natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Og vidste du, at der hvert år er tusindvis af mennesker, der gør brug afdenne ret?
And did you know that every year thousands ofpeople actually do this?
Il Det er nogle af de grundlæggende rettigheder, du har i EU,og med dennevejledning vil vi sikre, at du kender dem.
These are some of your basic EU rights and through this booklet we want tomake sure you know about them.
Hvad skal man huske, når man flytter til et andet EU-land?
But what about the practical aspects of moving to another EU country?
Hvad gør man medbilen, kørekortet og socialsikringen?
Whatabout your car, driving licence and social security?
Og hvordan overfører man penge?
How can you manage yourmoney?
Vejledningen fortæller også om de mange — nok så vigtige — praktiske rettigheder,du har i kraft af EU, og som skal gøre det let og enkelt at flytte tilet andet EU-land.
Just as importantly, this booklet also tells you about the manypractical EUrightsyou have that make moving to another EU country as easy and hasslefree as possible.
Vi ser på, hvilke rettigheder du har: når du tager til et andet EU-landnår du bor i et andet EU-landnår du arbejder i et andet EU-landnår du studerer i et andet EU-land.
We focus on the EU rights you have when doing the following in another EUcountry: getting there,living there,working there,studying there.
Vi fortæller også: hvilke rettigheder du har som forbruger og i pengespørgsmål i EU-sammenhænghvordan du gør dine rettigheder gældendehvor du får yderligere oplysninger og vejledning.
We also look at: your consumer rights and managing your money within the EU,how to enforce your rights, where to find further information and advice.
Der er tale om en oversigt over dine rettigheder i EU.
Please note that this is only an overview of your rights at EU level.
Nærmere oplysninger og faktablade om, hvordan tingene hænger sammen i de forskellige EU-lande,fås på portalen Dit Europa: http://europa.eu.int/youreurope
Formore detailed information and factsheets on how things work in individual EUcountries you should visit the Your Europewebsite: http://europa.eu.int/youreurope
NÅR DU TAGER TIL ET ANDET EU-LAND
GETTING THERE
Som EU-borger har du ret til at rejse til et hvilket som helst EU-land uden atopfylde særlige formaliteter.
As an EU citizen, you have the right to enter any EU country without havingto comply with special formalities.
Du skal bare medbringe et gyldigt pas elleridentitetskort.
All you need is a valid passport oridentity card.
Grundlæggende rettigheder
Basic rights
Retten til at rejse kan kun begrænses, hvis det er begrundet i den offentligeorden, sikkerhed eller sundhed.
Your identification can be checked for validity, but you cannot be askedquestions about the purposes and duration of your trip.
Dine familiemedlemmer har uanset nationalitet ret til at ledsage dig. Er de ikke EU-borgere, kan værtslandet alt efter deres nationalitet kræve indrejsevisum.
Your right to travel may be restricted only on grounds of public policy, publicsecurity or public health.
Inden for »Schengen-området« er der normalt ingenidentitetskontrol vedde indre grænser.Området omfatter følgende lande (pr. 1. maj 2005):
Members of your family, whatever their nationality, may go with you. Non-EUcitizens may need an entry visa, depending on their nationality.
Hvis du bliver afvist ved boarding, dit fly bliver annulleret, der har været storeforsinkelser, eller din bagage er blevet væk, har du på visse betingelser ret til skadeserstatningefter EU-retten, og du kan klage til den ansvarlige myndighed.
If you are denied boarding, your flight was cancelled, you experienced longdelays or your baggage was lost, you may be entitled to compensation under EU law and you can complain to the relevant enforcement body.
Lægebehandling
Healthcare
Hvis du under en rejse i et andet EU-land bliver syg eller kommer ud for en ulykke, har du ret til akut behandling i landet. Det gælder også din familie.
When travelling within the EU, if you suddenly fall ill or have an accident inanother EU country, you (and your family) are entitled to immediate healthcarethere.
Du skalderfor medbringe et sygesikringskort, f.eks. det gule sygesikringsbevis eller EU-sygesikringsbeviset, som fås i hjemlandet inden afrejsen.
For this, you need the European health insurance card(or the relevant ‘E111’ form), which you should obtain from your home country beforedeparture.
Dette gælderdog kun ved korte udlandsophold.
This applies only to short periods abroad.
Du har ret til at købe varer og tjenesteydelser til eget forbrug efter de sammeafgiftsregler som dem, der gælder for landets egne statsborgere, og til at indføre dem i dit hjemland. Denne ret omfatter dog ikke køb af ny bil.
You can buy goods and services for your personal use under the same tax rulesas apply to nationals of the country concerned, and take them home with you.However, this does not apply to the purchase of new cars.
Er dertale om tobaksvarer og alkohol, kan det i visse tilfælde kræves, at du godtgør,at varerne er bestemt til eget forbrug.
For tobacco productsand alcohol, evidence may be required that the goods are for personal use incertain circumstances.
NÅR DU BOR I ET ANDET EU-LAND
LIVING THERE
Som EU-borger har du ret til at tage ophold og bosætte dig i et andet EU-land.
As an EU citizen you are entitled to stay and settle in any EUcountry.
Grundlæggende rettigheder
Your family
Denne grundlæggende ret gælder også for familiemedlemmer.
This fundamental right extends to members of your family.
Er familiemedlemmerne ikke EU-borgere, kan værtslandet kræve indrejsevisum.
If they are not EUnationals, the country concerned may require an entry visa.
Ophold på under 3 måneder:Du skal bare have et gyldigt pas eller identitetskort.
For periods shorter than three months: all you need is a valid identitycard or passport.
Ophold på over 3 måneder:Du har ret til at bosætte dig i et andet EU-land, hvis:
For periods longer than three months: you have the right to settle inanother EU country if: you are a worker or selfemployed in the host EU country, or
Ret til atbosætte sig du er arbejdstager eller selvstændig i værtslandet, ellerdu er tilmeldt en privat eller offentlig læreanstalt for at følge undervisning,f.eks. en erhvervsuddannelse, ellerdu har nok midler til at forsørge dig og din familie, og du er omfattet af ensygeforsikring i værtslandet.
Right tosettle you are enrolled at a private or public establishment for the principal purpose of following a course of study, including vocational training, or you have sufficient resources for you and your family members and you havecomprehensive sickness insurance cover in the host EU country.
Yderligere oplysninger fås på portalen Dit Europa i vejledningen »At bo i etandet EU-land« og de tilhørende faktablade.
For further information, see the guide Living in another EU countryandthe associated factsheets on the Your Europe website.
Hvis du har en ny bil, kan det land, du flytter til, ikke kræve, at den skal kontrolleres.
If you have a newcar, no checks can be imposed in the new country.
Hvis bilen er brugt,skal den på visse betingelser til syn.
If youhave a usedcar, it may have to undergo a roadworthiness test.
Du kan dog midlertidigt— i 6 ud af 12 måneder — føre bilen i et andet EU-land uden at betale afgifter.
You can use your car on a temporary basisin any other EU country withoutpaying taxes for six months out of any 12 months.
Det gælder ikke for grænsearbejdere, dvs. hvisdu hver dag arbejder i et naboland.
This does not apply to ‘frontier workers’— people who work every day in a neighbouring country.
Kørekort
Driving licence
Du kan køre i det EU-land, du er flyttet til, med kørekortet fra dit hjemland. De enkelte EU-lande kan dog have egne regler for kørekortets gyldighed,lægeundersøgelse og afgifter.
You can drive in the new EU country on the licence from your home country.However, the EU country will apply its own rules as regards the period oflicence validity, medical checks and tax rules.
For at undgå dobbeltbeskatning er du nødt til at finde ud af, om du har »skattemæssigt hjemsted« i det nye land — dvs. om alle dine indtægter beskattes i dette land.
In order to prevent double taxation, you need to establish whether you are‘resident for tax purposes’ in the new country— which essentially means thatyou declare all your income there.
Det kan du få oplyst hos skattemyndighederne i dit hjemland og i det nyeland.
You should do this by contacting the tax authorities in your home country andthe new country.
Du bør også undersøge, om der er nogen formaliteter, der skal være i orden, før du forlader dit hjemland.
Check also whether any formalities have to be completedbefore your departure.
Kommunale valg: Det er værd at bemærke, at man ikke automatisk mistervalgretten i sit hjemland, hvis man stemmer i det nye land.
You can vote and stand as a candidate in the new country under the sameconditions as nationals of that country in: municipal (local) elections:note that you do not automatically lose yourvote in your home country if you vote in the new country;
Valg og valgbarhed
Voting andstanding forelection
Valg til Europa-Parlamentet: Man skal være opført på valglisten.
European elections:note that you must register on the electoral role.
Manmister automatisk stemmeretten i sit hjemland, hvis man stemmer i det nyeland.
Youwill automatically lose your vote in your home country if you vote inthe new country.
NÅR DU ARBEJDER I ET ANDET EU-LAND
WORKING THERE
Du har ret til at tage arbejde og til at bosætte dig som pensionist i et hvilket som helst EU-land.
You have the right to work and retire in whichever EU country youwant.
Du kan søge ethvert job, der er slået op hvor som helst i EU (undtagen visse stillinger i det offentlige).
You should receive the same treatment as any national of this country and cannot be asked to meet additional requirements.
Tilsvarende kan arbejdstagere fra degamle EU-lande også være omfattet af begrænsninger i nogle af de nye EU-lande.
You can apply for any job advertised anywhere in the EU (apart fromcertain public service posts).
midlertidige begrænsninger
Importantcurrent restrictions
Der er også begrænsninger for de nye EU-landes borgeres adgang til arbejdsløshedsdagpenge i et andet EU-land end hjemlandet.
Please note: during a transitional period of maximum seven years, workersfrom some of the States which recently joined the EU may face restrictions onaccess to the labour markets of the previous Member States (EU-15), whilstworkers from the EU-15 may face reciprocal restrictions in some of the new Member States.There are also limitations on the access by citizens of new EU countries tounemployment benefits in an EU country other than their own.
Oplysninger om job- og uddannelsesmuligheder i Europa fås på: http://europa.eu.int/eures/
Information on jobs and learning opportunities in Europe:http://europa.eu.int/eures
Dine familiemedlemmer har uanset nationalitet ret til at ledsage dig eller slutte sig til dig i det land, hvor du arbejder.
Members of your family, whatever their nationality, have the right to accompany you or to join you in your country of employment.
Dine familiemedlemmer har adgangtil de almene uddannelser og erhvervsuddannelser, der tilbydes i det nye land.
Family members areentitled to have access to the general and vocational education available inyour new country.
Hvis du er arbejdsløs, har du ret til at tage ophold i et EU-land i en »rimeligperiode«for at søge arbejde — som regel 6 måneder (men det er en god idéat forhøre dig om det pågældende land).
If you are unemployed, you have the right to live in an EU country for a ‘reasonable period’of time to look for a job— mostly six months (but check thisfor the particular country).
Denne periode kan forlænges.
This can be extended.
Er du på arbejdsløshedsdagpenge,når du flytter til et andet EU-land, kandu blive ved med at få dem udbetalt i indtil 3 måneder, hvis visse betingelserer opfyldt. Før du forlader dit hjemland, er det en god idé at forhøre dig på detlokale socialsikringskontor og få nærmere oplysninger og rådgivning om eventuelle formaliteter, der skal være i orden, og blanketter, der skal udfyldes.
You may also continue, for up to three months, to draw any unemploymentbenefityou may have been receiving, provided you meet certain conditions.You are advised to contact your social security institution before leaving yourhome country for further information and advice on formalities to go throughand forms to collect.
I EU's indre marked har du ret til at arbejde som lønmodtager eller somselvstændig i et andet EU-land end det, hvor du har erhvervet dine erhvervsmæssige kvalifikationer.
The EU single market gives you the freedom to pursue an occupation, on a selfemployed or employed basis, in an EU country other than the one in which you Recognition acquired your professional qualifications.
Der er indført en særlig ordning på EU-plan forat gøre det lettere at få anerkendt kvalifikationer i de enkelte EU-lande.
There is a system in place at EU levelofthat facilitates the recognition of these qualifications by different EU coun-professional tries. qualifications See also ‘Academic recognition of diplomas’.For further information, please consult the relevant factsheets on the Your Europe website.
EU-reglerne sikrer, at du kun er tilknyttet én enkelt socialsikringsordning, og atdu kan bevare dine rettigheder (navnlig med hensyn til pension).
EU rules ensure that you are affiliated to a single social protection scheme andthat you lose none of your rights (particularly with regard to retirement).
Du er principielt forsikret i det land, du arbejder i.Du — og på visse betingelser også din familie — har ret til samme sociale ydelser som værtslandets egne statsborgere.
In principle, you are insured in the country you work in.You, and in certain circumstances, your family, are entitled to the same social security andwelfare benefits as nationals of the host country.
Disse rettigheder vedrører ydelser i forbindelse medsygdom og fødsel (syge- og sundhedspleje og kontantydelse), invaliditet, alderdom og efterladte, arbejdsulykker og erhvervssygdomme, død, arbejdsløshedog familieydelser.
These rights cover sicknessand maternity benefits (healthcare and financial benefits), disability, old-ageand widow’s/widower’s benefits, benefits payable for accidents at work, occupational illness, death and unemployment, as well as family allowances.
Du skal også betale samme bidrag som værtslandets egnestatsborgere.
Youmust also pay the same contributions as nationals of the host country.
Der gælder særlige regler for grænsearbejdere og midlertidigt udstationerede.
However, there are special rules for cross-border workers and workers on temporary postings.
Du er underlagt de samme arbejdsvilkår som værtslandets egne statsborgeremed hensyn til løn, afskedigelse og genindtræden i arbejdslivet ellergenbeskæftigelse,og hvad angår sundhed og sikkerhedpå arbejdspladsen.
You are subject to the same working conditions as nationals of the country youare working in as regards pay, dismissal and reintegration, as well asmeasures to protect health and safetyat the workplace.
Du har ret til selv at vælge fagforening og til at udøve dine fagforeningsrettigheder på lige fod med værtslandets egne lønmodtagere.
You have the right to join the trade union of your choice and to exercise yourunion rights on the same conditions as host-country employees.
Fagforeningsrettigheder
Trade unionrights
Har du har arbejdet i et EU-land, har du også ret til at lade dig pensionere i dette landog også til at blive boende, hvis du under udøvelse af dit erhverver blevet varigt uarbejdsdygtig.
If you have worked in another EU country, you are entitled to retire thereor stay there if you are permanently incapable of work because of an accidentsustained during your working life, provided you fulfil certain conditions.
Visse betingelser skal dog være opfyldt.
Retired, given up work
Pensionisterellerpersoner, derikke arbejdermere
You must claim your right to stay within two years.
Du har to årtil at gøre din ret til at blive boende i et andet EU-land gældende.Vælger du at blive boende, har du de samme rettigheder, som da du var i arbejde (boliganvisning, socialsikring, børns uddannelse osv.).
You will then be entitledto be treated in the same way as a national (in relation to housing, social security, children’s education, etc.), just as when you were working.
Denne ret gælder også for de af dine familiemedlemmer, der bor i værtslandet, også efterdin død.
The members ofyour family who are living in the country also have the right to stay, even afteryour death.
NÅR DU ARBEJDER I ET ANDET EU-LAND —LIGESTILLING
WORKING THERE: EQUAL OPPORTUNITIES
Mænd og kvinder skal i alle EU-lande behandles ens og har de sammerettigheder og muligheder på arbejdspladsen.Ifølge EU-retten har duret til:
Whether you are a man or a woman, you should be treatedequally andhave the same rights and opportunities in the workplace, in any EUcountry. EU law gives you the right to:
Mænd ogkvinder lige løn for lige arbejdelige løn for arbejde af lige værdiligebehandling på arbejdspladsen (adgang til at optage og udøve arbejde, uddannelse, forfremmelse og arbejdsvilkår)ligebehandling i socialsikringsordninger (lovbestemte og erhvervstilknyttede).
Men andwomen equal pay for equal work;equal pay for work of equal value;equal treatment in the workplace (access to employment, vocational training,promotion, working conditions);equal treatment in social security schemes (statutory and occupational).
I alle EU-lande har kvinder — før og efter de er nedkommet — ret til:
In all EU countries, women have the right to the following before and afterpregnancy:
Graviditet et passende sundheds- og sikkerhedsniveau på arbejdspladsenfritagelse fra natarbejde under graviditetenmindst 14 ugers sammenhængende barselsorlov, heraf to uger før og/ellerefter fødslenfravær fra arbejde i forbindelse med graviditetsundersøgelser (hvis de kunkan finde sted i arbejdstiden)beskyttelse mod afskedigelse på grund af graviditet.
Pregnancy an appropriate level of health and safety in the workplace;no obligation to perform nightwork during your pregnancy;a continuous period of maternity leave of at least 14 weeks, which mustinclude the two weeks before and/or after the birth;time off for antenatal examinations (if they can be carried out only duringwork hours);protection from being dismissed because of pregnancy.
I alle EU-lande har forældre ret til:
In all EU countries, parents have the right to:
Forældre mindst 3 måneders forældreorlov i forbindelse med et barns fødsel ogadoption af et barnfravær fra arbejde af tvingende familiemæssige årsager (sygdom, ulykke).
Parents parental leave of at least three months on the grounds of birth or adoption of a child; time off for urgent family reasons (sickness, accidents).
Som EU-borger har du ret til at studere i et andet EU-land.
As an EU citizen you have the right to study in another Europeancountry.
Den højere læreanstalt i det EU-land, du vil studere i, skal optage dig på lige fod med landets egne statsborgere og må ikke opkræve højerekursusafgifter.
The university or college in the EU country where you wish to studymust accept you on the same conditions as nationals, and cannotrequire you to pay higher course fees.
Oplysninger om uddannelsestilbud i hele Europa fås på: http://europa.eu.int/ploteus/portal/home.jsp
Information on education and training available throughout Europe:http://europa.eu.int/ploteus/portal/home.jsp
Området er ikke reguleret på EU-plan.
This is not regulated at EU level.
Det er en god idé at forhøre dig hos ditlokale NARIC-net (nationale informationscentre for akademisk anerkendelse): europa.eu.int/comm/education/programmes/socrates/agenar_en.htm
You should contact your local network ofnational academic recognition information centres (NARIC): http://europa.eu.int/comm/education/programmes/socrates/agenar_en.html
Akademiskanerkendel-se af eksamensbeviser
Academicrecognitionof diplomas
Se også »Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer«.
See also ‘Recognition of professional qualifications’.
Studieophold Din højere læreanstalt skal anerkende eventuelle Socrates-/Erasmus-opholdi udlandetsom en integreret del af din uddannelse.
Your university of origin must recognise any Socrates/Erasmus study periods asan integral part of your studies.
Du skal enten personligt eller via et familiemedlem være dækket af en sygesikringsordning i dit hjemland eller det land, du studerer i, alt efter de gældende nationale regler.
You must be covered under a healthcare scheme, either personally or as afamily member, in the home country or the country where you are studying,depending on the conditions set under national law.
EU-retten sikrer dig på visse betingelser en vissocial beskyttelse, navnlig med hensyn til syge- og sundhedspleje.
EU rules give you somesocial security protection, particularly as regards healthcare, on certain conditions.
Før du rejserud, bør du forhøre dig hos sygesikringen, som kan oplyse, om du opfylder betingelserne.
Before you leave, check with your health insurance institution to seewhether you meet these conditions.
Adgangen til uddannelse og mobilitet er rettigheder, der gælder for alle forskere i EU, uanset om de modtager nationale tilskud, stipendier eller andenstøtte, eller de modtager støtte fra EU.
Every researcher in the EU has the right to take up training and mobility opportunities funded by scholarships, grants, etc. under national and EU schemes.
Den europæiske portal for forskermobilitet: http://europa.eu.int/eracareers
The pan-European researcher’s mobility portal:http://europa.eu.int/eracareers
Hundredtusindvis af studerende og forskere har allerede erkendt fordelene vedlængerevarende studieophold i udlandet — takket være nogle af EU's mestpopulære programmer.
Hundreds of thousands of students and researchers have already discoveredthe benefits of spending a long period abroad for studying purposes, thanks tosome of the EU’s most popular programmes.
Leonardo da Vinci-programmet:udstationering og udveksling inden forerhvervsuddannelse.
Leonardo da Vinci:vocational training placements and exchanges.
Socrates-programmet: Formålet er at udvikle den europæiske dimensioninden for livslang uddannelse via følgende programmer:
Socrates:aims to develop the European dimension in education throughoutlife through the following individual programmes:
Erasmus: for studerende og undervisere ved højere læreanstalter Comenius: for skoleelever og skolelærere Lingua: for sproglærere Grundtvig: voksenuddannelse og andre uddannelsesforløb.
Grundtvig: adult education and other education pathways
Programmet for unge (Youth): unge kan via udveksling lære om hinandenslande og kulturer.
.Youth:youth exchanges enable young people to experience other social andcultural situations.
Den Europæiske Volontørtjeneste(EVS) giver unge mulighed for at tage til et andet land i op til 1 år og deltage som frivillige — »volontører« — i et lokaltprojekt.
The European Voluntary Service (EVS) gives young people the opportunity toreside in another country for up to one year and take part in local projects asvolunteers.
DINE RETTIGHEDER SOM FORBRUGER OG I PENGESPØRGSMÅL
CONSUMER RIGHTS AND MANAGINGYOUR MONEY
Som forbruger har du takket være EU's indre marked et større udbud afvarer og tjenesteydelser at vælge imellem til konkurrencedygtige priser.
The existence of a single European market gives you access to a wider rangeof products and services at competitive prices.
EU-retten fastsætter helt klare betingelser, så de varer og tjenesteydelser,der sælges, er sikre overalt i EU.
EU law enables you to buy safe products and services under clear conditionsanywhere in the EU.
Klageadgangen beskytter dig imod urimelige aftalevilkår.
Remedies are available against unfair contract terms.
Der videregives altid personoplysninger, når man bestiller en flybillet, søgerarbejde, bruger et kreditkort eller surfer på internettet.
Whenever you book a flight, apply for a job, use a credit card, or browse on the Internet, you disclose some personal data.When this happens, EU law protects you against unfair and unlawful use of thisdata.
Du har ret til at:
You have the right to: