natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2.I alle de aktiviteter, der er nævnt i denne artikel, tilstræber Fællesskabet at fjerne uligheder ogfremme ligestilling mellem mænd og kvinder.
(d) measures concerning the entry and movement of persons as provided for in Title IV;
TREDJE DELFÆLLESSKABETS POLITIKKERAFSNITIII
PART THREE COMMUNITY POLICIES TITLE III
Den forudsætter afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling afmedlemsstaternes arbejdstagere, for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrigearbejdsvilkår.
Such freedom of movement shall entail the abolition of any discrimination based onnationalitybetween workers of the Member States as regards employment, remuneration and otherconditions ofwork and employment.
Med forbehold af de begrænsninger, der retfærdiggøres af hensynet til den offentlige orden, denoffentlige sikkerhed og den offentlige sundhed, indebærer den retten til: a) at søge faktisk tilbudte stillinger; b) frit at bevæge sig inden for medlemsstaternes område i dette øjemed; c) at tage ophold i en af medlemsstaterne for der at have beskæftigelse i henhold til de ved loveller administrativt fastsatte bestemmelser, der gælder for indenlandske arbejdstageresbeskæftigelse d) at blive boende på en medlemsstats område på de af Kommissionen vedgennemførelsesforordninger fastsatte vilkår efter at have haft ansættelse der.
(c) to stay in a Member State for the purpose of employment in accordance with the provisionsgoverning the employment of nationals of that State laid down by law, regulation or administrativeaction;
Bestemmelserne i denne artikel gælder ikke for ansættelser i den offentlige administration
The provisions of this article shall not apply to employment in the public service.
Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg ved udstedelse af direktiver eller forordninger de foranstaltninger, der er nødvendige for atgennemføre arbejdskraftens frie bevægelighed, således som denne er bestemt i artikel 39, især vedat: a) sikre et snævert samarbejde mellem de nationale arbejdskraftmyndigheder; b) afskaffe sådanne administrative fremgangsmåder og sådan administrativ praksis samt de foradgangen til ledige stillinger fastsatte frister, som hidrører enten fra indenlandsk lovgivning eller fratidligere indgåede aftaler mellem medlemsstaterne, og hvis bibeholdelse ville hindrearbejdskraftens frie bevægelighed c) afskaffe alle frister og andre begrænsninger, som er fastsat enten i indenlandsk lovgivning eller iaftaler, der tidligere er indgået mellem medlemsstaterne, og som byder arbejdstagere fra de øvrigemedlemsstater andre vilkår for det frie beskæftigelsesvalg end dem, der gælder for indenlandskearbejdstagere d)iværksætte ordninger, der kan formidle og skabe ligevægt mellem udbud og efterspørgsel påarbejdsmarkedet på en måde, som udelukker alvorlig fare for levestandarden og beskæftigelsen i de forskellige egne og industrier
The Council shall, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251 and afterconsulting the Economic and Social Committee, issue directives or make regulations setting out themeasures required to bring about freedom of movement for workers, as defined in Article 39, inparticular:
Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens friebevægelighed inden for Fællesskabet
Council Regulation (EEC) No 1612/1968 on freedom of movement for workers within the Community
(Konsolideret version. Senest ændret ved forordning (EØF) nr. 2434/92)
(consolidated version as last amended by Regulation (EEC) No 2434/92)
Forordningens anden del er af særlig relevans for Eures
Part II of the regulation is of particular relevance to EURES
RÅDETS FORORDNING Nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet
REGULATION (EEC) No 1612/68 OF THE COUNCIL of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 49, under henvisning til forslag fra Kommissionen,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 49 thereof;
1 ), under henvisning til udtalelse fra Det europæiske Parlament (
Having regard to the proposal from the Commission; Having regard to the Opinion of the European Parliament (
2 ), under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg ( og ud fra følgende betragtninger:
Having regard Committee (2);
Arbejdskraftens frie bevægelighed skal være gennemført inden for Fællesskabet senest ved overgangsperiodens udløb; dette indebærer afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling mellem medlemsstaternes arbejdstagere for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår samt ret for disse arbejdstagere til — med forbehold af de begrænsninger, der retfærdiggøres af hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhet — frit at skifte opholdssted inden for Fællesskabet med henblik på at have lønnet beskæftigelse; det vil, især på baggrund af, at oprettelsen af toldunionen er fremskyndet, og som garanti for en samtidig gennemførelse af Fællesskabets væsentlige grundlag, være påkrævet at fastsætte de bestemmelser, der skal føre til de mål, der er fastsat i traktatens artikler 48 og 49 om den frie bevægelighed, og fuldføre de foranstaltninger, som gradvis er gennemført inden for rammerne af Rådets forordning nr. 15 om de indledende foranstaltninger til gennemførelse af arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (3) og Rådets forordning nr. 38/64/EØF af 25. marts 1964 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (4); den frie bevægelighed for arbejdstagere og deres familie er en fundamental ret; arbejdskraftens bevægelighed inden for Fællesskabet skal være et af de midler, der samtidig med at medvirke til at tilfredsstille medlemsstaternes økonomiske behov sikrer arbejdstageren mulighed for at forbedre sine leve- og arbejdsvilkår og der med også gør der lettere for ham at opnå social fremgang; alle medlemsstaternes arbejdstagere skal have bekræftet retten til at have beskæftigelse efter eget valg inden for Fællesskabet; denne ret skal anerkendes uden forskel for »permanente« arbejdstagere, sæsonarbejdere, grænsearbejdere og arbejdstagere, der udfører arbejde som led i en tjenesteydelse; retten til fri bevægelighed forudsætter, for at den objektivt set kan udøves i frihed og værdighed, at der sikres ligestilling, faktisk som retlig, i alt, der vedrører den egentlige udførelse af lønnet beskæftigelse og adgang til bolig; alle hindringer, der står i vejen for arbejdskraftens bevægelighed skal endvidere fjernes, især med henblik på at arbejdstageren kan samles med sin familie i modtagerlandet og betingelserne for denne families integration i modtagerlandets miljø.
Whereas freedom of movement for workers should be secured within the Community by the end of the transitional period at the latest; whereas the attainment of this objective entails the abolition of any discrimination based on nationalitybetween workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions ofwork and employment, as well as the right of such workers to move freely within the Community in order to pursue activities as employed persons subject to any limitations justified on grounds of public policy, public security or public health;
princippet om ligestilling af arbejdstagere i Fællesskabet indebærer, at alle medlemsstaters statsborgere har samme fortrinsret til beskæftigelse som indenlandske arbejdstagere;
Whereas the principle of non-discrimination between Community workers entails that all nationals of Member States have the same priority as regards employment as is enjoyed by national workers;
am404924CEE_DA_BAT 6/12/04 08:18 Page 11 fremgangsmåderne ved formidling og udligning skal udbygges, især ved fremme af det direkte samarbejde såvel mellem arbejdsmarkedsmyndighedernes centrale som regionale kontorer og ved en forstærket og koordineret information med henblik på i almindelighed at sikre et bedre overblik over arbejdsmarkedet; arbejdstagere, der måtte ønske at flytte, skal regelmæssigt informeres om leve- og arbejdsvilkår; der skal i øvrigt planlægges foranstaltninger i tilfælde, hvor en medlemsstat kommer ud for eller forudser forstyrrelser på sit arbejdsmarked, således at det kan medføre alvorlig fare for levestandarden og beskæftigelsen i et område eller en industri; der skal i så fald først og fremmest gennemføres en informationskampagne med henblik på at afholde arbejdstagere fra at begive sig ind i dette område eller denne industri; der skal i givet fald være mulighed for, at resultaterne af denne kampagne gøres mere virkningsfulde ved midlertidigt at suspendere ovennævnte fremgangsmåder, hvorom beslutning skal træffes på fællesskabsplan; der er snæver sammenhæng mellem arbejdskraftens frie bevægelighed, beskæftigelsen og den faglige uddannelse, navnlig for så vidt denne tilsigter, at arbejdstageren sættes i stand til at modtage konkrete tilbud om beskæftigelse afgivet i andre områder inden for Fællesskabet; det er som følge heraf nødvendigt, at problemerne herom ikke mere undersøges isoleret, men i indbyrdes sammenhæng, herunder samtidig under hensyn til arbejdsmarkedsproblemer på regionalt plan; det er der for nødvendigt, at medlemsstaterne bestræber sig på at koordinere deres beskæftigelsespolitik på fællesskabsplan;
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 11 by increasing and coordinating the exchange of information in order to ensure in a general way a clearer picture of the labour market; whereas workers wishing to move should also be regularly informed of living and working conditions; whereas, furthermore, measures should be provided for the case where a Member State undergoes or foresees disturbances on its labour market which may seriously threaten the standard of living and level of employment in a region or an industry; whereas for this purpose the exchange of information, aimed at discouraging workers from moving to such a region or industry, constitutes the method to be applied in the first place but, where necessary, it should be possible to strengthen the results of such exchange of information by temporarily suspending the abovementioned machinery, any such decision to be taken at Community level;
Rådet har ved afgørelse af 15. oktober 1968 (1)vedtaget, at traktatens artikler 48 og 49 samt de bestemmelser, der er udfærdiget til gennemførelse heraf, finder anvendelse for de oversøiske franske territorier,
Whereas the Council, by its Decision of 15 October 1968 (1) made Articles 48 and 49 of the Treaty and also the measures taken in implementation thereof applicable to the French overseas departments;
— some for udenlandske arbejdstagere begrænser eller gør tilbud og ansøgninger om beskæftigelse, adgang til beskæftigelse og udøvelse heraf afhængig af betingelser, der ikke gælder for indenlandske arbejdstagere,
— where they limit application for and offers of employment, or the right of foreign nationals to take up and pursue employment or subject these to conditions not applicable in respect of their own nationals; or
Under de i stk. 1, første afsnit, nævnte bestemmelser eller praksis hører især sådanne, som i en medlemsstat a) obligatorisk foreskriver en særlig fremgangsmåde ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft; b) begrænser offentliggørelse af stillingstilbud i pressen eller på anden måde eller gør den afhængig af andre betingelser end dem, der gælder for en arbejdsgiver, der udøver sin virksomhed på denne stats område; c) gør adgang til beskæftigelse afhængig af betingelser, der vedrører registrering hos arbejdsformidlingen, eller som hindrer ansættelse ved stillingstilbud lydende på navn, for så vidt personer, som ikke er bosat på denne medlemsstats område, berøres heraf.
(c) subject eligibility for employment to conditions of registration with employment offices or impede recruitment of individual workers, where persons who do not reside in the territory of that State are concerned.
Såfremt ydelse af begunstigelser til virksomheder i en medlemsstater betinget af beskæftigelse af en minimumsprocent indenlandske arbejdstagere, betragtes statsborgere fra de øvrige medlemsstater med forbehold af bestemmelserne i Rådets direktiv af 15. oktober 1963 (1) som indenlandske arbejdstagere.
When in a Member State the granting of any benefit to undertakings is subject to a minimum percentage of national workers being employed, nationals of the other Member States shall be counted as national workers, subject to the provisions of the Council Directive of 15 October 1963 (1).
En statsborger i en medlemsstat, der fra en arbejdsgiver i en anden medlemsstat end den, hvori han er statsborger, har modtaget et stillingstilbud lydende på navn, kan dog underkastes en prøve om faglige kvalifikationer, såfremt arbejdsgiveren ved afgivelsen af sit stillingstilbud udtrykkeligt har forlangt en sådan prøve.
Nevertheless, a national who holds an offer in his name from an employer in a Member State other than that of which he is a national may have to undergo a vocational test, if the employer expressly requests this when making his offer of employment.
Enhver bestemmelse i kollektive eller individuelle overenkomster eller andre kollektive aftaler om adgang til beskæftigelse, aflønning og alle andre arbejds- og afskedigelsesvilkår er retligt ugyldig, hvis den fastsætter eller tillader diskriminerende betingelser for arbejdstagere, der er statsborgere i andre medlemstater.
Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, employment, remuneration and other conditions ofwork or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.
En arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat og er beskæftiget på en anden medlemsstats område, har ret til ligestilling med hensyn til medlemsskab af fagforeniger og udøvelse af fagforeningsrettigheder, herunder valgret samt adgang til administrative eller ledende stillinger i en fagforening ; han kan udelukkes fra deltagelse i administration af offentligretlige organer og fra udførelse af offentligretlige hverv.
A worker who is a national of a Member State and who is employed in the territory of another Member State shall enjoy equality of treatment as regards membership of trade unions and the exercise of rights attaching thereto, including the right to vote and to be eligible for the administration or management posts of a trade union; he may be excluded from taking part in the management of bodies governed by public law and from holding an office governed by public law.
De pågældende arbejdstagere kan i det område, hvor de er beskæftigede, med samme ret som indenlandske arbejdstagere lade sig opføre på lister for boligsøgende, hvor sådanne lister føres, og således opnå de heraf følgende rettigheder og fordele.
Such a worker may, with the same right as nationals, put his name down on the housing lists in the region in which he is employed, where such lists exist; he shall enjoy the resultant benefits and priorities.
Følgende personer har uanset nationalitet ret til at tage bopæl hos en arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat og er beskæftiget på en anden medlemsstats område: a) hans ægtefælle og deres efterkommere i lige linje, der er under 21 år eller forsørges af ham;
(a) his spouse and their descendants who are under the age of 21 years or are dependants;
am404924CEE_DA_BAT 6/12/04 08:18 Page 14 b) arbejdstagerens og hans ægtefælles slægtninge i opstigende linje, når disse forsørges af ham.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 14 must not give rise to discrimination between national workers and workers from the other Member States.
Såfremt en statsborger i en medlemsstater eller har været beskæftiget på en anden medlemsstats område, har hans børn, hvis de er bosat på denne medlemsstats område, adgang til almindelig undervisning, lærlingeuddannelse og faglig uddannelse på samme vilkår som statsborgere i denne stat.
The children of a national of a Member State who is or has been employed in the territory of another Member State shall be admitted to that State’s general educational, apprenticeship and vocational training courses under the same conditions as the nationals of that State, if such children are residing in its territory.
FORMIDLING OG UDLIGNING AF TILBUD OG ANSØGNINGER OM BESKÆFTIGELSE
CLEARANCE OF VACANCIES AND APPLICATIONS FOR EMPLOY-MENT
Samarbejdet mellem medlemstaterne og Kommissionen
Cooperation between the Member States and with the Commission
Medlemsstaterne eller Kommissionen foranlediger eller foretager i fællesskab alle undersøgelser vedrørende beskæftigelse og arbejdsløshed, som de anser for nødvendige for gennemførelsen af arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet.
The Member States or the Commission shall instigate or together undertake any study of employment or unemployment which they consider necessary for securing freedom of movement for workers within the Community.
Arbejdsmarkedsmyndighedernes centrale kontorer i medlemsstaterne arbejder snævert sammen såvel indbyrdes som med Kommissionen med henblik på en fælles indsats ved udligning af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse inden for Fællesskabet og ved den hertil knyttede anvisning af beskæftigelse til arbejdstagere.
The central employment services of the Member States shall cooperate closely with each other and with the Commission with a view to acting jointly as regards the clearing of vacancies and applications for employment within the Community and the resultant placing of workers in employment.
Med henblik herpå opretter medlemsstaterne særlige kontorer, som har til opgave at organisere arbejdet inden for ovennævnte områder og at samarbejde såvel indbyrdes som med Kommissionens kontorer.
To this end the Member States shall designate specialist services which shall be entrusted with organising work in the fields referred to above and cooperating with each other and with the departments of the Commission.
Medlemsstaterne giver Kommissionen meddelelse om enhver ændring i forbindelse med organisationen af disse kontorer, og Kommissionen offentliggør til underretning den pågældende ændring i .
The Member States shall notify the Commission of any change in the designation of such services; the Commission shall publish details thereof for information in the Official Journal of the European Communities.
Medlemsstaterne tilsender Kommissionen alle oplysninger, der vedrører arbejdskraftens frie bevægelighed og arbejdstagernes beskæftigelse, samt oplysninger om beskæftigelsessituationen og beskæftigelsesudviklingen
The Member States shall send to the Commission information on problems arising in connection with the freedom of movement and employment of workers and particulars of the state and development of employment
am404924CEE_DA_BAT 6/12/04 08:18 Page 15 lelsen fra Det Faglige Udvalg, hvorledes de i stk. 1 nævnte oplysninger skal udformes.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 15 conditions and the state of the labour market as is likely to be of guidance to workers from the other Member States.
Hver medlemsstats særlige kontor sender regelmæssigt de øvrige medlemsstaters særlige kontorer og Det Europæiske Koordineringsbureau: eventuelt kan udnyttes af andre a) de beskæftigelsestilbud, der medlemsstaters statsborgere b) de tilbud om beskæftigelse, der henvender sig til lande uden for Fællesskabet c) de ansøgninger om beskæftigelse, der er indgivet af personer, der udtrykkeligt har erklæret, at de ønsker at arbejde i en anden medlemsstat d) oplysninger opdelt på geografiske områder og fag om de beskæftigelsessøgende, der har erklæret, at de faktisk er villige til at tage arbejde i en anden medlemsstat.
The specialist service of each Member State shall regularly send to the specialist services of the other Member States and to the European Coordination Office:
De tilbud og ansøgninger om beskæftigelse, der er nævnt i stk. 1, formidles efter et ensartet system, der er udarbejdet af Det Europæiske Koordineringsbureau i samarbejde med Det Faglige Udvalg.
The details of vacancies and applications referred to in paragraph 1 shall be circulated according to a uniform system to be established by the European Coordination Office in collaboration with the Technical Committee.
Om nødvendigt kan Det Europæiske Koordineringsbureau tilpasse dette system i samarbejde med Det Faglige Udvalg.
If necessary, the European Coordination Office may adapt this system in collaboration with the Technical Committee
Ethvert tilbud om beskæftigelse i henhold til artikel 15, der er rettet til arbejdsmarkedsmyndighederne i en medlemsstat, skal videregives og behandles af de kompetente arbejdsmarkedsmyndigheder i de øvrige berørte medlemsstater.
Any vacancy within the meaning of Article 15 communicated to the employment services of a Member State shall be notified to and processed by the competent employment services of the other Member States concerned.
Disse myndigheder sender førstnævnte medlemsstat.
Such services shall forward to the services of the first Member State the details of suitable applications.
De i artikel 15, stk. 1, litra c), nævnte ansøgninger om beskæftigelse skal besvares af de berørte medlemsstaters myndigheder inden for en rimelig frist, som ikke kan være længere en den måned.
The applications for employment referred to in Article 15 (1) (c) shall be responded to by the relevant services of the Member States within a reasonable period, not exceeding one month.
Arbejdsmarkedsmyndighederne skal yde arbejdstagere, der er statsborgere i andre medlemsstater, den samme fortrinsret som den, derved passende foranstaltninger ydes nationale arbejdstagere i forhold til ikke-medlemsstaters statsborgere.
The employment services shall grant workers who are nationals of the Member States the same priority as the relevant measures grant to nationals vis-à-vis workers from non-Member States.
I det omfang, hvor de af de centrale myndigheder er bemyndiget hertil, og i det omfang, arbejdsmarkedsmyndighedernes organisation i en medlemsstat og arbejdsformidlingens apparat kan benyttes hertil, a) gennemfører arbejdsmarkedsmyndighedernes regionale kontorer i medlemsstaterne følgende foranstaltninger: i) de foretager på grundlag af de i artikel 15 nævnte meddelelser, som følges op af egnede foranstaltninger, direkte formidling og udligning af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse; ii) etablerer direkte forbindelse med henblik på udligning: — i tilfælde af tilbud lydende på navn,
(i) on the basis of the details referred to in Article 15, on which appropriate action will be taken, directly bring together and clear vacancies and applications for employment;
— i tilfælde af individuelle ansøgninger om beskæftigelse rettet til et bestemt kontor under arbejdsmarkedsmyndighederne eller til en arbejdsgiver, der hører under dette kontors område,
— of individual applications for employment sent either to a specific employment service or to an employer pursuing his activity within the area covered by such a service;
— ved udligningsforanstaltningerne vedrørende sæsonarbejdere, hvis ansættelse skal ske hurtigst muligt; b) udveksler de lokalt ansvarlige kontorer i grænseområder mellem to eller flere medlemsstater regelmæssigt oplysninger om tilbud og ansøgninger om beskæftigelse inden for deres område, og foretager direkte formidling og udligning af disse på samme måde som med kontorerne under arbejdsmarkedsmyndighederne i deres eget land.
(b) the services territorially responsible for the border regions of two or more Member States shall regularly exchange data relating to vacancies and applications for employment in their area and, acting in accordance with their arrangements with the other employment services of their countries, shall directly bring together and clear vacancies and applications for employment.
— brugerne flest mulige praktiske oplysninger om de forskellige aspekter af den fri bevægelighed, og
— users with as much practical information as possible on the various aspects of mobility, and