natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Målsætningerne i det nye arbejdsprogram bliver:
The objectives of its new programme are to:
Udfordringerne idet europæiske samfund
Facing up to the challenges of European society
□ at undersøge begreberne aktivt med­borgerskab og aktiv social­ og arbejds­markedspolitik
J Examine concepts of active citizen­ship and active social policies;
□ at undersøge, hvordan en generel offentlig politik kan støtte effektive lokale strategier
J Investigate how mainstream public policies can support effective local strate­gies;
Arbejdspladsen vil fortsat have stor betydning i dette arbejde, idet der oprettes et Europæisk Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelatio­ner, der skal give de forskellige brugere rele­vant og ajourført information om begivenheder i medlemsstaterne og på EU­plan.
The workplace will continue to be a significant focus for this work with the development of the European Industrial Relations Observatory, which will provide its different users with relevant and up­to­date information on events in Member States and at EU level.
Instituttets publikationer kan købes hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publika­tioner eller gennem netværket af salgsagenter i EU.
Publications may be purchased from the Office for Official Publications of the European Communities and its network of sales agents across the European Union.
Sampublikationer kan også fås i alle større boghandeler.
Co­publications can also be found in all major bookshops.
Et arbejdsprogram for 1997 ­ 2000
A programme for 1997 ­ 2000
□ at undersøge nye fremgangsmåder og arbejdsmetoder til at øge de sociale aktø­rers inddragelse i spørgsmål vedrørende jobskabelse
□ Examine new approaches and working methods to increase the involvement of social actors in issues of job creation;
Undersøgelser har vist, at der er sket en stig­ning i problemer af psykosocial art (stress), med hensyn til den mentale sundhed (depres­sion), og at der er flere tilfælde af lidelser i bevægeapparatet.
It has confirmed that there is an increase in psycho­social (stress), mental health (depres­sion) and musculoskeletal problems.
Det understreger behovet for en mere helhedsorienteret og tværfaglig løsning af spørgsmål vedrørende sundhed og velvære i EU.
It underlines a need for a more holistic and multidisciplinary approach for tackling issues of health and well­being in Europe.
Europæiske
As a result, the Foundation in its work has adopted three approaches:
Måling og vurdering af arbejdsmiljøet
Monitoring and assessment of working conditions and health at work;
Kortlægning af strategier, politik og instrumenter med skarpt fokus på forebyg­gelse og sundhedsfremme denne sammenhæng, at Instituttet har gjort sig tanker om det bidrag, det kan yde til planlæg­ningen og skabelsen af bedre leve­ og arbejdsvilkår, mens vi bevæger os frem mod det 21. århundrede.
Identification of strategies, policies and instruments with a strong focus on prevention and on health promotion; the European Union. In this context, the Foundation has examined the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions as we move toward the 21st century.
Beskæftigelse vil komme til at stå i centrum for Instituttets fremtidige arbejde.
Employment will be the key focus for its future work.
Vel­færdsstatens krise kombineret med nødvendigheden af at sikre social solidaritet forbinder de seks store udfordringer, som Instituttet vil prioritere i sit arbejde:
The related critical situation in the welfare state, coupled with the need to ensure social solidarity, link six major challenges to which the Foundation will give priority attention: n a democratic society, equal opportunities
I begreb, der er grundlæggende for menne­
I is a concept fundamental to human rights.
Forbedring af Leve­ og Arbejdsvilkårene
□ Health and well-being Q Sustainable development
Q Sundhed og velvære □ Bæredygtig udvikling
□ Social cohesion Q Participation
Q Beskæftigelse Q Ligestilling
□ Employment Q Equal opportunities
Det er tæt knyttet til prin­cipperne om retfærdighed og frihed og er en nøglemålsætning for at opnå større konkur­renceevne og økonomisk vækst.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Et aktivt arbejde med at skabe netvær­ker og dialog med vigtige målgrupper og med de mange organisationer, der arbej­der på dette område på nationalt og inter­nationalt plan.
An active programme of networking and dissemination with key audiences and with the many organizations working in this field at national and international levels.
Instituttet vil gennem sine aktiviteter i de fire år frem til år 2000 tage de seks udfordringer op på en integreret måde, idet der tages hensyn til forholdet og forbindelserne mellem de betydelige ændringsfaktorer, der påvirker kvaliteten af leve­ og arbejdsvilkårene i EU.
The activities of the Foundation over the four years to the year 2000 will address the six challenges in an integrated way, taking into account the relationships and links between major factors of change affecting the quality of living and working conditions in Europe.
Instituttets målsætninger for disse områder bliver:
The Foundation's objective for these areas is to:
□ at undersøge nye metoder til at forbed­re livskvaliteten, sundheden og velværet
0 Investigate new methods of improv­ing the quality of life, health and well­being;
Til trods for betydelige fremskridt i de sidste to årtier er der stadig meget, der mangler at blive gjort for at nå målsætningen om lige muligheder for mænd og kvinder.
Despite considerable progress over the last two decades, much remains to be achieved in realising the goal of equal opportunity for men and women.
Desuden oplever andre fortsat diskrimination på grund af alder, race, religion eller andre forhold.
In addition others continue to experience discrimination on account of their age, race, religion or other factors.
Ved udarbejdelsen af arbejdsprogrammet drages der fordel af, at Instituttets bestyrelse har en enestående sammensætning.
The programme benefits from the unique composition of the Foundation's Administrative Board.
Bestyrelsen består af repræsentanter for regeringer, arbejdsgiver­sammenslutninger og fagforeninger i medlemsstaterne samt Europa­Kommissionen.
It is comprised of representatives from government, the European Commission and employer and worker organizations in Member States.
Bestyrelsen er den myndighed, der har ansvaret for arbejdsprogrammet.
It is the authority responsible for the development of the programme.
Gennem omfattende og indbyrdes samråd mellem de fire grupper, der udgør Bestyrelsen, sikres det, at arbejdsprogrammet er fast forankret i virkeligheden.
Through wide and inter­active consultation within its representatives groups it keeps the programme grounded firmly in reality.
På denne måde kan Instituttet nemlig bidrage til de politiske beslut­ninger, der træffes i EU.
It is in this way that the Foundation effectively contributes to European policy­making.
I det nye arbejdsprogram vil Instituttet sætte sine kræfter ind på:
O Identify the costs and benefits of measures to promote health at work and in private life;
Instituttet blev oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet i 1975.
The Foundation was established by the Council of Ministers in 1975 under the following regulation:
Det hedder heri bl.a.:
Within the new programme, the Foundation will centre its energies on:
□ at evaluere strategier til at fremme praksis for ligestilling på arbejdspladsen og i samfundet som helhed
□ Assess the quality and effectiveness of public services and utilities which affect health and well­being.
□ at vurdere kvaliteten og effektiviteten i forbindelse med offentlige ydelser og faciliteter, der berører sundheden og vel­været.
□ Evaluating strategies to promote equal opportunities' practice at the workplace, and in society in general;
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre livs­ og arbejds­vilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.
Med dette for øje består Instituttets opgaver i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af livsmiljøet og arbejdsvilkårene på mellemlang og lang sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer. (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2)
With this aim in view, the task of the Foundation shall be to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
□ at undersøge forhindringerne og mulighederne for bedre ligestilling og øget medbestemmelse i beslutningspro­cesserne
In the further development of activities in this area the Foundation will cooperate with the European Agency for Safety and Health at Work in Bilbao.
Under videreudviklingen af projekter på dette område vil Instituttet samarbejde med Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i Bilbao.
□ Examining the barriers to, and potential for, improved equal oppor­tunities and increased involvement in decision­making processes;
Mulighederne for jobskabelse gennem forbedringer af leve­ og arbejdsvilkårene
Potential for job creation offered through improvements in living and work­ing conditions; i Employment
Forbedring af kvaliteten af jobs og arbejdsvilkår
Improving the quality of employment and of working conditions;
■ Beskæftigelse
I Sustainable development
□ at analysere, hvordan informations­samfundet, den økonomiske og monite­re union og ændringerne på arbejds­markedet indvirker på ligestillingen mellem mænd og kvinder og andre grupper, der er genstand for diskrimina­tion.
Ü Analysing the impact of the infor­mation society, economic and monetary union and the changing nature of the labour market on equal opportunities between men and women and other groups subject to discrimination.
■ Bæredygtig udvikling eskæftigelse, jobskabelse og bekæmpelse
mployment, job creation and the fight
B af arbejdsløshed er prioriterede social­ og ortsat økonomisk og social fremgang er mulig, uden at det sker på bekostning af
E against unemployment are priority social ontinued economic and social progress is possible without further detriment to the
Skabelse af bedre og mere retfærdig adgang til gode beskæftigelsesmuligheder for ugunstigt stillede grupper og i ugun­stigt stillede regioner.
Development of improved and more equitable access to good employment opportunities by disadvantaged groups and in disadvantaged regions.
miljøet og naturressourcerne.
challenges in the European Union.
Bæredygtig udvikling baseres på følgende præmisser:
Economic growth has not automatically translated into more jobs, and unemployment has remained persistently high.
■ Sundhed og velvære
The objectives of the Foundation will be to:
Instituttets målsætninger bliver: arbejdsmarkedpolitiske udfordringer i EU.
Sustainable development policy is based on the following premise:
Spørgsmålet om
I Health and well-being
□ at kortlægge forhindringerne og mulighederne for beskæftigelsesvækst, navnlig inden for, servicesektoren og de nye og alternative beskæftigelsesområder
­ Avoidance of wastage and depletion of the world's natural resources; he boundaries between life at work and life outside work are becoming blurred.
"Europas evne til at til­passe sig de udfordringer og udnytte de muligheder, der opstår som følge af et samfund og en økonomi, der hastigt udvikler sig, vil kræve et partnerskab mellem borgere, arbejds­givere, fagforeninger og regeringer, som er parat til at styre forandringerne.
'Europe's ability to adapt to the challenges and to exploit the opportunities being created by a rapidly evolving economy and society will require partnership between individuals, employers, unions and governments dedicated to managing change.
Hvis forandringerne kan styres med beslutsomhed og forståelse for både det konkurrencemæssige pres og de samfundsmæssige konsekvenser, især virk­ningerne for beskæfti­gelsen, da vil vi alle vinde i det lange løb.
If that change can be managed with determination and under­standing of both the competitive pressures and the social implications, especially the effect on employment, then we shall all gain in the long run.
Det er på denne måde, ved at tage udfordringerne i det eur­opæiske samfund op, at Instituttet vil yde sit bidrag i de kommende fire år ind i det næste århun­drede."
It is in this way by confronting the challenges of European society that the Foundation will make its contribution over the next four years and into the next century.'
Instituttets arbejde tager hen­syn til værdien af et godt helbred som et posi­
­ Re­use and recycling of materials;
□ at vurdere potentialet ved øget fleksi­bilitet og skiftende livs­, pleje­, arbejds­og uddannelsesmønstre
The challenge for the European Union is to meet the need for decent work and income for its population yet remain competitive in a global economy.
Beskæftigelsesspørgsmål vil komme til at stå centralt i Instituttets kommende arbejde.
□ Identify the impediments and oppor­tunities for employment growth especially, in the service sector, in new and alternative areas of employment;
Man vil prioritere tre hovedtemaer:
­ Clive Purkiss, Director of the Foundation
­ Alternative og miljøvenlige energikilder udforskes.
­ Exploration of alternative and environ­ mentally­friendly sources;
Udfordringerne i det europæiske samfund
Facing up to the challenges of European society
Et arbejdsprogram for 19972000
A programme for 19972000
© Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 1996.
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996
Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos direktøren for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
Forord vert fjerde år har Det Europæiske Institut til Forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene lejlighed til at tage sin strategi op til fornyet overvejelse og reflektere over, i hvilken retning dets arbejde og
Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
H navnlig forskningsprojekterne skal gå i.
E has an opportunity to review its strategy and the orientation to be given to its activities and in particular its research projects.
Dette arbejdsprogram for 19972000 er i alt væsentligt et resultat af udførlige drøftelser mellem og i de grupper, der udgør Instituttets bestyrelse, dvs. repræsentanter for regeringer, arbejdsgiversammenslutninger og fagforeninger i medlemsstaterne samt Europa-Kommissionen.
The present 19972000 programme is essentially the outcome of detailed discussions within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation, representing government, employer organizations and worker organizations in Member States as well as the European Commission.
Der har også været kontakter og udvekslinger med repræsentanter for andre EU-institutioner og -organer.
Contacts and exchanges were also organized with representatives of other EU institutions and bodies.
I overensstemmelse med forordningen om oprettelse af Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene har Instituttets ledelse taget hensyn til de synspunkter, som Ekspertudvalget fremsatte på sit møde den 17.-18. juni 1996.
In accordance with the Regulation governing the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the Foundation's management has taken account of the views of the Committee of Experts, expressed during a meeting on 1 7 and 18 June 1996.
Efter et fælles møde den 12. september 1996 mellem Bestyrelsen og Ekspertudvalget blev det fireårige løbende arbejdsprogram for 19972000 vedtaget af Bestyrelsen på mødet den 13. september 1996 i Dublin.
Following a joint meeting on 12 September 1996 of members of the Administrative Board and of the Committee of Experts, the Four-Year Rolling Programme 19972000 was approved by the Administrative Board at its meeting of 13 September 1996, in Dublin.
Fireårsprogrammet skaber rammerne for Instituttets årlige arbejdsprogrammer i årene fra 1997 til 2000.
It provides the framework within which the Foundation's annual programmes of work will be defined on an annual basis, from 1997 to 2000.
Vejen til et arbejdsprogram for 19972000 for Instituttet
Towards a 19972000 programme for the Foundation
Udfordringerne
The Challenges
Sundhed og velvære
Health and wellbeing
Arbejdsprogrammets gennemførelse
Implementing the Programme
KAPITEL 1 Indledning nder udfærdigelsen af det sjette fireårige løbende arbejdsprogram har Instituttet erkendt, at Europa for øjeblikket gennemgår en periode med dybe sociale og økonomiske ændringer.
Introduction n framing its sixth four-year rolling programme, the Foundation recognises that Europe is experiencing a period of profound social and economic change.
EU skal tage stilling til en lang
The European Union needs to respond to a
U række udfordringer, hvis samlede virkninger udgør en alvorlig trussel for opnåelsen af de sociale målsætninger:
I whole series of challenges, the cumulative effect of which poses a severe threat to the achievement of its social goals:
... "at fremme en harmonisk og afbalanceret udvikling af den økonomiske virksomhed i Fællesskabet som helhed, en bæredygtig og ikke-inflationær vækst, som respekterer miljøet, en høj grad af konvergens med hensyn til de økonomiske resultater, et højt beskæftigelsesniveau, et højt socialt beskyttelsesniveau, højnelse af levestandarden og livskvaliteten, økonomisk og social samhørighed samt solidaritet mellem medlemsstaterne."
... "to promote throughout the Community a harmonious and balanced development of economic activities, sustainable and non-inflationary growth respecting the environment, a high degree of convergence of economic performance, a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, and economic and social cohesion and solidarity among its Member States".
(Artikel C(2) i Traktaten om Den Europæiske Union, 1992).
(Article G(2) of the Treaty on European Union, 1992).
Disse fælles målsætninger afspejler en bred enighed om den type samfund, som alle medlemsstaterne ønsker, og der er allerede opnået meget.
These shared goals reflect a broad consensus on the kind of society to which the Member States jointly aspire and much has already been achieved.
Globaliseringen af samhandel og produktion, informationssamfundets stigende indflydelse, demografiske og strukturelle ændringer og den vedvarende høje arbejdsløshed lægger imidlertid alle et hidtil uhørt pres på den økonomiske og sociale struktur i EU.
However the globalization of trade and production, the growing impact of the information society, demographic and structural change and the persistently high level of unemployment are all combining to put unprecedented pressure on the economic and social structure of the Union.
Det er set i denne sammenhæng, at Instituttet på ny har gjort sig tanker om sin rolle og det bidrag, det kan yde til planlægningen og skabelsen af bedre leve- og arbejdsvilkår i Europa.
It is in this context that the Foundation has re-examined its role and the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions in Europe.
Med erfaring fra tyve års arbejde har Instituttet skabt sig sin egen rolle i forbedringen af livskvaliteten i EU.
Over twenty years of experience, the Foundation has forged for itself a specific role in the improvement of the quality of life in the European Union.
Gennem forvaltning og analyse af forskning og information giver Instituttet beslutningstagerne i Europa den viden, der kan hjælpe dem med at tage de udfordringer op, som samfundet står over for.
Through the management and analysis of research and information, the Foundation provides decision-makers in Europe with knowledge to assist them in responding to the challenges society is facing.
Instituttet står i midten af et netværk, der aktivt inddrager nøgleaktørerne -politiske beslutningstagere på europæisk og nationalt plan, repræsentative organisationer for arbejdsgivere og arbejdstagere, frivillige organisationer og lokalsamfundsorganisationer samt forskere - og Instituttets arbejde kendetegnes ved den innovative måde, hvorpå dens undersøgelser og kritiske analyser af de vigtigste faktorer, som har indflydelse på ændringerne i samfundet, udføres på.
At the centre of a network which actively engages the key actors -European and national government policy-makers; employer and trade union representative organizations; voluntary and community organizations; and researchers - the Foundation's work is characterised by the innovative nature of its studies and critical analyses of the major factors influencing change in society.
Dets formål er at kortlægge de prioriterede aktioner til forbedring af de europæiske borgeres leve- og arbejdsvilkår ved at udføre komparativt arbejde og i lyset af praktiske og konkrete erfaringer at se på det mellem- og langfristede perspektiv.
It aims to identify priorities for action to improve the living and working conditions of European citizens, through comparative work and in the light of practical and concrete experience, looking to the medium and long-term future.
Instituttet giver i kraft af sin rolle som forsknings- og informationsorgan en vis merværdi, der stammer fra det tætte samarbejde med de vigtigste sociale aktører og fra en integreret og helhedsorienteret indfaldsvinkel til leve- og arbejdsvilkår.
The Foundation offers added value in its role of research and information provider, from its close involvement with the key social actors and by using an integrated and holistic approach to living and working conditions.
Instituttet har således udviklet en fremgangsmåde, der omfatter hensyntagen til de relevante økonomiske, sociale og miljømæssige dimensioner ved samfundsændringerne i forbindelse med en aktiv udveksling
Thus the Foundation has developed an approach which encompasses consideration of the relevant economic, social and
Et arbejdsprogram for 19972000 og udvikling af viden.
A Programme for 1997 - 2000 environmental dimensions of societal change in an active exchange and development of knowledge.
De mange forskellige udfordringer, som EU står overfor, gør det absolut nødvendigt at have en altomfattende fremgangsmåde og kræver, at der findes en løsning med mange forskellige aspekter.
The complexity of the challenges facing the European Union dictates such a comprehensive approach and demands the development of a multi-faceted response.
På denne måde søger Instituttet at skabe forståelse for nøglespørgsmålene og fremsætte valgmuligheder og råd om politiske foranstaltninger.
In this way the Foundation aims to build understanding of the key issues and to put forward options and advice for policy-making.
Gennem årene har Instituttet udvidet såvel sine forskningsmetoder og informationsindsamlingsteknik som sin praksis for offentliggørelse og formid
Over the years the Foundation has extended its research methods
Instituttets opgaver ling. Denne kontinuerlige udvikling har sat Institut tet i stand til at udbygge sine arbejdsområder og forstærke sin indflydelse samt tilpasse arbejdet til målgruppernes skiftende behov.
The missions of the Foundation and techniques of information collection, as well as its public ation and dissemination practices.
Vejen til et arbejdsprogram for 19972000 for Instituttet
Such continuous develop ment has enabled the Foundation substantially to expand the range and impact of its activities and adapt them to the changing needs of its audiences.