natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der blevudsendt ca. 150 pressemeddelelser om euroindikatorer, publikationer og internationalebegivenheder.
Some 150 press releases were issued, on the subjectof Euro-indicators, publications and international events.
Endelig blev der udarbejdet en ny hjemmeside på internettet.
A new home page forthe web site was produced.
1/22002, punkt 1.3.29.)EFT L 162 af 1.7.1996 og den almindelige beretning 1996, nr. 99.
7/8-2002, point 1.3.10.OJ L 117, 5.5.1999; 1999 General Report, point 82.COM(2002) 79; Bull.1/2-2002, point 1.3.29.OJ L 162, 1.7.1996; 1996 General Report, point 99.
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitikken(1)
Employment and social policy(1
110.I overensstemmelse med Lissabon-strategien og som led i opfølgningen af densocial- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, der blev formuleret på Det Europæiske Råds møde i Nice, har Kommissionen fremsat en række forslag såsom fællesskabsstrategien for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, et direktiv om vikaransattesstatus og en meddelelse om virksomhedernes sociale ansvar.
110.In line with both the Lisbon strategy and the social agenda launched atthe Nice European Council, the Commission consolidated the progress made inthe social sphere by presenting a series of proposals including the Communitystrategy for health and safety at work, a directive on the status of temporaryworkers and a communication on corporate social responsibility.
Desuden har Kommissionen påbegyndt en høring af arbejdsmarkedets parter om virksomhedsomstruktureringer.
It alsoembarked on consultation of the social partners on the social aspects of corporate restructuring.
Ud over at vedtage et forslag til fælles rapport om beskæftigelsen, har Kommissionen på baggrund af en evaluering af den europæiske beskæftigelsesstrategibekræftet værdien af den åbne koordinationsmetode og følgelig udbredt metoden tilogså at omfatte pensionsområdet.
Besides adopting its proposed joint report on employment,the Commission confirmed the usefulness of the open method of coordination,with an evaluation of the European employment strategy being carried out anduse of this method being extended to the pensions field.
Den anden resultattavle for den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, som blev vedtaget af Kommissionen den 19. februar(2), fremviser de hidtil opnåede resultater og supplerer den sammenfattende rapport(3), som blev forelagt Det Europæiske Råd i Barcelona (→ nr. 66). Parlamentet havde forinden, den
The second scoreboard on implementing the social policy agenda, adopted by the Commission on 19 February(2), showing the progressmade so far, supplemented the summary report(3) submitted to the Barcelona
7. februar, vedtaget en beslutning(4), hvori det opfordrede Kommissionen til at følge op på beslutningen fra 2000(5) og iværksætte de politiske initiativer, der er beskrevet i den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden.
European Council (Æ point 66). Earlier, Parliament had adopted a resolution, on 7 February(4), calling on the Commission to respond to its 2000resolution(5) and to make operational the policy initiatives announced in the social policy agenda.
Dernæst vedtog Parlamentet den 4. september en beslutning(6), hvori det opfordrede Kommissionen til at fremskynde gennemførelsen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden.
It subsequently adopted, on 4 September(6), a resolutioncalling on the Commission to speed up its work on implementing the socialagenda.
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget har også afgivet udtalelse om
The European Economic and Social Committee and the Committee ofthe Regions also gave their opinion on the scoreboard communication, on
)Yderligere oplysninger findes på Europaserveren (http://europa.eu.int/comm/employment_social/index_en.htm).)KOM(2002) 89 og Bull. 1/22002, punkt 1.3.39.)KOM(2002) 14 og Bull. 1/22002, punkt 1.3.2.)EFT C 284 E af 21.11.2002 og Bull.
Further information is available on the Europa server (http://europa.eu.int/comm/employment_social/index_en.htm).COM(2002) 89; Bull.
1/22002, punkt 1.3.38.)EFT C 197 af 12.7.2001 og den almindelige beretning 2000, nr. 97.)Bull. 9-2002, punkt 1.3.14.)EFT C 241 af 7.10.2002 og Bull. 7/8-2002, punkt 1.3.15.)Bull. 10-2002, punkt 1.3.14.
1/2-2002, point 1.3.38.OJ C 197, 12.7.2001; 2000 General Report, point 97.Bull.
112.Gennemførelse af retningslinjerne for beskæftigelsen for 2002.
112.Implementation of the employment guidelines for 2002.
Den 18. februarvedtog Rådet på grundlag af retningslinjerne fra Det Europæiske Råd i Laeken(1) afgørelse 2002/177/EF om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikfor 2002 (tab. II) og en henstilling om gennemførelsen af medlemsstaternes beskæf- tigelsespolitik(2).
On 18 February, following the Laeken European Council’s endorsement(1), the Council adopted Decision 2002/177/EC on guidelines for Member States’ employmentpolicies for the year 2002 (Table II), together with a recommendation concerning implementation of the Member States’ employment policies(2).
Det Europæiske Råd i Barcelona i marts(3) erklærede, at der var behovfor at styrke den europæiske beskæftigelsesstrategi(4) og også fremover at lægge særlig vægt på reformen af beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken.
At the Bar- celona European Council in March(3), it was made clear that the Europeanemployment strategy(4) had to be reinforced, with continuing emphasis on reform of employment and labour-market policies.
Med hensyn til målsætningen om mere og bedre arbejde, der blevfastsat på Det Europæiske Råd i Lissabon(5), har Kommissionen forelagt en hand- lingsplan om kompetence og mobilitet(→nr. 123).
With regard to the Lisbon European Council’s objective of boosting employment in terms of both quantity andquality(5), the Commission presented an action plan for skills and mobility(Æ point 123).
Europa-Parlamentet har påsin side den 28. februar vedtaget en beslutning(6) som led i forberedelserne til Det
The European Parliament meanwhile adopted a resolution on
Europæiske Råd i Barcelona om strategien for fuld beskæftigelse og social integration (→nr. 66).
28 February(6), in preparation for the Barcelona European Council, on thestrategy for full employment and social inclusion (Æ point 66).
113.Den europæiske beskæftigelsesstrategi.
113.European employment strategy.
Den 17. juli(7) gjorde Kommissionenmidtvejsstatus over den europæiske strategi for beskæftigelsen. Den gennemgik resultaterne og bekræftede, at de forbedringer, EU’s arbejdsmarked har gennemgået, er afstrukturel karakter.
On 17 July(7), the Commission tookstock of the European employment strategy, reviewing the results and confirming the structural character of the improved performance of the European Union’s labour market.
Den bemærkede i øvrigt, at de nationale beskæftigelsespolitikkerudviste en klar konvergens hen imod de fælles EU-målsætninger i beskæftigelses- strategien, og at Luxembourg-processens åbne koordinationsmetode(8) har bevist sineffektivitet.
It also noted that employment policies had convergedtowards the priorities set in the guidelines and that the method of coordination under the Luxembourg process(8) had proved effective.
Europa-Parlamentet konstaterede den 25. september(9), at den europæiske beskæftigelsesstrategi har været meget effektiv, men opfordrede alligevel Kommissionen til at fremsætte forslag til ændringer af strategien, således at de forskelligeaktører på nationalt, regionalt og europæisk plan inddrages i processen.
The European Parliament for its part noted, on 25 September(9), that the European employment strategy had been very successful but nevertheless called on the Commission topropose changes in the strategy so as to turn it into a process involving the various actors at national, regional and European levels.
114.Den fælles rapport om beskæftigelsen 2002.
114.2002 joint employment report.
Den 13. november vedtog Kommissionen sit udkast til fælles rapport om beskæftigelsen i 2002(10). Rapporten konsta- terer, at beskæftigelsesresultaterne i EU er blevet stadig bedre i 2001 på trods af denøkonomiske afmatning, og opfordrer i denne sammenhæng medlemsstaterne til at forstærke deres indsats for at reformere arbejdsmarkederne.
On 13 November, the Commissionadopted its draft joint employment report for 2002(10), in which it noted that the European Union’s employment performance had continued to improve in2001 despite the economic slowdown; the Member States were accordinglyasked to step up their efforts to reform labour markets.
)Den almindelige beretning 2001, nr. 117 og 1208.)EFT L 60 af 1.3.2002 og Bull. 1/22002, punkt 1.3.37.)Bull. 3-2002, punkt I.26-I.29.)http://europa.eu.int/comm/employment_social/empl & esf/ees_en.htm)Den almindelige beretning 2000, nr. 97.)Bull. 1/22002, punkt 1.3.35.)KOM(2002) 416 og Bull.
2001 General Report, points 117 and 1208.OJ L 60, 1.3.2002; Bull.
7/8-2002, punkt 1.3.13.)Den almindelige beretning 1997, nr. 1140.
7/8-2002, point 1.3.13.1997 General Report, point 1140.Bull.
)http://europa.eu.int/comm/employment_social/ld/index_en.htm)Den almindelige beretning 2000, nr. 103, og den almindelige beretning 2001, nr. 121.)EFT C 192 af 12.8.2002 og Bull. 3-2002, punkt 1.3.18.)EFT C 149 af 21.6.2002 og Bull. 4-2002, punkt 1.3.11.)Bull. 7/8-2002, punkt 1.3.14.)http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/index_en.htm)Bull. 1/22002, punkt 1.3.40.)Bull. 6-2002, punkt 1.4.71.)Bull. 4-2002, punkt 1.3.13.
¥9∂ http://europa.eu.int/comm/employment_social/ld/index_en.htm.2000 General Report, point 103; 2001 General Report, point 121.OJ C 192, 12.8.2002; Bull.
65 tænkelige muligheder til en reform af pensionssystemerne(1). Den 17. december forelagde Kommissionen i en meddelelse sin analyse af de første nationale rapporter om strategien på pensionsområdet(2).
European Economic and Social Committee suggested various options for the reform of pension schemes(1).
Denne meddelelse er samtidig et udkast til Kommissionens og Rådets fælles rapport, som skal forelægges på det næste møde i Det
This communication doubled as a joint report from the Commission and the Council to the spring2003 European Council.
Europæiske Råd i foråret 2003.
119.Ageing of the population.
Parlamentet opfordrede i enbeslutning af 11. april(5) Rådet og Kommissionen til at indrage aldringsaspektet i samtlige relevante fællesskabspolitikker og -programmer, og navnlig hvor det gældersamarbejde (→nr. 826).
In a resolutionadopted on 11 April(5), Parliament called on the Council and the Commission to incorporate the issue of ageing into all relevant policy areas and Communityprogrammes, with particular regard to cooperation (Æ point 826).
Den 24. januar vedtog Kommissionen en rapport til Europa-Parlamentet og Rådet(6)om forøgelse af arbejdsmarkedsdeltagelsenog fremme af aktiv aldringved gennem- førelse af en række prioriterede aktioner.
On 24 January, the Commission adopted a report to Parliament and the Council (6) looking at ways of increasing the employment rate and prolonging working life through a number of priority actions.
Den 5. marts godkendte Rådet Kommis- sionens rapport(7), som også Regionsudvalget afgav udtalelse om den 3. juli(8).
On 5 March, the Council approved this report from the Commission(7), which was also the subject of a Committee of the Regions opinion(8) adopted on 3 July.
Pågrundlag af Kommissionens meddelelse fra december 2001(9) om den fremtidige ældreomsorg og sundhedspleje vedtog Rådet den 24. januar en rapport til Det Europæiske Råd, hvori det fastlægger de vigtigste pejlemærker for de fremtidige almenepolitiske drøftelser om emnet og foreslår en række aktiviteter for 2002.
On the basis of the Com- mission’s December 2001 communication(9) on the future of ‘healthcare and carefor the elderly’, the Council adopted, on 24 January, a report to the European Council defining the main parameters for future discussions of general policy onthis subject and proposing various activities to be carried out in 2002.
Foranstaltninger til fremme af den sociale integration(10
Measures to promote social integration(10
Den 12. januar trådte et nyt EF-handlingsprogram i kraft, der skal fremme medlemsstaternes samarbejde om bekæmpelse af social udstødelse.
On 12 January, a new Community action programmewas launched with the aim of encouraging cooperation between the Member States to combat social exclusion.
Programmet, som skal løbe frem til 2006, støtter aktiviteter, som tager sigte på at øge borgernes viden om fattigdom og udstødelse, f.eks. ved at opstille sammenlignelige indikatorer, udveksle synspunkter om de foranstaltninger, der iværksættes som led i de nationale handlingsplaner, og styrke aktørernes formåen, navnlig gennem netværkssamarbejde på europæisk plan(11).
This programme, which will run until 2006,will help to improve the understanding of poverty and social exclusion, mainly bymeans of comparable indicators, and will be instrumental in facilitating policyexchanges in the context of national action plans and developing the capacity ofthose involved, particularly through networking at European level(11).
Den 14. marts(12) afgav Regionsudvalget positiv udtalelse om udkastet til Kommissionens og Rådets fælles rapport om social
On14 March(12), the Committee of the Regions gave a favourable opinion on the
7/8-2002, punkt 1.3.12.(9)KOM(2001) 723 og den almindelige beretning 2001, nr. 123.(10)http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/index_en.htm(11)Afgørelse 2002/50/EF (EFT L 10 af 12.1.2002 og den almindelige beretning 2001, nr. 130).
7/8-2002, point 1.3.12.COM(2001) 723; 2001 General Report, point 123.http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/index_en.htm.Decision 2002/50/EC (OJ L 10, 12.1.2002; 2001 General Report, point 130).OJ C 192, 12.8.2002; Bull.
)KOM(2001) 565 og den almindelige beretning 2001, nr. 128.)Bull. 6-2002, punkt 1.3.15.)EFT C 284 E af 21.11.2002 og Bull. 1/22002, punkt 1.3.42.)Bull. 12-2002, punkt 1.3.20.)EFT C 241 af 7.10.2002 og Bull. 7/8-2002, punkt 1.3.17.)EFT C 221 af 17.9.2002 og Bull. 5-2002, punkt 1.3.13.)http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamri/movement/index_en.htm)KOM(2002) 72 og Bull. 1/22002, punkt 1.3.33.
COM(2001) 565; 2001 General Report, point 128.Bull.
Parlamentet tilføjede, at kendskab til andre kulturer, sprogfærdigheder og bevidstheden om at være borger i Europa også bidrager til at øge mobilite- ten.
On 21 November(1), the Committee ofthe Regions endorsed this action plan.
Den 21. november(1) afgav Regionsudvalget positiv udtalelse om aktionsplanen.Den 11. december(2) vedtog Kommissionen desuden en meddelelse, hvori den ser på nogle af de problemer, som vandrende arbejdstagere og deres familie konfronteresmed, og som hindrer arbejdstagerne og arbejdsgivere i at udnytte potentialet i den geografiske mobilitet til fulde.
Moreover, on 11 December(2), the Com- mission adopted a communication highlighting some of the problems encountered by migrant workers and their families, which prevented workers andemployers from exploiting fully the benefits and potential of geographicalmobility.
124.Supplerende pensioner.
124.Supplementary pensions.
Den 3. juni indledte Kommissionen i medfør af EF-traktatens artikel 138 første fase af konsultationen af arbejdsmarkedets parter ombetingelserne for erhvervelse af supplerende pensionsrettigheder og om mulighedernefor at bevare og overføre disse rettigheder.
On 3 June, in accordance with Article 138 ofthe EC Treaty, the Commission launched the first phase of consulting the European social partners on the acquisition of supplementary pension rights, theirpreservation and transferability.
Tilrettelæggelse af arbejdstiden.
125.Organisation of working time.
Europa-Parlamentet udtalte sig i en beslut- ning af 7. februar(3) om Kommissionens rapport(4) om status for gennemførelsen af Rådets direktiv 93/104/EF(5) om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden.
In a resolution adopted on 7 February(3),the European Parliament gave its opinion on the Commission’s report(4) on the state of implementation of Council Directive 93/104/EC(5) concerning certainaspects of the organisation of working time.
Parlamentet udtrykte sin beklagelse over, at nogle medlemsstater stadigtøver med at gennemføre dette direktiv i sin helhed.
Parliament was disappointed to notethat some Member States were reluctant to implement this directive fully.
126.Information og høring af arbejdstagerne.
126.Employee information and consultation.
Den 11. marts vedtog Europa-Parla-mentet og Rådet direktiv 2002/14/EF, som indfører en generel ramme på områdetfor virksomheder eller forretningssteder, der beskæftiger henholdsvis mindst 50 eller20 arbejdstagere i én medlemsstat.
On 11 March, the European Parliament and the Council adopted Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in undertakings orestablishments operating within a Member State and employing at least 50 or20 employees respectively, with the emphasis both on promoting the social dialogue and on ensuring that employees’ representatives are properly informedand consulted (Table I).
Der lægges således på en gang vægt på den sociale dialogog på midlerne til at sikre effektiv information og høring af arbejdstagerrepræsentanterne (tab. I).
Employee financial participation. In a communication adopted on6), the Commission set out guidelines for the development and promo-
1/22002, punkt 1.3.44.)KOM(2000) 787 og den almindelige beretning 2000, nr. 114.)EFT L 307 af 13.12.1993 og 27. almindelige beretning, nr. 450.
1/2-2002, point 1.3.44.COM(2000) 787; 2000 General Report, point 114.OJ L 307, 13.12.1993; Twenty-seventh General Report, point 450. COM(2002) 364; Bull.
Den 5. juli fremsatte Kommissionen i enmeddelelse(1) forslag til retningslinjer for udvikling og fremme af arbejdstagernes muligheder for at få andel i kapitalen, bl.a. gennem en fællesskabsramme for perioden2002-2004.
The Commission’s Green Paper ‘Promoting a European framework for corporate social responsibility’(1) elicited
128.Beskyttelse af arbejdstagerne.
130.Temporary workers.
Direktiv 80/987/EØF om forholdene i tilfælde afarbejdsgiverens insolvens er blevet ændret den 23. september ved direktiv 2002/74/EF,bl.a. for at tage hensyn til de grænseoverskridende konsekvenser af virksomhedersinsolvens (tab. I).
On 20 March, the Commission adopted a proposalfor a directive on working conditions for temporary workers (Table I).
Virksomhedernes sociale ansvar.
This strategy is based on a comprehen-
For at denneforanstaltning kan gennemføres effektivt har Kommissionen den 3. april foreslået Rådet at henstille til medlemsstaterne om at udvide deres lovgivning på området tilat omfatte selvstændige erhvervsdrivende(tab. II).
With aview to implementing this policy effectively, the Commission proposed to the Council, on 3 April, that a recommendation be made to the Member States toextend the relevant legislation to self-employed workers (Table II).
Endvidere har den den 4. september(3) som led i overvejelserne om strategien foreslået at sammenlægge de to rådgivende udvalg for at rationalisere deres arbejde og drift og dermed oprette et enkeltrådgivende organ.
As a furtherelement of the strategy, it proposed, on 4 September(1), that the two advisorycommittees be merged in order to rationalise their work and operation, therebycreating a single advisory body.
Rådet vedtog den 3. juni en resolution om den nye strategi for2002-2006(4), hvori det hilser Kommissionens forslag velkommen og opfordrer medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og Kommissionen til aktivt at fremme sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen.
The Council meanwhile adopted, on 3 June, aresolution on the new 2002–06 strategy(2), in which it welcomed the Commis- sion’s communication and called on the Member States, the social partners andthe Commission to play an active part in promoting health and safety at work.In a resolution of 23 October(3), the European Parliament also welcomed the
I en beslutning af 23. oktober(5) udtrykteogså Europa-Parlamentet tilfredshed med Kommissionens initiativ, men opfordrededesuden indtrængende Kommissionen til at udarbejde en detaljeret handlingsplan medfinansielle og tidsmæssige forpligtelser for alle større forslag.
Commission’s initiative but asked for a detailed action plan to be drawn up,together with financial commitments and a timetable for every major proposal.The Committee of the Regions and the European Economic and Social Commit-
Endvidere afgav Regionsudvalget og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, henholdsvis den3.(6) og den 17. juli(7), udtalelse om den nye strategi, hvori de navnlig beklagede, atder ikke forelå en handlingsplan.
) respec- tively, but were disappointed by the lack of a plan of action.
132.Sikkerheds- og sundhedsrisici.
132.Health and safety risks.
133.Fremme af den sociale dialog.
133.Promotion of social dialogue.
Den 26. juni redegjorde Kommissionen i sinmeddelelse om den europæiske sociale dialog som drivkraft bag modernisering ogomstilling(8) for forløbet af den sociale dialog siden ikrafttrædelsen af Amsterdamtraktaten.
In a communication adopted on 26 June,entitled ‘The European social dialogue, a force for innovation and change’(6), the
Desuden har den beskrevet de vigtigste elementer i en styrkelse af den sociale dialog i et udvidet Europa.
Commission summarised the progress made with the social dialogue since theentry into force of the Amsterdam Treaty.
Kommissionen har endvidere overvejet at iværksætteen række forskellige foranstaltninger for at fremme og forbedre den sociale dialog.
It also gave pointers for reinforcing thesocial dialogue in an enlarged Europe, outlining various measures aimed at promoting and enhancing dialogue.
Samme dag foreslog Kommissionen at vedtage en beslutning om indførelse af et socialt trepartstopmøde for vækst og beskæftigelse, som skal have til opgave at sikre,at der løbende forud for møderne i Det Europæiske Råd foregår samråd mellemstats- og regeringscheferne, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter for at givesidstnævnte mulighed for at bidrage mere systematisk til de forskellige elementer iden strategi, der blev iværksat i Lissabon om økonomisk og strukturel reform, beskæftigelse og social sikring samt makroøkonomisk politik.
III-3 and meaningful contribution to the various components of the strategy launchedin Lisbon: structural and economic reform, employment and social protection,and macroeconomic policies. A further aim of this proposal is to formalise the
Den 28. november holdtes det niende topmøde i den sociale dialog(3) i Genval (Belgien).
The ninth Social Dialogue Summit was held in Genval (Belgium) on 28 November(3).It was chaired by Mr Prodi and Mrs Diamantopoulou, respectively President and
På topmødet, som foregik under ledelse af Romano Prodi og Anna Diamantopoulou, henholdsvis formand for Kommissionen og medlem af Kommissionen, forelagde arbejdsmarkedets parter deres fælles flerårige arbejdsprogram (2003-2005), som de havde bebudet i deres fælles erklæring på topmødet i Laeken i december 2001.
Member of the Commission. The goal of the summit was that the social partnersshould present their joint multiannual work programme (2003–05) as announcedin their joint declaration to the Laeken Summit in December 2001.
134.Den Europæiske Socialfond (ESF).
134.European Social Fund (ESF).
Oplysningerne om Den Europæiske Socialfond gennemgås i afsnit 10 (»Økonomisk og social samhørighed«) i dette kapitel(→nr. 366-369).
Information on the ESF is given in Section 10 (‘Economic and social cohesion’) of this chapter (Æ points 366 to 369).
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene(4)
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions(4)
135.Det første forum tilrettelagt af instituttet handlede om den europæiske socialemodel og fandt sted i Dublin den 29. og 30. august.
135.The first forum organised by the Foundation on ‘the European socialmodel’ was held in Dublin on 29 and 30 August.
Desuden åbnede portalen for Det Europæiske Overvågningscenter for Forandringer(5) i november.
Furthermore, the portal of the European Monitoring Centre on Change(5) was launched in November.