natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når en virksomhed eller koncern når den krævede størrelse, sker følgende:
Once the thresholds referred to above have been reached by an undertaking or groups of undertakings:
— Arbejdstagerne eller deres repræsentanter anmoder den cen trale ledelse om at nedsætte et samarbejdsudvalg. Den centrale ledelse skal herefter afholde et møde med arbejdstagernes repræsentanter fra alle bedrifter eller virksomheder.
(i) a request for setting up a European works council is submit ted by the workers or their representatives to the central management, which must then organize a meeting of the workers' representatives from all the establishments or under takings.
Det skal bemærkes, at initiativet kan udgå fra den centrale ledelse selv.
It should be noted that such an initiative may emanate from the central management itself;
— Som et resultat af dette møde kan arbejdstagernes repræsentanter: ter:
(ii) at this meeting the workers' representatives may:
• enten beslutte at indlede forhandlinger med den centrale ledelse om nedsættelse af et samarbejdsudvalg eller
(a) either decide to open negotiations with the central management on setting up the works council,
.· med enstemmighed beslutte, at de ikke ønsker et sådant udvalg nedsat.
(b) or agree unanimously that they do not want a works coun cil;
— Efter at have drøftet spørgsmålet om et samarbejdsudvalg ind går de to parter en aftale, hvori det fastlægges, hvilken form for samarbejdsudvalg der skal oprettes, og hvilke opgaver og beføjelser udvalget skal tillægges, samt hvordan det skal fungere.
(iii) once these negotiations have been concluded, an agreement between the two parties will define the nature, functions, competencies and rules of operation of the works council.
Kommissionen er af den opfattelse, at hvis en af parterne anser det for nødvendigt at oprette et samarbejdsudvalg, så skal parterne selv, i overensstemmelse med princippet om at arbejdsmarkedets parter er uafhængige, indgå en fælles aftale om de vigtigste grundelementer og i den forbindelse afgøre, om de vil benytte sig af de eksisterende dialogstrukturer.
The Commission takes the view that, if setting up such a works council appears necessary to both sides, it is up to them, in accordance with the principle of the autonomy of workers and managements in their relations with each other, to determine by common accord the essential constituent elements of such a works council, including the possibility of making use of existing machinery for dialogue.
Forudsat at direktivets målsætninger opfyldes fuldstændigt, og minimumsforskrifterne for information og høring af arbejdstagerne nøje overholdes, er det i øvrigt muligt at undlade at oprette et samarbejdsudvalg.
Furthermore, provided the aims and minimum provisions of the Directive as regards information and consultation of workers are specifically complied with, the final decision may be not to set up such a works council at all.
Kommissionen har bestræbt sig på at gøre dette forslag fleksbilitet for på den måde at tage hensyn til de særlige forhold, der gælder for virksomhder og koncerner, og for at sikre, at et samarbejdsudvalg først og fremmest oprettes efter aftale mellem de pågældende parter. Information og høring må med andre ord ikke være noget, der påtvinges »ovenfra«!
The flexibility suggested by the Commission in this proposal derives from the need to take account of the specific situations of the undertakings or groups of under takings and to see to it that these works councils are set up, above all, as a result of an agreement reached by the parties concerned.
Det fastsættes i forslaget til direktiv, at et vist antal mindsteforskrifter skal overholdes, men de to parter har ligeledes frihed til sammen at vælge, hvilken fremgangsmåde der skal anvendes.
The proposal provides that a number of minimum provisions must be complied with, the two parties being free to opt jointly for this approach.
I denne forbindelse bør følgende nævnes:
Two comments need to be made:
— For så vidt angår information og høring, er samarbejdsudvalgets beføjelser som anført ovenfor i vid udstrækning blevet fastlagt i overensstemmelse med den fælles udtalelse, som arbejdsmar-
(i) as regards the responsibilities of the works council in respect of information and consultation, the field covered derives to a large extent, as indicated above, from the joint opinion agreed on in March 1987 by the two sides of industry in the Val Duchesse social dialogue.
Der skal især gives information om de strukturelle forhold, den økonomiske og finansielle situation, udviklingen inden for beskæftigelsen og investeringsprojekter.
The information covers, in particular, the structure, the economic and financial situation, the probable development of activities, the probable development of employment, and investment projects.
Høringen skal finde sted rettidigt og udelukkende omfatte for hold, der vedrører virksomheden eller koncernen, og den skal ikke berøre de forhold, som omfattes af lovgivningen eller koncernens fastlagte praksis, og hvis der er tale om multinationale selskaber, hvis hovedsæde er placeret uden for Fællesskabet, skal den heller ikke berøre spørgsmål vedrørende de bedrifter og virksomheder, der ligger uden for Fællesskabet.
Consultation must take place in good time and deal only with matters concerning the European-scale undertaking or group of undertakings without touching on what is already covered by national legislation and practices in the establishments or undertakings of the group or, in the case of multinationals whose decision-making headquarters are outside the Community, questions relating to establishments and undertakings located outside the Community.
Kommissionens forslag indeholder ingen bestemmelser om en alternativ procedure (»by-pass-procedure«) eller om en periode, i hvilken planlagte afgørelser, der er givet til høring, ikke kan gennemføres, fordi arbejdstagernes repræsentanter i samarbejdsudvalget ikke har afgivet udtalelse.
The proposal does not provide for any bypass procedures nor does it lay down a period during which planned decisions cannot be implemented without a works council opinion, more especially a favourable one.
Kommissionen er faktisk af den opfattelse, at hvis parternes vilje til at føre en dialog helt konkret har givet sig udslag i oprettelse af samarbejdsudvalg, så vil de pågældende helt naturligt samarbejde på en åben og konstruktiv måde.
The Commission takes the view that the will to engage in dialogue shown by the setting up of a works council should induce the two sides to work together in a frank and constructive spirit.
Dette er for øvrigt allerede tilfældet i koncernvirksomhedsrådene og de andre støttestrukturer, der findes.
That is what is already going on in the 'group committees' and the other existing back-up structures;
— For så vidt angår samarbejdsudvalgets sammensætning og dets måde at fungere på, herunder spørgsmålet om, hvor tit der skal afholdes møder, er der fastsat nogle realistiske minimumsforskrifter, som bl.a. indebærer, at der skal afholdes mindst et årligt møde (og yderligere ét efter behov), at finansieringen påhviler virksomheden eller koncernen osv. Også her svarer den foreslåede fremgangsmåde til, hvad der allerede er praksis.
(ii) as regards the composition and the rules of operation of the works council, including the frequency of its meetings, the minimum provisions are realistic: at least one meeting a year (and an additional meeting if the need arises), costs to be borne by the undertaking or group of undertakings. Here again, this approach corresponds to current practice.
I betragtning af de store fordele, som et samarbejdsudvalg kan betyde for de to involverede parter, mener Kommissionen ikke, at minimumsforskrifterne fører til urimelige byrder for de berørte virksomheder og koncerner, tværtimod!
As regards the significant advantages which such works councils may represent for the two parties concerned, the Commission takes the view that these minimum provisions do not con stitute an exorbitant burden on the undertakings and groups of undertakings concerned.
Kommissionens forslag indeholder en række bestemmelser, som har til formål at sikre, at fortrolige og hemmelige oplysninger ikke offentliggøres, og den centrale ledelse har mulighed for at tilbageholde oplysninger, hvis offentliggørelse ville få skæbnesvangre følger for virksomheden.
The Commission's proposal contains a number of provisions designed to ensure the confidentiality of information, including the right of the central management to withhold information, the divulgation of which would have harmful consequences for the undertaking.
Tilsvarende indeholder Kommissionens forslag en række bestemmelser, som har til formål at sikre, at samarbejdsudvalget fungerer efter hensigten, uanset hvilken fremgangsmåde der er valgt. Det
Similarly, the Commission's proposal contains a number of provisions designed to guarantee the works council's efficient operation, whatever the approach opted for, by seeing to it that the workers' representatives, in the exercise of their functions, enjoy the same protection and the same guarantees awarded to them by the national legislation or practices of their country of employment.
Det bifalder den grundlæggende idé bag direktivforslaget, herunder især det for hold, at man har tillagt de kollektive aftaler stor betydning.
It approves the basic idea behind the draft Directive, in particular the importance attached to collective agreements.
Kun derigennem kan man sikre, at der tages tilstrækkeligt hensyn til de forskellige nationale forhold.
This is the only way to ensure that due account is taken of the different circumstances prevailing in Member States.
Vedtagelsen af dette direktiv haster i særlig grad, fordi antallet af virksomhedssammenslutninger inden for EF er stærkt stigende.
Adoption of this Directive has become particularly urgent, given the sharp increase in concentrations between Community under takings.
ØSU påpeger, at fællesskabspagten om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder ud over informationen og høringen også udtrykkeligt nævner arbejdstagernes medbestemmelsesret. sesret.
The Committee points out that the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers also expressly mentions worker participation, in addition to information and consultation.
ØSU sætter spørgsmålstegn ved, om definitionen af en virksomhed, som omfatter bedrifter i flere medlemsstater, er hensigtsmæssig.
The Committee has doubts as to whether the term 'Communityscale undertakings' is appropriately defined.
I en virksomhed eller en koncern med 100 ansatte i ni EF-lande kan behovet for at oprette et europæisk samarbejdsudvalg f.eks. godt være større end i en virksomhed eller koncern med 1 000 ansatte i ét EF-land og 100 i et andet.
For example, there may be more need to set up an EWC in an undertaking or group of undertakings which has 100 employees in every one of nine Member States, than in an undertaking or group of undertakings with 1 000 employees in one Member State and 100 in another.
Sektionen anmoder derfor Kommissionen om at tage denne øvre grænse op til fornyet overvejelse og søge en mere fleksibel løsning.
The Committee therefore calls on the Commission to review the threshold and investigate the possibility of a more flexible solution.
Det foreslås endvidere, at grænsen på 100 ansatte ikke skal gælde for enkeltvirksomheder, men derimod for virksomhedens eller koncernens samlede antal ansatte i ét medlemsland.
It also suggests that the 100 employee threshold should not refer to the number of employees in individual establishments but rather to the total number in the undertaking/group in any one Member State.
ØSU mener, at der udtrykkeligt bør refereres til de i henhold til national lov eller praksis eksisterende kollektive overenskomster og kollektive forhandlingsordninger for arbejdstagere og arbejdsgivere, således at man sikrer den størst mulige fleksibilitet.
The Committee calls for express reference to be made to collective agreements and collective bargaining arrangements between trade unions and employers, as provided by the laws or practice of the Member States so as to ensure maximum flexibility.
ØSU er enig i, at det i første række påhviler medlemsstaterne at fastsætte de nødvendige bestemmelser om beskyttelse af hemmelige og fortrolige oplysninger.
The Committee concurs that the Member States are primarily responsible for taking the requisite steps to protect secrets and con fidential information.
I forbindelse med informationsretten bør man fastsætte, at med lemmerne af samarbejdsudvalget regelmæssigt, dog mindst en gang i kvartalet, skal have skriftlige rapporter.
It would be quite reasonable to propose that EWCs would meet management at least once a year for the purpose of obtaining information.
ØSU foreslår desuden, at høringsretten uddybes på visse punkter.
The Committee also recommends that the right to consultation be supplemented.
Udtalelsen, som blev vedtaget med 93 stemmer for, 63 imod og 2 hver ken for eller imod, blev udarbejdet på grundlag af sagens behandling i Sektionen for Social-, Familie-, Uddannebes- og Kulturspørgsmål, hvis formand er Vasco Cal (Portugal — Arbejdstagergruppen).
This Opinion, adopted by 93 votes to 63 with 2 abstentions, was drawn up in the light of the paper produced by the Section for Social, Family, Educational and Cultural Affairs, chaired by Mr Vasco Cal (Portugal — Workers).
Ordfører for udtalelsen var Klaus Schmitz (Tyskland — Arbejdstagergruppen). pen).
The rapporteur was Mr Klaus Schmitz (Germany — Workers).
Arbejdsgiverne har udsendt en mindretalserklæring, hvor de tager afstand fra direktivforslaget og dermed fra ØSU's udtalelse.
The Employers' Group issued a minority statement expressing opposition to the Draft Opinion and thus to the Committee's Opinion.
Kommissionens debatoplæg om betalingssystemer i det indre marked [KOM (90) 447 endelig udg.]
Discussion paper on making payments in the internal market [COM(90) 447 final]
Resumé af Kommissionens debatoplæg
Gist of the Commission proposal
Etableringen af et område uden grænser, de frie kapitalbevægelser samt udsigterne til en Økonomisk og Monetær Union gør det tvingende nødvendigt at undersøge, om de eksisterende internationale betalingssystemer giver mulighed for at oprette transeuropæiske net, der kan sikre et effektivt, sikkert og velfungerende marked til gavn for brugerne.
The creation of an area without frontiers, the free movement of capital and the prospect of economic and monetary union are compelling reasons for examining whether the present systems for cross-border payments will make it possible for operators to set up trans-European networks which ensure the efficient, secure and harmonious operation of the market for the benefit of users.
Kommissionens oplæg er hovedsagelig koncentreret om internationale betalinger i detailleddet og kun i ringe omfang betalinger af større summer og om mulighederne for at forbedre de eksisterende betalingssystemer på dette område.
The main focus of the Commission communication is on retail (rather than wholesale) cross-border payments and on possible ways in which the existing systems for effecting such payments can be improved.
Oplægget er således fortrinsvis skrevet ud fra forbrugerens synspunkt, dvs. brugeren af betalingssystemer i detailleddet.
The communication is thus written primarily from the point of view of the user of retail payment systems; however, it also deals with cooperation between banks and between them and the public authorities which will be necessary for the efficient management of payment systems.
Der appelleres endvidere til samarbejde mellem bankerne indbyrdes og mellem disse og de offentlige myndigheder, for at betalingssystemerne kan administreres effektivt.
It then examines how existing payment channels, namely cash, transfers, cheques and payment cards might be improved and supplemented. plemented.
Nye skridt
Steps to be taken
Vil man opnå de ønskede forbedringer, må der etableres et samarbejde mellem bankerne, centralbankerne og tilsynsmyndighederne.
Achievement of the desired improvements will depend upon cooperation between banks, central banks and supervisory authorities.
På baggrund af de reaktioner, Kommissionen modtager på sit debatoplæg, vil den søge at få vedtaget en strategi for Fællesskabets betalingssystemer og udarbejde en tidsplan.
In the light of responses to its discussion paper, the Commission will seek agreement on a strategy for Europe's payment systems, which will include a timetable for action.
Udviklingen på dette område vil derpå blive kontrolleret af en arbejdsgruppe til koordinering af betalingssystemer bestående af repræsentanter for de mest direkte berørte parter på EF-niveau.
Progress will then be monitored in a Payment Systems Coordination Group bringing together those most directly concerned on a European level.
ØSU bifalder, at Kommissionen har bestræbt sig på at analysere det omfattende kompleks af betalingssystemer.
The Committee appreciates the efforts made by the Commission to analyse the extensive field covered by payments.
ØSU er enig med Kommissionen i, at videreudviklingen af de europæiske betalingssystemer er en presserende opgave, der skal løses »til gavn for alle europæiske borgere«, så vi også på betalingstransaktionernes område kommer tættere på det, vi forstår ved det indre marked.
The Committee supports the EC Commission's view that the further development of Europe's payment systems is an urgent need which should be met 'to the benefit of all of Europe's citizens' in order to get closer to a single market in the field of payments.
I den forbindelse må der tages hensyn til de legitime ønsker, brugerne af betalingssystemerne, altså primært forbrugerne, har; det drejer sig ikke kun om hastighed og gebyrer, men også — og frem for alt — om brugernes retssikkerhed.
The justified concerns of payments systems' users (consumers) need to be taken into account in this context. Consumers are not solely concerned about the time and costs involved in making international payments; they are also concerned, above all, about the question of legal security.
Inden for EF kan der bygges på mangfoldige betalingskanaler og betalingsmåder; de mange sprog og kulturområder samt — indtil videre — valutaer gør denne mangfoldighed til en meget stor udfordring.
For the European Community, diversity of channels and methods of payment represents a feature on which to build, but at the same time constitutes a tremendous challenge because of the existence of a multitude of languages, cultures and, for the time being, curren­cies.
Man bør også fremover satse på de frie markedskræfter; takket være disse kræfter er der allerede udviklet løsninger, som har afhjulpet
The market has in the past produced solutions which alleviated many shortcomings caused by the coexistence of more and less readily usable currencies, as well as by the lack of progress in monetary cooperation between the Member States.
Dette omfatter navnlig den fuldstændige liberalisering af grænseoverskridende penge- og kapitalbevægelser i de fire EF-lande, der stadig er omfattet af undtagelsesregler efter den 1. juli 1990, endvidere begrænsning eller ophævelse af de indberetningsformaliteter, pengeinstitutterne stadig er underlagt inden for rammerne af valutabestemmelserne, samt optagelsen af alle EF-valutaer i EMS-valutakursmekanismen og en ind snævring af kursernes udsvingsmargen til 2,25%. Det påhviler med lemslandenes regeringer at tilvejebringe dette grundlag, idet det ikke er en opgave, som kan overlades til markedskræfterne.
These preconditions include, in particular: the complete liberalization of cross-frontier money and capital transactions in the four EC Member States still claiming exemptions after 1 July 1990; the limitation or abolition of remaining notification requirements for credit institutions laid down in currency regulations; the incorporation of all EC currencies in the EMS exchange-rate mechanism and the restriction of exchange-rate fluctuations to a 2.25% band.
Det bifaldes, at Kommissionen i sit debatoplæg foreslår, at der nedsættes en rådgivende koordineringsgruppe.
The Committee endorses the establishment of the Coordinating Group proposed in the Discussion paper.
I denne sammenhæng bør navnlig forbrugerorganisationerne have mulighed for at fremlægge deres synspunkter og ønsker.
Consumer organizations in particular, should be able to express their views and their concerns in such a forum.
Udtalelsen, som blev vedtaget enstemmigt, blev udarbejdet på grundlag af sagens behandling i Sektionen for Økonomiske, Finansielle og Monetære Spørgsmål, hvis formand er Jean Pardon (Belgien — Arbejdsgivergruppen).
This Opinion, adopted unanimously, was drawn up in the light of the paper produced by the Section for Economic, Financial and Monetary Questions, chaired by Mr Jean Pardon (Belgium — Employers).
Ordfører for udtalelsen var Klaus Meyer-Horn (Tyskland — Arbejdsgivergruppen).
The rapporteur was Mr Klaus Meyer-Horn (Germany — Employers).
MOBILE BYGGEPLADSER
TEMPORARY AND MOBILE WORKSITES
Forslaget er baseret på artikel 118 A i EØF-Traktaten og indgår i den række af nye initiativer, som Kommissionen gav meddelelse om i sit handlingsprogram om gennemførelsen af fællesskabspagten
The proposal is based on Article 118A of the EEC Treaty. It falls within the Commission's action programme for the implementation of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Forslaget har følgende formål:
285th PLENARY SESSION
— gradvist at forbedre midlertidige eller mobile byggepladser med hensyn til arbejdstagernes sikkerhed og sundhed
(ii) as part of the social dimension of the internal market, to harmonize the minimum safety and health requirements for all temporary or mobile worksites.
Målet med forslaget er at forbedre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed ved at fastsætte minimumsforskrifter, som skal anvendes på midlertidige eller mobile byggepladser, samt at udgøre et socialt element, der kan tjene som grundlag for bedre arbejdsbetingelser på midlertidige eller mobile byggepladser inden for det indre marked. ked.
The proposal aims to improve the safety and health of workers by laying down minimum requirements for temporary or mobile worksites and to introduce social provisions that will assist in improving working conditions at temporary or mobile worksites within the context of the internal market of the Community.
Forslaget tager højde for nødvendigheden af:
The proposal takes account of the need:
— at tage hensyn til kravene til sikkerhed allerede på det indle dende stadium af projekteringen
(i) to pay due regard to safety requirements from the initial design stage onwards;
— at fastlægge ansvarsfordelingen på byggepladserne
(ii) to identify responsibilities on worksites;
— at fastsætte de forpligtelser, der skal opfyldes af alle personer, som arbejder på midlertidige eller mobile byggepladser eller med forberedelsen af disse, i forbindelse med forskellige arbejdsopgaver.
(iii) to specify safety and health-related obligations with respect to certain tasks for all persons working on temporary or mobile worksites, including those engaged in the preparation of the project.
ØSU tilslutter sig målsætningen med og de generelle retningslinjer i direktivforslaget.
As regards the coordination of safety and health, the Commission proposal does not make it clear who is to liaise with the supervisory authorities (works inspectorate) and be responsible to them under public law with regard to the work of the coordinating body.
Det mener dog, at ordlyden på en række punkter skal gøres tydeligere og have større gennemslagskraft.
The Committee feels that this responsibility should lie, at least in the project execution phase, with the main contractor.
Med hensyn til sikkerheden og sundheden på byggepladser fremgår det ikke klart af Kommissionens forslag, hvem der skal have kontakt til den tilsynsførende myndighed (Arbejdsinspektoratet) og være ansvarlig i henhold til den offentlige ret.
The Committee further calls for the inclusion of provisions relating to workers' information, consultation and participation.