natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Beslutningen om at udvise Orner Nazli blev truffet på grundlag af § 47, stk. 2, nr. 2, i Ausländergesetz (den tyske udlændingelov), ifølge hvilken en udlænding som hovedregel bliver udvist, såfremt han overtræder Betäubungsmittelgesetz (den tyske lov om euforiserende stoffer).
National courts are required to interpret their national law as far as possible in the light of the wording and purpose of the relevant Community provisions, in particular Article 119 of the Treaty, in order to ensure application of the principle of equal pay for men and women.''
Ved dom af 20. april 1994, der har opnået retskraft, idømte Landgericht Hamburg Orner Nazli frihedsstraf på et år og ni måneder for medvirken til handel med 1 500 g heroin, idet fuldbyrdelsen af hele frihedsstraffen dog gjordes betinget.
Advocate General G. Cosmas delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 8 October 1998.
Denne domstol har imidlertid fundet, at der er tvivl om foreneligheden mellem den afgørelse og afgørelse nr. 1/80.
Case C-340/97 Ömer Nazli, Caglar Nazli, Melike Nazli ν Stadt Nürnberg External relations
Landgericht Hamburg begrundede den omstændighed, at straffen i sin helhed blev gjort betinget, med, at den bl.a. var overbevist om, at der var tale om et enkeltstående fejltrin, og at Orner Nazli, som havde vist tegn på oprigtig anger og bestyrtelse over sin handling og dens følger, ville drage den nødvendige lære af domfældelsen og ikke ville begå yderligere overtrædelser, også selv om straffen ikke blev fuldbyrdet. Endvidere er Orner Nazli socialt
Preliminary ruling (EEC-Turkey Association Agreement Freedom of movement for workers-Articles 6(1) and 14(1) of Decision No 1/80 of the Association Council - Registration as duly belonging to the labour force of a Member State - Turkish worker detained pending trial and subsequently sentenced to a suspended term of imprisonment Expulsion on general preventive grounds)
Dette spørgsmål omhandler situationen for en tyrkisk arbejdstager, som på grundlag af udøvelse af næsten ti års uafbrudt, lovlig beskæftigelse i en medlemsstat i medfør af artikel 6, stk. 1, tredje led, i afgørelse nr. 1/80 har »fri adgang til enhver form for lønnet arbejde efter eget valg« i denne medlemsstat.
Hamburg) sentenced Mr Nazli to a term of imprisonment of 21 months, suspended in full, for being an accomplice to the trafficking of 1 500 grams of heroin.
Henset til de faktiske omstændigheder i hovedsagen er det således væsentligt at fastslå, om Orner Nazli har mistet denne ret i henhold til afgørelse nr. 1/80 med tilbagevirkende kraft, fordi han efter denne periode med lovlig beskæftigelse har været varetægtsfængslet i mere end et år i forbindelse med en overtrædelse, han havde begået, og for hvilken han senere endeligt blev idømt frihedsstraf, hvis fuldbyrdelse dog blev gjort betinget i sin helhed.
By order of 7 July 1997, the Bayerisches Verwaltungsgericht Ansbach (Bavarian Administrative Court, Ansbach) referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Articles 6(1) and 14(1) of Decision No 1/80 of the Association Council of 19 September 1980 on the development of the Association (hereinafter 'Decision No 1/80').
Begrebet »det lovlige arbejdsmarked«, der er omhandlet i artikel 6, stk. 1, i afgørelse nr. 1/80, skal forstås som henvisende til samtlige arbejdstagere, der overholder den pågældende medlemsstats love og administrative bestemmelser, og således har ret til at udøve beskæftigelse på dens område.
Those questions have been raised in proceedings brought by Mr Nazli and his two minor children of whom he has custody, who are all Turkish nationals, against Stadt Nürnberg (Municipality of Nuremberg) which concern a decision refusing to extend Mr Nazli's German residence permit and ordering his expulsion from Germany.
De rettigheder, som er omhandlet i de tre led i artikel 6, stk. 1, er kun underordnet den betingelse, at arbejdstageren har overholdt værtsmedlemsstatens lovgivning om indrejse på dens område og udøvelse af en beskæftigelse.
It is apparent from the file in the main proceedings that Mr Nazli, who was born in 1956, was permitted to enter Germany in 1978 and that from 1979 to 24 June 1989 he was in continuous paid employment, with appropriate work and residence permits, for the same employer.
Den nationale ret finder, at der er tvivl om spørgsmålet om, hvorvidt Ömer Nazli under sin varetægtsfængsling fortsat var tilknyttet de lovlige arbejdsmarked i værtsmedlemsstaten i den forstand, hvori udtrykket anvendes i artikel 6, stk. 1, i afgørelse nr. 1/80, til trods for, at han ikke udøvede faglig virksomhed og ikke var til rådighed for dette marked i denne periode.
The application submitted by Mr Nazli on 10 November 1994 for the extension of that permit was rejected in a decision dated 6 October 1995 by the department of Stadt Nürnberg responsible for the control of aliens, which simultaneously ordered his expulsion. On 21 November 1996 that decision was confirmed by the competent authorities before whom Mr Nazli had brought an administrative appeal.
Det kan således ikke betvivles, at en arbejdstager som Orner Nazli opfylder disse krav, eftersom det er fastslået, at han lovligt er indrejst på den pågældende medlemsstats område og haft lovlig og uafbrudt beskæftigelse dér i mere end fire år.
After Mr Nazli's first employment relationship ended in June 1989 he was ill or unemployed on a number of occasions but he always found work again with various employers.
Da disse betingelser er opfyldt, kan de rettigheder, som er tillagt ved den nævnte bestemmelse i afgørelse nr. 1/80, ikke være underlagt andre krav.
In 1992 Mr Nazli was implicated in a case of drug trafficking in Germany.
Bestemmelsen må fortolkes således, at den ikke kun omhandler udøvelse af en beskæftigelse, men også tillægger en tyrkisk arbejdstager, der allerede er lovligt integreret på arbejdsmarkedet i værtsmedlemsstaten, en ubetinget ret til beskæftigelse, som indebærer en ret til at ophøre med en beskæftigelse for at søge en anden, som han kan vælge frit.
The decision to expel Mr Nazli was adopted on the basis of Paragraph 47(2)(2) of the Ausländergesetz (German Law on Aliens), according to which aliens are in principle to be expelled when they commit offences under the Betäubungsmittelgesetz (German Law on Narcotics). In accordance with the 'Regelausweisung' (expulsion as a rule) under that provision, the competent authorities have no discretion in the matter and are required to expel aliens guilty of one of the offences under the Betäubungsmittelgesetz covered by Paragraph 47(2)(2) of the Ausländergesetz.
En tyrkisk arbejdstagers fravær fra arbejdsmarkedet i en medlemsstat medfører ikke automatisk, at de rettigheder, der er erhvervet i henhold til artikel 6, stk. 1, i afgørelse nr. 1/80, fortabes.
By judgment of 20 April 1994, which became final, the Landgericht Hamburg (Regional Court,
I sådanne tilfælde må den pågældende anses for endeligt at have forladt arbejdsmarkedet i denne medlemsstat, således at den ret til ophold, han påberåber sig, ikke har nogen sammenhæng med lønnet beskæftigelse, heller ikke i fremtiden.
It questioned, however, whether the measure was compatible with Decision No 1/80.
Den omstændighed, at den pågældende efterfølgende er blevet endeligt dømt for de forhold, som dannede grundlag for hans varetægtsfængsling, kan ikke påvirke ovenstående fortolkning, hvorefter en tyrkisk arbejdstager som Orner Nazli ikke endeligt har forladt det lovlige arbejdsmarked i værtsmedlemsstaten i de tretten måneder, han har tilbragt i varetægtsfængsel, og den manglende udøvelse af lønnet beskæftigelse i denne periode kan ikke medføre, at han mister de rettigheder med hensyn til beskæftigelse og ophold, som han udleder direkte af artikel 6, stk. 1, tredje led, i afgørelse nr. 1/80, med henblik på at udøve sin ret til fri adgang til enhver form for lønnet arbejde efter eget valg i overensstemmelse med denne bestemmelse.
Decision No 1/80 does not in any way encroach upon the competence of the Member States to refuse Turkish nationals the right to enter their territories and to take up first employment there and does not preclude those States, in principle, from regulating the conditions under which Turkish nationals work for up to one year as provided for in the first indent of Article 6(1) of that decision.
Det er i denne forbindelse tilstrækkeligt at konstatere, at kriminalretten gjorde hele den frihedsstraf, den idømte Orner Nazli, betinget.
The Bayerisches Verwaltungsgericht Ansbach decided to stay proceedings and refer two questions to the Court of Justice for a preliminary ruling.
Domstolen har imidlertid udtalt, at artikel 6 i afgørelse nr. 1/80 ikke alene vedrører situationen for en tyrkisk arbejdstager, der har beskæftigelse, men også den situation, hvor han er uarbejdsdygtig, under forudsætning af, at uarbejdsdygtigheden kun er midlertidig, dvs. at den ikke berører hans evne til fortsat at udøve sin ret til beskæftigelse i henhold til den nævnte afgørelse, selv om dette måtte ske efter en midlertidig afbrydelse af hans ansættelsesforhold.
Article 6(1) cannot be construed as permitting a Member State to modify unilaterally the scope of the system of gradually integrating Turkish workers into the host State's labour force, so that that State no longer has the power to adopt measures regarding residence which are such as to impede the exercise of the rights expressly granted by Decision No 1/80 to someone who fulfils its conditions and, by the same token, is already duly integrated in the host Member State.
Det er alene den omstændighed, at arbejdstageren endeligt er uden beskæftigelse, der kan føre til fortabelse af de rettigheder, der er tillagt ved artikel 6, stk. 1, i afgørelse nr. 1/80.
This question relates to the position of a Turkish worker who, because he has been in legal employment in a Member State for almost ten years without interruption, enjoys, in accordance with the third indent of Article 6(1) of Decision No 1/80, 'free access in that Member State to any paid employment of his choice'.
Formålet med at gøre en straf betinget er netop den sociale integration af den dømte, bl.a. ved udøvelsen af et erhverv.
The concept of being 'duly registered as belonging to the labour force' referred to in Article 6(1) of Decision No 1/80 must be regarded as applying to all workers who have complied with the conditions laid down by law and regulation in the host Member State and are thus entitled to pursue an occupation in its territory.
Det ville således være selvmodsigende at anse den omstændighed, at en tyrkisk arbejdstager blev idømt en frihedsstraf, der i sin helhed blev gjort betinget, som grundlag for at kunne udstøde den pågældende af arbejdsmarkedet i værtsmedlemsstaten.
Given the facts of the main proceedings, it is necessary to establish whether Mr Nazli retroactively forfeited the abovementioned right conferred by Decision No 1/80 because, after that period of lawful work, he was detained pending trial for more than a year in connection with an offence which he had committed and for which he was ultimately sentenced to a term of imprisonment, albeit suspended in full.
Det skal indledningsvis bemærkes, at i henhold til ordlyden af associeringsaftalens artikel 12 enes »[d]e kontraherende parter [...] om, på grundlag af artiklerne 48, 49 og 50 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab, gradvist indbyrdes at gennemføre arbejdskraftens frie bevægelighed.«
The national court is uncertain whether Mr Nazli continued, while he was detained pending trial, to be duly registered as belonging to the labour force of the host Member State within the meaning of Article 6(1) of Decision No 1/80 notwithstanding the fact that he was not working or available for work during the period of his detention.
Selv om det er korrekt, at de rettigheder, der er fastsat ved de tre led i artikel 6, stk. 1, i princippet først erhverves efter lovlig, uafbrudt beskæftigelse i henholdsvis et, tre og fire år, indebærer bestemmelsens tredje led, at den pågældende arbejdstager, som allerede er lovligt integreret på arbejdsmarkedet i værtsmedlemsstaten, har ret til midlertidigt at afbryde sit ansættelsesforhold.
There is no doubt that a Turkish worker such as Mr Nazli satisfies those requirements, since it is not disputed that he legally entered the territory of the Member State concerned and has been in uninterrupted legal employment there for more than four years.
En sådan arbejdstager fortsætter således at være tilknyttet det lovlige arbejdsmarked i denne medlemsstat under forudsætning af, at han faktisk finder et andet arbejde inden for en rimelig frist, og han har på dette grundlag opholdsret dér i denne periode.
Since those conditions are met, entitlement to the rights directly granted by the said provision of Decision No 1/80 cannot be dependent on other requirements.
Tillægsprotokollen undertegnet den 23. november 1970, som er vedlagt associeringsaftalen og indgået ved Rådets forordning nr. 2760/72 af 19. december 1972 (Samling af Aftaler Indgået af De Europæiske Fællesskaber, bind 3, s. 581), fastsætter i artikel 36 fristerne for den gradvise gennemførelse af arbejdskraftens frie bevægelighed mellem medlemsstaterne i Fællesskabet og Tyrkiet og bestemmer, at »[associeringsrådet træffer beslutning om de nødvendige retningslinjer med henblik herpå«.
The provision must be interpreted as not relating merely to engaging in employment but as granting a Turkish worker already duly integrated into the labour force of the host Member State an unconditional right to employment which
En tyrkisk statsborgers midlertidige afbrydelse af beskæftigelsesperioden, således som det var tilfældet for Orner Nazli under hans varetægtsfængsling kan ikke i sig selv medføre, at han mister de rettigheder, som han kan udlede direkte af artikel 6, stk. 1, tredje led, i afgørelse nr. 1/80, under forudsætning af, at han finder et arbejde på ny inden for en rimelig frist efter sin løsladelse.
From the moment that the Turkish worker referred to in Article 6(1) enjoys in the host Member State, after four years of legal employment, free access to any paid employment of his choice in accordance with the third indent of that provision, not only does the direct effect attaching to Article 6(1) mean that he derives an individual employment right directly from Decision No 1/80 but also, in order for that right to be fully effective, there is necessarily a corresponding right of residence founded likewise on Community law.
omstændigheder, der har ført til domfældelsen, er udtryk for et personligt forhold, der indebærer en trussel mod den offentlige orden.
implies the right to give up one job in order to seek another which he may freely choose.
Fællesskabsretten er til hinder for udvisningen af en statsborger fra en medlemsstat af generalpræventive grunde, dvs. som besluttes med henblik på at afskrække andre udlændinge, særlig når denne foranstaltning træffes automatisk efter en straffedom uden hensyntagen til gerningsmandens personlige adfærd eller den fare, vedkommende udgør for den offentlige orden.
Any absence of a Turkish worker from the labour force of a Member State does not automatically lead to the loss of the rights acquired under Article 6(1).
En tyrkisk statsborger kan kun fratages de rettigheder, som han udleder direkte af afgørelse nr. 1/80, ved en udvisning, hvis udvisningen er begrundet af den omstændighed, at den pågældendes personlige adfærd indebærer en konkret risiko for nye alvorlige forstyrrelser af den offentlige orden.
It is true that a Turkish national is not entitled to remain in the host Member State if he has reached retirement age or has suffered an industrial accident as a result of which he is totally and permanently unfit for further employment. In cases of that kind, the person concerned must be regarded as having left the labour force of that Member State for good, so that the right of residence which he claims has no link even with future employment.
For så vidt angår fastlæggelsen af rækkevidden af undtagelsen vedrørende den offentlige orden som fastsat i artikel 14, stk. 1, i afgørelse nr. 1/80, skal der henvises til den fortolkning, der er givet af den samme undtagelse med hensyn til den frie bevægelighed for arbejdstagere, der er statsborgere i medlemsstaterne inden for Fællesskabet.
The fact that the person concerned has ultimately been convicted in respect of the acts for which he was detained pending trial cannot affect the foregoing interpretation, in accordance with which a Turkish worker such as Mr Nazli has not definitively left the lawful labour force of the host Member State during the 13 months he has spent in custody pending trial and the fact that he has not been in paid employment during that period does not cause him to forfeit the rights as to employment and residence which he derives directly from the third indent of Article 6(1) of Decision No 1/80 for the purposes of continuing to exercise his right of free access to any paid employment of his choice under that provision.
En sådan fortolkning er i endnu højere grad begrundet, eftersom den nævnte bestemmelse er udformet i vendinger, der næsten er identiske med dem, der er anvendt i traktatens artikel 48, stk. 3.
In that regard, it is sufficient to note that the term of imprisonment to which Mr Nazli was sentenced by the criminal court was suspended by the latter in full.
Den eneste grund, der kan berettige den udvisningsafgørelse, der er truffet vedrørende Orner Nazli, er ifølge den nationale ret det generalpræventive formål, der alene tilsigter at afskrække andre udlændinge.
The Court has held, however, thai Article 6 of Decision No 1/80 relates not only to the situation where a Turkish worker is in active employment but also to the situation where he is incapacitated for work, provided that his incapacity is only temporary, that is to say it does not affect his fitness to continue exercising his right to employment granted by that decision, albeit after a temporary break in his employment relationship.
Begrebet den offentlige orden forudsætter, at der, ud over den forstyrrelse af samfundsordenen, som enhver lovovertrædelse indebærer, foreligger en virkelig og tilstrækkeligt alvorlig trussel mod et grundlæggende samfundshensyn.
The very purpose of suspending a sentence is to reintegrate the convicted person into society, in particular by his pursuit of an occupation. It would therefore be contradictory to hold that sentencing a Turkish worker to a term of imprisonment which is suspended in full has the effect of excluding him from the labour force of the host Member State.
En medlemsstat kan antage, at brug af euforiserende stoffer udgør en fare for samfundet, der, med henblik på opretholdelse af den offentlige orden, kan begrunde særforanstaltninger over for udlændinge, som overtræder narkotikalovgivningen, så må undtagelsesbestemmelsen om den offentlige orden fortolkes snævert som alle andre undtagelser fra et af traktatens grundlæggende principper, således at en straffedom kun kan begrunde en udvisning, såfremt de
Under Article 12 of the Association Agreement 'the Contracting Parties agree to be guided by Articles 48, 49 and 50 of the Treaty establishing the Community for the purpose of progressively securing freedom of movement for workers between them'.
Henset til de principper, der er fastslået i forbindelse med den frie bevægelighed for arbejdstagere, der er statsborgere i en medlemsstat, og som finder tilsvarende anvendelse på tyrkiske arbejdstagere, der har opnået de rettigheder, der er tildelt ved afgørelse nr. 1/80, må en udvisningsafgørelse, der i princippet er truffet som følge af en straffedom for en konkret overtrædelse og med et generalpræventivt formål, anses for at være uforenelig med artikel 14, stk. 1, i den nævnte afgørelse.
While legal employment for an uninterrupted period of one, three or four years respectively is in principle required in order for the rights provided for in the three indents of Article 6(1) to be established, the third indent of that provision implies the right for the worker concerned, who is already duly integrated into the labour force of the host Member State, to take a temporary break from work. Such a worker thus continues to be duly registered as belonging to the labour force of that State provided that he actually finds another job within a reasonable period, and therefore enjoys a right to reside there during that period.
*1) En tyrkisk statsborger, som i en uafbrudt periode på mere end fire år har haft lovlig beskæftigelse i en medlemsstat, men som senere har været varetægtsfængslet i mere end et år i forbindelse med en lovovertrædelse, for hvilken han senere er blevet endeligt idømt frihedsstraf, hvis fuldbyrdelse i sin helhed blev gjort betinget, er ikke som følge af manglende udøvelse af beskæftigelse under varetægtsfængslingen ophørt med at være tilknyttet det lovlige arbejdsmarked i værtsmedlemsstaten, såfremt han inden for en
The temporary break in the period of active employment of a Turkish worker such as Mr Nazli while he is detained pending trial is not in itself capable of causing him to forfeit the rights which he derives directlv from the third indent of
2) Artikel 14, stk 1, i afgørelse nr. 1/80 skal fortolkes således, at den er til hinder for udvisning af en tyrkisk arbejdstager, der har opnået en ret, der er tillagt direkte ved den nævnte afgørelse, såfremt udvisningen besluttes som følge af en straffedom og med det formål at afskrække andre udlændinge, uden at arbejdstagerens personlige adfærd konkret giver anledning til at tro, at han vil begå nye alvorlige overtrædelser, der kan forstyrre den offentlige orden i værtsmedlemsstaten.*
the Treaty, must nevertheless be interpreted restrictively, so that the existence of a criminal conviction can justify expulsion only in so far as the circumstances which gave rise to that conviction are evidence of personal conduct constituting a present threat to the requirements of public policy.
Generaladvokat J. Mischo fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Sjette Afdeling) den 8. juli 1999.
On the basis of Article 12 of the Association Agreement and Article 36 of the Additional Protocol, the Association Council, which was established by the Association Agreement in order to ensure the implementation and progressive development of the Association, first adopted, on 20 December 1976, Decision No 2/76, which is presented in Article 1 thereof as constituting a first stage in securing freedom of movement for workers between the Community and Turkey.
Forenede sager T-32/98 og T-41/98 De Nederlandske Antillers regering / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Handelspolitik
When determining the scope of the public policy exception provided for by Article 14(1) of Decision No 1/80, reference should be made to the interpretation given to that exception in the field of freedom of movement for workers who are nationals of a Member State of the Community.
»De oversøiske landes og territoriers associering med Fællesskabet — forordning (EF) nr. 2352/97 — forordning (EF) nr. 2494/97 — annullationssøgsmål — formaliteten — OLT-afgørelsen — beskyttelsesforanstalming — årsagsforbindelse*
The concept of public policy presupposes, in addition to the disturbance of the social order which any infringement of the law involves, the existence of a genuine and sufficiently serious threat to one of the fundamental interests of society.
(Tredje Afdeling) med påstand om annullation af forordning nr. 2352/97 af 27. november 1997 om særlige foranstaltninger for indførsel af ris med oprindelse i OLT (sag T-32/98).
While a Member State may consider that the use of drugs constitutes a danger for society such as to justify, in order to maintain public order, special measures against aliens who contravene its laws on drugs, the public policy exception, like all derogations from a fundamental principle of