natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Omfanget af ydelser efter denne ordning afhænger af, hvor belastet sygeforsikringsbudgettet er. Listen omfatter bl.a.:
The range of services available under the scheme depends on the constraints of the health insurance budget.
• konsultationer (herunder hjemmebesøg) hos alment praktiserende læger og speciallæger
• consultations (including home visits) with general practitioners and specialists;
Sygedagpengene er på 80 % ved indlæggelse eller ambulant behandling eller karantæne og 100 % i tilfælde af arbejdsulykke eller erhvervssygdom.
Sickness benefits are paid at the rate of 80% of earnings in the case of inpatient treatment, outpatient treatment or quarantine, and 100% in the case of an injury sustained at work or an occupational disease.
Referencelønnen til beregning af dagpengene er forsikringstagerens gennemsnitlige (socialskattepligtige) dagløn.For selvstændige erhvervsdrivende er referencelønnen den løn, forsikringstageren har betalt socialskat af i de foregående kalenderår.
The reference figure upon which the rate of benefit is based is the insured person’s average daily earnings (subject to social tax) For self-employed persons, the reference earnings are those upon which social tax has been paid in previous calendar years.
Der er ikke noget loft, hverken over sygedagpengebeløbet eller over den løn/det vederlag, der indgår i beregningen af dagpengene.
No ceiling applies, either to the amount of sickness benefit or to earnings taken into account for its calculation.
Sygedagpengene udbetales fra kalenderdagen efter den dag, hvor den oprindelige lægeerklæring om sygeorlov blev udstedt; der er således én karensdag.
Sickness benefit is paid as from the calendar day following the day on which an initial certificate for sick leave is issued, i.e. there is a waiting period of one day.
• forebyggende sundhedsvurdering
• pre-natal care, confinement and postnatal care.
Normalt udbetales sygedagpengene indtil afslutningen af den sygeorlov, der er anført på lægeerklæringen, dog højst i 182 kalenderdage pr. sygeorlov.
Generally speaking, the cash benefit is paid until the end of the sick leave as indicated on the certificate, but for not more than 182 consecutive calendar days per illness.
I tilfælde af tuber- undersøgelser og procedurer under ekstern konsultation og på sygehuset
In the case of tuberculosis, the benefit may be paid for up to 240 consecutive calendar days.
Forsikringstagere, der passer et familiemedlem under sygdom, har ret til en plejeydelse i højst 14 dage.
tional disease, a work incapacity pension is granted and paid under the State pension insurance scheme.
Der skal betales indkomstskat af syge- og plejedagpenge.
The only difference compared with the general rules for work incapacity pensions is that the qualifying period is not applicable.
Uarbejdsdygtigheden vurderes af et lægeligt udvalg og udtrykkes i intervaller på 10 % (10 %, 20 %, 30 % osv. indtil 100 %).Vurderingsproceduren er den samme, uanset om der er tale om handicap eller uarbejdsdygtighed.
Work incapacity is assessed by a medical panel and expressed in increments of 10% (i.e. 10%, 20%, 30% and so on, up to 100%).
Dog er der forskellige kriterier for fastlæggelsen af uarbejdsdyg-tigheds- og handicapgraden.
The procedure is the same for assessing both disability and inability to work.
Dagpengene overføres til forsikringstagerens konto.
Nevertheless, different criteria are applied for determining the degree of disability and that of work incapacity.
Dagpenge ved svangerskab og fødsel
Maternity benefits
Begravelseshjælp er et fast beløb, der gives til dækning af begravelsesudgifter i Estland.
A lump-sum death grant is paid to cover funeral expenses in Estonia.
Hjælpen udbetales ved dødsfald anmeldt i og uden for Estland for personer med fast bopæl i Estland eller for udlændinge, der bor i Estland i henhold til en midlertidig opholdstilladelse.
It is paid in respect of a death registered in Estonia, the death registered outside Estonia of a permanent resident, or that of a foreigner residing in Estonia on the basis of a temporary residence permit. The death grant is not paid
Der udbetales barselsdagpenge, hvis forsikringstageren er midlertidigt uarbejdsdygtig på grund af graviditet eller fødsel.
Cash benefits are available to women who are temporarily unable to work as a result of pregnancy or childbirth.
Der udbetales ikke begravelseshjælp:
• if a person is declared officially dead;
Dagpengene udbetales uden karensdag fra graviditetsattestens udstedelsesdato.
Benefit is paid from the calendar day on which the certificate for pregnancy leave was issued, i.e. there is no waiting period.
• hvis en person erklæres for forsvundet
The death grant is paid to the organiser of the funeral, i.e. the person who bears the costs incurred.
• hvis begravelsesudgifterne dækkes i henhold til en anden lov.
• a permanent resident of Estonia;
Den pågældende skal høre ind under en af følgende kategorier:
• a foreigner who is resident in Estonia on the basis of a temporary residence permit;
Barselsdagpengesatsen er på 100 % af referencelønnen.
The childbirth benefit rate is 100% of reference earnings.
Dagpengene udbetales i perioden før og efter fødslen i højst 140 dage og ved flerfødsler eller fødselskomplikationer i højst 154 dage.
It is paid during the period before and after confinement for a maximum of 140 days, but in the case of multiple births or birth complications for a maximum of 154 days.
Alle gravide kvinder, der midlertidigt må skifte arbejde på grund af graviditeten, får udbetalt forskellen mellem den nye og den tidligere løn indtil barselsorlovens start.
Any pregnant woman who has to temporarily change her job because of her condition is paid the difference between the new wage and the previous one until maternity leave begins.
Der skal betales indkomstskat af barselsdagpengene.
Childbirth cash benefits are subject to income tax.
en udlænding, der har midlertidig opholdstilladelse i Estland
• a rural or urban municipality (if the deceased could not be identified or had no relatives).
• en flygtning, der opholder sig i Estland
Benefits are paid into the recipient’s bank account.
I Estland udgør den sociale beskyttelse i tilfælde af arbejdsulykke eller erhvervssygdom ikke en separat ordning.
Estonia does not operate a separate social-protection scheme covering accidents at work and occupational diseases.
Parlamentet fastsætter begravelseshjælpens størrelse i statsbudgettet for hvert finansår.
The amount of the death grant is laid down by the Parliament in the State budget for each budgetary year.
I 2007 var beløbet 2 600 EEK. Begravelseshjælpen overføres til den begravelsesansvarliges bankkonto eller udbetales kontant gennem pensionskontoret, hvor den pågældende bor – eller det sted, den pågældende opholder sig – eller det sted eller pensionskontor, hvor det statistiske kontor, som dødsfaldet blev anmeldt til, ligger.
In 2007 the amount was EEK 2 600.
Kortvarige ydelser afholdes under sygeforsikringen, langvarige ydelser under pensionsforsikringen. I kompensationen ligger også periodiske tillægsydelser i henhold til arbejdsgiverens civilretlige erstatningsansvar.
The health insurance scheme covers the costs of associated health care and provides sickness benefits in cash.
Invaliditetsrisikoen dækkes af to pensionstyper: invalidepension og den statslige invalidepension.
There are two kinds of invalidity pension: the workincapacity pension and the national pension based on incapacity to work.
Ret til invalidepension i Estland har personer, der fra det fyldte 16. år og indtil pensionsalderen bor i Estland, er ramt af varig uarbejdsdygtighed på mindst 40 %, og som på datoen for
A workincapacity pension is payable to residents of Estonia aged from 16 years to retirement age who have a degree of permanent work incapacity of at least 40 per cent.
Følgende risici dækkes: arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
It is thus higher than in other cases (80% depending on type of treatment).
Der er ved socialministeriel bekendtgørelse udarbejdet en liste over erhvervssygdomme.
Apart from this, the same rules apply as for other sickness benefits in cash.
Denne ordning finansieres af socialskatten (bidrag fra arbejdsgivere, selvstændige erhvervsdrivende og staten), ikke-allo-keret skat og arbejdsgiverens civilretlige erstatningsansvar.
Persons who have a degree of permanent workincapacity of at least 40% and who have not accrued the number of years of pensionable employment required for a workincapacity pension are entitled to a national pension on
Statens pensionsforsikringsordning har to niveauer: en optjeningsbetinget alderspension og en statslig grundpension.
the basis of incapacity to work, provided they have been resident in Estonia for at least one year prior to claiming the pension and are not in receipt of a pension from any other State.
Berettigede til alderspension er forsikringstagere, der har haft mindst 15 pensionsgivende beskæftigelsesår i Estland.
People who have accrued at least 15 years of pensionable employment in Estonia are entitled to a retirement pension.
Pensionsalderen er fastsat til 63 år for mænd og 60 år for kvinder (1. januar 2007).
Retirement age is 63 years for men and 60 years and 6 months for women (as at 1 January 2007).
Pensionsalderen vil inden 2016 blive den samme, for begge køn, nemlig 63 år, gennem en gradvis forhøjelse af kvinders pensionsalder.
By 2016 the retirement ages for both sexes will be aligned at 63 by gradually raising that for women.
Den statslige grundpension udbetales til alle borgere, der er fyldt 63 år og har boet i Estland i mindst fem år, før de ansøger om pension, men som ikke har tilbagelagt 15 års pensionsgivende beskæftigelsesår i Estland.
The flat-rate national pension is payable to any resident who has reached the age of 63 and has resided in Estonia for at least 5 years prior to claiming the pension but has not accrued 15 years of pensionable employment in Estonia.
Fuldstændig uarbejdsdygtighed (100 %) defineres som den situation, hvor en person er ude af stand til at forsørge sig selv på grund af et alvorligt funktionelt handicap som følge af sygdom eller skade.Delvis uarbejdsdygtighed (10-90 %) defineres som den situation, hvor en person er i stand til at arbejde og forsørge sig selv, men på grund af et funktionelt handicap som følge af sygdom eller skade ikke kan udføre et arbejde svarende til sine kvalifikationer i den almindelige arbejdstid, der gælder i Estland (dvs. 40 timer om ugen).
Total incapacity to work (100%) is defined as the inability to earn any income to support oneself as a result of a serious functional impairment caused by illness or injury. Partial (10-90 %) incapacity to work is defined as a situation where a person is able to work for a living but, on account of a serious functional impairment caused by an injury or an illness, is unable to perform work corresponding to his or her abilities over a weekly number of working hours equivalent to the usual national working week (i.e. 40 hours).
• et fast grundbeløb, der er udtryk for ordningens solidaritet
• a flat-rate basic amount, representing the solidarity element in the system;
Som grundlag for beregning af invalidepensionen vælges det højeste af følgende to beløb:
A work incapacity pension is calculated on the basis of the higher of the following two amounts:
• et anciennitetsbetinget element, der gælder for beskæftigelsesperioder indtil 31. december 1998
• a pension-insurance component applying to periods of work after 1 January 1999.
• alderspensionsbeløbet beregnet på grundlag af antal pensionsgivende beskæftigelsesår og personens pensionsforsikring (dvs. beløbet for en standardalderspension) et pensionsforsikringselement, der gælder for beskæftigelsesperioder efter 1. januar 1999.
• the amount of an oldage pension calculated on the basis of the individual’s actually accrued pensionable employment and pension insurance coefficients (i.e. the amount of a standard oldage pension);
• alderspensionsbeløbet for en person, der har optjent 30 pensionsgivende beskæftigelsesår.
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
Når pensionen beregnes er rettigheder, der er erhvervet før 1. januar 1999, baseret på tidsperioder, mens de nye pensionsrettigheder efter 1. januar 1999 erhverves på grundlag af den indbetalte socialskat.
Basically, in the pension formula, pension rights acquired before 1 January 1999 are taken into account on the basis of time periods, while from 1 January 1999 onwards all new pensions rights are acquired only on the basis of social tax payments.
Invalidepensionen svarer til det procentvise tab af erhvervsevnen, som anvendes ved beregningen, men er aldrig lavere end den statslige pension.
People without a sufficient accrual period but who have reached retirement age (63 years) having resided in Estonia for at least five years before submitting their claim are entitled to a national pension paid at the national pension rate (EEK 423 in 2007)
Den statslige invalidepension udgør den procentdel af den nationale invalidepension, der svarer til erhvervsevnetabet.
The amount of the workincapacity pension reflects the percentage loss of work capacity on which the calculation is based, but cannot be less than the national pension rate.
Både invalidepensionen og den statslige invalidepension udbetales, så længe uarbejdsdygtigheden varer.
The national pension paid on the basis of incapacity to work represents the percentage of the national pension rate corresponding to the loss of capacity to work.
Personer, der ikke har en tilstrækkelig mange pensionsgivende beskæftigelsesår, men som har nået pensionsalderen på 63 år, og som har boet i Estland i mindst fem år, før de søger om pension, har ret til den statslige pension, der i 2007 var på 1 423 EEK.
A workincapacity pension and a national pension on the basis of incapacity to work are granted for the duration of such incapacity.
Pensionerne forvaltes af socialforsikringsrådet.
Pensions are administered by the Social Insurance Board.
Pensioner under udbetaling samt de tre værdier, der afgør deres størrelse, indeksreguleres årligt efter et indeks baseret ligeligt på forhøjelse af forbrugerprisindekset og på forhøjelse af socialskatteindtægterne.
Current pensions and the three values determining their amount are subject to annual indexation based equally on increases in the consumer price index and social tax revenues.
Uarbejdsdygtigheden kan fastlægges for perioder på seks måneder, et år, to år, fem år eller indtil pensionsalderen.
A person may be assessed as being incapable of work for periods of 6 months, 1 year, 2 years, 5 years or up to retirement age.
Personer, der får udbetalt invalidepension, når de når pensionsalderen, overgår til alderspensionsordningen.
On reaching retirement age, persons on a workincapacity pension are transferred to the oldage pension scheme.
Modtagere af den statslige invalidepension, der når pensionsalderen, overføres til den nationale aldersbetingede pensionsordning.
When recipients of a national pension based on work incapacity reach retirement age, they go on to a national pension based on old age.
Denne ordning omfatter alderdom, efterladte og invaliditet.
The scheme covers old age, survivors and invalidity.
I skatten tages der ikke hensyn til måneder, hvor der er foretaget en udbetaling med tilbagevirkende kraft, men til det faktiske beløb, der er udbetalt for den givne måned.
This tax-free bracket also applies to all State-pension recipients.
Siden 2006 har alle kunnet have skattefrie indtægter på op til 2 000 EEK.
In 2006, the portion of the pension paid above EEK 5 000 (EEK 3 000 + EEK 2 000) was taxed at 23%.
Alderspensionsordningen er opbygget omkring tre søjler:
The oldage pension scheme is based on three pillars:• the State pension insurance scheme (first pillar);
• statens pensionsforsikringsordning (første søjle)
Benefits are paid into the recipients’bank account.
• den obligatoriske opsparingsbaserede pensionsordning (anden søjle indført i juli 2002)
• the compulsory funded pension scheme (second pillar, introduced in July 2002);
Denne ret gælder alle modtagere af statspension.
• voluntary private pensions (third pillar).
I 2006 blev den del af den udbetalte pension, der oversteg 5 000 EEK (3 000 EEK + 2 000 EEK), pålagt en skat på 23 %.
The State pension insurance scheme comprises two tiers: a retirement pension based on duration of employment and a flat-rate national pension.
Der skal ikke betales skat af pensioner under første og anden søjle, når de ikke overstiger 5 000 EEK om måneden.
sion insurance policies offered by licensed private-sector life insurance companies or units of pension funds managed by private fund managers.
Ordningen under anden søjle blev indført i 2002 (se ovenfor).
to qualify for a workincapacity or oldage pension.
Staten giver skattefordele og fradrag for bidragene i den skattepligtige indkomst med op til 15 % af den årlige indkomst, mens ydelserne, som udbetales i form af livsvarige livrenter, heller ikke er skattepligtige.
The State offers tax incentives, allowing contributions to be deducted from taxable income up to a limit of 15% of annual income, while benefits, which are paid out as lifelong annuities, are also non-taxable.
Metoden til beregning af efterladtepension ligner den, der bruges til at beregne invalidepensionen.
The method of calculating survivors’ pensions is similar to that for a workincapacity pension.
Man bruger det højeste af følgende to tal:
The calculation is based on the higher of the following two amounts:
Der er to niveauer i den sociale beskyttelse mod risikoen for arbejdsløshed:
There are two levels of social protection if someone becomes unemployed:
• alderspensionsbeløbet for en person, der har tilbagelagt 30 pensionsgivende beskæftigelsesår.
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
100 % af den teoretiske pension ved tre forsørgede personer eller derover
100% of the theoretical pension where there are three or more dependants;
• fast statslig arbejdsløshedshjælp, der finansieres over statens almindelige budget.
• flat-rate State unemployment financed from the general State budget.
80 % af den teoretiske pension ved to forsørgede personer
80 % of the theoretical pension where there are two dependants;
50 % af den teoretiske pension ved en forsørget person.
50 % of the theoretical pension where there is one dependant.
Man skal være tilmeldt arbejdsformidlingen for at have ret til arbejdsløshedsunderstøttelse og arbejdsløshedshjælp.
The unemployment insurance scheme covers all employees.
Følgende personer er ikke omfattet: selvstændige erhvervsdrivende, bestyrelsesmedlemmer, tilsynsmyndigheder for juridiske personer og visse typer af tjenestemænd i forfatningsmæssige institutioner.
To qualify for unemployment benefits, applicants must be registered as unemployed and have paid unemployment insurance contributions for at least 12 of the previous 36 months.
Den statslige efterladtepension beregnes efter samme procentsatser, men de anvendes på de statslige pensionsbeløb.
The national pension on the basis of survivorship is calculated using the same percentages, but applying them to the national pension rate.
Efterladtepension og de nationale pensioner udbetales ikke til erhvervsaktive personer, medmindre der er tale om børn under 18 år og studerende under 24 år, der er under uddannelse på fuld tid.
Survivors’ pensions and national pensions are not paid to people who are in gainful employment, except in the case of children under 18 and full-time students under 24 years of age.
Anden søjle
Second pillar
For at have ret til arbejdsløshedsunderstøttelse skal man være tilmeldt arbejdsformidlingen og have indbetalt bidrag til arbejdsløshedsforsikringen i mindst 12 måneder i løbet af de foregående 36 måneder.
Unemployment benefit amounts to 50% of previous earnings (up to a maximum of three times national average earnings) during the first 100 days of unemployment, and 40% of reference earnings thereafter.
For alle øvrige arbejdstagere er det frivilligt at bidrage til denne ordning.
The duration of unemployment benefits is determined as follows:
Arbejdsløshedsunderstøttelsen udgør 50 % af forsikringstagerens tidligere løn (op til højst tre gange gennemsnitslønnen) i de første 100 ledighedsdage, herefter 40 % af referencelønnen.
Contributions to the second-pillar pension scheme are compulsory for 18-year-olds entering the labour market from 2002 onwards.
Hvor længe, man kan få udbetalt understøttelse, beregnes på følgende måde:
For all other employees, participation is optional.
Den opsparingsbaserede pension bygger på forudgående finansiering, idet arbejdstageren selv sparer op til sin pension ved at betale 2 % af sin bruttoløn til pensionsfonden.
The funded pension scheme is based on advance funding. Workers themselves save for retirement, paying 2% of their gross salary into the pension fund.
Hertil lægger staten 4 % af den socialskat, arbejdstageren samtidig betaler.
To that 2%, the State adds 4% from the social tax paid simultaneously by the employee.
Det nationale pensionsforsikringselement for personer, der har tilsluttet sig den opsparingsbaserede pension, er også mere beskedent (for de år, hvor der blev hensat 16 % af socialskatten i stedet for 20 % til statslig pension).
The national pension insurance component for a person who has contributed to the funded pension scheme is also smaller (for the years when 16% of social tax went towards the State pension instead of 20%).
De beregnes på grundlag af børnetilskudssatsen (150 EEK) og finansieres af statsbudgettet.
allowance rate (EEK 150) and is financed from the State budget.
Alle børn har ret til denne ydelse fra fødslen til det fyldte 16. år.
A child allowance is paid for every child, from birth up to the age of 16.
Børn, der er indskrevet i grundskole, gymnasium eller på en erhvervsuddannelsesinstitution, der fungerer som grundskolen, og er under uddannelse på fuld tid, eller som af lægelige grunde er under en anden type uddannelse, har ret til børnetilskud, til de fylder 19 år.
Any child in compulsory education or at upper secondary school or vocational school, or engaged in full-time studies - or for medical reasons in another form of study – qualifies for child allowance up to the age of 19.
På det tidspunkt bliver tilskuddet udbetalt indtil skoleårets udgang.
After the 19th birthday, the allowance is paid until the end of the academic year.
Der er en karensperiode på syv dage, og hjælpen udbetales fra den ottende dag efter registreringen som arbejdsløs.
There is a waiting period of 7 days, i.e. the allowance is paid from the 8th day of registration as unemployed.
For visse kategorier af arbejdsløse, som nyuddannede kandidater eller personer, der er blevet afskediget, fordi deres arbejdsgiver har mistet tilliden til dem, forlænges denne frist til 60 dage.
For certain categories of unemployed people, such as students immediately after graduation or people dismissed due to loss of an employer’s confidence, the waiting period is extended to up to 60 days.
Arbejdsløshedshjælpen udbetales i højst 270 dage.
The unemployment allowance is granted for a maximum period of 270 days.
Perioden kan forlænges, såfremt der er under 180 dage til pensionsalderen.
This period may be extended where the person concerned is under 180 days away from retirement.
Børnetilskuddet udbetales for hvert barn i familien, og satsen fordobles til EEK 300 for det andet og hvert efterfølgende barn.
Child allowance is paid for every child in a family, with the rate being doubled to EEK 300 for the second and each subsequent child.
Beløbet overføres til modtagerens personlige bankkonto.
It is transferred to the recipient’s bank account.
Arbejdsløshedshjælpen forhøjes, hvis modtageren følger et omskolingskursus. Denne omskolingsydelse udbetales for hver times omskoling og er dobbelt så høj som omskolingsydelsens timesats, der er 3,75 EEK.
The allowance is supplemented if the recipient goes on a retraining course.
Statens arbejdsløshedshjælp og omskolingsydelsen er ikke skattepligtige.
The State unemployment allowance and the supplementary retraining allowance are not taxed.