natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.29 Regionsudvalget konstaterer med interesse, at Den Europæiske Volontørtjeneste er kommet for at blive.
1.29 The CoR notes with interest that the European voluntary service programme is to become permanent.
Kommissionen og de offentlige myndigheder i medlemsstaterne bør sikre, at det ikke kun er unge, som deltager i programmet, der kommer til at nyde godt af den frie bevægelighed, og at der skabes fleksible systemer vedrørende det frivillige løsarbejdes juridiske og sociale status i Europa.
The Commission and the national governments must ensure that the free movement of young people participating in the programme is not restricted and that flexible systems are set up for the social and legal status of occasional unpaid voluntary work in Europe.
1.30 De lokale og regionale aktører skal naturligvis være repræsenteret i den planlagte dialog med de unge europæere.
1.30 The local and regional players must, of course, be represented in the dialogue planned with young Europeans.
EU's fremtid er forbundet med de unges deltagelse i det europæiske projekt og accept af de værdier, som dette projekt hviler på.
The future of European integration depends on the involvement and commitment by young people to the European project and the values which underpin it.
Høringen bør derfor arrangeres under hensyntagen til de fem principper - åbenhed, deltagelse, ansvarlighed, effektivitet og sammenhæng -som fremhæves i hvidbogen om styreformer i EU.
The consultation should therefore be organised around the five principles underpinning the White Paper on European Governance: openness, participation, accountability, effectiveness and coherence.
Serie : UDTALELSER OG BETÆNKNINGER RU CdR(2001)389
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2001)389
11 sider - Format 21,0 χ 29,7 cm
9 pp. - Format 21,0 χ 29,7 cm
Udtalelse om
Opinion on on the
Rapport fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om Rapport anmodet om på Det Europæiske Råds møde i Stockholm: "Forøgelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen og fremme af aktiv aldring"
Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions Report requested by Stockholm European Council: "Increasing labour force participation and promoting active ageing"
REGIONSUDVALGETS UDTALELSE af 3. juli 2002 om Rapport fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om Rapport anmodet om på Det Europæiske Råds møde i Stockholm: "Forøgelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen og fremme af aktiv aldring" (KOM(2002) 9 endelig)
OPINION of the Committee of the Regions of 3 July 2002 on the Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions Report requested by Stockholm European Council: Increasing labour force participation and promoting active ageing COM(2002) 9 final
Regionsudvalget har - under henvisning til den rapport fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget, som Det Europæiske Råd i Stockholm anmodede om med hensyn til "Forøgelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen og fremme af aktiv aldring" (KOM(2002) 9 endelig); under henvisning til Kommissionens beslutning 24. januar 2002 om i overensstemmelse med EF-traktatens artikel 265, stk. 1, at anmode om Regionsudvalgets udtalelse; under henvisning til præsidiets beslutning af 6. februar 2002 om at henvise det forberedende arbejde til Underudvalget for Økonomisk Politik og Social- og Arbejdsmarkedspolitik; under henvisning til meddelelse fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om "Den fremtidige ældreomsorg og sundhedspleje - sikring af adgangen, kvaliteten og den økonomiske holdbarhed" (KOM(2001) 723 endelig); under henvisning til Kommissionens meddelelse om "Anvendelse af en integreret tilgang til at understøtte nationale strategier for sikre og bæredygtige pensioner" (KOM(2001) 362 endelig); til
HAVING REGARD TO the Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, requested by the Stockholm European Council: Increasing labour force participation and promoting active ageing, COM(2002) 9 final;
Review" under henvisning (CdR 469/2000 fin)1; under henvisning til Regionsudvalgets udtalelse om "1999 - FN's internationale ældreår" (CdR 442/98
HAVING REGARD TO the Committee of the Regions' opinion on the EU economy: 2000 review, (CdR 469/2000 fin)1;
; under henvisning til Regionsudvalgets udtalelse om "Den demografiske situation i Den Europæiske Union" (CdR 388/97 fin)3; under henvisning til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Barcelona den 15. og 16. marts 2002; under henvisning til sluterklæringen fra FN's anden verdenskonference om aldring afholdt i Madrid, Spanien, den 8.-12. april 2002 og den deraf følgende handlingsplan; under henvisning til forslag til udtalelse CdR 94/2002 rev.
HAVING REGARD TO the Committee of the Regions' opinion on the demographic situation in the European Union, (CdR 388/97 fin)3;
1 vedtaget den 17. april 2002 af Underudvalget for Økonomisk Politik og Social- og Arbejdsmarkedspolitik (ordfører: Lambert van Nistelrooij - NL/PPE, provinsdeputeret for Noord-Brabant) - på den 45. plenarforsamling af 3. og 4. juli 2002 (mødet den 3. juli) enstemmigt vedtaget følgende udtalelse:
HAVING REGARD TO the conclusions of the European Council meeting at the Barcelona Summit, 15/16 March 2002;
Regionsudvalgets standpunkter
Views of the Committee of the Regions
1.1 Regionsudvalget anser Kommissionens rapport for at være af stor betydning, fordi den ikke alene placerer problematikken om aldringen i Den Europæiske Union og de samfundsmæssige og socioøkonomiske følger heraf i centrum af den politiske debat, men tillige understreger det nødvendige i at opføre en supplerende politik på den europæiske dagsorden.
1.1 The Committee considers the European Commission's report to be highly significant, not only because it focuses political attention on the ageing issue in the European Union and its social and socio-economic impact but also because it underlines the necessity of including an additional policy on the European agenda.
1.2 En vigtig forudsætning for at kunne tackle problematikken omkring aldring er, at ældres arbejdsmarkedsdeltagelse øges.
1.2 Increasing the labour force participation of older people is an essential element in tackling the ageing issue.
På grund af de store konsekvenser, som aldring har for arbejdsmarkedet som følge af ældre arbejdstageres lave arbejdsmarkedsdeltagelse, bakker Regionsudvalget op om den kvantitative målsætning, som blev opstillet på Det Europæiske Råd i Stockholm, og som går ud på, at den gennemsnitlige arbejdsmarkedsdeltagelse i EU for ældre kvinder og mænd (55-64) skal hæves til 50% i 2010.
Given the major impact of ageing on the labour market because of the low activity rates of older workers, the Committee endorses the target set by the Stockholm European Council to increase the average EU employment rate among older women and men (55-64) to 50% by 2010.
1.3 For at kunne opfylde denne ambitiøse målsætning bør der efter Regionsudvalgets opfattelse sættes ind med tiltag på kort sigt.
1.3 The Committee feels that if this ambitious target is to be attainable, short-term action is essential.
De politikprioriteter, som omtales i rapporten, er et vigtigt udgangspunkt.
The policy priorities set out in the report are an important starting point.
Regionsudvalget understreger i den forbindelse, at det er vigtigt, at der ved iværksættelsen af politikinitiativerne i højere grad end hidtil tages hensyn til den demografiske udvikling i amter og kommuner.
The Committee considers it vital that, when implementing the policy proposals, greater account is taken of demographic developments in regions and local authority areas than has been the case so far.
1.4 Medlemsstaterne bør optage det af Det Europæiske Råd opstillede måltal i de nationale handlingsplaner, som de udarbejder som led i den europæiske beskæftigelsespolitik.
1.4 Member States must transpose the European Council's target figure into the national action plans which they draw up under European employment policy.
På baggrund af den vigtige rolle, som regionale og lokale myndigheder spiller for arbejdsmarkedspolitikken i almindelighed og for fremme af ældres arbejdsmarkedsdeltagelse i særdeleshed, bør arbejdsmarkedsudviklingen behandles på decentralt niveau i disse årlige tilbagemeldinger.
Given the important role played by regional and local authorities in labourmarket policy in general, and in fostering the labour force participation of older people in particular, these annual reports must include "decentralised" labourmarket developments.
Det bør efter Regionsudvalgets mening ske ved evalueringen af den europæiske beskæftigelsesstrategi i 2003.
The Committee feels that this consideration must also be borne in mind in the 2003 assessment of the European employment strategy.
1.5 Det er klart, at valget af, hvilke instrumenter, der bringes i anvendelse for at nå målet, afhænger af de nærmere forhold på nationalt, regionalt og lokalt plan.
1.5 Clearly, the choice of tools used to meet the target is contingent on national, regional and local circumstances.
Dette forhindrer efter Regionsudvalgets mening dog ikke, at de foranstaltninger, som der skal sættes ind med, indgår i en omfattende, afbalanceret strategi, da dette er en forudsætning for positive resultater.
That said, however, the Committee thinks that, to be successful, any action taken must be part of a comprehensive, balanced strategy.
Regionsudvalget anser en integreret tilgang for ikke alene at være ønskelig på baggrund af den snævre sammenhæng mellem arbejdsmarkedet på den ene side og social sikring og ældreomsorg på den anden, men også for at opnå en god balance mellem de økonomiske og social- og arbejdsmarkedsmæssige hensyn.
The Committee considers it desirable to pursue an integrated approach, not only in view of the close correlation between the labour market and social security and pensions, but also in order to strike a good balance between financial and social targets.
3- en længere periode, hvori der udbetales pensioner, nødvendiggør en revision af de nuværende pensionsordninger.
These include pensions and health care. Both these sectors must adapt to the rapid growth in the number of people aged 65 and over.
1.7 På Det Europæiske Råd i Lissabon blev tilpasningen af pensionsordningerne og ordningerne for sundheds- og ældreomsorg nævnt som en af metoderne til i så vid udstrækning som muligt at imødegå aldringens konsekvenser.
1.7 The Lisbon European Council considered that adapting pension and health-care systems, and systems for care of the elderly, was one way of cushioning — as far as possible - the impact of an ageing society.
Ud over en forhøjelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen nævnte Rådet tillige gældsreduktion som en metode.
As well as increasing labourforce participation, the Council also mentioned debt reduction.
Regionsudvalget nøjes i denne udtalelse med at fastslå, at medlemsstaterne kan mindske det offentliges gældsætning yderligere og derved opnås mere spillerum på budgettet til at klare stigningen i de aldringsrelaterede udgifter.
All the Committee would say on that subject in this opinion is that Member States have the potential for further public debt reduction, thus giving their budgets greater scope to meet increased ageing-related spending.
Regionsudvalgets henstillinger
Committee of the Regions' recommendations
Arbejdsmarkedsdeltagelse i et bredere perspektiv
Labourforce participation: a broader context
2.1.1 Regionsudvalget godkender hovedlinjerne i de prioriterede politikinitiativer, som Kommissionen lægger frem i rapporten, men konstaterer, at Kommissionen i sin rapport vælger en decideret økonomisk indfaldsvinkel ved primært at lægge vægt på det nødvendige i ældre arbejdstageres adgang til og deltagelse på arbejdsmarkedet, fordi erhvervsaktivitet kan bidrage til at forbedre den ældres livskvalitet.
2.1.1 The Committee endorses the overall thrust of the priority policy initiatives set out in the European Commission report. It notes, however, that the Commission report sees the whole issue very much in economic terms, in particular by laying stress on the need for older workers to have access to, and take part in, the labour market, since, after all, a job in older age can help boost personal well-being.
Regionsudvalget påpeger, at ældres velfærd tillige afhænger af andet end økonomiske aktiviteter, hvorved de yder et vigtigt bidrag til "socialøkonomien".
The Committee would point out, however, that older people's well-being may also be determined by non-economic activities and making an important contribution to the "social economy".
Således udfører mange ældre i deres fritid frivilligt arbejde og varetager plejeopgaver på et uformelt grundlag.
For instance, many older people perform voluntary work in their spare time and provide informal care.
Regionsudvalget henstiller, at ældres ulønnede arbejde opnår større anerkendelse.
The Committee recommends that better recognition be given to the unpaid work done by older people.
2.1.2 Kommissionen omtaler i sin rapport de handicappedes stilling på arbejdsmarkedet.
2.1.2 The Commission report touches briefly on the status within the labour market of people with a disability.
Udgangspunktet for politikken bør være, at handicappede får lige muligheder for adgang til arbejdsmarkedet og kan bevare deres arbejde, samt at De Forenede Nationers standardregler bliver ledetråd på dette felt.
The Commission rightly notes that the vast majority of people with a disability are sidelined, yet it fails to submit any proposals to alleviate their social exclusion.
Ligeledes bør man være særlig opmærksom på, at handicappede skal kunne bevare en mere stabil beskæftigelse gennem hele livet, og der må tages skridt for at fremme dette.
The Committee considers it vital that the social inclusion of people with a disability should be high on the European, national, regional and local political agenda.
4- mange måder implementere sådan god praksis ved at øge navnlig ældre kvinders arbejdsmarkedsdeltagelse inden for deres egen organisatoriske struktur.
As local employers, local and regional authorities can apply these practices in a variety of ways within their own organisations in order to increase labourforce participation, particularly among older women.
2.1.4 Regionsudvalget beklager, at Kommissionen i sin rapport ikke specifikt kommer ind på ældre arbejdstageres forhold til informations- og kommunikationsteknologi.
2.1.4 The Committee regrets that the European Commission report fails to specifically address the relationship between older workers and ICT.
Regionsudvalget slår til lyd for en udbygning af politikken på dette område, fordi adgangen til arbejdsmarkedet og bevarelse af arbejde i stadig stigende grad forudsætter IKT-færdigheder.
It calls for a policy to deal with this problem, because access to the labour market - and people's ability to keep their jobs - are increasingly dependent on information and communication-technology skills.
Ældre arbejdstagere besidder kun sjældent disse færdigheder, hvorfor muligheden for arbejde i IKT-følsomme sektorer indsnævres betydeligt.
The fact that older workers often do not possess these skills substantially reduces their chances of working in ICT-sensitive sectors.
2.1.5 Regionsudvalget henleder ligeledes opmærksomheden på befolkningens aldring i landdistrikterne, som er en følge af urbaniseringen, hvor unge mennesker flytter fra landet til byerne.
2.1.5 The CoR also draws attention to population ageing in rural areas, which results from urbanisation: young people moving away from rural areas to cities.
Dette fører til en hurtig stigning i befolkningens gennemsnitsalder i adskillige landdistrikter og nødvendiggør særlig opmærksomhed og indsats.
This leads to a quick increase in the average age of the population in several rural areas and calls for specific attention and action.
Lignende fænomener ses også i andre perifere områder, herunder bjergområder, øområder og områder i industriel tilbagegang i udkanten af storbyerne.
Similar phenomena can be identified in other outlying regions, be they mountain regions, island regions or those suffering industrial decline on the outskirts of large cities.
Det er sideløbende hermed nødvendigt at være opmærksom på den modsatte situation, hvor centrum af storbyerne i stort omfang er beboet af ofte enlige ældre, hvilket skyldes den stigende tendens til, at nystiftede familier forlader bymidten og vælger at leje, købe eller opføre egen bolig i egentlige beboelseskvarterer.
At the same time, considering the rising trend amongst young families to leave city centres in favour of renting, buying or building their homes in residential areas, there is an urgent need to draw attention to the opposite phenomenon, whereby the centres of large cities are mainly populated by older people often living alone.
2.2.1 Regionsudvalget er enig med Kommissionen i, at ældrepolitikken, som specifikt tager sigte på ældre, i praksis er begrænset og ikke længere tidssvarende.
2.2.1 The Committee shares the Commission's view that a policy geared specifically towards older people is, in reality, limited and outdated.
Regionsudvalget er i høj grad tilhænger af at fremme ældres arbejdsmarkedsdeltagelse ved at sprede undervisning, uddannelse og beskatning af arbejdstager bedre over hele livsforløbet.
The Committee strongly advocates promoting the participation of older people in the labour force by spreading education, training and workload more evenly across a person's career.
Der bør tilstræbes en knapt så stiv fordeling af arbejde, læring og fritid over livsforløbet.
The aim must be a less rigid distribution of work, learning and leisure throughout life.
2.2.2 Det er en vigtig forudsætning for at kunne nå dette mål, at der sker en radikal holdnings- og adfærdsændring hos arbejdsgivere og arbejdstagere.
2.2.2 A key condition for achieving this aim is a fundamental change in the attitudes and behaviour of employers and workers alike.
En ændring i kulturelle og psyko-sociale faktorer skal bl.a. medføre, at der i virksomhedernes human resources management udformes positive incitamenter, som gør, at det bliver til arbejdstagernes fordel at arbejde længere og på et tidligt tidspunkt investere mere i egen viden og egne færdigheder.
Changes in cultural and psychosocial factors must, among other things, lead to companies developing incentives as part ofhuman resources management so that people have an interest in working longer and invest more in timely efforts to improve their own knowledge and skills.
Ud over en aldersbevidst personalepolitik forudsætter dette bl.a., at man modvirker tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet ved at indføre fleksible pensionsordninger og ved at tilpasse ordningerne vedrørende social sikring, arbejde og undervisning.
As well as an age-sensitive staffing policy, this also requires that people be discouraged from taking up early retirement by introducing flexible pension rules and adapting the social security, labour and education systems.
2.3.2 Regionsudvalget finder det vigtigt, at der næste år foretages en undersøgelse af ældres arbejdsmarkedsdeltagelse og konsekvenserne heraf for pensionsordningerne.
2.3.2 The Committee feels that, in the coming year, it is important to examine the relationship between labourforce participation and older people and the implications for pension systems.
Det er også vigtigt at undersøge pensioners indvirkning på de offentlige budgetters balance i de forskellige lande.
It is important to consider the effects of pensions on government-budget balances in different countries.
Finansieringsniveauet er lavt i mange lande, og finansieringen af pensioner kan blive et problem, såfremt man ikke allerede på nuværende tidspunkt tager fat på spørgsmålet om finansiering.
Pension-funding levels are low in many countries, and the future financing of pensions could become a problem if the pension-funding issue is not tackled right away.
Et centralt aspekt er målet om at forhøje pensionsalderen, i kombination med en positiv forøgelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen, og at gøre pensionssikringen mere fleksibel, herunder give adgang til et integreret pensionssystem baseret på et offentligt/privat samarbejde, så man kan fortsætte med at arbejde efter at have nået pensionsalderen.
Crucial here is the goal of postponing retirement combined with a successful increase of labour participation. Making pension schemes more flexible, including integrated public/private systems, makes it possible for people to carry on working even after retirement age.
Sundhedsydelse
Health care
2.4.1 Med hensyn til sundhedsydelser mener Regionsudvalget, at solidariteten i sundhedssystemerne også bør sikres fremover.
2.4.1 On the subject of health care, the CoR takes the view that in future, too, solidarity must continue to be the principle which underlies health-care systems.
Der er forskelle mellem de nationale sundhedsvæsener i EU.
Member States'.health-care systems differ from each other.
Det vigtigste er, at alle har adgang til sundhedstjenester af høj kvalitet til en overkommelig pris.
What is imperative is that high quality health-care services be available to everyone at a reasonable cost.
Nationale løsninger bør hilses velkommen, og der bør tages højde for, at der er forskellige udgangspunkter.
National approaches must be respected and differences in starting points taken into account.
Udover de tre mål, som Kommissionen betoner - tilgængelighed, kvalitet og finansiel bæredygtighed - udgør også valgfrihed en faktor, der bør tages højde for.
Besides placing emphasis on the goals of accessibility, quality, and affordability, as already expressed by the European Commission , attention should also be given to the aspect of freedom of choice.
2.4.2 Regionsudvalget har forståelse for, at sundhedsydelsernes kvalitet bl.a. afhænger af den måde, hvorpå man søger at tage hensyn til brugernes præferencer.
2.4.2 The CoR recognises that one of the factors determining the quality of health care is the way in which it is able to respond to the preferences of users.
Det til rådighed stående udbud af sundhedsydelser bør ikke være udgangspunkt for politikken.
Policy must not be based on the health-care services available.
Imødekommelse af efterspørgslen bidrager til, at også ældre får frie valgmuligheder.
Demand-driven services are helping older people, too, to have freedom of choice.
2.5.1 Arbejdstagernes mobilitet i EU kan yde et vigtigt bidrag til opfyldelsen af det strategiske mål om at gøre "EU til den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed", således om det blev formuleret på Det Europæiske Råd i Lissabon.
2.5.1 Worker mobility in the EU can make an important contribution to achieving the strategic goal set at the Lisbon European Council of making the EU into the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Fri bevægelighed for arbejdstagere på EU-markedet kan fremmes ved hjælp af en lang række tiltag, bl.a. via anerkendelse af uddannelser og eksamensbeviser, fjernelse af sociale og økonomiske skævheder, som hæmmer mobiliteten o.l.
Freedom of movement for workers in the European market can be promoted by a large number of measures, such as the recognition of training and diplomas, the removal of socio-economic differences which hinder migration, and the like.
Kommissionens meddelelse om sundhedssektorens fremtid og ældrepleje: garanti for tilgængelighed, kvalitet og finansiel bæredygtighed (KOM(2001) 723 endelig) (foreligger p.t ikke på dansk).
The Commission communication on the future of health care and care for the elderly: guaranteeing accessibility, quality and financial viability, COM(2001) 723 final