natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Høringsorganer omfatter især på nationalt plan ofte repræsentanter for ngo’er og indvandrerforeninger sammen med repræsentanter for de offentlige myndigheder og arbejdsmarkedets parter.
Flexibility in the composition of consultative bodies will best serve the purpose ofconsultation, keeping in mind that representativeness can be achieved in different ways.Allowing observers or non-voting members to take part in sessions can increasetransparency and trust in consultative structures.
For eksempel omfatter det portugisiske høringsråd for indvandreranliggender, den italienske landsdækkende organisation for koordinering af integrationspolitik for indvandrere og det spanske indvandringsforum alle disse tre grupper.
While consultative chambers have no decision-making power, they are usually entitledto deliberate and make proposals. Own-initiative opinions can be given, but generallyconsultative bodies respond to policy- or legislative proposals of the government bycontributing to hearings and submitting written comments on draft bills.
På lokalt plan består høringsorganer ofte af lokale valgte repræsentanter sammen med indvandrere.
As a result thegovernment’s agenda usually determines theirs.
I visse tilfælde holder »rene« indvandrerorganer regelmæssige møder indbyrdes og mødes fra tid til anden med myndighederne og andre berørte parter.
Frequently, the input given comes at alate stage in the policymaking process and has limited impact on the shape of the finallegislation or programme.
I den nationale nederlandske dialogstruktur repræsenteres mindretallene af sammenslutninger af mindretalsforeninger. For at komme med skal sammenslutningernes repræsen-
Because of these limitations, advisory bodies cannot be a substitute for full electoralrights and remain a parallel opportunity for government to receive feedback from
Deltagelse i samfundslivet tativitet kontrolleres, en kontrol der gentages regelmæssigt.
Civic participation communities concerned by its policies and actions.
Det står imidlertid ikke altid klart, om medlemmerne hovedsageligt er enkeltindivider eller repræsentanter for deres gruppe eller organisation.
Their function as a ‘school of democracy’ for immigrants shouldbe encouraged, without allowing them to remain mere talk-shops.
Det kan også være vanskeligt at få adgang til visse samfund i indvandrerbefolkningen.
In particular, closerlinks with Parliament or with municipal councils should be sought.
Det kan øge gennemsigtigheden og tilliden til høringsstrukturerne at lade observatører eller medlemmer uden stemmeret deltage i møderne.
In a number of Italianmunicipalities including Rome and Turin, non-voting immigrants playing a consultativerole sit on the municipal council along with elected officials.
Mens høringskamre ikke har beslutningstagende beføjelser, har de normalt drøftelses- og forslagsret.
Immigrant influence is highest where the input is of high quality and where groups areproactive.
Der kan fremsættes udtalelser på eget initiativ, men generelt reagerer høringsorganer på forslag til politik eller lovgivning fra regeringen ved at bidrage til høringer og fremsende skriftlige kommentarer til lovforslag. Som følge deraf er regeringens dagsorden normalt bestemmende for deres.
However, in order to develop contributions that can have an early andsignificant impact on the policymaking process, communities must have the capacity toengage in informed and continuous debate.
Hyppigt kommer inputtet på et sent trin i den politiske beslutningsproces og får begrænset indflydelse på den endelige lovgivnings eller det endelige programs udformning.
While capacity building initiatives can haveconsiderable success, the work of consultative bodies is often significantly limited by thefact that its members are generally unpaid.
På grund af disse begrænsninger kan rådgivende organer ikke erstatte fuld valgret og forbliver en parallel mulighed for regeringen for at få feedback fra samfund med interesse i dens politikker og handlinger.
In the UK ‘community networks’ are eligible for project funding under the race equalitygrant Connecting Communities.
De giver også mulighed for indvandrersynlighed og -indflydelse, som bør udnyttes fuldt ud, da eksistensen af et velorganiseret referencepunkt gør det vanskeligere for såvel offentlige som private aktører at undgå høring.
In Portugal, the Programme Choices 2nd generationseeks to promote the social inclusion of young people from underprivilegedneighbourhoods, especially those from the second or third generation of immigrants.Building partnerships with civil society, the programme offers training and makes a stronginvestment in the creation of Digital Inclusion Centres (CID), which seek to develop youngpeople’s competences for full participation in the information society.
Deres funktion som »demokratisk skole« for indvandrere bør fremmes, uden at man lader dem forblive de rene snakkeklubber.
Addressing politicalparticipation more specifically, the Swedish government has introduced a specialprogramme of grants to national immigrant organisations in order to increase immigrants’opportunities to promote their participation in public life.
Især bør man tilstræbe tættere forbindelser til parlament eller kommunalbestyrelser.
At present, there are about 30national immigrant organisations.
Indvandrernes indflydelse er størst, hvor deres bidrag er af høj kvalitet, og hvor grupperne er proaktive.
Consultation does not necessarily have to take place in specific ‘immigrant bodies’.
For at yde bidrag, hvis indvirkning på den politiske beslutningstagning kommer på et tidligt stade i processen og har vægt, skal samfundene imidlertid have kapacitet til at deltage i debatten på velinformeret og løbende grundlag.
Anumber of municipalities have set up local consultative structures to deal with specificsubjects (family, education, finance, energy, environment, economic and commercialdevelopment, housing, employment, mobility, youth, sport, etc.).
Mens kapacitetsopbyggende initiativer kan få betydelig succes, begrænses arbejdet i høringsorganer ofte betydeligt af den kendsgerning, at deres medlemmer generelt ikke modtager løn.
Immigrants can beencouraged to participate alongside citizens in the work of these consultative bodies.
I Portugal søger programmet »Valgmuligheder for anden generation« at fremme social rummelighed for unge fra underprivilegerede kvarterer, især unge anden- eller tredjegenerationsindvandrere.
Facilitating naturalisationdiminishes the rights gap between citizens and long-term resident immigrants and canopen up a fuller range of opportunities for participation.
Programmet, der opbygger partnerskaber med civilsamfundet, tilbyder uddannelse og foretager en betydelig investering i skabelse af digitale rummelighedscentre, der tilstræber at udvikle unges kompetencer til fuld deltagelse i informationssamfundet.
In most European countries, the normal path of legal integration involves a gradualconsolidation of status and extension of rights in several stages over a number of years.Quick naturalisation is generally not foreseen.
Med specifikt fokus på politisk deltagelse har den svenske regering introduceret et særligt program med tilskud til nationale indvandrerforeninger for at øge indvandrernes muligheder for at fremme deltagelsen i det offentlige liv.
However, continuous immigration and thepresence of a growing group of permanently residing non-nationals has led manygovernments to change their naturalisation rules, often making acquisition of nationalityeasier.
Høring behøver ikke finde sted i specifikke indvandrerorganer.
In response to changing rules, application rates for naturalisation have increased,although they remain below expectations in some cases.
En række kommuner har etableret lokale høringsstrukturer til behandling af specifikke temaer (familie, uddannelse, økonomi, energi, miljø, økonomisk og kommerciel udvikling, bolig, beskæftigelse, mobilitet, ungdom, sport osv.).
The UK Home Office hascommissioned a study on factors influencing decisions to apply for naturalisation,looking in detail at triggers and barriers including those specific to certain nationalities.Although lack of information is a frequent reason for low application numbers,immigrants also choose to take up different rights depending on their situation.
Indvandrere kan tilskyndes til at deltage side om side med borgerne i arbejdet i disse høringsorganer.
Moreover, narrowing the rights gap between citizens andnon-citizens would make the choice for naturalisation less a strategy to achieve legalsecurity and more a positive expression of a change in political identity.
Opnåelse af indfødsret
In some countries naturalisation is considered to be the result and ultimate proof of theintegration of immigrants.
Tildeling af indfødsret kan være et integrationsredskab.
Where tests for naturalisation are used, they can be linked to the particularcircumstances of the persons concerned.
Lettere adgang til at opnå indfødsret mindsker kløften på rettighedsområdet mellem borgere og langvarigt fastboende indvandrere og kan åbne op for en mere omfattende række deltagelsesmuligheder.
Preparatory courses should be available toimmigrants and should be affordable and of good quality.
I de fleste europæiske lande indebærer den gængse vej til lovlig integration en gradvis konsolidering af status og forøgelse af rettigheder i adskillige trin over en årrække.
Although naturalisation is sometimes seen as the ‘end point’ of the integrationtrajectory, access to nationality is not a ‘magical measure’.
Normalt forudser man ikke en hurtig opnåelse af indfødsret.
Second and third generationmigrants who are citizens may still experience discrimination and lack a feeling ofbelonging.
Imidlertid har fortsat indvandring og tilstedeværelsen af en voksende gruppe af permanent fastboende personer uden indfødsret fået mange regeringer til at ændre deres regler for opnåelse af indfødsret, så det tit bliver lettere at få den.
Therefore, the focus should also be on other opportunities for participation,although a continued trend towards facilitated naturalisation is desirable.
Reaktionen på de ændrede regler har været en stigning i antallet af ansøgninger om indfødsret, selvom antallet i visse tilfælde fortsat ligger under det forventede.
Volunteering is a form of social participation in which immigrants play an important roleas active citizens.
At give valgret og gøre opnåelse af indfødsret lettere er derfor komplementære strategier.
Facilitating their participation and valuing their contribution promotestheir inclusion and mobilises their skills.
I visse lande anses opnåelse af indfødsret for at være et resultat af og endeligt bevis på integrationen af indvandrere.
Social participation encompasses a wide set of activities in mainstream as well asimmigrant organisations.
Der anvendes sproglige og andre prøver til verificering af ansøgernes integrationsniveau.
Through participating in social institutions and projects,immigrants take an active part in society and build bridges to the host society and itsmembers.
Sådanne prøver kan få en negativ indvirkning på, hvor mange der opnår indfødsret, fordi de er vanskelige eller på grund af de dermed forbundne afgifter.
Social participation includes a broad range of activities: active participation ingroups such as hobby groups, service clubs, sports and recreation organisations, schoolcouncils, environmental groups, heritage associations, neighbourhood associations, orinternational solidarity groups.
Hvor der anvendes prøver med henblik på opnåelse af indfødsret, kan de sammenkædes med de berørte personers særlige omstændigheder.
Newly arrived immigrants often come into contact with the voluntary sector at an earlystage, since in most European countries volunteers play an important role in theintroduction of newcomers.
Indvandrere bør have adgang til forberedelseskurser til overkommelige priser og af god kvalitet.
They take on a wide range of functions including advice,information and welfare services.
Selvom indfødsret undertiden opfattes som endestationen i integrationsforløbet, er adgang til indfødsret ikke nogen magisk foranstaltning.
In Estonia, a familyexchange programme for children of non-Estonian and Estonian speaking families hasbeen successful in improving the children’s language skills as well as their socialcompetences and mutual tolerance.
Anden- og tredjegenerationsindvandrere med indfødsret kan stadig opleve diskrimination og en manglende følelse af at høre til.
Under this scheme, mainly non-Estonian youth canspend from one week to two months in an Estonian family located in the countrysideand actively take part in their daily life.
Derfor bør der også fokuseres på andre muligheder for deltagelse, selvom en fortsat tendens i retning af lettere opnåelse af indfødsret er ønskelig.
The aim of the exchange is to lower the languagebarriers of children, to introduce Estonian culture, history and traditions, and to promoteassociation between non-Estonian and Estonian families.
Frivilligt arbejde er en form for deltagelse i det sociale liv, hvor indvandrere spiller en vigtig rolle som aktive borgere.
The involvement of many persons in immigrant ‘self-organisations’ is notalways recognised as a form of volunteering, despite the fact that most migrants’organisations depend heavily on the voluntary work of their members.
Hvis adgangen til deltagelse lettes, og der sættes pris på indvandrernes bidrag, fremmer det inddragelsen af dem og mobiliserer deres færdigheder.
Suchorganisations often concentrate on self-help, but they also cover a wide range of otheractivities.
Social deltagelse omfatter en række forskellige aktiviteter i mainstream- og indvandrerorganisationer.
Many migrants are active in organisations promoting co-development.
Ved at deltage i sociale institutioner og projekter spiller indvandrere en aktiv rolle i samfundet og bygger broer til værtssamfundet og dets medlemmer.
Othersparticipate in the environmental movement.
Social deltagelse omfatter en lang række aktiviteter: aktiv deltagelse i grupper såsom hobbygrupper, serviceklubber, sportsforeninger og rekreative foreninger, skolebestyrelser, miljøgrupper, kulturarvsorganisationer, foreninger af lokale beboere eller internationale solidaritetsgrupper. Indvandrere i frivilligt arbejde er et aspekt, der illustrerer værdien af og de særlige kendetegn ved indvandrernes deltagelse i det sociale liv.
Indeed, migrants’ associations are often less‘monofunctional’ than mainstream clubs, fulfilling a variety of functions includingleisure, sports, cultural, religious and political functions as well as the discussion ofpractical problems.
Nyankomne indvandrere kommer ofte i kontakt med den frivillige sektor på et tidligt trin, da frivillige spiller en vigtig rolle ved introduktionen af nyankomne i de fleste europæiske lande.
Involvement in mainstream organisations is the second facet of immigrant socialparticipation.
De påtager sig en lang række funktioner, herunder rådgivnings-, informa-tions- og velfærdstjenester.
In the voluntary sector, successful immigrant involvement often dependson the openness of recruitment structures.
Personlige værts-, mentor- eller kontaktordninger etablerer ofte værdifulde forbindelser mellem nyankomne og værtssamfund.
Recruitment into voluntary associations takesplace mostly through word of mouth, so that the lack of informal contacts betweenimmigrants and majority population tends to be replicated in the membership ofvoluntary organisations.
I Estland har et familieudvekslingsprogram for børn af estisk- og ikke-estisktalende familier haft held til at forbedre børnenes sprogfærdigheder samt deres sociale kompetencer og gensidige tolerance.
There is also sometimes among immigrants a lack of knowledgeof the range of roles in voluntary organisations.
Under denne ordning kan hovedsageligt ikke-estiske unge tilbringe fra en uge til to måneder i en estisk familie på landet og tage aktivt del i deres dagligdag. Målet med
However, increasingly volunteerinvolving organisations are seeing the benefits of diversifying their volunteers to reflectthe communities in which they work.
Mange indvandrere er aktive i foreninger, der fremmer fælles udvikling.
have successfully adopted asylum seekers to their management committees.
I Det Forenede Kongerige har nationale velgørende foreninger udpeget opsøgende medarbejdere, der rekrutterer fra alle lokale samfund.
In the UK,national charities have designated outreach workers recruiting from all localcommunities.
Evalueringen af et relevant britisk regeringsprogram (partnerskaber med sorte og etniske mindretal) antyder, at mainstreamorganisationer skal være proaktive med at finde frivillige, at nogle potentielle frivillige måske mangler tillid, men at det også er vigtigt at understrege muligheden for at udvikle færdigheder.
The evaluation of a relevant UK government programme (Black and Minority Ethnic Twinning) suggests that mainstream organisations need to be proactiveabout finding volunteers, that some potential volunteers may lack confidence but thatstressing the potential to develop skills is also important.
I Tyskland har stiftelsen Bürger für Bürgers projekt »Støtte til deltagelse i samfundslivet for genbosatte (Spätaussiedler)« modtaget statsstøtte siden 2001.
In Germany, the project ‘Support for civic involvement of resettled people(Spätaussiedler)’ of the foundation Citizens for Citizens has received state funding since2001.
Målgruppen omfatter både lokale og genbosatte mennesker.
The target group consists of both locals and resettled people.
Lokale projektpartnere såsom frivillige organisationer, velfærdsorganisationer og voksenundervisningsudbydere deltager i organiseringen af seminarer og workshopper om deltagelse i samfundslivet.
Local projectpartners such as voluntary agencies, welfare agencies and adult education institutesparticipate in organising seminars and workshops about civic involvement.
Disse arrangementer har som målsætning at motivere genbosatte mennesker til deltagelse i samfundslivet og at foreslå konkrete deltagelsesformer.
The goal ofthese events is to motivate resettled people for civic involvement and to suggestconcrete ways of participating.
Indvandrerengagement i frivillige organisationer i almindelighed bør fremmes. I den ideelle situation tager rekrutteringsstrategierne for frivillige medarbejdere højde for kulturel mangfoldighed.
Immigrant involvement in mainstream volunteer organisations should be promoted.Ideally, recruitment strategies for volunteer members take into account cultural diversity.
Deltagelse i samfundslivet
At the level of urban neighbourhoods, there is particular scope for social participation byall groups – young and old, minority or majority.
Forbedring af bolig og boligmiljøer, fremme af lokal økonomisk udvikling samt forbedringer i de almindelige offentlige serviceydelser såsom sundhed, uddannelse og boligtjenester er målsætninger, der deles af indvandrere og ikke-indvandrere, og som kan samle dem om et fælles engagement.
Improving housing and residentialenvironments, promoting local economic development, and making improvements togeneral public services such as health, education and housing services are objectivescommon to immigrants and non-immigrants and can serve to bring them togetheraround a shared commitment.
Den nederlandske organisation FORUM opfatter sine beboerplanlægningsatelierer som en innovativ måde at stimulere den sociale deltagelse på. Et planlægningsatelier organiseres typisk i kvarterer, som står over for byfornyelse. Det består af en gruppe på 10 til 20 beboere primært fra etniske minoriteter, som følger et fast program over en tremåneders periode.
The Dutch organisation FORUM sees its Residents’ Planning Studios as an innovative wayof stimulating social participation.
I en serie på op til 10 workshopper drøfter de deres ønsker og drømme i relation til boligspørgsmål og udarbejder en systematisk liste over de problemer og muligheder, der findes i deres kvarter.
In a series of up to 10 workshops, they discuss their wishes and dreams relating tohousing issues and systematically catalogue the problems and opportunities that exist intheir neighbourhood.
De samarbejder med eksperter om at give deres idéer form som gennemførlige forslag med anvendelse af fotoer, diagrammer og tegninger.
They collaborate with experts in working their ideas into viableproposals, using photographs, diagrams and drawings.
Planudkastene fremlægges for kommunens tjenestemænd, boligforeninger og byggeentreprenører og udformes med henblik på at blive taget med i beslutningstagernes officielle udviklingsplaner.
The draft plans are presented toofficials from the local authority, housing associations and property developers and aredesigned for inclusion by the decision-makers into their official development plans.
Åbning af mainstreaminstitutioner og -organisationer for alle borgere, uanset om de har indvandrerbaggrund eller ej, tager tid.
Opening up mainstream institutions and organisations to all citizens, whether they havean immigrant background or not, takes place over time.
Tit indebærer det organisatoriske ændringer, og man kan skelne mellem forskellige trin (fra planlægning til evaluering).
It often involves organisationalchange and different stages can be discerned (from planning to evaluation). It could be
Det kunne overvejes at designe og tilpasse et frivilligt charter på nationalt og endda på europæisk plan for hovedprincipperne bag strategierne for organisatorisk åbenhed og rummelighed.
Civic participation considered to design and adopt at national and even European level a voluntary charterconcerning main principles underpinning strategies for organisational openness andinclusiveness.
Et sådant charter kunne udvikles i samråd med europæiske initiativer på kvalitetsstyringsområderne.
Such a charter could be developed in consultation with Europeaninitiatives in the area of quality management.
De offentlige myndigheder kan på alle niveauer være et godt eksempel ved at anvende teknikker og redskaber på sig selv for at blive åbne og rummelige og ved at kræve åbenhed og rummelighed af organisationer, der modtager støtte eller deltager i offentlige udbud.
Governments at all levels can give a good example by applying techniques and tools forbecoming open and inclusive to themselves and by making openness and inclusivenessrequirements for organisations receiving subsidies or participating in public tenders.
At blive åbne og rummelige organisationer
Becoming open and inclusive organisations
Strategisk planlægning og udvikling af politik
Strategic planning and policy development
Det første trin omfatter formulering af en organisationsplan for, hvordan man reagerer på befolkningens mangfoldighed med hensyn til kultur, sprog, religion osv. Det kræver stærk ledelse ovenfra.
The first stage involves the formulation of an organisational plan for responding tothe diversity of the population in terms of culture, language, religion, etc. Strongleadership from the top is required.
Alle dele af organisationen skal være opmærksomme på planen og rette deres egne planlægningsprocesser ind efter den.
All parts of the organisation should be aware ofthe plan and align their own planning processes with it.
I store organisationer bør ikke blot de overordnede planer, men også planerne på afdelingsniveau afspejle en interesse i mangfoldighed.
In large organisations, notjust overall but also divisional plans should reflect a concern for diversity.
De prioriteter, der er afstukket i planen, skal afspejles i ressourcetildelingerne.
The prioritiesset out in the plan should be reflected in resource allocation.
Planlægning begynder med viden om organisationens medlemskab og rækker så vidt som til: Hvor mange indvandrere er der med i organisationen, og hvilke roller og særlige kendetegn har de?
Planning starts with knowledge of the organisation’s membership and reach: howmany immigrants participate in the organisation, and what are their roles andcharacteristics?
En opgørelse over de mennesker, der er med i organisationen, kan danne udgangspunkt for identifikation af behov, men også af de færdigheder, der skal mobiliseres.
An inventory of people involved in the organisation can be thestarting point for the identification of needs, but also of skills to be mobilised.
Gennemførelse af politik
Policy implementation