natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionen har som led i sit handlingsprogram om gennemførelsen af fællesskabspagten om de grundlæggende sociale og arbejdsmarkedsmæssige rettigheder, særlig kapitlet om forbedring af leve- og arbejdsvilkårene, fremsat et forslag til direktiv »om udfærdigelse af en formular til dokumentation for arbejdskontrakter og ansættelsesforhold«.
As part of its action programme implementing the Community Charter of Fundamental Social Rights of Workers, in particular under the heading 'Improvement of living and working conditions', the Commission has presented a proposal for a Directive on the provision of a written form of proof of an employment relationship.
Hensigten med dette forslag er at give hver lønmodtager, der ikke allerede har en skriftlig arbejdskontrakt eller et ansættelsesbrev, en skriftlig erklæring, hvori anføres de relevante faktorer vedrørende den pågældendes arbejdsvilkår.
The aim of the proposal is to ensure that employees who are not already covered by a written employment contract or letter of appointment should be provided with a written declaration detail ing the terms of their employment.
Formålet med forslaget er navnlig at opnå ligevægt mellem arbejdstagernes interesse i at kende arten og det væsentligste indhold af deres ansættelsesforhold og virksomhedernes interesse i at søge at finde nye og mere fleksible former for ansættelsesforhold, der kan opfylde et moderne erhvervslivs krav.
The proposal seeks to strike a balance between workers' need to know the nature and content of their employment relationship and that of firms to find new and more flexible forms of employment relationship as required by a modern economy.
Forslaget til direktiv bidrager således til en forbedret gennemskuelighed på et arbejdsmarked, hvor der finder omlægninger sted, som kan ændre de arbejdstageres situation, der herefter udøver deres virksomhed på arbejdsvilkår, som oftest ikke svarer til de gængse ansættelsesforhold.
The proposed directive would make for greater transparency on the labour market, which is undergoing changes likely to worsen the position of workers in employment relationships which, in most cases, will no longer be of the traditional kind.
Ud over de nye muligheder for sort arbejde, som en sådan udvikling kan medføre, er der ved at ske en opløsning af begreber som lønmodtager, arbejdsgiver og arbejdstid, som forekom at være stadfæstede i arbejdsretten: Iværksættelse af nye former for fjernarbejde, en opblomstring af praktik samt uddannelses- og arbejdskontrakter, udvidelse af forskellige former for arbejde, der udføres uden for virksomheden, smidiggørelse af de tidsmæssige rammer for arbejdspræstation på fuld tid eller deltid samt mere generelt udviklingen af nye former for arbejde eller beskæftigelse har ten dens til at gøre situationen vanskelig at gennemskue for talrige arbejdstagere ved at gøre den uklar, usikker og ustabil.
Apart from the new opportunities for unlawful work created by this trend, the concepts of employee, employer, and working time, which seemed to have been formalized by labour law, are being eroded. New forms of distance work, training schemes, work-training contracts, wider externalization of employment, increasing flexibility of the time reference frame for part-time or full-time work, and, more generally the development of new work forms or job creation schemes are all tending to make the situation of many workers confused, uncertain and unstable.
På Det Europæiske Råds møde i Hannover, på Rhodos og i Madrid fandt man, at de sociale aspekter i forbindelse med etableringen af det indre marked bør have samme betydning som de økonomiske aspekter, hvorfor man bør lade udviklingen på de to områder ske på en afbalanceret måde.
In line with the conclusions of the European Councils of Hanover, Rhodes and Madrid in the context of completing the internal market, the social and economic aspects must be given equal weight.
Mens det især er i retssystemerne på det europæiske fastland, at der kræves en skriftlig arbejdskontrakt, først og fremmest i forbindelse med specielle former for beskæftigelse, kræves det især i Det Forenede Kongerige og Irland, at arbejdsgiveren skriftligt informerer arbejdstagerne om de vigtigste betingelser i deres arbejdskontrakt.
Written contracts stating any special conditions of employment are mainly required in systems of continental law, while in the United Kingdom and Ireland employers are required to inform their employees in writing of the main terms of their employment contract.
I forslaget til direktiv fastsættes det, at når arbejdstageren ikke har en skriftlig arbejdskontrakt eller et ansættelsesbrev eller ethvert andet dokument, hvori der henvises til en kollektiv overenskomst eller lovbestemmelser vedrørende hans ansættelsesforhold, skal arbejdsgiveren senest en måned efter hans ansættelse give ham en skriftlig erklæring med angivelse af ansættelsesforholdets væsentlig ste elementer:
The proposed Directive specifies that if the worker does not have a written employment contract, or a letter of appointment or other document referring to a collective agreement or the legislation governing his employment relationship, the employer must provide him with a written document containing the following particulars no later than one month after he has been recruited:
— parternes navne — arbejdssted — beskrivelse af arbejdet og jobkategori
(i) identity of the parties; (ii) place of work; (iii) definition of the job and category of employment;
— ansættelsesforholdets varighed og, om nødvendigt, prøvetidens varighed samt opsigelsesvarsel
(iv) duration of the contract and, if appropriate, duration of the trial period and period of notice; working time and paid leave;
— arbejdstiden længde og antal betalte feriedage — løn og betalingsmåde
(v) remuneration and method of payment;
— den gældende sociale sikringsordning og, om nødvendigt, en supplerende social sikringsordning
(vi) applicable social security system and, if appropriate, sup plementary scheme;
— henvisning til den gældende kollektive overenskomst.
(vii) reference to applicable collective agreements.
For at opnå en vis smidighed i arbejdsforholdet vedrører forslaget til direktiv imidlertid ikke ansættebesforhold, hvor den ugentlige arbejdstid i gennemsnit ikke overstiger otte timer.
However, to maintain a certain degree of flexibility in employment, the proposal excludes from the scope of the Directive any employment relationships where the average number of hours worked per week is less than eight.
For at gøre denne forpligtelse effektiv skal der gives skriftlig oplysning om enhver væsentlig ændring af arbejdstagerens arbejds- og lønvilkår.
To ensure the effectiveness of this requirement, any substantial charges in the conditions of work or pay must be set down in writing.
Når arbejdstageren flytter til et andet land, skal han navnlig inden afrejsen kende varigheden af sin udstationering og de eventuelle fordele i forbindelse med denne, den valuta i hvilken
In particular, when an employee is seconded to another country, he must be informed before departure of the duration of the secondment, details of any benefits which may be linked to it, the type of foreign currency used for the payment of wages or salaries, and if applicable, the conditions of repatriation.
Resumé af ØSU's udtalelse1
Accordingly, it defends recognition of:
I konsekvens af denne holdning kræver ØSU, at følgende anerkendes: des: a) For det første skal arbejdsgiveren være forpligtet til at udstede et skriftligt bevis for ansættelsesforholdet til arbejdstageren.
(a) the obligation of employers to provide all workers with written proof of their employment relationship; and
b) For det andet skal arbejdstageren have ret til at få udleveret en skriftlig erklæring fra arbejdsgiveren med alle væsentlige oplysninger, der findes i kontrakten samt andre aftalte vilkår.
(b) the right of all workers to demand and receive a written docu ment setting out their basic conditions of work and any other agreed terms.
ØSU finder det nødvendigt at revidere forslaget under hensyntagen til følgende principper:
The Committee considers that the proposal should be revised to take account of the following principles:
— Arbejdstagerne bør have adgang til en behørigt udformet kon trakt eller andet dokument med oplysninger om de vigtigste vil kår, hvorunder de arbejder.
(i) access to a formalized expression, in a written document, of the main terms of their employment relationship should be enshrined as a right available to all workers;
— »Arbejdsbetingelserne skal være defineret i loven, i en kollektiv overenskomst eller i en arbejdskontrakt i overensstemmelse med hvert lands nationale regler« (pkt. 9 i fællesskabspagten om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder). heder).
'the conditions of employment... shall be stipulated in laws, a collective agreement or a contract of employment, according to the arrangements applying in each country' (Article 9 of the Community Charter of Fundamental Social Rights of Workers);
— Retten til at få et behørigt udformet dokument med de vigtigste oplysninger vedrørende ansættelsesforholdet bør ikke stride imod de målsætninger om mobilitet og fleksibilitet, der bør for følges med henblik på enhedsmarkedet i 1992.
(iii) enshrinement of the right to a formalized written expression of the main features of an employment relationship must not conflict with the goals of mobility and flexibility which must be pursued with an eye to the 1992 single market.
Udtalelsen, som blev vedtaget uden stemmer imod og med 5 stemmer hverken for eller imod, blev udarbejdet på grundlag af sagens behandling i Sektionen for Social, Familie-, Uddannelses- og Kulturspørgsmål, hvis formand er Vasco Cal (Portugal — Arbejdstagergruppen).
This Opinion, adopted unanimously with five abstentions, was drawn up in the light of the paper produced by the Section for Social, Family, Educational and Cultural Affairs chaired by Mr Vasco Cal (Portugal — Workers).
Ordfører for udtalelsen var Manuel Cavaleiro Brandão (Portugal — Arbejdsgivergruppen).
The rapporteur was Mr Manuel Cavaleiro Brandão (Portugal — Employers).
Forslag til Rådets direktiv om fremstilling og markeds føring af visse stoffer, der benyttes ved ulovlig fremstilling af narkotika og psykotrope stoffer [KOM (90) 597 endelig udg. - SYN 316]
(i) while the measures proposed are calculated to improve the monitoring of traffic in illicit drugs, they are not in themselves sufficient to stamp out drug trafficking;
Resumé af Kommissionens forslag
(ii) some of the proposed measures will be difficult to implement, for example regarding registration and sanctions;
Resumé af ØSU's udtalelse*)
(iv) a Regulation might have been preferable to a Directive.
ØSU godkender forslaget, men har nogle stærke forbehold:
The rapporteur was Mr Georges Proumens (Belgium — Employers).
— Nogle af de foreslåede foranstaltninger vil vanskeligt kunne gennemføres, f.eks. vedrørende registrering og sanktioner.
Amendment to the proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the compulsory use of safety belts in vehicles of less than 3.5 tonnes [COM(90) 524 final]
— Man burde nok have foretrukket en forordning frem for et direktiv.
The Commission's proposal COM(88) 544 on road safety contained specific areas of action: among these was the wearing of safety belts.
Udtalelsen, som blev vedtaget med et flertal af stemmer for og 1 hver ken for eller imod, blev udarbejdet på grundlag af sagens behandling i Sektionen for Miljø-, Sundheds- og Forbrugerspørgsmål, hvis for mand er Francisco Ceballo Herrero (Spanien — Gruppen Andre Interesser).
Article 7 of the proposal gave an exemption to children under 12 years of age from wearing safety belts and restraint systems, and the Commission undertook to submit to the Council a proposal for a Directive relating to special restraint systems for children under 12.
Ordfører for udtalelsen var Georges Proumens (Belgien — Arbejdsgivergruppen).
In its Opinion CES 566/89 of 27 April 1989, rapporteur: Mr Tukker, the Committee took the view that there were already
Forslag om ændring af forslag til Rådets direktiv om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning vedrørende obligatorisk anvendelse af sikkerhedsseler i køretøjer på under 3,5 tons [KOM (90) 524 endelig udg.]
23 enough restraint systems on the market specially designed for small children (under 12) to justify the early adoption of a Directive for this category of passengers too.
Resumé af Kommissionens forslag til ændring
Correctly used child restraint systems have been proven to reduce the risk of injury by 60% to 90%, depending on the age of the child and the type of system used.
Kommissionens forslag [KOM(88) 544 endelig udg.] om færdselssikkerhed angav nogle konkrete områder, hvor man kunne sætte ind, bl.a. anvendelsen af sikkerhedsseler.
The amended proposal legislates for the mandatory use of child restraint systems in such a way that does not preclude children from travelling in a car where suitable restraint systems are not available.
I henhold til forslagets artikel 7 kunne børn under 12 år undtages fra at anvende sikkerhedsseler og fastspændingsudstyr, og Kommissionen påtog sig at forelægge Rådet et forslag til direktiv om særligt fastspændingsudstyr til børn under 12 år.
Children occupying the forward-facing rear seating positions should be restrained by appropriate systems if they are available in the car. The technical standard to which child restraint systems are approved will be those of Member States' national requirements until such time that a Directive is passed on a harmonized Com munity standard.
I det foreliggende forslag slår man til lyd for påbudt anvendelse af fastspændingsudstyr til børn på en sådan måde, at det ikke afskærer børn fra at køre med et køretøj, hvor der ikke findes hensigtsmæssigt fastspændingsudstyr.
(a) The Committee regrets that the Directive is still being blocked by a few Member States, and has not yet been accepted.
Man tilskynder imidlertid til at installere hensigtsmæssigt fastspændingsudstyr ved at insistere på, at børn i alle aldre kun må sidde på passagerforsædet, hvis de er fast spændt med en anordning, der passer til deres alder og størrelse.
The Committee trusts that the Member States in question will drop their opposition and enable early implementation of the com plete Directive, including the amendments in respect of children's safety.
Børn, der sidder fremadvendt på forsædet, skal fastgøres med hen sigtsmæssigt udstyr, hvis dette forefindes i bilen.
(b) The Committee points out that utilization by children aged 4 to 12 of the standard adult three-point belt can involve hazards if there is no additional system to prevent neck injuries.
De tekniske standarder for godkendelse af fastspændingsudstyr til børn er dem, der kræves af medlemsstaterne, indtil der er vedtaget et direktiv om en harmoniseret fællesskabsstandard.
An (automatic) lap belt without additional systems provides better protection for children aged 4 to 12 than a three-point belt without additional systems.
ØSU glæder sig over, at Kommissionen nu har fremlagt et sådant forslag, og det støtter i hovedsagen forslagets indhold.
Only children with a height of 140cm (10 to 12-year age group) can use an adult three-point belt without problems.
Dog henledes Rådets opmærksomhed på følgende: a) ØSU beklager, at direktivforslaget endnu ikke er vedtaget, fordi nogle medlemsstater blokerer det.
Smaller children using an adult three-point belt have to sit on a special cushion.
b) ØSU gør opmærksom på, at den almindelige trepunktssele for voksne kan være farlig at anvende for børn på 4-12 år, medmindre der træffes ekstra foranstaltninger til forebyggelse af læsioner på hals og nakke. For denne aldersgruppe giver en hoftesele (af rulleseletype) uden supplerende anordninger en bedre beskyttelse end en trepunktssele for voksne uden supplerende anordninger.
Children who are somewhat older than four are well protected by a four-point belt, which ensures that they canot be pushed under the lap belt (submarine effect).
Først ved en legemshøje på 140 cm, svarende til en alder på 10-12 år, kan der uden problemer anvendes en trepunktssele for voksne.
(c) The amended version of Article 2(3) recommended under (d) below ensures that all children under five occupying the rear seats of vehicles are properly protected if the necessary safety systems are fitted.
Mindre børn må i forbindelse med trepunktsselen benytte en særlig siddepude.
This is also true for older children provided proper systems additional to the adult belt are fitted.
Børn, der er lidt ældre end fire år, kan sikres godt med en firepunktssele, hvor den fastspændte ikke kan glide under hoftebæltet (»submarine-effekten«).
If there are no supplementary systems, the obligation does not apply, thus ensuring that there is no obligation to use a three-point belt which can lead to injuries.
Det gælder i hvert fald for børn på 6 år og derover.
In this case a lap belt would be preferable.
c) Med den under d) anførte tekst opnås det, at alle børn på indtil 5 år er godt sikrede på bagsædet, såfremt det nødvendige fast spændingsudstyr er til stede.
(d) The Committee proposes that Article 2(3) be reworded to read: 'Member States shall require that no later than 1 June 1991 all children up to four years of age and occupying the rear forward-facing seats of vehicles being used on the road in category Ml irrespective of the date of registration wear a restraint system where one is available.
Det samme gælder for ældre børn, forudsat der træffes hensigtsmæssige foranstaltninger til supplering af selerne til voksne.
Such a system has to be approved by the competent authorities of a Member State and this approval has to be recognized by the other Member States for the system to be used in those States too.
d) ØSU foreslår, at artikel 2, stk. 3, ændres til følgende: »Med virkning fra senest den 1. juni 1991 sikrer medlemsstaterne, at alle børn op til 4 år, som sidder på bagsædet i køretøjer i klasse Ml, uanset indregistreringsdatoen, anvender et fastspændingsudstyr, når et sådant forefindes.
This Opinion, adopted unanimously, was drawn up in the light of the paper produced by the Section for Transport and Communications chaired by Mr Eike Eulen (Germany — Workers).
Dette udstyr skal godkendes af
The rapporteur was Mr Ulbo Tukker (Netherlands — Employers).
Årsberetning om strukturfondsreformens gennemførelse - 1989 [KOM (90) 516 endelig udg.]
Annual report on the implementation of the reform of the structural Funds — 1989 [COM(90) 516 final]
Resumé af Kommissionens forslag
The Commission's first annual report on the implementation of the reform of the structural Funds provides:
Kommissionen forelægger her den første årsberetning om struktur fondsreformens gennemførelse.
1. a general review of the preparation of the Community support frameworks (CSF);
Årsberetningen indeholder:
A comprehensive statistical appendix completes the report.
2) en gennemgang af den operationelle fase inddelt efter de fem mål, der blev fastlagt ved strukturfondsreformen
The Commission sees the interim results as largely positive (prompt submission of plans, effective doubling of resources, partnership between the Commission and the national/regional authorities, consultations with the social partners).
3) en analyse af EF-interventionerne inddelt efter interventionsområder
However, the Commission is critical of certain aspects of the procedure:
4) en redegørelse for iværksættelsen samt budgetgennemførelsen i 1989.
(i) the Member States' plans do not provide a sufficient guarantee that the resources are truly additional;
Årsberetningen er ledsaget af et udførligt statistisk bilagsmateriale.
(ii) the procedure for preparing the plans has proved more cumbersome than initially expected.
Generel oversigt over og gennemgang af principperne i reformen og deres anvendelse i praksis
Assessment of the operational phase for the five goals
— Fremgangsmåden ved udarbejdelse af planerne blev »tungere end forudset«.
Objective 5 (million ECU)
I Grækenland, Irland og Portugal er hele territoriet omfattet af mål nr. 1.
Greece, Ireland and Portugal are Objective 1 areas entirely.
Kommissionen vil træffe yderligere beslutninger, der vil bringe det samlede beløb op på 60 mia. ECU.
Further Commission decisions will bring this figure up to ECU 60 billion.
Endvidere har Kommissionen i 1989 og 1990 godkendt fællesskabsinitiativer til et samlet beløb på 3,8 mia. ECU som supplement til fællesskabsstøtterammerne (jf. kap. II.7).
In 1989 and 1990 the Commission also adopted Community initiatives totalling ECU 3 800 million which complement the CSFs (see Chapter II, 7).
Ligeledes som et supplement er der for årene 1991-1993 afsat 3 mia. ECU til interventioner i de fem nye tyske delstater.
An extra ECU 3 000 million are also scheduled for the five new Länder of the Federal Republic of Germany in 1991-93.
I forbindelse med de områder, der er omfattet af mål nr. 1, fast slår Kommissionen:
As regards Objective 1 regions, the Commission notes that: (i) stated needs were greatly in excess of available funds;
— at nogle lande (Spanien, Grækenland, Portugal) på ingen måde planlægger en kombination med lån fra EIB
(ii) some Member States (Spain, Greece, Ireland) made no use of EIB loans in their plans;
— at basisinfrastrukturerne lægger beslag på halvdelen af midlerne, men at der er betydelige forskelle fra medlemsstat til medlemsstat (jf. bilag IV og VIII).
(iii) although basic infrastructure accounted for half of ERDF funding, the situation varied considerably from one Member State to another (see Annexes IV and VII).
I forbindelse med de områder, der er omfattet af mål nr. 2, frem hæver Kommissionen:
As regards Objective 2 regions, the Commission emphasizes that:
— at hovedvægten ved støttetildelingen skal ligge på produktionsfremmende investeringer, hvilket også i vid udstrækning har været tilfældet (med undtagelse af Spanien og Det Forenede Kongerige)
(i) aid should focus on productive investment, as it did in most Member States (the exceptions being Spain and the UK);
— at man på grund af de bestående forpligtelser har måttet skære kraftigt ned på de nye foranstaltninger
(ii) the high level of existing commitments meant considerable cuts for the new measures;
— at de forskellige medlemsstater prioriteter interventionerne på meget forskellig vis (jf. bilag V).
(iii) there were considerable differences between Member States in the importance attached to the different priorities (see Annex V).
Med hensyn til mål nr. 3 og 4 påpeger Kommissionen,
For Objectives 3 and 4, the Commission notes that: (i) demand far exceeded the resources available; (ii) the plans mainly provided for schemes to assist young people;
— at størstedelen af foranstaltningerne er til fordel for unge
(iii) there was still too much overlapping where projects covered several objectives.
Ved interventioner til fordel for de områder, der er omfattet af mål nr. 5b, ligger hovedvægten på udviklingen i landdistrikterne, især af SMV, på natur- og miljøbeskyttelse samt uddannelsesprogrammer.
Aid for Objective 5b regions concentrated on rural development, mainly to support small firms, nature and the environment, and training schemes.
Tematisk redegørelse for EF-interventionerne
Thematic analysis of Community assistance
I forbindelse med basisinfrastrukturerne lå hovedvægten på transport, telekommunikation og energi (jf. bilag VIII) (50% af de samlede bevillinger til områder, der er omfattet af mål nr. 1).
In the area of basic infrastructure, priority was given to transport, telecommunications and energy (see Annex VIII) (50% of all resources for Objective 1 regions).
— udvikling af menneskelige ressourcer,
Investment also covered: (i) strengthening of productive sectors; (ii) development of human resources; (iii) improvement of farm structures.
Iværksættelsen og budgetgennemførelsen i 1989
Implementing arrangements and budgetary implementation
Kommissionen giver ingen detaljerede oplysninger om tilsynsudvalgenes funktion.
286th PLENARY SESSION mittees (not described in detail) to monitor implementation of the CSFs.
Den omtaler den tekniske hjælp, der ydes med henblik på at give de involverede parter en bedre forståelse af reformen.
The Commission focuses on the technical assistance available to help implement the Fund reforms.