natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den skal omsættes til en pragmatisk, nyttig service for de ansatte, og det afhænger af holdningerne hos arbejdsstyrken og hos plejerne selv, fik de delegerede på konferencen om 'Befolkningens stigende alder' at vide.
In the United States, corporate programmes include free national information and referral telephone services manned by experts on services for the elderly, handbooks on eldercare, and work/family libraries at the worksite, lunch-time forums on ageing led by professionals, care-giver fairs with service agencies manning booths at the company offices, flexible work schedules and leave policies beyond federal requirements.
Udkommet på EN, offentliggøres senere på FR. (10 ECU).
(SY-81-93-220-EN-C) EN, to be published in FR. (ECU 10)
Nyhedsbrevet udgives på alle EU­sprog.
Newsletter to be published in all Community languages.
Nr. 35, udkommet på DE, foreligger allerede på DA, EN, ES, FR, IT, NL; nr. 37, udkommet på EN. (Gratis).
No. 35, DE, already in EN, FR, DA, IT, NL, ES; No. 37, EN.
'Arbejdsgiverne er klar over, at kvinderne vil udgøre 60% af de nye arbejdstagere i det kommende arti, og at 'arbejds­/familiespørgsmål' bliver af stor betydning for dem."
According to Dorothy Berry-Lound, Managing Director, the HOST Consultancy (UK), the issue of eldercare is only now beginning to rise slowly on the European corporate agenda.
Forskellige programmer, bl.a. dagcentre på arbejdspladsen for flere generationer, tilbydes af et mindre antal virksomheder.
Carers may be reluctant to identify themselves as such because they do not wish to bring any work/family issues into the workplace, denying that they need help, warned Gail Hunt of Gibson-Hunt Associates (US).
Til trods for den økonomiske nedgang "viser de demografiske tendenser, at virksomhedsbetalte ældreforsorgsprogrammer vil fortsætte med at blive udviklet i de kommende år", mente M. Creedon.
They are also often confused and do not know what services are available for older people.
Ifølge Dorothy Berry­Lound, administrerende direktør for HOST Consultancy (Storbritannien), er spørgsmålet om ældreforsorg først nu ved langsomt at dukke op på europæiske virksomheders dagsorden.
While eldercare programmes are emerging in the US, these tend to be only in larger corporations and there is a need to find new ways to attract small businesses into eldercare, she said.
Udkommet på DE, foreligger allerede på EN og FR. (Gratis).
(SY-AB-93-OOl-DE-C) DE, already in EN and FR.
Udkommet på DE og FR, foreligger allerede på EN. (Gratis).
(SY-AB-93-002-FR-C and DE-C). FR and DE, already in EN.
Udkommet på DE, foreligger allerede på EN og FR. (Gratis)
(SY-AC-93-002-DE-C) DE, already in EN and FR.
• Instituttets informationspjecer og rapporter kan rekvireres hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, L­2985 Luxembourg.
• Foundation Information Booklets and Reports are available from the Office for Official Publications of the European Communities, L-2985, Luxembourg.
Dokumenter, der er gratis, fås ved direkte henvendelse til Instituttet. ■
'Free of charge' documents are available on request from the Foundation. I
Der er en stigende bevidsthed i virksomhederne om behovet for at gribe ind med hensyn til ældreforsorg, hævdede Michael Creedon, gæsteprofessor i gerontologi og socialt arbejde på University College Cork og præsident for Creedon Group (USA). Mellem to IBM­undersøgelser (1988 og 1993) steg antallet af ansatte med plejeansvar
"Much more needs to be done to spread the message to employers that a correctly planned, marketed, executed and evaluated eldercare programme will help lessen the impact on employees in the workplace of caring for the elderly, and enhance the image of the business as a caring employer -with the knock-on benefits of reduced absenteeism and higher productivity at work." ■
> > > NYT FRA W > > >
LEGISLATION
• fortsat fra s. 1 og uddannelsejobskabelsesmulighederne forbundet med bæredygtig udviklingjamilien, arbejdsmarkedet og kønsroller
• continued from page 1 the family, labour market and gender roles;
□ Rådets beslutning af 2. december 1993 om indgåelse af ændringen til Montreal­protokollen om stoffer, der nedbryder ozonlaget.
□ Council Decision of 2 December 1993 concerning the conclusion of the amendment to the Montreal Protocol on substances that deplete the ozone layer. OJ'L33, 7February 1994, page 1
Q Rådets afgørelse af 15. december 1993 om indgåelse af De Forenede Nationers rammekonvention om klimaændringer. Ibid., s. 11
Q Council Decision of 15 December 1993 concerning the conclusion of the United Nations Framework Convention on Climate Control.
• Bæredygtig udvikling ­ jobskabelsesmuligheder og undervisning i miljøstyring, nyskabelser til forbedring af bymiljøet, landområder og bæredygtighed, workshops om øko­produkter • Sundhed og sikkerhed samt arbejdstagernes og borgernes velvære
• Forms of participation and partnership ­ direct participation in organisational change, the role of partnerships in promoting social cohesion and tackling issues of poverty and exclusion;
• Medindflydelsesformer og partnerships ­ direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger, partnershiprollen ved fremme af social samhørighed og bekæmpelse af fattigdom og udstødelse
□ Commission Directive 93/101/EC of 11 November 1993 adapting to technical progress for the 20th time Council Directive 67/548/EEC on the approximation of laws, regulations and administrative provision relating to the classification, packaging and labelling of dangerous substances. OJL13, 15'January 1994, page 1
□ Kommissionens direktiv 93/101/EF af 11. november 1993 om tyvende tilpasning til den tekniske udvikling af Rådets direktiv 67/548/EØF om tilnærmelse af lovgivning om klassificering, emballering og etikettering af farlige stoffer. EFT I 13, 15- januar 1994, s. 1
□ Council Decision of 25 October 1993 concerning the conclusion of the Convention on Biological Diversity.
Q Rådets afgørelse af 25. oktober 1993 om indgåelse af konventionen om den biologiske mangfoldighed. EFTL 309, 13- december 1993, s. 1
Q Council Directive 93/103/EC of 23 November 1993 concerning the minimum safety and health requirements for work on board fishing vessels (thirteenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC).
• Projekter vedrorende forebyggende handlinger, f.eks. forebyggelse af racisme på arbejdspladsen, vurdering af fordelene ved stressforebyggelse, dårligt helbred og fravær fra arbejdspladsen samt forebyggelse af udstødelse gennem arbejdspladsdesign på en måde, der passer til alles profiler og evner.
In particular 'Working Time', national systems of 'Industrial Relations' ­ the EMIRE database ­, 'Health and Safety' ­ the HASTE database, and the 'Work Environment', as well as the development of a Thesaurus and the Directoiy on Living and Working Conditions.
EFT1301, 13- december 1993, s. 1 □ Rådets direktiv 93/104/EF af 23. november 1993 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden. Ibid., s. 18
□ Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time.
Q Rådets beslutning af 29. oktober 1993 om etablering af et transeuropæisk net for kombineret transport. EET 1305, 10. december 1993, s. 1
Q Council Decision of 29 October 1993 on the creation of a trans-European combined transport network.
□ Rådets beslutning af 29. oktober 1993 om etablering af et transeuropæisk vejnet. Ibid., s. 11
Q Council Decision of 29 October 1993 on the creation of a trans-European road network.
U Rådets beslutning af 29. oktober 1993 om udvikling af et transeuropæisk net af indre vandveje. Ibid., s. 39
Ibid, page 11 Q Council Decision of 29 October 1993 on the creation of a trans-European inland waterway network.
Traktaten om Den Europæiske Union er blevet ratificeret.
The Treaty on European Union has been ratified.
'Grønbogen om Europæisk Socialpolitik ­ Unionens Valgmuligheder' er blevet offentliggjort, og Instituttet agter at bidrage aktivt til den høringsproces, der finder sted efter udgivelsen.
The Green Paper on European Social Policy ­ Options for the Union' has been published and the Foundation intends to contribute actively to the consultative process which evolves from its publication.
Ministerrådet har bekræftet, at der skal oprettes et Europæisk Miljøagentur i Danmark og et Europæisk Arbejdsmiljøagentur i Spanien.
The European Council has confirmed the establishment of the European Agency for the Environment in Denmark and a European Agency for Health and Safety at the Workplace in Spain.
'Hvidbogen om Vækst, Konkurrenceevne og Beskæftigelse' er udkommet.
The 'White Paper on Employment, Growth and Competitiveness' has been issued.
Aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde er tæt på at blive ratificeret.
The Agreement on the European Economic Area is nearing ratification.
□ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 91/689/EØF om farligt affald.
□ Opinion on the proposal for a Council Directive amending Directive 91/689/EEC on hazardous waste. OJ C34, 2 Februaiy 1994, page 7
EFT C34, 2. februar 1994, s. 1 Ü Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens forslag til Rådets direktiv om beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet mod risici i forbindelse med kemiske agenser. Ibid.. s. 42
□ Opinion on the proposal for a Council Directive on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work.
På baggrund af denne udvikling foreslog Rådet for Den Europæiske Union, at Instituttet kunne varetage en række nye opgaver.
In view of these developments, the European Council suggested that the Foundation might undertake a number of new tasks.
I 1994 bliver en del af Instituttets arbejde at undersøge, analysere og imødekomme de nye udfordringer.
Part of the work of the Foundation in 1994 will be to study, analyse and react to these new challenges.
Arbejdsprogrammet for 1994 og et sammendrag heraf samt de udførlige projektbeskrivelser for hvert enkelt projekt kan fås ved henvendelse til Instituttet. H
The 1994 Work Programme and a summary document, as well as detailed programme sheets for individual projects, are available from the Foundation on request. ■
□ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om ældres forhold i samfundet. Ibid., s. 61
□ Opinion on the communication from the Commission on a common policy on safe seas. Ibid, page 47.
□ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens meddelelse om den fælles transportspolitiks fremtidige udvikling. EFT C 352, 30. december 1993, s. 11
□ Opinion on the Commission Communication on the Future Development of the Common Transport Policy (CTP).
Denne forordning var resultatet af fælles drøftelser mellem arbejdsmarkedets parter, medlemsstaternes regeringer og EF­institutionerne om, hvorledes man kunne løse de stadigt stigende problemer forbundet med at skabe bedre leve­ og arbejdsvilkår.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the ever­growing problems associated with improving living and working conditions.
□ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse på mellemlang sigt ­ prioritering af beskæftigelsen i den europæiske samfundsøkonomiske model.
□ Opinion on growth, competitiveness and employment: medium­term considerations ­ Priority for employment within the context of the European socio­economic system.
Ibid., s. 32 □ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om social marginalisering. Ibid., s. 48
Ibid, page 32.
□ Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om anden beretning fra Kommissionen til Rådet, Europa­Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om gennemforeisen af Fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende, arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder. Ibid., s. 55
□ Opinion on the Second Report from the Commission to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee on the application of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Nyt fra Instituttet udkommer fem gange om året på alle EU­sprog og kan kopieres uden Instituttets tilladelse, såfremt kilden er angivet. Nyhedsbrevet kan fås gratis ved henvendelse til .·Λ\ Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve­ og Arbejdsvilkårene, '■:■ Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland.
□ Amended proposal for a Directive of the European Parliament and the Council amending Directive 70/220/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to measures to be taken against air pollution by emissions from motor vehicles.
'(EFT' De Europæiske Fællesskabers Tidende). Fås ved henvendelse
It is available from all European Commission Offices.
Originalsprog: engelsk til De Europæiske Fællesskabers salgskontorer.
News from the Foundation is available free of charge. *j£** European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions */77* Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
Mange sociale barrierer afskærer - i modsætning til økonomiske barrierer -rent faktisk folk fra at komme ind i eller vende tilbage til arbejdsstyrken
Many social barriers - as opposed to economic barriers - effectively bar people from entering or re-entering the labour force i
Delegerede pd konferencen om 'Maksimering af (den irske regerings) udviklingsplans sociale virkninger' omfattede (fra venstre lil højre) Feargal Quinti, administrerende direktor for Superquinn Ltd.. Patricia Laivler. direktor for ICEM, l'adraig Flynn, Europa-kommissær, Eithne Fitzgerald, vicefinansminister, og Clive Purkiss. direktor for Det Furopieiske Institut.
Delegates at the conference 'Maximising the Social Impact of the National Plan' included (lefl to right) Feargal Qninn, Managing Director, Superquinn Ltd, Patricia Lawler, Director, ICEM, Padraig Flynn, European Commissioner, Eithne Fitzgerald, Minister of State at the Department of Finance, and Clive Purkiss, Director, European Foundation.
udviklingsmuligheder ville blive fordelt retfærdigt til alle. Den irske regering ønskede at standse den nedadgående udstødelsesskrue, Men løsningen på
But the solution to our unemployment problem was neither simplistic ­ as might have been claimed in the past ­nor had any of the professed
PÅMINDELSE
REMINDER
• fortsættes på side 2
• Continued on page 2
Økonomiske incitamenter: Vejen frem?
The Government wanted to halt the downward spiral of
'tverne kan ved lovgivning 'overtales' til at udviklingsplan for 1994­1999 (NDP ­ National Development Plan) får de bedst mulige betingelser for at bevirke sociale ændringer inden for rammerne af Den Europæiske Unions politik vedrørende social samhørighed?
■ ow to ensure that the p H Irish Government's I new National Development Plan 1994­9 (NDP) had the greatest power to effect social change in the context of the European Union policy on Social Cohesion.
Dette var emnet for en konference med titlen 'Maksimering af udviklingsplanens sociale virkninger', der blev afholdt på slottet Dublin Castle i januar 1994 og var tilrettelagt i fællesskab af Instituttet og Det Irske Råd for Den Europæiske Bevægelse (ICEM ­ Irish Council of the European Movement).
This was the theme of 'Maximising the Social Impact of the National Plan', a conference held at Dublin Castle in January 1994, organised jointly by the Foundation and the Irish Council of the European Movement (ICEM).
Deltagerne omfattede politikere, arbejdsmarkedets parter, embedsmænd og repræsentanter for andre ikke­statslige instanser, der beskæftiger sig med disse spørgsmål. Konferencen, der var en rundbordskonference, udioste en vidtspændende og til tider ophedet debat.
Attended by politicians, social partners, civil servants and representatives of other non­governmental agencies dealing with the issues, it sparked off considerable and at times heated debate through its round table discussion format.
Europa­Kommissionens grønbog om socialpolitik og dens hvidbog om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse blev også diskuteret.
The conference also made special reference to the European Commission's Green Paper on Social Policy and its White Paper on Growth, Competitiveness and Employment.
forbedre arbejdsmiljøet. Lige så effektive eller
I mployers can be 'persuaded' to improve health and safety in the workplace by legislation.
A endnu bedre er nok økonomiske incitamenter.
I successful, or more so, are financial incentives.
Vi reviderer for øjeblikket vore mailing-lister.
Our Mailing Lists are being revised at the moment.
Send venligst Deres læserundersøgelse tilbage snarest muligt for at være sikker på, at Deres navn ikke slettes af vore lister.
Please return your Readers' Survey as soon as possible to ensure that your name remains on our lists.
I 1993 beskrev og sammenlignede Instituttet forskellige økonomiske mekanismer, der var beregnei pa al stimulere virksomhederne til at forbedre kvaliteten af deres arbejdsmiljø. Man er nu ved at analysere eksisterende og planlagte økonomiske incitamentsmodellers virkning pa arbejdsmiljøet.
In 1993 the Foundation has described and compared various economic mechanisms designed lo stimulate companies to improve the quality of their working environments.
Der vil blive udgivet et katalog over økonomiske incitamentssystemer i Europa og Canada.
A catalogue of economic incentive systems from Europe and Canada will be published.
Det vil omfatte sådanne eksempler som forsikringsselskabet, der forsikrer mod arbejdsbetingede skader, og som klasseret­arbejdsgiverens præmie i henhold til risikoen for skader på arbejdspladsen.
This will include such examples as the insurance company which insures against workers' injuries and which graduates the employer's premium according to the risk of injury in the workplace.
Mange sociale barriere!' afskærer ­ i modsætning til økonomiske barrierer ­ rent faktisk folk fra at komme ind i eller vende tilbage til arbejdsstyrken. Det drejer sig om uddannelse, undervisning, sundhedsvæsen, boliger, sociale strukturer, holdninger og kulturer.
Many social barriers ­ as opposed to economic barriers ­ effectively bar people from entering or re­entering the labour force: education, training, health, housing, social structures, attitudes and cultures.
Men på konferencen stillede man det spørgsmål, om NDP og EU's socialpolitik tager disse emner op.
But does the NDP, and the EU Social Policy address these issues, asked the conference?
Delegerede og talere, der var fuldt bevidste om arbejdsløshedsuhyret, svarede.
Ever conscious of the ogre of unemployment, delegates and speakers replied that the problem was far more urgent than had yet been recognised.
Nye undersøgelser af medindflydelse ØKO-produkter: Fremtiden? Nye løsninger på gamle problemer Oplæring i kundeservice
• New Research on Participation • ECO Products: the Future? • New Answers to Old Problems • Learning to Respond
"Det betyder, at vi skal nedbryde de sociale barrierer for beskæftigelsen," advarede han.
"It will mean working together in our local communities."
Kampen er i gang, sagde kommissær Flynn
Fight is on - Flynn that we need to strike a balance between the quantity and the quality of provision... to work in partnership with people, that the ways in which services are provided and delivered is as important as what they are... that
Næsten 20 millioner er uden arbejde i Den Europæiske Union, og hver
There are almost 20 million out of work in the European Union, and as many as one in six live in poverty.
Arbejdsløshedstallet vil stige
Unemployed Figures Will Rise
Den irske premierminister, Albert Reynolds (i midten), sanimeli med Clive l'nrkiss, direktorfor Det Europæiske Institut (til venstre), og Pat Farrell, formand for Del Irske Rddfor Den Europæiske Bevægelse, på konferencen i Dublin om 'Maksimering af (den irske regerings) udviklingsplans sociale virkninger'.
An Taoiseach, Albert Reynolds (centre), pictured with Clive Purkiss, Director, European Foundation (left) and Pat Farrell, Chairman, Irish Council of the European Movement at the recent Dublin conference 'Maximising the Social Impact of the National Plan'.
Medmindre der tages fat på Irlands hastigt voksende arbejdsløshedsproblem, vil de arbejdsløse organisere sig politisk og danne deres eget parti.
Unless Ireland's spiralling unemployment problem is tackled, the unemployed would become politically organised to form their own party.
Det var den advarsel, der blev fremsat af en delegeret fra forsamlingen, Jim Connolly, stifter af Rural Resettlement Scheme.
This was the warning voiced by a delegate from the floor, Jim Connolly, founder of the Rural Resettlement Scheme.
Hvis de arbejdsløses antal fortsat stiger fra de nuværende 300.000 i Irland, ville de ikke have problemer med at få et stort antal mandater i parlamentet, sagde han.
If the numbers in their ranks continue to escalate from the current 300,000 in Ireland, they would have no problem getting a large number of parliamentary seats, he said.
folk, at den måde hvorpå serviceydelserne skabes og gives er lige så vigtig som det, de består af... at vi ville opnå mere, hvis vi fuldt ud inddrager dem, som vi arbejder for ... at vi bor danne partnerskaber mellem relevante instanser og lære af allerede eksisterende initiativer".
with since they were last introduced six years ago in the run-up to the last development plan, claimed some participants. (See panel, page 3) we will achieve more if we fully involve those for whom we're working... that we should form partnerships between relevant agencies and learn from initiatives already extant."
ikke fundet et fyldestgørende svar endnu.
Addressing the conference, Director of the Foundation, Clive
sjette lever i fattigdom. Kommissær Padraig Flynn gik videre til at sige, at kampen mod arbejdsloshed nu er et fasi punkt øverst pa dagsordenen i EU.
Commissioner Padraig Flynn insisted that the fight against unemployment was now firmly at the top of the EU agenda.
Han tilføjede, at han var fast besluttet på i de kommende forhandlinger med medlemsstaterne om brugen af strukturfondene i de næste seks år at sikre, at Den Europæiske Socialfond blev udnyttet til at spille en afgørende rolle i denne henseende.
He added that he was determined to ensure in the forthcoming negotiations with Member States on the use of structural funds over
Han roste Instituttet og ICEM for at rejse spørgsmål, der var "af den største relevans i Den Europæiske Union", nemlig hvordan man kan fjerne de sociale barrierer for beskæftigelse, og hvordan man kan gøre lokalsamfundets deltagelse i fremme af social integration så stor som muligt.
The conference was an opportunity to "see the next six years and that the European Social Fund was harnessed to play a vital role in this respect.
Ved at afholde konferencen havde de fremmet debatten om socialpolitik ved at forsøge at kortlægge de vigtigste
"It will mean breaking down social barriers to employment... It will mean working together in our local communities.
Linder sin tale (i konference deltagerne hilste Instituttets direktør, Clive Purkiss, planen velkommen, da den "lægger en radikalt ny loka dimension til virksomhedsoprettelse og jobskabelse ... omhandler byfornyelse og kommer ind pa samfundet omkring os".
Purkiss welcomed the plan which "brings in a radical new local dimension to enterprise and job creation ...deals with urban renewal and gets into the community around us".
Han fremhævede også konklusionerne i en relevant rapport, der for nyligt er udgivet af Instituttet, 'Udjævning af kløften', nemlig at støtten til de
He also highlighted the conclusions of a relevant report recently launched by the Foundation, Bridging the Gap'. Namely, that assisting the barriers to employment and how to maximise local community involvement in promoting social integration.