hvor den er blevet gennemført, og bør derfor helst overstige minimumskravene være aktuelle, dvs. at eksemplet skal være nyt eller ikke bredt offentliggjort.
The intervention should show good management practice to: successful implementation;real improvements; improve working conditions in general; effective participation and involvement of the workforce and their representatives; promote a structured, risk management based approach to maintenance; account taken of the diversity of the workforce; be effective in promoting health, safety and efficiency; sustainability over time; focus on eliminating or preventing risks at source; going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements; achieve an identifiable and permanent benefit; the possibility of transfer to other workplaces, including those in other Member States and to SMEs; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; currency, i.e. the example should be recent or not widely publicised.
følge en fremgangsmåde, der inddrager både arbejdsgivere og arbejdstagere have den overordnede ledelses fulde opbakning klart kunne identificeres som den risikoreducerende foranstaltning.
include a participatory approach of employers and workers; have the full support of senior management; be clearly identifiable as the action that caused the reduction in risk.
eksemplerne på god praksis må ikke være praksisser, som er udviklet i kommercielt øjemed.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
dette gælder navnlig produkter, værktøjer eller tjenesteydelser, som er markedsført eller kan dette gælder navnlig produkter, værktøjer eller tjenesteydelser, som er markedsført eller kan markedsføres. eksempler, der sætter fokus på den enkelte arbejdstager, såsom uddannelses- markedsføres. eksempler, der sætter fokus på den enkelte arbejdstager, såsom uddannelses- aktiviteter, skal også afspejle, at de er en del af en bredere strategi for risikostyring af vedlige- aktiviteter, skal også afspejle, at de er en del af en bredere strategi for risikostyring af vedlige- holdelse. p holdelse. prisbelønnede eksempler på god praksis fra de foregående år kan ses på agenturets risbelønnede eksempler på god praksis fra de foregående år kan ses på agenturets websted på: websted på: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Examples of awarded are part of a wider risk management approach to maintenance. Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Sidste frist for indsendelse af ansøgning er den 6.8.2010
Closing date for United Kingdom entries: 17/09/2010
HOlDsikkErHEDEnvEDligE–EnEurOpæiskkAmpAgnE
A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE
Kampagnen er åben for alle organisationer og enkeltpersoner på lokalt, nationalt og europæisk niveau, bl.a.:
The Campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European levels, including:
Europæiske priser for god praksis uddeles til de virksomheder og organisationer, der på fremragende vis har bidraget til nyskabelser inden for arbejdsmiljø, og som yder den største indsats for at gøre konsekvent vedligeholdelse på arbejdspladsen til et rutinemæssigt element i deres ledelsespolitik.
Outstanding health and safety innovations will be recognised by European Good Practice Awards for those companies and organisations doing most tomake consistent maintenance in the workplace a routine part of their management policy.
De europæiske vindere vil blive udvalgt på grundlag af forslag fra de enkelte lande indsendt af agenturets netværk af nationale focal points.
European winners will be chosen from national entries submitted by the Agency’s network of national focal points.
Forslagene vil blive bedømt inden for to kategorier: arbejdspladser med højst 100 medarbejdere, og arbejdspladser med 100 medarbejdere eller derover.
Entries will be judged in two categories: workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
arbejdsgivere i den offentlige og private sektor, herunder SMV’er erhvervsledere, tilsynsførende og arbejdstagere fagforeninger og sikkerhedsrepræsentanter arbejdsmiljøinstitutioner arbejdsmiljøfagfolk undervisningsudbydere og uddannelsesinstitutioner
National contact points for your region employers in the public and private sector, including SMEs; managers, supervisors and workers; trade unions and safety representatives; safety and health institutions; OSH professionals and practitioners; training providers and the education community; regional and local OSH prevention and insurance services.
Dit nationale kontaktorgan regionale og lokale forebyggelsestjenester på arbejdsmiljøområdet og forsikringsselskaber.
For more information about the Good Practice Awards and about how to get involved in the HealthyWorkplaces Campaign, go to http://hw.osha.europa.eu to find the contact details of the Agency’s national focal point in your country.
Yderligere oplysninger om uddelingen af priser for god praksis og om, hvordan du kommer med i arbejdsmiljøkampagnen, findes på http://hw.osha.europa.eu, hvor du finder kontaktoplysninger om dit nationale focal point.
A wide variety of Campaign material is free to download from the HealthyWorkplaces campaign website in 22 European languages at http://hw.osha.europa.eu including:
OmDet Europæiske Arbejdsmiljøagentur
About the European Agency for Safety and Health atWork
Arbejdsmiljøagenturet fungerer som en katalysator for udvikling og formidling af information, der kan bidrage til at forbedre arbejdsmiljøsituationen i Europa.
The European Agency for Safety and Health atWork acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Ved at samle repræsentanter for statslige myndigheder, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt førende arbejdsmiljøeksperter fra alle de 27 EU-lande og også lande uden for EU, er Arbejdsmiljøagenturet en pålidelig, afbalanceret og upartisk informationskilde, når det gælder arbejdsmiljøet.
By bringing together representatives from governments, employers’and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
en kampagnevejledning faktablade powerpointpræsentationer undersøgelser af konkrete eksempler på god praksis kampagneidéer og nyheder om, hvad andre gør tegnefilm med den populære tegneseriefigur Napo links til beslægtede websteder og meget mere…
a Campaign Guide; factsheets; PowerPoint presentations; good practice case studies; campaigning ideas and news on what others are doing; cartoon videos featuring the popular animated character Napo; links to related sites; and much more…
Den europæiske kampagne bakkes op af det spanske og belgiske EU-formandskab i 2010, det ungarske og polske EU-formandskab i 2011, Europa-Parlamentet, Europa-Kommissionen og de europæiske arbejdsmarkedsparter.
The European Campaign is backed by the EU presidencies of Spain and Belgium in 2010 and Hungary and Poland in 2011, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØ
HEALTHYWORKPLACES
Hvert år gennemføres der i forbindelse med den europæiske uge en lang række forskellige aktiviteter.
A variety of activities take place every year during the European Week for Safety and Health atWork.
Foreslåede aktiviteter, som du kan sætte i gang, er bl.a.:
GOOD FOR YOU. GOOD FOR BUSINESS.
GODT FOR BÅDE DIG OG DIN ARBEJDSPLADS http://hw.osha.europa.eu film, video- og multimedieinformationsprojekter uddannelsesforløb, seminarer og workshopper plakatkonkurrencer og quizzer udstillinger og Åbent Hus-arrangementer reklame- og oplysningskampagner pressekonferencer og medieaktiviteter.
http://hw.osha.europa.eu film, video and multimedia information projects; trainings, seminars and workshops; poster competitions and quizzes; exhibitions and open days; advertising and promotion campaigns; press conferences and media activities.
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØ— SIKKER vEDLIGEhOLDELSE
HEALTHYWORKPLACES – SAfE MAINTENANCE
Hvorfor er det et emne?
Why is it an issue?
Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en kampagne, der over de næste to år skal gøre arbejdspladserne sikrere og sundere ved at fremme en integreret og struktureret vedligeholdelsesstrategi.
HealthyWorkplaces is a Europe-wide Campaign which, over the next two years, aims to promote safe and healthyworkplaces by encouraging an integrated and structured approach to maintenance.
Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø vil blive koordineret af Arbejdsmiljøagenturet.
Maintenance is a process that affects every area of safety and health.
Arbejdsgivere, arbejdstagere, sikkerhedsrepræsentanter, arbejdsmiljørådgivere, forebyggende instanser, politiske beslutningstagere og andre aktører vil alle gennem kampagnen blive tilskyndet til at yde deres eget bidrag til udvikling og gennemførelse af strukturerede vedligeholdelsesstrategier.
Poor standards and a failure to keep working environments in good condition are major causes of occupational disease and accidents.
Vedligeholdelse er en proces, der berører alle arbejdsmiljøaspekter.
The HealthyWorkplaces Campaign will be coordinated by the European Agency for Safety and Health atWork.
Dårlige standarder og undladelse af at holde arbejdsmiljøet i god tilstand er væsentlige årsager til erhvervssygdomme og arbejdsulykker.
Employers, workers, workers’safety representatives, occupational safety and health (OSH) practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders will all be encouraged, through the Campaign, tomake their own contributions to the development and implementation of structured approaches to maintenance.
Kampagnen vil fremme en simpel femtrinsmodel.
Maintenance is not the exclusive domain of fitters and mechanics.
Vedligeholdelse er ikke kun et område udelukkende forbeholdt montører og mekanikere.
It is the responsibility of almost all workers in every sector and is carried out in almost every working environment.
Vedligeholdelse er et ansvar, der påhviler næsten alle arbejdstagere i hver eneste branche, og som udføres i stort set alle arbejdsmiljøer, og det er pr. definition en farlig aktivitet.
And it is, by its nature, a hazardous activity.
Alle arbejdstagere, der udfører vedligeholdelsesopgaver, vil kunne blive udsat for en større risiko end den gennemsnitlige arbejdstager.
Any worker carrying out maintenance tasks could be exposed to a higher level of risk than the average worker.
Nogle af farerne er bl.a.:
Some of these hazards include:
Det er en proces, der startes med god planlægning, før vedligeholdelsesmedarbejderne overhovedet sætter et ben på arbejdspladsen, og som først slutter, når hver enkelt vedligeholdelsesaktivitet er kontrolleret og endeligt afsluttet.
This is a process which starts with good planning before maintenance staff even enter the workplace, and which should end only as each maintenance activity is checked and signed off.
Planlæg— bl.a. skal der indsamles information, gennemføres risikovurdering og træffes beslutning om de foranstaltninger, der er nødvendige for at kontrollere risiko, f.eks. uddannelse af arbejdstagere eller løbende information af dem.
physical hazards – noise, vibrations, extremes of temperature, radiation, high physical workload, being hit by falling debris or moving parts of machinery, working at height or in limited spaces;
fysiske farer— støj, vibrationer, ekstreme temperaturer, stråling, stor fysisk arbejdsbyrde, fare for at blive ramt af nedfaldende genstande eller maskindele i bevægelse, arbejde i højder eller på begrænset plads kemiske farer— arbejde med asbest, eksponering for andre farlige stoffer, især ved arbejde i lukkede rum biologiske farer— eksponering for bakterier, som f.eks. legionella pneumophila og for hepatitis A og B vira
Plan – including collecting information, conducting risk assessment and deciding on measures needed to control risk, such as training workers or keeping them informed.
Gør det sikkert— bl.a. skal der indhentes de relevante arbejdstilladelser fra den kompetente myndighed, det skal gøres sikkert at komme ind i og forlade arbejdszoner, »power down«, og arbejdsområdet skal sikres af hensyn til vedligeholdelsesarbejdernes sikkerhed.
chemical hazards –workingwith asbestos, exposure to other dangerous substances, particularlywhenworking in confined spaces;
Det, som Europas arbejdspladser har brug for, er en integreret vedligeholdelsesstrategi baseret på risikovurderinger, hvor hvert enkelt trin i vedligeholdelsesprocessen og arbejdsgivernes og underleverandørernes forskellige ønsker tages i betragtning, og hvor arbejdstagerne inddrages direkte.
What Europe’s workplaces need is an integrated, risk assessmentbased approach to maintenance, one that takes into account each stage of the maintenance process, the differing needs of employers and contractors, and which directly involves workers.
psykologiske farer— de negative virkninger af dårlig arbejdstilrettelæggelse, eller lange eller skæve arbejdstider.
biological hazards – exposure to bacteria such as legionella pneumophila and to Hepatitis A and B viruses;
Arbejd sikkert— brug f.eks. kun korrekt udstyr; ikke kun de rigtige værktøjer, men også det rigtige beskyttelsesudstyr og -tøj.
Make it safe – including obtaining the appropriate permits to work from the operating authority, securing safe access to and exit from work zone,‘power down’, and securing the work area for the safety of maintenance workers.
Et sundt og sikkert arbejdsmiljø— en kampagne, der skal gøre Europas arbejdspladser sikrere og sundere
psychosocial hazards – the adverse effects of poor work organisation, or of working long or anti-social hours.
Arbejd efter planen— følg den aftalte plan og det godkendte arbejdssystem, spring ikke over, hvor gærdet er lavest.
Work safely – including using only appropriate equipment; not only the correct tools, but also the right protective equipment and clothing.
Hvad er det, kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø vil opnå?
What is maintenance?
Hvad er vedligeholdelse?
What will the HealthyWorkplaces Campaign achieve?
Kontrollér— sørg for, at vedligeholdelsesproceduren er korrekt afsluttet, og at den ikke har forårsaget yderligere risici, før jobbet afsluttes endeligt.
Maintenance simply means keeping the workplace, its structures, equipment, machines, furniture and facilities operating safely, while also making sure that their condition does not decline.
skabe opmærksomhed om de risici, der er forbundet med vedligeholdelse på arbejdspladsen, og vise, at disse risici kan — og skal— fjernes eller reduceres udførelse udførelse af af vedligeholdelsesarbejde vedligeholdelsesarbejde kan kan fremme god praksis for vedligeholdelse
Check – make sure that the maintenance procedure has been successfully completed and that it has not created additional risks before signing off the job.
Vedligeholdelse betyder blot, at man sørger for, at arbejdspladsen, dens strukturer, udstyr, maskiner, inventar og faciliteter fungerer sikkert, samtidig med at man sikrer, at deres tilstand ikke forværres.
There are two approaches to maintenance: raise awareness of the risks associated with maintenance in the workplace, showing that these risks can – and must – be eliminated or reduced;
Regelmæssig vedligeholdelse kan også forhindre pludselige og uventede svigt.
Carrying out maintenance out maintenance work work can can put put promote good practice in maintenance; workers workers at at risk risk –
udsætte udsætte arbejdstagere arbejdstagere for for risiko—men risiko—men
– yet yet not not carrying carrying out out maintenancemay maintenancemay put more put more workers workers at at
Der findes to vedligeholdelsesstrategier: manglende manglende udførelse udførelse af af vedligeholdelse vedligeholdelse kan kan udsætte udsætte flere flere arbejdstagere arbejdstagere for for risiko.
Preventive or proactive maintenance – checks and repairs carried out even when there is no obvious need.This type of activity – such as the servicing of a vehicle – is usually scheduled in accordance with manufacturer’s instructions or management policy.
støtte fællesskabslovgivningen og medlemsstaternes lovgivning, politikker, aktiviteter og initiativer med henblik på at gøre vedligeholdelsesprocesserne sikrere.
support EU and Member State legislation, policies, activities and initiatives tomake maintenance processes safer.
Arbejdsgivere har en moralsk forpligtelse til og et juridisk ansvar for at beskytte medarbejdernes sikkerhed og sundhed i alle aspekter af deres arbejde.
Employers who who do do not maintain not maintain their their equipment equipment or or who who ignore ignore plant plant safety safety
Forebyggende eller proaktiv vedligeholdelse— kontroller og reparationer, der udføres, også selv om der ikke er et indlysende behov.
Employers have a moral duty and a legal responsibility to protect the safety and health of staff in every aspect of their work.
procedurerne, procedurerne, risikerer risikerer katastrofale katastrofale svigt.
procedures procedures risk risk catastrophic catastrophic failure.
Afhjælpende eller reaktiv vedligeholdelse— udførelse af uforudsete reparationer på arbejdspladsfaciliteter eller udstyr efter pludseligt nedbrud eller svigt.
Corrective or reactive maintenance – carrying out unforeseen repairs on workplace facilities or equipment after sudden breakage or failure.
Dette er normalt farligere end planlagt vedligeholdelse.
This is usually more hazardous than scheduled maintenance.
Vedligeholdelsesopgaverne omfatter: op a . e u http://hw.osha.eu r
This Campaign will encourage employers to do this planning ahead, assessing risk before things go wrong.
HOLD SIKKERHEDEN VED LIGE EN EUROPÆISK KAMPAGNE
A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØ
GOOD FOR YOU. GOOD FOR BUSINESS.
Deres link til arbejdsmiljøinformation
Your link to safety and health at work
En kort vejledning til Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs onlinenetværk
A short guide to the online network of the European Agency for Safety and Health at Work
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i Bilbao blev oprettet af Den Europæiske Union for at indsamle og udveksle den omfattende mængde af viden oginformation, der findes i EU, om spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø og forebyggende foranstaltninger.
The Bilbao-based European Agency for Safety and Health at Work was set up by the European Union to collect and share the region’s vast reservoirof knowledge and information on occupational safety and health (OSH) related issues and preventive measures.
Internettet og andre internetrelaterede værktøjer passer perfekt til denne opgave, og agenturets websted samler et enestående netværk afeuropæiske, nationale og internationale websteder.
The web and other Internet-related tools are ideally suited to this task and the Agency’s website at http://osha.eu.int brings together a uniquenetwork of European, national and international websites.
Webstedet blev lanceret i 1997 og er godt på vej til at blive den vigtigste portal tilinformation om arbejdsmiljø.
First launched in 1997, it is well on its way to becoming the main portal tooccupational safety and health information.
Hvad er agenturets netværk?
What is the Agency’s network?
Agenturets netværk er en samling af europæiske og internationale websteder om arbejdsmiljø med ajourførte og praktiske oplysninger omnøgleområder som lovgivning og bestemmelser, god praksis, statistikker, uddannelse og andre områder.
The Agency’s network is a collection of European and international OSH websites with up-to-date and practical information on key areas suchas legislation and regulations, good practice, research, statistics, training and other fields.
Netværkets hjemmeside http://osha.eu.inthar links til over 30 nationale websteder, der drives af agenturets Focal Points (normalt den ledende arbejdsmiljøorganisation i EU-medlemsstaterne, kandidatlandene og andre internationale partnere).
The network’s home page http://osha.eu.int, links to over 30 national websites maintained by the Agency’s focal points (usually the lead OSHorganisation in the EU Member States, candidate countries and other international partners).