natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette kapitel skal også ses i sammenhæng med relevante projekter i andre kapitler i arbejdsprogrammet, især dem, der vedrører Bekæmpelse af aldersskranker ved ansættelse og uddannelse (kapitel 1), Beskæftigelse og undervisning forbundet med miljø og bæredygtig udvikling (kapitel 5) og Ligestilling og ligebehandling (kapitel 6).
This chapter should also be looked at in connection with relevant projects in other chapters in the programme, in particular those on combatting age barriers in job recruitment and training (chapter 1), employment and training related to environment and sustainable development (chapter 5) and on equal opportunities between women and men (chapter 6).
Instituttet har i de sidste ti år udført et betydeligt stykke arbejde om medindflydelse på arbejdspladsen: arbejdstagernes medbestemmelse/medindflydelse, visse former for arbejdstilrettelæggelse der er befordrende for medindflydelse, direkte medindflydelse og medindflydelse gennem repræsentanter, forholdet mellem arbejdsmarkedets parter osv.
The Foundation has, in the past ten years, developed a considerable body of work on participation at the workplace: involvement/participation of workers, participatory forms of work organization, direct participation and participation through representatives, industrial relations, etc.
Dette arbejde har især vist, at medindflydelse er af en vis betydning som et egnet middel til at forbedre leve­ og arbejdsvilkårene.
This work has shown, in particular, the importance of participation as an appropriate means of action for the improvement of living and working conditions.
Det er på dette område Instituttets hovedmål at skabe et grundlag af dokumentation og viden, som kan bidrage til dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på forskellige niveauer.
In this area, the main objective of the Foundation is to establish a base of documentation and knowledge which can contribute to the dialogue between social partners at different levels.
I fireårsprogrammet for 1993­1996 er der fastlagt tre hovedområder, som Instituttet skal forske i: nyskabende medindflydelsespraksis udviklingen i arbejdsmarkedsforhold og overenskomstforhandlinger ny praksis for tværnational medindflydelse i virksomhederne.
The Four-Year Programme 1993-1996 identified three main areas of research for the Foundation: innovative participatory practices evolution of systems of industrial relations and collective bargaining new transnational participation practices in companies.
Arbejdspladsen Europa: Direkte medindflydelse ved omlægninger (EPOC) (projekt nr. 0114)
European employment and industrial relations glossaries and database (EMIRE) (Project No. 0118)
Dette projekt omfatter fem hovedaktiviteter: Udformning af et koncept for direkte medindflydelse, en litteraturundersøgelse om Europa, Japan og USA, en analyse af arbejdsmarkedets parters holdning, en forundersøgelse til et europæisk virksomhedsspørgeskema samt en rundbordskonference i Dublin for arbejdsmarkedets parter.
These glossaries, explaining the industrial relations systems of the EU Member States, will continue to be published, both in printed versions (in the original language and English) and in electronic form (database).
Glosarer og database over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa (EMIRE) (projekt nr. 0118)
European observatory on industrial relations (Project No. 0188)
Disse glosarer, der forklarer systemerne for forholdet mellem arbejdsmarkedets parter i EU-landene, vil fortsat blive udgivet, både i en trykt papirudgave (på originalsproget og på engelsk) og i elektronisk form (database).
This observatory is to be set up to collect, analyse and disseminate information about the most significant events (agreements, conflicts and related problems and developments in the social field) in industrial relations at company, sectorial, national and EU-level.
Instituttet vil i 1995 i samarbejde med Kommissionen (GD V) udføre en række forberedende aktiviteter med henblik på, at observationsorganets arbejde kan påbegyndes i 1996, såfremt de nødvendige ressourcer stilles til rådighed.
The Foundation, together with the services of the Commission (DG V), will in 1995 organize a series of preparatory activities in order that the operation of the observatory may start in 1996, if the necessary additional resources are made available.
Med dette redskab ville Instituttet være i stand til at overvåge både udviklingen i dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og udviklingen i praksis for information/samråd i multinationale virksomheder (på grundlag af det nyligt vedtagne direktiv).
With this tool, the Foundation would be in a position to monitor the developments of the dialogue between social partners as well as developments of practice of information/consultation in transnational companies (following the recently adopted directive).
Instituttet vil også fortsætte med at udgive tidsskriftet P+, European Participation Monitor (projekt nr. 0113).
The Foundation will also continue the periodical publication of P+, European participation monitor (Project No. 0113).
Der udgives i 1995 tre numre om "arbejdsmarkedsrelationer og miljøet", "direkte medindflydelse" og "de nordiske lande".
Three issues will be published in 1995 on: "industrial relations and the environment", "direct participation" and "the Nordic countries".
Medindflydelse, dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og/eller forholdet mellem arbejdsmarkedets parter er nøgleord, der forekommer i alle kapitlerne i Instituttets arbejdsprogram.
Participation, dialogue between social partners and/or industrial relations are key words referred to in all chapters of the Foundation's programme.
I 1995 bliver projekterne om Partnership og social samhørighed (kapitel 1 ), Overenskomster om arbejdstid (kapitel 2), Ligestilling og ligebehandling (kapitel 6) og Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen (kapitel 7) særlig relevante.
In 1995, the projects on partnership and social cohesion (chapter 1 ), on working time agreements (chapter 2), on equal opportunities (chapter 6) and on preventing racism at the workplace (chapter 7) are particularly relevant.
Forordningen om oprettelse af et europæisk arbejdsmiljøagentur blev vedtaget af Rådet den 18. juli 1994.
The Regulation establishing a European Agency for Safety and Health at Work was approved by the Council on 18 July 1994.
Den indeholder en bestemmelse om, at Agenturet skal tage hensyn til Instituttets arbejdsprogram for at undgå enhver overlapning.
It requires the Agency to take account of the Foundation's programme to avoid duplication.
Det bør derfor nu overvejes, hvilke opgaver der hører ind under Agenturets kompetenceområde, og som tidligere blev udført af Instituttet som led i dets arbejdsprogram og i nogle tilfælde endda som optakt til Agenturets oprettelse.
Consideration therefore has to be given to the tasks which now fall within the competence of the Agency and which previously were carried out by the Foundation as part of its programme and, in some cases, indeed in anticipation of the creation of the Agency.
Instituttet har i samråd med Kommissionen udpeget syv projekter, som kan tænkes overført til Agenturet.
The Foundation, in agreement with the services of the Commission, has identified seven projects which could be considered for transfer to the Agency.
De pågældende projekter er opført til sidst i dette kapitel.
These projects are listed at the end of this chapter.
I 1995 sikres projekternes kontinuitet ved overenskomst mellem Kommissionen og Instituttet.
In 1995, continuity of these projects will be assured by arrangements between the Commission and the Foundation.
Andre projekter, der udføres af Instituttet inden for rammerne af dets fireårige arbejdsprogram 1993-1996 indeholder eller kan indeholde elementer af "arbejdsmiljø". De grupperes under følgende to overskrifter:
Other projects developed by the Foundation in the framework of its Four-Year Programme 1993-1996 contain or may contain "health and safety" components.
Forskning i arbejdsmiljø
Research in working conditions
Anden europæiske arbejdsmiljøundersøgelse (projekt nr. 0156)
Second European survey on working conditions (Project No. 0156)
Den anden undersøgelse, der baseres på et udvidet spørgeskema, udføres i 1995 med støtte fra det eksisterende netværk af eksperter, som Instituttet har oprettet på dette område.
A second survey, based on an extended questionnaire, will be carried out in 1995 with the support of the existing network of experts set up by the Foundation in this field.
Instrumenter til forbedring af arbejdsmiljøet
Instruments to improve working conditions
Design for sundheden - informationskilder og designvejledninger (projekt nr. 0122)
Design for health - information sources and design guides (Project No. 0122)
For at sikre forbrugernes og arbejdernes sundhed og velvære i forbindelse med design af produkter gives der information og praktisk vejledning til designere og andre interesserede.
In order to secure the health and well­being of consumers and workers while designing products, designers and other interested parties are being provided with information and practical guidelines.
I undersøgelsen kortlægges og beskrives informationskilderne og de bedste procedurer, og man vil fremsætte forslag om en prototype på en forbedret elektronisk designvejledning. Dette projekt knyttes sammen med workshoppen om øko­produkter (kapitel 5).
The research identifies and describes information sources and best procedures and will set up the prototype for an improved computerised design guide.
Dårligt helbred og fravær fra arbejdspladsen: Initiativer til forebyggelse (projekt nr. 0123)
Ill-health and workplace absenteeism: Initiatives for prevention (Project No. 0123)
De nationale undersøgelser af foranstaltninger til begrænsning og forebyggelse af sygdomsudløst fravær på arbejdspladsen afsluttes midt på året.
National studies of measures to reduce and prevent sickness associated with non­attendance at work will be completed in the middle of the year.
Dette arbejde, der finder sted i 7­8 medlemsstater, sætter fokus på såvel strategierne til forbedring af sundheden gennem omlægninger af arbejdstilrettelæggelsen og miljøet som på initiativer til forbedring af arbejdskapaciteten.
This work, in seven or eight Member States, focuses upon strategies to improve health through changes in work organization or environment as well as initiatives to enhance work capacity.
Udarbejdelsen af den sammenfattende europæiske rapport påbegyndes i årets anden halvdel.
Preparation of the consolidated European report will be undertaken during the second half of the year.
Vurdering af fordelene ved stressforebyggelse (projekt nr. 0125)
Assessing the benefits of stress prevention (Project No. 0125)
Der udvikles en praktisk metodologi, der kan benyttes af virksomhederne til vurdering af fordelene ved stressforebyggelse.
A practical methodology suitable for companies to assess the benefits of stress prevention will be developed.
Der udgives nationale rapporter om omkostningerne ved stress på arbejdspladsen og fordelene ved stressforebyggelse på virksomhedsniveau.
Reports on national costs of stress at work and the benefits of stress prevention at company level will be published.
Økonomiske incitamentsmodeller til forbedring af arbejdsmiljøet i Europa (projekt nr. 0159)
Economic incentive models to improve the working environment in Europe (Project No. 0159)
Man har udført og offentliggjort beskrivelsen og sammenligningen af eksisterende økonomiske incitamentssystemer (f.eks. arbejdsskadeforsikringer).
Descriptions and comparisons of existing economic incentive systems (e.g. occupational insurance systems) have been carried out and published.
Der foretages en analyse og vurdering af virkningen af de forskellige økonomiske incitamentsmodeller.
An analysis and assessment of the impact of the various economic incentive models will be realised.
På grundlag af resultaterne af tidligere faser udvikles der elementer til den ideelle økonomiske incitamentsmodel.
Based on the lessons learnt, elements of an ideal economic incentive model will be developed.
Man vil især se på arbejdsvilkårene for handicappede.
In particular, the working conditions of disabled persons will be considered.
Forbedring af arbejds- og livskvaliteten for de kronisk syge (projekt nr. 0189)
Improving the quality of work and life for the chronically ill (Project No. 0189)
Hensigten med dette nye projekt er at udforske kronisk syge voksnes arbejdsrelaterede problemer, f.eks. adgangen til arbejdsmarkedet, arbejdsvilkår og social sikring.
This new project will explore work related problems of adult chronic patients, such as access to the labour market, working conditions and social security.
Relevant lovgivning og politik undersøges på samme måde som den rolle, som paraplyorganisationer for patienter spiller. Hovedresultaterne beskrives i en rapport.
Relevant legislation and policies will be surveyed and the role of (umbrella) patients' organizations will be studied.
Projekter der eventuelt skal overføres til Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur
Projects for possible transfer to the European Agency for Safety and Health at Work
Som nævnt ovenfor overvejes det at overføre nedenstående projekter til Arbejdsmiljøagenturet, når det er blevet oprettet.
As mentioned above, the following projects are being considered for transfer to the Agency when it becomes operational.
Da det formentlig ikke vil ske i 1995, er Kommissionen og Instituttets ledelse nået til enighed om, at der skal træffes foreløbige foranstaltninger for at sikre økonomisk og teknisk kontinuitet.
As it is unlikely that this will happen in 1995, it has been agreed between the services of the Commission and the management of the Foundation that provisional arrangements will need to be put in place to ensure financial and technical continuity.
Den Europæiske Arbejdsmiljødatabase (HASTE) (projekt nr. 0120)
The European health and safety database (HASTE) (Project No. 0120)
Den kunne udbygges yderligere, ajourføres og formidles.
The database could be further extended, updated and disseminated.
Der er dannet et netværk af korrespondenter, der skal bistå i denne aktivitet.
A network of correspondents has been set up to assist in this activity.
Kortlægning og vurdering af arbejdsmiljøstrategier i Europa (projekt nr. 0121 )
Identification and assessment of occupational health strategies in Europe (Project No. 0121)
Man afsluttede i 1994 beskrivelsen af de forskellige politiske arbejdsmiljøforanstaltninger (lovgivning, tilsyn, incitamentsordninger, forebyggende arbejde osv.), der findes i de forskellige medlemsstater.
The description of various occupational health policies (legislation, inspection, incentive actions, preventive services etc.) which are developed in the various Member States was finalised in 1994. The results of the work carried out so far will be evaluated and published.
Det hidtil udførte arbejde vil blive evalueret og offentliggjort.
Information on occupational health and safety research in Europe (Project No. 0148)
På grundlag af netværkets erfaringer er der udarbejdet en prototype på et tematisk nyhedsbrev (EuroReview), og det første nummer er udkommet.
Based on the experiences of the network, a thematic prototype news bulletin (EuroReview) has been prepared and a first issue published.
Næste nummer udgives i 1995.
A second issue will be published in 1995.
Måling af arbejdsmiljøet på brancheniveau (projekt nr. 0149) og
Monitoring the working environment at sectorial level (Project No. 0149)
Der blev i 1994 undersøgt to brancher (kødforarbejdningsindustrien hospitalsvæsenet).
Two sectors (meat processing, hospitals) were surveyed in 1994.
Rapporterne evalueres og offentliggøres i 1995.
Evaluation and publication of the reports will take place in 1995.
Vurdering af arbejdspladsen (projekt nr. 0157)
Workplace assessment (Project No. 0157)
Dette projekt blev afsluttet i 1994 (kortlægning og beskrivelse af vurderingspolitik, ­metoder og ­instrumenter, samt eksempler på god praksis).
This project was finalised in 1994 (identification and description of assessment policies, methods and instruments, cases of good practice).
Formidlingen af resultaterne vil finde sted i 1995.
The dissemination of results will be undertaken in 1995.
Europæiske netværker af produktregistre og eksponeringsregistre (projekt nr. 0158)
European networks of product registers and registers of exposure data (Project No. 0158)
Disse to netværker danner rammen om regelmæssige møder for ledere af produkt­og eksponeringsregistre i Europa.
These two networks are a regular meeting point for managers of products and exposure registers in Europe.
De undersøger, hvordan man bedst kan fremme udveksling af information, især ved at vedtage fælles kodnings­ og referencesystemer.
Best ways for enhancing exchange of information are being researched, in particular through adopting common coding and referencing systems.
Det europæiske arbejdsmiljø i tal - en beskrivelse baseret på eksisterende datakilder (projekt nr. 0160)
The European working environment in figures - a description based on existing data sources (Project No. 0160)
Forskellige datakilder (hovedsageligt dem, der er medtaget i HASTE) er blevet kombineret og analyseret for at give et bedre billede af arbejdsmiljøforholdene i EU og for især at kortlægge de alvorligste eksponeringer og risici blandt arbejdstagere i EU.
Various data sources (mainly those listed in HASTE) are being combined and analysed to offer a better picture of health and safety conditions in Europe and in particular to identify common exposures and risks among workers across Europe.
Efter at rapporten er blevet færdigredigeret, vil den blive evalueret og offentliggjort.
Following editing, the report will be evaluated and published.
SOCIOØKONOMISKE ASPEKTER VEDRØRENDE BÆREDYGTIG UDVIKLING
SOCIO-ECONOMIC ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT POLICIES
Vendingen "bæredygtig udvikling" benyttes i dette kapitel i den samme brede betydning som i målsætning 3 i Instituttets fireårige arbejdsprogram 1993-1996 og Fællesskabets Femte Program for Politik og Handling inden for Miljø (1993-2000), dvs. miljømæssig, social og økonomisk bæredygtighed.
The term "sustainable development" in this chapter is used in the same wide sense as in the third goal of the Foundation's Four-Year Programme 1993-1996 and the Fifth Environmental Policy and Action Programme (1993-2000), i.e. covering environmental, social and economic sustainability.
En integreret indfaldsvinkel til disse tre områder er vigtig, fordi de er tæt forbundne og derfor indgår i et indbyrdes samspil.
An integrated approach to these three areas is essential because they are closely related and, hence, tend to interact.
Det betyder ikke blot, at hvis et af områderne udelades, vil det sandsynligvis berøre muligheden for at opnå bæredygtighed på de andre områder, men også at potentialet på et område kan benyttes til at fremme en positiv udvikling og bæredygtighed på de andre områder.
This means not only that if one of them is being ignored, it is likely to affect the possibility of achieving sustainability in the others, but also that the potential of one area can be used for furthering positive developments and sustainability in the others.
Disse overvejelser er nu almindeligt anerkendt og udgør for eksempel en del af Kommissionens arbejde for at definere den bæredygtige udvikling, der kan benyttes som et redskab for vækst, jobskabelse og øget konkurrenceevne.
These considerations are now widely accepted and form, for instance, part of the Commission's activities aimed at defining sustainable development policies which may be used as an instrument for growth, employment creation and increased competitiveness.
Instituttet har siden 1993 samarbejdet med Kommissionen om dette emne, og med et større projekt i 1995 bestående af flere undersøgelser vil man mere specifikt sætte fokus på dette område, mens andre projekter vil bidrage indirekte til arbejdet.
The Foundation has, since 1993, been cooperating with the services of the Commission on this issue and a major project in 1995 comprising several studies will specifically be focusing on it while others will be contributing indirectly to the work.
Industrien og erhvervslivet i almindelighed spiller en afgørende rolle og har et stort ansvar i processen for at opnå bæredygtig udvikling, hvilket blev understreget i Fællesskabets Femte Program for Politik og Handling inden for Miljø og i Instituttets fireårige arbejdsprogram 1993-1996.
The crucial role and responsibility of industry and the business sector at large in the process of sustainable development was emphasised both in the Fifth Environmental Policy and Action Programme and the Foundation's Four-Year Programme 1993-1996.
I det førstnævnte program blev der også peget på arbejdsmarkedets parters særlige rolle på dette område.
The former also pointed to the specific role of the social partners in this area.
Det er derfor naturligt, at Instituttet med sit tætte samarbejde med erhvervslivet og arbejdsmarkedets parter fortsætter de aktiviteter, der sigter mod at forbedre virksomhedernes miljøindsats, ikke mindst i små og mellemstore virksomheder, og dette vil fortsat være en vigtig del af det planlagte arbejde i 1995, hvilket navnlig afspejles i to af de nedennævnte projekter.
It is therefore natural that the Foundation with its close cooperation with industry and the social partners continues its activities aimed at improving the environmental performance of companies, not least SMEs, which will remain an important part of the work planned for 1995 as reflected, notably, by two of the projects below.
De rumlige perspektiver i bæredygtighed er ganske vist tæt knyttet til de ovennævnte emner, men varetages ved videreførelsen af projekterne om bymiljø.
The spatial perspectives of sustainability, although with close links to the above-mentioned topics, are represented by the continuation of the work on the urban environment.
Hensigten med projekterne inden for dette område er at analysere innovative indfaldsvinkler, der kan bidrage til bæredygtighed i byerne, og potentialet i mellemstore byer i forbindelse med regionaludvikling baseret på sociale, økonomiske og miljømæssige hensyn.
The projects in this area analyse innovative approaches, which may contribute to urban sustainability, and the potential of medium-sized cities in the context of a regional development based on social, economic and environmental considerations.
Ingen af disse projekter overlapper de opgaver, der er stillet Det Europæiske Miljøagentur.
None of these projects is duplicating the tasks of the European Agency for the Environment.
Regionale/lokale samarbejdsinitiativer i de sydeuropæiske medlemsstater (virksomheden og miljøet) (projekt nr. 0128)
Regional/local cooperation initiatives in the southern Member States (the firm and the environment) (Project No. 0128)
Dette projekt dækker Grækenland, Spanien, Italien og Portugal og sigter hovedsageligt mod at kortlægge, analysere og udbygge de regionale og lokale samarbejdsinitiativer, der har potentialet til at forbedre virksomhedernes, især små og mellemstore virksomheders, miljøindsats og til at fremme teknisk innovation, overførsel af teknologi og økonomisk udvikling.
This project covers Greece, Spain, Italy and Portugal and aims, primarily, at identifying, analysing and developing regional and local cooperation initiatives which have the potential to improve environmental corporate performance, notably of SMEs, and further technical innovation, technology transfer and economic development.
Nogle mindre undersøgelser, heraf eventuelt en i en femte medlemsstat, vil i 1995 afslutte det arbejde, der blev påbegyndt i 1993.
A few small-scale studies in 1995, one of them possibly in a fifth Member State, will round off the work started in 1993.
Jobskabelse og bæredygtighed (projekt nr. 0129)
Employment and sustainability (Project No. 0129)
Som nævnt ovenfor er spørgsmål vedrørende jobskabelse og bæredygtighed blevet knyttet sammen, efter at Den Europæiske Union har fastslået, at bæredygtig udvikling skal være en af målsætningerne.
As mentioned above, employment and environment issues have become linked through the European Union's adoption of the sustainable development goal.