natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Da de enkelte repræsentanter kun havde modtaget rapporten fra deres eget land, er vurderingerne i Bilaget udelukkende udtryk for den på gældende regerings stillingtagen.
As each representative had received only the report for his respective country, the evaluations contained in the Annex reflect solely the point of view of the government concerned.
Nedenstående evaluering er de syv regeringers samstemmende udtalelse.
This evaluation reflects the concensus opinion of the seven governments represented.
Gruppen vil indledningsvis gerne have lov til at fremkomme med to bemærkninger:
The Group wishes to make two initial comments:
Repræsentanterne fra Det forenede Kongerige, Danmark og Luxembourg mod tog rapporterne fra deres eget land den 16. juni.
The representatives of the U.K., Denmark and Luxembourg received their respective national reports on 16 June.
Den belgiske og fran ske rapport blev modtaget den 29. juni, og repræsentanterne for Nedei— landene og Irland fik først deres rapporter i Dublin den 2. juli.
The Belgian and French reports were received on 29 June, and the reports for the Netherlands and Ireland were only received by the representatives concerned on 2 July, in Dublin.
at de forskellige nationale rapporter havde været færdige et år før.
As for the consolidated report, this arrived two days before the meeting, the last chapter being distributed at the meeting itself on 2 July, whereas the various national reports had been ready a year before.
Under disse omstændigheder var det ikke muligt at forberede sig tilfredsstillende forud for seminaret, og det ville have været at foretrække om seminaret var blevet lagt i september.
Under these circumstances, it was not possible to ensure satisfactory preparations for the meeting, and it would have been preferable to schedule it for September.
Bemærkninger vedr. den sammenfattende rapport
Comments concerning the consolidated report
1) at give en beskrivelse af lønsystemerne i praktisk talt alle sek torer inden for økonomien;
1) provide a description of the wage payment systems employed in virtually every branch of the economy;
2) at undersøge virkningerne af disse forskellige systemer.
2) to analyse all the effects arising from these various systems.
Resultatet af dette for ambitiøse projekt var en samling monografier, som fremlægges sammen uden rigtig at kunne sammenlignes. Grundene her- ti l er som følger:
The result of this over-ambitious project was a set of monographies, presented side by side, and lacking in real comparability.
Det materiale, der bruges i beskrivelsen i rapporterne, er vidt forskelligt.
The reports differ widely in their descriptive material.
For Luxembourgs vedkommende dækkede man næsten hele økonomien ved hjælp af case-undersøgelsesmetoden.
In the case of Luxembourg, almost the entire economy was covered using the case-study method.
Det er gruppens opfattelse, at man burde have klarlagt en fælles metode i forbindelse med beskrivelsen. Selv om beskrivelsen kunne være mere el ler mindre udtømmende i forbindelse med et meget lille land, burde man
Only the United Kingdom report provides an analysis.
have udvalgt en repræsentativ stikprøvegruppe af de forskellige lønsyste mer i de store lande, da det var vigtigere at beskrive forskellene mellem lønsystemerne end at undersøge alle sektorer i økonomien.
Whereas the description could be more or less exhaustive in the case of a very small country, a representative sample of the various wage payment systems should have been chosen in respect of the large countries, since it was more important to describe the diversity of the wage payment systems than to explore all the branches of the economy.
På den anden side set burde man have indsamlet statistisk materiale om alle disse sek torer, og man kunne have gjort dette ved at anvende resultaterne af EF- undersøgelsen om lønstrukturen (1978).
On the other hand, statistical material should have been gathered for all the branches, and this could have been done if use had been made of the results of the Community survey of the structure and spread of salaries (1978).
Analysen kunne man have lavet i anden fase.
As regards the analytical section, this should have been dealt with in the second phase.
Gruppen beklagede, at anden fase var begyndt eller var ved at være af sluttet, og at der ikke længere var mulighed for at lægge undersøgelserne om på en anden kurs. Der er igen risiko for, at resultaterne ikke bliver sammenlignelige.
The Group regretted that second-phase work had begun or was about to be completed, and that it was no longer possible to alter the course of the studies; again, there is a risk that the findings will not be comparable.
Kapitel 1 og 2
Chapter 1 and Chapter 2
De forskellige repræsentanter fra de enkelte lande fremsender muligvis uddybende bemærkninger.
Detailed comments may be forwarded by the various national representatives.
For så vidt angår kapitel 3 er det gruppens opfattelse, at Instituttet burde tage kontakt med De europæiske Fællesskabers statistiske Kontor med det formål at få tilvejebragt resultaterne af undersøgelsen fra 1978 så hurtigt som muligt, i det omfang de er relevante for undersøgelsen.
Community Statistical Office in order to obtain as quickly as possible the results of the survey of the structure and spread of salaries in 1978, insofar as they are relevant to this study.
Med hensyn til de konkluderende bemærkninger vil gruppen gerne have lov til at fremføre tre punkter:
With respect to the concluding remarks, the Group wishes to make three points :
Ved at anvende resuLtater- ne af denne undersøgelse skulle det være muligt at nå frem til mere sammenlignelige tal.
The questionnaire used in the Community survey on salary structures in 1978 made provision for five categories.
2) Det tredje afsnit i kapitel 4 drejer sig om virkningerne af lønsy stemerne.
2) The third part of Chapter 4 deals with the influence of wage payment systems.
Gruppen spørger sig selv om det mon ikke var for tidligt at behandle dette spørgsmål, eftersom der kun henvises til dette i et få tal af rapporterne (her har indlægget fra Det forenede Kongerige sær lig betydning).
The Group wonders whether this was not premature, considering that only a minority of countries refer to it in their reports (the United Kingdom contribution being particularly significant),
3) I den endelige konklusion på den sidste side foreslås et arbejds program i tre faser baseret på: a) det nødvendige i at indsamle statistisk materiale b) nødvendigheden af at iværksætte detaljerede undersøgelser om lønsy stemers forskellige følger c) yderligere undersøgelser hvis den økonomiske afmatning fortsætter.
3) The final conclusion on the last page suggests a programme of work in three stages, based on: a) the necessity of gathering statistical material b) the necessity of embarking on detailed studies of the various consequences of wage—payment systems c) further studies if the recession continues.
Med hensyn til statistisk materiale gentager gruppen sin anbefaling om at man drager fordel af resultaterne af EF-undersøgelsen om lønstrukturen i stedet for at udvide de undersøgelser, der på nu værende tidspunkt er ved at blive udført (her ville der afgjort blive problemer, eftersom virksomhederne er modstander af at undersøgelserne udvides i den retning).
On the subject of statistics, the Group reiterates its recommendation that advantage be taken of the results of the Community survey on salary structures, rather than that surveys now under way should be extended (this would certainly pose problems, since firms are opposed to such extensions).
For så vidt angår detailundersøgelserne om følgerne af lønsystemer bør der udarbejdes meget præcise retningslinjer, hvor man opstiller de for skellige aspekter som skal behandles.
As regards the detailed studies on the consequences of wagepayment systems, very clear guidelines should be drawn up setting out the various aspects to be dealt with.
Herigennem vil man undgå risikoen for at lave undersøgelser, hvor retningslinjerne ikke er sammenligneli ge.
This will avoid the danger of studies whose plan of work is not comparable.
Regeringsrepræsentanternes evaluering af de nationale rapporter
Evaluation of national reports by the Government representatives
Det meste af det materiale de belgiske forskere har udarbejdet er hovedsage lig deskriptivt og krævede en betydelig forskningsindsats.
Most of the material supplied by the Belgian experts is essentially descriptive in nature and required a considerable amount of research.
Udover at være beskrivende er der to ting, der kendetegner denne undersøgel se: a) for det første er der den oprigtighed forfatterne udviser ved direkte at erkende, at der er mange begrænsninger og mangler ved denne valgte frem gangsmåde; b) for det andet er der den beundringsværdige nøjagtighed og den objektivi tet, der kommer til udtryk i nogle af de synspunkter, der anføres i rap porten, med hensyn til blandt andet årsagerne til de væsentligste af de ændringer, der er sket gennem de sidste tyve år.
Apart from its descriptive character, two features emerge from this study: a) firstly, the intellectual honesty shown by the authors in explicitly recognising the many limitations and imperfections in the approach adopted; b) secondly, the admirable exactness and the objectivity of some of the opinions stated in the report as regards, inter alia, the causes of the main changes that have come about over the last twenty years.
Vi vil afslutte denne korte gennemgang med at beklage, at man i rapporten går ud fra, at læseren allerede har kendskab til såvel det belgiske kollektive o- verenskomstforhandlingssystem som den frihed arbejdsmarkedets parter har til at fastsætte lønniveauet i Belgien.
We would round off this rapid overview by expressing our regret that the report presumes that the reader will already be familiar both with the Belgian system of collective bargaining and with the freedom left to the social partners in setting wage levels in Belgium.
At man alt i alt godkender indholdet i den belgiske rapport udelukker imid lertid ikke, at en mere indgående gennemlæsning af denne interessante rapport ville give anledning til mere specifikke bemærkninger og kommentarer til be stemte punkter.
The overall approval of the content of the Belgian report does not however preclude that comments of a more specific nature, or concerning particular points, might suggest themselves after a more leisurely reading of this interesting document.
Under de foreliggende omstændigheder, d.v.s. den tid og de statistikker, der
Under the circumstances, i.e. the time and the available statistics the national report gives a thorough description of the different existing wage payment systems in sectors of the Danish industry.
Derudover er det ved at supplere det tilgængelige materiale med interviews lykkedes forskerne at give en generel beskrivelse af ændringer og udviklings tendenser m.h.t. lønsystemer.
Furthermore, the experts - by completing the available statistics with interviews etc. - have succeeded in giving a general description of the changes and tendencies as to wage payment systems.
Det er imidlertid en mangel ved en rapport som denne, at den kun dækker en del af arbejdsmarkedet, og at de lønmodtagere, der klassificeres som lønnet efter produktivitetsfremmende lønsystemer, ikke er inddelt efter de forskel lige typer akkord og blandet akkord.
However it is a lack in a report like this that it only covers part of the labour market and that the workers classified as being on PBR systems are not divided into the different kinds of piece work and mixed piecework.
For så vidt angår sammendraget af den danske rapport i den sammenfattende rap port kunne man angive den pågældende branches størrelse sammenlignet med hele arbejdsmarkedet.
As far as the summary of the Danish report in the synthesis is concerned the dimensions of the industry in the statistics compared with the total labour market could be stated more exactly.
En gennemgang af den franske rapport giver anledning til to hovedpunkter vedr.
An examination of the French report prompts two main comments regarding the lack of coherence in the research work as a whole.
For det første var der tale om en rent statistisk fremgangsmåde, og følgelig var denne metode meget speciel sammenlignet med de andre rapporter, som tog sektorbestemte og historiske analyser med i betragtning.
Firstly, the approach was purely statistical and, consequently, very specific in comparison with the other reports which allowed for sectorial or historical analyses.
For det andet rejser den anvendte metode hele spørgsmålet om mangel på ens artede statistikker på EF-plan.
Secondly, the method employed also raises the·overall question, at Community level, of the lack of uniformity in statistical material.
Dette lægger stærke begrænsninger på undersø gelsens bredde og dens anvendelighed i en sammenfattende rapport, der sigter mod at foretage sammenligninger på internationalt plan.
This severely limits the scope of the study and the use that can be made of it in a consolidated report aimed at making an international comparison.
Da den irske rapport kan betragtes som den første omfattende undersøgelse af lønsystemer i Irland, må man for det første hilse den velkommen, fordi den ud fylder et hidtil uudfyldt tomrum i undersøgelsen af lønfastsættelsesmetoder.
As the Irish national report can be represented as the first comprehensive study of wage payment systems in Ireland, it must first of all be welcomed because it fills what was a clear gap in the study of wage determination.
Det er nok vigtigt at understrege, at undersøgelsen om lønsystemer i Ir land er begrænset til fremstillingserhvervene, hvilket kan hæmme en samlet sammenligning med undersøgelserne fra de andre medlemsstater.
It is perhaps important to underline that the study of wage payment systems in Ireland is confined to manufacturing industry, a fact which may inhibit global comparisons with the studies of other member states.
(F.eks. angi ves der på side 33 i den sammenfattende rapport tal for både fremstillings erhvervene og servicefagene i Det forenede Kongerige).
(For example, on page 31 of the synthesis report figures are given in respect of both manufacturing and non-manufacturing industry in the United Kingdom).
Repræsentanten for den irske regering kan tilslutte sig den vægt, der - både i den irske rapport og i den sammenfattende rapport - tillægges betyd ningen af centralt registrerede lønaftaler i forbindelse med lønsystemer i
The Irish government representative agrees with the emphasis placed - in both the national and synthesis report - on the importance of centrally registrated wage agreements vis—a—vis wage payment systems in Ireland.
Lokalaftaler om produktivitet blev rent faktisk gennemgået nøje for at sikre at de ikke var et brud på landsaftalen.
Local agreements on productivity were in fact scrutinised in order to ensure that they were not in breach of the national agreement.
Den ir ske regering indførte i realiteten ved én lejlighed en Lov for at forhindre forretningsbankerne i at indgå en eksklusivaftale med deres medarbejdere, foi— di denne aftale ikke stemte overens med landsaftaLen.
Indeed, on one occasion the Irish Government introduced legislation to prevent the Commercial Banks from implementing a separate agreement with their employees because it was not in conformity with the national agreement.
Under seminaret henviste hr. Byrnes fra den britiske LO til, at tryghed m.h.t. løn var meget vigtigt for fagforeningerne i tilknytning til forhand linger i Storbritannien m.h.t. stress og følgelig fravær.
During this seminar, Mr. Byrnes of the United Kingdom Trades Union Congress referred to income security as being very important for the trade union side in British negotiations from the point of view of stress, and consequently absenteeism.
I forbindelse med undersøgelsen om fremstillingserhvervene i Irland er det interessant at se, at Ledelsen ikke angav arbejdernes sikkerhed og sundhed som den primære årsag til at vælge tidlønsystemet - som kan siges at være den sik reste lønform - men i stedet anførte de fordele det gav i form af arbejdspro- duktivitet og et bedre forhold melLem arbejdsgiver og arbejdstager.
It is interesting to note that in the survey of Irish manufacturing industry, the primary reason given by management for the choice of the flat rate system - arguably the most secure method of payment — was not the health and safety of their workers, but rather the benefits of labour productivity and industrial relations.
Om ikke andet viser rapporten, hvorledes Ledelsen og medarbejderne kan have forskelli ge synspunkter.
If nothing else, the reports show how the view of management and workers can diverge.
Et element i den nationale rapport - som er nævnt på side 21 i den sammen fattende rapport - er udbredelsen af udenlandske seLskaber i Irland.
A factor emerging in the national report - which is mentioned at paragraph 2 on page 20 of the synthesis report - is the prevalence of foreign based industry in Ireland.
Forfatteren tiL den irske rapport nævnte, at en sådan undersøgelse "kunne
This fact could provide a useful basis for comparison between the wage systems operated by the companies
blive udført, når resultaterne fra de ni europæiske Lande bliver kombineret og sammenlignet".
Indeed, the author of the Irish report stated that such a study "could be conducted when the results of the nine European countries are combined and compared".
Dette kunne måske være en løsning på problemet omkring forskellene mellem statistikkerne fra de enkelte lande.
Perhaps, this is an answer to the problem of disparities between different national statistics.
Denne udmærkede rapport indeholder mange interessante og nye ting om lønfast- sættelsesmetoder i de forskellige virksomheder i Luxembourg, navnlig de meto der, der anvendes i forbindelse med arbejdsansporende systemer.
This excellent report contains very interesting and original material on the methods of determining salaries in the various firms in the country, particularly as regards methods employed in incentive systems.
Hvis rappor ten skal udgives,vi Lie det være nyttigt at medtage nedenstående supplerende oplysninger:
If the report is to be published, it would be worthwhile to include the following complementary information:
Eftersom der var taLe om en oversigtsundersøgelse (ordet forekommer i un dertitlen på rapporten) vil vi gerne vide noget om den metode, der blev anvendt (spørgeskema, undersøgelsesmetode).
As a survey was involved (the word appears in the sub—title of the report) we should like to know something about the method employed (questionnaire used, method of investigation).
Vi vil også gerne vide, om man anvendte den samme metode i alle medlemsstaterne, og om man havde fastlagt nogen retningslinier for undersøgelsen, eLler om det var op tiL de for skellige forskere i de enkelte lande at træffe afgøreLse herom.
We should also like to know if the same method was used in all the member countries, and if the plan of study was laid down or whether it was left up to the decision of the various national experts.
(1972) og servicefagene (1978).
Although the report was based mainly on a description of the systems applied in the different enterprises, it would have been useful to make a comparison with the results obtained in the Community survey on salary structures in industry (1972) and the services sector (1978).
Formålet med denne undersøgelse var netop at tilvejebringe data om sammenhængen mellem arbejdet og andre variabler som f.eks. køn, alder, kvalifikationer, anciennitet, arbejdstidssystem og fremfor alt lønsystemer.
The aim of this survey was, precisely, to provide data on the relationship between work and other variables such as sex, age, qualifications, length of service, work system and, above all, wage payment systems.
2) for 6 - 8% af alLe lønmodtagere i Luxembourg gælder det, at arbejds- vurdering er baseret på systematiske kriterier (side 74);
87$ of normal workers are covered by collective agreements (page 73);
3) man kan sige, at halvdelen af alle lønmodtagere modtager arbejdsan sporende løn (side 75 ) o.s.v.
2) for 6 to & fo of all Luxembourg workers, job evaluation is based on systematic criteria (page 74) > * 3) it can be said that 5 & f° of all workers are paid incentive wages (page 75), etc.
* På side 73 i rapporten nævnes det, at udviklingen går mod månedsløn.
* On page 73 , the report states that the trend is towards payment by the month.
Vi vil gerne have mere eksplicitte oplysninger om såvel månedsløns indvirk ning på bonusløn som de brancher, hvor der anvendes månedsløn.
We should like more explicit information regarding both the influence of monthly payment on incentive wages, and the branches where monthly payment is practised.
Findes der ingen litteratur om dette emne?
The report does not cite any references. literature on this subject?
Den hollandske rapport giver en detaljeret beskrivelse af adskillige bonusløn systemer i Holland.
The Dutch report gives a detailed description of the several incentive schemes in the Netherlands.
Ydermere giver den hollandske rapport et glimrende billede af relevante udvik lingstendenser i anvendelsen af bonuslønsystemer, arbejdsvurdering o.s.v.
Furthermore, it gives an excellent picture of relevant developments in the application of incentive schemes, job evaluation and so on.
Skønt denne første del af det hollandske bidrag endnu ikke sætter os i stand til at nå frem til entydige konklusioner om disse udviklingstendensers årsager og konsekvenser og eventuelle fremtidige udviklingstendenser gives der allere de heri nogle vigtige fingerpeg om denne udvikling.
Although this first part of the Dutch contribution does not yet enable us to reach clear conclusions about the causes and the consequences of these developments and about possible future developments, it offers already some valuable indications.
*) Sidetallene refererer til den franske udgave af rapporten
Page nos. refer to French version of report.
Et forbehold, som må tages her, er, at resultaterne af den særlige oversigts- undersøgelse kan blive påvirket af indkomstpolitik.
One reservation is that the results from the special survey may be influenced by the existence of incomes policy.
Fra 1975-1979 tilskyndede man i indkomstpolitikken i særlig grad til at anvende produktivitetsfremmende lønsystemer.
Between 1975—79 "the incomes policy made special provisions to encourage productivity incentive schemes.
Dette kan være grunden til at gruppebonusordninger blev mere ud bredt.
This may have accounted for the growth of collective incentive schemes.
Formålet med denne rapport, der er oversat fra engelsk, er at give et overblik over eksisterende lønsystemer i Danmark sammen med en beskrivelse af lønudviklingen inden for forskel lige industrier i de seneste år.
The aim of this report is to give an overall picture of existing wage payment systems in Denmark, together with a description of wage developments within various industries in recent years.
Der er foretaget vurderinger af sammenhængen mellem lønform og teknologi og af forskellige lønformers konsekvenser for arbejdsforhold og arbejdsmiljø.
Some assessment is made of the association between wage forms and technology, and the consequences of different wage forms on working conditions and environment.
Undersøgelsen er blevet finansieret af det Europæiske In stitut til Forbedring af Arbejds- og Levevilkår, Dublin, som en del af instituttets arbejdsprogram for 1979.
The study has been financed by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions as part of the Foundation's Working Programme for 1978.
Socialforskningsinstituttet har påtaget sig undersøgelsen, der er blevet udført af forskningsassistent David Bunnage i samarbejde med Lasse Larsen.
The investigations have been undertaken at the Danish National Institute of Social Research by Research Associate David Bunnage with the assistance of Lasse Larsen.
INDHOLDSFORTEGNELSE
CHAPTER 1.
Den generelle udvikling i lønsystemer siden 1970
The General Trends of Wage Payment Systems since 1970
Den statistiske udvikling
Statistical trends
Den individuelle akkord på til bagegang
The decline of individual piecework schemes
Elementer i de eksisterende løn systemer
Elements in existing wagepayment systems