natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne beretning, som omhandler 1994, blev forelagt Bestyrelsen og godkendt på det 51. bestyrelsesmøde den 24. marts 1995.
The present report, covering 1994, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 51st meeting on 24th March, 1995.
I overensstemmelse med artikel 13, stk. 2, i ovennævnte forordning vil denne beretning blive fremsendt til F.U-institutionerne og Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC institutions and to the Economic and Social Committee.
Samarbejdet med Unionens institutioner og agenturer
Working with the Institutions and Agencies of the Union
Kapitel 1 Social samhørighed Kapitel 2 Beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse Kapitel 3 Samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere i virksomheden, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter Kapitel 4 Sundhed og sikkerhed Kapitel 5 Socioøkonomiske aspekter vedrørende miljøet Kapitel 6 Ligestilling og ligebehandling Kapitel 7 Koordinations-, udvekslings-, informations- og formidlingsprogram
Chapter 1 Social Cohesion Chapter 2 Access to Employment, Innovation and Work Organisation Chapter 3 Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations Chapter 4 Health and Safety Chapter 5 Socio-economic Aspects of the Environment Chapter 6 Equal Opportunities between Women and Men Chapter 7 Programme of Coordination, Exchange and Information /Dissemination
Internationale konferencer og møder, som medarbejdere fra Instituttet har deltaget i i 1994
Annex 6 International Conferences and Meetings attended by Foundation Staff
11994 blev Instituttets forbindelser til andre institutioner i Den Europæiske Union styrket, og der blev knyttet nye kontakter som forudset og omtalt i sidste års årsberetning.
During 1994 the Foundation has seen the strengthening of existing associations with other bodies of the European Union and the establishment of new relationships as was foreseen and commented upon in last year's Annual Report.
Aktiviteterne i forbindelse med Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer, samspillet med ERGO-programmet, hjælpen ved formuleringen af hvidbogen om europæisk social- og arbejdsmarkedspolitik, samarbejdet med EURES-projektet samt de talrige konferencer og workshops arrangeret i tæt samarbejde med andre EU-institutioner er kun en brøkdel af de nye initiativer, som Instituttet iværksatte i løbet af året.
The actions relating to the European Industrial Relations Observatory, the interaction with the ERGO programme, assistance in the formulation of the White Paper on social policy, the cooperation with the EURES project, and the numerous conferences and workshops organized in close collaboration with other European Union bodies only fractionally indicate the upsurge of new initiatives that have been undertaken by the Foundation during the year.
Der er sket en tydelig bevægelse i retning af en skarpere fokusering på aktiviteter i forbindelse med EU-formandskaberne.
There has been a distinct move towards the establishment of a stronger focus for the Foundation in activities associated with the Presidencies of the Council of Ministers.
Der blev arrangeret begh'enheder, som faldt sammen med det græske og det tyske formandskab, hvor opmærksomheden blev henledt på Instituttets arbejde både i almindelighed og i særdeleshed gennem et samarbejde med organisationer i de pågældende medlemsstater.
Events were organized to coincide with the Greek and German Presidencies, drawing attention to the Foundation's work both in general and specifically in alliance with bodies in the Member States in question.
Der blev også taget skridt til at bygge videre på arbejdsforbindelserne i de nye medlemsstater, Østrig, Finland og Sverige.
Steps were also taken to build on working contacts in the new Member States of Austria, Finland and Sweden.
Der blev afholdt yderligere to sommerkurser, hvor man sigtede mod at skabe nye kontakter i central- og østeuropæiske lande, hvilket igen illustrerer Instituttets ønske om at overbringe sine budskaber til målgrupperne og er en klar støtte til de tiltag, der gøres for at udvide selve Unionen.
The addition of two summer schools concerned with forging links in Central and Eastern European countries further illustrates the Foundation's desire to bring its messages to its audiences and clearly supports the moves that will be made towards embracing the enlargement of the Union itself.
Instituttet vil fortsat søge efter nye måder, hvorpå budskaberne fra forskningsprojekterne kan meddeles målgrupperne på alle niveauer med skiftende vægt, gennem publikationer, konferencer og databaser og ved at besvare individuelle forespørgsler.
The Foundation continues to seek new ways to communicate the messages emerging from its research programme to audiences at all levels and with varying emphasis through publications, conferences, databases, and by individual responses to enquiries.
Instituttet viser fortsat sin professionalisme i alle sine aktiviteter og tager med begejstring nye udfordringer op, efterhånden som de stilles.
The Foundation continues to show professionalism in all it does, enthusiastically taking up new challenges as they arrive.
Marc Boisnel Formand for Bestyrelsen
Marc Boisnel Chairman of the Administrative Board
1994 var det andet år i Instituttets løbende arbejdsprogram forvaltet omkring 58 projekter og mange andre aktiviteter, af året.
2994 was the second year of the Foundation's 1993-1996 rolling Some 58 projects were managed, along with many other activities arisen during the year.
Der blev iværksat et nyt projekt til analyse af det offentliges politik og initiativer på arbejdspladsen m.h.t. bekæmpelse af aldersskrankerne ved ansættelse og uddannelse.
A new project was launched to analyze public policies and workplace initiatives for combatting age barriers in recruitment and training.
"Partnershipmodellen", hvor offentlige myndigheder, arbejdsmarkedets parter, frivillige organisationer og lokalsamfundsgrupper går sammen om at bekæmpe økonomisk og social udstødelse i lokalområder, var genstand for endnu et nyt projekt, der blev iværksat i 1994.
The "partnership model" of bringing together public bodies, the social partners, and voluntary and community groups to tackle economic and social exclusion in local areas formed the focus of another new project launched in 1994.
Resultater beskrevet i nationale rapporter om den forbrugerorienterede indsats i den offentlige sektor og betydningen heraf for bekæmpelse af social udstødelse blev samlet i en sammenfattende rapport, hvori også følgerne for Unionen blev skitseret.
Findings from national reports on consumer-oriented action in the public services and its implications for tackling social exclusion were brought together in a consolidated report, with implications drawn out for the Union.
Instituttet arrangerede en konference i fællesskab med det tyske ministerium for familieanliggender og ældre medborgere om Arbejde og pleje: Initiativer på arbejdspladsen til fordel for pårorende til handicappede og ældre slægtninge (Bonn, november 1994).
The Foundation jointly organized a conference with the German Ministry for Family Affairs and Senior Citizens on Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Elderly Persons (Bonn, November 1994).
Jobskabelse og bæredygtighed var et af de vigtigste emner på en konference om arbejdsmarkedets parter og miljøet, som Instituttet afholdt i september 1994, hvor det blev oplyst, at en grønnere industri kunne tilføre Europa nye arbejdspladser.
Jobs and sustainability was a major theme in a Foundation conference on the Social Partners and the Environment (September 1994) which heard that greener industry could bring Europe new jobs.
Projektet om arbejdsdeling er en undersøgelse af forskellene mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet.
The sharing work project explores discrepancies between demand and supply in the labour market.
Eurocounsel - tredje fase i et aktionsforskningsprojekt om, hvordan vejledning og rådgivning om bekæmpelse af langtidsledighed kan forbedres - blev afsluttet i 1994. Resultaterne sammenfattes i 1995, og de endelige anbefalinger vil blive offentliggjort i 1995.
Eurocounsel - the third phase of an action research programme on how to improve counselling and guidance services to tackle long term unemployment - drew to a close in 1994: the results will be consolidated in 1995 and final recommendations will be published in 1995.
Instituttet bidrog til Kommissionens handlingsplan om informationssamfundet (Bangemannrapporten) gennem sit arbejde om distancearbejde, nye former for arbejde og arbejdstid.
The Foundation contributed to the Commission's action plan on the Information Society (the Bangemann Report) through its work on telework, new forms of work and working time.
Man begyndte forberedelserne til den anden konference om nyskabende former for arbejde, der arrangeres i fællesskab mellem Ecology of Work Conference, Inc. (USA) og Instituttet, og som afholdes i maj 1995.
Preparations were put in hand for a second conference jointly organized by the Ecology of Work Conference, Inc.
Nationale undersøgelser om initiativer til forebyggelse af fravær på arbejdspladsen på grund af dårligt helbred blev indledt i seks medlemsstater.
National studies on initiatives to prevent workplace absenteeism due to ill health were begun for six Member States.
Der blev udgivet et katalog over modeller for økonomiske incitamenter til forbedring af arbejdsmiljøet fra forskellige lande.
A catalogue of models, from different countries, of economic incentives to improve the working environment was published.
Der blev i december påbegyndt et projekt om udarbejdelse af rammer for undervisning i fremme af en sundere arbejdsplads.
A new framework for training in workplace health promotion was launched in December.
Der blev i Volos og Oviedo afholdt konferencer om mellemstore byers rolle i den regionale miljømæssige udvikling.
Conferences on the role of medium-sized cities in regional environmental development were held in Volos and Oviedo.
Andre af Instituttets undersøgelser om miljøspørgsmål dækkede regionale og lokale samarbejdsinitiativer i virksomheder, undervisning i miljøstyring og produktdesign.
Other environmental concerns studied by the Foundation covered regional and local cooperation initiatives by companies, training in environmental management, and issues in the design of products.
Der blev lagt planer for workshops om øko-produkter, hvor man skal drøfte kravene til design, fremstilling og forbrug af produkter i forhold til bæredygtig udvikling.
Plans were drawn up for workshops on eco products which will discuss requirements for the design, manufacture and consumption of products in relation to sustainable development.
Disse workshops vil finde sted i 1995.
The workshops will take place in 1995.
Direkte medindflydelse, medindflydelse ved organisatoriske omlægninger, arbejdsmarkedets parters samarbejde om miljøet samt overenskomster om ligestilling stod alle opført på Instituttets dagsorden.
Direct participation, participation in organizational change, social partners cooperation on the environment, collective agreements on equal opportunities were all on the Foundation's agenda.
Det syvende bind (Grækenland) i det 12 bind store glosar over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa blev udgivet.
The seventh (Greece) of the 12-volume European Employment and Industrial Relations Glossary was released.
Instituttet modtog den internationale pris Jason Farradane Award for Information Science for dette arbejde i 1992. Der rettes et stadigt stigende antal henvendelser til den tilhørende elektroniske database.
The Foundation received the International Jason Farradane Award for Information Science for this work in 1992.
I 1994 blev der påbegyndt et nyt projekt, der har til formål at skabe et overblik over det offentliges og virksomhedernes politik for forebyggelse af racisme.
A new project aimed at producing an overview of public and company policies to prevent racism was launched in 1994.
Ligestilling og ligebehandling blev undersøgt særskilt i projekter om overenskomster og overenskomstforhandlinger og på en workshop om familien, arbejdsmarkedet og kønsroller.
Equal opportunities between women and men were examined specifically in projects on collective agreements, on collective bargaining and in a workshop on families, labour market and gender roles.
Det Europæiske Institut fortsatte i 1994 med at gøre fremskridt i arbejdet under det løbende arbejdsprogram for 1993-1996.
In 1994 the European Foundation continued to advance the work of its 1993-1996 rolling programme.
Dette fireårige arbejdsprogram fremhæver tre adskilte områder, som Instituttet skal undersøge: styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper forbedring af sundheden og trivslen for de europæiske arbejdstagere og borgere en bæredygtig udvikling i de sociale, økonomiske og miljømæssige aspekter vedrørende leve- og arbejdsvilkårene.
This four year programme highlights three distinct areas of investigation for the Foundation: increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups improving the health and well-being of European workers and citizens maintaining the move towards a sustainable and integrated development of social, economic and ecological aspects of living and working conditions
Arbejdsprogrammet består af seks tematiske kapitler, der dækker: social samhørighed; beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse; samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere i virksomheden, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter; sundhed og sikkerhed; socioøkonomiske aspekter vedrørende miljøet; samt ligestilling og ligebehandling. Et syvende kapitel vedrører information og formidling.
Six thematic chapters are identified in the programme, covering: Social Cohesion; Access to Employment, Innovation and Work Organization; Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations; Health and Safety; Socio-Economie Aspects of the Environment; and Equal Opportunities between Women and Men.
På grundlag af Instituttets erfaringer gennem 20 år blev prioriteringerne formuleret i henhold til visse nøgleprincipper: en integreret indfaldsvinkel til leve- og arbejdsvilkår og til miljø effektiviteten ved at give de berørte medindflydelse og medbestemmelse prioriteringen afforebyggende handlinger nødvendigheden af ligestilling og ligebehandling hensyntagen til land- og bymæssige samt regionale skævheder hensyntagen til den økonomiske effektivitet.
Drawing on its experience over 20 years the Foundation identified its priorities with certain key principles in mind: an integrated approach to living and working conditions and the environment the effective involvement and participation of those who are most concerned priority given to preventive measures the need for equality of opportunity and treatment consideration given to regional disparities, urban and rural a concern with economic effectiveness
I slutningen af 1994, midtvejs i det løbende arbejdsprogram, arbejdede Instituttet med det årlige arbejdsprogram bestående af forsknings- og informationsprojekter, der var blevet vedtaget af Bestyrelsen, og med en række yderligere projekter, der var kommet til i løbet af året.
At the end of 1994, the midpoint of the rolling programme, the Foundation was working on the annual work programme of research and information projects which had been adopted by its Administrative Board and a number of extra curricular projects which had arisen during the year.
Desuden blev 1200 besøgende (enkeltpersoner og grupper) orienteret om Instituttets aktiviteter, omkring 12.000 forespørgsler blev besvaret af medarbejdere i Informationsafdelingen, der blev udgivet 232 publikationer, og Instituttet havde udstillinger på konferencer i ca. 20 byer, hvor man nåede ud til over 30.000 mennesker.
In addition 1200 visitors (individuals and groups) were briefed on Foundation activities, some 12,000 enquiries were answered by the staff of the Information Centre, 232 publications were produced and exhibitions were serviced at conferences in some 20 cities reaching over 30,000 people.
SAMARBEJDET MED UNIONENS INSTITUTIONER OG AGENTURER
WORKING WITH THE INSTITUTIONS AND AGENCIES OF THE UNION
I november 1993 udgav Europa-Kommissionen sin grønbog om den fremtidige europæiske socialpolitik.
In November 1993 the Commission had published its Green Paper on The Future of European Social Policy.
I begyndelsen af 1994 påtog Instituttet sig efter opfordring fra Kommissionen tre opgaver i forbindelse med grønbogen.
In early 1994, at the Commission's invitation the Foundation undertook three tasks in relation to the Paper.
Det drejede sig om en analyse af de skriftlige reaktioner på grønbogen, en drøftelse i Bestyrelsen af de rejste spørgsmål og et samarbejde om tilrettelæggelsen af en stor europæisk konference, hvor analysen af reaktionerne ville blive fremlagt.
These involved an analysis of the written responses to the paper, a discussion within the Administrative Board of the issues raised, and collaboration in the organization of a major European conference where the analysis of responses would be presented.
Der blev modtaget over 500 svar, og et team fra Instituttet blev udpeget til at analysere dem og fremlægge resultaterne på en konference, der blev afholdt i maj i Bruxelles.
Over 500 responses were received and a team from the Foundation was assigned to analyze them and present the results at a conference held in May in Brussels.
Den efterfølgende hvidbog omtalte Instituttets hidtidige arbejde.
The subsequent White Paper referred to the work to date by the Foundation.
Det blev i grønbogen nævnt, at Instituttet har "en vigtig opgave med at analysere de væsentlige udviklingstendenser og ændringer, når det gælder leve- og arbejdsvilkårene i Unionen", og det blev fremhævet, at Instituttet "takket være sin trepartsopbygning, kan spille en vigtig rolle med videreformidling af information og udveksling af erfaringer".
Noting that it has "an important role to play in analysing key developments and factors of change concerning living and working conditions in the Union" the paper suggested that the Foundation could, "taking account of its tripartite structure, play an essential role in the dissemination of information and experience".
Kommissionen påtog sig at "søge at forbedre sine forbindelser til Instituttet og at styrke det fremtidige samarbejde med henblik på fuldt at kunne udnytte det særlige bidrag, som Instituttet kan yde".
The Commission undertook to "seek to improve its links with the Foundation and to reinforce cooperation for the future in order to exploit fully the specific contribution that the Foundation can make".
I juni fremlagde Kommissionen en rapport om "Europa og det globale informationssamfund" på topmødet på Korfu.
In June the Commission presented a report on "Europe and the global Information Society" to the Corfu summit.
I denne rapport (også kaldet Bangemann-rapporten) skitseres der en handlingsplan, der har til formål at gøre den europæiske telekommunikationsindustri mere konkurrencedygtig på globalt plan og derved skabe nye beskæftigelsesmuligheder.
The (Bangemann) report sets out an action plan to make the telecommunications industry in Europe more competitive on a global scale and thereby create new employment opportunities.
Instituttet havde i overensstemmelse med sit mandat, der er at udføre forskning på mellemlangt og langt sigt, siden 1980 undersøgt de sociale og arbejdsmarkedsmæssige følger af distancearbejde, og man var i en god udgangsposition til at støtte debatten med væsentlige forskningsresultater, da emnet blev sat på den politiske dagsorden.
In keeping with its medium and long term perspective, the Foundation had been studying the social implications of telework since 1980 and was well positioned, when the theme was put on the political agenda, to support the discussion with substantial research findings.
Kommissionen havde bedt Instituttet om at rådgive sig på tre hovedområder: i hvor stort omfang dækkes distancearbejdere i medlemsstaterne af arbejdslovene og overenskomsterne; i hvor stort omfang gælder lovgivning om socialsikring for distancearbejdere; og hvorvidt gælder arbejdsmiljøstandarder på arbejdspladsen for distancearbejdspladser.
The Commission has asked the Foundation to include in its 1995 work programme advice on three main areas: the extent to which labour law and collective agreements cover teleworkers in the Member States; the extent to which social security legislation provides for teleworkers, and whether safety and health standards at the workplace are applicable to telework places.
Formidling af information er blevet et område, som er genstand for særligt samarbejde.
Information dissemination has become an area of particular co-operation.
Kommissionen (GD V) og Instituttet finansierede og redigerede i fællesskab et supplement til EUPOP News om social- og arbejdsmarkedspolitik, der blev fremstillet på Kontoret for de Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer.
The Commission (DG V) and the Foundation jointly funded and edited a supplement on social policy to EUR-OP News, produced by the Office for Official Publications.
Dette supplement blev offentliggjort på ni sprog og vil blive udsendt i 300.000 eksemplarer.
The supplement was published in nine languages and will be distributed in 300,000 copies.
I samarbejde med Kommissionen (GD V) og i forbindelse med EURES-programmet (European Employment Services) er Instituttet ved at udarbejde en fortegnelse over informationskilder, der skal hjælpe med at give svar på vanskelige forespørgsler om sammenligninger af levevilkårene i medlemsstaterne.
In cooperation with the services of the Commission (DG V) in the context of the EURES (European Employment Services) programme, the Foundation is compiling a directory of information sources which will assist in providing answers to complex enquiries on comparisons of living conditions throughout the Member States.
Kommissionens udkast til et særprogram for målrettet socioøkonomisk forskning (1994-1998) nævner, at man i Kommissionen (GD XII) har til hensigt at udvikle en tæt forbindelse med Instituttet med hensyn til arbejdsprogrammet.
The Commission's draft Targeted Socio-Economie Research Programme (1994-1998) notes the intention of the services of the Commission (DG XII) to develop close links with the Foundation regarding the work programme.
Instituttet er repræsenteret i et udvalg under COST (europæisk samarbejde om videnskabelig og teknisk forskning) om "socialvidenskab", hvori 25 lande deltager.
The Foundation is represented on the 25-country "Social Sciences" committee of COST (European Cooperation in the Field of Science and Technology).
Udvalget, der finansieres af Kommissionen, holdt møde på Instituttet i juni 1994.
The committee, which is financed by the Commission, met at the Foundation in June 1994.
Deltagerne blev orienteret om relevant arbejde udført af Instituttet.
Participants were given a briefing on relevant Foundation work.
Det græske formandskab i Rådet i første halvdel af 1994 arrangerede to konferencer, som Instituttet deltog i.
The Greek presidency of the Council in the first half of 1994 organized two conferences in which the Foundation participated.
Den første omhandlede folkesundhed og fandt sted omkring et uformelt møde i Rådet af Sundhedsministre på Rhodos i maj.
The first concerned public health and took place around an informal meeting of the Council of Ministers for health in Rhodes in May.
Instituttet viste sit arbejde på en udstilling af sine publikationer og på en informationsstand for et publikum bestående af politiske beslutningstagere og journalister, som man ikke tidligere havde rettet søgelyset mod.
The Foundation presented its work, through an exhibition of its publications and an information desk, to an audience of policy makers and journalists which had not previously been targeted.
Den anden konference, "Europa for kvinderne og kvinder for Europa", fandt sted i Thessaloniki.
The second conference, "Europe for Women, Women for Europe", took place in Thessaloniki.