natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Formålet med vejledningen er at give letforståelige oplysninger om rettigheder og forpligtelser inden for social sikring i situationer, der vedrører to eller flere lande.
The purpose is to provide easily understandable information about rights and obligations in the field of social security in situations concerning two or more states.
Der er stor forskel på de nationale sociale sikringsordninger fra det ene land til det andet, og EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring, som dog følger udviklingen, har ikke til formål at harmonisere dem.
The national social security schemes vary considerably from one member state to another, and the EU provisions on social security coordination, although constantly evolving, are not intended to harmonise them.
Formålet med disse bestemmelser er blot at forhindre, at borgerne mister en del af eller alle deres sociale sikringsrettigheder, når de flytter fra én medlemsstat til en anden.
The purpose of these provisions is merely to prevent citizens from losing part or all of their social security rights when moving from one member state to another.
Din situation med hensyn til social sikring vil ikke altid være den samme, når du yt-ter.
Your social security situation will not always remain the same when moving.
Derfor anbefaler vi stærkt, at du, før du flytter, omhyggeligt læser de pågældende kapitler i denne vejledning og, hvis det er muligt, henvender dig til den sociale sikringsinstitution i det land, hvor du er bosat, for at få yderligere oplysninger.
Consequently, we recommend that you familiarise yourself with the appropriate chapters of this guide and, if necessary, contact the social security institution in your state of residence for further advice before moving.
Bemærk, at denne vejledning ikke indeholder oplysninger om medlemsstaternes sociale sikringsordninger.
Please note that this guide does not contain information on the social security schemes of the member states.
Yderligere oplysninger om de nationale sociale sikringsordninger ndes på vores websted (http://ec.europa.eu/social-security-coordination).
Detailed information on national social security systems can be found through our website http://ec.europa.eu/social-security-coordination
Husk, at EU’s regler om koordinering af social sikring er komplicerede — oplysningerne i de enkelte kapitler kan med vejledningens formål og kompakte format in mente ikke altid være udtømmende.
Please keep in mind that, due to the complexity of EU rules on social security coordination and with regard to the aim and concise nature of this guide, the information given in individual chapters cannot always be exhaustive.
Derudover er EU’s lovgivning om social sikring i høj grad påvirket af Den Europæiske Unions Domstols retspraksis og er dermed dynamisk og udvikler sig over tid.
In addition, EU law on social security is considerably influenced by the Court of Justice of the European Union caselaw and is hence dynamic and developing through time.
I tvivlstilfælde anbefaler vi, at du ser på de websteder, som er anført i slutningen af denne vejledning, eller at du kontakter de kompetente sociale sikringsmyndigheder i din medlemsstat.
If in doubt, we recommend that you consult the websites listed at the end of this guide or contact the competent social security authorities in your member state.
EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring ............................7
The EU provisions on social security coordination .................................7
Hvad er formålet med EU-bestemmelserne? ...........................................................7
Why do we need the EU provisions? ........................................................7
Hvad handler koordinering af social sikring i EU om? ...........................................8
What is EU social security coordination about? .........................................8
Moderniseret koordinering af den sociale sikring i EU ..........................10
The modernised EU social security coordination ...................................10
Bedre oplysninger, bedre adgang til rettigheder .................................................10
Better information, better access to rights .............................................10
Overgang fra gamle til nye regler ...............................................................................12
Transition from the old rules to the new ones ..........................................12
Gælder disse bestemmelser for dig? ...................................................14
Do these provisions apply to you? ......................................................14
I hvilke lande gælder disse bestemmelser? .........................................15
In which countries can you rely on these provisions? ...........................15
Hvilke områder dækker EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring? ...........................................................................................16
Which matters are covered by the EU provisions on social security coordination? ...................................................................................16
I hvilke lande er du dækket? .........................................................................................17
In which state are you covered? ............................................................17
Hvilke rettigheder og forpligtelser har du? .............................................................21
What are your rights and obligations? ....................................................20
Hvad du skal vide i tilfælde af sygdom, svangerskab eller fødsel ...................22
What you should know in the event of sickness or maternity .......................21
Hvem udbetaler min alderspension? ........................................................................31
Who pays my old-age pension? .............................................................30
Efterladtepension og begravelseshjælp ..................................................................36
Survivors’ pensions and death grants ....................................................34
Hvad skal du gøre, hvis du bliver arbejdsløs? .........................................................36
What to do in the event of unemployment? .............................................34
Særlige ikkebidragspligtige kontantydelser .......................................................44
Special non-contributory cash benefits ................................................42
Dine rettigheder i en nøddeskal .........................................................45
Your rights in a nutshell ....................................................................43
Udstationeret arbejdstager ...........................................................................................46
Tourist ............................................................................................46
Ikke-EU-borger ..................................................................................................................49
Non-EU national ...............................................................................47
Hvordan fungerer koordineringsbestemmelserne i praksis? ...................51
How do the coordination provisions work in practice? ..........................48
Andre lande, andre sprog: ikke nødvendigvis et problem! ...............................53
Foreign countries — foreign languages: not necessarily a problem! .............50
Medlemsstaternes sociale sikringsinstitutioner: et af dine tilholdspunkter, hvis du har problemer ..............................................................54
The social security institutions of the member states: one of your points of contact for any problems .................................................................51
EU-bestemmelserne har forrang .................................................................................54
The EU rules have priority ....................................................................51
Indbringe en sag for domstolen: Det er din ret! ....................................................55
Bringing a case to court: it’s your right ..................................................52
Den Europæiske Unions Domstol ...............................................................................56
The Court of Justice of the European Union .............................................53
Yderligere spørgsmål? .......................................................................59
Further questions? ............................................................................55
EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring
The EU provisions on social security coordination
Hvad er formålet med EU-bestemmelserne?
Why do we need the EU provisions?
Uden EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring ville du ikke være garanteret tilstrækkelig beskyttelse, når du udøver din ret til at bevæge dig frit og opholde dig i Den Europæiske Union.
Without the European Union provisions on social security coordination, you would not be guaranteed sufficient protection when exercising your right to move and to stay freely within the European Union.
Rent faktisk kan du, når du bevæger dig, blive konfronteret med forskellige spørgsmål om dine sociale sikringsrettigheder, som f.eks. de nedenfor anførte.
As a matter of fact, when moving you may be confronted with various issues concerning your social security rights, such as those listed below.
Hvem betaler hospitalsregningen i forbindelse med et ulykkestilfælde eller sygdom under et midlertidigt ophold i udlandet?
Who pays my hospital bill in the case of an accident or sickness during a stay abroad?
Hvad med mine pensionsrettigheder, hvis jeg har været ansat i forskellige medlemsstater?
What about my pension rights if I have been employed in different member states?
Hvilken medlemsstat skal betale min arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis jeg er grænsearbejder?
Which member state has to pay my unemployment benefits if I’m a frontier worker?
Er det muligt fortsat at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, når jeg søger job i en anden medlemsstat?
Is it possible to continue receiving unemployment benefits when seeking a job in another member state?
Hvilken medlemsstat skal betale mine familieydelser, hvis mine børn bor i en anden medlemsstat end den, jeg arbejder i?
Which member state should pay my family benefits if my children reside in another member state than the one in which I work?
Hvor skal jeg betale sociale sikringsbidrag, på hvilket sprog skal jeg ansøge om ydelser, og hvad er tidsfristen?
Where should I pay social security contributions, in what language should I submit claims for benefits and what deadlines must I meet?
Det er ikke givet, at de nationale lovgivninger om social sikring altid kan besvare disse spørgsmål fuldstændigt eller delvist: Du risikerer derfor at være forsikret to steder eller slet ikke eller at fortabe optjente rettigheder til sociale sikringsydelser, samtidig med at du ikke ville kunne optjene andre rettigheder.
National social security legislations alone are not able to provide an answer to these questions: you would therefore run the risk of being insured twice, or not at all, or losing the social security benefit rights you have acquired without having the opportunity to build up new ones.
Derfor har vi brug for europæiske bestemmelser på tværs af EU for at opnå en e¨ektiv og fuldstændig beskyttelse af rettigheder garanteret af lovpligtige sociale sikringsordninger.
This is why we need European provisions, applicable across the Union, for efficient and complete protection of rights guaranteed by statutory social security schemes.
Hvad handler koordinering af social sikring i EU om?
What is EU social security coordination about?
EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring erstatter ikke de forskellige nationale sociale sikringsordninger med en enkelt europæisk ordning.
The EU provisions on social security coordination do not replace national social security systems with a single European one.
En sådan harmonisering er ud fra en politisk synsvinkel ikke mulig, eftersom medlemsstaternes sociale sikringsordninger er en konsekvens af en lang tradition med rødder i de nationale kulturer og sædvaner.
Such harmonisation is, from a political point of view, not possible as the social security systems of the member states are the result of long-standing traditions deeply rooted in national culture and preferences.
Enhver medlemsstat kan med andre ord frit afgøre, hvem der skal være forsikret efter dens lovgivning, hvilke ydelser der tilkendes og på hvilke betingelser, hvorledes disse ydelser beregnes, og hvilke bidrag der skal indbetales. Bestemmelserne om koordinering fastsætter fælles regler og principper, som skal overholdes af alle de nationale myndigheder, sociale sikringsinstitutioner, retter og domstole, når de anvender de nationale love.
Every member state is free to decide who is to be insured under its legislation, which benefits are granted and under what conditions, how these benefits are calculated and what contributions should be paid.
Herved sikrer de, at anvendelsen af de forskellige nationale lovgivninger ikke er til ulempe for de personer, som benytter sig af deres ret til at bevæge og opholde sig i medlemsstaterne.
By doing so, they ensure that the application of the different national legislations does not adversely affect persons exercising their right to move and to stay within member states.
En person, som er flyttet til eller opholder sig i Europa, må med andre ord ikke stilles ringere end en person, som altid har boet og arbejdet i en enkelt medlemsstat. Dette betyder, at følgende problemer skal løses:
In other words, a person who has exercised the right to move within Europe may not be placed in a worse position than a person who has always resided and worked in one single member state.
I en række medlemsstater er adgangen til social sikring baseret på bopæl, hvorimod det i andre medlemsstater kun er personer, som har erhvervsmæssig beskæftigelse (og deres familiemedlemmer), som er forsikret.
In some member states, access to social security coverage is based on residence, whilst in others only persons exercising an occupational activity (and the members of their families) are insured.
For at undgå en situation, hvor vandrende arbejdstagere er forsikret i mere end én medlemsstat eller slet ikke, fastsætter EU-bestemmelserne om koordinering, hvilken national lovgivning der nder anvendelse på en vandrende arbejdstager i©hvert enkelt tilfælde.
In order to avoid a situation where migrant workers are either insured in more than one member state or not at all, the coordination provisions determine which national legislation applies to a migrant worker in each particular case.
Ifølge den nationale lovgivning er retten til ydelser til tider betinget af, at der er tilbagelagt en række forsikrings-, beskæftigelses- eller bopælsperioder (afhængigt af medlemsstaten og den pågældende ydelse: 6 måneder, 1 år, 5 år, 10 år, eller i visse tilfælde op til 15 år).
Under national legislation, entitlement to benefits is sometimes conditional upon the completion of certain periods of insurance, employment or residence (depending on the member state and the type of benefit: 6 months, 1 year, 5 years, 10 years, or up to 15 years in some cases).
Bestemmelserne om koordinering fastsætter den såkaldte »sammenlægning af perioder«.
The coordination provisions provide for the ‘aggregation of periods’.
Det betyder, at forsikrings-, beskæftigelses- eller bopælsperioder, som er tilbagelagt i henhold til lovgivningen i én medlemsstat, om nødvendigt tages i betragtning med hensyn til ret til ydelser i henhold til lovgivningen i en anden medlemsstat.
This means that periods of insurance, employment or residence completed under the legislation of one member state are taken into account, when necessary, for the entitlement to a benefit under the legislation of another member state.
EKSEMPELHvad ville der ske med en vandrende arbejdstager, som bliver invalid, og som først har været forsikret i re år i en medlemsstat, hvor der skal fremlægges dokumentation for en forsikringsperiode på mindst 5 år for ret til ydelser ved invaliditet, og dernæst i 14 år i en anden medlemsstat, hvor der kræves 15 års forsikring?
EXAMPLEWhat would happen to a migrant worker who becomes an invalid after having been covered for 4 years in a member state where an insurance period of at least 5 years is required for entitlement to invalidity benefits and then for 14 years in a member state where 15 years of insurance are required?
Hvis EU-bestemmelserne ikke fandtes, ville arbejdstageren ifølge national lovgivning alene ikke være berettiget til ydelser ved invaliditet i nogen af disse lande, også selv om han sammenlagt har været forsikret i 18 år.
If the regulations did not exist, this worker, according to national law alone, would not be entitled to invalidity benefits in either of these states despite having been covered for a total of 18 years.
EU-bestemmelserne om social sikring indfører hverken nye ydelser eller ophæver den nationale lovgivning.
The EU provisions on social security do not introduce new types of benefit, nor do they abolish national legislation.
De har udelukkende til formål at beskytte de af Europas borgere, som arbejder, er bosat eller opholder sig i en anden medlemsstat.
Their only purpose is to protect European citizens working, residing or staying in another member state.
BEMÆRKNINGI denne vejledning bruger vi ofte begreberne »bopæl« og »ophold«. Med »bopæl« forstår vi det sted, hvor du normalt bor, mens »opholdsstedet« er det sted, hvor du bor midlertidigt.
REMARKIn this guide, we often use the terms ‘residence’ and ‘stay’: the place of ‘residence’ is where you normally live; the place of ‘stay’ is your temporary location.
Moderniseret koordinering af den sociale sikring i EU
The modernised EU social security coordination
EU-bestemmelserne om koordinering af social sikring har eksisteret i de seneste 50©år, og reglerne tilpasses løbende den sociale og juridiske udvikling.
European Union provisions on social security coordination have existed for the past 50 years, the rules constantly adapting to social and juridical developments.
De nye forordninger (EF) nr. 883/2004 og 987/2009 eller den moderniserede koordinering af den sociale sikring i EU bygger på denne værdifulde erfaring: De forenkler og styrker EU-lovgivningen og forbedrer dermed de berørte personers rettigheder.
New Regulations (EC) Nos 883/2004 and 987/2009, or ‘modernised EU social security coordination’, are built on this valuable experience: they simplify and enhance the EU law, improving the rights of the persons concerned.
Med den moderniserede koordinering af den sociale sikring i EU er fokus på disse regler skiftet, så de i stedet for at fremme arbejdstagernes bevægelighed styrker alle borgeres rettigheder, uanset om de arbejder eller ej.
With the ‘modernised EU social security coordination’, the focus of these rules has shifted from facilitating the mobility of workers to enforcing the rights of all citizens, whether they work or not.
Disse ændringer i koordineringen af den sociale sikring har til formål at gøre livet lidt lettere for europæiske borgere på farten.
These changes in social security coordination aim at making life easier for Europeans on the move.
»Moderniseret koordinering« er et stort skridt frem inden for beskyttelse af borgerne og ikke kun for de omkring 10,5 millioner europæere, som bor i andre medlemsstater i EU end den, de er født i (omkring 2,1 % af EU’s samlede befolkning).
‘Modernised coordination’ is a major advance in citizens’ protection, and not only for the around 10.5 million Europeans living in different EU member states from the one in which they were born (about 2.1 % of the EU’s total population).
Det vil gøre livet lettere for de 250 000 personer, som har arbejdet i mere end én medlemsstat og skal eksportere en del af deres pensionsrettigheder hvert år.
It will make life easier for the 250 000 people who have worked in more than one member state and need to export a part of their pension rights every year.
Det vil ligeledes give en bedre beskyttelse for de over 1 millioner mennesker, som hver dag krydser EU’s grænser for at arbejde.
It will also improve protection for the over 1 million people who cross EU borders for work every day.
Bedre oplysninger, bedre adgang til rettigheder
Better information, better access to rights
Borgerne står i centrum for denne »moderniserede koordinering«, og med de nye bestemmelser fokuseres der især på medlemsstaternes forpligtelser i forhold til dem.
Citizens are at the heart of the ‘modernised coordination’ and the new regulations place a special emphasis on the member states’ duties towards them.
Medlemsstaterne skal aktivt bidrage med bistand og oplysninger og opfylde konkrete mål om e¨ektivitet, hurtig levering og adgang.
Accordingly, member states must provide active assistance and information and meet concrete objectives of efficiency, rapid delivery and accessibility.
Omvendt skal borgerne hurtigst muligt informere institutionerne om eventuelle ændringer i deres personlige eller familiemæssige status, som påvirker deres ret til ydelser.
In return, citizens must inform the institutions as soon as possible of any changes in their personal or family status affecting their rights to benefits.
For at støtte dette mål om »god forvaltningsskik« kræver de nye regler, at oplysninger skal udveksles elektronisk mellem institutionerne.
To back-up this ‘good administration’ objective, the new rules require data to be exchanged electronically between institutions.
Det sker gennem det såkaldte EESSI-system (elektronisk udveksling af oplysninger om social sikring), som fungerer som netværk for de over 50 000 nationale institutioner.
This will be done through the so-called EESSI system (Electronic Exchange of Social Security Information) which will network the over 50 000 national institutions.
De tidligere »E-blanketter« i papirform forsvinder, selv om nogle af dem erstattes af nye personbårne dokumenter (se listen i afsnit 7).
Former paper ‘E-forms’ will disappear, although some will be replaced by new portable documents (see list in Section 7).
Borgerne får ligeledes adgang
Citizens will also have access to the EESSI system through a directory, listing all the national and local institutions involved with social security coordination.
De nye regler sikrer også en bedre beskyttelse af personer, som bevæger sig i Europa.
The protection of individuals moving in Europe is also improved by the new regulations.
For at følge udviklingen i den nationale lovgivning omfatter reglerne nye rettigheder, som f.eks. ydelser ved forældreskab og tidlig pension, som ikke var omfattet af de tidligere regler.
In order to follow the evolution of national legislations, they cover new rights such as paternity and pre-retirement benefits which were not provided for under the previous rules.
Endvidere er bestemmelserne på områder som arbejdsløshed, sygeforsikring og familieydelser blevet forenklet, hvilket gør det lettere at fortolke bestemmelserne og reducere kilder til modstridende holdninger.
Moreover, provisions concerning fields such as unemployment, medical insurance and family benefits have been simplified, which should make the regulations easier to interpret and reduce sources of conflicting views.
Med de nye forordninger er der ligeledes mulighed for, at en borger kan blive registreret midlertidigt og få adgang til ydelser, når medlemsstaterne har forskellige holdninger til, hvilken lovgivning der skal anvendes.
The new regulations also introduce the possibility for a citizen to have a temporary registration and access to benefits when member states’ views diverge over which legislation should be applied.
Det garanterer, at ingen står uden social sikring, mens de venter på en medlemsstats beslutning.
This guarantees that no one will be left without social security coverage while waiting for a member state’s decision.
Samtidig omfatter bestemmelserne en ny dialog- og forligsprocedure mellem medlemsstaterne.
At the same time, a new dialogue and conciliation procedure between member states is provided for.