natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Licensaftaler indgås, når Instituttet ikke selv har planer om at udgive en forskningsrapport, og der opstår mulighed for at offentliggøre den på lokalt eller nationalt plan, uden at Instituttet skal afholde udgifter hertil.
Licensing agreements involve those research reports which the Foundation has no plans to publish itself and provides for publication by other local or national bodies at no cost to the Foundation.
Begge disse publikationsformer vil fortsætte i 1995.
Both forms of publication will continue in 1995.
Publikationskataloger (projekt nr. 0175)
Production of catalogues of publication (Project No. 0175)
Instituttet udgiver publikationer på alle EU-sprog.
The Foundation publishes in all languages of the EU.
I 1995 er det hensigten at videreføre den politik, der blev vedtaget i 1994, om at udgive kataloger og supplementer regelmæssigt på alle EU-sprog.
In 1995, it is intended to continue the policy adopted in 1994 of publishing catalogues and supplements in all language versions of the EU on a regular basis.
Udvikling af elektroniske udgivelser
Development of electronic publication
I 1995 vil Instituttet udgive den første papirudgave kombineret med en elektronisk diskette med "Den europæiske arbejdsmiljødatabase - HASTE".
In 1995, the Foundation will publish its first hard copy combined with an electronic diskette: "The European Health and Safety Database - HASTE".
En omhyggelig overvågning af effektiviteten og værdien af denne type kombinerede publikationer skal være medvirkende i udformningen af en politik for elektronisk udgivelsesvirksomhed.
Careful monitoring of the effectiveness and value of this type of combined publication will help in the development of a Foundation policy on electronic publishing.
Formidling og salgsfremme
Dissemination and promotion programme
Instituttet skal som led i sine opgaver sikre, at især Den Europæiske Unions institutioner og andre politiske beslutningstagere i Unionen og i medlemsstaterne føres ajour med resultaterne af Instituttets arbejde.
Within its mandate, the Foundation needs to ensure that the institutions of the European Union in particular, and other policy makers at Union and Member State level, are kept aware of the results of the Foundation's work.
Instituttets marketingafdeling har grebet denne opgave an på en række forskellige måder: direkte formidling af offentliggjorte forskningsresultater til de personer, der er opført på mailing-listerne, tilstedeværelse på udstillinger og informationsstande på internationale konferencer, tilrettelæggelse af besøgsprogrammer for Instituttets gæster, fremstilling og formidling af Instituttets nyhedsbrev og salgsbrochurer, kontakt til medierne osv. Disse aktiviteter er af vedvarende art og udføres som en integreret del af de årlige arbejdsprogrammer.
The external relations unit of the Foundation addresses itself to this task in a number of ways: direct dissemination of published research results to target audiences through mailing lists; servicing of exhibitions and enquiry desks at international fora; organizing briefing programmes for visitors to the Foundation; production and dissemination of the Foundation's newsletter and promotional brochures; liaison with the media and so on. These are ongoing activities, carried out as an integral part of the annual work programme.
Nyt fra Instituttet (projekt nr. 0006)
Mailing lists (Project No. 0177)
"Nyt fra Instituttet" omtaler Instituttets aktiviteter og bringer også andre nyheder af relevans for forbedring af leve­ og arbejdsvilkår.
The Foundation's programmes for the dissemination ofinformation depend heavily on mailing lists which currently comprise some 35,000 records and are held on computer at the Office for Official Publications in Luxembourg.
Nyhedsbrevet udkommer fem gange om året på ni sprog, er gratis og formidles til omkring 35.000 modtagere over hele verden.
The mailing lists are continuously managed, with additions and amendments being made online.
Instituttets projekt for formidling af information er stærkt afhængigt af mailing­listerne, som for øjeblikket indeholder omkring 35.000 navne og findes i en computer på Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer i Luxembourg.
Stocks of Foundation publications are monitored to ensure that those held in Luxembourg are sufficient to meet demand without incurring needless storage costs.
Mailing­listerne ajourføres kontinuerligt, idet tilføjelser og ændringer kan foretages online.
This involves monitoring dissemination statistics, adjusting print runs and implementing a finely­balanced "weeding out" and reprint policy.
Formidling af og lagerkontrol med publikationer (projekt nr. 0178)
Marketing information tools (Project No. 0179)
Lagrene af Instituttets publikationer overvåges for at sikre, at beholdningen i Luxembourg er tilstrækkelig stor til at dække efterspørgslen, uden at der påløber unødvendige lagerudgifter.
Marketing information covering the areas of industrial relations and equal opportunities has been produced for six countries.
Dette indebærer overvågning af formidlingsstatistik, tilpasning af det trykte oplag og gennemførelse af en nøje afbalanceret politik for "udlugning" og genoptrykning.
In 1995, a pilot project will be launched using these data to develop a strategy for high level impact in key areas.
Værktøjer til indhentning af markedsføringsinformation (projekt nr. 0179)
Marketing and promotional programme (Project No. 0180)
I 1995 iværksættes der et forsøgsprojekt, hvor disse data vil blive benyttet til at udvikle en strategi for, hvordan der opnås størst mulig virkning på visse nøgleområder.
This programme of activities will include producing information brochures, servicing exhibition/enquiry desks at international fora, liaising with the print and broadcast media, etc.
Markedsføring og salgsfremme (projekt nr. 0180)
Annual report (Project No. 0182)
Instituttet vil fortsat udbrede kendskabet til sit arbejde gennem en række aktiviteter, instrumenter og tjenester, som er beregnet på at kommunikere resultaterne af dets egen forskning til dets målgrupper.
Article 13 of Council Regulation (EEC) No. 1365/75 which established the Foundation requires it to submit an annual report to the Administrative Board and, after its adoption by the Board, to forward it to the Community Institutions and the Economic and Social Committee.
Aktiviteterne vil omfatte udarbejdelse af informationspjecer, tilstedeværelse på udstillinger/informationsstande i internationale fora, kontakter med de trykte medier, radio og fjernsyn osv.
The Four­Year Programme 1993­1996 underlined the role the Foundation can play in the transfer and dissemination of knowledge through the organization of promotional and training activities: in particular, the preparation of teaching aids was suggested.
Instituttet planlægger på grundlag af sine erfaringer at videreudvikle nedenstående projekter i 1995.
Building upon experience, the Foundation plans in 1995 to further develop the following projects:
ACTEUR­gruppen er et uformelt netværk bestående af direktører for nationale institutter for forbedring af arbejdsvilkår, Kommissionen (GD V) og Instituttet.
The ACTEUR Group is an informal network of directors of national institutes for improving working conditions, the services of the Commission (DG V) and the Foundation.
Gruppen mødes en gang om året for at drøfte den seneste udvikling og eventuelle samarbejdsområder. dsområder.
The group meets annually to discuss recent developments and areas of possible co-operation.
Nyskabende indsats for en sundere arbejdsplads: Undervisningsprogram (projekt nr. 0119)
Innovative workplace action for health: Training programme (Project No. 0119)
Rapporter udarbejdet af Instituttet og andre organisationer har fremhævet manglen på ordentlig undervisning i fremme af sundheden på arbejdspladsen.
Reports by the Foundation and other bodies have emphasized the lack of appropriate training for workplace health promotion.
I dette projekts første fase førte en undersøgelse og et samråd med de vigtigste parter til, at der blev skabt nogle rammer og lagt en plan for undervisning.
In the first phase of the current project, a process of review and consultation with key parties led to the development of a training framework and plan.
Denne undervisningsspecifikation udarbejdes og vurderes på regionale workshops og afprøves ved at blive iværksat i nogle undervisningsforsøgsprojekter.
This training specification is being developed and assessed through regional workshops as well as through testing of its implementation in pilot training programmes.
Der er udviklet og afprøvet en lang række forskellige produkter, og projektet går i 1995 ind i formidlingsfasen.
Summary of projects for 1995
Informationsoverførsel til Central- og Østeuropa (projekt nr. 0145)
Preventing racism at the workplace (Project No. 0154)
Formålet med dette projekt er at dele Instituttets videnmasse med folkeslagene i Central- og Østeuropa. Der er siden 1991 afholdt fem sommerkurser.
Following the publication of one European and twelve national reports on the subject, a conference will be organized to discuss policy options on preventing racism at the workplace.
Instituttet vil fortsat tilpasse indholdet af disse seminarer til de skiftende behov hos deltagerne fra Central- og Østeuropa.
The conference will include a workshop to discuss the role of the social partners in exploring constructive alternatives to migration.
Der planlægges afholdt to sommerkurser i 1995.
In addition, a practical booklet on how to develop and implement a race equality programme in a company will be prepared.
Foruden aktiviteter, der allerede er nævnt i arbejdsprogrammets tematiske kapitler, vil man se på nogle mere "tværfaglige" emner.
Working and caring: Developments at the workplace for family carers of disabled and elderly persons (Project No. 0183)
Resume af projekterne for 1995
In 1995, the results of this conference will be published and a small working group will identify the potential contribution of further work by the Foundation.
Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen (projekt nr. 0154)
Seminar: Challenges for living and working conditions on the eve of the 21st Century (Project No. 0191 )
Konferencen vil omfatte en workshop, hvor man skal drøfte arbejdsmarkedets parters rolle i undersøgelsen af konstruktive alternativer til migration.
As noted in the introduction, the Foundation will, in 1995, celebrate 20 years of existence.
Endvidere udarbejdes der en praktisk pjece om, hvordan en virksomhed kan udvikle og iværksætte et program for raceligestilling.
This seminar, bringing together the main actors of the Foundation and selected invitees, will open the preparation of the next four-year programme (19972000).
Arbejde og pleje: Initiativer på arbejdspladsen til fordel for pårørende til handicappede og ældre familiemedlemmer (projekt nr. 0183)
The organisation of an interdisciplinary exchange of information and experience between the various observatories working within DG V; the objective is to develop a greater synergy between the observatories, the Commission services and the Foundation in order to use their outputs more effectively.
De problemer, som folk, hovedsageligt kvinder, står overfor, hvis de kombinerer (eller ønsker at kombinere) udearbejde med pleje af afhængige slægtninge, blev undersøgt på en europæisk konference i slutningen af 1994.
The first meeting of the Forum on Social Policy Issues (as presented in the White Paper on European Social Policy) is to take place early in 1996; the Foundation will also prepare its own contribution to the Forum.
Mere udførlig beskrivelse af de enkelte projekter kan rekvireres ved henvendelse til Instituttet.
Detailed programme sheets for individual projects are available on request from the Foundation.
Instituttets arbejde vedrørende social samhørighed (informationspjece)
Foundation's work on social cohesion (booklet)
Partnershiprollen ved fremme af social samhørighed
The role of partnerships in promoting social cohesion
KAPITEL 2 - BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSNYSKABELSER OG AMEJDSTILRETTELÆGGELSE
CHAPTER 2 - ACCESS TO EMPLOYMENT, INNOVATION AND WORK ORGANISATION
Eurocounsel: Vejledning og langtidsledighed
Eurocounsel: Counselling and long-term unemployment
Udviklingen i lovgivning og overensskomster om arbejdstid
Developments in working time legislation and agreements
Overvågning af udviklingen i tilrettelæggelse af arbejdstiden
Monitoring developments in working time organisation
Informationssamfundet: Flexispace/arbejdets mobilitet/distancearbejde
The Information Society: Flexispace/mobility of work/telework
Nyskabende former for arbejde i Europa og Nordamerika: Konference om arbejdets økologi
Innovative work forms in Europe and North America: The ecology of work conference
Arbejdsdeling: Hvem, hvordan, hvornår og hvorfor?
Sharing work: Who wants to work, how, when and why?
F/U: Forskning og udvikling; D/D: Debat og diskussion; I/F: Information og formidling
R/D: Research/development; D/D: Debate/discussion; l/D: Information/dissemination
Arbejdspladsen Europa: Direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger (EPOC)
Workplace Europe: Direct participation in organisational change
Informations- og samrådsprocedurer i europæiske multinationale virksomheder
Information and consultation procedures in European multinationals
De involverede parters rolle ved indførelse af ny teknologi
The role of parties involved in new technology
Glosarer og database over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa (EMIRE)
European labour and industrial relations glossaries and database (EMIRE)
Det europæiske observationsorgan for arbejdsmarkedsrelationer
European observatory on industrial relations
KAPITEL 4 - SUNDHED OG SIKKERHED Forskning i arbejdsmiljø
CHAPTER 4 - HEALTH AND SAFETY Research in working conditions
Europæisk arbejdsmiljøundersøgelse
European survey on working conditions
Design for sundheden - informationskilder og designvejledninger
Design for health - information sources and design guides
Forbedring af arbejds- og livskvaliteten for de kronisk syge
Improving the quality of work and life for the chronically ill
Projekter der eventuelt skal overføres til Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur
CHAPTER 4 - HEALTH AND SAFETY (Continued from previous page)
Information om arbejdsmiljøforskningen i EU
Information on occupational health and safety research in Europe
Vurdering af arbejdspladsen
Workplace assessment
Europæiske netværker af produktregistre og eksponeringsregistre
European networks of product registers and registers of exposure data
KAPITEL 5 - SOCIOØKONOMISKE ASPEKTER VEDRØRENDE BÆREDYGTIG UDVIKLING
The European working environment in figures - a description based on existing data sources l/D
Regionale/lokale samarbejdsinitiativer i de sydeuropæiske medlemsstater (virksomheden og miljøet)
Member States (the firm and the environment)
Jobskabelse og bæredygtighed
Employment and sustainability
Undervisning i miljøstyring (industri og bæredygtighed)
Training in environmental management (industry and sustainability)
Mellemstore byer og socioøkonomisk og miljømæssig udvikling i regionerne i EU
Medium-sized cities and socio-economic and environmental developments in the regions of the EU
Den grønne industri ­ konference om europæiske og amerikanske erfaringer
Greening of industry - conference on European and U.S. experiences
Arbejdsmarkedets parters samarbejde om miljøet
The cooperation of the social partners in the environment
Virksomhedsinitiativer og overenskomster om ligestilling i Europa
Company initiatives and collective agreements on equal opportunities in Europe
Familien, arbejdsmarkedet og kønsroller
Family, labour market and gender roles
Distancearbejde i hjemmet: At arbejde hjemme eller at bo på arbejdspladsen
Telehomeworking: Working at home or living at the workplace
Informationscenter/bibliotekstjeneste
Information centre/library services
Automatisering af informationscentret
Information centre automation
Udarbejdelse af en tesaurus om leve­og arbejdsvilkår
Development of a thesaurus on living and working conditions
Fortegnelse over informationskilder om levevilkår
Director)' of information sources on living conditions
De sociale forhold i EU­landene
The social situation of Member States of the EU
Udgivelse af Instituttets rapporter på flere sprog
Programme of multilingual publication of Foundation repons
Sampublikationer og licensaftaler
Co-publication and licensing agreements
F/U: Foiîkning og udvikling; D/D: Debat og diskussion; l/F: Information og formidling
R/D: Research/development; D/D: Debate/discussion; I/D: Information/dissemination
Formidling af og lagerkontrol med publikationer
Dissemination and stock control of publications
Udgivelse af arbejdsprogrammet
Publication of programme of work l/D R/D D/D l/D
Udgivelse af årsberetningen
Publication of annual report
Nyskabende indsats for en sundere arbejdsplads
Innovative workplace action for health l/D
Informationsoverførsel til Central­ og Østeuropa l/F
Information transfer to Central/Eastern Europe
F/U: Forskning og udvikling; D/D: Debat og diskussion; I/F: Information og formidling
R/D: Research/development; D/D: Debate/discussion; l/D: Information, dissemination
Bestyrelsesmøder og gruppemøder l/F F/U
Meetings of the Administrative Board and Groups
Møder i Ekspertudvalget
Meetings of the Committee of Experts
Seminar: Udfordringer til leve­ og arbejdsvilkårene ved indgangen til det 21. århundrede
Seminar: Challenges for living and working conditions on the eve of the 21st Century
F/U: Forskning og udvikling; D/D: Debat og diskussion; I/F: Information og formidling
R/D: Research; development; D/D: Debate; discussion: I D: information; dissemination
Arbejdsprogram 1995
Programme of Work 1995
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene blev oprettet ved Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Council regulation (EEC) no. 1365/75 of 26 May 1975.
Det har til opgave "at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre livs- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling.
Its aim is "to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development".
Med dette for øje består Instituttets opgaver i på baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af livsmiljøet og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer".
With this aim in view the tasks of the Foundation are "to develop and pursue ideas on the medium and long term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change".
Instituttet ledes af en bestyrelse, der er sammensat af repræsentanter for regeringerne, arbejdsgiversammenslutninger og fagforeninger i hver enkelt medlemsstat og tre repræsentanter fra Kommissionen.
The Foundation is managed by an Administrative Board which comprises representatives of the governments, employers and trade unions of each Member State and three representatives of the services of the Commission.
Formanden og tre næstformænd (der vælges årligt) leder de fire grupper og udgør tilsammen Bestyrelsens forretningsudvalg.
The chairperson and three vice-chairpersons (elected annually) are the leaders of the four groups, and together they form the Bureau of the Board.
De tre hovedgrupper holder desuden hver især et årligt møde for at koordinere strategien.
The three main groups each have an annual meeting also to coordinate strategy.
Et ekspertudvalg, der består af specialister på en række forskellige områder, og som udpeges af Ministerrådet, har til opgave at afgive udtalelser til Direktøren og Bestyrelsen inden for alle de områder, der falder ind under Instituttets kompetence.
A Committee of Experts, which is composed of specialists drawn from a variety of disciplines and appointed by the Council of Ministers, is responsible for advising the Director and the Administrative Board on all fields within the Foundation's competence.
Hvert fjerde år tager Instituttet sin strategi og retningslinjerne for forskningsprojekterne op til fornyet overvejelse og udarbejder efter konstruktive drøftelser sit løbende arbejdsprogram.
Every four years the Foundation reviews its strategy and the orientation to be given to its research projects and in this constructive climate of discussion prepares its rolling programme.
Arbejdsprogrammerne er et resultat af udførlige drøftelser i og mellem grupperne i Instituttets Bestyrelse og med Unionens institutioner.
The programmes are the outcome of detailed deliberations within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation as well as with the institutions of the Union.
Der indgås kontrakter om projekterne og dele af arbejdsprogrammet med eksperter og specialister på de forskellige områder, hvilket forvaltes af Instituttets personale, og resultaterne evalueres af Bestyrelsen.
The projects and programmes contracted out to experts and specialists in the different areas are managed by Foundation staff, and are evaluated by the Administrative Board.
De "videnskabelige og tekniske oplysninger", som Instituttet skal videregive til Fællesskabets institutioner, er således et resultat af uafhængig forskning i hele Europa vedrørende prioriterede emner, der er defineret i fællesskab mellem arbejdsmarkedets parter, regeringerne og Kommissionen, og som Instituttet sammenfatter og videreudvikler.
Thus the "scientific information and technical data" which the Foundation is required to forward to the Community institutions is the result of independent research across Europe on priority issues as defined jointly by the social partners, governments and the Commission, synthesized and developed by the Foundation.
Publikationerne udgives på Instituttets vegne af Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer og formidles gennem Kontorets netværk af salgskontorer i hele Den Europæiske Union.
Publications are published for the Foundation by the Office for Official Publications of the European Communities and disseminated through the Office's network of sales agents across the European Union.
Det hedder i forordningens artikel 2. at "1.
Article 2 of the Regulation states that "1.
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre livs- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden, der skal fremme denne udvikling. 2.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development. 2.
Med dette for øje består Instituttets opgave i pci baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af livsiuiljøet og arbejdsvilkårene på mellemlangt og langt sigt og at udfinde de faktorer, der kan udvirke ændringer.
With this aim in view, the tasks of the Foundation shall be to develop and to pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
Ved udførelsen af sine opgaver lager Instituttet bensyn til fællesskabspolitikken på disse områder og oplyser 1'ællesskabets institutioner om målsætninger og retningslinjer, der kan påtænkes, idet det navnlig videregiver dem videnskabelige og tekniske oplysninger. "
The Foundation shall take the relevant Community policies into account when carrying out its tasks. It shall advise the Community institutions on foreseeable objectives and guidelines by forwarding in particular scientific information and technical data. "
[følge artikel 13, stk. 1, i denne forordning skal Bestyrelsen hvert är vedtage en almindelig beretning om Instituttets virksomhed, økonomiske situation og fremtidsperspektiver.
The provisions of Article 13-1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.