natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende er alle forsikret under den samme almindelige socialsikringsordning.
Both employed and self-employed people are insured under the general social insurance scheme.
Normalt betaler arbejdstageren også sygesikringsbidraget (Health Contribution), der opkræves samtidig med PRSI-bidraget, men uafhængigt af dette.
Employees normally also pay the Health Contribution, which is collected with the PRSI contribution but is separate from it.
Der skal ikke indbetales sygesikringsbidrag, når:
No Health Contribution is payable where:
De øvrige ydelser, pensioner og tilskud, som tilkendes forsikrede og deres familiemedlemmer, er følgende:
The benefits, pensions and allowances available to insured people and their dependants include:
• en arbejdstager har fuld ret til sundhedsydelser. Med andre ord, når han/hun har et sygehjælpskort
•you are fully eligible for health services i.e. you hold a medical card;
• visse behandlingstilskud, sygedagpenge og barselsdagpenge (se pkt. 2.1)
•certain medical treatment benefits, cash sickness benefit and maternity benefit (see Section 2.1);
• ydelser i anledning af arbejdsulykker og erhvervssygdomme (se pkt. 2.2)
•occupational injuries benefits (see Section 2.2);
• alderspensioner og efterladtepensioner (se pkt. 2.5)
•old-age and survivors’ pensions (see Section 2.5);
• en arbejdstager modtager enke- eller enkemandspension (Widow’s/Widower’s Pension) fra en EU-med-
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension from a Member State of the European Union (EU), a European Economic Area (EEA) country or a country with which Ireland has a Bilateral Agreement on Social Security;
• arbejdsløshedsunderstøttelse (se pkt. 2.6).
•jobseeker’s benefits (see Section 2.6).
• en arbejdstagers indtægt ikke overstiger en bestemt grænse.
allowances.
PRSI-bidrag for selvstændige erhvervsdrivende
Self-employed people with low incomes pay a flat-rate contribution.
Selvstændige erhvervsdrivende med lav indkomst indbetaler et fast bidrag.
allocated, you should contact the local tax office to arrange your tax affairs.
Når du første gang får arbejde i Irland, skal du straks henvende dig til det lokale socialsikringskontor (Social Welfare Local Office) for at få et personnummer (Personal Public Service Number – PPS).
You should ensure that you are registered and that your employer knows your PPS Number.
Når du har fået et PPS-nummer, skal du henvende dig til det lokale skattekontor, som tager sig af dine skatteforhold.
Otherwise, PRSI contributions may not be correctly recorded.
Selvstændige erhvervsdrivende indbetaler normalt PRSI-bidrag til skattemyndighederne (Revenue Commissioners). Hvis deres indtægt er så lav, at de ikke er forpligtet til at indsende selvangivelse hvert år, skal de indbetale PRSI-bidragene til social- og familieministeriet (Department of Social and Family Affairs).
Self-employed people generally pay PRSI contributions to the Revenue Commissioners.
Du skal altid oplyse PPS-nummeret, når du ansøger om ydelser, og ved enhver henvendelse til social- og familieministeriet.
Always quote your PPS Number when applying for benefits, and in other correspondence with the Department of Social and Family Affairs.
Dette nummer gør det muligt hurtigt at finde frem til din sagsmappe og sikrer, at de pågældende ydelser kan udbetales uden unødig forsinkelse.
This will help us to identify your record quickly and avoid delays in making social welfare payments.
For at være berettiget til de bidragspligtige sociale sikringsydelser skal du tidligere have arbejdet og have indbetalt PRSI-bidrag.
To qualify for contributory (social insurance) payments, you must previously have worked and paid PRSI contributions.
Hvis du på et eller andet tidspunkt i dit erhvervsaktive liv ikke har indbetalt eller fået godskrevet PRSI-bidrag i to hele skatteår, kan du ikke få godskrevet bidrag, før du genoptager din beskæftigelse og indbetaler PRSI-bidrag i mindst 26 uger.
If, at any stage in your working life, you have no PRSI contributions paid or credited for two full tax years, you do not qualify for credited contributions until you return to work and pay PRSI contributions for at least 26 weeks.
Når du ikke længere er omfattet af den obligatoriske forsikring og er under 66 år, kan du bevare retten til visse ydelser såsom pensioner ved at indbetale frivillige bidrag.
If you cease to be covered by compulsory insurance and are aged under 66, you can maintain entitlement to certain benefits such as pensions by paying voluntary contributions.
Det er imidlertid en betingelse, at du allerede har arbejdet og indbetalt PRSI-bidrag i mindst 260 uger, og at du ansøger om at indbetale frivillige bidrag inden for en vis frist efter den obligatoriske forsikrings ophør.
However, this is possible only if you have worked and paid PRSI contributions for at least 260 weeks and if you apply within certain time limits after you have ceased to be insured.
PRSI-bidragsbetingelser
PRSI contribution conditions
For at beskytte arbejdstagernes fremtidige ret til ydelser og pensioner godskriver social- og familieministeriet PRSI-bidrag på visse betingelser.
In order to protect workers’future entitlements to benefits and pensions, the Department of Social and Family Affairs awards credited PRSI contributions in certain circumstances.
Personer får normalt godskrevet bidrag, når de oppebærer sociale sikringsydelser, fordi de er arbejdsløse, syge eller pensionerede eller følger uddannelseskurser under FÁS (myndighed for uddannelse og beskæftigelse).
Credits are generally awarded to people who receive social welfare payments because they are out of work, ill or retired, as well as to people who are on FÁS (national training authority) training courses.
Endvidere kan personer få godskrevet særlige PRSI-bidrag, de såkaldte pre-entry-bidrag, når de begynder at arbejde for første gang. Man kan også få godskrevet studenterbidrag.
In addition, special PRSI credits (called pre-entry credits) are given to people when they start work for the first time.
Der gælder ingen bidragsbetingelser for ret til sygebehandling eller børnetilskud.
In general, to qualify for short-term benefits (such as Illness Benefit or Jobseeker’s Benefit) you must:
• have indbetalt PRSI-bidrag i mindst 52 uger efter forsikringsperiodens start og
•have paid at least 52 weeks’ PRSI contributions since becoming insured, and
Arbejdstager- og arbejdsgiverbidragene (eksklusive sygesikringsbidraget) indbetales til socialforsikringsfonden (Social Insurance Fund), som staten ligeledes yder tilskud til.
Employees’ and employers’ social insurance contributions (excluding the health contribution) are paid into the Social Insurance Fund, to which the State also contributes.
Socialforsikringsordningerne finansieres af denne fond, der administreres af social- og familieministeriet.
The social insurance schemes are financed by this Fund, which is administered by the Department of Social and Family Affairs.
De ikke-bidragspligtige ydelser og børnetilskud (Child Benefit) finansieres derimod af staten.
By contrast, the non-contribu-tory payments and Child Benefit are financed by the State.
have indbetalt eller fået godskrevet PRSI-bidrag i mindst 39 uger i det bidragsår, der går umiddelbart forud for det år, hvor du ansøger om ydelser.
For some long-term benefits (such as Widow’s/Widower’s Contributory Pension), you must have paid at least 156 weeks’ PRSI contributions including a minimum yearly average of paid or credited contributions.
Sygebehandling efter sygesikringsordningen finansieres hovedsageligt over de almindelige skatteindtægter.
Benefits in kind under the health service are financed mainly from general taxation.
Sygesikringsordningen administreres af sundhedsnævnet (Health Service Executive – HSE) via dets regionale kontorer under almindeligt tilsyn af ministeriet for sundhed og børn (Department of Health and Children).
They are administered by the Health Service Executive (HSE) through its regional offices, under the general supervision of the Department of Health and Children.
For at have ret til visse langvarige ydelser såsom enkeeller enkemandspension (Widow’s/Widower’s Contributory Pension) skal du have indbetalt PRSI-bidrag i mindst 156 uger og have indbetalt eller fået godskrevet et gennemsnitligt årligt minimumsbidrag.
The Department of Enterprise, Trade and Employment in Dublin administers redundancy payments.
Ordningen vedrørende arbejdsløshedsunderstøttelse (Redundancy Payments) administreres af erhvervs-, han-
You should submit the forms issued to you by the insurance institutions of the country you left, e.g. Form E 104 for sickness, maternity and bereavement payments; Form E 301 for Jobseeker’s Benefit.
I en række andre tilfælde f.eks. i forbindelse med midlertidig alderspension [State Pension (Transition)] eller
Deciding Officers at the Department give decisions on claims for the various social welfare payments admin-
bidragspligtig alderspension [State Pension (Contributory)] skal du have indbetalt PRSI-bidrag i mindst 260 uger og opfylde betingelsen om en gennemsnitlig årlig minimumsindbetaling.
istered by the Department of Social and Family Affairs and on questions of insurability of employment.
En ankechef (Appeals Officer) kan, hvis han finder anledning hertil, indkalde til et møde om sagen, hvor du har ret til at være til stede og udtale dig, og hvor du kan lade dig repræsentere.
Decisions on a person’s ability to pay for health services (see Section 2.1.) are made only by the Chief Executive Officer of the Health Service Executive.
Mødet er uformelt og afholdes for lukkede døre. Til stede vil være ankechefen, den ankende part (og/eller eventuelt en repræsentant, som du ønsker skal forsvare din sag).
The appeal hearing is informal and is held in private.
I visse typer sager kan der ligeledes være vidner, som ankechefen ønsker at udspørge for at kunne danne sig et fuldstændigt og detaljeret overblik over sagen.
In certain types of cases there may also be witnesses present whom the Appeals Officer wants to question in order to get full details of the situation.
Forsikringsperioder i en anden EU-medlemsstat eller et EØS-land kan medregnes, således at du kan opfylde de bidragsbetingelser, der giver ret til ydelser i Irland.
The Deciding Officer who made the decision must give the reasons for the refusal of your claim.
Du skal forevise de blanketter, du har fået udleveret af forsikringsinstitutionerne i det land, du har forladt, f.eks. blanket E 104 ved sygdom, svangerskab og fødsel eller dødsfald eller blanket E 301 ved arbejdsløshed.
You will be given a full opportunity to comment on the reasons given and to put your case for the appeal to be allowed.
Den embedsmand i ministeriet, der har truffet afgørelsen, skal begrunde, hvorfor din ansøgning ikke er blevet imødekommet.
Where appeals relate to Jobseeker’s Benefit or Jobseeker’s Assistance, there may also be Assessors present.
Afgørelser vedrørende ansøgninger om de forskellige socialsikringsydelser, der administreres af social-, og familieministeriet, og adgangen til at blive forsikret i kraft af en beskæftigelse træffes af embedsmænd (Deciding Officers).
Assessors are nominated by trade unions and employers’ organisations to assist the Appeals Officer.
Når klagen vedrører arbejdsløshedsunderstøttelse (Jobseeker’s Benefit) eller arbejdsløshedshjælp (Jobseeker’s Allowance), kan der ligeledes være bisiddere (Assessors) til stede.
You may challenge a decision of the Deciding Officer by notifying the Department of Social and Family Affairs that you wish to appeal.
Du kan klage over en embedsmands afgørelse ved at indgive en klage til social- og familieministeriet senest 21 dage efter modtagelsen af den afgørelse, du ønsker at indanke.
This notification must be made within 21 days of receiving the decision. The case will then be referred to the Social Welfare Appeals Office, which operates independently of the Department of Social and Family Affairs.
Din sag vil derefter blive indbragt for ankenæv-
An Appeals Officer may, if suitable, hold an oral hearing of the case.
Bisidderne udpeges af fagforeningerne og arbejdsgiverorganisationerne og skal bistå og informere ankechefen.
You may attend and give evidence or you may be represented if you prefer.
• al sygehusbehandling på offentlige sygehuse
•dental, ophthalmic and aural services and appliances;
• receptpligtig medicin, hjælpemidler og medicinske og kirurgiske proteser
•maternity care and infant welfare services;
• fødselshjælp og sundhedspleje for spædbørn
•a maternity cash grant for each newborn child;
Som hovedregel er retten til sygebehandling (health services) i Irland bopæls- og indtægtsbestemt.
Entitlement to health services in Ireland is primarily based on residency and means.
Alle personer, uanset nationalitet, der af sundhedsnævnet anses for at have sædvanligt opholdssted i Irland, har enten fuld ret til ydelser (gruppe 1, dvs. de har et sygehjælpskort) eller begrænset ret til sundhedsydelser (gruppe 2).
Any person, regardless of nationality, who is accepted by the Health Service Executive (HSE) as being ordinarily resident in Ireland is entitled to either full eligibility (Category 1, i.e. medical card holders) or limited eligibility (Category 2) for health services.
en kontant barselsydelse (Maternity Cash Grant) for hvert barn
Eligibility for a medical card brings a number of important secondary benefits.
Retten til et sygehjælpskort (medical card) er især indtægtsbestemt.
Entitlement to a medical card is determined mainly by reference to a person’s means, there being scope for discretion to grant a card in cases of “undue hardship” where the income guidelines are exceeded.
Kortet kan ligeledes udstedes i tilfælde af ”tunge byrder”(Undue hardship), selv når indtægtsgrænsen er overskredet.
All other people who are “ordinarily resident” in Ireland have limited eligibility.
Alle andre personer, der ”har sædvanligt opholdsted”i Irland, har begrænset ret til ydelser.
Category 2 – limited eligibility
Alle personer på 70 år eller derover har fuld ret til ydelser.
All people aged over 70 years have full eligibility.
Hvis man har ret til et sygehjælpskort, medfører det en lang række andre fordele: fritagelse for at betale sygesikringsbidrag, fritagelse for at betale udgifterne til undersøgelse i sekundærskolerne, hjælp til skolebøger og gratis skoletransport for børn, der bor mere end 4,83 km (3 miles) fra den nærmeste skole.
Anyone who does not have full eligibility for health services has limited eligibility:
Gruppe 1 – fuld ret til ydelser: indehavere af sygehjælpskort
Category 1 –full eligibility: medical card holders
Hvis man ikke har fuld ret til sygebehandling, har man begrænset ret hertil:
Income guidelines are available to determine a person’s eligibility.
• sygebehandling på offentlige hospitaler mod betaling af et beskedent bidrag
The guideline amounts are increased each year.
• speciallægebehandling (med undtagelse af tandlægebehandling og rutinemæssige undersøgelser hos øjen- og ørelæge) på ambulatorier
•maternity care and infant welfare services, including the services of a family doctor during pregnancy and family doctor services for mother and infant up to six weeks after the birth;
Personer i denne gruppe kaldes ofte indehavere af sygehjælpskort (medical card holders), da de får udstedt et sygehjælpskort, som beviser, at de er berettiget til ydelser.
The following services are available to medical card holders:
Der er fastsat indtægtsgrænser (Income Guidelines), som danner grundlag for en afgørelse af, om en person opfylder de kravene.
•a refund of expenditure on drugs and medicines above a specified limit (EUR 85 per month in 2006);
Beløbene revideres hvert år.
•general practitioner (GP) services;
Indehaverne af et sygehjælpskort kan modtage følgende ydelser: fødselshjælp og spædbørnspleje, herunder undersøgelse hos den alment praktiserende læge under svangerskabet og almindelig lægehjælp til mor og barn indtil 6 uger efter fødslen
•drugs and medicines for the treatment of certain specified illnesses under the Long-Term Illness Scheme.
• almindelig lægehjælp
•specialist services in outpatient clinics;
Forskellige former for adgang til sundhedsydelser
Eligibility for Health Services by Category
Begrænset adgang
Limited Eligibility
Fuld adgang (indehavere af sygehjælpskort)
Full Eligibility (i.e. Medical Card Holders)
Begrænset adgang + kort til alment praktiserende læge (Doctor Only Card)
Limited Eligibility - Doctor Only Cards
• al hospitalsbehandling mod betaling af en andel gratis konsultationer hos alment praktiserende læge gratis hospitalsbehandling og behandling hos praktiserende læge
• all hospital services, though subject to charges
• jordmoder al hospitalsbehandling mod betaling af en andel
• all hospital services, though subject to charges
• jordemoder gratis tandbehandling og behandling hos øjen- og ørelæge
• midwifery services
• refusion af udgifter og støtte under ordningen for medicin og langvarig sygdom (Drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme) medicin og hjælpe-midler/proteser under den almindelige sygesikrings-ordning (GMS) refusion af udgifter og støtte under ordningen for medicin og langvarig sygdom (Drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme)
• reimbursement/subsidies for drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme
Følgende ydelser betragtes i europæisk ret som ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel:
•Treatment Benefit.
• ydelser ved barsel (Maternity Benefit)
Illness Benefit
• sundheds- og sikkerhedsydelser(Health and Safety Benefit)
Illness Benefit is paid weekly to insured people during periods of incapacity for work.
Tandlægebehandling og rutinemæssige undersøgelser hos øjen- og ørelæge på ambulatorier er ikke omfattet, men børn, der henvises fra en børneklinik (Child Health Clinic) eller kommer til undersøgelse hos skolelægen, har ret til disse ydelser.
Illness Benefit is normally paid from the fourth day of illness. Once you receive Illness Benefit, your entitlement will continue for as long as you are unfit for work and until you reach pension age (66 years), provided that you have at least 260 weeks’ PRSI contributions paid.
Der ydes fødselshjælp og spædbørnspleje til mor og barn under graviditeten og indtil 6 uger efter fødslen.
If you have fewer than 260 paid contributions, Illness Benefit ceases after 52 weeks of incapacity.
Der skal betales for behandling på skadestue eller akut behandling, medmindre patienten henvises af sin læge.
•hospital, diagnostic and preventive services for infectious diseases.
Sygedagpenge (Illness Benefit) udbetales hver uge til forsikringstagere i den periode, hvor de er uarbejdsdygtige.
The following payments are classified as sickness and maternity payments for the purposes of EU law:
For at være berettiget til sygedagpenge skal du:
Illness Benefit should be claimed within seven days of becoming incapable of work.
• sygehusbehandling af børn, som lider af nærmere fastsatte langvarige sygdomme
You are required to send a “certificate of incapacity for work” from your doctor to the Department of Social and Family Affairs.
• være uarbejdsdygtig og
•Maternity Benefit;
• opfylde bidragsbetingelserne.
•Adoptive Benefit;
lægemidler og medicin til personer, der lider af nærmere fastsatte sygdomme
Illness Benefit with allowances for a qualified adult dependant and any qualified children is paid weekly into a bank account, by cheque through the post, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at a local post office.
Sygedagpengene udbetales normalt fra den fjerde sygedag.
•Infectious Diseases Maintenance Allowance;
Du har ret til dagpenge, så længe du er uarbejdsdygtig, og indtil du når pensionsalderen (66 år), hvis du har indbetalt PRSI-bidrag i mindst 260 uger.
If you are living outside Ireland in another EU Member State, Illness Benefit can be paid to you if your most recent period of insurance was in Ireland.
betalt PRSI-bidrag i mindre end 260 uger, bortfalder dagpengene efter 52 ugers uarbejdsdygtighed.
You may qualify if you:
Barselsdagpengene udbetales hver uge via overførsel til en bankkonto eller pr. check, som du modtager med posten.
•are an employee who has given birth in the previous 14 weeks, and are involved in night-work; or
Dagpengene udgør 80 % af den unge mors indtægt i referenceskatteåret (Relevant Income Tax Year), dog med en nedre og øvre grænse pr. uge.
Maternity Benefit may be payable to women who are in employment that is covered by the Maternity Protection of Employees Act, 1994 immediately before the first day of their maternity leave.
Datoen for barselsorlovens start er afgørende for, hvilket år der er referenceskatteår.
If you are self-employed you must be in insurable self-employment. To qualify for payment:
Du skal ansøge om sygedagpenge inden 7 dage efter, at du er blevet uarbejdsdygtig. Du skal indsende en uarbejdsdygtighedsattest (Certificate of Incapacity for Work) fra din praktiserende læge til social- og familieministeriet.
•are breastfeeding (up to 26 weeks after giving birth), and are exposed to certain risks in the workplace (details of the risks involved can be obtained from the Health and Safety Authority);
Normalt skal du indsende en attest til social- og familieministeriet hver uge, så længe du er uarbejdsdygtig.
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI contributions in the 12 months before the first day of maternity leave; or and
Du har også ret til fødselshjælp (Maternity Care Services), som ydes af det lokale sundhedsnævn (Health Service Executive).
•have been awarded health and safety leave, under section 18 of the Maternity Protection Act 1994;
Sundheds- og sikkerhedsydelser(Health and Safety Benefit)
•satisfy the PRSI contribution conditions.
Sygedagpenge samt tilskud til en voksen og alle de ”forsørgelsesberettigede” børn udbetales hver uge via elektronisk overførsel til bankkonto, pr. check, som du modtager med posten, eller i form af et hæfte med anvisninger, som kan indløses hver uge på det lokale postkontor.
•you must have paid at least 26 weeks’ PRSI contributions in the relevant tax year and at least 26 weeks’ PRSI contributions in the tax year prior to the relevant tax year.
Der kan udbetales sygedagpenge, mens du opholder dig i en anden EU-medlemsstat, hvis du senest har haft forsikringspligtig beskæftigelse i Irland.
Periods of insurance or equivalent periods that you have completed in other EU Member States or European Economic Area countries may be aggregated to enable you to satisfy the qualifying conditions for Maternity Benefit.
Sundheds- og sikkerhedsydelserne udbetales til kvindelige arbejdstagere, hvis de er gravide, lige har født eller ammer og ikke kan fortsætte med at arbejde, fordi dette ville udgøre en risiko for deres sundhed og sikkerhed, og hvis de har fået bevilget sundheds- og sikkerhedsorlov af deres arbejdsgiver.
•52weeks’ PRSI contributions paid since you first started work and 39 weeks’ paid or credited in the relevant year; or
Barselsdagpenge (Maternity Benefit)
You should apply for Maternity Benefit 6 weeks (12 weeks if self-employed) before you intend to go on maternity leave.
Man er berettiget, hvis man som arbejdstager:
Your employer is obliged to pay you for the first 21 days of the health and safety leave.
Der kan udbetales barselsdagpenge (Maternity Benefit) til kvinder, som har en beskæftigelse, der er omfattet af Maternity Protection of Employees Act, 1994 (lov om beskyttelse af kvindelige arbejdstagere ved svangerskab og barsel), umiddelbart før den første dag af deres barselsorlov.
Maternity Benefit is payable for a period of 26 weeks, at least two of which must be taken before, and four after, the date on which your baby is due.
Selvstændige erhvervsdrivende skal udøve en selvstændig aktivitet, der er forsikringsberettiget.
Payment is made weekly into a bank account, or by means of a cheque through the post.
For at være berettiget til barselsdagpenge skal du: er gravid og er udsat for visse risici på arbejdspladsen eller har natarbejde eller
The amount paid is 80% of your earnings in the relevant income tax year, subject to a fixed minimum and maximum weekly payment.