natgillin/translations-raw huggingface dataset:
En mindre arbejdsstyrke er en hæmsko for potentiel vækst og vil formindske den fra 2-2,5 % i dag til kun 1,25 % om fyrre år. Udgi erne til en aldrende befolkning (pensioner, sundhedspleje) vil svulme op, og de nuværende socialsikringsordninger kommer under alvorligt pres.
A smaller workforce will act as a brake on potential growth, reducing it from 2–2.5 % today to just 1.25 % in 40 years’ time. e costs of an ageing population (pensions, healthcare) will swell; and the sustainability of current social welfare systems will come under severe strain.
Pensi-ons- og sygesikringsordninger bør sikre bæredygtighed såvel som adgang og tilstrækkelighed.
Pension and healthcare systems should ensure sustainability as well as access and adequacy.
På denne baggrund skal der ere mennesker i arbejde, og de skal arbejde længere.
Against this background, we need more people to work and for people to work longer.
I mange medlemsstater giver dobbelte arbejdsmarkeder imidlertid ikke rigtig mulighed for det. Det begrænser innovationen og den teknologiske ændring, hæmmer den livslange uddannelse og indskrænker den enkeltes muligheder for valg af livsstil.
In many Member States, however, dual labour markets do not properly allow for this. is limits innovation and technological change, constrains lifelong learning and restricts individual lifestyle choices.
Mere åbne og tilpasningsdygtige arbejdsmarkeder bør forenes med en politik, der hjælper arbejdstagerne til at forblive i arbejde og udvikle sig med det. Det er den bedste måde, hvorpå arbejdsmarkedsfleksibilitet og beskæ igelses-sikkerhed kan opnås under et livstidsperspektiv.
More open and responsive labour markets should be combined with policies to help workers to remain employed and to progress in work. is is the best way to achieve labour market exibility and employment security in a life cycle perspective.
Der bør i alle disse forhold lægges stor vægt på social retfærdighed, ikke på reformer for deres egen skyld eller for at skære udgi erne ned.
In all of this, there should be a strong emphasis on social justice, not reform for its own sake or simply to cut costs.
Beskæftigelse, økonomisk bæredygtighed og befolkning
Employment, nancial sustainability and demography
En række medlemsstater har forbedret deres stats nansers kvalitet på baggrund af de nationale prioriteringer for at øge de økonomiske muligheder på længere sigt.
A number of Member States have improved the quality of their government nances, taking into account their national priorities, with the view to raising the long-term potential of their economies.
Således har Danmark, Det Forenede Kongerige, Irland og Finland sat deres uddannelsesudgifter betydeligt op med sigte på at øge produktiviteten og beskæftigelsen.
For instance, Denmark, the United Kingdom, Ireland and Finland have significantly increased government expenditure in education, with the view to increasing productivity and employability of the labour force.
Flere medlemsstater har forbedret deres pensionsordningers økonomiske bæredygtighed.
Several Member States have improved the nancial sustainability of their pension schemes.
Belgien, Spanien, Frankrig, Østrig, Portugal og Finland har alle styrket forbindelsen mellem bidrag og ydelser ved f.eks. at gøre antallet af bidragsår til et vigtigere kriterium for pensionering end den pensionsberettigedes alder eller ved at tillade tidlig eller sen pensionering med tilsvarende ændringer af ydelsen.
Belgium, Spain, France, Austria, Portugal and Finland have all strengthened the link between contributions and benefits, for example through making the number of contribution years a more important criterion regarding retirement than the age of the retiree, or by allowing early or late retirement with corresponding changes in benefits. ts.
u Medlemsstaterne bør sikre desto entlige nansers bæredygtighed ved at forbedre budgetstillingen på statsbudgettet og stadig nedbringe den nuværende gæld.
u Member States should secure the sustainability of their public nances by improving government budget positions and steadily reducing current debt ratios.
Medlemsstaterne bør som led i deres reformer omlægge pensionsordningerne, så ældre arbejdstagere får større økonomisk tilskyndelse til at forblive aktive, og skabe større forbindelse mellem pensionsrettighederne og forventet levetid på pensionstidspunktet ved f.eks. at tilpasse den lovfæstede pensionsalder og samtidig begrænse adgangen til førtidspensionering.
Member States should, as part of their reforms to public pension systems, enhance nancial incentives for older worker to remain active, seek a closer link between pension entitlements and life expectancy at retirement, through, for example, adaptation of statutory retirement ages, whilst curtailing recourse to early retirement schemes.
Invalidepensionsordninger bør sammen med sygesikring og ældreomsorg genbehandles, så der tilskyndes til at udnytte de knappe ressourcer mere e ektivt.
Disability schemes, together with healthcare and long-term care systems, should be reviewed to include incentives to make more e ective use of scarce resources.
u Medlemsstaterne bør øge de unges indtrædelse på arbejdsmarkedet, skabe større ligevægt mellem arbejds- og familieliv og gøre det mere attraktivt for ældre arbejdstagere at forblive i arbejde længere:
u Member States, should aim to increase entry into the labour market for young people, achieve a better work–life balance for families, and make it more attractive for older workers to stay employed for longer.
• Inden slutningen af 2007 bør alle unge, som har forladt skolen og er arbejdsløse, tilbydes et arbejde, en læreplads, en supplerende uddannelse eller andre beskæftigelsesordninger inden seks måneder.
• By the end of 2007, every young person who has left school and is unemployed, should be offered a job, apprenticeship, additional training or other employability measure within six months.
Dette tidsrum bør inden 2010 nedbringes til højst 100 dage.
This period should be shortened to no more than 100 days by 2010.
Økonomiske og andre tilskyndelser bør tilknyttes for at gøre det mere attraktivt for virksomhederne, ikke mindst smv, at give studerende og unge arbejdsløse erfaring på arbejdspladsen.
Financial or other incentives should be offered to make it more attractive for companies, particularly SMEs, to give students and the young unemployed experience in the workplace.
• Muligheden for børnepasning af høj kvalitet bør øges i overensstemmelse med medlemsstaternes egne nationale mål.
A number of new Member States (Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Hungary and Slovakia) have diversified the risk of pension systems by switching part of the statutory social security pension into private funded schemes.
Politik, der tager sigte på øget ligestilling mellem kønnene, og yderligere initiativer for fremme af familievenlig politik bør iværksættes.
Policies aimed at enhancing gender equality as well as further measures to promote family-friendly policies should be implemented.
Kommissionen fører for tiden samråd med arbejdsmarkedets parter om bedre udveje for at forene familieliv og arbejdsliv.
The Commission is currently consulting social partners on better ways to reconcile family and professional life.
F.eks. er beskæftigelsesfrekvensen blandt ældre arbejdstagere i Finland steget betydeligt (fra 35 % i 1995 til 50,9 % i 2005), både på grund af omlægning af pensionsordningen og på grund af målrettet uddannelse, større opmærksomhed på ældre arbejdstageres trivsel på arbejdspladsen og målrettet støtte til lavtlønsarbejde.
Finland, for example, has significantly increased the employment rate for older workers (from 35 % in 1995 to 50.9 % in 2005) as a result of changes to the pensions system as well as targeted training, more attention to older workers’ well-being in the workplace and targeted subsidies for low-paid jobs.
• Der bør iværksættes aktive ældrestrategier, som omfatter økonomiske tilskyndelser til at forlænge arbejdslivet, gradvis tilbagetrækning og brug af deltidsarbejde og bedre kvalitet på arbejdspladsen.
• Active ageing strategies should be implemented which include nancial incentives for prolonging working lives; gradual retirement and use of part-time work, and improving quality at work.
Der bør indføres målrettede tilskyndelser for at sikre, at antallet af arbejdstagere over 45 år, som deltager i uddannelse, vokser hurtigere end arbejdsstyrkens samlede antal.
Targeted incentives should be put in place to ensure that the number of workers over the age of 45 participating in training rises much faster than that for the overall workforce.
Det irske kvalifikationsnetprogram gør det lettere for virksomhederne at få adgang til eksibel, innovativ og omkostningseffektiv uddannelse.
The Irish Skill-nets programme makes it easy for companies to access exible, innovative and cost-effective training.
Initiativet har allerede bidraget til at forbedre kvalifikationerne hos godt og vel 30 000 ansatte.
The initiative has already helped to upgrade the skills of some 30 000 sta.
Estland planlægger en reform af erhvervsuddannelsen, og Luxembourg påtænker at indføre en ordning for anerkendelse af uformel uddannelse.
Estonia is planning to reform vocational training and Luxembourg intends to set up a system of recognition of non-for-mal learning.
u Medlemsstaterne bør søge at tilnærme deres syn på ligevægten mellem eksibilitet og beskæftigelsessikkerhed ( ex-sikkerhed) til hinanden. Kommissionen vil forelægge en rapport for inden 2007 at skabe enighed om en række principper, der omfatter følgende forhold:
u Member States should seek convergence of views on the balance between exibility and employment security (‘flexicurity’).The Commission will present a report with a view to facilitating agreement, by the end of 2007, on a set of common principles, comprising the following elements.
Østrig vil besætte 5 000 ledige arbejdspladser, som nu er vanskelige at få besat, fordi lønnen er for lav (i mange tilfælde er der tale om deltidsarbejde).
Austria aims to ll 5 000 vacancies which are currently hard to ll because the wage is too low (in many cases because the jobs in question are part time).
Den nye »Kombi-Lohn« belønner både arbejdsgiveren og arbejdstageren, hvis den ledige plads besættes.
The new ‘KombiLohn’ rewards both employer and worker if a vacancy is lled.
Målgruppen er unge, som har været arbejdsløse i mere end seks måneder, og ældre arbejdstagere, der har været arbejdsløse i over et år.
Target groups are young people unemployed for more than six months and older workers unemployed for more than one year.
• Moderne arbejdslovgivning, der tillader tilstrækkeligt eksible arbejdsordninger, indskrænker arbejdsmarkedets opdeling og begrænser sort arbejde, bør sætte folk i stand til hele livet at få mest muligt ud af deres arbejdsmønstre.
• Modern labour laws allowing for sufficiently exible work arrangements and reducing labour market segmentation and undeclared work, should enable people to optimise their working patterns throughout their life.
Kommissionen vil rådføre sig med arbejdsmarkedets parter og andre interessegrupper om dette særlige spørgsmål i løbet af indeværende år.
The Commission will consult social partners and other stakeholders on this particular subject in the course of this year.
Nederlandene har truffet konkrete tiltag for at få arbejdstagerne til at fordele arbejde, omsorg og uddannelse mere jævnt over deres levetid.
The Netherlands has taken concrete measures to encourage workers to spread work, care and education more evenly over the life cycle.
Opsparingen støttes af skattelettelser.
Savings are scally supported.
Slovakiet søger at forbedre ligevægten mellem arbejds- og familieliv for unge familier.
Slovakia is seeking to improve the work–life balance of young families.
Skoler og børnehaver vil få længere åbningstid.
Schools and preschools will have longer opening hours.
Staten støtter nye dagplejefaciliteter for småbørn, letter deltidsarbejde og har indført individuelle støtteprogrammer for kvinder, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter barsels-/forældreorlov.
The State supports new day-care facilities for small children, facilitates part-time work and has put in place individual support programmes for women returning to the labour market after maternity/parental leave.
• Pålidelige og eksible livslange uddannelsesordninger og aktiv arbejdsmarkedspolitik bør hjælpe folk til at kunne klare hurtig omstilling, arbejdsløshedsperioder og overgang til ny beskæftigelse. Økonomiske og andre tilskyndelser bør tages op på ny for at opnå et gennembrud.
• Reliable and responsive lifelong learning systems and active labour market policies should help people to cope with rapid change, unemployment spells and transitions to new jobs; nancial and other incentives should be reviewed to achieve a breakthrough.
Medlemsstaterne bør indfri deres forpligtelse til at opstille strategier for livslang uddannelse inden slutningen af 2006.
Member States should deliver on their commitment to establish comprehensive lifelong learning strategies by the end of 2006.
Den Europæiske Socialfond og den nye globaliseringstilpasningsfond bør yde stærk støtte til disse intensiverede bestræbelser.
The European Social Fund and the new Globalisation Adjustment Fund should strongly support these enhanced e orts.
Kommissionen vil samarbejde med medlemsstaterne for at få afsat en større del af strukturfondenes midler til uddannelse.
The Commission will work with Member States to devote a higher share of Structural Fund spending to education and training.
I Grækenland skal en ny lov reformere det livslange uddannelsessystem.
In Greece, a new law reforms the national lifelong learning system.
En komité skal samordne de nationale tiltag, fremme erhvervsorienteret uddannelse, indføre den bedste praksis og sætte ind over for social udelukkelse. p
A committee will be coordinating the national e orts, encouraging business-oriented education, implement- ing best practices and tackling exclusion. p
• Moderne socialsikringsordninger bør forenes med behovet for at fremme arbejdsmarkedsmobiliteten ved hjælp af tilstrækkelig indkomststøtte.
• Modern social security systems should combine the need to facilitate labour market mobility with the provision of adequate income support.
Rådet bør nå til enighed om Kommissionens forslag om overførsel af tillægspensionsrettigheder.
The Council should reach agreement on the Commission’s proposal on the portability of supplementary pension rights.
Kommissionen foreslår, at der afholdes et ekstraordinært socialt topmøde, som skal fastlægge, hvordan der konkret kan skabes fremskridt på alle disse områder.
The Commission proposes to hold an extraordinary social summit which should be devoted to identifying concrete steps to make progress in all of the above elds
Tempoet sættes op: re aktioner for større vækst og beskæftigelse
Moving up a gear. four actions for more growth and jobs
Mod en e ektiv og integreret EU-energipolitik renere miljø.
Moving towards an e cient and integrated EU energy policy contributes to a cleaner environment.
Investeringer i energieffektivt udstyr og energieffektive tjenesteydelser vil hjælpe den europæiske industri til at fastholde og udbygge det globale førerskab. Dette fremstød for energieffektiviteten bør gå hånd i hånd med en spredning af energikilderne.
Investments in energy-efficient equipment and services will help European industries to maintain and increase their global lead. is drive for energy e ciency should go hand in hand with diversi -cation of energy sources.
Lavere emissioner fra vore energikilder vil formindske lu forureningen og hjælpe os i kampen mod klimaændringen.
Lower emissions from our energy sources will reduce air pollution and help our ght against climate change.
Også på dette område vil markedet belønne de europæiske virksomheder for hurtige investeringer.
Again, Europe’s enterprises will be rewarded by the market for early investments in this eld.
Energi er afgørende for væksten og beskæ igelsen.
Energy is vital for growth and jobs.
Den globale e erspørgsel på energi er voksende.
Global demand for energy is up.
Markedspriserne på olie og gas har været stigende. Det vigtigste problem for Europas energisystem er at sikre, at der kan fås energi til konkurrencedygtige priser.
Market prices for oil and gas have been rising. e main challenge facing Europe’s energy system is to ensure that energy is available at competitive prices.
Vi har behov for at sikre forsyningerne og udvikle uaængige energikilder, så arydel-ser og prischok med skadelige økonomiske virkninger undgås.
We need to safeguard security of supply and develop autonomous sources so as to avoid interruptions and price shocks with damaging economic e ects.
Et konkurrencepræget, integreret energimarked vil give os det mest e ektive og bæredygtige grundlag for forsyningssikkerhed og spredning af energikilderne.
A competitive and integrated Community energy market will provide us with the most e cient and sustainable base for diversification and security of supply.
Europa vil blive endnu mere aængigt af eksterne forsyningskilder og skal i fremtiden importere størstedelen af sin olie og gas.
Europe will become even more dependent on external suppliers and will need to import most of its oil and gas in the future.
Vi har brug for konsekvent enstemmighed i vor dialog med de største energileverandører og i de internationale energidrø elser.
We need a coherent, single voice in our dialogue with major energy suppliers and in international energy discussions.
Der kan hentes en betydelig gevinst ved hjælp af energibesparelser.
ere are important gains to be made from saving energy.
Energieffektivitet nedbringer omkostningerne, gør vore varer og tjenesteydelser mere konkurrencedygtige og bidrager til et
Energy e ciency cuts costs, makes our goods and services more competitive and
En integreret europæisk energipolitik kan på afgørende måde bidrage til, at Europas fremtidige energiforsyning sikres bæredygtigt, hvorfor stats- og regeringscheferne på deres møde på Hampton Court da også opfordrede til hurtigt at slå ind på denne vej.
A partnership between the Member States and the European Union is needed for an integrated approach towards energy. An integrated European energy policy can make a crucial contribution to securing Europe’s future energy supply in a sustainable way, hence the call from the Heads of State or Government meeting at Hampton Court to move swily in this direction.
Mod en eektiv og integreret EU-energipolitik u At underbygge og udbygge det indre marked for energi fremmer konkurrenceevnen og forsyningssikkerheden.
Moving towards an e cient and integrated EU energy policy u Strengthening and deepening the internal energy market promotes competitiveness and security of supply.
• Hurtig virkeliggørelse og mere e ektiv styring af energimarkederne for at opnå e ektiv og fuldstændig liberalisering af markederne inden den 1. juli 2007, således som Det Europæiske Råd har vedtaget.
• timely implementation and more e ective regulation of the energy markets in order to achieve full and e ective market opening by 1 July 2007, as the European Council has agreed;
• Fremme af større konkurrence på elektricitets- og gasmarkederne på baggrund af Kommissionens sektorundersøgelse, idet der navnlig skal sættes ind på at gøre noget ved de etablerede leverandørers fortsatte dominans på de nationale markeder, den utilstrækkelige markedsgennemsigtighed, den utilstrækkelige adskillelse mellem forsyningsnet og forsyningssikkerhed og de hindringer for grænseoverskridende forsyninger, som ligger i vejen for et virkeligt integreret energimarked i EU.
• promoting more competition on the electricity and gas markets, taking account of the Commission’s sector competition enquiry, in particular by taking steps to address continued dominance of national incumbent operators; insu cient market transparency; inadequate unbundling of network and supply activities; and barriers to cross-border supply which prevents a truly integrated EU energy market;
• Mere og bedre samarbejde og integration mellem net og gasledningssystemer i medlemsstaterne, så der ud fra kundernes synspunkt kun ndes et enkelt europæisk forsyningsnet.
• more and better cooperation and integration between the grids and gas pipeline systems of the Member States, so that from the customers’ viewpoint, there is only one European network.
Til dette formål bør manglende eller utilstrækkelige grænseoverskridende sammenkoblingsforbindelser påvises og færdiggøres.
To this end, missing or inadequate cross-border interconnection links should be identi ed and completed.
Medlemsstaterne kan få økonomisk bistand gennem EU’s nansieringsordninger for at hjælpe dem til at nå sammenkoblingsmålet på 10 %.
Financial assistance is available through EU nancial instruments to help Member States achieve the 10 % interconnection objective.
u At udnytte vedvarende energikilder som biobrændsel og biomasse og at udnytte energien mere e ektivt kan også medvirke til at øge forsyningssikkerheden i Europa og samtidig formindske drivhusgasemissionerne, forbedre luftkvaliteten og styrke konkurrenceevnen.
u Exploiting the potential of renewable energy sources, such as biofuels and biomass, and more e cient use of energy can also help to increase security of supply in Europe, whilst reducing greenhouse gas emissions, improving air quality, and strengthening competitiveness.
Medlemsstaternes indsats kan eventuelt ledsages af en europæisk politik for vedvarende energi, hvor teknologien driver, og efterspørgslen hiver.
Member States’ e orts could be complemented by a renewables technology push and demand pull policy at European level.
Forskning og innovation i forbindelse med indenlandske energikilder, heriblandt vedvarende energi, biobrændstoffer og biomasse, rene kulteknologier og kulstofbinding samt behandling og bortskaffelse af atomaffald bør opmuntres.
Research and innovation for indigenous energies, including renewable energies, biofuels and biomass, clean coal and carbon sequestration and the treatment and disposal of nuclear waste, should be stimulated.
Forskning i og udvikling af nye energieffektive teknologier bør have tilsvarende prioritet.
Similar priority needs to be given to research to develop new energy-efficient technologies.
Tempoet sættes op: re aktioner for større vækst og beskæftigelse u At udvikle en mere målrettet, konsekvent og integreret fremgangsmåde for sikring af energiforsyningen i Europa; det gælder også nødforsyningsordninger og behovet for, at Fællesskabet og medlemsstaterne taler med én stemme i internationale fora og med tredjelande, som leverer energi til Fællesskabet.
Moving up a gear: four actions for more growth and jobs u Developing a more focused, coherent and integrated approach to ensuring the security of energy supply in Europe, including with respect to emergency mechanisms, is also needed. The Community and Member States should speak with one voice in international fora and with third countries supplying energy to the Community.
Kommissionen vil i en grønbog, som skal offentliggøres i dette års første kvartal, fremsætte sine tanker om, hvordan disse prioriteter bedst kan udføres i medlemsstaterne og på fællesskabsplan.
The Commission will set out ideas on how these priorities can best be pursued at Member State and Community level in a Green Paper to be published in the rst quarter of this year.
Dette certifikat gør det obligatorisk at købe en bestemt del af elektricitetsforbruget fra vedvarende energikilder.
makes it mandatory to buy a certain share of one’s electricity consumption from renewable sources.
Danmark og Sverige har allerede en hel del miljøafgifter i deres skatte- og afgiftsbuket og påtænker at udvikle dem yderligere.
Denmark and Sweden have already a high proportion of environmental taxes in their scal panoply and intend to further develop them.
Østrig, Den Tjekkiske Republik, Cypern, Malta og Det Forenede Kongerige er i færd med at træffe tiltag til at udnytte desto entlige indkøb som middel til fremme af miljøteknologi og energieffektivitet.
Austria, the Czech Republic, Cyprus, Malta and the United Kingdom are taking steps to use public procurement as leverage to promote environmental technologies and energy e ciency.