natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er ingen tvivl om, at den ny teknologi har gjort arbejdsforholdene betydeligt bedre, ikke blot for de lønmodtagere, der har det mest anstrengende arbejde, men også på andre niveauer.
The introduction of new technologies has without doubt improved the quality of working life considerably, not only for workers in the most arduous jobs but also for those at other levels.
Man har eksempelvis gjort betydelige fremskridt inden for skærmterminalers udformning for at kunne opfylde ergonomiske og sikkerhedsmæssige standarder.
Substantial progress has been made, for instance, in the design of VDUs to take account of safety and ergonomie standards.
Alligevel er nogle maskiner ikke altid tilfredsstillende.
The fact remains, however, that some machines are not always satisfactory.
Som det påpeges i den sammenfattende rapport er det arbejdsforholdene i for bindelse med udstyr og maskiner fremstillet i 1970'erne, der lader mest tilbage at ønske.
As the consolidated report points out, it is where equipment made in the 1970s is in use that working conditions leave most to be desired.
Der er al grund til at tro, at de forbedringer, der indtil videre er sket, skyldes, at virksomhederne har ønsket at købe anlæg, der opfylder sikker hedskrav og ergonomiske principper, og at der stadig kan opnås væsentlige forbedringer i kraft af den forhandlingsstyrke den offentlige sektor og andre store virksomheder, der indfører ny teknik, har.
There is e^ery reason to believe that the improvements seen to date have been brought about by purchasers' resolve to obtain equipment complying with safety standards and ergonomie principles, and that, with the bargaining power of public-sector agencies and other large organizations engaged in innovation, further substantial progress can still be achieved.
I den private sektor er det også sådan, at edb giver mulighed for at placere medarbejderne decentralt, enten ved at der oprettes små virksomheder eller ved at produktionen inden for store virksomheder decentraliseres.
Any action taken towards this end would benefit technology buyers with less purchasing power and would spread improvements in the quality of working life more widely in the private sector. Our appeal to the public sector therefore contains an element of self-interest.
I den private sektor har de ansatte ligeledes i vid udstrækning accepteret edb.
IV - Relevance of the research findings to the private sector
Tidligere beregninger viser også, at den ny teknologi kun har meget lille indflydelse på antallet af arbejdspladser, da der er tendens til, at de jobs, der falder væk på grund af ny teknologi, opvejes af de nye arbejdspladser, der bliver skabt.
A proportion of the research findings mentioned in the consolidated report are also valid for the private sector of the economy, which is characterized by its exposure to competi tion.
Produktionsanlæg der er koblet til mikrodatamater giver flere arbejdspladser på fabriksgulvet, navnlig vedligeholdelsespersonale.
This is true of efforts to improve efficiency and reduce costs, these being the primary aims envisaged in computerization programmes.
Selvom vi har henvist til en række lighedspunkter mellem eksemplerne fra den offentlige sektor, som er behandlet i denne rapport, og det private erhvervsliv som helhed, mener vi dog ikke, at man kan drage generelle konklusioner ud fra forholdene i den offentlige sektor.
A high level of acceptance of data-processing systems among employees has also been found in the private sector.
Vi mener, at man ved at generalisere ikke tager de faktiske forhold med i betragtning. Det har vist sig at være tilfældet mange gange.
Again, the same demands are being made by the trade unions in pursuit of more active involvement in the design and setting-up of systems.
Med udgangspunkt i resultaterne af dette forskningsprojekt nævner man i rapporten en række emneområder, som der skal forskes i for at udfylde huller i det materiale, der foreligger på nuværende tidspunkt.
Early estimates also indicate that the influence of technological innovation on job numbers is only marginal, since there is a tendency for job losses to be offset by the jobs that new technologies create.
For at undgå at lave projekter, der allerede er gennemført af andre institutter, anbefaler arbejdsgivergruppen, at instituttet finder ud af, om andre europæiske eller internationale organisationer, såsom CEDEFOP, OECD eller ILO allerede forsker i disse emner i betragtning af den betydning
For instance, the adoption of microcomputer-assisted production equipment generates new shopfloor tasks, creating maintenance jobs in particular.
Under forudsætning af at det sker, ville det være nyttigt at forske i følgende områder:
Changes in job content and the quality of work are therefore among the constant features of technological innovation.
- Den teknologiske udviklings indvirkning på beskæftigelsen: hvilke jobs er forsvundet, hvilke stillinger er ikke blevet berørt eller er blevet oprettet; hvilke nye medarbejdere er der brug for;
Since it is becoming increasingly difficult to recruit labour for such work, manpower is being replaced by more fully automated equipment.
- Hvad er årsagen til, at de ansatte kun i ringe udstrækning har indflydelse på den teknologiske udvikling og deres arbejdsforhold. Hvad kan der gøres for at afhjælpe den situation;
However, while we have readily referred to a number of analogies between the examples from the public service covered by the present research project and the private sector as a whole, we do not consider it possible to draw general conclusions on the basis of the situation in the public sector.
- Hvordan kan fabrikanterne og leverandører opfylde de behov, private virksomheder og de offentlige servicevirksomheder har;
In our opinion, any generalization would fail to take account of the real situation on the ground, as has been proved on many occasions.
Konkluderende vil arbejdsgiverrepræsentanterne gerne have lov til at gentage den udtalelse UNICE afgav på mødet i det Stående Udvalg for beskæftigelse i maj 1984:
On the basis of the findings of the present research project, the consolidated report mentions a number of sub jects on which research should be carried out in the future, so as to fill the gaps in the information currently available.
"Den ny teknologis udbredelse er et naturligt og dagligt forekommende fænomen i virksomhederne, og ethvert forsøg på at bremse denne udvikling vil, uanset hvilket niveau det sker på, skade virksomhedernes konkurrenceevne."
Out of a concern to ensure that duplication of effort is avoided, the employers' group recommends that checks be made by the Foundation to ensure that these subjects are not already being researched by other European or inter national organizations, such as CEDEFOP,the OECD or the ILO, given the importance attached at all levels to the problems associated with technological innovation.
Seminar om "Indførelse af ny teknologi i den offentlige sektor: konsekvenser for borgere og ansatte" afholdt i Dublin, den 19. - 20. september 1985
By way of conclusion, the employers' representatives attending the seminar wish to reiterate the position stated by UNICE at the May 1984 meeting of the Standing Committee on Employment:
Seminar om "Indførelse af ny teknologi i den offentlige sektor: konsekvenser for borgere og ansatte" afholdt i Dublin, den 19. - 20. september 1985
Seminar Held in Dublin on 19/20 September 1985
Regeringsrepræsentanterne var af den opfattelse, at studierne generelt afspejlede situationen i de forskellige lande.
The Goverment representatives found the findings of the studies are generally reflections of their understanding of the situation in their respective countries.
Gruppen er enig i, at der, på grund af stikprøvegruppens begrænsede størrelse, ville kunne gives eksempler på undtagelser fra de generelle konklusioner i den sammenfattende rapport.
It is accepted that, because of the restricted samples studied, examples could be quoted which are exceptions to the general conclusions set out in the consolidated report.
Udviklingen m.h.t. nogle aspekter adskiller sig allerede nu fra situationen for næsten to år siden, da undersøgelsen blev gennemført.
Some trends on certain aspects of the study are already different from the position found in the study almost two years ago when the research was undertaken.
Eksempelvis ved man, at medarbejderne i forbindelse med en række nylige omlægninger til edb er blevet bedre uddannet.
For instance, it is known that there has been better training in some recently implemented computerisation schemes.
I nogle tilfælde tages der i konstruktions-, planlægnings- og indkøringsfasen mere hensyn til menneskelige faktorer såsom ergonomi, arbejdsfunktioner nes udformning, kvalifikationskrav og faggrænser.
Some schemes are being introduced where human factor issues, e.g. ergonomics, job design, skill requirements, job boundaries, are being taken more fully into account at the design, planning and implementation stages.
Disse ændringer betyder dog ikke, at man lærer mindre af undersøgelserne.
These perceived changes, however, do not detract from the lessons drawn from the studies.
Gruppen mener også det er vigtigt, at der bliver lagt mere vægt på en række relevante punkter i rapporten, punkter der efter vores opfattelse skulle uddybes eller beskrives mere detaljeret ud fra case-studierne.
It is also considered important that some additional emphasis is given in these comments to salient features of the report that in our opinion required either more information or more detailed exposition of the situation found in the case studies.
Selvom gruppen kan tilslutte sig, at effektivitet og omkostningsbesparelser har været nogle af de vigtigste målsætninger ved omlægning til edb, skulle man have indhentet detaljerede oplysninger om de effektivitetskriterier, der blev opstillet i for bindelse med de enkelte omlægninger.
Whilst agreeing that effiency and cost-cutting have been the primary objectives in computerisation programmes, details should have been obtained as to the cost-effective/efficiency criteria which were set for each scheme.
Man skulle have fremlagt både positivt og negativt betonet materiale, således at vurderingerne kunne være blevet underbygget.
Data should have been provided - both positive and negative - so that judgements could have been supported by quantifiable information.
Man kunne også have sagt noget om, om virksomheden, før den besluttede sig til at købe edb-anlæg, havde set på alternative måder at udføre arbejdet på.
Comment could also have been made as to whether the decisions to proceed with a computer scheme had tested alternative possibilities to get the job done.
Desuden skulle man have indhentet oplysninger om de andre kriterier, der ofte bruges til at beskrive de negative personale-
In addition, information should have been obtained about the other criteria frequently used of negative staff savings (i.e. the number of additional staff required to achieve the work objectives if computerisation had not been implemented).
Studierne drejede sig om omlægninger.
The studies were based upon schemes which had taken effect.
Der blev sagt noget " om ændringsprocessen i indkøringsfasen, men det var ikke et punkt, der var detaljeret beskrevet.
There was some retrospective reporting about the change processes which had occurred during the implementation stages but it was not dealt with in any depth.
Der skulle have været lagt mere vægt på indkøringsfasen, navnlig konsekvenserne for arbejds­processer, medarbejderne og organisationen.
More emphasis should have been given to the implementation stages and processes particularly the effects on the work processes, the people, and the organisation.
Vi kan stærkt tilslutte os konklusionerne om at medarbejdernes og fagforeningernes indflydelse var mangelfuld.
The conclusions regarding the lack of participation of the employees and trade unions is strongly endorsed.
Det fremgår tydeligt af nogle af de ordninger, nogle af regeringsrepræsentanterne havde kendskab til, at medarbejderne og fagforeningerne her havde været fuldt ud inddraget og ikke blot var blevet hørt, lige fra planlægning til indkøring.
It is clear from schemes which were known to some of the Government representatives that full participation, not only consultation, by employees and trade unions in the computerisation schemes, had taken place from the planning stages through to full implementation.
Det er tydeligt, at dette i sidste instans gør omlægningen til edb mere effektiv og er positivt for såvel personalet som virksomheden.
There is clear evidence that this improves the ultimate effectiveness and efficiency of the computerisation and is of benefit to the staff as well as to the organisation.
I rapporten kunne man have fremhævet de fordele, virksomheden får ved at inddrage medarbejderne og uddybet resultaterne af de omlægninger, hvor dette er lykkedes.
The report could have highlighted what benefits accrue to the organisation from participation and drawn more detailed lessons from the schemes where this had been done successfully.
Makrovirkningerne for virksomheden er imidlertid ikke blevet tillagt nok vægt, specielt ikke de virkninger der opstår som følge af at tekniske planlæggere og systemkonstruktører træffer beslutninger, der kommer til at påvirke virksomhedens ressourcer ­ såvel materielle som menneske­lige ressourcer.
The macro effects on the organisation had, however, not been given sufficient attention, in particular, the macro level effects of the computer technical planners and systems designers making decisions which affect the user of the resources of the organisation - both material and manpower.
Endvidere gav det i nogle eksempler alvorlige konsekvenser for den øvrige del af virksomheden, at der blev oprettet afdelinger, hvor man ansatte edb­eksperter, som blev tilbudt høje lønninger og fik stor beslutningskompetence.
In addition in some organisations the setting up of departments staffed by computer technical experts had serious implications for the rest of the organisation by attracting talent, financial resources, and decision making powers.
Selvom vi kan tilslutte os de andre konklusioner i sammenfat­ningen af de vigtigste resultater af forskningen (8.2), skal det understreges, at der stadig er meget at lære m.h.t., hvordan man planlægger omlægning til edb, navnlig i relation til
Main Research Findings (8.2) it is worth emphasising that there is still a considerable amount of learning to be done in the area of planning computerisation schemes particularly with regard to:
. organisatoriske ændringer . uddannelse
. organisational changes;
. tilsikre at virksomhedens og de produktionsmæssige behov bliver opfyldt
. ensuring the needs of the organisation and the services it offers are met.
"Service for borgeren" var normalt ikke det punkt, der var blevet prioriteret højest, idet de positive virkninger sædvanligvis er indirekte.
"Service to the citizen" had not usually been found to be a top priority; beneficial effects usually occurring as spin-offs.
Her var opfattelsen, at der var ved at ske ændringer, og der kunne peges på en række eksempler fra forskellige lande, f.eks. arbejdsformidling og udstedelse af pas.
It was thought that this was changing and some examples could be found in different countries, e.g. the unemployment services and the issuing of passports.
Der var almindelig enighed om, at der, for at sikre oplysninger om den enkelte så meget som muligt, stadig var behov for at formalisere organisatoriske kontrolmekanismer og lovgivning i nogle lande.
It was generally agreed, in order to ensure maximum privacy of information about the individual citizen, that there was still a need to formalise organisational controls, as well as legislation in some countries.
Der skal etableres kurser og oplysningskampagner således at den offentligt ansatte og borgeren bliver bedre orienteret.
Training and awareness schemes needed to be devised to bring the public servant and the general public to a higher level of knowledge and practice.
Hovedvægten er lagt på studier, hvor man ser på, hvad der er sket eller sker på nuværende tidspunkt.
The emphasis is upon a programme of factual reports describing what has or is happening.
Det er imidlertid ligeså vigtigt, at man også laver under søgelser om de omlægninger til edb, der har givet godt resultat og udleder de faktorer og elementer, der har fremkaldt disse resultater.
It is equally important, however, to also make studies which seek out the computerisation schemes which can be regarded as successful and draw out the elements and factors which have made them so.
DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING OG DEN OFFENTLIGE SEKTOR:
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS AND THE PUBLIC SERVICE: IMPACT ON THE GENERAL PUBLIC AND ON EMPLOYEES.
Det er ikke nogen let opgave at lave en sammenfattende rapport ud fra otte landerapporter.
Preparing a consolidated report based on eight national reports is not an easy task.
Vi er derfor særlig taknemlige for, at forskerne i de enkelte lande har holdt sig til retningslinierne og fremlagt deres materiale så omhyggeligt og klart.
We are, therefore, particularly grateful to the national researchers for adhering to the suggested research guidelines and presenting their material so diligently and clearly.
En særlig tak skal rettes til de forskere, eksperter og repræsentanter, som på koordinationsmøderne fremkom med mange nyttige kommentarer og erfaringer.
Particular thanks are extended to those individual researchers, experts and representatives who, through their participation in coordination meetings, provided much useful comment and experience.
Under hele projektet har vi kunnet indhente råd, støtte og opmuntring fra Hr. Eberhard Köhler, projektleder ved Det europæiske Institut. På The Institute of Public Administration har Breeda Doyle, Deborah Adams og Kathleen Murphy udført et glimrende stykke arbejde som administratorer og sekretærer.
Throughout the project, we were fortunate to have the advice, support and encouragement of Eberhard Koehler, Project Manager at the European Foundation.
Som sædvanlig hviler ansvaret for eventuelle mangler ved rapporten dog på forfatterne.
However, as usual, any deficiencies in authorship remain our responsibility.
KAPITEL 1: INDLEDNING
CHAPTER 1:
1.1 Baggrund og retningslinier for forskningen 1.2 Case-studierne: generelle bemærkninger 1.3 Rapportens indhold
Background and Terms of Reference of Research The Case Studies: Some General Comments Report Content
KAPITEL 2: DEN TEKNOLOGISKE UDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR
CHAPTER 2:
2.1 Teknologien generelt 2.2 Problemer ved ny teknologi 2.3 Udviklingen fremover
General Technology Profile Technology Problems Future Trends
KAPITEL 3: STRATEGISK PLANLÆGNING I FORBINDELSE MED EDB
CHAPTER 3:
3.1 Spørgsmål i forbindelse med strategisk planlægning 3.2 Planlægning på nuværende tidspunkt 3.3 Målsætninger for planlægningen 3.4 Hvorledes opfattes målsætningerne 3.5 Planlægning på projektniveau
Issues in Strategic Planning Current Planning Scenario Objectives in Planning How Objectives are Perceived Planning at Project Level
KAPITEL 5: TEKNOLOGI OG MEDARBEJDERE: INTRODUKTIONSPROCESSEN
CHAPTER 5:
5.1 Administrative medarbejdere og sagsbehandlere 5.2 Medarbejderindflydelse ved udformning og indførelse af edbsystemer 5.3 Fagforeningernes holdninger 5.4 Undervisning 5.5 Medarbejdernes holdninger til indførelse af ny teknologi
Information Workers and Knowledge Workers Employee Participation in Systems Design and Implementation Trade Union Response Employee Training Employee Attitudes to the Introduction of Technology
KAPITEL 6: TEKNOLOGI OG MEDARBEJDERNE: KONSEKVENSER FOR DE ENKELTE ARBEJDSFUNKTIONER OG TRIVSELEN PÃ ARBEJDSPLADSEN
CHAPTER 6:
KAPITEL 7: TEKNOLOGI OG BORGERNE: KONSEKVENSER FOR KLIENTERNE
CHAPTER 7:
7.1 Teknologiske virkninger 7.2 Direkte ændringer som følge af omlægning til edb 7.3 Indirekte ændringer som følge af omlægning til edb 7.4 Databeskyttelse og datasikkerhed 7.5 Teknologien som en kontrolmekanisme for samfundet
Technological Impacts Obvious Changes Accompanying Computerisation Subtle Changes Accompanying Computerisation Data Protection and Privacy Technology as a Mechanism for Social Control Technology as a Means of Improving Service to the Public
BILAG 1 : Nogle detaljer om edb-systemerne fra casestudierne
Appendix 1 : Some Details of Computer Systems Included in Case Studies
KAPITEL 1: INDLEDNING
CHAPTER 1 : INTRODUCTION
I oktober 1983 startede Det europæiske Institut til forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene en undersøgelse om den teknologiske udvikling og den offentlige sektor som et led i forskningsprograinmet om samfundsmæssige ændringer i forbindelse med elektronisk teknologi inden for den private og den offentlige sektor.
In October 1983, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions initiated a study on technological developments and the public service as part of its overall research programme into social changes associated with the use of electronic technology in the private and public sectors.
Forskningen omfattede otte lande, nemlig Belgien, Danmark, Frankrig, Holland, Irland, Luxembourg, Storbritannien og Tyskland, og der udarbejdedes en rapport for hvert land.
Eight countries participated in the research: Belgium, Denmark, France, Germany, Ireland, Luxembourg, the Netherlands and the United Kingdom, each of which submitted a national report.
Denne sammenfattende rapport bygger på resultaterne og emneområderne fra de enkelte landes rapporter.
This consolidated report is based on the findings and themes identified in these individual nation studies.
Målet med forskningen er at se på konsekvenserne af indførelse af ny teknologi for: a) de offentlige servicevirksomheder dvs. konsekvenser for arbejdstilrettelæggelsen, arbejdsmiljøet og trivslen på arbejdspladsen og b) servicefunktionens kvalitet i henseende til betjeningshastighed, rimelig og lige behandling af alle klientgrupper, pålidelighed og effektivitet.
The research objectives are to examine the effects of the introduction of technology on: a) The public service agencies themselves i.e. impact on work organisation, work environment and quality of work life of employees; and b) the quality of service rendered to the public i.e. speed, equitability, reliability and effectiveness.
Den tid og de midler, der var til rådighed til denne undersøgelse, gjorde, at man kun kunne se på et udvalgt område af den offentlige sektor i hvert land.
Time and resource constraints dictated that only a selected part of the public service in each country could be studied.
Kravet om at resultaterne til en vis grad skulle kunne sammenlignes udgjorde også en begrænsning.
The need to ensure some degree of comparability was also a limiting factor.
Ved udformningen af retningslinierne besluttede man således at fokusere på de områder inden for den offentlige sektor, som varetager en personlig servicefunktion overfor borgerne - primært socialforvaltninger og folkeregistre.
Consequently, in drawing up guidelines for the research, a decision was made to focus on those areas of the public service which render a personal service to the public - principally social security/ financial compensation and population registration areas.
Casestudierne fra de enkelte lande er opstillet i nedenstående:
Following discussion and consultation, each country undertook a small number
Belgien a) Folkeregistre: (i) på landsplan gennem en undersøgelse om national registeret; (ii) en før-efter sammenligning på det lokale plan på to lokale folkeregistre - et hvor der bruges edb og som er forbundet med nationalregisteret.
of case studies to illustrate the effects of the introduction of electronic technology in particular public service areas. The following is a list of the case studies undertaken in each participating country:
På det andet foregår registreringen manuelt, og afdelingen er ikke forbundet med nationalregisteret.
(i) at national level via a study of the National register; (i i) a before-after comparison at the local level of two local authority population registers - one computerised and linked to the National Register; the other a manual system not linked to the National Register.