natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er tale om utilstrækkelige ressourcer, når en persons pension eller indtægter for 2006 ligger på under 4 221,70 EUR om året.
A person with insufficient means is one whose total annual income, calculated for the year 2006, is less than 4 221.70 euros.
Følgende personer kan få ikkebidragspligtig alderspension: spanske borgere og statsborgere fra andre lande med lovligt ophold i Spanien, der opfylder følgende betingelser:
Under this system all needy retired citizens are granted cash benefits, free medical and pharmaceutical care and supplementary social services, even if they have never paid social security contributions or have not done so for long enough to entitle them to a contributory pension.
Hvis indtægten er på under 4 221,70 EUR om året, og den pågældende bor sammen med medlemmer af sin familie, er betingelserne dog kun opfyldt, såfremt summen af årlig pension og indtægt for alle medlemmer af husstanden er under nedenstående beløb.
However, if a person with an annual income of less than 4 221.70 euros is living with other family members, the total annual income of the family unit must be less than the amounts given below (increased by 50% if there is an entitlement to a pension supplement):
Utilstrækkelige ressourcer defineres som anført i pkt. 2.9.3 om ikkebidragspligtig invalidepension.
To be eligible for the noncontributory retirement pension the person must be a Spanish national or an alien legally resident in Spain and meet the qualifying conditions stated below:
• hvis personen kun lever sammen med sin ægtefælle og/eller slægtninge af anden grad:
• if the person lives only with his spouse and/or kindred to the second degree:
Specifikke betingelser for tildeling af ikkebidragspligtig alderspension
General condition: insufficient means
Alder: mindst 65 år.
See under section 2.9.3 for the noncontributory disability allowance.
Bopæl: have været bosiddende i Spanien i en periode på 10 år mellem personens 16. år og pensioneringen, hvoraf de 2 sidste år skal ligge umiddelbart før ansøgningsdatoen.
• Age: the person must be 65 years of age or over.
• hvis personens egne forældre og/eller børn er blandt de slægtninge, personen bor sammen med:
• Residence: the person must be resident in Spain and have been resident in Spain for at least ten years
Den ikkebidragspligtige alderspension kan ikke kombineres med ikkebidragspligtig invalidepension, bistandsydelser (Pensiones Asistenciales - PAS), garanteret minimumsindtægt og plejetillæg i henhold til loven om integration af handicappede i samfundet (LISMI).
The Royal Decree currently in force abolished the social assistance allowances governed by the Act of 21 June 1960 and Royal Decree 2620/1981 of 24 July 1981.
Den kan heller ikke kombineres med familieydelsen for et handicappet barn.
However, anyone whose entitlement to these allowances had been recognised before Royal Decree 5/92 came into force will continue to receive them in the conditions laid down in the specific implementing legislation.
Bistand i henhold til kongeligt dekret 2620/81
Assistance under Royal Decree 2620/81
Specifikke betingelser for tildeling af ikkebidragspligtig invalidepension
Similarly, applications for recognition of these allowances that were awaiting a ruling at the time when the decree came into force will be treated in accordance with their specific rules.
Tildeling af bistandsydelser blev afskaffet med artikel 7 i kongeligt dekret 5/92 om budgetmæssige hasteforanstaltninger, men personer, der allerede havde fået ret til disse ydelser, får dem fortsat.
Although Article 7 of Royal Decree 5/92 on emergency budgetary measures abolished new social assistance allocations, those who were already receiving such assistance continue to do so.
Vedrørende bistandsydelse og den særlige ordning for tjenestemænd, se pkt. 4.
For social assistance and the special regime for civil servants, see section 4.
Provinsdirektorater for det Nationale Institut for Social Sikring (INSS)
National social security institute (INSS) provincial directorates
Selvstyrende Regioner
Autonomous communities – health services
Arbejdstagere, som mener, at deres sociale sikringsrettigheder er blevet tilsidesat (f.eks. at deres arbejdsgiver har undladt at forsikre dem eller ikke overholder bestemmelserne om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen), kan henvende sig til Arbejdstilsynet (Inspección de Trabajo y Seguridad Social).
Workers who think that their social security rights have been infringed (for example, when their employer has not insured them or their employer does not comply with the applicable health and safety rules) may enquire at the Labour and Social Security Inspectorate (Inspección de Trabajo y Seguridad Social).
Dette organ har et hovedkontor i hver provinshovedstad; kontaktoplysningerne står i telefonbøgerne under ”Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales”.
There is a branch of this body in each provincial capital, which will be listed in the local telephone directory under“Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales”.
For søfarende findes der særlige sociale informationstjenester, økonomiske bistandsordninger, som er tilpasset den særlige situation, det er at arbejde til søs, og som gælder for sømænd fra handels- og fiskerflåden, der på grund af deres arbejde er nødt til at overnatte midlertidigt i spanske havne.
Sea workers, i.e. crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port, will find special social services, information and financial assistance schemes in the network of “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) covering all the principal ports.
Yderligere oplysninger om denne tjenesteydelse fås ved henvendelse til Socialinstituttet for Søfarende (Instituto Social de la Marina - ISM).
For more information on the services offered, contact the Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM).
Du kan også henvende dig til borgerrettighedsinstitutionen Defensor del Pueblo, som er oprettet i henhold til den spanske forfatning med det formål at forsvare borgernes grundlæggende rettigheder.
They may also appeal to the Ombudsman (Defensor del Pueblo), an institution created by the Spanish Constitution to defend the fundamental rights of the individual.
Denne institution fører tilsyn med de offentlige myndigheders virksomhed, herunder også den sociale sikrings forskellige organer.
The Ombudsman supervises the actions of administrative bodies, especially those that administer the social security regime.
Der findes en særlig indlogeringsordning til socialt afbalancerede priser for sømænd fra handels- og fiskerflåden, som på grund af deres arbejde er nødt til at overnatte midlertidigt i spanske havne. Der er tale om et net af pensionater lokaliseret i sømandshjemmene (Casas del Mar) i de vigtigste havne.
These “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) also operate hostels providing inexpensive accommodation for crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port.
Yderligere oplysninger om denne tjenesteydelse fås ved henvendelse til Socialinstituttet for Søfarende (ISM).
For more information about this service, contact the Social Marine Institute (ISM).
Under pkt. 3 findes kontaktoplysningerne på den sociale sikrings vigtigste institutioner.
The headquarters of the Office of the Ombudsman are located at:
• anbringelse af ældre på alderdoms- og plejehjem
The addresses of the main social security institutions are given in section 3.
Man skal være opmærksom på, at visse kategorier af tjenestemænd er omfattet af den almindelige sociale sikringsordning.
Civil service personnel, military personnel and other public employees are insured under a special social security regime, although certain categories of civil servant belong to the general social security regime.
• ferie- og kurophold
Social assistance
• dagcentre og pensionistklubber
• career civil service personnel,
• militære tjenestemænd optagelse på hjem for fysisk og psykisk handicappede og
• places in homes for the elderly;
• lægehjælp, genoptræning og revalidering.
• vacations and stays in spa establishments;
tjenestemænd inden for retsvæsenet og andre forfatningsmæssige eller statslige organer, hvis det er fastsat i den gældende lovgivning
• officials of the courts, the legislature and other state or constitutional bodies, if the applicable legislation so provides;
• medarbejdere inden for ovennævnte grupper, der er overført til de selvstyrende regioner.
• network of centres and hostels for seniors;
Yderligere oplysninger om de forskellige sociale tjenesteydelser fås ved henvendelse til instituttet for ældre og sociale ydelser (Instituto de Mayores y Servicios Sociales, IMSERSO).
• personnel of any of these groups who have been transferred to the Autonomous Communities.
Optagelse og bidrag
Registration and contributions
Økonomi- og finansministeriets generaldirektorat for personaleudgifter og offentlige pensioner, der fastsætter retten til ydelser for pensionerede civile tjenestemænd fra det offentlige.
Once the person has entered the civil service he is covered by the special regime and must pay contributions to the corresponding insurance programme and pension fund.
Når personen har opnået status som tjenestemand og har påbegyndt beskæftigelsesperioden, bliver den pågældende omfattet af den særlige ordning, der indebærer indbetaling af bidrag til det relevante gensidige forsikringsselskab samt betaling af pensionsbidrag.
For more information on how these different services operate, contact the Institute of Social Services and the Elderly (Instituto de Mayores y Servicios Sociales -IMSER-SO).
Følgende risici dækkes: invaliditet, alderdom, død og tab af forsørger.
The scheme provides for incapacity, old age and survivors’ pensions and death grants.
”pensionsbidrag”, der skal bidrage til at finansiere beskyttelse mod risici i forbindelse med alderdom, invaliditet, dødsfald og tab af forsørger (pensioner). Denne dækningsmekanisme kaldes ”pensionistordningen” (Régimen de Clases Pasivas).
• the contribution to the pension fund, to fund incapacity, old age and survivors’ pensions and death grants.
Nedenstående oplysninger er fra den lovgivning, der har været gældende fra 1. januar 1985.
The information below is drawn from the legislation that came into force on 1 January 1985.
Hvis forsikringsbegivenheden, der udløser ansøgningen, er indtrådt før den dato, må man søge oplysninger hos et af de direktorater, der står nærmere oplysninger om under pkt. 3.
If the event generating the application occurred before that date, you should contact one of the services listed in section 3 for information.
Begge beregnes som en procentdel af et beregningsgrundlag: ”reguleringshonoraret” fastsættes hvert år i statens finanslov for de forskellige tjenestemænds erhvervskategorier.
The pensions may be ordinary or extraordinary, depending on whether the generating event took place in ordinary circumstances or as a result of an injury or a death “in the performance of a duty” or as a result of the performance of a duty.
Forvaltningsorganer og ydelser
Administrative organisations: benefits
0Almindelige pensioner Pensionering
Ordinary pensions
Gensidige forsikringsselskaber for tjenestemænd
The benefits paid under this regime are administered by different organisations:
I den forbindelse anvendes en skala fra 1 til 35 år (således svarer 1 år til 1,24 %, og 35 år svarer til 100 % af reguleringshonoraret).
• Voluntary: the beneficiary must be 60 years of age and have completed 30 years of service.
MUGEJU for tjenestemænd i retsvæsenet.
• MUFACE, for civil service personnel.
Forskellige typer af pensionering
• MUGEJU, for justice department employees.
ISFAS for militære tjenestemænd.
• Compulsory: when the beneficiary reaches the statutory retirement age.
Frivillig: personen skal være fyldt 60 år og have arbejdet i 30 år.
• ISFAS, for military personnel.
De forvalter følgende ydelser:
These organisations administer:
• lægehjælp
• medical care;
Ved varig uarbejdsdygtighed, hvis den pågældende har en stabiliseret, men uafvendelig lidelse, der gør ham/hende ude af stand til at udføre sit arbejde.
• For permanent incapacity or unfitness for work, when the person has an irreversible illness that is sufficiently advanced to render him unable to perform his duties.
revalideringsydelser i tilfælde af fuldstændig invaliditet og svært handicap
• compensation for temporary disability;
• ydelser til aflønning af den svært handicappedes personlige hjælper
• rehabilitation benefits in cases of total permanent incapacity and total and near-total disability;
Beskæftigelsesperiode: for at få en almindelig alderspension skal man have fuldført 15 års arbejde i offentlig tjeneste.
• Permanent incapacity: the person must be certified unable to perform his duties by a medical board.
• erstatning for skader, lemlæstelse eller deformiteter som følge af erhvervssygdom eller i forbindelse med udøvelsen af arbejdet eller som følge af arbejdsudøvelsen
• compensation for injury, mutilation or deformity caused by an occupational disease or occurring in the performance of duties or as a result of the performance of duties;
• sociale tjenesteydelser
• social services;
Pensionistordningen har ikke nogen egentlig graduering af uarbejdsdygtigheden, men der er dog forskellige følger i de enkelte tilfælde:
– if it is found that the degree of disability makes the person unfit for any sort of occupation, his pension will be tax-exempt;
• børnetilskud til handicappet barn
• social assistance;
Hvis det konstateres, at uarbejdsdygtighedsgraden gør personen ude af stand til at udføre et
• family allowances for a dependent disabled child;
• kontantydelser ved flerbørnsfødsel.
– in cases of near-total disability, the corresponding insurance fund may grant a supplementary benefit.
Der kræves ingen beskæftigelsesperiode for at få ret til en særlig pension.
The fifteen-year minimum insurance period also applies to ordinary pensions for permanent disability.
Der bevilges en tillægsydelse fra den relevante tjenestemandssygekasse i tilfælde af svært handicap.
• General Directorate of Personnel and State Pension Costs (Ministry of Finance and the Economy), which grants entitlement to pension benefits for civil service employees.
Ved beregning af den særlige pension ved invaliditet eller dødsfald gælder reglerne for beregning af almindelig pension, idet reguleringshonoraret eller beregningsgrundlaget dog sættes til 200 %.
The pension is calculated on the basis of the insured’s whole working life, using the “base pay rates”for the different civil service classes published in the finance bill each year, multiplied by a co-efficient that varies with the number of years of service.
Almindelig alderspension som følge af varig uarbejdsdygtighed er betinget af ovennævnte periode på 15 års tjeneste.
• General Directorate of Personnel (Ministry of Defence), which grants entitlement to pension benefits for military personnel.
Endvidere er de underlagt de faste lofter, der hvert år fastsættes i statens finanslov.
Civil service pensions are tax-capped to the rate legislated by the government each year in the finance bill.
Satser, ydelsesberettigede og betingelser
Rates, beneficiaries and qualifying conditions
Nyttige adresser på gensidige forsikringsselskaber
Addresses of civil service insurance funds
Børnepension: til afdødes børn, der ikke kan arbejde, eller som er under 21 år.
• Orphan’s pension: for children of the deceased who are unfit to work or are under 21 years of age.
I visse tilfælde kan pensionsudbetalingen til ikkehandicappede børn forlænges indtil 22 eller 24 år.
• In certain cases, orphaned children who are not disabled may continue to receive this pension until the age of 22 or 24.
Der kan udbetales pension til afdødes forældre, hvis de blev forsørget af afdøde, og der ikke er nogen efterlevende ægtefælle eller børn med ret til pension.
• The parents of the deceased may be entitled to a pension if they were financially dependent on him and there is no surviving spouse or child entitled to a pension.
Beregningsgrundlag: hvis afdøde modtog pension, svarer beregningsgrundlaget til afdødes pension, ellers svarer den til den pension, den pågældende kunne have modtaget, når han/hun havde nået den tvungne pensionsalder.
Amount c/Huesca, 31 28041 Madrid Tel.: (34-91) 567 76 00 Fax: (34-91) 567 77 99 http://www.mde.es
• for et barn med ret til pension: 25 %
– for one orphan entitled to a pension: 25%
Hvis det sker, nedsættes hver børnepension forholdsmæssigt.
No minimum insurance period is required for entitlement to an extraordinary pension.
Mobilitet i Europa (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz)Dine socialsikringsrettigheder i Spanien – Situation pr. 15. februar 2006
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Dine socialsikringsrettigheder i Irland
Your Rights to Social Security in Ireland
Situation pr. 20. marts 2006
Your Rights to Social Security in Ireland as at 20 March 2006
Indledning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... .
Ydelser i anledning af sygdom og moderskab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Naturalydelser fra sygeforsikringen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Health benefits in kind ..................................................................................................................
Kontantydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash benefits . . ...............................................................................................................................
Alders- og efterladteydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1. Alderspension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................2.5.1.
Arbejdsløshedsydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Familieydelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Særlige ikke-bidragspligtige kontantydelser .............................................................................
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Supplerende oplysninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Further Information . . . ...............................................................................................................................
Alle, der har fast bopæl i Irland, har ret til visse sundhedsydelser (se pkt. 2.1).
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to certain health services (see Section 2.1).
Ikke-bidragspligtige ydelser (socialhjælp), der tilkendes personer, som ikke har ret til sociale forsikringsydelser, på grundlag af en trangsvurdering (se pkt. 2.9 nedenfor).
•non-contributory (social assistance) payments, intended for those who do not qualify for social insurance payments and based on a means test (see Section 2.9); and
I almindelighed er alle arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der er over 16 år, men ikke har nået pensionsalderen (66 år), forsikret.
Generally speaking, all employees and self-employed people over the age of 16 who have not reached pension age (66 years) are insured.
Arbejdstagere, som tjener mindre end 38 EUR om ugen (i alt), eller som er fyldt 66 år, er kun forsikret efter ordningen for arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
Employees earning less than €38 per week (from all employment) or who are aged over 66 are only insured for occupational injury benefits.
Såkaldte generelle ydelser såsom børnetilskud eller gratis transport (Free Travel), som hverken afhænger af de indbetalte socialforsikringsbidrag eller indtægt.
•universal payments such as Child Benefit and Free Travel, which are provided regardless of a person’s means or their social insurance contributions.
Der findes dog ikke mange generelle ydelser.
Only a small number of universal payments exist.
Det lønbestemte bidrag til socialforsikringen (pay-related social insurance contribution - PRSI-bidrag) udgør en procentdel af arbejdstagerens ugentlige bruttoindtægt.
The PRSI (Pay-Related Social Insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings.
Arbejdsgiveren og arbejdstageren betaler begge en del af bidraget, men visse lavtlønnede arbejdstagere er fritaget for at indbetale (en del af) deres bidrag.
Both you and your employer pay a share of the contribution, although certain low-paid employees are exempted from payment of (parts of) the contribution.
Ansøgerne skal opfylde betingelserne i den ordning, de anmoder om ydelser fra.
Applicants must fulfil the conditions of the relevant scheme in order to qualify for payment.
Ud over de betingelser, der er knyttet til PRSI-bidrag eller til en trangsvurdering, kræves det i forbindelse med nogle udbetalinger, at andre betingelser er opfyldt.
Some payments have other conditions in addition to the PRSI conditions or a means test.
Hvis du f.eks. ansøger om arbejdsløshedsunderstøttelse, skal du stå til rådighed på arbejdsmarkedet og være arbejdssøgende.
For example, if you are claiming a jobseeker’s payment, you must be available for and looking for work.
Din arbejdsgiver er forpligtet til at indbetale hele PRSI-bidraget.
Your employer is legally responsible for paying the entire PRSI contribution.
Han skal dog tilbageholde arbejdstagerens andel, når han udbetaler din løn.
However, he/she is required to deduct your share of the contribution from your pay whenever he/she pays you.
Der findes to forskellige bidragssatser afhængigt af beskæftigelsens art. Disse kaldes bidragsgrupper (Contribution Classes).
There are various contribution rates depending on the type of occupation involved.These are known as“contribution classes”.
NB: Der findes ingen særlige sociale sikringsordninger for bestemte kategorier af arbejdstagere i henhold til den irske lovgivning.
NB: There are no special social security schemes in operation under Irish legislation for any particular categories of worker.