natgillin/translations-raw huggingface dataset:
21) Som Maurice (1975) har etableret, bliver denne situation mere og mere almindelig i store byer, specielt på grund af de kortere fro kostpauser, der findes i de store virksomheder.
The explanation may be that they had more time to spend at home with their wives, who did not go out to work.
Han fandt også, at det med en normal arbejdsdag er meget almindeligt, at hele familien ikke mødes til frokost.
These findings point to a form of flexibility and cooperation, rather than to a division of household tasks between husband and wife.
Familieforhold og hjemmets tilrettelæggelse
Family circumstances and domestic organization
Der eksisterer en overgang her fra vanskelighederne og løsningerne forbundet med hjemmelivets tilrettelæggelse og sådanne, der påvirker selve fa milierelationerne.
There is a transition here, from difficulties and solutions encountered in the organization of domestic life to those affecting family relationships as such.
Vanskelighederne og løsningerne i forbindelse med begge disse aspekter af familielivet påvirkes ganske klart af andre omstæn dighedsfaktorer, så som familiens størrelse, boligforhold, afstanden mel lem hjem og arbejde, transportfaciliteter, og om der findes flere end een lønmodtager.
Clearly, the difficulties and solutions in both aspects of family life will be affected by other circumstantial factors such as size of family, housing conditions, the distance between home and work, transport facilities, and whether there is more than one wage-earner.
Der tages ikke altid tilstrækkeligt hensyn til disse faktorer i ellers ret omfattende undersøgelser, så som Mott et al.
These factors are not always taken into full consideration - even in otherwise fairly comprehensive studies, for example that by Mott et al.
Den vanskeligste situation opstår i familier af gennemsnitsstørrelse med to eller tre små børn og dårlige boligforhold.
The most difficult situation occurs in families of average size, with two or three small children and bad housing.
Omstændigheder skabt af en sådan situation kan føre til forstyrrelser i hjemmets atmosfære; dette kan blive besværligt for skifteholdsarbejderens hviletid og for andre i familien - eller skifteholdsarbejderens søvnperiode kan indebære en forstyrrelse for andre familiemedlemmers aktiviteter.
The conditions created in this situation can lead to a disruptive domestic atmosphere; this can interfere with the rest of both the shift worker and others in the family -or the shift workers sleep can interfere with the activities of others in the family.
Ulich (1957) registrerede 60 procent "hvile"-klager blandt arbejdere på en 3x8-timers skiftrutine og for 60 procent af arbejdere på varige natskift, men kun for 15 procent blandt arbejdere på to-dages skift.
Ulich (1957) recorded 60 per cent "rest" complaints among workers on a routine of 3 x 8-hour shifts, and 60 per cent again for permanent night workers, but only 15 per cent among workers on two-day shifts.
Caillots (1959) me ningsundersøgelse viste klart, at boligforhold og familiens størrelse gør vanskelighederne mere akutte.
Caillot's (1959) enquiry showed clearly that housing conditions and size of family make the difficulties more acute.
Det var vanskeligt at hvile for skif teholdsarbejderen i 55 procent af tilfældene, når familiens kun havde to værelser (inklusive køkkenet), i 41 procent af tilfældene, hvor der var tre værelser, i 27 procent af tilfældene med fire værelser og 8 procent af tilfældene med fem værelser.
Rest was difficult for the shift worker in 55 per cent of cases when the family had only two rooms (kitchen included), in 41 per cent of cases when there were three rooms, in 27 per cent of cases when it had four rooms and 8 per cent of cases when it had five rooms.
Hvilevanskelighederne var også forbundet med børneantallet. Blandt skifteholdsarbejdere med eet barn oplevede 24 procent problemer med at hvile, sammenlignet med 40 procent for arbejdere med to børn og 50 procent med fem børn.
Rest difficulties were associated, too, with the number of children; 24 per cent of shift workers with one child experienced problems with resting compared with 4o per cent of those with two children and 5o per cent of those with five children.
Kun tre ud af de 91 familier i Caillots undersøgelse lod ikke til at have ændret deres vaner m.h.t. hjemmet tilrettelæggelse under skifteholdsarbejder nes hvileperiode, mens resten påstod, at deres hviletid var besværlig for alle familiens øvrige medlemmer.
Only three of the 91 families in Caillot's study did not seem to have altered their habits of domestic organization during the shift workers rest period, while the remainder held that his rest was troublesome to all other members of the family.
Ud fra ovennævnte undersøgelse og andre, vi eventuelt ikke har henvist til, er det indlysende, at hjemmets tilrettelæggelse og atmosfæren i familien påvirkes af besværlighederne, den dårligt sovende skifteholds arbejder kommer ud for; dette gælder også hans familie, der som regel ikke frit kan forfølge deres aktiviteter.
From the above studies, and others which we have not included, it is apparent that the domestic organization and family atmosphere is affected by the discomfort caused to the shift worker, who sleeps poorly, and to his family, who are normally unable to. freely carry on with their activities.
Disse vanskeligheder er ikke udelukkende af en praktisk art: de kan også forårsage, at familierelationerne kommer til at lide (Brown, 1959).
These difficulties are not merely practical : they can also cause family relations to suffer (Brown, 1959)o
2,4.5, Børn og forældre i skifteholdsarbejderfamilier
2.4.5- Children and parents in shift worker families
Lige så ofte som dagarbejderfamilier - hvis ikke oftere - omfatter skif teholdsarbe jderfamilier som tidligere nævnt uforsørgede børn.
As mentioned previously, shift worker families include dependent children as frequently - if not more so - than families of day workers.
Skifte holdsarbe jderfamilier er desuden mere tilbøjelige til at have økonomiske byrder.
Moreover, shift worker families are more likely to be subject to financial burdens.
Dette gør situationen særlig betydningsfuld for børnene i skifteholdsarbejderfamilierne.
This . makes the situation of children in shift worker families of particular importance.
Det er derfor beklageligt,at der fo religger så lidt forskning vedr. børnenes (uforsørgede eller ikke) specifike problemer i skifteholdsarbejderfamilier.
It is therefore regrettable that so little research exists on the specific problems of children (dependent or not), in shift worker families.
Problemerne, man umiddelbart tænker på, er sådanne, der vedrører deres velfærd og udvikling: børnepasning under skiftperioderne, mulige indflydelser på deres hel bred og deres fysiologiske og psykologiske trivsel i almindelighed og vanskelighederne i barnets sociale liv og skoleliv, der forårsages af den uregelmæssige kontakt med een eller begge forældre, samt forstyr relser i hjemmets tilrettelæggelse.
The problems which immediately come to the mind are those concerning their welfare and development : child-care during the shift periods, the possible effects on their health and on their physiological and psychological welfare in general, and the difficulties in the child's social and school life brought about by the irregularity of contact with one or both parents and disturbances in the domestic organization.
Nogle børn vil uden tvivl opleve nogle fordele. Faderen kan f.eks. være hjemme til "usædvanlige" tider om dagen, når børnene har mulighed for at få hans udelte opmærksomhed, lege med ham eller gå ud sammen med ham.
Some children will undoubtedly experience some advantages; for example, the father may be at home at "odd" times of the day when it is possible for children to catch his undivided attention, to play, or to go out together.
Andre kan måske være fortrydelige over, at deres egne aktiviteter afbrydes, når faderen skal sove om dagen.
Others may resent that their own activities are interrupted when the father is sleeping during the day.
Disse virkninger på barnet vil variere efter både hvor vidt begge forældre arbejder, om de begge er på skifteholdsarbejde, eller hvor vidt det er faderen eller moderen, der arbejder på skiftehold o.s.v.
These effects on the child will differ according to whether both parents are working, whether both have shift work, whether it is the father or the mother who has shift work, and so on.
Skifteholdsarbejde og forældrerollerne
Shift work and parental rnleg
For så vidt som undersøgelser af skifteholdsarbejde overhovedet behandler børnenes problemer, vedrører de næsten udelukkende forældrenes for hold til børnene.
Shift work studies insofar that they deal with the problems of children at all, are almost exclusively concerned with parental relationships to children.
Flere undersøgelser vedr. mandlige skifteholdsarbejde re antyder deres vanskeligheder med at være sammen med deres børn og at udføre deres roller som forældre (f.eks. Mott et al., 1965; Andersen, 197O).
Several studies of male shift workers indicate their difficulties in being together with their children, aid in performing their parental roles (e.g. Mott et al., 1965; Andersen, 197o). The study by Mott et al.
Mott et al.s (1965) undersøgelse indeholder en liste over føl gende moderroller: kammeratskab, forståelse, emotionel støtte, indlæring af nyttige færdigheder, undervisning i at kunne underholde og udtrykke sig selv, kontrol og disciplin, beskyttelse mod fortræd, sikring af helbredet, tilvejebringelse af samhørighed mellem børnene.
(1965) list the following mother roles: companionship, understanding, providing emotional support, teaching useful skills, teaching amusements and selfexpression, control and discipline, protection from harm, safeguarding health, providing close relations among children.
Listen over faderrollen er kortere og noget mindre omfattende - kammeratskab, indlæring af færdigheder, kontrol og disciplin.
The list of father roles is shorter and rather less extensive - companionship, teaching skills, control and discipline.
De mandlige skifteholdsarbejdere i Mott et al.s undersøgelse oplevede som regel vanskeligheder med at udføre deres roller som far; f.eks. med at finde tid til at tale og lege med børnene.
The male shift workers in Mott et al's study experienced general difficulty in performing their father roles, for example in finding time to talk and play with the children.
Dette var især til fældet for arbejdere på faste eftermiddagsskift (omend arbejdere på roterende skift fulgte lige efter) og for yngre arbejdere.
This was particularly so for workers on fixed afternoon shifts (though followed closely by those on rotating shifts), and by younger workers.
De indberettede vanskeligheder var færre blandt arbejdere, der var ældre og som ikke ønskede at ændre deres skift.
The reported difficulties were less among those who were older and did not wish to change shift.
Den nøjagtige mening med denne forkla22) ring er uklar
The authors suggest that these workers (who on average also
For arbejderen, der ønskede at ændre skift (og igen specielt arbejdere på eftermiddagsskift), var det sandsynligt, at skifteholdsarbejdet greb mest forstyrrende ind i hans rolle som far: Som forfatterne an fører, er den relativt manglende fleksibilitet af tiderne til samvær med børnene en betydelig grund til de høje vanskelighedspoints, der
100 had longer lengths of shift service) may have become accustomed to coping with the problems that their shift provided with regard to father role behaviour. Exactly
22) Forfatterne tager f.eks. ikke hensyn til problemet, "selvvalg", blandt skifteholdsarbejdere og går ikke videre ind på måderne, på hvilke nogle skifteholdsarbejdere "klarer" problemerne.
22) what is meant by this explanation is unclear
Ulich (1957), Philips-koncernens undersøgelse (1958), Bast (I960) og Andersen (1970) understreger alle de hyppige klager fra skifteholdsarbejdere over, at det reducerer mulighederne for kon takt med deres børn og begrænser udførelsen af deres forældreansvar med barnets opdragelse.
Ulich (1957), Philips Company Study (1958), Bast (i960) and Andersen (l97o) all note the frequent complaint of shift workers that it reduces the opportunities for contact with their children and limits the exercise of their parental responsibility in the child's upbringing.
Dette lader til generelt at være tilfældet for arbejdere på roterende 3- eller 4-skift og gælder specielt eftermiddagsskiftene og i mindre grad natskiftene. Arbejderne på morgenskift kan tilbringe aftenerne sammen med deres familier - dog ikke uden afbrydelser i deres søvn, dersom morgenskiftet begynder tidligt.
This appears to be generally true for workers on 3 or 4 rotating shifts, and applies especially to afternoon shifts and, to a lesser degree, night shifts; workers on morning shifts can spend the evening with their families - though not without interrupting their, sleep if the morning shift begins early.
Ingen af disse forfattere er gået ind på disse problemer i større enkeltheder undtagen måske for at påvise en forbindelse mellem klager af denne art og tilfredsheden med skiftene (Bast, I960).
None of these authors have gone into these problems in further detail, except perhaps to show the association between this type of complaint and shift satisfaction (Bast, i960).
Problemerne med at udføre faderrollen tyder på, at det er moderen, der må påtage sig byrden med at træffe beslutninger og give tilladelser hvad barnet angår.
The problems in performing the father role suggest that it is the mother who must take the main burden of decision-making and sanctions in relation to the child.
Dette er måske en betydelig grund til den større utilfredshed med skiftordninger blandt mandlige arbejdere, hvis koner er udearbejdende.
This is perhaps a major reason for the greater dissatisfaction with shift schedules among male workers whose wives are working.
Hvad moderrollen angår, foreligger der meget lidt bevismateriale her om.
With regard to mother roles, there is very little evidence available.
I Mott et al.s (1965) undersøgelse erklærede konerne, at skifte holdsarbejdet ikke greb forstyrrende ind i deres roller som mødre (tilsyn med børnene, deres uddannelse og pasning), måske (som forfatterne foreslår) fordi de ikke havde besværet med at skulle rådføre sig med manden.
In the study by Mott et al. (1965) the wives stated that shiftwork did not interfere with their roles as mothers (supervision, training and care of children) -perhaps (as the authors suggest) - because they were unencumbered by the necessity of consulting with the husband.
Konerne af arbejdere på eftermiddagsskift angav de færreste vanskeligheder med deres rolle som mor.
Wives of afternoon shift workers reported least difficulty with their mother role.
Problemerne med børnepasning i familier, hvor det er moderen, der arbejder i skift, berøres næppe af forskningen.
The problems of child care in families where it is the mother who works shifts is barely touched upon in research.
Man kunne tænke sig, at faderens kontakt med børnene i sådanne familier (for så vidt som der findes en far og han arbejder til normale tider) var større i dagarbejderfamilier.
One could imagine that the father's contact with children in such families (insofar as there is a father, and he is working normal hours), was greater in day-worker families.
88 forbindelse med børnepasning i arbejdstiden.
A Danish study (Christiansen et al.
Langt det største flertal af de adspurgte udtrykte et behov for en udvidelse af åbningstiderne på deres børns daginstitutioner.
1978) which included 22 women working on shifts at a brewery and 2o women with flexible working hours employed in a supermarket - all of whom had children in the o-lo age-group, revealed a number of serious problems connected with child care during work time.
Disse behovs rækkevidde og type varierede efter arbejdstidernes placering og moderens ægteskabelige status.
The great majority of respondents expressed a need for extended opening hours in day-care institutions for their children; the extent and type of needs varied according to the placement of working hours and the marital status of the mother.
Browns (1959) undersøgelse indeholder nogle enkeltheder vedr. vanskelig hederne, mødre på dobbelte dagskift kommer ude for. Normalt var disse skift de foretrukne.
The study by Brown (1959) gives some details of the difficulties faced by mothers on double day-shift.
Vuggestuer og børnehaver alene kunne ikke løse problemerne for mødre med småbørn. Hvor der fandtes fa ciliteter til mødrenes tilfredshed, foretrak man dobbeltskiftet takket være dets fordele for dem som husmødre.
Crèches or nursery schools alone could not solve the problem for mothers of young children : where provision could be made to the mother's satisfaction, the double shift was preferred because of its advantages to them as housewives.
Selv om gifte kvinder fandt disse skift fordelagtige, afhang deres valg mellem skifteholdsarbejde
Although married women found these shifts convenient, their choice between shift work and day work depended on husband's attitudes 23) .
23) og dagarbejde af mandens indstilling
23) Both single women and widows found the double day-shift convenient.
Hans aktive samarbejde var en nødvendighed for skifteholdsarbejde, specielt hvor der var små børn.
For shift work, his active cooperation was necessary, particularly where there were young children.
Selv om det er umuligt at generalisere om børnenes særlige problemer i skifteholdsarbejderfamilier, er det ikke vanskeligt at forestille sig, at de kan være meget omfattende og ødelæggende:
Although it is impossible to generalize about the children's own problems in shift work families, it is not difficult to imagine that they can be very extensive and devastating:
"Jeg kan ikke tænke mig, at det er særlig godt for barnet at blive flyttet fra det ene sted til det andet i en stresset situation.
"I wouldn't think that the child benefits much from being moved, in a stressed situation, from one place to another.
Det må nemlig praktisk talt leve der en uge ad gangen.
Because she must almost live there a week at a time.
Det skader ikke barnet at blive anbragt på en daginstitution, at være sammen med andre børn og at lege med dem.
It doesn't hurt the child to come into an institution, to be among other children and play with them.
Den næste uge må det derimod være alene sammen med den ene eller anden tante.
But then the next week she has to be alore with one or other aunt.
Jeg tror også, at barnet har problemer med at vænne sig til det."
I think the child, too, has problems getting used to it."
(Oversættelse af en samtale med en kvindelig skifteholdsarbejder. Bryggerirapport, 1973).
(translation of an interview with a woman shift worker; Brewery report, 1973)
Sammenfattende kan det siges, at problemet med forholdet mellem børn og forældre i skifteholdsarbejderfamilier er et ret forsømt forskningsområde.
In summary, the problem of relationships between children and parents in shift worker families is a rather neglected area of study.
89 problemer i deres forhold til børnene og kan undertiden give indtryk af, at moderen har ekstra byrder med barnets pasning og opdragelse - i det mindste når hun er hjemme, mens faderen arbejder.
It appears that male shift workers have generally less contact with their children than day workers, This can give problems in their relationships with their children, and will sometimes imply that the mother has extra burdens in the care and upbringing of the child -at least if she is at home when the father is working.
Skifteholdsarbejderfamilier er sædvanligvis mere afhængige end dagarbejdere af eksterne mulig heder for børnepasning i arbejdstiden og af enighed mellem parterne om planlægningen af familiens arbejdsopgaver.
Shift worker families are in general mere dependent on external possibilities for child-care in working time, and on agreement between partners on the planning of family tasks, than day workers.
Barndommen i skifteholdsarbejderfamilien - specielt hvor begge forældre arbejder - er højst sandsynligt karakteriseret af tilfældighed og vil kårlighed, så som hvem der f.eks. passer barnet (og hvor), og hvilken forældredel barnet kan henvende sig til (og hvornår).
Childhood in the shift work family, particularly where both parents are working is likely to be characterized by chance and arbitrariness, e.g. in who takes care of the child (and where), and which parent the child can relate to (and when).
I nogle skifte holdsarbejderfamilier er der også begrænsninger i forbindelse med for ældrenes muligheder for at vælge hvilken form for opdragelse, deres børn kommer til at opleve: arbejdstidsordninger tvinger forældrene til at få barnet passet, hvor dette er muligt.
Limitations are also set in some shift worker families on parents' possibilities to choose which type of upbringing their children can experience: worktime schedules force them to get the child looked after where it is possible.
Det kan således være vanske ligt for barnet at opleve en harmonisk tilværelse.
The child may thus find it difficult to experience an integrated existence.
Ægteskabelige relationer
Marital relationships
Spørgsmålet vedr. skifteholdsarbejde og ægteskabelige relationer er på mange måder nært knyttet til skifteholdsarbejdets indflydelse på hjem mets tilrettelæggelse og de øvrige familierelationer.
The question of shift work and marital relationships is in many ways closely related to the influence of shift work on domestic organization and on the other relationships in the family.
Ifølge Mott et al.
However, following Mott et al.
(1965) kan man imidlertid forestille sig manden og konens ægteskabelige roller som "rolleaktivitetssæt".
(1965) one can envisage the marital roles of husbands and wives as "role activity sets".
For mandens ved kommende drejer dette sig (ifølge Mott og hans medforfattere) om kammeratskab, hjælpe (konen) med det huslige arbejde, sørge for adspredelse for konen og hjælpe hende med at slappe af, beskytte hende mod fortræd, sørge for gensidig forståelse, træffe beslutninger og bevare de seksuelle relationer.
In the case of husbands this revolves (according to Mott and his co-authors) around companionship, assisting (the wife) with housework, providing diversion for the wife and helping her to relax, protecting the wife from harm, providing mutual understanding, decision-making and sexual relations.
For konerne omfatter rolleaktivitetssættene kammeratskab, at give almindelig emotionel støtte, at give støtte med jobproblemer, seksuelle relationer, at udføre husarbejde, være en dygtig husmor, sørge for, at mandens helbred er i orden og endelig gensidig forståelse.
For wives, the role activity sets involve companionship, providing general emotional support, providing support with job problems, sexual relations, doing housework, being an efficient housewife, providing for the husband's health and, finally, mutual understanding,
Eksempelgruppen i den af ovennævnte forfattere udførte undersøgelse dækkede både mandlige arbejdere på varige eftermiddags- og natskift og mandlige arbejdere på skiftehold i industrigrene med kontinuerlig drift i de østlige dele af Central-Amerika. Skifteholdsarbejderne
The sample in the study conducted by the above authors covered both male workers permanently on afternoon and night shifts and male workers on shifts in continuous process industries in the East-Central parts of the United States.
90 og deres koner blev interviewet sidst i halvtredserne.
The shift workers and their wives were interviewed in the late nineteen fifties.
I erkendelse af, at nogle arbejdere foretrækker skifteholdsarbejde - det gør det nemmere at udføre værdsatte aktiviteter eller er et middel til at undgå aktivi teter, de ikke værdsætter - blev arbejderne i Mott et al.s egen forskning delt i to grupper: arbejdere, der ønskede at ændre skift og andre, der ikke gjorde det.
Recognizing that some workers prefer shiftwork - it facilitates the performance of valued activities or is a means of avoiding activities they do not value - the workers in Mott et al.'s own research were divided into two groups: those who wanted to change their shift and those who did not.