natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Således blev resultatet af en jobvurdering i et stort forsikringsselskab, at man fandt, at 2.120 medarbejdere af 7.600 var overbetalt i forhold til det arbejde de udførte, og at mange af dem allerede havde nået en høj alder og anciennitet.
As far as organisational structure is eoncerned, the enormous computer capacities which can store and process vast quantities of data made rationalisation of insurance branches possible in the
Den undersøgte afdeling er én af ialt tre, der har til opgave at indkassere livsforsikringspræmier såvel som løsning af alle problemer i forbindelse hermed.
The department examined was one ofthree responsible for cashing life assurance premiums and for all other associated work.
Præmieindbetalingerne kan foretages direkte, gennem bank via en stående instruktion eller til en assurandør, der repræsenterer selskabet.
The premium may be paid directly, by bank standingorder or to an insurance representative.
Arbejdsorganisationen før indførelsen af det nye system var i denne afdeling præget af arbejdet med udskrivning af lister, der indeholdt oplysninger om mulige uregelmæssigheder i kundernes betalingsforhold.
The work used to becharacterised by lists and print-outs whieh indicated possible shortfallsin client accounts.
Omstillingen til et nyt on-line-system blev gennemført i 1981.
An on-line system was installed in 1981.
Der blev opstillet et antal skærmudstyr i denne afdeling, og det meste af arbejdet kunne nu udføres direkte af medarbejderen og computeren via skærmudstyret.
A number of terminals were used in the department and most of the work could thenbe done by the employees directly on the terminals.After the introductory phase, the terminals were used on average 2.9 hours perday.
Efter indarbejdningsfasen blev terminalerne gennemsnitlig benyttet i 2,9 timer om dagen af medarbejderne, og herunder tog bearbejdningen af hvert enkelt tilfælde gennemsnitlig 3 minutter.
Individual transactions took an average of 3 minutes. It should be mentioned that the unions took an active part before and after theinstallation of the system.
Det skal dog bemærkes, at fagforeningsrepræsentanter i afdelingen havde haft en aktiv medindflydelse før og under den samlede indførelse.
The first joint meetings took place 2 years before the actual implementation.
Allerede to år, førend denne fandt sted, fandt de første fællesmøder sted, på hvilke man drøftede strategien ved indførelsen og de ændringer og virkninger, denne ville få.
The general strategy, changes andeffects were discussed.
Denne case-study består af interviews af 15 af de i alt 120 berørte medarbejdere i denne afdeling.
The case study consists of 15 interviews (of 120 respondents inthe department).
En vurdering af interviewene viser, at de fleste af de adspurgte har den opfattelse, at den nye datamat kun har ringe indflydelse på deres arbejde, efter de adspurgtes opfattelse har arbejdet kun ændret sig lidt som resultat af indførelsen af det nye on-line-system.
In the eyes of the respondents, the quality of the work has not changed with the new on-line system.
De kvindelige medarbejdere betragter de nye terminaler som et hjælpemiddel/værktøj til opnåelse af de mål, der ligger i arbejdsopgaverne.
They regard the new terminals as a tool/aid to achieving work objectives.
Forandringer med hensyn til arbejdsorganisationen i forhold til tilstanden før indførelsen af de nye systemer bemærkes ikke, arbejdet er principielt stadig det samme.
Changes in work organisationwere not noticeable and the work remains basically the same.
De fleste af de adspurgte er af den opfattelse, at de i dag sjældnere end før må løbe fra afdeling til afdeling for at få oplysninger, som de står og har behov for. Mange af disse oplysninger kan de nu hente over terminalen. Denne forbedring beskrives af næsten samtlige kvinder som værende behagelig.
Most respondents felt that they did not have to run from one department tothe other so much to get information.
På spørgsmålet om ændring af arbejdstempoet var de fleste af de adspurgte af den opfattelse, at den nye teknologi kun havde ringe indvirkning herpå.
As far as work tempo is eoncerned, mostinterviewees felt the new technology had little impact.
De mener i vidt omfang selv at kunne bestemme arbejdstempoet, og nogle beklager, at de ikke kan arbejde så hurtigt, som de gerne ville, fordi terminalsvartiderne ikke passer til deres tempo.
They felt thatthey could still control the pace of work and some complairred - that theycould not work as quickly as they wished because the response timeswere too slow.
Nogle kvinder konstaterer en større fleksibilitet i deres arbejde i almindelighed.
But the general impression was that there was adequate flexibility as far as the work tempo was concerned.
En yderligere positv virkning er efter de berørte medarbejderes synspunkt en hurtigere og lettere søgning af fejl.
Another positive effect from the point of view of those affected was quicker and easier detection of errors.
Det er af stor betydning for alle de adspurgte, at de så hurtigt som muligt kan finde fejl, de selv begår, og det nye system hjælper dem hermed.
All the respondentsfelt it was very important to find their own errors as quickly as possible and the new system facilitates this.
Det er i denne forbindelse af mindre betydning, at det her er en maskine og ikke et andet menneske, der kontrollerer arbejdet.
It is not important thatit is a machine and not a person that does the checking.
Tværtimod muliggør maskinen en række øjeblikkelige rettelser, som det tog langt mere tid at foretage, da revisionen foretoges af en anden medarbejder.
On the contrary, the machine permits a.lot of immediate corrections whichwould take a lot more time for other employees to find.
Temmelig delte meninger blandt de adspurgte findes med hensyn til det nye systems indvirkninger på interessen og motivationen for arbejdet.
The opinion of the respondents with regard to the effects of thenew system on their interest in the job and work motivation variedconsiderably.
En tredjedel finder at have konstateret en stigning, en anden tredjedel et fald, og den sidste tredjedel har ikke mærket nogen ændring i deres interesse for arbejdet.
One third felt they noticed an increase, one third adecrease and the other third noticed no change.
På den anden side anføres nogle argumenter for, at arbejdet nu er blevet mindre interessant, nemlig: man behøver nu slet ikke selv at tænke, terminalen overtager det hele, og arbejdet er vel i sig selv ganske interessant, men det er nu blevet mindre interessant, fordi vi slet ikke mere selv udfører det, idet terminalen overtager det hele for os.
The reasons for increased interest were: one saw different things in the terminal which were notthere previoustry.
Det store flertal af de adspurgte har derimod det indtryk, at der er sket en stigning, eller at alt i det mindste er som før.
there was more variety.the answers were available immediately.
Et andet interessant aspekt er identifikationen med egne aktiviteter, henholdsvis selve selskabet. Ingen af de adspurgte ser i indførelsen af EDB nogen indflydelse på deres egne følelser med hensyn til nytten og betydningen af deres aktiviteter.
Onthe other side, some arguments why work was not so interesting: you donrt have to think, the terminal does everything.the work itself is very interesting, but it has become less so, because we donrt do the work, theterminal does it for us.
Forsikringsselskabernes kunder har indtil nu kun i ringe omfang mærket virkningerne af indførelsen af den nye teknologi.
The customers of insurance companies have up to now noticedvery little of the effects of the introduction of new technology.This does not mean that there are no such effects, merely that theyare not so evident to the public.
Det betyder imidlertid ikke, at der slet ikke findes nogen virkning er, men alene, at de ikke er så klart konstaterbare.
The main effect perceived bythe custorners is the reduction in insurance premiums made possible by administrative efficiency.
I de fleste forsikringsselskaber har produktet "forsikring" ikke ændret sig på grund af indførelsen af EDB.
In most insurance companies, the insurance 'fproductt' has notchanged as a result of new technology.
Virkningerne heraf har næsten udelukkende vist sig inden for selskabernes interne drift, henholdsvis i forholdet mellem selskabet og dets agenturer.
The effects of computerisation have affected almost exclusively the internal administration or therelationship between the insurance company and the agency.
on arbejdsvilkårene
european foundation for the improvement of living and working conditions
AF INDFØRELSE
OF INTRODUCTION OF
MASKINER
ELECTRONIC MACHINERY
PA KONTORET
IN THE OFFICE
PÅ KONTORET
IN THE OFFICE
ARBEJDSVILKÅRENE, 1984.
AND WORKING CONDITIONS, 1984
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene beskæftiger sig inden for rammerne af det fireårige løbende program for perioden 1981-1984 bl.a. med spørgsmålet om den teknologiske udviklings indvirkning på forskellige områder inden for privatlivet og arbejdslivet.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, within the framework of its four-year rolling programme for 1981-84, is investigating, among other matters, the question of the effects of technological development on various areas of private and working life.
Dette emne blev grebet an ud fra forskellige enkeltperspektiver og forskellige metodologiske indfaldsvinkler, hvor der her skal gives en kort fremstilling af de væsentligste punkter for at placere denne sammenfattende rapport om projektet vedr. "Omfanget af indførelse af elektronik på kontoret" i sammenhæng med Dublin-instituttets forskningsprogram.
This topic was examined from various perspectives and using various methodological approaches, the most essential of which are briefly described here in order to place the consolidated report on the project, "The Extent of Introduction of Electronic Machinery in the Office" within the overall context of the European Foundation's research programme.
For det første valgte man en sektorbestemt indfaldsvinkel, hvor man i fire sektorer f.eks. skulle undersøge, i hvor høj grad og hvorledes den elektroniske teknologi har påvirket livet og arbejdet for de mennesker, der anvender denne teknologi, hvad enten de er kunder eller ansatte på en arbejdsplads.
Firstly, an approach by Sector was undertaken, with four sectors serving as example of the extent to which, and the manner in which, electronic technology affects the lives and work of people using this technology, whether as customers or workers in the workplace.
Det drejer sig om følgende sektorer: banker og forsikringsselskaber (1981), supermarkeder (1982), den offentlige sektor (1983) og maskinindustri/ingeniørvæsen (1984).
The sectors chosen were: Banking and Insurance (1981), Supermarkets (1982), Public Service (1983), Machine construction and engineering (1984).
For det andet valgte man en induktiv indfaldsvinkel, hvor man f.eks. med udgangspunkt i forskellige case-studier om skærmterminal arbejdspi adser skulle få indsigt i ergonomiske, arbejdsmedicinske, oftalmologi ske og arbejdsorganisatoriske problemområder.
Secondly, an inductive approach was adopted, whereby, using the example of various case studies on VDU stations, information could be derived on ergonomie, industrial medicine, opthalmological and work organisation patterns.
Disse undersøgelser blev gennemført i perioden 1981-1982.
These studies were carried out in the years 1981 - 82.
For det tredie behandlede man emnet med udgangspunkt i forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere, hvor man så på spørgsmålet om udviklingen og indholdet med hensyn til "teknologiaftaler".
Thirdly, the topic was investigated under the aspect of industrial relations between workers and employees, with a study of the development and content of "technology agreements".
Endelig valgte man en typologisk indfaldsvinkel, hvor man ud fra eksemplet "kontoret" som arbejdspladstype skulle belyse den elektroniske teknologis positive og negative virkninger for dem, der arbejdede der, og de brugere/klienter, der benyttede sig af kontorers tjenesteydelser.
Finally, a typological approach was adopted, whereby, using the example of the "office" as a workplace, the positive and negative effects of electronic technology for office workers and the users of office services were highlighted.
Denne sammenfattende rapport kommer ind under den sidste kategori.
The present consolidated report falls into this last category.
I denne fase skulle man først og fremmest give et overblik over fænomenet "Den teknologiske udvikling på kontorets" størrelsesorden op til det nuværende tidspunkt.
It presents the results of the first phase of this two-phase project, and is intended to indicate the scale of the phenomen "technological development in the office" at the present time.
Rapporten drejer sig også om omfanget af indførelsen af "hardware" og "software" og de kvalitetsmæssige resultater af disse investeringer.
It is therefore concerned with the extent of the introduction of "hardware" and "software" and the qualitative result of such investment.
Rapporten bygger på fire undersøgelser fra fire lande, nemlig FR Tyskland, Italien, Holland og Det forenede Kongerige. Oplysningerne om omfanget af indførelsen af ny teknologi blev udvidet med en ny fremstilling eller ajourføring af de case-studier, hvor man allerede benytter den elektroniske teknologi.
The report is based on four national studies - the Federal Republic of Germany, Italy, Holland and the United Kingdom.
I den anden fase (1984/85) skal man derefter specielt se på de arbejdsorganisatoriske virkninger.
In a second phase (1984/85), particular attention will be paid to the effects on work organisation.
Denne sammenfattende rapport kan selvsagt ikke gengive alle enkelthederne i rapporterne fra de enkelte lande.
This consolidated report cannot, of course, reproduce all the details contained in the national reports.
Interesserede læsere henvises derfor til de enkelte undersøgelser, som kan fås ved henvendelse til Det europæiske Institut på det pågældende lands sprog og engelsk.
The interested reader is therefore referred to the individual studies which are available, either in the original languages or in English, from the European Foundation.
EVALUERINGSSEMINAR OM OMFANGET AF INDFØRELSE AF ELEKTRONISKE MASKINER PÃ KONTORET
SEMINAR ON THE EXTENT OF INTRODUCTION OF ELECTRONIC MACHINERY
Afholdt i DubLin, den 23.-24. juni 1983
Held in Dublin on 23 and 24 June 1983
PROJEKTET OM: "OMFANGET AF INDFØRELSE AF ELEKTRONISKE MASKINER PÄ KONTORET" afholdt i Dublin den 23.-24. juni 1983
Held in Dublin on 23 and 24 June 1983
Fagforeningsgruppen hilser forskningsprojektet om indførelse af nye elektroniske maskiner på kontoret velkomment.
The trade union group welcomes the research project on the introduction new electronic machinery into the office which is an important area of research into factors currently affecting working conditions in Europe.
De kritiske bemærkninger i denne evalueringsrapport bør læses med udgangspunkt i, at vi som helhed går ind for projektet, og at vi mener, at de rapporter, der kommer ud af dette projekt, er værdifulde.
The critical comments made in this evaluation report should be read in the context of our overall support for the project and our view that the reports generated by it are worthwhile.
Før seminarets afholdelse kunne deltagerne kun få den sammenfattende rapport, hvilket fagforeningerne finder beklageligt.
Only the consolidated report was available in advance to the participants in the evaluation seminar, a fact which the trade unions consider regrettable.
Fagforeningerne vil gerne have lov til at understrege, at deres evalueringsrapport og de andre gruppers evalueringsrapporter ikke blot bør tages med i den sammenfattende rapport, men også inkluderes i rapporterne fra de enkelte lande, i tilfælde af at de skal offentliggøres.
The trade unions wish to stress that their evaluation report and those of the other groups should accompany not only the consolidated report but also the country reports, should they be published.
Den sammenfattende rapport er usammenhængende og indeholder mange citater fra rapporterne fra de enkelte lande, som er taget ud af sammenhængen, og som giver et misvisende billede af forskernes konklusioner.
The consolidated report lacks coherence and contains many quotations from country reports which are taken out of context and which give a misleading impression of the researchers' conclusions.
Fagforeningsgruppen vil foreslå, at Dublin-instituttet overvejer fremover at afholde seminarer i hvert land, før den sammenfattende rapport udarbejdes. På disse seminarer skulle de pågældende forskere, arbejdsmarkedets parter samt den person, der har ansvaret for udarbejdelsen af den sammenfattende rapport, være til stede. Dette ville bidrage til at løse disse problemer.
In future, the trade union group suggests that the European Foundation should consider holding national level seminars in each country before the preparation of the consolidated report at which the researchers concerned, the social partners, and the person responsible for drawing up the consolidated report are present.
I betragtning af at der i den sammenfattende rapport fremlægges en række tvivlsomme udtalelser om fagforeningernes holdning til indførelse af nye elektroniske maskiner på kontoret, vil fagforeningsgruppen gerne have lov til helt klart at fremføre den europæiske fagbevægelses holdning til dette spørgsmål.
In view of a number of questionable statements made in the consolidated report about the attitude of trade unions to the introduction of new electronic machinery into the office, the trade union group wishes to make the position of the European trade union movement quite clear. The unions support the introduction of new forms of office technology
Fagforeningerne går ind for indførelsen af nye former for kontorteknologi, forudsat at arbejdsforholdene eller beskæftigelsesmulighederne ikke forringes.
2 - provided that it does not result in a deterioration in working conditions or employment opportunities.
De mener, at den ny kontorteknologi indebærer muligheder for en positiv påvirkning af arbejdsforholdene, arbejdstiden, lønniveauet og beskæftigelsen, men at realiseringen af disse muligheder afhænger af forholdene i forbindelse med indførelsen.
They believe that new office technology has the potential to have a positive effect on working conditions, working time, pay levels, and employment, but that the realisation of that potential depends upon the conditions surrounding its introduction.
Fagforeningerne kan dog ikke tilslutte sig, at indførelse af ny kontorteknologi automatisk indebærer fordele for de ansatte, uanset hvilke resultater der kommer ud af det.
However, the trade unions do not accept that the introduction of new office technology is automatically beneficial to workers, irrespective of its results.
I rapporten hævdes det, at virkningerne af teknologien er neutrale.
It is claimed in the report that technology is neutral in its effects.
Selv om fagforeningerne muligvis kan tilslutte sig, at teknologi taget som helhed er neutral med hensyn til indvirkningen på arbejdsvilkår o.s.v., gælder dette helt klart ikke, når man se på individuelle former for elektronisk udstyr.
While the unions may accept that technology taken as a whole is neutral in its effects on working conditions etc., this is clearly not the case when individual types of electronic equipment are considered.
Mange former for udstyr indebærer forudsætninger med hensyn til arbejdsorganisationsformen, brugsintensitet o.s.v., som vil opstå,
Many types of equipment carry assumptions about the method of work organisation, intensity of use, etc., which will accompany their introduction.
2 - når de er blevet indført. Således mener fagforeningerne, at medarbejderne og deres repræsentanter skal inddrages i beslutninger vedr. indførelse af ny teknologi, som rapporten med rette støtter, så tidligt som muligt og skal omfatte beslutninger vedr. indkøb af nyt udstyr og tilrettelæggelsen af de arbejdsmetoder, der skal anvendes.
The unions believe therefore that the involvement of employees and their representatives in decisions on the introduction of new technology, which is rightly supported by the report, must begin at the earliest possible stage and must include decisions to purchase new equipment as well as the arrangement of the working methods used.
(Fagforeningernes holdning er forkert fremstillet i den sammenfattende rapport.
(The trade union attitude is misrepresented in the consolidated report.
Efter vores opfattelse bør afsnit 4.4 udelades).
Section 4.4. should, we believe, be deleted from it).
På trods af påstanden om, at teknologi er en neutral ting, er den tone, der anlægges i den sammenfattende rapport, generelt stærkt positiv i henseende til at indføre nye elektroniske kontormaskiner.
Despite its claim that technology is neutral, the general tone of the consolidated report is highly positive towards the implementation of new electronic office machinery.
Det er tydeligt, at det væsentligste problem, der skal løses, efter forskernes opfattelse er, at brugeren accepterer udstyret.
It is clear that the researchers consider the main problem to be overcome is one of user acceptance.
Og netop dette argument er centralt for hele rapporten.
Indeed this argument is central to the whole report
Vi mener, at det er malplaceret, at dette punkt tillægges så stor vægt.
In our view this emphasis is misplaced.
Det man skal lægge vægt på er ikke at komme om ved de ansattes modstand mod ny teknologi, men at eliminere de faktorer, som modstanden bygger på.
The emphasis should be not on overcoming the resistance shown by employees but on eliminating the factors which are the cause of the resistance.
Vi ville have foretrukket, om dette punkt var blevet udtrykt mere klart i rapporten.
We would have preferred this point to be expressed more clearly in the report.
I rapporten har man også tendens til at koncentrere sig om den enkelte brugers (medarbejderens) holdning uden at tage hensyn til medarbejdernes kollektive interesser, som er lige så vigtigt.
There is also a tendency to concentrate on the attitude of the individual user (employee) without giving consideration to the equally important collective interests of workpeople.
Virkningerne (hvad enten det drejer sig om beskæftigelsen eller arbejdsvilkår) af at indføre en bestemt elektronisk maskine opfattes ikke altid af den medarbejder, der betjener den.
The effects (whether in relation to employment or to working conditions) of the introduction of a particular
Medarbejdere i andre afdelinger eller endog i andre virksomheder kan i betydelig grad blive berørt heraf.
3 - piece of electronic machinery are not always felt by the individual operating it Employees in other departments or even in other enterprises can be affected quite significantly.
Herigennem understreges det, at der er behov for, at man i rapporten går mere dybtgående til værks i henseende til fagforeningernes rolle i forbindelse med udformning og indførelse af ny kontorteknik i kraft af, at de repræsenterer brugernes fælles interesser.
This underlines the need for the report to treat much more seriously than it does the role of trade unions in the design and implementation of new office technology as the representatives of the collective interests of the users.
Mange arbejdsgivere, navnlig på små og mellemstore virksomheder, er i høj grad utilbøjelige til at investere i nye systemer og har ikke den ekspertise, der skal til for at sikre, at de køber det rigtige system.
Many employers particularly in small and medium sized enterprises are very reluctant to invest in new systems and lack the expertise to ensure that they purchase the right system for their own application.
De bliver ofte forvirrede eller skræmt af computerfabrikanterne og deres sælgere og oplever hyppigt, at de installerer datamatsystemer der er uhensigtsmæssige i forbindelse med deres behov.
They are often confused or intimidated by computer manufacturers and their salesmen and can often find themselves installing computer systems which are inappropriate for their business needs.