natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Foruden formanden og de to næstformænd(Giuliano Amato og Jean Luc Dehaene) består konventet af 15 repræsentanter for medlemsstaternes stats- eller regeringschefer, 13 repræsentanter for kandidatlandene, 30 repræsentanter for medlemsstaternes nationale parlamenter, 26 repræsentanter for kandidatlandenesnationale parlamenter, 16 repræsentanter for Europa-Parlamentet og 2 repræsentanter for Europa-Kommissionen. Inddragelsen af civilsamfundet udgør også et vigtigt element i afviklingen af konventet.
Besides its Chairman and two Vice-Chairmen (Mr Giuliano Amato and Mr Jean-Luc Dehaene), the Convention consists of 15 representatives of the Heads of State or Government of the Member States, 13 representatives of the candidate countries, 30 representatives of thenational parliaments of the Member States, 26 representatives of the national parliaments of the candidatecountries, 16 representatives of the European Parliament and 2 representatives of the European Commission.The involvement of civil society is also an important element of the Convention's proceedings.
I den forbindelse skal det understreges, at der er oprettet et forum, hvororganisationer, der repræsenterer civilsamfundet, kan yde deres bidrag til debatterne om Den Europæiske Unions fremtid.
One aspectworthy of note here is the creation of the Forum, which enables organisations representing civil society to maketheir contributions to the debates on the future of the European Union.
Jurister henviser også stadig oftere til det i EU's retsinstanser, og det samme gør generaladvokaterneved EF-Domstolen i deres forslag til afgørelser, idet de dog understreger, at det ikke er juridisk bindende.
Lawyers are also invoking the Charter more often before the judicial bodies of the Union, andthe Advocates-General at the Court of Justice of the Communities regularly refer to it in theirconclusions, while underlining – it must be admitted – its lack of binding legal force.
For første gang siden proklamationen har Retten i Første Instans udtrykkeligt henvist til charteret idomme af 30. januar og 3. maj 2002.
For the first time since its proclamation, the Court of First Instance made explicit reference tothe Charter in recent judgments on 30 January 2002 and 3 May 2002.
I øvrigt mener Kommissionen, at charterets proklamation skal have konkrete følger, idet Kommissionen linje skal være, at charterets rettigheder altid skal respekteres.
The Commission also considers that it is necessary to draw practical lessons from theproclamation of the Charter, and to guide its conduct by the rights contained in it.
Med henblik herpå skal alleforslag til retsakter og alle retsforskrifter, som kommissærkollegiet vedtager, fremover forindenkontrolleres for overensstemmelse med charteret, og kontrollen skal attesteres ved indsættelse af enstandardbetragtning i forslagene, hvori der knyttes en forbindelse til de grundlæggende rettigheder.
With thisin mind, any proposal for a legislative or regulatory act adopted by the Commission will nowbe subject to an a priori compatibility check with the Charter, attested by the inclusion of astandard recital in proposals which have a connection with fundamental rights.
Der mindes om, at charteret fremhæver de bestående rettigheder, som EU bygger på og respektereri henhold til artikel 6 i TEU.
The Charter highlights the existing rights on which the Union is founded, and which itrespects inaccordance with Article 6 of the TEU.
Det indeholder følgende kategorier af rettigheder:
It contains various categories of rights:
• rettigheder og friheder samt proceduremæssig beskyttelse, således som de fremgår af konventionen til beskyttelse af menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder, samtmedlemsstaternes fælles forfatningsmæssige traditioner,
• rights and freedoms and procedural guarantees, as they result from the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, and the common constitutional traditions of the Member States,
• de rettigheder, der er knyttet til unionsborgerskabet, og som navnlig er indeholdt i anden delaf traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab (TEF), der har overskriften "Unionsborgerskab",
• rights connected with European citizenship, which are found in particularin the second part of the Treaty establishing the European Community(TEC), entitled "citizenship of the Union".
• økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder, som svarer dels til bestemmelserne i arbejdsretten, dels til bestemmelserne i sociallovgivningen,
• economic, social and cultural rights which correspond to provisions ofemployment and social law,
• de "moderne" rettigheder, der især tager sigte på at tage udfordringerne op i forbindelse medden nuværende og fremtidige udvikling af informationsteknologierne eller gensplejsning.
• "modern" rights intended in particular to meet challenges connected withcurrent and future developments in information technology and geneticengineering.
Bekæmpelsen af racisme, racediskrimination og fremmedhad er fortsat en prioritet i EU's menneskerettighedspolitik.
The fight against racism, racial discrimination and xenophobia continues to be a priority of EU human rights policy.
EF-institutionerne har fordømt intolerance, racisme og fremmedhad ved mangelejligheder siden 1970'erne.
The European institutions have condemned intolerance, racism andxenophobia on numerous occasions since the 1970s.
Den Europæiske Union tog et afgørende skridt til en fælles indsats forbekæmpelse af racisme i 1997, der var Det Europæiske År mod Racisme.
The European Union took a decisivestep towards joint action to combat racism in 1997, which was the European Year against Racism.
I 1997 blev artikel 13 indsat i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, hvorefter Fællesskabet får nye beføjelser til at bekæmpe forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, alder, handicap eller seksuel orientering.
1997 saw the introduction of Article 13 in the Treaty establishing the European Community, giving the Community new powers to combat discrimination on the grounds ofracial or ethnic origin, religion or belief, age, disability and sexual orientation.
EU's tilsagn om at bekæmpe forskelsbehandling blev yderligere understreget med EU's charter om grundlæggende rettigheder, som EU-institutionerne proklamerede i fællesskab den 7. december 2000.
The EU'scommitment to combat discrimination was further underlined by the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which was jointly proclaimed by the EU institutions on 7December 2000.
Charterets artikel 21 forbyder enhver forskelsbehandling på grund af køn, race, farve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion ellertro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel,handicap, alder eller seksuel orientering.
Article 21 of the Charter prohibits all discrimination based on any groundsuch as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief,political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability,age or sexual orientation.
I 2000 vedtog Rådet på grundlag af forslag fra Europa-Kommissionen en pakke foranstaltningerbaseret på EF-traktatens artikel 13.
In 2000, on the basis of proposals from the European Commission, the Council adopted apackage of measures on the basis of Article 13 of the EC Treaty.
Rådets direktiv 2000/43/EF vedrører gennemførelsen af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse.
Council Directive2000/43/EC concerns the implementation of the principle of equal treatment irrespective ofracial or ethnic origin.
Det forbyder direkte eller indirektediskrimination på dette grundlag, navnlig inden for adgang til beskæftigelse, adgang til erhvervsvejledning og -uddannelse, beskæftigelses- og arbejdsforhold, medlemskab af organisationer, socialbeskyttelse, sociale fordele, uddannelse og adgang til og levering af varer og tjenesteydelser.
It prohibits any direct or indirect discrimination based on suchgrounds, notably in the fields of access to employment, access to vocational guidance andtraining, employment and working conditions, membership of organisations, socialprotection, social advantages, education and access to and supply of goods and services.
Direktivet gælder i både den offentlige og den private sektor i EU.
The Directive applies to both the public and private sectors within the EU.
Det bestemmer også, at der er omvendt bevisbyrde i sager om påstået diskrimination, hvis sagsøgeren fremfører faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der er udøvet direkte eller indirekte forskelsbehandling, således at det påhviler den indklagede at bevise, at princippet om ligebehandling ikke er blevettilsidesat.
It also requires that, inproceedings concerning alleged cases of discrimination, provided that the defendant canestablish facts from which it may be presumed that there has been direct or indirectdiscrimination, the burden of proof will be shifted, so that it falls upon the respondent toprove that there has been no breach of the principle of equal treatment.
Det erkendes i direktivet, at gennemførelsesforanstaltningerne skal fremme ligestilling mellemmænd og kvinder, især fordi kvinder ofte er udsat for dobbelt diskrimination.
This Directive recognises that measures taken to implement it should promote equalitybetween men and women, especially because women are often victims of multiplediscrimination.
Direktivet skal væreindarbejdet i medlemsstaternes nationale lovgivningerne inden den 19. juli 2003.
The Directive must be incorporated into the national legislation of all Member States no later than 19 July 2003.
Fra 2005 skal Kommissionen hvert femte år udarbejde en beretning om anvendelsen af dette direktiv med en vurdering af de trufne foranstaltningers virkninger for mænd og kvinder.
Every five years from 2005, the Commission shallelaborate a report on the implementation of this Directive, providing an assessment of theimpact of measures taken on women and men.
Det andet direktiv (Rådetsdirektiv 2000/78/EF, der blev vedtaget den 27. november 2000) indeholder generelle rammebestemmelser om bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
The second Directive (Council Directive2000/78/EC, adopted on 27 November 2000) establishes a general framework for combatingdiscrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Fællesskabets handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling (2001-2006) blev vedtagetden 27. november 2000 og støtter aktiviteter til fremme af foranstaltninger til forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap,alder eller seksuel orientering.
The Community Action Programme to Combat Discrimination (2001 to 2006) was adoptedon 27 November 2000 and supports activities designed to promote measures to prevent andcombat discrimination based on racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age orsexual orientation.
Det har tre hovedformål, nemlig at analysere spørgsmål om forskelsbehandling og evaluere, hvor effektiv politik og praksis på dette område har været, at forbedre mulighederne for effektivt at forebygge og afhjælpe forskelsbehandling, især ved at øge organisationernes aktionsmidler og ved at støtte informationsudveksling og god praksis samt networking påeuropæisk plan, og at fremme og formidle de værdier og den praksis, der ligger til grund for bekæmpelse af forskelsbehandling, bl.a. ved hjælp af oplysningskampagner.
It pursues three main objectives: analysis of issues related todiscrimination and evaluation of the effectiveness of policies and practices adopted in thisfield; development of the capacity to effectively prevent and address discrimination, inparticular by strengthening organisations' means of action and through support for theexchange of information and good practice and networking at European level; and promotionand dissemination of the values and practices underlying the fight against discrimination,including through the use of awareness-raising campaigns.
Med et budget på14,15 mio. EUR i 2001 har dette program finansieret en lang række aktiviteter, bl.a. nedsættelse afuafhængige ekspertgrupper, der skal rapportere om, hvilke foranstaltninger der er truffet i medlemsstaterne til at bekæmpe forskelsbehandling af forskellige grunde (bl.a. på grund af race og etniskoprindelse), evaluering af det arbejde, der er gennemført i Det Europæiske Overvågningscenter for Racisme og Fremmedhad, tværnationale udvekslinger, paraplynetværker af ngo'er, en europæiskkonference om forskelsbehandling (den 18.-19. oktober 2001) og indstiftelse af en pris for mangfoldighed i virksomhederne.
With a budget of EUR14,15 million in 2001 this programme has funded a wide range of activities, including theestablishment of independent expert groups to report on the measures existing in the Member States to combat discrimination on various grounds of discrimination (including racial orethnic origin), evaluation of activities carried out by the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (EUMC), transnational exchange actions, umbrella networks of NGOs, a European Conference on Discrimination (18 to 19 October 2001) and the launch of aprize for diversity in companies.
Det Europæiske Overvågningscenter for Racisme og Fremmedhad, der blev oprettet i 1997 med detformål at give Unionen og dens medlemsstater objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger på europæisk plan om racisme, fremmedhad og antisemitisme for at hjælpe dem, når de træfferforanstaltninger og fastlægger en linje inden for deres respektive kompetenceområder, har undertegnet et aftalememorandum med Europa-Kommissionen og bidrager til og støtter gennemførelsenaf pakken i forbindelse med artikel 13.
The European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia, established in 1997 with thepurpose of providing the Union and its Member States with objective, reliable andcomparable information on the phenomena of racism, xenophobia and anti-Semitism in orderto help them when they take measures or formulate courses of action within their respectivespheres of competence, has signed a memorandum of understanding with the European Commission and is contributing to, and supporting, the implementation of the package relatedto Article 13.
Centret er ved at udarbejde et projekt vedrørende sammenligning mellem de rådsdirektiver, der er vedtaget i henhold til artikel 13, og den gældende nationalelovgivning i EU-medlemsstaterne (2001-2002), begrænset til forskelsbehandling på grund af raceeller etnisk oprindelse og religion eller tro.
EUMC is developing a project entitled "Study on the comparison of theadopted Article 13 Council Directives with existing national legislation in the EU Member States" (2001 to 2002), limited to discrimination on the grounds of racial or ethnic origin andreligion or belief.
Til støtte for en bredere høring af berørte grupper i EUhar centret holdt en workshop vedrørende udviklingen i medlemsstaternes gennemførelse af artikel 13 (den 27.-28. marts 2002 i Wien).
In support of wider consultation among interested groups in the EU, the EUMC held a Round Table workshop on developments related to the implementation of Article 13 in the Member States (Vienna, 27 to 28 March 2002).
Centret har oprettet det europæiske informationsnet for racisme og fremmedhad (RAXEN), der består af 15 nationale kontaktpunkter (forskningscentre, ikkestatslige organisationer og specialiseredecentre, der arbejder i marken) - ét i hver medlemsstat - som er indgangen til centret på nationalt planmed hensyn til data- og informationsindsamlingen.
EUMC set up the European Racism and Xenophobia Information Network (RAXEN),composed by 15 National Focal Points (research centres, nongovernmental organisations andspecialised centres active in the field) – one in each Member State – which are the entrancepoint of the EUMC at national level as regard data and information collection.
Det første møde mellem centret og de nationalekontaktpunkter fandt sted i juni 2001, og der arbejdes nu på at videreudvikle og udbygge nettet.
The firstmeeting of EUMC and National Focal Points took place in June 2001 and efforts are nowbeing made to further develop and increase this network.
Derer uformelle kontakter med nogle dataindsamlingsinitiativer i kandidatlandene, og der vil blive tagetinitiativer til at forberede oprettelsen af nationale kontaktpunkter i kandidatlandene.
Informal contacts to some datacollection initiatives in the candidate countries are being held and initiatives will beundertaken to start preparatory steps to establish national focal points in candidate countries.
Den 28. november 2001 fremsatte Europa-Kommissionen et forslag til rammeafgørelse om bekæmpelse af racisme og fremmedhad med to hovedformål, nemlig at sikre, at racisme og fremmedhadstraffes i alle medlemsstaterne med strafferetlige sanktioner, der er effektive, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning, og som kan føre til udlevering og overførelse,og at forbedre og fremme et retligt samarbejde ved at fjerne potentielle hindringer.
On 28 November 2001, the European Commission presented a proposal for a frameworkdecision on combating racism and xenophobia, with two main purposes: to ensure that racismand xenophobia are punishable in all Member States by effective, proportionate anddissuasive criminal penalties, which can give rise to extradition and surrender, and to improveand encourage judicial cooperation by removing potential obstacles.
Forslaget bestemmer, at samme racistiske og fremmedhadske adfærd straffes i alle medlemsstaterne, som fastlægger en fælles strafferetlig tilgang i EU til dette fænomen.
The proposed instrumentprovides that the same racist and xenophobic conducts would be punishable in all Member States, which would define a common EU criminal approach to this phenomenon.
Når rammeafgørelsen er vedtaget, skalden træde i stedet for den fælles aktion af 15. juli 1996 om bekæmpelse af racisme og fremmedhad,som Europa-Parlamentet bad om det i sin beslutning af 21. september 2000.
Whenadopted, this framework decision will replace the Joint Action of 15 July 1996 concerningaction to combat racism and xenophobia, as requested by the European Parliament in its Resolution of 21 September 2000.
Et af formålene med forslaget til rammeafgørelse er at sikre, at racistisk og fremmedhadsk indholdpå Internettet gøres strafbart i alle medlemsstaterne.
One of the objectives of the proposed framework decision is to ensure that racist andxenophobic content on the Internet is criminalised in all Member States.
Racistiske overtrædelser, der begås via Internettet (udbredelse af racehad) giver i stadig højere grad anledning til bekymring i EU, og i juni 2001erklærede Europa-Kommissionen, at handlingsplanen til fremme af en mere sikker anvendelse af Internettet (der blev igangsat i 1999 med et budget på 25 mio. EUR for perioden 1. januar 1999 -31. december 2002, og som i begyndelsen især var fokuseret på børnepornografi) fremover ogsåskal omfatte racistisk indhold.
Racist offencesperpetrated through the Internet (namely the dissemination of racial hatred) are a growingconcern to the EU and, in June 2001, the European Commission declared that the Safer Internet Action Plan (launched in 1999, with a budget of EUR 25 million for the period from1 January 1999 to 31 December 2002, which in the beginning focused primarily on childpornography) will in the future focus also on racist content.
Der gøres også en stor indsats for mainstreaming af racismebekæmpelse i alle aspekter af Fællesskabets politikker og aktioner på alle niveauer, jf. handlingsplanen til bekæmpelse af racisme fra1998.
Great efforts are also being made to mainstream the fight against racism into all aspects of Community policies and actions, at all levels, as provided for by the 1998 Action Plan Against Racism.
Den omfatter især beskæftigelse, de europæiske strukturfonde, uddannelse, erhvervsuddannelse og ungdomsprogrammer, politikken for offentlige aftaler, forskning, forbindelser med tredjelande, oplysningsarbejde og kultur- og sportsinitiativer.
Areas concerned include, in particular, employment, the European Structural Funds, education, training and youth programmes, public procurement policy,research activities, external relations, information work and cultural and sports initiatives.
En arbejdsgruppe, der repræsenterer Kommissionens forskellige afdelinger, evaluerer EU's politikker og programmer og arbejder på at findemåder, hvorpå disse politikker kan få større indvirkning på racismebekæmpelsen.
Aworking party representing different Commission departments evaluates EU policies andprogrammes and works towards identifying ways to enhance the impact of these policies inthe fight against racism.
Under fællesskabsinitiativet EQUAL (2000-2006) afprøves nye løsninger på de problemer med forskelsbehandling og uligheder, som erhvervsaktive og jobsøgende kommer ud for.
The Community Initiative EQUAL (2000 to 2006) tests new ways of tackling discriminationand inequality experienced by those in work and those looking for a job.
EQUAL fokuserer på de fire søjler i den europæiske beskæftigelsesstrategi, nemlig beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder for mænd og kvinder.
EQUAL focuses onthe four pillars of the European Employment Strategy: Employability, Entrepreneurship,Adaptability and Equal opportunities for women and men.
Desuden har EQUAL endnuet emne, der vedrører asylansøgeres behov.
In addition EQUAL has a separatetheme, which addresses the needs of asylum seekers.
Racistisk vold mod kvinder, unge og børn kan ogsåtackles gennem aktiviteter, der finansieres under Daphne-programmet (2000-2003), som tager sigtepå at bidrage til at sikre en høj grad af beskyttelse af den fysiske og mentale sundhed ved at beskytte børn, unge og kvinder mod vold, ved at forebygge vold og ved at støtte voldsofre, især medhenblik på at forhindre yderligere vold.
Racial violence against women, youngpeople and children can also be tackled through activities funded under the DAPHNEProgramme (2000 to 2003) which aims to contribute towards ensuring a high level ofprotection of physical and mental health by the protection of children, young people andwomen against violence, by prevention of violence and by the provision of support for thevictims of violence, in order, in particular, to prevent future exposure to violence.
Tolvmånedersperioden fra juli 2001 har været markeret af en intens aktivitet på asyl- og indvandringsområdet.
The twelve-month period from July 2001 has been marked by intense activity in the field ofasylum and immigration.
Det Europæiske Råd bekræftede i Laeken (den 14.-15. december 2001), at fastsættelse af fælles regler er et vigtigt element i en egentlig fælles asyl- og indvandringspolitik.
The European Council in Laeken (14 to 15 December 2001)confirmed that the establishment of common rules was an important component of a genuinecommon policy on asylum and immigration.
Det Europæiske Råd bekræftede på ny sin forpligtelse over for de politiske retningslinjer og de mål, derblev fastlagt på Det Europæiske Råds møde i Tammerfors i oktober 1999, og noterede sig, at der,selv om der er konstateret visse fremskridt, er brug for nye impulser og rettesnore for at indhenteforsinkelserne på visse områder.
The European Council reaffirmed itscommitment to the policy guidelinesand objectives defined at the Tampere European Council in October 1999 and noted thatwhilesome progress had been made, there was a need for new impetus and guidelines to make upfor delays in some areas.
Fremskridtene har været langsommere og mindre end forventet iforhold til nogle af de tidsfrister, der er fastsat i den resultattavle vedrørende fremskridt hen imodoprettelsen af et område med frihed, sikkerhed og retfærdighed, som Kommissionen har offentliggjort (senest ajourført den 30. maj 2002)11.
Progress has been slower and less substantial than expected,compared to some of the deadlines set out in the Scoreboard on the progress towards an areaof freedom, security and justice published by the Commission (last version updated on 30May 2002) 11.