natgillin/translations-raw huggingface dataset:
På workshoppen vil man sætte fokus på det, man har kaldt den "anden karriere", og man vil finde ud af, hvordan man undgår udstødelse og øger ældre arbejdstageres og borgeres bidrag til samfundet.
The workshop will focus on what has been called the "second career" development and identify ways of avoiding exclusion and enhancing the societal contribution of older workers and citizens.
Konferencen planlægges afholdt i november 1993 med formidling af resultaterne i begyndelsen af det efterfølgende år.
The conference is planned for November 1993 with dissemination of results early in the following year.
TITEL Migration og arbejdsmarkedets parters rolle
TITLE "Migration and the role of the social partners"
PROJEKTTYPE Debat og diskussion
NATURE OF ACTIVITY Debate/Discussion
EMNEOMRÅDE Arbejdsvilkår/levevilkår
Working Conditions/Living Conditions
Fireårsprogrammet 1993-1996 Målsætning 2: Styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper Kapitel 7: Koordination, udveksling, information og formidling
4-year programme 1993-1996 Goal 2: Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups Chapter 7 : coordination, exchange and information/ dissemination
Formål at debattere arbejdsmarkedets parters eksisterende roller og synspunkter med hensyn til migration at diskutere fremtidige spørgsmål i forbindelse med migration på EF-plan at fastlægge prioriteter for Instituttets fremtidige arbejde om dette emne
To debate the role and the opinions of the social partners in relation to migration; to discuss future issues related to migration at European level; to set priorities for future Foundation work on this topic.
Instituttets bestyrelse pegede på behovet for at medtage migration som et af de emner, der skulle dækkes i det fireårige arbejdsprogram 1993-1996.
The Administrative Board of the Foundation pointed out the need to include migration among the topics to be covered by the 4-year programme 1993-96.
Inden aktiviteterne kan planlægges, er det nødvendigt at udforske, hvordan Instituttet kan spille en rolle for dette emnes vedkommende.
Before any activities can be planned there is the need to explore the potential role of the Foundation on this topic.
En konference med deltagelse af arbejdsmarkedets parter, nationale regeringer, Kommissionen, migrantgrupper og eksperter vil formodentlig være det bedst egnede redskab hertil.
A conference with participation of the social partners, national governments, the Commission, migrant groups and experts could be the most appropriate tool to do so.
Migranter lever normalt under dårlige leve- og arbejdsvilkår.
Migrants usually suffer poor living and working conditions.
Adgang til arbejdsmarkedet, boliger, uddannelse og undervisning og offentlig hjælp er blandt de strategier, der kan hjælpe migranterne med at blive socialt integreret.
Access to the labour market, housing, education and training as well as public services provison are among the strategies to foster the social integration of migrants.
Erhvervslivet, fagforeningerne, den offentlige administration, sammenslutninger og migrantgrupper er ved at udarbejde en politik i denne retning i forskelligt omfang og på forskellige niveauer.
Industry, the unions, public administration, associations and migrants groups are developing policies towards these directions at various degrees and levels.
Arbejdsmarkedets parter har gjort det klart, at de er bevidste om migration.
Both sides of industry have made clear their concern about migration.
De europæiske arbejdsgivere har belyst behovet for en europæisk migrationspolitik til bekæmpelse af racisme og diskrimination.
The European employers have highlighted the need for a European policy on migration to fight racism and discrimination.
De europæiske fagforeninger har erklæret, at de er rede til at inkludere de problemer, der opstår som følge af immigration, i deres krav og aktioner.
The European trade unions have stated their commitment to including the problems posed by immigration in their claims and actions.
De mener, at immigranterne har ydet et berigende økonomisk, socialt og kulturelt bidrag til arbejderbevægelsen og det civiliserede samfund.
They consider that the contribution of immigrants to the labour movement and the civil society has enriched the economic, social and cultural scene.
Flere virksomheder har iværksat en politik for bibeholdelse af deres migrerede arbejdsstyrke, styrkelse af dens sociale integration og bekæmpelse af diskrimination.
Several companies have adopted policies to retain their migrant workforce, foster its social integration and fight against discrimination.
Denne politik omfatter ligestilling, uddannelse og religiøse spørgsmål som f.eks. bedeperioder, ferier og mad.
These policies encompass equal opportunities policies, training and religious issues such as pray times, holidays and food.
De offentlige myndigheder i medlemsstaterne har iværksat en ligestillings- og antidiskriminationspolitik.
Public authorities in the Member States have launched equal opportunities and anti-discrimination policies.
Der er gjort forsøg på at forbedre leve- og arbejdsvilkårene for de migrerede arbejdstagere og borgere.
Attempts have been made to promote better living and working conditions among migrant workers and citizens.
Der er dannet grupper og netværker af migranter i flere medlemsstater.
Migrant groups and networks have appeared in several Member States.
De spiller allerede en vis rolle i vedligeholdelsen af immigranternes kulturidentitet, bekæmpelse af diskrimination og fremme af social integration.
They are already playing a role in maintaining the immigrants' culture identity, fighting discrimination and promoting social integration.
På rundbordskonferencen skal man drøfte de forskellige strategier for forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for migranter.
The Round Table will discuss the different strategies to improve living and working conditions of migrants.
Der rettes særlig opmærksomhed mod den rolle, som arbejdsmarkedets parter, de offentlige myndigheder og migrantgrupperne kan spille.
Special attention will be devoted to the role of the social partners, public authorities and migrants' groups.
Endelig vil man kortlægge de tendenser og emner, som Instituttet i fremtiden kan arbejde videre på.
Finally, future trends and issues for further Foundation work will be identified.
De vigtigste emner, der skulle drøftes, ville være: migration og social integration migration og arbejdsmarkedet migration og sundhed migration og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter migration og det sociale miljø migration og kvinder
- Migration and social integration, - Migration and the labour market, - Migration and health, - Migration and industrial relations, - Migration and the social environment, - Migration and women.
Rundbordskonferencen opdeles i arbejdsgrupper og plenarmøder.
The Round table will be organised in working groups and plenary sessions.
Baggrundsdokumenterne udarbejdes på forhånd af hensyn til diskussionerne.
Background papers will be prepared in advance to facilitate discussions.
Nedsættelse af et konferenceudvalg og et videnskabeligt udvalg.
Establishment of an Organising Committee as well as a Scientific Committee.
Fastlæggelse af nøgleemner, udarbejdelse baggrundsdokumenterne.
Identification of key issues, writing of the programme and preparation of background papers.
Udpegelse af talere, ordstyrere og ordførere.
Identification of speakers, chairpersons and rapporteurs.
Udarbejdelse, udgivelse og formidling af dokumenter og anbefalinger fra rundbordskonferencen.
Preparation, publication and dissemination of Round Table proceedings and recommendations.
EMNEOMRÅDE Leve- og arbejdsvilkår
NATURE OF ACTIVITY Stimulation and Training
PROJEKTTYPE Oplysnings- og kursusvirksomhed
THEME Living and working conditions
Fireårsprogrammet 1993-1996 Målsætning 1: Forbedring af sundheden og trivslen for de europæiske arbejdstagere og borgere Kapitel 4: Sundhed og sikkerhed
4-year programme 1993-1996 Goal 1: Improving the health and well-being of European workers and citizens Chapter 4: Health and Safety
REFERENCER EØF-Traktatens artikel 100A og 118A; Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen; Rådets direktiv af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet; Kommissionens handlingsprogram om Fællesskabspagten (sundhedsbeskyttelse og sikkerhed på arbejdspladsen); Det Europæiske Ar for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhed på Arbejdspladsen, 1992
REFERENCES Articles 100A and 118A of the EEC Treaty; Council resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work; Council directive of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work; Commission Action Programme to implement the 'Community Charter' (Health Protection and Safety at the Workplace); Year of Health and Safety at the Workplace, 1992
Formål at øge bevidstheden om aktioner og politik for forbedring af sundheden på arbejdspladsen gennem formidling af resultaterne af forskningen og konferencen at undersøge og udvikle undervisningsmaterialer om fremme af sundheden på arbejdspladsen
To increase awareness of actions and policies to improve health at the workplace through dissemination of results from the research and conference; to investigate and develop training materials for health promotion at the workplace.
En arbejdsgruppe blev i 1989 nedsat med det formål at undersøge politik og praksis på arbejdspladsen med hensyn til fremme af sundheden og forebyggelse af arbejdsbetingede sygdomme.
A working group was established in 1989 to review the policies and practices developing in the workplace to promote health and prevent workrelated illnesses.
Der blev i 1990 udarbejdet rapporter fra medlemsstaterne om nationale gennemførelseslove med en oversigt over praksis og casestudier. Hovedvægten blev lagt på information, sundhed og medindflydelse.
National reports were prepared in 1990 documenting enabling legislation in Member States, an overview of practice and case studies, with the emphasis on information, health and participation.
I 1991 blev der udført undersøgelser i syv medlemsstater for at dokumentere og analysere initiativer til fordel for sundere arbejdspladser.
During 1991, surveys were done in seven Member States to document and analyse workplace health initiatives.
Disse blev suppleret af mere indgående case-studier i multinationale virksomheder, hvor man så på, hvordan sundhedspolitikken i de forskellige EF-lande fungerer.
These were complemented by more indepth case studies of multinational companies, looking at the operation of their health policies in different countries of the Community.
Der er blevet udarbejdet en sammenfattende rapport med resultater fra alle undersøgelsesfaserne.
A consolidated report was prepared bringing together results from all phases of the research.
Heri fremlægges der dokumentation om såvel sundhedspolitik på arbejdspladsen, heriblandt organisatoriske ændringer, helbredsundersøgelser, personalefaciliteter og initiativer vedrørende adfærdsændringer, som politik vedrørende sikkerhed og det fysiske miljø.
This documents workplace health policies including organisation change, screening, welfare services and initiatives oriented towards behavioural change, as well as those directed to safety and the physical environment.
De forskellige parters rolle i udviklingen og iværksættelsen af en sundhedspolitik er blevet undersøgt.
The role of different parties in the development and implementation of health policies has been investigated.
Konklusioner og anbefalinger fra undersøgelsen dannede grundlag for en konference, hvor man skulle finde frem til metoder til forbedring af indsatsen for en sundere arbejdsplads.
Conclusions and recommendations from the research were the basis for a conference designed to identify ways to improve actions for health at work.
Blandt de fremhævede punkter i alle dokumenterne nævnes behovet for mere systematisk og specifik undervisning - for arbejdstagere og deres repræsentanter, arbejdsgivere, arbejdsmiljø- og personalechefer.
Among the points emphasised in all documents is the need for more systematic and specific training - for workers and their representatives, employers, occupational health and human resource managers.
Den sammenfattende rapport og anbefalingerne fra konferencen er vigtige som dokumenter til formidling, men resultaterne af projektet vil også blive udbredt i form af mindre rapporter, dokumenter og artikler.
The consolidated report and conference recommendations constitute key documents for dissemination, but results from the programme of work will also be promoted through shorter reports, papers and specific articles.
Der oprettes en mindre arbejdsgruppe, der skal gennemgå uddannelsesbehovene.
A small working party will be established to review training needs.
EMNEOMRÅDE Arbejdsvilkår
NATURE OF ACTIVITY Stimulation and Training
PROJEKTTYPE Oplysnings- og kursusvirksomhed
THEME Working Conditons
REFERENCER Det indre marked; EF-dækkende virkomheder; forvaltning af menneskelige ressourcer; dialogen mellem ansatte og ledelsen
REFERENCES Single Market European-wide companies Human resource management Dialogue between employees and management
Fireårsprogrammet 1993-1996 Målsætning 3: En bæredygtig udvikling i de sociale, økonomiske og miljømæssige aspekter vedrørende leve- og arbejdsvilkårene Kapitel 7: Koordination, udveksling, information og formidling
4-year programme 1993-1996 Goal 3: Maintaining the move towards a sustainable and integrated development of social, economic and ecological aspects of living and working conditions Chapter 7: Programme of Coordination, Exchanges and Information/Dissemination
Formål at forelægge Instituttets viden for internationalt orienterede handelsskoler, universitetsfakulteter for forretningsadministration og tekniske skoler i Det Europæiske Fællesskabs medlemsstater at berige undervisningspensummet for fremtidens ledere og beslutningstagere med relevant materiale fra Instituttet, der har et enestående pluralistisk og tværnationalt perspektiv at medvirke i uddannelsen og skabelsen af fremtidens "europæiske" leder
To introduce the Foundation's fund of knowledge to internationally oriented business schools, university departments of business administration, and training centres for engineers in the Member States of the European Community; to enrich the training curricula of managers and decision makers of the future with the unique pluralist and transnational perspective of relevant Foundation material; to assist in the training and creation of the "European" manager of the future
Instituttet har opbygget en bred vifte af enestående viden på områder, der er af interesse for studerende (og undervisere) i forretningsadministration og teknologisk ledelse: både leve- og arbejdsvilkår er integreret analyser og anbefalinger er tværnationale
The Foundation has built up a broad range of unique knowledge in areas of interest to students (and teachers) of business administration and technology management: it is integrating both living and working conditions it is transnational in analysis and recommendations
95 der anlægges et uafhængigt syn på arbejdstageres og arbejdsgiveres behov og forhåbninger der slås til lyd for et åbent og pluralistisk perspektiv, som tager hensyn til de mange kulturer og traditioner i EF
-97- it provides an independent look at employees' and employers' needs and aspirations it advocates an open and pluralist perspective taking account of the multi-culutral and multi-traditional nature of the European Community.
Gennemføre1se
Implementation
I første omgang vil det blive demonstreret, at Instituttets materiale er særligt attraktivt, og formålet hermed er at skabe en første interesse hos handelsskoler for at udnytte Instituttets materiale i undervisningen i forretningsadministration.
In a first instance, the special attractiveness of Foundation material will be demonstrated in order to generate initial interest among business schools towards utilizing Foundation material in management training.
Feedback fra dette møde skal også være en medvirkende faktor, når Instituttet skal udarbejde særligt målrettede produkter som et resultat af igangværende forskning og fremtidige projekter.
Feedback from this meeting will also assist in creating specially targeted products of the Foundation emanating from research in progress and from future projects.
Det udarbejdede undervisningsmateriale baseret på Instituttets arbejde vil blive afprøvet i situationer fra det virkelige liv, dvs. i klasseværelset.
The development of training materials based on Foundation work will be tested in real life situations, i.e. in the class-room.
Data fra Instituttets kvantitative undersøgelser vil blive stillet til rådighed for forretnings- og ingeniørstuderende med henblik på yderligere analyse.
Data from the Foundation's quantitative surveys will be made available for further analysis to business and engineering students.
TITEL Partnerships for mennesker i byerne
TITLE Partnerships for People in Cities
PROJEKTTYPE Debat og diskussion
THEME Living Conditions
Fireårsprogrammet 1993-1996 Målsætning 3: En bæredygtig udvikling i de sociale, økonomiske og miljømæssige aspekter vedrørende leve- og arbejdsvilkårene Kapitel 7: Koordination, udveksling, information og formidling
4-year programme 1993-1996 Group 3: Maintaining the move towards a sustainable and integrated development of social, economic and ecological aspects of living and working conditions Chapter 7: Programme of Coordination, exchange and information/disséminaton
PROJEKTLEDERE Wendy O'Conghaile Jørn Pedersen
RESPONSIBILITY OF Wendy O'Conghaile Jørn Pedersen
Formål at undersøge strategier, der benyttes i flere sektorer, for forbedring af livskvaliteten i byområder at drøfte iværksættelsen og effektiviteten af strategier for mobilisering af ressourcer og færdigheder i den offentlige, private og frivillige sektor at bidrage til formidling af Instituttets afsluttede arbejde på dette område og udvikling af nye emner
To examine multisectoral strategies aimed at improving the quality of life in urban areas; to debate the implementation and effectiveness of strategies aimed at mobilising the resources and skills of the public, private and voluntary sectors; to contribute to the dissemination of completed Foundation work in this area and the development of new themes.
Siden midten af 1980'erne har Instituttets projekter vedrørende både levevilkår og miljøet i stadig stigende grad omhandlet livskvaliteten i byområder, især i de større byer.
Since the mid 1980s, the Foundation's programmes both on living conditions and on the environment have been increasingly concerned with the quality of life in urban areas, especially the major cities.
Efter en første undersøgelse, der pegede på en tæt indbyrdes afhængighed mellem de økonomiske, sociale og miljømæssige faktorer i forstærkningen og udøvelsen af social marginalisering og isolering, har Instituttet iværksat en række projekter om undersøgelse af strategier, der har til formål:
Following a first review of the issues, which pointed to the close interdependence of economic, social and environmental factors in reinforcing and perpetrating processes of social marginalisation and segregation, the Foundation has undertaken a number of programmes to examine strategies for: reducing inequalities and increasing social integration and cohesion;
97 at nedbringe uligheder og øge den sociale integration og samhørighed i højere grad at inddrage alle berørte parter, især arbejdsmarkedets parter og lokalsamfundene, ved omlægningsprocesser at forbedre koordinationen mellem initiativer i forbindelse med omlægninger, der tages på europæisk, nationalt og lokalt plan og mellem de forskellige politiske sektorer
-99- increasing involvement of all those concerned in the process of change, especially the social partners and local communities; improving coordination between European national and local level responses to change and between the various policy sectors.
Udover forskningsprojekterne og de seminarer, der er tæt tilknyttet disse, afholdt Instituttet i 1991 i Berlin en workshop om forbedring af bymiljøet og social integration i byerne.
In addition to its research programmes and seminars closely associated with these, the Foundation held in Berlin in 1991 a workshop on the improvement of the built environment and social integration in cities.
Det er meningen, at dette skal videreudvikles inden for rammerne af arbejdsprogrammet for 1993-1996 sammen med arbejde om sikkerhed i bymiljøet, byernes rolle i udviklingen af ugunstigt stillede områder samt styrkelse af den sociale samhørighed.
It is the intention, within the framework of its 1993-96 programme, to further develop this with work on safety in the urban environment and on the role of cities in the development of disadvantaged regions as well as further work on strengthening social cohesion.
Parallelt med Instituttets arbejde har OECD i forbindelse med sit program om byspørgsmål udført et projekt om boliger, social integration og livsmiljøer i byerne.
Parallel to the work of the Foundation, the OECD has been developing within its programme on urban affairs, a project on housing, social integration and liveable environments within cities.
Dette projekt dækker mange af de samme spørgsmål som Instituttets projekt, omend med et andet organisatorisk og geografisk mandat.
This project covers many of the same issues as the Foundation's , albeit with a different organisational and geographical mandate.
Der har allerede fundet en informationsudveksling sted gennem fælles deltagelse i møder og konferencer, udveksling af dokumentation osv. Det er nu planen at samarbejde om afholdelse af et seminar for at gøre det lettere at udveksle information mellem andre personer end projektlederne og for at hjælpe både OECD og Instituttet med at videreudvikle deres arbejde vedrørende byspørgsmål.
An exchange of information has already been taking place through mutual attendance at meetings and conferences, exchange of documentation etc. It is now proposed to cooperate in the organisation of a seminar to facilitate an exchange of information beyond the operational staff level and to assist both OECD and the Foundation in the further development of their work on urban issues.
Programmet for seminaret sætter fokus på tværfaglige metoder og strategier for løsning af problemerne i byerne og på det stadig tættere samarbejde om disse strategier mellem de forskellige berørte aktører og instanser i den offentlige, private og frivillige sektor.
The programme of the seminar will focus on multisectoral approaches and strategies for the solution of urban problems and on the increasing cooperation within these strategies between the different actors and agencies concerned in the public, private and voluntary sectors.
Partnerships, både i den offentlige sektor, mellem forskellige instanser og myndigheder, mellem arbejdsmarkedets parter, frivillige organisationer og lokalsamfund/beboere, betragtes i stigende grad som et centralt element i strategier til løsning af de indviklede og indbyrdes forbundne problemer, der er særligt koncentrerede i visse områder i mange byer, f.eks. fattigdom, arbejdsløshed, dårlige boliger og en dårlig infrastruktur i almindelighed, dårligt helbred, kriminalitet, vandalisme og samfundsuorden.
Partnerships, both within the public sector, between different agencies and levels of government, and with the social partners, voluntary organisations and local communities/residents, are increasingly being seen as a key element in strategies to tackle the complex and interrelated problems found in a concentrated form within certain localities in many cities, such as poverty, unemployment, poor housing and infrastructure in general, poor health, crime, vandalism and social disorder.