natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Afsluttende konference om kampagnen under det portugisiske EU- formandskab.
Closing conference of the campaign under the Portuguese Presidency of the EU
Nyttige adresser
Addresses
I medlemsstaterne
9 Alva Street Edinburgh EH 2 4PH Tel. (44-131) 225 20 58 Fax (44-131) 226 41 05
Informationskontori Danmark Christian IX's Gade 2, 2. sal
European Parliament, European Union House 43 Molesworth Street Dublin 2 Tel.
Europa-Parlamentet Udvalget om Kvinders Rettigheder Kirchberg L-2929 Luxembourg
9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG
DK-1111 København K Tlf. (45) 33 14 33 77 Fax (45) 33 15 08 05
Tel. (44-1232) 24 07 08
Indholdet af denne publikation afspejler ikke nødvendigvis holdningen i Europa-Kommissionen
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission.
< ° De Europæiske Fællesskaber, 2000 Eftertryk tilladt med kildeangivelse
0 European Communities, 2000
En blomst til kvinderne i Kabul ostkortet herunder er et led i kampagnen En blomst til kvinderne i Kabul, som er igangsat af Europa­Parlamentet og støttes af Europa­kommissæren for humanitære anliggender, Emma Bonino.
A Flowerfor the Women of Kabul he postcard below is part of a campaign A Flowerfor the Women of Kabul, instigated by the European Parliament and supported by Emma Bonino,
I år er den internationale kvin­
International Women's Day on 8 March will be dedicated to the women of Kab­ul, whose rights have been systematically violated since the Taliban Islamic regime took control of the city in September 1996.
P dedag, den 8. marts, helliget kvinderne i Kabul.
crisis in Afghanistan and to support the campaign which will culminate on 8 March.
Deres rettigheder er konsekvent blevet krænket, siden talibanernes islamiske styre i september 1996 tog magten over byen.
Organising committees have also been set up in the Member States.
Afslutningen af dette årtusinde ser lovende ud!
The turn of the century is full of promise!
Princippet om lige muligheder vil i lebet af de kom­mende år blive styrket af mindst to nyheder i EU­lov­givningen.
Within the next few years, at least two new developments in EU law will come into force strengthening the princi­ple of equal opportunities.
I december sidste år vedtog Rådet et di­rektiv om bevisbyrden i sager om kønsdiskriminering, og reglen om, at deltidsansatte ikke må forskelsbe­handles, blev ophøjet til EU­lovgivning.
Last December the Coun­cil adopted a directive concerning the burden of proof in sex discrimination cases, as well as agreeing that the principle of non-discrimination for part-time workers be transposed into EU law.
De to beslut­ninger er udtryk for en styrket politisk bevidsthed om ligestilling, men vi må ikke tabe hovedet, for der er stadig meget at udrette.
Both decisions signal a heightened political consciousness concern­ing equal opportunities but let's be realistic, much re­mains to be done.
Der er ude i medlems­staterne blevet oprettet arrangørudvalg til formålet.
For this reason it is vital that the current momentum is sustained and built upon.
Før det talibanske styres overtagelse af magten i to tredjedele af landet kunne de afghanske kvinder og især de, der boede i storbyerne, på alle måder deltage i samfun­det som studerende, tjenestemænd, folke­valgte politikere, lærere, jordemødre, læger
Before the Taliban regime took power (it now controls two-thirds of the country), Afghan women, especially those living in the main cities, were actively involved at all levels of public life as students, professionals (teachers, midwives, doctors), civil servants and members of Parliament.
Da Emma Bonino i september 1997 vendte tilbage fra Afghanistan, hvor hun havde været for at bese de EU­finansierede, humainære hjælpeaktioner, fik hun den idé at rette søgelyset mod de afghanske kvinders korshøj.
The plan to put the spotlight on the plight of women in Kabul was set in motion by Commissioner Bonino on her return from a visit to EU-funded humanitarian projects in Afghanistan in September 1997.
På turen blev Europa­kommissæren arresteret og indespærret i over tre timer af talibanernes religiøse politi efter hendes be­søg på Kabuls eneste kvindehospital.
Whilst visiting Kabul's only hospital open to women, she was arrested and held in deten­tion for over three hours by the Taliban re­ligious forces.
Kvin­der kan kun blive behandlet på hospitaler eller klinikker med særskilte kvindeafdelin­ger og udelukkende kvindeligt personale. Under Emma Boninos besøg var oven­nævnte hospital det eneste, hvor kvinder havde adgang, selv om det kun havde nogle få senge og hverken vand eller elektricitet.
Women can only seek treat­ment at hospitals and clinics that have sepa­rate wards and female staff and, at the time of her visit, this was the only such place available, despite the fact that it had few beds and no water or electricity.
Siden har det internationale pres bevirket, at andre hospitaler er blevet åbnet for kvinder.
After inter­national pressure, more hospitals have now been made available for women.
Det britiske EU­formandskab, der skal lede med­lemsstaterne igennem de kommende måneders be­slutninger, har givet kampen mod ledigheden toppri­oritet. Takket være de retningslinjer, som i november blev vedtaget på topmødet i Luxembourg, vil kønne­nes ligestilling stadig veje tungt i alle nye forslag.
However, since the arrival of the Taliban regime, women have been banned from work and education.
Så bliver det spændende at se, hvor meget det politiske udmønter sig i reelle forandringer for kvinder, der søger job eller ønsker at kombinere arbejde og fami­lieliv. Men EU­landenes regeringer har i det mindste sat sig for at bringe disse problemstillinger på dags­ordenen.
In the short term, the UK Presidency, whose task it is to guide the 15 Member States through the de­cisions of the next few months, has chosen the fight against unemployment as one of its central aims.
Men siden talibanerregimet tilrev sig magten, har kvinder været forment adgang til erhvervsarbejde og uddannelse.
It remains to be seen to what extent this political volition will be translated into tangible differences for women look­ing for work and those seeking to reconcile work and family life.
De skal være helt tilslørede af et langt klædnings­stykke (kaldet en chadari), og de forbydes at gå ud alene og at samtale offentligt.
However, European governments have at least committed themselves to putting these fac­tors on the agenda.
Emma Bonino har efter sin rejse støttet Europa­Parlamentets appel om at bruge den internationale kvindedag som udgangs­punkt for at bevidstgøre offentligheden om den åbenlyse krænkelse af de afghanske kvinders rettigheder.
On her return, Emma Bonino backed the European Parliament's call for International Women's Day to be used as a platform to mobilise international public opinion on the flagrant denial of rights of the women of Kabul.
Europa­Parlamentets Udvalg om Kvin­ders Rettigheder har bekræftet sin støtte af forslaget. Der er inden for ECHO (Europe­an Community Humanitarian Office) ble­
The European Parliament Committee on Women's Rights reiterated its support for this proposal.
Ifølge ECHO får titusinder af afghanske kvinder ikke lov til at tjene deres egen løn og er nu henvist til humanitær velgørenhed for at overleve. Men selv på dette punkt er der problemer.
According to ECHO, tens of thousands of women in Kabul, denied the right to earn a living, now rely on humanitarian aid for survival.
Det skal også fremhæves, at politikerne har gjort meget ud af de afghanske kvinders situation.
Another topic firmly on the political agenda is the situation of women in Afghanistan.
Den in­ternationale kvindedag, den 8. marts, drejer sig i år om kvinderne i Kabul. Der er nemlig her tale om en usædvanlig åbenlys krænkelse af kvinderettighederne.
The women of Kabul have been chosen as the focus and symbol of this year's International Women's Day on March 8th, for they represent the most tangible example of women whose rights are being violated.
Inden det talibanske regime tilrev sig magten, kunne Afghanistans kvinder føre en selvstændig tilværelse og være aktive på alle samfundslivets områder.
Prior to the Taliban regime taking control,Afghan women enjoyed an emancipated lifestyle and were active in all areas of public life.
Men ­praktisk talt fra den ene dag til den anden ­ blev kvin­dernes status ændret, og de bliver nu holdt ude fra det politiske liv, de kan hverken gå ud alene eller tale sammen offentligt, og de er henvist til at forlade sig på deres families mænd eller på humanitær bistand for at kunne overleve.
However, almost overnight their status changed and they have now been excluded from pub­lic life, allowed neither to go out alone or to speak in public, and have been reduced to relying on male rel­atives and humanitarian aid for survival.
Omend situationen i Kabul er særlig chokerende på grund af sin grove karakter, er de afghanske kvin­der langt fra de eneste, hvis rettigheder krænkes.
Women of Kabul are by no means the only exam­ple of women whose rights are currently being vio­lated, although their plight is particularly shocking in its severity.
Mi­ne tanker går også til kvinderne i Algeriet og til de mange tusinde kvinder verden over, som ­ uanset na­tionalitet, race eller religion ­ må kæmpe mod under­trykkelse og økonomisk trange kår for at bevare de­res værdighed og (gen)erobre de grundlæggende menneskerettigheder. ·
My thoughts turn to the women in Alge­ria and the many thousands of women throughout the world, whose circumstances transcend geogra­phy, race and religion and who are struggling to main­tain their dignity and to gain - or regain - basic human rights in the face of oppression or economic difficul­ties. · l CXAA Li
Ana Paula Laissy Leder af Κvinde informationskontoret
Ana Paula Laissy Head of Section - Information for Woman
Postkort i anledning af kampagnen for den internationale kvindedag, den 8. marts 1998.
Campaign postcard International Women's Day - March 8,1998
////«ÖÉT nyhedsbrev racisme
omen o, i f G u r o P i < e newsletter racism Survey results show racism in Europe to be high
Meningsmåling om racismens udbredelse i Europa
» forced following the publication of an EU­wide survey of over ιό,ΟΟΟ peo­
■ U må fortsat kæmpe mod racisme, og det haster ikke mindre af, at hver tredje selv mener at være "temmelig racistisk" eller endda "meget racis­
T ple which revealed that one in three European Union citizens openly de­ scribed themselves as "quite racist" or "very racist".
.aaaaa^aahaaafaaaaa missionen i december sidste år på et møde i Luxembourg, hvor Det Internatio­nale Ar for bekæmpelse af racisme (1997) officielt blev afsluttet.
This Eurobarometer survey was presented by the European Commission at the closing conference of the 1997 European Year Against Racism held in Luxembourg in December 1997.
Der er i anled­ning af dette "temaår" blevet bevilget i alt 3,2 millioner ECU til 177 anti­racisti­ske projekter.
As part of the Year, a total of 3.2 million ECU was awarded to 177 anti-racist pro­jects.
De "chokerende tal" i meningsmålingen har understreget nødvendigheden af at fortsætte indsatsen på EU­niveau, fastslog Europa­kommissæren for sociale anliggen­der, Padraig Flynn.
The Member Sates with the lowest number of people who considered themselves as "very racist" were Spain and Ireland (4% each), Portugal (3%) and Luxembourg and Sweden (2% each).
Utilfredsstillende levevilkår, frygt for ar­bejdsløshed, usikkerhed om fremtiden og manglende tillid til landets politikerne og offentlige institutioner er de årsager, der of­test nævnes af de erklæret "meget racisti­ske".
The survey's "shocking statistics", said Padraig Flynn, the European Commissioner responsible for social affairs, confirm the need for continued EU action.
Der konstateredes ingen væsentlig holdningsforskel på grundlag af, om de ad­spurgte var kvinder eller mænd, eller om de var land­ eller byboer, selv om landkommu­nerne har færre minoritetsgrupper.
As the next step, he said, the Commission will be launching a new action plan to combat racism.
I en erklæring, der blev udsendt samme uge, bekræftede Ministerrådet sin støtte til at videreføre kampen mod racisme og frem­medhad, og at idealet var en Union baseret på respekten for andre og på tolerance.
In a declaration issued the same week, the EU Council of Ministers also stated their support for continued action to combat racism and xenophobia in order "to achieve the ideal of a Union founded on respect for other people and on tolerance".
Ud­dannelse har vist sig at være en vigtigt for­udsætning for, at man "lige fra den spædeste barndom kan tilegne sig en bedre forståelse af og respekt for sine medmennesker".
Education was identified as important so as to gain "from earliest childhood" a "greater under­standing of and respect for other people".
ECHO's ansvarshavende har sammenlig­net situationen i Kabul med forholdene un­der det sydafrikanske apartheidstyre før re­formerne.
The situation has been compared by ECHO officials to apartheid in South Africa before the reforms there.
"Kvinder og piger er ofre for et regime, der praktiserer en rettighedsmæssig adskillelsespolitik.
"Women and girls are victims of a regime that segregates them by law.
Der er tale om en kønsdiskriminering, hvorved de afghanske kvinder nægtes retten til at vælge deres må­de at leve på (...) De er ofre for et under­trykkende og underkuende styre".
We face apartheid based on gender by which Afghan women are deprived of their right to choose how to live. (...)
Meningsmålingen viser, hvor komplekst begrebet racisme er. De racistiske holdnin­ger findes nemlig også blandt folk, der lægger stor vægt på demokrati og funda­mentale samfundsrettigheder.
Dissatisfaction with their life circum­stances, fear of unemployment, insecurity about the future and low confidence in the way public authorities and the political es­tablishment worked in their country were the main characteristics of those who put themselves at the top of the racist scale.
De fleste af de adspurgte mener, at samfundet bør integre­re alle sine indbyggere, herunder også ind­vandrere og minoritetsgrupper, og tilbyde dem de samme rettigheder. ·
There were no significant differences be­tween women and men respondents, or be­tween cities and rural areas, despite the low­er presence of minorities in rural communi­ties.
Menneskerettigheder = Kvinderettigheder
Human Rights = Women's Rights
Når det gælder racisme, er de tre "an­førende" EU­lande Belgien, Frankrig og Østrig. 22% af belgierne, 16% af fransk­mændene og 14% af østrigerne erkender åbent at være "meget racistiske".
The three Member States that topped the racist scale were Belgium, France and Aus­tria with 22% of Belgians, 16% of French and 14% of Austrians openly stating they were "very racist".
Når man tilføjer dem, der erklærer sig "temmelig ra­cistiske", er tallene for de samme tre lande henholdsvis 55%, 48% et 42%.
When the "quite racist" responses were added to the "very racist" ones, the total reached for these three coun­tries was 55%, 48% and 42%, respectively.
Andelen af indbyggere, der anser sig selv for at være "meget racistiske", er lavest i Spanien og i Irland (4% i begge lande), i Portugal (3%) samt i Luxembourg og i Sverige (2% begge steder).
A majority of respondents agreed society should be inclusive and offer equal rights to all citizens, including immigrants and mem­bers of minority groups. ·
Udtrykt grad af racisme
Degree of racism expressed
Erklæringen stadfæster re­spekten for menneskerettighederne og prin­cippet om lige rettigheder for kvinder og mænd.
The campaign coincides with the 50th anniversary of the United Nations Univer­sal Declaration of Human Rights signed in 1948.
Med den efterfølgende FN­konven­tion om afskaffelse af alle former for kvin­dediskriminering (CEDAW) blev det be­kræftet, at kvinders og pigers menneskeret­tigheder er en uafhændelig, uindskrænket og uadskillelig del af de almindelige menne­skerettigheder. I nyere tid er princippet ble­vet fasttømret med Wien­ og Peking­erk­læringerne, som EU og medlemsstaterne har sluttet op om.
This declaration guarantees human rights and lays down the principle of equal rights for women and men.The United Na­tions Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women (CEDAW) which followed, restated that the human rights of women and the girl­child are an inalienable, integral and indivisible part of universal human rights.
(angivet i procent for hver medlemsstat og inkl. "ved ikke"svar)
(by Member State,In percents, non responses excluded)
50% racistiske ■ Slidt racistiske % slet ikke racistiske
■ S A little racist
Der er bleuet oprettet en særlig Internet-adresse for den internationale kvindedag 1998:
A special website has been set up for International
T og hele Europas fremtid".
The first is a directive designed to
kriminering på arbejdspladsen.
T adjust the burden of proof in sex discrimination cases.
Den aftale, som arbejdsmarkedets parter på EU-niveau i juni 1997 indgik om at sikre ligebehandling af deltidsansatte, blev med den anden af de to nyvedtagne lovtekster ophøjet til EF-ret.
The second enshrines in EU law the June 1997 agreement between European employer and trade union organisations guaranteeing equal treatment for part­time workers.
I december blev der på EU-stats- og regeringsledernes topmøde i Luxembourg givet grønt lys til at indlede forhandlingerne om unionsudvidelsen. Dette er en af hovedprioriteringerne hos den britiske regering, som i sin seks måneder lange formandsperiode (januar-juni 1998) også skal bestræbe sig på at fremme jobskabelsen.
The December Luxembourg Summit of EU heads of state gave the go ahead for the opening of negotiations for the enlargement of the Union.
EU-lederne godkendte ligeledes Kom missionens "dagsorden", "Agenda 2000" (se Nyhedsbrev nr. 74), der handler om den fremtidige udvikling af EU-politikkerne og om de finansielle rammer for at kunne klare det 21. århundredes udfordringer og unionsudvidelsen. onsudvidelsen.
EU leaders also approved the Commis­sion's plan called Agenda 2000 (see Newsletter No 74) dealing with the future develop­ment of the Union's policies and its finan­cial framework to meet the challenges of the 21st century and of enlargement.
Der blev også vedtaget en erklæring i an ledning af 50-året for FN's almindelige menneskerettighedserklæring, og 1998 blev udråbt til internationalt "Menneskerettighedsår". hedsår".
A declaration was adopted to mark the EU law the agreement reached last year be­50th anniversary of the Universal Declara­tween the European employer and trade , tion of Human Rights ­ 1998 has been de­
Fra den 1. janaur 2001 gælder det nye "bevisbyrdedirektiv", som Unionens socialminstre vedtog i december.
New rules make equality action easier clared International Human Rights Year.
Herefter bli ver det lettere at sagsøge arbejdsgivere, der formodes at have gjort sig skyldige i kønsdiskriminering.
• union organisations establishing the prin­ciple of non­discrimination for part­ time workers, the majority of whom are
Tøjlerne overdraget til Storbritannien
Britain takes the helm
Unionens socialministre har endvidere godkendt et forslag fra Kommissionen om at "EU-lovsikre" en aftale, som arbejdsmarkedets parter indgik i fjor, og som fastlægger princippet om "ikke-diskriminering" af deltidsansatte (blandt hvilke, størstedelen jo er kvinder).
Taking employers to court for alleged dis­crimination based on a persons sex will be made easier as from 1 January 2001, the date ' on which the new EU directive on the burden of proof, agreed by EU Social Af­fairs Ministers in December, comes into ef­fect.
Arbejdsgiveren skal altså godtgøre, at princippet om kønnenes ligebehandling ikke er blevet krænket.
Under the new law, once a person can es­tablish facts from which a court can pre­
Storbritannien overtog i januar det roterende EU-formandskab for det følgende halve år og lovede i den forbindelse at vise unionsborgerne, at "EU hver dag arbejder til deres bedste".
The agreement aims to ensure that part­time workers are treated on an equal foot­ing with their full­time colleagues in terms of pay, holiday and sickness benefits and have the same access to company organised schemes.
Målet med aftalen var at sikre deltidsansatte den samme behandling som deres fuldtidsansatte kolleger med hensyn til aflønning, ferie og sygeforsikring, og at deltidsansatte på lige fod skulle have adgang til diverse ordninger, som arbejdsgivervirksomheden måtte tilbyde.
The UK took over the six­month rotat­ing Presidency of the EU in January with a promise "to show the people of Europe that the Union is working for them in practical ways".
Medlemsstaterne skal inden for en frist på to overføre direktivets bestemmelser til national lovgivning eller kollektive overenskomster. ster.
It said it hopes to do this by fighting unemployment and crime and contributing to a healthier environment and a better quality of life.
Briterne følger trop
UK falls in line
I kraft af dette direktiv er begrebet "indirekte diskriminering" for første gang blevet defineret i EU-lovgivningen.
With the adoption of this directive, the concept of indirect discrimination is also defined for the first time in EU legislation.
Til maj er der planlagt et uformelt møde for ministre med ansvar for kvindeanliggender.
At the meet­ing, the first steps were taken to in­troduce into the
Formålet er dels at se nærmere på kvindernes situation og på beskæftigelsen, dels at drøfte, hvordan man ad EU-politisk vej kan gøre det lettere at kom binere erhvervsarbejde og familieansvar.
An informal meeting of ministers responsible for women's affairs is scheduled for May to look at women's em­ployment and how EU policies can facilitate combining work and family re­sponsibilities.
Europa-parlamentariker Fiorella Ghilardotti (PSE, Italie), som har udarbejdet Parlamentets rapport om lovforslaget og de fleste af ændringsforslagene til det, har udtrykt forbehold over for det nye direktiv. I et in terview med Europas Kvinder
advantages a substantially higher proportion ■ UK a number of of the members of one sex unless that pro­social laws that cur­vision, criterion or practice is appropriate * rently apply to the and necessary and can be justified by objec­other Member tive factors unrelated to sex".
Storbritannien vil i løbet af hele sin formandsperiode koncentrere indsatsen om de unge, hvilket formandskabets logo også vidner om. Logoet er tegnet af børn fra alle EU-lande og består af 15 stjerner, som hver især repræsenterer en medlemsstat. ·
MEP Fiorella Ghilardotti (PSE, Italy), who drew up the European Parliament's re­port and many of the amendments on the proposed law, criticised the new directive.
På samme rådsmøde tog man de første skridt til, at der også i den britiske lovgivning indføres nogle af de sociale foranstaltninger, som de øvrige medlemsstater allerede har gennemført.
Its logo reflects this emphasis, consisting of 15 stars, designed by children from across the EU, each repre­senting one of the EU Member States, e she said as it stood, the new directive did not add to existing EU case law in the field.
Den første af bestemmelserne vedrører direktivet om forældreorlov fra 1997.
She the 1997 parental leave directive.
Det samme skulle inden foråret komme til at gælde for direktiverne om bevisbyrdeplacering og om deltidsansatte.
By spring this year, it is expected that sim­ilar extensions will be agreed ' concerning the burden of proof and the part­time work directives.
Disse lovtekster har hidtil ikke været gældende i Det Forenede Kongerige på grund af den undtagelsesklausul, som landets lede re havde forhandlet sig frem til for ikke at være forpligtet af Amsterdam-traktatens til lægsprotokol om sociale anliggender. Efter det britiske regeringsskifte blev "socialprotokollen" indføjet i Amsterdam-traktaten af 1997.
The UK was previously excluded from the fears the definition given of indirect dis­ ., provisions of these directives because of the crimination will make it easier for employ­opt­out clause it had negotiated for itself ers to use "economic reasons" to justify dis­from the Maastricht Treaty s social protocol. criminatory practices and predicted that the " This protocol was incorporated in the 1997
I en fælleserklæring har Den Europæiske
Amsterdam Treaty following the change of government in the UK.