natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I Spanien findes de fleste vedligeholdelsesarbejdere inden for servicesektoren (70 % i 2004), efterfulgt af industrien (19 %) og byggesektoren (10 %).
In Spain, maintenance workers are most often found in the services sector (70% in 2004), followed by industry (19%), and construction (10%).
opstilling, forberedelse, installation, montering, afmontering, nedtagning
Within the variable ‘working process’, used for the classification of causes and circumstances of accidents, there are four subcategories that are related to maintenance operations: setting up, preparation, installation, mounting, disassembling, dismantling maintenance, repair, tuning, adjustment
Vedligeholdelsesarbejdere udfører en lang række forskellige aktiviteter og er derfor udsat for mange og forskelligartede farer vedligeholdelse, reparation, tuning, justering
There are physical hazards (noise, vibrations, excessive heat and cold, radiation, high physical workload), chemical hazards (work with asbestos, welding, exposure to
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØ
HEALTHY WORKPLACES GOOD FOR YOU.
GODT FOR BÅDE DIG OG DIN ARBEJDSPLADS.
GOOD FOR BUSINESS.
Det E mekanisk eller manuel rengøring af arbejdsområder og maskiner u r op æ is k overvågning, inspektion af produktionsprocesser, arbejdsområder, transportmidler, udstyr — med eller uden overvågningsudstyr.
E u r o p e an A monitoring, inspection of manufacturing procedures, working areas, means of transport, equipment – with or without monitoring equipment.
Antallet af ulykker inden for disse underkategorier blev sammenlignet med det samlede antal ulykker inden for hver af de andre underkategorier i variablen »arbejdsproces«.
The number of accidents related to these subcategories was compared to the total number of accidents related to any other subcategory within the variable ‘working process’.
e Arbejdsmiljø a g en
g en c y for S a f et y and Health a
Dataene viser, at ca. 20 % af alle ulykker i Belgien (i 2005-2006) havde sammenhæng med vedligeholdelsesarbejde, ca. 1819 % i Finland, 14-17 % i Spanien, og 10-14 % i Italien (i 2003-2006).
The data show that around 20% of all accidents in Belgium (in 2005-2006) were related to maintenance operations, as well as around 18-19% in Finland, 14-17% in Spain, and 10-14% in Italy (in 2003-2006).
Derudover viser tallene fra flere europæiske lande, at ca. 10-15 % af alle dødsulykker i 2006 var forbundet med vedligeholdelsesaktiviteter (se figur 2).
Additionally, the figures from several European countries indicate that in 2006 around 10-15% of all fatal accidents were related to maintenance operations (see Figure 2).
Videnskabelige undersøgelser peger på, at også erhvervssygdomme og arbejdsrelaterede sundhedsproblemer (såsom asbestose, kræft, høreproblemer og muskel- og skeletbesvær) er mere udbredte blandt arbejdstagere, der beskæftiger sig med vedligeholdelsesaktiviteter.
Scientific studies indicate that occupational diseases and work-related health problems (such as asbestosis, cancer, hearing problems, and musculoskeletal disorders) are also more prevalent among workers involved in maintenance activities.
Antal dødsulykker relateret til vedligeholdelsesaktiviteter (Eurostat, 2006).
Number of fatal accidents related to maintenance operations (EUROSTAT, 2006).
Dødsulykker
Romania ech Republic
Vedligeholdelsesrelaterede dødsulykker
Cz fatal accidents maintenance-related fatal accidents
Vedligeholdelsesprocessen bør starte i udviklings- og planlægningsfasen — inden vedligeholdelsesarbejderne overhovedet træder ind på arbejdspladsen.
The process of maintenance should start at the design and planning stage – before maintenance workers even enter the workplace.
Det er afgørende at gennemføre relevante procedurer for arbejdspladsvurdering i forbindelse med vedligeholdelsesarbejde, samt at iværksætte passende forebyggende foranstaltninger til sikring af vedligeholdelsesarbejdernes sikkerhed og sundhed.
It is essential to implement appropriate risk assessment procedures for maintenance operations, as well as employing adequate preventive measures to ensure the safety and health of workers involved in maintenance activities.
Når vedligeholdelsesarbejdet er afsluttet, bør der gennemføres særlige kontroller (inspektioner og test), der skal sikre, at vedligeholdelsesarbejdet er blevet udført korrekt, og at der ikke er skabt nye risici.
After maintenance operations are completed, special checks (inspections and tests) should be carried out to ensure that maintenance has been properly carried out and that new risks have not been created.
Der bør under hele processen for god vedligeholdelsesstyring sørges for, at vedligeholdelse koordineres, programlægges og afvikles planmæssigt, og at udstyret eller arbejdspladsen afleveres i driftssikker stand.
During the whole process good maintenance management should ensure that maintenance is coordinated, scheduled and performed correctly as planned, and that the equipment or workplace is left in a safe condition for continued operation.
Dette faktablad er udarbejdet til støtte for den europæiske kampagne »Hold sikkerheden ved lige« for 2010-2011.
This factsheet has been produced to support the European 2010-11 campaign on safe maintenance.
Andre faktablade i serien og yderligere oplysninger om dette emne f i findes på (http://osha.europa.eu/topics/maintenance). Disse
Other factsheets in the series and further information on this topic are available at http://osha.europa.eu/en/topics/maintenance.
Eurostatdata fra fem EU-lande viser, at de fleste vedligeholdelsesulykker sker inden for fremstillingsvirksomhed, bygge- og anlægsvirksomhed, fast ejendom, udlejning og forretningsservice (2) og i Østrig ligeledes inden for hotel- og restaurationsvirksomhed.
EUROSTAT data from fi ve EU countries indicate that the majority of maintenance-related accidents occur in manufacturing, construction, real estate, renting and business activities,2 and in Austria also in hotels and restaurants.
Desuden var 50 % af ulykkerne i Belgien og Finland, 34 % i Spanien og 23 % i Italien i 2006 relateret til vedligeholdelsesaktiviteter inden for elektricitets-, gas- og vandforsyning.
Additionally, in the electricity, gas and water supply sector in 2006 50% of accidents in Finland and Belgium, 34% in Spain, and 23% in Italy were related to maintenance operations.
Med hensyn til fast ejendom, udlejning og forretningsservice var 40 % af ulykkerne i Finland relateret til vedligeholdelse, 34 % i Spanien og 26 % i Belgien.
In the real estate, renting and business activities sector 40% of accidents were related to maintenance in Finland, 34% in Spain, and 26% in Belgium.
I Belgien var 41 % af ulykkerne ligeledes relateret til uddannelsessektoren.
In Belgium also in the education sector 41% of accidents were maintenance-related.
I andre sektorer havde 15-20 % (afhængigt af land) af ulykkerne sammenhæng med vedligeholdelsesarbejde.
In other sectors, depending on the country, 15-20% of accidents were related to maintenance operations.
informationer og oplysninger udarbejdes og ajourføres løbende.
(2) Real estate, renting and business activity consists of subcategories such as ‘maintenance and repair of office, accounting and computing machinery’ as well as ‘industrial cleaning’.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Via, 33, 48009 Bilbao, SPANIENTlf. +34 944794360, Fax +34 944794383E-post: information@osha.europa.eu
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360 • Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Gengivelse er tilladt med kildeangivelse. Printed in Belgium, 2010 http://osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2010 http://osha.europa.eu
Udfordringer og muligheder vedrørende integrering af arbejdsmiljøi universitetsundervisningen — sammendrag af en rapport
Challenges and opportunities for mainstreaming OSH into university education — Summary of a Report
Fremtidens ingeniører, arkitekter, læger, virksomhedsledere og administrationschefer bliver nødt til at tage hensyn til arbejdsmiljøaspekter i deres arbejdsliv.
Future engineers, architects, medical professionals and business administrators and managers will all need to take account of occupational safety and health (OSH) aspects in their working lives.
Denne rapport (1) og eksemplerne i den viser, at der er flere udfordringer ved at integrere arbejdsmiljø i undervisningen på universitetsniveau end på andre uddannelsesniveauer.
This report (1) and the cases in it demonstrate that there are more challenges to integrating OSH into universitylevel education compared with other levels of education.
Eksemplerne viser dog også, at der nu tages skridt til på forskellige måder at inddrage arbejdsmiljø i en lang række universitetsuddannelser.
However, the cases also show that steps are being taken to mainstream OSH into university education in a variety of disciplines and in a variety of ways.
Det fremgår af rapporten, at der afhængigt af omstændighederne kan bruges forskellige tilgange, og at der er mange muligheder.
Furthermore, the cases demonstrate that, depending on the circumstances, there are various approaches that can be used and opportunities that can be exploited.
Det er vigtigt at tage hensyn til visse udfordringer i processen medatintegrerearbejdsmiljøetiundervisningenpå universitetsniveau.
It is important to be aware of certain challenges to the process of mainstreaming OSH into universitylevel education.
Udfordringerne er f.eks.:
Challenges include:
Integrering af arbejdsmiljø ser ud til at være lettere: på universitetsniveau
Mainstreaming activity is more likely:
■ introduktion af praktiske, aktive metoder til undervisning i arbejdsmiljø i et læringsmiljø, der domineres af teori
■ in areas where national OSH legislation places specific responsibilities on certain professionals such as those involved in civil engineering projects;
■ hvordan man underviser store klasser
■ where training requirements for safety technicians are specified in law and include universitylevel study;
■ mangel på undervisere på universitetsniveau med viden om arbejdsmiljøog/elleraktiveogdeltagelsesbaserede undervisningsmetoder
■ where there is an academic department on site that is engaged in OSH; this appears to be more likely in technical universities;
■ intellektuel ejendomsretden tid, det kan tage at ændre et pensum
■ where the OSH authority or work insurance body has a training role that could include providing assistance to universities;
mangel på midler til at udvikle og udbyde undervisning i arbejdsmiljø på universitetsniveau sammenlignet med andre niveauer, herunder finansiering af pilotprojekter
■ in those areas where the university has specific OSH duties, for example for student safety during laboratory sessions and practical work.
Eksemplerne viser, hvordan det kan lade sig gøre at integrere arbejdsmiljø i undervisningen på universitetsniveau. For eksempel:
The cases suggest certain ways and means to approach mainstreaming OSH into universitylevel education.
Visse kontekstbestemte faktorer ser ud til at gøre det lettere at integrere arbejdsmiljø i universitetsuddannelserne.
Work in cooperation; do not be prescriptive.
Inddrag arbejdsmiljø i den eksisterende undervisning i stedet for at lave selvstændige undervisningsmoduler, især hvis der er meget begrænsede muligheder for supplerende moduler.
Encourage employers to identify OSH knowledge as a factor in recruitment.
Tilbyd velegnet undervisningsmateriale om arbejdsmiljø, der er relevant for det studieområde, undervisningen skal indgå i, og for den måde, hvorpå der undervises i faget.
Support business schools to include OSH and economic productivity in their research and conference programmes.
Praktiske eksempler is
Examples of practices
Da universitetet i Salamanca i Spanien indførte en kandidatuddannelse i arbejdsmiljøteknik, benyttede de lejligheden til at give alle afgangsstuderende en cd-rom med oplysninger om arbejdsmiljø, som også blev lagt ud på internettet. Hertil fik de støtte fra de regionale myndigheder.
When the University of Salamanca, Spain, introduced the OSH Technician Master’s, they took the opportunity to provide some basic OSH resources for all graduating students on a CD-ROM and on the Internet, engaging the support of the regional government.
For at øge de studerendes motivation: Få arbejdsmiljø til at indgå i den afsluttende eksamen, eller afslut med et anerkendt diplom osv.
They adapt winning examples to fit the case-studies model used by top business schools and work with individual professors to encourage them to use the resources.
Det amerikanske sikkerhedsråd (National Safety Council) har som et praktisk eksempel inddraget Robert Campbellarbejdsmiljøprisen, der gives til virksomheder med et godt arbejdsmiljø og økonomisk produktivitet, i undervisningsmaterialet til erhvervsstudier.
In the UK, funded by the national OSH authority, the Health and Safety Laboratory worked with the University of Liverpool to embed OSH elements into an undergraduate engineering course.
Find det rette tidspunkt. Et universitet eller et fagområde skal være parat til at acceptere ændringer, og der skal være den rette stemning.
This included the use of active learning methods and real accident case studies.
Undersøg mulighederne for partnerskaber: samarbejde mellem universiteter, forskningsinstitutter, sikkerhedsmyndigheder, forsikringsselskaber og virksomheder.
In Germany there are examples of inter-university faculties working in partnership to pool knowledge and resources to develop and share e-learning resources (NOP-online and KMR ‘Dangerous substances in lab courses’).
I Tyskland er der eksempler på institutter fra forskellige universiteter, som arbejder sammen om at samle viden og ressourcer til at udvikle og dele e-læringsressourcer (NOP-online og KMR »farlige stoffer i laboratoriekurser«).
At the Dublin Institute of Technology, Ireland, the safety services involve the students’ union in a participative approach to ensuring the university meets its OSH obligations and to promoting an OSH culture.
Banvejenforensamletarbejdsmiljøstrategifor universitetet,somkombinererarbejdsmiljø-/risikoundervisning med indførelsen af et sikkert arbejds-/undervisningsmiljø for alle medarbejdere og studerende, og som aktivt inddrager personale og studerende i processen.
Embed OSH issues within courses rather than as an add-on, especially if there is very limited opportunity for additional modules.Provide suitable OSH educational materials which are relevant to the study area into which they are being embedded, and the way that topic is taught.Use real cases and look for ways of introducing problemsolving methods, active learning, etc.Provide assistance to academics in how to make effective use of the materials.Use the need to provide safety instruction for practical work as a way of introducing a broader prevention-culture message to those students.Use e-learning and electronic resources to support and complement classroom teaching, but also make them more widely available for distance learning.
Ved det teknologiske institut i Dublin i Irland inddrager sikkerhedstjenesten studenterforeningen i sit arbejde for at sikre, at universitetet opfylder arbejdsmiljøkravene, og for at fremme en arbejdsmiljøkultur.
For student motivation, have the study of OSH contribute to final grades or attainment of a recognised diploma, etc.Get the timing right. A university or specific profession has to be ready to accept changes, and the mood has to be right.
Otte andre idéer:
Eight more ideas:
Opretenfællessamlingaflæringsressourcerpå universitetsniveau.
In the Lacobus contest, France, architecture students must incorporate OSH into designs for architectural restoration projects.
Tilpas erhvervsundervisningsmetoderne og -ressourcerne til brug på universitetsniveau.
The approach should combine OSH management to prevent risks with raising awareness and developing knowledge, skills and safe attitudes and behaviour in students and staff, including professors and technical, administrative and support staff.
Integrering af arbejdsmiljø i ledelse af virksomheden Sammendrag af agenturets rapport
Mainstreaming OSH into business management Summary of an Agency report
Virksomheder behandler arbejdsmiljø på forskellige måder: Nogle har meget begrænset ekspertise inden for arbejdsmiljø og nøjes med at reagere på arbejdsulykker, arbejdsrelaterede sygdomme og sygefravær, når de opstår, mens andre forsøger at håndtere arbejdsmiljø mere systematisk og endda proaktivt ved at integrere arbejdsmiljø i virksomhedens overordnede ledelse.
Organisations deal with occupational safety and health (OSH) in different ways: some have little expertise in OSH and simply react to occupational accidents, workrelated diseases and absenteeism as they arise, while others strive to manage OSH more systematically, and even proactively, by mainstreaming OSH into the organisation’s overall management.
Formålet med denne rapport er at tilvejebringe dokumentation og oplysninger om, hvor-danarbejdsmiljøkanindarbejdesidengenerelle virksomhedsledelse med et mere sikkert og sundere arbejdsmiljø og generelt bedre resultater for virksomheden til følge.
This report aims to provide evidence and information on how OSH can be incorporated into general business management, thereby achieving safer and healthier working environments and better general organisational performance.
Nogle eksperter understreger derfor vigtigheden af, at arbejdsmiljø betragtes som en »politisk dagsorden«, der skal fremmes, da den ofteer i konkurrence med andre dagsordener (f.eks. produktion).
Organisations also need to address cultural and political aspects of the workplace, a subject that is discussed in the second part of the literature review.
Denne gennemgang giver en oversigt over dokumentation fra litteraturen af, hvad der er den mest effektive måde til håndtering af arbejdsmiljø, og i hvilket omfang dette bør integreresivirksomhedensgenerelleledelseog virksomhedsstruktur.
The review provides an overview of evidence from the literature on how OSH can be most effectively managed in an organisation, and to what extent it should be integrated into an organisation’s overall management and business structure.
Virksomhederne skal også se på de kulturelle og politiske aspekter af arbejdspladsen, et emne, der diskuteres i den anden del af litteraturgennemgangen.
The results from the literature review confirm that:
Litteraturgennemgangen fokuserer først og fremmest på, hvordanarbejdsmiljøspørgsmålindarbejdesi virksomhedsledelse.
The literature review focuses first of all on issues relating to the incorporation of OSH into management.
Forskellen mellem traditionel og systematisk arbejdsmiljøledelse samt anvendelsen og effektiviteten af arbejdsmiljøledelsessystemer diskuteres.
The difference between traditional and systematic OSH management is discussed, as well as the application and effectiveness of OSH management systems.
Endvidere fokuseres der på, hvordan arbejdsmiljø kan kædes sammen med kvalitetsstyring og arbejdsmiljøprogrammer (f.eks. fremme af sundhed på arbejdspladsen).
Attention is also paid to the way OSH can be linked to quality management and occupational health programmes (e.g. workplace health promotion).
Eftersom en virksomhed kan indføre flere forskellige ledelsessystemer og/eller standarder for ledelsessystemer på samme tid (vedrørende kvalitet, miljø samt arbejdsmiljø), kan der opstå behov for at integrere disse ledelsessystemer.
As organisations may adopt multiple management systems and/or management system standards at the same time (with regard to quality, environment and OSH), the need to integrate the management systems might emerge.
Derfor undersøgesogsåspørgsmåletomintegreredele-delsessystemer.
Hence, the issue of ‘integrated management systems’ (IMS) is also examined.
Iforskningenerdergenereltenighedom,atar-bejdsmiljøledelse skal ses som en del af den samlede ledelsesstruktur og ikke som en separat arbejdsgang.
There is a great deal of research on, and interest in, the topics of managing OSH and incorporating OSH into the overall management and business processes.
Det er den generelle opfattelse, at jo mere arbejdsmiljøet integreres i virksomhedens kerneaktiviteter, jo bedre vil resultaterne påarbejdsmiljøområdetværeitidermedorga-nisationsændringer (f.eks. forårsaget af økonomiske problemer, fusioner, nedskæringer eller hurtig teknologisk udvikling).
Descriptions and examples of OSH management systems show that these systems focus mainly on safety (prevention of accidents) and not on the prevention of other workrelated negative health effects. There appear to be few OSH management system practices focusing on organisational risks and psychosocial health effects (e.g. violence and conflict at the workplace, problems of shiftwork or long working hours, etc.).
Et muligt problem i forbindelse med fuld integration er dog, at sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen kan blive prioriteret lavere end andre problemstillinger.
In general, non-standard employment (temporary and parttime employment, telework, etc.) and employment in small and medium-sized enterprises can be regarded as two important fields which present major challenges to the management of OSH.
Oversigt over politikker at bæredygtighed, som skal fremmes aktivt, er én af de vigtigste faktorer, der har betydning for de langsigtede konsekvenser af disse politikkerat der er behov for videreudvikling af disse politikker og metoder for at sikre, at alle spørgsmål vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen integreres bedre i den generelle ledelse og i arbejdsgange.
The formulation, implementation and promotion of an integrated, proactive approach towards OSH management is supported by policies and practices established at international, European and national levels. These policies and practices, aimed at promoting and supporting the incorporation of OSH issues into management, are also presented in the report.
I disse virksomheder ses arbejdsmiljøledelse som regel som en integreret del af ledelse under ét.
The improvement of workers’ motivation as well as an enhanced risk assessment process and measurement of OSH performance.
■ forbedring af arbejdstagernes motivation samt forbedring af risikovurderingsprocessen og måling af resultater på arbejdsmiljøområdetforbedring af arbejdstagernes arbejdsforhold og trivsel og som følge heraf et fald i hyppigheden af arbejdsulykker, antallet af tabte arbejdsdage på grund af ulykker og arbejdsrelaterede sygdomme og dermed forbundne omkostninger.
An improvement of the working conditions and well-being of the workers and, consequently, a decrease in occupational accident rates, number of days lost due to accidents and workrelated diseases and related costs.
Politikker, der vedrører arbejdsmiljøledelse, omfatter såvel obligatoriske som frivillige foranstaltninger.
Policies related to OSH management include mandatory as well as voluntary measures.
Retsgrundlaget for systematisk arbejdsmiljøledelse og implementering af arbejdsmiljøledelsessystemer er i Den Europæiske Union fastlagtirammedirektivet.Direktivetdefinererde grundlæggende mål med arbejdsmiljøledelse og de nødvendige foranstaltninger til opnåelse af disse mål.
The legal framework of managing OSH in a systematic way and implementing OSH management systems has been established in the European Union by the Framework Directive. The Directive defines the basic goals of OSH management and the measures necessary to achieve these goals.
Implementering af lovgivning understøttes af forskellige frivillige initiativer, der har til formål at forbedre arbejdsmiljøet.
The implementation of legislation is supported by various voluntary initiatives directed at OSH improvement.
Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) spiller en vigtig rolle med hensyn til at fremme anvendelse og implementering af frivillige arbejdsmiljøledelsessystemer.
The International Labour Organisation (ILO) plays an important role in promoting the application and implementation of voluntary OSH management systems.
ILO’s tilgang understøttes af forskellige nationale fremgangsmåder, bl.a. nationale retningslinjer og kampagner.
The ILO approach is supported by several national practices, including national guidelines and promotional programmes.