natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hensigten med Kommissionens forslag er derfor at sikre, at der regelmæssigt indsamles oplysninger om uddannelse i virksomheder inden for det europæiske statistiske system. Det foreslås i den forbindelse, at der udvikles en metode, som kan medvirke til at skabe et stabilt grundlag for samarbejdet med virksomhederne i medlemsstaterne og til at forbedre oplysningernes kvalitet og fuldstændighed.
It proposes to: reinforce the strategic role of the enlarged governing board, within which the national social partners and government representatives play a fundamental part; modernise the arrangements for independent experts’ contributions to the activities of the Foundation, introducing more flexibil-ity; extend the application of the staff regulations of Community officials to the staff of the Foundation recruited after the entry into force of the regulation.
I 2001 varierede bruttonationalproduktet (BNP) pr. indbygger (se tabel 1) i EU’s 213 regioner på NUTS-2-niveau mellem 53% i den græske region Dytiki Ellada og 263% i den britiske region Inner London.
Proposal for a Council decision setting up a Social Protection Committee.
En ud af ti regioner lå over 125% af gennemsnittet for samtlige 15 EU-lande (EU-15), mens ca. en ud af fem lå under 75% af dette gennemsnit.
Commission proposal: COM(2003) 305; Bull. 62003, point 1.3.18
De fire regioner, der lå i spidsen med hensyn til regionalt BNP pr. indbygger, var Inner London iDet Forenede Kongerige (263% af gennemsnittet), Bruxelles-Capitale i Belgien (217%), Storhertugdømmet Luxembourg (194%) og Hamburg i Tyskland (171%).
References: Council Decision 2003/578/EC on guidelines for the employment policies of the Member States: OJ L 197, 5.8.2003; Bull.
Blandt de 21 regioner, hvor BNP lå over 125%, tegnede Tyskland sig for fem regioner, Italien, Nederlandene og Det Forenede Kongerige for tre regioner hver og Belgien, Frankrig, Irland, Luxembourg, Østrig, Finland og Sverige for en region hver.
7/82003, point 1.3.21 Commission communication entitled ‘Improving quality in work: a review of recent progress’: COM(2003) 728; Bull.
I 11 af de 13 græske regioner, 5 af de 7 portugisiske regioner, 10 regioner i de nye tyske delsta-
112003, point 1.3.20 Conclusions of the Brussels European Council: Bull. 102003, point I.14
Parlamentet slog også til lyd for en integreret strategi og foreslog, at Rådet (konkurrenceevne) prioriterer skabelsen af et indre marked for tjenesteydelser højere, at de nationale og lokale handlingsplaner samordnes som led i den europæiske beskæftigelsesstrategi, at de offentlige myndigheder tager hensyn til kønsaspektet på såvel nationalt som lokalt plan, og at Kommissionen tilskynder medlemsstaterne til at sørge for uddannelse af en specialiseret arbejdsstyrke inden for tjenesteydelsessektoren. Parlamentet mente desuden, at der var behov for en tilpasning af finansieringen
Endorsed by Parliament on 10 February, subject to certain amendments aimed at: paying particular attention to poverty issues; incorporating the gender dimension horizontally and reporting on specific difficulties encountered, especially by
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik fra strukturfondene for at fremme innovationen inden for tjenesteydelsessektoren, og at Den Europæiske Investeringsbank også bør støtte denne sektor.
Commission communication concerning the reexamination of Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time: COM(2003) 843; Bull.
Parlamentet opfordrede i øvrigt medlemsstaterne til at forbedrede pågældende erhverv ved at skabe bedre vilkår for nye virksomheder og fremme kvalitetsarbejdspladser.
122003, point 1.3.29 introducing sex-disaggregated indicators; a more structured engagement in the Committee’s working methods with all relevant bodies; taking the European Parliament’s views into account; and establishing an effective system of providing information so that matters can be followed up on a regular basis.
Kommissionens meddelelse til Rådet »Fælles rapport om beskæftigelsen 2003-2004«.
European Economic and Social Committee opinion on the Commission communication entitled ‘Equal opportunities for people with dis-abilities: a European action plan’.
styrkelsen af den sociale samhørighed og integration, og at medlemsstaterne har valgt forskellige tilgangsvinkler.
Adopted on 11 February. Parliament called for the phasing-out of the individual optout and, in the meantime, for the voluntary nature of the optout to be strengthened.
Alt i alt er tempoet i arbejdsmarkedsreformerne opretholdt, men der er ikke gjort nok for at udvikle den menneskelige kapital og imødegå den demografiske udfordring.
It wanted on-call stand-by hours in the medical sector to be accounted for as working time and concrete longterm proposals to be put forward for clarifying the definition and calculation of ‘on-call stand-by’ hours at the workplace, while promoting exchanges of information about good practice.
Kommissionen kommer til sidst ind på spørgsmålet om god regeringsførelse og partnerskab i forbindelse med gennemførelse af retningslinjerne og opfordrer til, at de nationale handlingsplaner gøres til centrale redskaber til fastlæggelse af de nationale prioriteringer, at der lægges øget vægt på at inddrage arbejdsmarkedets parter og de lokale myndigheder i udarbejdelsen og opfølgningen af de nationale handlingsplaner, og at der tilvejebringes oplysninger om de budgetmæssige prioriteringer.
Seeking to achieve a better balance between work and family life, Parliament stressed that the health and safety of workers is a priority objective. Finally, it called on the Commission to produce a specific and reasoned statement of its attitude regarding the provisions of the directive that might need to be revised.
Referencer: Rådets afgørelse 2003/578/EF om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik — EUT L 197 af 5.8.2003 og Bull.
Adopted on 25 February. Although it welcomed the action plan laid down for the period 2004–10, the Committee felt that it was not ambitious enough.
7/82003, punkt 1.3.21 Kommissionens meddelelse »Forbedring af kvaliteten i arbejdet: en gennemgang af den seneste udvikling« — KOM(2003) 728 og Bull.
It advocated: the establishment of a country-specific monitoring mechanism for mainstreaming disability into the employment guidelines; the recognition of disability and disabled people in the use of the Structural Funds; a tool kit to promote inclusion, for example, in connection with public procurement; and the establishment of a European network on media and dis-ability.
112003, punkt 1.3.20 Kommissionens meddelelse om gennemførelsen af de overordnede retningslinjer for medlemsstaternes og Fællesskabets økonomiske politik for 2003— punkt 1.3.1 i denne Bulletin Kommissionens meddelelse »Rapport om gennemførelsen af strategien for det indre marked (2003-2006)« — punkt 1.3.45 i denne Bulletin
The Committee also repeated its call for a disability-specific directive based on Treaty Article 13 to combat discrimination of disabled people in all areas of life.
Kommissionens meddelelse til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget »Rapport om gennemførelsen af Kommissionens aktionsplan vedrørende kvalifikationer og mobilitet«.
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the practical implementation of the provisions of the Health and Safety at Work Directives 89/391/EEC (framework), 89/654/EEC (workplaces), 89/655/EEC (work equipment), 89/656/EEC (personal protective equipment), 90/269/EEC (manual handling of loads) and 90/270/EEC (display screen equipment).
Kommissionens meddelelse om indførelse af det europæiske sygesikringskort — KOM(2003) 73 et Bull.
References: Council Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time (OJ L 307, 13.12.1993; Bull.
1/22003, point 1.3.47 Rådets afgørelse 2003/578/EF om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik — EUT L 197 af 5.8.2003 og Bull.
11-1993, point 1.2.125), as last amended by Directive 2000/34/EC of the European Parliament and of the Council amending Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time to cover sectors and activities excluded from that Directive: OJ L 195, 1.8.2000; Bull.
7/82003, punkt 1.3.21 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets beslutning om en samlet ramme for større gennemsigtighed i kvalifikationer og kompetencer (Europass) — KOM(2003) 796 og Bull. 122003, punkt 1.4.29
62000, point 1.3.21 Charter of Fundamental Rights: OJ C 364, 18.12.2000; Bull.
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik funktion i bestyrelsen, at reglerne om inddragelse af uafhængige eksperter i instituttets arbejde bringes ajour og ikke mindst gøres mere smidige, og at vedtægten for EU-tjenestemænd udvides, så den også omfatter det personale, der ansættes ved instituttet, efter at forordningen er trådt i kraft.
In connection with the further development of European policies on occupational safety and health, the Commission points to the need to coordinate the individual directives more effectively, to continue its work of simplifying and rationalising the Community legislative framework, and to maintain a degree of flexibility giving the social partners and the persons responsible for safety and health the necessary leeway for adapting the legislation to specific workplaces.
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs initiativudtalelse om foranstaltninger til støtte for beskæftigelsen.
Report from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of Regions on the application of Directive 94/33/EC on the protection of young people at work.
Rådets afgørelse 2003/578/EF om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik — EUT L 197 af 5.8.2003 og Bull. 7/82003, punkt 1.3.21
References: Council Directive 94/33/EC on the protection of young people at work: OJ L 216, 20.8.1994; Bull.
Kommissionens meddelelse »Forbedring af kvaliteten i arbejdet: en gennemgang af den seneste udvikling« — KOM(2003) 728 og Bull. 112003, punkt 1.3.20
6-1994, point 1.2.192 Commission report on the effects of the transitional period granted to the United Kingdom concerning certain provisions of Council Directive 94/33/EC on the protection of young people at work: COM(2000) 457
Konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Bruxelles — Bull.
Adopted on 5 February.
102003, punkt I.14 en redegørelse, der består af tre dele. Den første deltager udgangspunkt i de tre vigtigste mål for aktionsplanen.
The Commission reviews the practical implementation of the provisions of the Framework Directive 89/391/EEC and individual directives concerning health and safety at work.
Det er ganske vist gået langsomt med at udvikle nye kompetencer og kvalifikationer i tilknytning til informations- og kommunikationsteknologi, men inden for erhvervsmæssig mobilitet har Rådet til gengæld vedtaget en række benchmarks, som skal nås inden udgangen af 2010, og der arbejdes desuden på en Europass-ramme, som skal fremme gennemsigtige og overførbare kvalifikationer.
It bases its analysis on national reports, also indicating the points of view of employers and workers, on an independent experts’ report and on the Commission’s own work of monitoring the transposition of the directives into national laws and their application in all sectors of the economy.
Der er kun gjort ringe fremskridt i forbindelse med forslaget til det direktiv, der skal strømline anerkendelse af kvalifikationer, og forslaget til direktiv om arbejdsrelateret immigration, men til gengælder man nået langt med at skabe gunstige betingelser for den geografiske mobilitet, navnlig hvad angår det europæiske sygesikringsbevis og en bedre koordinering af socialsikringsrettigheder.
The Commission welcomes the overall impact of EU legislation on national standards and its practical implementation in businesses and the public sector, generally contributing to instilling a culture of prevention.
Den nye europæiske portal for jobmobilitet, informationskampagnen om mobilitet og moderniseringen af Eures er nogle af de positive initiativer, der er iværksat for at forbedre oplysninger og gennemsigtighed i forbindelse med jobmuligheder.
It also highlights certain difficulties connected with practical application both in SMEs (small and mediumsized enterprises) and in the public sector, varying degrees of systematic risk assessment, varying quality of protective and preventive services, low level of worker involvement in preventive strategies and organisational structures in many instances.
I den anden del af meddelelsen peger Kommissionen på den stigende vægt, der lægges på disse spørgsmål i de nuværende retningslinjer for beskæftigelsen og idet arbejde, der er iværksat i tilknytning hertil som led i uddannelsesprogrammet 2010.
The Commission therefore calls on the Member States to display stronger commitment and to work towards raising awareness and changing attitudes among those concerned.
I den sidste del fremhæver Kommissionen de områder, hvor der virkelig er gjort fremskridt, og de områder, hvor der er ladt meget tilbage at ønske, og hvor det kunne være gavnligt med yderligere tiltag.
In particular, it advocates a horizontal approach, inter alia: identifying target groups on the labour market and projects geared to the active participation of employers and workers; finding a solution to the qualification of person-nel; integrating occupational safety and health
Forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EØF) nr. 1365/75 om oprettelse af et Europæisk Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene.
Under the terms of Directive 94/33/EC, the Commission presents a report on its application, with reference also to the Member States’ obligation to report every five years on the practical implementation of the directive.
Vedtaget af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg den 26. februar. Udvalget bifaldt rapporten fra Taskforcen for Beskæftigelse, som efter udvalgets opfattelse indeholder mange vigtige foranstaltninger.
As regards the transposition of the directive, the Commission refers to the court proceedings initiated against France, Italy and Luxembourg, which resulted in the directive being correctly transposed, while the special conditions granted to the United Kingdom allowed that country to fulfil its transposition obligation.
Vedtaget af Kommissionen den 5. februar. Kommissionen minder i denne meddelelse om de opgaver, der påhviler instituttet i forbindelse med forskning og analyse af faktorer til forbedring af livs- og arbejdsvilkårene, og foreslår en række ændringer af forordningen om oprettelse af dette institut.
Looking at the practical implementation of the directive’s provisions, the Commission makes it clear that these are designed primarily to guarantee a minimum level of protection, and the national reports indicate that the implementation of the directive has not led to any reduction of
Europa-Parlamentets udtalelse ved førstebehandlingen: Bull.
Equal opportunities the existing level of protection for young workers.
92003, punkt 1.3.12 Kommissionens ændrede forslag: KOM(2003) 596 og Bull.
On the basis of these reports, the Commission indicates that tranposition has not caused any major problem.
102003, punkt 1.3.22 grationen, navnlig i forbindelse med offentlige indkøb, og at der etableres et europæisk netværk vedrørende medier og handicap. Udvalget efterlyste endnu engang et særligt direktiv byggende på traktatens artikel 13 med det formål at bekæmpe enhver form for forskelsbehandling af handicappede.
It notes that the only difficulties encountered have to do with monitoring and not deficiencies in the directive, and accordingly believes that exchanges of good practice would be useful for improving the situation.
Forslag til Rådets afgørelse om nedsættelse af et udvalg for social beskyttelse.
Proposal for a European Parliament and Council decision establishing a Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between women and men.
Kommissionens forslag: KOM(2003) 305 og Bull. 62003, punkt 1.3.18
5- 2003, point 1.3.18 Parliament opinion (first reading): Bull.
Rådets direktiv 93/104/EF om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden — EFT L 307 af 13.12.1993 og Bull.
COM(2004) 17 reports should include an overview of the transposition of equal opportunities legislation into national law in the current and new Member States, as well as indicators relating to UN policy in this field.
11-1993, punkt 1.2.125 —, senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2000/34/EF om ændring af direktiv 93/104/EF om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden for at omfatte sektorer og aktiviteter, der er undtaget fra dette direktiv — EFT L 195 af 1.8.2000 og Bull. 6-2000, punkt 1.3.21
It also wanted the Commission to provide an overview of the results achieved by the projects funded to the tune of EUR 8 million and EUR 7.5 million respectively, to pursue policies in favour of women at risk of being excluded from the benefits of the information society and mar-ried women in rural areas, and to submit a report on progress made in respect of trafficking in human beings.
Chartret om grundlæggende rettigheder — EFT C 364 af 18.12.2000 og Bull. 122000, punkt 1.2.2
The Commission should, moreover, bring gender equality into line with action to combat racial discrimination.
Udtalelse vedtaget af Europa-Parlamentet den 10. februar.
Common position adopted by the Council on 10 February.
Positiv, med forbehold af visse ændringer, som navnlig skal sikre, at der lægges særlig vægt på fattigdomssituationer, at kønsdimensionen integreres på alle områder, og at der tages hensyn til de specifikke problemer i forbindelse hermed, navnlig ved udarbejdelse af kønsopdelte indikatorer, at der tilstræbes mere strukturerede arbejdsmetoder i udvalgets samarbejde med alle relevante organer og tages hensyn til Europa-Parlamentets holdninger, og at spredningen af information fremmes, så det bliver muligt regelmæssigt at følge op på sager.
The aim of the proposal is to provide financial support for the activities of organisations working to promote equality between women and men at European level.
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens meddelelse »Lige mulighederfor handicappede: en europæisk handlingsplan«.
European Parliament resolution on equal opportunities for women and men in the European Union.
Vedtaget af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg den 25. februar.
References: Commission communication concerning a Community framework strategy on gender equality (2001–05): COM(2000) 335; Bull.
Udvalget hilste handlingsplanen for perioden 2004-2010 velkommen, men påpegede, at den er ret uambitiøs.
62000, point 1.3.26 Commission communication entitled ‘Framework strategy on gender equality: work programme for 2003’: COM(2003) 47; Bull.
Vedtaget af Europa-Parlamentet den 11. februar.
Adopted on 14 January.
Europa-Parlamentet anmodede navnlig om, at den individuelle »opt out-bestemmelse« udfases, og opfordrede til, at man i mellemtiden styrker det frivillige aspekt.
Parliament looked at both the 2002 annual report on equal opportunities and the work programme for 2003. Regarding the annual report, it pointed out that future
Parlamentet anmodede også om, at lægers tilkaldevagter medregnes i arbejdstiden, og om at der udarbejdes konkrete langsigtede forslag til løsning af problemet med fortolkningen og fastlæggelsen af tilkaldevagttimer på arbejdsstedet, og opfordrede til udveksling af oplysninger om god praksis.
Adopted on 19 February. Ahead of the spring European Council, the Commission reviews the progress made regarding the status of women and men in the main policy areas and consider key challenges for the further promotion of gender equality.
Parlamentet pegede desuden på behovet for at sikre en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv og understregede i den forbindelse, at arbejdstagernes sundhed og sikkerhed skal sættes i højsædet.
It emphasises the need to: ensure the correct implementation of the Community acquis on equal treatment; adopt the proposal for a directive on equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and
Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om den praktiske gennemførelse af bestemmelserne i direktiverne for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (89/391/EØF (rammedirektiv), 89/654/EØF (arbejdsstedet), 89/655/EØF (arbejdsudstyr), 89/656/EØF (personlige værnemidler), 90/269/EØF (manuel håndtering af byrder) og 90/270/EØF (skærmterminaler)).
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions ‘Report on the implementation of the internal market strategy (2003–06)’.
Rådets direktiv 89/391/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet — EFT L 183 af 29.6.1989
Over half of the actions due by the end of 2003 were delivered on time, but many of those delayed are important legislative files which are crucial to the EU’s future competitiveness.
Rådets direktiv 90/270/EØF af 29. maj 1990 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejde ved skærmterminaler (femte særdirektiv i henhold til artikel 16, stk.1, i direktiv 89/391/EØF) — EFT L 156 af 21.6.1990
References: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council concerning the posting of workers in the framework of the provision of services: OJ L 18, 21.1.1997; Bull. 12-1996, point 1.3.37
Kommissionens meddelelse »Tilpasning til ændringerne i arbejdslivet og i samfundet: en ny fællesskabsstrategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2002-2006« — KOM(2002) 118 og Bull.
References: Commission communication ‘Implementing the framework for financial markets: action plan’: COM(1999) 232; Bull.
3-2002, punkt 1.3.26 rammedirektiv 89/391/EØF og i særdirektiverne om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
51999, point 1.2.34 Proposal for a Council regulation on the Community patent: COM(2000) 412; Bull.
Analysen bygger på de nationale rapporter, hvori arbejdsmarkedets parters synspunkter også er anført, rapporter fra uafhængige eksperter og Kommissionens eget arbejde med at overvåge gennemførelsen af direktiverne og deres anvendelse i den samlede økonomi.
7/82000, point 1.3.24 Proposal for a European Parliament and Council directive on the recognition of professional qualifications: OJ C 181 E, 30.7.2002; COM(2002) 119; Bull.
Kommissionen er generelt tilfreds med den indvirkning, EU lovgivningen har haft på de nationale standarder, og med den praktiske anvendelse i virksomhederne og i institutionerne i den offentlige sektor og fremhæver, at den har bidraget til at skabe en forebyggelseskultur.
32002, point 1.3.32 Commission communication on streamlining the annual economic and employment policy coordination cycles: COM(2002) 487; Bull.
Kommissionen opfordrer derfor medlemsstaterne til at styrke deres indsats og til at arbejde for en holdningsændring med hensyn til de berørte personers adfærd og bevidsthed.
92002, point 1.3.3 Proposal for a European Parliament and Council directive on measures and procedures to ensure the enforcement of intellectual property rights: COM(2003) 46; Bull.
Kommissionen forventer også, at denne gennemgang vil udløse en større offentlig debat om, hvordan trivslen på arbejdspladsen kan forbedres for alle arbejdstagere.
1/22003, point 1.3.83 Commission communication ‘Internal market strategy: priorities 2003–06’: COM(2003) 238; Bull.
Kommissionen gør i denne rapport status over den praktiske gennemførelse af bestemmelserne i
52003, point 1.3.19 Council conclusions on the internal market strategy: priorities 2003–06: Bull.
Lige mulighederfor kvinder og mænd ner, der er aktive på europæisk plan, hvad angår ligestilling mellem mænd og kvinder.
Freedom to provide services and freedom of establishment