natgillin/translations-raw huggingface dataset:
medlemsstaterne og ved harmoniseringen af sikkerheds- og sundhedsstandarder på EF-plan.
These considerations apply both at national level and in relation to harmonization of safety and health standards at European level.
Jeg støtter Instituttets prioritering af såvel at fremme arbejdstagernes helbred og velvære som at træffe særlige forholdsregler for sikkerheden.
I support the Foundation's emphasis on the development of the general health and well-being of workers, as well as specific safety measures.
Jeg vil især gerne fremhæve Instituttets nyttige arbejde for at skaffe bedre datasystemer vedrørende arbejdsmiljø, information og formidling.
In particular, I would single out the Foundation's useful work on improved safety and health data systems and information dissemination.
Den vigtigste opgave for os alle i den nærmeste fremtid bliver at skabe fuld bevidsthed omkring de sikkerheds- og sundhedsrisici, der findes på alle arbejdspladser og i alle erhvervsgrene, og at fremme de forebyggende foranstaltninger.
I see the primary task for us all in the immediate future as the generation of full awareness of the safety and health hazards at each workplace, in all sectors of employment, and the promotion of preventive action.
Vort arbejde på dette område vil være et afgørende bidrag til at nå målet om en langt bedre livskvalitet for alle på arbejdspladsen, og jeg er overbevist om, at det vil komme både arbejdsgiverne, de ansatte og deres familier til gode.
Our work in this sphere will make a cruical contribution to the goal of a greatly improved quality of life for all at work and I am confident that it will benefit individuals and their families on both sides of industry.
En af det irske formandskabs fornemste opgaver bliver at undersøge de prioriterede aktioner vedrørende sikkerhed og sundhed, der er nævnt i handlingsprogrammet, og at nå til enighed om en tidsplan for, hvornår disse foranstaltninger skal forelægges for og behandles i de beslutningstagende instanser i Fællesskabet.
One of the important tasks of the Irish presidency will be to examine the priority actions on occupational safety and health listed in the Action Programme and to agree a timetable for introducing and progressing these measures through the decision-making mechanisms of the Community.
Jeg håber, at undersøgelserne af de små og mellemstore virksomheder kan øge forståelsen af og udvirke praktisk vejledning om betydningen af regler på arbejdsmiljøområdet.
I hope that studies on small and medium-sized enterprises will contribute to the understanding of, and practical guidance on, the impact of safety and health regulations.
Det glæder mig, at der nu på EF-plan lægges stærkere vægt på arbejdsmiljøspørgsmål.
At European level also I welcome the greater emphasis on occupational safety and health issues.
Især er det af stor betydning, at Rådets direktiv 89/391/EØF om foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet er blevet vedtaget.
In particular, the adoption of Directive 89/391/EC on improvements in the safety and health of workers is of major importance.
Dette rammedirektiv er udtryk for en bred indfaldsvinkel og ligner faktisk den irske rammelov af 1989.
This framework directive reflects a broad approach, very similar in fact to that of the 1989 Irish framework law.
Nogle af de direktiver, der skal gennemføres i henhold til direktiv 89/391/EØF, er allerede blevet vedtaget.
Some of the subsidiary directives deriving from Directive 89/391/EC have
Vi skal dog opnå dette, uden at der opstår unødvendige hindringer for jobskabelsen, og uden at der lægges unødvendige byrder på små og mellemstore virksomheders udvikling og på administrationen.
However, we must achieve this without creating unnecessary constraints which could affect job creation or place an undue burden on the development of small and medium-sized
Disse hensyn gælder både for
As President of the Social
Vi ved af erfaring, at dette er af fundamental betydning.
Improving Health and Safety at Work
Dette fremgår af en række undersøgelser, der er gennemført eller under udførelse. Disse undersøgelser, der er gennemført af Instituttet (omtalt i dette nyhedsbrev) og andre, viser, at arbejdsvilkårene og sundheden på arbejdspladsen ikke kan forbedres i fuldt omfang, hvis de organisatoriske hensyn tilsidesættes.
At a time when the Commission is taking forward its new Action Programme to implement the Community Charter of Basic Social Rights for Workers, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions reviews its role and work in the area of occupational health and safety.
Instituttet gennemgår i denne artikel sit opprioriterede arbejde på arbejdsmiljøområdet.
Such studies, from the Foundation (outlined in this newsletter) and elsewhere, indicate that if organizational considerations are neglected working conditions and health at work cannot be improved to full effect.
En bred definition af sundhed på arbejdspladsen informationer.
A broad definition of health at work
Instituttets rolle på arbejdsmiljøområdet er tæt forbundet med de aktiviteter, der foranstaltes af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber.
The role of the Foundation in the area of health and safety at work is closely linked to the activity of the Commission of the European Communities.
Grundlaget for Instituttets arbejde har hjemmel i
The context for the Foundation's involvement is provided by: appropriate information.
Som oftest er sådanne informationer spredte, ufuldstændige og skjulte.
Most of the time, such information is scattered, incomplete and hidden.
Opgaven består derfor i at samle dem, sætte dem i perspektiv og endelig at udnytte dem.
The task therefore is to gather it into a synthesis, place it in perspective, and finally make it operational.
Det er ikke kun et spørgsmål om at foretage rent akademiske undersøgelser.
It is not a question of carrying out purely academic studies.
Via sit kendskab til området og de mange kontakter til medlemsstaternes administrationsapparater, arbejdsmarkedets parter og andre eksperter, kan Instituttet belyse de aktuelle og fremtidige problemer og anvise, hvordan de bedst identificeres, løses og foregribes.
in this area, while maintaining the improvements made";
Sundhed er ikke kun, at der ikke forekommer ulykker eller sygdom.
Health is not merely the absence of accidents and illnesses.
Det er den samlede tilstand af fysisk, psykisk og socialt velvære - et begreb, der er vedtaget af en række organisationer, heriblandt Verdenssundhedsorganisationen WHO.
It is a complete state of physical, mental and social well-being — a concept adopted by a number of organizations, including the World Health Organization.
Forstyrrelser af velværet får følger, der er kostbare i social og økonomisk forstand (fravær fra arbejdspladsen, mindsket arbejdspræstation).
Disturbances in well-being have consequences which are costly in social and economic terms (absenteeism, job performance).
Dette fremgår ligeledes tydeligt af alle de undersøgelser, der omtales i dette nyhedsbrev.
This point too emerges clearly throughout the studies cited in the present newsletter.
Instituttet udfører dette hverv med at indsamle og behandle information om arbejdsmiljø i henhold til følgende principper:
• the Council Resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work;
En af de vigtigste missioner i denne "oplysningsproces" er at støtte Kommissionens arbejde og at bistå Fællesskabsinstitutionerne med at definere og iværksætte en passende social- og
The Foundation carries out this task of assembling and processing information in the area of health and safety according to certain guiding principles which underpin its work:
I andre sammenhænge fremhæves de løsninger, der er med til at forbedre miljøet både på selve arbejdspladsen og udenfor.
One of the essential functions of this "enlightening" process is to support the Commission's work, and to assist the Community institutions in defining and implementing appropriate social policy through the transmission of
• Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen arbejdsmarkedspolitik ved at videregive de bedst mulige
In a different context particular attention is given to solutions which improve health and safety both within the work place and outside of it.
Forebyggelse skal opprioriteres
Prevention as a priority
• Meddelelse fra Kommissionen om dens Handlingsprogram om Gennemførelse af Fællesskabspagten om de Grundlæggende Arbejdsmæssige og Sociale Rettigheder.
• the Commission's action programme relating to the implementation of the Community Charter of Basic Social Rights for Workers.
Disse lovtekster giver Kommissionen en vigtig kontrolfunktion, hvad angår arbejdsmiljøet, og denne kontrol udøves ved hjælp af direktiver.
These legal texts give an important regulatory role to the Commission in the area of health and safety at work, particularly by means of directives.
Instituttet har ikke nogen kontrolmuligheder, men kan yde et særligt bidrag.
The Foundation does not have a regulatory function, but it has a special contribution to make.
Det er bedre at forebygge end at helbrede. Praktiske erfaringer viser, at det både er lettere at forebygge og mindre kostbart.
Preventive action is preferable to corrective action.
Dette kræver, at virksomheder foretager vidtrækkende omlægninger, der berører alle parter.
However, this requires far-reaching modifications in industrial practices in the social area, affecting all parties, as it involves advance planning and calls into question established ideas and procedures. Preventive action means moving
Den forbedrede planlægning drager rodfæstede ideer og procedurer i tvivl.
Through its knowledge of the area and its many
'Fremme af sundhed og sikkerhed" — område 3 i Instituttets arbejdsprogram
'Promoting Health and Safety" — Area 3 of the Foundation's 1989-1992
Instituttet i stand til at yde en effektiv støtte til de aktioner, der gennemføres af fællesskabsinstitutionerne og arbejdsmarkedets parter.
EF NEWS the social partners, for example through the following projects: beyond the simple description of existing problems, and going on to analyse their deep causes.
Hertil skal der udvikles diagnosticerende redskaber og relevante indikatorer.
For this we need diagnostic tools and relevant indicators which are as yet to be developed.
— arbejdsvilkårene i byggefagene
— Instruments for the monitoring of working conditions related to health in the European Community
planlægge og forhandle de ændringer, der gjorde det muligt at opnå de gode resultater.
— Working conditions in the Community.
— innovation på arbejdspladsen
— How accidents and diseases are reported in the Community.
Forbedring af arbejdsvilkårene gavner virksomhederne.
Methodological Studies The idea here is to take a step further by proposing methods, tools and instruments for the improvement of health and safety.
I den udstrækning, det er muligt, søges dette illustreret ved cost/benefit beregninger, som rent faktisk findes i forskellige rapporter udarbejdet af Instituttet (f.eks. vedrørende bygge- og anlægsfagene).
In practice, it is a matter of showing how actions can be undertaken for the improvement of working conditions, and the improvement of health.
Under hensyntagen til de ovennævnte principper kan Instituttets forskellige undersøgelser af arbejdsmiljøet kategoriseres som følger:
That is easy to say, but harder to do: it implies a very practical examination of how information can be channelled to the designers -at what stage, in what form, etc.
Kortlægningsundersøgelser
— Working conditions in construction
Teknisk-organisatorisk integration Hvad der hidtil er sagt, peger altsammen på denne type integration.
Sociotechnical integration
Alt for ofte bliver de organisatoriske emner (opgavernes indhold og fordeling, uddannelse og kvalifikationer, softwares og arbejdspladsens ergonomi osv.) først berørt meget sent i processen, sommetider efter de tekniske beslutninger er truffet.
— Shiftworking — Robotics — VDUs — Innovative workplace action.
På dette trin er det vanskeligt at ændre på beslutningerne.
Bearing in mind the principles which have been stated above, the various Foundation studies in the area of health and safety at work may be categorised as follows:
Instituttet har en overvågende funktion og er på udkig efter facts og tendenser, der kræver tidlig aktion. Af Instituttets projekter kan i denne forbindelse nævnes:
Forward-Looking Studies The Foundation carries out a monitoring function, and has to be on the look-out for certain facts and trends which require advance consideration. — Ageing and work — New industrial materials.
— den aldrende arbejdsstyrke
Everything that has been said so far points towards this type of integration.
— nye materialer på arbejdspladsen
At that stage, it is hard to modify decisions.
Medindflydelse Til underbygning af hele processen er det tydeligvis uomgængelig nødvendigt, at brugerne inddrages i planlægningen af ændringerne. Det har ikke så meget ideologiske som praktiske begrundelser.
Underlying the entire process, close involvement by the users in managing the change is clearly indispensable.
Medarbejderindflydelse er først og fremmest en procedure, der gør det muligt at få en dybere forståelse af arbejdssituationer og en bedre indsigt i brugernes aktuelle og fremtidige behov.
Worker participation is not an end in itself. First and foremost, it is one of the procedures which make it possible to gain a deeper understanding of work situations, and a better appreciation of the present and future needs of users.
Medindflydelse bidrager således ikke blot til at forbedre arbejdsvilkårene, men også til at forbedre virksomhedens konkurrenceevne.
Thus participation contributes not only to the improvement of working conditions but also to the improvement of the company's performance.
Disse undersøgelser (eller aktioner) har til formål at hjælpe med til at forstå situationer, hvad der foregår og årsagerne.
Inventory Studies These studies (or actions) aim to provide assistance in grasping the situation, understanding what is going on, and the reasons for it.
Arbejdsmarkedets parter i EF har ofte udtrykt deres behov for mere fyldestgørende og tilgængelig information om arbejdsmiljøet.
The social partners in the EC have stated many times the need for fuller and more accessible information on health and safety at work.
Kommissionen bekræfter dette behov i sit seneste handlingsprogram om gennemførelse af Fællesskabspagten.
The Commission, in its most recent action programme for implementing the social charter confirms this requirement.
Medindflydelse bygger ikke på en enkelt model.
Participation does not follow a single model.
Der er forskellige typer og varierende grader af intensitet, alt efter det pågældende projekt og virksomhedens kultur.
It can vary in type and intensity, according to the project in question and the company culture.
Et godt arbejdsmiljø fører til bedre økonomiske resultater. Instituttets målsætning er at belyse, at de forebyggende metoder fører til økonomiske gevinster.
For that purpose it is important to identify how, in a very practical sense, participation is implemented in these different contexts.
Sundhed og sikkerhed betaler sig for 1989-1992 — ledes af Pascal Paoli og Henrik Litske
But the most important elements to be publicised — because they are the only ones that can be reproduced — are the methods used to manage work programme — is managed by Pascal Paoli and Henrik Litske
Innovative arbejdspladsaktioner ej nøgleemner og -spørgsmål i forbindelse med videreudviklingen af aktioner for sundhed på arbejdspladsen
Innovative Workplace Action for Health workplace action for health.
Miljø og arbejdsmiljø —siamesiske tvillinger?
Linking Health and Safety with the Environment
En arbejdsgruppe bestående af eksperter fra syv medlemsstater (Tyskland, Grækenland, Irland, Italien, Nederlandene, Spanien og Det Forenede Kongerige) er etableret af Instituttet med henblik på at dokumentere eksperimenterende aktioner for sundheden på arbejdspladsen i EF-landene.
All over Europe there is an increasing awareness of clean technologies and of the possibilities for linking protection of the environment outside the workplace with preventive measures inside the workplace in order to improve the health and safety of workers.
Over hele Europa er der en øget bevidsthed om rene teknologier og mulighederne for at sammenkæde beskyttelsen af miljøet uden for arbejdspladsen med de forebyggende foranstaltninger på selve arbejdspladsen med henblik på at forbedre de ansattes sundhed og sikkerhed.
As expected, the different countries have widely differing experiences of workplace health action.
Instituttet har planlagt et projekt med det formål at undersøge en del af denne sammenkædning, og arbejdet vil blive påbegyndt i 1990, såfremt de nødvendige økonomiske midler findes. Projektet fokuserer på en række nye materialer, der er dukket op i de senere år. Superledere, siliciumchips, formgivende plast og biomaterialer er alle eksempler herpå.
Some reports highlighted current changes in health and safety legislation in Member States, and identified opportunities for action within the new structures.
De forskellige lande har som ventet vidt forskellige erfaringer med arbejdsmiljøaktioner.
The Foundation has designed a project with the aim of studying part of this linkage, and work will begin in 1990 if resources are available.
I nogle lande såsom Spanien og Italien findes der næsten ingen litteratur om aktioner for sundheden på arbejdspladsen, og projektets rapport vil være et middel til at dokumentere eksisterende erfaring.
The project focuses on a number of industrial materials which have emerged in recent years: superconductors, silicon chips, engineering plastics and biomaterials are all examples.
Det er Instituttets målsætning:
It is the aim of the Foundation:
— at gennemgå de nye materialer, der vil have størst sandsynlighed for at påvirke arbejdsvilkårene i positiv eller negativ retning dokumentationscenter for sundhed og sikkerhed), der er den organisation, der er ansvarlig for undersøgelsen af udviklingen i Italien.
A Working Group, comprising experts from seven Member States (Federal Republic of Germany, Greece, Ireland, Italy, Netherlands, Spain and the United Kingdom), has been established by the Foundation to document innovative workplace action for health in EC countries.
De oversigter, der for øjeblikket er ved at blive udarbejdet, vil blive gjort tilgængelige som individuelle nationale rapporter og vil blive sammenfattet til offentliggørelse i sommeren 1990.
The overviews currently underway will be made available as individual national reports and will be consolidated for publication in Summer 1990.
— at udforske forbindelserne mellem sådanne materialers påvirkning af arbejdsmiljøet og det ydre miljø
—to review the new materials most likely to have an important effect on working conditions;
Deltagerne i mødet kunne berette om fremskridt inden for fem områder: a) national litteratur om aktioner på arbejdspladsen til fremme af arbejdsmiljøet
—to explore the links between the impact of such materials on the working conditions and the external environment.
På mødet understregede man betydningen af at høre om de perspektiver, der ses af arbejdsmarkedets parter og andre organisationer, der er tilknyttet arbejdspladsen, og betydningen af at dokumentere eksempler på god praksis.
The meeting emphasized the importance of seeking the perspectives of the social partners and other organizations linked to the workplace, and of documenting examples of good practice.
Information om, hvilke aktioner for sundhed der finder sted, vil i næste fase blive suppleret af en undersøgelse af mekanismer til, hvordan der kan tages initiativer til fremme af arbejdsmiljøet.
The information about "what" action for health is taking place will be supplemented in a second phase by a study of "mechanisms" for establishing workplace health initiatives.
Det er derfor i stadig stigende grad nødvendigt at tage både
Socio-Technical Management of Projects
Den 1. december 1989 afholdt Instituttet i samarbejde med det spanske arbejdsmiljøinstitut (det nationale center for arbejdsvilkår i Barcelona) og den katalanske sammenslutning af produktionsingeniører et seminar om socioteknisk projektledelse.
Seminar in Barcelona ii) Enabling legislation to support action at the workplace to maintain and improve health.
c) interviews med forskellige udvalgte myndigheder — fra arbejdstager- og arbejdsgiver organisationer, arbejdsmiljøinstitutter, sammenslutninger af bedriftslæger og -sygeplejersker — med henblik på at fastslå deres viden om og holdninger til udviklingen hvad angår fremme af sundhed på arbejdspladsen
iii) Interviews with selected authorities — from workers' and employers' organizations, institutes of health and safety, associations of occupational health personnel — to determine their knowledge of, and attitudes to, developments for promoting health at work.
Efter offentliggørelse af en sammenfattende rapport om resultaterne vil der blive udarbejdet en brochure, der skal illustrere eksempler på innovative aktioner på arbejdspladsen.
Following publication of a consolidated report of findings, a brochure will be prepared to illustrate examples of innovative actions in the workplace.
Den vil blive brugt på gruppeseminarer med deltagelse af arbejdsmarkedets parter med henblik på at undersøge deres rolle og fastlægge mulighederne for aktion.
This will be used in group seminars with the social partners, to investigate their role and perspectives and to identify opportunities for action.
Der kan også gennemføres systematiske undersøgelser af et mindre antal arbejdspladser som opbakning af dette arbejde.
Systematic surveys of a small number of workplaces may also be undertaken in support of this work, the key foci being the nature of information provision, prevention practices and participation.
d) særlige case-studier der illustrerer udviklingen hvad angår aktioner for sundhed på arbejdspladsen udnyttelsesforholdene og arbejdsvilkårene under overvejelse helt fra et projekts påbegyndelse ved at benytte en socioteknisk fremgangsmåde.
v) Key issues and questions for further development of for the enterprise as a whole (increased workload, delays, low utilization rate of production capacity, absenteeism, etc). This is why it is becoming increasingly necessary to consider both conditions of utilization and working conditions from the very start of a project, taking a sociotechnical approach.
Visse virksomheder og organisationer har rent faktisk forsket i og udviklet projektledelsesmetoder, hvor der tages hensyn til den sociale og organisatoriske dimension.
Some enterprises and organizations have in fact researched and developed project-management methods that take account of the social and organizational dimension.
Vi kender alle til tilfælde, hvor industriinvesteringer ikke har givet det forventede udbytte; eller tilfælde, hvor det tog meget længere tid at nå "marchhastigheden", end man havde regnet med. Erfaringen viser også, at jo større teknologiske ændringer der sker gennem investeringen, jo mere sandsynligt vil disse problemer opstå.
We all know of cases in which industrial investment has failed to produce the expected return or when it has at least taken much longer than was hoped to reach "cruising speed". Experience also indicates that the greater the technological change brought about by the investment, the more likely this problem is to occur.
Sikkerhed og sundhed har stået på Instituttets dagsorden siden det første arbejdsprogram i 1977. Man kan få en ide om omfanget af den viden, der er blevet opbygget på området, ved at se listen over publikationer på side 8 i dette nyhedsbrev.
Safety and health has been on the Foundation's agenda since its first work programme in 1977, and the volume of information it has built up on the subject can be inferred from the list of publications on page 8 of this newsletter.
På seminaret var der mulighed for at beskrive nogle af disse metoder med eksempler fra et par industriprojekter.
The seminar provided an opportunity to describe some of these methods taking as examples a few industrial projects launched by European enterprises.