natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I nogle virksomheder forsøges motiveringen til at hæve produktiviteten opnået på andre måder end ved bonus eller produktivitetstillæg - typisk gennem et løntillæg på grundlag af arbejds vurdering .
In some firms, however, the incentive to productivity is attempted by other means than bonus or productivity supplement - typically, through a wage increment based on work-evaluation.
Drikkevareindustrien.
The beverages industry
I drikkevareindustrien er tendensen i den teknologiske udvikling i 70'erne gået i retning af kontinuerlig masseproduktion.
In the case of the beverages industry, the trend in technological development in the 70's has been toward continuous mass production.
Bryggeprocesserne i ølproduktionen er relativt mindre arbejdskraft intensive end tappeprocesserne.
The brewing process in beer production is relatively less labour intensive than the tapping processes.
Arbejdsfunktionerne er typiske tillægsfunktioner til den centrale produktions flow - specielt i de moderne bryggerier (kontinuerlig, halvautomatiseret produktion) .
Work functions are typically ancilliary to the main production flow - and particularly so in the modern breweries (continuous, semi-automated production).
70'erne destillation og fremstilling af spiritus mindre gennem har koncentrationstendenserne i 70'erne været langt markante, sammenlignet med det foregående tiår, hvor snitsstørrelsen af virksomhederne blev reduceret.
Concentration of firms and employment in the beer and soft drinks sector occurred in the 60's and early 70's The distilling and blending of spirits has experienced less dramatic concentration trends in the 70's compared with the previous decade where the average size of firms was reduced.
Akkordarbejde i drikkevareindustrien.
Piecework in the beverages industry
Den markante stigning i den samlede beskæftigelse i 1978 (se nedenstående tabel), sammenlignet med de foregående år, afspejler som nævnt, at bryggeriernes lønoplysninger til DA's statistik er individuelle.
The marked increase in total employment in 1978 (see table below) compared with previous years reflects the inclusion of workers from the larger breweries in DA's statistics.
Industrien beskæftiger fortrinsvis specialarbejdere og ufaglærte mænd og kvinder, af hvilke langt den overvejende del var på akkord i 1978.
The industry employs predominantly semi- and unskilled men and women, of whom the vast majority were on piecework in 1978.
Rene enkeltmandseller gruppeakkorder, baseret på tids- og metodestudier, eksisterer næsten ikke i branchen.
Pure individual or group piecework schemes, based on time and method studies are, however, almost non-existent.
Drikkevareindustrien: antal arbejdere og akkordarbejde
By 1974, the number of firms was 59 with an average of 158 workers.
Pet. på akkord- arbejde
Number Per cent of on pieceworkers work
Ufaglærte mænd
Semi-/unskilled (men)
De centrale processer i tobaksindustrien er centreret omkring forarbejdningen af (importerede) tobaksblade til forskellige typer tobak og tobaksprodukter.
The central processes in the tobacco industry revolve around the conversion of (imported) tobacco leaves to various types of tobacco and tobacco products.
Tidligere var disse arbejds processer de mest arbejdskraftintensive, men deres betydning er hastigt vigende på grund af mekanisering og automation.
Previously these work processes were the most labour-intensive, but their importance is rapidly receding in the face of mechanization and automation.
De sekundære arbejdsprocesser (pakning, transport, lagerarbejde) er nu de mest arbejdskraftintensive afsnit i produktionen.
The secondary work processes (packing, transport, storing) are now the most labour-intensive stages of production.
De faglærte tobaksarbejdere er blevet erstattet af ufaglærte kvinder, og kun en mindre gruppe af faglærte arbejdere er for blevet tilbage, bortset fra faglærte smede, der er beskæftiget med reparation og vedligeholdelse.
Skilled tobacco workers are replaced by semi- and unskilled (particularly women), and only a small group of skilled workers (apart from those primarily involved in repair and maintenance) remain.
Specielt produktionen af cigaretter har kunnet automatiseres (herunder også pakningen), hvorimod cigar- og cigarillosproduktionen, der involverer uskårne tobaksblade (og mere differentierede markedsbetingelser) teknisk set har haltet bagefter indtil for nylig.
Cigarette production in particular has been especially suited to machine and process production (including packing), whereas cigar production involving uncut tobacco leaves (and more differentiated market conditions) has, technically, lagged behind until recently.
De karakteristiske træk ved tobaksindustrien har derfor være masseproduktion i forbindelse med stigende automatisering, idet manuelle funktioner fortrinsvis er blevet henvist til sekundære arbejds funktioner.
The characteristics of the tobacco industry are therefore massproduction along increasingly automated lines, manual functions being confined primarily to secondary work processes.
Gennem 60'erne og 70'erne har industrien oplevet en nedgang såvel i antallet af firmaer som i det gennemsnitlige antal arbejdere pr. virksomhed.
During the 60's and 70's the industry has experienced both a
Beskæftigelsesmæssigt set er denne branche meget lille. Som nævnt i DA's statistik, var akkordprocenten fra 1972 til 1976
21 reduction in the number of firms and in the average number of employees per firm.
23 højere end gennemsnittet for industrien som helhed, især på grund af den høje akkordprocent blandt kvindelige tobaksarbejdere.
As indicated by DA's statistics, the piecework percentage was in 1972-1976 above average for industry as a whole, due especially to the high piecework percentage among women tobacco workers.
I 1978 var akkordprocenten lavere end gennemsnittet, men var fortsat relativt høj blandt kvinder.
In 1978 the piecework percentage was lower than average - but continued to be relatively high among women.
Arbejdsvurdering blev introduceret i cigaretfremstillingen i 1965.
Work-evaluation was introduced in cigarette manufacture in 1965.
Manuelle arbejdsfunktioner, som vejning og pakning er fortrinsvis aflønnet med akkord eller bonus.
Manual work functions such as weighing and packing are primarily paid through piecework or bonus systems.
Arbejdere i pro duktionen modtager en timeløn sammen med et tillæg, baseret på arbejdsvurderingen (et pointsystem, hvor opmærksomhed, be lastning og fingerfærdighed er vurderet specielt højt).
Production workers receive a flat hourwage, together with a supplement based on work-evaluation (a point system where attentiveness, burdens and ingenuity are rated especially high).
Typisk for cigaretproduktionen er det høje maskintempo, hvor den en kelte arbejder har meget begrænset indflydelse på sit eget ar bejdstempo eller på vurderingen af materialerne.
Typical for cigarette production is the high machine-pace, where the individual has limited influence on own work-pace or on evaluation of materials.
I cigar- og cigarillosfremstillingen er muligheden for råstofvurdering højere og afgørende for kvaliteten.
In cigar and cheroot manufacture, the possibility of raw material evaluation is higher, and decisive for the final product.
Her har der været en tendens væk fra individuel akkord (med dyrtidsregu lering) mod timeløn plus en lokalt forhandlet bonus i forhold til maskinnormerne.
Here the move has been away from individual piecework (with cost-of-living adjustment) toward fixed hourwage plus a locally agreed bonus, related to the machine norm.
Bonussen er sædvanligvis baseret på en kom bination af produktion pr. time og en præmieløn for reduceret spild.
The bonus is usually based on a combination of machine output/hour and a premium for reduced wastage.
De to største cigar- og cerutvirksomheder har for nylig indført en stabilitetsbonus, hvor et bestemt beløb udbetales til alle i en afdeling, hvis det totale arbejdsfravær ikke o- verstiger 6 pet. i en tre måneders periode.
The two largest cigar/cheroot firms have recently introduced a stability bonus, by which a specific amount is paid out to all in a section if the total work absence does not exceed 6 per cent in a 3 month period.
Tobaksindustrien: antal arbejdere og akkordarbejde (pet.).
The tobacco industry: number of workers and piecework percentages.
24 nussen afhænger af fraværsniveauet og kan derfor påvirkes kraftigt af langt eller hyppigt fravær blandt nogle få arbej dere.
Dissatisfaction was highest among those on incentive schemes.
Dertil kommer, at kvaliteten af råmaterialer er af overordentlig stor betydning for arbejdstempoet og dermed for lønniveauet.
In addition, the quality of the raw materials is of primary importance in maintaining the work pace and thereby the wage level.
Denne industri omfatter spinding, vævning, farvning og bearbejdning af bomuld, uld og andre materialer, herunder kunststoffer, fremstilling af gardiner, tæpper, linned, gulvtæpper etc.
The industry includes spinning, weaving, dyeing and finishing of cotton, wool and other materials, including man-made fibres, the manufacture of curtains, blankets and household linen, carpets and rugs, etc.
Branchen er karakteriseret ved massefabrikation af produkter, beregnet til videre forarbejdning, specielt i beklædnings industrien.
The characteristic of the industry is mass fabrication of materials to further production, especially for the clothing industry.
Naturlige råmaterialer (bomuld, uld mv.) er for det meste importerede, hvorimod råmaterialer til produktion af syntetiske stoffer kommer fra den kemiske industri.
Natural raw materials (cotton, wool, etc.) are mostly imported, whereas raw materials for the production of synthetic fibres, etc., are supplied by the chemical industry.
Kunststoffer er blevet stadig mere betydningsfulde siden begyndelsen af 50'erne.
Synthetic fibres have become increasingly important in the textile industry since the early 50's.
1 vist en vis stigning, men mindre end gennemsnittet strien som helhed, samtidig med at både den samlede gelse og den gennemsnitlige virksomhedsstørrelse er aftaget
Productivity has shown some increase, though below average for industry as a whole, while both total employment and the average size of firms has decreased
Faldet i beskæftigelsen fremgår af DA's statistik og er specielt bemærkelsesværdig blandt kvindelige arbejdere, som indtil midten af 70'erne udgjorde majoriteten af arbejdskraften.
The decline of total employment in the industry is noted in DA's statistics, and is particularly noticeable among women workers who constituted until recent years the majority of the workforce.
Der er kun beskæftiget få faglærte arbejdere i branchen.
Very few skilled workers are employed in the textile industry.
Akkordarbejdet er aftaget, men er sidst i 70'erne forblevet på et højere niveau blandt kvindelige tekstilarbejdere end blandt ufaglærte mænd (bilag 4).
Piecework has also declined, but remained in the late 70's rather higher among women textile workers than among semi- and unskilled men (Appendix 4).
Tekstilindustrien: antal arbejdere og akkordarbejde
The textile industry: numbers of workers and piecework percentages.
Ufaglærte kvinder
Semi-/un-skilled (women)
26 tilarbejdere, og er generelt upopulære i sammenligning med
Qualification and skill requirements in the industry are low, as, too, are wage levels.
1 ) andre produktivitetsafhængige lønformer
Individual piecework is especially prevalent among women tex tile workers, but is generally unpopular - along with other forms of productivityrelated wage schemes .
Visse grupper af tekstilarbejdere er udsat for belastende arbejdsforhold, specielt hurtigt (og ofte støjende) maskineri og farlige eller giftige stoffer (farver o.l.).
Some groups of tex tile workers are exposed to burdensome work environment factors, particularly fast (and often noisy) machinery and dangerous or poisonous substances (dyes, etc.).
Desuden er skifteholdsarbejde meget udbredt i branchen.
There is also extensive shift work in the majority of work functions.
Den kemiske industri.
The Chemical Industry
Den kemiske industri omfatter produktionen af kemiske råmaterialer, kunstgødning, plantegifte, insektdræbende midler etc., fremstilling af medicin, sæbe, kosmetiske varer, maling, lakker osv. Industrien dækker også plastic og gummiprodukter, ligesom raffinering af olie indgår i branchen.
The Danish Chemical Industry includes basic chemicals production, fertilizers, pesticides, insecticides, etc., the manufacture of drugs, medicines, soaps, cosmetics, paints, varnishes, lacquers and so on.
Råmaterialer og halvfabrikata fra den kemiske industri (plastic og andre syntetiske materialer) udnyttes i stigende grad i andre industrier, fx inden for maskinindustrien, transport, elektronik, glas- og papirindustrien og tekstil- og læder vareindustrien. En lang række nyere kemiske produkter har mu liggjort rationaliserede produktionsprocesser i andre industri er .
Recent developments in the chemical industry show two impor tant tendencies: a) a relatively greater expansion in firms producing heavy chemicals (raw materials, help materials) compared with light chemicals (consumer wares - soaps, medicines, cosmetics, etc.), b) a reduction in that part of the heavy chemicals industry producing materials for agriculture (and to the food and beverages industries), and a rise in chemical production for industry as a whole.
Den kemiske industri har en signifikant højere vækstrate end den samlede industri (bilag 3). Det er karakteristisk for industrien, at den både er forsknings- og udviklingsintensiv.
Raw materials and semi-finished products from the chemical in dustry (eg., plastics and other synthetic materials) are increasingly utilized in other industries, such as the machine-building,
Den dominerende produktionsform er proces, enten kontinu­erligt eller batch.
The dominating production form is process - either continuous or batch.
Tilsvarende er de typiske arbejdsfunktio­ner overvågning og kontrol (af instrumentpaneler), materia­letilførsel, transport, lager­ og pakning (specielt af kemi­ske konsumvarer) samt reparation, vedligeholdelse og kon­struktion.
Correspondingly, the typical work functions are supervision and control (of panels), filling, transport, storage and packing (especially of light chemical products), together with repair, maintenance and construction. tion.
Arbejdskraften er hovedsagelig ufaglært, hvoraf nogle er virksomhedsspecifikt kvalificerede.
The work force is mainly unskilled, though some obtain specialized qualifications at the workplace.
Ligesom i drikkevareindu­strien har den faglærte arbejdskraft en central rolle ved re­parations­ og vedligeholdelsesarbejdet.
As in the beverages in dustry, skilled workers have a central role in repair and main tenance work.
Akkordarbejde i den kemiske industri.
Piecework in the chemical and rubber industries
Ifølge DA's statistikker (se nedenfor), har beskæftigelsen i den kemiske industri (herunder olieraffinering og plasticpro­duktion) været næsten stabil siden 1974.
According to DA's statistics (below), the employment pattern in the chemical industry (including oil refining and plastics) has remained fairly stable since 1974.
Den største arbejds­kraftgruppe består af ufaglærte mænd (specialarbejdere).
The major employment group is semi- and unskilled men.
Bran­chen beskæftiger kun få faglærte arbejdere, og de fleste af disse tager sig af reparation og vedligeholdelse.
Few skilled workers are employed in the industry, and most of those who are employed perform repair and maintenance work.
Akkordomfan­get ligger meget under gennemsnittet for den samlede industri og er mest udbredt i farveindustrien og blandt kvinder, der varetager pakkefunktioner (konsumvarer) og produktion inden for plasticindustrien.
Piecework is well below the average for industry as a whole, and is most predominant among paint industry workers and women in the packing processes (light chemicals) or production of plastic articles.
Gruppeakkorder eller bonussystemer er de mest udbredte lønformer inden for disse områder.
Group piecework or bonus sy stems are most commonly utilized wage forms in these processes.
Bonusaftalerne er normalt produktivitetsrelaterede og ofte af denne art:
In chemicals manufacture, the bonus agreement is normally productivity-related, typically according to the formula: minimum \ production/ payment factor
_ ­, , j_ · _ I x ­, ■ l forbrugte arbejdstimer produktion^ lings­faktor,
Productivity _ / amount produced bonus V actual hours
6 pet. af den normale timeløn, hvis produktiviteten øges med
A productivity bonus will usually amount to about 6 per cent of the hour wage if productivity increases 33 per cent .
1) Som eksempel kan nævnes, at i en virksomhed giver en forøgelse af pro­duktionsomfanget på 20 pet. en bonus på 4,20 kr. i timen.
1) At one firm, for example, an increase of 20 per cent in the volume produced above the norm in a given period gives a bo nus of 4.20 D.Cr./hour.
Den kemiske industri: antal arbejdere og akkordarbejde
The chemical industry: numbers of workers and piecework ges.
Denne måde at beregne bonus på, går igen mange steder inden for produktionsproces og lagerarbejder, hvor "den totale produktion" fra formlen erstattes med andre betegnelser (fx mængden af forbrugte råmaterialer eller omsætning i kroner), og "minimums produktion" med specificerede normer (fx 5 kg. pr. time eller med 500 kr. materialeforbrug i timen).
This type of wage formula is sometimes also applied to other groups, for example, in fabrication processes and storage, in which case the "amount produced" in the formula is replaced by other terms (eg., used raw materials, or turnover in D.Crowns) and "minimum production" by specified norms (eg., 5 kilogrammes/ hour or 500 D.Crowns in materials turnover/hour).
Mange kemiske virksomheder anvender et (personbaseret) kvalifikations- og smudstillæg oven i timelønnen plus bonus.
Many chemical firms employ, in addition to the basic agreed hour wage and production bonus, a (person-related) qualification supplement and dirt supplement.
Undersøgelsen af kvinders arbejds- og sundhedsforhold viser, at der er stor utilfredshed med gruppeakkorder og bonussystemer blandt kvinder i sæbeindustrien; de foretrækker en ren timeløn som aflønningsform .
The recent report on womens' work and health, indicates dissatisfaction with group piecework and bonus systems among women employed in soap manufacture, and their preference for the flat hourwage system 1) .
Gruppelønformerne skaber stress på to fronter : i forhold til gruppen og i forhold til produktionsprocessen, (som arbejderne kun har begrænset indflydelse på).
Group wage-forms created stress on two fronts: in relation to the group and in relation to the production process (over which the women interviewed had limited influence).
Den individuelle akkord betragtes som nedslidende, men var ikke desto mindre anset for at være en mere "fri" lønform i den forstand, at den enkelte arbejder havde mere ansvar for sin egen produktion samtidig med, at fravær ikke skabte problemer i forhold til gruppen.
The individual piecework systems were regarded as incapacitating, but were nevertheless considered more "free" than group systems in the sense that the worker had more responsibility for their own output - and work absence did not create difficulties for the group.
Akkordprocenten har svinget noget (i nedadgående retning) i 70'erne og er lavere end gennemsnittet for industrien.
Piecework percentages have fluctuated somewhat in the 7O's in a downward direction, and are lower than the average for all industries.
Gummiindustrien: antal arbejdere og akkordarbejde (pet.).
The rubber industry: number of workers and piecework percentages.
0 Faglærte arbejdere
Skilled workers
Disse industrier producerer mange og varierede produkter, hvor af de fleste i de sidste årtier er blevet mødt af en stadig sti gende udenlandsk konkurrence.
These industries produce many and varied products most of which in recent decades have been faced with increasing foreign competition.
Karakteristisk for begge industri er er deres afhængighed af moden og deres behov for at tilpasse sig nye råmaterialer.
Characteristic for both industries is their depencence upon fashion, and their need to adapt to new raw materials.
Den typiske produktionsform er store eller små serier og ikke egentlig industriel masseproduktion.
The typical production form is large or small series rather than in dustrial mass production.
Begge industrier har en lang håndværkstradition, der hurtigt er blevet udhulet.
Both industries have a handwork tradition which has been rapidly eroded.
Selvom industrierne stadigvæk er arbejdskraft intensive, beskæftiges i dag udpræget ufaglært arbejdskraft og specialarbejdere, specielt kvinder.
Although remaining fairly labour-intensive, the in dustries employ today prodominantly semi- and unskilled labour, specially women.
Tendensen fortsætter mod en mere specialiseret produktion af modetøj. Produktivitetsfremmende lønsystemer, af og til baseret på arbejdsstudier, er ret udbredte, både i beklædnings-og fodtøj sindustrien.
In the clothing industry more traditional production methods (eg., domestic sewing, with material and perhaps sewing machine
Akkordarbejde i beklædnings- og fodtøjsindustrien.
Piecework in the clothing and footwear industries
Som det var tilfældet med fødevareindustrien, er dækningsgraden af DA's statistik inden for beklædnings- og fodtøjsindustrien temmelig lav.
As in the case of the food industry, the coverage of DA's statistics in the clothing and footwear industries is rather low.
Statistikken viser en relativt stabil beskæftigelse med et markant fald i andelen af faglærte arbejdere og en mindre stigning i antallet af ufaglærte arbejdere, specielt kvinder.
The statistics indicate a fairly stable total employment, though with a marked decline in the number of skilled workers, and increases in the numbers of semi- and unskilled, particularly women. men.
Skønt akkordarbejdet for de tilbageværende skræddere og tilskærere tilsyneladende er aftaget siden 1974, er akkordomfanget forblevet højt for syersker og skotøjsarbejdere, som det udtrykkes i den overgennemsnitlige akkordprocent for disse industrier, sammenlignet med samtlioe industrier i den undersøgte penode
Although piecework among the remaining tailors and cutters appears to have declined since 1974, piecework among sewing and shoe workers remains high, giving on above-average percentage for these industries in comparison with all industries over the period indicated .
Inciterende bonussystemer er blevet mere udbredte i beklædningsindustrien i de seneste år.
Productivityrelated bonus systems have become more extensive in the clothing industry in recent years.
Beklædnings- og fodtøjsindustrien: antal arbejdere og akkordar bejde (pet.).
The clothing and footwear industries: numbers of workers and piecework percentages.
31 re sig for andre produktivitetsafhængige lønsystemer.
Work study and evaluation remains quite prevalent in the clothing sector, especially in relation til the pure piecework wa ge systems where wages are directly related to output.
Bl.a. har en fast timeløn + en produktivitetsbonus være på tale.
In recent years however, employers in the sector have developed increasing interest in alternative productivityrelated wage systems involving a fixed hourwage together with a productivity bonus.
Forslagene er fremsat på baggrund af den ændrede efterspørgsel - mindre serier og tilsvarende behov for fleksibel ar bejdskraft. Under disse betingelser er arbejdsstudier blevet uforholdsmæssigt dyre.
Proposals have been initiated against a background of changing de mand - smaller industrial series, and the corresponding need for flexibility among workers: under changing conditions, work-study has become increasingly expensive.
Arbejdsgivernes ønske er derfor at etablere et inciterende lønsystem, der øger fleksibiliteten, giver mindre stive arbejdsstudier samt medfører en ikke alt for skæv lønspredning.
The desire, therefore, is to establish a wage system allowing greater flexibility of the work force, less rigorous work-study, and producing a wage distribution without too much skewness.