natgillin/translations-raw huggingface dataset:
støtter generelt den vægt, der lægges på øgede muligheder for kvinder, men understreger, at også mænd og drenge må medtages i strategien. Ligestilling er et spørgsmål om forholdet mellem kønnene som grupper i samfundet, og det er vigtigt, at der kastes lys over dette forhold og over kønnenes forskellige vilkår på alle livets områder.
Generally supports the emphasis on greater opportunities for women but stresses the fact that boys and men need to be considered in the strategy; Gender equality concerns the relationship between the sexes ás groups in society and it is therefore important to highlight this relationship and the conditions experienced by both sexes in all spheres of life.
Det er f.eks. vigtigt at tage hensyn til unge mænds fremmedgørelse i et samfund, hvor de kun har ringe udsigt til arbejde og integration, samt til problemet med drenges generelt lavere uddannelsesniveau.
For instance, attention needs to be paid to the situation of young males from social groups with low expectations for work and inclusion, along with the problem of the generally lower educational attainment of boys.
Sidstnævnte må desuden betragtes fra nye synsvinkler.
In addition, the low educational attainment of boys needs to be readdressed.
Det er vigtigt, at værdier og holdninger i uddannelsessystemet tages op til revision med henblik på at mindske uligheder mellem kønnene;
It is important that values and attitudes in education systems are revised to reduce gender gaps.
understreger uddannelsens centrale rolle i befordringen af lige muligheder og glæder sig over de forbedringer af kvinders uddannelse, der er opnået via strukturfondene og programmerne Leonardo, Socrates samt Kvinder og Videnskab, og anerkender behovet for at øge bevillingerne, så disse programmer kan bevare deres effektivitet;
Emphasises the important role played by education and training in the promotion of equal opportunities and welcomes progress made in the training and education of women through the structural funds, Leonardo, Socrates and Women into Science programmes and recognises the need for funding to be increased and widened to ensure the continued effectiveness of such programmes.
mener, at mange kvinder også udsættes for andre former for forskelsbehandling, der skyldes andre faktorer, såsom forskelsbehandling af de i traktatens artikel 13 nævnte grunde.
Believes that many women may face other forms of discrimination, due to other factors as set out in Article 13 of the Treaty.
Det er skuffende, at der ikke er blevet skabt sammenhæng mellem EU's nye program til bekæmpelse af forskelsbehandling og den nye ligestillingsstrategi. Hvis Kommissionen skal gennemføre en integreret strategi, vil det være nødvendigt at etablere en sådan sammenhæng;
The COR is disappointed that the new antidiscrimination programmes have not been integrated with the new gender equality strategy and feels that such links must be developed if the European Commission is to develop a mainstreaming approach.
Udkast til charter for grundlæggende rettigheder
Draft Charter of Fundamental Human Rights
anser ligestilling mellem mænd og kvinder for en grundlæggende menneskeret, der bør inkorporeres i udkastet til charter for grundlæggende rettigheder; støtter fuldt ud Kommissionens forslag om at fremme kvinders rettigheder som menneskerettigheder i rammestrategiens afsnit om ligestilling og borgerlige rettigheder;
Believes that gender equality is a fundamental human right and that this right should be incorporated into the Draft Charter of Fundamental Human Rights. The COR entirely supports the Commissions' proposals to promote women's rights as human rights in the section of the strategy promoting gender equality in civil life.
hilser med tilfredshed, at Kommissionen i sin meddelelse anbefaler integrering af kønsaspektet og har bevæget sig bort fra den praksis, der går ud på at splitte aktiviteter op i delområder; minder dog om, at integration af ligestillingsaspektet har størst chance for at bære frugt, når den ledsages af positive foranstaltninger.
Welcomes the commitment to mainstreaming in the Communication and the move away from the past practice of compartmentalising activities; however, the Committee of the Regions recalls that mainstreaming can best achieve results when accompanied by positive actions.
Ligestillingspolitikker kræver beslutsomhed, en stærk ledelse samt anerkendelse af behovet for at behandle ligestillingsspørgsmål; hvis de skal lykkes.
Mainstreaming policies require strong leadership, determination and the recognition of the need to address gender equality issues.
Sådanne politikker må også ledsages af en omfattende efteruddannelsesindsats, som sætter personale uden ligestillingserfaring i stand til at integrere ligestillingsaspektet i deres politikker;
All actions need to be accompanied by extensive training so that staff without a background in equal opportunities can integrate equality into their policies.
mener, at man skal finde frem til god praksis på området, og at der er behov for en politisk indsats på alle forvaltningsniveauer (lokalt, regionalt, nationalt og i EU) for at sikre
Considers that good practice needs to be identified and work on policies in European, national, local and regional government needs to be carried out to ensure gender mainstreaming is included.
mener, at god praksis skal findes ved at gå frem i etaper og opstille små, realistiske målsætninger, der tilsammen fører frem mod det endegyldige mål, nemlig fuld ligestilling mellem mænd og kvinder - et mål, som bør indfries efter en tidsplan og i et tempo, der er tilpasset de enkelte medlemsstater;
Considers that good practice may be achieved by the setting of small achievable goals, in stages, which will lead to the ultimate goal of full participation of women and men which can be obtained over a period of time and at the pace which best suits different Member States.
medgiver, at nogle af Kommissionens generalsekretariater har gjort store fremskridt med hensyn til integration af ligestillingsaspektet - et eksempel herpå er "Kvinder og Forskning"-initiativet, som er iværksat af Generaldirektoratet for Forskning - men tiden er inde til, at samtlige generaldirektorater engagerer sig målbevidst i spørgsmålet;
Believes that some Directorates General have made excellent progress in mainstreaming e.g. DG Research's Initiative "Women in Science", but a determined commitment is now needed to be made by all Directorates-General.
Arbejdsmarkedsspørgsmål
Labour Market Issues
hilser med tilfredshed, at lige muligheder for mænd og kvinder indgår i retningslinjerne for den europæiske beskæftigelsesstrategi og i de nationale handlingsplaner for beskæftigelsen, og at de lokale og regionale myndigheders indsats for fremme af iværksætterlyst og -muligheder anerkendes.
Welcomes the inclusion of equal opportunities actions in the Guidelines for the European Employment Strategy and National Employment Action Plans, and the recognition of the work of regional and local government in promoting local entrepreneurship and enterprise.
Kommissionen har imidlertid i de nationale handlingsplaner og strategier kunnet påpege store skævheder i kønnenes repræsentation, hvilket viser, at en række medlemsstater må gøre en betydelig indsats til fremme af ligestillingen på det nationale arbejdsmarked;
However, the European Commission has identified large gender gaps in national employment policies and strategies which indicate that a number of Member States have a great deal of work to do in the promotion of equal opportunities in national labour markets.
anerkender de fremskridt, der er sket i integreringen af ligestillingsaspektet i strukturfondene, men understreger samtidig vigtigheden af, at medlemsstaternes årlige gennemførelsesrapporter også beskæftiger sig med fremskridt på ligestillingsområdet; fremskridt stadig er behov for erindrer om, at der trods lovgivningsmæssige beskæftigelsesinitiativer for kvinder, navnlig så
While recognising the progress that has been made in the integration of equal opportunities within the structural funds, it would like to emphasise the importance of Member States annual implementation reports in terms of monitoring progress in equal opportunities.
- kvinder får samme muligheder for erhvervsuddannelse og forfremmelser på arbejdspladsen som mænd;
Recalls moreover that, in spite of legislative progress, there is still a need for initiatives in favour of women in the area of employment, particularly in order to:
- både kvinder og mænd bliver i stand til at forene familie- og arbejdsliv;
The use of the structural funds, and in particular the European Social Funds via the implementation of the Equal programme, should strengthen the support for local initiatives promoting this equality.
- kvinder og mænd får samme arbejdsbetingelser, ikke mindst samme løn for samme arbejde;
Acknowledging that the EU is currently developing its policy on social inclusion and many Member
- understreger, at alle led i beslutningsprocessen: det kommunale, det interkommunale, det regionale, det nationale og det europæiske skal indarbejde ligestillingsaspektet i deres politikker, især hvad angår beskæftigelse og erhvervsuddannelse.
States are refining their national policies, the COR believes that the promotion of gender equality in civil life and the equal access and full enjoyment of civil rights are important aspects in ensuring that women feel socially included.
mener, at de politiske beslutningstagere bør indse, at mange grupper af kvinder oplever social udstødelse, bl.a. af de i traktatens artikel 13 nævnte grunde, og medtage ligestillingsaspektet i de politikker, der skal fremme social integration.
Considers that policy makers should recognise the social exclusion faced by many groups of women, including those who are in the groups set down in Article 13 of the Amsterdam Treaty, and promote gender equality in policies devised to promote social inclusion.
Disse målsætninger er centrale led i strategien, og Regionsudvalget støtter de foranstaltninger, der er foreslået til understøttelse af målsætningerne, og ønsker navnlig at fremhæve vigtigheden af Stop- og Daphne-programmerne;
These objectives are key parts of the strategy and the COR supports the actions under these objectives. In particular, the Committee of the Regions stresses the importance of the STOP and DAPHNE programmes.
opfordrer Den Europæiske Union til at integrere ligestillingsaspektet i sine reviderede regler for offentlige indkøb som en metode til at hæve beskæftigelsesfrekvensen for kvinder og anerkender kvindernes rolle i lokalforvaltningen i denne proces;
Urges the European Union to integrate equal opportunities into its revised public procurement Regulations as a way of promoting women's employment and recognises the role of women in local government in this process.
hilser Rådets henstilling (96/694/EF) om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen velkommen.
Welcomes the Council Recommendation (96/964/EC) on the balanced participation of women and men in the decision making process.
Det fremgår af Kommissionens beretning om gennemførelsen af denne henstilling, at kvinders underrepræsentation i beslutningstagende organer er et vedvarende fænomen, der kræver en langsigtet og flerstrenget strategi.
The Commission's implementation report on this recommendation states that the underrepresentation of women in decision making bodies "is a persistent phenomenon requiring long-term and multi-faceted strategies".
Handlingsprogrammets løfte om økonomisk støtte til The European Women's Lobby hilses velkommen, men Regionsudvalget mener, man i den sammenhæng skal overveje flere initiativer, der kan fremme en bedre balance mellem kønnene i beslutningstagningen, ikke mindst på det lokale og regionale forvaltningsniveau;
The commitment to funding the European Women's Lobby in the action programme is welcomed, but the Committee of the Regions feels that the framework needs to consider more actions to promote gender balance in decision-making, including the local and regional spheres of governance.
erkender, at der er hindringer for kvinders adgang til stillinger med beslutningskompetence på alle niveauer og i alle politiske aktiviteter, og at det derfor må høre med til strategien, at disse hindringer (manglende opbakning og informationer, upraktiske mødetidspunkter osv.) skal ryddes af vejen; understreger, at den fortsatte underrepræsentation af kvinderne - der udgør
Recognising barriers to women's access to decision making posts at all levels and in all areas of political activity and the need to tackle the obstacles (for example lack of support, lack of information, inaccessible meeting times) as part of the strategy, emphasises that the continued underrepresentation of women - who constitute over half the population - in political life in all spheres of governance is unacceptable in modern democracy.
anerkender, at det er vigtigt, at kvinder får adgang til beslutningsprocesserne på det lokale og regionale forvaltningsniveau, og opfordrer Kommissionen til at iværksætte en kvalitativ undersøgelse af mænds og kvinders deltagelse i beslutningsprocessen på alle forvaltningsniveauer (lokalt, regionalt, nationalt og i EU) med henblik på at afdække henholdsvis mænds og kvinders indflydelse på denne proces, så man kan udforme en strategi til at fjerne eventuelle skævheder.
Acknowledges the role of local and regional government as an important point of access to decision making processes for women and urges the European Commission to instigate a qualitative examination of decision making by women and men in all spheres of governance (European, national, local and regional), to identify how women and men are impacting on decision making processes and to draw up a strategy to address imbalances.
En sådan praksis anbefales ligeledes over for arbejdsmarkedets parter, dvs. fagforeninger, ikke-statslige organisationer og virksomheder;
To recommend this practice to all members of social partnerships i.e. trades unions, NGO's and enterprises.
opfordrer medlemsstaterne til fuldt ud at leve op til Rådets henstilling af 2. december 1996 om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen på alle forvaltningsniveauer;
Calls on the Member States to fully apply the European Council's Recommendation of 2 December 1996 on the balanced representation of women/men in decision making in all spheres of governance.
betoner, at det er vigtigt for at skabe ligestilling på det subnationale niveau, at repræsentanter for de lokale og regionale myndigheder udveksler erfaringer og god praksis;
Underlines the importance of the exchange of experience and best practice between representatives of local and regional authorities in attaining equality at sub-national level.
påtager sig enten selv at foretage eller at bestille en komparativ undersøgelse af kønsfordelingen i beslutningstagningen på lokalt og regionalt niveau såvel i de eksisterende medlemsstater som i ansøgerlandene med henblik på at finde frem til bedste praksis og stimulere udveksling af erfaringer. Undersøgelsen foreslås offentliggjort midt i 2001 som bidrag til udvidelsesprocessen;
Undertakes to produce or commission a comparative study into gender-balance in decision-making in local and regional government in the applicant countries and in the existing Member States, with a view to identifying best practice and stimulating exchange of experience, to be published by mid-2001 as a contribution to the enlargement process.
Indikatorer, overvågning og evaluering
Indicators, monitoring and evaluation
hilser med tilfredshed forslaget om en resultatorienteret, rammestrategisk styring kendetegnet ved klare vurderingskriterier, overvågningsværktøj er, benchmarking, ligestillingsvurdering og evaluering.
Welcomes the proposal to adopt a performance management approach in the Framework Strategy characterised by clear assessment criteria, monitoring tools, benchmarks, gender proofing and evaluation.
Regionsudvalget mener, at disse teknikker må anvendes konsekvent, hvis ligestilling skal gennemføres i praksis og ikke blot være en politisk aspiration;
The COR believes that these techniques must be rigorously applied if gender equality is to be a reality rather than just a policy aspiration.
er enig i, at der må udvikles fælles referencepunkter og indikatorer med henblik på at fremme ligestilling i beslutningstagningen på alle niveauer og sikre en effektiv overvågning. Disse skal fastsættes etapevis for at sikre maksimal deltagelse og ansporing;
Agrees that common indicators and benchmarking need to be developed to improve the gender balance in decision-making at all levels, and to ensure effective and efficient monitoring, these to be determined in a staged fashion to ensure maximum participation and encouragement.
er bekymret over handlingsprogrammets begrænsninger, både hvad angår støtteberettigede foranstaltningstyper og budgettets størrelse.
Expresses concern at the limited nature of the action programme both in terms of the type of activity that will be eligible under the programme and the size of the budget.
Det er navnlig betænkeligt, at størstedelen af budgettet er afsat til oplysning. Efter fire ligestillingsprogrammer er det overraskende, at der stadig sættes fokus på oplysning (støtte til formandskabernes arrangementer, til en årlig europæisk uge og til ekspertmøder);
The Committee of the Regions is particularly concerned that the majority of the budget is devoted to awareness raising and regrets that, after four EU equal opportunities programmes, this should still be the focus of activity, e.g. the funding of the Presidency events, an Annual European Week and meetings of experts.
finder det betænkeligt, at mange af programmets foranstaltninger synes at beskæftige sig med elitegrupper i stedet for at fremme ligestillingsaspektet på græsrodsniveau; opfordrer Kommissionen til at styrke strategien ved at opprioritere evaluering af de politiske foranstaltningers effekt med henblik på at omsætte disse i strategiske tiltag i stedet for kommentarer til den aktuelle situation;
Expresses concern that many actions in the programme seem to concentrate on dealing with elites instead of facilitating the development of gender equality at grass-roots level. Calls on the Commission to strengthen the strategy by upgrading the evaluations of the consequences of policy measures in order to convert these into strategic interventions rather than comments on the status quo.
mener, at programmet først og fremmest bør lægge vægt på kapacitetsopbygning, samarbejde, udveksling af erfaringer og støtte til innovative projekter, som påviseligt kan overføres til andre medlemsstater;
Believes that the focus of the programme should be on capacity building, partnerships, exchange of experience, and on support for innovative projects which can demonstrate transferability across the EU Member Sates.
opfordrer Kommissionen til at undersøge kvinders uddannelsesmæssige valg og færdigheder samt deres muligheder for at deltage på lige fod med mændene i arbejdslivet og den politiske beslutningsproces;
Calls on the Commission to evaluate the educational attainment of women, their choice of education and their opportunities to participate on an equal footing with men in working life and in the political decision-making process.
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at undersøge, hvordan de nye brancher, f.eks. i informations- og kommunikationssektoren, kan skabe nye jobmuligheder for kvinder, og erkender, at såvel nye uddannelsesmuligheder som oplysningskampagner må tages under overvejelse for at tilskynde flere kvinder til at gå ind i denne sektor;
Calls on the Commission and the Member States in particular to see how new sectors, such as information and communications, can create new job opportunities for women. However recognises that educational opportunities need to be considered as well as an information campaign to encourage more women to enter this sector.
føler, at de foranstaltninger, der foreslås gennemført under kategori 1 og 2, er særdeles ambitiøse i forhold til budgettets størrelse.
Considers that the actions outline in Strands 1 and 2 are extremely ambitious in view of the budget that is available.
Budgettet for den årlige europæiske uge er for eksempel kun på 1 mio. euro.
For instance, the budget for the annual European Week is only EUR 1 million.
Endvidere ydes der under kategori 1 støtte til tværnationale projekter på højst 250.000 euro i forbindelse med femårsprogrammet.
In addition, Strand 1 will only fund transnational initiatives of no more than EUR 250,000 in the five-year programme.
Ligestillingsområdet er stort, og det er beklageligt, at handlingsprogrammet ikke mere detaljeret beskriver, på hvilke områder det især ønsker at fremme bevidstgørelsen;
The gender equality policy area is a large one and the Committee of the Regions regrets that the action programme does not outline in greater detail the areas that it wants to develop in term of awareness raising.
støtter kraftigt de foreslåede foranstaltninger under kategori 2, der har til hensigt at forbedre indsamlingen af statistisk materiale og opstillingen af referencepunkter, så det bliver muligt at sammenligne medlemsstaternes ligestillingspolitikker.
Strongly supports the actions in Strand 2 to improve the collection of data and the development of benchmarking so that equal opportunities policies can be compared across the European Union.
Det er imidlertid tvivlsomt, om det budget, der er afsat til denne kategori, er tilstrækkelig stort til at kunne understøtte de vigtige foranstaltninger i denne del af programmet.
However, the Committee of the Regions is concerned that the budget allocated to this Strand may not be sufficient to carry out the important actions in this part of the programme.
Regionsudvalget ønsker et tæt samarbejde med Kommissionen om opstilling af referencepunkter og resultatindikatorer;
The COR would like to work closely with the European Commission in the creation of benchmarks and performance indicators.
er dybt bekymret over Kommissionens ændrede holdning til finansieringen af ligestillingsprojekter. Under det fjerde handlingsprogram modtog lokale og regionale partnere støtte til en række projekter, som var i stand til at forbedre strategien for integrering af
Expresses deep concern about the European Commission's change in attitude to the funding of gender equality projects.
opfordrer Kommissionen til altid at sørge for, at en repræsentant for de lokale og regionale myndigheder får sæde i ekspert- og konsulentgrupper vedrørende udformning, gennemførelse og evaluering af foranstaltninger under programmet;
Calls on the Commission to invite a representative of local and regional government to participate in any expert or consultative groups in the design, implementation and evaluation of actions associated with the programme.
henviser til tidligere resolutioner om ligelig repræsentation af kønnene ved sammensætningen af de nationale delegationer til Regionsudvalget, balance mellem kønnene i Regionsudvalgets sekretariat samt integration af ligestillingsaspektet i forbindelse med underudvalgenes arbejde.
Reaffirms its earlier resolutions on gender-balance in the composition of national delegations to the COR; equal opportunities in the COR secretariat; and mainstreaming equalities issues in the work of its commissions.
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2000) 233
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2000) 233
Meddelelse fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om Det Europæiske Fællesskabs strategi på sundhedsområdet og Forslag til Europa-Parlamentets of Rådets afgørelse om vedtagelse af et program for Fællesskabets indsats for folkesundheden (2001-2006)
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the health strategy of the European Community and the Proposal for a Decision of the European Parliament and the Council adopting a programme of Community action in the field of public health (2001-2006)