natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• tilrettelæggelse af den anden europæiske konference om måling af arbejdsmiljøet.
• Organizing the second European conference on monitoring of working conditions.
Instituttet har oprettet to nye europæiske netværker om arbejdsmiljø.
Two networks have already been set up, one linking registers on substances and exposures, the other linking institutes which carry out national questionnaire-based surveys. ■ Registers on substances (chemicals) and exposures.
Det ene skal skabe forbindelse mellem registre over stoffer og eksponeringer, det andet skal skabe forbindelse mellem de institutter, der udfører spørgeskemaundersøgelser i medlemslandene.
This network was established at a first meeting of delegates from EC Member States and Scandinavia in Copenhagen in 1991. It aims to foster an exchange of information between the various organizations and to provide opportunities for the network members
Dette netværk holdt også sit første møde i 1991.
A first meeting of this network also took place in 1991.
Som et resultat heraf er der nu ved at blive foretaget en sammenligning af de spørgeskemaer, der bruges i de forskellige undersøgelser.
As a result, a comparison of the questionnaires used in the different surveys is underway.
Formålet er at påpege, hvilke indikatorer der er ens i de forskellige spørgeskemaer, og dette skulle i fremtiden kunne føre til udarbejdelse af et grundspørgeskema, der er fælles for flere nationale undersøgelser.
The aim is to identify similar indicators in the various questionnaires thus leading possibly in the future to the setting up of a core questionnaire common to several national surveys.
ANDEN EUROPÆISKE KONFERENCE OM MÅLING AF ARBEJDSMILJØET
SECOND EUROPEAN CONFERENCE ON MONITORING THE WORKING ENVIRONMENT
Instituttet har udarbejdet et katalog, hvori der for første gang er samlet information om systemer til måling af arbejdsmiljøet i hvert enkelt medlemsland. ^^^B m r Denne information gives land for land og turde være uvurderlig i bestræbelserne på at harmonisere arbejdsmiljøet på et stadigt stigende niveau i EF.
This information is provided on a country by country basis and should be invaluable in the quest towards harmonizing working conditions, an integral objective of the single market.
Informationen bliver tilgængelig i en elektronisk database fra 1992. Heri beskrives målesystemer, virksomhedsundersøgelser og databaser, og hvad de indeholder.
The information will be available in an electronic database from 1992.
Instituttet afholdt den første konference om dette emne i november 1990.
The Foundation organized a first conference in November 1990 on this issue.
På konferencen blev det påvist, at der er brug for flere aktiviteter og større debat på dette område.
The conference illustrated the need for more action and debate in this field.
På den anden konference skal følgende spørgsmål tages
The second conference will address:
Man kan få et indtryk af informationsrigdommen i kataloget ved at se på følgende uddrag af det tyske MEGA-DOK system.
The wealth offBSformatl aliou available in the catalogue can he gleaned by looking i at the following extrae cl of the Géma, man MEGA-DOK system.
Disse målinger er blevet udført uafbrudt siden begyndelsen af Í970'erne for at kontrollere eksponeringsgraden i industrivirksomheder.
How working conditions which are an essential element of competitiveness can be assessed at the various international, national, branch and company level.
Hvordan cirkulering af information mellem og i de forskellige målesystemer kan gøres lettere og bedre. 3.
How information circulation between and within different monitoring systems can be facilitated and improved.
Hvordan man får adgang til informationen.
How information can be accessed.
Der er hidtil registreret 380.000 tilfælde, der dækker omkring 260 farlige stoffer og 12.000 virksomheder.
To date, 380,000 records have been documented covering around 260 hazardous substances collated in 12,000 enterprises.
Der tilføjes ca. 50.000 nye data hvert år.
About 50,000 new data are added every year.
Disse data ejes udelukkende af den fagorganisation, der har udført målingen eller indsamlet prøverne.
Data is exclusively owned by the professional association which carried out the measurement or sampling.
Der tilbydes adgang off-line, og denne adgang er begrænset til de data, der blev indsamlet af den forespørgende fagorganisation.
Access is offered off line and is restricted to the data collected by the inquiring professional association.
Hvordan informationen kan omdannes til aktiviteter, især til en forebyggende sundhedspolitik og til ergonomisk rigtigt udformede arbejdspladser.
How information can be transformed into action, especially into preventive health policies and ergonornicallydesigned work places.
ΒΙΑ udfører statistiske analyser og tendensanalyser af stoffers eksponeringsværdi på visse arbejdspladser på anmodning fra sikkerhedsagenturer og forsikringsorganer.
ΒΙΑ carries out statistical and trend analyses of substances' exposure data in certain workplaces on request from safety agencies and insurance bodies. Contact: Berufsgenossenschaftliches Institut fur Arbeitssicherheit (ΒΙΑ)
Bredden af den information, der gives for hvert medlemsland, vises i listen over overskrifter i det danske kapitel, nemlig: r m
Indicative of the breadth of information provided for each Member State is the Iht of headings in the Danish chapter, viz:
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leveog Arbejdsvilkårene er et selvstændigt EF-organ, der er oprettet ved en forordning udstedt af Ministerrådet den 26. maj 1975.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Denne forordning var resultatet af fælles drøftelser mellem arbejdsmarkedets parter, medlemsstaternes regeringer og EF-institutionerne om, hvorledes man kunne løse de stadigt stigende problemer forbundet med at skabe bedre leve- og arbejdsvilkår.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions
HYGIEIA udkommer regelmæssigt i Det Europæiske Arbejdsmiljøår (1992-1993), og det udgives på alle EF-sprog.
HYGEIA will be published in the Community working languages during the European Year of Health and Safety at the Workplace (1992-1993).
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene Loughlinstown House, Shnnkill, Co. Dublin, Irland.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Telephone: Dublin 282 6888 Fax: 282 6456
Kataloget og relevante publikationer (se nedenfor) er udgivet som arbejdsdokumenter og fås på engelsk ved henvendelse til Instituttet.
The catalogue and related publications (see list below) have been produced as working papers and are available in English from the Foundation.
Målesystemer i arbejdsmiljøet i EF
Typesetting by Printset & Design Ltd., Dublin Printed by the Foundation on Recycled Paper Original language: English Printed in Ireland
Redaktion: Brid Nolan Sats: Printset & Design Ltd., Dublin Tryk:Det Europæiske Institut Originalsprog: engelsk Printed in Ireland Katdognr. :
Systems for the Monitoring of Working Conditions relating to Health and Safety in the European Community
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
,.j_BAR_f European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
NYHEDSBREV FOR DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØÅR
A NEWSLETTER FOR THE EUROPEAN YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK
Den Europæiske Arbejdsstyrke
The European Workforce
Europæisk arbej dsmilj øundersøgelse æsten en tredjedel af de ansatte i EF-landene mener, at deres
European Survey on Health and Safety at Work lmost one third of workers in
N af de ansatte har som en følge heraf skiftet arbejde inden for de sidste ti år for at få et sundere job, og 7% har forsøgt.
A the EC believes their health is have changed job within the last ten years to get a healthier job and 7% have tried to do so.
Det samlede antal erhvervsaktive i de tolv EF-lande er 137 millioner.
The total civilian employment in the twelve EC Member States is 137 million.
Af disse er 111 millioner (81%) ansatte og 26 millioner (19%) selverhvervende.
Of these 111 million (81%) are employed workers and 26 million (19%) are selfemployed.
Mændene udgør 61% af denne arbejdsstyrke og kvinderne 39%.
61% of this workforce is male and 39% female.
Undersøgelsens metodologi
As a result, 12% of workers
Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, blev 12.500 ansatte udspurgt om forskellige aspekter ved deres arbejdsmiljø.
The survey, which was carried out on behalf of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, asked 12,500 workers about several aspects of their working lives and working conditions..
Undersøgelsen blev foretaget i marts/april 1991 af INRA/Bruxelles på Instituttets vegne.
This survey was carried out in March/April 1991 on behalf of the Foundation by INRA/Brussels.
Spørgeskemaet blev udarbejdet af en ekspertgruppe fra forskellige lande og repræsentanter for fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer på EF-niveau.
The questionnaire was developed by a group of experts from various countries and representatives of trade union and employer organizations at EC level.
Arbejdsstyrkens fordeling på sektorer viser, at 61% er ansat i servicefag, 32% er beskæftiget i fremstillingsindustrien, mens resten (7%) arbejder i landbruget og beslægtede områder.
The distribution of this labour force by sectors shows 61% employed in the services and 32% employed in manufacturing industry with the remainder (7%) working in agriculture and related areas.
Der er imidlertid store forskelle mellem landene.
There are, however, wide differences between countries.
For eksempel er 26,5% af de græske arbejdere beskæftiget i landbrug og fiskeri mod 2,5% i den britiske arbejdsstyrke. I Nederlandene er næsten 69% beskæftiget i servicefagene mod 44,2% i Portugal.
For example 26.5% of Greek workers are employed in agriculture and fishing in comparison to 2.5% of the U.K. workforce, or in the Netherlands the services sector account for almost 69% of employment compared to 44.2% in Portugal.
Undersøgelsen er opdelt i to hovedsektioner, dels det psykiske arbejdsmiljø, dels det fysiske arbejdsmiljø.
The survey is divided into two main sections - the organization of work and the social environment and the physical working environment.
Der ses på forskellige områder som f.eks. arbejdsmønstre, udsættelse for støj og kemikalier, arbejdets fysiske og sociale krav samt andre arbejdsmiljøspørgsmål.
It looks at areas such as work patterns, exposure to noise and chemicals, the physical and social demands attached to work as well as health and safety issues.
Undersøgelsen viser, at der er betydelige forskelle mellem de tolv medlemsstater, mellem mænd og kvinder og aldersgrupper og mellem fag og industrisektorer.
The survey establishes significant differences between the twelve Member States, between men and women and age groups and between professions and industrial sectors.
De 12.500 svarpersoner, 1.000 pr. land iberegnet Osttyskland og 500 fra Luxembourg, er repræsentative for fordelingen af arbejdsstyrken med hensyn til erhverv, køn, alder, sektorer og virksomhedsstørrelse.
The sample (12,500) workers, 1000 per country including former East Germany, and 500 from Luxembourg is representative of the workforce distribution according to occupation, gender, age, sectors and company size.
Undersøgelsen, der er den første af sin art, der giver komparativ information for alle EF4andene, blev udført i form af direkte interviews og i forbindelse med EUROBAROMETER nr. 35.
The survey, which is the first of its kind giving comparable information for all EC countries, was carried out through direct interviews and in the context of EUROBAROMETER No. 35.
Opdelingen mellem nord og syd er også meget skarp, når man ser på forholdet mellem ansatte og selverhvervende.
The North/South divide is also very strong when the ratio between employed and selfemployed is examined.
I de fleste nordlige EF-lande udgør andelen af ansatte omkring 85% af den samlede arbejdsstyrke, hvorimod dette tal falder til 70% i Italien, Spanien og Portugal og helt ned til 50% i Grækenland.
Whereas in most northern EC countries the percentage of employees is around 85% of the total labour force this figure drops to 70% for Italy, Spain and Portugal and down further to 50% in Greece.
Den fuldstændige rapport fås ved henvendelse til Instituttet.
The complete report is available from the Foundation.
"Indebærer dit arbejde, at du har natarbejde?"
Britain and Holland, it was found part-time work to be most common among older age groups.
Landbrug/ skovbrug/ fiskeri
Agriculture/ Forestry/ Fisheries
"Indebærer dit arbejde korte, repetitive opgaver?"
"Does your work involve carrying out short repetitive tasks?"
De selverhvervende tilbringer længst tid på arbejdspladsen.
The selfemployed spend by far the longest amount of time at work.
I denne kategori sagde 54%, at de arbejder over 45 timer om ugen, og 18,2% arbejder regelmæssigt 60 timer eller mere. Dette skal sammenlignes med hhv. 15% og 2% af de ansatte.
Of this category, 54% said that they work in excess of 45 hours a week and 18.2% regularly work 60 hours or longer.
Det er næppe overraskende, at den lange arbejdstid forekom i de sektorer, hvor der er et større antal af selvstændige arbejdstagere og i erhverv, hvor det er naturligt at være selvstændig.
Not surprisingly the sectors where these longer working hours were found were those where there is a higher number of independent workers or occupations which, by their nature, tend to be selfemployed.
Næsten en fjerdedel af arbejdsstyrken i distributionsleddet og fødevareindustrien arbejder således mere end 50 timer om ugen, hvilket også mere end en tredjedel af de ansatte i landbruget og fiskeriet gør.
Therefore, nearly a quarter of the workforce in the distributive trades and catering work more than 50 hours a week, as do more than a third of those working in the agriculture and fishing sector.
Det psykiske arbejdsmiljø
Organizational Constraints
Sommetider
Sometimes
Mere end en ud af tre udspurgte erklærede, at deres arbejde indebar korte, repetitive opgaver, og næsten 51% sagde, at de skulle udføre 'korte, repetitive opgaver' i mindst en fjerdedel af arbejdstiden.
More than one in three respondents claimed that their work involved short repetitive tasks, while almost 51% said they had to carry out 'short repetitive tasks' for at least a quarter of the working time.
Dette var en betydningsfuld faktor i tilrettelæggelsen af arbejdet i alle de undersøgte sektorer.
This was a significant factor in the organization of work in all the sectors surveyed.
I modsætning hertil konstaterede 60%, at de havde en vis valgfrihed med hensyn til den rækkefølge, hvori de udførte deres opgaver, eller den måde, hvorpå de tilrettelagde deres arbejde.
In contrast 60% claimed they had some choice as regards the order in which they carried out their tasks or how they organized their work.
Dette gjaldt især i den finansielle sektor og i landbruget.
This was particularly true in the financial services and in agriculture.
(Figur 3 viser land for land det omfang, hvori arbejdet indebærer "korte, repetitive opgaver").
(Figure 3 shows, by country, the extent to which "short repetitive tasks" are involved in work).
Der blev stillet et antal spørgsmål til deltagerne om den tid, der tilbringes på arbejdspladsen, og også om de psykiske belastninger og betalingssystemer, der påvirker de ansatte på deres arbejdsplads.
This section examines the time spent at work, under a number of headings and also the organizational constraints and payment systems which have an impact on workers at their place of employment.
Næsten to tredjedele af de udspurgte sagde, at de kunne kontrollere deres arbejdstempo, mens 20% af mændene og 16% af kvinderne arbejdede i 'højt tempo' hele tiden.
Almost two-thirds of the respondents said they had control over the speed of work while 20% of men and 16% of women worked at 'high speed' all the time.
En tredjedel af de ansatte i transport- og kommunikationsfagene arbejder inden for snævre tidsrammer, og dette er en vigtig faktor i svarene fra Storbritannien, hvor over 30% af de ansatte følte, at de var under pres for at
A third of workers in transport and communication work to tight
Hvis undersøgelsen blev overført på hele arbejdsstyrken i EF, ville det vise sig, at næsten 23 millioner ansatte arbejder
Men work an average of eight hours a week longer than women because more women hold part-time positions than men, with 57% of British women working less than 30 hours a week compared to the 30% of all women working in the EC.
Arbejdstid Undersøgelsen viser, at en ud af fem ansatte i EF-landene havde et deltidsjob, næsten en ud af ti arbejder om natten i mere end halvdelen af deres arbejdstid, og den gennemsnitlige arbejdsuge er på 40,8 timer.
The survey shows that one in five EC workers surveyed had apart-time
"Er din indtjening afhængig af dit arbejdstempo?" overholde tidsfristerne mod 12% i Italien og 14% i Belgien.
Do your wages and income depend on your work rate?
Figur 3 arbejdstemporelaterede indtjening viste sig at være mest udbredt i landbrugs-, bygge-, transport-, bank- og handelssektoren.
(See Figure 3). Shop owners, farmers and professionals were the most dependent on their personal work rates for their income, and these pay-related earnings were found to be most common in agriculture, building, transport, banking and trades.
Tyskland havde det største antal af ansatte, hvis indtægt var afhængig af produktiviteten (52%), og Nederlandene det laveste antal (13%).
Germany had the highest number of workers whose income depended on their workrate (52%) and the Netherlands the lowest (13%).
Det fysiske arbejdsmiljø
The Physical Environment:-
"Når du er på arbejde, er du så nødt til at hæve stemmen for at blive hørt?"
"While you are at work, do you have to raise your voice to be heard?"
Man undersøgte både de fysiske belastninger for et sikkert og sundt arbejdsmiljø og den ergonomi, de maskiner og de møbler osv., som den ansatte bruger dagligt.
This section examined both the physical constraints on a safe and healthy working environment and the ergonomics, machinery, furniture etc. which the worker uses on a day-to-day basis.
Ofte Sommetider
Often Sometimes
Figur 4 deres arbejdsopgaver, og hvor gode lokalerne og møblerne på
There is a remarkable consistency in the responses from all the Member States as shown in Figure 4.
5% af de adspurgte sagde, at de håndterer farlige stoffer næsten hele tiden som led i deres normale arbejdsopgaver.
Male workers, particularly in the fishing industry and in metal manufacturing, were more exposed to noise, although in Greece more women than men said they were exposed to loud noise more than half of their working time.
Det er ikke overraskende, at landbruget og beslægtede aktiviteter var mest berørt af dårligt vejr, og at de ansatte her var udsat for stærk varme og stærk kulde, mens bygge- og anlægssektoren var den næstmest berørte sektor.
Figure 4 indicates over 21 million workers would be affected in this way.
Næsten 43% af de udspurgte arbejdstagere i Grækenland sagde, at de var udsat for dårligt vejr i mindst 25% af deres arbejdstid, mens over 50% erklærede, at de var udsat for stærk varme og stærk kulde, hvad enten de arbejdede indendørs eller udendørs.
Five percent of the respondents said they handle dangerous substances almost all the time as part of their normal duties.
En ud af fire ansatte sagde, at deres arbejde indebar, at de skulle løfte eller bære tunge byrder, og over en fjerdedel sagde, at de skulle stå i smertefulde eller trættende stillinger i mere end halvdelen af deres arbejdstid.
Not surprisingly, agriculture and related activities were the most affected by bad weather and where workers were exposed to extremes of hot and cold, with building the next most affected sector.
Kvinder havde større problemer end mænd med at arbejde i trættende stillinger.
Almost 43% of Greek workers surveyed said they were exposed to bad weather for at least 25% of their working time while over 50% claimed to be exposed to extremes of heat or cold whether they work indoors or in the open.
Næsten 80% sagde, at de havde det rigtige værktøj og de rigtige maskiner, og dette tilfredshedsniveau gik igen i alle tolv medlemsstater og i alle de undersøgte sektorer.
Almost 80% said that they had the proper tools and machinery and this level of satisfaction was reflected across the twelve Member States and the sectors surveyed.
En tilsvarende høj procentdel af de ansatte (78%) mente, at de bygninger, hvori de arbejdede, og at det udstyr, der var til rådighed, også var velegnede til de opgaver, som de udførte.
A similar high percentage of workers (78%) considered the buildings in which they work and the furnishings provided were also appropriate to the tasks they were undertaking.
Værktøj og uddannelse til arbejdet
Women reported greater difficulties than men with working in tiring positions.
Uddannelsen tilstrækkelig til jobbet og informering af
The Tools And Training for Work
Overføres dette på hele arbejdsstyrken i EF, viser det sig, at over 21 millioner arbejdstagere berøres på denne måde.
The survey enquired as to the level of satisfaction with the machinery and
personalet blev også positivt besvaret af et stort antal udspurgte på tværs af alle klassifikationer.
Sixteen percent of those surveyed claimed to be exposed to breathing vapours, fumes or dangerous substances, at least 50% of their working time, with the greatest problems reported in the building industry and metal manufacturing. Extended to the EC workforce this
Der blev i undersøgelsen stillet spørgsmål om tilfredsheden med de maskiner og det værktøj, som de udspurgte skulle bruge for at udføre
Training for the job and the provision of adequate information also received high positive responses across all classifications.
Et af formålene med undersøgelsen er at finde ud af, hvilke arbejdstagergruppur der er udsat for den største risiko på baggrund af alle de undersøgte forhold, og at vise, hvilke problemer de støder på i deres arbejdsmiljø.
One of the objectives of the survey is to identify which groups of workers are most at risk across the range of issues examined and to indicate the problems they face in terms of health and safety at work.
En analyse af besvarelserne giver en profil af svarpersonerne, således at de kan grupperes i syv brede kategorier.
An analysis of survey replies provides a profile of the respondents which groups them into seven broad categories.
De vigtigste analyseresultater viser, at den ene kategori, der repræsenterer mere end halvdelen af de adspurgte, har meget få eller slet ingen problemer med deres arbejdsmiljø.
The main findings of this analysis shows that one category, representing more than half of those questioned and have very few or no problems with health and safety at work.
I den anden ende af skalaen er en anden gruppe af svarpersoner (næsten 9%) koncentreret i næsten alle de risikoområder, der dækkes af arbejdsmiljøundersøgelsen.
At the other extreme a second group of respondents (almost 9%) are concentrated in almost all the health and safety risk areas covered by the
Τ nedenstående tabeller skitseres nogle af resultaterne af denne analyse for tre af kategoriernes vedkommende:
The following tables outline some of the results of this analysis for three of the categories:
TABEL ET Ansatte med lav eksponering for fysiske og psykiske belastninger
TABLE ONE Workers with Low Exposure to Physical and Organizational Constraints
(53% af arbejdsstyrken)
(53% of the workforce)
Ledere og mellemledere er stærkt repræsenteret.
General and middle management are strongly represented.