natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Opgaver, som kræver uafbrudt opmærksomhed, eller som udføres med høj påtvunget hastighed, bliver let påvirket af støj.
_ 2 - the standard of performance which will not necessarily be manifest in a Lower overall level of performance.
I førstnævnte type opgave tager virkningerne ofte form af større foranderlighed i præstationsnormen, hvilket ikke nødvendigvis vil vise sig ved et samlet lavere præstationsniveau.
In noisy conditions at tention is also directed away from peripheral aspects of a task, whore this is possible, and towards the more central and important aspects.
Opgaver med på tvunget hastighed bliver under støj udført med en større forekomst af fejl, eller færre korrekte reaktioner.
Externally paced tasks are performed in noise with a greater frequency of errors, or fewer correct responses.
Forskellige karakteristiske træk ved støj er vigtige determinanter for dens skadelige virkninger.
Various characteristics of noise are important determinants of its deleterious consequences.
Uafbrudt støj virker mindst nedbrydende på arbejdspræstationen, hvor imod periodisk tilbagevendende, aperiodisk tilbagevendende, og impulsstøj alle virker mere nedbrydende i stigende sværhedsgrad.
Continuous noise is the least disruptive of task performance whereas periodic intermittent, aperiodic intermittent, and impulse noise are all more disruptive in in creasing order of severity.
Den måde hvorpå støjen opfattes af den udsatte person er også yderst vigtig ved bedømmelse af dens virkninger: dens forudsigelighed og den grad, hvori forsøgspersonen opfatter^ at han eller hun har kontrol over støjen, er vigtige ved bedømmelsen af dens virkninger.
How the noise is construed by the person exposed to it is also extremely important in mediating its effects; its predictability, and the extent to which the subject perceives that he or she has control over the noise are important in mediating its effects.
Både støj, som ikke kan forudsiges, og støj, der opfattes som værende udenfor kontrol, har mere ugunstige virkninger på præstation end de omvendte forhold, og det er blevet påvist, at disse virkninger vedvarer i perioden umiddelbart efter, at man har været udsat for støjen.
Both noise which is unpredictable, and that which is perceived as being uncontrollable has more adverse effects on performance than the converse conditions, and these effects have been shown to persist during the period immediately after the noise exposure.
De vigtigste fysiologiske reaktioner til intens støj omfatter alle hovedkomponenterne af stressreaktionen, og ledsagende forandringer i de psykoendokrine, kardiovaskuløse, respiratoriske, digestive og muskulære systemer er blevet dokumenteret.
The main physiological responses to intense noise include all the main components of the stress response and concomitant changes in the psychoendocrine, cardiovascular, respiratory, digestive and muscular systems have been documented.
Længere tids erhvervsmæssig udsættelse for intens støj er blevet forbundet med en række stress beslægtede sygdomme, navnlig for højt blodtryk, men også andre kardiovaskuløse sygdomme, gastriske og respiratoriske lidelser er blevet ind draget.
Long term occupational ex posure to intense noise has been associated with a range of stressrelated diseases, particularly hypertension, though other cardiovascular disorders, gastric and respiratory disorders have also been implicated.
Psykoneurotiske reaktioner, herunder nervøs træthed, søvnløshed og forstyrrelse af sindsstemning er ligeledes blevet dokumenteret. Det er vanskeligt at vurdere, i hvilket omfang det kan anses for sandsynligt, at andre stressfremkaldende faktorer foruden støj er medvirkende til disse langtidsvirkninger.
Psychoneurotic reactions including nervous fatigue, in somnia and disturbances of mood have also been documented.
Andre fysiologiske virkninger er mere særegne for støjstimulering.
Other physiological effects are more specific to noise stimulation.
Nogle af disse skyldes en direkte mekanisk stimulering af kroppens væv forårsaget af lydtrykbølger.
Some of these are due to the direct mechanical stimulation of tissues of the body by sound pressure waves.
Det er saledes mest sandsynligt, at svimmelhed, nystagmus (rykvise, uvilkårlige øjenbevægelser) og balan-
Thus, vertigo, nystagmus, and disturbances of balance are most likely the result of stimulation of the vestibular apparatus, and usually require very intense stimulation (of the order of 120 dB).
- 3 - ceforstyrrelser er resultatet af stimulering af øreorganets forgård; disse lidelser kræver i almindelighed meget intens stimulering (af størrelsesordenen 12o decibel).
- 3 - tense noise are probably due to mechancial stimulation of the ciliary muscles, thus interfering with the normal focussing of the eye.
Den vigtigste af disse er virkningerne på stemmeapparatet, forårsaget af anstrengelsen ved at tale eller råbe over støjen. Disse virkninger omfatter hoste og hæshed, smerter og læsioner i halsen og stemmeforandringer.
Chief amongst these are the effects on the vocal apparatus due to the strain of talking or shouting against the noise.
Wange af de virkninger, som støjen har på det psykologiske velvære, skyldes den fysiologiske reaktion overfor stress.
Many of the effects of noise on psychological well-being derive from the physiological stress response.
Træthed, søvnløshed og forstyrrelser af sindsstemning er allerede blevet nævnt.
Fatigue, insomnia and disturbances of mood have already been mentioned.
Sammen med sådanne almindelige lidelser som angst, irritabilitet og aggression er 1er forstyrrelser af interpersonelle forhold, konflikter i hjemmet og på arbejdspladsen samt dårlig tilpasning i almindelighed; alle disse symptoner er til en vis grad blevet sat i forbindelse med arbejde i neget støjende omgivelser.
Together with such common complaints as anxiety, irritability and aggression are disturbances in interpersonal relationships, social conflicts at home and at work and general maladjustment, all of which have been associated to some extent with working in highly noisy environments.
Nogle af disse virkninger er blevet under kastet indgående, mere præcist kontrollerede undersøgelser: sociale psykologiske eksperimenter har således påvist, at støj kan forøge aggressiv opførsel og formindske sandsynligheden for at hjælpe et nenneske i vanskeligheder.
More precisely controlled studies have examined some of these effects in detail: thus, social psychological experiments have demonstrated that noise can increase aggressive behaviour, and reduce the likelihood of helping someone in difficulties.
Det er blevet vist, at visse støjegenskaber spiller en rolle ved stimuleringen af ugunstige følelsesmæssige reakbioner (irritation); disse egenskaber omfatter uforudsigelig og ikkeicontrollabel støj, støj i snævre bølgebånd eller rene toner, og støj som snarere er tiltagende end aftagende.
Certain qualities of noise have been shown to be important in stimulating adverse emotional reactions (annoyance); these include unpredictable and uncontrollable noise, noise in narrow wavebands or pure tones, and noise which is increasing rather than decreasing.
Erhvervsmæssig tab af hørelse ligger til grund for andre psykosociale problemer - det griber for styrrende ind i samvær i og udenfor hjemmet og fører til voksende isolering fra samfundet.
Occupational hearing loss is the cause of other psychosocial problems — it disrupts social activities at home and outside and leads to increasing social isolation.
Støjens virkninger med hensyn til utydeliggørelse af tale kan medvirke til menneskelig isolering på arbejdspladsen.
The effects of noise in masking speech can contribute to social isolation at work.
Industriel støj forekommer ofte i omgivelser, hvor samtidig andre stressfremkaldende faktorer kunne tænkes at påvirke de udsatte personer.
Industrial noise tends to occur in contexts where other stressors may well simultaneously be affecting those exposed to it.
Det er muligt, at mange af de virkninger, som bliver tillagt støj, kunne skyldes disse andre faktorer.
It is possible that many of the effects ascribed to noise could be due to these other factors.
Man regner imidlertid med at kunne opnå bedre resultater ved at betragte den gensidige påvirkning mellem støj og andre stressfremkaldende faktorer end ved at for søge at isolere og kontrollere hver enkelt mulig skadelig faktor, da den situation, hvori støjen forekommer, sandsynligvis er en vigtig determinant for den virkning, som støjen har.
However, rather than attempting to isol ate and control each potentially damaging factor individually, it is considered more fruitful to consider the interactions between noise and other stressors as the situation in which noise occurs is probably an important determinant of the effect that it has.
Rapporten overvejer den tanke, at mange forskellige faktorer i arbejdsmiljøet kan medvirke til stressbeslægtede lidelser, og at disse faktorer, eller stressfremkaldende faktorer, kan anses for at være "multipatogene", idet forskellige individer ofte bliver påvirket på forskellig måde.
The report considers the idea that many different factors in the work environment can contribute to stress—related disorders, and that these factors, or stressors, can be considered to be 'multipathogenic' in that different individuals will tend to be affect ed in different ways.
Teoretiske redegørelser for stresssyndromet er dybest set enige med hensyn til de umiddelbare fysiologiske reaktioner til stress og den skade, som det forvolder at være udsat for gentagen eller uafbrudt stress i en længere periode; sådanne teorier adskiller sig imidlertid fra hinanden med hensyn til den relative vægt de lægger på psykologiske processer som mellemled i stressreaktionen, og de afviger fra hinanden med hensyn til de stresskilder, som de koncentrerer deres opmærksomhed om.
Theoretical accounts of the stress syndrome are in basic agreement about the immediate physiological responses to stress and the damage caused by repeated or continuous exposure to stress over a long period of time; however, such theories differ in the relative emphasis they place on psychological processes in mediating the stress response, and they differ in the sources of stress on which they focus.
Da industriel støj for en stor del frembringes af produktionsmaskiner, blev der givet et overblik over nogle af de andre stresskilder, som mest sandsynligt påvirker produktionsarbejdere samt det dermed for bundne hjælpepersonale og tilsynsførende personale.
Because industrial noise is largely created by production machinery, some of the other sources of stress most likely to affect production workers, and associated ancillary and supervisory staff, were reviewed.
For det første kan skifteholdsarbejde ved at forstyrre den cirkadiske biologiske
Second, the nature of many industrial jobs causes problems owing to the combination of underload and overload — performing jobs
5 - rytme påvirke sove- og spisemønstre og derved forårsage søvn- og fordø jelsesvanskeligheder; det kan have en uheldig indflydelse på arbejdernes sindsstemning og psykologiske ligevægt og forstyrre familieliv og deltagelse i samfundslivet.
- 5 - which require little or no skill or creativity under tremendous pressure of work.
Arbejde af denne art er belastende på kort sigt og er på langt sigt forbundet med fysisk og mentalt dårligt helbred.
Such jobs are stressful in the short term and in the long term are associated with physical and mental ill-health.
For det tredje påvirker sociale og organisationsmæssige pres mange arbejdere, hvoraf især arbejdsformænd og tilsynsførende er sårbare.
Thirdly, social and organizational pressures affect many workers; amongst whom foremen and supervisors are particularly vulnerable.
Som en feige heraf overvejer rapporten fem måder, hvorpå der kunne være en gensidig påvirkning mellem støj og andre stressfremkaldende faktorer.
Following from this, five ways in which noise could interact with other stressors are considered in the report.
For det første; ved arbejde, som udføres med påtvunget hastighed, eller som kræver et konstant højt opmærksomhedsniveau, vil belastningen ved at udføre sådant arbejde blive forstærket af støj, hvilket ogsã vil gøre det mere vanskeligt at gøre arbejdet på fyl destgørende måde.
First, in jobs which are externally paced, or which require a constantly high level of attention, the stress of performing such work will be com­pounded by noise, which will also make it more difficult to do the work adequately.
For det andet; det er blevet konstateret, at både kontrol over arbejdsprocessen og forudsigeligheden af og den opfattede kontrol over støj er stressdeterminanter.
Second, both control over the process of work, and the predictability and perceived control over noise have been found to be determinants of stress.
I mange jobs vil begge faktorer ofte forekomme samtidigt, og kontrol over arbejdet kan for bedre støjens skadelige virkninger.
In many jobs both factors will tend to be congruent and control over work may ameliorate the harm­ful effects of noise.
For det tredje; mangel på bevægelsesfrihed på arbejdet og høje støjniveauer vil tilsammen skabe en særlig dybtgående isolering på arbejdspladsen.
Tliird, lack of freedom of movement at work and high levels of noise will combine to create a particularly pro­found isolation at work.
For det fjerde; både kommunikationsafbrydelsen og forstyrrelserne i sindsstemning og adfærd, fremkaldt af støj, vil forværre eksisterende kilder til konflikter pã arbejdspladsen*.
Fourth, both the disruption of communica­tion and the disturbances of mood and social behaviour engendered by noise will exacerbate existing sources of social conflict at work.
Og for det femte; skønt de fysiologiske virkninger, på kort sigt, af mangel på søvn eller natarbejde og et højt støjniveau måske kan udligne hinanden, er det sandsynligt,at de endelige fysiologiske omkostninger ved skifteholdsarbejde kombineret med høje støjniveauer vil være særdeles skadelige.
And fifth, although the short term physiological effects of loss of sleep or nightworking and high levels of noise may cancel each other out, the eventual physiological cost of shiftworking com­bined with high levels of noise is likely to be particularly dam­aging.
Det sidste kapitel betragter bevismaterialet vedrørende omfanget af industriel støj i Irland.
The final chapter considers the state of the evidence concerning the extent of industrial noise exposure in Ireland.
Der er ikke meget offentliggjort information; den eneste oversigt over støj til dato antyder, at høje industrielle støjniveauer ikke er sa almindeligt udbredte som f.eks. i Det forenede Kongerige.
There is little published information; the one noise survey to date suggests that exposure to high levels of industrial noise is not so prevalent as in the UK for example.
Der findes meget få konkrete beviser på, at regeringen, arbejdsgiverne og fagforeningsorganisationer i fællesskab har truffet foranstaltninger til at forhindre, at arbejdere bliver udsat for støj.
There is very little concrete evidence of concerted activity by government, employers, or trade union organ­isations to prevent the exposure of workers to noise. Τhex e is general awareness of the problem of occupational hearing loss due to noise but little evidence of any comprehensive preventive action.
Forskerne slutter deres gennemgang af bevismaterialet angående de psykologiske og sociale virkninger af støj på arbejdspladsen med nogle bemærkninger om dette bevismateriales kvalitet og kilder, for således at påpege de vigtigste retninger for fremtidig forskning.
The researchers conclude their review of the evidence concerning the psychological and social effects of noise at work with some comments about the quality and sources of that evidence, so as to indicate the most important directions for future research.
Måske det mest omfattende dokumenterede bevismateriale angår støjens fysiologiske virkninger - bevismaterialet stammer her fra både laboratorie- og industrielle undersøgelser og dokumenterer virkningerne af at være udsat for støj både på kort og på lang sigt.
Perhaps the most comprehensively documented evidence concerns the physiological effects of noise — the evidence here comes from both laboratory and industrial studies and documents both the short and long term effects of exposure to noise.
Der er stort set almindelig enighed om de vigtigste virkninger med enkelte uoverensstemmelser med hensyn til detaljer.
There is broad general agreement about the most important effects with some discrepancies of detail.
Størstedelen af bevismaterialet vedrørende støjens virkninger på psykologiske funktioner (fra pra:station til psykologisk velvære, til social adfærd og kommunikation) kommer fra ikke-industri-elle undersøgelser, navnlig laboratorieundersøgelser.
The bulk of the evidence concerning the effects of noise on psychological functions (ranging from performance to psychological well—being, to social behaviour and communication) comes from non—industrial studies, particularly laboratory studies.
Hvor virkninger ne af industriel støj er blevet nævnt i litteraturen har det for det meste ikke drejet sig om mere end en kort sidebemærkning i en under søgelse, som har koncentreret sig om andre aspekter ved arbejde.
Where the effects of industrial noise have been mentioned in the literature it has usually been no more than a brief aside in a study which has focussed on other aspects of work.
Der er således her et stort hul i litteraturen.
There is thus a large gap in the literature here.
Mange af de begreber, som benyttes i denne litteratur, finder direkte anvendelse pa industrielt arbejde, men er endnu ikke blevet anvendt på denne måde.
Many of the concepts used in this literature are directly applicable to industrial work but have not yet been so applied.
Støjens virkninger med hensyn til opmærksomhed, på aggression, hjælpsomhed og anden medmenneskelig adfærd samt på kommunikationsmønstre, og vigtig heden af hvorvidt støjen kan forudsiges og kontrolleres, har alle vigtige, men indtil nu erfaringsmæssigt praktisk talt uudforskede betydninger for industriarbejdere.
Thus the effects of noise on attention, on aggression, helping and other social behaviour and on patterns of communication, and the importance of the predictability and controllability of noise, all have strong, but hitherto empirical!y virtually unexplored implications for workers in industry.
På den anden side er der en omfattende samling bevismateriale fra industrielle undersøgelser vedrørende virkningerne af andre stressfremkalende faktorer på arbejdspladsen, og disse virkninger er ofte parallelle med, supplerende til, eller på mange måder analoge med virkningerne af støj.
On the other hand there is an extensive body of evidence from industrial studies concerning the effects of other stressors at work and these effects are frequently parallel to, complementary to, or in many ways analogous to the effects of noise.
Disse forbindelser og gensidige påvirkninger er praktisk talt ikke blevet forsket.
These relationships and interactions are virtually unresearched.
Rapporten foreslår således, at en første forskningsprioritet bør være en detaljeret analytisk udforskning af den industrielle støjs virkninger på de samværsmæssige og psykologiske funktioner i sammenhæng med
The report thus suggests that a primary research priority should be a detailed analytic investigation of the effects of industrial noise on these social and psychological functions within the context of industrial work, with particular emphasis placed on the interactions between noise and other stressors.
EUROPÆISKE
■ : ^ . : V
I forbindelse med dets første forskningsprogram iværksatte Instituttet en undersøgelse af udbredelsen af skifteholdsarbejde indenfor industrien i mediemsstaternet
Under its first research programme, the Foundation commissioned a survey of the spread of shiftwork in the industrial sector in the Member States of the Community.
Denne undersøgelse blev fremlagt i ni rapporter, som blev evalueret af arbejdsmarkedets parter samt repræsentanter for regeringerne på et seminar, der afholdtes i Dublin i slutningen af 1978·
Dublin at the end of 1978.
På baggrund af resultaterne, som var indsamlet i de enkelte lande, blev det klart, at der burde laves en komparativ undersøgelse for at give forskningen europæisk dimension.
In the light of the results, collected at national level, it became apparent that a comparative study should be carried out in order to give the research a European dimension.
Nærværende samlede rapport er udarbejdet af Hr. Y. Dricot under vejledning af Hr. J.-J. Danis, projektleder ved Det europæiske Institut.
This consolidated report was prepared by Mr. Y. Dricot under the guidance of Mr. J.-J. Dam's, a Project
Rapporten er gennemgået af Instituttets Publiceringsudvalg, der er sammensat af repræsentanter for fagforeningerne, arbejdsgiverne og regeringerne.
Manager at the European Foundation. The report was examined by the Foundation's Reading Committee which consists of representatives of the trade unions, the employers and governments.
Dette værk indeholder udover den samlede rapport evalueringsrapporterne der er udfærdiget af fagforeningerne, arbejdsgiverne og regeringerne på baggrund af arbejdsgruppemøder på et seminar, som blev afholdt i Dublin i slutningen af 1978.
The consolidated report is contained in this volume together with the evaluation reports by the trade unions, the employers and the govern ments based on working group sessions at a seminar held in Dublin at the end of 1978.
EVALUERINGSSEMINAR VEDRØRENDE SKIFTEHOLDSARBEJDE
SEMINAR ON SHIFTWORK
Afholdtes i Dublin den 12. og 13· december 19?8
Held in Dublin on 12 and 13 December I978
Evalueringsseminar vedrørende skifteholdsarbejde Afholdtes i Dublin den 12. og 13· december 1978
Seminar on Shiftwork Held in Dublin on 12 and 13
Dette gør det vanskeligt at sammenligne og fortolke materialet. I fremtiden bør dette problem løses således, at man arbejder efter strengere retningslinier eller efter en standardmodel, udarbejdet af Instituttet.
This makes it difficult to compare and interpret the material« In future, this problem should be resolved by working according to stricter guidelines or a. uniform model prepared by the Foundation.
Resultater,_baseret på undersøgelsernes rapporter
Findings based on the_study_reports
Det ses klart af de fleste rapporter, at skifteholdsarbejde finder stadig større udbredelse.
It is clear from most reports that shiftwork is still increasing.
De oftest nævnte grunde hertil er følgende: a. økonomiske faktorer: forrentning af investeret kapital; b. tekniske faktorer: nogle produktionsprocesser kræver kontinuerligt arbejde; c. sociale faktorer: det er nødvendigt for samfundets skyld.
The reasons most often mentioned are as follows: a) economic factors: return on investments; b) technical factors: some production processes require continuous work; c) social factors: it is necessary for the community.
Under tiden er det muligt at finde andre løsninger end skifteholdsarbejde.
Sometimes it is possible to find solutions other than shiftwork.
Hvad første grund angår (økonomiske faktorer) mener f åg-forenings repræsentanterne, at disse så at sige aldrig opvejer ulemperne ved skifteholdsarbejde.
As regards the first reason (economic factors), the trade union representatives believe that these almost never outweigh the disadvantages of shiftwork.
Fagforeningsbevægelsen går ikke ind for, at disse bonusser tvinges yderligere op, fordi dette ikke ville have nogen indflydelse på problemerne i forbindelse med skifteholdsarbejde.
The trade union movement is not in favour of forcing up the bonuses further because such action would not deal with the problems of shiftwork.
De fleste mennesker, specielt unge, ønsker ikke en sådan form for erstatning for de med skifteholdsarbejde forbundne ulemper.
Most people, especially young people, do not want the drawbacks of shiftwork to be compensated for in that way.
Specielt under natarbejde går de desuden ofte glip af forskellige fordele, der står til rådighed om dagen - f.eks. måltider, transport, lægehjælp o.s.v.
Moreover, various advantages which are available during the day - for example mealtimes, transport, medical assistance, etc. - are often also lost, especially during night work.