natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bidraget udgør 8 % af bruttolønnen for arbejdstagere og samme procentdel af indkomsten ved selvstændig erhvervsvirksomhed for de selvstændige.
These contributions amount to 8% of employees’ gross pay, or 8% of selfemployed persons’ income from selfemployment.
• ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme (pkt. 2.2)
• benefits for accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2);
• begravelseshjælp (pkt. 2.3)
• allowance towards funeral expenses (see Section 2.3);
Arbejdsgiverne opkræver arbejdstagernes bidrag og overfører dem (sammen med den tilbageholdte kildeskat) til skattemyndighederne.
Employers are responsible for collecting their employees’ contributions and transferring them (together with tax withheld at source) to the tax authorities.
• folkepension og tillægspension (pkt. 2.5)
• old age pensions and supplementary pensions (see Section 2.5);
• familieydelser (pkt. 2.8)
• family benefits (see Section 2.8).
Hvad skal du gøre for at være dækket af den sociale sikring?
How to obtain social security cover
Da de fleste af de sociale sikringsgrene er obligatoriske, kræves der ingen formaliteter for at blive dækket af ordningerne.
As most branches of Danish social security are compulsory, there are no conditions for inclusion in the various schemes.
En undtagelse er arbejdsløshedsforsikringen (pkt. 2.6).
An exception is unemployment insurance (see Section 2.6).
De danske sociale sikringsydelser er som hovedregel finansieret over skatterne (skatter til staten, amtskommuner og primærkommuner).
Danish social security systems are generally financed by taxation (taxes paid to the State, counties and local authorities).
Oplysningerne om, hvordan du kan klage over afgørelserne, der træffes af de sociale sikringsinstitutioner, er anført under de forskellige ordninger.
However, in 1994 a general social security contribution, the ‘labour market contribution’ (arbejdsmarkedsbidraget), was introduced to finance State spending on sickness, maternity and unemployment benefits, as well as invalidity pensions and readaptation aid.
I 1994 indførtes imidlertid et generelt socialt sikringsbidrag, arbejdsmarkedsbidraget, til finansiering af blandt andet statens udgifter til dagpenge ved sygdom, fødsel og arbejdsløshed samt til førtidspension og revalidering.
Information on how to appeal against the decisions of the social security institutions is provided in the relevant sections of the various schemes below.
Svangerskabsundersøgelse og fødselshjælp løbet af den seneste måned har afsluttet en erhvervsuddannelse af mindst 18 måneders varighed, eller hvis du er elev i lønnet praktik.
You are also entitled to daily sickness benefit if you are affiliated to an unemployment insurance fund and if you have completed a course of vocational training lasting at least 18 months, or if you are a student on paid in-service training.
Du har ret til gratis forebyggende helbredsundersøgelser hos læge og jordemoder i forbindelse med graviditet og fødsel.
You are entitled to free examinations by a doctor and a midwife during pregnancy and childbirth.
Fødsel på sygehus eller en anden offentlig institution og jordemoderhjælp ved fødsel i hjemmet er gratis.
Childbirth in a hospital or other public institution and the assistance of a midwife for a home birth are also free of charge.
Rejsesygesikring
Travel medical insurance
Selvstændige erhvervsdrivende har ret til sygedagpenge fra kommunen efter to ugers sygdom, forudsat at de har drevet virksomhed i væsentligt omfang i mindst 6 måneder inden for det sidste år, heraf 1 måned umiddelbart forud for sygefraværet.
Non-salaried workers are entitled to sickness benefit paid by the local authority after two weeks of illness provided that they have been mainly selfemployed for at least six months during the last year, including one month immediately before their absence from work.
Der skal fremsættes en skriftlig anmodning om sygedagpenge senest en uge efter de to første ugers sygdom.
A written claim for benefits must be submitted no later than one week after the first two weeks of illness.
Hvis du tager på ferie eller studierejse i Europa i op til 1 måned, er du dækket af den offentlige rejsesygesikring.
If you go to another European country on holiday or to study for up to one month, you are covered by State health insurance.
Rejsesygesikringen dækker udgifter til akut lægehjælp og lægeordineret hjemtransport.
This covers the costs of emergency medical treatment and transport home if prescribed by a doctor.
Der findes endvidere en forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Det er en frivillig ordning, som giver selvstændige mulighed for at få sygedagpenge i de to første uger af sygdomsperioden.
There is also an insurance scheme for selfemployed persons, a voluntary scheme which allows the selfemployed to receive daily sickness benefit for the first two weeks of the period of sickness.
Hvis du er utilfreds med en afgørelse, kan du indgive en klage inden for en frist af 4 uger, efter at du har fået meddelelse om afgørelsen.
If you disagree with a decision, you may lodge an appeal within four weeks of the date on which you received the decision.
Kommunens afgørelser om sygesikring kan indbringes for det sociale nævn i amtskommunen, hvor du bor.
Appeals against the local authority’s decision on health insurance may be lodged with the Social Tribunal (det Sociale Nævn) in your county of residence.
Dagpenge beregnes på grundlag af den timeindtægt, som lønmodtageren ville have været berettiget til under sygefraværet.
Benefit is calculated on the basis of the hourly earnings to which you would have been entitled if you had not fallen ill.
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende, beregnes dagpengene på grundlag af arbejdsfortjenesten af selvstændig virksomhed.
If you are selfemployed, the benefit is calculated on the basis of income from selfemployment.
Amtskommunens afgørelser om sygesikring, sygehusbehandling og fødselshjælp kan indbringes for Den Sociale Ankestyrelse.
Appeals against the county authority’s decision on health insurance, hospital treatment or maternity care can be lodged with the Social Appeals Board (Ankestyrelsen).
Sygedagpenge har til formål at opveje tabet af erhvervsindtægt som følge af fravær på grund af sygdom.
Daily sickness benefit is designed to compensate for the loss in earnings resulting from absence due to ill health.
Ydelserne beløber sig til højst 3 332 DKK om ugen (for år 2006).
The benefit amounts to a maximum of DKK 3 332 per week (for 2006).
Den maksimale ydelse pr. time svarer til ovennævnte maksimale beløb divideret med det normale antal ugentlige arbejdstimer i henhold til de kollektive overenskomster (37 timer), dvs. 90,05 DKK.
The maximum hourly rate for benefit is equal to the abovementioned maximum divided by the standard number of working hours per week as laid down in the collective agreements (37 hours), i.e. DKK 90.05.
Dagpengene udbetales hver uge.
The benefit is paid on a weekly basis.
Arbejdstagere, der er delvist uarbejdsdygtige på grund af sygdom, kan få bevilget nedsatte sygedagpenge.
Salaried workers who are partially incapacitated due to illness may be granted reduced daily sickness benefit.
De får udbetalt dagpenge for de timer om ugen, de ikke arbejder som følge af deres sygdom.
The benefit is paid to them for the hours of the week that they do not work owing to their illness.
Det betyder, at alle, der har en løn, en indtægt, der erstatter en lønindtægt (f.eks. arbejdsløshedsdagpenge), eller en anden erhvervsindtægt, som i væsentlig grad skyldes deres personlige arbejde, har ret til dagpenge i tilfælde af sygdom.
This means that persons receiving income from work, income substitutions such as unemployment benefits, or other earnings mainly derived from work are entitled to cash benefits.
Det er normalt en betingelse, at indtægten er skattepligtig i Danmark.
As a rule, entitlement is conditional upon such income being taxable in Denmark.
Betingelser for ret til dagpenge
Conditions to be met
Du kan på visse betingelser få udbetalt dagpenge i et andet EU-land, hvis du bosætter dig der.
If certain conditions are fulfilled, benefit may be paid to you in another EU Member State if you take up residence there.
Se nærmere oplysninger i vejledningen: ”EU-bestemmelserne om social sikring – Dine rettigheder, hvis du flytter eller rejser inden for Den Europæiske Union”.
For further information, please see the guide: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
For at få ret til sygedagpenge skal du være uarbejdsdygtig som følge af sygdom eller ulykke.
In order to claim daily sickness benefit, you must be unable to work because you are ill or have been the victim of an accident.
Du skal også opfylde en arbejdsmæssig betingelse.
You must also be in employment.
Hvordan opnår du dagpenge?
How to obtain benefits
De arbejdstagere, der ikke får fuld løn under sygdom, har ret til sygedagpenge, som betales af arbejdsgiveren fra den første sygedag, på betingelse af at de har været beskæftiget hos den pågældende arbejdsgiver i 8 uger før sygefraværet og i mindst 74 timer i løbet af den periode.
Salaried workers who do not receive a full salary while on sick leave have the right to claim daily sickness benefit paid by their employer from the first day of illness, provided that they have been employed by their employer for the eight weeks preceding their absence and have been working for this employer for at least 74 hours of this period.
Du har ret til dagpenge fra arbejdsgiveren i de første to ugers sygdomsperiode.
As a salaried worker you have the right to claim this benefit from the employer for the first two weeks of the period of sickness.
Du skal hurtigst muligt anmelde sygdomstilfældet til arbejdsgiveren.
You must inform your employer that you are ill as soon as possible.
Hvis du gør det for sent, bortfalder retten til dagpenge indtil meddelelsen.
If you do this too late, you will forfeit the right to benefits until you have notified your employer.
Arbejdsgiveren kan forlange, at du inden for en rimelig frist ved en skriftlig erklæring eller på anden vis dokumenterer, at fraværet skyldes sygdom.
Your employer may insist that you, within a reasonable period of time, provide proof that your absence is due to illness with a written certificate or similar.
Arbejdsgiveren kan også forlange en lægeerklæring, hvis det skønnes nødvendigt.
Your employer may also require a medical certificate if deemed necessary.
Hvis du ikke forelægger den ønskede dokumentation, mister du normalt retten til dagpenge.
If you fail to supply the proof requested you will, as a rule, forfeit your right to claim daily benefits.
Hvis uarbejdsdygtigheden varer mere end to uger, eller hvis du ved sygdomsudbruddet ikke har ret til arbejdsgiverbetalte sygedagpenge, kan du bede om sygedagpenge fra kommunen på betingelse af, at du har haft forbindelse til arbejdsmarkedet i 13 uger før sygdomsudbruddet og i løbet af den periode har arbejdet mindst 120 timer.
If your incapacity for work continues for more than two weeks or if you are not entitled to sickness benefit from your employer when you become unfit for work, you can claim for sickness benefit paid by the local authority provided that you were in the labour market for the last 13
Hvis din arbejdsgiver udbetaler dagpenge, skal meddelelsen til kommunen finde sted senest en uge efter ophøret af udbetalingen fra arbejdsgiveren. Kommunen kan for-
In order to claim daily sickness benefit from your local authority you must inform it of your illness no later than one week after your first day of absence from work and
lange en lægeerklæring, hvis den skønner det nødvendigt.
Similarly, adoptive parents are entitled to daily benefit for 46 weeks from the date on which the child arrives in the household.
Hvis du ikke forelægger den ønskede dokumentation, fortaber du normalt retten til dagpenge.
If you fail to supply the proof requested you will, as a rule, forfeit your right to claim daily benefits.
Forældre i beskæftigelse kan udsætte en del af deres orlov.
Working parents may postpone taking part of their leave.
Den udsatte orlov skal afholdes, inden barnet fylder 9 år.
Postponed leave must be taken before the child is 9 years old.
Såfremt en arbejdsgiver ikke udbetaler sygedagpenge, og kommunen finder det uberettiget, betaler kommunen forskud på dagpengene.
If an employer fails to pay sickness benefit and the local authority considers this to be unjustified, the local authority will pay an advance on the sickness benefit.
Varigheden af dagpengeydelse og opfølgning
Claims for cash benefit for childbirth or adoption must be submitted to the local authority within eight weeks of the date of birth or of the arrival of the child in the family.
Dagpenge ved fødsel eller adoption udbetales af kommunen.
Daily benefit for maternity or adoption is paid by the local authority.
Arbejdsgiveren betaler dagpenge under fravær på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser.
Employers pay benefits for absence due to prenatal examinations.
Udbetaling af dagpenge ophører, når der er udbetalt dagpenge (eller den syge arbejdstager har fået løn) for mere end 52 uger i de foregående 18 måneder.
The payment of benefits ceases once they have been paid (or a salary has been paid to the sick employee) for more than 52 weeks during the last 18 months.
Heri medregnes dog ikke perioder, i hvilke der er udbetalt dagpenge (eller løn) i de første 2 uger af en sygdomsperiode samt perioder, hvor der er udbetalt dagpenge (eller løn) ved en graviditet, fødsel eller adoption.
The days on which benefit (or a salary) has been paid during the first two weeks of sick leave and the periods during which benefit (or a salary) has been paid in respect of a pregnancy, birth or an adoption are not taken into consideration.
Der er forskellige muligheder for forlængelse af dagpengeperioden ud over de 52 uger.
There are various ways of obtaining an extension to this 52-week period.
Hvis du er uarbejdsdygtig som følge af sygdom eller ulykkestilfælde, kan du få hjælp til uddannelse og optræning eller omskoling, hvis dette er nødvendigt, for at du kan finde ny beskæftigelse.
If you are unfit for work following an illness or accident, you may be granted benefit for vocational training, retraining or a career conversion, if needed, to enable you to find new employment.
Hjælpen er betinget af, at hjælpen er påkrævet af hensyn til din mulighed for at kunne klare dig selv og sørge for din familie.
This assistance will be granted only if it is vital in enabling you to recover and to provide for your family.
Kommunen skal følge op på den syges sag for at sikre, at den pågældende bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet.
The local authority must monitor employees on sick leave to ensure that they retain their link with the labour market.
Den skal senest 8 uger efter fraværets begyndelse vurdere den pågældendes sag og derefter tage sagen op mindst hver 8. uge.
It must examine individual cases within eight weeks of the beginning of the absence, then at least once every eight weeks thereafter.
Den første gang træffes der beslutning om udarbejdelse af en opfølgningsplan.
The first examination involves the local authority taking a decision on how to develop a follow-up plan.
Planen skal være udarbejdet senest umiddelbart efter den anden opfølgningssamtale, dvs. senest efter 2x8 ugers sygefravær.
The plan must be drawn up immediately after the second follow-up examination, i.e. no later than after two times eight weeks of sick leave.
Personer, der oppebærer socialpension, eller som på grund af svigtende helbred kunne have opnået en sådan pension, eller personer, som er fyldt 65 år, har kun ret til dagpenge i en periode på 13 uger inden for 12 måneder.
Recipients of social pensions or those who could have claimed such a pension because of ill health are entitled to sickness benefit for a limited period only (13 weeks over a 12-month period).
Fødsel og adoption
Maternity and adoption
Revalideringsydelsen betales, så længe erhvervsplanen følges, dog højst i 5 år.
Readaptation assistance follows a predefined programme with a fixed amount paid on a monthly basis.
Hvad skal du gøre for at opnå revalideringsydelse?
If the readaptation aid takes the form of in-house training, the salary paid is deducted from the readaptation benefit.
Hjælpen omfatter forebyggende undersøgelser, gratis befordring i forbindelse med undersøgelser og fødsel, indlæggelse på sygehus eller jordemoderhjælp ved fødsel i hjemmet.
The services on offer include prenatal examinations, free transport for examinations and childbirth, and confinement in hospital or attendance by a midwife in the case of a home birth.
I visse tilfælde (hjælpemidler) træffes afgørelsen ikke af kommunen, men af amtskommunen.
The readaptation benefit is paid as long as the programme is adhered to, with a maximum period of five years.
Der udbetales endvidere dagpenge ved fødsel eller adoption.
In addition, daily benefit is payable for maternity or adoption.
En kvinde, som har været beskæftiget de sidste 13 uger før barselsorloven, og som har arbejdet i mindst 120 timer i denne periode, eller som opfylder beskæftigelseskravet for selvstændige, har ret til dagpenge på grund af graviditet og fødsel eller adoption. Forsikringsperioder tilbagelagt i andre medlemsstater medregnes som beskæftigelsesperioder.
A woman who has been in employment during the 13 weeks prior to becoming entitled to maternity leave and has worked at least 120 hours during that period, or fulfils the requirements for being considered as selfemployed, is entitled to daily benefit for maternity and childbirth or adoption.
Dagpenge kan udbetales til moderen fra 4 uger før det forventede fødselstidspunkt og udbetales efter fødslen i 46 uger, hvoraf de sidste 32 uger kan deles mellem forældrene.
Maternity benefit may be paid to the mother from four weeks before the expected date of birth and continues after the birth for 46 weeks, of which the last 32 weeks
Adoptionssøgende kan ligeledes få dagpenge i 46 uger efter barnets modtagelse i hjemmet.
To obtain readaptation benefit and the special equipment or accessories that you need because of your invalidity, you must contact your local Department of social affairs and health (Social og sundhedsforvaltningen).
Hvis du er utilfreds med en afgørelse, kan du indgive en klage til det sociale nævn inden for en frist af 4 uger, efter at du har fået meddelelse om afgørelsen.
In some cases (equipment and accessories) the relevant decisions are not taken by the local authority but by the county authority.
Det sociale nævns afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
Further information on this matter may be obtained from your local authority.
Ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme
Sickness benefit is paid for short-term incapacity resulting from an accident at work or an occupational disease (see Section 2.1.2.).
Alle erstatninger beregnes i princippet som en løbende ydelse, der i tilfælde, hvor tabet af erhvervsevne er mindre end 50 %, omsættes til et kapitalbeløb.
Such compensation normally takes the form of a pension, but may be paid as a lump sum where the loss of earning capacity is less than 50%.
I andre tilfælde kan en del af erstatningen efter anmodning omsættes til et kapitalbeløb.
In other cases, part of the compensation may be converted into a lump sum at the request of the beneficiary.
Loven om arbejdsskadesikring dækker principielt personer beskæftiget i Danmark eller på et dansk skib og selvstændige erhvervsdrivende, der har tegnet en forsikring.
The law on insurance against accidents at work and occupational diseases covers, in principle, all persons employed in Denmark or on a Danish ship and the selfemployed who have taken out cover for themselves.
Arbejdsskadeforsikringen skal tegnes i et statsanerkendt forsikringsselskab.
Insurance against accidents at work and occupational diseases must be taken out with an approved insurance company.
Erstatning for tab af erhvervsevne skal kompensere for det indtægtstab, som arbejdsskaden har forvoldt.
The insurance covers physical injury and non-material damages due to accidents or exposure sustained at work.
Erhvervsevnetabet skal være over 15 % for at give ret til erstatning.
The accident or exposure must be sudden or last a maximum of five days.
Ved fuldstændigt tab af erhvervsevnen udgør ydelsen 4/5 af årslønnen, og ved nedsættelse af erhvervsevnen en forholdsmæssig del heraf.
It also covers a series of listed occupational diseases, and harm sustained by a liveborn child before birth as a result of the mother’s work during pregnancy or any harmful exposure affecting the parents prior to conception.
Der er dog fastsat et højeste beløb for årslønnen.
It does not, however, cover accidents sustained while travelling to or from work.
Når modtageren fylder 67 (65) år, kan han/hun opnå folkepension, og den løbende ydelse afløses da af et engangsbeløb.
Compensation for loss of earning capacity is intended to replace the loss of earnings caused by the occupational injury.
Forsikringen dækker personskader og ikke-økonomiske skader som følge af ulykke eller påvirkning under arbejdet.
It amounts to the difference between the income which victims could have earned if the injury or occupational disease had not occurred and the income which they could be expected to earn taking account of the injury.
Ulykken eller påvirkningen skal være pludselig eller strække sig over højst 5 dage.
To qualify for this compensation, the loss in earning capacity must be greater than 15%.
Forsikringen dækker ligeledes en række erhvervssygdomme, som er opført i en særlig fortegnelse, samt skade, som et levendefødt barn har pådraget sig som følge af moderens arbejde under graviditeten eller som følge af skadelig påvirkning af forældrene før befrugtningen.
In the event of total loss, compensation is equal to four fifths of annual remuneration; if the loss is less, the compensation is reduced proportionately.
Derimod dækker forsikringen normalt ikke ulykkestilfælde, der indtræffer på vej til eller fra arbejde.
There is, however, a predetermined maximum amount per year.
Godtgørelsen for varigt mén ydes for de varige ulemper i den daglige livsførelse, som skyldes skadens medicinske følger. Erstatningen fastsættes ud fra ménets omfang (méngraden) og fastsættes på grundlag af tabelsatser. Ménerstatning udbetales normalt som et kapitalbeløb én gang for alle.
On reaching the age of 67(65), beneficiaries may claim a retirement pension (folkepension), in which case the pension is replaced by a single lump-sum settlement.
Arbejdsgiveren skal hurtigst muligt foretage anmeldelse af alle ulykkestilfælde til sit forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen.
Employers are required to report any accidents to their insurance company or to the National Board of Industrial Injuries (Arbejdsskadestyrelsen) as soon as possible.
Hvis arbejdsgiveren har forsømt anmeldelsespligten, kan den tilskadekomne eller hans/hendes efterladte inden for et år selv rette henvendelse til forsikringsselskabet eller Arbejdsskadestyrelsen.
If they fail to do so, the person who has sustained the accident or contracted the disease, or his/her survivors, have a fixed period of time in which to apply directly to the insurance company or to the Arbejdsskadestyrelsen.
Læger og tandlæger har pligt til hurtigst muligt at anmelde formodede erhvervssygdomme.
Doctors and dentists are required to report any suspected occupational disease at the earliest opportunity.
Erstatning for tab af forsøger, der ydes til en efterladt ægtefælle eller en anden efterladt, som har mistet en forsørger, fastsættes under hensyn til den efterladtes muligheder for at forsørge sig selv.
Compensation for permanent disability is granted in respect of permanent handicaps to everyday living that are attributable to the medical consequences of the injury or occupational disease.
Erstatningen ydes i højst 10 år og udgør 30 % af afdødes årsløn.
The amount of this benefit varies with the severity of the injury in accordance with a fixed scale.
I princippet modtager hvert barn en løbende årlig ydelse på 10 % af afdødes årsløn (20 %, hvis den afdøde var eneforsørger af barnet), indtil barnet fylder 18 år (21 år, hvis barnet er under uddannelse).
Compensation for permanent disability is normally paid as a single lump sum.