natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette system bliver et betydeligt fremskridt i instituttets brug af kontorteknologi.
It will represent a radical step forward in the Foundation's use of office and information technology.
Ombygningen af instituttets konferencecenter med henblik på at give plads til portugisisk og spansk tolkning blev afsluttet.
The reconstruction of the Foundation's Conference Centre to accommodate interpretation facilities for Portuguese and Spanish was completed.
I samråd med Kommissionens arkitekt gennemførtes en detaljeret analyse om lokaleanvendelse på kontorerne i Dublin, og man har lavet en prognose over pladsbehovene indtil 1995.
In consultation with the Commission's competent service, a detailed analysis of the use of space in the Dublin offices and the requirements has been undertaken; increasing demands on accommodation for staff, storage, equipment and meetings have, substantially exceeded the capacity of the original complex made available to the Foundation by the Irish Government.
ORGANISATIONSFORHOLD Den fortsatte udvidelse af arbejdsområderne og det stigende aktivitetsniveau lagde stor belastning på instituttets organisationsstruktur i 1987.
The number of staff was increased to help deal with the higher volume of work following the accession of Spain and Portugal.
Bevillingerne, der androg lidt over ECU 5.5 mio., svarede til en stigning på 5,7% i forhold til 1986 (jfr. bilag 4 for yderligere oplysninger).
Spanish and Portuguese translators and secretaries were recruited and will take up their duties early in 1988.
Medarbejderstaben blev udvidet for at kunne klare den større arbejdsmængde, efter at Spanien og Portugal var blevet medlemmer af EF. Instituttet rekrutterede spanske og portugisiske oversættere og sekretærer, som starter på instituttet først i 1988.
Two additional research managers were also recruited and during the year the Foundation was able to provide facilities for two visiting academics for periods of one and three months.
— nye former for arbejde og aktiviteter (og navnlig virksomhedens tilpasningsevne) — parternes rolle ved indførelse af ny teknologi — ændringer i ledelsesfunktioner
These publications covered the following broad themes : new technology in various sectors; shiftwork; participation; physical and psychological stress; occupational accidents and diseases; new forms of work and activity; wage payment systems; living conditions in urban areas; providing information about urban services; the needs of the elderly; voluntary work in the environment; commuting; biotechnology; hazardous wastes.
— overvejelser omkring arbejdsvilkår i forbindelse med projektering og styring af tekniske projekter
• distributed some 210,000 publications;
— sociale spørgsmål i relation til miljøet i byer — farligt affald.
• answered over 2,000 inquiries to the information section.
Fra 1979 til 1987 steg antallet af instituttets publikationer med 1300%.
The volume of Foundation publications increased by 1.300% between 1979 and 1987
er nu sammen med Kommissionen i gang med at se på, hvorledes man bedst kan opfylde pladsbehovene.
At a first discussion in December 1987, the Administrative Board established a framework for developing the programme.
ÅRETS RESULTATER Bilagene indeholder yderligere oplysninger om instituttets arbejde i 1987 samt navnene på de personer, der var inddraget i arbejdet. I 1987 forvaltede instituttet et budget på ECU 5.5 mio.
It agreed that, while the commissioning of high quality research will remain a crucial element in the Foundation's activities, more importance will also be given to the practical exploitation and application of the knowledge which the Foundation has itself accumulated and which is available in the Member States.
Der vil blive afholdt evalueringsmøder om ni afsluttede undersøgelser.
THE IMMEDIATE FUTURE The coming year will be a key one for the Foundation.
11988 vil man også begynde på en række nye rundbordskonferencer i fem medlemsstater med henblik på at udnytte de hidtidige resultater af instituttets arbejde om parternes rolle ved indførelse af ny teknologi.
More than twenty projects will be at various stages of advancement; but, in terms of finance, resources will primarily be committed to six main themes: — new forms of work and activity (and in particular adaptability in the enterprise);
I 1988 fortsætter arbejdet med at udforme instituttets 4. fireårige løbende program, som kommer til at dække perioden 1989-1992.
— changes in the functions of managment;
udgav 390 separate titler, bl.a. forskningsrapporter, informationspjecer, bibliografier og arbejdsdokumenter.
— consideration of working conditions in the design and management of technical projects; relating to the urban
Ved en indledende drøftelse i december 1987 formulerede bestyrelsen nogle rammer for programmets udformning.
Full details of the 1988 programme are given in Annex I. As well as new research and a planned series of publications, there will be an active programme of seminars and workshops.
Der var i bestyrelsen enighed om, at der, samtidig med at forskning af høj kvalitet stadig skal være et vigtigt element i instituttets arbejde, også skal lægges mere vægt på at udnytte og anvende den viden, instituttet selv har opbygget, og som findes i medlemsstaterne, i praksis.
These will include workshops on longterm unemployment and the role of locallybased initiatives; on small and medium sized enterprises; and on working conditions and the quality of care in the health service.
DEN NÆRMESTE FREMTID 1988 bliver et centralt år for instituttet.
Evaluation meetings will be held on nine completed studies.
Europæisk Fælles Akt.
Single European Act.
Rådet for De europæiske Fællesskaber, 1986. ISBN 92-824-0328-9.2.
Council of the European Communities Brussels 1986.
Rådets resolution af 19. oktober 1987 om videreførelse og gennemførelse af en EF-polirik og et handlingsprogram på miljøområdet (1987-1992) EFT C328 af 7. december , 1987.
Council resolution of 19 October 1987 on the continuation and implementation of a European Community policy and action programme on the environment (1987 - 1992). OJ C328 of 7 December 1987.
Rådets konklusioner af 22. juni 1984 om et socialt handlingsprogram for Fællesskabet på mellemlang sigt EFT C175 af 4. juli 1984.
Conclusions of the Council of 22 June 1984 on a programme of social action for the Community in the medium term. OJ C175 of 4 July 1984.
(Udkast) til Rådets erklæring om tilpasning af den europæiske økonomi, d. 26. maj 1987.
(Draft) statement by the Council on the adaptability of the European economy, 26 May 1987.
Pressemeddelelse fra Rådet 6736/87.
Council press release 6736/87.
Rådets resolution af 22. december 1986 om et handlingsprogram om øget beskæftigelse. EFT C340 af 31. december 1986.
Council resolution of 22 December 1986 on an action programme on employment growth.
Rådets resolution af 1. december 1987 om initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed EFT C335 af 15. december 1987.
Council conclusions of 1 December 1987 on action to combat longterm unemployment. OJ C335 of 15 December 1987.
Rådets resolution af 3. november 1986 om handlingsprogram for små og mellemstore virksomheder (SMV) EFT C287 af 14. november 1986.
Council resolution of 3 November 1986 concerning the action programme for small and medium sized enterprises (SMEs). OJ C287 of 14 November 1986.
Meddelelse fra Kommissionen vedr. initiativer til bekæmpelse af langtidsledighed KOM (87) 231 endelig udgave.
Memorandum from the Commission on action to combat longterm unemployment. COM (87) 231 final.
Virksomhedernes interne og eteterne tilpasningsevne i relation til beskæftigelse.
Internal and external adaptation of firms in relation to employment.
Meddelelse fra Kommissionen til Rådet KOM (87) 229 endelig udgave.
Communication from the Commission to the Council. COM (87) 229 final.
Det ekonomiske og sociale Udvalg.
Economic and Social Committee.
Orienteringsrapport om de sociale aspekter af det indre marked. (Referent - Danila Beretta) ØSU/134 17. september 1987.
Information Report on the social aspects of the internal market.
Europa-Parlamentets resolution om fleksibilitet på arbejdsmarkedet. EFT C322 af 15. december 1986.
Resolution of the European Parliament on flexibility in the labour market.
Europa-Parlamentets resolution om det europæiske sociale område. EFT C322 af 15. december 1986.
Resolution of the European Parliament on the European social area.
Rådets beslutning om vedtagelse af De europæiske Fællessfabers flerårige handlingsprogram om forskning i bioteknologi (1985-1989).
Council decision of 12 March 1985 adopting a multiannual research action programme for the European Economic Community in the field of biotechnology (1985 to 1989).
EFT L83 af 25. marts 1985.
OJ L83 of 25 March 1985.
Europa-Parlamentets resolution om Kommissionens forshg til Rådet til forordning om ændring af forordning (EF) nr. 1365/75 vedr. oprettelse af et europæisk institut til forbedring af leve- og arbejdsvilkår. EFT C99 af 13. april 1987.
Resolution of the European Parliament on the proposal from the Commission of the European Communities to the Council for a regulation amending Regulation (EEC) No. 1365/75 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions.
IGANGVÆRENDE PROJEKTER
PART II CURRENT ACTIVITIES
På de følgende sider beskrives hovedtrækkene af instituttets igangværende arbejde, der gives et sammendrag af resultaterne af afsluttet arbejde og opstilles temaer, som vil blive behandlet fremover.
The following pages describe the main features of the Foundation's current work, summarise the findings from work completed and set out issues for future examination.
— Små og mellemstore virksomheder — Sundhedssektoren
CHANGES IN INDUSTRY AND SERVICES — The construction industry — Small and medium sized enterprises — The health service
ÆNDRINGER I ARBEJDET — Nye former for arbejde og aktiviteter — Medarbejderorienteret udformning og indførelse af industrirobotter — Skifteholdsarbejde
CHANGES IN WORK — New forms of work and activity — Industrial robot systems — Shiftwork
AENDRINGER I FORHOLDET MELLEM ARBEJDSMARKEDETS PARTER — Medindflydelse
CHANGES IN INDUSTRIAL RELATIONS — Participation
— Medindflydelse og ny teknologi — Glosar om europæiske arbejdsmarkedsforhold — Ændringer i ledelsesfunktioner
— Participation and new technology — European dictionary of labour and industrial relations — Changes in management
TIDSTILRETTELÆGGELSE — Data om tidsplanlægning — Ældregruppen
ORGANIZATION OF TIME — Time budget data — The elderly
TRANSPORT MELLEM BOLIG OG ARBEJDSPLADS
COMMUTING
Da arbejdsprogrammet for 1987 og alle de forskellige aktiviteter i tilknytning til dette program blev godkendt af instituttets bestyrelse, bemærkede man, at der var tale om et ambitiøst program. Og det var et ambitiøst program, eftersom det omfattede godt 20 temaer.
When the programme of work for 1987, with all its related activities, was adopted by the Administrative Board of the Foundation, it was noted that this was an ambitious programme.
Med henblik på at vise sammenhængen mellem de forskellige emneområder er disse emner på de følgende sider blevet omgrupperet under syv overskrifter.
To show the connections between the various subjects, these have been regrouped in the following pages under eight headings.
Forbindelsen mellem temaerne og fireårsprogrammet (1985-1988) er beskrevet i bilag 1.
The connections between them and the four-year programme 1985-1988 are described in Annex 1 of this report.
1987 var et helt centralt år i forbindelse med gennemførelsen af dette fireårsprogram.
1987 was a "pivotal year" in the implementation of this four-year programme.
Programmet var udformet med henblik på at forske i tre hovedemnegrupper, nemlig, mennesket på arbejdspladsen, tid og miljøet.
It was designed to develop research around three major groups of themes: man at work, time, environment.
I 1987 var der startet projekter om næsten alle emneområder.
By 1987 almost all the themes contained in it were in hand.
I forbindelse med programmet har instituttet været omhyggelig med at skabe balance mellem arbejds- og levevilkår.
In implementing its programme, the Foundation established a careful balance between working conditions and living conditions.
Dette blev bemærket af Europa-Parlamentets referent for instituttet, Mario Dido, som i sin betænkning understregede, at
This was noted by the Parliamentary rapporteur on the Foundation, Mr. Mario Didó, who in his report underlined that
"det ser ud til, at de forskningsemner, instituttet fik tildelt, da det blev oprettet, nu er dækket ind, selvom der har været tale om at vælge ud fra en lang række mulige temaer.
"it would seem that the research topics assigned to the Foundation when it was set up are now covered, even if a selection has been made from the vast range of possible subjects.
I forhold til Europa idag er instituttet, når alt kommer til alt, en meget lille enhed, som ikke kan forventes at skulle studere alt.
In relation to the Europe of today, the Foundation is, after all, a very small entity which cannot be expected to study everything.
Denne nødvendige udvælgelsesproces påvirkes af tre hovedbetragtninger, nemlig,
This necessary selective process is influenced by three main preoccupations:
• behovet for at skulle dække alle aspekter af menneskets aktiviteter (som erhverusaktiv, men også som forbruger og samfundsborger),
• the need to cover all aspects of human activity (man as worker, but also as consumer and citizen);
• behovet for at sikre, at de interesser, arbejdsgiverorganisationerne og fagforeningerne, som tegner sig for de fleste poster i bestyrelsen, repræsenterer, går forud for andre interesser,
• the need to ensure that the interests of the employers' and employees' representatives, who constitute the majority on the Administrative Board, take precedence over other interests;
• behovet for at undgå at lave forskning, som allerede er udført inden for EF " (dokument A2 - 200/86)
(Doc. A2 - 200/86).
Det vil af de følgende sider fremgå, at instituttet ikke længere begrænser sig til at udarbejde forskningsresultater og rapporter.
The reader of the following pages will notice that the Foundation no longer limits its activities to the production of research findings and reports.
Der lægges nu vægt på hele processen med at formidle viden. Instituttet har udformet nye typer publikationer (nyhedsbrev, pjecer og særlige resuméer), og andre distributionsmetoder (seminarer, deltagelse i konferencer, workshops osv.) bruges mere og mere.
Emphasis is now placed on the whole process of delivery of the knowledge: new types of publication (newsletter, booklets and executive summaries) have been produced and other means of dissemination (the organization of seminars, participation at conferences, workshops and so on) are more and more being employed.
På denne måde har Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene opbygget et betydningsfuldt forum for forskning og debat om mange af de sociale og økonomiske udfordringer, EF står overfor.
In these ways the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been establishing itself as a significant forum for research and debate on many of the social and economic challenges facing the European Community.
Der er nye udfordringer på vej: 1992 og den endelige etablering af det indre marked.
New challenges are approaching : 1992 and the objective of the completion of the internal market are in view.
Det indre marked vil utvivlsomt påvirke leve- og arbejdsvilkår over hele Europa på mange måder.
This will undoubtedly affect living and working conditions throughout Europe in many ways.
11987 er instituttet begyndt at udarbejde et nyt fireårsprogram for at kunne bidrage til denne nye udvikling.
During 1987 the Foundation has begun to prepare a new four-year programme in order to make its contribution to these developments.
Ændringer inden for industrien og servicesektoren
Changes in Industry and Services
11987 så instituttet i en række undersøgelser på, hvorledes ændringer mht. teknologien og på markedet kommer til udtryk i store industribrancher, som f.eks. bygge- og anlægssektoren og i forbindelse med nye strukturer, såsom små og mellemstore virksomheder og i den offentlige sektor, f.eks. i sundhedssektoren.
During 1987 a series of studies by the Foundation examined how technological and market changes are being reflected in: large industrial sectors, such as the construction industry; in newer structures, such as small and medium sized enterprises; and in public services such as the health service.
Målet er ikke kun at se på teknologiske og markedsmæssige ændringers konsekvenser for arbejdsvilkårene ud fra en selektiv synsvinkel, men på et mere generelt plan at finde frem til, hvorledes man kunne udnytte disse forandringer, således at de kunne give muligheder for at udvikle samfundet sideløbende hermed.
The aim is not simply to report selectively on the effects of technological and market changes on working conditions but, more generally, to identify how such changes could be exploited to offer opportunities for parallel social developments.
Instituttet beskæftiger sig specielt med at se på, hvorledes den dobbelte målsætning om at forbedre livskvaliteten på arbejdspladsen og skabe større økonomisk effektivitet kan opnås samtidig ved også at se på arbejdsvilkårene i den første fase i projektering.
Specifically, the Foundation is concerned with examining how the twin objectives of improved quality of working life and greater economic efficiency can be achieved simultaneously by including working conditions as a factor in the embryonic stage of any project.
Bygge- og anlægssektoren Bygge- og anlægssektoren er et eksempel på en branche under udvikling, som beskæftiger mange mennesker.
The Construction Industry The construction industry is an example of an evolving sector employing a large workforce.
Denne branche ændrer sig på to måder.
The industry is being transformed in two ways.
Politiske foranstaltninger, der går på at istandsætte den ældre boligmasse i stedet for at bygge nye huse, resulterer i strukturændringer.
Policies encouraging the renovation of older stock rather than the building of new houses are resulting in structural changes.
Behovet for at opnå besparelser og øget produktivitet har givet anledning til organisatoriske og tekniske forandringer.
The need to reduce costs and improve productivity has brought about organizational and technical changes.
Formålet med instituttets arbejde er at finde frem til, hvorledes der kan opnås sociale forbedringer i takt med, at der sker en udvikling inden for bygge- og anlægsfagene, og samtidig at forsyne de politiske beslutningstagere med information, der er relevant for politiske foranstaltninger fremover.
The Foundation's work aims to identify how social progress might be achieved as developments in the construction industry occur and to provide policy makers with information relevant to future policy.
Man er specielt interesseret i at finde ud af, i hvor vid udstrækning de særlige problemer i bygge- og anlægssektoren mht. livskvaliteten på arbejdspladsen (især sundhed og sikkerhed) kan fjernes i projekteringsfasen.
Of particular concern is the extent to which the special problems of the construction industry regarding the quality of working life (particularly health and safety) can be eliminated at the design stage of a project.
Efter at der var udarbejdet en oversigtsundersøgelse, som blev startet i 1986, om arbejdsvilkår inden for bygge og anlæg, koncentrerede man sig i 1987 om to vigtige aspekter, nemlig
Following a survey, begun in 1986, on working conditions in the construction industry, the work in 1987 concentrated on two important aspects:
• en fremstilling af den indbyrdes sammenhæng mellem arbejdsvilkår, produktivitet og kvalitet.
• an illustration of the inter-relationships between working conditions, productivity and quality.
Målet var at give beslutningstagere på alle niveauer og alle tidspunkter information om værdien af at tage arbejdsvilkårene med i betragtning, hvis man ønsker at opnå højere kvalitet og større effektivitet og begrænse de skjulte omkostninger.
This was aimed at giving decision-makers, at all levels and all stages, information on the value of taking account of working conditions if quality and efficiency are to be improved and hidden costs reduced.
• hvorledes projektstyringen inden for bygge- og anlægssektoren ville kunne forbedres ved at benytte en mere integreret indfaldsvinkel.
• how project management in the construction industry could be improved by adopting a more integrated approach.
Arbejdsvilkårene inden for denne branche afhænger i meget vid udstrækning af de valg, der træffes ved et projekts begyndelse.
Working conditions in this sector are heavily determined by the options chosen at the outset of a programme.
Det er derfor helt væsentligt at forstå de forskellige parters ansvarsområder og konsekvenser af forskellige beslutninger for arbejdsvilkår og sikkerhed i hver fase fra projektering via planlægning og tilrettelæggelse til projektets gennemførelse.
It is therefore essential to understand the responsibilities of the various people involved and the consequences of different decisions on working conditions and safety, at each step from design through planning and organization to implementation.
I det første dokument vil man benytte sig af tekniske eksempler til at illustrere de former for organisatoriske omlægninger, der sker i bygge- og anlægsfagene gennem rationalisering i kraft af ny konkurrence på et større marked. I det andet dokument vil
The first will use technical examples to show the kind of organizational changes that are occurring in the construction industry through rationalization following increased competition of an enlarged market.
"...udvikling af små og mellemstore virksomheder er et helt væsentligt led i en række EF-politiske foranstaltninger og initiativer, som Rådet er i gang med at se på..."
Small and Medium Sized Enterprises "... the development of SMEs is an essential part of a number of Community policies and initiatives under examination by the Council..."
Rådets resolution af 3. november 1986 om et handlingsprogram for små og mellemstore virksomheder (SMVer) EFT C287 af 14.11. 1986.
Council Resolution of 3 November 1986 concerning the action programme for small and medium sized enterprises (SMEs).
11987 startede instituttet et forskningsprojekt, der sigtede mod at få en bedre forståelse af små og mellemstore virksomheder og arbejdsvilkårene i disse virksomheder.
In 1987 the Foundation launched a research project aimed at gaining a better understanding of SMEs and of working conditions in them.
Det forhold at der blev flere og flere små virksomheder, og at de fik større betydning, gjorde det helt væsentligt at råde over oplysninger om de faktorer, der er afgørende for eller påvirker arbejdsvilkårene i disse virksomheder; størrelse er ikke nødvendigvis den eneste vigtige variabel.
Increases in the number and importance of SMEs made it essential to have information on the factors which determine or influence working conditions in them; size may not necessarily be the only critical variable.
I undersøgelserne ser man på, hvordan man kan komme frem til en definition af det miljø, hvor de små og mellemstore virksomheder fungerer og identificere de karakteristiske træk ved dette miljø, og hvorledes det påvirker arbejdsvilkårene samt at beskrive nogle af de måder, som små og mellemstore virksomheder klarer disse problemer på.
The studies are examining how to define the environment in which the SME system operates, identify the characteristics of that environment and their influence on working conditions, and describe some of the ways by which SMEs cope with it.
Sundhedssektoren I undersøgelsen om sundhedssektoren så instituttet på, hvorledes forandringer fremkaldt af ny teknologi påvirker én af de personalegrupper, der står for servicefunktionen, nemlig sygeplejerskerne, og modtagerne, patienterne.
The Health Service In its study of the health services the Foundation examined how changes brought about by new technology are affecting one of the groups of workers providing the service, namely the nurses, and the recipients of that service, the patients.