natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette omfatter således ikke følgen de: ulykkestilfælde på vaj til arbejdet, ulykkestilfælde, der fandt, sted i industriforetagenders sportsklubber samt erhvervssygdomme med undtagelse af sådanne, der forårsages af kulilte i alvorlige forgiftningstilfælde".
Consequently the following are excluded: accidents on the journey to work, accidents occurring in sporting institutions of industrial establishments, and professional illnesses, except for those caused by carbon monoxide when the intoxication is severe".
Antallet af mennesker, der daltog i undersøgelsen, var
The number of people which participated in the study was 442,316
Ved an undersøgelse af de faste og alternerende skift viste sidstnævnte den højere procent ulykkestilfælde (81,6% mod 18% af den samlede antal lande og virksomheder).
When the fixed and changing shifts were examined it was the latter which showed the higher percentage of accidents (81.6% as opposed to 18% in the total of countries and firms).
Blandt de roterende skift stod morgenskiftet højst med 35%, fulgt, af eftermiddagsskiftet (28%) og natskiftet (18,5%).
Amongst the rotative shifts the morning shift was highest with 35%, followed by the afternoon shift (28%) and the night shift 18.5%.
Under en nærmere undersøgelse af ulykkestilfældenes fordeling efter skift for hver afdeling, skete de fleste af ulykkestilfældene på de roterende skift.
When the distribution of accidents according to shifts was considered by department most of the accidents occured in rotating shifts.
Den højeste procentdel (af en størrelsesor­den på 90% og over) blev registreret for højovnene på stålfabrik­kerne og valseværkerna.
The highest percentages (of the order of 90% and more) were recorded in the high furnaces in the steel works and in the rolling mills.
Det forholdsmæssige antal faldt ret markant (60 ­ 65% for roterende skift mod 35 ­ 40% for faste skift) i ved­ligeholdelsasafdelingar og andre afdelinger (111. D2).
The proportion diminished quite noticeably (60 - 65% for rotating shifts as opposed to 35 - 40% for fixed shifts) in maintainance units and other departments (Fig D.2).
Dan grafiske fremstilling (111. 1), der viser tidspunktet i døgnet, på hvilket, ulykkestilfældene fandt sted, blev udarbejdet for at simplificere dataene med relation til tidspunktet på skif­tene med ulykkestilfælde.
The graph (Fig 1) showing the hour of the day at which accidents occurred was provided in order to simplify data relating to time on shift of accidents.
Det var dog ikke muligt at skaffe data vedr. skiftanas starttid, fordi de variarede så meget ikke blot fra det ene land til det. andet, man også fra virksomhad til virk­somhad .
However, it was not possible to provide data on the starting time of shifts as they varied so considerably not only from one country to another but also from firm to firm.
Selv om den grafiske fremstilling viser, at ulykkestilfælde nes fordeling er helt forskellig fra det ene land til det andet, viser den også, at der er en fælles gruppe for tidspunkterne i løbet af døgnet, på hvilket der er et betydeligt antal ulykkes tilfælde i alle lande.
Although the graph shows that the accident distribution from one country to another is quite different it does show that there is a common group of hours in the course of the day, during which, in all countries there is an important number of accidents.
Dette tidspunkt er mellem kl. 09.00 og 11.00 om morgenen og mellem kl. 12.00 og 14.00 om eftermiddagen. Dataene i de sociale statistikker, der ledsager 111.
This is between 0900 hours and 1100 in the morning and 1200 to 1400 in the afternoon.
in til forbedring af leve-og arbejdsvilkårene
european foundation for the improvement of living and working conditions
DET EUROPÆISKE INSTITUTS
EUROPEAN FOUNDATION
FORSKNING I SKIFTEHOLDSARBEJDE
RESEARCH INTO SHIFTWORK
Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILK8RENE, 1982
AND WORKING CONDITIONS, 1982
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene blev oprettet af Rådet for De europæiske Fællesskaber i 1975 (Rådets forordning (EØF) nr.1365/75 af 26. maj 1975).
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was created by Regulation (EEC) No. 1365/75 of the Council of the European
En af instituttets primære opgaver var at udføre undersøgelser om mennesket på arbejdspladsen og problemer vedrørende visse arbejdstagerkategorier.
Communities on 26 May 1975. One of its primary tasks was to study man at work, and problems relating to certain categories of workers.
I henhold her til indeholdt instituttets første fireårige arbejdsprogram, som dækkede perioden 1977-1980, som et af de primære forskningsområder undersøgelsen af alle aspekter af forskellige rotationsordninger i forbindelse med holddrift. Man har i det andet fireårige program videreført dette emne og derudover kædet det sammen med den ny teknologi.
In pursuance of this the first four­year working programme of the European Foundation which covered the period 1977 to 1980 had as one of its priority areas for research the study of all aspects concerning the different patterns of rotat­ ion in shift­working and the second four­year programme has continued this theme and also linked it with new technology.
Med udgangspunkt i det første fireårige program blev der udarbejdet 66 rapporter.
The implementation of the first four­year work programme g« e rise to 66
Nogle af rapporterne indeholdt undersøgelser fra de enkelte lande om skifteholdsarbejdes udbredelse og de holddriftssystemer, der anvendes, andre omhandlede case-undersøgelser af fornyelser i skifteholdsarbejde i bestemte sektorer, mens andre igen behandlede sociale og økonomiske aspekter af skifteholdsarbejde.
­ ■■: and type of shiftwork practised, others covered case studies of innovations in shift­ working in particular sectors, while others addressed social and economic aspects of shiftworking.
Nogle af rappoi— terne fra de enkelte lande er blevet samlet i sammenfattende rapporter for at give et billede af situationen på europæisk niveau.
Some of the national reports have been grouped into consolidated reports to give a European­level picture.
I sidste fase af det første fireårige program besluttede man, at der skulle udarbejdes en oversigtsrapport om dette store forskningsarbejde om skifteholdsarbejde med henblik på at samle den viden og indsigt, man havde erhvervet med hensyn til denne form for arbejdstilrettelæggelse og i denne forbindelse også fremlægge overvejelser om fremtidig forskning og om, hvordan man eventuelt kan sætte ind.
It was decided at the end of the first four­year working programme that a review of this large body of research carried out on shiftworking should be undertaken in order to consolidate our knowledge and understanding relating to this system of work organization and also to provide reflection for future research and for possible actions.
Alle de forskningsrapporter, som oversigtsrapporten er baseret på, har gennemgået Det europæiske Instituts særlige bedømmelsesprocedure, hvor repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, fagforeninger, ar bejdsgiverorganisationer og regeringer, efter at et evalueringsseminar
European Foundation's specific procedure of evaluation, whereby following an evaluation seminar or colloquium each of the three social partner groups of unions, employers and government representatives provide an evaluation report which is published with the research report. These evaluation reports, which
- 2 - har været afholdt, fremlægger en evalueringsrapport, som offentlig gøres sammen med forskningsrapporten. Disse evalueringsrapporter, hvor hver gruppe klart giver udtryk for deres synspunkter, henvi ses der til i oversigtsrapporten. Evalueringsrapporterne kan ses sammen med forskningsrapporterne i instituttets publikationer.
clearly indicate the point of view of the particular groups, are referred to in the review and can be examined,with the research reports, through the publications of the Foundation.
Det europæiske Instituts oversigtsrapport om forskningen i skifte holdsarbejde i perioden fra 1977-1980 blev forelagt publicerings- udvalget under instituttets bestyrelse den 14. juli 1982.
This review of the European Foundation's shiftwork research 1977-1980 was submitted on 14 July 1982 to the Reading Committee of the Administrative
Fællesskaber, gennemgik og godkendte rapporten.
Board of the Foundation. The Committee which is composed of union, employer, government and European Commission representatives, examined and approved the review.
FORSKNING I SKIFTEHOLDSARBEJDE
RESEARCH INTO
DET EUROPÆISKE INSTITUTS FORSKNING I SKIFTEHOLDSARBEJDE 1977-80 INDVIRKNINGEN PS LEVE- OG ARBEJDSVILK8R OG REKOMMANDATIONER VEDRØRENDE FORBEDRINGER af F. A. CARTER og E. N. CORLETT
REVIEW OF THE EUROPEAN FOUNDATION'S RESEARCH INTO SHIFTWORK 1977-80 THE EFFECT ON LIVING AND WORKING CONDITIONS AND RECOMMENDATIONS FOR IMPROVEMENTS by
Denne rapport er sammensat af materiale fra mange selvstændige rapporter, der er blevet udarbejdet af mange forskere i de forskellige EF-lande for Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
This report has been compiled from many separate reports conduct ed, on behalf of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, by many researchers in the various EEC countries.
Selvom arbejdet er blevet udført på Nottingham University, har Madame Francoise Piotet, som af instituttet blev udnævnt til at deltage i projektet, gennem sin medvirken ydet en stor hjælp.
Although this work has been carried out at Nottingham University it has been greatly assisted by the contributions of Madame Françoise Piotet who was appointed by the Foundation to Assist on the project.
Forfatterne påtager sig imidlertid ethvert ansvar i forbindelse med fejl.
However, the authors accept full responsibility for any faults or errors.
Vi vil også gerne have lov til at rette en tak til instituttet for den hjælp det har ydet, og her specielt til instituttets repræsentanter fr. Margaret Kelleher og hr. Georges Seguin.
We would also like to acknowledge the help of the Foundation and especially the Foundations representatives Mrs. Margaret Kelleher and Mr. Georges
SKIFTEHOLDSARBEJDE INDEN FOR EF
SHIFTWORK IN THE E.E.C.
GLOSAR OG FORKORTELSER KILDER
ACKNOWLEDGEMENTS
UDVIKLINGSTENDENSER I SKIFTEHOLDSARBEJDE INDENFOR EF - Generel indledning
TRENDS IN, SHIFTWORKING IN EUROPE - General
1.1 Ski fteholdsarbejdes udbredelse
1.1 The Extent of Shiftwork
1.2 Skifteholdsarbejdere
1.2 Shiftworkers
1.2.1 Skifteholdsarbejdere: køn
1.2.1 The Sex of Shiftworkers
1.2.3 Skifteholdsarbejderes kvalifikationer
1.2.3 The Qualifications of Shiftworkers
1.3 Holddriftsordninger, der anvendes i EF-lande
1.3 Types of Shiftwork Practised in EEC Countries
1.3.1 Generelt
1.3.1 General
1.3.2 Faste og alternerende skift
1.3.2 Fixed and Rotating Shifts
1.3.3 Arbejdstiden
1.3.3 Hours of Work
1.3.4 Fleksibilitet i arbejdstiden
1.3.4 Flexibility of Working Hours
1.3.5 Tidspunkter for holdskift
1.3.5 Shift Changeover Times
1.4.2 Kortere arbejdstid
1.4.2 Shorter Working Hours
1.4.4 Tekniske fornyelser
1.4.4 Technical Innovations
1.4.5 Arbejdslovgivningsbestemmelser
1.4.5 Labour Law Provisions
1.4.7 Udviklingstendenser i ski fteholdsarbejde
1.4.7 Trends in Shiftworking
VIRKNINGERNE AF SKIFTEHOLDSARBEJDE
THE EFFECTS OF SHIFTWORK
2.2 Skifteholdsarbejdes indvirkninger på søvn
2.2 The Effects of Shiftwork on Sleep
2.4 Skifteholdsarbejdes indvirkninger på social- og familielivet
2.4 The Effects of Shiftwork on Social and Family Life
2.5 Arbejdstidens indvirkning på kvindelige skifteholdsarbejdere
2.5 The Effects of Hours of Work on Women Shiftworkers
2.6 Skifteholdsarbejdes indvirkning på præstationen på arbejdspladsen
2.6 The Effects of Shiftwork on Job Performance
2.7 De økonomiske omkostninger forbundet med skifteholdsarbejde
2.7 The Economic Costs of Shiftwork
Indledning
3.2 Types of Innovation
Fornyelser: typer
3.3 Reasons for Innovation
3.3 Baggrunden for fornyelser
3.4 Success of Innovatory Changes
REKOMMANDATIONER OG FORSKNING I FREMTIDEN
RECOMMENDATIONS AND FUTURE RESEARCH
4.1.1 Nedskæringer i skifteholdsarbejde og natarbejde
4.1.1 Reduction of Shift and Nightwork
4.1.2 Reducering af virkningerne af skifteholdsarbejde
4.1.2 Mitigation on the Effects of Shiftwork
4.1.2.1 På arbejdspladsen
4.1.2.1 At Work
4.1.2.2 Uden for arbejdspladsen
4.1.2.2 Outside Work
4.1.4 økonomiske aspekter af rekommandationerne
4.1.4 Economical Aspects of Recommendations
4.2 Rekommandationer vedrørende fremtidig forskning
4.2 Future Research Recommendations
Hovedbeskæftigelse efter land, fordelt på landbrug, industri og servicefag
Main Source of Employment by Country, Broken Down into Agriculture, Industry and Services.
Antal lønmodtagere i den sekundære og tertiære sektor samt procenttallet for skifteholdsarbejdere heraf
The Number of Wage Earners in the Secondary and Tertiary Sectors and the Percentage of Shiftworkers Amongst them.
Andel lønmodtagere inden for servicefagene og industrien fordelt på mænd og kvinder efter land (%)
The Proportion of Employees in the Services and Industrial Sector among Men and Women by Country (%)
Andel skifteholdsarbejdere i den sekundære og tertiære sektor fordelt på mænd og kvinder efter land (%)
Proportion of Shiftworkers in the Secondary and Tertiary Sectors Among Men and Women by Country (%)
Lønmodtagere i den sekundære sektor inddelt efter køn
Wage Earners in the Secondary Sector Breakdown by Sex
Skifteholdsarbejde - er den term,der anvendes i den situation, hvor en arbejder, som har afsluttet en normal dags arbejde i en bestemt arbejdsfunktion, afløses af en anden arbejder i samme arbejdsfunktion inden for en 24-timers periode.
Shiftwork - is the term used in the situation when a worker 'Mio has com pleted his normal day's work at a particular job is replaced by another worker at that same job, within a 24 hour period.
Arbejde
A Job
- er alle de forhold, der taget under ét, placerer en arbejder inden for rammerne af produktions processen, d.v.s., arbejdspladsen, arbejdsopgaver, maskiner og værktøj.
- is all those conditions which, taken together, locate a worker within the production process, i.e. place of work, tasks to be performed, machines and tools to be used.
Når en virksomhed er bemandet kontinuerligt fem eller seks dage om ugen, men hvor der er én hviledag om ugen, beskrives skifteholdsarbejdet som halvkontinuerligt, mens arbejde, som afbrydes i en periode i løbet af døgnet, kaldes diskontinuerligt.
When a plant is manned continuously for five or six days but closes for a weekly rest day, shiftwork is described as semi-continuous whilst work which stops for a period during the 24 hours is called discontinuous.
I dette tilfælde kan dagperioden opdeles i to skift: i et morgenskift og et eftermiddags/aftenskift. Dette kaldes et dobbeltdagssystem eller et toskiftssystem.
In this case the day period may be divided into two shifts: a morning and an afternoon/evening period, this is called a double day or two shift system.
Skifteholdsarbejde bygger på rotationsordninger.
Shiftwork is based on shift rotas.
I forbindelse med ethvert arbejde er der i de fleste tilfælde et morgenskift (ofte fra kl. 6.00-14.00), et eftermiddagsskift (14.00-22.00) og et natskift (22.00-6.00).
For any given job, there will most often be a morning shift (frequently 6 a.m. to 2 p.m.), an afternoon shift (2 p.m. to 10 p.m.) and a nightshift (10 p.m. to 6 a.m.).
Dette system beskrives ofte ved simpelthen at bruge de timer, der anvendes, 6-14, 14-22 og 22-6.
This system is often described simply by the hours involved 6-2, 2-10 and 10-6.
Udover de tre hold, der faktisk arbejder i løbet af en uge med fuldkontinuerligt arbejde, er der et fjerde hold, der hviler og til tider et femte hold, der har rådighedsvagt og er klar til at træde til i tilfælde af sygdom, ekstra arbejde o.s.v.
In addition to the three shifts actually working duri.'g a fully continuous week there is a fourth shift resting and sometimes a fifth shift on stand-by, ready to step in to cover for illness, extra work etc.
Skifteholdene skifter deres arbejdsplan med jævne mellemrum efter langsom (ugentlig) eller hurtig (2 eller 3 dage) rotation.
The shift crews change their schedule regularly on a slow (weekly) or fast (2 or 3 day) rotation.
Den tid det tager, før et bestemt system begynder forfra igen, afhænger af, hvor kompliceret det er opbygget,og hvor mange hold der er tale om.
The length of time it takes for a particular schedule to be repeated will depend on its complexity and the number of crews involved.
Man kan have faste hold på en virksomhed, hvor der ikke anvendes rotation eller skift.
Fixed shifts can be worked in a enterprise without any rotation or change-over.
I realiteten er det sjældent,at man støder på dette, bortset fra hvor der er tale om arbejdere, der arbejder fast på natholdet, og man kan sige, at en arbejder, der arbejder om natten efter et system uden rotation ikke er en skifteholdsarbejder i ordets snævre betydning, specielt hvis hun/han har et arbejde, hvor hun/han ikke afløses om dagen f.eks. en natsygeplejerske, nattevægter o.s.v.
Actually this is rarely encountered except in the case of permanent night workers and it may be said that a night worker without rotation is not a shiftworker in the strict sense of the word, especially where she/he holds a specific job in which she/he is not replaced during the daytime e.g. a night duty nurse, night watchman etc.
I undersøgelserne har man imidlertid ofte sat skifteholdsarbejdere og arbejdere, der arbejder om natten, (eller med andet arbejde uden for normal dagarbejdstid) i samme gruppe.
For the purpose of the surveys, however, shiftworkers and nightworkers (or other working outside normal hours) have often been grouped together.
I mange tilfælde betragtes begrebet skifteholdsarbejde således som værende synonymt med det at arbejde uden for normal dagarbejdstid eller på uregelmæssige tidspunkter.
In many cases the idea of shiftwork is thus regarded as synonymous with that of working abnormal or irregular hours.
Der er et andet holddriftssystem, som er særlig udbredt i servicefagene. Det er delte skift, som man særlig hyppigt møder inden for hotel- og restaurationsvirksomhed, offentligetransportmidler og sundhedsvæsenet.
There is another system of shiftwork which is particularly widespread in the services sector and this is split shifts which are encountered par ticularly frequently in the hotel industry, urban transport and the health services.
Efter dette system opdeles arbejdernes daglige arbejdstid i perioder af mere eller mindre samme længde f.eks. morgen og aften inden for offentlige transportmidler og midt på dagen og om aftenen inden for hotel- og restaurationsvi rksomhed.
Under this system workers have their working hours divided into daily sections of more or less equal duration e.g. morning and evening in transport and midday and evening in the catering trade.
En gruppe bestående af en eller flere arbejdere, som normalt arbejder sammen og afløser en anden tilsvarende gruppe i samme arbejdsfunktioner inden for et døgn.
A group of one or more workers who normally work together and replace another similar group on the same jobs within a 24 hour per iod.
Ekstra fridag, der gives efter tur med henblik på at nedskære den gennemsnitlige arbejdstid til et på forhånd aftalt niveau.
An extra day off given by rota in order to reduce average working hours to an agreed level.
Fridag, der gives i stedet for en helligdag.
Day off given in lieu of a public holiday.
Denne term anvendes også i stedet for turnusdage.
This term is also sometimes used in place of rota day.
Afløsningsskift:
Relief Shift, remonte R/S:
2-2-3-rotationssystemet med hurtige skift betegnes i de britiske undersøgelser som "kontinentalt", men som "angelsaksisk" i nogle andre undersøgelser. Derfor har man for at undgå misforståelser benævnt det som "hurtig rotation".
The 2-2-3 fast rotation system is described in British studies as "Continental" but as "Anglo Saxon" in some other studies so to avoid confusion it has been called 'rapid rotation' or 'fast rotation'.
Når der bruges morgen-eftermiddagnat er der tale om hurtigt skift fremad, mens nat eftermiddag-morgen benævnes skift bagud.
It is fast forward when morning-afternoon-night order is followed but night-afternoon-morning is termed backward rotation.
Det europæiske Fællesskab
European Economic Community
Memlemsstaterne i Det europæiske Fællesskab (1977­81)
The Member States of the European Community (1977-81)
Systematisk fortegnelse over økonomiske aktiviteter i De europæiske Fællesskaber
General classification of economic activities in the European community
De europæiske Fællesskabers Statistiske Kontor
European Communities Statistical Office
Denne rapport er baseret på oplysninger fra forskning udført af
SOURCES OF INFORMATION
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene i forbindelse med arbejdsprogrammerne for årene 1977 til 1980.
This report is based on information in the research carried out by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Condit ions under the programmes for the years 1977 to 1980.
Titlerne på og forfatterne til disse rapporter findes i litteraturlisten, og rapporterne kan rekvireres fra instituttet.
The titles and authors of these reports are all listed in the References section and they are available from the Foundation on request.
I forbindelse med denne rapports Kapitel 1 anvendtes hovedsagelig instituttets rapporter fra nr. 1 til 30.
In Chapter 1 of this report the Foundation reports numbered 130 were mainly used.
For Kapitel 2's vedkommende blev oplysningerne generelt hentet fra rapporterne 31 til 34, 37, 38,
In Chapter 2 the information was generally found in
Rapporterne fra 46 til 61 blev anvendt til at indhente oplysninger til Kapitel 3.
to 61 were used to gain information for Chapter 3.
Det sidste kapitel,der omhandler rekommandationer og fremtidig forskning, blev udarbejdet, efter at forfatterne havde Læst alle rapporterne og ligeledes de af repræsentanterne for arbejdsgiver organisationerne, regeringerne og fagforeningerne udarbejdede evaluerings rapporter, som findes i første del af hver rapport.
The final chapter on recommendations and future research came from reading all the reports and also from the evaluation reports written by the representatives of employers, government and trade unions and presented at the beginning of each report.
LISTE OVER RAPPORTER ANVENDT I fORBINDELSE MED DENNE OVERSIGTSRAPPORT
LIST OF EUROPEAN FOUNDATION REPORTS USED FOR THIS SHIFTWORK REPORT
Nationale undersøgelser om skifteholdsarbejde
National Surveys of Shiftwork
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Belgien L. Caymax, H. Verhuist, L. Lagrou. HIVA, Leuven 1977.
The Spread of Shiftwork - Belgium L. Caymax, H. Verhuist, L. Lagrou. HIVA, Leuven 1977.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Danmark H. Mørkeberg, Socialforskningsinstituttet, Danmark.
The Spread of Shiftwork - Denmark H. M^rkeberg. National Institute of Social Research, Denmark.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Frankrig P. Pollet. ANACT, Frankrig 1978.
The Spread of Shiftwork - France P. Pollet. ANACT, France 1978.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Vesttyskland R. Jansen, H. Bielenski, E. Böttner, W. Streich.
The Spread of Shiftwork - Germany R. Jansen, H. Bielenski, E. Böttner, W. Streich. FAG, Germany 1978.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde, Irland E.W. Henry, K.A. Kennedy, A. Foley, T. Healy. ESRI, Dublin, Irland 1978.
The Spread of Shiftwork - Ireland E.W.Henry, K.A.Kennedy, A.Foley, T.Healy. ESRI, Dublin, Ireland 1978.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Italien R. Bosco, U. Martinelli, P. Schiavello. ISRIL, Rom, Italien 1978.
The Spread of Shiftwork - Italy R. Bosco, U. Martinelli, P. Schiavello. ISRIL, Rome, Italy 1978.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Luxembourg J. Hoydonckx og L. Caymax. HIVA, Leuven, Belgien 1978.
The Spread of Shiftwork - Luxembourg J. Hoydonckx and L. Caymax. HIVA, Leuven, Belgium 1978.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Nederlandene J.R. de Jong. Berenschot, Utrecht, Nederlandene 1978.
The Spread of Shiftwork - The Netherlands J.R. de Jong.
Udbredelsen af skifteholdsarbejde - Det forenede Kongerige IFF Research, London, U.K. 1978.
The Spread of Shiftwork - The United Kingdom IFF Research, London, U.K. 1978.