natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Disse arbejdere var gennemsnitligt undersøgelsens yngste gruppe.
Workers on discontinuous 3-shift (with weekly rotation) were the least negative; these workers were, on average, the youngest group in the investigation.
Tre ud af fire arbejdere i 3- og 4-skift erklærede dog, at de ville foretrække at ændre deres arbejdstid. Flertallet foretrak dagarbejde og nogle enkelte dobbelte skift.
However, three out of every four workers on 3- and 4-shift expressed a preference to change their hours of work; the majority preferred day work, and some, double-shifts.
Som tilfældet er i mange studier, var det specielt arbejdere i 3- og 4-skift (sammenlignet med arbejdere på dobbeltskift og normalt dag arbejde), der berettede om besvær med søvn, fordøjelse og humørsyge.
As in many studies, it was especially workers on 3- and 4-shifts (as compared with those on double-shift and normal day work) who reported troubles with sleep, digestion and moodiness.
Studien viser desuden, at det især var disse grupper, der rapporterede andre almindelige sygdomme, f.eks. forbundet med stress, samt sociale problemer,
The study shows, further, that it was particularly these groups who reported other common ailments e.g. connected with stress, and social problems.
I en analyse af forholdet mellem alder og erfaring med skifteholdsar bejde i forbindelse med indberettede fysiologiske/psykologiske problemer fandt forfatterne, at det især var omkring 45-års alderen (og over),
In an analysis of the relationship between age and experience with shift work in association with reported physiological/ psychological problems, the authors found that it was especially around the age of 45 (and after) that the problems made themselves felt.
104 at man var sig problemerne bevidst. Langtidserfaringer med skifteholdsar bejde blev ikke associeret med større vanskeligheder blandt arbejdere under 45 år, men fra og med denne alder fandt man en definitiv forbindelse hermed.
Longetivity of shift work experience was not associated with increased difficulties among the under 45 year-olds, but from that age a definite association was found.
Det lod med andre ord til, at man havde vænnet sig til skifteholds arbejde.
In other words, there appeared no habituation to shift work.
Samtidig med undersøgelsen skete der en reduktion i produktionen, der med førte en ændring af mange arbejderes skift.
Simultaneously with the study, a cut in production was carried out, which changed the shift of many workers.
Dette gjorde det nemmere at undersøge overgangen til andre skiftsystemer og til normalt dagarbejde.
This facilitated an investigation of the changeover to other shift systems and to normal day work.
Vi ønsker at nævne tre resultater her:
Three findings will be mentioned here :
- Arbejderne, der ikke ændrede deres skiftsystem viste (senere) ingen ændring i deres fysiske og psykologiske problemer,
- Workers who did not change their shift system showed (later) no change in their physical and psychological problems.
- Arbejdere, der gik over fra 34 skift til dagarbejde, oplevede en ned gang i deres vanskeligheder i alle henseender - og dette var også til fældet - omend mindre dramatisk - for folk, der gik over til dobbelte skift,
- Those who went from 34 shift to day work experienced a reduction in their difficulties, in all respects - and this also occurred, though less dramatically, for those who went over to double-shifts.
- Blandt arbejderne, der gik fra det hurtigt roterende skiftsystem til en mindre hurtig turnus (ugentlige overgange mellem dag, eftermiddag og nat), var der en tendens henimod en forværring af den fysiske og psykologiske trivsel.
Among workers who went from the rapidly rotating shift system to a less frequent rotation (weekly change between day, afternoon, nights), there was a tendency toward a worsening of physical and psychological well-being.
Det var et andet aspekt af denne studie, at særlige univariante og multivariante beregninger udførtes på grupper af arbejdere i 3-skift med lang som og hurtig turnus for at undersøge relationerne mellem skifteholdsar bejdets følger (vigtigste afhængige variabel : de samlede fysiske/psykologiske klager under natarbejde - skiftet, der forårsagde de fleste pro blemer).
A further aspect of this study was that special univariate and multivariate computations were made on groups of 3-shift workers with slow and fast rotation in order to study the relations between the consequences of shift work (main dependent variable : the total physical/psychological complaints during night work - the shift which caused the most problems).
Det viste sig, at folk med psykosomatiske lidelser under perioder med natarbejde i større udstrækning end arbejdere i 3-skift: var ældre var gifte var immigranter mente, at deres arbejde var mentalt anstrengende også havde andre psykosomatiske lidelser havde utilstrækkelig tid til vigtige sociale aktiviteter (sociale klager)
It was found that persons with psychosomatic disorders during periods with night work, to a greater extent than other 3-shift workers : were older were married were immigrants thought that their work was mentally strenuous had also other general psychosomatic complaints had insufficient time for important social activities (social complaints) were morning active individuals were not in possession of an undisturbed room for sleep had shorter sleep periods during days with night work had less good (self-reported) general health had a nervous disposition (higher on neuroticism index) had more sickness absence were negative to their work schedules.
Den specielle analyse ("forudsigere") understregede derfor atter en gang, at fysiske og psykologiske klager over skifteholdsarbejde ledsages af sociale klager.
This special analysis ("predictors") underlined, therefore, once again that physical and psychological complaints with shift work were accompanied by social complaints.
De to former for klager var desuden associeret med ind stillinger til skifteholdsarbejde og ønsket om en ændring.
The two types of complaints were furthermore related to attitudes to shift work, and the desire to change.
Folk, der havde overvejet at forlade skifteholdsarbejde var i større ud strækning end andre: yngre havde mindre arbejdserfaringer (væsentligste forudsigende faktor) havde kortere erfaring med skifteholdsarbejde boede i lejligheder B-mennesker mente, at arbejdet var ukvalificeret og uoriginalt havde en negativ indstilling til arbejdstiderne havde efter deres egen bedømmelse et dårligt alment helbred havde fysiske og psykologiske lidelser (iflg. egen bedømmelse) havde flere forsømmelser på grund af sygdom.
Persons who had considered leaving shift work to a greater extent than others : were younger had a shorter work experience (the major predictor) had a short experience of shift work lived in apartments were evening active individuals thought that the work was unqualified and unoriginal had a negative attitude to the hours of work had bad self-rated general health had physical and psychological complaints (self-rated) had more sickness absence.
Disse resultater antyder, at folk, der på et tidligt stadium bliver klar over, at de har store vanskeligheder med at tilpasse sig skifteholdsar bejde, overvejer at forlade dette i større udstrækning end andre, d.v.s. resultatet afspejler folks valgproces bort fra skifteholdsarbejde.
These results suggest that persons who, at an early stage, find that they have great difficulties in adjusting to shift work, to a greater extent than others consider leaving it, i.e. the results reflect the selection process of people away from shift work.
Forfatternes beskrivelse af deres resultater er meget lig Akerstedts og Zamores: Den sociale rytme (her en funktion af alder, nationalitet, ægte skabelig status o.s.v.) kolliderede med arbejdsrytmen.
The authors' description of their results follow closely those of Åkerstedt and Zamore : The social rhythm (here a function of age, nationality, marital status, etc.) collided with the worktime rhythm.
De resulterende, nye sociale rytmer blev konfronteret med samfundets og familiens rytmer, og følgen heraf fremgik af de rapporterede sociale klager, så som van skeligheder med at få tilstrækkelig tid (eller den rigtige tid) til udførelsen af sociale og familieroller.
The resulting new social rhythm was confronted with the rhythms of society and the family, and the outcome could be seen in the reported social complaints, i.e. difficulties in getting enough time (or the right time), to fulfil social and family roles.
Der skete en lignende kollision mellem arbejdstidsrytmen og de biologiske og psykologiske rytmer.
A similar collision occurred between the worktime rhythm and the biological and psychological rhythms.
Kollisionen blev modificeret af den cirkadiske rytmes type, det almindelige helbred, erfaringer med skifteholdsarbejde, nervøs tilbøjelighed, opfattelse af arbejdsmiljøet o.s.v.
The collision was modified by the type of circadian rhythm, general health, experience of shift work, nervous disposition, perception of the work environment, etc.
Resultaterne af denne kollision fremgik af antallet af fysiske/psykologiske klager i forbindelse med de forskellige skift.
The results of this collision could be seen in the amount of physical/psychological complaints in connection with different shifts.
Både de sociale og fysiske/psykologiske klager var vidtgående associeret med indstillingerne til skifteholdsarbejde.
Both the social and the physical/psychological complaints were strongly associated with attitudes to shift work.
Endelig henviser forfatterne dertil, at de negative følger af og indstillinger til arbejdstiderne ikke var alment udbredte: nogle arbejdere stillede sig positivt over for skifteholdsarbejde og rapporterede ingen nævne værdige negative følger heraf.
The authors mention, finally, that the negative consequences and attitudes to the hours of work were not universal : some workers were positive toward shift work, and reported no appreciable negative effects from it.
Betydningen af Akerstedts og Zamores og Akerstedts og Torsvalls studier ligger primært i deres resultater vedr. følgernes indbyrdes relationer.
The importance of the studies by Åkerstedt and Zamore and Åkerstedt and Torsvall lies primarily in their results on interrelationships of consequences.
Ved en nærmere undersøgelse kan man måske fristes til at hævde, at hvad det sociale liv og familielivet angår, mangler studierne en teoretisk ramme og et system af hypoteser, og at indekskonstruktionerne og valget af afhængige variabler er noget vilkårlige.
One might be tempted, on close study, to argue that, on the question of social and family life, the studies lack a theoretical framework and system of hypotheses, and that the index constructions and choice of dependent variables is somewhat arbitrary.
Deres anvendelse af en multipel korrelationsanalyse har imidlertid produceret nogle relevante re sultater, der kan arbejdes videre på.
However, their use of multiple correlation analysis has given some relevant results which can be worked upon further.
I sin langsgående dimension kom mer Söderfors' studie desuden ind på problemerne med et valg bort fra skifteholdsarbejde og understreger de vigtige observationer, der også er fremsat af andre forskere om, at skifteholdsarbejdere ikke vænner sig til skiftene og om reduktionen i skifteholdsarbejdets negative virkninger blandt skifteholdsarbejdere, der går over til ordninger med normalt dagarbejde.
Moreover, the Söderfors study in its longitudinal dimension has touched upon the problems of selection from shift work, and underlined the important observations, also made by some other researchers, of the non-habituation of shift workers and of the reduction of the negative effects of shift work among shift workers who transfer to normal daywork schedules.
Skifteholdsarbejde og familien: sammenfatning
Shift work and family life : a summary
107 opdragelsen af deres børn.
123 the specific role behaviour.
Her bør man understrege betydningen af andre faktorer, der eventuelt kan reducere eller forværre skifteholdsarbejdets virkninger på familielivet: boligforhold, familiens størrelse og sammensætning, arbejdet, der udføres af ægtefællen eller andre familiemedlemmer, rejse-
It is necessary to stress here the importance of other factors that may reduce or accentuate the effects of shift work on family life : housing conditions, family size and composition, the work done by the spouse or other family members, transport time between home and work, and attitudes toward shift work among other family members.
Ideelt burde en forståelse af skifteholdsarbejdets følger for familie livet baseres på et grundigt kendskab til familietyper og -situationer, hvor analyse-enheden er hele familien i stedet for skifteholdsarbejderen alene.
Ideally, an understanding of the consequences of shift work on family life should be based on a thorough knowledge of family types and situations, where the unit of analysis is the whole family rather than the shiftworker alone.
Herigennem ville fremtidig forskning nemmere kunne integrere for sømte undersøgelsesområder, så som skifteholdsarbejdets følger for fami lier, hvor begge forældre har beskæftigelse, relationerne mellem for ældre og børn og kvindelige skifteholdsarbejderes problemer.
This would facilitate the integration of neglected areas of investigation, for example the effects of shift work in families where both parents are working, relationships between parents and children, problems of women shift workers, in future research.
I denne sammenhæng er der god grund til at antage, at skifteholdsarbejderfami lier oftere er underkastet økonomiske byrder end andre familier, og at skifteholdsarbejdets ekstra løntillæg eventuelt er en vigtig grund til, at nogle accepterer skifteholdsarbejde.
In this connection, there is good reason to assume that shift work families are more often subject to economic burdens than other families, and that the extra premiums of shift work may be an important reason why some have taken shift work.
Virkningerne for skifteholdsarbejderfamilier varierer derfor højst sandsynligt efter, hvor vidt begge ægtefæller arbejder, hvor vidt begge har skifteholdsarbejde, hvor vidt det er manden eller konen, der arbejder i skift o.s.v. - tillige med skiftsystemets særlige egenskaber.
The effects of shift work on family life is therefore likely to differ according to whether both marital partners are working, whether both have shift work, whether it is the man or woman who has shift work, etc. - as well as characteristics of the shift system.
Foreliggende studier sigter hovedsageligt på nogle aspekter af hjem mets tilrettelæggelse og familierelationer og er overvejende baseret på interviewer med mandlige skifteholdsarbejdere.
The existing studies are primarily oriented toward some aspects of domestic organization and family relationships, and are based predominantly on interviews of male shift workers.
Studierne antyder, at skifteholdsarbejdere - og specielt arbejdere på nat- og roterende skift - tillægger familielivet større betydning end andre arbejdere.
The studies indicate that shift workers, and particularly workers on night- and rotating shifts, attach more importance to family life than do other workers.
Fordelingen af de huslige pligter i skifteholdsarbejderfamilier adskil ler sig i almindelighed ikke radikalt fra dagarbejdernes.
The distribution of domestic tasks in shift worker families are on average not radically different from that of day workers.
skifteholdsarbejdere udfører huslige pligter (alene) i det mindste i samme udstrækning som andre kvinder.
(alone), at least to the same degree as other women.
Gennemsnitligt påtager mænd på skif teholdsarbejde sig ikke flere af disse pligter alene, selv om der er visse tegn på, at de udfører disse pligter oftere sammen med deres ko ner, end tilfældet er for mandlige dagarbejdere.
Men on shift work do not on average take on more of these tasks alone, although there is some indication that they perform these tasks more often together with their wives than is the case among male day workers.
For den hjemmegående husmor kan de huslige rutiner forstyrres alvorligt gennem nogle skift, så som konitnuerligt roterende skift.
For the homegoing housewife, domestic routines can be seriously disturbed by some shifts, for example continuous rotating shifts.
Arbejde i 3- eller 4-skift lader til at skabe de største problemer m.h.t. hjem mets tilrettelæggelse og familielivets planlægning.
3 or 4-shift working appears to give the greatest problems in domestic organization and planning of family life.
Problemerne med at tilberede måltider og udføre husarbejdet på forskellige tidspunkter og at skulle holde husholdningen stille, hvor der er børn, mens manden so ver om dagen, kan være en betydelig belastning for konerne.
The problems of preparing meals and doing housework at different times, and of maintaining quietness in the household where there are children when the husband is sleeping during the day can be a considerable strain on wives.
Nogle skift, så som dobbelte dagskift og varige natskift, kan være en fordel for hjemmets tilrettelæggelse i det mindste ud fra husmoderens synspunkt: det kan forøge tiden, man er sammen om dagen, når skifte holdsarbejderen kan dele nogle af de huslige pligter.
Some shifts, like the double day-shift and permanent night can be a benefit for domestic organization, at least seen from the housewife's point of view : it can increase the time together during the day when the shift worker can share some domestic tasks.
Kvinder på dobbelte dagskift foretrækker ofte denne arbejdsordning, fordi den griber mindst forstyrrende ind i husarbejdet.
Women on double day-shifts often prefer this work schedule because it interferes least with household tasks.
I almindelighed er kontinuerlige 3- eller 4-skiftsystemer de mest forstyrrende for hjemmets tilrettelæggelse og familielivet, specielt m.h.t. arbejdsopgaver og aktiviteter i weekenden.
In general, continuous 3 or 4-shift systems are the most disruptive for domestic organization and family life, particularly with regard to weekend tasks and activities.
Der opstår også vanskeligheder med at tilpasse sig overgangen til "fridage".
Difficulties also occur in adapting to changing "free-days".
Erfaringerne blandt skifteholdsarbejderfamiliers børn og de af børne pasning og -opdragelse forårsagede problemer er et forsømt undersøgelsesområde.
The experiences of children in shift worker families and the problems created in child-care and upbringing are neglected areas of study.
Studier vedr, mandlige skifteholdsarbejdere antyder ofte, at mangelen på tid (eller den "rigtige" tid) til at være sammen med børnene, tillige med børnenes manglende muligheder for frit at fort sætte med deres aktiviteter, når faderen f.eks. skal sove, er en hindring for gode relationer mellem børn og forældrepart.
Studies of male shift workers frequently indicate the lack of time (or the "right" time) they have to be together with their children.
En anden virkning er, at moderen konfronteres med ekstra pligter i forbindelse med børnenes opdragelse.
The irregular contact with children together with the inability of children freely to carry on with their activities, for example, when the father is resting, inhibit the development of good relationships between children and parent.
Dette kan være een af grundene til den stør re utilfredshed med skifteholdsarbejde, der blev udtrykt blandt mændene, hvis koner er udearbejdende.
Another effect will be that the mother will be faced with added tasks in the upbringing of children.
Skifteholdsarbejdets virkning på relationerne forældrepart/barn i familier, hvor mødrene arbejder i skift, kan være specielt vidtrækkende på grund af de vedholdende
This may be one of the reasons for the higher dissatisfaction with shift worker expressed by
109 mønstre for kvinders centrale rolle m.h.t. hjemmets tilrettelæggelse og børnepasning.
125 men whose wives are working. The effect of shift work on parent-child relationships in families where mothers are on shifts can be particularly extensive, due to the persisting patterns involving women's central role in domestic organization and child-care.
Forholdet mellem forældrepart og barn afhænger således af, hvilken forældrepart arbejder i skift og af skiftets særlige egenskaber (f.eks. start- og stoptider, turnusfrekvens), samt graden i hvilken skif teholdsarbejderen er villig eller i stand til at give afkald på andre aktiviteter og relationer.
The child-parent relationships will thus depend upon which parent is on shift, and the characteristics of the shift (for instance starting and stopping times, frequency of rotation), and the degree to which the shift worker is willing, or able, to foresake other activities and relationships.
De ægteskabelige forhold er normalt nært knyttet til familielivets funktion i almindelighed.
Marital relationships will normally be closely related to the functioning of family life in general.
Mange forfattere understreger problemerne med ud førelsen af visse af ægtemandens roller - som beskytter, kammerat seksualpartner samt deltagelse i beslutningsprocessen og opretholdelsen af den gensidige forståelse med deres koner.
Many authors point to the problems in performing certain husband roles - as protector, companion, sex-partner, as well as in participating in decision-making and main taining mutual understanding with their wives.
Disse problemer er atter engang særligt karakteristiske for arbejdere på roterende 3- eller 4-skift, hvor arbejderen ofte er borte fra hjemmet om aftenen eller om natten.
Again, these problems are especially characteristic of workers on rotating 3 or 4-shifts, where the worker is often away from the home in the evening or at night.
Disse arbejderes koner oplever de samme problemer, men oplever samtidigt belastningerne ved ikke at kunne yde deres mænd tilstrækkelig støtte og forståelse med jobproblemer, samt vanskeligheden med at holde hans hel bred i orden.
The wives of these workers experience the same types of problems, but experience, too, the strains of not being able to give their husbands enough support and understanding with job problems, and the difficulty of providing for his health.
Det er umuligt at generalisere om, hvor vidt skifteholdsarbejde påvirker familiens integration, ikke mindst fordi skifteholdsarbejdere rent gen nemsnitligt ikke er helt igennem typiske m.h.t. deres baggrund (alder, uddannelse o.s.v.), deres familiers sammensætning, den økonomiske situation og deres motiveringer for at tage skifteholdsarbejde.
How far shift work affects family integration is impossible to generalize, not least because shift workers are, on average, somewhat atypical in terms of their background (age, education, etc.), their family composition, financial situation and their motives for taking shift work.
Forfattere, så som Mott et al., etablerer imidlertid en kumulativ virkning m.h.t. vanskeligheder med udførelsen af forskellige familieroller, hvilket fører til en reduktion i den ægteskabelige lykke og en manglende evne til at undgå gnidninger og koordinere familieaktiviteterne.
Authors such as Mott et al. note, though, a cumulative effect of difficulties in the performance of various family roles leading to a reduction of marital happiness, and an inability to avoid frictions and coordinate family activities.
Nogle fami lier bryder således sammen under belastningerne, skifteholdsarbejde på lægger familielivet, mens det lykkes andre at tilpasse sig vanskelighederne, de kommer ud for og eventuelt udnytte fordelene, så som mere "fritid" og højere løn, som kan opnås herigennem.
Some families will thus collapse under the strains which shift work imposes on family life, while others will successfully adapt to the difficulties encountered, and may be able to
I slutningen af de relevante afsnit i kapitel 2 findes en sammenfatning af forskningsresultaterne vedr. skifteholdsarbejdets følger for det so ciale liv og for familielivet.
A summary of research findings on the consequences of shift work on social life and on family life has been presented at the end of the relevant sections in chapter two.