natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kunstnere og videnskabsfolk går sammen om at udforske klimaændringerne
Artists and scientists together to explore climate change
Den 22. januar 2010 aoldt EØSU’s faglige sektion for Landbrug, Udvikling af Landdistrikterne og Miljø (NAT) en offentlig høring om de centrale aspekter af reformen af den fælles landbrugspolitik e er 2013. Høringen fandt sted i sammenhæng med EØSU’s udarbejdelse af en initiativudtalelse om samme emne og aoldtes i Berlin i forbindelse med »Grüne Woche«, verdens største messe for fødevarer, landbrug og havebrug.
On 22 January 2010, the EESC’s Section for Agriculture, Rural Development and the Environment (NAT) held a public hearing on the key aspects of the reform of the common agricultural policy in 2013. e hearing was linked to work on an EESC own-initiative opinion on the same subject and was held in Berlin in conjunction with International Green Week, which is the world’s biggest food, agriculture and horticulture fair.
Overvejelser over landbrugets fremtid
A er a welcome by Mr Hans-Joachim
E er en velkomst ved Hans-Joachim Wilms, formand for NAT-sektionen,
Following the recent climate change talks in Copenhagen, the EESC hosted the ‘Art and climate change’ event on 25 and 26 January 2010, bringing together global experts from the worlds of science, policy and the arts to find creative solutions to one of the most urgent issues the world faces today.
E er klimatopmødet i København var EØSU den 25. og 26. januar vært for arrangementet »Kunst og klimaforandring«, som samlede internationale eksperter inden for videnskab, politik og kultur i et forsøg på at finde kreative løsninger på de mest påtrængende problemer, som verden står over for i dag.
Blogs and other interactive features will enable citizens to participate and will enhance the inclusive and people-centred role of the Committee. e new site will also be given a brand new look with an improved graphic design. e launch is approaching, so get ready! Watch out for more news in the next editions of EESC info.
De indbudte gæster talte om det multifunktionelle landbrug, landbrugets problemer i Estland, udviklingen af landdistrikterne, det højproduktive intensive landbrug i Nederlandene og spørgsmålet om, hvorvidt dette kunne anvendes som model for den fælles landbrugspolitik.
Invited guest speakers shed light on multifunctional agriculture, on the challenges that have faced Estonian agriculture and rural development and on high-productivity intensive agriculture in the Netherlands and whether this could be successfully used as a model for the common agricultural policy (CAP).
Klaus-Dieter Borchardt, kabinetschef for landbrugskommissær Mariann Fischer Boel, gjorde sig til talsmand for en stærk fælles landbrugspolitik baseret på den europæiske landbrugsmodel især med fokus på at:
Mr Klaus-Dieter Borchardt, Head of Cabinet of the Commissioner for Agriculture and Rural Development, Mrs Mariann Fischer Boel, called for a strong CAP, based on the European model of agriculture, focusing on:
Blandt de indflydelsesrige videnskabsmænd og kendte kunstnere var: HKH Prinsesse Laurentien af Nederlandene, formand for det europæiske kulturinstitut professor Jean-Pascal van Ypersele, næstformand for IPCC professor John Schellnhuber, forhenværende rådgiver for forbundskansler Angela Merkel, David Černý, kontroversiel tjekkisk kunstner, Nic Balthazar, filminstruktør og vinder af Montrealfilmfestivalens Grand Prix-pris, og den britiske skuespiller Susannah York.
Among the highly influential scientists and renowned artists were: HRH Princess Laurentien of the Netherlands, Chair of the European Cultural Foundation, Prof. Jean-Pascal van Ypersele, Vice-Chair of the IPCC, Prof. John Schellnhuber, former advisor to German Chancellor Angela Merkel, David Černý, controversial Czech artist, Nic Balthazar, director and winner of the Grand Prix award at the Montreal World Film Festival and the British actress Susannah York.
■ fastholde landbrugets multifunktionelle karakter
■ maintaining the multifunctionality of agriculture;
■ fastholde en række af forskellige bedri sstrukturer fra små familiebrug til store landbrugsbedri er
■ maintaining a wide variety of farm structures from small family farms to big agricultural holdings, and
■ opretholdelse af landbruget i hele Europa.
■ preserving the practice of farming Europe-wide.
Grønne job højt på dagsordenen
Green jobs high on the agenda
Bæredygtigt fiskeri et vigtigt spørgsmål i Vigo
Sustainable fisheries a major concern inVigo Vigo
Udvalget er ved at udarbejde en initiativudtalelse om »Fremme af bæredygtige grønne job af hensyn til EU’s energi- og klimapakke«.
European Entrepreneurship Video Award 2010: The Enterprise DG organises a call for submissions e Committee is beginning work on an own-initiative opinion on ‘Promoting sustainable green jobs for the EU energy and climate change package’.
Heri vil man undersøge udsigterne i medlemsstaterne i lyset af den seneste EU-lovgivning inden for vedvarende energi, nedbringelse af CO
It will examine the current outlook in Member States in relation to recent EU legislation regarding renewable energy, reduction of CO emissions
2 emissioner og energieffektivitet. Under en
2 and energy efficiency.
»European Entrepreneurship Video Award 2010«: Generaldirektoratet for Erhvervspolitik opfordrer til indgivelse af bidrag offentlig høring den 23. marts i EØSU vil ordføreren, Edgardo Iozia, hans kolleger i TEN-sektionen og indbudte interessenter drø e, hvordan eksisterende job kan gøres grønnere, og hvordan der kan skabes nye grønne job. (ak)
In a public hearing to be held on 23 March at the EESC, the rapporteur Mr Edgardo Iozia, his colleagues in the TEN section and invited stakeholders will discuss how to both green existing jobs and create new green ones. (ak)
EØSU-medlem Gabriel Sarró Iparraguirre ved siden af et vandindtag.
EESC member Gabriel Sarró alongside a water inlet.
Skummet skyldes ozonbehandlingen, som nedbryder proteiner og forebygger eventuel biologisk kontaminering.
The foam is the result of ozone treatment, which destroys proteins and prevents possible biological contamination.
NAT-sektionens formand, Hajo Wilms, stod i spidsen for en delegation af medlemmer og eksperter fra to studiegrupper om henholdsvis akvakultur og den fælles fiskeripolitik under et besøg i Galicien i det nordvestlige Spanien.
Mr Hajo Wilms, President of the EESC’s NAT section, has led a delegation of members and experts from two ongoing study groups — on aquaculture and the common fisheries policy — on a visit to Galicia region in northwestern Spain.
I forbindelse med »den europæiske dag for fiskeri og akvakultur«, som den galiciske regering og EØSU afholdt i fællesskab den 13. januar, delte Galiciens ministerpræsident, Núñez Feijóo, podiet med bl.a.
At the ‘European Fishery and Aquaculture Day’, held jointly by the regional government and the EESC on 13 January, the President of Galicia, Mr Núñez Fei-jóo, shared the platform with,
formanden for Regionsudvalget, Luc Van den Brande, og generalsekretæren for maritime anliggender i den spanske regering, Martín Fragueiro. Som optakt til arrangementet benyttede EØSU-ordfører José Espuny Moyano og de andre medlemmer lejligheden til at indsamle førstehåndsindtryk ved at besøge et fiskeopdræt og en konservesfabrik. (ja)
EESC to present its road map for economic sustainability among others, the President of the Committee of the Regions, Mr Van den Brande, and the Secretary General for Maritime Affairs of the Spanish Government, Mr Martín Fragueiro.
EØSU’s køreplan for økonomisk bæredygtighed
Awards will be presented to the winners at the award ceremony, to be held in Brussels in May.
Inden for rammerne af »European Entrepreneurship Video Award 2010« modtages frem til den 9. april 2010 videobidrag om emnet iværksætterkultur, måder til at fremme folks iværksætterånd og nye visioner om iværksætteri.
One key factor for success will be the Commission’s ability and political will to build synergies and openly encourage greater convergence between the EU and the Member States on coordinated and common political decisions. (st)
Endelig skal den fremtidige europæiske innovationspolitik understøttes af en specifik handlingsplan, der omfatter en række målsætninger og indikatorer, en tidsplan for gennemførelsen og overvågning af fremskridtene med deltagelse af alle aktører.
Last but not least, the future European innovation plan should be backed up by a specific action plan, complete with a set of targets, objectives and indicators, a schedule for implementation, and progress monitoring involving all stakeholders.
EØSU aolder en konference den 18.-19. marts, hvor det vil præsentere sin plan for, hvordan man kan komme ud af den økonomiske krise.
e EESC will hold a conference on 18 to 19 March to present its plan to progress out of the economic crisis.
Formanden, Mario Sepi, vil redegøre for en »EU-køreplan for et bæredygtigt økonomisk og socialt genopsving« med en tretrinsplan, der indbefatter: institutionel støtte fra EU, generering af offentlig finansiering og skabelse af en ny økonomisk struktur inden for rammerne af Lissabonstrategien, der stiler mod langsigtet bæredygtighed.
President Mario Sepi will introduce the ‘EU roadmap for a sustainable economic and social recovery’, which is a three-step plan including EU institutional support, the generation of public financing and the development of a new economy under the Lisbon strategy that looks toward long-term sustainability.
Europa-Kommissionens formand, José Manuel Barroso, vil holde hovedtalen.
European Commission President José Manuel Barroso will attend to give a keynote presentation.
Endvidere vil Henri Malosse (formand for Arbejdsgivergruppen) og Staffan Nilsson (formand for Gruppen Andre Interesser) begge lede en debat om tretrinsplanen. (al)
In addition, Employers’ Group President Henri Malosse and Various Interests Group President Staffan Nilsson will both chair discussions concerning the plan. (al)
Trykte udgaver af EØSU info på engelsk, fransk og tysk kan rekvireres gratis hos EØSU’s pressetjeneste.
Printed versions of EESC info in English, French and German are available free of charge from the European Economic and Social Committee Press Office. ce.
Adresse Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg Jacques Delors-bygningen, Rue Belliard 99, 1040 Bruxelles, BELGIENTlf. +32 25469396 eller 5469586Fax +32 25469764
Address European Economic and Social Committee Jacques Delors Building Rue Belliard/Belliardstraat 99 1040 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË Tel. +32 25469396/5469586Fax +32 25469764
Gengivelse med kildehenvisning er tilladt (med kopi til redaktøren).
Reproduction is permitted if EESC info is mentioned as the source and a copy is sent to the editor.
Oplag: 15 500
Print run: 15 500 copies.
Næste nummer udkommer i marts 2010.
Next issue: March 2010
Bidragydere til denne udgave:Jakob Andersen, Filip Hamro-Drotz,
Contributors to this issue: Jakob Andersen, Filip Hamro-Drotz, Aleksandra Klenke, Maarit Laurila, Sabrina Tesoka, Laila Wold
Marts 2010/3DA info og !
March 2010/3EN in
Det Eu ro pæ i ske Øko nomi ske og So cia le Ud valg
European Economicand Social Committee
EØSU info en bro mellem EU og det stor ga ni se rede ci vil sam fund
EESCinfo a bridge between Europe and organised civil society
Ligestilling er økonomisk sund fornuft
Gender equality is smart economics
På trods af indiskutable fremskridt og lovende resultater er vi stadig langt fra at have opnået ligestilling mellem kønnene, og der er områder, som der straks skal tages fat på.
Despite undeniable improvements and promising results, gender equality is still a long way off and there are still areas that need to be urgently addressed.
Der er masser af dokumentation, der viser, at kønsforskellene bevirker, at der er færre kvindelige iværksættere. F.eks. er mændenes sandsynlighed for at være involveret i egen virksomhed dobbelt så stor som kvindernes.
In terms of preferences, only 39.4 % of women would choose to be self-employed compared to 50.2 % of men. ere is abundant research showing that the gender gap results in fewer women entrepreneurs, i.e. men are about twice as likely to be involved in business activity than women.
»Small Business Act« (SBA), dvs. EU’s lovgivning om lettelser for de små og mellemstore virksomheder, understreger, at der ikke er nok mennesker i EU, der er rede til at starte egen virksomhed.
First, since women make up half of the EU electorate, we should, in order to uphold the values of representative democracy, account for half of elected politicians, senior decisionmakers and key players.
Det svenske og spanske rådsformandskab har sat fremme af iværksætterkultur blandt kvinderne højt på deres dagsordener, hvilket har sat fokus på problemet og givet det betydelig mediedækning.
Representative democracy without gender equality is imperfect at best and inherently contradictory at worst.
For det første bør vi kvinder, som repræsenterer halvdelen af vælgerne i EU — hvis vi skal holde fast i det repræsentative demokratis værdier — sidde på halvdelen af de folkevalgte poster og i halvdelen af de vigtigste beslutningstagende og centrale stillinger. Repræsentativt demokrati uden ligestilling mellem kønnene er i bedste fald mangelfuldt og i værste fald en selvmodsigelse.
e Small Business Act (SMA), a piece of EU legislation aimed at making the life of small and mediumsized enterprises easier, underlines that not enough people in Europe are in a position to get a business offthe ground. e problem applies to everyone, and to women more than most,so the SMA insists that women need to be given particular support. anks to the Swedish and Spanish Presidencies,who placed the promotion of female entrepreneurship very high on their agendas, the issue has been brought into the spotlight and gained substantial media coverage.
at yde lån til finansiering af kvindelige opstartsvirksomheder, har kvinderne f.eks. vanskeligt ved at få adgang til finansiering. finansiering.
seems to carry a lower risk, women face difficulty accessing finance. finance.
For det andet er vi nødt til at arbejde sammen for at få gjort op med den myte, at kvinder ikke er lige så gode som mænd på visse poster.
Second, we have to work together to overcome the myth that women are less capable than men of filling certain posts.
Menneskers tankegang er indviklet og kan derfor være yderst vanskelig at ændre og stereotyper svære at komme af med. Alle de »bløde« værktøjer — uddannelse, bevidstgørelseskampagner, oplysning i medierne — der står til vores rådighed, skal bringes i anvendelse, hvis der skal opnås virkelige forandringer.
Since mindsets are so subtle, they can be extremely difficult to change, and as a result stereotypes die hard. All ‘so’ tools we have at our disposal — education, training, aware-ness-raising campaigns, media messages — need to be deployed to help bring about a real change.
Behovet for særbehandling for at få kvinderne til at gå ind i erhvervslivet understreger klart, at det gennem en lang årrække har været et problem, at der var for få kvindelige iværksættere i EU.
Secondly, a low level of protection, particularly in maternity rights, is clearly an additional obstacle and impedes the participation of e need for positive measures to woo women into the business world clearly corroborates what has been a cause for concern for many years: there are too few women entrepreneurs in Europe.
Ifølge Kommissionens statistikker udgør kvinderne i øjeblikket kun 30 % af iværksæt-
According to statistics made available by the European
Der er en række faktorer, der ligger til grund for dette komplicerede forhold.
A number of factors explain this complex phenomenon.
For det første: Om end nogle af de kulturelle og sociologiske træk, der (med rette eller urette) tilskrives det enkelte køn, måske ikke er helt retvisende, så bidrager de dog i visse tilfælde til en forståelse af en række paradokser: På trods af at statistikkerne viser, at det er forbundet med lavere risiko
First, flawed as some cultural and sociological features associated (rightly or not) with both genders might be, they do in some cases contribute to an understanding of some illogical-ities: for example, despite statistics on credit losses and defaults indicating that financing women’s enterprises
»Lighed mellem mænd og kvinder er et vigtigt spørgsmål«
Fourth, female entrepreneurship has to be encouraged.
For det erde skal kvinder opmuntres til at blive iværksættere.
And fi h, work-life balance needs to be respected.
Som det er nu, er det kun en tredjedel af iværksætterne i Europa, der er kvinder.
Furthermore, elder care facilities have to be developed and supported, as very o en it is once again women who take care of their elderly parents.
Den økonomiske krise og den demografiske udvikling gør, at det haster endnu mere med at få kvinder til at etablere virksomhed.
It is nothing less than a necessity in a continent with a steadily ageing population.
Krisen er også en anledning til at fremme iværksætterprogrammer for kvinder, idet regeringerne er i gang med at genoverveje længe praktiserede politikker.
Having said that, one should not undervalue, belittle or penalise a person who gives priority to working at home with children and family throughout her life or for part of it.
Børnepasning skal ikke være en luksus, men alment tilgængelig i vores samfund.
EU institutions clearly need to make additional communication efforts to reach women.
Der er mange foranstaltninger, lige fra jobdeling og hjemmearbejde til lige ret til barsels- og forældreorlov, som vil gøre det muligt for kvinder at få børn uden samtidig at være bekymrede for deres karriere.
Polls show that women feel more detached from the EU than men do; they are less interested in European politics, less supportive of the EU, less sympathetic towards the euro currency and tend to be less well informed about it than their male counterparts.
Målinger viser, at kvinder føler sig mere distanceret fra EU, end mænd gør.
jobs, they tend to lose their work more easily.
De er mindre engagerede i europæisk politik, bakker mindre op om EU og er ikke så positive over for euroen, og der er en tendens til, at de er mindre velorienterede om EU end mænd.
In particular, single parent households, which are usually families supported by women, are in danger of sliding into poverty.
Et andet spørgsmål er uddannelse.I dag har kvinder højere uddannelse end mænd, men denne udvikling afspejles ikke i lønninger eller i højere positioner på arbejdet.
It is important to remember that gender equality has a strong impact on the economy in terms of higher levels of employment, a greater contribution to GDP, higher income from taxes and more balanced family lives.
Faktum er, at vi mister færdigheder og talenter. Det er vigtigt at huske, at ligestilling mellem kønnene har stor indvirkning på økonomien hvad angår højere beskæ igelse, et større bidrag til BNP, større skatteindtægter og et mere aalanceret familieliv.
Ms Leila Kurki, as EESC member and president of the Section for Employment, Social Affairs and Citizenship, takes stock of the situation regarding gender equality and discrimination against women in Europe with an overview of the areas where action is still needed.
Leila Kurki, der er EØSU-medlem og formand for Den Faglige Sektion for Beskæ igelse, Sociale og Arbejdsmarkedsmæssige Spørgsmål og Borgerrettigheder, gør status over situationen vedrørende ligestilling mellem kønnene og forskelsbehandling af kvinder i Europa og giver et overblik over de områder, hvor der fortsat skal ydes en indsats.
Since the gender divide clearly affects attitudes towards the EU, our communications need to take it into account. e Irish campaign for the Lisbon Treaty shows that it pays off. In Ireland’s referendums, women’s votes shi ed drastically towards the ‘yes’: in 2009, 66 % of women voted ‘yes’, compared with 44 % in 2008; this represents one of the greatest increases in the proportion of ‘yes’ voters, in terms of the various socio-demographic groups.
For eksempel er sundhedsvæsenet, uddannelsesområdet og hotel- og restaurationsbranchen sektorer med en overvejende kvindelig arbejdsstyrke.
For example, sectors with a predominantly female workforce are health, education, hotels and restaurant services.
Over halvdelen af kvinder i beskæ igelse er ansat i disse sektorer, hvor karriereudsigterne og ansættelsestrygheden ikke er ideelle.
More than half of the women in employment hold jobs in these sectors where career prospects and employment security are not ideal.
Hvis vi kan forbedre arbejdsvilkårene og især lønforholdene i disse sektorer, vil det få stor indvirkning på kvinders beskæ i-gelse.
If we could improve the working conditions and especially the salaries in these sectors it would have a considerable impact on the employment of women.
Derudover arbejder selv deltidsansatte kvinder samlet set flere timer end fuldtidsansatte mænd, især når de har børn.
On top of that, even women who are working part time actually work more hours in total than men working full time, especially if they have children.
Mænd skal tilskyndes til at leve op til deres ansvar hvad angår huslige pligter.
Men must be encouraged to take up their responsibilities as regards domestic tasks.
Synes du, at ligestilling mellem kønnene respekteres i EØSU?
Do you think that gender equality is respected within the EESC?
Mener du, at kønsforskellene fortsat trives?
Do you mean that the gender gap is still alive and well?
EØSU info: Hvordan ser situationen ud i dag i Europa, når det gælder ligestilling mellem kønnene, og hvad bør EU prioritere?
EESC Info: What is the current situation in Europe regarding gender quality and what should be a priority for the EU?
Lad mig til sidst fortælle om min drøm. Den var også min bedstemors drøm, og jeg håber, at den ikke blot vil være en drøm for min datter.
Let me finish by sharing a dream with you, which was also my grandmother’s dream, and I hope that it will not be just a dream for my daughter.
Jeg drømmer om en dag, hvor der ikke længere er forskel mellem mænd og kvinder, en dag, hvor børn verden over, piger og drenge, går i skole, hvor piger og kvinder træffer egne valg om deres egen fremtid, og hvor kvinder ikke har brug for kvoter. De er vigtige, men for mig som kvinde er de nedværdigende, og for vores mandlige kollegaer er de diskriminerende.
I dream of a day when the gender gap will not be an issue any more, a day when children all over the world, girls and boys, will be able to go to school, when girls and women will be able to make their own choices for their own future, and when women will not need quotas. ese are important, but for me as a woman they are degrading and for our male colleagues they are discriminatory.
En dag, hvor ligestilling mellem mænd og kvinder med deres forskelligheder og komplementaritet er accepteret!
A day when equality between men and women will be accepted in diversity and complementarity!
Som EØSU-medlem kan jeg fastslå, at EØSU arbejder hårdt på at garantere ligestilling mellem kønnene.
As an EESC member, I can say that the EESC is working hard to guarantee gender equality.
På den anden side har kun fire af EØSU’s 26 formænd været kvinder.
On the other hand, of the EESC’s 26 presidents, only four have been women. is does not really surprise me, because it reflects the percentage of women among EESC members: currently, only 23.6 % of members are women.
Det overrasker mig egentlig ikke, da det afspejler procentdelen af kvinder blandt EØSU’s medlemmer: I dag er kun 23,6 % af medlemmerne kvinder. Det er en logisk tanke, at hvis
It is logical to think that if the number of female members increases, then
Leila Kurki: Faktisk er der ikke meget, som har ændret sig i løbet af de sidste få år. Ifølge Eurofounds seneste undersøgelse om arbejdsvilkårene i Europa er kvindernes andel i arbejdsstyrken vokset, men erhvervsfrekvensen er kun steget en smule og har ikke nået Lissabonstrategiens mål på 60 %.
According to Eurofound’s latest survey on European working conditions, the share of women in the workforce has gone up, but the employment rate has risen only slightly and has not reached the goal of 60 % set by the Lisbon Strategy. e gender gap in employment still exists.
Der er fortsat kønsforskelle på beskæ igel-
In addition, women are more likely to be found in the lower income groups