natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Luciano Osbat været mere orienteret mod markedet, mod uddannelsesbehovene og mod brugernes ønsker.
Problems of this type were confirmed in subsequent years as youth unemployment reached critical levels.
Man kan ikke tale om et erhvervsuddannelsessystem for voksne i Italien, selv om man kan konstatere, at antallet af uddannelses muligheder for dem stadig stiger og bliver mere og mere varieret.
This programme has not, for the most part, been carried through since employers have lacked the ability to plan suitable training schemes and the public structures designed to assist in setting up these schemes have not operated correctly.
gerne er ret forskelligartede, alt efter hvilket organ, der igangsætter dem og hvilke mål, de følger; således er det umuligt at tale om en voksenuddannelsespolitik i Italien, det vil sige en samlet og homogen strategi, men der er heller ikke engang udsigt til, at en sådan vil blive udarbejdet.
The most common response has been to make the social security system responsible for the upkeep of workers temporarily laid off, with an almost complete disregard for those training programmes which the situation required and which were provided for by law. The 'Cassa Integrazione Guadagni' (Earnings supplement fund) has made this possible.
I lyset heraf vinder også erhvervsuddannelsesforanstaltningerne for voksne frem, som indtil slutningen af 70'erne endnu generelt var en undtagelse, selv om de eksisterede især inden for rammerne af de aktiviteter, de store virksomheder internt tog initiativ til.
The information given in this source highlights the slow growth in this sector: in 1980-81 adult workers accounted for 54 100 of the 261 000 trainees on regional training schemes; in 1981 - 82, 60 000 out of a total of some 250 000 trainees and in 1982-83, 95 600 out of a total of more than 300 000 trainees.
For nærværende forestås de erhvervsuddannelsesinitiativer, der vedrører de voksne, af staten, af regionerne (med egne midler og med bidrag fra Den Europæiske Socialfond), af offentlige og private organer (også med autonom finansiering) samt af de institutioner og private foreninger, der tilbyder undervisning. Men foranstaltnin
The 'Cassa', set up by Decree Law in 1945 has had its procedures and aims successively updated and makes it possible to lay off workers without dismissing them permanently even in the case of workers who are surplus to requirements with the cost being borne by the Istituto Nazionale della Previdenza Sociale — INPS (National institute of social security), i.e. by the State.
Staten, som indtil for nylig fortsat havde udfoldet betydelige bestræbelser inden for skoleundervisning af voksne (både med henblik på at voksne kan nå op få folkeskoleniveau og lære at læse og skrive), er nu begyndt at tage de første konkrete skridt i retning af opfrisknings- og efteruddannelseskurser for det fungerende personale gen nem strukturer, der er fælles for de forskel lige afdelinger af administrationen (højere læreanstalter for den offentlige administra-
Law 164 of 1975 which updated previous legislation in this area, established that 'Regional Labour Offices, having con sulted the trade union organizations involved, shall promote suitable schemes, draft ing proposals for the creation of vocational training or retraining courses'. However, this specific aspect of the law has only been implemented sporadically.
Erhvervsuddannelsen blev fastlagt og tilrettelagt i 1978 af den lov (nr. 845: »rammelov inden for erhvervsuddannelse«), der forsynede den bemyndigelse med indhold, som regionerne havde fået af parlamentet på dette område i 1972.
This has taken place despite the fact that training has occupied a comparatively important place since the initial action taken by the State to assist workers left without jobs after the Second World War.
Men selv om bemyndigelsesloven og rammeloven af 1978 fast lagde og præciserede målene for erhvervsuddannelsen og regionernes beføjelser på dette område, er systemets nuværende ind hold et resultat af et dobbelt pres, der er blevet lagt på institutionerne; på den ene side har udviklingen af den økonomiske situation, de grundlæggende ændringer, der er afledt heraf, nødvendigheden af hurtige ændringer, for så vidt arbejdstager nes færdigheder og faglige kunnen angår, tilskyndet virksomhederne til at stille præcise krav til uddannelsessystemet og til at lade det bære den største del af omkostningerne ved de uddannelsesprogrammer, der er blevet anmodet om i de tilfælde, hvor hele produktionssektorer er kommet i krise.
Law 264 of 1949 ('Provisions relating to training for work and the assistance of involuntarily unemployed workers·') established, for example, the need for vocational training aimed at the 'training, upgrading, advanced training and retraining of workers who, as a result of unemployment or the events of the war, need rapidly to relearn, upgrade or convert their technical skills, adapting them to the needs on efficient production, the needs of the domestic labour market and the possibilities offered by emigration'.
På den anden side er der også kommet et ønske om en ændret uddannelse fra er hvervsuddannelsens brugere, som har kun net forvisse sig om den betydelige stivhed og utilstrækkelighed, der præger det system, der af egen kraft kun meget langsomt har kunnet frembringe de ændringer, den socioøkonomiske referenceramme konstant afkrævede det.
This was one of the fundamental premises on which the vocational training system in Italy was based. From 1974 onwards, when the recession began to make itself felt in Italy, as well as in other EC countries, and led to increasing unemployment, the need for a closer link between the threat of unemployment and the organization of the vocational training system
De to faktorer har langtfra ophørt med at virke, og man begynder nu at se de første resultater af, at erhvervsuddannelsen har har accentueret den store stigning af arbejdsløsheden blandt unge og især kvinder .
Since the early 1970s many of these employers have been compelled to lay off increasing numbers of their workers as a result of reorganization and far-reaching changes in the structure of production, in the hope that workers would, during this
Rapporter tion) eller takket være særlige institutioner, der er oprettet inden for hver sektor.
Dossier tinuously: 500 million hours authorized in 1981, 563 million in 1982,1750 million in
Hvad arbejdsløshedsproblemet angår, har gennemførelsen af lov nr. 285/1977 accentueret den store stigning af arbejdsløsheden blandt unge og især kvinder samt blandt unge akademikere med ringe eller slet ingen erhvervserfaring, der i visse tilfælde finder det vanskeligt at acceptere tilbud fra arbejdsmarkedet, når de ikke mener, at de svarer til de uddannelsesniveau, de har nået.
tracts agreed between union organizations and the Ente Nazionale Idrocarburi - ENI (National Fuels Agency) from 1981 seem to be particularly representative of an innovative trend likely to provide greater benefits in the future and could be a reference point for vocational training policies aimed at dealing with these specific problems.
Netop denne nye tendens, både hvad metodologien og målsætningerne for uddannelsesaktiviteterne angår, har gjort det lettere at tilfredstille de ønsker om omskolingsforanstaltninger, som især de små og mellemstore virksom heder har fremført, der ikke selv var i stand til at bære omkostningerne i forbindelse med uddannelsesforanstaltningerne.
Under the terms of these agreements, a series of training schemes have been set up in order to provide staff who are surplus to require ments in ENI group companies with new skills designed to meet the requirements of new production activities run in their initial stages by ENI itself or its affiliated companies and becoming independent shortly after.
er blevet sagt, længe tilbudt erhvervsuddannelseskurser, også selv om de næsten udelukkende har bestået i genopfriskning og specialisering af personalet. Siden begyndelsen af 70'erne har mange af disse virksomheder i lyset af grundlæggende ændringer og omlægninger af produktionsapparatet set sig nødsaget til at fristille flere og flere arbejdstagere, idet man gik ud fra, at arbejdstagerne i denne periode ville deltage i uddannelsesaktiviteter, som ville kvalificere dem til de nye opgaver og funktioner, de efter vanskelighedernes ophør, skulle vare tage.
In recent years, a number of collective wage agreements in the public sector (a sector in which there is practically no risk of redundancy) have contained provisions linking pay increases with attendance of vocational upgrading and training activities (teachers) or regulating schemes for the occupational retraining of employees (staff of the Azienda Autonoma delle Strade [State Office for Roads and Motorways], town clerks, State police etc.).
Fra og med 1980-1981 begyndte instituttet for erhvervsuddannelse af arbejdstagere (ISFOL) i sin årsrapport om situationen på erhvervsuddannelsesområdet i Italien, for så vidt arbejdsmarkedet angår, at anføre, hvor mange voksenkurser der gennemføres med finansiering fra regionernes side.
Institutes, organizations and private profit-making companies are offer ing increasing numbers of high-quality opportunities for adult vocational training.
Ved at studere denne kilde kan man konstatere,. • at denne sektor har været præget af en langsom udvikling: ud af de 261 000 ar bejdstagere, deri 1980— 1981 deltog i regionernes kurser, var 54 100 voksne, i 1981-1982 var der 60 000 ud af cirka 250 000 deltagere, i 1982- 1983 95 600 ud af en total på 300 000 deltagere.
Institutions offering correspondence courses are taking the first steps towards offering the type of adult training for which the regions or other public bodies are pressing, by means of the correspondence teaching system.
Her i det sidste år er der blevet gennemført opfriskningskurser (for 55% af alle voksne ar bejdstagere), efteruddannelseskurser (22%), specialiseringskurser (16%) samt omskolings- og videreuddannelseskurser (7 %).
However, no figures are available for this type of training which is to some extent still at the experimental stage.
kvalifikationer, idet de tilpasses til kravet om en effektiv produktion, til det nationale arbejdsmarkeds behov og til emigrations-mulighederne« : dette var en af de afgørende tekster i forbindelse med oprettelsen af erhvervsuddannelsessystemet i Italien.
The limited number of adults taking part in publicly run vocational retraining schemes (less than 10 000 adult workers in 1982 - 83) has been discussed above.
Ef ter 1974, da den økonomiske krise blev mere akut i Italien som i de andre EF-Iande og fremkaldte en stigende arbejdsløshed, opstod der i lyset af faren for arbejdsløshed igen et reelt behov for, at erhvervsuddannelsessystemet kom til at fungere effektivt, desværre uden at det blev imødekommet, hverken hvad uddannelsens indhold eller metoderne angår, og heller ikke på det kvantitative plan blev behovet dækket.
If workers attending schemes carried out in these and other private vocational training institutions (estimates show that this involves no more than a few tens of thousands of people) are added to this figure, a very clear picture emerges of the failure to provide those training activities which should have been associated with the entry into force of the Cassa Integrazione Guadagni.
Denne mekanisme, som blev indført gen nem et lovdekret af 1945 og sidenhen ajourført, for så vidt indholdet og målsætningerne angår, tjener således til at garantere en fortsættelse af arbejdsforholdet, også for den overskydende arbejdsstyrke, en garanti, der bæres af det nationale institut for socialforsorg (INPS), det vil sige af staten. »Cassa integrazione guadagni« åbner også mulighed for uddannelsesforanstaltninger i den periode, man er fristillet fra arbejdet:
Montedison, one of the major industrial groups in Italy, is moving in the same direction with similar schemes in the Brindisi area in Apulia designed to absorb staff from its petrochemical plant which is being reorganized by providing suitable training enabling these workers to be employed in the same field in small-scale enterprises agreed with local representatives of industry. try.
Dette er sket på trods af, at formålbestemmelsen om uddannelse er blevet tillagt stor betydning, lige siden staten gennemførte visse foranstaltninger for at hjælpe de arbejdstagere, der var blevet arbejdsløse efter anden verdenskrig.
Le iniziative locali per l'occupazione (Local job creation initiatives), edited by R. Cibin and L. Saba, Milan 1985, p. 39.
Rapporter små virksomheder i samme område med bistand fra de lokale socialarbejdere3).
In the Federai Republic of Germany
Ikke desto mindre er »cassa integrazione guadagni« i de seneste år vokset støt: 500 millioner timer i 1981, 563 millioner i 1982 '), 750 millioner i 1983 2).
At the Federal Institute's headquarters, guidelines on assistance for vocational training are compiled, the general organization of work is planned and work aids for the employment offices are devised.
Beregninger, foretaget af Centro Studi Investimenti Sociali (CENSIS), har vist, at i alt 412 000 beskæftigede i perioden marts-april 1984 var omfattet af »cassa integrazione guadagni«, hvoraf en femtedel var på »nul timer«, det vil sige, at de ikke havde bevaret en eneste arbejdstime på virksomheden.
As the difficult employment situation has persisted, however, the legislation on assistance and the assistance provided have been increasingly geared since the mid-1970s to the reduction of unemployment and so to the earliest possible reintegration of the unemployed. '
I de seneste år er der i talrige over enskomstaftaler inden for den offentlige sektor (det vil sige en sektor, hvor der praktisk taget ingen risiko er for, at man fyres blevet inkluderet bestemmelser, der forbinder lønforbedringer med deltagelse i faglige opfrisknings- og videreuddannelseskurser (lærere), eller som regulerer de fag lige efteruddannelsesforanstaltninger for de ansatte (personale fra vejvæsenet, kommunalsekretærer, politiet osv.).
In the assistance granted to individuals for participation in vocational training a dis tinction is made between 'free' measures and measures 'to order'.
En erhvervsuddannelsesaktivitet for voksne, der vokser mere og mere både kvantitativt og kvalitativt, tilbydes af institutter, institutioner og private foreninger, der arbejder med henblik på vinding: der er her tale om korrespondanceskoler, der tilskyndet dertil ar regionerne eller af andre offentlige organer bevæger sig ind på området for voksenuddannelse med undervisning pr. korrespondance.
Provided that the legislative requirements are satisfied, financial assistance may be, and is, granted for participation in vocational training schemes for adults ('individual assistance'). Similarly, institutions providing vocational training may, and do, receive financial assistance ('institutional assistance').
Der findes ikke nøjagtige tal vedrørende udbudet af denne form for uddannelse, som ganske vist endnu ikke er kommet ud over forsøgsstadiet.
These two types of assistance are essentially based on the Labour Promotion Act of 25 June 1969 (Federal Law Gazette I, p.
Hvis man hertil lægger dem, der har benyttet sig af de foranstaltninger, der er blevet gennemført af virksomhederne selv og af andre private erhvervsuddannelsesstrukturer (det skønnes, at der blot er tale om femten til tredive tusinde personer), fremgår det klart, at de uddannelsesaktivi
Apart from assisting vocational training (and vocational rehabilitation), the Federal Institute of Labour has the following tasks: occupational guidance, placement, measures to preserve and create jobs, the pay ment of unemployment benefit and redundancy benefit after an employer's bank-
Montedison, et af landets største industriforetagender, bevæger sig i samme retning med lignende initiativer i Brindisiområdet i regionen Puglia, hvor det personale, der kommer fra den petrokemiske fabrik, der er under omlægning, forsøges reintegreret i
The poor labour market situation in the last few years, the structural changes in industry and administration and the consequent changes in the demands made on vocational training and in the structure of registered
Rammende konstateres i denne forbindelse i Erhvervsuddannelsesrapporten fra 1985 (s. 91): af kontorer i hele Forbundsområdet: 9 delstatsarbejdskontorer, 146 arbejdskontorer, 482 filialer og yderligere særlige kontorer tegner sig for en virksomhed, der tager hensyn til den regionale og lokale struktur. tur.
If existing training capacities are unequal to the task of teaching the skills required, especially by the unemployed, or of eliminating deficiencies in previous vocational training, training bodies organize vocational training for the employment offices 'to order'.
Følgende redegørelse er ikke nogen omfattende fremstilling af den erhvervsmæssige voksenuddannelse i Forbundsrepublikken Tyskland.
Of the participants in such training schemes in the first half of 1985, 89.1 %o were unemployed before beginning their train ing, as compared with only 33.8% in the case of the 'free' measures.
Udeladt er f.eks. de store områder med videreuddannelsesforanstaltninger i virksomhederne og forvaltningerne for egne medarbejdere og området med er hvervsmæssig rehabilitation. Tyngdepunktet i dette bidrag er de foranstaltninger, som Bundesanstalt für Arbeit (BA) støtter.
This shows that measures 'to order' are largely used for the vocational training of the unemployed, while the 'free' training measures concentrate mainly on the traditional career occupations .
BAs hovedkontor udvikler retningslinjer til fremme af erhvervsuddannelse, skaber de arbejdsorganisatoriske rammebetingelser og sørger for arbejdsmidler til arbejdskontorerne.
At the employment offices the guidance officers are generally responsible for giving advice and information on all aspects of vocational training and the situation and trend in the labour market.
»På baggrund af arbejdskraftmangelen og den økonomiske vækst tjente erhvervsmæs sig videreuddannelse efter AFG i første række til forudseende at forbedre den er hvervsmæssige mobilitet og tilpasningsevne blandt de erhvervsaktive af hensyn til en høj beskæftigelse og at fremme de kvalifi-katoriske forudsætninger for individuel er hvervsmæssig fremgang.
The guidance officers obtain their information by evaluating regional media, question ing experts outside the Federal Institute of Labour and maintaining contact with firms and chambers of trade, industry, crafts, etc. They also assess offers of employment received.
I forbindelse med den stadig vanskelige beskæftigelsessituation sigter støtterettenog praksis siden midten af halvfjerdserne derimod mere og mere imod at afvikle arbejdsløsheden og dermed indsluse de arbejdsløse igen så snart som muligt.«
Further invaluable help is pro vided by the findings of model vocational training institutions (e.g. the Vocational Advancement Centre in Essen) and such research institutions as the Federal Institute of Labour's Institute for Labour Market and Vocational Research, the Vocational Training Institute and the employers' and employees' research institutions.
Ligeledes kan og vil de institutioner, der gennemfører erhvervsmæssige uddannelsesforanstaltninger, blive støttet (institutionel støtte). Disse støtteforanstaltninger hviler i det væsentlige på Arbeitsförderungsgesetz (AFG) af 25. juni 1969 (Bundesgesetzblatt I s. 582), som ændret sidst ved Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 af 26. april 1985 (Bundesgesetzblatt I s. 710).
di the employment offices the guidance officers are generally responsible for giving advice and information . . .
I første halvår 1985 var der gennemsnitligt registreret 2,407 millioner arbejdsløse (arbejdsløshedsprocent: 9,7).
past and improved participants' self-confidence, which has a favourable effect when they come to apply for jobs.
I den individuelle støtte til erhvervsuddannelse efter AFG skelnes der mellem »frie« foranstaltninger og »bundne« foranstaltninger. ninger.
The goals, content, methods and duration of vocational training measures are carefully attuned to target groups and labour market requirements.
Gennemførelsen af AFG er en opgave for BA.
The various schemes — an overview
Ifølge en repræsentativ meningsmåling fra 1982, foretaget af Statistisches Bundesamt, var 25 % af den erhvervsaktive befolkning i Forbundsrepublikken Tyskland uden af sluttende erhvervsuddannelse.
Measures to improve placement prospects tives, guidance officers often need to pro vide a great deal of information and use considerable persuasive powers, especially when dealing with unskilled workers, for whom learning is particularly arduous, before they will agree to participate.
Blandt de arbejdsløse er denne gruppe overrepræsenteret: således var efter sidste strukturundersøgelse af de arbejdsløse (september 1984) 49,4% af de registrerede arbejdsløse arbejdstagere uden afsluttet erhvervsuddannelse. dannelse.
The information and guidance courses that have been possible since 1979 following an amendment to the AFG have proved very helpful in this respect.
Ved siden af støtte til erhvervsuddannelse (også den erhvervsmæssige rehabilitation) har BA følgende opgaver: erhvervsvejledning, arbejdsformidling, foranstaltninger til bevarelse og skabelse af arbejdspladser, udbetaling af arbejdsløshedsunderstøttelse og understøttelse ved konkurs, samt arbejdsmarkeds- og erhvervsforskning.
During these courses, which last for four to six weeks, 15 to 20 participants at a time are told about the labour market, occupational areas, training opportunities and the financial assistance they can obtain. This scheme has been a success.
BA med hovedkontor i Nürnberg har et tæt net
It has resulted in increased willingness to attend training courses even among groups that have taken no interest in the
De frie foranstaltninger træffes og tilbydes af de forskellige uddannelsesinstitutioner (f.eks. kamre, private skoler, aftenskoler, arbejdstager-, arbejdsgiverorganisationer).
Where vocational training schemes are con cerned, the AFG makes a basic distinction between in-service training, retraining and in-company familiarization.
Arbejdskontorerne undersøger, om uddan nelsestilbudet svarer til de i AFG nævnte betingelser for en voksenrettet erhvervsuddannelse.
In-service training presupposes knowledge that can be used in an occupation and builds on previous vocational training or practical exper ience.
Dette uddannelsestilbud benyttes i vid udstrækning af arbejdstagerne på eget initiativ eller efter tilskyndelse fra arbejdskontorerne.
It includes measures to identify, preserve or improve occupational know ledge and skills or adapt them to technological developments, and advance ment-oriented in-service training.
Rapporter kvalifikation, nå frem til en genindslusning i arbejdslivet.
Dossier business enterprises and
Er det forhåndenværende uddannelsestilbud ikke tilstrækkeligt til at formidle de arbejdsløse den nødvendige erhvervsmæssige kvalifikation eller til at udligne mangelen på erhvervsuddannelse, gennemfører erhvervsuddannelesinstitutioner erhvervsuddannelsesforanstaltninger på arbejdskontorernes vegne.
■ Retraining measures leading to a certif­icate in a recognized occupation pany familiarization the worker has a con­tract of employment under which he is taught knowledge and skills in addition to those usual in the firm concerned with a view to improving his occupational mobili­ty.
For deltagerne i de bundne foranstaltninger var i første halvår 1985 89,1 % arbejdsløse inden uddannelsesforanstaltningens påbegyndelse mod kun 33,8% af de anmeldte deltagere, der var arbejdsløse ved påbegyndelsen af de »frie« foranstaltninger i samme tidsrum.
■ Measures for the vocational training of workers who did not complete their initial training and do not have adequate practical experience
Dette tydeliggør, at de bundne foranstaltninger overvejende benyttes til erhvervsmæssig kvalifikation af arbejdsløse.
The object of retraining measures may be the award of a vocational training certifi­cate in a recognized occupation.
Det »frie« uddannelsestilbud koncentreres overvejende på de traditionelle opstigningserhverv.
Other aspects are often included to cater for additional knowledge and skills required in the labour market, in the area of the new technologies, for example.