natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Chadwick­Jones indberettede, at skiftmønstret, der involverede weekend­arbejde, var een af de større kilder til utilfredshed i forbindelse
Me also reported that tho new shift natter led to disruptions in the in-plant social community and that social interaction at work declined, as did atten" : see at union meetings.
14) Det europæiske system omfatter en hutiggående turnus og arbejde i weekenden med to dage på eet skift, to dage på det næste skift og tre dage på det resterende skift, efterfulgt af to eller tre fridage«
14) The continental system involves raoid rotation and weekend working, with two days on one shift, two days on the next shift, and three days on the remaining shift, followed by two or three days off.
Blandt arbejderne i et to-skiftsystem erklærede 29 procent, at der skete "et meget stort" eller "ret stort" indgreb i deres fritidsaktiviteter.
Among workers on a twoshift system, 29 per cent stated that there was a "very great" or "fairly great" interference with leisure activities.
Den tilsvarende procent var 49 for arbejdere i en ikke-kontinuerlig tre-skiftturnus og 65 for arbejdere i en kontinuerlig tre-skiftturnus.
The corresponding per cent was 49 for workers on a discontinuous threeshift rota, and 65 for those on a continuous threeshift rota.
Forfatterne understreger, at formerne for de af skifteholdsarbejdere udførte aktiviteter, når de har nogen fritid, som oftest er sådanne, der koncentrerer sig om familie- og hjemmelivet.
The authors point out that the types of activities carried out by shift workers when they have some time free are most often those centred on the family and domestic life.
Mange går ind for ret ensomme fritidsaktiviteter - forfaldent arbejde i hjemmet, havearbejde, dyreavl eller landbrugsarbejde 15) - selv på deres fridage i ugens løb.
Many go in for somewhat solitary free-time activities - odd job work in the home, gardening, animal breeding, or work on the land 15) - also on their rest days during the week.
Det lader også til, at der sammenlignet med dagarbejdere sker en større tilflugt blandt skifteholdsarbejdere (specielt folk på natskift) til ret eskapistiske adfærdsformer - så som at "komme
It would also appear that among shift workers (particularly those on night shifts), as compared with day workers, there is a greater recourse to somewhat escapist forms of behaviour - "getting away from the house", "getting some fresh air", "thinking of nothing",
15) Også iagttaget af Caillot (1959) 16) Maurice og Monteil (1965)
15) Also noted by Caillot (1959) 16) Maurice and Monteil (1965)
Blandt arbejdere på dobbelte skift observerede Brown (1959), at selvom en aktiv fritid var mulig, forhindres skifteholdsarbejdere i at spille en lige så fyldestgørende rolle i sociale aktiviteter, som de ville kun ne på dagarbejde: mens hovedsageligt udendørs fritidsaktiviteter var for delagtige i forbindelse med skifteholdsarbejde, anså et mindretal skifte holdsarbejde for at være et alvorligt handicap. Dersom der stod fritids aktiviteter til rådighed om formiddagen, ville kun få benytte sig heraf, medmindre de var lige i nærheden.
Brown (1959) noted among double day-shift workers that, though an active leisure was possible, the shift worker is prevented from taking as full a part in social activities as would be possible on day work : while leisure activities mainly outdoor, benefited from shift work hours, other activities e.g. attendance at educational courses, seeing friends, attending meetings, was difficult - and considered as a serious handicap of shift work by a minority.
Især natarbejdere er tilbøjelige til at have andre fritidsmønstre end de øvrige arbejdere. Grunden er måske, at de normalt er i stand til at indrette deres fritid således, at de har fri formiddag og eftermiddag.
Night workers in particular tend to have different patterns of leisure than other workers, perhaps because they are normally able to consolidate their free time so as to give them a morning or afternoon of leisure.
Ifølge Chazalette (1973) værdsættes denne fordel som oftest af natar bejdere og kan eventuelt være en vigtig faktor i deres valg af eller tilpasning til natarbejde.
According to Chazalette (1973), this advantage is generally appreciated by night workers and may constitute an important factor in their choice or adaptation to night work.
Natarbejdernes fritidsaktiviteter har ten dens til at være sådanne, der kan udføres individuelt, så som aktivite ter, der (tidsmæssigt) er mere fleksible som f.eks. forskelligt arbejde i hjemmet, havearbejde, lystfiskeri, læsning, lytte til radioen o.s.v.
The leisure time activities of night workers tend to be those which can be pursued individually, i.e. those which (timewise) are more flexible, such as jobs around the house, gardening, fishing, reading, listening to the radio, and so on.
Et forholdsmæssigt lille antal tillagde udendørs aktiviteter betydning, som f.eks. sport, gåture og (et meget begrænset antal) sociale og kulturelle interesser.
A small proportion attach importance to outdoor activities such as sports, going for a walk and (a very limited proportion) social and cultural pursuits.
Familie- og boligforhold havde stor indflydelse på natarbejderens fritidsmuligheder, specielt når man også tænker på natarbejdernes særlige soveproblemer.
The family situation and housing conditions have a strong influence on which leisure possibilities the night worker has, especially when one also considers the particular sleeping problems of night workers.
I deres studie fandt Gué"rin og Durrmeyer (1973), at natarbejdere tænkte mere på deres arbejde i fritiden end andre arbejdere.
Guérin and Durrmeyer (1973) found in their study that, during their free time, night workers turn their thoughts more often than other workers, to their work.
Der angives tre grunde til denne forskel: a) Eftersom fabrikken fortsætter med at være i drift, mens de sover, er det vanskeligt for dem helt at udelukke arbejdet fra deres tanker.
Three reasons are given for this difference: a) Since the factory continues to operate while ~hey are resting, it is difficult for them to dismiss the work completely from their minds.
63 ubehagelig fornemmelse af at have efterladt et ufærdigt stykke arbejde.
73 b) As the end of a shift may occur while a task is being performed, the night worker may be left with the uncomfortable feeling of having left the job unfinished.
c) Under sine hvileperioder tænker natarbejderen måske på, om han eventuelt har glemt noget, da han afgav sine instrukser til næste skift.
c) The night worker may wonder during his rest periods whether he forgot anything when passing on instructions to the next shift.
Natarbejderens fritidsaktiviteter kan således "influeres" af andre bekymringer end for de øvrige arbejderes vedkommende, men ellers ligner de aktiviteterne for andre arbejdere, der "koncentrerer sig om hjemmet" (snarere end om sociale og samfundsmæssige aktiviteter).
The night worker's leisure activities may thus be "influenced" by other concerns than those of other workers, but are otherwise similar to the activities of other "home-centred" (rather than social- or community-centred) workers.
Meningsundersøgelser vi ser dog, at natarbejdere har en udpræget fornemmelse af utilfredshed, der kommer til udtryk i deres mere udbredte oplevelser af at befinde sig i periferien af samfundets forskellige aktiviteter.
Inquiries show, however, that night workers have a clear sense of dissatisfaction, which expresses itself in their higher recorded experience of being on the periphery of various activities in society.
Materiale fra Den danske Velfærdsundersøgelse (se tabellen forneden) an tyder, at i det mindste arbejdere på varige skift (eftermiddag/nat) be nytter sig mindre regelmæssigt af de forskellige faciliteter for sport, samfundsaktiviteter og forlystelser og underholdning end andre grupper, hvorimod de forholdsmæssige tal er omkring gennemsnittet hvad de mere individuelle fritidsinteresser angår, så som biblioteksbesøg eller biografture.
Material from the Danish Welfare Survey (see table below) appears to indicate that workers on permanent shifts (afternoons/nights) at least make less regular use of various facilities for sports, community activities and entertainment and relaxation than other groups, whereas on more individual leisure pursuits like going to the library and to the cinema., the proportions are around average.
En svensk studie af Herbert (1977, 1978) for nylig understreger klart, at aktiviteter, der er mere fleksible og sådanne, der kan udføres alene, gøres nemmere i forbindelse med skifteholdsarbejde.
A recent Swedish study by Herbert (1977, 1978) emphasizes clearly that activities which are more flexible, and those which can be pursued alone, are those which are made easier under shift work.
Det modsatte er til fældet med mere ufleksible og "sociale" aktiviteter.
The contrary is the case with more inflexible and "social" activities.
Selvom Herberts studie er baseret på ret få eksempler fra tre virksomheder, er den in teressant, for så vidt som undersøgelserne strækker sig over to år.
Herbert's study, although based on rather small samples from three firms is interesting, because the investigations extend over two years.
I en af virksomhederne, en ny glasfabrik, der startede med et kontinuer ligt skiftsystem, spurgte man 96 arbejdere (af hvilke kun 2 var kvinder) under første samtale og forud for deres skifts begyndelse, hvilke for mer for aktiviteter de ventede ville blive nemmere eller vanskeligere på grund af skiftsystemet.
In one of the firms, a new glass factory which began with a continuous shift system, 96 workers (of which only 2 were women) were asked at the first questioning and prior to starting shifts, which types of activities they expected would be made easier or more difficult by the shift system.
Procent af de adspurgte, der regelmæssigt benyttede sig af:
Per cent of the interviewed who make regular use of:
Kirker
Church
Offentlige biblioteker
Restaurant s centre etC
Sportspladser o.s.v.
Public library
Kilde: Den danske Velfærdsundersøgelse 1976. Socialforskningsinstituttet.
Source: Danish Welfare Survey (1976).
65 henvende sig til myndigheder, udføre reparationer (hus, bil o.s.v.), hobbyer, gåture o.s.v., samt rejser.
Leisure-time activities which were recorded as being markedly improved by working shifts were the performance of household tasks, shopping and various errands, such as going to the bank, the post office, or seeing authorities, carrying out repairs (house, car, etc.), hobbies, going for walks etc., and travelling.
Søvn og samvær med familien under måltider var blevet mere vanskeligt; og hvad sociale og fritidsinteresser angår, understregede arbejderne, at skifteholdsarbejde især havde gjort deres kontakt med venner og andre vanskeligere og havde reduceret deres muligheder for at gå i teatret, biografen, ud at danse, på restauranter o.s.v. alene eller med andre.
Sleeping, and being together with the family at mealtimes had become more difficult, and with regard to social and leisure pursuits, the workers emphasized that shift working had particularly made their contact with friends and others more difficult, and had reduced their possibilities of going to the theatre, cinema, dancing, restaurants, etc. alone or with others.
Det samme gjaldt for overværelsen af sportsbegivenheder, se regelmæssige TV-programmer og lytte til radioen.
The same applied to attending sports events, watching regular TV programmes and listening to the radio.
Et punkt, Carpentier og Cazamian (1977) bemærkede var, at skifteholds arbejde og specielt natarbejde kan have særligt negative sociale føl ger for fremmedarbejdere, for så vidt som det kan forøge deres isolation og være en hindring for deres sociale integration med andre.
A point noted by Carpentier and Cazamian (1977) is that shift work, especially night work, may have particularly negative social consequences for migrant workers, insofar as it can accentuate their isolation and impede their social integration with others.
Der har fundet meget lidt forskning sted vedr. dette emne.
Very little research has taken up this subject.
En nylig studie på et stålværk i Sverige (Åkerstedt og Torsvall, 1977) antydede imidlertid, at selv om fremmedarbejdere var mere negativt indstillede over for dette arbejde, sad inde med flere psykosomatiske lidelser end svenskerne både i almen og direkte forbindelse med skifteholdsarbejde, mente de ikke desto mindre i lavere grad end svenskerne, at arbejdstiden greb forstyrrende ind i deres sociale kontakter og fritidsaktiviteter.
A recent study in a steel-works in Sweden (Åkerstedt and Torsvall, 1977) indicated, however, that although immigrant workers were more negative to the work, had more psychosomatic complaints both in general and in direct connection with shiftwork than the Swedes, they nevertheless thought to a lesser extent than the Swedes that the hours of work interfered with their social contacts and leisure activities.
Forfatterne fremhæver dog, at de større antal besværligheder og de mere udbredte forsømmelser blandt fremmedarbejderne muligvis står i relation til deres vanskeligheder med at finde sig til rette i et nyt land med alle de hermed forbundne problemer.
The authors note, however, that the greater amount of complaints and higher absenteeism of the immigrant group is probably related to their difficulties in adapting to a new country with all its related problems.
Hvad skifteholdsarbejdets indflydelse på fritiden angår, bør man hen vise til to yderligere punkter.
With regard to the effects of shiftwork on leisure time, two further points may be mentioned.
Eet af disse vedrører spørgsmålet om rejsetiden og det andet spørgsmålet om ekstra betalt beskæftigelse.
One of these relates to the question of transpcrt time, and the other to the question of extra paid employment.
Rejsetid
Travelling time
Som nævnt i det indledende kapitel kan arbejdstiden opfattes på forskel lige måder: bruttoarbejdstiden blev defineret som at omfatte rejsetiden til og fra arbejdet.
Work time, as mentioned in the introductory chapter, can be conceived in various ways : gross working time was defined so as to include transport time to and from work.
Rejsetiden kan eventuelt være længere for nogle grupper skifteholdsarbejdere end for andre.
Transport time may be greater for some groups of shift workers than for others.
17) bejdspladsen, er dog stort set et uudforsket område
The extent to whicn this is so, and the influence it can have on the shift worker's life 17) outside work is, however, largely unexplored .
66 virksomheder sørger for, at arbejderne bliver afhentet; i andre tilfælde må arbejderne bruge offentlige transportmidler, hvis køreplaner ikke al tid passer til skifteholdsarbejderens tidsordninger . Afhentningsser-vicer må desuden normalt køre store omveje, således at skifteholdsarbejdernes bruttoarbejdstid i høj grad kan overstige en normal arbejdsdags (netto) arbejdstid.
Some undertakings provide pick-up services; in other cases the workers have to use public transport whose timetables are not always suited to the shift worker's schedules Moreover, pick-up services normally make wide detours sc that the gross working time of shift workers can far exceed the normal (net) working time of normal daytime workers.
Selv om det er et ret forsømt område anfører Guérin og Durrmeyer (1973), hvor megen tid der end tilbragtes med at rejse, mente de adspurgte nat arbejdere aldrig, at de boede for langt fra deres arbejdsplads.
Although an unexplored area of study, Guérin and Durrmeyer (1973) note that - whatever time spent on travel - night workers in their inquiry never consider that they lived too far from their workplace.
De ønskede tværtimod at bo så langt borte herfra som muligt, således at den ikke influerede familie- og privatlivet, specielt hvor anlægget eller fabrikken arbejdede i kontinuerlig drift.
On the contrary, they wanted to live as far as possible from it to prevent its influence on family and private life, especially where the plant or factory operated continuously.
Spørgsmålet om ekstra betalt beskæftigelse dækkes af nogle studier.
The question of extra paid employment has been taken up in some studies.
Grænserne mellem visse former for hobbyer eller forfaldent arbejde og ekstra betalt beskæftigelse er naturligvis ikke altid lige klare.
The boundaries between certain types of
Dette kan specielt være tilfældet i sam fund eller kredse, hvor arbejderne holder fast ved deres rødder i landjorden, og at de f.eks. fortsætter med at dyrke deres jord, mens de udfører anden lønnet beskæftigelse.
17) This applies also to the matter of traffic accident rates among shift workers in travelling to and from work.
Dette viste sig at være l8)Anvendelsen af offentlige transportmidler alene til rejsen til og fra arbejdet er ofte umulig.
18) The use of public transport alone in travelling to and from work is frequently an impossibility.
I Den danske Velfærdsundersøgelse (1976) fandt 48 procent af de adspurgte dette vanskeligt eller umuligt.
In the Danish Welfare Survey (1976), 48 per cent of the interviewed would find it difficult or impossible.
Procentdelen varierede fra 46 procent blandt dagarbejdere til 63 procent for arbejdere på varige eftermiddags- eller natskift.
The percentage varied from 46 per cent among day workers to 63 per cent among workers on permanent afternoon or night shifts.
67 tilfældet for nogle arbejdere på kemiske anlæg med kontinuerlige pro cesser i Danmark (Bunnage et al., 1974).
This was found to be true of some workers in continuous process chemical plants in Denmark (Bunnage et al.. 1974).
Chazalettes (1973) meningsundersøgelse i Frankrig antydede, at 9 pro cent af arbejderne med turnusordninger havde et ekstra job af den ene eller anden art bort set fra landbrug og dyreavl.
The inquiry by Chazalette (1973) in France indicated that 9 per cent of workers on rotating schedules had an extra job of any consequence other than farming and stock-raising.
En anden studie (Guérin og Durrmeyer, 1973) fandt, at arbejderne på roterende skift, der var nødt til at supplere deres indtægter, er tilbøjelige til at påtage sig ekstra beskæftigelse for at undgå, at deres koner bliver udearbejdende.
Another study (Guérin arid Durrmeyer, 1973) found that workers on rotating shifts who need to supplement their income tend to take an extra employment so as to save their wives going out to work.
Arbejdstidsordningerne giver mulighed for et sådant arrangement og undgår muligvis en uligevægt i familielivet (eller forstyrrelser i den psykologiske balance for arbejderen på roterende skift), der ellers ville finde sted, dersom konen tog betalt arbejde.
The worktime schedules enable this arrangement, and possibly avoid disequilibriums in family life (or disturbances in the psychological equilibrium of the worker on rotating shifts), which might otherwise occur if the wife took paid employment.
Carpentier og Cazamian (1977) angiver, at de færre muligheder, arbej derne i roterende skift har for at tage overarbejde, måske opmuntrer til et større antal dobbeltbeskæftigelser i denne gruppe.
Carpentier and Cazamian (1977) note that the fewer opportunities of working overtime among workers on rotating shift may encourage a higher rate of double jobbing in this group.
Maurice og Monteil (1965) fandt, at dobbeltbeskæftigelse var betydeligt hyppigere blandt arbejdere med roterende skift (med eller uden søndagsarbejde) end for skifteholds- eller dagarbejdere.
Maurice and Monteil (1965) found that double jobbing was appreciably more frequent among workers with rotating shifts (with or without Sunday work) than among other shiftor dayworkers. In the course of their inquiry it was found
I løbet af deres me ningsundersøgelse viste det sig, at 21 procent af de adspurgte havde anden beskæftigelse, idet dette varierede fra 12-14 procent for ar bejdere på varige dag- eller nat- eller dobbelte skift til 27-33 procent for arbejdere på hhv. semi-kontinuerlige og kontinuerlige 3-skift.
78 that 21 per cent of the interviewed had another job, varying from 12-14 per cent of those on permanent day or night or double shifts to 27-33 per cent of those on semicontinuous and continuous three-shifts, respectively.
Ifølge forfatterne er dobbeltbeskæftigelse et tegn på de økonomiske pres, der både bevæger arbejderne til at acceptere skif teholdsarbejde og til at erklære, at de foretrækker at fortsætte hermed.
According to the authors, double jobbing is an indicator of the economic pressures which both induce workers to take shift work and to state that they prefer to continue with it.
Man fandt faktisk, at der var en udpræget korrelation mellem folk med ekstra beskæftigelse og sådanne, der havde vanskeligheder med at klare dagen og vejen, specielt blandt arbejdere i det konti nuerlige 3-skiftsystem.
A high correlation was in fact found between those who had a second job and those who had difficulty in making ends meet, especially among workers on the continuous threeshift system.
Herudover var det netop sidstnævnte, der var overrepræsenterede blandt arbejdere, der påstod, at de ønskede at fortsætte med skifteholdsarbejde, selv om de havde haft mulighed for at gå over til et andet skift eller dagarbejde med samme løn.
In addition, it was precisely the latter who were overrepresented among those who said they wished to continue with shift work, even if they had the opportunity to transfer to another shift or day work at the same wage.
Eftersom det kun gælder et mindre antal skifteholdsarbejdere, bør det understreges, at dobbeltbeskæftigelsen ikke er en forklaring på skifteholdsarbejdernes "problemer med deres sociale liv".
It should be stressed that double jobbing, since it applies to rather small minorities of shift workers, is not able to explain the "social-life problems" of shift workers.
68 arbejdere på forskellige skifttyper spiller ikke desto mindre en vis rolle for spørgsmålet om, hvor megen "fritid" disse skifteholdsarbejdere faktisk har.
The difference in the percentage of doublejobbing be tween workers on different shift-types has, nevertheless, some bearing on the question of how much "leisure" these shift workers actually have.
Maurice og Monteil understreger, at det ville kræve yderligere studier for at undersøge årsagerne til de økonomiske pres, visse arbejdere er underkastet.
Maurice and Monteil point out that other studies would be necessary in order to explore the causes of the economic pressures to which certain workers are subject.
Ud fra nærværende rapports synspunkt ville informationerne fra sådanne studier også være mere relevante m.h.t. spørgsmålet om selvvalg blandt skifteholdsarbejdere.
From the point of view of the present report, information from such studies would also be very relevant to the question of self-selection among shift workers.
F.eks. om der blandt bestemte grupper skifteholdsarbejdere (så som yngre, ufaglærte, gifte eller med småbørn) findes et større antal personer, der lever i specielt hårde, økonomiske kår.
For example whether there among certain groups of shift workers (e.g. younger, unskilled, married and with younger children) is an overweight of persons who live under particularly hard economic circumstances.
I denne forbindelse bør det også bemærkes, at eksemplet på arbejdere med roterende skift i Maurice og Monteils meningsundersøgelse udelukkende omfattede mænd, hvorimod næsten halvdelen af de andre arbejdere var kvinder, blandt hvilke et ekstra betalt job er en sjældenhed, fordi deres "anden be skæftigelse" traditionen tro er i hjemmet.
In this connection too, it should be noted that the sample of workers with rotating shifts in Maurice and Monteil's inquiry were all males, whereas almost half of the other workers were women, among whom a paid second job is a rarity, since their "second job" is, by tradition, in the home.
Skifteholdsarbejde og det sociale liv: sammenfatning
Shift work and uuci.aJ life : a summary
Det er det almene indtryk ud fra studierne, der har dækket spørgsmål vedr. skifteholdsarbejdets indflydelse på det sociale liv, at virkningen er størst for de mere formelle former for det sociale liv.
The general impression from studies which have included questions on the impact of shift work on social life is that it has most effect on more formal kinds of social life.