natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lønsystemers udbredelse og karakteristika (nationale undersøgelser) b)
Wage Payment Systems Spread and characteristics of wage payment systems (national surveys) Effects of payment schemes
økonomisk og samfundsmæssig vurdering af arbejdsvilkår økonomisk vurdering af arbejdsvilkår
Economic and Social Assessment of Working Conditions Economic evaluation of working conditions
Skærmterminalers Indvirkning på betjeningspersonalet EDB-systemers udformnings indvirkning på arbejdsvilkårene
Effect of Technological Development on Working Conditions and the Environment Impact of visual display units on operators Impact of electronic data processing systems designs on working conditions
Muligheder inden for arbejdsorganisation, kvalifikationer og uddannelse samt forbedring af arbejdsvilkår i forbindelse med indførelse af ny teknologi
Work Organisation Technological revolution in the office — Extent of introduction of electronic machinery in the office (market analysis with regard to the supply side and consumers' demands, ergonomie issues and interaction between work organisation and new technology)
Nødvendigheden af skifteholdsarbejde i en del af den kemiske industri og inden for bryggerier og de økonomiske og samfundsmæssige konsekvenser af ændringer b)
Shiftwork The necessity of shiftwork in the chemical and brewing industries and the economic and social consequences of changes Technological development, its impact on shiftwork and its potential for improving shiftwork conditions — in the car manufacturing industry, printing (newspaper) industry and steel industry — multi-disciplinary study on shiftwork and innovation — review of shiftwork research undertaken by the Foundation 1981 -1984
Den ny teknologis indvirkning inden for postvæsenet, for erfarne arbejdstagere og for personalet og patienter inden for sundhedssektoren b)
Physical and Psychological Stress Effects of new technology in postal organisations, on experienced workers, and on workers and patients in the health services Interaction of workers and machinery
Litteraturstudie om ændringer i arbejdstiden og om en persons livsarbejdstid samt indsamling af data om arbejde gennemført af andre europæiske institutioner b)
Working Time and Leisure Time Analysis of literature on the effects of changes in working time, and on total working time in a person's life span; collection of information on activities undertaken by other European institutions Impact of retirement on the living conditions of retired workers Investigation of activities for the unemployed Organisation of time and improvement of living and working conditions for the consumers and "providers" of services
Sammenhængen mellem transportpolitik og planlægning og leve- og arbejdsvilkår b)
Transport Relationship between transport policies, planning, and living and working conditions
Transport af ikke-nukleart, giftigt og farligt gods, stoffer og affald
Travel between home and work: the impact of commuting on health and safety
Den retlige situation i medlemsstaterne
Transport of non-nuclear toxic and dangerous goods, substances and wastes — legal situation in the Member States
(ii) Tekniske, sikkerhedsmæssige og juridiske aspekter af beholdere og transportmidler
— technical, safety and legal aspects of packaging and means of transport
Indledende undersøgelse om boligforhold i store og stærkt industrialiserede byområder
Preliminary study on housing in large and highly industrialised urban concentrations
Telearbejdes indvirkning på leve- og arbejdsvilkår
Telework Impact of telework on living and working conditions
(ii) Arbejdsvilkår og forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager i små og mellemstore virksomheder b)
Man at work Changes in the production of goods and services — Working conditions in the construction industry — Working conditions and industrial relations in small and medium-sized enterprises Changes in work — Humanised design and introduction of industrial robots — Working conditions in the management of technical projects — Working conditions and quality of care in the health services — Telework — New forms of work and activity Changes in industrial relations — Role of the parties concerned in the introduction of new technology — The changing functions of lower and middle management — European labour and industrial relations directory
Tidstilrettelæggelse og forbedring af leve- og arbejdsvilkår
Time Organisation of time — Organisation of time and the improvement of living and working conditions — International Archive of Time Budget Data Social cohesion — Free time — Family — Impact of social cohesion and time available for assisting elderly people
Ikke-nukleart affald (i) Sikkerhedsmæssige aspekter af farligt affald (ii) Sikkerhedsmæssige aspekter af forurenede affaidsdeponeringspladser (iii) Farligt affald og offentligheden du) ιΐΓίπρ,ηηΡίςρ na nnlærina vedrørende farligt affald
The environment Urban environment — Strategies and practices for providing information on urban services — Accommodation and social cohesion: implications for young people — Coping with social and economic change at neighbourhood level — Living conditions of the longterm unemployed (locally-based responses) — Initiatives limited to voluntary work in the environment Biotechnology — The impact of biotechnology on living and working conditions Non-nuclear waste — Safety aspects of hazardous wastes — Safety aspects of contaminated work sites — Hazardous wastes and the public — Education and training concerning hazardous wastes
Løbende fireårsprogram 19891992
Four-Year Rolling Programme 19891992
1992 og fremover: nye muligheder for handling til forbedring af leveog arbejdsvilkårene i Europa
1992 and beyond: new opportunities for action to improve living and working conditions in Europe
Dette fjerde fireårsprogram tager instituttets arbejde frem til Ί992 og gennemførelsen af det indre marked.
This fourth four-year programme takes the work of the Foundation up to 1992 /and the completion of the internal market.
Det er resultatet af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og enighed mellem grupper i instituttets bestyrelse — arbejdsmarkedets parter og nationale regeringer samt EF-Kommissionen.
It is the outcome of social dialogue and agreement between the groups of the Foundation's Administrative Board — the social partners and national governments as well as the Commission of the European Communities.
Målet med programmet er at bidrage til at give politiske beslutningstagere de informationer, som er nødvendige for at fremme Fælleskabets målsætninger, som er anført i Den Europæiske Fælles Akt, i forbindelse med det indre marked.
The aim of the programme is to contribute to providing policy makers with the information necessary to advance Community objectives expressed in the Single European Act in the context of the internal market.
De seks områder for handling er identificeret: Udvikling af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og arbejdsmarkedsforholdene, omstrukturing af arbejdslivet, fremme af sundhed og sikkerhed, beskyttelse af miljøet, arbejdstageren og offentligheden, forbedring af levestandard og livskvalitet for alle, vurdering af fremtidens teknologi.
Six areas for action are identified: Developing social dialogue and industrial relations; Restructuring working life; Promoting health and safety; Protecting the environment, the worker and the public; Raising the standard of quality of life for all; Assessing technologies of the future.
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS * M " OFFICIELLE PUBLIKATIONER
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS \£L; OF THE EUROPEAN COMMUNITIES * * *
Med dette for øje består instituttets opgave i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer (Rådets forordning(EØF)nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2).
With this aim in view the task of the Foundation is to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change (Council Regulation [EEC] No. 1365/75 of 26 May 1975, Article 2).
ARBEJDET FOR ET BEDRE MILJØ
WORKING FOR A BETTER ENVIRONMENT
Denne pjece er udarbejdet for instituttet af Brian Johnson, den velkendte forfatter og konsulent i miljø- og udviklingsanliggender.
This booklet was written for the Foundation by Brian Johnson, wellknown author and consultant on environment and development issues.
Hr. Johnson, forhenværende vicepræsident og programdirektør for Det internationale Institut for Miljø og Udvikling, har siden 1983 arbejdet som uafhængig konsulent inden for området om udnyttelse, vurdering og forvaltning af naturlige ressourcer. I juni 1988 var han referent ved instituttets rundbordskonference om arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer, som denne pjece er baseret på.
Formerly Vice-President and Programme Director of the International Institute for Environment and Development, Mr. Johnson has been workirig as an independent consultant in the field of natural resource use, assessment and management since 1983.
Brian Johnson (t.v.), referent ved rundbordskonferencen, og Norman King, chef for miljøbeskyttelse, afdelingen for giftige stoffer, miljøministeriet, Storbritannien.
Brian Johnson (left), General Rapporteur of the Round Table, and Norman King, Head of Environment Protection, Toxic Substances Division, Department of the Environment, United Kingdom.
ARBEJDSMARKEDETS PARTERS ROLLE
THE ROLE OF THE SOCIAL PARTNERS
DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE
LIVING AND WORKING CONDITIONS
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER, 1989
OF THE EUROPEAN COMMUNITIES 1989
© DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE, 1989.
© Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1989.
Sats og tryk: Printset & Design Ltd., Dublin Originalsprog: engelsk
Typesetting and Print Production: Printset & Design Ltd., Dublin Original language: English
I løbet af de sidste par år har der været stigende bekymring for miljøet og forøget indsats på miljøområdet både fra industriens og medarbejdernes side.
Over the last few years, interest and action by both industry and workers in environmental matters has increased.
Ændringer i holdninger og praksis viser den stigende interesse for at beskytte miljøet og giver positive eksempler på hvorledes arbejdsmarkedets parter i fællesskab har taget initiativ til at forbedre miljøet.
Changing attitudes and practices reflect growing concern to protect the environment, and offer positive examples of the social partnership taking joint action to improve the environment.
Samtidig er regeringer, EF-institutioner og internationale organisationer ved at inddrage arbejdsmarkedets parter og industrien mere i denne proces.
At the same time, governments, Community institutions and international organisations are involving the social partners and industry more closely in this process.
Kommissionen har i EF's fjerde handlingsprogram for miljøet 1987-1992 lagt vægt på betydningen af at styrke og organisere samarbejdet med arbejdsmarkedets parter mere effektivt og har til dette formål henvist til de bidrag, instituttet har ydet.
The Commission has emphasized in the Community's fourth environmental action programme, 1987-1992, the importance of strengthening and organising more efficiently its cooperation with the social partners and has to this end referred to the contributions made by the Foundation.
Instituttet planlægger sit arbejde omkring fireårige programmer, som bliver drøftet med og godkendt af en bestyrelse, som består af embedsmænd fra EF-kommissionen, repræsentanter for regeringen, arbejdsgiverorganisationerne og fagforeningerne i hvert medlemsland.
The Foundation plans its work around four-year programmes which are discussed with, and approved by, an Administrative Board of officials from the European Commission, with representatives of the government, employers' organisations and trade unions in each Member State.
I instituttets tredje arbejdsprogram (1985-1988) var der en betydelig stigning i den forskning og opmærksomhed, som blev rettet mod udvalgte miljøspørgsmål: farligt affald, frivilligt miljøarbejde og forurenede landarealer.
In its third work programme (1985-1988) there was a significant increase in the research and attention devoted to selected environmental issues: hazardous wastes; voluntary work in the environment; and contaminated land.
Dette arbejde har vist sig at være kommet i rette tid og er af betydning for en lang række organisationer.
This work has proved to be timely and of importance to a wide range of bodies.
Rundbordskonferencen om arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer blev afholdt i Dublin i juni 1988 for at identificere miljømæssige nøglespørgsmål, hvor arbejdsmarkedets parter spiller eller kunne spille en vigtig rolle.
The Round Table on the Role of the Social Partners in Improving the Environment was convened in Dublin in June 1988, to identify key environmental issues in which the social partners are playing, or could play, an important role.
Den havde til formål at udvikle en bred dagsorden for forskning, kommunikation samt for politiske og praktiske foranstaltninger, som ville orientere om udviklinger i Fællesskabet og som ville være nyttige for det fremtidige arbejde, EF-institutioner og arbejdsmarkedets parter udførte, og som især ville hjælpe med at definere instituttets program.
It was designed to develop a broad agenda for research, communication, policy and practice that would inform developments in the Community, would be useful in the future work of the Community institutions and social partners, and, specifically, would help define the programme of the Foundation.
Valg aftalere og udarbejdelse af debatoplæg blev dog kun opnået med den aktive støtte fra repræsentanter for arbejdsmarkedets parter.
However, the identification of speakers and the preparation of the papers was achieved only with the active support of the representatives of the social partners.
Case-studier, baseret på praktiske erfaringer og aktuelle politiske udviklinger, blev konferencens grundlag.
Case studies, drawing on practical experience and current policy developments, were the cornerstone of the meeting.
Fokus for mange af disse erfaringer var firmaet i dets lokale miljø, både inden for og uden for virksomheden.
The focal point for much of this experience was the firm in its local environment, both within and outside the enterprise.
Instituttet er alle dem, som virkede som referenter og formænd for arbejdsgrupperne, særlig tak skyldig.
The Foundation owes special thanks to all who acted as rapporteurs and chairmen of the working groups.
Brian Johnson påtog sig arbejdet med at samle rapporterne, indlæggene og drøftelserne til et hele.
Brian Johnson undertook the work of moulding the reports, papers and discussion into a coherent whole.
Nærværende dokument er hans rapport og viser hans forståelse af hvad der fandt sted på konferencen, argumenternes vægt og balance samt prioriteterne for det fremtidige arbejde.
This is his report, reflecting his understanding of the proceedings, the weights and balance of the arguments, and the priorities for future work.
Han har ved hjælp af sit klarsyn og kritiske øje set på resultaterne af konferencen og har udarbejdet et dokument, som vi mener giver et korrekt billede af rundbordskonferencen, men som vi håber også vil være livligt, stimulerende og interessant at læse.
He has incorporated his vision and critical eye into the products of the meeting to produce a document which we believe is based faithfully upon the Round Table, but which we hope is also lively, stimulating and engaging to read.
Rapporten indeholder mange ideer og mulige fremtidige dagsordener for arbejdsmarkedets parter og for miljøorganisationer.
The report contains many ideas and future agendas for the social partners and for environmental organisations.
Den peger også på det uhyre store antal opgaver, som skal udføres for at øge vor forståelse af de samfundsmæssige og økonomiske betingelser for at forbedre miljøet.
It points to the vast number of jobs that need to be done to increase our understanding of the social and economic conditions for improving the environment.
I denne forbindelse har man især beskæftiget sig med instituttets rolle og aktiviteter.
In doing so, the role and activities of the Foundation are addressed specifically.
Deltagerne på konferencen har identificeret en række spørgsmål og forskellige måder, hvorpå instituttet kan støtte og fremme arbejdsmarkedets parters bidrag i forbindelse med miljøforbedringer.
The participants at the meeting identified a variety of issues, and diverse ways in which the Foundation can support and enhance the contribution of the social partners in improving the environment.
Som det blev erkendt på konferencen, vil det dog være nødvendigt for instituttet at foretage en omhyggelig udvælgelse af disse for at finde frem til arbejde, som bygger videre på instituttets stærke sider.
However, as was acknowledged in the meeting, the Foundation will have to pick carefully among these to develop work that builds upon its strengths.
Ved tilrettelæggelsen af instituttets fremtidige arbejde vil de snævre forbindelser med netværk fra regeringer, fagforenings- og arbejdsgiverorganisationer danne et skabende og solidt grundlag for et program, som vil vokse i betydning.
In preparing its future work the Foundation's close bonds with the networks of government, union and employer organisations will provide a creative and solid foundation for a programme which will grow in importance.
Henvisninger Tallene i teksten henviser til deltagernes indlæg, som er omtalt i bilaget.
Numbered references in the text refer to the presentations of participants listed in the annex.
Rundbordskonferencens fokus — og konklusioner — Et stort omslag i holdninger til miljøet — De vigtigste punkter, der blev drøftet på den tre dage lange konference — Mulige nye initiativer for instituttet
— A Major Shift in Environmental Attitudes — Principal Features of the Three-day Dialogue — Possible New Foundation Initiatives
Ændringer i holdninger til miljøet 1975-1988 — Miljøkrav under økonomisk stagnation — Livet i fremtidens skygge
Changing Perceptions of the Environment 1975-1988 — Environmental Pressures During Economic Stagnation
Nye områder hvor synspunkter falder sammen — Miljøindustrier i »solopgangssektoren« — Farerne ved »oprydning« — Miljøbestemmelserne har nået et vendepunkt — Krisen i forbindelse med »harmonisering« — Et rammedirektiv for miljøet?
— Environmental Industries in the "Sunrise Sector" — The Hazards of "Clean-Up" — Environmental Regulation Reaches a Turning Point — The Crisis in "Harmonization" — An Environmental Framework Directive?
Områder hvor synspunkter afviger — Nødvendigheden af at vise borgerne miljøengagement: Beviset fra casestudier — »Historisk akkumulation« i ozonlaget — »At klare« situationen i stedet for at afhjælpe den
— The Need to Demonstrate Environmental Commitment to the Public: the Evidence of Case Studies — "Historical Accumulation" in the ozone layer — "Coping" versus Correction
Nye områder for initiativer — Mindre byfornyelser kan også være udmærkede — Landet: Forurenet arbejdsplads, truet fritidsområde — Hvor langt strækker Europas miljø sig? — Miljøkontrol — og tilsyn med kontrollen — Fokus for virksomheders »miljøsamvittighed«?
— Small-Scale Urban Renewal is Beautiful, Too — The Countryside: Polluted Workplace, Threatened Leisure Area — How Far Does Europe's Environment Extend? — Environmental Audit - And Monitoring the Audits — Focal Points for Enterprises' Environmental Conscience?
Udvidelse af Det europæiske Instituts rolle i forbindelse med miljøet uden for arbejdspladsen — Udvidelse af arbejdsmarkedets parters rolle til også at omfatte landet — Udbygning af dialogen med miljøorganisationer — Forbindelser udadtil: Hvordan instituttets »profil« kan gøres mere fremtrædende — Forbindelser udadtil ved hjælp af medierne — Nye områder der skal undersøges — at opretholde prioriteten på tværs af landegrænser — Instituttet: Betydningen af at fungere som et forum, inden der forhandles — En rådgivende funktion i forbindelse med miljøet med EF-kommissionen som kunde — Konklusion: En ny følelse af begejstring?
— Expanding the Social Partnership to Include the Countryside — Developing Dialogue with Environmental Organisations — Outreach: Raising the Foundation's Profile — Outreach via the Media — New Fields of Study - Maintaining a Trans-National Priority — The Foundation: Importance of a 'Prenegociation' Forum — Environmental Service with the EC Commission as Client — Conclusion: A New Sense of Enthusiasm
Rundbordskonferencen om arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med miljøforbedringer, afholdt i Loughlinstown, Co. Dublin den 8.-10. juni 1988, var et nyt initiativ for Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, som arrangerede konferencen, og også for arbejdsgivere og fagforeninger.
The Round Table Meeting on the Role of the Social Partners in Improving the Environment held at Loughlinstown, Co. Dublin on 8-10 June 1988, broke new ground for its organizing body, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, as also for employers and trades unions.
I de sidste par år har der været en tendens til at sprede instituttets fokus til sådanne spørgsmål som risici ved farlige stoffer uden for arbejdspladsen og de samfundsmæssige aspekter ved miljøet, som påvirker forbrugeren.
The tendency of the last few years has been to spread the Foundation's focus to such issues as non-worksite risks from hazardous materials and social aspects of environment affecting the consumer.
Men denne rundbordskonference søgte at klarlægge mulighederne for samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter på miljøområdet i forbindelse med industriens miljømæssige konsekvenser for den europæiske borgers fysiske og sociale velbefindende som helhed.
But this Round Table sought to clarify possibilities for environmental cooperation between the social partners in the context of industry's environmental impact on the physical and social well-being of the European public at large.
På konferencen var der godt 50 deltagere. Disse repræsenterede fagforeninger og arbejdsgivere, medlemmer af EF-kommissionen, medlemslandenes regeringer og ikke-statslige organisationer, der beskæftiger sig med miljøet.
The meeting was attended by some 50 people representing the social partnership of trade unions and employers, members of the Commission of the European Communities, member governments and nongovernmental organisations concerned with the environment.
Et stort omslag i holdninger til miljøet
A Major Shift in Environmental Attitudes
»På et tidspunkt havde miljøspørgsmål ligget inden for tilsyneladende upraktiske unge idealisters domæne, men de bliver nu taget særdeles alvorligt af praktisk orienterede politikere og erhvervsfolk.«
"At one time the domain of apparently impractical young idealists, environmental issues are now being taken very seriously indeed by hard-headed politicians and businessmen"
Som det fremgik af rundbordskonferencen, kunne han også have taget fagbevægelsen med. For mødet, hvoraf der er givet et resumé i det følgende, viste nemlig tydeligt, at en stigende bekymring hos europæiske arbejdsgivere omkring bredere miljøspørgsmål som f.eks. drivhuseffekt, sur nedbør og midtbyernes forfald blev mødt af en tilsvarende bekymring hos fagforenin-
For the meeting produced ample evidence, summarized in the pages which follow, that a growing concern on the part of European employers over wider environmental issues, such