natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det fremgår ligeledes af undersøgelserne, at mange førere af motorkøretøjer ikke er bevidste om virkningen af at kombinere narkotika og alkohol.
They also show that many drivers are unaware of the effects of combining drugs and alcohol.
Ældre førere af motorkøretøjer er ofte ikke bevidste om psykoaktive lægemidlers indvirkning på evnen til at føre motorkøretøjer.
Among older drivers, awareness is often lacking of the effects of psychoactive medicines on driving performance.
Mange motorkøretøjsførere er desuden ikke bekendt med love, hvori der nedlægges forbud mod kørsel under påvirkning af denne type lægemidler.
Furthermore, many drivers may be ignorant of laws prohibiting driving under the influence of such medicines.
Når politiet har standset føreren af et motorkøretøj, kan det være nødvendigt at foretage en første screening for narkotikamisbrug ved at analysere førerens adfærd eller biologiske prøver.
After stopping a driver, the police officer may need to perform an initial screening for drug use, by analysing behaviour or biological samples.
I februar 2002 anbefalede Europa-Kommissionens
In February 2002, the European Commission expert working
Orale væsker (spyt) kan bruges i forbindelse med vejsidescreening af førere af motorkøretøjer — urin er ikke egnet til påvisning af funktionsnedsættelse.
Oral fluid (saliva) might be acceptable for roadside screening of drivers — urine is not appropriate to indicate impairment.
Pålideligheden af anordningerne til vejsidetestning af spyt mangler stadig at blive bekræftet. Af de ni anordninger til testning af spyt på stedet, som blev bedømt af EU’s Rosita 2-projekt i perioden 2003-2005, var der ikke én, som kunne anbefales til vejsidescreening af førere af motorkøretøjer.
The reliability of devices for roadside saliva testing, however, has yet to be confirmed.
Anordningernes begrænsninger kan til en vis grad kompenseres ved at ændre testprotokollen.
The limitations of the devices might be compensated to some extent by modifying the testing protocol.
I adskillige EU-medlemsstater er der blevet gennemført forebyggelseskampagner, som har været rettet mod narkotikakørsel.
Prevention campaigns targeting drug driving have been carried out in several EU Member States.
Disse kampagner har generelt været i form af massemediekampagner, hvori der ofte har været oplysninger om narkotika inden for rammerne af en bredere kampagne med fokus på alkohol.
These generally take the form of mass media campaigns, often including information on drugs within a wider campaign focussing on alcohol.
Narkotikakørsel i EU’s medlemsstater kan defineres som funktionsnedsættelse som følge af indtagelse af narkotika eller påvisning af spor efter narkotika i blodet (»nultolerance«), og nogle lande kombinerer begge definitioner i et tostrenget system
Drug driving in EU Member States may be defined as impairment caused by drugs or having any trace of drugs in the blood (‘zero tolerance’), and some countries combine both definitions in a two-tier system
Nultolerance Funktionsnedsættelse
Zero tolerance Impairment
Tostrenget system Ingen oplysninger
Two-tier system No information
Det er imidlertid usandsynligt, at generelle budskaber, der når frem til unge cannabismisbrugere, bliver hørt eller endsige bemærket af ældre misbrugere af psykoaktive lægemidler og omvendt.
General messages that reach young users of cannabis, however, are unlikely to be listened to, or even noticed, by older users of psychoactive medicines, and vice versa.
På tilsvarende vis kan det være, at begge grupper føler, at advarslerne om alkohol ikke er af relevans for dem.
Similarly, both groups may feel that warnings about alcohol do not apply to them.
Der er en større sandsynlighed for, at forebyggelsesprogrammer virker, hvis de målrettes de enkelte grupper.
Prevention programmes are more likely to succeed if they are tailored to their target group.
Formidling af klare oplysninger til patienter, der tager psykoaktive lægemidler, kan forebygge, at de fører motorkøretøjer, når de er påvirkede.
Providing clear information to patients taking psychoactive medicines may prevent them from driving while adversely affected.
De fleste lande bruger til dette formål indlægssedlerne i pakkerne, hvori det bl.a. tilrådes at udvise forsigtighed, hvis patienten føler træthed.
For this, most countries rely on the patient information leaflet inside the packaging, for example advising caution if the patient feels sleepy.
Patientens subjektive fornemmelser er imidlertid ikke altid pålidelige eller nøjagtige.
Yet the patient’s subjective senses are not always reliable or accurate.
Et tydeligt symbol eller piktogram på ydersiden af emballage til lægemidler, der kan påvirke køreevnen, anvendes for øjeblikket kun i 5 lande.
The use of a clear symbol or pictogram on the outer packaging of medicines that may affect driving ability is currently reported by only five countries.
Strategidokumenterne udgives regelmæssigt på Den Europæiske Unions 23 officielle sprog plus norsk og tyrkisk.
The briefings are produced regularly in the 23 official languages of the European Union plus Norwegian and Turkish.
Ønsker du et gratis abonnement, kan vi kontaktes via e-post på: publications@emcdda.europa.eu
For free subscriptions, please specify your requirements via e-mail: publications@emcdda.europa.eu
Håndtering af narkotikakørsel i Europa: Konklusioner og strategiske overvejelser
Responding to drug driving in Europe: Conclusions and policy considerations
De nationale love og håndhævelsen heraf må på den ene side tage højde for vejsikkerheden og på den anden side respektere individets behov for medicinsk behandling.
National laws and their enforcement need to strike a balance between concerns about ensuring road safety and the therapeutic needs of individuals.
Der skal gennemføres undersøgelser i alle EU’s medlemsstater om udbredelsen af narkotika hos førere af motorkøretøjer.
Surveys on the prevalence of drugs in drivers need to be conducted in all EU Member States.
En test for narkotika- og alkoholmisbrug af alle førere af motorkøretøjer, der er involveret i ulykker med dødelig udgang, ville være en væsentlig informationskilde i forbindelse med overvågningen af problemet.
Testing all drivers involved in a fatal accident for drug and alcohol use would provide an important source of information for monitoring the problem.
De retlige rammer trænger til at blive revideret, idet det selv med eksisterende testmetoders begrænsninger er muligt at anvende mere effektive procedurer.
Legal frameworks require review, as even with the limitations of existing testing methodology, more effective procedures are possible.
Man kan også tænke sig, at der opstod nye muligheder.
And, new options are likely to become available.
Der foreligger nye vejledninger om udformningen af undersøgelser, hvori der tages højde for de forskellige juridiske og praktiske hindringer i de forskellige lande.
New guidelines on study design are available that take into account the variety of legal and practical constraints in different countries.
Målet er at forbedre sammenligneligheden mellem undersøgelserne, og vejledningerne kan fremme udveksling af bedste praksis.
They aim to improve comparability among studies and may facilitate exchange of best practice.
Forebyggelseskampagnerne bør målrettes særlige risikogrupper og stoffer, være baseret på videnskabelig dokumentation og bør evalueres kritisk med hensyn til indvirkningerne på adfærd og holdninger.
Prevention campaigns should target specific risk groups and substances; be based on scientific evidence; and rigorously evaluated for impact on behaviour and attitudes.
Politikerne bør tage udgangspunkt i de senest tilgængelige videnskabelige oplysninger ved udformningen af love på området.
Policymakers should consider the latest scientific information available when designing legal responses.
Det bør stå klart for alle interesserede parter og offentligheden, på hvilket niveau føreren af et motorkøretøj vil blive anset for at have brudt loven.
The level at which a driver will be deemed in breach of the law should be clear for all stakeholders and the public.
Det Internationale Råd om Alkohol, Narkotika og Trafiksikkerhed (ICADTS): http://www.icadts.org/
DRUID project: http://www.druid-project.eu/
Retlige tilgange til narkotika og kørsel, oversigt over emner: http://eldd.emcdda.europa.eu/html.cfm/index19034EN.html
Parliament of Victoria, Australia — outline of drug testing program: http://www.parliament.vic.gov.au/research/2006DBroadsafety.pdf
OFFICIEL UDGIVER: Den Europæiske Unions Publikationskontornull
OFFICIAL PUBLISHER: Office for Official Publications of the European Communitiesnull
God arbejdsmiljøpraksis Online
Safety and Health Good Practice online
En trin for trin-vejledning i, hvordan man finder oplysninger om god praksis på nettet
A step-by-step guide to accessing good practice information on the web
Har du behov for at vide, hvordan kemikalier kan håndteres sikkert på din arbejdsplads?
Do you need to know how to handle chemicals safely in your workplace?
Eller for at vide noget om effektive strategier til forebyggelse af arbejdsbetinget stress?
Or how to find out about effective strategies to prevent work-related stress?
Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs omfattende webstedsnetværk gør det nu lettere end nogensinde at indhente oplysninger om god arbejdsmiljøpraksis.
Getting hold of information about good practice in occupational safety and health (OSH) couldn't be easier, using the European Agency's comprehensive network of websites.
Med bogstaveligt talt tusinder af links er http://europe.osha.eu.int/good_practlce/din gateway til pålidelige arbejdsmiljøoplysninger fra hele verden.
With literally thousands of links, http://europe.osha.eu.int/good_practice/ is your gateway to reliable occupational safety and health information from around the world.
Med bistand fra førende arbejdsmiljøeksperter søger agenturet konstant på nettet for at kunne yde de praktiske oplysninger, som folk med arbejdsmiljøopgaver har behov for, når de skal mindske arbejdsmiljørisiciene.
Supported by leading OSH experts, the Agency is constantly searching the web to provide the practical information that people with occupational safety and health duties need to reduce workplace health and safety risks.
Hvordan du finder rundt
Finding your way around
# eller ud fra emne...
UK or by subject...
■ Farlige stoff Stress på arbejdspladsen
Dangerous substances; π Stress at work.
Behov for forebyggelse af forstyrrelser i bevægeapparatet?
Need to prevent musculoskeletal disorders?
Antag, at du er sikkerhedsrepræsentant på et autoværksted.
J. EtmpfBB Ácimo■ ^^i^ .^rrrrrrrrrrrrrrr^P^^^^rrrrr^ ^4 Æ.
Du og dine kolleger løfter ofte ting.
You and your colleagues do a lot of lifting.
Klik på "rapporterom forstyrrelser i bevægeapparatet" (MSD-reports), og du vil finde relevante publikationer fra hele verden.
Click on 'MSD-reports' and you will find relevant publications from around the world.
"Europe under Strain" er f.eks. en rapport fra Det Europæiske Faglige Tekniske Bureau for Sundhed og Sikkerhed, som beskriver fagforeningernes foranstaltninger til bekæmpelse af arbejdsbetingede forstyrrelser i bevægeapparatet.
For example, "Europe under Strain" is a TUTB report describing trade union actions to combat work-related MSDs.
Måske ønsker du lidt flere oplysninger.
Maybe you'd like a bit more information.
Følg de forskellige links til myndighedernes datablade om materialesikkerhed.
Just follow the links to the Authority's Material Safety Data Sheets application.
Hvis du ønsker at udvide til et større område på nettet, kan du klikke på "EU"-fanen i skærmens højre side, og du kommer derved ind på agenturets del af webstedet.
Or if you want to spread your net wider, click on the 'EU' symbol on the tabs on the right hand side of the screen and you arrive at the Agency's part of the site.
Vælg "farlige stoffer", dernæst "industri/sektor" (industry/sector) og til sidst "forlags- og trykkeribranchen" (publishing and printing), og du vil finde 35 eksempler fra hele verden på, hvordan eksponeringen for opløsningsmidler kan formindskes. Du kunne også have søgt på "proces" og derved fundet seks eksempler på god praksis, der specifikt vedrører offsettryk og litografisk tryk.
Select 'dangerous substances' and then 'industry/sector' followed by 'publishing and printing' and you'll find 35 examples from around the world of ways to reduce solvent exposure.
Agenturet kører også et aktivt publikationsprogram, idet det producerer alt lige fra faktablade til ekspertinformationsrapporter og dækker en lang række arbejdsmiljøproblemer.
The Agency also runs an active publications programme producing everything from factsheets to specialist information reports and covering a wide variety of safety and health problems.
De nylige rapporter omhandler forebyggelse af ulykker, succesrige arbejdsmiljøkampagner og forebyggelse af forstyrrelser i bevægeapparatet. Alle agenturets publikationer kan downloades gratis online fra http://agency.osha.eu.int/publlcations/.
Recent reports have dealt with accident prevention, successful OSH campaigning, and the prevention of musculoskeletal disorders.
Den europæiske arbejdsmiljøuge
European Week for Safety and Health at Work
Den europæiske arbejdsmiljøuge er en årlig informationskampagne, der skal øge bevidstheden om arbejdsmiljørisici og fremme effektiv god praksis på de europæiske arbejdspladser.
The European Week for Safety and Health at Work is an annual information campaign to raise awareness of health and safety risks and promote effective good practice in Europe's workplaces.
Arbejdsmiljøugen arrangeres af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og dets netværk af focal points. Den afholdes hvert år i oktober og understøttes af et flersproget websted.
Organised by the European Agency and its network of national Focal Points, the Week takes place every October and is supported by a multilingual website.
Arbejdsmiljøugens temaer har bl.a. været: ■ Forebyggelse af stress og psykosociale risici (2002) ■ Forebyggelse af ulykker (2001) ■ Forebyggelse af forstyrrelser i bevægeapparatet (2000).
European Week themes have included: ■ Preventing stress and psychosocial risks (2002); ■ Accident prevention (2001); ■ Preventing musculoskeletal disorders (2000).
Fremme af praktiske løsninger - europæisk prisuddeling for god praksis
Promoting practical solutions - European Good Practice Awards
Agenturet afholder som et led i den europæiske arbejdsmiljøuge en konkurrence for de virksomheder i medlemsstaterne, som kommer med innovative løsninger til fremme af arbejdsmiljøet.
As part of the European Week, the Agency runs an annual competition for enterprises in Member States who have made innovative interventions to improve safety and health in the workplace.
Priserne uddeles ved arbejdsmiljøugens afslutningsarrangement i november, og eksemplerne på god praksis offentliggøres af agenturet på tryk og på nettet.
The awards are presented at the Week's closing event in November and the good practice examples are published by the Agency in print and on the web.
Agenturet har som hjælp til enhver, der ønsker at drøfte et arbejdsmiljøspørgsmål eller finde yderligere oplysninger om et bestemt emne, oprettet et gratis onlineforum på http://europe.osha.eu.int/good_practice/forums/.
To help anyone wanting to discuss an OSH issue or find out more information on a specific subject, the Agency has launched a free online forum at http://europe.osha.eu.int/good_practice/forums/.
Dette flersprogede forum er en glimrende måde at udveksle oplysninger om praktiske løsninger på arbejdsmiljøproblemer på.
This multilingual forum is an excellent way of sharing information on practical solutions to workplace safety and health problems.
Finansiering af små og mellemstore virksombeders god praksis-projekter
Funding of good practice projects for SMEs iijii.i.u.ni. .I.I.IJJII.I iii.jn.mn.
■ Tilvejebringelse af effektiv god praksis, der nedsætter risikoen for ulykker.
■ Training related to the prevention of work-related accidents; ■ Information and communication on accident prevention; ■ Provision of effective good practice that reduces accident risks.
Der vil være en tilsvarende ordning i 2002.
A similar scheme will run in 2002.
Se websiden for yderligere oplysninger.
Watch the website for further details.
Oversættelse
Case Studies
Hjælp til konsulenter
Help for intermediaries
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien Tit: +34 944 794 360, Fax: +34 944 794 383, e-mail: information@osha.eu.int http://europe.osha.eu.ìnì/good_practice/
European Agency for Safety and Health at Work Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spain Tel: +34 944 794 360, Fax: +34 944 794 383 email: information@osha.eu.int
© Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur.
© European Agency for Safety and Health at Work.
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium,
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium,
Mobning kan omfatte såvel fysisk som psykiskvold.
Bullying at work
I dette faktablad fokuseres der på intimiderende adfærd iforholdet mellem kolleger.
Bullying can involve both verbal and physical attacks, as well as moresubtle acts like devaluation of a colleague’s work or social isolation.Bullying may encompass both physical and psychological violence.This fact sheet focuses on the use of intimidation in relationshipsbetween colleagues.
Vold fra personer uden for arbejdspladsener omhandlet i faktablad 24.
Violence from people outside the workenvironment is covered in fact sheet 24.
Hvor stort et problem er mobning på arbejdspladsen, og hvemrammes?
How big a problem is bullying and who is affected?
Enhverperson i en hvilken som helst organisation kan blive offer formobning.
Anyonein any organisation can be the victim of bullying.
Resultaterne af en EU-undersøgelse2viser, at 9% af deeuropæiske arbejdstagere, eller 12 millioner mennesker, angiver, at dei løbet af en tolvmånedersperiode i 2000 har været udsat for mobning.EU-medlemsstaterne imellem er der dog stor forskel på, hvor hyppigtde adspurgte rapporterer om mobning.
Resultsfrom an EU survey (2) show that 9% of workers in Europe, or 12million people, report being subject to bullying over a 12-monthperiod in 2000. There is, however, wide variation in the reportedprevalence of bullying in different EU Member States.
Disse forskelle afspejler måskeikke kun forskelle i forekomsten af mobning, men kan også skyldeskulturelle forskelle hvad angår opmærksomheden omkring problemetog indberetningen heraf.
Thesedifferences might not be related solely to differences in theoccurrence of the problem, but to cultural differences in theattention paid to, and reporting of, bullying.
Mobning forekommer hyppigst i job med høje krav og en lav grad afindividuel indflydelse og kontrol, hvilket fører til et højt angstniveau.
The prevalence of bullying is highest in jobs with high demands andlow degree of individual control, resulting in high anxiety levels.
Hvorfor forekommer mobning på arbejdspladsen?
Why does bullying occur?
Der kan sondres mellem to typer mobning:
Two types of bullying can be distinguished:
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur er i færd med at udarbejde enrække faktablade som en hjælp til at håndtere arbejdsbetinget stress ogde vigtigste problemer, som udløser denne.
The Agency is producing a series of fact sheets to help tackle workrelated stress (WRS) and some of its key triggers.
Mobning er i høj gradforbundet med arbejdsbetinget stress.
Bullying is highlyassociated with WRS.
Dette faktablad indeholderoplysninger og forslag til brug for personer, der vil træffe praktiskeforholdsregler mod mobning på arbejdspladsen.
This fact sheet gives information andsuggestions for those wanting to take practical action to tacklebullying at work.
Til sidst gives der iafsnittet "yderligere oplysninger" information om agenturets kilder,herunder andre faktablade.
The further information section at the end givesdetail on Agency sources of assistance, including other fact sheets inthis series.
1)mobning som følge af en optrappet interpersonel konflikt
1)as a consequence of an escalated inter-personal conflict;
2)mobning, hvor offeret ikke har været involveret i en konflikt, mentilfældigvis befinder sig i en situation, hvor mobberen sætter sineangreb ind. Udpegning af en syndebuk er et eksempel på dennetype mobning.
2)where the victim has not been involved in a conflict, but isaccidentally in a situation where the perpetrator exerts his or heracts of aggression. ’Scape-goating’ is an example of this type ofbullying.
Mobning på arbejdspladsen er et betydeligt problem på de europæiskearbejdspladser.
Bullying at work constitutes a significant problem in the Europeanwork force.
Omkostningerne er høje både for arbejdstageren ogorganisationen.
The costs are considerable for both the worker and theorganisation.
Mobning bør desuden betragtes som en uetisk ogundertrykkende og derfor uacceptabel adfærd på arbejdspladsen.Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen er et af de mål, der eropstillet i meddelelsen fra Europa Kommissionen1om en ny strategi for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Moreover, bullying should be regarded as unethical,oppressive behaviour and therefore unacceptable in the workenvironment. Prevention of bullying at work is one of the objectivesin the Communication from the European Commission (1) on thenew strategy on health and safety at work.
•Virksomhedskulturer, som tolererer mobbende adfærd eller
•Organisational culture that condones bullying behaviour or fails torecognise it as a problem;
Hvad er mobning på arbejdspladsen?
What is bullying?
undlader at anerkende mobning som et problem•Pludselige organisatoriske ændringer•Usikkerhed i ansættelsen•Dårlige relationer mellem medarbejdere og ledelse og ringe
•Abrupt organisational change; •Insecure employment;
Der er ikke vedtaget nogen fælles definition på internationalt plan.
There is no single definition of bullying agreed upon internationally.An example of a definition is:
Eteksempel på en definition af mobning på arbejdspladsen er følgende:
Workplace bullyingis repeated, unreasonable behaviourdirected towards an employee, or group of employees, thatcreates a risk to health and safety.
Mobning på arbejdspladsen er en gentagen, urimelig adfærd overfor en arbejdstager eller en gruppe af arbejdstagere, som medføreren risiko for sundhed og sikkerhed tilfredshed med ledelsen•Dårlige relationer mellem kolleger•Ekstremt høje arbejdskrav•Mangler i personalepolitikken og utilstrækkelige fælles værdier•Højt arbejdsbetinget stressniveau i almindelighed•Rollekonflikter.
•Poor relationships between colleagues;•Extreme levels of work demands;•Shortcomings in staff policy and insufficient common values; •Generally increased levels of WRS; •Role conflicts.
I denne forbindelse indebærer
Within this definition:
Mobning kan desuden eskalere som følge af individuelle ogsituationsbestemte faktorer som forskelsbehandling, intolerance,personlige problemer og brug af stoffer eller alkohol.
Furthermore, bullying can escalate due to individual and situationalfactors such as discrimination, intolerance, personal problems anduse of drugs or alcohol.
Hvad er konsekvenserne?
What are the consequences?
"risiko for sundhed og sikkerhed" bl.a. risiko for arbejdstagerensmentale eller fysiske sundhed.
Asystem of work may be used as a means of victimising,humiliating, undermining or threatening;
Mobning indebærer ofte magtanvendelse eller magtmisbrug,hvor ofrene kan opleve problemer med at forsvare sig.
‘risk to health and safety‘includes risk to the mental orphysical health of the employee.
Mobning kan indebære både verbale og fysiske angreb og mereraffinerede handlinger som f.eks. nedgørelse af en kollegas arbejde
Bullying often involves a misuse or abuse of power, where thetargets can experience difficulties in defending themselves.
2002. http://europe.osha.eu.int/systems/strategies/future/#270Tredje europæiske arbejdsmiljøundersøgelse 2000.
) Third European survey on working conditions 2000.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene. Luxemburg, 2001.http://www.eurofound.ie/publications/EF0121.htm
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.