natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I holdningsundei— søgelser konstaterede man, at en af hovedårsagerne til, at man ikke brød sig om skifteholdsarbejde,var forstyrrelser i søvnen, som særligt påvirkede dem, der arbejdede på natskift, og i mindre udstrækning dem, der arbejdede på dagskiftet.
In attitude studies one of the main reasons why shiftwork was found to be disliked was because of the disturbance to sleep, which particularly affected those on nightshifts and to a smaller extent those on dayshifts.
Det ser ud som om virkningerne af skifteholdsarbejde ikke kun påvirker skifteholdsarbejderen selv, men også hans eller hendes ægtefælle, som må tilpasse husarbejdet til skifteholdsarbejderens soveplan, og børnene, som må støje mindre når de leger og kan være udsat for andre lignende restriktioner.
The effects of shiftwork on sleep appear to affect not only the shiftworker himself but also his, or her spouse who has to adapt domestic duties to the sleep schedule of the shiftworker and the children who must restrict their noise while playing and may have other related restrictions imposed on their activities.
Skifteholdsarbejderens familie kan også komme til at lide under det, hvis arbejderen er mere irritabel og i dårligt humør på grund af søvnmangel.
A shiftworker's family may also suffer should the worker feel more irritable and bad tempered through lack of sufficient sleep.
I nogle af rapporterne har man foreslået en metode til at afhjælpe disse søvnforstyrrelser. Det drejer sig om at installere lydisolering, enten i skifteholdsarbejderens hjem, rundt om soveværelset, eller i et soverum på arbejdspladsen, hvor skifteholdsarbejderen kan trække sig tilbage umiddelbart efter natskiftet.
A method of alleviating these disturbances of sleep has been suggested in some of the reports and that is to install soundproofing either in the shiftworkers home, around the bedroom, or in a sleeping room at the work place to which he can retire immediately after nightshifts are over.
Der udtrykkes imidlertid forbehold med hensyn til sådanne forslag, fordi lydisolerede soverum kun løser en del af problemet.
Reservations are expressed regarding such suggestions, however, bec ause soundproofed sleeping accomodation only solves part of the problem.
Den enkelte arbejder lider stadigvæk af uligevægt i døgnrytmen og er også stadig socialt set ude af trit med normale dagarbejderes samfund.
The individual is still suffering from circadian dysrhythmia and is also still socially out of phase with the society of normal dayworkers.
Store investeringer i lydiso lering af arbejderes soveværelser kunne betyde mindre tilskyndelse til at reducere anvendelsen af skifteholdsarbejde.
The investment of large sums in soundproofing workers' bedrooms could mean less incentive to reduce the use of shiftwork.
Ideen med at lydisolere et soverum på arbejdspladsen adskiller skifteholdsarbejderen fra familien i langt flere timer og synes også generelt at være upopulær blandt skifte holdsarbejderne, eftersom de er stærkt interesserede i at slippe bort fra deres arbejdsmiljø,når de er færdige med skiftet.
The idea of soundproofed accomodation at work separates the shiftworker from the family for many more hours and also seems to be generally unpopular amongst them, as they are keen to escape from the work environment after completion of their shift.
På baggrund af de undersøgelser Det europæiske Institut og andre forskel— grupper har udført, synes der ikke at være tvivl om, at søvnkvaliteten og søvnmængden for skifteholdsarbejderes vedkommende (og specielt natarbejdere) forringes, at præstationen daler og som følge heraf bliver dårligere.
There seems to be no doubt from studies carried out by the European
De hermed forbundne omkostninger synes på nuværende tidspunkt hovedsagelig at blive båret af skifteholdsarbejderen i form af en svækket følelse af velbefindende og reduceret fritid.
The cost of this tends to be borne predominantly by the shiftworker at present in terms of reduced feelings of well being and reduced periods of free time.
Skifteholdsarbejdere klager over,at selvom det kunne se ud som de har lange perioder med fritid, går meget af denne tid i realiteten med at komme sig efter tidligere natskift.
Shiftworkers complain that while it may appear that they have large blocks of free time in fact much of this is taken up by recovering from previous nights of shiftwork.
Det anføres, at det tager godt 24 timer mere at komme sig efter et natskift end det sædvanligvis er tilfældet for andre skift. Dette kaldes "dødtid".
It is stated that recovering from the nightshift re quires some 24 hours more than would be usual from other shift schedules.
De omkostninger virksomheder inden for industrien pådrager sig på grund af dårligere søvnkvalitet kommer sandsynligvis til udtryk som dårligere produkt kvalitet og/eller produktionsmængde.
The cost to the company in the industrial sector of reduced quality of sleep is probably in terms of reduced quality and/or quantity of output.
Inden for servicefagene kunne man forvente, at tjenesteydelsernes kvalitet forringes på tilsvarende vis, i tilfælde hvor arbejderne lider under søvnforstyrrelser.
In the service sector one would expect there to be similarly a drop in the quality of the service where workers are suffer ing from sleep disturbances.
Det er imidlertid langt sværere at måle præstationen inden for denne sektor, og dette kan derfor ikke konstateres præcist.
However, performance is much less easily measur ed in this sector so this cannot be precisely ascertained.
Samfundet som helhed påvirkes af skifteholdsarbejderes søvnforstyrrelser i den forstand, at de har mindre tid eller energi til at bidrage til samfunds livet.
The community as a whole is affected by sleep disturbances of shiftworkers in the sense that they may have less time or energy to contribute to the community.
Uregelmæssige eller hurtigt skiftende rotationsordninger lægger hind ringer i vejen for regelmæssigt at kunne tage del i fritidsaktiviteter.
Irregular or quickly changing systems of shift rotation inhibit regular participation in non-work activities.
Samfundet kan også blive påvirket, hvor søvnforstyrrelser går sammen med jobkrav, og der kan som følge heraf opstå fejl, som resulterer i ulykker.
The community may also be affected where sleep disturbances interact with job requirements and errors can occur resultine; in accidents.
I ovenstående diskussion, og således også i rapporterne, har beskrivelsen været begrænset til de kortsigtede følger af søvnforstyrrelser.
In the above discussions, as in the reports, the description has been limited to short term consequences of sleep disturbances.
Følger på langt sigt som f.eks. eventuel helbredsforringelse-samt forskellige psykosomatiske lidelser, der opstår på grund af hyppige forstyrrelser, kan udledes, men dybest set må man sige,at mangelen på undersøgelser af længere varighed samt de mange mellemliggende faktorer gør det yderst vanskeligt at indhente pålidelige målinger af følgerne af søvnforstyrrelser på langt sigt.
Long term con sequences such as possible impairment of health and a variety of psycho somatic complaints resulting from frequent disturbances may be inferred but, basically, the lack of long term studies and the many intermediary factors render it extremely difficult to obtain reliable measures of the long term consequences of sleep disturbances.
Skifteholdsarbejdes indvirkninger på helbredet
The Effects of Shiftwork on Health
Når skifteholdsarbejde betragtes i relation til helbredet, er det klart, at mange af de data, der undersøges, stammer fra at de enkelte personer har været tilstrækkeligt syge til at der blev optaget journal om dem.
When shiftwork is considered in relation to health it is clear that much of the data investigated arise from the individuals having been suf ficiently ill to be the subjects of a clinical report. Yet in the view of the I.L.O.
Og alligevel er det ILO's opfattelse, at "sundhed ikke kun er at man ikke er syg, men udgør en fuldstændig tilstand af fysisk, psykisk og socialt velvære".
"Health is not only the absence of sickness, but a complete state of physical, mental and social well-being".
Ud fra holdningsundersøgelser o.s.v. kan det med forholdsvis stor sikkerhed fastslås, at skifteholdsarbejde i alvorlig grad kan have indflydelse på denne følelse af velvære.
It is fairly certain, from attitudinal studies and surveys etc., that shiftwork can severely disrupt this feeling of well-being.
De fleste af oplysningerne i rapporterne drejede sig imidlertid om de mere alvorlige lidelser, hvorfor der generelt refereres til disse i nedenstående.
However, most of the information in the reports concerns the more severe medical disorders and so these are generally referred to below.
Skifteholdsarbejdets indvirkninger på helbredet er blevet inddelt i to hovedkategorier: sygdomme, der skyldes skifteholdsarbejde samt forstyrrelser i velværet affødt af skifteholdsarbejde.
The effects of shiftwork on health have been divided into two main categories: illnesses due to shiftwork and disturbances of well-being due to shiftwork.
Sidstnævnte gruppe omfatter manglende appetit, søvnforstyrrelser og generel le forstyrrelser i det vegetati ve system.
This latter group includes lack of appetite, sleep disturbanc es and general disturbances of the vegetative system.
Af de sygdomme, der er affødt af skifteholdsarbejde, har man undersøgt såvel mave/tarmforstyrrelser som hjerte/karsygdomme.
Of the illnesses due to shiftwork both gastro-intestinal disturbances and cardiovascular dis eases have been investigated.
Man har konstateret, at mave/tarmforstyrrelser er den mest almindelige sygdom blandt skifteholdsarbejdere.
Gastro-intestir.al disturbances have been found to be the most common of the illnesses reported amongst shiftworkers.
Man konstaterede, at symptomer på mavesår forekom næsten ligeså ofte inden for servicefagene (i gruppen Rutenfranz et al. undersøgelsen) som blandt de lønmodtagere fra den kemiske industri, der var holdt op med at arbejde på skift.
Symptoms of duodenal ulcers were found to occur almost as often in the ser vices sector (in the Rutenfranz et al study) as in among those employees in the chemical industry who had given up shiftwork.
Medarbejderne på den radio station, der blev undersøgt, blev indlagt sjældnere (12,9%) end tidligere skifteholdsarbejdere (22,8%), men hyppigere end skifteholds arbejdere, der arbejdede i kontinuerlig"drift i den kemiske industri (10,4%).
Employees in the broad casting station investigated were hospitalized less frequently (12.9%) than former shiftworkers (22.8%) but more frequently than continuous shift chem ical workers (10.4%).
Instituttets rapporter svarer til andet forskningsarbejde, idet der 0 peges på, at der er en ret sikker forbindelse mellem mave/tarmforstyrrelser og skifteholdsarbejde.
The Foundations reports are consistent with other research in suggesting a fairly strong correlation between gastro-intestinal disease and shift work.
På den anden side er hjerte/karsygdomme ikke nært forbundet med selve skifteholdsarbejdet, og andre faktorer er sandsynligvis vigtigere i forbindelse med sygdomme i hjertets kranspulsårer.
Cardiovascular diseases, in the other hand are not closely linked with shiftwork per se, and factors other than shiftwork are probably more important in the causation of coronary heart disease.
Forstyrrelser i velværet omfatter søvnmangel (2.2) samt manglende appetit.
Disturbances of well-being include lack of sleep (2.2), and lack of appetite.
Ud fra rapporterne ser det ud som om sidstnævnte problem er vanskeligere at løse i store virksomheder end i små virksomheder, der har gode kantiner.
The latter disturbance seems, from reports, to be more diffic ult to combat in large undertakings than small ones possessing good canteens.
Forstyrrelser i det vegetative system, som f.eks. subjektive følelser af "indre rastløshed", "rysten på hænderne", "nervøsitet",
Disturbances of the vegetative system such as subjective feelings of "inner restlesness", "trembling hands"."nervousness", "dizzi ness" and headaches were experienced more frequently among people in jobs with a high mental component than in jobs with a high physical component although it is possible that this was due to other aspects of their living and working conditions.
Man konstaterede, at holdninger til skifte holdsarbejde generelt havde en tydelig forbindelse til søvn, stress og belastning samt den samlede tilfredshed med arbejdet og tilværelsen.
General attitudes towards shiftwork were found to correlate significantly with sleep, stress and strain and oveiall job and life satisfaction.
De gensidige forbindelser mellem dårligt helbred, søvnforstyrrelser og støj er blevet undersøgt, og det ser ud som om der er positive forbindelser mellem søvn, der forstyrres gennem støj og i hvor stor udstrækning enkelte symptomer udvikles ud fra tidligere tendenser.
The interaction between ill health, sleep disturbances and noise has been investigated and it seems that there are positive connections between sleep disrupted by noise and the degree of development of individ ual symptoms from earlier evidence of tendencies.
Søvnberøvelse affødt af støj er en af flere faktorer, som kan gøre en person mere og mere følsom overfor andre stressfaktorer, som kan medføre sygdomssymptomer.
Sleep deprivation resulting from noise is one of several factors which can render a person increasingly sensitive to other stresses which can lead to symptoms of ill-health.
Disse legems funktioner tilpasser sig ikke til et inverst sove/vågen forløb.
These bodily functions do not adapt to an inverted sleep-awake cycle.
Denne manglende tilpasning med hensyn til døgnrytmer er sandsynligvis grunden til, at skifteholdsarbejdere har helbredsproblemer, problemer med at sove og lavere præstationsniveau på natskiftet.
This lack of adaptation in terms of circadian rhythms is probably the reason why shiftworkers experience health problems, problems of sleep disturbance and lower levels of performance during the nightshift.
Sygdom, der skyldes skifteholdsarbejde, kan medføre, at den enkelte bliver uegnet til fortsat at arbejde på skift, hvilket resulterer i jobdegradering, og endog at vedkommende helt må holde op med arbejde, hvilket medfører arbejdsløshed.
The consequence of ill-health due to shiftwork can be that the individual may be unfit to continue shiftwork, resulting in job-demotion, and even that he might have to leave work altogether leading to unemploy ment .
Omkostningerne for virksomheden kan komme til udtryk som tabt arbejdstid, fraværsperioder, udgifter til sygesikring indenfor virksomheden samt i sidste ende, at en skifteholdsarbejder mistes.
The cost to the organization may be manifest in terms of lost time, periods of absenteeism, the costs of health care in the organization and the ultimate loss of a shiftworker.
De omkostninger samfundet pådrages i forbindelse med skifteholds arbejderes sygdom, som f.eks. i forbindelse med ulykker, afhænger af sygesikringssystemet, men i sidste instans er det samfundet, der betaler, enten i form af forsikringspræmier eller gennem en national sygesikrings ordning, der afholdes over skatterne.
The cost of shiftworkers'illness to the community as with accidents depends upon the system of health care but ultimately it is the community who pays either in terms of insurance scheme premiums, or a national health service paid for through taxes.
Det er kun en meget lille del af disse udgifter, der direkte pådrages virksomheden.
Only a very small proportion of those costs are a direct cost to the org anization.
Selv om risiciene forbundet med skifteholdsarbejde for den enkelte er yderst virkelige med hensyn til dårligt helbred, er man ofte tvunget til at acceptere skifteholdsarbejde for at få en yderligere økonomisk beløn ning.
Although the risks to the individual from shiftwork in terms of ill health are very real there is often pressure to accept a shiftwork in order to get the extra financial reward.
Dette betyder i realiteten, at man sælger sit helbred, hvilket oftest betragtes som et individuelt valg. I alle EF-lande har staten dog ansvaret for sygesikring, i hvert fald til en vis grad.
This is effectively selling one's health which is often viewed as the choice of the individual, however, in all EEC countries at least a minimum level of health care is the responsibi lity of the state.
Derfor er den opfattelse, at der er tale om et personligt valg, vildledende, hvis man går ud fra, at folk ikke altid er klar over de helbredsmæssige konsekvenser på langt sigt.
Therefore the idea that it is a personal choice is mis leading ,given that people are not always aware of the long-term consequences fcr their health.
Arbejdsordninger, som udgør en alvorlig sundhedsfare, udgør også en økonomisk belastning for landet. I tilfælde hvor skifteholdsarbejde er gensidigt forbundet med andre stressfaktorer i arbejds- og levemiljøet udgør det i særlig høj grad en sundhedsfare, (til trods for de kvantitative vanskeligheder), når man beslutter, hvorledes landets politik m.h.t. skifte holdsarbejde skal være.
Systems of work which pose a serious threat to health also impose a financial burden on the country.Where shiftwork interacts with other stressors in the work and living environment it poses a particular health risk and the cost of such a health risk should be considered (despite quantitative difficul ties) when national policy on shiftwork is decided.
Skifteholdsarbejdes indvirkninger på social- og familielivet
The Effects of Shiftwork on Social and Family Life
Alt materialet i undersøgelserne udarbejdet af Det europæiske Institut samt den litteratur, der citeres i disse rapporter, peger mod den konklusion, at skifteholdsarbejde kan gribe forstyrrende ind i de berørtes social- og familieliv i højere grad end det er en fordel for dem.
All the evidence from studies carried out by the European Foundation and from literature cited in these reports points to the conclusion that shift work can interfere with the social and family life of those concerned more than it facilitates them.
I de fleste af instituttets rapporter nævnes arbejdernes tilværelse uden for arbejds pladsen, men instituttet er på nuværende tidspunkt ved at udføre en mere detaljeret undersøgelse af følgerne for familien.
Most of the reports of the Foundation have mentioned the life outside work of the worker- but tne Foundation is currently more deeply investigating the repercussions for the family.
Generelt kan man sige, at det ser ud som om, at jo mere formel (og som følge heraf mindre flek sibel) den sociale aktivitet er, jo mindre sandsynligt er det, at skifte holdsarbejderen kan medvirke heri.
As a general rule it seems that the more formal (and therefore, the less flexible) the social activity is the less likely is it that shiftworkers can be involved.
Skifteholdsarbejdere har derfor begrænsede muligheder for at deltage i familielivet, og har mindre lejlighed til at have uformelle sociale kontakter, og det er endnu mindre sandsynligt, at de deltager i formelle sociale aktiviteter, som f.eks. menighedsklubber eller skoleudvalg, grupper eller andre frivillige organisationer.
So shiftworkers have restricted opportunities for taking part in family life, have reduced opportunity to enjoy informal social contacts and are still less likely to take part in such formal social activities as church or school groups, committeees or other voluntary societies.
Hvis vagtplanerne er regelmæssige vil disse begrænsninger m.h.t. den sociale kommunikation blive reduceret.
Regularity of shift schedules will reduce these restrictions on social communication.
Det er blevet foreslået, at man i tilfælde, hvor der anvendes rotations systemer med lange turnusforløb, skulle give skifteholdsarbejderne vagt planerne for mindst et halvt år frem i tiden for at hjælpe dem i forbin delse med at planlægge deres socialliv.
It has been suggested that where long cycle rotations are used, shiftworkers be given calendars for at least six months ahead to help them forward plan their social lives.
Hurtig rotation er at foretrække i forbindelse med at bevare uformelle kontakter, f.eks. i tilfælde, hvor der arbejdes om aftenen to gange om ugen sammenlignet med en længere periode.
Rapid rotation is preferable to maintain inform al contacts for example, where evenings are worked for two nights per week as compared to a longer period.
klubmøder eller aftenskoleundervisning.
However rapid rotation can inhibit particip ation in more formal and regular activities such as club meetings or evening classes.
Skifteholdsarbejdets art og rotationssystemet har indflydelse på, i hvor stort omfang social- og familielivet forstyrres.
The type of shiftwork and type of rotation system influences the extent of the disruption of social and family life.
Arbejdere, der arbejder i halvkontinuerlig og diskontinuerlig drift eller arbejder dobbelte dage, har fri i weekenden i modsætning til ansatte, der arbejder i kontinuerlig drift, der måske kun har fri hver tredje søndag. Sociale aktiviteter eller fritidsinteresser og familiemæssige aktiviteter lægges traditionelt i weekenden.
Semi-continuous workers and discontinuous or double day workers can enjoy free weekends, unlike fully continuous employees who may have only one in three free Sundays.
Fleksibiliteten eller andre faktorer m.h.t. skifteholdsarbejderens familie vil også være afgørende for, i hvor stort omfang skifteholdsarbejderens ægtefælle og familie kan vænne sig til dennes arbejdsplan.
The flexibility or otherwise of the shiftworkers' family will also deter mine the amount by which the spouse and family of a shiftworker can adapt them selves to his/her work schedules.
I tilfælde hvor skifteholdsarbejderens ægtefælle arbejder udenfor hjemmet, vil det være sværere for ægtefællen at tilpasse sig til forskudte arbejdsplaner.
Where a shiftworker's wife/husband works outside the home it will be less easy for the spouse to adapt to unusual work schedules.
Jo flere timer der arbejdes udenfor hjemmet, jo vanskeligere bliver det.
The more hours of external work done the more difficult this will be.
Antallet af børn i familien og disses alder kan have betydelig indvirkning på, i hvor stor udstrækning en skifteholdsarbejders ægtefælle kan vænne sig til arbejdsplanen.
The number of children in the family and their age may have a signi ficant effect upon the amount by which a shiftworker's spouse can adapt to the schedule.
Hvis ægtefællen arbejder udenfor hjemmet vil såvel dette udearbejde samt børnene gøre at der stilles flere strenge krav til hans/ hendes tid.
If the spouse works outside the home both this external work and children will increase the number of rigid claims on his/her time.
De specifikke problemer, der nævnes fra skifteholdsarbejderes hustruers side, er,at det er nødvendigt at tilberede måltider hyppigere, der er vanske ligheder ved at få børn til at forholde sig roligt, mens manden skal sove om dagen, det er besværligt hele tiden at skulle lægge arbejdsopgaver i hjemmet på andre tider (specielt de opgaver der støjer, f.eks. at vaske og støvsuge).
.'ne specific problems which shiftworkers' wives report are the need to prepare meals more often, the difficulty of keeping children quiet during the husbands '■ s day time sleep and the inconvenience of constantly reorganiz­ ing household tasks (particularly the noisy ones e.g. washing and vacuum cleaning).
Der er også problemer forbundet med ensomhed om natten, angsten for at være alene samtdet større ansvar for økonomiske forpligtelser og børneopdragelse o.s.v.
There are also problems of loneliness at night, the fear of being alone and increased responsibility for financial commitments and children's discipline among others.
Man har konstateret, at par, der arbejder om dagen, i langt større udstrækning slapper af sammenrend det er tilfældet for par, der arbejder på skift.
Daywork couples have been found to relax together mach more often than shiftwork couples.
Skifteholdsarbejdes indvirkninger på familielivet kan bringes ned på et minimum ved at se bort fra alle skifteholdsarbejderens behov bortset fra de uundværlige behov, men dette sker på bekostning af, at denne i større grad isoleres fra familien.
Effects of shiftwork on family life can be minimized by ignoring all but the indispensable needs of the shiftworker but this is at the cost of increasing his isolation from the family.