natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Beskæftige se efter erhvervssektorer i %, 1970-1983
■ the involvement of workers' and employers' representatives in the planning and implementation of vocational train­ing,
Oprettelsen af Rådet, som er under juridisk behandling, og udarbejdel­sen af programmet løser dette kompromis, som A.E.S.­aftalen indebærer.
Employed persons by economic sector in % -Development from 1970-83
■ Som et forarbejde til de forslag, som Spanien forelægger socialfonden for at opnå de hjælp, som denne fond yder.
■ as a pilot and forerunner for the national programme of vocational training to be drawn up by the General Council on Vo­cational Training.
Denne hjælp går til erhvervsuddannelsesak­tioner.
The establishment of this Council, which will include equal numbers of representatives of the government and the main employers' and union organiza­tions, is currently at the legislative stage.
Ligeledes har det til formål at fremme de unges adgang til erhverv, især de som ikke har mulighed for at overstige de laveste uddannelsesniveauer.
The national plan for training and employ­ment is intended both to ensure a close match between the skills of the workforce
Med henblik på dets formål og på de sektorer, som nyder godt af aktionerne, har man inddelt planen i fire store områder:
The structure of the national plan — it covers four major areas — is a function of its objectives and the groups it seeks to help. The four areas covered are:
■ Erhvervsuddannelse med henblik på arbejde for unge og arbejdsløse gennem længere tid
■ vocational training for young people and the long­term unemployed,
■ Optagelse i erhvervet af unge første­gangsansatte.
■ finding employment for young people seeking their first job,
■ Forlængelse af skoletiden og undervis­ning i flere fag.
■ supplementing young people's education and providing alternance training,
■ Generalisering af erhvervsuddannelsen for at lette omskolingen i landdistrikterne og i de sektorer og virksomheder, der undergår en industriel omdannelse.
■ extending vocational training facilities over the whole country with a view to assisting retraining/redeployment in rural areas and in sectors and firms undergoing restructuring.
■ Antagelse i praktik af 50 000 arbejdsta­gere, hvoraf 30 000 er unge førstegangsan­satte mellem 25 og 30 år, og resten (20 000) er unge, som har afsluttet erhvervsuddanel­sens 2. grad.
■ the employment on work experience schemes of 50 000 people, of whom 30 000 will be young people aged 25­30 seeking their first job and the remainder young people who have completed second­grade vocational training;
■ Optagelsen af ca. 400 000 arbejdstagere til uddannelseskurser i de kommende 12 måneder, hvoraf 350 000 modtager uddan­nelse i virksomhederne, INEM (det nationa­le arbejdskontor), eller centrer, som samar­bejder med denne institution, og hvoraf 50 000 er elever fra erhvervsuddannelsens 2. grad, som er ude i erhvervspraktik, eller unge, som udvider deres underskolekund­skaber.
■ some 400 000 workers entering training courses over the next 12 months, of whom 350 000 will receive their training in firms or centres run by (or collaborating with) the National Institute of Employment (INEM) and 50 000 will be second­grade vocational training students whose practical training will be provided on employers' premises or young people supplementing their basic education.
Set udfra en kvantitativ synsvinkel, forud­ser man i denne plan en temmelig stor forhøjelse af tilbud om uddannelse (fra 67 965, som i øjeblikket uddannes i INEM og i dennes samarbejdende centrer, til 400 000); og set udfra en kvalitativ synsvin­kel forudser man en streng udvælgelse af de fag, der bliver undervist i og disses kvali­tet.
divided between grants and allowances pay­able to firms, collaborating centres or the students or workers themselves.
Den forhøjelse af omkostningerne, som forøgelsen af tilbud om uddannelse indebæ­rer, må man på den anden side også tage med i betragtning, eftersom planens samle­de omkostninger for 1985 når op på 37 518 mio pesetas.
The increase in costs entailed by the expan­sion of training opportunities should also be noted: in the course of 1985 the total cost of the plan will reach 37 518 million pesetas,
Denne sum bliver fordelt på tilskud og bidrag til virksomheder, samar­ bejdende centrer eller til eleverne selv og arbejdstagerne.
On the quantitative side the plan aims at a considerable increase in the number of vocational training places (from the 67 965 students currently being trained by INEM and the collaborating centres to 400 000), while on the qualitative side the subjects and skills to be taught will be selected with great care and course content will be of a high standard.
Spørgsmål til Nicolas Redondo generalsekretær for den spanske arbejdstagerorganisation (UGT)
Questions to Mr Nicolas Redondo
Har Deres organisation taget stilling til spørgsmålet vedrørende arbejdstagernes medvirken i organisationen af arbejdet på virksomhederne?
^^^^ Γ of work within firms? Waht is your attitude regarding training problems in this con­text?
dig vis opstår som resultatet af brugen af de teknologiske innovationer både i industrien og i servicefagene, har centreret vores arbejdsområde, og vi løser dem ved hjælp af studier, informationsseminarer, udgivelsen af f.eks.: »Guia técnica para el trabajo ante pantallas de datos« (Directrices Sindicales, UGT, Madrid 1985), og udfærdigelsen af uddannelsesprogrammer for ar bejdstagerne i de direkte ramte sektorer.
Skilled workers have an important part to play in ensuring firms' competitiveness and the modernization of the Spanish economy. The role of vocational training in this context is vital.
Hvilken indstilling har De til uddannelsesproblemerne?
What is your organization's position in this area?
De tilsvarende industriforbund og territorialsammenslutninger har udfærdiget for skellige uddannelsesprogrammer, idet de har anmodet Solidaritetsfonden om støtte.
units published by UGT in 1985) and the development of training programmes for workers in the sectors directly affected.
Denne fond er oprettet af A.E.S. (den sociale og økonomiske overenskomst), mellem administrationen, UGT og virksomhedsorganisationen CEDE, med det formål at opnå udførelsen af disses uddannelses programmer.
Various training programmes have been developed by the different industry feder­ations and area unions with the help of grants from the solidarity fund established under the Economic and Social Accord between the government, UGT and the employers' organization CEOE.
Dette muliggør bl.a., at arbejdstagernes kvalificering og er hvervsuddannelse bidrager til at fremme den økonomiske aktivitet, den teknologiske udvikling, forhøjelsen af virksomhedskonkurrencen, stabiliteten på arbejdsmarkedet og udligningen af de sociale forskelle.
We are also calling on the relevant State institutions to update the vocational con­tent of training programmes relating to those occupations which have evolved rapidly in recent years as a result of techni­cal progress.
På den anden side forlanger vi af de kom petente statsinstitutioner en aktualisering af erhvervsindholdet, som ikke længere er tidssvarende, i de erhverv, som i de senere år har undergået en hurtig udvikling p.g.a. af de teknologiske innovationer.
Technological innovations, which in the past have been a powerful factor in promot­ing economic growth, now display new features such as the widening of their impact, the difficulty of controlling the processes of development of new techno­logies, the rapid destruction of some jobs and the creation of others, changes in job content and in the division of labour, the simplification of certain tasks and so on.
I dette indviklede system af interaktioner spiller erhvervsuddannelsen en meget vigtig rolle.
In this complex system of interactions vocational education and training are a crucial factor.
Hvilke er de primære sektorer for udviklingen af Spaniens økonomi?
What are the priority sectors for Spain's economic development?
Har De allerede taget Deres forholdsregler, hvad angår til skyndelsen af anskaffelsen af passende kva en forbedring af arbejdsvilkårene og en lifikationer i disse sektorer?
Have you already taken steps to promote the acquisition of the skills appropriate to these sectors?
Følgelig er det vores organisations mening at påtage sig hovedrollen i udfærdigelsen af erhvervsuddannelsens aktioner og politik på alle de områder, hvor staten medarbejder; opmuntre arbejdstagernes uddannelsesaktiviteter inden for vores egen organisations struktur; og i fællesforhandlingerne begunstige indbefattelsen af retten til fortsat uddannelse.
Our organization believes that the introduc­tion of new technologies into industry should take place on the basis of agreements with representatives of the workforce and should be accompanied by the improvement of working conditions and a fair, effective and rational organization of the work pro­cess.
organisation, hvis arbejdsprocedure er både rationel, effektiv og retfærdig.
Accordingly our organization seeks to play a substantial and continuing role in the formulation of policies for vocational train­ing in all its forms as developed by the State, to promote the training of workers within our own union structure and to work for the introduction of the right to continuing training in collective bargaining.
Hvilken stilling tager Deres organisation til problemet vedrørende den generaliserede introduktion af teknologiske innovationer,
The familiar problems regarding the wel­fare and skills of employees which arise as a result of the use of new technologies in both manufacturing and service industries are receiving our full attention and we are responding to them through research, con­ferences and publications (such as the tech­nical guide to working with visual display
Problemerne vedrørende erhvervshygiejne og kvalifikation, som på bemærkelsesvær
Have you adopted a standpoint on the issue of the involvement of workers in the organization
Spanien har en varieret økonomi, som på alle områder bør stimuleres, men især bør man lægge vægt på de fornyende, dynamiske formler, som muliggør forsøg inden for
Spain has a diversified economy which needs to be expanded across the board, though particular emphasis must be placed on innovative measures which allow and encourage experiments in personal enter­prise and promote self­employment, the establishment of small businesses produc­ing original products and so on.
Andel mænd og kvinder af den samlede befolkning og andel af over 14-årige og af de erhvervsaktive frihed til uddannelse under hver enkelt virksomheds samarbejdsforhandlinger.
Total population subdivided into men and women with the proportion for each of those over 14 years as well as the total working population.
det private initiativ, idet de begunstiger de selverhvervende, skabelsen af mindre virksomheder, som tilbyder specielle produkter, etc.
systematically undervalued. There is a need for wider social recognition of vocational qualifications which we believe will follow from the high standards which this type of training will be seen to achieve in the future.
Formålet hermed er mindst at opnå, at overenskomsterne 140— 142 i den Internationale Arbejdsorganisation, og disses bestemmelser 148- 150 (underskrevne af Spa nien, men endnu ikke taget i brug), øjeblikkeligt bliver sat i kraft.
ponies; industrial design; construction and public works; chemicals and the processing of new materials; business management; alternative energy sources, solar energy, energy conservation and storage, bioener­gy; craft industries; quality control; elec­tronics and computers; communications; pneumatic and hydraulic machinery; indus­trial refrigeration and air conditioning.
Derfor mener vi, at listen over de primære økonomiske aktiviteter ikke bør være ensidig, men tværtimod åben over for borgernes initiativ og muligheder. Som eksempel kan nævnes følgende: Landbrugs- og fødevareindustrien Turisme
Spain's membership of the European Econ­omic Community will lead to the expansion of some sectors while at the same time jeopardizing the competitiveness of others.
Andel arbejdsløse af erhvervsaktive mænd og kvinder
Proportion of male and female unemployed to the male and female working population
Spaniens indtræden i Det europæiske Fællesskab tilskynder til en ekspansion inden for visse sektorer, men inden for visse andre bliver konkurrencen gjort mere sårbar.
In our view the right approach to the development of training policies and activi­ties within firms is through agreement between employers and workers.
Virksomhedsteknik Alternativ energi, (solenergi), energibesparelse og opbevaring, bioenergi Håndværkere Kvalitetskontrol Elektronik, EDB Kommunikation Pneumatisk og hydraulisk automatisering Industrifrysning og klimatisering
What is your organization doing to encour­age its members to participate in continuing training (paid training leave, recognition of qualifications obtained, etc.)?
Andel unge indtil 24 ar af mandlige og kvindelige arbejds løse
Proportion of the unemployed to the male and female working population up to 24 years
Dette er en proces, som vi har påbegyndt for nylig, og vi mener, at den bør uddybes og udvikles således, at samtlige arbejdstagere og virksomheder har mulighed for at opnå den forbedring, aktualisering og omskoling, som er nødvendig for deres aktivitets tilpasning, vækst og vedligeholdelse.
In collective bargaining with employers we are pressing for the recognition of the right to continuing training and hence to paid training leave on a regular basis. Our aim is to obtain immediately and as a minimum the application of ILO Conventions 140­142 and Resolutions 148­150, to which Spain is a signatory but to which no real effect has been given.
Imidlertid er demokratiet, integrationen og moderniseringen noget forholdsvist nyt i Spaniens historie, og vi håber at kunne indsnævre samarbejdet og in situ lære de erfaringer at kende, som har hjulpet med til løsningen af vore naboers problemer.
With regard to the recognition of certifi­cates and diplomas, account is commonly taken only of academic qualifications and not of vocational qualifications issued by the National Institute of Employment (INEM) and other bodies, which are thus
Hvad angår fortsat uddannelse: På hvilken måde bidrager Deres organisation til at opmuntre arbejdstagernes medvirken på dette område? (Betalt frihed til uddannelse, anerkendelse af beviser etc.).
In an age of complexity there are great obstacles to the transfer or extrapolation of experiences from one country to another because of the wide differences which sepa­rate their respective realities.
Ved at erkende retten til fortsat uddannelse og dermed retten til regelmæssig betalt
Nevertheless, given that Spain only recently started out on the path of democracy, modernization and integration into the international com­munity, we would hope to strengthen links and to familiarize ourselves on the spot with the approaches which have brought solu­tions in neighbouring countries.
■ Sammenhængende handlingsprogram­mer.
Secretary­General of the Confederation of Workers' Committees (CSCO)
De faglærte arbejdere spiller en væsentlig rolle for de spanske virksomheders konkur­rencedygtighed og moderniseringsproces.
Skilled workers have an important part to play in ensuring firms' competitiveness and the modernization of the Spanish economy.
I denne sammenhæng har erhvervsuddan­nelsen en meget væsentlig rolle.
Have you adopted a standpoint on the issue of the involvement of workers in the organization of work within firms?
Hvilken holdning indtager Deres fagforening stillet over for denne situation?
What is your attitude regarding training problems in this con­text?
Overfor denne situation har den spanske sammenlutning af kommunistiske fagfore­ninger tilbudt et konkret samarbejde på alle niveauer sammen med positiv kritik til forbedring og iværksættelse af denne plan.
However, these requirements have been ignored by the present government, since a national training plan has just been approved whose preparation has not involved the participation of any represen­tatives of workers or employers; the result of this is that it will be impossible to derive full benefit from the almost 30 000 million pesetas set aside for this plan owing to the improvision and speed of its preparation and the unreality of its vocational con­tent.
■ Alle uddannelsesplaner må tage højde for, at over 50 °7o af den registrerede ledig­hed i Spanien (og dette tal er væsentligt større i virkeligheden) er ungdomsarbejds­løshed.
It is quite clear that in a country such as Spain, with three million unemployed, a process of restructuring underway and a low level of vocational training as compared with any other in the Western World, vocational training has a crucial role to play.
Det vil derfor være nødvendigt at tilrettelægge erhvervsuddannelsesprogram­mer med en modulopbygget struktur, som tillader, at alle kurser supplerer hinanden og som er tilpasset de erhvervskrav, som den teknologiske udvikling pålægger arbejdsbe­grebet.
In this context the development of any vocational training plan at the national level cannot be the work solely of the government but must involve the active participation of workers' and employers' representatives. The right approach to meeting the training needs of Spain's working class must there­fore take account of the following:
Som indledning må det understreges, at i et land som vort, med tre millioner arbejdslø­se, en igangværende omstillingsproces og et i sammenligning med ethvert andet vestligt land beskedent niveau for erhvervsuddan­nelse, burde denne type uddannelse spille en afgørende rolle.
This organization maintains an open and optimistic stance as regards technical deve­lopment, even though its effects depend substantially on the national policies which are put into effect and on the concrete form in which new technologies are introduced into individual firms and the national econ­omy in general.
Hvilken holdning har Deres fagforening stillet over for de uddannelses­ og arbejds­mæssige problemer, den generelle indførel­se af ny teknologi medfører, og som også kan fremkalde en ny organisationsform på arbejdsmarkedet?
It must be borne in mind that in the capitalist world the generation of technical advances is a function of the profits they are expected to produce for the owners of the means of production, and this determines the types of technology and their design and production.
I denne sammenhæng bør udarbejdelsen af enhver landsdækkende plan for erhvervs­uddannelse ikke kun foretages af regering og administration, men arbejdsgiverorgani­sationerne og fagforeningerne bør også tage aktiv del i denne proces.
In the area of social welfare the level of technological endeavour is accordingly relatively low.
Har De en generel stillingtagen om arbej­dernes deltagelse i virksomhedernes tilrette­læggelse af arbejdet?
Overall, improvisation has been the domi­nant feature.
I bekræftende fald bedes De angive Deres holdning over for uddannelsesproblemerne.
Not only was there no dis­cussion with representative organizations, the preparations for the launch of the plan did not cover such elementary matters as:
Som følge deraf finder vi, at man bør følge nedenstående arbejdsplan for at tilfredsstil­le de krav, der må stilles til uddannelse af den spanske arbejderklasse:
■ the need to take real account in the content of training programmes of the reality of technological change;
■ Fastlæggelse af behovene pr. sektor og på lokalt plan således at man i hvert af de selvstyrende områder får aktiv deltagelse af de tre involverede parter: statsadministra­tion, arbejdsgivere og fagforeninger.
■ These requirements should be brought together and overall and regional priorities determined, bearing in mind always the overall picture and the aim of generating employment and of maintaining the jobs affected by the continuous processes of industrial change.
Generelt set bærer planen overalt præg af improvisation.
■ plans for the training and retraining of the civil servants who will have the job of putting the plan into action.
Vor fagforening indtager en åben og for­ventningsfuld holdning til den teknologiske udvikling, selvom virkningerne af udvik­lingen er væsentligt afhængige af den poli­tik, der på nationalt plan føres i denne forbindelse, af den konkrete måde, den ny teknologi indføres på i de enkelte firmaer samt landets økonomi generelt.
■ Any training plan must take account of the fact that in Spain 50% of registered unemployment (itself a figure which under­estimates the reality) is youth unemploy­
I den kapitalistiske verden må man være opmærksom på, at de teknologiske landvin­dinger foretages i takt med de lønsomheds­muligheder, de tilbyder ejerne af produk­
What is your organization's position on the problems posed, as regards both training
■ Sammenfatning af disse behov på landsplan og fastlæggelse af prioriteter på regional­ og landsplan.
In general the indications are that the use of new technologies is tending to eliminate jobs at the operative and clerical level, with a clear shift in employment towards skilled workers and technicians.
I denne forbindelse må man hele tiden holde sig det generelle perspektiv for øje, samt at der bør skabes arbejdspladser og at de arbejdspladser, der i
In our view it is therefore necessary to negotiate the rate of introduction of technology and to put into effect complementary measures cutting the working day and improving the situation of the unemployed.
■ Egnede fysiske rammer og undervis­ningsmateriel til iværksættelsen. ■ Udarbejdelse af undervisningsprogram­mer med relation til den nye teknologiske virkelighed.
This organization urges the need to reach agreements between employers and workers on lines already current in other countries.
nævne, at der er gået mere end et år siden regeringen lovede at oprette et erhvervsud­dannelsesråd, i hvilket alle arbejdsmarke­dets parter skulle være repræsenteret.
making a major endeavour to assimilate the technology of the industrialized countries.
tionsmidlerne, og at produktion, tilrette­læggelse og sågar hvilke typer af teknologi, der udvikles, afhænger heraf.
■ the non­utilization of the information for control or other non­labour purposes;
Således er de teknologiske landvindinger på området for social velfærd langt mindre udviklede.
Have you already taken steps to promote the acquisition of the skills appropriate to these sectors?
Hvordan kan man forstærke og udvikle uddannelsen på arbejdspladserne, dels på de store virksomheder, men frem for alt på de små og mellemstore virksomheder, som har stor samfundsmæssig vægt i Spanien og hvor der traditionelt er en mindre udpræget fagforeningsdeltagelse?
What is your organization doing to encour­age its members to participate in continuing training (paid training leave, recog­nition of qualifications obtained, etc.)?
eksistens til at fremsætte forslag til en aktiv udviklingspolitik for disse sektorer. Denne udvælgelse bør baseres på et grundigt stu­dium af den økonomiske virkelighed.
In this whole process the active involvement of the public sector is vital, both in chan­nelling and guiding productive investment and in coordinating the training of the workforce at the national level.
Hvis man som i hvidbogen om industripolitikken agter at erklære f.eks. våbenindustri­ og mikroelektroniksektorerne for fremtidens prioriterede sektorer, må man gå ud fra at Spanien er konkurrencedygtig på områder for højteknologi og avanceret teknologisk udvikling, som næsten udelukkende beher­skes af de store militærmagter og de multi­nationale firmaer.
Regret­tably, the government is not treating these issues with the seriousness and commitment that the situation demands — as witness the fact that more than a year has elapsed since the government undertook to set up the General Council on Vocational Training with representatives of all relevant organi­zations.
På virksomheds­ og sektorplan kæmper CC.OO. for nødvendigheden af, at der indgås teknologiaftaler mellem arbejdsgive­re og arbejdstagere, som bør omfatte føl­gende punkter:
How can training in industry be promoted, not only in large firms but also and more especially in the small and medium­sized enterprises which are characteristic of Spain's economic landscape and where trade unions have traditionally not been strongly represented?