natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Inden for denne traktats anvendelsesområde træffer Rådet efterfremgangsmåden i artikel 251 foranstaltninger til styrkelse af toldsamarbejdet mellem medlemsstaterne og mellem disse og Kommissionen.
Within the scope of application of this Treaty, the Council, actingin accordance with the procedure referred to in Article 251, shalltake measures in order to strengthen customs cooperation between Member States and between the latter and the Commission.
Disse foranstaltninger berører ikke anvendelsen af medlemsstaternes strafferet eller retsplejeregler.
Thesemeasures shall not concern the application of national criminal lawor the national administration of justice.
Social- og arbejdsmarkedspolitikken,uddannelse, erhvervsuddannelseog ungdom
Social policy, education,vocational trainingand youth
Fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på degrundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, sombl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torinoden 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leveog arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskeligeressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau,og bekæmpelse af social udstødelse.
The Community and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shallhaveastheirobjectivesthepromotionofemployment,improvedliv-ing and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper socialprotection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employmentand the combating of exclusion.
Med henblik herpå iværksætter Fællesskabet og medlemsstaterneforanstaltninger, der tager hensyn til forskellene i national praksis,særlig på overenskomstområdet, samt til nødvendigheden af atopretholde fællesskabsøkonomiens konkurrenceevne.
To this end the Community and the Member States shall implementmeasures which take account of the diverse forms of national practices, in particular in the field of contractual relations, and the needto maintain the competitiveness of the Community economy.
De er af den opfattelse, at en sådan udvikling vil blive en følgesåvel af fællesmarkedets virksomhed, der vil fremme en harmonisering af de sociale ordninger, som af de i denne traktat foreskrevne fremgangsmåder og af den indbyrdes tilnærmelse af loveog administrativt fastsatte bestemmelser.
They believe that such a development will ensue not only from thefunctioning of the common market, which will favour the harmonisation of social systems, but also from the procedures providedfor in this Treaty and from the approximation of provisions laiddown by law, regulation or administrative action.
(*)Kapitel 1 omstruktureret ved Amsterdam-traktaten.
(*)Chapter 1 restructured by the Treaty of Amsterdam.
1.Med henblik på at virkeliggøre de i artikel 136 fastlagte målstøtter og supplerer Fællesskabet medlemsstaternes indsats påfølgende områder:
1.With a view to achieving the objectives of Article 136, the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields:
—forbedring af især arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernessikkerhed og sundhed
—improvement in particular of the working environment to protectworkers’health and safety;
— arbejdsvilkårene
—working conditions;
—information og høring af arbejdstagerne
—the information and consultation of workers;
—integration af personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet, jf.dog artikel 150
—theintegrationofpersonsexcludedfromthelabourmarket,with-out prejudice to Article 150;
—lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet og ligebehandling i arbejdet.
—equality between men and women with regard to labour marketopportunities and treatment at work.
2.Med henblik herpå kan Rådet ved udstedelse af direktiver vedtage minimumsforskrifter, der skal gennemføres gradvis under hensyn til de vilkår og tekniske bestemmelser, der gælder i hver af medlemsstaterne.
2.To this end, the Council may adopt, by means of directives,minimum requirements for gradual implementation, having regard tothe conditions and technical rules obtaining in each of the Member States.
I disse direktiver skal det undgås at pålægge administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at dehæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder.
Such directives shall avoid imposing administrative, financialand legal constraints in a way which would hold back the creationand development of small and medium-sized undertakings.
Rådet træffer afgørelse efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget.
The Council shall act in accordance with the procedure referred toin Article 251 after consulting the Economic and Social Committeeand the Committee of the Regions.
Rådet kan efter samme fremgangsmåde vedtage foranstaltninger tilfremme af samarbejdet mellem medlemsstaterne gennem initiativer,der tager sigte på at opnå større viden, udvikle udvekslingen af information og gode erfaringer, fremme nytænkning og vurdere erfaringerne, med det formål at bekæmpe social udstødelse.
The Council, acting in accordance with the same procedure, mayadopt measures designed to encourage cooperation between Member States through initiatives aimed at improving knowledge, developingexchanges of information and best practices, promoting innovativeapproaches and evaluating experiences in order to combat social exclusion.
3.Rådet træffer dog på følgende områder afgørelse med enstemmighed på forslag af Kommissionen og efter høring af Europa-Par-lamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget:
3.However, the Council shall act unanimously on a proposalfrom the Commission, after consulting the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regionsin the following areas:
—arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse
—social security and social protection of workers;
— beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt
—protection of workers where their employment contract is terminated;
—repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes ogarbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse, jf. dogstk. 6
—representation and collective defence of the interests of workersand employers, including co-determination, subject to paragraph6;
—beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, der lovligt opholder sig på Fællesskabets område
—conditions of employment for third-country nationals legally residing in Community territory;
—finansielle bidrag til beskæftigelsesfremme og jobskabelse, udenat dette dog griber ind i bestemmelserne vedrørende Socialfonden.
—financial contributions for promotion of employment and jobcreation, without prejudice to the provisions relating to the Social Fund.
4.En medlemsstat kan overlade det til arbejdsmarkedets parter,efter en fælles anmodning fra disse, at gennemføre direktiver, derer udstedt i henhold til stk. 2 og 3.
4.AMember State may entrust management and labour, at theirjoint request, with the implementation of directives adopted pursuant to paragraphs 2 and 3.
I så tilfælde sikrer den sig, atarbejdsmarkedets parter senest på den dato, hvor et direktiv skalvære gennemført i overensstemmelse med artikel 249, har indførtde nødvendige bestemmelser ad aftalemæssig vej, idet den skaltræffe de nødvendige foranstaltninger for på et hvilket som helsttidspunkt at være i stand til at sikre de resultater, der er foreskreveti det pågældende direktiv.
In this case, it shall ensure that, no later than the date on whicha directive must be transposed in accordance with Article 249,management and labour have introduced the necessary measures byagreement, the Member State concerned being required to take anynecessary measure enabling it at any time to be in a position toguarantee the results imposed by that directive.
6.Bestemmelserne i denne artikel gælder ikke for lønforhold, organisationsret, strejkeret eller ret til lockout.
6.The provisions of this Article shall not apply to pay, the rightofassociation,therighttostrikeortherighttoimposelock-outs.
1.Kommissionen har til opgave at fremme konsultationen af arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan og træffer alle nødvendigeforanstaltninger med henblik på at lette dialogen mellem dem, idetden samtidig sørger for en afbalanceret støtte til begge parter.
1.The Commission shall have the task of promoting the consultation of management and labour at Community level and shalltake any relevant measure to facilitate their dialogue by ensuringbalanced support for the parties.
3.Hvis Kommissionen efter denne konsultation finder enfællesskabsindsats hensigtsmæssig, konsulterer den arbejdsmarkedetsparter om indholdet af det påtænkte forslag.
3.If, after such consultation, the Commission considers Community action advisable, it shall consult management and labour onthe content of the envisaged proposal.
Arbejdsmarkedets parter afgiver en udtalelse eller om nødvendigt en henstilling til Kommissionen.
Management and labour shallforward to the Commission an opinion or, where appropriate, a recommendation.
4.I forbindelse med denne konsultation kan arbejdsmarkedetsparter meddele Kommissionen, at de ønsker at indlede processen iartikel 139.
4.On the occasion of such consultation, management and labourmay inform the Commission of their wish to initiate the processprovided for in Article 139.
Varigheden af proceduren må ikke overstige 9 måneder,medmindre arbejdsmarkedets parter og Kommissionen i fællesskabtræffer beslutning om en forlængelse.
The duration of the procedure shall notexceed nine months, unless the management and labour concernedand the Commission decide jointly to extend it.
spørgsmål under artikel 137 efter fælles anmodning fra de underskrivende parter, ved en afgørelse, som Rådet træffer på forslag af Kommissionen.
covered by Article 137, at the joint request of the signatory parties,by a Council decision on a proposal from the Commission.
Rådet træffer afgørelse med kvalificeret flertal, undtagen når denpågældende aftale indeholder en eller flere bestemmelser, dervedrører et af de i artikel 137, stk. 3, nævnte områder; i så faldtræffer Rådet afgørelse med enstemmighed.
The Council shall act by qualified majority, except where the agreement in question contains one or more provisions relating to oneof the areas referred to in Article 137(3), in which case it shall actunanimously.
Med henblik på at virkeliggøre de i artikel 136 fastlagte mål ogmed forbehold af de øvrige bestemmelser i denne traktat fremmer Kommissionen samarbejdet mellem medlemsstaterne og letter samordningen af deres indsats på samtlige områder inden for social- ogarbejdsmarkedspolitikken, der er omfattet af dette kapitel, navnlig ispørgsmål vedrørende:
With a view to achieving the objectives of Article 136 and withoutprejudice to the other provisions of this Treaty, the Commissionshall encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in all social policy fieldsunder this chapter, particularly in matters relating to:
—arbejdsretten og arbejdsvilkårene
—labour law and working conditions;
—den almindelige og videregående faglige uddannelse
—basic and advanced vocational training;
—forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme
—prevention of occupational accidents and diseases;
—organisationsretten og retten til kollektive forhandlinger mellemarbejdsgivere og arbejdstagere.
—the right of association and collective bargaining between employers and workers.
Med henblik herpå skal Kommissionen i nær kontakt med medlemsstaterne foretage undersøgelser, afgive udtalelser og tilrettelægge samråd både med hensyn til spørgsmål af national karakterog til spørgsmål af interesse for internationale organisationer.
To this end, the Commission shall act in close contact with Member States by making studies, delivering opinions and arrangingconsultations both on problems arising at national level and onthose of concern to international organisations.
2.Ved løn forstås i denne artikel den almindelige grund- ellerminimumsløn og alle andre ydelser, som arbejdstageren som følgeaf arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier.
2.For the purpose of this Article, ‘pay’means the ordinary basicor minimum wage or salary and any other consideration, whetherin cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly,in respect of his employment, from his employer.
Lige løn uden forskelsbehandling baseret på køn indebærer: a) at den løn, der ydes for samme akkordlønnede arbejde, fastsættes på samme beregningsgrundlag b)at den løn, der ydes for tidlønnet arbejde, er den samme forsamme slags arbejde.
(a)that pay for the same work at piece rates shall be calculatedon the basis of the same unit of measurement;
3.Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 251 og efterhøring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg foranstaltninger, derskal sikre anvendelsen af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv, herunder princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
3.The Council, acting in accordance with the procedure referredto in Article 251, and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt measures to ensure the application of theprinciple of equal opportunities and equal treatment of men andwomen in matters of employment and occupation, including theprinciple of equal pay for equal work or work of equal value.
udøve en erhvervsaktivitet eller at forebygge eller opveje ulemperi den erhvervsmæssige karriere.
for the under-represented sex to pursue a vocational activity or toprevent or compensate for disadvantages in professional careers.
Medlemsstaterne bestræber sig på at opretholde det bestående ligeværd mellem deres ordninger vedrørende betalt frihed.
Member States shall endeavour to maintain the existing equivalencebetween paid holiday schemes.
Kommissionen udarbejder hvert år en rapport om gennemførelsen af målene i artikel 136, herunder om udviklingen i den demografiskesituation i Fællesskabet.
The Commission shall draw up a report each year on progress inachieving the objectives of Article 136, including the demographicsituation in the Community.
Den fremsender denne rapport til Europa-Parlamentet, Rådet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
It shall forward the report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee.
Europa-Parlamentet kan opfordre Kommissionen til at udarbejderapporter om særlige spørgsmål vedrørende den sociale og arbejdsmarkedsmæssige situation.
The European Parliament may invite the Commission to draw upreports on particular problems concerning the social situation.
Efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg kan Rådet medenstemmighed overdrage Kommissionen opgaver vedrørendeiværksættelse af fælles foranstaltninger, især for så vidt angår socialtryghed for de i artiklerne 39-42 omhandlede vandrende arbejdstagere.
The Council may, acting unanimously and after consulting the Economic and Social Committee, assign to the Commission tasks inconnection with the implementation of common measures, particularly as regards social security for the migrant workers referred toin Articles 39 to 42.
Kommissionens årsberetning til Europa-Parlamentet skal indeholdeet særligt kapitel om udviklingen af de sociale forhold i Fællesskabet.
The Commission shall include a separate chapter on social developments within the Community in its annual report to the European Parliament.
Europa-Parlamentet kan opfordre Kommissionen til at afgive redegørelser om særlige spørgsmål vedrørende de sociale forhold.
The European Parliament may invite the Commission to draw upreports on any particular problems concerning social conditions.
DEN EUROPÆISKE SOCIALFOND
THE EUROPEAN SOCIALFUND
For at forbedre arbejdskraftens beskæftigelsesmuligheder inden fordet indre marked og således bidrage til en højnelse af levestandarden oprettes der inden for rammerne af nedennævnte bestemmelseren Europæisk Socialfond, som skal lette arbejdskraftens adgang tilbeskæftigelse og fremme dens geografiske og faglige bevægelighed inden for Fællesskabet samt lette tilpasningen til industrielle ændringer og til ændringer i produktionssystemerne, navnlig ved erhvervsuddannelse og omskoling.
In order to improve employment opportunities for workers in theinternal market and to contribute thereby to raising the standard ofliving, a European Social Fund is hereby established in accordancewith the provisions set out below; it shall aim to render the employment of workers easier and to increase their geographical andoccupational mobility within the Community, and to facilitate theiradaptation to industrial changes and to changes in production systems, in particular through vocational training and retraining.
Kommissionen bistås i dette arbejde af et udvalg, som ledes af etmedlem af Kommissionen, og som er sammensat af repræsentanterfor regeringerne samt for arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne.
The Commission shall be assisted in this task by a Committee presided over by a Member of the Commission and composed of representatives of governments, trade unions and employers’organi-sations.
Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høringaf Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget gennemførelsesbestemmelserne vedrørende Den Europæiske Socialfond.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251 and after consulting the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, shall adopt implementingdecisions relating to the European Social Fund.
UDDANNELSE, ERHVERVSUDDANNELSEOG UNGDOM
EDUCATION, VOCATIONALTRAINING AND YOUTH
1.Fællesskabet bidrager til udviklingen af et højt uddannelsesniveau ved at fremme samarbejdet mellem medlemsstaterne og om nødvendigt at støtte og supplere disses indsats, med fuld respekt for medlemsstaternes ansvar for undervisningsindholdet og opbygningenaf uddannelsessystemerne samt deres kulturelle og sproglige mangfoldighed.
1.The Community shall contribute to the development of qualityeducation by encouraging cooperation between Member States and,if necessary, by supporting and supplementing their action, whilefully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and the organisation of education systems and theircultural and linguistic diversity.
—at udvikle den europæiske dimension på uddannelsesområdet,navnlig gennem undervisning i og udbredelse af medlemsstaternes sprog
—developing the European dimension in education, particularlythrough the teaching and dissemination of the languages of the Member States;
— at begunstige studerendes og læreres mobilitet, bl.a. ved at fremme den akademiske anerkendelse af eksamensbeviser og studieperioder
—encouraging mobility of students and teachers, inter aliaby encouraging the academic recognition of diplomas and periods ofstudy;
—at fremme samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionerne
—promoting cooperation between educational establishments;
—at fremme udvekslingen af oplysninger og erfaringer omspørgsmål, som er fælles for medlemsstaternes uddannelsessystemer.
—developing exchanges of information and experience on issuescommon to the education systems of the Member States;
—at tilskynde til udvikling af udvekslingen af unge og ungdomsledere
—encouraging the development of youth exchanges and of exchanges of socio-educational instructors;
—at tilskynde til udvikling af fjernundervisning.
—encouraging the development of distance education.
3.Fællesskabet og medlemsstaterne fremmer samarbejdet medtredjelande og med de internationale organisationer, der beskæftigersig med uddannelsesforhold, herunder navnlig Europarådet.
3.The Community and the Member States shall foster cooperation with third countries and the competent international organisations in the field of education, in particular the Council of Europe.
—efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget: tilskyndelsesforanstaltninger, men uden at der er tale om nogen form forharmonisering af medlemsstaternes love og administrative bestemmelser
—acting in accordance with the procedure referred to in Article251, after consulting the Economic and Social Committee andthe Committee of the Regions, shall adopt incentive measures,excluding any harmonisation of the laws and regulations of the Member States;
—med kvalificeret flertal på forslag af Kommissionen: henstillinger.
—acting by a qualified majority on a proposal from the Commission, shall adopt recommendations.
1.Fællesskabet iværksætter en erhvervsuddannelsespolitik, derstøtter og supplerer medlemsstaternes aktioner med fuld respekt for,at ansvaret for undervisningsindholdet og tilrettelæggelsen af erhvervsuddannelserne ligger hos medlemsstaterne.
1.The Community shall implement a vocational training policywhich shall support and supplement the action of the Member States, while fully respecting the responsibility of the Member States for the content and organisation of vocational training.
Målene for Fællesskabets indsats er
Community action shall aim to:
—at lette tilpasningen til den industrielle udvikling, navnlig vederhvervsuddannelse og omskoling
—facilitate adaptation to industrial changes, in particular throughvocational training and retraining;
—at forbedre den grundlæggende erhvervsuddannelse samt efterog videreuddannelsen for at lette den erhvervsmæssige integration og reintegration på arbejdsmarkedet
—improve initial and continuing vocational training in order to facilitate vocational integration and reintegration into the labourmarket;
—at lette adgangen til erhvervsuddannelse og begunstige mobiliteten for erhvervslærere og personer under uddannelse, navnligunge
—facilitate access to vocational training and encourage mobility ofinstructors and trainees and particularly young people;
—at stimulere samarbejdet om erhvervsuddannelse mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder
—stimulatecooperationontrainingbetweeneducationalortrainingestablishments and firms;
—at fremme udvekslingen af oplysninger og erfaringer omspørgsmål, der er fælles for medlemsstaternes uddannelsessystemer.
—develop exchanges of information and experience on issuescommon to the training systems of the Member States.
3.Fællesskabet og medlemsstaterne fremmer samarbejdet medtredjelande og med de internationale organisationer, der beskæftigersig med erhvervsuddannelsesforhold.
3.The Community and the Member States shall foster cooperation with third countries and the competent international organisations in the sphere of vocational training.
4.Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 251 og efterhøring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalgetforanstaltninger, som kan bidrage til virkeliggørelsen af de mål, derer anført i denne artikel, men uden at der er tale om nogen formfor harmonisering af medlemsstaternes love og administrative bestemmelser.
4.The Council, acting in accordance with the procedure referredto in Article 251 and after consulting the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, shall adopt measuresto contribute to the achievement of the objectives referred to in this Article, excluding any harmonisation of the laws and regulations ofthe Member States.
1.Fællesskabet bidrager til, at medlemsstaternes kulturer kan udfolde sig, idet det respekterer den nationale og regionale mangfoldighed og samtidig fremhæver den fælles kulturarv.
1.The Community shall contribute to the flowering of the cultures of the Member States, while respecting their national and regional diversity and at the same time bringing the common culturalheritage to the fore.