natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At klikke sig ind på Eures-portalen for jobmobilitet er et første klogt skridt: www.eures.europa.eu. Du kan finde mere specikke oplysninger på det islandske Eureswebsted www.eures.is.
Visiting the EURES job mobility portal is a wise first step: www.eures.europa.eu.You can find more specic information on the Icelandic EURES website www.eures.is.
For alle ledige Eures-stillinger i Island kræves det, at du skal udfylde et onlineansøgningsskema på www.vinnumalastofnun.is/eures.
For all EURES job vacancies in Iceland, you are requested to fill in an online application form at www.vinnumalastofnun.is/eures.
Sørg for at udfylde skemaet så fyldestgørende som muligt.
Make sure that you complete the form in as much detail as possible.
Det er vigtigt, at du anfører alle tidligere joberfaringer og uddannelser, både i dit hjemland og i udlandet.
It is important that you list all previous job experience and education, both in your home country and abroad.
Det er meget vigtigt, at dine kontaktoplysninger er præcise, og at telefonnumre og e-postadresser er aktive.
It is very important that your contact details are accurate and the telephone numbers and the email addresses active.
Hvis du har et cv, kan du vedhæfte det til ansøgningsskemaet. Du
If you have a CV, you can attach it to the application form.
bør dog under alle omstændigheder udfylde alle felter i skemaet, idet det sætter Eures i stand til at finde din ansøgning, når der bliver en stilling ledig, der passer til dine kvalikationer.
fill in all the fields in the form as it enables EURES to find your application when a job that meets your qualications becomes available.
Skemaet skal udfyldes på engelsk.
The form must be completed in English.
Der findes andre måder at ansøge om et job på i Island.
There are also other ways of applying for a job in Iceland.
Du kan tilmelde dig gratis til en eller flere private arbejdsformidlinger (ráðningarþjónustur).
You may, free of charge, register with one or more private employment agencies (ráðningarþjónustur).They often have vacancies for specialists.
De har ofte ledige stillinger for specialister. Læs rubrikannoncerne med ledige stillinger i de lokale aviser.
Read the (classied) job advertisements in the local newspapers: in some cases it may pay to put in your own advert for employment.
Bemærk, at næsten alle stillingsopslag er på islandsk. Du kan kontakte din fagforenings lokalafdeling (stéttarfélag).
Note that almost all job advertisements are in Icelandic.
Imidlertid er den mest almindeligt anvendte procedure for en jobansøgning at læse stillingsopslagene i aviserne og dernæst sende et cv og et følgebrev. Det kan være vanskeligt for mennesker, der ikke taler islandsk, eftersom de fleste stillingsopslag er skrevet på islandsk.
However, reading the job advertisements in the newspapers and then sending a CV and a covering letter is the most common procedure when applying for a job.
Også mund-til-mund metoden er et meget eektivt værktøj i et lille samfund som det islandske, og mange jobsøgende finder arbejde gennem familiekontakter eller andre personlige netværk.
Also word-of-mouth is a very powerful tool in a small community like Iceland, and many jobseekers find work through family contacts or other personal networks.
Dette er også vanskeligt for mennesker, der ikke er islandske, idet de normalt ikke har noget stort personligt netværk i Island.
This is also dicult for people who are not Icelandic, as they usually do not have a large personal network in Iceland.
Islandske arbejdsgivere har en tendens til først at søge efter medarbejdere, efter at de har fundet ud af, at de har behov for hjælp.
Icelandic employers have a tendency to look for employees after they find out that they need help.
Det betyder, at der normalt er en kort periode mellem stillingsopslaget og den dag, stillingen besættes.
This means that there is usually a short period between the publication of the vacancy and the day the job starts.
Når du udfylder en elektronisk ansøgning, er det meget vigtigt, at du udfylder alle de relevante felter, anfører dine seneste joberfaringer først, og sikrer dig, at dine kontaktoplysninger er korrekte.
When filling out an electronic application it is very important that you fill out all the appropriate fields, listing your most recent experience first and making sure that your contact information is correct.
Et cv i Island bør aldrig være på over to sider og bør være præcist og helt ajourført.
A CV in Iceland should never exceed two pages and should be to the point and recently updated.
Cv’et bør ledsages af et følgebrev, hvori du anfører, hvorfor du er interesseret i lige netop denne stilling, og hvorfor du er den rette person til stillingen.
The CV should be accompanied by a covering letter stating why you are interested in the particular vacancy and why you are the right person for the position.
Sørg for ikke at tale i for lang tid og afbryd aldrig den person, du taler med.
Please be careful that you do not speak for too long and never interrupt the person you are talking to.
Hvis du ansøger uopfordret eller spekulativt, er det en meget god idé, hvis du overrækker din ansøgning direkte til den person, der vil være ansvarlig for rekrutterings-/udvælgelsespro-ceduren.
When you apply spontaneously or speculatively, it is very good if you hand in your application directly to the person who will be in charge of the recruitment/selection procedure.
Det er naturligvis ofte ikke muligt, men hvis du kan, vil du efterlade et bedre indtryk, idet den pågældende person så har set dit ansigt og endda har vekslet et par ord med dig.
Of course this is often not possible, but if you can, then you will make a better impression, as that person has seen your face and has even exchanged some words with you.
Rekrutteringskonsulenter/arbejdsgivere forventer, at ansøgerne kender noget til virksomheden, om det job, de ansøger om, og har de fornødne kvalikationer til at kunne udføre de opgaver, de bliver betroet.
Recruiters/employers expect their applicants to know something about the company, about the job they are applying for and have the necessary skills to successfully complete the tasks they are asked to do.
Du bør få dit eksamensbevis evalueret med henblik på at få konstateret om det er ækvivalent og kan godkendes i Island.
You should have your diploma assessed for equivalence and recognition in Iceland.
Det grundlæggende princip er, at gyldige kvalikationer til at udøve et bestemt erhverv i dit hjemland også er gyldige i andre EU-/EØS-lande.
The basic principle is that valid quali-cations for practising a particular profession in your homeland are also valid in other EU/EEA countries.
Højere uddannelser, 3 års akademiske studier (på BA-, BSc-, BS-niveau) og erhvervsuddannelser med en gymnasialuddannelse bør være de uddannelser, der anerkendes over hele EU/EØS.
Higher degrees, three years of academic studies (BA, BSc, BS) and vocational studies with a secondary school education, should be ones recognised all over the EU/EEA.
Ministeriet for uddannelse, videnskab og kultur er ansvarligt for koordineringen af anerkendelsesprocedurer i Island.
The Ministry of Education, Science and Culture is responsible for the coordination of recognition procedures in Iceland.
Imidlertid behandler ministeriet ikke alle ansøgninger om anerkendelse.
However, the ministry does not process all applications for recognition.
Individuelle ministerier behandler anerkendelsen af deres respektive ressortområder, f.eks. er sundhedsministeriet ansvarligt for anerkendelsen af den lægelige profession og sundhedsprofessionen.
Individual ministries handle the recognition for their respective spheres, for instance the Ministry of Health is responsible for the recognition of medical and health professions.
Det bedste sted at begynde at indsamle de oplysninger, du vil have brug for, er på følgende websted: www.menntagatt.is, som er det nationale referencepunkt for evaluering og anerkendelse af kvalikationer.
The best place to begin collecting the information you will need is on this website: www.menntagatt.is which is the national reference point for assessment and recognition of qualications.
Det er klogt at følge op på en ansøgning så hurtigt som muligt.
It is wise to follow up on an application as soon as possible.
Hvis du ikke har modtaget en bekræftelse på, at din ansøgning er blevet modtaget, er det bedre at kontakte arbejdsgiveren og forhøre sig, om man har modtaget din ansøgning.
If you have not received a conrmation that your application has been received it is better to contact the employer and ask if they have received your application.
Det vil også være en god mulighed for dig at spørge, om man har nogen idé om, hvornår ansøgerne vil blive kontaktet.
That will also be a good opportunity for you to ask if they have any idea of when the applicants will be contacted.
Normalt er det kun de ansøgere, der kommer i betragtning til et job, der bliver kontaktet.
Usually only applicants who are being considered for a job are contacted.
Der findes ikke nogen overordnede regler for ansættelsesprocedurer.
There are no overall rules about application procedures.
Der findes nogle regler for privatlivets fred i forbindelse med behandlingen af ansøgninger, men ingen, som ansøgerne behøver at bekymre sig om.
There are some privacy rules regarding the handling of applications but none that applicants should be concerned about.
Før du tager til et jobinterview, er det en god ting at gøre sit hjemmearbejde først.
Before you go to a job interview it is good to do your homework first.
Find noget læsestof om virksomheden.
Do some reading about the company.
Du kan normalt finde nyttige oplysninger på virksomhedens websted.
You can usually find good information on the company’s webpage.
Vær forberedt på at besvare alle spørgsmål, der bliver bragt på bane.
Be prepared to answer any question they might bring up.
Disse spørgsmål kunne være: Hvad er dine stærke og svage sider?
These questions could be: What are your strengths and weaknesses?
Hvordan vil du beskrive dig selv som arbejdskraft?
How would you describe yourself as a worker?
Hvorfor forlod du dit forrige job osv.?
Why did you leave your last job and so forth.
Det er også meget vigtigt at komme til tiden og være klædt afslappet, men elegant.
It is also very important to show up on time and to be dressed casually but smartly.
Vis, at du er interesseret i at få så meget som muligt at vide om virksomheden og om den ledige stilling.
Show that you are interested in knowing as much as possible about the company and the vacancy.
Normalt er der 14 personer fra arbejdsgiversiden til stede under et interview. Dette tal varierer meget, men det virker som om, at jo mere specialiseret jobbet er, desto flere personer deltager der i interviewet.
Usually there are one to four persons from the employer’s side present during an interview.
Det er dog på ingen måde givet.
This is by no means set in stone, though.
Interviews varer normalt mellem 30 minutter til 1 time.
Interviews usually take about 30 minutes to one hour.
Alle spørgsmål fra dig vedrørende karakteren af jobbet er velkomne, men det er bedre at vente, indtil du ved med sikkerhed, at du har fået jobbet, før du spørger om lønnen, medmindre arbejdsgiveren tager spørgsmålet op først.
Any questions from you regarding the nature of the job are appreciated, but it is better to wait until you know for sure that you have got the job before asking about the salary, unless the employer brings it up first.
Interviews har ikke nogen specik struktur.
There is no specic structure for interviews.
Atmosfæren afhænger af, hvem der gennemfører interviewet.
The atmosphere depends on who is conducting the interview.
Det er godt at
Be polite and try to be calm.
Arbejdsgivere vil gerne finde ud af, hvem du er under interviewet.
Employers want to discover who you are during the interview.
Bliv ikke overrasket, hvis der bliver spurgt ind til dit privatliv.
Do not be surprised if they ask you questions regarding your personal life.
De ikke-faglige emner fylder normalt kun en lille del af interviewet og anvendes normalt blot til at løsne stemningen.
The non-professional items usually take up a small part of the interview and are normally used simply to make the atmosphere more relaxed.
Hvis du er til et interview, bør arbejdsgiveren på det tidspunkt have et grundlæggende kendskab til dine erfaringer på basis af dit cv.
If you are at an interview the employer should by then know basic things about your experience from your CV.
Benyt denne lejlighed til at uddybe dine kvalikatio-ner, og hvorfor du er den egnede kandidat til jobbet.
Use this opportunity to speak in greater depth about your skills and why you are the suitable candidate for the job.
Prøv også at overbevise om, at det vil skabe merværdi for virksomheden, og at du er villig til at arbejde hårdt for at opnå dette.
Also try to convince them that you will contribute something that will enhance the quality of their company and that you are willing to work hard to do this.
Der eksisterer love om ikke-forskelsbehandling i Island, og de er ret klare.
There are anti-discrimination laws in Iceland and they are quite clear.
Der er visse spørgsmål, som arbejdsgivere kan stille, og nogle, som de ikke kan stille.
There are some questions that employers can ask and some that they cannot ask.
De kan spørge dig, om du er gift, eller om du har børn.
They can ask you if you are married or if you have children.
De kan ikke stille dig spørgsmål vedrørende din seksuelle orientering, dine politiske synspunkter, eller om du planlægger at få børn eller ej.
They cannot ask you questions regarding your sexual orientation, your political views or if you intend to have children or not.
Det bedste at gøre, hvis disse spørgsmål dukker op, er høigt at gøre opmærksom på, at disse spørgsmål gør dig ilde til mode, og at du tvivler på, at de er lovlige.
The best thing to do if these questions come up is to point out politely that these questions make you uncomfortable and that you question if they are legal.
Ved slutningen af et interview vil arbejdsgiveren normalt fortælle dig, hvornår du kan forvente at høre fra ham igen.
At the end of an interview the employer usually tells you when you can expect to hear from them again.
Gør han ikke det, er oddsene, at man ikke er interesseret.
If they do not, the odds are that they are not interested.
Såfremt arbejdsgiveren ikke har kontaktet dig inden for den periode, du har fået at vide, er det bedste simpelthen at kontakte ham og bede om en tilbagemelding.
If the employer has not contacted you within the period you were told, the best thing is to simply contact them and ask for feedback.
Den form for kontraktforhandlinger, der finder sted, varierer.
The kinds of contract negotiations that take place vary.
Nogle gange kan løn og kontraktens varighed forhandles under jobinterviewet, og nogle gange finder der forhandlinger
Sometimes salaries and contract length may be negotiated in the job interview and sometimes negotiations take place after the recruitment has been decided upon.
Det mest almindelige kriterium vedrørende løn er, at du forhandler en månedsløn.
most common criterion on pay is that you discuss your monthly salary.
Hvis du har et job, hvor du ofte har overarbejde, vil det være en god idé at forhandle en timeløn.
If you have a job where you often work overtime, negotiating an hourly rate would be a good idea.
Feriepenge og bonusordninger er fastlagt, så de behøver ikke at blive forhandlet.
Holiday pay and bonuses are fixed, so that they do not have to be negotiated.
Hvem, der er ansvarlig for forhandlingerne, varierer fra virksomhed til virksomhed, men normalt er det personalechefen eller den administrerende direktør.
Who is in charge of negotiations varies from one company to another, but usually it is the human resource manager or the general manager.
I Island skal du have betaling for hver dag, du arbejder.
In Iceland you should be paid for every day that you work.
Det er normalt at arbejde på prøve i én måned, men du bør have betaling i denne periode.
It is common to have a one-month probationary period, but you should be paid during that period.
Spørg, om du vil få løn i prøvetiden.
Ask if you will be paid for your probationary period.
Hvis arbejdsgiveren ikke har til hensigt at betale dig herfor, bør du nægte og underrette arbejdsdirektoratet eller en fagforening om denne arbejdsgivers praksis.
If the employer does not intend to pay you for it then you should refuse and inform the Directorate of Labour or a trade union about this employer’s practices.
Ansøgere får næsten aldrig deres udgifter i forbindelse med interviewet refunderet.
Applicants are hardly ever compensated for any expenses incurred as a result of the interview.
Er dette tilfældet, vil arbejdsgiveren fortælle dig om dette.
If that is the case, the employer will tell you.
Det er helt op til arbejdsgiveren.
It is completely up to the employer.
Arbejdsgivere kan ikke lide at kontakte folk for at fortælle dem, at de ikke er blevet ansat.
Employers do not like to contact people to tell them that they have not been hired.
Derfor er det en god idé at rette henvendelse til arbejdsgiveren én uge efter, at ansøgningsfristen er gået, for at finde ud af, hvad status for stillingen er.
Therefore it is a good idea to contact the employer one week after the application deadline is over to find out what the status of the vacancy is.
Der gælder som tommelngerregel, at hvis du ikke er blevet ansat én måned efter, at ansøgningsfristen er udløbet, ønsker man ikke at ansætte dig.
A good rule of thumb is that if you have not been hired one month after the application deadline has elapsed, they do not want to employ you.
Det er meget vigtigt at sætte navn på mindst to personer, der vil give dig en god reference.
Letters of recommendation can help you a lot.
Anfør disse personers navn, virksomhed, stillingsbetegnelse, telefonnummer og e-postadres-se.
However, they should not be sent in the initial application phase when you send in your CV and covering letter.
Disse referencer bør komme fra folk, der ved, hvordan du arbejder, og kan bevidne, at du har de kvalikatio-ner og den indstilling til arbejdet, som du påstår.
Bear in mind that employers need to go through a lot of applications and therefore do not want extra reading.
Det kan være din tidligere arbejdsgiver og/eller din lærer.
You should mention that you have these letters of recommendation in your CV and then present them at your job interview.
Du skal kunne fremlægge en oversat kopi af dit eksamensbevis under jobinterviewet, hvis arbejdsgiveren beder om at få det at se.
Some employers want verication from your local authorities that you do not have a criminal record.
Du vil allerede have anført dine eksamensbeviser i dit cv, så det er blot et spørgsmål om at få bekræftet deres ægthed, når du viser dem.
Therefore it is a good idea to ask for conrmation from your local authorities that you have no previous criminal record.
Det bedste er at få dem bekræftet.
Icelanders are very punctual.
Det bedste sted at begynde at indsamle de oplysninger, du vil have brug for, er på følgende websted: www.menntagatt.is, som er det nationale referencepunkt for evaluering og anerkendelse af kvalikationer.
It is therefore imperative that you show up on time for your interview.
Anbefalinger kan være til stor nytte.
If you are contacted and scheduled for an interview, conrm that you will be there on time.
Men de bør ikke fremsendes i den indledende ansøgningsfase, når du fremsender dit cv og følgebrev.
If you are not able to attend let the employer know as soon as possible and in good time.
Husk på, at arbejdsgivere skal gennemgå en masse ansøgninger og derfor ikke ønsker at have for meget ekstra at læse. Du bør nævne, at du har anbefalinger i dit cv, og du kan så vise dem under jobinterviewet.
Also use this opportunity to apologise for your absence and schedule another interview.
Nogle arbejdsgivere ønsker en bekræftelse fra dine lokale myndigheder om, at du ikke har noget straeregister.
Video conferencing is not common but is growing in popularity in Iceland.
Det er især normalt inden for pleje- og rengøringsjob, hvor du er overladt til dig selv, ofte i private hjem eller kontorer.
If you cannot attend the interview check if the employer can conduct the interview as a conference call.
Derfor er det en god idé at bede om en ren straeattest fra dine lokale myndigheder.
Remember that you can always present yourself better in per-
Husk, at du altid kan præsentere dig bedre personligt, det vil sige, at videokonferencer og konferencesamtaler bør undgås.
son, which means that video conferences and conference calls should be avoided.
Klæd dig afslappet og elegant, eller traditionelt.
Dress casually and smartly or conventionally.
Undgå at bære for mange smykker.
Avoid wearing too much jewellery.
Smykker på mænd, med undtagelse af en forlovelses- eller vielsesring, giver panderynken i det islandske samfund.
Jewellery on men, except for an engagement or a wedding ring, is frowned upon in Icelandic society.
Typiske ansøgningsprocedurer i Italien
Popular application procedures in Italy
Ansøgeren sender i første omgang sit cv sammen med et følgebrev pr. epost eller med almindelig post, hvor han/hun kort gør rede for, hvem han/hun er, og hvorfor han/hun ansøger om lige netop denne stilling. De mest almindelige trin i en ansøgningsprocedure er at søge efter ledige stillinger inden for det område, der interesserer én, og sende et opdateret cv sammen med et følgebrev.
The most common steps in an application procedure are searching for job vacancies in the field of interest and sending an up-to-date CV together with a covering letter, by email or regular mail, in which they briey explain who they are and why they are applying for that particular position.
Tiden mellem stillingsopslaget og den dag, man starter på jobbet, afhænger af arbejdsgiveren, men normalt kan man starte sit nye job så hurtigt som muligt, afhængigt af, hvornår den nyansatte kan begynde.
The time between publishing the vacancy and starting the job depends on the employer, but usually the job begins as soon as possible, depending on the availability of the newly recruited employee.
De vigtigste punkter, man skal være opmærksom på i elektroniske ansøgninger: Henvis til den stilling, du ansøger om, kontrollér e-postadressen på modtageren af din ansøgning, så du undgår, at ansøgningen går tabt, og aktivér »Anmodning om kvittering for læsning«-funktionen i din e-postkonto.
The most important points to note for electronic applications are: making reference to the job position you are applying for; checking the email address of the recipient of your application so as to avoid it being lost; activating the reading conrmation option in the settings of your email account.
I skriftlige ansøgninger er det meget vigtigt, hvordan selve følgebrevet er udformet og præsenterer sig.
In written applications the layout and the appearance of the covering letter itself are very important.
Følgebrevet skal være struktureret bedre end en elektronisk ansøgning.
The covering letter should be better structured than an electronic application.
Hvis den første kontakt sker pr. telefon, bør du efterlade det indtryk, at du er høig og taler flydende og korrekt.
If the first contact is made via phone call you should give the impression that you are polite and speak fluently and correctly.
Bed med det samme om en personlig aftale, og husk at bede om kontaktoplysninger.
Ask for a personal appointment right away and do not forget to ask for their contact details.
Hvis du søger uopfordret på en stilling, der ikke er blevet opslået ledig, skal din ansøgning være grammatisk korrekt og med det rette ordvalg, men samtidig skal den være virkelig motiverende.
If you are applying spontaneously for a job that has not been advertised as vacant, your application must be correct in grammar and choice of words, but it must also be really motivating.
Hvordan kan du ellers fange en arbejdsgivers interesse, hvis den stilling, du ansøger om, allerede er besat?
How else could you capture the attention of an employer if the position for which you are applying has already been filled?