natgillin/translations-raw huggingface dataset:
En efterlevende ñgtefñlle (eller samlever, der tidligere har vñret gift med eller har bùrn med den afdùde) under 67 aÊr er berettiget til ñgtefñllepension, saÊfremt den paÊgñldende er forsikret med ret til pensionsydelser, og den afdùde var forsikret og var i stand til at arbejde i mindst 3 aÊr umiddelbart fùr sin dùd.
A surviving spouse (or cohabitant who previously has been married to or has children with the deceased) under 67 is entitled to pension benefits if he or she is insured with entitlement to pension benefits and the deceased was insured and able to work for at least three years immediately prior to death.
Den efterlevende ñgtefñlle er ogsaÊ berettiget til pension, hvis den afdùde havde tegnet en pensionsforsikring mindst 3 aÊr inden sin dùd.
The surviving spouse is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years prior to his or her death.
Hvis den afdùde havde optjent en tillñgspension, stilles der ikke krav om, at den efterlevende ñgtefñlle er forsikret.
If the deceased had earned a supplementary pension, the surviving spouse is not required to be insured.
I et saÊdant tilfñlde bevilges der ogsaÊ en tilsvarende grundpension.
In these cases, a corresponding basic pension is also granted .
Den betingelse, at den efterlevende skal vñre forsikret for at opnaÊ en grundpension, bortfalder endvidere, hvis enten den efterlevende eller den afdùde har vñret bosiddende i Norge i mindst 20 aÊr.
The condition that the survivor shall be insured for the granting of a basic pension is also waived if either the survivor or the deceased has been a resident in Norway for at least 20 years.
Der kan bevilges en ydelse til uddannelse, bùrnepasning og flytning, selvom den afdùde ikke opfyldte betingelsen om 3 aÊrs forsikring umiddelbart inden dùdsfaldet, forudsat at den efterlevende ñgtefñlle er forsikret med ret til pensionsydelser.
Education benefit, child-care benefit and grants to cover removal expenses may be granted even if the deceased did not fulfil the requirement of three years of insurance immediately prior to the contingency, provided that the survivor is insured with entitlement to pension benefits.
Disse ydelser udbetales kun, saÊ lñnge den efterlevende ñgtefñlle fortsat er forsikret paÊ denne maÊde .
These benefits are only paid as long as the survivor continues to be insured in this respect .
ágtefñllepensionen bevilges til en efterlevende ñgtefñlle osv., hvis ñgteskabet har varet i 5 aÊr, eller den efterlevende har eller tidligere har haft bùrn sammen med den afdùde eller forsùrger den afdùdes bùrn, og den samlede varighed af ñgteskabet og forsùrgerperioden efter dùdsfaldet er mindst 5 aÊr.
Survivors' pension is granted to a surviving spouse etc. if the marriage lasted for five years or the survivor has or previously had children with the deceased or is taking care of the children of the deceased and the aggregated duration of the marriage and the period of care after the death is at least five years.
En fraskilt ñgtefñlle osv., som ikke har giftet sig igen paÊ tidspunktet for den tidligere ñgtefñlles dùd, er berettiget til ñgtefñllepension ifùlge de samme regler, forudsat at den tidligere ñgtefñlles dùd indtrñder senest 5 aÊr efter skilsmissen, og at ñgteskabet har varet i mindst 25 aÊr eller 15 aÊr, hvis der var bùrn i ñgteskabet.
A divorced spouse etc. who has not remarried at the time of the death of the former spouse, is entitled to benefits according to the same rules provided that the death occurs within five years after the divorce, and the marriage has lasted for at least 25 years or 15 years if there were children in the marriage.
Retten til ñgtefñllepensionen bortfalder, hvis den paÊgñldende indgaÊr nyt giftermaÊl.
The benefits terminate if the beneficiary remarries.
SaÊfremt den afdùde som fùlge af forsikringsperiodens lñngde ville have modtaget eller modtog en reduceret grundpension, reduceres den efterlevende ñgtefñlles grundpension tilsvarende.
If the deceased, due to the length of the insurance period, would have got or had a reduced basic pension, the survivor's basic pension is reduced proportionally.
Et barn under 18 aÊr, som er forsikret med ret til pensionsydelser, er berettiget til bùrnepension, hvis en af forñldrene eller begge dùr, og de(n) afdùde var i stand til at arbejde og var forsikret i de 3 aÊr, der gik umiddelbart forud for dùdsfaldet.
A child under 18, insured with entitlement to pension benefits, is entitled to a children's pension if one or both parents are deceased and the deceased was able to work and insured for three years immediately prior to the death.
Det efterlevende barn er ogsaÊ berettiget til ydelser, hvis den afdùde havde modtaget pension for en periode paÊ mindst 3 aÊr umiddelbart inden dùdsfaldet.
The surviving child is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years immediately prior to his or her death.
Forsikringsbetingelsen bortfalder, saÊfremt den afdùde havde opnaÊet ret til en tillñgspension, eller saÊfremt en af forñldrene eller begge havde vñret bosiddende i Norge i 20 aÊr.
The insurance condition is disregarded if the deceased had acquired entitlement to a supplementary pension or one or both parents have completed a period of residence of 20 years.
Bùrn under uddannelse modtager pensionen op til en alder af 20 aÊr, hvis begge forñldre er dùde.
Children in education receive the pension up to the age of 20 if both parents are deceased.
Hvis en af forñldrene dùr, udgùr den fulde aÊrlige bùrnepension for det fùrste barn 40 % af grundbelùbet (19 636 NOK) og 25 % af grundbelùbet (12 273 NOK) for hvert yderligere barn.
If one parent is dead, the full annual children's pension for the first child equals 40 % of the basic amount (NOK 19 636), and 25 % of the basic amount (NOK 12 273) for each subsequent child.
Beregningsgrundlaget er den hùjeste indkomst i det foregaÊende kalenderaÊr eller gennemsnittet af de tre foregaÊende kalende- ra
If the surviving spouse etc. already has, or may be expected to have an annual income exceeding 50 % of the basic amount, the pension will be equal to the difference between a full pension and 40 % of the excess income.
Hvis begge forñldrene dùr, modtager det fùrste barn en bùrnepension svarende til den ñgtefñllepension, der ville vñre blevet udbetalt til den af forñldrene, der var berettiget til den hùjeste pension.
If both parents are dead, the first child receives a children's pension equal to the survivors' pension which would have been paid to the parent who was entitled to the highest pension.
Den fulde bùrnepension for det andet barn udgùr 40 % af grundbelùbet og for hvert yderligere barn 25 % af grundbelùbet .
The full children's pension for the second child equals 40 % of the basic amount, and 25 % of the basic amount for each subsequent child. When there are
NaÊr der er 2 eller flere bùrn, lñgges pensionsbelùbene sammen og fordeles ligeligt mellem bùrnene.
two or more children, the pensions are added together and divided equally among the children.
Der bevilges et ferietillñg paÊ 9,5 % af de dagpenge, der er modtaget i det foregaÊende kalenderaÊr, hvis den arbejdslùse modtog dagpenge i mere end 8 uger i det paÊgñldende a
benefits received the preceding calendar year is granted if the beneficiary received benefits for more than eight weeks during that year.
Der bevilges en bùrnepension til reduceret takst i overensstemmelse med den reduktion, som en eventuel grundpension til en efterlevende ñgtefñlle ville have vñret genstand for som fùlge af ufuldstñndige pensionsperioder (se punkt A ovenfor).
A children's pension is granted at reduced rate in accordance with the reduction to which a possible basic pension to a surviving spouse would be subject because of incomplete insurance periods (see point A above).
Dagpengeperioden varierer efter den tidligere arbejdsindtñgt.
The benefit period varies depending on earlier income from work.
En arbejdsindtñgt paÊ mindst 2 x grundbelùbet (98 180 NOK) giveren dagpengeperiode paÊ 156 uger (3 aÊr).
Income from work amounting to at least twice the basic amount (NOK 98 180) gives a benefit period of 156 weeks (three years).
En indtñgt paÊ mindre end 2 x grundbelùbet giveren dagpengeperiode paÊ 78 uger (1,5 aÊr).
Income amounting to less than twice the basic amount gives a benefit period of 78 weeks (one and a half years).
NaÊr den oprindelige dagpengeperiode udlùber, kan der bevilges en efterfùlgende dagpengeperiode, hvis kravene til den tidligere indtñgter opfyldt.
When the initial benefit period has expired, a subsequent benefit period may immediately be granted provided that the requirements concerning previous income are met.
Dagpenge under arbejdslùshed skal kompensere for tabt arbejdsfortjeneste paÊ grund af arbejdslùshed.
Daily cash benefits during unemployment compensate loss of income due to unemployment.
Det er en betingelse for at faÊ dagpenge, at antallet af arbejdstimer er faldet med mindst 40 % i forhold til den forudgaÊende arbejdsperiode.
Working hours must have been reduced by at least 40 % compared to previous working hours.
Personer over 64 aÊr garanteres et beregningsgrundlag paÊ mindst 3 x grundbelùbet (147 270 NOK), og dagpengene udbetales uden tidsbegrñnsning, indtil den paÊgñldende fylder 67 aÊr.
Persons above the age of 64 are guaranteed a calculation basis of at least three times the basic amount (NOK 147 270), and benefits are paid without time limitation until the age of 67.
Over 64 aÊr er ogsaÊ selvstñndige erhvervsdrivende berettiget til arbejdslùshedsdagpenge.
Above the age of 64, selfemployed persons are also entitled to unemployment benefits.
Der udbetales familieydelser for bùrn under 18 aÊr, der er bosiddende i Norge .
Family allowances are granted for children resident in Norway under the age of 18.
99 48 NOK for det fùrste og det andet barn
NOK 99 48 for the first and second child;
10 944 NOK for det tredje og hvert efterfùlgende barn.
NOK 10 944 for the third and each subsequent child.
Der ydes et aÊrligt tillñg udover de almindelige satser paÊ 7 884 NOK pr. barn for bùrn under 3 aÊr.
An annual supplement of NOK 78 84 per child is granted for children under three years of age in addition to the ordinary rates.
Tillñgget kommer dog ikke til udbetaling, fùr barnet er 13 maÊneder.
However, this supplement is not payable before the child is 13 months old.
deltids- eller fuldtidsbeskñftigelse eller arbejdsmarkedsforanstaltning, som den paÊgñldende er fysisk og mentalt i stand til at paÊtage sig .
Previously earned income is a condition for entitlement to daily cash benefits.
Det er muligt at vñre berettiget til arbejdslùshedsdagpenge, selvom de stillede betingelser ikke helt kan opfyldes paÊ grund af personens alder eller helbred og andre omstñndigheder som f.eks., at den paÊgñldende har vñret beskñftiget i et skaÊnejob.
The person concerned must have had an income from work of at least 1.25 times the basic amount (NOK 61 363) in the preceding calendar year or an income from work which at least equals the basic amount (NOK 49 090) as an average during the three preceding calendar years.
Modtagere, der er bosiddende i landets arktiske regioner, modtager et aÊrligt tillñg paÊ 3 792 NOK pr. barn.
Beneficiaries living in the Arctic regions of the realm, are granted an annual supplement of NOK 3 792 per child.
Enlige forsùrgere har ret til en ydelse for 1 ekstra barn udover det barn/de bùrn, de faktisk har (ekstraydelse). Personer, der lever sammen i et papirlùst forhold, og som har bùrn sammen, eller
Single parents are entitled to an allowance for one more child than they actually have (extra allowance).
Tidligere indkomster en betingelse for at vñre berettiget til arbejdslùshedsdagpenge.
A supplement of NOK 17 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
Den arbejdslùse skal have haft en arbejdsindtñgt paÊ mindst 1,25 x grundbelùbet (61 363 NOK) i det foregaÊende kalenderaÊr eller en arbejdsindtñgt paÊ mindst grundbelùbet (49 090 NOK) i gennemsnit i de tre foregaÊende kalenderaÊr.
Single parents with children under the age of three, who, according to the Family Allowance Act, are entitled to allowance for one child more than they actually have, and in addition are entitled to a full transitional benefit according to the National Insurance Act, are entitled to an extra annual supplement of NOK 7 884.
Kontantydelse til familier med smaÊbùrn som har boet sammen i mindst 12 ud af de seneste 18 maÊneder, er ikke berettigede til at modtage ekstraydelse.
Cash benefit for families with small children condition for receiving the fullrate of the cash benefit is that the child is not in a day-care centre that receives a State grant.
Enlige forsùrgere, der har bùrn under 3 aÊr og er berettigede til at modtage ekstraydelse i henhold til loven om familieydelser, og som desuden er berettigede til fuld overgangsydelse i henhold til den nationale lovgivning om social sikring, har ret til et yderligere aÊrligt tillñg paÊ 7 884 NOK. Dette a
If the child according to agreement is in the day-care centre less than 30 hours weekly, the family will be entitled to a reduced cash benefit.
Kontantydelsesordningen blev indfùrt den 1. august 1998 for familier med bùrn mellem 1 og 2 aÊr.
The cash benefit scheme was introduced on 1 August 1998 for families with children aged one to two .
Bùrn paÊ 2 aÊr indgik i ordningen pr. 1. januar 1999.
Two-year olds are included in the scheme from 1 January 1999.
og der tages ikke hensyn til, hvor mange bùrn under 3 aÊr den paÊgñldende har .
The benefit is given without means testing or taxation. The most important
Ugentlig tid paÊ daginstitution
Agreed time in day-care centre per week
Ydelsessats i %
Cash benefit in % of fullrate
NOK pr. a
NOK per year
Op til 8 timer
Up to 8 hours
9-16 timer
9±16 hours
17-24 timer
17±24 hours
25-32 timer
25±32 hours
Mere end 33 timer
More than 33 hours
Adressen paÊ de vigtigste sociale institutioner i Norge er fùlgende:
The addresses of the main socialsecurity bodies in Norway are as follows:
Folketrygdkontoret for utenlandssaker (Det Nationale Forsikringskontor for Sygesikring i Udlandet) Postboks 8138 Dep. N-0033 Oslo Tlf. (47) 810 59 3 38 Fax (47) 23 31 130 1 E-post: ffu@trygdeetaten.no
Folketrygdkontoret for utenlandssaker (National Insurance Office for Social Insurance Abroad) Postboks 8138 Dep. N-0033 Oslo Tel. (47-81) 05 93 38 Fax (47-23) 31 1 301 E-mail: ffu@trygdeetaten.no
Europa-Kommissionen Deres sociale sikringsrettigheder, naÊr De flytter eller rejser inden for Den Europñiske Union Luxembourg: Kontoret for De Europñiske Fñllesskabers Officielle Publikationer 2003 Ð 208 s. Ð 21 x 29,7 cm ISBN 92-894-2094-4
European Commission Your socialsecurity rights when moving within the European Union Ð Update 2002 Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 2003 Ð 206 pp. Ð 21 x 29.7 cm ISBN 92-894-2097-9
Fællesskabets bestræbelser på at forbedre arbejdstagernes vilkår, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen kommer på grund af deres sociale og økonomiske dimension til udtryk i alle politiske tiltag.
All Community political actions include a social and economic component to mark the Community's concern to improve working conditions and the health and safety of workers.
Udviklingen på det økonomiske og det sociale område skal følges ad.
Economic and social progress must go hand-in- hand.
Formålet med Kommissionens politik inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen i de sidste tredive år har været at bringe antallet af arbejdsulykker og erhvervssygdomme ned på et minimum.
For the past thirty years the Commission's policy on health and safety in the workplace has aimed to reduce accidents at work and occupational diseases to a minimum.
Fællesskabets indsats for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen bygger på artikel 137 (tidligere artikel 118 A) i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, og Rådet har vedtaget omkring femten direktiver, som praktisk taget alle er gennemført i medlemsstaternes nationale lovgivning.
This Community action on health and safety at work has its legal basis in Article 137 (ex Article 118a) of the Treaty establishing the European Community. The Council has adopted about fifteen Directives, almost all of which have already been transposed into national law by the Member States.
Men de mange retsakter, der er blevet udarbejdet og gennemført i medlemsstaternes nationale lovgivning, er Kommissionens værktøjer, ikke dens mål.
However, for the Commission, the preparation of a large body of legislation and its transposition into national law in the Member States are the means and not the end.
Det endelige mål er at nedbringe antallet af arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
The ultimate aim is to reduce accidents at work and occupational diseases.
Det drejer sig om at undgå de lidelser, der rammer arbejdstagerne og deres familier, de problemer, der følger heraf i forbindelse med deres reintegration på arbejdsmarkedet, og de økonomiske konsekvenser for samfundet som helhed.
It is to prevent the suffering of workers and their families, the problems relating to the quality of work, the social rehabilitation and the economic impact of all this - which has repercussions on society as a whole -.
For at kontrollere de eksisterende lovgivningsmæssige og ikke-lovgivningsmæssige foranstaltningers effektivitet skal virksomhederne derfor i henhold til rammedirektivet føre en liste over arbejdsulykker, derfor arbejdstageren har medført uarbejdsdygtighed i mere end tre dage.
For this reason, to monitor the effectiveness of existing legislative and non-legislative measures, the Framework Directive requires enterprises to keep a list of occupational accidents resulting in a worker being unfit for work for more than three days.
Det er baggrunden for, at man i 1990 begyndte at harmonisere kriterier og metodologier for registrering af oplysninger om arbejdsulykker på europæisk plan.
In 1990 work began at European level to harmonise the criteria and the methodologies used to record data on accidents at work.
Som et resultat af dette store arbejde, der er gennemført i samarbejde med medlemsstaterne, præsenteres i nærværende publikation den endelige metodologi for europæiske arbejdsulykkesstatistikker, herunder harmoniserede værktøjer til analyse af arbejdsulykkers årsager og hændelsesforløb (dataindsamling, klassifikationer, indkodningsregler).
As a result of this comprehensive work carried out together with the Member States, this publication is the final methodology of the European Statistics of Accidents at Work, including the harmonised tools to analyse the causes and circumstances of accidents at work (data collection, classifications, codification rules).
De resultater, der opnås, vil gøre det muligt at overvåge anvendelsen af direktiverne bedre og eventuelt at tilpasse dem til nye behov samt at udarbejde nye politikker på fællesskabsplan.
The results will permit better monitoring of the application of the Directives and, where necessary, the reshaping of these Directives to meet new requirements and the introduction of new policies at Community level.
Denne publikation henvender sig især til de nationale institutioner, der har ansvaret for registrering og behandling af oplysninger om arbejdsulykker, f.eks. statistiske kontorer, forsikringsselskaber, gensidige selskaber og myndigheder, der beskæftiger sig med forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Den vil generelt være nyttig for teknikere og eksperter på området og også for virksomhederne.
This publication is addressed primarily to the national institutions responsible for recording and processing information on accidents at work, e.g. the statistical offices, insurance companies and mutual societies, and departments for the prevention of accidents and occupational diseases.
Eurostat M. Skaliotis Kontorchef E3 Uddannelse, sundhed og andre sociale områder
DG Employment and social affairs
GD for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold J.R. Biosca De Sagastuy Kontorchef D5 Sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen
J.R. Biosca De Sagastuy Head of Unit D5 “Health, safety and hygiene at work”
Arbejdet med at harmonisere statistikkerne over arbejdsulykker i EU (ESAW-projektet) påbegyndtes i 1990 med det formål at udforme en metodologi til indsamling af sammenlignelige data i Den Europæiske Union. Projektet koordineres af afdeling E/3 i De Europæiske Fællesskabers Statistiske Kontor (Eurostat) og afdeling D/5 i Generaldirektoratet for Beskæftigelse og Sociale Anliggender.
Work on the project to harmonise European Statistics on Accidents at Work (ESAW) began in 1990 and is coordinated jointly by Unit E3 of Eurostat and Unit D/5 of the Directorate-General for Employment and Social Affairs (DG EMPL) in order to draw up a methodology for the collection of comparable data in the European Union.
Formålet med dette arbejde er at harmoniserede kriterier og den metodologi, der skal anvendes til registrering af oplysninger om arbejdsulykker.
The purpose of this work is to harmonise the criteria and methodologies to be applied when recording data on accidents at work.
Projektet er blevet gennemført i forskellige faser og har resulteret i en brugbar teknik til forbedret overvågning af gennemførelsen af de foranstaltninger, der blev truffet i henhold til traktatens artikel 137 med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet og beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed.
These have been developed in different stages in order to improve the techniques for monitoring the application of measures taken under Article 137 (ex Article 118a) of the Treaty with a view to encouraging improvements in the working environment and protecting the safety and health of workers.
I direktiv 89/391/EØF(1) om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (rammedirektivet) fastslås det således i artikel 9, stk. 1, litra c) og d), at arbejdsgiveren skal føre en liste over arbejdsulykker, derfor arbejdstageren har medført arbejdsudygtighed i mere end tre arbejdsdage samt udarbejde - i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis - rapporter om de arbejdsulykker, der har ramt arbejdstagerne.
The Framework Directive 89/391/EEC(1) on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work did in fact introduce, in Article 9, paragraphs c) and d), the obligation for employers to keep a list of occupational accidents resulting in a worker being unfit for work for more than three days, and, in accordance with national laws and/or practices, to draw up reports on occupational accidents suffered by their workers.
I denne sammenhæng skal det også understreges, at Rådet i sine resolutioner af 21. december 19 87 (
In the same context, it should also be stressed that the Council, in its Resolutions of 21 December 19 87 (
marts 1995(3) specifikt anmodede Kommissionen om at fremsætte forslag med henblik på harmonisering af arbejdsulykkesstatistikker og opfordrede Kommissionen til at afslutte det igangværende arbejde på dette område.
March 1995(3), specifically asked the Commission to submit proposals for harmonising statistics on accidents at work, and then called upon the Commission to endeavour to complete the work in progress in this field.
Også i fællesskabsprogrammet vedrørende sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen (1996-2000) understreges nødvendigheden af at komme videre med gennemførelsen af ESAW-projektet.
The programme for safety, hygiene and health protection at work (1996-2000) also provides for the continued implementation of the ESAW project.
Dette projekt indgik endvidere i
This project does, finally, form an integral part of the framework programme
Fase 1 og 2 i ESAW-projektet har været iværksat siden henholdsvis 1993 (
Phases I and II of the ESAW project have been running since 1993 (
) og 1996( ) og er siden 1990 gradvis blevet udviklet af Kommissionen (GD for Beskæftigelse og Sociale Anliggender og Eurostat) i samarbejde med medlemsstaterne.
) and 1996( ) respectively. They have been developed since 1990 by Commission (DG EMPL and EUROSTAT) together with the Member States.