natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Giv de ansatte mulighed for at bidrage til beslutninger eller aktioner, der berører deres jobs.
By following the principles mentioned above, you and your employer can adjust your 'shoe' to your 'foot'.
Arbejdsbelastning.
However, this may take time or even turn out not to be feasible in the short term.
Sørg for, at opgaverne passer til den ansattes evner og ressourcer, og giv den ansatte mulighed for at komme sig efter særligt krævende fysiske eller mentale opgaver.
Here, you may need to resort to the complementary strategy of adjusting your 'foot' to your
Indhold. Udform opgaverne således, at de giver mening, stimulering, en følelse af helhed og lejlighed til at benytte færdigheder.
'shoe', by physical exercise and/or relaxation techniques, medication and counselling.
Fremtiden.
It is not.
Undgå tvetydighed i spørgsmål om jobsikkerhed og karriereudvikling.
It has been done in many enterprises, and with considerable success.
Ved at følge ovennævnte principper kan du og din arbejdsgiver tilpasse din 'sko' til din 'fod'. Det kan imidlertid tage tid eller endda vise sig ikke at kunne lade sig gøre på kort sigt.
The principles mentioned above are included in the Work Environment Acts of a number of European countries.
Lyder alt dette for kompliceret eller utopisk?
Read the accompanying booklet, and take concrete steps to apply what you have read at your own workplace.
Det er det ikke.
The 'right time' is now.
Det er blevet gjort i mange virksomheder med stort held.
It can mean improving both your health, and your own and your company's output and productivity.
De ovennævnte principper indeholdes i en række europæiske landes arbejdsmiljølove. Det kan ganske vist kræve tid og besvær, men det kan gøres.
Kompier, M. & Levi, L.: Stress at work: causes, effects and prevention. Guide for small and medium-sized enterprises. Booklet published by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin
Stress på arbejdspladsen - vedrører det dig?
Stress at work: does it concern you?
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene
*!s»!* OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS
*ta«** KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS ISBN * SÊ ** OFFICIELLE PUBLIKATIONER
** SÊ * OF THE EUROPEAN COMMUNITIES * **
Ceri Hywel Jones, Næstformand (fra november 1993) (Europa-Kommissionen)
Mr. Hywel Jones, Vice-Chairman (from November 1993) (European Commission)
Jean-Claude Vandermeeren, Næstformand (Fagforeningsgruppen)
Mr. M. Boisnel, Vice-Chairman (Governments' Group)
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene blev oprettet ved Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75- Det hedder i forordningens artikel 2, at "1.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Regulation (EEC) No. 1365/75 of the Council of Ministers. Article 2 of the Regulation states that "1.
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development. 2.
Med dette for øje består Instituttets opgave i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer.
With this aim in view, the tasks of the Foundation shall be to develop and to pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
Ved udførelsen af sine opgaver tager Instituttet hensyn til fællesskabspolitikken på disse områder og oplyser Fællesskabets institutioner om målsætninger og retningslinjer, der kan påtænkes, idet det navnlig videregiver dem videnskabelige og tekniske oplysninger. "
The Foundation shall take the relevant Community policies into account when carrying out its tasks. It shall advise the Community institutions on foreseeable objectives and guidelines by forwarding in particular scientific information and technical data. "
Ifølge artikel 13, stk. 1, i denne forordning skal Bestyrelsen hvert år vedtage en almindelig beretning om Instituttets virksomhed, økonomiske situation og fremtidsperspektiver.
The provisions of Article 13.1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Denne beretning, som omhandler 1993, blev forelagt Bestyrelsen og godkendt på det 49. bestyrelsesmøde den 25. marts 1994.
The present report, covering 1993, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 49th meeting on 25th March, 1994.
I overensstemmelse med artikel 13, stk. 2, i ovennævnte forordning vil denne beretning blive fremsendt til EU-institutionerne og Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
In conformity with Article 132 of the Regulation, this report will be distributed to the EC institutions and to the Economic and Social Committee.
Forskning, udvikling og formidling
Research, Development and Dissemination
Beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse
Health and Safety
Sundhed og sikkerhed
Equal Opportunities between Women and Men
Socioøkonomiske aspekter vedrørende miljøet
Programme of Coordination, Exchange and Information/Dissemination
1993 var det første år i det nuværende løbende fireårige arbejdsprogram.
1993 was the first year of the current Four-Year Rolling Programme.
Instituttet beskæftigede sig først og fremmest med de deri beskrevne aktivitetsområder.
The work of the Foundation concentrated on the areas of activity outlined in that programme.
Tidligere projekter blev videreført, og samtidig tog man fat på nye temaer.
There was continuity with previous work and also the introduction of new topics.
I politisk henseende stod året 1993 i nogle vigtige begivenheders tegn.
From the political aspect, 1993 was distinguished by a number of significant events.
I marts aflagde Europa-Kommissæren for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender, Padraig Flynn, besøg på Instituttet, hvor han deltog i Bestyrelsens forårsmøde.
In March, the European Commissioner for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, Padraig Flynn, attended a meeting of the Administrative Board.
I sin tale var han uforbeholden i sin ros af Instituttets resultater.
In his address he gave generous praise to the achievements of the Foundation.
Samtidig opfordrede han dog også Instituttet til i fremtiden at udnytte sit potentiale endnu bedre og tilføre sin viden til formuleringen og gennemførelsen af EU-politik.
At the same time, he urged the Foundation to fulfil its potential and become even more engaged in the future with the drafting and implementation of Community policies.
Et sådant bidrag har Instituttet efter anmodning fra Europa-Kommissionen ydet ved at analysere og evaluere reaktionerne på grønbogen om den europæiske socialpolitiks fremtid.
An example of the Foundation's response to this appeal has been its synthesis and report of reactions to the Green Paper on the future of European social policy - undertaken at the request of the European Commission.
Når man ser tilbage, blev denne opgave løst på fornem vis.
In retrospect, it is clear that the Foundation carried out this task most successfully.
Endelig blev det på Ministerrådets ekstraordinære topmøde i oktober 1993 besluttet at oprette forskellige nye agenturer, navnlig Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, og samtidig blev Instituttet pålagt nye arbejdsopgaver.
Finally, the summit meeting of the Council of Ministers, in October 1993, through its decision to establish new agencies, in particular the European Agency for Health and Safety at Work, has had an impact on the activities undertaken by the Foundation.
På denne baggrund fandt Bestyrelsen det betimeligt at revidere og afstemme Instituttets projekter og arbejdsprogram radikalt efter de forandrede omstændigheder.
Against this background, the Administrative Board decided to carry out a thorough review of the Foundation's activities and programme, taking whatever measures are necessary to make them relevant to the changed circumstances.
Der er for mig ingen tvivl om, at Instituttet atter vil bevise sin professionalisme og tilpasningsevne.
I have no doubt that the Foundation will again demonstrate its professionalism and its ability to adapt to changing circumstances.
INDLEDNING
INTRODUCTION'
1993 må regnes som et meget vigtigt år i kalenderen over europæiske begivenheder.
1993 ranks as a memorable year in the calendar of European events.
Det var året, hvor Den Europæiske Union blev skabt efter ratificeringen af Maastrichttraktaten.
It was the year in which the European Union came into being.
Det var også det første år efter gennemførelsen af det indre marked.
It was also the first year of the completed Single Market.
Til trods for disse bemærkelsesværdige fremskridt udviste de politiske beslutningstagere dog ikke ligegyldighed over for den alvorlige trussel, som arbejdsløshedsproblemet og den sociale udstødelse udgør for både Unionens og det indre markeds stabilitet.
Yet in spite of these notable advances, there was no complacency among policy-makers about the serious challenge posed to the stability of both Union and Market by the problems of unemployment and social exclusion.
1993 markerede begyndelsen af det femte fireårige arbejdsprogram for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
1993, too, was the beginning of a fifth four-year work programme for the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
I dette arbejdsprogram tages der fat på de centrale sociale udfordringer, som Unionen må se i øjnene for øjeblikket og i fremtiden, hvilket også blev erkendt af Padraig Flynn, medlem af Europa-Kommissionen med ansvar for beskæftigelse, arbejdsmarkedsrelationer og sociale anliggender, da han talte til Instituttets bestyrelse i april.
This programme addresses the central social challenges currently and prospectively facing the Union as was acknowledged by Mr Padraig Flynn, the Commissioner with responsibility for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, when he addressed the Foundation in April.
"Instituttet har opnået meget i de forløbne år," sagde han.
"The Foundation has achieved much in the past," he said.
"Det har potentialet til at lave endnu mere i fremtiden.
"It has the potential to do even more in the future.
Vi er nødt til at finde nye måder at stille spørgsmål på og at undersøge og afprøve nye tanker på det sociale og arbejdsmarkedsmæssige område."
We need to find new ways of asking questions, probing, trying out new ideas in the social field."
P. Flynn nævnte, at almindelige mennesker har mistet tilliden til den europæiske drøm, og han opfordrede til, at der gøres alt for at genvinde det tabte terræn.
Referring to a loss of confidence of ordinary people in the European dream, Mr Flynn urged that everything should be done to regain the lost ground.
"Hvordan kan det gøres bedre end ved at arbejde frem mod et fællesskab, der er mere opmærksom på folks sociale og arbejdsmarkedsmæssige miljø - hvad enten det er på arbejdspladsen eller i deres daglige tilværelse?
"How better to do that than to work towards a Community which is more mindful of people's social environment - be it at work or in their daily lives?
Instituttet kan her spille en stor rolle," bemærkede Kommissæren.
The Foundation has a big part to play in this," the Commissioner remarked.
Han forklarede betydningen af at genoprette offentlighedens tillid til politiske nyskabelser som f.eks. Vækstinitiativet, der blev godkendt af Det Europæiske Råd på mødet i Edinburgh i december 1992, reformen i Den Europæiske Socialfond, der får styrket sit arbejde inden for arbejdsløshed og social udstødelse, samt grønbogen om den fremtidige europæiske socialpolitik.
Mr Flynn explained the importance of restoring public confidence in such policy innovations as the Growth Initiative of the Edinburgh European Council in December 1992; the reform of the Social Fund to strengthen its effectiveness against unemployment and social exclusion; and the Green Paper on the Future of European Social Policy.
Kommissionen har mere specifikt anmodet Instituttet om at analysere reaktionerne fra hele Unionen på grønbogen, at være med til at arrangere en konference, hvor disse reaktioner skulle undersøges, og at føre sin egen debat om den europæiske socialpolitik.
Specifically, the Commission has invited the Foundation to analyse the Union-wide responses to the Green Paper, to organise a conference to examine those responses, and to conduct its own debate on the direction of European Social Policy.
Instituttet har med begejstring taget denne udfordring op, da den forstærker initiativerne i arbejdsprogrammet for 1993-1996.
The Foundation has responded enthusiastically to this invitation as reinforcing the thrust of its 1993-96 programme.
I dette arbejdsprogram fremhæves der tre adskilte områder, som Instituttet kan undersøge:
This programme highlights three distinct areas of investigation for the Foundation:
Styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper 3.
Increasing economic and social cohesion, while fighting against the exclusion of disadvantaged groups
En bæredygtig og integreret udvikling i de sociale, økonomiske og miljømæssige aspekter vedrørende leveog arbejdsvilkårene.
3- Maintaining the trend towards a sustainable and integrated development of the social, economic and ecological dimensions of living and working conditions.
Instituttet undersøger, hvordan disse målsætninger kan gennemføres, i henhold til seks tematiske kapitler: social samhørighed; beskæftigelse, arbejdsnyskabelser og arbejdstilrettelæggelse; samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere i virksomheden, dialogen og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter; sikkerhed og sundhed; socioøkonomiske aspekter vedrørende miljøet; samt ligestilling og ligebehandling.
The Foundation pursues its research into the attainment of these goals under six themes, covering Social Cohesion; Access to Employment, Innovation and Work Organisation; Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations; Health and Safety; Socio-Economie Aspects of the Environment; and Equal Opportunities between Women and Men.
På grundlag af den tidligere og velunderbyggede forskning i leve- og arbejdsvilkår, der omhyggeligt er udført gennem femten år i overensstemmelse med de skiftende forhold i de enkelte medlemsstater, blev arbejdsprioriteringerne i 1993 formuleret i henhold til flere nøgleprincipper:
Drawing on its previous and well-established research into living and working conditions done diligently over 15 years in accordance with the changing circumstances prevalent throughout the Member States, the work priorities in 1993 were formulated with several key principles in mind :
- effektiviteten ved at give de berørte medindflydelse og medbestemmelse - prioritering af forebyggende handlinger - nødvendigheden af ligestilling og ligebehandling - hensyntagen til land- og bymæssige samt regionale skævheder - hensyntagen til den økonomiske effektivitet.
- an integrated approach to living and working conditions and the environment - the effective involvement and participation of those who are most concerned - priority given to preventive measures - the need for equality of opportunity and treatment - consideration given to regional disparities, urban and rural; - a concern with economic effectiveness.
I et syvende kapitel forklares det, hvordan Instituttet koordinerer sit forskningsarbejde, gør det lettere at udveksle information mellem eksperterne og formidler resultaterne til medierne og offentligheden.
In a seventh chapter it is explained how the Foundation coordinates its research work; facilitates information exchange among experts and disseminates the results to the media and the public.
Instituttets aktiviteter kan inddeles i tre hovedkategorier: fremstilling af viden, drøftelse af forskningsarbejdet og formidling af resultaterne.
Foundation activities fall into three main categories: the production of knowledge, the discussion of the findings, and the dissemination of the results.
I 1993 omfattede denne tresidige arbejdsinddeling: forvaltning af 43 projekter på forskellige udviklingstrin, tilrettelæggelse af 99 møder, konferencer og seminarer; deltagelse i 74 eksterne konferencer; samt fremstilling og formidling af nye publikationer i 305 udgaver.
In 1993 this triple arrangement encompassed 43 projects at various stages of development; the organisation of 99 meetings, conferences and seminars; attendance at 74 outside conferences; and the production and dissemination of new publications in 305 editions.
På de følgende sider omtales de vigtigste punkter i arbejdsprogrammet for 1993.
In the following pages, the 1993 report presents the main points of the work programme.
Af hensyn til læserne er der anført projektnumre, som gør det lettere at indhente yderligere oplysninger i et særskilt supplement til denne beretning.
For convenience, project references are given to enable readers to consult further details which are given in the 1993 Annual Report supplement which is published separately from this report.
"Styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper."
"Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups. "
Derfor sigter Instituttets arbejdsprogrammer mod at kortlægge de faktorer, der kan styrke den økonomiske og sociale samhørighed, navnlig mellem regionerne.
- responses made at local level, with particular emphasis on involving the relevant groups;
Ved udarbejdelsen af sine arbejdsprogrammer tager Instituttet hensyn til ændringer i livsrammerne, bl.a. samfundets urbanisering og flugten fra landområderne.
- participation by the social partners in developing strategies for the improvement of living conditions (the problems have close links to the labour market situation).
Bekæmpelsen af fattigdom og social udstødelse, der især skyldes ændringerne på arbejdsmarkedet, er et stort arbejdsområde.
1993 Report The Foundation's approach to social cohesion concentrates on giving priority to preventive actions, equal opportunities and equal treatment, with account being taken of regional, urban and rural disparities.
Det gælder også problemerne forbundet med arbejdsløshed, ustadigt arbejde og adgang til arbejdsmarkedet.
In view of the need to combine policies from different sources, particular attention is paid to co-ordinated and multidimensional activities.
Desuden er der tegn på, at befolkningens stigende alder og en anden familiemæssig struktur vil få både økonomiske og sociale konsekvenser for arbejdet, den sociale beskyttelse og sundheden.
Great emphasis is placed by the Foundation programme managers on the dynamic participatory role of the main parties — workers, citizens and users.
Det anerkendes i stigende grad, at undervisning og uddannelse spiller en stor rolle i strategier, der er beregnet på at frembringe og fastholde den sociale samhørighed.
Activities in 1993 concentrated on the three areas of long-term unemployment, ageing and the public services.
Baggrund Siden begyndelsen af 1980'erne har Instituttets projekter om levevilkår i vidt omfang omhandlet spørgsmål om uligheder, fattigdom og social udstødelse.
EUROCOUNSEL (Project No. 0105) is an action research programme, which examines how counselling systems - providing information, advice and guidance - respond to the needs of the long-term unemployed and the requirements of the labour market in the 1990s.
Instituttets arbejde har især drejet sig om:
It also considers ways of improving such services.
- evaluering af strategier, tjenesteydelser og procedurer i den offentlige, private og frivillige sektor, som kan nedbringe ulighederne i forbindelse med økonomiske og sociale ændringer
Context The primary objectives of the European Union include "raising the level and quality of life, economic and social cohesion and solidarity between Member States".
- specifikke befolkningsgrupper, især dem hvis livsstil er i en overgangsperiode, eller som er sårbare eller ugunstigt stillede (f.eks. de ældre, de unge og de arbejdsløse) - de sociale problemer i byerne - de problemløsninger, der skabes på lokalt plan, idet der er lagt særlig vægt på at inddrage de berørte grupper - arbejdsmarkedets parters medindflydelse i udformningen af strategier for forbedring af levevilkårene (problemerne er tæt knyttet til situationen på arbejdsmarkedet).
Consequently, the Foundation's programmes aim to identify the factors which consolidate economic and social cohesion, especially between regions. In formulating its programmes, account is taken by the Foundation of changes in the setting of life such as urbanisation of society and the depopulation of rural areas.
Beretning om 1993 Instituttets indfaldsvinkel til social samhørighed er at give forebyggende handlinger samt ligestilling og ligebehandling en fortrinsstilling og at tage hensyn til de regionale, land- og bymæssige skævheder.
The fight against poverty and social exclusion, particularly arising from changes in the labour market, is of major concern.
I betragtning af, at det er nødvendigt at kombinere forskellige
So too are problems of unemployment, non-permanent employment, and access to the jobs market.
12 politiske foranstaltninger, rettes der særlig opmærksomhed mod koordinerede og tværfaglige aktiviteter.
Such issues, including the problems associated with migration flows, are attracting the increased attention and involvement of the social partners, the public authorities and the voluntary sector.
Instituttets forskningsledere lægger stor vægt på hovedparternes dynamiske medindflydelsesrolle - dvs. arbejdstagere, borgere og brugere.
In addition, the ageing of the population and changes in family structure signal both economic and social consequences affecting work, social protection and health.
Aktiviteterne i 1993 drejede sig hovedsageligt om langtidsledighed, aldring og den offentlige sektor.
There is growing recognition of the important role of teaching and training in strategies designed to produce and sustain social cohesion.
EUROCOUNSEL (projekt nr. 0105) er et handlingsforskningsprojekt, der går ud på at undersøge, hvordan vejledningssystemer - information, råd og vejledning - dækker de langtidslediges behov og arbejdsmarkedets krav i 1990'erne. Man ser også på, hvordan denne service kan forbedres.
Background Since the early 1980s the Foundation's programmes to promote living conditions have devoted considerable attention to inequalities, poverty and social exclusion.
På en europæisk konference om Forbedring af vejledningen for de arbejdsløse og for dem, der risikerer at blive arbejdsløse, der blev afholdt i Dublin den 24.-26. maj 1993 som led i Fase II i EUROCOUNSEL-projektet, var der enighed om, at vejledning på et tidligt tidspunkt er et nyttigt redskab til forebyggelse af arbejdsløshed, at hensigtsmæssig uddannelse af vejledere er nødvendig, og at den tilbudte service skal evalueres.
At a European conference "Improving Counselling Services for the Unemployed and for Those at Risk of Unemployment" held in Dublin on 24-26 May 1993 as part of Phase II of the EUROCOUNSEL programme, it was agreed that early intervention counselling is a useful tool in preventing unemployment, that appropriate training for counsellors was needed and that services must be evaluated.
I 1993, der var Det Europæiske Ar for De Ældre og for Solidaritet Mellem Generationerne, undersøgte Instituttet problemerne vedrørende Arbejdsstyrkens stigende alder (projekt nr. 0138) og Familiens omsorg for de ældste gamle (projekt nr. 0102).
- the evaluation of strategies, services, and procedures among the public, private and voluntary sectors, that can reduce inequalities resulting from economic and social change;