natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det kan f.eks. betyde, at der bliver brug for at flytte ressourcer til nogle former for transport, boliger og uddannelser, som i højere grad er beregnet på ældre mennesker.
It may for example, imply the need for a shift of resources towards forms of transportation, housing and education designed to cater more for elderly people.
Det giver også anledning til bekymring mht. hvor mange mennesker, der fremover vil være til rådighed på arbejdsmarkedet og de bredere sammenhænge mellem de befolkningsgrupper, der hhv. kan beskattes og de, der ikke skal betale skat.
It also creates concern about the availability of a future working population and the broader relationships between the taxable and non-taxable groups within a population.
Bekymring mht. at opretholde befolkningens størrelse og befolkningsstrukturen har påvirket efterkrigstidens debat om familiepolitik i Europa.
Concern about the maintenance of population size and population structure has influenced post war debates on family policy in Europe.
I nogle lande, navnlig Frankrig, kan dette iagttages i socialpolitiske foranstaltninger, der udtrykkelig lægger vægt på familier med børn.
In some countries, notably France, this can be seen in explicitly pro-natalist social policies weighted towards families with children.
På den anden side set har Storbritannien ikke nogen udtrykkelig politik på dette område, men man kan iagttage en lignende kurs i sociallovgivningen og skattelovgivningen.
Britain on the other hand lacks an explicit policy but a similar orientation can be seen in the social security and tax programmes.
Bekymringen omkring den traditionelle familiestrukturs fremtid og holdbarhed går ud over spørgsmålet om faldende fødselstal.
Concern about the future and durability of traditional family structures go beyond the issue of falling birth rates.
Familien er en institution, via hvilken moralske og samfundsmæssige værdier overføres og bevares.
The family is an institution through which moral and social values are transmitted and perpetuated.
Den er et samfundsmæssigt kontrolapparat, der afspejler samfundsmæssige holdninger til autoritet og magt; den er også et redskab til politisk uddannelse om at være samfundsborger, om samfundet og kollektivt ansvar.
It is an instrument of social control reflecting societal attitudes of authority and power it is also a vehicle for political education about citizenship, community and collective responsibility
ÆNDRINGEN 11 AM [UENS STRUKTUR
CHANGES IN FAMILY STRUCTURE
I en tid hvor der er stor kontinuitet i de traditionelle familiestrukturer, kan der også iagttages tydelige tendenser forbundet med skilsmisser, at folk gifter sig igen, stifter familie i en ung alder og forandringer i kvinders status og roller.
While there is immense continuity in traditional family structures there are also discernible trends associated with divorce, remarriage, earlier household formation and shifts in the status and role of women.
Disse faktorer giver anledning til mere komplicerede familielivsforløb og knap så konventionelle familiestrukturer, f.eks. enlige og eneforsørgere.
These are creating more complicated family life cycles and less conventional household structures, for example single person households and one parent families.
Dette får konsekvenser for udbuds- og efterspørgselsmønsteret i forbindelse med servicetilbud i byer og de muligheder, bestemte familietyper har for at klare de situationer, de kommer ud for.
These have implications for the pattern of demand and supply of urban services and for the coping strategies available to particular types of household.
Samtidig med at der er færre, der gifter sig, er det alligevel de fleste, der bliver gift, de fleste får et eller flere børn. de fleste børn opdrages af deres egne forældre, og de fleste ægteskaber ophører, når parterne dør.
Nevertheless, while marriage rates are falling most people still marry, most couples produce one or more children, the majority of children are reared by their natural parents and the majority of marriages are terminated by death.
Familiens ophør med at være en centralt placeret institution i det europæiske samfund er således ikke umiddelbart forestående.
The demise of the family as a central institution of European society is thus not immediately at hand.
I modsætning hertil er den gennemsnitlige familie i Italien og Irland større, og de fleste familier lever afeen indkomst, som næsten altid er mandens. Der kan stadig drages en klar sondring mellem de mere industrialiserede lande med en protestantisk og verdslig kultur og landbrugslandene eller nylig industrialiserede lande med stærkt katolske påvirkninger og mere traditionelle værdinormer.
family size is larger and the majority of families live on a single income, almost always that of the male householder A strong distinction remains between the more industrialised countries with Protestant and secular cultures and the agricultural or newly industrialised countries with strong Catholic influences and more traditional values.
Uanset om familiens økonomiske forhold bygger på stabil lønnet beskæftigelse for en eller flere familiemedlemmer eller arbejdsløshed eller et tvetydigt job i den ikke-formaliserede økonomi, vil ændringerne på arbejdsmarkedet og tilgangen afgifte kvinder i lønnet beskæftigelse få betydelige konsekvenser for levevilkårene, udførelsen af arbejdet på arbejdspladsen og i hjemmet og det at være fælles om ændrede familieomstændigheder.
Whether the economic circumstances of the family are of stable paid employment for one or more members or of unemployment or of an ambiguous position in the informal economy the changing nature of the labour market and the entry into work of married women carries significant implications for living arrangements, the fulfilment of roles at work and home and the sharing of a changed family context.
UDVANDRING OG INDVANDRING
MIGRATION
Førhen har udvandring og indvandring været nogle af de vigtigste faktorer i forbindelse med demografiske ændringer.
In the past migration has been one of the key factors in demographic change and although significant flows remain, the era of mass migration has largely ceased.
Selvom der stadig finder en betydelig ind- og udvandring sted, er massevandringerne stort set stoppet. I I960'erne var nettoindvandringen til Europa omkring 2,5 mio. mennesker, og i 1970'erne steg dette tal til over 3 mio. I perioden fra 1980 til 1983 var nettoindvandringen imidlertid faldet til 600.000, og det er værd at nævne, at tallene for de seneste år er meget lave.
During the 1960s net migration into Europe amounted to some 2.5 million people and in the 1970s it rose to over three million.
I takt med det ændrede økonomiske klima og forandringer på de enkelte landes arbejdsmarkeder og arbejdskraftbehovet der, har tilbagevandring fået større betydning, og de enkelte landes regeringer har gået aktivt ind i at opfordre folk til at vende tilbage til deres hjemland.
With the changed economic climate and shifts in the nature and needs of national labour markets, return migration has grown in significance and been actively encouraged by many governments.
Alligevel er det sådan, at de områder i mange europæiske lande, hvor der bor indvandrere, nu er mere eller mindre etablerede lokalsamfund sammensat af etniske minoritetsgrupper.
Nevertheless, in many European countries areas of migrant worker settlement are now the location for more or less established ethnic minority communities.
I medlemsstaterne er der sket en række bemærkelsesværdige udviklingstendenser i forbindelse med ind- og udvandringsmønsteret.
Within member States there have been some notable developments in migration patterns.
F.eks. har der i Frankrig i Middelhavsområderne været tale om en kraftig indvandring i modsætning til nettotab i de nordlige områder som f.eks. Lorraine og Nord-Pas-de-Calais.
For example in France the Mediterranean regions have experienced strong inward migration, in contrast to net losses from the northern regions such as Lorraine and Nord-Pas-de-Calais.
I Italien er udvandringen fra Mezzogiorno-området faldet; det samme gælder indvandringen til de nordlige områder, mens de fleste områder i Storbritannien har oplevet udvandring med undtagelse af East Anglia og den sydvestlige del af landet.
In Italy outward flows from the Mezzogiorno have reduced, as have inward flows to the northern regions, while in the UK most regions have experienced outflows with the exception of East Anglia and the South West.
De regionale økonomiske forskelle har faktisk ændret sig meget lidt i løbet aide sidste 10 år, og det er muligt, at deres indflydelse på ind- og udvandringen er blevet mindre.
Regional economic disparities have in fact changed very little over the last decade, and it is possible that their influence on patterns of migration has diminished.
Dette kan til en vis grad forklares ud fra den faktiske indvandringspolitik, som f.eks. i forbindelse med gæstearbejdere i Tyskland.
In the past the 'pull factors' in the migration processes have tended to be employment opportunities for men, often resulting in the temporary break up of families when women and children are left behind.
De regionale økonomiske forskelle er dog mere relevante, navnlig i forbindelse med arbejdstageres ind- og udvandring og mobilitet inden for EF.
Following the boom period of post war reconstruction, the economies of Western Europe have experienced a long-term downward trend in economic growth.
De velstående områder, hvor der er forskellige grader af økonomisk vækst, er ofte kendetegnet ved en stigende arbejdsløshed inden for nøglesektorer samt et stigende antal deltidsstillinger — som ofte er kvindelige lønmodtageres domæne.
This decline in growth is not peculiar to particular industrialised countries or to the member states of the European Community, rather it is a long-term, world-wide phenomenon affecting all the major industrialised countries.
Førhen har "trækfaktorerne" i forbindelse med udvandring haft tendens til, at der blev skabt beskæftigelsesmuligheder for mænd, hvilket ofte resulterede i, at familier blev skilt ad, når kvinder og børn blev ladt tilbage.
The organisation of industrial activity is changing rapidly Economic activity is shifting its location on an increasingly international scale and growth of output is being achieved with fewer workers.
Fremtiden vil vise, om et af kendetegnene ved det post -industrielle Europa bliver udflytning anført af kvinder.
In some cases the service sector has compensated for losses in manufacturing, and in some a decline in participation rates has dampened the impact on registered
Mænd og kvinder over 65 år, i % af den samlede befolkning,
Males and females aged over 65, as a percentage of the total population,
1973 og 1983.
1973 and 1983.
MÆND
FEMALE
Antallet af eneforsørgerfamilier i % af samtlige familier.
The level of single parent fami lies as a percentage of all families.
Industriens opbygning ændrer sig hurtigt.
unemployment.
Der bliver flere arbejdsløse, navnlig blandt unge, der søger deres første job.
Unemployment is rising, especially among young people seeking their first job.
Ud fra prognoser om den demografiske og økonomiske udvikling har nogle økonomer skønnet, at den gennemsnitlige årlige vækst skal være mindst 3,5% , hvis man vil forhindre arbejdsløsheden i at stige.
On the basis of foreseeable demographic and economic trends it has been estimated by some analysts that an average annual growth rate of at least 3-5% would be required to prevent further increases in unemployment.
Det ville forudsætte en betydelig større vækst, hvis man skill komme af med den nuværende arbejdsløshed, og de fleste økonomiske indikatorer på mellemlangt og langt sigt tyder på, at det er meget usandsynligt, at det vil kunne realiseres.
Considerably higher growth rates would be needed to eliminate existing unemployment and most medium to long term economic indicators suggest this is extremely unlikely.
Udtrykket "post-industriel" er blevet brugt til at beskrive branchesammensætningen i mange af medlemslandene.
The term 'post-industrial' has been used to describe the sectoral mix in many of the Member states.
Selvom udtrykket også refererer til væsentlige samfundsmæssige og kulturelle udviklingstendenser, er det et vigtigt element i definitionen af det post-industrielle samfund, at beskæftigelsen inden for den tertiære eller servicesektoren er over 50%. For EF som helhed skete dette omkring 1973, og servicesektoren tegner sig nu forca.
Although the term also refers to major social and cultural developments, an important element in the definition of post-industrial societies is when employment in the tertiary or service sector exceeds 50%.
Selvom beskæftigelsen inden for landbruget fortsat har været faldende (og vil falde endnu mere p.g.a. de forholdsvis store muligheder for produktivitetsforbedringer), har den væsentligste ændring i jobfordelingen været en overgang fra fremstillingserhvervene til servicesektoren.
Although employment in agriculture has continued to decline (and will do so even more due to the relatively large scope for productivity improvements), the main change in the distribution of jobs has been a shift from the manufacturing sector into the service sector
Arbejdsmarkedet bliver også mere og mere opdelt.
The labour market is also becoming increasingly segmented.
Man har altid kunnet sondre mellem jobs, der er sikre, vellønnede og giver muligheder for videreuddannelse og en karriere, og jobs, der er mindre indtægtsgivende, som ofte er midlertidige, og som indebærer få eller ingen muligheder for uddannelse eller forfremmelse.
It has always been possible to distinguish between jobs that are secure, well-paid and provide opportunities for further training and career advancement and jobs that are less remunerative, often temporary and offer little or no scope for training or career development.
Disse opdelinger og de "øer", de resulterer i, findes i de enkelte og mellem industrigrenene og falder ofte sammen med opdeling efter alder, køn og race.
These divisions, and the segments they create exist within and between industrial sectors and often coincide with divisions along lines of age, gender and race.
Under den nuværende krise, hvor efterspørgslen efter arbejdskraft enten falder eller stagnerer, har arbejdsgiverne inden for nogle brancher ofte store valgmuligheder i forbindelse med de medarbejdere, de ansætter, selvom mangel på medarbejdere med bestemte kvalifikationer inden for andre sektorerer et reelt problem.
During the current recession, with the demand for labour either falling or stagnant, employers in some sectors are often faced with a great degree of choice in the type of worker they recruit, although in other sectors skills shortages are posing real problems.
Under disse omstændigheder er det ikke overraskende, at præferencer og fordomme til tider kommer op til overfladen og resulterer i diskrimination mod enkeltpersoner, hvadenten denne er defineret ud fra kultur, race, køn, alder eller klasse.
In these circumstances it is not surprising that preferences and prejudices sometimes come to the surface and result in discrimination against individuals because of their membership of a particular group, whether defined by culture, race, gender age or class.
Endvidere medvirker den omstændighed, at nogle industrigrene traditionelt har været snævert forbundet med visse dele af arbejdsmarkedet, også til at forklare, hvorfor arbejdsløsheden er så udbredt blandt visse befolkningsgrupper.
Moreover the fact that some industrial sectors have, traditionally, been closely associated with certain segments of the labour market also helps to explain why unemployment is so extensive among certain groups of people.
Den drastiske nedgang i efterspørgslen efter ufaglært arbejdskraft og specialarbejdere inden for fremstillingserhvervene har således bidraget til ungdomsarbejdsløsheden.
Thus the dramatic fall in demand for unskilled and semi-skilled workers in the manufacturing sector has contributed to unemployment among young people.
ARBEJDSLØSHED
PARTICIPATION RATES
I EF som helhed er der større arbejdsløshed blandt kvinder end blandt mænd.
During the 1970s the population of working age in the Community grew by an average of 0.6% per annum.
I 1985 var den totale registrerede arbejdsløshed 11,8% ; for kvinder var procenttallet 12,5.
The greatest increase was in Luxembourg ( +1.4% per annum) while a net reduction occurred in Germany over the same period ( —0.2% per annum).
Arbejdsløshedsstatistikker fra de enkelte lande er imidlertid underlagt ændrede og variable definitioner, og i internationale sammenligninger må der tages hensyn til de forskellige registreringsprocedurer i medlemsstaterne.
Part-time employment has grown, especially among women, and particularly in the service sector In broad terms the major reductions in the manufacturing sector have been in full-time jobs held by men while the fastest growth has been in part-time female employment in the service sector
Alligevel fremkommer der en række klare udviklingstendenser.
Other trends in working time are also important.
F. eks. er ungdomsarbejdsløsheden i EF mere end dobbelt så stor som den totale arbejdsløshedsprocent og næsten tre gange så stor som tallet for voksne arbejdstagere.
The population of working age is broadly defined as those people aged between 15 and 64, that is between the end of compulsory schooling and the onset of retirement.
Ved udgangen af 1984 var over 37% afalle registrerede arbejdsløse mellem 15 og 24 år—den almindeligste definition på unge mennesker.
In some member states, the majority of young people leaving school at the minimum age enter vocational training programmes and are not counted as unemployed.
Næsten 40% af de arbejdsløse havde været registreret som arbejdsløse i over et år, og over halvdelen af denne gruppe havde været arbejdsløse i mere end to år.
The general effect has been to raise the age at which the majority of young people can be said to be available for employment. At the other end of the life cycle earlier retirement and unemployment has reduced participation rates among older workers.
Langtidsledighed er derfor et voksende fænomen, som specielt har berørt de unge.
In general, traditional notions of working time established during the post-war period of full employment are being eroded.
I perioden fra 1980 til 1984 blev langtidsledigheden blandt unge tredoblet.
In the 1950s it was typical for a male worker to leave school soon after the minimum leaving age, work on a full-time basis in the same occupation or industrial sector and retire in his mid-60s, having experienced few if any spells of unemployment. Nowadays he is
SERVICEFAG ftk-_, inden for landbruget, industrien og servicefagene,
DK levels within the Agricultural, Industrial and Service sectors, I960 and
Beskæftigelsesprocenten 1960 og 1980.
Employment 1980.
I 1970'erne steg antallet af personer i den erhvervsaktive alder i EF gennemsnitlig 0,6% om året. Den største stigning skete i Luxembourg (+1,4% om året), mens der i samme periode var tale om et nettofald i Tyskland ( — 0,2% om året).
more likely to leave school, enter a training programme, experience more and longer periods of unemployment during a career which involves more sectoral and occupational moves, and retire before the age of 60.
Selvom erhvervsfrekvenserne for hhv. mænd og kvinder er løbet sammen, er der typisk stadigvæk meget stor forskel på deres jobs. Der er blevet mere deltidsbeskæftigelse, navnlig blandt kvinder, og specielt inden for servicesektoren.
For a woman there is greater likelihood that she will now enter employment, albeit on a part-time basis and in the service sector but she is still likely to be in a relatively poorly paid job in a limited range of occupations.
I nogle medlemsstater begynder de fleste unge efter afslutningen af den obligatoriske skolegang på en erhvervsuddannelse og registreres ikke som arbejdsløse.
While the majority of employees still walk to work, there are clear interrelationships between the organisation of work (eg part-time work or shift-work) and the mode of travel to and from work.
Generelt betragtet har dette resulteret i, at den alder, hvor de fleste unge mennesker kan siges at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, er blevet hævet.
In some cases this results in greater flexibility in both work and transport systems, whilst in others it leads to the relocation of home and work place to allow for greater integration of the two.
I den anden ende af livsforløbet har førtidspensionering og arbejdsløshed resulteret i faldende erhvervsfrekvenser blandt ældre arbejdstagere.
The relatively faster growth of small and medium sized towns may offer opportunities for close home/workplace locations but there is little evidence to suggest that, in general, changing patterns of commuting will be a major influence either on patterns of urban growth or decline or on work/home relationships.
Generelt betragtet er det traditionelle arbejdstidsbegreb, der blev formuleret i efterkrigstidens periode med fuld beskæftigelse, ved at forsvinde.
It is unlikely, therefore, that the 'electronic cottage' will become widespread in the forseeable future and the work/home relationship for the majority in employment will still closely resemble that of today.
I 1950'erne var det typisk, at mænd gik ud af skolen efter den obligatoriske skolegang og derefter arbejdede fuldtids inden for samme fag eller samme
Local employment initiatives, relocation of residence or place of work, changed commuting patterns and technological innovation (such as telework) will be significant only in some segments of the labour market.
Den erhvervsaktive befolkning, heraf i % 1 Kvinder 2 Kvinder i servicefagene
The percentage of the working population who are: 1 Women 2 Women working in the service sector 3
3 Kvinder med deltidsarbejde
Women with part time jobs
Lokale beskæftigelsesinitiativer, omplacering af bolig eller arbejdsplads, ændringer i transportmønstre og teknologiske nydannelser (som f.eks. telearbejde) vil kun få betydning inden for nogle dele af arbejdsmarkedet.
Some writers have seen widespread economic change as opening up the possibility of new conceptions of work, with the erosion of traditional structures which resulted in full (or over) employment for some and unemployment for others.
Nogle forfattere har ment, at omfattende økonomiske ændringer vil kunne give mulighed torat opstille et nyt arbejdsbegreb, hvor de traditionelle strukturer forsvinder, strukturer som gav fuld beskæftigelse (eller for meget beskæftigelse) for nogle og arbejdsløshed for andres vedkommende.
On the other hand the electoral significance of mass unemployment, the persistence of values which emphasise men's right to full-time employment, and the continued existence of racial and sexual discrimination all support more pessimistic scenarios.
På nuværende tidspunkt kan vi kun sige, at arbejdslivets verden ændrer sig, men stadig er meget nuanceret.
At present all we can say is that the world of work is changing but is still highly differentiated.
Det gælder for de formaliserede og ikke-formaliserede sektorer, i den enkelte familie, i den "sorte" økonomi og i henseende til de indtjeningsmuligheder, forskellige befolkningsgrupper har.
This is so in the formal and the informal sectors, in the household and the 'black' economies and in terms of opportunities and rewards available to different groups of people.
Det ser ikke ud til, at disse forskelle er ved at forsvinde, men snarere at der er ved at blive tale om en situation, hvor der finder en polarisering sted, og hvor mange mennesker tvinges ud i udkanten af systemet.
These differences do not appear to be narrowing, but rather are growing into a situation in which polarisation is taking place and large numbers of people are forced to the margins.
..at være små landsbyer til større industri- og handelscentre under den industrielle revolution.
Some emerged from small villages to become major centres of industry and commerce during the industrial revolution.