natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Af disse og af andre årsager vil de blive skænket større opmærksomhed i denne rapport.
For these and other reasons they will receive greater attention in the present report.
Både i Frankrig og Italien er de vigtigste institutioner, der foretager disse undersøgelser, arbejdsministeriet og de nationale statistiske institutter (henholdsvis INSEE og ISTAT).
Both in France and Italy, the principal institutions which carry out these surveys are the Ministry of Labour and the National Statistical Institutes
Den nøjagtige karakter af den enkelte type kan ses i de vedlagte kort.
The exact character of each type can be seen in the annexed cards.
Her bør det bemærkes, at arbejdsministeriets hovedmålsætninger er de økonomiske aspekter af arbejdstid, mens INSEE og ISTAT principielt behandler de samfundsmæssige aspekter.
INSEE and ISTAT are principally concerned with the social aspects.
Desuden foretages den første type i firmaer, hvorimod den anden omfatter enkeltpersoner.
Moreover, the first type is performed in firms, whereas the second involves individual persons.
SOEC organiserer direkte 2 undersøgelser.
As for SOEC, it directly organizes two surveys.
Der bruges en grundformular med relative anvisninger, som gælder for alle EØF-lande.
A basic form, with relative instructions, valid for all EEC countries, is used.
Skønt disse under søgelser ikke udelukkende behandler arbejdstid, indsamler de ikke desto mindre data, der berører dette emne.
Although these surveys do not deal specifically with working time, they nevertheless gather data relevant to this subject.
SOEC-undersøgelserne: a) Undersøgelse af lønomkostninger, b) Undersøgelse af strukturen og fordelingen af lønninger.
The SOEC surveys are: a) Labour Cost Survey; b)
Begge har en ret lav hyppighed (tre til seks år).
Both have rather low frequency (three to six years).
De foretages af nationale institutter og er somme tider tilknyttet analoge undersøgelser, der allerede foretages på et nationalt grundlag.
They are conducted by national institutes, and are sometimes associated with analogous surveys already carried out on a national basis.
Der er også stikprøve undersøgelsen af arbejdsstyrken, som foretages hvert andet år sammen med stikprøveundersøgelserne, der foretages af ISTAT og INSEE i Italien og Frankrig.
There is also the bi-annual Labour Force Sample Survey, carried out together with the sample surveys of ISTAT and INSEE in Italy and
Hver enkelt af de anførte undersøgelser følger efter 'et symbol, der bruges til at identificere den i denne rapport og i tabeller 1, 2, 3 og 4, i hvilke undersøgelserne sammenlignes, både med hensyn til deres almindelige karakteristikker (tabeller 1 og 3) og med hensyn til de forskellige anvendte
Each survey listed is preceded by a symbol which will serve to identify it in the course of the report and in tables 1, 2, 3, and 4, in which the surveys are compared, both as regards their general characteristics (tables 1 and 3), and as regards the various
104 begreber om arbejdstid (tabeller 2 og 4).
102 concepts of working time used (tables 2 and 4).
De vedlagte kort giver den principielle tekniske information om hver undersøgelse.
The annexed cards provide the principal technical information of each survey.
Dette første kapitel vil blive begrænset til en præsentation af de for skellige undersøgelser.
This first chapter will be limited to a presentation of the various surveys.
De følgende kapitler vil indeholde en mere direkte undersøgelse af de begrebsmæssige og metodologiske forskelle mellem dem og en diskussion af sammenlignelighedsproblemet.
The following chapters will contain a more direct examination of the concept ual and methodological differences among them, and a discussion of the problem of comparability.
A. liste over undersøgelserne der indeholder mål af arbejdstid. Italien og Frankrig.
A. List of the surveys containing measurements of working time.
(per uge; per måned) b) mål = gennemsnitlig varighed per arbejde per arbejder c) efter erhvervskategorier: manuelle arbejdere d) efter erhvervskategorier - ikkemanuelle arbejdere.
1/01 - Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Rilevazione trimestra le dell'occupazione operaia, degli orari di lavoro e delle retribuzio- ni di fatto nell'industria a) measurement = average duration of work per manual worker (per week; per month) b) measurement = average duration of work per worker-oresence c) according to professional categories: manual workers d) according to professional categories: nonmanual workers
Nogle andre mål af arbejdstid, der bruges indirekte i undersøgelsers sammen hæng med forskellige formål, bør også omtales.
Some other measurements of working time, used indirectly in the context of surveys with different aims, should also be mentioned.
I Italien er der indekstallet for den kontraktuelle varighed af arbejdstid i undersøgelsen af Retribuzioni minime contrattuali e costo del lavoro; for Frankrig er der indekstallet for den gennemsnitlige ugentlige varighed af arbejde (udregnes årligt) i for bindelse med Enquête annuelle d'entreprise.
In Italy there is the index of the contractual duration of working hours in the survey on Retribu- zioni minime contrattuali e costo del lavoro; for France, the index of average weekly duration of work (calculated yearly), connected with the Enquête annuelle d'enterprise.
Begge disse mål er i virkelig heden resultatet af databehandlingen og er ikke faktisk information, der er indhentet direkte ved hjælp af undersøgelserne; af denne årsag er de ikke indkluderet her.
Both of these measurements in fact result from the processing of data and are not actual information obtained directly by the surveys; for this reason they are not included here.
ANALYSE AF UNDERSØGELSESMIDLER
TABLE 1 - ANALYSIS OF SURVEY INSTRUMENTS
REFERENCEPERIODE PERIODE uge måned
REFERENCE PERIOD
KILDE virksomhed
INFORMANT
+ enkeltpersoner
+ establi shments individuals
DATA tilsammen
DATA aggregated
BEFOLKNING man. arbejdere
POPULATION
+ (D ikke-man. arb.
+ (D non-manual.workers
+ andre
* others
(14) nej/ delv fraværende ja nej ja nej nej nej nej ja arb. undtaget firmaer med færre end
= = = = = = : ======= ====== ====== ====== ====== (14] partly or fully absent workers
...ansatte undtaget
YES YES/ NO exçj.ud_ed__
(10) + særlige sektorer
(10)1- special sectors
ARBEJDSTIMER
Table 2
+ normal arbejdstid
+ + + preparation etc.
— arbejdstimer tilbudt
— annual leave public holidays
ARBEJDSTID korte pauser
SEPARATELY INQUIRED
+ forberedelser, osv.
NO hours paid but not worked overtime
- søgnehelligdage
NO annual leave
— sygeferie
NO NO NO NO public holidays sick leave
ANALYSE AF UNDERSØGELSESMIDLER
Table 3 - ANALYSIS OF SURVEY INSTRUMENT
KILDE
INFORMANT
BEFOLKNING man. arbejdere ikke-man. arb. andre
+ parttime workers
firmaer med færre end ...ansatte undtaget
NO partly or fully absent workers excluded
ARBEJDSTIMER
Page 147
ANVENDTE timer faktisk arbejdet _ BETEGNELSER betalt arbejdstid ­
+ — hours actually worked paid working time
+ arbejdstimer tilbudt
_+. __ + ι¡1 hours of work offered
ARBEJDSTID korte pauser
­ public holidays
+ forberedelser, osv.
­+ sick leave
+ vaske/skifte
+ meal breaks
+ sygeferie
NO NO annual leave
— måltidspauser rejse arbejde-hjem
YES VES(7) sick leave
Alle industrier beskæftiget med fremstilling, minedrift, produktion og distribution af elektricitet, gas og vand, byggearbejde.
(2) All industries involved with manufacturing, mining, production and distribution of electricity, gas and water, construction.
Kun lokale virksomheder med mindst 10 arbejdstagere (50 siden 1977) tages i betragtning.
Only local units with at least 10 employees (50 since 1977) are considered.
EØF stikprøveundersøgelse af arbejdsstyrke har forbindelse med denne undersøgelse.
(3) The EEC Labour Force Sample Survey is connected with this survey.
Alle sektorer er dækket.
(5) All sectors are covered.
Med over 500 arbejdstagere.
(7) With more than 500 employees.
De dækkede brancher er ikke desto mindre lidt anderledes end dem i 1/01 (se tillæg).
Nevertheless the branches covered are slightly different from those of 1/01 (see annexes).
Sidste offentliggjorte data er fra undersøgelsen i 1972.
(8) Latest data published refer to the 1972 survey.
Sidste offentliggjorte data er fra undersøgelsen i 1974.
(9) Latest data published refer to the 1974 survey.
(10) Kun handel, bank- og forsikringsvæsen.
(10) Only Commerce, Banks, and Insurance.
(11) Undersøgelse begyndte for industri i 1966 og er blevet gentaget i 1969, 1972, 1975, 1978.
(11) Survey started for Industry in 1966 and has been repeated in 1969, 1972,
(12) Undersøgelse begyndte i 1970 og er blevet gentaget i 1974 og 1978.
(12) Survey started in 1970 and has been repeated in 1974 and 1978.
I fremtiden skulle den have en hyppighed på 3 år.
In the future it should have a frequency of 3 years.
(13) 1/01 c er noget lignende.
(13) 1/01 c is quite similar.
Der registreres især manuelle arbejderes erhvervskategorier.
The professional categories of manual workers, in particular, are recorded.
(14) Ikke medtaget i effektiv arbejdstid.
(14) Excluded in effective working time.
Medtaget i tilbudt arbejds tid.
Included in offered working time.
Det er meget vanskeligt at fastslå, hvad der er inkluderet i faktisk arbejdstid i denne undersøgelse på grund af undersøgelsesformularens mangel på information
(2) It is very difficult to establish what is included in actual working time in this survey because of the lack of instructions on the survey form.
Ikke medtaget i faktisk arbejdstid.
(3) Excluded in actual working time.
Medtaget i tilbudt arbejdstid.
Included in offered working time.
Kun inkluderet hvis betalt arbejdstid betragtes.
(5) Included only if paid working time is considered.
Ikkemanuelle arbejdere i industri.
(7) Manual workers.
I april-undersøgelsen hvert andet år er der en forbindelse med EØF stikprøveundersøgelsen af arbejdsstyrke
(2) In the April survey, every two years, there is a connection with the
Dette er i virkeligheden en dobbelt årlig undersøgelse (i april og oktober).
(3) This is in reality a double annual survey (in April and October)
Sidste offentliggjorte data er fra undersøgelsen i 1972.
(6) Latest data published refer to the 1972 survey.
Sidste offentliggjorte data er fra undersøgelsen i 1974.
(7) Latest data published refer to the 1974 survey.
Handel, bank- og forsikringsvæsen.
(8) Commerce, Banks and Insurance.
Første undersøgelse blev foretaget i 1966.
(9) First survey was done in 1966.
(10) Tidligere undersøgelser i 1970 og 1974.
(10) Previous surveys in-1970 and 1974.
Fra 1978 skulle undersøgelsens hyppighed blive 3 år.
From 1978, the frequency of the survey should be 3 years.
Disse registreres kun særskilt, hvis de resulterer i en faktisk ugentlig varighed på under 45 timer.
(2) These are recorded separately only if they result in an actual weekly i duration of le'ss than 45 hours.
Manuelle arbejdere i industri.
(3) Manual workers in industry.
Manuelle arbejdere.
(5) Manual workers.
Ikkemanuelle arbejdere.
(7) Annual leave and Public holidays are reported together.
Dette afsnit præsenterer en analyse af de metodologiske aspekter af under søgelserne ved hjælp af hvilke data om arbejdstidens varighed indsamles.
This section presents an analysis of the methodological aspects of the surveys by means of which data on the duration of working time are collected. Section
Afsnit 1.3. vedrører de begrebsmæssige aspekter, dvs. de forskellige definitioner og mål af arbejdstid der bruges i de forskellige undersøgelser.
1.3. is concerned with the conceptual aspects, i.e. the different definitions and measurements of working time which are used in the various surveys.
Kortene i tillæggene klarlægger mange tekniske detailjer.
The annexed cards will serve to clarify many technical details.
Undersøgelsernes formål.
Purpose of the Surveys
Undersøgelser af arbejdstid kan i almindelighed anses for at have to principielle målsætninger eller to principielle anvendelser: (a) For trinsvis økonomiske, dvs. undersøgelser af produktivitet og af løn omkostninger; (b) Fortrinsvis samfundsmæssige, dvs. undersøgelser hvis formål er at bruge data om arbejdstid - sammen med eller særskilt fra andre vigtige aspekter - til at evaluere arbejdstagernes arbejdsforhold.
Surveys on working time can generally be regarded as having two principal objectives; or two principal utilizations: (a) prevalently economic, i.e.
I hvert enkelt tilfælde defineres arbejdstid på forskellig måde, den måles også på forskellig måde.
Not only is working time defined differently in each case, it is also measured differently.
Begrebet arbejdstid, der i almindelighed bruges til at måle produktivitet (produktmængde per times arbejde) (1) eller omkostningerne til arbejds løn (selskabets omkostninger for en times arbejde til forskel fra omkostninger for arbejde, der faktisk er gjort, eller omkostninger i forbindelse med forpligtelsen til alligevel at betale en arbejder, som selskabet er forpligtet til at betale i henhold til beskæftigelseskontrakt) adskiller sig i virkeligheden fra begrebet arbejdstid, der kan bruges, når mængden af personlig tid, som arbejdere bruger til deres job i løbet af dagen,
In fact, the concept of working time which is generally used to measure productivity (quantity of product per hour of work) (1) or the cost of labour (cost for the company of one hour of work, as distinct from costs for work actually done or costs deriving from the obligation of paying, in any case, a worker to whom the company is bound by a contract of employment) is different from the concept of working time which may be used when the quantity of individual time which workers dedicate to their jobs in the course of the day is to be considered.
(1) Økonomisk produktivitet kan også måles uden anvendelse af arbejds tid, på grundlag af værdiforøgelse pr. arbejder.
(1) Economic productivity can also be measured without referring to work ing time, on the basis of value added per worker.
I dette tilfælde betragter man sædvanligvis effektiv arbejdstid (1); dog kan den af firmaerne tilbudte arbejdstid, der tager hensyn til muligheden af både korttids og vedvarende overtid, også være en indikator af firmaets økonomiske aktivitet og vitalitet, især i dets tidsmæssige udvikling og i sammenhæng med den almindelige økonomiske situation.
In this case, effective working time is usually considered (1) how ever, the working time offered by the firms, which takes into account the possibility both of short-time and of a continuing overtime situât ion, can also be an indicator of the economic activity and vitality of the firm, especially in its temporal trend and related to the gen£ ral economic situation.
A2) Undersøgelser hvis hovedformål eller anvendelse er at måle lønomkost ninger. Der betragtes enten betalt tid eller effektiv tid.
A2) surveys whose prevalent aim or utilization is to measure the cost of labour.
B) Undersøgelser af en samfundsmæssig type.
B) Surveys of a social type.
Disse anvender arbejdstid som en hovedaspekt af arbejdsforhold.
These utilize working time as a central aspect of working conditions.
Der er i dette tilfælde to mål af arbejdstid til stede:
Two measurements of working time are present in this case :
(1) Målene af tid, som der henvises til, er: a) Effektiv arbejdstid: Tiden der faktisk tilbringes med at gøre arbejde, og som der modtages vederlag for (inkluderer således ikke timer, der er betalt, men ikke arbejdet af en eller anden årsag: Ferie, sygdom,fravær).
(1) The measurements of time to which reference is made are: a) effective working time: the time actually spent in doing work for which remuneration is received (thus hours paid but not worked-for any reason: holidays, sickness, absences — arc excluded).
b) Betalt arbejdstid: Betalt tid enten der arbejdes eller ikke.
b) paid working time: the time paid, whether or not work is actually done.
c) Normal arbejdstid: Arbejdstiden der for en given periode (måned, dag, uge) er bestemt ved lov, regulativer eller kollektive overenskomster.
c) normal working time: the working time which, for a given period (month, day, week), is fixed by law, by regulations, or by collective agreements.
d) Tilbudt arbejdstid: Tiden der i en bestemt periode tilbydes arbejderne af firmaerne (af anlægget).
(by the plant), in a fixed period.
Dette betyder i virkeligheden arbejdsplanerne, der tilbydes af firmaet til arbejderne på grundlag af kontraktuelle norner eller tekniske eller produktive krav.
This means, essentially, the working schedules offered by the firm - on the basis of contractual norms or technical or productive requirements - to the workers.
Disse udtryk vil blive grundigt diskuteret i påfølgende afsnit.
These terms will be discussed thouroughly in subsequent sections.
- hvor megen tid der faktisk bruges til arbejde som et indirekte mål af arbejdets intensivitet.
112 time in the various sectors of activity aswcll as its modifications in the course of time.
Den kan f.eks. evaluere styrken af de forskellige arbejdergruppers eller -kategoriers forhandlingsposition.
It can evaluate, for example, the different bargaining power of various groups or categories of workers.
Tilbudt arbejdstid kan også være en samfundsmæssig indikator.
Offered working time can also be a social indicator.
Den er en evaluering af nuværende arbejdsplaner, og den kan i forbindelse med effektiv tid måle fænomener, såsom f.eks. fravær.
It is an evaluation of current working schedules, and taken together with effective time, it can measure phenomena SHch as absenteeism, for example.
Dette klassifikationssystem er udelukkende begrebsmæssigt, og det er meget vanskeligt at anvende det med præcision på de forskellige undersøgelser.
This system of classification is purely conceptual, and it is very difficult to apply it with precision to the various surveys.
Det er desuden blevet udviklet i et forsøg på at anvende definitionerne og målsætningerne, der findes i selve undersøgelserne, og dets fortolkende nytte er således kun ringe.
Moreover it has been developed in an attempt to utilize the definitions and aims which are found in the surveys themselves, and its interpretative usefulness is thus very slight.
Hvis den faktiske forståelse af arbejdstid skal diskuteres, hvilket vil blive gjort i korte træk i det afsluttende kapitel - er det nødvendigt at påpege vagheden af udtrykket effektiv arbejdstid.
If the actual concept of working time is to be discussed - which will be done briefly in the conclusive chapter - it is necessary'to point out the extreme indeterminacy of the term effective working time.
Arbejdstidens foranderlighed bør altid overvejes i overens stemmelse med det synspunkt, som den betragtes fra.
The variabi lity of working time must always be considered according to the point of view from which it is observed.
Fra den enkelte arbejders synspunkt er arbejdstid i virkelighed den tid, i hvilken han står til rådighed for firmaet eller - mere almindeligt - den tid han bruger til arbejdet i sit daglige liv. Dette er bestemt en relevant samfundsmæssig aspekt.
- more generally - the time which he dedicates to work in the course of his everyday life.
Denne tid stemmer ikke overens med effektiv arbejdstid,som den er blevet statistisk bestemt, og den kan være anderledes i overensstemmelse med, om det er arbejderen eller firmaet, der evaluerer den.
This time does not coincide with effective working time, as it has been statistically defin ed, and it can be different according to whether it is the worker or the firm who evaluates it.
Da arbejds løn er en omkostning, er betalt arbejdstid mere vigtig for firmaet fra det økonomiske synspunkt. Dette falder måske eller måske ikke sammen med
For the firm, since labour is a cost, paid working time is more important from the economic point of view.
Hvad formelle definitioner angår, kan de enkelte undersøgelser imidlertid indsættes i den ovennævnte plan.
113 are concerned, the individual surveys can be inserted into the above scheme.
Det bør i denne forbindelse også nævnes, at undersøgelsernes formål og anvendel­ser ikke altid anføres udtrykkeligt.
It should also be mentioned in this connection that the aims and utilizations of the surveys are not always explicitly stated.
I Italien er arbejdsministeriets kvartalsmæssige undersøgelse (I/Ol) en undersøgelse af type A (både af Al og A2), der i almindelighed anvendes til måling af produktivitet og lønomkostninger.
In Italy, the quarterly survey of the Ministry of Labour (1/01) is a type A survey (both Al and A2).generally utilized for measurements of productivity and of the cost of labour.
Formålene er i dette tilfælde ikke udtrykt, scm de er til 1/03 og endnu mere tydeligt til 1/05.
The aims, in this case, are not expressed, as they are for 1/03 and even more clearly for 1/05.
I Frankrig er "enquete trimestrielle" (F/01) i overvejende grad en under­søgelse af type A; en ej andommelighed ved denne undersøgelse er, at skønt den drejer sig om tilbudt arbejdstid, behandler den også samfundsmæssige aspekter (2).,
In France, the "enquête trimestrielle" (F/01) is a prevalently type A survey; a peculiarity of this survey is that while it is concerned with offered work­ ing time, it also considers social aspects (1).
(1) Uden at foregribe konklusioner, der vil kræve en forudgående undersøgelse af andre faktorer, kan det bemærkes her, at det i nogle tilfælde ­meningsløst ­ påståes, at effektiv arbejdstid måler arbejdsintensivitet.
The '"enquête emploi" (F/02), similar to the Italian equivalent, (1/02), is, on the other hand, a prevalently social type of survey, although it also has "economic" objectives.
H = antal timers arbejde P, = produktmænde pr. times arbejde C, = arbejdsomkostninger pr. time pr. produktenhed
Summing up, the surveys in Italy and France can be subdivided according to their prevalent aims, as in the following scheme:
Undersøgelses­ og informationsenheden
The survey and information unit
En anden væsentlig aspekt, der adskiller undersøgelserne af arbejdstid, er den anvendte statistiske enhed.
Another significant aspect which differentiates the surveys on working time is the statistical unit involved.
Den kan være enten: a) Fabrikken eller firmaet eller b) Den enkelte arbejder.
This may be either: a) the plant or the firm, or b) the individual worker.
Alle undersøgelserne kan inddeles i to store grupper, der bruger henholdsvis (a) eller (b).
All the surveys can be divided into two large groups, according to whether their basic unit is (a) or (b).
I Italien som i Frankrig er undersøgelserne foretaget af de respektive arbejdsministerier (1/01, F/01) baseret på fabrikker (eller lokale enheder), mens de statistiske institutters stikprøveundersøgelser (1/02, F/02) er baseret på enkeltpersoner, skønt undersøgelsesenheden strengt taget er
(1/01, F/01) are based on plants (or local units), while the sample surveys of the statistical institutes (1/02, F/02) are based on individuals, although the survey unit in the strict sense is the family, for Italy, or the dwell ing unit ("ménage") , for France.
Dette er forståeligt, hvis man desuden tager i betragtning, at begreb, såsom tilbudt, normal eller endog effektiv arbejds tid, bedre eller endog udelukkende kan måles ved at anvende fabrikken som udgangspunkt.
90% of the questionnaires return) without the direct intervention of Ministry officials.In Italy, when the questionnaires do not return filled in, the
Problemerne angående effektiv tid er allerede blevet omtalt.
Labour Inspectorates - local offices of the Ministry - take up the matter.
Han kan gøre dette ved at udfylde spørgeskemaet selv eller ved at besvare en udspørgers spørgsmål.
They see to the filling in of the questionnaire and fine the firm (from
De sørger for udfyldning af spørgeskemaet og idømmer firmaet bøde (fra 6000 til 120000 lire).
6,000 to 120,000 lire).
Af denne årsag undlades besvarelser ikke i Italien.
For this reason, failures to reply do not exist in
Det er let at se, at der let kan indtræde skævheder, fordi det er ledelsen, der giver svarene (især med hensyn til effektiv tid), i særlig grad, som det er blevet bemærket i Italien,i perioder med stærk fagforeningskonflikt.
It is easy to see that elements of distortion can be introduced by the fact that it is the management that supplies the answers (especially as regards effective time), particularly, as has been noted in Italy, during periods of intense union conflict.