natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sally Aspinall startede egen virksomhed for at hjælpe sin datter og andre med cerebral parese (spastisk lammelse).
Sally set up her company to help her daughter and others with cerebral palsy.
Da hun ikke kunne finde den rette hjælp i Storbritannien, tog hun til Polen, hvor hendes datter fik tre behandlinger af hver en måneds varighed.
Since she wasn’t able to find suitable support in the UK she went to search for help in Poland.
Hun besluttede at tage behandlingen med hjem til Storbritannien.
Sally stayed in Poland for three monthlong sessions and then decided to bring the therapy over to the UK.
Hun blev medlem af EnterprisingWomen for at hjælpe andre, der starter egen virksomhed.
She joined Enterprising Women to help others to start their own business.
Erhvervsorganisations kontaktoplysninger Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Contact details of business organisation Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Statistiske oplysninger Der er oprettet 71 virksomheder med 185 job.
Statistical info 71 businesses with 185 jobs created.
772 virksomheder har fået hjælp til at blive bedre.
772 businesses helped to improve their performance.
1 105 personer har videreuddannet sig.
1105 people assisted in skills development.
Ordningen har overgået alle forventninger, både med hensyn til antallet af nye virksomheder og job, kursusdage og deltagere.
The programme has exceeded all of its targets, such as businesses and jobs created, training days delivered and the number of beneficiaries.
Undersøgelser viser, at kvinder generelt arbejder bedre og føler sig tryggere i en blanding af formelle og uformelle miljøer, dvs. netop det, vi tilbyder.
Research shows that women tend to work better and feel more confident in a mixture of formal and informal environments, which is exactly what we offer. er.
Allerførst måtte vi beslutte, om vi skulle oprette et fysiske eller virtuelt erhvervscenter for kvinder.
At the beginning, the challenge was to decide whether to establish a physical or virtual women’s business centre.
På grund af regionens geografiske forudsætninger og transportmulighederne faldt valget på et virtuelt center.
Due to the geography of the region and transport issues we opted for the virtual centre.
Nu gælder det om at gøre netværket selvbærende.Vi vil snart opkræve medlemsgebyr.
Our current challenge is to make the network self-sustaining: we will charge membership fees soon.This might lead to an exclusion of potential or existing members.
Det kan føre til, at potentielle eller nuværende medlemmer ikke deltager.
Measure inspired by the following Member State/Best project—
5.4 Handlingsplan for at få flere kvinder til at blive iværksætter
5.4 Action plan to encourage women to become entrepreneurs
I 2008 underskrev syv norske ministerier en handlingsplan, der skal få flere kvinder til at blive iværksættere.
In 2008, seven Norwegian Government ministries signed an action plan to promote entrepreneurship among women.
Handlingsplanen har tolv tiltag, bl.a. bedre rettigheder under barsels- og forældreorlov for selvstændige, større tilskud til mikrokreditprojekter og et forskningsprogram for at oplyse kvinder om mulighederne på området.
The Action Plan consists of 12 measures, including enhanced rights to maternity and parental leave for the self-employed, increased grants to micro credit-projects and a research programme to improve womens’awareness of entrepreneurship.
Undersøgelser viser, at kun 19 % af alle støttemidler fra Innovasjon Norge gik til kvindelige iværksættere i 2007. Derfor er kvindelige iværksættere i handlingsplanen udpeget som en målgruppe for kapital inden for forskning og innovation.
Research has shown that in 2007 female entrepreneurs received only 19 percent of all grants awarded by Innovation Norway.Therefore, the AP also identifies women entrepreneurs as a target group for funding in research and innovation.
Mål Handlingsplanens mål er, at 40 % af alle iværksættere skal være kvinder inden 2013.
Objectives The target of the Action Plan is for women to represent 40% of entrepreneurs by 2013.
60 % af de studerende ved Norges højere læreanstalter er kvinder, men kun en tredjedel af dem, der starter egen virksomhed, og kun en sjettedel af de iværksættere, der har anpartsselskaber, er kvinder.
60% of students at Norwegian universities are women, but women only represent one-third of those starting their own business, and only one-sixth of entrepreneurs running private limited companies.
Dokumentarfilm med kvindelige iværksættere, der har succes.
Documentary movie with successful female entrepreneurs.
Handlingsplanen indeholder eksempler på kvindelige iværksættere, der har succes, og som fortæller om deres erfaringer, bl.a. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) og Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS). For at sikre støtte fra offentlige ordninger er Innovasjon Norge og Norges forskningsråd med i handlingsplanens referencegruppe.
The Action plan presents examples of successful female entrepreneurs who were invited to share their experiences, e.g. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) and Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
Erhvervsorganisations kontaktoplysninger Norges forskningsråd, Hanne Mari Førland, hmf@forskningsradet.no; Innovasjon Norge, Anne Marie Kittelsen, anne.marie.
Contact details of business organisation Norwegian Research Council, Hanne Mari Førland, hmf@forskningsradet.no; Innovation Norway, Anne Marie Kittelsen, anne.
I rapporten fra Global Entrepreneurship Monitor (GEM) fra 2008, som fås hos Eirik Pedersen, ep@kpb.no, evalueres handlingsplanens virkninger.
The GEM report 2008, available from Eirik Pedersen, ep@kpb.no, will evaluate the effects of the Action Plan.
En interimsrapport viser allerede, at man har opnået store forbedringer med tiltagene.
An interim report already shows significant improvements in the defined measures.
Den har et fast og tidsbestemt mål og tolv konkrete tiltag.
It has a definite and time-specific goal and 12 specific measures.
Der gennemføres bl.a. et forskningsprogram for at oplyse kvinder om mulighederne på området.
The AP is initiating a research programme to improve the awareness of entrepreneurship among women.
Resultaterne fra forskningsprogrammet vil spille en vigtig rolle, når der skal udvikles fremtidige tiltag, der kan få flere kvinder til at vælge iværksættervejen.
The insights from this research programme will be decisive when designing future policies aimed at enhancing female entrepreneurship.
Erfaringer At udvikle tiltag, der er målrettet til kvinder, især offentlige programmer i tråd med internationale standarder og ESA- standarder.
Lessons learned Elaborating measures to target women specifically, especially public sector programmes, in line with international/ESA standards.
5.5 Going for Growth - forum for kvindelige iværksættere
5.5 Going for Growth Initiative
Undersøgelser viser, at gode forbilleder er vigtige for nye iværksættere. Det nationale center for erhvervsudvikling, Enterprise Ireland, har holdt otte rundbordssamtaler med otte deltagere for at støtte kvindelige iværksættere.
Since research indicates that role models have a positive impact on encouraging early stage entrepreneurship, Enterprise Ireland has organised a series of 8 roundtables with 8 participants to provide support to female entrepreneurs.
Deltagerne fik råd fra andre kvindelige iværksættere under vejledning af en erfaren kvindelig virksomhedsleder.
Peer support was offered under the direction of a lead entrepreneur who is running her own business.
Deltagerne skulle først nævne tre faktorer, som hindrer virksomhedens vækst. Derefter skulle de beskrive, hvordan initiativet kunne hjælpe dem og deres virksomhed.
Each applicant was aksed to identify three barriers that posed a challenge in growing the business and to indicate how she considered that the initiative would benefit her and her business.
Initiativet blev medfinansieret af EU gennem den nationale udviklingsplans ligestillingsgruppe.
The initiative was co-supported by the NDP Gender Equality Unit with EU funding.
Mål At skabe et forum, som hjælper kvinder med at oprette og udvikle deres egen virksomhed.
Objectives Creating a forum to support women starting and growing their own business.
Målgruppe Kvindelige iværksættere.
Target group Women starting and growing their own business.
Kommunikationsstrategi Rundbordssamtalerne blev rundet af med et nationalt forum i Kildare.
Communication strategy The roundtables were concluded with a National Forum in Kildare.
“Initiativet er til stor hjælp for iværksættere, der gerne vil udvikle deres virksomhed.
“The initiative provides an excellent opportunity for entrepreneurs planning to grow their businesses.
Deltagerne bidrager aktivt til samtalerne under vejledning fra erfarne virksomhedsledere.
It strongly involved the participants, with firm leadership from the Lead Entrepreneurs.
Den kyndige ledelse, valget af emner og den gode kommunikation mellem deltagerne var centrale for de gode resultater.
The key to success was the management, the focus on good topics and the good communication among participants.
Jeg håber, at initiativet også når ud til andre lande.
I hope that the initiative will be expanded into other countries.
På den måde kan deltagerne lære af hinandens erfaringer og måske gøre forretninger sammen.” Martina Minogue, eTeams (vejleder og virksomhedsleder).
This way participants can learn from each others’experiences and perhaps do business with each other.”Martina Minogue, eTeams (Lead Entrepreneur).
Erhvervsorganisations kontaktoplysninger Paula Fitzsimons, grundlægger og administrerende direktør for Fitzsimons Consulting og national direktør for Going for
Contact details of business organisation Paula Fitzsimons, Founder & MD of Fitzsimons Consulting and National Director of Going for Growth, paula@goingforgrowth.eu. Statistical info
Statistiske oplysninger 57 iværksættere deltog i pilotprojektet. 80 % af deres virksomheder var oprettet efter 2000 og havde under fem ansatte.
57 entrepreneurs participated in the pilot programme, with 80% of businesses having been set up since 2000 and currently employing less than five people.
Såvel deltagere som vejledere var meget tilfredse med initiativet.
The programme was considered a great success by participants and lead entrepreneurs alike.
Deltagerne kunne godt føle sig isolerede i deres rolle som virksomhedsejere eller -ledere og var derfor glade for at møde andre i samme båd.
Participants felt that being an owner/manager could be a very isolating experience and that meeting individuals in similar situations had been rather stimulating.
Rundbordssamtaler er mere intensive end almindeligt netværksarbejde, fordi deltagerne interagerer med en erfaren vejleder.
The initiative is more intensive than a regular networking event as participants interact with a mentor or ‘lead entrepreneur.
Erfaringer Mange af deltagerne satser i øjeblikket først og fremmest på lokale markeder.
Lessons learned At present, many of the participants are still focused primarily on local markets.
Det skal vores initiativ rette op på.
Our initiative is expected to bring a shift in this.
5.6 Regionalt program for kvindelige iværksættere
5.6 Regional programme for women’s entrepreneurship
Regionalt program for kvindelige iværksættere på fire aktivitetsområder: innovation, låntagning, netværk og information.
Regional programme for women’s entrepreneurship with 4 areas of activity: innovation, credit, networks and information.
Workshoppen “Kvindelige iværksættere og erhvervsfolk for innovation” og en fælles stand på den internationale innovationsmesse i Bologna “Research to Business (R2B)” 2007; pris til den mest innovative kvindelige iværksætter; lokale seminarer.
Workshop “Women entrepreneurs and professionals for innovation” and a common stand for entrepreneurs at the international exhibition for innovation in Bologna“Research to Business (R2B)”2007; award for the most innovative women’s enterprise; local seminars.
At få flere til at indføre innovationssystemer og konkurrencedygtige udviklingsprocesser. At fremhæve innovative kvindelige iværksættere.
Promoting the adoption of innovation systems and competitive development processes; highlighting innovative women’s entrepreneurship.
Mikrovirksomheder og små virksomheder, der er startet af kvinder, erhvervsfolk med projekter inden for ny videnskabelig og/eller teknologisk viden.
Target group Micro and small women’s businesses, professionals with projects to do with new scientific and/or technological know-how.
Websted, lokal præsentation af aktiviteterne sammen med erhvervsrepræsentanter; interviews og offentliggørelse af eksempler på god praksis; callcenter.
Communication strategy Website, local presentation of the activities together with business representatives; interviews and publication of examples of excellence; call centre.
Efter arkitekten Federica Benfattis opfattelse er prisuddelingerne vigtige, fordi de er en god lejlighed til at lære forskellige virksomheder at kende og finde samarbejdspartnere. Ilva Moretti betragter projektet som et eksempel på en god form for institutionelt samarbejde.
Architect Federica Benfatti underlined the importance of the awards as an opportunity to get to know different businesses and create cooperation.
Federica Benfatti, arkitekt, Bologna, fedebenatti@tin.it; Ilva Moretti, regional koordinator for handelskammerets iværksætterudvalg for kvinder, assistenza@assistenzapiacenza.191.it.
Federica Benfatti, Architect, Bologna, fedebenatti@tin.it; Ilva Moretti, Regional coordinator of the women’s entrepreneurship committees of the Chambers of commerce, assistenza@assistenzapiacenza.191.it.
Siden ordningen blev indført, er antallet af kvinder, der starter egen virksomhed, steget med 5,3 % i regionen inden for de sidste fem år.
Following the introduction of our measures in the past 5 years, women enterprises have grown by 5.3% in our region.
Positive rentabilitetstal (+15 % produktion i 2007, +15 % omkostninger ved kvalificeret personale, +10 % investeringer i FoU, industripatenter, intellektuel ejendomsret osv.).
Positive profitability indexes (production +15% in 2007, +15% cost of qualified personnel, +10% investment in R & D, industrial patents, intellectual property etc).
128 projekter dyster om prisen (84 virksomheder, 44 erhvervsfolk, gennemsnitlig alder 29-34 år).
128 projects participating in the award (84 enterprises, 44 professionals. Average age 2934 years).
Mest innovative sektorer: økologisk byggeri, økologisk arkitektur og projekter med højteknologisk indhold.
Most innovative sectors: bio-building, bio-architecture and projects with high-tech content.
Takket være ordningen er der flere kvindelige iværksættere, der investerer i regionale F o U - projekter.
The measure has increased the number of women entrepreneurs investing in regional R & D projects.
Læs mere i vores statistiske rapport om kvindelige iværksættere i regionen Emilia-Romagna 2007.
For more details, see our statistical report“Women’s entrepreneurship in the region Emilia-Romagna: paths of development 2007”.
Kvindelige iværksættere har stadig en tendens til at investere mindre i innovation og forskning.
Female entrepreneurs still tend to invest less in innovation and research.
Derfor er det vigtigt at støtte kvinder i sektorer med et højt niveau af tekniske og videnskabelige færdigheder og kvalifi kationer (sundhed, nanoteknologi, ikt).
It is therefore important to support women in sectors with a higher presence of technical and scientific skills and capacities (health, nanotechnologies, ICT).
FREMME ENERGIEFFEKTIVITET I SMV’ER
FOSTERING ENERGY EFFICIENCY IN SMES
SMV’er yder et vigtigt bidrag til at nå målene i EU’s klimapakke fra 2008:
SMEs are a main contributor to the goals in the EU’s 2008 climate action package:
• 20 % energibesparelser senest i 2020 • 20 % reduktion af CO2-udledningerne • 20 % vedvarende energi senest i 2020 • 10 % biobrændsel i transportsektoren senest i 2020
• 20% energy savings by 2020 • 20% reduction of CO2 emissions • 20% renewables in the energy mix by 2020 • 10% bio fuels in the transport sector by 2020
Hvis SMV’er bruger energi mere ansvarligt og effektivt, kan de ikke blot spare penge, men også give deres virksomhed et image som en energi- og miljøansvarlig virksomhed.
If SMEs use energy more responsibly and efficiently, they will not only save money but also have an impact on the image of their company as an energy- and environmentally-responsible company.
Desuden bør SMV’er være opmærksomme på de nye erhvervsmuligheder i beslægtede industrier.
Moreover, SMEs should be aware of the emerging business opportunities in related industries.
Mere investering i nye og bedre teknologier skal sikre, at virksomheder bliver i stand til at tage springet fra vellykket demonstration til faktisk indførelse og med tiden massiv udbredelse.
More investment in new and better-performing technologies will ensure that companies actually make the leap from successful demonstration to effective application and eventual mass deployment.
I dette kapitel præsenteres vellykkede politiske tiltag fra EU-lande på dette område.
This brochure presents successful policy measures from EU member countries in this respect.
Som et af de vigtigste programmer skal Intelligent Energi i Europa 2007-2013 finansiere projekter, som opmuntrer til bredere anvendelse af nye og vedvarende energiformer og bedre energieffektivitet.
As one of the major programs, the 2007-13 Intelligent Energy - Europe programme will fund projects that encourage the wider uptake of new and renewable energies and improve energy efficiency.
Det er en del af EU’s rammeprogram for konkurrenceevne og innovation og har et budget på 730 millioner euro. SMV’ers deltagelse prioriteres særligt højt.
It is part of the EU’s Competitiveness and Innovation programme and has a budget of €730 million, with special priority given to SME participation.
SMV’er kan også få information om støttemuligheder og gældende lovgivning fra deres lokale energiagenturer og partnere i Enterprise Europe Network.
SMEs can also get information on funding opportunities and the applicable laws from their local Energy Agencies and partners of the Enterprise Europe Network.
I 2008 udviklede over 100 af Finlands førende virksomheder inden for ren teknologi en fælles brandingstrategi.
In 2008, more than 100 of Finland’s leading cleantech firms set up a joint brand strategy.
Brandet “Cleantech Finland” bruges af finske virksomheder i miljøindustrien for at styrke landets omdømme som førende leverandør inden for ren teknologi på verdensmarkedet.
The “Cleantech Finland” brand supports Finland’s environmental business sector with the goal to build the country’s reputation as a leading cleantech supplier on the global market.
Brandet ejes af Finsk Industri EK og finansieres af de foretagender, som har ret til at bruge det (bl.a. kompetenceklynger i energi- og miljøindustrien).
The brand is owned by Confederation of Finnish Industries EK and financed by those organizations that have the right to use the brand (among others competence clusters in the energy and environmental sectors).
At markedsføre Finland som landet for ren teknologi på potentielle markeder frem til 2012 og gøre nationale og internationale aktører opmærksomme på finske virksomheder.
To raise Finland’s profile as the best-known cleantech country on potential markets by 2012 and increase awareness of Finnish enterprises amongst national and international stakeholders.
Målgruppe Virksomheder inden for energi, affaldshåndtering og genbrug, forvaltning af vandressourcer, biobrændstoffer, miljøeffektive ektive boliger osv.
Target group Companies in industries like energy, waste management and recycling, management of water resources, biofuels, eco-effi cient housing etc.
Lancering af brandet på topmødet om bæredygtig udvikling i Delhi i 2009, hvor verdens førende beslutningstagere på miljøområdet var samlet.
Launch of the brand at the 2009 Delhi Sustainable Development Summit which brought together the world’s top environmental decision-makers.
Finlands præsident,Tarja Halonen, talte ved åbningen.
Finland’s President,Tarja Halonen, opened the event.
Erhvervsorganisations vurdering Se: http://www.sitra.fi /NR/rdonlyres/E95E8D33-4A85-40D6-AF42-57A61DCCE9A6/1055/FECC_Cleantech_Portfolio_42008.pdf
Assessment by business organisations See: http://www.sitra.fi/NR/rdonlyres/E95E8D33-4A85-40D6-AF42-57A61DCCE9A6/1055/FECC_Cleantech_Portfolio_42008.pdf /NR/rdonlyres/E95E8D33-4A85-40D6-AF42-57A61DCCE9A6/1055/FECC_Cleantech_Portfolio_42008.pdf
Brandet synliggør små og innovative virksomheder, der arbejder sammen med større virksomheder.
The brand gives visibility to small and innovative firms operating in conjunction with bigger companies.
Finland er en lille markedsaktør, men på visse nøgleområder inden for ren teknologi, f.eks. energieffektivitet, vandrensning og bioenergi, har landet ekspertise på højeste niveau, også globalt set.
Finland is not a big player on the market, but in some key areas of the cleantech sector, such as energy efficiency, water treatment and bioenergy, the country has top-level expertise in global terms.
Siden 2000 er Finland tre gange blevet nr. 1 blandt 146 lande inden for miljømæssig bæredygtighed og miljøresultater (ESI-indekset/DetVerdensøkonomiske Forum).
Since 2000, Finland has three times been ranked number one among 146 countries in environmental sustainability and performance (ESI index/World Economic Forum).
Tiltaget er inspireret af følgende medlemsland eller Best-projekt:—
Lessons learned —
6.2 Pris til energieffektive virksomheder
6.2 Energy-Efficient Company Awards
Siden 1996 er der blevet uddelt en pris for at belønne energieffektive virksomheder og projekter, der udnytter vedvarende energi effektivt.
An award scheme set up in 1996 to recognise energy-efficient businesses and projects and projects making efficient use of renewable energy sources.
Konkurrencen er åben for virksomheder, der inden for de seneste fem år har mindsket deres energiforbrug og miljøbelastning ved at investere i energieffektive eller organisatoriske tiltag.
The competition is open to companies that have reduced their energy use and environmental load in the last 5 years through investments in energy efficiency or organisational measures.
Målgruppe Industri en , servicesektoren og den offentlige sektor samt repræsentanter for boligejendomme med energieff ektivitetsprojekter.
Target group Industry, services and public sector and represenatatives of apartment buildings with energy efficiency projects.
Prisoverrækkelse under en konference for slovenske ledere på energiområdet.
Award ceremony during the Conference of Slovenian Energy Managers.
Ivan Hribar, administrerende direktør, Terme Snovik, Slovenien: “Prisen for at være en energieffektiv virksomhed har stor betydning for os.
“The Award for the Energy Efficient Company which we received is very important to us, since it enables us to communicate to our customers that we are an environmentally friendly company.
Den hjælper os med at vise vores kunder, at de har at gøre med en miljøvenlig virksomhed.
Even though the company is constantly growing, we have managed to reduce the amount of energy used.
Selv om virksomheden er i støt vækst, er det lykkedes os at nedsætte vores energiforbrug og sænke energiomkostningerne med 3 % og kuldioxidudslippet med 17 %.”
At the same time we managed to cut related costs by 3% and CO2 emissions by 17%.” Ivan Hribar, CEO,Terme Snovik, Slovenia.
Erhvervsorganisations kontaktoplysninger Stane Merše, leder af centret for energieffektivitet, “Jožef Štefan”-instituttet, Ljubljana, stane.merse@ijs.si, www.rcp.ijs.si/
Contact details of business organisation Stane Merše, Head of Energy Efficiency Centre, Institute ”Jožef Štefan”, Ljubljana, stane.merse@ijs.si, www.rcp.ijs.si/CEU.
I 2004 lancerede vi et todages seminar, hvor vi præsenterede og belønnede de bedste praksisser inden for energieffektivitet og effektiv udnyttelse af vedvarende energi.
In 2004 we launched a two-day seminar presenting and awarding best practices in the field of energy efficiency and efficient use of renewable energy sources.
I årenes løb har vi haft omkring 1 100 deltagere, og antallet af ansøgere stiger og stiger.
Over the years we have educated approximately 1100 participants, and the number of applicants is rising.