natgillin/translations-raw huggingface dataset:
26 de eksisterende vejledere skal videreuddannes, specielt på området inden for social ledelse og fund-raising, samt i ledelsesteknik, koordinering af grupper, netværksdannelse og selvkritik god praksis fra andre lande vedrørende forebyggelse af arbejdsløshed skal gives offentlig omtale og tilpasses de østtyske forhold der kunne arrangeres en uddannelsesmesse, hvor der ville blive sat fokus på de regionale kendetegn for økonomisk aktivitet, hvilket ville gøre det lettere at omskole eller videreuddanne folk, der forventes at blive gjort arbejdsløse en af de vigtigste forbedre eller informationsniveauet beskæftigelsesmuligheder målsætninger bør være at om kvalifikationer og om finansieringskanaler for nye virksomheder (kooperativer) udviklingen af beskæftigelsesmuligheder bør baseres på tidligere arbejdstageres eksisterende færdigheder og kvalifikationer der skal udvikles betemte jobskabelsesprojekter for de personer, der ikke får mulighed for at vende tilbage til det første arbejdsmarked, hvor deres erfaringer kan udnyttes fornuftigt der skal være fornuftige aktiviteter uden for arbejdspladsen til bekæmpelse af isolering og tab af selvagtelse, især for de personer, der permanent vil stå uden for arbejdsmarkedet.
21 good practice from other countries in the field of prevention of unemployment need to be publicised and adapted into East German conditions; a training fair could be organised, which would focus on the regional characteristics of economic activity, facilitating retraining or further training of foreseeable redundancies; priority objective should be, to improve level of information about qualifications or employment opportunities as well as about funding channels for new business (co-operatives); the development of employment opportunities should be orientated on the existing skills and qualifications of former workers; specific make-work projects must be developed for those who will have no opportunity to re-enter the first labour market, where their experience can be usefully used; worthwhile activities outside professional work must be developed to fight against isolation and loss of self-esteem, especially for those who will remain permanently out of the labour market.
Yderligere aktiviteter
Further developments
3.36 Den afsluttende tyske rapport om det første år af Eurocounsel vil blive benyttet af ALI-Thüringen til at udbygge deres kampagne.
The German final report of the first year of Eurocounsel will be used by the Unemployed Initiative in Thüringen to substantiate their campaigning.
3.37 Siden Eurocounsel-samrådsmødet fandt sted og som en direkte følge heraf, har de tyske Eurocounsel-konsulenter og deres partnere i Saarbrücken haft held til at finde sponsorer, der vil finansiere udarbejdelsen af en oversigt over instanser og strukturer i de østlige delstater som et redskab til at underbygge vejledernes rådgivning.
Since the Eurocounsel consultation took place and as a direct consequence out of it, German Eurocounsel consultants and their Saarbrücken partners have managed to find sponsors who will finance the production of a directory of services and structures available in the Eastern Ländern, as a tool to substantiate the advice given by the counsellors.
3.38 I Irland udvalgte den lokale konsulent, Tom Ronayne, to kontrastområder.
In Ireland, two contrasting areas were selected by the local consultant, Tom Ronayne.
Det ene, North Mayo, ligger i et landbrugsområde ved den irske vestkyst; det andet, Tallaght, er et boligområde i udkanten af Dublin og udgør en del af arbejdsmarkedet i Stor-Dublin.
One of these. North Mayo, was in a rural part of the west coast of Ireland, the other, Tallaght, was a housing estate on the periphery of Dublin, and part of the Greater Dublin labour market.
3.39 Som i andre lande mente den lokale konsulent, at det ville være nyttigt at have mere end en "leder-instans".
As in other countries, the local consultant found that it would be useful to have more than one "lead agency".
I hvert af de to udvalgte lokale arbejdsmarkedsområder udpegede man en lokal organisation, der skulle hjælpe med den lokale forskningsproces.
In each of the two local labour market areas selected a locally based organisation was identified to assist with the local research process.
Disse to instanser var Meitheal Mhaigheo i Mayo og Tallaght Partnership, der er lokale udviklingsvirksomheder baseret på partnership - to ud af tolv der er oprettet under den irske regerings program for økonomisk og socialt
These two agencies were Meitheal Mhaigheo in Mayo and the Tallaght Partnership which are partnership based local development companies - two of twelve established under the Irish government's Programme for Economic and Social Progress (PESP).
3.40 Det irske samrådsmøde blev afholdt i Maynooth i nærheden af Dublin i april 1992.
The Irish consultation meeting was held near Dublin in April 1992.
Det havde form af et endagsmøde med bidrag fra flere vejledningsinstanser og med bidrag fra tre eksterne talere (de lokale Eurocounsel-konsulenter fra Danmark og UK og en lokal repræsentativ vejleder fra Bradford, det lokale arbejdsmarkedsområde, der deltager i Eurocounsel i UK) .
It took the form of a one-day meeting with inputs from several agencies involved in counselling and with inputs from three external speakers (the Eurocounsel local consultants from Denmark and the UK and a local representative counselling practitioner from Bradford, the local labour market area participating in Eurocounsel in the UK).
Nogle af de berørte spørgsmål i indlæggene fra vejledningsinstanserne fra de to irske arbejdsmarkedsområder omfattede: mangel på personaleuddannelse mangel på netværkssamarbejde mellem instanserne mangel på status for vejlederne brugernes skepsis den komparative mangel på personbaseret vejledning i modsætning til temabaseret vejledning problemerne for vejledningsinstanser i et landbrugsområde, hvor der ikke findes meget arbejde, og hvor der alligevel finder en hel del "alternativt" arbejde sted det faktum, at meget få er direkte beskæftiget som vejledere og har andre ansvarsområder samtidig den centrale betydning af oplæring og uddannelse.
Some of the issues raised in the presentations by those involved in counselling in the two Irish labour market areas included: the lack of staff training; lack of networking between agencies; lack of status of the practitioners; the scepticism of users; the comparative absence of person-based as opposed to issues-based counselling; the problems for counselling services in a rural area where there is not much work available and where a lot of "alternative" work takes place anyway; the fact that very few people are employed directly as counsellors and have other responsibilities to deal with; the key role of learning and education.
3.41 Et par af punkterne blev særlig fremhævet i løbet af dagen.
One or two issues were particularly stressed during the day.
Det drejede sig bl.a. om brugen af ordet "vejledning", som man mente kunne opfattes på den måde, at der lægges for stor vægt på den enkelte som offer.
These included the perceived problem of the use of the word "counselling" which, it was felt, places too much emphasis on the individual as victim.
Et andet centralt punkt var diskussionen om de vej lednings typer, der af mænd opfattes som acceptable, fordi det sommetider er et spørgsmål om at finde de rette ord, således at deres stolthed ikke lider et knæk.
Another key issue was the discussion around the types of counselling that are seen as acceptable to men, sometimes it is a case of finding the right words for it so that their pride does not suffer.
Det blev påpeget, at visse kvindegrupper nu er ved at udvikle nye metoder for støttevejledning, som det ville være nyttigt at undersøge nøjere.
It was pointed out that some women's groups are developing new ways of supportive counselling which could usefully be further examined.
Uddannelse for vejledere og for de personer, der støtter de arbejdsløse (hvor man anerkender betydningen af de uformelle netværker, som den arbejdsløse er med i) blev udførligt drøftet, og man blev enig om, at det er nødvendigt med yderligere arbejde på dette område.
Training for counsellors, and for those who support the unemployed, (recognising the importance of the informal networks which the unemployed person has) was discussed at length and it was agreed that further action is needed in this area.
3.42 De to udvalgte Eurocounselområder ligger begge i Norditalien og er begge autonome regioner.
The two selected Eurocounsel areas were both in the Northern part of the country, and both autonomous regions.
Det drejer sig om provinsen Trento og om provinsen Trieste, der begge er kendetegnet ved at have en storby som magnet, for så vidt angår beskæftigelse og økonomisk aktivitet.
There was on one side the Province of Trento and on the other side the Province of Trieste, both characterised by the magnet of having an urban centre, in terms of employment and economic activity.
3.43 Den administrative struktur i de regionale beskæftigelsespolitiske instanser i de autonome regioner har haft indflydelse på valget af partnere i de to områder.
The administrative structure of the regional employment policy services of the autonomous regions has influenced the choice of the partners in the two areas. In both
I begge tilfælde har det været den regionale/provinsielle arbejdsformidling, der er ansvarlig for forvaltningen af arbejdsmarkedspolitik.
23 cases it has been the regional/provincial Employment Agency, responsible for the management of labour market policies.
3.44 Samrådsmødet blev afholdt den 4.-5. maj i Trento, hvor der konstant var 20-25 deltagere, i alt 45 personer i løbet af de to dage, som alle var enten medlemmer af Det Europæiske Instituts bestyrelse (dvs. repræsentanter for arbejdsgivere og fagforeninger) eller overordnede fra arbejdsformidlingen i den autonome provins Trento.
The consultation meeting was held on 45 May in Trento, some 45 persons took part over two days, had a standing participation of 20 to 25 persons, all of whom were either Board members (i.e. representing employers and trade unions) or senior staff of the Labour Agency of the Autonomous Province of Trento.
Der var ingen deltagere fra det andet Eurocounsel-område i Trieste. Den regionale arbejdsminister fra regionen Friuli Venezia Giulia og direktøren for arbejdsformidlingen i denne region var indbudt, men måtte melde afbud i sidste øjeblik.
There was no participation from representatives of the second Eurocounsel area in Trieste.
3.45 Som i Spanien påvirkede de institutionelle og politiske spørgsmål og især den potentielle indflydelseskonflikt mellem den regionale regering og arbejdsformidlingen i stort omfang forløbet af samrådsmødet, der var meget formelt og institutionelt.
As in Spain, the institutional and political issues and most especially the potential conflict of influence between regional government and Employment Agency greatly influenced the proceedings of the consultation, which remained very formal and institutional.
3.46 De italienske samrådsmødet: at iværksætte en proces, hvorved arbejdsformidlingen bevægede sig bort fra opfattelsen af, at vejledning er et supplerende redskab til støtte for kontrollen med beskæftigelsesincitamenter, til en situation, hvor vejledning bliver en aktivitet i sig selv at øge omfanget af den personlige vejledning, der mest specifikt er målrettet mod de langtidslediges særlige behov
The objective of the Italian Eurocounsel consultants for the consultation was double: to generate a process in which the Agency would move away from an understanding of counselling as an accessory tool to support the management of employment incentives, towards a situation where counselling would become an activity in its own right; to increase the offer of personal counselling most specifically targeted at the special needs of the longterm unemployed.
De vigtigste temaer
The key issues
3.47 - koordineringen af den eksisterende service skal forstærkes der skal også tages hensyn til de arbejdsløse og langtidsledige, der står uden for det institutionaliserede registreringssystem i form af løngarantifonden (Casa Integrazione) eller mobilitetslisterne (særlige lister over arbejdstagere, der betragtes som værende i overskud i forhold til behovet i virksomheder, hvor der er erklæret beskæftigelseskrise, og som er berettiget til særlige løngarantimidler).
- co-ordination of existing services needs to be reinforced; those unemployed and longterm unemployed who are outside the institutionalised registration system of the Wage Guarantee Fund (Casa Integrazione) or of the mobility lists (special lists of workers who are considered surplus to requirements in companies where a state of employment crisis has been declared and who are eligible for special wage guarantee funds) need also to be catered for.
3.48 De spanske Eurocounselområder ligger begge i nærheden af storbyer og er en del af disses umiddelbare opland.
The Spanish Eurocounsel areas are both situated near to cities and form part of their immediate hinterland.
Områderne blev dog valgt på grund af de modsætninger i den økonomiske struktur og arbejdsmarkedet, der kendetegner dem begge.
However, the areas were chosen on the grounds of the contrasting features which characterised them both in terms of economic structure and of labour market.
Det ene område ligger i Andalusien i Sydspanien og omfatter fire kommuner, der alle har forskellige socio-økonomiske baggrunde og ligger i det åbne landskab umiddelbart rundt om byen Sevilla i et område med navnet Campiña de Sevilla.
The first of these areas is situated in Andalucía in the South of Spain and includes a series of four municipalities each one with a different socio-economic background located in the immediate open country around the city of Sevilla in an area known as Campiña de Sevilla.
3.49 I Andalusien er de partnere, der har accepteret at være leder-instans, to afdelinger af de regionale myndigheder: generaldirektoratet for beskæftigelse og arbejde i partnerships (kooperativer, lokale beskæftigelsesinitiativer) under arbejdsministeriet - og generaldirektoratet for forskning, ny teknologi og uddannelse med ansvar for forskningsprojekter og uddannelsesinitiativer i landbruget og i landbrugsområder - under landbrugsministeriet.
In Andalucía, the partners who have accepted the role of lead agencies are two units in regional government departments: the General Directorate for Employment and Work in partnership (co-operatives, LEIs) based in the Ministry of Labour - and the General Directorate for research, new technology and training, in charge of the promotion of research projects and training initiatives in the rural and agricultural field - based in the Ministry of Agriculture.
3.50 I det nordlige område har den lokale partner været provinsafdelingen af det spanske institut for beskæftigelse (INEM), der har det overordnede ansvar for at administrere beskæftigelsespolitik og arbejdsløshedsunderstøttelse.
In the northern area, the local partner has been the provincial administration of the National Institute for Employment (INEM) which has overall responsibility for administering employment policy and unemployment benefits.
3.51 Eurocounsel-aktiviteterne i projektets første arbejdsår var kendetegnet ved, at man forsøgte at opnå politisk enighed.
The Eurocounsel activities in this first year of activity of the programme were characterised by a process of searching for political consensus.
Eurocounsel-spørgsmålene er blevet sløret af de omfattende spanske kompetencediskussioner mellem den nationale og de regionale, autonome regeringer.
Eurocounsel issues have proved to be embedded in a large national context of competence debates between national state and regional, autonomous governments.
For vejledningsspørgsmåls vedkommende har diskussionerne som målsætning haft at opmuntre til og fastholde en "entente cordiale" mellem de lokale enheder, der repræsenterer de forskellige lag af både administrative og politiske strukturer.
Around counselling issues, discussions have had as an objective to encourage and to maintain an "entente cordiale" between local units representing the various layers of both administrative and political structures.
3.52 Eurocounsel i Spanien har hovedsageligt fokuseret på strukturer og infrastrukturer, og der er lagt noget mindre vægt på vejledningens indhold og på vejledningsprocessen.
The focus of Eurocounsel in Spain has been mainly on structures and infrastructures, with somewhat less emphasis on content and the process of counselling.
3.53 De spanske konsulenters hovedmål var at rationalisere informations-, rådgivnings- og vejledningsbestræbelserne.
The Spanish consultants had as a main objective the rationalisation of information, advice, guidance and counselling efforts.
De ønskede at mobilisere de forskellige berørte aktører og gøre det lettere for dem at arbejde sammen om et fælles engagement med henblik på at udarbejde en fælles handlingsplan, som der skulle slås til lyd for i hele landet.
They wanted to mobilise the various actors concerned and facilitate their interaction towards a joint commitment, in order to prepare a common plan of action to be advocated nationally.
Dette krævede den meget vanskelige diplomatiske kunst at indgå kompromiser, efterforske og afbalancere interesseområder.
This resulted in very heavy tasks of compromise, search and diplomatic balancing of interests.
Denne proces kulminerede på det nationale samrådsmøde, hvor en national handlingsplan blev vedtaget enstemmigt af alle partnere fra begge områder.
The process culminated in the national consultation where a national plan of action was unanimously agreed upon by all partners in both areas.
Samrådsmøderne
The consultation meetings
3.54 Forud for det nationale samrådsmøde, der fandt sted i Sevilla den 23.-24. marts 1992, blev der afholdt to lokale samrådsmøder i de to områder.
Prior to the national consultation, which took place in Sevilla on 23 and 24 March 1992, two local consultations were held in the two areas.
3.55 De spanske Eurocounsel-konsulenter havde til hvert lokale samrådsmøde udarbejdet et udkast til et sammenfattende dokument på grundlag af samtaler med enkeltpersoner. Dette udkast skal drøftes og forbedres, således at det kan blive til en national plan for yderligere handling.
For both area consultations, the Spanish Eurocounsel consultants had drafted a synthesis document based on the individual interviews they had conducted, to be discussed and improved so as to become the national plan for further action.
Tanken var, at man først skulle nå til enighed i de to områder og så bruge det nationale samrådsmøde til at arbejde på et kompromis for begge områder. Derved ville henstillingerne for det nationale plan blive styrket.
The idea was to first reach an area consensus and to use the national consultation to work at a cross-area compromise which would enforce the recommendation for the national level.
3.56 Der var 48 deltagere på det nationale samrådsmøde, der varede to dage og omfattede dels plenarsamlinger, dels undergruppemøder. Der blev planlagt to rækker undergruppemøder.
The national consultation involved 48 persons for a two day period. During the national consultation, plenary sessions alternated with sub-group meetings.
Den ene møderække omfattede horisontale grupper, hvor politiske beslutningstagere , praktiserende vejledere, arbejdsmarkedets parter og brugere fra begge områder udvekslede synspunkter om spørgsmål af fælles interesse og udarbejdede forslag til forbedring af vejledning. Hver gruppe arbejdede på sit eget ansvarsniveau.
Horizontal groups in which policy-makers, practitioners, social partners and users from both areas would meet each other to exchange views about areas of common interest and to develop proposals of improvement of counselling services, each group at its own level of responsibility; area groups in which all actors of each area would meet again to confirm their areas of commitment for joint action.
De vigtigste temaer fra samrådsmødet
The key issues emerging from the consultation
3.57 Man blev enig om en fælles handlingsplan, hvis hovedtemaer er: til forbedring af (integreret kontor, iværksættelse af et pilotprojekt vej ledningsservice i begge områder netværksdannelse og koordinering) forbedring og optimal udnyttelse af den eksisterende information om arbejdsmarkedet en bedre kommunikation af denne information handlinger til forbedring af vejledernes kvalifikationer definition af de målgrupper, der får største prioritet i de første faser af gennemførelsen af pilotprojektet.
A joint action plan was agreed whose main issues are: the implementation in both areas of a pilot programme of improvement of counselling services (integrated office, networking and co-ordination); the improvement, and best use of, existing information on the labour market; the improvement of the circulation of that information; actions to improve the qualifications of counsellors; definition of priority target groups for first implementation of the pilot programme.
Det Forenede Kongerige (UK)
The UK
Det udvalgte område
The selected area
3.58 Som i Danmark betød de budgetmæssige begrænsninger, at kun et lokalt arbejdsmarkedsområde kunne medvirke i første fase af Eurocounsel, men det blev besluttet, at den indhøstede viden fra gennemførlighedsundersøgelsen i Inverclyde-området i Skotland skulle udvides ved at tilføje et nyt område fra en anden del af Det Forenede Kongerige.
As in Denmark, the restrictions on budget meant that only one local labour market area could be involved in the first phase of Eurocounsel but it was decided that the knowledge gained from working in Inverclyde District in Scotland during the feasibility study period should be expanded by adding a new area from another part of the United Kingdom.
Efter at have undersøgt mulighederne foreslog den lokale konsulent, Rita Griffiths, at arbejdet skulle foregå i den indre by i Bradford i Nordengland.
Having considered the options the local consultant, Rita Griffiths, proposed to work in the inner city area of Bradford, in the North of England.
3.59 Processen med at udpege leder-instansen førte faktisk til, at tre instanser samarbejdede som partnere om at arrangere det lokale samrådsmøde. Disse tre instanser var:
The process of identifying the lead agency led in fact to three agencies co-operating as partners to assist in running the local consultation.
Bradford Training and Enterprise Council virksomhedsråd) arbejdsformidlingen
Bradford Training and Enterprise Council; the Employment Service;
Bradford Adult Guidance Forum (et forum for rådgivning af voksne)
Bradford Adult Guidance Forum.
3.60 Det var et ret interessant partnerskab, fordi den førstnævnte organisation er et privat aktieselskab, den anden er en offentlig myndighed, og den tredje er et frivilligt netværk af rådgivnings- og vejledningsinstanser fra Bradford-området.
This was rather an interesting partnership in that the first body is a private limited company, the second is a public sector agency and the third is a voluntary network of advice and guidance agencies operating in the Bradford area.
3.61 Samrådsmødet blev afholdt i Bradford i april 1992.
The consultation meeting was held near Bradford in April 1992.
Det havde form af et endagsmøde med en række workshops.
It took the form of a one-day meeting based on a series of workshop sessions.
De spørgsmål, der skulle drøftes, var blevet fastlagt af deltagerne forud for mødet i samarbejde med den lokale konsulent.
The issues to be discussed had been identified by those participating in advance of the meeting in conjunction with the local consultant.
Emnerne, der blev drøftet på de forskellige workshops, var som følger: hvilke stærke sider, svagheder, muligheder og trusler er der i forbindelse med rådgivning af voksne i Bradford?
The topics for the workshop sessions were as follows: what are the strengths, weaknesses, opportunities and threats in relation to adult guidance provision in Bradford?
betydning for kvaliteten af hvilke kriterier er af rådgivningsprocessen for voksne?
26 what are the criteria which signify quality in the adult guidance process?