natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis en person har mere end ét statsborgerskab, er det statsborgerskabet i det land, hvor ulykken er anmeldt, der skal angives.
If a person has more than one citizenship, the citizenship of the country where the person has notified the accident should be used.
Til denne variabel anvendes et aggregeret format.
An aggregated format is used for this variable.
Denne variabel vedrører den tilskadekomnes erhvervsmæssige status, f.eks. lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende, medarbejdende familiemedlem osv. For lønmodtagere (første ciffer = 3) præciseres det, når oplysningen foreligger, med det andet ciffer, om jobbet er permanent (tidsubegrænset kontrakt) eller midlertidigt (tidsbegrænset kontrakt), og med det tredje ciffer, om det er på fuldtid eller deltid.
This variable concerns the employment status (professional status) of the victim, for example employee, self- st employed, family worker, etc. For the employees (1 digit = 3), when the information is known, it will be specified, in nd the 2 digit if the job is a permanent one (contract of unlimited duration) or not (temporary of limited duration) and in rd nd the 3 digit if it is full or part-time.
For manglende oplysninger accepteres værdien '000', og for delvist manglende oplysninger for det andet og/eller tredje ciffer værdierne 300, 301, 302, 310 og 320.
Missing values can be accepted ('000'), as well as partly missing value for the 2 rd and/or 3 digits (300, 301, 302, 310, and 320).
Begrebet permanent/midlertidigt arbejde svarer til det, der anvendes i arbejdsstyrkeundersøgelsen (kolonne 45 - permanent/midlertidigt arbejde):
The concept of permanency of the job to be taken into account is that of the Labour Force Survey (Column 45 « Permanency of the job ») :
"I de fleste medlemsstater er hovedparten af alle job baseret på skriftlige ansættelseskontrakter.
« In the majority of Member States most jobs are based on written work contracts.
I nogle lande indgås der dog kun kontrakter af denne type i bestemte tilfælde (f.eks. inden for det offentlige, for lærlinge eller for andre personer under uddannelse inden for virksomheden).
However, in some countries such contracts exist only for specific cases (for example in the public sector, for apprentices, or for other persons undergoing some formal training within an enterprise).
På grund af disse forskelle svarer begreberne "midlertidigt arbejde" og "tidsbegrænset ansættelseskontrakt" (eller "permanent arbejde" og "tidsubegrænset ansættelseskontrakt") til situationer, der inden for forskellige institutionelle rammer kan betragtes som mere eller mindre identiske.
Taking account of these different institutional arrangements the notions « temporary job » and « work contract in limited duration » (likewise « permanent job » and « work contract in unlimited duration ») describe situations which under different institutional frameworks, can be regarded as similar.
Et arbejde kan betragtes som midlertidigt, hvis arbejdsgiveren og lønmodtageren er enige om, at dets varighed bestemmes af objektive betingelser som f.eks. en bestemt dato, udførelse af en bestemt opgave eller en anden lønmodtagers tilbagevenden til arbejdet (vikariering).
A job may be regarded as temporary if it is understood by both employer and the employee that the termination of the job is determined by objective conditions such as reaching a certain date, completion of an assignment or return of another employee who has been temporarily replaced.
I forbindelse med et tidsbegrænset job er bestemmelserne om ansættelsesforholdets ophør almindeligvis anført i kontrakten.
In the case of a work contract of limited duration the condition for its termination is generally mentioned in the contract.
Til den her omhandlede kategori hører også personer, der har sæsonarbejde, personer, hvis arbejdskraft via et vikar- eller rekrutteringsbureau udlejes til tredjepart med henblik på udførelse af et vikararbejde, samt personer med særlige uddannelseskontrakter.
Are also included in these groups persons with a seasonal job, persons engaged by an employment agency or business and hired out to a third party for the carrying out of a « work mission » (interim) and persons with specific training contracts.
Hvis der ikke findes objektive kriterier for ansættelsesforholdets ophør eller kontraktens udløb, skal arbejdet betragtes som permanent eller tidsubegrænset."
If there exists no objective criterion for the termination of a job or work contract these should be regarded as permanent or of staff unlimited duration. »
For begrebet fuldtid/deltid kan man analogt med de anvisninger, der fremgår af arbejdsstyrkeundersøgelsen (LFS - kolonne 44 - fuldtid/deltid) og husholdningspanelundersøgelsen (ECHP), holde sig til en udelukkende vejledende tærskel på 30 timer om ugen (f.eks. 6 timer gange 5 dage eller 7,5 timer gange 4 dage) som grænsen mellem deltid og fuldtid.
For the concept of full-time/part-time, by coherence with the indications of the Labour Force Survey (LFS – Column 44 « full-time/part-time distinction ») and the European Community Household Panel (ECHP), it could be considered the only indicative threshold of 30 hours per week (e.g., 6 hours daily on 5 days or 7.5 hours daily on 4 days) as the limit between part-time and full-time.
Denne tærskel er dog fleksibel, da der i nogle erhverv, f.eks. inden for undervisning, findes fuldtidsjob, hvor antallet af timer (skematimer) ligger langt under denne grænse, og der omvendt inden for håndværksfag eller handel findes erhverv, hvor arbejdstiderne ligger langt over gennemsnittet.
However, this threshold still remains flexible as some specific occupations as teachers can have full-time jobs with a very lower number of lecture hours and on the opposite some craft or trade occupations can have working times very higher than the average.
Når oplysningerne hidrører fra ulykkesanmeldelsen, vil det i sagens natur være virksomhedens egen opfattelse af, hvad der er "fuldtid" og "deltid", der registreres.
When the information is taken from the declaration of the accident, it is in fact the signification of « full-time » and « part-time » proper to the enterprise that will be collected.
Tabte dage
Days Lost
Ved variablen tabte dage forstås det antal kalenderdage, hvor den tilskadekomne er uarbejdsdygtig på grund af en arbejdsulykke.
The variable days lost means the number of calendar days where the victim is unfit for work due to an accident at work.
Antallet angives ved hjælp af tre cifre.
This number is provided using a 3-digit level format.
Medlemsstater, der kun kan levere disse oplysninger i form af intervaller af tabte dage, skal anvende seks intervaller med koderne A01-A06.
When this information is only available using classes of days lost, 6 classes with codes A01 to A06 should be used.
Dog vil det pågældende antal dage blive anset for at være i overensstemmelse med ESAW-metodologien, hvilket betyder, at kun arbejdsulykker, der medfører arbejdsfravær i mere end tre hele kalenderdage, skal inkluderes.
Nonetheless, the number of days lost will be considered to be in accordance with the ESAW methodology, which means that only cases of accidents at work where the person is unfit for work more than three full calendar days should be included.
Der skal anvendes særlige koder til angivelse af permanent uarbejdsdygtighed (997) og ulykker med dødelig udgang (998).
Specific codes should be used to define permanent incapacity (997) and fatal accident (998).
I så tilfælde tages de tabte dage før erklæringen om permanent uarbejdsdygtighed eller dødsfaldet ikke i betragtning.
In that case the days lost before the recognition of the permanent incapacity or death are not considered.
Definition af foretagendets lokale enhed
Definition of the Local unit of an enterprise
Denne definition har relevans for variablerne "arbejdsgiverens erhvervsaktivitet" og "virksomhedens størrelse".
This definition has relevance for the variables “Economic Activity of the Employer” and “Size of the Enterprise”.
Hvis nedenstående definition af "foretagendets lokale enhed" ikke er direkte anvendelig i et givet land, anvendes den nationale definition i stedet for.
If the following concept of “local unit of the enterprise” is not directly applicable in a country, the national definition should be used as a proxy.
Den "lokale enhed", der skal tages i betragtning, er det geografisk identificerbare sted, hvor arbejdet hovedsagelig udføres eller kan siges at være baseret.
The "local unit" to be considered is a geographically identified location where the job is mainly carried out or can said to be based.
Hvis en ansat er beskæftiget flere steder (transport, bygge- og anlægsarbejder, vedligeholdelse, tilsyn, omvandrende arbejdstagere osv.) eller arbejder hjemme, anses den lokale enhed for at være det sted, hvorfra den pågældende modtager sine instrukser, eller hvorfra arbejdet er organiseret.
If a person works in more than one place (transport, construction, maintenance, surveillance, peripatetic work) or at home, the local unit is taken to be the place from where instructions emanate or from where the work is organised.
Den lokale enhed består normalt af en enkelt bygning, en del af en bygning eller i særlige tilfælde flere sammenhængende bygninger.
Normally, it consists of a single building, part of a building, or, at the most, a self-contained group of buildings.
Foretagendets lokale enheder derfor den gruppe ansatte, der befinder sig på det samme geografiske sted.
The local unit of the enterprise is therefore the group of employees of the establishment who are geographically located at the same site.
Et geografisk identificerbart sted skal forstås helt bogstaveligt, i det to enheder beliggende to forskellige steder, der hører til samme foretagende, skal betragtes som to lokale enheder (selv hvis disse lokale enheder ligger meget tæt på hinanden). En enkelt lokal enhed kan imidlertid være fordelt på flere tilstødende administrative distrikter.
A geographically identified place must be interpreted on a strict basis: two units belonging to the same enterprise at different locations (even if these local units are very close to each other) must be regarded as two local units.
Enhedens grænser markeres desuden af de tilhørende jordarealers grænser, hvilket betyder, at f.eks. en offentlig vej, som gennemskærer arealet, ikke nødvendigvis får indflydelse på grænselinjerne.
Moreover, the boundaries of the unit are determined by the boundaries of the site, which means for example that a public highway running through does not interrupt the continuity of the boundaries.
Denne variabel oplyser den sædvanlige eller den lejlighedsvise karakter af arbejdsstedet/pladsen på ulykkestidspunktet. Den tager ikke hensyn til, om jobbet er permanent eller ej (jf. den ovenfor beskrevne variabel "erhvervsmæssig status").
This variable identifies the usual or in contrast occasional nature of the place/post occupied by the victim at the time of the accident.
Begrebet "sædvanlig arbejdsplads" skal forstås snævert og er altid inden for den sædvanlige lokale enheds område, dvs. en fast arbejdsplads i et værksted, i en forretning, på et kontor eller mere generelt inden for arbejdsgiverens lokale enheds område.
The concept of « usual workstation » should be understood in a restrictive sense, always inside the premises of the usual local unit of work: fixed workstation in a workshop, shop, office and more generally premises of the local unit of the employer.
Begrebet "lejlighedsvis arbejdsplads" har en bredere betydning og dækker følgende:
The concept of « occasional workstation » is used in a broader sense and covers both:
• eksterne aktiviteter med en "mobil" arbejdsplads (lastvognschauffør, byggearbejder, installatør, reparatør, politibetjent, sikkerhedsvagt, vejarbejder osv.)
Jobs for which the workstation is « mobile » (truck driver, worker in the construction, fitter, repairer, policeman, watchman, street sweeper, etc.);
• lejlighedsvise situationer for personer, som sædvanligvis befinder sig på en fast arbejdsplads: lejlighedsvis rejse for arbejdsgiverens regning lejlighedsvis udførelse for arbejdsgiverens regning af en arbejdsopgave uden for den sædvanlige lokale enhed hos en kunde eller på en anden virksomheds område (møde, tjenesterejse, forretningsbesøg, installation, reparation osv.) midlertidig flytning til en anden fast arbejdsplads eller en anden lokal enhed end den sædvanlige, herunder en arbejdsplads, som den pågældende person har i flere dage eller uger, men som ikke er bestemt til at være et endeligt arbejdssted (vikararbejde, midlertidig flytning af personale foretaget af en virksomhed, der udfører et arbejde i en anden virksomhed, omfattende vedligeholdelsesarbejde hos en kunde, distancearbejde osv.).
Occasional situations for people usually working at a fixed workstation: Occasional journey on behalf of the employer; Specific intervention on behalf of the employer outside the usual local unit and inside the premises of a client or another company (meeting, mission, business interview, installation or repair, etc.); Temporary assignment in a fixed but different workstation or in a local unit different from the usual one, including workstations occupied during several days or weeks but which are not a definitive assignment workplace (temporary assignment as employee of an enterprise working inside the premises of another company or as person engaged by an employment agency or business, important maintenance activities at a client premises, teleworking, etc.).
Beskrives ved hjælp af et navneord.
This is described by a noun.
Det arbejdsområde eller de omgivelser, hvor skadelidte opholdt sig eller arbejdede umiddelbart før ulykken.
It is the type of workplace, working area or location where the victim was present or working just before the accident.
Der er tale om det arbejdsområde/de omgivelser, hvor ulykken skete.
This is the workplace, work premises or general environment where the accident happened.
Arbejdsproces
The Working Process
Beskrives ved hjælp af et navneord (men det er en handling, der også kan udtrykkes ved hjælp af et udsagnsord).
This is described by a noun (but it is an action that could also be described by a verb).
Den væsentligste type arbejde/opgave (generel aktivitet), skadelidte udførte, da ulykken skete.
It is the main type of work, task (general activity) being performed by the victim at the time of the accident.
Der er tale om skadelidtes generelle aktivitet på ulykkestidspunktet.
This describes the main type of work being performed by the victim at the time of the accident.
Det er ikke skadelidtes erhverv eller specifikke fysiske aktivitet i ulykkesøjeblikket.
It is not the victim's occupation, nor his or her precise Specific Physical Activity at the moment of the accident.
Der er tale om en beskrivelse af den type arbejde i bred forstand, som skadelidte udførte i et vist tidsrum frem til ulykkesøjeblikket.
It is the description of the type of work and the task, in broad terms, undertaken by the victim during a period of time ending at the instant of the accident.
Specifik fysisk aktivitet
The Specific Physical Activity
Beskrives ved hjælp af et udsagnsord (koderne med ét ciffer udtrykkes dog ved hjælp af navneord brugt som fællesbetegnelse for disse handlinger).
This is described by a verb, however the one-part codes are formulated as generic nouns describing these actions.
Aktivitet, som skadelidte udførte umiddelbart før ulykken.
The activity being performed by the victim just before the accident.
Der er tale om skadelidtes præcise specifikke fysiske aktivitet i ulykkesøjeblikket. Man skal overveje, hvad skadelidte præcist foretog sig på ulykkestidspunktet.
This is the victim's exact Specific Physical Activity at the instant of the accident, i.e. precisely what the victim was doing at the exact time of the accident.
Aktiviteten kan være udført i et meget kort tidsrum.
It covers only a short period of time.
Materielt element i tilknytning til den specifikke fysiske aktivitet
The Material Agent of the Specific Physical Activity
Beskrives ved hjælp af et navneord. Det væsentligste materielle element i tilknytning til skadelidtes specifikke fysiske aktivitet umiddelbart før ulykken.
This is described by a noun.
Materielt element i tilknytning til den specifikke fysiske aktivitet beskriver det værktøj/den genstand/det stof, skadelidte anvendte, da ulykken skete.
The Material Agent associated with the Specific Physical Activity describes the tool, object, or instrument being used by the victim when the accident happened.
Det materielle element kan være eller ikke være involveret i ulykken. Hvis der blev anvendt flere materielle elementer i forbindelse med den specifikke fysiske aktivitet, anføres det, der har mest relation til ulykken eller skaden.
The Material Agent may or may not be implicated in the accident.
Afvigelse
The Deviation
Den sidste hændelse, der afveg fra det normale, og som førte til ulykken.
The last event deviating from normality and leading to the accident.
Dette er en beskrivelse af, hvilke unormale ting der skete. Det er en afvigelse fra den normale arbejdsproces.
This is the description of the abnormal event, i.e. the Deviation from the normal working process.
Afvigelsen er den hændelse, der udløser ulykken.
The Deviation is the event that triggers the accident.
Hvis der er flere hændelser, der følger efter hinanden, er det den sidste afvigelse, der skal indkodes (den, der tidsmæssigt skete tættest ved den kontakt, der forårsagede skaden).
If there is a chain of events, the last Deviation must be recorded (the Deviation closest in time to the injuring contact).
Det væsentligste materielle element i tilknytning til den afvigende hændelse.
The principal Material Agent associated or linked with the deviant event.
Materielt element i tilknytning til afvigelsen beskriver værktøjet/genstanden/stoffet, der var involveret i det unormale, der skete.
The Material Agent associated with the Deviation describes the tool, object, or instrument involved in the abnormal event.
Hvis der er flere materielle elementer i tilknytning til den sidste afvigelse, indkodes det, der senest var involveret (det, der tidsmæssigt er tættest på den kontakt, der forårsagede skaden).
If several Material Agents are associated with the (last) Deviation, the last Material Agent involved should be recorded, i.e. that closest in time to the injuring contact.
Man kan også kalde det "skademåde".
It may also be called: the Mode of Injury.
Den kontakt, der medførte, at skadelidte kom til skade.
The contact that injured the victim.
Det er det, der beskriver, hvorledes skadelidte blev skadet (fysisk eller psykologisk) af det materielle element, som forårsagede denne skade. Hvis der er flere kontakter, indkodes den, der medførte den alvorligste skade.
This describes how the victim was hurt (physical or mental trauma) by the Material Agent that caused the injury.
Materielt element i tilknytning til kontakten/skademåden
The Material Agent of the Contact-Mode of injury
Det væsentligste materielle element i forbindelse med den kontakt, der forårsagede skaden.
The principal Material Agent associated or linked with the injuring contact.
Her beskrives den genstand/det værktøj/det stof, som skadelidte fysisk var i kontakt med eller de psykologiske forhold omkring skaden.
The Material Agent associated with the Contact-Mode of Injury refers to the object, tool, or instrument with which the victim came into contact or the psychological mode of injury.
Hvis der er flere materielle elementer i forbindelse med skaden, indkodes det, der er involveret i den alvorligste skade.
If several Material Agents are associated with the injury, the Material Agent linked with the most serious injury must be recorded.
Der vil i fase 3 blive anvendt en vægtningsprocedure til brug for medlemsstater, for hvilke der kun bliver tale om indkodning af ESAW fase 3-variabler for en national stikprøve af arbejdsulykker.
A weighting procedure will be implemented in Phase III to solve the situation of Member States encoding the ESAW Phase III variables only for a national sample of accidents at work.
Samme variabel kan også anvendes til at angive anmeldelsesniveau.
The same variable could also be used to indicate reporting level.
Vægtningsproceduren vil blive fastlagt i løbet af 2001 i samarbejde med medlemsstaterne (jf. bilag E).
The weighting procedure will be defined in the course of the year 2001 with the Member States (see Appendix E).
Incidenstal for arbejdsulykker
Incidence rates
ESAW-metodologien tager hensyn til to hovedtyper af indikatorer vedrørende arbejdsulykker: antallet af ulykker og ulykkeshyppigheden (incidenstallet).
The ESAW methodology considers 2 main types of indicators on accidents at work: the numbers of accidents and the incidence rates.
Antallet af ulykker skal selvsagt relateres til referencepopulationen af erhvervsaktive personer (personer, der er udsat for risiko for arbejdsulykker) for at etablere incidenstallet.
Obviously, the numbers of accidents have to be related to the reference population of persons in employment (persons exposed to the risk of accident at work) in order to establish the incidence rates (frequency).
Dette tal angives hovedsagelig for de økonomiske aktiviteter, der er dækket af alle de nationale anmeldelsessystemer ("fælles brancher", jf. nedenfor tabel 7 "ESAW 1998-data: Brancher dækket af de nationale anmeldelsessystemer" og afsnittet "Referencepopulation (baseret på arbejdsstyrkeundersøgelsen)").
They are mainly provided for the economic activities covered in the ESAW data by all Member States (“common branches”, see Table 7 “ESAW 1998 data: Branches covered by the national reporting systems” and part “Reference population (based on the LFS)” below).
Incidenstallet er defineret som antallet af arbejdsulykker pr. 100 000 erhvervsaktive personer. Det kan beregnes for Europa, en medlemsstat eller opdeles på subpopulationer i overensstemmelse med en eller flere af de ovennævnte variabler til beskrivelse af den tilskadekomne (beskæftigelse, alder osv.).
The incidence rate is defined as the number of accidents at work per 100 000 persons in employment.
Det kan beregnes for samtlige ulykker eller opdeles på bestemte ulykker i overensstemmelse med en eller flere af ovennævnte variabler, der beskriver ulykken (beskadiget legemsdel osv.).
It can be established for all accidents or breakdowns according to one or more of the variables above characterising the accident (part of body injured, etc.).
Der beregnes særskilte incidenstal for ulykker med dødelig udgang og ulykker, der medfører mere end tre dages arbejdsfravær.
Separate incidence rates are calculated for fatal accidents and accidents leading to more than 3 days’ absence.
Endvidere foretages der en særlig beregning af europæiske incidenstal for ulykker med dødelig udgang, hvor der ikke tages hensyn til trafikulykker.
Furthermore, an additional incidence rate is calculated for fatalities at the European level, which excludes road traffic accidents, in order to provide comparable incidence rates for all Member States.
Dette skyldes, at trafikulykker, der sker i forbindelse med arbejdet, i nogle medlemsstater ikke registreres som arbejdsulykker.
This is due to the fact that road traffic accidents in the course of work are not recorded as accidents at work in a few Member States.
Da dødsulykker forårsaget af trafikulykker udgør en væsentlig procentdel af det samlede antal ulykker med dødelig udgang, ville sammenligninger af nationale incidenstal for ulykker med dødelig udgang føre til stor skævhed uden en sådan justering.
Fatalities caused by road traffic accidents represent an important share of the number of fatal accidents. For this reason, comparisons of national incidence rates for fatalities would introduce a serious bias without this adjustment of the rates.
Dette gælder også for ulykker om bord på et transportmiddel under en rejse/transport i forbindelse med arbejdet, som ligeledes er udelukket fra de justerede incidenstal for ulykker med dødelig udgang.
This applies also to accidents on board of any means of transport during a journey in the course of work, which are also excluded from this adjusted rate of fatalities.