natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den omtalte afvikling vedrører fakturaer på et beløb af 500 BF eller derunder.
This procedure concerned invoices amounting to Bfrs 500 or less.
Disse fakturaer er blevet annulleret, og beløbet opført på tabs- og vindingskontoen (tabel 24, side 73). De fordeler sig med
These invoices were cancelled and the relevant amounts transferred to the Profit and Loss Account (Table 24 on page 73) as follows :
5 246 BF for året 1968
Bfrs 5 246 for 1968 Bfrs 10 628 for 1969 Bfrs 11 004 for 1970
10 6 28 BF " 11 004 BF " 42 049 BF " 95 340 BF " og et beløb på 1 625 BF for året 1973, dvs. i alt 165 892 BF.
Bfrs 95 340 for 1972 and Bfrs 1 625 for 1973, i.e. a total of Bfrs 165 892.
Med hensyn til de pr. 31.12.1974 ubetalte fakturaer beløber de sig til 27 539 850 BF (jf. side 74, 1. afsnit). Dette beløb fordeler sig som følger:
Invoices still unpaid at 31 December 1974 amounted to Bfrs 27 539 850 (cf. page 74, first indent), broken down as follows :
16 582 BF for året 1968
16 582 for 1968
Der er udsendt rykkerskrivelser vedrørende fakturaer for årene 1968-1972.
Reminders were issued'for invoices covering the years 1968 to 1972.
Hvad angår beløb for 1973 bør det nævnes, at - der er udsendt rykkerskrivelser vedrørende 5 000 fakturaer,
- reminders were sent out for 5 000 invoices;
- 1 879 000 BF står i forbindelse med en strid, der behandles af Kommissionens juridiske tjeneste, et ultimativt
- Bfrs 1 879 000 relates to a litigation which has been referred to the
- 1 545 000 BF stammer fra udsendelser af E-formularer; rykkerbrev er blevet udsendt i denne forbindelse.
- Bfrs 1 545 000 relates to the dispatch of E Forms; summonses have been sent out on this matter.
Resten, dvs. 20 985 573 BF vedrører 1974.
The remainder, totalling Bfrs 20 985 573 relates to the year 1974.
Efter at Kontoret er rykket ind i den nye ejendom, er det blevet nød­ vendigt at udvide afdelingen "Sekretariat", der tidligere under meget begræn­ sede former henhørte direkte under Direktionen.
Following the transfer of the Office to its new building, it became necessary to expand the General Services sector which, though it existed before on a very limited scale, was directly attached to the Director's Office.
Denne afdeling, der er underlagt en tjenestemand Β 1, omfatter arbejds­ områder som personaleforvaltning, administration af tjenesterejser, ferier og forsømmelser, arkiver, post, fotokopiering og telex, skrivestuen, anlæg og vedligeholdelse af ejendommen, receptionen og bude og chauffører.
This sector, which is under the responsibility of a Bl official, carries out tasks related to staff management, and administrative work regarding missions, leave and attendance, archives, mail, photocopying, telex, typing pool, the maintenance of the building and its installations, reception, messengers and drivers.
Et antal ansatte fra "EFT" og afdelingen "Publikationer" er i 1974 blevet samlet i en enhed, den såkaldte Teknisk-administrativ Afdeling.
In 1974 a number of officials belonging to the "Official Journal" and "Publications" sectors were transferred to form a new single unit called the Technical and Administrative Section.
Denne sektion skal tilrettelægge og behandle udbudene, udarbejde rapporter til Kommissionens rådgivende Udvalg for Indkøb og Kontrakter (CCAM) og udtalelser til de forskellige anvisningsberettigede; desuden fører den kontrol med trykkeri- og forsendelsesregningerne og fordelingen mellem Institutionerne af Kontorets trykke-, forsendelses- og interventionsomkostninger.
This section is responsible for preparing and processing invitations te tender, drafting reports for the CCAM (Consultative Committee on Purchasing and Contracts) of the Commission and of opinions for various authorizing officials, checking printing-works' invoices, dispatch, and breaking down by institution the Office's printing, dispatch and intervention costs.
1 A, 3 B (heraf 2 stillinger besatte) og 5 C.
The work force of the Technical and Administrative Section, as deter­ mined on 31 December 1974, was 1 A, 3 Β (2 posts filled) and 5 C.
V. BERETNING OM GENNEMFØRELSEN AF DE GÆLDENDE BESTEMMELSER FOR DE LANG- OG MELLEMFRISTEDE OVERSÆTTELSER
REPORT ON THE APPLICATION OF THE CURRENT PROVISIONS RELATING TO MEDIUM AND LONG-TERM TRANSLATIONS
V. BERETNING OM GENNEMFØRELSEN AF DE GÆLDENDE BESTEMMELSER FOR DE LANG- OG MELLEMFRISTEDE OVERSÆTTELSER
V. REPORT ON THE APPLICATION OF THE CURRENT PROVISIONS RELATING TO MEDIUM AND LONG-TERM TRANSLATIONS
1) mellem Kommissionen for De officielle europæiske Publika til Kontoret: "skal en både til Kontoret og
Pursuant to Article 5 of the Agreement (1) between the Commission of the European Communities and the Office for Official Publications of the European Communities concerning the attachment to the Office of the Medium and Long-Term Translation Service : "a list of work performed both for the Office and for each of the institutions, with a brief description thereof, shall be drawn up at inter vals defined by joint agreement.
Af figu der hver af Institutionerne denne liste fremgår rerer på den".
This list shall show the time devoted to each of the items indicated therein".
Ovennævnte liste ser således ud:
This list is as follows :
Overs lag for 1975
Forecasts 1975
- RÅDET
COUNCIL
. rapporter over Rådets virksomhed . "Vade-Mecum"
. reports . "Vade-Mecum"
Arbejde udført for Publikationskontoret
Work done for the Publications Office
Som det fremgår af omstående tabel 27 optager udbud for offentlige bygge- og anlægsarbejder en vigtig plads blandt de oversættelser, der er udført i årets løb, nemlig: 18 127 sider.
As indicated in Table 27 on page 83 above notices of invitations to tender, totalling 18 127 pages, account for a major proportion of translations done during the year.
De indgår med en hyppighed, der gennem snitligt kan anslås til 7 dokumenter om dagen eller ca. 15 sider at over sætte til fem sprog.
They arrive at the rate of about 7 documents per day or approximately 15 pages for translation into 5 languages.
Den frist, der tildeles til oversættelse af dem, har gennemsnitligt været en dag.
The time required for translation was on average one day.
Oversættelsen af Kontorets årsberetning (230 sider) har krævet i alt
The translation of the Management Report of the Office (230) pages required 19 days in all.
Under rubrikken ".Diverse" (2 055 sider) optræder udbud og andre dokumenter, som kontoret har anmodet om at få oversat.
The heading "miscellaneous" (2 055 pages) includes invitations to tender and other documents tor which the Office requested translations.
Arbejde udført for Parlamentet a) Parlamentsdebatter
Work done for Parliament
De fuldstændige referater af parlamentsforhandlingerne har været fordelt over 8 måneder: januar, marts, april, maj, juni, september, oktober og november.
The reports of proceedings of parliament debates were spread over 8 months, viz : January, March, April, May, June, September, October and November.
De optræder i form af hæfter på gennemsnitligt 200 normal sider, der hver svarer til en debatdag.
These are contained in booklets of about 200 pages, each of which corresponds to one day's sitting.
Dog repræsenterer de hæfter, der blev oversat i marts, april og september halvanden mødedag.
The reports translated in March, April and September, however, corresponded to sittings lasting one day and a half.
Efter som hæfterne indeholder ordlyden af alle indlæg på talerens sprog varierer arbejdsbyrden for hvert sprog, der skal oversættes til, undtagen dansk, hvortil det hele altid har skullet oversættes.
As the booklets contain the texts of all the speeches in the language of the speaker, the work load varies for each target language, except Danish for which the whole text had to be translated on each occasion.
Generelt er der for hver samling blevet oversat lidt over 1100 sider inden for en tildelt frist, der kan variere fra otte til ti dage.
For each session a little more than 1 100 pages were usually translated within a time limit varying from 8 to 10 days.
Oversættelsen af registrene (1 003 sider), der kræver megen efterforsk ning i dokumentationen samt stor præcision, er blevet udført på 27 dage.
The translation of the indexes (1 003 pages) which requires a great deal of document retrieval and great accuracy, was completed in 27 days.
Arbejde udført for Rådet
Work done for the Council
De 2 644 sider rapporter over Rådets virksomlied, som optræder under rubrik ken Rådet, omfatter 205 sider fra 20. oversigt, der indgik ved slutningen af 1973 og afleveredes i begyndelsen af 1974.
The 2 644 pages of reports under the heading "Council" include 205 pages of the 20th summary which came in at the end of 1973 and went out at the be ginning of 1974.
De 2 439 andre sider repræ senterer altså oversættelsen af 21. oversigt.
The other 2 439 pages correspond therefore to the translation
85 oversættelsen af disse tekster, giver et dagligt gennemsnit på syv sider oversat pr. oversætter.
Page 85
"Vade­Mecum"­oversættelsen (450 sider) krævede 25 arbejdsdage beregnet fra teksternes indgangsdato til afleveringen af den sidste oversættelse.
The translation of the Vade-Mecum (450 pages) required 25 days of work, including the days on which the texts were entered and the day on which the last translation went out.
I det store og hele har fristerne kunnet overholdes, til trods for­ at et stort antal nye oversættere er tiltrådt i løbet af hele året.
On the whole, the deadlines were respected despite the arrival, at regular intervals throughout the year, of a large number of new and inex­perienced translators.
Endelig må det fremhæves, at de tal, der angiver den tid, der er brugt på oversættelserne, kun er globale angivelser; det har ikke været muligt at tage hensyn til hverken den tid, der er gået med videresendelse af teksterne fra Planlægningskontoret til de forskellige sprogsektioner og omvendt eller til den tid, der er gået med at få tilsendt de manglende arbejdsdokumenter.
The figures indicated for the time required for translations are only of approximate value as it was not possible to allow for the time needed for the forwarding of texts from the Planning Office to the various language sections and vice versa, nor the time necessary for the dispatch of missing background documents.
Tidsangivelserne er altså beregnet fra dokumenternes indgangs­ dato hos "Planning" til udsendelse af den sidste oversættelse.
The times indicated were therefore calculated from the arrival of the documents at the Planning Office to the departure of the last translation.
Man har heller ikke kunnet tage hensyn til de forskelle, der op­ træder de forskellige sprogsektioner imellem, hvad angår oversættelsestid.
It was also necessary to disregard any differences between one language section and another as regards the time taken for translation.
Det er klart, at de sektioner, der råder over et stort antal erfarne sprog­ folk og har færre ubesatte stillinger, arbejder hurtigere end de, hvor der er et stort antal nyankomne og mange ubesatte stillinger.
It is obvious that the sections which have a large number of experienced linguists and few vacant posts work more quickly than those where there are a large number of newcomers and vacant posts.
Oversættelsesafdelingen vil bestræbe sig på at forbedre sine registreringsmetoder, så at den angivne oversættelsestid i højere grad af­ spejler den frist, som de Institutioner, der bruger Kontoret, konstaterer.
The MLTTS will endeavour to improve its registering methods to ensure that the times indicated for translation are a better reflection of actual completion times as observed by the institutions which use the Office.
Et afgørende skridt mod afskaffelse af "snylteperioder", der for øjeblikket skyldes den tid, der går til forsendelse, og som i uheldig retning influerer på den oversættelsesfrist, som den modtagende Institution registrerer, bliver først mulig, når alle oversættelsesafdelingens sprogsektioner er samlet i én bygning i Luxembourg.
A decisive step towards eliminating spurious time losses due to forwarding, which give the user institution a distorted idea of the actual time needed for translation, will be possible when all the language sections of the MLTTS are brought under one roof.
Besættelse af ledige stillinger
The filling of vacant posts
I løbet af 1974 har der været afholdt flere udvælgelsesprøver af Kommissionen med henblik på besættelse af stillinger i Kontoret: a) Intern udvælgelsesprøve KOM/A/15 med henblik på oprettelse af reserve til besættelse af ledige stillinger ved "EFT".
In 1974 several competitions were held by the Commission to fill posts at the Office :
I løbet af første halvår 1974 har Kommissionen afholdt en intern udvæl gelsesprøve KOM/A/15 baseret på kvalifikationsbeviser og prøver til besættelse af stillinger som administratorer i lønklasse A7/A6 inden for området trykning og forlagsvirksomhed enten ved Kontoret eller i andre af Kommissionens afdelinger i Bruxelles eller Luxembourg.
(a) internal reserve competition COM/A/15 designed to fill vacant posts in the "Official Journal" sector.
Til de mundtlige prøver vedrørte en del af spørgsmålene alt efter kandi daternes ønske,
During the first half of 1974 the Commission held an internal reserve competition COM/A/15, on qualifications and tests, to fill administrator posts in the career bracket A7/A6, in the printing and publishing field, either at the Office or in other Commission departments in Brussels and Luxembourg.
- organisations- og kontrolmetoder ved produktion af tekstmanuskripter af retslig karakter eller
Part of the oral tests included, at the candidates' choice,
- undersøgelses- og beregningsmetoder for kostpriser i forbindelse med forlagsvirksomhed.
- methods of organizing and supervising the submission for printing of manuscripts of legal texts or
Af de to, der bestod denne udvælgelsesprøve, blev den ene ansat i Kom missionens afdelinger i Bruxelles, den anden ved Publikationskontoret i
- methods of studying and calculating cost prices in publishing.
Da begge havde valgt det andet af ovennævnte spørgsmål, kunne der ikke finde nogen besættelse af stillinger sted i sektoren "EFT", som det første spørgsmål sigtede imod.
As they both chose the second of the above options it was not possible to fill any posts in the "Official Journal" sector, which was the purpose of the first option.
Kontorets direktion herefter at besætte de ved "EFT" ledige stillinger som administratorer (jf. kapitel "EFT", side 30, afsnit VI) ved at ty til
By agreement with the Directorate-General for Personnel and Administration of the Commission and with the approval of the Management Committee, the Director of the Office therefore decided to fill the vacant administrator posts in the "Official Journal" sector (cf. chapter on "OJ", page 30, under VI) by having recourse to the Commission's general reserve lists and, in
90 udvælgelsesprøverne KOM/A/112 til 116 (områder: jura, administration og finanser, statsvidenskab og samfundskundskab, landbrug, kontrol med nukleare anlæg, EDB).
90 particular, the lists in respect of COM/A/112 to 116 (law, administration and finance, political and social sciences, agriculture, inspection of nuclear installations and data processing),
b) generel udvælgelsesprøve med henblik på oprettelse af reserve K0M/B/111 -lønklasse B3/B2 - overassistent - (korrekturlæsere), 19 beståede, som forretter tjeneste ved "EFT" og Publikationerne.
(proof-readers) - 19 successful candidates now employed in the "Official
e) intern udvælgelsesprøve KOM/835-837-839-841/74 - lønklasse C5/C4 -kontormedhjælper, 4 beståede assisterende offsettrykkere, som forretter tjeneste i produktionsafdelingerne.
(e) internal competition COM/835-837-839-841/74 - career bracket C5/C4 -clerical assistant - 4 successful candidates now assistant offset operators in the Workshops,
f) intern udvælgelsesprøve KOM/843/74 - lønklasse C5/C4 - kontormedhjælper, 1 bestået bogbinder, som forretter tjeneste i produktionsafdelingerne.
(f) internal competition COM/843/74 - career bracket C5/C4 - clerical assistant - 1 successful candidate now employed as a binder in the Workshops,
g) intern udvælgelsesprøve KOM/845/74 - lønklasse C5/C4 - kontormedhjælper, 1 bestået fotograf, som forretter tjeneste i produktionsafdelingerne.
(g) internal competition COM/845/74 - career bracket C5/C4 - clerical assistant - 1 successful candidate now employed as a photographer in the Workshops.
Udgifterne i forbindelse med free-lance korrekturlæsere har udviklet sig således:
Expenditure on freelance proof-readers has risen as follows :
Det bemærkes at - i marts 1972 steg dagpengene for de første tre dage fra 1 050 BF til 1 260 BF pr. dag for korrekturlæsere, hvis ansættelsessted ligger over 50 km. fra Luxembourg,
It should be observed that in March 1972 the daily allowance for the first three days was increased from Bfrs 1 050 to Bfrs 1 260 for proof-readers whose place of recruitment is more than 50 km from Luxembourg,
Faglig uddannelse
Occupational training
65 ansatte fra Fublikationskontoret, dvs. hver tredje har deltaget i de uddannelsesaktiviteter, som har været arrangeret af Direktionen for sociale foranstaltninger, uddannelse og personaleinformation under generaldirekto ratet for personale og administration under Kommissionen.
65 of the Office's officials, i.e. one out of three, took part in courses organized by the Directorate for Welfare, Training and Staff Informa tion of the Directorate-General for Personnel and Administration of the
Antallet af ansatte i Kontoret udviklede sig på følgende måde fra 1973 til 19 74:
The work force of the Office grew as follows between 1973 and 1974 :
- tjenestemænd ansat pr. 31. december
- officials employed on 31 December
- midlertidigt ansatte
- temporary staff
Som anført i indledningen til denne årsberetning har der fundet samråd sted mellem formanden for Styrelsesudvalget og repræsentanterne for de faglige organisationer på grundlag af det af Direktionen udarbejdede forslag til årsberetning.
As indicated in the introduction to this report the Chairman of the Management Committee and the representatives of the unions have engaged in consultation on the basis of the draft report drawn up by the Director.
I forbindelse med en bredere drøftelse fremsatte repræsen tanterne for de faglige organisationer deres bemærkninger og udtalelser ikke blot om de førnævnte punkter, men om alle spørgsmål af interesse for
During a wide-ranging discussion the union representatives expressed their views, not only on the abovementioned points but on all questions concerning the officials and other servants of the Office.
For fuldstændighedens skyld følger nedenfor en oversigt over de vigtigste punkter, der er gennemgået, selv om disse eventuelt allerede er behandlet i tidligere afsnit:
For the sake of completeness the summary given below covers all the main points considered, though some of them have already been dealt with in the preceding paragraphs :
Besættelse af ledige stillinger (jf. punkt 1 ovenfor)
The_filling_of_vaçant_20sts (cf. point 1 above)
De faglige organisationers repræsentanter bemærkede, at anvendelse af reser velisterne fra de generelle udvælgelsesprøver med henblik på besættelse af
The union representatives pointed out that having recourse to the reserve lists of open competitions in order to fill vacant posts in categ-
92 ledige stillinger i kategori A givetvis ikke er den bedste vej for specielle stillingers vedkommende inden for området "Forlagsvirksomhed".
Page 92
Det blev dog fremhævet, at nogle af disse ledige stillinger gjaldt administrative og ledende funktioner.
However, it was stressed that some of these vacancies concerned administrative and managerial duties.
Desuden drejede drøftelserne sig om den faglige uddannelse, der skulle gøre det muligt at uddanne det tilstedeværende personale til at skifte kategori eller til at blive ansat i mere specialiserede stillinger, om sammensæt ningen af bedømmelsesudvalgene ved udvælgelsesprøverne samt om forfremmelser inden for samme stillingsgruppe og kategori.
There was also discussion on training designed to prepare staff for promotion to another category or to more specialized posts, on the composition of competition juries and on promotion within the career bracket and the category.
De faglige organisationers repræsentanter mindede om deres indstilling til dette spørgsmål.
The union representatives again put forward their views on this matter.
Det blev fremhævet, at bestræbelserne for at nå frem til en ordning på dette område vil blive fortsat i år, men at det stadig må være muligt at benytte free-lance korrekturlæsere for at klare spidsbelast ninger og særlige behov.
It was pointed out in reply that the attempts to rectify matters would be continued during the year but that the possibility of having recourse to freelance proof-readers must remain open in order to cope with peak periods and specific requirements.
Også på dette område lå det de faglige repræsentanter på sinde at minde om deres indstilling, hvad angår ansættelse, indplacering og anvendelse af lokalt ansatte.
The union representatives also restated their views on the questions of the recruitment, grading and employment of local staff.
Det blev særligt nævnt, at ikrafttrædelsen af de nye bestemmelser for de lokalt ansatte i Luxembourg samt høringsordningen vil gøre det muligt at kontrollere overensstemmelsen mellem aflønningen af de lokalt ansatte ved
It was pointed out, in particular, that thanks to the entry into force of the new regulations for local staff in Luxembourg and the operation of consultation machinery it would be possible to ensure that the remuneration received by local staff at the Commission and at the Office was identical.
Spørgsmålet om løbetiden for de kontrakter, der indgås med de lokalt ansatte har ligeledes været genstand for drøftelse.
There was also an exchange of views on the question of the length of contracts of local staff.
Kontorets tekniske udstyr
J^chnical^eg^uiDmen^of _t]ie_0f f ice
Det blev fastslået, at personalet kan arbejde under langt bedre betingelser end tidligere i Kontorets nye bygning. Desuden drøftedes spørgsmål som anvendelighed, sikkerhed og hygiejne.
In reply to questions from the union representatives certain details were given regarding preparations for the possible renewal of the Office's composition equipment.
Denne opremsning gør ikke krav på at være udtømmende, og der drøftedes en række spørgsmål af mindre generel karakter, men ikke desto mindre væsent lige for større eller mindre dele af personalet, f.eks. indplaceringssam- menligninger for visse personalegrupper.
In the new building of the Office the staff enjoy appreciably better working conditions than in previous years. There was an exchange of opinions on the question of physical environment, safety and hygiene.
Kontorets direktion tog dette til efterretnine og vil fortsætte drøftelserne i det omfang, det er for nødent .
This summary is not exhaustive and there were also exchanges of views on numerous questions of less general interest, but of importance for certain categories of staff, such as the comparative gradings of certain officials.
PERSONALEOVERSIGT
ESTABLISHMENT PLAN
PERSONALEOVERSIGT 19 74
ESTABLISHMENT PLAN 1974
Beskæftigede 1974
Work force 1974
Beskæftigede 1975
Work force 1975
(1) Heraf 1 som kompensation for en udlånt stilling (2) Heraf 2 som kompensation for udlånte stillinger (3) Endnu ikke tildelte stillinger.
(1) Including 1 to compensate (2) Including 2 to compensate (3) Posts not yet filled.
FORFREMMELSER
PROMOTIONS
FORDELING AF TJENESTEMÆND OG MIDLERTIDIGT ANSATTE PÂ NATIONALITET Situationen pr. 31.12.1974
OFFICIALS AND TEMPORARY STAFF BY NATIONALITY as on 31 December 1974
KOMMENTARER, IDEER OG FORSLAG FRA STYRELSESUDVALGET MED HENBLIK PA AT FÄ PUBLIKATIONSKONTORET TIL AT FUNGERE
COMMENTS, SUGGESTIONS AND PROPOSALS OF THE MANAGEMENT COMMITTEE FOR THE EFFECTIVE OPERATION OF THE OFFICE
KOMMENTARER, IDEER OG FORSLAG FRA STYRELSESUDVALGET MED HENBLIK PA AT FA PUBLIKATIONSKONTORET TIL AT FUNGERE
COMMENTS, SUGGESTIONS AND PROPOSALS OF THE MANAGEMENT COMMITTEE FOR THE EFFECTIVE OPERATION OF THE OFFICE
"De Europæiske Fællesskabers Tidende" a) Den nye overenskomst for trykningen af "EFT", som træder i kraft den
"Official Journal"