natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For det første er det nødvendigt at undersøge aldersbarriererne på arbejdsmarkedet med fokus på midaldrende og ældre arbejdstagere og på at klarlægge og vurdere, hvilke praktiske foranstaltninger der kan træffes både i den private og offentlige sektor for at forbedre rekrutteringen og erhvervsuddannelsen af ældre arbejdstagere.
Firstly there is a need to examine age barriers in employment, with a focus on middle-aged and older workers and on identifying and assessing what practical measures can be taken, in both the private and public sectors, to improve the recruitment and training of older workers.
Med hensyn til den enkeltes ansvar er der to aspekter, som bør tages op til overvejelse.
As regards individual responsibility, there are two aspects to consider.
For det første forårsager stigningen i deltids- og kontraktarbejde og andre former for "atypisk" arbejde en vis genfordeling af det arbejde, som er til rådighed.
Firstly, the growth of part-time and contracted work and other forms of 'atypical' work is, to an extent, causing some redistribution of available work to take place.
Således undgås indirekte den ekstreme "os og dem" polarisering mellem et fuldt beskæftiget flertal og et helt arbejdsløst mindretal (den ekstreme form for et "dobbelt samfund"), selv om dette sker mere som følge af markedskrav end aktiv politik.
Thus, indirectly, the extreme of "us and them" polarisation between a fully-employed majority and an entirely unemployed minority (the extreme form of 'dual society') is being avoided, although this is occurring more as result of market exigency than active policy.
Mens forskningsaktiviteter vedrørende jobdeling, som foreslået ovenfor, kunne danne et udgangspunkt, så er der bredere spørgsmål, som der bør ses på: på hvilke måder kan de gunstigt stillede hjælpe de ugunstigt stillede ved at dele eller opgive noget af det de har (ikke blot arbejde, men andre fordele, muligheder og ressourcer), så andre kan få gavn heraf og den sociale samhørighed kan forbedres?
While research activities on the sharing of work, as suggested above, could provide a starting point, there are wider questions to be addressed: in what ways can the advantaged assist the disadvantaged by sharing or giving up some of what they have (not just work, but other advantages, opportunities and resources) so that others may benefit and social cohesion be improved ?
På hvilke måder kunne politiske foranstaltninger til at opmuntre sådanne initiativer udformes?
In what ways could policies to encourage such action be shaped ?
For det andet er der spørgsmålet om hvorledes de ugunstigt stilledes evner kan udvikles. Hvad der kaldes "bemyndigelse" eller "magtoverdragelse" forekommer i de politiske foranstaltninger og praksis i en lang række sociale og økonomiske institutioner.
Secondly, there is the question of how the abilities of disadvantaged people themselves can be developed.
Udviklingen af menneskelige ressourcer på mange arbejdspladser satser mod at gøre det muligt for arbejdstagere og udruste dem til at påtage sig større ansvar, hvilket stammer fra introduktionen af efter-Ford ledelses- og organisatoriske strukturer.
Human resource development in many workplaces is directed at enabling and equipping workers to take the greater responsibility which results from the introduction of post-Fordist management and organisational structures.
Inden for den offentlige sektor bliver, som Instituttets arbejde
And in community organisations and local initiatives people are empowering themselves.
For det andet er der hvad der kan betegnes 'omsorgsbarriereme''.
On the question of how institutions and organisations in society can best contribute to social integration, the Foundation's work in many fields has, to date, indicated
Hvilke processer og systemer gør det muligt og støtter denne bemyndigelse eller magtoverdragelse?
the growing value and necessity of interagency collaboration through the establishment of partnerships.
nationale programmer, som har til formål at opbygge social samhørighed og bekæmpe fattigdom, arbejds løshed og udelukkelse.
Across Europe, these have been established within the framework of many EU and national programmes aimed at building social cohesion and combating poverty, unemployment and exclusion.
Partnerskab er blevet oprettet på forskellige niveauer og på tværs af et bredt spektrum af sociale, økonomiske og miljømæssige aktiviteter: til udvikling og fornyelse af byområder, erhvervsuddannelse, samfundsudvikling, forbindelse mellem skole og erhvervsliv, miljøarbejde samt forbedring af boligbyggerier i udkanten af byer for blot at nævne nogle få eksempler.
Partnerships have been established at different levels and across a wide spectrum of social, economic and environmental activities: for the development and regeneration of urban areas: vocational training: community development: school-industry links: environmental work; and the improvement of peripheral urban estates, to take just a few examples.
Der findes her en beholdning af banebrydende og nyskabende praksis, hvoraf der kan drages værdifuld lære om hvordan man samarbejder i partnerskab. Det er således her nødvendigt at dokumentere eksisterende erfaringer for at analysere de faktorer, som bidrager til successen af partnerskab i forbindelse med at udvikle retningslinier for politiske beslutningstagere.
There is a fund here of pioneering and innovative practice from which valuable lessons can be drawn about in working partnership.
DEN ROLLE behov på arbejdsmarkedet, så har det ikke være tilfældet for parallelle forandringer i "livslang" undervisning til at udvikle personlige kundskaber, evner og potentiale.
THE CHANGING ROLE OF PUBLIC SERVICES market, parallel changes in 'life/long' education, towards the development of personal knowledge, capabilities and potential have not.
Voksenundervisning anses stadigvæk for at være "askepot" i uddannelsestilbud og har ofte et utiltrækkende image blandt dem, som føler, at deres ugunstige stilling begyndte med en mangelfuld skoleundervisning, der ikke opfyldte deres behov og ikke opdagede deres potentiale.
Adult education provisions are still seen as a 'Cinderella' part of education services, and often have an unattractive image among those who feel that their disadvantages began with the failure of initial education to meet their needs and discover their potential.
Under dette tema er der for det første et fortsat behov for at dokumentere nye initiativer i den offentlige sektor, som har til formål at forbedre deres forbrugerorientering, at undersøge konsekvenserne for medarbejdere og forbrugere af ændringer i arbejdskultur og -tilrettelæggelse (med særlig opmærksomhed på konsekvenserne for kvinder som serviceleverandører og servicebrugere/forbrugere) og at kortlægge god praksis, især med hensyn til brugere fra ugunstigt stillede dele af samfundet.
Under this theme there is, firstly, a continuing need to document new initiatives in the public services designed to improve their consumer orientation, to examine the implications for workers and consumers of changes in work culture and organisation (with special attention to the implications for women as service-providers and service-users/consumers) and to identify good practice, especially in respect of users from disadvantaged sections of society.
Fordi personlig udvikling er en af de faktorer, som bl.a. har indflydelse på, om forandringer har en positiv eller negativ virkning på enkeltpersoner og således på om vedkommende er tilbøjelig til at blive marginaliseret, så er det både nødvendigt og rettidigt at foretage undersøgelser på voksenundervisningsområdet.
Since factors related to personal development are among those which influence whether change has a positive or negative effect on individuals, and thus on whether they are prone to marginalisation, research in the field of adult education is both timely and necessary.
For det andet når der rettes øget opmærksomhed mod de måder, hvorpå personlig udvikling kan bidrage til social integration, så kommer uddannelsestilbud uvægerligt i søgelyset.
Secondly, giving increased attention to the ways in which personal development can contribute towards social integration inevitably turns the spotlight on education services.
Mens disse tilbud afsætter en stor andel af de ressourcer, der er til rådighed, til den almene skoleundervisning, så erkendes det ikke desto mindre, at der er et behov for at give "livslang" undervisning eller uddannelse "fra vugge til grav".
While these services devote a large proportion of the resources available to them to initial education, the need to provide 'life/long' or 'cradle to grave' education is nevertheless recognised.
Men mens "livslang" erhvervsuddannelse er steget i betydning, som reaktion på de ændrede kvalifikations
But while 'life/long' vocational training provisions have grown, in response to the changing skill demands of the labour
RELEVANTE PUBLIKATIONER FRA INSTITUTTET
RELEVANT FOUNDATION PUBLICATIONS
Eurocounsel Endelig sammenfattende rapport af Fase Π: Vejledning og
Mobility and social cohesion in the European Community -a forward look (1989) EF/90/38/EN, available also in FR ISBN 92-826-0425-X Catalogue no. SY-59-90-968-EN-C
Aktiviteter for arbejdsløse (1985) Nationale rapporter arbejdsløshed ­ fremtidsudsigter (1994) EF/94/09/DA, foreligger også på DE, EN. ES,
Activities for the unemployed ( 1985) National Reports Denmark
Danmark EF/85/62/DA, foreligger også på EN Katalognr. SF-99-85-062-DA-C
EF/85/62/EN. available also in DA Catalogue no. SF-99-85-062-EN-C
SY-74-92-443-EN-C Into the light (tilknyttet videobånd foreligger også)
SY-74-92-443-EN-C Into the light (associated videotape also available)
SF-99-85-063-EN-C
Information booklet no. 3 ( 1987)
Informationsformidling om servicetilbud i byer(1987) Informationspjece nr. 3 EF/87/30/DA, foreligger også på DE, EN, ES, FR, GR, IT, NL, PT ISBN 92-825-7066-5 Katalognr. SY-48-87-371-DA-C
EF/87/30/EN, available also in DA, DE, ES, FR, GR, IT, NL. PT ISBN 92-S25-7069-X
Nederlandene EF/85/65/EN, foreligger også på NL Katalognr.
Netherlands EF/85/65/EN. available also in NL Catalogue no. SF-99-85-065-EN-C
Det Forenede Kongerige EF/85/66/EN Katalognr.
United Kingdom EF/85/86/EN Catalogue no. SF-99-85-066-EN-C
Carers talking (1993) EF/93/30/EN. foreligger også på FR ISBN 92-826-6570-4 Katalognr. SY-80-93-452-EN-C
Carers talking (1993) EF/93/30/EN. available also in FR ISBN 92-826-6570-4 Catalogue no. SY-80-93-452-EN-C
At blive voksen og flytte hjemmefra (1989) Informationspjece nr. 14
(¡rowing up and leaving home (1989) Information booklet no.
Handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed i Europa (1988) Informationspjece nr. 12
Living conditions in urban Europe (1988)
EF/88/18/DA. foreligger også på DE. EN. ES, FR, GR, IT, NL, PT ISBN 92-825-8691-X Katalognr. SY-53-88-035-DA-C
12 EF/88/18/EN, available also in DA. DE. ES. FR, GR. IT, NL. PT ISBN 92-825-8694-4
Vejledning for langtidsledige: Spørgsmål af interesse for vejledere (1991) WP/91/61/DA, foreligger også på DE, EN, ES, FR. IT
Counselling for the longterm unemployed: Issues for practitioners (1991 )
Initiativer i lokalsamfundet og socialpolitik: Debatoplæg (1993) EF/93/05/DA, foreligger også på DE, EN, ES, FR, GR, IT, NL, PT ISBN 92-826-5660-8 Katalognr. SY-78-93-201-DA-C
Local community action and social policy: a discussion document (1993) EF/93/05/EN. available also in DA. DE. ES, FR, GR. IT. NL. PT ISBN 92-826-5663-2 Catalogue no. SY-78-93-20I-EN-C
Eurocounsel Samling af case­studier: Eksempler på nyskabende praksis i arbejdsmarkedsvejledning (1994)
EUROCOUNSEL case study portfolio: Examples of innovative practice in labour market counselling ( 1994)
EF/93/33/DA. foreligger også på DE, EN, ES. FR, GR. IT. NL. PT
EF/93/33/EN. available also in DA, DE. ES. FR. GR, IT, NL, PT
Udjævning af kløften Forbedring af den sociale samhørighed i Europa: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårenes arbejde, 1984-1993
Bridging The Gulf Improving social cohesion in Europe: the work of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1984-1993
Pris i Luxembourg (eksklusiv moms): ECU 7,00
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 7
> ι Forbedring af den sociale samhørighed i Europa: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve­ og Arbejdsvilkårenes arbejde, 1984­1993 o
Improving social cohesion in Europe: the work of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1984­1993 η
I de sidste par år har Den Europæiske Union øget tempoet af sine aktioner for ugunstigt stillede mennesker.
In the last few years, the European Union has stepped up the pace of its action for disadvantaged people.
Bekæmpelse af social udelukkelse og fattigdom står nu højt på dagsordenen.
Combatting social exclusion and poverty is now high on its agenda.
Det anslås, at ca. 52 mio. mennesker, 15% af befolkningen, lever under fattigdomsgrænsen, 17 mio. er arbejdsløse, og over 3 mio. er hjemløse.
About 52 million people, 15% of its population, are estimated to live below the poverty line, 17 million are unemployed and more than 3 million are homeless.
I EF-Kommissionens grønbog vedrørende den fremtidige socialpolitik påpeges derfor tydeligt to prioritetsmål: Forbedring af arbejdsløshedssituationen og situationen i forbindelse med solidaritet og integration.
In its Green Paper on the future of social policy, the European Commission therefore clearly points to two priority goals, the improvement of the unemployment situation and the situation of solidarity and integration.
Gennem de sidste 10 år har Instituttet udført en række forskningsprogrammer på disse områder, som har satset på at kortlægge omfanget af problemerne og deres løsninger.
Over the past 10 years the Foundation has been undertaking a range of research programmes in these areas, aimed at identifying the scope of the problems and their solutions.
Denne pjece samler resultaterne fra disse undersøgelser og fremhæver nøglebudskaberne, der stammer fra dette arbejde for politisk udvikling og iværksættelse.
This book brings together the findings of these studies and highlights the key messages derived from this work for policy development and implementation.
Virkningerne af samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter
European Foundation for the Improvement of
* Det Europæiske Institut Stichting * til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
Living and Working Conditions
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve­ og Arbejdsvilkårene
Found a í o u no at t r_n european i on r tne
Virkningerne af samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter
The Effects of Cooperation Between the Social Partners
Resumé af en undersøgelse i 10 lande
Summary of study often countries
© Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 1994
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1994
Lovfæstede regler og frivillige aftaler
Statutory Regulations and Voluntary Agreements
Ensidige aktiviteter fra arbejdsgiveres og arbejdstageres side
Employers and Employees
Konkluderende bemærkninger
Concluding Remarks
Fremtidsudsigter
Future Prospects
4 arbejdsmarkedets forholdet fuldt ud.
Employers and employees can provide the impetus for protection of the environment if they makefull use of industrial relations.
Størstedelen af dem. som beskæftiger sig med organiseret beskyttelse al' miljøet, bor i Nederlandene og i Danmark.
he majority of those involved in organized protection of the environment live in the Netherlands and Denmark.
Det ma dog siges, at disse lande pa ingen made er de værste syndere, nar det drejer sig om egentlig forurening af miljøet.
However, it must be said that these countries are by no means the worst offenders when
Problemerne med smog og straling blev taget op i Tyskland på et tidspunkt, hvor de målte værdier allerede var ved at falde.
The problems of smog and radiation were addressed in Germany at a time when their measured values were already decreasing.
Tværtimod er presset på politikere for at løse problemer med bortskaffelse af affald, for stor færdselstæthed eller asbest i højere grad afhængigt al et samfunds evne til modernisering end af omfanget af den skade, som miljøet er udsat for.
Quite the opposite - the pressure on politicians to address problems of waste disposal, traffic congestion or asbestos is more dependent on a society's capacity for modernization than on the degree of damage to which the environment is exposed.
Et stort potentiale for økonomisk udvikling og et konsensus­baseret system fremmer aktion til at beskytte miljøet.
A high degree of economic potential and a consensus-based system encourage action to protect the environment.
Miljødebatten er p.t. kendetegnet ved at der ledes efter egnede mekanismer til kontrol og iværksættelse.
The debate on the environment is currently characterized by the search for suitable mechanisms for control and implementation.
Mens initiativer baserede pa det frie markedssystem tidligere i nogen grad har været vellykkede, så er de hurtigt nået grænserne for deres effektivitet, hvilket tydeligt er blevet påvist af industriens manglende evne til at iværksætte disse i fuldt omfang.
While initiatives based on the free market system met with some success at one time, they soon reached the limits of their effectiveness, as was clearly demonstrated by industry's failure to implement them fully.
Staten er blevet kritiseret åbent for at svigte sine ansvar.
There was open criticism of the state for reneging on its responsibilities.
Forsøget pa at målrette egeninteressen høs dem. som er ansvarlige for al skabe miljøtruende situationer, har heller ikke været ret mere vellykket. Staten har fastlagt minimumstandarder og globale mal og kombineret disse med økonomiske ineitamenter eller betingelser.
Nor was the attempt to target the self-interest of those responsible for the creation of environmentally threatening situations much more successful - the state formulated minimum standards and global targets and combined these with economic incentives or conditions.
Ikke desto mindre er planerne blevet fanget i et net af hævdvundne interesser og bureaukrati.
Nevertheless, the plans got caught up in the web of vested interests and bureaucracy.
Lovgivere og arbejdsmarkedets parter er i lige sa høj grad inddraget i en proees med at finde losninger som en række andre grupper i samfundet.
Legislators and the social partners are just as much involved in a process of searching out solutions as are a number of groups in society.
Arbejdshypotesen bag nærværende undersøgelse er baseret på den forudsætning, at arbejdsgivere og arbejdstagere kan gore noget for at beskytte miljøet pa arbejdspladsen og i industrimiljö uden statsindgreb, hvis de benytter deres arbejdsmarkedsforhold i dette anliggende.
The working hypothesis behind the present study is based on the assumption that employers and employees can take action to protect the environment in work and industrial spheres without state intervention, if they bring their industrial relations to bear on the matter.
Miljøbeskyttelse har en enorm virkning pa den traditionelle arbejdspolitiks nøgleomrader - direkte med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og indirekte med hensyn til at beskytte jobs. indtægtsniveauer, arbejdspladsspecifikation, Liddannelse og retten til information og medindflydelse.
Environmental protection has an enormous effect on the key areas of traditional employment policy - directly, in the case of health and safety at work, and indirectly, in the case of safeguarding jobs, income levels, workplace specification, training, and the right to information and participation.
Det er til gavn for begge parter at forbedre kvaliteten af produkter og tjenesteydelser med hensyn til miljøet.
It is to the advantage of both sides to improve the quality of products and services in terms of the environment.
Arbejdsgivere kan reducere udgifterne til ressourcer, øge motivationen blandt medarbejderne og samtidig drage førdel af deres ekspertise i miljøsager og også fremme virksomhedens offentlige image.
Employers can reduce the cost of resources, increase motivation among the workforce and at the same time benefit from their expertise in environmental matters and also promote their corporate public image.
Medarbejderrepræsentanter kan opnå fremskridt vedrørende sundhed og sikkerhed pa arbejdspladsen, eliminere materialer, som udgør en fare for sundheden, og også øge ansættelsestrygheden.
Employee representatives can achieve progress in health and safety at work, eliminate materials which present a danger to health and also increase security of employment.
Fagforeninger er i stigende grad blevet mere tiltrækkende for miljøbevidste arbejdere.
Unions are becoming more attractive to environmentally aware workers.
Indtil nu har der kun været ringe mulighed for. at de har kunnet benytte den miljøbevidsthed, de har erhvervet søm borgere og lokalbeboere, på arbejdspladsen.
To date there has been little opportunity for them to apply the awareness which they have developed as citizens and local residents in the work situation.
Spanien og Østrig. Konkret drejer det sig om lederne al arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger, ledende personale og repræsentanter for virksomhedsinteresser, medarbejdere, interne eksperter og forhandlingsledere samt eksterne konsulenter og borgerinitiativer, som undertiden er inddraget i miljøanliggender.
In concrete terms, these are the managers of employers' associations and trade unionists, management staff and representatives of company interests, employees, inhouse experts and moderators along with external consultants and citizens' initiatives, which are occasionally involved in environmental matters.
Der er god grund til at undersøge disse aktørers rolle, i form af princippet med at »forureneren betaler« i relation til miljørisici og -skader, og statsinstitutioners afhængighed af virksomheders vilje til at indføre miljøregler på virksomhedsplan.
There is good reason for researching the role of these players, in the shape of the "polluter pays" principle in relation to risks and damage to the environment, and the dependence of state institutions on the willingness of companies to implement environmental regulations at works level.
Muligheden for at identificere nye retninger inden for dette område er tiltagende, fordi virksomheder tager initiativet i forbindelse med
The possibility of identifying new directions in this area is increasing because companies are taking the initiative in environmental protection more actively than in the past, with the aim of preventing state regulation. Meanwhile
MILJØBESKYTTELSE I Ef ΚΟΡΑ: \ 'IRKSISGEKNE AF SAMARBEJDE MELLEM ARBEJDSMARKEDETS PARIER miljøbeskyttelse på en mere aktiv måde end før i tiden for at forhindre statsregulering.
EwiRONMEVTAL PROTECTION IN EUROPE: TllE EFFECTS OF C0-0l'ER\TI0N
I mellemtiden er medarbejdere blevet tættere inddraget, i det mindste i individuelle tilfælde, i en situation, som kan sammenlignes med borgernes i forbindelse med ratificeringsprocedurer og forbrugernes med hensyn til forbrugerbeskyttelse.
BETWEEN THE SOCIAL PARTNERS employees are being more closely involved, at least in individual cases, in a situation which is comparable with that of citizens in ratification procedures and consumers in relation to consumer protection.
De nævnte aspekter har en virkning ­ i forbindelse med miljøbeskyttelse, så i fremtiden vil der blive lagt stadig større vægt pa de i den økonomiske proces involverede parters væsentlige egenskaber, opførsel, interesser og strategier. (Figur I)
The aspects referred to have an effect - in the context of environmental protection, increasing importance will in future be attached to the attributes, behaviour, interests and strategies of the parties involved in the economic process. (Figure I)
I begyndelsen af 1990'erne viser Europa­kortet de første tegn pa nyskabende miljøbeskyttelse inden for europæisk industri.
In the early 1990s, the map of Europe is showing the first signs of innovative protection of the environment within European industry.
Begge arbejdsmarkedets parter kræver dette aktivitetsfelt som deres ret, omend kun forsigtigt og selektivt indtil nu.
Both sides of industry are claiming this field of activity for themselves, albeit cautiously and selectively up to the present.