natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Støtten blev imidlertid erklæret uforenelig med fællesmarkedet som omstruktureringsstøtte, fordi den ikke opfyldte de betingelser, der er fastlagt i Kommissionens meddelelse 94/C 368/05 om Fællesskabets rammebestemmelser for statsstøtte til redning og omstrukturering af kriseramte virksomheder.
alleged in the present case, does not fall within the scope of the review of the legality of Commission decisions adopted pursuant to Articles 92 and 93 of the Treaty, but is covered by provisions of national law relating to the review, by the national courts, of the measures which may be adopted by the undertakings or employers and employees concerned, from which the prejudice directly arises.
Det afsnit i den omtvistede beslutning, som appellanterne har nævnt, er således ikke tilstrækkeligt til, at de sættes i en faktisk situation, som adskiller dem fra alle andre potentielt interesserede parter i henhold til traktatens artikel 93, stk. 2.
The passage in the decision at issue mentioned by the appellants cannot therefore suffice to place them in circumstances in which they are differentiated from any other third party which is potentially concerned for the purposes of Article 93(2) of the Treaty.
Retten udtalte, at afgørelse af tvister vedrørende eventuelle krænkelser af arbejdstagernes interesser ikke falder ind under legalitetskontrollen af Kommissionens beslutninger i henhold til traktatens artikel 92 og 93, men er omfattet af nationale bestemmelser om de nationale domstoles kontrol af de foranstaltninger, som måtte blive truffet af virksomhederne eller af de berørte parter på arbejdsmarkedet, og som vil være den direkte årsag til sådanne krænkelser.
It is apparent that, by itself, their status as negotiators with regard to social aspects such as the staffing and salary structure within SFP does not suffice to distinguish them individually just as in the case of the person to whom the decision at issue was addressed.
Det fremgår, at deres egenskab af forhandlingsledere vedrørende sociale aspekter for så vidt angår SFP, såsom strukturen for virksomhedens arbejdspladser og lønstrukturen, ikke i sig selv er tilstrækkelig til at individualisere appellanterne på lignende måde som adressaterne for den omtvistede beslutning.
According to settled case-law, persons other than those to whom a decision is addressed may claim to be individually concerned within the meaning of the fourth paragraph of Article 173 of the Treaty only if the decision at issue affects them by reason of certain attributes peculiar to them or by reason of circumstances in which they are differentiated from all other persons, and by virtue of these factors distinguishes them individually just as in the case of the person addressed.
Ved vurderingen af en statsstøttes forenelighed med fællesmarkedet vil Kommissionen ganske vist kunne tage sociale aspekter i betragtning, men udelukkende i forbindelse med en overordnet bedømmelse, som forener en lang række hensyn af forskellig art, navnlig vedrørende beskyttelse af konkurrencen, regionaludvikling, kulturfremme eller miljøbeskyttelse.
An undertaking cannot rely solely on its status as a competitor of the undertaking in receipt of aid but must additionally show that its circumstances distinguish it in a similar way to the undertaking in receipt of the aid, in order to be recognised as individually concerned.
Den egenskab af forhandlingsledere vedrørende sociale aspekter inden for SFP, som appellanterne har påberåbt sig, har kun en svag forbindelse med selve genstanden for den nævnte beslutning.
The status as negotiators with regard to the social aspects within SFP, relied upon by the appellants, constitutes only a tenuous link with the actual subject-matter of that decision.
En virksomhed kan ikke alene påberåbe sig sin egenskab af konkurrent i forhold til den støttemodtagende virksomhed, men skal endvidere godtgøre, at den henset til omfanget af sin eventuelle deltagelse i proceduren og størrelsen af risikoen for dens stilling på markedet, befinder sig i en faktisk situation, der individualiserer den på lignende måde som adressaten, for at kunne anses for at være individuelt berørt.
Certain economic operators which have played a significant role in the procedure under Article 93(2) of the Treaty have been recognised as individually concerned by such a decision, inasmuch as they are affected in their capacity as negotiators.
Som retten bemærkede, deltog appellanterne ikke i proceduren i henhold til traktatens artikel 93, stk. 2.
As the Court of First Instance pointed out, the applicants did not participate in the procedure initiated under Article 93(2) of the Treaty.
Generaladvokat D. Ruiz-Jarabo Colomer fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Domstolens plenum*) den 9. november 1999.
Advocate General P. Ruiz-Jarabo Colomer delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 9 November 1999.
Præjudiciel »Direktiv 79/7/EØF — ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring — ydelser i henhold til en forsikringsordning vedrørende arbejdsulykker og erhvervssygdomme — indførelse af en tilknytning til pensionsalderen« (Domstolens plenum)
Preliminary ruling (Directive 7917IEEC — Equal treatment for men and women in matters of social security -Benefits under an accident at work and occupational disease insurance scheme introduction of a link to retirement age) (Full Court) * the purposes of granting oldage and retirement pensions and the possible consequences thereof for other benefits.
De fællesskabsretlige bestemmelser
Its purpose is to compensate for an impairment of earning capacity.
Ved kendelse af 8. maj 1998 har Social Security Commissioner forelagt tre præjudicielle spørgsmål vedrørende fortolkningen af artikel 7 i Rådets direktiv 79/7/EØF af 19. december 1978 om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring (herefter »direktivet«).
Those questions were raised in five actions between Ms Hepple and four other persons and the Adjudication Officer concerning the latter's refusal to grant them reduced earnings allowance (hereinafter 'REA').
Ifølge direktivets artikel 4, stk. 1, må der ikke finde nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, især for så vidt angår beregningen af ydelserne.
Article 4(1) of the Directive prohibits all discrimination on grounds of sex, in particular as concerns the calculation of benefits.
Spørgsmålene er blevet rejst under fem sager, der føres af R.V. Hepple og fire andre sagsøgere mod Adjudication Officer.
REA is calculated on the basis of a comparison between earnings in the occupation which the claimant has been prevented from continuing as a result of suffering an accident at work or occupational disease and those in any alternative occupation still considered suitable despite the disablement.
Sagerne er anlagt til prøvelse af Adjudication Officer's afslag på at yde sagsøgerne en »reduced earnings allowance«
The maximum amount of the allowance is about UKL 40, including cost-of-living increases added annually.
En sådan forskelsbehandling kan kun være begrundet i henhold til direktivets artikel 7, stk 1, litra a), hvorefter direktivet ikke er til hinder for, at medlemsstaterne fra direktivets
Such discrimination can be justified only under Article 7(l)(a) of the Directive which provides that the Directive is to be without prejudice to the right of Member States to exclude from its scope the determination of pensionable age for
anvendelsesområde ikke alene kan undtage fastsættelse af pensionsalderen for ydelse af alders- og arbejdsophørspensioner, men også eventuelle følger heraf for andre ydelser.
and employers' national insurance contributions had included a proportion attributable to the cost of the whole scheme of protection in respect of accidents at work and occupational diseases.
De fem hovedsager vedrører spørgsmålet om tilkendelse af REA til de berørte personer.
From 1986, a succession of legislative amendments affecting REA were adopted to reduce the number of persons entitled to receive it.
REA er en ugentlig kontantydelse, som udbetales til arbejdstagere eller tidligere arbejdstagere, som har været udsat for en arbejdsulykke eller er blevet ramt af en erhvervssygdom.
Previously, REA had remained payable notwithstanding attainment of pensionable age and inception of receipt of the statutory oldage pension, so that both benefits had been payable concurrently in full.
Formålet med ydelsen er at kompensere for nedsat erhvervsevne.
The succession of legislative amendments adopted after 1986 sought to limit the payment of REA to persons who were still of normal working age.
Den lovbestemte pensionsalder i Det Forenede Kongerige er 65 år for mænd og 60 år for kvinder.
The benefit at issue in the main proceedings, which consists of an allowance for employees whose pay has decreased following an accident at work or occupational disease, falls within the scope of the Directive.
Indtil den 1. oktober 1989 kunne en person kun gøre krav på en arbejdsophørspension, såfremt han havde nået den alder, hvor han kunne gøre sine pensionsrettigheder gældende, såfremt betingelserne med hensyn til bidrag var opfyldt, og den pågældende »var ophørt med at have fast beskæftigelse«.
That benefit does not constitute an oldage pension but might be classifiable, under Article 7(l)(a) of the Directive, as a benefit for which the determination of retirement age might have repercussions.
Siden den 1. oktober 1989 er reglerne om, hvornår man er berettiget til arbejdsophørspension, blevet ændret, således at en sådan pension fremover udbetales til personer, der har nået pensionsalderen, uanset om de ikke er ophørt med at have fast beskæftigelse.
The temporary maintenance of different retirement ages according to sex may necessitate the subsequent adoption, after expiry of the period prescribed for transposition of the Directive, of measures indissociable from that derogation and also amendments to such measures.
REA beregnes på grundlag af en sammenligning mellem indkomsten i det erhverv, som den berørte person ikke længere kan udøve som følge af den arbejdsulykke, han har været udsat for, eller den erhvervssygdom, han er blevet ramt af, og indkomsten i ethvert andet erhverv, som må anses for passende for ham trods hans invaliditet.
The last significant change consisted in the introduction of a 'retirement allowance' (hereinafter 'RA') to replace REA for persons who had attained pensionable age and had ceased regular employment.
Ydelsen kan højst udgøre ca. 40 GBP, incl. dyrtidsreguleringer.
The rate of that allowance is 25% of the last weekly amount of REA to which the relevant recipient was entitled.
Social Security Commissioner, som er i tvivl om, hvorvidt de nationale bestemmelser er forenelige med direktivet, har udsat sagen og forelagt Domstolen tre præjudicielle spørgsmål.
Its purpose is to compensate for the reduction in pension entitlement resulting from a decrease in income following an accident at work or occupational disease.
De to første spørgsmål
The pensionable age in the United Kingdom is 65 years for men and 60 for women.
Udbetalingen af REA er ikke undergivet nogen betingelse om minimumsbidrag, selv om arbejdstagernes og arbejdsgivernes bidrag til den nationale forsikringsordning dækker en del af de samlede udgifter til ordningen med forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
Until 1 October 1989 it was not possible to claim a retirement pension unless pensionable age had been attained, the conditions regarding contributions had been fulfilled and the person concerned 'had retired from regular employment'.
Med de to første spørgsmål, som behandles under et, ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om undtagelsesbestemmelsen i direktivets artikel 7, stk. 1, litra a), skal fortolkes således, at den omfatter en ydelse som REA der er indført i national lovgivning efter udløbet af fristen for gennemførelsen af direktivet, og med hensyn til hvilken der er fastsat en aldersbetingelse, der er forskellig for mænd og kvinder.
According to settled case-law, where, pursuant to Article 7(l)(a) of the Directive, a Member State prescribes different pensionable ages for men and women for the purposes of granting oldage and retirement pensions, the scope of the permitted derogation, defined by the words 'possible consequences thereof for other benefits', contained in Article 7(l)(a), is limited to the forms of discrimination existing under other benefit schemes which are necessarily and objectively linked to the difference in pensionable age.
Begge ydelser blev derfor udbetalt samtidig og med det fulde beløb. Formålet med de lovgivningsforanstaltninger, der blev truffet efter 1986, var at begrænse udbetalingen af REA til kun at omfatte personer, som fortsat var i den erhvervsaktive alder.
The rules on eligibility for retirement pensions were changed with effect from 1 October 1989 so that a retirement pension is now paid to persons over pensionable age, even if they have not retired from regular employment.
Den ydelse, der er omtvistet i hovedsagen, og som består i, at der udbetales en ydelse til lønmodtagere, hvis løn er faldet som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, er omfattet af direktivets anvendelsesområde.
That will be the position where such forms of discrimination are objectively necessary in order to avoid disturbing the financial equilibrium of the social-security system or to ensure coherence between the retirement-pension scheme and other benefit schemes.
Ydelsen er ikke en alderspension, men den kan i medfør af direktivets artikel 7, stk. 1, litra a), eventuelt kvalificeres som en ydelse, i relation til hvilken fastsættelsen af pensionsalderen kan have følger.
Entertaining doubts as to the compatibility of the national legislation with the Directive, the Social Security Commissioner stayed proceedings and referred three questions to the Court of Justice for a preliminary ruling.
En midlertidig opretholdelse af en betingelse om pensionsalder, der er forskellig for mænd og
By its first two questions, which it is appropriate to consider together, the national court seeks
Den sidste væsentlige ændring bestod i, at der blev indført en »retirement allowance« (arbejdsophørsydelse, herefter »RA«), som trådte i stedet for REA for personer, der har nået pensionsalderen (pensionable age), og som ophører med at have fast beskæftigelse.
The Court has already held that the grant of benefits under noncontributory schemes to persons in respect of whom certain risks have materialised, regardless of the entitlement of such persons to an oldage pension by virtue of contribution periods completed by them, has no
Forenede Kongeriges regering har endog udtrykkeligt udelukket en sådan mulighed.
direct influence on the financial equilibrium of contributory pension schemes.
kvinder, kan medføre, at der efter udløbet af fristen for gennemførelsen af direktivet må træffes foranstaltninger, der er uløseligt forbundet med en sådan undtagelsesordning, og at sådanne foranstaltninger må ændres.
Thus, as a result of those legislative amendments, there is coherence between REA, which is designed to compensate for a decrease in earnings, and the oldage pension scheme.
En ophævelse af den pågældende forskelsbehandling kan ikke have en alvorlig indvirkning på den økonomiske ligevægt i den sociale sikringsordning i Det Forenede Kongerige, betragtet under et
It follows that maintenance of the rules at issue in the main proceedings is objectively necessary to preserve such coherence.
Hovedformålet med den række af lovgivningsmæssige reformer var at ophæve udbetalingen af REA — der er en ydelse, som har til formål at kompensere for lønnedgangen som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom — til personer, der ikke længere er i den erhvervsaktive alder, idet der blev indført udtømmende betingelser, som er baseret på den lovbestemte pensionsalder.
Nor has it been argued in the observations submitted to the Court that considerations of financial equilibrium might be applicable to noncontributory benefits, such as those at issue in this case, and the United Kingdom has even expressly excluded that possibility.
Det fremgår således af fast retspraksis, at såfremt en medlemsstat i medfør af direktivets artikel 7, stk. 1, litra a), for så vidt angår ydelse af aldersog arbejdsophørspensioner fastsætter en pensionsalder, der er forskellig for mænd og kvinder, omfatter den undtagelse, der kan gøres i medfør af ordene »eventuelle følger heraf for andre ydelser« i artikel 7, stk. 1, litra a), kun den forskelsbehandling, som forekommer i de andre ordninger vedrørende ydelser, for så vidt forskelsbehandlingen nødvendigvis og objektivt er knyttet til den pågældende forskel i pensionsalder.
The removal of the discrimination at issue in the main proceedings would have no effect on the financial equilibrium of the social-security system of the United Kingdom as a whole.
Efter disse lovgivningsmæssige reformer er der en sammenhæng mellem ordningen vedrørende REA der har til formål at kompensere for nedgangen i erhvervsindkomst, og ordningen vedrørende alderspension. De bestemmelser, der omtvistes i hovedsagen, er derfor objektivt nødvendige for at bevare denne sammenhæng.
That conclusion is not invalidated by the fact that REA is replaced, when the beneficiary reaches retirement age and stops working, by RA the rate of which is 25% of REA since RA is designed to compensate for the reduction in pension entitlement resulting from a decrease in earnings following an accident at work or occupational disease.
Denne konstatering berøres ikke af, at på det tidspunkt, hvor den ydelsesberettigede når pensionsalderen og ophører med at arbejde, erstattes REA af RA der udgør 25% af REA idet formålet med RA er at kompensere for nedgangen i pensionsrettigheder som følge af den lønnedgang, der er indtrådt på grund af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom.
The principal aim of the successive legislative amendments was to discontinue payment of REA — an allowance designed to compensate for an impairment of earning capacity following an accident at work or occupational disease — to persons no longer of working age by imposing conditions based on the statutory retirement age.
I de indlæg, der er indgivet til Domstolen, er det ikke blevet gjort gældende, at betingelsen om økonomisk ligevægt kan bringes i anvendelse over for ikke-bidragsbetingede ydelser som f.eks. dem, der omtvistes i hovedsagen, og Det
'The derogation provided for in Article 7(l)(a) of Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment f or men and women in matters of social security must be interpreted as applying to a benefit, such as the reduced earnings allowance at issue in the main proceedings, which was introduced into national legislation after expiry of the period prescribed for transposition of the Directive and is subject to age conditions which differ according to sex'
Henset til besvarelsen af de to første spørgsmål er det ufornødent at besvare det tredje spørgsmål.
Advocate General A Saggio delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 12 October 1999.
Det hedder i domskonklusionen:
He proposed that the Court should answer the questions as follows:
»Undtagelsesbestemmelsen i artikel 7, stk 1, lura a), i Rådets direktiv 79/7/EØF af 19. december 1978 om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring skal fortolkes således, at den omfatter en ydelse som den i hovedsagen omtvistede 'reduced earnings allowance', der er indført i national lovgivning efter udløbet af fristen for gennemføreben af direktivet, og med hensyn til hvilken der er fastsat en aldersbetingelse, der er forskellig f or mænd og kvinder.«
'(1) On a proper interpretation of Article 7(l)(a) of Council Directive 79/7/EEC, Member States may, for entitlement to a benefit such as the Reduced Earnings Allowance (REA) provided for under United Kingdom legislation in respect of accidents at work and occupational illnesses, lay down different age conditions according to sex linked to the age conditions for pension entitlement, which are also differentiated according to sex. That is so, however, only if that link and the resultant differences in the amount of the invalidity benefits by reference to sex are necessary to ensure coherence between the pension scheme and the invalidity benefit scheme.
Generaladvokat A Saggio fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Domstolens plenum) den 12. oktober 1999.
rules for calculating the invalidity benefit with a view to counteracting the effects of the discriminatory provisions.
Dansk tekst foreligger endnu ikke.
It is for the national court to determine that reference value in each individual case.*
Præjudiciel »EF-traktatens artikel 90 (nu artikel 86 EF), sammenholdt med EF-traktatens artikel 34 (efter ændring nu artikel 29 EF) og EF-traktatens artikel 86 (nu artikel 82 EF) — direktiv 75/442/EØF —forordning (EØF) nr. 259/93 - særlig eller eksklusiv ret til at indsamle byggeog anlægsaffald — miljøbeskyttelse« (Domstolens plenum)
Preliminary ruling (Article 90 of the EC Treaty (now Article 86 EC) in conjunction with Articles 34 of the EC Treaty (now, after amendment, Article 29 EC) and 86 of the EC Treaty (now Article 82 EC) —Directive 75/442/EEC — Regulation (EEC) No 259/93 — Special or exclusive right to collect building waste — Environmental protection) (Full Court)
Artikel 4, stk. 1, i direktiv 75/442 bestemmer:
Community (OJ 1993 L 30, p.
Artikel 10 i direktiv 75/442 lyder således:
1, hereinafter 'Regulation No 259/93'), in particular Article 2(j) and 13 thereof.
»Med henblik på gennemførelsen af artikel 4 skal ethvert anlæg eller enhver virksomhed, som varetager bortskaffelse af affald som nævnt i bilag II B, indhente en tilladelse.«
Those questions were raised in proceedings between the Danish company Sydhavnens Sten & Grus ApS (hereinafter 'Sydhavnens Sten & Grus') and Københavns Kommune (the Municipality of Copenhagen) concerning the system for the collection of nonhazardous building waste organised by the defendant in the main proceedings. The first paragraph of Article 4 of Directive 75/442 provides:
Ved kendelse af 27. maj 1998 har Østre Landsret forelagt tre præjudicielle spørgsmål vedrørende fortolkningen af EF-traktatens artikel 90 (nu artikel 86 EF), sammenholdt med EF-traktatens artikel 34 (efter ændring nu artikel 29 EF) og EF-traktatens artikel 86 (nu artikel 82 EF), af EF-traktatens artikel 36 og artikel 130 R, stk. 2 (efter ændring nu artikel 30 EF og artikel 174, stk. 2, EF), af artikel 7, stk. 3, og artikel 10 i Rådets direktiv 75/442/EØF af 15. juli 1975 om affald, som ændret ved Rådets direktiv 91/156/EØF af 18. marts 1991 (herefter »direktiv 75/442«), samt af Rådets forordning (EØF) nr. 259/93 af 1. februar 1993 om overvågning af og kontrol med overførsel af affald inden for, til og fra Det Europæiske Fællesskab (herefter »forordningen«), særlig artikel 2, litra j), og artikel 13.
By order of 27 May 1998, the Østre Landsret (Eastern Regional Court) referred to the Court for a preliminary ruling three questions on the interpretation of Article 90 of the EC Treaty (now Article 86 EC), read in conjunction with Article 34 of the EC Treaty (now, after amendment, Article 29 EC) and Article 86 of the EC Treaty (now Article 82 EC), Articles 36 and 130r(2) of the EC Treaty (now, after amendment, Articles 30 EC and 174(2) EC), Articles 7(3) and 10 of Council Directive 75/442/EEC of 15 July 1975 on waste, as amended by Council Directive 91/156/EEC of 18 March 1991 (OJ 1991 L 78, p.
Bortskaffelse af affald som nævnt i bilag II Β til direktiv 75/442 er bortskaffelsesformer, der indebærer mulighed for nyttiggørelse.
32, hereinafter 'Directive 75/442'), and Council Regulation (EEC) No 259/93 of 1 February 1993 on the supervision and control of shipments of waste within, into and out of the European
artikel 6 i direktiv 75/439/EØF, artikel 9, 10 og 11 i direktiv 75/442/EØF eller artikel 6 i direktiv 76/403/EØF«.
In order to do so it also required specific approval from that Municipality