natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Instituttets bestyrelse udgør et permanent forum for dialog mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, da den er sammensat af repræsentanter for medlemsstaternes regeringer, arbejdsgivere og fagforeninger samt repræsentanter for Kommissionen.
The Administrative Board of the Foundation is a permanent forum for social dialogue at European level, being composed of representatives of the governments, employers and trade unions in each Member State and representatives of the services of the Commission.
Bestyrelsens møder overværes også af observatører fra Arbejdsgivernes Kontaktudvalg og Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation.
Meetings of the Board are also attended by observers from the Employers' Liaison Committee and the European Trade Union Confederation.
Formanden og de tre næstformænd er ledere af de fire grupper. Der vælges ny formand og nye næstformænd hvert år.
The chairperson and three vice­chairpersons comprise the leaders of the four groups, the chairpersons being elected annually.
I 1992 blev posten som formand beklædt af Jean-Claude Vandermeeren fra fagforeningsgruppen. Næstformanden for arbejdsgivergruppen var Dr. Fritz-Jürgen Kador fra BundesVereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
In 1992 the office of chairperson was held by Mr. Jean­Claude Vandermeeren of the Trade Union Group.
Dr. Fritz-Jürgen Kador blev i november 1992 valgt til bestyrelsesformand for 1993. Peter Brannen fra det britiske arbejdsministerium var næstformand for regeringsgruppen indtil den 27. marts 1992.
Mr. Kador was elected in November 1992 to take over the chair of the Administrative Board in 1993· Mr. Peter Brannen of the Department of Employment in the United Kingdom was vice­chairperson for the Governments' Group until 27 March 1992.
Han blev efterfulgt af Marc Boisnel fra Frankrigs permanente repræsentation ved De Europæiske Fællesskaber.
He was succeeded in this position by Mr. Marc Boisnel of the French Permanent Representation to the European Communities.
Jean Degimbe var som repræsentant for Kommissionen næstformand, indtil han trak sig tilbage i oktober 1992. Han erstattes af den nye generaldirektør for GD V, Segismundo Crespo.
Mr. Jean Degimbe was the Commission's vice­chairperson until he retired in October 1992.
I mellemtiden beklædte Fay Devonic på Kommissionens vegne posten som næstformand.
In the interim Ms. Fay Devonic acted as the Commission's vice­chairperson.
Bestyrelsen vedtager et udkast til det årlige budget for Instituttet, fastsætter prioriteringer og drøfter forslag til Instituttets arbejdsprogram, godkender arbejdsprogrammet og overvåger dets gennemførelse.
Foundation staff attended meetings of the Committees of the European Parliament while MEPs sought information and consulted the Foundation on a wide range of topics and were involved in a number of Foundation conferences.
Regeringsgruppen, arbejdsgivergruppen og fagforeningsgruppen holdt hver især et specialmøde ud over de tre møder i forbindelse med bestyrelsesmøderne.
The Director of the Foundation addressed sectoral meetings of the Economic and Social Committee and the staff responded to enquiries from members of the Committee.
Der blev i løbet af året holdt et møde i Ekspertudvalget, der er sammensat af specialister i en lang række forskellige faglige discipliner, udnævnes af Ministerrådet og er ansvarligt for at give Direktøren og Bestyrelsen oplysninger om alle de områder, der falder ind under Instituttets kompetenceområde.
The results of the Foundation's research programmes are published by The Office for Official Publications of the European Communities and sold through the Office's sales agents.
Delegerede fra Kommissionen overværer Instituttets konferencer, seminarer og workshops. De er også med til at udarbejde Instituttets arbejdsprogram og deltager aktivt i møderne om koordinering af forskningen og i de rådgivende udvalg for visse projekter.
The Administrative Board adopts the draft annual budget for the Foundation, determines priorities and discusses proposals for the Foundation's work programme, approves the work programme, and monitors its implementation.
I 1992, Det Europæiske Ar for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, gik GD V og Instituttet sammen om at redigere et nyhedsbrev om arbejdsmiljø - Hygieia - der blev udgivet månedligt og udsendt til et stort publikum.
In that context the Board met three times during 1992.
Nogle af de ansatte på instituttet overværede visse udvalgsmøder i Europa-Parlamentet, mens medlemmerne af Europa-Parlamentet ønskede information og hørte Instituttet om en lang række emner og var med til en række konferencer arrangeret af Instituttet. Der var regelmæssig kontakt med Ministerrådets sekretariat.
The Bureau of the Board, which consists of the Chairperson, Vice­Chairpersons and observers, and authorises the administrative business of the Foundation on a more regular basis between meetings of the Board, met six times and also had a special meeting with experts from the EFTA countries.
Instituttets direktør talte på nogle sektionsmøder i Det Økonomiske og Sociale Udvalg, og Instituttets personale har besvaret forespørgsler fra Udvalgets medlemmer.
The Government, Employer and Trade Union Groups each held a special individual Group meeting in addition to their three meetings in the context of the Board meetings.
Resultaterne af Instituttets forskningsprojekter udgives af Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer og sælges via dets salgskontorer.
The Committee of Experts, composed of specialists drawn from a variety of disciplines, appointed by the Council of Ministers and responsible for advising the Director and the Administrative Board in all fields within the Foundation's competence, met once during the year.
En workshop i Warwick om information og samråd i europæiske multinationale virksomheder blev tilrettelagt i samarbejde med Nordisk Råd og Economic and Social Research Council (Det Forenede Kongerige).
• A Foundation delegate attended "Municipal Plans of Environment" (Paris) organized by the French Ministry of Environment.
På en elektronisk konference om udviklingen i arbejdstiden blev repræsentanter for Kommissionen, OECD og ILO via computer sat i forbindelse med medlemmerne af netværket af eksperter i arbejdstid.
• A workshop on information and consultation in European multinationals, organized in collaboration with the Nordic Council and the Economic and Social Research Council (United Kingdom), was held in Warwick.
En af Instituttets forskningsledere redegjorde for stress og velvære blandt europæiske arbejdstagere på et seminar om velvære på arbejdspladsen (Amsterdam), der blev arrangeret af EFS, og på en konference om stress i 1990'erne (Washington), der blev arrangeret af National Institute for Occupational Safety and Health, USA.
• The Foundation provided a rapporteur for a workshop at "People­centred Development: from Global Issues to Local Action" (Kuala Terengganu, Malaysia), an international conference organized by COMMACT (Commonwealth Association for Local Action and Economic Development).
En forskningsleder deltog i et seminar tilrettelagt af den tyske regering, hvor man udvekslede information med tjekkiske regeringseksperter om udviklingen inden for arbejdstilrettelæggelse, og en anden forskningsleder deltog i et lignende fransk sponsoreret arrangement.
0 • A regional round table to present the results of the Foundation's survey on atypical work to experts and policymakers from Belgium, Denmark, Ireland, Italy and the Netherlands took place in Dublin.
En repræsentant fra Instituttet deltog i en konference om kommunale miljøplaner (Paris) tilrettelagt af det franske miljøministerium.
• An electronic conference on developments in working time linked representatives of the Commission, OECD and ILO by computer with members of the network of working­time experts.
Instituttet sendte en talsmand til en workshop om menneskeligt orienteret udvikling: fra globale spørgsmål til lokal handling (Kuala Terengganu, Malaysia), en international konference tilrettelagt af COMMACT (Commonwealth Association for Local Action and Economic Development).
• As in previous years the Foundation was represented by an observer in OECD's Group on Urban Affairs and a staff member also attended an OECD Project Group meeting on Housing, Social Integration and Livable Environments in Cities, (Paris).
Som i tidligere år var Instituttet repræsenteret med en observatør i OECD-gruppen om byspørgsmål, og en forskningsleder deltog også i et møde i OECD's projektgruppe om boliger, social integration og livsmiljøet i byer (Paris).
• The results of the Foundation survey on working conditions were presented at several conferences including "Conference on the Construction Industry" (Lisbon), organized by the Ministry of Labour, Portugal; the "European Labour Market" organized by the British Government, and the CFDT National Conference in Paris.
På initiativ af Instituttets græske bestyrelsesmedlemmer blev der i oktober i Athen holdt et pressemøde for omkring 120 journalister.
• On the initiative of the Foundation's Greek board members a press briefing of some 120 journalists was held in Athens in October.
Direktøren fremlagde det nye arbejdsprogram for 1993-1996.
The new 1993­1996 programme was presented by the Director.
Formanden for det græske LO, L. Kanellopoulos, og formanden for sammenslutningen af græske arbejdsgivere, I. Stratos, holdt også tale til journalisterne.
The journalists were also addressed by the President of the Confederation of Greek Trade Unions, Mr. L. Kanellopoulos, and the President of the Greek Employers Federation, Mr. I. Stratos.
Repræsentanter fra ILO og OECD er med i Det Rådgivende Udvalg for Instituttets Eurocounsel-projekt, der holdt møde tre gange i 1992.
• Representatives of ILO and OECD are members of the Advisory Committee for the Foundation's Eurocounsel programme which met three times in 1992.
Instituttet samarbejder også med Europarådet, f.eks. i forbindelse med projektet om familiens omsorg for de ældste gamle.
• The Foundation also co­operates with the Council of Europe, e.g. its project on family care of the elderly.
INFORMATIONS-, UDGIVELSES- og FORMIDLINGSVIRKSOMHED
INFORMATION, PUBLICATIONS AND DISSEMINATION
Adgang til information har været en af de store arbejdsopgaver i 1992.
Access to information has been one of the major concerns during 1992.
Udover de aktiviteter, der er omtalt i afsnittet om "Samråd og kommunikation", har Instituttet udvidet sit informationscenter, udviklet nye produkter i trykt og elektronisk form, taget skridt til at'forbedre sin formidlingsproces og besvaret det stadig stigende antal forespørgsler.
In addition to the activities outlined in the section "Consultation and Communication", the Foundation expanded its Information Centre, developed new products in print and electronic form, took steps towards enhancing its dissemination process, and responded to an ever­increasing volume of enquiries.
Bogbestand og besvarelsesservice blev udvidet, for at man kunne behandle både eksterne og interne forespørgsler, og for at man kunne hjælpe det stigende antal besøgende. Materialet i centret omfatter nu omkring 10.500 bind og ca. 250 tidsskrifter fra alle medlemsstaterne. I 1992 blev der tilføjet 750 nye titler til den eksisterende beholdning, der blev tegnet abonnement på en række nye tidsskrifter, og beholdningen blev udvidet til også at omfatte audiovisuelle sprogkurser, CD-ROM og nye on-line databaser.
New ventures in the area of publications include a number of co­publications with commercial bodies and the granting of licences to national institutes across Europe to publish national editions containing the results of research commissioned by the Foundation.
Samlingen afspejler temaerne i Instituttets arbejdsprogram og beslægtede områder, og der er også information om grupper og organisationer, der arbejder på EF-niveau.
These databases are new products not only in terms of their information content but also in terms of the medium they employ.
Efter en indledende undersøgelse af automatiske biblioteksstyringssystemer blev Instituttets tekniske konsulenter inden for edb-videnskab anmodet om at vurdere udvalgte software-pakker.
The Centre moved from cramped and scattered accommodation in the Foundation's old building to spacious premises on the ground floor of the new offices (see Resources).
Dette arbejde blev afsluttet i december 1992, og et integreret biblioteksstyringssystem vil blive installeret i 1993.
Stocks and services continued to be augmented to deal with both external and internal enquiries, and to assist the increasing number of visitors.
I juni 1992 var centret vært for det 8. Eurolib-møde, hvor bibliotekerne og edb-afdelingerne i EF-institutionerne og beslægtede organer traf beslutning om det fremtidige samarbejde om informations- og edb-tjenester.
Material held in the centre comprises some 10,500 volumes and approximately 250 periodical titles from all Member States.
(beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa) og HASTE (sundhed og sikkerhed i Europa), dels som on-line systemer med adgang via et netværk, dels som CD-ROM med anvendelse af hypertekst-systerner.
The collection mirrors the themes of the Foundation work programme and related areas as well as information on groups and organizations active at European level.
EMIRE indeholder den samme information som
EMIRE contains the same information as the European Employment and Industrial Relations Glossaries, explaining key industrial relations terms for each Member State.
EMIRE: Italien, Spanien, Det Forenede Kongerige og Tyskland. Disse databaser er kun tilgængelige på engelsk for øjeblikket.
Currently, information on the following countries can be found on EMIRE: Italy, Spain, the United Kingdom and Germany.
Andre sprogversioner og nye lande vil blive tilføjet, efterhånden som informationen bliver tilgængelig.
Other language versions and new countries will be added as the data become available.
På grundlag af "Kataloget over målesystemer i arbejdsmiljøet i EF" blev der udviklet en prototype på en modsvarende database, HASTE, der blev installeret på Instituttets egne edb-faciliteter, og de indledende tests blev udført i
Following a preliminary survey of automated library management systems, the Foundation's technical consultants in the field of information science were employed to evaluate selected software packages.
De indlæste data vil nu blive omstruktureret og ajourført, således at der skabes en levedygtig og salgbar database. Den forbedrede database vil blive gjort tilgængelig i 1993.
The data will now be restructured and updated to become a viable, marketable database.
Videofilm er et andet medium, som Instituttet nu er begyndt at bruge.
Video is another medium which the Foundation is beginning to use.
En lysbilledvideo, "Into the Light" (Frem i lyset), handler om, hvordan lokalsamfund klarer sociale og økonomiske forandringer; den blev første gang forevist på Instituttets konference om samme emne i september.
"Into the Light", a tape­slide video, looks at the ways local communities cope with social and economic change; it was first presented at the Foundation's September conference on the same theme.
Der er indledt drøftelser om fremstilling af en ny videofilm, der skal vise de forskellige områder af Instituttets arbejde.
Discussions have begun for the production of a new video which will show the different areas of the Foundation's work.
I 1992 formidlede Instituttet omkring 500.000 produkter til 126 forskellige lande (83% til EF).
0 In 1992 some 500,000 Foundation products were disseminated to 126 different countries (83% within the European Community).
Disse produkter blev uddelt på udstillinger og konferencer og udsendt per post.
These products were distributed at exhibitions, conferences and by mail.
Man betjente 17 udstillinger/ forespørgselsstande i ti medlemsstater, hvoraf de fleste var arrangementer, hvor Instituttets personale holdt foredrag eller var ordstyrere for workshops.
Seventeen exhibition/enquiry desks were serviced in ten Member States, most of them at events where Foundation staff delivered papers or chaired workshops.
Anmodninger om at blive opført på Instituttets mailing-lister steg i 1992 med 115%, hvorefter det samlede antal er over 34.000.
Requests to be added to the Foundation's mailing lists increased in 1992 by 115%, taking the total number to over 34,000.
Antallet af forespørgsler rettet til Instituttets informationsafdeling steg betragteligt i 1992; antallet af skriftlige forespørgsler steg med over 50%, og hvis man medregner telefoniske forespørgsler, var den samlede stigning på 80%.
Enquiries arriving at the Information Section of the Foundation increased substantially in 1992; over 50% in the form of written enquiries and, if telephone enquiries are included, the total increase was of the order of 80%.
Mange af disse forespørgsler var afledt af Instituttets initiativer i forbindelse med Det Europæiske Ar for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen (Arbejdsmiljøåret).
Many of these enquiries were stimulated by actions taken by the Foundation in relation to the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at the Workplace.
Forespørgslerne blev stillet af ansatte i EF-institutionerne, arbejdsmarkedets parter, medlemsstaternes administrationer, forskere og praktikere.
They came from Community officials, the social partners, national administrations, researchers and practitioners.
For at gøre besvarelserne mere strømlinede planlægger Instituttet at udgive en række informationsmapper/-noter, der skal dække størstedelen af de områder, der stilles spørgsmål om.
In order to streamline its response the Foundation plans to publish a series of dossiers/information notes which cover the main areas of enquiry.
Instituttets budget for 1992 beløb sig til 10,75 MECU (nærmere oplysninger findes i Bilag 1).
The Foundation's budget for 1992 amounted to 10.75 million ECUs (details in Annex 1).
Der er bevilget fire nye stillinger, hvorefter antallet af faste stillinger kommer op på 63.
It provides for four new posts, to give a total of 63 posts, and completion of the building development at the Dublin headquarters of the Foundation.
Der er også i budgettet afsat penge til færdiggørelse af de nye bygninger ved instituttets hovedkvarter i Dublin.
Both developments form part of a longer term strategy to meet the increasing demands placed on the Foundation.
Disse to forhold er led i en langfristet strategi, der går ud på at imødekomme de stigende krav, der stilles til Instituttet.
c) an existing building which has been substantially altered to cope efficiently with the preparation, handling, and control of the Foundation's wide range of publications.
De nye bygninger, der blev indviet i september 1992, har et samlet etageareal på 2.300 m2.
The new buildings, opened in September 1992, come to a total area of 2,300 Sq. M (25,000 sq. ft).
De blev opført i tre faser, og de samlede udgifter til projektet beløb sig til IR£ 4,5 mio. Hele projektet varede et år og ni måneder fra start til slut.
The development was carried out in three phases and the total cost of the project was IR4.5M. The complete project took one year and nine months from start to finish.
Instituttet, der blev oprettet i 197 5, ligger på en grund med et fredet herresæde i georgiansk/senbarok-stil.
The Foundation, which was established in 1975, is installed on a site which features a listed Queen Anne/Georgian house.
Arkitektens opgave var bl.a., at dette herresæde skulle forblive en integreret del af de færdige projekt.
Part of the brief to the architect was that this house should remain an integral part of the finished project.
Det nye bygningskompleks består af tre hovedelementer: a) en ny administrationsbygning, der skal huse Instituttets personale og et informationscenter med et stort specialbibliotek b) en udvidelse af konferencecentrets faciliteter til i alt 130 mødedeltagere, der kan modtage simultantolkning på ni sprog c) en eksisterende bygning, der er blevet væsentligt ombygget, for at Instituttet effektivt kan forberede, håndtere og kontrollere sine mange publikationer.
• To accommodate the continuing development of the Foundation and the technology it uses, total flexibility of internal layout has been incorporated into the new building.
Hele bygningskomplekset er forbundet ved hjælp af overdækkede korridorer.
In addition, there are particular features of the design which result in low maintenance and energy costs.
Det er i forbindelse med de nye bygninger værd at bemærke, at: man har forbedret modtagelsesforholdene for besøgende og konferencedeltagere; der er nu let adgang for handicappede til alle dele af bygningskomplekset
a) a new Administration building which will house the Foundation's staff and an information centre which incorporates a substantial special library.
27 der er indbygget total fleksibilitet i den interne indretning af den nye bygning for at muliggøre en fortsat udvidelse af Instituttet og den benyttede teknologi der er foretaget forskellige besparelser i bygningens design, som har resulteret i, at byggeomkostningerne har været væsentligt lavere end for lignende bygninger andre steder.
Under the guidance of these key principles the new rolling programme was constructed around the Foundation's potential contribution to three main goals:
Desuden er der særlige træk i bygningens design, der resulterer i lavere udgifter til vedligeholdelse og energi.
• Improving the health and well being European workers and citizens;
Et nyt fireårigt arbejdsprogram, der spænder over perioden 1993 til 1996, blev godkendt af Instituttets bestyrelse i september 1992.
A new programme, adopted by the Foundation's Administrative Board in September 1992, spans the period 1993 to 1996.
Mange af de tendenser, der var med til at forme det foregående fireårige arbejdsprogram, var stadig fremherskende, da dette nye arbejdsprogram skulle udarbejdes.
Many of the trends which shaped the previous four­year programme were still dominant when this new programme was being developed.
Politiske forandringer har også påvirket programmet: det vil blive iværksat i et Fællesskab, der består af Det Indre Marked efter 1992, og som er ved at knytte tætte forbindelser med landene i EFTA og Mellem- og Østeuropa.
Political changes have also influenced it: it will be implemented in the post­1992 Community of the Single Market which is forging close links with the countries of EFTA and Central and Eastern Europe.
Disse forandringer, der udspillede sig, mens det nye arbejdsprogram blev udarbejdet, understregede betydningen af at udforme et fleksibelt arbejdsprogram, som kunne tilpasses til yderligere forventede og uforudsete forandringer, som måtte indtræffe i EF, mens arbejdsprogrammet løber.
These changes, which were unfolding as the new programme was being prepared, underlined the importance of designing a flexible programme, one which would adapt itself to further anticipated and unforeseen changes which may occur in the Community during the programme's lifetime.
Aktiviteter, der skal virke til fremme for disse målsætninger, kan inddeles i seks store tematiske kapitler:
Activities to promote these goals are grouped in six main thematic chapters:
Beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse
Access to employment, innovation and organization;
Samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere i virksomheden, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter
Human relations within the company, dialogue and industrial relations;
Sikkerhed og sundhed
Health and safety;
Socio-økonomiske aspekter vedrørende miljøet
— the need for equality of opportunity and treatment;
Ligestilling og ligebehandling.
Equal opportunities between women and men.
OMRADE 1 UDVIKLING AF ARBEJDSMARKEDSFORHOLDENE OG MEDINDFLYDELSE
— Protection and improvement of the environment in urban areas — The firm in its local environment
De involverede parters rolle ved indførelse af ny teknologi Nyskabende medindflydelsespraksis i Europa Information og samråd i tværnationale virksomheder: udveksling af erfaringer mellem de nordiske lande og Det Europæiske Fællesskab .
AREA 1 — DEVELOPING INDUSTRIAL RELATIONS AND PARTICIPATION — The role of the parties involved in the introduction of new technology — Innovative participatory practices in