natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udgangspunktet for undersøgelsen er: a) i videst muligt omfang at klarlægge problemet omkring forbindelserne mellem arbejdsvilkår og økonomien, b) at lave en opgørelse over de aspekter af problemet, der allerede er blevet undersøgt, c) at gennemgå og bedømme de metoder, som man har udarbejdet for at kunne analysere, formalisere og, hvor det findes hensigtsmæssigt, kvantificere den indvirkning arbejds vilkår har på økonomien, d) at fremlægge de aspekter af problemet, der indtil dato ikke er blevet behandlet.
This study sets out: a) to define to the fullest extent the problem of the relationships between working conditions and the economy, b) to take stock of those aspects of the problem that have been investigated to date, c) to examine and to evaluate the methods whose purpose is to analyse, to formalize and, where appropriate, to quantify the effects of working conditions on the economy, d) to list those aspects of the problem that have not been dealt with to date.
Den fremgangsmåde, man fulgte i forbindelse med dette forsknings arbejde, indebar to grupper, hvor den ene gruppes arbejde fuld stændigt supplerede den anden gruppes arbejde:
The procedure followed in carrying out this research involved two groups whose activities were strictly complementary:
Formålet var her at beskrive, hvor ledes metodologien havde udviklet sig. Her belyste man, hvilke fremskridt, man havde gjort ved at finjustere de anvendte metoder samt ved at udvide undersøgelsesområdet.
Its purpose was to describe the way in which the methodology had evolved, highlighting the progress achieved in refining the methods employed and in extending the field of investigation.
Den anden gruppe, ekspertgruppen, skulle vurdere disse metoder ved at opstille de aspekter, der endnu ikke var blevet undersøgt samt fastlægge de principper og krav, der skulle opfyldes, for at man kunne komme frem til en mere central og vidtrækkende evalueringsmetode.
The second group, called the group of experts, was responsible for evaluating these methods, listing those aspects which remained to be explored, and determining the principles and requirements that have to be met in order to arrive at a more pertinent and wider-ranging methodology of evaluation.
De to grupper arbejdede snævert sammen for at sikre, at deres arbejde i videst mulig udstrækning kom til at supplere hin anden.
The two groups worked closely together in order to ensure that their respective activities dovetailed as tightly as possible.
Instituttet vil gerne have lov til at påpege, at ansvaret for de i "litteraturgruppens" og ekspertgruppens rapporter inde holdte analyser og vurderinger alene hviler på forskerne.
The Foundation wishes to stress that the analyses and opinions contained in the report of the "literature" group and that of the group of experts are the sole responsibility of the researchers.
Instituttet vil også gerne have lov til at rette en tak til Fr. Rolande Cuvillier fra ILO og Hr. Oliver Clark fra OECD, som deltog som observatører. vatører.
ILO and Mr. Oliver Clark of the OECD who took part in the work in the capacity of observers.
KOLLOKVIUM OM ØKONOMISK EVALUERING AF ARBEJDSVILKBR
COLLOQUIUM ON ECONOMIC EVALUATION OF WORKING CONDITIONS
Afholdt i Dublin den 11.-12. februar 1982
Held in Dublin on 11-12 February 1982
Kollokvium om økonomisk evaluering af arbejdsvilkår
Colloquium uneconomic evaluation of working conditions
Fagforeningsgruppen vil gerne have lov til at takke instituttet og eksperterne for det arbejde, de har udført.
The trade unions' group wishes to thank the Foundation and the experts for the work they have carried out.
Gruppen har følgende bemærkninger til rapporterne:
The group has the following comments to make on the reports:
Det er normalt meningen med sådanne rapporter, at de skal udsendes til folk, som ikke altid er specialister på området.
Such reports are normally intended for dissemination to people who are not always specialists in the field.
Med hensyn til rapporternes indhold konstaterede gruppen med beklagelse, at man her overhovedet ikke havde medtaget de økonomiske følger af arbejdsvilkår for lønmodtageren.
As regards the substance of the reports, the group found, regrettably, that they completely left aside the economic repercussions of working conditions on the wage-earner.
Forskningsemnet gav mulighed for at undersøge dette aspekt af problemet, og gruppen er af den opfattelse, at det ville have været nyttigt.
The research theme afforded the opportunity of studying this aspect of the problem and it is the group's opinion that this would have been useful.
Uagtet disse få mangler fandt fagforeningsgruppen rapporterne interessante, i og med at der heri gøres status over det forskningsarbejde, der er udført inden for dette område.
Notwithstanding these few shortcomings, the trade unions' group found the reports interesting in that they take stock of the research work carried out in this field.
Rapporterne viser klart de forskellige problemer, der er forbundet med at vurdere omkostningerne ved arbejds vilkår, og de udvikler overvejelserne vedrørende dette emne.
They clearly show the range of problems involved in evaluating the cost of working conditions, and they advance the thinking on this subject.
Rapporterne udgør et godt udgangspunkt for yderligere forskning, og gruppen hilser ud fra dette synspunkt det af eksperterne udførte arbejde velkomment.
The reports form a sound basis for further research and from this point of view the group welcomes the work done by the experts.
Hvad er fagforeningernes holdning tilen økonomisk indfaldsvinkel til arbejdsviIkår?
What is the trade unions' position towards an economic approach to working conditions?
Indtil nu har undersøgelser inden for dette område hovedsagelig været baseret på cost/benefit-analyser på virksomhedsniveau.
Until now, studies in this field have mainly been based on a cost/benefit analysis at enterprise level.
Beslutninger vedrørende investeringer i industrien træffes ud fra forskellige kriteriers vægt, men fremfor alt ud fra lønsomhed.
A decision regarding industrial investment is taken on the strength of various criteria, but above all on the basis of profitability.
Når en arbejds giver skal træffe beslutning om en investering, der kunne forbedre arbejdsvilkårene, vurderer han de aktuelle udgifter (investerings udgifter, omkostninger forbundet med uddannelse, o.s.v.) og fordelene
When an employer has to decide on an investment which could improve working conditions, he evaluates the costs involved (investment costs, training costs, etc.) and the benefits (improvement of product quality, etc.).
Ud fra fagforeningernes synspunkt forekommer en sådan procedure at være yderst farlig.
To the trade unions, such a procedure seems highly dangerous.
I den sidste analyse afhænger investeringsbeslutningen af resultaterne af cost/benefit-analysen.
In the last analysis, the investment decision depends on the results of the cost/benefit calculation.
Forbedring af arbejdsvilkår kan naturligvis gøres til genstand for forhandlinger og være resultatet af et "styrkeforhold", men gruppen abstraherer her fra denne antagelse, for så vidt som diskussionen er begrænset til en ren økonomisk fremgangsmåde.
The improvement of working conditions can of course be the subject of negotiations and be the result of a "trial of strength", but the group is making an abstraction here of this supposition in so far as the discussion is limited to a strictly economic approach.
De data, der anvendes i forbindelse med cost/benefit-analysen,giver imidlertid et skævt billede, og der er flere grunde til dette.
However, the data being used for the cost/benefit calculation is distorted, and there are several reasons for this.
Først og fremmest vil arbejdsgiveren for at formindske risiciene have tendens til at overvurdere omkostningerne og undervurdere fordelene.
First of all, to diminish the risks, the employer will tend to ovei—estimate the costs and under-estimate the benefits.
Det kan derudover bemærkes, at det er lettere at lave et skøn over omkostningerne end fordelene, fordi det er vanskeligt nøjagtigt at fastslå, hvilken indvirkning en investering, der sigter mod at forbedre arbejdsvilkårene, vil få på fravær, produktkvalitet, o.s.v.
It may furthermore be noted that it is easier to estimate the costs than the benefits because of the difficulty of ascertaining accurately what impact an investment intended to improve working conditions will have on absenteeism, product quality, etc.
For det andet, og vigtigst i forbindelse med en analyse af denne type, tages der ikke hensyn til de omkostninger, som afholdes af samfundet, og som hidrører fra arbejdsvilkårene.
Secondly, and most importantly, in an analysis of this kind, the costs borne by the collectivity, and which ensue from the working conditions, are not taken into consideration.
Disse omkostninger afholdes ikke direkte af virksomheden (skønt nogle af dem afholdes indirekte, eftersom virksomheden indbetaler bidrag til socialesikringsordninger).Dette indgår imidlertid ikke i beregningen.
These costs are not borne directly by the enterprise (although some are borne indirectly since the enterprise pays social charges); this does not however enter the calculation.
Som rapporterne klart viser, er det rigtigt,at det er vanskeligt at vurdere de mi kroøkonomi ske og makroøkonomiske omkostninger, der kan henføres til arbejdsvilkår.
As is clearly shown in the reports, it is true that it is difficult to evaluate the micro-economic and macroeconomic costs attributable to working conditions.
Det er f.eks. vanskeligt at fastslå,hvor stor en andel af fraværet, der kan tilskrives dårlige arbejdsvilkår.
For example, it is a delicate matter to ascertain the proportion of the rate of absenteeism that can be attributed to bad working conditions.
Regnskabssystemet omfatter ikke parametre som tid eller ændringer i det samfundskulturelle miljø, og dog bør der tages højde for disse størrelser i beregningen.
The accounting system does not provide for such parameters as time or changes in the socio-cultural environment, and yet these should be taken into consideration in the calculation.
Til trods for disse vanskeligheder ser det alligevel ud som om at der meget hurtigt kan foretages en relativt nøjagtig beregning af omkostningerne forbundet med arbejdsvilkår på virksomhedsniveau.
Notwithstanding these difficulties, it does seem that a relatively refined estimation of the cost of working conditions can very quickly be achieved at the level of the enterprise.
På den anden side set er der ikke indtil nu blevet gjort noget forsøg på at vurdere de omkostninger forbundet med arbejdsvilkår, der afholdes af samfundet.
On the other hand, no attempt has been made so far to evaluate the cost of working conditions that are borne by the collectivity.
Gruppen er af den opfattelse, at dette bør gøres.
It is the group's opinion that this should be done.
Som gruppen har understreget er det helt væsentligt, at der også laves en vurdering af omkostningerne for samfundet, d.v.s. de omkost ninger, der bæres af samfundet, og som kan tilskrives arbejdsvilkårene.
It is essential, as the group has stressed, that an evaluation also be made of the social costs, i.e. those costs borne by the collectivity, and which are attributable to working conditions.
I en økonomisk analyse af arbejdsvilkår bør der tages hensyn til alle sådanne mikro- og makroøkonomiske omkostninger; ellers tjener analysen intet formål.
An economic analysis of working conditions should take into account all such micro- and macroeconomic costs, otherwise it is pointless.
Dette er grunden tiL, at vi med vor nuværende viden ikke kan godtage nogen metode, der udelukkende begrænser sig til virksomheden, som ville medføre, at arbejdsgiveren i de fleste tilfælde nægter at fore tage forbedringer i arbejdsvilkårene under påskud af, at de ville være urentable.
It is for this reason that, with our present state of knowledge, we cannot accept any method which, being confined solely to the enterprise, would lead the employer to refuse most of the time all improvements in working conditions on the pretext that they would be unprofitable.
Vi er ikke imod en økonomisk indfaldsvinkel til arbejdsvilkår, skønt vi simpelthen kunne gentage vort standpunkt, at der ikke kan sættes pris på sundhed og standse diskussionen der. Dette er imidlertid ikke vort mål.
We are not against an economic approach to working conditions, although we could simply reiterate our position that there is no price-tag on health and stop the discussion there.
Vil vil først anvende en økonomisk indfaldsvinkel på arbejdsvilkår, når vi er i stand til at vurdere alle de forskellige direkte og indirekte omkostninger, såvel mi kroøkonomi ske som makroøkonomiske.
We will only take an economic approach to working conditions once we can evaluate the full range of direct and indirect costs, both micro-economic and macro-economic.
Når vi først er i besiddelse af alle disse oplysninger^ vi l det være let atpåvise, at forbedring af arbejdsvilkårene ikke er uforenelig med økonomisk konkur renceevne.
Once we have all the data, it will easily be shown that the improvement of working conditions is not incompatible with economic competitiveness.
I denne forbindelse vil fagforeningsgruppen gerne have lov til at fremføre følgende forslag vedrørende instituttets videre forskning:
To this end, the trade unions' group wishes to make the following
Lav en liste over de data, der kræves for at lave så fuldstændig en vurdering som muligt af de reelle omkostninger forbundet med arbejdsviIkår.
Draw up a list of the data required to make as complete an evaluation as possible of the real cost of working conditions.
Sluttelig foreslår vi i betragtning af, at en global indfalds vinkel på omkostningerne forbundet med arbejdsvilkår synes at være en lang og vanskelig proces, at der udføres en indledende undersøgelse om nogle bestemte punkter som f.eks. omkostninger, natarbejde, sundhed - regelmæssig arbejdstid, støj -invaliditet, o.s.v.).
Finally, in view of the fact that a global approach to the cost of working conditions seems a long and difficult process, we propose that an initial study be carried out on some specific points, such as cost, night work, health, regular working hours/health, noise/invalidity, etc.).
Dette forskningsarbejde bør først og fremmest udføres i sektorer, hvor arbejdsvilkårene er dårlige, hvor der allerede findes data, der kan mængdebestemmes.
This research should be performed as a matter of priority in sectors where working conditions are bad and for which quantifiable data are already available.
Med udgangspunkt i ovenstående bør instituttets forskere fremkomme med konkrete forslag til diskussion.
Based on the foregoing, the Foundation's researchers should put forward concrete proposals for discussion.
Det må være helt klart, at der efter vores opfattelse skal gives første prioritet til forskning i en økonomisk evaluering af arbejdsvilkår på samfundsniveau.
It must be quite clear that our priority lies in the direction of research into an economic evaluation of working conditions at the level of the collectivity.
Kollokvium om økonomisk evaluering af arbejdsvilkår
Colloquium on economic evaluation of working conditions
Vi vil gerne have lov til at lykønske forskerne med såvel deres rapporter som deres mundtlige fremstilling.
We would like to congratulate the researchers both on their reports and their oral presentation.
Det område, som det foreliggende stykke forskningsarbejde dækker, er meget omfattende.
The field covered by this piece of research is very extensive.
Bortset fra at der, som forfatterne erkender, er mangel på materiale til at arbejde ud fra, kan emnet næppe dækkes i en rapport for ikke at tale om at bedømme og evaluere denne grundigt på et møde af få timers varighed.
Apart from the lack of basic material as recognised by the authors on which to build on, the subject is hardly to be covered in a report, let alone thoroughly assessed and evaluated in a meeting of a few hours.
Arbejdsgiverne foretrækker derfor at koncentrere sig om et begrænset antal specifikke punkter.
Therefore employers prefer to focus their reactions on a restricted number of specific points.
Arbejdsgiverne kan ikke lade være med at bemærke, at uanset hvor stort et område man har dækket, er der et væsentligt punkt, som ikke har fået den opmærksomhed, det utvivlsomt fortjener, nemlig virkningen af konkurrence på markedet og ligeledes den globale økonomis indflydelse på arbejdsvilkår.
Employers cannot fail to remark that, however large the field covered, one essential point has not received the attention it undoubtedly deserves, viz. the effect of competition from the market and, in addition, the influence of the world-wide economy on working conditions.
Det er den almindelige erfaring, at denne konkurrence har affødt og må forventes at ville afføde interessekonflikter mellem to mål: på den ene side forbedring af arbejdsvilkårene og på den anden side fuld beskæftigelse eller bevarelse af arbejdspladser.
It is common experience that this competition has produced and must be expected to produce conflict of interest between two aims: the improvement of working conditions on the one hand and full employment or the preservation of jobs on the other.
Vi erkender de vanskeligheder forskerne er kommet ud for i forbin delse med at lave en præcis definition eller bare komme frem til en erkendelse af, hvad "arbejdsvilkår" dækker.
We recognise the difficulties the researchers had in being unable to draft a precise definition or even a recognition of what is covered by "working conditions".
Dette er tydeligt en ulempe, specielt for det fremtidige arbejde på dette område.
This is an obvious drawback, especially for future work in this field.
Arbejdsgiverne er af den opfattelse, at man bør tage hensyn til følgende aspekter af arbejdsvilkår i forbindelse med ethvert forsøg på at komme frem til en definition: for det første er der arbejdernes arbejdsvilkår for det andet kan arbejdsvilkår også defineres på virksom hedsniveau, når man holder sig fleksibiliteten til at reagere på ændringer på max.kedet o.s.v. for øje.
- secondly, working conditions may also be defined at the level of the enterprise, keeping in mind the flexibility to react on changes in the market etc.
Arbejdsgiverne så derfor gerne, at der blev udarbejdet en model, der tillod,at indikatorerne blev udbygget med hensyn til begge aspekter af arbejdsvilkår.
So, employers would like to see a model constructed, permitting the development of indicators with regard to both aspects of working conditions .
Under diskussionen vedrørende de mulige regnskabsmetoder og cost/ benefit-analyser kom vi til den konklusion, at disse er langtmere subjektive, end man går ud fra i rapporten.
Discussing the possibilities of accounting methods and cost/benefit analyses we concluded that there is much more subjectivity in these than is supposed in the report.
Dette belyser det nødvendige i at have et fælles udgangspunkt, eller et udgangspunkt man er enige om, i forbindelse med enhver vurdering af økonomien i arbejdsvilkår.
This highlights the necessity for a common or agreed basis for any assessment of the economics of working conditions.
Ovennævnte problemer afskrækker ikke arbejdsgiverne fra, at der skal gøres forsøg på at følge den økonomiske evaluering af arbejds vilkår op; i princippet er det en udmærket indfaldsvinkel.
The above mentioned problems don't deter employers from attempts being made to pursue the economic evaluation of working conditions, in principle it is a very good approach.
Vi anbefaler, at arbejdet koncentreres om de emner, hvor man kan anvende nogle kvantitative målinger.
We recommend that efforts be concentrated on those items to which some quantitative measurements may be applied.
Arbejdsgiverne anerkender forhandlinger (samfundsdebat om man vil) som en realitet i vore dage.
Employers recognise negotiations (social debate if you wish) being the reality of the day.
Man bør tilskynde til, at der som udgangspunkt for vurderingen anvendes en analytisk og om muligt kvantitativ indfaldsvinkel på en pragmatisk og fælles erkendelse af normer.
An analytical and if possible quantitative approach on a pragmatic and common recognition of norms as a basis of assessment is to be encouraged and would be helpful in the debate.
Arbejdsgiverne anbefaler, at man hovedsagelig koncentrerer under søgelserne omområder, som kan give positive og fordelagtige resultater for alle berørte parter.
Employers recommend studies be concentrated mainly in the fields that may yield positive and beneficial results for all parties concerned.
Det er formentlig et godt udgangspunkt at udføre arbejde om den økonomiske evaluering af ergonomi, fordi der her er muligheder for at foretage objektive sammenligninger af eksisterende situationer.
Work on the economic evaluation of ergonomics is probably a good starting point, because of the possibilities for objective comparison of existing situations.
At vi prioriterer dette højest betyder ikke, at forskning i den økonomiske evaluering af forskellige principper for arbejds organisation er uden betydning.
This priority of ours does not mean research with respect to the economic evaluation of different organisational principles with respect to work to be unimportant.
Tværtimod er denne form for forsk ning meget vigtig, fordi det bliver nødvendigt at tilpasse virk somhederne til kommende ændringer i miljøet, herunder det økono miske miljø og den teknologiske udvikling.
On the contrary, this type of research is of great importance because of the necessary adaptability of enterprises to forthcoming changes in the environment
Arbejdsgiverne anser forskning^der dækker et meget bredt område for at være vanskelig, og at der i forbindelse hermed let kan forekomme fejl.
Employers regard research with a very extended scope as very difficult and easily open to failure.
Man kunne fremme den økonomiske evaluering af arbejdsvilkår inden for følgende områder i henseende til nogle emner: dynamikken i virksomheden, markedet og teknologien holdningerne til effektivitet og velfærd de grundlæggende problemer ved beskæftigelse, bemanding og arbejdsmarkedet
Economic evaluation of working conditions in the following spheres with respect to some subjects might be encouraged:
Dynamikken i teknologien er efter vores opfattelse et godt eksempel på et undersøgelsesområde i forbindelse med arbejdsvilkår, fordi der her træffes beslutninger, og der er blevet taget og tages hensyn til samfundsmæssige faktorer.
The dynamics of technology in our view is a good example for study with regard to working conditions because of the fact that decisions are being made and social factors have been and are being taken into account.
Med denne indfaldsvinkel kan man dække et bredt udsnit af aktiviteter.
From this angle a wide range of activities may be covered.
I forbindelse med vurdering af de sociale konsekvenser må forskerne, i deres egenskab af en elite, være meget forsigtige med ikke at bringe deres egne følelser om,hvad der er acceptabelt og hvad der ikke er det, ind i resultaterne.
When assessing the social consequences researchers must be very careful as an elite not to introduce their own feelings about what is acceptable and what is not into the results.
Iagttagelserne vedrørende standarder og normer i rapporten forstår vi på følgende måde: udgangspunktet for en økonomisk evaluering er omkostninger, hvorom der er enighed på givet tidspunkt og i en given sammenhæng (status quo); alle omkostninger er grænse omkostninger i henseende til omkostningsniveauet ved status quo.
We understand the observations about standards and norms in the report to have the following meaning: the starting point of an economic evaluation is a concensus about the status quo; all costs are differential costs with respect to the level of cost at status quo.
Kollokvium om økonomisk evaluering af arbejdsvilkår afholdt i Dublin d. 11.-12. februar 1982
Held in Dublin on 11-12 February 1982
Målet med denne rapport \/ar at lave en opgørelse over eksisterende metoder til økonomisk evaluering af arbejdsvilkår med udgangspunkt i litteratur, der er udgivet inden for dette område.
The stated objective of this report was to draw up an inventory of existing methods of economic evaluation of working conditions, on the basis of published literature in the area.