natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne protokol omfatter to procedurer, som for det første gør det muligt for kvinder eller for grupper af kvinder at indgive klager over krænkelser af deres rettigheder til Kommissionen for Afskaffelse af Diskrimination mod Kvinder, og som for det andet bemyndiger denne kommission til at iværksætte undersøgelser i tilfælde af alvorlige og systematiske krænkelser af kvinders rettigheder.
They recommended a number of binding or incentive measures aimed at governments, the European institutions and political parties, and covering the electoral process and the appointment of members of bodies involved in decisionmaking in the public sphere, designed to encourage balanced participation by women and men in the decision making process.
Deklarationen kan fås ved henvendelse til: Det Franske Udenrigsministerium Joëlle Timsìt Fax (33 -1)43 17 51 63
The full text of this declaration can be obtained from: Ms Joëlle Timsit, at the French Ministry of Foreign Affairs (Fax (33-1) 43 17 51 63).
Vold mod kvinder: europæisk beslutsomhed
Violence against women: European determination
Det er på denne baggrund, at EU for øjeblikket for stærker sin indsats, ¡det et forslag fra Rådet om et flerårigt Daphne-program (2000-2004) er under forberedelse. Medlemsstaterne diskuterer retsgrundlaget for dette program.
The Union has now moved up a gear, with preparations for a Council decision on a multiannual Daphne programme for 2000-04.
Et flertal synes at være stemt for traktatens artikel 152 (tidligere artikel 129), der omfatter menneskers sundhed i bred forstand, herunder fysisk og moralsk integritet og den menneskelige værdighed.
The Member States are discussing the legal base on which the programme should be founded; most seem to favour Article 152 of the Treaty (previously Article 129), covering human health in the broadest sense, including respect for physical and moral integrity and dignity.
Parlamentet vedtog på plenarmødet i april dette synspunkt - med 36 ændringsforslag.
At its April part-session Parliament approved this point of view - with 36 amendments.
Forslaget sendes til bage til Rådet i slutningen af maj og kommer til andenbehandling i det nye Parlament i efteråret 1999.
The matter will therefore go back to the Council at the end of May and be tabled for a second reading in the new Parliament in autumn 1999.
Selv om problemet langt fra er løst, viser EU sin beslutsomhed ved at indsamle europæisk knowhow og bidrage til udviklingen af nogle effektive værktøjer til forebyggelse og bekæmpelse af vold mod kvinder og børn. Europa-Parlamentet har tre gange stemt for Daphneinitiativet, som har gjort det muligt for EU at teste gen nemførligheden af et stort antal innovative aktioner og opbygge aktive ngo-netværk på dette område.
The problem is far from solved but the EU is showing its determination by building up European know-how and helping to set up effective tools for preventing and combating violence against women and children.
Den sidste indkaldelse af forslag er en del af den europæiske kampagne »Vold mod kvinder skal mødes med nul to lerance« der den 8. marts blev lanceret af kommissionsmedlem Anita Gradin.
The most recent call for proposals forms part of the European campaign for 'Zero tolerance of violence against women', launched on 8 March by Ms Gradin, Member of the Commission with responsibility for justice and home affairs.
En del af de 2 mio. EUR, der er til rådighed, skal først og fremmest gå til tværnationale projekter, der sigter mod at ændre voldelige mænds adfærd.
The EUR 2 million campaign will give priority to transnational projects aimed at changing male attitudes towards violence.
Udvalg om Kvinders Rettigheder
Committee for Women's Rights
MØDEPERIODEN I MARTS
APRIL PART-SESSION
Integrering af lige muligheder for mænd og kvinder i fællesskabspolitikkerne
Incorporating equal opportunities for women and men into Community policies
Den 20. april 1999 forsøgte Kvindeudvalget at evalue­re den nuværende Kommissions indsats med hensyn til »mainstreaming« og udpege de punkter, som det kom­mende Europa­Parlament bør koncentrere sig om.
On 20 April 1999, the Women's Committee attempted to evaluate the present European Commission's efforts at 'mainstreaming' and identify the issues on which the next European Parliament should concentrate.
Heidi Hautala (De Grønne, Finland), der er formand for Udvalget om Kvinders Rettigheder, lagde vægt på kvin­dernes plads i de europæiske institutioner og omtalte muligheden af indførelsen af kvoter, som af mange an­ses for at være en midlertidig løsning, der kun kan an­vendes til at opnå de fastsatte mål (30 % kvinder på nøgleposterne i Europa­Parlamentet f. eks.).
Heidi Hautala (Greens, Finland), Chair of the Women's Rights Committee, spoke forcibly on the place of women within the European institutions, mentioning the possibility of quotas, which for some represent an interim solution only of use in achieving the fixed objectives (30 % of key posts in the European Parliament, for example, to be occupied by women).
Daniele Portaud, medlem af det franske Senat, ser kvo­ter som midlertidige kvantitative foranstaltninger, som ikke udelukker andre midler, f.eks. at begrænse kumu­lation af mandater.
Daniele Portaud, a member of the French Senate, regards quotas as temporary quantitative measures which do not rule out other means, such as limiting dual mandates.
Selv om kvotesystemet er frivilligt og ikke tvungent, har det givet rigtig gode resultater i de nordiske lande.
Article 3 states that '(...) the Community shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women'.
Johnny Ahlgvist beskrev situationen i Sverige, hvor kvinderne i nogle partier udgør tæt ved 50 %.
Although the quota system is voluntary, not imposed, it has produced excellent results in the Nordic countries: Johnny Ahlqvist described the situation in Sweden, where some parties have almost 50 % women.
Kommissionsmedlem Pádraig Flynn deltog i dette sidste mø­de inden valget af det nye Par­lament og nedsættelsen af det nye Udvalg om Kvinders Rettig­heder.
Mr Flynn, for the Commission, attended this last meeting be fore the election of the new Parliament and the formation of the new Women's Rights Committee.
Han understregede betyd­ningen af Amsterdam­traktatens ikrafttræden, som udtrykkeligt fast­slår, at lige muligheder er en af EU's mal­ninger, og formaliserer »mainstreaming­princip­pet«.
He stressed the importance of the entry into force of the Amsterdam Treaty, which stated specifically that equal opportunities was one of the Union's aims and formalised the principle of'mainstreaming'.
Han understregede ligeledes vigtigheden af ret­ningslinjerne for beskæftigelsen i 1999 og den nye for­ordning for strukturfondene.
He also stressed the importance of the guidelines for employment in 1999 and the new Structural Fund regulation.
Birgitta Aseskog, direktør med ansvar for ligestillingen i det svenske ministerium for industri og beskæftigelse, forklarede, hvordan man har indført denne type politik i de forskellige ministerielle departementer i Sverige (udgivelse af statistikker, bevidstgørelseskampagner, uddannelse ...) siden 1994.
Birgitta Aseskog, Equal Opportunities Director for the Swedish Ministry of Industry and Employment, report ed on the way in which this type of policy had been implemented in the various ministerial departments in Sweden (circulation of statistics, publicity campaigns, training, etc.) since 1994.
Hun understregede dog, at »mainstreaming« ikke skal erstatte de traditionelle posi­tive aktioner til fremme af kvinders status.
She pointed out, however, that 'mainstreaming' should not replace traditional positive action to promote the status of women.
Men i andre lande er situationen en helt anden.
Elsewhere, however, the situation is very different.
I Por­tugal har Parlamentet forkastet idéen om at indføre kvoter, og partierne valgte i stedet en »frivillig ordning«.
In Portugal, for example, the quotas were rejected by Parliament and the parties opted for 'spontaneous regulation'.
Ifølge italiensk lov skulle der veksles mellem kvindelige og mandlige kandidater, men loven blev ophævet af forfatningsdomstolen, hvilket ifølge Tiziana Parenti (medlem af det italienske Parlament) førte til et stort fald i antallet af kvindelige parlamentsmedlemmer ved valget i 1996 i forhold til valget i 1994.
An Italian law also provided for male and female candidates to alternate, but it was repealed by the Constitutional Court, leading, according to Tiziana Parenti (an Italian MP), to a significant drop in the number of women elected in 1996 compared with the 1994 elections.
Fiorella Ghi­lardotti gjorde opmærksom på den markante forskel mellem Nord­ og Sydeuropa, når det gælder partiernes holdning og mentaliteten i al almindelighed.
Fiorella Ghilardotti pointed out the striking difference between the north and the south of Europe in the attitude of political parties and in men talities in general.
De fleste deltagere mente, at årsagen til den vedvaren­de ubalance i de beslutningstagende fora skulle findes i mentaliteten hos mænd og kvinder.
Most of those present felt that the reason for the persistent imbalance in decisionmaking forums lay with the mentality of men and women.
G. Kuppe (Bun­desrat) henviste til mediernes rolle og mente i den for­bindelse, at de burde ændre det billede, de giver af kvinder, der arbejder hårdt i en offentlig sammenhæng.
Ms G. Kuppe (Bundesrat) mentioned the role of the media, which should rethink the way in which they present women who work hard in public life.
Flere medlemmer af Europa­Parlamentet gjorde op­mærksom på de problemer, som endnu ikke er løst (li­ge repræsentation af mænd og kvinder i beslutnings­processen og forankring af mainstreaming­princippet, ¡sær i udvidelsesprocessen).
A number of MEPs stressed the importance of the challenges still to be met (the balance between men and women in the decisionmaking process, strengthening the position of mainstreaming, particularly against the background of enlargement).
Deltagerne pointerede, at en af de største udfordringer for fremtiden vil være at holde farten oppe, for så vidt angår ligestilling. Udval­get om Kvinders Rettigheder skal også være mere agt­pågivende end nogensinde tidligere.
The members declared that one of the main challenges for the future would be to maintain the momentum for equality and that the Women's Rights Committee would need to be more vigilant than ever.
Der blev også sat spørgsmålstegn ved valgsystemet (f. eks. er systemet med forholdstalsrepræsentation mere favorabelt for kvinder end flertalsvalg).
The type of electoral system was also blamed (proportional representation being more favourable than 'first past the post', for example).
Nogle foreslog, at de politiske partier skulle anvende kvote­systemet.
Some people raised the question of applying the quota system to political parties. ties.
Francisca Bennasar Tous (PPE, Spanien) sagde, at Par­lamentet skal holde fast i sin rolle som »lokomotiv« og bekæmpe diskrimination, komme med forslag til foran­staltninger, som gør det muligt at forene arbejdsliv og familie på den bedst mulige måde, gå ¡mod volden og »tage nogle initiativer, der gør folk entusiastiske og lægger en dæmper på deres skepsis«.
Francisca Bennasar Tous (EPP, Spain) said that Parliament must retain its role as a driving force by opposing discrimination, proposing measures allowing the best possible combination of family and work, combating violence, and launching initiatives to inspire people and overcome scepticism.
Inden afstemningen om den foreløbige rapport om det fjerde handlingsprogram om lige muligheder (1996­2000), meddelte Lissi Gröner (PSE, Tyskland) Kommissi­onen Udvalgets anbefalinger: fremsættelse af et for­slag til det femte handlingsprogram, tilrettelæggelse af uddannelsesforanstaltninger vedrørende bevidstgørelse på ligestillingsområdet og udarbejdelse af særlige sta­tistikker på en række forskellige områder.
Finally, before the vote on the interim report on the fourth action programme on equal opportunities (1996-2000), Lissy Groner (ESP, Germany) listed the Committee's recommendations to the Commission: these included the need to submit a proposal for the fifth action programme, the organisation of genderawareness training courses and the gathering of specific statistics in a number of areas.
Rapporten blev enstemmigt vedtaget.
The report was adopt ed unanimously.
underrepræsenterede køn at udøve en erhvervsaktivitet eller at forebygge eller opveje ulemper ι den erhvervsmæssige karriere.«
The Council (...) shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Nyhedsbrevet har ændret udseende
Commission drops case after German transposai
Vi foretog i 1998 en meningsmåling blandt læserne af Nyhedsbrev - Europas Kvinder.
In 1998 we conducted an opinion poll among readers of the Women of Europe Newsletter.
I overensstemmelse med læsernes ønsker besluttede vi at give nyhedsbrevet et mere tidssvarende udseende og gøre indholdet mere informativt.
As you suggested, we have decided to give our newsletter a more up-to-date look and make it more informative.
Vi håber, at dette første nummer opfylder Deres forventninger.
We hope that this first edition will live up to expectations.
Kommissionen har besluttet at henlægge sagen om gennemførelsen i tysk ret af direktiv 96/97/EF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, idet de tyske myndigheder har tilkendegivet, at de vil gennemføre dette direktivs foranstaltninger i national ret.
The Commission decided to drop the case on transposai into German law of Directive 96/97/EC on equal treatment for men and women in occupational social security schemes, after the German authorities an nounced their intention of transposing the measures in this directive into German law.
konkrete forslag blev sendt til de relevante ministerier i de repræsenterede lande.
Directive on pregnant workers: how is it being applied?
Det drejede sig først og fremmest om, hvilke foranstaltninger - uddannelse, kunst, kultur, sport -der kan bidrage til at gøre unge mennesker åbne over for forskellige meninger og trosretninger og bevare respekten for den enkeltes værdighed.
Managing our time ple, and especially young girls. A document setting out practical proposals was sent to the relevant ministries in the countries represent ed; the proposals were concerned primarily with the various means - education, arts, culture, sport - of encouraging education allowing a variety of opinions and beliefs to be represented with due respect for the dignity of the individual.
Underskriverne krævede også, at finansielle midler til gennemførelse af deres forslag stilles til rådighed.
The signatories called for financial resources to be made available for implementing their proposals.
Seminaret var organiseret af den franske afdeling af Lobby for Kvinderne i Europa.
The seminar was or ganised by the French Coordination of the European Women's Lobby.
Direktivet om gravide kvinder: Hvordan skal det gennemføres?
The full text of the proposals can be obtained from Bernice Dubois, CLEF,
Forslagene kan fås ved henvendelse til: Bernice Dubois, CLEF Tlf. (33 -1 ) 42 22 45 16 eller (33 1 ) 40 47 65 95
On 16 March 1999, the European Commission adopted its report on the progress made.
Top 99: for et familievenligt arbejdsliv
Top 99: equal opportunities in a family-friendly working world
Et tværnationalt seminar om at finde en balance mellem den tid, man bruger på arbejdet, og den, man bruger på familien, fandt sted i Lille (Frankrig) den 3. og 4. juni 1999.
A transnational seminar on finding a balance between professional and family life was held in Lille on 3 and 4 June 1999.
Fagfolk på området for menneskelige ressourcer samt for skere og fagforeningsfolk deltog i seminaret, der var tilrettelagt af det europæiske netværk »Arbejde og familieliv« med støtte fra GD V (Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender) i Europa-Kommissionen.
It was organised by the European network 'Work and family life', with the support of the European Commission's DG V (Industrial Relations and Social Affairs), for human resources professionals, researchers and trade unionists.
Direktivet forpligter arbejdsgiverne til at tage alle nødvendige forholdsregler, således at hverken arbejdstageren eller fostret udsættes for nogen sundhedsfare på arbejdspladsen.
The directive requires employers to take all necessary steps to ensure that pregnant work ers and their babies are not exposed to health risks at the workplace.
Direktivet fastsætter ligeledes visse rettigheder i forbindelse med en arbejdsaftale: Gravide kvinder kan ikke afskediges af årsager i for bindelse med graviditeten eller tvinges til et natarbejde, der kan skade deres helbred.
It also establishes a number of rights in connection with employment contracts: pregnant women may not be dismissed for a reason connected with their condition or be compelled to perform night work which could damage their health.
De har ret til betalt barselsorlov.
They are entitled to paid maternity leave.
Midt i april blev »Top 99«, den femte messe om kvinders forhold, afholdt i Düsseldorf (Tyskland).
Top 99, the fifth Women's Fair, was held in Düsseldorf in mid-April.
Sideløbende med denne messe afholdtes et seminar om revision af virksomheders sociale adfærd i Europa, hvor eksperter diskuterede et europæisk system til fremme af et familie venligt arbejdsliv.
On the fringe of the fair, a meeting of experts was held, as part of a seminar on European social audits, to discuss a Europe-wide system of incentives to create a working environment more accommodating to the family.
Diskussionen drejede sig først og fremmest om, hvorvidt det var nødvendigt med lovgivningsmæssige foranstaltninger for at indføre et sådant system.
The debate centred mainly on whether there was a need for legislation to introduce incentive systems; no definite conclusion was reached.
Revision, erfaringer og særlige europæiske konkurrencer blev præsenteret.
The event was supported by the European Commission and organised under the German Presidency.
Den første aften modtog ti tyske selskaber den tyske »Total E-Quality-pris«.
It presented relevant European audits, experiments and competitions.
Det var den tyske forbundsministerfor familie-, ældre-, kvinde- og ungdomsspørgsmål, Christine Bergmann, der uddelte prisen.
The German Total E-Quality' award was presented on the first evening of the symposium to 10 German companies by Christine Bergmann, Federal Minister for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth.
Dokumenterne fra konferencen om kvinder og videnskab, som GD XII og Europa-Parlamentet afholdt i Bruxelles den 28. og 29. april 1998, er udgivet på fransk under Publikationskontorets katalognummer CG-NA-18354-FR-C (findes også på engelsk og tysk).
The proceedings of the 'Women and science' symposium, organised by DG XII and the European Parliament on 28 and 29 April 1998 in Brussels, have now been published under the EUR-OP catalogue number CG-NA-18354-EN-C.
Dokumenterne kan fås gennem Publikationskontorets sædvanlige distributionsnet til en pris af 31,50 EUR.
The text is available through EUR-OP's usual distribution networks and costs EUR 31.5.
Rapporten nævner en række forskelle: For eksempel varierer barselsorloven fra 14 til 28 uger, og der er stor forskel på størrelsen af det udbetalte beløb.
The report mentions a number of disparities: for example, maternity leave ranges from 14 weeks to 28 weeks and the rate of pay varies considerably.
Særlige problemer med gen nemførelsen af direktivet har i nogle tilfælde ført til, at der er blevet indledt overtrædelsesprocedurer mod nogle lande, bl.a. for slet ikke at have nogen obligatorisk barselsorlov.
Particular problems with transposai have led in some cases to infringement procedures, especially for failing to provide for any maternity leave at all.
Rapporten peger på flere forhold, som fortsat vækker bekymring: retten til at vende tilbage til sit arbejde efter barselsorloven, forskellene mellem kategorier af arbejdstagere, der er om fattet af direktivet, og vanskelighederne med at forene sundhedsspørgsmålet med princip pet om ikke-forskelsbehandling af kvinder.
The report listed a number of areas which continue to cause concern: the right to return to one's job after maternity leave, differences between categories of workers covered by the directive, and the difficulty of reconciling the health issue with the principle of non-discrimination with regard to women.
En tværnational undersøgelse om kvinders ¡mage i medierne er gennemført af Ullamaija Kivikuru, der er professor ved universitetet i Helsinki, på opfordring af GD V (Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender) i Europa-Komm%sionen (kontor D5).
A transnational study of the ¡mage of women in the media has been conducted by Professor Ullamaija Kivikuru of the University of Helsinki at the request of the European Commission's DG V (Employment and Social Affairs), Unit D.5.
Konklusionerne er udgivet på fransk af Publikationskontoret under katalognummer CE-10-97-122-FR-C (findes også på engelsk og tysk). Dokumentet koster 15 EUR.
Her findings have just been published by EUR-OP under the catalogue number CE-10-97-122-EN-C.
Den 10. marts 1999 demonstrerede jeansklædte binder i Strasbourgs gader. De protesterede mod den italienske appeldomstol, som har afsagt en dom, der siger, at kvinder i jeans ikke kan voldtages.
On 10 March 1999, women paraded through the streets of Strasbourg in jeans in protest at the judgment of the Italian Court of Appeal that it was impossible to rape a woman wearing jeans.
Demonstrationen var organiseret af Luisa Todini, der er medlem af Europa-Parlamentet. pa-Parlamentet.
The demonstration was organised by Luisa Todini, MEP.
Den 23. og 24. marts 1999 blev der i Paris af holdt et internationalt seminar om religiøs fundamentalisme med titlen »Uddannelse: re ligioner, fundamentalisme«.
To obtain a document published by the Office for Official Publications of the European Communities: http:// www. eudor.com:8443/accueil. html
Publikationer, der udgives af Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, kan bestilles via: htt p://ww w.eudor.com:8443/accueil.html
On 23 and 24 March 1999 an international seminar was held in Paris on religious fundamentalism with the title 'Education: Religions, fundamentalisms'.
Ansvarshavende udgiver og redaktør: Olga Profili, Leder af Kvindeinformationskontoret - Generaldirektorat X - Information, Kommunikation, Kultur og Av-sektoren. Postadresse: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles Tlf. (32-2) 295 87 26 - Fax (32-2) 299 38 91 - Internet: http://europa.eu.int/comm/dglO/women/index_da.html E-post: infofemmes@dglO.cec.be Redaktionen afsluttet den 28. maj 1999.
Editor in Chief - Director of publication: Olga Profili, Head of Section, Information for Women —Directorate-General X- Information, Communication, Culture and Audiovisual Media.
Kommissionen bærer intet juridisk ansvar for denne udgivelses indhold.
The Commission does not accept legal responsibility for the opinions expressed in this publication.
Kopiering med kildeangivelse er tilladt - dog ikke i kommercielt øjemed.
Reproduction is authorised, with mention of source, except for commercial purposes.
Den ene kommer, den anden går: et snapshot af to kvindelige medlemmer af Europa-Parlamentet gestilling i løbet af denne indholdsrige parla­mentariske karriere.
One comes, the other goes: snapshot of the Members of the European Parliament or if there was a project relating to gender which she did not see completed during this full parliamentary career.
Jessica Larive (WD, NL) har været medlem af Europa­Parlamentet i 15 år.
Ms Rosa Miguélez Ramos (PSOE, E) was elect­ed.
Hun har skif­tevis været medlem af Udvalget om Sociale Anliggender, Udvalget om Økonomi, Valuta­spørgsmål og Industripolitik og Udvalget om Energi.
In her country she had been a regional member for Galicia and mayor of the small town of Ares.
Desuden har hun hele tiden været medlem af Udvalget om Kvinders Rettighe­der.
We asked her what was her main hope for equal opportunities.