natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette fører til, at forventningerne om per sonlig selvrealisering gennem arbejde og kravene om social uafhængighed underordnes under reproduktionsinteresserne.
Consequently, demands in respect of per­sonal self­realization through work and of social independence are subordinated to reproduction interests.
Erfaringerne i familie og skole, i erhvervsuddannelsen og statsstøttede uddannelses- hhv. beskæftigelsesforanstaltninger, erfaringer ne ved jobsøgning og i arbejdssituationen bestemmes mindre og mindre af social oprindelse, køn eller skoleuddannelse, men mere og mere af regionale tilbudsstrukturer, tilgængelige erhvervsfelter, erhvervsbrancher og bedriftsstørrelser.
Experience in the family and at school, in vocational training and in government­sponsored training or employment schemes, during the search for jobs and in actual employment is deter­mined to a decreasing degree by social origin, sex or school career and increasingly by regional supply structures, the accessibil­ity of occupations, sectors and the size of firms.
Det ansvar, der skydes over på de unge for at klare de strukturelle ændringsprocesser i arbejdssamfundet, f.eks. ved deltagelse i over gangsforanstaltninger, forsinker for flertal let af unge den konkrete erfaring med erhvervsarbejde til efter det 20. leveår og skærper allerede før overgangen til arbejdslivet bevidstheden om en perspektiv krise.
The responsibility placed on young people for coping with processes of structu­ral change in working society, through participation in bridging schemes, for example, delays practical work experience for most young people until they are over 20 and, even before they make the transition to employment, increases their awareness of a potential crisis situation.
På det socialt-psykologiske plan er der tegn på, at de unge får et mere og mere
The achievement principle, however, applies only in a broken and, as it were, defensive form.
Hvis der ikke sker en grundlæggende omfordeling af arbejdet, vil den indholdsmæssige side af arbejdet i fremtiden få mindre og arbejdspladssikring hhv. kravet om en materiel grundsikring langt større betydning for det overvejende flertal af unge, der går ud af skolen med truslen om dekvalificering og ledighed hængende over hovedet, og for arbejdssøgende hhv. ledighedsramte.
The unthinking ac­ceptance of paid employment as it is which is typical of much of the older generation is thus no longer common among young peo­ple. At socio­psychological level, then, young people are showing signs of an increasingly ambivalent attitude to work, in which the structural inconsistencies be­tween training and the use of labour, between training efforts and more stringent selection in the labour market are not clearly reflected in instrumental or substan­tive attitudes to work.
CEDEFOP: Unges erhvervsvalg og motivation, deres erhvervsuddannelses­ og beskæftigelsesudsigter, Ber­lin­Luxembourg 1981
Looking down the long assembly lines at the 100 or more robots, his first reaction would be to marvel at the mechanical precision of the robot teams; his next reaction would be to wonder where most of the assembly workers had disappeared to.
Den menneskelige faktor i morgendagens fabrik
being increasingly applied in manufacturing and inspection work, enabling 100% inspection rates on essential components, in, for example, brake linings for cars.
W. McDerment faktisk først inden for de seneste 10 år indført højt automatiserede datamatstyrede samlebånd.
Developments in tactile and visual sensor equipment open up new fields of application for robots in situations where they have not previously been used.
Jo mere raffinerede de nye teknologier bliver, jo færre personer er nødvendige for at programmere og kontrollere fabrikationsprocesserne, og tendensen til et mindre antal beskæftigede i fremstillingsindustrien forsætter sandsynligvis.
In the field of artificial intelligence, despite slow progress and many setbacks, firms increasingly see expert/knowledge-based systems as the key to further integration of powerful computerized planning, manufacturing and administration systems all linked up in local or wide-area networks.
En arbejdstager i bilindustrien, som har forladt virksomheden for 10 år siden efter at have arbejdet ved et samlebånd med hundreder af kolleger, ville sandsynligvis blive højligt forbavset, hvis han vendte tilbage til sit engang så velkendte samlebånd og så et højt automatiseret samlebånd i dag med dets automatisk styrede fremføringsmidler, der tilfører og samler komponenter fra fleksible produktionsceller.
Satellite communication technology makes a geographical spread of administrative, manufacturing and sales functions possible and easy, whether between locations in one country or facilities based in different continents. tinents.
Der har sikkert været mere science fiction-skrivning og diskussion om fremtidens fabrik end om så et sige alle andre emner i nyere tid.
Working long hours in physically exhausting conditions.
At se driften af denne produk tionsenhed, som kører hele natten med kun én person i kontrolrummet, giver en rystende forestilling om automatiseringens mulig heder.
The role of long-range strategic planning assumes greater importance than ever in relation to technological change.
Den geografiske isolation af den tilbageværende arbejdsstyrke ville være en betydelig overraskelse for ham, og hvad ville han tænke om forsøgene på at menneskeliggøre arbejdspladsen lidt, idet arbejderne maler kvindenavne på robotternes styreenheder.
The potential of new technology requires us to think in much wider terms, outside our own, immediate, small world of the factory or office and our own task; it requires us to think in terms of systems and of accepting more responsibility for the planning and supervision of our work as part of the whole.
Med undtagelse af meget få tilfælde vil fremtidens fabrik blive baseret på de produktionskomplekser, der er i brug i dag: det er vigtigt at huske dette og at betragte forløbet henimod fremtidens fabrik som en del af en sammenhængende industrialisering. Der vil være eksempler på en såkaldt start fra grunden, hvor nye fabrikker vil blive bygget, som fra første dag rummer de seneste integrerede automatiserede produk tionsfaciliteter.
A key issue in the question of technological change is the importance of the short and the long-term perspectives, both at com pany and at national level.
Nogle fabrikker af den art findes allerede, men de er i høj grad en undtagelse.
Some companies introduce new technology as an emergency measure in order to preserve the company's competitive position and, where this is so, the trend is usually towards a small investment in the
Den moderne automatiserede bilsamlefabrik er et godt udgangspunkt for en drøftelse af tempoet i de teknologiske forandringer og af fremtidens fabrik.
There are indications that where there is a lack of systems' thinking and project man agement expertise in enterprises, the longer-term, strategic needs and aims of the organization do not receive full consideration.
Et af de største problemer, som industrien står over for i dag, er det stadigt stigende tempo i de teknologiske forandringer, hvilket gør firmaer, der udvikler sig langsomt, sårbare på hjemmemarkedet og på de over søiske markeder.
A good example of highly automated pro duction systems can be seen in the various process industries such as oil and chemical manufacturing plants which are highly automated, computer-programmed and controlled and run with a minimum of human supervision.
På fabrikkerne har de nye teknologier ændret layout- og produktionsprocesserne i et sådant omfang, at mange tidligere arbejdstagere næppe ville genkende deres forhenværende arbejdsplads.
In many ways, the so-called factories of the future are going in the same direction, and will have many planning and control processes in common with the process industries. This similarity will become even more apparent as the various technologies develop over the next few years.
Dette betyder, at den såkaldte fremtidens fabrik i de fleste tilfælde vil blive skabt i etaper af folk, som i stadig stigende grad har behov for at få deres uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer ajourført, så de kan klare indviklede systemer af denne art.
Already, this trend is having an influence on the training of technicians and maintenance personnel in some countries, where training syllabuses designed for technicians and maintenance personnel working in process industries are now being found to be suit able for the training of similar occupational categories in factories.
F.eks. har personer beskæftiget i bilindustrien været vidne til en revolution af produktionsprocesserne, baseret på den seneste teknologiske udvikling, der var utænkelig for 15 år siden. De fleste bilfabrikker har
Advancing towards the factory of the future demands that technological change, as an on-going phenomenon, has to be mastered in all its ramifications to ensure a stable future for the enterprise.
Meget af den nye teknologi, der anvendes i de automatiserede datamatprogrammerede produktionsprocesser, fandtes ikke, da mennesket første gang landede på månen for 17 år siden. Robotter befandt sig på et elementært plan, og kunstig intelligens i
Most employees lived in long, shabby rows of featureless houses within walking distance of the place of employment in an environment heavily polluted from the manufacturing process going on in their midst.
produktion og kontrolarbejde var stadig en fjern mulighed. I dag udfører robotter en række opgaver, omend stadig begrænsede, og kunstig intelligens anvendes i stadig stigende udstrækning i produktion og kontrol, hvilket muliggør en 100% kontrol af væsentlige komponenter i f.eks. bremsebelægninger til biler.
opportunities for more creative, responsible tasks appear, but this implies the need for approaches to training, to self­learning facilities, that do not fit into the previously prevalent concepts about training aims and methods.
Udviklingen inden for taktilt og visuelt sensorudstyr åbner nye anvendelsesområder for robotter i situationer, hvor de ikke tidligere har været anvendt.
During the decision­making and introduc­tion phase of a technological change pro­gramme in enterprises, the senior manage­ment are, to a very large extent, dependent on the know­how of middle management, but it is precisely the middle managers who are most at risk once the new computerized systems are, with their knowledge program­med into them, operational.
. arbejdede i mange timer under fysisk udmattende forhold .
sentatives must be trained to introduce and manage technological change in the enter­prise with a good, clearly planned long­term perspective.
Trods langsomme fremskridt og mange forhindringer inden for kunstig intelligens opfatter virksomheder i stadig større udstrækning ekspert-og videnbaserede systemer som nøglen til yderligere integrering af virkningsfulde datamatstyrede planlægnings-, produktions- og administrationssystemer, som alle er forbundet i lokale eller vidtstpæende netværk.
Failure to develop such a long­term perspective, based on a realistic assessment of the company's strength and weaknesses, might only enable the company to obtain a fairly short­term advantage from introducing the latest technology.
Planlægning af teknologiske forandringer
Recent research surveys in various countries have indicated a lack of training opportuni­ties in project management provided either by external or in­company training re­sources.
Satellitkommunikationsteknologi muliggør og letter en geografisk spredning af administrative funktioner og produktions- og salgsfunktioner, hvad enten det sker mellem områder i et land eller anlæg på forskellige kontinenter.
The management of technological change is also a subject of vital importance to employee representatives in the enterprise, and research in various countries has shown that where a good dialogue on the introduc­tion of technological change takes place, before, during and after the implementa­tion period, the result of the technological change has usually been positive.
Udviklingen hen imod fremtidens fabrik kræver, at teknologiske forandringer som et fortsat fænomen skal mestres i alle afskygninger for at sikre en stabil fremtid for virksomheden.
Without the routine work in factory or office, the role of the workers can either be reduced to that of a supervisor, watching several machines doing the work, a task that will disappear to a large extent with advanced systems, with a consequent de­motivation danger, or the workers can be upgraded, given more responsible and crea­tive work, relieving senior and middle man­agement of some of their workload, but this is entirely a matter of company policy.
Strategisk planlægning på lang sigt får større betydning end nogen sinde i forhold til teknologiske forandringer.
Relieved of much routine, repetitive work, people have the opportunity to use more creative talents related to the organization and supervision of their work.
Et vigtigt punkt i spørgsmålet om teknologiske forandringer er betydningen af per spektiverne på kort og lang sigt både på virksomhedsplan og på nationalt plan. At efterkomme kortsigtede behov for at arbejde med nye teknologier i virksomhederne er tiltrækkende på mange områder både ud fra et økonomisk og et tidsmæssigt synspunkt.
In general, it is observed that where new technologies are introduced into factories and offices, the employees find themselves in a situation where some of the functions previously only carried out by the manage­ment staff are now being spread out further down the hierarchy, with individual em­ployees assuming a measure of responsibil­ity for planning and supervising their own work within a given outline plan.
Nogle virksomheder indfører ny teknologi som en nødforanstaltning for at opretholde virksomhedens konkurrenceevne, og hvor det er tilfældet, går udviklingen sædvanligvis i retning af en lille investering i efter uddannelse af personalet samt det minimum af tid til uddannelse, som er nødvendigt for at sikre et gnidningsløst forløb af produktionsprocessen.
This in turn entails the need to take a new look at the content and aims of training and retrain­ing programmes and a realization that it is no longer sufficient just to train people to operate machines.
På mange måder går de såkaldte fremtidens fabrikker i samme retning og vil have mange planlægnings- og kontrolprocesser til fælles med forarbejdningsindustrierne. Denne lig hed vil blive endnu mere iøjnefaldende, eftersom de forskellige teknologier udvikles i løbet af de nærmeste få år.
As the technological advances open up new possibilities for the organization of work, and relieve many people of noisy, dirty, boring jobs, some of which were injurious to the employees' health, so do potential
De fleste arbejdstagere boede i lange, usle rækker af ensartede huse nær ved arbejdspladsen i et miljø, der var stærkt forurenet af de produktionsprocesser, der foregik i deres midte.
Looking like a clinic in its cleanliness . . . with a few super­persons planning and supervising the whole process.
indførelse af teknologiske forandringer før, under og efter gennemførelsesperioden, har resultatet af de teknologiske forandringer sædvanligvis været positivt.
The established, traditional education and training infrastructures are likely to prove unequal to the task of preparing the population for such a working and living environment unless they exploit the potential of the new technologies themselves in learning situations.
Teknologiske forandringer og kreative muligheder tion, hvor nogle af de funktioner, der tidligere kun blev udført af det overordnede personale, nu delegeres længere ned i hierarkiet, hvor de enkelte arbejdstagere påtager sig et vist mål af ansvar for planlægning og kontrol af deres eget arbejde inden for en given skitseret plan.
It is doubtful if the full extent of the challenge facing us has been grasped by the education and training authorities in most countries. A recent source has said that the Japanese intend to spend 500 million on developments and applications of artificial intelligence, right across the entire education and training system.
Dette medfører til gengæld behov for at kaste et nyt blik på indholdet af målsætningerne for program mer for uddannelse og efteruddannelse og en erkendelse af, at det ikke længere er tilstrækkeligt blot at uddanne folk til at betjene maskiner.
This money is to be raised very largely from industry itself. If this estimate is only half accurate, it is an indication of the importance being attached to developments in artificial intelligence on a scale unmatched, to the best of the author's knowledge, in any other country. try.
Denne gradvise spredning af ledelsesansvar gør det absolut nødvendigt for den øverste ledelse i dens strategiske plan for virksomheden at indpasse planlagte udviklingsprogrammer for arbejdsstyrken på et kontinuerligt grundlag.
crease the efficiency of computer-based learning and on-the-job training, using on-the-job open learning systems, and the development of close collaborative links with local education and training institutions, to form an integrated learning environment, will be essential to enable people to keep up to date with frequent changes in the work situation.
På samme måde, som de teknologiske frem skridt åbner nye muligheder for tilrettelæggelse af arbejdet og aflaster mange mennesker for støjende, snavset og monotont arbejde, hvoraf noget var skadeligt for arbejdstagernes helbred, således skabes der muligheder for mere kreative og ansvarsfulde opgaver, men dette medfører et behov for udformning af uddannelse og af faciliteter til selvstudier, som ikke passer ind i det tidligere gældende koncept om uddannel sesmål og -metoder.
ment, and the breaking down of jobs into small, monotonous, routine tasks which the management considered to be all that employees were capable of doing. The basic employment needs of industry and com merce were also reflected in the compulsory education systems introduced into most industrialized countries in the 1800s, on the assumption that only a small elite of the population was capable of benefiting from education in its broader sense, and that the bulk of the population could only be trained to a level sufficient to enable them to carry out simple functions in factories, offices and mills.
Hvor der er mangel på systemtænkning og ekspertise inden for projektstyring i virk somhederne, er der tegn på, at man ikke gennemtænker de langsigtede, strategiske krav og mål for tilrettelæggelsen.
Education and training researchers and practitioners in Europe and the USA also see developments in artificial intelligence as an essential step forward in the improve ment of computer-based learning.
Hvad der måtte forekomme at være et tilfredsstillende svar på teknologisk forandring inden for virksomheden på kort sigt, er måske ikke altid af størst strategisk interesse for selskabet på lang sigt.
These improvements are seen as offering flexible, interactive learning modes as opposed to the present, limited benefits obtained from computer-based training.
Dette betyder, at ledelsen og fagforeningsrepræsentanterne skal ud dannes til at indføre og forestå teknologiske ændringer i virksomheden på grundlag af et godt, klart planlagt perspektiv på lang sigt.
Artificial intelligence, that is, expert and knowledge-based systems, are expected to greatly improve effectiveness and efficiency in learning situations, after the initial heavy cost of preparation of material has been met.
Undladelse af at udvikle et sådant langsigtet perspektiv, baseret på en realistisk konstatering af selskabets styrke og svagheder, gør det måske kun muligt for selskabet at opnå en temmelig kortsigtet fordel ved indførelse af den seneste teknologi.
So far as development towards the factory of the future is concerned, the training of engineers and high level technicians and maintenance personnel is a key priority area for action if the Member States of the European Communities wish to maintain a significant position in the manufacturing world.
Nylige undersøgelser i forskellige lande har vist at der er mangel på uddannelsesmuligheder inden for projektstyring, gennem enten eksterne eller interne uddannelsesressourcer.
The urgency of this need appears to have occurred to many countries rather slowly, in comparison with the enormous effort being made with the training of these categories in the United States of America and in Japan.
Befriet for megen rutine og ensformigt arbejde får folk lejlighed til at anvende flere kreative talenter i forbindelse med tilrettelæggelse og kontrol af deres arbejde.
Where children happily work with micro-computers, and quickly understand how to use them, many adults have difficulty with the basic understanding of how to operate them.
Det bemærkes sædvanligvis, at hvor der indføres ny teknologi på fabrikker og kontorer, befinder arbejdstagerne sig i en situa
Training staff, and all other employees and managers will have to become more familiar with new technologies in learning situations to keep abreast of developments affecting their jobs.
Styringen af teknologiske forandringer er også et spørgsmål af stor betydning for arbejdstagerrepræsentanter i virksomhe den, og undersøgelser i forskellige lande har vist, at hvor der foregår en god dialog om
Pro ject management has been identified as a weak point in a number of enterprises during surveys on the introduction of new technology carried out in various countries in the European Community, yet training for the management of technological change and project management does not appear in many college and university man agement training programmes. In the past, Taylorism and Fordism became bywords for close supervision and manage
I beslutnings- og introduktionsfasen for programmer for teknologiske ændringer i virksomheden er den øverste ledelse i meget stor udstrækning afhængig af mellemledernes viden; men det er helt klart mellem lederne, som er de mest udsatte, når de nye datamatstyrede systemer, programmeret med deres viden, er i drift.
Training of management and supervisory personnel in the basics of computer-based technology, in systems thinking and project management techniques are also priority training needs, but it is the systematic, imaginative and well-planned, on-going training programme for the whole team that will produce the winners among tomorrow's factories, just as it does today, except that it will be a more complex task requiring a high level of general education and constant updating.
Her er det vigtigt for mellemlederstaben at få adgang til ud der ser klinisk ud i sin renhed . . . med nogle få superpersoner, som planlægger og kontrollerer hele processen.
Improvements in artificial intelligence, expert, knowledge-based systems will in
dannelse med henblik på forfremmelse, som vil sætte dem i stand til fortsat at spille en værdifuld og kreativ rolle i virksomhe den.
Conclusions that historic December morning at Kittyhawk in North Carolina in 1903.
Uddannelse som en udfordring fordele, som opnås ved datamatstyret ud dannelse.
The disturbing thought for education and training people - the Wright brothers were largely self-taught.
af undervisningen i dens bredere betydning, og at størstedelen af befolkningen kun kunne uddannes til et niveau, der var til strækkeligt til at sætte dem i stand til at udføre enkle funktioner på fabrikker og kontorer.
Most people were so poorly paid that they could not afford essential medical or dental treatment, and became a captive market for the enormous flood of cheap patent, pain-killing medicines which became so popular a hundred years ago.
Kunstig intelligens, dvs. ekspert- og viden baserede systemer, forventes i høj grad at forbedre effektiviteten og udbyttet i indlæringssituationer, når de omfattende startomkostninger til udarbejdelse af materiale er afholdt.
The factory of the future is only a symbol for what we, today, conceive as a very advanced state of technology.
På trods af alle usikkerhedsmomenterne og de mange hindringer, der kan forventes med hensyn til de forskellige former for tekno logi på vej til fremtidens fabrik, er ét sikkert.
But technological advance effects everyone, it is not confined to the office or factory.