natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I denne mindehøjtidelighed deltog Europa-Parlamentets formand, Egon Klepsch, Rådets formand, Paolouro das Neves, Kommissionens formand, Jacques Delors, de faste EF-repræsentanter samt repræsentanter for de europæiske interesseorganisationer.
The ceremony was attended by the President of the European Parliament, Egon Klepsch, the President-in-Office of the Council, J.C. Paolouro das Neves, the Commission President, Jacques Delors, representatives of the Permanent Representations and of European socio-economic organizations.
Valg af ny formand, Michael Geuenich
Election of the new Chairman, Michael Geuenich
Forsamlingen valgte Michael Geuenich, medlem af forretningsudvalget for Deutscher Gewerkschaftbund (DGB), til ny formand.
The Committee subsequently turned to the election of a new Chairman.
Han fuldender François Staedelin's mandatperiode, indtil en afløser udpeges i oktober 1992.
Michael Geuenich of the German Trade Union Confederation (DGB) will complete François Staedelin's mandate, due to come to an end in October 1992.
I anden del af plenarforsamlingen deltog Vitor Martins, statssekretær for Portugals europæiske integration og formand for Rådet. Vitor Martins præsenterede det portugisiske formandskabs arbejdsprogram.
The highlight of the second half of the Plenary Session was the statement by Vitor Martins, Portuguese Secretary of State for European Integration, who presented the Portuguese Presidency's work programme.
Michael Geuenich omtalte Regionsudvalget, som skal oprettes i henhold til den aftale, som Det Europæiske Råd indgik i Maastricht i december 1991.
He referred to the Committee of the Regions to be set up under the agreement reached by the Maastricht European Council last December.
Dette udvalg skal have infrastruktur fælles med Det Økonomiske og Sociale Udvalg. Michael Geuenich understregede "nødvendigheden af, at de to udvalg hver for sig bliver politisk uafhængige", og at Det Økonomiske og Sociale Udvalgs budget øges.
This Committee would share a common infrastructure with the ESC, but he stressed that the two bodies must be politically independent of each other, and that ESC resources must be topped up.
Den portugisiske minister bekræftede det portugisiske formandskabs vilje til fortsat at føre "en snæver dialog" med Det Økonomiske og Sociale Udvalg. "Det Økonomiske og Sociale Udvalgs arbejde kan bidrage til, at de beslutninger, der træffes, er baseret på de økonomiske og sociale realiteter i EF."
Mr Martins reaffirmed the Portuguese Presidency's commitment to a close dialogue with the ESC, stating that its work could help decisions to reflect economic and social realities throughout the Community.
Paulo de Andrade (portugisisk medlem af ØSU's Arbejdsgivergruppe) spurgte, hvorledes Rådet vil forholde sig til Kommissionens handlingsprogrammer om turisme og distribution. Han insisterede på, at det er nødvendigt, at der opnås enighed mellem arbejdsgiverne og fagbevægelsen, inden der træffes afgørelser på det sociale og arbejdsmarkedsmæssige område.
Paulo de Andrade (Employers' Group, Portugal) enquired about the Council's attitude to the Commission action programmes on tourism and distribution, stressing the need to secure prior agreement between employers' organizations and trade unions before taking decisions with a social dimension.
"Der har været røster fremme om, at rådsformandskabet kun skulle varetages af de mest udviklede lande. Det portugisiske formandskab kan vise, at de små lande kan lede EF's skæbne i den rigtige retning."
Referring to the pressure from certain quarters for the Council to concern itself with the most developed countries only, he said that the Portuguese Presidency had the opportunity to show that the smaller countries could play their proper part in shaping the Community's future.
Ursula Engelen-Kefer (tysk medlem af ØSU's Arbejdstagergruppe) var bekymret over, at Storbritannien i Maastricht ikke undertegnede protokollen om Det Sociale Charter: "Hvis et land som Storbritannien kan gøre en undtagelse, risikerer de arbejdstagere, der krydser grænserne, at de sociale normer sænkes. '
Ursula Engelen-Kefer (Workers' Group, Germany) was concerned at the UK's refusal to sign the protocol on implementing the Social Charter at Maastricht. If a country like the United Kingdom could derogate, workers moving from one country to another could face lower standards.
' Ursula Engelen-Kefer krævede i forbindelse med direktivforslaget om kollektive afskedigelser, at den grænse på 50 arbejdstagere, ud over hvilken en virksomhed ikke har pligt til at orientere og høre sine ansatte, skal "tages op til ny behandling, fjernes eller i hvert fald nedsættes."
Referring to the draft directive on collective redundancies, she argued that the fifty-worker threshold below which companies would not be required to inform and consult their employees should be re-examined, abolished or, in any case, lowered.
Wilfred Aspinall (britisk medlem af ØSU's Gruppe for Andre Interesser) krævede, at direktivet om forbud mod tobaksreklame hurtigt vedtages.
Wilfred Aspinall (Various Interests Group, United Kingdom) called for the directive banning tobacco advertising to be adopted rapidly.
Hvorfor har Rådet ændret holdning i spørgsmålet om en momssats på 0%?
He also asked why the Council had back-tracked on the possibility of zero VAT rating.
Angående direktivet om tjenesteydelsesansvar mente Wilfred Aspinall, at drøftelserne må fortsætte, indtil alle forslag er fremlagt. ' 'Der må ikke træffes forhastede beslutninger' '.
He felt that discussion on the third party liability of providers of services should continue until all proposals were on the table: a premature decision should be avoided.
Endelig var energiproblemet taget ud af Maastrichtaftalen.
Lastly, the Maastricht agreement had ignored the energy problem.
Robert Pelletier (fransk medlem af ØSU's Arbejdsgivergruppe) under stregede omfanget af de restriktioner, som Den Økonomiske og Monetære Union indebærer for medlemsstaterne.
Robert Pelletier (Employers' Group, France) emphasized the large number of constraints that Economic and Monetary Union would impose on Member States: simulations were secretly underway showing that these would be politically unacceptable for most Member States.
59 gennemføres der simulationsundersøgelser, som viser, at de fleste medlemsstater pålægges politisk set uacceptable restriktioner."
59 a resolution calling for a Community-wide referendum on the Maastricht agreement.
Augusto Ferraz da Silva (portugisisk medlem af ØSU's Arbejdstagergruppe) mente, at de midler, man har tænkt sig at stille til rådighed for udviklingen af transeuropæiske net, ikke er tilstrækkelige. Og hvordan vil det portugisiske formandskab bidrage til skabelsen af en egentlig EF-udenrigspolitik?
Augusto Ferraz da Silva (Workers' Group, Portugal) was concerned at the paucity of the funds to be allocated to the trans-European networks, and wondered how the Portuguese Presidency intended to help devise a genuine Community foreign policy.
Hjælpen til Central- og Østeuropa og til SNG afspejler ikke i tilstrækkelig grad behovet for en arbejdsmarkedsmæssig og social dimension i disse landes forestående udvikling.
Aid to central and eastern Europe and the Commonwealth of Independent States did not adequately reflect the need to give a social dimension to their future development.
Det portugisiske formand skabs oplæg ' 'Setting Course for European Union' ' taler om menneskerettighederne, og da Silva henstillede, at denne dimension forfølges aktivt i Fællesskabets kontakter med tredjelande som for eksempel Indonesien.
The Portuguese Presidency's document "Towards a European Union" mentioned human rights, and Mr da Silva called for this to be made a live issue in Community relations with third countries such as Indonesia.
Giancarlo Pasquali (italiensk medlem af ØSU's Gruppe for Andre Interesser) henstillede, at man giver EF's fiskeripolitik en social dimension.
Giancarlo Pasquali (Various Interests Group, Italy) called for the social dimension to be incorporated in the Common Fisheries Policy.
Afstanden vokser mellem EF's indstilling til Central- og Østeuropa på den ene side og Middelhavslandene på den anden side.
The disparity between the Community's stance on relations with central and eastern Europe on the one hand, and the Mediterranean basin on the other, was widening.
Under henvisning til den herskende vilje til dialog spurgte Pasquali, om Rådet ikke mente, at det ville være rigtigt at gøre bedre brug af Det Økonomiske og Sociale Udvalg?
Calling for a spirit of dialogue, he asked if the Council would not consider putting the Economic and Social Committee to effective use in this area.
André Sauwens (belgisk medlem af ØSU's Arbejdsgivergruppe) henledte opmærksomheden på, at af de 173 direktiver, Rådet har vedtaget til gennemførelse af enhedsmarkedet, er kun de 49 omsat til national lovgivning i alle medlemslandene.
André Sauwens (Employers' Group, Belgium) pointed out that of 173 Directives adopted by the Council in connection with the completion of the internal market, only 49 had so far been incorporated into the legislation of all Member States.
Med hensyn til GATT-forhandlingerne henstillede han, at landbrugsspørgsmålet ikke fører til sammenbrud.
With regard to the Uruguay Round, he urged that the agricultural problem should not lead to a breakdown of negotiations.
Med hensyn til økonomisk og monetær union fandt han resultaterne "yderst værdifulde" og henstillede, at de i Maastricht opstillede frister (1997 og 1999) overholdes. "For Belgien jo tidligere, jo bedre".
Hejudged Economic and Monetary Union to be highly profitable, and urged that the deadlines set at Maastricht (1997 and 1999) be met - the sooner the better, as far as Belgium was concerned.
I sammenhæng med optagelsen af nye medlemslande opfordrede Sauwens til, at man sørger for, at vilkårene for arbejdsmarkedet og den sociale sikkerhed bliver så ensartet som muligt.
With a view to future accessions to the Community, he hoped that the social dimension of the single market would operate in as uniform a manner as possible.
ManuelAtaíde Ferreira (portugisisk medlem af ØSU's Gruppe for Andre Interesser) mente, at der i Rådet finder en negativ behandling og omskrivning sted af alt, hvad Kommissionen foreslår til fordel for forbrugerne. Hvad mener Rådet om ØSU's forslag om at lade hvert direktiv ledsage af et bilag om direktivets forbrugermæssige virkning?
Manuel Ataíde Ferreira (Various Interests Group, Portugal) took the view that the Council systematically distorted Commission proposals of benefit to consumers; he wondered what was the Council's attitude to the ESC proposal that each Directive be accompanied by a consumer impact assessment.
Rådet kan vel ikke fortsat lade Kommissionens forslag til direktiv om postordresalg ligge? Der er brug for strenge normer som rettesnor for domstolene.
The Council could not turn a blind eye to the Commission's draft directive on distance selling.
Vitor Martins svarede på de forskellige indlæg:
Mr Martins replied as follows:
— Den sociale dimension: Det er absolut nødvendigt at gøre fremskridt på dette område, især hvad angår beskyttelse af gravide, kollektive afskedigelser og arbejdstid.
— Social dimension: progress in this area was essential, particularly with regard to the protection of pregnant women, collective redundancies and working hours.
Den fungerende rådsformand sagde, at det var ' 'meget alvorligt' ', at protokollen om de foranstaltninger, der skal træffes inden for rammerne af det sociale charter, kun er blevet undertegnet af elleve medlemsstater i Maastricht.
The signature at Maastricht of the protocol on future decisions under the Social Charter by only eleven Member States was a very serious matter.
"Der er tale om elleve medlemsstaters politiske svar på et politisk mål", forklarede han.
In his view, the eleven signatory States had made a political response to a political objective.
"Denne løsning rejser en række juridiske spørgsmål samt et konkurrenceproblem (de elleve stater, som har undertegnet protokollen, risikerer at blive ugunstigt stillet i forhold til Storbritannien).
The approach adopted involved a wide range of legal questions and raised the problem of competition, since the signatories might be at a disadvantage vis-à-vis the United Kingdom.
Det er ikke en normal situation. Der må findes en løsning for alle tolv medlemsstater."
The situation was unsatisfactory and a solution encompassing all twelve Member States must be found.
Rådet skal i juni måned drøfte, hvorledes man kan finde frem til en egentlig fælles udenrigspolitik, "som repræsenterer en "værditilvækst" i forhold til de enkelte medlemsstaters udenrigspolitik".
— External relations: matters were evolving rapidly here, and in June the Council would discuss how to forge a real foreign policy above and beyond Member States' foreign policies.
— Uruguay-runden: "Det vil gå hårdt ud over" EF, hvis forhandlingerne ikke krones med held. "EF har allerede gjort flere skridt fremad."
— Uruguay Round: the Community would be severely penalized if negotiations broke down.
— Turisme: Det portugisiske formandskab vil i juni indkalde turistministrene til et rådsmøde for at behandle Kommissionens handlingsprogram (som ØSU afgav udtalelse om i december 1991 efter en første udtalelse, der blev fremsat på ØSU's eget initiativ).
— Tourism: the Portuguese Presidency would hold a Tourism Council in June to discuss the Commission's action programme (on which the Committee had adopted an Opinion last December, subsequent to an initial Own-initiative Opinion).
— Distribution: I begyndelsen af maj afholdes i Lissabon en konference om distributionsproblematikken "med deltagelse afalle involverede sammenslutninger" (herunder forbrugersammenslutninger).
— Distribution: a European conference was to be held in Lisbon in early May, involving all interested bodies (including consumer associations). ations).
— Forbrugerne: Det portugisiske formandskab vil afholde et rådsmøde, som udelukkende skal behandle forbrugerspørgsmål.
— Consumers: the Portuguese Presidency would hold a Council meeting specifically on this subject.
Derefter vedtog ØSU følgende udtalelser:
The Committee adopted the following Opinions at this Session:
KOLLEKTIVE AFSKEDIGELSER
COLLECTIVE REDUNDANCIES
Forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 75/129/EØF om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgiv­ninger vedrørende kollektive afskedigelser (KOM(91) 292 endelig udg.)
Proposal for a Council Directive amending Directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (COM(91) 292 final)
I henhold til direktivet af 1975 er arbejdsgivere, der påtænker at foretage kollektive afskedigelser, forpligtet til at indlede forhandlinger med ar­bejdstagernes repræsentanter med henblik på at nå frem til en aftale og til at underrette den kompetente offentlige myndighed.
The 1975 Directive requires employers who are contemplating redundancies to inform and consult workers' representatives with a view to reaching an agreement and to notify the competent public authority.
Det indeholder imidlertid ikke specifikke bestemmelser for tilfælde, hvor afskedigelser blandt arbejdsgiverens ansatte bestemmes af virksomheden med bestem­mende indflydelse, uanset om denne er beliggende i den samme medlemsstat som den kontrollerede virksomhed (arbejdsgiveren) eller i en anden medlemsstat.
It does not make specific provision for situations in which redundancies among an undertaking's employees are proposed by its controlling under taking, whether the controlling undertaking is situated in the same Member State as the controlled undertaking (the employer) or in a different State.
Man kan imidlertid ikke gå ud fra, at en virk­somhed med bestemmende indflydelse altid vil give arbejdsgiveren "alle relevante oplysninger" om de påtænkte afskedigelser, således at denne kan forhandle med repræsentanter for arbejdstagerne.
However, it cannot be assumed that "all relevant infor mation" held by a controlling undertaking concerning the proposed redundancies will always be provided to the controlled undertaking for the purposes of consulting worker representatives.
Det gældende direktiv indeholder heller ikke specifikke bestemmelser om, at den centrale ledelse i et foretagende med flere virksomheder, der påtænker afskedigelser i en af deres virksomheder, skal give den lokale ledelse alle relevante oplysninger, som den er i besiddelse af, når den er beliggende uden for den medlemsstat, i hvilken den pågældende virksomhed er beliggende.
Similarly, where the central administration of a multiestablishment undertaking proposes to make workers redundant in one of its establishments, the existing directive does not make specific provision for the disclosure to local management of all relevant information held by the central administration where it is situated outside the Member State in which the establishment concerned is situated.
Det foreslåede direktiv finder anvendelse på alle påtænkte kollektive afskedigelser, der berører arbejdstagere på det område, der er omfattet af Traktaten, også når den pågældende arbejdsgiver er en kontrolleret virksomhed eller en del af et foretagende med flere virksomheder,
The new directive applies to all proposed collective redundancies affecting workers within the territorial scope of the Treaty, even where the employer concerned is a controlled undertaking or is part of a multiestablishment undertaking, the central administration of which is situated in another State, and the redundancies to be implemented are proposed by the controlling undertaking or by the central administration of the multiestablishment undertaking.
De vigtigste af de foreslåede ændringer har til formål at sikre håndhævelse af det gældende direktiv i forbindelse med tværnationale virksomheder og associerede virksomheder.
The main changes proposed are designed to ensure the enforcement of the existing directive in cases of transnational undertakings and associated undertakings.
Det bestemmes således, at de krav om information og forhandling, der er fastlagt i direktivet, finder anvendelse, uanset om beslutningerne om kollektive afskedigelser træffes af arbejds giveren selv eller af en virksomhed med bestemmende indflydelse eller af den centrale ledelse i et foretagende med flere virksomheder.
Thus, the information and consultation requirements laid down by the directive will apply irrespective of whether decisions on collective redundancies are taken by the employer himself, by a controlling undertaking or by the central administration of a multiestablishment undertaking.
Derfor indføres der også en ny bestemmelse, ifølge hvilken man ikke kan påberåbe sig, at den virksomhed, der traf beslutning om de kollektive afskedigelser, ikke har givet den nødvendige information.
Accordingly, a new provision stipulates that account shall not be taken of any defence on the ground that the necessary information has not been provided by the undertaking which took the decision leading to collective redundancies.
Endvidere kan kollektive afskedigelser, der gennemføres, uden at de krav om information, forhandling og meddelelse, der er fastlagt i direktivet, efterkommes, på foranledning af arbejdstagernes repræsentanter eller af de pågældende arbejdstagere af domstolene erklæres for ugyldige.
Furthermore, collective redundancies effected without the fulfilment of the information, consultation and notification requirements laid down by the Directive may be rendered null and void by the competent courts at the request of the workers' representatives or workers concerned.
Den foreslåede revision finder ligeledes anvendelse på besætninger på søgående skibe, der var udelukket fra direktivet af 1975, for så vidt som de sidstnævnte ikke har ret til en tilsvarende beskyttelse ifølge de særordninger, der gælder for dem.
The proposed revision also applies to crews of sea-going vessels not included in the 1975 directive insofar as they are not covered by other forms of guarantee offering them equivalent protection within the special nature of their contract of employment.
I henhold til Rådets direktiv 75/129/EØF skal medlemsstaterne sørge for, at der findes repræsentanter for arbejdstagerne med henblik på opfyldelse af de forpligtelser til information og forhandling, der er fastsat i direktivet, men definitionen af repræsentanter for arbejdstagerne overlades til "lovgivning eller praksis i medlemsstaterne".
Council Directive 75/129/EEC obliges Member States to provide for workers' representatives for the purposes of the information and consultation obligations referred to therein, but leaves the definition of workers' representatives to "national law and practice".
For at lette de lovbefalede krav, der pålægges små virksomheder, og for at skabe en passende fleksibilitet kan medlemsstaterne undlade at bestemme, at der skal være repræsentanter for arbejdstagerne i virksomheder, der normalt beskæftiger under 50 arbejdstagere.
In order to alleviate the legal constraints imposed upon small undertakings and to allow adequate flexibility, Member States may not provide for workers' representatives in establishments normally employing less than 50 workers.
Når der påtænkes kollektive afskedigelser i sådanne virksomheder, skal arbejdsgiveren i god tid give de pågældende arbejdstagere den krævede information; men der findes ikke noget krav om forhandling i sådanne tilfælde.
Moreover, where collective redundancies are envisaged in such establishments the employer shall supply in good time to the workers concerned the infor mation referred to, but no obligation to consult is imposed in such cases.
Endelig foreslås det, at der indføres en klar bestemmelse, der gør det muligt at gennemføre direktivet ved hjælp af kollektive overenskomster, hvad der er i overensstemmelse med andre nyere forslag til direktiver om arbejdsmarkedslovgivning.
Finally, the Commission proposes to introduce an explicit provision allowing for the implementation of the directive by collective agreements, in line with other recent proposals for directives in the labour law sphere.
Derefter skal arbejds giveren i god tid tage initiativ til at høre arbejdstagerrepræsentanterne for at nå frem til en aftale.
Subsequently, and in good time, with a view to reaching an agreement, the employer must instigate consultations with the workers' representatives.
Arbejdstagernes ret til information og høring skal sikres.
Workers' rights to information and consultation must, at all events, be guaranteed.
I sådanne tilfælde skal man overveje andre eller yderligere metoder til at sikre håndhævelsen af direktivet.
In such circumstances, other or additional methods for ensuring the application of the directive must be envisaged.
I forslaget bør man derfor henlede opmærksomheden på forebyggende foranstaltninger, som medlemsstaterne kan træffe for at sikre, at de fastlagte informations- og høringsprocedurer gennemføres i tide.
The proposal should therefore highlight preventative measures which Member States might draw upon in order to guarantee ' 'in good time' ' the information and consultation procedures laid down.
ØSU tilskynder Rådet til at vedtage forslaget snarest muligt og under alle omstændigheder inden januar 1993.
The Committee urges the Council to adopt the proposal as soon as possible, and in any case before January 1993.
Udtalelsen, som blev vedtaget med 91 stemmer for, 27 stemmer imod og 12 hverken for eller imod, blev udarbejdet på grundlag af sagens behandling i ØSU's Sektion for Social, Familie, Uddannelsesog Kuläirspørgsmål, hvis formand er Vasco Cal (Portugal - Arbejdstagergruppen).
This Opinion adopted by 91 votes, with 27 against and 12 abstentions was drawn up in the light of the paper produced by the Section for Social, Family, Educational and Cultural Affairs, chaired by Mr Vasco Cal (Portugal - Workers).
Ordfører for udtalelsen var Giorgio Liverani (Italien - Arbejdstageigruppen).
The Rapporteur was Mr Giorgio Liverani (Italy - Workers).
Forordningen om en hasteaktion vedrørende levering af levnedsmidler vedtog Rådet allerede den 19. december 1991.
The Regulation on urgent action for the supply of food products to the people of Moscow and St. Petersburg was adopted by the Council on 19 December 1991.