natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når retten til midlertidig ægtefællepension ophører, udbetales der endelig ægtefællepension, hvis personen har nået den alder, der giver ret til alderspension, hvis den pågældende er handicappet eller sammen med ægtefællen har et handicappet barn eller et barn med vedvarende sygdom eller forsørger to børn, der som børn af afdøde modtager børnepension.
For job-seekers the latter include information about employment and the labour market, occupational guidance and counselling, local employment tips and job offers.
Endelig ægtefællepension udbetales også, såfremt en af ovennævnte situationer bliver aktuel inden for 10 år efter ægtefællens død eller ægtefællepensionens ophør.
The job-seeker can also take part in training and business start-up programmes.
Den midlertidige ægtefællepension er på 60 % af den pension, afdøde fik eller ville have ret til at få.
There are also many forms of employment support channelled through the employer, including support for job creation and job preservation and support for places for young and handicapped workers.
Den endelige ægtefællepension er også på 60 %, hvis den pågældende ikke har anden pension end ægtefællepensionen.
Active support comprises three types of financial benefit available to those who have lost their jobs: jobseeker’s allowance, jobseeker’s compensation and tradesman’s allowance.
Hvis ægtefællen har en personlig pension, er den endelige ægtefællepension på 30 % af afdødes pension.
Jobseeker’s allowance stops at the request of the beneficiary, if he or she is removed from the register or becomes entitled to an old age, invalidity or disability pension or has been a job-seeker for more than 90 days or agrees to enrol in a training programme under which he or she will receive an allowance equal to the minimum wage or enters full-time education or when the period of entitlement ends or the beneficiary dies.
Arbejdsløshedsunderstøttelsessystemet omfatter aktive ydelser og passive ydelser.
It is a principle of the law that no group of unemployed persons can be less favourably treated than another.
Under passiv beskæftigelsesstøtte kan den ledige få ydelser i forbindelse med arbejdsmarkedet og få information om arbejdsmarkedet og beskæftigelsen samt erhvervs- og beskæftigelsesvejledning; når det drejer sig om reintegration, kan man få rådgivning om lokale beskæftigelsesmuligheder og jobtilbud.
Thus a job-seeker who has received a jobseeker’s allowance for 180 days without having found work at the end of that time is entitled to jobseeker’s compensation, if he or she applies within 30 days from the time the allowance stops. Persons who, before the new rules came into force, were entitled to a jobseeker’s encouragement bonus and those who are about to retire and/or have only 200 days of work are also entitled to jobseeker’s compensation, as are those:
Den arbejdssøgende kan endvidere deltage i kurser og programmer til fremme af iværksætteri.
•who are not receiving invalidity pension, disability allowance or sickness benefit;
Der findes mange former for beskæftigelsesstøtte for arbejdsgivere (støtte til oprettelse og bevarelse af arbejdspladser, støtte til beskæftigelse af unge og handicappede).
A job-seeker is a person who is eligible to conclude a contract of employment, i.e. who meets the necessary legal and other conditions enabling him to work (e.g. he does not need a work permit); citizens of the EU/EEA are regarded as job-seekers even if they do require a permit.
Den passive støtte omfatter tre former for økonomiske ydelser målrettet personer, der har mistet deres arbejde, nemlig arbejdsløshedsunderstøttelse og arbejdsløshedsydelse samt iværksætterydelse.
A job-seeker cannot be a student in full-time education or a person entitled to an old age pension, and may not receive income from other activities, except for occasional work.
Arbejdsløse
Qualifying conditions
Der udbetales børnepension til et barn, der er født i ægteskabet eller et forudgående samliv, og som er opvokset hos parret i et ægteskab eller samliv.
•for whom the competent employment agency cannot find appropriate work, as well as any person who:
Et bortadopteret barn har ikke ret til børnepension efter sin biologiske far eller mor, medmindre barnet er adopteret af den biologiske forælders ægtefælle.
A job-seeker who has worked for at least 365 days in the four years before becoming a job-seeker is entitled to a jobseeker’s allowance of one day’s benefit for every five days worked.
Rettighederne er de samme, hvis den, der har ret til ydelserne, er adopteret.
This means that the minimum entitlement is for 73 days, and the maximum 270 days.
Børnepension udbetales også til søskende og børnebørn, hvis de boede sammen med afdøde, og hvis der i deres familie ikke er nogen, der er forpligtet til eller i stand til at forsørge dem.
– has received jobseeker’s allowance for the maximum of 180 days and whose allowance has stopped at the end of the prescribed period or
Arbejdsløse er personer, der opfylder betingelserne for at indgå en arbejdskontrakt, dvs. som opfylder de lovmæssige og andre betingelser for at arbejde (f.eks. har de pågældende ikke brug for en arbejdstilladelse); statsborgere fra EU/EØS anerkendes dog som arbejdsløse, selv om de skal have en tilladelse.
– has worked for 200 days in the four calendar years before becoming a job-seeker and is not entitled to jobseeker’s allowance or
Det kan ikke være en studerende på daguddannelse eller en person, der har ret til alderspension, og den pågældendes indtægt må ikke stamme fra andre aktiviteter med undtagelse af løsarbejde.
Experience shows that a job-seeker is much more likely to find a job in the first months of unemployment than after a long spell out of work.
Den ledige skal endvidere være aktivt arbejdssøgende, skal samarbejde med den lokale arbejdsformidling og skal være tilmeldt arbejdsformidlingen som arbejdssøgende.
Taking this into account, the law provides for the allowance to be paid in two stages:
Der udbetales børnepension, indtil barnet er fyldt 16 år, eller indtil barnet har afsluttet sin uddannelse på et dagstudium, dog ikke længere end til barnet er fyldt 25 år.
– at the time of application is within five years of legal retirement age and has received jobseeker’s allowance for at least 140 days and is no longer entitled to that benefit.
Betingelser for tildeling af økonomiske ydelser
During this second period, the amount of the allowance is 60% of the statutory minimum wage.
Pensionsbeløbet er på 30 % af rettighedshavers pension og på 60 %, såfremt begge forældre er døde, eller den overlevende forælder er handicappet. Pr.
The amount of this allowance is calculated on the basis of the average pay in the calendar year preceding the
Hvis barnet har ret til børnepension efter begge sine forældre, tildeles den højeste børnepension.
This is 90 days for the first group (jobseekers who have exhausted their entitlement to jobseeker’s allowance), unless the person is 50 years of age, when it is 180 days.
Der udbetales arbejdsløshedsunderstøttelse til den ledige, der har arbejdet mindst 365 dage i løbet af de seneste fire år forud for første ledighedsdag.
For the second group (jobseekers who worked for 200 days in the preceding four calendar years but are not entitled to jobseeker’s allowance) it is 90 days.
Fem dages arbejde giver ret til en dags understøttelse, så den ledige kan få udbetalt understøttelse i mindst 73 dage og højst 270 dage.
For the third group (jobseekers who are near retirement age) there is no set period; rather, the legislation provides that this compensation can be paid
• der ønsker at få et arbejde, men ikke har kunnet finde et
e) pregnancy and childbirth allowance, f) child care bonus.
Erfaringerne viser, at en ledig har langt større chancer for at finde et nyt arbejde i løbet af de første måneders ledighed end efter langvarig ledighed.
until the person becomes entitled to the old age pension.
Derfor er der i lovgivningen fastsat to understøttelsesperioder:
In this last case the amount of the compensation is 40% of the current minimum wage (25 000 HUF) at the time the application is made.
Den første periode svarer til halvdelen af den tid, der kan gives understøttelse i, dog højst 91 dage, og understøttelsesbeløbet for ledige svarer til 60 % af den tidligere gennemsnitsløn, dog med en mini-mums- og maksimumsgrænse på et fast beløb. Minimumsgrænsen er 60 % af den obligatoriske mindsteløn, og maksimumsgrænsen er 120 % (med en mindsteløn på 62 500 HUF er minimumsgrænsen således 37 500 HUF, og maksimumsgrænsen er 75 000 HUF om måneden).
The benefits numbered (a - d) are allocated and paid by the Hungarian Treasury and its regional offices, or by the family allowance payment services operated by companies with more than 100 employees; benefits (e) and (f) are allocated and paid by the national health insurance fund and its regional offices or the corporate social insurance payment services.
Ifølge loven opgøres det forskelligt, hvor længe ovennævnte tre kategorier kan få arbejdsløshedsydelse.
The compensation system is not a spur to return to work, but it does minimise the opposite effect.
Varigheden er 90 dage for ledige, der har opbrugt arbejdsløshedsunderstøttelsesperioden, men hvis den ledige er fyldt 50 år, er varigheden 180 dage.
It is important that acceptance of a job does not mean the automatic and immediate loss of compensation.
For ledige, der er tæt på pensionsalderen, er den periode, hvor der kan udbetales arbejdsløshedsydelse, ikke fastsat præcist i loven.
That is why the job-seeker receiving compensation is authorised to work with a temporary work permit.
I det tilfælde hedder det i loven, at der kan udbetales arbejdsløshedsydelse, indtil der opnås ret til alderspension.
Unlike the jobseeker’s allowance, the income from this temporary work has no impact on the payment of jobseeker’s compensation.
Arbejdsløshedsydelsen beløber sig i så fald til 40 % af den gældende mindsteløn (25 000 HUF) ved indgivelse af ansøgningen.
Otherwise, the rules for the cancellation and suspension of jobseeker’s compensation are generally the same as those for jobseeker’s allowance.
Udbetalingen af understøttelse til den ledige ophører, hvis den pågældende anmoder herom eller modtager understøttelse, selv om han/hun er slettet af registret, hvis den pågældende har ret til alders- eller invalidepension eller invalidepension som følge af ulykke, hvis han/hun har været ledig i over 90 dage, hvis den ledige accepterer at følge et kursus med udbetaling af en ydelse svarende til den obligatoriske mindsteløn, hvis den ledige følger dagundervisning eller afgår ved døden, eller hvis den periode, hvor den ledige kan få udbetalt understøttelse, er udløbet.
A tradesman’s allowance may be paid to a job-seeker who in the four years before becoming a job-seeker has worked for at least 365 days as a selfemployed tradesman alone or in association with others and who paid his insurance contributions during that time, who is not entitled to an invalidity pension or disability allowance, who is not receiving any other allowance, who wants to work and for whom the employment agency has not been able to find a suitable job.
Derfor må accept af et arbejde heller ikke betyde, at ydelsen automatisk straks fjernes.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family.
Det er grunden til, at den ledige, der får ydelsen, også må arbejde med en midlertidig arbejdstilladelse. I modsætning til arbejdsløshedsunderstøttelse har indtægten fra det midlertidige arbejde ingen indvirkning på udbetalingen af arbejdsløshedsydelse.
The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Bortset fra det er reglerne om bortfald eller afbrydelse af arbejdsløshedsydelsen normalt de samme som for arbejdsløshedsunderstøttelse.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
Ifølge lovgivningen kan ingen gruppe af ledige stilles dårligere.
Students in higher education are not eligible.
• der ikke får invalidepension, invalidepension som følge af ulykke eller sygedagpenge
A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
Bortset fra enkelte mindre forskelle er reglerne for ophør og midlertidig afbrydelse de samme som for arbejdsløshedsunderstøttelse.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Ydelsernes størrelse
This allowance is (per month):
• for en enlig forsørger med et barn: 12 700 HUF
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
• for en enlig forsørger med to børn: 13.800 HUF pr. barn
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
• for familier med tre børn eller derover: 14 900 HUF pr. barn
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
• for en enlig forsørger med tre børn eller derover: 15.900 HUF pr. barn
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
Programmets formål er at åbne mulighed for, at personer, der arbejder i det offentlige, kan få en gradvis og værdig pensionering ved at give dem mulighed for at arbejde på deltid.
The object of the programme is to let workers in the public sector ease into retirement by allowing them to continue to work part-time.
Arbejdstagere, der forlader det offentlige efter mindst 25 års tjeneste, og som i løbet af tre år vil have ret til pension, og som accepterer at deltage i programmet ved at arbejde på deltid inden for rammerne af programmet, får 70 % af deres tidligere løn og forbliver ansat, til de får pension.
Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Den tid, de er omfattet af programmet, bliver medregnet i forbindelse med deres socialforsikringsrettigheder. Denne ydelse kan betragtes som en delpension.
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
• for en enlig forsørger til et barn, der har en vedvarende sygdom eller svært handicap: 24 400 HUF
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
Børnetilskud udbetales for hele måneden, uanset hvornår ansøgningen indgives, og ydelserne afbrydes.
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
I Ungarn omfatter familiestøtteordningen følgende ydelser:
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Ydelserne under pkt. a) til d) bevilges og udbetales af den ungarske statskasse og dens regionale organer samt af afdelingerne for betaling af familieydelser i virksomheder med over 100 ansatte.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
Børnepasningstilskud betales til den forælder, plejeforælder eller værge til et barn, der bor hos den pågældende, indtil barnet fylder tre år, eller i tilfælde af tvillinger indtil afslutningen af første obligatoriske skoleår, eller hvis der er tale om et barn med vedvarende sygdom eller svært handicap, indtil barnet fylder 10 år.
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her. In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
En af bedsteforældrene kan ligeledes blive berettiget til dette tilskud, hvis barnet er fyldt et år og vokser op hos bedsteforældrene, og hvis forældrene har givet deres skriftlige samtykke hertil.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Den forælder, der modtager børnepasningstilskud, kan ikke have lønnet beskæftigelse, før barnet fylder et år; herefter er der ingen restriktioner.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Bedsteforældrene kan have erhvervsmæssig beskæftigelse i op til fire timer om dagen, når barnet er fyldt tre år, eller ubegrænset, hvis beskæftigelsen foregår på den pågældendes bopæl.
A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
Det månedlige børnepasningstilskud er det samme uanset antallet af børn og svarer til alderspensionens minimumsbeløb.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
For brøkdele af en måned beregnes tilskuddet som tredvtedele af den månedlige pension.
The monthly child care allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Tilskud til børnerige familier
“Large family” allowance
Tilskud til børnerige familier udbetales til den forælder, plejeforælder eller værge, der i sin husstand har tre eller flere mindreårige børn.
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
Staten udbetaler hver måned børnetilskud til dækning af udgifterne ved børns opvækst og skolegang. Der udbetales børnetilskud til den biologiske forælder, adoptivforælder, plejeforælder, professionelle plejeforælder og værge samt til enhver, som barnet midlertidigt anbringes hos.
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
En person, der får børnetilskud til børnerige familier, kan have lønnet beskæftigelse i højst fem timer om dagen eller ubegrænset, hvis den pågældende udøver beskæftigelsen på sin bopæl. Dette tilskud udbetales dog ikke
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Hvis forsikringstager får en del af sin løn under barselsorloven, får hun graviditets- og barselsydelser i forhold til den manglende løn.
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
til en person, der indmelder sit barn i en daginstitution.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.
Der kan ikke samtidig udbetales børnepasningstilskud og børnetilskud til børnerige familier.
The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home.
Børnetilskuddet til børnerige familier er det samme uanset antallet af børn og svarer til alderspensionens minimumsbeløb.
This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre. A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
For brøkdele af en måned beregnes tilskuddet som tredvtedele af den månedlige pension.
The “large family” allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Barselsydelser
Maternity allowance
Mødre har ret til graviditets- og barselsydelser, mens barselsorloven varer, dog højst 168 dage.
Mothers are entitled to pregnancy and maternity allowance during their maternity leave, for a maximum of 168 days.
Barselsorloven kan højst vare 24 uger, hvoraf de fire uger så vidt muligt skal tages før det forventede fødselstidspunkt.
Maximum maternity leave is 24 weeks, four of which must be taken, as far as possible, before the calculated date of delivery.
Gravidi-tets- og barselsydelsen svarer til 70 % af den daglige gennemsnitsløn i det kalenderår, der går forud for fødselsorlovens første dag.
The pregnancy and childbirth allowance is equal to 70% of the average daily pay in the calendar year preceding the first day of maternity leave.
Dette beløb udbetales i løbet af fødselsorloven til moderen eller den kvinde, der har til hensigt at adoptere barnet, og som opfylder ovennævnte detaljerede betingelser.
It is paid during the course of that leave to the mother or to the woman who is intending to adopt the child and who meets the conditions set out above.
Nogle særlige forhold i forbindelse med ydelserne:
Particular features of this benefit:
Den periode, hvor der betales graviditets- og barselsydelse, medregnes som optjeningsperiode i forbindelse med alderspension.
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
Barselsydelser udbetales efter fødslen til kvinder, der i løbet af graviditeten mindst fire gange har været til førfødselsundersøgelse (mindst en gang i tilfælde af for tidlig fødsel), til adoptivforældre, hvis der er givet tilladelse til adoptionen senest 180 dage efter fødslen, til værgen, hvis barnet er blevet overdraget den pågældende ved endelig beslutning senest 180 dage efter fødslen.
This allowance is paid, after childbirth, to women who during pregnancy had at least four antenatal examinations (one at least in the case of premature birth), to the adoptive parent if the adoption took place within 180 days of the child’s birth, to the guardian if the child is entrusted to him or her by final decision within 180 days of birth.The amount of this benefit is, for each child, 225% of the amount of the minimum old age pension at the time of the birth and 300% in the case of twins.
Barselsydelsen er for hvert barn på 225 % af den minimumsalderspension, der er gældende på barnets fødselstidspunkt, og 300 % i tilfælde af tvillinger. Der betales ikke barselsydelser til forældre, som før barnets fødsel har givet deres samtykke til bortadoption af barnet.
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
Graviditets- og fødselsydelser
Pregnancy and childbirth allowance
Bortset fra forsikringstagerne har også personer, der modtager graviditets- og fødselsydelser ret til lægehjælp fra sygeforsikringen (f.eks. ambulant behandling eller sygepleje til patienter, der er indlagt på sundhedsinstitutioner).
•women receiving pregnancy and childbirth allowance are entitled to health-care services (e.g. inpatient and outpatient care in health-care establishments) on the same footing as those with full health insurance;
Personer, der skal betale underholdsbidrag eller uberettiget har modtaget ydelserne fra sygeforsikringen, vil få fratrukket graviditets- og fødselsydelserne et beløb på højst 33 %.
•persons who are required to pay maintenance or who have wrongly received health insurance benefits will have their pregnancy and childbirth allowance reduced by up to 33%;
Disse ydelser udbetales til en kvinde, der i løbet af to år før barnets fødsel har været betragtet som forsikringstager hos sygeforsikringen i mindst 180 dage, og som føder:
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
• mens hun stadig er forsikret (f.eks. fordi hun har en ansættelseskontrakt) eller
•while still covered (e.g. when under a contract of employment) or
Børnepasningsbonus
Child care bonus