natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For frivillige bidragydere er bidraget på 13,5 % af deres indkomst.
For voluntary contributors, the contribution is 13.5% of the amount of the earnings fixed by them.
Ud af disse 13,5 % betales 10 % af bidragyderen og 3,5 % af staten.
Of this 13.5%, 10% is paid by the voluntary contributor and 3.5% by the State.
For frivillige bidragydere, som arbejder i udlandet for en cypriotisk arbejdsgiver, udgør bidraget 12,6 % af ”den forsikringspligtige basisindkomst” eller af deres normale indkomst som fastsat i arbejdskontrakten op til et beløb svarende til den maksimale forsikringspligtige indkomst.
Voluntary contributors working abroad in the service of Cypriot employers pay contributions of 12.6% on either the basic insurable earnings or their normal earnings as defined in the contract of employment up to the maximum insurable earnings.
Staten bidrager med et tillæg på 4 %.
An additional contribution of 4% is paid by the State.
Der betales 16,6 % af ”den forsikringspligtige indkomst” til det sociale sikringssystem.
The social insurance scheme is financed by contributions paid by employers, insured persons and the State.
Den ”forsikringspligtige indkomst” er den indkomst, som bruges til beregning af bidrag og ydelser.
Employed persons are required to contribute once they receive remuneration from their employer of at least one pound (CYP 1) in the contribution week or not less than four pounds (CYP 4) in the calendar month if they are paid monthly.
Den omfatter al arbejdsindkomst med undtagelse af gratialer og særtillæg.
Unpaid apprentices and working prisoners are required to pay contributions, and the above rule is not applicable.
Indkomsten omfatter også personlige bidrag til den centrale feriefond (Central Holiday Fund).
Selfemployed persons pay a contribution for each contribution week in which they have worked as a selfemployed person.
Der er tvungen bidragsbetaling for en arbejdstager, der får en løn af sin arbejdsgiver på mindst 1 CYP pr. bidragsuge eller 4 4 CYP pr. måned, hvis arbejdstageren er månedslønnet.
For employed persons, the contribution is 16.6% of their “insurable earnings” which is shared amongst the employer, the employee and the State in the proportion of 6.3%, 6.3% and 4% respectively.
For ulønnede lærlinge og fængslede, der udfører et arbejde, er bidragene obligatoriske, og ovenstående regel finder ikke anvendelse.
“Insurable earnings” are earnings on the basis of which contributions and benefits are calculated and include any remuneration derived from employment, excluding ex-gratia payments and occasional bonuses, but including contributions payable in respect of that person to the Central Holiday Fund.
Når forsikringstageren når pensionsalderen (65 år), skal der ikke længere betales obligatoriske bidrag. Hvis den pågældende når denne alder, men ikke opfylder betingelserne for at være berettiget til alderspension, skal der dog betales bidrag, indtil betingelserne er opfyldt.
Persons with mixed employment ever, if he has reached the required age but does not satisfy the contribution conditions entitling him to oldage pension, he must continue to contribute until the conditions are satisfied.
Der skal dog ikke betales bidrag, hvis den pågældende er over 68 år.
However, contributions may not be paid after the age of 68.
Almindelig godskrivning
Persons with more than one employer
Du kan opnå godskrivning af bidrag for følgende perioder:
Contribution credits are awarded to insured persons for the following periods:
• perioder, hvor du studerer på fuld tid eller følger en godkendt uddannelse, efter du er fyldt 16 år
• any period of full-time study or approved training after the age of 16;
• perioder, hvor du aftjener værnepligt
• any period of service in the National Guard;
Personer, der arbejder for flere forskellige arbejdsgivere i den samme bidragsperiode (uge eller måned), skal betale bidrag for indkomsten op til et beløb svarende til den øvre grænse for ”den forsikringspligtige indkomst”.
If a person works for more than one employer in the same contribution period (week or month) the employers must pay contributions on the worker’s wages/salary up to the insurable earnings ceiling.
Ved udgangen af bidragsåret refunderes bidrag, den forsikrede har indbetalt for lønarbejdet, og som overstiger den ”forsikringspligtige indkomst”.
At the end of each contribution year, the personal contributions paid by the employee on earnings above the ceiling are reimbursed.
Arbejdsgivernes bidrag refunderes ikke.
Employers’contributions are not reimbursed.
Kombination af obligatorisk og frivillig forsikring perioden, der går forud for den dag, hvor du bliver forsikret for første gang, til den første dag i det foregående bidragsår
Overlapping of compulsory insurance with voluntary insurance
• arbejdsløshedsperioder, hvor du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse samt alle arbejdsløshedsperioder af maksimalt 26 ugers varighed, hvor du ikke er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse (kun gældende for arbejdstagere)
• any period of unemployment during which unemployment benefit is paid, as well as any period of unemployment up to a maximum of 26 weeks for which the insured person is not entitled to benefit (employed persons only);
Enhver, der har ret til at indbetale frivillige bidrag samtidig med de obligatoriske bidrag (arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende), kan indbetale frivillige bidrag hvis den pågældendes ”forsikringspligtige indkomst” er lavere en den indkomst, for hvilken der indbetales bidrag til den frivillige forsikring.
Any person who is entitled to pay contributions on a voluntary basis and at the same time on a compulsory basis (employed and selfemployed persons) has the right to pay contributions voluntarily if his insurable earnings are below the level of earnings on which he has opted to pay contributions for voluntary insurance.
Indbetaling af bidrag perioder, hvor du er uarbejdsdygtig som følge af sygdom, skade, fødsel eller invaliditet, og for hvilke der udbetales ydelser.
• any period of incapacity for work due to sickness, injury, maternity or invalidity for which benefit is payable.
For arbejdstagere giver en uarbejdsdygtighedsperiode uden ret til ydelser ret til godskrivning af højst 26 uger.
For employed persons, a period of incapacity without entitlement to benefits gives entitlement to credits for a maximum of 26 weeks.
For selvstændige erhvervsdrivende godskrives en sådan periode også, såfremt der kunne opnås ydelser i den forudgående periode.
For selfemployed persons, this period also entitles them to credits if it is preceded by a period during which benefits were payable;
• barselsperioder.
• any period of parental leave.
Arbejdsgiverne betaler deres bidrag (herunder også deres del af arbejdstagernes bidrag) månedligt bagud inden for en frist på 1 måned efter udgangen af bidragsmåneden.
Employers pay their contributions (including the employee’s share) monthly in arrears within one month of the end of each contribution month.
Selvstændige erhvervsdrivende indbetaler bidrag kvartalsvist bagud inden for en frist på 1 måned og 10 dage efter kvartalets udløb.
Selfemployed persons pay their contributions quarterly in arrears within one month and 10 days from the end of each quarter.
Det er også muligt at indbetale bidrag hver måned.
Persons wishing to pay monthly may do so.
Godskrivning til forsikrede kvinder under deres børns uddannelse
Credits to insured women during the childrearing period
For kvinder, der er berettiget til pension efter den 31. december 1992, kan der højst godskrives 156 uger for betaling af pension i de 12 første år af hvert barns liv.
Credits up to 156 weeks are granted for the payment of pensions to women entitled to a pension after 31.12.1992 during the first 12 years of each child’s life.
Forhøjelse ved for sen indbetaling
Additional charge for late payment
Hvis en arbejdsgiver eller en selvstændig erhvervsdrivende indbetaler sine bidrag for sent, bliver der automatisk tillagt et fast beløb svarende til en vis procentdel af de skyldige bidrag.
The earnings to be credited for such a period are normally based on the average insurable earnings of the person concerned in the upper band for the last five years preceding the date of death or invalidity.
Denne procentdel bliver større, jo senere bidragene indbetales.
If a person has not completed five years of insurance, the average is calculated on the basis of the actual number of years of insurance.
I den første måned efter fristens udløb betales der 3 % ekstra.
For the first month of delay, the charge is 3%, increasing by 3% for each month up to a maximum of 15%.
Derefter betales der
Value of normal credits
Hvis den forsikrede bliver invalid eller dør, før han/hun er fyldt 63 år, medregnes perioden mellem den dag, hvor invaliditeten eller dødsfaldet indtræffer, og til den pågældende fylder 63 år, som en forsikringsperiode.
The obligation to pay contributions ceases when the insured person reaches pensionable age (65 years). How-
Den indkomst, der godskrives for denne periode, beregnes normalt på grundlag af den pågældendes gennemsnitlige ”forsikringspligtige indkomst” i den øvre indkomstklasse i de fem år, der går forud for den dag, hvor dødsfaldet eller invaliditeten indtrådte. Hvis den pågældende ikke
Credits awarded for any period of unemployment, incapacity for work due to maternity, sickness, injury or invalidity and any period of parental leave have the value of the earn-
Værdien af en normal godskrivning
ings on which the benefit payable has been assessed.
Andre godskrivninger har en værdi svarende til ”den forsikringspligtige basisindkomst”.
Other credits have the value of basic insurable earnings.
Arbejdstagere er berettiget til alle de ovenstående ydelser.
are not entitled to benefits for accidents at work.
Selvstændige erhvervsdrivende er ikke berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse og ydelser ved arbejdsulykker.
Other voluntary contributors are entitled only to marriage and maternity benefits, funeral allowances and old age and survivors’ benefits.
De forskellige typer ydelser
Benefit structure
Periodiske ydelser (med undtagelse af engangsbeløb) omfatter i) grundydelser og ii) tillægsydelser.
All periodical benefits (apart from lump sum benefits) comprise i) the basic benefit and ii) supplementary benefit.
Grundydelser
Basic benefit
Den samlede årlige ”forsikringspligtige indkomst” for alle forsikringstagere er inddelt i to klasser, nemlig den ”nedre indkomstklasse”, der går fra ”den forsikringspligtige indkomst” og op til ”basisindkomsten”, og den ”øvre indkomstklasse”, der omfatter den ”forsikringspligtige indkomst”, som overstiger ”basisindkomsten”.
The total annual insurable earnings of every insured person are divided into two bands: the lower band, which includes insurable earnings up to the level of basic earnings, and the upper band, which includes insurable earnings above the level of basic earnings.
Grundydelser, der kan forhøjes for personer, som forsørges, er knyttet til den ”forsikringspligtige indkomst” for forsikringstagere i den ”nedre indkomstklasse”.
The basic benefit, which includes increases for dependants, is related to the insurable earnings of the insured person in the lower band.
Tillægsydelser
Supplementary benefit
Hvert år optjener forsikringstageren ”forsikringspoint”.
Each year, insurance points are credited to every insured person.
Et ”forsikringspoint” svarer til værdien af en årlig ”basisindkomst”.
One insurance point is the equivalent of the yearly amount of basic earnings.
Det første ”forsikringspoint”” (op til ”i”) tildeles i den ”nedre indkomstklasse”, og ethvert point, der overstiger ”i”tildeles i den ”øvre indkomstklasse”.
The first insurance point (up to ‘1’) is assigned to the lower bracket of insurable earnings and any insurance point in excess of ‘1’ to the upper bracket of these earnings.
Justering af den ”forsikringspligtige indkomst ”
Revision of insurable earnings
Tidsfrister for indgivelse af ansøgning om ydelser
Deadline for submission of claims for benefits
Den ”forsikringspligtige basisindkomst” og dens øvre grænse justeres hvert år på grundlag af udsving i det generelle niveau for den ”forsikringspligtige indkomst”.
The amount of basic insurable earnings, as well as the ceiling for such earnings, is adjusted annually on the basis of the fluctuation in the general level of insurable earnings.
Denne justering er obligatorisk, hvis niveauet stiger med mere end 5 %. Det gælder tillige for den foregående ”forsikringspligtige indkomst”, der således opjusteres til niveauet for den aktuelle indkomst.
This adjustment is mandatory if the level increases by 5% or more and also applies to past insurable earnings, which are then revalued to the current level of earnings.
• fødselsydelser: 1 år
• birth grant: one year
• barselsydelser: 21 dage
• maternity benefit: twenty-one days
• ydelser ved sygdom
- invalidity benefit: three months
- ydelser ved dødsfald: 3 måneder
- death benefit: three months
• fødselsydelser
• old age pension: three months
• barselssydelser
• orphans' benefit: three months
• arbejdsløshedsunderstøttelse: 21 dage
• funeral allowance: one year.
• ydelser ved arbejdsulykker, herunder:- midlertidig uarbejdsdygtighed (skadeserstatning)
- death benefit;• invalidity pension;• unemployment benefit;• old age pension;• widows’ pension;• orphans’ benefit;• allowance for funeral expenses, etc.
Samtidig ret til ydelser
Revision of benefit rates
Sygebehandling ydes af statens sundhedstjenester og af den private sundhedssektor.
Health care is provided by the State medical services and the private medical sector.
Hvis en person er berettiget til flere ydelser i den samme periode, vil kun den højeste ydelse blive udbetalt.
The State medical services are available to any person who chooses to be treated at a State medical institution.
Statens sundhedstjenester kan anvendes af enhver person, der vælger lade sig behandle i en af statens behandlingsinstitutioner.
The rates for basic pensions are reviewed at the beginning of each year on the basis of the percentage of revision of basic insurable earnings, while the rates for supplementary pensions are reviewed on the basis of the increase in the cost of living (comparison between the second semester of the year with the second semester of the previous year).
Justering af ydelsernes størrelse
Patients outside these categories pay the appropriate rates fixed periodically.
Sygebehandling i statens sundhedstjenester er gratis eller ydes til nedsat takst til visse befolkningskategorier som angivet nedenfor.
Furthermore, pension rates are increased each year in July on the basis of the increase in the cost of living index (comparison between the first semester of the year with that of the previous year), if the latter is at least 1%.
Patienter, der ikke tilhører disse kategorier, betaler delvist for deres behandling.
This increase is taken into account when determining the increase in pension rates at the beginning of the year.
Personer, der vælger at lade sig behandle i den private sundhedssektor, afholder selv alle udgifter.
Persons using the private medical sector pay the fees themselves.
Visse personkategorier er dækket af sundhedsfonde, der forvaltes af fagforeninger eller arbejdsgivere.
Certain groups are covered by medical funds run by trade unions or employers.
Disse fonde betaler helt eller delvist medlemmernes udgifter til sygebehandling.
These funds provide full or partial coverage of the medical expenses incurred by their members.
Derudover stiger pensionssatserne én gang årligt i juli i takt med leveomkostningsindekset (sammenligning af første halvår det pågældende år og første halvår det foregående år), hvis dette overstiger 1 %.
Amount of basic insurable earnings: a fixed amount of insurable earnings. This amount changes from year to year.
Denne forhøjelse tages i betragtning ved beregningen af forhøjelsen af pensionssatserne i starten af året.
In 2006 the weekly amount was CYP 82.67.
Fødselsydelser
Beneficiaries
Denne ydelse bortfalder, når den pågældende fylder 65 år.
To be entitled to sickness benefit, the insuree must:
Sygedagpenge kan højst udbetales i 16 dage i hver af de perioder, hvor der ikke arbejdes.
Maternity benefit is payable to any employed or selfemployed woman for a period of 16 weeks beginning between the sixth and the second week before the expected week of confinement.
Fødselsydelser udbetales ved barnets fødsel til alle kvinder, der opfylder bidragsbetingelserne, eller hvis ægtefælle opfylder dem.
• have been insured for at least 26 weeks and have paid, up to the date of incapacity, contributions on insurable earnings of not less than 26 times the weekly amount of basic insurable earnings and
For arbejdstagere er karensperioden på 3 dage.
Contribution conditions
For selvstændige erhvervsdrivende er den 18 dage.
The contribution conditions are that the applicant:
I ulykkestilfælde eller ved hospitalsophold behandles selvstændige erhvervsdrivende på samme måde som arbejdstagere.
• have paid contributions during the preceding contribution year on insurable earnings of at least 20 times the weekly amount of basic insurable earnings or have received equivalent credits.
Betingelser for bidragsbetaling
Requalification for benefit
Betingelserne for bidragsbetaling i forbindelse med fødselsydelser er de samme som for ydelser ved ægteskab.
To requalify for a benefit (following exhaustion of entitlement), the insuree must have paid contributions on earnings of not less than 26 times the weekly amount of basic insurable earnings after the date of exhaustion.
For at være berettiget til sygedagpenge skal følgende betingelser være opfyldt:
The weekly rate of benefit is 75% of the basic earnings on which contributions were paid or credited in the previous contribution year.
Ydelsens størrelse
Rate of benefit
Fødselsydelsens størrelse er ens for alle kvinder, der er berettiget til ydelsen, og udgjorde i 2007 250 CYP.
• temporary incapacity;• invalidity benefit;• death benefit.
du skal have været forsikret i mindst 26 uger og ved uarbejdsdygtighedsperiodens start have indbetalt bidrag af den ”forsikringspligtige indkomst” der svarer til mindst 26 x den ugentlige ”forsikringspligtige basisindkomst”, og
The earnings on which assessment of the benefit is based are the average weekly earnings on the basis of which contributions were paid by the person concerned or credited during the previous contribution year. The benefit is not paid if the employee concerned receives full wages.
Udbetalingen af ydelsen kan påbegyndes mellem den 6. og den 2. uge forud for den uge, hvor der er termin.
The birth grant is paid on the birth of a child if the mother or her husband satisfy the contribution conditions.
For igen at kunne modtage ydelser (efter endt ret til ydelser) skal du have indbetalt bidrag af din indkomst, der svarer til mindst 26 x den ugentlige ”forsikringspligtige basisindkomst” efter den dag, hvor du ikke længere havde ret til ydelserne.
The benefit for temporary incapacity is paid to any employed person who is incapable of working as a result of an accident at work or occupational disease for a maximum of 12 months from the date of the accident or contraction of the disease.
For at få denne ydelse skal følgende betingelser være opfyldt:
The contribution conditions for the birth grant are the same as for the marriage grant.
Ydelsernes størrelse
Rate of benefit
Hvis hun får nedsat løn, må denne løn og ydelsen tilsammen ikke overstige den fulde løn.
The amount of the birth grant is the same for all women who are entitled to it and was CYP 250 in 2007.
Ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme omfatter:
Beneficiaries v) any person who is a dependant of a person specified in i) and iv) above.
• ydelser ved dødsfald.
Contribution conditions
Ydelsesberettigede
Amount of the allowance
I 2007 blev der givet et plejetilskud på 107,90 CYP pr. måned til invalidepensionister, der har brug for vedvarende pleje.
Invalidity benefit takes the form of a lump sum benefit or a pension, depending on the degree of invalidity.
Ydelserne udbetales i højst 12 måneder fra den dag, hvor ulykken skete eller hvor sygdommen opstod.
In 2006, the funeral allowance was CYP 340 for cases i) to iv) above and CYP 170 for dependants.
Begravelseshjælp
Death benefit
Ydelsens størrelse
Beneficiaries
Ydelsesberettigede
Rate of pension
Der ydes begravelseshjælp ved nedenstående personers dødsfald:
Death benefit is paid to the survivors of an employed person who died as a result of an accident at work.
Ydelsens størrelse er den samme som den, der ydes ved sygdom, men hvis ydelsen tildeles personer, hvis indkomst er lavere end den ”forsikringspligtige basisindkomst”, skal ydelsen mindst svare til denne indkomst.
The invalidity pension consists of the basic pension and the supplementary pension:
Invaliditetsydelser i) personer, der modtager alderspension, invalidepension, efterladtepension, ydelser ved dødsfald eller ydelser ved savnede
• the widows’/widowers’ pension;
Ydelsesberettigede ii) personer, der modtager børnepension iii) personer, hvis død skyldes en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom
• the weekly basic invalidity pension for 100% disability is 60% of the weekly amount of basic insurable earnings, increased by one third for the first dependant and one sixth for each of the second and third dependants;
Du har dog også ret til ydelsen, hvis du bliver mere end 1 % invalid som følge af pneumokoniose.
• the parental allowance.
Bidragsbetingelser
Beneficiaries
Hvis du er blevet 10-19 % invalid, udbetales ydelsen som et engangsbeløb, og hvis du er blevet mere end 20 % invalid, udbetales ydelsen som en pension.
The invalidity pension for less than 100% invalidity is proportional to the percentage.
Der udbetales ikke ydelser, hvis invaliditeten er under 10 %.
However, if the disability renders the person concerned permanently incapable of work, the invalidity benefit is always equivalent to that paid for 100% invalidity.
Bidragsbetingelserne i ovennævnte pkt. iv) er de samme som for ydelser ved ægteskab.
An allowance for constant care of CYP 107.90 per month is payable in 2007 for beneficiaries of an invalidity pension requiring constant care.
Hvis du er blevet 10 % invalid, udgør engangsbeløbet 806 CYP. Herefter stiger det i takt med invaliditetsgraden og udgør 3 431 CYP, hvis du er blevet 19 % invalid.
The invalidity pension is paid to persons who have been incapacitated for work for at least 156 days and who will probably remain permanently incapacitated, i.e. who are incapable of earning, through an activity which they could in principle exercise under normal circumstances, more than one third of the amount generally earned by a person in good health in the same profession or category and with the same level of education in the same field or, in the case of persons aged between 60 and 63, more than half of that sum.
Ydelsens størrelse
Death grants
Ydelser ved dødsfald
Funeral allowance
Dette beløb forhøjes med 1/3 for den første person, over for hvem, der består forsørgerpligt, og med yderligere 1/6 for den anden og den
To be eligible for invalidity pension, the applicant must satisfy the following conditions:
• børnepension, og
In the case of invalidity caused by any accident, the insured person is entitled to an invalidity pension if he satisfies the contribution conditions for sickness benefit.
Ydelser ved invaliditet
Pension rate
Ydelsesberettigede den ugentlige grundpension udgør 60 % af den ugentlige ”forsikringspligtige indkomst”, der tjenes eller godskrives i den ”nedre indkomstklasse” i den under punkt ii) nævnte periode.
• they have reached the age of 63, satisfy the relevant contribution conditions and have average weekly insurable earnings [condition ii) of the invalidity pension] equal to 70% of weekly basic insurable earnings;
Dette beløb forhøjes med 1/3, halvdelen eller 2/3, alt efter om der består forsørgerpligt over for 1, 2 eller 3 personer.
• they were entitled to an invalidity pension immediately before reaching the age of 63 or
Hvis du er gift, kan din ægtefælle ikke få forhøjet pension, medmindre denne er økonomisk afhængig af dig.
The invalidity pension is made up of the basic pension and the supplementary pension.