natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Af lige så stor betydning er andre former for reduktioner i arbejdstiden, såsom længere pauser og mere fritid, f. eks. længere ferier eller hvileperioder, der giver skiftarbejdere flere muligheder for at dyrke deres familieliv og selskabsliv.
Egually essential are other forms of reduction of working hours, such as longer breaks or more free time, for instance longer holidays or rest periods allowing shiftworkers more opportunity to pursue their family life and social life.
Vi kan ikke acceptere argumentet, ifølge hvilket dette er unødvendigt, fordi skiftarbejdere i forvejen har mere fritid end andre arbejdere.
We cannot accept the argument according to which this is unnecessary since shiftworkers already have more free time than other workers.
Statistikken beviser for det første, at arbejderne faktisk har meget begrænset eller ikke mere fritid til trods for den tilsyneladende større frihed, de tilstås i kraft af de forskellige skiftsystemers tilrettelæggelse. gelse.
First of all, the statistics prove that, despite the apparent greater freedom afforded by the various shift arrangement systems, the workers in fact enjoy very little or no more free time.
Selv skiftarbejdere, der faktisk har mere fritid end andre, kan for det andet ikke tage denne, når det passer dem, men kun når dette er muligt ifølge produktivitetskravene.
Secondly, even shiftworkers who do have more free time than others cannot take it when it suits them, but only when the demands of productivity allow.
Når skiftarbejdere har længere ferier, er det for det tredje nødvendigt for at udnytte disse til at genvinde energien, de har mistet gennem den urimelige træthed, som skiftarbejde ikke kan undgå at forårsage.
Thirdly, when shiftworkers have longer holidays, they need to use them to recover the energy lost through the excessive fatigue which shiftwork invariably causes.
Til bekræftelse af de af fagforbundet høstede erfaringer viser Institut tets rapporter, at en anden form for handling er påkrævet til forbedring af skiftarbejdernes vilkår både på selve arbejdspladsen og uden for denne.
The Foundation's reports, bearing out the lessons of the trade unions' experience, show that other action is needed to improve conditions for shiftworkers, both inside and outside the workplace.
Der er et behov for forholdsregler, der giver dem mulighed for at blive mere engageret i bedriftens liv (inklusive deltagelse i fagforbundsaktivi- teter) og giver dem adgang til servicerne, der står til rådighed eller burde stå til rådighed på deres bedrifter: Der bør være faciliteter til at forsyne dem med varme måltider; der bør være lægetilsyn for alle arbejdere uanset deres arbejdstider; der bør stilles transport til rådighed af be driften; der bør ydes erstatning i kontante penge til dækning af de ekstra udgifter i forbindelse med skiftarbejde, osv.
Arrangements are needed to allow them to involve themselves more in company life (including involvement in trade union activities) and to give them access to the services which are.or should be available in their companies: there should be facilities for providing them with hot meals; there should be medical care for all workers irrespective of their working hours; company transport should be provided; cash compensation should be provided to cover the additional day-to-day expenses associated with shiftwork etc..
Sådanne forbedringer i skiftarbejdernes forhold bør ikke aflede opmærksom heden fra visse faciliteter, som det burde være deres naturlige ret at have, såsom berettigelse til at blive indgående informeret om alle deres
Such improvements in the circumstances of shiftworkers should not be allowed to distract attention from certain facilities which should be theirs as of right, such as the entitlement to be kept fully informed on all matters connected with their working conditions and the risks involved; it is the' employer's responsibility to keep them informed and
arbejdsvilkårs tilknyttede anliggender og de dermed forbundne farer; det er arbejdsgiverens ansvar at holde dem informeret og regeringens ansvar at sikre, at han gør det.
the government's responsibility to ensure that he does.
Det bør heller ikke glemmes, at arbejdstagernes ret til at blive informeret er nært knyttet til deres ret til at udtrykke deres meninger og afholde møder på arbejdspladsen i arbejdstiden.
Nor should it be forgotten that the right of employees to information is closely bound up with their rights to express their views and to hold meetings at the workplace, during working hours.
Arbejderne skal have lov til at forhandle om deres arbejdsvilkår i stedet for at skulle acceptere dem som noget, der pålægges dem.
Workers must be allowed to negotiate their working conditions rather than have to accept them as an imposition.
Dersom de ønsker det, bør de - af medicinske eller andre grunde - kunne overføres til arbejdsopgaver, der ikke omfatter skiftarbejde.
They should be able, if they wish, for medical or other reasons, to have themselves transferred to jobs which do not involve shiftwork.
Skiftarbejde bør ikke være noget, man "idømmes for livet".
Shiftwork should not be a life sentence.
Værdien af Dublin-instituttets forskning ligger i dens videnskabelige bevis for skiftarbejdes skadelige virkninger, men det ville være be klageligt for ikke at sige meningsløst at have gået så vidt og så ikke forfølge sagen videre.
The value of the Dublin Foundation's research lies in its scientific proof of the ill-effects of shiftwork, but it would be regrettable, not to say pointless, to have gone so far and not to pursue the matter further.
Det er vor mening, at opfølgning kun kan ske i én retning: At søge praktiske måder til forbedring af arbejderens situation i tilfælde, hvor skiftarbejde ikke kan afskaffes.
In our view, the followup can be in one direction only: to seek practical ways of improving the workers' situation in cases where shiftwork cannot be abolished.
Fra dette synspunkt foreslår vi nedenfor nogle ønskelige forsknings emner :
From this point of view, we suggest below some desirable research topics: 1/ analysis of the necessity of shiftwork in certain sectors,
Til slut ønsker arbejdernes delegation at kommentere på visse punkter, der har oprindelse i nogle af rapporterne, der blev gennemgået på dette seminar.
Finally, the workers' delegation wishes to comment on certain points arising in some of the reports examined at this seminar.
Idet vi anerkender værdien af den udførte forskning og vigtigheden af slutningerne for skiftarbejderne og i sandhed for alle arbejdere, finder vi det vanskeligt at acceptere den antydning, at arbejdere, der er tvunget til at påtage sig krævende former for
While ack nowledging the value of the research conducted and the importance of the conclusions for shiftworkers and indeed all workers, we find it hard to
arbejde, har gjort dette på grund af manglende intellektuel kapacitet, og at deres børn senere vil blive tvunget til at gøre det samme.
accept the suggestions that workers who are compelled to undertake arduous forms of work have to do so for lack of intellectual capacity, and that their children will be compelled to do so in turn.
Sådanne insinuationer ignorerer de økonomiske og sociokulturelle faktorer, der bestemmer stillingen af disse arbejdere og deres familier, hvilket er vigtigere end påstået intellektuel underlegenhed.
Such insinuations ignore the economic and sociocultunal factors determining the position of these workers and their families, which are much more important than any alleged intellectual inferiority.
Ej heller kan vi godtage udtalelsen om, at hvis problemerne af alle slags, der berører skiftarbejderne, skyldes ændringen af de cirkadiske rytmer -dvs. organismens naturlige rytmer - så bør arbejderne ganske enkelt tilpas. se deres biologiske rytmer til deres arbejdsprogrammer.
Nor can we agree with the statement that if the troubles of all kinds affecting shiftworkers are due to the alteration of the circadian rhythms - i.e., the natural rhythms of the organism - then the workers should merely adapt their biological rhythms to their work schedules.
Vor slutning som svar på denne påstand, der i det mindste strider oraid naturen, er en fornyet bekræftelse af fagforeningernes stilling til disse problemer, nemlig at arbejdet skal tilpasses mannesket og ikke mennesket til arbejdet.
Our conclusion in response to this proposition, which is to say the least against nature, is to reaffirm the trade unions' position on these problems, namely that the work must be adapted to man and not man to the work.
SEMINAR OM SKIFTEARBEJDETS INDVIRKNING PS ARBEJDERNES HELBRED OG DERES SOCIALE LIV OG FAMILIELIV
SEMINAR ON THE EFFECTS OF SHIFTWORK ON THE HEALTH, SOCIAL LIFE AND FAMILY LIFE OF WORKERS Held in Dublin on 13 and I4 March I98O
Seminar om skiftearbejdets indvirkning på arbejdernes helbred, deres sociale liv og familieliv
Seminar on the effects of shiftwork on the health, social life and family life of workers
Afholdt i Dublin d. 13. og 14. marts 1980
Held in Dublin on 13 and I4 March I98O
Arbejdsgivernes delegation har undersøgt de fire rap porter, son var præsenteret, såvel som resumeet, udarbejdet af Institutionen.
The Employers' Delegation has examined both the four reports which were presented and the summary prepared by the Foundation.
Hvad angår rapporten fra det Danske Institut for Social Forskning vil arbejdsgivernes delegation gerne lykønske forfatteren med hans rapports fylde, men har alvorlige reservationer med hensyn til brugbarheden af et sådant arbejde for det emne, som vi behandler.
As far as the report from the Danish Institute of Social Research is concerned, the Employers' Delegation wishes to congratulate the author on the fullness of his account, but has serious reservations concerning the usefulness of such work for the subject which concerns us.
Dette arbejde bestod faktisk af en gennemgang og analyse af det eksisterende udvalg af offentliggjort litteratur om emnet.
In fact this work consisted of going through and analysing the existing range of published literature on the subject.
3n ikke uvæsentlig del af denne litteratur er nu for holdsvis forældet og giver ikke længere et billede af de nutidige arbejdsforhold, først og fremmest hvad angår an tallet af arcejdstimer.
A not insignificant proportion of this literature is now rather dated and no longer reflects current working conditions, principally in the area of the number of hours worked.
Forfatteren af denne vigtige samling har ydermere specielt peget pa det store antal metodiske mangler og manglen på præcision i val et af de grupper, som blev studerede, hvilket gør enhver sammenligning besværlig.
Furthermore, the author of this important compilation has drawn particular attention to the large number of methodological shortcomings and lack of precision in the selection of the groups which were studied, which renders any comparison difficult.
Rapporten fra Louvain universitet forekommer os at have været baseret på sammenhængende metodik og at have kom met frem til troværdige resultater.
The report from the University of Louvain appears to us to have been based on coherent methodology and to have produced reliable results.
Vi fandt imidlertid forfatterens afsluttende (og indledende) bemærkninger konstruerede i relation til de udførlige resultater, som er indeholdt i hoveddelen af rapport en, eftersom disse oemærkninger lægger trykket på de ne gative resultater uden at _ive de positive eller neutrale resultater det vitige eftertryk, de fortjener.
However, we did find the author's closing' (and opening) remarks contrived in relation to the detailed results contained in the body of
for vurderingen af akademiske resultater i relation til faderens beskæftigelse.
As far as that part of the report which deals with academic results is concerned, certain members of our Group cast doubt upon the relevance of the use of IQ as a criterion for the assessment of academic results in relation to the occupation of the father.
Det ma yderligere understreges, at rapporten har fejlet i at identificere korrelation i denne henseende mellem det skiftearbejde, faderen gør, og børnenes akademiske resultater.
Moreover, it ssast be emphasized that the report has failed to identify any correlation in this regard between the shift work done by the father and the academic results of the children.
Vi føler også, at rapporten fra professor Rutenfranz og nans kolleger er blevet inspireret af et rent videnskabeligt synspunkt.
We also feel that the report from Professor Rutenfranz and colleagues has been inspired by a strictly scientific approach.
Foruden at behandle skiftearbejde i de offentlige tjenester - et område, som indtil nu har modtaget ringe opmærksomhed - viser den også en høj grad af bekymring for objektivitet, få denne måde er der lagt vægt på,.at forholdene, under hvilke arbejdet er udført, er en vigtig faktor i best emme Is en af arbejdsstyrkens indstilling til skiftearbejde.
In addition to dealing with shiftwork in the public utilities — an area to which little attention has been paid until now — it also exhibits a high level of concern for objectivity. In this way, emphasis is placed on the fact that the conditions under which the work is done are an important_factor in determining the attitude of the workforce to shift working.
Rapporten kan også få ros for diskutere indvirkningen af ændringer i den måde, hvorpå arbejdet er organiseret, på indstillingen til skiftearbejde.
The report may also be credited.with discussing the effect of changes in the way the work is organized on the attitude to shift working.
Endelig viser rapporten, at skiftearbejde ikke i sig selv er skadeligt for helbredet, men at det fra et helbreassynspunkt indeholder et antal faktorer med høj ri siko, rapporten åbner også nye veje til at se oå forbedringer i betingelserne for skiftearbejde.
Finally, the report demonstrates that shift working is not, in itself, detrimental to health, but that it does contain a number of higher risk factors from the health point of view. The report also opens up new ways of looking at improvements in the conditions of shift working.
Rapporten understreger ydeligere den kendsgerning, at mere tilfredsstillende måder for at organisere arbejdet på og strengere medicinske kriterier anvendes indenfor industri end indenfor service.
Furthermore, the report underlines the fact that a more satisfactory method of organizing work and more rigorous medical criteria are employed within industry than within the utilities.
Det er vort synspunkt, at rapporten fra dr. Tilley også har stor videnskabelig interesse, ikke alene på grund af dens objektive og videnskabelige tilnærmelse af et emne, for hvilket nylige arbejder, først og fremmest Harrington rapporten, har understreget nødvendigheden af mere nøjagtige undersøgelser, men også på grund af dens pioneerarbejde i anvendelsen af ny metodik.
In our view, the report from Doctor Tilley is also of great scientific interest, not only because of its objective and scientific approach to a subject for which recent works, notably the Harrington report^ have emphasized the need for more thorough investigations,- but also because of its pioneering work in the use of methodology.
Den numneriske lille størrelse af den undersøgte prøve er imidlertid et handikap for objektiv fortolkning og generalisering.
The small numerical size of the sample studied is, however, a handicap to objective interpretation and generalization.
Også i dette tilfælde må vi drage opmærksomheden på den fremviste tvetydighed ved at præsentere to rapporter, af hvilke een giver objektive oplysninger om resultatet af undersøgelsen, medens den anden rapport supplementerer den med yderligere betragninger baseret på andre undersøgelser. dersøgelser.
In this case, too, we must draw attention to the ambiguity produced by the presentation of two reports, one of which gives an objective account of the results of the survey, while the second report supplements it with additional considerations based on other surveys.
Generelt er arbejdsgivergruppen derfor i stand til at udtale, at den er tilfreds med den videnskabelige værdi af de fremlagte rapporter, men beklager at forfatterne i deres konklusioner og tillægsbemærkninger nu og da har tilladt subjektivitet at blande sig ind i deres fortolkning eller generalisering af resultaterne af deres ar bejde.
As a general summary, then, the Employers' Group is able to state that it is satisfied with the scientific value of the reports presented, but regrets that in their conclusions and additional remarks the authors have, on occasion, allowed subjectivity to intrude into their interpretation or generalization of the results of their work.
Det er arbejdsgivergruppens mening, at denne bebrejdelse også hentyder til resumeet, som Institutionen udarbejde de, og hvis indhold vi ser på ned udtalte reservationer.
In the opinion of the Employers' Delegation, this reproach should also be levelled at the summary prepared by the Foundation, the contents of which we view with very definite reservations.
Dette memorandum afslører faktisk alle de negative træk, som er blevet samlet fra de forskellige rapporter - særligt fra den danske rapport, som, med forfatterens ind rømmelse, tager form af en analyse, som må fortolkes ned forsigtighed.
In fact this memorandum reveals all the negative features which have been gathered from the various reports — in particular from the Danish report which, on the admission of its author, is in the form of an analysis which must be interpreted with care.
Resumeet, son er udarbejdet af Institutionen, lægger nå den anden side kun lidt vægt - i en grad, hvor det i vis se tilfælde ikke engan.; nævner - på de positive og neutrale faktorer, som kan findes i de andre rapporter,, først og fremmest i den belgiske og tyske rapport.
The summary prepared by the Foundation, on the other hand, places little importance — to the extent that in certain cases it does not even mention — the positive or neutral factors which are to be found in the other reports, particularly the Belgian and German ones.
Resumeet mangler f. eks. fuldstændigt omtale af de praktiske skridt for at forbedre skiftearbejde, som forefindes i den tyske rapport.
Thus, for instance, the summary completely fails to mention the practical measures for the improvement of shift working which appear in the German report.
Arbejdsgivergruopen håber, at Institutionen i fremtiden vil vælge :
The Employers' Delegation hopes that in future the Foundation will choose:
- enten at tillade tilstrækkelig tid til en grundig diskussion af resumeet;
— either to allow sufficient time for thorough discussion of the summary;
- eller at ophøre at udarbejde et resume cg være til freds ned uudrag, samlet af eksperter.
— or to discontinue the practice of preparing a summary and to be satisfied with abstracts compiled by experts.
Arbejdsgivernes delegation er ikke i stand til at god-
The Employers's Delegation is unable to accept the present method by which all the documents as a whole are accompanied by a covering summary for which no opportunity of discussion is provided.
Arbejdsgivernes delegation er af den opfattelse, at alt fremtidigt aroejde, son oestilles af Institutionen, bør baseres på den strengt videnskabelige og ob jektive måde, som er anvendt i de rapporter, som er blevet forelagt os idag for evaluering.
The Employers' Delegation is of the opinion that any future works commissioned by the Foundation should be based on the strictly scientific and objective approach used in the reports which have been presented to us today for our assessment.
Det ville yderligere være i særdeles interesse for alle involverede parter, hvis fremtidige rapporter ville følge mønstret fra den tyske rapport ved at undersøge de praktiske måder til at forbedre forholdene for skiftearbejde og til at formindske de forbundne sociale ulemper eller helbredsfårer.
Furthermore, it would be very much in the interests of all the parties concerned if future reports were to follow the pattern of the German report in investigating the practical means of improving the conditions of shift working and of reducing the associated social drawbacks or health risks.
SEMINAR OM SKIFTEARBEJDETS INDVIRKNING PS ARBEJDERNES HELBRED OG DERES SOCIALE LIV OG FAMILIELIV
Seminar on the effects of shiftwork on the health, social life and family life of workers
Afholdt i Dublin d. 13. og 14. marts, 1980
Held in Dublin on 13. and I4 March I98O
Seminar om skiftearbejdets indvirkninger på arbejdernes helbred og deres sociale liv og famili eliv
The English Paper is concerned with the physiological aspects of work, in particular with the known problem of changes in the circadian rhythm.
Indenfor rammerne af debatten om de 4 foreliggende studier beskæftigede regeringernes gruppen sig med mulighederne for en reduktion eller afskaffelse af skiftearbejde med natarbejde.
One interesting point made by the Paper, part of which deals with the problems of sleep disturbances affecting night shift workers, is that those working in twoshift systems with periodic changeover from one shift to another can also suffer from premature fatigue and sleep distrubances.
Man blev enige om, at dette spørgsmål i øjeblikket skulle efterprøves indenfor det industrielle område.
One shortcoming of the Paper is the sonali number of research subject involved; this number would have to be increased in order to permit final evaluation of the findings.
Derved må dog bemærkes, at teknologiske, tekniske, kommercielle og arbejdsmarked-politiske faktorer og synspunkter omhyggeligt bør efterprøves, før beslutninger herom træffes.
The German Report makes a very thorough scrutiny of physiological and psychological effects in certain sectors of the public services.
Man var i princippet af den opfattelse, at det foreløbigt ikke er muligt at tænke på en mindskning af skiftearbejde.
Its usefulness in shedding light on other public service sectors is thus limited.
Der blev her også henført til indførelsen af ny teknologi, som kunne føre til en reduktion af det antal arbejdstagere, som er nødvendige i skiftearbejde.
As far as the Governments' Group can judge, however, the Report is balanced and systematic, and also contains information on the disturbance of family and social life experienced by the research subjects selected.
Samtidigt må dog mulig heden for bortfaldet af arbejdspladser ikke lades ude af betragtning.
In addition, it points out that improve ments in the conditions of shift workers'in the public services can and must be undertaken.
Der var enighed om, at en reduktion af skiftearbejde indenfor de offentlige og private service-områder næppe var muligt.
The Governments' Representatives, for their part, have no objections to publication of the Papers..
Dette kan kun føre til en omformning af de for tiden anvendte skiftesystem til nedbrydning af arbejdernes psykiske, fysiske og sociale byrder gennem en reduktion af arbjdstiden.
The Foundation should, in future, proceed more systematically when planning and commissioning research in the field of shiftwork after consultation with experts and representatives of the 3 groups.
kriterier for en forbedring af arbejdsbetingelserne for skiftearbejdere.
new ¡shiftwork systems).
Det er ifølge regeringernes gruppes mening ikke mere nødvendigt at undersøge nødvendigheden for skiftearbejde i forskningsprojekter, da der efter regeringernes gruppes mening foreligger tilstrækkeligt kendskab herom.
The difficulties involved in pursuing such a research policy have not been underestimated; the conditions that have to be fulfilled in order to apply findings of practical use vary considerably, in fact, among the 9 member countries of the EC.
Dette problem bør dog i fremtidige undersøgelser gås efter, da dette har interesse for familje- og uddannelsespolitik.
ON HEALTH, SOCIAL & FAMILY LIFE Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund (Germany)