natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lilli Schröder anlagde sag ved Arbeitsgericht Hamburg med påstand om, at Deutsche Telekom tilpligtedes at udbetale hende, med virkning fra den 1. april 1994, en tillægspension svarende til, hvad hun ville have fået udbetalt, såfremt hun havde været tilsluttet VAP i hele perioden fra den 20. maj 1975 til den 31. marts 1994.
However, where the institutions of other Member States raise doubts as to the correctness of the facts on which the certificate is based or as to the legal assessment of those facts and, consequently, as to the conformity of the information contained in the certificate with Regulation No 1408/71 and in particular with Article 14(1) (a) thereof, the issuing institution must re-examine the grounds on which the certificate was issued and where appropriate, withdraw it.
Spørgsmålene er blevet rejst under en sag mellem Lilli Schröder og Deutsche Bundespost Telekom, nu Deutsche Telekom AG (herefter »Deutsche Telekom«).
Advocate General F.G. Jacobs delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 28 January 1999.
Hun anførte, at en udelukkelse af deltidsansatte fra retten til at få tillægspension er en form for forskelsbehandling, der er forbudt i henhold til traktatens artikel 119, GG's artikel 3 og BeshFG's § 2, stk. 1.
'(1) The authorities of Member States are not entitled to supplement the provisions of Article 14(l)(a) of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 by other terms or conditions not expressly mentioned therein.
Ifølge sagsøgeren fremgik det af de oplysninger, der var fremlagt for den nationale retsinstans, at i 1991 var 95% af de deltidsansatte hos Deutsche Telekom kvinder.
(2) Those provisions apply where a worker is employed by an undertaking in order to be posted to another Member State provided that the worker remains subject to the authority of that undertaking throughout the period of posting and that the undertaking carries on genuine business activity in the Member State from which the worker is posted.
Lilli Schröder har været deltidsansat hos Deutsche Telekom, først i henhold til tidsbegrænsede arbejdsaftaler fra den 9. august 1974 til den 19. maj 1975 og derefter i henhold til en tidsubegrænset aftale fra den 20. maj 1975 til den 31. marts 1994, hvor hun tog sin afsked.
(3) An E 101 certificate issued pursuant to Article 11(1) of Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 continues to have effect until withdrawn by the issuing authority.
Siden den 1. april 1994 har hun fået udbetalt en lovbestemt alderspension.
Where the authorities
gav påberåbe sig denne artikels direkte virkning begrænset tidsmæssigt.
The Member States concerned must seek to resolve the question by cooperating in good faith in accordance with Article 5, paragraph 1, of the Treaty.
Ved dom af 22. december 1994 Arbeitsgericht hende medhold i det hele.
If they are unable to resolve the question it must be resolved by the Community authorities, and if necessary by the Court of Justice.'
Landesarbeitsgericht Hamburg var i tvivl med hensyn til rækkevidden af den tidsmæssige begrænsning af virkningerne af det fællesskabsretlige princip om lige løn til mænd og kvinder og navnlig om følgerne af en sådan begrænsning i national ret.
Preliminary ruling (Equal pay for men and women —Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) — Protocol concerning Article 119 of the EC Treaty — Occupational social security schemes — Exclusion of parttime workers from a supplementary occupational retirement pension scheme — Retroactive membership -Entitlement to a pension — Relationship between national law and Community law) (Sixth Chamber) from 20 May 1975 to 31 March 1994, on which date she retired.
Den udsatte derfor sagen og har forelagt Domstolen nogle præjudicielle spørgsmål.
Since 1 April 1994 she has received an old-age pension under the statutory scheme.
Formålet med begrænsningen af muligheden for at påberåbe sig den direkte virkning af traktatens artikel 119 var ikke at afskære de berørte arbejdstagere fra at påberåbe sig nationale bestemmelser, hvorved der opstilles et lighedsprincip.
By order of 25 October 1995, the Landesarbeitsgericht (Regional Labour Court) Hamburg referred to the Court for a preliminary ruling six questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC), and of the Protocol concerning Article 119 of the Treaty establishing the European Community (hereinafter 'the Protocol'), annexed to the EC Treaty.
Ved skrivelse af 10. november 1998 har Deutsche Telekom fremsat begæring om genåbning af den mundtlige forhandling.
As a parttime worker, Mrs Schröder was initially excluded from membership of the VAP.
Den af Deutsche Telekom fremsatte begæring blev ikke taget til følge.
After the amendment of Article 3 of the collective pensions agreement with effect from 1 April 1991, she was affiliated to the VAP from that date until the cessation of her employment.
Med det første spørgsmål ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om en udelukkelse af deltidsansatte fra en erhvervstilknyttet pensionsordning som den i hovedsagen omhandlede udgør en form for forskelsbehandling, der er forbudt i henhold til traktatens artikel 119.
Those questions were raised in proceedings brought by Lilli Schröder against Deutsche Bundespost Telekom, now Deutsche Telekom AG (hereinafter 'Deutsche Telekom') concerning the conditions for membership of a supplementary occupational retirement pension scheme and the grant of a pension under it.
Med det andet spørgsmål ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om forholdet er det, at såfremt udelukkelsen af deltidsansatte fra en erhvervstilknyttet pensionsordning udgør en form for forskelsbehandling, der er forbudt i henhold til traktatens artikel 119, er muligheden for at
Mrs Schröder instituted proceedings before the Arbeitsgericht (Labour Court) Hamburg, seeking an order that Deutsche Telekom pay her, with effect from 1 April 1994, a supplementary retirement pension of an amount equivalent to that which she would have received if she had been affiliated to the VAP throughout the period from 20 May 1975 to 31 March 1994.
»1) En udelukkelse af deltidsansatte fra en erhvervstilknyttet pensionsordning som den i hovedsagen omhandlede udgør en form for forskelsbehandling, der er forbudt i henhold til EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF —143 EF), såfremt udelukkelsen i procent rammer langt flere kvinder end mænd og ikke er begrundet i objektivefaktorer, som intet har at gøre med forskelsbehandling på grundlag af køn.
essentially asking whether, where the exclusion of parttime workers from an occupational pension scheme constitutes discrimination prohibited by Article 119 of the Treaty, the possibility of relying on the direct effect of that article is limited in time.
2) Såfremt udelukkelsen af deltidsansatte fra en erhvervstilknyttet pensionsordning udgør en indirekte forskehbehandling, der er forbudt i henhold til traktatens artikel 119, er muligheden for at påberåbe sig denne bestemmelses direkte virkning tidsmæssigt begrænset på den måde, at sådanne arbejdstageres beskæftigelsesperioder kun kan tages i betragtning med virkning fra den 8. april 1976, hvor Defrenne II-dommen (sag 43/75) blev afsagt, for så vidt angår deres ret til at blive tilsluttet en sådan ordning med tilbagevirkende kraft og beregningen af de ydelser, de har ret til, undtagen for arbejdstagere eller deres ydelsesberettigede pårørende, der inden denne dato har anlagt søgsmål eller indbragt en dertil svarende klage.
The third, fourth and fifth questions, which it is appropriate to consider together, must be treated as seeking to ascertain whether the limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the Treaty, resulting from Defrenne II, precludes national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
3) Den tidsmæssige begrænsning af muligheden for at påberåbe sig den direkte virkning af traktatens artikel 119, der følger af Defrenne Π-dommen, er ikke til hinder for nationale bestemmelser, som opstiller et lighedsprincip, hvorefter deltidsansatte under omstændigheder som de i hovedsagen foreliggende har ret til at blive tilsluttet en erhvervstilknyttet pensionsordning med tilbagevirkende kraft og til at få udbetalt en pension i henhold til den pågældende ordning.
The Landesarbeitsgericht considered that it could not follow the case-law of the Bundesarbeitsgericht (Federal Labour Court) to the effect that the case-law of the Court of Justice and the Protocol clearly do not preclude the retroactivity of national rules laying down the principle of equal treatment in relation to occupational company pensions.
4) Fællesskabsretten, navnlig princippet om forbud mod forskehbehandling på grundlag af nationalitet og traktatens artikel 119, er ikke til hinder for bestemmelser i en medlemsstat, hvorved der opstilles et lighedsprincip, hvorefter deltidsansatte under omstændigheder som de i hovedsagen foreliggende har ret til at blive tilsluttet en erhvervstilknyttet pensionsordning med tilbagevirkende kraft og til at få udbetalt en pension i henhold til den pågældende ordning, selv om der kan opstå konkurrencefordrejning mellem erhvervsdrivende i de forskellige medlemsstater til skade for arbejdsgivere, der er etableret i førstnævnte medlemsstat.*
Uncertain as to the scope of the limitation in time of the effects of the Community principle of equal pay for men and women, and in particular the consequences of that limitation in domestic law, the Landesarbeitsgericht Hamburg stayed proceedings pending a preliminary ruling from the Court of Justice on six questions.
Generaladvokat G. Cosmas fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Sjette Afdeling') den 8. oktober 1998.
By letter dated 10 November 1998, Deutsche Telekom asked for the oral procedure to be reopened. opened.
Dansk tekst foreligger endnu ikke.
The parties agree that the question should be answered in the affirmative.
Forenede sager C-234/96 og C-235/96 Deutsche Telekom AG / Agnes Vick Ute Conze
By its second question, the national court is
Præjudiciel »Lige løn til mænd og kvinder — EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF — 143 EF) — protokol ad EF-traktatens artikel 119 — erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger — deltidsansatte udelukket fra at blive tilsluttet en erhvervstilknyttet ordning, således at de kan oppebære en tillægspension — tilslutning med tilbagevirkende kraft — ret til at oppebære en pension - forholdet mellem national ret og fællesskabsretten * (Sjette Afdeling) arbejdstid på 24 timer fra den 13. september 1971 til den 30. april 1972 og derefter med en ugentlig arbejdstid på 16 timer fra den 1. maj 1972.
The exclusion of parttime workers from an occupational pension scheme such as that at issue in the main proceedings constitutes discrimination prohibited by Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) if that measure affects a considerably higher percentage of female workers than male workers and is not justified on objective grounds unrelated to any discrimination based on sex
Ved to kendelser af 12. december 1995 har Landesarbeitsgericht Hamburg forelagt to præjudiciellespørgsmål vedrørende fortolkningen af EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF - 143 EF) og af den protokol ad artikel 119 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab (herefter »protokollen«), der er knyttet som bilag til EF-traktaten.
Where the exclusion of parttime workers from an occupational pension scheme constitutes indirect discrimination prohibited by Article 119 of the Treaty, the possibility of relying on the direct effect of that article is subject to a limitation in time whereby periods of service of such workers are to be taken into account only from 8 April 1976, the date of the judgment in Case 43/75 Defrenne II, for the purposes of their retroactive membership of such a scheme and calculation of the benefits to which they are entitled, except in the case of workers or those claiming under them who have before that date initiated legal proceedings or introduced an equivalent claim.
Spørgsmålene er blevet rejst under to sager mellem Deutsche Telekom AG (herefter »Deutsche Telekom«), tidligere Deutsche Bundespost Telekom, og henholdsvis A Vick (sag C-234/96) og U. Conze (sag C-235/96). Sagerne drejer sig om betingelserne for at blive tilsluttet en erhvervstilknyttet tillægspensionsordning og for at få udbetalt pension i henhold til ordningen.
The limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the Treaty, resulting from the judgment in Defrenne II, does not preclude national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, pañ-time workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
Agnes Vick anlagde sag ved Arbeitsgericht Hamburg med påstand om, at Deutsche Telekom tilpligtedes at udbetale hende, med virkning fra den 1. juli 1991, en tillægspension svarende til, hvad hun ville have fået udbetalt, såfremt hun havde været tilsluttet VAP i hele perioden fra den 1. juli 1971, med renter. Også Ute Conze anlagde sag ved Arbeitsgericht Hamburg mod Deutsche Telekom med påstand om, at det blev fastslået, at hun med hensyn til sin ret til tillægspension skal stilles, som om hun havde været tilsluttet VAP fra den 1. januar 1983 til den 31. marts 1991.
Community law, in particular the principle of nondiscrimination on grounds of nationality and Article 119 of the Treaty, does not preclude provisions of a Member State which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme, notwithstanding the risk of distortions of competition between economic operators of the various Member States to the detriment of employers established in the first Member State.'
Agnes Vick har været deltidsansat hos Deutsche Bundespost Telekom, først med en ugentlig arbejdstid på 24 timer fra den 1. juli 1971 til den 30. september 1972 og derefter med en ugentlig arbejdstid på 16 timer fra den 1. oktober 1972 til den 30. juni 1991, hvor hun tog sin afsked.
Advocate General G. Cosmas delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 8 October 1998.
Siden den 1. juli 1991 har hun fået udbetalt en lovbestemt alderspension.
He proposed that the Court answer the questions as follows:
Hun var tilsluttet VAP fra den 1. juli 1971 til den 30. september 1972. Efter at hendes ugentlige arbejdstid blev nedsat med virkning fra den 1. oktober 1972, blev hun frameldt VAP og fik udbetalt den del af bidragene, hun havde indbetalt til VAP.
The exclusion of parttime employees from an occupational pension scheme such as that at issue in the main proceedings constitutes discrimination prohibited under Article 119 of the Treaty, where that exclusion affects a comparatively far greater number of women than men and is not justified by objective reasons unrelated to any discrimination on grounds of sex.
Deutsche Telekom påstod sig frifundet og gjorde til støtte herfor bl.a. gældende, at de rettigheder, Agnes Vick og Ute Conze havde påberåbt sig, i
Employees who have suffered discrimination such as that described above as concerns the right to membership of an occupational pension scheme and to the payment of benefits on the basis of that scheme may rely on the direct effect of Article 119 in contesting national provisions contrary to that article retroactively from 8 April 1976, the date on which the Court delivered its judgment in Defrenne II.
bedste fald kunne tillægges dem med virkning fra den 17. maj 1990, hvor Barberdommen blev afsagt.
Neither Article 119 nor any other provision or general principle of Community law precludes the application of national measures under which discrimination contrary to Article 119 such as that described above is corrected with retroactive effect from a period prior to the judgment in Defrenne II.
Ved domme af henholdsvis 7. december 1993 og 21. marts 1995 gav Arbeitsgericht Agnes Vick og Ute Conze medhold i det hele.
Joined Cases C-234/96 and C-235/96 Deutsche Telekom AG ν Agnes Vick Ute Conze Social policy
Under den mundtlige forhandling for Landesarbeitsgericht var alle parter enige om, at en udelukkelse af deltidsansatte, hvis arbejdstid er lavere end et nærmere angivet antal timer, fra retten til en erhvervstilknyttet pension, er en form for indirekte forskelsbehandling på grundlag af køn som omhandlet i traktatens artikel 119, idet udelukkelsen rammer en langt større procentdel af kvinder end af mænd og ikke er begrundet i objektive faktorer.
Preliminary ruling (Equal pay for men and women —Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC ) - Protocol concerning Article 119 of the EC Treaty - Occupational social security schemes - Exclusion of parttime workers from a supplementary occupational retirement pension scheme — Retroactive membership Entitlement to a pension — Relationship between national law and Community ¡aw) (Sixth Chamber)
Såfremt dette spørgsmål besvares bekræftende, ønsker den forelæggende ret med den anden del af spørgsmålet oplyst, om den nationale ret, der inden for sit kompetenceområde skal anvende fællesskabsretlige forskrifter, har pligt til at sikre disse reglers fulde virkning og i påkommende tilfælde undlade at anvende modstridende bestemmelser i national lovgivning.
Mrs Vick was employed on a parttime basis by Deutsche Telekom, first for 24 hours a week between 1 July 1971 and 30 September 1972, then for 16 hours a week between 1 October 1972 and 30 June 1991, on which date she retired. Since 1 July 1991 she has received an old-age pension under the statutory scheme.
Landesarbeitsgericht har i overensstemmelse med Bundesarbeitsgericht's praksis bemærket, at en udelukkelse af deltidsansatte fra en erhvervstilknyttet pensionsordning ikke alene er i strid med traktatens artikel 119, men i relation til de nationale bestemmelser også udgør en ulovlig forskelsbehandling af deltidsansatte.
By two orders of 12 December 1995, the Landesarbeitsgericht (Regional Labour Court) Hamburg referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) and of the Protocol on Article 119 of the Treaty establishing the European Community (hereinafter 'the Protocol'), annexed to the EC Treaty.
Landesarbeitsgericht udsatte derfor sin afgørelse
Mrs Conze was employed on a parttime basis by Deutsche Telekom, first for 24 hours a week between 13 September 1971 and 30 April 1972,
»1) Den tidsmæssige begrænsning af muligheden for at påberåbe sig den direkte virkning af EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF -143 EF), der følger af dom af 8. april 1976 (sag 43/75, Defrenne II), er ikke til hinder for nationale bestemmelser, som opstiller et lighedsprincip, hvorefter alle deltidsansatte under omstændigheder som de i hovedsagerne foreliggende har ret til at blive tilsluttet en erhvervstilknyttet pensionsordning med tilbagevirkende kraft og til at fã udbetalt en pension i henhold til den pågældende ordning.
Those questions were raised in two sets of proceedings between Deutsche Telekom AG (formerly Deutsche Bundespost Telekom, hereinafter 'Deutsche Telekom') and Agnes Vick (C-234/96) and Ute Conze (C-235/96) concerning the conditions for membership of a supplementary occupational retirement pension scheme and the grant of a pension under it.
Generaladvokat G. Posmas fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Sjette Afdeling
The Landesarbeitsgericht, following the case-law of the Bundesarbeitsgericht, considers that the exclusion of parttime workers from a company pension scheme infringes not only Article 119 of the Treaty but also constitutes, under national provisions, unlawful discrimination against parttime workers.
Forenede sager C-270/97 og C-271/97 Deutsche Post AG / Elisabeth Sievers Brunhilde Schrage Socialpolitik
By letter dated 10 November 1998, Deutsche Telekom asked for the oral procedure to be re­opened.
Ved to kendelser af 8. november 1996 har Landesarbeitsgericht Niedersachsen forelagt to præjudiciellespørgsmål vedrørende fortolkningen af EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF — 143 EF) og af den protokol ad artikel 119 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab (herefter »protokollen«), der er knyttet som bilag til EF-traktaten.
Deutsche Telekom contended that the claims should be rejected, submitting in particular that the rights claimed by Mrs Vick and Mrs Conze could at best be upheld only as from 17 May 1990, the date of the judgment in Case C262/88 Barber ν Guardian Royal Exchange.
Spørgsmålene er blevet rejst under to sager mellem Deutsche Post AG (herefter »Deutsche Post«), tidligere Deutsche Bundespost, og henholdsvis Elisabeth Sievers (sag C-270/97) og Brunhilde Schrage (sag C-271/97).
By judgments of 7 December 1993 and 21 March 1995 respectively, the Arbeitsgericht upheld Mrs Vick's and Mrs Conze's claims in their entirety.
Sagerne drejer sig om betingelserne for at blive tilsluttet en
Deutsche Telekom appealed against those judgments to the Landesarbeitsgericht Hamburg.
I 1985 blev Gesetz über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Beschäftigungsförderung (lov om arbejdsretlige bestemmelser til fremme af beskæftigelsen, herefter »BeschFG«) vedtaget.
If so, the national court asks, in the second part of the first question, whether the national court responsible for applying the provisions of Community law, within the limits of its jurisdiction, is under an obligation to ensure that those provisions are given full effect, if need be declining to apply any contrary provision of national law.
Lovens § 26 omhandler arbejde på deltid.
A substantially higher percentage
De gjorde begge gældende, at en udelukkelse af ansatte med en ugentlig arbejdstid på mindre end først 20 og senere 18 timer fra retten til at få tillægspension er en form for forskelsbehandling, der er forbudt i henhold til traktatens artikel 119, artikel 3 i Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (Forbundsrepublikken Tysklands grundlov, herefter »GG«) og BeschFG's § 2, stk. 1.
The limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC), resulting from the judgment in Case 43/75 Defrenne ν Sabena [1976] ECR 455, does not preclude national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, all parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
»Arbejdstageren skal være tilsluttet VAP i henhold til vedtægten og gennemførelsesbestemmelserne... når han er part i et arbejdsforhold, hvor han ikke kun er beskæftiget i ubetydeligt omfang som omhandlet i § 8, stk. 1, i Sozialgesetzbuch's IV. bog.«
The fact that the relevant national provisions prohibit all discrimination against workers by reason of the fact that they work on a parttime basis, and not by reason of their sex, does not affect the answer to the first question.'
Elisabeth Sievers har været deltidsansat hos Deutsche Bundespost fra den 16. september 1964 til den 28. februar 1988, hvor hun tog sin afsked.
Advocate General G. Cosmas delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 8 October 1998.