natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Artiklerne 12-15 og 18 finder anvendelse på Domstolens dommere, generaladvokater, justitssekretær og assisterende referenter samt på medlemmerne af og justitssekretæren ved Retten i Første Instans med forbehold af bestemmelserne i artikel 3 i protokollen om Domstolens statut vedrørende dommernes og generaladvokaternes fritagelse for retsforfølgning.
Articles 12 to 15 and Article 18 shall apply to the Judges, the Advocates-General, the Registrar and the Assistant Rapporteurs of the Court of Justice and to the Members and Registrar of the Court of First Instance, without prejudice to the provisions of Article 3 of the Protocol on the Statute of the Court of Justice relating to immunity from legal proceedings of Judges and Advocates-General.
ÆNDRINGER I DEN PRIMÆRE RET EFTER REPUBLIKKEN BULGARIENS OG RUMÆNIENS TILTRÆDELSE AF DEN EUROPÆISKE UNION
AMENDMENTS TO PRIMARY LEGISLATION FURTHER TO THE AC-CESSION OF THE REPUBLIC OF BULGARIA AND ROMANIA TO THE EUROPEAN UNION
Efter ikrafttrædelsen af traktaten om Republikken Bulgariens og Rumæniens tiltrædelse af Den Europæiske Union ændres følgende artikler således:
Further to the entry in force of the Treaty concerning the accession of the Republic of Bulgaria and Romania to the European Union, the following articles shall be amended as set out below.
Artikel 23, stk. 2, tredje afsnit, andet punktum, affattes således:
In Article 23(2), the second sentence of the third subparagraph shall be replaced by the following:
»Afgørelser træffes med mindst 255 stemmer, afgivet af mindst to tredjedele af medlemmerne, der stemmer for.«
‘For their adoption decisions shall require at least 255 votes in favour, cast by at least two thirds of the members.’
Artikel 34, stk. 3, slutningen af første punktum, affattes således:
In Article 34(3), the end of the first sentence shall read:
»og afgørelse træffes med mindst 255 stemmer, afgivet af mindst to tredjedele af medlemmerne, der stemmer for.«
‘for their adoption acts shall require at least 255 votes in favour, cast by at least two thirds of the members.’
Artikel 53, stk. 2, affattes således:
The second paragraph of Article 53 shall be replaced by the following:
TRAKTATEN OM OPRETTELSE AF DET EUROPÆISKE FÆLLESSKAB
TREATY ESTABLISHING THE EUROPEAN COMMUNITY
Artikel 57, stk. 1, sidste punktum, affattes således:
The last sentence of Article 57(1) shall be replaced by the following:
Artikel 189, stk. 2, affattes således:
The second paragraph of Article 189 shall be replaced by the following:
»Antallet af medlemmer af Europa-Parlamentet må ikke overstige 736.«
‘The number of Members of the European Parliament shall not exceed 736.’
Med virkning fra begyndelsen af valgperioden 2009-2014 affattes første afsnit i artikel 190, stk. 2, således:
With effect from the start of the 2009-2014 term, in Article 190(2) the first subparagraph shall be replaced by the following:
I artikel 205, stk. 2, første afsnit, tilføjes følgende:
In Article 205(2), the following shall be inserted in the first subparagraph:
Artikel 205, stk. 2, andet og tredje afsnit, affattes således:
In Article 205(2), the second and third subparagraphs shall be replaced by the following:
»Rådets afgørelser træffes med mindst 255 stemmer afgivet af et flertal af medlemmerne, der stemmer for, når de i henhold til denne traktat skal træffes på forslag af Kommissionen.
‘Acts of the Council shall require for their adoption at least 255 votes in favour cast by a majority of the members where this Treaty requires them to be adopted on a proposal from the Commission.
I alle andre tilfælde træffes Rådets afgørelser med mindst 255 stemmer, afgivet af mindst to tredjedele af medlemmerne, der stemmer for.«
In other cases, for their adoption acts of the Council shall require at least 255 votes in favour, cast by at least two thirds of the members.’
I artikel 258, stk. 2, tilføjes følgende:
In Article 258, the following shall be inserted in the second subparagraph:
I artikel 263, stk. 3, tilføjes følgende:
In Article 263, the following shall be inserted in the third subparagraph:
I artikel 299, stk. 1, tilføjes Republikken Bulgarien og Rumænien på listen over medlemsstater.
In Article 299(1), the Republic of Bulgaria and Romania shall be inserted in the list of Member States.
Artikel 314, stk. 2, affattes således:
The second paragraph of Article 314 shall be replaced by the following:
Artikel 9, stk. 1, affattes således:
The first paragraph of Article 9 shall be replaced by the following:
»Ved den delvise nybesættelse af dommerembederne, der finder sted hvert tredje år, afgår der skiftevis fjorten og tretten dommere.«
‘When, every three years, the Judges are partially replaced, fourteen and thirteen Judges shall be replaced alternately.’
»Retten består af syvogtyve dommere.«
‘The Court of First Instance shall consist of t w e n t y seven Judges.’
PROTOKOL VEDRØRENDE VEDTÆGTERNE FOR DEN EUROPÆISKE INVESTE-RINGSBANK
PROTOCOL ON THE STATUTE OF THE EUROPEAN INVESTMENT BANK
I artikel 3 indsættes Republikken Bulgarien og Rumænien.
In Article 3, entries for the Republic of Bulgaria and Romania shall be inserted.
I artikel 4, stk. 1, første afsnit: a) affattes indledningen således:
(a) the introductory sentence shall be replaced by the following:
Banken tildeles en kapital på 164 795 737 000 EUR, tegnet af medlemsstaterne med følgende beløb (1):« b) indsættes følgende:
The capital of the Bank shall be EUR 164 795 737 000, subscribed by the Member States as follows (1):’
Artikel 11, stk. 2, første og tredje afsnit, affattes således:
In Article 11(2) the first and third subparagraphs shall be replaced respectively by the following:
— to suppleanter udpeget efter fælles aftale af Kongeriget Danmark, Den Hellenske Republik, Irland og Rumænien
— two alternates nominated by common accord of the Kingdom of Denmark, the Hellenic Republic, Ireland and Romania,
) De anførte tal for Bulgarien og Rumænien er vejledende og bygger på Eurostats prognose for 2003.
) The figures quoted for Bulgaria and Romania are indicative and based on the 2003 data published by Eurostat.
— en suppleant udpeget af Kommissionen.«.
— one alternate nominated by the Commission.’
952557_Brochure_DA 21-03-2003 10:55 Pagina 1 arbejder tværs over Europa for dig og opfylder en særskilt funktion. Der ligger dogsom helhed en række generelle mål til grund fordet enkelte agenturs virksomhed:
952447_Brochure_EN 13-11-2002 15:42 Pagina 1 working across Europe for you are a number of general aims underlying anagency’s operation as a whole:
EU har etableret 12 specialiserede og decentrale EU-agenturer for at bistå EU-medlemsstaterne ogderes borgere.
Twelve specialised and decentralised EU agencieshave been established to support the EU Member States and their citizens.
•De sikrer en form for decentralisering ogspredning af Fællesskabets aktiviteter.
•they introduce a degree of decentralization anddispersal to the Community’s activities;
•Deres arbejdsopgaver får en tydeligereprofil,når de identificeres med selve agenturerne.
•they give a higher profile to the tasks that areassigned to them by identifying them with theagencies themselves;
•Nogle agenturer opfylder behovet for at udviklevidenskabelig eller teknisk knowhow inden forvisse veldefinerede områder.
•some answer the need to develop scientific ortechnical know-how in certain well-definedfields;
Agenturerne er et svar på ønsket om decentralisering af EU-opgaverog behovet for at løse nyeopgaver af teknisk/videnskabelig art.De fleste agenturer indledte deres virksomhed i 1994-95 efteren beslutning vedtaget af Det Europæiske Råd i Bruxelles.
The agencies are an answer to a desire for geographical devolution and the need to cope withnew tasks of a technical and/or scientific nature.The majority of them started their activities in1994–95, after a decision by the European Councilin Brussels.
Ud over de 12 nuværende agenturer er det blevet godkendt at oprette tre nye agenturer (fødevaresikkerhed, søfartssikkerhed, luftfartssikkerhed) i løbet af 2003-04.
Apart from the 12 current agencies,the creation of three new agencies (food safety,maritime safety and aviation safety) has beenapproved and they will be established in 2003/04.
Målsætningerne for de enkelte agenturer ermange og forskelligartede. Hvert agentur er unikt
Each agency is indeed uniqueand fulfils an individual function.
•Andre har den rolle at integrere forskelligeinteressegrupper og derved lette dialogen(mellem for eksempel arbejdsmarkedets parter)på europæisk eller internationalt plan.
•others have the role to integrate different interest groups and thus to facilitate the dialogueat European (between the social partners, forexample) or international level.
Yderligere oplysninger om EU fås på internet via Europa-serveren (http://europa.eu.int)
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 2003
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2002
© De Europæiske Fællesskaber, 2003Eftertryk er tilladt med kildeangivelse
© European Communities, 2002Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop) er Den Europæiske Unions referencecenter for erhvervsrettet uddannelse.
The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) is the European Union’s reference centre for vocational education and training.
Det levererinformation og analyser om erhvervsuddannelsessystemer, erhvervsuddannelsespolitik, -forskning og -praksis.
It provides information on and analyses of vocational education and training systems,policies, research and practice.
Cedefop blev oprettet i 1975 ved Rådets forordning(EØF) nr. 337/75 (EFT L 39 af 13. februar 1975).
Cedefop was established in 1975 by Council Regulation (EEC) No 337/75 (OJ L 39, 13.2.1975).
Oprettet:1975Direktør: Johan van Rens Antal ansatte:120Adresse:Postboks 22427GR-55102 Thessaloniki Tlf. (30) 23 10 49 01 11Fax (30) 23 10 49 01 02 E-post: info@cedefop.eu.int Internet: http://www.cedefop.eu.int Interaktivt websted: http://www.trainingvillage.gr
Established:1975Director:Johan van Rens Staff: 120 Address: P.O. Box 22427GR-55102 Thessaloniki Greece Tel.: (30-2310) 49 01 11Fax:(30-2310) 49 01 02 E-mail: info@cedefop.eu.int Internet: http://www.cedefop.eu.int
Cedefop fremmer gensidig læring og forståelse af nøglespørgsmål ved at undersøge, forklare og fortolke udviklingstendenser.
Cedefop promotes mutual learning and understanding of key issues by examiningdevelopments and explaining and interpreting them.
Cedefop søger at udvikle ensamordnet europæisk indfaldsvinkel til løsning af problemer i forbindelse mederhvervsrettet uddannelse ved at gøre udveksling og samarbejde nemmere ogskabe synergi mellem de berørte parter.
By facilitating exchanges,cooperation and synergy between all concerned, it seeks to develop a concerted European approach to vocational education and training problems.
Cedefops informations-, forsknings- og udbredelsesaktiviteter støtter erhvervsuddannelseseksperter i deres arbejde for at udvikle og forbedre erhvervsrettet uddan-nelsei Europa.
Cedefop’s information, research and dissemination activities support vocationaleducation and training specialists to develop and improve vocational educationand training in Europe.
Cedefops aktiviteter er inddelt i fire områder: forskning, rapportering, udveksling, information og kommunikation.
In 2002, Cedefop’s activities are grouped into four areas:research, reporting, exchanges, and information and communication.
Cedefops arbejdsprogrammer og den seneste årsberetning findes på internettet http://www.cedefop.eu.int.
Cedefop work programmes and the latest annual report are available on the Internet http://www.cedefop.eu.int.
Her findes også oplysninger om Cedefops personale,bestyrelse og organisation. Cedefop har ligeledes et interaktivt websted,European Training Village: http://www.trainingvillage.gr
Information is also available on Cedefopstaff and management board as well as its organisation.
Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er et EU-organ, som blev oprettet i 1975.
The Foundation is a European Union body set up in 1975 to contribute to theplanning and establishment of better living and working conditions in Europe.
Instituttet har til opgave at bidrage til planlægning og tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår i Europa.
Itprovides findings, knowledge and advice from independent and comparativeresearch, to governments, employers, trade unions and the European Commission.
Instituttets arbejde omfatter tre centrale ekspertiseområder, som sætter fokus påfølgende:
The Foundation organises its work around three core areas of expertise, withconcentration on the following issues:
•arbejdsvilkår,herunder arbejdets tilrettelæggelse, arbejdstidsspørgsmål, fleksibilitet og overvågning af arbejdsvilkår
•working conditions: including work organisation, time issues in the workplace, flexibility, the continuing monitoring of changes in working conditions;
•levevilkår,spørgsmål, der berører europæiske borgeres dagligdag, herunderforening af arbejde og familieliv, offentlige sociale serviceydelser og fremmeaf beskæftigelsesintegrering
•living conditions: issues that affect the everyday lives of Europe’s citizens,including the balance between work and family life, the provision of socialpublic services and promoting integration into employment;
• arbejdsmarkedsforhold, ændringer i erhvervsmønstret og omstrukturering afvirksomheder, arbejdstageres medindflydelse i beslutningstagningen og europæisering af arbejdsmarkedsforhold.
•industrial relations: industrial change and corporate restructuring, employeeparticipation in decision-making, the Europeanisation of industrial relations.
Instituttet har for nylig oprettet Det Europæiske Overvågningscenter for Forandringer, som har til opgave at anlysere og foregribe industrielle ændingerog ændringer i virksomhederne med henblik på at støtte den socioøkonomiskeudvikling.
The Foundation recently set up the European Monitoring Centre on Change(EMCC) to analyse and anticipate industrial and company change to supportsocioeconomic progress.
Instituttet har en tresidet bestyrelse, der ersammensat af repræsentanter for offentlige myndigheder (regeringer og Europa-Kommissionen), arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger.
The Foundation has a tripartite Administrative Board, made up of representativesfrom public authorities (governments and the European Commission), employerorganisations and trade unions.
Det Europæiske Miljøagentur (EEA) og det tilknyttede Europæiske Miljøoplysningsog Miljøovervågningsnet (EIONET) har til formål at støtte en bæredygtig udvikling og bidrage til opnåelse af væsentlige og målelige forbedringer i Europasmiljø ved at formidle aktuelle, målrettede, relevante og pålidelige oplysninger tilde politiske beslutningstagere og offentligheden.
The European Environment Agency (EEA) and the related European environmentinformation and observation network (EIONET) aim to support sustainable development and to help achieve significant and measurable improvement in Europe'senvironment through the provision of timely, targeted, relevant and reliable information to policy-making agents and the public.
EEA fungerer som grænseflade mellem dataproducenter og informationsbrugere,idet det leverer information, der kan bruges ved udformning og gennemførelse afmiljøpolitik.
The EEA’s role is to act as an interface between data producers and informationusers by producing information relevant to framing and implementing Europeanenvironmental policy.
Oprettet: 1990Direktør:Jacqueline McGlade Personale: 100 Adresse: Kongens Nytorv 6DK-1050 København KTlf.(45) 33 36 71 00Fax(45) 33 36 71 99 E-post: eea@eea.eu.int E-post offentlig information: information.centre@eea.eu.int Internet: http://www.eea.eu.int
Staff:100Address:Kongens Nytorv 6,DK-1050 Copenhagen K, Denmark Tel.: (45) 33 36 71 00Fax:(45) 33 36 71 99 E-mail: eea@eea.eu.int E-mail public information: information.centre@eea.eu.int Internet: http://www.eea.eu.int
EEA anvender forhåndenværende data og informationer, idet det tager udgangspunkt i og søger at forbedre de eksisterende faciliteter i medlemslandene og i EU-institutionerne.
In its work, the EEA uses existing data and information, building on and improving capacities in member countries and European institutions.
Det Europæiske Miljøoplysnings- og Miljøovervågningsnet består af et nationaltknudepunkt i hvert land og fem europæiske temacentre, der beskæftiger sig medvand, luft og klimaændringer, naturbeskyttelse og biodiversitet samt affalds- ogmaterialestrømme.
The EIONETincludes one national focal point in each country as well as five European topiccentres, covering water, air and climate change, waste and material flows, terrestrial environment and nature protection and biodiversity. Where necessary,the EEA buys in expertise from all over Europe to help prepare the required information.
Når det er påkrævet, indhenter EEA ekspertbistand fra hele Europa med henblikpå at levere de oplysninger, der anmodes om.EEA og EIONET blev oprettet i henhold til Rådets forordning nr. 1210/90, somblev vedtaget i maj 1990 og ændret i 1999.
The EEA and the EIONET were set up on the basis of Council Regulation (EEC)No 1210/90, adopted in May 1990 and revised in 1999.
EEA er beliggende i København oghavde i 2002 ca. 100 ansatte og et budget på næsten 25 mio. EUR.
The Agency is located in Copenhagen and by 2002 had a staff of approximately 100. The Agency's 2002budget is almost EUR 25 million.
EEA’s arbejde er ikke geografisk afgrænset til EU’s medlemsstater, og tre EFTA-lande har således været medlemmer siden 1994. Fra 2002 bliver de fleste af delande, der tiltræder EU, fuldgyldige medlemmer af EEA, og agenturet vil såledesvære det første EU-organ, der tager imod disse lande.
The geographical scope of the EEA’s work is not confined to the EU Member States; three EFTA countries have been members since 1994, and as of 2002,most of the EU accession countries have joined the EEA as full members, makingthe Agency the first EU body to include these countries.
Med udvidelsen vil antalletaf EEA-medlemslande stige fra 18 til 31.
Enlargement of the Agency will bring the number of EEA member countries from 18 to 31.
EEA vil fortsat arbejde tæt sammen medfællesskabsinstitutioner, medlemslande og internationale organisationer som De Forenede Nationers miljøprogram (UNEP) og Verdenssundhedsorganisationen (WHO).
The Agency maintains close cooperation with Community institutions and membercountries as well as with international organisations such as the United Nations Environment Programme (UNEP) and the World Health Organisation (WHO).
Information om miljømæssige forbedringer i Europa
Information for improving Europe’s environment
Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) yder rådgivning af høj kvalitettil Europa-Kommissionen med henblik på at støtte erhvervsuddannelsesreformer ipartnerlandene.
The European Training Foundation (ETF) provides high quality advice to the European Commission to support vocational education and training reform in itspartner countries.
Erhvervsuddannelsesinstituttet bistår også Europa-Kommissioneni forbindelse med gennemførelsen af Tempus-programmet.
The ETF also assists the European Commission in the implementation of the Tempus programme.
Som ekspertisecenter på erhvervsuddannelsesområdet tilbyder Erhvervsuddannelsesinstituttet:
As a centre of expertise in the field of vocational education and training, the ETFoffers:
•indgående viden om den politiske, sociale og økonomiske kontekst og reformer inden for udvikling af menneskelige ressourcer i tredjelande
•in-depth knowledge of the political, social and economic context and humanresource development reform in third countries;
•moderne koncepter for udvikling af menneskelige ressourcer og arbejdsmarkedsrelaterede systemer med særlig vægt på god praksis i Den Europæiske Union og gældende fællesskabsret
•modern concepts of human resource development and related labour marketsystems, with particular reference to European Union good practice and relevant acquis;
•erfaring og kompetence med at overføre ekspertise til tredjelande som led i EU’s eksterne programmer.
•experience and competence in the transfer of this expertise to third countriesin the context of EU external relations programmes.
Erhvervsuddannelsesinstituttet fremmer adgang til europæisk ekspertise og praksis for udvikling af menneskelige ressourcer i almindelighed og den europæiske beskæftigelsesstrategi i særdeleshed.
The ETF promotes access to European expertise and practices in humanresources development in general, and the European employment strategy inparticular.
Instituttet arbejder tæt sammen med Cedefop.
It cooperates closely with Cedefop.
Erhvervsuddannelsesinstituttet samarbejder med over 40 lande, som kan inddelesi 4 hovedgrupper, fordelt på 3 kontinenter: tredjelande og territorier i Middelhavsområdet, landene i det vestlige Balkan-område, de nye uafhængigestater og Mongoliet og de 13 lande, der er kandidater til at tiltræde Den Europæiske Union.
The ETF works with over 40 countries which can be divided into four main groupsacross three continents, including the non-EU Mediterranean countries and territories, the countries of the western Balkans, the new independent States and Mongolia and the 13 candidate countries for accession to the European Union.
Verdensbanken, OECD, Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), Den Europæiske Investeringsbank og Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling.
The ETF collaborates with other international organisations such as the World Bank, OECD, the ILO, the European Investment Bank and the European Bank for Reconstruction.
Det Europæiske Overvågningscenterfor Narkotika og Narkotikamisbrug
European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction
Det Europæiske Overvågningscenter for Narkotika og Narkotikamisbrug (EONN)er samlingspunktet for stofrelaterede oplysninger i Den Europæiske Union.
The European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction (EMCDDA) is thehub of drug-related information in the European Union.
Dethar til opgave at indsamle, analysere og formidle »objektive, pålidelige og sammenlignelige oplysninger« om narkotika og narkotikamisbrug og derved give sinemålgrupper et pålideligt og dokumenteret billede af narkotikafænomenet påeuropæisk plan.
Its role is to gather,analyse and disseminate ‘objective, reliable and comparable information’ ondrugs and drug addiction and, in so doing, provide its audiences with a soundand evidence-based picture of the drug phenomenon at European level.
Et af centrets centrale mål er at gøre narkotikaoplysningerne mere sammenligneligepå tværs af medlemsstaterne.
One of the agency’s key aims is to render drug information more comparableacross Europe.
Det giver landene mulighed for at måle, hvordan depasser ind i det bredere europæiske billede, og undersøge fælles narkotikaproblemer og -løsninger.
This allows countries to gauge how they fit into the wider European picture and examine common problems and responses to drugs.
Centret har til dette formål udviklet metoder og værktøjer til harmonisering af disse data og til støtte for en vurdering af, hvordan EU’s narkotikastrategi og narkotikahandlingsplan (2000-2004) gennemføres.
To thisend, the Centre has developed methods and tools for harmonising data and helping to assess how the EU Strategy and Action Plan on Drugs (2000–04) are beingimplemented.
Centrets Årsberetning om Narkotikasituationen i Den Europæiske Union og Norgeer et af resultater-neaf denne indsats. Årsberetningen giver en årlig oversigt over den aktuelle situation og de seneste tendenser.
Its Annual report on the state of the drugs problem in the European Union and Norwayis a fruit of these efforts, providing a yearlyoverview of the latest situation and trends.
Siden 2002 er denne beretning blevet suppleret meden Rapport om narkotikasituationen i ansøgerlandene i Central- og Østeuropa.
Since 2002, this report has beencomplemented by a Report on the drug situation in the candidate CEECs.