natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvad angår metode, mener vi, at mellemle­dere og ledere udgør en gruppe, der er
On the other hand, they should also be consid­ered separately, because of the diversity in the content of training and also in the type of training and methods of approach needed for each.
De Europæiske Fællesskaber International Organisation
EUROPEAN COMMUNITIES INTERNATIONAL ORGANIZATION
CEDEFOP bestilte denne rapport med henblik på at få defineret et net til ud­veksling af oplysninger om udbygning af vedvarende erhvervsuddannelse i små og mellemstore virksomheder i EF.
This report was requested by CE­DEFOP in order to set up the concept of an exchange network for the develop­ment of continuing vocational training in the small and medium­sized en­terprises of the EEC.
Ud­gangspunktet er, at der skal gøres tre ting, for at man kan være sikker på, at man opretter og udbygger små og mel­lemstore virksomheder, der er konkur­rencedygtige, nemlig:
It works on the premise that three lines of action are ne­cessary in order to ensure the creation and development of competitive SMEs, they are:
Berlin, ikke­offentliggjort arbejdsdoku­ment, som kan rekvireres hos CEDE­FOP; 1985; 112 s., EN, FR
Berlin, unpublished working paper available from CEDEFOP; 1985; 112 p. EN, FR
■ uddannelse af ledere og topledere samt medarbejdere i små og mellemsto­re virksomheder
The third part looks at the need for a programme to mobilize, stimulate and support exchanges between SMEs and includes proposals for an exchange net­work.
■ information, rådgivning og bistand til små og mellemstore virksomheder
The annexes include a definition of a SME and presentations of case studies from 10 Member States.
Andet kapitel er en komparativ analyse af uddannelse og kommunikationsstrukturer og kommu­nikationsnet.
■ the training of SME managers and executives and also of people working in SMEs, ■ information, advice and aid to SMEs,
ISBN: 92­77­00524­6 (EN) ISSN: 92­77­99525­4 (FR) bindelse med 1983: EF's år for de små og mellemstore virksomheder og håndværket (SMV).
ISBN: 92­77­00524­6 (EN)/ISSN: 92­ 77­99525­4 (FR) tivities organized in the framework of 1983: European year of small and me­dium­sized enterprises, and craft indus­try (SMEs).
Meddelelse til Rådet fra Kommissionen.
Communication from the Commission to the Council.
Fællesskabets politik til fremme af de små og mellemstore virksomheder og håndværket.
Community policy with regard to small and medium­sized en­terprises and craft industry.
Opfølgning af »1983, EF's år for de små og mellemstore virksom­heder og håndværket«
The follow­up to 1983: European year of small and medium­sized enterprises and craft in­dustry.
Europæiske
Council of the European Com­munities.
I denne rapport beskrives resultaterne af de aktiviteter, der blev arrangeret i for­
Draft resolution of the Council concerning the action programme for SMEs (submitted to the Council by the Commission)
KOM(84) 263 endelig udgave, 22 s.
This brief resolution approves in prin­
Europæiske
Commission of the European Com­munities
Luxembourg: Kontoret for De Euro­pæiske Fællesskabers Officielle Publika­tioner, 1986, 23 s.; microfiche (FR­86­115.EN­86­122) ISBN 92­77­16842­0 (EN) mellemstore virksomheder.
Luxembourg: Office for Official Pub­lications of the EC, 1986, 23 p.; micro­fiche (FR­86­115, EN­86­122) ISBN 92­77­16842­0 (EN)
CEDEFOP (Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse) Luxembourg: Kontoret for De Euro­pæiske Fællesskabers Officielle Publika­tioner, 1986, 279 s. DE, EN, FR, IT
CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training) Luxembourg: Office for Official Pub­lications of the EC, 1986, 279 p.
Rapporten starter med et hovedindlæg, hvor der gives et sammendrag af den nye holdning til små og mellemstore virksomheder, sammenhængen mellem virksomhedens størrelse, kvalifikations­krav, uddannelsesmuligheder og beho­vet for støtte til små og mellemstore virksomheder udefra.
The document contains, in addition to the draft resolution, guidelines for Community action on small and me­dium­sized enterprises (SMEs) and the action programme itself which presents an overall plan of important projects to support the development of SMEs.
Derefter følger et sæt case­studies fra en række EF­lande, som indledes med en kort beskrivelse af erhvervsuddannelsessystemet i det pågældende land og således giver et kort indblik i de institutionelle strukturer, som allerede findes i EF.
An analytical report of the discussions and conclusions of a seminar organized by CEDEFOP, on 'Vocational training problems' in small and medium­sized enterprises, which took place in Luxem­bourg from 10 to 12 October 1983 within the framework of the pro­gramme of events organized to mark the European year of small and medium­sized and craft enterprises.
Der gives end­videre et sammendrag af diskussionen vedrørende hvert enkelt case­study
The idea that the SMEs had played a dynamic role in the creation of jobs de­veloped in the 1980s.
Endelig fremlægger CEDEFOP sine konklusioner om erhvervsuddannelse inden for små og mellemstore virksom­heder.
■ the second objective is a positive contribution to the need for flexibility of small business; this objective ad­dresses both the problem of the creation of firms and the development of existing SMEs.
En analytisk rapport om diskussionerne og konklusionerne fra et seminar arran­geret af CEDEFOP om »Erhvervsud­dannelsesproblemer i små og mellem­store virksomheder«, som blev afholdt i Luxembourg den 10.­12. oktober 1983 inden for rammerne af det program over aktiviteter, som blev arrangeret for at markere EF's år for de små og mel­lemstore virksomheder og håndværket.
The communications assembled in this report describe the discussions and cir­cumstances in France, Belgium, Italy, Japan, the Netherlands, the Federal Re­public of Germany, the United Kingdom and the United States. They indicate the contribution SMEs can make towards overcoming unemploy­ment and extend the discussion to the level of economic policy.
På seminaret koncentrerede man sig om tre grundliggende spørgsmål, som blev uddybet til specifikke emner, nemlig,
These action­based projects constitute the Community's basic strategy on small business over the coming years.
Informationsberetning fra Sektionen for Energi og Nukleare Anliggender om be­tydningen af teknologisk forskning og udvikling for små og mellemstore virk­somheder (De mindre virksomheder og teknologien).
Information report of the Section for Energy and Nuclear Questions on the importance of technological research and development to small and medium­sized enterprises (The technology/SME interface).
Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) — De Europæiske Fællesskaber Luxembourg: Kontoret for De Euro­pæiske Fællesskabers Officielle Publika­tioner, 1986, 67 s.
Economic and Social Com­mittee (ESC) — European Communities Luxembourg: Office for Official Pub­lications of the EC, 1986, 67 p.
Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (CEDEFOP) Berlin, ikke­offentliggjort arbejdsdoku­ment, som kan rekvireres fa CEDEFOP; 1983; 23 s. DE, EN, FR, IT
Economic and Social Committee. Eu­ropean Communities, Luxembourg: Office for Official Publications of the EC, 1986, 28 p.
Skaber små og mellemstore virksomhe­der arbejdspladser?
ES, DA, DE, GR, EN, FR, IT, NL, PT ISBN 92­77­17572­9 (EN)
Centre de Recherche »Travail et Socié­té« (Forskningscenteret for »Arbejde og Samfund«) ved Université de Paris IX — Dauphine, indbød økonomer fra Frank­rig og andre lande med henblik på at få dette spørgsmål besvaret.
The present report is intended to inform members of the ESC, examines the im­portance of technology to SMEs, the problems encountered in transferring technology to SMEs, and goes on to propose certain actions.
Rap­porten er inddelt i tre hovedkapitler:
The report is divided into three main parts:
Denne undersøgelse blev gennemført for CEDEFOP som et biddrag til EF's år for de små og mellemstore virksomhe­der og håndværket.
This study was drawn up on behalf of CEDEFOP as a contribution to the Eu­ropean year of small, medium­sized an craft enterprises.
Man ser i rapporten på de karakteristiske træk ved små og mellemstore virksomheder, som f.eks. det lille antal medarbejdere og de mange forskellige færdigheder, virksomheds­ejeren skal have inden for produktion, organisation, marketing osv., og man forsøger på baggrund heraf at definere den uddannelse, der er brug for i små og mellemstore virksomheder i betragtning af, hvor lidt tid, og hvor få ressourcer, der er til rådighed.
It looks at the charac­teristics of SMEs such as their small number of personnel and the complex­ity of skills in production, organization, marketing, etc. demanded of the entre­preneur and in this light tries to define the training services required in SME given the scarcity of time and resources available.
Idéen om at små og mellemstore virk­somheder havde spillet en dynamisk rol­le i forbindelse med jobskabelse er frem­kommet i 1980'erne.
■ The position of SMEs within the Member States of the EC, their nature and needs, and the extent of introduc­tion of new technologies.
Her er der bl.a. tale om politiske foranstaltninger, landsdækkende stati­stikker, sammenhængen mellem uddan­nelse og små og mellemstore virksomhe­der, teknologisk bistand og andre for­anstaltninger til fordel for små og mel­lemstore virksomheder.
It suggests ways in which training and advisory services might be best de­ployed and tries to identify, wherever possible, existing organizations which might be encouraged to provide them.
■ EF's indfaldsvinkel, EF­aktionspro­grammet, Kommissionens foranstalt­ning med henblik på at hjælpe små og mellemstore virksomheder og den rolle, små og mellemstore virksomheder skal spille i forbindelse med de forskellige EF­projekter.
■ The approach to SMEs by Member States including policies, national sta­tistics, the relations between education and SMEs, technological assistance and other measures in favour of SMEs.
Der peges på det bidrag, små og mel­lemstore virksomheder kan yde i forbin­delse med at løse arbejdsløshedsproble­met, og diskussionen udvides til økono­misk politik.
■ The approach adopted at Commun­ity level, Community action plan, the Commission's measure to help SMEs and the role to be played by SMEs in the various Community projects.
Særskilte bilag indeholder andre rele­vante oplysninger om små og mellem­store virksomheders situation i USA og Japan.
Other relevant information on the situa­tion of SMEs in the USA and Japan are found in separate annexes.
Informationskilder fremstilling af EF-ordninger.
Information sources
Håndbogen er inddelt i seks kapitler, hvor man ser på de forskellige aspekter af EF- ordningerne. ningerne.
SME research institutes in the European Communities
Bilag til informationsberetningen fra Sektionen for Industri, Handel, Håndværk og Tjenesteydelser om små og mellemstore virksomheder i den ter tiære sektor: tabeller. 24 s. EN, FR ISBN: 92-77-17560-5 (EN)
Annex to the information report of the section for industry, commerce, crafts and services on small firms in the service sector: tables 24 p. FR,EN ISBN 92-77-17560-5 (EN)
Kapitel 1 omhandler bevillinger og til skud, mens man i kapitel 2 ser på de forskellige lånemuligheder i EF.
Department of small and mediumsized enterprises, Hogesschoollan 225, Postbox 90153, NL-5000 LE Tilburg
Informationsberetning fra Sektionen for Industri, Handel, Håndværk og Tjene steydelser om små og mellemstore virksomheder i den tertiære sektor.
Information report of the section for in dustry, commerce, crafts and services on small firms in the services sector.
Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
Economic and Social Committee, European Communities, Luxembourg: Of fice for Official Publications of the EC, 1986,19 p. FR, EN.
Kapitel 3 handler om forskning og ny skabelser i EF.
Operations of the European Community concerning small and mediumsized enterprises.
Praktiske oplysninger Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
EEC Countries. European Communities. munities.
Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 1986, 214 s. Offentliggjort på: ES, DA, DE, GR, EN, FR, IT, NL, PT ISBN: 92-825-6444-4
Luxembourg: Office for Official Publications of the EC, 1986, 214 p.
Kapitel 6 indeholder praktiske oplysninger og nyttige adresser.
Published in: ES, DA, DE, GR, EN, FR, IT, NL, PT ISBN: 92-825-6444-4
I beretningen forsøger man at vise, hvilken rolle servicesektoren spiller i den europæiske økonomi og dens samfundsøkonomiske betydning.
This directory contains an inventory of many research institutes in the European Communities which do research into and for small and mediumsized en terprises.
I rapporten kommenterer man den rolle, servicesektoren skal spille i regionalpolitikken.
Ad dresses are given for all organizations listed and additional information concerning the aims and structures of the organizations particularly active in this area is included.
Hovedformålet med denne håndbog er at give erhvervsledere en klar og koncis
Training of managers of small and mediumsized enterprises.
Denne håndbog er et referencedokument udarbejdet til enkeltpersoner, der enten arbejder i virksomheder eller for organer, der hjælper små og mellemstore virksomheder, som anmodes om at give oplysninger om sig selv eller ind sende ansøgninger, (red.).
The report shows the role of the market services sector in the European economy and its socioeconomic im portance, and in the light of information currently available it looks at the growth of the services sector in the Member States and its effect on the Community economy and the roles of small firms in the services sector, par ticularly in the fight against unemployment and the creation of employment.
ren indeholder adresserne på alle de or ganisationer, der er opstillet i fortegnelsen samt yderligere oplysninger om målsætninger og opbygning i forbindel se med de organisationer, der er særlig aktive inden for dette område.
In 1985, CEDEFOP's network members in Belgium, Denmark, Federal Re public of Germany, France, Ireland and the United Kingdom produced an notated bibliographies and documentary dossiers on the above theme.
Uddannelse af ledere for små og mellemstore virksomheder.
Their names and addresses are to be found elsewhere in this section of the bulletin.
I beretningen konkluderes det, at væksten inden for den tertiære sektor til trods for konjunktursvingninger har medvirket til at modvirke tab af arbejdspladser inden for fremstillingserhvervene og forarbejdningsindustrien, og i takt med at økonomien i stigende grad er ved at blive baseret på service virksomhed, bliver en effektiv service sektor den grundlæggende forudsætning for EF's økonomis effektivitet og konkurrenceevne.
It concludes that the growth in the services sector despite cyclical changes has helped to offset job losses in the primary and secondary sector and as the economy is becoming increasingly service based, efficient services are be coming the basic prerequisite for the effectiveness and competitiveness of the Community economy.
Karakteristiske træk ved denne sektor er nettet af små virksomheder og selvstændige erhvervsdrivende, samt antallet af deltidsbeskæftigede og kvindelige lønmodtagere.
The distinguish ing features of the sector are the network of small firms and self-employment, and the number of part-time and female workers.
Navnene og adresser ne på disse organisationer er opført i denne del af bulletinen.
Part 6 contains practical information and useful addresses.
Materialet er inddelt ef ter land, og alle EF-lande, også Spanien og Portugal, er repræsenteret.
This handbook is a reference document for individuals working either within the businesses themselves or for bodies which assist SMEs who are called upon to submit files or applications. (Editor)
Denne håndbog er en klar vejviser gen nem de mange forskrifter, muligheder og strukturer, som den lille igangsætter møder på sin vanskelige vej.
This atlas is intended to provide on overview of the various local initiatives, support mechanisms and new cooperatives that exist in Flanders.
Bogen er struktureret efter en virksomheds tre af gørende udviklingsfaser: starten, ansættelse af den første medarbejder og aktivitetsudvidelsen. vitetsudvidelsen.
They also seek to draw a number of broad conclusions from which flow policy proposals for the various institutions concerned.
I forlængelse af studiedagen 4. juni 1985 som led i anden konsultationsrunde om det europæiske projekt »lokale beskæftigelsestiltag« nedsattes der in den for Kong Baudouin-Stiftelsen en be grænset arbejdsgruppe til uddybning af uddannelsesproblematikken.
With regard to support mechanisms distinctions are made be tween initiatives concerned with: training; advice and counselling; (logistical) support; and finance.
Denne publikation er resultatet af gruppens arbejde.
A number of local employment initiatives are described.
Med dette atlas vil forskerne give en oversigt over lokale tiltag, støttemuligheder og nye kooperativer i Flandern.
Having outlined the di versity of the new cooperative move ment in Flanders the authors give details of each individual cooperative.
Der gives en overskuelig fremstilling af myndighedernes forskrifter og de man ge tilbudte støttemuligheder, bl.a. ved rørende uddannelse, rådgivning og fortsat konsulentbistand.
This volume provides a clear guide to the many regulations, opportunities and institutions which the small businessperson encounters on his or her difficult way.
Med hensyn til støttemuligheder skelnes der mellem tiltag til uddannelse, rådgivning og konsulentbistand samt til logistisk) støtte og finansiering. Enkelte fokale beskæftigelsestiltag beskrives.
It is structured around the three crucial phases in the development of a business, namely its start, the re cruitment of its first employee and its first major expansion.
Dernæst gives et rids af iværksætteres behov for information, uddannelse og rådgivning.
Official regulations and the many types of assistance available from the State (e.g. in the areas of training, advice and counselling) are covered in clear detail.
I de 92 bilag finder den kommende selvstændige praktiske informationer om en bred vifte af officielle instanser og sagkyndige organisationer. I tekstdelen anføres i øvrigt nyttige henvisninger til de(t) relevante bilag.
The 92 appendices provide the aspiring business person with a wide range of practical information and details of relevant official bodies and specialist organizations.
Derpå følger en nærmere omtale af til buddet vedrørende uddannelse, rådgivning, information og iværksættelse.
Following the one-day study conference held on 4 June 1985 in connection with the second round of consultations on the European project on local employ ment initiatives a small working group was set up under the auspices of the Koning Boudewijnstichting to deal in depth with issues relating to education and training. This document is the outcome of the group's work.
Efter en omtale af bredden i den nye kooperative bevægelse i Flandern gives der en udforlig beskrivelse af hven enkelt kooperativ.
It begins by considering such topics as the new business, partnerships, cooperatives and local employment initiatives, going on to outline new businesses' needs for information, training and advice.
Ved sammenstilling af behov og tilbud har forfatteren fundet frem til mangler, der til sidst formuleres i en række anbefalinger. falinger.
Having compared the demand for and supply of such support services the author identifies the deficiencies that exist, ending by translating them into a series of recommendations.
Dette ajourførte informationshefte ta­ger sigte på at orientere alle interessere­de om den vifte af uddannelser, som det frankofone institut tilbyder kommende selvstændige næringsdrivende, ledere af mindre virksomheder og deres nærme­ste medarbejdere.
This updated information booklet has been designed to counsel and inform any applicant interested in the range of courses offered by the French-language insitute for training for small firms and traders, for the benefit of those starting up in selfemployment as well as SME managers and senior staff.
I denne oversigt, udarbejdet efter an­modning fra det ministerium hvorunder erhvervsuddannelsen henhører, er op­ført alle de i 1986 tilbudte uddannelser i administration og etablering af virk­somheder i Vallonien og Bruxelles, her­under også administrativ uddannelse af virksomhedspersonale.
This directory, commissioned by the French-language community minister whose terms of reference include vocational training, gives the full range of courses in 1986 that offer training in en terprise management and creation in Wallonia and Brussels, especially man agement training for senior staff.
For hver uddan­nelse er anført de særlige kendetegn for hver enkelt institution, kursernes varig­hed og detaljerede program samt opta­gelsesformaliteter og ­betingelser.
For each type of training listed, the di rectory gives summary particulars of the institution, duration and detailed curricula of courses, admission requirements and procedures.
Heftet indeholder en kortfattet gennem­gang af programmerne for almen under­visning og faglige uddannelser, infor­mation om optagelsesbetingelser og kursernes varighed, om prøver og kvali­fikationsbeviser samt om formaliteterne i forbindelse med etablering som selvstændig eller virksomhedsleder og tildeling af offentlig støtte.
In addition to institutions specializing in providing help with the creation of new firms, a series of ventures is being set up for entrepreneur training, the promotion of local employment and support with the launching of new economic ac tivities, especially small and medium en terprises.
Ud over særlige støtteordninger for nye virksomheder findes der en række tiltag til uddannelse af personale til igangsæt­tere, fremme af beskæftigelsen på lokalt plan og støtte til iværksættelse af ny erhvervsaktivitet, især små og mellem­store virksomheder.
This dossier on Wallonia is the first systematic directory to be issued by local authorities, voluntary organizations, universities, unions and financial bodies.
For Valloniens vedkommende er denne publikation den første systematiske oversigt over tiltag fra kommunale myndigheder, frivillige sammenslutninger, universiteter, faglige foreninger og finansieringsorganer.
It describes each intervention agency together with its objectives, resources and an account of its significant projects.
For de forskellige former for tiltag anføres målsætning og virkemidler, og der gives en oversigt over de vigtigste uddannel­sesforsøg.
In an annex, the reader will find a list of institutions supporting the creation of new firms and training SME staff and managers.
Publikationen indeholder også et tillæg med en liste over støtte­ordninger for nye virksomheder og for uddannelse af de mindre virksomheders personale og ledere.
The publication also gives information on the steps and formalities involved in setting up on one's own or as the head of a small firm, and in obtaining public aid.
Organisationer for uddannelse af mindre virksomheders ledere
Agencies concerned with the training of SME managers
I øvrigt findes der et stort antal tværfaglige og faglige organisationer, der systematisk eller lejlighedsvis iværksætter foranstaltnin­ger til uddannelse, rådgivning og vejledning af de mindre virksomheders ledere.
There are also many inter-professional and professional organizations that systematic ally or occasionally offer training, support and guidance for SME managers.
Myn­dighederne (kommuner, provinser, regio­nale udviklingsselskaber) er også aktive på dette område.
The au thorities (communes, provinces and re gional development companies) are also en gaged in initiatives in this field.
Bekendtgørelse nr. 46 af 28. ]anuar 1987 om merkonomkursus
Promulgation No 46 of 28 January 1987 concerning the 'merkonom' course
Bekendtgørelse nr. 45 af 28. januar 1987 om teknonomkursus
Promulgation No 196 of 10 April 1987 concerning the course for training managers of craft enterprises education.
Bekendtgørelsen omhandler formål og indhold for teknonomuddannelsen.
The promulgation concerns the purpose and content of 'teknonom' training.
Enhver kan optages, som har haft 4 års relevant praktisk erhvervsbeskæftigelse.
Anyone can be admitted who has had four years' relevant practical employ ment in trade or industry.