natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Alle former for oplysninger vedrørende virksomhedsoverdragelser kan findespå webstedet www.nexxt.org.
All kinds of information related to transfer of businesses can be found onthe web site www.nexxt.org.
Partnerne i initiativetafholder seminarer og andre aktiviteter under betegnelsen nexxt for at formidle oplysninger om generationsskifte og demonstrere konkrete problemløsninger.Initiativet hjælper virksomhedsejerne med at forberedevirksomhedsoverdragelsen i tide.
The partners of the initiative organise seminars and other activities under thelabel ‘nexxt’ in order to provide information about thegenerational change and show concrete ways of solvingproblems. This initiative helps the entrepreneur to dealwith the transfer of business in good time.
Organisation Forbundsministeriet for økonomi og arbejde
Organisation Federal Ministry of Economics and Labour
Yderligere oplysningerwww.nexxt.org
Further informationwww.nexxt.org
Bevidstgørelse gennem systematisk information.
Awareness raising through systematic information.
Formaper,uddannelsesorganisationen under Milanoshandelskammer, informerer systematisk yngre virksomhedsejere og nye virksomhedsejere om mulighedernefor at videreføre en virksomhed, ikke kun om at starte enny.
Formaper, the training organisation of the Milan Chamber of Commerce, systematically informs juniorentrepreneurs and new entrepreneurs about the opportunity of continuing an enterprise, and not only ofstarting up a new one.
Denne informationsaktivitet omfatter ligeledesuddannelsesaktiviteter, hvor yngre virksomhedsejerekan mødes med ældre virksomhedsejere.
This information activity alsoincludes special training activities, where junior entrepreneurs can meet senior ones.
Gennem desidste fire år er man gennem denne informationsaktivitet nået ud til mere end 1 000 deltagere. Man har navnlig afholdt et særligt kursus med titlen »Overdragelse affamilieforetagender: mellem fornuft og ønsker«.
In the last four years,more than 1 000 participants have been reached by thisinformation activity, and a specially designed coursecalled ‘The succession in family enterprise: Betweenreasoning and wishing factors’ has been organised.
Yderligere oplysningerwww.formaper.it
Further informationwww.formaper.it
4.En støttestruktur for overdragelse af familievirksomheder
4.A support structure for family business succession
At levere støtte på en koordineret måde.
Providing support in a coordinated manner.
Iværksætterrådet (RZO) udviklede i samarbejde med enbank (RABO) og et revisionsfirma (BDO) en støttestruktur for overdragelse af familievirksomheder ved navn»Fra enkeltprojekt til en overordnet støttestruktur: imod enintegreret metode til information og rådgivning om overdragelse af familievirksomheder«.Den omfatter forskellige aktiviteter, der sigter mod at skabe øget bevidsthed,uddannelse i form af workshops og individuel rådgivning.
The Council for Entrepreneurship (RZO) developed incooperation with a bank (RABO) and an accountancyfirm (BDO) a support structure for succession in familybusinesses called ‘From single project to a path of overallsupport: Towards an integrated method of informationand advice on the transfer of family businesses’.Itincludes connected activities aimed at raising awareness, providing training in workshops and individualadvice.
Formålet var at kombinere ressourcerne fra flereorganisationer og levere oplysninger til et brederepublikum, end det er muligt at nå individuelt.
The aim was to combine the resources of several organisations and provide information to a largeraudience than each one individually could reach.
Pilotprojekterne blev tilrettelagt i samarbejde med handelskammeret i Rijnland og brancheorganisationen for bagere.Hundreder af virksomhedsejere deltog i møderne ogkom med meget positive tilkendegivelser.
Thepilot project was organised together with the Chamberof Commerce, Rijnland, and the branch organisation forbakers.
Hele projektetblev beskrevet og indsat i en handlingsplan.
Hundreds of entrepreneurs attended the meetings and gave a very positive response.
Den blevtilbudt til andre handelskamre og brancheorganisationer, så de har baggrundsoplysninger til at afholde lignende møder.
The wholeproject was documented and put in a plan for action.This was offered to the other chambers of commerceand branch organisations in order for them to have all the background information to organise similarmeetings.
Yderligere oplysningerwww.rzo.nl
Further informationwww.rzo.nl
Publikation: Fra enkeltprojekt til en samlet støttestruktur:imod en integreret metode til information og rådgivningom overdragelse af familievirksomheder(foreligger kun pånederlandsk).
Publication: From single project to a path of overall support:Towards an integrated method of information and advice onthe transfer of family businesses (available in Dutch only).
Videnbaserede mentorordninger i forskellige overdra- gelsessituationer.
Knowledge-based mentoring support in different succes- sion situations.
Chris Martin & Associateshar udviklet en mentorproces,der sigter mod at hjælpe virksomhedsejeren med atidentificere virksomhedens kernekompetencer og intellektuelle kapital. Denne proces er særligt velegnet tilmindre, ejerledede nichevirksomheder og fører ejerengennem en række specifikke trin, der munder ud i en tilbundsgående forståelse af selve overdragelsessituationen. Mentorordningen giver virksomhedsejeren noglegrundlæggende strukturer, spørgsmål og eksempler.Ejerens tænkemåde bliver udfordret, indtil vedkommende til sidst forstår, hvor virksomheders stærke sider ogde forskellige muligheder for overdragelse ligger.Mentorprocessen er en indlæringsproces, der resultereri, at ejerne opfatter deres virksomheder på nye måder,hvilket skaber grundlaget for solide og kontekstspecifikke indfaldsvinkler til overdragelsen. Organisation Chris Martin & Associates Yderligere oplysningerwww.chrismartinassoc.co.uk
Chris Martin & Associates has developed a mentoringprocess which aims to help the entrepreneur recognisethe business’s core competencies and intellectual capital. This process is especially suited to small ownermanaged niche businesses and takes the entrepreneurthrough a number of specific steps which lead to a deepunderstanding of the fundamental succession situation.The mentoring support provides the entrepreneur withinitial structures, questions and examples. It alsoinvolves challenging his thinking until, eventually, theentrepreneur understands where the strengths of thebusiness and the different exit options lie. The mentoring process provides a learning experience that resultsin entrepreneurs seeing their businesses in new ways,forming the basis of robust, context-specific approachesto succession. Organisation Chris Martin & Associates Further informationwww.chrismartinassoc.co.uk
Uddannelse og rådgivning i virksomhedsoverdragelser
Training and advice for business transfers
Der er behov for uddannelse for at øge virksomhedsejernes viden om virksomhedsoverdragelser og deres muligheder for at gennemføre en sådan.
Training is important for increasing entrepreneurs’ knowledge of business transfers and their readiness to carry one out.
Specifikkekurser i virksomhedsoverdragelser for både overdragere og efterfølgere sikrervirksomhedsejerne viden og værktøjer, så de kan planlægge og gennemføreoverdragelsesprocessen.
Specific training courses on businesstransfers for both transferors and successors provide the entrepreneurs with theknowledge and tools to plan and carry out the transfer process.
At udstyre efterfølgeren med grundlæggende forretningsmæssige færdigheder bør ligeledes være et af de væsentligste aspekter iuddannelsesprogrammer for virksomhedsoverdragelser.
Providing thesuccessor with basic business skills should also be one of the main aspects ofbusiness transfer training programmes.
Det store flertal af SMV’er ledes af ejeren.
The great majority of SMEs are owner-managed.
De traditionelle ledelsesstandarder,der undervises i på universiteter og andre læreanstalter, dækker mellemstore ogstørre virksomheder, og det samme gælder størstedelen af managementlitteraturen. Der er behov for alternativer og/eller supplerende tiltag for ejerne/lederne af SMV’er sammenlignet med ansatte ledere.
The traditional managerialstandards taught at universities and other educational establishments covermedium-sized and larger enterprises, as does most management literature.There is a need for alternatives and/or additional requirements for the ownermanagers of SMEs compared with employed managers.
Medtagelse af virksomhedsoverdragelser som en del af det almindelige pensum på iværksætteruddannelserne kan øge bevidstheden og give grundlæggende oplysninger omnetop denne fase af en virksomheds livscyklus.
Inclusion of businesstransfers as part of the ordinary curriculum of entrepreneurship education couldraise awareness and give basic information on this particular phase in the lifecycle of an enterprise.
Det vil også give potentielle nyeiværksættere mulighed for at lære noget om at starte egen virksomhed gennemkøb af en eksisterende virksomhed, hvis ejer ønsker at afhænde den.
This would also allow potential young entrepreneurs tolearn about starting their own enterprise by buying an existing one whoseowner wants to pass it on.
Virksomhedsoverdragelser vedrører komplekse problemstillinger som arveret,beskatning, klargøring af virksomheden til salg, prisvurdering osv., så derfor erder behov for rådgivning fra eksperter som erhvervskonsulenter, skatterevisorer,advokater, revisorer, banker og notarer i forbindelse med processen.
As business transfers touch upon complex problems such as succession legislation, taxation, preparing the company for sale, price evaluation, etc., advicefrom specialists such as business consultants, tax auditors, lawyers, accountants,banks and notaries is needed to carry out the process.
1.Videregående program for konsolidering af familievirksomheder
1.Higher programme for the consolidation of family businesses
Uddannelse for familievirksomheder.
Training for family businesses.
EOI Handelsskolen (EOI Escuela de Negocios)gennemføreret »videregående program for konsolidering af familievirksomheder« rettet mod overdragerne og de potentielleefterfølgere i familievirksomheder.
EOI Escuela de Negocios (EOI Business School) organises a ‘Higher programme for the consolidation of familybusinesses’ (Programa Superior para la Consolidación dela Empresa Familiar)which is aimed at the transferorsand the potential successors of family businesses.
Formålet med programmet er at motivere overdragernetil at se virksomhedsoverdragelsen på samme rationellemåde som andre processer i virksomheden og at vejlede potentielle efterfølgere i at udarbejde en strategiplanfor den virksomhed, som de snart vil skulle lede.
The objectives of the programme are to motivate transferors so that they face the transfer of business with thesame rationality as other business processes and toguide potential successors in preparing a strategic planfor the business that they will soon have to manage.
Programmet varer omkring 11 uger og er opdelt i tomoduler: »Håndtering af overdragelsen« og »Strategiplan«.
The programme lasts approximately 11 weeks and it isorganised in two modules: ‘Managing succession’ and‘Strategic plan’.
Inden for det første modul foretager man en diagnose af virksomheden med henblik på overtagelsen,og der er mulighed for at diskutere konkrete situationer.Det andet modul omfatter en række seminarer omgrundlæggende spørgsmål vedrørende virksomhedsledelse, hvor man blotlægger virksomhedernes styrker ogsvagheder med henblik på fremtiden.
The first carries out a diagnosis of thebusiness in light of succession and provides a forum forthe discussion of practical cases. The second modulecomprises a number of seminars on basic business management topics, laying bare the strengths and weaknesses of businesses for the future.
At stille et praktisk værktøj til selvanalyse til rådighed.
Providing a practical self-assessment tool.
Kit.brunelloer et værktøj til selvanalyse af SMV’er, derspecifikt er fokuseret på overdragelsesprocessen forfamilievirksomheder, og som er blevet anvendt i mereend 400 virksomheder i Italien. Værktøjet foreligger påfem sprog og indeholder mere end 100 spørgsmål, somkan hjælpe virksomhedsejere, ledere, konsulenter ogrevisorer med at forstå de stærke og svage punkter i forbindelse med overdragelsen af virksomheder.
Kit.brunello is a self-analysis check-up for SMEs, veryspecifically focused on family business transfer processes,which has been applied to more than 400 firms in Italy.This tool is available in five languages and contains 100 questions to help entrepreneurs, managers,consultants and accountants understand the strong andweak points of the transfer of businesses.
Når Kit.brunello anvendes på en gruppe SMV’er, kan det give både individuelle portrætter af deenkelte virksomheder og et sammenfattende billede afhele den pågældende gruppe af SMV’er. Mere end 20 organisationer (f.eks. handelskamre og erhvervsorganisationer i Italien) har benyttet værktøjet (en praksis,der også betegnes Laboratorium).
Kit.brunellocovers not only technical aspects (financial, fiscal, legal,organisational, insurance, etc.), but also emotional,psychological/interpersonal and leadership analysis.When used for a group of SMEs, Kit.brunello may provideboth personalised portraits of single businesses and asummarised picture of the whole group of SMEs involved.More than 20 organisations (e.g. chambers of commerceand business associations in Italy) have used it for thispurpose (a practice also known as ‘Laboratorium’).
Yderligere oplysningerwww.kit.brunello.net
Further informationwww.kit.brunello.net
3.Rådgivning med henblik på virksomhedsoverdragelser
3.Consultancy for business transfers
Individuel støtte til virksomheder.
Personalised support for enterprises.
Spørgsmål, der kræver nærmere undersøgelser, fremhæves også.
Mattersrequiring further clarification are also highlighted.
Tjenesten omfatter virksomhedsspecifikke konsultationer over en periode på tre dage.
The service comprises enterprise-specific consultationsover a three-day period.
Ministeriet for handel og industri sammen med centrene for beskæftigelse og økonomisk udvikling (T & Ecentre).
The Ministry of Trade and Industry with the Employmentand Economic Development Centres (TE centres).
At levere en platform for diskussion med eksperter på forskellige områder.
Providing a platform for discussion with experts in different areas.
Team Beratung er et program inden for det østrigskeerhvervskammer i delstaten Oberösterreich.
Team Beratung is a programme of the Austrian Economic Chamber of Upper Austria.
Her tilbydesvirksomhedsejerne mulighed for at mødes med eksperter inden for arbejdsmarkeds-, social- og skattelovgivning for at drøfte, hvordan de bedst kan overdrage deresvirksomhed.
It offers entrepreneurs the possibility to meet with experts in the fields oflabour, social and tax law to discuss the best ways oftransferring their enterprise.
Tilsvarende programmer findes inden forde øvrige østrigske delstaters erhvervskamre.
Similar programmes arealso available in the economic chambers of other Austrian provinces.
Yderligere oplysningerwww.wko.at/ooe/
Further informationwww.wko.at/ooe/
5.Støtteordning for overdragelse af medarbejderejede kooperativer
5.Support scheme for transfers to workers’ cooperatives
Bistand til overdragelse til medarbejderne.
Helping transfers to employees.
Den franske organisation Confédération Générale des Scop (sammenslutningen af medarbejderejede kooperative selskaber) har en ordning for overdragelse afvirksomheder til medarbejderejede kooperativer.Ordningen består af fem trin: identifikation af overdragelsesmuligheder, validering af medlemskabet for departer, der deltager i projektet, validering af projektetsgennemførlighed, færdiggørelse af projektet og gennemførelse.
The French Confédération Générale des Scop (The General Confederation of Production Workers’ Cooperative Societies) has a scheme to transfer businesses to workers’cooperatives. This scheme consists of five stages: detection of transfer opportunities; validation of the membership of the parties participating in the project; validationof the feasibility of the project; finalisation of the project;and implementation.
Der udpeges en overordnet konsulent sommellemmand mellem parterne, der henholdsvis overdrager og overtager virksomheden.
A general consultant is nominatedas the intermediary between the parties transferring thebusiness and those taking it over.
Denne konsulentkoordinerer anvendelsen af eksperter på forskelligeområder afhængigt af de individuelle behov.
This consultant coordinates the participation of specialists in different fields,depending on individual needs.
Ud overkonsulentens arbejde står sammenslutningen i tæt kontakt med medarbejderne og sørger for, at ledere afandre kooperativer inden for samme sektor inddrages iprocessen.
In addition to the work ofthe consultant, the confederation is in close contact withthe employees and ensures that directors of other cooperatives in the same sector of activity are involved in theprocess.
Sammenslutningen leverer også finansieringtil kooperativerne i form af kapital, driftsmidler og bankgarantier og tilrettelægger uddannelseskurser for kooperativernes ledere og medlemmer.
The confederation also provides finance for thecooperatives in the form of capital, operating funds andbank guarantees, and organises training courses for directors and cooperative members.
Yderligere oplysningerwww.resoscope.org
Further informationwww.resoscope.org
Virksomhedsbørser
Market places for business transfers
Et stigende antal virksomhedsoverdragelser sker til tredjemand.
An increasing number of business transfers takes place to third parties.
Markedet forkøb og salg af mindre virksomheder kan imidlertid være uigennemsigtigt.Mange potentielle købere og sælgere står opført på lister hos individuelle revisorer, banker og konsulenter.
Many potential purchasers and vendors are listed in thefiles of individual accountants, banks and consultants.
Listernes begrænsede omfang mindsker imidlertidsandsynligheden for, at der etableres egnede kontakter.
The restricted scope ofthese files limits the likelihood of establishing suitable contacts.
De fungerer på landsplan, og i mange tilfælde indgårman et samarbejde med private virksomheder som banker, rådgivere og revisionsfirmaer. Ved at kombinere flere forskellige mindre databaser fra private organisationer i en stor database øges sandsynligheden for at skabe kontakt mellemkøbere og sælgere af virksomheder.
They work on a national scale and in many cases cooperation is established with private companies such as banks, advisers and accountancy firms.
3 match-online.dker en internetbaseret kontaktbørs for køb og salg af små og mellemstore virksomheder.
3 www.match-online.dk is an Internet-based marketplace for buying and selling small and medium-sized enterprises.
Virksomhederne kan også søge finansiering (af selskabskapital), og investorer kan tilbyde (selskabs)kapital gennemwebstedet.
These enterprises can also seek (equity) financeand investors might offer (equity) capital through it.
Initiativet er etableret gennem et samarbejde mellem alle de forskellige parter, der er involveret ivirksomhedsoverdragelser, repræsenteret ved de størstebanker, revisionsfirmaer, advokatfirmaer, konsulentfirmaer, organisationer osv. Kontaktbørsen er åben for allemed internetadgang.
Theinitiative has been established through a cooperationbetween all the different parties involved in businesstransfers, represented by the most important banks,accountants, lawyers, consultants, organisations, etc.The marketplace is open to everyone with Internetaccess.
Kun godkendte mellemmænd kan registrerevirksomheder på kontaktbørsen, og alle de indledendekontakter sker gennem mellemmændene.
Only approved intermediaries can register companies into the marketplace and all initial contacts gothrough the intermediaries.
Matchningenaf købere og sælgere sker automatisk, og mellemmændene får oplysninger om nye emner på kontaktbørsen via e-post.
Matching of buyers andsellers is done automatically and the intermediaries areinformed of any new entries to the marketplace by e-mail.
Søgekriterierne for mulige købere ogsælgere er branche (NACE-koder), placering, omsætning, antal medarbejdere og selskabskapital.
The criteria for searching prospective buyers andsellers are trade (NACE codes), location, sales, numberof employees and amount of capital.
www.match-online.dk blev lanceret i september 1999.Siden april 2001 har den ligeledes dækket Sydsverige og Nordtyskland.
www.match-online.dk was launched in September 1999.Since April 2001 it has been extended to cover southern Sweden and northern Germany.
Yderligere oplysningerwww.match-online.dk
Further informationwww.match-online.dk
CHANGE/CHANCEinitiativet,et fælles projekt mellem de tyske handels- og erhvervskamre (DIHK), håndværkskamrene (ZDH) og banksektoren (Mittelstandsbank,tidligere Deutsche Ausgleichsbank), giver både kommende og etablerede virksomhedsejere mulighed for atkomme i kontakt med hinanden gennem et omfattende, landsdækkende netværk.
German Chambers of Commerce and Industry (DIHK),the Chambers of Craft (ZDH) and the banking sector(Mittelstandsbank, previously known as Deutsche Ausgleichsbank), offers both prospective and established entrepreneurs the opportunity to make contactthrough an extensive countrywide network.
Netværket forbinderlokale og regionale tjenester inden for virksomhedsoverdragelser, og der er oprettet en omfattende databaseover købere og sælgere.
It links localand regional services in the field of business successionand has set up a comprehensive database of buyers andsellers.
Yderligere oplysningerwww.change-online.de
Further informationwww.change-online.de
Med støtte fra Den Europæiske Socialfond har de fran- ske handelskamre oprettet en virtuel, landsdækkendekontaktbørs for købere og sælgere af virksomhederinden for håndværksindustrien.
French Chambers of Trade have created a nationalvirtual marketplace for buyers and sellers of enterprisesin the craft industry.
Først foretager rådgiverne fra handelskamrene en evaluering (vurdering) af virksomhederne sammen med sælgerne.
First, the advisers of the chambersof trade network make an evaluation (check-up) of thecompanies with the sellers.
Dernæst formidlestilbuddene på den landsdækkende virksomhedsbørs forhåndværksvirksomheder BNOA — bourse nationale desopportunités artisanales(www.bnoa.net).
The offers are then disseminated on the national enterprise exchange for craftenterprises BNOA — bourse nationale des opportunitésartisanales (www.bnoa.net).
Netværketsrådgivere arrangerer det første møde mellem køber ogsælger, yder støtte, ledsager dem i overgangsfasen ogfølger op gennem hele overdragelsesprocessen.
The advisers of the networkorganise the first meeting between buyers and sellers,provide support, accompany the transition phase andfollow-up through the transfer process.
Yderligere oplysningerwww.bnoa.net www.apcm.com
Further information www.bnoa.net www.apcm.com
3 www.generazionimpresa.comer en onlinekontaktbørs, hvor købere og sælgere af SMV’er kan mødes og findeegnede emner.
3 www.generazionimpresa.com is an online marketplace where SME buyers and sellers can meet and match.
Den var oprindeligt baseret på et projektunder handelskammeret i Bologna, men er nu ved atudvikle sig til en større italiensk kontaktbørs, der omfatter hele netværket af italienske og internationale handelskamre.
Itwas initially based on a project led by the Bologna Chamber of Commerce but it is now evolving into awider Italian marketplace, involving the whole Italianand international chambers of commerce network.
Sælgerne kan registrere deres tilbud ud fra,om ejeren vil gå på pension på kort sigt (1-2 år) ellermellemlangt sigt (inden for 34 år).
Thesellers can register their offers when the owner is goingto retire in the short term (1–2 years) or medium term(within 3–4 years).
Virksomhedsejerenkan henvende sig til en af partnerne i GenerAzionImpesa for at blive registreret i databasen.
The entrepreneur can turn to one ofthe partners of GenerAzionImpresa to register into thedatabase.