natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den effektive "tidlige" bonus bliver da 16,65 x r=-r = 38,1 procent, 5i3 g men på samme måde forøges den "sene" bonus til 21, 65 χ τ—ξ· = 38,49.
16.65 x -τ-ς = 38.1 percent, but equally, it raises the "late" premium o to 21.65 χ 7—F = 38.49.
Hvad der end sker med antallet af fælles timer, der antages mellem disse skift og normale dage, ligger bonussen for i det mindste det ene og almindeligvis for begge over tillægget til natarbejde.
Whatever happens to the number of common hours assumed between these shifts and normal days, the premium for at least one and, generally, both, lies above the markup for nights.
Vi antager, at det oprindelige antal timer var rigtigt, og at den "tidlige" bonus er presset ind i 3 timer og den "sene" bonus ind i 5. Resultatet for "korndestillering" vises i diagram (16).
We assume that the original number of hours was correct and that the "early" premium is squeezed into 3 hours and the "late" premium into
Det frem­går klart heraf, at den tidlige morgenperiode, efterfulgt af den sene aftenperiode, har de højere tillæg oven på daglønsatsen.
It clearly shows that the early morning period, followed by the late evening, have the highest mark-ups over the day rate.
Den laveste bonus i løbet af natten ligger stadig væsentligt over den normale dag­løn.
The lowest premium during the night period still lies substantially above the normal day rate.
Dette diagram viser et mere kompliceret cyklisk lønsatsmønster end oprindeligt antydet i diagram (15).· De to højdepunkter ­ tidlig morgen og sen aften ­ er også associeret med en skiftasymetri, der resulterer i, at den laveste bonus af alle optræder i løbet af den
This diagram indicates a more complicated cyclical pattern of wage rates than was suggested initially in Diagram (15) . The two peaks of early morning and late evening are a i so associated witn a shift asymetry that results in the lowest premium of all occurring during the late morning, around
Dette resultat er konstant i alle de kollektive overenskomster, der specificerer bonusser for forskellige skiftsystemtyper.
There is some qualitative evidence for this minimum given in NBPI (I97O, p.90) and Walker (1978, p.37"9)-
52 andet punkt, der bør bemærkes, er, at erstatningskurven kunne under kastes en vis regulering til udligning af tillægget for overarbejde over denne. Som situationen er, betyder den svingende erstatning for tidspunkt-i-døgnet sammen med en fast bonus for overarbejde for halv anden tid, at det effektive daglængdetillæg varierer i løbet af døgnet.
This finding is consistent throughout the collective agreements that specify premia for different types of shift systems.
Grunden hertil skal måske søges i den kendsgerning, at varige natarbejdere ofte har særlige karakteregenskaber i sammenligning med dagarbejdere.
If our hypothesis of a time-of-day compensation is correct, we would expect the overtime premium to at least cover this mark-up.
De har frem for alt mentale, fysiske og sociale karakteregenskaber,
In Diagram (16) , there fore, the overtime rate is shown by the dashed lines,
12) der gør det nemmere for dem at tilpasse sig arbejde om natten.
, for the grain distilling industry.
Deres udbudskurve ligger måske længere borte fra udgangspunktet for en given bonus for tidspunkt-i-døgnet, end tilfældet er for arbejde re, der har mindre nemt ved at tilpasse sig natarbejde. Hvad vi
As it stands, the fluctuating time-of-day compensation in conjunction with a fixed overtime premium of time and one half, will mean that the effective length of day markup varies over the 24 hour period.
11) Der er også den mulighed, at især natarbejdere er underrepræsenteret i fagforeningsorganerne.
Some of the problem arises out of the fact that there is a tendency towards simplicity in setting the overall minimum overtime rate in national agreements^ .
53 eventuelt kan gøre i diagram (16) er at sammenligne satsen for overar bejde for natarbejdere med dagarbejderes bonus for tidpunkt-i-døgnet.
55 re-negotiate the overtime premium at a level that is higher than would be acceptable for such hours worked at the end of the day shift.
Hvis de to grupper er forskellige, sammenligner vi måske, som diagram
It is clear from the curves that are drawn in Diagram (17), that night workers called to do overtime but faced with a time and one half premium would prefer to do this at the beginning rather than at the end of the shift as the time of day disadvantage is lower (and their net benefit higher)
(17) antyder, uene med uene.
'than at the end.
D-D repræsenterer eretatningen for tids punkt-i-døgnet, der ville være nødvendig for at tiltrække arbejdere med præference for "dagarbejde" og N-N eretatningen for arbejdere med relativ præference for "natarbejde".
Eliminating the end of shift overtime for nights, the remaining length of shift mark-ups are much more equal.
Daglængdebetalingen, vi observe rer i diagram (16) og (17), L., er ikke den virkelige måling; det er derimod L_ i diagram (17).
Nevertheless, the length-of-day markup for the night shift (over and above the timc-of-day compensation) is smaller than for the other shifts.
Jo flere arbejdere tiltrækkee af det fulde natskift, desto færre arbejdere med præference for natarbej de vil der være til rådighed for dagarbejde.
The reason for this may be found in the fact that permanent night workers often have distinct characteristics to day workers.
Dette ville have tendens til, at marginallønsatsen på dobbelte dagekift for arbejdstider uden for den normale arbejdedag tvinges i vejret.
In particular, they have mental, physical and social characteristics that
Der findes et lille antal overenskomster med meget detaljerede oplys ninger om både skiftbonusserne og overarbejdebonusserne i forskellige skiftsystemer.
Their supply curve may lie further from the origin at any given time-of- day premium than for workers who are less well able to adapt to night work.
En sådan overenskomst foreligger for fabrikationen af elektriske kabler (Storbritannien), og de relevante bonusberegninger vises i tabel (15) og (16).
What we may be doing in Diagram (16) is to compare the overtime rate for night workers with the time-of-day premium of day workers.
Det"tidlige" tillæg bliver 53,3 procent, når det presses ind i de første tre timer, og det "sene" tillæg bli ver 42,7 procent.
If the two groups are distinct, then, as Diagram (17) indicates, we may be comparing unlike with unlike.
Billedet bliver nu endnu mere kompliceret end før, men det har en række træk tilfælles med det tildligere tilfælde, som diagram (18) viser.
D-D represents the time-of-day compensation that would be necessary to attract workers with "day" preference and
Der er to særlig interessant mellemrum.
N-N the compensation for workers with relative "night" preference.
For det første på tidspunktet henimod natperiodens afslutning og ved dobbeltdagenes begyndelse.
The length of day payment vie are observing in Diagrams (16) and (17), Lj, is not the true measure, but this is L in Diagram (17) .
For det andet ved afslutningen af den normale dag og helt til nat- periodens start.
This indicates that a more complicated inter-related theory of supply may be needed: the supply of "night" workers ana "day" workers may ccrr.e
Diagram (17): "Dag"- og "nat"præferencer
Diagram (17)
Tidspunkt i døgnet
57 from some overall pool.
55 for overarbejde i betydelig grad understøtter mønstret med en høj tidepunkt-i-døgnet-betaling omkring kl. 06.00 til 09.00 om morgenen.
There are a small number of aareerr.ents with very detailed information about both the shift premia and the overtime previa on various shift systems.
Den relativt høje erstatning ved natekiftete afslutning står i kon trast til den relativt lave betaling ved den "tidlige" dobbeltdag- periodes begyndelse.
Britain) and the equivalent premia calculations are shown in Tables (15) and (16) . The "early" markup becomes 53-3 percent when squeezed in the first three hours and the "late" markup becomes 42.7 percent.
De mere tidssvarende bonusser for overarbejde, der er forhandlet i kabel-overenskomsten, lader til at tage hensyn til stigningen i erstatningen for tidepunkt-i-døgnet på denne tid.
The picture now looks even more complicated than before, but it has a number of common features with the earlier case, as Diagram (18) shows.
Dette stemmer igen overens med de relativt høje bonusser for overarbejde ved det "sene" dobbeltdagskifts afslutning. Erstatnin gen for tidspunkt-i-døgnet har tendens til at forblive høj under 13) hele den sene aften- og tidlige natperiode.
Although the point was made that the assumption of a continuous curve at the cross-over from night to day workers might only be a first approximation, it is clear that the overtime premia substan tially support the pattern with a high time-of-day payment around 6.00 until 9.OO in the morning.
Dette synes at stem me nogenlunde overens med lønsatserne for overarbejde for natperioden, dersom overarbejdet udføres i begyndelsen af natperioden·
The more sophisticated overtime premia negotiated in the Electric Cable agreement appears to take into account the rise in the time-of-day compensation at this time.
13) Det er tænkeligt, at den kunne nå et yderligere højdepunkt i perioden fra kl. 20.00 til 22.00.
If we accept this particular peak in the tice-of-day v.age pattern, then it follows that, earlier in the night, the time-of-day compensation
Tabel (15): Fabrikation af elektriske kabler (Storbritannien)
Table (15) Electrical Cable Making (Great Britain)
Arbejdere i lønklasse A
Grade A Workers
Antal skift timer
Number Shift Hours
Varigt og enkelt arbejde
Permanent and single WUI king ear 1 y
Gennemsnit for arbejdere i 3onklasse A-H Varigt og enkelt arbejde
Ρe rmanen t and single working
Diagram (18): Fabrikation af elektriske kabler (Storbritannien)
Diagram (18) Electrical Cable Making (Great Britain)
Tidpunkt i døgnet (24 timer)
1 12 13 14 15 Time of Day (24 hours)
I sidste del af denne rapport har man anvendt data fra to i Time Rates of Wages and Hours of Work (timelønsatser og arbejdstider) rapporterede overenskomster til at bekræfte tilstedeværelsen af en "lønrytme for tidspunkt-i-døgnet" og til at antyde "daglængdeerstatningens" størrelse.
In the last part of this paper data from two agreements reported in Time Rates of Wages and Hours of Work, has been used to confirm the existence of a "time-of-day wage rhythm" and to give an indication of the magnitude of the "length-of-day compensation".
Lønrytmen for tidspunkt-i-døgnet, der kommer frem ud fra disse data, stemmer nogenlunde overens med for ventningerne med et højdepunkt tidligt om morgenen samt omkring midnat som en fascinerende ejendommelighed.
The time of day wage rhythm that emerges from the data roughly confirms with expect ations, with the intriguing quirk of a peak in the early morning as well as at around midnight.
Den i nærværende rapport formulerede teoretiske struktur synes at tilvejebringe et nyttigt indblik i beetemmelsen af lønbonusser.
The theoretical framework formulated in this paper appears to provide useful insights into the determination of wage premia.
Som det vil see af afsnit (5) bliver diese lønbonusser produktions omkostninger for arbejdsgiverne.
As will be seen in Section (5) these wage premia become costs of production for the employers.
Denne analyee burde følgelig frem-byde et nyttigt indblik i valget af forekellige arbejdsdaglængder
Consequently this analysis should provide useful insights into the choice of different lengths of working day and patterns of work.
59 og arbejdsmønstre. Med andre ord kan alle kræfter, der har indflydelse på ulemperne associeret med arbejde på forskellige tidspunkter i døg net og på forskellige tidsrum, ventes at påvirke lønbonusserne, der igen påvirker arbejdsgivernes valg af arbejdstider og arbejdsmønstre.
In other words any forces that influence the disutility associated with working at different times of the day and for different periods of time can be expected to affect wage premia which in turn affect the employers choice of hours and patterns of work.
Ting som f.eks. forbedrede transportfaciliteter, der reducerer ulempen associeret med en kort arbejdsdag, kan eventuelt være tilbøjelige til at reducere arbejdstiden og opmuntre til deltidsbeskæftigelse. Efter-
For example such things as improved transportation which reduce the disutility associated with a short working day may tend to reduce hours of work and encourage part time employment.
14) som flere og flere mennesker arbejder i skift, kan tilvejebringelsen af faciliteter på arbejdspladsen og i samfundet som helhed måske for bedres for arbejdstagere med abnorme arbejdstider; ja, efterhånden som skifteholdsarbejde bliver mindre abnormt, kan ulemperne, der associe res med abnorme tidspunkter i døgnet måske reduceres (eller blive fær re end tilfældet ellers ville være), hvilket igen vil påvirke de ved tagne lønbonusser og arbejdsmønstre.
Also as more and more people work shifts the provision of facilities at work and in the community at large may be improved for employees working abnormal hours, indeed as shiftworking becomes less abnormal, the disutility associated with abnormal times of the day may be reduced (or become less than would otherwise be the case), which in turn will affect the wage premia and patterns of work adopted.
Kapitaludnyttelsens omfang og de af virksomhederne anvendte arbejdsmønstre etår i nær tilknytning til hinanden i den virkelige verden: der findee visse former for arbejdsmenetre, der paseer ideelt til lave kapitaludnyttelsesniveauer, så som "normalt dagarbejde"; andre systemer, eå som "kontinentale skift" (d.v.s. fire-holde : tre-skift), er i etand til at sikre den fysisk mulige, maksimale kapitaludnyttelse.
The extent of capital utilisation and the work patterns adopted by firms are intimately linked in the real world: there are 'certain kinds of work pattern that are ideally suited to low levels of capital util isation, such as 'normal day' working; other systems, such as
5.2. gør rede for de vigtigste omkostninger og fordele, der kan ven tes at variere i forhold til kapitaludnyttelsesgraden, idet hovedkonklusionen er, at selv om der findes mange vidt forskellige omkostninger og fordele, som varierer i forhold til omfanget, i hvilket kapital udnyttes, er arbejdsomkostningerne hovedelementet, der etiger uden for hold til udnyttelsen, mene kapitalomkostningerne falder.
Section 52 reviews the main costs and benefits that can be expected to vary with the degree of capital utilisation, the main conclusion being that although there are a wide variety of costs and benefits that vary with the extent to which capital is utilised, labour costs are the principal element that increase disproportionately with utilisation, while capital costs decline.
Afsnit 5.3. påviser, hvorledes de mere almindelige blandt de forskellige skiftsystemer er associeret med forskellige kapitaludnyttelsesniveauer og fortsætter med at udvikle en teoretisk model for et mindste samlet, flerårigt beløb, i hvilken hvert punkt viser "bedste praksis's-arbejdsmønstret associeret med et givet kapitaludnyttelsesniveau.
Section 53 demonstrates how the more common of the different shifts systems are associated with different levels of capital utilisation, and goes on to develop a theoretical model of a least-cost envelope, each point on which shows the 'best-practice' work pattern associated with a given level of capital utilisation.
Ved at bruge dette gennemsnitlige, samlede, flerårige beløb er det muligt at ud lede den hermed associerede marginale omkostningskurve, der angiver tillægget til de samlede omkostninger, der opstår ud fra en given stigning i kapitaludnyttelsen.
Using this average cost envelope it is possible to derive the associated marginal cost curve, which indicates the addition to total costs that arise from a given increase in capital utilisation.
I afsnit 5.4. hævdes det, at eftersom forøget udnyttelse er kapitalbesparende, opnår man en optimal udnyttelse, når tillægget til de samlede omkostninger, forårsaget af en udvidelse af den potentielle arbejdsdags (eller uges) arbejdskraftdækning udlignes nøjagtigt af de tilsvarende kapitalbesparelser.
In Section 5.4 it is argued that, as increased utilisation is capital saving, then optimal utilisation is achieved when the addition to total costs caused by extending labour coverage of the potential working day (or week) is exactly offset by the corresponding capital savings.
I den virkelige verden arbejder virksomhederne naturligvis ofte med mange forskellige arbejds mønstre samtidigt. Vor model med en enkelt produktionsproces må udvides, dersom den skal kunne forklare kapitaludnyttelsen på virksomhedseller industrigrenniveau.
In the real world of course, firms often operate a variety of work patterns simultaneously.
Afsnit 5.5. viser, hvorledes en frekvensfordelingsraetode kan anvendes til at forklare arbejdsmønstrenes observerede fordeling på et mere enkelt niveau.
Section 55 shows how a frequency distribution approach can be used to explain the observed distribution of work patterns at a more aggregate level.
Næste trin bliver at anvende modellen i forbindelse med empirisk bevismateriale vedr. arbejds- og kapitalomkostninger i den britiske fabriksindustri.
The next stage will be to use the model in conjunction with empirical evidence on labour and capital costs in British manufacturing industry.
Dette sker i afsnit 6 af denne rapport.
This is done in Section 6 of the report.
Kapitaludnyttelsens indflydelse på arbejdsomkostninger og kapital besparelser
The influence of capital utilisation on labour costs and capital savings
Næsten alle virksomhedens omkostninger varierer i forhold til omfanget, i hvilket den anvender sine kapitalaktiver. Hvis både virksomhedens fysiske tilførsel og produktion varierer i forhold til kapitaludnyttelsesgraden og deres priser pr. enhed er konstante, ville det optimale om fang af kapitaludnyttelsen ikke kunne bestemmes.
Almost all of the firm's costs will vary with the extent to which it uses its stock of capital.
Det ville være uden forskel for virksomhedens præstation, om den udnyttede sin kapital i blot en lille del af ugen eller i alle de 168 timer, der principielt står til rådighed.
It would make no difference to the firm's performance whether it worked its capital for only a small part of the week or for the whole 168 hours that are, in principle, available.
Der er to grunde til, at virksomhedens omkostninger måske ikke varierer i forhold til dens produktion: for det første kan tilførslernes produktivitet variere i forhold til kapitaludnyttelsesomfanget; for det andet kan faktor- og produktpriser variere i forhold til kapitaludnyttelsen.
There are two reasons why the firm's costs may not vary in proportion to its output: first, the productivity of inputs may vary with the extent of capital utilisation; second, factor and product prices may vary with capital utilisation.
Mens den første af disse grunde ikke kan lades ude af betragtning, må en mere fuldstændig undersøgelse af dette aspekt vente, indtil arbejdsmønstrenes teori er blevet indbygget i en beskæftigelsesmodel af sammenhørende ligninger.
While the first of these reasons cannot be dis counted, a more complete investigation of this aspect will have to wait until the theory of work patterns has been built into a simultaneous equations employment model.
På nuværende tidspunkt findes der imidlertid kun meget forsigtige beviser på, at der er en forskel
At the present time, however, there is only highly tentative evidence to suggest that there are any differences in efficiency or factor productivity on different shift systems.('5) In order to focus on the second dimension of cost variation, it is assumed
15) Det i øjeblikket foreliggende bevismateriale er blevet beskrevet af Walker (1978, s. 43-46).
The evidence currently available has been reviewed by Walker (1978, pp.43-46).
Se f.eks. Marris (1970, s. 2) og beskriveleen i afsnittet forneden.
Page 267
Arbejdskraftydelserne udgør ofte virksomhedens største enkeltkøb· Mene der ikke findes noget klart bevismateriale om, at arbejdekraftydeleer ne pr. produktioneenhed varierer eyetematiek i forhold til udnyttelsen af en beetemt maskindel, er det indlysende, at prisen pr· arbejdskraft- enhed står i relation til kapitaludnyttelsen.
Labour services often constitute the largest single purchase made by the firm. While there is no clear evidence that the amount of labour services per unit of output varies systematically with the uti 1 isation of any particular piece of equipment, it is apparent that the price per unit of labour is related to capital utilisation.
Dette see klart ved hjælp af et nemt eksempel.
This is most easily shown by a simple example.
En virksomhed med oprindeligt udelukkende normal arbejdstid (både m.h.t. denne arbejdstids tidsfastsættelse og længde) kan måeke blive tvunget til at indføre overarbejde, dereom den øneker at forøge sit kapitaludnyttelsesniveau.
(both in the sense of the timing and the length of those hours) may be faced by the need to introduce overtime working if it wants to increase
I den britiske industri betyder dette ofte en øjeblikkelig stigning til een og en trediedel tid for de to førete overarbejdetimer hver dag, efterfulgt af et yderligere spring til halvanden tid for den tredie og efterfølgende timer.
In British industry this will often mean an immediate rise to time and one third for the first two hours of overtime each day, followed by a further jump to time and one half for the third and subsequent hours.
I praksis kan overarbejde i weekenden endog medføre højere tillag, der normalt begyn der ved halvanden tid og stiger til dobbelttid eller endnu mere.
In practice, the working of overtime at weekends can incur even higher mark-ups, generally starting at time and one half and rising to double time or even more.
Denne stigende bonus er også på analog måde associeret med skifteholdsarbej de. Sergean et al.
This rising premium is also associated with shiftworking in an analagous way.
(1969) har demonstreret, at skiftbonussen stiger fra system til system, efterhånden som det pr. dag eller pr. uge dækkede timeantal forøges.
(I969) have demonstrated that the shift premium rises from system to system as the number of hours covered per day and per week increase. The main reason, they assert, is that an increasing
De hævder, at hovedårsagen hertil er, at et stadigt større antal sådanne timer falder på tidspunkter i døgnet, der betrag tes som 'abnorme* eller 'usociale'.
66 proportion of such hours fall during what are considered to be 'abnormal' or 'unsocial' times of the day.
I virkeligheden stiger omkostnin gerne pr. arbejdskraftenhed betydeligt i forhold til kapitaludnyttel- sesomfanget. Sergean et al.
In effect, the cost per unit of labour rises substantially with the extent of capital utilisation.
(1969) overvejer imidlertid på intet punkt implikationerne af dette resultat for kapitaludnyttelsesom- fanget.
(I969) consider the implications of this finding for the extent of capital utilisation.
Winston og McCoy (1974) valgte på den anden side at bruge begrebet vedr. et rytmisk lønmønster for at kunne bestemme den opti male arbejdsdaglængde, men deres model var udelukkende en teoretiek konstruktion.
Winston and McCoy (1974), on the other hand, adopted the concept of a rhythmical wage pattern in order to determine the optimal length of working day, but their model was a purely theoretical construct.
De tog ikke hensyn til noget empiriek bevismateriale til beregningen af det optimale kapitaludnyttelsesniveau.
They did not consider any empirical evidence for the optimal level of capital utilisation.
Der gøres et forsøg på at udvide dette arbejde forneden, hvilket medfører en undersøgelse af de tilgrundliggende empirieke relationer mellem ar bejdsmønstre, lønsatser og kapitaludnyttelse.
Such an extension of this work is attempted below and involves the investigation of the underlying empirical relationships between work patterns, rates of remuneration and capital utilisation.
Den næstvigtigste dimension m.h.t. virksomhedens omkostninger er for bruget af kapitalydelser.
The second most important dimension of firm costs arise from the consumption of capital services.