natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At tillade migration for at undgåmangel på specifikke færdigheder og manglende balance mellem udbud og efterspørgselinden for vigtige dele af arbejdsmarkedet kan også spille en afgørende rolle.
Legal migration to avoid shortages of specific skills and a mismatch of demand and supply in important segments of the labour market also has a keyrole to play.
Europæiske ungdomsinitiativer
European youth initiative
I et brev fra 29. oktober 2004 fremsætter lederne fra Frankrig, Spanien, Sverige og Tysklandet forslag til en europæisk ungdomspagt, der skal fokusere på at nedbringe ungdomsledigheden og gøre det lettere for unge at komme ind på arbejdsmarkedet.
In their letter of 29 October 2004, the leaders of France, Germany, Spain and Sweden put forward a proposal for a European Pact for Youth, which concentrates on reducing youth unemployment and facilitating entry into the labour market.
Det er et centraltelement i initiativet, at der skal findes måder, hvorpå arbejdsliv og familieliv kan kombineres bedre.
Finding ways to further combine workand family life is a central element of the initiative.
De politikområder, der præsenteres i denne meddelelse, omfatter en række foranstaltninger, der er afgørende for at kunne frigøre det potentiale, der er i unge.
The policy areas presented in this communication contain a number of measures central tounleashing the potential of young people.
De vil blive vigtigeelementer i den reviderede europæiske beskæftigelsesstrategi og vil få støtte af EU, isærgennem Den Europæiske Socialfond.
They will be important elements in the revised European employment strategy and back-up by EU funding, notably through the European Social Fund.
Samlet set udgør disse foranstaltninger et ægte europæisk ungdomsinitiativ:
Taken together, these measures constitute a genuine European youth initiative.
På politikområdet »Mere attraktivt for folk at komme i arbejde og modernisering af desociale sikringsordninger« foreslås der foranstaltninger, der kan begrænse ungdomsledigheden, f.eks. forbedring af erhvervsuddannelserne og udvikling af lærlingeuddannelser og foranstaltninger, der kan sikre, at unge ledige får særlig opmærksomhedi aktive arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger.
–The policy area ‘Attract more people into employment and modernise social protection systems’ proposes measures to reduce youth unemploymentthrough better vocational training and the development of apprenticeships, and measures to ensure that young unemployedpeople be given particular attention in active labour market policy measures.
Under dette punkt er der også tiltag,som skal forbedre børnepasningsmuligheder og institutioner for ældre og handicappede, samt udvidelse af forældreorlov for fædre, og de skal bidrage til en mere harmonisk kombination af arbejdsliv og familieliv.
Also underthis heading, actions aimed at improving facilities for childcare and for the elderly and dis-abled, as well as extension of parental leave for fathers, will contribute to a more harmoniouscombination of work and family life.
På politikområdet »Større investeringer i menneskelig kapital gennem bedre uddannelseog færdigheder« er der mange foranstaltninger, der er specielt rettet mod den yngregeneration, og som skal tilføre denne gruppe den menneskelige kapital og de færdigheder, der er behov for i en dynamisk videnbaseret økonomi.
–In the policy area ‘Increase investment in human capital through better education andskills’, several measures specifically target the younger generation and aim at endowingthis group with the human capital and the skills neededin a dynamic knowledge-basedeconomy.
Til disse foranstaltningerhører bl.a. at forøge og at forbedre effektiviteten af investeringerne i uddannelse; atmindske antallet af unge, der forlader skolen i en tidlig alder, og af unge, der klarer sigdårligt; og at få flere til at studere matematik, naturvidenskab, teknologi og ingeniørvæsen.
Examples of such measures are the increase and improvement in the effectiveness of investments in education, the reduction of early school leavers and of low achievers,and increased participation in mathematics, science, technology and engineering studies.
Foranstaltninger under punktet »Forhøjelse og forbedring af investeringer i forskningog udvikling« vil også — sammen med evnen til at øge omfanget af menneskelig kapitali økonomien — komme de yngre generationer til gode, idet der bliver åbnet op fornye karrieremuligheder.
–Measures under the heading ‘Increase and improve investment in research and development’—linked with the ability to increase the amount of human capital in the economy— willalso benefit the younger generations by opening up new career prospects.
En moderniseringaf de socialesikringsordningerer også vigtig.
Themodernisation ofsocial protectionsystems is alsoimportant.
Medlemsstaterne bør modernisere de sociale sikringsordninger (først og fremmestpensions- og sundhedssystemer) og styrke deres beskæftigelsespolitikker.
Member States should modernise social protection systems(most importantly pensionsand healthcare systems) and strengthen their employment policies.
Medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker bør være rettet mod at få flere folk i arbejde (især gennemreform af skatte- og ydelsessystemerne for at fjerne ledighed og lønfælder, gennem bedrebrug af arbejdsmarkedspolitikker og strategier for aktiv aldring); mod bedre omstillingsevne hos arbejdsstyrken og virksomhederne, især gennem lønudvikling i forhold tilproduktivitetsvækst og øget investering i menneskelig kapital. Flere sunde leveår vil væreen afgørende faktor for at kunne nå dette mål.
Member States’employment policies should aim at attracting more people into employment (notablythrough tax and benefit reforms to remove unemployment and wage traps, improveduse of active labour market policies and active ageing strategies), improving the adaptability of workers and enterprises notably through wage developments in line with productivity growth and increased investment in human capital.
Medlemsstaternebør fastlæggenationale mål forbeskæftigelse …
Member Statesshould setnational targets foremployment…
Kommissionen foreslår, at medlemsstaterne fastsætter nationale mål for beskæftigelsesraten for 2008 og 2010 i deres nationale Lissabon-programmer, og at de lægger en planfor, hvilke politikinstrumenter de agter at anvende for at nå disse mål.
The Commission is proposing that Member States fix national employment rate targets for 2008 and 2010in their national Lisbon programmes and that they map outwhich policy instruments they intend to mobilise to reach them.
Ved hjælp afbeskæftigelsesretningslinjerne vil medlemsstaterne kunne udvælge de mest effektiveinstrumenter, og Kommissionen vil i sin strategiske årsberetning på grundlag herafvurdere de fremskridt, der gøres.
The employment guidelines will assist Member States in selecting the most effective instruments and the Commission will, on this basis, assess progress in its strategic annual report.
Fremme af arbejdstageres og virksomheders omstillingsevneogfleksibeladgangtilarbejdsmarkeder
Increase the adaptability of workers and enterprises and the flexibility of labourmarkets
En høj grad afomstillingsevne vilforbedre voreresultater oghjælpe folk iarbejde.
Ahigh degree ofadaptabilitywill boost ourperformance andhelp people intojobs.
I økonomier under hurtig forandring er det også afgørende med en høj grad af omstillingsevne, hvis produktivitetsvæksten skal øges, og hvis det skal være lettere at skabeflere job i hastigt voksende sektorer. Nye firmaer og smv’er er i stigende grad en vigtigkilde til jobskabelse og vækst i Europa.
In rapidly changing economies, ahigh degree of adaptability is also vital to promoteproductivity growth and to facilitate job creation in rapidly growing sectors.Increas-ingly, new firms and SMEs are major sources of job creation and growth in Europe.More flexibility combined with security will require a greater ability of workers andenterprises to anticipate, trigger and absorb change.
Mere fleksibilitet kombineret med sikkerhed vilkræve større omstillingsevne hos arbejdstagere og virksomheder, hvis de skal kunneforegribe, udløse og absorbere forandring.
Greater adaptability should alsocontribute to ensuring that wage labour cost developments are in line with productivity growth over the cycle and reflect the labour market situation.
En større omstillingsevne vil også kunnebidrage til at sikre, at lønudviklingen ikke går hurtigere end produktivitetsvæksten iforløbet, og at den afspejler arbejdsmarkedssituationen.
Given differences inlabour market institutions and the functioning of labour markets, it is clear that a ‘onesize fits all’ policy would be ineffective and potentially counterproductive.
Vi må fjernebarrierer formobilitet.
We must remove barriersto mobility.
For at der kan blive taget fat om specifikke problemer, vil Kommissionen fremsætteforslag til, hvordan man kan fjerne hindringer for arbejdskraftens mobilitet, somskyldes erhvervstilknyttede pensionsordninger, og forsøge at koordinere indvandrerpolitikken for økonomiske migranter.
In order to target specific problems, the Commission will make proposals to remove obstacles to labour mobilityarising from occupational pension schemes and work on thecoordination of admission policy for economic migrants.
Af grundlæggende betydning er også vedtagelseaf foreslået lovgivning, som skal fremme erhvervsmobilitet, vedtagelse af en europæiskkvalifikationsramme i 2006 og fremme af lige muligheder (omarbejdningsforslag).
Adoption of proposed legislation to further mobility in the professions, the adoption of a European qualificationsframework in 2006 and the promotion of equal opportunities (recast proposal) are alsoof fundamental importance.
Forhøjelse af investeringerne i menneskelig kapital gennem bedre uddannelseogfærdigheder
Investing more in human capital through better education and skills
Flere investeringeri uddannelse ogfærdigheder er enanden vigtigfaktor.
More investmentin education andskills is a furtherfactor.
Strukturelle ændringer, større arbejdsmarkedsdeltagelse og produktivitetsvækst kræveren fortsat investering i en højt kvalificeret arbejdsstyrke med stor tilpasningsevne.Økonomier, der har en kvalificeret arbejdsstyrke, er bedre i stand til at skabe og gøre effektivbrug af nye teknologier.
Structural change, greater labour market participation and productivity growth requireacontinued investment in a highly skilled and adaptable workforce.Economiesendowed with a skilled labour force are better able to create and make effective use ofnew technologies.
Uddannelsesniveauet i Europa er ikke så højt, som det burde være,hvis der skal være tilstrækkelige færdigheder til rådighed på arbejdsmarkedet og produceres ny viden, som senere kan bruges i virksomhederne.
Educational attainment in Europe falls short of what might be requiredto ensure that skills are available in the labour market and that new knowledge is produced that is subsequently diffused across the economy.
Den vægt, der bliver lagt på livslang læring og viden i det økonomiske liv, viser også, at man erkender, at et højtuddannelsesniveau og høje kvalifikationer er vigtige for den sociale samhørighed.
The emphasis on lifelong learning and knowledge in economic life also reflect the realisation that advancing educationalattainment and skills makes an important contribution to social cohesion.
Livslang læring eren prioritet.
Lifelong learningis a priority.
Moderniseringen og reformen af uddannelsessystemerne i Europa er primært medlemsstaternes ansvar.
The modernisation and reform of Europe’s education and training systems is mainly theresponsibility of Member States.
Der er imidlertid nogle vigtige tiltag, som må træffes på europæisk planfor at lette og bidrage til denne proces.
However, there are certain key actions that must betaken at European level to facilitate and contribute to this process.
Forslaget til et nyt program om livslang læring,som skal træde i stedet for den nuværende generation af uddannelsesprogrammer i 2007,skal vedtages af lovgiveren inden udgangen af 2005, så den praktiske gennemførelse kanske til tiden.
The proposal for anew lifelong learning programme,to replace the current generation of education andtraining programmes from 2007, must be adopted by the legislator by the end of 2005in order to allow its effective and timely implementation.
Der må også afsættes midler hertil, som svarer til de mål, der er sat.
It must also be endowed withabudget consistent with its aims.
Medlemsstaterne skal opfylde deres forpligtelse til at indføre strategier om livslang læring senesti 2006.
Member States must fulfil their commitment to put inplace lifelong learning strategies by 2006.
Gennemførelse af Lissabon: reform af EU’s samhørighedspolitikogstrukturfondenes rolle
Delivering Lisbon: reform of EU cohesion policy and the role of the Structural Funds
For den næste generation af programmer om regional udvikling, Den Europæiske Socialfond og Samhørighedsfonden foreslår Kommissionen en mere strategisk tilgang i et forsøgpå at sikre, at deres indhold er rettet mod vækst og beskæftigelse.
For the next generation of regional development, European Social Fund and cohesion programmes, the Commission proposes a more strategic approach in an effort to ensure that theircontent is targeted on growth and jobs.
Ved en rådsbeslutningvil der blive fastlagt strategiske retningslinjer på fællesskabsplan, som sætter rammernefor de retningslinjer, der skal forhandles i fællesskab for den enkelte medlemsstat, og hvorder vil blive taget hensyn til de forskellige nationale og regionale behov og omstændigheder.
Strategic guidelines will be established at Communitylevel by decision of the Council, setting the framework for guidelines at the level of each Member State to be negotiated in partnership and taking account of differing national and regionalneeds and circumstances.
I de kommende regionale programmer og de nationale beskæftigelsesprogrammer vilressourcerne fortrinsvis skulle gå til mindre velhavende regioner, hvor Fællesskabetsressourcer vil blive koncentreret om:
The future regional programmes and the national employment programmes will seek to target resources notably in the less prosperous regions, where Community resources will be concentrated:
— udvikling af flere og bedre job gennem investeringer i uddannelse og skabelse af nye aktiviteter
–on developing more and better jobs through investments in training and in the creation ofnew activities,
— tilskyndelse til innovation og vækst i videnøkonomien ved at styrke forskningskapacitetog innovationsnet, herunder udnyttelse af nye informations- og kommunikationsteknologier
–by encouraging innovation and the growth of the knowledge economy by reinforcingresearch capacities and innovation networks, including the exploitation of the new informationand communication technologies, and
— at gøre regioner mere attraktive gennem infrastruktur.
–on improving the attractiveness of regions through infrastructure provision.
I politikker om udvikling af landdistrikter vil der også blive fokuseret mere specifikt påskabelse af vækst og job i landdistrikter.
Rural development policies will also focus more specifically on the creation of growth and jobsin rural areas.
Mulighederne i internettet og bredbåndskommunikation må udnyttes fuldt ud til at overvinde ulemperne ved en geografisk beliggenhed.
Full advantage needs to be taken of the possibilities on the Internet and broadband communications to overcome the disadvantages of location.
Lissabon givervækst på mellemog lang sigt.
Lisbon deliversgrowth in themedium and longterm.
De i denne meddelelse omhandlede tiltag vil udvikle sig, efterhånden som medlemsstaterne får fastlagt deres nationale handlingsprogrammer.
The policy actions set out in this communication will evolve as Member States detail theirnational action programmes.
Det er derfor ikke muligt at giveen generel vurdering af konsekvenserne af hele Lissabonhandlingsprogrammet på nuværende tidspunkt, men der er bred enighed om, at den type foranstaltninger, der indgåri dette handlingsprogram, kan være yderst velegnede til at øge vækstpotentialet på mellemlang og lang sigt (4).
While it is not possible, therefore, to provide a comprehensive assessment of the effects of the whole Lisbon action programme at this stage, itis now widely recognised that the type of measures envisaged in this action programmecan make an essential contribution to increasing the growth potential in the medium andlong term(4).
… investering ividen oguddannelse vilkunne forbedrevor kapacitet til atinnovere, …
…investing inknowledge andeducation should boost our capacity to innovate,…
Ved at investere i viden vil EU’s kapacitet til at innovere og til at fremstille og bruge nyeteknologier kunne øges.
Investing in knowledge should increase the capacity of the EU to innovate and to produce and use new technologies.
Hvis andelen af F & U-udgifter i BNP øges fra 1,9 % til 3 % (forat nå Lissabon-målet i 2010), vil det resultere i en stigning på 1,7 % i BNP i 2010.
An increase in the share of R & D expenditures in GDPfrom 1.9% to 3% (in order to reach the Lisbon target by 2010) would result in an increaseof 1.7% in the level of GDP by 2010.
Det erogså nødvendigt at investere i menneskelig kapital, fordi højt kvalificerede folk er dem,der er bedst i stand til at arbejde med den mest produktive kapital og til at gennemførepassende organisatoriske ændringer i forbindelse med nye teknologier.
Investment in human capital is also necessary,because highly skilled people are the ones who are best equipped to work with the mostproductive capital and to implement organisational changes appropriate for the newtechnologies.
En forøgelse medet år i det gennemsnitlige uddannelsesniveau for arbejdsstyrken vil kunne tilføje så megetsom 0,3 til 0,5 procentpoint til den årlige BNP-vækstrate i EU.
An increase by one year in the average education level of the labour forcemight add as much as 0.3 to 0.5 percentage points to the annual EU GDP growth rate.
Den i de seneste år konstaterede forbedring i beskæftigelsen er mere signifikant i delande, der har gennemført reformer for at øge beskæftigelsesfrekvensen og for at udformebedre aktive arbejdsmarkedspolitikker og skatte- og ydelsessystemer.
Finally, the improvement in the employment performance observed in recent years ismore significant in those countries that have carried out reforms aimed at increasing theparticipation rate and at better designing active labour market policies and tax and bene-
Undersøgelser har vist, at sådanne reformer kan øge beskæftigelsesfrekvensen med 11
1 fit systems. Studies show that such reforms can increase the participation rate by 1
… og den rette tilgangtil beskæftigelse vilkunne øgebeskæftigelses-frekvensen med 1,5 %.
…and the rightapproach toemploymentcould raise theparticipation rate by 1.5%.
Som det fremgår af ovenstående udvalgte punkter, vil de individuelle foranstaltninger i Lissabonhandlingsprogrammet kunne få væsentlige, positive økonomiske virkninger.Men strategien er en omfattende pakke af reformer, som skal styrke hinanden indbyrdes.Ifølge foreliggende fremskrivninger vil det ikke være urimeligt at forvente, at Lissabonhandlingsprogrammet i sin helhed, når først alle dets komponenter er blevet gennemført, vil bevirke en stigning i den nuværende potentielle vækstrate for EU, som bringerraten tættere på de 3 %, som er målet.
The available estimatesindicate that it would not be unreasonable to expect the full Lisbon action programme,once all its constituent components have been implemented, to increase the current EUpotential growth rate, bringing it closer to the 3% objective.
Det vil også øge beskæftigelsen med mindstomkring seks millioner job inden 2010.
It would also raise employment by at least some 6 million jobs by 2010.
Lissabon-vejenbliver omlagt …
We arerevamping the way Lisbon is delivered, …
Der er gjort visse fremskridt for at nå de mål, der blev sat af Det Europæiske Råd i Lissaboni 2000, men det generelle billede er meget blandet.
While some progress has been made towards reaching the targets set at the Lisbon European Council in 2000, the overall picture is very mixed.
Den største enkeltstående udfordring,vi står over for her midtvejs inden 2010, er derfor at slå fast, hvad der mangler at blivegennemført.
The single biggest challenge weare facing midway towards 2010 is, therefore, to fix the implementation deficit.
Vi må omlægge processen; den er blevet alt for kompliceret og er svær atforstå.
We needto revamp the delivery process which has become too complicated and is poorly understood.
Grænsen mellem, hvor detnationale og det europæiske ansvar ligger, er blevet udflydende.
Responsibilities between the nationaland the European levels have become blurred.
Resultatet er, at ingenføler sig rigtigt ansvarlige.
Limited ownership is the result.
For at afhjælpe dette foreslår Kommissionen et hovedeftersyn af, hvordan den fornyede Lissabon-strategi gennemføres:
To remedy this, the Commission proposes a complete overhaul of how the renewed Lisbon strategy is implemented.
… gennem etenkelt Lissabonprogram forvækstogbeskæftigelse…
…through asingle national Lisbon programme forgrowth andjobs,…
Et enkelt nationalt handlingsprogram for vækst og beskæftigelse, som skalvedtages af de nationale regeringer efter drøftelse med deres parlament, vil hjælpemed til at opnå ejerskab, og legitimiteten på det nationale plan vil kunne styrkes,ved at arbejdsmarkedets parter og civilsamfundet inddrages i forberedelsen af etnationalt Lissabon-program.
Asingle national action programme for growth and jobs,adopted by nationalgovernments after discussion with their parliaments, would help to get ownership, and legitimacy at the national level would be strengthened through theinvolvement of social partners and civil society in the preparation of a national Lisbon programme.
Dette program skal fastlægge reformer og mål, sompasser til de almindelige vilkår i medlemsstaterne.
This programme sets out the reform actions and targets appropriate to the conditions prevailing in the Member States.
Det bør udarbejdes og vedtagesaf regeringerne efter drøftelser med deres nationale parlament.
It should be prepared andadopted by governments following discussions with their national parliaments.
Medlemsstaterne skal udpege en ansvarlig for Lissabon på regeringsplan, somskal sørge for koordinering af de forskellige elementer i strategien og fremlægge Lissabon-programmet.
Member States would appoint a Mr or Ms Lisbon at government levelchargedwith coordinating the different elements of the strategy and presenting the Lisbonprogramme.
De nationale Lissabon-programmer for vækst og beskæftigelse vil blive det vigtigsterapporteringsværktøj for økonomiske og beskæftigelsesmæssige foranstaltningeri forbindelse med Lissabon-strategien.
The national Lisbon programmesfor growth and jobs would become the majorreporting tool on economic and employment measures in the context of the Lisbon strategy.
Det vil i høj grad forenkle det utal af nuværende rapporter, der findes under den åbne koordinationsmetode, som Kommissionen vil have revideret.
This will greatly simplify the myriad of existing reports under the openmethod of coordination (OMC), which the Commission will review.
En forenkling af rapporteringsstrukturerne vil blive afspejlet på EU-plan, ved atde nuværende traktatbaserede økonomiske og beskæftigelsesmæssige koordi-neringsmekanismer bliver integreret i en enkelt pakke (de overordnede retningslinjer for de økonomiske politikker og beskæftigelsesretningslinjerne): Det vil skei en strategisk årsberetning, som vil blive udgivet hvert år i januar (5).
The simplification in reporting structures would be mirrored at EU level by integrating in a single package the existing Treaty-based economic and employmentcoordination mechanisms(under the broad economic policy guidelines andemployment guidelines): this will be done in a strategic annual report which willbe published every January(5).
en enkeltintegreret pakketil økonomisk ogbeskæftigelses-mæssigkoordinering.
...a singleintegrated packagefor economic andemploymentcoordination.
Der vil også blive tildelt klare roller på europæisk plan:
Clear roles would also be assigned at the European level.
Det Europæiske Råd viser vejen …
The European Council sets thedirection…