natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I samtlige regioner, velstillede eller ej, kæm­per man mod de problemer, som affødes af, at et stort antal overgangsjob forsvinder, som traditionelt har været forbeholdt de unge ved skolegangens ophør først og frem­mest i de industrielle sektorer navnlig byg­gefagene, men også i den tertiære sektor, f.eks. banker og forsikring.
Whether the local area is a region, an employment catchment basin or a 'Land', progress is being made towards reconciling two dynamic trends which have not usually been easy to correlate: development, and progress in human training and skills.
Dette hurtige og drastiske fald i overgangsjob er en konsekvens af den teknologiske udvikling i talrige sektorer.
Companies, associations and local authorities at regional level can mobilize more effectively and play their part in the master plan by drawing on their own resources.
Dersom man ønsker en effektiv forvaltning på regionalt plan, er det nødvendigt at råde over fuldstændige og rekurrente statistikker vedrørende de unges job og kvalifikationer virksomhed for virksomhed og sektor for sektor samt tillige vedrørende de uddannelsesstillinger, som gør det muligt at vejlede de studerende og give uddannelsesinstanserne et grundlag. Nogle vil svare, at man udmærket kender de igangsættende og fremtidsorienterede sek­torer, nemlig dem, som omfatter de nye, avancerede teknologier, eller dem, som yder virksomhederne den mest avancerede servi­ce.
In Scotland and the Federal Republic of Germany, for example, the local authorities have taken over the task of initial training.
Meget vel, men disse job opsuger ikke efterspørgslen.
In many regions in Europe, home-grown develop ment is taking root and bearing fruit, provided that a synergy between economic and social forces can be achieved.
Det er derfor nødvendigt sideløbende hermed metodisk at undersøge
It has not taken long to pool resources in tackling two of the problems: vocational training for
I retning af en samling af kompetence områderne inden for »Regionaludvikling og erhvervsuddannelse«
Italy may pave the way for a concept of a diploma that meets regional needs but is also recognized at national level.
Men det er og bliver bestemt vanskeligt at definere fælles udviklingsmålsætninger og at opnå, at de implicerede parter på er hvervsuddannelsesområdet også sætter sig ind for at opfylde disse.
No region can claim to have established such good coordination as to ensure that all its resources are entirely complementary, but a good deal of spadework has been done to avoid a dissipation of forces.
Deres tidligere uddannelse har ikke altid forberedt dem på dette.
Institutional and financial systems in each country are evolving along their own lines.
Der er stadig et væsentligt problem, nemlig uddannelsen af uddannere og systemernes funktion.
The regions are choosing their path in the light of their own priorities and context. Whether
Disse for mer for kompetence inden for »social engineering« fortjener at blive vist frem. Til fordel for alle påtager CEDEFOP sig denne opgave.
These are the first steps towards the acquisition of planning skills for all resources and agencies combined, and they deserve to be publicized.
Et første forum afholdtes i 1984; Xavier Gizard sammenfatter resultaterne heraf senere. Et andet forum med fokus på
The regional authorities are also vital partners in the creation and maintenance of economic well-being.
I en region, et beskæftigelsesområde eller en delstat bliver det nemmere at sammenføje to procedurer, som i almindelighed ikke mødes, nemlig udviklingsdynamik og dynamik knyttet til kvalifikationer, til folks uddannelse. På regionalt plan kan virksomheder, sammenslutninger og lokale myndigheder fremtræde mere effektivt og således med deres egne midler bidrage til helhedsplaner.
They have a clearer perspective of strengths and weak nesses in their local area and their citizens, they are best placed to implement guidelines formulated on a broader level, and what they want is to speak more directly to national and European bodies, especially on the subjects of planning and funding.
ved hjælp af et net af autonome institutioner. ner.
This leads to a fairly high level of speciali­zation in some places, to the point of creating a 'single­product culture'.
Parallelt med denne form for organisation må der nødvendigvis udvikles en ordning på nationalt plan for uddannelsesbeviser og uddannernes status.
sense of breaking down the production cycle into its individual components, in other words a 'cascade' process with decen­tralization from large concerns to smaller firms, from the more highly industrialized regions to regions with a slower growth rate, each element being closely interlinked with all the others.
Hvad angår uddannelsesbeviserne for voksne og unge uden kvalifikation baner de nye muligheder for opnåelse heraf ved hjælp af »unités capitalisables« (kapitaliserbare enheder) i Frankrig eller moduler i Italien måske vejen for udformning af et uddannelsesbevis, der er tilpasset til de regionale behov og anerkendt på nationalt plan.
■ In the 1950s and 1960s the pattern of development was based on the large concern and the concentration of business and industry in parts of Northern Italy (the 'industrial triangle'). In the 1970s the pat­tern gradually changed, with a broadening of the production base and a geographical redistribution of industry.
Disse foranstaltninger, der tyder på begyndelsen til kompetence på planlægningsområdet, med alle midler og medvirkende parter, fortjener at blive fremhævet.
In qualitative terms, the most significant feature of the development of the regions with which we are concerned is the specific way in which firms have organized them­selves, trying out new forms of coordina­tion and relationships entailing a high degree of specialization.
De regionale myndigheder er i øvrigt væsentlige parter, når det gælder opretholdelse og skabelse af økonomisk velstand.
■ In the initial phase in the 1970s, the first sign of change was the reorganization of industrial production.
De er i stand til at vurdere fordele og ulemper i deres region og hos deres borgere; de er de bedst egnede til at opstille retningslinjer beregnet på større målestok; de kræver en mere direkte dialog med de nationale og europæiske instanser, i særdeleshed hvad angår planlægning og finansiering.
In substance, new production methods, Italy's changing position within the interna­tional division of labour and the existing economic and social conditions within those regions have promoted a spontaneous pro­cess of industrialization based on small firms, spread out over a wide geographical area.
neringssystem, hvor de forskellige midler supplerer hinanden fuldstændigt, men der er taget godt fat på arbejdet for at afhjælpe spredningen i de forskellige kræfter. Institutionelt og finansielt opstår der strukturer i de enkelte lande ifølge en passende logik.
These changes in the organization of pro­duction were made possible by technical advances: new technology could be used even in small­scale plants, thus helping to achieve high levels of efficiency.
Regionerne vælger således deres egen frem gangsmåde i forhold til deres prioriteter og kontekst.
The percentage of the active population in employment and the employment rate are very high.
Hvad enten de betegnes som »Regionaloversigt for erhvervsuddannelse« og »Planlægningskontrakt stat-region« som i Frankrig eller »Regionalværksteder« og »Omstillingsenheder« som i Belgien, er der tale om at koordinere alle implicerede parters indsats, dels for at fastlægge de vigtigste retningslinjer og målgrupper, dels for at mobilisere de disponible undervis
Considerable impetus for industrialization in what we have classified as 'intermediate development' regions, most of which are in central Italy (the Marches, Tuscany, Vene­to, Emilia Romagna and Umbria), was imparted by the new production conditions, which also helped to accelerate growth. Broadbased economies are not, however, restricted to the less industrialized regions; they are also to be found in areas that have reached a more advanced stage of develop­ment.
Der er ikke nogen region, der kan beråbe sig at have udviklet et tilfredsstillende koordi
Most workers are employed in industry, the percentage employed in the service sector being lower than in more developed parts of Italy.
Uddannelsesprocesserne i de økonomiske systemer med udbredt industrialisering
Dossier cause of the flexible way in which the labour market functions.
Maria Rita Materazzi når produktionssystemet når op på et til­strækkelig højt udviklingsniveau.
manpower for industry, for its own labour through apprenticeship, and for the creation of new entrepreneurial enterprise.
Systemerne med udbredt industrialisering er karakteriseret ved en overvægt af små virksomheder. Det forekommer hyppigt, at små virksomheder inden for samme bran­che, som alle er involveret i fremstillingen af det samme produkt, er samlet på ét sted rent geografisk, hvilket giver sig udslag i en meget udtalt specialisering af produktio­nen, hvor man sågar kan tale om »produk­tionen som en monokultur«.
The level of manpower skills is increased by the high turnover of labour, partly because employers come and go and partly because people with a higher level of job skills are in great demand on the labour market.
■ Udviklingsmodellen fra 50'erne og 60'erne, som var karakteriseret af en udtalt koncentration af den økonomiske aktivitet i nogle områder af den nordlige del af landet (den industrielle trekant) og på store virk­somheder, erstattes i disse år gradvis af en tendens til spredning af produktionen og til en ændring af den geografiske fordeling.
In the 1970s employment trends were very buoyant and marked bv radical changes in economic sectors and in occupational status. tus.
Disse elementer kan både føre til en stærk horisontal konkurrence mellem virksomhe­derne og til et omfattende vertikalt samar­bejde inden for sektoren, som i talrige tilfælde antager form af underleverance.
Just as important is mobility of labour among the more highly skilled employees, particularly shopfloor workers who leave to set up as entrepreneurs.
Det kvalitativt set mest betydningsfulde element ved udviklingen i de undersøgte regioner udgøres af den særlige opbygning, der karakteriserer virksomhederne, som eksperimenterer med nye former for samar­bejde i tilknyning til en udtalt specialise­ring.
Looking at the problem in terms of the production characteristics of the industrial structure, it is clear that the quality of skills available on the labour market match the skills sought by industry more closely than in other places where there is greater sectoral diversification.
■ I starten af transformationsprocessen i 70'erne ændredes især industriproduktio­nens opbygning: forsøget på at opbygge en mere fleksibel produktionskapacitet har understreget de muligheder, der ligger i en strategi, som er baseret på små produk­tionsenheder med høje specialiserings­ og produktivitetsgrader.
Industrial relations are less hard-and-fast than in the more highly industrialized regions where large employers are more common.
Man kan generelt sige, at den nye måde at producere på, den nye plads Italien indtager i den internationale arbejdsdeling og de allerede eksisterende økonomiske og sociale forhold i disse områder har begunstiget en autonom industrialiseringsproces, baseret på små virksomheder, der er spredt rent geografisk.
Public sector policies in the training field have been all the more effective wjiere those measures have been timely and directed towards specific skill training schemes or the support of in-company training.
De afgørende faktorer, der gør det muligt at forklare, hvorfor man vælger at producere på denne måde, er på den ene side de få hindringer, der stiller sig i vejen for nye producenter, på den anden side den store arbejdsmængde og den lave automatisering i produktionsprocessen, som gør det muligt for producenten og også hans familie at hjælpe til i starten; endelig muligheden for at underopdele produktionsprocessen efter produkt og efter faser.
This flexibility in the use of the labour force is made possible by the way in which production is structured, and it tends to be transferred to the system as a whole, including the segment of the labour market with more 'muscle'.
Disse ændringer af produktionsstrukturen er blevet muliggjort af det tekniske frem­skridt, som igen har åbnet mulighed for at installere ny teknologi i små anlæg, hvorved man har været i stand til at nå høje effek­tivitetsniveauer.
Given the specific nature of this labour market, it is obvious that occupational skills matching the pattern of demand for labour have on the whole been acquired 'on the job'.
Andre elementer, der karakteriserer områ­derne med udbredt industriel udvikling, er den måde, hvorpå arbejdsmarkedet er opbygget og fungerer.
Household incomes are often 'mixed' in that they are derived from two or more jobs done by individual members of the family, either in different sectors or in the same sector but in different types of job.
Beskæftigelsesstruk­turen er kendetegnet ved et bredt spektrum af arbejdsprofiler.
The segments of the labour force with strong negotiating power are the 'lump', i.e. self-employed people who work as contractors and their helpers, factory and service sector workers and 'moonlighters'.
Hvis vi dernæst går over til at undersøge de økonomiske og sociale træk, der kendteg­ner områderne med udbredt industrialise­ring, er det i første række nødvendigt at fastholde, at de ovenfor nævnte middeltud­viklede regioner ikke alle befinder sig på samme niveau af den industrielle vækst, og at der på den anden side stadig eksisterer klare geografiske uligevægte inden for den enkelte region.
The 'weaker' and lower-skilled segment of the labour force - women, young people and the old - tend to be outworkers or part-timers or to be engaged in temporary and seasonal jobs.
Aktivitets­ og beskæftigelsesgraden i be­folkningen er blevet væsentlig forøget især som følge af udbudet af kvindelig arbejds­kraft og også, om end i mindre omfang, af unge og ældre arbejdstagere.
That there are such differing groups in the overall system is both the result and the
Imidlertid er den udbredte økonomiske aktivitet ikke et fænomen, der kun er begrænset til de regioner, der hinker bagef­ter i industrialiseringsprocessen; den findes også i de egne af landet, der er kendetegnet ved højere udviklingsniveauer.
Of special relevance is the role performed by the craft industry, which has traditionally been an important source of training of
Et andet aspekt, der må tages i betragtning, vedrører de forskellige betingelser, der eksisterede ved starten af industrialiserings­processen og i dag: nogle oprindelige forde­le har tendens til gradvist at blive udlignet,
Where public sector measures have been introduced to support the initial vocational training provided by regional-level State schools or by subsidized centres, the gap between goals and actual achievement has been wider.
Arbejdskraften er i overvejende grad beskæftiget inden for industrien, medens
The training structure has proved too rigid, repetitious and slow-moving to meet the demand for labour which, as we have seen, is highly diversified, flexible and in a process of continuous change.
Rapporter færdigheder til opfyldelse af efterspørgselen efter arbejde hovedsagelig er blevet erhvervet gennem »arbejde«.
Dossier that they can establish themselves more firmly on the labour market.
den er underdimensioneret inden for servicesektoren sammenlignet med de mere ud viklede egne af landet.
In this context, effective training policies are essential for the consolidation of indus­trial growth.
Arbejdskraften har et højt fagligt niveau på grund af den gældende »produktionskultur«, der er rodfæstet i håndværkstraditionen.
ques' or raw materials. Examples are the manufacturing of the capital equipment used in local production or the search for and processing of alternative raw mater­ials.
ker og i servicefagene og ofte også inden for »dobbelt beskæftigelse«; den »svageste« arbejdskraft, ældre, unge og ukvalificerede kvinder, udfører andre arbejder som for eksempel hjemmearbejde, parttime og lejligheds- og sæsonarbejde.
When considering the type of jobs towards which training measures should be directed, attention should be paid to:
De forskellige komponenter af dette billede bekræfter og bidrager selv til, at arbejdsmarkedet fungerer med en stor grad af fleksibilitet.
When considering the economic sectors towards which training measures should be directed, it should be borne in mind that for a long time the stress has been on industry, and that improving the quality of services is one step towards consolidating a broad­based economy.
Meget interessant er på denne baggrund den rolle, som håndværket har spillet, der traditionelt har repræsenteret et vigtigt element i uddannelsen af arbejdskraft både til industrien og til det »afhængige« arbejde gennem oplæring af lærlinge samt til arbejdsgiverstanden.
In deciding on such measures, it is impor­tant to bear in mind that these systems are now highly structured and that economies based on small firms are not merely a relic of the past or transitional phases in the overall pattern of progress achieved by the industrial system today.
Beskæftigelsen har i løbet af 70'erne været meget levende og er blevet ledsaget af grundlæggende sektorelle ændringer og ændringer i de enkelte fags stilling.
■ manpower already working in produc­tion and the updating and upgrading of its skills necessitated by the introduction of new technology and the ensuing internal reorganization of the firms in which it works;
Lige så vigtig er den mobilitet, man har kunnet konstatere i arbejdskraften, fra de højst kvalificerede stillinger inden for afhængigt arbejde, især arbejdere, til positionen som arbejdsgiver.
Admittedly there has been some growth, at times substantial, but it has been in 'ordi­nary' services; the more sophisticated ser­vices are still concentrated in highly devel­oped areas.
Forholdet mellem arbejdsmarkedets parter er langt mindre stift end det, det eksisterer i de højtindustrialiserede regioner, hvor der er en overvægt af store virksomheder.
The directions being taken by these econ­omies are gradual modernization of the industrial structure, with innovation in organization, processes and products, as well as greater control of the market.
Hvis man på den anden side betragter industristrukturens produktive karakteristika, viser det sig klart, at forskellen mellem de kvalifikationer, der kræves af arbejdsmarkedet inden for industrien, og kvaliteten af arbejdsudbudet på dette område er mindre end på de områder, hvor der findes en mere udtalt sektoriel diversifikation. tion.
The effort to innovate production processes also stimulates product innovation, because greater attention has to be paid to design.
Denne mulighed for en fleksibel anvendelse af arbejdskraften er sikret som følge af den særlige opbygning af de produktive strukturer, som har en tendens til at brede sig til hele systemet, inklusive det »stærke« område af arbejdsmarkedet.
The bulk of the effort here should be directed towards the search for new skills and supplying training in skills which may no longer be new in sophisticated economies but are in short supply locally, in order to anticipate demand even before it is expressed by employers.
Familieindkomsterne er ofte »blandede«: det vil sige, de kommer fra forskellige aktiviteter, som udføres af familiens med lemmer, dels i forskellige sektorer, dels inden for samme sektor i forskellige jobs: den overenskomstmæssigt »stærke« arbejdskraft findes inden for »selvstændigt« arbejde som arbejdsgivere og deres assistenter, inden for afhængigt arbejde på fabrik
Public sector measures must be directed towards encouraging the creation of new facilities and functions such as technology, research and information centres. Measures to pro­mote training should not be directed solely towards imparting the type of skills that match the demand for labour arising as a result of the reorganization of services; they must also promote skills that will help to create a demand for services from firms.
I lyset af disse særlige forhold på arbejdsmarkedet fremgår det klart, at de faglige
These trends usually occur in the industries in which a local area has acquired its experience.
På den anden side bidrager bestræbelserne for at innovere produktionsprocesserne også til produktinnovation, idet man tvin­ges til at gennemføre en mere opmærksom planlægning.
Training initiatives in an old industrialized region: the case of Saarbrücken
nye i de avancerede systemer, men som stadig mangler i disse områder, således at man kan foregribe den efterspørgsel, virk­somhederne endnu ikke har givet udtryk for
Horst Backes Guido Freidinger ensure the required level of employment and incomes in the region.
En større forskel mellem de opnåede resul­tater og de målsætninger, der var opstillet for de offentlige aktioner, er blevet registre­ret inden for den grundlæggende erhvervs­uddannelse, der­forestås af de offentlige skoler på regionalt plan eller af godkendte centre.
The loss of industrial jobs in the Saarland has essentially occurred in the following stages:
■ de personer, der er beskæftiget inden for lejligheds­, sæson­ og part­time­arbejde, og som ofte ikke har mange faglige færdighe­der, med henblik på at sikre dem en fast plads på arbejdsmarkedet.
The Saarland, a Federal Land in the south­west of the Federal Republic of Ger­many, has had a long industrial history based on coal and steel. Like many Euro­pean regions with a similar economic struc­ture, the Saarland has suffered substantial job losses.
I dette tilfælde har uddannelsesstrukturen vist sig at være for ufleksibel, repetitiv og udynamisk over for en efterspørgsel efter arbejde, der har vist sig være mangeartet, koncentreret omkring fleksibilitet og i sta­dig ændring.
■ Even in the 1950s and 1960s many jobs in the Saarland's coal­mining industry were lost. Today it employs 25 000 people, com­pared with 56 000 in 1960.
Disse tendenser manifesterer sig normalt i de samme sektorer, hvor erfaringerne i første omgang er gjort, og mere end at blive betragtet som eksempel på en udtalt diver­sifikation af produktionen, er de derfor snarere resultatet af den konsolidering af udviklingen, man opnår ved at kontrollere »produktionsteknikkerne« eller råstoffer­ne, som det er tilfældet med fremstillingen af de produktionsmidler, der anvendes i typiske produktioner eller med forskning og produktion af alternative råstoffer.
The potential labour force will also be growing in the next decade as young people born in the years when the birth rate was high leave school, older people born when the birth rate was low retire and many of the jobs that become vacant are not filled. The problems caused by the economic situation will thus be joined by training and labour market problems caused by demographic trends.
Efter længe at have dvælet ved de indu­strielle aspekter skal det i forbindelse med de sektorielle aspekter nævnes, at politik­kerne til konsolidering af den udbredte økonomiske aktivitet forudsætter en kvali­tativ opnormering af tjenesteydelsessekto­rens midler.
■ Even in the 1960s and 1970s the number of jobs in the steel industry was reduced, although no one had to be dismissed.
På denne baggrund bliver udbudet af effek­tive uddannelsespolitikker en nødvendig foranstaltning til støtte for konsolideringen af den industrielle vækst.
Two major steel mills have been closed in recent years, and the future economic devel­opment of the steel sector is still in danger. At 13.4% (1985), unemployment in the Saarland is well above the national average (9.3%).
Hvad angår de kategorier af arbejdskraf­ten, foranstaltningerne skal rettes mod, må man være særlig opmærksom på:
The link is particularly close when large firms dominate training and employment. In the Saarland, for example, the careers of each generation were mapped out well in advance.
■ udvikling af nye virksomhedsledere samt faglig videreuddannelse af de allerede eksi­sterende producenter
No restructur­ing, however radical, will alter the fact that the number of jobs in the Saarland's steel sector is likely to be greatly reduced in the future.