natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er tale om en arbejdsgiver for medarbejdere beskæftiget med sikkerhedsopgaver, kassererarbejde, catering eller førstehjælp.
You are an employer of security, cashiers, catering or first aid staff.
Der findes særlige høreværn med en flad frevensrespons til musikere.•Personer uden passende høreværn formenes adgang til disse områder.•En arbejdstager, som eksponeres for støj, der over-
There are special hearing protectors for musicians with a flat frequency response.•Prohibit workers and personnel without appropriate hearing protectors from entering those areas.•A worker whose exposure exceeds the ‘upper expo-
Som arbejdsgiver for medarbejdere beskæftiget med sikkerhedsopgaver, kassererarbejde, catering eller førstehjælp skal man generelt og i henhold til del II i direktiv 2003/10/EF "Arbejdsgiverens forpligtelser": skrider "de øvre aktionsværdier", [L
In general, as an employer of security, cashiers, catering or first aid staff, and according to the Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall: sure action values’ [L
•have kendskab til de nationale lovbestemmelser og tekniske standarder og om forpligtelserne i forbindelse med arbejdstagernes sundhed og sikkerhed under arbejdet•have kendskab til indholdet i denne vejledning og følge instrukser og anbefalinger i den•vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj.•udvikle og gennemføre forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger for at beskytte arbejdstagerne mod risici som følge af støj•underrette arbejdstagerne om disse forhold.
> 85 dB(A)] shall have the ex,8h right to have his/her hearing checked by a doctor or by another suitably qualified person under the responsibility of a doctor, as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•Preventive audiometric testing shall also be available for workers whose exposure exceeds the ‘lower expo- sure action values’ [L > 80 dB(A)], as requested in ex,8h the Article 10 of Directive 2003/10/EC. •Be informed about national statutory regulations and technical standards, and about the obligations regarding the health and safety of workers at work.•Be informed about the contents of the present guide and comply with its instructions and information.•Assess and, if necessary, measure the level of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to safeguard your service staff workers.•Inform your workers of these matters.
strategi 4: arbejdsgivere – udbydere eller operatører af lydforstærkningsudstyr
Strategy 4: Employers – Providers or operators of sound amplification equipment
Hvem er berørt?
For each venue
Der er tale om en arbejdsgiver, som er udbyder eller operatør af lydudstyr (f.eks. for en natklub, et hotel, et musikhus, eller en friluftskoncert) eller en person, der betjener et sådant teknisk udstyr på spille- eller forlystelsesstedet.
You are an employer, provider or operator of sound equipment (e.g. for a nightclub, hotel, a concert hall or an open-air concert), or you operate such technical equipment at the venue.
Arbejdsgiveren beskæftiger personale, der skal betjene udstyret under arrangementet.
You employ staff to operate the equipment during the event.
•Det kontrolleres sammen med eventarrangøren, om arbejdstagerne kan blive eksponeret for skadelig støj.•Man skal finde ud af, hvem der er ansvarlig for støjforebyggende foranstaltninger.•Man skal finde ud af, hvilke støjforebyggelsesstrategier der anvendes, og følge instruktionerne.•Man skal overveje anvendelsen af organisatoriske foranstaltninger.
•Check with the event organiser if workers may be exposed to harmful noise.•Find out who is responsible for noise prevention measures.•Find out what noise prevention strategies are applied and follow their instructions.•Consider the application of organisational noise reduction measures.
Hvad skal man foretage sig?
Obligations
forpligtelser
What to do?
Som arbejdsgiver og udbyder eller operatør af lydudstyr skal man generelt og i henhold til del II i direktiv 2003/10/EF "Arbejdsgiverens forpligtelser":
In particular, you as an employer of service staff must fulfil the following obligations:
Som arbejdsgiver for servicepersonale skal man især opfylde følgende forpligtelser:
In general you as an employer, provider or operator of sound equipment, and according to Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall:
•Efter risikovurderingen skal man sørge for forebyggende foranstaltninger for at undgå eller i videst mulige omfang begrænse arbejdstagernes eksponering for høje lydniveauer.•Der skal tilvejebringes oplysninger, uddannelse og instrukser om, hvordan man bevarer hørelsen, og om eksistensen og anvendelsen af forebyggende foranstaltninger, som f.eks. kollektive foranstaltninger eller personlige høreværn.•Områder, hvor arbejdstagerne og personalet kan tænkes at blive eksponeret for støj, som overskrider den "øvre aktionsværdi" [L
•After the risk assessment, provide prevention measures to avoid or to reduce to a minimum the exposure of workers to high sound level.•Provide information, training and instructions on the preservation of hearing and on the availability and use of prevention measures such as collective measures or personal hearing protectors.•Areas in which workers or personnel are likely to be exposed to sound exceeding the ‘upper exposure action value’ > 85dB (A) or exceeding the peak level ρ 137 dB(C) [140 Pa] shall be marked with appro- peak priate signs as requested in the Article 5 of Directive
•have kendskab til de nationale lovbestemmelser og tekniske standarder og om forpligtelserne i forbindelse med arbejdstagernes sundhed og sikkerhed under arbejdet•sørge for oplysning om sikker anvendelse af de apparater og det arbejdsudstyr, som udlejes eller sælges•vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj•udvikle og gennemføre forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger for at beskytte arbejdstagerne mod risici som følge af støj•underrette arbejdstagerne om disse forhold•have kendskab til indholdet i denne vejledning og følge instrukser og anbefalinger i den.
•Be informed about national regulations and technical standards, and about the obligations regarding the health and safety of workers at work.•Provide information on the safe use of the devices and working equipment you rent or sell.•Assess and, if necessary, measure the level of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to safeguard your workers.•Inform your workers on these matters.•Be informed about the contents of the present guide and comply with its instructions and information.
KAPITEL 8: MUSIK- OG UNDERHOLDNINGSBRANCHERNE oplysninger, der skal tilvejebringes ved levering
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
Arbejdsgiveren skal i sin egenskab af manager af forlystelsesstedet, arrangør eller organisator rådgives om følgende:
Advise the employer, venue operator or organiser of the following:
•Der foretages en vurdering eller, om nødvendigt, en måling af arbejdstagernes eksponering for støj•Efter risikovurderingen skal man sørge for en plan om forebyggende foranstaltninger for at undgå eller i videst mulige omfang begrænse arbejdstagernes eksponering for høje lydniveauer.•Der skal tilvejebringes oplysninger, uddannelse og instrukser om, hvordan man bevarer hørelsen, og om eksistensen og anvendelsen af forebyggende foranstaltninger, som f.eks. kollektive foranstaltninger eller personlige høreværn.•Der føres dokumentation for oplæring, som indeholder dato, indhold og antal deltagere.•Hvis kollektive foranstaltninger ikke kan finde anven-
•Assess and, if necessary, measure the levels of noise to which workers are exposed.•After the risk assessment, provide a prevention plan of measures to avoid or to reduce to a minimum the exposure of workers to high sound levels.•Provide information, training and instructions on the preservation of hearing and on the availability and use of prevention measures such as collective measures or personal hearing protectors.•Document training by date, content and participants.•If other collective measures cannot apply, provide appropriate personal hearing protectors [if L ex,8h
•Udstyrets anvendelse, hvortil det er afprøvet.•Sikker anvendelse af udstyret.•Omstændigheder, der fører til høreskade.•Krav om at overvåge lydniveauer under prøver eller selve arrangementet.•Adgang til områder, hvor højtalerne overskrider den "øvre aktionsværdi" > 85 dB (A) eller overskrider det maksimale lydtryksniveau ρ =137 dB(C), skal delse, skal man sørge for passende høreværn [hvis L max ex, afmærkes, hvor det er teknisk muligt, og adgangen
•The use for which the equipment has been designed and tested.•The safe operating procedures for the equipment.•The circumstances which lead to hearing damage.•Requirements to monitor sound levels during rehearsal or event.•Access to areas where loudspeakers exceed the ‘upper exposure action values’ > 85 dB (A) or exceeding the > 80 dB(A)]. There are special hearing protectors for peak level ρ =137 dB(C) [140 Pa] shall be marked peak musicians with a flat frequency response.•A worker whose exposure exceeds the ‘upper expo- where technically feasible with appropriate signs.
•En arbejdstager, som eksponeres for støj, der over- skrider "de øvre aktionsværdier", [L
The sure action values’ [L
> 85 dB(A)], har ret ex,8h til at få undersøgt sin hørelse af en læge eller en anden begrænses med passende skiltning. De pågældende områder skal også afgrænses, og adgangen til dem begrænses, når dette er teknisk muligt, og eksponeringsrisikoen berettiger dette.•Personer uden passende høreværn formenes adgang til disse områder. kvalificeret person under en læges ansvar som fastlagt i artikel 10 i direktiv 2003/10/EF.•Der gives ligeledes adgang til præventive audiometriske undersøgelser for arbejdstagere, som eksponeres for støj, der overskrider "de nedre aktionsværdier" [L
> 85 dB(A)] shall have the ex,8h right to have his/her hearing checked by a doctor areas in question shall also be delimitated and access to them restricted where this is technically feasible and the risk of exposure so justifies.•Prohibit workers without appropriate hearing protectors from entering those areas. or by another suitably qualified person under the responsibility of a doctor, as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•Preventive audiometric testing shall also be available for workers whose exposure exceeds the ‘lower expo- sure action values’ [L
•Højtalere anbringes så langt væk som muligt eller således, at de ikke direkte vender mod de områder, hvor arbejdstagerne befinder sig eller arbejder.•Højtalerne anbringes således, at det er muligt at installere afspærringer af områder, hvor det er sandsynligt, at arbejdstagerne eksponeres for støj, der overskrider den "øvre aktionsværdi" > 85 dB (A) og det maksi- male lydtryksniveau ρ =137 dB(C). Marker områder/ max afspærringer med passende skiltning.
•Position loudspeakers as far away as possible or in such away that they are not directly pointing towards the areas where workers are located and work.•Position loudspeakers so that it is possible to install access barriers to areas in which workers are likely to be exposed to sound exceeding the ‘upper exposure actions values’ > 85 dB (A) and exceeding the peak level ρ =137 dB(C) [140 Pa].
indsats
Operation
In-ear monitoring består af specielt tilpassede ørepropper med indbyggede miniaturemonitorhøjtalere og et trådløst system med sender-modtager, som man kan bære i bæltet. In-ear monitoring kan erstatte monitorhøjtalere og medvirke til at reducere eksponeringen på scenen, især for popmusikere.
In-ear monitors consist of custom-fit moulded ear plugs with built-in miniature monitor speakers and a wireless transmitter receiver system you can wear on a belt.
Vær opmærksom på lydstyrken og anvend systemer, der er udstyret med en funktion til begrænsning af lydstyrken.
Take care of the volume setting and use systems with limiter function.
Ellers kan lydniveauer på mere end 110 dB nå trommehinden.
Otherwise high sound levels of more than 110 dB may reach your ear drum.
De tilpassede ørepropper skal sidde korrekt, ellers kan baggrundsstøj trænge igennem.
The moulded ear plugs must fit properly or they will allow background sound to leak in.
Hvis de ikke sidder korrekt, kan brugeren blive foranlediget til at skrue op for højtaleren for at overdøve den uønskede baggrundsstøj.
An improper fit may cause the user to turn the monitors up to overcome the undesired background sound.
Derfor anbefales det, at man ikke anvender de mindre dyre ørepropper af standardtypen.
Thus less expensive in-ear monitors with generic plugs are not recommended.
•Der indsamles oplysninger om eventarrangørens eller arbejdsgiverens støjforebyggelsesstrategier.•Der indsamles oplysninger om det lydniveau, som eventarrangøren kræver, og der indgås aftaler om maksimale lydniveauer.•Lydniveauet overvåges eller registreres.
•Collate information on the event organiser’s or employer’s noise prevention strategies.•Collate information on the sound level required by the event organiser and agreements on maximum sound levels.•Allow sound level monitoring/recording.
forpligtelser
Obligations
Som arbejdsgiver og udbyder eller operatør i forbindelse med lydudstyr skal man især opfylde følgende forpligtelser:
In particular, as an employer, provider or operator of sound equipment, you must fulfil the following obligations:
Tilpassede ørepropper i forbindelse med in-ear monitoring.
Figure 8.3 Custom-fitted ear plugs of an in-ear monitoring system
KAPITEL 8: MUSIK- OG UNDERHOLDNINGSBRANCHERNE strategi 5: arbejdstagere
Strategy 5: Workers
Der er f.eks. tale om :
You are, for example, a:
Figur 84 Kombineret dæmper og pick-up system.Foto © med velvillig tilladelse fra Yamaha Music.
Figure 8.4 Silent Brass System(Photo null
•en entertainer, scenekunstner eller anden udøvende kunstner, musiker, musikunderviser, servicemedarbejder eller tekniker•en musiker, der spiller i et band, og hyres til særlige arrangementer•en arbejdstager i et cateringfirma•en arbejdstager ved et arrangement, f.eks. en tekniker eller en ansat i en bar-, service, sikkerheds-, første-hjælps- eller cateringfunktion.
•Performer, artist or other performer, musician, music teacher, service personnel, or technician.•Musician playing for a band and recruited for certain events.•Worker of a catering facility.•Worker at an event as technician, bar, service, security, first aid staff or catering.
Hvad skal man foretage sig?
What should you do?
•indsamle oplysninger og forhøre sig hos arbejdsgiveren, om man er eksponeret for farlige lydniveauer•overveje, om lydeksponeringen øges, når man øver sig, yderligere ikke-professionel musikudøvelse, undervisning eller fritidsaktiviteter•indsamle oplysninger om de risici og strategier til støjbegrænsninger, der er beskrevet i denne vejledn-ing•overveje, hvilke foranstaltninger til støjbegrænsninger, der finder anvendelse inden for det pågældende arbejdsfelt.
•Collect information on and ask your employer whether you are exposed to hazardous sound levels.•Consider whether your noise exposure might be extended by personal practice, additional non-profes-sional music-making, teaching or leisure activities.•Collate information on the risks and noise control strategies described in this guide.•Consider what noise control measures are applicable in your area.
Generelt bør man opfylde følgende forpligtelser, der er anført i afsnit III, artikel 13, i direktiv 89/391/EØF "Arbejdstagernes forpligtelser".
In particular, you should fulfil the following obligations as laid down in Section III, Article 13 of Directive 89/391/EEC ‘Workers’ obligations’:
•Følg arbejdsgiverens instrukser om de strategier for støjbegrænsning, der skal anvendes for at forebygge risikoen for eksponering for høj støj.•Udstyr til støjreduktion må hverken fjernes eller beskadiges med vilje.•Det er nødvendigt at anvende høreværn under prøver, på scenen og hjemme, når man øver, i overensstemmelse med arbejdsgiverens krav, og når andre foranstaltninger til støjreduktion ikke kan anvendes.•Nye situationer, hvor der opstår skadelig støj eller nedsat hørelse, rapporteres til arbejdsgiveren.•Deltag i præventive høreundersøgelser.
•Follow your employer’s relevant instructions on control strategies to be used to prevent the risk of exposure to excessive noise.•Do not intentionally remove or damage any equipment provided for noise reduction purposes.•During rehearsals, on stage and at home while practising, in accordance with your employer’s requirements and when you cannot apply other noise reduction measures, the use of hearing protectors is necessary.•Report new situations, in which harmful noise or hearing impairment arises, to your employer.•Attend precautionary hearing checks.
Oplysningerne er tænkt som vejledende og skal ikke erstatte rådgivning fra en kompetent person.
Sound reduction for brass players during individual exercise.
Det består af en særlig dæmper og et system med mikrofon/hovedtelefon, som sikrer, at man kan øve sig med lav volumen uden at skifte intonation eller spillestyrke – hvilket kan være behageligt for naboerne og for musikerens egne ører.
It consists of a special damper and a microphone/headphone system which enables volume controlled exercises without the need to change intonation or strength of playing – from time to time pleasant for your neighbour and your ears.
KAPITEL 8: MUSIK- OG UNDERHOLDNINGSBRANCHERNE lydniveau (db(a)) vælg beskyttelse med enkelttalsværdi snr
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
20 eller derunder
20 or less
30 eller derover
30 or more
kapitel 9: resumé af eu-lovgivning om støj
CHAPTER 9 Summary of the EU Noise Regulations
INDLEDNING ................................................................................................................................................................................ 136
INTRODUCTION...................................................................................................................................................................136 ...................................................................................................................................................................136
SAMMENSPIL MELLEM DIREKTIVET OM STØj OG ANDRE DIREKTIVER OG STANDARDER ............................. 136
HOW THE NOISE DIRECTIVE RELATES TO OTHER DIRECTIVES ...........................................................................136
Andre direktiver om sundhed og sikkerhed ............................................................................................................ 136
The Safety and Health Directives .........................................................................................................................136
Rammedirektivet .................................................................................................................................................... 136
The Framework Directive 89/391/EEC ......................................................................................................136
Direktivet om anvendelse af personlige værnemidler ............................................................................ 137
Use of Personal Protective Equipment (PPE) Directive 89/656/EEC .............................................137
Direktiver om beskyttelse af særlige risikogrupper .................................................................................. 137
Directives for the protection of particularly sensitive groups .......................................................137
Direktiver om design og fremstilling ......................................................................................................................... 137
Design and manufacturing Directives ..............................................................................................................137
Direktivet om maskiner og direktivet om støjemission fra maskiner til udendørs brug ............ 137
Machinery Directive 98/37/EC (2006/42/EC) and Outdoor Noise Directive 2000/14/EC
Direktivet om væsentlige krav til personlige værnemidler ................................................................... 138
Essential Requirements for Personal Protective Equipment Directive .......................................138
KAPITEL 9: RESUMÉ AF EU-LOVGIVNING OM STØJ
CHAPTER 9: SUMMARY OF THE EU NOISE REGULATION
Dette kapitel indeholder et resumé af de retlige forpligtelser for arbejdsgivere i forbindelse med arbejdstagernes eksponering for risici på grund af støj.
This chapter summarises the legal duties and requirements for employers regarding the exposure of workers to the risks arising from noise.
Det indeholder en beskrivelse af:
It describes:
Direktiver om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i forskellige sektorer
Table 9.1 The Noise Directive is one of several Directives arising from the Framework Directive
Direktiv 89/655/EØF - Brug af arbejdsudstyr under arbejdet
The objective of the Framework Directive is to encourage improvements in the safety and health of workers at work.
Tabel 9.1 Direktivet om støj er ét af de mange direktiver, der stammer fra rammedirektivet.
The employer bears the duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work.
I den henseende har rammedirektivet til formål at: minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes eksponering for risici på grund af støj.
Directive within the meaning of Article 16 of directive 89/391/EEC46, defines the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from noise.
Direktivet erstatter det tidligere direktiv 86/188/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod risici ved at være udsat for støj under arbejdet.
This Directive replaces the previous directive 86/188/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work.
•fastlægge de generelle forebyggelsesprincipper med hensyn til risici under arbejdet•fastsætte arbejdsgivernes forpligtelser•anmode arbejdsgiver om at træffe de nødvendige foranstaltninger for at undgå risici og vurdere de risici, der ikke kan undgås, med henblik på at begrænse dem•definere forebyggende tjenester•pålægge arbejdsgiveren at informere, høre og uddanne arbejdstagerne og sikre, at arbejdstagerne gennemgår en tilstrækkelig helbredskontrol.
•Establishes the general principles of prevention of risks at work.•Establishes the employers obligations.•Requests the employer to take necessary measures to avoid risks and to evaluate the risks which cannot be avoided and to reduce these risks.•Defines prevention services.•Requires the employer to inform, consult and train workers ensure that they are subjected to adequate health surveillance.
På grundlag af det såkaldte "rammedirektiv" blev der vedtaget en række særdirektiver.
Based on this so-called ‘Framework Directive’, a number of individual directives were adopted.
Direktiv 89/656/EØF om brug af personlige værnemidler
Use of Personal Protective Equipment (PPE) Directive 89/656/EEC
Direktiv 2003/10/EF om støj henviser til direktivet om personlige værnemidler og fastlægger minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes brug af personlige værnemidler, især høreværn.
Table 9.3 The Noise Directive in relation with the particular sensitive groups Directives
2.2. direktiver om design og fremstilling
•The Machinery Directive 98/37/EC
Det drejer sig bl.a. om:
29th December 2009 should be replaced by the
Direktiv 89/656/EØF om brug af personlige værnemidler
Directive 2006/42/EC50
•Direktiv 2000/14/EF52 om støjemission fra maskiner til udendørs brug, ændret ved direktiv 2005/88/EF53.
•The Outdoor Noise Directive 2000/14/EC52 amended
•Direktivet om brug af personlige værnemidler (89/656/EØF) indeholder minimumsforskrifter i forbindelse med vurdering, valg og korrekt anvendelse af personlige værnemidler herunder høreværn.
•The Use of PPE Directive (89/656/EEC) contains minimum requirements for the assessment, selection and correct use of personal protective equipment, including hearing protectors.
Direktiver om beskyttelse af særlige risikogrupper
Directives for the protection of particularly sensitive groups: