natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved beregning af alderspensionens størrelse i overgangsperioden tages der ikke alene hensyn til den opsparede kapital, der er indbetalt via bidrag af eller for forsikringstageren siden den 1. januar 1996, men også startkapitalen svarende til forsikringsperioden op til 31. december 1995.
In order to calculate the amount of old age pension during the transition period, account is taken not only of the capital saved by means of contributions by or for that person since 1 January 1996, but also of the initial capital corresponding to the insurance period up to 31 December 1995.
Det oprindelige startbeløb afhænger af forsikringstagerens anciennitet og den gennemsnitlige grundløn i perioden 1996-2000.
The amount of initial capital depends on the insured person’s seniority and his average basic wage during the period between 1996 and 2000.
• dokumentation for den afdødes forsørgerpligt
• documents certifying the deceased person’s seniority;
For at få alderspension skal ansøgeren indsende en ansøgning til den nationale sygekasse (VSAA). Ansøgningen skal vedlægges forsikringstagerens arbejdshæfte samt anden relevant dokumentation for anciennitet for lønarbejde.
In order to receive an old age pension, the retired person must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching his employment record card and any other documents certifying his employment seniority.
Den afdøde bidragyders børn har ret til efterladtepension, hvad enten de blev forsørget af bidragyderen eller ej.
• documents certifying dependence on the deceased;
Uarbejdsudygtige familiemedlemmer er:
• a certificate from the education establishment to the effect that the child has reached the age of 18.
For at være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse skal ansøgeren være registret som ledig hos den offentlige arbejdsformidling (NVA).
A survivor’s pension may be received by members of the family of a deceased contributor who were unfit for work and dependent on him.
Den ledige skal have været i beskæftigelse i mindst et år, før den pågældende blev arbejdsløs og skal i løbet af dette år have betalt bidrag i mere end 9 måneder.
A survivor’s pension is paid to the children of a deceased contributor, whether or not they were dependent on him.
Ud over de ovennævnte personer anses unge mellem 18 og 24 år, som bidragyderen forsørgede før eller under deres almene eller erhvervsmæssige uddannelse eller deres universitetsuddannelse på fuld tid, også for at være uarbejdsdygtige familiemedlemmer.
• children under 18 years of age and adult children affected with a disability prior to the age of 18;
Adoptivbørn er berettigede til efterladtepension på de samme vilkår som biologiske børn.
In order to receive unemployment allowance, the applicant must be registered as unemployed with the National Agency for Employment (NVA); he must have worked for at least one year before becoming unemployed and have paid contributions for more than nine months during that period.
Ledige, der ikke har betalt bidrag, eller som har betalt bidrag i mindre end 9 måneder i løbet af de 12 måneder, før de blev ledige, men i denne periode blev erkendt arbejdsdygtige efter en uarbejdsdygtighedsperiode, eller som har forsørget et handicappet barn under 16 år, har ligeledes ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.
• brothers, sisters and grandchildren under 18 years of age, if their parents are unfit for work or if, although adults, they were affected with a disability prior to the age of 18.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen beregnes ud fra den indkomst, der har dannet beregningsgrundlag for de sociale bidrag, på grundlag af indkomst og anciennitet hos den seneste arbejdsgiver:
In such cases, unemployment allowance may be granted only on condition that the jobseeker is registered with the National Agency for Employment (NVA) in the month following his recovery or after the disabled child has reached the age of 16 (or on the day of the death of a child who has reached that age).
Den lettiske lovgivning indeholder ingen særlige bestemmelser for ydelser til personer, der ikke har nået pensionsalderen.
The amount of unemployment allowance is calculated on the basis of the wage which served as the basis for calculating social contributions, depending on income and seniority with the most recent employer:
Hvis personen har bidraget i over 30 år, kan der i henhold til "Lov om statspensioner" ansøges om efterløn 2 år før pensionsalderen.
In accordance with the State Pensions Act, if the applicant has paid contributions for at least 30 years, a pension may be applied for two years in advance of the age laid down.
Denne bestemmelse er gældende indtil den 1. juli 2008.
This provision shall apply until 1 July 2008.
for en anciennitet fra 1 til og med 9 år: 50 % af den gennemsnitlige grundløn
• for seniority of between 1 and 9 years (inclusive): 50% of the average basic wage;
Personer, der har et personligt socialsikringsnummer, og som er bosiddende i Letland, kan opnå familieydelser.
• for seniority of between 10 and 19 years (inclusive): 55% of the average basic wage;
for en anciennitet fra 20 til og med 29 år: 60 % af den gennemsnitlige grundløn
• for seniority of between 20 and 29 years (inclusive): 60% of the average basic wage;
Den ledige får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse i en periode på 9 måneder.
The unemployed person receives an unemployment allowance during a period of nine months, calculated on a declining scale as follows:
Ydelsen beregnes degressivt på følgende måde:
• in the first three months: total amount of benefit;
• i de 3 første måneder: fuld understøttelse
• in the following three months: 75% of the total amount of benefit;
Fødselsydelser gives til en af forældrene eller til den person, der forsørger barnet, inden det fylder 1 år.
Childbirth allowance is paid to one of the child’s parents or to the person responsible for the child’s care prior to the age of one year.
Retten til fødselsydelse begynder på barnets 8. levedag eller adoptionsdag eller fra værgemålets oprettelse.
Entitlement to childbirth allowance begins on the eighth day of the child’s life or following his adoption or the establishment of guardianship.
Fødselsydelsen er fast. I 2007 udgjorde den 296 LVL.
Childbirth allowance is a fixed amount.
For det første barn ydes der et tillæg på 100 LVL, for det andet barn 150 LVL og for det tredje barn og hvert efterfølgende barn 200 LVL.
A supplementary allowance of LVL 100 is payable for the first child, LVL 150 for the second and LVL 200 for the third and each subsequent child.
Sådan ansøger du om understøttelse
Documents to be submitted
Hvis der ydes børnetilskud for en flerfødsel (tvillinger eller flere), gives der en tillægsydelse for hvert ekstra barn.
Dependent child allowance
Ydelsens størrelse fastsættes på følgende måde:
Dependent child allowance is awarded to the person responsible for the care of a child under two years of age.
For at få arbejdsløshedsunderstøttelse skal den ledige aflevere en ansøgning om understøttelse til den nationale sygekasse (VSAA). Ansøgningen skal vedlægges dokumentation fra den offentlige arbejdsformidling (NVA) for statussen som jobsøgende og dokumentation for anciennitet (ansøgerens arbejdshæfte, diverse attester, ansættelseskontrakter og dokumentation for ansættelsens ophør).
In order to receive unemployment allowance, the unemployed person must apply to the National Social Security Agency (VSAA) together with certification of his status as an unemployed person issued by the National Agency for Employment (NVA) and documents attesting to his seniority (work record card, certificates, work contracts and documents attesting to the ending of the work contract).
• for en mor i lønnet beskæftigelse på barselsorlov, indtil barnet fylder 1 år: 70 % af hendes gennemsnitlige grundløn
Dependent child allowance is not awarded for a child whose birth enables the second parent to receive a maternity allowance during the same period.
Hvis ansøgningen indgives af en person, der, før den pågældende blev registreret som ledig forsørgede et handicappet barn under 16 år, eller hvis ansøgeren er blevet arbejdsdygtig efter en invaliditetsperiode, skal ansøgningen også vedlægges: for en mor, der er i lønnet beskæftigelse den dag, ydelsen opnås og beskæftiget i den periode, barnet forsørges, og indtil barnet fylder 1 år: 50 % af det estimerede børnebidrag
If the dependent child allowance is awarded for a multiple birth (twins or more), a supplementary allowance is awarded for each additional child.
• for en mor, der ikke er i lønnet beskæftigelse, indtil barnet fylder 1 år: det månedlige børnebidrag er et fast beløb diagnosen fra den nationale kommission af læger med speciale inden for sundhed og erhvervsevne (VDEAVK), der angiver barnets invaliditetsgrad.
If the application is made by a person who, prior to receiving the status of an unemployed person, was caring for a disabled child under 16 years of age, or if the applicant has become fit for work following a period of incapacity, the applicant must produce, in addition to the documents already referred to:
• for en mor, hvis barn er mellem 1og 2 år: det månedlige børnebidrag er et fast beløb.
• the child’s birth certificate;
uddrag af diagnosen fra VDEAVK, der attesterer, at ansøgeren igen er blevet arbejdsdygtig efter en invaliditetsperiode.
• a certificate issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work
Hvis personen har en indkomst (arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende), får hun udbetalt 70 % af sin gennemsnitlige
• for an employed mother on maternity leave, until the child reaches one year of age: 70% of the amount of her average basic wage;
erhvervsmæssig uddannelse og ikke har modtaget et stipendium.
For the fourth and each subsequent child it is 1.8 times higher than the national family allowance awarded for the first child.
basisindkomst, uden at ydelsen dog kan overstige 392 LVA eller være mindre end 56 LVL pr. måned.
If a person receives remuneration (employed or self-employed worker), she receives 70% of the amount of average basic remuneration without, however, exceeding LVL 392 per month and a minimum of LVL 56.
Ved flerfødsel gives der et tillæg for hvert ekstra barn.
A supplementary allowance is awarded for each child born from the same pregnancy.
Tillægget udgør 50 LVL pr. måned indtil barnet fylder 1 år og derefter 30 LVL pr. måned indtil barnet fylder 2 år.
This amounts to 50 LVL per month until one year of age, then 30 LVL per month until the child is two years old.
Børnetilskud til handicappede børn
Disabled children’s allowance
Nationale sociale sikringsydelser
National social security allowance
Børnetilskud til handicappede børn ydes til ulønnede personer, der forsørger et barn, hvis handicap er anerkendt af den nationale kommission af læger med speciale inden for sundhed og erhvervsevne (VDEAVK). Kommissionen skal ydermere levere en attest, i hvilken der redegøres for særlige krav til forsørgelsen pga. svære fysiske og funktionelle lidelser.
Disabled children’s allowance is awarded to a person not in employment who is responsible for the care of a child whose disability has been recognised by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK), which has issued a statement certifying the need for specific care owing to serious physical and functional difficulties.
Nationale sociale sikringsydelser gives til personer, der ikke har ret til hverken alderspension (med undtagelse af efterladtepension til invalide), sygedagpenge eller ydelser for uarbejdsdygtighed som følge af arbejdsulykke eller erhvervssygdom, og som opfylder følgende kriterier:
National social security allowance is awarded to any person who, while not entitled to a retirement pension (with the exception of the survivor’s pension for disabled persons) or allowances for sickness insurance or incapacity for work following an accident at work or occupational disease, fulfils the following conditions:
Børnebidrag til handicappede børn tildeles ikke, hvis en af forældrene i samme periode får en anden ydelse (barselsydelse eller børnetilskud).
Disabled children’s allowance is not awarded if, during the same period, one of the parents receives another allowance for the child (maternity or dependent child).
Personen er ikke arbejdstager og personens alder overstiger pensionsalderen med 5 år.
• is not employed and is five years older than the retirement age.
Denne ydelse er livsvarig.
This allowance is awarded for life;
Personen er handicappet og over 18 år.
• is disabled and over 18 years of age.
Denne ydelse gives i invaliditetsperioden.
This allowance is awarded during the period of invalidity;
Der opnås ret til børnebidrag for et handicappet barn fra det øjeblik, hvor den nationale kommission af læger med speciale inden for sundhed og erhvervsevne (VDEAVK) attesterer, at der foreligger særlige krav til barnets forsørgelse.
Entitlement to disabled children’s allowance is established once the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) has issued a statement certifying the need for specific care for the child.
Udbetalingen af ydelsen bortfalder ved ophøret af invaliditetsperioden og den særlige forsørgelsespligt, eller når barnet fylder 18 år.
Payment of the allowance ceases at the end of the determined period of incapacity and specific dependency, or when the child reaches the age of 18.
Det månedlige børnebidrag for handicappede børn er et fast beløb.
The monthly amount of the disabled children’s allowance is fixed.
Nationale familieydelser
National family allowance
Personen er ikke myndig, en eller begge forældre (eller værger) er døde, og personen er ugift.
• is a minor, has lost one or both parents (or guardians) and is unmarried.
I dette tilfælde udbetales ydelsen, indtil personen bliver myndig.
In this event, the allowance is awarded until reaching the age of majority.
Derefter udbetales ydelsen indtil personen fylder 20 år, hvis den pågældende er under almen eller erhvervsmæssig uddannelse, eller indtil personen fylder 24 år, hvis den pågældende følger en universitetsuddannelse på fuld tid.
After reaching the age of majority, the beneficiary continues to receive the allowance until reaching the age of 20 if undergoing general or vocational training, or until the age of 24 if pursuing full-time studies at university.
Nationale familieydelser ydes til enhver person (en af forældrene, barnets værge eller faktiske forsørger), der opdrager et barn, som er:
National family allowance is awarded to any person (parent, guardian or actual guardian), raising a child:
over 15 år, men som studerer eller er under erhvervsuddannelse og ikke er gift.
• aged over 15, but undergoing general or vocational training and unmarried.
I dette tilfælde udbetales ydelsen, mens barnet er under uddannelse, og indtil det fylder 20 år eller indgår ægteskab.
In that event, the allowance is awarded during the time the child is undergoing training, until reaching the age of 20 or until marriage.
Familieydelsens størrelse afhænger af det samlede antal børn i familien.
The amount of national family allowance
Hvis den ydelsesberettigede bosætter sig i et andet land, er den pågældende ikke længere berettiget til nationale sociale sikringsydelser. Før sin afrejse modtager den ydelsesberettigede et beløb svarende til 2 måneders ydelser.
Where the beneficiary receives a retirement pension from another state of an amount less than the national social security allowance, the amount of national social security allowance is reduced by a corresponding amount.
For at opnå national familieydelse skal ansøgeren aflevere følgende til den nationale sygekasse (VSAA):
If the amount of retirement pension paid by another state is equal to or greater than the amount of the national social security allowance, the latter is not awarded.
• en attest fra den nationale kommission af læger med speciale inden for sundhed og erhvervsevne (VDEAVK), der angiver graden af invaliditet, hvis der ansøges om invaliditetsydelser.
If the beneficiary leaves the Republic of Latvia to live abroad, national social security allowance is no longer paid.
Invalide personer er berettiget til denne ydelse fra den dag, attesten udleveres af den nationale kommission af læger med speciale inden for sundhed og erhvervsevne (VDEAVK).
Prior to his departure, the beneficiary receives the equivalent of two months’allowance. allowance.
Den månedlige nationale socialsikringsydelse er et fast beløb.
The monthly amount of the national social security allowance is fixed.
Den udgør øjeblikket 45 LVL pr. måned, undtagen for en invaliditet, der er blevet anerkendt i barndommen.
The amount is currently 45 LVL per month, except in the case of an invalidity recognised since childhood.
I så fald udgør ydelsen 50 LVL pr. måned.
In this event, the amount of allowance is set at 50 LVL per month.
Udbetalingen af ydelsen ophører ved invaliditetsperiodens ophør.
Disabled persons are entitled to receive this allowance from the day on which a certificate is issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK).
Befordringstilskuddet er et fast beløb. Dette beløb udgør 56 LVL pr. kvartal.
The mobility allowance is a fixed amount.
Mobilitet i Europa (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz)Dine socialsikringsrettigheder i Letland – Situation pr. 29. maj 2006
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Dine socialsikringsrettigheder i Slovenien
Your Rights to Social Security in Slovenia
Dine socialsikringsrettigheder i Slovenien
Your Rights to Social Security in Slovenia as at 15 March 2006
Sygedagpenge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Ydelser ved barsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity and paternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arbejdsløshedsydelser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tryghedsydelse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Income support allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.3.
Underholdstillæg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Income maintenance allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Den slovenske arbejdsløshedsforsikring har regionale og lokale kontorer i hele landet.
Unemployment insurance
Det slovenske socialsikringssystem omfatter invalidepension, sygesikring, arbejdsløshedsforsikring samt forældrebeskyttelse og familieydelser.
The Slovenian social security system comprises pension and invalidity insurance, health insurance, unemployment insurance and parental protection insurance.
Forsikringerne er obligatoriske for alle lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, bortset fra arbejdsløshedsforsikringen, som er frivillig for de selvstændige.
These are compulsory for all employed persons and for the selfemployed - except for unemployment insurance, which is optional for selfemployed persons.
Forsikringerne finansieres via socialsikringsbidrag, som indbetales af arbejdsgivere og arbejdstagere.
The system is financed from social security contributions paid by employees and employers.
Arbejdsløshedsforsikringen godtgør også udgifter til transport og flytning, sundhedsbeskyttelse og pensions- og invalideforsikring.
Its board of directors comprises representatives of employers’ organ-isations and trade unions, of the service’s own employees and of the government.
Obligatorisk pensions- og invalideforsikring
Compulsory pension and disability insurance
Disse rettigheder gennemføres på grundlag af lovgivningen på de forskellige områder.
The application of these two entitlements is governed by specific provisions.
Familiebeskyttelsesforsikring
Parental protection insurance
Den obligatoriske pensions- og invalideforsikring dækker ydelser ved alderdom, invaliditet, bistand og permanente ydelser, fysiske handicap og død.
Compulsory pension and disability insurance covers the risks of old age, invalidity, constant attendance and assistance, physical infirmity and death.
Den er obligatorisk for lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende, landmænd og visse andre kategorier, der udfører arbejds-aktiviteter, som er omfattet af den obligatoriske forsikring.
It is compulsory for employed persons, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons engaged in specific activities.
Forsikringen i Republikken Slovenien er obligatorisk og ens for alle forsikrede. Det slovenske pensions- og invalideforsikringsinstituts hovedkontor ligger i Ljubljana og har regionale og lokale kontorer i resten af landet.
It is administered by a single agency, the Institute for Pension and Invalidity Insurance of Slovenia, which operates through a central office in Ljubljana, regional units and local branch offices.
Forsikringsinstituttets bestyrelse består af repræsentanter for myndigheder, fagforeninger, arbejdsgiverforeninger og pensionister, repræsentanten for arbejdsinvalider samt ansatte i selve forsikringsinstituttet.
The parental protection insurance scheme covers parental leave (childbirth, childcare, paternity and adoption leave) and parental benefits (childbirth, childcare, paternity and adoption benefits) for employees, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons in the Republic of Slovenia. The system operates through 62 social action centres.
Arbejds-, familie- og socialministeriet fører tilsyn med Sloveniens pensions- og invalideforsikringsinstitut og det slovenske sygeforsikringsinstitut.
The Ministry of Labour, Family and Social Affairs oversees the activities of the Institute for Pension and Invalidity Insurance and the Institute of Health Insurance.
Sundhedsministeriet fastlægger programmer for sundhedsydelser og sundhedsbeskyttelse til de forsikrede i samarbejde med det slovenske sygeforsikringsinstitut og repræsentanter for institutioner og instanser i sundhedssektoren.
Healthcare services and benefits for insured persons are set out by the Ministry of Health in conjunction with the Institute of Health Insurance and representatives of the healthcare institutions and professions.