natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det blev derfor nødvendigt at finde emner af fælles interesse for de deltagere, der blev uddannet til arbejde i tekstilindustrien i Belgien, og de deltagere, der blev uddannet til at arbejde i stålindustrien i Luxembourg.
Therefore, it was necessary o find common topics for the participants being trained for textile industry jobs in Belgium and those being trained for steel industry jobs in Luxembourg.
Dette emne er af særlig relevans for arbejdspladsen på grund af den måde, hvorpå menneskelige faktorer påvirker forebyggelse og sikkerhed.
This subject is of particular relevance at work because of the way human factors affect prevention and safety.
Det valgte emne var arbejdsmiljø, fordi dette emne er af stor vigtighed, og der blev sammensat et program for unge, der ikke klarede sig så godt i skolen.
The topic chosen was health and safety at work, given the importance of this subject, and a programme was adapted to suit young people who were low achievers at school.
11990 begyndte lærere fra Wobrecken Regionale Efterskole, den tekniske skole i Esch­sur­Alzette og centrene for deltidsuddannelse i Gent­området at opbygge uddannelsesmoduler.
In 1990, instructors from the Wobrecken Complementary Regional Centre, Esch­sur­Alzette Technical College and Part­Time
Den 26. juni 1992 blev undervisningspakken med de forskellige moduler for almindelig information, ryddelighed og renlighed, skilte (med farvede klistermærker på et separat stykke papir), farlige stoffer, håndtering af udstyr, arbejde med maskiner, fald, brande, sanserne og førstehjælp præsenteret for medierne og officielt overrakt undervisningsministeren.
On 26 June 1992 the teaching pack containing the various modules covering general information; tidiness and cleanliness; signs (with coloured stickers on a separate sheet); dangerous substances; handling operations; working with machines; falls; fires; the senses and first aid was presented to the media and officially handed to the Minister for Education.
Takket været partnere i Danmark, Tyskland, Spanien, Frankrig, Grækenland, Portugal og Storbritannien har det oprindelige belgisk­luxembourgske projekt nu fået en EF­dimension, og undervisningspakken findes nu på de forskellige EF­sprog.
Thanks to the partners found in Germany, Denmark, Spain, France, Greece, Portugal and the United Kingdom, the initial Belgian­Luxembourg project has now taken on a EC­wide dimension and the teaching pack is currently available in the various Community languages.
Ikke desto mindre er det første skridt taget for at gøre de kompetente myndigheder mere opmærksom på disse spørgsmål og for at inkorporere sikkerhed, hygiejne og
To a considerable extent, large and some medium­sized firms have sophisticated procedures for monitoring the knock­on effects of change, which is intrinsic to their structure.
"Arbejdsmiljøundervisning og undervisningsmaterialer" eneraldirektoratet for "Beskæftigelse, arbejdsmarkedsrelationer og sociale
"Health and Safety Education and Training Materials" he Directorate­General for "Employment, Industrial Relations and Social Affairs" at the
G anliggender" under EF­Kommissionen og det stående udvalg under Den
Commission of European Communities and the Standing Committee of the
Internationale Organisation for Social Sikkerhed har udskrevet en konkurrence, som har til formål at samle, belønne og udbrede kendskabet til de bedste arbejdsmiljøuddannelser og undervisningsmaterialer i det internationale samfund.
International Social Security Association have launched a competition which will bring together, reward and publicise within the international community group, the best health and safety education and training materials.
Det er planen, at der skal oprettes en international database for formidling af resultaterne af konkurrencen.
The situation in other medium­sized firms as well as small companies and very small craft­trade and business undertakings is very different and offers vast scope for research designed to form a picture of the new company model which is emerging to contend with change, and to identify the temporary perplexity and behavioural disorientation which are induced in persons by such changes and which are important in the context of prevention and safety at work.
­større bevidsthed, information og undervisning beregnet på positiv accept af forandringer
It is envisaged that an international databank will be set up to disseminate the results of the competition.
Yderligere oplysninger fås ved skriftlig henvendelse til: ISSA International Committee on Safety Education and Training, European Year 1992
For more information please write to: ISSA International Committee on Safety Education and Training, European Year 1992 C.R.A.M.I.F., 17­19 Place de 1'Argonne, F­75019 Paris, France Tel: (1)40 34 43 52­Fax:(l) 40 34 39 73 £
­undersøgelse af nye holdninger og adfærd i forbindelse med højnelse af sikkerhedsniveauet £
The research to be undertaken by the ISPESL will cover the following topics: ­ understanding the behaviour of persons affected by change,
DET FORENEDE KONGERIGE ved tildeling af arbejdsopgaver bør en ansats personlige evner så vidt muligt tages i betragtning o britiske projekter er rigtigt på farten for Det Europæiske Arbejdsmiljøår. I
UNITED KINGDOM k^H M ac account as far as possible; wo UK projects are really on the move for the European Year. In Yorkshire and in^B e job must contribute as far as possible
Yorkshire og i Skotland kører busser rundt for at informere folk på arbejdspladsen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og om nye EF­direktiver.
Scotland roadshows are travelling around taking information on health and safet
Den ansatte skal have tilstrækkelige muligheder for at udføre sit arbejde, som han anser det for passende, være i stand til at holde kontakt med kolleger og være i stand til at følge med formål og resultater
(Sufficient scope to carry out work sees fit, be able to at work and the new European directives out to people in the workplace.
I det vestlige Yorkshire sendte Calderdale kommune sin campingvogn ud, straks da Det Europæiske Arbejdsmiljøår startede.
In West Yorkshire, Calderdale Métropolitain Borough Council launched its mobj ule caravan as soon as the European Year started.
I begyndelsen af juni havde den allerede været over 80 steder.
By the beginning of June it had already visited over 80 sites.
Campingvognen kan besøges på markedspladser, skoler, arbejdspladser og industriområder i regionen.
The caravan can be seen in market­places, schools, colleges, workplaces and industrial estates in the region.
Der er altid en sikkerhedsrepræsentant og tekniker i vognen.
The vehicle is staffed at all times by a safety officer and technician.
Indenfor kan folk se videofilm og lysbilleder om arbejdsmiljø, mens der udenfor opstilles en udstilling af sikkerhedsudstyr og publikationer.
Inside, people can watch health and safety videos and slide shows, while a mobile display of safety equipment and publications is set up outside. JÊ
Arrangøren Paul Steed siger: "Det er så populært, at det har været reserveret i tre måneder i forvejen, og vi får forespørgsler hver dag".
According to organiser Paul Steed, "It's so popular, it's been booked up 3 months in advance, and we get enquiries every day". « to keep abreast of aims and results); short­cycle work must be avoided as far as issible. ^^^^^^^^^^^^^^_ strument for analysing and evaluating the content of a job is the so­called WEBA method.
Bussen blev sendt afsted i fornem stil uden for Hotel Sheraton i Edinburgh i april og skal køre rundt i Skotland i hele Året.
An English version of the Dutch law on working conditions is available, ζ
Et diagnoseinstrument til analyse og evaluering af indholdet i et job kan være den såkaldte WEBA­metode.
Having been launched in style outside Edinburgh's Sheraton Hotel in April, the busi! set to travel around Scotland for the duration of the Year.
Bussen er indvendigt opdelt i små udstillinger, der hver dækker et forskelligt aspekt af arbejdsmiljø, bl.a. beskyttelsesdragter, støj på arbejdspladsen, skærmterminaler og manuel håndtering, ç
The interior of the bus is divided into small displays each covering a different aspect of health and safety at work.
Der findes en engelsk udgave af den hollandske lov om arbejdsvilkår. €
These include protective clothing, noise at work, VDU's and manual handling. Ç
Sikkerhed og forbedring af arbejdsvilkårene er afhængig af, at der
­ awareness enhancement, information and training aimed at positive acceptance of change,
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet den 26. maj 1975.
­ investigation of new attitudes and behaviour in connection with raising of safety levels, ζ
indføres effektive uddannelsesprogrammer.
FRANCE afety and improvement of working conditions are dependent on the
uddannelsesordning for sit sikkerhedspersonale og for det ledende personale fordelt over flere år.
S introduction of effective training programmes.
ΒΡ FRANCE har indført et uddannelsesmodul om langvarige sundhedsrisici, der skal benyttes i alle kemiske fabrikker i en bestemt region.
It is with this in mind that those involved in prevention wished, as part of the European Year, to engage in targeted, ambitious, innovatory and original measures all rolled into one.
Direktør: Clive Purkiss Vicedirektør: Eric Verborgh Forespørgsler om Instituttets arbejde bedes i første omgang rettet til informationsafdelingen.
It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975. This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions, Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial Enquiries about Foundation work should be made to the Information Section HYGEIA will be published in the Community working languages during the European Year of Health and Safety at the Workplace (1992-1993).
;'A';Det Europæiske Institut til Forbedring
;-¿; European Foundation for the '"·"' Improvement of Living and Working
Fornyende ­ fordi de udnytter nye kommunikationsredskaber.
Innovatory ­ because they harness new communication tools.
De fleste af projekterne gør brug af audio­visuelle midler (LEGRAND S.A., A.F.C.P.M., centret for nationale ressourcer osv.) eller inkorporerer moderne metoder som f.eks. computer­assisteret undervisning (de franske jernbaner S.N.C.F.), hvorimod andre har valgt "multimedie­redskaber" såsom en kombination af video­ og computerteknik (SOLLAC).
Most of the projects make use of audiovisual means (LEGRAND S.A., A.F.C.P.M., National Resources Centre, etc.) or incorporate modem methods, such as computer­aided teaching (the French railways S.N.C.F., for example), while others have opted for "multimedia tools" such as combining video and computer techniques (SOLLAC, for example).
Målrettede ­ fordi undervisningsforanstaltningerne er skræddersyet til bestemte målgrupper, hvorved man undgår manglerne og inkonsekvenserne ved mere bredt formulerede programmer.
Telephone: Dublin 282 6888 Fax: 282 6456 Ç Commission of the European *■ Communities, Directorate-General Employment, Industrial Relations and Social Affairs DGV, Health and Safety Directorate, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG.
Originale ­ fordi de i stort omfang bygger på forsøgsordninger, der udføres forud for eller efter jobsituationen: programmer med fokus på forudgående uddannelse af instruktører og fremtidige ledere (Béthune og Bordeaux universitetsinstitutter for teknologi) eller omskoling af visse personalekategorier. Ç
Tel: 352 4301 4634/35/36 Fax: 352 4301 4975 Editor: Brid Nolan Typesetting by Printset & Design Ltd., Dublin Printed by the Foundation Original language: English Printed in Ireland on Recycled Paper Catalogue No.: SY-AD-92-007-EN-C "well­being".
NEDERLANDENE bedriftssundhedstjenesterne) og endog ægtefæller (sammenslutningen af håndværksindustrier og små byggevirksomheder C.A.P.E.B.).
Because of the confusion, the Ministry prefers to talk about "job content and the organisation of work and ergonomics" (article 1, paragraph 7 of Arbowet).
Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V), Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 Luxembourg.
The article deals only with job content and organisation of work.
Tlf.:+352 4301-4634/35/36 Telefax: +352 4301-4975
It sumarises as follows:
Siden oktober 1990 har der i Nederlandene været nye
Targeted ­ because the training measures are tailored to specific audiences, thus avoiding the shortcomings and inconsistencies of more widely aimed programmes.
Redaktion: Brid Nolan Sats: Printset & Design Ltd., Dublin Tryk: Det Europæiske Institut Originalsprog: engelsk Trykt på genbrugspapir Printed in Ireland Katalog nr.: SY-AD-92-007-DA-C lovbestemmelser om "velvære". På grund af forvirringen foretrækker ministeriet at tale om "jobindhold og tilrettelæggelse af arbejde og ergonomi" (art. 1, stk. 7 i den nye arbejdslov). Lovartiklen omhandler kun jobindhold og arbejdstilrettelæggelse. Den kan opsummeres som følger: Ambitiøse ­ fordi sådanne undervisningsforanstaltninger er beregnet på at have en langtidsvirkning på den enkeltes og alle ansattes adfærd, og derfor omfatter undervisningen planer for sikkerhedsaktioner (nye holdninger, selvvurderinger osv.). For eksempel har el­sammenslutningen CEGELEC iværksat en
Such measures can be geared to white­collar employees (Loire Atlantique Mutualité Retraite pension fund, Auvergne Region Contruction Industry Federation), supervisory staff (Grande Paroisse S.A.), middle management (UNIMETAL, Périgord Employers' Association, FICIME), employees in sub­contracting firms (HERLICQ), trainees or apprentices (C.C.A.A.), young recruits (SOLLAC continuous rolling company, Occupational Nurses Group), or even spouses (Confederation of Craft Industries and Small Building Firms C.A.P.E.B.).
Direktoratet for Sundhed og f f
Health and Safety Directorate
ET NYHEDSBREV OM DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJ0ÂR (1992-1993)
A NEWSLETTER FOR THE EUROPEAN YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK ISSUE NO. 8 ISSN 1019-052X
EUROPÆISK KONFERENCE
EUROPEAN CONFERENCE igning the Future
København, den 18.­19. juni 1992 et bliver i de kommende år vigtigt for
Copenhagen, 18-19 June, 1992 n important consideration in the coming years for European
D europæiske virksomheder at tage
This will require that products and processes be user-friendly and "green" as well as meeting the stricter requirements to use sustainable and recyclable materials.
Et spørgsmål, der hyppigt kom frem, var nødvendigheden af at finde en definition på "DESIGN", der passede på alle diskussionens strenge.
to find a definition of "DESIGN" appropriate to all strands of the discussion.
På det afsluttende plenarmøde blev denne opgave igen nævnt af et panel med repræsentanter for europæiske fagforeningsog arbejdsgiverorganisationer, regeringer, forbrugere, offentlige myndigheder samt fremstillingsvirksomheder, der har specialiseret sig i miljøvenlige produkter.
This task was addressed in the final plenary session by a panel representing the European trade union and employer organisations, governments, consumers, public authorities and manufacturing enterprises specialising in environmentally friendly products.
hensyn til nødvendigheden af at konkurrere på evnen til at sikre, at bygninger, produkter og arbejdspladser imødekommer kravene fra et miljø- og sundhedsbevidst samfund, samtidig med at de bliver økonomisk konkurrencedygtige.
Helmut Langer, past-President of the International Council of Graphic Design Associations (Cologne), saw design as: "A multi-disciplinary and interdisciplinary concept covering all fields of design -architecture, industrial design, product design, information design and media design".
Det betyder, at produkter og processer skal være brugervenlige og "grønne", og at virksomhederne skal overholde strengere krav om benyttelse af bæredygtige og genbrugelige materialer.
He said that design is playing a more important role in all aspects of Community society: administrative, cultural, commercial, educational, ecological, professional and social activities.
Helmut Langer, tidligere præsident for Det Internationale Råd af Sammenslutninger for Grafisk Design (Köln), mente at design er:
- "Design is an expression of lifestyle; - Design is everyday culture; - Design shapes identity; - Design is a contribution to variety;
"Et tværfagligt og tværvidenskabeligt begreb, der dækker alle områder inden for design -arkitektur, industrielt design, produktdesign, informationsdesign og mediedesign".
- Design is the interaction between technology and human beings;
Andre medlemmer af panelet fremsatte deres syn på problemerne og de aktioner, der skal tages i fremtiden.
- Design is the link between technique and culture;
Han opfordrede også til, at der designes fabrikker, der gør det muligt at integrere handicappede på arbejdspladsen.
- Design is an important part of all media;
Design yder et stort bidrag til leve- og arbejdsvilkårene:
- Design is a contribution to the quality of life."
Som led i Det Europæiske Arbejdsmiljøer undersøgte Det Europæiske Institut (Dublin), Arkitektrådet i Europa (ACE) og Danske Arkitekters Landsforbund (DAL) på en konference om "Design og miljøvenlige teknologier" i København i juni 1992, hvordan redskaber, maskiner og produktionsprocesser kan udvikles, og hvordan de påvirker leve- og arbejdsvilkårene.
As part of the European Year, the Foundation, the Architects' Council of Europe and the Federation of Danish Architects, at a conference on "Design and Human Centred Technologies" in Copenhagen in June, examined the development of tools, machinery and production processes and their impact on living and working conditions.
Konferencen var rettet mod ledere fra erhvervslivet og offentlige myndigheder, arkitekter og designere, arbejdstager- og arbejdsgiverrepræsentanter samt forbrugere.
The conference brought together managers from business and public authorities, architects and designers, worker and employer representatives, and consumers.
- design er et udtryk for livsstil - design er daglig kultur - design skaber identitet - design bidrager til variation - design er samspillet mellem teknologi og mennesker - design er bindeleddet mellem teknik og kultur
In workshops and plenary sessions the conference dealt with: urban design; office design; new materials; the design of environmentally friendly products; and waste prevention.
Charles Robson fra det britiske miljøministerium sagde, at der er brug for bedre uddannelse og forståelse som en nøgle til at få industrivirksomheder til at acceptere renere teknologi og indføre miljøtænkning i alle aspekter af erhvervslivet.
The impact of architecture on different aspects of design was debated, with a focus on advanced building techniques and ecologically friendly housing.
- design er en vigtig del af alle medier - design bidrager til livskvaliteten
The challenge for designers is how to develop and communicate all these aspects to all groups in society.
På workshops og plenarmøder blev bl.a. følgende emner behandlet: byplanlægning, kontordesign, nye materialer, design af miljøvenlige produkter og affaldsforebyggelse.
Jean Lapeyre, Deputy General Secretary, European Trade Union Confederation asked for greater consideration to be given to the role of workers who must work with the final product and for consultation at an early stage in the design of buildings and technology.
Arkitekturens indvirkning på forskellige aspekter af design blev drøftet, og der blev her fokuseret på avanceret byggeteknik og økologiske boliger.
Poul Schade-Poulsen, an employers' representative and a member of the Economic and Social Committee of the EC, agreed that it is necessary to talk to all concerned at the design stage but was, at the same time, very critical of the neglect of detail and the inclination to place the visual aspect of a product over its functionality.
Virkningen af design på arbejdsmiljøet og dets betydning for forbedring af sundheden og sikkerheden blev også diskuteret.
Speaking in a personnel capacity, Charles Robson from the UK Department of the Environment identified the need for greater education and understanding as a key to gaining acceptance of cleaner technology by industry and introducing environmental thinking into all aspects of business.
Hans­Horst Konkolewsky, underdirektør i det danske arbejdstilsyn kom mest ind på arbejdsmiljø og design.
Hans-Horst Konkolewsky, Deputy-Director of the Danish Labour Inspectorate concentrated on health and safety and design.
Han sagde, at arbejdspladserne ofte designes, og nye • fortsættes på side 2
He said that workplaces are designed, and • continued on page 2
Den første om "Design for fremtiden" i København, den 18.-19. juni
Foundation Conferences on Health and Safety
1992, omtales i dette nyhedsbrev.
The first "Designing the Future" in Copenhagen, 18-19 June 1992, is described in this bulletin.
Dernæst fulgte "Den anden europæiske konference om måling af arbejdsmiljøet", Dublin, den 11.-12. november 1992.
The next event will be the "Second European Conference on Monitoring the Work Environment", Dublin, 11-12 November 1992.
Hensigten med denne konference var at forbedre indsamlingen af dokumentation og data om arbejdsmiljø i EF.
This conference is aimed at improving information and data gathering on occupational health and safety within the Community.
Den var en opfølgning af en første konference, der blev afholdt i november 1990, og omhandlede:
It follows a first Conference held in November 1990, and will address:
- hvordan arbejdsmiljøet som et vigtigt element i konkurrenceevnen kan vurderes på internationalt og nationalt niveau og på branche- og virksomhedsniveau
- how the working environment, as an essential element in achieving competitiveness, can be assessed at international, national, branch and company levels;
- hvordan informationsudvekslingen mellem og inden for forskellige målesystemer kan gøres lettere og bedre - hvordan man får adgang til informationen teknologier og nye produkter ofte indføres uden hensyntagen til de ansattes sikkerhed, sundhed og velvære og uden indflydelse fra brugerne.
- how the exchange of information between and within different monitoring systems can be facilitated and improved; - how information can be accessed;
Efter hans mening viste industridesignere, arkitekter, ingeniører og virksomhedsledere kun en begrænset interesse i forebyggende designprincipper.
In his view, industrial designers, architects, engineers and managers show only limited interest in preventive design principles.
Han opfordrede til, at det traditionelle syn på design af arbejdspladser blev erstattet med et helhedsorienteret design, der tager økologiske, sociale, etiske, arbejdsmiljømæssige og økonomiske hensyn.
He called for the overthrow of the traditional approach to workplace design and the introduction of a holistic design concept which would take into consideration ecological, social, ethical, safety and health and economic concerns.
Han mente også, at der er brug for initiativer til at løse de problemer med arbejdspladsdesign, der udgør en trussel for de ansattes sundhed, f.eks. støj og luftforurening.
He also believed that there is a need for initiatives to solve workplace design problems which threaten the health of workers, such as noise and air pollution.
- hvordan informationen kan omsættes til handling, især til en politik for forebyggelse af sundhedsrisici og en politik for ergonomisk designede arbejdspladser
The conference will be organized around a number of plenary sessions and workshops. At the jj plenary sessions the Foundation will present the results of the First European Survey on the Work Environment, published recently.
Konferencen blev arrangeret som en række plenarmøder og workshops.
- how to manage workplace assessments; - developments of questionnaire-based surveys on working environment;
På plenarmøderne fremlagde Instituttet resultaterne af den Første Europæiske Arbejdsmiljøundersøgelse, der blev offentliggjort for nylig.
- registers on products and exposures: how and when to use them and how to develop linkage between the various national registers.