natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Et barn under 18 år, som er forsikret med ret til pensionsydelser, er berettiget til børnepension, hvis en af forældrene eller begge dør, og de(n) afdøde var i stand til at arbejde og var forsikret i de 3 år, der gik umiddelbart forud for dødsfaldet.
A child under 18 who is insured and entitled to pension benefits will be paid a children’s pension if one or both parents are deceased and the deceased was able to work and insured for three years immediately prior to the death.
Det efterlevende barn er også berettiget til ydelser, hvis den afdøde havde modtaget pension i en periode på mindst 3 år umiddelbart inden dødsfaldet.
The surviving child is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years immediately prior to his or her death.
Forsikringsbetingelsen bortfalder, såfremt den afdøde havde opnået ret til en tillægspension, eller
The insurance condition is disregarded if the deceased had acquired entitlement to a supplementary pension or one (or both) parents had been residing in Norway for 20 years.
Hvis en af forældrene dør, udgør den fulde årlige børnepension for det første barn 40 % af grundbeløbet (25 157 NOK) og 25 % af grundbeløbet (15 723 NOK) for hvert yderligere barn.
If one parent is deceased, the full annual children’s pension for the first child equals 40% of the basic amount (NOK 25 157), and 25% of the basic amount (NOK 15 723) for each subsequent child.
Beregningsgrundlaget er den højeste indkomst i det foregående kalenderår eller gennemsnittet af de 3 foregående kalenderår.
calendar year or average income in the three preceding calendar years.
Det maksimale beregningsgrundlag er på 6 x grundbeløbet (377 352 NOK).
The maximal benefit basis is six times the basic amount (NOK 377 352).
Dagpengesatsen udgør 0,24 % af beregningsgrundlaget og udbetales 5 dage ugentligt.
The benefit rate is 0.24% of the calculation basis per day and is paid five days a week.
Dette vil normalt give en årlig kompensation på 62,4 % af beregningsgrundlaget.
This will normally give an annual compensation of 62.4% of the calculation basis.
Der ydes et tillæg på 17 NOK pr. dag for hvert barn under 18 år.
A supplement of NOK 17 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
Der bevilges en børnepension til reduceret takst i overensstemmelse med den reduktion, der ville have været gældende for en eventuel efterlevende ægtefælle som følge af ufuldstændige forsikringsperioder (se ovenfor).
If both parents are deceased, the first child receives a children’s pension equal to the survivor’s pension which would have been paid to the parent who was entitled to the highest pension. The full children’s pension for the second child equals 40% of the basic amount, and 25% of the basic amount for each subsequent child.
Der bevilges et ferietillæg på 9,5 % af de dagpenge, der er modtaget i det foregående kalenderår, hvis den arbejdsløse modtog dagpenge i mere end 8 uger i det pågældende kalenderår.
When there are two or more children, the pensions are added together and divided equally among the children.
Dette tillæg er blevet genindført fra den 1. juli 2006.
The holiday supplement has been reintroduced as from 1 July 2006.
Dagpengeperioden varierer efter den tidligere arbejdsindtægt.
The period during which you may receive benefits depends on earlier income from work.
En arbejdsindtægt på mindst 2 x grundbeløbet (125 784 NOK) giver en dagpengeperiode på 104 uger (2 år).
If your income from work amounts to at least twice the basic amount (NOK 125 784), the benefit period will last 104 weeks (two years).
En indtægt på mindre end 2 x grundbeløbet giver en dagpengeperiode på 52 uger (et år).
Income amounting to less than twice the basic amount results in a benefit period of 52 weeks (1 year).
Når den oprindelige dagpengeperiode udløber, kan der bevilges en efterfølgende dagpengeperiode, hvis kravene til den tidligere indtægt igen er opfyldt.
Once the initial benefit period expires, a subsequent benefit period may immediately be granted provided that the requirements concerning previous income are again met.
Den forsikrede skal være en bona fide-arbejdssøgende, dvs. arbejdsdygtig og registreret på Arbejdsformidlingen, og skal med kort varsel stå til rådighed hvor som helst i Norge for enhver deltids- eller fuldtidsbeskæftigelse eller arbejdsmarkedsforanstaltning, som den pågældende er fysisk eller mentalt i stand til at påtage sig.
If you are unemployed, you may receive daily cash benefits to compensate for the loss of income due to unemployment. Working hours must have been reduced by at least 50% compared to previous working hours.
Personer over 64 år garanteres et beregningsgrundlag på mindst 3 x grundbeløbet (188 676 NOK), og dagpengene udbetales uden tidsbegrænsning, indtil den pågældende fylder 67 år.
Persons above the age of 64 are guaranteed a calculation basis of at least 3 times the basic amount (NOK 188 676), and benefits are paid without time limitation until the age of 67.
Over 64 år er også selvstændige erhvervsdrivende berettiget til arbejdsløshedsdagpenge.
Once they have reached the age of 64, selfemployed persons are also entitled to unemployment benefits.
Der er ikke fastsat en efterlønsordning under den nationale sygesikringsordning.
The National Insurance Scheme does not contain any pre-retirement scheme.
Det er muligt at være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, selv om de stillede betingelser ikke helt kan opfyldes på grund af personens alder eller helbred eller andre omstændigheder, som f.eks. at den pågældende har været beskæftiget i et skånejob.
Such persons may be entitled to unemployment benefits even if they do not fully meet the availability requirement due to circumstances such as age, health or obligations arising from dependents.
Karensperioden kan være af længere varighed, eller dagpengene kan suspenderes midlertidigt, hvis det skønnes, at arbejdsløsheden er frivillig, som f.eks. efter egen opsigelse, eller når den arbejdsløse nægter at modtage et passende job, afslår at deltage i arbejdsmarkedsforanstaltninger eller udebliver fra Arbejdsformidlingen efter at være blevet indkaldt.
A prolonged waiting period may be imposed, or benefits may temporarily be suspended if the person concerned is considered to be unemployed by choice, i.e. if they have given notice voluntarily, refused to take a suitable job, refused to participate in labour market measures or failed to go to the employment office when summoned.
Der udbetales børnetilskud for børn under 18 år, der er bosiddende i Norge.
Family allowances are granted for children resident in Norway under the age of 18.
Det årlige beløb pr. 1. januar 2007 er på 11 640 NOK.
The yearly rates from 1 January 2007 are NOK 11 640 for each child.
Modtagere, der er bosiddende i landets arktiske regioner, modtager et årligt tillæg på 3 840 NOK pr. barn.
Beneficiaries living in the Arctic regions of Norway are granted an annual supplement of NOK 3 840 per child.
Tidligere indkomst er en betingelse for at være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge.
Previously earned income is a condition for entitlement to daily cash benefits.
Den arbejdsløse skal have haft en arbejdsindtægt på mindst 1,5 x grundbeløbet (94 338 NOK) i det foregående kalenderår eller en arbejdsindtægt på mindst 3 x grundbeløbet (188 676 NOK) i de 3 foregående kalenderår.
You must have had income from work of at least 1.5 times the basic amount (NOK 94 338) during the preceding calendar year, or income from work at least equal to three times the basic amount (NOK 188 676) over the three preceding calendar years.
Der er blevet vedtaget en særlig tillægspensionsordning, som trådte i kraft den 1. januar 2006.
this scheme is to provide financial support for elderly persons with reduced periods of insurance under the general National Insurance Scheme.
Enlige forsørgere har ret til et tilskud for 1 ekstra barn ud over det barn/de børn, de faktisk har (ekstra tilskud).
to allowance for one more child than they actually have.
Desuden er de i henhold til den nationale lovgivning om social sikring berettigede til fuld overgangsydelse svarende til et ekstrabeløb på 7 920 NOK.
Moreover, under the National Insurance Act, they are entitled to a full transitional benefit of NOK 7 920.
Dette årlige ekstratillæg gives til forsørgeren som sådan, og der tages ikke hensyn til, hvor mange børn på under 3 år den pågældende har.
This extra annual supplement is granted to the head of the household, regardless of how many children under the age of 3 they have in their care.
Kontantydelse til familier med små børn
Cash benefit for families with small children
Normalt omfatter den generelle nationale sygesikring alle, der er bosiddende i Norge.
Cash benefit is granted for children resident in Norway between the ages of one and three.
Men på grund af kravet om 40 års bopælspligt, før man fylder 67 år for at opnå fuld pension, har personer, der har boet i Norge i kortere tid, ikke ret til en alderspension, som er tilstrækkelig til at dække deres basale behov.
However, because 40 years of residence before the age of 67 are required to acquire a full residence-based pension, those who have lived in Norway for a shorter period may not qualify for a pension that is adequate to live on.
Den nye ordning sikrer, ved tildeling af midler, der dækker de basale behov, en minimumsindkomst til personer over 67 år, der ikke har andre indtægtskilder, og som ikke har ret til pension, fordi de har boet i Norge i mindre end 40 år.
The new scheme is intended to guarantee a minimum income (necessary means of subsistence) for people who have reached the age of 67 and find themselves without sufficient pension or other financial means because they have lived in Norway for less than 40 years.
Den vigtigste betingelse for at modtage den fulde kontantydelse er, at barnet ikke opholder sig på en daginstitution, der modtager statstilskud.
The most important condition for receiving the full rate of the cash benefit is that the child must not be in a day care centre that receives a public grant.
Hvis barnet efter aftale opholder sig mindre end 33 ugentlige timer på institutionen, har familien ret til en nedsat kontantydelse.
If, according to agreement, the child is in such a unsubsidised day care centre less than 33 hours per week, the family will be entitled to a reduced cash benefit.
Ydelsens størrelse kan højst udgøre mindsteværdien af socialpensionen, dvs. 112 788 NOK om året pr. 1. januar 2007 for enlige og 206 712 NOK for ægtepar (dvs. 103 356 NOK til hver).
Anyone who has reached the retirement age (67) and who is a permanent resident of Norway is eligible.
Kontantydelsen beregnes efter følgende satser:
The cash benefit is calculated as follows:
NOK pr. år
NOK/ year
Ugentlig tid på daginstitutionen
Agreed time in daycare centre per week
For at opnå ydelsen bliver ens ressourcer imidlertid underlagt en streng kontrol og nedsættes, hvis den ydelsesberettigede eller dennes ægtefælle eller samlever har andre arbejds- eller kapitalindtægter eller modtager andre pensioner fra den norske stat eller andre stater. Formuegoder eller andre aktiver kan også inddrages i vurderingen.
The maximum amount of the allowance is set at the level of the minimum social insurance pension rate, which, on 1 January 2007, was NOK 112 788 per year for single people and NOK 206 712 for couples (i.e., NOK 103 356 per person).
Ingen Op til 8 timer9–16 timer17–24 timer25–32 timer Mere end 33 timer
None Up to 8 hours9 to 16 hours17 to 24 hours25 to 32 hours33 hours or more
Tillægspensionen supplerer grundpensionen, der ydes i henhold til den nationale sygesikringsordning.
The allowance is subject to a strict means test and will be reduced if the person or spouse/cohabitant has other income from work or from capital assets or Norwegian or foreign pensions.
Den kan derfor ikke tildeles personer, der allerede modtager en normal fuld alderspension.
What is more, capital assets themselves and other property may in principle be taken into account.
Tillægspensionen tildeles uden hensyntagen til kvalifikationsperioder eller regelmæssige forsikringsperioder.
The allowance is a supplement to ordinary pension benefits under the general national insurance scheme.
De ydelsesberettigede skal ansøge om tillægspensionen hvert år ved henvendelse til den sociale sikringskasses lokalkontor.
This means that it cannot be granted to people who are already receiving an ordinary, i.e. unreduced, conventional benefit.
Handicapydelser – tillægspension for personer, der er født handicappede, eller som bliver handicappede, inden de er fyldt 26 år
Invalidity pension - supplementary pension for persons born disabled or who become disabled before the age of 26
Der gælder særlige regler for beregning af tillægspensioner for personer, der er født handicappede, eller som bliver handicappede, inden de er fyldt 26 år.
Special, more favourable rules apply to the calculation of supplementary pension for persons born disabled or who become disabled before the age of 26 (cf.
Der skal ikke betales bidrag for at få ret til disse ydelser, som finansieres af statslige tilskud.
Section 2.4). These benefits are non-contributory benefits financed by state grants.
Tillægspensionsordningen er ikke en del af den globale sygesikringsordning (jf. lov om den nationale forsikringsordning) eller socialhjælpen (jf. lov om socialhjælp).
The supplementary allowance scheme is not part of the comprehensive National Insurance Scheme (see the National Insurance Act) nor of Social Assistance (see the Act on Social Services).
Ordningen finansieres af centralregeringens budget for offentlige indtægter og forvaltes af Social- og Velfærdsforsikringen.
It is wholly financed from the Central Government Budget and managed by the social insurance/welfare administration.
Mobilitet i Europa (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz)Dine socialsikringsrettigheder i Norge – Situation pr. 3. februar 2006
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Dine socialsikringsrettigheder i Island
Your Rights to Social Security in Iceland
Dine socialsikringsrettigheder i Island
Your Rights to Social Security in Iceland as at 27 February 2006
Sygedagpenge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash sickness benefits ...................................................................................................................
Svangerskab og fødsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Maternity care. . ............................................................................................................................... 2.1.4.
Forældreydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parental benefits ............................................................................................................................
Ydelser ved invaliditet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Indvalidepensioner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity pensions .........................................................................................................................
Invaliditetsydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity allowances .....................................................................................................................
Alders- og efterladteydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ pensions ........................................................................................................................
Familieydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Socialsikringssystemet i Island er primært baseret på bopælskriteriet.
The social protection system in Iceland is mainly a resi-dence-based system covering the whole population provided legal residence is registered in Iceland.
Alle med officiel bopæl i Island er dækket af socialsikringssystemet.
In addition there are other qualifying conditions described in each section.
Disse betingelser er beskrevet i de følgende afsnit.
The social security scheme comprises the following branches:
Socialsikringssystemet dækker følgende:
• sickness benefits and maternity care (Section 2.1);
• ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel (pkt. 2.1)
• maternity/paternity cash benefits (Section 2.1.4);
Arbejdsdirektoratet står for arbejdsløshedsforsikringen i overensstemmelse med lov om arbejdsløshedsforsikring med socialministeriet som overordnet tilsynsmyndighed.
The Directorate of Labour administers the unemployment insurance in accordance with the Act on Unemployment Insurance and under the general supervision of the Ministry of Social Affairs.
Der findes arbejdsløshedsforsikringskontorer i alle lokalområder.
There are allocation committees in each administrative area.
Arbejdstilsynet administrerer også ydelser til handicappede børn og børn, der er ramt af langvarig sygdom.
The Directorate of Labour also administers benefits for disabled children and children suffering long-standing illnesses.
• ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme (pkt. 2.2)
• benefits in respect of accidents at work and occupational diseases (Section 2.2);
• alders- og efterladtepension (pkt. 2.5 og 2.9)
• Old-age and survivors’ pensions (Sections 2.5 and 2.9);
• arbejdsløshedsunderstøttelse (pkt. 2.6)
• unemployment benefits (Section 2.6);
• familieydelser (pkt. 2.8).
• family benefits (Section 2.8).
I pkt. 3 finder du oplysninger om de forskellige institutioner og relevante internetsider.
Family benefits are administered by the Directorate of Internal Revenue. The Ministry of Finance exercises general supervision.
Statens Sociale Sikringsinstitut (SSI) administrerer den nationale pensionsforsikring, som er baseret på bopælskriteriet, sygeforsikringen og arbejdsulykkesforsikringen i overensstemmelse med loven om socialsikring, mens sundheds- og socialsikringsministeriet fører tilsyn med alle SSI’s aktiviteter.
The State Social Security Institute (SSI) administers the national residence-based pension insurance, health insurance and occupational injury insurance in accordance with the Act on Social Security, while the Ministry of Health and Social Security is responsible for the supervision of all activities of the SSI.
Alle ovennævnte ordninger er omfattet af bilagVI til aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, EØS.
Information about the institutions, useful websites and contact information are provided in section 3.
Den daglige forvaltning af barselsorlov varetages af arbejdstilsynet i overensstemmelse med lov om barselsorlov, mens forældreorlov hører under Socialministeriet.
The Directorate of Labour administers maternity/paternity benefits in kind on a daily basis in accordance with the Act on Maternity/Paternity Leave, and Parental Leave
Patientens andel af udgifterne til ovennævnte ydelser afhænger af ydelsens art.
The amount patients contribute to the costs of the above-mentioned services varies according to the kind of service.
Lægebehandling, der ydes uden for et hospital
General medical assistance outside a hospital
Hvem er forsikret?
Who can claim?
Den forsikrede betaler et minimumsgebyr for ydelser, der leveres af en alment praktiserende læge eller speciallæge uden for et hospital, mens resten dækkes af forsikringen.
The individual pays a minimum fee for the services of a general practitioner or a specialist provided outside a hospital, while the remaining cost is covered by the insurance.
Dette gælder for de fleste ydelser.
This applies to most services.
Alderspensionister, invalidepensionister og handicappede børn betaler et lavere gebyr.
Old age pensioners, invalidity pensioners and children with disabilities pay a lower fee.
Personer, der har haft bopæl i Island og har haft det gennem de seneste 6 måneder, er omfattet af den nationale sygesikring.
A person who is resident in Iceland and who has been resident in Iceland for the last six months is regarded as having health insurance cover.
Ved ”fast bopæl”forstås lovligt ophold, jf. lov om lovligt ophold.
Residence refers to legal residence as understood in the Act on Legal Residence.
SSI afgør, om en person anses for forsikret i Island.
The SSI determines whether an individual is regarded as insured in Iceland.
Børn og unge på 16 år og derunder er omfattet af sygeforsikring sammen med forældrene.
Children and adolescents aged 16 and younger are covered by their parents’health insurance.
Ansøgningsprocedure
How to obtain benefits
Hospitalsbehandling
Hospital treatment
Forsikrede har ret til gratis hospitalsbehandling, også på en fødeklinik, hvis det ordineres af en læge.
Insured persons are entitled to free hospitalisation, including in maternity clinics, when prescribed by physicians.
Hospitalsbehandling, lægehjælp, medicin og andre hospitalsydelser ydes, så længe det er nødvendigt.
Hospitalisation costs are covered for as long as necessary, along with medical care, medicines and other hospital services.
Når en person har taget fast bopæl i Island, er der en karenstid på 6 måneder, før den pågældende er omfattet af sygesikringsordningen.
After transferring legal residence to Iceland, there is a waiting period of six months before a person is covered by health insurance.
Perioder, hvor man har været forsikret, arbejdet eller haft fast bopæl i et andet EØS-land, medregnes, så man kan opfylde kravet om de 6 måneder med fast bopæl.
Periods of insurance, employment or residence in other EEA Member States are taken into account in order to fulfil this six-month qualifying condition.
Personer, der flytter til Island fra en anden EØS-medlemsstat, skal være i besiddelse af en E104-blanket (eller i givet fald E106/E121) udstedt af den forsikringsinstitution, hvor den pågældende senest var forsikret.
When transferring residence to Iceland from another EEA Member State an E104 form (E106/E121 if appropriate) should be obtained from the insurance institution where the person was last insured.
Blanketten skal forelægges SSI’s sygesikringsafdeling eller et af de lokale kontorer.
The form should be submitted to the health insurance department of the SSI or its agencies.
Den forsikrede kan anmode SSI om at udstede et nationalt sygesikringskort.
The health insurance department of the SSI issues a national health insurance card at the request of the insured person.