natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis det ikke er muligt at bekæmpe støjen, skal den kontrolleres.
Where elimination is notpossible, then the noise should be controlled.
De tekniske og organisatoriske foranstaltninger til beskyttelse af arbejdstagere mod støj er fordelt på tre niveauer:
There are three steps to the protection of workers fromnoise, using technical and organisation measures:
Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/10/EF af 6. februar 2003 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes eksponering for risici på grund af fysiske agenser (støj) Rådets direktiv 89/656/EØF af 30. november 1989 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes brug af personlige værnemidler under arbejdet kontrol af støjen ved kilden fælles foranstaltninger, herunder arbejdets organisering
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989, on theintroduction of measures to encourage improvementsin the safety and health of workers at work Directive 2003/10/EC of the European Parliament and ofthe Council of 6 February 2003 on the minimum healthand safety requirements regarding the exposure ofworkers to the risks arising from physical agents (noise)Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989on the minimum health and safety requirements forthe use by workers of personal protective equipmentat the workplace control the noise at source;
) F.eks. Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 98/37/EF af 22. juni 1998 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om maskiner.
)For example, Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to machinery.
A r b e j d s m i l j ø a g e n t u r personlige høreværn.
S a f e t y a n d
Der skal undervises i anvendelse, opbevaring og vedligeholdelse af høreværn.
W o r k collective measures, including work organisation;personal hearing protection.
Kontrol af støjen ved kilden Disse kontrolmetoder går bl.a. ud på at:
training should be given on how to use, store, andmaintain the hearing protection.
Arbejdstagerne på arbejdspladsen kender ofte til de særlige støjproblemer og ved, hvordan de kan løses.
Workers on site often know about particular noiseproblems and possible solutions.
Arbejdstagere og deres repræsentanter skal inddrages i vurderingsprocessen og drøftelser af, hvordan kontrolforanstaltningerne skal gennemføres.
Employees and theirrepresentatives should be consulted in the assessmentprocedure and in discussions on how to implementcontrol measures.
udføre forebyggende vedligeholdelse (når dele bliver slidte, kan støjniveauet ændre sig).
using a machine with lower noise emissions;avoiding metal on metal impacts;damping to reduce noise or isolating vibrating parts;fitting silencers; carrying out preventive maintenance: as parts becomeworn, noise levels can change.
Arbejdet ændrer sig ofte på byggepladser.
Work on construction sites changes frequently.
Tag derfor ofte risikovurderingen op til revision, og tilpas kontrolforanstaltningerne i overensstemmelse hermed.
Review therisk assessment often and amend the control measures inplace accordingly.
Ud over ovennævnte foranstaltninger kan der træffes foranstaltninger til mindskelse af støjeksponering for alle, der udsættes for støj. På arbejdspladser med mere end én leverandør er det vigtigt, at arbejdsgiverne samarbejder.
Actions can be taken to reduce the exposure to noise of allthose who may be exposed, in addition to the steps above.On sites with more than one contractor, liaison betweenemployers is essential.
De fælles foranstaltninger omfatter:
Collective measures include:
Det er vigtigt, at der undervises i støjkontrol.
Training is an important part of noise control.
De personer, der skal modtage undervisning, er: de personer, der foretager støjvurderingen afskærmninger anvendelse af lydabsorberende materialer kontrol af jordbundsstøj og -vibrationer ved hjælp af de personer, der udarbejder udbudsmaterialet for at sikre, at aftalepartneren udfører støjkontrol svævende pladekonstruktioner organisering af arbejdet, så opholdstiden i støjende områder arbejdsgivere, så de opfylder deres forpligtelser med hensyn til kontrol og registrering begrænses planlægning af støjende aktiviteter, så så få arbejdstagere som muligt eksponeres for støjenindførelse af arbejdsplaner til kontrol af støjeksponering.
Personsrequiring training include: those carrying out the noise assessment;those writing the tender documentation to ensure thatcontractors will control noise;managers, so that they can meet their duties regardingcontrol and record keeping; workers, who need to know how and why to use workequipment and control measures to minimise exposure tonoise.
arbejdstagere, som skal vide, hvordan og hvorfor arbejdsudstyr og kontrolforanstaltninger skal anvendes for at mindske støjeksponeringen.
isolating noisy procedures and restricting access to noisyareas;interrupting the path of airborne noise through the use ofnoise enclosures and barriers;using absorptive materials to reduce reflected sound;controlling ground-borne noise and vibration by usingfloating slab measures;organising work so that the time spent in noisy areas islimited;planning to have noisy work done when as few workerswill be exposed as possible; implementing work schedules that control exposure tonoise.
Undervisningen skal være så konkret som muligt.
Training should be as specific as possible.
Arbejdstagere inden for bygge- og anlægssektoren har ofte meget alsidige arbejdsopgaver og anvender meget forskelligt værktøj.
Workers in theconstruction industry are often multi-skilled, using manydifferent tools.
De skal vide, hvordan de udsættes for mindst muligt støj fra hvert enkelt værktøj.
They should know how to minimise theirexposure to noise from each of them.
Der skal navnlig tages hensyn til nye arbejdstagere.
Particular attentionshould be paid to new workers.
Helbredskontrol og -overvågning
Health surveillance and monitoring
Arbejdstagerne har ret til passende helbredsovervågning (2). Hvis der foretages helbredsovervågning f.eks. i form af præventive audiometriske undersøgelser, stilles der krav om udarbejdelse af individuelle helbredsjournaler og informering af arbejdstageren.
Workers have a right to appropriate health surveillance(2).Where health surveillance such as preventive audiometrictesting takes place, there are requirements on individualhealth record-keeping and providing information to theworker.
Den viden, der foreligger fra helbredskontrollen, skal danne grundlag for en revision af risikovurderingen og kontrolforanstaltningerne.
The knowledge gained from the surveillanceprocedure should be used to review the risk assessment andcontrol measures.
Personlige høreværn
Personal hearing protection
Det personlige høreværn skal bæres og anvendelsen heraf håndhæves.
This factsheet has been produced to support the European Week for Safety and Healthat Work2004.
Andre faktablade i serien og yderligere oplysninger om bygge- og anlægssektoren findes på http://ew2004osha.eu.int/ Hjemmesiden opdateres og videreudvikles løbende. Oplysninger om EU-lovgivningen på arbejdsmiljøområdet findes på http://europe.osha.eu.int/legislation/
the personal hearing protection must be worn and its useenforced;it should be suitable for the job, type and level of noise,and compatible with other protective equipment;workers should have a choice of suitable hearingprotection, so that they can find the most comfortable;
) Under de omstændigheder, der er fastlagt i den nationale lovgivning, i henhold til rammedirektiv 89/391/EØF og »støjdirektivet« 2003/10/EF.
)In circumstances laid down by national law within the context of the 89/391/EEC ‘framework’ and 2003/10/EC ‘noise’ directives.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83information@osha.eu.int
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel.
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2004 h t t p : / / a g en c y . o s h a . e u . in t
©European Agency for Safety and Health at Work.Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Belgium, 2004 h t t p : / / agency . o s h a . eu . in t
Asbest i bygge- og anlægssektoren
Asbestos in construction
Det er almindelig kendt, at cigaretrøg kan forårsage lungekræft, men hvis man samtidig udsættes for asbest, mangedobles risikoen for at udvikle lungekraft.
It is well known that cigarette smoking can cause lungcancer, but if you are exposed to asbestos as well, the riskof developing lung cancer multiplies.
Der er 50 gange større sandsynlighed for, at en ryger, der inhalerer asbest, udvikler lungekræft end en ikke-ryger, som ikke har været udsat for asbest.
A smoker whoinhales asbestos is 50 times more likely to develop lungcancer than a non-smoker who has not been exposed toasbestos.
Vigtige oplysninger
Essential information
Alle, der arbejder inden for bygge- og anlægssektoren samt rengøring og vedligeholdelse, har stor risiko for at blive udsat for asbest. Dette faktablad forklarer, hvad asbest er, hvordan det indvirker på helbredet, hvem der er udsat, og
All construction, maintenance, and cleaning workersare potentially at risk fromexposure to asbestos.Thisfactsheet explains what asbestosis, its health effects, who is atrisk, and where it may be found.
De personer, der arbejder inden for bygge- og anlægssektoren samt vedligeholdelse og rengøring, kan risikere at blive udsat for asbest.
If you work in the building, maintenance or cleaning tradesthen you can be at risk of exposure to asbestos.
Asbest forekommer typisk i: hvor det forekommer.
Typicalplaces where asbestos may be found include:
Faktabladet omhandler ikke procedurer for fjernelse af asbest.
It does not cover asbestos removal operations.
Det er heller ikke en detaljeret vejledning, men en grundlæggende indføring i god praksis.
The factsheetgives some basic good practice, but cannot provide detailedguidance.
Hvis De har formodning om, at De er blevet udsat for asbest under arbejdet, anbefales det, at De straks kontakter den pågældende håndhævende myndighed.
It is strongly recommended that you contact yourrelevant enforcing authority or other bodies if you suspectthat you may be exposed to asbestos at work.
Hvad er asbest?
What is asbestos?
Asbest er fællesbetegnelsen for en gruppe af mineraler. Asbestfibre er meget varmeresistente og stærke og blev anvendt i mange år til: materialer til varmeisolering såsom overfladebelægningerildfaste tekstilvarer, papir og pap bremser og bremsebelægninger produkter af asbestcement elektriske isoleringsmaterialer personlige værnemidler.
Asbestos is the common name for a group of minerals.Asbestos fibres are very heat resistant and strong, and wereused for many years in: thermal insulating materials such as lagging and coatings;‘fireproof’ textiles, paper and boards;clutch and brake linings;asbestos cement products;electrical insulating materials;personal protective equipment.
Anvendelsen af asbest er nu i princippet forbudt overalt i Den Europæiske Union, men asbest findes dog stadig i store mængder rundt omkring.
The use of asbestos is now virtually banned in the European Union, but there is still a lot of asbestos about.
Dette medfører, at asbesteksponering stadig kan forekomme.
This meansthat asbestos exposure can still occur.
vægge (som isoleringspap i skillevægge) strukturerede overfladebelægninger og maling gulvfliserlinoleumsgulve varmeisolering til kedlerisolationsmateriale til bygninger med stålskelet ventilationskanalerlofter (som flammebeskytter i loftshulrum)loftsplader døre elektriske installationer varmesystemer (som varmeisolering til rørsystemer, vandvarmere og kedler) tage (navnlig produkter af asbestcement) tagplader bygningsfacader, herunder tagrender, tagudhæng og beklædninger vand og kloakledninger ventiler, flanger og pakninger, som kan være foret eller forseglet med asbest toiletciterner, altankasser, asbestpapir til foring osv.
walls (as insulating boards in wall partitions);textured coatings and paints;floor tiles;linoleum floors;on boilers with thermal insulation;insulation on steel building frames;ventilation ducts;ceilings (as fire breaks in ceiling voids);ceiling tiles;doors;electrical installations;heating systems (as thermal insulation on pipework,heaters and boilers);roofs (particularly as asbestos cement products);roof tiles;building facades, including guttering, soffits and cladding;water and sewage pipes;valves, flanges and gaskets, which may be lined or sealedwith asbestos;toilet cistern, window boxes, asbestos paper lining, etc.
Helbredsmæssige følger af asbesteksponering
Health effects of exposure to asbestos
Asbestfibre kan ved inhalering have alvorlige helbredsmæssige følger, herunder asbestose, lungekræft og lungehindekræft. Der er intet sikkert eksponeringsniveau for asbest.
Asbestos fibres can have serious health effects if inhaled,including asbestosis, lung cancer and mesothelioma.There is no known safe exposure level to asbestos.
Jo mere man eksponeres, desto større er risikoen for at udvikle asbestrelaterede sygdomme.
Themore you are exposed, the greater the risk of developingan asbestos-related disease.
Der kan gå op til 30 år fra tidspunktet for eksponering, til de første tegn på sygdommen manifesterer sig.
The time between exposureto asbestos and the first signs of disease can be as much as 30 years.
Følgerne af tidligere asbesteksponering viser sig nu, f.eks.:
The effects of past exposure are now apparent.
arbejdet i bygge- og anlægssektoren eller vedligeholdelses-sektoren.I Sverige overstiger antallet af dødsfald som følge af tidligere asbesteksponering (pleuramesothelioma) det samlede antal arbejdsulykker med dødeligt udfald (2).
2 number of fatal occupational accidents(
Inden arbejdet påbegyndes, bør De forhøre Dem, om stedet er undersøgt for asbest. Antag, at der er asbest, medmindre
Before starting work, ask if there has been a check forasbestos.
Lovgivning andet er påvist.
Legislation otherwise.
Indstil arbejdet, og søg rådgivning, hvis De formoder, at der kan forekomme asbest.
Stop work and seek advice if you suspect theremay be asbestos present.
Husk, at De aldrig må fjerne asbestmateriale uden tilladelse og den fornødne uddannelse.
Remember, never remove asbestosmaterial unless you have permission and have been trainedto do so.
I den europæiske lovgivning har man forsøgt at forbyde anvendelsen af asbest og fastsætte strenge forskrifter om beskyttelse af arbejdstagere ved eksponering.
European legislation has sought to prohibit the use ofasbestos, and to set strict standards for the protection ofworkers when they may be exposed.
Nedenfor anføres nogle af de relevante direktiver:
The following aresome of the relevant directives.
Tage af asbestcement er ofte skrøbelige.
Asbestos cement roofs are often fragile.
Sørg derfor for sikre adgangsforhold og arbejdssteder. Nogle tage af asbestcement kan have et ekstra asbestisoleringslag på undersiden (til tider kaldet sprøjteasbest). Dette kan være et løst og letsmuldrende materiale.
Always ensure thatyou have a safe place of work and safe access to yourworkplace.Someasbestoscementroofs may haveadditional asbestos insulation applied to the underneathpart (sometimes called limpet asbestos).
Hvis der forekommer sådant materiale, skal alle arbejdstagere straks forlade stedet og søge ekspertbistand.
If such material is found, all workersshould withdraw from the area immediately and seek experthelp.
Der må ikke gøres forsøg på at fjerne materialet.
No attempt should be made to remove this material.
Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet
Council Directive 90/394/EEC of 28 June 1990 on theprotection of workers from the risks related to exposure tocarcinogens at work
Hvis De administrerer en bygning, skal De vide, om der er asbest i bygningen.
If you manage or control a building, you need to knowwhether there is asbestos on your premises.
Dette kan De finde ud af ved at:
This can befound out by:
Rådets direktiv 90/394/EØF af 28. juni 1990 om beskyttelse af arbejdstagerne mod risici for under arbejdet at være udsat for kræftfremkaldende stoffer
Council Directive 98/24/EC of 7 April 1998 on theprotection of the health and safety of workers from therisks related to chemical agents at work
Rådets direktiv 83/477/EØF af 19. september 1983 om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved under arbejdet at være udsat for asbest, ændret ved Rådets direktiv 91/382/EØF af 25. juni 1991, Rådets direktiv 98/24/EF af 7. april 1998 og Rådets og Parlamentets direktiv 2003/18/EF af 27. marts 2003.
Council Directive 83/477/EEC of 19 September 1983 onthe protection of workers from the risks related toexposure to asbestos at work, modified by Council Directive 91/382/EEC of 25 June 1991, and amended by Council Directive 98/24/EC of 7 April 1998 and Directive2003/18/EC of the European Parliament and of the Council of 27 March 2003 consulting the plans of the building;looking at the paperwork from previous work (such asbuilders’ invoices);carrying out an inspection yourself (but not takingsamples);consulting others such as architects, surveyors, safetyrepresentatives and employees who may be able togive more information;employing a competent person to survey the premises.Sampling should only be carried out by trained people.
I tilfælde af tvivl, formod, at materialet er asbest.
When in doubt, assume a material is asbestos.
Hvis der er asbest i bygningen, skal der træffes foranstaltninger for at sikre, at ingen udsættes herfor.
If asbestos ison the premises, you should take steps to ensure thatpeople are not exposed; these can include:
Dette faktablad er udarbejdet med henblik på Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2004.
This factsheet has been produced to support the European Week for Safety and Healthat Work2004.
Yderligere oplysninger om bygge- og anlægssektoren findes på http://ew2004.osha.eu.int Hjemmesiden opdateres og videreudvikles løbende.
Otherfactsheets in the series and further information onconstruction are available at http://ew2004.osha.eu.int.This source is being continually updated and developed.Information on EU safety and health legislation can befound at http://europe.osha.eu.int/legislation/.
Oplysninger om EU-lovgivningen på arbejdsmiljøområdet findes på http://europe.osha.eu.int/legislation/ at føre et løbende register over, hvor asbesten befinder sig (registrér både type og lokalisering)
Additionalfactsheets on dangerous substances and a wide range ofother safety and health topics can be downloaded from http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets.
Andre faktablade i serien og yderligere oplysninger om farlige stoffer samt et righoldigt udvalg af andre emner vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen kan findes på http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets at give bygge- og anlægsvirksomheder og rengøringsselskaber alle relevante oplysninger, inden de påbegynder arbejdet på stedet.
assess the risks of exposure to asbestos;plan how you will manage the asbestos-containingmaterials, implement and review this plan regularly;keep an up-to-date record of where the asbestos islocated (record both type and location);provide all relevant information to building, maintenanceand cleaning contractors before they start work on site.
Sikring af sundhed og sikkerhed for arbejdstagere med handicap
Ensuring the health and safety of workers with disabilities
Antidiskriminationslovgivningen kan også kræve tilpasninger
Anti-discrimination legislation can also require adaptations
Tegning af Marina Wirlitsch, Det Europæiske Handicapår 2003 at træffe de foranstaltninger, der er hensigtsmæssige, for at give den handicappede adgang til beskæftigelse, til at udøve den eller have fremgang i den eller for at give vedkommende adgang til uddannelse at træffe effektive og faktiske foranstaltninger for at tilpasse arbejdspladsen til den handicappede, f.eks. tilpasning af lokaler og udstyr, arbejdstidsmønstre, fordeling af opgaver eller formidling af ressourcer til uddannelse eller integration.
Drawing by Wirlitsch Marina, European Year of People with Disabilities 2003
En risikovurdering er en omhyggelig gennemgang af, hvad der kan forårsage skade på mennesker på arbejdspladsen for således at kunne vurdere, om forholdsreglerne er tilstrækkelige, eller om der skal gøres mere for at forbygge skade.
A risk assessment means a careful examination of what, at work, could cause harm to people, in order to judge whether precautions are sufficient or if more should be done to prevent harm.
Målet er at sikre, at ingen skades eller bliver syge.
The aim is to make sure that no one gets hurt or becomes ill.
En risikovurdering omfatter en fastsættelse af de eksisterende farer og derefter en evaluering af risicienes omfang under hensyntagen til eksisterende forholdsregler.
A risk assessment involves identifying the hazards present and then evaluating the extent of the risks involved, taking into account existing precautions.
Resultaterne anvendes til at vælge de mest passende forebyggende foranstaltninger.
The results are used to choose the most appropriate prevention measures.
Enhver risikovurdering af arbejdspladsen skal omfatte:
Any risk assessment at the workplace should cover:
Mennesker med handicap skal sikres ligebehandling på arbejdspladsen.
People with disabilities should receive equal treatment at work.
Dette omfatter ligebehandling med hensyn til arbejdsmiljø.
This includes equality regarding health and safety at work.
Arbejdsmiljøet skal ikke anvendes som undskyldning for ikke at ansætte eller fortsat ansætte arbejdstagere med handicap.
Health and safety should not be used as an excuse for not employing or not continuing to employ disabled people.
En arbejdsplads, der er tilgængelig og sikker for handicappede, er desuden også mere sikker og tilgængelig for alle ansatte, kunder og besøgende.
In addition, a workplace that is accessible and safe for people with disabilities is also safer and more accessible for all employees, clients and visitors.
Mennesker med handicap omfattes både af europæisk antidiskriminationslovgivning og europæisk arbejdsmiljølovgivning.
People with disabilities are covered by both European anti-discrimination legislation and occupational health and safety legislation.
Denne lovgivning, som medlemsstaterne gennemfører i deres egen lovgivning og ordninger, skal anvendes for at lette ansættelsen af handicappede, ikke for at udelukke dem.
This legislation, which the Member States implement in national legislation and arrangements, should be applied to facilitate the employment of people with disabilities, not to exclude them.
Ligebehandlingslovgivningen og arbejdsmiljølovgivningen har samme indfaldsvinkel og er ikke modstridende.
Equal treatment legislation and health and safety legislation take similar approaches and are not in conflict.
Arbejdsmiljølovgivningen kræver, at arbejdsgivere skal gennemføre risikovurderinger og gennemføre passende forebyggende foranstaltninger.
Health and safety legislation requires employers to carry out risk assessments and bring in suitable preventive measures.
Det prioriteres at fjerne risiciene ved kilden og tilpasse arbejdet til arbejdstagerne.
The priorities are to eliminate risks at source and adapt work to workers.