natgillin/translations-raw huggingface dataset:
”1. søjle”: statslige ydelser til alle erhvervsaktive personer, der bor i Liechtenstein
– ‘first pillar’: national scheme for all persons resident and gainfully employed in Liechtenstein;
Hvis man er lønmodtager, er arbejdsgiveren ansvarlig for den løbende indbetaling af bidrag.
If you are an employee, your employer is responsible for the regular payment of contributions.
Arbejdsgiveren tilbageholder medarbejderens del af bidraget ved lønudbetalingen og overfører det sammen med arbejdsgiverens bidrag til den kompetente sociale sikringsinstitution.
To this end, your share of the contribution is deducted from your pay and transferred, together with the employers’ share, to the competent social security institution.
• arbejdsløshedsydelser
• unemployment benefits;
Selvstændige erhvervsdrivende, ikke-erhvervsaktive og frivilligt forsikrede skal selv indbetale deres bidrag til de kompetente sociale sikringsinstitutioner.
If you are selfemployed, unemployed or voluntarily insured, you must pay contributions directly to the competent social security institutions.
• familieydelser.
• family benefits.
Hertil kommer en række ydelser, der udelukkende finansieres af staten ved hjælp af skattemidlerne:
In addition, there are benefits financed exclusively by the State from general tax revenue:
• supplerende ydelser under alders-, efterladte- og invalideforsikringen
• supplementary benefits in addition to old-age, survivors' and invalidity pensions;
• plejetillæg
• helplessness allowances;
• barselstillæg
• maternity allowances;
De sociale sikringsinstitutioners afgørelser kan ankes.
Appeals may be lodged in the courts against decisions by the social insurance institutions.
Fremgangsmåden og klagefristen afhænger af, hvilken gren af den sociale sikring der er tale om.
The scope and deadlines for appeals depend on the type of social security concerned.
Når den sociale sikringsinstitution meddeler sin afgørelse, oplyser den altid, hvilke klagemuligheder der findes.
Decisions by the social insurance institution concerned are accompanied by information on the legal remedies available.
• støtte til blinde.
• blind persons' allowances.
• udgifter til transport af afdøde til begravelsesstedet og udgifter i forbindelse med begravelsen.
after the accident. If you are completely unable to work, the benefit is 80% of your insured earnings.
ikke forsikringspligtige.
would have otherwise received.You are not compulsorily insured if you work for an employer for fewer than eight hours a week.
Ligesom selvstændige erhvervsdrivende har de dog mulighed for frivilligt at lade sig forsikre, så de får ret til sygedagpenge.
However, in such cases or if you are selfemployed, you may take out cash sickness benefit insurance voluntarily.
I tilfælde af uarbejdsdygtighed som følge af en ulykke har den forsikrede krav på dagpenge fra den anden dag efter ulykken.
In the event of disability following an accident, you are entitled to a disability pension.
Ved fuld uarbejdsdygtighed udgør dagpengene 80 % af den forsikredes indtægt.
If you require help as a result of your disability to provide for your everyday needs, you are also entitled to a ‘helplessness’ allowance (the amount depending on the degree of helplessness).
Alle de ydelser, som sygekasserne udbetaler ved sygdom, udbetales også ved svangerskab og fødsel.
The survivors of a person who dies as a result of an accident are entitled to survivors’ pensions (widow(er)’s and orphan’s pensions) – see Section 2.3.
Kvinder, der har været medlem af en sygekasse i mindst 270 dage inden nedkomsten, har ret til sygedagpenge i 20 uger.
Women registered with a fund for at least 270 days up to the date of birth are entitled to cash sickness benefit for 20 weeks.
Mindst 16 af disse 20 uger skal ligge efter nedkomsten.
Of these, at least 16 weeks must follow the birth.
De efterladte efter en person, der omkommet ved en ulykke, har krav på efterladtepension (enkepension, enkemandspension eller børnepension), jf. pkt. 2.3.
There is a three-pillar system (see Section 2.4) for survivors’insurance: insurance:
Ulykkesforsikringen dækker følgende risici: arbejdsulykker, erhvervssygdomme og ulykker, der ikke er erhvervsrelaterede.
Accident insurance provides protection against the following risks: accidents at work, occupational diseases and non-occupational accidents.
Ordningen med tre søjler
Compulsory insurance
Ordningen med tre søjler (jf. pkt. 2.4) gælder også for efterladteforsikringen.
Oldage and survivors’ benefits in Liechtenstein (first pillar)
Alle arbejdsgivere har pligt til at lade de ansatte, de har i Liechtenstein, forsikre mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
All employers are obliged to take out insurance against occupational accidents and diseases for persons they employ in Liechtenstein.
Personer, der er ansat hos en arbejdsgiver i mindst 8 timer om ugen, skal også forsikres mod ulykker, som ikke er erhvervsrelaterede.
Employees who work at least eight hours a week must also be insured against non-occupation-al accidents.
Selvstændige har ikke pligt til at være forsikret, men kan selv vælge at tegne en forsikring.
The self-employed are not compulsory insured, but may take out voluntary insurance.
Ydelser under alders- og efterladteforsikringen i Liechtenstein
Accident insurance is provided by private institutions authorised for this purpose by the Liechtenstein Government.
Ulykkesforsikringen kan tegnes hos private forsikringsselskaber, der er godkendt af regeringen i Liechtenstein.
A widow(er)’s pension may be paid for either a limited period or indefinitely (depend-ing on various factors: children, duration of marriage, age).
Bidragene til forsikringen mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme betales af arbejdsgiveren, mens bidragene til forsikringen mod ulykker, der ikke er erhvervsrelaterede, afregnes som en procentdel af arbejdstagerens løn.
Persons who are already drawing an oldage or disability pension in their own right may have their pension increased by a widow(er)’s supplement upon the death of their spouse.
Den efterladte ægtefælle er berettiget til efterladtepension, hvis den afdøde har indbetalt bidrag i mindst et helt år.
The contributions for occupational accident and disease insurance are paid by the employer, while the contributions to the non-occupational accident insurance scheme are deducted as a percentage from the employee’s pay.
Personer, der allerede har fået tilkendt alders- eller invalidepension, kan ved ægtefællens død få et enke-/enke-mandstillæg oveni pensionen.
Children below the age of 18 are entitled to an orphan’s pension, as are children still in education until the completion of their studies, though only up to the age of 25.
Ulykkesforsikringen omfatter følgende ydelser:
Benefits in kind under the accident insurance scheme
Børn på under 18 år har ret til børnepension.
Benefits under occupational pension schemes (second pillar)
➛ behandling, herunder ambulant behandling, der foretages af en læge, en tandlæge eller (efter henvisning) en anden sundhedsfaglig person
• treatment, including outpatient treatment by a doctor, dentist or, upon prescription, other health care professionals;
Ydelser under den erhvervstilknyttede forsikring (2. søjle)
If the insured person dies before retirement age, an annual widow(er)’s pension corresponding to 18% of eligible earnings is paid for life, and an orphan’s pension amounting to 6% of eligible earnings is payable annually.
• lægemidler og analyser, der er ordineret af en læge eller tandlæge, og indlæggelse på en almindelig afdeling på et sygehus
• medicines and tests prescribed by the doctor or dentist, hospitalisation (in a general ward);
• lægeordinerede kur- og rekonvalescensophold
• cures prescribed by the doctor;
Hvis den forsikrede dør, inden pensionsalderen er nået, udbetales der en årlig enke- eller enkemandspension på 18 % af den løn, der kan tages i betragtning, resten af livet og en børnepension, der årligt udgør 6 % af denne løn.
If a person receiving an oldage or disability pension dies, the widow(er)’s pension is 60% and the orphan’s pension 20% of the last oldage or disability pension payment.
• hjælpemidler til tilskadekomne eller handicappede
• aids to compensate for physical injuries or disabilities;
• nødvendige udgifter til eftersøgning og redning og helbredsmæssigt begrundede rejse- og transportudgifter
• any search and rescue costs necessary and any travel or transport costs incurred for medical reasons;
Hvis en alders- eller invalidepensionist dør, udgør enke- eller enkemandspensionen 60 % og børnepensionen 20 % af den sidst udbetalte alders- eller invalidepension.
• The ‘first pillar’ covers all persons gainfully employed in Liechtenstein (employees and the self-employed)
• ved en invaliditetsgrad på 66,66 % eller mere den fulde pension.
becomes entitled to an oldage pension.
Den "1. søjle" omfatter alle, der er erhvervsaktive i Liechtenstein (arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende), og alle ikke-erhvervsaktive (hjemmegående mænd og kvinder, der også er bidragspligtige), som bor i Liechtenstein.
and persons who are resident in Liechtenstein but not employed (housewives/men — who also have to pay compulsory contributions).
Forsikringen varetages af en uafhængig offentligretlig institution.
Cover is provided by an independent public institution.
Alders- og efterladteforsikringen (AHV, jf. pkt. 2.5), invalideforsikringen (Invalidenversicherung, IV) og udligningskassen for familieydelser (Familienausgleichskasse, FAK, jf. pkt. 2.8) administreres af den samme institution (AHV-IV-FAK-Anstalten), der kontrolleres af staten.
Oldage and survivors’ insurance (AHV, see Section 2.5), disability insurance (Invalidenversicherung IV) and the family equalisation fund (Familienausgleichskasse FAK, see Section 2.8) are administered by a single institution (AHV-IV-FAK- Anstalten) under State supervision.
I tilfælde af invaliditet udbetaler forsikringsinstitutionen en mindsteydelse på 30 % af den løn, der kan tages i betragtning (med tillæg af børnepension).
In the event of disability, the insurance institution will pay a minimum benefit corresponding to an annual 30% of eligible earnings (plus child pension).
Dette beløb udbetales ved fuld invaliditet.
This amount applies to full disability.
Ved delvis invaliditet fastsættes beløbet ud fra invaliditetsgraden.
In the case of partial disability, the amount of benefit is set correspondingly lower depending on the degree of disability.
Ordningen med tre søjler
Three-pillar system
Den "2. søjle" (den erhvervstilknyttede forsikring) omfatter alle arbejdstagere, hvis årsindtægt overstiger en vis minimumsgrænse.
• The 'second pillar' (occupational insurance scheme) covers employees whose annual earnings exceed a certain threshold.
Inden for rammerne af den obligatoriske forsikring tages der kun hensyn til den del af årslønnen, der ikke overstiger en vis øvre grænse.
For the obligatory part of the scheme, annual earnings are considered only up to a set ceiling.
Selvstændige erhvervsdrivende kan selv vælge at lade sig forsikre under den erhvervstilknyttede ordning, som deres ansatte er omfattet af.
The self-employed may voluntarily join the occupational insurance scheme for their employees.
I forbindelse med forsikringer under 2. søjle fratrækkes årslønnen først et fradrag for at undgå dobbeltforsikring inden for rammerne af 1. og 2. søjle.
For secondpillar insurance, an allowance is deducted from annual earnings to avoid duplicate insurance under the first and second pillars.
2. søjle varetages af forskellige forsikringsinstitutioner (der er juridisk uafhængige af arbejdsgiveren) i henhold til lovgivningen. De enkelte forsikringsinstitutioner er underlagt statslig kontrol.
Secondpillar insurance is provided by various institutions (legally independent of the employer) in accordance with statutory provisions.
Den "3. søjle" består af frivillig forsikring (f.eks. i form af en tillægsforsikring, der er mere omfattende end den obligatoriske forsikring under 2. søjle, eller i form af den enkeltes private forsikring).
• The 'third pillar' comprises voluntary insurance (e.g. supplementary insurance over and above the obligatory requirement under the second pillar, or private individual insurance).
Ydelser under invalideforsikringen i Liechtenstein (1. søjle)
Benefits under the Liechtenstein disability insurance scheme (first pillar)
Den forsikrede har ret til pension, når der er indbetalt bidrag i mindst et helt år.
Disability insurance provides for reintegration measures and pensions.
Den lovbestemte pensionsalder ligger på 64 år, men der findes forskellige overgangsbestemmelser for kvinder (kvinder, der er født mellem 1941 og 1945, kan gå på pension, når de fylder 63 år).
The early pension is permanently reduced, i.e. even after the normal retirement age is reached — with a reduction of 16.5% for early retirement at 60. Conversely, postponing retirement increases the actuarial value of the pension.
Invalideforsikringen omfatter revalideringsforanstaltninger og pensioner.
The calculation of the oldage pension is based on two factors:
Revalideringsforanstaltningerne skal først og fremmest gøre det muligt for den handicappede at komme i arbejde igen (bl.a. gennem omskoling, hvor der samtidig udbetales dagpenge, erhvervsvejledning, jobformidling, prøveansættelse, løntilskud til arbejdsgivere, der ansætter handicappede, og tekniske hjælpemidler).
An attempt is first made with reintegration measures to find new employment for a disabled person (e.g. retraining with daily allowance, vocational guidance, job placement, trial employment, wage subsidies for employers hiring disabled persons, or other aids).
Pensionsalderen er fleksibel, hvilket betyder, at både mænd og kvinder uafhængigt af deres ægtefælle frit kan vælge, hvornår de vil gå på pension, hvis de er mellem 60 og 70 år.
• The contribution period (or insurance period) determines the pension scale for the insured person.
Pensionen nedsættes permanent (altså også med virkning fra den almindelige pensionsalder), hvis man går på førtidspension.
If reintegration is unsuccessful, the insured person (if he or she has paid contributions for at least one full year) will receive:
Pensionen nedsættes med 16,5 %, hvis den forsikrede går på pension som 60-årig.
• Within the individual pension scale, the amount of pension depends on total contributable earnings over the entire insurance period, whether the persons had children (child-rearing credits) or they were voluntarily looking after persons in need of care (care credits).
Hvis han udskyder pensionen, forhøjes beløbet til gengæld aktuarisk.
In addition, the amount is split into two equal halves for married couples for the number of calendar years of their marriage, provided the couple was insured during these years in Liechtenstein.
Alderspensionens størrelse beregnes ved hjælp af to faktorer:
However, a disability pension is not payable until the disability in question has existed for one year and is likely to continue.
• ved en invaliditetsgrad på 40 % eller mere 25 % af den fulde pension
A disabled person is entitled to an occupational pension until he or she reaches retirement age. He or she then
For ægtepar deles beløbet desuden i to for de kalenderår, ægteskabet har varet, hvis begge ægtefæller var forsikret i Liechtenstein i de samme kalenderår.
Oldage pensioners resident in Liechtenstein are also entitled to contributions towards the costs of certain aids, such as hearing aids, etc.
• ikke kan gøre krav på alderspension. Hvis den forsikrede har ret til delvis alderspension, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt ud fra pensionsbeløbet
• reside in Liechtenstein or are staying there for the purposes of temporary work (worker gainfully employed in Liechtenstein by an employer with its head office or a branch in Liechtenstein.);
• har fået anerkendt en eventuel arbejdsskade.
• have suffered an eligible accident at work.
Ydelser under den erhvervstilknyttede forsikring (2. søjle)
Benefits under occupational pension schemes (second pillar)
Understøttelsesperiodens varighed afhænger af den forsikredes alder.
The duration of unemployment benefit depends on age.
Der kan inden for højst 2 år udbetales ydelser (dagpenge) i mindst 250 dage, hvilket forlænges til:
Benefit (per diem) is payable over a maximum of two years, during which it is paid for at least 250 days, which is increased to:
Arbejdstagere, der er mindst 23 år gamle og ansat på ubestemt tid eller i mindst 3 måneder, skal tilmeldes en erhvervstilknyttet aldersforsikring.
Employees who have reached 23 years of age and whose contract of employment is open-ended or is for a fixed term of more than three months must be members of an occupational oldage pension insurance scheme.
400 dage, når den forsikrede er mellem 50 og 59 år
• 400 days if the insured person is aged between 50 and 59 years;
500 dage, fra den pågældende er fyldt 60 år, og indtil han har ret til fuld alderspension.
• 500 days from the age of 60 and until the insured person is entitled to a full oldage pension.
Alle forsikrede sparer op til deres alderspension, ved at en del af de bidrag, der overføres til forsikringsinstitutionen, indsættes på en individuel pensionskonto.
Each insured person accumulates a capital sum for their old age, a proportion of their contributions to the insurance institution being credited to a personal oldage account.
Alderspensionens størrelse afhænger i sidste instans af, hvor stor pensionsopsparingen er, når indehaveren går på pension.
The amount of oldage benefit depends ultimately on how much capital has been accumulated by the time of retirement.
Ved kortvarig arbejdsløshed vil der ikke altid blive udbetalt ydelser. Der vil i så fald være tale om en karensperiode.
In certain circumstances, no benefit is payable for a limited duration (suspension period).
Supplerende dagpenge
Short-time working benefit
Alle arbejdstagere, inkl. lærlinge, er omfattet af arbejdsløshedsforsikringen.
All employees and apprentices are covered by unemployment insurance.
Sagsbehandlingen og udbetalingen af kontantydelser foretages af Amt für Volkswirtschaft (kontoret for nationaløkonomi).
The verification and payment of cash benefits in the event of unemployment is the responsibility of the Office for the National Economy (Amt für Volkswirtschaft).
Det drejer sig hovedsageligt om følgende ydelser:
The main benefits are:
• arbejdsløshedsunderstøttelse
• unemployment benefit;
• supplerende dagpenge.
• short-time working benefit.
Følgende arbejdstagere har ret til dagpenge i tilfælde af dårligt vejr: murere, tømrere, gipsarbejdere, stenbrudsarbejdere, vejarbejdere, tagdækkere, brolæggere, stenhuggere, fliselæggere, anlægsgartnere, blikkenslagere, kanalrensere, personer, der arbejder med sikring af flod- og søbredder og landområder, jordskredsspecialister og skovarbejdere, såfremt sidstnævnte ikke er ansat i en landbrugsvirksomhed.
Employees in the following professions are entitled to benefits for short-time work due to bad weather: bricklayers, carpenters, plasterers, quarry workers, road builders, roofers, paviours, stonemasons, tilers, landscape gardeners, plumbers, drain cleaners, workers stabilising river banks and avalanche-threatened areas, workers specialised in landslides and forestry workers, provided that the latter do not work in an ancillary branch of an agricultural holding.
Arbejdstagere på andre fagområder kan sidestilles med ovenstående arbejdstagere, hvis deres ledighed skyldes en aktivitet, der er forbundet med et af de nævnte fagområder.
Employees in another profession may be treated in the same way as employees in the above-mentioned professions if their unemployment situation is linked to an activity covered by one of these professions.
Oplysnings- og underretningspligt
Duty to provide information and notify
Amt für Volkswirtschaft oplyser desuden om betingelserne for, at der kan udbetales ydelser, anviser arbejde og fremmer uddannelse og videreuddannelse af arbejdsløse.
In addition, the Office for the National Economy provides information on benefit entitlements, acts as an employment exchange and supports training for the unemployed.
Arbejdsløshedsunderstøttelse
Unemployment benefit
De forsikrede og deres familie har pligt til at oplyse Amt für Volkswirtschaft om alle forhold, der har betydning for behandlingen af deres ansøgninger og fastsættelsen af arbejdsløshedsunderstøttelsen.
In addition, they must immediately notify the above-men-tioned office of any changes in their personal or financial situation which might affect their right to benefits.
De skal desuden uopfordret underrette Amt für Volkswirtschaft om ændringer i deres personlige eller økonomiske situation, såfremt disse ændringer kan berøre deres ret til ydelser.
• register in person with the Office for the National Economy for a check on first day from which they are claiming unemployment benefit, follow the statutory rules on checks from that point on and claim benefit;
Som forsikret har man ret til understøttelse, hvis man er lønmodtager og bliver arbejdsløs og (alle betingelser skal være opfyldt):
• were insured for a minimum period, i.e. in the two years preceding unemployment, they were for at least six months in employment subject to unemployment insurance contributions;
• månedligt tilskud til eneforsørgere (udbetales, indtil barnet fylder 18 år)
In addition, the unemployment insurance scheme pays the employer’s contributions towards sickness insurance.
Arbejdsgiverens bidrag til sygeforsikringen afholdes ligeledes af arbejdsløshedsforsikringen.
In the event of illness, the unemployment insurance scheme also pays the daily cash benefit during the first 30 days of sickness.
årligt udligningstilskud til personer, hvis ret til et udenlandsk tilskud går forud for retten til det liechtensteinske tilskud (tilskuddet svarer til forskellen mellem det udenlandske og det liechtensteinske tilskud).
• an annual compensation payment for persons whose entitlement to a foreign benefit takes precedence over the claim to a Liechtenstein allowance (difference between the foreign and Liechtenstein allowances).
Ved sygdom udbetaler arbejdsløshedsforsikringen dagpenge for de første 30 sygedage.
In the event of the bankruptcy of the employer or the unsuccessful attachment of assets, insured persons receive insolvency benefit from the unemployment insurance scheme where
• når den forsikrede mindst en gang har anmodet om tvangsfuldbyrdelse over for arbejdsgiveren for at få indfriet sit lønkrav, uden at det har givet et resultat eller et tilfredsstillende resultat.
• the insured persons have initiated, on at least one occasion, with no or only partial success, an enforcement procedure vis-à-vis their employer in order to obtain the wages owed to them.
Disse ydelser er forbeholdt pensionister (herunder førtidspensionister), efterlevende slægtninge (enker, enkemænd og forældreløse børn), handicappede (ved mindst 50 procents invaliditet), personer, der modtager dagpenge fra invalideforsikringen, og personer, der modtager plejetillæg (der skal ikke nødvendigvis være tale om liechtensteinsk alderspension, invalidepension mv.).
Entitled to such benefits are persons of pensionable age (including recipients of early retirement pensions), survivors (widows, widowers and orphans), the disabled (with at least a 50% disability), recipients of daily allowances under the disability insurance scheme and recipients of helplessness allowances (these do not have to be Liechtenstein benefits).
De supplerende ydelser er bopæls-, indkomst- og formueafhængige.
For these benefits, factors such as residence, income and assets are taken into account.
Ydelsernes størrelse afhænger altså af den enkeltes personlige forhold (familiens sammensætning) og økonomiske forhold.
The amount of benefit thus depends on personal circumstances (family composition) and financial situation.