natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Gode praksisser er løsninger, som effektivt er blevet gennemført på virksomhedsplan. De kan tilpasses andre virksomheder og andre lande, og de praktiske og konkrete aspekter ved disse løsninger kan medvirke til at forbedre arbejdsmiljøet på en omkostningseffektiv måde.
Good practices are solutions that have been successfully implemented at workplace level. ey can be adapted to other enterprises and to other countries, and through their practical and concrete aspects they can help improve work safety and health in a cost-effective way.
At behandle alle de forskellige arbejdsmiljørelaterede spørgsmål og imødekomme behovet for bevidstgørelse på arbejdspladserne er mere, end den enkelte medlemsstat kan afse midler og finde ekspertise til.
e European Week is officially announced in the spring, and culminates in October, when the Agency’s campaign partners run numerous activities and events across Europe. ey all focus on a single theme selected each year.
Agenturets OPGAVE er at gøre Europas arbejdspladser sikrere, sundere og mere produktive og navnlig at fremme en effektiv FOREBYGGELSESKULTUR.
Examples of themes from previous years include dangerous substances, accidents, stress and noise.
Med bogstaveligt talt tusinder af links er agenturets hjemmeside Deres indgangsport til pålidelige oplysninger om god praksis fra hele verden inden for en bred vifte af emner og sektorer.
With literally thousands of links, the Agency’s website is your gateway to reliable good practice information from around the world, covering a wide range of topics and sectors.
Med mere end 30 deltagerlande og ca. 4 millioner forskellige informationsudgivelser udsendt på 20 sprog er den europæiske arbejdsmiljøuge blevet den største årlige bevidstgørelseskampagne for sundere, sikrere og mere produktive arbejdspladser.
With more than 30 countries participating, and some 4 million information materials distributed in 20 languages, the European Week has become the largest annual awareness raising campaign for a healthier, safer and more productive workplace.
AGENTURET, der ligger i Bilbao i Spanien, har et meget engageret personale bestående af eksperter i arbejdsmiljø, kommunikation og offentlig forvaltning.
e AGENCY, located in Bilbao, Spain, has a dedicated staff of specialists in OSH, communication and public administration.
Agenturet holder øje med og indsamler og analyserer videnskabelige resultater, statistiske oplysninger og forebyggelsesforanstaltninger, som medlemsstater eller virksomheder har iværksat.
TO LEARN MORE GO TO e Agency monitors, collects and analyses scientific findings, statistical information as well as prevention measures applied by individual Member States or companies.
Stof til eftertanke
Food for thought
Hans-Horst Konkolewsky, agenturets direktør
Hans-Horst Konkolewsky, Agency Director
Vores opgave er ikke blot at finde og samle de mest relevante arbejdsmiljøoplysninger, men også at gøre dem tilgængelige for de forskellige målgrupper — fra sikkerhedsrepræsentanter og sikkerhedsledere til arbejdsgivere, fagfolk, arbejdsmarkedsparter og politiske beslutningstagere.
Our job is not only to identify and pool the most relevant OSH information, but also to make it readily accessible for its different target groups – from safety representatives and safety managers, to employers, practitioners, social partners and policymakers .
»Vores mål er at fremme en reel forebyggelseskultur på arbejdspladserne.
‘Our goal is to promote a genuine prevention culture at work.
For at opnå dette øger vi bevidstheden om de største sikkerheds- og sundhedsrisici på de europæiske arbejdspladser og formidler de oplysninger, som er nødvendige for effektivt at kunne håndtere disse risici.
To achieve this, we raise awareness of the main safety and health risks at Europe’s workplaces and provide the information needed to manage these risks successfully.
Sammen med vores tredelte netværk har vi opbygget Europas første referencepunkt for arbejdsmiljøoplysninger og fører den største årlige europæiske arbejdsmiljøkampagne.
Together with our tripartite network we have built Europe’s first reference point for information on occupational safety and health and run the largest annual OSH-campaign in the region.
Vores budskab er klart — et godt arbejdsmiljø er en god forretning for alle!«
Our message is clear – good safety and health at work is good business for all!”
Vladimír Špidla, EU-kommissær for beskæftigelse,
If you are directly involved in workplace health and safety, access our GOOD PRACTICE online section and find guidelines, examples of risk assessments and case studies of solutions.
Ud over hvad der er at finde på websiderne, producerer agenturet en række trykte PUBLIKATIONER, fra faktablade og magasiner til mere detaljerede tekniske rapporter om specifikke emner.
Complementing the web services, the Agency produces a range of printed PUBLICATIONS: from factsheets and magazines, to more detailed technical reports on specific topics.
Agenturets publikationssamling er skrevet af eksperter og fagfolk og udvides løbende, så den dækker de mest presserende emner inden for arbejdsmiljø.
Written by experts as well as practitioners, the Agency’s publications portfolio is constantly growing to cover the most pressing issues in workplace health and safety.
Sammendragene af vores rapporter er tilgængelige på alle EU-sprog.
Summaries of our reports are available in all EU languages.
Agenturets publikationer kan downloades gratis fra vores websted eller bestilles hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer.
Vladimir Špidla, Commissioner for Employment,
Hvis De er arbejdsmiljøekspert eller politisk beslutningstager, kan De blive opdateret om de seneste arbejdsmiljøstrategier og -programmer under afsnittet Systemer og Programmer, og De kan hente hjælp i vores OBSERVATIONSCENTER FOR RISIKOOVERVÅGNING, så De er forberedt på de fremtidige udfordringer, der kommer, efterhånden som der identificeres nye risici.
If you work as an OSH expert or policymaker, you can get an update on the latest OSH-strategies and programmes via the SYSTEMS section on our website, and the RISK OBSERVATORY will help you be prepared for future challenges as new risks are emerging.
sociale anliggender, arbejdsmarkedsforhold og ligestilling
e Agency’s publications can be downloaded free of charge from our website or ordered from the EU Publications Office. ce.
ØNSKER DE AT VIDE MERE, KAN DE BESØGE VORES WEBSTED PÅ
Social Affairs and Equal Opportunities
ØNSKER DE AT VIDE MERE, KAN DE BESØGE VORES WEBSTED PÅ http://osha.eu.int http://osha.eu.int
TO LEARN MORE GO TO http://osha.eu.int
Observationscentret for Risikoovervågning
TO LEARN MORE GO TO http://osha.eu.int
»Globaliseringen og det aldrende samfund er en svær udfordring for den europæiske socialmodel.
‘e challenges of globalisation and aging society have put a strain on the European social model.
For at sikre, at socialmodellen også er holdbar for de kommende generationer, er Europa nødt til at danne et grundlag for dynamisk og bæredygtig vækst ved at skabe kvalitetsjob.
To ensure its viability for future generations, Europe must build a basis for dynamic and sustainable growth by creating quality jobs.
Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er således ikke blot et menneskeligt, men også et økonomisk krav.
Viewed from this angle, working in safe and healthy conditions is not only a humanitarian but also economic demand. e Agency has a role to play in bridging the gap between this strategic goal and actual awareness in companies across Europe.’
Agenturet kan medvirke til at bygge bro over kløften mellem dette strategiske mål og de europæiske virksomheders nuværende bevidsthed«.
Demographic changes as well as changes in work organisation, work processes and production methods lead to new types of risks and demand new solutions. ese fast moving changes have been identified in the Community Strategy as a key challenge to be addressed by the EU.
Arbejdsmiljø i EU
Work health and safety in the EU
Disse hastige ændringer er i fællesskabsstrategien identificeret som den største udfordring for EU at tage op, og som hjælp hertil har agenturet oprettet et Observationscenter for Risikoovervågning.
To help face this challenge, the Agency is setting up a Risk Observatory.
Det er en dataindsamlings- og dataanalysestruktur, som skal give politiske beslutningstagere og arbejdsmiljøfagfolk indblik i, hvilken indvirkning det ændrede arbejdsliv har på arbejdsmiljøet.
It is a data collection and analysis structure aimed at providing policy makers and OSH professionals with an understanding of the impact of the changing world of work on occupational safety and health.
Retsgrundlaget for EU’s arbejdsmiljøpolitik er EU-traktatens ARTIKEL 137, som giver EU beføjelse til at lovgive på dette område.
EU policy on health and safety at work has its legal basis in ARTICLE 137 of the EU Treaty, giving the EU authority to legislate in this field.
I direktiv 89/391/EØF, også kaldet rammedirektivet, fastlægges de generelle principper for et godt arbejdsmiljø, mens andre EU-retsakter på området omhandler specifikke arbejdsmiljøspørgsmål som kemiske agenser, støj, gravide arbejdstagere osv. Den europæiske politiks mål og prioriteter er fastlagt i fællesskabsstrategien for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Directive 89/391/EEC or the ‘framework directive’ sets the general principles for good safety and health prevention at work. Other EU legislation in the field addresses specific OSH issues, such as chemical agents, noise, pregnant workers, etc. e objectives and priorities of European policy are detailed in the Community Strategy on Health and Safety at Work.
B e g r Ø n s n i n g af risici ved stæj pç arbejdspladsen e t
Reducing the risks from occupational noise r o
Arbejdstagernes sundhed beskyttes ikke kun i de direktiver, hvori der stilles krav om foranstaltninger pç arbejdspladsen.
Directives requiring workplace measures are not the only means by which workers' health is protected.
Kravene i ¶maskindirektivet§ (6) og ¶direktivet for maskiner til udendærs brug§ (7) om, at fabrikanterne skal give oplys- o p
The require- p ments in the `machinery directive' (6) and `outdoor machin-ery directive' (7), whereby manufacturers are required to pro- e a n vide noise information about the machinery, and in some cases limit emissions, should also help reduce the risk to workers.
Der kan v Ø r e andre relevante direkti-ver, som ikke er n Ø v n t i denne korte oversigt.
There may be other relevant directives not men-tioned in this brief list.
Z"Rçdets direktiv 89/391/EÆF af 12. juni 1989 om i v Ø r k - s Ø t t e l s e af foranstaltninger til forbedring af arbejdsta-gernes sikkerhed og sundhed under arbejdet i l j
Z"Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work e
Disse direktiver gær det ogsç klart, at forebyggelse gennem maskinernes konstruktion er af afgærende betydning ved b e g r Ø n s n i n g e n af stæj pç arbejdspladsen. ¶Maskinen skal v Ø r e konstrueret og fremstillet sçledes, at risici som fælge af luftbçret stæjemission mindskes til det lavest mulige niveau, der med rimelighed kan forventes pç baggrund af den tek-niske udvikling og de eksisterende midler til s t æ j d Ø m p n i n g , bl.a. ved stæjkilden§ (8).
These directives also make it clear that prevention through design is vitally important in dealing with occupational noise. `Machinery must be so designed and constructed that risks resulting from the emission of airborne noise are reduced to the lowest level taking account of technical progress and the availability of means of reducing noise, in particular at source' (8).
Z"Rçdets direktiv 89/656/EÆF af 30. november 1989 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbin-delse med arbejdstagernes brug af personlige v Ø r n e - m i d l e r under arbejdet t u r
Z"Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989 on the minimum health and safety requirements for the use by workers of personal protective equipment at the workplace
Standarder spiller en v Ø s e n t l i g rolle med hensyn til at fore-bygge eksponeringen for stæj pç arbejdspladsen.
Standards play a key role in the prevention of occupational noise exposure.
Stæjdirekti-vet fra 2003 henviser til ISO 1999:1990 med henblik pç vurde-ringen af arbejdstagernes eksponering, og mange standarder, der er udarbejdet af de tekniske udvalg under Den E u r o p Ø i - s ke Standardiseringsorganisation (CEN), indeholder bestem-melser om stæj, som stætter de v Ø s e n t l i g e sikkerheds- og sundhedskrav vedrærende stæj i maskindirektivet.
The 2003 noise directive refers to ISO 1999:1990 for the assessment of workers' exposure, and many standards prepared by the technical committees of the European Committee for Standardisation (CEN) have provisions on noise to support the essential safety and health requirements on noise in the machinery directive.
Z"Rçdets direktiv 92/85/EÆF af 19. oktober 1992 om i v Ø r k s Ø t t e l s e af foranstaltninger til forbedring af sik-kerheden og sundheden under arbejdet for arbejdsta-gere, som er gravide, som lige har fædt, eller som am-mer
Z"Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding
Z"Rçdets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttel-se af unge pç arbejdspladsen
Z"Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the pro-tection of young people at work
Z"Europa-Parlamentets og Rçdets direktiv 98/37/EF af 22. juni 1998 om indbyrdes t i l n Ø r m e l s e af medlemsstater-nes lovgivning om maskiner
Z"Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to machinery
Med henblik pç at udarbejde foranstaltninger til gennem-færelsen af stæjdirektivet fra 2003 i musik- og underhold-ningsbrancherne har medlemsstaterne en overgangspe-riode pç yderligere to çr til at efterkomme dette direktiv.
In order to draw up measures for the implementation of the 2003 noise directive in the music and entertainment sectors, Member States are entitled to use an additional two-year transitional period to comply with this directive with regard to these sectors.
Den vigtigste udfordring er, at arbejdet ofte har til formçl at skabe lyd, og at de klassiske stæjbeskyttelsesbegreber ikke kan anvendes.
The challenge faced is that often the purpose of the work undertaken is to create sound, and the classical concepts of noise protection are not applicable.
Der hersker imidlertid ingen tvivl om, at mange arbejdstagere i deres daglige arbejde u d s Ø t t e s for lydtrykniveauer, som kan forçrsage hæreskader.
Yet there is no question that many workers are exposed to sound pressure levels in their daily work that can cause hearing damage.
Z"Europa-Parlamentets og Rçdets direktiv 2000/14/EF af 8. maj 2000 om indbyrdes t i l n Ø r m e l s e af medlemssta-ternes lovgivning om stæjemission i miljæet fra maski-ner til udendærs brug
Z"Directive 2000/14/EC of the European Parliament and of the Council of 8 May 2000 on the approximation of the laws of the Member States relating to the noise emission in the environment by equipment for use outdoors
Der findes ingen umiddelbar læsning pç, hvordan man kan undgç en midlertidig eksponering for hæje lyde og samtidig sikre de bedste kunstneriske udtryksmulighe-der.
There is no obvious solution to avoid temporary high sound exposure and to guarantee utmost artistic expression at the same time.
Kun ved at kombinere de forskellige foranstaltninger til lydreduktion kan der findes en praktisk læsning.
Only with a combination of various measures for sound reduction can a practical solution be found.
Agen-turets rapport indeholder en r Ø k ke casestudier vedræ-rende denne branche med forskellige metoder til at be-skytte arbejdstagernes hærelse.
There are a number of case studies relating to this sector in the Agen-cy's report, showing various approaches to protecting work-ers' hearing.
Z"Europa-Parlamentets og Rçdets direktiv 2003/10/EF af 6. februar 2003 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes ekspo-nering for risici pç grund af fysiske agenser (stæj), som erstatter Rçdets direktiv 86/188/EÆF af 12. maj 1986 om beskyttelse af arbejdstagere mod risici ved at v Ø r e udsat for stæj under arbejdet.
Z"Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003 on the minimum health and safety requirements regarding the expo-sure of workers to the risks arising from physical agents (noise), which replaces Council Directive 86/188/EEC of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work
) Europa-Parlamentets og Rçdets direktiv 98/37/EF af 22. juni 1998 om ind-byrdes t i l n Ø r m e l s e af medlemsstaternes lovgivning om maskiner.)
(6) Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to ma- c h i n e r y .
Europa-Parlamentets og Rçdets direktiv 2000/14/EF af 8. maj 2000 om ind-byrdes t i l n Ø r m e l s e af medlemsstaternes lovgivning om stæjemission i mil-jæet fra maskiner til udendærs brug.) VØsentlige sikkerheds- og sundhedskrav i maskindirektivet, bilag I, punkt 1.5.8.
(7) Directive 2000/14/EC of the European Parliament and of the Council of 8 May 2000 on the approximation of the laws of the Member States relating to the noise emission in the environment by equipment for use outdoors.(8) Machinery directive essential health and safety requirements, Annex 1, Sec-
Dette faktablad er udarbejdet som et led i den e u r o p Ø i s ke ar-bejdsmiljæuge i 2005.
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Der *ndes,erefaktabladeogoplysningerom stæj pç http://ew2005.osha.eu.int/ EU's arbejdsmiljælov-givning er t i l g Ø n g e l i g pç http://europa.eu.int/eur-lex/
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int. Information on EU safety and health legislation can be found at http://europa.eu.int/eur-lex/ tion 1.5.8
Á Det E u r o p Ø i s ke Arbejdsmiljæagentur.
Á European Agency for Safety and Health at Work.
Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
Europæiske
Safety and
Ekspertvarsling om fysiske risici i fremdrift i tilknytning til arbejdsmiljø
Expert forecast on emerging physical risks related to occupational safety and health
Arbejdsmiljøet ændres konstant under indflydelse af nye teknologier og skiftende økonomiske, sociale og demografiske forhold.
Working environments are continuously changing under the influence of new technologies and of shifting economic, social and demographic conditions.
På baggrund heraf blev agenturet gennem fællesskabsstrategien for 2002-06 (1) opfordret til at oprette et »observationscenter« for »risikoovervågning« og »foregribelse af nye risici og risici i fremvækst«.
In this context, the Community strategy 2002-06 0 called on the agency to 'set up a risk observatory' and 'anticipate new and emerging risks'.
Observationscentret for Risikoovervågning tager sigte på at identificere og foregribe arbejdsmiljøtendenser i Europa, så ressourcerne målrettes bedre, og så aktiviteterne bliver aktuelle og e ektive.
The risk observatory aims to identify and anticipate occupational safety and health (OSH) trends in Europe so as to better target resources and enable more timely and effective interventions.
Hvad er risici i fremvækst?
What are emerging risks?
En »risiko i fremvækst« kan de neres som enhver risiko, der både er ny og i vækst.
An 'emerging risk'can be defined as any risk that is both new and increasing
Mangel på fysisk aktivitet
Lack of physical activity
Risikoen er stigende: p hvis antallet af farer, som fører til risikoen, vokser
the risk was previously non-existent; or
p p hvis sandsynligheden for at blive udsat for de farer, som fører til risikoen, er stigende, eller
a long-standing issue is now considered to be a risk due to a change in social or public perceptions or to new scientific knowledge.
Hvordan identiceres risici i fremvækst?
the number of hazards leading to the risk is growing; or
Negative psykosociale aspekter anses for at forstærke e ekten af fysiske risikofaktorer og for at bidrage til en øget forekomst af muskel- og skeletbesvær.
The causes identified are the growing use of visual display units (VDUs) and automated systems resulting in prolonged sitting at the workplace, as well as the increasing time spent sitting during business travel.
I faglitteraturen sættes der fokus på VDU’er og callcen-ter-job og på sundhedssektoren.
A literature review showed that occupations with very little physical activity and increased prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) usually involve prolonged sitting, but workplaces where there is prolonged standing are also a concern.
De psykosociale faktorer, som bliver nævnt, er for høje eller for lave jobkrav, komplekse opgaver, stort tidspres, ringe indflydelse på jobbet, ringe indflydelse på beslutninger, ringe støtte fra kollegaer, ringe jobsikkerhed og chikane.
The health outcomes are MSDs of the upper limbs and of the back, varicose veins and deep-vein thrombosis, obesity and certain types of cancer.
Kombineret udsættelse for muskel- og skeletbesvær og psykosociale risikofaktorer har en indvirkning på arbejdstagernes helbred, som er mere alvorlig, end hvis de kun blev udsat for en enkelt risikofaktor.
the likelihood of exposure to the hazard leading to the risk is increasing; or
Kompleksitet af nye teknologier og menneske/maskine-grænseflader ader
How to identify emerging risks?
Prognoseformuleringen bestod i en Delphi-undersøgelse i tre runder.
The forecast formulation consisted in a three-round Delphi survey.
Delphi-metoden bygger på en gentagelsesproces, i hvilken resultaterne af de foregående runder tilbagemeldes til eksperterne til ny evaluering. Til vurderingen af risici blev der anvendt en 6-punkts Likert-skala.
The Delphi method is based on an iteration process in which the results of the previous rounds are fed back to the experts for new evaluation.
Af de 137 eksperter, som blev opfordret til at deltage i undersøgelsen, returnerede 66 spørgeskemaet, som omfatter 14 europæiske lande og USA.
Of the 137 experts who were invited to participate in the survey, 66 returned the questionnaire, covering 14 European countries and the USA.
Hvilke fysiske arbejdsmiljørisici er mest i fremvækst?
What are the top emerging OSH physical risks?
Risiciene, som er identificeret i varslingen, afspejler en voksende bekymring over multifaktorielle aspekter.
The risks identified in the forecast reflect a growing concern for multi-factorial issues.
(1) »Tilpasning til ændringerne i arbejdslivet og i samfundet: en ny fællesskabsstrategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2002-2006«, KOM(2002) 118 endelig.
(') 'Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-06', COM(2002) 118 final.
Arbejdspladsernes fysiske karakteristika såsom ergonomisk dårligt design af menneske/maskine-grænseflader øger arbejdstagernes mentale og emotionelle stress og dermed hyppigheden af menneskelige fejl og risikoen for ulykker. »Intelligente«, men komplekse, menneske/maskine-grænseflader ndes inden for luftfartsindustrien, sundhedssektoren (computerstøttet kirurgi), i tunge lastbiler og jordtransportmateriel (f.eks. joysticks i kabinen) og inden for kompleks fremstillingsvirksomhed (samarbejdende robotter).
The physical characteristics of workplaces, such as poor ergonomie design of human-machine interfaces, augment workers'mental and emotional strain and therefore the incidence of human errors and the risk of accidents.'lntelligent'but complex human-machine interfaces are found in the air industry, in the healthcare sector (computer-aided surgery), in heavy trucks and earth moving machinery (e.g. in-cab joysticks) and in complex manufacturing activities (cobots).