natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Artiklerne om tendenserne giver en statusoversigt over arbejdsmarkedet og beskæftigelsespolitikkerne opdelt på specifikke temaer, og de er udarbejdet på grundlag af artikler fra SYSDEM-kontakterne.
Articles on trends provide an overview — with focus on specific themes — of the employment market and employment policies and are based on contributions from Sysdem correspondents.
Fås gratis på tysk, engelsk og fransk.
This publication is available free of charge in English, French and German.
Dokumentet, der fås gratis på engelsk og fransk,giver en sammenfattende oversigt over de afsluttende evalueringer af Den Europæiske Socialsfonds (ESF) interventioner under mål 1,3 og 4 i programmeringsperioden 1994-1999.
This document, available free of charge in English and French, presents a succinct review of the final evaluations of European Social Fund activities under Objectives I, 3 and 4 for the programming period 1994­99.
Dokumentet, der fås gratis på tysk, engelsk og fransk, omfatter tre erklæringer, som lederne af de offentlige arbejdsformidlinger har godkendt i 2000, og som fastlægger de offentlige arbejdsformidlingers fremtidige ansvarsområder og opgaver i en tid med økonomiske, sociale, arbejdsmarkedsmæssige og teknologiske forandringer.
This document, available free of charge in English, French and German, brings together three statements adopted in 2000 by the heads of the public employment services and defines the future responsibilities and challenges facing the public employment services against a backdrop of economic, social and technological change.
Publikationen, der fås gratis på tysk, engelsk og fransk, omfatter to arbejdsdokumenter, som i 2000 er udarbejdet af de offentlige arbejdsformidlingers europæiske netværk om de offentlige arbejdsformidlingers model for støtte til bekæmpelse af langtidsledighed og om de offentlige arbejdsformidlingers bidrag til lokaludvikling.
This publication, available free of charge in German, English and French, brings together two working papers prepared by the European network of public employment services in 2000:'The service model of European employment services to support the fight against long­term unemployment' and 'La contribution des SPE au développement local' (The PES con­tribution to local development).
Denne rapport, der er udarbejdet af »RESEARCH«-nettet under Det Europæiske Overvågningscenter for Beskæftigelse, giver oplysninger om det teoretiske grundlag for dynamikken i jobskabelsen i servicesektoren.
This report, published by the 'Research' network of the European Employment Observatory, highlights the theories underlying the employment creation drive in the service sector.
Fås gratis på engelsk.
It is available free of charge, in English only.
Denne rapport, der er finansieret af Europa-Kommissionen og udarbejdet af MKW Wirtschaftsforschungsgesellschaft GmbH, München, har til formål at kortlægge nye idéer til at udnytte kultursektorens potentiale som jobskaber. Der ses nærmere på av-sektoren og de nye teknologiske tiltag generelt i kultursektoren.
This report, financed by the European Commission and produced by MKW Wirtschaftsforschungsgesellschaft GmbH, Munich, alms to identify new ways to exploit the potential for job creation in the cultural sector in the European Union, paying particular attention to the audiovisual industry and new technological developments in the cultural sector in general.
Rapporten fås gratis på engelsk.
It is available free of charge in English only.
På Internettet findes et resumé på tysk og fransk.
A summary, in French and German, is available online.
Socia/ sikring og social integration
Social security and social integration
Dette nummer af Missoc-lnfo fås gratis på tysk, engelsk og fransk.
This issue of Missoc-lnfo is available free of charge in English, French and German.
Det seneste nummer af dette tidsskrift, der udgives af Det Europæiske Overvågningscenter for Familiepolitik, indeholder bl.a. en artikel om børnepasning i Europa, og der ses nærmere på udviklingen af familiebegrebet i Europa og på solidariteten mellem generationerne.
The latest issue of this magazine published by the European Observatory on Family Matters includes an article on childcare in Europe and takes a close look at the development of the family in Europe and intergenerational solidarity.
Repræsentation i Danmark Østergade 61 (Højbrohus) Postbox 144 DK-1004 København K Tlf. (45) 33 14 41 40 Fax (45) 33 II 12 03
Tel. (44-131) 225 20 58 Fax (44-131) 226 41 05
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
• Representation in London Jean Monnet House 8 Storey's Gate London SWI P3 AT United Kingdom Tel. (44-20) 79 73 19 92 Fax (44-20) 79 73 19 00,79 73 19 10
Nedenfor findes en kort beskrivelse af de publikationer, der er offentliggjort fra december 2001 til maj 2002.
You will find below a brief description of the documents published between December 2001 and May 2002.
Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold udgiver herudover en elektronisk ¡nformationsbulletin, der hedder »ESmail«.
The Directorate-General for Employment and Social Affairs also produces an electronic information bulletin entitled 'ESmail'.
Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold Kontoret for kommunikation Dokumentationscentret B-1049 Bruxelles Tlf. (32-2) 295 49 88 Fax (32-2) 296 23 93 E-post: empl-info@cec.eu.int
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Communication Unit Documentation Centre B-1049 Brussels Tel. (32-2) 29-54988 Fax (32-2) 29-62393 Email: empl-info@cec.eu.int
Dette første nummer af det helt nye nyhedsbrev om EU's politik for beskæftigelse og sociale anliggender omhandler arbejdstagernes høringsrettigheder, bekæmpelse af fattigdom og social udstødelse i EU og EU-politik på pensionsområdet.
This first issue of the new information magazine on European employment and social affairs policy reports on, among other things, the developments in workers' consultation rights, Europe's fight against poverty and social exclusion and European pensions policy.
Det er gratis og fås på tysk, engelsk og fransk.
It is available free of charge in English, French and German.
Nummer 2/2001 og 3/2001 af nyhedsbrevet fra gruppen af juridiske eksperter om anvendelse af fællesskabsretten i spørgsmål om ligestilling mellem kvinder og mænd foreligger på engelsk, men kun online, på følgende adresse: http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/rights_en.html#l et
Issues 2/2001 and 3/2001 of the bulletin produced by the Commission's network of legal experts on the application of Community law on equal treatment of women and men is available in English, online only, at the following address: http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/rights_en.html
Beskæftigelsespolitikker i EU og i medlemsstaterne — Fælles rapport 2001
Employment policies in the EU and in the Member States —Joint report 2001
Rapporten giver et overblik over beskæftigelsessituationen og en politisk vurdering af, hvor langt medlemsstaterne er kommet med gennemførelsen af beskæftigelsesretningslinierne for 2001, og fremhæver, hvilke udfordringer medlemsstaterne står over for.
This report provides an overview of the employment situa­tion and a political assessment of progress made by the Member States in implementation of the 2001 employment guidelines and highlights the remaining challenges for the Member States.
Den indeholder både en analyse af, hvilke fremskridt der er sket i hele EU under de vigtigste vedtagne mål og retningslinjer, og en kort oversigt for hvert land.
It contains both an analysis of progress made across the EU under the main agreed objectives and guidelines and a brief country-by-country review.
Centrale fælles indikatorer understøtter analysen og opsummeres i bilagene.
Key com­mon indicators underpin the analysis and are summarised in the annexes.
Den er gratis og fås på tysk, engelsk og fransk.
It is available free of charge in English, French and German.
Rapporten fra den taskforce for kvalifikationer og mobilitet på højt niveau, der blev nedsat i juni 2001, omhandler det bidrag, som øget erhvervsmæssig og geografisk mobilitet kan bibringe de flerdimensionelle elementer i målsætningerne fra Lissabon.
The report of the task force on skills and mobility — set up in June 2001 — examines how greater occupational and geographical mobility can contribute to the multidimensional aspects of the Lisbon objectives.
Den anbefaler de forskellige myndigheder at iværksætte en række tiltag.
It recommends a series of measures which the various authorities could take to this end.
Europa-Kommissionen præsenterer for første gang et politisk dokument om fattigdom og social udstødelse.
For the first time, the European Commission is presenting a policy document on poverty and social exclusion.
Denne fælles rapport om social integration bidrager til at styrke den euro pæiske sociale model ved at beskrive og analysere situationen i alle medlemsstaterne og påpege de vigtigste indsatsområder i fremtiden.
By docu­menting and analysing the situation across all Member States and by identifying the key challenges for the future, this joint report on social inclusion contributes to strengthening the European social model.
Den udgør et væsentligt skridt i retning af at nå EU's strategiske mål om at øge den sociale samhørighed mellem 2001 og 2010.
It constitutes a significant step for­ward towards the achievement of the EU's strategic goal of greater social cohesion between 2001 and 2010.
Den er gratis og fås på tysk, engelsk og fransk.
It is avail­able free of charge in English, French and German.
Denne publikation fra MISSOC (Mutual Information System on Social Protection in the European Union) indeholder en detaljeret analyse af udviklingen i den sociale beskyttelse i EU's og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområdes medlemsstater. Den er gratis og findes på tysk, engelsk og fransk.
This publication of the Mutual Information System on Social Protection (Missoc) presents a detailed analysis of the devel­opment of social protection in the Member States of the EU and the European EconomicArea.lt is available free of charge in English, French and German.
Rapporten fra konferencen, der blev afholdt i Bruxelles den 5. december 2000 som led i Den Europæiske Dag for Handicappede 2000, er gratis og findes på tysk, engelsk og fransk.
The report on the conference held in Brussels on 5 December 2000, as part of the European Day of Disabled People 2000, is available free of charge in English, French and German.
Repræsentation i Danmark Østergade 61 (Højbrohus) Postboks 144 DK-1004 Kobenhavn Κ Tlf. (45) 33 14 41 40 Fax (45) 33 II 12 03
* Representation in Northern Ireland 9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG United Kingdom
Beskæftigelse & sociale anliggender Eu ropa-Kommissionen
No131 Recent publications ud y seguridad en ei tr.
Nedenfor findes en kort beskrivelse af de publikationer, der er offentliggjort fra juni til august 2002.
You will find below a brief description of the documents published between June and August 2002.
Oplysninger om alle de publikationer, som Generaldirektoratet har udsendt, finder De i Kataloget over Publikationer på internetsiden http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at: http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold Kontoret for kommunikation Dokumentationscentret B-1049 Bruxelles Tlf. (32-2) 295 49 88 Fax (32-2) 296 23 93 E-post: empl-info@cec.eu.int
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Communication Unit Documentation Centre B-1049 Brussels Tel. (32-2) 29-54988 Fax (32-2) 29-62393 E-mail: empl-info@cec.eu.int
Denne tredje årsrapport om den sociale situation, som udgives i et samarbejde mellem Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold og Eurostat, bidrager til, at man kan følge udviklingen i den sociale situation i alle medlemsstaterne.
This third annual report on the social situation, published jointly by the Directorate-General for Employment and Social Affairs and Eurostat, helps to trace developments in the social situation in all the Member States.
Den indeholder en samlet oversigt over den demografiske og sociale situation, som social- og arbejdsmarkedspolitikken udarbejdes ud fra.
It paints an overall picture of the demographic and social backdrop against which social policy is being formulated.
Rapporten foreligger på tysk, engelsk og fransk.
Available in German, English and French.
Den sociale situation i Den Europæiske Union 2002 — kortfattet udgave
The social situation in the European Union 2002 — In brief
I denne lille brochure, der kan fås gratis på de elleve officielle EU-sprog, gøres der rede for de vigtigste resultater fra den tredje årlige rapport om den sociale situation.
This short leaflet, which is available free of charge in the I I official languages of the European Union, presents the main points of the third annual report on the social situation.
I denne seneste udgave findes en dybtgående undersøgelse af ligestillingen med hensyn til løn.
The most recent issue takes a close look at the question of equal pay.
Et særtillæg på fire sider er helliget åbningskonferencen for den nye rammestrategi for ligestilling af mænd og kvinder (2001 -2005).
There is a special four-page supplement on the launching conference for the programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-05).
Publikationen foreligger på tysk, engelsk og fransk.
Available free of charge in German, English and French.
Beskæftigelse og Den Europæiske
Employment and the European Social Fund
Denne publikation, hvis anden udgave lige er udkommet, erstatter rapporterne fra MISEP (Mutual Information System on Employment Policies in Europe) og SYSDEM (Community System of Documentation on Employment) om henholdsvis politikker og tendenser, som Det Europæiske Observationsorgan for Beskæftigelse tidligere har udgivet.
This publication, the second issue of which has just been brought out, replaces the MISEP'Policies' and Sysdem 'Trends' bulletins, previously published by the European Employment Observatory.
Bidragene om politikkerne er udarbejdet på grundlag af oplysninger fra de nationale kontakter via MISEP-nettet. Artiklerne om tendenserne giver en statusoversigt over arbejdsmarkedet og beskæftigelsespolitikkerne, opdelt på specifikke temaer, og de er udarbejdet på grundlag af artikler fra SYSDEM-kontakter-ne.
Policy contributions are based on information supplied by the national correspondents via the MISEP network.The articles on trends give an overview — with a focus on specific themes — of the employment market and employment policy, and are based on contributions from Sysdem correspondents.
Fås gratis på tysk, engelsk og fransk.
Available free of charge in German, English and French.
I rapporten efterlyses en ny dagsorden for arbejdsmarkedspolitikken, som skal udvikles på alle niveauer (europæisk, nationalt, lokalt eller på virksomhedsniveau) for at sætte fokus på en række prioriterede områder: konkurrenceevne, innovation af social samhørighed; lønfleksibilitet, social integration og social sikring; uddannelse — herunder livslang uddannelse; arbejdsforhold; nye ansættelsesformer; styring af arbejdstiden, ledelse og balance mellem arbejds- og familielivet.
This report calls for a new agenda for industrial relations to be developed at all levels (European, national, regional or at company level) in order to focus on key priorities: competitiveness, innovation and social cohesion; wage responsiveness, social inclusion and social protection; training and lifelong learning; working conditions; new forms of employment; management of working time; management and reconciliation of work and family life.
Fås gratis på tysk, engelsk, fransk og spansk.
Available free of charge in German, English, French and Spanish.
Denne publikation indeholder teksten til Fællesskabets nye strategi for virksomhedernes sociale ansvar, som blev vedtaget af Kommissionen den 2. juli 2002 som opfølgning af den grønbog, som blev offentliggjort i juli 2001. Fås gratis på tysk, engelsk og fransk.
This publication incorporates the text of the new Community strategy to promote corporate social responsibility, adopted by the Commission on 2 July 2002 as a followup to the Green Paper published in July 2001.Available free of charge in German, English and French.
Europæiske arbejdsulykkesstatistikker (ESAW) metodologi 2001
European statistics on accidents at work (ESAW) — Methodology — 2001 edition
Denne publikation, som beskriver metodologien for de europæiske statistikker vedrørende arbejdsulykker, herunder har moniserede værktøjer til analyse af arbejdsulykkernes årsager og omstændigheder, er resultatet af et stort europæisk arbejde, som blev påbegyndt i 1990 I samarbejde med medlemsstaterne.
This publication, which contains the methodology for European statistics on accidents at work, including the harmonised tools for analysing the causes and circumstances of accidents, is the fruit of a vast project, carried out together with the Member States, which began in 1990.
Fås gratis på EU's elleve officielle sprog.
Available free of charge in the I I official languages of the European Union.
Denne udgave af Missoc-lnfo, som supplerer de oplysninger, som findes i Missoc-tabellerne, har til formål at gå i dybden med et emne, som er af stor interesse i forbindelse med de nuværende demografiske forhold.
This issue of Missoc-lnfo, which supplements the information given in the Missoc tables, looks into a subject of major interest in the current demographic context.
Indledningen og de statistiske oplysninger giver et samlet overblik over forholdene med hensyn til familieydelser og familiepolitikker ved at kortlægge de vigtigste fællestræk i EU. Den foreligger på tysk, engelsk og fransk og udelukkende som onlineudgave.
The introduction, which includes statistics, gives an overview of family benefits and family policies, highlighting the main common characteristics within the European Union.
Repræsentation i Danmark Østergade 61 (Højbrohus) Postboks 144 DK-1004 København K Tlf. (45) 33 14 41 40 Fax (45) 33 II 12 03
• Representation in Northern Ireland 9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG
Årsrapport 2001
Annual report 2001
Ligestilling af kvinder og mænd
Equality for women and men
Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold Kontor EMPL/G.1
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Unit EMPL/G.1
Manuskript afsluttet i juli 2002
Manuscript completed in July 2002
Dokument, der er udarbejdet på grundlag af KOM(2002) 258 endelig udg.
Document drawn up on the basis of COM(2002) 258 final.
Hvis De er interesseret i at modtage det elektroniske nyhedsbrev »ESmail« fra Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold, bedes De sende en e-post til empl-esmail@cec.eu.int — nyhedsbrevet udgives regelmæssigt på engelsk, fransk og tysk.
If you are interested in receiving the electronic newsletter ‘ESmail’ from the European Commission’s Direc-torate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int. Thenewsletter is published on a regular basis in English, French and German.
II.LIGELØN — ET PRIORITERET OMRÅDE I 2001
Annual work programme Gender balance in committees Reinforced cooperation with gender equality authorities National initiatives
III.UDVIKLINGEN I LOVGIVNINGEN
III.LEGAL DEVELOPMENTS
Direktivet om ligebehandling Direktivet om bevisbyrden Domstolens retspraksis Betydningsfuld udvikling i medlemsstaterne
Equal treatment directive Burden of proof directive Case-law of the Court of Justice Significant developments in the Member States
IV.UDVIDELSEN OG FORBINDELSER MED TREDJELANDE SAMT UDVIKLINGSSAMARBEJDE
IV.ENLARGEMENT AND EXTERNAL RELATIONS AND DEVELOPMENT COOPERATION
Udvidelsen Institutionel kapacitet i kandidatlandene Forbindelser med tredjelande og udviklingssamarbejde Handel
Enlargement Institutional capacity in candidate countries External relations and development cooperation Trade
PERSPEKTIVER FOR 2002
PERSPECTIVES FOR 2002
Tak til: Annie De Wiest, GD for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold, for bidrag tilillustrationen på forsiden.
Special thanks go to Ms Annie De Wiest of DG Employment and Social Affairs for her contribution to the cover illustration.
Selvom denne årsberetning om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union er den sjette i rækken, erder først nu mulighed for at omtale gennemførelsen af EF-rammestrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (20012005).
Although this is the sixth annual report on equal opportunities for women and men in the European Union, it is the firstopportunity to feature the implementation of the Community framework strategy on gender equality (2001–05).
I marts 2001 fik EF-rammestrategien et stort skub i den rigtige retning, da Kommissionens første årlige arbejdsprogram for ligestilling mellem mænd og kvinder blev vedtaget.
In March2001, the Community framework strategy was substantially advanced by the adoption of the first Commission annual workprogramme on gender equality.
Arbejdsprogrammet vidnede om væsentlige fremskridt bådemed hensyn til indhold og til metoder til integration af ligestilling i forskellige strategier.
In this work programme, there was some noticeable progress both with regard to substanceand methodology for the integration of gender issues in policies and also with regard to the gender balance in the Commission’s committees and expert groups.
Der kunne også spores væsentligefremskridt med hensyn til ligelig deltagelse af mænd og kvinder i Kommissionens udvalg og ekspertgrupper. Disse fremskridtbekræfter, at rammestrategiens strukturerede tilgang er effektiv.
This progress confirms the efficiency of the structured approach chosen in theframework strategy which is based on forward planning, setting specific objectives and monitoring the activities and resultsat the end of each year.
På trods af den gode start skal der dog gøres mere.Integration af kønsaspektet er en kompliceret opgave, og derfor er der fortsat behov for uddannelse på alle niveauer.
Gender mainstreaming is complex and thereforetraining, at all levels, needs to be continued.
Endvidere skal fremskridt på de forskellige områder måles automatisk ved hjælp af kønsindikatorer.
Further, progress within policy areas must be tracked by the intrinsic use ofgender indicators.
I 2001 startede gennemførelsen af det nye handlingsprogram for ligestilling mellem mænd og kvinder.
The year 2001 was also the first year of implementation of the new gender equality action programme.
Programmet fokuserer på forskellen mellem mænds og kvinders løn — det tydeligste eksempel på manglende ligestilling på arbejdspladsernei Europa, hvor kvinder i gennemsnit tjener 14% mindre end mænd.
The priority of theprogramme was the gender pay gap — the most visible inequality in the European workplace, with on average women earning 14% less than men.
Lige løn til kvinder og mænd i EU indgår nu som ledi den proces, der blev lanceret på topmødet i Lissabon i 2000, og som senest i 2010 skal gøre EU til den bedste videnbaserede økonomi i verden med flere og bedre job og social samhørighed.
Equal pay for women and men in the European Union is now part of the process launched at the Lisbon Summit in 2000 to make the European Union the most knowledge-based economy in the world by 2010 with moreand better jobs and social cohesion.
Hvert år vurderer Kommissionen de fremskridt, der ergjort i retning af Lissabon-målsætningerne. Det sker på grundlag af strukturindikatorer, som nu omfatter en indikator forforskelle mellem mænds og kvinders løn.
Each year, the Commission assesses progress towards the Lisbon objectives on the baseof structural indicators, which now includes an indicator on gender pay differentials.