natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Her må man dog tage hensyn til, at alle henvisninger til fremmedarbejdere i dag bør skelne mellem første og anden generation, og de her be skrevne problemer gælder specielt første generation.
However, one must take into account here that in any references made to guest workers, a distinction must be made nowadays between the first and the second generation, and the problems described here apply particularly to the first generation.
Bort set fra vanskelighederne med at tilpasse sig helt forskellige levevilkår, er sprogproblemet det alvorligste af disse problemer, specielt i forbindelse med forekomsten og reguleringen af stressende situationer.
The most serious of these problems, particularly as regards the occur ence and control of stress situations, is, apart from difficulties of adapting to completely different living conditions, the language problem.
Efter at have tilbragt et helt liv i et ikke-industrialiseret, landligt samfund er overgangen til helt fremmede socialkulturelle mønstre meget vanskelig.
After having spent a lifetime in an unindustrialised rural society, the switch to totally alien sociocultural patterns is a very difficult one.
At kunne forstå disse mønstre og udvikle egne adfærdsstrategier kan kun opnås ved hjælp af sproget.
To understand these patterns and to be able to develop one's own behavioural strategies can only be achieved through language.
Selv efter en vis akklimatisering og tilpasning begrænses deres muligheder for personlig og social udvikling i betydelig grad.
Even after a certain acclimatisation and adaptation the language problem limits to a substantial degree their possibilities of personal and social development.
Lige fra starten er motivationen til at lære det fremmede sprog ikke særlig stor i de fleste tilfælde, fordi ønsket om integration stort set ikke er til stede.
In most cases, motivation to learn the foreign language is not very high from the start because the desire for integration is largely lacking.
Motivationens.rækkevidde, samt beherskelsen af et sprog, er direkte forbundet med fremmedarbejdernes hensigt at blive på stedet eller vende tilbage til deres eget land.
The extent of motivation as well as grasp of language is a function of the foreign workers' intention to stay or to return to their countries.
I fremmedarbejdernes fædreland var deres sprogforråd bestemt af aktiviteter af en anden art og følgelig associeret med en anden kommunikationsstruktur.
In their mother countries the foreign workers' realm of language was determined by activities of a different nature and therefore linked to a different structure of communication.
Sproget tjente på den ene side til en direkte og personlig meningsudveksling og på den anden side - eftersom de fleste var husmænd, håndværkere eller havde små virksomheder eller for retninger i landsbyer eller små provinsbyer - som direkte kommunikationsmiddel mellem køber og sælger, forbruger og producent.
Language served to have, on one hand, a direct and private exchange of experiences and, on the other hand - since most of them were small farmers, craftsmen, or had small businesses or shops in villages or small towns - as a means of communication in the direct relationship between buyer and seller, consumer and producer.
Sproget blev således anvendt til at tilgodese behovene og var knyttet til et personligt samspil.
Language, thus, conveyed the satisfaction of needs and was linked to private interaction.
I industrilandenes arbejdsklima udsættes fremmedarbejdere imidlertid for en ukendt livsrytme. De klassificeres og skubbes ind i et fast og relativt uforanderligt rollesystem.
In the industrialised countries with their sphere of work, however, foreign workers have a strange life rhythm imposed on them; they are classified and inserted into a set, and relatively unchangeable role system.
I den industrielle ar bejdsproces er sproget en adfærd, som udelukkende ledsager eller
Language in the industrial work process is a behaviour which merely accompanies or triggers actions (Borris, 1973).
En anden sprogform er overflødig. Sproget bliver kun kommunikationens uundværlige værktøj, hvor aktiviteterne inden for komplicerede arbejdsmønstre er afhængige af, om man kan udtrykke sig rent sprogligt.
Language becomes an indispensable tool of communication only where the activity within coipplex work patterns depends on linguistic expression.
Det tjener således samtidigt som incitament til handlingsregulering.
Thus, it simultaneously serves as an impetus to action control.
Eftersom størstedelen af fremmedarbejderne er ufaglærte arbejdere, er de imidlertid ikke i almindelighed implicerede i sådanne aktiviteter.
The majority of the foreign workers being unskilled labourers, however, generally are not involved in such activities.
I første instans udfører de monotont arbejde i den industrielle .arbejdsproces (d.v.s ved transportbåndet).
In the first instance they do repetitive work in the
Fordi monotont arbejde kun kræver en minimal forståelse af de tekniske processer, ledsages disse aktiviteter af en tilsvarende tankeproces.
Since repeti tive work requires the understanding of technical processes only to a minimal degree, a comparable thinking process accompanies these activities.
At tænke og bruge sproget er for det meste unødvendigt.
Thought and language, for the most part are superfluous.
Udførelsen af monotont arbejde kræver blot, at man vænner sig til visse bevægelser.
In order to be able to do repetitive work, all it takes is a habituation to certain movements.
En gennem sproget mulig indlæringsproces er ikke påkrævet.
A learning process conveyed by language is not necessary.
Arbejderen har følgelig kun brug for et minimum af kommunikerende midler.
The worker can, therefore, do with a minimum of communicative means.
Borris (1973) henviser hertil som en "sprogets reduktion i den industrielle arbejdsproces".
Borris (1973) calls it a "reduction of language in the industrial work process".
Det er således een af de potentielle stresskilder for fremmedarbejdere at befinde sig i samspillet mellem sproglig indespærring og den form for arbejde, fremmedarbejderen får tilbudt.
One of the potential sources of stress for foreign workers, thus, is to be found in the interplay between linguistic constriction and the type of work activity offered to the foreign worker.
Herudover fin des der andre, udefra kommende stressfaktorer, så som støj, varme og arbejdshastighed, som fører til, at snak begrænses til et minimum på disse arbejdspladser, som er typiske for fremmedarbejderjob.
In addition, there are other exogenous stress factors, e.g. noise, heat and work pace, which lead to talking being limited to a minimum in these work places which are typical for foreign workers' jobs.
Takket være sprogets reduktion under udførelsen af de enkleste ar bejdsopgaver opstår der en anden alvorlig følge for fremmedarbejderne, tillige med deres mere eller mindre markerede isolation, nemlig manglende forfremmelsesmuligheder.
Because of the reduction of language in the process of the most menial tasks another serious consequence arises for the foreign workers in addition to his more or less marked isolation, namely a lack of promotion possibilities.
Lykkes det ham ikke at lære værtslandets sprog på en i det mindste acceptabel måde, har han overhovedet ingen chancer for fagligt avancement i form af mere krævende ar bejde og en bedre løn.
If he does not succeed in learning the language of his host country to at least an acceptable degree, all avenues for professional advancement in the shape of a more demanding activity and better wages are immediately barred for him.
Det er nemlig kun gennem undervisning i indviklede arbejdsstrukturer, der bibringes og læres ved hjælp af sprog eller gennem deltagelse i højere undervisnings- eller uddannelseskurser, at fremmedarbejderne har mulighed for at få kvalifikationer og således blive forfremmet fra sin stilling som ufaglært til delvis-faglært arbejder.
For it is only by way of instruction in complex work structures which are conveyed and have to be learnt by means of language, or via participation in courses for further education or training, that he has the chance of qualifying himself and so being promoted from the position of unskilled, partly trained worker.
Til trods for lighed i medfør af arbejdsmarkeds- og sociallovene
Furthermore, the comparison of his living conditions with those of the native workers does show, in spite of equality in terms of labour and social laws, distinct social and economic disadvantages (Frey et al, 1978) which find expression also in the professional sphere.
Hertil kan føjes de relativt lave lønninger, der udbetales.
90 low wages received.
I Den 'tyske Forbundsrepublik klassifi­ceres ca. 909a af alle fremmedarbejdere i laveste lønningsgrupper på grund af utilstrækkelige kvalifikationer.
In the Federal Republic of Germany, approximately 90% of all foreign workers are classified in the lowest wage groups because of their lack of qualification.
M.h.t. spørgsmålet om stress, der kan henføres til, at man er under­priviligeret, og hvorledes dette opleves blandt fremmedarbejderne, må man tænke på de specifike kulturelle forskelle mellem fremmedar­bejdernationerne.
With regard to the question of stress brought about by being under privileged and how this is perceived by the foreign workers, one must take into account specific cultural differences between the guest worker nations.
En undersøgelse af arbejdere fra Syditalien i Forbundsrepublikken, i hvilken de vurderede deres egen situation i værtslandet, afslørede f.eks., at de negative levevilkår spillede en langt mindre rolle end adskillelsen fra deres familie (Kurz, I965).
A survey among guest workers from Southern Italy residing in the Federal Republic of Germany has revealed, for instance, that in assess ing their own situation in the host country the negative living conditions play a lesser part than, e.g. the isolation from the family (Kurz, 1965) .
Grundene hertil må­søges ■i Syditaliens sociale struktur, ifølge' hvilken familie og befolknings­gruppe anses for at være det virkelige samfund, i hvilket fuldstændig integration i familien, fælles løsning af problemer, gensidige ansvar og forpligtelser til at ofre noget for hinanden er obligatoriske ad­færdsmønstre.
The reasons for this must be sought in the social fabric of Southern Italy in which family and community are seen as society proper in which the total integration in the family, the collective solving of problems, mutual responsibility and obligation to make sacrifices for each other are obligatory behavioural patterns.
Hertil kommer, at der findes en bestemt indstilling til tålsomhed, særegen for denne kultur og grundlagt på katolicismens etiske regler, der beskrives som en "offervillig indstilling". Bort set fra. det materielle aspekt menes et ophold i et fremmed land der­for at være en prøve for ens karakterstyrke, offervilje og familie­følelse.
In addition, there is a certain attitude towards sufferance specific to this culture and founded on the ethical rules of Catholicism which is described by the term "sacrificial attitude".
Ud fra denne indstilling og ved hjælp af en konstant kontakt med det sociale system i hjemlandet, som hovedsageligt foregår i form af breve, reduceres den af isolationsfornemmelsen forårsagede frustre­ring, og konflikter bliver i det store hele undgået.
On the basis of this attitude and by means of constant reference back to the vernacular social system which takes place mainly in the shape of contact by letter, frustration engendered in the state of isolation is diminished and conflicts are largely avoided.
En undersøgelse blandt tyrker (Schahbazian og Wilke,' 1971), der også udførtes i Den tyske Forbundsrepublik, er et yderligere eksempel her­på.
A further example is derived from a survey among Turks (Schahbazian and Wilke, 1971) also conducted in the Federal Republic of Germany.
Denne undersøgelse viser, at denne særlige gruppe fremmedarbejdere
This survey shows that this particular group of foreign workers, due to their set goals - namely, to earn first of all as much money as possible in the shortest time possible to as to return home and build themselves a secure, middle class existence - submits to a social reality in the Federal Republic.
De er i hvert fald delvis klar over den dem tildelte underpriviligerede rolle, men at reflektere over denne oplevelse er af sekundær betydning i vurderingen af deres situation, fordi de ønsker at nå deres etablerede mål.
91 own situation because they wish to attain their established goals.
Det er herefter klart og forståeligt, hvorfor en sammenligning med deres landsmænd i hjemlandet - som lever under forhold, som de selv oprindeligt forsøgte at flygte fra ved at emigrere - ikke kan undgå at blive positiv.
It then becomes clear and understandable why a comparison with their fellow countrymen in their home countries -who live under conditions which they themselves initially tried to escape from by emigrating - is bound to be a positive one.
Dette understøttes også af empiriske data, ifølge hvilke fremmedarbejdere er tilbøjelige til at være mere tilfredse end utilfredse med deres lod til trods for den faktiske materielle og sociale diskriminering.
This is backed up also by empirical data according to which guest workers tend to be more satisfied than dissatisfied with their situation, in spite of real material and social discrimination.
Strengt taget falder pensionerede arbejdere naturligvis ikke inden for nærværende studies rækkevidde.
Retired workers are of course not strictly within the scope of the present study.
Der er dog to punkter, der bør fremhæves vedrørende disse.
There are, however, two points to be made about them.
Det første er en indtrængende anmodning om eventuelle studier, der følger forløbet af disse arbejderes hel bred efter deres pensionering, for at finde ud af og kunne evaluere de langsigtede virkninger af arbejdsstress.
The first is a plea for prospective studies which follow the fate of workers' health after they retire so that long-term effects of work stress may be detected and evaluated.
Det andet punkt vedrører førtidspensionering og eventuelle stressassocierede fremskyndelser af psykobiologisk ældning.
The second issue relates to pre mature retirement and possible stressrelated accelerations of psychobiological ageing.
(1979) undersøgte chauffører viser større følsomhed blandt arbejderne, efterhånden som de bliver ældre.
The findings on drivers reported by Cullen et al (1979) show increased vulnerability of workers with increasing age.
Et almindeligt bidrag til denne faktor findes i et arbejde af Collins et al. (198O) om ændringer i de autonome, nervøse responser i forbindelse med ældning.
A general contribution on this factor is to.be found in the work of Collins et al (1980) on changes in autonomic nervous responses with ageing.
Det centrale spørgsmål her er også forbundet med det sociale aspekt af en etableret, skønsmæssig pensionsalder, som i sig selv er en væsentlig
The central issues here relate also to the social acceptability of fixed arbitrary age for retirement which in itself is a major life-change event„
Taylor (1979) har udført en meget nyttig studie vedr. I.831 førtidspensionerede blandt 320.000 arbejdere på postkontorer i Det forenede Kongerige.
A very useful study of 1831 cases of premature retirement amongst 320,000 post-office workers in the United Kingdom is provided by Taylor (1979).
Han ser nærmere på stressassocierede problemer, så som virkningerne af at være i kontakt med publikum og andre psykosociale faktorer under forhold uden beskæftigelse.
He explores stress related issues, for example the effects of dealing with the public and other psychosocial factors in out-of-work situations.
I almindelighed viser hans forskningsresultater flere problemer på de højere lønniveauer.
In general, his findings show more problems at senior
De andre lønklasser (for mandlige, højerestående funktionærer) var postkontrollører og -assistenter og telefonister, især telefonister med nattjeneste.
92 salary levels. The other grades for males who ranked high were postal officers and assistants, and telephonists especially night-telephonists,
Pensionering understreger måske mere end alle andre problemer adskillelsen af arbejde i industrisamfundene fra andre af livets aspekter.
Perhaps more than any other issue retirement procedures highlight the separation of work in industrial societies from other aspects of life.
Det meningsløse ved livet for mange pensionerede mennesker afspejler efter vores mening den i den arbejdsledige, forkert beskæftigede og i mange, mange almindelige arbejdere genererede anomi.
The meaninglessness of life for many retired people is a reflection of the anomie generated, we would hypothesise, in the unemployed, misemployed and many, many ordinary workers.
Tidlig eller førtidspensionering lader til at være stigende, og hele dette spørgsmål bør udforskes yderligere, tillige med de potentielle stressende oplevelser efter pensioneringen.
Early or premature retire ment appears to be on the increase and the whole issue has to be researched further as well as the potentially stressful experience of post-retirement.
BENÆGTELSESPROCESSEN
THE PROCESS OF DENIAL
Hidtil har vi sammenfattet nogle af de vigtigste dimensioner af fysiske og psykologiske stressorer.
We have summarised, to this point, some of the major dimensions of physical and psychological stressors.
Under beskrivelsen heraf håber vi at have gjort det klart, at disse ikke kan ses isoleret. De hører sammen, og deres virkninger kan være kumulative.
In the exposition we trust that we have made very clear that these cannot be seen in isolation; they are compounded and their effects can be cumulative.
Selv om folk eventuelt er underkastet pres og belastninger, er de måske ikke klar over disse og kan måske ikke give udtryk for deres følelser m.h.t. de pres og belastninger, de oplever.
While people may be subject to pressures and strains they may not be aware of them and they may not be able to articulate their feelings about what pressures and strains they experience.
Fra andet forskningsarbejde ved vi, at faglærte og ufaglærte arbejdere har sådanne smertelige beskæftigelses- og arbejdsoplevelser, at de lærer at fortrænge, hvad de føler, for således i tidens løb måske at miste en hver evne til at beskrive deres oplevelser (Lawrence, 1979)·
From other research work we know that skilled and unskilled workers have such painful experiences of employ ment and work that they learn to repress what they feel and so, over time, lose any ability they might have had to describe their experiences (Lawrence, 1979).
Denne fortrængning kan vi kalde benægtelse.
This repression we can call denial.
Takket være hjernens indviklede processer er det muligt at udviske sporene af disse oplevelser fra den bevidste hukommelse; men disse oplevelser sætter sig fast i den psykiske virkelighed inde i de enkelte mennesker.
Because of the complex processes of the mind it is possible to wipe out the traces of these from the con scious memory but these experiences become lodged in the psychic reality inside individuals.
Sådanne oplevelser efterlader sig spor i ubevidstheden for at bruge en konventionel beskrivelse.
These experiences become traces in the unconscious, to use a conventional description.
I arbejdsstressforskningen findes der kun få eller ingen undersøgelser af disse meget komplicerede processer.
In occupational stress research there is little or no examination of these very complex pro cesses.
Det er imidlertid vores hypotese, at man ikke kan be nægte sådanne stressende oplevelser for evigt.
Our hypothesis is, however, that such stressful experiences cannot be denied forever; they emerge in ways that are both
Det bedste eksempel på, hvorledes disse oplevelser kommer frem, er en nærmere undersøgelse af studier vedr. psykogene* sygdomme.
The best example of how they emerge is through examining the studies of psychogenic* illnesses.
Der findes i dag på amerikanske fabrikker en række tilfælde af psykogene massesygdomme.
There are now a number of cases of mass psychogenic illnesses occurring in American factories.
Psykogene sygdomme er måske langt mere udbredte end hidtil antaget.
There are probably more incidence of psychogenic illness than is presently suspected.
Ifølge de to forskere:
In the words of two researchers:
"Psykogene massesygdomme beskriver et subjektivt symptomatologisyndrom, der udvikler sig pludseligt og spredes gennem smitte i en veldefineret befolkningsgruppe (arbejdsplads, skole) uden til stedeværelsen af et identificerbart giftstof.
'Mass psychogenic illness describes a syndrome of subjective symptomatology which develops suddenly and spreads contagiously in a well defined population (workplace, school) in the absence of an identifiable toxic agent.
En eller anden form for psykologisk stress fremskynder forekomsten heraf...."
The outbreak is usually precipitated by some form of psychological stress ...'
(Murphy og Colligan, 1979, s. 133)·
(Murphy and Colligan, 1979, p. 133.)
Resultatet er, at fabrikken må lukkes.
The result is that the plant has to be closed down.
Senere undersøgelser afslører ingen fysiske år sager til sygdommen på fabrikken.
Subsequent investigations reveal no physical cause of the illnesses in the plant.
Hidtil har undersøgelser afsløret, at sådanne sygdomsudbrud producerer faktiske symptomer, men ved en nærmere undersøgelse forårsages disse altid gennem en kombination af fysisk og psykologisk jobstress.
To date, investigations have revealed that such outbreaks produce real symptoms but on further investigation are always precipitated by a combination of physical and psychological job stress.
Det, vi peger på er, at folk med forstand altid finder måder til at give udtryk for de stress, de oplever.
What we are pointing to is that people with minds always find ways of expressing what stresses they are experiencing.
105 fysisk og psykologisk pres og belastning benægtes af folk, der kan ændre forholdene til reduktion af dette utålelige aspekt, er det højst sandsynligt, at de ubevidste elementer i arbejdernes bevidst hed vil finde en vej til at udtrykke deres fornemmelse af ubehag.
There are no reported cases for Europe to date but we suggest that if issues, no matter how complex, of stress or physical and psychological pressure and strain are denied by those who could alter conditions to reduce what is unbearable, the chances are that the unconscious aspects of the minds of workers will find a way to express their disease.
HVILKE STRESSORER FINDES DER?
WHAT STRESSORS ARE THERE?
MacGraths definition af stress er som følger: "Stress er en opfattet væsentlig uligevægt mellem krav og responsevne under forhold, hvor en manglende formåen til at tilgodese kravene har vigtige (opfattede) konsekvenser."
McGrath's definition of stress states: 'stress is a perceived sub stantial imbalance between demand and response capability under conditions where failure to meet demand has important (perceived) consequences'.
(Jfr. side 3 i nærværende rapport).
(See page 3 of this report).
Det fremgår klart af denne definition, at stressorer har et objektivt og et subjektivt aspekt: kravet, opfattelsen af en uligevægt og følgerne heraf.
The definition makes clear that stressors have an objective and a subjective aspect: the demand, and the perception of imbalance and consequences.
Dette afspejles i målingsmåderne.
This is reflected in the measurement approaches.
Nogle koncentrerer sig om de objektive, andre om de subjective aspekter.
Some concentrate on the objective, others on the subjective aspects.
Målinger ved hjælp af den subjektive fremgangsmåde baseres normalt på et spørgeskema, udarbejdet af French og Caplan (1973) og Caplan et al. (1975)· Hl.
Measures using the subjective approach are usually based on a questionnaire developed by French and Caplan (1973) and Caplan et al (1975).
Andre fokuserer på erhvervsmæssige forskelle (f.eks. Seiye, 1956, henviser til en lang række studier vedr. stressende erhverv og aktiviteter).
Some concentrate on life events (e.g. Theorell, 1974: unemployment, major change in work schedule); others concentrate on occupational dif ferences (e.g. Seiye, 1956, mentions a large number of studies about stressful occupations and activities).