natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I henhold til målsætningerne i meddelel­sen fra 1996 (se Nyhedsbrev nr. 59) beskrives det i beretningen, hvordan man inden for Kommissionen har gennemført de nye strukturer, der skal sikre, at ligestillingen sy­stematisk indarbejdes i alle EU­politikker og ­aktiviteter.
The most visible achievement was in em­ployment policy with the adoption of the employment guidelines at the end of 1997, which had equal opportunities as one of its four main pillars (see Newsletter No 76).
I 29 af Kommissionens afde­linger er der udnævnt overordnede medar­bejderemed særskilt ansvar for at udvikle mainstreaming­processen inden for de re­spektive generaldirektorater (GD'er).
The report stressed the importance of ensuring equal opportunities was incorporated into the other three pillars — improving employ­ability, developing entrepreneurship and en­couraging adaptability.
Som opfølgning på kritikken anbefales der i beretningen en række tiltag, herunder en indsats for at bevidstgøre navnlig top­ og mellemledere, omfattende kursusaktiviteter for at udvikle den nødvendige ekspertise i ligestillingsarbejde, regelmæssig evaluering af politikkernes effektivitet mht. ligestilling samt: ligestillingsvurdering" for at sikre kva­liteten af alle lovgivningsforslag, politiske dokumenter og øvrige EÜ­aktiviteter.
This first report (Com (98) 122), accord­ing to the goals of the 1996 Communica­tion (see Newsletter No 59) describes how new structures have been put in place with­in the Commission to ensure equality of opportunity is systematically included in all policies and activities. Twenty­nine Com­mission services have appointed officials with specific responsibility for developing the mainstreaming process within their Di­rectorate Generals (DGs).
I beretningen påpeges kun nogle få tilfæl­de, hvor begrebet "mainstreaming" har tjent som påskud for at afskaffe bestemte budget­poster eller for at tilbageføre midler, der var afsat til kvindesagsarbejde.
The report found only a few cases where the concept of "mainstreaming" was used as an excuse for eliminating specific budget lines or withdrawing resources set aside to promote women.
Det er ifølge be­retningen "vigtigt at huske, at man ved ma­instreaming forstår en styrkelse af bestræbel­serne" på at fremme ligestillingen, indbefat­tet dertil beregnede foranstaltninger og budgetposter. "Konsekvensen bør være, at der bevilges flere og ikke færre ressourcer til formålet", konkluderes det.
It said, "it is crucial to keep in mind that mainstreaming means a strengthening of efforts" to promote equal opportunities and this includes specific measures and budget lines."It should conse­quently mean more resources are allocated to this purpose, not less," it concluded.
De hidtidige ESF­aktiviteter vil blive samlet under det nye Mål 3, der sigter på at støtte tilpasning og modernisering af under­visnings­, uddannelses­ og beskæftigelsespo­litikker på tværs af EU.
The activities of the old ESF will be re­grouped under the new Objective 3 which aims to support the adaptation and mod­ernisation of education, training and em­ployment policies and sys­tems across the EU.
Kommissionen har i sit forslag inddelt ESF­støtten i fem pri­mære indsatsområder, som er nært forbundne med Be­skæftigelsesstrategiens fire "søjler".
In its proposal, the Commission identifies five main areas for ESF activity. These are close­ly related to the four pillars of the Employment Strategy.
Følgende aktiviteter er indbefattet: aktiv arbejds­markedspolitik til bekæm­pelse af ledighed, fremme af social indslusning, forbedring af arbejdsstyrkens beskæfti­gelsesegnethed gennem livs­lang, almen og faglig uddan­nelse, foregribelse og fremme af økonomiske og sociale forandringer samt forøgelse af kvindedeltagelsen på ar­bejdsmarkedet.
They cover active labour market policies to fight un­employment; the promotion of social inclusion; increased employability through life­long education and training systems; anticipating and fa­cilitating economic and so­cial change; and improving the participation of women in the labour market.
Udvalget om Kvinders Rettigheder nu i færd med at udarbejde Udvalgets rap­port om emnet.
PI for 1998 dominated the Com­
Ifølge Europa­kommissær Monika Wulf­Mathies (ansv. f. regional­politikken og Samhørig­hedsfonden) er begrebet "ligebehandling" ikke blot et kvindeanliggende eller et spørgsmål om ret­tigheder.
Monika Wulf­Mathies, the European Commis­sioner responsible for re­gional policy and the re­gional fund said equal treatment is not just a question for women or a matter of rights.
"De steder, hvor kvinder deltager aktivt, bibringer de en ny di­mension ved at fokusere på livskvalitet og på soli­daritet på tværs af genera­tioner, og de opmuntrer til at søge nye løsninger.
"Where women are active partners they bring a new dimen­sion focusing on the qual­ity of life and solidarity between generations. They encourage a search for new solutions.
At tage hensyn til kvin­ders behov og til det, de føler noget for, virker be­fordrende for den økono­miske fornuft, men også for en bæredygtig udvik ling, der er miljøvenlig og skaber sociale bånd", mener Europa­kommissæren.
Taking into account the needs and sensitivities of women favours appropriate in­
e opnåede fremskridt på lige­stillingsområdet i 1997 og de gode udsigter for 1998 var de
Monika Wulf-Mathies vestment choices but also sustainable development which respects the environment and which creates social links," she said.
Kommissionen har desu­den bebudet en forenkling og en koncentration af de ESF­fmansierede "fællesskabsinitiativer", som vil blive reduceret fra de nuværende to (Beskæftigelse og Adapt) til et enkelt, samlet initiativ til bekæmpelse af diskrimination og skævheder i adgangen til arbejdsmarkedet.
forward" issues of concern to women, par­ticularly in relation to employment and em­ployability.
En række af Kommissionens tjenestegre­ne får i beretningen særskilt omtale, fordi de på vellykket vis er begyndt at integrere lige­stillingsprincippet.
This involved a fresh look at the organisation of working life and its concili­ation with family life.
Det drejer sig om de ge­neraldirektorater, der beskæftiger sig med udviklingssamarbejde og kvinders menne­skerettigheder (GD IB/VIII), beskæftigel­sespolitik og strukturfondene (GD V), un­dervisning, uddannelse og ungdom (GD XXII), Kommissionens personalepolitik
Raising awareness of the problems of violence against women and trafficking in women for the purposes of sexual exploitation would also be high on the UK agenda, she said.
dominerende emner på Udvalgets ja­nuar­ og februarmøder. Europa­kom­missær Pádraig Flynn (sociale anlig­gender) og Storbritanniens ministre for hhv. socialsikring og kvindeanlig­gender, Harriet Harman og Joan Ruddock, redegjorde for de fremtidi­ge planer.
mittee's January and February meet­ings.
Under horingen blev det drøftet, hvordan teknologiske forandringer og omstrukture­ringer på arbejdsmarkedet indvirker på kvinders beskæftigelse, og hvor der kan sæt­tes ind for at gøre det lettere at forene ar­bejds­ og familieliv.
The Commission also an­nounced a simplification and concentration of the ESF funded Community Initiatives which will be reduced from the existing two (Employment and Adapt) to one to combat discrimination and inequalities in access to the labour market.
H. Harman sagde, at for­mandskabet agtede at "presse på" med em­ner, der specielt berører kvinder, især i rela­tion til deres beskæftigelse og egnethed her­til.
These were development co­oper­ation and women's human rights (DG IB/VIII), employment policy and the Struc­tural Funds (DG V), education, training and youth (DG XXII), Commission staff poli­cies (DG IX) and Information policies (DG X). Although the report noted that these
For at nå målet må der ses med friske øjne på, hvordan arbejdet tilrettelægges og forenes med familielivet.
The hearing looked at how technological change or labour market restructuring had affected women's employment and exam­ined ways of reconciling work and family life.
At oge bevidsthe­den om vold mod kvinder og organiseret menneskehandel med henblik på seksuel udnyttelse var også blandt de højtplacerede emner på briternes dagsorden, tilføjede hun.
It sought to identify ways of tackling women's unemployment and en­couraging women to re­enter the labour market.
Når forslagene er vedtaget af Ministerrå­det, vil de bane vejen for lovgivning om de politiske og økonomiske reformer, der kræves for at udvide EU fra de nuværende 15 til over 20 medlemsstater.·.;
Under the new proposals, the Commis­sion calls on Member States to ensure that regional and local authorities, the social partners and non­governmental organisa­tions (NGOs) including those promoting equal opportunities and environmental pro­tection, should be consulted when elaborat­ing, monitoring and evaluating the Struc­tural Fund programmes.
Udvalget gennemgik desuden en række rapporter og udtalelser om budgetspørgsmål og om menneskerettigheder i EU i 1996, den demografiske årsberetning for 1997 og de foreslåede, nye EU­samarbejdsaftaler med ACP­lande.
To streamline the Funds, the Commission plans reducing the number of priority ob­jectives for aid from the current seven to three.These include two regional objectives, covering the EU's poorest regions or those in structural need, and a horizontal human resources objective.
Alle EU­regioner vil blive revurderet og indplaceret i den af de nye målkategorier, som de kvalificerer sig til.
The European Social Fund (ESF) has been redesigned to become the financial arm for implementing the Eu­ropean Employment Strategy (see article by Pádraig Flynn) adopted at the end of last year.
Rammer ledigheden kvinder hårdere end mænd?
Does unemployment hit women harder than men?
Nogle af forslagene til bekæmpelse af arbejdsløsheden drejede sig om arbejdstids­og overtidsnedskæringer.
All regions in the EU will be re­evaluat­ed to determine which of the new Objec­tives they may qualify for.
Det blev endvide­re anbefalet, at flere kvinder skulle etablere egen virksomhed, at der blev sorget for bed­re pasning af born og ældre, at konsbetinge­de lønforskelle blev udjævnet, og at kvinder blev tilbudt den fornødne efteruddannelse til at få adgang til bedre betalte job.o
Once adopted by EU Ministers, these proposals will pave the way for decision­making on the policy and financial reforms required for further enlargement of the EU from the present 15 to over 20 Member States. ·
I sin nylige udgivelse, One hundred words for equality (*), har Kommissionen defineret mainstreamingen af ligestillings­princippet som værende "den systemati­ske hensyntagen til begge køns situatio­ner, prioriteringer og behov i alle politik­ker for dermed dels at fremme kønnenes ligestilling, dels at mobilisere alle over­ordnede politikker og tiltag, som konkret sigter på at opnå ligestilling, idet der på planlægningsstadiet aktivt og åbent tages hensyn til, hvordan disse foranstaltninger i iværksættelses­, overvågnings­ og evalu­eringsfasen indvirker på hvert af de to køns situation".
In a recent publication One hundred words for equality*, the Commission de­fined gender mainstreaming as "the sys­tematic integration of the respective situ­ations, priorities and needs of women and men in all policies and with a view to promoting equality between women and men and mobilising all general policies and measures specifically for the purpose of achieving equality by actively and openly taking into account, at the plan­ning stage, their effects on the respective situations of women and men in imple­mentation, monitoring and evaluation."
Europa­kommissær Flynn lovede, at 1998 vil blive et godt år for ligestillingen med ud­sigt til flere fremskridt, navnlig på beskæfti­gelsessiden.
Commissioner Flynn promised that 1998 would be a good year for equality with more advances expected especially on the employment front.
Han udtrykte Kommissionens hensigt om at sørge for, at de løfter, hvad an­går beskæftigelse og lige muligheder, som udgik fra "beskæftigelsestopmodet" i no­vember, bliver afspejlet i de enkelte med­lemsstaters nationale handlingsplaner.
He said the European Commission will ensure commitments on employment and equal opportunities made at last November's Employment Summit would be reflected in each country's nation­al action plans.This means measures to pro­mote women's employment, reconcile fam­ily and working life and to raise the level of care provision.
Det drejer sig om foranstaltninger, der skal frem­me beskæftigelsen for kvinder, gøre det let­tere at kombinere familie­ og arbejdsliv samt give bedre pasningsmuligheder.
Efforts would also continue to mainstream equality not only into all pol­icy sectors and Structural Fund programmes but in all other Community programmes, he said.
Ligele­des fortsættes indsatsen for at integrere lige­stillingen, ikke alene inden for alle politiske sektorer og i strukturfondsprogrammerne, men også i alle andre EU­aktiviteter, sagde Pádraig Flynn.
As part of this, gender proofing will be introduced for all legal and policy pro­posals.
Som led i denne indsats ind­føres begrebet "ligestillingsvurdering" med hensyn til alle retsakter og politiske forslag.
Reductions in working time and over­time were some of the suggested measures to cut unemployment.
♦Ovennævnte publikation er opbygget som et glossar med 100 termer og forklaring af on række begreber, som anvendes af ligestillingseksperter.
*A glossary of 100 terms used by equality experts explaining a number of gender-related concepts published by the European Commission (DGV).
Det nye Mål 1 sigter på at hjælpe Unio­nens mindre velstillede regioner, hvis brut­tonationalprodukt ligger under 75% af EU­gennemsnittet.
The new Objective 1 will aim to help the EU's less developed regions whose per capita Gross Domestic Product (GDP) is less than 75% of the Union average.
Tilskudene til de nuværende Mål 1­regioner, som ikke fortsat vil kunne oppebære økonomisk bistand, vil blive af­trappet over en 6­årig periode. Omkring
Current Objective 1 regions no longer qualifying for funding will have their assistance phased out
Kvinderne er i det mindste på ét punkt ­nemlig ledighedsprocenten ­ blevet "ligestil­lede" med mændene, idet 50% af dagens ar­bejdsløse er kvinder. Det oplyste en Euro­stat­repræsentant på Udvalgets offentlige høring om ledighedens konsekvenser for kvinder. Raymonde Dury (PSE, Belgien) er
Women have achieved equality with men on at least one score in the em­ployment field ­ they make up 50% of the unemployed, according to a representative of Eurostat speaking at the Committee's public hearing on the impact of unemployment on women. Raymonde Dury (PSE, Belgium) is
Kvinder og videnskab
EU present at UN women's meeting
Kun 15% af Regionsudvalgets nye med­lemmer er kvinder pa trods af, at den fra­trådte forsamling i slutningen at 1997 ved­tog en resolution, i hvilken medlemsstaterne blev opfordret til at udnævne flere kvinder til dette konsultative organ, der beskæftiger sig med regionale anliggender.
Only 15% of the new representatives of the Committee of the Regions are women despite a resolution by the outgoing assem­bly at the end of 1997 urging Member State governments to appoint more women to this consultative organisation on regional af­fairs.
Selv om re­sultatet betragtes som skuflende, er der dog alligevel sket en lille fremgang i forhold til den tidligere forsamling, hvor kun 10% af medlemmerne var kvinder.
Although considered as a disappointing result, this still represents a slight increase on the previous assembly, which counted only 10% women.
Under det nye Regionsudvalgs forste mode blev den tyske socialist, Manfred Dammeyer, valgt til tor­mand. Han har hidtil fungeret som minister for forbundsstats­ og EU­anliggender i den tyske delstat Nord­Rhein Westfalen.·
During its first official meet­ing, the Committee elected German Social­ist Dr Manfred Dammeyer ­ currently Min­ister for Federal and European Affairs in the German Land of NordRhein Westfalen ­ as its President, o
Domstolen bakkede South West Trains op ved at afgøre, at der ikke var tale om køns­diskrimination, eftersom de omdiskuterede personalegoder også ville blive nægtet en mandlig ansat, der levede sammen med en mandlig partner.
Violence against women was one ot the four main issues discussed during this year's meeting of the United Nations Commis­sion on the Status of Women (CSW) held in New York in March.The EU, represented by the British Minister for Women Joan Rud­dock, tabled a proposal to hold a major in­ternational conference on this issue in 1999 during the Finnish Presidency.
Afslaget gjaldt saledes på samme made for mænd som for kvinder.
The EU also took an active part in the other issues dis­cussed at the meeting, that is the rights of girl children, women in armed conflict and women's human rights.
Domstolen tilføjede, at man ikke ifølge hverken fælleseuropæiske eller internationa­le overenskomster sidestillede homoseksuel­le parforhold med ægteskab eller samliv mellem personer af modsat kon.·
The European Women's Lobby, representing European women's NGOs, organised a European Women's Caucus and submitted a consulta­tion document to the Presidency as part ot NGOs input into the CSW. ®
Kvinder og videnskab er temaet tor en stor konference, som Kommissionen og Par­lamentet i fællesskab afholder i Bruxelles, den 28.­29. april. Blandt de medvirkende er videnskabskvinder og kvindelige ingeniører, der skal drøfte kvinders bidrag til den vi­denskabelige forskning og de vanskelighe­der, kvinder stoder på inden for disse fag­omrader.
Women and science is the focus of a ma­jor conference jointly organised by the Eu­ropean Commission and the European Par­liament.The conference, to be held in Brus­sels on April 28 and 29, will involve women scientists and engineers in a discussion on the contribution of women to scientific re­search and the difficulties facing women in these sectors.
Under et rundbordsmøde blandt beslutningstagere tra forskermiljøet vil det blive drøftet, hvad der bor gøres for at frem­me ligestillingen på dette felt.
A round­table debate with de­cision­makers from the world of research will examine what needs to be done to pro­mote equal opportunities in scientific re­search.
Europa­kom­missær Edith Cresson, der er ansvarlig tor omraderne forskning, innovation, undervis­ning, uddannelse og ungdom, vil afrunde konferencen med at redegøre for ligestil­lingsaspektet i det 5. rammeprogram for forskning og teknologisk udvikling.®
Edith Cresson, the European Com­missioner responsible tor research, innova­tion, education, training and youth, will round up the conference by outlining the agenda for equal opportunities in the 5 Framework Programme for Research and Technological Development. ·
Domstolen afviser krav fra lesbiske
European Commission or from the
Ifølge en nylig kendelse fra EF­Domsto­len omfatter den nuværende EU­lovgivning om ligebehandling ikke diskrimination på grundlag at seksuelt tilhorstorhold.
Current EU equal treatment legislation does not cover discrimination based on sex­ual orientation, according to a recent ruling by the European Court of Justice (ECJ).
Men Domstolen advarede ved samme lejlighed om, at forholdene vil ændre sig, så snart Am­sterdam­traktatens bestemmelser om "ikke­diskrimination" er ratificeret.
But, the Court warned, this will change once the new provisions on non­discrimi­nation in the Amsterdam Treaty are ratified.
EU repræsenteret på FN's kvindemode
Agenda is a new feature of the Newsletter
Her oplyser vi om arrangementer, vi finder at være af interessefor vore læsere.
It provides information on events ire think arc of interest to our readers.
Indholdet er baseret på de oplysninger, som var tilgængelige ved redaktionens afslutning.
The content oj litis Agenda is based on material available at the lime ofgoing to press.
Der vil i EFT (De Europæiske Fællesska­bers Tidende) blive offentliggjort en for­slagsindkaldelse med adresse til projekter, der arbejder på tværnationale informations­og kommunikationsinitiativer med kvinder og unge som målgrupper.
A call for proposals is due to be published in the Official Journal of the European Communities for projects working on transnational information and communica­tion initiatives targeting women and young people.
Meningen er at informere og at skabe debat blandt begge grupper om Den Europæiske Unions mål og om EU­politikker med konkret sigte pa kvinder og unge.
This action seeks to intorni and spark debates among both groups about the objectives ot the European Union and on policies concerning them specifically.
Der kan dog kun ydes støtte til or­ganisationer og aktiviteter, som ikke har til formal at være overskudsgivende.
Pri­vate and public organisations, groups or as­sociations seeking to include the issue of greater European integration in their work are invited to respond.
Fra EU­siden, der var repræsenteret af den britiske minister for kvindeanliggender.Joan Ruddock, blev der fremsat forslag om at af­holde en storre, international konference om emnet under det finske tormandskab i 1999.
Activities such as events, information meetings, audio­visual programmes, publications, the creation of networks or other innovative projects will be co­financed to the tune of 50%.
Den Euro­pæiske Kvindelobby, der repræsenterer eu­ropæiske kvinders NGO'er, afholdt et "Eu­ropean Women's Caucus" og afleverede et horingsdokument til radsformandskabet som en del .it' N('■(Vernes bidrag til CSW's arbejde.·
Only not­for­profit organisations and activities ,iiv eligible. ·
Konference om kvinder og videnskab 28.­29. April 1998, Bruxelles Kontakt: Claire Simonini Fax: (J2.2) 296 42 99 E-mail: claire.simonini@dgXII.cec.be
28­29 April 1998. Brussels
Det britiske EU­formandskabs konference Women's Employability (ministerrådsmøde) 5.­6. maj 1998, Belfast, Nordirland
UK Presidency Conference Employability of Women (EU Ministers) 5­6 May 1998, Belfast, Northern Ireland
Ansvarshavende udgiver og redakten Postadresse: Rue de la Lol 200, B-1049 Bruxelles/Wetstraat 200, B-1049 Brussel
Editor In Chief - Director of publication: address: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Wetstraat 200, B-1049 Brussel
Ligestilling og Amsterdamtraktaten af Europa-kommissær Marcelino Oreja, der har følgende ansvarsområder: Forbindelser med Europa-Parlamentet, Forbindelser med medlemsstaterne, Kultur, Av-sektoren, Kontoret for Officielle Publikationer, samt Institutionelle Anliggender t skabe en ny traktat til et Eu­ropa, der er rykket nærmere på sine borgere ­ det er det ene formål med le EU­politikker.
By Marcelino Oreja, European Commissioner responsible for relations with the European Parliament, relations with the Member States, Culture, Audiovisual, Office for Official Publications, Institutional Affairs new Treaty for a Europe that is closer to its citizens: this is one of the goals of the Treaty of Amsterdam, the everyday reality, substantial obstacles may stand in the way of full parity, especially in the work sector. It is no longer sufficient to
A far medlemsstaterne endda lov til at udove "positiv særbehandling" i tilfælde, hvor om­stændighederne gor, at der ikke reelt er lige ^^^^_ muligheder for begge kon.
Member States even have the right to im­plement positive discrimination, where it is obvious that, according to the facts, there is no true equality of opportunity between men and women.
Flere rettigheder, mindre diskrimination og mere opmærksomhed om de emner, der ligger europæerne på sinde, såsom beskæfti­gelse, sundhed, forbrugerspørgsmål og mil­jø·
More rights, less discrimination, more thorough attention to the issues which worry Europeans, such as unemploy­ment, health, consumer affairs and the envi­
Kampen for ligestilling er altså blevet et EU­anliggende.
In this way the battle for equal opportunities becomes a battle of the European Union.
Den nye traktat er ­ ud over de be­stemmelser, der er indfort for at tage hensyn til det, der ligger borgerne mest på sinde ­ et ud­tryk for EUs hensigt om, mere end nogensinde for, at blive en folkeunion af kvinder og mænd i stedet for blot et Europa domi­neret af okonomisk velstand og samhandel.
With these new provisions, as with those aiming to respond to the concerns of citizens, the Union fully intends, more than ever be­fore, to become the Union of peoples of men and of women, and not only a Europe of pros­perity and markets.