natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Aktionsforskning i forbindelse med tværnational udveksling
Action research linked to transnational exchanges
Tages sidstnævnte punkt til efterretning, er det usandsynligt, at der vil blive vundet meget ved at udføre arbejde i flere lokale arbejdsmarkedsområder i næste fase af Eurocounsel bortset fra de fordele, som en sådan proces ville give de pågældende udvalgte områder.
Given the last point, it is unlikely that by working in further local labour market areas in the next phase of Eurocounsel much will be gained other than in the benefits such a process could bring to the individual areas selected.
Vi foreslår derfor, at projektet efter denne første fase bør fortsættes ved at sætte fokus på den tværnationale netværksdannelse og udvekslingen af ideer og praksis, og at der stadig benyttes en aktionsforskningsmetode, hvor alle har medindflydelse.
We suggest therefore that following on from this first phase, the programme should turn to focus on the transnational networking and the exchange of ideas and practices while still using the
Denne tanke videredebatteres i kapitel 6 i denne rapport, hvor de foreslåede vejledende principper for næste fase i Eurocounsel skitseres.
44 action research, participative approach. This idea is taken further in Chapter 6 of this report which sets out the suggested guiding principles for the next stage of Eurocounsel.
Spørgsmål vedrørende vejledning
Issues relating to counselling
De emner, der blev dækket undersøgelsesresultaterne, er: definition af vejledning vejledningens centrale rolle vejledningens funktioner vejledning i forhold til arbejdsmarkedets krav vejledningens image vejledning og særlige grupper brugerne af vejledning spørgsmål af interesse for arbejdsmarkedets parter spørgsmål af interesse for vejledere spørgsmål af interesse for politiske beslutningstagere måling af vejledningens økonomiske værdi.
The issues covered in the findings under this heading are: defining counselling; the pivotal role of counselling; the functions of counselling; counselling in relation to the demands of the labour market; the image of counselling; counselling and specific groups; the users of counselling; issues for the social partners; issues for practitioners; issues for policy-makers; measuring the economic value of counselling.
I rapporten om gennemførlighedsundersøgelsen for Eurocounsel blev der givet en definition af "vejledning" og det, vejledningen indebærer.
In the report of the feasibility study for Eurocounsel, definitions of "counselling" and what it involves were given.
Det blev forstået som information, rådgivning, råd og vejledning, og der blev givet en definition af disse fire typer.
These were taken to be advice, information, guidance and counselling and definitions of each of these were provided.
Disse definitioner kan sammenfattes til: information: fremlæggelse af objektive kendsgerninger rådgivning: hvordan informationen skal bruges råd: hvad jeg (eller en myndighed) mener, at du skal gøre vejledning: den proces, hvor en klient får en velunderbygget information og viden, som sætter ham i stand til selv at tage ansvaret for, hvordan hans problemer skal løses.
In summary these definitions were: information: the presentation of objective facts; guidance: how to use information; advice: what I (or an agency) think you should do; counselling: a process of achieving informed and self-responsible understanding for a client on how to tackle their circumstances.
Definitionen af ordet "vejledning" og diskussionerne om de mange forskellige ord, der kunne bruges, har fortsat givet anledning til debat i hele første fase af Eurocounsel.
Defining the word "counselling" and discussions about the various different words which may be used have continued to give rise to debate throughout this first phase of Eurocounsel.
Dette kompliceres af det faktum, at der benyttes i alt fem sprog.
The issues are complicated by the fact of operating with four other languages in addition to English.
I den tyske rapport gøres der i udstrakt grad brug af ordet "Beratung", der betyder, men ikke skelner mellem, information, rådgivning eller råd.
The German report makes extensive use of the word "Beratung" meaning, but not distinguishing between, information, guidance or advice. "Beratung" is also used in
"Beratung" bruges også om vejledningsprocessen, idet der ofte henvises til en helhedsorienteret indfaldsvinkel til brugernes behov.
45 the context of a counselling process, often referring to a holistic approach towards user needs.
Der kommer imidlertid en kvalitativ forskel ind i debatten med ordet "Betreuung" (bogstaveligt talt pasning, omsorg), der altid bruges sammen med ordet "socialpædagogisk", der benyttes om støtte til personlig udvikling.
However, a qualitative difference is brought into the debate with the use of the word "Betreuung" (literally: minding, caring), which is always used together with the term "sociopedagogical" which refers to support to personal development.
Ved at bruge et enkelt ord som "Beratung" til at betegne den tilbudte service undgår man dels, at brugerne stemples, og dels alle deraf følgende negative virkninger.
The use of such a single word as "Beratung" to qualify the services on offer avoids the labelling of users and any consequent adverse effects.
Den generiske betegnelse kan dække hele støttens bredde, uden at den enkelte ses som bruger af en bestemt service.
The generic name can cover the whole range of support without the individual having to be seen as making use of any specific service.
Vej ledningsservice eller i det mindste den lovbestemte service, der omtales i rapporten, indeholder rent faktisk et rådgivende element, men der gives ikke i sig selv vejledning.
The counselling services, or at least the statutory ones referred to in the report, do provide advisory services but there is no recourse to counselling itself.
De egentlige titler, der gives til mange af disse serviceydelser, hænger imidlertid sammen med "information" og kun sjældent til "råd" (asesoramiento).
The actual titles given to many of these services however, do relate to "information" and only rarely to "advice" (asesoramiento).
5.11 I den irske rapport benyttes ordet vejledning sjældent alene, når der tales om samtlige serviceydelser.
The Irish report rarely uses the term counselling alone when relating to the scope of the services provided.
I stedet benyttes de fire ord, der tidligere blev nævnt i gennemførlighedsundersøgelsen, samlet: information, rådgivning, råd og vejledning.
Instead it uses collectively the four words mentioned earlier in reference to the feasibility study: information, guidance, advice and counselling.
Når opgavernes indhold imidlertid skal beskrives, viser det sig, at information og rådgivning citeres oftest, råd lejlighedsvis og vejledning sjældent. Dette gælder også i UK, hvor der udelukkende tales om råd og rådgivning, både i rapporten og under de lokale samrådsmøder.
However, when describing the content of the tasks, it appears that information and guidance are most often cited, advice occasionally and counselling rarely.
Nogle af de undersøgte instanser i det britiske Eurocounsel-område har gjort brug af de generiske navn "access-point" som betegnelse på den afdeling, der står for information, rådgivning, råd og vejledning.
Some of the agencies surveyed in the UK-Eurocounsel area have made use of the generic name "access-point" to designate their unit in charge of information, guidance, advice and counselling.
5.12 I den italienske rapport skelnes der klart mellem de forskellige ord.
The Italian report makes specific reference to the differentiated use of words.
Ordet "consulenza" benyttes som betegnelse på hele forløbet fra information, rådgivning og råd til vejledning.
It uses the word "consulenza" to designate the whole continuum from information, guidance, and advice to counselling.
Det ord, der dog rent faktisk benyttes i Italien, er "orientamento", der selv om det oversættes til "rådgivning", igen har en meget bredere betydning end det engelske ord "guidance".
However, the proper word used in Italy is "orientamento" which, although translated as "guidance", again has a much broader meaning than is implied in the English term.
5.13 I den danske rapport benyttes ordet "vejledning" sommetider i forbindelse med karriererådgivning, f.eks. "uddannelses- og erhvervsvejledning".
The Danish report makes use of the word "vejledning" which is sometimes qualified in terms of careers guidance by using "uddannelses - og erhvervs vejledning" i.e. educational and vocational guidance.
"Vejledning" er det samme som det engelske "counselling", hvorimod det engelske "advice" ofte også er oversat med "rådgivning".
"Vejledning" is the equivalent of "counselling", whereas "advice" translates into "rådgivning".
Det er også interessant at bemærke, at der i Danmark finder megen vejledning og rådgivning sted på uddannelseskurser som f.eks. "inspirationskurserne", dvs. vejledning og rådgivning omtales her som "uddannelse".
It is interesting also to note that in Denmark much counselling and guidance takes place in training courses such as the "inspiration courses", and is referred to as "training".
53 benytte andre ord og vendinger som f.eks. "karriereudvikling", men de vil sandsynligvis have andre betydninger, der afleder opmærksomheden fra de pågældende processer.
It might be possible to get round this by using different words or phrases, such as "career development" but these are likely to have other meanings which lead away from the processes involved.
Vi foreslår, at ordet "counselling" fortsat benyttes som et overordnet ord, mens vi samtidig anerkender, at debatten fortsætter.
We propose to continue using the term "counselling" as a catch- all word, whilst at the same time recognising that the debate is ongoing.
Vejledningens centrale rolle
The pivotal role of counselling
5.15 Det første, man skal bemærke, inden man fremsætter kommentarer om vejledningens funktioner, er, at det i første fase af Eurocounsel klart er blevet påvist, at vejledning i forbindelse med arbejdsløshed befinder sig på meget forskellige stadier i de forskellige lande.
The first point to note before commenting on the functions of counselling is that this first phase of Eurocounsel has clearly demonstrated the very different stages which counselling in relation to unemployment is at in different countries.
I nogle lande, f.eks.
In some, such as Italy, counselling is barely recognised in a formal sense.
Italien, anerkendes vejledning formelt set nærmest ikke.
In others, such as Ireland, the public employment services are openly committed to investing more energy and
Irland, er den offentlige arbejdsformidling åbenlyst opsat på at investere mere energi og flere ressourcer i at fremme vejledningsaktiviteterne.
46 resources to promote counselling activities.
Generelt accepteres det i stadig højere grad, at vejledning spiller en central rolle som led i arbejdsmarkedets effektivitet og med hensyn til at hjælpe den enkelte i forhold til arbejdsmarkedet.
Generally there is a growing acceptance of the pivotal role which counselling has to play as part of the efficient working of the labour market as well as the role it plays in helping individuals in relation to it.
Med den stigende europæisering af arbejdsmarkederne og nødvendigheden af, at arbejdsstyrken bliver mere bevægelig, er vejledningens rolle blevet endnu større.
With the increasing Europeanisation of labour markets and the need for greater mobility within the labour force the role of counselling becomes even greater.
Vejledningens funktioner
The functions of counselling
5.16 Vejledning er først og fremmest vigtig, fordi der er et problem.
Counselling is important primarily because there is a problem.
Når der er et problem, forsøger man at løse det.
When there is a problem you try to solve it.
Ind imellem lærer man, hvordan man skal forsone sig med problemet, og man ser på, hvordan man kan forebygge, at det sker igen eller overhovedet opstår.
In between you learn how to cope with it and you look at ways to prevent it recurring or happening at all.
Med hensyn til arbejdsmarkedet er problemet enten udbud eller efterspørgsel eller begge.
In terms of the labour market, the problem is either one of supply or demand, or both.
Derfor skal vejledning finde sted på alle niveauer og med aktørerne på både efterspørgselssiden og udbudssiden af problemet.
Therefore counselling has to intervene at all levels and with the actors on both the demand and the supply side of the problem.
Det skal imidlertid bemærkes, at selve vejledningen ikke er den eneste løsning, men en del af en proces til sikring af, at arbejdsmarkedet er effektivt, og at de enkelte får hjælp til at nå deres eget fulde potentiale.
It must be noted however that counselling itself is not the only solution but is part of the process of ensuring that the labour market is efficient and that individuals are assisted to reach their own full potential.
5.17 De vejledningsaktiviteter, der er beskrevet i kapitel 4, kan inddeles i tre hovedkategorier, nemlig hvordan problemet løses, hvordan man forsoner sig med problemet, og hvordan problemet forebygges.
The counselling activities described in Chapter 4, fall into these three main categories of solving, coping and preventing.
Selvfølgelig vil vejledningen sandsynligvis tilbyde små dele af alt dette, men det er nyttigt på en eller anden måde at kategorisere dem.
Of course it is likely that a counselling service may offer bits of all of these but it is helpful to categorise them in some way.
5.18 I forhold til arbejdsmarkedet og dets udbuds- og efterspørgselsproblemer skal vejledningen: udstyre og motivere folk til at tage de jobs, der er til rådighed hjælpe folk med at skabe beskæftigelse med alle mulige midler (herunder iværksætterydelse og den "sociale" økonomi) hjælpe arbejdsgiverne med at ansætte folk fra de arbejdsløses rækker.
In relation to the labour market and its supply and demand problems, counselling is required: to equip and motivate people to take up available employment; to assist people to generate employment by whatever means possible (including business creation and the "social" economy); and to help employers recruit from among those who are unemployed.
5.19 Mange af de eksisterende arbejdsmarkedsforanstaltninger vedrører dette aspekt af vejledning.
Many of the existing labour market measures are concerned with this aspect of counselling.
De forhold, der skal tages i betragtning ved forbedring af serviceydelserne i denne kategori, fokuserer på behovet for kvalitet under hele forløbet. Det betyder, at informationen om
Issues to be considered in terms of improving services under this category are focused on the need for quality throughout the operation.
5.20 Langtidsledighed skaber sociale og personlige problemer, der skal løses, herunder det fysiske og psykiske velvære og information om sociale ydelser.
Longterm unemployment creates social and personal problems which need to be dealt with, including physical and mental well-being and welfare rights information.
Mange forbliver arbejdsløse, enten fordi der ikke er efterspørgsel på arbejdsmarkedet, eller i nogle tilfælde fordi der er særlige grunde til, at de ikke kan få arbejde.
Many people will remain unemployed either because there is no demand in the labour market or, in some cases, because there are special reasons why they are not able to secure work.
Det accepteres nu stiltiende i nogle lande (f.eks. Danmark, UK), at der er nogle mennesker, der aldrig vil vende tilbage til arbejdsmarkedet.
It is now tacitly accepted in some countries (for example UK, Denmark) that there are some people who will never re-enter the labour market.
Vejledere, der har med disse mennesker at gøre, kan finde dette vanskeligt, afhængig af de overordnede målsætninger og holdningen hos den organisation, som de arbejder for, og om de har tid til at tilbyde vejledning om, hvordan den arbejdsløse skal forsone sig med situationen eller ej.
Counselling practitioners dealing with such people may find this difficult, depending on the overall objectives and ethos of the organisation for which they work and whether time is available for them to offer "coping" counselling.
5.21 Den vejledning, der drejer sig om, hvordan man forsoner sig med arbejdsløshedssituationen, dækker en række områder, herunder: adgang til understøttelse/penge hvordan udnyttes tiden personens bekendtskabskreds hvordan man indstiller sig på, at man måske aldrig vender tilbage til det traditionelle arbejdsmarked igen.
47 access to benefits/money; how to make use of time; personal relationships; how to deal with the fact that you may never return again to the traditional labour market.
5.22 Generelt varetages vejledningsaktiviteterne i problemløsningskategorien af offentlige instanser, hvorimod den service, der drejer sig om, hvordan man forsoner sig med problemerne (bortset fra information og adgang til understøttelse) mere hører ind under ikkestatslige instanser som f.eks. kirker og selvhjælpsgrupper.
In general terms counselling activities in the solving category are undertaken by public and statutory agencies whereas those which are concerned with coping (apart from information and access to benefits) are more the domain of non-statutory agencies such as churches and self-help groups.
5.23 Nødvendigheden af at forsøge at forhindre folk i overhovedet at blive langtidsledige anerkendes nu i stadig stigende grad.
The need to attempt to stop people from becoming longterm unemployed in the first place is being increasingly recognised.
Vejledningen i denne kategori omfatter: tidlige indgreb i de virksomheder, hvor der kan regnes med problemer, for at vejlede de folk, der risikerer at blive afskediget (og yde støtte til arbejdsgiveren) støtte til iværksættere og vedvarende praktisk hjælp systematisk vejledning om uddannelsestilbud og omskoling for alle voksne, således at deres færdigheder holdes ajour en målrettet indsats for alle, der har været arbejdsløse i 36 måneder for at undgå, at de kommer ind i de langtidslediges rækker
Counselling services in this category include: early intervention in businesses where problems are foreseen, to counsel those who are in danger of redundancy (and provide support to the employer); support for enterprise creation and ongoing practical help; systematic provision of counselling about continuous training and retraining for all adults so that skills remain up to date; targeted efforts with those who have been 36 months unemployed to avoid them entering the ranks of the longterm unemployed.
55 vigtig kategori, til dels fordi opmærksomheden vendes bort fra den stemplede gruppe af folk, der allerede er langtidsledige, til en bredere opfattelse af vejledningen og arbejdsmarkedet.
It is an important category partly because it turns the focus of attention away from the stigmatised group of those who are already longterm unemployed towards a broader concept of counselling and the labour market.
I denne bredere opfattelse indgår nødvendigheden af, at der er en vej ledningsservice for alle voksne, for at både deres og arbejdsmarkedets interesser kan varetages.
This wider concept recognises the need for counselling services to be available to all adults in order to serve both their best interests as well as those of the labour market.
Dette behandles igen i afsnittet om vejledningens økonomiske værdi.
This point will be taken up again under the heading of the economic value of counselling.
Vejledning i forhold til arbejdsmarkedets krav
Counselling in relation to the demands of the labour market
5.25 Det er nyttigt at omtale de typer vejledning, der er mest hensigtsmæssige under hensyntagen til de fremherskende arbejdsmarkedsforhold.
It is useful to consider the types of counselling which are most appropriate given prevailing labour market conditions.
Det bør igen understreges, at alle tre vej lednings typer formentlig vil være nødvendige i enhver arbejdsmarkedssituation, men det er måske mest hensigtsmæssigt at lægge vægten på den ene.
It should be stressed again that all three of these will probably be required in any labour market situation but the emphasis may lie more appropriately on one of them.
Den typologi, der vises i figur 4, er et forsøg på at analysere, hvilken kategori der er bedst egnet i de forskellige arbejdsmarkedssituationer, dvs. hvordan problemet løses, hvordan den arbejdsløse forsoner sig med problemet, og hvordan problemet forebygges.
The typology shown overleaf in Figure 4 attempts to analyse which of the categories of solving, coping and preventing, are best suited to different labour market situations.
Vejledning i forbindelse med arbejdsmarkederne
Counselling in relation to labour markets
EFTERSPØRGSEL efter arbejdskraft
DEMAND for labour
Løsning/ forebyggelse
Solving/ Prevention
UDBUD af arbejdskraft
SUPPLY of labour
Forebyggelse/ løsning
Prevention/ Solving
5.26 Kategorien af vejledningsaktiviteter, der drejer sig om problemløsning, er mere nødvendig i arbejdsmarkedsområder, hvor efterspørgslen efter arbejdskraft er stor, og udbuddet af egnet arbejdskraft er stort.
The solving category of counselling activities may be more needed in labour market areas where the demand for labour is high and the supply of appropriate labour is high.
Den forebyggende vejledning er særlig vigtig på arbejdsmarkeder, hvor der er en stor efterspørgsel, men et lille udbud af arbejdskraft, og her må formålet være at forhindre de beskæftigede og arbejdsløse fra at blive langtidsledige.
Preventive services are particularly important in labour markets where there is high demand but the supply of labour is low, the aim being to prevent those who are employed or unemployed from becoming longterm unemployed.
Vejledning om, hvordan man kan forsone sig med problemerne, vil være vigtig i de geografiske områder, hvor efterspørgslen efter arbejdskraft er lille.
Coping services will be important in geographical areas where the demand for labour is low.
Der vil helt klart i alle disse situationer være et behov for vejledningsaktiviteter fra alle tre kategorier. For eksempel vil der, selv hvor der er en stor efterspørgsel og et stort udbud, være enkelte, som har vanskeligt ved at få beskæftigelse af personlige årsager, og som vil have behov for at lære, hvordan de klarer dette problem.
Clearly in all these situations there will be a need for counselling activities from all three categories: for example, even where there is high demand and high supply there will be individuals who have difficulty securing employment for personal reasons who will require coping techniques.
Sådanne mennesker er ofte de sværeste at hjælpe, da de kan blive anset for at være "uansættelige", og de behøver specialhjælp for at gøre det muligt for dem at forsone sig med situationen, inden de (i nogle tilfælde) bliver i stand til at gå videre til den vej ledningskategori, der omfatter problemløsning. Et eksempel på et sådant område var Saarbrücken i Tyskland.
Such people are often the hardest to help as they may be seen as "unemployable" and require specialist help to enable them to cope with the situation before (in some cases) being able to move onto the solving category of services.
5.27 Vejledning er ikke løsningen på alle arbejdsmarkedsproblemer.
Counselling is not the solution to all labour market problems.
Vejledning skal finde sted sammen med andre forholdsregler og politiske foranstaltninger, der har indflydelse på efterspørgsel og udbud.
It needs to be conducted in tandem with other measures and policies which influence demand and supply.
Som nævnt i begyndelsen af kapitel 4 er vejledning den "olie", der får systemet til at fungere.
As mentioned at the start of chapter 4, it is the "oil" which helps to keep the system working.
Betydningen af image
The importance of image
5.28 Gennem hele første fase af Eurocounsel er betydningen af vejledningens image blevet fremhævet.
Throughout the first phase of Eurocounsel the importance of the image of counselling services has been raised.