natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fondets opgaver er med arbejdsmiljøloven blevet væsentlig udvidet, idet fondet bl.a. skal tage sig af følgende opgaver: Information, uddannelse, herunder intensivering af uddannelsen af sikkerhedsorganisationens medlemmer og efteruddannelse af personale i bedriftssundhedstjenesten, støtte til forskning, herunder særlig forskning med bestemt praktisk arbejdsmiljø anvendelse for øje.
The Foundation's duties have been considerably extended under the Working Conditions Lav.', since the Foundation is now responsible for: information training, including intensification of the training of members of safety organizations and further training of personnel in the Factory Safety Services; support for research, particularly research with specific and practical applications to working conditions.
Fondets finansiering er i konsekvens af denne udvidelse af arbejdsopgaverne ændret meget betydelig, idet tilskuddet pr. 1. januar 1977 bliver 30 mill. kr. pr.
As a consequence of this extension of its duties, the Foundation's financing has been very substantially adjusted.
år mod hidtil 3 > 5 mill. kr. pr
The grant on 1 January 1977 was 30 million kr. a year, compared with 3·5 million kr. a year hitherto.
h. Organisationernes indsats på brancheplan - branchesikkerhedsråd
Organizations' action at industry level - Industry Safety Councils The provisions in the Law on Working Conditions that relate to Industry
Bestemmelserne om branchesikkerhedsråd i arbejdsmiljøloven er nye.
Safety Councils are new.
Flere brancher havde imidlertid før lovens ikrafttræden oprettet sikkerhedsråd for at kortlægge sikkerheds- og sundhedsproblemerne inden for fag eller faglige områder, eksempel vis den kemiske industri.
However, before the Law entered into effect many industries established Safety Councils with a. view to surveying safety and health problems within their own. industry or specialist area, for example the chemical industry.
Med den udvikling, der er lagt op til med arbejdsmiljøloven, er organisationer nes samarbejde om arbejdsmiljøspørgsmål på brancheplan udvidet og organiseret i i faste rammer.
This development, for which a basis is provided under the Law^has been extended and organized into a fixed framework for cooperation between organizations on problems of working conditions at industry level.
Dat er efter arbejdsmiljøloven arbejdsministeren, der kan godkende branchesikkerhedsråd, der er repræsentativt sammensat og oprettet for at medvirke ved løsning af sikkerheds- og sundhedsspørgsmål inden for en eller flere brancher.
Under the Law on Working Conditions, the Minister of Employment may approve representative Industry Safety Councils, established to contribute to the resolution of the safety and health problems within one or more industries.
Der er endnu ikke godkendt branchesikkerhedsråd, men rådene forventes etableret medio 1978.
Nc Industry Safety Councils have as yet been approved, but it is expected that the Councils will be established in mid-1978.
En bekendtgørelse om branchesikkerhedsråd er blevet behandlet 1 arbejdsmiljørådet Der var i rådet enighed om at godkende 12 branchesikkerhedsråd for følgende områder: der:
A Notice on Industry Safety Councils has been discussed in the Working Conditions Council.
Jernindustri, bygge- og anlægsvirksomhed, grafisk industri, transport og en-gros handel, almen industri, kontor og administration, butiksområdet, service og tjenesteydelser, nærings- og nydelsesindustri, det grønne område, social- og sundhedsvæsen, undervisning.
The Council agreed to approve 12 Industry Safety Councils for the following areas : iron and steel industry building and construction graphics industry transport and wholesale trade industry in general clerical and administration retail trade service trades food and drink industry horticulture and agriculture social and health services education.
Rådene vil være paritetisk sammensat, idet antallet af repræsentanter for de ansatte vil være lige så stort som antallet af arbejdsleder- og arbejdsgiverrepræsentanter tilsammen.
The Councils will be have equal representation, the number of employee representatives being the same as the supervisor and employer- representatives together.
De godkendte branchesikkerhedsråd får bl.a. til opgave at: kortlægge branchens særlige arbejdsmiljøproblemer, bistå branchens virksomheder ved løsning af arbejdsmiljømæssige spørgsmål, medvirke til og udpege partsrepræsentanter til udarbejdelse af brancherettede regelsæt, i samarbejde med direktoratet for arbejdstilsynet at udarbejde vejledninger med henblik på forbedring af arbejdet for sikkerhed og sundhed inden for branchen.
The duties of approved Industry Safety Councils will include: surveying the special working conditions problems of the industry; assisting undertakings within the industry in resolving working conditions problems; participating in and appointing representatives for the drafting of industryspecific regulations; drafting, in cooperation with the Directorate of Factory Inspection, guidelines for the improvement of work on safety and health within the industry.
Til at hjælpe branchesikkerhedsrådene med at løse opgaverne kan der knyttes konsulenttjeneste til de enkelte råd.
To assist the Industry Safety Councils in resolving problems, a Consultancy Service may be linked to the individual Councils.
Staten betaler ca. halvdelen af konsulentens løn, medens den anden halvdel betales af organisationerne.
The State pays about half of the consultant's salary, the other half being paid by the organizations.
Folketinget har godkendt et beløb på 750.000 kr. årlig til konsulenttjeneste svarende til 12 heltidsansatte konsulenter.
The Folketing has approved an amount of 750,000 kr. a year for consultancy services, corresponding to 12 fulltime consultants.
Dat er ikke hensigten med konsulenttjenesten at skabe et nyt tilsyn i lighed med arbejdstilsynet.
It is not intended that the Consultancy Service should form a new inspectorate similar to the Factory Inspectorate.
Konsulenttjenesten er tænkt som en servicefunktion, således at konsulenterne f.eks. kan yde vejledning til brancheorganisationerne og til de en kelte virksomheder, medvirke ved udarbejdelse af branchens egne vejledninger samt virke som sekretariat for rådene.
The Consultancy Service is seen as a functional service, so that for example the consultants can provide guidance for industry organizations and individual undertakings, assist in the drafting of
Medens arbejdsministeriet og arbejdstilsynet deltager i arbejdsmiljørådets møder og dermed er med i styringen og koordineringen af branchesikkerhedsrådenes ar bejde, er myndighederne ikke repræsenteret i branchesikkerhedsrådene, der således er parternes egne sikkerhedsråd.
Whereas the Minister of Employment and the Factory Inspectorate participate in meetings of the Working Conditions Council and are thus involved in control and co-ordination of the work of the Safety Councils, these authorities are not represented on Industry Safety Councils, which are thus the partners own Safety Councils.
Arbejdsmarkedets organisationer på amtsplan
Labour market organizations at county level Rules on Factory Health Services^ expected to enter into effect on 1 May 1978,will substantially strengthen work on internal safety in undertakings as regards the prevention of injury to health by working conditions and consequential exhaustion and expulsion from the labour market.
Kontakten til bedriftssundhedstjenesterne forudsættes sikret gennem rådgivende bedriftssundhedsudvalg i hvert amt, hvori arbejdsmarkedets organisationer, sted lige myndigheder, herunder arbejdstilsynet, er repræsenteret.
It is assumed that contact with Factory Health Services will be ensured by a consultant Factory Health Committee in each county, in which labour market organizations and local authorities, including the Factory Inspectorate, will be represented.
I hvert amt er der endvidere siden 1974 oprettet en kontaktgruppe for bygge- og . anlægsvirksomhed, hvori arbejdsmarkedsorganisationerne er repræsenteret.
Further, since 1974 a contact group for the building and construction trades has been established in each county, on which the labour market organizations are represented.
Kontakt gruppen har bl.a. til opgave at følge tilsynet med bygge- og anlægspladser i amtet. tet.
The duties of the contact group include the supervision of building and construction sites in the county.
Som en videreudvikling af kontakten med arbejdsmarkedets organisationer på amts plan har arbejdstilsynet foreslået, at der blev oprettet et egentligt arbejds¡niljøudvalg i hvert amt, hvori drøftelser cg gensidig orientering om alle vigtige arbejdsmiljøspørgsmål kunne finde sted.
A further development of contact with labour market organizations at county level is the Factory Inspectorate's proposal that a conventional Working Conditions Committee be established in each county. Discussions and an exchange of information on all important matters concerning working conditions can take place in this Committee.
Da arbejdsmarkedets organisationer især på arbejdsgiverside ikke er tilstrækkelig udbygget på lokalt plan, er disse arbejdsmiljøudvalg indtil videre ikke blevet oprettet.
As the labour market organizations, particularly on the employers' side, are not sufficiently developed at local level, these Committees have not as yet been established.
Som nævnt sætter arbejdsmiljøloven virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde som et centralt led i bestræbelserne heniraod et godt arbejdsmiljø.
Partners at the place of work (internal safety organization) As already noted, the Law on Working Conditions locates the undertakings' safety and health activities at the centre of measures towards good working conditions.
Arbejdsmiljøloven styrker det interne sikkerhedsarbejde, der allerede er blevet gennemført siden 1972, ved at der på alle virksomheder skal udføres et sikkerhedsog sundhedsarbejde, selv om der ikke overalt er pligt til at organisere dette ar bejde .
The Law strengthens the internal safety work already started in 1972, in that all undertakings must provide safety and health activities, although there is not always an obligation to set up an organization for these activities.
I virksomheder med 10 ansatte eller derover skal sikkerheds- og sundhedsarbejde som hovedregel organiseres, hvilket vil sige, at der for hver afdeling eller ar bejdsområde skal oprettes sikkerhedsgruppe bestående af arbejdslederen for den pågældende afdeling eller arbejdsområde samt af en af de ansatte valgt sikkerheds repræsentant.
Undertakings with ten employees or moré must as a general rule have a Bafety and health organization, which means that a safety group must be established for each department or field of activity consisting of the supervisor of the department or field of activity and one safety representative elected by the employees.
Sikkerhedsrepræsentanten vælges ikke af fagforeningen, men af de ansatte i afdelingen eller arbejdsområde.
The safetv representative is not elected by the trade union but by the employees in the
Udvalget består af repræsentanter for sikkerhedsgruppens medlemmer samt virksomhedens leder- eller en ansvarlig repræsentant for denne.
The Committee consists of representatives of the safety group members and the manager of the undertaking, or a responsible representative appointed by him.
731 > fremstillingsvirksomhed m.v. 5.488, 0- °έ anlægsvirksomhed 2.387, b y ge el-, gas-, varme- og vandforsyning, kloakvæsen, renovation 603, handel og omsætning 4.126, transportvirksomhed 923* administration, undervisning, social- og sundhedsvæsen 2.241.
The Danish Statistical Office states that the number of undertakings with 10 or more employees in 1976 was as follows, distributed by industries: agriculture, foresty, horticulture etc., 731» manufacturing trades etc., 5,488; building and construction trade, 2,387» electricity, gas, heating and water supply services, sewerage, refuse collection, 603; trade and commerce, 4»126; transport services, 923? administration, education, social and health services, 2,241.
Med reglerne om det interne sikkerhedsarbejde sikres arbejdspladsens parter med indflydelse på arbejdsmiljøet på den enkelte virksomhed.
The rules on internal safety activities ensure that the partners at the work place contribute to working conditions in the individual undertaking.
Det er sikkerhedsgruppen, der primært skal udføre sikkerheds- og sundhedsarbejdet i afdelingen eller arbejdsområdet.
The safety group is primarily responsible for safety and health activities in the department or field of activity.
Gruppens opgaver er bl.a. at kontrollere, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige, herunder at der gives fornøden instruktion, og at de ansatte overholder sikkerhedsbestemmelser. melser.
Its duties include ensuring that working conditions are fully acceptable from the safety and health aspect, including the provision of adequate instructions, and that employees observe the safety regulations.
Gruppen skal imødegå risici i forbindelse med arbejdsmiljømæssige forhold.
The group must counter risks in connexion with working conditions.
Med de nye regler, der bliver udarbejdet på grundlag af arbejdsmiljølovens regler, vil der blive tillagt gruppen adgang til at standse arbejdet eller arbejdsprocessen i det omfang, det er nødvendigt for at afværge en overhængende betydelig fare for de ansattes sikkerhed og sundhed, hvor der ikke er tid til at underrette ar bejdsgiveren.
The new rules to be drafted on the basis of the rules under the Law on Working Conditions will give the group powers to stop work or work processes in so far as this is necessary to avert imminent and serious risk to the safety and health of the employees where there is no time to inform the employer.
Sikkerhedsudvalget skal beskæftige sig med den overordnede planlægning, styring m.\ af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for virksomheden.
The Safety Committee will concern itself with the overall planning, control etc. of safety and health activities within the undertaking.
Udvalget skal herunder registrere virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og rådgive virksomhedens ledelse ved løsning af disse.
The Committee is to keep a record of the undertaking's working conditions problems, and advise the undertaking's management on their resolution.
Sikkerhedsudvalgets opgave er udelukkende af rådgivende art, og udvalget er således Ikke kompetent til at træffe beslutninger med hensyn til udførelsen af sikkerhedsog sundhedsmæssige forhold, idet ansvaret herfor påhviler arbejdsgiveren.
The duty of the Safety Committee is exclusively advisory, and it therefore has no powers to take decisions as concerns the execution of safety and health measures. The responsibility for these rests with the employer.
For at styrke sikkerhedsudvalgets medindflydelse på arbejdspladsens arbejdsmiljø mæssige forhold er det i reglerne om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, der er udarbejdet på grundlag af arbejdsmiljølovens bestemmelser, forudsat, at virksomheden ved enig indstilling fra sikkerhedsudvalget følger rådgivningen.
To strengthen the Safety Committee's contribution to working conditions at the workplace, it is assumed in the rules on the undertakings' safety and health activities prepared on the basis of the provisions of the Law on Working Conditions that the undertaking' follows the advice contained in a unanimous recommendation of the Safety Committee.
Det samme gælder normalt, når udvalget giver flere indstillinger om samme sag, eksempelvis når sikkerhedsrepræ sentanterne afgiver mindretalsindstilling.
- 20 - same matter, for example when safety representatives submit minority recommendations.
Det danske folketing vedtog i forrige måned en lov om en dansk bedriftssundheds tjenesteordning, således som det er forudsat i arbejdsmiljølovgivningen.
Factory Health Service (FHS) The Danish Folketing last month passed a Law on a Danish Factory Health Service Scheme, as foreshadowed in the working conditions legislation.
Formålet med denne bedriftssundhedstjenesteordning er bl.a. at styrke virksomhe dernes interne sikkerhedsarbejde særligt med henblik på at forebygge arbejdsmiljø skader på helbredet og heraf følgende nedslidning og udstødning fra arbejdsmarke det samt fremme de ansattes sikkerhed og sundhed både fysisk og psykisk.
One of the objects of this Factory Health Service Scheme is to strengthen the undertaking's internal safety activities, particularly as concerns the prevention of injury to health and consequential exhaustion and expulsion from the labour market, and promotion of employees' physical and psychological safety and health.
Hovedprincipperne for denne bedriftssundhedstjenesteordning er: a) Område og udbygningstakt.
The main principles of this Factory Health Service Scheme are: a) Sphere of activity and pace of build-up The FHS is to be built up in stages and by industries, priority being given to the most dangerous industries.
I årene 1978 og 1979 oprettes BST for i alt ca. 150.000 an satte under en obligatorisk ordning.
During 1978 and 1979, FHSs will be established for a total of 150,000 employees under mandatory arrangements.
Der er allerede nu truffet beslutning om, hvilke brancher der skal inddrages i disse 2 første år.
The industries to be included during these first two years have already been decided.
I årene frem til I982 ventes den samlede obligatoriske BST udbygget til at om fatte i alt ca. 368.OOO ansatte.
During the period to 1982, it is expected that mandatory FHSs will cover a total of 368,000 employees.
Initiativet til at oprette obligatorisk BST påhviler virksomhederne selv.
The initiative in establishing mandatory FHSs rests with undertakings themselves.
Arbejds markedets hovedorganisationer, de berørte organisationer og arbejdstilsynet vil eventuelt i forbindelse med de lokale bedriftssundhedsudvalg tage de fornødne initiativer, således at virksomhederne bliver i stand til at efterkomme lovgiv ningens krav.
The main labour market organizations, the organizations affected and the Factory Inspectorate may take the necessary initiative in association with local Factory Health Committees to enable undertakings to meet the requirements of the legislation.
Arbejdstilsynet vil drage omsorg for, at også ikke-organiserede virksomheder inden for de udvalgte brancher inddrages. Dette vil især have be tydning for mindre virksomheder, som det vil kunne volde problemer at etablere en BST.
The Factory Inspectorate will ensure that non-organized undertakings within the industries selected are also included.
Oprettelsen påhviler virksomhederne, der afholder udgifterne, idet staten dog yder et 50$ etableringstilskud.
Establishment rests with undertakings, which meet the cost. However, the State makes an establishment grant of 50$.
4. tilkoble sig en anden virksomheds egen BST.
The undertaking can be linked to an FHS centre, or 2. linked to an industry FHS, 3. establish its own FHS, or 4. attach itself to the individual FHS of another undertaking.
Virksomhederne vil kunne vælge frit mellem disse 4 modeller.
Undertakings will have a free choice between these four models.
Der tilstræbes i løbet af 1978 etableret et BGT~center i hvert amt.
It is intended to establish during 1978 an FHS centre in each county.
Da centrene ikke bør være for store, er det hensigten, at der senere ska], etableres flere mindre centre i hvert amt for at skabe en bred geografisk fordeling og den bedst mulige betjening af virksomhederne i amtet.
The centres should not be too large, and it is therefore proposed later to establish several smaller centres in each county to give a broad geographical distribution and maximum coverage of the county's undertakings. c) Cooperation between safety organization and authorities.
c) Samarbejde med sikkerhedsorganisation og myndigheder.
- 21 - r í'he Factory Health Service is established as a link in undertakings' internal safety activities.
Bedriftssundhedstjenesten etableres som et led i virksomhedernes interne sikkerhedsarbejde. hedsarbejde.
The safety organization is responsible, with the FHS, for amplification of the FHS's duties in the individual undertaking.
Sikkerhedsorganisationen forestår sammen med BST udformningen af BST's opgaver på den enkelte virksomhed.
The FHS may advise the safety organization on the resolution of its problems.
BST kan rådgive sikkerhedsorganisationen ved løsning af demies opgaver, og sikkerhedsorganisationen og BST skal i øvrigt samarbejde og løbende informere hinanden på fælles områder.
The safety organization and the FHb should co-operate in general, and continually exchange information in their common fields.
Da en række af BST's opgaver er af teknisk/hygiejnisk karakter, er det nødvendigt, at BST arbejder snævert sammen med virksomhedens teknikere, sikkerhedsingeniører eller anden teknisk/hygiejnisk assistance.
Since many of the FHS's duties are of a technical/hygiene nature, the FHS must work closely with the undertaking's technicians, safety engineers or other technical/hygienic services.
BST deltager endvidere i et samarbejde med og gensidig udveksling af informationer med myndigheder og institutioner, herunder arbejdstilsyn, den kommunale og amtskommunale social- og sundhedstjeneste, de arbejdsmedicinske klinikker/ambulatorier samt embedslægeinstitution og arbejdsformidling.
The FHS also participates in cooperation and exchange of information with authorities and institutions, including the Factory Inspectorate, municipal and county social and health services, clinics for industrial medicine, out-patients clinics, public health institutions and employment offices.
d) Personale og uddannelse. BST's personale skal sammensættes under hensyn til karakteren af de pågældende virksomheders arbejdsmiljøproblemer.
d) Staff and training The FHS's staff must be constituted in the light of the working conditions problems of the relevant undertakings.
Der vil først og fremmest blive tale om sundhedspersonale (læger, sygeplejersker· samt fysio/ergoterapeuter).
Health staff will primarily be concerned (doctors, nurses and physio/ergotherapists).
Også andre personalekategorier, som sikkerhedsingeniører, arbejdshygiejnikere og psykologer, vil kunne indgå.
Other categories of staff, such as safety engineers, industrial hygienists and psychologists, may also be included.
Som foreløbigt normtal for BST-personalet foreslås pr. 5.000 ansatte: 1 bedriftslæge, 1 fysio/ergoterapeut, 2 sygeplejersker og 1 sekretær.
The proposed preliminary standard of FHS staff per 5,000 employees is: 1 factory medical officer, 1 physio/ergotherapist, 2 nurses and 1 secretary.
For at sikre et tilstrækkeligt uddannet personale til bedriftssundhedstjenesten i den første oplysningsfase skønnes der at være behov for i løbet af 1978-79 at uddanne mindst 30 bedriftslæger, 60 bedriftssygeplejersker og 30 fysio/ergoterapeuter.
To ensure sufficiently trained staff for the Factory Health Service during the initial informative phase, it is considered that there will be a need to train at least 30 factory medical officers, 60 factory nurses and 30 physio/ ergotherapists during 1978-79· The content of these further-training courses will be established by the Working Conditions Council in cooperation with the staff organizations concerned.
Indholdet af disse efteruddannelser vil blive fastlagt af arbejdsmiljørådet i samarbejde med de berørte personaleorganisationer..Planlægningen og gennemførelsen af uddannelsen vil ske i samarbejde mellem arbejdstilsynet og arbe j ds miljøfonde t.
Planning and implementation of the training courses will be carried out in cooperation with the Factory Inspectorate and the Working Conditions Foundation.
Den centrale rådgivning foregår i arbejdsmiljørådets regie.
The central Consultancy Service will be directed by the Working Conditions Council.
Til at rådgive lokalt vedrørende BST nedsættes i hvert amt et BST-udvalg.
The Inspectorate guides undertakings in relation to their FHSs and participates in the establishment of the scheme, its organization and continuing adjustment.
Tilsynet med overholdelsen af lovgivningen om BST varetages af arbejdstilsynet.
In order to create as firm a basis as possible for further expansion of the