natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— fjerde afdeling: P. Mengozzi, afdelingsformand V. Tiili og R.M. Moura Ramos, dommere
• Fourth Chamber: President: Mr Mengozzi Judges: Ms Tiili and Mr Moura Ramos
— femte afdeling: P. Lindh afdelingsformand R. García-Valdecasas og J.D. Cooke, dommere
• Fifth Chamber: President: Ms Lindh Judges: Mr Garcia-Valdecasas and Mr Cooke
INTITUTIONER OG ORGANER vedrørte dels en forøgelse af antallet af dommere ved Førsteinstansretten, dels en udvidelse af dennes kompetenceområder.
*, on 3 February, gave their opinions on two draft Council decisions, tabled by the Court of Justice, on an increase in the number of judges at the Court of First Instance and an extension of its powers.
Revisionsretten vedtog i juli de foreløbige bemærkninger, som den mente skulle fremsættes i årsberetningen for regnskabsåret 1999, og sendte dem til Kom­missionen og de øvrige berørte institutioner.
In July, the Court adopted the observations which it felt ought to appear in its annual report on 1999; these were transmitted to the Commission and the other institutions concerned.
Den del, der vedrører det almindelige budget, er inddelt i otte kapitler.
The report was adopted by the Court in
Revisionsretten udarbejdede desuden 14 særlige årsberetninger i 2000. De vedrørte Det Europæiske Monetære Instituts forvaltning i 1998 (17) samt regnskaber eller finansielle oversigter for 1999 for EKSF(18
The Court produced 22 special reports in 2000 concerning swine fever'2', aid given by the European Union to Bosnia and Herzegovina with a view to restoring peace and the rule of law '3 > , measures to assist the employment of young persons under the European Social Fund and European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (Guidance Section)'41, rehabilitation measures for the ACP countries as an instrument to prepare for normal development
), Det Europæiske Miljøagentur(24
', the Court of Justice's expenditure on buildings '
Europæiske Arbejdsmiljøagentur (25), Det Europæiske Erhvervsuddannelses­institut (26), EF­Sortsmyndigheden(27), Det Europæiske Institut til Forbedring af
Community of interest subsidies on loans by the European Investment Bank to small and medium-sized enterprises, within the framework of its temporary lending facility '7', the International Fund for Ireland and the special support pro gramme for peace and reconciliation in Northern Ireland and the border coun ties of Ireland 1995-99'8', Community measures for the disposal of butter'9', trans-European networks'10', the public contracts awarded by the Joint Research Centre'11', the support scheme for olive oil '12', the management by the
Leve- og Arbejdsvilkårene('), beretningen for regnskabsåret 1999(2ningen for EKSF(3).
', the Commis­ sion's control of the reliability and comparability of the Member States' GNP data '2', the programme to supply agricultural products to the Russian Federa­tion '3', the management by the Commission of the programme of assistance to Palestinian society '4', the management of the common market organisation for sugar'5', the management of the Commission's external aid programmes'6', and the evaluation of the new clearance of accounts procedure '7'.
Den Europæiske Centralbank (
European Central Bank (22)
Det Økonomiske og Sociale Udvalg (
Economic and Social Committee'1
Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) vedtog i 2000 i løbet af sine 9 plenarforsamlinger 154 udtalelser og 5 informationsrapporter.
The Economic and Social Committee (ESC) adopted 154 opinions and 5 information reports at its 9 plenary sessions in 2000.
Der blev afgivet 54 obligatoriske udtalelser, 56 fakultative udtalelser og 44 initiativudtalelser.
Of these opinions, 54 were on matters where consultation was mandatory and 56 where it was optional; 44 were owninitiative opinions.
Dette år anmodede Parlamentet, nærmere bestemt Udvalget om Sociale Anliggender, for første gang Det Økonomiske og Sociale Udvalg om i medfør af Amsterdam-traktatens bestemmelser at afgive udtalelse om et arbejdsdokument vedrørende supplerende sygeforsikring (— > nr. 108). 1166.
This year, for the first time, Parliament, or more precisely its Committee on Employment and Social Affairs, asked the Economic and Social Committee, under the terms of the Treaty of Amsterdam, to give an opinion on a working document on supplementary health insurance f- > point 108). 1166.
Udvalgets rolle, sammensætning, repræsentativitet og rådgivende funktioner samt den måde, udvalgets medlemmer udnævnes på. blev drøftet på regeringskonferencen.
The role, composition, and representativeness of the Committee, the way in which its members are appointed, and the nature of its consultative role were discussed by the Intergovernmental Conference (IGC).
Udvalget udtalte sig på baggrund af de forslag, som Kommissionen havde forelagt for regeringskonferencen, om den rolle, det ønsker at spille fremover i lyset af EU's udvidelse (— > nr. 6). I udkastet til Nice-traktaten (— > nr. 1 ) understreges udvalgets rådgivende rolle, idet det defineres som et organ bestående af repræsentanter for de forskellige økonomiske og sociale komponenter af det organiserede civilsamfund. Desuden fastsættes fordelingen af medlemmer pr. medlemsstat i et udvidet EU, og loftet for antallet af medlemmer fastsættes til 350 i 2002. 7767.
Following proposals put to the IGC by the Commission, the Committee gave its opinion setting out its hopes for change in anticipation of the enlargement of the Union (— > point 6). The draft Treaty of Nice (—* point 1) confirms the Committee's advisory role, defining it as a body consisting of representatives of the various economic and social components of organised civil society. It also lays down the breakdown of members per Member State in an enlarged Union and sets a ceiling of 350 for the total number of members in 2002. 2167.
Kommissionen fremsatte i lyset af EKSF-traktatens udløb i 2002 forslag om fremtidig overførsel til Det Økonomiske og Sociale Udvalg af visse af de beføjelser, som Det Rådgivende Udvalg for EKSF hidtil havde haft, og om en tilsvarende til pasning af budgetbevillingerne (— > nr. 76). 1168.
With an eye to the expiry of the ECSC Treaty in 2002, the Commission tabled proposals which would lead to the transfer of some of the powers of the ECSC Consultative Committee to the ESC and a corresponding adaptation of budget resources (— > point 76). 1168.
Loyola de Palacio, næstformand i Kommissionen med ansvar for forbindelserne med ØSU. sendte i april udvalget en vejledende liste med en lang række emner fra Kommissionens arbejdsprogram for 2000, der eventuelt ville give anledning til høring.
In April, Ms de Palacio, Vice-President of the Commission responsible for relations with the ESC, sent the Committee an indicative list setting out a large number of topics on the Commission's work programme for 2000 on which the Committee was likely to be consulted.
Formålet med listen, der indeholdt både lovgivningsmæssige og ikke-lovgiv-
The purpose of this list of pro posed legislation and non-legislative work was to bring to the ESC's notice the work with which it would in principle be involved.
Som led i høringerne udtalte udvalget sig om de fleste af de forslag, som det fik forelagt af Rådet, Kommissionen og Parlamentet.
Using its right of initiative, the Committee delivered opinions intended to draw attention to subjects which, in its opinion, merited special attention at Union level.
Udtalelserne, hvis formål er at afspejle de i udvalget repræsenterede socioøkonomiske kategoriers holdninger og interesser, er ofte udtryk for et kompromis mellem holdningerne i de tre grupper.
In most cases, the topics raised were not taken up in the Commission's annual work programme.
De vigtigste udtalelser drejede sig om strategien til modernisering af den sociale beskyttelse (— > nr. 107), mærkning af oksekød (— > nr. 671), landbrugspriserne (2000-2001) (— > nr. 393), det europæiske forskningsområde (— > nr. 283), hvidbogen om fødevaresikkerhed (— > nr. 660), hvidbogen om miljøansvar (— > nr. 561), Kommissionen og de ikke-statslige organisationer, grønbogen om emissioner af drivhusgasser (— > nr. 572), retningslinjerne for politikken på det audiovisuelle område (— > nr. 521) og posttjenester (— > nr. 164). 1170.
These owninitiative opinions were concerned with employment (employment of migrant agricultural workers from non-EU countries) (- > points 98 et seq.), reform and social cohesion (—» points 361 and 364), the social economy and the single market f—» points 268 and 278), pluralism and media concentration (—* point 521), improving the effectiveness of Community aid (— > point 843), the role of rural women in the sustainable development (—¥ points 849 and 860), simplification of single market rules (-* point 135), combating tax evasion in the single market, less favoured island regions (—» point 344), the Union's role in pharmaceutical policy, the Charter of Fundamental Rights (—» point 18), new knowledge, new jobs (-* point 102), a pharmaceutical policy reflecting citizens' needs, simplifying rules in the single market (-* point 138) and older workers. 2 272.
Udvalget udnyttede sin initiativret til at afgive udtalelse om en række spørgsmål, der efter dets opfattelse fortjener særlig opmærksomhed på EU-plan. I de fleste tilfælde drejer det sig om emner, der ikke er nævnt i Kommissionens årlige arbejdsprogram.
With the same objective of identifying situations requiring Community action, the Committee drafted information reports dealing with the economic and social situation and the role of trade unions and staff organisations in Cyprus (—» point 708), the demographic situation in the European Union, household over-indebtedness in the EU, education, SMEs and the craft sector.
Under plenarmødet i oktober udpegede udvalget sin nye formand, G. Frerichs, sine to næstformænd, sektionsformændene og de andre medlemmer af præsidiet for en periode af to år.
Ms Fontaine, President of the European Parliament, on the future and prospects
Udvalgets arbejde under plenarmøderne blev i mange tilfælde krydret med indlæg af personligheder fra andre EU-institutioner.
1/2-2000, point 1.10.28. m Bull. 5-2000, point 1.10.24. "Bull.
Solbes Mira havde et indlæg om sidste etape i indførelsen af euroen (5
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES for the European Union'1', Mr Solbes Mira, Member of the Commission, on the final stage in the introduction of the euro '2'.
Den 31. december var der i Det Økonomiske og Sociale Udvalg 502 faste og 17 midlertidige stillinger, hvoraf 354 stillinger er tilknyttet de tjenestegrene, der er fælles med Regionsudvalget.
At 31 December, the Committee's establishment plan comprised 502 permanent posts and 17 temporary posts, of which 354 were in the services shared with the Committee of the Regions.
Regionsudvalget (
Committee of the Regions (3)
Regionsudvalget indledte anden halvdel af sin anden fireårige embedsperiode med den 16. februar (7) at vælge Jos Chabert, minister for offentlige anlægsopgaver og mobilitet for hovedstadsregionen Bruxelles, til formand.
The Committee began the second half of its second four-year term by electing as its President, on 16 February'4', Mr Chabert, Minister for Public Works and
— unionsborgerskab — miljø — udvidelse) og udtalte, at han agtede at styrke udvalgets politiske profil og udbygge samarbejdet med Kommissionen, Europa-Parlamentet og Rådet.
Mobility for the Brussels Capital Region. On taking up his duties, Mr Chabert restated the Committee's priorities (employment, urban policy, European citizenship, environment, enlargement) and stated his intention of raising the Committee's poli tical profile and stepping up cooperation with the Commission, the Parliament and the Council.
På samme møde præsenterede formand Romano Prodi Kommissionens strategiske mål for perioden 2000-2005 og fremsatte en erklæring om samarbejde med de regionale og lokale myndigheder og ikke mindst med Regionsudvalget som led i indførelsen af nye styreformer i EU.
At the same session, Mr Prodi presented the Commission's strategic objectives for 2000-05 and conveyed a message of cooperation with local and regional authorities, and the Committee of the Regions in particular, as part of a new European system of governance.
Reformen og den rolle, som regionerne spiller for den europæiske integration, ikke mindst for samhørighedspolitikken, blev drøftet med Michel Barnier på mødet i april (y).
Reform, and the role of the regions in European integration and the cohesion policy, were discussed with Mr Barnier, Member of the Commission, at the April part-session '6'.
Også andre medlemmer af Kommissionen bidrog til at konkretisere dialogen
Other members of the
Ligesom de foregående år meddelte Kommissionen udvalget en liste over emner fra sit arbejdsprogram for 2000, hvor den fandt det ønskeligt at høre udvalget, og informerede udvalget om opfølgningen af dets udtalelser.
403 mission sent the Committee a list of items from its 2000 work programme on which it hoped the Committee would make a contribution, and kept it informed of the action taken on its opinions.
Udvalget videreførte sin dialog med Rådets formandskab. Det modtog således under plenarforsamlingen i februar den portugisiske statssekretær for EU-anliggender, Francisco Seixas da Costa(5), og i maj dennes repræsentant, Silvera de Carvalho, der talte med Udvalget om regeringskonferencen, EU-charteret om grundlæggende ret tigheder og følgerne af Det Europæiske Råd i Lissabon.
The Committee continued its dialogue with the Council Presidencies, and received at its February part-session the Portuguese Secretary of State for European Affairs, Mr Seixas da Costa d > , and in May his representative, Mr Silvera de Carvalho, who discussed with the Committee the Intergovernmental Conference, the Charter of Fundamental Rights and the implications of the Lisbon European Council.
Under plenarforsamlingen i september(fi), der blev afholdt sideløbende med en af Europa-Parlamentets mødeperioder i Bruxelles, skete der en væsentlig styrkelse af dialogen mellem medlemmer fra de to forsamlinger.
The September plenary session '2', held in parallel with a part-session of the European Parliament in Brussels, led to a considerable increase in dialogue between the members of the two assemblies.
Der skal fremover holdes sådanne møder hvert år.
It is planned to hold such sessions every year from now on.
Under de fem plenarforsamlinger, der blev afholdt i løbet af året, vedtog Regionsudvalget 72 udtalelser og 8 resolutioner.
At its 5 plenary sessions in 2000, the Committee of the Regions adopted 8 resolutions and 72 opinions, 15 in cases where consultation was mandatory under the EC Treaty, 19 in cases where the Committee was con sulted on the initiative of the Commission or the Council, 24 owninitiative opinions based on documents received from the Commission and 14 other owninitiative opinions.
Førsteprisen gik til en kandidat fra Milanos universitet.
The first prize was awarded to a candidate from the Uni versity of Milan.
Udvalgets præsidium udnævnte den 13. juni Vincenzo Falcone til generalsekretær for en periode på fem år med virkning fra den 1. juli.
On 13 June, the Committee's Bureau appointed Mr Falcone to the post of Secretary-General for a five-year term with effect from 1 July.
Regionsudvalget rådede pr. 31. december over 207 faste (og 19 midlertidige) stillinger, hvoraf 111 var ansat i de tjenestegrene, der er fælles for Regionsudvalget og Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
At 31 December, the Committee of the Regions establishment plan comprised 207 permanent posts (and 19 temporary posts), of which 111 were in the services shared with the Economic and Social Committee.
Det Rådgivende Udvalg for EKSF(
ECSC Consultative Committee'
På det konstituerende møde for regnskabsåret 2000-2001 valgte Det Rådgivende Udvalg for EKSF Wolfgang Reichel til formand og Giovanni Pergo og Jean-Marc Mohr til næstformænd (2).
At the opening meeting of its 2000-01 business year, the ECSC Consultative Committee elected Mr Reichel Chairman and Mr Pergo and Mr Mohr Vice-Chairmen '2 > .
Udvalget havde endvidere en udveksling af synspunkter med Kommissionen om beretningen om anvendelsen af Fællesskabets ordning for støtte til stålindustrien i 1999 (3), om beretningen om anvendelsen af Fællesskabets ordning for støtte til kulindustrien i 1998 og 1999(4), om 13. og 14. beretning om kontrollen med statsstøtte til stålindustrien henhørende under EKSF-traktatens artikel 95 (4), om forslaget til EKSF's aktionsbudget for 2001 (4
The Com mittee also adopted resolutions on the communication on the competitiveness of the steel industry in the European Union '3', the implementation of the Council resolutions of 20 July 1998 and 21 June 1999'6', the Coal and Steel Research Fund '7', and a declaration on the organisation of the structured dia logue with the European Commission for the coal and steel industries after
), om grønbogen om handel med emissioner af drivhusgasser i EU(4
', the report on the application, in
), om Kommissionens meddelelser om fremme af en bæredygtig udvikling af EU's udvindingsindustri (uden for energisektoren) (4), om fremtidsudsigterne for den strukturerede dialog efter EKSF-traktatens udløb(') og om EU's olieforsyning(5
1998 and 1999, of the decision establishing Community rules for State aid to the coal industry '9', the 13th and 14th reports on the monitoring of Article 95
Retsakter, som enten er vedtaget, ophævet eller udløber i 2000(') o
Legislative instruments enacted, repealed or expiring in 2000 " >
Vedtaget i 2000
Parliament and Council enacted in 2000
Ophævet eller udløbet i 2000
— repealed or expiring in 2000
Vedtaget i 2000
Council alone enacted in 2000
Ophævet eller udløbet i 2000
7 repealed or expiring in 2000
Vedtaget i 2000
Commission enacted in 2000
Personaleforvaltning og tjenestemandsvedtægten
Staff policy and Staff Regulations
Kommissionen vedtog den 1. marts en hvidbog om reform af Kommissionen. Reformen vil på visse punkter gøre det nødvendigt med en retlig ændring af vedtægten(') (^ nr. 1205).
On 1 March, the Commission adopted a White Paper on its own reform, a number of aspects of which will require legislative changes to the Staff Regulations'" (-*point 1205).
Ligestilling af mænd og kvinder og ikke-forskelsbehandling
Equal opportunities and non-discrimination
De årlige mål, som Kommissionen har sat for ansættelse og udnævnelse af kvinder i kategori A med det formål at øge antallet af kvinder i Kommissionen, omfatter for første gang lønklasse A 1, hvor målet er at ansætte to kvinder.
Grade A 1 was, for the first time, included in the annual targets for the recruitment and appointment of women to category A which are set by the Commission in order to increase the number of women among its staff, the actual target in this specific case being two appointments.
Der er konstateret en mindre stigning i kvindernes samlede procentvise andel af hele kategori A (fra 19,4 % ved udgangen af 1999 til 20,3 % ved udgangen af 2000) og kategori LA (fra 56,2 % ved udgangen af 1999 til 56,6 % ved udgangen af 2000).
There was a slight increase in the overall percentage of women in categories A (from 19.4 % at the end of 1999 to 20.3 % at the end of 2000) and LA (from 56.2 % at the end of 1999 to 56.6 % at the end of 2000) as a whole.
Antal let af nyansatte kvinder i lønklasse A 6, A 7 og A 8 udgør 75 (31,6 %).
The number of women recruited, in 2000, at A 6, A 7 and A 8 level, was 75 (31.6) %).
Hvad angår lederstillinger, er 3 kvinder (20 %) blevet udnævnt til generaldirektør, 7 (21,2 %) til direktør og 10 (14,3 %) til leder på mellemniveau.
As for management posts, 3 women (20 %) were appointed to directorgeneral posts, 7 (21.2 %) to director posts and 10 (14.3 %) to middle-management posts.
I kategori LA er 1 kvinde (16,7 %) blevet udnævnt til kontorchef.
Among LAs, 1 woman (16.7 %) was appointed head of unit.
For at forebygge forskelsbehandling ved ansættelsen har Kommissionen indført »ikke-diskrimination« som emne i undervisningen af medlemmerne af udvælgelseskomiteer.
In order to prevent any discriminatory attitudes in the context of recruitment, the Commission drew up an anti-racism training module for members of competition selection boards.
I medfør af adfærdskodeksen for beskæftigelse af handicappede^) er der i Kommissionens nye bygninger blevet taget højere adgangsnormer i brug, hvilket har ført til, at der er valgt specielt udformet materiel og møbler, og en række tekster med særlig interesse for personalet er blevet oversat til blindskrift. skrift.
Moreover, in accordance with the code of conduct for the employment of people with disabilities '2', standards of access to new Commission buildings were improved (with specially designed equipment and furniture) and a number of texts of relevance to staff were reproduced in Braille.
I overensstemmelse med den metode('), der blev vedtaget i 1991, vedtog Rådet den 18. december en tilpasning af lønningerne(2) for samtlige tjenestesteder med virkning fra 1. juli (+ 2,1 % for Bruxelles og Luxembourg).
On 18 December, the Council decided, in accordance with the method adopted in 1991 '", to adjust remuneration '2' with effect from 1 July for all pla ces of employment (+2.1 % for Brussels and Luxembourg).
Kommissionen fremlagde desuden den 13. september en meddelelse om løn og pensionerà) og et forslag til forordning om forlængelse af ovennævnte metode og af det midlertidige bidrag i to år.
On 13 September, the Commission also presented a communication on remuneration and pensions '3' and a proposal for a regulation extending by two years the period of validity of the method and the temporary contribution.
Da Kommissionen ønskede, at Generaldirektoratet for Personale og Admi­nistration i sin interne opbygning skulle afspejle, at der er en vilje til at styrke de ansattes karriereforløb, oprettede den i september en enhed, som skal tage sig af karrierestruktur, bedømmelse af personalets indsats og forfremmelse.
In September, concerned that the internal structure of its Directorate-General for Personnel and Administration should reflect the guidelines on strengthening careers policy for its officials, the Commission set up a unit responsible for career structure, staff assessment and promotion.
I begyndelsen af året afsluttede Kommissionen en række almindelige udvæl­gelsesprøver (kategori A) for universitetsuddannede inden for seks specialområder, og der blev opstillet nogle lister over egnede ansøgere med i alt 295 fuldmægtige og 174 sekretærer.
At the beginning of the year, the Commission concluded the series of category A open competitions for university graduates in six specific fields and drew up reserve lists of administrators and assistant administrators comprising a total of 295 and 174 names respectively.
Med udgangspunkt i hvidbogen om reform af Kommissionen har den desuden udarbejdet nogle forslag om forbedring af udvælgelsesmetoderne, hvori indgår overvejelser om oprettelse af et fælles ansættelseskontor for EU­institutio­nerne.
On the basis of the White Paper on reforming the Commission, it also drew up proposals on improving its selection methods, giving consideration in particular to the settingup of an interinstitutional recruitment office.
Europa­Parlamentet har på sin side vedtaget en beslutning om EU­ombuds­mandens særbetænkning om fortroligheden i Kommissionens ansættelsesprocedurer (­ > nr. 492). Ansættelse som tjenestemænd af statsborgere fra de tre nye medlemsstater
For its part, Parliament adopted a resolution on the special report by the European Ombudsman on the secrecy which forms part of the Commission's recruitment procedures (—* point 492).
I 1995 satte Kommissionen sig nogle mål, som skulle nås over en femårig periode (1995­1999), vedrørende ansættelsen af tjenestemænd fra de tre nye med­lemslande.
In 1995, the Commission set recruitment targets of 1 050 to 1 350 officials from the three new Member States.
Der skulle i alt ansættes 1 050­1 350 tjenestemænd fra de tre lande, heraf 400­500 østrigere, 250­350 finner og 400­500 svenskere (4) (ekskl. sprogtjenesten).
These targets (excluding the needs of the Language Service) were to be reached within five years (1995-99), the breakdown being as follows: 400 to 500 Austrians, 250 to 350 Finns and 400 to 500 Swedes '4'.