natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis loven i værtsmedlemsstaten ikke giver visse kategorier af selvstændige erhvervsdrivende ret til alderspension, er alderskravet opfyldt, når den pågældende person er fyldt 60 år.
If the law of the host EU country does not grant the right to an old age pension to certain categories of self-employed persons, the age condition is met once the person concerned has reached the age of 60.
Vedvarende uarbejds dygtighed
Permanent incapacity to work
Hvis du ikke længere arbejder i værtsmedlemsstaten, fordi du vedvarende er erklæret uarbejdsdygtig, og
If you have stopped working in the host EU country as a result of permanent incapacity to work, provided:
• du har opholdt dig uafbrudt i værtsmedlemsstaten i over to år.
• you have resided there continuously for more than two years.
Hvis du er blevet uarbejdsdygtig som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, bortfalder betingelsen om, at du skal have opholdt dig i landet i en vis periode.
If your incapacity is the result of an accident at work or an occupational disease, you do not have to meet the condition on length of residence.
Grænse arbejdere
Frontier workers
Hvis du får arbejde i et andet EU-land, og
If you work in another EU country, provided:
• dette sker efter tre års uafbrudt erhvervsaktivitet og fast ophold i værtsmedlemsstaten, og • du bliver ved med at bo i værtsmedlemsstaten, som du vender tilbage til hver dag eller mindst en gang om ugen.
• this is after three years of continuous employment and residence in the host EU country; and • you retain your place of residence in the host EU country, to which you return each day or at least once a week.
I så fald betragtes disse perioder med arbejde i det EU-land, du arbejder i, som tilbragt på værtsmedlemsstatens område ved beregningen af, om du er berettiget til tidsubegrænset ophold.
For the purposes of acquiring your right to permanent residence in the host EU country in the first two cases, periods of employment spent in the EU country in which you work are considered as having been spent in the host EU country.
Dine familiemedlemmer, som opholder sig hos dig, får i ovenstående tre tilfælde tidsubegrænset opholdsret samtidig med dig.
In the three cases listed above, your family members who are residing with you in the host EU country acquire the permanent right of residence when you acquire it.
Hvis du er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, kan dine familiemedlemmer, som opholdt sig sammen med dig, i tilfælde af at du dør, inden du får tidsubegrænset opholdsret, opnå denne ret, forudsat at:
If you are a worker or self-employed person, in the case of your death before you acquire the permanent right of residence, your family members who were residing with you can acquire this right provided:
• du på dødstidspunktet havde opholdt dig uafbrudt i værtsmedlemsstaten i to år • dødsårsagen var en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, eller • den overlevende ægtefælle mistede statsborgerskabet i det pågældende EU-land, efter at have indgået ægteskab med dig.
• you had, at the time of death, resided in the host EU country continuously for two years; or • the death resulted from an accident at work or an occupational disease; or • if the surviving spouse lost the nationality of that EU country following marriage to you.
Du finder de præcise juridiske bestemmelser om det forhold, der behandles i dette afsnit, i direktivets artikel 16 og 17.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 16 and 17 of the Directive.
Hvad skal du gøre for at dokumentere din tidsubegrænsede opholdsret?
What do you need to do to prove your permanent residence status?
Hvilket bevis får du?
What document will be issued to you?
Som EU-borger får du et bevis for, at du har tidsubegrænset opholdsret, og det skal udstedes hurtigst muligt, eer at du har ansøgt om det. Du har ikke pligt til at søge om det, men det kan være nyttigt som dokumentation for din tidsubegrænsede opholdsret.
Your right of permanent residence as an EU citizen is evidenced by a document certifying permanent residence which must be issued as soon as possible upon application.
Hvilket bevis får dine familie medlemmer?
And to your family members?
Familiemedlemmer fra lande uden for EU, skal ansøge om tidsubegrænset opholdstilladelse, inden deres almindelige opholdskort udløber.
Third country family members have to apply for the permanent residence card before their standard residence card expires.
De får et såkaldt tidsubegrænset opholdskort inden for seks måneder efter ansøgningen.
They should be issued with a permanent residence card within six months of application.
Det tidsubegrænsede opholdskort fornys automatisk hvert tiende år.
The permanent residence card is automatically renewable every ten years.
Hvis dine familiemedlemmer fra lande uden for EU ikke overholder kravet om at ansøge om en tidsubegrænset opholdstilladelse, kan de idømmes sanktioner, der skal stå i rimeligt forhold til overtrædelsen, og som ikke må indebære forskelsbehandling.
If your third country family members fail to comply with the requirement to apply for a permanent residence card, they can be liable to proportionate and non-discriminatory sanctions.
De kan dog ikke blive udvist, fordi de ikke har overholdt reglen.
However, they cannot be expelled for mere violation of this rule.
Du finder de præcise juridiske bestemmelser om det forhold, der behandles i dette afsnit, i direktivets artikel 19 og 20.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 19 and 20 of the Directive.
Ligebehandling a p i t K
C ha p t treatment
Hvilke andre rettigheder har du, hvis du flytter for at bo eller arbejde i et andet EU-land?
What other rights do you have if you move to live or work in another EU country?
Hvilke andre rettigheder har du?
What other rights do you have?
Hvis du flytter for at bo eller arbejde i et andet EU-land, har du en lang række andre rettigheder, som giver den frie bevægelighed mening og indhold.
If you move to live or work in another EU country you enjoy a whole set of additional rights to make the freedom of movement meaningful and useful.
Den vigtigste af disse rettigheder er retten til ligebehandling.
The most important of these rights is the right to equal treatment.
Ifølge artikel 18 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde er forskelsbehandling, der udøves på grundlag af nationalitet, forbudt inden for EU-rettens anvendelsesområde og med forbehold af specifikke traktatbestemmelser.
Article 18 of the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that, within the scope of application of EU law and without affecting any special provisions, any discrimination on grounds of nationality is prohibited.
Direktivet fastsætter, at unionsborgere, som opholder sig i værtsmedlemsstaten, skal behandles på samme måde som statsborgere i den pågældende medlemsstat inden for rammerne af traktaten, og at denne ret også gælder deres familiemedlemmer.
The Directive extends this right to family members, which means that EU citizens and their family members residing in the territory of the host EU country enjoy equal treatment with the nationals of that EU country within the scope of the Treaty.
Takket være ligebehandlingsprincippet har du ret til de fleste af de fordele og goder (herunder alle sociale fordele og skattefordele), som værtsmedlemsstaten giver sine egne statsborgere. For eksempel:
Thanks to the principle of equal treatment you are entitled to most advantages and benefits (including notably all the social and tax advantages) that are granted by the host EU country to its own nationals.
Tilskud til transport udgifter
Subsidised travel fare
Hvis værtsmedlemsstaten giver støtte til pensionister eller børnerige familier i form af tilskud til transportudgifter, har du også ret til tilskuddet, hvis du opfylder betingelserne.
If the host EU country provides subsidised travel passes, e.g. for its pensioners or big families, then you are entitled to them as well if you meet the conditions.
Tilmeldings- og undervisnings-gebyrer
Registration and tuition fees
Du har ret til adgang til uddannelse på samme vilkår som statsborgere (du kan således ikke blive pålagt tilmeldings- eller undervisningsgebyrer, som statsborgere ikke skal betale, og et EU-land kan heller ikke indføre kvoter for unionsborgere for at give sine egne statsborgere fortrinsret).
You are entitled to have access to education under the very same conditions as nationals (e.g. no registration or tuition fees if nationals do not have them, no numerical quotas for EU citizens so EU countries cannot give preferential access to the education system to their own nationals).
Du er berettiget til at modtage social bistand på samme vilkår som statsborgere i værtsmedlemsstaten.
You are entitled to receive social assistance on the same grounds as nationals in the host EU country.
Hvis værtsmedlemsstaten f.eks. yder boligstøtte til lavindkomstfamilier, har du ret til at ansøge om en sådan støtte og til at blive behandlet på lige fod med værtsmedlemsstatens statsborgere.
Does the host EU country provide for an extra benefit for low-income families to support their housing costs? If yes, you are entitled to apply for such benefit and you will be treated just as any national of that State.
Undtagelse vedrørende social bistand i de første tre måneder
Exception – access to social assistance during first three months
En vigtig undtagelse er, at EU-lande kan beslutte ikke at give dig og dine familiemedlemmer ret til social bistand i de første tre måneder af opholdet (og i en længere periode for jobsøgende), hvis du ikke er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende.
An important exception is that EU countries may decide that they will not confer entitlement to social assistance during the first three months of residence to you and your family members (and for an even longer period for job-seekers) but only if you are not a worker or self-employed person.
Undtagelse vedrørende studiestøtte
Exception – maintenance aid for students
EU-lande kan også beslutte ikke at ville yde studiestøtte (f.eks. stipendier eller lån) til andre end arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende, personer med en sådan status og deres familiemedlemmer.
EU countries may also decide not to grant maintenance aid for studies (e.g. student grants or student loans) to persons other than workers, self-employed persons, those who retain such status and members of their families.
Denne undtagelse gælder dog ikke, når du først har opnået tidsubegrænset opholdsret.
However, you must be granted the aid once you acquire the right of permanent residence.
Adgang til arbejdsmarkedet markedet
Access to the labour market
Dine familiemedlemmer har ret til at arbejde eller blive selvstændige erhvervsdrivende i værtsmedlemsstaten uanset deres nationalitet.
Your family members, irrespective of their nationality, are entitled to take up employment or self-employment in the host EU country.
Ligegyldigt om du arbejder, studerer eller blot opholder dig i værtsmedlemsstaten, kan dine familiemedlemmer indlede deres erhvervsaktivitet uden at blive pålagt mere papirarbejde end værtsmedlemsstatens statsborgere.
It does not matter whether you work, study or just reside there, your family members can start their economic activity with the same paperwork as nationals.
Du finder de præcise juridiske bestemmelser om det forhold, der behandles i dette afsnit, i direktivets artikel 23 og 24.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 23 and 24 of the Directive.
Begrænsninger a p i t K
Restrictions p t
På hvilket grundlag kan EU-lande begrænse retten til fri bevægelighed og ophold?
On what grounds can EU countries restrict freedom of movement and residence?
Den offentlige orden, sikkerhed og sundhed
Public policy, public security and public health grounds
EU-lande kan indføre begrænsninger af hensyn til den oentlige orden, sikkerhed eller sundhed.
EU countries may impose restrictions where this is justied on grounds of public policy, public security or public health.
Enhver form for begrænsning, som f.eks. nægtelse af indrejse og ophold eller udvisning, skal ske i overensstemmelse med betingelserne i direktivet.
Any such restrictions, such as a denial of entry, a refusal of residence or an expulsion measure, must comply with the terms and conditions laid down in the Directive.
Direktivet stiller tilstrækkelig garanti for, at EU-landene anvender muligheden for at begrænse rettighederne korrekt.
Safeguards ere are significant safeguards provided by the Directive to make sure that such restrictions are exercised correctly by EU countries.
De begrænsninger, der indføres for at beskytte den offentlige orden og sikkerhed, skal
When it comes to public policy and public security, measures taken on these grounds must be:
• være rimelige (udvisning har meget store konsekvenser for en persons liv og skal stå i rimeligt forhold til vedkommendes brud på den offentlige orden eller sikkerhed (propor-tionalitetsprincippet))• udelukkende være begrundet i vedkommendes personlige adfærd, som skal udgøre en reel, umiddelbar og tilstrækkelig alvorlig trussel, der berører en grundlæggende samfundsinteresse.
• proportionate (expulsion is a very considerable interference in a person's life and must be proportionate to the seriousness of the breach of public policy or public security); and • based exclusively on the personal conduct of the individual concerned which must represent a genuine, present and sufficiently serious threat affecting one of the fundamental interests of society.
Yderligere garanti
Further safeguards
En tidligere straffedom kan ikke i sig selv begrunde en begrænsning i retten til fri bevægelighed og ophold. Der må ikke anvendes restriktive foranstaltninger af generel præventiv karakter.
Previous criminal convictions in themselves do not constitute grounds for restricting the right to move and reside freely.The restrictive measures also cannot rely on considerations of general prevention.
EU-landene har lov til at konsultere din straffeattest, men kan ikke fremsætte krav om, at du skal forelægge et sådant dokument eller en vandelsattest.
EU countries are entitled to consult your previous police record but cannot require you to produce such a document or a certificate of good conduct.
Faktorer, der tages højde for
Factors taken into account
Før en værtsmedlemsstat træffer beslutning om at udvise en person af hensyn til den offentlige orden eller sikkerhed, skal den se på:
Before taking an expulsion decision on grounds of public policy or public security, the host EU country must take account of considerations such as:
• hvor længe den pågældende har opholdt sig i værtsmedlemsstaten • vedkommendes alder, helbredstilstand, familiemæssige og økonomiske situation • vedkommendes sociale og kulturelle integration i værtsmedlemsstaten og • vedkommendes tilknytning til hjemlandet.
• how long the person concerned has resided on its territory; • his/her age, state of health, and family and economic situation; • his/her social and cultural integration into the host EU country; and • the extent of his/her links with the country of origin.
Styrket beskyttelse af personer med tidsubegrænset opholds tilladelse og mindreårige
Increased protection for permanent residents and minors
Unionsborgere og deres familiemedlemmer, som har tidsubegrænset opholdsret, er yderligere beskyttet mod udvisning, fordi de kun kan udvises af alvorlige grunde af hensyn til den offentlige orden eller sikkerhed.
EU citizens and their family members who have the right of permanent residence enjoy increased protection against expulsion as they can be expelled only on serious grounds of public policy or public security.
Der må ikke træffes en afgørelse om udvisning af en unionsborger, som har opholdt sig i værtsmedlemsstaten i de seneste 10 år, eller som er mindreårig [dvs. under 18 år], medmindre afgørelsen er bydende nødvendig af hensyn til den offentlige sikkerhed (udvisning af mindreårige kan også være berettiget, hvis den er nødvendig af hensyn til barnets tarv).
When it comes to those EU citizens who have resided in the host EU country for the previous 10 years or are minors [i.e. under the age of 18], the expulsion can be justified only on imperative grounds of public security (in the case of minors a removal may also be justified when it is necessary for the best interests of the child).
Med hensyn til den offentlige sundhed kan kun de mest alvorlige smitsomme sygdomme begrunde en begrænsning af den frie bevægelighed.
When it comes to public health, only the most serious infectious diseases can justify measures restricting freedom of movement.
Hvis der er alvorlige tegn på, at en lægeundersøgelse er nødvendig, kan du blive bedt om at få foretaget en sådan gratis undersøgelse inden for de første tre måneder fra ankomstdatoen.
Where there are serious indications that it is necessary, you may, within three months of the date of arrival, be required to undergo a medical examination, free of charge.
Sygdomme, der opstår efter de første tre måneder efter ankomstdatoen, kan ikke begrunde en udvisning af landet.
In any case, diseases occurring after a three-month period from the date of arrival do not constitute grounds for expulsion.
Unionsborgere og deres familiemedlemmer nyder også beskyttelse i form af følgende proceduremæssige garantier.
EU citizens and their family members are also protected by the following procedural safeguards.
Skriftlige meddelelser og klager En afgørelse om udvisning eller nægtelse af indrejse skal:
Written notification and appeal If expelled or denied entry, the decision must:
• meddeles skriftligt og på en sådan måde, at vedkommende har mulighed for at forstå dens indhold og virkning• indeholde præcise og fuldstændige oplysninger om, hvilke årsager der ligger til grund for den • indeholde oplysninger om, hvilken rets- eller forvaltningsmyndighed man kan klage til, og hvilken frist man har til at klage.
• be notified in writing and in a way that enables the person concerned to comprehend its content and the implications for them;• include precise and full information of the grounds on which the decision is based; and • specify the court or administrative authority with which the person concerned may lodge an appeal and the time limit for the appeal.
Domstolsprøvelse prøvelse
Access to judicial redress
Hvis der træffes en afgørelse begrundet i hensynet til den offentlige orden, sikkerhed eller sundhed, skal man have adgang til domstolsprøvelse og eventuelt en administrativ prøvelse med henblik på at appellere afgørelsen eller få den taget op til fornyet overvejelse.
The persons concerned must have access to judicial and where appropriate administrative redress procedures to appeal or seek review of any decision against them on these grounds.
Procedurerne skal gøre det muligt at undersøge, om afgørelsen er lovligt truffet, og at tage stilling til de faktiske forhold og omstændigheder, som ligger til grund for den påtænkte foranstaltning.
These procedures must allow for an examination of the legality of the decision, as well as of the facts and circumstances on which the proposed measure is based.
Hvis en anmodning om prøvelse ledsages af en anmodning om en midlertidig afgørelse om at udsætte afgørelsens gennemførelse, må den faktiske udvisning fra medlemsstaten normalt ikke finde sted, før der er truffet beslutning om den midlertidige afgørelse.
If the application for appeal is accompanied by an application for an interim order to suspend enforcement of that decision, actual removal from the territory cannot take place as a general rule until the decision on the interim order is taken.
Udvisning som en retlig følge virkning til en fængselsstraf
Expulsion as a legal consequence of a custodial penalty
En afgørelse om udvisning kan træffes som straf eller retlig følgevirkning til en fængselsstraf.
An expulsion order can be issued as a penalty or legal consequence of a custodial penalty.
Hvis en sådan afgørelse gennemføres mere end to år efter, at den blev truffet, skal værtsmedlemsstaten:
If an order is issued for this purpose but is enforced more than two years after it was issued, the host EU country is obliged to:
• undersøge, om den pågældende person fortsat udgør en reel trussel mod den offentlige orden eller sikkerhed, inden den udviser den pågældende eller dennes familiemedlemmer, og • vurdere, om forholdene har ændret sig væsentligt, inden den pågældende eller dennes familiemedlemmer udvises.
• check that the person concerned is currently and genuinely a threat to public policy or public security before expelling them; and • assess whether there has been a material change in the circumstances before expelling them or their family member.
Indrejseforbud
Exclusion ban
Udviste unionsborgere og deres familiemedlemmer kan også nægtes indrejse af hensyn til den offentlige orden og sikkerhed, men efter udløbet af en rimelig frist eller tre år efter gennemførelsen af den endelige afgørelse om indrejseforbud, kan de anmode om, at indrejseforbuddet ophæves.
Expelled EU citizens and their family members may also be excluded on grounds of public policy or public security but they can apply for lifting of this ban on entry after a reasonable period of time, and in any event after three years from enforcement of the final exclusion order.
Misbrug og svig
Abuse and fraud
EU-lande kan træffe foranstaltninger til at nægte, ophæve eller tilbagekalde rettigheder i henhold til direktivet, når der er tale om misbrug af rettigheder eller om svig, som f.eks. proformaægteskab eller falsk dokumentation.
EU countries may adopt the necessary measures to refuse, terminate or withdraw any right conferred by the Directive in the case of abuse of rights or fraud, such as marriages of convenience or forged documentation.
Du finder de præcise juridiske bestemmelser om det forhold, der behandles i dette afsnit, i direktivets kapitel VI (artikel 27 til 33) og artikel 35.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Chapter VI (Articles 27 to 33) and Article 35 of the Directive.
Overgangsordninger vedrørende arbejdstageres frie bevægelighed
Transitional arrangements on free movement of workers
Arbejdstagere fraTjekkiet, Estland, Letland, Litauen, Ungarn, Polen, Slovenien og Slovakiet (frem til senest den 30. april 2011) og Rumænien og Bulgarien (frem til senest den 31. december 2013) kan derfor blive anmodet om at søge arbejdstilladelse, hvis de ønsker at arbejde i et af de andre EU-lande.
As a consequence, workers from the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia (until 30 April 2011 at the latest), Romania and Bulgaria (until 31 December 2013 at the latest) can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the other EU countries.
Endvidere kan EU-lande fravige visse bestemmelser om opholdsretten for EU-arbejdstagere, men kun hvor dette er nødvendigt.
As a further consequence, EU countries may also derogate from some specific provisions on the right of residence of EU workers but only where this is necessary.
Et EU-land, som stiller krav om registrering hos de relevante myndigheder i forbindelse med opholdsperioder på over tre måneder, kan f.eks. stille krav om, at arbejdstagere fra ovennævnte lande, som skal søge arbejdstilladelse, skal fremvise en sådan arbejdstilladelse sammen med en bekræftelse på ansættelse fra arbejdsgiveren eller et ansættelsesbrev.
For example, an EU country that requires registration with the relevant authorities for periods of residence longer than three months could require workers from the above countries who need to obtain a work permit to produce this work permit, in addition to the confirmation of engagement from the employer or a certificate of employment.
Yderligere oplysninger
Where to find more information?