natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er foretaget en undersøgelse og analyse af fraværsinitiativer i syv medlemsstater og Norge.
Review and analysis of absenteeism initiatives has been done in seven Member States and Norway; complementary information on social security regulations, data on absence and general reviews of measures to reduce workplace absenteeism have been completed for all other Member States.
1996 sammenfattende europæiske rapport blev evalueret i slutningen af 1996; den indeholder både en analyse af fraværsmønstrene og af faktorer, der har indflydelse på, hvor vellykkede forebyggelsesforanstaltningeme bliver. Rapporten, et resume og en samling af 'god praksis' udgives i 1997.
Results from this research will contribute to a European Conference on "Costs and Benefits of Occupational Safety and Health" to be held in the Hague on 28-30 May 1997.
Denne konference arrangeres i fællesskab med det nederlandske EU­formandskab.
This Dutch Presidency conference will be jointly organized by the Foundation.
■ Vurdering af arbejdspladsen (projekt nr. 0157)
■ Workplace assessment (project 0157)
Den giver et overblik over de metoder, den teknik og de redskaber, der eksisterer for at gøre det lettere at foretage arbejdsmiljøvurderinger i hele EU, og der fremsættes ideer til, hvordan sådanne vurderinger kan integreres i virksomhedernes ledelsespraksis.
It provides an overview of methods, techniques and tools available to facilitate working conditions assessments across the EU and presents ideas on how such assessments can be integrated into company management practices.
■ Økonomiske incitamentsmodeller til forbedring af arbejdsmiljøet i Europa (projekt nr. 0159) Der er udført og offentliggjort beskrivelser og sammenligninger af eksisterende økonomiske incitamentssystemer. I 1996 blev disse modeller testet, og der blev udgivet to rapporter.
■ Economic incentive models to improve the working environment in Europe (project 0159) Descriptions and comparisons of existing economic incentive systems have been carried out and published.
Den ene rapport beskriver en fleksibel europæisk model, der omfatter forskellige økonomiske incitamenter, som er rettet mod forbedring af arbejdsmiljøet.
One describes a flexible European model which includes different economic incentives targeted at the improvement of health and safety at work.
Den er beregnet på at tjene som vejledning for politiske beslutningstagere, der forsøger at forbedre de eksisterende incitamenter eller prøver at finde nye løsninger.
It is designed to serve as a guide for policy makers who seek to improve existing incentives or try to develop novel solutions.
Den anden rapport omhandler en test af den nye model i forhold til det nugældende franske forsikringssystem på arbejdspladsen.
The second report tests the new model against that currently applying within the French system of insurance at workplace.
Der er en diskussion af forskelle og ligheder, den nye models gennemførlighed illustreres, og der er forslag til, hvor der kan foretages forbedringer.
It elaborates on their differences and similarities, showing the feasibility of the new model and where improvements might be made.
■ Vurdering af fordelene ved stressforebyggelse (projekt nr. 0125)
■ Assessing the costs and benefits of stress prevention (project 0125)
Den første kommer nærmere ind på case­studier i europæiske virksomheder i tre organisationer i Sverige, Nederlandene og Det Forenede Kongerige. Der vises eksempler på stressomkostninger og indgreb til at imødegå sådanne omkostninger.
The first details European company case studies in three organizations in Sweden, the Netherlands and the UK.
Den anden publikation beskriver en økonomisk model, der kan hjælpe interesserede med at anslå stressomkostningerne på nationalt plan.
The second describes an economic model which can help interested parties estimate stress costs at national level.
Anvendelsen af en sådan model demonstreres i to EU­lande, nemlig Danmark og Sverige.
The application of such a model is demonstrated in two EU Member States, Sweden and Denmark.
Formålet med dette projekt er at give politiske beslutningstagere på alle niveauer praktisk støtte til at bekæmpe udstødelse på arbejdspladsen og gøre integration lettere.
The aim of this project is to provide policy makers at all levels with practical support in fighting exclusion at the workplace and facilitating integration.
Der blev rettet særlig opmærksomhed mod handicappedes arbejdsvilkår.
Particular attention is paid to the working conditions of the disabled.
I en undersøgelse, der blev udført i 1995 og 1996, gennemgik man gældende lovgivning, designpraksis, offentliggjorte praksiskodekser og designvejledninger.
Research carried out in 1995 and 1996 reviewed present legislative frameworks, design practices, published codes of practice and design guides.
Enkeltpersoner og organisationer, der repræsenterede og arbejdede med handicappede og grupper af handicappede, blev hørt, og der blev udarbejdet en omfattende bibliografi.
Individuals and organizations representing and working with disabled and handicapped groups were consulted and an extensive bibliography was prepared.
Efter undersøgelsens afslutning blev det besluttet, at der skulle udarbejdes en Europæisk designguide for let tilgængelige arbejdspladser, der skulle være en hjælp til orientering, design og ledelse af arbejdspladser i industrien.
Following the research it was decided that a European design guide for accessible workplaces should be compiled to assist the briefing, design and management of industrial workspaces.
Vejledningen vil sikre, at bygningerne er let tilgængelige og brugbare for en hel række potentielle arbejdstagere, herunder de fysisk og psykisk handicappede, kronisk syge og ældre.
The guide will ensure that buildings are accessible and usable by a whole range of potential workers including those physically or mentally disabled, chronically sick and elderly.
Vejledningen forventes udgivet i 1997.
It is expected to be published during 1997.
■ Nye metoder til forbedring af arbejdslivets kvalitet (projekt nr. 0198)
■ New approaches for improving the quality of working life (project 0198)
Der blev holdt en workshop om tværfaglige forebyggelsestjenester, og flere emner blev drøftet: arbejdsmiljøtjenesternes forskellige situation i medlemsstaterne, forhindringer for udvikling af sådanne tjenester, deres forhold til andre former for arbejdsmiljøpolitik, finansieringen af dem og arbejdstagernes deltagelse i dem.
A workshop on multidisciplinary preventive services was organized and several issues discussed: the diverse situation of occupational health services in the Member States; obstacles in the development of such services; their relation to other health and safety policies; their financing and workers' participation in relation to them. The report with the full proceedings will be published during 1997.
Rapporten med alle konferencedokumenter udgives i 1997.
The results of the national reports will be consolidated and published in a European report during 1997.
Netværksdannelse og udveksling af information
Networking and exchange of information
■ Europæiske netværker af produktregistre og eksponeringsregistre (projekt nr. 0158)
■ European networks of product registers and registers of exposure data (project 0158) These two networks have been a regular meeting point for managers of products and exposure registers in Europe.
Eksperter på området har mødtes regelmæssigt for at undersøge, hvordan man bedst kan fremme informationsudveksling og harmonisering af kodnings­ og referencesystemer.
Experts in the field met regularly to explore appropriate ways of enhancing information exchange and the harmonization of coding and reference systems.
Som et yderligere skridt i denne retning blev der udarbejdet to publikationer i 1996.
As a further step in this direction, two publications were produced in 1996.
Den første publikation indeholder en bred gennemgang af informationssystemer for kemikalier.
The first publication presents a wide ranging review of information systems for chemical products.
Den anden indeholder en vejledning om fremme af en generel metode for indsamling, lagring og udveksling af de vigtigste eksponeringsmålinger af kemiske agenser på arbejdspladsen.
The second provides a guide to promoting a common approach to the collection, storage and exchange of core workplace exposure measurements on chemical agents.
■ EuroReview - Information om arbejdsmiljøforskningen i EU (projekt nr. 0148)
■ Euro-Review - information on occupational health and safety research in Europe (project 0148)
Et netværk bestående af arbejdsmiljøforskningsinstitutter har udvekslet information om nye forskningsresultater.
A network of health and safety research institutes has been exchanging information on new research findings.
På grundlag af netværkets erfaringer er der skrevet og udgivet tematiske prototype­nyhedsbreve (EuroReview).
Based on the experiences of the network thematic prototype newsletters (EuroReview) have been prepared and produced.
I 1996 blev der udarbejdet to numre.
In 1996 two issues were produced.
Den første omhandlede arbejdsrelaterede allergier og den anden stress på arbejdspladsen.
The first dealt with workrelated allergies and the second with stress at work.
■ Tredje europæiske konference om måling af arbejdsmiljøet (projekt nr. 0199) Konferencen i Dublin udgjorde Instituttets bidrag til den europæiske arbejdsmiljøuge (7.­14. oktober 1996).
■ Third European conference on monitoring the working environment (project 0199)
Eksperter, arbejdsgivere, fagforeningsfolk og politiske beslutningstagere drøftede Instituttets nyeste forskning på dette område og skabte en stimulerende debat om arbejdsmiljøet.
Experts, employers, trade unionists and policy makers discussed the Foundation's latest research in this area creating a stimulating debate on the working environment.
Konferencedokumenterne udgives i 1997.
The conference proceedings will be published in 1997.
Socioøkonomiske aspekter vedrørende bæredygtig udvikling
Socio-Economie Aspects of Sustainable Development Policies
Aktiviteterne i dette kapitel afspejler den øgede vægt, som EU lægger på bæredygtig udvikling i den brede betydning omtalt i målsætning 3 i Instituttets fireårige arbejdsprogram 1993­1996 og Fællesskabets Femte Program for Politik og Handling inden for Miljø (1993­2000).
The activities in this chapter reflect the increased emphasis within the Union on achieving sustainable development in the wider sense, as reflected in goal three of the Foundation's Four-Year Programme 1993-1996 and in the Community's Fifth Environmental Policy and Action Programme (1993-2000).
Man forsøger at angive den politik og de foranstaltninger, der er påkrævet som led i disse bestræbelser, og til det formål belyse betydningen af at integrere miljømæssige, sociale og økonomiske hensyn ved at benytte potentialet på et område til at fremme en positiv udvikling og bæredygtighed på andre områder.
They seek to provide an indication of the policies and measures required as part of these efforts and, for this purpose, to highlight the importance of integrating environmental, social and economic considerations using the potential of each area to further positive developments and sustainability in others.
Denne indfaldsvinkel undersøges, drøftes og praktiseres nu i en række medlemslande og støtter en stor del af Kommissiones arbejde, navnlig i forbindelse med en definition af den politik for bæredygtig udvikling, der kan benyttes som et redskab for vækst, jobskabelse og øget konkurrenceevne.
This approach is now being researched, discussed and practised in a number of Member States, and underlies much of the work of the Commission, particularly in relation to the definition of sustainable development policies which may be used as an instrument for growth, employment creation and increased competitiveness.
Hensigten med Instituttets projekter er at bidrage til disse bestræbelser.
The Foundation's projects are intended as a contribution to these efforts.
■ Regionale/lokale samarbejdsinitiativer i de sydeuropæiske medlemsstater (Virksomheden og miljøet) (projekt nr. 0128)
■ Regional/Local cooperation initiatives in the southern Member States - The Firm and the Environment (project 0128)
Samarbejdsinitiativer og netværker bestående af virksomheder, offentlige myndigheder og miljøeksperter er vigtige for forbedringen af industriens miljøindsats.
Cooperation initiatives and networks involving firms, public authorities and environmental expertise are important in improving the environmental performance of industry.
Disse initiativer og netværker er imidlertid mere udbredte i de nordlige end i de sydlige medlemsstater, og det er nødvendigt at styrke og udvide omfanget af disse initiativer og udvikle nye former for initiativer, især i regioner med både miljø­ og udviklingsproblemer.
These initiatives and networks, however, are more common in northern than in southern Member States and there is a need to strengthen and extend their scope and to develop new forms of initiative, particularly in regions faced with both environmental and development problems.
Instituttets undersøgelser i årene 1993­1996 i Grækenland, Spanien og Italien har vist, at selv om sådanne initiativer kan gennemføres, er der store forhindringer for, at de i større omfang kan indføres på kort og mellemlangt sigt, især på grund af utilfredsstillende strukturer, utilstrækkelig miljøbevidsthed, manglende information og pengemidler og tekniske vanskeligheder.
The Foundation's studies over the years 1993-96 in Greece, Italy and Spain have shown that, although such initiatives are feasible, there are major obstacles to their introduction on a larger scale in the short and medium term, notably because of inadequate structures, insufficient environmental awareness, lack of information and funds, and technical difficulties.
Betydningen af arbejdsmarkedets parters rolle ved udvikling af nye initiativer blev også fremhævet.
The importance of the role of the social partners in developing new initiatives was also highlighted.
■ Jobskabelse og bæredygtighed (projekt nr. 0129)
■ Employment and sustainability (project 0129)
Miljøpolitik har indflydelse på økonomi­ og socialpolitik og berører dermed potentielt beskæftigelsen.
Environmental policies impinge on economic and social policies, hence they potentially affect employment.
I dette projekt er der sat fokus på den egentlige adfærd og virkningerne på to planer: hvordan har virksomhederne reageret på eksisterende miljøpolitik, hvordan har dette berørt produktiviteten og beskæftigelsen; og hvilke faktorer får regeringerne til at ændre eller indføre en ny miljøpolitik ved især at benytte økonomiske instrumenter såsom miljøskat og miljøafgift. En analyse
This project has focused on actual behaviour and effects at two levels: how firms have responded to existing environmental policies, how this affects productivity and employment; and the factors which are driving governments to change, or introduce new, environmental policies,
SOCIOØKONOMISKE ASPEKTER VEDRØRENDE BÆREDYGTIG UDVIKLING af variationerne i ydeevnen hos små og mellemstore virksomheder, der på andre områder lignede hinanden, i tre industrisektorer i EU viste, at små miljøudgifter ikke er en nødvendig forudsætning for at sikre konkurrenceevnen (og dermed overlevelsesevnen).
SOCIO­ECONOMIC ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT POLICIES particularly using economic instruments such as environmental taxes and charges. Analysis of variations in performance of otherwise similar small and medium­size enterprises in three industrial sectors across the EU demonstrated that low environmental costs are not a necessary pre­condition to ensure competitiveness (and therefore survival).
Tværtimod forbindes en god miljøindsats med virksomheder, hvis produktivitet og konkurrenceevne er højere end gennemsnittet.
On the contrary, good environmental performance is associated with firms whose productivity and competitiveness are higher than average.
Disse resultater gælder uanset de regionale, politiske, lovgivningsmæssige og kulturelle forskelle i Europa.
These results hold good despite the regional, political, legislative and cultural differences within Europe.
Anerkendelsen af disse forskelle var underforstået på to konferencer, hvor ledende økonomiske rådgivere for europæiske finans­ og miljøministre blev bedt om at klarlægge årsagerne til, at deres regeringer havde forskellige synspunkter på miljøpolitik.
Recognition of these differences was implicit in two conferences where senior economic advisors to European Ministers of Finance and of Environment were asked to expose the reasons behind their governments' different approaches to environmental policy.
Ledende rådgivere for store erhvervsvirksomheder, f.eks. virksomheder i foreningen ERT (Det Europæiske Rundbord af Erhvervsfolk) og ALM (Den Europæiske Forening af Mærkevareindustrier) blev bedt om at forklare begrundelserne for deres handlemåde.
Senior advisors to major businesses, for example, the companies of the European Round Table of Industrialists (ERT), and the Association of Branded Goods Manufacturers (AIM), were asked to explain the reasons behind their responses.
Disse drøftelser opfyldte det primære formål om at belyse fælles og egne områder og et sekundært mål om at tilvejebringe nyt materiale til bredere formidling.
These discussions achieved a primary aim of illuminating common and separate ground; and a secondary aim of providing new material for wider dissemination.
Tendensen i en række virksomheder til at indføre innovative miljø­ og ressource­forvaltningsstrategier fremhæves sammen med betydningen af faglig uddannelse og industriens afgørende rolle for at skabe bæredygtighed i det Femte Program for Politik og Handling inden for Miljø.
The trend in a number of companies to introduce innovative environmental and resource management strategies together with the important role of professional education and training and the crucial role of industry in the move towards sustainability are emphasised in the Fifth Environmental Policy and Action Programme.
En undersøgelse af virksomhedernes miljø­, ressourceforvaltnings­ og uddannelsesbehov i 1993­1994 omfattede en sammenligning af nye virksomhedsstrategier med hvordan miljøelementet blev integreret i undervisningen af fremtidige virksomhedsledere og topledere på handelshøjskoler og andre læreanstalter.
A study on corporate environmental and resource management and educational requirements in 1993­94 compared new corporate strategies with how the environmental component was being integrated into the training of future executives or top management in business schools and other centres of education.
Undersøgelsen blev i 1995 efterfulgt af endnu en undersøgelse af visse kategorier af underordnede lederes og ansattes rolle og behov set i lyset af de nye strategier, og der blev sat fokus på situationen i Danmark og Tyskland.
It was followed in 1995 by a study on the role and requirements of categories of lower management and workers in the light of the new strategies and focused on the situation in Denmark and Germany.
Resultaterne blev evalueret i 1996 og viste bl.a., at processen for at gøre erhvervsuddannelse grønnere kun lige var begyndt, og at der var brug for mere miljøorienterede kurser af længere varighed med en indbygget videreuddannelsesmulighed for de enkelte ansatte.
Evaluated in 1996, it showed, inter alia, that the greening process in vocational education and training had just started, and that there was a need for more environment­related courses of longer duration with a built­in progression for individual workers.
Arbejdsstyrken syntes at være dårligt udstyret til at klare skiftende krav som følge af de nye strategier, regler osv., og en hyppig mangel på kommunikation mellem ansatte og underordnede ledere på den ene side og ledere på højere niveauer på den anden side forbedrede ikke denne situation.
The workforce appeared to be poorly equipped to cope with changing demands brought about by new strategies, regulations etc., and a frequent lack of communication between workers and lower management, on the one hand, and higher levels of management, on the other, did not improve this situation.
Den tilsyneladende mangel på en praksis for forvaltning af menneskelige ressourcer kunne begrænse omfanget af virksomhedsinvesteringer i ny praksis og nye undervisningsinitiativer forbundet med miljøstyring.
The apparent lack of human resource management related practices could limit the scope of corporate investments in new environment­management­related practices and training initiatives.
En tredje undersøgelse af visse kategorier af mellemlederes rolle og behov, hvor der sættes fokus på Danmark, Tyskland og Finland, blev påbegyndt i slutningen af 1996.
A third study on the role and requirements of categories of middle management, focusing on Denmark, Germany and Finland started in late 1996.
■ Miljøperspektiver og livskvalitet 2010 (projekt nr. 0131)
■ Environmental perspectives and the quality of life 2010 (project 0131)
Der blev i 1996 foretaget en ajourføring af informationen og indsat tilføjelser til teksten som forberedelse til, at den sammenfattende rapport kan færdiggøres i 1997.
An updating of the information and further development of the text was undertaken in 1996 in preparation for the completion of the consolidated report in 1997.
■ Nyskabelser til forbedring af bymiljøet (projekt nr. 0132)
■ Innovations for the Improvement of the Urban Environment (project 0132)
En europæisk oversigt over byfornyelser blev afsluttet og udgivet i 1996 og omfatter nyskabende byprojekter i Østrig, Finland og Sverige.
A European overview on Urban Innovations was completed and published in 1996 with innovative urban projects from Sweden, Finland and Austria.
Et møde om "Mikro­projekter for mega­ændringer" samlede unge byplanlæggere, som havde arbejdet med oversigten og forsøgt at kortlægge projekter, der med minimale udgifter havde opnået større forandringer.
A meeting on "Micro­projects for mega­change" brought together young planners who had worked on the overview and tried to identify projects which with a minimum cost had achieved higher degrees of change.
Der udgives i 1997 en rapport sammen med resultaterne af den undersøgelse, der blev påbegyndt i 1996, og som sætter Instituttets europæiske arbejde i et bredere perspektiv.
A report will be published in 1997, together with the results of a study, initiated in 1996, which places the Foundation's European work in a wider context.
En sammenfattende rapport Opfatte-forstå-opnå den bæredygtige by er også blevet udgivet.
A synthesis report F'erceive-Conceive-Achieve the Sustainable City has also been published.
Både denne rapport og oversigten blev fremlagt på europæiske og internationale konferencer.
Both this and the Overview were presented in a range of European and international forums.
Hovedresultaterne blev medtaget i Instituttets publikation til HABITAT II.
The main results were included in the Foundation's publication for HABITAT II.
■ Mellemstore byer og socioøkonomisk og miljømæssig udvikling i regionerne i EU (projekt nr. 0133) Der er afsluttet femten case­studier om udvalgte byer (Parma, Siena, Perugia, Rhodos, Kavala, Dessau, Freiburg, Toledo, Alicante, Nîmes, Bastia, Evora, Coïmbra, Galway, Oviedo), og de
■ Medium-sized Cities and Socio-economic and Environmental Developments in the Regions of the EU (project 0133)
De omfatter indikatorer for bæredygtighed til "måling" af fremskridt i retning af bymæssig bæredygtighed.
They include sustainability indicators to "measure" progress towards urban sustainability.
En sammenfattende rapport kaster lys over problemer og perspektiver i case­studierne.
A synthesis report will shed light on the problems and perspectives provided by the case-studies.
De stærke og svage sider sættes i europæiske rammer.
It places weaknesses and strengths in a European context.