natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den mennesketomme arbejdsplads ligger inden for rækkevidde, også hvor det drejer sig om højspecialiseret produktion i mindre mængder eller stykvis produktion, men ifølge de foreliggende undersøgelser er den ne arbejdsform ikke alene ikke ønskelig, men heller ikke effektiv.
Although the unmanned factory is feasible for highly specialized small production runs as well as mass production, studies so far undertaken indicate that it is not only undesirable in such cases but also inefficient.
Menneskers kreativitet, improvisationstalent og ansvarsfølelse kan ikke overføres til selv den bedste »højintelligente« maskine. Den slags kvalifikationer kan næppe splittes op i enkelte faser og omskrives til maskinprogrammer.
Man's creativity, talent for improvisation and responsibility cannot be transposed even to the best of 'highly intelligent' machines.
Har kapitalejernes og virksomhedsledernes hovedargumenter for brug af teknik indtil dato ikke været reduktion af fejlkvoter, uafhængighed af fravær og menneskers utilstrækkeligheder samt forøgelse af produktiviteten og forsøget på at opnå en markedsdominerende position —?
While man may well derive new freedom and latitude from new production concepts, he is also in danger of having his every action monitored, leading him increasingly to conform in his thinking, especially where a restrictive
Ved hjælp af nye produktionssystemer kan mennesker givetvis opnå nye former for
They will be joined by new ones, but few will be completely new: most will change their content and 'catchment area', attuning themselves to the emerging organ ization of work and division of labour in the new production systems and to their periphery (see also the article by A. d'Iribarne, p. 7).
* Resultaterne fra disse undersøgelser samt fra sideløbende undersøgelser er blevet præsenteret for en større kreds af fagfolk fra alle EF-medlemsstaterne på en konference i Torino i 1986 — jf. CEDEFOP-Flash nr. 6/86.
* The findings of this and parallel studies were presented at a meeting held in Turin in 1986, which was attended by many experts from all the Member States of the Community - see also CEDEFOP Flash 6/86.
I forbindelse med produktion af massevarer, af de store serier og for primærsektoren vil disse argumenter sikkert fortsat dominere.
In mass production, the manufacture of large batches and the primary sector of the economy these arguments no doubt still dominate.
Men med den tiltagende mætning af markedet og den voksende betydning af en efterspørgselsorienteret produktion i småog miniserier som følge af skiftende mode
As the market becomes increasingly saturated and the importance of demand-oriented small and mini-batches
Dette er den egentlige anden industrielle revolution, som for anden gang truer med at devaluere faglige kvalifikationer.
For a growing number of employees it is becoming increasingly important to under-
Denne dialog bør ses som en vigtig forudsætning for nyskabelser inden for produktsortiment og fremstillingsprocessen samt for en yderligere forbedring af pro­duktivitet og fleksibilitet i produktionen.
As early as 1982 CEDEFOP was stressing that there are only 'indirect links between a given job and the content of training', and this leads us to emphasize once again:
Hvordan arbejdsorganisationen så vil ud­vikle sig, ser ud til at blive et centralt spørgsmål, som på afgørende måde vil være med til at determinere indførelsen af nye teknologier og disses succes.
■ Training will have to cover a wider field than in the past: skills should take in elements of a number of traditional occupa­tions, and knowledge is becoming more important.
Forståelsen af hvad der foregår inden for et kompliceret produktionssystem, vil for et stadigt stigende antal medarbejdere være en nødvendig forudsætning for den effektive udnyttelse af delsystemerne, disses repara­tion og vedligeholdelse samt den gnidnings­løse drift.
Although there is less demand for manual skills, a knowledge of working and process­ing methods is generally required of both the production worker and the repair spe­cialist, although the distinction between them is becoming less distinct in many cases.
De manuelle færdigheder vil der måske være mindre brug for, men der forudsættes et aldeles omfattende kendskab til bearbejdnings­ og forarbejdningsteknik­kçn, både hos arbejderen i produktionen og den faglærte reparatør, og i mange tilfælde vil disse to kvalifikationer være sammenfal­dende.
These are examples of current move­ments, but the direction they are taking is not clear and still varies from one country, one sector and one firm to another. There are, however, signs of a process of approxi­mation in Western Europe, as distinct from the United States and the Far East.
Formålet med denne udgave af tidsskriftet »Erhvervsuddannelse« er ved hjælp af ind­læg fra forskellige forfattere at vise tenden­sen i debatten omkring erhvervsuddannel­serne, som i stigende grad fokuserer på menneskers kvalifikation og mindre på en tilpasning til de nye teknologier.
The purpose of this edition of Vocational Training is to indicate, through contribu­tions from various authors, the most impor­tant trend in the debate on vocational training, which is increasingly concerned with teaching people skills rather than adapting them to the new technologies.
Artiklerne leverer tilstrækkeligt stof til dette temanum­mer og supplerer de diskussioner, som har været ført i forbindelse med CEDEFOP's tidligere arbejder (jf. bl.a. CEDEFOP­kon­ferencen vedrørende »Nye teknologier« i 1982 og resultaterne fra Den 1. europæiske Kongres vedrørende Videreuddannelse i Berlin 1986).
The articles provide sufficient material for an edition devoted to the one subject and supplement the discussions that have formed part of CEDEFOP's past acitvities (especially the CEDEFOP conference on 'New Technologies' in 1982 and the results of the 1st European Congress on Continu­ing Education and Training held in Berlin in 1986).
Dette er eksempler på igangværende for­andringer, hvis udvikling imidlertid ikke er entydig og ikke ens fra land til land, for de forskellige brancher og den enkelte virk­somhed.
The change in production methods and especially in the organization of work in firms using new production systems, a subject of growing interest, clearly indicates the need for an extended social dialogue on
■ Uddannelserne vil for fremtiden skulle dække et bredere område end hidtil: Fær­dighederne bør omfatte elementer fra flere traditionelle fag, og kundskaberne indtage en mere betydningsfuld plads.
■ The nature of the relationship between education, training and firms and their environment will change, and the focus is likely to shift to the question of their cohesiveness and cooperation in terms of
Teknologi, arbejde og beskæftigelse — Nye udviklinger i de samfundsmæssige strukturforandringer
Technology, work and employment — New trends in the structural change of society
Metaindustrien teknologi vil være af central betydning for den fremtidige humankapital. De samfundsmæssige strukturforandringer går i retning af et metaindustrielt system baseret på en beskæftigelsespolitisk forholdsvis lille industriel kerne og en krans af industrielle servicefag.
States of America it provided only 28 % of all jobs in the early 1980s, as against 35 °7o in the Community of the Ten.2 Yet it would be wrong to speak of service societies, even though the service sector has become dominant in both employment and value terms.
Forbindelseslinjerne mellem disse beskæftigelsessektorer og de tværfaglige organisatoriske evner skal opprioriteres fra en uddannelsespolitisk synsvinkel.
The hope of 'reindustrialization through high technology' is not a long-term concept for resolving work and employment crises
I hvert fald i de sidste to årtier har industrien i alle udviklede lande ikke længere spillet nogen afgørende rolle for beskæftigelsen.
- at present this advanced sector accounts for only 2 to 5 % of employment in the most developed industrial countries3- nor is linear growth of services a productive prospect: after all, the various types of services
I USA tegnede den sig i begyndelsen af firserne kun for 28 < %, mens andelen i de 10 EF-medlemsstater endnu udgjorde 35 < %2). Alligevel ville det være forkert at tale om servicesamfund, selv om denne samfundssektor er blevet dominerende både i beskæftigelses- og værdimæssig henseende. Men håbet om en »reindustrialisering ved hjælp af højteknologi« er ikke nogen koncept, der på langt sigt vil kunne løse arbejds- og beskæftigelseskriser — for tiden falder i de mest udviklede industristater kun 2 - 5 °?o af beskæftigelsen i denne avancerede sektor3) Den teknologiske udvikling er af socialforskere primært blevet opfattet som et indu strielt fænomen i forbindelse med masseproduktionen.
- e. g. health and social services, transport and communications, consumer and domestic services, government services, industrial services and their many subdivisions - are far too disparate to be significant. It must also be asked for whom and for what services are rendered and, above all, on which sectors of society they intend to subsist.
Virksomhedernes klassiske elektromekaniske automationsteknologi så ud til at skulle blive endnu mere forfinet ved hjælp af den computerstøttede informationsteknologi og i øvrigt bevæge sig hen imod fuldautomation.
Comput er-aided information technology was seen as no more than a further refinement of the conventional electromechanical automation technology of the factory: the trend towards full automation was otherwise pro ceeding as normal.
Produktionsformer som ikke fulgte disse »lovmæssigheder« inden for den storindustrielle teknik betegnedes som »døende« og »residume«.
Forms of production which did not comply with these 'laws' of large-scale industrial technology were regarded as 'doomed to extinction' and residual.
Også arbejde, beskæftigelse og kvalifikationsudvikling er blevet fortolket i samme ånd. Dette teknisk snævre udsyn har gjort det vanskeligt at opfatte strukturforandringer ne i de vesteuropæiske samfund og hvilke retninger udviklingen vil gå i.
Work, employment and the develop ment of skills were interpreted in the same context.
I det følgende lægges til grund, at produktionsformer i henhold til den såkaldte »fleksible specialisering« i det industrielle kerneområde er en udfordring til Vesteuropa, som stiller større krav til arbejde og erhvervsuddannelse end den traditionelle masseproduktion. Først og fremmest organisation og ikke så meget
It is assumed in the following that in the industrial core sector forms of production involving 'flexible specialization' are a challenge to Western Europe which will make greater demands on work and vocational training than conventional mass production.
Endelig er det spørgsmålet, for hvem og for hvad servicen ydes og navnlig hvilke samfundssektorer den skal leve af.
The wealth-generating core of our societies - FAST sudies show4- will continue to be
Den kerne i vore samfund der genererer rigdom — det viser FAST-undersøgelsen4)
Organization rather than technology is a key element for the human capital of the future.
Disse teser er de første resultater fra FAST-delprogrammet »Relationerne mellem teknologi, arbejde og beskæftigelse«, som når det er gennemført vil omfatte tolv forskningsområder og have frembragt fire strategiske dossierer ').
These are the initial conclusions drawn from the FAST subprogramme entitled 'The Relationship between Technology, Work and Employment', which, when com pleted, will cover 12 areas of research and produce four strategy dossiers.1The programme is concerned with advances in the automation, communications and optical technologies (lasers, sensors, etc.) and new materials, where the aim is to gauge industrial implications and work problems.
Programmet fokuserer på de tekniske udviklinger inden for automations-, kommunikations-, lysteknologier (laser, sensorer etc.) og nye materialer for at vurdere de industrielle implikationer og arbejdsproblematikken.
Studies are also being made of key groups in social innovation, such as 'brainworkers' or systems innovators, teachers and trainers working in the field of information technology. The research findings of the FAST programme will eventually be pooled so that work and employment scenarios can be developed and future options inferred from them.
Endvidere un dersøges nøglegrupper inden for social innovation, såsom »brain workers« eller systeminnovatører, lærere og instruktører i informationsteknologisk sammenhæng.
In the final analysis, political decision-makers face the task of setting the scene either for employment opportunities to be concentrated in the consumer service sector, with comparatively inferior working conditions, or for education and training to be broadened and employment stimulated by intelligent forms of production.
FAST-programmets »forskningsskat« samles så til sidst for at udvikle scenarier for arbejde og beskæftigelse og udlede fremtidige valgmuligheder heraf.
located in core industry for the next two decades, but it will consist of a changed industrial structure and in an 'alliance' between industry and industrial services.
I sidste ende er det de politiske beslutningstageres opgave at skabe rammerne og enten etablere arbejdsmuligheder, som er koncentrerede inden for konsumserviceområdet med for holdsvis ringe arbejdsvilkår, eller højne de almene og erhvervsuddannelserne og sætte gang i beskæftigelsen ved hjælp af intelligente produktionsformer.
FAST therefore refers to a meta-industrial system, a term that is designed to reflect the structural changes that are occurring.
WERNER WOBBE, f. 1948, Dr. disc. pol., leder af EF-Kommissionens FAST delprogram Teknologi, arbejde og beskæftigelse.
WERNER WOBBE PhD, born 1948, head of the FAST Technology, Work and Employment Subprogramme at the Commission of the European Communities.
1977-1984 medarbejder ved Sociologisk Forskningsinstitut Göttingen (SOFI), be skæftiget med empiriske studier vedrørende anvendelse af nye teknologier, implikationer og udformningsmuligheder.
From 1977 to 1984 he was a member of the staff of the Göttingen Sociological Research Institute (SOFI), where he conducted empirical studies on the introduction of new technologies, their implications and the forms they may lake.
— vil også i de næste to årtier fortsat være kerneindustrien, men med en anden indu stristruktur og i en kombination af industri og industrielle servicefag. FAST taler der for om et metaindustrielt system. Dette
Industry has not been a major source of employment in any of the developed countries for at least 20 years. In the United
Som følge af den fortsatte tekniske udvik ling trænges betydningen af datainput tilbage, og de faktiske »servicefag« som allerede nu arbejder med telematikudstyr træder frem, som f.eks. systemanalytikere, salgsingeniører, databasekreatører, redaktører etc. Kvalifikations- og erhvervsuddannelsesmuligheder inklusive tilbud på »distance learning« er endnu svagt udviklede og bør tages op til fornyet overvejelse på grund af deres strategiske betydning.
ing with telematic equipment, examples being systems analysts, sales engineers, data bank creators and editors. Little has so far been done to develop the qualification and vocational training components, including distance learning courses, and in view of the strategic importance of this sector, they need to be reconsidered.
De strukturelle forandringer har også en teknisk komponent, men hovedvægten lig ger på arbejds- og beskæftigelsesdelenes reorganisation i samspil med virksomhedsenheder.
Networks and systems innovators to the reorganization of the work and employment components interacting with entrepreneurial units.
Spørgsmålet er, hvordan arbejdsdele og produktkomponenter kan integreres til et hele.
The question is how work components and product components can be integrated to form a whole.
Empirisk kan man observere, at industriel beskæftigelse i snævrere forstand aftager og beskæftigelsen i det industrielle serviceområde tiltager.
There is empirical evidence that industrial employ ment in the narrower sense is declining and employment in the industrial service sector is expanding.
spiller såkaldte »brain workers« eller systeminnovatører en nøglerolle. De kan beskrives som en persongruppe der »kreativt skal omsætte komplekse informationsprocesser, hvis omsætning til sociale arbejdsrelationer ikke kan undgås, til system orienterede teknologiske innovatio ner«6).
In the telematics sector a key role is played by 'brainworkers' or systems innovators.
De er med andre ord ansvarlige for udvikling, implementering og innovation af komplekse telematiske kooperationsformer som f.eks.
The failure of people and systems where implementation has been tried bears witness to this deficiency, as does the inadequacy of systems designs.
CIM (computer integrated manufacturing), integration af kontor- og fabriksautomation etc. Tilpasningen af tekniske komponenter til eksisterende sociale organisationsformer (eller også i omvendt rækkefølge, som er forsøgt adskillige gange) udføres for tiden af systemanalytikere, informatikere, telematikere, systemplanlæggere, programmel- eller au tomationsspecialister, dvs. af overvejende teknisk uddannet personale.
Added to this, firms are organized bureaucratically and hierarchically, with strict lines of demarcation between areas of responsibility, which conflicts with the all-embracing nature of the activities of this group of people. It is not only negotiations, management and the organization of com plex innovations that seem likely to be a problem in the future, but also and above all the training of systems specialists.
Opgavens sociale eller socio-organisatoriske side har de ikke lært noget om under uddannelsen.
The public training institutions have not yet reacted.
Når personer og systemer mislykkes ved forsøg på implementering, men også systemudviklingernes utilstrækkelighed er et bevis på denne mangel.
The private sector currently appears to be tackling this deficiency, as new institutions spring up in cooperation with information technology firms, and the public training sector is consequently in danger of becoming antiquated.
Dertil kommer, at virksomheder er bureaukratisk, hierarkisk organiserede med afgrænsede kompetencer i modstrid med de tværfaglige opgaver denne persongruppe har.
While trade unions today place the main emphasis on the problems connected with electronic homework done by unskilled women, corporate decision-makers are anxious about problems connected with the supervision of such forms of work.
Ikke alene for handling, management og organisation af
These problem areas, which should certainly not be underestimated, fail to reveal, however, the considerable organizational require ments of such forms of cooperation.
Mens de faglige organisationer for nærværende først og fremmest retter søgelyset
Technical components are currently ad justed to existing forms of social organiza tion (or vice versa, as has often been attempted) by systems analysts, information technology or telematics specialists,
Opbygningen af tekniske netsystemer som er ved at udvikle sig inden for og mellem virksomheder indebærer et vigtigt persongrupperelateret aspekt. I telematiksektoren
To summarize, it can be said that not only do companies face new problems in the areas of organization and cooperation due
Fleksibel specialisering som fremtidskoncept komplekse innovationer, men tillige og navnlig systemspecialisternes uddannelse ser ud til at blive et fremtidsproblem. De offentlige uddannelsesinstitutioner har end­nu ikke reageret.
to the structural change to meta­industry and industrial services, but that greater attention should also be paid to the impli­cations of these problems for qualifications and training.
Men også uden dette teknisk­økonomiske aspekt synes de små og mellemstore produktions­enheder og produktionsformer at vinde stærkere frem og muligvis overhale storpro­duktionen.
medium­sized production units and forms of production seem to be gaining in impor­tance and possibly outstripping large­scale production.
Først ved en sammenligning af produktionskomponenternes væsentlige karakteristika fremtræder det typiske ved henholdsvis traditionel masseproduktion eller fordistisk produktion og den fleksible specialisering.
Only when the essential fea­tures of the components of production are compared do the peculiarities of conven­tional mass production, or Ford­style pro­duction, and flexibile specialization become apparent.
Produktioner baserede på viden og centre­rede om kvalitet og kunder med produkter i et tilsvarende lille antal, er hidtil nærmest blevet betragtet som værende før­indu­strielle og således marginale og i sidste ende døende. De manglede den avancerede pro­
this sector began to attract more attention, since in principle production did not now need to be adjusted to technology and large batches: appropriate technology could be developed for these specialized product lines.
­ masseproduktion, store serier — få produktionsvarianter ­ teknologi til samme formål ­ ufaglært arbejdskraft ­ enkle arbejdsbetingelser ­ store produktionsenheder
Flexible specialization mass production, large batches few production variants single­purpose technology sophisticated, high­quality products wide range of variants programmable technology limited division of labour skilled workers high wage levels intelligent organization unskilled workers simple working conditions large production units bureaucratic, hierarchic organization relatively limited R & D activities intensive development work small production units quality­based competition
­ forholdsvis få forsknings­ og udvik­lingsaktiviteter
■ manufactures requiring little mainten­ance and servicing, systems
­ intensivt udviklingsarbejde ­ små produktionsenheder ­ konkurrence på kvalitet
■ highly flexible production which ensure punctual delivery.
Organisation har for industrivirksomheder ikke været nogen udfordring så længe tra­ditionelle bureaukratiske og hierarkiske rammer har kunnet kopieres.
pies of a strategy of changing production in this direction (very pronounced at Daimler Benz and Volkswagen, for example).
Den traditio­nelle masseproduktion støttet på vidtgåen­de arbejdsdeling har uden problemer kun­net benytte sig af disse rammer.
Where products are manufactured in small and medium­sized batches, the term 'skill­based technological production' would be more appropriate because it expresses the idea that small­batch production along the lines of flexible specialization must apply the latest concepts, such as computer techno­logies, if it is to overcome the inefficient organization of traditional old and small firms.
Men i fremtiden vil denne traditionelle massepro­duktion nok blive trængt i baggrunden i Vesteuropa.
This simple comparison of basic features might wrongly be understood as implying that mass production has no future and that flexible specialization is advocated as a special form of craft production.
Verdensmarkedets økono­miske kræfter og den globale arbejdsdeling, ikke .kun mellem Europa, USA og Japan, men specielt og i stigende grad bl.a. med landene ved Stillehavet som Korea, Taiwan, Hong Kong og Singapore, får Europa til at besinde sig på sine game forcer såsom ingeniørviden og den til mere specielle pro­duktioner uddannede faglærtearbejdskraft. Produktionsformer som forekommer at være særligt lovende for fremtiden er
To avoid this misconception, I will add a further chart to make it clearer that flexible special­ization can also be regarded äs a modifying factor for mass production which develops from the old, very conventional Ford style of mass production into a new type that produces a range of high­quality products and thus adapts elements of flexible 'special­ization.5In the car industry there are exam­
■ industriprodukter med økonomiske ved­ligeholdelses­ og reparationsbehov og
Standardized products in price­based competition
■ produktioner der indebærer høj fleksibi­litet og levering til tiden.
Customer­oriented products in quality­based competition