natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Borgernes Europa" (Bruxelles), tilrettelagt af et underudvalg i Det Økonomiske og Sociale Udvalg. E. Kohler deltog som indbudt observatør.
12; "Labour Law in the European Community" (Bonn), organized by the German Ministry of Labour and Gustav-Stresemann Institute for high-ranking participants from CSFR.
P. Paoli redegjorde for undersøgelsen af arbejdsmiljøet i EF.
P. Paoli presented a paper on the survey on working conditions in the EC.
"Revideret EF-lovgivning om arbejdstid" (London), tilrettelagt af European Business Foundation. E. Kohler redegjorde for de seneste tendenser i forhandlingerne om arbejdstid og udviklingen af atypiske former for arbejde.
16-18; "Europe 2000: Youth, Economy, Politics" (Mannheim), organized by City of Mannheim, Daimler-Benz AG and DJI German Youth Institute (V. Mega).
J. Costa holdt et foredrag for de studerende på dette kursus om forbedring af arbejdsmiljøet i virksomheden.
J. Costa lectured on improving working conditions at the company level.
"Kommunernes miljøplaner" (Paris), tilrettelagt af det franske miljøministerium (V. Mega).
12-14; "Municipal Plans of Environment" (Paris), organized by the French Ministry of Environment (V. Mega).
"Udviklingspartnere - en workshop om strategier for integreret udvikling på lokalt plan" (Dublin), tilrettelagt af EF-Kommissionen (det tredje program til bekæmpelse af fattigdom) sponsoreret af det irske socialministerium (W. O'Conghaile).
19-21; "Partners in Development — a workshop on strategies for local integrated development" (Dublin), organized by Poverty 3 Programme (European Commission) and sponsored by Department of Social Welfare, Ireland (W. O'Conghaile).
(Instituttet deltog med en udstillingsstand med sine publikationer.)
(The Foundation had an exhibition stand for its publications).
"Europa 1992" (Antwerpen), tilrettelagt af den belgiske fagforening Fédération Generale du Travail de Belgique (E. Verbogh).
25-27; "Europe '92" (Anvers), organized by Fédération Generale du Travail de Belgique (E. Verborgh).
"EF's programmer og prioriteringer på området inden for udvikling af menneskelige ressourcer" (Bruxelles), tilrettelagt af European Foundation for Management Development.
23; "Combating Social Exclusion, Fostering Integration" (Brussels), organised by DG V of the Commission of the European Communities (W. O'Conghaile).
"Første konference i og om Det Europæiske Ar for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen" (Dublin).
13-15; "Ecology of Work", (Frankfurt), organized by OD Network, USA and Gesellschaft für Organisations entwicklung, Germany.
"Bekæmpelse af social udelukkelse og fremme af integration" (Bruxelles), tilrettelagt af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber (GD V) (W. O'Conghaile).
E. Köhler gave keynote address: "The changing world of work: evidence from Foundation's research".
Europæisk konference for ANACT (Paris), tilrettelagt af Agence National pour l'Amélioration des Conditions de Travail og støttet af Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
23; ANACT European Conference (Paris), organized by Agence National pour l'Amélioration des Conditions de Travail and supported by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
E. Verborgh holdt den indledende tale (P. Paoli).
E. Verborgh made the opening speech. (P. Paoli).
"Et europæisk forum: den bæredygtige by" (Brighton), tilrettelagt af Brighton Polytechnic (V. Mega).
2-4; "A European Forum: Sustainable City" (Brighton), organized by Brighton Polytechnic (V. Mega).
Konference om bygge- og anlægssektoren (Lissabon), tilrettelagt af det portugisiske arbejdsministerium. P. Paoli redegjorde for Instituttets undersøgelse af arbejdsmiljøet og forskning i bygge- og anlægssektoren.
21 ; The Annual MacLeod Invitation Lecture (University of Strathclyde), "Information Strategies for changing European living and working conditions" was delivered by N. Wood.
EF-Kommissionens ekspertgruppe for bymiljø (Bruxelles) (J. Pedersen).
25; "Congress of Health and Safety Managers" (Kolding), organized by the Danish Association of Safety Officers.
"Europæiske byer: vækst og nedgang" (Haag), tilrettelagt af det tekniske universitet i Delft.
13-16; "European Cities: Growth and Decline", (The Hague), organized by the Delft Technical University.
V. Mega redegjorde for sociale og miljømæssige forbedringer og problemer i den europæiske by.
V. Mega presented a paper on "Socio-environmental improvements and problems in the European City".
R. Anderson redegjorde for resultater af Instituttets forskningsprojekter.
This congress focused upon "The Human Dimension of Tomorrow's Business" (R. Anderson).
"Menneske-orienteret udvikling: fra globale spørgsmål til lokale aktioner" (Kuala Terengganu, Malaysia), tilrettelagt af COMMACT.
20-25; "People-centred Development: from Global Issues to Local Action" (Kuala Terengganu, Malaysia), organised by COMMACT.
W. O'Conghaile var ordfører for en workshop om "Hvor strukturelle tilpasninger gør mest ondt: de arbejdsløse" og for en regional workshop, der dækkede Det Forenede Kongerige/Europa.
W. O'Conghaile was rapporteur for a workshop "Where structural adjustment hurts most: the unemployed" and for a regional level workshop covering UK/Europe region.
OECD-gruppen om byspørgsmål (Paris) (J. Pedersen).
22-23; OECD's Group on Urban Affairs, (Paris) (J. Pedersen).
"Familien og solidaritet mellem generationerne" (Madeira).
12; Healthy Cities Conference organized by the World Health (J. Pedersen).
"Offentlig transport: sikkerhed og miljø" (Paris), tilrettelagt af Union Internationale des Transports Publics (V. Mega).
25-26; The European Commission's Expert Group on the Urban Environment (Seville) (J. Pedersen).
E. Kohler holdt en af hovedtalerne: "Arbejdets skiftende verden: resultater af Instituttets forskning".
R. Anderson presented a paper on "Family care of older people in the EC" to this conference organized as an event in the Portuguese Presidency of the European Community.
På denne kongres blev der sat fokus på den menneskelige dimension i morgendagens erhvervsliv (R. Anderson).
P. Paoli introduced the design workshop.
National arbejdsmiljøkonference (Porto), tilrettelagt af det portugisiske arbejdsministerium.
21 ; Shiftwork and Nightwork Conference (Brussels), organized by the Institute of Sociologie, ULB.
P. Paoli redegjorde for Instituttets undersøgelse af arbejdsmiljøet.
P. Paoli made a presentation of the Foundation research.
Møde mellem forskellige instanser under Verdenssundhedsorganisationen WHO (København) (J. Pedersen).
10-14; "Socio-Environmental Metamorphoses" (Chalkidiki), organized by the International Society for People and their Physical Surroundings (V. Mega).
Konference om Sund By-projektet (København), tilrettelagt af Verdenssundhedsorganisationen WHO (J. Pedersen).
23-25; International Congress of Ergonomists, (Lillehammer, Norway), organized by the Nordic Ergonomists' Society.
"Sociale og miljømæssige metamorfoser" (Chalkidiki), tilrettelagt af det internationale selskab for folk og deres fysiske omgivelser (V. Mega).
H. Litske presented a paper on health and safety entitled "Europe into System"
R. Anderson holdt en af hovedtalerne om "Indsatsen for en sundere arbejdsplads i EF-landene".
R. Anderson presented a keynote paper on "Action for Health at Work in the EC countries".
Teori vedrørende sundhedsfremme, -forskning og -praksis (København), seminar tilrettelagt af Verdenssundhedsorganisationen WHO (J. Costa).
2-4; Theory in Health Promotion, Research and Practice (Copenhagen), seminar organized by the World Health Organization (J. Costa).
"Freelance journalister og journalistforbund" (Dublin), tilrettelagt af den europæiske faglige samarbejdsorganisation.
4-6; "Freelance journalists and journalists' unions" (Dublin), organized by European Trade Union College.
E. Köhler holdt et foredrag om "Evaluering af udkastet til EF-direktiv om deltidsarbejde og relevansen for freelance journalister".
E. Köhler gave a paper on "Evaluation of EC draft directive on part-time work and its relevance for freelance journalists ".
"Avancerede ledelsesspørgsmål" (Henley-on-Thames), tilrettelagt af Research Centre of Henley Management College.
7-11; "Advanced Management Issues" (Henley-on-Thames), organized by the Research Centre of Henley Management College.
E. Kohler holdt et foredrag om nye former for arbejdstilrettelæggelse.
E. Köhler gave a paper on "New forms of work organization".
Europæisk konference om arbejdsmiljø (Paris), tilrettelagt af det franske arbejdsministerium. P. Paoli redegjorde for Instituttets forskning.
8-9; European Conference on Health and Safety (Paris), organized by the Ministry of Labour, France.
"Fjerde kongres om det sociale Europa" (Paris), tilrettelagt af det franske arbejdsministerium.
8-9; 4ème Journées de l'Europe Sociale (Paris), organized by the Ministry of Labour, France.
P. Paoli redegjorde for Instituttets undersøgelse af arbejdsmiljøet.
P. Paoli made a presentation on the Foundation survey of working conditions.
"3. internationale forum om arbejde og sundhed (FITS '92)" (Paris), tilrettelagt af EF-Kommissionen og det franske arbejdsministerium (E. Verborgh).
8-9; 3rd Forum International Travail-Santé FITS '92 (Paris), organized by the Commission of the European Community and the Ministry of Labour, France (E. Verborgh).
P. Paoli redegjorde for Instituttets undersøgelse af arbejdsmiljøet og andre undersøgelser.
E. Verborgh chaired the Round Table.
"Integrerede boligstrategier: skabelse af muligheder for folk og deres samfund" (Edinburgh), tilrettelagt af OECD og det britiske ministerium for Skotland (w. O'Conghaile).
N. Wood received the international Jason Farradine Award on behalf of the Foundation "in recognition of ... services to Information Science".
"VII Kongres om folkesundhed og sundhedsadministration" (Granada),
30 — 1 Dec.; "Healthy Ageing" (London).
J. Costa var ordstyrer på en workshop og holdt et foredrag om intersektoriel miljøpolitik.
R. Anderson acted as coordinator of the working groups.
Europæisk temadag om "Ergonomi og sikkerhed på byggepladser" (Liège), tilrettelagt af den belgiske ergonomsammenslutning. E. Verborgh var ordstyrer for rundbordskonferencen.
5-6; Well-being at the Workplace (Amsterdam), seminar organized by the ETUC.
"Trivsel på arbejdspladsen" (Amsterdam), seminar tilrettelagt af EFS. J. Costa holdt et foredrag om stress og velvære blandt europæiske arbejdstagere.
3-5; "Adult Education Responses to Unemployment" (Limerick), organized by Council of Europe and Limerick Vocational Education Committee. (W.O'Conghaile).
International konference om økonomiske, sociale og miljømæssige problemer i byerne (Paris), tilrettelagt af OECD (J. Pedersen).
8-9; "Office Forum '92" (Stuttgart), organized by IAO and University of Stuttgart (E. Köhler).
Europæisk arbejdsmarkedskonference (Glasgow), tilrettelagt af den britiske regering.
9; "Prospects for Public Health in Europe after 1992" (Liverpool).
P. Paoli redegjorde for resultaterne af undersøgelsen af arbejdsmiljøet.
The Annual Duncan Memorial Lecture at the University of Liverpool was presented by R. Anderson.
"Stress i 90'erne: en ændret arbejdsstyrke på en ændret arbejdsplads" (Washington), tilrettelagt af National Institute for Occupational Safety and Health, USA. J. Costa redegjorde for erhvervsbetingede stressfaktorer blandt europæiske arbejdstagere.
19-22; Stress in the 90s: A changing workforce in a changing workplace (Washington), organized by the National Institute for occupational Safety and Health, U.S.A. J. Costa presented a paper on Occupational stress factors among European workers.
"Perspektiverne for folkesundhed i Europa efter 1992" (Liverpool).
FOUNDATION PUBLICATIONS 1992
Regionalt forum for departementet Nord Pas-de-Calais, internationalt forum om arbejde og sundhed (Tourcoing), tilrettelagt af det franske arbejdsministerium (E. Verborgh).
Annual Report for 1991 (All Community Languages) Four-Year-Rolling-Programme 1993-1996 (EN,FR) Catalogue of Publications 1993 (EN,FR) List of Working Papers 1992 (EN)
"Forebyggelse på arbejdsstederne" (Luxembourg), tilrettelagt af Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Sécurité (E. Verborgh).
The Factory of the Future — Socio-Technical Investment Management (EN,FR,DE,IT,DA,NL,GR,ES,PT)
Publikationer af generel art
WORKING PAPERS
Det fireårige løbende arbejdsprogram 1993-1996 (EN, FR)
Participation in Technological Change — The Greek Experience (EN,GR) Prise en compte des conditions de travail dans la gestion des projets technologiques (FR) Scandinavian Group Trade Union Collaboration
Liste over arbejdsdokumenter 1992 (EN)
Programme of Work for 1992 (All Community Languages)
Nyhedsbreve/bulletiner
ANNEX 9 continued
Pris i Luxembourg (ekskl. moms): ECU 10
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 10
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE ' FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
**£% OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS - -* ► OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Arbejdsprogrammet for 1993 er i overensstemmelse med artikel 12 i denne forordning blevet udarbejdet af Instituttets personale.
The work programme for 1993 was drawn up in accordance with Article 12 of that regulation.
Det blev derefter godkendt på det 46. bestyrelsesmøde den 26.-27. november 1992.
Prepared by the staff and presented by the Directorate of the Foundation, the programme was approved by the Foundation's Administrative Board at its 44th meeting on 26-27 November 1992.
BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSNYSKABELSER OG ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE
ACCESS TO EMPLOYMENT, INNOVATION AND WORK ORGANIZATION
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSGIVER OG MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDEN, DIALOGEN OG FORHOLDET MELLEM ARBEJDSMARKEDETS PARTER
HUMAN RELATIONS WITHIN THE COMPANY, SOCIAL DIALOGUE AND INDUSTRIAL RELATIONS
LIGESTILLING OG LIGEBEHANDLING
EQUAL OPPORTUNITIES BETWEEN WOMEN AND MEN
1993 er det første gennemførelsesår for Instituttets fireårige løbende arbejdsprogram for 1993-1996.
1993 is the first year of implementation of the four-year rolling programme 1993/1996 of the Foundation.
Det falder sammen med gennemførelsen af det indre marked og indtræffer på et tidspunkt, hvor Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber nu på grundlag af den såkaldte "Maastricht-traktat" styrer mod en europæisk union.
It coincides with the completion of the internal market, also with the moment when the European Commission, following the so-called "Maastricht Treaty", is heading towards European Union.
Dette arbejdsprogram er til en vis grad en opfølgning af Instituttets foregående fireårige arbejdsprogram (1989-1992), der havde titlen "1992 og for handling til forbedring af leve- og fremover: nye muligheder arbejdsvilkårene i Europa".
To a certain extent, this programme follows up the previous four-year programme (1985-1992) of the Foundation which examined "1992 and beyond : new opportunities for action to improve living and working conditions in Europe".
Det årlige arbejdsprogram for 1993 kendetegnes hovedsageligt ved iværksættelsen af en række nye projekter om emner, som er blevet prioriteret og skal udforskes, udvikles og/eller debatteres yderligere af Instituttet.
The annual programme of work for 1993 is primarily characterised by the launching of a series of projects on new topics which have been identified as priorities to be further researched, developed and/or debated by the Foundation.
I nogle tilfælde er det nødvendigt at foretage sonderende aktiviteter for bedre at kunne definere det specifikke bidrag, som Instituttet kan yde. Derved lægges der op til projekter, som så kan gennemføres senere.
In some cases exploratory activities are necessary in order to define better the specific contribution which the Foundation could provide, thus preparing projects which could then be implemented in subsequent years.
Især vil man udforske visse nye temaer og bygge videre på visse nye projekter:
In particular new themes are being approached and new projects are being developed on :
Migration, leve- og arbejdsvilkår og arbejdsmarkedets parters rolle Flexispace/arbejdets mobilitet Arbejdspladsen Europa: direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger Kortlægning og vurdering af arbejdsmiljøstrategier Design for sundheden - informationskilder og designvejledninger Dårligt helbred og fravær fra arbejdspladsen: initiativer til forebyggelse Stress på arbejdspladsen Jobskabelsesmuligheder forbundet med bæredygtig udvikling Undervisning i miljøstyring (industri og bæredygtighed) Nyskabelser til forbedring af bymiljøet Mellemstore byer og socioøkonomisk og miljømæssig udvikling i Fællesskabets regioner Ligestilling i virksomheder og organisationer ACCEPT (Assistance in the Creation of Course material for Enlightened Personnel and Technology managers of the future).
Migration, living and working conditions and the role of social partners; Flexi space/mobility of work; Workplace Europe: direct participation in organizational change; Identification and assessment of occupational health strategies; Design for health-information sources and design guides; Illhealth and workplace absenteeism : initiatives for prevention; Stress at work; Job creation potential of sustainable development policies; Environment management training (industry and sustainability); Innovations for the improvement of the urban environment; Medium-sized cities and socioeconomic and environmental development in regions; Equal opportunities practice in enterprises and organizations; ACCEPT (Assistance in the Creation of Course material for Enlightened Personnel and Technology managers of the future).
Samtidig har man bestemt, at visse projekter, der blev iværksat under det foregående arbejdsprogram, skal videreudvikles, inden de bliver afsluttet i 1993-1996:
At the same time, projects initiated during the previous programme have been identified as requiring further development before completion during 1993-1996 :
En forbrugerorienteret indsats i den offentlige sektor Vejledning og langtidsledighed Distancearbejde i hjemmet Information og samråd i tværnationale virksomheder Måling af arbejdsmiljøet i EF Miljøperspektiver og livskvalitet 19952010 Informationsoverførsel til lande i Mellem- og Østeuropa.
Consumeroriented action in the public services; Counselling and longterm unemployed; Telehomeworking; Information and consultation in transnational companies; Monitoring occupational health and safety conditions in Europe; Environmental perspectives and the quality of life 1995-2010; Information transfer towards countries of Central and Eastern Europe.
Nogle mindre projekter af vedvarende art videreføres på visse områder for at holde Instituttets viden ajour:
A few small projects of an on-going nature in some areas are being continued, in order to keep the knowledge of the Foundation up-to-date:
Overvågning af udviklingen i lovgivning og overenskomster om arbejdstid Overvågning af udviklingen i tilrettelæggelse af arbejdstiden, f.eks.
Monitoring legislative and collective agreements developments in working time; Monitoring developments in working time organization e.g. shiftwork; Monitoring innovative participatory practices in Europe; ACTEUR group, network of national institutes for the improvement of working conditions.
skifteholdsarbejde Kontrol med nyskabende medindflydelsespraksis i Europa ACTEUR-gruppen, netværket af nationale institutter for forbedring af arbej dsvilkårene.
At the same time, the Foundation is in 1993 in a position to deliver results of research projects already completed. In accordance with the four-year rolling programme 1993/1996, these activities will form part of the information/dissemination programme.
I overensstemmelse med det fireårige løbende arbejdsprogram for 1993-1996 vil disse aktiviteter være en del af informations- og formidlingsprogrammet.
In particular, a number of activities of the Foundation in 1993 will aim at a contribution to the European Year of the Older People and Solidarity between the Generations:
En række af Instituttets aktiviteter i 1993 vil have til formål at bidrage til Det Europæiske Ar for De Ældre og Solidaritet mellem Generationerne: to konferencer og formidling af publikationer om familiens omsorg for de ældste gamle en konference om befolkningens stigende alder: konsekvenserne for arbejdspladsen.
Two conferences and dissemination of publications on family care of the older elderly; A conference on ageing of the population: implications for the workplace.
Arbejdsprogrammet for 1993 er udformet på samme måde som det fireårige løbende arbejdsprogram for 1993-1996 og er opdelt i syv kapitler:
In the following pages, the Programme of work for 1993 is presented in a similar structure as that of the Four-Year Rolling Programme 1993/1996, in seven chapters:
Socio-økoiiontiske aspekter vedrørende miljøet
Socioeconomic aspects of the environment
I kapitel 1 til 6 er projekterne inddelt i tre typer aktiviteter: forskning og udvikling debat og diskussion information og formidling
Within chapters 1 to 6,the projects are grouped into three types of activities:
I de 31 projektbeskrivelser er der nærmere oplysninger om alle nye og igangværende projekter.
Thirty one programme sheets are giving a detailed description of all new or developing projects.
Da informations- og formidlingsprojekterne imidlertid hovedsageligt vedrører aktiviteter, der allerede er beskrevet i arbejdsprogrammerne for tidligere år, anføres der referencenumre fra tidligere projektbeskrivelser.
However, as the information/dissemination projects refer mainly to activities which were already described in programmes of previous years, reference numbers are given from earlier work programme sheets.
Som fremhævet i det fireårige løbende arbejdsprogram for 1993-1996 drejer Instituttets projekter sig især om den sociale samhørighed mellem enkeltpersoner og mellem grupper. Der rettes især opmærksomhed mod spørgsmål om uligheder, fattigdom og social udstødelse.
As underlined in the four-year rolling programme 1993/1996, the Foundation's approach is concerned mostly with social cohesion between individuals and between groups ; in particular, attention is· given to questions relating to inequalities, poverty and social exclusion.
I 1993 vil Instituttet bidrage til Det Europæiske Ar for De Ældre og Solidaritet mellem Generationerne, især om emner vedrørende omsorg for de ældste gamle.
In 1993, the Foundation will contribute to the European Year of the Older People and of Solidarity between Generations, notably on issues of care for the older elderly.
Der udvikles også et forskningsprojekt om initiativer i den offentlige sektor rettet mod brugere fra risikogrupper.
It will also develop a research project on initiatives in the public services directed towards users from groups at risk.
Resultaterne af afsluttede forskningsprojekter om aktioner og ændringer i lokalsamfundet vil blive formidlet aktivt.
Findings of research projects completed on social action and local change will be actively disseminated.
Der påbegyndes sonderende aktiviteter i forbindelse med kortlægning og evaluering af nyskabende erfaringer med fremme af social samhørighed i ugunstigt stillede landområder. Det skal supplere det arbejde, der allerede er udført om byområder.
Exploratory activities will be commenced in relation to identifying and evaluating innovative experience in promoting social cohesion in disadvantaged rural areas; this will complement work already carried out in urban areas.
Der rettes også opmærksomhed mod den regionale dimension i social samhørighed, især i forbindelse med en analyse af mellemstore byers rolle (se også kapitel 5).
Attention will also be given to the regional dimension of social cohesion, notably in relation to the role of medium-sized cities (see also chapter 5).