natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1) Faktablad 81, Arbejdspladsvurdering — Nøglen til sunde arbejdspladser (http://osha. europa.eu/publications/factsheets).(2) I Danmark anvendes en tilsvarende model, som dog afviger lidt fra denne, bl.a. ved at kræve, at virksomheden også inddrager sygefravær i APV’en. Se www.at.dk og www.arbejdsmiljoviden.dk.
europa.eu/publications/factsheets).
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Vía 33, 48009 Bilbao, SPANIENTlf. +34 944794360, Fax +34 944794383E-post: information@osha.europa.eu
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360, Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2009
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2009
Diversificering af arbejdsstyrken og arbejdspladsvurdering: Alle skal være dækket.
Workforce diversity and risk assessment: ensuring everyone is covered Summary of an Agency report
Ikke alle arbejdstagere udsættes for samme risici, og nogle grupper er udsat for større risici end andre (eller er omfattet af særlige krav).
Workers are not all exposed to the same risks and some specific groups of workers are exposed to increased risks (or are subject to particular requirements).
Når vi taler om arbejdstagere, der er udsat for »særlige« eller »øgede« risici, drejer det sig om arbejdstagere, der på grund af deres alder, oprindelse, køn, fysiske tilstand eller status i virksomheden er udsat for bestemte risici.
When we speak about workers exposed to ‘particular’ or ‘increased’ risks, we refer to workers subject to specific risks due to their age, origins, gender, physical condition or status in the enterprise.
Disse personer kan være mere sårbare over for bestemte risici og have særlige behov på arbejdspladsen.
Such people may be more vulnerable to certain risks and have specific requirements at work.
Ifølge arbejdsmiljølovgivningen (1) skal arbejdsgiverne udarbejde risikovurderinger og »tilpasse arbejdet til mennesket«, de skal »have en vurdering af risici for sikkerheden og sundheden under arbejdet til deres rådighed, herunder også risici for så vidt angår de grupper af arbejdstagere, der er udsat for særlige risici«, og »særligt følsomme risikogrupper skal beskyttes mod farer, som for dem er særligt alvorlige«.
Health and safety legislation (1) requires employers to carry out risk assessments and emphasises the need to ‘adapt the work to the individual’, the obligation for the employer to ‘be in possession of an assessment of the risks to safety and health at work, including those facing groups of workers exposed to particular risks’ and that ‘sensitive risk groups must be protected against the dangers which specifically affect them’.
Hvert afsnit afsluttes med relevante links til yderligere oplysninger og praktisk vejledning eller risikovurderingsværktøjer.
The report then focuses on the prevention of risks faced by the different groups of workers.
Derefter beskrives metoder til forebyggelse af de risici, som de pågældende grupper er udsat for, dvs. konkrete tiltag på arbejdspladsen eller på sektorniveau, samt deres baggrund, herunder målgrupper, og hvordan man identificerer og vurderer resultater, bivirkninger, succesfaktorer og problemer.
It provides descriptions of practical actions at workplace or sector level and their background, including groups who are targeted, and ways of identifying and assessing results, side effects, success factors and problems.
Det er håbet, at yderligere forskning og udvikling vil resultere i yderligere vejledende materiale i fremtiden.
Key issues for ‘inclusion-sensitive’ risk assessment
At undgå forudfattede meninger om, hvori farerne består, og hvem der er i farezonen.
Practical risk assessment tools that take into account the specific risks faced, for instance by people with disabilities, migrant workers, older workers, women and temporary workers, are still rare.
Agenturet understreger i sin rapport behovet for omfattende arbejdspladsvurderinger, hvilket vil sige, at der tages hensyn til arbejdsstyrkens diversificering i risikovurderingen og -styringen.
The report produced by the Agency highlights the need to carry out inclusive risk assessment, to take into account the diversity of the workforce when assessing and managing risks.
Hovedformålet med rapporten er at beskrive, hvorfor og hvordan arbejdspladsvurderinger kan dække hele arbejdsstyrken, og at øge bevidstheden hos dem, der er ansvarlige for og påvirkes af arbejdsmiljøet — arbejdsgivere, arbejdstagere, sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsmiljøeksperter — om vigtigheden af at vurdere risici for alle arbejdstagere.
The main aim of this report is to describe why and how risk assessment can and should cover the whole workforce, and to increase awareness among those responsible for and affected by health and safety at work — employers, employees, safety representatives and occupational safety and health practitioners — about the importance of assessing the risks for all workers.
Rapportens første del indeholder en beskrivelse af de vigtigste arbejdsmiljøaspekter for seks grupper af arbejdstagere, som betragtes som værende udsat for øgede risici: vandrende arbejdstagere, handicappede, unge og ældre arbejdstagere,
The first part of the report presents the main issues regarding the occupational safety and health of six categories of workers considered at increased risk: migrant workers, disabled workers, young and older workers, women (gender issues) and temporary workers.
At inddrage den diversificerede arbejdsstyrkes behov i udviklings- og planlægningsfasen i stedet for at afvente, at der bliver ansat en handicappet/ældre/vandrende arbejdstager og så skulle foretage ændringer.
At the end of each subsection, links are provided to further information and practical guidance or risk assessment tools.
Rådets direktiv 89/391/EØF af 12.6.1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet.
Considering the entire workforce, including cleaners, receptionists, maintenance workers, temporary agency workers, part-time workers, etc.Adapting work and preventive measures to workers.
Atinddragearbejdsmiljøiallearbejdspladsens ligestillingsaktioner, herunder planer for ligestilling og forskelsbehandling.
to encourage improvements in the safety and health of workers at work.
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØGODT FOR BÅDE DIG OG DIN ARBEJDSPLADS.
HEALTHY WORKPLACESGOOD FOR YOU. GOOD FOR BUSINESS.
Ledelsen og samarbejdsudvalget på en kemikaliefabrik i Østrig havde problemer med omfattende skifteholdsarbejde, en aldrende arbejdsstyrke og lav pensionsalder.
The management and works council of a chemical plant in Austria faced the problems of intensive shift work, an ageing workforce and a low retirement age.
I en deltagerbaseret proces blev der med hjælp fra arbejdsmiljøeksperter udarbejdet en ny plan for skifteholdsarbejdet.
In a participatory process, a new shift schedule was developed with the help of occupational safety and health experts.
Case study — integration af handicappede arbejdstagere hos Ford, Tyskland a g en t u r
Case study — Promoting the integration of workers with disabilities at Ford, Germany n d H e a
Formålet med projektet var at integrere handicappede arbejdstagere og genintegrere arbejdstagere i produktionsprocessen efter længerevarende sygeorlov.
This will mean the job or task can be done by a wider range of workers (women, older workers, short men, etc.), for example due to a decrease in the amount of physical strength required.
Virksomheden nedsatte en handicapgruppe bestående af repræsentanter for ledelse og ansatte, udarbejdede en arbejdspladsvurdering ved hjælp af det såkaldte IMBA-værktøj, som er en hjælp til at integrere handicappede i arbejdsmiljøet, indførte læge- og kvalifikationsundersøgelser for den enkelte arbejdstager — og udnyttede resultaterne i den nye indretning af arbejdspladsen.
The objective of this project was to integrate workers with disabilities and to reintegrate workers into the production process after extended sick leave. The company set up a disability management team with management representatives and employees, carried out a risk assessment using the integration of people with disabilities into the working environment (IMBA) tool, individual medical care and individual ability checks, and used the findings for the workplace design.
Andre problemer var blevet afdækket ved hjælp af spørgeskemaer.
Further problems had been evaluated via questionnaires.
Indtil nu er 500 arbejdstagere blevet (gen)integreret i produktionsprocessen. Projektet har vundet flere priser.
So far about 500 workers have been reintegrated into the production process.
Sådan får man adgang til rapporten:
How to obtain the report
Dette faktablad er udarbejdet som støtte til kampagnen.
This factsheet has been produced to support the campaign.
Andre faktablade i serien og yderligere oplysninger om arbejdspladsvurdering kan fås på http://osha.europa.eu/topics/riskassessment
Good practice examples of inclusive risk assessment show that, for any preventive action to be effective, it is essential to involve the whole range of actors directly concerned: workers and workers’ representatives, works councils, management, occupational safety and health experts, contractors or subcontractors, etc.
Dette websted opdateres og videreudvikles løbende. http://hw.osha.europa.eu er det direkte link til den europæiske kampagne.
Other factsheets in the series and further information on risk assessment are available at http://osha.europa.eu/topics/ riskassessment This resource is being continually developed and updated. http://hw.osha.europa.eu is the direct link to the European campaign.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPANIENTlf. +34 944794360, Fax +34 944794383E-post: information@osha.europa.eu
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360, Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Sikker vedligeholdelse — sikkerhed for alle
Safe maintenance — Safe workers
Arbejdsmiljømæssige følger af vedligeholdelse
OSH outcomes of maintenance
Vedligeholdelse af udstyr, anlæg, bygninger eller transportmidler omfatter tekniske, administrative og ledelsesmæssige foranstaltninger, som skal sikre, at udstyret mv. bevares på en måde, som gør, at den krævede funktion (1)
Whether the task is small or big, it can have a serious impact on the safety and health, not only of the workers performing it, but also on others, as shown in the following examples:
Hvad enten der er tale om en lille eller stor opgave, kan den have en alvorlig indvirkning på arbejdsmiljøet, ikke blot for de arbejdstagere, der udfører den, men også for andre, som det fremgår af følgende eksempler: kan opretholdes uden afbrydelser eller forstyrrelser.
Maintenance of equipment, plant, buildings or means of transport includes technical, administrative and managerial actions intended to keep it in, or restore it to, a state in which it can perform the required function1, protecting it from failure or decline.
Vedligeholdelsesaktiviteter omfatter:
Maintenance activities include:
Der kan opstå en ulykke/skade under vedligeholdelsen — arbejdstagere, der udfører vedligeholdelse på en maskine, kan komme til skade, hvis maskinen ved et uheld tændes, de kan blive udsat for stråling eller farlige stoffer, blive ramt af en bevægende maskindel eller risikere at udvikle muskel- og skeletbesvær.
An accident/injury may occur during the maintenance process — workers performing maintenance on a machine can be injured if the machine is accidentally switched on, they may be exposed to radiation or dangerous substances, be hit by a moving part of the machine or be at risk of developing an MSD.
Vedligeholdelse af dårlig kvalitet kan forårsage sikkerhedsproblemer — anvendelse af forkerte dele til udskiftning eller reparation kan resultere i alvorlige ulykker og skader for arbejdstagerne og ødelægge udstyret.
Poor quality maintenance can cause safety problems — using the wrong parts for replacement or repair may result in serious accidents and injuries to workers as well as damage the equipment.
tilsyn afprøvning måling udskiftning justering reparation f e j l f i ndingudskiftning af deleservicering.
inspection testing measurement replacement adjustment repair fault detectionreplacement of partsservicing
Vedligeholdelse udføres på alle arbejdspladser og inden for alle industrisektorer.
Maintenance is carried out in every workplace and in all industry sectors.
Den er en del af de daglige arbejdsopgaver for de fleste ansatte, ikke kun vedligeholdelsesteknikere og -ingeniører.
It is included in the everyday duties of most workers, not just maintenance technicians and engineers.
Arbejdstagere, der beskæftiger sig med vedligeholdelsesaktiviteter, kan risikere at udvikle: muskel- og skeletbesvær, når de udfører opgaver, der indebærer bøjning og uhensigtsmæssige stillinger, undertiden under vanskelige miljøbetingelser (f.eks. kulde) luftvejslidelser forårsaget af eksponering for asbest — ved vedligeholdelse af gamle bygninger eller industrianlæg hud- og luftvejssygdomme som følge af kontakt med farlige stoffer — smørefedt, opløsningsmidler, ætsende stoffer og støv, herunder kræftfremkaldende træstøv kvælning i lukkede rum
Workers involved in maintenance activities may be at risk of developing: musculoskeletal disorders (MSDs), when performing tasks involving bending and awkward postures, occasionally in difficult environmental conditions (e.g. cold); respiratory problems related to exposure to asbestos — while maintaining old buildings or industrial installations; skin and respiratory diseases due to contact with dangerous substances — greases, solvents, corrosives and dusts, including carcinogenic wood dusts; asphyxiation in confined spaces;
Fem grundregler for sikker vedligeholdelse sygdomme som følge af eksponering for biologiske risici — hepatitis A, legionella.
Five basic rules for safe maintenance diseases resulting from exposure to biological hazards — hepatitis A, legionella.
De risikerer også at komme ud for mange slags ulykker, f.eks. at falde eller blive ramt af en maskine.
They also face accident risks of many types, including falls and being hit by a piece of machinery.
Vedligeholdelse er en proces, som starter, inden selve opgaven påbegyndes, og slutter, når arbejdet er blevet kontrolleret og godkendt, og dokumentationen er færdigudarbejdet.
Maintenance is a process that starts before the task itself begins, and finishes when the work has been checked, signed off and the task documentation has been completed.
Arbejdstagernes og/eller deres repræsentanters deltagelse i alle faser og aspekter af denne proces øger ikke blot sikkerheden i forbindelse med processen, men også arbejdets kvalitet.
Participation of workers and/or their representatives in all stages and aspects of this process increases not only the safety of the process, but also the quality of work.
Vedligeholdelsen kan omfatte alt lige fra meget små aktiviteter, f.eks. udskiftning af en elektrisk pære eller toneren i en printer, til større aktiviteter, f.eks. periodisk inspektion af et kraftværk.
Maintenance activities range from very minor, such as replacement of a light bulb or the toner in a printer, to major, such as periodic inspection of a power plant.
Anvendelse af passende udstyr
Planning of maintenance
Arbejdsgiveren skal gennemføre en risikovurdering for opgaven og inddrage arbejdstagerne i denne proces.
The employer must conduct a risk assessment for the activity, and involve workers in this process.
Følgende punkter skal tages i betragtning: r o p æ is k
The following points have to be considered: g en c
Opgavens omfang: Hvad der bør gøres, hvor lang tid der er brug for til opgaven, hvordan andre ansatte og aktiviteter vil blive påvirket på arbejdspladsen.
The scope of the task: what needs to be done, how much time is needed for the task, how other workers and activities will be affected at the workplace; y for S
Identificering af risiciene: f.eks. elektricitet, eksponering for farlige stoffer, tilstedeværelse af støv/asbest i luften, lukket rum, bevægende maskindele, fald fra eller gennem noget, tunge genstande, der skal flyttes, dele, der er vanskelige at nå eller få adgang til.
The identification of the hazards: for example electricity, exposure to dangerous substances, presence of dust/asbestos in the air, confined space, moving parts of machinery, falling from or through something, heavy objects to be moved, parts difficult to reach or to access;
Arbejdstagere, der udfører vedligeholdelsesopgaver, bør have passende værktøjer og udstyr, som kan være forskelligt fra det, der normalt anvendes.
Workers performing maintenance tasks should have the appropriate tools and equipment, which may be different from those normally used.
De arbejder måske i områder, som ikke er normale arbejdspladser, og udsættes for mange risici.
They may be working in areas that are not normal workstations and be exposed to many hazards.
De skal derfor have passende personlige værnemidler.
Therefore, they must also have appropriate PPE.
F.eks. kan arbejdstagere, der renser eller udskifter filtre på udsugningsanlæg, blive udsat for meget højere koncentrationer af støv, end det er normalt for den pågældende arbejdsplads.
For example, workers cleaning or replacing filters on extraction ventilation may be exposed to concentrations of dust much higher than normal for that workplace.
Der skal også skabes sikker adgang til disse filtre, som hyppigt er placeret i tagområdet.
Access to these filters, frequently located in the roof area, has to be made safe as well.
De værktøjer, der er nødvendige til opgaven, og de personlige værnemidler, der er fastsat i forbindelse med planlægningen og risikovurderingen, skal være til rådighed (om nødvendigt sammen med instruktioner om, hvordan de skal anvendes) og benyttes.
The tools needed for the job and PPE identified in the planning and in risk assessment have to be available (together with instructions on how to use them, if required) and used.
De sikre arbejdsmetoder, der er udviklet i planlægningsfasen, skal følges t u r
Safe work practices developed in the planning stage have to be followed y and Health a
Hvad opgaven kræver: færdigheder og antal ansatte, der skal udføre arbejdet, hvem der vil være involveret, hvilke roller de enkelte personer har (ansvar for kontakter med kontrahentens eller værtsarbejdsgiverens ansatte, styring af opgaverne, hvem eventuelle problemer skal meldes til), værktøjer, der skal anvendes, personlige værnemidler og andre foranstaltninger, som er nødvendige for at beskytte arbejdstagerne (f.eks. stilladser, overvågningsudstyr), der måtte være nødvendige.
What is needed for the activity: skills and number of workers doing the job, who will be involved, what the roles of individual persons are (responsibilities for contacts with the workers of the contractor or host employer, managing the tasks, who to report possible problems to), tools that have to be used, personal protective equipment (PPE) and other measures to protect workers (e.g. scaffolding, monitoring equipment) that may be needed;
Sikker adgang til arbejdsområdet og (hurtige) flugtveje. flugtveje.
Safe access to the work zone, and means of (quick) escape;
Arbejdsplanen skal følges selv under tidspres, da genveje kan koste meget dyrt og medføre ulykker, personskader eller materielle skader.
The work plan should be followed even when there is time pressure: shortcuts could be very costly and may lead to accidents, injuries, or damage to property.
Det kan være nødvendigt at underrette tilsynsførende og/eller rådføre sig med andre specialister, såfremt der skulle ske noget uventet.
It may be necessary to notify supervisors and/or consult with other specialists should anything unexpected happen.
Det er meget vigtigt at huske, at hvis man overskrider grænserne for sine egne færdigheder og kompetencer, kan dette resultere i en meget alvorlig ulykke.
It is very important to remember that exceeding the scope of one’s own skills and competence may result in a very serious accident.
Arbejdet skal kontrolleres
The work has to be checked
Den uddannelse/information, som de arbejdstagere, der er involveret i opgaven, og de personer, der arbejder i nærheden af dem, skal have med hensyn til opgaven (for at sikre de ansattes kompetence og sørge for deres sikkerhed), den »kommandovej« og eventuelle procedurer, der vil blive anvendt i forbindelse med aktiviteten, herunder rapportering af problemer.
The training/information that has to be provided for workers involved in the task, as well as those working around them, about the task (to ensure competence of workers and their safety), the ‘chain of command’ and any procedures that will be used during the activity, including the reporting of problems.
Dette er navnlig vigtigt, hvis vedligeholdelsen udføres af underleverandører.
This is especially important if the maintenance is done by subcontractors.
Arbejdstagerne bør inddrages i planlægningsfasen — de kan identificere risici og de mest effektive måder at tackle dem på.
Workers should be involved in the planning stage — they can identify hazards and the most efficient ways of dealing with them.
Resultaterne af risikovurderingen og planlægningsfasen bør kommunikeres til de arbejdstagere, der deltager i vedligeholdelsesarbejdet, og også til andre, som måtte blive berørt.
The risk assessment findings and outcomes of the planning stage should be communicated to the workers participating in the maintenance task and also to others who may be affected.
Det er meget vigtigt, at arbejdstagerne, herunder underleverandørerne, inddrages i uddannelsen og gøres fortrolige med de etablerede procedurer, for at deres sikkerhed kan garanteres.
Involving the workers, including subcontractors, in the training and familiarising them with the established procedures are very important elements in ensuring their safety.
For at sikre, at opgaven er blevet udført, skal den vedligeholdte genstand være i en sikker tilstand, og al affaldsmateriale ernet.
To ensure that the task has been completed, the item maintained is in a safe condition, and all waste material generated has been cleaned away.
Når alt er kontrolleret og erklæret sikkert, kan opgaven afsluttes, spærringerne ophæves, og tilsynsførende og andre arbejdstagere underrettes.
When all is checked and declared safe, then the task can be signed off, the locks can be removed, supervisors and other workers notified.
Det afsluttende trin er at udarbejde en rapport til ledelsen, hvori det udførte arbejde beskrives, herunder bemærkninger til opståede vanskeligheder og anbefalinger til forbedringer.
The final step is to complete a report for the management, describing the work done, including comments on difficulties encountered and recommendations for improvement.
Ideelt set bør dette også drøftes på et personalemøde, hvor de arbejdstagere, der er involveret i processen, og de personer, der arbejder i nærheden af dem, kan fremsætte bemærkninger til aktiviteten og fremkomme med egnede forslag til at forbedre processen.
Ideally, this should also be discussed at a staff meeting where the workers involved in the process, as well as those working around them, can comment on the activity and come up with suitable suggestions to improve the process.
Arbejde i et sikkert miljø
Working in a safe environment
Vedligeholdelsesaktiviteter kan bringe arbejdstagere i fare, men manglende vedligeholdelse kan bringe flere arbejdstagere i fare.
Maintenance activities can put workers at risk, but not carrying out maintenance may put more workers at risk.
Husk, at når du udfører vedligeholdelse, er din og dine kollegers sundhed og sikkerhed afhængig af kvaliteten af dit arbejde.
Please remember: when you are performing maintenance — your health and safety as well as your colleagues’ depend on the quality of your work.
Dette faktablad er udarbejdet til støtte for den europæiske kampagne 2010/2011 om sikker vedligeholdelse.
This factsheet has been produced to support the European 2010/11 Campaign on Safe Maintenance.