natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udarbejdelse af en meddelelse og tilrettelæggelse af en konference om virksomhedernes samfundsansvar (triple bottom-line approach — et system, hvorunder virksomhederne ud over de økonomiske resultater i deres regnskab kan angive de samfundsmæssige og miljømæssige konsekvenser af deres arbejde på frivillig plan) (2001)
• monitor the implementation of the Communication 'Towards a barrier-free Europe for People with Disabilities', and prepare an implementation report for 2003
Høring af arbejdsmarkedets parter om behovet for på europæisk plan at etablere frivillige mæglings-, voldgifts- og forligsmekanismer til løsning af konflikter
• launch a consultation of the social partners on data protection on the basis of Article 138 of the Treaty (2001)
Udarbejdelse af en meddelelse og en handlingsplan vedrørende lønmodtagernes andel i virksomhedernes overskud og resultater (2001)
• launch a reflection group on the future of industrial relations (2000)
Færdiggørelse og kodificering af fællesskabslovgivningen vedrørende arbejdstid (2002)
• consult the social partners with a view to identifying areas of common interest including those offering the best possibilities for collective bargaining (2001)
Kodificering og simplificering af arbejdsmiljølovgivningen (2002)
• organise a conference with the social partners on the functioning of the social dialogue structures (at both cross industry and sectoral levels, and if necessary, propose adaptations (2002: organisation of a social partners conference to this end)
Vedtagelse af en meddelelse om Fællesskabets arbejdsmiljøstrategi (2002)
• continue the monitoring of the implementation of the European Union social and employment acquis by the candidate countries
Opfordring af arbejdsmarkedets parter til at lade deres drøftelser dreje sig om livslang uddannelse og nye måder at tilrettelægge arbejdet på, som hænger sammen med brugen af informationsteknologi (2000)
• ensure the successful participation of candidate countries in Community action programmes in the social area as part of the pre-accession strategy (2000-2001)
Fremme af ligestilling mellem kønnene
Promoting international cooperation
Udarbejdelse af en rapport om arbejdet i Det Europæiske Overvågningscenter for Racisme og Fremmedhad (2001)
• propose a recommendation to ratify the convention of the ILO on child labour (2001)
Høring af arbejdsmarkedets parter på europæisk plan med henblik på at bestemme områder af fælles interesse, herunder de områder, som giver de bedste muligheder for kollektive forhandlinger (2001)
• organise a conference on the social dimension of the European Union external relations (2001)
Ændringer til Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet vedrørende:
Amendments to Regulation (EEC) No 1408/71 on social security for migrant workers concerning:
— udvidelse heraf til at omfatte tredjelandsstatsborgere — KOM(97) 561 endelig udg. (EFT C 6 af 10.1.1998, s. 15)
- extension to nationals of third countries — COM(97) 561 final (OJ C 6 of 10.1.1998, p. 15)
— forskellige ændringer — KOM(2000) 186 endelig af 28.4.2000
- miscellaneous amendments — COM(2000) 186 final of 28.4.2000
- arbejdsløshed - KOM(95) 734 endelig udg.
- unemployment - COM(95) 734 final (OJ C 68 of 6.3.1996, p.
(EFT C 68 af 6.3.1996, s. 11), ændret ved KOM(97) 158 endelig udg. (EFT C 161 af 28.5.1997, p.5)
11), amended by COM(97) 158 final (OJ C 161 of 28.5.1997, p. 5)
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet — KOM(1998) 394 endelig udg. af 22.7.1998 (EFT C 344 af 12.11.1998, s. 9)
Proposal for a European Parliament and Council Regulation amending Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community — COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 9)
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 68/360/EØF om afskaffelse af restriktioner om rejse og ophold inden for Fællesskabet for medlemsstaternes arbejdstagere og deres familiemedlemmer — KOM(1998) 394 endelig udg. af 22.7.1998 (EFT C 344 af 12.11.1998, s. 12)
Proposal for a European Parliament and Council Directive amending Directive 68/360/EEC on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families - COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 12)
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om nedsættelse af et rådgivende udvalg for EF-arbejdstageres frie bevægelighed og sociale sikring og om ændring af Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 og (EØF) nr. 1408/71 - KOM(1998) 394 endelig udg. af 22.7.1998 (EFT C 344 af 12.11.1998, s. 16)
Proposal for a European Parliament and Council Decision establishing an Advisory Committee on freedom of movement and social security for Community workers and amending Council Regulations (EEC) No 1612/68 and (EEC) No 1408/71 - COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 16)
Forslag til Rådets forordning om anvendelse af associeringsrådet EØF-Tyrkiets afgørelse nr. 3/80 - KOM(83) 13 endelig udg. (EFT C 110 af 25.4.1983, s. 1)
Proposal for a Council Regulation to apply Decision 3/80 of the EEC-Turkey Association Council - COM(83) 13 final (OJ C 110 of 25.4.1983, p. 1)
Forslag til Rådets afgørelse om nedsættelse af et udvalg for social beskyttelse — KOM(2000) 134 endelig
Proposal for a Council Decision setting up a Social Protection Committee — COM(2000) 134 final
Forslag til Rådets direktiv om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab — KOM(1998) 612 endelig udg. (EFT C 2 af 5.1.1999, s. 3)
Proposal for a Council Directive establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community — COM(1998) 612 final (OJ C 2 of 5.1.1999, p. 3)
Forslag til Rådets direktiv om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes udsættelse for risici på grund af fysiske agenser — KOM(92) 560 endelig udg. (EFT C 77 af 18.3.93, s. 12)
Proposal for a Council Directive on the risks arising from physical agents — COM(92) 560 final (OJ C 77 of 18.3.1993, p. 12)
Forslag til Rådets direktiv om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med transportaktiviteter og arbejdssteder i transportmidler — KOM(92) 234 endelig udg., (EFT C 25 af 28.1.1993, s. 17), ændret ved KOM(93) 421 endelig udg. (EFT C 294 af 30.10.1993, s. 4)
Proposal for a Council Decision concerning the minimum safety and health requirements for transport activities and workplaces on means of transport — COM(92) 234 final, (OJ C 25 of 28.1.1993, p.
(EFT C 68 af 16.3.1991, s. 7), ændret ved KOM(91) 539 endelig udg. (EFT C 15 af 21.1.1992, s. 18)
7), amended by COM(91) 539 final (OJ C 15 of 21.1.1992, p. 18)
Forslag til Rådets direktiv om anden ændring af direktiv 89/655/EØF om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes brug af arbejdsudstyr under arbejdet (andet særdirektiv i henhold til artikel 16 i direktiv 89/391/EØF) — KOM(1998) 678 endelig udg. (EFT C 247 af 31.8.1999, s. 23)
Proposal for a Council Directive amending for the second time Directive 89/658/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual Directive within the meaning of Article 16 of Directive 89/391/EEC) — COM(1998) 678 final (OJ C 247 of 31.8.1999, p. 23)
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om et fællesskabshandlingsprogram til fremme af medlemsstaternes samarbejde om bekæmpelse af social udstødelse — KOM(2000) 368 endelig af 16.6.2000
Proposal for a Decision of the European Parliament and of the Council establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to promote social inclusion - COM(2000) 368 final of 16.6.2000
Forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 76/207/EØF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse og arbejdsvilkår (Kalanke) — KOM(96) 93 endelig udg. (EFT C 179 af 22.6.1996, s. 8)
Proposal for a Council Directive amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions (Kalanke) — COM(96) 93 final (OJ C 179 of 22.6.1996, p. 8)
Forslag til Rådets direktiv om supplering af gennemførelsen af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de lovbestemte og erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger — KOM(87) 494 endelig udg. (EFT C 309 af 19.11.1987, s. 10)
Proposal for a Council Directive completing the implementation of the principle of equal treatment in statutory and occupational social security schemes — COM(87) 494 final (OJ C 309 of 19.11.1987, p. 10)
Forslag til Rådets direktiv om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — KOM(1999) 565 endelig udg. af 25.11.99
Proposal for a Council Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation - COM(1999) 565 final of 25.11.1999
Forslag til Rådets afgørelse om Fællesskabets handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling - KOM(1999) 567 endelig udg. af 25.11.1999
Proposal for a Council Decision establishing a Community action programme to combat discrimination - COM(1999) 567 final of 25.11.1999
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af direktiv 76/207/EØF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår — KOM(2000) 334 endelig af 7.6.2000
Proposal for a European Parliament and Council Directive amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions — COM(2000) 334 final of 7.6.2000
Rådets beslutning om støtteprogrammet til Fællesskabets rammeprogram for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005) - KOM(2000) 335 endelig af 7.6.2000
Proposal for a Council Decision on the Supporting Programme for the Community Framework on Gender Equality (2001-2005) - COM(2000) 335 final of 7.6.2000
Forslag til Rådets afgørelse om udskiftning af medlemmer til Udvalget for Den Europæiske Socialfond - KOM(2000) 187 endelig af 31.3.2000
Proposal for a Council Decision on the replacement of members of the European Social Fund Committee - COM(2000) 187 final of 31.3.2000
Forslag til Rådets direktiv vedrørende den europæiske aftale om tilrettelæggelse af arbejdstiden for arbejdstagere i civil luftfart uden fast arbejdssted, som er indgået af Sammenslutningen af Europæiske Luftfartsselskaber (AEA), European Transport Workers' Federation (ETF), European Cockpit Association (ECA), Den Europæiske Organisation for Regionale Luftfartsselskaber (ERA) og Den Internationale Charterflysammenslutning (IACA) — KOM(2000) 382 endelig af 23.6.2000
Proposal for a Council Directive concerning the European Agreement on the Organisation of Working Time of Mobile Workers in Civil Aviation concluded by the Association of European Airlines (AEA), the European Transport Workers' Federation (ETF), the European Cockpit Association (ECA), the European Regions Airline Association (ERA) and the International Air Carrier Association (IACA) - COM(2000) 382 final of 23.6.2000
> ò Tegn abonnement på serien »Beskæftigelse, sociale anliggender & arbejdsmarkedsforhold« Pris i Luxembourg (moms ikke medregnet)
Subscribe to the 'Employment & social affairs' series! Price in Luxembourg (excluding VAT):
I publikationerne optrykkes de årsberetninger og -rapporter, der udarbejdes af Generaldirektoratet for »Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold«, f.eks. »Beskæftigelsen i Europa« og »Ligestilling mellem kvinder og mænd i Den Europæiske Union« samt andre vigtige dokumenter om emnerne »Beskæftigelse og Den Europæiske Socialfond«, »Ligestilling af kvinder og mænd«, »Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen«, »Social sikring og social integration«, »Arbejdsmarkedsforhold og ændringer i industrien«, »Grundlæggende rettigheder og bekæmpelse af diskrimination«.
These publications include the annual reports produced by the Employment and Social Affairs DG, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Enhver henvendelse om bestilling bedes rettet til et af salgsstederne (se adresserne på bagsiden eller på internetsiden: http://eur-op. eu. int).
Please send all orders to the sales office of your choice (see addresses overleaf or http://eur-op.eu.int).
FÆLLES RAPPORT OM SOCIAL BESKYTTELSE OG SOCIAL INKLUSION 2009 OVERSIGT
JOINT REPORT ON SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION 2009 - SUMMARY
Social inklusion, pensioner, sundhedspleje og langtidspleje
Social inclusion, pensions, healthcare and long-term care
Denne publikation støttes under fællesskabsprogrammet for beskæftigelse og social solidaritet (2007-2013) (Progress).
This publication has been prepared under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity – Progress (2007-2013).
Dette program administreres af Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling.
The programme is managed by the European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Programmet blev iværksat for at yde økonomisk støtte til gennemførelsen af EU’s mål på områderne beskæftigelse, sociale anliggender og arbejdsmarkedsforhold, således som disse mål er opstillet i den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, og derved bidrage til virkeliggørelse af målene under Lissabonstrategien inden for disse områder.
Progress was established to provide financial support for the implementation of the European Union’s objectives in the employment and social affairs area, as set out in the Social Agenda, and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields.
Syvårsprogrammet er henvendt til alle aktører i de 27 EU-medlemsstater, EFTA/EØS-landene og kandidat- og prækandidatlandene, der kan bidrage til at udforme hensigtsmæssige og effektive politikker og lovgivningsinitiativer på beskæftigel-ses- og social- og arbejdsmarkedsområdet.
The seven-year Programme targets stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA and EU candidate and pre-candidate countries.
Formålet med Progressprogrammet er at styrke EU’s bidrag til støtte for medlemsstaternes indsats for at skabe flere og bedre arbejdspladser og opbygge et samfund med større samhørighed. Progressprogrammet vil få stor betydning for:
The mission of the Progress programme is to strengthen the EU’s contribution in support of the Member States’ commitments and efforts to create more and better jobs, and to build a more cohesive society.
• frembringelse af analyser og politikrådgivning inden for Progressprogrammets politikområderovervågning og rapportering om gennemførelsen af EU’s lovgivning og politikker inden for Progressprogrammets politikområderfremme af overførsel af politikker, læring og støtte mellem medlemsstaterne vedrørende EU’s mål og prioritetervidereformidling af aktørernes og samfundets synspunkter.
• providing analysis and policy advice on Progress policy areas; monitoring and reporting on the implementation of EU legislation and policies in Progress policy areas; promoting policy transfer, learning and support among Member States on key EU objectives and priorities; andrelaying the views of relevant stakeholders and society at large.
Yderligere oplysninger:http://ec.europa.eu/progress
For more information see: http://ec.europa.eu/progress dm909304.indd Cov:2 dm909304.indd Cov:2
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling Kontor E2 og E4Manuskript afsluttet i juni 2009
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Units E.2 and E.4 Manuscript completed in June 2009 dm909304.indd 1 dm909304.indd 1
Enhver anvendelse eller gengivelse af fotografier, der ikke er omfattet af De Europæiske Fællesskabers ophavsret, kræver ansøgning herom hos ophavsretsindehaveren/-indehaverne.
For any use or reproduction of photos which are not under European Communities copyright,permission must be sought directly from the copyright holder(s).
Yderligere oplysninger om EU fås på internet via Europaserveren (http://europa.eu)
More information on the European Union is available on the Internet. (http://europa.eu).
Bibliografiske data samt referat findes bagest i denne publikation
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
DEN SOCIALE VIRKNING AF DEN ØKONOMISKE KRISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
THE SOCIAL IMPACT OF THE ECONOMIC CRISIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8Flere borgere anmoder om ydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Socialpolitikkens bidrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8More citizens claiming benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9Den Europæiske Socialfonds rolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
9Role of the European Social Fund . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
BEKÆMPELSE AF FATTIGDOM OG SOCIAL UDSTØDELSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FIGHTING POVERTY AND SOCIAL EXCLUSION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Hjælpe børn ud af fattigdom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Helping children out of poverty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Fremme af den sociale inklusion af romaer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Aktiv inklusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Migranter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Promoting the social inclusion of Roma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Handicappede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Disabled people . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Hjemløshed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Tackling homelessness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Uddannelsesmæssige handicap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Addressing educational disadvantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14Finansiel udstødelse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
14Addressing financial exclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
TILSTRÆKKELIGE OG HOLDBARE PENSIONER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ADEQUATE AND SUSTAINABLE PENSIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15De nition af »tilstrækkelig« og »holdbar« . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15‘Adequacy’ and ‘sustainability’ defined . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15Flere i arbejde og i længere tid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15More people in work and for longer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Sikring af pensionens tilstrækkelighed . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Ensuring pension adequacy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Finansierede pensionsordninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Krisens virkning på finansieret pensionsindkomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Funded pension schemes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18Mindste indkomstforsørgelse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
18Minimum income provisions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
ALMEN TILGÆNGELIG SUNDHEDSPLEJE OG LANGTIDSPLEJE . . . . . . . . . . . . . . . .
UNIVERSALLY ACCESSIBLE HEALTHCARE AND LONGTERM CARE . . . . . . . . . . . . .
19Forbedring af sundhedsplejesystemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Improving healthcare systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Adgang til sundhedspleje for alle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Access to healthcare for all . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20Sundhedsplejens kvalitet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20Quality of healthcare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Bæredygtighed og koordinering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Sustainability and coordination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Langtidspleje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
21Long-term care . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Denne folder indeholder en præsentation af de vigtigste resultater i den fælles rapport fra 2009 om social beskyttelse og social inklusion og en gennemgang af de vigtigste tendenser i Den Europæiske Union (EU) som helhed og på nationalt plan inden for disse områder.
This leaflet presents the main findings of the 2009 Joint Report on Social Protection and Social Inclusion and reviews the principal trends across the European Union (EU) and at national levels within these areas.
Den fælles rapport fra 2009 er baseret på medlemsstaternes nationale strategiske rapporter (NSR’er), som er dokumenter, hvori medlemsstaterne præsenterer deres strategier for, hvordan de vil fremme EU’s fælles sociale målsætninger.
The 2009 Joint Report is based on Member States’ National Strategic Reports (NSRs), documents in which they present their strategies on how they intend to promote the EU’s common social objectives.
NSR’erne blev præsenteret for Europa-Kommissionen i efteråret 2008 og dækker perioden 2009-2011.
Presented to the European Commission in autumn 2008, the NSRs cover the period 2009-11 and focus on three main areas – social inclusion; pensions; and healthcare and long-term care.
De fokuserer på de tre hovedområder social inklusion og pensioner samt sundhedspleje/langtidspleje. Målet er, at rapportens hovedbudskaber skal være drivkraft for den politiske indsats på områderne social beskyttelse og social inklusion i løbet af de kommende år.
The aim is for the key messages emerging from the report to drive policy efforts in the areas of social protection and social inclusion over the coming years.
I den forbindelse skal EU koordinere og tilskynde medlemsstaternes bestræbelser på at bekæmpe social udstødelse og fattigdom og på at reformere deres sociale beskyttelsessystemer på basis af fælles erfaringer.
This sees the EU coordinate and encourage Member States’ efforts to combat social exclusion and poverty, and to reform their social protection systems, on the basis of shared experience.
Handling på EU-plan er baseret på fælles overordnede EU-målsætninger, som medlemsstaterne gennemfører ved hjælp af nationale handlingsplaner. Samtidig er EU-finansiering gjort tilgængelig for aktiviteter, der støtter disse bestræbelser.
Action at EU level is based on agreed common EU-wide objectives which Member States implement by means of national action plans.