natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I marts 1999 afholdt man bl.a. et seminar med ØSU-repræsentanter fra Senegal med hen blik på at undersøge mulighederne for at udvide AVS- og EU-partner-skabet til at omfatte erhvervslivet og arbejdsmarkedet, når de nationale og regionale udviklingspolitikker udarbejdes og gennemføres.
A sem­inar took place, for instance, in March 1999 in conjunction with the Senegal ESC to examine the possi­bilities of extending the ACP­EU partnership to involve economic and social players in the drafting and implementation of national and regional development policies.
I marts 1999 blev der i Dakar afholdt et første regi onalt seminar for erhvervs- og arbejdsmarkedsrelaterede interesse grupper i EU- og AVS-landene.
A first regional seminar of the eco­nomic and social interest groups of the EU and the ACP states (includ­ing representatives of southern Africa and the Caribbean and Pacific regions) was held in Dakar in March 1999.
Del tagerne konstaterede, at mange erhvervs- og fagorganisationer stadig væk ikke er involveret i udarbejdelsen af nationale og regionale vejledende programmer: http://www.ces.eu.int/ en/docs/misc/conc_dakar_e.htm
The participants noted that many socio­occupation­al organizations continue to be left outside the process of drawing up the National and Regional Indica­tive Programmes: http://www.ces.eu.int/
Publikationer udtalelser.
The Committee online
En ØSU-delegation har siden 1975 deltaget i Det Rådgivende EFTA-Udvalgs regelmæssige møder med henblik på at drøfte erhvervs- og arbejdsmarkedsrelaterede spørgsmål af almen interesse.
Since 1975, an ESC delegation has been participating in regular meet­ings with the EFTA Consultative Committee to discuss economic and social matters of common interest.
Dette uformelle samarbejde finder sted inden for rammerne af Det Rådgivende EØS-Udvalg (EØS: Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde), der på sit syvende møde anbefalede, at EØS-Rådet skal indlede en dialog om EØS-EFTA-landenes deltagelse i finansieringsaktiviteter sideløbende med førtiltrædelsesstrategien for at forbedre ansøgerlandenes evne til at opfylde og gennemføre kravene i for bindelse med det indre marked:
This informal cooperation falls within the framework of the EEA (European Economic Area) Consultative Committee, which ­ at its seventh meeting ­ recommends that the EEA Council open a dia­logue on participation in funding activities by the EEA­EFTA States in parallel with the Pre­Accession Strategy, to improve the ability of the applicant countries to cope with and implement Single Market requirements: http://www.ceseu.int/cn/ new/tr_nc\v.hlm
EU's beslutningstagende organer har igennem lang tid værdsat den rolle, som ØSU kan være med til at spille i forbindelse med skabelsen af demokratiske rammer i de lande, hvortil EU har særlige forbindelser.
The European decision­making bodies have long appreciated the role which the ESC can play in the process of creating a democratic framework in the countries with which the EU maintains special links.
Som led i den dialog, der foregår med erhvervsog arbejdsmarkedsrelaterede kredse i tredjelande, bidrager ØSU til at frem me tættere forbindelser mellem disse lande og EU.
In the framework of the dia­logue which it maintains with eco­nomic and social circles in non­EU countries, the ESC helps to pro­mote closer relations between those countries and the EU.
ØSU har opfordret til, at der nedsættes blandede rådgivende udvalg bestående af ØSU-medlem-mer og medlemmer af lignende organer i de central- og østeuropæiske lande.
The ESC has encouraged the setting­up of joint consultative committees made up of ESC members and their counterparts in Central and Eastern Europe.
EU-udvidelsen er et vigtigt spørgsmål for beslutningstagere inden for erhvervs- og samfundslivet.
Enlargement of the EU is a key issue for economic and social decision makers.
I mange af de tidligere udtalelser har ØSU klart støttet den kommende udvidelse, der er med til at konsolidere fred, demokrati og sikkerhed i Europa.
In many of its previous opinions the ESC has amply demonstrated its approval of the forthcoming enlargement which will consolidate peace, democracy and security in Europe.
ØSU er stadig principielt til hænger af, at nye ansøgerlande kom mer til, men understreger også, at konsolideringen inden for EU må og skal fortsætte, således at den sociale model, der handler om solidaritet og fremskridt, kan blive til gavn for hele Europa.
The ESC continues to wel­come applicant countries in princi­ple, but also stresses that the 'deep­ening' of the EU must go on, so that its social model of solidarity and progress can be shared with the whole of Europe.
The future and the enlargement of the EU indeholder både de seneste udtalelser om emnet og ØSU's holdning til, hvordan man kan finansiere et udvidet EU: Gratis (+ DE, http://www.ceseu.int/en/new/fr_ncw.htm
The future and the enlargement of the EU contains recent opinions on the subject and sets out the ESC's position on the funding of an enlarged EU: tree
Begge publikationer kan fås ved henvendelse på adressen i det indrammede felt på s. 1 i dette tillæg og findes også på alle de officielle EU-sprog på internetadressen: http://www.esc.eu.int/en/docs/fr_ docs_defauit.htm Årsberetning:
The ESC Website offers general information in all 11 official EU languages about the Committee, its activities, the latest news and presents the various documents published by the ESC. The Doc­uments section contains the full texts and a summary of all recent ESC opinions and promotes its publications.
CES info indeholder månedlig information om udvalgets løbende rådgivende arbejde og pressemeddelelser: Gratis på alle officielle EU-sprog.
The Activities section lists all the official conferences, plenary ses­sions, hearings and other events.
ØSU Bulleti nen beskriver det arbejde, der er udført på plenarmøderne, og indeholder resuméer af vigtige kommissionsforslag og ØSU-
The Website also links to other institutional and external Web­sites, as well as to online EU databases: http://ww.esc. cu.int
Fire af de ru' lande, der grænser op til Østersøen, er medlem af EU. Det drejer sig om Tyskland, Danmark, Sverige og Finland.
Four of nine countries that have Baltic coastlines are in the EU ­Germany, Denmark, Sweden and Finland.
I Relations between the EU and the Countries bordering the Baltic Sea forklares de eksisterende EU-aftaler og samarbejdsformer, som det er nødvendigt at uddybe for yderligere at integrere regionen i EU's økonomi og verdensøkonomien.
Relations between the EU and the Countries bordering the Baltic Sea explains existing EU agreements and forms of coopera­tion, which are to be deepened with the aim of further integrating the region into the European and glob­al economy.
I publikationen, hvor ØSU er klærer sig rede til at deltage i den videre planlægning og gennemførelse af samarbejdet i Østersøområdet, redegøres der på en god måde for den økonomiske situation i de berørte
The ESC is prepared to participate in the further planning and implementation of cooperation in the Baltic Sea region, and gives a good outline of the economic situa­tion in the countries concerned: Free
Udvalget på Internettet lande: Gratis (kun på engelsk) (se adressen i det indrammede felt på s. 1 i dette tillæg). Fra samme adresse fås også gratis (kun på engelsk): Advantages of the Single Market and Baltic Sea cooperation.
Publications in English only (see address in box on p.l of this Supplement).
ØSU er overbevist om, at erhvervsog arbejdsmarkedsrelaterede interessegrupper i de central- og østeuropæiske lande skal involveres i den genopbygnings- og tilpasningsproces, som er nødvendig for at integrere
The ESC is convinced that eco­nomic and social interest groups in Central and Eastern European
På mødet i Det Blandede Rådgivende Udvalg — EU/Tyrkiet, der blev afholdt i marts, erklærede dette associerede organ, der er sammensat af 18 repræsentanter for tyrkiske erhvervsog arbejdsmarkedsrelaterede interessegrupper og det samme antal ØSU-medlemmer, at man var rede til at
At the March meeting of the EU­Turkey Joint Consultative Com­mittee, an associate body, made up of 18 representatives of Turkish economic and social interest groups and an equal number of ESC Members, declared its willing­
Finansiering af Den Europæiske Union
Financing the EU
ØSU er overbevist om, at problemerne vedrørende finansieringen af EU kun kan løses ved en pragmatisk approach og ved at sætte det fælles bedste over de nationale interesser.
CES info provides monthly informa­tion on the Committee's ongoing con­sultative work and press­briefings: Free in all the official EU lan­guages.
ØSU går ind for en overordnet reguleringsmekanisme, der fastsætter en ramme for den nye ordning for egne indtægter, hvorefter der skal være et direkte forhold mellem national velstand og nettobudgetbalance i den enkelte medlemsstat.
The ESC Bulletin covers the work of each plenary session and con­tains summaries of the major Commis­sion proposals and ESC opinions.
Man skal følgelig sikre et samlet niveau for egne indtægter, der tillader
It appears nine times a year: Free (+FR.DE).
På ØSU's websted kan man indhente generelle oplysninger på alle 11 officielle EU-sprog om udvalget, dets aktiviteter, de seneste nyheder og de forskellige dokumenter, som ØSU har offentliggjort.
The ESC believes that the problems of financing the EU can only be resolved by applying empirical principles and by putting the common good before considerations of national interests.
Internetsiden Activities indeholder oplysninger om alle officielle konferencer, plenarmøder, høringer og andre begivenheder.
The ESC is in favour of a general regulating mechanism for establishing a framework which takes account of the future system of own resources, establishing a direct link between national prosperity and the budgetary balances of each Member State.
Webstedet har også forbindelse til andre EU-institutioner og eksterne websteder, såvel som til online
The purpose should be to safeguard the overall level of own resources for enabling the EU
EU at udfylde Og udbygge sin rolle: Initiativudtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg om KOM(1998) 560 endelig udg.: http://www.esc.eu.int/en/docs/fr_docs_op_march.htm
Both may be obtained in all the official EU languages via URL: http://www.esc.eu.inl/cn/docs/fr_docs_default. htm Annual Report. Free in all the offi­cial EU languages (see address in box on p.l of this Supplement).
SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK/BESKÆFTIGELSE/SUNDHED
SOCIAL POLICY/EMPLOYMENT/HEALTH
Godt arbejdsmiljø betaler sig
Safe work pays off
Retningslinjerne for beskæftigelsen i 1999 kedsudvalget: EFT L 72, 1999; http:// europa, eu. ¡nt/comm/dg05/empl & esf/news/ standing2_en.htm (se også tillægget).
1999 employment guidelines eu.int/comm/dg05/empl & esf/news/stand­ing2_en.htm (see also our Supplement).
Nyt i serien Beskæftigelse & sociale informationskilder i 1998 har publikationen The European Social Fund — an overview of the programming period 1994-99 fået førstepræmie i den officielle kategori. Bogen beskriver, hvordan Social fonden støtter medlemsstaterne i deres indsats over for arbejdsløsheden, og giver en udførlig oversigt over dens virksomhed: Kat.: CE-07-97- 151-EN-C (+ FR), ± 312 s., 30 EUR; http:// europa, eu. ¡nt/comm/dg05/esf/en/index.htm
The European Social Fund ­ an overview of the programming peri­od 1994­99 first place in the Offi­cial Category of the Association's 199S Awards for European Infor­mation Sources. Tire book explains
En ny rapport fra Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur giver den første samlede oversigt over, hvordan økonomiske instrumenter kan forbedre arbejds miljøet i EU.
New in the Employment & social how the Fund supports Member affairs Series: Employment in Europe States in their efforts against unem­ ployment and gives a comprehen­sive overview of its activities: Cat.: Œ­07­97­151­EN­C ( + FR). ± 312 pp.. £30; http:' europa.eu.¡nt/comm/dg05/esf/en/index. htm
Kommissær Pádraig Flynn sagde i den forbindelse, at rapporten vil tydeliggøre, hvordan der tages hensyn til økonomiske betragtninger ved fastlæggelse af arbejdsmiljøpolitikken i medlemsstaterne.
A new report from the European Agency for Safety and Health at Work gives the first comprehensive overview of how economic instruments can improve occupational safety and health (OSH) in the EU Commissioner Padraig Flynn stated that the report will provide a better appreciation of how economic considerations arc taken into account in the development of policy on health and safety in the Member States.
Han tilføjede, at han er overbevist om, at indsatsen for bedre normer på arbejdspladsen ville blive skærpet, hvis de politiske beslutningstagere var bedre orienteret om, hvad det koster at have utilstrækkelige normer, og hvordan man kan reducere disse omkostninger.
He added that he was convinced that the case for better standards at work will be strengthened if policy makers are better informed of what poor standards actually cost and how these costs can be reduced.
Arbejdsmiljøagenturet nåede frem til, at samfundet havde udgifter i forbindelse med arbejdsskader og dårligt helbred på mellem 185 mia. EUR og 270 mia. EUR i EU som helhed — svarende til mellem ca. 2,6 % og 3,8 % af medlemsstaternes BNP.
The Agency found out that the costs to society of work­related injuries and ill­health were between €185 bn and €270 bn for the EU as a whole, which represents between approximately 2.6% and 3.8% of Member States' GNP.
Rapporten beskriver de forskellige økonomiske instrumenter, der anvendes til at fremme en god praksis med hensyn til arbejdsmiljø i virksomhederne. Economie Impact of Occupational Safety and Health in the Member States of the European Union: Kat.: AS-i 1-97-
The report describes the various economic tools which are being used to encourage good safety and health practice in companies.
Health: Fås gratis (+ ES,DE,GR,FR,IT,NL,PT,FI,SV) ved henvendelse til: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, fax (34-94) 479 43 83, e-post: information@euosha.es, Internet: http://www.eu-osha.es/ Yderligere oplysninger kan fås på samme adresse.
Gran Via 33, E­48009 Bilbao, fax (34­94) 479 ­It S3, email: ¡nformationCnVu­osha.es. hup:// www.eu­osha.es/ More information may be obtained from the same address.
Sammenfattende rapport om aktiviteterne i Det Stående Udvalg for Bedriftssikkerhed og Sundhedsforhold i Kulminer og Anden Udvindingsindustri,
European statistics on accidents at work ­ Methodology: Cat.:CA­i9­98­908­EN­S. 5­1 pp., € 11.50.
Rådets resolution af 22. februar 1999 om retningslinjerne for beskæftigelsen i 1999 omhandler beskæftigelsesegnetheden, iværksætterkulturen, virksomhedernes tilpasningsevne og ligestilling.
The 1999 employment guidelines ­Council resolution of 22 February 1999 cover employability, entrepre­neurship, adaptability of businesses and equal opportunities.
Medlemsstaterne bør bl.a. sætte fokus på at afhjælpe ungdomsarbejdsløsheden og forebygge langtidsledighed, gøre det lettere at starte og drive egen virksomhed, modernisere arbejdets tilrettelæggelse og gøre det muligt at kom binere arbejde og familieliv.
Member States should focus on, inter alia, tackling youth unemployment and preventing long­term unemploy­ment, easing the start up and oper­ation of businesses, modernizing work organization, and reconciling work and family life.
De anmodes om at sende deres rapporter om gennemførelsen af de nationale handlingsplaner for 1998 med en beskrivelse af, hvordan de agter at tilpasse handlingsplanerne for at tage hensyn til de ændringer, der er indført med 1999-retningslinjerne, hvori der lægges vægt på, at der anvendes fælles indikatorer, der bygger på sammenlignelige statistikker for en effektiv overvågning og vurdering af politikkerne: Fås gratis (DE,
They are called upon to submit their reports on the implementation of the 1998 National Action Plans, also outlin­ing how they will adjust their plans to take into account the changes introduced by the 1999 guidelines, which place importance on com­mon indicators based on compara­ble statistics for an effective moni­toring and evaluation of policies:
Kommissionen foreslår at forenkle og konsolidere EU-bestemmelserne om beskyttelse af arbejdstagerne mod kræftfremkaldende stoffer: KOM
Summary activity report on safety and health in the mining and other extractive industries. 1985­95: coM(99) I03 iin.
(1999) 152 endelig udg. (se s. 6 med hensyn til konsolidering af EU-bestemmelserne).
The Commission proposes to simplify and consolidate EU law on the pro­tection of workers against carcinogens: t'()M(99) 152 iin. (for consolidation ol EU law. see p. is).
Gratis publikationer: Beskæftigelsen i Europa 1998 — Job til mennesker — mennesker til job: de politiske retningslinjer skal udmøntes i handling og Europæisk Social Dia-/og-nyhedsbrevet (begge fås på alle officielle EU-sprog); Employment performance in the Member Stales — Employment rales repon 1998 og protokol af en EU-US Workshop on Work organisation (fås kun på engelsk): Euro pa-Kommissionen, GD V, Informationscentret, rue de la Loi 200, B1049 Bruxelles, fax (322) 29-623 93, e-post: info@dg5.cec.be
Free publications: Employment in Europe 199H ­ Jobs for people ­ people for jobs: turning policy guidelines imo action and the newsletter European Social dialogue (both in all the official EU languages): Employment performance in the Member Stales ­ Employment rates report 1998, and proceedings of an EU­US Workshop on Work organisation (EN only): EC. DC V. Informa­tion Centre, rue de la Loi 200.
EU's handlingsplan for bekæmpelse af narkotikamisbrug, 2000-2004: KOM
B­1049 Brus­sels, fax (32­2) 29­623 9.3. e­mail: info @dg5.cee.be r í
Pris til publikation fra GD V
DG V publication awarded
Forskningen i hiv-vaccine tager ikke hensyn til udviklingslandenes behov.
The research for a HIV vac­cine docs not take account of the needs of developing countries.
Markederne har ikke været i stand til at stille sikre og effektive vacciner til rådighed for udviklingslandene: http://
The mar­kets have failed to provide the developing countries with safe and effective vaccines: http://europe.cu.inl/comm/dg08/EU HIV. AlDS/html/nl030l.htm
Ny tilrettelæggelse af arbejdet
New work organization
Ansatte med tidsbegrænset kontrakt ikke længere udsat for misbrug
Fixed­term employees freed from abuse
Kommissionen har oprettet et europæisk net for arbejdstilrettelæggelse (EWON) for at støtte og fremskynde moderniseringsprocessen i EU-virk-somheder.
(EWON) to support and speed up the modernization process in EU enter­prises.
EWON består af Kommissionen, de nationale organer, der beskæftiger sig med arbejdsmarkedsøkonomi og arbejdsmarkedsforhold, og Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene.
EWON consists of the Commission, national institutes involved in social economy and social conditions, and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EF). For more information: EF.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Wyattville Road, Loughlinstown. IRL-Co.
Wyattville Road, Loughlinstown. IRL­Co.
Dublin, fax (353-1 ) 282 64 56. e-post: workorgani- dets parter hidtil har håndteret under formelle forhandlinger på EU-plan, og at det positive udfald af forhandlingerne viste, at de var rede til at påtage sig deres nye ansvar efter Amsterdam-traktaten: sation@dg5.cec.be Gratis (EN+FR) fra samme adresse fås: local Community Involvement — A Handbook for Good Practice med fokus på det praktiske spørgsmål om, hvordan borgernes deltagelse i planer til udvikling eller fornyelse af lokalmiljøet kan øges og forbedres, navnlig i ugunstigt stillede områder, e-post:
Dublin, fax (353­1) 282 (i4 56, e­mail: workorganisa­tion@dg5.cec.be Free from the same address: Local Community Involvement ­ A
KOM(1999) 203 endelig udg.: http://europa. eu.int/comm/dg05/soc-dial/social/fixed_en. htm postmaster@eurofound.ie, Internet: http://www.eurofound.eu.int/publications/index.shtml Gratis (ES.EN.FR.IT.PT.FI) fra Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene fås også: Supporting Employability: guides to good practice in employment counselling and guidance, en guide i erhvervsrådgivning, feks. inden for tjenesteydelsessektoren og informationsteknologi. Pjece om Direct Employee Participation in the Public Services (EPOC), Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårenes Newsletter og communique (begge på EN/FR) og Arbejdsprogrammet for 1999 (på alle officielle EU-sprog).
Handbook for Good Practice focuses on the practical question of how to increase and improve community involvement in local development or regeneration schemes, particularly in disadvantaged localities (+1­R), e­mail: and technically difficult issue that the social partners have tackled in formal negotiations at European level, and that the successful out­come of the negotiations showed that they were ready to shoulder their new responsibilities under the Amsterdam Treaty: COM(99) 205 fin.: poslmaster^eurofound.ie. http://www.eurofound.eu. ¡nt/puhlications/index.shtml Also lice from http://europa.eu.int/comm/dg05/soc­dial/ social/fixed_en.htm the EF: Supporting Employability: guides to good practice in employment counselling and guidance in the sei vice and information technology indus­tries, for instance ( il s.i R.n.lT. in Information sheet on Employee direct Participation in Organisational Change (EPOC), lhe EF's newsletter and communiqué (both in EN/l R) and 1999 work programme (in all the official EU Ian guages).
Der er vedtaget en ny resolution for på EU-plan at sikre bedre samarbejde mellem medlemsstaternes myndigheder om bekæmpelse af grænseoverskridende bedrageri i forbindelse med sociale sikringsydelser og -bidrag samt om sort arbejde og grænseoverskridende tilrådighedsstillelse af arbejdstagere: EFT C 125,1999.
A new resolution aims to improve EU­wide cooperation between national authorities in combating transnational social security benefit and contribution fraud, as well as the problems of undeclared work and transnational hiring­out of workers: 0.1 c 125,1999.
arbejdsgiverorganisationer på EU-plan (EFS, CEEP og Unice) indgik i marts 1999.
Approximately 12% of the EU's working population are employed on fixed­term contracts.
Ligesom ved aftalerne vedrørende forældreorlov og del tidsarbejde foreslog Kommissionen efter en formel anmodning fra arbejdsmarkedets parter, at aftalen omsættes til EU-ret — så den bliver juridisk bindende for arbejdsmarkedets parter. Aftalen udstikker de generelle principper og minimumskrav vedrørende tidsbegrænset ansættelse, samtidig med at med lemsstaterne har mulighed for at indføre eller bevare mere gunstige ordninger.
These time­limited contracts, which are increasingly popular amongst employers, have several disadvan­tages: often workers and employees are less favourably treated than those on permanent contracts in similar situations, at the same lime many firms and organizations keep their employees for long periods of time but use successive fixed­term employment contracts in order to deny them certain benefits.
Pádraig Flynn, kommissær med ansvar for sociale anliggender, sagde, at aftalen var det mest politisk følsomme og teknisk vanskelige problem, arbejdsmarke
Such discrimination and abuse should disappear, thanks to the European Framework Agreement on Fixed­term Work, concluded in March
Kontrakter af den art bliver stadig mere populære hos arbejdsgiverne, men er af forskellige årsager ugunstige: Ansættelsesvilkårene for per soner med en tidsbegrænset kontrakt er ofte mindre gunstige end dem, der gælder for tilsvarende fastansatte.
As was also the case with the parental leave and part­time work agreements, the Commission proposed on the formal request of the social partners that the agree­ment be transposed into EU law ­whieh makes it legally binding between the social partners.
Samtidig beholder mange virksomheder og organisationer de ansatte i længere tid, men anvender flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter for at unddrage dem visse fordele.
It sets out the general principles and mini­mum requirements relating to fixed­term work, leaving leeway for Member States to introduce or keep more favourable provisions.