natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Firmaet fremstiller aksler og drivværker til traktorer og entreprenørmaskiner.
The company manufactures axles and drive motors for tractors and construction vehicles.
Produktionen foregik for størsteparten i små serier.
Mostly this was done on a batch rather than mass production basis.
Virksomhedens økonomiske situation var, at markedet stagnerede samtidig med at der var en lidt større efterspørgsel efter aksler.
The financial situation faced by the enterprise was one of a stagnant market with some increased demands for axles.
Den økonomiske afmatning havde imidlertid forværret situationen, selv om virksomheden havde en stor markedsandel inden for styreaksler med en markedsandel på 66%.
However the recession had meant a depressed trading position even given a strong market share in steering axles at 66% of the market.
Personalet var ikke blevet reduceret, før case-studiet blev gennemført. I de foregående tolv år var arbejdsstyrken steget fra 1.000 til 4.063 medarbejdere i 1982.
The employment position in the company had not worsened prior to the case study, in the previous 12 years it had a growth of 1000 workers to a 1982 figure of 4063.
Den største medarbejdergruppe blev betegnet som specialarbejdere (56%).
The largest group of workers being classified semi-skilled (56%).
Virksomheden introducerede CNC- værktøjsmaskiner og NC-værktØjer.
The technology introduced was of computer numerical controlled machine tools and of numerically controlled tools.
Virksomheden var begyndt at arbejde med disse maskiner allerede i 1964.
The company had had experience of these machines as early as 1964.
De blev dog først rigtig indført efter 1977, hvor de første CNC-maskiner også blev installeret.
However the main period of their introduction and the first CNC machines was after 1977.
De nye drejebænke kunne forøge kapaciteten, give større fleksibilitet og erstatte ældre maskiner.
The new lathes could increase capacity, give greater flexibility of production resources and replace older machines.
Virksomheden har nu 142 NC-maskiner, hvoraf 94 er CNC-anlæg.
The company now has 142 NC machines of which 94 are CNC machines.
Der var her tale om en virksomhed inden for den kemiske industri i Berlin. Firmaet specialiserede sig i fremstilling af medicinalvarer, gødningsstoffer, industrielle kemiske produkter og finere kemikalier.
The chemical company that is the focus of this study was based in Berlin, it specialised in the production of medicine, fertilizer, industrial and fine chemicals.
Arbejdsstyrken var på 9.631, som på det seneste var faldet en smule, hovedsagelig på bekostning af de kvindelige ansatte.
It had a workforce of 9,631 which had shown a slight decrease in the recent past mainly at the expense of its female employees.
Økonomisk set var virksomheden stabil med støt stigende omsætning, og et overskud, der faldt en smule. Samtidig faldt lønomkostningerne, og forholdet salgsomsætning/ansat steg.
Financially the company was stable with a steadily increasing turnover and a profit-rate that was slightly declining, against this wage costs were also declining and sales/employee ratio increasing.
Virksomheden gjorde meget i forskning og produktudvikling, og det, at man koncentrerede sig om nye områder og produktgrupper, blev betragtet som den måde, man skulle komme ud af en stagnerende markedssituation. Case-studiet drejede sig specielt om kontorområdet og lønadministrationen.
The company had a high Research and Development input and this concentration upon new areas and products was seen as the way out of its stagnant market situation.
Regnskab/bogholderi blev omlagt til EDB, og man indførte on-line EDB-anlæg. Derigennem kunne man hurtigere få fat i og analysere personalestatistikker, omkostningsberegninger, regnskaber, og det gav mulighed for at centralisere databehandlingen.
The innovation introduced was the computerisation of accounts and the introduction of on-line data processing.
Denne ændring berørte 35 medarbejdere, hvoraf de fleste var kvinder.
The number of workers affected by this change was 35 most of them being women.
Denne virksomhed fremstiller elevatorer og transportbånd, og er et datterselskab af en stor schweizisk koncern.
This company produces lifts and conveyors and is a subsiduary of a larger Swiss company.
Det er en mellemstor virksomhed, som kun har en produktionsenhed.
The company is of medium size and based on a single site.
Virksomheden har 1.400 ansatte og har udvidet personalestaben gennem de sidste 12 år.
It employes 1400 people and has increased employ ment in the last 12 years. Financial data was hard to get due to the
Det var vanskeligt at få fat i økonomiske oplysninger, fordi hovedkontoret i Schweiz kun stillede få oplysninger til rådighed i den henseende.
Swiss head office releasing little of this information.
Virksomheden havde imidlertid sikret sig en markedsandel på 12% af hjemmemarkedet, og 40% af salget gik til udlandet.
However the company had secured 12% share of the domestic market and 40% of its sales went overseas.
Virksomheden var berørt af den økonomiske krise, og virksomhedens fremgang var betinget af fremgang i andre brancher, navnlig bygge- og anlægsfågene.
The company was affected by the recession and its recovery was connected to a recovery elsewhere, particularly in the construction industry.
Virksomheden har anvendt CNC-værktøjsmaskiner til fræsning og presning siden 1979.
The company has used Computer Numerically Controlled Machine tools for milling and pressing since 1979.
Man er således sprunget over NC-fasen, og da det viste sig, at maskinerne gav gode resultater, blev de gradvist Installeret i alle afdelinger.
This leapfrogged the NC phase and once proved successful each area would introduce them in a step by step fashion.
Den ny teknologi berørte 200 medarbejdere beskæftiget med produktion og produktionsplanlægning, og indførelse af CNC-maskinerne havde resulteret i en udvidelse af denne gruppe på 8% i perioden 1977-1982.
The new technology affected the 200 employees involved in production and production planning, the introduction of CNC's had increased this group by 8% between 1977-82.
CNC-maskinerne gav ikke anledning til afskedigelser, men betød overførsel til andre arbejdsfunktioner, omrokeringer og lønmæssig omplacering.
The CNC introductions did not lead to job losses but did incur transfers, replacements and regradings.
Dette skete ved hjælp af kollektive overenskomster, hvor det fastlagdes, at ingen måtte fyres, og at man i tilfælde af, at man blev overført til andre arbejdsfunktioner, skulle anvises arbejde af "samme værdi".
This was handled by collective agreement which stipulated no loss of jobs and in the event of transfer 'work of equal value' would be given.
Da CNC-maskinerne i første omgang har vist sig at være langsommere end traditionelle værktøjsmaskiner, får operatørerne stadig samme løn som de andre ansatte.
As the CNC machines have proved initially to be slower in production terms than conventional machine tools, the operators are still paid the equivalent earnings of other employees.
Der er her tale om en lille virksomhed inden for den grafiske branche, der rremstlller et dagblad med et oplag på 33.000 eksemplarer.
This is a small printing company that produces a daily newspaper with a circulation of 33,000.
Det påtager sig også andre trykkeriopgaver, aviser, brochurer, firmabrevpapir.
It takes on other contracted printing jobs, newspapers, brochures, business letterheads, etc.
Virksomheden har i alt 162 personer ansat, og dette tal er steget en smule siden 1975, hvor der var 148 medarbejdere.
The company employs a total of 162 people, this figure has increased slightly since
Man offentliggjorde ikke økonomiske oplysninger på grund af virksomhedens størrelse.
Financial data was not published due to the size of the company.
Virksomheden sei: dog ud til at. væve solid, selv om den opererer på et stærkt konkurrencepræget marked, hvor presset for at indføre teknologiske ændringer konstant er til stede- Branchen befandt sig i en økonomiske krise, men virksomheden var i stand til at tiltrække flere annoncører end året før.
However, it appears to be stable even though it is in a very competitive market where pressure for technological advance is constant.
På trods af at virksomheden var følsom over for udsving på markedet, blev denne situation kun kortvarig.
The sector was in recession but the company was able to attract more advertising than the previous year, even so the sensitivity to market fluctuation could make this a short term situation.
I forbindelse med indførelsen af det EDB-baserede tekstsystem, var ledelsen af den opfattelse, at medarbejderne skulle spille en rolle.
In the introduction of the Computer Text System the management philosophy was that employees had a role to play.
Man så positivt på, at medarbejderne havde dirakte indflydelse på "begrænsede arbejdsopgaver" og "inden for visse rammer".
Direct participation by the employees in "limited tasks" and "within a certain framework" was welcomed.
Da tekstsysteraet blev installeret mente de fleste, at ledelsen spillede den største roi le.
As the CTS was put into place most respondents saw the primary role as a management one.
Bedriftsrådet betragtede sin funktion som mere begrænset, idet de blev orienteret og konsulteret i planlægnings- og implementeringsfasen.
The Works Council saw its role as more limited, being informed and consulted within the planning and implementation phases.
De ansatte havde tendens til at betragte den indflydelse, de havde, som mere begrænset, og opfattede hovedsagelig sig selv som informationsmodtagere.
Employees tended to see their participation as more limited, predominantly as receivers of information.
• INDLEDNING
PREFACE
Inden for rammerne af sit eget arbejdsprogram for 1982 har Det europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene fremmet en studie med sigte på en undersøgelse af rollen, de implicerede parter spiller ved introduktionen af nye teknologier.
Working Conditions has promoted, within the framework of its own working programme for 1982, a study aimed at examining the role of the parties involved in the introduction of new technologies.
Denne studie er en fortsættelse af og et supplement til andre studier, der er blevet udført eller er under udførelse på Instituttets vegne vedrørende emnerne, deltagelse på den ene side og indflydelsen af nye teknologier på den anden.
This study represents a continuation of and a complement to other studies which have been carried out or are still being carried out on behalf of the Foundation on the subjects of participation, on the one hand, and the impact of new technologies, on the other.
Man har især været opmærksom på udviklingen af teknologi ske aftaler uden dog at ignorere betydningen af traditionelle overenskomst forhandlinger eller procedurer og aftaler af en uformel art.
Particular attention has been paid to the development of technological agreements, without, however, neglecting the role of traditional collective bargaining or of procedures and agreements of the informal type.
Studien er blevet udført i fem lande af følgende forskningsinstitutter og koordineret af projektlederen, Vittorio Di Martino:
The study has been conducted in five countries by the following research institutes, co-ordinated by the project manager Vittorio Di Martino:
- Teknologisk Institut, Afdelingen for industriel psykologi - Tåstrup (Danmark); - University of Aston, Afdelingen for teknologisk planlægning -Birmingham (Storbritannien);
Teknologisk Institut, Department for Industrial Psychology - Tåstrup (Denmark); University of Aston, Technology Policy Unit - Birmingham (Great Britain). Technische Universität Berlin, Institut für Psychologie (Federal Republic of Germany). Irish Productivity Centre (IPC) - Dublin (Ireland); Istituto di Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro (ISRIL) - Rome (Italy).
På et seminar, der fandt sted i Dublin, den 15. og 26. november 1984, blev resultaterne af denne studie evalueret af repræsentanter for regeringerne, forretningsverdenen og fagforeningerne.
The results of this study have been assessed by the government, business and trade union representatives during a seminar which took place in Dublin on 15 and 16 November 1984.
SEMINAR OM PARTERNES ROLLE VED INDFØRELSE AF NY TEKNOLOGI afholdt i Dublin, den 15. - 16. november 1984 fagforeningsgruppens evalueringsrapport
IN THE INTRODUCTION OF NEW TECHNOLOGY"
Afholdt i Dublin, den 15. /16. november 1984.
Held in Dublin on 15/16 November 1984
Efter en omhyggelig analyse af de nationale rapporter samt den sammenfattende rapport af studien, "De implicerede parters rolle ved introduktionen af nye teknologier", er fagforeningsgruppens vurdering af studien yderst positiv, og den anbefaler offentliggørelsen og distributionen heraf.
The unions group, after carefully analysing both the national reports and the summary report of the study "The role of the parties involved in the introduction of new technology", forms an extremely positive overall assessment of the study and readily recommends its publication and distribution.
Denne positive vurdering skyldes hovedsageligt den strenge forskningsmetode, man har anvendt.
This positive assessment is due principally to the rigorous nature of the method of research used.
Eftersom studien er en sammenlignende analyse af case-studierne, har for skerne helt rigtigt undladt at tillægge resultaterne almen gyldighed og undgået en ekstrapolation af almindelige regler, men i stedet udelukkende holdt sig til en beskrivende fremgangsmåde.
Since the study 1s a comparative analysis of case studies, the researchers, quite rightly, have refrained from unduly attributing a general validity to the results and from extra polating general rules, adhering instead to an exclusively descript i ve method.
På dette grundlag - og dette er den anden grund til den udtrykte positive mening - sætter studien fokus på både betydningen af det foreslåede emne, d.v.s. muligheden for, at alle sociale partnere kan influere en teknologisk ændring, samt på problemerne, der kan opstå ud fra denne mulighed.
On this basis - and this is the second reason for the positive opinion expressed - the study highlights Well both the importance of the topic proposed, i.e. the possibility for all the social parties to influence technological change, and the problems which this possibility poses.
Den forudvalgte stikprøveundersøgelse var for størstedelen et eksempel på situationer, hvor parterne var involveret på den ene eller anden måde.
The prechosen sample was, for the most part, a sample of situations in which there was some form of involvement of the parties; it must be pointed out, however, that this is
beskyttelse af beskæftigelsen på de af innovationerne påvirkede områder måske anvendes som praktisk talt eneste parameter til en vurdering af resultaterne, som imidlertid burde vurderes i forbindelse med et bredere problemområde, så som arbejdskvalitet, beskyttelse af helbredet, samt de krævede færdigheder og specielt efter en bredere målestok end det umiddelbare område.
The limitations of the results obtained are analysed well by the study, which distin guishes between facts and opinions, although, perhaps, the immediate protection of employment in the areas affected by innovation is used as virtually the only parameter for assessing the results which, however, should be assessed over a wider range of problems, such as quality of Work, safeguarding of health, and skills required, and 1n partic ular on a broader scale than that of the immediate area.
I denne henseende er det en positiv faktor, at Instituttet er i færd med at udføre endnu en studie vedr. dette emne, som har til hensigt at undersøge disse aspekter i større enkeltheder.
In this respect, a positive factor is that the Foundation is undertaking a second study on this topic, which is In tended to examine these aspects in more detail.
På grund af studiens objektive art og dens evne til at rejse spørgsmål mener fagforeningsgruppen imidlertid, at den eventuelt kan være et gyldigt middel til understøttelse af debatten, der finder sted i øjeblikket i alle EF-lande og institutioner vedr. de sociale følger af ud bredelsen af nye teknologier og foranstaltningerne, der kræves til at klare disse følger.
The unions group, however, considers that, because of its objective character and its ability to raise ques tions, the study may represent a valid means of support for the discussion in progress in all of the Community countries and institutions as to the social consequences of the spreading of new technologies and as to the measures required to deal with those consequences.
For at kunne bidrage til denne debat mener fagforeningsgruppen, at det ville være nyttigt at offentliggøre studien sammen med nogle få observationer ud fra denne.
The unions group, with a view to contributing to this discussion, considers it useful for the publication of the study to be accompanied by a few observations arising from the study.
Problemet med de relevante parters deltagelse er uden tvivl et problem af stor betydning.
The problem of the participation of the parties concerned is undoubtedly a problem of great importance.
Spredningen af avanceret teknologi er ganske afgjort een af grundene til den økonomiske genrejsning i Europa i dag.
The spread of advanced technology is today certainly one of the reasons behind the economic recovery in Europe.
Visse organisationsmodeller - gjort mulige gennem de nye teknologier - kan eventuelt forårsage dybtgående ændringer i den kulturelle og sociale organisation:
It gives rise to great advantages for companies in terms of productivity, flexibility, reliability and competitiveness
Der er derfor en fare for, at en genoplivelse af produktiviteten i virk somhederne i virkeligheden opnås gennem en afladning af en stadig større mængde af omkostningerne til verdenen udenfor, d.v.s. til individuelle menneskegrupper og i almindelighed til regeringerne.
At the same time, these advantages for the companies are associated with profound changes in the quality of work and in occupational attitudes; they are associated with serious and immediate losses of jobs, which cannot be matched by the growth of alternatives which, at least for the present, are comparable; in any case, the problems of re-employment and sometimes relocation of huge masses of people always has a dramatic and harrowing effect on entire communities.
Man kan ikke indvende mod disse observationer, at det er det mindste af to onder, at det er prisen, der betales for ikke at give efter, eller at konkurrencedygtigheden først skal etableres, før man kan tage sig af det øvrige.
The risk, therefore, is that the revival of productivity within the companies may in fact be obtained by unloading outside, onto individual human communities and in general onto the governments, an increasing quantity of the costs of companies.
Betydningen af en aktiv rolle for alle relevante parter i kontrollen af innovationer er derfor ubestridelig, selv om det eventuelt er muligt at overse kendsgerningen, at kontrol ikke desto mindre i dag er en af fagbevægelsens primære målsætninger på de forskellige landes niveau så vel som på europæisk niveau.
The objection cannot be raised against these observations that this is the lesser evil, the price to be paid for not giving way or that, in any case, competitiveness must first be re-established and then the remainder can be dealt with.
Det lokale niveau er absolut af fundamental betydning for at sikre en effektiv respons til de specifikke problemer; men det bør inkorporeres i en bredere sammenhæng af midler og foranstaltninger på nationalt niveau, og i denne henseende mener vi, at EF også kan og bør yde nogen støtte og tilbyde i det mindste en tilgrundliggende lovgivningsramme.
The importance, therefore, of an active role for all the parties concerned in the controlling of innovation is unquestionable, even though it might be possible to over look the fact that, nevertheless, control is today one of the primary objectives of the trade union movement at the level of the various states as well as at a European leve I.
Det betyder, at forskningen (der næsten altid finansieres af staten el ler via dens egne institutioner eller via universiteterne) rettes mod teknologier og anvendelsesteknikker, der beskytter helbredet, som giver mulighed for en forbedring af arbejdsmetoden og som udnytter færdighederne og har en almindelig positiv indflydelse på beskæftigelsen.
The local level is certainly of fundamental importance for ensuring an effective response to the specific problems; however, it must be incorporated in a wider context of means and measures at a national level, in respect of which we consider that the Community can also and must provide some support and offer at least a basic legislative framework.
Endelig betyder det en gennemførelse af passende foranstaltninger til en overførelse af teknologier og udbredelse af sagkundskaber for at sikre, at alle nyttige informationer vedr. disse emner stilles vidtgående til rådighed (det sker ofte, at nogle virksomheder - normalt de store - af egne grunde eller under pres fra fagforeningerne forsøger at udføre forskning til en forbedring af de af innovationerne påvirke de arbejdsvilkår, men at de samme innovationer anvendes i andre virk som eder på en helt anden måde).
A research and innovation policy which not only accepts the need to improve technologies and production techniques, but which also is directed (with the appropriate restraints) towards the social problems resulting from innovation
c) En social politik, der reelt accepterer problemerne blandt arbejds tagerne med flere erfaringer, blandt folk, der er holdt ude og folk, for hvem tilpasning eller omstilling lader til at være mere problematisk. Det betyder, at man sidder inde med passende programmer, der gen nem garanteret assistance til alle sådanne tilfælde, hvor dette viser sig at være uundgåeligt, under hensyntagen til den menneskelige værdighed hjælper med at placere arbejdstagerne i job, hvor disse ressourcer også kan anvendes.
Finally, it means implementing suitable measures for transferring technologies and propagating know-how so as to ensure that any useful information for these purposes is made widely available (it is frequently the case that some companies, usually large ones, undertake, for their own reasons or under pressure from the trade unions, attempts at research with regard to improving working conditions affected by innovation, but that the same in novation is used, in other companies, in a completely di f ferent way) .
d) En uddannelses- og omskolingspolitik især for unge, som giver mu lighed for at spille en produktiv rolle i situationer, der er ved at gennemgå en hurtig teknologisk forandring.
In general, this latter problem forms part of the wider problem of propagating technological information so as to ensure that technology is controlled by society - a fundamental aim of democracy today.
Betingelserne, der anses for nødvendige, for at arbejdstagerne og deres organisationer kan spille en aktiv rolle, er følgende:
c) A social policy which accepts, on its true scale, the problem of workers who have more experience, of those who have been excluded and of those for whom adaptation or
c) Gennemførelsen af foranstaltninger til deltagelse eller kontrol af planlægningsprocessen.
A training and retraining policy, for young people in particular, which allows them to play a productive part in situations undergoing rapid technological change.
Disse kan antage forskellige former fra "planlægningsgrupper" til "aktionsforskning" eller andre former, alt efter erfaringer og traditioner.
These elements, which clearly demonstrate the need for a coherent "policy for new technology" so that its conse quences can be appropriately handled, must, as has been mentioned, be dealt with at a general level; they repre sent, however, the necessary foundation for effective and informed local action.
De burde i alle tilfælde give mulighed for et indgående kendskab til pro jektets karakteristiske egenskaber og for forslag om velbegrundede, al ternative løsninger.
There is no doubt that an increase in social tensions