natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udnyttelsesgraden for forpligtelsesbevillingerne for de seks programmer "Öresund", "samarbejde uden grænser", "det indre Skandinavien", "Nordens grønne bælte", "Kvarken-Mittskandia" samt "Nordkalotten" var på 100%, mens udnyttelsen af betalingsbevillingerne varierede mellem 28% og 77%.
The rate of commitments for the six programmes Öresund, A Borderless Cooperation, Inner Scandinavia, The Nordic Green Belt, Kvarken-Mittskandia and North Cape was 100%, with payment rates of between 28% and 77%.
Inden for EMPLOYMENT- og ADAPT-initiativerne dominerede formidlings- og "mainstreaming"-aktiviteterne.
Dissemination and mainstreaming activities predominated within Employment and Adapt.
Således blev der gennemført en lang række nationale EMPLOYMENT-aktiviteter for at formidle og påvirke "mainstreaming"mulighederne. Under ADAPT blev et projekt ved navn "import og formidling" iværksat dels for at identificere velegnede ADAPT-produkter udviklet i andre medlemsstater, dels for at tilskynde de faglige organisationer i Sverige til at "importere" disse produkter, tilpasse dem og overføre dem til svenske målgrupper.
Within Employment, there were a lot of national activities to disseminate and to influence the mainstreaming possibilities.
Begge initiativer gav i 1999 input til det svenske handlingsprogram for beskæftigelsen.
Both Initiatives have provided direct input for the Swedish NAP (national employment action plan) in 1999.
Efter en langsom start accelererede tempoet for de svenske LEADER li-programmer i 1998 og 1999.
The Swedish Leader Π programmes picked up during 1998 and 1999 after a slow start.
I 1999 blev der foretaget overførsler mellem foranstaltningerne, senest i efteråret 1999.
Transfers between measures were made during the year, most recently in the autumn.
Generelt var der ved slutningen af 1999 disponeret over stort set alle forpligtelsesbevillinger (98%).
By the end of 1999, nearly all the money had been committed (98 %).
Efter en meget langsom start øgedes tempoet for gennemførelsen af PESCA-programmet væsentligt, og pr. 31.12.99 var samtlige forpligtelsesbevillinger udnyttet.
The progress of Pesca improved significantly after a very slow start: all the funds had been committed by 31 December 1999.
60% af de samlede investeringer blev anvendt til fremme af diversificeringen af virksomheder i fiskerisektoren, mens uddannelsesinitiativerne modtog 25% af de samlede investeringer.
60% of all investments are in measures to increase the diversification of companies within the fisheries sector and training initiatives received 25% of the total.
I 1999 blev de finansielle tabeller for programmet ændret to gange, nemlig en gang for at reducere EF-tildelingen til fordel for PEACE-programmet og en gang for at samle en række FIUF-indsatsområder for at gøre programmet mere fleksibelt.
In 1999, the financing tables for the programme were amended twice: once in order to reduce the Commumty allocation in favour of the Peace programme and once to merge a number of FIFG areas of assistance in order to make the programme more flexible.
Indsats til fremme af ligestillingen mellem kvinder og mænd i Det Forenede Kongerige
Measures to promote equality between women and men in the United Kingdom
Finansieringskilder for kvinder (Western Scotland, mål nr. 2): Dette projekt blev udviklet af Wellpark Enterprise Centre, der er det eneste iværksættercenter for kvinder i Det Forenede Kongerige, og som tilbyder kvindelige iværksættere en række ydelser. Projektet indfører uformelle investeringer ("sponsorfinansiering") som en første kilde til finansiering af ekspansionen for virksomheder ledet af kvinder i mål nr. 2-områderne i Western Scotland.
Access to investment funding for women (Western Scotland Objective 2): This project was developed by Wellpark Enterprise Centre, a facility unique in the UK as a centre for women's enterprise which delivers a range of services to women entrepreneurs.
Projektet har endvidere til formål at bevidstgøre erhvervslivets kvinder om fordelene ved privat finansiering af og investering. i virksomhedsvækst, tilbyde yderligere investeringsmuligheder, identificere nye kilder til uformelle investeringer og de aktuelle årsager til, at kvinder ikke udvikler højvækstvirksomheder, samt supplere de eksisterende programmer for virksomhedsudvikling.
It should also raise awareness among business women of the benefits of private finance and investment for business growth, provide additional investment opportunities, identify new sources of informal investment, identify reasons currently preventing women developing high-growth companies and complement existing business development programmes.
Deltagerne vil på individuelt plan blive undervist i finansielle investeringer og lære at forberede og fremlægge forretningsplaner mv., udvikle netværk og markedsføre deres produkter.
Participants will receive customised traimng and coaching in financial investment, case preparation, including the presentation of business plans, and development of networking and marketing skills.
Projektet forventes at støtte otte virksomheder med et stort vækstpotentiale ejet af kvinder og deltage i etableringen af to nye højvækstvirksomheder.
The project is expected to support eight women-owned businesses with high growth potential, and assist two new high-growth start-ups.
Formålet er at øge omsætningen hos de deltagende virksomheder.
The aim is to increase the turnover of participating businesses.
Der vil blive arrangeret møder med 25 investorer og udarbejdet en "guide" til ekstern finansiering til brag for kvindeejede virksomheder. Guiden vil blive støttet af Bank of Scotland og distribueret gennem virksomhedscentret.
Twenty-five investors will be introduced to businesses, and a guide to external capital will be produced, aimed at female-owned businesses, supported by the Bank of Scotland, and distributed through the enterprise centre.
De samlede projektomkostninger udgør ca. 132 000 €, og EFRU vil støtte projektet med ca. 65 000 €.
The total cost of the project will be around €132 000, to which the ERDF will contribute around €65 000.
Andre vigtige finansieringskilder er lokaludviklingskontorerne og Bank of Scotland.
Other funding comes principally from local development agencies but also from the Bank of Scotland.
Tilbuddene omfatter formidling af "mikrolån" til de dele af Glasgow, hvor den sociale nød er særlig stor, og andre steder i Western Scotland, ligesom der stilles innovativ erhvervsstøtte, faciliteter og arbejdssteder skræddersyet til kvindelige iværksættere til rådighed.
These include the establishment of micro-credit schemes targeted at areas of particular social need in the City of Glasgow and elsewhere in the West of Scotland, and the provision of innovative business support, facilities and workspaces tailored to the particular needs of women entrepreneurs.
Der blev foretaget én større ændring i EPD'et for Highlands and Islands, der omfattede tildeling af indekseringsprovenuet, overførsler mellem foranstaltninger finansieret af EFRU og ESF samt justering af den private sektors bidrag til programmet.
The Highlands and Islands SPD was the subject of one major modification, allocating indexation resources, making a number of transfers between measures financed by the ERDF and the ESF, and adjusting the private sector contribution to the programme.
Ændringen gjorde det også muligt at afslutte vurderingen af de kvantificerede effektindikatorer for de enkelte foranstaltninger.
The modification also allowed completion of the assessment of quantified impact indicators at measure level.
De nye skøn over programmets effekt var baseret på aktivitets- og resultatmålene efter ændringen i 1998 som følge af den mellemliggende evaluering.
The revised impact estimates for the programme were derived from the activity and outputs targets modified in 1998 as a result of the interim evaluation.
I EPD'et for Merseyside, der var blevet ændret på væsentlige punkter i 1998 efter den mellemliggende evaluering, skete der ingen ændringer i 1999.
The Merseyside SPD remained unchanged during the year, having been the subject of a major modification in 1998 following the interim evaluation.
Alle forpligtelsesbevillinger for begge programmer var udnyttet ved årets udgang, og betalingssituationen var blevet bedre.
Both programmes were fully committed by the end of the year and the situation as regards payments improved.
Der blev ikke godkendt nye store projekter under mål nr. 1programmerne, men Merseyside Special Investment Fund, et større projekt, der var blevet godkendt i 1996, blev udvidet. Hvad angår menneskelige
No large projects were approved under the Objective 1 programmes but the Merseyside Special Investment Fund, a major project approved in 1996, was
ressourcer synes målene for såvel antallet af støttemodtagere som antallet af nye arbejdspladser at være mere end opfyldt.
extended. In the human resources domain, it seems that the targets both in terms of number of beneficiaries and job outputs have been overachieved.
I Northem Ireland var der ved slutningen af 1999 disponeret over 94% af forpligtelsesbevillingerne.
In Northem Ireland, 94% of the appropriations had been committed by the end of 1999.
Den samlede beskæftigelse i Northem Ireland steg fra 628 000 i 1993 til 700 000 i 1999, dvs. mere end forventet.
Total employment in Northern Ireland has risen from 628 000 in 1993 to 700 000 in 1999, well exceeding expectations and forecasts.
Den sæsonkorrigerede arbejdsløshed faldt fra 13,3% af arbejdsstyrken i december 1993 til 6,1% af arbejdsstyrken i september 1999 (den tilsvarende procentdel for hele Det Forenede Kongerige var 4,2%).
Seasonally adjusted unemployment fell from 13.3% of the workforce in December 1993 to 6.1% of the workforce by September 1999 (the equivalent UK rate is 4.2%).
En gennemgang af arbejdsstyrken viser, at den procentdel kvinder, der i Northem Ireland beklæder stillinger placeret i de tre højeste grupper i standardklassificeringen, var steget fra 28% til 31%.
Labour Force Survey data show that in Northern Ireland the percentage of females who are employed in the top three standard occupational classification groups has increased from 28% to 31%.
I forhold til BNP pr. indbygger i Det Forenede Kongerige har BNP pr. indbygger i Northem Ireland ligget nogenlunde stabilt gennem de seneste år til trods for den større befolkningstilvækst i Northem Ireland.
GDP per capita, relative to the UK figure, has remained roughly stable in recent years, despite the greater population growth in Northern Ireland.
BNP er nu for højt til, at Northem Ireland kan modtage mål nr. 1-støtte, og regionen vil derfor i perioden 20002006 modtage overgangsstøtte.
GDP rose above the threshold for Objective 1 support and in 2000-06 Northern Ireland will be a region in transition from Objective 1 status.
Kommissionen modtog planerne for disse regioner samt overgangsprogrammet for Highlands and Islands, som ikke længere er støtteberettigede under mål nr. 1, i november 1999.
The Commission received the plans for these regions, as well as the transitional programme for the Highlands and Islands which would no longer be eligible for Objective 1, in November 1999.
Kommissionen og de regionale partnerskaber afholdt i hver af de pågældende regioner et første møde ultimo november/primo december, samtidig med at Kommissionen forberedte sin officielle stillingtagen til programmerne.
A first meeting between the Commission and the regional partnerships was held in each of the regions concerned in late November and early December while the Commission was preparing its formal response to the programmes.
Sammenlignet med de mål nr. 1-planer, der blev fremlagt i 1994, er de nye planer væsentligt forbedret, idet regionerne i de fleste tilfælde har gennemført grundige socioøkonomiske undersøgelser før fastlæggelsen af strategierne.
A comparison of these plans with those Objective 1 plans submitted in 1994 shows a major improvement in the quality of the documents, with the regions for the most part having conducted extensive socioeconomic analyses to develop their respective strategies.
For hver enkelt mål nr. 2-region blev der foretaget en kombineret mellemliggende evaluering af programmerne for 1997-1999 og efterfølgende evaluering af programmerne for 1994-1996.
A combined interim evaluation of the 1997-99 programmes and ex-post evaluation of the 1994-96 programmes was carried out in each Objective 2 region.
Hovedresultateterne af evalueringerne er følgende:
The main findings are described below:
Fællesskabets økonomiske udvikling er en af hovedprioriteterne i mål nr. 2programmerne og er samtidig et af midlerne til at afhjælpe problemet med udstødelse.
Community economic development is one of the key priorities of the Objective 2 programmes and tackles the problems of excluded communities.
Formålet med denne prioritering er at målrette investeringerne mod de områder, der har de største behov, og at sætte lokalsamfundene i stand til at udnytte investeringsmulighederne fuldt ud, hvilket i høj grad er lykkedes.
The purpose of the priority is to target investment on areas of greatest need and to empower local communities to enable them to take full advantage of investment opportunities. This has been a major success of the regional programmes.
Ganske vist bremsede lokale budgetnedskæringer udnyttelsen af forpligtelsesbevillingerne for denne prioritet, men projekterne vedrørende menneskelige ressourcer, der blev koordineret med EFRU-støttede foranstaltninger, gav særdeles gode resultater.
Local authority constraints on budgets did have some impact on slowing the commitment of resources under this type of priority, but it is also one where human resource development activity performed particularly well, and in a manner integrated with ERDF supported actions.
En mere generel støtte til SMV'er har medført en kombination af lave bevillinger fra den offentlige sektor til EFRU-projekter og en del problemer med at kæde disse aktioner sammen med udviklingen af menneskelige ressourcer.
More general support to SMEs has witnessed a combination of low public sector financing for ERDF projects and some difficulties in linking these actions with human resource development.
Hvad angår menneskelige ressourcer anslås det, at over 1,6 millioner enkeltpersoner ved udgangen af 1999 havde modtaget ESF-støtte. Ca.
As for human resources, it is estimated that over 1.6 million individuals had benefited from ESF support by the end of 1999.
Fremme af lige muligheder er et gennemgående tema i alle mål nr. 2programmer.
The promotion of equal opportunities is a key horizontal issue in all
I andre områder, f.eks. i Eastern Scotland, var over 60% af deltagerne i ESF-støttede uddannelser kvinder.
In other areas, for example Eastern Scotland, over 60% of the beneficiaries of ESF-assisted training were women.
Der var en tendens til, at kvinder var overrepræsenteret på kurser inden for f.eks. turisme, som er et lavtlønsområde, men underrepræsenteret på de teknologiske kurser.
There was a tendency for women to be over-represented in courses linked to industries such as tourism, where low wage structures currently predominate, but underrepresented in technological areas.
Hvad angår bæredygtig udvikling viste det sig på alle områder vanskeligt at overvåge programmemes gennemslagskraft.
As far as sustainable development is concerned, monitoring the impact of the programmes has proved problematical in all areas for a number of reasons, including the difficulty of establishing a baseline against which to measure future developments and the high cost of monitoring environmental impact.
Dette skyldes forskellige forhold: vanskeligheden ved at fastlægge en basislinje, ud fra hvilken den fremtidige udvikling kan måles, de høje omkostninger i forbindelse med at overvåge miljømæssige virkninger osv. De erfaringer og oplysninger, der opnås på dette område i den nuværende programmeringsperiode, vil blive anvendt til yderligere forbedringer i perioden 2000-2006.
All programmes are building up experience and data in this area which will lead to further improvements in 2000-06.
Længst fremme på dette område er Eastern Scotland, hvor et pilotprojekt til fremme af en bæredygtig udvikling med direkte støtte fra Kommissionen resulterede i en vejledning i, hvorledes bæredygtighedsaspektet kunne integreres i de nye strukturfondsprogrammer.
The most advanced region in this area has been Eastern Scotland, where a sustainable development pilot project with direct support from the Commission led to the production of a guide for mainstreaming sustainable development in the new Structural Fund programmes.
Under evalueringen blev det endvidere nøjere undersøgt, hvilke hindringer der var for en større synergi mellem EFRU- og ESF-foranstaltningerne inden for det samme program.
The evaluation exercise also examined in more detail the barriers that exist to greater synergy between ERDF and ESF actions in the same programme.
Et af de væsentligste problemer er, at der på nationalt plan er blevet fastlagt forskellige regler for de to fonde, som henhører under forskellige regeringskontorers kompetenceområder.
One of the major problems is that at national level different rules have been introduced for the two Funds as they are the responsibility of different government departments
De fleste regioner tog godt imod resultaterne af evalueringerne.
The findings of the evaluations were well-received in most regions.
De enkelte overvågningsudvalg vedtog en handlingsplan, der skulle sikre et mere effektivt programforløb.
Each Monitoring Committee agreed a plan of action to make improvements to the operation and delivery of the current programmes.
En anden væsentlig fordel ved evalueringsratinerne var, at alle medlemmer af de regionale partnerskaber blev mere "evalueringsmindede".
The exercise was also extremely important in spreading a culture of evaluation across all members of the regional partnerships.
Ved årets udgang var der disponeret over de fleste af forpligtelsesbevillingerne, hvilket til dels blev opnået gennem ændringer af de årlige tildelinger.
As far as financial progress was concerned, by the end of the year most of programmes were fully committed. This was achieved partly through modifications of the annual financial allocations to programmes.
Bevillingerne til nogle af programmerne blev også forhøjet med indekseringsprovenuet.
Programmes were also modified to add indexation resources.
Der var visse vanskeligheder med at udnytte betalingsbevillingerne.
Some difficulties were experienced concerning payments.
Sidst på året blev en lang række låne- og venturekapitalordninger godkendt, hvilket betød en væsentlig forøgelse af den disponible kapital for iværksættere i de støtteberettigede områder.
A large number of loan and venture capital schemes were approved towards the end of the year, representing a significant increase in capital available for entrepreneurs in the eligible regions.
En af disse ordninger, West Midlands Creative Industries Fund, var den første der specifikt blev målrettet mod SMV'er i "kulturindustrien".
One of these, the West Midlands Creative Industries Fund, was the first to be targeted specifically at SMEs in the "cultural economy".
I slutningen af 1999 blev den endelige evaluering af ESF's mål nr. 3-program i Great Britain (perioden 1994-1999) offentliggjort.
Towards the end of 1999, the final evaluation of the ESF Objective 3 programme in Britain (199499) was published.
Hovedkonklusionerne var, at 30% af deltagerne finder arbejde efter at have deltaget i ESF-støttede projekter, og at 70% opnår et positivt resultat i en eller anden form (ansættelse, etablering som selvstændig eller videreuddannelse). Kvinder har en større sandsynlighed end mænd
The main conclusions of the evaluation report were that 30% of participants find employment after leaving ESF-funded projects and 70%
for at være i arbejde seks måneder efter at have afsluttet et ESF-projekt.
Women have a higher probability than men of being in work six months after leaving ESF projects.
Jobsøgningsteknikker og løntilskud af forskellig art synes at virke stærkt forbedrende på projektdeltagernes chancer for at finde arbejde.
Generally job search techniques and some form of wage subsidy appear to have a strong and positive effect on the chances of an ESF participant finding work.
Samlede støttepakker giver tilsyneladende bedre resultater end et projekt, der alene omfatter uddannelse, men pakkeløsningerne er dyrere og virker bedst på bestemte grupper.
Integrated packages of support appear to deliver better results than a project providing training alone. However integrated packages are more expensive and work better for particular groups.
Ved udgangen af 1999 var alle forpligtelsesbevillinger under mål nr. 3 og 83,9% af betalingsbevillingerne udnyttet.
At the end of 1999, all the appropriations allocated to ESF Objective 3 had been committed and 83.9% paid.
1999 var det andet år for mål nr. 4-programmet i Great Britain.
1999 was the second year of the Objective 4 programme in Great Britain.
Som følge af den sene start i 1998 blev de første projekter ikke godkendt før i september, hvilket bevirkede, at de godkendte ansøgere kun havde fire måneder til at fremlægge deres projekter i første del af programperioden.
Due to the late start in 1998, the first projects were not approved until September and there were only four months left for successful applicants to deliver projects in the first period of the programme.
Der er tre prioriterede felter i EPD'et for mål nr. 4: planlægning af ændringer til foregribelse af forandringer på arbejdsmarkedet på nationalt, regionalt og lokalt plan; håndtering af forandringer gennem udvikling af arbejdsstyrken, herunder uddannelse og udvikling af nøglemedarbejdere og målgrupper i arbejdsstyrken; og endelig en bedre håndtering af forandringer, bl.a. ved at udvikle nye uddannelsessystemer og forbedre netværksarbejde.
There are three policy priorities in the Objective 4 SPD: planning for change involving the anticipation of changes in the labour market at national, regional and local level; tackling change through the development of the workforce, involving the training and development of key workers and target groups within the workforce, and reinforcing solutions to change comprising the development of new training systems and improved networking.
I 1998 var der godt 1 000 mål nr. 4-projekter: ansatte i 90 000 virksomheder modtog støtte og over 167 000 enkeltpersoner deltog i programmet, heraf 60%, der havde en høj risiko for at miste deres arbejde.
There were just over 1 000 Objective 4 projects in 1998: employees in 90 000 companies received assistance and over 167 000 individuals benefited from the programme, 60% of these being at high risk of being made unemployed.
Trods dette store antal projekter måtte alligevel næsten 50 mio. € fremføres til 1999.
Despite this high number of projects, nearly €50 million had to be rolled forward into 1999.
Alle resterende midler blev imidlertid allokeret til projekter under ansøgningsrunderne i 1999, og projekterne vil blive gennemført indtil midten af år 2000.
However, all remaining funds were allocated to projects during the 1999 application rounds and the projects will be implemented until mid-2000.
Af de 154 mio. €, der var øremærket til forbedring af landbragsstrakturerne, blev ca. 95% udbetalt som udligningsgodtgørelser, mens resten blev anvendt til finansiering af investeringsprojekter.
Of the €154 million earmarked for the improvement of agricultural structures, some 95% is paid out as compensatory allowances, with the remainder being used to finance investment projects.
Alt i alt har ca. 7 000 landbrugere modtaget udligningsgodtgørelser siden begyndelsen af programmeringsperioden.
In total, since the beginning of the programming period, some 7 000 farmers have received these allowances.