natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2.2.5 De grupper, der er trængt ud i samfundets periferi, skal have mulighed for at komme til orde under den løbende udvikling af VSA.
2.2.5 The voice of those at the margins of society needs to be heard in the ongoing development of CSR.
Der bør bevilges en mindre sum penge til at styrke sådanne samfundsgruppers forudsætninger for at deltage i partnerskaber.
A small budget should be allocated to build capacity in such groupings to facilitate the development of a partnership approach.
Regionsudvalget foreslår, at VSA og forbindelser mellem erhvervsliv og udstødte bør udbygges ved at justere sigtet med den eksisterende finansiering, hvor det anses for nødvendigt.
The CoR recommends that CSR and the linkages between business and marginalised should be developed by slightly re-orienting the focus on existing funding streams where necessary.
Hvordan drager man bedst nytte af de eksisterende erfaringer?
Making the best of existing experiences
2.3.1 Regionsudvalget mener, at man bør forsøge at få mest muligt ud af de eksisterende erfaringer og definere god praksis som et grundlæggende redskab, hvis man vil opnå, at erhvervslivet frivilligt påtager sig socialt ansvar.
2.3.1 The Committee believes that best use must be made of existing experiences and sees the identification of good practices as a fundamental tool in achieving voluntary "buy-in" by the business sector.
2.3.2 Regionsudvalget slår ligeledes til lyd for, at casestudies fra lande uden for EU inddrages i denne proces, eftersom de kan åbne nye perspektiver for parallel erhvervs- og samfundsudvikling med et mere konkurrencedygtigt Europa som resultat.
2.3.2 The Committee also recommends that case studies from countries outside the European Union be included in this process as this has the potential to open up new vistas on how to carry out business in parallel with the development of society, thus leading to a more competitive Europe.
2.3.3 Regionsudvalget vurderer, at VSA bør integreres i såvel formelle som uformelle uddannelsesstrukturer, og at der bør gøres en samlet indsats for at inddrage VSA i programmerne for de videregående uddannelser, særlig i relation til erhvervsdrift og administration.
2.3.3 The Committee considers that CSR needs to be integrated into formal and informal education structures and a concerted effort should be made to include it on the syllabi of third level courses, in particular on business and administration courses.
2.3.4 Regionsudvalget lægger vægt på, at det er virksomhedernes ansvar at engagere sig proaktivt i medarbejdernes videreuddannelse og udvikling.
2.3.4 The Committee would emphasise the responsibility of business to proactively engage with employees in relation to their ongoing training and development.
Der er behov for at demonstrere, at virksomheder opnår fordele gennem øget medarbejdereje, forbedring af arbejdstagernes kvalifikationer og hurtigere tilpasning til ændrede forudsætninger, hvis de har en strategi for livslang uddannelse.
The rewards for business from increased employee ownership, the increase in workforce skills and quicker adaptation to changing conditions, resulting from the adaptation of a life-long learning strategy, need to be demonstrated.
2.3.5 Regionsudvalget understreger, at udvikling inden for de miljømæssige, sociale, kulturelle eller økonomiske områder ikke sker isoleret.
2.3.5 The Committee emphasises that development in any one of the environmental, social, culture and economic areas does not happen in isolation.
Alle er tæt forbundet, og fremskridt på et område vil medføre en positiv ændring på nogle af de andre områder, hvis ikke alle.
All are interlinked and progress in any one generates positive change in some or all of the others.
2.3.6 Regionsudvalget foreslår, at der i grønbogen særligt peges på den kulturelle udvikling.
2.3.6 The Committee recommends that specific mention be made of cultural development in the Green Paper.
Der eksisterer allerede en forbindelse mellem erhvervsliv og kulturel udvikling, som muligvis kan skabe sociale forandringer og øget økonomisk aktivitet.
The relationship between business and cultural development is already established and has potential to create social change and increased economic activity.
2.3.7 Regionsudvalget er opmærksom på forbindelsen mellem socialt ansvar og social kapital og anmoder om, at der henvises hertil i grønbogen.
2.3.7 The CoR recognises the linkage between CSR and Social Capital and requests that this should be referred to.
"Ved social kapital forstås forskellige former for social organisation, såsom netværk, normer og social tillid, der fremmer koordinering og samarbejde til gensidig nytte" (Putnam, 1995).
"Social capital refers to features of social organisation such as networks, norms, and social trust that facilitate co-ordination and cooperation for mutual benefit" (Putnam, 1995).
Nøglebegreberne er:
Key concepts are:
• Deltagelse i sociale netværk • Deltagelse i demokratiske strukturer • Udjævning af uligheder i samfundet • Opbygning af tillid og gensidigt samarbejde.
• participation in social networks; • participation in democratic structures; • reduction of inequalities in society; • building of trust and mutual cooperation.
Udvikling af social kapital fører til flere netværk, større tillid og deltagelse og efterhånden også til et samfund med større social samhørighed.
The development of social capital leads to enhanced networking, increased trust and participation and ultimately a more socially cohesive society.
2.3.8 Regionsudvalget fremhæver den rolle, som informations- og kommunikationsteknologi kan spille for virksomhedernes sociale ansvar, særlig teknologiens evne til at fremme udbredelsen af information om god praksis og sætte i stand til at kommunikere med medarbejdere og lokalsamfund på en åben og gennemsigtig måde.
2.3.8 The Committee emphasises the role to be played by ICT in CSR, particularly its efficiency in speeding up information flows on good practice and in enabling business to communicate with employees and communities in an open and transparent manner.
2.3.9 Regionsudvalget mener, at der bør gøres opmærksom på de positive virkninger af en proaktiv sundheds- og sikkerhedsstrategi i erhvervslivet.
2.3.9 The Committee recommends that the positive effects of a proactive approach to health and safety by business should be emphasised.
Fravær på grund af sygdom o.l. dræner virksomhederne for ressourcer og er en trussel mod konkurrenceevnen.
Absenteeism due to illness and injury is a drain on companies' resources and a threat to competitiveness.
Forebyggende strategier, der skal fjerne årsagerne til dårligt helbred, er en integrerende del af VSA.
Preventative strategies aimed at eliminating the causes of ill-health are an integral component of CSR.
2.3.10 En stor del af arbejdet sker i dag ved underleverance.
2.3.10 Much work is now carried out by sub-contract.
Virksomhederne bør tilskynde underleverandører til at anlægge en proaktiv strategi som den, der beskrives ovenfor.
Businesses should encourage subcontractors to adapt a proactive/preventative approach as outlined above.
2.3.11 Erhvervslivets personaleforvaltningspolitikker bør komme til udtryk i en socialt ansvarlig praksis og i uddannelse og udvikling.
2.3.11 HRM policies of business need to reflect on CSR and the training/development needs arising.
Virksomheder bør tilskyndes til at integrere VSA i uddannelsesprogrammer for medarbejderne.
Businesses should be encouraged to integrate CSR into employee training programmes.
Regionsudvalget er klar over, at store virksomheder sandsynligvis vil være de første til at udvide VSA-aktiviteterne, men mener samtidig, at SMV'er befinder sig i en særlig god position, når det drejer sig om at indgå i et samspil med lokalsamfundet med henblik på udvikling af en virksomhedskultur.
While accepting that large business may be the first to expand CSR activities the Committee feels that SMEs are uniquely placed to interact with their local communities to develop an enterprise culture.
Arbejdsstyrkens forbindelse til deres nærmiljø er en vigtig faktor i forbindelse med fremme af en proaktiv dialog mellem SMV'er og civilsamfundet.
The linkage of the workforce to their immediate environment is an important factor in facilitating proactive dialogue between SMEs and civil society.
SMV'er vil have brug for velstruktureret støtte fra eksisterende finansiering, da det er mindre sandsynligt, at de indfører VSA på kort sigt.
SMEs will need structured support from existing funding streams as they are less likely to adopt CSR practices in the short term.
2.3.13 Regionsudvalget foreslår, at anvendelse af mentorordninger som eksempel på VSA fremhæves.
2.3.13 The Committee suggests that the use of mentoring as an example of CSR needs to be emphasised.
Et proaktivt samspil med virksomheder i udvikling fører til skabelsen af et mere nyskabende og iværksættende samfund, som i anden række giver det etablerede erhvervsliv øget rentabilitet.
A proactive interaction with developing enterprises leads to the creation of a more innovative and enterpreneurial society which in turn leads to increased profitability for existing business.
Lokale og regionale myndigheders rolle i forbindelse med fremme af VSA
The role of local and regional government in promoting CSR
2.4.1 Regionsudvalget påpeger, at lokale og regionale myndigheder allerede spiller og kan spille en afgørende rolle i flere af initiativerne til fremme af VSA. Dette gælder navnlig:
2.4.1 The CoR emphasises that local and regional government already does and can play a significant role in many of the initiatives to promote CSR with particular emphasis on:
- støtte til SMV'er
2.4.2 The Committee stresses the role of local and regional authorities in socio-economic planning.
- udvikling af lokale kulturelle initiativer, der er knyttet til erhvervslivet
The Structural Funds, and the ESF in particular, could be used to support these participatory structures and help them to develop innovative experiences.
- klarlæggelse af, hvilke udstødte, lokale grupper der bør være mål for erhvervslivets indsats
The URBAN and EQUAL Community initiatives could also take account of local schemes promoting CSR.
- øget bevidstgørelse om forbindelsen mellem udvikling af lokalsamfundet og økonomisk udvikling
Local and regional authorities should help to set up "strategic monitoring groups" to evaluate the impact of likely changes in business activity and create the conditions needed to accompany them in a manner that is acceptable to all stakeholders.
- koordinering af uddannelse og livslang uddannelse
More attention should also be given to the security questions related to business activity and situation.
- indtagelse af en fører position inden for udvikling af informations- og kommunikationsteknologi.
2.4.3 The role of local and regional government in economic and social planning should be highlighted with particular emphasis on creating dialogue between business and the community, thus minimising future conflict over proposed business development.
2.4.2 Der bør lægges vægt på de lokale og regionale myndigheders rolle, når det gælder den økonomiske og sociale planlægning.
2.4.4 Local and regional government continues to outsource many of its activities to external contractors, in addition to owning and running companies and - as has been pointed out more than once - represents one of the largest sources of employment at local level.
Der påhviler dem et særligt ansvar i forbindelse med etableringen af permanente strukturer til informationsudveksling, samråd og udarbejdelse af projekter, der skal omfatte såvel erhvervslivet (repræsenteret ved arbejdsmarkedets parter) som de øvrige lokale og regionale aktører - især inden for erhvervsuddannelse, beskæftigelse, bekæmpelse af udstødelse og beskyttelse af miljøet.
Moreover, local authorities carry out decentralised cooperation initiatives aimed at developing local communities in third countries.
Repræsentanter for erhvervslivet bør opfordres til at tage del i al fysisk planlægning, der vedrører deres region - for eksempel udarbejdelsen af lokale udgaver af Agenda 21.
The Committee would welcome EU support for pilot-projects for the development of indicators to assist the implementation of ethical budgets by local and regional authorities.
EU-initiativerne URBAN og EQUAL kunne også omfatte lokale foranstaltninger til fremme af virksomhedernes sociale ansvarlighed.
Also to encourage this process the Committee would encourage local and regional authorities to establish awards schemes for good examples of CSR within their areas, to promote good practice.
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2001)345
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2001)345
9 sider - Format 21,0 χ 29,7 cm
8 pp. - Format 21,0 χ 29,7 cm
Partnerskab mellem lokale og regionale myndigheder og socialøkonomiske organisationer: et bidrag til beskæftigelse, lokal udvikling og social samhørighed
Partnerships between local and regional authorities and social economy organisations: contribution to employment, local development and social cohesion
REGIONSUDVALGETS UDTALELSE af 14. marts 2002 om Partnerskab mellem lokale og regionale myndigheder og socialøkonomiske organisationer: et bidrag til beskæftigelse, lokal udvikling og social samhørighed
OPINION of the Committee of the Regions of 14 March 2002 on Partnerships between local and regional authorities and social economy organisations: contribution to employment, local development and social cohesion
Regionsudvalget har - under henvisning til præsidiets beslutning af 12. juni 2001 om i henhold til EF-traktatens artikel 265, stk. 5, på eget initiativ at afgive udtalelse om ovennævnte emne og henvise det forberedende arbejde til Underudvalg 6 "Beskæftigelse, Økonomisk Politik, Det Indre Marked, Industri, SMV"; under henvisning til sin udtalelse om Kommissionens meddelelse "Skabelse af et Europa med plads til alle (CdR 84/2000 fin)1
HAVING REGARD TO the decision taken by its Bureau on 12 June 2001, in accordance with Art. 265 (5) of the Treaty establishing the European Community, to draw up an own-initiative opinion on this matter and to instruct Commission 6 for Employment, Economic Policy, Single Market, Industry and SMEs to undertake the preparatory work;
; under henvisning til sin udtalelse om "De regionale beskæftigelsespagters indhold og deres indvirkning på strukturpolitikken" (CdR 91/99 fin) ; under henvisning til sin resolution om "Gennemførelse af den europæiske beskæftigelsesstrategi"
HAVING REGARD TO its opinion on the Communication from the Commission - Building
; under henvisning til sin udtalelse om Kommissionens meddelelse "Lokal handling til fordel for beskæftigelsen - Den lokale dimension i den europæiske beskæftigelsesstrategi" (CdR 187/2000 fin) ; under henvisning til sin udtalelse om "Kommissionens forslag til Rådets beslutning om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 2001" og "Kommissionens forslag til
HAVING REGARD TO its opinion on the Communication from the Commission: Acting Locally for Employment - a Local Dimension for the European Employment Strategy (CdR 187/99 fin)4;
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om Fællesskabets tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet" (CdR 310/2000 fin)5; under henvisning til sin resolution om "Partnerskabsprincippet og dets gennemførelse i reformen af
HAVING REGARD TO its opinion on the Proposal for a Council Decision on guidelines for Member States' employment policies for the year 2001 and the Proposal for a Decision of the European Parliament and of the Council on Community incentive measures in the field of employment (CdR 310/2000 fin)5;
; under henvisning til sin udtalelse om "Fremme af foreninger og fonde i Europa" (CdR 306/97 fin) ; under henvisning til sin udtalelse om "Regionerne og den nye økonomi - retningslinjer for EFRU's
HAVING REGARD TO its opinion on the role of voluntary organisations - a contribution to a
EFTC 293 af 13.10.99, s. 1.
47 OJ C 293 of 13.10.1999, p.
EFTC 144 af 16.5.2001, s. 30.
13 OJC 144 of 16.5.2001, p.
■2- under henvisning til sin udtalelse om "Den europæiske regionalpolitiks struktur og målsætninger i
HAVING REGARD TO its opinion on the regions in the new economy - Guidelines for innovative measures under the ERDF in the period 2000-2006 (CdR 351/2000 final)8;
9 sammenhæng med EU-udvidelsen og globaliseringen: åbning af debatten" (CdR 157/2000 fin)
HAVING REGARD TO its opinion on the structure and goals of European regional policy in the context of enlargement and globalisation: opening of the debate (CdR 157/2000 final)9;
; under henvisning til Kommissionens meddelelse "Styrkelse af den lokale dimension i den europæiske beskæftigelsesstrategi (KOM(2001) 629 endelig), hvori det understreges, at den europæiske beskæftigelsesstrategis lokale dimension har gavn af "den tredje vej" (socialøkonomien), som kan levere et vigtigt bidrag til skabelse og bevarelse af beskæftigelse, bl.a. ved at reagere på situationer, hvor markedet ikke dækker behovene, f.eks. i forskellige sociale og kulturelle situationer; under henvisning til OECD's rapport fra november 1998 (DT/LEED/DC/98)2 om socialøkonomi i OECD's medlemsstater, herunder navnlig om økonomiens udvikling og skabelse af beskæftigelse på lokalt plan; og ud fra følgende betragtninger:
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission on "strengthening the local dimension of the European Employment Strategy" (COM(2001) 629 final), which stresses that the local dimension of the European employment strategy is conducive to the "third way" approach (social economy), which has the potential to make an important contribution to the creation and maintenance of jobs, for example in situations where the market does not satisfy needs or various social and cultural situations;
EU opfordrer alle aktører, herunder også de lokale og regionale myndigheder, til at medvirke til at sikre, at EU "bliver den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed"; byer og bykoncentrationer er de økonomiske motorer og udgør de vigtigste markeder for varer og tjenesteydelser.
WHEREAS the European Union calls for the commitment of all actors, including local and regional authorities, to achieving the goal for Europe "to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion";
De rummer den viden, der er nødvendig for at opbygge en dynamisk, konkurrencedygtig regional, national og europæisk økonomi; her ved århundredets begyndelse er beskæftigelsespolitik nøje knyttet til innovationspolitik, udbredelse af informationssamfundet, social integrationspolitik, oprettelse af virksomheder og nye økonomiske sektorer; dette nye policy mix kræver styrkelse af de lokale og regionale myndigheders rolle og partnerskaber med relevante aktører i civilsamfundet såsom erhvervsorganisationer, uddannelsesinstitutioner, forskellige offentlige organer, der tager sig af beskæftigelsen, ikke-statslige organisationer, socialøkonomiens organisationer og civilsamfundet; for at sikre social samhørighed, beskæftigelse og integreret bæredygtig lokal udvikling bliver der i stadig højere grad brug for stærke partnerskaber mellem alle aktører, det være sig i den private markedsbaserede sektor, i den offentlige sektor, i socialøkonomien eller i det organiserede civilsamfund; socialøkonomiens organisationer er naturlige partnere for de lokale og regionale myndigheder i forbindelse med udviklingen af strategier;
WHEREAS employment policies at the beginning of this century are closely related with innovation policies, information society dissemination, social inclusion policies, business creation, and new industrial policies;
EFTC 148 af 18.5.2001, s. 25.
62 OJC 148 of 18.5.2001, p. 25
under henvisning til forslag til Regionsudvalgets udtalelse (CdR 384/2001 rev.
WHEREAS social economy organisations are natural partners for local and regional authorities in development strategies:
2), som blev vedtaget enstemmigt af Underudvalg 6 den 21. januar 2002 med Bas Verkerk (NL, ELDR, viceborgmester i Haag) som ordfører - på den 43. plenarforsamling den 13.-14. marts 2002 (mødet den 14. marts) enstemmigt vedtaget følgende udtalelse:
HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 384/2001 rev. 2) adopted by Commission 6 on 21 January 2002, for which the rapporteur was Mr Verkerk (NL, ELDR - Deputy Mayor of The Hague); rd plenary session, held on 13 and 14 March adopted unanimously the following opinion at its 432002 (meeting of 14 March):
Regionsudvalgets syn på anvendelse af partnerskaber og europæiske agendaer
Views of the Committee of the Regions concerning the use of partnership and European agendas
1.1 Byerne har enorme potentialer.
1.1 Towns and cities have tremendous potential.
Det er byerne, der er motorer i den regionale økonomi.
They are the driving forces behind regional economies.
De er markedsplads for mange varer og tjenesteydelser, og de rummer den viden og de muligheder, der er nødvendige for at opbygge en konkurrencedygtig lokal, regional og europæisk økonomi.
They provide a market place for many goods and services and they contain the knowledge and offer the opportunities which are necessary to establish a competitive local, regional and European economy.
Byer og bykoncentrationer kan - om nogen - bidrage til Lissabon-topmødets målsætning: "at gøre Europa til den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed".
Cities and metropolitan areas are in a position to make an outstanding contribution towards achieving the objectives set out at the Lisbon Summit, namely that the European Union should "become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion".
1.2 Beskæftigelsespolitikken skal derfor stå i nøje sammenhæng med innovationspolitik, integrationspolitik, iværksætteri, informationssamfundet og nye økonomiske sektorer.
1.2 Employment policy therefore needs to be closely bound up with the following factors: innovation policy; integration policy; entrepreneurship, the information society and new economic sectors.
Dette nye mix af sammenhængende politikker kræver, at de lokale og de regionale myndigheders rolle styrkes.
In the light of this new mix of interlinked policy areas, there is a need to strengthen the role played by local and regional authorities.
Effektiv anvendelse af dette "mix" kræver god koordinering med de berørte parter i byerne såsom virksomheder, undervisningsinstitutioner, offentlige og private instanser, der har at gøre med beskæftigelsen, forskellige ikke-statslige organisationer og borgerne.
If this policy-mix is to be exploited effectively, there needs to be proper coordination with the urban partners concerned, such as enterprises, educational establishments, public and private employment bodies, various NGOs and the public.
1.3 Mange europæiske byer og bykoncentrationer har i en længere periode været udsat for kraftig økonomisk og social tilbagegang. Tilbagegangen rammer ofte særlig hårdt i bestemte kvarterer og bydele.
1.3 Many European cities and metropolitan areas have already had to contend with major economic and social decline for quite a long period.
Skønt mange byer og byområder, ikke mindst satellitbyer og forstæder, nyder godt af den økonomiske vækst i de seneste år og klarer sig godt økonomisk, er der på den anden side især i byernes midte endnu enklaver og kvarterer, som halter kraftigt bagefter.
Although many cities and metropolitan areas, such as satellite towns and suburbs, have benefited from economic growth in recent years and are