natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kvindelige arbejdstagere, der er tilsluttet en bidragspligtig socialsikringsordning, har ret til barselsydelse.
For tuberculosis, the benefit is paid for as long as the person is unable to work.
Selvstændige erhvervsdrivende, der har valgt den udvidede sikringsordning, har ret til sygedagpenge i højst 365 dage (medmindre der er tale om tuberkulose), men de udbetales først efter 30 dages uarbejdsdygtighed, medmindre der er tale om hospitalsindlæggelse eller tuberkulose.
Sickness benefit for independent workers who have opted for the extended protection scheme is paid for a maximum of 365 days (except in the case of tuberculosis). There is a waiting period of 30 days except in the case of hospitalisation or tuberculosis.
Dagpengenes størrelse
Amount of benefits
Fædre, der er lønmodtagere, har ret til fædreorlovsydelse i den første måned efter barnets fødsel.
Fathers who are employees are entitled to a paternity leave allowance in the first month following the birth of the child.
Fædre har endvidere, uanset om de lønmodtagere eller selvstændige erhvervsdrivende, ret til en barselsydelse til faderen, såfremt moderen efter fødslen afbryder barselsorloven på grund af fysisk eller psykisk invaliditet eller død (fædrene har ret til mindst 30 dages orlov) eller efter forældrenes fælles beslutning (erhvervsaktive mødre har pligt til at holde 6 ugers orlov).
They are also entitled, as are independent workers, to a paternity allowance when, after the birth, the mother’s maternity leave ceases as the result of mental or physical incapacity or death (the father is guaranteed this benefit for a minimum of 30 days) or by joint decision of the parents (working mothers must mandatorily take six weeks leave).
Hvis en hjemmegående moder dør eller bliver fysisk eller psykisk handicappet inden for 120 dage efter fødslen, har faderen også ret til denne ydelse.
The death or mental or physical incapacitation of a mother who is not employed in the 120 days following childbirth also entitles the father to this allowance.
En person, der adopterer et barn på under 15 år, har desuden ret til en adoptionsydelse.
An insured person who adopts a child under the age of 15 is entitled to an adoption allowance.
Fædre og mødre til børn under 10 år (denne aldersgrænse gælder ikke for handicappede børn) har ret til en børnepasningsydelse, hvis deres børn bliver syge eller kommer til skade ved et ulykkestilfælde.
The parents of children under the age of 10, or without age restriction if the children are disabled, are entitled to care-giver’s benefit if a child is ill or has an accident.
Lønmodtagere har ret til bistand til pasning af adoptivbørn eller stedbørn, der er svært handicappede eller uhelbredeligt syge, indtil barnet fylder 12 år.
Employees are entitled to care-giver’s benefit for adopted children or step-children who are seriously disabled or chronically ill, up to the age of 12.
Sygedagpengenes størrelse afhænger af, hvor længe du som modtager er syg, og hvad du fejler.
The amount of the sickness benefit varies according to the length and nature of the sickness.
De svarer til 65 % af gennemsnitsdaglønnen i de 6 måneder, der går forud for den næstsidste måned før uarbejdsdygtighedens indtræden, når du er midlertidigt uarbejdsdygtig i højst 90 dage, og til 70 % af denne løn, hvis du er uarbejdsdygtig i over 90 og højst 365 dage.
It is equal to 65% of average daily pay (in the six months preceding the second month before the incapacity was confirmed) in cases of temporary incapacity to work lasting up to 90 days, and 70% when the duration of the incapacity is from 91 to 365 days.
Hvis du er uarbejdsdygtig i mere end 365 sammenhængende dage, hæves dagpengene til 75 % af lønnen.
If the period of incapacity for work is longer than 365 consecutive days, the percentage rises to 75%.
I tilfælde af tuberkulose svarer dagpengene til 80 % eller op til 100 % af den førnævnte løn (afhængigt af husstandens sammensætning).
For tuberculosis, the benefit paid is 80% or 100% of the pay taken into account (depending on the composition of the household).
Sygedagpengene må ikke være lavere end 30 % af mindstelønnen, medmindre den hidtidige gennemsnitsløn var lavere end mindstelønnen.
It cannot be less than 30% of the minimum wage, unless the person’s average income was less than that sum, in which case the amount of the benefit is equal to the amount of the actual income.
Hvis det er tilfældet, vil dagpengebeløbet svare til denne løn.
Working women are entitled to a specific risk allowance as compensation for loss of pay during the period of exemption for pregnant women and newly delivered
Bedsteforældre har ret til orlov i forbindelse med børnebørns fødsel, hvis forældrene ikke er over 16 år, og de tilhører den samme husstand.
and nursing mothers, in cases of risk for their health and safety and of dispensation from night work.
Du skal indgive ansøgning om ydelserne til det lokale socialsikringscenter ved udfyldelse af de særlige ansøgningsskemaer senest 6 måneder efter den første dag, hvor du er fraværende fra arbejdet uden at modtage løn.
day of unpaid absence from work, using a standard form.
Betingelser for ret til ydelser og ydelsernes varighed
Eligibility criteria and length of entitlement
Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for de forhold og omstændigheder, der giver ret til ydelser.
With the application the beneficiary must supply proof of the situation and the facts that entitle him to the benefit.
Der skal ligeledes vedlægges en erklæring fra sundhedsforvaltningen og/eller en udskrift fra folkeregisteret.
He must also supply declarations from the health service and/or extracts from the births, marriages and deaths register.
Du skal dokumentere, at du har været forsikret i mindst 6 kalendermåneder, og fremlægge en lønerklæring for at have ret til ovennævnte kontantydelser.
There is a six-month insurance requirement for entitlement to these benefits, and the beneficiary must provide a pay statement.
Barselsydelse til moderen udbetales i 120 dage, hvoraf de 90 dage skal ligge efter fødslen.
Maternity benefit is paid for 120 days, 90 of which must be taken after the birth of the child.
Moderen kan vælge at holde orlov i 150 dage (de 30 ekstra dage skal i så fald ligge efter fødslen).
Beneficiaries of maternity benefit can opt for a period of 150 days (in this case, the extra 30 days must be taken after the birth of the child).
Det er obligatorisk at holde mindst 6 ugers barselsorlov efter fødslen.
The mandatory minimum maternity leave after childbirth is six weeks.
Hvis kvinden aborterer, har hun ret til orlov i mindst 14 og højst 30 dage.
The IVG allows between 14 and 30 days.
Der findes endvidere bestemmelser om fødsel af tvillinger, særlige kliniske risici for moder eller barn og hospitalsindlæggelse af moder eller barn.
There are different dispositions for the birth of twins, for clinical risk (for mother or child) and for the hospitalisation of the mother or the child.
Arbejdsgiveren har pligt til at forsikre sine ansatte mod risikoen for arbejdsulykker.
Self-employed persons are also required to subscribe to an insurance plan covering industrial injury.
Også selvstændigt erhvervsdrivende har pligt til at forsikre sig mod arbejdsulykker.
Paternity leave benefit is paid for a period of five days, consecutive or otherwise, and parental leave benefit for 15 days, taken immediately after maternity or paternity leave.
Fædreorlovsydelse ydes for 5 sammenhængende eller adskilte dage, og forældreorlovsydelse for 15 dage, når orloven tages i forlængelse af barsels- eller fædreorloven.
The general social security scheme does, however, cover workers against occupational diseases.
Den almindelige sociale sikringsordning dækker derimod arbejdstagere, der rammes af erhvervssygdomme.
The scheme of benefits applicable to accidents at work is practically identical to that for occupational diseases, even though the responsibility for providing them lies with different institutions. These schemes cover:
Adoptionsydelsen udbetales i 100 dage (plus 30 dage for hvert adopteret barn, såfremt der adopteres mere end ét mindreårigt barn) og bistand til pasning af syge mindreårige eller handicappede børn i højst 30 dage pr. barn pr. år.
The adoption allowance is paid for 100 days (plus an extra 30 days for each child adopted, if more than one minor child is adopted), and the allowance for caring for sick or disabled minors for a maximum of 30 days per year and per child.
Bortset fra at det ikke er de samme, der har ansvaret for de forskellige risici, svarer de ydelser, der tilkendes i anledning af arbejdsulykker, stort set til de ydelser, der tilkendes i tilfælde af erhvervssygdomme. Det drejer sig om følgende:
•medical and surgical assistance, medicine and other health care benefits, e.g. hospitalisation, home care, etc.;
Bistand til pasning af svært handicappede eller uhelbredeligt syge udbetales i 6 måneder, men kan forlænges i op til 4 år, og bistand i henhold til særordningen for bedsteforældre kan udbetales i højst 30 dage.
The allowance for caring for a seriously disabled or chronically ill person is paid for six months, which may be extended to a maximum of four years, and special grandparental leave benefit for a maximum of 30 days.
Bistand i forbindelse med særlige risici udbetales i den periode, der er nødvendig for at undgå risikoen, og i 112 dage, når der er tale om natarbejde.
Specific risk allowance is paid during the period necessary to avoid exposure to the risk and the benefit for dispensation from night work for 112 days.
• erstatning og invalidepension ved varig uarbejdsdygtighed,
•allowance for serious permanent disability;
• særlig støtte i forbindelse med alvorlig varig uarbejdsdygtighed,
•death grant and funeral allowance;
• støtte i forbindelse med dødsfald og begravelseshjælp,
•bonus benefits in the months of July and December;
• efterladtepension og plejetillæg,
•allowance for necessary conversions in the home;
Barselsydelsen (til moderen og faderen), forældreorlovsydelsen og bistanden til særordningen for bedsteforældre udgør 100 % af gennemsnitslønnen i de 6 måneder, der går forud for den næstsidste måned før den måned, hvor retten til ydelsen erhverves.
Maternity, paternity, parental leave and special grandparental leave benefits are 100% of average pay for the six months preceding the second month before the person became entitled to the benefit.
Hvis der vælges en orlov på 150 dage, barselsydelsen 80 % af referencelønnen.
If the beneficiary opts for 150 days of maternity leave, the amount of the maternity or paternity allowance is 80% of the reference pay.
Ydelsen kan ikke være lavere end 50 % af mindstelønnen.
None of these allowances can be less than 50% of minimum wage.
• supplerende ydelser i juli og december,
•allowance for vocational training courses.
Ved ansøgning om ydelser i forbindelse med dødsfald skal dødsattesten og kvitteringen for begravelsesudgifterne vedlægges.
ing working hours, and have caused bodily injury, functional disorders or disturbances or a sickness resulting in death, or a temporary or permanent, partial or total reduction in the person’s working or earning capacity.
Alle arbejdstagere har ret til ydelser uafhængigt af deres erhverv og uafhængigt af, om dette erhverv er indtægtsgivende eller ej.
In cases of occupational disease, benefits may be paid if a worker contracts an occupational disease following exposure to a risk linked to the nature of his activity or his customary workplace.
Betingelser for ret til ydelser og ydelsernes varighed
When there is no family member who is entitled to the death grant, an allowance for funeral expenses may be granted to whoever pays them.
Hvis ingen familiemedlemmer har ret til dødsfaldsydelse, kan der udbetales en begravelseshjælp til den person, der har afholdt begravelsesudgifterne, mod forelæggelse af de relevante kvitteringer. Retten til dækning af begravelsesudgifterne har den person, der indgiver ansøgning herom for et hvilket som helst medlem af sin husstand eller enhver anden person, der opholdt sig i landet.
This allowance can be paid to any person who pays the funeral costs of any member of his own household or any other person residing in Portugal.The applicant must prove payment of the funeral expenses and must also prove that the deceased was a Portuguese resident who was not covered by a compulsory social protection scheme providing a death grant.
Ydelserne udbetales, så længe virkningerne af ulykken eller sygdommen varer ved.
The benefits continue to be paid as long as the effects of the accident or illness persist.
Ydelsens størrelse
Amount of the grant
Ydelsernes størrelse
Amount of the benefit
Kontantydelsernes størrelse afhænger af uarbejdsdygtighedens omfang og art og af den pågældendes tidligere grundløn samt i visse tilfælde af, om der er tale om en familieforsørger.
The amount of the per diem cash benefit depends on the degree and the nature of the loss of working capacity, the person’s previous basic pay and, in certain cases, whether or not there are dependent family members.
Dødsfaldsydelsen, der er en engangsydelse, svarer til 6 gange referencelønnen, der ikke kan være lavere end den nationale mindsteløn.
The death grant is paid as a single lump sum. It is equal to six times a reference base, which cannot be less than the national minimum wage.
Den ene halvdel udbetales til ægtefællen eller den tidligere ægtefælle og den anden halvdel til børn eller dermed ligestillede.
This amount is paid half to the spouse or ex-spouse and half to the children or those treated as children of the family.
Hvis der ikke er nogen efterladte i den ene kategori, udbetales hele dødsfaldsydelsen til de efterladte i den anden kategori.
In the absence of one of these categories, the full amount of the allowance is paid to the other.
Der kan ansøges om dødsfaldsydelse på en særlig blanket, der skal indsendes til det nationale pensionscenter eller til det lokale socialsikringscenter i det område, hvor ansøgeren bor (adressen er anført i pkt. 3).
A person who suffers an accident at work must file a claim for compensation with the insurance company with which the employer has contracted or the organisation to which he is referred by this company.
Ansøgningen skal ledsages af afdødes fødsels- og dødsattest og en fotokopi af afdødes identitetskort.
It is therefore wise to make sure you know in advance what you have to do in case of an accident at work.
Se også pkt. 2.5.
See also Section 2.5.
Hvis du som arbejdstageren pådrager sig en erhvervssygdom, skal du indgive en ansøgning til statsanstalten for forsikring mod erhvervssygdomme (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais).
A person who has contracted an occupational disease should send his claim to the National Centre for Protection against Occupational Risks.
Arbejdstagere, der er varigt uarbejdsdygtige, kan have ret til invalidepension.
A person who is permanently incapacitated for work may be entitled to a disability pension.
Sundhedsydelserne leveres normalt af det offentlige sundhedsvæsen.
The medical assistance will in general be dispensed by the public health services.
Den behandlende læge fastslår, om der er tale om en erhvervssygdom.
The consulting physician will determine whether the complaint qualifies as an occupational disease.
Dette er afgørende for, om der kan tilkendes ydelser.
This attestation is indispensable for payment of the benefits in question.
Arbejdstagere kan ansøge om invalidepension, såfremt de er varigt uarbejdsdygtig i et sådant omfang, at de ikke kan opnå mere end 1/3 af den løn, de kunne tjene ved deres normale fuldtidsarbejde.
To be entitled to a disability pension, the worker must have accumulated at least five years of accounted pay. Only years with at least 120 days of accounted pay are
Invaliditetsydelser udbetales til alle arbejdstagere, der er omfattet af en bidragspligtig socialsikringsordning.
In the months of July and December, all pensioners receive a bonus supplement equal to the amount of their pension.
Betingelser for ret til ydelser og ydelsernes varighed
taken into account.
Arbejdstageren skal have haft en registreret indkomst i mindst 5 år for at være berettiget til invalidepension.
The person must also be certified as disabled by the disability verification service.
Hvis det efter udløbet af den periode, hvor du har ret til sygedagpenge (1095 dage), konstateres, at du som arbejdstager er varigt uarbejdsdygtig, kan du overgå til invalideforsikringen.
If permanent incapacity is proved after the end of the maximum period for sickness benefit (1095 days), the beneficiary can switch to the invalidity insurance scheme.
Det er muligt at få udbetalt invalidepension efter den almindelige ordning samtidig med invalide- eller alderspension efter andre sociale sikringsordninger, bl.a. ordningen for arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
The general scheme disability pension can be drawn at the same time as other disability or old-age pensions paid by other social insurance plans, especially in connection with occupational injury or disease.
Du må også have arbejdsindtægt, samtidig med at du modtager invalidepension. Summen af pensionen og arbejdsindtægten må dog ikke overstige den gennemsnitsløn, som pensionen er beregnet ud fra.
It can also be paid to persons who are engaged in gainful employment, although in this case the combined amount of the pension and the earned income cannot exceed the value of the average pay that served as the calculation basis for the pension, otherwise the amount of the pension is reduced in proportion.
Hvis denne grænse overskrides, nedsættes pensionen tilsvarende.
The dependent person’s supplement paid by the general scheme corresponds to 50% of the amount of the social
For at være berettiget til plejetillæg skal arbejdstageren være ude af stand til at klare sig selv uden varig bistand fra andre.
The criterion for entitlement to the dependent person’s pension supplement is permanent dependency on another person for one’s basic needs.
Plejebehovet skal attesteres af det kompetente tilsynsorgan, der henfører det til en af to kategorier alt efter omfanget.
This is assessed by the disability verification service, which rates the degree of dependency as (1) or (2) depending on the seriousness of the person’s condition.
Plejetillægget for pensionister, der er omfattet af den almindelige ordning, udgør efter den ikkebidragspligtige ordning 50 % af den sociale pension ved plejebehov i kategori 1 og 90 % ved plejebehov i kategori 2.
pension paid under the noncontributory scheme for 1stdegree dependency and 90% for 2nd degree dependency.
Ifølge de beregningsregler, der blev fastsat i 2002, beregnes pensionsbeløbet på grundlag af den regulerede arbejdsindkomst i hele forsikringsperioden, dog højst 40 år.
According to the rules approved in 2002, the amount of the pension is calculated on the basis of workrelated earnings adjusted over the person’s entire insurance life, to a maximum of 40 years.
For pensionister, der har været forsikret i 20 år eller derunder, beregnes pensionen efter en sats på 2 % for hvert kalenderår. Den samlede sats må dog ikke være mindre end 30 %.
For beneficiaries with 20 years of insurance or less, the pension rate is calculated by multiplying by 2% the number of calendar years considered, with a threshold of 30% of the pension constitution rate.
Du skal ansøge om invalidepension ved indsendelse af det relevante ansøgningsskema ledsaget af den dokumentation, der er anført i skemaet, (bl.a. fotokopi af dit identitetskort og bevis for indbetaling af bidrag) til det nationale pensionscenter (se adressen i pkt. 3) eller det lokale socialsikringscenter på det sted, hvor du bor.
Applicants for disability pension should send the appropriate form, with the required supporting documents (e.g. photocopies of the applicant’s ID and insurance cards), to the National Pensions Centre (for the address, see Section 3) or the local district social security centre.
Ansøgninger om plejetillæg indsendes til socialsikringscentret på det sted, hvor ansøgeren bor, ved hjælp af det særlige ansøgningsskema ledsaget af den dokumentation, der også kræves for invalidepension, samt oplysninger om, hvilken person eller hvilket organ der varetager plejen.
Application for the dependent person’s supplement is made to the applicant’s local district social security centre using the standard form provided, accompanied by the same documents as those required for the disability pension plus the details of the person or organisation providing the assistance.
2.5 Alders- og efterladteydelser
2.5 Old-age and survivors’ pensions
Alderdomsydelser
Old-age pension
1) efter de regler, der blev fastsat i 1993 (dvs. 2 % for hvert kalenderår, hvor der er indbetalt bidrag i mindst
For beneficiaries with over 20 years of insurance, the pension constitution rate is regressive, varying between 2.3% and 2% in relation to the corresponding reference pay segment, indexed to the minimum monthly wage (RMMG) in force at the date when the pension begins (indicatively 1.1 times RMMG, for the first segment, up to 8 times RMMG, for the fifth and last segment).
Alderspension udbetales til alle arbejdstagere, der er omfattet af en bidragspligtig socialsikringsordning.
All persons covered by a contributory social security scheme are entitled to an old-age pension.
Alderspensionister, der har behov for pleje, kan få tilkendt et plejetillæg.
Those who are not independent may qualify for a dependent person’s supplement.
De kan også få tilkendt et solidaritetstillæg for ældre, som er en ikke-bidragspligtig ydelse, der er indtægtsbestemt (jf. pkt. 2.9)
They may also be entitled to a noncontributory means-tested senior citizens pension supplement (see Section 2.9).
Der garanteres en minimumspension, som varierer efter antallet af år, hvor der er indbetalt bidrag, og som ligger på mellem 65 % og 100 % af den garanterede månedlige mindsteløn. Hvis pensionsbeløbet er lavere end det garanterede mindstebeløb, udbetales der et tillæg, der svarer til forskellen mellem garantibeløbet og pensionen i henhold til den almindelige sikringsordning.
1) the rules fixed in 1993 (i.e. multiplying by 2% per calendar year with at least 120 days of contributions the average pay of the ten best-paid out of the last fifteen years; the amount of the pension cannot be less than 30% or more than 80% of previous average pay); or
Betingelser for ret til ydelser og ydelsernes varighed
3) a pro rata combination of the old and the new rules.
Du må have arbejdsindtægt, samtidig med at du modtager alderspension.
The old-age pension may be paid any time after the age of 65, as long as the person has accumulated 15 years of accounted pay (there must be at least 120 days of accounted pay in a year for the year to count).
En person har ret til alderspension, når vedkommende har nået pensionsalderen (65 år) og har haft en registreret indkomst i mindst 15 år (det er kun de år, hvor der er registreret en indkomst i mindst 120 dage, der medregnes).
If the amount of the pension is less than the guaranteed minimum rate, it is augmented by a supplement corresponding to the difference between the guaranteed value and the pension paid under the general scheme.
Hvis der ansøges om pension efter det fyldte 65. år (og der er registreret en indkomst i 40 år), har den pågældende ret til en bonus, der lægges til pensionen.
If the pension is deferred after the age of 65 and the beneficiary has completed 40 qualifying years, he is entitled to an increased pension.
Visse kategorier af arbejdstagere har ifølge loven mulighed for at opnå førtidspension.
Some categories of workers are entitled to take pre-retirement.
Arbejdsløse kan på visse betingelser søge om alderspension, når de fylder 62 år.
In certain conditions, unemployed persons can apply for the old-age pension at the age of 62.
Alderspensionen udbetales, indtil pensionisten dør.
The old-age pension stops with the death of the pensioner.
Betingelserne for at opnå plejetillæg er de samme som for invalidepensionister (jf. pkt. 2.4).
With regard to the dependent person’s supplement, the eligibility criteria are the same as with the disability pension (see Section 2.4).