natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Handlingsprogrammet finansierer fire projekter, som hartil formål at skærpe mediernes opmærksomhed på betydningen af ikke at gøre folk tilstereotyper — dvs. beskrive dem på måder, derer i overensstemmelse med gængse fordomme, selv om virkeligheden er en anden.
The action programme providesfunding for four projects to increase awareness in the media of the importance of not‘stereotyping’ people — i.e. representing themin ways which conform to popular prejudicesirrespective of the reality.
Projektet varetages af ngo’er fra Danmark, Irland, Portugal og Det Forenede Kongerige og af Inclusion Europe, en organisation, derrepræsenterer udviklingshæmmede over hele Europa.
The project is being undertaken by NGOs from Denmark, Ireland,Portugal and the UK and by Inclusion Europe, an organisation representing people with learning disabilities across Europe.
Målet er at forbedre udviklingshæmmedes muligheder for at deltage i politik. »Medmeget få undtagelser er udviklingshæmmedes deltagelse i det politiske og sociale liv, selv inden for handicapbevægelsen, meget beg-rænset«,siger projektleder Dan Schimmell, »og med vores projektønsker vi at nå både politiske og praktiske mål.« hensigten at tilskynde medierne til at anerkende og tage hensyn til betydningen af kulturel mangfoldighed.
The aim is toincrease the opportunities for people with learning disabilities to participate in politics. ‘With very few exceptions, the participation of people with learning disabilities in political or social life, even within thedisability movement, is very limited’, says project manager Dan Schimmell, ‘and with our project we want to achieve both politicaland practical goals’.
Et af projekterne drejer sig f.eks. specielt ommediernes forskelsbehandling af ældre mennesker, der viser sig både ved den måde, hvorpå de er skildret i underholdningsprogrammer, og ved, at de er underrepræsenteredeblandt programlæggere.
One of the projects, for example, is concernedspecifically with media discrimination towardsolder people as reflected in both the way theyare portrayed in entertainment programmesand the tendency for them to be under-repre-sented among programme-makers.
I forbindelse med projektet udarbejdes der et omfattende uddannelsesprogram, der vil blive testet på 40 unge udviklingshæmmede, somskal opnå selvtillid og viden, så de kan repræsentere deres ligestillede på den politiske arena på europæisk, nationalt og lokalt plan.Detomfatter workshopper og praktik, så deltagerne kan få praktiskerfaring med det politiske liv.
The project is developing a comprehensive training programme,which will be tested on 40 young people with a learning disability toacquire confidence and know-how to represent their peers in thepolitical arena at European, national and local level. It involves workshops and placements so that the people concerned can get practicalexperience of political life.
Og i forbindelse med projektet udgivesder en række informationer både på internettet og i trykt form henvendt til udviklingshæmmede over hele Europa.
And it includes producing a range of information, both on the Internet and in printed form, for people withlearning disabilities across Europe.
I de sidste faser afprojektet vil der blive afholdt en høring i Bruxelles, hvor de, der hargennemgået uddannelsen, vil få lejlighed til at møde politikere ogpolitiske rådgivere for at diskutere, hvad de har lært og samleerfaringer med henblik på fremtiden.
In the final stages of the project, ahearing will be held in Brussels where those who have undergonetraining will have a chance to meet politicians and policy advisers, todiscuss what they have learned and to draw lessons for the future.
Forøgelse af mindretalsgruppersdeltagelse i beslutningstagning
For information, visit http://www.lev.dk (in Danish, English, Frenchand German) or contact Dan Schimmell (project leader) at drs@lev.dkor tel. (45) 36 35 96 96.
At få en mere afbalanceret repræsentation afforskellige dele af samfundet blandt dem, derer ansvarlige for at fastlægge politikker ellertræffe beslutninger, er et vigtigt middel tilbekæmpelse af forskelsbehandling.
Achieving a more balanced representation ofdifferent sections of the community amongpeople responsible for deciding policy or taking decisions is an important means of combating discrimination.
Det erogså vigtigt for at demonstrere, at der tagesskridt til et mere lige samfund.
It is equally importantas a demonstration of progress towards amore equal society.
Dette gælderikke kun medierne og politiet, som allerede erblevet nævnt, men generelt.
This is not only the casein the media or the police as already noted,but applies generally.
Ligegyldigt omdet forbedrer trufne beslutninger eller vedtagne politikker eller ej, er det vigtigt, at folk fraalle dele af samfundet, uanset deres egenskaber, har lige ret til at deltage i beslutningstagningen på alle samfundsområder.
Whether or not thisimproves the decisions made or the policiesadopted, it is important that people from allsections of the community, whatever theircharacteristics, should have an equal right tobe involved in decision-making in all areas ofsociety.
Dette gælder for ledelse og politik såvel som andreområder.
This goes for government and politicsas much as other areas.
Et af de projekter, der bliver finansieret underhandlingsprogrammet, udfordrer den almindelige opfattelse af udviklingshæmmede. Detbestår af et uddannelsesprogram, der skal øgederes evne og tillid til at deltage i det politiskeliv og til at optræde som repræsentanter forandre i samme situation.
One of the projects being funded as part ofthe action programme challenges popularviews about people with learning difficulties.It consists of a training programme toincrease their ability and confidence to participate in political life and to act as representatives for others with similar difficulties.
støtte til ofre for forskelsbehandling.Handlingsprogrammet hjælper til gengældmed at gøre dette krav mere effektivt på tomåder.
this requirement more effective in two ways.It has already funded a study of the bodiesoperating in Member States before the directive.
I undersøgelsen, der blev færdig i 2002, fastslås deforhold, der gjorde organerne mest effektive,og det var en hjælp for regeringer i andrelande, der skulle oprette lignende organer.Handlingsprogrammet finansierer også i øjeblikket et projekt, der skal give specialiseredeorganer i forskellige lande mulighed for atudveksle informationer og viden, noget somkan blive meget værdifuldt på grund af disseorganers forskellige erfaringer i hele EU.
The study, completed in 2002, identifiedthe features which made the bodies mosteffective, therefore helping governments inother countries to set up bodies themselves.The action programme is also currently funding a project to enable specialised bodies indifferent countries to exchange informationand know-how, something which is likely tobe particularly valuable given the differingexperience of these bodies across the EU.
Støtte ofre for forskelsbehandlingmere effektivt
Supporting victims of discrimination more effectively
Handlingsprogrammet er et udtrykkeligtudtryk for, at lovgivning ikke i sig selv er nok tilat afskaffe forskelsbehandling.
The action programme is an explicit recognition that legislation is not enough on its ownto stamp out discrimination.
Dette fremgårogså af direktivet om racelighed, hvor nationale regeringer pålægges at udpege specialiserede organer, der skal yde uafhængig hjælp og
The directive onracial equality also recognises this by requiring national governments to designate specialised bodies to provide independent helpand support to victims of discrimination.
UNDERSØGELSE OM SPECIALISEREDEORGANER, DER FREMMER LIGESTILLING OG/ELLER BEKÆMPER FORSKELSBEHANDLING
STUDY ON SPECIALISED BODIES TOPROMOTE EQUALITY AND/OR COMBATDISCRIMINATION
STYRKET SAMARBEJDE MELLEMSPECIALISEREDE ORGANER TIL FREMME AF LOVGIVNING OM LIGEBEHANDLING
STRENGTHENING COOPERATION BETWEENSPECIALISED BODIES FOR THEIMPLEMENTATION OF EQUAL TREATMENTLEGISLATION
Det kortsigtede mål er dobbelt: at forsøge atsikre, at ligebehandlingsorganer fortolker
Theobjective in the shortterm is twofold: to tryto ensure a uniforminterpretation of EU
Undersøgelsen, derblev offentliggjort iseptember 2002, evaluerede aktiviteterne i21 specialiserede organer, der opererer i forskellige dele af EU (ialle lande bortset fra Grækenland, Spanienog Østrig).
The study published in September 2002reviewed the activitiesof 21 specialised bodies operating at thetime in different partsof the EU (in all countries apart from Greece, Spain and Austria).
De flestebeskæftiger sig medracediskrimination, mens to (i Sverige og Det Forenede Kongerige) blev oprettet for at biståhandicappede, et (i Nederlandene) for atbeskæftige sig med aldersbetinget forskelsbehandling og et (i Sverige) for at bistå ofre forforskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
Most are concerned with racial discrimination, though two (in Sweden and the UK) were set up to help people with disabilities, one (in the Netherlands) to deal with agediscrimination and one (in Sweden) to helpvictims of discrimination on grounds of sexualorientation.
Fire af organerne (ligestillingsmyndigheden og kontoret for ligestillingsundersøgelser i Irland, ligestillingsudvalget i Nordirland og ligebehandlingsudvalget i Nederlandene) dækkerforskellige former for forskelsbehandling.
Four of the bodies (the Equality Authority and Office of the Director of Equality Investigation in Ireland, the Equality Commission in Northern Ireland and the Equal Treatment Commission in the Netherlands)cover different forms of discrimination.
I undersøgelsen identificeres en række elementer, der er vigtige for, at organet kan være effektivt:
The study identified a number of key featuresfor the specialised body to be effective:
•uafhængighed af regeringen, hvad angår detsstatus og det, som det kan gøre (dets mandat), og hvad angår dets bestyrelsesmedlemmer og finansielle midler til sikring af uafhængighed og kontinuitet;
•independence from government in terms ofits status and what it can do (its mandate)and also of its board members, and thefinancial resources to ensure independenceand continuity;
EU’s lovgivning vedrørende bekæmpelse af forskelsbehandling ens, og at undersøge fordelene ved nationale bestemmelser, der giver merevidtgående beskyttelse mod forskelbehandling, end den, der kræves i henhold til direktiverne. »I et stadig mere integreret Europa erdet i alle borgeres interesse, ikke mindst ofrene for forskelsbehandling, at disse mål nås.Det er også vigtigt, at beskyttelsen er densamme uanset grunden til forskelsbehand-ling«,siger formanden for det nederlandskeligebehandlingsudvalg, Jenny Goldschmidt. Pålængere sigt er det målet med projektet atoprette et informationssystem om ligebehandlingslovgivning og en måde, hvorpå man kanudveksle informationer om retlige begreber,fuldbyrdelse, retsmidler, rådgivning om politikosv.
• antidiscrimination legislation by equal treatment bodies and to explore the benefits ofnational provisions that go further in providingprotection against discrimination than requiredby the directives.‘In an increasingly integrated Europe, it is in the interest of all in society, notleast the victims of discrimination, that theseobjectives are realised.
Mens projektet i begyndelsen vil være forbeholdt de nuværende deltagere, er det hensigten i fremtiden at gøre det tilgængeligt fornye specialiserede organer, som vil bliveoprettet i de nuværende og fremtidigemedlemsstater.
In the longer term, theproject aims to establish an information system on equal treatment legislation and ameans of exchanging information on legal concepts, enforcement, remedies, policy adviceand so on.
•let adgang til støtte og rådgivning for bådepersoner, der udsættes for forskelsbehandling, og personer, der forsøger at undgå atoptræde diskriminerende (navnlig arbejdsgivere) i både fysisk (bygningen, telefonlinjer,åbningstider) og »kontaktmæssig« forstand(omgængelige og pålidelige medarbejdere);
While initially confined to the present participants in the project, the intention isto make it available in the future to the newspecialised bodies which will be established inthe present and future Member States.
Flere oplysninger fås på http://www.migpolgroup.com/ (på engelsk) under Programmeseller via e-post info@migpolgroup.com
For information, visit http://www.migpolgroup.com (in English) under the programmesection or e-mail info@migpolgroup.com easy access to support and advice to boththose affected by discrimination and thosetrying to avoid behaving in a discriminatoryway (employers especially) in both physicalterms (the building, telephone lines, openinghours) and ‘relational’ terms (approachableand reliable staff);
•tilbud om gratis rådgivning;
• provision of free assistance;
•en klar og betydningsfuld rolle i den politiskeproces.
• a clear and significant role in the politicalprocess.
Hele rapporten på engelsk og et sammendragaf den på engelsk, fransk og tysk findes på: http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/studi es_en.htm
The full report in English and an executivesummary in English, French and German areavailable at: http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/ studies_en.htm
European Older People’s Platform(AGE) blev oprettet i januar 2001for at være talerør for ældre over hele Europa, varetage deres interesser og styrke samarbejdet mellem nationale repræsentative organisationer.
The European Older People’s Platform (AGE) was set up in January2001 in order to give a voice to older people across the EU, promotetheir interests and strengthen cooperation between national representative organisations.
AGE er engageret i en række aktiviteter, der har til formål at fåsat sager, der berører ældre, på den politiske dagsorden og at overvåge EU-initiativer på dette område og forsøge at påvirke de politikker, der vedtages.
AGE is involved in a range of activities aimedat putting the issues affecting older people on the policy agenda aswell as in monitoring EU initiatives in this area and trying to influencethe policies introduced.
En af AGE’s aktiviteter er at organisere en række nationale seminarerom aldersbetinget forskelsbehandling med det formål at informerengo’er rundt om i EU om politiske initiativer på dette område og tilskynde dem til at engagere sig aktivt i politik og styrke samarbejdetmellem dem.
Among AGE’s activities is the organisation of a series of national seminars on age discrimination, aimed at informing NGOs around the EUof policy initiatives in this area, encouraging them to take an activeinterest in policy and strengthening cooperation between them.
Seminarerne omfatter også politiske beslutningstagere,fagforeninger og repræsentanter for ngo’er på andre områder.
Theseminars also involve policy-makers, trade unions and representativesof NGOs in other areas.
(http://www.age-platform.org på engelsk og fransk)
See http://www.age-platform.org (in English and French).
Organisationer, der repræsenterer det civilesamfund, eller ikke-statslige organisationer(ngo’er), der er oprettet for at varetagebestemte samfundsgruppers interesser, spilleren væsentlig rolle for bekæmpelse af forskelsbehandling.
‘Civil society’ organisations or NGOs set up torepresent the interests of specific groups insociety have an essential role in the fightagainst discrimination.
Ikke mindst fordi de er et bindeled imellem personer, der er sårbare over forforskelsbehandling, og regeringer og arbejdsgivere, der træffer beslutninger, som har indflydelse på dem. Ved at være talerør for folkkan de bidrage med at ændre den generelleholdning til dem, og ved at udveksle informationer med tilsvarende organisationer i andrelande kan de bidrage til at forbedre politikkerog praksis på arbejdspladserne.
This is not leastbecause they act as a bridge between peoplevulnerable to discrimination and governments and employers taking decisions whichaffect them.
Eftersominteressen er den samme på dette område, erdet et af EU’s store mål at tilskynde ngo’er tilat oprette forbindelser med tilsvarende organisationer i andre dele af Europa.
Since the interest is the same in thisrespect, a major aim of the European Union isto encourage NGOs to establish links withtheir counterparts in other parts of Europe.
European Disability Forum(EDF) er en europæisk paraplyorganisation med 106 medlemmer, som varetager handicappedes interesser i Europa.
The European Disability Forum (EDF) is a European umbrella organisation with 106 members representing the interests of people withdisabilities in Europe.
Den blev oprettet i 1996 med henblik på at fremme spørgsmål af fælles interesse og være et uafhængigt og stærkt talerør forhandicappede på EU-plan.
It was created in 1996 to promote issues ofcommon concern and to be an independent and strong voice for people with disabilities at EU level.
Det er et hovedmål at sikre, at deres interesser tages i betragtning på alle politikområder.
A primary aim is to ensure that theirinterests are taken into account in all policy areas.
EDF har haft særligsucces inden for befordring, hvor dens indsats igennem mange år varmedvirkende til, at EU’s busdirektiv blev vedtaget.
A particular successis in transport, where EDF efforts over many years helped to get the EU directive on ‘Buses and coaches’ adopted.
Her kræves det, atder monteres ramper og løfteanordninger i alle bybusser i EU, og detfastsættes, at der skal være siddepladser forbeholdt bevægelseshæmmede, plads til førerhunde og kontrastfarve for svagtseende.EDFer også med til at overvåge gennemførelsen af direktivet omligebehandling med hensyn til beskæftigelse i EU’s medlemsstater.
This requires ramps orlifts to be fitted on all buses operating in towns and cities in the EUand stipulates that there should be priority seating for people withreduced mobility, space for guide dogs and colour contrasting forpeople who are partially sighted. EDF is also active in monitoringimplementation of the directive on equality in employment in EUMember States.
(http://www.edf-feph.org/, på engelsk og fransk)
See http://www.edf-feph.org (in English and French).
FEM EUROPÆISKE ORGANISATIONER
FIVE EUROPEAN ORGANISATIONS
Handlingsprogrammet finansierer også fem mindre netværk vedrørende handicap.
The action programme also funds five smaller networksconcerned with disability.
Disse beskæftiger sig medspecifikke aspekter af forskelsbehandling, som frembydersærlige vanskeligheder for de mennesker, de repræsenterer.
These deal with specificaspects of discrimination which present particular difficulties for the people they represent.
De støttes på grund af betydningen af at tage behørigthensyn til de specifikke interesser og behov, som bestemte grupper inden for handicapsamfundet har.
They are supported because of the importance of taking proper accountof the specific interests and needs of particular groupswithin the disabled community.
Blindesbehov og problemer er f.eks. vidt forskellige fra kørestolsbrugeres eller udviklingshæmmedes. Organisationer, derrepræsenterer personer med særlige former for funktionsnedsættelse, spiller derfor en vigtig rolle for drøftelsernepå EU-plan og for at sikre, at deres behov tages i betragtning i de beslutninger, der bliver truffet.
The needs and concerns of blind people, for example, differ markedlyfrom people in wheelchairs or with learning difficulties.Organisations representing those with specific forms ofimpairment, therefore, play an important role in EU-level discussions and in ensuring that their needs aretaken into account in the decisions that are made.
Det europæiske net mod racisme (ENAR) er et resultat af Det Europæiske År mod Racisme, som henledte opmærksomheden pånødvendigheden af, at ngo’er fik en fælles struktur i hele EU.
The European Network Against Racism (ENAR) is a product of the‘European year against racism’, which drew attention to the need fora common structure of NGOs across the EU.
ENAR’smedlemsorganisationer er hovedsageligt græsrodsorganisationer, derrepræsenterer etniske mindretal og indvandrere, frivillige organisationer, der støtter ofre for forskelsbehandling, fagforeninger, kirker ogforsorgsorganisationer.
ENAR’s associated organisations are largely grassroot organisations representing ethnicminorities and migrants, voluntary organisations supporting victims ofdiscrimination, trade unions, churches and welfare organisations.
Målet med ENAR er at påvirke politikken på EU-plan, til dels gennem kampagner i medlemsstaterne for lige rettigheder for alle, der bor i EU. I 2002 var gennemførelsen af direktivetom racelighed en af topprioriteterne, hvor det var ENAR’s rolle at sikre,at dets medlemmer både blev informeret om betydningen afgennemførelsen og engageret i processen.
Theaim of ENAR is to influence policy at EU level, in part through campaigns in Member States for equal rights for everyone living in the EU.In 2002, implementation of the racial equality directive was one of thetop priorities, ENAR’s role being to ensure its members were bothinformed of the importance of implementation and engaged in theprocess.
F.eks. arrangerede UK Raceog Europe Network, som koordinerer ENAR-aktiviteter i Det Forenede Kongerige, et seminar i Leeds for at give lokale sorte og etniskemindretalsgrupper mulighed for at høre juridiske eksperter tale omdirektivernes hovedtræk og at deltage aktivt i regeringenshøringsproces.
A seminar, for example, was organised in Leeds by the UKRace and Europe Network, which coordinates ENAR activities in the UK, to give local black and ethnic minority groups an opportunity tolisten to legal experts on the main features of the directives and toparticipate actively in the government’s consultation process.
(http://www.enar-eu.org på engelsk, fransk og tysk)
See http://www.enar-eu.org (in English, French and German).
Dens mål er atarbejde hen imod et Europa, der er fri for forskelsbehandling, og atvaretage bøssers og lesbiskes interesser i EU og Europarådet.
Itsmission is to work towards a Europe free from discrimination and torepresent the interests of the lesbian and gay communities in the European Union and the Council of Europe.
Inclusion Europerepræs-enterer organisationer forudviklingshæmmede ogderes familier i 29 europæiske lande.
Inclusion Europerepre-sents organisations forpeople with learning disabilities and their familiesin 29 European countries.Its activities over the pasttwo years have included asuccessful series of trainingseminars held in all Member States for teaching parents, teachers andother professionals how toinform people with learning difficulties about theirrights and responsibilitiesas consumers.
Action européenne des Handicapés(AEH) samler 22 organisationer, der repræsenterer handicappede i medlemsstater, hvor hovedtemaet er deres problemer med at få etjob. (http://www.vdk.de/ på tysk)
Action européenne des Handicapés(AEH) bringstogether 22 organisations representing people withdisabilities in the Member States, the main concernbeing with the problems they experience in getting ajob. See http://www.vdk.de (in German).
En af prioriteterne sidste år var at samarbejde med medlemsorganisationer i EU’s medlemsstater og i ansøgerlande for at sikre fuld ogeffektiv gennemførelse af direktivet på nationalt plan.
Work with member organisations in EU Member States and in applicant countries to ensure full and effective implementation of thedirective at national level has been one of the priorities of the lastyear.
I den forbindelse har organisationen overvåget udviklingen i landene og forklaretmedlemsorganisationerne betydningen af direktivet om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og nationale regeringers muligheder for at træffe beskyttelsesforanstaltninger, der overholder eller ermere vidtgående end direktivet. Dette var temaet for et seminar, derfandt sted i juli 2002 med deltagelse af 30 ngo'er og regeringsrepræsentanter fra alle ansøgerlandene.
This includes monitoring developments in the countries, explaining to member organisations the significance of the employmentdirective and the opportunities for national governments to adoptprotective measures that are in line with or go beyond the directive.This was the topic of a seminar organised in July 2002 attended by 30NGOs and government representatives from all the applicant countries.