natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at fremme uddannelsesaktiviteter medregner man ikkelærlinge og praktikanter i en virksomheds medarbejderantal.
In order to promote vocationaltraining, apprentices and studentsare not included in a firm’s headcount.
Ifølge den nye definition eradgangen til visse nationale ogeuropæiske SMV-støtteordningerog -programmer forbeholdt virksomheder, som reelt er SMVerog ikke nyder godt af de størrekoncerners økonomiske styrke.
The new definition reserves accessto some national and European SME support mechanisms andprogrammes exclusively to thoseenterprises which are real SMEsand do not enjoy the economicstrength of larger groupings.
Små og mellemstore virksomheder er rygraden ieuropæisk økonomi.
Small and medium-sizedenterprises form the backbone of the Europeaneconomy.
De udgør99% af alle virksomhederogbeskæftiger omkring 75 mio.mennesker.
They represent99% of all businesses andprovide some 75 millionjobs.
De er arnestedfor iværksætterånd og innovation.
They are key to entrepreneurial spirit andinnovation.
En korrekt definition af hvilke virksomheder der betegnessom »SMVer«, gør det lettereat klarlægge deres behov ogudvikle politiske initiativertil hjælpe med de særligeproblemer, der knytter sigtil deres størrelse.
A proper definition of which enterprises are SMEs makesit easier to identify theirneeds and develop efficientpolicies to compensate forthe specific problems linked to their size.
Det er af vital betydning for det udvidede EUs konkurrenceevne,vækst og beskæftigelse.
This isvital for the competitivenessof an enlarged Union, itsgrowth and employment.
Revideringen vil give klarere regler på områder som EU-støtte,navnlig FU-rammeprogrammerne.Et andet mål er at styrke initiativertil fordel for mikrovirksomheder,og gøre det lettere at danne virksomhedsklynger.
The revision will increase legalcertainty, particularly in relationto EU funding, such as theresearch and development framework programme.
Som led i indsatsen for at skærened på administrative byrderforeslås der en model, der givervirksomhederne adgang til selvat indberette oplysninger (EFTnr.
It also aims toencourage specific measures formicro-enterprises and facilitateclusters.
SMV-TÆRSKELVÆRDIER
SME THRESHOLDS
( uændret)
(unchanged)
(ikke defineret før)
(previously notdefined)
Kommissionens henstilling 2003/361/EC af 6. maj 2003, EFT L 124 af 20.5.2003, s. 36.
Commission Recommendation 2003/361/EC of 6 May 2003, OJ L 124 of 20.5.2003, p. 36
SMVer og samfundet
SMEs and society
Væk med barrierer for kvindeligeiværksættere
Removing barriers to female entrepreneurship
Hvem tager sig af virksomheden, når en kvindelig virksomhedsleder ønsker at gå på barselsorlov?
If a woman entrepreneur wants to go on maternity leave, who takes care of business?
Ja, hvis hun er i Belgien, er det bare at ringe til de »Flyvende iværksættere«for at få en afløser under fraværet. Hvem skulle tro, at det var muligt?
If you are in Belgium, just call the ‘Flying entrepreneurs’ and you get replaced duringyour absence.
Ordningen er bareen ud af EU- og EFTA-/EØS-landenes 132 nationale initiativer til støtte af kvindeligeiværksættere.
Yet this is just one of the 132 national measures supporting female entrepreneurs in the EU and EFTA-EEA countries.
ndersøgelser har vist, atkvinder møder en rækkevanskeligheder under både indenfor EU og andre steder(USA, Canada, Japan, Australienog New Zealand).
(USA, Canada, Japan, Australiaand New Zealand).
Projektet har ført til: etablering og drift af virksomheder.
The project has led to: and running businesses.
De fleste rammer begge køn,men i mange tilfælde er problemerne mere udprægede, når detgælder kvinder.
Most ofthese are common to both genders, but in many cases theytend to be more significant forfemale entrepreneurs.
• en publikation på engelsk ogfransk om god praksis i fremmeaf iværksætterånd blandt kvinder(»Good practices in the promotionof female entrepreneurship«).Den indeholder en liste medover 132 initiativer og udførligebeskrivelser af 15 eksempler pågod praksis.
•A publication, in English and French, on ‘Good practices inthe promotion of female entrepreneurship’. This containsa list of 132 measures and detailed presentations of 15cases of good practice.
Det skyldes mange faktorer:Dårligt erhvervsklima, valg af virksomhedstype og -sektor (små pro-duktions- og servicevirksomhedereller butikker), mangel på informationer og kontakter, dårligadgang til netværk, og endeligkønsdiskrimination og fordomme.
This is due to many factors: a poorbusiness environment, the choiceof business types and sectors (smallbusinesses and services or the retailtrade), information gaps, a lack ofcontacts and access to networking,and gender discrimination andstereotypes.
• en database med detaljeredeoplysninger om de 132 initiativerog en vejledning i evaluering aftiltag og ordninger til fremmeaf iværksætterånd blandt kvinder.Begge er på engelsk.
•A database, containingdetailedinformation on all the measuresidentified, and a guide onevaluating actions andmeasurespromoting femaleentrepreneurship.Both are in English.
Andre hindringer kan spændelige fra manglende børnepasningog problemer med at foreneerhvervs- og familieforpligtelsertil forskelle i kvinder og mændsmåde at drive virksomhed på.
economic growth and new jobsand should be encouraged if Europe wants to achieve the goalsset out in its Lisbon strategy.
Resultaterne af dette Bedste Praksis-projekt og andre relevante EU-initiativer for kvindelige iværksættere blev i marts præsenteretsamlet på et europæisk forum i Bruxelles.
Other obstacles range from ashortage of childcare facilitiesand difficulties in reconcilingbusiness and family obligations todifferences in the way womenand men approach entrepreneurship.
Kommissionen og de fleste afmedlemsstaterne tager nu skridttil at løse problemerne.
Most Member States and the Commission are now taking measures
GDErhvervspolitik har netop afsluttetet Bedste Praksis-projekt om at»fremme iværksætterånden blandtkvinder« for at styrke landenesinformationsudveksling om godpraksis på dette felt.
The results of this Best project,together with other EU measuresof relevance to female entrepreneurs,were presented at a Europeanforum in March, in Brussels.
Trods den positive tendens, der såsi 90'erne, er kvinderne procentvisstadig underrepræsenteret både iforhold til antallet af mandligeiværksættere og i forhold tilantallet af kvinder i befolkningensom helhed.
Elena.Nielsen@cec.eu.int Leonidas.Intzipeoglou@cec.eu.int witnessed in the 90s, the percentageof female entrepreneurs in Europestill remains low compared toboth male entrepreneurs and tothe percentage of women in thepopulation.
Kun 28% af Europas selvstændigterhvervsdrivende er kvinder ogandelen forøges kun langsomt,mens den er på 35%, og hastigtvoksende i USA.
Female self-employment amountsto only 28% of the total in Europe and is increasing veryslowly in contrast to the US whereit is 35% and growing rapidly.
Projektet har indkredset og evalueret de nationale tiltag omkringopstart, oplysning/rådgivning,finansiering, uddannelse, mentorordninger og netværksamarbejdemed henblik på at fremme iværksætterkulturen blandt kvinder.
europa.eu.int/comm/enterprise/ entrepreneurship/craft/craft-women/ bestproject-women.htm
Efterhånden som debatten om virksomheders sociale ansvar har bredt sig fra de multinationaleselskaber, ses der stadig oftere på, hvad dette begreb betyder for de små og mellemstore(SMV), der udgør det store flertal af Europas virksomheder.
As the debate on corporate social responsibility (CSR) extends beyond multinational companies, increasing attention is being paid to what CSR means for the vast majority of Europe’s enterprises which are small and medium-sized.
SMVer er genstand for et af de firetemabaserede rundbordsmøder i EU's forum for diverse interesserede parter om virksomhederssociale ansvar.
SMEs are the topic of one of the four theme-based round tables of the EU multi-stakeholder forum on CSR launched last October.
I enterede en metode til multimediefjernlæring, der er udviklet for athjælpe lavtuddannede, læsehæmmedeansatte med at forbedre deresviden om sundhed og sikkerhedpå arbejdspladsen.
Many small businesses considersocial responsibility an integral employees with literacyproblemsto improve their knowledgeofhealth and safety in the work- which the multi-stakeholderforum will present to the Commission by mid-2004.
COOP Italia, en stor detailhandelsvirksomhed i kooperativsektoren,beskrev sit forsyningskædeinitiativ, der består i at hjælpeover 350 SMV-leverandører medat overholde deres normer forsocialt ansvar.
SME sector – there is no ’average’SME’ – reaching out to, and COOP Italia, a large retailingfurther engaging SMEs is a majorenterprise in the cooperative challenge. sector, described its supply chaininitiative to help over 350 SMEThis was stressed at the first suppliers meet their CSR standards.
Ekspertgruppen om »ansvarligiværksætterkultur blandt SMVer«afslutter sit arbejde her i sommer.Hovedresultatet bliver et hæftemed et 25 udvalgte eksempler på»god SMV-praksis«, som gruppenhar indsamlet rundt om i Europaefter deres egen fremgangsmåde.
This summer, the expert groupon Responsible Entrepreneurshipfor SMEs will also wrap up itswork. The main outcome will bea booklet containing a selectionof 25 SME good practices identified across Europe accordingto the methodology devised bythe group.
På det første rundbordsmøde ifebruar blev dette understreget afmødereferenten, David Grayson(Business in the Community, UK):»De folk, vi holder møde om her,ville nok ikke erkende eller føle sigberørt af meget af det, vi skal taleom«.
CocoMat, a Greek SME specialisingin the design and manufacture ofgoods produced from naturalproducts, offered an example of meeting of the round table in February by its rapporteur David Grayson (Business in the Community, UK).
Derfor er det helt afgørendeat bruge det rigtige fagsprog.
‘The people weare here to talk about, would not
Eksemplerne inddeles i fire kategorier: marked, arbejdssted, samfund og miljø. Et særskilt femteafsnit er afsat til eksempler påsærlig god praksis, der kombinereren økonomisk, social og miljømæssigdimension.
These will be presented in fourcategories: marketplace, workplace,community and environment,witha special fifth section reserved forexamples of outstanding practiceswith a combined economic, socialand environmental dimension.
Rundbordsdiskussionen fokuseredepå erfaringerne fra tre virksomheder,der allerede har sat sig for at praktisere og fremme miljømæssig ogsocial ansvarlighed.
The round table focused on theexperiences of three companiesalready committed to practisingand promoting environmentaland social responsibility.
Resultaterne af de to rundbordsmøder om indsatsen for at udbredesocial ansvarlighed blandt SMVer
The results of the two roundtables on fostering CSR among SMEs that have taken place so far,and of the third still to be held,will feed into a synthesis report
Jvf til eksempel. »European SMEs and social and environmental responsibility« udgivet af Det Europæiske Observationscenter for SMV, 2002, nr. 4, Europa-Kommissionen, GD Erhvervspolitik.
For example, see European SMEs and social and environmental responsibility, Observatory of European SMEs, 2002/No 4, European Commission, Enterprise DG
Medarbejderaktier på vej frem
Promoting employee stock options
Et af den videnbaserede økonomis vigtigste aktiver er medarbejdernes erfaring og kreativitet.
In the knowledge economy, the experience and creativity of their staff are among companies’ most important assets.
Men hvordan tiltrækker man personale af høj kvalitet?
But how do you attract high-calibre employees?
Og hvordan sikrer man sig, at de folk manansatte og uddannede i går ikke siger op i morgen?
And how do you make surethat the personnel you hired and trained yesterday do not leave tomorrow?
Svaret for mange virksomheder kunne væremulighed for at købe medarbejderaktier.
For many companies,employee stock options could be the answer.
grund af skattesystemernes forskellighed kan der opstå store problemerformedarbejder-aktionærer,der flytter fra land tilland. Eksperterne undersøger, omder kan findes vej ud af disse vanskeligheder.
the differences in tax systems,considerable problems can arisefor employees who move fromone country to another whileholding stock options, and theexperts wonder whether wayscan be found to overcome thesedifficulties.
I adskillige lande tilbydes særligeskattefordele som for eksempelhjælp til at fremme investering imedarbejderaktier. Som følge afde forskellige regler må virksomheder, der arbejder i flere lande,ofte udarbejde flere forskelligemodeller, der kan medføre unødvendige følgeomkostninger.
Several countries promote stockoptions that fulfil certain conditionsby granting special tax advantages.However, as a result of differentrules, companies operatingin morethan one country often have toset up several plans, which canlead to unnecessary costs.
Rapporten indeholder også eksemplerpå god praksis til fremmeaf medarbejderaktie-ordninger, forholdsregler mod likviditetsproblemer for aktionærer ifm.beskatning og regler, der medvirkertil at mindske den ansattes risikoved en denne type investering.
The report also offers good practice examples of the promotionof employee stock options, ofprovisions that avoid liquidityproblems for holders when paying taxes and of rules thathelp to mitigate the risks of stockoptions for the employee.
I det seneste par år har en gruppeeksperter fra 11 medlemsstater ogyderligere fire lande analyseret de nuværende bestemmelser ommedarbejderaktier og fremsatkonklusioner med sigte på, at forbedre de lovgivningsmæssigerammer.
Over the past two years, a groupof experts from 11 Member Statesand four other countries analysedthe current provisions for employeestock options and put forwardconclusions to improve the legalframework.
Gruppen har søgt at finde frem tildet rette beskatningstidspunkt ihele aktiernes løbetid, beskrevethvordan skattegrundlaget kunneberegnes og analyseret nogle særligetilfælde som f.eks. medarbejderaktier med salgsrestriktioner.
They examined the appropriate employee commitmentto the moment for taxation in the lifecompany, without – and this iscycle of stock options, describedparticularly important for start-upshow the tax-base could be – being a drain on cash-flow.calculated and addressed specialcases such as options on shares with sales restrictions.
Rapporten konkluderer, at den effektive skatteprocent på medarbejderaktier i EU variererfra omkring 15 til over 70%. På
The report finds that effective taxrates on employee stock options(and the subsequent holding ofshares) in the EU range fromaround 15% to over 70%.
REACH - for bæredygtige kemikalier
Chemicals REACHing for sustainability
Europa-Kommissionen arbejder på en ny, ambitiøs strategi for en af Europas nøglesektorer,kemikalieområdet.
The European Commission is developing an ambitious new strategy for chemicals, one of Europe’s key sectors.
Strategien er et konkret eksempel på bæredygtighed i praksis. Den giveroffentligheden vished for, at kemikalier overholder strenge sundheds- og miljønormer, ogsikrer samtidig industriens globale konkurrenceevne. Disse udkast til ny politik, der bærer forkortelsen REACH (Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals) er for tidenunder udarbejdelse i samråd med et bred udvalg af de berørte parter.
A concrete example of sustainability in practice, this will reassure thepublic that chemicals meet stringent health and environmental standards, while ensuring theindustry retains its competitive edge on a global scale.
Skemaet viser antallet af kemiske stoffer, der skal registreres inden henholdsvis2008, 2011 og 2016.
This shows the number ofchemical substancesto be registered by the deadlines 2008, 2011 and 2016.
Det anslåes at i alt30.000 eksisterendestoffer skal registreres inden2016.
An estimated30,000 substancesto be registered by 2016
Plus Inden 2016:
Additionallyby 2016:
Plus inden 2011:
Additionallyby 2011 :
Vægtgrænserne er udtrykt i ton pr. producent (eller importør) pr. år.
The tonnage thresholds are expressed in tonnes per manufacturer (or importer) per year.
emikalier er en af EUs mestinternationale, konkurrencedygtige og succesrige industrier.
hemicals are one of the EU’s most international,competitive and successful
K sundhedsfarer og risici, og omhvad man hidtil har gjort for atimødegå problemerne og sikre atkemikalier bruges forsvarligt.
C information will be requiredabout the hazards, risks andmeasures taken to reduce these inorder to reassure the public thatchemicals are being used safely.
De europæiske kemikalieproducenter har i det seneste årti gjortafgørende fremskridt på miljøområdet.
Over the past decade, Europeanchemical manufacturers have significantlyimproved their environmental performance.
En større modernisering af deeksisterende regler vil bl.a. bestå iat indsamle flere oplysninger om
Emissionsof greenhouse gases, acidifyinggases and ozone precursors fromthe industry have fallen strongly,
Sektoren omfatter en bred vifte afforarbejdnings- og fremstillingsaktiviteter, og den er underleverandør til så godt som alleandre industrier.
They embrace a broadfield of processing and manufacturing activities and supply virtuallyevery economic sector.
Halvdelen af verdens 30 største kemikaliefirmaerer baseret i EU, og sektoren tegner sig for næsten en tredjedelaf hele verdenshandelen medkemikalier.
Half ofthe world’s 30 largest chemicalcompanies are based in the Unionand the industry accounts foralmost one third of total globaltrade in chemicals.
Erhvervslivets EUROPA10nr. 12 _BAR_
Enterprise EUROPE10No 12 _BAR_
Industri forskellige stykker kemikalielovgivning, der gælder idag.
Industry on animals and ensure full compliance with all the proper controls.
der sikrer en bedre kortlægning af de enkelte kemiske stoffersegenskaber.
and environmental protection.This will be achieved by betteridentification of the properties ofchemical substances through thenew REACH framework.
unødvendige dyreforsøg og sikrefuld overholdelse af de relevantekontrolkrav.
registration costs, the possibilityof more flexible informationrequirements and the consolidationof over 40 existing pieces of chemicallegislation.
eksperter vurderer, at industriensdirekte omkostninger nok villeligge på omkring 3,6 mia. euro.Beløbet inkluderer al afprøvning,udarbejdelse og registrering af denødvendige dokumenter samt degebyrer, der forfalder i tiden fremtil 2020.
The proposals will be accompaniedby detailed impact assessments oftheir potential benefits and costs.Independent experts estimatethat the most likely direct costs toindustry would be some 3.6 billioneuro. This covers total spending
Reaktionerne vil være etvigtigt bidrag, når Kommissionendette efterår skal træffe beslutningom de planlagte lovgivningsforslag.
This will be necessary for substances such as CMRs(carcinogens, mutagens andreproductive toxicants) and PBTs(persistent and bioaccumulativeand toxic) and vPvBs (very persistent and very bioaccumulativesubstances).
Den rette balance I dette ny forslag til EU-forordningskal man omhyggeligt afveje tobasale hensyn.
nisms and procedures being on testing, preparing and regis-considered.
Den skal give mereinformation og, i det påkrævedeomfang, effektiv kontrol, hvadangår brug og markedsføring afkemikalier.
These views will tering the necessary dossiers andprovide an essential input to thethe fees to be paid up to 2020.
Samtidig skal industrienskonkurrenceevne sikres og SMVernes særlige forhold tilgodeses.
Commission’s decision on thelegislative proposals planned for The draft text, available on thethis autumn.internet, contains five main
Producenterne kan dog få godkendelse, hvis de kan bevise at deer i stand til i tilstrækkelig grad atstyre de risici, som deres kemikalier måtte have, eller hvis risiciopvejes af stoffets samfundsmæssige og økonomiske fordele.Stofferne vil fortsat kunne anvendes under afventning af godkendelse, og producenterne vil ikkeblive straffet hvis myndighederneikke formår at forvalte systemeteffektivt.
Enterprises receive authorisationwhere they show they can adequately control the risks whichmight arise from their chemicalsor that these are outweighed bythe substance’s social and economic benefits. Substances maycontinue to be used pendingdecisions on authorisation, andcompanies will not be penalised ifpublic authorities fail to managethe system effectively.
Det første, dervedrører omsorgsforpligtelse,lægger et generelt ansvar ud påvirksomhederne for at sikre, atkemikalierne, de fremstiller,anvender eller leverer, ikke ersundheds- eller miljøskadelige.Dette kan sammenlignes med deneuropæiske kemikalieindustriseget initiativ om »ansvarligomsorg«.
This is comparable to the European chemical industry’s own'responsible care initiative'.
Set i forhold til det eksisterendekontrolkrav til nye stoffer på markedet, vil SMVer nyde godt
Striking the right balance The new draft regulation will haveto carefully balance two basicimperatives.
Registreringskrav af at de ny REACH-krav først Den centrale element i REACH erslår igennem ved en højere registrering. Producenter og
Industrial competitivenessmust also be guaranteed and theparticular circumstances of SMEstaken into account.
Det sidste afsnit om restriktionerudgør hele REACH-systemets sikkerhedsnet.
The final strand, restrictions, isthe system’s safety net.
Ved hjælp af det vilman i hele EU kunne begrænsefremstilling, salg eller brug afethvert kemikalium, hvis det veden risikovurdering påvises at derer behov for sådanne indgreb.
This willmake it possible to restrict themanufacture, sale or use throughout the Union of any chemicalwhere risk assessment shows thatmeasures need to be taken.
Steve.Hollins@cec.eu.int virksomhedsstørrelser ved at stoffer i mængder på over et tillade forskning og udvikling at1 ton pr. år pr. producent skalfinde sted i op til ti år uden registreres i en central database,registrering.der styres af et nyt, uafhængigtagentur. Hele processen falder i For visse stoftyper som f.eks. faser over 11 år, idet man begynder med de kemikalier, der fremstillesi de største kvanta.
Manufacturers andimporters will demonstrate in aregistration dossier that they aremanaging their chemical substances safely. They will berequired to register all substancesproduced or imported in volumesof one tonne and more per yearper manufacturer or importer in a central database run by a is encouraged in all sizes of new independent agency.
polymerer og kemiske mellemprodukter vil der gælde lempeligereregler og informationskrav.
Certain types of substances suchas polymers and chemical intermediates will be regulated with alight touch and lower informationrequirements.
Detteafspejler det nye systems mål omat skære ned på bureaukrati ogundgå unødvendige økonomiskebyrder.
This reflects thenew system’s aim to keep bureaucracyto a minimum and avoid unnecessaryfinancial burdens.
Målsætningerne søges nået vedbl.a. at stimulere til dannelse afkonsortier, der kan dele registreringsomkostninger, ved at åbne formere fleksibel oplysningspligt ogved at få ryddet op i de over 40
Other features to achieve this,include encouragement for thecreation of consortia to share
For kemikalier, som ikke vækkerstørre bekymring og typisk fremstilles i kvanta på under 100 tonsom året, kræves der alene en registrering.
For chemicals which do not raisewider concerns and whose annualproduction is typically below aceiling of 100 tonnes, registrationwill be sufficient.
Stoffer der fremstillesi mængde pr. producent, der ligger over denne grænse, ellersom vækker bekymring, vil bliveevalueret af de nationale myndigheder ud fra data i registreringen.Herved bør man kunne undgå alle
Substances produced or marketed above thisceiling, or where concerns exist,will be evaluated by nationalauthorities on the basis of theregistration data. This shouldeliminate any unnecessary testing
Stimulering af innovation i de ny EU-lande
Promoting innovation in future EU members
Udfordringen for de fleste af de ny EU-landene ande der er på vej ind i EU måudvikle deres lokale industrisevner og betingelser for at
The challenge facing most accession countries now ountries planning to jointhe Union must developthe skills and conditions for
L består ikke længere i at opfylde EU's optagelseskrav.
C is no longer about meeting the entry conditions for