natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Task Force for Menneskelige Ressourcer, Uddannelse og Ungdomsanliggender: er for øjeblikket ved at udarbejde et udkast til Rådets resolution om rådgivning og vejledning som et vigtigt led i udviklingen af menneskelige ressourcer på det europæiske marked.
Task Force for Human Resources, Education, Training and Youth: currently developing a draft Council Resolution on guidance and counselling as part of the importance of developing human resources in the European market.
Gruppen er selvstyrende, fordi den sigter mod at aktivere de arbejdsløse og øge deres selvtillid for at udstyre dem bedre med hensyn til jobsøgning og tilværelsen i almindelighed.
The group is self governing because it aims to activate the unemployed and to raise their self esteem in order to make them better equipped with regard to job­seeking and life in general.
Størstedelen af vejledningen sker i gruppen og værdsættes højt af deltagerne, skønt de også sætter pris på bindeleddet til de formelle vejledningstilbud og den praktiske støtte fra erhvervsvejlederen.
Most counselling is done within the group and is highly valued by participants, although they also appreciate the link with formal offers of counselling and practical support from the careers officer.
Fællesvejledningen er en interessant form for forebyggende vejledning med et stærkt element af, at folk må klare sig selv, idet deltagerne selv har taget initiativ til alle aktiviteter.
The mutual­counselling is an interesting form of preventative counselling with a strong coping component in that all activities stem from the participants themselves.
At de fleste deltagere forlader gruppen efter et stykke tid med en plan for deres fremtid i form af uddannelse eller beskæftigelse er et bevis på, at initiativet har haft held til at aktivere folk.
That most participants leave the group after a while with a plan for their future in terms of training or employment is seen as proof of the initiative's success at activating people.
Det har imidlertid fra tid til anden været vanskeligt at holde gang i gruppen.
However, from time to time it has been difficult to keep up the momentum of the group.
Selvom vejledningen finder sted blandt ligestillede, er deltagerne ikke uddannet til at vejlede, og det kan resultere i en højst varieret kvalitet.
Being a peer­counselling operation, participants are not trained in counselling and this may result in a highly varied quality.
PETRA: trin tre i dette program handler om vejledning for unge.
PETRA: strand three of this programme deals with counselling for young people.
Der foregår til stadighed en udveksling af information med Eurocounsel.
On­going exchange of information with Eurocounsel.
^^- _^^ · fortsat fra s. 1 ^ ■ t t T ^ ^ k arbejdsløse.
· Continued from page 1
Del drejer ^^^1 sig om spørgsmål som ^^^■W f.eks. hvordan værdisætter man vejledning for arbejdsløse?
EURES: programme organised by the services of the EC Commission to facilitate operation of the European labour market.
Hvad er styrken og svaghederne ved den service, der tilbydes i dag, og hvordan kan EF bidrage til forbedring af den service, der ydes i medlemsstaterne?
Training in a European dimension for vocational counsellors included.
Hvordan kan vi sikre, at de færdigheder, der opøves, bliver tilgængelige for dem, der har størst brug for dem?
CEDEFOP: Eurocounsel has regular contacts with the European Centre for the Development of Vocational Training, particularly in the area of developing professional guidance counsellors.
Det blev også fremhævet, at vejledningen generelt er den samme, uanset om klienten for nylig er blevet arbejdsløs eller er langtidsledig.
Also highlighted was the fact that counselling is generally identical whether the client be recently or long­term unemployed.
PHARE: visse væsentlige resultater af Eurocounsel­arbejdet blev debatteret på en workshop ledet af Blake Stevenson Ltd. og finansieret af PHARE­programmet (GD I) i Brno, Tjekkiet, i januar 1993, for repræsentanter fra Tjekkiet og Slovakiet.
PHARE: key findings from the work of Eurocounsel formed part of a workshop run by Blake Stevenson, funded by the PFIARE programme (DGI) in Borno, Czech Republic in January 1993 for representatives from the Czech and Slovak republics.
Man undersøgte modeller for erhvervsvejledning og karriererådgivning i vesteuropæiske lande.
It examined models of occupational counselling and career guidance in West European countries.
Projektet tager udgangspunkt i praktiske erfaringer.
^^■^r quantify the value of counselling for the unemployed?
Der blev udvalgt ti områder i Danmark, Tyskland, Spanien, Irland, Italien og Det Forenede Kongerige, der skulle repræsentere variationerne i arbejdsmarkederne i Europa. Der blev udnævnt lokale konsulenter, og projektet blev på Instituttets vegne koordineret af CEI Consultants Ltd. (nu Blake Stevenson Ltd.).
The programme is based on practical experience. Ten areas were chosen to illustrate the diversity of labour markets throughout Europe in Denmark, Germany, Ireland, Italy, Spain and the United Kingdom.
Undersøgelsesområdef i Eurocounsel
Eurocounsel study areas
Tallaght, byområde i Dublin North Mayo, landområde ved vestkysten
Denmark: Storstrøms County Germany: Saarbrücken in the west Erfurt in the east Ireland: Tallaght, district of Dublin North Mayo, rural west coast Italy: Trieste, Adriatic coast Trentino, in the north Spain: Badalona, town north of Barcelona Campina de Sevilla, rural area near Seville, in the south UK: Inner­city Bradford, city in the Midlands.
Det kom også frem, at vejledningen bør tilpasses den lokale arbejdsmarkedssituation.
Then there was the question of adapting counselling to the local labour market situation.
Som den tyske konsulent påpegede, gjorde det østtyske markeds dramatiske sammenbrud det nærmest umuligt for et stort antal tidligere arbejdere at finde arbejde.
As the Gemían consultant pointed out, the dramatic collapse of the East German market made the likelihood of a job for a great number of former workers virtually impossible.
Vejledning med henblik på reintegrering på markedet i en sådan situation skaber ikke blot urealistiske forventninger, men kan forhindre en undersøgelse af alternative muligheder, der ikke er beskæftigelsesrelaterede, men som ellers ville formilde de psykologiske og sociale konsekvenser af arbejdsløshed.
Counselling for re­integration into the market in such a situation not only raises unrealistic expectations but may impede alternative non­employment related opportunities from being examined which would soften the psychological and social consequences of unemployment.
Den danske og den irske konsulent fremhævede, at den egentlige løsning i de ydre områder ligger i at fremme økonomiske aktiviteter, opmuntre til oprettelse af virksomheder og selvbeskæftigelse samt i strategier for, hvordan man klarer sig.
In other areas, as the Danish and Irish consultants pointed out, the real solutions lie in the enhancement of economic activities, encouraging enterprise and self­employment and in coping strategies.
Med vægten fast forankret i aktion og forskning er Eurocounsel­ projektet blevet justeret, efterhånden som resultaterne indlober og undergår således konstante ændringer, der baseres på et tæt samarbejde og udveksling af information.
With the emphasis of Eurocounsel firmly located in action, as well as research, the programme has been adjusted as results come in and so is in the process of constant change based on close, informed interaction.
Projektets anden fase blev indledt i september 1992 og havde tre mål.
Beginning in September 1992, Phase Two of the programme has had three goals.
For det første at overvåge og støtte udviklingen i lokalområderne og formidle de hidtidige forskningsresultater.
Firstly, to monitor and support development in the local areas and disseminate the results of the research thus far.
For det andet har hver konsulent samlet tre interessante og nyskabende case­studier over forbedringer i vejledningen til en pjece, der skal udgives senere.
Secondly, each consultant has been compiling three interesting and innovative case studies of improvements in counselling services for a booklet to be published later.
Den sidste udfordring har været at forbedre netværks­dannelsen mellem folk i forskellige
The final challenge has been to improve networking between people in
I Det Forenede Kongerige har Bradford and District Training and Enterprise Council (TEC), et uddannelses- og virksomhedsråd, i slutningen af 1992 indført og finansieret en forsøgsordning med vejledningskuponer, der sætter berettigede arbejdsløse voksne i stand til at 'købe' rådgivning og vejledning om beskæftigelse og uddannelse ved hjælp af kuponer, der udstedes af arbejdsformidlingen.
In the United Kingdom, a pilot Guidance Voucher Scheme, introduced and funded by Bradford and District Training and Enterprise Council (TEC) in late 1992, empowers eligible unemployed adults to 'purchase' employment and training related guidance and counselling using a voucher issued by the Employment Service.
Kun personer, der i seks sammenhængende måneder er blevet registreret som arbejdsløse, og som kan påvise et behov for rådgivning og vejledning, har ret til at være med i denne ordning.
Access is limited to individuals who have been six months continuously registered unemployed and demonstrate a need for guidance and counselling.
Kuponerne kan indløses hos i alt seks godkendte instanser, der hver især har specialiseret sig i en bestemt form for rådgivning og vejledning, og kun to er godkendt til at formidle jobs.
Vouchers can be redeemed at any one of six accredited agencies, each of which specialises in a particular form of guidance and counselling with only two accredited to offer placement services.
Dette formindsker konkurrencen og dobbeltarbejdet mellem instanserne, men ulempen er, at der ikke er nogen instans, der er i stand til at yde rådgivning om de samlede uddannelses- og undervisningsmuligheder i området.
This minimises competition and duplication between agencies, but the drawback is that no single agency is equipped to offer advice and guidance in respect of the whole range of training and education opportunities in the area.
Valgmulighederne er groft sagt: information alene, rådgivning og vejledning samt vurdering og jobformidling.
The broad options are information only, guidance and counselling, assessment and placement.
Personalet er fagligt velkvalificeret, men der er planer om at indføre et nyt standardiseret vejledningsdiplom.
Guidance staff are professionally qualified, but there are plans to introduce a new standard guidance certificate.
Ordningens styrke er, at alle instanserne har samarbejdet om at yde en bedre koordineret og mere integreret service for arbejdsløse voksne.
A major strength of the scheme is that all agencies collaborated to deliver a better co-ordinated and more integrated service for unemployed adults.
Bradford og omegns uddannelses- og virksomhedsråd agter at forbedre ordningen ved at udvide vejledningsnettet til også at omfatte andre godkendte instanser og eventuelt inddrage andre gmpper bestående af såvel arbejdsløse som beskæftigede i kriterierne for berettigelse til vejledning.
Bradford and District TEC intends to improve the scheme by enlarging the guidance network to include other accredited agencies and to extend the criteria for eligible groups, possibly to unemployed and employed people alike.
Som led heri har vejledere aflagt studiebesøg i andre deltagende områder.
As part of this, study visits of practitioners have been taking place between participating areas.
Der blev i januar 1993 afholdt et seminar i Edinburgh, Skotland, for ledende medarbejdere hos de offentlige arbejdsformidlinger, der er de vigtigste vejledningsinstanser, og der blev afholdt en stor europæisk konference i Dublin i maj 1993, hvor deltagerne blev orienteret om projektets forløb, og her kunne man trække på ekspertisen hos de inviterede -regeringer, arbejdsmarkedets parter, praktikere, forskere og servicebrugere - for at få anbefalinger og råd.
There was also a seminar in Edinburgh, Scotland for public employment services, senior officials of the main providers of counselling - in January '93, and a major European Conference in Dublin in May to stimulate knowledge of the programme's progress and to draw on the expertise of the people invited -governments, social partners, practicioners, researchers and users of service - for recommendations and advice.
Der finder en evaluering sted senere på året, hvor man vil træffe beslutning om nødvendigheden af og hovedvægten i en tredje fase, der ville blive projektets sidste fase.
Evaluation will take place later in the year to decide on the necessity and impetus of a Phase Three, which would be the final phase of the programme.
Vigtige emner behandlet på et seminar
A lot of services combine the function of controlling for benefit with advising
Eurocounsel har allerede givet anledning til utallige spørgsmål, og der er påvist huller, som efter udfyldning burde føre til en stærkere og mere effektiv vejledning.
Already Eurocounsel has raised a myriad of issues, identifying gaps which, when dealt with, should lead to stronger, more effective services.
Som det fremgår af forskningen, vil man formentlig i fremtiden få et bredere syn på vejledningens rolle end det, vi er vant til for øjeblikket, hvilket vil være til fordel for både dem, der risikerer at blive langtidsledige, og for dem, der for øjeblikket står i den situation.
The future, as suggested by the research, would seem to envisage a broader view of the role of counselling than that with which we are presently acquainted, to the benefit of those at risk of long-term unemployment as well as those currently involved in dealing with it.
Deltagerne på et seminar i Edinburgh i januar 1993 tilrettelagt i fællesskab af Instituttet og den britiske arbejdsfonnidling omfattede højtstående offentlige embedsmænd, der fremhævede mange problemer vedrorende vejledning for arbejdsløse.
Held in January 1993, the Edinburgh seminar hosted jointly by the Foundation and the UK's Employment Service brought together senior public service officials who voiced many issues of concern about the provision of counselling to the unemployed.
Et af de vigtigste emner, der blev drøftet, er hvordan man fastlægger kvaliteten, udbyttet og fordelene af vejledning med henblik på at retfærdiggøre en både økonomisk og menneskeligt set kostbar foranstaltning. Et andet emne. der blev belyst, var
A key issue to emerge is how to quantify the quality, the outcome and the benefit of counselling in order to justify what is an expensive measure in economic as well as human terms.
Det personlige præg
The Personal Touch
Det spanske beskæftigelsesinstitut (INEM) har i Badalona indført en personlig jobsøgningsplan (PIBE), som omfatter personlig vejledning fra det tidspunkt, hvor folk bliver arbejdsløse, til de finder et job.
Run by the National Employment Institute (INEM), the Personalised Job Search Plan (PIBE) in Badalona, Spain provides personal guidance from the point of unemployment until a job is found.
Deltagerne udvælges efter personlige samtaler og rådes til at erhverve sig passende uddannelse og kvalifikationer, hvorefter deres erhvervsvejleder giver dem tre måneders opfølgning og støtte.
Chosen by personal interview, participants are directed towards acquiring the appropriate training and qualifications after which a three-month follow-up and support scheme is provided by their employment advisor.
Deltagerne bliver bedt om at udfylde en detaljeret dagbog med en beskrivelse af deres fremskridt.
Participants are asked to fill in a detailed diary-type notebook charting their progress.
Hvis en deltager afvises af en arbejdsgiver, der havde bedt om en person med de egenskaber, som deltageren er i besiddelse af, anmodes arbejdsgiveren om at anføre årsagerne, hvorved den arbejdsløse bliver i stand til at tage skridt til at undgå en tilsvarende afvisning.
If rejected by an employer who had requested an individual with the qualities the participant possesses, the employer is asked to provide reasons, enabling the unemployed person to take steps to avoid a repeat rejection.
Resultatet har været, at ud af de 503 personer, der deltog i ordningen i 1991, fik 55% arbejde og 30% gik i gang med en videreuddannelse.
In terms of results, of the 503 people who took part in the plan in 1991, 55% got a job and 30% went on to further training.
Det er et eksempel på problemløsende vejledning, der ydes af en offentlig instans, og formålet er at øge INEM's gode resultater ved hjælp af en uddannelsesordning.
An example of a solving type of advisory service provided by a public body, the object is to increase INEM's success rate by means of a training scheme.
Kun jobsøgere, der har afsluttet en uddannelsesordning og er blevet udvalgt, fordi de har store chancer for at blive beskæftiget, får adgang til programmet.
Only job-seekers who have completed a training scheme and have been selected for their high level of employability gain access to the programme.
Filosofien er, at kun et vist antal af de registrerede arbejdsløse har en ægte interesse i eller evnen til at få beskæftigelse.
The philosophy is that only a certain number of the registered unemployed have a genuine interest in obtaining employment or the ability to do so.
Derfor rettes der særlig opmærksomhed mod dem.
Therefore they merit special attention.
De forbrugere, der tvinges til at deltage, opfatter derfor rådgivningen negativt.
Consumers, made to attend, therefore perceive the advice given negatively.
Andre ville ikke være klar over, at de kan få vejledning, medmindre de indkaldes til samtale om deres berettigelse til understøttelse.
Others wouldn't be aware that the counselling service is available unless they are called in about their eligibility for benefit.
Det nuværende vejledningssystem kommer til kort i den utilstrækkelige tid, der afsættes til vejledning, sagde deltagerne.
Where the current system of counselling falls down is in the inadequate time allowed for counselling, said the participants.
Der var andre huller, bl.a. er der behov for en mere forbrugervenlig service, der er problemer med passende henvisninger på et tidligt tidspunkt, indgrebene på et tidligt stadium er utilstrækkelige, der er behov for at gøre vejledning til kernen i arbejdsformidlingssystemet, og det er af stor betydning, at der tidligt gives meddelelse om masseafskedigelser.
Other gaps were the need for a more customised service, the problems of early appropriate referral, inadequate early intervention and the need to put counselling at the heart of the employment service system, and the importance of early notification of large redundancies.
Image var også en nøglefaktor for vejledningens succes - både selve vejledningen, den fysiske beliggenhed og stemningen.
Image also emerged as a key factor in the success of a counselling service -both of the service itself, the physical location and atmosphere.
Embedsmændene nævnte den stempling og andenklassesrang, som bygningerne har fået påhæftet, dvs. at enten beliggenheden eller selve vejledningen kan afskrække folk, hvis de opfatter den som værende af dårlig kvalitet.
Officials mentioned the stigma attached, the second-class nature of the buildings involved; that either the location or the service itself might deter people if they perceive it as being inferior.
Det blev ikke blot fremhævet, at der er behov for en faguddannelse for at kunne vejlede de arbejdsløse, men det blev også understreget, at det er nødvendigt med mere målrettet rådgivning for særlige gmpper som f.eks. tidligere lovovertrædere, handicappede og kvinder.
As well as a need for professional training to deal with counselling the unemployed, there was highlighted a demand for more targeted advice for specific groups such as ex-offenders, for disabled people and for women.
"Ved at undersøge bevismaterialet... får man det indtryk, at der i lokalsamfundet er dybe strømninger af energi, som skal udløses, men som alt for sjældent får mulighed for det." - Fra pjecen 'Out of the Shadows', 1992 støttes og udføres i samarbejde med sociale og økonomiske myndigheder og instanser, kan de sagtens udnyttes til at forbedre levevilkårene for folk i et lokalsamfund ­ forudsat at sådanne strategier er realistiske, og at man erkender både begrænsningerne og mulighederne ved initiativer i lokalsamfundet.
"Reviewing the evidence... one gets an impression of deep currents of local energy looking for the right outlets and all too often not finding them." - Out of the Shadows, 1992 r
Borgernes medvirken til ændringer
' action is a power force.
Det blev hurtigt opdaget, at der findes energi i lokalsamfundet, hvor livet er mere omfattende, universelt og fundamentalt, end man hidtil har vidst. Omkring 50% af alle voksne beboere, der deltog i undersøgelsen, var med i mindst en gruppe, hvorimod de beboere, der ikke var involveret, havde indirekte fordele heraf, for eksempel efter vellykket lobbyvirksomhed til fordel for bedre faciliteter.
If encouraged, supported and in partnership with social and economic authorities and agencies, it can certainly be harnessed to improve living conditions for people within a local community ­ provided such strategies are realistic and recognise the limitations as well as the capacities of local community action." i» ?t ãl
helbred, beskæftigelse, uddannelse, miljø og transport ­ og hvor de søgte hjælp.
Citizens for Change in housing, health, employment, education, environment and transport ­ and at where they sought help.
Der blev især sat fokus på lokalsamfundsgruppers bidrag og rolle i ugunstigt stillede områder.
It focussed especially on the contribution and role of local community groups in disadvantaged areas.
For de mennesker, der mærker de negative følger af sociale
Some 50% of all adult residents in the study were involved in at least one group, while those not involved benefited indirectly, for example from successful lobbying for improved amenities.
Det skal understreges, at initiativer taget af lokalsamfundet ikke er et universalmiddel mod det ugunstigt stillede samfunds dårligdomme, men forskningsresultaterne beviser faktisk, at borgernes initiativer er en stærk magt. Hvis de opmuntres,
While stressing that community action is not the panacea for the ills of the disadvantaged community, the results of the research do prove that citizen
NOGLE FAKTA
FACT FILE
Aktioner iværksat af borgerne er en katalysator for ændringer i lokalsamfundet og er genstand for øget opmærksomhed fra de politiske beslutningstagere, der forsøger at afhjælpe sociale og økonomiske problemer.
Member States involved: Belgium, Ireland, the Netherlands and United Kingdom, joined at stage two by Greece, Portugal and Spain.
Men forskning udført af Instituttet har vist, at kun få regeringer, offentlige myndigheder og frivillige organisationer har en strategi for lokalsamfundssektoren som helhed.
Local citizen action, a catalyst for change in the community and the subject of increased attention from public policy makers seeking to remedy social and economic problems.
Ved ikke fundamentalt og systematisk at tage lokale gruppers rolle og mekanismer i betragtning, formindskes deres bidrag til forbedring af levevilkårene i lokalsamfundet alvorligt.
However, as research by the Foundation discovered, few governments, public authorities or national voluntary organisations have any strategy towards the local community sector as a whole.
Deltagende medlemsstater: Belgien, Irland, Nederlandene og Det Forenede Kongerige; Spanien, Grækenland og Portugal medvirkede fra anden fase.
By failing to take the role and mechanisms of local groups into account in a fundamental and systematic way, they seriously diminish their contribution to improving living conditions within the local community.
Fasen 1, En undersøgelse af allerede kendte data resulterede i nationale rapporter, en sammenfattende rapport og en bibliografi. 2.
Steps: 1. Investigation of what was already known, resulting in national reports, a synthesis report and bibliography. 2.
Udarbejdelse af en plan for markundersøgelserne.
Designing the field research plan. 3.
3.Gennemførelse i syv lokalområder, 1990­midten af 1991. 4.
Implementation in seven localities, 1990­mid 1991. 4.
Sammendrag af resultaterne, 1991­1992.
Synthesis of the results, 1991­92.