natgillin/translations-raw huggingface dataset:
)Meddelelse fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parla-mentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget — På vej mod en EF-rammestrategi for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005), KOM(2000)335 endelig. af 7.6.2000.)Rådets beslutning 2001/51/EF af 20.12.2000 om et EF-handlingsprogram vedrørende fællesskabsstrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005) – EFT L17 af 19.1.2001, s. 22-29.
)Communication from the Commission to the Council,the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions entitled ‘Towards a Community framework strategy on gender equality (2001–05)’ (COM(2000) 335 final of 7 June 2000).)Council Decision (EC) No 51/2001 of 20 December2000 establishing a programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001–05), OJ L17, 19.1.2001, pp. 22-29.
Strategien gør brug af de eksisterende redskaber, strukturer og metoder, såsom kønsspecifikke
The strategy makes use of existing tools, structures and methods, such as gender impact assess-
Til trods for tekniske komplikationer og en nølen fra dataleverandørernes side med at leveredata opdelt på køn er der blevet gjort fremskridt.
Despite technical complications and a reluctance on the part of data suppliers to providedata broken down by sex, progress has beenmade:
Omkring enfjerdedel af alle de finansierede projekter beskæftigede sig primært med integration af kønsaspektet(3).Mange undersøgte, hvordan ligestilling kan integreres i udviklingen og gennemførelsen af lokal- og regionalpolitikker, i politikker for byområder, eller hvordan man kan gøre nøgleaktørerne på arbejdsmarkedet og medierne fortrolige med konceptet.
Around a quarter of all the projects funded were concerned primarily with gender mainstreaming(3). Many explored how gender can be integrated into the development andimplementation of local and regional policy, andinto urban policies, or how to familiarise keyplayers in the labour market and the media withthe concept.
• Referenceværdier og indikatorer for køn erved at blive udviklet inden for området videnskab og udviklingssamarbejde.
•the Council is promoting the developmentof indicators on balanced participation ofwomen and men in decisionmaking andreconciliation of work and family;
• Rådet fremmer udviklingen af indikatorerfor kvinders og mænds ligelige deltagelse ibeslutningsprocessen, og for hvordan detgår med at forene arbejde og familieliv.
•in 2000, Eurostat launched a broad collection of gender statistics and a feasibility studyabout comparable statistics on childcare.
I august 2000 gennemførte Kommissionen enundersøgelse af integrationen af kønsaspektet.
In August 2000, the Commission carried out asurvey on gender mainstreaming.
Undersøgelsen så navnlig på de organisatoriske ogmetodologiske rammer, der er etableret med henblik på integration af kønsaspektet, og indvirkningen af de metoder, der anvendes.
In particular,the survey looked at the organisational andmethodological framework set up for gendermainstreaming, and the impact of the gendermainstreaming methods used.
Processen varogså nyttig ved, at den vejledte Kommissionen idens valg af prioriteter for den nye rammestrategifor ligestilling mellem mænd og kvinder.
The process wasalso useful in guiding the Commission’s choice ofpriorities for the new framework strategy on gender equality.
3.Det anerkendes nu, at institutionel praksis oginstitutionelle strukturer, klart ansvar og ansvarlighed, en høj grad af støtte og samarbejdemellem afdelinger alle er væsentlige elementeri mainstreaming-politikken.
3.It is now recognised that institutional practices and structures, clear responsibility andaccountability, high-level support and interdepartmental cooperation are all essential elements in the mainstreaming policy.
Desuden må højtstående embedsmænd i hele organisationenvære bevidst om og rette tilstrækkelig opmærksomhed mod kønsspørgsmål og sørge for relevant uddannelse.
Furthermore, senior officials throughout the organisation must be aware of and give sufficient attention to gender issues, and provide appropriate training.
Hvis den skal have succes,må mainstreaming-politikken være ordentligforankret i institutionen frem for at være afhængig af engagerede enkeltpersoners indsats.
To flourish, gender mainstreaming must be properly rooted in the institution rather than dependent for survivalon the efforts of committed individuals.
Undersøgelsen afslørede, at de største bestræbelser på at fremme ligestilling mellem mænd ogkvinder som regel var gjort inden for de politiskeområder, hvor der var gjort størst fremskridt i deforegående år: strukturfondene, almen uddannelseog erhvervsuddannelse, udviklingssamarbejde ogsociale anliggender samt videnskab og forskning.Der blev også gjort fremskridt inden for den økonomiske politik.
The survey revealed that, as a rule, the greatestefforts to promote gender equality were made inthose policy areas where most progress had beenmade in previous years: the Structural Funds, education and training, development cooperationand social affairs, and science and research.
De overordnede retningslinjer forde økonomiske politikker for 2000 indeholdt tohenstillinger om lige muligheder for kvinder ogmænd.
Advances were also made in economic policy: thebroad economic policy guidelines for 2000 included two recommendations on equal opportunities.
Den ene vedrører løndiskrimination, mensder i den anden henstilles til, at der bliver arbejdetmere med en ligestillingspolitik.
One concerns wage discrimination whilethe other calls for more work to be done on equalopportunities policy for women and men.
Indsatsen må nuudvides til også at omfatte andre områder, hvor dehindringer, der blev konstateret i 1998, i alt væsentligt stadig eksisterer i bedste velgående.
Effortsmust now be extended to other areas, where theobstacles noted in 1998 are still largely in place.
Den store mobilitet blandt det personale, derer ansvarligt for ligestilling, bør opvejes af uddannelse af god kvalitet i hele Kommissionen for atøge oplysningsniveauet.
The high mobility of staff in charge of genderequality needs to be offset by good-quality training throughout the Commission to increase levelsof awareness.
Således fortsatte Kommissionen i 2000 med at tilbyde uddannelse omligestilling mellem mænd og kvinder og mainstreaming og satte øget gang i sit forsøg på atprofilere kønsspørgsmålene.
Hence, in 2000, the Commissioncontinued to provide training on gender equalityand mainstreaming, and stepped up its attemptto raise the profile of gender issues.
Efter meddelelsen fra 1999 om kvinder og vi-denskab(4) er der blevet gjort betydelige frem-
Following the 1999 communication onwomen and science(4), considerable progress has
)Se listen over projekter for 1999 for Fællesskabets handlingsprogram på mellemlang sigt for lige muligheder forkvinder og mænd. Se link på adressen: http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/news/proj99.pdf)KOM(1999) 76 endelig af 17.2.1999.
)See Directory of projects 1999 — Mediumterm Communityaction programme on equal opportunities for women andmen.See the Internet (http://europa.eu.int/comm/em- ployment_social/equ_opp/news/proj99_en.pdf). )
2.Kønsopdelte statistikkerog data er også væsentlige redskaber for integration af køns-
Statistics, indicators andbenchmarks make it possible to measureprogress towards equality; they reveal the differential impact on women and men of allpolicies, some of which were previouslythought to be gender neutral.
Strukturfondene og udvikling af landdistrikter
A new, more comprehensive approach has beenintroduced.
Ved sine forhandlinger med medlemsstaterneom indholdet i de nye programmer til de nyestrukturfondsforordninger (2000-2006) understregede Europa-Kommissionen behovet for enmere effektiv indsats på ligestillingsområdet(7).
When the Commission issues calls for proposalsfor science and research projects, it includes inthe calls a standard clause encouraging proposalsfrom women, or from groups involving women.
Der er blevet indført en mere omfattende tilgang.
•There is more in-depth analysis of socioeconomic inequalities between women and men,and the remaining obstacles to equality aremore clearly defined.
Blandt forbedringerne ser man: skridt med at integrere kønsspørgsmålene i EU’svidenskabs- og forskningspolitikker.
However, the analysis hasnot always been followed up with quantifiedtargets for greater equality.
De kønsspecifikke konsekvensanalyser under det femte rammeprogram for forskning og teknologisk udvikling er nu på vej, og der er investeret 1,4 mio. EURi kønsspecifikke konsekvensanalyser, herundervedrørende ny teknologi.
•Programmes for Greece, Spain, Ireland, Italy,Portugal, Sweden and the United Kingdomprovide for the setting-up of working groupson equal opportunities to handle preparatorywork for the monitoring committees.
•Der foregår en mere dybtgående analyse af desocioøkonomiske uligheder mellem kvinder ogmænd, og der gives en mere klar definition afde resterende hindringer for ligestillingen.
•In Germany, Greece, Spain, Italy, Sweden andthe United Kingdom, bodies promoting equality have been invited to take part in the workof the monitoring committees.
Menanalysen er ikke altid blevet fulgt op af merekvantificerede mål om mere ligestilling.
•A number of Member States made a generalcommitment to the idea of balanced participation of men and women in the monitoringcommittees.
•I Tyskland, Grækenland, Italien, Det Forenede Kongerige, Spanien og Sverige er organer, der arbejder for at fremme ligestilling, blevet opfordrettil at deltage i overvågningsudvalgenes arbejde.
•More attention is devoted to the developmentof childcare services. In Ireland, EUR1.76 mil-
LFS, F & U-under-søgelser mv.), har Kommissionen lanceret ettreårigt projekt til formulering og indsamling afstatistiske indikatorer om kvinder i videnskab. Isin meddelelse »Realisering af det europæiskeforskningsrum: Retningslinjer for EU’s indsats inden for forskning (2002-2006)«(6) identificerede Kommissionen kvinders situation inden for videnskabsområdet som et af dets væsentlige interesseområder.
)OJ C201, 16.2.1999, p.1.)COM(2000) 612 final of 4 October 2000.)Council Regulation (EC) No1260/1999 of 21 June 1999laying down general provisions on the Structural Funds.The Commission has produced a technical paper on theissue of mainstreaming equal opportunities for womenand men in Structural Fund programmes and projects. Seethe Internet (http://www.inforegio.cec.eu.int).
)EFT C 201 af 16.2.1999, s. 1.)KOM(2000) 612 endelig af 4.10.2000.)Rådets forordning (EF) nr. 1260/1999 af 21.6.1999 omvedtagelse af generelle bestemmelser for strukturfondene.Kommissionen har udarbejdet et teknisk papir om spørgsmålet om integration af ligestillingsaspektet i strukturfondsprogrammer og -projekter.Se http://www.inforegio.cec.eu.int
In negotiations with the Member States on thecontent of the new programmes for the new Structural Fund regulations (2000–06), the European Commission stressed the need formore effective action on equality(7).
FIGUR 1 — ANDELAFESF-STØTTE TILLIGESTILLING
FIGURE 1SHARE OF ESF ASSISTANCE FOR EQUALOPPORTUNITIES
Kilde:Kommissionens meddelelse om støtte fra Den Europæiske Socialfond til den europæiske beskæftigelses-strategi.Danmark har ikke afsat særlige midler til ligestilling af mænd og kvinder, da kønsaspektet er blevet fuldt integreret i alle politikker.
Source: Commission communication on European Social Fund (ESF) support for the European employment strategy.(*)Denmark has no specific allocation for gender equality as gender has been fully mainstreamed.
FIGUR 2 — ESF-STØTTE (MÅL1 OG 3 ) TILLIGESTILLING I ABSOLUTTE TAL(2000-2006)
FIGURE 2ESF ASSISTANCE (Objectives 1 and 3) FOR EQUALOPPORTUNITIES IN ABSOLUTE TERMS,2000–06
Denstørste udfordring er at øge antallet af projekter,som er kønsvurderede — for nærværende omkring 20% — og beskæftige sig med affødt information, evaluering og afrapportering.
20% — and address the lack of engendered information, evaluation and reporting.
Spørgsmålet om kønsbevidsthed gives også udtrykt opmærksomhed i EU-budgettet, hvor enkonkret budgetpost tager sigte på at yde tekniskstøtte til inddragelse af kønsspørgsmål i helemængden af EU’s politikker på udviklingssamarbejdsområdet.
The issue of gender awareness is also given explicit attention in the EU budget where a specificbudget line aims at providing technical supportfor the inclusion of gender issues in the wholebody of EU development cooperation policy.
Eftersom ligestillingsspørgsmålet er integreret ihele strategien, er det ikke muligt at beregne nøjagtigt, hvor meget der er afsat til det. Men ESF-bud-gettet til foranstaltninger, der fortrinsvis beskæftiger sig med ligestillingsspørgsmål, beløber sig nutil omkring 4 mia. EUR (se figur 1 og 2)(8).
Since gender equality is mainstreamedthroughout the entire strategy, it is not possibleto calculate exactly how much is devoted to it.However, the ESF budget for measures specifically concerned with gender equality now stands atsome EUR4 billion (see Figures 1 and 2)(8).
Mange af de nye programmer til udvikling aflanddistrikter, der blev vedtaget i 2000, fokuserer ihøjere grad på ligestilling mellem kvinder ogmænd i landbolivet end tidligere.
Many of the new rural development programmes adopted in 2000 devote greater attention to gender equality in rural life than in thepast.
Kvinderne udgørfor nærværende 34% af arbejdsstyrken på landbedrifter, og 22% af lederne af landbedrifter er kvinder.
Women currently account for 34% of theworkforce on farms, and 22% of heads of farmsare women.
Programmerne sigter på at støtte den væsentlige rolle, som kvinder kan spille i diversifikationenaf landdistrikterne.
The programmes aim to support themajor role that women can play in diversificationof the rural economy.
Mainstreaming-strategien er i høj grad et arbejde, der er i gang.
Women’s magazines in three coun-tries(11)have agreed to help by increasing coverage on the euro, targeted at women.
Stærke retsgrundlag er alleredepå plads: Amsterdam-traktaten og Kommissionens meddelelse fra 1996 om at indarbejde ligestillingspolitikken i alle Kommissionens politikker ogaktiviteter(10).
The Leader+ Community initiative, approvedin 2000, identifies measures for women in ruralareas as a priority area.
Konstruktionen er nu ved at tageform med forordninger om integration af kønsaspektet i alle politikker og aktioner (mainstreaming) i forhold til strukturfondene, beskæftigelsesstrategien, udviklingssamarbejdet og forskning.
This is reflected in theprogrammes presented to the Commission, manyof which include quantifiable targets relating towomen.
Fællesskabsinitiativet Leader+, der blev vedtaget i2000, peger på foranstaltninger for kvinder i landdistrikter som et prioritetsområde. Dette afspejles i deprogrammer, der er forelagt Kommissionen, hvorafmange omfatter kvantificerbare mål, der relaterer tilkvinder.
)The Commission communication of 16 January 2001(COM(2001) 16) outlines how the ESF underpins the Member States’ commitments under the European employment strategy.)Draft communication from the Commission to the Council and the European Parliament of 25 October 2000 entitled ‘Action plan for mainstreaming of gender equality in
) KOM(96) 67 endelig af 21.2.1996.
Eurobarometersurvey published in July 1999.) Femmes d’aujourd’hui(Belgium), Emma(Germany), Noi Donna (Italy).
I 2000 var der fokus på at udvikle en ny hand-lingsplan(9) for at gennemføre direktiver og hen-
Thekey challenges are to increase the number of projects that are gender assessed — currently around
Selv euroen har en kønsdimension, som derbør tages hensyn til.
The mainstreaming strategy is very much awork in progress.
Undersøgelser har gentagne gange vist, at kvinder er mindre entusiastiske end mænd, når det gælder den fælles valuta, og de føler sig mindre velinforme-rede(11).
Strong foundations are alreadyin place: the Amsterdam Treaty and the Commission’s 1996 communication on mainstream-ing(12).
I forbindelse med mainstreamingtilgangen samfinansierede Kommissionen eninformationskampagne om euroen, der havdetil formål rent konkret at imødekomme kvinders behov og bekymringer.
The edifice is now taking shape with regulations on gender mainstreaming in relation tothe Structural Funds, the employment strategy,development cooperation and research.
I Kommissionens beslutning om sine årsberetninger indtager den det synspunkt, at kønsopdelte statistikker og kønsindikatorer er »et væsentligtredskab til vurdering af fremskridt hen imod ligestillingsmål og til fremme af integrationen afkønsaspektet ved at vise den forskellige indvirkning, som de forskellige politikker har på kvinderog mænd, og navnlig inden for områder, som tidligere blev anset for at være kønsneutrale.« Parlamentet finder det også væsentligt at finde frem tilsammenlignelige indikatorer, analyseprocedurerog informationer for at fremme en korrekt vurdering, der omfatter alle aspekter i forbindelse medligestilling mellem mænd og kvinder.
In its resolution on the Commission annual reports, it takes the view that sex-disaggregated statistics and gender indicators are ‘an essential toolfor assessing progress towards equality goals andfor promoting gender mainstreaming by showingthe differential impact on women and men of allpolicies, particularly in fields previously thoughtto be gender neutral’.
Ved en konference den 27. oktober i Paris rejste det franske formandskab spørgsmålet om mainstreaming i Rådet, som de håbede ville bliveetableret som et fast punkt. Både Sverige og Belgien har planer om at forfølge dette spørgsmålunder deres formandskaber.
Parliament also considers itessential to identify comparable indicators, analysis procedures and information to facilitate a correct assessment covering all aspects related togender equality.
INTEGRATIONAF KØNSASPEKTET PÅ NATIONALT PLAN
MAINSTREAMING AT NATIONAL LEVEL
Men der mangler stadig nogle vigtige byggeblokke. Inden for nogle politiske områder —transport, miljø, forbrugerbeskyttelse, landbrug og kultur — er der behov for at udvikle et stærkere »ma-instreaming-refleks« for at kunne honorere Kommissionens klare forpligtelse til at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder over hele linjen.
At a conference on 27 October 2000 in Paris,the French Presidency raised the issue of gendermainstreaming in the Council, which it hopedwould be established as a permanent feature.Both Sweden and Belgium plan to pursue this issue during their Presidencies.
•gøre statistik opdelt på køn til normen frem forundtagelsen og fremme overvågning og evaluering
In general, the aims should be:
I februar vedtog man i Danmark en ny lov,der fastslår princippet om integration af ligestillingsaspektet og indfører nye institutionellemekanismer for ligestilling mellem mænd ogkvinder.
In February, Denmark passed a new law establishing the principle of gender mainstreaming and new institutional mechanismsfor gender equality.
En ny italiensk minister for ligestilling blev udnævnt i april 2000, og det har givet en øget mulighed for at integrere ligestillingsaspekter i alle regeringens politikker.
A new Italian equal opportunities minister was appointed in April2000 with increased scope for mainstreaminggender issues into all government policies.Meanwhile, the German Government introduced gender mainstreaming into all federalministries.
Imellemtiden har den tyske regering indført integration af ligestillingsaspektet i alle føderaleministerier.
•to make statistics broken down by sex thenorm rather than the exception, and enhancemonitoring and evaluation;
•øge bevidstheden om kønsspørgsmål på beslutningstagningsniveauerne i Kommissionen og tilbyde uddannelse til at udvikle den nødvendigekønsekspertise blandt Kommissionens ansatte
•to increase awareness of gender issues at thedecision-making levels in the Commission andprovide training to develop the necessary gender expertise among the Commission officials;
Parlamentets engagement med hensyn tilintegration af kønsaspektet
Parliament’s commitment tomainstreaming
(11) Eurobarometer-undersøgelse offentliggjort i juli 1999.(12) Femmes d’Aujourd’hui (Belgien), Emma (Tyskland), Noi
The European Parliament regularly calls forgender mainstreaming in all Community activities.
(13) Parlamentets beslutning af 5. oktober 2000 om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union,
The German Government alsoplans to arrange training for its officials. Portugal incorporated gender equality into itsteacher training programmes.
Europa-Parlamentet opfordrer regelmæssigt tilintegration af kønsaspektet i alle Fællesskabetsaktiviteter.
(12) Communication on incorporating equal opportunitiesfor women and men into all Community policies and ac- tivities (COM(96) 67 final of 21 February 1996).
I sin beslutning af 5. oktober2000(13) udtrykte Parlamentet det synspunkt, atenhver form for støtte, finansiering eller bistand,der tildeles af Unionen, må underkastes kravetom, at det skal overholde princippet om lige løntil mænd og kvinder.
(13) Parliament resolution of 5 October 2000 on the Commission annual reports on equal opportunities for women and liament expressed the view that any type of aid,funding or benefit granted by the Union must besubject to the requirement to observe the principle of equal pay for men and women.
Det har opfordret til foranstaltninger inden for en lang række politiske områder. De har til formål at forbedre kvinders adgang til beslutningstagning, at tilskynde til
It hascalled for measures in a wide range of policy areas: increase women’s access to decision-making;encourage diversity in the career choice ofwomen and girls; persuade more women to enterthe information and communication technology(ICT) sector; and examine what bearing parttime work and atypical employment have on pay,social security contributions, women’s pensionsand the spread of female poverty.
Kommissionens årsberetninger for 1997, 1998 og 1999.
men in the European Union — 1997, 1998 and 1999.
Tyskland har nedsat en tværministeriel arbejdsgruppe til at udvikle redskaber til integration af ligestillingsaspektet.
•the labour market is segregated by gender, withwomen concentrated in certain occupationsand industries and men in others(14);
UDDANNELSE markedet, så ville økonomien gøre det.
•when women are employed, they earn less thanmen, accounting for 77% of low-income employees.
Ligeløn,en ordentlig anerkendelse af kvinders færdighederog evner såvel som politikker, der gør det muligtfor arbejdstagerne at forene arbejde og familieliver alt sammen ting, der bidrager til at tiltrækkeflere kvinder til arbejdsmarkedet og give økonomien et produktivt løft.
In March 2000, the Lisbon European Council (15) identified ambitious new targets for women in employment, chiefly to raise the female employment rate in the EU from 53% today to 60% by 2010.
Kvinders øgede erhvervsfrekvens har været en betydelig faktor for Europas økonomiske vækst.
This is essential if the EUis to raise its overall employment rate to 70%,another of the Lisbon targets.
For EU som helhed anslås det, at næsten en femtedel af den årlig væksti BNP på 2,3% kan forklares ved kvindernesøgede deltagelse i arbejdsstyrken.
The 60% target isan ambitious one. Reaching it would take femaleemployment in the EU to a level never seen before.
Nordisk Råd skitserede en ligestillingsuddannelse, der ville blive lanceret i 2001.
In absolute terms, it means drawing anadditional 10 million women onto the labourmarket.
Den tyske regering har også planer om at tilrettelægge undervisning for sine embedsmænd.Portugal har indføjet ligestilling mellemmænd og kvinder i sine læreruddannelser.
The shortfalls are particularly large, inabsolute terms, in Italy, Spain and France.
Men der er stadig meget betydelige uligheder,selv om de bliver mindre (se figur 3-9).
If social justice did not demand equal opportunities for women and men in employment, thenthe economy would.
•Kvinders erhvervsfrekvens i EU ligger stadig18,2 procentpoint under mændenes.
The increasing economic activity rateamong women has been a significant factor in Europe’s economic growth.
•Ledighedsprocenten for kvinder er i gennemsnit 3 procentpoint højere end mændenes ledighedsprocent.
For the EU as awhole, it is estimated that almost a fifth of theannual gross domestic product (GDP) growth of2.3% can be explained by women’s increasedparticipation in the labour force.