natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis du beslutter at vende tilbage til din bopælsmedlemsstat, baseres beregningen af din arbejdsløshedsunderstøttelse på den erhvervsindtægt, du har modtaget under din seneste aktivitet i den medlemsstat, hvor du har været beskæftiget.
As in the case of other benefits, the state which is responsible for paying your family benefits must take into account periods of insurance completed under the legislation of any other member state, if this is necessary to satisfy the conditions governing entitlement to the benefit.
NB:Hvilken medlemsstat er ansvarlig for at tildele ydelser ved sygdom, pensioner, familieydelser osv., hvis jeg modtager arbejdsløshedsunderstøttelse fra min bopælsmedlemsstat?
If the members of your family reside in the state under whose legislation you are covered as an employed or self-employed person, this state will always be competent for the payment of family benefits.
Med hensyn til arbejdsløshedsunderstøttelse er du omfattet af lovgivningen i bopælsmedlemsstaten, også med hensyn til andre sociale sikringsspørgsmål.
You are entitled to exactly the same amount of benefits as nationals of that state.
C. Delvist arbejdsløse
B. Your family members do not reside in the state where you are covered
I tilfælde af delvis eller periodisk arbejdsløshed er den medlemsstat, hvor du er beskæftiget, ansvarlig for at udbetale arbejdsløshedsunderstøttelse, uanset din bopælsmedlemsstat.
If the members of your family do not reside in the state under whose legislation you are covered, the following rules apply.
D. Personer, der søger arbejde i en anden medlemsstat
In other words, your family is treated as if all persons concerned reside and are insured in the state with the most favourable legislation.
Hvis du vil søge arbejde i en anden medlemsstat end den, du modtager din arbejdsløshedsydelse i, kan du under visse omstændigheder eksportere disse ydelser i en begrænset periode.
You cannot receive family benefits twice over the same period and for the same family member. There are priority rules which provide for suspension of benefits of one state up to the amount of the benefits of the other state which is primarily competent for payment of the family benefits.
Du skal have stået til rådighed for arbejdsformidlingen i det land, som udbetaler din arbejdsløshedsydelse, i mindst re uger efter du blev arbejdsløs.
The priority rules are as follows: the state which pays benefits based on employment or self-employment takes precedence over the state which pays benefits based on a pension or based on residence.
Arbejdsformidlingen kan dog give dig lov til at forlade landet inden udgangen af denne periode. Tanken bag dette er, at du først skal opbruge alle dine muligheder for at nde et nyt arbejde, før du søger arbejde i andre lande.
EXAMPLESIf the family benefit in state A is based on an activity as an employed person and the family benefit in state B is based on pension entitlement or on residence, state A is primarily responsible to pay the family benefit and state B only has to pay a supplement if the amount of the family benefit in state B is higher than in state A.
Den institution, du er registret hos som jobsøgende, giver dig et »U2«-dokument (se listen i afsnit 7), som giver dig lov til at eksportere arbejdsløshedsunderstøttelse.
What happens if family benefits in state A and in state B are both based on employment or self-employment or on pension or on residence?
Inden syv dage efter din afrejse skal du tilmelde dig arbejdsformidlingen i det land, hvor du søger arbejde. Du skal følge de forpligtelser og regler om kontrol, som arbejdsformidlingen i dette land har fastsat.
In cases where family benefits are based on employment or self-employment in both states, the state where the children reside takes precedence provided that a parent works there, otherwise the state where the highest amount is paid is responsible.
Du er derefter berettiget til at modtage arbejdsløshedsydelse i en periode på tre måneder fra den dato, hvor du ikke længere var til rådighed for arbejdsformidlingen i det land, du forlod. Den kompetente formidling eller institution i©det pågældende land kan forlænge denne periode til højst seks måneder.
In the case where the family benefits are based on receipt of a pension in both states, the state where the children reside prevails, provided that this state also pays the pension.
NB:Mange arbejdsløse mister deres ret til understøttelse, fordi de ikke kender de regler, der er forklaret ovenfor.
In cases where the family benefits are based on residence, the state where the children reside prevails.
Der ndes familieydelser i alle medlemsstater, men arten og størrelsen heraf varierer betydeligt fra ét land til et andet.
C. Family benefits for unemployed persons
Som for andre ydelser skal det land, som er ansvarligt for at udbetale dine familieydelser, medregne de forsikringsperioder, som er tilbagelagt efter lovgivningen i©enhver anden medlemsstat, hvis dette er nødvendigt for at opfylde betingelserne for ret til de pågældende ydelser.
Unemployed persons drawing unemployment benefits under the legislation of a member state are entitled to family benefits according to the legislation of that state, and for members of their families residing in another member state.
Hvis dine familiemedlemmer er bosat i det land, hvor du er forsikret som arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, vil dette land altid være ansvarligt for at udbetale familieydelser.
Pensioners normally receive family benefits from the state which pays their pension.
Du har ret til nøjagtigt det samme beløb som statsborgerne i dette land.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Hvis dine familiemedlemmer ikke bor i det land, hvor du er forsikret, gælder følgende regler:
Statutory pre-retirement schemes also come within the scope of the coordination provisions.
Hvis du har ret til familieydelser efter lovgivningen i flere lande, vil dine familiemedlemmer som hovedregel få udbetalt det højeste ydelsesbeløb, som er fastsat i et af disse landes lovgivning. Din familie behandles med andre ord, som om alle de pågældende personer er bosat og forsikret i det land, som har den mest gunstige lovgivning.
This guarantees both equal treatment when granting these benefits to migrants and the possibility of exporting pre-retirement benefits.
Du kan ikke modtage ydelser to gange over samme periode og for samme familiemedlem.
However, the principle of aggregation of insurance periods does not apply in cases of pre-retirement benefits.
Der ndes prioriteringsregler, som omfatter suspension af ydelser fra ét land op til ydelsesbeløbet for den anden medlemsstat, som er hovedansvarlig for at udbetale familieydelser.
This means that the periods of insurance, employment or residence completed in other states do not need to be taken into account when these benefits are awarded.
I de tilfælde, hvor familieydelser er baseret på beskæftigelse eller selvstændig erhvervsvirksomhed i begge lande, har det land, hvor børnene har bopæl, forrang, forudsat at en af forældrene arbejder der.
A certain number of special benefits (4) which are not based on contributions (the so-called non-contributory benefits) will only be provided by and at the expense of the institution of your place of residence.
Ellers er det land, der udbetaler det højeste beløb, ansvarligt.
In most cases these benefits are means-tested ones, i.e. paid to persons whose pensions or income are below a certain level.
I de tilfælde hvor familieydelserne er baseret på modtagelse af en pension i©begge lande, har det land, hvor børnene har bopæl, forrang, forudsat at dette land også udbetaler pensionen.
In other words, payment of these benefits will not be exported if you transfer your residence to another state.
Ellers er det land, hvor den pågældende person har været forsikret eller haft sin bopæl i den længste periode, ansvarligt.
Nevertheless, if such a benefit is provided in your new state of residence, the latter may grant you this special benefit under its own national legislation, even if you have never worked there.
I de tilfælde, hvor familieydelserne er baseret på bopæl, har det land, hvor børnene har bopæl, forrang.
) These special non-contributory cash benefits are listed, member state by member state, in Annex X to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Dine rettigheder i en nøddeskal
Your rights in a nutshell
En grænsearbejder er en arbejdstager eller en selvstændig erhvervsdrivende, som udøver sin beskæftigelse i en anden medlemsstat end den, hvor han er bosat, og hvortil han vender tilbage mindst en gang om ugen.
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursues his occupation in a different member state from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
Som grænsearbejder er du omfattet af EU-bestemmelserne om social sikring på samme måde som alle andre, der er omfattet af disse bestemmelser.
As a frontier worker you are protected by the EU provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
Du er forsikret i det land, hvor du arbejder.
You are insured in the state where you work.
Du har ret til familieydelser selv for de familiemedlemmer, som er bosat i et andet land.
You are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another state.
Du får udbetalt en særskilt pension fra hvert land, hvor du har været forsikret i©mindst ét år.
You will receive a separate pension from each state where you were insured for at least one year.
Der er imidlertid visse særlige regler for ydelser ved sygdom og ved arbejdsløshedsunderstøttelse.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits.
Hvad angår naturalydelser ved sygdom og arbejdsulykker har du ret til at vælge: Du kan få disse ydelser enten i det land, hvor du er bosat, eller i det land, hvor du arbejder.
As regards benefits in kind for sickness and accidents at work, you have a right of option: you may obtain these benefits either in the state where you reside or in the state where you work.
I mange tilfælde vil det være mest praktisk for dig at få ydelser ved sygdom i det land, hvor du arbejder, og hvor du tilbringer meget tid.
In many cases, it will be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the state where you work and where you spend most of your time.
Når du bliver pensionist, mister du din status som »grænsearbejder«, og din ret til ydelser ved sygdom i det land, hvor du tidligere var beskæftiget, begrænses.
When you become a pensioner, you will lose the status of ‘frontier worker’ and your right to sickness benefits in kind in the state where you were previously employed will be restricted.
Du er dog stadig berettiget til at fortsætte en behandling, som blev indledt, mens du stadig var grænsearbejder.
However, you will be entitled to continue a treatment started when you were still a frontier worker.
NB:Grænsearbejderes familiemedlemmer har kun samme rettigheder som grænsear- bejdere i nogle få lande (5
IMPORTANTMembers of the families of frontier workers enjoy the same rights as the frontier worker only in a few states (5
I nogle lande beholder pensionerede grænsearbejdere deres ret til sundhedspleje.
In some states, retired frontier workers retain their right to receive healthcare.
Du kan få yderligere oplysninger ved at henvende dig til din sygeforsikringsinstitution.
Please contact your sickness insurance institution for more information.
Hvad angår arbejdsløshedsunderstøttelse, har du, hvis du er fuldtidsarbejdsløs, kun ret til understøttelse i det land, hvor du er bosat.
As regards unemployment benefits, you are only entitled to benefits — if you are wholly unemployed — in the state where you reside.
Du kan dog som supplement blive registreret som arbejdssøgende i det land, hvor du senest har været beskæftiget (yderligere oplysninger ndes i afsnit 5.8.B).
However, you may — as a supplementary step — register and also look for a job in the state of your last employment (for further details see Section 5.8.B).
En udstationeret arbejdstager er en person, som normalt er beskæftiget i et land, men som midlertidigt udsendes til et andet land for at arbejde for sin virksomhed. Den maksimale udstationeringsperiode er 24 måneder.
A posted worker is a person who is normally employed in one state but is sent temporarily to another state to work there for his/her undertaking.
Som udstationeret arbejdstager gælder følgende betingelser:
As a posted worker, the following conditions apply.
Du er fortsat forsikret i det land, hvor du normalt er beskæftiget, dvs. du indbetaler fortsat bidrag til den sociale sikringsordning i dette land. Dette bekræftes i et »A1«-dokument (se listen i afsnit 7), som du normalt får fra institutionen i©det land, hvor du er udstationeret (det land, hvor du normalt er beskæftiget).
You remain insured in the state where you are normally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that state.
Du har ret til alle former for sundhedsydelser i det land, hvor du er udstationeret, uanset om du har taget bopæl i dette land.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the state to which you have been sent, regardless of whether or not you transferred your residence there.
Du har ret til familieydelser fra det land, hvor du er forsikret, uanset i hvilket land dine familiemedlemmer er bosat.
You are entitled to family benefits from the state in which you remain insured, regardless of which state the members of your family reside in.
) De medlemsstater, som indfører begrænsning af retten til naturalydelser for en grænsearbejders familiemedlemmer, er opført i bilag III til forordning (EF) nr. 883/2004 som ændret ved forordning (EF) nr. 987/2009.
) The member states which impose a restriction of rights to benefits in kind for members of the family of a frontier worker are listed in Annex III to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Hvis du bliver arbejdsløs, har du ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i det land, hvor du normalt er beskæftiget.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the state where you are normally employed.
Hvis du imidlertid flytter til det land, hvor du er udstationeret, kan du også være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse dér.
However, if you transferred your residence to the state in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
NB:Dette gælder ikke blot tidligere vandrende arbejdstagere, men alle statsborgere i©en medlemsstat, som har ret til pension efter en lovpligtig pensionsordning.
IMPORTANTThis applies not only to former migrant workers but to all nationals of a member state who are entitled to a pension under a statutory pension scheme.
Selv om du aldrig har forladt dit land, mens du har arbejdet, er du alligevel omfattet af koordineringsbestemmelserne, når du er pensionist og er bosat eller opholder dig i et andet land.
Therefore, even if you never left your state during your working life, you can rely on the coordination provisions when you are a pensioner residing or staying in another state.
Dine rettigheder er i korte træk følgende:
In a nutshell, these are your rights.
➥Du har ret til en særskilt pension fra hver medlemsstat, hvor du har været forsikret i mindst et år, forudsat at du opfylder de betingelser, der er fastsat i den nationale lovgivning (f.eks. pensionsalder, betingelser).
You are entitled to a separate pension from every member state where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pensionable age, conditions imposed).
Hvis du ifølge betingelserne skal have arbejdet/bidraget i en bestemt minimumsperiode, medregnes arbejds- og forsikringsperioder i alle medlemsstater i opfyldelsen af dette krav.
If the conditions include having worked/contributed for a certain minimum period of time, work and insurance periods completed in all member states will be counted towards meeting that requirement.
Du får udbetalt din pension, uanset hvor du er bosat inden for Den Europæiske Union eller Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, uden nogen form for nedsættelse, ændring eller inddragelse.
Your pension will be paid wherever you reside within the EU or the EEA without any reduction, modification or suspension.
Dette er dog ikke tilfældet for visse pensionstillæg eller indtægtsbestemte socialpensioner (se afsnit 5.11).
This is not the case, however, for some pension supplements or means-tested social pensions (see Section 5.11).
Du har ret til alle former for naturalydelser ved sygdom i den medlemsstat, hvor du er bosat, selv om du aldrig har været forsikret i dette land, mens du har arbejdet, forudsat at du er berettiget til at modtage ydelser ved sygdom
You are entitled to all sickness benefits in kind in the member state where you reside, even if you were never insured in that state while working, provided that you have acquired a right to receive sickness benefits in at least one of the member states which pay you a pension.
Du er berettiget til familieydelser, uanset om du eller dine familiemedlemmer er bosat inden for EU eller EØS.
You are entitled to family benefits, regardless of where you or the members of your family reside within the EU or the EEA.
Disse ydelser udbetales af institutionen i det land, som udbetaler din pension.
These benefits are paid by the institution of the member state from which you draw your pension.
Hvis du har ret til flere pensioner fra forskellige medlemsstater, modtager du i princippet den højeste ydelse efter lovgivningen i et af disse lande (se afsnit 5.9.B).
If you are entitled to several pensions from different member states, in principle, you receive the highest amount of benefits provided under the legislation of one of these states (see Section 5.9.B).
Hvert år rejser millioner af europæiske turister på ferie i udlandet.
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
I tilfælde af sygdom eller et ulykkestilfælde skal de kunne få den sundhedspleje og de ydelser ved sygdom, de har brug for, i det land, hvor de opholder sig.
In the case of sickness or accident, they need access to any necessary healthcare and sickness benefits in the state where they are staying.
Hvis du er forsikret under en lovpligtig sygesikringsordning i din egen medlemsstat, gælder følgende:
Provided that you are insured under a statutory healthcare insurance scheme in your home state, the following circumstances apply.
Du er berettiget til alle medicinsk nødvendige naturalydelser ved sygdom i©det land, hvor du opholder dig, på samme betingelser som statsborgere i det pågældende land.
You are entitled to all medically necessary sickness benefits in kind in the state of stay under the same conditions as nationals of that state.
For at få disse ydelser skal du være i besiddelse af dit europæiske sygesikringskort.
To obtain these benefits you must produce your European Health Insurance Card (EHIC).
Hvis du har glemt eller har mistet dit europæiske sygesikringskort, kan du bede din sygesikringsinstitution om hurtigt at sende dig det midlertidige sygesikringsbevis enten pr. fax eller e-post.
If you have forgotten or lost your EHIC you can ask your sickness insurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Dette bevis svarer til det europæiske sygesikringskort og gør det også muligt at få lægebehandling og få refunderet udgifterne dertil under et midlertidigt ophold i en anden medlemsstat.
This is equivalent to the EHIC and will give you the same entitlement to medical treatment and reimbursement of the associated costs during a temporary stay in another member state.
Denne fremgangsmåde anbefales især, hvis du har behov for hospitalsindlæggelse.
This approach is particularly advisable if you need to be hospitalised.
At du ikke er i stand til at forevise sygesikringskortet har ingen betydning for selve lægebehandlingen.
The fact that you are unable to present your EHIC should have no bearing on your medical treatment.
Det kan dog forekomme, at lægen eller behandlingsinstitutionen beder dig om at betale det fulde beløb eller om at betale
However, the doctor or medical establishment might ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same member state would not be asked to pay.
Et stadigt stigende antal unge vælger at tilbringe en del af eller hele deres studietid i et andet land.
An increasing number of young people choose to pursue part or all of their studies in another state.
Blandt de problemer, der opstår (udover sprogproblemer, anerkendelse af eksamensbeviser, boligproblemer osv.), er adgangen til sundhedspleje og ydelser ved sygdom absolut ikke det mindste.
Among the problems they face (besides language problems, recognition of diplomas, accommodation, etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the least important.
Hvis du er studerende og opholder dig midlertidigt i det land, hvor du studerer, betragtes du principielt stadig som bosiddende i din egen medlemsstat.
As a matter of principle, as a student staying temporarily in the state where you pursue your studies, you are regarded as still residing in your home state.
Det betyder, at du er berettiget til alle nødvendige naturalydelser ved sygdom ved fremvisning af det europæiske sygesikringskort udstedt af din egen medlemsstat, inden du rejser (se afsnit 5.3.F og 6.4).
This means that you are entitled to all necessary sickness benefits in kind on presentation of the European Health Insurance Card issued by your home state before leaving (see Sections 5.3.F and 6.4).
Hvis du hverken er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, men er eller har været forsikret efter lovgivningen i en medlemsstat — dvs. at du er ikke-erhvervsaktiv©— er du ligeledes omfattet af EU-bestemmelserne om social sikring (se afsnit 5.1.D).
If you are neither employed nor self-employed, but you are or have been insured under the legislation of a member state — you are a so-called ‘non-active person‘ — you are also covered by the EU provisions on social security (see Section 5.1.D).
Derudover er du i visse tilfælde beskyttet som familiemedlem til en arbejdstager, en selvstændig erhvervsdrivende eller en pensionist.
In addition, in some cases you can benefit from protection as a member of the family of an employed or self-employed person or of a pensioner.
Ikke-EU-borger
Non-EU national
Som tredjelandsstatsborger (dvs. statsborger i et land, som ikke er opført på listen i afsnit 4) er du omfattet af koordineringsbestemmelserne i situationer, som omfatter mere end én medlemsstat.
As a third-country national (i.e. a national of a country not included in the list provided in Section 4) you can benefit from the coordination provisions in situations which involve more than one member state.
Dine familiemedlemmer og efterladte er ligeledes
Your family members and survivors will also fall under these provisions.
Tredjelandsstatsborgere er imidlertid endnu ikke omfattet af bestemmelserne om »moderniseret koordinering«.
However, third-country nationals are not yet covered by the provisions of the ‘modernised coordination’.
De er således stadig omfattet af de gamle koordineringsregler (forordning (EF) nr. 1408/71 og 574/72), også efter ikrafttrædelsesdatoen for de nye regler (1. maj 2010), indtil Det Europæiske Råd når frem til en aftale om at udvide de nye forordninger, så de også omfatter ikke-EU-borgere.
They therefore remain subject to the old coordination rules (Regulations (EC) Nos 1408/71 and 574/72) even after the date of entry into force of the new ones (1 May 2010), until the European Council reaches an agreement on the extention of the new regulations to non-EU nationals.
Hvordan fungerer koordineringsbestemmelserne i praksis?
How do the coordination provisions work in practice?
I afsnit 16 er der redegjort for formålet med principperne og indholdet af EU-bestemmelserne om social sikring.
Sections 1 to 6 of this guide deal with the purpose, principles and content of the EU provisions on social security.