natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3) udstede forskrifter i henhold til bemyndigelse fra arbejdsministeren,
3) issue directives under powers given by the Minister of Employment;
4) holde sig orienteret om den tekniske og sociale udvikling med henblik på forbedring af arbejdet for sikkerhed og sundhed i arbejdsmiljøet,
4) keep itself informed on technical and social developments with a view to improving safety and health in working conditions;
5) behandle planer for arbejdsprocesser, arbejdssteder, tekniske hjælpemidler m.v. samt stoffer og materialer og meddele tilladelser i henhold til loven eller ad ministrative regler,
5) consider plans for work processes, work places, technical aids etc., substances and materials, and issue permits under the Law or administrative rules; ensure that the Law and regulations under the Law are observed.
I det følgende behandles de enkelte elementer i arbejdsmiljøapparatet hver for si, idet der redegøres for deres struktur samt opgaver og funktion.
- 52 -The individual elements of the working conditions apparatus will be separately discussed below, explaining their structure and function.
Der vil blive lag særlig vægt på arbejdstilsynets struktur cg virke, idet gennemførelsen af arbejds miljøloven har nødvendiggjort omfattende løbende ændringer, såvel strukturelt som funktionelt, ligesom behovet for nye personalekategorier til dels er imødekommet i forbindelse med en nylig væsentlig udvidelse af arbejdstilsynets personale.
Special emphasis will be given to the structure and activities of the Factory Inspectorate, since implementation of the Law on Working Conditions has necessitated extensive and continuing alterations, both structurally and functionally. Similarly, the need for new categories of staff has been partly met by a recent and substantial expansion of the Factory Inspectorate's establishment.
Arbejdsministeren er øverste chef for arbejdsmiljøforvaltningen.
The Minister of Employment leads the administration concerned with working conditions.
Ministeren er politisk udnævnt og bærer alene det parlamentariske og retlige ansvar for den ad ministrative virksomhed.
The Minister's is a political appointment, and he alone bears legal and parliamentary responsibility for administrative activities.
Ministeriets øverste forvaltningschef er departementschefen, som er det formelle bindeled mellem ministeriets embedsmænd og ministeren.
The Ministry's administrative chief is the Head of Department, who is the formal link between the Ministry's officials and the Minister.
De embedsmænd, der i arbejdsministeriet alene beskæftiger sig med arbejdsmiljø, udgør et kontor under ledelse af en kontorchef, der er underordnet departementschefen.
The officials of the Ministry of Employment concerned solely with working conditions form an Office controlled by a Head of Section, who is subordinate to the Head of Department.
Kontoret er bemandet med: 1 juridisk kontorchef samt 8 juridisk uddannede sagsbehandlere.
The Office is manned by one legal Head of Section and eight legal assistants.
Opgaver og_funktion
Duties and function
Som den øverste myndighed vedrørende arbejdsmiljøspørgsmål er det ministeriets ho vedopgave at fastlægge de generelle retningslinjer for kravene til arbejdsmiljøet i overensstemmelse rned regeringens politik og at sikre koordination og kontrol af det underliggende administrationsapparat.
As the senior authority for matters of working conditions, the main duty of the Ministry is to lay down the general guidelines on working conditions to accord with the Government's policy, and to co-ordinate and control the subordinate administrative apparatus.
Arbejdsministeren tager således stilling til deri årlige indstilling fra arbejds-
Typical work assignments of the Ministry are: legal drafting of new laws and revision of the law; issue of general legal regulations under the Law; answering questions from members of the Folketing, organizations, other Ministries, individuals etc.; d) participation in committee work; e) consideration of individual cases etc.
Arbejdstilsynet
The Factory Inspectorate
Som nævnt ledes arbejdstilsynet af en direktør og består af et direktorat (2.l), et arbejdsmiljøinstitut (2.2) og l4 tilsynskredse (2.3)·
As already noted, the Factory Inspectorate is controlled by a Director, and consists of a Directorate (2.1), an Institute for Working Conditions (2.2) and 14 inspection districts (2.3).
Som en følge af arbejdsmiljølovens øgede krav har arbejdstilsynet nylig gennem gået en strukturændring, som endnu er under justering og bemandingsmæssig udbyg ning.
As a i-esult of the increased requirements of the Law on Working Conditions, the Factory Inspectorate has recently undergone structural alteration.
Strukturændringen er gennemført efter to udvalgsarbejder, der startede i
It is still being adapted and its staffing expanded.
Direktoratet består af en direktion, 10 selvstændige kontorer med hvert sit ressort og med direkte reference til direktionen, jfr. fig. 2.
The Directorate consists of a Management Board, and of 10 independent offices each with its own authority and with direct reference to the Management
Direktionen udgøres af direktøren, en underdirektør, som er direktørens stedfortræder, og et sekretariat med tilknyttet informationsmedarbejder.
The Management consists of the Director, one Assistant Director, who is the Director's deputy, and a Secretariat with an information assistant attached.
De enkelte kontorer ledes af overingeniører eller juridiske kontorchefer, bort set fra det arbejdsmedicinske kontor, hvis chef er arbejdstilsynets overlæge.
Section, apart from the Office for Industrial Medicine whose Head is the
Ingeniører Jurister/økonomer Maskinmestre
Engineers Lawyers/economists
Undervisere/uddannere 5
Master mechanics Teachers/instructors
Læger Sociologer Psykologer
Doctors
Ergo-fysioterapeuter 3 Sundhedsplejerske 1
Ergo-phsysiotherapists
Specielt direktoratets sundhedsmæssige personale ventes styrket i de kommende år.
The Directorate's health staff is expected to be increased in the coming years.
Opgaver og funktion
Duties and functions
I overensstemmelse med arbejdsministeriet varetager direktoratet på centralt plan den overordnede styring, planlægning og koordinering af arbejdsmiljøindsatsen, herunder af de lokale tilsynskredses arbejde.
In agreement with The Ministry of Employment, the Directorate is responsible at a central level for overall management, planning and co-ordination of action in the field of working conditions, including the work of the local inspection districts.
Direktoratet er ankeinstans for afgørelser truffet af kredsene.
The Directorate is the appeal authority against the districts' rulings.
Sammen med ar bejdsministeriet deltager direktoratet i forberedelsen af ny eller ændret lovgivning og af bekendtgørelser og cirkulærer, som udstedes af arbejdsministeriet, li gesom direktoratet udarbejder et stort antal generelle forskrifter, der indeholder mere detaljerede regler og retningslinjer.
With the Ministry of Employment, the Directorate participates in the drafting of new and amended legislation and of notices and circulars issued by the Ministry of Employment. The Directorate also prepares very many general directions containing detailed rules and guidelines.
Direktoratet behandler principielle fortolknings-, dispensations- og retssager og varetager samarbejdet med departementet, institutioner, organisationer og andre arbejdsmiljøorganer uden for ar bejdstilsynets egen organisation.
The Directorate is in principle responsible for matters of interpretation, exemption and litigation, and for cooperation with the Department, institutions, organizations and other bodies concerned with working conditions outside the Factory Inspectorate's own organization.
Direktoratet forestår intern uddannelse af eget personale og deltager i uddannelse af andre, foruden at det varetager dokumentationsopgaver og almindelige, administrative opgaver som personaleforvaltning, materielanskaffelser, budgetlægning, regnskabsføring etc.
The Directorate is responsible for the internal training of its own staff, and participates in the training of others. It is also responsible for documentation and general administrative duties, such as personnel administration, procurement of materials, budgeting, accounting, etc.
Planlægningskontoret udarbejder planer for arbejdsmiljøindsatsen ved at tilvejebringe og bearbejde informationer fra tilsynskredsene, direktoratet, arbejds miljøinstituttet og andre.
The Planning Office prepares plans for action on working conditions by collecting and processing information from the inspection districts, the
Den langsigtede eller strategiske planlægning omfatter 5 årige planer for den samlede arbejdsmiljøindsats, jfr. nedenfor.
Long-term or strategic planning consists of 5-year plans for the total effort in the field of working conditions (see below).
Disse langsigtede planer revideres årligt gennem tilføjelse af endnu et år og gennem stigende konkretisering af de nærmeste år (korttidsplanen).
These long-term plans are revised annually by adding a further year and by consolidating the plan for the immediate future (short-term plan).
Korttidsplanerne samordner hele arbejdstilsynets indsats for bl.a. at sikre den optimale koordination.
To ensure eptimal co-ordination, short-term plans co-ordinate the entire effort of the Factory Inspectorate,
De kortsigtede planer og budgetter søges opbygget så ensartet som muligt for at kunne vurdere omkostninger ved forskellige aktiviteter.
It is sought to structure short-term plans and budgets as uniformly as possible to assist in estimating the cost of the various activities.
Som led i planlægningen eller som selvstændige planer udformes dels regelplaner med oversigter over de områder, hvor regelsæt skal udarbejdes, og dels udviklingsplaner over de projekter, der skal fremme arbejdstilsynets kendskab til de arbejdsmiljømæssige problemer, hvis løsning skal tilpasses samfundets sociale og teknologiske udvikling.
Regular plans are framed,with surveys of the areas for which sets of rules are to be drafted, as part of overall planning or as independent plans.
Kontoret forestår desuden en række løbende projekter, f.eks. arbejdstilsynets faste koordineringsudvalg for stoffer og materialer.
Development plans are also prepared for projects to augment the Factory
2. kontor (personale og budget) Personalekontoret varetager administrationen af arbejdstilsynets personale-, budget-, lokale- og kontorholdsforhold samt af direktoratets servicefunktioner.
Inspectorate's information on problems of working conditions whose resolution must be adapted to social and technological developments in society.
På uddannelses- og undervisningsområdet varetager kontoret den interne uddannelse af medarbejderne, ligesom kontoret forestår styringen af arbejdstilsynets eksterne undervisningsvirksomhed.
The Office is also responsible for many running projects, such as the
Kontoret varetager endvidere ledelsen af samtlige tryknings- og øvrige mangfoldiggørelsesopgaver i direktoratet, herunder også distribution af tryksager.
Factory Inspectorate's permanent co-ordination committee on substances and materials.
3. kontor (kredstilsyn m.v.)
Office No. 2 (Personnel and Budget)
Kontoret skal herunder forestå prioritering, styring, koordinering og evaluering af kredsarbejdet.
The Office is also responsible for all printing and duplicating in the
Kontoret forestar endvidere planlægningen og koordineringen af den overordnede praktiske indsats i forbindelse med opbygningen af det interne sikkerheds- og sundhedsarbejde på virksomheder samt branchesikkerhedsrådene, herunder bl.a. koordineringen af arbejdstilsynets service over for branchesikkerhedskonsulenterne (jfr. bilag 3).
The Office is also responsible for planning and co-ordination of general practical measures in building up internal safety and health activities in undertakings and in the Industry Safety Councils, including co-ordination of the Factory Inspectorate's services in relation to the industry safety consultants (see Annex 3)·
Kontoret forestår indsamling og registrering og eventuelt også bearbejdelse, her under egentlig analysearbejde, samt distribution af dokumentationsmateriale af enhver art inden for arbejdsmiljøområdet.
The Office is responsible for collection, registration and if necessary processing, including analysis and distribution, of documentary material of any kind within the working conditions area.
I kontorets arbejdsområde indgår følgende hovedelementer: Arbejdstilsynets ulykkesstatistik, arbejdstilsynets bibliotek, samnordisk dokumentation for arbejderbeskyttelsesforskrifter samt direktoratets journal.
The Factory Inspectorate's accident statistics and library, inter-Scandinavian documentation on worker protection regulations and the Directorate's records.
Endvidere indgår CIS-kartote-ket og en række øvrige registreringsopgaver.
The CIS index and many other recording duties are included.
Ad arbejdstilsynets ulykkesstatistik (AU).
The Factory Directorate's Accident Statistics Office (FDAS):
AU forestår indsamling, registrering og i samarbejde med Danmarks Statistik be arbejdelse af virksomhedernes anmeldelser af arbejdsulykker.
The FDAS is responsible for the collection, registration and, in cooperation with the Danish Statistical Office, processing of undertakings' notifications of accidents at work.
På grundlag af ud valgte anmeldelser indhenter AU fra tilsynskredsene supplerende oplysninger f.eks. om særlige ulykkestyper.
On the basis of selected reports, the FDAS collects information, supplemented by the inspection districts, on particular forms of accident.
AU udarbejder kvartalsvise og årlige oversigter og statistikker over ulykkerne, deres karakter og videregiver sin viden til grene inden for arbejdstilsynet og andre offentlige myndigheder samt faglige organisationer, branchesikkerhedsråd m.v., som arbejder med lovgivning, vejledning og oplysning om arbejdsmiljøproblemer.
Factory Inspectorate, other public authorities, trade organizations, Industry
Som grundlag for planlægningen udarbejder AU herudover analyser på mindre områder, som anses for at være af speciel interesse.
As a basis for planning, the FDAS prepares analyses in subordinate fields that are considered to be of special interest.
Ad arbejdstilsynets bibliotek. Biblioteket, der har status som forskningsbibliotek, administrerer arbejdstilsynets bog- og tidsskriftsamling.
The Factory Inspectorate's library:
Biblioteket forestår boganskaffelser (køb m.v./lån), registrering, litteratursøgning og bogudlån (også til offentligheden) og medvirker derved til, at tilsynets medarbejdere til stadighed har mulighed for at ajourføre deres viden.
The library is responsible for the procurement of books (purchases etc./lending), registration, literary research and book lending (including to the public). It therefore helps the staff to keep their knowledge up-to-date at all times.
Biblioteket har endvidere en omfattende samling af danske og uden landske tidsskrifter og forestår bestilling, modtagelser, registrering, udlån, cirkulation m.v. af tidsskrifterne.
The library also has an extensive collection of Danish and foreign periodicals, and is responsible for the ordering, reception, registration, lending, circulation.
Ad samnordisk dokumentation for arbejderbeskyttelsesforskrifter (SDA).
Inter—Scandinavian documentation of directions relating to working conditions (IDW):
SDA er oprettet og hovedsagelig finansieret af Nordisk Ministerråd.
The IDW has been established and is mainly financed by the Scandinavian
SDA indsamler oplysninger om arbejdsmiljøproblemer med henblik på systematisk udsendelse af disse til rekvirenter.
Council of Ministers. The IDW collects information on problems relating to working conditions with a view to its systematic distribution to those requesting it.
SDA skal på anmodning opsøge' kildemateriale om et emne og tilsende rekvirenten det ønskede materiale. SDA's arbejde udføres i nært samarbejde med biblioteket. lioteket.
The IDW will on request look up source material on a subject and send the satería! requested to the person concerned, the IDW*s work is carried out in close cooperation with the library.
5. kontor (konkrete sociale/juridiske spørgsmål).
5 (Specific Social/Legal Katters)
Kontoret forestår behandlingen af sociale/juridiske enkeltsager.
The Office is responsible for individual social/legal natters.
Sagsområdet omfatter overvejende tiltalesager, dispensationer, anke- og klagesager samt alle øvrige enkeltsager, der vedrører kredsene og konkrete virksomheder, herunder fortolkningssager vedrørende intern sikkerhedsorganisation på virksomhederne.
The subject area covers mainly indieihnents, exemptions, appeals ana complaints, and all other individual natters that concern the districts and specific undertakings, inclnsding: snatters of interpretation relating to internal safety organisations in imi er takings.
Kontoret yder juridisk betjening til tilsynskredsene, herunder vejledning ved kredsenes afgivelse af påbud m.v. over for virksomhederne.
The Office offers legal services to the inspection districts, including guidance in the districts' issue of orders etc. to undertakings.
Under kontoret sorterer opbygningen af en kommende ordning, hvorved jurister skal placeres blandt tilsynspersonalet i kredsene.
The Office is responsible for building up the future scheme under which lawyers will be included in the inspection staff of the districts.
Endvidere yder kontoret juridisk bistand til direktoratets øvrige kontorer i sager vedrørende konkrete spørgsmål.
In addition, the Office gives legal assistance to the Directorate's other offices in specific matters.
Kontoret forestår alt generelt regelarbejde i medfør af arbejdsmiljøloven og del tager i arbejdet i de forskellige regeludvalg.
The Office is responsible for all general work relating to rules under the
(Om regeldannelsen, jfr. bilag l).
Law on Working Conditions, and participates in the work of the various rules committees (as concerns the drafting of rules, see Annex 1).
Kontoret behandler endvidere sager, der indeholder principielle fortolkningsspørgsmål og yder juridisk bistand til direktoratets øvrige kontorer ved udarbejdelse af regler eller afgørelse af sager af principiel karakter.
The Office is also responsible for matters relating to the interpretation of basic principles, and offers legal assistance to the Directorate's other offices in the drafting of rules and in decisions on matters of principle.
7. kontor (kedler og beholdere).
Office No. 7 (Boilers and Containers)
Kontorets arbejdsområde omfatter administration af regler for kedler og andre trykbeholdere samt trykflasker.
The Office's area of work includes the administration of rules for boilers, other pressure vessels and pressure bottles.
Kontoret vurderer beholderkonstruktioner, anlægssikring og skader og udarbejdere regler og vejledninger til fabrikanter, leverandører og brugere.
The Office evaluates container designs, plant safety and damage, and prepares rules and guidelines for manufacturers, suppliers and users.
Kontoret er opdelt efter emner på 2 sektioner.
The Office is divided into two sections by subjects.
Sektion l's arbejdsområde omfatter maskiner, redskaber, apparater, værktøj og lignende til industri, håndværk, handel, kontor, husholdning, hobbyvirksomhed, landbrug, skovbrug og gartneri.
The field of operation of Section 1 covers machinery, equipment, apparatus, tools, etc. in industry, the crafts, commerce, offices, households, hobbies, agriculture, forestry and horticulture.
Sektion 2's arbejdsområde omfatter kraner, transportanlæg, lastning, losning, havnearbejde i øvrigt, velfærdsforanstaltninger ved havnearbejde, elevatorer, byggehejs, stiger, stilladser, bygge- og anlægsarbejde herunder velfærdsforan-
The field of operation of Section 2 covers cranes, transport equipment, loading, unloading, harbour work in general, welfare in relation to harbour work, lifts, building hoists, ladders, scaffolding, building and construction work and welfare.
Kontoret bedømmer tekniske hjælpemidler for de enkelte fabrikanter og leverandører, ligesom kontoret godkender tekniske hjælpemidler, hvor dette kræves i regler.
The Office evaluates technical aids for individual manufacturers and suppliers, and approves technical aids where this is required by the rules.
Kontoret udarbejder regler og vejledninger til fabrikanter, leverandører og brugere,
The Office prepares rules and guidelines for manufacturers, suppliers and users.
Kontoret behandler planer for arbejdsstedets indretning og sikkerhedsmæssige og arbejdshygiejniske spørgsmål i forbindelse med kemisk fabrikation og anvendelse af kemiske hjælpemidler.
The Office is responsible for plans for layout of the workplace and for matters of safety and work hygiene in connexion with the manufacture of chemicals and the use of chemical aids.
Kontoret behandler desuden spørgsmål om brand- og eksplosionsfare samt spørgsmål af arbejdshygiejnisk karakter om støv, støj og strålingsfare.
The Office is also responsible for matters concerning risk of fire and explosion, and matters of a work-hygiene nature concerning dust, noise and radiation risk.
Kontoret udarbejder regler og vejledninger om almentekniske spørgsmål.
The Office prepares rules and guidelines on general technical matters.
Kontoret, der er under opbygning, forestår planlægningen, styringen og koordineringen af hele arbejdstilsynets sundhedsindsats.
Offico No. 10 (industrial Medicine) The Office, which is being built up, is responsible for planning, control and co-ordination of all the Factory Inspectorate's measures in the field of working conditions.
Kontoret behandler såvel konkrete som generelle arbejdsmedicinske sager.
The Office is responsible for specific and general matters relating to industrial medicine.
Kontoret skal deltage i administrationen og opbygningen af den kommende bedriftssundhedstjeneste og vejlede og rådgive de arbejdsmedicinske ambulatorier/klinikker samt varetage kontakten på området til social- og sundhedssektoren.
The Office will participate in the administration and build-up of the future Factory Health Service, guide and advise outpatient and other clinics concerned with industrial medicine, and be responsible for contact in this field with the social and health sector.
Arbejdsmiljøinstituttet er under opbygning og består i dag af det tidligere Statens Institut for Arbejdshygiejne (SIFA), hvor en række byggetekniske ændringer og apparaturanskaffelser pågår, ligesom ansættelse af øget personale.
The Institute for Working Conditions is being expanded, and now consists of the former State Institute for Industrial Hygiene (SIIH), which is undergoing constructional alterations and is purchasing apparatus. More staff is also being employed.
I løbet af en 5-årig opbygningsperiode vil instituttets samlede personalestab bestå af ca. 75 medarbejdere, når bortses fra personale til servicefunktioner, og instituttet skal under ledelse af en institutchef opbygges med: a. en arbejdshygiejnisk og teknisk afdeling b. en kemisk og toksikologisk afdeling c. en arbejdsmedicinsk afdeling d. en arbejdsfysiologisk og ergonomisk afdeling e. en arbejdspsykologisk og arbejdssociologisk afdeling f. en teknisk-økonomisk afdeling
The Institute's total staff will rise to about 75 employees over a 5-year expansion period, disregarding staff for service functions. Under the direction of a Head of Institute, the Institute will be expanded into: a. b. c. d. e. f.
Instituttets personale er i dag - når bortses fra servicepersonale - 8 akademiker' (cand.mag., cand.scient., ingeniører) og 10 laboranter.
If service personnel are disregarded, the Institute's staff today consists of eight graduates (arts degrees, science degrees, engineers) and 10 laboratory workers.
Hertil kommer 12 nybeviigede stillinger (l chef, 3 afdelingsledere, 8 stillinger som læge, psykolog, inge niør, jurist, økonom) samt 2 laborantstillinger.
In addition there are 12 newly authorized posts (1 Head, 3 Heads of Section and 8 posts for doctors, psychologists, engineers, lawyers and economists) and two laboratory posts.
Instituttet er endnu som det tidligere SIFA organiseret i en kemisk og en fysisk afdeling, der hver for sig omfatter flere laboratorier.
Like the former SIIH, the Institute is still organized into Chemical and Physical Departments, each consisting of several laboratories.