natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis EU skal komme tættere på borgerne og blive mere demokratisk og åben, kræves der fortsat aktiv medvirken fra de regionale og lokale myndigheders side, og det er ønskeligt, at deres rolle styrkes yderligere såvel på regionalt som nationalt og EU­plan, særlig i forbindelse med den åbne koordinationsmetode. På denne måde vil EU kunne efterleve subsidiaritets­ og proportionalitetsprincippet i praksis.
To bring Europe closer to its citizens and to make it more democratic and open, there is a need for continuing active cooperation on the part of regional and local authorities, and it is desirable for their role to be further strengthened, at local, regional, national and Community levels, particularly in the open method of coordination.
Det sikrer også fleksibilitet i gennemførelsen, hvilket støtter borgerne i samspillet med det lokale og regionale demokrati. Udveksling af erfaringer og gode eksempler på lokalt og regionalt plan bør stimuleres.
This also guarantees a varied approach to implementation, thereby supporting the public in their dealings with local and regional democracy.
1.6 Regionsudvalget bifalder evalueringen af den åbne koordinationsmetode, som Kommissionen har stillet i udsigt i "Den årlige politiske strategi for 2003" .
1.6 The Committee of the Regions welcomes the evaluation of the open method of coordination for which the Commission planned in its "annual policy strategy for 2003" .
Kommissionen opfordres til at rådføre sig med andre institutioner om denne evaluering og om fremtidige forslag om at anvende den åbne koordinationsmetode.
The Commission calls for consultation with other institutions on this evaluation and on future proposals for implementation of the open method of coordination.
Den åbne koordinationsmetode har karakter af frivillighed, og det er vigtigt, at det bevares.
The open method is essentially one of voluntary cooperation, and it is important for it to remain so.
1.7 Regionsudvalget betragter den sociale dialog som et vigtigt værktøj og bifalder, at den skal revideres.
1.7 The Committee of the Regions considers the social dialogue to be a key instrument, and welcomes the planned review.
Den sociale dialog har ført til et nærmere samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter og er et fælles forum for udveksling af erfaringer.
The social dialogue has involved closer cooperation between the social partners and a common platform for exchanging experiences.
Den er blevet en faktor af stor betydning for Unionens udvikling på det social­ og arbejdsmarkedspolitiske område.
It has developed into an important part of EU development in the social sphere.
Dog er den sociale dialog efterhånden blevet et mangesidet begreb, som rummer en række forskellige komponenter, og derfor finder Regionsudvalget det hensigtsmæssigt med en revision.
However, it has come to be a many-faceted concept encompassing a number of dissimilar components; this is why the CoR welcomes a review.
1.8 Regionsudvalget understreger, at det er vigtigt gradvis at udvikle kvalitative og kvantitative indikatorer med henblik på opfølgning og evaluering.
1.8 The CoR emphasises the importance of gradually framing qualitative and quantitative indicators for follow-up and evaluation.
Der bør kun anvendes indikatorer, som er lette at tolke for medlemsstaterne.
Only indicators which are easy for Member States to interpret should be used.
Indikatorerne bør så vidt muligt baseres på allerede tilgængelige data for at undgå at belaste de lokale og regionale myndigheder med yderligere dataindsamling.
The indicators should be based as far as possible on already accessible data to avoid burdening local and regional authorities with further data collection.
Den årlige politiske strategi for 2003, SEC (2002) 217, s. 7.
Annual policy strategy for 2003, SEC(2002) 217/7
Regionsudvalgets bemærkninger til meddelelsen
The Committee of the Regions' recommendations on the Communication
2.1 Regionsudvalget efterlyser i resultattavlen en tydeligere præsentation af, hvor langt man er nået i forhold til målene i Lissabon-strategien.
2.1 The Committee feels that the scoreboard should give a clearer presentation of progress made in relation to the Lisbon strategy's objectives.
En sådan præsentation ville lette opfølgningen og synliggøre de konkrete resultater. Desuden ville den gøre det lettere for almindelige borgere at sætte sig ind i, hvad der er kommet ud af arbejdet med den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden.
Such a presentation would facilitate follow-up and focus attention on the practical results, besides making it easier for the individual citizen to study the result of the work on the social policy agenda.
2.2 Regionsudvalget finder det udmærket, at den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden er af generel karakter, men skal den føre til konkrete resultater, må prioriteringerne konkretiseres.
2.2 The Committee welcomes the wide-ranging thrust of the social policy agenda, but the priorities must be clarified to ensure that the agenda can lead to practical results.
Der er fortsat for mange af dem, og de er holdt i for almindelige vendinger.
There are still too many of them and they are expressed in too general terms.
Det vanskeliggør også opfølgningen og dermed muligheden for at aflæse resultaterne.
This also impedes follow-up as well as the possibility of interpreting the results.
Regionsudvalget foreslår derfor, at dagsordenens prioriteringer konkretiseres i forbindelse med revisionen i 2003.
The Committee of the Regions therefore proposes that the priorities in the agenda be clarified in the review of the agenda in 2003.
2.3 Regionsudvalget betragter den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden og den europæiske velfærdsmodel som yderst vigtige komponenter inden for EU.
2.3 The CoR takes the view that the social policy agenda and the European welfare model are extremely important factors within the EU.
For at udviklingen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden og af den europæiske velfærdsmodel skal lykkes, kræves det, at de lokale og regionale myndigheder får mulighed for at finde de løsninger, der fungerer bedst i forhold til borgerne.
To ensure that the development of the agenda and the European welfare model is successful, it is necessary for local and regional authorities to have the chance to find the solutions which work best for the citizen.
Borgernes vurderinger og traditioner skal tages alvorligt, hvis systemerne skal kunne accepteres.
The citizens' values and traditions must be taken into account before the system will be accepted.
Der er store fordele ved en fremgangsmåde, der bygger på nærhedsprincippet og på decentraliseret i modsætning til centraliseret ansvar.
There are substantial advantages to an approach based on the proximity principle and on decentralised rather than centralised responsibility.
Som argument for centralt ansvar henvises der ofte til retfærdighed, men retfærdighed er ikke det samme som ensartethed. Et centralt ansvar må nødvendigvis bygge på generaliseringer, som forringer træfsikkerheden i forhold til lokale behov og modvirker engagement og ansvarlighed fra den enkeltes side.
One argument for centralised responsibility is that of equality, but equality is not the same thing as uniformity.
Et lokalt ansvar styrker individets indflydelse på egen velfærd og øger mulighederne for at mobilisere engagement og ressourcer.
Local responsibility strengthens the influence over the individual's own "welfare" and increases the chances of mobilising commitment and resources.
Regionsudvalget finder, der bør skabes bedre forudsætninger for lokale og regionale løsninger.
The Committee of the Regions considers that better conditions should be created for local and regional solutions.
Det er de lokale og regionale myndigheder, der har det praktiske ansvar for politikken over for borgerne.
Local and regional authorities shoulder the practical responsibility for policy in liaison with the general public.
Regionsudvalget foreslår, at dette tages i betragtning i forbindelse med evalueringen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden.
The Committee of the Regions proposes that this be dealt with in the review of the social policy agenda.
2.4 Regionsudvalget finder, at man kritisk bør vurdere den omfattende anvendelse af den åbne koordinationsmetode i forbindelse med den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden.
2.4 The Committee of the Regions takes the view that the evaluation of the open method of coordination should undertake a critical assessment of the overall application of this method in the social policy agenda.
Herunder bør der tages særligt hensyn til de lokale og regionale erfaringer med metodens anvendelse, specielt i forbindelse med gennemførelsen af nationale handlingsplaner.
The evaluation should also pay special attention to local and regional experience of the method's application, especially with regard to the implementation of national action plans.
Regionsudvalget kan bidrage med materiale til belysning af disse erfaringer.
The Committee of the Regions can contribute material on this experience.
■4- subsidiaritetsprincippet være vejledende for metodens anvendelse.
The subsidiarity principle should therefore determine how the method is implemented.
Det er særdeles vigtigt, at de lokale og regionale myndigheder reelt inddrages i udformningen af nationale standpunkter og handlingsplaner og i udarbejdelsen af indikatorer.
There is a very urgent need for local and regional authorities to be involved nationally in an effective procedure for framing national positions and action plans and for drawing up indicators.
Regionsudvalget finder, at der bør indføres en arbejdsmåde, som indebærer, at de lokale og regionale myndigheder inddrages i en konstruktiv høringsproces både i forhold til regeringen og i forhold til EU.
The Committee of the Regions advocates the introduction of a working method based on local and regional cooperation in a constructive consultation process at national government and EU level.
Dette ligger på linie med Kommissionens overvejelser i hvidbogen om nye styreformer i EU .
This is in line with the Commission's discussion in the White Paper on forms of government in the EU .
Dertil kommer, at det vil fremme en levende dialog om de social­ og arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål på alle det repræsentative demokratis niveauer.
In addition, it encourages lively dialogue on social issues among democratic representatives at all levels.
2.5 Regionsudvalget har tidligere gjort opmærksom på, at der er behov for at udvikle samrådet på EU­plan med de lokale og regionale myndigheder/organer.
2.5 The CoR has pointed to the need to develop and boost consultation at Community level with national authorities which represent local and regional authorities/bodies.
Der findes inden for EU over 80.000 kommuner, amter og regioner, der tilsammen har over 9,4 millioner heltidsansatte.
There are more than 80,000 municipalities, county councils and regions in the EU, which together employ more than 9.4 million full-time staff.
De har behov for via deres EU­organisation, CEMR, at blive inddraget i den europæiske konsultationsprocedure i arbejdsmarkedsspørgsmål. Det er et problem, at Kommissionen ikke behandler disse arbejdsgivere, som er demokratisk forankrede i lokalsamfundet, som en fuldgyldig part i den sociale dialog.
They need to participate, through their European organisation, the CEMR, in the European consultation procedure on labour market questions.
Den undersøgelse af de offentlige arbejdsgiveres repræsentativitet, som universitetet i Louvain har udført for Kommissionen, er et vigtig bidrag til at øge forståelsen for denne vigtige arbejdsgivergruppe inden for den offentlige sektor.
The representativeness study of public employers which Louvain University has carried out at the request of the Commission is a major contribution to increasing understanding of this important group of employers in the field of public enterprise.
2.6 Regionsudvalget finder, at redegørelsen for beskæftigelsesstrategien er korrekt.
2.6 The Committee of the Regions agrees with the account given of the employment strategy.
Udvalget ønsker dog at understrege, at det i forbindelse med beskæftigelsesstrategien er vigtigt at styrke den lokale og regionale dimension og at huske på princippet "nedefra og op".
However, the Committee wishes to emphasise that it is important to strengthen the local and regional dimension and to bear in mind the "bottom-up" approach to the employment strategy.
Det er en almindelig opfattelse blandt kommuner og regionale organer, at medlemsstaterne har beholdt et alt for fast greb om regionale og lokale udviklingsspørgsmål.
There is a general feeling among municipal and regional bodies that the Member States have retained too tight a control on regional and local development questions.
Det er ikke tilstrækkeligt at erkende kommunernes og regionernes betydning; de skal også have mandat og arbejdsredskaber.
Thus it is not enough to recognise the importance of the local and regional levels; they must also be given the authority and tools to participate.
Indsatsen for at skabe beskæftigelse skal differentieres efter regionale forskelle.
Efforts to create jobs must be differentiated according to regional variations.
2.7 Samtlige retningslinier i beskæftigelsesstrategien, måske med undtagelse af retningslinie 12, berører spørgsmål, hvor de lokale og regionaleOrganer i flertallet af medlemsstaterne har et ansvar i medfør af deres forskellige roller.
2.7 All the employment strategy guidelines, possibly excluding Guideline 12, concern matters for which local and regional bodies in the majority of the Member States have a responsibility by virtue of their different roles.
Udvalget foreslår derfor, at der i retningslinierne for beskæftigelsespolitikken i 2003 henvises til de lokale og regionale myndigheders rolle som et af mainstreamingselementerne i gennemførelsen af EUs beskæftigelsesstrategi.
The Committee therefore proposes that the employment guidelines for 2003 should include the role of local and regional bodies among the points for mainstreaming in the implementation of the European employment strategy.
Hvidbog om nye styreformer i EU, KOM(2001) 428, endelig.
European governance - a White Paper, COM(2001 ) 428 final
Universiteter og højere læreanstalter bør i nært samarbejde med arbejdsmarkedets parter udforme uddannelser, der svarer til arbejdsmarkedets behov.
2.8 The CoR shares the Commission's view that lifelong learning constitutes the tool for creating a high level of education in Europe, which in turn would lead to increased growth.
Samarbejdet mellem parterne skal præges af gensidighed og foregå i forbindelse med såvel uddannelse som forskning.
Universities and colleges ought to design courses in close cooperation with industry to meet the needs of the labour market.
Kompetenceudvikling dirigeret af arbejdsmarkedets behov for viden er en metode til at reducere arbejdsløsheden og levere viden til sektorer med mangel på arbejdskraft.
Development of skills tailored to the labour market's need for them is one way to reduce unemployment as well as contributing expertise to sectors lacking in manpower.
Livslang uddannelse for alle fra børnehaveklassen til universitetet og inden for voksenuddannelsen er et effektivt værktøj til at skabe lighed, personlig udvikling, demokrati, et velfungerende arbejdsmarked og dermed øget vækst.
Lifelong learning for all, from kindergarten to college and in adult education, is a powerful force for achieving equality, personal development, democracy, a balanced labour market and hence increased growth.
Det er nødvendigt, at Regionsudvalget som repræsentant for det lokale og regionale niveau i Europa inddrages i det fortsatte arbejde med livslang uddannelse.
The continuing work on lifelong learning requires the involvement of the CoR as representative of the local and regional levels in Europe.
2.9 Regionsudvalget støtter Kommissionens arbejde med at stimulere arbejdskraftens mobilitet.
2.9 The Committee of the Regions supports the Commission's drive to encourage mobility of labour.
I visse regioner i Europa er der stor mangel på arbejdskraft, mens der i andre regioner er stor arbejdsløshed.
Some regions in Europe are seriously lacking in manpower while other regions have high unemployment.
Regionsudvalget gør opmærksom på muligheden for at anvende eLearning til at formidle viden om arbejdsmarkeder i andre lande (inkl. sproguddannelse) og dermed bidrage til øget mobilitet i Europa.
The Committee of the Regions points to the possibility of using e-learning to provide additional information on labour markets in other countries (including language training) and thus contribute to increased mobility in Europe.
Foregribelse og udnyttelse af ændringer
Anticipating and managing change
2.10 Regionsudvalget stiller sig positivt til bestræbelserne på at udvikle fællesskabsstrategien for arbejdsmiljøet.
2.10 The CoR endorses the objective of developing the Community strategy for the working environment.
Det er i den forbindelse vigtigt ikke blot at koncentrere sig om det fysiske, men også om det psykosociale arbejdsmiljø.
In that context, it is particularly important to study not only the physical working environment, but even more the psycho-social working environment.
Regionsudvalget foreslår, at foranstaltningerne til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø styrkes i den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden i forbindelse med revisionen i 2003.
The Committee of the Regions proposes that measures to improve the psycho-social working environment be strengthened in the social policy agenda when it is reviewed in 2003.
De berørte parter bør se nærmere på virkningerne af den ændrede alderssammensætning på arbejdspladserne kombineret med mindre fleksible arbejdsformer.
The effects of changes in the age pyramid at workplaces, together with less flexible forms of work organisation, should be looked at more closely by those concerned.
God praksis på arbejdsmiljøområdet og samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter om at udvikle arbejdsmiljøet er afgørende for, om det lader sig gøre at nå de opstillede mål for fællesskabsstrategien.
Best practice in the workplace and cooperation between the social partners to develop the working environment are essential factors for success in achieving the goals proposed in the Community strategy.
Fremme af social integration
Promoting social integration
2.11 Regionsudvalget støtter Kommissionens arbejde med at bekæmpe fattigdom og social udstødelse.
2.11 The Committee of the Regions supports the Commission's drive to combat poverty and social exclusion.
Dette arbejde er særlig vigtigt, fordi et stort antal mennesker er langvarigt afhængige af bistand.
This work is particularly important in view of the large number of people who are dependent on social security benefit for long periods.
Regionsudvalget understreger det vigtige i, at målsætningerne ikke er specifikke.
The CoR wishes to emphasise that it is important for the objectives not to be specific.
2.12 Regionsudvalget understreger, at det som led i bekæmpelsen af fattigdom og social udstødelse er vigtigt også at bekæmpe analfabetisme.
2.12 The Committee wishes to stress the importance of combating illiteracy as part of the drive to combat poverty and social exclusion.
Regionsudvalget på europæisk plan og de regionale og lokale myndigheder på nationalt plan.
The Committee would stress in particular that the poverty and social exclusion indicators are interpreted differently in the Member States but that it is important to develop a set of commonly agreed indicators bringing in other key stakeholders in the debate, such as the Committee of the Regions at a European level and regional and local government at national level.
Indikatorerne skal tilpasses efter hver medlemsstats behov.
The indicators must be adapted to each Member State's requirements.
2.14 Regionsudvalget bifalder, at 2003 er udpeget til Europæisk Handicapår og vil forsøge at spille en aktiv rolle i løbet af året.
2.14 The CoR welcomes the designation of 2003 as the European Year for people with disabilities and will seek to play an active role in the Year.
Regionsudvalget finder, at man bør benytte lejligheden til i løbet af året at vedtage et særligt direktiv om ligebehandling af handicappede, svarende til racedirektivet.
The CoR considers that the opportunity should be taken during the Year to introduce a specific Directive on equal treatment of people with disabilities, along the lines of the race Directive.
2.15 Den sociale beskyttelse i Europa er god, blandt de bedste i verden, men der er en række problemer, som må tages op til drøftelse.
2.15 Europe's social protection is good - one of the best in the world - but there are difficulties which must be debated.
Et af dem er det store antal mennesker i Europa, som er langvarigt afhængige af bistand.
One of these is the large number of people who are dependent on social security for long periods.
I en tid, hvor der i store dele af Europa er ved at opstå mangel på arbejdskraft i flere sektorer, er det særlig vigtigt, at alle arbejdskraftressourcer anvendes, og at de sociale sikringssystemer fremmer deltagelse på arbejdsmarkedet.
At a time when large parts of Europe are facing a shortage of manpower in several sectors, it is particularly important for all labour resources to be deployed and for the social security system to encourage participation in the labour market.
Forud for evalueringen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden i 2003 foreslår Regionsudvalget, at der i arbejdet med at modernisere den sociale beskyttelse lægges særlig vægt på det tiltagende problem med det store antal mennesker, der er langvarigt afhængige af bistand.
The Committee of the Regions proposes, before the evaluation of the social policy agenda in 2003, that this growing problem should be tackled in the drive to modernise social protection.
2.16 Den demografiske udvikling i Europa kommer til at påvirke pensionssystemerne, og Regionsudvalget er enig i, at det er nødvendigt at bibeholde rimelige pensioner, værne om solidariteten i pensionssystemerne og sikre finansiel stabilitet.
2.16 Demographic trends in Europe will influence the pension system, and the Committee of the Regions agrees there is a need to maintain reasonable pensions, safeguard a solidarity-based pension system and guarantee financial stability.
Udvalget understreger dog, at området er et nationalt anliggende, og ønsker en bredere debat om anvendelsen af den åbne koordinationsmetode på dette område.
The Committee wishes, however, to stress that this is a national matter, and calls for further discussion before the open method of coordination is applied in this sphere.
2.17 Regionsudvalget finder, at samarbejde og udveksling af erfaringer er af stor betydning i forbindelse med ældreomsorg og sundheds- og sygepleje.
2.17 The Committee of the Regions believes that cooperation and exchange of experience are important in the fields of care for the elderly and the health and medical service.
Enhver harmoniseringsbestræbelse bør dog udelukkes, og medlemsstaterne skal alene have ansvaret for at styre sundheds- og sygeplejen med egne organisatoriske og finansielle metoder.
Any attempts at harmonisation should, however, be ruled out and Member States should have sole responsibility for provision of health care, using their own organisational and financial methods.
Regionsudvalget ønsker en bred debat om fordele og ulemper ved at anvende den åbne koordinationsmetode på områderne ældreomsorg og sundheds- og sygepleje.
The Committee of the Regions calls for a wide-ranging discussion of the advantages and disadvantages of applying the open method of coordination in the fields of care for the elderly and the health and medical service.
Det er vigtigt, at et udbygget samarbejde på området fører til positive resultater.
It is important for further coordination in this area to lead to positive results.
I mange af medlemsstaterne er det de lokale og regionale myndigheder, der har ansvaret for folkesundhed, ældreomsorg og sundheds- og sygepleje.
In many of the Member States, the local and regional authorities are responsible for public health, care of the elderly and the health and medical service.