natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I de sidste tolv måneder har alle områdets industrigrene følt virk­ningerne af konjunkturnedgangen, òg der har været strukturopsigelser i de fleste sektorer.
Lhere is canned musicplaying and an a1L-pervading sick!-y sweet smelL of jam and baking.
I denne periode har den relative tryghed i be­skæftigelsen på bageriet været stor i forhold til andre kvindelige erhverv i området.
The work the faetory various stages corresponding to the the rmake and bake'end
I februar 1975 var ledighedstallet 3,7%, og kun ¿f22 kvinder var regi­streret.
There were vari.ous ;!obs in of, product,ion, sone people trlorked at mixing ingre- or packingr äDd dientsr others
Omkring juli 1976 var tallet steget til 7,6% og er ikke faldet til under 7% siden da.
$te,trerunning production line machines on the palet trucks or others nere drivinE electric working in despatch.
Selv under hensyn til kendsgerningen, at kvinder er tilbøjelige til at underrapportere ledighed, var marke­det i det store hele stramt, da bageriet rekrutterede sin
Twelve of tberromen interviewed werework:i.ng aspackers, which is,seen as a job 'dexterityr and is suited towomen becauseit reguires particularLy tmonotonousr.
14 oprindelige arbejdskraft, og det er blevet nemmere at rekruttere egnet arbejdskraft i mellemtiden.
14 seem suitedtothesortofjobwhereareimportant,andtheyjustaroundchatting...men seem to
I det hele taget viser arbejdsmarkedet således, at bageriet tilbyder lønninger lidt under gennemsnittet for området hvad grundlønsatser angår, men takket være skifttillægget tjener de kvindelige natarbejdere så meget, de med få undtagelser ville kunne tjene i alle byens industrierhverv.
'vromenseentobenorerepetitionand dexteritytobealothappiersat mentally jobrs got engagedsorne sort prefer occupations where theyrre either or therers something physical and the of status to it...l
I sin tid kunne man undgå natarbejde og finde alternativ beskæftigelse, men i øjeblikket er det natarbejde eller ingen arbejde for nogle kvinder.
The division to be "r,romentswork". the factory has started between menrs and women'sjobswithin to change the implenentation of the
Dette kan ikke undgå at have betydelig indflydelse på reaktionen over for skifteholdsarbejde.
Equal Pay Act: hromen now drive the etectric since palet trucks' whereas previously, this hadbeen a manrsjob;andasituationandinsome casestakingoverjobs has arisen previously where litomenare moving into filled by men; novement in the opposite direction is not taking place.
Bageriet og arbejdsstyrken
Turnover and absenteeism
Bageriet, der åbnede i 1975, ligger i en lille landsby ca. 8 km fra den nærmeste by og er udstyret med helt igennem moderne anlæg og maskiner.
Therewa6 no feeling that either turnover or absentee rätes vrere worsefor women than for men andin fact the night shift was considered to be morestable than the other shifts.
Der arbejder omkring 1.500 mennesker her, af hvilke 1.088 er "fabriksarbejdere".
Turnover jobs and absentee rates related more closely to the jobs done than to the sex of the worker; have a far higher men in the grade 2 portering the grade r packing jobs.
Man fører ikke længere tal over distribueringen af mænd og kvinder inden for denne struktur (som er en følge af Loven vedr. lige løn), men een af lederne udtalte dog, at kvinderne dominerer i de lave re lønklasser.
However, be related to family particularly circunstances, absenteeismltasfelttoforwomen withchildren, and this had led managenent to introduce certain selection criteria for the night shift.
Den laveste lønklasse dækker faktisk alle emballeringsjob, der udelukkende udføres af kvinder, mens de lavest klassificerede mandlige job, transportarbejde, ligger i klassen umiddelbart over kvindernes.
Thus,women with children under five, more than three children, or with invalided husbands, or those in difficult financial circunstanceE are not usually taken on.
Der findes således ingen mænd i lønstrukturens laveste klasse.
apPly to men, in fact
Af de fire tilsynsførende på varigt natarbejde er to mænd, som er højerestående tilsynsførende, mens de to kvinder befinder sig i den lavere klasse for tilsynsførende.
None oftheserestrictionstheyacceptmen,rifthey one of the managers said that own two legs and have not got too long a prison can wark here on their record.I
Der anvendes flere hel- og deltidsskift i bageriet, inklusive natskiftet, der løber fra kl. 22.15 til 06.^5 søndag til torsdag. Om natten
They are noved around fairly the frequentLy and this gave rise to Eome conplaint from the women but was considered an advantage of the night shift by management.
Kvinder kan ikke arbejde på disse sidstnævnte skift, fordi man ikke har indhentet nogen dispensationsmeddelelse.
(26) had children of school age or older living at home, none had pre-school.
Fagforeningen
Eelection criteria.
Der findes en organisationstvangsaftale for arbejderne på bageriet mellem arbejdsgiverne og Bakers' Union (bagerforbundet).
Iiving at bome andthree had both invalided husbandE and öependent ehildren.
Fire tillidsmænd, af hvilke tre er kvinder, arbejder på natskiftet.
Twenty one of their partner, married or living with had husbande/partners in full:tirne rork, the najority of whom workeddays; several were agricultural workere which indisates that their pay traE low.
Herudover arbejder den ledende tillidsmand (mandlig) efter tre-skiftsystemet.
Six of the wonen (20t) were actually the eole supporterg of familieE due Lo divorce or their husband's invalidity or unemploltment.
Bagerforbundet afholder møder med to måneders mellemrum; men disse finder sted en lørdag formiddag, og dette menes at give kvinderne på natarbejde besvær med at overvære disse.
Otrcr ha!.f the wornen (l?) had worked in afactorybeforetheirpresentjob,jobsincludingshop work,catering the others had rysrked in a variety of and the ForceE and for nany childbearing and rearing had meantachangeinemplolmentontheirreturntotheworkforce.Mostofthen(?3.3t)had shift work before and for
Opstår der noget med speciel tilknytning til natskiftene, af holdes der dog særlige møder på anlægget i arbejdstiden.
LB of them this had been worked sone kind of full-time, so night work yrag not their firEt experienceof shift work.
Da bageriet oprindeligt blev planlagt, forudså ledelsen, at kvinderne ville arbejde på natskiftet, og dette blev godkendt til trods for fagforbundets nationale oppositionspolitik mod varigt natarbejde; på lo kalt niveau har der således ingen modstand været mod kvindernes arbejde om natten.
Atl their work histories were punctuated by interruptions due, not only to pregnancy and child rearinE, but also to a high frequency of redundancies and seasonal work.
Selve anlægget er enormt.
Some of the comnentsrnade about the
Det er planlagt så ledes, at ingredienserne leveres i den ene ende, måles og blandes (det te er datamatreguleret) og anbringes på de bevægelige transportbånd, hvor de underkastes en række processer; herefter bevæger de sig langsomt gennem ovnene, kommer ud og afkøles i den anden ende.
Job as long lie to the rather gave the idea that women arequite happy doing boring work, and the division conmented between menrsand women's workwasalgothejobshewas doing: on.
Arbejdet
lilaqes and hours
Der findes forskellige job i bageriet - alt efter de forskellige produktionsstadier.
There nas a considerable arnount of dissatisfaction both with thewages and the hours.
Nogle arbejder i 'bland-og-bag'-afdelingen, hvor de blander ingredienserne; andre betjener maskinerne på produktionsbåndene eller emballerer og atter andre kører de elektriske gaffelvogne eller arbejder i ekspeditionen.
One woman said: it's rI think itrs wrong that you should have to work nights, I mean it's unsociable to start with isn't it - and I think wrong to have to work nights to make adecentwage andourwage isnrtallthatfantastichere...r
Tolv af de interviewede kvinder arbejder som pakkere, hvilket anses for at være et særligt velegnet job for kvinder, fordi det kræver "fingerfærdighed" og er "monotont".
OnIy three of thewomen thought that their pay was good, nine thought it was satisfactory, ten thought it was acceptable and eight thought it was unsatisfactory or bad.
Et med lem af ledelsen udtalte:
10.00 ptn to änd there was also eone
"Kvinder lader til at være mere velegnede til den slags job, hvor repetering og fingerfærdighed spiller ind, og de synes simpelthen at være langt gladere for at sidde og sludre.... mænd lader til at foretrække arbejdsopgaver, der enten engagerer dem mentalt eller kræver noget fysisk, og hvor jobbet lige som har en vis status...."
6.00am wouldhavebeen preferredr Lhe nightshiftwastherforgotten feeling that shiftr and that the day shiftE had better facilities and moreinterest taken in them by union and management alike.
Han indrømmede dog, at den med emballeringen associerede lave løn muligvis var en af grundene til, at jobbet blev anset for at være "kvindearbejde".
Reasonsfor iob job lrlhen askedtheir main reason for doing their the majority
Delingen mellem mænds og kvinders job i bageriet er ved at ændre sig siden introduktionen af Loven vedr. lige løn: kvinderne kører nu de elektriske gaffelvogne,der tidligere var et mandejob.
(23) of the r{tomensaid that they were doing it for the money and a few women (8)mentionedalikingforthejobandthecompany atwork(4).A measureof job the dissatisfaction with the is given by the fact that aLmost half the job women interviewed
Der er ingen be vægelse i den modsatte retning.
(6) of them said that this was dueto dissatisfaction with night work.
Gennemtræk og forsømmelser
Reasonsfor hours
Man havde ikke fornemmelsen af, at hverken gennemtræk eller forsømmelser var højere for kvinder end for mænd, og natskiftet blev faktisk anset for at
ra goodthing really to get out to work if nean with my personal imagine that thererE cos I mean half of, us wouldnrt be able there werenrt theae such hour 6-I situation I couldnrt and I should a few nore like me sortewhere.I
17 være mere stabilt end de andre skift.
17 of financial necessity and having
Gennemtræk og forsømmelser stod snarere i relation til de udførte job end til arbejderens køn: mandlige transportarbejdere i lønklasse 2 udviste et langt større gennemtræk end kvinderne i emballeringsjobbene i lønklasse 1« Man mente dog, at forsømmelserne var associeret med familieforholdene, specielt for kvinmed børn, og dette havde foranlediget ledelsen til at indføre visse selektionskriterier for natskiftet.
Eituation at home and the general attltude waE that it was not the job ltself that had drawrr then but the hours and the ttpney.
Kvinder med børn under 5 år, flere end 3 børn og erhvervsudygtige ægtefæller eller kvinder med dårlige økonomiske forhold accepteres som regel ikke.
l,lost of them had taken up night work because it was the only employnent they could find where they could earn the money they needed and gtill take
Ingen af disse restriktioner gælder for mændene; een af lederne erklærede oven i købet, at man accepterer mænd, "hvis de kan gå herhen på deres egne to ben, og de ikke har tilbragt alt for lange perioder i fængsel."
Eesp,onoibility for their children: rI would never agk soneone elEe to trook after my children forne, thät's why I work nights, and becauEe you get better paidmoney.'
Af de tredive interviewede kvinder arbejdede atten ved produktionsbåndet som pakkere eller maskinoperatører, mens de andre tolv udførte forskellige job over hele bageriet.
!{any other wonen gavethe same r€asons for doing nightE, all stressing the needto look after their children and that nights allowed them to do this whaLever their other drawbacks might be.
De flyttes ret ofte omkring, og dette gav anledning til nogle klager fra kvinderne; men ledelsen anså dette for at være en af fordelene ved natskiftet.
Hovrever, this wasnot considered to be an ideal solution ae is indicated by the fact that sixteen of the circumstances permitted.
De fleste af de interviewede kvinder (26) havde børn i den skolepligtige alder eller ældre, som boede hjemme.
Many of would prefer other types of shift work therenainlngfourteen'earlies'(5.00am to such as
Ingen havde børn under skolealderen, og 25 af disse kvinder var mellem 30 og 49 år gamle, hvilket er i over ensstemmelse med arbejdsgiverens selektionskriterier.
The following comrnents are typical: workingondaysyouknow-Ir,rere training for this job and I do it regular because ofthekids-Isupposeit'ssleepingat
Seks af kvinderne havde dog flere end tre børn, der boede hjemme, og tre havde erhvervsudygtige ægtemænd og uforsørgede børn.
'Well you feet more civilised did a month on days when I enjoyed it, but I couldn't and I didnrt feel as tired night,'
Eenogtyve af de 26 kvinder, der enten var gift eller levede i parforhold, havde en mand/samlever i heltidsarbejde, og flertallet af disse var på dagarbejde.
I rI wouldnrt r.lork nightsdidn'thave a famity I if I had a preference, wouldn't wori nights at you know, if ätl.'
Flere var landbrugsarbejdere, hvilket antyder, at deres løn var lav. Seks af kvinderne (20%) var faktisk familiens eneste forsørger på grund af skilsmisse eller deres mænds erhvervsudygtighed eller ledighed.
It ls clearly work and there stances permit familycireurnstancesthatconstrainwonen to take up night is a feeling that it is not Inormal' and that when circum-theywillreturnto'normalityr.Therealsosöernedtobe some feeLing different family circumstances they would prefer that given job whieh is a parttime more sociatly acceptable for married womenthan night work.
De fleste (73,!^) havde arbejdet i en eller anden form for skifteholdsarbejde før i tiden; dette havde været på heltidsbasis for 18 af kvinderne, og natarbejde var således ikke deres første erfaring med arbejde i skift.
Iook after them: a nother's place to be at home with the itrs I rI think children.
Tyve af kvinderne havde haft deres nuværende job mellem to og fem år; ni havde arbejdet her mellem eet og to år, og kun een havde arbejdet på stedet i mindre end eet år.
However, as this last cornmentindicates, financial constraints mean that many married women haveto go out to and the shift that fits work fulltime their rdutiesr best, both with their desire to fulfil as mothersandthe needto earnanadequate vrage,is the night shift.
To trediedele af kvinderne anså således ganske klart deres job for at være langsigtet.
Twenty two of thewomen said that their hours fitted well with looking after their children and few of them had to rely on any agencies outside the family child care.
Nogle af kommentarerne vedr. jobbene beviste iøvrigt, at det er forkert at tro, at kvinder ikke har noget imod at udføre kedeligt arbejde, og de kommenterede også delingen mellem mænds og kvinders arbejde.
If help was needed reLiance was nearly always for help with placed on their husbands or other close relatives, which indicates that wonen working nights do indeed permit the farnily to cope with their responsibility for child rearing.
/ "Det plejede at være et mandejob, men de besluttede, at de ikke ville lade mændene arbejde sammen med kvinderne.... nu er det kun kvinder; ingen af mændene udfører kontroljobbene."
'!rle11,Ithinknightshiftisanidealshift'workingmother...ärtd withmy husband workingme workingnightsthehouseiscoveredtwenty you know, for a regular days and four hours a day.
Det var også den almindelige mening, at man prioriterede mænd hvad forfremmelser angår, og at skylden var fagforbundets lige så meget som ledelsens.
Hor,{ever, although responsibilities for children are met, working nights produces for many severe problems both for the families of the women and for the vromenthenselves.
Løn og arbejdstider
Husbandrs'Partner rs attitude
"Jeg synes, det er forkert, at man bliver nødt til at arbejde
We donrt like it I suppose but we put up withit...I
Kun tre af kvinderne mente, at deres løn var god; ni mente, den var tilfredsstillende, ti mente, den var acceptabel og otte mente, den var utilfredsstillende eller dårlig.
I hersabithone while rlle doeEnrt like i.t... ahould be stopping at otrd fashioned really, he's out working, thatrs
De mente dog på den anden side, at deres løn var bedre, end den ville være på dagarbejde.
I shouLd be home of a nightme topackitinandjustget one of the reaEons he thinkE andnothere,andherdlikeapart-timejob.' that
Natskiftet varer otte og en halv time, og det mente man var for længe.
Irm fetching thewage andnot to think him.' dunt like that bothers
De ville have foretrukket et "normalt" natskift fra kl. 22.00 til O6.OO, og man havde også en vis fornemmelse af, at natskiftet var det "glemte" skift, og at dagskiftene havde bedre faciliteter, samt at både fagforbund og ledelse interesserede sig mere for disse.
The strength of the ideology of the mäle breadwinner and fenale homemäker canbegauged,not only from the comments above, but from the wonenrs opiniona concerning nenrs wages.
På spørgsmålet om deres vigtigste grund til at acceptere jobbet,svarede de fleste (23) af kvinderne, at de gjorde det for pengenes skyld, og nogle få (8) sagde, at de syntes om jobbet og kunne lide at være sammen med andre på arbejdspladsen (4), Udstrækningen af utilfredsheden med jobbet ses af den kendsgerning, at næsten halvdelen af de ad spurgte kvinder (13) havde tænkt alvorligt over at søge et andet job, og flere af dem (6) erklærede, at det skyldtes deres utilfredshed med natarbejdet.
Eome of them werethe sole supporters of farnlliesandequalpayforequalworkhadbeeninoperationforfiveyears,theadequacy ofwages wasstillbeingjudgedbytheperceivedneedsofthose doing the work, and Lhese percelved needs differed depending on the sex of the worker.
Årsagen til arbejdstiderne
siLuation and wouldhavepreferred
Den altovervejende grund til at arbejde om natten var, at tiderne passede til forpligtelserne over for familien.
For some of the vtomen night work had led to changes in the amount of helptheyreceivedfromtheirhusbandsathone withhouseworkandchildcare.
Een kvindes kommentar til natarbejde var, at det er
Ten of them said that their husbandsnovr heLped morein the house, two said they that there had been no change.
"en god ting, fordi halvdelen af os ikke ville kunne gå på arbejde, dersom der ikke fandtes sådanne arbejdstider - hvad mine personlige forhold angår, kunne det ikke være anderledes, og jeg er sikker på, der er flere i samme båd her og der."
It hras heLped less and fourteen said that for some lromen working elear shifts had not produced any dhange in the anount of work that they had to do in the hone while for others the change had been considerabLe.
De fleste havde påtaget sig natarbejde, fordi det var den eneste be skæftigelse, de kunne finde, i hvilken de kunne tjene pengene, de havde brug for og samtidig påtage sig ansvaret for. deres børn:
However,inalmostallcases,responsibilitythewoman andherhusbandrs,/partnertsjob which had to be adapted so that the children r.rere catered for
Een kvinde havde haft heltidsbeskæftigelse om dagen, men var gået over til natarbejde, fordi
The women wereaskedwhether anyproblemsvrere created or eolved in reLation to their family bythem working shifts; twenty eaid that problems were solved; five said that problems with the children were solved and one said that problems with relations were solved,
"med en mand, der er dårlig hele tiden, var det for meget for ham at klare børnene hele dagen, for han blev næsten konstant indlagt på og udskrevet fra hospitalet."
However, six of thewomen reported that problems were created with their husbands orpartners,sevenreportedreportedproblemswithrelatives.
Mange kvinder angav de samme grunde til, at de arbejdede om natten, idet de alle understregede behovet for at passe deres børn og kendsgerningen, at dette var muligt med natarbejde uden hensyn til alle andre eventuelle ulemper ved natarbejde. Dette blev dog ikke anset for at være en ideel løsning, som det vil ses af den kendsgerning, at sejsten af kvinderne ville foretrække at arbejde til normale tider, dersom forholdene gjorde dette muligt. Mange blandt de øvrige fjorten ville foretrække andre for mer for skifteholdsarbejde, så som tidlige skift (kl. 06.00 til 14.00) eller dobbeltdage. Følgende kommentarer var typiske:
One woman talked about the effect her working had had on her children: andyoudonrthaveasmuch timechildren,butyetyou'vemoreoneortheother.' rYourre sort of always tired as you would like with your money tospend onthem,itrs shifts, for thesewomen, both create
"Ja, man føler sig faktisk mere civiliseret, når man arbejder om dagen - jeg arbejdede om dagen i en måned, mens jeg blev uddannet til dette job, og jeg var glad for det, men det er umuligt for mig at gøre dette regelmæssigt på grund af børnene. Jeg følte mig hel ler ikke så træt - det er nok fordi jeg sov om natten."
Thewomenrs relationships with their husbands/partners had also suffered in shifts, eight said it had deteriorated and a anumber ofcasesfromworkingfurthertworeportedthatthey had had problems with their husbandg when they started working nights.
"Jeg ville ikke arbejde om natten, hvis jeg kunne vælge. Dersom jeg'ikke havde børn, ville jeg" overhovedet ikke arbejde om natten."
Several conmented that their sex lives had their husbands been adversely affected by working nights andsome said that resented the interference with their social livee.
Det er ganske klart familieforholdene, der tvinger kvinderne til at acceptere natarbejde, og det er den almindelige mening, at det ikke er "normalt", og at de ville vende tilbage til "normale tider", når
Most of the women felt that their hours'of work did not affect houEehol.d taskE such as shopping, cleaninE and preparing neals, but for keepingappoinünenta, particularly during the ctay, their night work had disadvantagesbecause it meant that they lost their s1eep.
Man havde også fornemmelsen af, at de - dersom familieforholdene var anderledes - ville foretrække deltidsbeskæftigelse, der er mere socialt acceptabelt for gifte kvinder end natarbejde.
But Ituplrose thatrs ;tihe sane with everSr irrarirägd : , i r { rE ra ü ; r *hether slre wofkg 'd,try,e 'otniqlhts or any.thär.rg,, Ubelr€{s rruot a Llct ot titfie, mot if jnouive got a family a.nd you've go't to ryork f,trlL-time.r
Mange af kvinderne mente, at mødre burde blive hjemme hos børnene og ikke være afhængige af andre uden for den nærmeste familie til at passe dem:
The naj,or prabJ"enrs r*porte'd rm rstar,timg n,i.ghts {rere r€arüilrg bo sl,eep fhrougtr tbe daVr mhich !fläB r€ilFrtoil , xz trselhty of, the sclmen, afld ti.redh€sä.These probl'ems not ,onlgr aro.ae tihenr fuy "started workilrg ntghts but ccrntinued, and to Eonueof the roorneaseemEd swrlaLirrcr ürot the same s.leepinE
"Jeg mener, at en mors plads er i hjemmet hos sine børn."
_BAR_}nou Eet *npre and mo,Le ti,red throuEh the itay f donrt thin*,
"Jeg ville ganske afgjort foretrække at blive hjemme, hvis vi havde råd til det."
& E itig Idonrt thing lrougetthattr prefer at, lllghts to
Toogtyve af kvinderne erklærede, at deres arbejdstid passede godt til deres pasning af børnene, og kun få af dem var afhængige af institutioner uden for familien til hjælp med børnenes pasning.
r deep sLeep thät, t'sfl gEt work i.n the day real"Lf; brÄt. as I sayf
Hvis de havde brug for hjælp, var det næsten altid ægtemanden eller andre nære familiemedlemmer, de måtte ty til.
i...when theyrfe ,{the {lhildEen} nil ftoi.i.day to,nr school l canrtsl.eep, if you knoe trhat I mibätt; @s of the noise and that" Ijust donrt feel easy, se, then, rhen I know theyrre not at fiW si.hCl iiantt ät fggt lpträh tr gu to bedl arrXrway,.
Det antyder, at kvinder på natarbejde ganske klart lader familien klare ansvaret for børneopdragelsen.
Shese ffiments tL!.uetrate ttre abi?stürtt t.iraünbss and lack of sleep arising after a fanily, those that frorn the need to combine nightrnork with lmking ilidnotsufferfronlackofsleepvrer€ generally those with no children
Som een af kvinderne udtalte:
Li.ving at home.
Selv om ansvaret for børnene således tilgodeses, forårsager natarbejde i mange tilfælde alligevel alvorlige problemer for kvindernes familier og for kvinderne selv.
lines eruclnany tooffien ,said that. i.t etopped the & llanting One woman said: hous€ircrk ör ät work and Lhore ronnlghts..rtr'nisnrtmuch tine el.ther steepi,ngr for owt else...l Social life and other activities
Mandens/samleverens indstilling
Nineteen of the women reported that their hours of work interf,ered with their out of work activities while eleven said there was no interference.