natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det betyder ikke noget, hvis du ikke kender svaret; det, man vil være interesseret i, er at se, hvordan du formulerer dit svar, og hvordan du vil bære dig ad med at finde nye oplysninger.
Remember – this is the first impression you make on the employer so spend time perfecting it.
En ansøgning vil typisk bestå af et følgebrev og dit cv, selv om visse arbejdsgivere kan forlange, at du udfylder en standardansøgningsblanket.
Difficult or unexpected questions may be asked and it is important not to panic. Prove that you can remain calm under pressure by taking a moment to consider the question and answering calmly.
Husk — dette er det første indtryk, du gør på arbejdsgiveren, så brug tid på at perfektionere det.
It doesn’t matter if you don’t know the answer; they’ll be interested to see how you formulate your answer and how you would go about finding out new information.
Følgebrevet.
The cover letter.
Heri bør du anføre, hvorfor du er interesseret i stillingen, hvad det er i din baggrund, der gør dig egnet til jobbet, og hvad du kan tilføre virksomheden.
This should state why you are interested in the position, what in your background makes you suited to the job, and what you can bring to the company.
Sørg for, at sproget er klart, tilgængeligt og uden omsvøb.
Make sure the language is clear, accessible, and straight to the point.
Forberedelse til en jobsamtale.
Preparing for an interview.
Denne samtale kan finde sted ansigt til ansigt eller over telefonen — uanset hvad, så er det vigtigt, at du forbereder dig grundigt.
This could take place in person or over the phone – either way, thorough preparation is vital.
Medbring den nødvendige dokumentation, f.eks. dit cv eller identitetsbevis, bare for en sikkerheds skyld.
Bring any necessary paper work, such as your CV or identity card, just in case.
•Brug korte sætninger og positivt sprog.
• Use short sentences and positive language.
Sørg for, at det hele tiden er opdateret.
Keep it relevant at all times;
Forbered nogle indsigtsfulde spørgsmål om organisationen, der viser, at du har gjort dit hjemmearbejde.
• Be sure to highlight responsibilities that are applicable to the desired job and use ‘active’ verbs;
•Sørg for at fremhæve de ansvarsområder, der gælder for det ønskede job, og brug »aktive« udsagnsord.
• Make sure your CV is factual, up-to-date, and accurate;
•Sørg for, at dit cv er faktuelt, opdateret og præcist.
• Know the company. Make sure you have researched the company you are interviewing with; show that you are familiar with what they do and what they are looking for.
•Prøv at begrænse dit cv til højst to sider.
• Try to keep your CV to a maximum of two pages;
Vis, at du matcher hvert eneste af disse krav gennem konkrete eksempler fra din tidligere erfaring.
The job specification is the best example you have of what they’ll be looking for in the interview.
Du har de færdigheder, de har brug for!
Do they
•Få en anden til at læse korrektur på cv’et, helst en person, der har det sprog, du ansøger på, som modersmål.
• Have the CV proofread by someone else, preferably a native of the language in which you are applying.
På hovedsiden for jobsøgende finder du oplysninger om det at arbejde i udlandet, hvordan du forbereder dig til en jobsamtale, og hvordan du etablerer dig i et nyt land.
On the main jobseekers’ page you can find information on working abroad, preparing for an interview, and settling into a new country.
Dette afsnit giver også oplysninger om, hvilke uddannelsesmuligheder Europa-Kommissionen kan tilbyde i Europa.
This section also provides information on the European Commission’s education and training opportunities throughout Europe.
Søgning efter et job forklarer, hvordan du finder et job på Euresportalen.
Search for a job explains how to find a job using the EURES portal.
Helpdesk er for alle brugere af portalen, som løber ind i tekniske vanskeligheder.
Get help is for anyone using the portal that runs into technical difficulties.
Teamet i Eures-kontaktcentret sidder klart til at besvare dine henvendelser via telefon, e-post, eller endog IP-telefoni (VoIP).
The EURES Contact Centre team is standing by to answer your queries via phone, email or even VoIP (Voice over Internet Protocol).
Kalenderen over events viser kommende begivenheder af interesse i din region.
The Events calendar shows you upcoming events of interest in your region.
Hold styr på jobmesser eller generelle informationsmøder om mobilitet med Euresvejledere.
Keep track of recruitment fairs or general mobility information sessions with EURES Advisers.
Leve- og arbejdsvilkår indeholder oplysninger om en lang række praktiske, juridiske og administrative spørgsmål om mobilitet. Find tendenser i tiden på det europæiske arbejdsmarked opdelt efter land, region eller aktivitetssektor.
Living & working contains practical, legal and administrative information on mobility. Look up current trends in the European labour market by country, region and sector of activity. You can also view the Destination videos – short movies that provide a clear 6
Links viderestiller dig til andre websteder, der beskæftiger sig med europæisk arbejdskraftmobilitet, herunder nationale offentlige arbejdsformidlinger, samt en række publikationer, der vil hjælpe dig med at guide dig gennem din søgning.
Links will direct you to other websites dealing with European labour mobility, including national Public Employment Services, as well as a range of publications that will help to guide you through your search.
Nye sektioner på Euresportalen Virtuelle jobmesser En jobmesse i enhver forstand, bare virtuel!
New sections on the EURES portal Virtual Job Fairs A Job Fair in every sense, only it’s virtual!
Du vil få besked om kommende messer via et banner på Eureswebstedet, og du vil kunne se potentielle arbejdsgiveres præsentationer samt fremsende jobansøgninger og lave aftaler med rekrutteringsagenter og Euresvejledere.
You will be notified of upcoming fairs by a banner on the EURES homepage, and you’ll be able to view the presentations of potential employers as well as submit vacancy applications and make appointments to speak to recruiters and EURES Advisers.
Match and Map Et redskab, der automatisk matcher de oplysninger, der er givet i dit cv, med de ledige stillinger, der findes.
Match and Map A tool that automatically matches the information provided in your online CV with the available job vacancies.
Resultaterne af søgningen vil vise dig, nøjagtigt hvor du skal finde de muligheder, du leder efter.
The results of the search will show you exactly where to find the opportunities you are looking for.
Match and Map vil blive gradvist indført på Euresportalen fra 2011.
Match and Map will be gradually introduced on the EURES portal from 2011.
Det kan være en overvældende oplevelse at forlade sit land og ankomme til et nyt.
It can be a daunting experience leaving your country and arriving in a new one.
Der er administrative processer, du skal sætte dig ind i, mennesker, du skal møde og måske et sprog, du skal lære.
There are administrative processes to familiarise yourself with, people to meet, perhaps a language to learn.
Du kan kontakte din lokale Euresvejleder for at få vejledning og oplysninger, før du tager af sted.
You can contact your local EURES Adviser for advice and information before you leave.
Her er et par tips fra Eures, der kan gøre processen nemmere:
Here are a few tips from EURES to ease the process:
Alle sociale sikringsydelser i forbindelse med en beskæftigelseskontrakt i landet tildeles på lige vilkår til alle EU- og EØS-borgere.
All social security benefits linked to an employment contract in the country are equally granted to all EU/EEA citizens.
Sociale ydelser omfatter ydelser i forbindelse med sygdom og fødsel, arbejdsløshed og familieydelser, arbejdsulykker og erhvervssygdomme, invaliditet samt alderspensioner.
Social benefits cover sickness and maternity leave, unemployment and family benefits, accidents at work and occupational benefits, invalidity and retirement pensions.
Kontakt din socialsikringsinstitution før din afrejse for at få de nødvendige oplysninger og de påkrævede EU-blanketter.
Contact your social security institution before you leave your home country to obtain all the necessary information and the required EU forms.
•Sørgfor,atderikkeernogenløseender, og opsig alle dine kontrakter med serviceudbydere.
• Ensure all your loose ends are tied up and cancel any contracts with service providers;
•Underretdinlokalemyndighedom,atduflytter, hvis dette er et krav.
• Inform your local authority you are leaving, if this is a requirement;
• Meld ny postadresse, og giv besked om din eftersendelsesadresse, hvis der kommer post, efter at du er rejst.
• Change your postal address and leave your forwarding address for any mail that may arrive after you have left;
•Det europæiske sygesikringskort.
• The European Health Insurance Card.
Dette kort kan rekvireres gratis af alle borgere i EU- og EØS-landene samt Schweiz og sikrer, at du får samme adgang til akut hjælp under den offentlige sygesikring (f.eks. læger, apoteker, hospitaler) som landets egne statsborgere.
This card is available free of charge to all citizens of EU/EEA countries plus Switzerland, and ensures that you will get the same access to emergency public sector health care (such as doctors, pharmacies, hospitals) as nationals of the country.
Du skal fortsat sørge for at blive dækket af den nationale sygesikring i dit nye land, så snart du ankommer.
You should still look into obtaining national health insurance in your new country as soon as you arrive.
•Huskatmedbringevigtigedokumenter— eventuelt et gyldigt pas eller identitetsbevis og visum for dig selv og dine familiemedlemmer.
• Remember to bring important documents with you – a valid passport, or identity card and visa, if required, for yourself and your family members.
•Skat.
• Taxation.
EU-landene har indgået bilaterale skatteaftaler, der skal sikre, at deres borgere ikke bliver beskattet dobbelt for samme aktivitet eller indkomst i et andet EU-land.
European countries have concluded bilateral tax agreements to prevent their citizens from paying twice for the same activity or income in another EU country.
Henvend dig til de relevante myndigheder i dit hjemland for at få personlig vejledning.
Contact the relevant authorities in your home country for personalised advice.
•Boligsøgning. Det vil være umagen værd at undersøge boligmulighederne, før du kommer til dit nye land, så du har en idé om, hvilke områder der passer til dit budget og dine forventninger.
• Housing.
• Yderligere oplysninger.
• More information.
Du kan få yderligere oplysninger om disse emner på Euresportalen under Leve- og arbejdsvilkår eller ved at henvende dig til din lokale Euresvejleder.
EURES can give you more information on these topics.
Små og mellemstore virksomheder (SMV’er) udgør rygraden i den europæiske økonomi.
Small and Medium Enterprises (SMEs) provide the backbone of the European economy.
Mere end 99 % af de europæiske virksomheder er SMV’er.
More than 99% of European businesses are SMEs.
De er stærkt afhængige af iværksætteres idéer og motivation — derfor giver det god mening, at flere og flere af Europas borgere går med planer om at oprette deres egne virksomheder i et andet land.
They depend heavily on the ideas and motivation of entrepreneurs – so it makes sense that more and more European citizens are looking at setting up their own enterprises in another country.
For dem, der er interesseret i at oprette virksomhed et andet sted i Europa, er der her nogle anbefalinger:
For those interested in setting up a business elsewhere in Europe, here are some recommendations:
Få råd og vejledning fra en iværksætterkollega.
Get advice from a fellow entrepreneur.
Kontakt nogen, der har oprettet egen virksomhed i dit bestemmelsesland. Ingen vil kunne rådgive dig bedre en én, der allerede har gjort sig erfaringer med det, du nu skal i gang med.
Contact someone who has set up their own business in your country of destination.
Lav en forretningsplan.
Create a business plan.
Sørg for at vide, nøjagtigt hvad du vil med din virksomhed, hvor meget det vil koste at etablere den, hvor meget tid der skal bruges på det, og undersøg de administrative processer, du skal igennem.
Ensure you know exactly what your business will be, how much it will cost to establish, the time that will be involved, and the administrative processes you have to go through.
Vent ikke med at lave din plan til efter, du er kommet til et nyt land — det vil være nemmere i dit hjemland.
Don’t leave your plan until you arrive in a new country – it will be easier in your home country.
Kontakt dit lokale handelskammer, idet mange tilbyder kurser i udarbejdelse af en omfattende forretningsplan.
Contact your local Chamber of Commerce, as many offer courses in creating a comprehensive business plan.
Eures har et netværk af personer og organisationer, der kan komme med gode råd om, hvordan man etablerer egen virksomhed.
EURES has a network of peolple and organisations who can provide advice on setting up a business.
Kontakt din lokale Euresvejleder for at få flere oplysninger.
Contact your local EURES Adviser for more information.
Sæt dig ind i dit nye land.
Familiarise yourself with your new country.
Planlæg et par rejser til dit bestemmelsesland inden den endelige flytning. Lær banksystemet, den juridiske og administrative praksis samt menneskene og kulturen at kende.
Plan a few trips to your country of destination before the final move.
Skal du lære et sprog?
Do you need to learn a language?
Så meld dig til et kursus i dit hjemland, så du kan klare dig på sproget, før du flytter.
Then enroll in a course in your home country so you have a good grasp of the language before you move.
Netværket Enterprise Europe Network hjælper små virksomheder med at nyde godt af det åbne europæiske marked.
The Enterprise Europe Network helps small businesses take advantage of the open European market.
Du kan som iværksætter finde en bred vifte af oplysninger fra en hvilken som helst af de 572 medlemsorganisationer i og uden for EU. Besøg enterprise-europe-network.ec.europa.eu.
As an entrepreneur, you can find a wide range of information from any of the 572 member organisations across the EU and beyond.
Grænseoverskridende arbejdsmarkeder
Cross-border labour markets
Et grænseoverskridende arbejdsmarked er et område, hvor arbejdstagere der bor i ét land, kan pendle dagligt eller ugentligt for at arbejde i et naboland.
A cross-border labour market is an area in which workers living in one country can commute daily or weekly to work in a neighbouring country.
Denne ordning er populær i hele Europa — flere end 600 000 mennesker arbejder i et andet land end det, de bor i.
This arrangement is popular throughout Europe – more than 600 000 people work in a different European country to where they live.
Der er flere fordele ved at være grænsearbejder:
There are several advantages to being a cross-border worker:
Eures er til stede i grænseregioner for at:
In cross-border regions, EURES is available to:
Arbejdsmarkedet i nabolandet kan være stærkere end i dit eget land.
Match jobseekers with vacancies in a neighbouring country;
matche jobsøgende og ledige stillinger i et naboland
The labour market in the neighbouring country may be stronger than that of your own;
Der er ikke noget behov for, at din familie flytter med dig, dvs. at din partner kan bevare sit job, og dine børn kan fortsætte deres skolegang i deres eget land.
Provide information on living and working in two different European countries and help you with the legal, administrative and practical aspects;
give oplysninger om leve- og arbejdsvilkårene i to forskellige europæiske lande og hjælpe dig med de juridiske, administrative og praktiske aspekter
There is no need for your family to move with you, meaning partners can maintain jobs and children can stay in education in their own country;
Din syge- og socialsikring kan normalt bevares, og det gør processen nemmere.
Monitor the labour markets in both countries, therefore providing up-to-date vacancy information to jobseekers.
overvåge arbejdsmarkederne i begge lande og derved holde jobsøgende løbende orienteret om ledige stillinger.
Health insurance and social security in your home country can usually be maintained, making the process easier.
Selvfølgelig er grænsependling ikke problemfrit.
Of course, cross-border commuting does not come without some complications.
Arbejdstagerne skal dagligt forholde sig til forskellig national administrativ og juridisk praksis, men der findes en række tilbud, der kan hjælpe pendlere med disse forhold.
Workers have to cope with differing national administrative and legal practices on a daily basis, but there are a range of services to help commuters with these issues.
Eures opererer inden for rammerne af over 20 grænseoverskridende partnerskaber i mere end 13 lande og forener offentlige arbejdsformidlinger, så de kan opfylde behovet for information og koordinering mellem lande.
EURES operates in over 20 cross-border partnerships across more than 13 countries, bringing together Public Employment Services to meet the need for information and coordination between countries.
EU-lande: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Det Forenede Kongerige, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn, Østrig.
EU countries: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, United Kingdom.
Leder du efter din nærmeste Euresvejleder?
Are you looking for the closest EURES Adviser?
Merværdien af Eures
The added value of EURES
En personlig, professionel service
A personal, professional service
De mere end 800 Euresvejledere i 31 lande er eksperter inden for arbejdskraftmobilitet i Europa.
The more than 800 EURES Advisers across 31 countries are experts in the area of European labour mobility.
De er klar til at sætte sig ned sammen med dig og give personlig vejledning om dine færdigheder, kvalifikationer og ønsket beskæftigelse, og yder støtte hele vejen igennem flytteprocessen.
They are available to sit down with you and provide personalised advice based on your skills, qualifications, and desired occupation, ensuring support throughout the moving process.
Klik ind på Euresportalen for at finde nærmere kontaktoplysninger på din lokale Euresvejleder.
Visit the EURES portal for the contact details of your local EURES Adviser.
Europæiske jobdage
European Job Days the move.
Europa-Kommissionen og Eures har siden 2005 arbejdet sammen med en lang række andre aktører med interesse i arbejdskraftens mobilitet om at arrangere de europæiske jobdage.
Since 2005, the European Commission and EURES have cooperated with a variety of other actors interested in labour mobility in order to organise the European Job Days.
I løbet af den første sæson af de europæiske jobdage i september 2006 tiltrak 500 arrangementer i over 300 europæiske byer tusindvis af jobsøgende og arbejdsgivere.
Throughout the first European Job Day season on September 2006, 500 events in more than 300 European cities attracted thousands of jobseekers and employers.
På baggrund af disse første arrangementers succes besluttede Europa-Kommissionen, at arrangementerne skulle afholdes hvert år.
The success of these first events led the European Commission to decide to host the events each year.
En europæisk jobdag udgør et mødested for arbejdsgivere og jobsøgende, og desuden afholdes der workshopper, seminarer og debatter om europæisk arbejdskraftmobilitet.
A European Job Day provides a meeting point for employers and jobseekers, as well as workshops, seminars, and debates in the area of European labour mobility.
Deltagerne kan diskutere deres planer og stille spørgsmål til en lang række eksperter, herunder naturligvis Euresvejledere.
Participants can discuss their plans and address their questions to a range of experts including, of course, EURES Advisers.
Der er med garanti noget i disse arrangementer for enhver europæer, der er interesseret i at kaste sig ud i det.
There’s guaranteed to be something in these events for every European interested in making the move.
Tjek kalenderen over events på Euresportalen for at få flere oplysninger om kommende arrangementer nær dig.
Check the Events Calendar on the EURES portal for details of upcoming events near you.
Agne og Remigijus fra Klaipeda i Litauen var ved at gøre deres studier færdige og satte sig for, at de gerne ville have noget joberfaring i et land, hvor de kunne forbedre deres sprogkundskaber og tjene en god løn.
Upon finishing their studies, graduates Agne and Remigijus from Klaipeda, Lithuania, decided they would like to gain some work experience in a country where they could enhance their language skills and earn a good salary.
Mens de søgte på internettet, faldt Agne over Eures og besluttede at sætte sig i forbindelse med den lokale Euresvejleder, Margarita Mankute.
While browsing the Internet, Agne came across EURES and decided to get in touch with local EURES Adviser Margarita Mankute.
Kort tid efter indledte Agne og Remigijus et nyt eventyr i Norge og begyndte at arbejde for et rengøringsselskab på skisportsstedet Hemsedal, ca. 230 kilometer fra Oslo.
A short while later, Agne and Remigijus found themselves starting a new adventure in Norway, working for a contract cleaning company in a ski resort in Hemsedal, approximately 230 kilometres from Oslo.
Både Agne og Remigijus synes godt om tilværelsen i Norge: » Det er et smukt land med venlige mennesker — vi har overhovedet ikke haft nogen problemer med at falde til!
Both Agne and Remigijus have found life enjoyable in Norway: ‘It’s a beautiful country with friendly people – we’ve had no problems settling in at all!
Vores Euresvejleder ydede støtte hele vejen igennem, og det gjorde, at flytningen gik helt glat!«
There’s guaranteed to be something in these events for every European interested in making
»Gem understøtter 29 forskellige sprog på tværs af vores globale kundebase, der omfatter Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts og King.com.
”Gem supports 29 different languages across our global client base which includes Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts and King.com.
Europa-Kommissionen Hvordan finder jeg et job i Europa? En vejledning for jobsøgende Luxembourg: Den Europæiske Unions Publikationskontor2010 — 13 sider — 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-15972-5doi:10.2767/63988
European Commission.Finding a job in Europe - a guide for jobseekers Luxembourg: Publications Office of the European Union2010 - 13 pp. - 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-15976-3doi: 10.2767/66727This publication is available in printed format in all EU official languages, as well as in Icelandic and Norwegian.
De kan downloade dem eller blive tilmeldt gratis via internettet: http://ec.europa.eu/social/publications
If so, you can download them or take out a free subscription at http://ec.europa.eu/social/publications
Hverken Europa-Kommissionen eller en person, der handler på Kommissionens vegne, kan holdes ansvarlig for eventuel anvendelse af oplysninger i denne publikation.
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission maybe held responsible for the use that maybe made of the information contained in this publication.
(*) Nogle mobiloperatører tillader ikke opkald til 00 800numre eller tager betaling for sådanne opkald.
(*) Certain mobile telephone operators do not allow access to 00 800 numbers or these calls maybe billed.
Luxembourg: Den Europæiske Unions Publikationskontor, 2010
Luxembourg: Publication sO q c e of the European Union, 2010
© Den Europæiske Union, 2010 Ikke-kommercielt eftertryk tilladt med kildeangivelse
© European Union, 2010 Non-commercial reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Tilrettelæggelse og udarbejdelse af tegneserieplancher: www.letitbee.be
Comic strip storyboards designed and produced by www.letitbee.be
I år er det os tre og ingen andre.
This year, it’s going to be just the three of us.