natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Endelig har Udvalget i sine dokumenter, herunder tillægsudtalelsen om forenklingen af lovgivningen i det indre marked (—» nr. 162), fremhævet, hvor vigtigt det er at forbedre de lovgivningsmæssige rammer på euro pæisk plan.
Its work in this field included opinions on the mid-term review of the processes that underpin the European employment strategy (— > point 119); new European labour markets; the preparation of a European Union strategy on sustainable development (-* point 612); private not-for-profit social services in the context of services of general interest in Europe (— > point 164); the challenge faced by candidate countries of fulfilling the economic criteria for accession (—¥ point 770); the employment and social situation in the countries of central and eastern Europe (—¥ point 774). These opinions were drawn up following discussions with the representatives of socioeconomic groups and work carried out within the joint consultative committees. The Committee also turned its attention to questions of Union economic policy, adopting opinions on the broad economic policy guidelines for 2000 (— > point 54), the coordination of economic policies as a consequence of economic and monetary union (—* point 65), the intensification of country-by-country comparative macroeconomic performance studies focusing on the economy and employment (—» point 62) and the new global economic context (-* point 53). In its documents, and in particular in its additional opinion on simplification of regulations in the single market (—» point 162), the Committee stressed the importance of improving the regulatory framework at European level. 222S.
På anmodning af Laurette Onkelinx, belgisk vicepremierminister og arbejdsminister samt udøvende formand for Rådet, har Udvalget ligeledes afgivet udtalelse om styrkelse af kvaliteten i socialpolitikken og beskæftigelsen (-» nr. 114).
Among the leading figures who took part in the Committee's proceed ings, Anna Ekström, State Secretary at the Ministry of Industry in Stockholm, presented the programme of the Swedish Presidency; Ms de Palacio, Vice-President of the Commission, presented the political priorities of the Commission's work programme for the current year; Mr Chabert, President of the Committee of the Regions, addressed the similarities and differences between his Committee and the Economic and Social Committee; Mr Barnier, Member of the Com mission, spoke about the future of the European Union; Ms Onkelinx gave details of the Belgian Presidency's priorities in the social and employment policy field; Mr Lamy, Member of the Commission, informed the Committee about the preparations for the work of the fourth WTO ministerial conference in Qatar; Ms Wallström, Member of the Commission, stressed the need to join efforts in support of a strategy for sustainable development; Ms Neyts, Deputy
Annemie Neyts, redegjorde for forberedelserne til Det Europæiske Råd i Laeken. og Kommissionens formand, Romano Prodi, præsenterede sine tanker om Udvalgets rolle og samarbejdet med Kommissionen inden for rammerne af de nye styreformer i EU.
Minister, attached to the Belgian Minister for Foreign Affairs, reported on the preparations for the Laeken European Council; and Mr Prodi, President of the Commission, reflected on the role of the Committee and cooperation with the Commission in connection with European governance.
Regionsudvalget^)
Committee of the Regions (
Regionsudvalget indledte sit arbejde i 2001 med at vedtage en resolution om erklæringen om de politiske prioriteringer på grundlag af udvalgets årlige arbejdsprogram(2), hvori Kommissionens arbejdsprogram for 2001 hilses velkommen
In the conference's final declaration and in a report on proximity adopted on 20 September (7), the Com mittee, which wishes to play its part in achieving proximity in Europe, called for the future reform of the European institutions to bring the European Union closer to its citizens; it also set out the demands of the regions and municipalities for a more democratic and more efficient Union and called, among other things,
På samme baggrund organiserede Regionsudvalget en konference i Salamanca (Spanien) om nærhed med deltagelse af repræsentanter for regionale og lokale myndigheder i EU.
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES for the Committee to be given the status of institution in its own right, and the right to bring an action before the Court of Justice if it feels that the principle of subsidiarity has been infringed.
Ifølge en tradition, som går tilbage til 1995, forelagde kommissionsmedlem Loyola de Palacio en vejledende liste for udvalget over emner fra Kommissionens arbejdsprogram for 2001 (­» nr. 1209), hvor det er ønskeligt at høre udvalget. Hun underrettede det ligeledes om Kommissionens holdning ved hjælp af tre rapporter om opfølgningen af dets udtalelser.
As has been the tradition since 1995, Ms de Palacio, for the Commission, sent the Committee a list of items from its 2001 work programme (—¥ point 1209) on which it was hoped the Committee would make a contribution, and kept it informed of the Commission's position in three reports about action taken to follow up its opinions.
På plenarforsamlingen den 19. og 20. september(6) undertegnede Kommis­sionens formand, Romano Prodi, og udvalgets formand, Jos Chabert, en fælles erklæring, hvori de bekræfter deres vilje til at styrke de institutionelle relationer mellem
At the plenary session on 19 and 20 September ('), the President of the Commission, Mr Prodi, and the President of the Committee, Mr Chabert, signed a joint declaration stating their desire to step up the institutional relationship between the Commission and the Committee by means of a protocol attached to the declaration (—» point 37).
Udvalget har i sit arbejde lagt stor vægt på drøftelserne med Kommissionens medlemmer og repræsentanterne for Rådets formandskab. Foruden Romano Prodis
In its work, the Committee placed great importance on the debates with the Members of the Commission and the representatives of the Council Presidency.
11­2001. punkt 1.1.4 og 1.1.5. (:) EFTC 253 af 12.9.2(H)! og Bull. 4­2001. punkt 1.1.1. (') Bull. II­2(H)I, punkl 1.1.3. C) Bull. 9­2001, punkt 1.1.2. C) Bull. 9­2(H)l.punkt 1.1.3. I") Bull. 9­2001, punkt 1.9.18.
At its five plenary sessions, the Committee adopted 72 opinions and 11 other documents (resolutions, declarations or reports).
Desuden præsenterede Britta Lejon. Annemie Neyts og Posada Moreno henholdsvis det svenske, belgiske og spanske formandskabs prioriteringer.
COMPOSITION AND FUNCTIONING
Denne bekymring er blandt andet blevet fremhævet i udtalelserne om strukturen og målsætningerne for den europæiske regionalpolitik på baggrund af udvidelsen og globaliseringen (—»nr. 384). om sikkerhed og forebyggelse af forurening fra skibe, om projektet til fordel for unge i det europæiske landbrug, om fremme og beskyttelse af regionale sprog og mindretalssprog (—»nr. 585). om beskæftigelsesretningslinierne for 2002, om rammeprogrammet for forskning 2000-2006 og om Rio-konferencen (ti år efter Rio) (—» nr. 610).
421 tion of regional and minority languages (—» point 585), the employment guide lines for 2002, the research framework programme 2000-06 and the Rio Con ference: 10 years after (—» point 610).
Førstepræmien i den essay-konkurrence, som udvalget havde udskrevet om emnet »At styre Europa: hvilken rolle kan regioner og byer spille i EU?« gik til Romain Pasquier fra universitetet Rennes 1 for hans undersøgelse med titlen »Regionernes politiske muligheder.
The essay competition organised by the Committee was on 'Governing Europe: what role can the regions and towns and cities play in the European Union?' The first prize was awarded to Mr Pasquier of the University of Rennes I, for his research project entitled 'The political capability of the regions.
En sammenligning mellem Frankrig og Spanien«.
A comparison between France and Spain'.
Regionsudvalget rådede pr. 31. december over 217 faste stillinger og 20 midlertidige stillinger, hvoraf 121 er tilknyttet de tjenestegrene, der er fælles med Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
At 31 December, the Committee of the Regions establishment plan comprised 217 permanent posts and 20 temporary posts, as well as 121 in the joint services with the Economic and Social Committee.
Jugoslaviske Republik Makedonien?) og Republikken Kroatien?), om forslag om ydelse af finansiel støtte til projekter vedrørende teknisk stål(2)- og kulforskning(4), om stålprognosen for 2001 (5) samt om rapporterne om Fællesskabets marked for fast brændsel i 2000(5) og 2001 (3).
After being formally consulted by the Commission, the Committee delivered opinions on draft Commission decisions amending the arrangements for administering certain restrictions on imports of certain steel products from the Russian Federation (2), proposals for Council and Commission decisions on the conclusion of the stabilisation and association agreement with the Former Yugoslav Republic of Macedonia (3) and the Republic of Croatia (4), the granting of financial aid for technical steel (3) and coal (s) research projects, the forward programme for steel for 2001 (6) and the reports on the market for solid fuels in the Community in 2000 (6) and 2001 (4).
Desuden vedtog udvalget en resolution om fremtiden for en struktureret dialog inden for kul- og stålindustrien (5) samt udtalelser om for slaget til Rådets direktiv om omstrukturering af fællesskabsrammerne for beskatning af energiprodukter^), om det europæiske program vedrørende klimaændringer og handel med emissioner(2), om Kommissionens grønbog om en europæisk strategi for energiforsyningssikkerhed(4) samt om forslaget til Rådets forordning om støtte til stenkulsindustrieni3).
The Committee also adopted a resolution on the future of structured dialogue in the coal and steel industries (6), opinions on the proposal for a Council directive restructuring the Community framework for the tax ation of energy products (3), the European climate change programme and emissions trading (3), the Green Paper on a European strategy for the secu rity of energy supply (5), and on the proposal for a Council regulation con cerning State aid for the coal industry (4).
Udvalget havde endvidere en udveksling af synspunkter med Kommissionen om ovennævnte grønbog, om Kommissionens meddelelse om EKSF- traktatens udløb og den finansielle virksomhed efter 2002 (2), om rapporten om anvendelsen i 2000 af fælles regler på støtte til jern- og stålindustrien (2), om forslaget til
It also held an exchange of views with the Commission on the above Green Paper, the Commission communi cation concerning the expiry of the ECSC Treaty and financial activities
1/22001, punkt 1.9.31 og Bull. 10-2001, punkt 1.9.43.
1/22001, point 1.9.31; Bull.
Retsakter, som enten er vedtaget, ophævet eller udløber i 2001(')
TABLE 28 Legislative instruments enacted, repealed or expiring in 2001 (')
Afgorelser/ Beslutninger
Decisions
Vedtaget i 2001
Parliament and Council enacted in 2001
Ophævet eller udløbet ¡2001
3 repealed or expiring in 2001
Ophævet eller udløbet ¡2001
9 repealed or expiring in 2001
Ophævet eller udløbet ¡2001
17 repealed or expiring in 2001
(') Oplysningerne er indhentet den 16. januar 2002 og slammer fra Celex (det inlerinstitutionelle automatiserede dokumentationssystem for fællesskabsretten (­* nr. Il 30­1133), og de omfatter således ikke de retsakter, der ikke offcntliggores i Dr Europæiske Fællesskabers Tidende, eller som er trykt med magre typer (lobende forvaltningsakter med bcgnei nsel gyldighedsperiode).
(') Data received on 16 January 2002 from CELEX the interinstitutional computerised documentation system on Communiry law (-* points 1Í89 to 1Í92), excluding insrruments not published in the Official Journal and instruments listed in light rype (routine management instruments valid for a limited period).
Administration og forvaltning af ¡nstitutioneme(
Administration and management (
Som led i arbejdet med reformen af Kommissionen (-» nr. 1264) har drøftelserne om vedtægten været koncentreret om karrierespørgsmålet.
Discussions of the Staff Regulations that took place as part of the work on Commission reform (—* point 1264) centred on career structures.
Sideløbende hermed er der blevet indledt en gennemgang af de vedtægtsbestemmelser, der ikke var omfattet af hvidbogen om reformen (2), med henblik på at ajourføre og supplere reformen af vedtægten på baggrund af de behov, der er konstateret.
At the same time, a start was made on reviewing certain provisions of the Staff Regu­lations other than those dealt with in the White Paper on reforming the Com­mission (2), where a need for updating and supplementing is felt.
Den 17. maj foreslog Kommissionen, at Rådet ændrer forordning (EØF Euratom, EKSF) nr. 259/68 om vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber, således at det bliver muligt at beskæftige hjælpeansatte i indtil tre år i stedet for som nu et år (tab. II).
On 17 May, the Commission sent the Council a proposal for a regula­tion amending Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Ser­vants, to allow auxiliary staff to be recruited for a period of employment of up to three years, instead of just one (Table II).
De årlige mål for udnævnelse af kvinder i kategori A omfatter for første gang mål for det personale, der aflønnes over forskningsbudgettet, og resultaterne har været opmuntrende: Kvindernes procentvise andel ved udgangen af 2001 var på 19,6 % mod 17,9 % ved udgangen af 2000.
Staff paid from the research budget were, for the first time, included in the annual targets for the recruitment and appointment of women to category A, with encouraging results: the percentage of women rose from 17.9 % at the end of 2000 to 19.6 % at the end of 2001.
Den mest markante stigning er sket for lønklasse A 6, A 7 og A 8 (fra 26,4 % til 30,8 %).
The most notable increase was that for A6, A7 and A8 posts (26.4 % to 30.8 %).
For driftsbudgettets vedkommende er der konstateret en stigning i kvindernes samlede procentvise andel af hele kategori A (fra 20,57 % ved udgangen af 2000 til 21,79 % ved udgangen af 2001) og kategori LA (fra 56,72 % ved udgangen af 2000 til 57,30 % ved udgangen af 2001).
For the operating budget, there was a rise in the overall per­centage of women in both categories A (end 2000 20.57 %; end 2001 21.79 %) and LA (end 2000 56.72 %; end 2001 57.30 %).
Ingen kvinde er blevet udnævnt til generaldirektør, fem er blevet udnævnt til direktør og nitten til leder på mellemniveau, hvilket bringer antallet af kvinder i denne gruppe oppå 159(15,74%).
No woman was appointed to a directorgeneral post, five were appointed to director posts and 19 to management posts. This brought the number of women in such appointments to 159 (15.74 %).
I ' ) Nærmere oplysninger på Europaserveren (http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/index_da.htm). (:) KOM(2(HH)) 2(H) og den almindelige beretning 2000. nr. 1205.
O Further information is available on the Europa server (http://europa.eu.int/comm/dgs/rrersonnei_administration/ index_en.htm). O COM(2000) 200; 2000 General Report, point 1205.
I overensstemmelse med den metode('). der blev vedtaget i 1991 og forlænget indtil den 30. juni 2003 (2), vedtog Rådet den 8. oktober en ændring af tilpasningen af lønningerne (3) (+ 0,2 %) med virkning fra 1. juli 2000, og den 17. december en tilpasning af lønningerne(4) (+ 3,7 %) med virkning fra 1. juli 2001; disse beslutninger vedrører alle tjenestesteder.
In accordance with the method adopted in 1991 ?) and extended to 30 June 2003 (2), the Council decided, on 8 October, to rectify (+ 0.2 %) the previous year's adjustment of remuneration with effect from 1 July 2000 (3), and on 17 December to adjust remuneration (4) (+ 3.7 %) with effect from
Som led i reformen af personalepolitikken vedtog Kommissionen i februar nogle konsensusdokumenter, der tager sigte på at forbedre karrierepolitikken med hensyn til blandt andet mobilitet og uddannelse.
As part of its staff policy reform, the Commission adopted consulta­tion documents in February with a view to improving careers policy, particu­larly in the areas of mobility and training.
Kommissionen iværksatte i 2001 et stort antal almindelige udvælgelses­prøver for kategori Α, Β og C med henblik på opstilling af reservelister med over 2 000 beståede ansøgere, som vil kunne være til rådighed i perioden 2001­2003.
In the course of 2001, the Commission launched a number of open competitions for categories A, Β and C, with a view to drawing up reserve lists comprising over 2 000 successful candidates, for potential recruitment between 2001 and 2003.
På basis af den førnævnte hvidbog om reform af Kommissionen er oprettelsen af Det Europæiske Ansættelseskontor blevet godkendt af de europæiske institutioners gene­ralsekretærer.
Moreover, as recommended in the White Paper on reforming the Commission, the secretaries-general of the European institutions agreed to set up a European Recruitment Office.
Dette kontor vil for fremtiden have hele ansvaret for tilrettelæggelsen af almindelige udvælgelsesprøver for alle berørte institutioner.
In future, this office will have sole responsibility for organising open competitions for all the institutions con­cerned.
Arbejdet med at forberede udvidelsen på det administrative plan. der var ble­vet indledt i september 2000, fortsatte i 2001 i såvel Kommissionen som på tværs af institutionerne, og allerede i januar kunne en »taskforce« fremlægge en rapport.
Preparatory work with a view to the administrative aspects of enlarge­ment of the European Union began in September 2000 and continued through­out 2001 both within the Commission and at interinstitutional level, where a task force presented a report in January.
Euratom) nr. 2805/2000 (EFT L 326 af 22.12.2000 og den almindelige beretning 2000, nr. 1185).
The financial equilibrium of the scheme is still secure in the medium term.
For at sikre en bedre forvaltning af sygeforsikringsordningen er det blevet foreslået at ændre ajourføringsproceduren for de regler, der gælder for godtgørelse af udgifter som følge af sygdom.
To ensure better management of the scheme, a change was proposed to the procedure for updating the rules governing the reimbursement of medical expenses.
Som led i reformen har Kommissionen i 2001 udarbejdet retningslinjer for den fremtidige pensionsordning baseret på aktuarmæssig ligevægt og på de ændringer af ordningen, der skal foretages.
As part of the reform, in 2001 the Commission worked out guidelines for the future of the pension scheme, based on actuarial balance and the changes to be made to the scheme.
Der er ligeledes indledt en undersøgelse, der skal vurdere mulighederne for at oprette en pensionsfond.
A study was launched to assess the feasibility of a pension fund.
Forhandlingerne med Sverige om gennemførelse af de ansattes vedtægtsmæssige ret til at få deres nationale pensionsrettigheder overført til Fællesskabets pensionsordning befinder sig på et fremskredent stadium, og forhandlingerne med Belgien om en væsentlig forenkling af systemet og de administrative procedurer vedrørende overførsler er afsluttet.
The negotiations with Sweden on the transfer of national pension rights to the Community scheme under the Staff Regulations made good progress; negotiations with Belgium on considerably simplifying the arrangements and administrative procedures for transfer were completed.
Kommissionen har i forlængelse af sin meddelelse af 16. december 1999(') om bygningspolitikken fortsat sine rationaliseringsbestræbelser i forbindelse med leje og køb af fast ejendom.
Within the framework of its communication of 16 December 1999 on buildings policy ('), the Commission continued to rationalise its leasing and purchase of buildings.
Kommissionen er flyttet ud af en bygning og ind i en anden nyerhvervet bygning, hvorved dens tjenestegrene i højere grad er blevet samlet, og antallet af de bygninger, som Kommissionen ejer, er steget fra 46 % til 49 % af det samlede antal bygninger.
Staff vacated one building, and moved into another, recently purchased; this enabled departments to be housed together, and increased the number of buildings owned by the Commission from 46 % to 49 % of the total.
Der er ligeledes i forbindelse med reformen blevet fremsat forslag om forbedring af de sociale infrastrukturer (vuggestuer, sportsanlæg) (-»nr. 1264).
Proposals on improving welfare infrastructure (day nurseries, sports centres) were also being dealt with in the context of the reform (—» point 1264).
Henstillingerne fra Den Fællesinstitutionelle Arbejdsgruppe vedrørende Bygninger, der var blevet oprettet i oktober 2000, og som er sammensat af repræsentanter fra alle større EF-institutioner, blev den 9. juli godkendt af de berørte generalsekretærer.
The recommendations of the interinstitutional working party on build ings, established in October 2000 and made up of representatives of all the major Community institutions, were approved by the secretaries-general con cerned on 9 July.
C) KOM( 1999) 713 og den almindelige beretning 1999. nr. 1079.
O COM(1999) 713; 1999 General Report, pointl079. O http://europa.eu.int/comm/di/index_en.htm.
Efter Det Europæiske Råds godkendelse af handlingsplanen »Æurope« i juni 2000 (2) har det klart vist sig, at en kursændring i retning af elektronisk interaktion indebar en dybtgående ændring af de interne mekanismer i administrationerne.
Once the Feira European Council had approved the ' eEurope' action plan in June 2000 ?), it became clear that the move towards electronic interaction would imply a radical change to the internal workings of the administrations.
Kommissionen har fastslået, at det er nødvendigt at indlede den nødvendige revision af dens procedurer for bedre at kunne udnytte digitale teknologier inden for ram merne af dens interne reform.
The Commission confirmed 'the need to revise its procedures to better exploit digital technologies in the context of its reform'.
Meddelelsen om e-Kommissionen, der blev vedtaget den 12. juni(3), tager især sigte på at fastlægge en strategi, der som led i reformen af Kommissionen kan føre til de fornødne ændringer på det organisatoriske og proceduremæssige plan med henblik på at drage fordel af de nye teknologier og give generel online-adgang til alle grundydelser og information.
The purpose of the e-Commission com munication, adopted on 12 June (2), was to establish the implementation strategy by which to drive forward, in the framework of Commission reform, the necessary organisational and procedural changes required to take advantage of new technol ogy and provide online access to all basic services and information.
Denne meddelelse fastlægger de generelle retningslinjer, der skal gøre det muligt at fremme gennemførelsen at reforminitiativerne og at opbygge en e-Kommission.
The communication defines the general guidelines upon which to base the implementation of reform initiatives and deliver the e-Commission.
Meddelelsen identificerer de hovedområder, der skal behandles, fremlægger et foreløbigt arbejdsprogram, foreslår en forvaltningsramme for gennemførelsesbehovene og giver et skøn over de samlede budgetmæssige virkninger.
It identifies the main issues to be dealt with, presents a provisional work programme, proposes a management framework for the needs of implementation and provides an estimate of the overall budget impact.
Den behandler hvert hovedaktionsområde, således at det sikres, at prioriteterne overholdes, at systemerne er interoperationelle, og at ressourcerne udnyttes effektivt.
It deals with each of the main areas for action so as to ensure respect for priorities, interoperability of systems and efficient use of resources.
Den 26. juni blev der afholdt en konference med deltagelse at de operative tjenestegrene og edb-fællesskabet med det formål at finde frem til en fælles holdning til iværksættelsen og evalueringen af resultaterne inden for rammerne af projektet med opbygning af en e-Kommission.
On 26 June, operational departments and the IT community met in a symposium to establish a common approach to implementing the e-Commission project and assessing the results.