natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Men de mennesker, som indvandrer til EU fra andre lande, især dem, der ikke har de fornødne færdigheder og uddannelseskvalifikationer, løber risikoen for at finde, at deres ugunstige stilling er blevet værre, og desuden kan de finde, at de selv står over for ekstra ugunstige forhold som følge af diskriminerende praksis og racefordomme.
But those migrating into the EU from other countries, especially those who do not have the required skills and educational qualifications, run the risk of finding their disadvantages increasing: and in addition may find themselves facing additional disadvantages as a result of discriminatory practices and racial prejudice.
"(Mens) de fleste unge gennemgår forandringen fra et afhængigt til et uafhængigt liv uden større vanskeligheder... er der dog mange, som klarer overgangen med besvær, under stort pres og uden opbakning fra deres familie, deres lokalsamfund eller samfundet i almindelighed... hjemløshed er et voksende fænomen blandt unge...
"(While) most young people manage the transition from dependent to independent living without experiencing serious difficulties, ...many make the transition with difficulty, under great stress and without the support of their family, their local community or society at large... homelessness is increasing among young people...
De unges udelukkelse er ofte uløseligt forbundet med deres mangel på adgang til ordentlige boliger...
Young people's exclusion is often inextricably linked to their lack of access to proper accommodation...
Mange unge har ikke blot skulle kæmpe med stigende arbejdsløshed, men også en forringelse af vilkårene for det arbejde, der kan tilbydes.
Many young people have not only had to contend with rising unemployment but also with a deterioration in the terms and conditions of work which is on offer.
For dem, der ikke oplever arbejdsløshed, er alternativet måske en række tilfældige jobs, korttidsansættelser et offentlige kurser...
For those who do not experience unemployment the alternative may be a succession of casual jobs, on short-term contracts or on state training schemes...
Mens de unge bliver længen uddannelsessystemet, er der en stigende polarisering mellem dem, der er under uddannelse i længere tid, og et betydeligt mindretal, som falder fra ï en tidligere alder.
While young people are staying on longer in the educational system, there is a growing polarisation between those who stay on and a significant minority who drop out at an early age.
Mange unge lader sig ikke registrere som arbejdsledige, fordi de på den ene side ikke har noget stort håb om at få et job og fordi de på den anden side ikke har opnået ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.
Many young people do not register as unemployed as while they have little hope of finding a job, they have not yet earned any rights to unemployment benefit.
Så jo ældre de bliver, jo dyrere bliver de for arbejdsgiveren og jo mindre attraktive er de for dem.
Then, the older they become the more expensive they are to employers and the less attractive they are to them.
Størstedelen af de unge, der ikke har fundet et job efter et års forløb, vil stadig ikke være i arbejde tre år senere..."
The majority of young people who have not found a job after one year will still not have one three years later...."
Uddrag af: At blive voksen og flytte hjemmefra, udgivet af Instituttet i 1989
Extracted from: Growing up and leaving home, published by the Foundation in 1989
"Mens det erkendes, at etniske minoritetsgrupper : ugunstigt stillede i alle lande, varierer deres forhold og de muligheder, som de har for at klare sig betydeligt.
These changes include: higher divorce rates; the growth of single parenthood; increased care demands on younger family members, and especially women, caused by the ageing of the population; and the changing demand for, role and status of women in the labour market.
Mange indvandreres villighed til at acceptere dårlige arbejdsvilkår er forbundet med forskellene i levestandarden mellem deres oprindelsesland og deres tilflytningsland eller -opholdssted.
"Whilst minority ethnic groups are recognised to be disadvantaged in all countries, their conditions and the ways open to them to cope with them vary considerably.
De former for ugunstige forhold, som vandrende arbejdstager kommer ud for, varierer, men de værste forhold er ikke mindre forfærdelige end dem, der findes i lande i den tredje verden, som næsten er slavearbejdsvilkår...
The willingness of many migrants to accept poor conditions of labour is related to the differential in standards of living between their countries of origin and their countries of adoption or sojourn The forms of disadvantage endured by migrants vary but the worst conditions are no less horrifying than some of those found in Third World countries, amounting to almost slave labour conditions...
Indvandrere, som ikke har effektivt statsborgerskab, kan sammen lignes med de hjemløse, fordi de mangler en væsentlig forudsætning for at kunne tage del..."
Migrants who do not have effective citizen status are like the homeless in that they lack an essential precondition for being able to participate..."
"I de indre byer er der kronisk misforhold mellem boligmassen og -efterspørgslen: indvandrere, der
Poor housing conditions and social segregation in peripheral estates also adversely affect migrants..." retracted from: Social change and local action: Coping with disadvantage in urban areas, published by the Foundation in 1989, and Living conditions in urban areas, published by the Foundation in 1986
Disse ændringer omfatter bl.a.: højere skilsmissetal, stigningen i eneforsørgere, større omsorgsansvar for yngre familiemedlemmer og især kvinder på grund af den aldrende befolkning, og det skiftende krav til kvinder og deres rolle og status på arbejdsmarkedet.
"On the one hand part-time work creates employment opportunities for women, but on the other hand it means less income in comparison to fulltime employment, it can be incompatible with career advancement, and confined to a narrow range of occupations and industries. While part-time employ-
Endvidere mens øget bevægelighed er en fordel for faglærte arbejdstagere og for de arbejdsmarkeder og samfund, som de flytter til, så lider de samfund, som de forlader, fordi samfundene mangler deres færdigheder, erfaringer og økonomiske indflydelse.
OF MOBILITY: today, social and economic policy were symbolised as the 'twin pillars' of modern states.
Beskæftigelsen, som den økonomiske politik frembragte, skabte både arbejde og skatter, som igen kunne finansiere ikke blot institutionsmæssige sundheds-, uddannelses- og sociale ydelser til den almindelige befolkning, men også specifikke ydelser til trængende og marginaliserede grupper og områder, i form af både servicetilbud og sociale ydelser.
The employment generated by economic policy created both occupation and taxation, which could in tum finance not only institutionalised health, education and social services for the general population, but also specific provisions for needy and marginalised groups and areas, in the form of both services and welfare benefits. It was a virtuous circle.
Det var en god cirkel, men den var kostbar, førte til afhængighed og gav stor magt og ansvar til institutionerne, men kun lidt til dem, som de tjente.
But it was costly, induced dependency and vested great power and responsibility in the institutions, and little among those they served.
Desuden har der været en stigende erkendelse af, at det er det rene og skære spild af både menneskelige og økonomiske ressourcer at gøre enkelte mennesker afhængige af institutioner.
"Within the Community, the rise in personal mobility and the desire for greater mobility has 'een one of the most notable social developments of mt decades.
"Inden for Fællesskabet har stigningen i personlig bevægelighed og ønsket om større bevægelighed været en af de mest bemærkelsesværdige, sociale udviklinger i de seneste årtier, men fordelene og ulemperne ved bevægelighed har været ujævnt fordelt inden for det europæiske samfund.
But the advantages and lisadvantages of mobility have been unevenly distributed within European society.
Efterhånden som presset på lokale, nationale og internationale transportsystemer vokser, har Europa været vidne til problemer med faldende bevægelighed på bolig- og arbejdsmarkedet.
As the pressure on local, national and international transport systems grows, Europe has been witnessing problems of declining mobility in housing and labour markets.
Det er tydeligt, at større bevægelighed ... medfører betydelige sociale og miljømæssige omkostninger, som det er nødvendigt at erkende.
It is clear that greater mobility... involves consider­able social and environmental costs which need to be recognised.
Større bevægelighed er ikke nødvendigvis "af det gode", hvis konsekvenserne af højere bevægelighed for nogle mennesker giver både uacceptable, sociale omkostninger for samfundet som helhed og relative sociale afsavn for dem, der mangler den.
Increased mobility is not necessarily a 'good thing' if the consequences of higher mobility for some produces both un-acceptable social costs to the community at large and relative social deprivation to those deprived of it.
Bevægelighed repræsenterer nu en stadig vigtigere dimension af hvad der er blevet kaldt det opståede dobbelte samfund inden for Fælles skabet..."
Mobility now represents an increasingly important dimension of what has been termed the emerging dual society within the Community..."
I den private sektor har der været en tendens til, at virksomheder har fjernet mellem niveauerne i ledelses- og beslutningshierarkiet.
In the private sector, there has been a trend for companies to remove the middle-levels in the hierarchy of management and decision-making.
Den magt, disse mellemniveauer har haft, er blevet både centraliseret (til ledende chefer) og decentraliseret (har givet arbejdstagere større magt og ansvar). Regeringerne har også selv fulgt disse tendenser, selv om det omfang, hvor magtbalancen er blevet centraliseret eller decentraliseret, varierer landene imellem.
The power these middle levels held has, instead, been both centralised (on senior executives) and decentralised (giving workers more power and responsibility).
I DE INDRE BYER:
IN THE INNER CITIES:
VIRKNINGERNE ... AF DECENTRALISERING OG CENTRALISERING:
E EFFECTS...
"...vi befinder os i en periode, hvor der sker betyde lige forandringer i enhver nation, efterhånden som forskellige niveauer og sektorer konkurrerer om magt og indflydelse i det nuværende klima med sociale og økonomiske forandringer...
.we are in a period when considerable changes e taking place within each nation as different 'evels and sectors compete for power and influence in the current climate of social and economic change...
"...lokale myndigheder i fire (store)... byer fremsætter deres problemer som: et faldende befolkningstal, sammensætningen af befolkningen er blevet stadig mere ubalanceret, det samfundsmæssige grundlag er blevet snævrere, boligmassen fra før krigen - som indeholder et stort antal små
Extracted from: Social change and local action: Coping with disadvantage in urban areas, published by the Foundation in 1989
Mens der findes hundredvis af lokale projekter i mange af landene i Europa, er de fleste kortsigtede, uden tilstrækkelig finansiering og små i omfang og opererer i en periode, hvor der har været større nedskæringer i andre former for sociale ydelser... "
While there are hundreds of local projects found in many of the countries of Europe, most an short term, insecurely funded and small in scale and operate in the context of a period when there have been major cuts in other forms of social provision..."
* Forandringer i de måder, hvorpå offentlige ydelser organiseres og opererer.
* Changes in the ways in which public services are organised and operate.
Udtryk såsom "bemyndigelse", "inddragelse af forbrugeren" og "udvikling af fleksible initiativer, som er skræddersyede til at opfylde enkeltpersoners behov" er typiske eksempler på de måder, hvorpå den offentlige sektor forsøger at operere.
Expressions such as 'empowerment', 'involving the consumer', and 'developing flexible responses tailored to the needs of individuals' typify the ways in which the public services are seeking to operate.
Her følger også nogle af forandringerne de tendenser, som leverandører i den private sektor har begyndt.
Here too, some of the changes follow trends set by service providers in the private sector.
Uddrag af: Levevilkår i Europas byer, udgivet af Instituttet i 1987 og Social change and local action: coping with disadvantage in urban areas, udgivet af Instituttet i 1989
Extracted from: Living conditions in urban Europe, published by the Foundation in 1987 and Social change and local action: Coping with disadvantage in urban areas, published bv the Foundation in 1989
VIRKNINGERNE... PÅ DEN SEKTOR:
THE EFFECTS...
Den måde, hvorpå de forskellige forandringer, som er blevet beskrevet, påvirker bestemte mennesker -positivt eller negativt - afhænger af en række faktorer.
The manner in which the various changes which have been described affect particular individuals - positively or negatively - depends on a number of factors.
Meget afhænger af den nøjagtige art af de generelle forandringer: jo længere nedgangskonjunkturen varer, jo større er de strukturmæssige forandringer, jo flere mennesker vil blive påvirket og jo dybere vil de blive påvirket.
Much depends on the precise nature of the overall changes: the longer the recession, the greater the structural change, the more people will be affected, and the more deeply they will be affected.
Men en lang række andre faktorer øver også indflydelse på den måde, hvorpå og i hvilken grad forandringerne påvirker mennesker, bl.a.:
But a wide range of other factors influence the manner in which, and degree to which, change affects people. They include:
* Geografiske faktorer: hvor man bor.
* Geographical factors: where you live.
Hvis man for eksempel bor i et område, som er påvirket af større strukturmæssige, økonomiske forandringer, så er det mere sandsynligt, at man vil være tilbøjelig til at blive marginaliseret.
If you live in an area affected by major structural economic change, for example, you are more likely to be prone to marginalisation.
Jo fattigere det fysiske miljø er, jo mere vil de mennesker, som er i stand til at gøre det, forlade det, og jo mindre tiltrækkende vil det være for nye erhverv og ny industri.
The poorer its physical environment, the more those able to leave it will do so and the less attractive it will be to new business and industry.
Således begynder en ond cirkel med nedgang.
Thus a vicious spiral of decline sets in.
PÅ BYMILJØET:
ON THE URBAN ENVIRONMENT:
"Fra forbrugerens synspunkt kan den offentlig sektor se ud til at ligge fjernt fra og være fuldstændig afvisende over for folk, som den har til opgave at tjene.
"Public services from the consumer point of view can seem remote from and utterly unresponsive to the people they are intended to serve.
Det kan være vanskeligt at finde frem til dem, man kan være bange for at henvende sig på de offentlige kontorer og kan blive modtaget med sure miner her.
Consumers feel -and are - excluded from the decision-making system, to the extent that the services they get may not even be the ones they feel they want or need...
Forbrugere føler sig - og er - udelukket fra at deltage i beslutningsprocessen, så de ydelser, de i sidste ende får, måske endda ikke er, hvad de føler de ønsker eller har brug for... den traditionelle hierarkiske organisation af ydelser er særdeles velegnet til at undgå alle former for offentlig indflydelse, kontrol og evaluering... forbrugeren er næsten med forsæt blevet en meget uvæsentlig del af systemet - en person, som skal forbigås, fremfor en kunde, som skal betjenes.
The traditional hierarchical organisation of services is perfectly suited to escaping all forms of public influence, control and evaluation... the consumer almost by design becomes a very unimportant aspect of the system - a person to be circumvented rather than a customer to be served.
De personer, som har arbejdet med offentlige organisationer, har opdaget, hvor enorm en opgave det er at indføre organisatoriske forandringer i den offentlige sektors bureaukrati.
Those who have been working with public organisations have discovered the enormity of the task involved in bringing about organisational change in the public service bureaucracy.
Men tingene er ved at ændre sig.
But such change is coming.
Den offentlige sektor er begyndt at tænke på sit publikum: et holdningsskift i en målestok, der kan sammenlignes med en religiøs omvendelse... " internationale økonomiske nationale og forandringerne
Public services are beginning to think about their publicthere is an attitude change on a scale akin to that of a religious conversion..."
"Forandringerne dringerne på arbejdsmarkeder, i
Extracted from: Public Services: Working for the Consumer, published by the Foundation in 1990
Uddrag af: Den offentlige sektor: Til gavn for forbrugeren, udgivet af Instituttet i 1990 prioriteter og forandringerne i livsstil.
* Changes in the ways in which people and local communities take action themselves at the individual and local level, to deal with social, economic and environmental needs and problems.
For visse grupper vil dette forbedre både leve- og arbejds vilkårene, mens det for andre, nemlig personer med
These changes are not just happening because people are being given power and responsibility for their own affairs.
indtægter, de ældre og de unge, enlige, eneforsørgere og etniske minoriteter er sandsynligt, at mulighederne vil blive indskrænket.
But for others, notably lower income, elderly and young single adults, single parent families and ethnic minorities, opportunities are likely to be more constrained.
Et indskrænket jobmarked, den fysiske forringelse af boligmassen i mange lande, nedskæringer i offentlige udgifter og øget tilflugt til markedsløsninger lover et mere fjendtligt bymiljø for husstande med lavere indtægter..."
A shrinking job market, the physical decay of the residential stock in many countries, public expenditure restraint and increased recourse to market solutions, promise a more hostile urban environment for lower income households...."
Uddrag af: Living conditions in urban areas, udgivet af Instituttet i 1986 fremmede lokaliteter, de nye boligers karakter var ofte kedelig og monoton, og boligbyggeriet blev ofte konstrueret alene som et sted at bo, og det blev ikke forstået, at det skulle opfylde et behov for at tjene en række sociale funktioner, som nødvendiggjorde mange forskellige faciliteter.
Extracted from: Living conditions in urban areas, published by the Foundation in 1986
UDDRAG AF NOGLE KONKLUSIONER OM FORANDRINGER OG DERES VIRKNINGER
"Increasingly... the role of local communities in planning and managing local services is being reasserted with an emphasis on local involvement and power sharing in order to combat the alienation of marginal groups."
* Faktorer vedrørende uddannelse og personlige egenskaber: hvilke færdigheder man har og hvor brede de er, hvilke uddannelsesmæssige kvalifikationer man har og hvor fleksibel og kreativ man er med hensyn til at klare forandringer, herunder hvor villig man er og i hvor høj grad man er i stand til at lære nye færdigheder og tilegne sig kundskaber samt påtage sig ansvar og bruge det.
* Educational and personal attribute factors: what skills you have, and how broad they are; what educational qualifications you possess; and how flexible and creative you are in coping with change, including how willing and able you are to learn new skills and knowledge and take and use responsibility.
Jo bedre stillet man er i alle disse henseender, jo mere tilpasselig og "mobil" er man sandsynligvis og jo bedre i stand til at få gavn af forandringerne.
The better placed you are in all these respects the more adaptable and 'mobile' you are likely to be, and the more able you are to benefit positively from change.
* Særlig sårbarhed overfor marginalisering er tydelig inden for visse grupper (bl.a. unge, ældre, kvinder, langtidsledige og andre relativt ugunstigt stillede grupper), områder (f.eks. gamle industriområder, indre byer, periferiske by/forstadsområder og underudviklede landregioner) og perioder (hvor der finder overgange af en eller anden art sted: fra skole til arbejde, hvor man har mistet sit arbejde, hvor familieomstændigheder ændrer sig eller når man bliver gammel).
The changes, and the effects they have, are therefore complicated, but from the complexity the following conclusions can be discerned: spectrum are more vulnerable to adverse effects of change than the middle); what family structure you have and what demands it makes upon you; how healthy (physically and mentally) you are; and what your racial and ethnic background is.
* Historiske faktorer: hvor længe man eller det område, som man bor i, har været påvirket af en eller flere forandringer.
* Historical factors: how long one or more of the changes has affected you, or the area where you live.
Især jo længere man er arbejdsløs, jo vanskeligere bliver det at udjævne kløften mellem marginen og hovedstrømmen: man bliver fattigere, mindre sund og en anden ond cirkel med nedgang begynder.
In particular, the longer you are unemployed, the more difficult it becomes for you to bridge the gulf between the margin and mainstream: you become poorer, less healthy, and another vicious spiral of decline sets in.
* Bevægelighed er et vigtigt emne: at forbedre transport-, bolig- og arbejdsmarkedsbevægelighed bidrager til at bevare social samhørighed, men kan også modvirke den, hvis forbedringen kun er til rådighed for nogle mennesker, men ikke for andre.
* Particular vulnerability to marginalisation is apparent in certain groups (which include young people, the elderly, women, the longterm unemployed, and other relatively disadvantaged groups); areas (such as old industrial areas, inner cities, peripheral urban/suburban areas, and rural underdeveloped regions); and periods (when transitions of one kind or another take place, from school to work, following the loss of a job, when family circumstances change, or when approaching old age).
* Miljøfaktorer: hvor godt det samfund, man bor i, og de organisationer, man tilhører, og de institutioner, der tjener én, selv er i stand til at klare forandringer og yde én den støtte, man har brug for at kunne klare dem.
* Environmental factors: how well the community in which you live and the organisations to which you belong or institutions which serve you are themselves able to cope with change and provide you with the support you need to cope with it.
Hvis man er en sårbar person, som bor i et område, hvor der er mange sådanne mennesker med en dårlig samfundsmæssig, organisatorisk og institutionsmæssig infrastruktur, og som derfor er dårligt tjent, jo større bliver ens sårbarhed.
If you are a vulnerable individual living in an area where there are many such people, which has a poor community, organisational and institutional infrastructure and which is in consequence poorly serviced, the more your vulnerability increases.
PA BOLIGBYGGERIER I
IN PERIPHERAL URBAN ESTATES:
UDKANTEN AF BYER:
* Particular challenges are facing public services and institutions.
* Processerne med både centralisering og decentralisering ændrer den måde, hvorpå magten fordeles i regeringen: der stilles følgende spørgsmål: "Hvor er det bedst, at magten til at træffe beslutninger ligger?"
* Processes of both centralisation and decentralisation are changing the way power is distributed in government: the question "where should the power to take decisions best be located ?" is being asked.
* Mennesker og samfund tager deres egne initiativer på lokalt plan, mens der samtidig ofte gives større magt og ansvar ved at ændre offentlig ydelser og omfordele beslutningsmagten.
* People and communities are taking their own initiatives at the local level, while at the same time often being given increased power and responsibility by changing public services and redistributed powers of decision-making.