natgillin/translations-raw huggingface dataset:
NY TEKNOLOGIS INDVIRKNING PÀ SKIFTEHOLDSARBEJDE Automobilindustrien
IMPACT OF NEW TECHNOLOGY ON SHIFTWORK The Automobile Industry
Ny teknologis indvirkning på skifteholdsarbejde i automobilindustrien - Italien. ISFOL, Rom, Italien, 1982.
The Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry -Italy. ISFOL, Rome, Italy, 1982.
Ny teknologis indvirkning på skifteholdsarbejde i automobilindustrien -Frankrig. F. Daniellou, A. Wisner. CNAM, Paris, Frankrig, 1982. EF/84/46/EN + FR
The Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry -France. F. Daniellou, A. Wisner. CNAM, Paris, France, 1982.
Ny teknologis indvirkning på skifteholdsarbejde i automobilindustrien i Tyskland. H.P. Bartenschlager, P. Eckert. IAO, Stuttgart, Tyskland, 1982. EF/84/47/EN + DE
The Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry -Germany. H.P. Bartenschlager, P. Eckert. IAO, Stuttgart, Germany, 1982.
Ny teknologis indvirkning på skifteholdsarbejde i automobilindustrien -Storbritannien. Henley, The Management College, Henley-on-Thames, Storbritannien, 1982.
The Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry -United Kingdom.
Ny teknologis indvirkning på skifteholdsarbejde i automobilindustrien -Sammenfattende rapport baseret på disse fire rapporter. C. Howarth, 1982.
The Impact of New Technology on Shiftwork in the Automobile Industry -Consolidated report on the basis of these four reports.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i den grafiske industri - Frankrig. È. Queinnec, G. De Terssac, C. Chabaud, N. Devolve. Université Paul Sabatier, Toulouse, Frankrig, 1983.
Technological Development and its Impact on Shiftwork in the Printing Industry - France. Y. Queinnec, G. De Terssac, C. Chabaud, N. Devolve. Université Paul Sabatier, Toulouse, France, 1983. EF/WP/87/82/EN
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i den grafiske industri - Tyskland. W. Streich.
Technological Development and its Impact on Shiftwork in the Printing Industry - Germany. W. Streich. GAH, Dortmund-Korne, Germany, 1983.
Den teknologiske udvikling i dagbladsbranchen og dens indvirkning på skifteholdsarbejde og arbejdsvilkår - Belgien. R. Gobert, J. Van Gasse. Instituut voor verbetering van de Arbeidsvoorwaarden, Belgien, 1983.
Technological Development in the Newspaper Industry and its Impact on Shiftwork and Working Conditions - Belgium. R. Gobert, J. Van Gasse. Instituut voor verbetering van de Arbeidsvoorwaarden, Belgium, 1983.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i den grafiske industri - Danmark. F. Agersnap, M. Agervold, N. Dabeistein.
Technological Development and its Impact on Shiftwork in the Printing Industry - Denmark. F. Agersnap, M. Agervold, N. Dabeistein. DIOS, Copenhagen, Denmark, 1983.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde på dagblade - Storbritannien. R. Martin, R. Undy. Oxford Centre for Management Studies, Kennington, Storbritannien, 1983.
Technological Development and its Impact on Shiftwork in the Newspaper Industry - United Kingdom.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i den grafiske industri (dagblade), sammenfattende rapport baseret på disse seks rapporter. CA. Carnali. Henley, The Management College, 1983. EF/WP/87/52/EN
Technological Development and its Impact on Shiftwork in the Printing (Newspaper) Industry, Consolidated Report based on these six reports. C.A. Carnali.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien i Italien. R. Brignolo, P. Depaoli, Α. Dutto, Α. Fantoli, G. Miani. ARPES, Rom, 1984.
Technological Evolution and its Effect on Shiftwork in the Steel Industry in Italy. R. Brignolo, P. Depaoli, A. Dutto, A. Fantoli, G. Miani. ARPES, Rome, 1984. EF/WP/87/63/EN
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien i Frankrig. M. Dorel, G. de Terssac, P. Thon, Y. Queinnec.
Technological Evolution and its Effect on Shiftwork in the Steel Industry in France. M. Dorel, G. de Terssac, P. Thon, Y. Queinnec.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien i Belgien. R. Gobert.
Technological Evolution and its Effect on Shiftwork in the Steel Industry in Belgium. R. Gobert.
IACT, Bruxelles, 1984 (ikke udgivet). EF/WP/87/65/FR
IACT, Brussels, 1984 (unpublished). EF/WP/87/65/FR
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien i Tyskland. J. Niebhur, H.­J. Braczyk. ASIF, Bielefeld, 1984.
Technological Evolution and its Effect on Shiftwork in the Steel Industry in Germany. J. Niebhur, H.-J. Braczyk. ASIF, Bielefeld, 1984.
Den teknologiske udvikling og dens indvirkning på skifteholdsarbejde i stålindustrien. Sammenfattende rapport baseret på disse fire rapporter. M. Mazeau, G. de Terssac. IPST, Toulouse, 1985.
Technological Evolution and its Impact on Shiftwork in the Steel Industry.
NØDVENDIGHEDEN AF SKIFTEHOLDSARBEJDE Den kemiske industri
THE NECESSITY OF SHIFTWORK The Chemical Industry
Nødvendigheden af skifteholdsarbejde i visse brancher inden for den kemiske industri i Italien. Fondazione Giulio Pastore. Rom, Italien, 1982.
The Need for Shiftwork in Some Sectors of the Chemical Industry in Italy. Fondazione Giulio Pastore. Rome, Italy, 1982 (working paper).
Nødvendigheden af skifteholdsarbejde i den kemiske industri ­ Frankrig. P. Jeanblanc, J.C. Marquie, M. Mazeau, Y. Queinnec, G. de Terssac. IPST, Toulouse, Frankrig, 1982.
The Necessity of Shiftwork in the Chemical Industry - France.
Nødvendigheden af skifteholdsarbejde ­ resultater om Holland. J. Van der Giessen, J.R. de Jong. Berenschot, Utrecht, Holland, 1982.
The Necessity of Shiftwork - Survey Findings for The Netherlands. J. Van der Giessen, J.R. de Jong. Berenschot, Utrecht, Netherlands, 1982
Nødvendigheden af skifteholdsarbejde i den kemiske industri ­ Storbritannien. IFF Research Limited, London, Storbritannien, 1982.
The Necessity of Shiftwork in the Chemical Industry - United Kingdom.
Bryggerier
The Brewing Industry
Udviklingen med hensyn til skifteholdsarbejde på bryggerier og de sociale og økonomiske konsekvenser heraf - Frankrig. S. Alecian, B. Legru, J.L. Lespes, J. Lion, J. Varries. SEEDA, Paris, Frankrig, 1984.
Development of Shiftwork in the Brewing Industry and its Social and Economic Consequences - France.
Skifteholdsarbejde på belgiske bryggerier. J. Van Gasse, H. D'Hertefelt. Instituut voor verbetering van de Arbeidsvoorwaarden. Belgien, 1984.
Shiftwork in Belgian Breweries. J. Van Gasse, H. D'Hertefelt. Instituut voor verbetering van de Arbeidsvoorwaarden, Belgium, 1984.
Skifteholdsarbejde på bryggerier - Danmark. K.O. Christiansen, K.J. Jeppesen.
Shiftwork in the Brewing Industry - Denmark. K.O. Christiansen, K.J. Jeppesen. Socialforskningsinstituttet, Copenhagen,
Skifteholdsarbejde på bryggerier (Storbritannien). De økonomiske og samfundsmæssige konsekvenser af ændringer. A. Ghobadian. P.S.I., London, 1984.
Shiftwork in the Brewing Industry (U.K.).
Skifteholdsarbejdes udvikling på bryggerier og de økonomiske og samfundsmæssige konsekvenser. Sammenfattende rapport. P.J. Sloane, University of Aberdeen, 1984.
The Development of Shiftwork in the Brewing Industry and its Economic and Social Consequences.
Komparativ undersøgelse om skifteholdsarbejdes tilrettelæggelse på elleve fabrikker i papir- og papindustrien i Frankrig. P. Cassassuce, J. Dumoulin. IREP-D, Grenoble, Frankrig, 1983.
Comparative Study of the Organization of Shiftwork in Eleven Production Units in the Paper and Board Industry in France. P. Cassassuce, J. Dumoulin. IREP-D, Grenoble, France, 1983.
Tværfaglig undersøgelse om skifteholdsarbejde og fornyelser i papirindustrien i Italien. G. Miani, P. Bartuli, F. Mana, S. Draghi, M. Cacioppo.
Multidisciplinary Study of Shiftwork and Innovation in the Paper Industry in Italy. G. Miani, P. Bartuli, F. Mana, S. Draghi, M. Cacioppo.
ARPES, Italien, 1983 (Ikke udgivet).
ARPES, Italy, 1983. (unpublished)
Tværfaglig undersøgelse om skifteholdsarbejde og fornyelser i papirindustrien -sammendrag.
Multidisciplinary Study on Shiftwork and Innovation in the Paper Industry -Summary. EF/85/16/EN
EFV85V16VEN, som omfatter: Tværfaglig undersøgelse om skifteholdsarbejde og fornyelser i papirindustrien i Italien, sammendragsrapport. G. Miani, P. Bartuli, F. Mana, S. Draghi, M. Cacioppo. ARPES, Rom, Italien, 1983.
Multidisciplinary Study on Shiftwork and Innovation in the Paper Industry in Italy, Summary Report. G. Miani, P. Bartuli, F. Mana, S. Draghi, M. Cacioppo. ARPES, Rome, Italy, 1983.
Tværfaglig undersøgelse om skifteholdsarbejde og fornyelser i papirindustrien i Frankrig, sammendrag. IREP-D, Grenoble, Frankrig, 1984.
Multidisciplinary Study on Shiftwork and Innovation in the Paper Industry in France, Summary. IREP-D, Grenoble, France, 1984.
KOMPENSATIONS-FUNKTIONSMODELLER FOR SKIFTEHOLDSARBEJDE Olieraffinaderi
COMPENSATORY FUNCTIONS MODEL FOR SHIFTWORK Oil Refinery
Ulemperne ved skifteholdsarbejde (case-studie baseret på den nye kompensationsfunktionsmodel). B. Jansen, A. Van Hirtum, H. Thierry, Universiteit van Amsterdam, Amsterdam, Holland.
The Inconvenience of Shiftwork (Case based on the Innovative Compensatory Functions Model). B. Jansen, A. Van Hirtum, H. Thierry, Universiteit van Amsterdam, Amsterdam, Netherlands.
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårenes forskning om skifteholdsarbejde, 1977-1980. F. Carter, E.N. Corlett. Nottingham University, Storbritannien, 1982. EF/82/07/DA
Working Conditions into Shiftwork, 1977-1980. F. Carter, E.N. Corlett. Nottingham University, U.K., 1982.
Oversigt om skifteholdsarbejde.
Shiftwork Review.
Det europæiske Institut til forbedring af Leveog Arbejdsvilkårenes forskning 1981-1984.
Research of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1981-1984. S.M. Copsey, E.N. Corlett, Y. Queinnec. Nottingham University, U.K., 1985. EF/86/44/EN
Transport mellem bolig og arbejdsplads: helbreds- og sikkerhedsmæssige konsekvenser. Sammenfattende rapport.
The Journey from Home to the Workplace: the Impact on Safety and Health of Commuters/Workers.
Nr. 1 Skærmterminalarbejdspladser: udviklingstendenser og problemer
No. 1 Visual display unit workplaces: emerging trends and problems.
Nr. 2 Sikkerhed i forbindelse med farligt affald
No. 2 Safety in hazardous wastes.
Nr. 3 Informationsformidling om servicetilbud i byer
Providing information about urban services.
Nr. 5 Transport mellem bolig og arbejdsplads i Det europæiske Fællesskab
No. 5 Commuting in the European Community.
Nr. 6 Arbejdsulykker og erhvervssygdomme i Det europæiske Fællesskab
No. 6 The reporting of occupational accidents and diseases in the European Community.
Nr. 8 Tilpasning af holddriftssystemer.
No. 8 Adapting shiftwork arrangements.
Nr. 9 Ny teknologi i fremstillings erhvervene
New Technology in manufacturing industry.
Nr. 11 Distancearbejde
No. 11 Telework.
Nr. 12 Handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed i Europa.
No. 12 Taking action against long-term unemployment in Europe.
Konsekvenserne af skifteholdsarbejde, navnlig natarbejde og holddrift i turnusordninger, er efterhånden ved at være velkendte.
There is increasingly wide recognition of the effects of shiftwork, particularly night work and alternating shiftwork.
Det forhold at der er forskel på situationen for den enkelte, familien og virksomheden for så vidt angår livet på og udenfor arbejdspladsen betyder imidlertid, at det er vanskeligt på forhånd at fastlægge arbejdstider og holddriftsordninger, som samtidig opfylder de behov, hhv. produktionen og medarbejderne har.
Nonetheless, the wide variety of individual, domestic and industrial circumstances makes it difficult to define in an 'a priori' manner the best way of managing working time and organising shift teams, in order to meet both the demands of production and the needs of the workers.
Målet med denne pjece er ved hjælp af eksempler fra undersøgelser gennemført af Det europæiske Institut til forbedring af Leve­ og Arbejdsvilkårene at fremlægge nogle retningslinjer, som kan bruges til yderligere overvejelser og forhandlinger om de mange forskellige mulige arbejdstilrettelæggelsesformer og de meget forskelligartede sociale konsekvenser, disse muligheder kan få.
The aim of this booklet is to provide a number of guiding principles derived from case studies carried out by the European Foundation for the Improvement of living and Working Conditions. These should stimulate thinking and negotiation on the many possible choices in organisation of team work, whilst also drawing attention to the very variable social consequences of these choices.
Pris i Luxembourg (eksklusiv moms): ECU 8.50 BFR 350
Official prices in Luxembourg (VAT not included) ECU 8.50 BFR 350 UKL 6.00 IRL 6.50 USD 10.50
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and W)rking Conditions
© Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE, 1989.
© Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1988.
Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos direktøren for Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irland.
For rights of translation or reproduction, application should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, County Dublin, Ireland.
I OVERSIGT OVER 1987
PARTI REVIEW OF THE YEAR 1987
Med dette for øje består instituttets opgave i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer (Rådets forordning (EÇ & F) nr. 1365/75 af 26. maj 1975, artikel 2).
With this aim in view the task of the Foundation is to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change (Council Regulation (EEC) No. 1365/75 of 26 May, 1975, Article 2).
Ifølge artikel 13, stk. 1, i denne forordning skal bestyrelsen hvert år vedtage en almindelig beretning om instituttets virksomhed, økonomiske situation og fremtidsperspektiver.
The provisions of Article 13.1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Denne beretning, som omhandler 1987, blev forelagt bestyrelsen og godkendt på det 35. bestyrelsesmøde d. 24-25. marts 1988.
The present report, covering 1987, was presented and adopted by the Administrative Board of the European Foundation at its 35th meeting on 24-25 March, 1988.
I overensstemmelse med artikel 13, stk. 2, i ovennævnte forordning vil denne beretning blive fremsendt til EF-institutionerne og Det økonomiske og sociale Udvalg.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC institutions and to the Economic and Social Committee.
I OVERSIGT OVER 1987
PART I REVIEW OF THE YEAR 1987
Oversigt over 1987
Review of the Year 1987
Det europæiske Institut til forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet (nr. 1365/75).
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was created by a regulation of the Council of Ministers (No. 1365/75).
"på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer.
"to develop and to pursue ideas on the medium- and longterm improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
Instituttet skal tage relevant EF-politik i betragtning ved udførelsen af sine opgaver.
The Foundation shall take the relevant Community policies into account when carrying out its tasks.
Det skal oplyse EF's institutioner örn målsætninger og retningslinjer, der kan påtænkes, ved at forsyne dem med navnlig videnskabelige oplysninger og tekniske data".
It shall advise the Community institutions on foreseeable objectives and guidelines by forwarding in particular scientific information and technical data".
Gennem sit arbejde søger instituttet at bidrage til EF's politiske foranstaltninger ved hjælp af forskning og ideer.
Through its work, the Foundation aims to contribute research and ideas to the drafting of Community policies.
Således er forskningsprojekterne om nye former for arbejde og aktiviteter, lokale initiativer for langtidsledige, levevilkår i byer og unges problemer alle relevante for EF-institutionernes politiske foranstaltninger.
Thus, its researches into new forms of work and activity, locallybased responses to longterm unemployment, urban living and the problems facing young people are all relevant to policies developed by the Community institutions.
Inden for dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, og specielt i relation til ny teknologi, har man i instituttets forskning taget hensyn til debatten på europæisk plan, der har foregået siden 1985, navnlig i Val Duchesse.
In the field of social dialogue, especially with regard to the new technologies, the Foundation's research takes account of debate at European level since 1985, notably that at Val Duchesse.
Instituttets arbejde om bioteknologi er et af de områder, Kommissionen interesserer sig meget for.
The Foundation's work in the field of biotechnology is one area of great interest to the Commission, the FAST programme is another of common interest and collaboration.
FAST-programmet er et andet fælles interesse- og samarbejdsområde. Instituttets arbejde har mange referencepunkter.
The points of reference for the Foundation's work are many; in addition to those listed on page 11, pertinent references are given in the descriptions of each activity in Part II of this report.
Udover de emner, der er opstillet på denne side, gives der henvisninger i beskrivelsen af de enkelte projekter i Kapitel II.
The Foundation is taking this into account as it prepares its programme for 1989-1992.
DET LØBENDE PROGRAM 1985-1988 11987 var man godt i gang med fireårsprogrammet. Dette program blev udformet i 1984 i samarbejde med Kommissionen for De europæiske Fællesskaber, efter at man havde hørt Europa-Parlamentet og Det økonomiske og sociale Udvalg.
THE 1985-1988 PROGRAMME This programme was prepared in 1984 in collaboration with the services of the Commission of the European Communities, after consultation with the European Parliament and the Economic and Social Committee.
Programmet bygger på tre hovedemner, nemlig:
The programme is based on three main themes:
— Mennesket på arbejdspladsen: ændringer i industriens og servicesektorens opbygning, arbejdstilrettelæggelse, små og mellemstore virksomheder, ændringer i arbejdet, ny teknologi og arbejdsvilkår, arbejdsfunktioners udformning, nye former for arbejde og aktiviteter og ændringer i samarbejdsforhold.
— Man at work: changes in organization of industry and services; organization of work; small and medium sized enterprises; changes in work; new technology and working conditions; job design; new forms of work and activity; changes in industrial relations.
— Tid: tidstilrettelæggelse, tidsplanlægning, socialt sammenhold og fritid, socialt
— Time: the organization of time; time management; social cohesion and free time; social cohesion between the groups which have free time available and those which have need of it.
Hr. Mario Dido fra Parlamentets Udvalg for sociale anliggender og Beskæftigelse udarbejdede betænkningen i forbindelse hermed. I betænkningen (dok.
Mr. Mario Didó, of the Parliament's Committee on Social Affairs and Employment, was rapporteur.
Fireårsprogrammet er detaljeret beskrevet i bilag 1.
The detail of the four-year programme is set out in Annex I of this report.
Her viser man de forbindelser, der blev knyttet mellem de tre temaer med henblik på at nå frem til en integreret indfaldsvinkel på hele emnet leve- og arbejdsvilkår.
It shows the links which have been forged between the three themes in order to achieve an integrated approach to the whole subject of living and working conditions.
ARBEJDSPROGRAMMET FOR 1987 Man var nået langt med at gennemføre fireårsprogrammet i 1987.
THE WORK PROGRAMME 1987 Implementation of the four-year programme was well established by 1987.
Baggrunden for dette arbejde og resultaterne indtil dato er beskrevet i II.
The background to this work and the results achieved to date are described in Part II of this report.
Følgende sammendrag er en fremstilling af hovedpunkterne.
The following résumé draws out the key points.
Der blev afholdt seminarer om begge disse emner, hvor deltagerne var repræsentanter for regeringer, arbejdsmarkedets parter, EF-institutioner og internationale organisationer.
governments, the social partners of the Community institutions, and international organizations.
I 1987 startede man arbejdet om medarbejderorienteret udformning og indførelse af industrirobotter, hvor formålet var at indsamle oplysninger om forskellige erfaringer i medlemsstaterne, at tilrettelægge formidling af disse erfaringer i og på tværs af medlemsstaterne og udforske mulighederne ved disse systemer.
Work on the humanoriented design and implementation of industrial robot systems project began in 1987. It is aimed at collecting information on the different experiences of Member States, organizing a transfer of these experiences within and between the Member States, and exploring the potential for such systems.
Skifteholdsarbejde har igennem nogen tid indgået i instituttets arbejdsprogrammer.
Shiftwork has been a feature of Foundation work programmes for some time.
Aendringer inden for industrien og servicesektoren: ny teknologi og markedskræfterne har betydelig indflydelse på industriens og servicesektorens struktur.
Changes in Industry and Services: technological innovations and market forces are significantly affecting the way in which industry and services are organized.
Disse forandringer kan give mulighed for at opnå en parallel udvikling på det sociale plan.
These changes may offer opportunities for parallel social developments.
Med henblik på at se på disse forandringer og vurdere mulighederne for at opnå en forbedret livskvalitet gennemførte instituttet forskning om bygge- og anlægssektoren, små og mellemstore virksomheder og sundhedssektoren.
To examine the changes and assess the opportunities for improved quality of life, the Foundation carried out research on the construction industry, small and medium sized enterprises and the health service.
11988 vil der blive udgivet forskningsrapporter om bygge- og anlægssektoren. Man er i gang med at udarbejde metodiske retningslinjer til beslutningstagere inden for bygge- og anlægsfågene; disse retningslinjer vil blive udgivet i 1989.
Research reports on the construction industry will be published in 1988.
Endvidere er endnu et dokument om forandringer inden for industrien under udarbejdelse.
A new research project on small and medium sized enterprises (SME) was initiated in 1987 to identify the characteristics of the SME environment and assess their implications for working conditions.
I 1987 startedes et nyt forskningsprojekt om små og mellemstore virksomheder med henblik på at identificere de karakteristiske træk ved små og mellemstore virksomheder og vurdere konsekvenserne for arbej dsvilkårene.
A report describing the impact of new technology on nurses and patients in the the health service was published in 1987 and preparation began for a 1988 workshop on the possibilities for improving working conditions and quality of health care when designing new health centres.
Aendringer i forholdet mellem arbejdsmarkedets parter: har været et vigtigt emne i instituttets arbejdsprogrammer i flere år.
Changes in Industrial Relations: have been an important theme running through the Foundation's work programmes for several years.