natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved kendelse af 1. marts 2000, indgået til Domstolen den 5. maj 2000, har High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division, i medfør af artikel 234 EF forelagt to præjudicielle spørgsmål vedrørende fortolkningen af artikel 3 i Rådets direktiv 77/187/EØF af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter. Det er under disse omstændigheder, at High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division, har forelagt følgende to præjudicielle spørgsmål for Domstolen: »1)
up a Community system of reliefs from customs duty, as amended by Council Regulation (EC) No 355/94 of 14 February 1994, must be examined case by case on the basis of an overall assessment of the circumstances, taking into account the nature of the importation and the quantity of goods involved, the frequency with which those goods are imported by the traveller concerned, but abo, where appropriate, taking account of that traveller's lifestyle and habits or of his family environment.
Disse spørgsmål er blevet rejst under en retssag, der føres mellem Katia Beckmann og hendes tidligere arbejdsgiver, Dynamco Whicheloe Macfarlane Ltd (herefter »DWM«), vedrørende en førtidspension og andre ydelser, som Katia Beckmann mener at være berettiget til, efter at DWM afskedigede hende på grund af personaleindskrænkning. Virksomhedenafviserat udbetale de nævnte ydelser til hende.
Article 45 of Regulation No 918/83, as amended by Regulation No 355/94, precludes national administrative instructions or practices which impose binding quantitative limits on relief from customs duties or which would have the effect of creating an irrebuttable presumption that the importation concerned is commercial by reason of the quantity of goods imported,'
De faktiske omstændigheder i hovedsagen og de præjudicielle spørgsmål
Advocate General A Tizzano delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 21 February 2002.
Første spørgsmål
Case C-164/00 Katia Beckmann ν Dynamco Whicheloe Macfarlane Ltd Social policy
I forbindelse med hendes afskedigelse udbetalte DWM fratrædelsesgodtgørelse, der var beregnet i henhold til section 45 i GWC's ansættelsesvilkår, uden nogen form for nedsættelse svarende til de ydelser, der er omhandlet i section 46 i samme vilkår.
Those questions were raised in proceedings between Mrs Beckman and her former employer, Dynamco Whicheloe Macfarlane Ltd (hereinafter 'DWM'), concerning an early retirement pension and other benefits which Mrs Beckman considered to be due to her following her dismissal for redundancy by DWM and which DWM refuses to pay to her.
På trods af, at Katia Beckmann opfyldte de betingelser, der er fastsat i section 46, idet hun var fyldt 50 år og havde været tilknyttet NHS's pensionsordning
Mrs Beckman considers that she is entitled to those payments as a former employee of the National Health Service (hereinafter 'the NHS'), an undertaking
overførsel af virksomheder, idet det i direktivets artikel 3, stk. 1 og 2, bestemmes, at overdragerens rettigheder og forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt, et arbejdsforhold eller en kollektiv overenskomst overføres til erhververen, skal den undtagelse, der er fastsat i bestemmelsens stk. 3, fortolkes strengt.
As a preliminary point, it is to be noted that there is no dispute between the parties to the main proceedings and the United Kingdom Government that, although the NHS belongs to the public sector, NHS employees are covered by national employment law and are, therefore, eligible to benefit from the provisions of the Directive (see Case C-343/98 Collino and Chiapperò [2000], paragraph 41).
Denne undtagelse kan således kun finde anvendelse på de ydelser, der er udtømmende angivet dér, og disse ydelser skal forstås snævert.
She contributed to the NHS Superannuation Scheme. On 1 June 1995, the body for which Mrs Beckmann worked was transferred within the meaning of Article 1(1) of the Directive and within the meaning of Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulations 1981 (hereinafter TUPE') to DWM.
arbejdsforhold, som bestod mellem arbejdstageren og overdrageren på tidspunktet for virksomhedens overførsel, samt af de arbejdsvilkår, som gjaldt for overdrageren ifølge en kollektiv overenskomst, indtil den kollektive overenskomst opsiges eller udløber, eller en anden kollektiv overenskomst træder i kraft eller får virkning, forudsat at medlemsstaten ikke har begrænset den periode, hvori arbejdsvilkårene skal opretholdes i medfør af direktivets artikel 3, stk. 2, andet afsnit.
An arrangement such as that under Article 46 of the GWC conditions of service, provides, inter alia in the event of a certain form of dismissal, for an early retirement pension together with payments to enhance that benefit.
Ud over de undtagelser, der er fastsat i direktivets artikel 3, stk. 3, for så vidt angår de ydelser i forbindelse med alderdom og invaliditet eller til efterladte, der er omhandlet deri, findes der i direktivet ingen undtagelse fra direktivets regler, og ud fra den omstændighed, at der findes en sådan speciel regel, må det sluttes, at artikel 3, stk. 1, og 2, omfatter alle de rettigheder for arbejdstagerne, der er nævnt deri, og som ikke er omfattet af disse undtagelser (jf. i denne retning dom af 7.2.1985, sag 135/83, Abels, præmis 37).
On her dismissal for redundancy DWM paid Mrs Beckmann the lump sum redundancy payments calculated in accordance with Section 45 of the GWC conditions of service without any reduction to reflect payments under Section 46 of those conditions. Although Mrs Beckmann met the conditions of that section, as she was over 50 and had more than five years' service in the NHS Superannuation Scheme, she received none of the benefits it provided for.
På denne baggrund er det kun ydelser, der udbetales med virkning fra det tidspunkt, hvor arbejdstageren på normal vis afslutter sit arbejdsliv, således som det er tilfældet for så vidt angår den i sagen omhandlede generelle pensionsordning, der kan kvalificeres som ydelser ved alderdom, og ikke ydelser, der udbetales under omstændigheder som dem, der foreligger i hovedsagen, dvs. i tilfælde af afskedigelse på grund af personaleindskrænkning, selvom der for så vidt angår beregningen af disse henvises til metoden for beregning af de normale pensionsydelser.
Given the general objective of safeguarding the rights of employees in the event of transfers of undertakings pursued by the Directive when it provides, in Article 3(1) and (2), for transfer to the transferee of the transferor's rights and obligations arising from a contract of employment, from an employment relationship or collective agreement, the exception to that rule provided for by Article 3(3) must be interpreted strictly.
Såfremt ydelser, som de i hovedsagen omhandlede ikke er omfattet af undtagelsesbestemmelsen i direktivets artikel 3, stk. 3, ønsker den forelæggende ret med sit andet spørgsmål nærmere bestemt oplyst, om overdragerens forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt, et arbejdsforhold eller en kollektiv overenskomst over for en arbejdstager, der afskediges, overgår til erhververen under de betingelser og inden for de grænser, der gælder efter direktivets artikel 3, selv om disse forpligtelser udspringer af offentlige myndigheders retsakter eller gennemføres ved sådanne akter efter praktiske retningslinjer som dem, der gælder for de ydelser, der er omtvistet i hovedsagen.
Is the employee's entitlement to early payment of pension and retirement lump sum and/or to the annual allowance and lump sum compensation, a right to an oldage, invalidity or survivors' benefit within the meaning of Article 3(3) of Council Directive 77/187/EEC?
I hovedsagen tilkommer det i givet fald den forelæggende ret at efterprøve, om Katia Beckmanns krav på de pågældende ydelser følger af hendes arbejdskontrakt eller hendes arbejdsforhold med den overdragende arbejdsgiver, og som gjaldt for denne på tidspunktet for overførselen, eller på en kollektiv overenskomst, som overdrageren var bundet af, og som ligeledes binder erhververen under de betingelser, der fremgår af direktivets artikel 3, stk. 2, med henblik på at afgøre spørgsmålet om, hvorvidt Katia Beckmann kan forlange, at DWM som overdrager udbetaler disse ydelser.
In that connection, it is only benefits paid from the time when an employee reaches the end of his normal working life as laid down by the general structure of the pension scheme in question, and not benefits paid in circumstances such as those in point in the main proceedings (dismissal for redundancy) that can be classified as old-age benefits, even if they are calculated by reference to the rules for calculating normal pension benefits.
I denne forbindelse bemærkes, at det fremgår af direktivets artikel 3, stk. 1 og 2, at erhververen er bundet af de rettigheder og forpligtelser i henhold til den arbejdskontrakt eller det
If and to the extent that the answer to Question 1 is *no", is there an obligation of the transferor arising from the contract of employment, the employment relationship or the collective agreement within the
»1) Førtidig udbetaling af pension samt af ydelser, der har til formål at forbedre forholdene ved en sådan førtidig pensionering og som udbetales i forbindelse med afskedigelse af arbejdstagere, der har nået en bestemt alder, såsom dem, der er omtvistet i hovedsagen, udgør ikke ydelser i forbindelse med alderdom og invaliditet eller til efterladte i henhold til supplerende faglige eller tværfaglige forsikringsordninger som omhandlet i artikel 3, stk 3, i Rådets direktiv 77/187/EØF af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter.
Apart from the exceptions under Article 3(3) of the Directive relating to oldage, invalidity or survivors' benefits, no exception to those rules is provided for by the Directive and the existence of such a specific clause leads to the conclusion that Article 3(1) and (2) relates to all the rights of employees mentioned therein which are not covered by those exceptions (see Case 135/83 Abels [1985], paragraph 37).
Artikel 3 i direktiv 77/187 skal fortolkes således, at overdragerens forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt, et arbejdsforhold eller en kollektiv overenskomst over for en arbejdstager, der afskediges, overgår til erhververen under de betingelser og inden for de grænser, der gælder efter nævnte artikel, uanset om disse forpligtelser udspringer af offentlige myndigheders retsakter eller gennemføres ved sådanne akter og uanset de praktiske forholdsregler, der måtte være fastsat med henblik på denne gennemførelse.*
benefits such as the benefits at issue in the main proceedings are not covered by the exception laid down by Article 3(3) of the Directive, the obligations arising on dismissal of an employee from a contract of employment, an employment relationship or a collective agreement binding the transferor in respect of that employee are transferred to the transferee subject to the conditions and limitations of Article 3 of the Directive, even if those obligations derive from statutory instruments or are implemented by such instruments under arrangements such as those applied for the benefits at issue in the main proceedings.
»Traktatbrud - direktiv 98/76/EF (Første Afdeling) direktiv 96/26/EF om adgang til erhvervet godstransport ad landevej og erhvervet personbefordring ad landevej samt om gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser, som skal lette den faktiske udøvelse af etableringsfriheden for de pågældende udøvere af transportvirksomhed
In the case in the main proceedings, in order to decide whether Mrs Beckmann can require DWM, as transferee, to pay the benefits in question, it is for the referring court, if necessary, to determine whether these benefits arose from her contract of employment or her employment relationship with the transferor employer or from a collective agreement which bound the transferor and would also bind the transferee under Article 3(2) of the Directive.
Ved stævning indleveret til Domstolens Justitskontor den 12. juli 2001 har Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber i medfør af artikel 226 EF anlagt sag med påstand om, at det fastslås, at Kongeriget Belgien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til Rådets direktiv 98/76/EF af 1. oktober 1998 om ændring af
With regard to that point, Article 3(1) and (2) of the Directive provides that the transferee is bound by the rights and obligations arising from a contract of employment or an employment relationship existing between the employee and the transferor on the date of the transfer of the undertaking, and by the terms and conditions agreed in a collective agreement on the same terms as are applicable to the transferor under that agreement, until the date of termination or expiry of the collective agreement or the entry into force or application of another collective agreement, provided that the Member State concerned has not limited the period for observing such terms and conditions pursuant to the second subparagraph of Article 3(2) of the Directive.
inden for indenlandsk og international transport , idet det ikke har vedtaget de love og administrative bestemmelser, der er nødvendige for at efterkomme direktivet, eller idet det i hvert fald ikke har underrettet Kommissionen herom.
Early retirement benefits and benefits intended to enhance the conditions of such retirement, paid in the event of dismissal to employees who have reached a certain age, such as the benefits at issue in the main proceedings, are not oldage, invalidity or survivors' benefits under supplementary company or inter-company pension schemes within the meaning of Article 3(3) of Council Directive 77/187/EEC of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses.
I henhold til proceduren i artikel 226, stk. 1, EF fremsatte Kommissionen efter på grundlag af en åbningsskrivelse at have givet Kongeriget Belgien lejlighed til at fremsætte sine bemærkninger den 7. september 2000 en begrundet udtalelse over for Kongeriget Belgien, hvori den opfordrede det til at træffe de nødvendige foranstaltninger til at overholde dets forpligtelser i henhold til direktivet inden to måneder fra meddelelsen af den begrundede udtalelse.
On a proper construction of Article 3 of Directive 77/187, the obligations applicable in the event of the dismissal of an employee, arising from a contract of employment, an employment relationship or a collective agreement binding the transferor as regards that employee, are transferred to the transferee subject to the conditions and limitations laid
Da Kommissionen ikke modtog yderligere oplysninger vedrørende gennemførelsen af direktivet, besluttede den at anlægge denne sag.
down by that article, regardless of the fact that those obligations derive from statutory instruments or are implemented by such instruments and regardless of the practical arrangements adopted for such implementation.'
Da direktivet således ikke er blevet gennemført inden for den i den begrundede udtalelse fastsatte frist, må der gives Kommissionen medhold.
Advocate General S. Alber delivered his Opinion at the sittine of the Full Couit on 13 December 2001.
•1) Kongeriget Belgien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til Rådets direktiv 98/76/EF af 1. oktober 1998 om ændring af direktiv 96/26/EF om adgang til erhvervet godstransport ad landevej og erhvervet personbefordring ad landevej samt om gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser, som skal lette den faktiske udøvelse af etableringsfriheden for de pågældende udøvere af transportvirksomhed indenfor indenlandsk og international transport, idel del ikke inden for den fastsatte frist har vedtaget de love og administrative bestemmelser, der er nødvendige for at efterkomme direktivet.
The entitlement of an employee to payment of the Early retirement pension and Lump sum on retirement and/or the Annual Allowance and Lump sum compensation is not a right to an oldage, invalidity or survivor's benefit within the meaning of Article 3(3) of Directive 77/187/EEC.
Kongeriget Belgien betaler sagens omkostninger.*
Case C-274/01 Commission of the European Communities ν Kingdom of Belgium Transport
Generaladvokat S. Alber fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Første Afdeling) den 25. april 2002.
(Failure by a Member State to fulfil its obligations — Directive 98/76/EC transpose within the prescribed period) (First Chamber) transport operations, the Kingdom of Belgium has failed to fulfil its obligations under that directive.
»1) at fastslå, at Kongeriget Belgien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til Rådets direktiv 98/76/EF af 1. oktober 1998 om ændring af direktiv 96/26/EF om adgang til erhvervet godstransport ad landevej og erhvervet personbefordring ad landevej samt om gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser, som skal lette den faktiske udøvelse af etableringsfriheden
By an application lodged at the Court Registry on 12 July 2001, the Commission of the European Communities brought an action under Article 226 EC for a declaration that, by failing to adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with Council Directive 98/76/EC of 1 October 1998 amending Directive 96/26/EC on admission to the occupation of road haulage operator and road passenger transport operator and mutual recognition of diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications intended to facilitate for these operators the right to freedom of establishment in national and international
2) at pålægge Kongerigel Belgien at betale sagens omkostninger.«
The Belgian authorities replied by a letter dated 3 October 2000, in which they stated that the national measures necessary to transpose the directive were in the course of being adopted.
Sag C-146/01 Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber / Kongeriget Belgien Euratom
As no other information relating to the transposition of the directive was sent to the Commission within the time-limit set, it decided to bring the present action.
Ved skrivelse af 8. marts 2000 anførte de belgiske myndigheder i det væsentligste, al kongelig anordning af 2. oktober 1997 supplerede gennemførelsen af direktiv 90/641.
Since the directive was not transposed within the time-limit set in the reasoned opinion, the action brought by the Commission must be considered to be well founded.
Ved skrivelse af 30. juli 1997 gav de belgiske myndigheder Kommissionen meddelelse om kongelig anordning af 25. april 1997.
Orders the Kingdom of Belgium to pay the costs.'
Da Kommissionen fandt, at de nødvendige bestemmelser for at bringe den belgiske ordning i overensstemmelse med artikel 4, stk. 2, bilag I
Advocate General S. Albei delivered his Opinion at the sitting of the Fiist Chambei on 25 April 2002.
I skrivelsen præciseredes det. at Kongeriget Belgien som følge heraf ville træffe de krævede foranstaltninger inden for den fastsatte frist.
Case C-146/01 Commission of the European Communities ν Kingdom of Belgium EAEC
Da Kommissionen efterfølgende ikke modtog nogen anden oplysning, der gjorde det muligt for den at slutte, at Kongeriget Belgien havde opfyldt sine forpligtelser i henhold til direktiv 90/641, besluttede den at anlægge nærværende sag.
(Failure by a Member State to fulfil its obligations — Directive 90/641 /Euratom — Protection of workers — Outside workers exposed to the risk of ionising radiation during their activities in controlled areas) (Third Chamber) national network, for the issue of individual documents.
Den belgiske regering har ikke bestridt det foreholdte traktatbrud, og den har vedlagt sit svarskrift et forslag til kongelig anordning, der skal sikre en fuldstændig gennemførelse af direktiv 90/641.
Not satisfied with that response, the Commission, by letter of 1 August 2O0O, sent the Kingdom of Belgium a reasoned opinion in which it reiterated the complaints set out in its letter of formal notice and called upon that Member State to adopt the measures needed to comply with the reasoned opinion within two months of its notification.
For det andet er den belgiske ordning ikke i overensstemmelse med artikel 5, litra d), i direktiv 90/641, idet den for så vidt angår eksterne arbejdstagere, som er ansat af en virksomhed med hjemsted i en anden medlemsstat, og som er i besiddelse af et personligt dokument, der er foreskrevet i denne medlemsstat, ikke indeholder bestemmelser om, at den eksterne virksomhed skal sikre, at disse arbejdstageres individuelle dosisovervågningsoplysninger ajourføres i det pågældende dokument.
By application lodged at the Court Registry on 30 March 2001, the Commission of the European Communities brought an action under Article 141 EA for a declaration that, by failing to adopt or to notify to the Commission, within the prescribed period, the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with Articles 4(2), 5 and 6 of, and Annexes I and II to, Council Directive 90/641/Euratom of 4 December 1990 on the operational protection of outside workers exposed to the risk of ionising radiation during their activities in controlled areas, the Kingdom of Belgium has failed to fulfil its obligations under that directive.
Med hensyn til denne kategori af eksterne arbejdstagere er den belgiske ordning for det tredje ikke i overensstemmelse med artikel 6 i direktiv 90/641, idet den ikke indeholder bestemmelser om, at den ansvarlige leder af et kontrolleret område skal træffe de foranstaltninger, der er nævnt i artikel 13 i kongelig anordning af 25. april 1997, for disse arbejdstagere.
By letter of 7 September 2000, the Director General of the Ministry of Employment and Work acknowledged that the reasoned opinion was well founded. That letter stated that, as a result, the requisite measures would be taken by the Kingdom of Belgium within the period laid down.
I den forbindelse bemærkes, at det fremgår af fast retspraksis, at spørgsmålet om, hvorvidt der foreligger et traktatbrud, skal vurderes på baggrund af forholdene i medlemsstaten, som de var ved udløbet af fristen i den begrundede udtalelse (jf. bl.a. dom af 30.11.2000, sag C384/99, Kommissionen mod Belgien, præmis 16).
Since the Commission subsequently received no information to lead it to conclude that the Kingdom of Belgium had complied with its obligations under Directive 90/641, it decided to bring the present action.
Ved udløbet af den to-måneders-frist, der var fastsat i den begrundede udtalelse af 1. august 2000, var den kongelige anordning, som den belgiske regering havde givet meddelelse om, og som den anså for relevant med henblik på en fuldstændig gennemførelse af direktiv 90/641, under alle omstændigheder endnu ikke vedtaget.
Since it considered that the provisions necessary to bring Belgian law into conformity with Articles 4(2), 5 and 6 of, and Annexes I and II to, Directive 90/641 had not been adopted, the Commission, by letter of 14 October 1999, gave the Kingdom of Belgium formal notice to submit to it its observations in that regard.
»1) Kongeriget Belgien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til Rådets direktiv 90/641/Euratom af 4. december 1990 om strålebeskyttelse af eksterne arbejdstagere, der udsættes for risici for ioniserende stråling under deres arbejde i et kontrolleret område, idet det ikke inden for den fastsatte frist har vedtaget de love og administrative bestemmelser, der er nødvendigefor at efterkomme direktivets artikel 4, stk 2, bilag I og II samt artikel 5 og 6.
In that regard, it is appropriate to recall that, according to settled case-law, the question whether a Member State has failed to fulfil its obligations must be determined by reference to