natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Deltagerne kan drøfte deres planer og stille spørgsmål til en række eksperter, herunder naturligvis Euresvejlederne.
Participants can discuss their plans and ask their questions of a range of experts including, of course, EURES Advisers.
En skræddersyet, professionel tjeneste
There’s bound to be something in these events for every employer interested in hiring from abroad.
Tjek kalenderen over events på Euresportalen for at få oplysninger om arrangementer i dit område.
A tailor-made, professional service
Euresvejledere — går et skridt længere
EURES Advisers – going the extra mile
Eures er en tjeneste, der tilbyder professionel rådgivning om rekruttering til europæiske arbejdsgivere.
EURES is a service offering professional recruiting advice to European employers.
De 800 Euresvejledere i 31 stater har specialviden om de praktiske, juridiske og administrative aspekter af rekruttering fra udlandet og kan give dig en skræddersyet service baseret på din virksomheds profil og behov for kandidater.
The 800 EURES Advisers across 31 countries have specialised knowledge in the practical, legal and administrative aspects of recruiting from abroad and can provide a tailor-made service based on your company’s profile and candidate requirements.
Du behøver bare klikke ind på Euresportalen for at få kontaktoplysninger for din lokale Euresvejleder.
Simply visit the EURES portal for the contact details of your local EURES Adviser.
Europæiske jobdage
European Job Days
Arbejdsgivere i dansk landbrug har ofte brug for op til 200 sæsonarbejdere årligt, og Eures kan hjælpe med at bringe arbejdsgivere og potentielle medarbejdere i forbindelse med hinanden.
Danish agricultural employers often need up to 200 seasonal workers each year and EURES can help by putting employers and potential workers in contact with each other.
I 2009 ville de danske Euresvejledere prøve noget nyt og besluttede derfor at deltage i dyrskuet i Odense, der tiltrækker arbejdsgivere og jobsøgende i landbrugssektoren fra nær og fjern.
In 2009, Danish EURES Advisers wanted to try out something new and decided to participate in the annual Odense cattle show which attracts employers and jobseekers in the agriculture sector from far and wide.
Den danske Euresvejleder Jørgen Uldall-Ekman mente, at en Eures-ko ville være tilpas opmærksomhedsskabende.
Danish EURES Adviser Jørgen Uldall-Ekman decided a EURES cow was just the thing to get people’s attention.
Siden 2005 har Europa-Kommissionen og Eures samarbejdet med en række andre aktører med interesse i arbejdsstyrkens mobilitet om afholdelse af europæiske jobdage.
Since 2005, the European Commission and EURES have cooperated with a variety of other actors interested in labour mobility in order to organise the European Job Days.
I løbet af de første europæiske jobdage i september 2006 tiltrak 500 arrangementer i over 300 større europæiske byer tusinder af jobsøgende og arbejdsgivere.
Throughout the first European Job Day season on September 2006, 500 events in more than 300 European cities attracted thousands of jobseekers and employers.
Den vellykkede gennemførelse af disse første arrangementer har fået Kommissionen til at beslutte at afholde sådanne arrangementer hver september ved siden af en række mindre arrangementer hvert forår.
The success of these first events led the European Commission to decide to host these events each September, with a series of smaller events each spring.
Efter en tur på 50 kilometer havde Jørgen og hans kolleger sikret sig en rød glasfiberko til skuet og indhyllet den i et særligt Eurestæppe.
One 50 kilometre trip later, Jørgen and his colleague secured a red cow made of glass fibre for the show, and draped it in a special EURES blanket.
Koen blev et stort hit — der blev etableret ca. 25 nye kontakter med arbejdsgivere.
The cow proved a massive hit – approximately 25 new employer contacts were made.
Som Jørgen sagde: »For Eures er det meget vigtigt med et tæt samarbejde med arbejdsgiverne.
As Jørgen said, ‘It is very important for EURES to maintain a close cooperation with employers.
Vi vil gerne have kvalificerede folk til Danmark ved at fortælle arbejdsgiverne om fordelene ved at rekruttere fra udlandet, så vi prøver at være kreative, når vi gør det«.
We want to bring qualified people to Denmark and tell employers about the benefits of recruiting from abroad so we are happy to get creative in order to do this’.
En europæisk jobdag er et mødepunkt for arbejdsgivere og jobsøgende, og der afholdes
A European Job Day provides a meeting point for employers and jobseekers, as well as workshops, seminars, and debates in the area of European
Anbefalinger
Endorsements
»Gem understøtter 29 forskellige sprog på tværs af vores globale kundebase, der omfatter, Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts og King.com.
”Gem supports 29 different languages across our global client base which includes Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts and King.com.
Euresvejlederne er meget behjælpelige med at finde arbejdstagere med bestemte sprogkundskaber.«
EURES Advisers are very helpful in supporting us to find employees with specific language skills.”
»En medicinstuderende har ikke megen tid til at skaffe sig erfaring i udlandet, men Eures gav mig lejlighed til at realisere min drøm.
“A medical student does not have a lot of time to gain experience abroad but EURES gave me the opportunity to realise my dream.
Mit praktikophold i Det Forenede Kongerige gjorde ikke kun, at jeg fik forbedret mit engelsk og lært en masse om det britiske sundhedssystem, men også, at jeg mødte en masse fantastiske mennesker, der hjalp mig til at føle mig hjemme.«
Thanks to my internship in the United Kingdom, I not only improved my English and learned a lot about the British medical system, but I also met marvellous people who helped me to feel at home.“
De kan downloade dem eller blive tilmeldt gratis via internettet: http://ec.europa.eu/social/publications
If so, you can download them or take out a free subscription athttp://ec.europa.eu/social/publications
De er også velkommen til at tilmelde Dem Europa-Kommissionens gratis e-nyhedsbrev om det sociale Europa på http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://eures.europa.eu http://ec.europa.eu/social
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://eures.europa.eu http://ec.europa.eu/social
e v Nyhedsb r 2010
Update 2010
En vejledning for jobsøgende eures.europa.eu
Finding a job in Europe: a guide for jobseekers eures.europa.eu
Luxembourg: Den Europæiske Unions Publikationskontor, 2010
Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010.
Arbejde i et andet land — stil skarpt på fremtiden
Working in another country – set your sights on the future
En mulighed for at udvikle nye faglige og personlige færdigheder.
An opportunity to develop new professional and personal skills.
Lær et nyt sprog, læg nye alen til din erhvervserfaring, og gør din evne til at kommunikere med andre bedre.
Learn a new language, add to your professional experience, and improve your ability to communicate with others.
At bo og arbejde i udlandet er den ideelle løsning for dem, der ønsker »merværdi« på deres cv.
Living and working abroad is the ideal solution for those that want some ‘added value’ on a CV.
En større forståelse af andre lande og kulturer.
An increased understanding of other countries and cultures.
Europa er et vidunderligt forskelligartet kontinent.
Europe is a wonderfully diverse continent.
Ved at dykke ned i tilværelsen, som den former sig i et andet land, får du indsigt i nye kulturer og leveformer, samtidig med at andre naturligvis får lejlighed til at lære mere om dit eget land.
Immersing yourself in life in another country allows you to discover new cultures and lifestyles, and of course lets others learn more about your own country.
Er du ikke helt sikker på, at det at arbejde i udlandet er noget for dig?
Not sure if working abroad is right for you?
Så overvej sæsonarbejde eller midlertidigt arbejde.
Look into seasonal or temporary work.
Du behøver ikke at binde dig til en langtidskontrakt, men har alligevel stadig mulighed for at opnå værdifuld erfaring og møde nye mennesker.
You won’t have to commit to a long-term contract but can still gain some valuable experience and meet new people.
Det er blevet en stadigt mere populær mulighed for mange europæere i alle aldre at bo og arbejde i et andet land.
Living and working in another country is becoming an increasingly popular option among Europeans of all ages.
Det er mere og mere ved at gå op for folk, hvor store fordele de har ved at tilegne sig erhvervserfaring i et andet europæisk land.
More and more, people are recognising the benefits of gaining professional experience in another European country.
Ved at arbejde i udlandet i et stykke tid kan du få styrket dit kvalifikationsniveau betydeligt og forøge dine chancer for at finde et bedre job i dit hjemland.
Working abroad for some time can greatly increase your skill levels and increase your chances of finding a better job in your own country.
Den Europæiske Unions princip om arbejdskraftens frie bevægelighed (1) betragtes som en af EU-borgernes vigtigste rettigheder. Det betyder, at du kan flytte til et hvilket som helst EU-land, samt til Island, Liechtenstein Norge og Schweiz.
The European Union’s Principle of Free Movement of Workers1 is considered to be one of the most important rights of EU citizens.
Mulighederne for de motiverede og mobile jobsøgende er derfor nu uendelige, og det skorter ikke på eksperter, der kan give råd og vejledning og oplysninger under hele processen.
As a result, the opportunities for the motivated and mobile jobseeker are now endless and there are no shortage of experts who can provide advice and information along the way.
Det at tilegne sig nye færdigheder og få international erhvervserfaring kan kun være en fordel.
Learning new skills and gaining international professional experience can only be of benefit.
Denne vejledning vil hjælpe dig med at stille skarpt på Europa.
This guide will help you set your sights on Europe.
(1) Skal du have en arbejdstilladelse? Nogle europæiske borgere kan have begrænset adgang til det europæiske arbejdsmarked i en vis periode, afhængigt af hvornår dit land blev medlem af EU.
1 Do you need a work permit?Some European citizens may have restricted access to the European labour market for a certain period, depending on when your country joined the EU.
Eures kan fortælle dig, hvilke lande du frit kan flytte til, og hvilke lande der kræver en tilladelse.
EURES can tell you which countries you can move to freely and which will require a permit.
Ting, du skal overveje, inden du flytter til udlandet
Things to consider before moving abroad
Det er klart, at beslutningen om at flytte til udlandet ikke skal træffes overilet.
Of course, the decision to move abroad is not to be taken too lightly.
Her er en oversigt over et par ting, du måske skulle overveje, inden du tager skridtet.
Here’s an overview of a few things you might want to consider before making the move.
Et godt udgangspunkt, når du leder efter et job i udlandet, kan være at se nærmere på dine muligheder og søge stillinger, mens du stadig opholder dig i dit eget land.
A good starting point when looking for a job abroad may be to look at your options and apply for jobs while still in your home country.
Sørg for nøje at undersøge, i hvilke lande der er efterspørgsel efter arbejdstagere med din baggrund og erfaring, og snak med fagfolk, der forstår arbejdsmarkedet i disse lande.
Be sure to carefully investigate in which countries there is a demand for workers with your background and experience and talk to professionals who understand the labour market in those countries.
Glem ikke, at du har flere muligheder end at starte et karriereforløb direkte.
Don’t forget, going straight into a career is not your only option.
Mobilitet giver, blandt mange andre muligheder, en chance for videreuddannelse, erhvervsuddannelse og praktikophold.
Mobility offers the chance for further education, professional training and internships, among many other opportunities.
Hvis du finder ud af, at du ikke har den påkrævede erfaring til et givet job, så undersøg mulighederne for at studere i udlandet for at opnå de nødvendige færdigheder, samtidig med at du får mulighed for at lære et nyt sprog.
If you find you do not have the required experience for a certain position, look into studying abroad in order to gain the necessary skills, and introduce the possibility of learning a new language at the same time.
Hvad med de uddannelsesmæssige kvalifikationer?
What about educational qualifications?
Der findes i øjeblikket ingen generel anerkendelse af uddannelseskvalifikationer i Europa, hvilket betyder, at en arbejdsgiver i ét land kan stille sig tøvende over for at ansætte en arbejdstager fra et andet land, hvis vedkommende ikke forstår dennes kvalifikationsniveau.
There is currently no universal recognition of educational qualifications across Europe, meaning that an employer in one country may be hesitant to hire a worker from another country if they do not understand their level of qualification.
Europa-Kommissionens referenceramme for kvalifikationer (EQF) er ved at blive gennemført.
The European Commission’s European Qualifications Framework (EQF) is in the process of being implemented.
Den fungerer som et oversættelsesredskab, der gør det lettere at dechifrere nationale kvalifikationer i Europa.
It acts as a translation device that aims at making national qualifications more recognisable across Europe.
I mellemtiden skal du sørge for, at dit cv er så præcist som muligt, og at du fremhæver det, du har lært, og hvordan det er relevant for den stilling, du søger.
In the meantime, ensure that your CV is as clear as possible, highlighting what you have learned and how it is relevant to the position you are applying for.
Taler du sproget?
Do you speak the language?
Din arbejdsgiver vil højst sandsynligt kræve et vist kendskab til det lokale sprog, og et basalt kendskab til engelsk vil naturligvis være en fordel.
Some knowledge of the local language will most likely be required by your employer, and basic English will of course be an advantage.
Overvej at tage et sprogkursus, før du tager af sted — selv om det ikke er en forudsætning for jobbet, vil det tage sig godt ud i dit cv.
Consider taking a language course before you leave – even if it is not a prerequisite for the job, it will look impressive on your CV.
Som europæisk borger har du og din familie samme rettigheder som et lands egne arbejdstagere.
As a European citizen, you and your family have the same rights as national workers.
De kan studere eller arbejde i dit bestemmelsesland, så undersøg mulighederne nærmere, før du tager af sted.
They can study or work in your country of destination so have a look at options for them before leaving.
Vil dine erhvervsmæssige kvalifikationer blive anerkendt?
Will your professional qualifications be recognised?
Så længe du er kvalificeret til at arbejde i dit hjemland, kan du arbejde hvor som helst i Europa.
As long as you are qualified to work in your home country, you can work elsewhere in Europe.
Princippet om arbejdskraftens frie bevægelighed betyder, at du skal kunne udøve dit erhverv i alle EU- og EØS-lande, men sørg for at tjekke hver enkelt jobspecifikation nøje — nogle arbejdsgivere kan forlange visse eksamensbeviser, certifikater eller andre kvalifikationer.
The Principle of Free Movement of Workers means that you should be able to practice your profession
Hvem kan hjælpe dig med at finde et job i udlandet?
Who can help you find a job abroad?
Du har besluttet at tage springet, og nu har du brug for flere oplysninger.
You’ve decided to make the move and now you need some more information.
Der er rigeligt med kilder, hvor du kan søge råd og vejledning under hele forløbet.
There are plenty of resources available to you for help and advice throughout the process.
Eures, Det europæiske arbejdsformidlingsnetværk.
Information for cross-border workers is available on the EURES portal, and of course from your local EURES Adviser.
Eures omfatter alle EU- og EØS-lande samt Schweiz og tilbyder bl.a. følgende:
EURES, the European Jobs Network EURES covers all EU/EEA countries plus Switzerland and provides a range of services.
Deres vejledere kan føre dig gennem de forskellige faser i ansættelsesforløbet.
Their advisers can guide you through the different stages of the recruitment process.
Før du tilmelder dig, skal du undersøge, om de tager sig betalt for deres tjenester.
Before registering, check whether or not they charge for their services.
Oplyser om ledige stillinger i 31 lande, giver dig mulighed for at oprette en profil og registrere dit cv, og giver dig nærmere oplysninger om leve- og arbejdsvilkårene i Europa.
Provides job vacancy information in 31 countries, allows you to create a profile and register your CV, and gives details of living and working conditions across Europe.
Du kan også komme i forbindelse med Eureskontaktcentret, der er »one-stop shop« for brugere af portalen, der løber ind i vanskeligheder.
You can also get in touch with the EURES Contact Centre, the ‘one-stop shop’ for users of the portal who run into difficulties.
Hvis du f.eks. har brug for hjælp til at oprette en konto, udforme et cv eller søge efter ledige stillinger, sidder medarbejderne i kontaktcentret klar til at hjælpe via chat, e-post, telefon, eller IP-telefoni (VoIP).
So if you need assistance in creating an account, building a CV or searching for vacancies, for example, the staff of the Contact Centre are available via chat, email, phone, or VoIP (Voice over Internet Protocol).
Besøg http://eures.europa.eu for nærmere oplysninger.
Visit http://eures.europa.eu for contact details.
Europæiske mobilitetsnetværk.
Again, before registering, check whether or not there is a charge for the service, and verify the nature of the jobs posted.
Ud over Eures findes der en række andre mobilitetsnetværk, som du måske kan få gavn af.
In addition to EURES, there are a number of other mobility networks that you may find useful.
Klik ind på http://ec.europa.eu/contactpoints for at se en fuldstændig liste over europæiske mobilitetsnetværk.
For a complete list of European mobility networks visit http://ec.europa.eu/contact-points.
•Et netværk af Euresvejledere.
• A network of EURES Advisers.
Eures har over 800 vejledere, der arbejder sammen med nationale jobformidlinger om at give oplysninger vedrørende mobilitet til jobsøgende.
EURES has over 800 Advisers in 31 countries working with national Public Employment Services to provide mobility information to jobseekers.
De kan kontaktes pr. telefon eller e-post, eller du kan aftale et personligt møde.
They are available to contact by phone, email or through a face-to-face meeting.
Vær på vagt over for bureauer, der forlanger penge, før de sender en liste over ledige stillinger. Dette er ulovligt.
Beware of agencies that ask for money before sending you a list of vacancies.
Brug velrenommerede netværk eller organisationer.
Use a reputable network or organisation.
Euresvejlederne kan:
EURES Advisers can:
•anbefaleinteressantemulighederpågrundlagaf din profil
• Recommend interesting opportunities based on your profile;
Eures’ tjenester er gratis for alle europæiske jobsøgende — før, under og efter jobsøgningen.
EURES’ services are available free of charge to all European jobseekers – before, during and after the job search.
Eures kan levere den bedste information om arbejdsmarkedet og give dig den bedste rådgivning under hele din jobsøgning.
EURES can provide you with the latest labour market information and advice throughout your job search.
• videregive dit cv til potentielle arbejdsgivere
• Assist you with your job application;
•givedigoplysningeromleve-ogarbejdsvilkårene i dit bestemmelsesland
• Pass on your CV to potential employers;
Den tilbyder jobsøgende værktøjer til at:
It offers jobseekers the tools to:
•hjælpedigmedatslådignediditnyeland ved at sørge for information om bl.a. boligforhold, social sikring og skatter
• Give you information on the living and working conditions in your country of destination;
• give dig detaljerede oplysninger om skoler og sundhedsydelser til din familie.
• Create a profile allowing you to tag interesting sectors or countries, and receive email notifications of relevant job vacancies;
•Opretteenprofil,dertilladeratmarkere(»tagge«) interessante sektorer eller lande, og modtage meddelelser pr. e-post om relevante stillingsannoncer.
• Help you get settled in your new country by providing information on accommodation, social security, and taxes, for example;
Kontaktoplysninger på din lokale Euresvejleder findes på Euresportalen sammen med yderligere oplysninger om Eures’ tjenester.
• Provide detailed information on schools and healthcare for your family.
•Udformeogvedligeholdeetcviénellerflere sprogversioner.
• Build and maintain a CV in one or several language versions.
Du kan også lægge det op online, så det kan ses af de 20 000 arbejdsgivere, der er registreret på portalen.
You can also post it online, so it is visible to the 20 000 employers registered on the portal;
•Søgeefteroplysningeromleve-ogarbejdsvilkårene i det land, du har valgt.
The contact details of your local EURES Adviser can be found on the EURES portal, along with more information on EURES’ services.
• Søge efter europæiske jobdage og andre rekrutteringsbegivenheder i din region ved hjælp af kalenderen over events.
• Search for information on living and working in your country of choice;
• Finde kontaktoplysninger på din lokale Euresvejleder.
• Search for European Job Days and other recruitment events in your region using the Events Calendar;
•Fåkontakttilandrejobsøgendeogudveksle råd og tips om jobjagt samt om leve- og arbejdsvilkårene i udlandet.
• Connect with other jobseekers and exchange hints and tips on job hunting, as well as and living and working abroad.
Euresvejledere er fagfolk, som du kan kontakte for at få oplysninger og vejledning på et hvilket som helst trin i jobsøgnings- og flytteprocessen.
Each year, thousands of EURES events are held throughout Europe, the most well-known of these being the European Job Days – the ideal environment for you to meet potential employers.
Euresvejlederne er i besiddelse af specialiseret ekspertise inden for praktiske, juridiske og administrative aspekter af arbejdskraftmobilitet i Europa.
In addition to European Job Days, EURES hosts a number of conferences, seminars and general mobility information days where EURES Advisers are on hand to provide expert advice on finding a job in Europe.
Hvert år afholdes der i tusindvis af Euresarrangementer over hele Europa, hvor det mest velkendte er de europæiske jobdage — de ideelle omgivelser for at mødes med potentielle arbejdsgivere.
EURES Advisers are professionals you can contact for information and advice at any stage of the job search and moving process.
Ud over de europæiske jobdage er Eures vært for en række konferencer, seminarer og generelle informationsdage om mobilitet, hvor Euresvejledere sidder klar med ekspertrådgivning om, hvordan man finder et job i Europa.
EURES Advisers have specialised expertise in the practical, legal and administrative aspects of European labour mobility.
Jobansøgningsprocessen
The job application process
Ansøgning om et job
Applying for a job
Nå, du har altså fundet en interessant jobmulighed?
So you’ve found an interesting opportunity?
Nu skal du strikke en ansøgning sammen, som får dig til at skille dig ud fra mængden!
Now you have to put together an application that makes you stand out from the crowd!
Der kan blive stillet vanskelige eller uventede spørgsmål, og det er vigtigt, at du ikke går i panik.
Show that you match each of these requirements with concrete examples from your past experience. You have the skills they need!
Bevis, at du kan bevare roen under pres ved at give dig tid til at overveje spørgsmålet og svare roligt.
Typically an application will consist of a cover letter and your CV, though some employers may require you to complete a standard application form.