natgillin/translations-raw huggingface dataset:
En intern leder står til rådighed for at hjælpe dem med at markedsføre deres virksomhed
The European Social Fund Community Initiative 2000-2006
Uddannelse, mens der bygges
The building blocks of EQUAL•Partnership:to bring together key actors in
30 mio. € 12 mio. € 30 mio. € og forbedre arbejdsmarkedsstrukturerne • fremme lige muligheder for alle til at komme ind på arbejdsmarkedet • forbedring af kvalifikationer og faglig uddannelse • fremme iværksætterkultur og nyskabelse • teknisk bistand • Equal
•Empowerment:to strengthen capacity buildingby making all relevant actors,including benefici-aries,work together on an equal footing.
Açores(Ρ) fundet et arbejde eller er i gang med yderligere uddannelse.
Development Partnerships (DPs) on a geographical or sectoral level to tackle discrimination and inequality.
Et stærkt partnerskab, der omfattede den private
European Employment Strategy.
Mål 2 finansieres hovedsageligt under ESF og EFRU og står for 11,5 % J af de samlede bevillinger under strukturfondene eller 22,5 mia. EUR i perioden 2000-2006.
•Mainstreaming:to develop and test new waysof integrating best practices into employmentand social inclusion policies.
Sikker Havn er et stort anlagt beskæftigelsesprojekt, der blev iværksat i Danmark i 1992. Det startede med at uddanne arbejdsløse ved at tilbyde dem et job i forbindelse med et projekt, der gik ud på at ombygge et gammelt skib, M/S Flornes, til et kursus- og konferencecenter.
The partners of the DPs can be for example local and regional authorities,training organisations,public employment services,non-governmental organisations,businesses and social partners.See next page the 9 EQUAL themes.
Kontaktadresse i Danmark
Lessons from ADAPT and EMPLOYMENT (1994-99)
■ Mål 2 i sektor i Sønderjylland, fagforeninger, uddannelsescentre, lokale myndigheder og regionale netværk, bakkede op om dette
•Employability:-(Re-)integration into the labour market . . . . . . . . . . . . . . .31 %-Fight against racism . . . . . . . . . . . . . . .5 %
Π Mål 3 (') Hele Danmark er berettiget til støtte under mål 3, da det ikke er dækket af mål I.
•Entrepreneurship:-Business creation . . . . . . . . . . . . . . . .9 %-Social economy . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 %
projekt, der blev tilrettelagt af Sikker Havn, som er en uafhængig nonprofitorganisation, og medfinansieret af Den Europæiske Socialfond (ESF).
•Adaptability:-Lifelong learning . . . . . . . . . . . . . . . .15 %-Adaptability to change and new communication technologies . . . . . .11 %
Skibet, der blev købt i Aabenraa Havn, blev til en arbejdsplads, hvor både personlige kvalifikationer og faglige færdigheder kunne udvikles.Arbejdet om bord på skibet — bygning, istandsætning, svejsning, tilpasning — kombineret teknisk uddannelse og praktisk arbejde.
•Equal opportunities for women and men:-Reconciliation of family and professional life . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 %-Reduction of gender gaps and job desegregation . . . . . . . . . . . . . . . .8 %
Socialfondskontoret Arbejdsmarkedsstyrelsen Blegdamsvej 56, postboks 2722 DK-2100 København 0 Tlf. (45)35 28 81 00 Fax (45) 33 14 71 76 i
•Social and professional integration of asylum seekers . . . . . . . . . . . . . . . .4 %
ESF i Danmark http://www.socialfonden.dk
Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100 %
() Mål I : fremme udviklingen og den strukturelle tilpasning i regioner med tilbagestående udvikling. Mål 2: støtte den økonomiske og sociale omstilling af områder med strukturproblemer Mål 3: støtte tilpasning og modernisering af uddannelsespolitikker og -systemen erhvervsuddannelse og beskæftigelse.
Based on the 17 Community Initiatives Programmes and excluding technical assistance.
– Kortfattet Udgave–
– In Brief –
Europa-Kommissionen Generaldirektorat for Beskæftigelse,Sociale Anliggender
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs
Indholdet af denne publikation afspejler ikke nødvendigvis den officielle stillingtagen eller holdning i Eurostateller i EU-kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission(Directorate-General for Employment and Social Affairs and Eurostat).
Hvis De er interesseret i at modtage det elektroniske nyhedsbrev "ESmail" fra Europa-Kommissionens Generaldirektorat "Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold", bedes De sende en e-mail tilempl-esmail@cec.eu.int – nyhedsbrevet udgives regelmæssigt på tysk, engelsk og fransk.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int. The newsletter ispublished on a regular basis in English, French and German.
Kortfattet Udgave Den sociale situation i Den Europæiske Union – 2003
In Brief The social situation in the European Union 2003
De vigtigste tendenser.
Key social developments
Sundhed og sundhedspleje i Den Europæiske Union
Health and health care in the European Union
2.1 Europæernes sundhed og den aktuelle europæiske dagsorden2.2 Befolkning og sundhed2.3 Afgørende faktorer med hensyn til befolkningens sundhed2.4 Sundhedsplejeordninger2.5 Fremtidige udfordringer til sundhedsplejesystemerne
2.1 Health of Europeans and the Current European Agenda2.2 Population and health2.3 Determinants of population health2.4 Health care systems2.5 Future challenges to health care systems
Den europæiske sociale models holdbarhed
The resilience of the European Social Model
Indikatorer Befolkningens aldring Migration og asyl Uddannelsesniveau Livslang læring Beskæftigelse Ældre arbejdstageres beskæftigelsessituation Arbejdsløshed Ungdomsarbejdsløshed Langtidsledighed Udgifter og indtægter i forbindelse med social sikring Sociale ydelser Udgifter i forbindelse med arbejdsmarkedspolitikken Indkomstfordeling Husstande med lav indkomst Husstande uden job Kvinder og mænd i beslutningsprocessen Beskæftigelse af kvinder og mænd Mænds og kvinders indtjening Forventet levealder og sundhedstilstand Ulykker og erhvervsrelaterede sundhedsproblemer
Ageing of the population Migration and asylum Education and its outcomes Lifelong learning Employment Employment of older workers Unemployment Youth unemployment Long-term unemployment Social protection expenditure and receipts Social benefits Labour Market Policy expenditure Income distribution Low-income households Jobless households and low wages Women and men in decision making Employment of women and men Earnings of women and men Life and health expectancies Accidents and work-related health problems
Sociale nøgleindikatorer i medlemsstaterne Sociale nøgleindikatorer i de tiltrædende stater og kandidatlandene Eurostat Datashops
Key social indicators per Member State Key social indicators per acceding State and candidate country
Forord aspekter af sundhed, navnlig en drøftelse af hvordan oghvorfor europæiske borgeres sundhed er blevet bedre,sammen med nogle potentielle fremtidige udfordringer.
Foreword health and, in particular, the questions of how and whythe health of European citizens has improved, alongwith some potential future challenges.
Publikationen slutter derefter med en kort overvejelse vedrørende den europæiske sociale model.
The publicationthen concludes with a brief consideration of the European Social Model.
Rapporten om den sociale og arbejdsmarkedsmæssigesituation vedrører de europæiske borgeres livskvalitet.Den giver et holistisk billede af befolkningen og denssociale vilkår som baggrund for social- og arbejdsmarkedspolitikken og bidrager til overvågningen af udviklingen inden for det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område i medlemsstaterne.
The Social Situation Report deals with the quality of lifeof people living in Europe. It provides a holistic view ofthe population and its social conditions as a backgroundto social policy development and contributes to themonitoring of developments in the social field across Member States.
De udgør samtidig et godt redskab i forbindelse med overvågelsen af den sociale udvikling gennem tiden.
The firstchapter provides an overview of the main social andeconomic trends in Europe, backed by facts and figures.In the second chapter, there is a synthesis of this year'sspecial theme, which relates to the social dimension of
Denne publikation er et kortfattet sammendrag af rapporten.
As in previous years, the annexes of this publication present a set of harmonised social indicators for each Member State, and for the first time the correspondingindicators for the acceding States and candidate countriesare also given.
Den er inddelt i to hovedkapitler.
The indicators provide an initial overviewof the social situation.
Første kapitelgiver et overblik over de vigtigste sociale, arbejdsmarkedsmæssige og økonomiske tendenser i Europa underbygget af data og tal.
In addition, they provide a powerful tool for monitoring social developments over time.
I andet kapitel er der et sammendrag af dette års særlige tema som vedrører de sociale
Anna Diamantopoulou Member of the Commission Employment and Social Affairs
Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige situation: muligheder og udfordringer
The Social Situation: Opportunities and Challenges
Der er fortsat store udfordringer, og nye kommer til medudvidelsen.
1 ments in the social situation
Den sociale og arbejdsmarkedsmæssige situation formesi vid udstrækning i skæringsfeltet mellem den langsigtede udvikling i befolkningsstrukturen og kort- og mellemsigtede ændringer i økonomien.
The social situation is largely formed in the cross-fieldbetween longer-term developments in population structures and short to medium term changes in the economy.
Befolkningsudviklingen
Population dynamics
Den demografiske udvikling i EU vil i væsentlig grad indvirke på den sociale og arbejdsmarkedsmæssige situationog udgøre en udfordring til EU's økonomi.
Developments in the demography of Europe will impactsignificantly on the social situation and present majorchallenges for the European economy.
Efter fem år med en kraftig økonomisk vækst, der skabte12 mio. job og øgede beskæftigelsessatsen med fire procentpoint til 64,0% af befolkningen i den erhvervsaktivealder, ser udsigterne nu mindre optimistiske ud. I 2001faldt den økonomiske vækstrate til 1,5% eller mindreend halvdelen af niveauet i 2000, og i 2002 har det økonomiske genopsving været ret beskedent.
After five years of strong economic growth, which created 12 million jobs and raised the employment rate byfour percentage points to 64.0% of the working agepopulation, the outlook has now become less optimistic.In 2001 the rate of economic growth dropped to 1.5%, orless than half the level it achieved in 2000 and in 2002recovery has been rather slow.
Alligevel fortsatte beskæftigelsen med at vokse, omend langsomt.
Yet employment continued to grow, albeit slowly.
Imens er de mellemsigtede økonomiske, sociale ogarbejdsmarkedsmæssige udfordringer for samfundet fraden pågående aldring af EU's befolkning blevet tydeligere.
Meanwhile, the medium term economic and social challenges to society from the ongoing ageing of the European population are becoming clearer.
Den hundredårige vækst i størrelsen af EU's befolkning i erhvervsaktiv alder vil snart gå i stå og inden 10 årvil den fulde virkning af de store årganges overgang tilpensionering slå igennem.
Soon thecentury long growth in the size of Europe's working agepopulation will come to a halt. And in less than a decadethe impact of the retirement of the baby-boomers willbegin to be fully felt.
EU's befolkning ældes og ældrebyrden vil vokse. Selv omfertiliteten steg en anelse fra 1,45 barn pr. kvinde i 1999til 1,47 i 2001, er den stadig langt under erstatningsgraden på 2,1.
The EU population is ageing and old age dependencyrates will increase.
Middellevetiden stiger, og dødeligheden er istadig højere grad koncentreret blandt ældre. Når babyboomerne nå er pensionsalderen, vil der være et stigende antal personer i de ældre aldersgrupper.
Life expectancy is growing and mortality is increasingly concentrated in old age.
I dag udgørpersoner på 65 år og derover 16% af den samlede befolkning, og personer under 15 år ca. 17%. I 2010 vil disseprocenter ligge på henholdsvis 18 og 16.
Today, people aged 65 and overrepresent 16% of the total population while those below15 represent 17%.
Den kraftigstevækst vil ske i antallet af "meget gamle" (over 80 år),som i løbet af de næste 15 år vil vokse med knap 50%.
The most dramatic increase will occur in thenumber of 'very old' people (aged over 80), which willrise by almost 50% over the next 15 years.
…og trods den yngre aldersstruktur i de tiltrædendestater vil en udvidelse ikke ændre ved denne tendens.
…and despite the younger age structure of acceding States, enlargement will not change thistrend.
Strukturforbedringerne siden 1996, og den vellykkedelancering af den fælles valuta har resulteret i en bedreøkonomisk formåen på det monetære og finansielle planog øget fleksibiliteten på arbejdsmarkedet. Ud over detydelige bidrag til forbedringer i levevilkårene øgedesindsatsmulighederne på en række felter.
The structural improvements achieved since 1996 and thesuccessful launch of the single currency have resulted in abetter economic performance in monetary and financialterms and increased flexibility in the labour market.Beyond the obvious contributions to improvements inliving conditions, policy opportunities were enhanced ina number of areas.
Nye udvejefremstod for at løse strukturproblemer på beskæftigelsesområdet, såsom ungdomsarbejdsløshed samt det laveaktivitetsniveau blandt kvinder og ældre arbejdstagere.Udviklingen mod lavere ledighed styrkedes yderligere afdemografiske tendenser med færre personer i den erhvervsaktive alder.
New possibilities emerged for tacklingstructural problems in employment, such as youth unemployment and the low activity rates of women and olderworkers.
Den højere beskæftigelse har også lettet presset på de sociale sikringssystemer og skabt manøvrerum for en pensionsreform.
Higher employment has also eased the pressureon social protection systems and created increased scopefor manoeuvre in pension reform.
Uligheden voksede ikke ivelstandsperioden, og øget beskæftigelse samt størreøkonomisk vækst har givet nye muligheder for at løsevedvarende problemer såsom fattigdom og social udstødelse.
Inequality did not riseduring prosperity and rising employment rates and economic growth have produced new possibilities foraddressing persistent problems of poverty and socialexclusion.
Som følge af en høj fertilitet i 1970'erne og 1980'erne harde tiltrædende stater i øjeblikket en yngre aldersstrukturend EU-15 (aldersgruppen 65+ udgør 13%, mens aldersgruppen under 15 år udgør 19%). Udvidelsen vil derforhave en foryngelseseffekt.
As a consequence of high fertility levels in the 1970s and1980s the acceding States presently have a younger agestructure than EU-15 (population aged 65+ amounts to13% while children below 15 years constitute 19%).Consequently enlargement will have a rejuvenatingeffect.
Men denne virkning vil værebåde beskeden og midlertidig.
However, this effect will be both small and temporary.
På mellemlangt og langtsigt vil de tiltrædende stater gradvis forstærke befolkningsnedgangen i EU.
In the medium to long-term acceding States willtend to reinforce the population decline of the EU.
Da disse lande nu ligeledes er kendetegnet ved en ekstrem og vedvarende lav fertilitet, vilandelen af børn i befolkningen hurtigt falde og i 2020 vilandelen af ældre nærme sig EU-15-niveauet.
Giventhe onset and persistence of extremely low fertility levelsthe proportion of children in the population is rapidlydeclining and by 2020 the share of older people willapproach EU-15 levels.
Samarbejde om bekæmpelse af socialudstødelse og modernisering af den sociale sikring supplerer den makroøkonomiske koordinering og beskæftigelsesmæssige samordning med et positivt og gensidigtstyrkende samspil mellem økonomiske, beskæftigelsesmæssige og sociale politikker til følge.
Collaboration on combatingsocial exclusion and modernising social protection havebeen added to the processes of macro-economic coordination and employment, creating the potential for a virtuous triangle of mutually reinforcing economic, employment and social policies.
En samlet vurdering af den generelle situation i EU i starten af 2003 er indeholdt i "At vælge at vokse: Viden, innovation og job i et sammenhængende samfund" – Rapport til Det Europæiske Råds forårsmøde den 21. marts 2003 om Lissabon-strategien for økonomisk, social og miljømæssig fornyelse, KOM(2003) 5 endelig.
A full assessment of the overall situation of the European Union in early 2003 is given in "Choosing to grow: Knowledge, innovation and jobs in a cohesive society" Report to the Spring European Council, 21 March 2003 on the Lisbon strategy of economic, social and environmentalrenewal, COM(2003) 5 final .
Levetidsforøgelsen fra 1960 til 2000
Increase in life expectancy between 1960 and 2000
De politiske beslutningstagere er ved at blive langtmere opmærksomme på følgerne af aldring…
Years gained their national policies accordingly. Acceding States areshadowing these new collaborations on ageing issues inmany areas.
Eurostat 2000 data: skønnet værdi for EU-15. 1999 datafor DE og GR.
2000 data: estimated value for EU-15.
1960 data for DE excl. ex-DDR
1960 data for DE excluding ex-GDR
Seneste beskæftigelsesudvikling
Recent employment trends
I 2002 steg arbejdsløsheden en smule for første gangsiden 1996.
In 2002 unemployment increased slightly for the firsttime since 1996.
Men trods den økonomiske nedgang udvistearbejdsmarkederne en bemærkelsesværdig evne til atholde stand. Der blev skabt flere job, end der forsvandt,og nettoresultatet var en vækst i beskæftigelsen.
Yet, despite the economic downturnlabour markets showed remarkable resilience.
Dette viser, at anvendelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi og vægten på at fremme social integrationhar hjulpet EU til en bæredygtig og højere vækst i be-
This suggests that the development and application of the European Employment Strategy and the new emphasis onpromoting social inclusion has helped the Union to moveto a path of sustainable and higher employment growth
Desuden udgørden skønnede skilsmisseprocent for ægteskaber indgået i1960 15%, mens dette tal næsten fordobledes (28%) forægteskaber indgået i 1980. Tendensen i retning af mindre husstande fortsætter, da stadig flere i alle aldre leveralene.
Furthermore, the estimated divorce rate for marriages entered into in 1960 is 15%, whereas for marriagesentered into in 1980 the figure almost doubled to 28%.The trend towards smaller households, with more peopleliving alone at all ages, is continuing.
Der er også en markant stigning i antallet af børn,der lever sammen med en enkelt voksen, og et fald iantallet af par med børn.
Also there is a striking rise in the number of children living with one adult,and a fall in the number of couples with children.
I 2000 levede 10% af alle børni alderen 0-14 år sammen med kun en enkelt voksen isammenligning med 6% i 1990.
In 2000,10% of children aged 0-14 years were living with just oneadult compared with 6% in 1990.
Det overvældende flertalaf disse enlige forældre er kvinder.
The overwhelmingmajority of these single parents are women.
Med undtagelse af Polen og Cypern er familierne også blevet betydeligtmindre stabile i de tiltrædende stater.
With theexception of Poland and Cyprus families have also become substantially less stable in the acceding States.
skæftigelsen, nemlig 1,3% om året siden 19964
amounting to 1.3% per year since 1996
…mens migrantstrømme spiller en stadig størrerolle i befolkningsudviklingen.
…while migration flows play an increasinglyimportant role in population change.
Beskæftigelsessatsen steg til 64,0% i 2001 og vil sandsynligvis nå 64,5% i 2002; arbejdsløsheden faldt til 7,4% detlaveste i 10 år, og selv om den steg i 2002, var stigningen til 7,6% meget beskeden5.
rate increased to 64.0% in 2001 and is likely to reach to64.5% in 2002; the unemployment rate declined to 7.4%,the lowest rate for a decade, and although it increased in
Selv om den samlede beskæftigelsessats i det udvidede EUvil være lidt lavere end i EU-15, er de strukturelle svagheder stort set ensartede i de nuværende og i de kommende medlemsstater uanset forskelle i omfang.
For more than a decade net immigration has been themain factor in population growth in the Union. Today, all Member States receive significant migratory inflows andin 2001 the annual net migration rate was 3.1 per 1,000population, representing around 74% of total population growth.
De fremherskende udfordringer, som de kommende medlemsstater står overfor, består i at styrke arbejdsmarkedsdeltagelsen og beskæftigelsen, at fremme arbejdskraftstrømmene
In some acceding States emigration has hada noticeable impact on the demographic situation. In particular, the Baltic States have experienced a decrease inpopulation due to emigration.
I mere end 10 år har nettoindvandringen været hovedfaktoren i befolkningstilvæksten i EU.
The employment rate average for all countries in theenlarged Union is somewhat lower than the average forthe fifteen current EU Member States.
I dag oplever allemedlemsstater en betydelig tilgang af indvandrere, og i2001 udgjorde den årlige nettomigration 3,1 promillesvarende til ca. 74% af den samlede befolkningstilvækst.I nogle af de tiltrædende stater har udvandringen haften mærkbar indvirkning på den demografiske situation.Specielt de baltiske lande har oplevet en befolkningsnedgang som følge af udvandring.
However, certainstructural weaknesses exist which, although their scalemay differ, are largely common to both existing and future Member States. The outstanding challenges that thefuture Member States face are to increase labour forceparticipation and employment, to facilitate labourflows from agriculture and industry to services withoutincreasing regional disparities in the medium-term andto upgrade and update skills to the needs of modernknowledge based market economies.
Kommissionens udkast til fælles rapport fra Kommissionen og Rådet om tilstrækkelige og bæredygtige pensioner, KOM(2002) 737 endelig.Forslag til en fælles beretning fra Kommissionen og Rådet om: Sundhedspleje og ældrepleje: understøttelse af nationale strategier til sikring af et højt niveau af social beskyttelse, KOM(2002) 774 endelig.For en mere samlet vurdering af udviklingen i beskæftigelsen i denne periode henvises til "Status over fem år med den europæiskebeskæftigelsesstrategi", KOM (2002) 416 endelig.Et forslag til en fremtidig beskæftigelsesstrategi på baggrund af den nuværende usikkerhed er indeholdt i: Den fremtidige europæiskebeskæftigelsesstrategi (EBS) – "En strategi for fuld beskæftigelse og bedre job til alle", KOM(2003) endelig.
Proposal by the Commission for a Joint Commission-Council report on adequate and sustainable pensions, COM(2002) 737 final.Proposal for a joint Commission-Council report on: Health care and care for the elderly: Supporting national strategies for ensuring a high level of social protection, COM(2002) 774 final For a fuller assessment of employment developments in this period see "TAKING STOCK OF FIVE YEARS OF THE EUROPEAN EMPLOYMENT STRATEGY", COM (2002) 416 final.A proposal for a future employment strategy in view of present uncertainties is given in The future of the European Employment Strategy (EES)"A strategy for full employment and better jobs for all" COM(2003) final.
Opretholdelsen af udbuddet af arbejdskraft vil i stigende grad afhænge af en højnelse af aktivitetsog beskæftigelsesniveauet blandt kvinder…
Maintaining labour supply will increasinglydepend on raising the activity and employmentrates of women… ductivity gains will come to play a key part in economicgrowth.
Indvandringen vil ogsåblive en vigtig faktor i den henseende, navnlig nårarbejdskraftreserverne i den eksisterende befolkning ierhvervsaktiv alder er udtømt.
Immigration will also be an important factorin that respect, particularly when present labour reserves among the existing working age population arefully engaged.