natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når en begrænset udvidelse af brugen af kvalificeret flertal er blevet nævnt, er de bestemmelser, der hyppigst er blevet omtalt som dem, der skal forblive omfattet af enstemmighed, de bestemmelser, der vedrører de sociale sikringsordninger samt beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere.
Where limited extension of qualified majority voting was raised, the provisions quoted most often as having to remain subject to unanimity were those relating to social security schemes and to conditions of employment for third-country nationals.
Endelig er der nogle, der har gentaget de argumenter, der er fremført under punkt III ovenfor, hvorefter det vil lette accepten af kvalificeret flertal, hvis kompetencerne er defineret bedre.
Finally, some took up the line of argument developed under point III above, whereby a better definition of powers would facilitate acceptance of qualified majority voting.
Som et muligt kompromis har nogle anbefalet afstemning med et udvidet kvalificeret flertal på 75%.
A "superqualified majority vote" of 75% was recommended by some as a possible compromise.
På baggrund af drøftelserne i gruppen lader det til, at generel brug af kvalificeret flertal vil være vanskelig at forestille sig.
On the basis of discussions within the Group, it appeared that general use of qualified majority voting would be difficult to contemplate.
Til gengæld kan man overveje visse fremskridt som f.eks. overgang til kvalificeret flertal for litra d), f) og g), i den nuværende artikel 137, stk. 1.
On the other hand, some progress could be envisaged, such as the transition to qualified majority voting of subparagraphs (d), (f) and (g) of existing Article 137(1).
Eftersom en sådan mulighed allerede er medtaget i Nicetraktaten af klarheds- og forenklingshensyn, kan den anvendes i den kommende forfatning.
As such a prospect has already been made possible by the Treaty of Nice, for the purposes of clarification and simplification, it could be applied in the future Constitution.
Det er vanskeligt at forestille sig, at man
It is hard to imagine that it could not be determined, merely by reading the
Men sådan vil situationen faktisk blive, hvis artikel 137, stk. 2, i Nicetraktaten optages i forfatningstraktaten uden ændringer.
However, that would indeed be the situation if Article 137(2) emerging from Nice were incorporated as it stood into the constitutional Treaty.
De fleste medlemmer af gruppen finder, at udgangspunktet for en mulig konsensus kan være, at overgangen til proceduren i artikel 251 (kvalificeret flertal og fælles beslutningstagning) for artikel 137, stk. 1, litra d), som fastsat i Nicetraktaten anvendes i den kommende forfatning.
Most members of the Group consider that the starting point for a possible consensus could be that the transition to the procedure in Article 251 (qualified majority and codecision) for Article 137(1)(d) as provided for in the Treaty of Nice, should apply in the future Constitution.
Dette vil indebære, at artikel 137, stk. 1, litra c), fortsat henhører under enstemmighed.
This would leave subparagraph 137(1)(c) still subject to unanimity.
"Bro"bestemmelsen i artikel 137, stk. 2, udgår.
The "bridging" provision introduced in 137(2) would be deleted.
Gruppen er enig om, at det kan overvejes at klarlægge omfanget af det europæiske virkefelt bedre for at lette den generelle brug af kvalificeret flertal.
The Group agreed that a better clarification of the scope of European action could be envisaged in order to facilitate general use of qualified majority voting.
I den forbindelse kan rækkevidden og affattelsen af artikel 137 ajourføres og moderniseres, navnlig for så vidt angår spørgsmål, som på nuværende tidspunkt falder ind under enstemmighedsreglen, for at tage hensyn til de særlige forhold, som efter nogles opfattelse fortsat kræver anvendelse af enstemmighed. Dette bør ske, når konventet skal gennemgå del II i det foreløbige udkast til forfatningstraktat.
In this context, the scope and language of Article 137 could be updated and modernised, in particular as regards matters currently falling under the unanimity rule, in order to address the specific concerns which some argue require the continuation of unanimity.
Ikke desto mindre har nogle medlemmer allerede foreslået en ny affattelse af artikel 137, stk. 1, litra c), der lyder således: "arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse, dog ikke organiseringen af finansieringen heraf".
Nevertheless, some members already proposed a rewording of article 137(1)(c) which would read as follows: "the social security and social protection of workers excluding their financing organisation".
De går ind for, at man med en sådan ny affattelse kan anvende kvalificeret flertal og fælles beslutningstagning.
They advocated that with such a new wording, qualified majority voting and codecision should be applied.
På dette punkt har ét medlem specielt anmodet om, at man koncentrerer sig om de problemer, som medlemsstater med overvejende skattefinansierede sociale sikringsordninger kan blive stillet over for, og at disse medlemsstater bør have mulighed for undtagelser.
On this point, one member specifically requested that attention be paid to the problems that could be faced by Member States with mainly tax financed social security systems and that the possibility of derogations for such Member States be foreseen.
De fleste medlemmer af gruppen er enige om, at affattelsen af artikel 137, stk. 1, litra f), er uklar, og at det bør undersøges, om det er nødvendigt at bibeholde den i forfatningstraktaten.
Most members of the Group agreed that the wording of Article 137(1)(f) was unclear and that the necessity of keeping it in the Constitution should be investigated.
Med hensyn til artikel 137, stk. 1, litra g), kræver nogle medlemmer, at man opretholder enstemmighedsreglen.
Regarding Article 137(1)(g), some Members insisted on keeping unanimity.
Det bemærkes, at dette spørgsmål, dvs. beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, der opholder sig lovligt på Fællesskabets område, er tæt knyttet til
Mention must be made that this matter, i.e. the conditions of employment for third-country nationals legally residing in Community territory is closely linked with Article 63(4) TEC, which currently
artikel 63, stk. 4, i TEF, der nu volder problemer, fordi begge bestemmelser vedrører spørgsmål, som bør behandles samlet, samtidig med at Det Forenede Kongerige, Irland og Danmark har mulighed for ikke at deltage i artikel 63, stk. 4.
causes problems as both provisions deal with matters which should be treated together while the United Kingdom, Ireland and Denmark have an opt out for Article 63(4).
Gruppen anbefaler derfor, at forholdet mellem disse to retsgrundlag afklares, og at beskæftigelsesvilkårene for tredjelandsstatsborgere behandles i artikel 63, stk. 4.
The Group therefore recommend that the relationship between these two legal bases should be clarified and that the conditions of employment of third-country nationals should be dealt with in Article 63(4).
Gruppen minder om sin anbefaling om at gå over til kvalificeret flertal og fælles beslutningstagning i forbindelse med EU-lovgivning på de områder, der er omfattet af artikel 63 i TEF.
The Group recalls the recommendation made by WG XI to move to qualified majority voting and codecision for Union legislation in the areas dealt with in Article 63 TEC.
De fleste medlemmer af gruppen går ind for, at man bruger fælles beslutningstagning med kvalificeret flertal i forbindelse med artikel 13 og 42 i TEF.
Most members of the Group pleaded for codecision with qualified majority voting to be applied to Articles 13 and 42 TEC.
Arbejdsmarkedsparternes rolle, som den kan indgå i afsnit VI i det foreløbige udkast til forfatningstraktat, omhandler EU's demokratiske liv
The role of the social partners, as it could appear in Title VI of the preliminary draft constitutional Treaty deals with the democratic life of the Union
De nuværende traktater tildeler arbejdsmarkedets parter en specifik rolle på det social- og arbejdsmarkedspolitiske område.
The existing Treaties confer a specific role on the social partners in the field of social policy.
Artikel 138 indeholder en generel bestemmelse om denne type høring og pålægger Kommissionen en forpligtelse til at høre arbejdsgivernes og arbejdstagernes repræsentanter, før den fremsætter forslag på social- og arbejdsmarkedsområdet.
Article 138 includes a general provision on this type of consultation and places an obligation on the Commission to consult representatives of employers and employees before submitting proposals in the social policy field.
I artikel 137 hedder det, at medlemsstaterne kan overlade det til arbejdsmarkedets parter at gennemføre visse direktiver.
Article 137 stipulates that Member States may entrust management and labour with the implementation of certain directives.
Artikel 139 åbner mulighed for at etablere overenskomstmæssige forbindelser, herunder aftaler, mellem Fællesskabet og arbejdsmarkedets parter.
Article 139 opens up the possibility of establishing contractual relations, including agreements, between the Community and the social partners.
En rammeaftale mellem arbejdstager- og arbejdsgiverforbundene, der er indgået på grundlag af artikel 139, kan på forslag af Kommissionen føre til, at Rådet udsteder direktiver, der er en tro kopi af den indgåede aftale.
Any framework agreement between employees andemployers federations concluded on the basis of Article 139 may lead, on a proposal from the Commission, to the adoption by the Council of directives which exactly reproduce the agreement concluded.
Fem aftaler, hvoraf to er sektoraftaler, har fulgt denne procedure, nemlig
Five agreements, including two sectoral agreements, have been subject to this procedure, i.e.:
– – – – aftalen om forældreorlov aftalen om deltidsarbejde aftalen om tidsbegrænsede kontrakter aftalen om tilrettelæggelse af arbejdstiden for mobile arbejdstagere inden for civil luftfart aftalen om tilrettelæggelsen af arbejdstiden for arbejdstagere på havet.
– – – – agreement on parental leave, agreement on part-time work, agreement on fixed-term contracts, agreement on the organisation of working time of mobile workers in civil aviation, agreement on the organisation of working time of workers at sea.
En sjette aftale om distancearbejde bliver nu til et direktiv efter denne procedure.
A sixth agreement, on teleworking, is now due to become a directive through this procedure.
Ydermere har arbejdstager- og arbejdsgiverforbundene fået tildelt en vigtig rolle i Lissabonprocessen.
Furthermore, an important role of employees and employers federations has been acknowledged in the "Lisbon process".
Dette udmøntes i regelmæssige "sociale topmøder" i forbindelse med forårsmøderne i Det Europæiske Råd, hvor arbejdsmarkedets parter har lejlighed til at give deres synspunkter til kende med hensyn til de spørgsmål, som Rådet behandler.
It has taken the form of regular "social affairs summits" on the occasion of spring European Councils which offer management and labour the opportunity to give their point of view on the issues discussed by the Council.
Gruppen har udtrykt udelt tilfredshed med arbejdstager- og arbejdsgiverforbundenes rolle og betydningen af den sociale dialog i Europa.
The Group unanimously welcomed the role of employees and employers federations and the importance of social dialogue in Europe.
Den mener generelt, at arbejdstager- og arbejdsgiverforbundenes rolle, der allerede er nævnt i traktaterne, bør anerkendes, lettes og i videst mulig grad styrkes, idet hensynet til princippet om horisontal subsidiaritet vil få større betydning.
It generally took the view that this role of employees and employers federations, already included in the treaties, should be recognised, facilitated and – as far as possible –enhanced with horizontal subsidiarity becoming an important consideration.
Der er enighed om, at denne rolle bør præciseres i afsnit VI i forfatningen, og det er blevet anført, at den skal adskille sig fra den, der spilles af det organiserede civilsamfund, som ligeledes bør anerkendes.
It was agreed that this role should be specified in Title VI of the Constitution, and it was pointed out that this role should be distinct from that played by organised civil society, which should also be recognised.
Spørgsmålet om en revision og/eller en mere præcis definition af begrebet arbejdsmarkedets parter er blevet nævnt ved flere lejligheder, men gruppen har af hensyn til arbejdsmarkedsparternes autonomi ikke vedtaget en sådan fremgangsmåde, idet den dog har bemærket, at pensionistorganisationerne indgår som led i den sociale dialog.
The question of reviewing and/or defining the social partners more precisely was raised on several occasions, but the Group, respecting their autonomy, did not adopt this approach, noting, however, that retired persons organisations do form a component of the social dialogue.
Nogle medlemmer foreslog, at Val Duchesse-processen åbnes for andre repræsentative organisationer.
A few members suggested opening the Val Duchesse Process to otherrepresentative organisations.
Nogle medlemmer anerkender ganske vist den særlige rolle, som arbejdsmarkedsparterne spiller ved forhandlingen af paneuropæiske aftaler, men har anbefalet at udvise fleksibilitet ved definitionen af "socialt partnerskab" for at medtage en bredere gruppe af relevante stakeholders i alle andre konsultationer om sociale og arbejdsmarkedsmæssige og økonomiske spørgsmål, hvor det ikke drejer sig om forhandlede aftaler.
While endorsing the specific role of management and union bodies in negotiating pan European agreements, some members recommended flexibility in the definition of "social partnership" to include a wider relevant stakeholder group in all other social and economic consultations where negotiated agreements are not at issue.
Det er ofte blevet understreget, at arbejdsmarkedets parter bør høres på alle de områder, der vedrører dem, og et stort antal medlemmer har fremsat forslag om, at arbejdsmarkedsparternes og den sociale dialogs rolle styrkes, navnlig i forbindelse med makroøkonomiske samråd og udarbejdelse af lovgivning og for at lette forhandlingerne på europæisk plan ved at fremme
It has often been stressed that the social partners should be consulted in all areas concerning them and a significant number of members of the Group made proposals for strengthening the role of the social partners and of social dialogue, particularly in macroeconomic consultations, creation of legislation and, in order to facilitate negotiation at European level,
mekanismer med hensyn til forlig og bilæggelse af tvister og sikre den faktiske udøvelse af de europæiske parters ret til at forhandle og indgå frivillige kollektive overenskomster, som kan håndhæves.
by promoting mechanisms for conciliation and settlement of disputes and ensuring the effective exercise of the European partners' right to bargain and conclude enforceable voluntary collective agreements.
Nogle medlemmer mener dog, at arbejdsmarkedsparternes autonomi bør respekteres, og at et godt resultat af den sociale dialog ofte gør lovgivning overflødig.
Certain members nevertheless considered that the autonomy of the social partners should be respected and that the success of the social dialogue often made legislation superfluous.
Et medlem finder, at en bredere gruppe af deltagere på det sociale og arbejdsmarkedsmæssige og økonomiske område bør inddrages i konsultationer med EU-institutionerne om makroøkonomiske spørgsmål.
One member felt that a wider group of social and economic stakeholders should be involved in consultations with the European institutions on macroeconomic issues.
For at skabe mulighed for, at den sociale dialog og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter kan udvikle sig uhindret på europæisk plan, bør der indføres bestemmelser med henblik på at sikre anerkendelsen af tværnationale fagforeningsrettigheder.
To allow Social Dialogue and Industrial Relationsto freely develop at European level, provisions should be made to ensure the recognition of transnational trade union rights.
Det er ofte blevet foreslået at udelade de traktatbestemmelser, der begrænser forhandlingernes rækkevidde, som en logisk følge af anerkendelsen af arbejdsgivernes og arbejdstagernes autonomi og handlefrihed.
The deletion of the provisions of the Treaty limiting the extent of negotiations was often proposed as a logical consequence of the recognition of the autonomy and freedom of action of management and labour.
Flere medlemmer har også givet udtryk for den opfattelse, at Rådet og Parlamentet bør træffe beslutning i fællesskab.
Several members also expressed the view that there should be joint adoption by both the Council and the Parliament.
Gruppen har ligeledes givet udtryk for tilfredshed med den sociale dialogs voksende betydning og understreget den vigtige rolle, som afholdelsen af sociale trepartstopmøder forud for forårsmøderne i Det Europæiske Råd kan få. En række medlemmer går ind for at formalisere og/eller institutionalisere denne proces ved at medtage den i forfatningstraktaten, herunder de aspekter, som vedrører sammensætningen og indholdet.
The Group also expressed satisfaction with the growing importance of the social dialogue and stressed the major role that could be played by the organisation of tripartite social affairs summits held just before the spring European Councils.
Andre mener, at de nuværende ordninger giver større fleksibilitet.
Others thought that the current arrangements offered greater flexibility.
Endelig er der blevet fremsat en lang række bemærkninger vedrørende anerkendelsen af civilsamfundets voksende rolle og anerkendelsen af en europæisk statut for foreninger og andre former for organisationer såsom private, nonprofittjenester.
Finally, numerous comments were made on the recognition of the growing role of civil society and the recognition of a European statute for associations and for other forms of organisation such as private, non profit services.
Nogle medlemmer har understreget den betydning, som forskellige sektorer i det organiserede civilsamfund, såsom pensionister og andre, kan få i fremtiden.
Some members stressed the importance that various sectors of organised civil society, such as the retired and others, could have in the future.
Det Økonomiske og Sociale Udvalgs rolle er også blevet nævnt, men ét medlem har sat spørgsmålstegn ved den ekstra fordel ved at inddrage Udvalget.
The role of the Economic and Social Committee was also mentioned, while one member questioned its added value in this respect.
Afslutningsvis er der i gruppen opnået enighed om,
In conclusion, a consensus was reached within the Group on the following points:
– – at arbejdsmarkedsparternes rolle udtrykkeligt skal anerkendes i afsnit VI i traktatudkastet, at høringen af dem skal indføres på alle de områder, der vedrører dem, at forhandlingsprocessen mellem arbejdsmarkedsparterne vedrørende sociale aftaler bør anerkendes, lettes og styrkes, at proceduren vedrørende kollektive aftaler, som omhandlet i artikel 139 i TEF, bevares at traktaten bør anerkende, at de relevante stakeholders og civilsamfundet har en vis rådgivende rolle, navnlig i betragtning af ngo'ernes voksende aktive involvering i bekæmpelse af social udstødelse, som det også er tilfældet på de fleste områder af social- og arbejdspolitikken, idet der i traktaten skal sondres mellem denne rolle og den rolle, som arbejdsmarkedsparterne spiller ved forhandling af kollektive overenskomster.
– the role of the social partners should be recognised explicitly in Title VI of the draft treaty, provision should be made for consulting management and labour in all fields concerning them, in the treaty the management-labour process of negotiation on social agreements should be recognised, facilitated and enhanced, the procedure concerning collective agreements as set out in Article 139 TEU should be maintained, distinguishing it from the role of management and labour in the field of collective bargaining, the treaty should recognise a certain consultative role for the relevant stakeholders and the civil society, especially in view of the increasingly active involvement of NGOs in combating social exclusion as also in most areas of social policy.
Arbejdsgruppen har bestræbt sig på at føre sine drøftelser i en upartisk ånd, idet den har anerkendt bidragene fra alle politiske grupperinger til udviklingen af den moderne velfærdsstat som et af de fornemste resultater af den sociale udvikling i Europa.
The working group endeavoured to conduct its deliberations in a non-partisan spirit, acknowledging the contributions of all political families to the development of the modern welfare state as one of the finest achievements of social evolution in Europe.
Mere generelt afviser arbejdsgruppen ethvert kunstig modsætningsforhold mellem de økonomiske og sociale mål i den europæiske politik eller enhver vilkårlig rangorden mellem dem.
More generally, the group rejects any artificial opposition of economic and social objectives in European policy or any arbitrary hierarchical order between them.
For medlemmerne af arbejdsgruppen er der ikke noget, som begrunder et modsætningsforhold mellem individet og samfundet i Den Europæiske Union.
For the members of the working group there is no justification for an opposition between the individual and society in the European Union.
Derimod sigter den europæiske politik på det økonomiske og sociale og arbejdsmarkedsmæssige område mod at skabe betingelser for, at individet kan udfolde sig bedst muligt i samfundet på en sådan måde, at den enkeltes frie udvikling i sidste ende bliver en forudsætning for alles frie udvikling.
On the contrary European policy in the economic and social sphere is aimed at creating conditions for the fullest development of the individual in society in such a manner that ultimately the free development of each one becomes a condition for the free development of all.
Med hensyn til EU's sociale mål anbefaler gruppen at medtage følgende i artikel 3 i forfatningstraktaten: fremme af fuld beskæftigelse, social retfærdighed, social ro, bæredygtig udvikling, økonomisk, social og territorial samhørighed, social markedsøkonomi, kvalitet i arbejdet, livslang læring, social inddragelse, et højt socialt beskyttelsesniveau, ligestilling mellem mænd og kvinder, børns rettigheder, afskaffelse af forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religiøs eller seksuel orientering, handicap og alder, et højt folkesundhedsniveau samt sociale tjenesteydelser og tjenesteydelser af almen interesse, der er effektive og af høj kvalitet.
Page 2, paragraph 2 should read as follows: On the social objectives of the Union, the Group recommends that Article 3 of the Constitutional Treaty include the promotion of: full employment, social justice, social peace, sustainable development, economic, social and territorial cohesion, social market economy, quality of work, lifelong learning, social inclusion, a high degree of social protection, equality between men and women, children's rights, nondiscrimination on the basis of racial or ethnic origin, religious or sexual orientation, disability and age, a high level of public health and efficient and high quality social services and services of general interest.
Punkt 22 på side 12 læses således: et højt folkesundhedsniveau, og
Page 12, paragraph 22 should read as follows: a high level of public health, and
RAPPORT fra: til: Vedr.: formanden for diskussionskredsen vedrørende Domstolen medlemmerne af konventet Endelig rapport fra diskussionskredsen vedrørende Domstolens funktionsmåde
Chairman of the discussion circle on the Court of Justice Members of the Convention Final report of the discussion circle on the Court of Justice
Til opfølgning af den ramme for arbejdet, som præsidiet har fastlagt (se bilaget), afholdes der fire møder i diskussionskredsen, nemlig den 17. og 24. februar og den 3. og 17. marts 2003.
Following the definition of the framework of proceedings by the Praesidium (see Annex), the discussion circle met four times, namely on 17 and 24 February and on 3 and 17 March 2003.