natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kvinder tjener stadig væk mindre end deres mandlige kolleger, også når der er et ski hen imod ledelses- og iværksætterfunktioner. I visse medlemsstater er der en tidlig pensionsalder for kvinder, hvilket kan være en ulempe. O e indebærer det en lavere pension, hvilket hyppigt fører til fattigdom i alderdommen.
Women still earn less than their male colleagues, even if there is a shitowards management and entrepreneurial roles.In some Member States there is an earlier retirement age for women which can be a disadvantage.
Desuden har den nuværende globale økonomiske krise gjort fattigdom til et endnu større kvindeligt fænomen www.eesc.europa.eu
Moreover, the current global economic crisis has expanded the ‘feminisation’ of poverty and eroded social protection for women.
Irini Pari Næstformand for EØSU med ansvar for kommunikation
Irini Pari EESC Vice-President responsible for communication www.eesc.europa.eu
EØSU info — Marts 2010/3
EESC info — March 2010/3
Alle mand på dæk for at redde klimaet
All hands on deck to save climate
Mener De, at EØSU kan inspirere de unge til at yde et lille bidrag hver dag, og kan De give nogle eksempler herpå?
every day? Can you give some concrete examples?
deltagelsesdemokrati og i dets rolle som forbindelsesled mellem EU-institutionerne og civilsamfundet.
the EU institutions and civil society.
Hvordan kan EØSU mobilisere samtlige sektorer af civilsamfundet, navnlig privatpersoner og husholdninger, og få dem til at engagere sig mere i indsatsen for at øge energieffektiviteten? ektiviteten?
How can the EESC mobilise all sectors of civil society, in particular individuals and households, in order to make them more involved in and responsible for efforts to boost energy efficiency?
Man kan bidrage med andet end penge, f.eks. ved at afsætte 15 minutter af sin tid hver dag!
We might think about‘in kind’ con-tributions, for example: ‘Donate 15 minutes of your time every day!’.
Vi bør handle i fællesskab med de nationale og europæiske civilsamfundsorganisationer.
As for younger citizens, the way is definitely the motorway of the information society: the Internet.
Der kan være tale om projekter, der vedrører EU-borgerskabet,men også energieffektivitet eller »det europæiske år for volontørarbejde« i 2011.
We should act jointly with national and European civil society organisations. ere may be projects related to EU citizenship but also energy efficiency or the European Year of Volunteering 2011.
János Tóth: EU besluttede for nylig at gennemføre de krævede organisatoriske ændringer.
János Tóth: e EC has recently taken decisions to implement the organisational consequences.
Der er oprettet to nye generaldirektorater, nemlig for energi og for klimaindsats.
Two new directorates-general have been created: Energy and Climate Action.
Günther Oettinger, den nye kommissær for energi, skal overvåge energiforsyningssikkerheden og fremme anvendelsen af renere teknologier med henblik på at beskytte klimaet.Vi har tidligere ha et fremragende samarbejde med hans forgænger, Andris Piebalgs.
Mr Oettinger, the new Energy Commissioner, is responsible for keeping an eye on energy supply security and promoting the use of cleaner technologies to protect the climate. Earlier we had excellent cooperation with his predecessor, Mr Andris Piebalgs.
Tiden er nu inde til at etablere lige så gode kontakter til Günther Oettinger.
Now is the time to build an equally good relationship with Mr Oettinger.
Vi skal fortsætte arbejdet på grundlag af anmodninger om sonderende udtalelser, således at vi kan føre an i EU’s politikudformning.
We have to continue work on requests for exploratory opinions, so as to be in the frontline of EU policy-making.
AICESIS er en international sammenslutning af økonomiske og sociale råd og lignende institutioner.
Let’s continue to promote our opinions, but also organise events, going local and involving many citizens, as we did during our very successful ‘SAVE IT’ event last year, centered around ‘Global Overshoot Day’.
Jeg talte om, hvordan civilsamfundet,interessenter og borgere kan inddrages i udarbejdelsen af en national udviklingsplan.
We had there together all sectors of civil society, from key decisionmakers to members of the public, to explain in an informative way what each and every one of us can do to for energy efficiency. ciency.
Som led i den fornyede Lissabonstrategi anmodede Kommissionen medlemsstaterne om at udarbejde en udviklingsplan, som sigter mod at nå de mål, der er fastsat i strategien.
AICESIS is a global organisation of economic and social councils and similar institutions.
Dette er en stimulerende øvelse for alle lande: overensstemmelse med nærhedsprincippet, men koordination på EU-plan.
I spoke about how to involve civil society, stakeholders and citizens in the preparation of a national development plan.
Med den åbne koordinationsmetode og Kommissionens anbefalinger og årlige evaluering af fremskridt har vi i Europa udformet en ramme for bæredygtig vækst og jobskabelse, som vi er i gang med at indføre.
As a part of the renewed Lisbon strategy, the EC requested the Member States to present a development plan aiming to achieve the goals of the strategy. is is a stimulating exercise for every country: respecting subsidiarity, but coordinated at EU level.
Dette er en innovativ europæisk model for multilateral udvikling og samarbejde, som vi kan være stolte af.
With the open method of coordination and the annual evaluation of progress and recommendations by the EC, we in Europe have invented and are implementing a framework for sustainable growth and jobs. is is an innovative European model of multilateral development and cooperation that we can be proud of. (acc)
Gennem hvilke nøgleaktioner — set i lyset af de ændringer, som følger i kølvandet på Lissabontraktaten, og efter
Do you feel that the EESC can inspire younger citizens to make a small contribution
EØSU’s styrke ligger i dets egenskab af forum for
The EESC’s strength lies in its status as a forum for participatory democracy and its role as a bridge between
Vi må fortsætte med at fremme vores udtalelser, men også med at aolde arrangementer, arbejde lokalt og inddrage mange mennesker, ligesom vi gjorde det i forbindelse med vores meget vellykkede »Save it!«-arrange-ment sidste år, der satte fokus på den såkaldte »Global Overshoot Day«.
EESC Info: Energy efficiency and energy choices are daily challenges for every EU citizen.
Dette arrangement samlede repræsentanter for samtlige sektorer af civilsamfundet, lige fra vigtige beslutningstagere til offentligheden, med det mål for øje at informere om, hvad vi hver især kan gøre for at øge energieffektiviteten.
With the changes brought by the Lisbon Treaty and a new Commissioner for Energy freshly appointed, what are the key actions through which the EESC could
De har været formand for AICESIS.
You have been president of the AICESIS.
I december tog De til Paris for at tale om de ungarske erfaringer for en forsamling af civilsamfundsrepræsentanter, navnlig fra udviklingslande.
In December you went to Paris to speak about the Hungarian experience to an audience of civil society representatives, mainly from developing countries.
Findes der en ungarsk/europæisk model, som man kan tage ved lære af?
Is there a Hungarian/European model to draw lessons from?
Styrkelse af demokratiet i Euromedregionen
President Sepi’s blog: Strengthening democracy in the Euromed region
Sociale spørgsmål og en reel beskæftigelsespolitik — topprioriteter i EU 2020-strategien
Social affairs and a real employment policy — top priorities in the EU 2020 strategy
Jeg anser det for afgørende, at civilsamfundet kommer til at spille en nøglerolle i Middelhavsunionen, da det er den eneste måde, hvorpå man kan løse områdets egentlige problemer og forhindre Middelhavsunionen i blot at blive endnu et diplomatisk tiltag.
I think it is crucial to give civil society action a core role within the UfM, because this is the only way to solve the area’s real problems and prevent the UfM from being just another diplomatic exercise.
Læs mere på: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/ pre Sepi/blog/index.asp
To read more please go to: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/Sepi/blog/index.asp
mand Mario Sepi og ved udtalelsen om Lissabonstrategien e er 2010, der blev vedtaget sidste november.
In the near future you will find there more information on the biannual conference which will tackle the importance of education in the fight against social exclusion and will take place at the end of May in Florence e EU 2020 strategy is at the top of the EESC agenda, as confirmed by several actions of EESC President Mario Sepi and by the opinion on the Lisbon strategy a er 2010 approved last November.
Fortsat fra side 1—»Lighed mellem mænd og kvinder er et vigtigt spørgsmål«
Continued from page 1 —‘Equality between men and women is a serious issue’
Mario Sepi understregede at »denne enighed vil gøre det muligt at tilfredsstille behovet for en tilpasning af de sociale afbødningsordninger under krisen, hvilket nu kan ske inden for rammerne af den socialpagt, som det spanske formandskab har foreslået«.
Mr Sepi underlined that ‘the consensus will make it possible to satisfy the need to adapt the social shock absorbers throughout the crisis within the framework of the social pact proposed by the Spanish presidency’.
Derudover fremhævede han det presserende behov for at overvinde de indbyggede modsætningsforhold i kreditgivningen i Europa, særligt for SMV’er,der oplever store vanskeligheder, når de søger om lån. Han opfordrede medlemsstaterne til at koordinere deres skatter, hvilket han anså som afgørende for at tilbagebetale den offentlige gæld.
In addition, he highlighted the urgent need to solve the contradictions inherent in credit access in Europe, particularly for SMEs,which had great difficulty in obtaining credit.He called for tax coordination between Member States, which he described as essential to tackle public debt repayment.
Til slut fastslog han, at »det vil være nødvendigt at finde res-sourcer på områder, som har minimale følgevirkninger for beskæ igelsen, idet vi ikke har råd til at øge byrden for arbejdstagere og virksomheder«.
He concluded by saying that ‘it will be necessary to find resources with a minimal impact on employment, because we cannot afford to increase the burden on workers and companies’.
I sin erklæring til EØSU’s plenarforsamling i december foreslog Mario Sepi en række foranstaltninger til iværksættelse og ledsagelse af de forandringer, som i dag er nødvendige for at sikre en bæredygtig udvikling i Europa. Disse foranstaltninger fokuserede på det store behov for innova-
e EESC also adopted an opinion on the‘Lisbon strategy a er 2010’ in November 2009, where it was made clear that current challenges, such as the financial and economic crisis and the resulting social problems, economic globalisation, the need to improve the functioning of the single market, energy policy and climate change, demographic trends and migration, required a new and comprehensive global strategy at the European level. ese measures should be capable of tackling the challenges and correcting shortcomings in implementation, they should be backed up by a sense of shared European responsibility and they should be capable of linking up all EU strategies (the recovery strategy, the Lisbon strategy, sustainable development and climate change) in a coherent way. (mp)
I sin tale på det uformelle møde for EU’s beskæ igelses- og socialministre i Barcelona den 27.-29. januar 2010 bifaldt EØSU’s formand Mario Sepi enigheden om sociale spørgsmål og en reel beskæ igelsespolitik i EU 2020-strategien som »et godt udgangspunkt for det fremtidige arbejde«.
In his statement to the EESC’s December plenary session, Mr Sepi put forward a number of measures for starting and accompanying the changes which are necessary today in order to build sustainable development in Europe. ese measures were focused on the urgent need for innovation. ese concrete and fundamental proposals are, for the
EØSU vedtog ligeledes i november 2009 en udtalelse om »Lissabonstrategien e er 2010«, hvor det blev gjort klart, at de nuværende udfordringer — såsom den finansielle og økonomiske krise med deraf følgende sociale problemer, den økonomiske globalisering, behovet for at forbedre det indre markeds funktion, energipolitik og klimaændringer, demografiske tendenser og migration — krævede en ny og omfattende global strategi på europæisk niveau. Disse foranstaltninger bør kunne imødegå udfordringerne og rette op på mangler i gennemførelsen.
Speaking at the informal meeting of EU employment and social affairs ministers in Barcelona on 27–29 January 2010, EESC President Sepi welcomed the consensus reached on social issues and a real employment policy in the EU 2020 strategy as a‘good starting point for the future’. e main results of the meeting, organised by the Spanish presidency, included recognition for the importance of adopting an EU 2020 strategy with an important social chapter and a full employment policy linked to global strategies.
Fortsat fra side 1—Ligestilling er økonomisk sund fornuft antallet af kvindelige medlemmer stiger, så vil også antallet af kvindelige formænd stige.
Continued from page 1 —Gender equality is smart economics the number of female presidents will rise accordingly.
Vort mål er at nå op på en andel på 40 % for det underrepræsenterede køn i vore udvalg, sektioner og studiegrupper.
Our goal should be to achieve at least 40 % proportion of the under-represented gender in our Committee, sections and study groups.
Vi bør erindre medlemsstaterne og selvfølgelig også vore egne organisationer om, at de bør udpege lige så mange kvinder som mænd. Vi bør foregå med et godt eksempel for de andre institutioner.
We should remind the Member States and of course our own home organisations that they should appoint women and men equally.We should be a good example for the other institutions.
Kommissionen har på opfordring af EØSU og andre, som problemet med den manglende ligestilling ligger på sinde, taget en række initiativer og iværksat en række målrettede foranstaltninger for at ændre på forholdene.
tee and others that have constantly urged that gender inequalities be addressed, the European Commission has launched a number of measures and tailor-made tools to bring about such a change.
nene i løbet af de sidste 10 år.
women in self-employed activities.
Vort hovedbudskab er, at ligestilling skal integreres i arbejdsmarkedspolitikken.
profit from the untapped potential of female entrepreneurship, since this can only be of help in getting out of the current financial crisis.
Ligestilling mellem mænd og kvinder er et alvorligt spørgsmål og drejer sig om at fastholde grundlæggende rettigheder og social retfærdighed.
Conditions seem to favour this, as there is a growing realisation that, as the title of World Bank reports put it,‘gender equality is smart economics’. (mb) sage is that gender equality must be mainstreamed into labour market policies.
Netop i år er det særligt vigtigt, fordi vi fejrer 30-årsjubilæet for FN’s konvention om afskaffelse af alle former for diskrimination mod kvinder og 15-årsjubilæet for Beijinghandlingsplatformen. Vi må imidlertid videre og hurtigere.
Equality between men and women is a serious issue, and a matter of upholding fundamental rights and social justice. is year is particularly important because we are celebrating the 30th anniversary of the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, and the 15th anniversary of the Beijing Platform for Action.
EØSU behandler nu udtalelsen om EU’s køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010 og en opfølgningsstrategi, udarbejdet af Laura Gonzalez (Lønmodtagergruppen, Spanien), der støtter Kommissionens vedtagelse af den nye strategi om ligestilling mellem kønnene i forbindelse med EU 2020-strategien.
However, we must move further and faster. e Committee is now discussing the opinion on e European roadmap for gender equality and follow-up strategy drawn up by Ms Laura Gonzalez (Employees Group, Spain), with which we will help the European Commission to adopt the new strategy on gender equality in the framework of the EU 2020 strategy.
Kvinder kan måske lære noget vigtigt af mænd, især om deres særlige evne til at spille på samme hold og etablere gode netværksforbindelser.
Women may have something important to learn from men, especially their knack of being team players and good networkers.
Lad os blot støtte hinanden mere! (ds, mp)
Let’s just support each other more! (ds, mp)
Den økonomiske krise gør det endnu mere påtrængende at få mest muligt ud af de eksisterende
At the behest of the European Economic and Social Commit- e economic crisis makes it all the more urgent to make the most of existing growth possibilities.
Det er nødvendigt at belønne kvinderne for at få børn i en tid, hvor EU står over for store demografi -ske udfordringer.
Europe has to take the plunge and fully e EESC has issued 15 opinions on the topic of gender equality in the past 10 years.
vækstmuligheder.
Our main mes-
bør ikke kun have som målsætning at øge kvinders inddragelse på alle niveauer, men bør også udtrykkeligt fokusere på en mere ligelig fordeling af ansvaret for familien, omsorg og de huslige pligter mellem mænd og kvinder, og mere generelt mellem alle sociale aktører.
Gender equality key item on EESC agenda on reducing the lack of equality in the distribution of family, care and domestic responsibilities between men and women specifically and, more generally, between all social stakeholders.
Kommissionens køreplan blev vedtaget i marts 2006 og havde seks politiske indsatsområder: ligestilling mellem kvinder og mænd for så vidt angår økonomisk uaæn-gighed, bedre forening af arbejde, privat- og familieliv, fremme af ligelig deltagelse af kvinder og mænd
EU policy should aim not only to strengthen the involvement of women in all spheres, but should focus explicitly e Commission roadmap was adopted in March 2006 and targeted six policy areas: equal economic independence for women and men, reconciliation of private and professional life, equal representation in decision-making, eradication of all forms of genderrelated violence, elimination of gender stereotypes and promotion
Ligestilling mellem mænd og kvinder er ikke noget nyt punkt på EØSU’s dagsorden.
Gender equality is not a new item on the EESC’s agenda.
I de seneste ti år har mere end 15 udtalelser behandlet dette emne og belyst forholdet mellem ligestilling, økonomisk vækst og beskæigelse.
In the past 10 years,more than 15 opinions have dealt with the issue, highlighting the links between gender equality, economic growth and employment rates.
Béatrice Ouin på besøg i Quimper
Beatrice Ouin visits Quimper
Stor galla for polsk erhvervsliv
Grand Gala of Polish business
I forbindelse med konkurrencen »Dit Europa, din mening«, hvor EØSU-medlemmer besøger skoler i deres hjemlande, besøgte jeg en meget stor skole med 3 000 elever, der vandt lodtrækningen i Frankrig.
I visited a very big 3 000-pupil secondary school in Quimper, Brittany, which was chosen at random to represent France.
Skolens særkende er, at den ligger i udkanten af Europa, på Bretagnes yderste spids, lige over for USA.
One distinguishing feature of the school is that it is situated at the very edge of Europe, at the westernmost tip of Brittany — next stop America.
Det første møde er med en af lærerne og de tre elever, der er blevet udvalgt: to piger og en dreng.
My first meeting was with the teacher and the three pupils who had been selected, two girls and a boy.
Béatrice Ouin sammen medelever og lærer i Quimper
Beatrice Ouin with studentsand teacher at Quimper
Gallaen i 2010, der var samlingspunkt for politikere, diplomater, erhvervs-ledere, intellektuelle og akademikere, havde også deltagelse af Polens præsident Lech Kaczyński, premierminister Donald Tusk, den polske EU-kommissær Janusz Lewandowski og Europa-Par-lamentets formand, Jerzy Buzek.
In January the Warsaw-based Business Centre Club (BCC), whose representatives have two seats in the European Economic and Social Committee, held its annual grand business gala, the biggest and most prestigious event of its kind in Poland. e 2010 gala, bringing together politicians, diplomats, business leaders, intellectuals and academics, was attended by Polish President Lech Kaczyński, Prime Minister Donald Tusk, Polish EU Commissioner Janusz Lewandowski and President of the European Parliament Jerzy Buzek.
De synes alle tre,det er helt fantastisk,hvad der sker for dem, og taler konstant om, hvor heldige de er, og spørger, om de må få lov at lave en filmreportage over dagen, som de bage er kan vise deres kammerater.
All three were excited about being chosen and kept saying how lucky they were. ey asked if they were able to film the day’s proceedings, so that they could show the others.
Dere er drø er klasserne EU’s opbygning,og der bliver rejst mange spørgsmål og udtrykkes også en vis tvivl over for et EU, »der ikke respekterer folkeafstemningsresultaterne«.
Next, several classes took part in debates on European integration, in which many questions were raised — and some doubts too — about a Europe that‘fails to respect the outcome of referendums’.
BCC’s særlige pris, der tildeles en person, der har arbejdet for fremme af iværksætterkultur og markedsøkonomi, gik i år til Jerzy Buzek.
is year’s BCC Special Prize,awarded for promoting entrepreneurship and the market economy, went to Jerzy Buzek.
BCC overrakte ligeledes prisen »social solidarity medal« til en polsk forretningskvinde og to forretningsmænd for deres arbejde for at fremme og skabe større opmærksomhed omkring virksomheders sociale ansvar. (mb)
BCC also awarded‘social solidarity medal’to a Polish businesswoman and two businessmen for their efforts in promoting and instilling the concept of social responsibility in business. (mb)
Det er med beklagelse, at vi må meddele, at Antoine Laval (1921-2010) afgik ved døden den 5. februar 2010.
We regret to announce the death of Antoine Laval (1921–2010) on 5 February 2010.
Antoine Laval, der i perioden 1980-1982 var næstformand for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, var en ivrig fortaler for Europas forenede stater.
A fervent supporter of the ‘United States of Europe’, Mr Laval was Vice-President of the European Economic and Social Committee from 1980 to 1982.
Den 26. januar fremlagde formanden for Det Ungarske Europæiske Erhvervsråd, Tamás Ferenczi, rådets årlige rapport for 2009 for SOC-sektionen.
On 26 January, Tamás Ferenczi, Chairman of HEBC, presented the 2009 Annual Report of the Hungarian European Business Council to the SOC Section.
Han benyttede lejligheden til at fortælle om Ungarns stærke sider set med investorøjne og fremhævede især landets konkurrencedygtige menneskelige ressourcer. Han kom også ind på en række andre fordele, som den ungarske økonomi har at byde på. (bg)
He took the opportunity to present Hungary’s strengths from an investor’s point of view,especially its competitive human capital but also other assets the Hungarian economy has to offer. (bg)
Æret være hans minde. (mb)
PLENARY SESSION IN A NUTSHELL
Mejeriprodukter bør ikke overlades til markedskræfterne alene
Dairy products cannot be left to market forces alone
Tættere samarbejde nødvendigt for at bekæmpe momssvig
Stronger cooperation needed to combat VAT fraud
Civilsamfundet kan sejre, hvis politik slår fejl i Middelhavsområdet
Civil society can triumph where politics fails in the Mediterranean e February plenary session witnessed a debate between the EESC and heads of Economic and Social Councils (ESCs) from across the Euromed region.
Formålet var at etablere grundlaget for et mere robust samarbejde mellem civilsamfundsorganisationerne på begge sider af Middelhavet inden for rammerne af Middelhavsunionen.
It aimed to lay the foundations for more robust cooperation between civil society organisations on both sides of the Mediterranean in the framework