natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mest identificeret
Number of responses
■] < > Hepatitis B/C. ,_BAR_ < > Tuberkulose. } < > HIV. > Leptospirose. » Borrelia burgdorferi. Ikke-smitsomme < > Endotoxiner. biologiske < > Skimmelsvampe. faktorer < > Varmeelskende strålesvampe. » Organisk støv. :, < • Animalsk epitel. 128
Hepatitis B/C. Tuberculosis. HIV.
Focal points pegede primært på følgende temaer i forbindelse med fremtidige risici:
The Focal Points mostly Identified the following themes associated with emerging risks:
Antal gange anmeldt af focal points
Number of times reported by the Focal Points
Ændret arbejdstilrettelæggelse Særligt følsomme risikogrupper: Unge arbejdstagere Stress Manuel håndtering Anvendelse af nye kemikalier med lidet kendskab til de forbundne risici Forskningsbehov for "Sundheds- og socialsektoren" Særligt følsomme risikogrupper: Ældre arbejdstagere Vold Gentagen belastning
Changed work organisation Particular sensitive risk groups: Young workers Stress Manual Handling Use of new chemicals with little known about the associated risks Research needs for the "Health and Social Work" sectcr Particular sensitive risk groups: Older workers Violence Repetitive Strain
Ovennævnte tabel angiver, at der var en betydelig interesse for indvirkningerne af ændringer i arbejdslivet samt en vedvarende bekymring for de psykosociale, ergonomiske og kemiske risici.
The above table indicates that there was significant interest with the impact of the changes in working life together with ongoing concern in relation to psycho-social, ergonomie and cnemical risks.
Indvirkninger
Implications
Ændrede arbejdsmønstre l_BAR_g_BAR_ Ændret arbejdstilrettelæggelse blev identificeret som et betydeligt problem, dvs. at den måde, hvorpå arbejdet tilrettelægges eller struktureres har ændret sig betydeligt.
Changed work organisation was identified as a significant concern. That is the way in which the work is organised or structured has changed significantly.
Det kan omfatte ændringer mht. skiftarbejde eller den rækkefølge, hvori arbejdsopgaverne udføres eller alternativt ændringer i organisationen/virksomhedsstrukturen, som alt sammen kan øge risiciene for arbejdstagerne.
This may include changes to shift patterns or the order in which work tasks are completed, or alternatively, changes to the organisation of the management/company structure, all of which can increase the risks to workers.
De anses for at være en "risiko"-gruppe, da de findes at være ubekendte med de farer, der findes på arbejdspladsen.
They are considered to be an "at risk" group as they are deemed to be unfamiliar with the hazards present in the workplace.
De mangler ofte erfaring med arbejdspladser, som gør, at de sikkert kan håndtere de risici, der findes, sammenlignet med voksne.
They often lack the experience of workplaces to safely deal with risks in comparison to adults.
Deres risikoerkendelse kan også variere i forhold til den modne arbejdstagers.
Their perception of risk can also vary from that of a mature worker.
Stress blev identificeret som værende en betydelig bekymring.
Stress was identified as being of significant concern.
Når et individ finder, at en given arbejdsopgave ikke kan nås inden for en bestemt tidsramme, eller at han eller hun ikke evner at udføre den, kan dette føre til stress.
When an individual perceives that the task at hand is unachievable in a particular time frame or is outside of his or her capabilities this can lead to stress.
Stress kan også skabes af miljøbetingelser såsom ekstrem støj, temperatur, fugtighed eller lys.
Stress can also be brought on by environmental conditions such as extremes of noise, temperature, humidity and light.
For lidt tid til at slappe af kan også føre til stress.
Too little time to relax can also lead to stress.
Angst for ikke at være i stand til at klare forpligtelser uden for arbejdspladsen kan også skabe et alvorligt problem.
Anxiety about being unable to meet commitments outside of work can also generate a serious problem.
Stress kan føre til ringe ydelse på arbejdspladsen og en forøgelse af de fejl, der begås, og således øge sandsynligheden for ulykker.
The stress can lead to poor performance at work and an Increase in mistakes made, thereby increasing the likelihood of accidents.
Manuel håndtering blev identificeret som værende en betydelig bekymring.
Manual handling was identified as being of significant concern.
Bevægelse af tunge eller akavede byrder på arbejdspladsen udgør en alvorlig risiko for de ansatte og bør automatiseres, hvor dette er muligt, eller arbejdspraksis bør ændres for at reducere behovet for at flytte og håndtere byrder, f.eks. ved en god udformning af arbejdspladsen.
Moving of heavy or awkward loads In the workplace poses a serious risk to employees and should be automated where possible or work practices changed to reduce the need to move and handle loads, for example good workplace layout.
Folks rygge er ofte udsat for risiko i forbindelse med flytning og håndtering.
Peoples' backs are often most at risk from moving and handling.
Et eksempel på dette på arbejdspladsen er losning af en lastbil ved håndkraft, når det kunne være gjort ved hjælp af en gaffeltruck.
An example of this in the workplace is unloading of a truck by hand when it may be done using a fork lift truck.
Arbejdsmiljøsituationen i Den
The State of Occupational
Europæiske
Safety and Health in the
Nye kemikalier såsom pesticider eller kolde desinfektionsmidler til medicinsk brug kan mangle tilstrækkelig deklaration, der er nødvendig for sikker brug.
New chemicals such as pesticides or cold disinfectants for medical uses may have insufficien: data on the physiological effects to ensure safe usage.
Arbejdsgiveren har med stor sandsynlighed ikke kendskab til produktet, hvilket øger risiciene ved at bruge stoffet uden passende kontrolforanstaltninger eller forståelse for de forbundne risici.
The employer is unlikely to be familiar with the product, which increases the risks in using the chemical without adequate control measures or understanding of the associated risks.
Sundheds- og socialsektoren blev identificeret som en sektor med forskningsbehov.
Health and social work was identified as a sector with research needs.
Hovedproblemerne inden for dette arbejdsområde er alenearbejde, midlertidig ansættelse og manuel håndtering.
The main concerns within this area of work are lone working, temporary workers and manual handling.
Ældre arbejdstagere blev ligeledes identificeret som en særlig følsom risikogruppe.
Older workers were also Identified as a significant concern as a particular sensitive risk group.
Ældre arbejdstagere kan have en svagere fysik, der kan nedsætte deres evne til at løfte og håndtere tunge genstande.
Older workers may have inherent muscular problems, which can reduce their ability to lift or move objects.
De kan ligeledes have en øget følsomhed over for ekstreme temperaturer og langsommere reflekser.
Also, they may have an increased sensitivity to extremes of temperature and slower reflexes.
Vold kan antage form af mobning på arbejdspladsen eller trusler om vold .
Violence may take the form of bullying at work or the threat of violence from working in high risk areas.
Der kan her være tale om vold fra klienter på en skadestue, fra elever for skolelærere eller fra medlemmer af offentligheden ved arbejde på en byggeplads i et område med høj kriminalitet.
Such as violence from clients in an accident and emergency unit of a public hospital, from pupils for teachers or from members of the public when working on a construction site in a high crime area.
Gentagen belastning blev identificeret som værende et betydelig problem.
Repetitive strain was identified as being of significant concern.
Skader som følge af gentagen belastning forekommer, når bevægelser af f .eks. arme og hænder gentages mange gange med korte mellemrum.
Repetitive strain injuries are caused when movements are repeated excessively by particular parts of the body for long periods of time.
Eksempler på opgaver, der kan føre til dette omfatter tastningsarbejde, pc-relateret arbejde og kasseoperatører, der bevæger varer hen over en skanner.
Examples of tasks vulnerable to this risk include typing, computer related work and checkout operators moving items across a scanner.
De nationale rapporter gav udtryk for betydelig interesse inden for fire nøgleområder: "ændrede arbejdsmønstre", "psykosociale aspekter, "ergonomi" og "kemiske risikofaktorer".
The national reports indicate significant interest in four key areas, "changing working patterns", "psycho-social aspects, "ergonomics" and "chemical risk factors".
Et udtryk for disse spørgsmåls betydning er givet af antallet af focal points, der har anset det nødvendigt med yderligere forebyggende foranstaltninger inden for disse områder.
An indication as to the degree of importance of these issues is given by the number of Focal Points that have considered them as candidates for additional preventive actions.
For det psykosociale områdes vedkommende var stress en hyppigt nævnt bekymring.
With psycho-social topics, stress was a frequently reported concern.
Dette støttes af den kendsgerning, at ti focal points identificerede et behov for yderligere foranstaltninger til behandling af dette problem.
This is supported by the fact that ten Focal Points identified the need for further preventive actions to deal with this issue.
Ergonomi, der bl.a. omfatter manuel håndtering, løft/træk og skub/håndtering, gentagen belastning m.v., blev også hyppigt nævnt som et område, hvor der var behov for yderligere forebyggende foranstaltninger.
Ergonomics, which can encompass, manual handling, lifting/moving, repetitive strain etc, was also frequently reported as meriting the need for further preventive actions.
Håndtering og anvendelse af nye kemikalier var ligeledes et emneområde, hvor otte focal points fandt det nødvendigt at indføre yderligere forebyggende foranstaltninger for at kontrollere risikoen på arbejdspladsen.
Handling and using new chemicals was also a topic area for which eight Focal Points reported the need for introducing additional preventive actions to control the workplace risk.
I forbindelse med forventede risici for særligt følsomme risikogrupper identificeredes begge yderpunkter af aldersspektret for de ansatte (unge og ældre arbejdstagere) som værende sårbare over for forskellige risici på arbejdspladsen.
Emerging risks for particular sensitive risk groups identified both extremes of the employee age spectrum (young worker and older worker) as being vulnerable to workplace hazards for different reasons.
DEN FØRSTE LÆRE, DER BLEV DRAGET
INITIAL LESSONS LEARNED
Der er blevet draget lære af processen i forbindelse med pilotundersøgelsen af arbejdsmiljøsituationen i EU som skitseret i dette kapitel.
Lessons have been learned through the process of carrying out the project 'The state of OSH in the EU - Pilot Study' as outlined in this Chapter.
Vanskelighederne med at sammenligne nationale og EU-data samt med at identificere, hvor der fandtes mangel på data, behandles i afsnit 4.1.
The difficulties in comparing national and EU data together with identifying where data gaps existed are discussed in Section 4.1.
Manglen på data for særlige risikokategorier (virksomhedsstørrelse, køn, alder og beskæftigelsesstatus) belyses i afsnit 4.2.
The shortage of data for particular risk categories (company size, gender, age and employment status) Is highlighted in Section 4.2.
Endelig behandles de væsentligste stærke og svage punkter ved pilotundersøgelsen i afsnit 4.3.
Finally, some of the major strengths and weaknesses of the Pilot Study are discussed in Section 4.3.
Der hersker kun lidt tvivl om, at pilotundersøgelsen har peget på flere nøgleområder til yderligere drøftelse, hvor der kunne foretages potentielle forbedringer af hele processen.
There is little doubt that the Pilot Study has identified several key areas for future discussion where potential improvements in the whole process could be made.
På dette stadium af pilotundersøgelsen har man allerede draget den første lære.
At this stage in the reporting process of the Pilot Study already some initial lessons have been learned.
Mere vil fremgå fra tilbagemeldingerne i forbindelse med Arbejdsmiljøagenturets "Evaluerings"projekt.
More will become evident from the feedback in the European Agency's "Evaluation" project.
En ting, der i høj grad er fremgået af pilotundersøgelsen, er de store forskelle, der findes mellem arbejdsmiljøsystemerne i de femten medlemsstater.
A significant fact from carrying out the Pilot Study has highlighted the contrasting differences in the OSH systems across all fifteen Member States.
Dette understreger vanskelighederne ved at sammenligne information indsamlet fra sådanne systemer og ved at anvende den til at præsentere et overordnet europæisk billede af arbejdsmiljøsituationen.
This emphasises the difficulties in comparing the information collected from such systems and using it to present an overall general European picture as to the state of OSH.
Konsolideringsarbejdet viser betydningen af at forberede spørgsmål til indsamling af information med mere præcise definitioner for at fremme en fælles forståelse og undgå tvetydighed med henblik på at gøre konsolideringsprocessen nemmere og mere præcis.
The consolidation exercise demonstrates the importance in preparing questions to collect the information with more precise definitions to promote a common understanding so as to avoid ambiguity in order to make consolidation process easier and more accurate.
Den lære, der er draget indtil nu, kan opdeles i tre niveauer, europæisk niveau, nationalt niveau og arbejdsmiljøagenturtniveau for udarbejdelse af dataindsamlingsmatricen og dens efterfølgende anvendelse og analyse.
The lessons learned so far can be grouped at three levels, European level, national level and at the European Agency level for the preparation of the manual and its subsequent use and analysis.
På europæisk niveau blev det hyppigt bemærket, at spørgsmål med en lidt anden ordlyd blev brugt i den anden europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene sammenlignet med spørgsmålene i nationale undersøgelser.
At the European level it was frequently reportée that slightly different questions were used in the 2nd European Survey on working conditions, compared to those in national surveys.
Hvis de spørgsmål, der stilles, er anderledes, så gør dette det ikke kun mere vanskeligt at foretage en sammenligning mellem landene, men det rejser også tvivl om en sådan sammenlignings nytte.
If the questions asked are different then not only does this make it more difficult to do a comparison but also it raises doubt as to the validity of such a comparison.
Muligheden for at indføre et sæt af standardiserede/harmoniserede spørgsmål til fremtidige europæiske undersøgelser om arbejdsvilkår og bruge det samme sæt på nationalt plan kunne være et potentielt punkt for drøftelse, når man skal finde frem til en eventuel fremtidig planlægningsstrategi.
The feasibility of introducing a set of standardised/harmonised questions for future European surveys on working conditions and using the same set at the national level could be a potential discussion point for any future planning strategy.
På nationalt niveau leverede focal points data for risikobrancher og -erhverv, som var baseret på en række datakilder, nationale data, statistiske undersøgelser, offentliggjorte data eller på eksperters bedømmelse.
At the national level, for the risk categories sectors and occupations the Focal Points provided a response based on a number of data sources, national data, statistical surveys, published data or from considering the judgement of expert opinion.
Men ud over brancher og erhvervskategorier var de tilgængelige data for de andre risikokategorier begrænsede.
However, beyond sectors and occupations the availability of data for the other risk categories was limited.
Dette gjaldt navnlig beskæftigelsesstatus, alder og virksomhedsstørrelse.
This was particularly the case for employment status, age and company size.
Uden sådanne data var det ikke muligt at præsentere et europæisk perspektiv eller kontrollere de diskussionspunkter, der var rejst.
Without such data it was not feasible to present a European picture or to validate some of the discussion points raised.
At producere en konsolideret rapport, som er statistisk pålidelig, ville kræve, at hver enkelt medlemsstat gjorde brug af et identisk dataindsamlingssystem med tilsvarende sæt af spørgsmål på nationalt plan, og at der herskede en fælles forståelse for disse spørgsmål.
To produce a consolidated report which is statistically sound would require each Member State to use an almost Identical data collection scheme with similar question sets at the national level and for there to be a common understanding of these questions.
For nogle af de mere traditionelle arbejdsmiljøproblemer, f.eks. støj og asbest, syntes der at være en del tilgængelige data.
For some of the more historical workplace safety and health issues, e.g. noise and asbestos, there appeared to be an abundance of information available.
Disse emneområder er blevet dækket gennem indførelse af kontrolforanstaltninger i form af lovgivning, overvågning/måling og oplysningskampagner.
These topic areas tended to have been afforded a degree of protection through the implementation of control measures such as legislation, monitoring/surveying and awareness/information campaigns.
For andre eksponeringskategorier, f.eks. stress, arbejdstempo styret af antallet af klienter, passagerer, kunder m.fl. og arbejdshastighed styret af maskine forelå der kun meget få data.
For other exposure categories, e.g. stress, workpace dictated by social demand and machine dictated workpace, the availability of data was scarce.
På arbejdsmiljøagenturniveau har man taget til efterretning, at det er yderst vigtigt at udarbejde dataindsamlingsmatricen uden åbne spørgsmål i lange baner.
At the European Agency level, it is recognised that the preparation of the manual without open ended questions is paramount.
I fremtidige undersøgelser bør spørgsmålene være indrettet med lukkede skalaer for at mindske muligheden for flertydighed.
For future studies questions in the manual could be supplemented with additional text/graduated scales to provide assistance to those answering to avoid ambiguity.
I pilotundersøgelsen er det således et spørgsmål, hvordan medlemsstaterne f.eks. har fortolket "risiko"? Var det "risiko" baseret på faktiske historiske registreringer (skade/død/sygdom) eller "risiko" på det grundlag, at et stort antal individer er udsat for en bestemt fare?
For example, in the current manual how has the definition of "risk" been interpreted by the Member States?
Det bør også overvejes at finde frem til, om hver af de anvendte risikokategorier ville give meningsfulde resultater, f.eks. virksomhedsstørrelse.
Also, consideration needs to be given to establishing whether each of the risk categories used would provide meaningful results, e.g. company size, if data was freely available.
Hvis en sådan kategori skulle med i fremtidige arbejdsmiljøovervågningsundersøgelser, bør der gives klar vejledning i, hvad størrelse betyder.
If such a category was required to be Included in future OSH monitoring surveys then clear guidance will need to be given to the meaning of size.
F.eks. kan en stor virksomhed med 500 ansatte i realiteten bestå af ti adskilte enheder med 50 ansatte, der arbejder selvstændigt.
For example, a large company of 500 employees may in reality consist of ten smaller separate units each with 50 people working autonomously.
Er dette så en stor eller en lille virksomhed?
Is this then a large or small sized company?
Det indbyrdes forhold mellem risikokategorier bør undersøges yderligere for at fremme klare kategorier, bl.a. for at kunne differentiere mellem et udfald og den tilgrundliggende årsag.
The interrelationship between risk categories may need further investigation to facilitate clear categories, particularly to differentiate between the outcome and its root cause.
Den information, der er indsamlet i de nationale rapporter, giver et billede af, hvad der er sket, dvs. det er en reaktiv foranstaltning.
The information collected in the national reports presents a picture of what has happened, i.e. it is a reactive measure.
Der er for nærværende ikke nogen angivelse af proaktive spørgsmål, såsom i hvilken grad konkret europæisk lovgivning er blevet gennemført, og i hvilken grad den har været effektiv.
Currently there is no indication of the proactive Issues such as the degree to which specific European legislation has been implemented and to what extent this has been effective.
I et komplet arbejdsmiljøledelsessystem er både reaktive og proaktive elementer væsentlige indikatorer for ydeevne.
In a complete safety and health management system both reactive and proactive elements are essential performance Indicators.
Hvis man skulle gentage pilotundersøgelsen, ville det være nødvendigt at drøfte nogle af problemområderne.
For any repeat of the Pilot Study further clarification would be required for some of the issues discussed.
Det gælder bl.a. svarene på de evalueringsspørgsmål, der er anvendt i pilotundersøgelsen.
In particular, this refers to the responses to the evaluation question used in the Pilot Study.
Når et focal point angav, at der var behov for yderligere forebyggende foranstaltninger, stod det ikke altid klart, hvilken grad der var tale om.
When a Focal Point indicated that the development of further preventive actions was needed it was not always evident as to what extent this would entail.
Forebyggende foranstaltninger kunne være alt lige fra indførelse af ny lovgivning til oplysningskampagner, undersøgelser, kontrolbesøg i marken, publikationer som f.eks. vejledningsnoter, beskrivelser af for god praksis eller generelle informationsbrochurer.
Preventive actions could range from the introduction of new legislation through to awareness campaigns, surveys, field inspections, published information such as guidance notes or codes of practice or general Information leaflets.
Således kunne sådanne forebyggende foranstaltninger anvendes på en målrettet måde over for en konkret branche, eller de kunne anvendes i en bred tilgang, der omfatter flere brancher.
Also, such preventive actions could either be applied In a focused manner to a specific industrial sector and its associated processes or they can be applied in a broad approach covering many sectors and processes.
I begge tilfælde ville dataindsamlingsmatricen skulle afspejle kravet om at indsamle denne form for information.
In either case the manual would need to reflect the requirement to collect such information.
INFORMATIONSMANGLER I DEN EUROPÆISKE/NATIONALE
INFORMATION GAPS EUROPEAN/NATIONAL DATA SITUATION
"Er der forskelle mellem de nationale data og data fra europæiske kilder?"
"Are there differences between the national data and the data from European sources?"
"Peger den yderligere nationale information pa brancher eller erhverv, der ikke fremgår af EU-data?"
"Does the additional national information highlight sectors or occupations that are not evident from the ESWC-data?"
Ingem sammenligning indberettet
No comparison reported
Mangel pa vanskeligt at
No comparison reported
Mangel på nationale
Lack of National data
Arbejdstempo styret af antallet af klienter, passagerer, kunder m.fl.
Workpace dictated by social demand
Uddannelse foranstaltet af arbejdsgiveren
Training provided by the employer
Tabellen nedenfor viser, at det for de fleste eksponerings- og følgevirkningsindikatorer var vanskeligt at fastslå, om der var forskelle mellem nationale og europæiske data, og om det på basis af kvalitative nationale oplysninger var muligt at pege på brancher og/eller erhverv, der var særlig udsat for risiko.
The table on page 33 shows that in the majority of exposure indicators/OSH outcomes establishing whether there were differences between national and European data and whether the additional national data was able to highlight sectors and/or occupations at risk was indeterminable.