natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdet stillede praktisk talt ingen krav om faglig uddannelse, arbejderen blev betragtet som et vedhæng til maskinen, hvis bevægelser var absolut forudsigelige og reguleret efter skrivebordsmetoder.
This despecialization of work was considered almost complete and the worker was a mere part of the machine whose movements were totally anticipateable and determined by the study offices.
Der er mange muligheder for at rette op på den rådende situation og bringe en overvindelse af krisen nærmere ved at mobilisere arbejdsstyrken, og arbejdstagerne har været repræsenteret i de tilfæde, hvor samarbejdsforholdene er forbedret og arbejdsdemokrati og sociale fornyelser har vundet indpas.
The scope for improving on the present situation and for speeding up the way out of the crisis through the motivation of man power is considerable, and where relations at work are made better and more democratic and certain social innovations opted for the employees are responding.
Fra 1981 har man energisk bestræbt sig på at højne EFU ved at tillægge uddannelsen på fagskolerne (lov nr. 1404/83) større kompetence og prestige. Statistiske opgørelser viser allerede, at de tidligere tendenser
In the view of the GSEE how could the link between training, the labour market and the economy in general be made more effective? tive?
Med krisen og udtømningen af Taylor- og Fordmetodernes muligheder for at øge produktiviteten begyndte de samme virksomhedsledelser (i Amerika og navnlig i Japan foreligger der undersøgelser, der beviser
With the crisis and the problem caused by the exhaustion of the Tayloristic and Fordistic methods of increasing productivity the same managements of undertakings began to bring up (in America and Japan, chiefly, there is research documenting it) the question of worker-participation in the rais
Hvorledes kan man efter GSEEs (det græske LOs) opfattelse opnå en mere effektiv forbindelse mellem uddannelse og arbejds
Since 1981 intensive efforts have been made to upgrade TEE, with emphasis and social prestige being given to the basic tertiary level, i. e. to the TEI (Technological Train ing Establishments) (Law 1404/83), and already the figures are showing a reversal of the previous trend and the beginning of a period of improvement in the position of TEE within the education system.
Andel mænd og kvinder af den samlede befolkning og andel af over 14 árlge og af de erhvervsaktive nu er brudt, og at der er indtrådt en forbedring af EFUs stilling i uddannelses systemet.
Total population subdivided into men and women with the proportion for each of those over 14 years as well as the total working population.
Hvorledes stiller GSEE sig til faglig uddannelse og videreuddannelse af arbejderne, og hvorledes kommer dette til udtryk i de kollektive overenskomster?
What are the positions of the GSEE as regards the vocational training and retrain ing of workers, and how are these expressed at collective agreement level?
Uafhængigt af reformerne i uddannelses systemet er der hurtigt begyndt at udvikle sig et netværk for videre- og efteruddannelse ved siden af og relativt uafhængigt af grunduddannelsen til arbejdsmarked og erhvervsliv i almindelighed, og det vil være nødvendigt i et hurtigt tempo at gennemføre indholdet af lov nr. 1404/83 om fagskolerne og få det nævnte netværk, der er et resultat af uafhængige og ukoordinerede initiativer, integreret i systemet.
Along with this, and apart from the educational system reforms, an in-service and retraining framework has rapidly begun to develop, separate from the basic training system. With regard to the labour market and the economy in general the content of Law 1404/83 dealing with the TEI must be implemented swiftly, and the in-service training framework which we have referred to, and which at present is the product of individual and uncoordinated initiatives, must be organized on a systematic basis.
Andel arbejdsløse af erhvervsaktive mænd og kvinder binder
In addition, there is a hierarchical multiplicity of collective agreement levels.
I hvilke sektorer vil det efter Deres opfattelse være nødvendigt at prioritere den teknisk-faglige undervisning/uddannelse i Deres land?
Proportion of male and female unemployed to the male and female working population
Allerede i loven om fagskolerne findes der en femårig specialuddannelse på EFU-om-rådet, som vi kan tiltræde i store træk.
Already, under the law on the TEI, there is five-year specialization in the TEE field, and in general terms we agree with this.
Der lægges vægt på de avancerede teknologier uden at forsømme de traditionelle, men meget vigtige grene af græsk erhvervsliv og industri som f.eks. tekstilindustrien.
The emphasis is on front-end technology, but traditional areas of real substance in Greek industry and the economy, such as weaving, are not being neglected.
Tilmed findes der kollektive overenskomster på en mangfoldighed af hierarkiske niveauer. Spørgsmålene om faglig uddannelse og videreuddannelse rejses i almidelighed i de kollektive overenskomster på lavere niveau, dvs. på virksomhedsplan som f.eks. offentlige elværker, de græske aluminiumsværker osv.
After more than four years of Greek membership of the EEC what implementation has there been at the GSEE level of Article 18 of the Treaty of Rome which provides for close cooperation between Member States in the socia! sector, especially in matters concerned with the vocational and in-service training of employees?
Hvorledes stiller GSEE (græsk LO) sig til uddannelse i virksomhederne i Grækenland, såvel i store som i små og mellemstore virksomheder?
What is the position of the GSEE on in-house training by undertakings in Greece, at the levels of both large and small and medium-sized undertakings?
Andel unge Indtil 24 år af mandlige og kvindelige arbejds løse
Proportion of the unemployed to the male and female working population up to 24 years
GSEE kan tiltræde en udvidelse af uddannelsen i virksomhederne, forudsat praktikanterne ikke kommer til at arbejde som subventioneret billig arbejdskraft for virksomhederne. somhederne.
Cooperation between the Member States of the EEC in the social sector, and especially in matters concerned with the vocational and in-service training of employees, was stepped up round about the time Greece joined.
Hvordan har man nu mere end fire år efter Grækenlands tiltrædelse af EØF på GSEE-plan anvendt artikel 118 i Rom-traktaten, der omhandler et snævert samarbejde mellem EF-staterne på det sociale område, især for så vidt angår den almindelige og videregående faglige uddannelse af arbejds tagerne?
The GSEE has developed cooperation (in the context of its training programmes for union members and other workers) with trade union organizations and various public sector training concerns in the European countries.
GSEE mener dog, at arbejderne og fagforeningerne skal have ret til at gribe ind og til at medvirke ved programmernes udformning og gennemførelsen af uddannelsen i virksomhederne.
What part do the employees play in shaping vocational training policy?
EF-staternes samarbejde på det sociale område og især for så vidt angår den almindelige og videregående faglige uddannelse af arbejdstagerne intensiveredes i tiden omkring Grækenlands tiltrædelse af EØF.
The training needs of Greek workers are such that it would be a great shame, we believe, if in-house training which, linking theory and practice as it does, has a tremendous lot to offer as a training method, were to be so devalued.
GSEE har udbygget sit samarbejde (vedrørende sine uddannelsesprogrammer for fagforeningsmedlemmer og andre ar bejdere) med fagforbundene i de andre stater, men også med en række offentlige videreuddannelsesanstalter i de europæiske lande.
The GSEE also believes that employees and trade unions should be able to participate in the formulation of courses and have a say in how in-house training is conducted.
Hvorledes stiller GSEE sig til efteruddannelse, og hvorledes skal den tilrettelægges? ges?
What is the position of the GSEE on continuing training and how is it expressed?
Hvilke bidrag yder arbejderne til udformning af politikken for erhvervsfaglig uddannelse? nelse?
Apart from initiatives and demands the union movement makes on its own account, usally based on prepared research, an institutional framework exists for the participation of GSEE representatives on the central coordinating bodies responsible for vo cational matters, such as, for instance, the 'Education Council'.
Hvad er KEMETE, hvilke mål arbejder det for, og hvordan forholder det sig med dets uddannelsesaktiviteter?
What is the KEMETE, what are its objectives and what training functions does it have?
KEMETE (centret for undersøgelser, dokumentation og uddannelse) har tre hovedmål: mål:
which are of direct interest to union activity. vity.
Undersøgelser.
Research.
Der forskes i arbejdets historie, arbejder- og fagbevægelsens historie, arbejdets økonomi, arbejdets sociologi
It conducts research into the history of work, the history of the union movement, the economy of work, the sociology of work, and into various matters
Ud over fagbevægelsens egne initiativer og krav, der i almidelighed bygger på forudgående forskning, er GSEE repræsenteret i centrale koordineringsorganer for uddannelsesspørgsmål som f.eks. uddannelsesrådet og medvirker her i fastlæggelsen af regler.
The intensive and accelerating pace of technological change in today's world and the need for Greece to incorporate new technologies in its production processes so as not to miss the boat on the technological revolution yet again make the rapid development of continuing training imperative.
samt i forskellige emner af direkte interesse for fagbevægelsens aktiviteter.
But it will be impossible for this sector to expand and embrace an appreciable percentage of employees unless there is ratification of International Convention 140/1974 which deals with the question of paid training leave.
■ Uddannelsesafdelingen bistår endvidere fagforeningsskolerne forskellige steder i Grækenland med forslag om centrale emner i deres temavalg til støtte for den fagfore­ningsmæssige praksis.
It is worth noting the experience of countries in Western Europe in which con tinuing training systems are accompanied by the right to paid training leave.
I de senere år har man uophørligt og stadig hyppigere henvist til indførelsen af nye teknologier både i produktion og arbejdstil­rettelæggelse.
The KEMETE seeks to have a continuing and comprehensive information and documentation on everything to do with union movement tactics and strategy.
Adskillige store private industriforetagender i Grækenland og siden ligeledes enkelte offentligretlige virksomheder har oprettet Sammenslutningen for industriel og er hvervsmæssig uddannelse på tværs af Virksomhedsgrænserne.
(b) mass, untutored, education, to assist the interests of the worker movement and the needs of union activity; specializations which has existed up till now, and this means that changes are brought about in the composition of the employee social class.
Hvad er denne sammenslutnings formål, og hvilke initiativer har den taget?
As far as working conditions are concerned the new tech­niques could improve them, but they will get worse unless a systematic effort is made to ensure that this improvement comes about.
I begge tilfælde må der startes med en generel indsats på uddannelsesområdet.
(c) decentralization.
Af en række faktorer synes det at fremgå, at den græske arbejdsstyrkes kvalitet udgør en alvorlig hindring for fornyelsen af den græske industri og dens konkurrenceevne.
The aim is to multiply the number of centres providing union training.
Der er ingen tvivl om, at et veluddannet personale bidrager til en øget produktivitet, som igen fremmer konkurrenceevnen og indvirker positivt på fornyelse og modernisering i virksomhederne.
Of recent years ever more frequent recourse is being had to the introduction of techno­logy into both production and the organiz­ation of work.
Det er naturligvis en forudsætning, at der stilles de nødvendige midler til rådighed, og i denne forbindelse spiller Den europæiske Social fond under EF en positiv rolle.
What are the possible reper­cussions for employees and how can vo­cational training contribute to solving the problems which may arise?
Derfor har de store industrivirksomheder (f.eks ADG, Titan, Nordgrækenlands ke miske Industrier, Hellenic Steel osv.) i de senere år udviklet egne uddannelsesaktiviteter og -tilbud til de ansatte, således at
A set of courses organized on five levels: (a) labour relations at national level, (b) labour relations at regional level, (c) federate labour matters, (d) local labour relations, and (e) labour relations at undertaking or factory level.
Mens disse mål kan nås med egne midler af store virksomheder, er de af indlysende årsage næsten uopnåelige for de små og mellemstore virksomheder. Dette betyder dog ikke, at de ingen mulighed har for at deltage i efteruddannelsessystemet.
The introduction of technology, manifested in electronification, automation and robo­tics, affects both production and the organ­ization of work, and quite obviously has many repercussions for employees.
I sådan ne tilfælde er der behov for institutioner, som ikke er tilknyttet en enkelt virksomhed (ligesom Instituttet for industriel og er hvervsmæssig efteruddannelse (IBEPE), som vi skal vende tilbage til). I hvert industriområde kunne der f. eks. etableres
The first and foremost is that it casts a shadow over jobs, because to the extent that the incorporation of new technologies into the productive process reduces manpower needs, unemployment becomes more of a threat.
Sammenslutningen for industriel og er hvervsmæssig uddannelse på tværs af Virksomhedsgrænserne er en ikke -profit-orienteret organisation.
■ The training section also ensures the functioning of union training schools in various parts of Greece which concentrate on the teaching of subjects helpful to union activity.
Den oprettedes i 1980 af en gruppe industrivirksomheder, som i tide havde indset, ikke blot at efter uddannelse er af grundlæggende betydning for udvikling af produktionsmetoder og opnåelse af sociale fremskridt, men også at det store flertal af forarbejdningsvirksomhederne ingen objektiv mulighed havde for alene at udvikle de nødvendige aktiviteter.
It is a certain fact, however, that today's new technologies require increased inter­vention (intellectual more than manual) by the employee and hence an increased capa­bility which is acquired, incontrovertibly, through vocational training.
(A/S Shelman), Ellinoelvitiki Viomichania Epexergasias Xilou (Græsk-schweizisk Træforarbejdningsindustri), A. E. Tsi- udgifterne hertil nu overstiger 1,5 °?o af den en sådan skole, hvis elever her ville få samlede lønsum og svarer til over 100 timers mulighed for at deltage i efteruddanuddannelse om året. nelsesaktiviteter.
If vocational training is not confined narrowly to learn­ing by experience, but instead gives the worker the opportunity to improve and widen his intellectual criteria this will at the same time widen the potential for improve­ment that can stem from the new tech­nologies and negate their adverse repercus­sions.
tilpasning af foranstaltninger en nødvendighed. dighed.
President of the Confederation of Greek Industry
Instituttet for industriel og er hvervsmæssig Efteruddannelse (IBEPE)
How, do you think, could in-house training in Greece be advanced:
Fordelene ved den praktiske del af uddannelsen er indlysende og behøver ingen nær mere kommentar.
(b) in the case of the small economic units which are the hallmark of the Greek economy? omy?
menton TITAN (A/S Titan Cernent), Ellinika Navpigia (Græske Skibsværfter), Ellinika Diilistiria Aspropirgou (Græsk Raffinaderi Aspropirgos), Chimikes Viomichanies Voriou Ellados (Nordgrækenlands kemiske Industrier) og Henninger Hellas S. A. Siden har Den offentlige Elektricitetsforsyning (DEH) og Den græske Industri udviklingsbank (ETBA) tilsluttet sig.
A lot of people seem to agree that the quality of manpower is a significant factor retarding the competitiveness and modernization of Greek industry.
Blandt sammenslutningens tilsluttede figurerer ligeledes enkelte fysiske personer, som er ledende ansatte i ovennævnte virksomheder. der.
Could you tell us what efforts employers are making in this respect, and about industry's contribution to the vocational training of employees, particularly since 1981 (e. g. relative percentage of private sector outlay, sectors, average duration of courses, etc.).
IBEPE har i denne tid udført et systematisk arbejde fra sine lokaler på ca. 1 100 m2 ved foden af Parnithas-bjerget.
In both cases there is a need for an infrastructure dealing with in-service training as a whole.
Sammenslutningens formål er at virke for efteruddannelse af de ansatte inden for industri og håndværk, hvad enten disse virksomheder er tilsluttede eller ej, med henblik på uddannelse af virksomhedernes arbejdsstyrke, således at de ansatte effektivt kan bidrage til en forbedring af virksomhedernes produktivitet.
There is no doubt that suitably trained personnel contribute to the growth of productivity which, in turn, aids competitive ness and furthers the modernization of industry.
Undervisningen varetages af speciallærere, ingeniører og specialuddannede faglærere med erfaringer fra industrien og kendskab til moderne voksenpædagogiske metoder.
Apart from engendering an understanding of the need for it, this means having people who are able to ascertain requirements, to devise courses, to decide on instructional methods, to conduct the courses and to use suitable follow-up as feedback into the training courses.
Sammenslutningens efteruddannelsesprogrammer planlægges ud fra ønsket om at medvirke til
Financial resources are, of course, essential for this, and here the contribution of the EEC Social Fund is worth positive note.
Hvilke skridt har de private græske virksomheder taget for at fremme fortsat ud dannelse (f.eks. frihed, anerkendelse af supplerende uddannelse, udvikling mv.)?
In our times, especially, when the technologies of professions are gradually being superseded by the new technologies that are coming in, and when our country, along with the rest of Europe, is in a situation of intense international competition, under takings are obliged to improve their productivity with new processes (automation, informatics, etc.) and by producing goods of the highest quality.
Jeg vil dog gerne understrege, at industrien så vidt muligt forsøger at tilbyde uddannelsespladser og er overbevist om at vekseluddannelse, som først for nyling har vundet indpas i vort land, vil være af stor værdi for disse bestræbelser.
It was founded in 1980 by a group of industries when it was realized not only that in-service training is a prime factor in the development of the productive process and of social advance but also that the vast majority of processing undertakings did not have the capability to develop the requisite training activity of their own accord.
Fra et kortsigtet synspunkt vil denne nyskabelse være en organisatorisk og økonomisk belastning for virksomhederne, idet den formentlig vil kræve personale til overvågning og oplæring af de pågældende, altså organisatoriske bestræbelser forbundet med visse omkostninger.
The founders of the Confederacy were the following 13 large Greek undertakings: Athens Paper Works SA, Aluminium of Greece SA, Greek Building Materials Industry 'Ellenit' SA, the Greek Society of Industrial and Mining Investments, the Greek Steel Society, the Society of Mining, Industrial and Shipyard Undertakings, Shelman SA, the Greek-Swiss Timber Processing Industry, the Titan Cement Limited Company, Greek Shipyards, Greek Refineries (Aspropirgos), Chemical Industries of Northern Greece, Henninger Hellas SA.
På lang sigt er vi dog ikke i tvivl om, at det vil være en fornuftig investering til glæde for industrien og navnlig de små og mellemstore virksomheder.
They have been joined by the Public Electricity Under taking and, recently, by ETVA (The Greek Industrial Development Bank).
Konkretisering af den type aktiviteter, som kendetegner IBEPES virksomhed, kræver enighed og tæt samarbejde med arbejds markedets øvrige parter (det offentlige og arbejdstagere).
E.), about which more later). There could, for instance, be such a school in each industrial region where students would have the opportunity to engage in alternance training.
2) udvikling af mellemlederes færdigheder og muligheder og
The membership of the Confederacy also includes several natural persons/high-rank-
Hvilke sektorer bør efter Deres mening prioriteres i forbindelse med den faglige videre- og efteruddannelse med henblik på udvikling af økonomien? Hvor er behovet for arbejdskraft størst?
That is why, over many years, the major industries (ADG, Titan Cement, Northern Greece Chemical Industries, Hellenic Steel, etc), have developed in-house facilities for training their own personnel, with budgeting in excess of 1.5 % of total staff incomes and with courses of over 100 hours a year duration.
På dette område er der desværre forsinkelser i forhold til de øvrige europæiske stater.
ing parties in the abovementioned under takings.
Det ser dog ud til, at staten vil tage området op til en nærmere undersøgelse.
Which sectors, in your opinion, should have priority in the area of technicalvocational training and instruction for the sake of economic growth?
Vi er rede til at indgå i drøftelser med henblik på at fremme fortsat uddannelse i en positiv retning både for arbejdstagerne og virksomhederne. hederne.
What policy, in general terms, have Greek private undertakings adopted towards con tinuing training and its promotion (e. g. leave, recognition of additional training, development, etc.)?
Men det må understreges, at også her er samarbejde med det offentlige og indbyrdes
Expansion of the activities of IVEPE requires agreement and direct cooperation with the two other social partners (the State and the employees).
En forudsætning for gennemførelse af egnede efteruddannelsesprogrammer er et ajourført kendskab til udviklingen på det teknologiske område, hvad angår metodologi og maskinel både i Grækenland og i udlandet, og dette udgør en af sammenslutningens vigtigste aktiviteter.
The aim of the Confederacy is to provide in-service training for the personnel of member and non-member industries and craft undertakings with a view to producing skilled senior staff able to contribute effectively to the productivity of the undertakings. ings.
Oversigt over IBEPEs aktiviteter fra 1981 til 1985
In more detail the training courses of the Confederacy are directed towards:
Der er ingen tvivl om, at fortsat økonomisk udvikling kun kan ske gennem indførelsen af moderne teknologi i virksomhederne.
Unfortunately, we lag behind the other European countries in this field.
Derfor bør dette område prioriteres i for bindelse med uddannelse.
It does seem, however, that the State is planning to study the matter.
I vort land, hvor moderne højteknologi endnu ikke er til strækkelig udbredt, er der imidlertid snarere behov for at tilskynde til anvendelse af generel moderne teknologi fremfor decideret højteknologi.
(a) training-up or enhancing the skills of technicians and foremen in the production and maintenance of installations and equip ment sectors, progressively improving their efficiency;
I almindelighed har den græske arbejdstager let ved at vænne sig til nye produktionsmetoder.
There is no doubt that the future of the economy depends on the application of advanced technology. Hence this sector should have priority as regards training.
Mere konkret er der behov for efter- og videreuddannelse på alle niveauer, herunder leder- og mellemlederniveauet. derniveauet.
However, in our country, where advanced technology has not yet been sufficiently applied, the need is to encourage the use of up-to-date developed technology before going in for front-end technology.
færdiguddannede år undervisningstimer ningstimer antal programmer i personer deltagende antal virksomheder somheder bevillinger i mio DR i arbejds dage
(b) assisting the advancement of middle-range personnel and enabling them to acquire versatility;