natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udvælgelseskritener Kommissionen udvalgte projekter efter at have Der er nu 10 udvælgelseskriterier for regionale opfordret til indgivelse af ansøgninger under de programmer. De er fastlagt i retningslinjerne. enkelte projekter.
Selection Criteria The Commission selected projects following There are now ten selection criteria for regional the various calls under each initiative.
Udvælgelseskriterier for enkeltprojekter vil blive fastlagt inden for det enkelte program.
Selection criteria for individual projects will be established within each programme.
Udvælgelsesprocedure Kommissionen udvalgte enkeltprojekter, som Kommissionen vil nu udvælge programmer, som fortrinsvist blev foreslået af regionerne, men foreslås af regionerne. Enkeltprojekter også af centralregeringen, lokale myndigheder, godkendes af regionale styringsudvalg. virksomheder eller enkeltpersoner.
Selection Procedure The European Commission selected individual projects, which were proposed mainly by the regions, and also by central government, local authorities, enterprises or individuals.
Der var ingen begrænsning af antallet af forslag.
Maximum of two programmes per region;
Regioner kan først indsende en ny ansøgning, når det første program er fuldstændig afsluttet.
regions may only submit a second application once the first programme has been fully completed.
Direkte kontakt mellem Kommissionen og de Partnerskab på regionalt niveau. godt 400 projektledere.
Direct links between the Commission and the some 400+ project operators.
Styringsudvalg - hovedsageligt bestående af
Steering Committee - essentially comprising representatives of regional (and local) authorities and others.
Rådgivende udvalg, koordineringsudvalg og repræsentanter for regionale (og lokale) ekspertgruppe. myndigheder o.a.
Advisory Committees + Co-ordinating Committee + Group of experts.
Anvendelse af fire forskellige eksperter i teknisk bistand.
Utilisation of four different TAOs (Technical Assistance Officers).
Koordinering med EFRU's hovedinterventioner.
Co-ordination with the mainstream Structural Funds programme.
Evaluering af overførsel af resultater inden for Uafhængig lovgivningsramme. programmerne under mål 1 og 2. Det foreslås, at betalings- og kontrolmyndigheden er den samme som for hovedinterventionerne.
Assessment of the transfer of results within the programmes under Objectives 1 and 2.
Et program må højst løbe over to år.
Timetable Different submission dates during the period
Tidsplan Forskellige forskellige periode.
The maximum length of a programme will be 2 years.
Finansiering Mindre end 1% af EFRU-budgettet (støtte til 350 nyskabende projekter) fordelt på 8 emner, herunder tværregionalt samarbejde.
Under 1% of the ERDF budget (350 innovative projects funded) to 8 themes per year).
Støtteniveau Mellem 250.000 EUR og 3 mio. EUR pr. projekt i absolutte tal.
EUR 300,000 - max. EUR 3 million) per
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2000) 351
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2000) 351
Forslag til Rådets direktiv om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab
Proposal for a Council directive establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community
REGIONSUDVALGETS UDTALELSE af 13. december 2000 om Kommissionens forslag til Rådets direktiv om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab (KOM(1998) 612 endelig udg. - 1998/0315 (SYN))
Proposal for a Council Directive establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (COMQ998) 612 final - 1998/0315 (SYN)
REGIONSUDVALGET HAR - under henvisning til Kommissionens forslag til Rådets direktiv om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab (KOM(1998) 612 endelig udg. - 1998/0315 (SYN)), under henvisning til Rådets beslutning af 18. oktober 2000 om i henhold til EF-traktaténs artikel 265, stk. 1, at anmode om Regionsudvalgets udtalelse, under henvisning til formandens beslutning af 8. november 2000 om at henvise det forberedende arbejde til Underudvalg 5 "Social- og Arbejdsmarkedspolitik, Sundhedsvæsen, Forbrugerbeskyttelse, Forskning, Turisme", under henvisning til formandens beslutning af 8. november 2000 om at udpege Keith Brown (UK/AE) til hovedordfører i henhold til forretningsordenens artikel 40, stk. 2 - på den 36. plenarforsamling den 13. og 14. december 2000 (mødet den 13. december) ENSTEMMIGT VEDTAGET FØLGENDE UDTALELSE:
HAVING REGARD TO the decision taken by its president on 8 November 2000 to appoint Mr Brown (UK/AE) as rapporteur-general, under Rule 40(2) of its Rules of Procedure; unanimously adopted the following opinion at its 36th plenary session on 13 and 14 December 2000 (meeting of 13 December 2000).
Indledende bemærkninger
Initial comments
Udtrykker tilfredshed med forslaget til et rådsdirektiv på et så vigtigt område som information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab.
Welcomes the proposal for a Council Directive in the important area of informing and consulting employees in the European Community.
Regionsudvalget mener, at høring af arbejdstagerne er en forudsætning for at opretholde gode arbejdsmarkedsrelationer, og påpeger, at det er vigtigt at samarbejde og ikke modarbejde hinanden på arbejdspladsen.
The COR believes that consultation between employers and employees is essential to maintaining good industrial relations and argues that it is important to develop a consensual rather than an adversarial approach to relations in the workplace.
I en verden i hurtig forandring, hvor teknologiske ændringer og globalisering gør sig mere og mere gældende, er det altafgørende at tage skridt til i højere grad at høre arbejdstagerne.
Believes that moves towards greater employee consultation is crucial in a fast moving world which is increasingly influenced by technological change and globalisation.
Det er vigtigt at indføre en europæisk ramme for høring og information af arbejdstagerne, eftersom alle arbejdstagere kan bevæge sig frit ι hele EU takket være Den Europæiske Fælles Akt.
Believes that a European framework for consultation and information of employees is important as all employees enjoy freedom of movement throughout the European Union as a result of the Single European Act.
Rammen skal dog tage hensyn til subsidiaritetsprincippet og medlemsstaternes traditioner inden for arbejdstagerrelationer.
However, the Framework needs to take account of subsidiarity and Member State traditions in employee relations.
Dette er yderst vigtigt, da der i to medlemsstater endnu ikke findes nogen lovbestemt ordning for arbejdsgivernes høring og information af arbejdstagerne.
This is a crucial consideration because two Member States do not yet have a statutory system of consultation and information flows between employers and employees.
Med indførelse af en generel ramme skulle medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter få en høj grad af fleksibilitet, når de skal udarbejde procedurer for inkorporering af rammen i de nationale tiltag.
Argues that the creation of a general framework should give Member States and social partners a significant amount of flexibility in developing procedures to incorporate the framework in national policies.
Det bemasrkes, at dette direktiv skal supplere fællesskabsdirektiverne om kollektive afskedigelser, overførsel af virksomheder og europæiske samarbejdsudvalg. Regionsudvalget mener, at direktivet vil bidrage til yderligere at styrke den sociale model i Europa.
Notes that this Directive is designed to supplement Community Directives on collective redundancies, the transfer of undertakings and the European Works Council Directive and the COR believes that this Directive will further strengthen the European Social Model.
Den økonomiske, sociale og retlige baggrund for forslaget
The economic, social and legal context for the proposal
Regionsudvalget er enigt i, at arbejdstagernes tilpasningsevne er et vigtigt aspekt af den europæiske beskæftigelsesstrategi.
Agrees that the adaptability of workers is an important aspect of the European Employment Strategy.
Det Europæiske Råd i Lissabon opstillede et nyt strategisk mål for EU, som gik ud på "at blive den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed".
The Lisbon European Council set a new strategic goal for the European Union which was "to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion."
En af EU's stærkeste sider er arbejdsstyrken, og en forbedring af arbejdstagernes tilpasningsevne er en afgørende forudsætning for at nå ovennævnte mål.
One of the EU's greatest strengths is its workforce and the adaptability of workers will be crucial to the achievement of this goal.
Det tages til efterretning, at direktivet dækker et bredt felt inden for arbejdsmarkedsforhold og vil omfatte spørgsmål som afskedigelser, deltidsarbejde, virksomhedsflytaing og ansættelsesvilkår.
Notes that the Directive will cover a wide area of industrial relations and would include issues such as lay-off, short-time working, relocation and terms and conditions of service.
For at forhindre konkurrenceforvridninger bør der tages udgangspunkt i begrebet arbejdstager i henhold til EF-traktatens art. 39.
In order to prevent distortions of competition, the notion of "workers" should be interpreted within the meaning of Article 39 of the EC Treaty.
Det er efter Regionsudvalgets mening nødvendigt med et direktiv for at udfylde de huller og afhjælpe de mangler, der gør sig gældende i de eksisterende bestemmelser om information og høring af arbejdstagerne på nationalt plan og fællesskabsplan.
Feels that a Directive is necessary to fill the gaps and overcome the shortcomings in the employee information and consultation provisions currently in force at national and Community levels.
Det påpeges under de opstillede mål, at det er nødvendigt at informere og høre arbejdstagerne om virksomhedens økonomiske og strategiske udvikling, at tilrettelægge arbejdet på en fleksibel måde inden for sikre rammer samt at øge arbejdstagerne bevidsthed om behovet for tilpasning.
While the objectives stress the need to inform and consult employees on economic and strategic developments affecting the company, the Directive also stresses the need to develop flexibility in work organisation within a framework of security and the need to enhance employees' awareness of the need to adapt.
Regionsudvalget bifalder disse mål og er især enigt i, at der må lægges vægt på at øge fleksibiliteten og arbejdstagernes bevidsthed om behovet for tilpasning.
The COR welcomes these objectives and is particularly supportive of the need to stress an increased flexibility and the need to adapt amongst employees.
Regionsudvalget mener, at dette nemmere nås gennem samarbejde og høring.
The COR believes this is more easily achieved with a spirit of cooperation and consultation.
De foreslåede bestemmelser og deres indvirkning på de nationale ordninger
The proposed provisions and their impact on national systems
Direktivforslaget vil få en betydelig indvirkning på de to medlemsstater, der for øjeblikket ikke har nogen retlig ramme, baseret på retsforskrifter eller på aftaler, som indeholder procedurer for information og høring. Det vil også virke ind på de øvrige 13 medlemsstater, som har fastlagt relevante procedurer.
Argues that the draft Directive will have significant effects on two Member States which currently do not have a statutory or negotiated legal framework establishing information and consultation procedures.
Fristen for omsætning af direktivet i national lovgivning er ligeledes et vigtigt spørgsmål.
It will also have an impact on the thirteen Member States which have put procedures into place.
Artikel 5 er vigtig, da den sikrer en fortrolig behandling af kommercielle oplysninger og garanterer, at direktivet ikke stiller arbejdsgiverne ugunstigt ved fremlæggelse af oplysninger, som vil være til fordel for deres konkurrenter.
Stresses the importance of Article 5 in ensuring that confidential commercial information is respected and that the Directive does not disadvantage employers by disclosing information which would be advantageous to their competitors.
Direktivforslaget og de små og mellemstore virksomheder (SMV) V)
The proposed Directive and Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)
Regionsudvalget er enigt med Kommissionen i, at dette direktiv ikke bør gælde for SMV med under 50 ansatte.
Agrees with the European Commission that this Directive should not apply to SMEs employing less than fifty employees.
Regionsudvalget er ligeledes enigt med Kommissionen i, at fordelene ved en generel ramme vil være et større engagement fra arbejdstagernes side ved tilpasning til forandringer og en forbedring af virksomhedens konkurrenceevne.
Agrees with the European Commission that the benefits of the framework will spring from the increased commitment of employees to deal with change.
Også arbejdets tilrettelæggelse vil i den forbindelse spille en vigtig rolle.
The improved competitiveness that change brings to the enterprise and its work organisation will also be an important factor
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2000) 376
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2000) 376
4 sider - Format 21,0 χ 29,7 cm
4 pp. - Format 21,0 χ 29,7 cm
Resulution om EU's charter om grundlæggende rettigheder"
The approval of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
Regionsudvalgets RESOLUTION af 13. december 2000 om "EU's charter om grundlæggende rettigheder"
The approval of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
REGIONSUDVALGET HAR - under henvisning til Rådets, Europa-Parlamentets og Kommissionens fælles proklamation den 7. december 2000 i forbindelse med Det Europæiske Råd i Nice af Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, udarbejdet af den forsamling, som blev oprettet med dette formål, under henvisning til sin udtalelse af 16. februar 2000 om udarbejdelsen af EU's charter om
HAVING REGARD TO the Charter of Fundamental Rights of the European Union drawn up by the Convention and jointly proclaimed by the Council, the European Parliament and the European Commission on 7 December 2000 in conjunction with the Nice European Council;
Regionsudvalget har allerede givet udtryk for sin positive holdning til udarbejdelsen af et udkast til charter; omfatter
considers that the Convention has fulfilled the mandate it received from the Cologne and Tampere European Councils "to establish a Charter of fundamental rights in order to make their overriding importance and relevance more visible to the Union's citizens";
2. bifalder Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder i den endelige version af 2. oktober 2000, men beklager, at Regionsudvalget ikke har været inddraget i forsamlingens arbejde som fuldgyldigt medlem, især fordi dette spørgsmål direkte berører EU's borgere;
approves the final version of Charter of Fundamental Rights of the European Umon of 2 October 2000; it regrets however that it was not involved as a full member in the Convention proceedings, particularly since this issue directly affects European citizens;
er dog tilfreds med, at der er taget hensyn til nogle af dets krav;
is nonetheless pleased that some of the Committee of the Regions' demands have been taken into'account;
4. går ind for, at charteret skal have juridisk bindende karakter og insisterer især på, at det indskrives i traktaterne; udtrykker ønske om at blive inddraget i formidling og fremme af charteret over for
argues that such a Charter should have binding legal force, and stresses in particular the need to incorporate it into the Treaties;
6. pålægger sin formand at fremsende denne resolution til formanden for Det Europæiske Råd, formanden for Europa-Parlamentet, formanden for Kommissionen og formanden for forsamlingen.
instructs its president to forward this resolution to the president of the European Council, the president of the European Parliament, the president of the European Commission and the chairman of the Convention;
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2000) 381
Serles : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2000) 381
2 sider - Format 21,0 χ 29,7 cm
2 pp. - Format 21,0 χ 29,7 cm
Den europæiske regionalpolitiks struktur og målsætninger i sammenhæng med EU-udvidelsen og globaliseringen: Åbning af debatten
The structure and goals of European regional policy in the context of enlargement and globalisation: opening of the debate
REGIONSUDVALGETS UDTALELSE af 15. februar 2001 om Den europæiske regionalpolitiks struktur og målsætninger i sammenhæng med EU-udvidelsen og globaliseringen: Åbning af debatten
OPINION of the Committee of the Regions of 15 February 2001 on The structure and goals of European regional policy in the context of enlargement and globalisation: opening of the debate
- præsidiets beslutning af 13. juni 2000 om i henhold til artikel 265, stk. 5, i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab at afgive udtalelse om "Den europæiske regionalpolitiL· struktur og målsætninger i sammenhæng med EU-udvidelsen og globaliseringen: åbning af debatten" og henvise det forberedende arbejde til Underudvalg 1 "Regionalpolitik, Strukturfondene, Økonomisk og Social Samhørighed, Grænseoverskridende og Interregionalt Samarbejde",
- the decision of its Bureau of 13 June 2000, in accordance with the fifth paragraph of Article 265 of the Treaty establishing the European Community, to draw up an opinion on the Structure and goals of European regional policy in the context of enlargement and globalisation: opening of the debate and to instruct Commission 1 for Regional Policy, Structural Funds, Economic and Social Cohesion and Crossborder and Inter-regional Cooperation to draw up this opinion;
- Regionsudvalgets udtalelse af 13. april 2000 om "Sjette periodiske rapport om den
- the Resolution of the Committee of the Regions of 10 March 1999 on the Reform of the Structural Funds and the Cohesion Fund in the context of the political debate on the Agenda 2000 package (CdR 1/1999 fin)4;
- Regionsudvalgets udtalelse af 19. november 1997 om "De regionale og lokale myndigheders syn på udformningen af EU's strukturpolitik efter 1999" (CdR 131/97 fin)?,
- the Opinion of the Committee of the Regions of 19 November 1997 on Views of the regions and local authorities on arrangements for European Structural Policy after 1999 (CdR 131/97 fin)7;
- Regionsudvalgets seminar om "Partnerskabsprincippet" på Madeira den 10.-11. januar 2000 som led i seminarrækken om "Gennemførelsen af Strukturfondene 2000-2006 - de lokale og regionale myndigheders bidrag",
- the results of the seminar on the partnership principle held by the Committee of the Regions in Madeira on 10/11 January 2000 in the series entitled the Implementation of the reform of the Structural Funds, 2000-2006 - the contribution of local and regional authorities;
- Underudvalg l's forslag til Regionsudvalgets udtalelse (CdR 157/2000 rev.
- the draft opinion adopted by Commission 1 on 22 November 2000 (CdR 157/2000 rev. 3) (rapporteur: Dr Karl-Heinz Klär (State Secretary, Delegate for Federal and European Affairs of the Land of Rhineland-Palatinate, D/PSE)).
3), som blev vedtaget den 22. november 2000 med Karl-Heinz Klär (Statssekretær, befuldmægtiget repræsentant for delstaten Rheinland-Pfalz i forbunds- og Europaanliggender, D/PSE) som ordfører, ud fra følgende betragtninger:
WHEREAS the outcome of the Berlin conference was a clear regression in economic and social cohesion policies (0.46% of Community GDP in 1999 as against 0.31% in 2006);
3- en sådan dristig omlægning af den europæiske regionalpolitik, der imødekommer udfordringerne, kan kun lykkes, hvis de hovedansvarlige og de berørte parter drøfter den rettidigt, åbent og uden smålige eller taktiske forbehold, og hvis den gennemføres lidt efter lidt; og med henblik på i rette tid at åbne debatten om regionalpolitikken efter 2006 - på den 37. plenarforsamling den 14.-15. februar 2001 (mødet den 15. februar) enstemmigt VEDTAGET FØLGENDE UDTALELSE:
INTENDING to use this opinion to launch a timely debate on future regional policy after 2006: at its plenary session of 14/15 February 2001 (meeting of 15 February) unanimously adopted the following opinion:
konstaterer, at globaliseringsprocessen og Den Europæiske Unions udvidelse stiller EU's fremtidige regionalpolitik over for nogle grundlæggende udfordringer.
notes that the processes of globalisation and enlargement of the European Union pose fundamental challenges to future European regional policy.
Den stadig hastigere globalisering af verdensøkonomien og den kommende udvidelse af EU stiller store krav til borgerne, hvis Den Europæiske Union også fremover skal sikre økonomiske og sociale fremskridt.
The accelerated globalisation of the world economy and the forthcoming enlargement of the EU will demand strenuous efforts from citizens to ensure that the European Union can continue on the path of economic and social progress.
De højtudviklede regioner skal yde en kraftig indsats for at tilpasse sig de nye vilkår og fastholde deres konkurrencedygtighed på markedet, og hvad de regioner angår, der har et stort økonomisk efterslæb, er der fare for, at de bliver endnu dårligere stillet i konkurrencemæssig henseende.
The highly developed regions will need to make a huge effort to adapt if they are to remain competitive, and regions with a great deal of economic catching up to do risk experiencing further competitive disadvantages.
Under disse forhold ville det være forsømmeligt og uansvarligt at bortødsle ressourcer, undlade at udnytte udviklingsmuligheder og føre en uafbalanceret fællesskabspolitik, der svækker, og ikke styrker, EU-borgemes samhørighedsfølelse;
Against this background, it would be negligent and irresponsible to squander resources, waste development potential and weaken, rather than strengthen, the sense of belonging of citizens of the Union as a result of unbalanced Community policy.
understreger, at den fremtidige europæiske regionalpolitik må afstemmes bedre efter de øvrige fællesskabspolitikker.
points out that future European regional policy must be better coordinated with other Community policies.
De sektorspecifikke politiske foranstaltninger må yde et større bidrag til den økonomiske, sociale og territoriale samhørighed, idet der under udformningen og gennemførelsen af foranstaltningerne skal tages hensyn til den fysiske dimension;
Sectoral policy measures must make a greater contribution to the objective of economic, social and territorial cohesion in taking into account a spatial dimension in their conception and implementation.
gør opmærksom på, at den europæiske regionalpolitik kun kan fungere i samspil med medlemsstaternes og regionernes egen regionalpolitik.
points out that European regional policy can succeed only in conjunction with the regional policies of the Member States and the regions.
Den bør således overholde nærhedsprincippet, respektere og styrke regionernes selvbestemmelse og fremme samarbejdet mellem dem;
It should therefore respect subsidiarity, allow scope for and strengthen the regions' own responsibilities and encourage cooperation between them.
plæderer for, at den europæiske regionalpolitik på denne baggrund bør udnytte alle sine midler til at styrke den europæiske solidaritet i den europæiske samfundsmodels ånd og fremme udviklingen af et finmasket net af grænseoverskridende, interregionale og tværnationale partnerskaber.
argues that European regional policy should on this basis use all its resources to help establish strong European solidarity in keeping with the European social model and promote a dense network of cross-border, inter-regional and trans-national partnerships.
I den forbindelse er en betydelig uddybning i den interkulturelle forståelse lige så påkrævet som et styrket økonomisk samarbejde;
Substantial deepening of inter-cultural understanding is therefore just as necessary as stronger economic links.