natgillin/translations-raw huggingface dataset:
. lukning af stort skibsværft i 1980 . igen masseafskedigelser i 1991 på en papirfabrik, en sukkerfabrik og i fiskeindustrien
Denmark Storslroms County major shipyard closure in 1980 further mass-redundancies in 1991 in paper mili, sugar plant and fish industry active development policy especially in terms of trade relations with Germany, Poland, Sweden well-trained unemployed/long-term unemployed at the same time as the employed are lacking training
. hurtig nedbrydning af den økonomiske aktivitet/arbejdspladser . manglende kulturel tradition for eget initiativ . stadig vedvarende emigration til Vesttyskland . lav produktivitet, hvilket vanskeliggør udvikling af erhvervslivet
Germany 1 Erfurt City and Landkreis rapid destruction of economic activity/jobs lack of cultural tradition in own initiative still ongoing emigration to western Germany low productivity rates which impede business development
. folk emigrerer til Sevilla eller mod nord . sæsonarbejde . fastholdelse af en "afhængighedskultur" gennem udbetaling af tilskud - har delvis standset emigrationen
■ people emigrate to Sevilla or to the North ■ seasonal work ■ maintencance of a "culture" ot dependence through payment of subsidy - has partly stopped emigration
. stor immigration i slutningen af 1960'erne, begyndelsen af 197 0'erne.
■ high immigration end of the 60s. beginning of the 70s.
Opdeling af arbejdsmarkedet . beliggenheden tæt ved Barcelona strukturerer arbejdsmarkedet; 56% af de ansatte arbejder i denne storby; 23% af det arbejde, der udføres i Badalona, udføres af folk fra omegnen
Segmentation of labour market ■ closeness of Barcelona structures the labour market: 56% of lhe employed work in the capital; 23 % of the work done in Badalona is done by people coming from surrounding areas
. stedbestemt underbeskæftigelse; sæsonbeskæftigelse . stærk befolkningsnedgang, fordi de yngre aldersgrupper (14-24 år) flytter væk: tab af de økonomisk aktive aldersgrupper; "nedgangsspiral" . "vækstkorridor" fra byen Ballina til Galway by, men i midten af 1980'erne faldt beskæftigelsen i fremstillingserhvervene med 2,7 5% . investeringerne i ny industri er yderst begrænsede . uddannelsessystemet er ikke tilpasset udviklingsbehovene i den lokale samfundsøkonomi
■ endemic under-employment; seasonal employment ■ severe population decline through out-migration of younger age cohorts (14-24 years old): loss of economically active age groups; "spiral of decline" • "growth corridor" from town of Ballina to Galway City, but in the mid-eighties, manufacturing employment fell by 2.75% ■ inward industrial investment extremely limited • the education system is not adapted to the development needs of the local economy
Irland 2 Tallaght overstiger den lokale samfundsøkonomis kapacitet .
Ireland 2 Tallaght
56% af befolkningen er under 25 år, hvilket har stor betydning for arbejdsmarkeds- og uddannelsessystemerne . nedgang i fremstillingserhvervene siden midten af 1970'erne . væksten i servicesektoren skaber usikker og lavtlønnet deltidsbeskæftigelse, hovedsageligt for unge kvinder
■ very high rate of population increase. Population influx far beyond capacity of local economy ■ 56 % of population is under 25 year olds with high implications for labour market and educational systems • decline of manufacturing industry since mid-seventies ■ growth of service sector is generating part-time, insecure and low-paid employment concerning mostly young women
. omstrukturering af store statsejede virksomheder . stigende illegal immigration fra Albanien og
■ restructuring of traditional industries which halved the numbers in employment
Det Forenede Kongerige . omstrukturering af de traditionelle industrier, Bradford hvilket halverede antallet af beskæftigede
United Kingdom Bradford
Langtidsledighed
Longterm unemployment
3.21 Tallene i de seks lokale konsulenters rapporter er fra forskellige tidsrum (for det meste fra 1991 og 1992), og er derfor ikke direkte sammenlignelige.
The figures contained within the six local consultants' reports relate to different time periods (most from 1991 and 1992) and so are not directly comparable.
Definitionerne af langtidsledighed varierer også: i UK anses man for eksempel for at være langtidsledig, hvis man har været uden arbejde i seks måneder eller mere, hvorimod man i Spanien skal være arbejdsløs i en periode på 12 måneder eller mere.
Likewise definitions of longterm unemployment vary: in the U.K. for example someone is considered to be longterm unemployed when they have been out of the labour force for a period of six months or more while in Spain it refers to a period of 12 months and more unemployment.
I Danmark er der varierende definitioner på langtidsledighed, fra 5 til 24 måneder, hvilket gør det vanskeligt overhovedet at angive nogle tal.
In Denmark there are varying definitions of longterm unemployment ranging from five to 24 months which makes it difficult to provide figures at all.
I andre lande er de tilgængelige tal noget upålidelige på grund af den hyppige tilgang til og afgang fra arbejdsmarkedet i forholdsvis korte perioder som følge af sæsonarbejde, "kunstige" jobskabelsesordninger og arbejdskontrakter af bestemt varighed.
In other countries the frequent movement in and out of the labour market for relatively short periods of time as a result of seasonal work, "make work" schemes and fixed-term employment contracts make figures, where available, somewhat unreliable.
3.22 Et resultat heraf er, at flere af konsulenternes rapporter indeholder arbejdsløshedstal i stedet for tal for langtidsledighed.
As a result several of the consultants' reports contain unemployment figures rather than those for longterm unemployment.
I de tilfælde, hvor der er medtaget data om langtidsledighed, viser det sig, at omkring 40-50% af de arbejdsløse er langtidsledige.
Where provided, data on longterm unemployment indicate that a rate of 40-50% of those who are unemployed are longterm unemployed.
I Irland har halvdelen af de 53% langtidsledige rent faktisk været langtidsledige i meget lang tid (uden arbejde i tre år eller mere).
In Ireland, half of the 53% longterm unemployed are in fact very longterm unemployed (out of work for three years or more).
Arbejdsløshedstallene angives i flere af rapporterne til at være undervurderet.
Unemployment figures are stated as being under-estimated in several of the reports.
3.23 De fleste af de udvalgte områder har et arbejdsløshedstal, der er højere end det nationale gennemsnit. Den eneste undtagelse er Trento.
Most of the selected areas have unemployment rates higher than the national average, the only exception being Trento.
I de pågældende områder er der eksempler på lommer med stor arbejdsløshed og langtidsledighed, hvor situationen er endnu værre.
Within the given areas there are examples of pockets of higher unemployment and longterm unemployment, where the situation is even worse.
I flere af rapporterne nævnes det, at de langtidsledige i mange tilfælde ikke nåede langt i skolen.
Several of the reports mention the incidence of low educational attainment amongst the longterm unemployed.
Overalt er kvinderne enten overrepræsenteret, eller deres antal er for lavt anslået i arbejdsløshedsstatistikkerne.
Everywhere women are either over-represented or under-reported in unemployment statistics.
3.24 Tabel 3 på de næste sider er en oversigt over arbejdsløshed og langtidsledighed i hvert område.
Table 3 which is shown on the next page summarises the information for each area on unemployment and longterm unemployment.
OVERSIGT OVER LANGTIDSLEDIGHED I HVERT OMRADE
SUMMARY OF LONG-TERM UNEMPLOYMENT IN EACH AREA
. i maj 91 var 11,8% af arbejdsstyrken arbejdsløse (10% i landet som helhed) . "lommer" med stor arbejdsløshed (16% i Vestlolland) . kvinder rammes hårdere end mænd (hhv. 13,6% og 10,3% i maj 91) . definitionen af langtidsledighed varierer i henhold til den benyttede ordning: mellem 5 måneder og 24 måneder. Derfor ingen statistikker
Denmark Storstroms County in May 91, 11.8% of workforce unemployed (10% in the country as a whole) "pockets" of higher unemployment (16% in West Lolland) women are more affected than men (13.6% vs 10.3% in May 91 ) longterm unemployment definition varies with the scheme being used: between 5 months and 24 months.
. i februar 92 var der 15,1% arbejdsløshed . kvinder rammes dobbelt så hårdt som mænd . det sociale liv blev tidligere organiseret inden for rammerne af arbejdspladsen; for øjeblikket er der intet alternativ, hvilket bidrager til endnu større destablisering
Germany I Erfurt City and Landkreis in February 92, 15.1% unemployment women affected twice as hard as men social life used to be organised in (he working place framework: no alternative at the moment which contributes to more destabihsaiion
. februar 92: 9,8% arbejdsløshed (Vesttyskland: 6,8%) . procentdelen af de arbejdsløse, som er langtidsledige (1990): 36,5% (Vesttyskland: 29,7%)
February 92: 9.8% unemployment (West German rate: 6.8%) 1990 percentage of the unemployed who are longterm unemployed: 36.5% (West German rate: 29.7%)
. i Andalusien: arbejdsløshed på 25,5% . stor underbeskæftigelse . kvinderne rammes altid hårdere end mændene . de fleste arbejdsløse har kun afsluttet underskolen . langtids ledigheds tallene er lavere end i landet som helhed: større bevægelse ind og ud af arbejdsmarkedet på grund af sæsonarbejde
Spam 1 Campiña de Sevilla m Andalucía: unemployment rate of 25.5% high under-uneinployment women are always more aflected than men most of unemployed have nol completed secondary education ■ LTU rales lower than nationally: more movement in and out due to seasonal work
. registreret arbejdsløshed på 4% (rent faktisk 13%, hvis man tager tilfældige jobs, underbeskæftigelse og sæsonarbejde i betragtning) . kvinderne rammes altid hårdest og er overrepræsenteret blandt de langtidsledige
■ registered unemployment of 4% (virtually 13% if taking account of precarious, under and seasonal employment) • women always more affected; over-represented amongst LTU
Det Forenede Kongerige . lommer med fattigdom og stor arbejdsløshed Bradford .
United Kingdom Bradford
1991: registreret arbejdsløshed på 9% . halvdelen heraf er langtidsledige (6 måneder eller mere), 30% i over 12 måneder .
■ pockets of deprivation and high unemployment ■ 1991, registered unemployment rale: 9% • half of them are LTU (6 months and more).
79% af de arbejdsløse er mænd; under-tilmelding af kvinder, der er partnere til arbejdsløse
30% since more than 12 months • 79% of unemployed are men: under-reporting of women considered partners of unemployed
3.25 Tabel 4 (på næste side) er en oversigt over hovedtendenserne for fremtiden i de ti områder.
Table 4 (shown below) outlines the main trends for the future in the ten areas.
De kan opdeles i områder, hvor man er pessimistisk og forudser stigende arbejdsløshed (Storstrøms Amt, Erfurt, Trieste), og områder, hvor man er forsigtigt optimistisk, fordi der er indført visse mekanismer til at stimulere økonomien (Badalona, North Mayo, Bradford).
These divide into those which are pessimistic and envisage increasing levels of unemployment (Storstrøms, Erfurt, Trieste) and those which are cautiously optimistic because specific mechanisms have been put in place to try and stimulate the economy (Badalona, N. Mayo, Bradford).
Resten er ikke i stand til at forudsige hverken positive eller negative ændringer og antyder, at situationen vil forblive stort set den samme som for øjeblikket.
The remainder are not able to predict positive or negative change and suggest that the situation will remain largely the same as it is at present.
. prognoserne indtil år 2000 er pessimistiske: yderligere 6.000 arbejdspladser forsvinder . de arbejdsløshedstruede har ingen eller næsten ingen faguddannelse
Denmark Storstrøms County forecasts until year 2000 are pessimistic: a further 6.000 workplaces disappearing individuals at risk of unemployment are un- or low-skilled no reduction in the level of unemployment foreseen could benefit from cross-road position between south-north/east-west forecasts are highly pessimistic: lasting (perpetual) unemployment has to be faced
. der kan ikke forventes betydelige ændringer . Verdensudstillingen har skabt beskæftigelse i bygge- og anlægsindustrien, som sandsynligvis forsvinder, når udstillingen lukker
■ no significant changes to be expected • the World Exhibition has generated employment in construction industry which is likely to be lost when the Exhibition closes
. en ny plan for Badalona 2000 er baseret på en økonomisk genoprejsning, der skulle øge antallet og kvaliteten af arbejdspladser
■ new plan tor Badalona 2.000 based on economic redevelopment which should increase quantity and quality of jobs
. der er oprettet tre virksomheder for integreret ressourceudvikling (Integrated Resource Development Companies (IRD)), der skal stå for programmer for virksomhedsudvikling.
• growing tourism sector ■ manufacturing sector is stabilising ■ three Integrated Resource Development Companies (IRDs) created, to promote enterprise development programmes.
Turisme prioriteres som beskæftigelseskiIde
Tourism is prioritised as a source ot employment.
. antallet af unge forventes at stige ind i næste århundrede (113% sammenlignet med et fald på 10% i landet som helhed mellem 1991 og 2001) . voksende tiltrækning til arbejdsmarkedet i Stor-Dublin
■ youth population sel lo increase into the next century (113% as compared to a decrease by 10% nationally between 1991 and 2001) ■ increasing attraction of Greater Dublin labour markei
. ingen større ændringer
• no major changes
. der forventes yderligere omstruktureringer, især i betragtning af den forældede teknologi i industri- og servicesektoren . indvandringen fra østlandene kan få negativ indflydelse, fordi indvandrerne får størstedelen af de lavtlønnede og lavt kvalificerede jobs . de kommercielle aktiviteter i havnebyen er igen for opadgående
■ further restructuring expected, especially in view of obsolete technologies in industry and service sectors ■ immigration 'from Eastern countries might impact negatively, taking up most low-paid, low-qualified jobs • commercial activities ot the sea-port increasing again
3.26 Den benyttede proces i de enkelte lande beskrives kort i følgende afsnit, hvor der også gives et sammendrag af resultaterne af samrådsmøderne.
The process involved in each of the countries is briefly described in the following paragraphs together with a summary of the outcomes of the consultation meetings.
3.27 Den proces, der fandt sted i Danmark, var noget anderledes end i de andre fem deltagerlande på grund af et begrænset budget.
The process which took place in Denmark was somewhat different from that in the other five participating countries because of a limited budget.
Den lokale konsulent fik derfor et noget anderledes mandat: han blev bedt om at arbejde i det samme område, som var blevet undersøgt i forbindelse med gennemførlighedsundersøgelsen for Eurocounsel, nemlig Storstrøms Amt, men han skulle snarere overvåge, hvad der foregik af vejledningsaktiviteter, end starte igen fra begyndelsen med at kortlægge tilbudene.
The local consultant, was therefore given a somewhat different brief: he was asked to work in the same area as had been studied during the feasibility work for Eurocounsel, Storstrøms Amt, but to monitor what is happening there, in terms of counselling activities, rather than starting from the beginning again to map out what is available.
Han blev også bedt om at holde øje med udviklingen i Danmark som helhed på dette område.
He was also asked to keep an overview of developments at national level in Denmark relating to this issue.
Det blev aftalt, at der ikke skulle holdes et samrådsmøde i Storstrøms Amt, da der allerede havde fundet et sted i 1990.
It was agreed that no consultation would be held in Storstrøms as one had already taken place in 1990.
Derfor var det ikke nødvendigt med en leder-instans til at hjælpe med at gennemføre et sådant arrangement.
Therefore no lead agency was required to assist in running such an event.
Der var under hele forløbet et tæt samarbejde med det lokale Arbejdsmarkedskontor i Storstrøms Amt og med Arbejdsformidlingen.
Close contacts were maintained with the local Labour Market Office in Storstrøms Amt as well as with the Labour Exchange office.
De udvalgte områder
The selected areas
3.28 De to tyske områder blev valgt i den hensigt at have et i det tidligere Østtyskland og et i den vestlige del af landet.
The two German areas were chosen with the intention of having one in former East Germany, and the other in the Western part.
Til dette formål valgte man Erfurt-distriktet, der tidligere hørte under en lokal administrativ enhed i den sydvestlige del af det tidligere DDR, og som nu er hovedstad i delstaten Thüringen.
To this end, the district of Erfurt was chosen, which used to fall under a local government unit in the South West of the former DDR and which is now the capital of the federal state of Thüringen.
Det andet område er Stor-Saarbrücken, hovedstad i delstaten Saarland, der ligger i Sydvesttyskland ved grænsen til Frankrig.
The second area is the Great Saarbrücken area, capital of the federal state Saarland, situated in the South West of Germany, at the French border.
Leder-instanserne
The lead agencies
I Erfurt-området er det Arbeitsloseninitiative (ALI) Thüringen (en registreret velgørenhedsinstitution).
In the Erfurt area it is the Unemployed Initiative ALI-Thüringen (a registered charity).
Denne institution blev stiftet af den protestantiske kirke og den tyske sammenslutning af fagforeninger (DGB).
The initiative was founded by the protestant church and the German Federation of Trade Unions - DGB.
Institutionen påbegyndte sine aktiviteter i september 1990 og er initiativtager til "Rundbordskonferencen om socialt ansvar" i Thüringen.
It started its activities in September 1990 and is the initiator of the "Round Table of Social Responsibility" in Thüringen.
De 111 medlemmer er tidligere arbejdsløse, der har kontrakter af 12 års varighed om jobskabelse (ABM).
Its 111 members are former unemployed people working under one to two years make-work contracts (ABM).
Siden starten har ALI-Thüringen oprettet 34 vejledningskontorer i delstaten.
Since its inception, ALI-Thüringen has set up 34 counselling offices in the state.
3.30 Den vesttyske partner er en velgørende organisation, der virker som en regional "Entreprise d'insertion" og blev oprettet i 1977 på foranledning af den tyske arbejdsformidling og den protestantiske kirkes sociale velfærdsafdeling (Diakonisches Werk).
The West German partner is a charitable organisation which functions as a regional "Enterprise d'insertion" and was established in 1977 on the initiative of the Federal Labour Office and the Social Welfare Work (Diakonishces Work) of the protestant church.
Denne organisation har for øjeblikket otte afdelinger med omkring 400 ansatte.
The agency has presently eight divisions in which some 400 staff members are employed.
3.31 De tyske konsulenter har set samarbejdet som et joint venture, hvor begge lokale instanser skulle afsætte midler til programmet og gøre brug af mulighederne for at gennemføre deres egen dagsorden.
The German consultants have seen the co-operation as a joint venture in which both local partners should appropriate the programme and make use of its opportunities to achieve their own agenda.
Rent faktisk er
Throughout
På hvert trin af forskningen er der konstant indhentet total samtykke fra begge partnere.
20 and for each of the research steps, total consent from each partner was sought.
Alle bemærkninger er taget i betragtning; selv ordlyden i den endelige rapport blev fremlagt, ændret og senere godkendt.
All observations which they made were taken into consideration; even the wording of the final report was presented for agreement and subsequently altered.
Samrådsmødet
The consultation meeting
3.32 Det lokale samrådsmøde fandt sted i Erfurt fra 28. februar til 1. marts 1992 og var koncentreret om de langtidslediges individuelle behov for vejledning i Øst- og Vesttyskland.
The local consultation took place in Erfurt from 28 February to 1 March 1992 and was centred around the individual needs of longterm unemployed for counselling in East and West Germany.
Målsætningerne var: at gøre det lettere at udveksle erfaringer mellem praktiserende vej ledere i de to områder at øge de østtyske politikeres bevidsthed om langtidsledighedsproblemet, der truer med at blive et strukturelt problem.
Its objectives were: to facilitate the exchange of experience between practitioners from both areas; to raise awareness of East German politicians of the problem of longterm unemployment as one which threatens to become a structural one.
3.33 På samrådsmødet samledes 60 personer fra vejledningsinstanser, arbejdsløshedsorganisationer, forbundsministerier, byråd, selvhjælpsorganisationer dannet af ugunstigt stillede grupper samt nationale og internationale repræsentanter for Eurocounsel-projektet.
To this end, 60 persons were assembled from counselling agencies, unemployed organisations, federal ministries, city counsellors, self-help organisations of disadvantaged groups, as well as national and international representatives of the Eurocounsel programme.
3.34 Der blev givet korte indledende foredrag om forskellige temaer, og deltagerne blev derefter opdelt i undergrupper, der skulle drøfte spørgsmålene i alle enkeltheder.
Short introductory presentations were made on the various themes, and the participants were then divided up into subgroups where the issues were debated in detail.
Der blev brugt flip-charts til at formalisere og strukturere de rejste spørgsmål, med det formål både at aflægge beretning for plenarsamlingen og lade drøftelserne fokusere på resultater og henstillinger.
Flipcharts were used to formalise and structure the issues raised, both with the purpose of reporting back to the plenary, and to focus the debates on outcomes and recommendations.
3.35 Udgangspunktet for diskussionerne var en udveksling af erfaringer mellem deltagerne fra de to regioner, men beretninger om den katastrofale situation i Erfurt-området og i Østtyskland i almindelighed dominerede drøftelserne.
The starting point for the discussions was to exchange experience between participants of the two regions, but reporting on the disastrous situation in the Erfurt area and in Eastern Germany in general dominated the debates.
Bidragene fra kollegerne fra Saarbrücken og de internationale gæster blev opfattet som interessante ideer, der skulle følges op, men ikke forekom at kunne standse den ødelæggende udvikling i det østlige område.
Contributions from the Saarbrücken colleagues or the international guests were taken up as interesting ideas to be followed, but which seemed unable to counter the devastating developments in the Eastern area.
De politiske beslutningstageres tilstedeværelse motiverede ordlyden i henstillingerne, som alle var målrettet mod den østtyske situation. De otte undergrupper nåede til følgende konklusioner:
The presence of policymakers motivated the wording of recommendations, all of them targeted at the East German situation.
De vigtigste temaer instanser, der vejleder enkeltpersoner, og instanser, der vejleder arbejdsmarkedet, skal arbejde tæt sammen vejledningsinstanserne skal løse en vigtig talsmandsopgave.
The key issues personal counselling agencies and agencies counselling for the labour market need to work closely together;
De skal kunne gå ind i alle niveauer af den politiske og administrative beslutningstagning i den offentlige omtale af de de spiller en vigtig rolle langtidslediges problemer det er nødvendigt at skabe og officielt godkende nye jobprofiler for "socialrådgiveren" og "socialvejlederen"
They must counselling services have an important advocating task to fulfil. relate to all levels of political and administrative decision-making; they have an important role to play in the publicity given to the problems of longterm unemployed; new jobs profile as "social worker" or "social counsellors" need to be designed and accredited; further training of present counsellors must be fostered specifically in the fields of social management and fund-raising, as well as in the techniques of management and co-ordination of groups, networking, self-criticism;