natgillin/translations-raw huggingface dataset:
■ at være positivt engageret og tage kønsaspekterne alvorligtat se på den faktiske arbejdssituationat inddrage alle de ansatte, kvinder som mænd, i alle faserat undgå forinden at fremsætte formodninger om, hvilke risici der er, oghvem der er i farezonen.
Having a positive commitment and taking gender issues seriously Looking at the real working situation Involving all workers, women and men, at all stages Avoiding making prior assumptions about what the hazards areand who is at risk making sure female workers participate in monitoring and review processes; being aware of new information about gender-related occupational health issues.
Trin 1: Identificering af risici.
Step 1: Hazard identification.
Inddrag f.eks. kønsaspektet ved: at være bevidst om ny information om kønsrelaterede problemstillingeri relation til arbejdsmiljø.
For example, include gender by:
Helbredsovervågning kan både indgå som en del af vurderingen ogovervågningen:
Health surveillance can be part of both risk assessment andmonitoring:
■ indfør overvågning, der er relevant for både mandlige og kvindeligearbejdstageres job
•include surveillance relevant to jobs of both male and femaleworkers;•take care about making assumptions, for example based on jobtitle, about whom to include in monitoring activities.
Ulykkesfortegnelser er en vigtig del af både risikovurdering og -overvågning:
Accident records are an important part of both risk assessment andmonitoring:
■ tilskynd til at registrere problemstillinger i relation til arbejdsmiljø samtulykker.
•encourage the recording of occupational health issues as well asaccidents.
Generelle foranstaltninger til fremme af hensyntagen til kønsaspekter iarbejdsmiljøstyring: at tage højde for risici, som både forekommer i mands- ogkvindedominerede jobat søge efter både sundhedsrisici og sikkerhedsrisicipå en struktureret måde at spørge både kvindelige og mandligearbejdstagere om, hvilke problemer de har i deres arbejdeat undgå forinden at have formodninger om, hvad der kan være»ubetydeligt«at tage hele arbejdsstyrken i betragtning, også rengøringspersonale ogreceptionisterikke at forglemme deltidsansatte, midlertidigt ansatte eller vikaransatteog dem, der er på sygeorlov på det tidspunkt, hvor vurderingenforetagesat tilskynde kvinder til at indberette forhold, de mener, kan påvirke deressikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, samt sundhedsproblemer, derkan være relateret til arbejdetat se nærmere på og spørge til bredere arbejds- og helbredsforhold.
General measures to promote gender-sensitivity in OSH management considering hazards prevalent in both male- and femaledominated jobs;looking for health hazards as well as safety hazards;asking both female and male workers what problems they have intheir work, in a structured way;avoiding making initial assumptions about what may be ‘trivial’;considering the entire workforce, e.g. cleaners, receptionists;not forgetting part-time, temporary or agency workers, and thoseon sick leave at the time of the assessment;encouraging women to report issues that they think may affecttheir safety and health at work, as well as health problems thatmay be related to work;looking at and asking about wider work and health issues.
Trin 2: Risikovurdering. Inddrag eksempelvis kønsaspektet ved:
Step 2: Risk assessment.
■ at sørge for relevant uddannelse og information om kønsaspekterne vedarbejdsmiljørisici til risikovurderingsfolk, ledere og tilsynsførende,fagforeningsrepræsentanter, sikkerhedsudvalg osv.
Reviewing safety policies, specifically including a commitment togender mainstreaming, and relevant objectives and procedures Seeking to ensure that both internal and external occupationalhealth services used will take a gendersensitive approach Providing relevant training and information on gender issuesregarding safety and health risks to risk assessors, managers andsupervisors, trade union representatives, safety committees, etc.Linking occupational safety and health into any workplaceequality actions, including equality plans Looking at ways to encourage more women to be involved insafety committees.
Afholdes møderne f.eks. på tidspunkter, hvorkvinder kan deltage?
For example, are meetings held at times whenwomen can attend?
Rapporten er tilgængelig på: http://agency.osha.eu.int/publications/reports/209/en/index.htm at se på det faktiske arbejde, der udføres, og den reellearbejdssammenhængikke at fremsætte formodninger om eksponering udelukkende påbaggrund af jobbeskrivelse eller stillingsbetegnelseat være forsigtig med hensyn til kønsmæssige skævheder, når risicieneinddeles i høj-, mellem- og lavrisiciat inddrage de kvindelige arbejdstagere i risikovurderingen til at overvejeat anvende helbredskredse og risikokortlægningsmetoder.Deltagelsesbaseret ergonomi og tiltag mod stress er eksempler påsådanne metoderat sikre, at de, der foretager vurderingerne, har modtaget tilstrækkeliginformation og uddannelse om arbejdsmiljøets kønsaspekterat sikre, at de anvendte instrumenter og værktøjer til vurderingenomfatter emner, der er relevante for både de mandlige og kvindeligearbejdstagere.
This report is available at: http://agency.osha.eu.int/publications/reports/209/en/index.htm looking at the real jobs being done and the real work context;not making assumptions about exposure based purely on jobdescription or title;being careful about gender bias in prioritising risks according tohigh, medium and low;involving female workers in risk assessment. Consider using healthcircles and risk mapping methods.
I modsat fald bør de tilpassesat informere eventuelle eksterne vurderingsfolk om, at de skal følge enkønsfølsom tilgang, og kontrollere, at de er i stand til detteat tage hensyn til kønsaspekter, når planlagte ændringers indvirkning påarbejdsmiljøet undersøges.
Participative ergonomics andstress interventions can offer some methods;making sure those doing the assessments have sufficientinformation and training about gender issues in occupationalsafety and health (OSH);making sure instruments and tools used for assessment includeissues relevant to both male and female workers.
Faktablad nr. 42, der indeholder et sammendrag af rapporten, ertilgængelig på: http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/
Factsheet 42 summarising the report is available at:http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/
Agenturets websted har et specielt afsnit med links til yderligereoplysninger om kvinder og arbejdsmiljø på: http://gender.osha.eu.int
The Agency’s web site has a section devoted to providing links tofurther information related to women and occupational safety andhealth at: http://gender.osha.eu.int
Agenturets websted indeholder også andre ressourcer, der vedrører»typiske« kvindejob, herunder ressourcer om forebyggelse af forstyrrelseri bevægeapparatet, stress og risici for arbejdstagere i sundhedssektoren.
The Agency’s web site also contains other resources relevant to‘typical’ women’s work, including resources on the prevention ofmusculoskeletal disorders and stress and risks to healthcare workers.
berøringsfladen mellem hjem og arbejde, og både mænd og kvindersarbejdstiderkarriereudviklingchikanefølelsesmæssige »stressfaktorer«uplanlagte afbrydelser og udførelse af flere opgaver samtidig.
•home–work interface, and both men’s and women’s workschedules;•career development;•harassment;•emotional ‘stressors’;•unplanned interruptions and doing several tasks at once.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tf. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83information@osha.eu.int
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao, Spain Tel.
Effektiv formidling af information om arbejdsmiljø: farlige stoffer
How to convey OSH information effectively: the case of dangerous substances
GISBAU: Sikker brug af kemikalier i bygge- og anlægsbranchen(Tyskland)UVITECH: UV-hærdningsteknologi i trykkeribranchen (Belgien,Tyskland, Frankrig og Det Forenede Kongerige)evaluering af biologiske risici i kødforarbejdningsindustrien(Frankrig)LAB-Link — Menneskelige ressourcer i laboratoriemiljøet(Danmark).
UVITECH: UV curing technology in the printing industry(Belgium, Germany, France, UK) Evaluation of biological risks in the meat processing industry(France)LAB-Link —Thehumanresourceinthelaboratoryenvironment (Denmark)
Andre tiltag:
Other interventions by third parties:
■ strategier for styring af kemiske stoffer (SOMS): forsøgsparceller(Nederlandene)initiativ med et organisk trykkeri, der ikke anvenderopløsningsmidler (fra Danmark til Tyskland og Europa)COSHH Essentials og e-COSHH (Det Forenede Kongerige)en sikkerheds- og sundhedsmæssig strategi mod biologiske risici(Østrig)PIMEX — Picture Mixed Exposure (Østrig)et nationalt netværk af centre, der beskæftiger sig medinformering om asbest (Frankrig)program vedrørende kemiske og biologiske stoffer — Instituto Navarro de Salud Laboral (Spanien)internationale kemiske sikkerhedskort (ILO).
Strategy on the management of substances (SOMS): theexperimental plots (Netherlands)Branch initiative for an organic solvent-free printing shop(from Denmark to Germany and Europe)COSHH Essentials and e-COSHH (UK)Safety and health strategy against biohazards in Austria PIMEX —Picture Mixed Exposure (Austria)A national network of asbestos information centres (France)Chemical and biological agents programme — Instituto Navarro de Salud Laboral (Spain)International Chemical Safety Cards (ILO)
Personer, der er involveret i implementeringen af arbejdsmiljømæssigeforanstaltninger på arbejdspladsen, f.eks. arbejdsgivere eller arbejdstagernes sikkerhedsrepræsentanter, oplever jævnligt, at det kan værevanskeligt at finde specifikke og praktiske oplysninger om farligestoffer.
Within the EU’s legislativeframework, worker informationand consultation about hazardous chemical agents occurring in the workplace, healthand safety risks and protectiveand preventive measures is a legalobligation of the employer (1).The employer shall inform notonly workers and their representatives but also employersfrom any outside undertaking (2).The information shall be provided in a manner appropriate tothe outcome of the risk assessment.
Tilrettelæggelse af vellykkede strategier for informering om farligestoffer
Persons involved in implementing occupational health and safetymeasures at workplace level, such as employers or workers’ safetyrepresentatives, sometimes find it difficult to obtain specific andpractical information on dangerous substances.
Afgrænsning af problemet
Definition of the problem
Derfor har Arbejdsmiljøagenturet i forbindelse med Den Europæiske Arbejdsmiljøuge 2003 samlet en række eksempler på god praksis.Disse eksempler illustrerer, hvorledes oplysninger effektivt kanformidles til de forskellige målgrupper, og hvorledes man kanbedømme, i hvilken udstrækning oplysningerne har relevans for deenkelte grupper.
For the European Week for Safety and Health 2003, the Agency hastherefore collected some good practice examples describing how totransfer information effectively to different target groups and howto assess the relevance of the information for these groups.
Det er hensigten, at eksemplerne skal tjene sompraktiske oplysninger for politikere, leverandører af kemiske stoffer,forskere, personer der arbejder med sikkerhed, arbejdsgivere og andreparter (f.eks. arbejdsmarkedsparterne), og at disse grupper anvendereksemplerne til at understøtte, tilpasse og vurdere deres initiativer.
The aimis to provide policy makers, chemical suppliers, researchers, safetyprofessionals, employers and intermediary parties (such as the socialpartners) with practical information to support, adapt and assesstheir approach.
Arbejdsmiljøagenturet har udvalgt 19 eksempler på god praksis frahele Europa. Eksemplerne er inddelt i følgende kategorier alt eftermålgruppen for informeringen:
Nineteen good practice examples from across Europe were chosen andgrouped relating to the level on which the information was dealt with.
Virksomheder:
Within enterprises:
I 1999 vedtog den nederlandske regering en ny politik og strategipå kemikalieområdet: strategien for styring af kemiske stoffer. Forat afprøve den nye politik på arbejdspladserne og for at givevirksomhederne mulighed for at eksperimentere med de nyepolitiske instrumenter besluttede den nederlandske regering atetablere forsøgsparceller(eller »prøvehaver«) sammen med flerepartnere i virksomhederne, hos leverandørerne og i specifikkeafdelinger.
In 1999, the Dutch Government approved a new chemicalspolicy and strategy: the ‘Strategy on management of substances’.To test the new policies in the workplace, and to give companiesthe opportunity to experiment with the new policy instruments,the Dutch Government decided to set up experimental plots (or‘test gardens’) with several partners at corporate, supply-chainand branch levels.
Det overordnede mål var at forbedre formidlingen ogstyringen af nødvendig information til specifikke målgrupper.
The main goal was to improve the provisionand management of necessary information to the specific targetgroups.
■ globalt integreret sikkerhedsstyring, Lillys udviklingscenter(Belgien)oplysning til arbejdstagerne om farerne ved kemiske produkter,Polimeri Europa (Italien)omkostningslave indgreb — erstatning og afskaffelse af farligekemikalier og procedurer (Grækenland)inddragelse af arbejdstagerne i forbindelse med udskiftning af etgassystem, Glanbia Ingredients (Irland).
Globally integrated process safety management at Lillydevelopment centre (Belgium)Informing workers about the hazards of chemical products —Polimeri Europa (Italy)Low-cost interventions — substituting and eliminatinghazardous chemicals and procedures (Greece)Glanbia ingredients: involving the workers on substitution of agas system (Ireland)
Udarbejdelse af information
Creating the message
Leverandører:
At supplier level:
■ gennemgang af den kemiske sikkerhed hos kunder, Würth Oy(Finland)forebyggelses- og styringslogistik i forbindelse med ulykkerforårsaget af kemiske stoffer og forbindelser (Italien)retningslinjer for udarbejdelse og brug af sikkerhedsdatablade(Sverige).
Würth Oy audits for chemical safety for its customers (Finland)Prevention and control logistics related to accidents caused bychemical substances and preparations (Italy)Checklists on how to read and write safety data sheets (Sweden)
➨Anvend troværdige, fuldstændige og udtømmende oplysningersom grundlag for informeringen.➨Husk, at indholdet skal formidle et målrettet og brugbart budskab,f.eks. informere arbejdstagere og arbejdstagernes sikkerhedsrepræsentanter om farer, risici og resultater og forebyggendemetoder.
➨Start with reliable, complete and exhaustive information tocreate your message.➨Reflect upon the content to convey a well-focused and usefulmessage, for example to inform workers and workers’ safetyrepresentatives of the hazards, risks, outcomes and preventivemethods.➨The level of complexity and the tone of the message depend onthe target public. Translate the message to their needs,understandings and language.
Arbejdsmiljøuge 2003, f.eks. Faktablad 35 Formidling af oplysninger om farlige stoffer og Faktablad 41 Biologiske Agenser.
Health at Work 2003,for example Factsheet 35 Communicating information about dangerous substancesand Factsheet 41 Biological agents.
➨Evaluér virkning og respons eller opnåede fremskridt.
➨Not every target audience needs comprehensive information.
Responsenkan være alt fra almindelig forståelse til opfyldelse elleriværksættelse af konkrete tiltag.
Dothey need theoretical or practical information, or both?
➨Opsøg aktørerne på arbejdspladsen for at få kendskab til deresforslag og holdning.
➨Measure the effect and level of responseor assess the progressalready made.
➨Tag hensyn til den specifikke målgruppe, når formalitetsniveauet ogtonen i budskabet fastlægges. Sørg for, at oplysningerne er tilpassetmålgruppens behov, viden og sprog.➨Husk, at ikke alle målgrupper har behov for omfattende information.
➨Permanent monitoring, evaluation and improvement of theinformation are also important elements.
Da arbejdet med klorgas var forbundet med alvorlige risici forarbejdstagerne, blev der i samråd med arbejdstagerne og pågrundlag af deres forslag indført en sikrere metode.
Duringthe production process,acompany producingingredients for food manufacturers used chlorine gas as adisinfectant for treating the water supply.
➨Find samarbejdspartnere med ekspertviden for at højneprogrammets kvalitet og troværdighed.
➨Search for partners with expert experience in order to improvethe quality and credibility of the programme.
Evaluering af biologiske risici i kødforarbejdningsindustrien — Frankrig
Evaluation of biological risks in the meat processing industry — France
Med henblik på at identificere og afgrænse biologiske risici ikødafhudnings- og udskæringsindustrien blev risikomomenterneundersøgt trin for trin.
Because the operations at the chlorine gas unit were associatedwith severe risks for workers, after consultation with workers, asafer method was introduced following their suggestions.
Samtidig var det hensigten at øgearbejdstagernes opmærksomhed på risikomomenterne gennemafholdelse af generelle og specifikke kurser på arbejdspladsen samtat indføre beskyttelsesforanstaltninger og en ny strategi fornedbringelse af risiciene.
To identify and locate biological risks present in the meat flayingand carving industry, risks were examined step by step. Theintention was also to enhance the perception of risks amongstthe workers through general and specialised training at work, anew strategy for the reduction of risks and the introduction ofprotective measures.
De indhøstede erfaringer blev anvendtsom grundlag for en række seminarer og foredrag på både lokaltog nationalt plan.
The information obtained became the basisfor a series of seminars and lectures not only on a local but alsoon a national level.
Sikkerhedsdatabladeer den mest almindelige tilgængeligeinformationskilde.
Safety data sheets (SDSs)are the most widely available source ofinformation.
Arbejdstagerne eller disses repræsentanter skal haveadgang til alle sikkerhedsdatablade, der kommer fra leverandøren.Sikkerhedsdatablade indeholder oplysninger om kemiske stoffersegenskaber, risici, oplagring, håndtering, personlige værnemidlerm.m., og de anvendes til at oprette databaser og udarbejdesikkerhedshåndbøger og anvisninger til arbejdstagerne.
Access to any safety data sheet provided by thesupplier has to be given to workers or their representatives. SDSscontain information on the properties of the substances, the natureof risks, storage, handling, protective equipment, etc. and are usedfor the creation of databases, instruction cards for workers andsafety manuals.
Eftersomsikkerhedsdatabladene er meget omfattende, kan de forekommevanskeligt tilgængelige for almindelige arbejdstagere og henvender sigderfor primært til arbejdsgiveren og personer, der arbejder medarbejdsmiljø.
The comprehensiveness of the safety data sheetstends to make them less understandable for the average worker,and mainly directed to the OSH personnel and the employer.
Det er ofte vanskeligt på forhånd at vurdere, hvilke risicider kan opstå ved brugen af et produkt, og alle de nærmere forholdder måtte gøre sig gældende for et specifikt stof i en nærmeredefineret proces.
Therisks that emerge while using a product, including all the precisedetails needed on a specific substance in a defined process, canoften not be preassessed.
Da oplysningerne i sikkerhedsdatablade kan væreufuldstændige eller sågar ukorrekte, anbefales det, at de anvendeskritisk — også når der informeres om indholdet heraf påarbejdspladsen.
Because they sometimes containincomplete and even incorrect information, it is recommended tostay critical when using them and when conveying information ofthe SDSs to the workplace.
Det er vigtigt at supplere oplysningerne i sikkerhedsdatabladene med andre tilgængelige informationskilder og atbearbejde dem, så de passer til målgruppens behov og despecifikke forhold, der gælder for den enkelte virksomhed.
➨Possibletools:leaflets, posters, brochures, CD-ROMs,videotapes, checklists.
➨Vælg den mest effektive »informationskanal« og den bedsteeksisterende teknologi.➨Mulige »kanaler«: undervisning, seminarer, workshops, kurser,pressen, mobile stande, demonstrationer og info-linjer.➨Mulige værktøjer: foldere, plakater, brochurer, cd-rommer,videobånd og checklister.➨Tilpas indholdets længde og kompleksitet til målgruppens behovunder hensyntagen til de oplysninger, der skal formidles.➨Anvend interaktive værktøjer for at fastholde brugerens interesse.➨Sørg for, at værktøjet er let tilgængeligt og forsynes med klare ogletforståelige anvisninger.
Complementing the information with other available sourcesand translating the safety data sheet to the specific needs ofthe target group, the conditions of the workplace and thecontext of the company is therefore essential.
Modtagelse af information
Reception of the message
Et udslip af akrylamid fra et tunnelbyggeri satte for alvor fokus påkvaliteten af de af kemikalieleverandøren udarbejdede sikkerhedsdatablade.
➨Involve the target group and encourage them to collaborate. ➨ Inform regularly about changes, in order to increase identification with the programme.➨Communicate openly about the goals and the collection of
Efter at have undersøgt sikkerhedsdatabladeneindledte den svenske sammenslutning af plastik- ogkemikalieproducenter en kampagne med henblik på at forbedreindholdet i sikkerhedsdatabladene samt de metoder, der anvendtestil informering af slutbrugerne.
A leakage of acryl amide from a tunnel construction site broughtattention to the questionable quality of the safety data sheets(SDSs) provided by the chemical supplier.
Dette arbejde udmøntede sig i encheckliste, der udstikker retningslinjer for udarbejdelse og brug afsikkerhedsdatablade. Checklisten kan downloades gratis påsammenslutningens websted.
After a survey on SDSs,the Swedish Plastics and Chemicals Federation started acampaign to improve their content and the methods ofinforming end users.
➨Involvér målgruppen og tilskynd til samarbejde.➨Informér regelmæssigt om ændringer, således at programmet altider letgenkendeligt.➨Orientér åbent om formål og indsamling af information, og væråben for samspil.➨Informér om omkostninger og fordele.
information, and be open for interaction.➨Present the costs and benefits.
Gennemgang af den kemiske sikkerhed hos kunder — Finland
Audits for chemical safety for customers — Finland
Den samlede rapport findes på engelsk på Arbejdsmiljøagenturetswebsted: http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ hvor den kandownloades gratis.
The full report is available in English on the Agency´s web site at http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ and it can bedownloaded free of charge.
En førende finsk grossist iværksatte en gratis gennemgang af denkemiske sikkerhed hos sine kunder med henblik på at fremmefirmaets miljøvenlige produktserie.
In order to promote its environment-friendly product series, aleading Finnish wholesaler launched a free-of-charge audit for itscustomers.
Gennemgangen omfatter allede forskellige niveauer i kundens virksomhed.
The audit includes different steps involving all of thecustomer’s company.
De fleste kunder erinteresserede i et samarbejde, hvilket fremmer kommunikationenom produkterne og forholdet mellem kemikalieleverandøren ogkunden.
Most customers are willing to cooperate,which improves the communication about the products and therelationship between chemical supplier and customer.
En trykt udgave af rapporten »How to convey OSH informationeffectively: the case of dangerous substances«,Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, 2003, ISBN 92-9191-044-9, kan rekvireres hos Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer i Luxembourg (http:/eur-op.eu.in) eller hos Publikationskontoretssalgssteder.
The printed report How to convey OSH information effectively: thecase of dangerous substances,European Agency for Safety and Health at Work, 2003, ISBN 92-9191-044-9, can be ordered fromthe EC´s Publications Office in Luxembourg (http:/eur-op.eu.int) orfrom its sales agents.
Pris: 25 EUR (ekskl. moms).
The price is 25 euro (excluding VAT).
Dette faktablad er udgivet på alle EU-sprog og findes på adressen:http://osha.eu.int/ew2003/
This factsheet is available in all EU languages at:http://osha.eu.int/ew2003/