natgillin/translations-raw huggingface dataset:
7.12 Bekymringer vedr. substitution eller fortrængelse af "normalt" arbejde gennem nogle af de undersøgte ini tiativer blev ofte udtrykt blandt arbejdsgivere,fagforeninger og deltagere.
7.12 Indeed, concern about the substitution and displacement of "normal" work by some of the initiatives studied was frequently expressed by employers, trade unions and participants.
Sådanne bekymringer kan til en vis grad mildnes gennem de sociale partneres engagement i de i afsnit 7.11 foroven beskrevne udvalg.
To some extent, such fears can be allayed by social partner involvement in project approval by the types of representative committees referred to in 7.11 above.
I virkeligheden er det imidlertid yderst vanskeligt at kontrollere sådanne uønskede følger.
However, in reality, such undesirable consequences are extremely difficult to control for.
Ligegyldigt om deltagerne modtager ekstra betaling eller ej, eller blot fortsætter med at modtage bistand, modtager de i virkeligheden støtte fra offentlige midler for at producere varer og servicer, der i hvert fald rent principielt ville kunne produceres af den private eller offentlige sektor.
Because, whether participants are additionally remunerated or merely continue to receive benefit, they are being effectively subsidised from public funds to provide goods and services which, in principle at least, could be provided by the private or public sectors.
I praksis produceres disse varer og servicer i almindelighed ikke, fordi den ikke-subsidierede pris for sådanne varer og servicer er for høj en pris for sponsorerne at betale og bliver højst sandsynligt ved med at være det i en overskuelig fremtid.
In practice, they are not generally being provided because the unsubsidised price for such goods and services is too high for the sponsors to pay and is likely to remain such for the foreseeable future.
Mange frivillige/samfundsgruppers evne til at tilvejebringe stærkt tiltrængte sociale servicer til rimelige priser kan f.eks. meget vel være begrænset.
For example, the capacity of many voluntary/community groups to provide much needed social services at commercial rates may well be limited.
Hvad nedskæringer i offentlige udgifter angår, opstår de største vanskeligheder, når fast personale eventuelt bliver reduceret, mens deltagerne i midler tidige jobordninger udfører meget lignende aktiviteter (jfr. afsnit 6.7).
The main difficulties arise when, in the context of public spending cuts, permanent staff may be reduced, whilst participants in temporary job schemes may undertake very similar activities (see para. 6.7).
74 støtte, specielt dersom hensigten, at ordninger til midlertidig jobskabelse/arbejdserfaringer skal fortsætte med at vokse i fremtiden.
The minimisation of labour substitution and displacement is critical to the continued support of the social partners, especially if temporary job creation/ work experience schemes are to continue to grow in the future.
Effektiv præventiv aktion kræver ikke blot, at man er mere opmærksom på et initiativs målsætninger, udformning, funktion og evaluering, men også udviklingen af strenge (men ikke bureaukratiske) kontrolforanstaltninger.
Effective preventative action requires not just increased attention being given to an initiative's objectives, design, action and evaluation but also the development of rigorous (but not bureaucratic) monitoring arrangements.
7.13 I denne vigtige sektion er vanskeligheden, forårsaget af de midlertidige finansieringsarrangementer, der er karakteristiske for mange initiativer (jfr. afsnit 6.6), et bekymringsvækkende nøgleområde, som blev meget markeret identificeret i forskningens be vismateriale.
7.13 Finally, in this important section, a key area of concern identified quite markedly in the research evidence is the difficulty caused by the temporary funding arrangements which characterise many initiatives (see paragraph 6.6). Repeatedly it was stressed, at
Det blev understreget igen og igen på nationalt så vel som på lokalt niveau, at uvisheden om fremtiden havde en skadelig virkning på de styrende organers langsigtede planlægning og forvaltning af ressourcerne, hvilket opmuntrede til kortsigtede projekter med begrænsede færdighedskrav.
56 both the national and local levels, that uncertainty about the future had a detrimental impact upon the longterm planning and effective resource management of executive agencies and favoured short-term projects with limited skill requirements.
Virkningen på arrangørernes og deltagernes moral kunne også være ugunstig.
Organisers' and participants' morale could also be adversely affected.
Denne uvished om fremtiden kunne i høj grad mildnes véd at give initiativer og programmer med sigte på aktiviteter den nødvendige garanti for støtte over en længere periode.
Such uncertainty about the future would be greatly allievated by giving initiatives and programmes of activity the necessary assurances of support over a longer time horizon.
Til rådighed stillede aktivitetstyper
Types of Activity Provided
7.14 De vigtigere aktivitetsgrupper, i hvilke aktiviteter for ledige blev stillet til rådighed, er foranstaltninger til midlertidig jobskabelse og arbejdserfaringer (jfr. afsnit 6.8 til 6.11).
7.14 The major group of initiatives under which activities for the unemployed were provided are temporary job creation and work experience measures (see paragraphs 6.8 to 6.11).
I denne sammenhæng lod de mest vellykkede aktiviteter til at være sådanne, der enten forbedrede deltagernes beskæftigelsesmuligheder eller sådanne, der forsynede dem med nyttige færdigheder, som kunne anvendes inden for den for melle, uformelle eller interne økonomi. Følgelig
Within this context, the most successful activities appeared to be those which either enhanced the employability of participants or those which imparted useful skills, for use in the formal, informal or domestic economies.
75 burde vægten ved tilvejebringelsen af aktiviteter for ledige lægges på værdien af de høstede erfaringer i stedet for på den producerede ydelse.
Accordingly, the emphasis in providing activities for the unemployed should be on the value of the experience gained rather than the output produced.
Det betyder ikke, at det ikke er vigtigt at acceptere sponsorernes kommercielle bevæggrunde i f.eks. den private sektor.
This does not mean that it is not important to recognise the commercial motives of sponsors, for example in the private sector.
Det burde imidlertid være taktikplanlæggernes for pligtelse at udarbejde initiativer, der udnytter deres udbytte-orientering, men som samtidig undlader at ud nytte arbejdskraften og forsyner deltagerne med værdi fulde erfaringer.
Rather the onus on policymakers is to develop initiatives which utilise their profit orientation whilst avoiding labour exploitation and providing participants with a worthwhile experience.
Det betyder ganske vist, at der kun er ringe berettigelse til fortsættelsen af meningsløse arbejdsskabende ordninger, derrjkke bidrager ret meget til at fremme deltagernes selvudfoldelse eller selv respekt.
It certainly means that there is little justification for the continuance of meaningless make work schemes which do little to encourage the self-development or self-esteem of participants.
7.15 Under hensyn til de fortsatte vanskeligheder på ar bejdsmarkedet bliver det nødvendigt at være mere op mærksom på værdien af færdigheder til at leve samt på rådgivning og aktiviteter til forbedring af livskvaliteten blandt folk uden arbejde.
7.15 In the context of continued labour market difficulties, more attention will need to be given to the value of life skills, counselling and activities to improve the quality of life of those out of work.
Det betyder ikke, at sådanne aktiviteter bør adskilles fra arbejdslivets realiteter eller arbejdsmarkedets behov - tværtimod.
This does not mean that such activities should become divorced from the realities of working life or the needs of the labour market, quite the opposite.
De til rådighed stillede former for midlertidige job og arbejdserfaringer burde så vidt muligt afspejle om råder med virkelig efterspørgsel efter arbejdskraft og hvor hensigtsmæssigt, bør specielle kurser kædes sammen med hovedprogrammer for uddannelse og under visning.
The types of temporary jobs and work experience provided should reflect, as far as possible, areas of real labour demand and special courses
7.16 For mange mennesker er udsigterne til ny beskæftigelse i den overskuelige fremtid meget dunkle, og deres behov er ikke blot arbejdsrelaterede.
7.16 For many people the prospects for (re) employment in the foreseeable future may be very remote and their needs are not just work-related.
I denne henseende tyder bevismaterialet på, at der er et behov for at udvikle og tage behørigt hensyn til en række andre ak tiviteter (jfr. afsnit 6.12 - 6.16).
In this respect, the evidence suggests the need to develop and give due regard to a range of other initiatives (see paras 6.12-6.16).
Rådgivende centre kan eventuelt blive centre med ressourcer, der ikke blot giver afgørende informationer om rettigheder, berettigelser og muligheder, men også stærkt tiltrængt social kontakt samt servicer, der er en integreret del
Advice centres can become resource centres providing not only essential information on rights, entitlements and opportunities but much needed social contact and integrated service provision.
76 af centret. Sociale undersøgelser, udført af arbejds løse vedr. behovene i deres område, kan ikke blot til vejebringe grundlaget til handling, men også eksterne interesser til nedsættelse af deres isolationsfornemmelse.
Social surveys by the unemployed about the needs of their areas can not only provide the basis for action but also external interests to reduce their sense of isolation.
Kulturelle aktiviteter kan gøre meget til fremme af deres kreative evner og bidrage til samfundsgruppens udviklingsproces, sports- og fritidssysler skaber ikke blot en bedre fysisk kondition, men udvikler selvrespekten.
Cultural activities can greatly encourage their creativity and help in the process of community development. Sports and leisure pursuits can not only bring increased physical fitness but develop selfesteem.
Der er brug for langt mere støtte til sådanne initiativer for at kunne skaffe et afbalanceret udvalg af optioner, som ikke blot er rettet mod arbejdsmarkedet, men også mod deltager nes menneskelige behov.
Far more support needs to be given to such initiatives in order to provide a balanced range of options addressing not just the labour market but also the human needs of participants.
Arrangører og deltagere
Organisers and Participants
7.17 Mens antallet af folk, engageret i sådanne initiativer, er steget, er disse stadig ret små i forhold til problemets størrelse (jfr. afsnit 6.17).
7.17 Whilst the numbers engaged on such initiatives has grown, they are still quite small in relation to the size of the problem (see paragraph 6.17).
Under hensyn til de tidligere skitserede fordele for regeringen og sandsynligheden for en fortsættelse af arbejdsløsheds problemerne er det rimeligt at tro, at der vil blive etableret flere aktiviteter for ledige i fremtiden.
Given the advantages to government outlined earlier, and the likely continuance of unemployment problems, further, increased provision of activities for the unemployed is likely in the future.
Før i tiden er uensartetheden blandt folk uden arbejde og deres behov imidlertid som oftest ikke blevet er kendt, og det kan meget godt være, at mere målrettede initiativer bliver nødvendige til forbedring af deres effektivitet.
However, in the past, the heterogeneity of those out of work and their needs has often not been recognised and more targeting may well be required to improve their effectiveness.
Ofte kan det ske, at en generel angrebsmåde ikke når ud til folk med det største behov, og i denne henseende ville det være en fordel at fokusere mere på de ugunstigt stillede og specielt på de lang tidsledige.
A blanket approach can often fail to reach those most in need and, in this regard, a greater focus on the disadvantaged, and particularly the long term unemployed, would be advantageous.
I øjeblikket koncentreres initiativerne primært meget stærkt om de unge, og det sker, at arrangementerne i dag er til fordel for de bedre stil lede i denne gruppe.
At present, provision is highly concentrated primarily on the young and present arrangements can favour the more advantaged in this group.
Hvad de ugunstigt stillede angår er projekternes varighed for tiden ofte for kort, og
For the disadvantaged, the present duration of projects is often too short and insufficient attention given to follow-up action and support which may be
77 man er ikke tilstrækkelig opmærksom på opfølgende aktioner og støtte, der kan være afgørende for effektiviteten af hjælpen, de modtager (jfr. af snit 6.18).
53 critical to their effective assistance (see para. 6.18).
De største indsatser bør derfor gøres til at afpasse initiativerne til de særlige behov, som de specielt ugunstigt stillede sidder inde med, og faciliteterne til specielt ældre og langtidsledige burde stærkt forøges.
Every effort should, therefore, be made to tailor initiatives to meet the particular needs of specially disadvantaged groups and the provision for the older, longterm unemployed, in particular, should be greatly increased.
7.18 Mange af de ovenfor diskuterede problemer og forslag er blevet formuleret ud fra synspunkter, der blev fremsat af arrangører og deltagere, som beskrevet i enkeltheder i studierne.
7.18 Many of the issues and proposals developed above have been formulated in the light of views expressed by organisers and participants, as detailed in the studies.
Eet problem, der fortjener særlig opmærksomhed, er imidlertid betalingen og specielt de tilsyneladende uligheder, der er re sultatet af manglende harmonisering mellem ordninger ne. Ofte varierede dette stærkt fra prisen for jobbet til et langt mindre tilskud, selvom vedkommende job var meget lig hinanden.
However, one issue which deserves special consideration relates to remuneration. In particular, the apparent inequities resulting from the lack of harmonisation between schemes.
Sådanne uregelmæssigheder bør løses gennem en forbedring af koordinationen af ordningerne, men som et grundprincip antyder bevismaterialet, at lignende former for aktivitet burde give lignende betaling (jfr. afsnit 6.19).
Such anomalies should be resolved with improved coordination between schemes but, as a basic principle, the evidence would indicate that similar types of activity should attract similar rates of payment (see para. 6.19).
Afsluttende bemærkninger
Final Remarks
7.19 Aktiviteterne, der blev undersøgt i løbet af dette forskningsprogram, er ingen erstatning for "virkeligt" arbejde eller "virkelig" uddannelse.
7.19 The activities investigated during the course of this research programme are no substitute for "real" work or "real" training.
De kan imid lertid virke som en vigtig kanal for begge aspekter, og begrænse manglen på beskæftigelsesmuligheder for langtidsledige.
However, they can act as an important feeder to both and limit the unemployability of those out of work for long periods of time.
Der er stadig brug for et langt større kendskab til behovene blandt de arbejdsløse selv og deres indstilling til regeringen og andre initiativer.
Much still needs to be known about the needs of unemployed people themselves and their attitudes to government and other initiatives.
78 af denne undersøgelse, antyder ikke desto mindre, at disse aktiviteter kan bidrage betydeligt til livskvaliteten blandt folk, der oplever den påtvungne fritid i forbindelse med langsigtet arbejdsløshed.
Even so, the evidence collected during the course of this study has indicated that they can add significantly to the quality of life of those experiencing the enforced leisure of longterm unemployment.
Indtil det økonomiske opsving og de bedre beskæftigelsesmuligheder, man længe har ventet på, finder sted, kan det meget godt være, at disse aktiviteter kommer til at spille en stadig større rolle og i Rådets beslutning (19.12.198 4) erkender EF behovet for en fælles aktion til bekæmpelse af langsigtet arbejdsløshed.
Pending the long awaited upturn in economic recovery and employment prospects, they may well have an increasingly essential role to play and in their Council Resolution (19.12.1984), the European Community recognise the need for concerted action to combat longterm unemployment.
Forskningens resultater - præsenteret her - er et yderligere betydeligt bevismateriale til understøttelse af et sådant initiativ.
The research findings presented here add substantial evidence to support such an initiative.
ANDERSEN, D (1984), En undersøgelse af aktiviteterne for arbejdsledige, 14. juni, København.
ANDERSEN, D. (1984), An Investigation of Activities for the Unemployed, 14 June, Copenhagen
CASPAR, M.L. og JALLADE, J.P. (1984), Ordninger for arbejdsledige i Frankrig, 1. juni, Paris.
CASPAR, M.L. and JALLADE, J.P. (1984), Schemes for the Unemployed in France, 1 June, Paris
(i) Det Sociale Europa: Særudgave (19 83) (ii) Direktiver, der henvistes til i teksten: 75/117, 76/207 og 79/7. (iii) Rådets beslutning af 11. juni 1983 vedr. planlægninger for erhvervsfaglig uddannelse i 1980'erne, (iv) De europæiske Fællesskabers Tidende (10.1.84), 'Kommissionens retningslinjer for ledelsen af Den europæiske Socialfond i regnskabsperioden 1984 til 1986 (84/C5/02)'. (v) Rådets beslutning af 19.12.1984 vedr. aktioner til bekæmpelse af langtidsledighed, EF:Bruxelles.
(iii) Council Resolution of 11 July 1983 concerning vocational training policies in the 1980s.
Paris (jfr. Caspar og Jallade (1984).
EUROPEAN INDUSTRIAL RELATIONS REVIEW (1984), EEC Long Term Unemployment Proposals', No. 130. p.19-20.
VISSERS, A.M.C, og MAAS, A.W. (1984), Aktiviteter for arbejds ledige i Holland, juni, Tilburg.
VISSERS, A.M.C, and MAAS, A.W. (1984), Activities for the Unemployed in the Netherlands, June, Tilburg
Liste over individuelle initiativer/projekter, som tilvejebringer aktiviteter for arbejdsledige i de enkelte nationale undersøgelser.
A List of the Individual Initiatives/Projects Providing Activities for the Unemployed in Each National Study
Midlertidig jobskabelse/Arbejdserfaringer DK: Odsherredskolen F: Emplois d'Initiative Locale (EIL) Contrat Emploi-Formation (CEF) IRL: Almindelige arbejdserfaringer i arbejdsgivernes virksomhed Beskyttede arbejdserfaringer for grupper med specielt behov Konstruktion/restaurering af kommunale faciliteter Tilvejebringelse/restaurering af fritids/turist faciliteter NL: Hospitalsprojekt UK: Innerborough Walsall
The Odsherred School Emplois d'Initiative Locale (EIL) Contrat Emploi-Formation (CEF) General Work Experience on Employers' Premises Sheltered Work Experience for Special Need Groups Construction/Restoration of Community Facilities Provision/Restoration of Recreational/Tourist Amenities
Konsultations- og rådgivningsservicer
Counselling and Advice Services
DK: F: IRL: NL: UK:
Page 94
Instituttets bidrag i denne sammenhæng bli­ver:
The Foundation's contribution in this context is to: œ
□ at analysere de egentlige resultater af nyskabende udvikling i politik og praksis.
3 Analyse the real outcomes of innovative developments in policy and practice.
□ at kortlægge og vurdere, hvordan man kan øge bevidstheden og fremme adfærdsændringer i industrien, herunder i små og mellemstore virksomheder og hos forbrugerne en σ >
□ Identify and assess ways to promote awareness and changes in behaviour by industry including SMEs and consumers; i
Man har allerede påbegyndt arbejdet med at se på, hvordan socialforsorgssystemerne har taget initiativ til at bekæmpe social udstø­delse.
Work has already begun on reviewing approaches by the welfare and social pro­tection systems to tackling social exclusion.
Arbejdsmarkedets parters bidrag og en aktiv medvirken af de mennesker, der er eller risikerer at blive udstødt, bliver afgørende for dette arbejde.
The contribution of the social partners and the active participation of those experiencing or at risk of exclusion will be integral to this work.
Medindflydelse t samfund under hastig forandring står
■ Participation rapidly­changing society faces complex problems.
□ at muliggøre delt ansvar og medind­flydelse for de vigtigste samfundsaktører (offentlige myndigheder, offentlige og private virksomheder, faglige organisatio­ner, arbejdstagere og fagforeninger, ikke­statslige organisationer og borgere) i forbindelse med politik og aktioner til gennemførelse af bæredygtig udvikling og vurdering af virkningerne heraf.
J Facilitate shared responsibility and participation in policies and actions by the main social actors (public authorities, public and private enterprises, pro­fessional organizations, workers and unions, non­governmental organizations and citizens) to implement sustainable development and to assess their effects.
at de sociale aktører har fuld medindflydelse i beslutningstagningsprocesserne, både på arbejdspladsen og i samfundet som helhed.
tion by the social actors in decision­making processes, both in the workplace and in the wider community.
Arbejdet vil forsat blive udført parallelt med det arbejde, der udføres af Det Europæiske Miljøagentur i København.
The work will continue to be developed in a way complementary to that of the European Environment Agency in Copenhagen.
Instituttet fremhæver betydningen af at ind­drage alle, der berøres af forandringer. Det yder betragtelig støtte til at forbedre de sam­råds­ og medindflydelsesprocesser, der kan føre til en bedre livskvalitet.
The Foundation stresses the importance of involving those concerned in coping with change.
■ Social samhørighed t fasttømret samfund er en central del af
cohesive society ¡s a key component of economic progress.
E økonomisk fremgang.
Issues of basic human
Instituttet bidrager også til at udvikle et mere aktivt samfund med større medindflydelse ved selv at være et forum for debat og informa­tions­ og meningsudveksling mellem samfun­dets nøgleaktører.
A rights, social protection and equal opportunities are integral to this concept, together with those of participation, citizenship and self­sufficiency.
grundlæggende menneskerettigheder, social beskyttelse og ligestilling er uløseligt knyttet til dette begreb ligesom medindflydelse, med­borgerskab og selvforsyning.
The Foundation also contributes to the devel­opment of a more participative society by itself acting as a forum for debate, exchange of information and opinion between the key actors in society.
Som led i det nye arbejdsprogram for 1997­2000 har Instituttet også til hensigt:
Within the new 1997­2000 programme it will also:
□ at overvåge og evaluere praksis for medindflydelse på arbejdspladsen
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
På grund af risikoen for et delt eller splittet samfund bliver det en udfordring at bringe de mennesker, der er udstødt og udelukket fra fordelene ved økomomisk vækst, tilbage til det aktive samfund.
Given the dangers of a dual or divided society, the challenge is to bring back those who have been excluded from the benefits of economic growth.
Instituttets arbejde på dette område omhand­ler tre hovedtemaer:
The Foundation's work in this area deals with three main themes:
□ at udforske nyskabende metoder for medindflydelse (nye emner, nye former for samarbejde, nye partnerskaber) på arbejdspladsen og i samfundet som hel­hed
J Explore innovative approaches to participation (new topics, new forms of co­operation, new partnerships) in the workplace and in the wider community;
Effektive strategier til at opbygge et mere retfærdigt samfund, der inddrager alle nøgleaktører
Effective strategies to build a more inclusive and equitable society involving all the key actors.
□ at undersøge begrebet aktivt medbor­gerskab, især i forbindelse med beskæfti­gelse og social beskyttelse
J Examine the concept of active citi­zenship, particularly in relation to issues of employment and social protection;
Metoder til, hvordan man i højere grad kan inddrage de personer, der er margina­liseret som følge af økonomiske og sociale ændringer
Methods to increase the involvement of those marginalised by economic and social change
Nedbrydelse af barriererne for beskæf­tigelse.
Reduction of barriers to employment.