natgillin/translations-raw huggingface dataset:
UGT og de fagforbund, der indgår heri, lægger stor vægt på videreuddannelse.
UGT has been actively engaged in the implementation of the Programa Nacional de Aprendizagem (National apprentice pro­gramme) since its inception.
I denne forbindelse tilbyder UGT og nogle af forbundene — især inden for servicesekto­ren — konstant efteruddannelseskurser, især efter arbejdstid.
The re­presentatives and technicians proposed by UGT have played an active part at all levels of the organization of the National Appren­ticeship Committee and the Regional Com­mittee.
UGT værdsætter den dialog og udveksling af erfaringer, vi har med faglige organisa­tioner i de øvrige EF­medlemsstater og landene i resten af Vesteuropa.
UGT takes full advantage of the discussions and exchanges of experiences with the unions from the other countries in the extended EEC and the remainder of Wes­tern Europe.
Denne sam­arbejdsproces, som UGT har medvirket til siden sin stiftelse, får ny relevans efter vor optagelse i Den europæiske faglige Samar­bejdsorganisation EFS.
This is a relationship which UGT has been developing since its forma­tion and which has been further encouraged since our entry into the Confederation of European Trade Unions.
■ Udvikling af nye sektorer for tjenestey­delser, som udnytter mulighederne for på verdensplan at udveksle tjenesteydelser, og som drager nytte såvel af vor geografiske beliggenhed som vore forbindelser til Afri­ka og Latinamerika.
The programme is for the alternance train­ing of young people in which, although it has only just started, the collaboration from enterprises, especially the small and me­dium­sized enterprises, is encouraging.
På den anden side har vi i de kollektive forhandlinger måttet slås for, at der gives tid (af arbejdstiden) og tilladelser (med og uden ubegrænset varighed) til uddannelser og endda for at virksomhederne vil aner­kende gyldigheden af de erhvervede kursus­beviser og ­titler.
In order to encourage training in enterprises it is considered essential to decentralize the structures for the promotion and coordi­
På erhvervsuddannelsesområdet venter vi os meget af samarbejdet med CEDEFOP.
We very much look forward to cooperating with Cedefop in the field of vocational training.
UGT har fra første færd været aktivt medvirkende i gennemførelsen af det nye læresystem, og UGTs repræsentanter og de teknikker, de har foreslået, har spillet en aktiv rolle på alle niveauer i både det landsdækkende og de regionale læreud­valg.
UGT also considers the role to be played by the Centros Protocolares de Formação em Cooperação (Cooperative Training Proto­col Centres), which have tripartite adminis­trations in which all parties are involved, to be very important.
Erhvervsuddannelse i Portugal ved Rosa Maria Marques, med­lem af styrelsen af CGTP­Inter­sindical Nacional forudsætningen for at der kan skabes sam­menhængende rammer for dette.
Vocational training in Portugal a statement by Rosa Maria Marques, member of the National Council of the CGTP 'National Inter­Union' sarily have to be carried out solely by the introduction of new technology.
aktiv dialog med de organisationer, der repræsenterer arbejdstagerne.
Vocational training (VT) is one of the basic methods of making the optimum use of the labour force so that it can respond to modernization and, therefore, to changes in the economy.
Denne dialog bør og kan indsættes på alle niveauer i de kollektive overenskomster, d.v.s. på virksomheds­, sektor­ og for­bundsniveau.
In order to be able to make use of this potential it must be included in a development policy in which sectors with expansion priority are clearly identified, and in which the control of unemployment is the principal objective.
Hvis ikke man holder sig disse mål for øje vil den generelle indtørelse af ny teknologi kunne føre til en større ustabilitet på arbejdsmarkedet og endog kunne føre til, at den udvikling, landet gennemgår, kun bliver af fiktiv karakter.
In addition to this basic condition for the effectiveness of a VT policy there are others, namely:
Ehrversuddannelserne vil kunne afsløre sig som et effektivt middel til en bedre udnyt­telse af arbejdskraften i sammenhæng med en positiv inflydelse på virksomhedernes moderniseringsproces og som følge deraf, den økonomiske genrejsning i Portugal.
Unfortunately, this problem hás rarely been discussed with the trade unions.
For at disse muligheder kan udnyttes, er det nødvendigt, at der etableres en politik for udvikling og økonomi, inden for hvilken de sektorer, der er af strategisk betydning i udviklingen, er klart definerede, og hvor bekæmpelse af arbejdsløsheden er et cen­tralt mål.
Recently the Portuguese Government even awarded a contract for the automation of the tele­phone system to two multinational com­panies (Alcatel and Siemens) without any previous, or even retrospective contract, with the unions concerned.
Dette er de grundlæggende betingelser for en effektiv erhvervsuddannelsespolitik, men der er dog også andre betingelser, der må være opfyldt:
Consequently, a decision was made to introduce a project which required considerable capital invest­ment and for which a substantial reduction in labour was anticipated, without publicly announcing investigations into its profita­bility and its effect on the country's econ­omy.
■ Uddannelserne må være fleksible og kompatible med det uddannelsespolitiske system.
However, new technology is already playing an important part in some branches of the economy (banking and insurance, com­munications and telecommunications, transport and electrical equipment).
Når dette er sagt, bør det dog nævnes, at den ny teknologi allerede nu spiller en væsentlig rolle inden for nogle sektorer, som f.eks. banker, forsikringer, telekom­munikation, transportsektoren og el­indu­strien.
Its introduction will, of course, still have se­rious repercussions at all levels of emplo­yment, in labour organization or in the field of hygiene and safety at work, areas in which its effects will be significant, judging from experience abroad.
Under alle omstændigheder vil ind­førelsen af ny teknologi få hidtil ukendt indvirkning på bekæftigelsen, arbejdets til­rettelæggelse, arbejdshygiejne og ­sikker­hed m.m., som vi har set det er sket i udlandet.
We believe that for the development of our country, in spite of the fact that new techniques and equipment will without doubt have to be imported, attention will have to be paid to the following:
■ Systemets udgangspunkt må være en detaljeret beskæftigelsesstatistik, der til­lader uddannelserne at tilpasse sig situatio­nen og de øjeblikkelige tendenser inden for de forskellige sektorer på arbejdsmarke­det.
■ VT must be based on a system of employment statistics sufficiently detailed to illustrate the situation and any tendency to spontaneous change in the different sectors of the labour market.
Det er vor opfattelse, at udviklingen i Portugal, der uden tvivl er afhængig af importen af ny teknologi og udstyr hertil, alligevel bør ske med to mål for øje:
In order to incorporate these factors logi­cally, a national vocational training plan, a measure the CGTP has been requesting since its IVth Congress in 1983, will have to be prepared and put into operation.
Desværre har der til nu kun i sjældne tilfælde bestået en sådan dialog med de faglige organisationer i forbindelse med denne problematik, og således besluttede den portugisiske regering for nylig at tildele to multinationale selskaber (Alcatel og Sie­mens) kontrakten om digitalisering af tele­fonnettet, uden at der hverken før eller efter kontraktens indgåelse havde været taget kontakt med de faglige organisationer på området.
With regard to the first point, the CGTP believes that the country's economic devel­opment policy must satisfy three require­ments simultaneously: (i) to permit the full, rational exploitation of the nation's resources; (ii) to reduce our very high degree of dependence on other countries; (iii) to promote an increase in employment.
Udarbejdelse og iværksættelse af den lands­dækkende plan for erhvervsuddannelse er, som den portugisiske sammenslutning af fagforeninger for offenligt ansatte, CGTP, har krævet siden sin 4. kongres i 1983,
■ the encouragement of an increase in scientific knowledge and an attempt to have at least some sophisticated equipment designed and produced in Portugal; ■ the observation of the process of intro­ducing new technology and the restructur­ing of production processes, for which retraining and the encouragement of qual­ified status will be essential, together with continual discussion with representatives of the workers' organizations.
■ En motivation af de videnskabelige og forskningsmæssige kræfter for at der i det mindste i nogen grad søges udviklet og produceret avanceret udstyr i Portugal.
The general introduction of new technology is not a feature of the present stage of economic and social development in Portu­gal.
ROSA MARIA MARQUES, 39, kemiingeniør Medlem af sammenslutningen af fagforeninger for offentligt ansatte
39 years, chemical engineer, member of the 'Federation of Public Authority Unions'
■ Indførelsen af ny teknologi og omstruk­tureringen af produktionsprocesserne bør ledsages af en række aktiviteter til omsko­ling og videreuddannelse og af en levende og
Unless attention is paid to the points referred to, the general introduction of new technology will create greater labour insta­bility and could even result in purely fic­titious development in Portugal.
For så vidt angår første del af spørgsmålet, finder fagforbundet CGTP, at strategien i forbindelse med Portugals økonomiske udvikling bør respektere følgende tre prin­cipper samtidig: I) Tillade en fuld og for­nuftig udnyttelse af de ressourcer, landet råder over II) Nedsætte landets meget høje
■ Agriculture — which requires moderni­zation, for which attention must be paid to the following: State aid for the formation of farmers' groups to overcome the excessive fragmentation of farms and smallholdings in the north of the country; the restoration of legality relating to intervention in agri­cultural reform; incentives for mechani­zation; a substantial increase in vocational training activities, especially for young farmers.
Andel mænd og kvinder at den samlede befolkning og andel af over 14 årige og af de erhvervsaktive
Total population subdivided into men and women with the proportion for each of those over 14 years as well as the total working population.
Kvinder grad af udenlandsk afhængighed, samt III) Fremme en højere beskæftigelse.
premises (schools, government centres, etc.).
Inden for disse rammer finder CGTP, at der bør gives prioritet til følgende sektorer:
In all cases however, these incentives must conform with the aims of the national vocational training plan which we would like to see drawn up.
På den anden side set udnytter arbejdsfor­midlings­ og erhvervsuddannelsesinstituttet ikke de vigtigste uddannelsesmuligheder i landet tilstrækkeligt.
■ The deficiencies in industrial sectors competing with imports (metallurgy, steel­making, the manufacture of instruments and equipment) must be made good and conditions created for true independence in external relations.
CGTP gentager sit krav om aktiv medvirken i forvaltningen af instituttet, da kun en forvaltning med del­tagelse af arbejdsmarkedets tre parter mod­svarer behovet for en udvikling af erhvervs­uddannelserne i sammenhæng med beskæf­tigelsen og koordineret på landsplan.
With regard to the second point, it should first be said that to implement the policy defined earlier necessitates the fulfilment of two basic conditions:
De kollektive overenskomster kan udgøre det rette forum for at få virksomhederne til at iværksætte interne erhvervsuddannelses­aktiviteter.
We prefer to use collective agreements with employers or their associations for endeav­ouring to create conditions to motivate workers to ask for and participate in train­ing activities to improve their skills.
■ Fiskeriet, hvilket kræver en ny fiskerflå­de, som kan udnytte vore fremtidige fiskeri­kvoter. Dette medfører nødvendigvis en fornyelse og omstrukturering af den portu­gisiske værftsindustri, der blev meget hårdt ramt af krisen.
• the acceptance of the planning project in the Constitution of the Portuguese Repu­blic.
For de mindre virksomheders vedkommen­de vil det være interessant at fremme en forenings­ eller samarbejdsproces, for at denne gruppe kan deltage på lige fod med andre i forhandlingerne.
The decree­law on coope­rative training published during this year, under which enterprises, authorities and unions may put forward candidates for government grants, does not comply with PNFP requirements.
Desuden er sam­menslutningsidéen den eneste måde at for­rente investeringer i bygninger og udstyr til erhvervsuddannelserne, som vil være uop­nåelige inden for hvert enkelt lille firmas begrænsede økonomiske rammer.
This law in fact repro­duces the schemes current in the EEC for giving priority to aiding VT activities which do not feature in the policies stated.
■ Bygge­ og anlægssektoren.
Unfortunately we usually encounter objec­tions and opposition to these regulations from employers, even in the case of public bodies.
Denne sammenslutningstanke bør frem­mes, ikke blot på sektorniveau, men også på lokalt og regionalt plan, og man må søge at opnå et godt samarbejde, ikke blot fra de centrale, men også fra de lokale og regiona­le myndigheders side.
These attitudes do not stem from duties arising from VT (which in time will be compensated for by the extra skill and increased productivity of the workers) but from the fact that employers persist in considering subjective appreciation more important as far as the internal mobility of personnel in their enterprises is con­cerned.
Andel unge Indtil 24 år af mandlige og kvindelige arbejds­løse
Proportion of the unemployed to the male and female working population up to 24 years
For så vidt angår anden halvdel af spørgs­målet er det vigtigt at fastslå, at gennemfø­relsen af de tidligere anførte strategier kræ­ver forudgående opfyldelse af følgende krav:
However, the Institute of Employment and Vocational Training is not fully exploiting the most important potential in the country.
Sammenslutningerne af små virksomheder vil kunne fremmes på forskellig måde: Teknisk og pædagogisk støtte, præmiering af uddannelsesinitiativer, tilladelse til at bruge offentlige bygninger (skoler og andre institutioner), som ikke anvendes etc. Under alle omstændigheder bør sådanne initiativer være indordnet under den lands­dækkende plan for erhvervsuddannelserne, vi kræver indført.
Apart from this method of continuous training within enterprises, we are endeav­ouring to create facilities for study for workers who regularly attend courses at officially recognized teaching and training establishments.
■ Genforhandling af det nuværende ind­hold af regler i EF­tiltrædelsestraktaten under hensyntagen til de talrige og tungtve­jende hindringer for vor udvikling, trakta­ten indeholder.
Collective agreements can be used to per­suade enterprises to provide sufficient time to introduce in­company training.
■ Konkretisering af den planlægning, der er indeholdt i den portugisiske forfatning.
In many enterprises, in addition to a reduction in the hours worked by the employees, employers have to pay at least part of the expenses or the cost of study.
Det er først og fremmest inden for rammer­ne af de kollektive overenskomster, vi ind­går med arbejdsgiverside (virksomheder eller brancheforeninger), vi søger at skabe betingelser for, at arbejderne kræver at blive tilbudt at deltage i uddannelsesaktivi­teter, der kan forbedre deres erhvervskend­skaber.
Workers with diplomas are naturally more mobile within or outside their companies since such qualifications are recognized, putting managerial and specialized posts within their reach in almost all collective agreements.
erhvervsuddannelse, hvis den faglige udvik­lingsproces ledsages af en tilsvarende stig­ning i medarbejderens økonomiske udbyt­te.
The formation of groups must be encour­aged, not only at sector level but regionally and locally as well, and attempts must be made to enlist the cooperation of regional and local authorities in addition to that of the State.
Ud over opfyldelsen af disse generelle krav, kræver CGTP som tidligere anført indført en landsdækkende plan om erhvervsuddan­nelserne.
Retraining and specialized training are not only important but essential in the age of changing technology in which we live.
Lovdekretet om samarbejdende uddannelse, der blev offentliggjort i løbet af 1985, efter hvilket virksomheder, uaf­hængige institutioner og faglige organisia­tioner kan søge om statsstøtte, har ikke kunnet tilfredsstille vore krav.
■ Fishing ­ for which a new fleet is required to exploit our exclusive fishing zone, for which capital is needed, the conversion of our shipbuilding and repair industry which has been seriously affected by the crisis.
Denne holdning er ikke så meget forårsaget af de forpligtelser, viteter, som ikke gør1 noget for at opfylde de opstillede strategiske prioriteter.
When considering the role retraining can play in stabilizing employment, in addition to the obligation to provide and receive this type of vocational training specified in some
En levende dialog med de europæiske fag lige organisationer, og herunder i særlig høj grad med de lande, der hidtil har været medlemmer af EF, har altid været CGTP magtpåliggende, også inden Portugals til trædelse.
Discussion with other trade-union organizations in Europe, in particular those of common market countries, has always been a concern of the CGTP, independently of Portugal's entry into the EEC.
Det var af denne grund, vi fra CGTPs side søgte om optagelse i Den europæiske faglige Samarbejdsorganisation, EFS, men af rent ideologiske og ikke statutmæssige grunde blev vi nægtet optagelse.
It was for this reason that the CGTP requested entry to the ESC, which was refused on grounds which were only ideological, not statutory.
Ikke desto mindre er de alvorlige problemer, som diskuteres blandt arbejder ne i EF, som ledigheden, den usikre beskæf tigelsessituation, de regionale skævheder o.s.v. årsag til at båndene mellem arbejder ne og deres organisationer forstærkes.
However, the serious problems discussed by workers in the different EEC countries, such as unemployment, the precarious collective agreements, it must be generally recognized and its use approved.
Vi finder, at det er nødvendigt at værdsætte de menneskelige ressourcer i Portugal, og finder det i den forbindelse uacceptabelt at spille den rolle som leverandør af billig arbejdskraft til det øvrige Europa, som fra mange sider påtvinges os.
Portugal must make the optimum use of its manpower; we must not accept the role of supplier of cheap labour for Europe which many people attribute to our country.
Fagforbundene, der er samlet i CGTP, vil gøre deres yderste for at kræve gennemført en strategi og planlægning af de menneskelige ressourcer,
The CGTP unions will strive hard for a policy and plan for labour in which the two factors - employment and training - fulfil their inseparable roles, and even provide the driving force for development.
CGTP vil gøre sit yderste for igennem en åben og konstruktiv dialog at søge opnået fælles udgangspunkter for aktiviteter som fælles og solidarisk vil kunne etablere betingelserne for en forbedring af arbejdsog levevilkårene i Europa, til en mindskelse af udnyttelsen af arbejdskraften og en mere retfærdig udvikling.
The CGTP will do everything in its power in open constructive discussion to enable common harmonious bases to be formed for the improvement of living and working conditions in Europe and the reduction of exploitation within a more just development.
Tidligere statssekretær for beskæftigelse Tidligere arbejdsminister teknikere inden for landbrug, industri og handel.
Former Secretary of State for Employment and former Minis­ter for Labour ment for agriculture, industry and com­merce. This is the situation today.
Arbejdsstyrkens kvalitative sammensæt­ning spiller en væsentlig rolle for virksom­hedernes konkurrenceevne og den indu­strielle moderniseringsproces i Portugal.
The quality of the workforce has an impor­tant part to play in ensuring the compe­tetiveness of firms and the modernization of Portuguese industry.
Arbejdsgiverorganisationerne og virksom­hederne selv har påvist disse mangler samt stillet sig til rådighed for regeringen med henblik på at afhjælpe dem.
Please indicate what Portuguese occupational associations have undertaken in the area of moderniza­tion and how Portuguese employers have met the challenge posed by new technolog­ies.
Der har således siden 1980 fundet et tæt samarbejde sted, som med rimelig effektivitet har kunnet foretage følgende:
Enterprise associations and enterprises themselves denounce this lack of training and have placed themselves at the disposal of the government to rectify the situation and, as a result of close cooperation, since 1980 the following has been made possible, with a reasonable degree of success:
Det statslige laboratorium for industriel teknologis afdeling for teknisk uddannelse spiller i øjeblikket ikke nogen rolle på området for ny teknologi, idet dens aktivi­teter i højere grad rettes mod det admini­strative område.
The work of the Centro de Formação Técnica do Laboratório Nacional de Tec­nologia Industrial (Technical Training Centre for the National Industrial Techno­logy Laboratory) at present does not include new technology, but is mainly related to management.
Det ville være ønskeligt, at denne institution hurtigt vender tilbage til sit oprindelige formål og iværksætter speci­fikke aktiviteter på området for ny tekno­logi, som man kunne forvente af dets teknikere og lederes kvalifikationer.
It would be desir­able if in the near future it reverted to its true role and worked specifically in this area, as might be expected from the quality of its specialists and management.
Hvilke skridt har de faglige organisationer på arbejdsgiverside i Portugal taget for at kunne deltage i denne moderniseringspro­ces, og hvad har specielt de portugisiske virksomheder gjort for at tage de nye teknologiske udfordringer op?
What is the role e.g. of the Technical Training Centre of the National Laboratory for Civil Engineering and Industrial Tech­nology (LNETI)?
Hvilken rolle spiller f.eks. det statslige laboratorium for industriel teknologis af­deling for teknisk uddannelse (LNETI).
■ the commencement of the first experi­ments on apprenticeship now regularized by Decree­Law 102/84 and being introduced into the priority sectors;
■ Man har gjort de første erfaringer i forbindelse med det læresystem, der i dag er formaliseret ved lovdekret 102/84, og som nu er ved at blive indført i de højest prioriterede industrisektorer.
■ the re­introduction of vocational train­ing ending the purely academic system of education;
Hvorledes kan man efter Deres mening fremme virksomhedernes uddannelsesakti­viteter i Portugal, både på de store virksom­heder og på de små og mellemstore virk­somheder, der er et karakteristisk træk i det portugisiske erhvervsliv?
The framework essential for the process of modernizing Portuguese industriy ­ which will not stop with the introduction of new technology ­ is not sufficiently clear at macroeconomic level and, consequently, has not been generally accepted at manage­ment level.
■ Genindførelse af den tekniske faguddan­nelse for at afslutte énsporetheden på dette uddannelsesniveau.
How can training in industry be promoted in Portugal, not only in large firms but also in the small and medium­sized undertakings which are one of the characteristics of Portugal's business landscape?
■ Udvikle erhvervsuddannelsescentre (spe­cialarbejderskoler) i de økonomisk mest dynamiske sektorer i samarbejde med arbejdsmarkedets parter.
■ the development of vocational training centres in the most active sectors of the economy in conjunction with the social partners;