natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kønsdimensionen skal også tages i betragtning.
The gender dimension needs also to be taken into account.
- Forebyggelse gennem bedre design.
- Prevention through improved design.
Forebyggelsen skal begynde på design stadiet.
Action must start at the design stage.
Faciliteter, udstyr, maskiner og redskaber skal planlægges under hensyntagen til deres indflydelse på sundheden.
Facilities, equipment, machinery and tools have to be planned having in mind its potential health impact.
Desuden skal virksomhedens politik tage hensyn til langtidsvirkningen på de ansattes velvære.
Besides, company policies need to take into consideration their future impact on employees' well-being.
EN EUROPÆISK METODE Der er brug for handlinger, ikke blot på arbejdspladsen, men også på regionalt, nationalt og europæisk plan.
workplace but also at regional, national and European level.
Arbejdsmarkedets parter og de offentlige myndigheder kan spille en central rolle ved at udforme passende politiske foranstaltninger til forebyggelse af stress. Disse politiske foranstaltninger skal omfatte forskning, undervisning, støtte til innovative programmer, formidling og overførsel af erfaringer, skattefordele og lovgivning.
The social partners and public authorities can play a key role in fostering appropriate policies to prevent stress.
- Passende overvågning og evaluering.
- Appropriate monitoring and evaluation.
Kontinuerlig opfølgning af de benyttede strategier vil gøre det muligt at foretage eventuelt påkrævne tilpasninger og dermed en bedre planlægning af fremtidige indgreb.
Continuous follow-up of the strategies developed will allow for any corrections which are required and, therefore, better planning of future interventions.
- Brugernes medindflydelse.
- Participation of end-users.
Teknokratiske fremgangsmåder bør undgås.
Technocratic approaches should be avoided.
Fælles initiativer fra virksomhedsledere, ansatte og professionelle er nøglen til succes, og en ledelsesstrategi, der går ud på at give "ordrer ovenfra", bør udskiftes med medarbejderindflydelse.
Joint initiatives of managers, workers and professionals are the key to success and "top-down" management strategies should be replaced by an involvement approach.
- Bedre tilrettelæggelse af arbejdet betyder, at de ansatte har større kontrol over og selvstændighed i deres arbejde, færre monotone og repetitive opgaver med et bedre socialt samspil og opbakning fra arbejdsgruppen.
- Better work organisation means greater control and autonomy by workers over their tasks, less monotonous and repetitive jobs with greater social interaction and workgroup support.
- Et helhedsorienteret miljøsyn.
- A holistic approach to the environment.
Det fysiske og det sociale miljø bør integreres, mens arbejds- og levemiljøet bør betragtes som et hele med hensyn til følgerne for arbejdsbetinget stress.
Both the physical and social environments should be integrated, while both the working and living environments should also be considered as one in terms of their effects on occupational stress.
Som Ronald Haigh, chef for Kommissionens afdeling for arbejdsmedicin og -hygiejne, skriver på forsiden, er dette Arbejdsmiljøår en god anledning til at gøre fremskridt i retning af forbedring af velværet på arbejdspladsen.
- An economic feasibility of the prevention strategy will provide support for the policies and will increase the chance of success and commitment by the organisation.
Som sit bidrag bygger Instituttet på sit arbejde på dette område ved at afholde en workshop som led i Den Anden Europæiske Konference om Måling af Arbejdsmiljøet, den 11.-12. november 1992.
In the context of this strategy, interventions directed towards the individuals should support them in crisis situations, enabling them to have more control over their lives and access to coping resources.
Denne workshop efterfølges af nye undersøgelser i 1993, og der afholdes en stor konference om "Stress på arbejdspladsen" den 6.-7. oktober 1993 i Dublin. {Ü;·
"Blaming the victim" is not the right approach, so programmes directed towards the individual worker are never a substitute for more comprehensive
I sammenhæng med denne strategi burde indgreb til fordel for den enkelte kunne støtte ham/hende i krisesituationer og sætte ham/hende i stand til at have større kontrol over sit liv og få adgang til ressourcer, der kan hjælpe ham/hende med at overskue sin situation.
The ongoing search for a greater quality of working life highlights the importance of stress control. As M.Haigh, head of the Commission's unit for Industrial Medicine and Hygiene, stresses on page 1, this European Year is a good opportunity to move towards improving wellbeing at the workplace.
"At bebrejde ofret" er ikke den rigtige fremgangsmåde, så programmer til fordel for den enkelte ansatte vil aldrig kunne være en erstatning for mere overordnede
As its contribution, the Foundation is building on its work in this area by holding a workshop as part of the Second European Conference on Monitoring the Working Environment, 11-12 November, 1992.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene fø De Europæiske Fællesskaber Direktoratet for Sundhed og sikkerhed
Commission of the European Communities Health and Safety Directorate
Direktoratet for Sundhed og Sikkerhed
Foundation Health and Safety Conferences
Arbejdsmiljø­konferencer arrangeret af Instituttet
"Second European Conference on Monitoring the Work
Den første europæiske undersøgelse af arbejdsmiljøet 1991­1992 kan nu fås på Instituttet
First European Survey on the Work Environment 1991­1992, available from the Foundation
"Den Anden Europæiske Konference om Måling af Arbejdsmiljøet", Dublin, Irland, 11.­12. november 1992. (Henvendelse til Henrik Litske eller Pascal Paoli på Instituttet).
Environment" Dublin, Ireland, Π­Ι 2 November. 1992.
(Henvendelse til Robert Anderson på Instituttet).
(Contact Robert Anderson at the Foundation).
Stress er et vigtigt spørgsmål i forbindelse med kvaliteten af arbejdslivet og europæiske virksomheders ydeevne.
Stress is a key issue in the quality of working life and the performance of European companies.
Data fra en EF­dækkende arbejdsmiljøundersøgelse, der blev gennemført på Instituttets vegne, viser, at 18% af ansatte og selverhvervende i EF­landene mener, at de konstant arbejder i højt tempo, 37,6% af den samlede arbejdsstyrke hævder, at de ikke har mulighed for at ændre arbejdsrækkefølgen eller arbejdsmetoden, 38,9% af de tilsynsførende og 37,1% af virksomhedslederne anfører, at de konstant arbejder med stramme tidsfrister, og 32% af de faglærte og ufaglærte har et arbejde, der består af korte, repetitive opgaver.
Data from a European­wide survey of working conditions related to health and safety, carried out on behalf of the Foundation, show that 18% of European employees and self­employed consider they work permanently at high speed, 37.6% of the total workforce claim that they have no possibility of modifying the order of tasks or the method of work, 38.9% of supervisors and 37.1% of managers indicate they are working permanently to tight deadlines and the work of 32% of non­office, non­manual employees and of manual workers consists of short repetitive tasks.
Det er almindeligt kendt, at alle disse aspekter af arbejdstilrettelæggelse kan føre til arbejdsbetinget stress. (Ref.: "First European Survey on the Work Environment 1991­1992") :M':
It is generally accepted that all of these aspects of work organisation can lead to work­related stress .:M¡:
"Stress på arbejdspladsen", Dublin, Irland, 6.­7. oktober 1993. (Henvendelse til Jaume Costa, Henrik Litske eller Pascal Paoli pä Instituttet). ■;§:·
"Stress in the Workplace" Dublin, Ireland, 6­7 October, 1993.
"Arbejdsmiljøet ved skærmterminaler: et litteraturstudie" (Katalog nr. SF.99.81.033.DA.C)
"The Working Environment at Visual Display Units: a review of the literature" (Catalogue no SF.99.81.033.EN.C)
"Fysisk og psykisk stress på arbejdspladsen" (Katalog nr. SF.99.82.004.DA.C. Fås også på DE, EN, FR, GR, IT, NL)
"Physical and psychological stress at work" (Catalogue no SF.99.82.004.EN.C. Available in DA, DE, EN, GR, FR, IT, NL)
Begivenheder arrangeret af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation i Arbejdsmiljøåret 1992­1993
Events Organised by the European Trade Union Confederation for the European Year, 1992­1993
Seminar om "Ren luft på arbejdspladsen", Thessaloniki, Grækenland, 15.­17. september 1992.
Seminar on "Clean Air at Work" Thessalonika, Greece, 15­17 September, 1992.
Seminar om "Trivsel på arbejdspladsen", Amsterdam, Nederlandene, 5.­6. november 1992.
Seminar on "Well-being at the Workplace" Amsterdam, Netherlands, 5­6 November, 1992.
BST­konference om forebyggelse, Luxembourg, 21.­22. december 1992.
Conference of the Trade Union Technical Bureau on Prevention, Luxembourg, 21­22 December, 1992.
Seminar om "Arbejdsbetinget kræft", Hamburg, Tyskland, januar 1993.
Seminar on "Occupational Cancer" Hamburg, Germany, January, 1993.
Sammenfattende rapport (Katalog nr. SF.99.85.058.DA.C. Fås også på DE, EN, FR, GR, IT, NL)
Consolidated Report (Catalogue no SF.99.85.058.EN.C. Available in DA, DE,.EN, GR, FR, IT, NL)
(Redaktører:) Federico Butera, Vittorio Di Martino og Eberhard Kohler (1990), Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (Luxembourg) og Kogen Page Ltd (London) 1992. (Katalog nr. SY­53­88­293­EN­C) .;§;.
"New Technology and Physical and Psychological Stress" by Mogens Agervold in "Technological Development and the Improvement of Living and Working Conditions: Options for the Future": (eds) Federico Butera, Vittorio Di Martino and Eberhard Kohler (1990), Office of Official Publications (Luxembourg) and Kogen Page Ltd (London) 1992. (Catalogue no SY­53­88­293­EN­C):M:
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber udgiver følgende dokumentation og reklamemateriale i Det Europæiske Arbejdsmiljøår (1992­1993):
The Commission of the European Communities publishes the following documentation and promotional materials for the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work (1992­1993):
Alt det ovennævnte fås gratis hos nationalkomiteerne:
Posters illustrating the various themes
Tlf. (+351-1) 797 30 32/28 22 Telefax (+351-1) 793 05 15
Tel. (351­1) 797 30 32/28 22 Fax (351­1) 793 05 15
Tlf. (+44-71) 243 69 12/64 47 Telefax (+44-71) 243 66 38
Promotional material such as lapel pins, flags, pens, car stickers, bags, etc., are available from:
(fagforeningen for ansatte i bank- og forsikringsvirksomheder i Luxembourg) - også et medlem af A.B.S. - blev det oplyst, at den eksisterende luxembourgske lovgivning er baseret på 200 tekster.
existing national legislation is based on 200 texts.
Ved denne lejlighed blev der givet informationsmateriale til alle interesserede deltagere.
On this occasion. informative documentation was given to each interested participant.
Siden april 1992 har fagforeningerne OGB-L og LCGB (medlemmer af A.B.S.) afholdt kurser for de delegerede repræsentanter for arbejdstagerne og for de delegerede, der skal tage et særligt ansvar for arbejdsmiljøspørgsmål.
One of the projects, run by a road transport organisation, has taken stress in the transport industry as one of its central themes, the work and rest time issue having been a major concern in the industry for decades.
Fagforeningslederne har udarbejdet et fælles program, der især sætter fokus på sikkerhed i virksomhederne og på det nationale arbejdsmiljø.
Another project as part of the European Year which is concentrated on stress is known as "social safety" for petrol station workers. Regulations are being drafted in the Netherlands on this subject.
Et af projekterne, der ledes af en vognmandsorganisation, har valgt stress i transportindustrien som et af de centrale temaer, hvor spørgsmålet om arbejde og fritid ellers i årtier havde ligget denne sektor mest på sinde.
"Association for wellbeing and safety at the workplace" (A.B.S. asbl) was created.
Et andet projekt i forbindelse med Arbejdsmiljøåret, der sætter fokus på stress, drejer sig om "social sikkerhed" for ansatte på benzinstationer.
It involves representatives from the public sector, trade unions and employers organizations who aim to develop and promote actions which improve safety, hygiene and health at work.
Der er ved at blive udarbejdet regler herom i Nederlandene.
Also to improve training and the exchange of information and -ifF
arbejdsgiverorganisationer, der ønsker at tage initiativ til og gennemføre aktioner til forbedring af sikkerheden, hygiejnen og sundheden på arbejdspladsen.
Since April 1992.-OC.B-L and l.CC.B -trade unions and members of A.B.S. -have been organising training sessions for the employees' delegates and the delegates designated to take specific responsibilin for health and safety issues.
Arbejdet i forbindelse med undervisning, information og bevidstgørelse af medlemmerne af A.B.S. skal fortsættes for at forbedre arbejdspladsen for alle. ζ
Those in charge of the trade unions have drawn up a common programme emphasising in particular safety within companies as well as Rational health and safety.
En af de ledende nederlandske arbejdstagerorganisationer udgiver i den kommende tid en pjece om trivsel på arbejdspladsen, der sætter fokus på arbejdets tilrettelæggelse og omhandler stress-relaterede spørgsmål som f.eks. arbejdshastighed, -pres og -monotoni.
Work towards training, information and awareness by members of A.B.S. must continue in order to improve the workplace for everyone. £ experience in this field by means of conferences, seminars, round tables and publications.
n håndbog om stress på arbejdspladsen blev i 1991 udgivet af
NETHERLANDS handbook dealing with stress at work was published in 1991 by a
Den internationale stiftelse PRO VITA arrangerer en international konference om trivsel på arbejdspladsen, som vil blive afholdt fra den 30. november - 2. december 1992 i Europa-Parlamentets mødesal.
A similar project is concerned with working conditions in sheltered employment.
Konferencen vil være under protektion af EF-Kommissionen, arbejds- og sundhedsministeriet i Storhertugdømmet Luxembourg samt den luxembourgske nationalkomite for Arbejdsmiljøåret.
Aspects dealt with in this project include adapting the work to the physical and mental limitations of workers, and the short-cycle nature of work in a sector with special organisational requirements, ζ
Et lignende projekt vedrører arbejdsvilkårene på beskyttede værksteder.
Dutch research institute on behalf of the Ministry of Employment and Social Affairs.
Den giver gode råd om, hvordan arbejdsgivere og ansatte kan mødes for at analysere dette problem og udarbejde et fælles løsningsforslag.
It gives hints on how employers and employees can get together to analyse the problem and work out a joint response.
Evalueringen er naturligvis et vigtigt led i processen.
Evaluation is of course an important aspect of the process.
Formålet med konferencen er at fremme, gennemføre og udvikle en EF-politik for arbejdsmiljø.
Hygiene and Health Protection at Work.
DET FORENEDE KONGERIGE er er måske ikke nogen åbenlys sammenhæng mellem Euro-Disney
E of Health and Safety at Work may
Desuden skal undervisning og udveksling af information og erfaringer på dette område forbedres ved afholdelse af konferencer, seminarer og rundbordskonferencer samt udsendelse af publikationer.
not have an obvious link, but one of the UK National Projects plans to use the animation technique made famous by Disney to draw attention to the serious issues of occupational stress.
Denne publikation vakte en del opmærksomhed i medierne, især med hensyn til afsnittene om uarbejdsdygtighed og sygeorlov.
This publication aroused a great deal of media interest, with special reference to incapacity for work and sick leave.
Bogen blev udgivet af både arbejdsgivere og fagforeninger med det formål at løse problemet.
The book appeared under the joint responsibility of the two sides of industry with a view to dealing with the problem.
En af de landsdækkende radiostationer planlægger at udsende et særligt program under Det Europæiske og Det Europæiske Arbejdsmiljøår, men et af de landsdækkende projekter i Storbritannien agter at benytte en tegnefilmsteknik, der er gjort berømt af
One of the national radio stations is planning a special programme under the banner of the European Year, dealing solely with the stress problem and based in part on this handbook.
På en pressekonference den 11. februar 1992 fremlagde formanden for A.B.S. asbl handlingsprogrammet for 1992-1993 og meddelte, at bestyrelsen agtede at fortsætte sine aktiviteter selv efter marts 1993.
During a press conference on 11 February 1992 the Chairman of A.B.S. asbl presented the action programme for 1992-1993 and stated that the board of directors aimed to continue its activities even after March 1993.
Der blev givet startskud til Det Europæiske Arbejdsmiljøår i Spanien den 24. marts på det spanske arbejdsmiljøinstitut (INSHT), hvor William Hunter repræsenterede EF-Kommissionen.
he European Year was launched in Spain on 24 March at the National Institute of Safety and Health at Work (INSHT) with Mr Bill Hunter representing the
For eksempel omfatter de begivenheder, der arrangeres af forskellige grupper repræsenteret i den spanske nationalkomite, et europæisk seminar om arbejdsbetingede lidelser, der blev afholdt af fagforeningern CCOO i Valencia den 9.-11. april.
For example, events promoted by the various groups represented on the Spanish Liaison Committee include the European seminar on occupational diseases, which was organised by the CCOO trade union in Valencia on 9-11 April.
Fagforeningen UGT arrangerede også en række konferencer om arbejdsmiljø i april.
The UGT trade union also organised a number of conferences on safety and health at work during April.
To andre begivenheder i maj bør også nævnes: en fagforeningeskonference om medindflydelse i arbejdsmiljøet, der også blev arrangeret af UGT, og et symposium om "Spanien og forebyggelse af arbejdsulykker i EF', der blev arrangeret af forskellige arbejdsgiverorganisationer (APA, CEOE og CEIM).
Following this presentation two members of the A.B.S. organised a guided tour of an exemplary building site in a state of completion (the new Chamber of Trades building) and of a site working on the foundations of a banking building (SOLUDEC S.A.). Thanks to the press and television the general public has been made aware of safety, health and hygiene problems in the construction industry.
Efter denne præsentation viste to medlemmer af A.B.S. rundt på en eksemplarisk byggeplads, hvor arbejdet var ved at blive afsluttet (Handelskammerets ny bygning), og på en byggeplads, hvor man arbejdede på fundamentet til en bankbygning (SOLUDEC S.A.). Takket være pressen og fjernsynet er offentligheden blevet gjort opmærksom på arbejdsmiljøproblemerne i bygge- og anlægsindustrien.
Two other events, held in May, also deserve mention: a trade union conference on participation in occupational health and safety, also organised by the UGT, and a symposium on "Spain and Occupational Risk Prevention in the EC", organised by various employers', organisations (APA, CEOE and CEIM).
Samtidig har INSHT fortsat sin store kampagne ved at afholde lokale møder i mange spanske provinser og ved at udgive og distribuere plakater og pjecer om sikkerhed på arbejdspladsen, der har til formål at gøre folk fra alle dele af erhvervslivet mere bevidste om problemerne, ζ
At the same time, the INSHT has continued its major publicity campaign by arranging local meetings in many Spanish provinces and by publishing and distributing posters and leaflets on occupational safety which are designed to increase the awareness of people from all areas of working life, £
På en rundbordskonference den 31. marts 1992 arrangeret af ALEBA
On 31 March 1992 during a round table, organised by the ALEBA (Luxembourg Banking and Insurance Workers' Union) - also a member of A.B.S. - the participants were told that
foretaget en række syns­, høre­ og lungeprøver under udstillingen.
and lung tests were carried out during the exhibition.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår markeres ved en række begivenheder i Frankrig, bl.a. det internationale forum for sundhed på arbejdspladsen (FITS 92) den 8.­9. september 1992 i Palais des Congrès i PARIS, der arrangeres af arbejdsministeriet og den franske sygesikringsfond.
September, 1992, at the Palais des Congrès in PARIS, organised by the Ministry of Labour and the National Health Insurance Fund.
Der vil også blive afholdt regionale fora fra oktober til december 1992.
There will also be regional fora from October to December 1992.
Disse besøg var indbefattet i skolernes undervisningsprogram om sundhed og sikkerhed, der på forhånd var blevet forberedt af lærerne.
These visits were ated into training programmes at school on health and safety which were prepared in advance by the teachers.
Dp.r var i alt 7. 000 gæsre.r på ud i de to dage.
In total of 2.000 people visited the during the two days.
Omkring 15 allerede planlagte projekter vil blive omtalt i medierne og få varig virkning i hele det europæiske arbejdsmiljøår.
Some of the 15 or so projects already planned will have a media impact and a lasting effect throughout the European Year.
For eksempel har en festival vedrørende kommunikationer i CREUSOT (april) og et symposium om sikkerhed på arbejdspladsen i PARIS (maj) allerede fundet sted.
For example, a festival on communications in CREUSOT (April) and a symposium on safety at work in PARIS (May) have already taken place.
Force Ouvrière planlægger en udstilling på sin årlige messe (september).
An exhibition is planned by Force Ouvrière during its annual fair (September).
Andre begivenheder omfatter konferencer arrangeret af LA ROCHELLE om forebyggelse (oktober), det internationale ISSA­symposium arrangeret af sammenslutningen af kemiske industrier (oktober) og et forum om videnskab og sikkerhed arrangeret af C.N.R.S. i STRASBOURG (december).
Other events are the LA ROCHELLE conferences on prevention (October); the ISSA international symposium of the Union of Chemical Industries (October) and the Science and Safety forum of the C.N.R.S. in STRASBOURG (December).
Der vil også være stande med forklaringer af europæiske sikkerhedsforanstaltninger på arbejdspladsen på forskellige udstillinger: den europæiske skovbrugsudstilling FOREXPO (i SOUSTONS i maj), kunst­ og håndværksudstillingen (i MONTPELLIER i oktober) og udstillingen PROTECH om miljø, beskyttelse og sikkerhed (i ALES i maj).Ç
There will also be stands explaining European measures on safety at work at different exhibitions: the European Forestry Exhibition, FOREXPO in SOUSTONS in May); the Arts and Craft Trades Forum (in MONTPELLIER in October) and the PROTECH Exhibition on the environment, protection and safety (in ALES in May), ζ
Brochurer, plakater, reklamemateriale og flag samt en ajourført kalender over begivenheder fås samme sted. i
At the same place brochures, posters, advertising materials and flags as well as an up to date preview of events are available.
Arrangørerne håber også at kunne distribuere videofilmen i andre europæiske lande, da en tegnefilm kan illustrere ideer uden at være alt for afhængig af det talte ord. £
also hoping to distribute the video in other European countries, as animation can illustrate ideas without depending heavily on the spoken word.
Leeds Animation Workshop er ved at lave en tegnefilm, der sætter fokus på virkningerne af stress på kvindelige kontorarbejdere, og dette projekt finansieres af EF­Kommissionen og arbejdstilsynet i Storbritannien.
Ç women working in offices, in a project being co­financed by the European Commission and the UK Health and Safely Executive.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet den 26. maj 1975.
GERMANY t the inauguration of the European Year in Germany there was a
Ved åbningen af Det Europæiske Arbejdsmiljøår i Tyskland var såvel de institutioner, der beskæftiger sig med arbejdsmiljø, som EF­Kommissionen repræsenteret.
A presentation by the Institutions responsible for safety and health and the European Commission.
Åbningen fandt sted i et over 2.000 m2 stort telt, der var rejst på domkirketorvet i Erfurt.
It took place in a marquee measuring over 2.000 sq. m. on Cathedral Square at Erfurt.