natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Procentdel af befolkningen, der lever i joblose husstande med medlemmer i den erhvervsaktive alder, 1999
Graph 36 Poverty rates among persons living in jobless households, working hou­seholds and all households, 1996
Fattigdom blandt personer, der lever i jobløse husstande, i husstande med medlemmer, der har beskæftigelse, og samtlige husstande, 1996
Graph 35 Share of households in which no member is in employment among all households in which at least one person is active, 1999
■ Samtlige husstande
■ Working households (2) • All households
Mellem 1989 og 1999 faldt beskæftigelsen for mænd i EU med næsten 3 procentpoint.
Between 1989 and 1999, the EU employment rate for males fell by almost 3 percentage points.
I den samme periode steg beskæftigelsen for kvinder med 6 point, hvorved skævheden mellem de to køn blev formindsket.
Over the same period, the rate for females rose by 6 points, thereby narrowing the gap between the sexes.
Beskæftlgelseskvotienten for mænd (72%) er imidlertid betydeligt hojere end beskæftlgelseskvotienten for kvin­der (53%).
However, the rate for males (72%) remains considerably higher than that of females (53%).
Beskæftlgelseskvotlenterne for kvinder er hojest I de tre nordiske lande.
Female rates are highest in the three Nordic countries.
EU­15 Beskæftigelse, 15­64­árige, 1999
Employment rates, 15­64 years, 1999
Beskæftigelse af kvinder (15­64­årige), 1989 og 1999
Graph 37 Female employment rates (15­64 years), 1989 and 1999
Procentdel af personer med beskæftigel­se, der arbejder på deltid, fordelt på køn, 1999
Graph 38 Percentage of persons in employ­ment working part­time, by sex, 1999
'■ Mænd
] Male
Mænds og kvinders indtjening
Earnings of men and women
I EU som helhed blev kvinders gennemsnitlige Indtjening i 1998 vurderet til at være 23% lavere end mændenes (i Industri­ og servicesektoren).
EU-wide, the average earnings of a woman in 1998 were estimated at 23% less than the earnings of a man (industry and services).
Generelt findes de mindste forskelle i Belglen, Danmark, Frankrig, Luxembourg og Sverige, omend en sektorbaseret analyse giver et andet resultat.
Overall, the smallest differences are found in Belgium, Denmark, France, Luxembourg and Sweden, although a sectoral analysis produces different results.
Almindeligvis er konsskævheden her ved at udjævne sig, ¡det EU­gennemsnlttet i 1995 var 26%.
In general, the gap bet­ween the sexes appears to be narrowing: in 1995, the average for the Union was 26%.
Selv om det er umuligt at fastslå, om kvinderne får mindre i Ion for lige arbejde, kan det konkluderes, at kvinderne er ansat i lavere lonnede stillinger.
Although it is not possible to determine whether women are paid less for equal work, it can be concluded that women are in lower-paid positions.
72 jf. noterne om metoden Kilde: Eurostat ­ Harmoniserede statistikker vedrorende indtjening 1998.
See methodological notes Source: Eurostat - Harmonised statistics on earnings 1998. B, EL.
Kvinders gennemsnitlige indkomst i procent af mænds, 1998 Hotel­ og restaurationsbranchen
Graph 40 Average earnings of women as a percentage of men's, 1998 - Financial services sector
Kvinders gennemsnitlige indkomst i pro­cent af mænds, 1998 Bank­ og finanssektoren
Graph 39 Average earnings of women as a percentage of men's, 1998 - Hotels and restaurants sector
DK D EL E Ingen data for F, IRL, I, FIN
No data available for F, IRL, 1 and FIN
Forventet levealder og forventninger til sundhedstilstanden
Life and health expectancies
Den forventede levetid forlænges hele tiden og er nu 81 år for kvinder og 75 ar for mænd.
Life expectancy continues to rise and now stands at 81 years for women and 75 for men.
I alle medlemsstater.
In all Member States, women live longer then men.
De sydeuropæiske medlemsstater har gjort store fremskridt i bestræbelserne på at formindske forskellen til de nordeuropæiske medlemsstater.
The southern Member States have made great strides to close the gap with the north.
I EU som helhed kan kvinder forvente at leve til det 62. är uden at pådrage sig et handicap og til det 74. år uden svære handicap.
EU­wide, women can expect to live to 62 years of age without any disability and 74 years without any severe disability.
De tilsva­ rende tal for mænd er hhv. 60 og 69 år.
The corresponding figures for men are 60 and 69 years.
Forventet levetid, 1998
Life expectancy, 1998
Forventet levetid uden handicap, 1994 (ajourføres med data for 1996)
Life expectancy without disability. 1994
De vigtigste dødsårsager fordelt pá aldersgrupper, EU­15, 1997
Graph 41 Major causes of death by age­group, EU­15, 1997 by level of education, EU­15, 1996
Under ungdoms­ Afsluttet uddannelsesniveau ungdomsuddannelse
Upper secondary level
15­24 □ Andet
Less than secondary level
Ydre årsager til kvæstelser og forgiftning Kilde: Eurostat ­ Mortality Statistics
Source: Eurostat ­ Mortality Statistics
Antallet af arbejdsbetingede ulykker betod, at ca. 149 mio. dage gik tabt for samfundsøkonomien.
These accidents resulted in around 149 million days being lost to the economy.
Antallet af trafi­ kulykker er faldet med 44% siden 1970, men der blev alligevel registreret over 40 000 trafikdræbte på vejene i EU i
Road transport fatalities have fallen by 44% since 1970 but there were still over 40 000 deaths on EU roads recorded in 1998.
Arbejdsbetingede ulykker fordelt på erhverv, EU­15, 1998
(1) Only those working accidents that lead to more than 3 days absence are included Source: Eurostat ­ European Statistics on Accidents at Work (E5AW)
Landbrug, jagt og skovbrug
Construction
Fremstillingsvirksomh ed
Transport, storage and communication
Kilde: Eurostat ­ Europæiske arbejdsulykkesstatistikker (ESAW)
Source: Eurostat ­1 ransport Statistics
Situationen i medlemstaterne ifølge centrale sociale indikatorer
Key social indicators per Member State
Procentdel af de 18­24­årige, der har forladt uddannelsessystemet uden et eksamensbevis %
Percentage of the population aged 18-24 having left education with low qualifications
Beskæftigelsesprocent for de 15­64­årige Beskæftigelsesprocent for de 55­64­årige Arbejdsloshed Ungdomsarbejdsloshed i forhold til den samlede befolkning Langtidsarbejdsløshed Udgifter til social sikring i procent af BNP
Percentage of the population aged 25-64 receiving education/training Employment rate of 15-G4 year olds Employment rate of 55-64 year olds Unemployment rate Youth unemployment/population ratio Long-term unemployment rate Social protection expenditure as a percentage of GDP
Procentdel af befolkningen med en indkomst pa under 60% af den nationale middelindkomst % Andel af husstande, hvor ingen medlemmer er i beskæftigelse, blandt alle husstande, hvor der findes mindst en person i den erhvervsaktive alder% Beskæftigelse blandt 15­64­årige kvinder % Kvinders gennemsnitlige indkomst i procent af mænds % Forventet levetid ved fodsien ­ mænd År Forventet levetid ved fodsien ­ kvinder År Forventet levetid ved fodsien uden handica ­ mænd År Forventet levetid ved fodsien uden handica ­ kvinder År Procentdel af beskæftigede, der har været ude for en arbejdsbetinget ulykke %
18 disability - males Life expectancy at birth without disability - females Percentage of employed persons who had a working accident
Hvordan hver enkelt nøgleindikator skal læses
Reading note for each key indicator
I EU som helhed var 8% af de 25­64­årige i gang med en almen uddannelse/erhvervsuddannelse (i de sidste fire uger) i 1999.
EU-wide, 8% of the population aged 25-64 participated in education/training (in the last four weeks) in 1999.
62% af de 15­64­årige i EU­15 var i beskæftigelse i 1999.
62% of the EU-15 population aged 15-64 were in employment in 1999.
37% af de 55­64­årige i EU­15 var i beskæftigelse i 1999.
37% of the EU-15 population aged 55-64 were in employment in 1999.
9% af arbejdsstyrken (beskæftigede og jobsogende) i EU­15 var arbejdslose i 1999.
9% of the EU-15 labour force (those at work and those seeking work) were unemployed in 1999.
9% af de 15­24­árige i EU­15 var arbejdslose ¡1999.
9% of the EU-15 population aged 15-24 were unemployed in 1999.
4% af arbejdsstyrken (beskæftigede og jobsogende) i EU­15 havde være arbejdslose i mindst et år i 1999.
4% of the EU-15 labour force (those at work and those seeking work) had been unemployed for at least one year in 1999.
I 1998 udgjorde udgifterne til social sikring 28% af bruttonationalproduktet (BNP).
In 1998, EU social protection expenditure represented 28% of Gross Domestic Product (GDP).
I EU som helhed udgor alders­ og efterladteydelser den störste del af udgifterne til social sikring (46% af samtlige ydelser i 1998).
EU-wide, old-age and survivors benefits make up the largest item of social protection expenditure (46% of total benefits in 1998).
På EU­plan modtog de fattigste 20% af befolkningen kun 8% af den samlede indkomst i 1994, mens de rigeste modtog næsten 40%, dvs. fem gange mere.
At EU level, the poorest 20% of the population received only 8% of total income in 1996, while the richest received almost 40%, i.e. five times more.
I EU som helhed levede 17% af befolkningen under fattigdomsgrænsen.
EU-wide, 17% of the population were living below the poverty line in 1996.
I EU som helhed er 6% af den befolkning, som lever i en husstand med medlemmer i den erhvervsaktive alder (mindst en person i alderen 25­54), samtidig medlemmer af en joblos husstand.
EU-wide, 6% of households (in which at least one person is active) were jobless households in 1999, i.e. no member of the household was in employment.
53% af de 15­64­årige kvinder i EU­15 var i beskæftigelse i 1999.
53% of the EU-15 female population aged 15-64 were in employment in 1999.
Den gennemsnitlige indtjening i 1998 i EU for kvinder, der arbejder i industri­ og servicesektoren, var 77% af mænds indtjening.
In the Union in 1998, the average earnings of women working in industry and services were 77% the earnings of men's.
Den gennemsnitlige forventede levetid for en mandlig EU­borger var 75 år i 1999.
The average life expectancy of a male citizen in the EU was 75 years in 1999.
Den gennemsnitlige forventede levetid for en kvindelig EU­borger var 81 ár i 1999.
The average life expectancy of a female citizen in the EU was 81 years in 1999.
I gennemsnit lever en mandlig EU­borger til det 60. ar uden handicap (data fra 1994).
On average, a male citizen in the EU should live to 60 without disability (1994 data).
I gennemsnit lever en kvindelig EU­borger til det 62. år uden handicap (data fra 1994).
On average, a female citizen in the EU should live to 62 without disability (1994 data).
I 1998 var ca. 4% af arbejdstagerne i EU ude for en arbejdsbetinget ulykke (der medførte over tre dages fravær).
In 1998, around 4% of EU workers were victims of a working accident (resulting in more than three days' absence).
Den sociale situation i Den Europæiske Union 2001 — Kortfattet Udgave
The social situation in the European Union 2001 — In brief
•yder beskyttelse mod chikane og repressalier
Action Programme to Combat Discrimination
Sådanne tilpasninger kan f.eks. være på arbejdspladsen, i arbejdsmønstre eller fordeling af arbejdsopgaver blandtde ansatte.
The Community Action Programme to Combat Discrimination (2001-2006)came into force on 1 January 2001.
Handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling
It will run for six years with a budgetofjust under _100 million.
Deltagere i programmet blivernationale, lokale og regionale myndigheder, instanser, der arbejder forfremme af ligebehandling, arbejdsmarkedets parter, ikke-statslige organisationer, universiteter og forskningsinstitutter samt nationale statistiskekontorerogmedier; programmeterkoncentreretomkringfølgendeområder:
It will work with national, local and regional authorities, bodies for the promotion of equal treatment, social partners, non-governmental organisations, universities and research institutes, national statistical offices andthe media and willconcentrate onthe following fields:
(a)ligestilling inden for offentlige forvaltninger
(a)equality in public administrations;
(b)ligestilling inden for medierne
(b)equality in the media;
(c)ligelig deltagelse i den politiske, økonomiske, sociale og arbejdsmarkedsmæssige beslutningsproces
(c) equal participation in political, economic and social decisionmaking;
(d)lige adgang til og levering af varer og tjenesteydelser, herunderbolig, befordring, kultur, fritid og sport
(d)equal access to goods and services, including housing, transport, culture, leisure and sport;
(e)effektiv overvågning afforskelsbehandling, herunder forskelsbehandling baseret på flere faktorer
(e)monitoring of discrimination, including multiple discrimination;
(f) formidling af informationer om retten til ligebehandling og til ikkeat blive udsat for forskelsbehandling
(f)dissemination ofinformation aboutrights to equal treatment and non-discrimination;
(g)integrering af politikker og praksis, der modvirker forskelsbehandling.
(g)the mainstreaming of anti-discriminatory policies and practices.
Deres sociale sikringsrettighe- der, naÊr De flytter eller rejser inden for Den Europñiske
Your socialsecurity rights when moving within the European Union
Opdatering 2002
Update 2002
Indholdet af denne publikation afspejler ikke nùdvendigvis holdningen i Generaldirektoratet for Beskñftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold under Kommissionen.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs.
Manuskript ajourfùrt den 1. januar 2001 Yderligere oplysninger om EU faÊs paÊ internet via Europa-serveren (http://europa.eu.int) Bibliografiske data findes bagest i denne publikation Luxembourg: Kontoret for De Europñiske Fñllesskabers Officielle Publikationer, 2003
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
ISBN 92-894-2094-4  De Europñiske Fñllesskaber, 2003 Eftertryk tilladt med kildeangivelse Printed in Belgium TRYKT PAÊ IKKE-KLORBLEGET PAPIR
Cataloguing data can be found at the end of this publication. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2003 ISBN 92-894-2097-9
Fñllesskabslovgivningen, navnlig forordning (EéF) nr. 1408/71, sikrer, at De ikke mister Deres ret til social sikring, naÊr De som borger i en af EU's medlemsstater rejser til en anden medlemsstat for at arbejde, bo eller opholde Dem midlertidigt deÂr. Denne lovgivning tilsidesñtter dog ikke medlemsstaternes socialsikringsordninger, men koordinerer dem kun .
As a citizen of one of the Member States of the European Union, when you go to work or take up residence or simply stay temporarily in another Member State the Community's legal instruments, in particular Regulation (EEC) No 1408/71, ensure that you do not lose your socialsecurity rights.
I vejledningen findes en kort beskrivelse af, hvorledes hver enkelt medlemsstats socialsikringsordninger organiseret og fungerer.
This guide gives a brief description of the organisation and functioning of the socialsecurity systems of each Member State.
Der er ogsaÊ en beskrivelse af de betingelser, hvorunder De har ret til de forskellige former for ydelser, og en gennemgang af de nùdvendige formaliteter, som skal overholdes.
It also indicates the conditions under which you are entitled to the various kinds of benefits and discusses the necessary formalities to be complied with .
Beskrivelsen af hver enkelt medlemsstats socialsikringsordning har til sidst et afsnit om, hvordan De kan faÊ yderligere oplysninger .
The explanation of the socialsecurity systems of each Member State concludes with a section on how to obtain any further information you may require.
Som resultat af at aftalen om Det Europñiske ékonomiske Samar-bejdsomraÊde (EéS) er traÊdt i kraft, bliver borgere fra Island, Liechtenstein og Norge fremover behandlet, som om de var borgere i en EU-medlemsstat.
As a result of the entry into force of the Agreement on the European Economic Are a (EEA) citizens of Iceland, Liechtenstein and Norway working or staying in the European Union will henceforth be treated as if they were citizens of an EU Member State.
Ligeledes har EU-borgere, som arbejder i Island, Liechtenstein og Norge, ret til de samme socialsikringsydelser som borgerne i disse lande.
Similarly EU citizens working in Iceland, Liechtenstein and Norway are entitled to the same socialsecurity benefits as the citizens of those countries.
Bemñrk, at denne vejledning ikke indeholder oplysninger om Fñllesskabets bestemmelser om socialsikring; disse findes i forordning (EéF) nr. 1408/71 og (EéF) nr. 574/72 om anvendelse af de sociale sikringsordninger paÊ arbejdstagere, selvstñndige og deres familiemedlemmer, der flytter inden for EU.
Please note that this guide does not provide information on the Community provisions on socialsecurity which are contained in Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72 on the application of socialsecurity schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the European Union.
Oplysningerne kan findes i en vejledning offentliggjort af Kontoret for de Europñiske Fñllesskabers Officielle Publikationer i 1999.
This information can be found in a guide published by the Office for Official Publications of the European Communities in 1999.
Vejledningens titel er: Fñllesskabsbestemmelserne om socialsikring Ð Deres rettigheder, hvis De flytter inden for Den Europñiske Union (ISBN 92-894-0204-0).
The title of this guide is The Community provisions on socialsecurity Ð Your rights when moving within the European Union (ISBN 92-894- 0207-5).
Sñdvanligvis kan den faÊs hos de nationale socialsikringsorganisationer Ð i modsat fald kan den faÊs ved henvendelse til fùlgende adresse:
Normally it is available from national socialsecurity organisations, but failing this it can be obtained from the following address:
Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Beskñftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold Socialsikkerhed og social integration Arbejdstagernes frie bevñgelighed og koordinering af sociale sikringsordninger B-1049 Bruxelles/Brussel
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Social protection and social integration Free movement of workers and coordination of socialsecurity schemes B-1049 Brussels.
Kapitel I Ð ARBEJDSTAGERE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chapter I Ð Employed persons ..... ..... ..... ..... ..... ..... . ..... ..... .....
Indledning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
General ..... . ..... ..... ..... . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... . .....
Sygdom og barsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Invaliditet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alderspension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Accidents at work and occupational illnesses. . ..... ..... ..... ..... ..... .....
Begravelseshjñlp og efterladtepension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants and survivors' benefits. . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Arbejdslùshed. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment. . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Familieydelser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits. . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Kapitel I I Ð SELVSTáNDIGE ERHVERVSDRIVENDE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chapter II Ð Selfemployed persons ..... ..... ..... ..... ..... ..... . . ..... .....
Sygdom og fùdsel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Invalideforsikring. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Pensionsforsikring (efterladtepension, alderspension) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(Survivors'/old-age) pensions insurance . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Pension til fordel for fraskilte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Divorced spouse's pension ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Socialforsikring ved konkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social insurance against the event of bankruptcy ..... ..... ..... ..... ..... .....
Yderligere oplysninger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Further information . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Indledning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .
Sygdom og fùdsel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fùrtidspension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Folkepension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Accidents at work and occupational diseases. . ..... ..... ..... ..... ..... .....
Begravelseshjñlp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Arbejdslùshedsforsikring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment insurance . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Familieydelser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits. ..... ..... ..... . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Indledning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sociale sikringsinstitutioner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .
Sygdom og svangerskab. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity . . . ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .....
Ydelser ved behov for pleje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits for persons in need of nursing care (Leistungen bei PflegebeduÈrftigkeit) . . . .....
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Invaliditet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alderspension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Efterladtepension. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Accidents at work and occupational diseases. . ..... ..... ..... ..... ..... .....
Familieydelser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefit. ..... ..... . ..... ..... ..... ..... ..... ..... . . ..... .....