natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Inden for rammerne af den brede politik og den udvikling, der kortlægges for hvert enkelt lands vedkommende, varierer initiativerne til forbedringer i socialforvaltningerne og socialsikringssektoren markant mellem landene med hensyn til styrke, orientering og strategier.
Within the broad policies and developments identified in each country, improvement initiatives in the social services and social security sectors differ markedly between countries in the intensity, orientation and strategies pursued.
Der er imidlertid blevet påvist nogle forbedringselementer, der er fælles for alle fire lande ­nemlig anvendelsen af informationsteknologi til at forbedre serviceydelsernes tempo og kvalitet.
However, some improvement strands, common to all four countries, have been identified ­ most notably the use of information technology to improve the speed and quality of service.
En første oversigt over den generelle udvikling blev offentliggjort i 1990 i pjecen 'Den offentlige sektor: Til gavn for forbrugeren'.
A first review of general developments was published in 1990 as 'Public Services: Working for the Consumer'.
Fieri og pa en senere workshop blev der peget på den manglende forskning i mekanismerne og konsekvenserne af forbrugerorienterede initiativer.
This, and a subsequent workshop indicated a lack of research into the mechanisms and implications of consumer­oriented developments.
I 1992 dokumenteredes det gennem undersøgelser i 4 medlemsstater, at den offentlige sektors struktur var ved at ændre sig, ( ig πι mau uu s.ι pa arten og omfanget af den nye orientering mod forbrugernes behov.
During 1992, studies in four Member States documented the changing organisation of public­services, considering the nature and extent of the re­orientation to consumer needs.
I 1993 satte man i hovedundersøgelsen fokus på socialforvaltningerne, især socialforsorgen og socialsikringsområdet, hvor man analyserede deres betydning for forskellige brugergrupper, især de ugunstigt stillede personer.
In 1993, the main research focused on specific initiatives in the welfare services, especially in social services and social security, analysing their impact on different groups of users, especially the disadvantaged.
Socialforsorgssektoren har været underkastet væsentlige forandringer i Storbritannien.
The social services sector has been undergoing substantial changes in the UK.
Hovedfasen i forskningen har omfattet undersøgelser i Danmark, Frankrig, Irland og Italien samt i de oprindelige 4 lande.
The main phase of research has involved studies in France, Italy, Denmark and Ireland, as well as the original four Member States.
Case­studierne giver mulighed for dybtgående analyser af udviklingen og gennemførelsen af forbrugerorienterede initiativer og har til formål at vurdere betydningen af ændringer i den offentlige sektor set ud fra tre perspektiver, nemlig forbrugernes, arbejdstagernes og administratorernes eller de politiske beslutningstageres perspektiv.
The case studies offer extensive analyses of the development and implementation of consumer­oriented services and aim to assess the impact of changes in the public services from three perspectives.
En fuldstændig rapport med en sammenfatning af resultaterne fra hele EU og et kort sammendrag er ved at blive forberedt til udgivelse. ■ at tage initiativer.
Namely, consumers, workers, and administrators or policy­makers.
To nye love har fremmet processen ­borneloven og loven om sundhedspleje og forsorg.
A full report drawing together results across the EU and a brief synthesis are being prepared for publication. ■
De ansatte i den offentlige sektor udgør en væsentlig del af den arbejdende befolkning, og derfor har forbrugerorienterede initiativer store konsekvenser for kvaliteten af deres arbejdsliv
In Germany, the expan­sion of social services centres has
I Tyskland har udvidelsen af socialforsorgs­centrene medvirket til, at der kan udarbejdet et arbejds­dokument, der beskriver projektet. Heri
A working paper has been prepared to present the project. Some of its main results form provided integrated aid to a range of people in need at neighbourhood level.
Den offentlige sektor: Til gavn for forbrugeren. SY­58­90­95O­DA­C.
Public Services: Working for the Consumer. SY­58­90­950­EN­C.
NYE PUBLIKATIONER
RECENTLY
Foreligger allerede på EN. (31,50 ECU) on du Ueu de travail*1 projekt
Already in EN. (ECU 31.50)
ANDRE PUBLIKATIONER
OTHER
Er udkommet på EN, udkommer senere på DE og FR.
(SY­AC­93­003­En­C) EN, to be published in FR and DE.
Arbejdsprogram for 1994 (sammendrag) (EF/94/02/DA).
Programme of Work for 1994 (summary) (EF/94/02/EN) EN.
Er udkommet på alle EU­sprog.
To be published in all Community Languages.
Udgives kun på EN.
(WP/94/01/EN) EN only.
Aldersdiskrimination er stadig virkelighed og antager mange former.
Still very much a reality, age discrimination takes many forms.
Den kan være direkte, for eksempel fastsættelse af bestemte aldersgrænser for ansættelse og uddannelsesmuligheder, eller indirekte.
It can be direct, for example, the setting of specific age limits for employment and training opportunities, or indirect.
Eksempler på det sidste omfatter modvilje mod at uddanne ældre arbejdstagere og pression for at acceptere tilbud om afskedigelse og førtidspensionering.
Examples of the latter include reluctance to train older workers, pressure to accept offers of redundancy and pre­retirement options.
Eurocounsel — Phase II Det Forenede Kongerige (WP/93/48/EN). Kun EN.
Eurocounsel — Phase Π UK (WP/93/48/EN) EN only.
• Instituttets informationspjecer og rapporter kan rekvireres hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, I.­2985 Luxembourg. Er der ikke angivet en pris, er dokumentet gratis.
• Foundation Information Booklets and Reports are available from the Office for Official Publications of the European Communities, L­2985, Luxembourg.
Arbejdsdokumenterne fås ved henvendelse til Det Europæiske Institut. ■
Working Papers are available on request from the European Foundation. I
Fremtrædende gæster nstituttet har været vært for en række besøgende i den senere tid, heriblandt Dr. Joseph Cassar LLD MP, den maltesiske minister for menneskelige ressourcer og uddannelse, der var her i februar. Han var
Eminent Visitors he Foundation has played host to a range of visitors in recent weeks, including Dr. Joseph Cassar LLD MP, the Maltese Minister of State for Human Resources and Education, in February. He
I ledsaget al' Richard Farrugia, rådgiver for viceministeren for menneskelige ressourcer.
T was accompanied by Richard Farrugia, Advisor to the Parliamentary Secretary for Human Resources.
Herudover vil man analysere, hvordan forvaltningen af menneskelige ressourcer generelt tilpasses ældre arbejdstageres særlige behov.
In addition, the adaptation of general human resource management policies to the specific­needs of older workers will be analysed.
Der vil også blive foretaget case­studier i mindst 6 medlemsstater, og resultaterne vil blive sammenfattet i foråret 1995. ■
Case studies will also be undertaken in at least six Member Stales and results will be compiled by Spring 1995. ■
Efter den maltesiske delegation blev der i marts aflagt besøg af nogle medlemmer af EU­Forbindelsesudvalget under den internationale sammenslutning af socialrådgivere International Federation of Social Workers.
The Maltese delegation was followed in March by a visit from members of the EC Liaison Committee of the International Federation of Social Workers.
Gruppen omfattede udvalgets formand Maria Teresa Abrantes Avila (Portugal), næstformanden Eilis Walsh (Irlanti), samt udvalgets sekretær Niels Hjelm Veimp (Danmark). ■
The group included Eilis Walsh, IFSW Vice­President, Maria Teresa Abrantes Avila (Portugal), Committee President and Niels Hjelm Veirup (Denmark), Committee Secretary. ■
> > > NYT FRA EU > > >
> > > EURO­BRIEF > > >
Sociale barrierer vækker stor bekymring
Social Barriers Key to Concern
Railets beslutning af 2. december 1993 om indgåelse af ændringen til Montreal­protokollen om stoffer, der nedbryder ozonlaget. EFTL 33, 7. februar 1994, s. 1
Commission Decision of 8 Febniary 1994 on public access to Commission documents.
•fortsat fra side 3
Continued from page 3
Rådets afgørelse af li. december 1993 om indgåelse af De Forenede Nationers rammekonvention om klimaændringer. Ibid., s. 11.
Council Decision of 15 December 1993 concerning the conclusion of the United Nations Framework Convention on Climate Change.
Meddelelse fra Kommissionen om basisdokumenterne til Rådets direktiv 89/1ÜÖ/E0F om byggevarer. EFTC62, 28. februar 1994, s. I.
Proposal for a European Parliament and Council Decision establishing the Community Action Programme 'Socrates'.
/lindret forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 91/689/EØF om farligt affald. EFT C 51, 19. februar 1994, s. 4.
Communication of the Commission with regard to the interpretative documents of Council Directive 89/106/EEC.
I perioden 1989­1993 var langtidsledigheden steget med 26%. Om de langtidslediges situation kunne han fremlægge lidet opmuntrende tal.
Between 1989­1993 long­term unemploymant increased by 26%.
1 1991 var risikoen for stadig at være arbejdslos det folgende ar på 31%.
In 1991 they had a 31% chance of being unemployed the following year.
Hvis de imidlertid allerede havde været arbejdsløse i 1­2 ar i 1991, var risikoen for stadig at være arbejdslos i endnu et ar på 65%.
If, however, they had already been unemployed for 1­2 years in 1991, they had a 65% chance of still long­term unemployment increased by 26%.
I lugli Fra/.cr. direktør for del statsstøttede Combat Poverty Agency, tilføjede, at afsnittet i planen om lokaludvikling var en potentielt radikal ny vej at ga.
Hugh Frazer, Director of the State­backed Combat Poverty Agency added that the section in the plan on local development represented a potentially radical new direction.
Forslag til Rådets forordning (EF) om gennemførelsesbestemmelser til forordning (EF) om oprettelse af Samhørighedsfonden. Ibid., s. 12.
Opinion on the proposal for a Council Regulation (EEC) on substances that deplete the ozone layer, ¡bid, page 8.
Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens forslag til Rådets direktiv7 om ændring af direktiv 91/689/EØF om farligt affald. El-T C 34, 2. februar 1994, s. 7.
Amended proposal for a Council Directive amending Directive 91/689/EEC on hazardous waste. OJC51,19 February ¡994, page 4.
Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens forslag til Rådets direktiv om beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet mod risici i forbindelse med kemiske agenser. Ibid., s. 42.
Opinion on the proposal for a Council Directive on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work, ¡bid, page 42.
Del Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om meddelelse fra Kommissionen: En fælles politik for sikkerhed til søs. Ibid., s. 47.
Opinion on the communication from the Commission on a common policy on safe seas.
Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om ældres forhold i samfundet. Ibid., s. 61. ■
Opinion on older people in society.
*(EFT:EF-Tidende)
RSI News Bulletin
Del Europæiske Institut til Forbedring af Leve­ oii Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF­organ, der blev oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet övn 26. maj 1975. Denne forordning varet resultat af fælles drøftelser mellem arbejdsmarkedets paner. medlemsstaternes regeringer og EF­¡nstitutioneme om. hvorledes man kunne lose de stadigt stigende problemer forbundet med al skabe bedre leve­ og arbejdsvilkår. Direktor: Clive Purkiss Vicedirektør: Frie Verborgh
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Forespørgsler om Instituttets arbejde bedes i forste omgang rettet til informationsafdelingen.
News from the Foundation is published five times per year in the Community working languages.
Nyt fra Instituttet udkommer fem gange om arel pa alle EF­sprog og kan kopieres uden Instituttets tilladelse, såfremt kilden er angivet.
Any items included in it may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
Nyt fra Instituttet er gratis.
News from the Foundation is available free of charge. •f=".
Bulletinen skal dække initiativer i arbejdsmiljøforskningen i Europa og vil få adgang til de seneste nyheder via et netværk af arbejdsmiljøforskningsinstitutter.
Covering health and safety research initiatives in Europe, it will access the most recent developments through a network of health and safety research institutes.
Euro Review er opstået som følge af et projekt om arbejdsmiljøforskning, som Instituttet har udført som led i et forskningsprogram beregnet på at gøre forarbejdet for det nye Arbejdsmiljøagentur.
Euro Review emerges from a project on Occupational Health and Safety Research initiated by the Foundation as part of a programme designed to prepare the ground for the proposed agency for health and safety in the work- place.
Et af formålene med bulletinen er at finde ud af, hvordan informationen mest brugbart kan sammenfattes for politiske beslutningstagere og praktikere.
One of the aims of the bulletin is to identify how information can most usefully be brought together for policy makers and practitioners.
Redaktionen foretages af Direktoratet for Arbejdstilsynet i Danmark.
Editing will be done by the Danish Working Environment Service.
Østeuropæiske forbindelser udvides a Instituttet påbegyndte sine projekter for informationsoverførsel til
Eastern European Links Expand hen the Foundation began its programme of information
D et afslappet miljø, sagde E. Köhler.
W economic systems.
samt akademikere/forskere, der beskæftiger sig med tilrettelæggelse på arbejdspladsen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter.
Both threeday seminars, held in Dublin, involved delegates nominated by the national trade union and employer organisations and the relevant Government Ministry, as well as an academic/researcher working in the field of workplace organisation and industrial relations.
central- og østeuropæiske lande i 1991, begav det sig ud på en innovativ rejse.
experiences. As a result, mutual learning takes place on the changes and developments in participating countries and in the EU in a relaxed environment, said Köhler.
Hovedformålet var - og er - at give repræsentanter for arbejdsmarkedets parter og regeringerne i disse lande adgang til Instituttets forskning og viden om arbejdspladsudviklingen i Den Europæiske Union.
In addition, the topics discussed and papers presented, including case histories, are practical and relevant to the work in which delegates are involved.
I år fokuserede kurserne på to emner.
This year's schools focus on two issues.
På det forste i juni behandlede man forholdet mellem arbejdsmarkedets parter.
The first, in June, tackled industrial relations.
Vægten blev lagt på større organisationer, og temaet var 'forberedelse af offentlige virksomheder til samarbejde i et markedsøkonomisk miljø'.
The emphasis was on larger organisations, the theme being 'preparing public enterprises to operate in a market economic environment'.
De cases, der blev fremlagt, drejede sig om British Telecom og Air France (se den særskilte rubrik).
As well as intensifying the programme to run two seminars in 1994, the Foundation re-designed the format and content in the light of the rapidly changing situation in Eastern Europe and the growing level of understanding of market
Instituttet intensiverede ikke blot projektet ved at afholde to seminarer i 1994, men ændrede også formatet og indholdet i lyset af de hastigt skiftende forhold i Østeuropa og den stigende forståelse af markedsøkonomien.
B co transfer towards Central and Eastern European countries in 1991, it was embarking on an innovative journey.
Deltagerne på seminarerne, der begge varede tre dage og blev afholdt i Dublin, omfattede delegerede udpeget af de enkelte landes fagforeninger og arbejdsgiversammenslutninger og det relevante ministerium
The chief objective was - and remains -to provide delegates from the social partners and administrations of these countries access to the Foundation's research and knowledge on workplace developments within the European Union.
Der er hvert år siden da blevet afholdt et årligt sommerkursus, hvori har deltaget eksperter fra fire central- og østeuropæiske nationer - Polen, Slovakiet, Tjekkiet og Ungarn.
Each year, an annual Summer School has been organised which brought together experts from four Central and Eastern European nations -Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary.
Gennem disse kurser er det Instituttets ønske at præsentere deltagerne for nye tanker og sammenligninger, der kan hjælpe dem i det
Attending the Seminar on Industrial Relations and Economic Change in June from the Slovakian Minister)' of Labour were Ms Maria Bucblová, Mr Tomás Furstenzeller and Ms Maria Palagovd.
Maria Biicbtovä, Tomás FurslenzeUer og Maria Palagováfra slovakiske arbejdsministerium deltog i juni i seminaret om arbejdsmarkedsforhold og ekonomiske forandringer.
HASTE Progresses Swiftly o ensure the maximum level of health and safety, it is essential to know what needs to be improved and how this can be brought about. The Foundation has been
Resultatet har været meget stor anerkendelse og påskønnelse i de deltagende lande.
The result has been a very high level of recognition and appreciation in participating countries.
Der er meget stort behov for en sådan informationsudvikling, et behov der blev bekræftet ved den formelle evaluering af seminarerne og ved efterfølgende kontakter, mener forskningsleder Eberhard Köhler.
There is an enormous need for such an exchange of information, a demand confirmed by formal evaluation of the seminars and follow-up contacts, believes Research Manager, Eberhard Köhler.
or at sikre det bedst mulige arbejdsmiljø er det vigtigt at vide, hvad der skal forbedres, og hvordan det kan gores. Instituttet har siden 1988 arbejdet meget indgående med
working extensively since 1988 on the development of a more coherent approach to the monitoring of occupational health and safety with a view to improving the quality of such throughout the Union.
Dette arbejde er udfort i tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter, regeringsmyndigheder. Europa-Kommissionen og arbejdsmiljøforskere og -praktikere.
This work has been carried out in close cooperation with the social partners, government authorities, the European Commission and health and safety researchers and practitioners.
Den seneste publikation, der er udgivet som resultat af dette projekt, er rapporten om den anden europæiske konference om maling al arbejdsmiljøet, der var målrettet til de sidstnævnte.
The latest publication resulting from this programme is the Report of the Second European Conference on Monitoring the Work Environment, targeted at the latter range of parties.
• fortsættes på side 4
• Continued on page -t
• En kommentar fra Direktøren • Forståelse af ændringer • Glosarserien udvides • Nyt fra EU
• Note from the Director • Understanding Change • Glossary Series Expands • Euro-brief
Overgangsproblemer t stort problem for centraliserede samfundsøkonomier er, hvordan store
(See panel) major problem for centralised economies is how to privatise large state companies yet,
E statsvirksomheder privatiseres, samtidig med at
A at the same time, retain and protect the
På yderligere delkurser blev disse cases fra erhvervslivet Oversat' til forholdene i andre lande, og man drøftede forskellige aspekter vedrørende forholdet mellem arbejdsmarkedets parter.
Further course modules translated the business cases into national terms and addressed industrial relations aspects.
Konsekvenserne på mellemlangt sigt og de interesserede parters roller og samarbejde blev også undersøgt.
Medium term implications and the roles and co­operation of the stakeholders were also examined.
Temaet på det andet seminar (i september) var arbejdstilrettelæggelse.
O'Kelly social policy aspect such as the provision of housing and education to employees.
Der blev sat fokus på små og mellemstore virksomheder, og hensigten var at vise, at de bedste resultater erfaringsmæssigt opnås ved at inddrage hele arbejdsstyrken i beslutningerne.
Explained consultant to die Foundation Kevin O'Kelly, "They have to try to find a balance between the commercial and social roles of these companies".
"Det er vanskeligt at håndtere, når man altid har arbejdet i et kommandosamfund, lyttet til ordrer og udført det, der blev krævet," indrømmede E. Kohler.
Helping them towards this goal, the June seminar offered participants a direct insight into a number of alternative industrial relations models ­ British and Continental European.
På forskellige workshops baseret på politiske grupper drøftede de delegerede de arbejdsmarkedsforhold, de skulle være på vagt over for i overgangsperioden fra statsejerskabet til den private sektor, eller mens statsapparatet undergik omstruktureringer.
In workshops based on political groups, delegates discussed industrial relations issues to watch out for in the transition period from the state to the private sector, or while restructuring within the state structure.
Et af de emner, der kom frem, var den offentlige holdning til fagforeninger.
One issue emerging was the public attitude to trade unions.
"De var hovedsageligt en af kommunistpartiets arme, den kanal ad hvilken partiordrerne blev givet til de ansatte," forklarede K. O'Kelly.
"They were, in the main, an arm of the Communist Party, the conduit by which party orders were passed down to employees," explained O'Kelly.
"De finder det meget svært at overvinde denne arv." ■
"They are finding it very difficult to overcome this legacy." ■
Endvidere har deltagerne kunnet overbringe denne viden til andre."
Members of the panel turn a listening ear to the contributions and views of delegates at the June Seminar.
Denne dominoeffekt er årsagen til, at Instituttet altid har insisteret på ledende delegerede ­ der har en vis magt til at påvirke politikken i deres lande og virksomheder. Akademikerne har omfattet universitetsrektorer, mens regeringsrepræsentanterne har været tæt på ministerniveau.
From right: Jean-Louis Poujol, European Foundation; Peter Cressey, University of Bath, Bernd Heinzeinann, German Employers' Confederation; Philippe Meyer, Consultant to the European Foundation, and Jacques Combe, CEEP and member of the Administrative Board of the European Foundation.
Fra hejre: Jean-Louis Poujol, Det Europæiske Institut; Peter Cressey, Bath Universitet; Bernd Heinzemann, den tyske arbejdsgiversammenslutning; Philippe Meyer, Det Europæiske Instituts konsulent; ogJacques Combe, CEEP og medlem af Instituttets bestyrelse.
Case Histories Open Eyes he case histories chosen for the seminar provoked much thought and discussion, as they dealt evocatively and pragmatically with the many problematic issues involved in the privatisation of semi­state
Siden projektet blev påbegyndt, er der også etableret bilaterale kontakter mellem for eksempel arbejdsgivere i Tjekkiet og Nederlandene, mellem fagforeninger i Polen og Tyskland, Ungarn og Frankrig.
He dealt honestly with the problems which had to be overcome to achieve what is considered to be a successful move into the private sector. Currently, it has particular relevance to Hungary, whose telecommunications service is being considered for partial privatisation.
"De har været i stand til at definere den information, de havde størst behov for.
Consultant Philippe Meyer presented the case of Air France which, in an effort to become competitive, reduced charges ­ without reducing costs.
Så kan vi hjælpe dem med at finde den," forklarede E. Köhler.
An impossible task, as participants heard.
D mange problematiske spørgsmål i forbindelse med privatiseringen af halvstatslige organer.
The second theme, in September, is Work Organisation.
De delegerede bemærkede, at der var rejst spørgsmål, som de ikke tidligere havde tænkt på.
"It is a difficult concept when you have always worked in a command economy, listening to orders and carrying out what is required," admitted Köhler.