natgillin/translations-raw huggingface dataset:
RTorganisation af arbejdet (4416)
RTcraft business (4011)
NT1 familie med hjælp
RTdisabled person (2826)
RTarbejdsgiverorganisation (4426)
RTintegration of the disabled (2826)
NT1 a r b e j d s k r af t behov
4411 labour market
RTulønnet arbejde (4406)
NT1 self-employed person
NT1 arbejdskraftens bevægelighed
RTincome in addition to normal pay (4421)RTprofessional society (4426)RTself-employment (4406)
NT1 fælles s k a b s a r b e j d s tager
RTpay (4421) socioprofessional category
RTarbejdskraftens frie bevægelighed (4406)
RTsocial structure (2821)
RTEF-tjenestemand (1006)
NT1 blue-collar worker
RTeuropæisk beskæftigelsesstrategi (4406)
RTapprenticeship (4406)
RTerhvervsmæssig forskydning (2811)
NT2semi-skilled work er NT 3 m in er NT2 s k i l l ed work er NT2 u n s k i l l ed work er NT1 executive NT2 m i d d l e management NT2 s e n i or management NT1 s up er v is or NT1 white - co l l afir worker
NT1 beskæftigelse s sfit at i sfit ik
RToffice worker (4006)RTpublic service employee (0436)
NT1 hjælpe arbejder
RTlabour flexibility (4411)RTtraining leave (4406)
NT1 efterspørgsel efter stillinger
RTmental health (2841)
NT1 er hver vs er f a ring
NT1 occupational safety
RTarbejdsløshed (4406)
RTemployment policy (4406)
NT1 illegal arbejdskraft
RTpart-time employment (4406)
NT1 erhvervsmæssig mobilitet
RTatmospheric pollutant (5216)RTmechanical vibration (5216)RTradiation protection (6621)
RTlandbrugsarbejdskraft (5616)
NT2shorter working w e e k NT1 as s e m b ly line work
RTsort arbejde (4406)
NT2 incapacity for work
RTomrokering af medarbejdere (4421)RTsocial mobilitet (2821)
RTassembly line production (6406)RTdisability insurance (2836)
NT1 k r op s arbejder
NT2 occupational accident
RT arbejder RT h å n dfiv æ r k er
NT1team work NT1 v i d e o display unit work
NT1 kvindelig arbejdskraft
NT1 work study
RTarbejdsløshed blandt kvinder (4406)
RToccupational mortality (2816)
NT1 ny beskæftigelsesform
RTmanagement (4021)
RTatypisk arbejde (4406)
NT2 occupational health
RThjemmearbejde (4406)RTkvindearbejde (4406)RTligeløn (4421)
RTorganisation of production (6406)
NT1udbud af s til l in ger NT1 v ik a r b u r e a u
NT2 occupational medicine
NT1 s æ s on arbejder
RTmedicine (2841)
RTmidlertidigt arbejde (4406)
NT2allocation of work NT2 rate of work NT2 work productivity
RTlandbrugsarbejdskraft (5616)
NT2protective equip ment NT1 working environment
RTsæsonarbejde (4406) a r b e j d s s til l in g
NT1 work p l a c e
NT1 udstationeret personale
RTpay cut (4421)
RThåndværksproduktion (6806)
NT2rest per i ofld NT 3 p a i d leave
RTmultinational virksomhed (4011)
RTholiday (2826)RTleave on social grounds (2836)
NT1 ung arbejdstager
RTdriving period (4806) work working conditions
RT k r op s arbejder
RTvideo display unit work
RTdiskrimination på grund af alder (1236)
NT2 occupational psychology
4411 arbejdsmarked
RTreduction of working time (4416)
NT1 liberalt erhverv
RTprice freeze (2451)
NT1 l ø n mod tager
RTprice indexing (2451)
NT1medhjælpende æ g t e f æ l l e NT1 selv sfit æ n d i g t erhverv
RThousekeeping economy (1621) personnel administration
RTanden indtægt end løn (4421)RTselvstændig erhvervsvirksomhed (4406)RTstandssamfund (4426) socio-professionel gruppe
RTintellectual capital (4021)RTorganisational culture (4006)
NT1 arbejder
RTEC competition (1006)
RTarbejderklasse ( 2821 ) RT k r op s arbejder RT landbrug s a r b e j d s k r af t (5616)
NT1appointment of staf f NT1 j o b description
NT2faglært arbejder NT2 l æ r l in g
RTprofessional qualifications (4411)
RTlærlingeuddannelse (4406)
RTtraineeship (4406)
NT2 s p e c i a l arbejder NT 3 m in e arbejder NT2 uf a gl æ rt arbejder NT1 a r b e j d s led er NT1 f un k t i on æ r
NT1professional c are er NT2 d e m o tion NT2 p r o m o tion NT2 r e as s ig n ment
NT 3 h e l l i g dag NT 3 o r lov uden l ø n NT 3 u gen tfil i gh vil e p er i o de NT2 lov bestemt arbejdstid
4426 labour law and labour relations labour law
NT2 n at arbejde
NT2worker information NT2 work er s ' stock ownership
RTbeskyttelse mod støj (5206)
RTCommunity Charter of the Fundamental Social
RTlønnedgang (4421)
Rights of Workers (2826)
NT2 over t i d NT2 s ø n dag s arbejde
RTdisciplinary proceedings (0436)
NT1 a r b e j d s sikkerhed t u r nu s arbejde
NT2 trade union election
RTluftforurenende stof (5216)NT2
RTestablished right (1206)
NT1 arbejdstidens tilrettelæggelse
RTinternational labour law (1231)
RTbeskæftigelsespolitik (4406)RTdeltidsarbejde (4406)
NT1labour in s p ec to rate NT1 labour standard organisation of professions
NT2 forkortelse af arbejdsugen
RTworking conditions (4416)NT1 c or p or at is m
RTarbejdsulykkesforsikring (2836)
NT1 professional secret
RTerhvervsbetinget dødelighed (2816)
NT1interprofessional agreement NT1 p r of e s sional as s o c i a tion NT1 p r of e s sional ethics
RThandicappet (2826)
RTbio-ethics (2826)RTprofessional secret
NT2 er hver vs s y g d om
NT1 right to strike
NT1 s k æ r m arbejde
NT2conscience c l a use NT1 p r of e s sional society
RTerhvervsbetinget dødelighed (2816)
RTcivil service (0436)RTstrike
RTskærm (3236)RTtekstbehandling (3236)
NT1social a u d it NT1 trade union rights
NT2 sikkerhed s ud sfit y r NT2 sundhed på a r b e j d s pl ad sen NT2 u a r b e j d s d y g t i gh e d
RTcivil service (0436)
NT1 a r b e j d s sted
NT1collective agreement NT1 co l l ec tive b afir g a in ing NT2 t r i part it e conference NT1 labour dispute
RThjemmearbejde (4406)
RTlabour tribunal (1226)RTtemporary layoff (4406)
RT s k æ r m arbejde
RTright to strike
RTpsykologi (3611)
RTsocial pact (2826)
NT 3 a r b e j d s for s ø m m e l seN T 3 a r b e j d s til f r e d s h e d NT 3 p s y k i s k spænding
NT2Community social d i afll o g u eNT 1 social partners
RTmental sundhed (2841)
RTlabour law
RTledelse (4021)RTproduktionstilrettelæggelse (6406)
RTemployer (4411)RTmanaging director (4006)
RTakkordløn (4421)RTproduktionsnorm (6411)RTproduktivitet (4026)RTproduktivitet i landbruget (5616)
RTfreedom of opinion (1236)RTtrade union freedom (1236)
NT2 a r b e j d s r y t m e NT1 a r b e j d s tiden s længde
RTETUC (7611)RTICFTU (7626)
4421 personaleadministration og -aflønning aflønning af arbejde
USEpromotion (4421)casual employment (4406) access to the labour market casual work
NT1 b o nu s NT2 a n c i en ni t et NT1 e k sfit r a ind t æ g t NT2 de grad at i on af med arbejder RT d o b b e l t beskæftigelse (4406)NT2erhvervsaktivt liv NT1 godt gør e l s er og u dgi f ter NT2 for frem m e l s e NT1 l ø n NT2 om r o k e ring af medarbejdere
USE casual employment (4406) accident at the workplace
RTlønmodtager (4411)RTlønomkostninger (4026)RTlønskat (2446)
USE occupational accident (4416) change of job (4406) accident at work charge hand
RTarbejdsproduktivitet (4416)
USE clandestine worker (4411) adaptation of work to man
NT1 s til l in g s b e s k r i v e l s e
Community employment policy (4406) allowances and expenses (4421)
NT1 ajourføring af lønninger
USEjob application (4411)appointment of staff (4421)apprentice (4411)apprenticeship (4406)
RTkvindelig arbejdskraft (4411)RTligebehandling (1236)RTligestilling mellem kvinder og mænd (1236)RTvandrende arbejdstager (4411)RTøkonomisk diskrimination (1236)
USEoccupational disease (4416)conduct of meetings (4406)assembly line work (4416)conscience clause (4426) assisting spouse (4411) conscientious objection clause
NT1 løn for arbejde i hjemmet
USE conscience clause (4426) atypical employment
NT1 l ø n f a sfit s æ t t e l s e NT2 dyr t i d s r e gu ler in g af lønninger
USE self-employed person (4411) atypical work
NT2 l ø n skal a NT1 l ø n ned gang
USEauxiliary worker (4411)auxiliary worker (4411)
RTnedsættelse af arbejdstiden (4416)RTstram økonomisk politik (1606)
USEshift work (4416)continuous working day (4416) benefits in kind
RTprisstop (2451)
Coordinated Strategy for Employment
NT1 administrativ udvælgelsesprøve
USEfrontier worker (4411)cyclical unemployment (4406)
RTEF-udvælgelsesprøve (1006)
USE bonus payment (4421) daily rest period both sides of industry
NT2 sfit r a n d h u g sfit NT1 a n s æ t t e l s e på prøve
USE social partners (4426) day of rest
4426 arbejdsmarkedsrelationer og arbejdsret
Terminology of the field: 44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
RTarbejdsretlig domstol ( 1226 ) RT s tre j k e RT d r i f t s bet in g et arbejdsløshed (4406)RTtjenestemandsordning (0436)
USEpublic holiday (4416)deduction at source (4421)demotion (4421) employment planning d e on to l o g y
NT2 l o c k o u t NT1 t a vs h e d s pl i g t NT2 på b ud om genoptagelse af arbejdet RT b a n k h e m m e lighed (2416)
USE professional ethics (4426) employment policy (4406) designated employment (4406) employment promotion difference in pay
NT1 arbejdsmarked s p a rt
USE hidden unemployment (4406) employment relations dismissal (4406)
RTindustrihemmelighed (6411)RTmedicinsk fejl (2841)RTprofessionel et ik RT s y g e s rettigheder (2841)
USE labour relations (4426) display screen workemployment s ec u r ity USE v i d e o display unit work (4416)USEjob security (4406) distance training employment service (4411)
RT arbejdsret
USE labour market (4411)
RTarbejdsgiver (4411)
USE allocation of work (4416)
NT1 faglig forening
USE demotion (4421) drafting skills
RTmeningsfrihed (1236)
USE equal pay (4421)
RTorganisationsfrihed (1236)
USE migrant worker (4411)
RTbioetik (2826)RTtavshedspligt
USEpay scale (4421)EURES (4411) employed person
RTliberalt erhverv (4411)RTselvstændigt erhverv (4411)
European Strategy on Employment employee adaptability
NT1kollektiv for han d l in g NT2 tre p a rt s konference NT1 k o l l e k t i v over ens k om sfit NT1 med arbejder ind f ly delse
European Employment Strategy (4406)
NT2høring af a r b e j d s tager e NT2 information af a r b e j d s tager n e NT2 med arbejder a k t i er
European system for the international clearing of vacancies and employee participation applications for employment
NT2 med b e stemmelse NT2 selv forvaltning NT2 økonomisk demokrati
EURES (4411) employer (4411)
NT1 p ers on a lere præsentation NT2 b e d r i f t s råd NT 3 europæiske s a m a r b e j d s udvalg NT2 til l i d s r e p r æ sen t a nt NT2 v a l g til f a g for e ning NT1 social dialog
USE employers' organisation (4426) employers' confederation (4426)expatriate worker (4411) e x per t employers' organisation (4426)
NT2 social dialog på fællesskabsplan arbejdsret
USE employers' organisation (4426)
RT arbejdsmarked s p a rt RT arbejdsret l i g domstol (1226)RTerhvervet rettighed (1206)
USE labour inspectorate (4426) employment agency family worker (4411)
RTinternational arbejdsret (1231)RTretspleje i disciplinærsager (0436)RTtjenestemandsordning (0436)
Employment and Labour Market Committee f at ig u e USE Employment Committee (4406)USEoccupational physiology (4416) f e e s
RTarbejdsvilkår (4416)
USE work contract (4421) employment law
NT1 a r b e j d s til s y n NT1 f a g lige rettigheder
USE labour law (4426)
Emneområdets terminologi: 44 ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE adgang til arbejdsmarkedet
Terminology of the field: 44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS f i r ing
USE standssamfund (4426) af l ø n ning
USE staff (4421)
USEløn (4421)aflønning af arbejde (4421)afskedigelse (4406) afskedigelse med pension
USE wage determination (4421) humanisation of work (4416) flexible retirement age humanization of work
USE pensioneret person (4406)
USE early retirement (4406)
USE mangel på arbejdskraft (4411) a r b e j d s k r af t m o b i l i t et
USE flexible working hours (4416)
USEerhvervsaktivt liv (4421)alsidig arbejdskraft (4411)anciennitet (4421)
USE moonlighting (4406) flexible working hours (4416) illicit worker f l e x i time
USE arbejdskraftens bevægelighed (4411) a n c i en ni t et s til l æ g a r b e j d s k r af t struktur
USE clandestine worker (4411)
USE arbejdskraft (4411)
USE flexible working hours (4416) immigrant worker foreign labour
USEbonus (4421)anden indtægt end løn (4421) a r b e j d s k r af t tilpasning anerkendelse af faglige kvalifikationer (4406)
USEhumanisation of work (4416)in-service training (4406) for e m an in active
USE arbejdskraftens tilpasningsevne (4411) arbejdslov (4426) a r b e j d s lov g i v ning ansættelse (4421)ansættelse på prøve (4421) a n s æ t t e l s e s k o nt r a k t
USE right of establishment (4406) freedom of movement for work er s in depend ent USE free movement of workers (4406)USEself-employed person (4411) indexing of pay freedom to provide services (4406)
USE arbejdskontrakt (4421)
USE occupational accident (4416) industrial action
USEarbejdsret (4426)arbejdsløs (4411)arbejdsløshed (4406) a n s æ t t e l s e s p r ø v e arbejdsløshed blandt kvinder (4406)
USEunemployment (4406)fringe benefit (4421)frontier worker (4411)full employment (4406)
USE administrativ udvælgelsesprøve (4421) arbejdsløshedsbekæmpelse (4406) a n s æ t t e l s e s ud sigter
USE occupational disease (4416) full-time employment (4406) industrial dispute full-time job
USEadgang til beskæftigelse (4411)arbejdsløshedsniveauarbejde (4416)USEarbejdsløshed (4406) a r b e j d s l ø s h e d s p r o c e nt arbejde på arbejdsfri dage
USE full-time employment (4406) industrial inspectorate full-time work
USEarbejdsløshed (4406)arbejdsmarked (4411)arbejdsmarkedspart (4426)
USE full-time employment (4406) industrial physiology further training and instruction
USE arbejdsformidlingstjeneste (4411) arbejdsmæssig lavalder a r b e j d s del in g
USE occupational psychology (4416)
USEarbejdsfordeling (4416)arbejdsfleksibilitet (4411)arbejdsfordeling (4416) a r b e j d s formand
USE team work (4416) industry-wide collective agreement guaranteed employment
USEbefolkning i erhvervsaktiv alder (4411)arbejdsnorm (4426)arbejdsophør (4406)arbejdsproduktivitet (4416)arbejdspsykologi (4416)
USEcollective agreement (4426)integration into employment (4406) guaranteed wage inter-professional agreement
USE arbejdsformidlingstjeneste (4411) a r b e j d s r i s ik o arbejdsformidlingstjeneste (4411)USEarbejdssikkerhed (4416)arbejdsforsømmelse (4416)arbejdsrytme (4416) arbejdsfri dag
USE reassignment (4421) head-hunting (4421)hidden unemployment (4406)holding of two jobs (4406) internal transfer home worker
USE helligdag (4416) a r b e j d s f un k t i on arbejdssikkerhed (4416)arbejdssted (4416)arbejdsstilling (4411)
USEreassignment (4421)interprofessional agreement (4426)
Emneområdets terminologi: 44 ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE arbejdsstudie (4416)arbejdsstyrke (4411)
Terminology of the field: 44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS job access (4411)
USEarbejdsmarked (4411)beskæftigelsesomlægning (4406) arbejdsstyrkens tilpasningsevne beskæftigelsesplanlægning (4406)
USE manpower needs (4411) labour er job creation (4406)job cuts (4406)job description (4421)
USE arbejdskraftens tilpasningsevne (4411) beskæftigelsespolitik (4406) a r b e j d s søge n de beskæftigelse s p r o c e nt
USE unskilled worker (4411) job diversification lack of staff
USE efterspørgsel efter stillinger (4411)
USE humanisation of work (4416)
USE arbejdsløshed (4406) a r b e j d s tager beskæftigelse s situation
USE labour shortage (4411) job enrichment lawyers' association
USE arbejdskraft (4411)
USE humanisation of work (4416)
USE arbejdsmarked (4411) arbejdstager fra EF-land beskæftigelsesstatistik (4411)
USE humanisation of work (4416)
USE fællesskabsarbejdstager (4411) beskæftigelsesstruktur (4406) arbejdstageres rettigheder
USE temporary layoff (4406) job market learning technique (4406) l e a v e
USE arbejdsret (4426) beskæftigelse s ud b ud arbejdstagernes motivation
USE rest period (4416) job perspective leave on personal grounds
USE arbejdstilfredshed (4416)
USE job description (4421) job protection
USEadgang til beskæftigelse (4411)Beskæftigelsesudvalg (EF) (4406) a r b e j d s tager r e præsentation beskæftiget arbejdsstyrke (4411)
USEpopulation of working age (4411)legal working time (4416)liberal profession (4411)
USE opretholdelse af beskæftigelse (4406) b i beskæftigelse
USE job security (4406) job reassignment lifelong vocational training
USE dobbeltbeskæftigelse (4406) b i ind t æ g t arbejdstilfredshed (4416)arbejdstilladelse (4406)arbejdstilsyn (4426) a r b e j d sfit i m e
USE continuing vocational training (4406) job rotation local employment initiative (4406)
USEekstraindtægt (4421)bonus (4421)
USE humanisation of work (4416) l o c k - out job satisfaction (4416)job security (4406) job seeker
USEbonus (4421)brancheaftale (4426)børnearbejde (4406) daglig hvileperiode
USEjob application (4411)job sharing (4406) job transformation
USEerhvervssygdom (4416)atypisk arbejde (4406) a v a n c e men t
USEjob cuts (4406)low pay (4421) management and labour
USEhviletid (4416)degradation af medarbejder (4421)delt arbejde (4406)
USEchange of job (4406)job vacancy (4411)
USE medbestemmelse (4426) b e l ø n ning del t i d
USE social partners (4426) labour management of human resources
USE sikkerhedsudstyr (4416) delvis arbejdsløshed beskyttet arbejde
USE personnel administration (4421) labour contract m an power
USE forbeholdt arbejde (4406) beskyttet arbejdsplads
USE labour force (4411) manpower demand
USE forbeholdt arbejde (4406) beskyttet beskæftigelse
USEwork contract (4421)labour dispute (4426)
USE forbeholdt arbejde (4406) driftsbetinget arbejdsstandsning
USE manpower needs (4411) labour exchange
USE driftsbetinget arbejdsløshed (4406)
USE employment service (4411)manpower flexibility
Beskæftigelsesudvalg (EF) (4406) dyrtidsregulering af lønninger (4421) beskæftigelse s frem m e efl- uddannelse
USE labour flexibility (4411) manpower mobility labour flexibility (4411)labour force (4411) labour force flexibility
USE erhvervsuddannelse (4406) beskæftigelse s g a r a nt i
USElabour mobility (4411)manpower needs (4411)manpower planning (4406) manpower requirements
USE tryghed i ansættelsen (4406) effektiv skriftlig fremstilling (4406) beskæftigelse s k n a pflh e d efterspørgsel efter arbejdskraft
USElabour flexibility (4411)labour inspectorate (4426)labour law (4426)
USE tryghed i ansættelsen (4406)
USE manpower needs (4411) labour legislation manpower service
USE arbejdskraftbehov (4411) beskæftigelse s m a r k e d efterspørgsel efter stillinger (4411)
USE employment service (4411) manpower training
USE arbejdsmarked (4411) e f ter uddannelse beskæftigelse s m u lighed
USElabour law (4426)labour market (4411)labour mobility (4411)
USE uddannelse i arbejdstiden (4406)
USEvocational training (4406)manual worker (4411) labour pirating
USE adgang til beskæftigelse (4411) ekstern omplacering beskæftigelse s niveau
USE head-hunting (4421) memorisation technique
USE støtte til omplacering (4406)
USE mnemonics (4406) labour poaching
Emneområdets terminologi: 44 ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE ekstra månedsløn faglig uddannelse
Terminology of the field: 44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS occupational satisfaction
USEbonus (4421)ekstraindtægt (4421)ergonomi (4416)
USEjob satisfaction (4416)occupational status (4411)older worker (4411) on-the-job training mental stress (4416)middle management (4411)migrant unemployment (4406)migrant worker (4411)miner (4411)minimum pay (4421) minimum wage
USEarbejdsmarkedsrelationer (4426)faglige rettigheder (4426) erhvervsaktiv befolkning fagligt miljø
USEin-service training (4406)organisation of professions (4426)organisation of work (4416)
USEarbejdsmiljø (4416)faglært arbejder (4411)
USE minimum pay (4421) organization of professions mission expenses
USEfaglært arbejder (4411)familiemedhjælp (4411) er hver vs evne
USE allowances and expenses (4421) organization of work
USE betalt ferie (4416) erhvervsforberedende uddannelse
USEsupplementary income (4421)outplacement (4406)
USE erhvervsuddannelse (4406)ferie uden løn
USEmonthly pay (4421)moonlighting (4406) over s e er
USE orlov uden løn (4416) erhvervshæmmet arbejdstager (4411) f j er n uddannelse erhvervsmæssig bevægelighed
USEmultiskilled worker (4411)overtime (4416)multiskilled worker (4411)paid leave (4416) negotiation practices part - time
USE erhvervsuddannelse (4406)
USE part-time employment (4406)
USE arbejdskraftens bevægelighed (4411) fleksibel arbejdstid (4416) erhvervsmæssig genoplæring fleksibel pensionering
USE white-collar worker (4411) non-standard employment (4406)pay (4421)non-standard workpay cut (4421)
USE erhvervsmæssig omstilling (4406)
USEnon-standard employment (4406)pay freeze (4421)non-working population (4411)pay policy (4421) notification of a vacancy
USE førtidspensionering (4406) erhvervsmæssig genoptræning f lex t i d
USE job vacancy (4411) pay rise (4421)pay scale (4421) obsolescence of qualifications payment at piece rates
USE erhvervsmæssig omstilling (4406)
USE skill obsolescence (4411)
USE fleksibel arbejdstid (4416) erhvervsmæssig integration forbedring af arbejdsvilkår
USE piece work pay (4421) obsolete qualification payment by results
USE tilbagevenden til arbejdsmarkedet (4406)
USE piece work pay (4421)
USE erhvervsmæssig omstilling (4406) forhandlingsteknik (4406) erhvervsmæssig reintegration forkortelse af arbejdsugen (4416)
USEskill obsolescence (4411)occupational accident (4416) p e n sion er occupational disablement
USE tilbagevenden til arbejdsmarkedet (4406) formidling af illegal arbejdskraft er hver vs r i s ik o
USE retired person (4406)
USE illegal arbejdskraft (4411) forringelse af kvalifikationer
USE incapacity for work (4416) percentage of profits occupational disease (4416)
USE forældet kvalifikation (4411) forvaltning af de menneskelige ressourcer
USE income in addition to normal pay (4421) occupational environment permanent employment
USE personaleadministration (4421) et a b ler in g s fri h e d forældelse af kvalifikationer
USE working environment (4416)
USEforældet kvalifikation (4411)forældet kvalifikation (4411) etiske regler f r e efl- l a n c e
USE occupational safety (4416) personnel management occupational health (4416)
USE selvstændigt erhverv (4411)
USE personnel administration (4421) occupational hygiene persons in work (4411)
USEprofessionel etik (4426)Eures (4411) fremme af beskæftigelsen
USE occupational health (4416) physiology of work occupational medicine (4416) occupational mobility
USE hviletid (4416) fri k t i on s a r b e j d s l ø s h e d
USEoccupational physiology (4416)piece work pay (4421)
USE arbejdsløshed (4406) fagforbund (4426)fagforening (4426) f r y n s e g o de f a g for e ning s b e v æ g e l s e
USE job mobility (4411) piece work wages occupational physiology (4416)
USEheltidsarbejde (4406)funktionær (4411) f y ring
USE employment service (4411) occupational relations
USEprofessionel etik (4426)faglig forening (4426)faglig integrering (4406)
USE labour relations (4426) placement service
USE faglig kvalifikation (4411) fællesskabsarbejdstager (4411) faglig kvalifikation (4411)
USEvocational retraining (4406)pneumoconiosisoccupational safety (4416)USEoccupational disease (4416)
Emneområdets terminologi: 44 ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE indlæringsmetode (4406) ind l æ ring ste k ni k første beskæftigelse (4411)førtidspensionering (4406)
Terminology of the field: 44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS p o a c h ing
USE indlæringsmetode (4406) g a g e indvandret arbejdstager
USE head-hunting (4421) poor worker reassignment (4421)recognition of vocational training qualifications (4406)recruitment (4421)
USE løn (4421) garanteret mindsteløn
USE working poor (4411) recruitment competition population of working age (4411)
USE støtte til omplacering (4406)
USE early retirement (4406)
USE omrokering af medarbejdere (4421) glidende lønskala internt jobskifte
USE pay cut (4421) pre-vocational training reduction of working time (4416)
USE omrokering af medarbejdere (4421) gode arbejdsforhold jo b berigelse
USEdeduction at source (4421)reintegration into the labour marketprobationary period (4421)USEreintegration into working life (4406) reintegration into working life (4406) professional ability
USE menneskeliggørelse af arbejdet (4416)
USEprofessional qualifications (4411)remunerationprofessional association (4426)USEpay (4421) remuneration by results professional career (4421)
USE menneskeliggørelse af arbejdet (4416) jo b f l e k s i b i l i t et godtgørelser og udgifter (4421)
USE piece work pay (4421) professional competence remuneration of work (4421)
USE arbejdsfleksibilitet (4411) gradvis pensionering
USE professional qualifications (4411) required job qualifications professional duties