natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nettoind-vandring (korrigeret)
Crude rate of natural increase
Lønomkost-ninger pr. time
Average monthly gross earnings
I alt
Total fertility rate
Gennemsnitlig indkomst pr. måned (brutto)
Total using the Internet
65 år og derover
Aged 65 and over
I april 1951 underskrev seks lande (Belgien, Tyskland, Frankrig, Italien, Luxembourg og Nederlandene) en traktat, som indebar, at deres sværindustri — kul og stålsektoren — blev underlagt en fælles myndighed.
Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia, Lithuania, Hungary, Malta,Poland,Slovenia,Slovakia
% af den samlede beskæftigelse
% of total employment
Børn pr. kvinde
Children per woman
Indbyggere/ km²
Inhabitant/ km² e historical roots of the European Union lie in the Second World War.
Danmark, Irland, Det Forenede Kongerige
Denmark, Ireland, United Kingdom
Traktaten om Den Europæiske Union blev underskrevet i Maastricht i februar 1992. Den er en markant milepæl i EU’s historie med klare regler for den senere fælles valuta og for udenrigs- og sikkerhedspolitikken og et tættere samarbejde inden for retlige og indre anliggender.
On 1 January 1993, the single market and its four freedoms were established: the free movement of goods, services, people and money is now a reality.
Eurostats datakode: demo_pjan Anm.: (1) Fra 1991 tages der højde for Tysklands genforening den 3.10.1990 (i 1991 16,3 mio.). (2) Fra 1998 medregnes de franske oversøiske departementer (i 1998 1,6 mio.).
Eurostat data code: demo_pjan Notes: (1) From 1991 onwards including the effect of German reunification of 3.10.1990 (16.3 million in 1991).(2) From 1998 onwards including the French overseas departments (effect 1.6 million in 1998).
Den bygger på Maastrichttraktatens landvindinger og sigter mod at reformere EU-institu-tionerne, at give Europa større indydelse i verden og at tildele flere ressourcer til beskæigelsen og borgernes rettigheder.
It builds on the achievements of the Maastricht Treaty, setting out plans to reform EU institutions, to give Europe a stronger voice in the world, and to concentrate more resources on employment and the rights of citizens.
Den Økonomiske og Monetære Unions konvergenskriterier vedrører prisstabilitet, de oentlige finansers sundhed og bæredygtighed (via begrænsninger i statens optagelse af lån og dens samlede gæld), valutakursstabilitet og lange renter.
e convergence criteria of the Economic and Monetary Union concern price stability, soundness and sustainability of public finances (through limits on government borrowing and national debt), exchange-rate stability and long-term interest rates.
Nicetraktaten, der blev underskrevet i februar 2001, havde primært til formål at reformere institutionerne for at eektivisere EU’s virkemåde eer udvidelsen til 25 medlemsstater. Nicetraktaten og de tidligere EU- og EF-traktater er blevet samlet i en konsolideret udgave.
e Treaty of Nice, signed in February 2001, dealt mostly with reforming the institutions so that the Union could function eciently aer its enlargement to 25 Member States. e Treaty of Nice and the former EU and EC Treaties have been merged into one consolidated version.
Eurosedlerne og -mønterne blev sendt i omløb den 1. januar 2002.
Euro notes and coins arrived on 1st of January 2002.
Mønterne har en fælles side, hvorpå værdien er angivet, mens den anden side bærer et nationalt symbol.
Coins have one common face, giving the value, while the other carries a national emblem.
Lissabontraktaten blev underskrevet af de 27 EU-lande i december 2007.
e Treaty of Lisbon was signed by the 27 EU countries in December 2007.
Den ændrer de tidligere traktater og skal gøre EU mere demokratisk, eektivt og gennemsigtigt og skal således kunne bidrage til at imødegå globale udfordringer som klimaforandringer, sikkerhed og bæredygtig udvikling.
It amends the previous Treaties and is designed to make the EU more democratic, ecient and transparent, and thus able to tackle global challenges such as climate change, security and sustainable development.
Traktaten kan først træde i kra, når den er blevet raticeret af alle 27 medlemsstater.
Before the Treaty can come into force it has to be ratied by each of the 27 Member States.
Euroområdet (EA-16) Belgien Bulgarien Tjekkiet Danmark Tyskland Estland Irland Grækenland Spanien Frankrig Italien Cypern Letland Litauen Luxembourg Ungarn Malta Nederlandene Østrig Polen Portugal Rumænien Slovenien Slovakiet Finland Sverige Det Forenede Kongerige Kroatien TJR Makedonien (1) Tyrkiet Island Liechtenstein Norge Schweiz Eurostats datakode
Year/Date European Union (EU-27)Euro area (EA-16) Belgium Bulgaria Czech Republic Denmark Germany Estonia Ireland Greece Spain France Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Romania Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom Croatia FYR of Macedonia (1) Turkey Iceland Liechtenstein Norway Switzerland Eurostat data code
Yderligere oplysninger: www.europa.eu
Notes: ‘:’ means ‘not available’.
Anm.: ’:’ betyder »foreligger ikke« (1) Data fra 2006. (2) Prognose.
Notes: ‘:’ means ‘not available’. (1) 2006 data. (2) Forecast.
(3) Data fra 2000.
(3) 2000 data.
(4) Data fra 2004.
(4) 2004 data.
(5) Data fra 1999.
(5) 1999 data.
(6) Data fra 1997.
(6) 1997 data.
(7) Data fra 2007.
(7) 2007 data. (8) Estimate.
(9) Data fra 2003.
(9) 2003 data.
(10) Data fra 2005.
(10) 2005 data.
Anm.: ’:’ betyder »foreligger ikke«. (1) Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien. (2) Frankrig, hovedlandet.
More information: www.europa.eu
Karrieremuligheder i Europa-Kommissionen
Careers @the European Commission
Information for ansøgere
Information for applicants
Der er mulighed for at blive ansat somtjenestemand ved alle EU-institutioner, men Kommissionen er langt den største af demog beskæftiger mere end to tredjedele afdet samlede antal tjenestemænd.Kommissionen ligger i Europas hjerte.
Job opportunities for European civilservants exist in all EU institutions, butthe Commissionis by far the largest,employing more than two thirds of thetotal number. The Commission is rightin the heart of Europe.
Den er opdelt i 36 generaldirektorater og tjenester, som hver især beskæftiger sig med et særligt politisk område (f.eks.konkurrence, forbindelser med tredjelande,forbrugerbeskyttelse og informationssamfundet).På disse områder fastlægger Kommissionenpolitikker og foreslår og håndhæver EU-lovgivning, administrerer EU’s budgetter og repræsenterer EU internationalt.
It is organisedinto some 36 directorates-generaland services, each of which deals with a particular policy area (such as competition, external relations,consumer protection and theinformation society). Within theseareas, the Commission formulatespolicy, drafts and enforces Europeanlegislation, administers the EUspending programme and representsthe European Union internationally.
Der findes ikke noget tilsvarende job
There is no job like it
Denne brochure informererdig kort om karrieremulighederne i Europa-Kommissionen.
This brochure will give you an introduction to career opportunities in the European Commission.
Den beskriveransøgningsprocessen, besvarerde hyppigst forekommendespørgsmål og angiver, hvor du kan indhente yderligereoplysninger.
It will take youthrough the applicationprocess, answer your mostcommon questions, and tellyou where to get more information.
Denne brochure er alene tænkt som information oger ikke juridisk bindende. Afsluttet i februar 2002.
This brochure, completed in February 2002, ispurely for information and is not legally binding.
Yderligere oplysninger om EU fås på Internet via Europa-serveren (http://europa.eu.int)
It can be accessed through the Europa server(http://europa.eu.int).
Det er enudfordring at arbejde for EU.
© European Communities, 2002.
Der findes ikkeorganisationer, der ligner den med hensyntil det arbejde, du skal varetage, og detrendyrkede multikulturelle miljø, du kommertil at færdes i.
Reproduction isauthorised provided the source is acknowledged.
© De Europæiske Fællesskaber, 2002Eftertryk tilladt med kildeangivelse
Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Printed in Luxembourg TRYKT PÅ IKKE-KLORBEGET PAPIR
You will not findanother organisation like it, in terms of the work you will be doing and interms of the genuinely multi-culturalenvironment in which you will findyourself.
Hvad kommer du til at arbejde med?
What sort of work will you be doing?
Hvordan er ansættelsesforløbet?
What does the recruitmentprocess involve?
Det afhænger af generaldirektoratet, det niveau, du starter på, og af dine evner og motivation.
This will depend on the directorate-general and the level atwhich you join, and on your ability and motivation.
Der er jævnligt muligheder for at opnåforfremmelse, når først du har fået erfaring og vist dine evner.
There areregular opportunities to progress between categories once youhave gained experience and can demonstrate your qualities.
Vi ansætter tjenestemænd på grundlag af almindeligeudvælgelsesprøver, der offentliggøres i medlemsstaterne og i EF-Tidende.
We recruit staff through a system of open competitions,advertised throughout the Member States as well as in the Official Journal.
Hver enkelt udvælgelsesprøve er forskellig, afhængigtaf tjenesternes behov.
Each competition is different, dependingon the needs of the services.
Meddelelsen om udvælgelsesprøven i EF-Tidende indeholder alle relevante oplysninger: jobbeskrivelse,antal stillinger, der skal besættes, krav til kvalifikationer ogerfaring og andre udvælgelseskriterier.
The notice of competition in the Official Journal will set out all the relevant details:what the jobs will involve, the number of jobs available,what qualifications and experience are required and anyother selection criteria.
Jobmuligheder for akademikere Ved ansættelse er der to rekrutteringsniveauer: A8 for dem, der ikke harnogen synderlig erhvervserfaring og A7/A6 for dem, der har mindst treårs relevant erfaring.
Graduate opportunities There are two basic levels of entry: entry at A8 level for thosewithout significant professional experience and at A7/A6 level for those with a minimum of three years’ relevant experience.
Et job som A’er ved Kommissionen er udviklende.
An A grade job at the Commission will stretch you.
Det kræver, at du erdynamisk og har initiativ og evne til at forvalte ressourcer og fungeresom leder for personer med meget forskelligartede forudsætninger.
You will needdrive, initiative, and skills in managing resources and people fromawide range of backgrounds.
Duskal være i stand til at formulere dig klart både skriftligt og mundtligt.Du skal kunne planlægge dit arbejde og overholde en stram tidsplan.
You should be able to express yourselfclearly on paper and in meetings. You will need to be able toplan your work to manage a busy schedule.
Men belønningen er god. Som nyansat i Kommissionen kan du se fremtil en stimulerende karriere.
But the rewards are good.
De fleste akademikerjob findes inden for administration og ledelse — oghovedparten kan besættes af alle typer akademikere.
The majority of graduateopportunities are in administration and management — most opento graduates of any discipline.
Du vil kunne kommetil at formulere ny miljølovgivning, deltage i forhandlinger med tredjelandeeller medvirke til gennemførelsen af den fælles landbrugspolitik.
You could find yourself draftingnew environmental legislation, taking part in negotiations withnon-EU countries, or helping run the common agricultural policy.
Udvælgelsesprøverne omfatter tre etaper:1. stopprøverne, hvori indgår en række multiple choice-prøversom f.eks.:• prøve i sproglig og numerisk ræsonneringsevne• prøve, der skal vise din viden om EU og det særligearbejdsområde, din ansøgning vedrører• en prøve i sprogkundskaber2.skriftlige prøver, der skal vise din evne til at analysere etstofområde og til klar skriftlig formulering3.en afsluttende mundtlig prøve.Herefter opstilles der en reserveliste over beståede ansøgere,som rundsendes til alle direktorater.
There are basically three stages which you will go through. 1.The preselection tests which include a series ofmultiple-choice tests such as:• verbal and numerical reasoning test;• tests to demonstrate your knowledge of the European Union and of the specific field for which you are applying;• a test of your linguistic abilities.2.Written tests to show your ability to analyse material and draft clearly.3.A final oral examination.After this, a reserve list of successful candidates is drawnup and circulated to all the directorates.
Når der er en ledig stilling,indkaldes der med udgangspunkt i denne liste en mindre gruppeansøgere til samtale om det pågældende job.
Whenever theyhave a vacancy, they use the list to select a shortlist ofcandidates to interview for that particular job.
Jobmuligheder for videnskabsfolk Kommissionen har også brug for videnskabsfolk og forskere.
Opportunities for scientists The Commission also recruits specialist staff in science andresearch.
Ansættelsei Generaldirektoratet for Forskninger betinget af de specifikke behov idets videnskabelige program.
Recruitment to the Directorate-General for Researchis based on the specific needs of its scientific programme.
Det igangværende rammeprogram dækkerperioden 1998-2002 og har et samlet budget på næsten 15 mia. EUR.
The current framework programme covers the period 1998-2002and has a total budget of close to EUR 15 billion.
Jobmuligheder for sprogfolk På grund af det mangesprogede arbejdsmiljø kan Kommissionen tilbydespændende og forskelligartede karrierer inden for tolkning og oversættelse.Normalt skal du kunne to EU-sprog ud over dit modersmål, og iforbindelse med udvælgelsesprøverne kræves der nogle gange særligesprogkombinationer.
Opportunities for linguists Due to its multi-lingual working environment, the Commissioncan offer exciting and varied careers in interpreting and translating.Generally, we look for at least two EU languages in addition toyour mother tongue, and competitions can sometimes requirespecific combinations of languages.
Rekrutteringsniveauerne ved nyansættelse er de samme som for de andre akademikere.
The grading structure fornew entrants mirrors that for generalists.
Yderligere oplysninger om mulighederne for sproguddannede fås ved henvendelse til denfælles tjeneste for tolkning og konferencerog oversættelsestjenesten.
For more informationon opportunities for linguists, contact the Joint Interpretingand Conference Serviceand the Translation Service.
Jobbene i lønklasse B kan besættes af personer, der har afsluttet enuddannelse på studentereksamensniveau eller tilsvarende og desudenhar mindst to års relevant erhvervserfaring.
They must also havehad at least two years’ relevant experience.
Personalet i lønklasse B harisær ansvaret for gennemførelsen af politikker og er beskæftiget på alle EU’s arbejdsområder.
Staff in the B categoryare mainly responsible for implementing policy — deliveringresults in every area of EU activity.
Arbejdsopgaverne er meget forskelligartede og spænder lige fra konkurrencespørgsmål, budgetanliggender,toldadministration, IT og til databehandling og inspektionsopgaveroveralt i verden.
There is enormous variety:competition issues, budgetary matters, customs administration,IT and computing, and inspection tasks all over the world.
Personalet i lønklasse C udfører administrativt arbejde og sekretærarbejde.Også her er arbejdsopgaverne varierende, og medarbejderne opfordrestil at påtage sig ansvar.
Staff in the C category carry out administrative and secretarialwork. Again, there is a good variety of work, and staff are encouragedto take responsibility.
Ansøgerne skal normalt have afsluttet folkeskolens10. klasse og desuden have mindst to til tre års erhvervserfaring (somkan omfatte specialisering).
Candidates must normally have successfullycompleted a course of secondary education, and must also haveat least two to three years’ professional experience (which mayinclude specialist training).
Endelig kommer så personalet i lønklasse D,som udfører manuelle opgaver og varetager forskellige assisterendefunktioner.
They are backed up by D grade staffwho perform basic manual and support tasks.
OpIysninger om løn, tillæg, beskatning og andrefradrag.
Please find below details of salary,allowances, taxation and other deductions.
Som nyansat kommer dutil at gennemgå en række introduktionskurser, dervil hjælpe dig til at blive integreret i Kommissionensmeget internationale arbejdsmiljø.
The Commission trains new entrants so thatthey can perform effectively in their jobs.
Hertil kommermuligheder for videreuddannelse inden for ledelse,sprog og mere fagspecifik uddannelse.
As a new recruit, you will be given a series of induction courses which will help you to succeed in the Commission’s genuinely international environment.
Grundløn pr. måned i EUR (før skat)Lønklasse A8/løntrin 1:3998,94Lønklasse B5/løntrin 1:2951,34Lønklasse C5/løntrin 1:2276,47Lønklasse D4/løntrin 1:2058,62.
Furtheropportunities will cover managementdevelopment, additional language studies, and job-specific training.
Det er vores politik, at alle skal have de sammemuligheder for at søge ind ved Kommissionen.
We want everyone to have the same chanceof succeeding in the Commission.
Vi modtager ansøgninger fra interesserede i allemedlemsstater og forpligter os til at behandle alleens uanset nationalitet, race, tro, køn eller seksuelorientering.
We welcomeapplications from individuals in all of the Member States, and are committed toequality of treatment for all, irrespective of nationality, race, creed, gender or sexualorientation.
Beskatning Lønnen er fritaget for national beskatning, men der betales skat til Fællesskaberne.
Taxes Salaries are exempt from national income taxbut subject to Community tax.
Denne skatfratrækkes den samlede løn efter en progressivskala fra 8 til 45% afhængigt af de individuelleomstændigheder (forsørgelsespligt over for børn o.a.).
This is deductedfrom the total salary on a sliding scale from 8% to 45% depending on individualcircumstances (dependent children etc.).
Andre fradrag8,25% af grundlønnen til pensionsopsparing1,70% af grundlønnen til sygeforsikring0,10% af grundlønnen til ulykkesforsikring5,83% af grundlønnen til et såkaldt »midlertidigt bidrag«.
Other deductions8.25% of the basic salary for pension rights.1.7% of the basic salary for health insurance.0.1% of the basic salary for accident insurancecover.5.83% of the basic salary deducted for what isknown as the ‘temporary contribution’.
Alle de nævnte beløb og procentsatser vargældende pr. 1. juli 2001 og justeres årligt.
All amounts mentioned are valid as of July2001 and are adjusted on an annual basis.Figures will be updated on a regular basis on the web site.
Der foretages jævnligt ajourføring afoplysningerne på Kommissionens netsted.Oplysninger om aflønning findes i Vejledning for ansøgere i C-udgaven af EF-Tidende.
Relevant salary informationis included in the ‘Guide for applicants’section of the Official Journal, C series.
Arbejdserfaring i Kommissionen
Work experience in the Commission
Hvis du overvejer at ansøge om et akademikerjob,kunne du måske godt tænke dig først at se, hvordandet er at arbejde i Kommissionen. På årsbasis er derca. 1250 praktikantstillinger.
If you are thinking of applying for graduateentry you might first like to consider spendingtime gaining valuable work experience withthe Commission.
Praktikanterne tageshvert år ind i to hold i marts og oktober, og hverpraktikperiode varer fem måneder. Der er hårdkonkurrence om pladserne, men ordningen giver en enestående mulighed for at finde ud af, hvad det egentlig vil sige at arbejde for Kommissionen.
There are two intakesper year in March and October and each‘stage’ lasts for a period of five months.Competition for places is keen, but thisscheme offers a unique opportunity to find out what working for the Commission is really like.
Yderligere oplysninger fås på netstedet for Kontoret for Praktikantophold (Traineeships Office) eller ved at ringe på (32-2) 299 23 39/299 23 40.
Find out more by checking the Traineeships Office web site or by calling them on (32-2) 29-92339/2340.
Men de fleste arbejder i Bruxelles. Det kan være en meget positiv oplevelseaf flytte til Bruxelles eller Luxembourg! Der er mangefordele ved disse kosmopolitiske hovedstæder, somer beliggende i Europas hjerte.
However, the majority work in Brussels.Relocating to Brussels or Luxembourg can be apleasant experience!
Der er et stort udbudaf boliger til rimelige priser, hvis man sammenlignermed London, Paris eller Madrid.
Accommodation is plentifuland available at relatively attractive prices whencompared with London, Paris or Madrid.
Der findes gode og billige offentlige transportforbindelser mellemforstæderne og Kommissionens vigtigste bygninger.For børnefamilier er der et stort udvalg af skoler,som spænder lige fra Europaskolerne, internationaleskoler som f.eks. Lycée Francais, Deutsche Schule,British School og til de belgiske og luxembourgskeskoler, som er fortrinlige.
Goodpublic transport links suburban areas to the main Commission buildings with relative ease and lowcost.
Generelt er der mulighedfor pasning og aktiviteter både før og efter skoletiden,ligesom der er adgang til vuggestuer og børnehaverfor de mindre børn.
Healthcare isexcellent, with modern facilities, available inevery neighbourhood.
Sundhedssektoren er meget velfungerende, og allebydele råder over moderne behandlingsfaciliteter.Der er højhastighedstogforbindelser mellem Bruxelles og Paris (1 time og 25 minutter) og mellem Bruxelles og London (2 timer og 40 minutter).
Brussels is at the centre ofhigh-speed train links so that Paris is only 1 hour25 minutes away and London can be reached in2 hours 40 minutes.
Når du ankommer til Bruxelles eller Luxembourg,kan vores Modtagelseskontorer (Bureaux d’accueil)give dig nyttige oplysninger om boligsøgning, skoler o.a.
Our ‘Welcome Offices’ canhelp you settle in once you arrive in Brussels or Luxembourg andprovide useful information onaccommodation, schools, etc.
Bruxelles-Europa-Forbindelseskontoret(Brussels Europe Liaison Office), der er oprettet af de belgiske myndigheder, har et netsted, hvor du kan finde detaljerede og nyttige oplysninger(også på engelsk) om flytning til Bruxelles.
The ‘Brussels Europe Liaison Office’set up by the Belgian nationalauthorities provides detailed information throughits web site with an English-language sectiongiving a mine of useful tips and information onrelocatingto Brussels.
Du kan også besøge Luxembourgs officielle netstedfor at finde generelle oplysninger omlandet og dets levevis.
There is also an officialsite for Luxembourg and its way of life.
Hyppigt forekommendespørgsmål
Frequently asked questions
Hvordan kan jeg finde ud af, hvornårudvælgelsesprøverne afholdes?
How long does the wholerecruitment process take?
Hvor lang tid tageransættelsesprocessen?
How can I find out whencompetitions are being run?
Vi vil gerne være sikre på, at vores ansættelsesprocedurer giver alle lige muligheder.
We want to ensure that our recruitmentprocedures offer the same opportunities toeveryone.
Udvælgelsesprøverne offentliggøres og tilrettelægges derfor i samtlige 15 medlemsstater på 11 sprog, og det er en større opgave.
So when we publicise and organisecompetitions, we do it across all 15 Member States, in 11 languages — quite a complexoperation.
Der er skarp konkurrence om jobbene og ofte flere tusinde ansøgere.
Competition for jobs is keen, andthere are often several thousand applicants.
På hvert trin i ansættelsesprocessen gør vi alt, hvad vi kan, for at sikre ansøgerne en fair behandling.Der kan derfor gå nogen tid — normalt et år — fra udvælgelsesprøven offentliggøres, til der eropstillet en reserveliste over beståede ansøgere.
At each stage of the recruitment process, wemake every effort to ensure that we are beingfair. As a result, it can take some time — normallyabout a year from when the competition ispublished to when the reserve list of suitablecandidates is drawn up.
Der findes mange måder, hvorpå du kan holde digorienteret om mulighederne•Tjek udvælgelsesprøverne på Europa-netstedetsrekrutteringsside.
There are a number of ways of making surethat you are aware of opportunities:• Check competitions at the Europa serverrecruitment page.