natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Projektet om "Arbejdsmarkedets parters rolle ved fremme af social samhørighed" (kapitel 1) var en undersøgelse af de strukturer, der forener den offentlige, private og frivillige sektor i bekæmpelsen af fattigdom og udstødelse.
Intensive cooperation with the Spanish presidency of the European Union dominated external activities during the second half of the year as the Foundation participated (in varying degrees) in some 20 Spanish presidency events.
Instituttet arrangerede i fællesskab med det spanske socialministerium en konference om "Social udstødelse: En stor udfordring for den offentlige forsorg", der blev afholdt i Santiago de Compostela i oktober 1995.
Thus, in 1995 it addressed transversally throughout its programme, issues in relation to social exclusion, employment, quality of work, sustainable development and the role of the relevant actors on these issues.
Hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse og hvidbogen om europæisk social- og arbejdsmarkedspolitik samt Rådets konklusioner fra topmødet i Essen fremhævede alle, at arbejdspladser har højeste prioritet.
The White Papers on Growth, Competitiveness and Employment and on European Social Policy, as well as the Presidency conclusions at the Essen Summit, all emphasised jobs as a top priority.
Skønt Instituttet ikke dækker arbejdsmarkedets specifikt makroøkonomiske aspekter, omhandler flere projekter i forskellige kapitler spørgsmål vedrørende beskæftigelse.
While the Foundation does not cover explicitly macroeconomic aspects of the labour market, several projects in different chapters of its programme deal with issues related to employment.
Instituttet beskæftiger sig ifølge sin natur hovedsageligt med kvalitative aspekter.
By nature, the Foundation is primarily concerned with qualitative aspects.
"Eurocounsel: Vejledning og langtidsledighed" (kapitel 2) satte fokus på kvaliteten og effektiviteten af vejledning, vejledningsydelserne og deres rolle ved skabelse af nye beskæftigelsesmuligheder.
The "Eurocounsel Programme: Counselling and Long-term Unemployment" (chapter 2) focused on the quality and effectiveness of counselling services, their delivery systems and their link with the creation of new employment opportunities.
Hensigten med projektet om "Arbejdsdeling: Hvem, hvordan, hvornår og hvorfor?" (kapitel 2) var at udforske hullerne i vores viden om uoverensstemmelserne mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet, herunder (aktive og potentielle) arbejdstageres egne ønsker.
The project "Sharing Work: Who Wants to Work, How, When and Why?" (chapter 2) explored gaps in the knowledge about discrepancies between demand and supply in the labour market, including the subjective aspirations of (active and potential) workers.
Formålet med projektet "Beskæftigelse og bæredygtighed" (kapitel 5) var at kortlægge og give eksempler på politiske foranstaltninger til fordel for en bæredygtig udvikling, som kan påvirke beskæftigelsen (i positiv retning).
The project "Employment and Sustainability" (chapter 5) aimed at identifying and exemplifying potential (positive) impacts of sustainable development policies on employment.
Beskæftigelse er klart en vigtig bestanddel i forbedringen af levevilkårene.
Employment is clearly an essential component for the improvement of living conditions.
Arbejdspladsernes kvalitet er imidlertid vigtig med henblik på forbedring af arbejdsvilkårene og kan på mellemlangt og langt sigt blive endnu vigtigere. Instituttet prioriterer derfor dette emne meget højt.
However, the quality of jobs is important to improvement of working conditions, and in the medium to long term might become even more important.
11995 var det Instituttets hensigt at uddybe sin viden om hovedtendenserne i udviklingen på dette område.
In 1995, the Foundation aimed at developing understanding of the main trends of development in this respect.
"Den europæiske arbejdsmiljøundersøgelse" (kapitel 4), der blev baseret på et udvidet spørgeskema, tilvejebragte data, der kan sammenlignes med den første undersøgelse, der blev udført i 1991.
The "European Survey on Working Conditions" (chapter 4), based on an extended questionnaire, provides data comparable to the prototype survey carried out in 1991.
Overvågningen af "Udviklingen i arbejdstiden" (kapitel 2) blev fortsat med henblik på en regelmæssig ajourføring af Instituttets viden om dette emne.
The monitoring of "Developments in Working Time" (chapter 2) was pursued in order to update regularly the Foundation's knowledge in this area.
Visse aspekter ved informationssamfundet og nye former for arbejde kom i centrum for opmærksomheden i projekter vedrørende "Flexispace/arbejdets mobililtet/distancearbejde" (kapitel 2) og "Nyskabende former for arbejde i Europa og Nordamerika" (kapitel 2).
Aspects of the Information Society and new forms of work were at the centre of projects on "Flexispace/Mobility of Work/Telework" (chapter 2) and on "Innovative Work Forms in Europe and North America" (chapter 2).
Instituttet videreudviklede sit projekt om "Direkte medindflydelse ved organisatoriske omlægninger" (kapitel 3).
The Foundation further developed its project on "Direct Participation in Organizational Change" (chapter 3).
Bedre integrering af handicappede og andre potentielt udstødte grupper på arbejdspladsen var emnet for projektet "Design for integration" (kapitel 4).
The better integration of disabled and other potentially excluded groups at the workplace were the focus of the project "Design for Integration" (chapter 4).
Instituttet bruger denne vending i bred betydning, som det også er sket i Fællesskabets Femte Program for Politik og Handling inden for Miljø, der dækker miljømæssig, social og økonomisk bæredygtighed.
This term is used by the Foundation in a wide sense, as it is in the Fifth Environment Policy and Action Programme, covering environmental, social and economic sustainability.
I 1995 blev der taget særlige aspekter ved "Jobskabelsesmuligheder" og "Undervisning i miljøstyring" op med særlig tanke på politiske foranstaltninger til fordel for en bæredygtig udvikling.
During 1995, specific aspects of "Employment Potential" and "Training in Environmental Management" were considered in the light of sustainable development policies.
Formålet med projektet om "Nyskabelser til forbedring af bymiljøet" var at kortlægge de faktorer, der kan føre til bæredygtige byer, mens man i projektet om "Mellemstore byer og socioøkonomisk og miljømæssig udvikling på regionalt plan" så på mulighederne for, at sådanne byer kan bidrage til bæredygtig udvikling i byer og regioner.
The project analysing "Innovations for the Improvement of the Urban Environment" aimed at identifying factors leading to sustainable cities while the project on "Medium-Sized Cities and Socioeconomic and Environmental Developments at the Regional Level" explored the potential of such cities for contributing to urban and regional sustainable development.
På de "Europæiske workshops om øko-produkter" drøftede man kravene til design, fremstilling og forbrug af produkter i forbindelse med bæredygtig udvikling.
The "Workshops on Eco-Products" discussed requirements for the design, manufacture and consumption of products in relation to sustainable development.
På grund af Instituttets trepartsopbygning og på grund af betydningen af medindflydelse som et hensigtsmæssigt virkemiddel til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene er ikke blot arbejdsmarkedets parters, men også andre arbejdsmarkedsaktørers rolle tydeligvis central i Instituttets opmærksomhed.
Given the tripartite structure of the Foundation, and the importance of participation as an appropriate means of action for the improvement of living and working conditions, the role of the social partners and other social actors is obviously central to the Foundation's concerns.
Det blev afspejlet i de fleste af kapitlerne i arbejdsprogrammet for 1995.
This was reflected in most of the chapters of the programme of work for 1995.
Større projekter omhandlede arbejdsmarkedets parters rolle inden for arbejdsmarkedsrelationer (kapitel 3), bl.a. "Glosarer og database over beskæftigelse og arbejdsmarkedsforhold i Europa" og "Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsmarkedsrelationer".
Substantial projects focused on the role of social partners in industrial relations (chapter 3) such as the "European Employment and Industrial Relations Glossaries and Database" and the "European Observatory on Industrial Relations".
Der blev arrangeret en konference om "Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen" i samarbejde med Kommissionen og den spanske regering i forbindelse med det spanske EU-formandskab.
A conference was organized within the framework of the Spanish presidency in collaboration with the Commission and the Spanish Government on "Preventing Racism at the Workplace".
Projektet vedrørende "Virksomheden og miljøet" (kapitel 5) så på udviklingen af regionale og lokale samarbejdsinitiativer, nærmere betegnet i de sydeuropæiske medlemsstater.
The project "The Firm and the Environment" (chapter 5) examined the development of regional and local cooperation initiatives, more particularly in the southern Member States.
Projekterne om "Ligestilling og ligebehandling" (kapitel 6) satte primært fokus på arbejdsmarkedets parters rolle og handlinger.
The projects on "Equal Opportunities between Men and Women" (chapter 6) primarily focused on the role and action of social partners.
SAMARBEJDET MED UNIONENS INSTITUTIONER OG AGENTURER
WORKING WITH THE INSTITUTIONS AND OTHER BODIES OF THE UNION
Efter at Kommissionen havde udgivet Bangemann-rapporten om "Europa og det globale informationssamfund", indføjede Instituttets bestyrelse tre projekter om distancearbejde i sit arbejdsprogram for 1995. Det blev undersøgt, i hvor stort omfang distancearbejdere i medlemsstaterne dækkes af arbejdslovene og overensskomsterne, i hvor stort omfang lovgivning om socialsikring gælder for distancearbejdere, og hvorvidt arbejdsmiljøstandarder på arbejdspladsen gælder for distancearbejdspladser.
Following publication of the Bangemann report on "Europe and the Global Information Society", the Administrative Board of the Foundation included in its 1995 work programme three studies focused on telework: the extent to which labour law and collective agreements cover telework in the Member States; the extent to which social security legislation provides for teleworkers, and whether safety and health standards at the workplace are applicable to telework places.
Der blev udarbejdet 15 nationale rapporter i 1995.
Fifteen national reports were produced in 1995.
En sammenfattende europæisk rapport om arbejdsmiljøaspekter ved distancearbejde udgives i 1996.
A consolidated European volume, Health and Safety Aspects of Telework, will be published in 1996.
Resultaterne af disse undersøgelser skal være et bidrag til Kommissionens forberedelse af en meddelelse om distancearbejde, som planlægges udsendt i forbindelse med dens arbejdsprogram for 1996.
The results of these studies will provide an input for the Commission in its preparation of a communication on telework as foreseen in its Work Programme 1996.
Der blev i december givet en redegørelse for Instituttets arbejde vedrørende den offentlige sektors rolle i bekæmpelsen af social udstødelse for Kommissionens Gruppe på Højt Plan om Social Udstødelse.
A presentation of the Foundation's work on the role of the public services in combating social exclusion was made to the Commission's High Level Group on Social Exclusion in December.
Der var gennem hele året drøftelser med Kommissionen for at fastlægge rammerne for Det Europæiske Observationsorgan om Arbejdsmarkedsrelationer og dets arbejde.
During the year discussions took place with the Commission to consolidate arrangements for the effective functioning of the European Observatory on Industrial Relations.
Som led i andre undersøgelser var der også kontinuerlige udvekslinger med embedsmænd fra Kommissionen, og der blev i løbet af året arrangereret flere begivenheder i samarbejde med Kommissionen.
Other studies also involved continued exchanges with officials in the Commission and several events were organised during the year in cooperation with the Commission's services.
I fortsættelse af sin praksis med at samarbejde med de lande, der har formandskabet i Rådet, deltog Instituttet i to begivenheder under det franske EU-formandskab i begyndelsen af året: et forum for samarbejdsudvalg ("Forum des Comité des Entreprises") i marts og et internationalt seminar om kvalitet og arbejdsvilkår ("Quality and Working Conditions"), der blev afholdt af ANACT i fællesskab med Instituttet i juni. Begge fandt sted i Paris.
Continuing its policy of cooperation with the presidencies of the Council, the Foundation participated in two French presidency events in the early part of the year: "Forum des Comité des Entreprises" in March and an international seminar "Quality and Working Conditions" coorganized by ANACT and the Foundation in June, both in Paris.
Der blev arrangeret to konferencer i fællesskab med det spanske EU-formandskab, en om "Social udstødelse: En stor udfordring for den offentlige forsorg", der blev afholdt i Santiago de Compostela i oktober, og en om "Forebyggelse af racisme på arbejdspladsen", der blev afholdt i Madrid i november.
Two conferences were jointly organized with the Spanish presidency "Social Exclusion: A Major Challenge for Public Welfare Services" in Santiago de Compostela in October, and "Preventing Racism at the Workplace" in Madrid in November.
Instituttets arbejde vedrørende den forbrugerorienterede indsats i den offentlige sektor blev fremlagt på en konference med titlen "Efter København: Aktioner til bekæmpelse af udstødelse", der blev afholdt i Madrid i november.
The Foundation's work on the development of consumer-oriented action in the public services was presented to the conference "After Copenhagen: Actions to Combat Exclusion" in Madrid in November.
Desuden var Instituttet repræsenteret ved omkring 18 andre begivenheder.
In addition, the Foundation was represented at some 18 other events.
Under det spanske EU-formandskab øgede Instituttet sin aktivitet i forbindelse med sådanne begivenheder, og det er planen at fortsætte et lige så stort samarbejde med det italienske og irske EU-formandskab i 1996.
The Spanish presidency evinced an increase of Foundation activity in such events and it is planned to continue this level of cooperation with the Italian and Irish presidencies during 1996.
Samarbejdet med Europa-Parlamentet fortsatte, navnlig, men ikke udelukkende, med Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender.
Contacts with the European Parliament continued, particularly, although not exclusively, with the Committee on Employment and Social Affairs.
Et medlem af det pågældende udvalg fungerer som forbindelsesled til Instituttet, og en delegation drøftede under et besøg på Instituttet det fortsatte og forbedrede samarbejde.
A member of that Committee acts as liaison with the Foundation and a delegation to the Foundation discussed continued and improved co-operation.
Hovedaktiviteterne i 1995 vedrørte gennemførelsen af arbejdsprogrammet.
The main activities in 1995 concerned the delivery of the work programme.
Det var det tredje årlige arbejdsprogram i det igangværende fireårige løbende program, og det var inddelt i de samme syv adskilte, men forbundne kapitler.
The programme is the third of the current four-year rolling programme and is set out in the same seven, separate but related chapters.
De var alle rettet mod en eller flere af de tre målsætninger, som Instituttet fastlagde i det løbende fireårige arbejdsprogram for 1993-1996.
Each is directed at one or more of the three objectives which the Foundation set itself in its current Four-Year Programme 19931996.
Styrkelse af den sociale og økonomiske samhørighed og kampen mod udelukkelse af ugunstigt stillede grupper.
Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups
Det arbejde, der er udført i forbindelse med dette kapitel, har været et led i et længerevarende arbejdsprogram (fra midten af 1980'erne) om spørgsmål vedrørende social udstødelse og livskvalitet.
The work carried out in this chapter has formed part of a longer term programme (from the mid 1980s) on issues of social exclusion and quality of life.
Programmets formål har været at kortlægge, hvordan man praktisk kan formindske kløften mellem de mennesker, der er begunstiget af sociale/økonomiske ændringer, og de mennesker, der er udelukket fra de gunstige vilkår.
The aim of the programme has been to identify practical ways to reduce the widening gulf between those benefitting from social/economic change and those excluded from the benefits.
Projekterne har fokuseret på at udfylde de vigtigste huller i vor viden, og på at finde frem til, hvordan nøgleaktørerne, især arbejdsmarkedets parter og risikogrupper, kan deltage mere aktivt i udviklingen inden for politik og praksis.
Projects have been focused on filling key gaps in knowledge, and on seeking ways to increase the participation of the key actors, especially the social partners and groups at risk, in policy and practice developments.
Det har også været et betydeligt tema i forskningen, at koordinationen af aktioner på tværs af forskellige politiske områder og mellem forskellige niveauer for beslutningstagning skulle forbedres.
Improving the coordination of action across different policy areas and between different levels of decision-making has also been a significant theme in the research.
Resultaterne af projekterne fra 1984 til 1993, herunder 12 centrale anbefalinger, er sammendraget i Udjævning af kløften, der blev udgivet i 1994.
The results of the programme from 1984 to 1993, including 12 key recommendations, have been summarised in Bridging the Gulf published in 1994.
De nuværende projekters hovedformål har været at finde løsninger på udstødelsesproblemet ved at kortlægge eksisterende praktisk viden og nyskabende erfaringer, og ved at fastslå hvordan denne erfaring kan udbredes og overføres til generelle politiske foranstaltninger.
The main thrust of the current programme has been to find solutions to the problems of exclusion, by identifying existing practical knowledge and innovative experience and determining how such experience can be made better known and transferred into mainstream policy areas.
Projekterne i det nuværende arbejdsprogram har omfattet udvikling af forbrugerorienterede initiativer i EU, aldersskranker i forbindelse med ansættelse og uddannelse, forening af familie- og arbejdslivet samt partnershiprollen ved fremme af social samhørighed.
Projects researched in the current programme have included the development of consumer-oriented initiatives in public welfare services, age barriers to job recruitment and training, the reconciliation of family and working life, and the role of partnerships in promoting social cohesion.
De spørgsmål, man har behandlet i undersøgelserne, har fået stadig større betydning i EU's politik og initiativer, hvor styrkelsen af såvel den sociale som den økonomiske samhørighed nu er en vigtig målsætning i udviklingen af et udvidet og integreret Europa.
The issues dealt with in this research have become increasingly significant in EU policy and developments, with the strengthening of social as well as economic cohesion now a major goal in the development of an extended and integrated Europe.
Resume af projekterne i 1995
Summary of 1995 activity
Instituttet arrangerede i samarbejde med Europa-Kommissionen, det spanske socialministerium og det galiciske regionalstyre en europæisk konference med titlen "Social udstødelse: En stor udfordring for den offentlige forsorg".
The Foundation organised, jointly with the European Commission, the Spanish Ministry of Social Affairs and the Galician regional government, the European conference "Social Exclusion: A Major Challenge for Public Welfare Services".
Konferencen var en officiel begivenhed under det spanske EU-formandskab og fandt sted i Santiago de Compostela den 18.-20. oktober 1995.
The conference, an official event of the Spanish presidency of the Union, took place in Santiago de Compostela on 18-20 October 1995.
Partnershiprollen ved fremme af social samhørighed (projekt nr. 0150) I 1994 begyndte arbejdet i to medlemsstater, Grækenland og Det Forenede Kongerige.
The role of partnerships in promoting social cohesion (project 0150) In 1994 work began in two Member States: Greece and the United Kingdom.
I 1995 blev projektet udvidet med yderligere otte medlemsstater, Belgien, Tyskland, Spanien, Frankrig, Irland, Portugal og de nye medlemsstater Østrig og Finland.
In 1995 the project was extended to a further eight Member States: Ireland, Portugal, Belgium, France, Germany, Spain and new members Austria and Finland.
Det bredere sigte vil give et bredere europæisk billede af udviklingen inden for partnershipmetoden og de strukturer, arbejdsmetoder og resultater, der er karakteristiske for partnerships.
The increased scope will provide a wider European picture of developments in the partnership approach and in the structures, working methods and outcomes of partnerships.
Undersøgelsen består af to hoveddele.
The research is composed of two main parts.
Den første omfatter nationale oversigter over udviklingen i partnerships til bekæmpelse af social udstødelse og medtager de vigtigste sociale aktørers synspunkter.
The first comprises of national overviews of developments in partnerships to combat social exclusion and incorporates the views of the key social actors.
Disse undersøgelser er ved at blive afsluttet.
These studies are being completed.
Det andet aspekt er kortlagt, og der gennemføres case studier med henblik på en mere indgående analyse af, hvordan partnerships fungerer i praksis.
The second aspect, case-studies, have been identified for a more in-depth analysis of how partnerships work in practice.
En gennemgang af relevant EU-politik og relevante projekter er også under forberedelse.
A review of relevant EU policies and programmes is also underway.
Bekæmpelse af aldersskrankerne ved ansættelse og uddannelse (projekt nr. 0151) Undersøgelsen begyndte i 1994 i fem medlemsstater (Tyskland, Grækenland, Italien,
Combating age barriers in job recruitment and training (project 0151) Research began in five Member States (Germany, Greece, Italy, the Netherlands and the UK) in 1994 with the addition of Belgium and France at the beginning of 1995.
Der har været afholdt workshops i hvert land med repræsentanter for arbejdsgivere og fagforeninger samt de relevante embedsmænd fra den offentlige og frivillige sektor.
relevant officials from public policy or voluntary sectors.
Her forsøgte man at kortlægge positive initiativer på arbejdsplads og i lokalsamfund, der omfatter politik og praksis til forbedring af aldrende arbejdstageres ansættelse, uddannelse og personlige udvikling.
They sought to identify positive initiatives of workplace and community-based practices which present policies and practices to improve the recruitment, training and development of ageing workers.
Der er udarbejdet et katalog eller en fortegnelse over initiativer til fordel for en aldrende arbejdsstyrke ('bedste praksis') i forbindelse med alle nationale undersøgelser, hvoraf en række er blevet udvalgt til nærmere dokumentation og analyse.
A catalogue or portfolio of 'best practice' initiatives in favour of an ageing workforce has been compiled in each national study, a number of which have been selected for detailed documentation and analysis.
De nationale undersøgelser, der blev afsluttet i løbet af året, skal udgøre det grundlæggende materiale for en europæisk rapport, der udgives i 1996.
The national studies which were completed during the year will constitute the basic material for a European report to be published in 1996.
Der er udfærdiget en oversigt over relevant EU-politik og relevante EU-programmer.
A review of relevant European Union policies and programmes has been completed.
Desuden har der været opfølgning af følgende projekter:
In addition, follow-up activities took place on the following projects: