natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V. Mega holdt en hovedtale med titlen "Sunde bymiljøer: Den europæiske udfordring".
V. Mega gave a key note speech under the title "Healthy Urban Environments: The European Challenge"
Costa holdt tale om "Europæiske aspekter vedrørende arbejdsmedicin".
Costa gave a speech on "European Aspects of Occupational Medicine.
W. Conghaile holdt foredrag om god praksis i voksenundervisning.
W. O'Conghaile gave a lecture on Good Practice in Adult Guidance.
I. Vromans holdt foredrag om sundhedspsykologers stilling i virksomheder.
Vromans presented a paper on the structural position of health psychologists in enterprises.
R. Anderson ledede konferencen.
R. Anderson chaired the conference.
C. Purkiss holdt åbningstalen, og V. Mega holdt en af hovedtalerne om europæiske byers og borgeres velvære.
C. Purkiss gave an opening address and V. Mega a keynote speech on well-being of cities and citizens in Europe.
Internationalt seminar om europæisk social- og arbejdsmarkedspolitik (Bath), Bath University.
23/24 The Society of Information (Paris), European Commission. J-L. Poujol.
Costo talte om arbejdsmiljøforsikring i EU.
Costa spoke on occupational health insurance in the EU.
W. O'Conghaile holdt foredrag om en forbedret offentlig sektor.
W. O'Conghaile presented a paper on Improving Public Services.
V. Mega afleverede et skriftligt indlæg.
V. Mega made a written contribution.
R. Anderson holdt foredrag om ældre arbejdstagere.
R. Anderson made a presentation on older workers.
Vromans og ƒ.
I. Vromans and ƒ.
Costo holdt et foredrag med titlen "Cost-benefit-analyse af stressforebyggelse på virksomhedsniveau".
Costa presented a paper entitled "Cost benefit analysis of stress prevention at company level".
Pedersen.
V. Mega was a keynote speaker.
W. O'Conghaile og R. Anderson redegjorde for Instituttets arbejde vedrørende social udstødelse, aldrende arbejdstagere og beskæftigelse samt Eurocounsel.
W. O'Conghaile and R. Anderson presented papers on the Foundation's work on social exclusion, ageing and employment and Eurocounsel.
V. Mega holdt foredrag om bæredygtighed i byerne.
V. Mega presented a paper on urban sustainability indicators.
Europæiske virksomheder: Initiativer til jobskabelse (Bruxelles), Europa-Kommissionen og CEEP ].L Poujol holdt et foredrag.
J-L Poujol gave a presentation.
Europæiske byer: Bylivets bæredygtighed (København), det danske miljøministerium.
24/25 European Cities: Sustaining Quality of Urban Life (Copenhagen), Danish Ministry for Environment.
V Mega holdt foredrag om "Indikatorer for bæredygtighed i europæiske byer".
V. Mega presented a paper on "Sustainability indicators for European cities".
H. Litske holdt et foredrag om "Arbejdsmiljøet i Europa".
H. Litske presented a paper "Health and Safety in Europe".
C. Purkiss holdt åbningstalen.
C. Purkiss gave the opening address.
V Mega holdt et foredrag med titlen "En hyldest til byerne og regionerne i Europa".
V. Mega made a presentation "A Testament and a Tribute for the Cities and Regions of Europe".
H. Krieger holdt et foredrag med titlen "Det europæiske samarbejdsudvalg og dets betydning for det fremtidige forhold mellem arbejdsmarkedets parter i Irland".
H. Krieger presented a paper "The European Works Council and its implications for the future of industrial relations in Ireland."
E. Kohler redegjorde for "Arbejdstidens tilrettelæggelse og fleksibilitet: Tendenser og udvikling".
E. Köhler presented a paper "Organisation and Flexibility of Working Time: Trends and Evolution".
8.-12.8. kongres i EFS (Bruxelles), Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation. Instituttets publikationer blev udstillet. E. Verborgh, B. Nolan og G. Papamarkaki.
8/12 8th ETUC Congress (Brussels), European Trade Union Confederation.
V. Mega holdt et foredrag.
V. Mega presented a paper.
H. Litske holdt et foredrag med titlen "Økonomiske incitamenter til forbedring af arbejdsmiljøet".
H. Litske presented a paper "Economic Incentives to Improve the Working Environment".
Høj beskæftigelse, produktive arbejdspladser og et arbejdsliv med god kvalitet (Helsinki), Europa-Kommissionen, det finske arbejdsministerium.
19/20 High Employment, Productive Jobs and Good Quality Working Life (Helsinki), European Commission, Finnish Ministry of Labour.
E. Köhler redegjorde for Instituttets arbejde om arbejdstid og fleksible ordninger.
E. Köhler presented the Foundation's work on working time and flexible working arrangements.
C. Purkiss ledede dette forum.
C. Purkiss chaired the Forum.
Der blev udstillet publikationer. N. Wood og G. Papamarkaki.
Publications exhibited.
Martínez Soler holdt et foredrag om "Arbejdsmiljøpolitik i EU".
Martinez Soler presented a paper "Occupational Health and Safety Policies in the EU".
Der blev udstillet publikationer.
Publications exhibited.
H. Krieger holdt et foredrag om "Europæiske tendenser i forholdet mellem arbejdsmarkedets parter".
H. Krieger gave a paper "European Trends in Industrial Relations".
H. Litske holdt et foredrag med titlen "Økonomiske incitamenter til et bedre arbejdsmiljø".
H. Litske presented a paper "Economic incentives for health and safety at work".
5.-18.31. kongres i ISOCARP: Tilpasning og mægling i byplanlægning (Sydney), ISOCARP.
5/18 ISOCARP 31st Congress: Adaption and Mediation in Urban Planning (Sydney), ISOCARP.
V. Mega holdt et foredrag om "Visioner og aktioner for bæredygtige europæiske byer".
V Mega presented a paper "Visions and Actions for Sustainable European Cities".
P. Paoli holdt en tale, og der blev tilsendt udstillingsmateriale.
P. Paoli presented a paper and exhibition material was sent.
E. Köhler redegjorde for "Arbejdet i informationssamfundet: Praktiske erfaringer og fremtidige muligheder".
E. Kohler presented a paper "Working in the Information Society: Practical Experiences and Future Options".
I. Vromans holdt et foredrag med titlen "Vurdering af omkostningerne og fordelene ved stress-forebyggelse". E. Verborgh.
I. Vromans presented a paper "Assessing the costs and benefits of stress prevention".
Tværnationalt forskningsseminar: 5. serie -Metodologiske fremgangsmåder i internationale sammenligninger, seminar 4: Evaluering af tværnationale sammenligninger (Loughborough), Loughborough University, Europa-Kommissonen. i. Vromans.
21 Cross-National Research Seminar: Fifth Series -Methodological Approaches to International Comparisons, Seminar 4: Evaluating Cross-National Comparisons (Loughborough), Loughborough University, European Commission.
V Mega holdt et foredrag med titlen "Brudstykker af en diskussion om byen.
V. Mega presented a paper "Fragments d'un discours urbain. La ville, ses usagers et ses abuseurs".
Der blev omdelt informationsmapper.
Information dossiers distributed.
Pleje af afhængige mennesker (Madrid), det spanske socialministerium.
9/10 Seminar on New Jobs - New Types of Work (Madrid), Ministry of Labour. Joaquín Martinez.
Efter København: Økonomisk og social udvikling.
22-24 After Copenhagen: Economic and Social Development.
Indgreb til bekæmpelse af social udstødelse (Madrid), generaldirektoratet for sociale aktioner under det spanske socialministerium.
Interventions to Combat Social Exclusion (Madrid), General Directorate of Social Action, Ministry of Social Affairs.
W. O'Conghaile holdt et foredrag. B. Nolan, T. Renehan og F. Losada.
W. O'Conghaile gave a presentation. B. Nolan, T. Renehan, F. Losada.
9.-10.2. europæiske forsamling om distancearbejde (Rom), Europa-Kommissionen. J.L. Poujol.
10 NISO Annual Conference (Killarney Ireland), National Irish Safety Organization and the Northern Ireland Occupational Health and Safety Group.
E. Köhler holdt et foredrag med titlen "Distancearbejde: Vil det føre til sociale fremskridt eller virksomheder, der udnytter hjemmearbejdere?". C. Galli da Bino.
E. Kohler presented a paper "Teleworking: will it lead to social progress or homeworking sweatshops?" C. Galli da Bino.
Økonomiske incitamenter til et bedre arbejdsmiljø: Sammendrag og konklusioner af en international undersøgelse. DA DE ES FR IT NL PT.
Economic Incentives to Improve the Working Environment: Summary and Conclusions of an International Study. DA, DE, ES, FR, IT, NL, PT.
Forelå allerede på EN.
Also available in EN.
Eurocounsel - Samling af casestudier - Eksempler på nyskabende praksis i arbejdsmarkedsvejledning.
Eurocounsel Case Study Portfolio: Examples of Innovative Practice in Labour Market Counselling. DA, DE, FR, GR, IT, NL, PT.
Stress på arbejdspladsen: Årsager, virkninger og forebyggelse. Vejledning for små og mellemstore virksomheder. DA DE ES FR IT NL PT.
Stress at Work: Causes, Effects and Prevention - Guide for Small and Medium-Sized Enterprises. DA, DE, ES, FR, IT, NL, PT.
Udjævning af kløften - Forbedring af den sociale samhørighed i Europa: Det Europæiske Instituts arbejde 1984-1993. DE ES FR IT PT.
Can Economic Incentives Improve Safety and Health at Work? Summary of Main Findings of Foundation Project (brochure). DA, DE, EN, ES, FR, GR, IT, NL, PT.
Arbejdsprogram for 1995 (kort udgave). DA DE EN ES FR IT NL PT.
Programme of Work 1995 (short version). DA, DE, EN, ES, FR, IT, NL, PT.
Arbejdsprogram for 1995 (lang udgave). DA DE EN ES FR IT NL PT.
Programme of Work 1995 (long version). DA, DE, EN, ES, FR, IT, NL, PT.
Miljøbeskyttelse i Europa - Virkningerne af samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter (brochure). GR PT.
Environmental Protection in Europe: The Effects of Cooperation Between the Social Partners (brochure) GR, PT.
Forelå allerede på DA DE EN ES FR IT NL.
Also available in DA, DE, EN, ES, FR, IT, NL.
Kun EN.
EN only.
Stress på arbejdspladsen: Vedrører det dig? DE ES FR GR IT.
Families, Labour Markets and Gender Roles: A Report on a European Research Workshop. EN, FR.
Miljø og livskvalitet 1994-2010 Rapporter fra ti lande
Environmental Perspectives and the Quality of Life 1994-2010.
Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen.
Preventing Racism at the Workplace.
Belgien Danmark Tyskland Spanien Frankrig Grækenland Irland Italien Portugal
FR, EN DA, EN FR, EN DE, EN GR, EN EN IT, EN EN EN, ES EN
Nyt fra Instituttet (udgives på alle EU-sprog)
News from the Foundation (published in all Community Languages)
TIDSSKRIFTER OG NYHEDSBREVE
Voluntary Agreements on Information and Consulation in European Multinationals. EN.
(Det første af 2 numre).
EN FR. (first of 2 issues).
Pris i Luxembourg (eksklusiv moms): ECU 8.50
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 8.50
Årsberetningen for 1995 blev godkendt af Bestyrelsen på det 53. bestyrelsesmøde den 22. marts 1996.
The Annual Report for 1995 was approved by the Administrative Board at its 53rd meeting on 22nd March 1996.
Der er anført projektreferencenumre, der skal gøre det lettere for læseren at indhente yderligere oplysninger i et særskilt supplement (WP/96/26/DA), der fås ved henvendelse til Instituttet.
Project reference numbers are quoted to enable readers to consult further details in a separate supplement (WP/96/26/EN) which is available on request from the Foundation
Det Europæiske Institi! til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene,
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Vejledning af voksne og erhvervsvejledning på et arbejdsmarked under forandring
THE ROLE OF ADULT GUIDANCE AND EMPLOYMENT COUNSELLING IN A CHANGING LABOUR MARKET
Endelig rapport om EUROCOUNSEL: et aktionsforskningsprojekt om vejledning og langtidsledighed
Final Report on EUROCOUNSEL: An Action Research Programme on Counselling and Long-Term Unemployment
Denne rapport er udarbejdet af Glenys Watt, direktør for Blake Stevenson Ltd. Glenys Watt har været teknisk koordinator for Eurocounselprojektet siden dets begyndelse i 1991, og inden da udførte hun forskning i forbindelse med gennemførlighedsundersøgelsen.
This report has been compiled by Glenys Watt, Director of Blake Stevenson Ltd. Glenys Watt has been the technical co-ordinator for the Eurocounsel programme since its inception in 1991, and prior to that undertook the research for the feasability study.
Blake Stevenson Ltd. er en forsknings- og konsulentvirksomhed, der specialiserer sig i social og økonomisk udvikling med særlig fokus på spørgsmål vedrørende beskæftigelse og arbejdsløshed.
Blake Stevenson Ltd. is a research and consultancy company which specialises in social and economic development with a particular focus on issues relating to employment and unemployment.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland TIL: (+353) 1 204 3100 Telefax: (+353) 1 282 6456 Email: postmaster@eurofound.ie
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland Tel: +353 1 204 3100 Fax: +353 1 282 6456 Email: postmaster@eurofound.ie
© Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, 1997.
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996
Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos direktoren for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
I denne rapport samles resultaterne af et aktionsforskningsprojekt, EUROCOUNSEL, iværksat af Instituttet i 1991.
This report brings together the findings of an action research programme EUROCOUNSEL, initiated by the Foundation in 1991.
Formålet med dette projekt har været gennem Interaktiv forskning, udveksling af information og erfaringer at kortlægge måder, hvorpå kvaliteten og effektiviteten af information, rådgivning og vejledning kunne forbedres i forbindelse med vejledning af voksne.
The aim of this programme has been, through an interactive process of research and exchange of information and experience, to identify ways to develop and improve the quality and effectiveness of employment counselling and adult guidance services.
Vejledningens rolle med hensyn til at forebygge og løse langtidsledighedsproblemet er i stigende grad blevet erkendt, og i de sidste fem år har der I Den Europæiske Union været betydelig vækst I disse initiativers antal og kompleksitet.
Their role in preventing and resolving the problem of longterm unemployment is increasingly being recognised and the past five years have seen considerable growth in the number and complexity of these services across the European Union.
I visse områder har sådanne Initiativer dog enten ikke været til rådighed eller er ikke særligt veludviklede, og passive arbejdsmarkedsforanstaltninger forekommer stadig i ret stort omfang.
In some areas, however, such services are either unavailable or not very developed and there is still a greater reliance on passive labour market measures.
Den første fase af Eurocounselprojektet omfattede forskning i ti lokale arbejdsmarkedsområder I seks medlemsstater (Danmark, Tyskland, Spanien, Irland, Italien og Det Forenede Kongerige). Det første mål var at vurdere eksisterende vejledningsordninger og deres effektivitet på leveringsstedet - det lokale niveau.
The first phase of the Eurocounsel programme involved research in 10 local labour market areas in six Member States (Denmark, Germany, Ireland, Italy, Spain and the United Kingdom).
Dette arbejde omfattede aktive kontakter med de vigtigste aktører - offentlige myndigheder, fagforeninger, arbejdsgivere, brugere og vejledere.
This work included active contacts with the main actors - public authorities, trade unions, employers, users and providers of services.
I den anden fase af projektet så man på erhvervsvejledningens rolle I lyset af den stigende arbejdsløshed og det øgede pres på offentlige ressourcer.
The second phase of the programme examined the role of employment counselling in the light of rising unemployment and increasing pressure on public resources.
Man definerede nøgleelementerne ved god praksis i erhvervsvejledning og arrangerede tværnational informations- og erfaringsudveksling via en stor europæisk konference, et seminar for ledende embedsmænd og et lille program med udvekslingsbesøg for vejledere.
It defined the key elements of good practice in labour market counselling and developed a cross-national exchange of information and experience through a major European conference, a seminar for senior government officials and a small programme of study visits for counselling practitioners.
Under den tredje og sidste fase af projektet har man søgt at se fremad mod den rolle, som erhvervsvejledning og rådgivning for voksne spiller på et arbejdsmarked under forandring 11990'erne og fremover.
The third and final phase of the programme has sought to look forward at the role of employment counselling and guidance for adults in the changing labour market of the 1990's and beyond.
Der er stadig høj arbejdsløshed, især langtidsledighed, i mange regioner i Europa.
High unemployment, especially of a long duration, persists in many regions of Europe.
Europæisk beskæftigelsespolitik er blevet udviklet og styrket på Det Europæiske Råds topmøder i Essen, Cannes, Madrid og Firenze.
European employment policy has been developed and strengthened through the European Council meetings of Essen, Cannes, Madrid and Florence.
Der er lagt en omfattende og integreret strategi for at stimulere jobvækst og forbedre økonomisk ydeevne og konkurrenceevne.
A comprehensive and integrated strategy has been elaborated to stimulate job growth and improve economic performance and competitiveness.
Det Europæiske Råd har bekræftet, at kampen mod arbejdsløshed og for lige muligheder er EU's og medlemsstaternes prioritetsopgave.
The European Council has re affirmed that the fight against unemployment and for equal opportunities is the priority task for the Community and its Member States.
Nøgleelementer I denne kamp er forbedringen af arbejdsmarkedspolitik, herunder udvikling af
Key elements in this fight are the improvement of labour market policy including the development of "active" policies and the strengthening of measures to help the most disadvantaged groups in the labour market.
Det er I denne sammenhæng, at rapporten sigter på at yde et bidrag til udviklingen af politiske foranstaltninger.
It is in this context that the report aims to make a contribution to policy development.
På et stadig mere utrygt og fleksibelt arbejdsmarked er behovet for støtte til at klare overgange ind på og ud af arbejdsmarkedet, job- og erhvervsmæssig mobilitet, perioder med arbejdsløshed og behovet for uddannelse og livslang indlæring blevet stadig mere tydeligt.
In a more precarious and flexible labour market, the need for support to deal with:- transitions into and out of the labour market; job and occupational mobility; periods of unemployment and the need for training and lifelong learning, becomes increasingly apparent.
Behovet for erhvervsvejledning og -rådgivning for voksne er stigende både blandt enkeltpersoner, som søger arbejde og udvikler deres karriere, og blandt dem, der søger at forbedre ledelsen af arbejdsstyrken og at reducere økonomisk og social udstødelse.
The demand for adult vocational guidance and employment counselling is growing both from individuals seeking work and developing their careers and from those seeking to improve the management of the labour force and to reduce economic and social exclusion.
Denne rapport ser på konsekvenserne af disse ændringer for de eksisterende ordninger og undersøger ¡sær to forhold, som Eurocounselprojektet tidligere havde påvist var vigtige for at forbedre vejledningen: udviklingen af forbindelser mellem vejledere og med andre relevante organisationer samt måling og evaluering af vejledningens kvalitet og effektivitet.
This report looks at the implications of these changes for existing services and, in particular, examines two issues which the Eurocounsel programme had earlier identified as important for service improvement: the development of linkages between service providers and with other labour market organizations; and the measurement and evaluation of counselling services as regards both their quality and their effectiveness.
Den 7. december 1995 blev rapporten evalueret af repræsentanter for Instituttets bestyrelse. Denne gruppe har virket som rådgivende udvalg for hele projektet (se bilag 1) og har givet et værdifuldt input af politikeres og rådgiveres synspunkter og erfaringer.
On 7 December 1995 this report was evaluated by representatives of the Foundation's Administrative Board.
Rapporten blev godkendt under forudsætning af mindre ændringer.
The report was approved subject to minor modifications.
Mens det blev klarlagt, at de endelige anbefalinger var forfatterens ansvar, udtrykte udvalget sin fortsatte støtte til det udførte arbejde og det bidrag, det bragte til en bedre forståelse af den rolle, som vejlednings- og rådgivningsordninger for voksne spiller, og af de måder, hvorpå deres kvalitet og effektivitet kan forbedres.
While clarifying that the final recommendations were the responsibility of the author, the Committee expressed its continued support for the work undertaken and the contribution it brought to a better understanding of the role of employment counselling and guidance for adults and of ways to improve its quality and effectiveness.
Vejledningens rolle med hensyn til forebyggelse var af særlig betydning, især på et mere fleksibelt og opsplittet arbejdsmarked.
Its role in prevention was of particular significance especially in a more flexible and fragmented labour market.
Mens vejledningsordningerne ikke er en patentløsning på arbejdsløshedsproblemet, har de potentialet til at yde betydelig støtte til mange forskellige grupper, der har problemer på arbejdsmarkedet.
While being no panacea for unemployment these services had the potential to offer considerable support to many different groups experiencing problems in the labour market.
De kan spille en vigtig rolle for, at folk kan komme ind på arbejdsmarkedet igen og i kampen mod udstødelse.
They can play an important role in reinsertion and in the fight against exclusion.
Instituttet ønsker at takke Glenys Watt og forfatterne af de nationale rapporter for deres aktive deltagelse i Eurocounselprojektet og medlemmerne af de rådgivende udvalg for deres støtte og råd.
The Foundation wishes to thank Glenys Watt and the authors of the national reports for their active participation in the Eurocounsel programme and the members of the Advisory Committee for their support and guidance.
INDHOLDSFORTEGNELSE side 1
1 INTRODUCTION
Arbejdsløshed og langtidsledighed
MARKET COUNSELLING AND GUIDANCE
Udviklingen af vejledningens rolle på europæisk plan
Job creation is the priority Unemployment and longterm unemployment Social exclusion linked to economic exclusion The rapidity of change in our society The response to these challenges
Typer af vejledningsaktiviteter
The developing role of counselling at European level Conclusion
Hvem yder vejledningen?
3 WHAT IS COUNSELLING?
Vejledningens funktioner
Introduction Definitions
De potentielle fordele ved vejledning
Methods used The functions of counselling
HVORDAN REAGERER VEJLEDNINGSORDNINGERNE PÅ ET ARBEJDSMARKED, DER ÆNDRER SIG?
HOW IS COUNSELLING DEVELOPING TO MEET
Indledning
MARKET?
Brugernes rolle
The role of users
Vejledningens rolle i forbindelse med forandringer på arbejdsmarkedet
The role of counselling linked to changes in the labour market
Måling af vejledningens kvalitet og effektivitet
The measurement of the quality and effectiveness of counselling lOi
Beskæftigelsesvækst
Local labour market information
Aktivt borgerskab
Active citizenship
Det omfattende vejledningssystem
The comprehensive counselling system
Planlægning af vejledningstilbud
Training Centralisation versus decentralisation Planning counselling services Linkages The Market for counselling Involvement of users
Brugen af ny teknologi
The use of new technology Measurement and evaluation
De ekstra resultater af aktionsforskning
The additional outcomes of action research
På nationalt plan
European level National level
Eurocounsel-holdet og det rådgivende udvalg
Team and
Udgifter til arbejdsmarkedspolitik, 1992 (i % af BNP)
Expenditure on labour market policies, 1992