natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette ville hjælpe til at styrke gennemgangen inden for rammerne afden multilaterale overvågning i overensstemmelse med anmodningen fra Det Europæiske Råd i Barcelona v)reformere pensionspolitikken i retning af brede fælles mål som aftalt på Det Europæiske Råd i Göteborg og Laeken med henblik på at sikre finansiel holdbarhed på længere sigt, sikre bæredygtige pensioner og tilfredsstille skiftendesamfundsmæssige behov; udvikle en overordnet strategi, der tager hensyn tilbalancen mellem disse brede mål og udfordringerne i de enkelte lande; specielt indføre foranstaltninger, der sigter på at øge den effektive pensionsalder;
(v)reform pension policies towards the broad common goals agreed by the Gothenburg and Laeken Councils so as to secure the longterm financial sustainability, to safeguard the adequacy of pensions and meet changing societalneeds; develop a comprehensive strategy that takes due account of the balance between these broad objectives and challenges faced by individual
det bør ligeledes overvejes i stigende grad at indføre opsparingsbaserede pensioner, og vi)fortsætte skattesamordningen yderligere for at undgå skadelig skattekonkurrence og effektivt implementere rådsaftalen fra november 2000 om skattepakkenmed henblik på at nå frem til en aftale i december 2002.
countries; in particular introduce measures that aim at increasing the effective retirement age; greater reliance to funding should also be considered; and
Fællesskabet bør ligesom medlemsstaterne udøve streng budgetdisciplin.
(vi)pursue tax coordination further so as to avoid harmful tax competition and implement effectively the Council agreement of November 2000 on the tax package with a view to meeting the December 2002 deadline for agreement.
Den skalomfatte samtlige udgiftsområder i de finansielle overslag, samtidig med at den interinstitutionelle aftale om budgetdisciplin og forbedring af budgetproceduren overholdes; der bør foretages en fleksibel allokering af fællesskabsressourcerne for at øge EU-budgettets økonomiske virkning.
Just like the Member States, the Community should apply strict budgetary discipline.This must be applied to all categories of the financial perspective, while respecting theinter-institutional agreement on budget discipline and the improvement of thebudget procedure; a flexible allocation of Community resources should be exploitedin order to enhance the economic impact of the EU budget.
Trods virkningen af konjunkturafmatningen fortsatte arbejdsmarkedssituationen medat forbedres i 2001, selv om den meget positive udvikling i det foregående år ikke kunne gentages.
Despite the impact of the cyclical slowdown, the labour market situation continued toimprove in 2001, even though the very positive developments of the preceding year couldnot be repeated.
Den gennemsnitlige arbejdsløshed på 7,6% var 0,5 procentpoint lavereend gennemsnittet for 2000 (jf. figur om arbejdsløshed).
The average unemployment rate of 7,6% was 0,5 percentage points below the 2000 average (see chart on unemployment rate).
Fremskridtene hen imod debeskæftigelsesmål, der blev opstillet af Det Europæiske Råd i Lissabon og Stockholm,fortsatte i 2001, men mere moderat end året før.
Progress towards the employment goals set by the Lisbon and Stockholm European Councils continued in 2001, although it was more moderate than the year before.
Den samlede beskæftigelsesfrekvensligger nu på 64%, beskæftigelsesfrekvensen for kvinder på 55% og for ældre arbejdstagere (55-64-årige) på 38% (jf. figur om den samlede beskæftigelsesfrekvens og beskæftigelsesfrekvensen for kvinder og ældre arbejdstagere).
The overall employment rate nowstands at 64%, the employment rate of women at 55% and that for older workers (aged55 to 64) at 38% (see charts on overall, female and older workers employment rates).
De fremskridt, der er gjort i de foregående år med strukturreformer på arbejdsmarkederne, også inden for rammerne af den europæiske beskæftigelsesstrategi, er blevetsynlige i form af en mere beskæftigelsesintensiv vækst.
Progress achieved over previous years with structural reforms of labour markets, also inthe context of the European Employment Strategy, has become visible in more employment intensive growth.
Fortsat lønmoderation har betydet en betydelig vækst i beskæftigelsen og et fald i arbejdsløsheden, uden at det hargivet sig udslag i en stigning i inflationen; en større udbredelse af vikararbejde og deltidsarbejde har bidraget til at gøre arbejdsmarkederne mere fleksible og mere tilgængelige for bredere kredse af arbejdstagere; skattenedsættelser til lavtlønnede har forbedret incitamenterne til at tage arbejde, og medlemsstaterne er begyndt at bruge aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger i stedet for passive.
Sustained wage moderation has allowed employment to increase significantly and unemployment to fall without resulting in a boost to inflation;a greater use of temporary and parttime contracts has contributed to making labourmarkets more flexible and inclusive; tax reductions targeted to the low end of the wagedistribution have improved incentives to take up a job; and Member States have startedto move away from passive towards active labour market measures.
Desværre ser tempoet i arbejdsmarkedsreformerne ud til at være aftaget i 2001; det skal sættes op, hvis Lissa-bon-målene skal nås.
Unfortunately, thepace of labour market reforms seems to have slowed down in 2001; it needs to be increased in order to achieve the Lisbon objectives.
Der er fortsat vigtige problemer, som kræver yderligere reformer.
Important challenges remain that need to be addressed through further reforms.
På linje med diskussionen i afsnit 2.2, nr. ii) er der blandt andet følgende udfordringer:
In linewith the discussion in Section 2.2(ii), the challenges include:
—øge erhvervsfrekvensen yderligere, specielt for kvinder og ældre arbejdstagere, medhenblik på at realisere beskæftigelsesmålene fra Lissabon og Stockholm og medhenblik på at begynde at tage højde for konsekvenserne af befolkningens aldring
–increasing participation rates further, especially for women and older workers, inorder to meet the Lisbon-Stockholm targets for employment and to prepare forthe consequences of ageing populations,
Samlet beskæftigelsesgrad og beskæftigelsesgrad for kvinder
Total and female employment rates
Beskæftigelsesgrad for kvinder, aldersgruppe 15-64, 2001 (*)
Female employment rate, ages 15-64, 2001 (*)
(*) Data for D, F og L er for 2000.
(*) Data for D, F and L are for 2000.
D er et skøn.Note: Data for beskæftigelsesgrad bygger på antal job besat af enkeltpersoner, uanset om der er tale om fuldtids-eller deltidsarbejde.Kilde:Kommissionens tjenestegrene.
Note: Employment rate data are based on the number of jobs held by individuals irrespective of whether they are full-time or part-time.Source:Commission services.
—reducere den høje arbejdsløshed
–reducing high unemployment rates,
—reducere mismatchen mellem efterspørgsel efter og udbuddet af arbejdskraft påtværs af regioner og faggrupper
–reducing the mismatch between demand for and supply of labour across regionsand occupation,
—fremme social inddragelse.
–promoting social inclusion.
Disse udfordringer bør også ses i sammenhæng med andre udfordringer, der er direkterelevante for arbejdsmarkedet, f.eks. løndannelse, iværksætterkultur og uddannelse ogvidereuddannelse, der behandles i henholdsvis afsnit 3.1, 3.6 og 3.7. Den 18. februar2002 vedtog Rådet detaljerede retningslinjer for beskæftigelsespolitikken for 2002 ioverensstemmelse med prioriteterne i de overordnede økonomisk-politiske retningslinjer for 2001 og de medlemslandsspecifikke henstillinger deri.
These challenges should also be seen in conjunction with other challenges directly relevant for the labour market, such as wage formation, entrepreneurship and educationand training, taken up in Sections 3.1, 3.6 and 3.7, respectively.
I forbindelse med videreførelsen af arbejdsmarkedsreformerne bør medlemsstaterne beslutsomt implementerebeskæftigelsesretningslinjerne og de henstillinger, der rettes til dem.
In pursuing labour market reforms,Member States should vigorously implement the Employment Guidelines and the recommendations addressed to them.
Medlemsstaterne bør specielt træffe følgende foranstaltninger: i)sikre, at skattesystemerne og indkomstoverførselsordningerne indrettes sådan,at det kan betale sig at arbejde.
(i)adapt tax and benefit systems to make work pay and encourage the search forjobs.
Reducere de høje marginale effektive skattesatser, specielt for lavtlønnede, og reducere arbejdsløshedsfælder.
Reduce high marginal effective tax rates, in particular for low wage earners,and reduce unemployment traps.
Være opmærksom på incitamentsvirkningerne i de sociale systemer (som f.eks. kriterier formodtagelse af sociale ydelser og ydelsernes varighed, kompensationsgrad, beskæftigelsesrelaterede ydelser og skattefradrag) med henblik på at gøre systemerne mere beskæftigelsesvenlige; herudover gennemgå de administrative systemer og kontrollere, om forvaltningen er tilstrækkelig stram.
Address incentive effects of benefit schemes,such as conditionality of benefits, eligibility, duration, the replacement rate, as wellas availability of in-work benefits and the use of tax credits, in order to make thesystems more employment friendly; in addition, review administrative systemsand management rigour.
Beskæftigelsessituationen: ældre arbejdstagere og langtidsledighedeni EU-landene
Employment situation:older workers and longterm unemployment in EU Member States
Beskæftigelsesgrad for ældrearbejdstagere i 2001 (*) (%)
Longterm unemployment ratein 2001 (*) (%)
Langtidsledighedeni 2001 (*) (%)
Employment rate of older workersin 2001 (*) (%)
(*) Data for D, F og L er for 2000. D er et skøn.
(*) Data for D, F and L are for 2000.
derne for ældre arbejdstagere for at forblive på arbejdsmarkedet med henblik påat øge den effektive gennemsnitlige pensionsalder i EU med omkring fem år inden 2010, således at deres beskæftigelsesfrekvens øges ii)styrke de aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger ved at forbedre deres effektivitet, både vedrørende ressourceanvendelsen og deres virkninger med hensyn tilat øge beskæftigelsen, herunder ved at modernisere arbejdsformidlingen.
increase opportunities for older workers to remain in the labour market, in order toincrease by about five years the effective average retirement age in the EU by 2010,thereby increasing their labour market participation;
Detteindebærer bl.a., at de målrettes mod de grupper, der er mest udsatte for risikoenfor langtidsarbejdsløshed, og at der satses på de foranstaltninger, der har vist sigat være mest effektive, og som bedst tilgodeser behovet på arbejdsmarkedet.
This implies, interalia, better targeting them to those groups most prone to the risk of longterm unemployment, on those measures that have proven most effective and meeting thedemands of the labour market.
Iden forbindelse er der også brug for en aktiv, forebyggende politik med foranstaltninger, der tilskynder udsatte eller forfordelte grupper og personer til at reintegrere sig på arbejdsmarkedet iii)fjerne hindringerne for mobilitet i og mellem medlemsstaterne.
In this context an active and preventive policy to setmeasures providing incentives for the re-incorporation in the labour market togroups and individuals at risk or with a disadvantage is also needed;
Sikre — i overensstemmelse med handlingsplanen om kvalifikationer og mobilitet — gensidiganerkendelse af kvalifikationer, fremme overførslen af socialsikringsrettighederog pensionsrettigheder, forbedre oplysninger og gennemsigtighed om jobmulig-
(iii)bring down obstacles to mobility within and between Member States. Along thelines of the Action Plan on Skills and Mobility, foster the recognition of qualifications, facilitate the transferability of social security and pension rights, im-
heder og sikre, at skattesystemer og sociale systemer samt boligmarkedet ikkeskaber hindringer for mobiliteten iv)opretholde arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed gennem efteruddannelse ognye færdigheder og fremme faglig mobilitet ved at forbedre livslang læring idialog med arbejdsmarkedets parter, hvilket også bidrager til at forbedre jobkvaliteten og øge produktiviteten v)fremme en mere fleksibel arbejdstilrettelæggelse i dialog med arbejdsmarkedets parter og gennemgå reglerne om ansættelsesvilkår og, hvor det er relevant, de hermedforbundne omkostninger med sigte på at fremme jobskabelse og finde en passendebalance mellem fleksibilitet og sikkerhed.
(v)promote, in dialogue with the social partners, more flexible work organisationand review employment contract regulations and, where appropriate, relatedcosts, with the aim of promoting more jobs and striking a proper balance between flexibility and security. Ensure that any reductions in overall working timedo not lead to increases in unit labour costs, and that the future labour supplyneeds are taken fully into account; and
Sikre, at en eventuel reduktion af den samlede arbejdstid ikke fører til stigninger i enhedsarbejdsomkostningerne, og at der tages fuldstændigt hensyn til det fremtidige behov for udbuddet af arbejdskraft vi)fjerne eksisterende barrierer for kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og ioverensstemmelse med de nationale mønstre på børnepasningsområdet tilstræbe at tilbyde børnepasning for mindst 90% af alle børn i aldersgruppen fratre år til den skolepligtige alder og for mindst 33% af alle børn under tre år inden udgangen af 2010.
(vi)remove existing barriers to female labour force participation and strive, in linewith national patterns of provision, to provide childcare by 2010 to at least 90%of children between three years old and the mandatory school age and at least33% of children under three years of age).
Undersøge de underliggende faktorer, der fører til lønforskelle mellem kønnene, og fremme en familieorienteret politik, så det blivermuligt at kombinere arbejde og familie.
Address the underlying factors thatlead to a gender pay gap and encourage family oriented policies in order tocombine work and having a family.
Gennemførelsen af Lissabon-strategiens økonomiske reformplan har foreløbig givetblandede resultater.
Progress in implementing the economic reform agenda of the Lisbon strategy has beenmixed.
Der er sket fremskridt med hensyn til gennemførelse af direktiverne om det indre marked i national lovgivning, liberalisering af markedet for offentligeindkøb, styrkelse af konkurrencemyndighedernes beføjelser og nedbringelse af statsstøtten.
Progress has been made in transposing Internal Market directives into nationallegislation, in opening up public procurement, in reinforcing the powers of the competition authorities, and in reducing State aid.
Tilsvarende forventes den øgede adgang til jernbanegodstransportnettene at få positive virkninger.
Similarly, positiveeffects are expected from the increased access to rail freight networks.
Udsigterne til yderligere prisfald vil dogsandsynligvis blive påvirket af flaskehalsproblemer, utilstrækkelige lovgivningsmæssige strukturer, langsom liberalisering af markederne og de eksisterende virksomhedersstore markedsandele inden for disse sektorer.
However,prospects for further price declines are likely to be affected by physical bottlenecks, inadequate regulatory structures, slow market opening, and the high market shares ofincumbents in these sectors.
Dette viser, at der for at skabe et fuldt integreret og effektivt indre marked er behov for yderligere reformer på produktmarkederne (varer og tjenester), især på områder, hvor udviklingen ikke er gået hurtigt nok.
This illustrates that to create a fully integrated and efficient Internal Market, further reforms on product (goods and services) markets areneeded, particularly in areas where progress has been too slow.
Påtrods af, at EU’s produktmarkeder bliver stadig mere integrerede, lægger forskellene istandarder og regler fortsat hindringer i vejen for de grænseoverskridende aktiviteter.Desuden er etableringen af et indre marked for tjenesteydelser kun skredet langsomtfrem.
In spite of the fact that EU goods markets are becoming increasingly integrated, differences in standards andregulations continue to hinder cross-border activities. Moreover, the creation of an internal market for services has advanced only slowly.
På denne baggrund bør medlemsstaterne: i)gennemføre det indre marked fuldt ud:
In light of the above, Member States should:
—øge bestræbelserne på at nå op på en samlet gennemførelse af direktiverneom det indre marked på 98,5%, gennemføre de direktiver, hvis omsætningtil national lovgivning er mere end to år forsinket, inden Det Europæiske Råds
– step up efforts to increase the transposition rate of Internal Market directivesto 98,5%, achieve full transposition by the Spring European Council in 2003
møde i foråret 2003 og sikre en korrekt gennemførelse af lovgivningen omdet indre marked
of directives whose implementation is more than two years overdue, and ensure the correct implementation of Internal Market legislation,
—gøre en mere ihærdig indsats for at fjerne de resterende tekniske handelshindringer ved at fremskynde udviklingen af nye produktstandarder og forbedre de nationale administrative myndigheders anvendelse af princippetgensidig anerkendelse
– pursue more vigorously the elimination of remaining technical barriers totrade by speeding up the development of new product standards and improving the application of the mutual recognition principle by national administrations,
—skabe et effektivt fungerende indre marked for tjenesteydelser ved at fjernehindringerne for den grænseoverskridende handel og for adgangen til markedet
– create an effectively functioning Internal Market in services by the removalof barriers to cross-border trade and market entry, and
—åbne markederne for offentlige indkøb yderligere og gøre dem mere gennemsigtige, blandt andet ved at gøre dem tilgængelige på internettet inden2003 og ved at vedtage lovgivningspakken om offentlige indkøb så tidligtsom muligt i 2002 ii)skabe effektiv konkurrence og dermed sikre forbrugerne reelle fordele:
– further open up and render more transparent public procurement markets,inter alia, by bringing it online by 2003 and by adopting the public procurement legislative package as early as possible in 2002.
—sikre, at konkurrence- og tilsynsmyndighederne er uafhængige og tilstrækkelig kompetente og effektive, befordre samarbejdet mellem konkurrence- ogtilsynsmyndighederne og fremme Kommissionens og de nationale konkurrencemyndigheders ensartede anvendelse af konkurrencereglerne
– ensure effective independence, adequate capacity and effectiveness of thecompetition and regulatory authorities, promote cooperation between competition and regulatory authorities, and enhance the coherence of the applica-tionof competition rules by the Commission and the national competitionauthorities, and
—sikre mindre og bedre statsstøtte i forhold til BNP ved at omdirigere støttentil horisontale mål af fælles interesse og målrette den mod områder, hvor der
– secure less and better State aid in relation to GDP, redirecting aid towardhorizontal objectives of common interest and targeting it to identified mar-
Direktiver om det indre marked — Samlet gennemførelse
Internal Market directives – Transposition rate
EU-gennemsnit marts 2002
EU average March 2002
er påvist markedssvigt; gøre statsstøttepolitikken mere gennemsigtig og vurdere dens effektivitet iii)fremskynde reformerne inden for netindustrierne og samtidig understrege, hvorvigtigt det er for borgerne og for den territoriale og sociale samhørighed, at derer adgang til tjenesteydelser af almindelig økonomisk interesse:
(iii)accelerate reforms in the network industries, while underlining the importancefor citizens, and for territorial and social cohesion, of access to services of general economic interest:
—fremme adgangen til markedet og forbedre forbrugernes valgmuligheder påde liberaliserede markeder, især ved fuldstændig gennemførelse af den nyekommunikationspakke inden juli 2003
– encourage market entry and improve consumer choice in liberalised markets,in particular by fully implementing the new communications regulatorypackage by July 2003,
—sikre et frit leverandørvalg inden for el og gas fra 2004 for alle erhvervskunder (hvilket svarer til mindst 60% af det samlede marked) og etablereen national tilsynsinstans.
– in electricity and gas, ensure freedom of choice of supplier as of 2004 for allnon-household consumers (amounting to at least 60% of the total market)and establish a national regulatory function.
På elektricitetsområdet skal der i 2002 aftales engennemsigtig, ikke-diskriminerende tariferingsordning for grænseoverskridende transaktioner.
In electricity, reach an agreement in 2002 for a transparent and non-discriminatory tariff system forcross-border transactions.
Sammenkoblingen mellem medlemsstaternes elnetskal svare til mindst 10% af deres installerede produktionskapacitet inden2005.
The level of electricity interconnections between Member States should be equivalent to at least 10% of their installed production capacity by 2005.
Finansieringsbehovene skal hovedsagelig dækkes af de berørte virksomheder
Financing requirements should be mainly met byenterprises involved,
—sikre en effektiv udnyttelse af den eksisterende infrastruktur og skabe incitamenter til at etablere ny infrastruktur, hvor det er nødvendigt, ved attræffe afgørelse inden udgangen af 2002 om revision af retningslinjerneog de ledsagende finansielle regler for de transeuropæiske energi- ogtransportnet
27 ensure efficient use of existing infrastructure and provide incentives to buildnew infrastructure where necessary by taking decisions by the end of 2002on the revision of the guidelines and accompanying financial rules on transEuropean energy and transport networks, and
—træffe afgørelse inden udgangen af 2002 om forslag inden for transportsektoren om tildelingen af slots i lufthavne, havnetjenester og kontrakter om offentlige tjenester; aktivt overveje Fællesskabets tiltrædelse af Eurocontrol ogoprette et fælles luftrum inden 2004; åbne det transeuropæiske jernbanegodstransportnet for konkurrence inden 15. marts 2003 og fortsætte arbejdet med anden jernbanepakke.
– in transport, take decisions by the end of 2002 on proposals concerning airport slot allocation, port services and public services contracts; actively consider the Community accession to Eurocontrol and create a ‘single sky’ by2004; open the transEuropean rail freight network up to competition by15March 2003 and pursue work on the second railway package.
Fremme af effektiviteten og integrationen på EU’s markedfor finansielle tjenester
Promote the efficiency and integration of the EU financial servicesmarket
Reformerne bør frem for alt tage sigte på at fremskynde integrationen af de finansielle markeder og sikre det fulde udbytte af en effektiv udnyttelse af opsparingen ved atnedbringe omkostningerne i forbindelse med tilvejebringelse af kapital for at fremmeinvesteringerne i EU.
Reforms should seek above all to hasten the integration of financial markets, and toreap the full benefits of an efficient channelling of saving, by reducing the costs of accessing capital to encourage investment in the EU.
Det centrale element i denne indsats er handlingsplanen for finansielle tjenester, der skal være udmøntet inden 2005, idet alle berørte parter skal gørealt, hvad de kan, for at tilvejebringe et integreret marked for værdipapirer inden udgangen af 2003.
At the centre of these efforts is the Financial Services Action Plan, which is to be implemented by 2005, with every effortmade by all parties concerned to achieve an integrated securities market by the end of2003.
I den forbindelse er der også behov for at effektivisere de grænseoverskridende clearing- og afregningsordninger på EU-niveau.
In this context there is also a need to enhance the efficiency of cross-borderclearing and settlement arrangements at the European level.
Handlingsplanen for risikovillig kapital skal være udmøntet inden 2003.
The Risk Capital Action Plan (RCAP) should be implemented by 2003.