natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når arbejdstagere er midlertidigt uarbejdsdygtige, udbetales dagpengene normalt af arbejdsgiveren, der får refusion af den sociale sikring.
These benefits may be paid to either the mother or the father, depending on the circumstances of the birth, adoption or fostering.
For at få dagpenge ved fødsel eller svangerskabsydelse skal arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende kunne dokumentere, at de har indbetalt bidrag i 180 dage i løbet af de seneste 5 år forud for den begivenhed, der har givet ret til dagpenge.
It is also possible to combine maternity leave with parttime work. The period of maternity leave may be arranged to suit the mother, but in the case of a biological child leave for the first 6 weeks following the birth of the child is compulsory.
Særordninger
Amount of benefits
Under særordningen for selvstændige erhvervsdrivende udbetales der dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed (forudsat at de har tegnet en frivillig forsikring, der giver ret til denne ydelse), fra den 4. dag efter, at den pågældende er blevet uarbejdsdygtig som følge af ikkearbejdsrelateret sygdom eller ulykke.
In order to receive accident and illness benefits, a selfemployed farm worker must, like any other selfemployed person, have voluntarily contracted the insurance coverage entitling him to this benefit and have paid the corresponding social security contributions. This can be done either when he first takes up this occupation or three calendar years afterwards, by application to a private insurance fund affiliated with the social security system.
Normalt udbetales dagpenge efter en karenstid på 3 dage (hvis den midlertidige uarbejdsdygtighed skyldes erhvervsmæssige forhold, stilles der ikke krav om karensdage).
Temporary incapacity benefits may, upon application, be paid directly to selfemployed workers (by the INSS or the private insurance fund, depending on the case).
Dagpengene er på 60 % af det månedlige bidragsgrundlag fra den 4. til den 20. dag, begge dage inklusive, hvorefter de er på 75 % af dette beregningsgrundlag.
The Spanish system does not at the moment provide for paternity benefits.
Der udbetales dagpenge i op til 12 måneder, med mulighed for forlængelse i yderligere 6 måneder, når det kan forventes, at arbejdstageren i den periode bliver officielt raskmeldt og får udstedt en lægeattest.
For non-occupational injury or illness, the benefit is 60% of the regulatory base (generally the contribution base of the preceding month) and is paid from the fourth day after the person stops work as certified by the physician up to and including the twentieth day.
Hvis dagpengene er udløst af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom, er de på 75 % af beregningsgrundlaget og udbetales fra dagen efter arbejdsophøret.
After that the benefit is 75% of the regulatory base. The benefit for the first fifteen days that the person is off work is paid by the employer.
I henhold til særordningen for huslige medhjælpere udbetales dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed direkte af INSS fra den 29. dag efter datoen for sygdom-
The compensation for risk during pregnancy is calculated daily and paid from the day the beneficiary’s contract
På samme måde udbetales der dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed i en periode på højst 6 måneder, der kan forlænges 6 måneder, når denne forlængelse anses for nødvendig for at undersøge og diagnosticere en erhvervssygdom.
The present situation is based on Act 3/1989, which provides for parental leave as an entitlement derived from
mens begyndelse eller ulykkens indtræden.
that of the mother for biological maternity.
Dagpengebeløbet er på 75 % af det tilsvarende beregningsgrundlag.
The father therefore benefits from a secondary, and not a primary, entitlement.
På anmodning udbetaler INSS direkte dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed til arbejdstagere under særordningen for arbejdstagere i landbruget.
However, Article 37(3(b)) of the Labour Code provides for paid leave, with prior notice and justification, for the following rea sons and periods:
De pågældende arbejdstagere skal på tidspunktet for arbejdsophøret være i lønnet beskæftigelse eller modtage arbejdsløshedsunderstøttelse.
Two days for the birth of a child or the death or serious illness of a relative to the second degree of kinship. If the worker has to travel for this purpose, he is entitled to four days leave.
Ved en arbejdsulykke eller erhvervssygdom forstås enhver legemlig skade, som en arbejdstager pådrager sig under eller som følge af sin erhvervsudøvelse.
addition to the general benefits described in section 2.3. The surviving spouse and, if applicable, ex-spouse, receives a sum equal to six times the corresponding regulatory base.
Hermed sidestilles sygdomme, der ikke betragtes som erhvervssygdomme, fordi de ikke er opført på den officielle liste over erhvervssygdomme, men som arbejdstageren pådrager sig på grund af sine erhvervsmæssige forpligtelser.
Each orphan receives the equivalent of the regulatory base corresponding to a single month.
Ulykker, der indtræffer under transporten til eller fra arbejde, betragtes således også som arbejdsulykker.
If there is no surviving spouse, the corresponding sum is divided among the orphans.
Betegnelsen erhvervssygdomme bruges kun om de sygdomme, der er optaget på den officielle liste over erhvervssygdomme.
If there is neither spouse nor orphans entitled to receive death and survivor benefits and the deceased is survived by one or both parents and they are dependent on him, they will receive twelve times the monthly regulatory base if both are living and nine times if just one is still living.
Lægebehandling
Employer’s negligence
For at få udbetalt ydelser i forbindelse med sygdom og ulykke skal selvstændige i landbruget samt selvstændige erhvervsdrivende på forhånd have tegnet en frivillig forsikring, så de får ret til dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed og som følge heraf have indbetalt bidrag til den sociale sikring.
All the benefits paid out for an accident at work or occupational disease are increased by 30-50% if the accident or disease was due to negligence on the part of the employer in relation to compliance with safety and health obligations in the workplace.
Lægebehandling ydes i princippet i henhold til de regler, der er nævnt i pkt. 2.1.1, men omfatter alle former for lægebehandling.
The Spanish social security system does not make separate provision for accidents at work and occupational diseases.
Den omfatter i visse tilfælde gratis lægemidler og alle former for revalidering.
The worker concerned will, however, receive specific benefits in addition to those described above.
Denne forsikring kan tegnes ved påbegyndelsen af den selvstændige beskæftigelse eller efter tre kalenderår efter påbegyndelsen efter ansøgning til et gensidigt forsikringsselskab, der varetager arbejdsulykker og erhvervssygdomme under den sociale sikring.
Benefits connected with an accident at work or occupational disease are paid whether or not the employer has fulfilled his insurance obligations towards the worker.
Dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed udbetales på anmodning direkte til de selvstændige erhvervsdrivende (enten af INSS eller af det pågældende forsikringsselskab).
An accident at work may be a bodily injury suffered by the worker during the course of work or resulting from his job or an illness that cannot be classified as occupational because it is not on the official list of occupational diseases but is clearly the result of duties inherent in his job.
Hvis en arbejdsulykke eller erhvervssygdom medfører midlertidig uarbejdsdygtighed, gælder de regler, der er nævnt i pkt. 2.1.2.
The General Statute on Social Security makes provision for death and survivors’ benefits (Article 171).
Hvis arbejdsgiveren ikke har opfyldt sine forpligtelser, se nedenfor.
A death grant is always paid, whatever the cause of death.
I tilfælde af varig invaliditet gælder de regler, der er omtalt i pkt. 2.4.
It is the sole benefit granted by the social security system for that purpose.
Der findes i Spanien endnu ikke en ydelse ved faderskab svarende til dagpengene ved fødsel for arbejdstagere.
For the most part, health care is provided as described in section 2.1.1, and always as broadly as possible.
Den nuværende situation er baseret på lov 3/1989, som ved biologisk moderskab fastsætter, at moderen kan tillade faderen at udnytte en del af hendes forældreret Faderen har derfor en afledt ret og ikke en selvstændig ret.
It includes free medicinal products in certain cases, as well as all the benefits connected with rehabilitation programmes.
To dage ved et barns fødsel eller en slægtnings alvorlige sygdom eller død; slægtningen regnes indtil anden grad af blodsbeslægtethed eller affinitet.
For temporary incapacity resulting from an accident at work or an occupational disease, compensation is paid in accordance with the rules in section 2.1.2.
Når arbejdstageren i den anledning er nødt til at rejse, er orloven på fire dage.
For cases of employer negligence, see below.
Hvis et dødsfald skyldes en arbejdsulykke eller erhvervssygdom, kan der ud over de ydelser, der er omtalt i pkt. 2.3, udbetales en særlig erstatning.
A lumpsum benefit may also be granted in case of permanent bodily injury, mutilation or deformation resulting from an accident at work or occupational disease that diminishes physical integrity without causing permanent incapacity, as long as the injury in question is on the official list.
En efterlevende ægtefælle og eventuelt tidligere ægtefælle får udbetalt et beløb svarende til 6 x det relevante beregningsgrundlag.
A person over 65 years of age who is entitled to an old age pension cannot claim permanent incapacity benefits for non-work-related injury or illness.
Hvert barn får udbetalt beregningsgrundlaget for 1 måned.
At the age of 65, a permanent incapacity allowance automatically becomes a retirement pension.
Hvis der ikke er nogen efterlevende ægtefælle, fordeles de 6 månedlige beregningsgrundlag mellem børnene.
This does not change the way in which the benefits are paid.
Inden for det spanske sociale sikringssystem findes der ikke en særskilt ordning for arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
If an accident at work or an occupational disease results in the death of the insured, a lumpsum grant is made in
Men foruden de nævnte ydelser modtager arbejdstageren i givet fald andre ydelser, der tager sigte på sådanne situationer.
Permanent incapacity is also the incapacity that remains at the end of the maximum temporary incapacity period.
Hvis arbejdsgiveren ikke har opfyldt sine forpligtelser ren bliver helt uarbejdsdygtig eller svært handicappet som følge af en ulykke eller sygdom uden forbindelse med den pågældendes erhvervsudøvelse, forudsat at der er indbetalt bidrag i mindst 15 år, heraf 3 år inden for de 10 år, der går forud for invaliditetens konstatering.
A disabled person without adequate means who has never paid social security contributions or has not been insured for long enough to be entitled to a contributory pension may be entitled to a noncontributory disability allowance if:
Alle ydelser, der udbetales som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, forhøjes med mellem 30 og 50 %, når arbejdsulykken eller erhvervssygdommen skyldes, at arbejdsgiveren ikke har opfyldt sine forpligtelser med hensyn til arbejdstagernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
• he is legally resident in Spain and has been for 5 years, including the 2 calendar years immediately preceding the date of application for the pension;
Ydelser som følge af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom udbetales, selv om arbejdsgiveren ikke har opfyldt sine forsikringsforpligtelser.
This does not apply: 1) when the disability is due to an accident at work or an occupational disease, and 2) when permanent total or near-total incapacity results from a non-occupational injury or illness and the worker has paid at least fifteen years’ worth of contributions, three of them within the ten years prior to the incapacity.
Der kræves ingen minimumsbidragsperiode, når invaliditeten skyldes en ulykke i almindelighed (undtagen det tilfælde, der er anført i ovenstående afsnit), en arbejdsulykke eller erhvervssygdom.
There is no minimum contribution period when the incapacity results from a non-occupational accident (except as provided in the preceding paragraph), an accident at work, or an occupational disease.
Når invaliditeten skyldes en sygdom uden forbindelse med erhvervsudøvelsen, skal den pågældende have indbetalt bidrag til den sociale sikring i et antal år, der afhænger af arbejdstagerens alder.
When the incapacity is due to a non-occupational disease, the worker must have paid social security contributions for a set number of years, depending on his or her age.
Invaliditetsgrad og ydelsernes størrelse
Degree of incapacity and amount of benefit
Ydelser ved dødsfald
Retirement and old age pensions
Den almindelige sociale sikringsordning skelner mellem fire grader af invaliditet:
The general social security scheme distinguishes four levels of incapacity:
• varig forringelse af en arbejdstagers arbejdsevne inden for dennes normale erhverv
Contributory retirement pensions
• fuldstændig og varig nedsættelse af en arbejdstagers erhvervsevne inden for den pågældendes normale erhverv
• permanent partial incapacity to perform your normal occupation;
Den er fastsat i artikel 173 i den generelle lov om social sikring.
• permanent total incapacity to perform your normal occupation;
• fuldstændigt og varigt tab af erhvervsevnen
• permanent total loss of working capacity;
Ved en varig forringelse (mindst 33 % af en arbejdstagers arbejdsevne inden for dennes normale erhverv) udbetales der et engangsbeløb svarende til 24 x det månedlige beregningsgrundlag for ydelsen ved midlertidig uarbejdsdygtighed.
For permanent partial incapacity (defined as being able to work at your normal occupation with less than two thirds of your normal efficiency), the benefit is a lumpsum compensation equal to 24 times the regulatory base of the benefit for temporary incapacity.
Ved varig invaliditet forstås det forhold, at en arbejdstager efter at have gennemgået den fornødne lægebehandling og efter at være blevet erklæret officielt rask af en læge, der har udstedt en attest herom, har alvorlige anatomiske eller funktionelle mén, der formentlig vil være varige, og som vil begrænse den pågældendes arbejdsevne helt eller delvist.
Persons registered with the social security system who at the date of their retirement from employment are not affiliated with a social security scheme or in an equivalent situation are also entitled to a contributory retirement pension if they are 65 years of age or older and have paid contributions for at least 15 years, 2 of them in the 15 years immediately preceding their retirement.
Ved en fuldstændig og varig nedsættelse af en arbejdstagers erhvervsevne inden for den pågældendes normale erhverv, dvs. når arbejdstageren ikke længere kan udføre sit normale arbejde, men kan udføre andet arbejde, udbetales der en pension svarende til 55 % af det relevante beregningsgrundlag.
For permanent total incapacity (defined as being unable to work at your normal occupation but able to do some other kind of work), the benefit is a pension equal to 55% of the corresponding regulatory base.
For personer over 55 år, som har svært ved at finde ny beskæftigelse, hæves pensionsbeløbet til 75 % af beregningsgrundlaget.
For persons 55 years of age or over who have difficulty finding work, the amount of the pension is 75% of the regulatory base.
Personer over 65 år, der opfylder betingelserne for at få en alderspension, har ikke ret til invalidepension i forbindelse med ikke-erhvervsmæssige risici.
For fifteen years of insurance contributions, the pension is 50% of the regulatory base.
Når en invalidepensionist fylder 65 år, benævnes invalidepensionen derefter ”alderspension”, uden at dette medfører nogen ændring af pensionsvilkårene.
This increases by 3% for each additional year after that up to twenty-five years, and by 2% from the 26th year on, reaching 100% after 35 years of contributions.
Ved fuldstændigt og varigt tab af erhvervsevnen i ethvert arbejde udbetales der en pension svarende til 100 % af beregningsgrundlaget.
For permanent total incapacity to perform any kind of work, the benefit is a pension equal to 100% of the regulatory base.
Varig invaliditet er også den uarbejdsdygtighed, der foreligger ved udløbet af den maksimale periode med midlertidig uarbejdsdygtighed.
The regulatory base is determined by dividing the person’s contribution bases for the 180 months preceding his retirement by 210.
Varig invaliditet skal derfor normalt følge en midlertidig uarbejdsdygtighed.
The contribution bases for the 24 months immediately before retirement are counted at face value, and the rest are adjusted on the basis of the consumer price index.
Hvis arbejdstageren er svært handicappet, dvs. varigt er fuldstændig uarbejdsdygtig og har behov for vedvarende bistand for at kunne klare daglige fornødenheder som at spise, klæde sig på osv., udbetales der en pension svarende til 150 % af beregningsgrundlaget.
For total disability (defined as an incapacity such that the person needs constant assistance with the most basic actions of daily life, e.g. eating, dressing, etc.), the benefit is a pension equal to 150% of the regulatory base.
Adresserne er anført i pkt. 3.
For more information on the amount of your pension, current or future, contact one of the provincial directorates of the INSS or the ISM (the addresses are given in section 3,“Contact information and useful websites”).
• være mellem 18 og 65 år
Minimum pensions and SOVI old age pension
• have haft lovlig bopæl i Spanien i mindst 5 år, heraf 2 år umiddelbart før den dato, hvor der ansøges om pension
If the amount of the pension (or the sum of the pensions for persons receiving more than one) is less than the statutory minimum, a pension supplement will be paid to make up the difference, as long as the person’s annual income does not exceed a certain amount.
Personer, som har udført særligt hårdt, usundt, sundhedsskadeligt eller farligt arbejde (f.eks. i kulminer, ved jernbanerne eller om bord på fly eller skibe), og personer, hvis invaliditetsgrad er på 65 % eller derover, kan blive pensioneret og modtage fuld pension, inden de fylder 65 år.
Persons in occupations classified as arduous, toxic, unhealthy or hazardous (coal miners, railway workers, air crews and sea workers) and persons with a degree of handicap of 65% or over may retire on full pension before the age of 65.
For arbejdsperioder, der er tilbagelagt inden for visse kategorier eller specialer, anvendes den tilhørende koefficient for hver kategori, hvorefter man opnår et antal bonusdage.
The number of ‘bonus days’ earned in certain categories or specialisations is determined by applying the specified coefficient.
Personer, som er handicappede eller lider af en kronisk sygdom svarende til en invaliditetsgrad på mindst 75 %, og som har behov for vedvarende bistand, kan få udbetalt et pensionstillæg på 50 %.
Persons who paid into a private pension plan before 1 January 1967 may retire at the age of 60 with a proportionally reduced pension. If they paid into the Montepio Maritimo National or one of the port workers’ pension plans, they may retire at 55, again with a proportionally reduced pension.
Alders- og efterladteydelser
These pensions cannot be drawn concurrently with any other pension (with the exception of survivors’ pensions).
Alderspension og bidragspligtig alderdomspension
Death grants and survivors’ pensions
Personer, der har indbetalt til en af fondene for søfarende (Montepio Maritimo National) eller til en af pensionskasserne for havnearbejdere, kan blive pensioneret, fra de fylder 55 år, men i så fald nedsættes pensionen.
Workers who have paid 30 years of contributions, who are registered with an employment agency and who are involuntarily unemployed may apply for a reduced pension at the age of 61.
Bidragspligtig alderspension
Nature, type and qualifying conditions
Arbejdstagere, der har indbetalt bidrag i 30 år, er tilmeldt arbejdsformidlingen, og som har måttet forlade deres sidste arbejdsplads af årsager, som de ikke har haft nogen indflydelse på, vil også kunne blive pensioneret, når de fylder 61 år, men her nedsættes pensionen også.
Death grants and survivors’ pensions are paid to the survivors of a deceased insured person if the latter:
Arbejdstagere kan gå på deltidspension, fra de fylder 60 år, til de når den almindeligt gældende pensionsalder, under forudsætning af at:
Workers are entitled to a partial pension once they reach the age of 60 and until they reach the generally recognised retirement age if:
• arbejdstageren indgår en deltidskontrakt med sin virksomhed om en nedsættelse på mellem 25 % og 85 % af arbejdstiden og lønnen, og at
• they have concluded a parttime employment contract with their employer, reducing their working hours and salary by between 25% and 85%;
Også forsikrede personer, der ved pensioneringen ikke befinder sig i en alta-periode eller i en dermed sidestillet situation, har ret til bidragspligtig pension, hvis de opfylder alderskriteriet (65 år) og har indbetalt bidrag (i mindst 15 år, hvoraf mindst 2 år inden for de sidste 15 år før pensioneringen).
• was registered with a social security scheme or was in an equivalent situation and had paid at least 500 days’ worth of contributions in the five calendar years before his death, if this was due to a non-occupation-al disease. This minimum insurance period is not required if the death was due to an accident at work, a non-occupational accident or an occupational disease;
Pensionens størrelse virksomheden samtidig indgår en kontrakt med en ledig arbejdstager, som forpligter arbejdsgiveren til mindst at beskæftige den ledige i den således frigjorte arbejdstid, indtil den oprindelige arbejdstager går på fuld pension (denne betingelse skal ikke opfyldes, når deltidspensionisten ikke er fyldt 65 år).
• the employer simultaneously concludes a bridging contract with a job-seeker, whose working time must be compulsorily insured until the retirement date of the worker he is replacing (this is not necessary when the partial retiree has not yet reached the age of 65).
Efter indbetaling af bidrag i 15 år udgør pensionsbeløbet 50 % af beregningsgrundlaget.
• was no longer registered with a social security scheme or in an equivalent situation, but had paid social security contributions for a minimum of fifteen years;
For hvert år derudover (16-25 år) hæves dette beløb med 3 % og derefter (over 26 år) med 2 %, indtil maksimumsbeløbet på 100 % af beregningsgrundlaget er nået ved indbetaling af bidrag i 35 år.
Spain also has a flexible pension scheme, under which persons receiving retirement pensions can work parttime (25-85% of a working day), in which case their pension will be reduced proportionally.
Ikkebidragspligtig alderspension
Noncontributory old age pension
Beregningsgrundlaget svarer til den kvotient, der fremkommer ved at dividere bidragsgrundlaget for de 180 måneder, der går umiddelbart forud for pensioneringen, med 210.
• was receiving temporary incapacity benefits, risk during pregnancy benefits or maternity benefits;
For de umiddelbart forudgående 24 måneder anvendes den nominelle værdi af bidragsgrundlaget, idet der for den resterende periode reguleres efter udviklingen i forbrugerprisindekset.
Elderly persons living on low incomes who have never paid social security contributions, or have not done so for long enough to entitle them to a contributory pension, are entitled to a noncontributory old age pension, if they:
Mindrebemidlede ældre, som enten aldrig har indbetalt bidrag eller ikke har indbetalt bidrag i tilstrækkelig lang tid til at erhverve ret til pension under den bidragspligtige ordning, har ret til en ikkebidragspligtig alderspension.
• disappeared following an accident at work or other accident in circumstances justifying the presumption of death and there was no news of the missing person for 90 days after the accident. In this case, the survivors are not entitled to a death grant.
Ved begyndelsen af hvert år dyrtidsreguleres alle pensioner.
• are 65 years of age or over;