natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Instituttets bidrag bliver at sætte fokus på kortlægningen af effektive strategier til at opbygge et mere retfærdigt samfund, der inddrager alle borgere, og som baseres på en fælles indsats fra alle nøgleaktører - offentlige myndigheder, arbejdsmarkedets parter, ikke-statslige organisationer og borgere.
The Foundation's contribution will focus on the identification of effective strategies to build a more inclusive and equitable society based on the joint efforts of all the key actors - public authorities, social partners, non-governmental organizations and citizens.
Man vil navnlig se på, hvordan marginaliserede personer kan inddrages mere i udformningen af disse strategier.
In particular, ways to increase the involvement of the marginalized in the development of these strategies will be a specific concern.
Det må være en nøglemålsætning at nedbryde barriererne for integration på arbejdsmarkedet i betragtning af den klare forbindelse, der eksisterer mellem social udstødelse og arbejdsløshed og mellem økonomisk vækst og samfundets udvikling.
Reducing the barriers to labour market integration must be a key goal, given the clear links between social exclusion and unemployment and between economic growth and social development.
Instituttets tidligere og nuværende arbejdsprogrammers bidrag
Contribution of the Foundation's past and current programmes grammes
Instituttet har foretaget mange undersøgelser af relevans for denne udfordring i de sidste ti år.
The Foundation has undertaken many studies relevant to this challenge over the past ten years.
Målet har været at kortlægge praktiske og vellykkede strategier
The objectives have been to identify
Et arbejdsprogram for 1997­2000 til at formindske den stadig større kløft mellem de mennesker, der nyder godt af sociale og økonomiske ændringer, og de marginaliserede og ugunstigt stillede samfundsgrupper.
A Programme for 1997 ­ 2000 practical and successful strategies to reduce the widening gulf between those benefiting from social and economic change and those marginalized and disadvantaged in society.
De vigtigste spørgsmål, der er blevet taget op, har for det første været, hvordan man kan inddrage alle involverede i ændringsprocesserne, navnlig de personer og lokalsamfund, der er berørt af udstødelse, således at de selv kan bidrage til at finde løsninger.
The main questions addressed have been firstly how to increase the involvement of all those concerned in these processes of change, in particular those people and communities affected by exclusion, so that they may themselves contribute to finding solutions.
For det andet har Instituttet undersøgt, hvordan man kan forbedre beslutningstagningen og gennemførelsen på tværs af politiske sektorer og mellem forskellige myndighedsniveauer.
Secondly, the Foundation has examined ways to improve decision­making and implementation across policy sectors and between different levels of authority.
Man har i analyserne sat særlig fokus på, hvordan arbejdsgivere og fagforeninger kan inddrages i højere grad i disse spørgsmål.
The greater involvement of employers and trade unions in these questions has been a particular focus of analysis.
Der er afsluttet en række indbyrdes forbundne undersøgelser, herunder følgende:
A range of inter­connected studies has been completed including the following:
□ hvordan den sociale integration og miljøet i byerne kan forbedres, hvor man især har undersøgt en lang række forskellige initiativer til at fremme beskæftigelsen, nedbringe kriminaliteten i byerne samt forbedre transporten, boligforholdene og miljøet
□ means to improve social integration and environment in cities, looking at a wide variety of initiatives to promote employment, reduce urban crime, improve transport, housing and environment;
□ den offentlige forsorgs rolle i bekæmpelse af social udstødelse, og forbrugerorienterede initiativer i den offentlige sektor
□ the role of public welfare services in combating social ex­clusion and the development of consumer­oriented initiatives in public services;
□ styrken og begrænsningerne ved borgerinitiativer i ugunstigt stillede lokalsamfund i byerne og behovet for, at andre nøgleaktører er mere lydhøre over for disse initiativer
□ the strengths and limitations of citizen action in disadvantaged urban neighbourhoods and the need for other key actors to provide a better response to these actions;
□ den rolle der spilles af lokale partnerskaber, der består af de offentlige myndigheder, arbejdsmarkedets parter og lokalsamfundene i bekæmpelsen af social udstødelse, hvor man har analyseret både arbejdsprocesserne og resultaterne
□ the role of local partnerships, involving public authorities, social partners and local communities, in combating social exclusion, and analysing the working processes of these as well as their outcomes;
□ unge menneskers vej til voksentilværelsen og selvstændighed, og hvordan kombinerede bolig­ og beskæftigelsesinitiativer kan bidrage hertil
□ the paths of young people towards adulthood and autonomy and how combined housing and employment initiatives can contribute;
□ forbedring af livskvaliteten for ældre og deres plejere
□ the improvement of the quality of life for older persons and their carers;
□ en bedre kombination af familie­ og arbejdsliv, også for arbejds­tagere der plejer ældre slægtninge
□ the better reconciliation of family and working life, including workers who are carers of older relatives;
□ forbedring af beskæftigelsesmulighederne og adgangen til arbejdsmarkedet, ¡sær for langtidsledige, ældre arbejdstagere og handicappede
□ the improvement of employment opportunities and access to the labour market, especially for the long­term unemployed, older workers and the disabled;
□ formindskelse af racismen på arbejdspladsen og arbejds­markedets parters rolle ved fremme af alternativer til migration.
□ the reduction of racism at the workplace and the role of social partners in promoting alternatives to migration.
Hensigten med alle disse undersøgelser har været at kortlægge mere vellykkede strategier og at pege på mulighederne for at forbedre politik og praksis, således at man kan skabe et mere sammenhængende samfund, der inddrager alle borgere.
All these studies have sought to identify more successful strategies and to specify options for improving policy and practice so as to achieve a more inclusive and cohesive society.
Ved at bygge på resultaterne af sit tidligere arbejde på dette område er det nu en udfordring for Instituttet at overføre det, der er lært ved at undersøge god praksis og nyskabelser på det lokale niveau, til nytænkning om socialforsorg og social beskyttelse, herunder følgerne for beskæftigelsen og arbejdsmarkedet.
Building on the achievements of its past work in this area, the challenge for the Foundation is now to transfer what has been learned by the study of good practice and innovation at the local level to the
Hovedmålsætningerne for Instituttet bliver således:
The main objectives of the Foundation would thus be:
□ at undersøge og vurdere begreberne aktivt medborgerskab og aktiv social­ og arbejdsmarkedspolitik, og hvordan de påvirker den aktuelle udvikling
□ to examine and assess concepts of active citizenship and active social policies and how they are influencing current developments;
□ at undersøge, hvordan generel offentlig politik kan støtte effek­tive lokale strategier rettet mod skabelsen af social samhørighed
□ to investigate how mainstream public policies can support effective local strategies aimed at building social cohesion;
Man har allerede påbegyndt arbejdet med at se på, hvordan socialforsorgssystemerne har taget initiativ til at bekæmpe social udstødelse.
Work has already begun on reviewing new approaches by the social welfare system to tackling social exclusion.
Instituttets konference i 1996 om nye initiativer i socialforsorgen vil bygge på og udvide dette arbejde.
The Foundation's 1996 conference on new directions in social welfare will build on and extend this work.
Formålet med nye undersøgelser vil være at klarlægge, hvordan medlemsstaterne kan udvikle og tilpasse deres sociale forsorgs­ og beskyttelsessystemer, samtidig med at der tages hensyn til økonomi og ansvarlighed.
New research will aim to identify how Member States can develop and adjust their social welfare and protection systems, bearing in mind issues of finance and accountability.
Den offentlige sektor bliver genstand for en stor del af Instituttets fremtidige arbejde om social samhørighed på grund af dens centrale rolle som et instrument for omfordeling og som garant for ligestilling og social retfærdighed.
The public sector will form the focus for much of the Foundation's future work on social cohesion, given its key role as an instrument of redistribution and as a guarantor of equality of opportunity and of social justice.
Arbejdsmarkedets parters rolle vil fortsat være betydningsfuld, især på grund af arbejdsløshedens afgørende indflydelse på den voksende sociale udstødelse, og Instituttet vil sætte særlig fokus herpå.
The role of the social partners continues to be significant, especially given the crucial influence of unemployment on the growth of social exclusion, and will be a particular focus of the Foundation's work.
Spørgsmål såsom velfærdsbarrierer for økonomisk integration, forholdet mellem lønarbejde og ulønnet arbejde, kombinationen af arbejde og familieliv, racisme, diskrimination samt den manglende ligestilling kan ikke løses, uden at arbejdsmarkedets parter deltager sammen med staten og borgerne.
Issues such as welfare barriers to economic integration, the relation­ship between paid and unpaid work, the reconciliation of work and family life, racism, discrimination and the lack of equal opportunities, cannot be tackled without the participation of the social partners alongside the state and citizen.
Nøglespørgsmål i det fremtidige arbejde bliver at undersøge, hvordan læren af vellykkede nyskabende aktioner kan overføres til at påvirke gennemførelsen af en generel politik inden for socialforsorg, sundhed og uddannelse; hvordan den offentlige sektors rolle kan forbedres i fremme af social samhørighed; og hvordan man kan opnå en bedre balance mellem arbejde og forsorg.
Key questions to be examined in future work will be how to transfer lessons from successful innovative action to influence the implem­entation of mainstream policy areas such as social welfare, health and education; how to improve the role of public services in promoting social cohesion, and how to achieve a better balance between work and welfare.
I et samfund under hastig forandring er de vigtigste sociale aktørers øgede medindflydelse i beslutningsprocesserne og gennemførelsen af politik et vigtigt element i bekæmpelsen af risici og usikkerhed.
In a rapidly changing society, increased participation of the main social actors in the decision-making processes and the implementation of policies is an important component of coping with risks and uncertainties.
Som det blev fremhævet i grønbogen om europæisk socialpolitik, skal kombinationen af de udfordringer, som EU står over for, føre til, at man finder nye indfaldsvinkler til ansvar (på individuelt og på samfundsplan, i det offentlige og det private); nye roller for forskellige instanser (arbejdsmarkedets parter, frivillige organisationer, offentlige myndigheder); og nye former for solidaritet, der kan føre til nye partnerskaber mellem alle de relevante aktører på området inden for social- og arbejdsmarkedspolitik.
As the Green Paper on European Social Policy pointed out, the combination of the challenges facing the Union must lead to a search for new approaches to responsibility (at the individual and collective levels, in the public and private spheres); new roles for various bodies (social partners, voluntary organizations, public authorities), and new forms of solidarity, leading to new partnerships between all the relevant actors in the field of social policy.
Medindflydelse er selve kernen i udfordringen om fremme et mere aktivt og demokratisk samfund.
Participation lies at the core of the challenge to promote a more active democratic society.
Det er også et vigtigt redskab, der kan hjælpe med at forene ønskerne om dels at styrke den økonomiske indsats og konkurrenceevnen, dels at opnå målsætningerne om social solidaritet, ligestilling, bæredygtig udvikling og en høj standard for leve- og arbejdsvilkårene.
It is also an important tool which can help to reconcile the strengthening of economic performance and competitiveness with the achievement of goals of social solidarity, equal opportunities, sustainable development and a high standard of living and working conditions.
Den nødvendige politik til at overvinde de enorme sociale og strukturelle ændringer i EU og de valg, som dette måtte medføre, kræver ikke blot en mere virkningsfuld iværksættelse af eksisterende mekanismer for medindflydelse, men også at der udformes nye procedurer og processer, hvor andre nøglespillere inddrages.
The policies needed to address the massive social and structural changes facing the European Union, and the choices these will entail, will require not only more effective implementation of existing mechanisms of participation but also the development of new procedures and processes to involve other key players.
Det bliver en særlig udfordring at undersøge, hvordan man kan forbedre "græsrøddernes", dvs. borgernes og arbejdstagernes, indflydelse, både fordi der skal være større gennemskuelighed og et bedre demokrati, og fordi der skal findes mere virkningsfulde løsninger, der kan gennemføres mere effektivt.
A particular challenge is how to improve the involvement of the "grass-roots" - citizens and workers - both for reasons of strengthening transparency and democracy and for developing more effective solutions which can be implemented more efficiently.
Samråds- og medindflydelsesprocessen gennemgår for øjeblikket revision og udvikling, både i forbindelse med arbejdslivet og i det bredere samfund.
The processes of consultation and participation are undergoing review and development, both in the context of working life and in the wider community.
Fremkomsten af informations- og kommunikationsteknologi giver mulighed for at udvikle nye former for direkte og indirekte medindflydelse for arbejdstagere, forbrugere og borgere.
The development of information and communication technology offers possibilities to develop new forms of direct and indirect participation to workers, consumers and citizens.
Det højere uddannelses- og undervisningsniveau giver også flere muligheder for at reagere positivt på de nye krav om information og medindflydelse.
Rising levels of education and training also offer more opportunities to react positively to the new demands for information and participation.
Nye sociale aktører, nye former for socialt ansvar og sociale partnerskaber, den øgede opmærksomhed omkring aktivt medborgerskab og lokalsamfundenes bidrag til social- og miljøspørgsmål er nøgleelementer, der påvirker medindflydelsens form og indhold på samme måde som behovet for at øge gennemslagskraften og effektiviteten i udnyttelsen af ressourcer og den offentlige sektors indsats.
The emergence of new social actors, of new forms of social responsibility and partnerships, the increasing attention to active citizenship and the contribution of the local community sector to social and environmental issues are key elements affecting the form and content of participation, as is the need to increase effectiveness and efficiency in the use of resources and the performance of public services.
Instituttet har potentiale til i betydeligt omfang at støtte forståelsen af denne udvikling og kortlægningen af effektive strategier og mekanismer til at forbedre samråds- og medindflydelsesprocessen.
The Foundation has the potential to offer significant support to the understanding of these developments and to the identification of effective strategies and mechanisms to improve processes of consultation and participation.
Målene ville være at overvåge og analysere nye initiativer, således at man kan fastslå, hvordan man med bedre og mere effektiv medindflydelse i mange former og sammenhænge kan forstå de hastige sociale og strukturelle ændringer og overvinde de udfordringer, som EU står over for.
Its goal would be to monitor and analyse new developments so as to identify how increased and more effective participation in many forms and contexts can assist in coping with
Udfordringerne
The Challenges rapid social and structural change and responding to the challenges facing the Union.
Medindflydelse har været et af de centrale emner i Instituttets arbejdsprogrammer, lige siden det blev oprettet i midten af 1970'erne.
Participation has been one of the central concerns of the Foundation since its creation in the mid 1970s.
På grund af Instituttets opbygning og på grund af medindflydelsens betydning som et hensigtsmæssigt middel til at forbedre leve­ og arbejdsvilkårene er arbejdsmarkedets parters og andre sociale aktørers rolle naturligvis af afgørende betydning for Instituttet.
Given the structure of the Foundation and also the importance of participation as an appropriate means to improve living and working conditions, the role of the social partners and other social actors is obviously central to the Foundation's sphere of interest.
Projekterne vedrørende forskellige aspekter ved medindflydelse har dækket alle områder i Instituttets tidligere arbejdsprogrammer og har også været genstand for en særlig række analyser, der primært satte fokus på arbejdsmarkedsforhold og arbejdspladsen.
The work on aspects of participation has spanned all areas of the Foundation's previous programmes as well as being the subject of a specific series of analyses primarily focused on industrial relations and the workplace.
Med hensyn til sidstnævnte har undersøgelserne omfattet følgende hovedområder:
In relation to the latter, the main areas studied have included the following:
□ kortlægning, analyse og formidling af nyskabende medindflydel­sespraksis på arbejdspladsen, herunder medindflydelse ved organisatoriske omlægninger, ved indførelse af ny informations­teknologi og ved forbedring af arbejdsmiljøet
□ the identification, analysis and dissemination of innovative participatory practices at the workplace, including partic­ipation in organizational change, in the introduction of new information technology and in improvements in health and safety;
□ udvikling af systemer for arbejdsmarkedsforhold og overens­komstforhandlinger, navnlig udarbejdelsen af glosarer og en tilhørende database over beskæftigelse og arbejdsmarkedsfor­hold i Europa
□ the evolution of systems of industrial relations and collective bargaining, in particular the development of European employment and industrial relations glossaries and an associated database;
□ analyse af ny tværnational medindflydelsespraksis i virksomheder, især medindflydelsesstrukturer i europæiske multinationale virk­somheder (europæiske samarbejdsudvalg)
□ the analysis of the development of new transnational participation practices in companies, specifically partic­ipatory structures in European multi­national companies (European works councils);
□ forberedelse af Det Europæiske Observationsorgan for Arbejds­markedsrelationer, der skal overvåge og analysere udviklingen og tendenserne.
□ the preparatory phase of the establishment of a European Industrial Relations Observatory to monitor and analyse trends and developments.
Desuden har man i følgende projekter rettet særlig opmærksomhed mod de ansattes medbestemmelse, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter:
In addition, the following projects have paid particular attention to issues of worker participation, dialogue between the social partners and industrial relations:
□ overvågning og analyse af udviklingen inden for tilrettelæggelse af arbejdstiden, herunder udsendelse af regelmæssige bulletiner om disse emner
□ the monitoring and analysis of developments in working time organization, including the dissemination of regular bulletins on these issues;
□ dokumentation og analyse af virksomhedsinitiativer og overenskomstforhandlinger om ligestilling mellem kvinder og mænd på arbejdspladsen, hvor man har kortlagt vellykkede strategier og god praksis
□ documentation and analysis of company initiatives and collective bargaining on equal opportunities between women and men at work, identifying successful strategies and good practice;
Q arbejdsmarkedets parters rolle i og bidrag til miljøforbedringer.
□ the role and contribution of the social partners to the improvement of the environment.
Q inddragelse af grupper og enkeltpersoner i planlægning, ydelse og evaluering af offentlig forsorg
□ the involvement of groups and individuals in the planning, delivery and evaluation of public welfare ser­vices;
Q ugunstigt stillede gruppers, f.eks. plejeres og langtidslediges, medindflydelse ved udformning af initiativer til at dække deres egne behov og til økonomisk og socialt at blive reintegreret i deres lokalsamfund
□ the participation of disadvantaged groups, such as carers and long term unemployed, in the development of init­iatives to meet their needs and to re­integrate econ­omically and socially in their communities;
□ hvordan partnerskaber bestående af arbejdsmarkedets parter, offentlige myndigheder og frivillige organisationer samt lokal­samfundene fungerer i projekter til fremme af social sam­hørighed.
□ the operation of partnerships involving social partners, public authorities and voluntary/community organisations in programmes to promote social cohesion.
Instituttet bidrager ikke mindst også til udviklingen af et mere aktivt samfund med større medindflydelse ved selv at være et forum for debat og aktiv informations­ og meningsudveksling mellem samfundets nøgleaktører.
Not least the Foundation also contributes to the development of a more active and participative society by itself acting as a forum for debate and active exchange of information and opinion between the key actors in society.
Instituttet har et stort program for møder, seminarer, sommerkurser og konferencer, der henvender sig til EU­institutioner, offentlige myndigheder, arbejdsmarkedets parter og frivillige organisationer samt organisationer i lokalsamfundene, hvor man ikke blot reflekterer over hovedresultaterne af Instituttets arbejde, men også videreudvikler og iværksætter projekter om alle Instituttets aktivitetsområder.
It has a major programme of meetings, seminars, summer schools and conferences aimed at involving representatives of European institutions, public authorities, social partners and voluntary/ community organisations, not only in a reflection on the main results of its work, but also in the development and implementation of its pro­grammes in all areas of its activities.
Det fremgår klart af ovenstående, at spørgsmålet om medindflydelse og udvikling af et mere aktivt samfund fortsat vil være en central del af Instituttets arbejde, både som et selvstændigt emne og som et integreret element i andre undersøgelser og i Instituttets funktioner.
It is evident from the above that the issue of participation and the development of a more active society will remain a core focus of the Foundation's work, both in its own right and as an integral element of other studies and of the Foundation's functions.
Instituttet vil især bestræbe sig på:
In particular the Foundation will aim:
□ at overvåge og evaluere eksisterende og ny praksis for medindflydelse på arbejdspladsen i forbindelse med en afbalanceret økonomisk, miljømæssig og social udvikling
□ to monitor and evaluate existing and new participatory practices at the workplace in relation to a balanced approach to economic, environmental and social devel­opment;
□ at udforske nyskabende metoder (nye emner, nye former for samarbejde, nye partnerskaber mellem aktørerne) på forskellige niveauer og i forskellige sammenhænge på arbejdspladsen og i samfundet som helhed
□ to explore innovative approaches (new topics, new forms of co­operation, new partnerships of actors) at different levels and in different contexts in the workplace and in the wider community;
□ at undersøge begrebet aktivt medborgerskab, især i forbindelse med beskæftigelse og social beskyttelse
□ to examine the concept of active citizenship, particularly in relation to issues of employment and social protection;