natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er især tilfældet nu, da en rådsforordning er blevet vedtaget, som anerkender betydningen af at investere i erhvervsuddannelse og undervisning (ref. 25).
This is particularly so, now that a Council resolution has been passed, recognising the importance of investment in vocational education and training.
98 kan hjælpes af et tæt samarbejde mellem offentlige myndigheder, arbejdsmarkedets parter, vejledere og brugere. Som det blev fremhævet på
The whole question of resource allocation and the determination of priorities can be assisted by close collaboration between public authorities, the social partners, practitioners and users.
Eurocounsel-konferencen, er der også muligheder for større lokalt og regionalt selvstyre med hensyn til at fastlægge prioriteter.
There is also scope, as highlighted at the Eurocounsel conference, for greater local or regional autonomy in determining priorities.
I hele Europa lader der til at være en generel tendens i retning af decentralisering.
A general move towards decentralisation Across Europe there appears to be a general move towards decentralisation.
Dette gælder selv i lande som fx Spanien og Italien, som tidligere havde en stærkere centraliseret indfaldsvinkel.
This is true even in countries such as Spain and Italy which previously had a stronger centralist approach.
For vejledningstilbud giver dette mulighed for at henlede mere opmærksomhed på lokale behov og evt. øge antallet af tilbud, som er til rådighed.
For counselling services, this raises the possibility for closer attention to local needs and may increase the number of services available.
Problemet med ressourcer findes dog stadig og skaber et endnu større behov for bedre koordinering mellem alle tilbuddene, herunder effektivt lokalt netværksarbejde mellem dem.
However, the problem of resources remains and creates an ever greater need for better co-ordination of all the providers including effective local networks between them.
Udviklingen af mellemled er blevet drøftet tidligere i nærværende rapport
This development of intermediaries has been discussed earlier in this report (p.31).
Behovet for at vejledning adskilles fra udbetaling af understøttelse
The need for counselling services separate from benefits provision
En af de debatemner, som er opstået under Fase II i Eurocounsel, er spørgsmålet om det er nyttigt at forbinde obligatorisk vejledning med
One of the debates which has arisen during Phase 2 of Eurocounsel is that of the issue of compulsory counselling linked to the provision and administration of unemployment benefits and subsidies and whether this is helpful or not.
Det kan godt være, at der ved enhver udbetaling af understøttelse vil være et element af information, råd, rådgivning eller vejledning, og at dette i nogle lande er knyttet til berettigelsen til at få udbetalt understøttelse.
It is likely that in any provision of benefits there will be an element of information, advice, guidance or counselling and that these are linked in some countries to the eligibility to collect benefit.
For nogle menneskers vedkommende kan en eller anden form for obligatorisk vejledning være gavnlig.
It may be that for some people some form of compulsory counselling is beneficial.
Dette afleder dog ikke fra behovet for at have et adskilt, neutralt vejledningstilbud, som det er mere sandsynligt ville være i stand til at yde hel klient-orienteret vejledning.
However, this does not detract from the need to have separate neutral counselling provision available which is more likely to be able to provide a fully client-centred service.
Sådanne adskilte vejledningstilbud er vigtige for brugere både med hensyn til adgang (på et frivilligt grundlag) og vejledningsprocesserne.
Such separate services are important to users both in terms of access (on a voluntary basis) and the processes involved.
Potentialet for positive udviklinger inden for vejledningstilbud
The potential for positive developments in counselling provision
Baggrunden med økonomisk krise (og i nogle lande som fx Italien med politisk og institutionsmæssig krise) betyder, at der findes nye muligheder, som bør udnyttes.
The background of economic crisis (and in some countries, such as Italy, of political and institutional crisis) means that there are new opportunities to be seized.
I vanskelige tider vil folk ofte lede efter nye løsninger:
In times of difficulty people will often search for new solutions: "necessity is the mother of invention".
I nogle lande kan det betyde, at væsentlige ændringer er mulige, og i de fleste tilfælde vil det betyde, at det vil være nødvendigt med en eller anden form for ændringer. Dette har praktiske konsekvenser for vejledningstilbud.
In some countries this may mean radical change is possible and in most it will mean that change of some sort will be required.
Mens det altid fremhæves, at vejledning i sig selv ikke er og ikke kan være en løsning på arbejdsløshedsproblemet, så er det i Eurocounsels arbejde til dato blevet påvist, at den har vigtige roller at spille både med hensyn til at forebygge langtidsledighed og at hjælpe folk med at finde arbejde, uddannelses- og undervisningsmuligheder eller måder, hvorpå de kan skabe deres egen beskæftigelse.
While always emphasizing that counselling itself is not and cannot be a solution to unemployment, it has been demonstrated during the work of Eurocounsel to date that it has important roles to play both in the prevention of longterm unemployment and in assisting people to find jobs, training and learning opportunities or ways to create their own employment.
Hvis vore arbejdsmarkeder, som det lader til at være sandsynligt, fortsat vil bevæge sig mod stadig stigende fleksibilitet og mobilitet, så vil vejledningens rolle snarere øges end formindskes.
If, as seems likely, our labour markets continue to move towards ever increasing flexibility and mobility, then the role of counselling will increase rather then diminish.
Betydningen af samarbejde i form af partnerships
The importance of partnerships
Som tidligere nævnt i nærværende rapport er der tegn på, at vejledning i stigende grad ydes ved samarbejde mellem statslige instanser og instanser i den private og frivillige sektor.
There is evidence as has been shown earlier in this report that counselling is being increasingly provided by partnerships between government, private and voluntary sector bodies.
Med vejledningstilbuddenes stigende kompleksitet, presset på ressourcer og den fortsat stigende efterspørgsel fra brugere vil rollen af sådant samarbejde blive endnu vigtigere.
With the increasing complexity of counselling provision, the pressure on resources and the continuing rise in demand from users, the role for such partnerships will become more important.
Med oprettelsen af det indre marked i 1992 er der blevet åbnet nye muligheder for beskæftigelse på det europæiske arbejdsmarked.
With the creation of the Single Market in 1992 new opportunities are opening up for employment within a European labour market.
Vejledning kan hjælpe enkeltpersoner med at udnytte dette potentielle marked, selvom der er et behov for at få forbindelser i stand mellem det og de lokale arbejdsmarkeder.
Counselling can assist individuals to tap into this potential market although there is a need to make connections between it and local labour markets.
Inden for dette område kan der være nye muligheder for dem, som er ugunstigt stillede på arbejdsmarkedet, til at rejse og få arbejdserfaringer andetsteds, hvilket regnes for at være fordelagtigt med hensyn til at genopbygge selvtillid og motivering.
Within this area there can be new opportunities for those who are disadvantaged in the labour market, to travel and have work experiences elsewhere which has been seen to be beneficial in terms of renewing self-confidence and motivation.
Vejledning inden for områder med lav efterspørgsel efter arbejdskraft
Counselling provision in areas of low demand for labour
Efterhånden som arbejdsløsheden stiger, har et af nøglespørgsmålene under hele Fase II i Eurocounsel været, hvilke vejledningstilbud er mest hensigtsmæssige på steder, hvor der er ringe efterspørgsel efter arbejdskraft, fx i de sydlige dele af Italien og Spanien, Østtyskland og på landet i Irland.
One of the key concerns throughout Phase 2 of Eurocounsel as unemployment rises has been what counselling services are most appropriate to offer in areas where there is low demand for labour, such as the southern parts of Italy and Spain, eastern Germany and rural Ireland.
Under Fase I i Eurocounsel blev tre forskellige vejledningsfunktioner beskrevet: hvordan problemet løses, hvordan man forsoner sig med det og hvordan det forebygges.
In Phase 1 of Eurocounsel three different functions of counselling were described: solving; coping; and prevention.
Funktionen med at forsone sig med problemet anses for at være særlig relevant i sådanne områder med ringe efterspørgsel efter arbejdskraft.
The coping function was seen to be particularly applicable in such areas of low demand for labour.
Det har både reaktive og proaktive bibetydninger.
It has both reactive and proactive connotations.
Som en reaktiv foranstaltning hjælpes den enkelte person med at »forsone sig« med sin situation.
As a reactive measure it assists the individual to "cope" with their situation.
Den har dog også en vigtig proaktiv funktion: den kan hjælpe brugerne med at skabe deres egne muligheder og være medvirkende til at finde deres egne løsninger på langtidsledighedsproblemet.
However, it also has an important proactive function: it can assist the user to create their own opportunities and to be instrumental in developing their own solutions to the problem of longterm unemployment.
Selvhjælpsinitiativer, støttet af faguddannede vejledere, og vejledningstilbud, som muliggør brugernes fulde inddragelse i deres udformning, vil være særlig effektive i denne henseende.
Self-help initiatives, supported by professional counsellors, and services which allow for full involvement of the users in their design will be particularly effective in this respect.
Funtionerne med problemløsning, forsoning, aktivering og forebyggelse
The functions of solving, coping, activating and prevention
For at gøre problemet mere tydeligt kan det være nyttigt at tilføje en fjerde funktion til de tre eksisterende vejledningsfunktioner, som er blevet identificeret.
For reasons of clarity it may be useful to add a fourth function to the three existing functions of counselling which have been identified.
Dette gør det muligt at adskille de reaktive og proaktive aspekter ved forsoning og give en tydeligere definition af proaktiv forsoning, den såkaldte »aktivering«. Aktiveringsfunktionen af vejledning
This allows for the reactive and pro active aspects of coping to be separated out and gives a clearer definition to proactive
102 drejer sig om alle de muligheder, som ikke er direkte forbundet med at matche/løse efterspørgslen på det primære arbejdsmarked.
65 coping, that of "activation". The activating function of counselling is concerned with all opportunities not directly related to matching/solving the demands of the primary labour market.
(Det primære arbejdsmarked defineres som jobs hos etablerede arbejdsgivere i den private, offentlige og frivillige sektor, der køber enkeltpersoners arbejdskraft for en løn.)
(The primary labour market is defined as jobs which are provided by established employers in the private, public or voluntary sectors, who buy the labour of individuals for a wage).
Disse andre muligheder omfatter: selvbeskæftigelse jobskabelse knyttet til lokal økonomisk udvikling (som vil omfatte udvikling af nye virksomheder, der i tidens løb kan blive en del af det primære arbejdsmarked) social beskæftigelse (herunder midlertidige arbejdsordninger til gavn for samfundet, »enterprise d'insertion«, samfundsandelsforetagender og -virksomheder) frivilligt arbejde erhvervsuddannelses- og undervisningsmuligheder.
These other opportunities include: self-employment; employment creation associated with local economic development (which will involve new business development which in time may become part of the primary labour market); social employment (including temporary work schemes for community benefit "enterprises d'insertion" community co-operatives and businesses); voluntary work; training and learning opportunities.
Vejledning forbundet med øget fleksibilitet på arbejdsmarkedet
Counselling provision related to increasing flexibility in the labour market
På det primære arbejdsmarked kræver arbejdsgiverne stigende fleksibilitet fra medarbejdernes side.
Within the primary labour market there is increasing flexibility demanded of workers by employers.
Deltidsarbejde, tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, teknologiske udviklinger og mobilitetsspørgsmål øger enkeltpersoners behov for at få adgang til vejledning og rådgivning for at hjælpe dem med at udvikle deres eget potentiale og træffe de rigtige valg med hensyn til erhvervsuddannelse, undervisning og arbejde. Mange
Part-time work, short-term contracts, technological developments and issues of mobility increase the need for individuals to have access to counselling and guidance to assist them to develop their own potential and to make the right choices with regard to training, education and work.
103 mennesker befinder sig under utrygge arbejdsforhold, som øger deres behov for vejledning og rådgivning.
Many people will find themselves in precarious employment which increases their need for counselling and guidance.
Samtidig påvirker behovet for bedre uddannelse og undervisning for alle voksne også efterspørgslen efter vejledning, især når folk selv bliver klar over, hvad den kan tilbyde.
At the same time, the demand for improved education and training for all adults will also affect the demand for counselling services, particularly as people come to recognise for themselves what it has to offer.
Dette fremhæver behovet for vejledning, som er til rådighed for alle voksne, og omtales igen i et senere afsnit.
This highlights the need for counselling services to be available to all adults and will be referred to again in a later paragraph.
En vision for vejledning knyttet til en bredere forståelse af og betydning for »arbejdsmarkedet«
A vision for counselling linked to a broader understanding of and meaning for the "labour market".
Med 17 millioner arbejdsløse i Europa på nuværende tidspunkt er det klart, at efterspørgslen efter arbejdskraft på det traditionelle, primære arbejdsmarked nu er lavere end udbuddet af arbejdskraft.
With 17 million currently unemployed in Europe it is clear that the demand for labour in the traditional primary labour market is at present lower than the supply of labour. In
I forsøg på at tackle dette arbejdsløshedsproblem bruges der forskellige indfaldsvinkler.
Of, trying to come to terms with this problem of unemployment different approaches are being taken.
På europæisk plan er indfaldsvinklen at finde måder, hvorpå man kan øge jobskabelse inden for økonomisk vækst, som beskrevet i EF-Kommissionens rammedokument vedrørende beskæftigelse i maj 1993 (ref. 17).
At European level the approach is to find ways to intensify job creation within economic growth as described in the Commission of the European Communities' Employment Framework document in May 1993 (Ref: π).
En lignende strategi har i De Forenede Stater ført til et større antal af laverelønnede jobs.
A similar strategy in the United States has led to a larger amount of lower paid jobs.
Andre, fx den danske, drejer sig om at skabe et bredere omfang af muligheder for at holde dem, som er arbejdsløse, aktive.
Others, such as the Danish, are concerned with creating a wider range of opportunities in order to keep those who are unemployed active.
Det er ikke en ny strategi, men den politiske opmærksomhed, som den modtager, er ny.
This is not a new approach but the political attention which it is receiving is new.
Der er også mere radikale diskussioner om måder, hvorpå betalt arbejde kan omdefineres og fordeles mere jævnt.
There are also more radical discussions as to ways in which paid work can be redefined and more evenly distributed.
Det er vigtigt at forbinde disse udviklinger i debatten om arbejdskraft med vejledningsområdet for at give os en bredere forståelse af, hvad der er muligt.
It is important to relate these developments in the debates about labour to the area of counselling provision in order to broaden our understanding of what is possible.
Med hensyn til vejledningstilbud for at forhindre og finde løsninger på problemet vedrørende langtidsledighed, er det måske nyttigt at bruge
In relation to the provision of counselling services to prevent and find solutions to longterm unemployment, it is perhaps helpful to take the broadest meaning of the "labour market" rather than simply the traditional primary labour markets.
Det ville være nyttigt at give denne bredere strategi et nyt navn, fx »arbejdsfeltet«.
This broader approach might be usefully re-named, for example the "labour field".
Det ville måske være nyttigt, hvis denne betydning blev anvendt mere generelt, da den erkender, at det er nødvendigt at have mange former for arbejde, for at samfund kan fungere effektivt: for at få virkelig mening for dem, som p.t. er arbejdsløse, ville det naturligvis være nødvendigt for alle de nedennævnte aktiviteter at have en eller anden form for betaling, eller at det accepteres, at enhver påtager sig en blanding heraf for bedst at imødekomme samfundets behov og tilfredsstille den enkeltes behov for en eller anden form for betalt beskæftigelse, fx vil de fleste mennesker have et arbejdsforløb, som omfatter noget betalt arbejde, at passe børn eller ældre i hjemmet og noget frivilligt arbejde.
It might be helpful if this meaning could be more generally used as it recognises that many forms of labour are required in order for societies to work effectively: of course, to have real meaning for those who are currently unemployed, all the activities outlined below would require to have some form of payment or for it to be accepted that everyone undertakes a mixture of them in order to best meet the needs of society and satisfy the individual's need for some form of paid employment, e.g. most people will have a portfolio of work which includes some paid work, caring for children or the elderly at home and some voluntary work.
Mulighederne for arbejde omfatter følgende: jobs på det primære arbejdsmarked selvbeskæftigelse social beskæftigelse (herunder midlertidige arbejdsordninger til gavn for samfundet, »enterprise d'insertion«, samfundsandelsforetagender og -virksomheder ) jobskabelse knyttet til lokal økonomisk udvikling frivilligt arbejde arbejde i hjemmet (med at passe børn og i stigende grad ældre mennesker).
The outlets for labour include the following: jobs in the primary labour market; self employment; social employment (including temporary work schemes for community benefit "enterprises d'insertion" community co-operatives and businesses); employment creation linked to local economic development; voluntary work; caring work in the home (of children and increasingly elderly people).
Alle de ovennævnte områder kan hjælpes med information, råd, rådgivning og vejledning.
All of the above areas can be assisted by information, advice, guidance and counselling services.
Indfaldsvinklen, som er blevet skitseret ovenfor, er helhedsorienteret med hensyn til samfundets behov for arbejdskraft.
The approach which has been outlined above is a holistic one in terms of society's needs for labour.
Der har i Fase II været megen diskussion om at opfylde den' enkelte persons behov ved at yde vejledning på en helhedsorienteret måde: det er vigtigt at opfylde samfundets behov for arbejdskraft på en lignende helhedsorienteret måde.
There has been much discussion in Phase 2 about meeting the needs of the individual person through counselling in a holistic way: it is important to address the needs of society for labour in a similarly holistic way.
Vejledning er central med hensyn til at hjælpe den enkelte, men omfatter også bredere spørgsmål, fx hvorledes man kan gøre det muligt for enkeltpersoner at bidrage til samfundet på måder, der er bedst egnede til deres evner og som hjælper dem med at tjene til livets ophold.
Counselling is centrally about assisting the individual but it is also about wider issues such as how individuals are enabled to contribute to society in ways best suited to their abilities and which support them to find
Hvis ovennævnte strategi følges, så kan vejledning ud over at blive betragtet som en måde, hvorpå man kan få dem, som har mistet deres lønarbejde, ind på arbejdsmarkedet igen, anses for at være et redskab til at bidrage til at forebygge social udelukkelse og at hjælpe samfundet med at få det bedst mulige ud af alle medlemmerne.
If the above approach is followed then in addition to viewing counselling as a means to reintegrate those who have lost their paid jobs back into the labour market, counselling can be seen as a tool to assist in the prevention of social exclusion and to assist society gain the best from all of its members.
Det svarer til grundsætningen om »livslang uddannelse« ved at den udbreder visionen af, hvad vi forsøger at opnå ved at tilbyde sådan vejledning.
It is similar to the "lifelong learning" maxim in that it broadens out the vision of what it is we are trying to achieve by offering such services.
Som resumé er de opfattede roller for vejledning tæt knyttet til de måder, hvorpå man opfatter arbejde og arbejdskraft i samfundet.
To sum up, the perceived roles for counselling services are closely linked to the ways in which work and labour are viewed in society.
Betydningen af vejledning for alle voksne hele arbejdslivet igennem
The importance of counselling for all adults, throughout their working life.
Det er klart, at hvis indfaldsvinklen med »arbejdsfeltet« benyttes, hvor vejledning er vigtig i relation til alle aspekter af arbejdskraft, så er det vigtigt, at alle mennesker, der er interesserede i at komme ind på arbejdsmarkedet, har adgang til vejledning og ikke blot dem, der er eller risikerer at blive arbejdsløse.
It is clear that if the "labour field" approach is followed, of counselling being important in relation to all aspects of labour, that it is then important that all people interested in entering the labour market have access to it and not just those who arc unemployed or at risk of becoming so.
På nuværende tidspunkt er der en tendens til, at der er bedre vejledning og rådgivning i skoler, end for dem, som har ophørt med fuldtidsuddannelse.
At present there tends to be belter counselling and guidance provision within schools rather than for those who have left full-time education.
Vejledning og rådgivning kan hjælpe med mange overgangsperioder til eller fra arbejdsmarkedet og med udviklingen af hver enkelt persons potentiale knyttet til færdigheds- og uddannelseskrav.
Counselling and guidance can assist with the many transitions in and out of labour and with the development of each individual's potential linked to skills and training requirements.
Det har ikke blot fordele for den enkelte, fordi det kan hjælpe med at forebygge langtidsledighed og øge sandsynligheden for at opfylde potentialet, men er også til gavn for samfundet, fordi det virker som smørekande med hensyn til at opretholde enkeltpersoners fleksibilitet og inddragelse i forskellige arbejdsforløb.
This has benefits not only for the individual in that it can help to prevent longterm unemployment and increase the likelihood of fulfilling potential, but it is also beneficial for society in that it acts as a lubricant in terms of maintaining individuals' flexibility and involvement in different labour outlets.
Det betyder dog ikke, at de personer, som er langtidsledige, ikke skal ydes målrettet hjælp, men det er snarere for at understrege, at der vil være færre af dem, som befinder sig i denne situation, hvis der tages en mere helhedsorienteret indfaldsvinkel til samfundets behov for arbejdskraft.
This is not to deny that those who are longterm unemployed should not be given targeted assistance but is rather to stress that there will be less of those who find themselves in this position if a more holistic approach to the labour needs of society is taken.