natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Strukturfondenes foranstaltninger bør indbefatte bistand til teknologioverførsel, til markedsføring og internationalisering (dog ikke direkte eksportstøtte), til innovation inden for ledelse og organisation og til indførelse og udvikling af finansielle hjælpemidler som startkapital og gensidige garantiordninger.
Structural Fund measures should include: assistance for technology transfer, marketing and internationalisation (excluding direct aid linked to exports); innovation in organisation and management; and assistance for the creation and development of financial instruments such as start-up capital or mutual guarantee companies.
Private erhvervstjenesteydelser er også beskæftigelsesskabende i sig selv.
Private business services are also a significant source of employment in their own right.
Fællesskabets støtte kan gøre sådanne private tjenesteydelser langt mere udbredte over hele Unionen, så de ikke blot findes i de centrale og mere velstående regioner.
Community support can make such private services more widely available across the Union outside the more prosperous and central regions.
Prioriteringerne går især ud på:
Priorities include:
Blandt prioriteringerne for 2000-2006 er:
The 2000-2006 priorities are:
• konstatering af virksomhedernes behov og mulighederne for at opfylde dem
• identifying the needs of companies and how to meet them
• at forskyde vægten fra kapitaltilskud i retning af alternative finansieringsordninger -tilbagebetalingspligtige forskud, risikovillig kapital, lånekapital, revolverende fonde og gensidige garantiordninger (se margin).
• Shifting the emphasis from capital grants towards alternative financing mechanisms -reimbursable advances, venture capital, loan capital and revolving funds, mutual guarantee schemes (see margin).
I denne forbindelse skal dobbelttildeling af støtte undgås.
In this context, duplication of aid schemes is to be avoided.
• forbedring af samvirket mellem servicecentre, teknologioverførselscentre, forskerparker, universiteter og forskningscentre, hvis arbejde ofte foregår uden koordination
• improving synergy between service centres, technology transfer centres, science parks, universities and research centres which often operate in an uncoordinated manner
• fremme af internationalt samarbejde blandt virksomheder for at udvikle deres europæiske og internationale dimension.
• promoting international cooperation between firms to develop the European and international dimensions of their businesses.
• at udvikle klare, målrettede støttepakker til SMV'er, heriblandt foranstaltninger som lettere adgang til finansiering, erhvervsstøtte tjenester og uddannelsesordninger, der svarer til SMV'ers behov på de forskellige stadier i deres livscyklus (igangsættelse, vækst eller overtagelse).
• Developing clear and targeted support packages for SMEs including measures such as easier access to finance, business support services, and training measures tailored to the needs of SMEs at the different stages of their life-cycle (start-up, growth or transfer).
Det kan indebære integrering af ESF- og EFRU-foranstaltninger.
This may involve the integration of ESF and ERDF measures.
Udvikling af vækstområder
Financial engineering new skills, linked for example to the information society.
Nogle sektorer, som rummer særlige beskæftigelsesmuligheder, er blevet underudnyttet, og det bør der rådes bod på i den nye programperiode.
Certain sectors with particular potential for employment creation have been underexploited and this should be remedied in the new programming period.
Blandt disse sektorer er:
These include:
De nye strukturfondsforordninger understreger behovet for at få det bedst mulige udbytte af Fællesskabets budget ved i videst mulig udstrækning at aktivere private finansieringskilder, især risikovillig kapital og partnerskaber mellem private og det offentlige (PPP).
The new Structural Funds Regulations stress the need to achieve the best possible leverage from the Community budget by favouring, as far as possible, private sources of financing, notably risk and venture capital and Public-Private Partnerships (PPPs).
Formålet er at oge de disponible investeringsmidler og sikre, at ordninger, som finansieres af Fællesskabet, kan udnytte den private sektors sagkundskab.
The aim is to increase the resources available for investment and to ensure that Community funded schemes benefit from private sector expertise.
Foreningsøkonomi: ikke alle erhvervsaktiviteter kan kategorisk indordnes i enten den offentlige eller den private sektor.
Social economy: Not all economic activity falls clearly within the public or private sectors.
Det anslås, at 5% af beskæftigelsen i EU skyldes foreningsøkonomien - herunder andelsforeninger, gensidige selskaber, organisationer og stiftelser.
It is estimated that 5 % of EU employment derives from the social economy - including co-operatives, mutual organisations, associations and foundations.
Disse foretagender kan være oprettet med særlige samfundsbehov for øje, men de kan også yde et vigtigt bidrag til beskæftigelsen og indeholde oplagte vækstmuligheder.
These groups may be created for specific social needs but they also make an important contribution to employment and have a clear potential for growth.
Det generelle formål med bistand fra strukturfondene må være at styrke og anerkende det bidrag, som ydes af partnerskaber mellem foreningsøkonomiens beslutningstagere og de regionale og lokale myndigheder.
The overall aim of assistance from the Structural Funds is to confirm and strengthen the contribution of partnership between actors in the social economy and regional and local authorities.
Miljøet: miljøets kvalitet har vist sig at være en vigtig faktor for regionernes udviklingsmuligheder og økonomiske konkurrenceevne.
The Environment: Environmental quality has shown itself to be a major factor in the potential for regional development and economic competitiveness.
Derfor skal miljøhensyn inddrages i investeringsstrategien for at skabe bedre resultater og fremme beskæftigelsen.
Therefore, environmental considerations need to be integrated into investment strategy to enhance performance and to create jobs.
Desuden giver miljøprodukter og miljøprocesser i sig selv mulig heder for nye arbejdspladser.
In addition, environment-related products and processes themselves offer opportunities as a potential source of new employment.
I de lande, der kan få støtte fra Samhørighedsfonden, er det vigtigt at samhørigsfondens og strukturfonde nes indsats koordineres.
In the countries eligible for Cohesion Fund assistance it is a major concern that Cohesion and Structural Fund actions should be conducted in a coordinated way.
Blandt de prioriterede områder i denne sektor er information og rådgivning.
Priority areas in this sector will include support such as information and counselling.
Den finansielle eller tekniske bistand til fremtidige eller nuværende leverandører af tjenesteydelser inden for nye aktivitetsområder kan ledsages af en forlænget, men gradvis aftagende bistand til ledelse og uddannelse.
Financial and technical assistance for potential or existing service providers in new areas of activity may be accompanied by prolonged, but gradually decreasing, assistance in areas like management support and training.
Fællesskabets støtte bør fremme bæredygtige udviklingsområder som genbrug og minimalisering af affaldsdannelsen, genopretning af forladte industrigrunde, innovative og miljøvenlige produkter og tjenesteydelser, miljørigtige teknologier, udnyttelse af miljøtjenester som miljøsyn og uddannelse inden for miljørelaterede områder.
Community support should promote sustainable developments such as waste minimisation or re-use, development of brownfields, innovative and environmentallysound products and services, clean technologies, use of environmental services such as eco-audits and training in environment-related areas.
Medlemsstaterne tilskyndes til noje at overvåge indsatsen.
Member States are encouraged to monitor performance very closely.
Målet er at kunne vurdere finansieringsordningernes bidrag til regionaludviklingen nøjagtigt: den private sektors deltagelse, som sikrer projektets bæredygtighed, værdien af uafhængig projektstyring og strenge projektudvælgelseskriterier, virkningerne af, at SMV forener finansiel stötte med lovhjemlet konsulentbistand samt adgang til andre finansieringskilder, som sikrer stadig fleksibilitet og varig bistand.
The aim is to assess precisely the contribution made to regional development by financial engineering schemes: from private sector participation ensuring project sustainability; the value of independent project management and 'igorous project selection criteria; and the effectiveness for SMEs of linking financial assistance to a statutory provision of advisory support and access to other financial instruments providing on going flexibility and sustained assistance.
I nogle tilfælde kan der anmodes om bistand fra Den Europæiske Investeringsfond.
In some cases, the support of the European Investment Fund may be requested.
Partnerskaber mellem private og det offentlige (PPP)
Public Private Partnerships (PPPs)
Turisme: Turismen er en førende vækstindustri i hele verden, når det gælder såvel produktion som beskæftigelse.
Tourism: Tourism is a leading growth industry world-wide, both in output and in employment creation.
Bæredygtig turisme bør støttes ved modernisering af turistinfrastrukturen - forbedring af kvalifikationer, fremme af virksomhedspartnerskaber, samarbejde mellem private og det offentlige og oprettelse af netværker på alle niveauer inden for turismebranchen. mebranchen.
Sustainable tourism should be supported through the modernisation of tourism-related infrastructure - upgrading skills, encouraging business-to-business partnerships, publicprivate cooperation and networking through the "tourism chain".
Strukturfondenes støtte til udvikling af turismen i Piemonte gjaldt fire strategiske områder med store muligheder for turisme, nemlig Lago Maggiore, skisportsområdet Val di Susa, byen Torino og borgruten i Canavese.
Tourism development supported by the Structural Funds in Piedmont focused on four strategic zones with a high tourism potential - Lake Maggiore, the Val di Susa skiing district, the city of Turin and the Canavese castles circuit.
Projekterne for turismens udvikling kom til at indgå i en større sammenhæng ved en blandet finansiering, dels af infrastrukturer, der forbedrede lokal områdernes tiltrækningskraft, og dels af støtteordninger for små og mellemstore turismevirksomheder og programmer til fremme af turismen.
The tourism development projects adopted an integrated approach by financing a mix of infrastructure improving local attractiveness, aid schemes to small and mediumsized tourism businesses and tourism promotion programmes.
Virkningen blev for stærket af, at partnerskabet mellem de lokale og regionale myndigheder fungere de godt, og at bestræbelserne blev koncentreret på begrænsede områder.
Value was added both by the good partnership between local and regional administrations, and the greater impact achieved through concentration of activities in limited areas.
Kultur: Kulturen er nøje knyttet til den almindelige udvikling, da kulturlivet bidrager til det lokale eller regionale særpræg og tiltrækker investorer og besøgende.
Culture: Culture is closely linked to development in general as cultural life contributes to local or regional identity and attracts visitors and investors.
Kulturen indgår des uden i stadig højere grad i den private økonomi og giver således muligheder for vækst og beskæftigelse.
Culture is also an increasingly important part of the private sector economy in its own right, with potential for growth and job creation.
Beskæftigelsesmulighederne i forbindelse med innovative, kreative kulturprodukter kunne udnyttes bedre gennem "on-line-kulturtilbud", informationssamfundet og øvrige medier mv. Der er behov for fleksible uddannelser inden for kulturfagene for at sikre, at sektoren i sig selv kan fungere, for at bevare eller modernisere traditionelle aktiviteter og for at få indført helt nye kvalifikationer i tilknytning til f.eks. informationssamfundet.
More use could be made of the employment potential of innovative and creative cultural products in, for example, culture-related online services, media and the information society or design. Flexible training in the cultural professions is needed for the functioning of the sector itself, for the preservation or modernisation of traditional activities, and for the establishment of entirely
investeringsplanlægning, hvorved den snævre tidsramme for EFRU-midlernes disponibilitet forenes med den offentlige/private modparts finansiering, der kan strække sig et godt stykke ud over dette tidsrum.
This may require: participation at the planning stage for infrastructure projects; realistic analysis of project risk reflected in PPP contracts; public consultation prior to scheme design; appropriate protection of the public interest by contract or legislation; respect of EU public procurement and competition requirements; and investment scheduling that reconciles the strict time frame in which ERDF resources are available against public/private counterpart funding which may extend well beyond this period.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi strategi
The European Employment Strategy
Amsterdam-traktaten, som blev underskrevet i oktober 1997, var et vendepunkt for udviklingen af den europæiske beskæftigelsesstrategi.
The Amsterdam Treaty, signed in October 1997, was a decisive turning point in the development of the European Employment Strategy.
Strategiens tre vigtigste målsætninger er:
The three fundamental objectives of the strategy are:
I mellemtiden skal alle medlemsstaterne udarbejde beskæftigelsesstrategier, bedre kendt som nationale handlingsplaner (NHP), der indeholder de særlige, beskæftigelsesrelaterede mål, som Kommissionen har opstillet med sine årlige "retningslinjer for beskæftigelsen".
Meanwhile, the Member States are all responsible for devising strategies for employment growth known as National Action Plans (NAPs), into which are incorporated the specific employment targets established by the Commission in the annual employment guidelines.
Kommissionens mål er at skabe en fuldstændig sammenhæng mellem NHP'ernes beskæftigelsesstrategi og de foranstaltninger, der får støtte fra ESF.
The Commission's aim is to achieve total coherence between the employment strategy of the NAP and the actions supported by the ESF.
- flerårig overvågning af udviklingen
- convergence towards higher levels of employment
Den europæiske beskæftigelsesstrategi viser, at Fællesskabet har forpligtet sig til en integreret, samordnet indsats for beskæftigelsen i hele Europa (se margin).
The European Employment Strategy demonstrates Community commitment to integrated and concerted action in employment issues across Europe (see margin).
Den Europæiske Socialfond (ESF) er Fællesskabets vigtigste finansieringskilde for støtte til udvikling af menneskelige ressourcer.
The European Social Fund (ESF) as the main source of Community financial support for human resource development, clearly has a key role to play in the success of the European Strategy, and in assisting Member States to implement the employment guidelines adopted by the Commission within this framework.
I forbindelse med de nationale strategiers sammenkædning med ESF-støtte er der blevet peget på tre hovedelementer:
In linking National Strategies and European Social Fund support, three main elements have been identified:
- styring på grundlag af målsætninger, der bygger på kvantificerbare, kontrollable resultatkriterier.
- management by objectives, based on quantifiable and verifiable performance criteria.
• der skal lægges vægt på kønnenes ligestilling ling
• a mainstreaming approach for equal opportunities between men and women
Flere og bedre arbejdspladser - Mål 3 som model for udvikling af menneskelige ressourcer
More and better jobs -Objective 3 as a model for human resource development
• informationssamfundets beskæftigelsesmuligheder skal udnyttes
• harnessing the employment potential of the information society
• ESF skal medvirke til at fremme den lokale udvikling, f.eks. gennem de lokale beskæftigelsesaftaler.
• the contribution of the European Social Fund to promoting local development, for example via the territorial employment pacts.
Ansvaret for beskæftigelsespolitikken ligger stadig først og fremmest hos medlemsstaterne, men det anerkendes i traktaten (især i afsnittet om beskæftigelse), at et af Den Europæiske Unions grundlæggende mål er at opnå høj beskæftigelse.
Objective 3 actions, with finance from the ESF, support the adaptation and modernisation of education, training, and employment policies and systems. It is able to do this throughout the whole Community except in Objective 1 areas.
På europæisk plan giver Amsterdam-traktaten tilstrækkeligt grundlag for at overvåge beskæftigelsespolitikken i hele Unionen og for medlemsstaternes årlige vedtagelse af retningslinjer for beskæftigelsen.
The Commission intends that Objective 3 actions should act as a frame of reference for all human resource measures; leading the way in which Member States use the Structural Funds to contribute to employment growth and to economic and social cohesion.
Det kan ske i hele Fællesskabet undtagen i Mål 1områderne.
The annual employment guidelines are based on the following four pillars:
- beskæftigelsesevne: kvalifikationsforskellene i Europa skal udjævnes
- Employability: bridging the skills gap in Europe
- tilpasningsevne: arbejdstagernes evne til at tilpasse sig ændringer pá arbejdsmarkedet skal forbedres
- Adaptability: boosting the ability of workers to cope successfully with changes in the labour market
- lige muligheder: kvinder skal have lettere adgang til arbejdsmarkedet.
- Equal opportunities: facilitating the entry of more women into the labour market.
Disse fire grundpiller betegner en klar ændring i retning af en mere aktiv og forebyggende strategi for de lediges tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
These four pillars constitute a clear shift towards a more active and preventive strategy for the reintegration of the unemployed.
Retningslinjerne opstiller en række bestemte mål, som medlemsstaterne skal nå med deres beskæftigelsespolitik, og som indgår i de nationale handlingsplaner for beskæftigelsen.
The guidelines set out a number of specific targets for Member States to achieve in their employment policies which are incorporated into the National Employment Action Plans (NAPs).
Lige muligheder nelsessystemernes kvalitet.
Equal Opportunities
ESF-forordningen fremhæver fem hovedområder, hvor medlemsstaterne bør sætte ind for at medvirke til at nå de beskæftigelsesmål, som Kommissionen har opstillet:
The ESF Regulation sets out five main policy areas in which Member States should take action to help them achieve the employment targets established by the Commission: reinforcement of training opportunities, and improve the quality of education and training systems.
I. Fremme af beskæftigelsen ved hjælp af en aktiv arbejdsmarkedspolitik
I. Active labour market policies to promote employment
Af Amsterdam-traktatens artikel 3 fremgår det klart, at et af traktatens grund læggende mål er at fjerne uligheder og fremme kønnenes ligestilling i forbindelse med alle EU's aktiviteter.
Article 3 of the Amsterdam Treaty specifically identifies the elimination of inequality between men and women and the promotion of equality in all of the EU's activities as among its fundamental aims.
Den formaliserer således juridisk og institutionelt Unionens forpligtelse til at lægge vægt på ligestillingsforanstaltninger.
As such, it legally and institutionally formalises the European commitment to mainstreaming equality measures.
I den forbindelse bør mulighederne for livslang uddannelse, især inden for informations- og kommunikationsteknologien, forbedres.
In this respect, opportunities for lifelong learning, particularly in information and communication technologies, should be improved.
Der bør lægges særlig vægt på at udvikle de nationale ordninger for udstedelse af anerkendte beviser, så det videre uddannelsesforløb bliver mere fleksibelt.
Attention should be paid to the development of nationally recognised certification schemes permitting flexibility in further study.
Tilpasningsevne og iværksætterånd
Adaptability and entrepreneurship
Det bliver mere og mere vigtigt at gøre en aktiv indsats for personer, der risikerer at blive langtidsledige.
Active targeting of individuals at risk of longterm unemployment is increasingly important.
Den kan f.eks. omfatte rådgivning, uddannelse i forbindelse med en personlig aktiveringsplan, beskæftigelsesvejledning og jobsøgningsstøtte samt praktiske aktive ringstilbud.
This could combine for example diagnostic interviews, training tied to a personal action plan, career counselling and job search assistance, as well as work trials.
For at undgå langtidsledighed blandt unge er det vigtigt at udstyre dem med erhvervsrelevante kvalifikationer og med evnen til uden vanskelighed at tilpasse sig teknologiske og økonomiske forandringer.
In the same way, in order to avoid longterm unemployment amongst the young it is essential to equip them with the ability to adapt easily to technological and economic change with skills relevant to the labour market.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er måske et af de klareste eksempler på, hvad det i praksis vil betyde for den politiske planlægning at lægge vægt på ligestilling.
To do this, ESF measures may need to respond with more innovative approaches such as pre training, counselling, community employment, job search assistance, job support and employment aids - all combined in a flexible comprehensive approach.
Det grundlæggende princip er, at der i al politisk planlægning - det være sig udviklingssamarbejde eller ungdoms-, uddannelses-, forsknings- og udviklingspolitik - indgår en ligestillingsvurdering.
ESF action should focus on helping individuals, particularly employees who risk becoming unemployed, to adjust to changes in new technologies and in new market conditions.
I forbindelse med reformen af strukturfondene lægges der vægt på en dobbeltstrategi, som forener dette princip med særlige foranstaltninger for kvinder.
The anticipation of skills needs is crucial, as is the supply of training activities and advisory services to employees of SMEs.
Til dette formål kan ESF få brug for innovative metoder som erhvervsforberedende uddannelse, vejledning, samfundstjeneste, jobsøgningshjælp og beskæftigelsesstøtte - alle samlet i en fleksibel helhedsstrategi.
Such actions imply the strengthening of partnership and the full involvement and cooperation of the social partners, as well as developing new ways of distributing working time among occupational groups and reconciling working and family life.
Lige så vigtigt er det at skabe en ligelig kønsfordeling i beslutningsprocesserne.
The European Employment Strategy is perhaps one of the clearest examples of what mainstreaming equality will mean in practice for policy formulation.
ESF's indsats bør dreje sig om at hjælpe enkeltpersoner, især beskæftigede, der risikerer at miste deres arbejde, med at tilpasse sig ændringer, der skyldes ny teknologi og nye markedsvilkår.
The essential principle of mainstreaming is that gender assessment is applied to all areas of policy formulation, including development cooperation, youth, education and training, research and development.
Det er vigtigt at foregribe kvalifikationsbehov og at sørge for uddannelsestilbud og vejledning til de ansatte i små og mellemstore virksomheder.
Within the context of Structural Fund reform, emphasis is placed on the dual strategy of combining mainstreaming with specific actions for women. Equally important is achieving a balanced participation of women and men in decisionmaking processes.