natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsorganisation a) Den teknologiske revolution på kontoret (i) Omfanget af indførelse af elektroniske maskiner på kontoret (markedsanalyse om leverandørsiden og forbrugernes krav, ergonomiske spørgsmål og sammenhængen mellem arbejdsorganisation og ny teknik)
Work Organisation a) Technological revolution in the office (i) Extent of introduction of electronic machinery in the office (market analysis with regard to the supply side and consumers' demands, ergonomie issues and interaction between work organisation and new technology)
(ii) Muligheder inden for arbejdsorganisation, kvalifikationer og uddannelse samt forbedring af arbejdsvilkår i forbindelse med indførelse af ny teknologi (iii) Skærmterminaler og arbejdssituationen Den teknologiske udviklings indvirkning på arbejdsorganisationen i banker og forsikringsselskaber, supermarkeder, den offentlige sektor og maskinindustrien Arbejdsorganisatoriske ændringer og de berørte parters rolle i processen som helhed (i) De berørte parters rolle i forbindelse med udformning og indførelse af nye arbejdsorganisationsformer og indførelse af ny teknologi (ii) Kontrolundersøgelse om virkningen og konsekvenserne af the Worker Participation (State Enterprises) Aet 1977 i syv halvoffentlige selskaber i Irland (iii) Sammenhængen og den gensidige påvirkning mellem ændringer i arbejdsorganisation og lønsystemer
(ii) Possible forms of work organisation, qualifications and training of personnel, and qualitative improvement of working conditions in connection with introduction of new technology (iii) Visual display units and the work situation Impact of technological development on work organisation in banking and insurance, supermarkets, the public service and mechanical engineering Changes in work organisation and the role of the parties concerned in the process as a whole (i) The role of the parties concerned in the design and setting up of new forms of work organisation and in the introduction of new technology (ii) Extension to a monitoring study on the impact and effects of the introduction and operation of the Worker Participation (State Enterprises) Act 1977 on seven semi-state companies in Ireland (iii) Relation and interaction between changes in work organisation and payment schemes
Skifteholdsarbejde a) Nødvendigheden af skifteholdsarbejde i en del af den kemiske industri og inden for bryggerier og de økonomiske og samfundsmæssige konsekvenser af ændringer b) Den teknologiske udvikling og dens betydning med hensyn til aftagende/tiltagende brug af skifteholdsarbejde og de hermed forbundne muligheder for at forbedre vilkårene for skifteholdsarbejdere (i) i automobilindustrien, i den grafiske industri (dagblade) og stålindustrien (ii) Inter-disciplinær undersøgelse om skifteholdsarbejde og fornyelser (iii) Oversigt over instituttets forskning i skifteholdsarbejde (1981-1984) og skifte holdsarbejdes udbredelse samt skifteholdsmønstre (ajourføring af statistisk materiale indsamlet i 1977)
Shiftwork a) The necessity of shiftwork in part of the chemical industry and in the brewing industry and the economic and social consequences of changes b) Technological development and its impact on decrease/increase of shiftwork and its potential for improving the conditions of shiftwork (i) in the car manufacturing industry, printing (newspaper) industry and steel industry (ii) multi-disciplinary study on shiftwork and innovation (iii) review of shiftwork research undertaken by the Foundation 1981-1984
Fysisk og psykologisk stress a) Den ny teknologis indvirkning inden for postvæsenet, for erfarne arbejdstagere og for personalet og patienter inden for sundhedssektoren b) Samspil mellem arbejdere og maskiner
Physical and Psychological Stress a) Effects of new technology in postal organisations, on experienced workers, and on workers and patients in the health services b) Interaction of workers and machinery
Litteraturstudie om ændringer i arbejdstiden og om en persons livsarbejdstid samt indsamling af data om arbejde gennemført af andre europæiske institutioner Pensionerings indvirkning på pensionerede arbejdstageres levevilkår Undersøgelse om de aktiviteter, der iværksættes for arbejdsledige Tidstilrettelæggelse og forbedring af leve- og arbejdsvilkår for forbrugerne og dem, der tilvejebringer serviceydelserne
Working Time and Leisure Time a) Analysis of literature on changes of the working time and on total working time in a person's life span and collection of information on activities undertaken by other European institutions b) Impact of retirement on the living conditions of retired workers c) Investigation of activities for the unemployed d) Organisation of time and improvement of living and working conditions for the consumers and "providers" of services
Transport a) Sammenhængen mellem transportpolitik og planlægning af leve- og arbejdsvilkår b) Indvirkning på kortrejsendes/arbejderes sikkerhed og sundhed c) De berørte parters indflydelse i forbindelse med planlægning, finansiering og drift af transportmidler til nærtrafik d) Transport af non-nukleart, giftigt og farligt gods, stoffer og affald (i) Den retlige situation i medlemsstaterne (ii) Tekniske, sikkerhedsmæssige og juridiske aspekter af beholdere og transportmidler
Transport a) Relationship between transport policies and planning and living and working condit ions b) Impact on the health and safety of commuters/workers c) Influence of the parties involved in the planning, financing and running of transport for commuting d) Transport of non-nuclear toxic and dangerous goods, substances and wastes (i) legal situation in the Member States (ii) technical, safety and legal aspects regarding packaging and means of transport.
Indledende undersøgelse om boligforhold i store og stærkt industrialiserede byområder med henblik på at finde frem til eventuelle prioritetsområder i forbindelse med fire årsprogrammet for perioden 1985-1988
Housing — Preliminary study on housing in large and highly industrialised urban concentrations to determine the possible priorities for the four-year programme 1985-1988
Telearbejde — Telearbejdes indvirkning på arbejds- og levevilkår
Télétravail — Impact of telework on working and living conditions
TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE loughlinstown house, shankill, co. dublin. telefon: 826888 telex: 30726EURF.
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Tel: (01) 826888 Telex: 30726 EURF EF / 85 / 02 / EN
LAYOUT OG TRYK: DET EUROPÆISKE INSTITUT
Designed & Printed by the European Foundation % Copyright: THF: EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENTOF LI VING AND WORKING CONDITIONS. 1985.
Dette forskningsprojekt blev startet i forbindelse med arbejdsprogrammet for 1982 under emnet "arbejdstid og fritid" i fireårsprogrammet for perioden 1981-1984.
This research was commissioned under the 1982 programme of work within the 1981-84 programme theme of Working Time and Leisure Time.
Antallet af personer, der enten direkte, eller indirekte som ægtefælle til en person, der trækker sig tilbage, oplever overgangen fra arbejdslivet til pensionisttilværelsen, udgør en betydelig og stigende del af befolkningen i EF.
The number of persons experiencing the process of retirement either directly, or indirectly as the spouse of a retired person, form a significant and increasing proportion of the population of the European Community.
Pensionering er i sig selv et forholdsvis nyt fænomen - en konsekvens af en forbedret sundhed, bedre levevilkår og lovmæssige grænser for, hvor længe folk må arbejde, og er et politisk område, der i de senere år har fået større bevågenhed.
Retirement itself is a relatively modern phenomenon, a consequence of improved health, living conditions and statutory limitations to working life, and an area of policy which has received increasing attention in recent years.
Alligevel er det kun nogle få, der egentligt forbereder sig til denne del af deres tilværelse, og de bliver måske for sent klar over, at deres arbejde ikke blot var en indtægtskilde, men også gav dem status, identitet, kontakt med andre mennesker og rytme og rutine i hverdagen.
Yet few people make any real preparation for these years and too late it may be realised that work provided not only an income, but status, identity, social contacts, rhythm and routine.
Omvendt er det klart, at pensionisttilværelsen bør være en periode, der giver mulighed for personlig udfoldelse og selvaktualisering.
On the other hand it is clear that retirement should be a time of opportunity and self-fulfilment.
Formålet med dette forskningsprojekt var at klarlægge og definere, hvilken betydning overgangen fra fuldtidsbeskæftigelse til pensionisttilværelsen havde for levevilkårene ved at vurdere, hvilke muligheder og problemer tilbagetrækningen giver og finde frem til mere konkret materiale om pensionerede lønmodtageres holdninger, synspunkter og levestandard.
The objective of this research was to determine and define the impact on living conditions of the transition from full-time employment to retirement by assessing the problems and opportunities brought by retirement and by providing more concrete evidence on the feelings, opinions and standards of living of retired workers.
Med projektet søger man således at pege på faktorer i de enkelte lande, som politikerne kunne bruge til i højere grad at tilpasse socialpolitikken til pensionisters behov.
The project thus attempts to identify factors in the national situation which would assist policy makers to better adjust social policies to the needs of the retired.
Forskningen tog udgangspunkt i såvel den af EF-Kommissionen i 1977 gennemførte undersøgelse om den erhvervsaktive befolknings holdning til tilbagetrækning og EF-anbefal-inger om pensionsalderen, som Ministerrådet formelt vedtog i december 1982.
The research was framed both in the light of the 1977 European Commission survey on attitudes of the working population to retirement and of the development of Community recommendations on retirement age which were formally adopted by the Council of Ministers in December 1982.
I betragtning af de midler, der var disponible til denne undersøgelse, måtte undersøgelsen begrænses til tre medlemsstater, nemlig Belgien, Danmark og Irland, som valgtes ud fra, at befolkningsstrukturen, samfundssystemet og kulturforholdene var forskellige i disse tre lande.
Given the resources available for this study it had to be limited to three member States, namely Belgium, Denmark and Ireland which were chosen on the basis of their differing population structures and social and cultural systems.
Forskningen er derfor i højere grad et forsøgsprojekt end en europæisk oversigtsundersøgelse.
The research has therefore more of the nature of a pilot project rather than a European survey.
Analysen i de tre rapporter var baseret på en gennemgang af eksisterende materiale og en stikprøvegruppe af lønmodtagere, som havde været pensioneret i op til fem år.
The analysis in the three reports was based on surveys of existing documentation and of a sample of workers who had been retired for five or less years.
Arbejdet i Belgien blev udført af Institut de Sociologie ved Université Libre de Bruxelles, i Danmark af Institut for Samfundsvidenskab ved Odense Universi tet og i Irland af The Economie and Social Research Institute i Dublin. Sidst nævnte forskningsinstitut stod også for den sammenfattende rapport, og forsk ningen blev koordineret af Wendy O'Conghaile, projektleder ved Dublin-institut tet.
The work was undertaken in Belgium by the Institut de Sociologie at the Université Libre de Bruxelles, in Denmark by the Institut for Samfundsvidenskab at Odense Universitet and in Ireland by the Economic and Social Research Institute in Dublin.
Rapporterne fra de tre lande og den sammenfattende rapport blev gennemgået af repræsentanter for regeringerne, fagforeningerne og arbejdsgiverorganisa tionerne på et kollokvium, der blev afholdt d. 25. - 26. oktober 1984 i
The three national reports and the consolidated report were examined by government, trade union and employer representatives at a colloquium which took place in Dublin on 25/26 October 1984.
Instituttet vil gerne have lov til at understrege, at ansvaret for de i nævnte rapporter indeholdte analyser og synspunkter alene hviler på forfatterne.
The Foundation wishes to stress that the analyses and opinions contained in these research reports are the sole responsibility of their authors.
KOLLOKVIUM OM PENSIONERINGS INDVIRKNING PÂ PENSIONEREDE LØNMODTAGERES LEVEVILKÅR afholdt i Dublin, d. 25. - 26. oktober 1984
Held in Dublin on 25/26 October 1984
Kollokvium om pensionerings indvirkning på pensionerede lønmodtageres levevilkår afholdt i Dublin, d. 25. - 26. oktober 1984 Fagforeningsgruppens evalueringsrapport
Colloquium on the impact of retirement on the living conditions of retired workers
Det er fagforeningsgruppens opfattelse, at de tre nationale rapporter og den sammenfattende rapport indeholder mange nyttige oplysninger om pensionsordninger og pensionisters levevilkår.
The trade unions' group feels that the three national reports and the summary report contain much useful information on retirement schemes and the living conditions of the retired, whereas the reports do not contain many new elements, they do, however, confirm earlier findings.
Selvom rapporterne ikke indeholder særlig mange nye ting, bekræfter de dog tidligere resultater og giver et godt over blik over den aktuelle situation.
They provide a good overview of the present situation.
I den danske rapport lægges der dog ikke nok vægt på kollektive overenskomst forhandlingers rolle ved gennemførelse af førtidspensionsordninger.
However, the Danish report does not place sufficient emphasis on the role of collective bargaining in the implementation of early retirement schemes.
Endvidere er rapporterne for deskriptive og gør ikke nok ud af en kritisk analyse af den aktuelle situation.
Moreover, the reports confine themselves too much to description and do not contain enough critical analysis of the existing situation.
Samtidig opstilles der i den sammenfattende rapport en række lighedspunkter for de tre lande, men den kommer ikke nok ind på de forskelle der findes.
Similarly, the summary report mentions the similarities between the situations in the three countries, but does not explain adequately the differences which exist.
Selvom gruppen er klar over, at instituttet ligger under for budgetmæssige begrænsninger, må den beklage, at undersøgelsen var begrænset til tre lande, hvilket gjorde det umuligt at give et tilstrækkelig bredt overblik over situationen i EF.
While it is aware of the budgetary constraints on the Foundation, the trade unions' group regrets that the study was limited to three countries, which prevented it from providing a sufficiently broad view of the situation in the European Community.
Fagforeningsgruppen vil gerne have lov til at knytte nogle bemærkninger til de forskellige punkter, der nævnes i rapporterne.
The trade unions' group wishes to make several observations on the different points mentioned in the reports.
For det første skal anføres, at lønmæssige skævheder kommer til udtryk i pensionerne.
Firstly, as far as incomes are concerned, it should be stated that inequalities in salary are reflected in retirement pensions.
Lønmodtagere, der får den laveste løn (navnlig kvinder og ufaglærte arbejdere), vil være ligeså dårligt stillede pensionsmæssigt.
Salaried workers who earn the lowest pay (notably women and unskilled workers) will be similarly disadvantaged when it comes to retirement pensions.
Fagforeningsgruppen er ikke enig i det der nævnes i den sammenfattende rapport om, at indtjeningstabe t ved tilbagetrækningen ikke er noget alvorligt problem, eftersom pensionister ikke har så meget brug for og bruger færre penge.
The trade unions' group does not share the view contained in the summary report that the loss of income suffered on retirement does not present serious problems because retired people have less need of money and spend less. An
Endvidere er det synspunkt, som fremføres i den sammenfattende rapport, i modstrid med resultaterne om boligforhold, som viser, at denne gruppe i den sammenhæng bliver dårligere stillet.
Furthermore, this view In the summary report is contradicted by the findings on housing, which illustrate this phenomenon of impoverishment.
Selvom tilbagetrækningen kan betyde færre udgifter på visse punkter, kan det også betyde øgede udgifter f. eks. til læge og mad. Fritidsaktiviteter kan også koste penge.
Although retirement can bring with it a reduction in certain expenditure, it may also create additional expenditure, for example, on healthcare and food.
De økonomiske indskrænkninger ved at blive pensioneret er baggrunden for, at fagforeningerne går ind for princippet om, at førtidig pensionering skal være frivilligt.
The financial constraints involved in retirement underlie the unions' position in favour of the principle of voluntary participation in early retirement.
Samtidig med at pensionsalderen efter fagforeningernes opfattelse generelt bør sænkes, mener de også, at det skal være frivilligt, om man vil gå på pension førtidigt eller ej.
While the unions consider that the age of retirement should be lowered generally, they also feel that the worker should be free to choose whether or not to take early retirement.
Egentlig valgfrihed betyder navnlig, at den økonomiske ordning, der foreslås, ikke betyder, at levestandarden falder væsentligt.
Real freedom of choice implies, in particular, that the financial conditions proposed do not involve a substantial drop in the standard of living.
Der skal her reelt være tale om valgfrihed, hvor valget ikke må foretages med afskedigelse eller arbejdsløshed som udgangspunkt.
This choice must be genuinely free and not have to be exercised in the context of redundancy or unemployment.
I den henseende er kollektive overenskomstforhandlinger den bedste måde at sikre reel valgfrihed samt acceptable økonomiske vilkår.
In this respect, collective bargaining represents the best way to guarantee true freedom of choice as well as acceptable financial conditions.
De tre rapporter bekræfter, at langt de fleste pensionister ikke har fortrudt, at de har trukket sig tilbage, selvom de i begyndelsen havde nogle problemer med at omstille sig.
The three reports presented confirm that the great majority of retired workers do not regret giving up work, even if they initially experienced some adjustment problems.
I den forstand tilbageviser rapporterne det argument, som fremføres af nogle, nemlig at tilbagetrækningen sker på et for tidligt tidspunkt.
In this sense, the reports refute the arguments of those who say that retirement is taking place too early.
Vi mener tværtimod, at folk skal trække sig tilbage, når de er ved godt helbred og derfor kan få mest muligt ud af pensionisttilværelsen og den fritid den giver mulighed for.
We feel, on the contrary, that retirement should take place at an age and at a point in time when the person who stops working Is in good health and, therefore, able to take full advantage of retirement and the free time which it offers.
I den sammenhæng mener vi ikke, at rapporterne giver et nøjagtigt billede af, hvor mange der holder op med at arbejde af helbredsmæssige årsager.
On this point, we feel that the reports do not give a precise picture of the proportion of workers who give up work early for health reasons.
Selvom de opgivne tal kun omfatter dem, der har trukket sig tilbage af helbredsmæssige grunde, ser det ikke ud til, at de dækker dem der modtager invalidepension.
While the figures provided cover only those who retire early for health reasons, they do not appear to take into account those who benefit from disability pensions.
Frankrig, har over 50% af funktionærerne i visse brancher trukket sig tilbage før den normale pensionsalder af helbredsmæssige årsager.
According to statistics available for Denmark and France, for example, more than 50 % of salaried personnel in certain sections give up their professional activity before the normal age of retirement for reasons of health.
-3- af disse ordninger ikke har givet de forventede gode resultater, hovedsagelig på grund af de hermed forbundne økonomiske vilkår samt den omstændighed, at lønmodtagerne ikke ville gå med til gradvist at blive henvist til deltids stillinger, som de ikke var særlig tilfredse med.
While the idea is attractive in theory, practice shows that most of these schemes have not met with the anticipated success, largely because of the financial conditions attaching to them and the refusal of workers to find themselves progressively restricted to parttime jobs which gave them little satisfaction.
M.h.t. forberedelseskurser før tilbagetrækningen mener vi ikke, at rapporterne gør nok ud af de initiativer, fagforeningerne tager inden for dette område, navnlig i Danmark, hvor pensionister fortsætter med at deltage i faglige aktiviteter i en for pensionister tilpasset struktur.
As far as pre-retirement courses are concerned, we consider that the reports do not take sufficient account of the initiatives taken by the unions in this area, especially in Denmark, where retired persons continue to participate in trade union activity within an adjusted framework.
Endvidere mener vi, at det ikke så meget er et spørgsmål om særlige pensio nistforberedelseskurser, men snarere drejer sig om fortløbende voksenundervis ning og at tilskynde folk til at være aktive i fritiden.
Furthermore, we believe that it is not so much a matter of organising a specific preparation for retirement as developing the continuous training of adults and encouraging active leisure pursuits.
Endelig er det vores opfattelse, at problemer i forbindelse med tilbagetræk ningen, og det er bestemt ikke alle, der har problemer, ikke skyldes tilbage trækningen i sig selv, men de hermed forbundne forhold såsom for små pensio ner eller mangel pá et socialt og kulturelt netværk, som frembyder muligheder for fritidsaktiviteter, tilpasset pensionister.
Finally, we feel that, when retirement poses problems, and it is by no means everyone who encounters these problems, this results not from retirement itself but from the conditions surrounding it, such as inadequate pensions or the absence of a social and cultural infrastructure which provides opportunities for activities and leisure suitable for retired people.
PÃ PENSIONEREDE LØNMODTAGERES LEVEVILKÅR afholdt i Dublin, d. 25.-26. oktober 1984 arbejdsgivergruppens evalueringsrapport loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 826888, (7 lines) telex: 30726. EURF
EVALUATION REPORT OF THE EMPLOYERS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 826888, (7 lines) telex: 30726.
Kollokvium om pensionerings indvirkning på pensionerede lønmodtageres levevilkår afholdt i Dublin, d. 25.-26. oktober 1984 arbejdsgivergruppens evalueringsrapport
Held in Dublin on 25-26 October 1984
For det første vil vi gerne have lov til at lykønske forskerne med de meget detaljerede undersøgelser.
First we would like to pay tribute to the researchers for the very comprehensive studies that have been produced.
På trods af, at undersøgelserne var underlagt økonomiske begrænsninger, føler vi, at det statistiske materiale og konklusionerne vil blive et nyttigt led i planlægningen inden for dette område i Europa fremover.
Considering the financial restraints it is felt that the statistics and conclusions will be of great benefit in producing plans for Europe in this area for the future.
Før vi vurderer konklusionerne, vil vi pege på et par områder, som man kunne overveje at se på i evt. yderligere forskning om dette emne.
Before assessing the conclusions we would like to raise a couple of points which may be considered if further research is considered on the topic in the future.
For det første mener vi, at de første fem år af pensionisttilværelsen normalt er de bedste år, navnlig helbredsmæssigt og økonomisk set.
Firstly it is felt that the first five years are usually the best years of retirement especially in relation to finance and health.