natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Prisvinder i SMV-kategorien, VSA-rapportering(2002) uddelt af bl.a.
First prize CSR reporting, SME category(2002) awarded by — amongst others — the Helsinki School of Economics and Business Administration, the Finnish Institute of Chartered Public Accountants and Finnish Business & Society with the support of the Ministry of the Environment. http://www.businessandsociety.net Reports/further information:
»Pine-oil«-baserede industrielle smøremidler ogtjenesteydelser
Oy Pinifer Pine oil based industrial lubricants and services
Kernevirksomhed
Activity:Core business:
Pinifer — tidligere MOF MasaOils Finland — udvikler,fremstiller og markedsfører biologisk nedbrydelige ogmiljøvenlige industrielle smøremidler.
Pinifer — formerly MOF MasaOils Finland —develops, manufactures and markets biodegradableand environmentally friendly industrial lubricants.Target sectors are the mechanical engineering, metaland steel, mechanical forest and (water) constructionengineering industries.
SHIELDS ENVIRONMENTAL (DET FORENEDE KONGERIGE)
SHIELDS ENVIRONMENTAL (UNITED KINGDOM)
Emner Ny miljøteknologi, miljørigtigetjenesteydelser
Issues: New environmental technology,environmentally sound service
Beskrivelse Som en del af virksomhedens fokus påmiljøbeskyttelse har Shields udviklet et miljøstyringssystem(EMS), som er certificeret i henhold til ISO 14001 og registerethos EMAS, den europæiske miljøstyrings- og miljørevisionsordning.
Description: In line with its focus on environmentalprotection, Shields has developed an environmental managementsystem (EMS) certificated to ISO 14001 and registered withthe European eco-management and audit scheme EMAS.
I 2002 lancerede Shields Environmental PLC »Fonebak«, verdensførste genbrugsordning for mobiltelefoner med støtte fra alle landets mobilnetleverandører, de størsteforhandlere og regeringen.
In 2002 Shields Environmental launched ‘Fonebak’, the world’sfirst mobile phone recycling scheme with the endorsement ofall the country’s mobile network providers, major retailers and the government.
På baggrund af virksomhedens ekspertise inden for genanvendelse, logistik og global genmarkedsføring tilbyder Shields en ydelse, der imødekommer kravene i EU’s direktiv om affald af elektrisk og elektronisk udstyr (WEEE),som kræver, at producenter og distributører af mobiltelefoner tilbagetager og genanvender håndsæt og tilbehørfra og med 2004.
Building on its recycling, logistics and global remarketing expertise, Shields Environmental offers a service thatanticipates the requirements of the EU’s directives on ‘waste electrical and electronic equipment’ (WEEE),requiring mobile phone producers and distributors to take back and recycle handsets and accessories from2004.
Under den landsdækkende ordning behandles der allerede mere end 130 000 telefoner ommåneden.
The nationwide scheme is already processing over 130 000 phones each month.
Telefoner testes grundigt for at afgøre, om de skal genbruges eller forberedes til materialegenanvendelse.Målet er at genbruge så mange telefoner som muligt for at minimere miljøpåvirkningen.
Phones are rigorouslytested to determine whether they will be reused or processed for materials recycling.
Telefoner, der kangenbruges, sælges på markeder, der ikke kan bære prisen på en ny telefon.
The aim is to reuse asmany phones as possible to minimise environmental impact.
Derved bidrager virksomheden tilat bringe telekommunikation ud i de fjerneste dele af verden.
Reusable phones are resold into world marketsthat could not sustain the price of a new phone, often bringing telephone communication to some of theremotest parts of the world.
Mange netleverandører bruger midlerne fra dettegensalg til at finansiere miljø- og velgørenhedsprogrammer.
Many network providers are using funds from remarketing to finance environmentaland charity programmes.
Shields World Recycling Programme yder assistanceog vejledning til destinationslandene med det formål at hjælpe dem med at udvikle deres egne returnerings- oggenanvendelsesordninger.
Shields’ world recycling programme is providing assistance and guidance to the enddestination countries to help them develop their own take-back and recycling schemes, raising environmentalawareness around the world.
● ● styrket forhold til mobilnetleverandører i takt med etableringen af et betydeligt, selvstændigtforretningsområdepositiv indvirkning på medarbejdernes moral og interesse fra organisationer uden for de oprindeligesponsorer takket være mediernes interesse for »Fonebak«bedre omdømme for Shields og virksomhedens store erhvervskundergrundlag for udvidelse til flere andre europæiske lande.
Consolidated business relationships with mobile phone network providers while also creating asignificant business in its own right Positive impact on staff morale and interest from organisations outside the initial sponsors due tomedia interest in ‘Fonebak’Enhanced reputation for Shields Environmental and its large business clients Foundation for expansion into a number of other European countries
Medarbejdere:Shields har skabt vellønnede arbejdspladser med enestående uddannelses- ogudviklingsmuligheder i et geografisk område, hvor fornyelse er tiltrængt.Kundernehar fået en omkostningseffektiv mulighed for at opfylde kommende EU-krav, samtidigmed at deres virksomhedsimage beskyttes og forbedres.De globale forbrugerefår et produkt i god kvalitet og til en pris, de har råd til.Miljø:Potentielt farligt affald skal ikke længere bortskaffes, og energikrævende udvinding af knappemetaller undgås.
Employees:Shields Environmental has created well-paid jobs with excellent training and developmentopportunities in a geographical area seeking regeneration Customers have received a cost-effective solution to demanding future European legislation, whileprotecting and enhancing their corporate image Global consumersreceive a product at a quality standard and price to suit their own market economics Environment: potentially hazardous waste is diverted from landfill and the energy-intensive equivalent
Serviceydelser til telekommunikationssektoren
Activity:Core business:
Shields Environmental har leveret serviceydelser tiltelekommunikationsindustrien i form afmiljøstyringssystemer og genbrugssystemer i mere end20 år.
Shields Environmental has been supporting thetelecommunications industry with environmentalmanagement solutions and recycling support for over20years.
Virksomheden tilbyder økonomisk gunstige ogsystematiske metoder til sikker håndtering af alletyper netværksudstyr og mobiltelefoner og levererbrugt netværksudstyr og brugte håndsæt til kunderover hele verden.
It offers financially beneficial, systematicapproaches to deal with the safe treatment of all typesof network equipment and mobile phones andprovides pre-owned network equipment and handsetsto clients globally
nr. to af 206 virksomhederi det 6. BiE Index (2002)vinder af Awards for Excellence 2003 —Environmental impact
Ranked second of 206companies in the sixth BiE Index (2002)Winner Awards for Excellence 2003 —Environmental impact
Årlig miljøberetning forvirksomheden findes påwww.shields-e.com. Fonebak-ordningen: www.fonebak.com
Annual environmental statement on company website: www.shields-e.com – Fonebak scheme: www.fonebak.com
Renere produktion: vandforbrug/vandforurening
Cleaner production: water use/water pollution
Beskrivelse Van Clewe har opfundet en ny metode til rensning af virksomhedens spildevand, en teknologiskfornyelse, som har hjulpet virksomheden med drastisk at reducere vand- og energiforbruget.
Description: Van Clewe invented a new method to clean its wastewater, a technological innovation whichhelped the company to drastically reduce its water use and energy consumption.
Øget pres fra de lokale myndigheder på virksomheden for at få den til at forbedre miljøpåvirkningen vardrivkraften bag de øgede forskningsaktiviteter.
Growing pressure from the local community board for the company to improve its environmental performancewas the driving force for stepping up research activities.
Lokalsamfundet kunne ikke stille større rensningsfaciliteter tilrådighed og indførte derfor relativt høje tærskler for miljøforurening i forbindelse med industrielt spildevand.På det tidspunkt opfyldte virksomheden allerede de gældende nationale standarder.
The community was not able to provide larger sewagedisposal facilities, and therefore implemented relatively high environmental pollution thresholds for industrialwastewater. At that time the company already fulfilled the applicable national standards.
Virksomheden vurderede,at denne konflikt ville være af afgørende betydning for virksomhedens fremtid.
The company estimatedthis conflict to be of crucial importance for future business success.
Van Clewe opfandt derefter en ny metode til genanvendelse af spildevandet fra produktionen.
Van Clewe then invented a new method to recycle the wastewater from its production.
Det lykkedesvirksomheden at reducere vandmængden til 2,5 l pr. kg tekstil.
It managed to reducethe water volume to 2.5 litres per kilogram of textiles.
Gennemsnittet i branchen ligger i øjeblikketpå 100-300 l. Derudover kan 70 % af det anvendte vand genanvendes i produktionsprocessen.
The sector average currently lies within a margin of100 up to 300 litres. In addition to that, 70 % of the used water can be recycled and reintroduced into theproduction process.
Den nye metodegiver virksomheden mulighed for at anvende det varme spildevand (50-75 gr.) til at fremstille energi til andreformål.
The new method allows the company to use the hot wastewater (50 up to 75 degrees)to produce energy for further production.
Derved blev virksomhedens energibehov væsentligt reduceret.
The energy demand of the company was thereby significantlyreduced.
Endelig bidrog opfindelsen til at sætteproduktionshastigheden i vejret.
And finally the innovation contributed to speeding up production.
Med denne opfindelse har virksomheden sat nye standarder inden for rensning af spildevand og har fået storopmærksomhed fra regeringen i Nordrhein-Westfalen og konkurrenterne inden for branchen.
With this innovation the company has set new standards in the field of wastewater clarification and hasreceived a great deal of attention from the government of North Rhine Westphalia as well as competitors inthe industry.
Van Clewe ergået langt videre end samfundets krav gennem en investering, der nu giver bonus.
Van Clewe has now gone far beyond the requirements of the community through an investmentthat pays off.
som tester tekstiler og tøj for skadelige stoffer og er mere vidtrækkende end de lovgivningsmæssige standarder.
Van Clewe is quality certified (ISO 9001) and uses the ‘Öko Tex’ standard, an eco-label which tests textilesand clothing for harmful substances and far exceeds legal standards.
● ● ● ● opfindelsen, som er medtaget på EU’s liste over bedste teknologier på markedet, har vist sig at væreen konkurrencemæssig fordel for virksomhedenbedre forhold til repræsentanter for lokalsamfundet og de lokale beboerelavere produktionsomkostningerlavere omkostninger til energi og affaldshåndteringkortere produktionsproces.
The innovation, included in the list of the best available technologies (EU), proved to be a competitiveadvantage for the company Better relationship with representatives from the community and local residents Lower production costs Less energy costs and waste costs Shorter production processes
● ● ● ● ● lavere investeringer i offentlige rensningsanlægvandet er uden skadelige stoffer, som er vanskelige at fjerne i almindelige rensningsanlægmindre energiforbrugansvarlig og omhyggelig brug af naturlige ressourcermodel for andre virksomheder, herunder konkurrenter, der besøger fabrikken for at høre mere omteknologien.
Lower investments for city-owned sewage plants The water is free from harmful substances that normal sewage plants can hardly filter
● nomineret til Bundesumweltpreis i 1997.
Gerhard van Clewe, a third-generation familybusiness, provides tailor-made solutions in textilefinishing services for business clients from the textileindustry
Gerhard van Clewe, familiedrevet virksomhed i tredjegeneration, leverer skræddersyede løsninger tiltekstilforarbejdning til erhvervskunder itekstilindustrien.
Less use of energy Responsible and carefuluse of natural resources Model for othercompanies includingcompetitors that visit theplant to find out moreabout this technology
Integrerede eksempler
Integrated cases
Det betyder, at de benytter en ansvarlig praksis for hver af de fire kategorier:markedet, arbejdspladsen, samfundet og miljøet.
This means that they have responsible practices relating to each of the fourcategories: marketplace, workplace, community and the environment.
En sådan holistisk tilgang, ofte kaldet tredobbeltbundlinje, afspejler i virkeligheden et mål om bæredygtig udvikling og kan skabe yderligere synergiog fordele.
Such a holistic approach,sometimes referred to as triple bottom line, more closely reflects the goal of sustainable developmentand can lead to greater synergies and benefits.
De indledende bemærkninger om strategisk tilgang og den dynamiske proces for ansvarligiværksætterkultur er værd at gentage.
It is, however, worth referring back to what was said in the general introduction regarding thestrategic approachand the dynamic processof responsible entrepreneurship.
I mange tilfælde starter en SMV’s engagement i sociale ogmiljømæssige spørgsmål med et konkret emne og ikke med hele VSA-dagsordenen på én gang.
In many cases,an SME’s involvement in social and environmental issues will start with one concrete issue ratherthan embracing the full CSR agenda all at once.
Detkan enten være en sag, der står ejeren nær — f.eks. sponsorering af en lokal velgørenhedsorganisation— eller som skønnes relevant for virksomhedens overlevelse og vækst, f.eks. omkostningsbesparelsersom følge af bedre miljøstyring eller markedsdifferentiering gennem udvikling af »ansvarlige«produkter og tjenesteydelser.
This may be either a matter that is close to theowner’s heart — for instance, sponsoring a local charity — or that is perceived to be relevant tothe company’s survival and growth, e.g. cost savings from better environmental management ormarket differentiation by developing ‘responsible’ products and services.
Fra dette udgangspunkt kan et mere omfattende engagement udviklesig.
From this initial entry point,a more comprehensive engagement may develop.
Medmindre disse aktiviteter på en eller anden måde integreres i virksomhedens overordnedeforretningsstrategi og ledelsessystemer, vil en mindre virksomhed dog på mellemlang og lang sigthave svært ved at tildele ressourcer til »ikke-afgørende« sociale aktiviteter.
Unless these activities are somehow integratedinto the overall business strategy and management systems, however, a small company will havedifficulties in allocating resources to ‘non-essential’ social activities over the medium and longerterm.
Det er også et interessant eksempel på et netværk af virksomheder, dersamarbejder på områder af fælles interesse, f.eks. uddannelse af medarbejdere.
It is also an interesting example of a network of companies cooperatingin areas of common concern, such as the training of workers.
Den hollandske familievirksomhed Peeze Coffeeudviser en høj grad af miljøbevidsthed, ikke kun når det gælder behandling af kaffe på fabrikken,men også når det gælder miljøet og arbejdsvilkårene for kaffedyrkerne i udviklingslandene.
The Dutch family enterprise Peeze Coffeedisplays a high degree ofenvironmental awareness not only in its coffee processing operations at home but also by caringabout the environment and working conditions of coffee growers in developing countries.
Peezevar det første kafferisteri, der indførte Max Havelaar-mærket for fair handel for netop at sikre ansvarligforsyningskædesforvaltning.
Peeze Coffeewas the first coffee roaster to use the Max Havelaar fair trade label which showsits commitment to responsible supply chain management.
Sidst, men ikke mindst har den svenske SMV, , stærkeværdier baseret på bæredygtig udvikling, som den ønsker at dele med kunder ved hjælp afvirksomhedens konferencefaciliteter.
Last but not least, the Swedish SME Sånga-Säbyhas strong values based on sustainable development, which it wants to share withcustomers using its conference facilities.
Fiskeindustrien har et fælles behov for forskellige tjenesteydelser og produkter.
The fishing industry has a common need for different types of services and products.
Der er etableret forskelligefælles foretagender i samarbejde mellem virksomhederne, de lokale myndigheder og organer uden forlokalsamfundet.
Several joint enterpriseshave been established in cooperation between the companies, the local authority and bodies outside the localcommunity.
Fiskeindustrinetværket sikrer og opretholder en stabil industri i et område, hvor flerevirksomheder har måttet give op på grund af den lange afstand til markedet og manglen på kvalificeretarbejdskraft.
The fishing industry network is securing and maintaining a stable industry in a region where severalenterprises had to give up because of the long distance from the markets and a lack of qualified workers.
Gennem dette netværk samarbejder virksomhederne på områder, hvor de alle kan opnå fordele,f.eks. fælles uddannelse af medarbejderne.
Throughthis network, the enterprises cooperate in areas from which they derive a common advantage, e.g. jointtraining of workers.
Båtsfjordbruket AS viser, hvordan en SMV kan bruge et sådant netværk til ikke kun at sikre og opretholdeproduktionen, men også til at skabe en virksomhed, hvor medarbejderne deltager i beslutningsprocessen.Udviklingen af lokalsamfundet og industrien er nært forbundet: »Hvad der er godt for Båtsfjord, er godt forindustrien«.
Båtsfjordbruket AS shows how an SME can use such a network not only to secure and maintain its productionbut also to create an enterprise where employees participate in decision-making. Development of the localcommunity and the industry are intrinsically linked: ‘What is good for Båtsfjord, is good for the industry’.
Ansvarlig iværksætterkultur er integreret i virksomhedens overordnede strategi, dvs. at:
Responsible entrepreneurship is integrated into the overall company strategy, i.e. to:
● udvikle og opretholde sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen samt et godt arbejdsmiljø og at tagehensyn til det omgivende miljøopnå en god økonomi via produktion og salg af forarbejdede produkter af høj kvalitet baseret på råvarerfra havetfokusere på fleksibilitet og rentabilitet og derved sikre virksomhedens fremtid.
● develop and maintain health and safety at the workplace, a good working environment and to takecare of the external environment;achieve a good economy through the production and sale of high-quality manufactured productsbased on maritime raw materials;focus on flexibility and profitability and thus secure the enterprise’s future.
Arbejdspladsen i en arbejdskraftkrævende industri er manglen på arbejdskraft i området et problem for Båtsfjordbruket.
In a labour-intensive industry, the shortage of workers in the district is a challenge for Båtsfjordbruket.
Deter vigtigt at tilbyde gode arbejdsforhold og skabe et godt omdømme for at tiltrække og fastholde medarbejdere.
It iscrucial to offer good working conditions and to create a good reputation to attract and retain workers.
Filetering er monotont og belastende arbejde med risiko for beskadigelse af skeletmuskulaturen.
Filleting is monotonous repetitive work with a risk of muscle skeletal injuries.
Iløbet af de seneste fem år har virksomheden foretaget betydelige investeringer for at forbedrearbejdsforholdene, effektiviteten og hygiejnen i produktionen.
Over the last fiveyears, the enterprise has made considerable investments aimed at improving working conditions,efficiency and hygiene in the production process.
Denne indsats går videre end delovgivningsmæssige krav. Der er f.eks. indrettet sauna, hvilerum og køkken, hvor man kan lave varmmad.
These efforts go beyond statutory requirements;for example, a sauna, a room for resting and a room for cooking warm meals were set up.
Virksomheden arbejder professionelt for at udvikle og vedligeholde det interne kontrolsystemog vejledes af det kommunale arbejdstilsyn i udførelsen af de nødvendige målinger og i vurderingenaf arbejdsmiljøet.I arbejdsmiljøudvalget deltager medarbejderne via deres repræsentanter i virksomhedensplanlægningsprocesser.
Thecompany works in a professional way to develop and maintain the internal control system and isguided through their connection to Båtsfjord OHS, the municipal joint occupational health service,in performing the necessary measurements and assessing the working environment.In the Working Environment Committee the employees participate through their representatives inplanning processes for the enterprise.
Der er nedsat særlige arbejdsgrupper i forbindelse med projekter af betydningfor medarbejderne.
Special working groups have been established to manageprojects important to the workers.
Desuden afholder virksomheden informationsmøder, problemstillinger, ogfremtidsplaner drøftes.Personaleudvikling prioriteres højt i virksomheden, og alle anmodninger om kurser og videreuddannelseer blevet imødekommet.
In addition, information meetings are arranged to discuss questionsand future plans.Staff development is a high priority in the enterprise and every request for courses and furthereducation has been assessed positively.
Medarbejdere fra Båtsfjordbruket deltager i et universitetskursus og i et flerårigthåndværkskursus for medarbejdere i fiskeindustrien.
Workers from Båtsfjordbruket participate in a universitycourse and in a multi-year crafts certificate for fishery industry workers.
De fleste af disse kurser afholdes påuddannelsescentret i Båtsfjord.
Most of this education isarranged in Båtsfjord Educational Centre.
Samfundet
Community:
For Båtsfjordbruket AS er det vigtigt at udvikle en kultur, der fremmer solidaritet, og som kendetegnervirksomheden og det lokale samfund.
Båtsfjordbruket AS makes a point of developing a culture promoting solidarity and belonging to the enterpriseand local society.
For at opfylde behovet for arbejdskraft har virksomheden ansat mennesker fra andre lande, f.eks. Sverige,Finland og Rusland, og man har ansat tamiler.
To meet the need for workers, the enterprise has employed people from foreign countries, such as Sweden, Finland and Russia, as well as Tamils.
Det har været nødvendigt at fokusere på integrationfor at få medarbejderne til at fungere i team trods deres forskellige baggrunde og kulturer.
Focus on integration has been necessary to manageteamwork in spite of differences in background and culture.
Virksomhedenpåtager sig også ansvaret for integrationen af gæstearbejderne i deres fritid.
The company takes responsibility for theintegration of the guest workers in their leisure time as well.
Vigtige tiltag i denforbindelse har været forskellige fælles aktiviteter, f.eks. sportsarrangementer, julefest og fest, nårsolen står op i marts efter tre måneders mørke.
Important measures have included jointactivities such as sports events, a Christmas feast, and a celebration when the sun comes back in Marchafter three months.
Båtsfjordbruket bestræber sig på at tilbyde skoleelever ekstra uddannelse og sommerferiejob for atundgå, at de, som det ofte sker, forlader Båtsfjord, når de er færdige med skolen.
Båtsfjordbruket is seriously concerned with offering youngsters still in school training courses andsummer jobs to avoid the tendency of leaving Båtsfjord when they have finished school.
Miljøet
Environment:
Båtsfjordbruket AS arbejder for at vende miljøproblemer til positive forretningsmuligheder.
Båtsfjordbruket AS is concerned with turning environmental challenges into positive business opportunities.
Fiskerivirksomheder i Båtsfjord har etableret virksomheden Environmental Process AS, som fremstillerrentable biprodukter, f.eks. fiskemel, proteinprodukter og olie, fra spildmateriale fra den primæreproduktion, som tidligere blev smidt i havet.
The fishing industry companies in Båtsfjord have established a company, Environmental Process AS,with the purpose of making profitable by-products such as fishmeal, protein products and oil fromwaste materials from the primary production process that used to be thrown into the sea.