natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Livet i en anden kultur vil give dig et nyt syn på tilværelsen og gøredet lettere for dig at tilpasse dig nye forhold.
Immersion in a foreign culture can give you a new perspective on life andmake you more adaptable.
Når du lærer, hvordan du skal klare dig i et fremmed land, får du større tiltro til dig selv og bliver mere moden.
Learning to cope in a foreign country can increase your self-reliance andmaturity.
Studier eller erhvervsuddannelse i udlandet kan gøre din udtryksfærdighed i et fremmedsprog væsentlig bedre.
Study or training abroad can havea dramatic impact on your fluency.
Hvis du ikke allerede har nogen sprogkundskaber, er det en idéel chance til at opnå gode praktiske færdigheder i etandet europæisk sprog.
If you have no language skills, it is an ideal opportunity to acquire a good working knowledge of another European language.
Endybere forståelse for andre kulturer giver dig en mere fleksibel indstilling til det at lære og arbejdesammen med folk med en anden baggrund.
A deeper understanding of othercultures can give you a more flexible approach to learning and working with people from differentbackgrounds.
Du kan studere og uddanne dig i næsten hvad som helst,hvor som helst og når som helst i et af de europæiske lande, der deltager i Sokrates-programmet, ogvære sikker på, at dine kvalifikationer anerkendes i alle medlemslande.
You can study almost anything, anywhere, at any time in any European country thattakes part in the Socrates programme and be guaranteed that your qualifications will be recognisedin all member states.
Hvis du er i gang med et uddannelsesforløb — uanset på hvilket niveau — som er arbejdsrelateret, ogsom omfatter en periode i udlandet, kan du få det registreret i et dokument, der kaldes Europass-uddannelse.Heri anfører de organisationer, der er involveret i din uddannelse, hvad du har beskæftiget dig med under dit udlandsophold (evt. på tre sprog).
If you are following a course of learning, at whatever level, that is part work-based and includes a periodabroad, then you can have it recorded in a Europass Trainingdocument. In this document, theorganisations involved in your course will describe (in up to three languages) what you have done.
Dokumentet er ikke noget eksamensbevis, menen objektiv dokumentation for dine erfaringer, så det bliver lettere for dine fremtidige arbejdsgivere atse, hvad du har erhvervet af færdigheder og kunnen.
The Europass Trainingdocument is not a diploma, but it provides an objective record of your experience andmakes it easier to show potential employers what you have achieved.
Du kan få flere oplysninger ved at se påfølgende adresse: europa.eu.int/comm/education/programmes/europass/index_da.html
More information is available at europa.eu.int/comm/education/programmes/europass/index_en.html
Find et job — et helt kontinentfuldt af muligheder
Finding a job – opportunities on a continental scale
Retten til at bevæge sig frit omkring i Europa gælder også for arbejdstagere.Uanset din erfaring og dine færdigheder findes der jobmuligheder for digoveralt i EU, under forudsætning af, atdu behersker sproget godt nok.
The freedom to move around in Europe is for workers too. Whateveryour experience and skills, there arejob opportunities for you throughoutthe European Union, provided youspeak the language well enough.
Eures (EURopean Employment Services) er et netværk for samarbejdemellem Europa-Kommissionen, arbejdsformidlingerne i Europa ogandre instanser som fagforeninger,arbejdsgiverorganisationer og lokaleog regionale myndigheder.
EURES (EURopean Employment Services) is a network that brings together the European Commission, the public employment services in Europe and other bodies such as tradeunions, employers’ organisations andlocal and regional authorities.
Eures hartil formål at informere, rådgive oghjælpe EU-borgere, der ønsker atarbejde i et andet land, og at biståarbejdsgivere med at finde arbejdskraft i udlandet.
EURESaims to inform, advise and assist European citizens who want to work in another country, and to help employers recruit from abroad.
Takket være ændringer i EU-lovgivnin-gen anerkendes de kvalifikationer, duhar skaffet dig i et EU-land, også i deandre, og arbejdstagere har ret til social beskyttelse og velfærd overalt i EU.Der findes altså ingen skjulte faldgruber, når du rejser til et andet land forat skifte job.
Thanks to changes in EU law,qualifications gained in one EUcountry are recognised in others, andworkers have EU-wide rights to socialprotection and welfare. So there areno hidden pitfalls to switching jobsand countries.
Hendes kvalifikationersom dyrlæge anerkendesoveralt i EU.
As a vet, herqualifications arerecognised wherever shegoes in the EU.
Et job i udlandet er en stor chance forat finde beskæftigelse og ansættelse.Både din karriere og dit privatliv vilblive beriget.
A job abroad is a great employmentopportunity. Your career as well asyour personal life can be enriched bythe experience.
At bo og arbejde i enanden kultur med et nyt sprog er stimulerende og lærerigt og rummer enmasse fordele.
Living and working inanother culture and language isstimulating, educational and yieldsmany gains.
Den letteste måde at finde et job i etandet europæisk land på er sandsynligvis at søge på EU’s portal for mobile jobsøgende: europa.eu.int/eures I de seneste to år har en million EU-bor-gere benyttet denne portal som etførste skridt til at finde et job i etandet europæisk land.
Probably the easiest way to find a jobin another European country is to goto the European Union’s job mobilityportal europa.eu.int/eures.Over thepast two years, one million Europeancitizens have used this ‘first step’service to find a job in Europe.
Eures har over 500 rådgivere, der erplaceret i og uden for EU.
There are over 500 EURES advisers, located throughout the EU and beyond.
De råderover en database, der indeholderoplysninger om leve- og arbejdsvilkårene i hvert land og om arbejdsmarkedet, boligforhold, undervisning,leveomkostninger, sundhedsordninger,sociallovgivning, skattesystem, uddannelsesmuligheder, erhvervskvalifikationer osv.
They have a database containing information about the living and working conditions in eachcountry, labour markets, accommodation, education, cost of living, health, social legislation, taxation, training opportunities, comparability of qualifications, etc.
Oplysninger om forskningsmuligheder i udlandet finder du i kapitel 5 idenne brochure.
For researchopportunities abroad,see the fifth chapter of this booklet.
Udover jobdatabasen findes der endatabase for CV-søgning.Jobsø-gende kan lægge deres CV ind påbasen, således at en lang rækkearbejdsgivere får adgang til dem, ogde vil derefter i givet fald kontaktebrugbare ansøgere direkte.
In addition to the jobs database thereis a CV search database. Job seekerscan use it to make their CVs availableto a wide range of employers, whowill then directly contact suitableapplicants.
Eures ydersmå og mellemstore virksomheder, dersøger efter personer med speciellekvalifikationer, en særlig service ved atgive dem adgang til de potentielleansøgere, der findes på det europæiske arbejdsmarked.
For small and mediumsized businesses looking for specificknow-how, EURES offers a personalservice to access the potentialavailable in the European labourmarket.
Endvidere har Eures bistået større virksomheder i forbindelse med deres rekrutteringskampagner.
EURES has also helped bigcompanies in their recruitmentcampaigns.
Hindringerne ved grænserneskal fjernes
Writing your curriculum vitae
Hvordan du skriver dit CV
Breaking down barriers onthe borders
Du bør skrive et tydeligt, velstruktureret CV, som er udformet efter detsærlige job, du ønsker.
You should draw up a clear, wellstructured curriculum vitae, targetedat the specific job you want.
Du bør ogsåsørge for at få det oversat til det sprog,der bruges i værtslandet, sammenmed dine kvalifikationsbeviser. Detkan være en god idé at anvende detstandardiserede europæiske CV, somer beskrevet i boksen.
Youshould also get it translated into thehost country language, together withyour qualifications.
Grænseløse muligheder for etjob i Europa
Working in Europe – so manyopportunities
Eures spiller en særlig vigtig rolle igrænseområder. Den, der bor i et landog arbejder i et andet, må takle forskellig national praksis og forskelligenationale retssystemer.
EURES has a particularly importantrole to play in crossborder regions.People who live in one country andwork in another have to cope withdifferent national practices and legalsystems.
Grænsearbejdere kan dagligt komme ud for administrative, juridiske og skattemæssigehindringer.
They may come acrossadministrative, legal or tax obstaclesto mobility on a daily basis.
Eures-rådgivere, der er specialiseret i grænsespørgsmål, hjælpermed at finde praktiske løsninger pådisse problemer og tilpasser den service, de yder, til grænsearbejderesbehov.
Crossborder EURES advisers help to findpractical solutions to these problemsand customise their services to theneeds of regional customers.
I alle EU-landene findes der ledigejob, som venter på at blive besat affolk med de rigtige kvalifikationer,hvad enten de kommer fra EU eller fralande udenfor.
In all EU countries there are jobvacancies waiting to be filled bypeople with the right skills, fromanywhere in the EU – or even fromoutside it.
Undersøg, hvilkemuligheder der er, og udvid din horisont.
So check out theopportunities and broaden yourhorizons.
For at tilpasse de arbejdssøgendes ogarbejdsgivernes behov til hinandenhar Eures udviklet en jobdatabase,der indeholder oplysninger om ledigestillinger i hele Europa. Denne database er tilgængelig for alle på Eures’webside.
To match up the needs of job seekersand employers, EURES has developeda jobs databasethat lists selectedvacancies available throughout Europe.
Arbejdsgivere fra 17 landekan anvende den til at opslå ledigestillinger.
Employerscan use it to advertise their vacanciesin up to 17 countries.
Ligeledes kan arbejdssøgende lede efter job i alle disse lande.
Likewise, jobseekers can search for employment inany one of these countries.
I dag et job i København— måske en anden by imorgen? Der er mangevalgmuligheder ...
Working in Copenhagentoday: where tomorrow?The choice is endless...
Tilpas dit CV til det europæiske jobmarked
Your CV for the Europe-wide job market
Hvad enten du leder efter uddannelsesmuligheder eller arbejde, vil du ved hjælpaf det europæiske curriculum vitae(CV) kunne præsentere dine færdigheder ogkvalifikationer på en klarere måde.
Whether you are seeking learning opportunities or work, the European curriculum vitaewill enable you to present your competences and qualifications moreclearly.
Det europæiske CV giver et samlet, standardiseret overblik over din uddannelse og erhvervserfaring.
The European CV gives a comprehensive, standardised overview of youreducational attainments and work experience.
Det europæiske CV indeholder oplysninger om:• sprogfærdigheder• erhvervserfaring• uddannelsesbaggrund
The European CV provides information on: • language competences;• work experience; • education and training background; • additional skills and competence acquired outside formal training schemes.
»Eksamensbevisbilaget« indeholder en detaljeret beskrivelse af de færdighederog kompetencer, du har erhvervet i løbet af din erhvervsuddannelse.
The ‘certificate supplement’ gives a detailed description of the skills and competences gained during your vocational training.
I hvert EU-land samt i Island, Liechtenstein og Norge, vil et informationscenter (kaldet detnationale kontaktpunkt) kunne give dig information om erhvervsuddannelsessystemet i det pågældende land, og det kan også sende dig eksamensbevisbilagetpå det sprog, du ønsker.
In every EU country plus Iceland, Liechtenstein and Norway, an information centre (known as a ‘nationalreference point’) will give you information on the vocational education and training system, and can supply certificate supplements in the language you need.
Nærmere oplysninger om programmet fås her: europa.eu.int/comm/research/fp6/index_en.html
For information on the programme seeeuropa.eu.int/comm/research/fp6/index_en.html
Europa har en stolt tradition for forskning og teknologisk innovation, og erstadig blandt de ledende i verden.Men hvis Europa skal fastholde ellerøge sit forspring, må det investerekraftigt i forskning og samle sine bedste kræfter.
Europe has a proud tradition of scientific excellence and technologicalinnovation, and it is still among theworld leaders. But in order to maintainor increase its lead, Europe must investheavily in research and put its best brainstogether.
EU er derfor i fuld gangmed at fjerne de mure, der skillerforskningskredse i de enkelte lande frahinanden — gennem oprettelsen af etfælles europæisk forskningsrum, hvorforskere frit kan rejse omkring ogindgå et tæt samarbejde.
So the EU is busy removingthe walls that separate its national research communities - creating a single‘European research area’ in which scientists can move around freely andwork closely together.
Generelle oplysninger om forskning i EU kan findes på denne adresse:europa.eu.int/comm/research/index_da.cfm
For general information on research inthe EU see europa.eu.int/comm/research
Som forsker i Europa kunne du sikkertgodt tænke dig at drage fordel af denye muligheder for internationalmobilitet. Men hvilke muligheder ogtilskudsordninger findes der egentligfor øjeblikket?
As a research worker in Europe youwill probably want to take advantageof the new opportunities forinternational mobility.
For at hjælpe dig med at finde al deninformation, du har brug for, har Europa-Kommissionen oprettet enportal for mobilitet blandt forskere i Europa.
What about visa requirements, accessto employment, social security rights,tax laws and the cultural aspects ofmoving to another country?
Siden juni 2003 har denværet online på adressen: europa.eu.int/eracareers/index_en. cfm Den dækker alle EU’s medlemslande, både de nuværende og dekommende.
To help you find all the informationyou need, the European Commissionhas provided a pan-Europeanresearcher’s mobility portal.Online since June 2003 ateuropa.eu.int/eracareers/index_en.cfm, it is intended toencompass all EU member states –both present and future.
Nøglen til vækst er atdele og udnytte viden fraforskning.
Shared scientificknowledge is the key toprogress and growth.
Portalen indeholder:
The portal provides:
• generel information om forskningstilskud
•general information about researchgrants;
EU’s initiativ»Kvinder og videnskab« søger at retteop på denne skævhed ved at fremmekvinders deltagelse i europæisk forskning.
•details of job offers and available opportunities, including a jobs database and a CV search database;
• detaljerede oplysninger om jobtilbud og forskningsmuligheder, ogomfatter en jobdatabase og endatabase for CV-søgning
The EU’s‘Women and science’ initiative seeksto rectify this imbalance by promotingwomen’s participation in Europe-wideresearch.
Du kan få yderligere oplysninger pådenne adresse: europa.eu.int/ comm/research/science-society/ women-science/women-science_ da.html
For more information see europa.eu.int/comm/research/ science-society/women-science/ women-science_en.html.
• information om regler for visum,social sikring og skat og oplysningom de kulturelle og familiemæssigesider ved at flytte til et andet land
•information about visa requirements,social security and tax arrangements,etc. as well as the cultural and family-related aspects of moving toanother country;
Fremtiden er din
The future is yours
• generel information om forskningspolitiske spørgsmål
•general information about researchpolicy issues;
• et diskussionsforum og andre tjenester af interesse for mobile forskere.
•a forum and other services of interestto mobile research workers.
Forskning er nøglen til Europas fremtid. Som videnskabelig forsker står dumed nøglerne i hånden.
Research is the key to Europe’s future.As a research scientist, the key is inyour hands.
Dit talent, dinekspertise og din personlige mobiliteter alle afgørende for, at døren kanåbnes — også til din egen fremtid.
Your talent, yourexpertise and your personal mobilityare all vital in opening the doors – toyour own future too.
Endvidere får du fra efteråret 2003 friadgang til en individualiseret hjælpetjeneste, der dækker hele Europa,og som stilles til rådighed af det europæiske netværk af mobilitetscentre.Disse centre yder dig personlig vejledning med alle spørgsmål i forbindelsemed din flytning til et andet land, herunder praktiske oplysninger om boligforhold, skoler, børnepasning ogsprogkurser.
In addition, from autumn 2003, youhave free access to a Europe-widecustomised help desk service,provided by the European network ofmobility centres.These centres giveyou personal assistance with all theaspects of your move to anothercountry, including practical information on housing, schooling, day-carefacilities and language courses.
Søges: kvindelige forskere.
Wanted: womenresearchers.
EU har gjort megetfor at gøre det lettere for dig at tageskridtet.
The EUhas done a lot to make the movesimple.
Takket være EU har vi nu mulighed formobilitet i et omfang, som tidligeregenerationer i Europa kun kunnedrømme om.
The EU now offers freedoms andchances for mobility that previousgenerations of Europeans could onlydream of.
Den tid er ovre, hvor defleste mennesker blev boende i den byeller landsby, hvor de var vokset op.Der er nu ikke længere nogen grundtil at blive boende i sit hjemland elleri sin hjemby.
Long gone are the dayswhen most people stayed in the townor village where they grew up. Thereis now no more reason to stay in yourhome country than in your hometown.
Måske vil det aldrig blive så let for EU-borgere at flytte fra et EU-land til etandet som for amerikanske borgere atflytte fra en stat til en anden inden for USA.
Perhaps it will never be as easy for Europeans to move from one EUcountry to another as it is for UScitizens to move from one state toanother.
Men det bliver lettere og lettere,og det kan være udbytterigt.
But it is getting easier all thetime and it can be very rewarding.
Du kan bo hvor som helst i Europa,uanset alder og motiv: frivilligt arbejde, studier, erhvervsuddannelse, arbejde osv. Du kan også bo i udlandetsom pensionist.
Home can be anywhere in Europe, atany age and for any purpose:volunteering, study, training, work...Retirement too.
Hvorfor ikke overvejeat tilbringe din pensionisttilværelse i
Why not considerspending your retirement years inanother country?
Europa betyder muligheder. Grib dem!
Europe means opportunities: takethem!
Du kan bo overalt i Europa, uanset hvorgammel du er.
Home can beanywhere in Europe, atany age.
At bo, uddanne sig og arbejde i et andet EU-land
New Member States due to join in 2004
Serien Europa i bevægelse
Candidate countries
Over hele Europa findes der i hundredvis af lokale EU-informationscentre.
All over Europe there are hundreds of local EU information centres.
Du kan finde adressen på det nærmeste center her: europa.ei.int/comm/relays/index_da.htm
You can can find the address ofthe centre nearest you at this web site: europa.eu.int/comm/relays/index_en.htm
EUROPE DIRECTer en tjeneste, der svarer på dine spørgsmål om EU. Du kan ringe til dette frikaldsnummer: 00 800 6 7 8 9 10 11(eller hvis du ringer fra et sted uden for EU: (32-2) 299 96 96) eller bruge e-post via europa.eu.int/europedirect
EUROPE DIRECT is a service which answers your questions about the European Union.
Oplysninger og publikationer om EU på dansk fås hos:
You can also obtain information and booklets in English about the European Union from :
Kontoret i Danmark Christian IX’s Gade 2, 2.DK-1111 København KTlf.
Representation in Ireland18 Dawson Street Dublin 2Tel.
Repræsentation i Danmark Højbrohus, Østergade 61Postboks 144DK-1004 København KTlf.
Representation in the United Kingdom Jean Monnet House8 Storey’s Gate London SW1P 3ATTel. (44-20) 79 73 19 92Fax (44-20) 79 73 19 00/10Internet: www.cec.org.uk
(45) 33 14 41 40Fax (45) 33 11 12 03Internet: www.europa-kommissionen.dk E-post: eu@europa-kommissionen.dk
(44-131) 557 78 66Fax (44-131) 557 49 77Internet: www.europarl.org.uk E-mail: EPedinburgh@europarl.eu.int
Europa-Kommissionen og Europa-Parlamentet har ligeledes kontorer i de øvrige EU-lande.
Representation in Northern Ireland Windsor House9/15 Bedford Street Belfast BT2 7EGTel. (44-28) 90 24 07 08Fax (44-28) 90 24 82 41Internet: www.cec.org.uk
Europa-Kommissionen har ogsådelegationer i andre dele af verden.
There are European Commission and Parliament representations and offices in all the countries of the European Union.The European Commission also has delegations in other parts of the world.
Målet er vækst
Going for growth
EU og økonomien
European Union
Indholdsfortegnelse
The economy of the EU
ØMU: startskuddet
EMU: the starting gun
ØMU er andet og mere end euroen
More to EMU than the euro
Virkningerne af euroens indførelse
The impact of the euro
Uafsluttede opgaver
Unfinished business
Der skal bygges for fremtiden
Building for the future
Blandt EU’s vigtigste mål er økonomisk og social fremgang og konstantforbedring af leve- og arbejdsvilkårene.
At its birth, the EU was made up of distinct national economies.
Disse målsætninger blev fastlagti Rom-traktaten, der i 1957 skabtegrundlag for oprettelsen af det, derdengang blev kaldt Det Europæiske Økonomiske Fællesskab (EØF), ogsom nu hedder Den Europæiske Union (EU).
Goods moving across borders were stopped forpaperwork and to pay customs duties.Today, by contrast, the EU is essentiallya single economy. Goods move freelyacross national borders.
Siden da er det i løbet afmindre end 50 år lykkedes EU atudvikle sig til verdens næststørsteøkonomi, hvor 12 lande deler en fælles valuta, euroen.
In addition,people, money and service providers(such as airlines, banks and phonecompanies) are free to move aroundand to operate across the EU with adegree of freedom that would havebeen hard to imagine 50 years ago.
Da EU blev oprettet, bestod Europaaf klart adskilte nationale økonomier.Når varer blev transporteret til etandet land, blev de standset vedgrænsen, fordi der skulle udføres forskelligt papirarbejde og betales told.I dag fungerer EU stort set som énenkelt økonomi.
Among the fundamental objectives ofthe European Union are economic andsocial progress and constant improvements in living and working conditions.These aims were laid down in the Treaty of Rome – which, in 1957, established what was then the European Economic Community (EEC) and is nowthe European Union (EU).
Varer bevæger sigfrit over landegrænserne, og personer, pengeinstitutter og udbydere aftjenesteydelser (såsom flyselskaberog telefonselskaber) kan bevæge sigfrit omkring og operere i hele EU meden grad af frihed, der ville have væretutænkelig for 50 år siden.
Nevertheless,it is a major achievement for the EU tohave become, in just 50 years, theworld’s second largest economy inwhich 12 countries share a single currency.
Figuren sammenligner verdens førende økonomier på en logaritmisk skala.Boblens størrelse repræsenterer befolkningens størrelse.
Figures are for 2002.GDP = gross domestic product, i.e. the total value of everything a country produces in a given year.
Tallene er for 2002.BNP = Bruttonationalprodukt, dvs. værdien af alt det, et land producerer et givet år.EU = 25 medlemsstater, inkl. de ti nye fra 2004.
EU = 25 member states, including the 10 joining in 2004.
Alt dette er blevet opnået ved gradvist at nedbryde barriererne mellemde nationale økonomier — en proces,der omtales som »økonomisk integration«.
All this has been achieved by steadilybreaking down the barriers betweenthe national economies – a processknown as 'economic integration'.
Den Økonomiskeog Monetære Union fjernede mangeaf de tilbageværende hindringer forinvesteringer på tværs af grænserne.Den førte også den fælles valuta —euroen — med sig og en fælles tilgang til økonomisk politik.
It launchedthe single currency – the euro – and anagreed approach to economic policy.
Selv om det erlykkedes at forbedre levevilkårene forborgerne, er Europa ikke så internationalt konkurrencedygtig, som detkunne være.
Despite major advancesin delivering a better life for its citizens,the EU is not as internationally competitive as it could be.