natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den nødvendige referenceramme for den portugisiske industris moderniseringspro­ces — som nødvendigvis også må indeholde indførelse af ny teknologi — er endnu ikke tilstrækkelig klart defineret på makroøko­nomisk niveau, og som følge deraf er der endnu heller ikke foretaget de nødvendige justeringer i virksomhedernes ledelse.
■ the planning and commencement of the construction of a network of vocational training centres, decentralized in order to cover local and regional training require­ments.
Hvordan er arbejdsgiverorganisationernes stilling på uddannelsesområdet, hvilke an­svarsområder vil man påtage sig, og hvilke forholdsregler forudser man at tage?
However, the importance being accorded to this subject, and within it to vocational training, by enterprises, their associations and the government becomes apparent as the lack of skilled labour begins to be felt following the dismantling of technical vo­cational training, which up to 1974 pre­pared skilled operators and middle manage­
Virksomhedens størrelse er ikke uden ind­flydelse på holdningen til erhvervsuddan­nelserne.
The size of the enterprise does not affect its attitude to vocational training.
Erhvervsuddannelsernes betydning for virksomhederne, disses organisationer og for selve regeringen blev klart følelig, da der opstod en mangel på kvalificeret arbejds­kraft som følge af afviklingen af den tekni­ske faguddannelse, som indtil 1974 uddan­nede faglærte arbejdere og mellem­
The difficulties that these enterprises have in the field of vocational training arise principally from the lack of an overall system linked to the different levels of responsiblity.
Man kan således konstatere, at der i mange store virksomheder findes egne erhvervs­uddannelsesstrukturer, der er rettet mod at opfylde virksomhedens specifikke behov for erhvervsuddannelser, somme tider med teknisk og finansiel støtte fra det offent­lige.
Former Director of the National Employment Service and Labour Promotion Fund Currently Executive Vice­President of the Portuguese Industrial Association
Vi må også fremhæve den rolle, som den portugisiske industrielle sammenslutning har spillet på området for erhvervsuddan­nelse af mellemteknikere og værkførere siden 1960 ¡gennem sit udvalg for produkti­vitet samt endvidere de kontakter, industri­sammenslutningens virksomheder har haft til regeringen for at fastlægge behovet for erhvervsuddannelser.
Mention should also be made of the role the Associação Industrial Portuguesa (Portu­guese Industrial Association) has been play­ing through Coprai since 1960 in the field of vocational training of middle management and overseers and also the links which are being established by enterprises and their associations with the government with regard to assessing training requirements.
nelsessystem med en sammenhængende for­deling af ansvar og kompetencer.
their organizations in relation to vocational training, not only as users but, and more important, as consultants to assist in design­ing, planning and setting up the system.
parter, som også indeholder væsentlige finansielle støttemuligheder.
Grouping should be carried out with assistance from the associations and the government in order to make the most profitable use of resources.
bekæftigelses­ og erhvervsuddannelsespoli­tikken.
Training Institute) under Decree­Law 165/ 85, or to the European Social Fund, are impressive not only because of the amount of funds available but mainly because of the number of persons involved and the profes­sions covered.
Hvilke skridt tager virksomhederne for at fremme videreuddannelse (livslang uddan­nelse)?
In the meanwhile certain significant meas­ures taken recently are encouraging vo­cational training in enterprises and their important role in this field is at last being recognized. I refer to:
■ Lovdekret nr. 247 af 12. juli 1985, som endelig overlader administrationen af det statslige erhvervsuddannelses­ og arbejds­formidlingsinstitut til arbejdsmarkedets tre parter.
If a significant proportion of these projects are executed, as is expected, an effective method of encouraging permanent training by this method of providing financial assis­tance will have been found.
For de små og mellemstore virksomheders vedkommende er problemerne mere på­trængende og af en anden karakter, så længe denne virksomhedsgruppe ikke har held til at gennemføre samarbejds­ og sam­menslutningsaktiviteter med henblik på at opfylde virksomhedernes uddannelsesbe­hov.
■ Decree­Law 165/85 of 16 May, a law of cooperative vocational training, which makes funds available to important enter­prises for developing their own systems of training;
For at kunne forrente denne indsats så godt som muligt, må dette arbejde udføres med støtte fra virksomhedernes organisa­tioner og staten.
What are the priority sectors for Portugal's economic development and what are the principal skills required by labour as a consequence?
Det synes endelig, som om man anerkender virksomhedernes og deres organisationers betydning, ikke blot som brugere af er­hvervsuddannelserne, men som aktive sam­arbejdspartnere i udarbejdelse, planlæg­ning og udførelse af systemet.
■ the tripartite system specified in De­cree­Law No 102/84 for the administration of a system of apprenticeship, again with considerable financial assistance;
De foreliggende oplysninger om de er­hvervsuddannelsesprojekter, der er forelagt erhvervsuddannelses­ og arbejdsformid­lingsinstituttet inden for rammerne af lov­dekret 165/85, eller for Den europæiske Socialfond, er meget imponerende, ikke alene på grund af deres finansielle omfang, men først og fremmest på grund af det antal personer, der er involveret og det antal erhvervsgrene, der tænkes tilbudt.
However, it is important to examine care­fully this participation of the social partners and even to obtain their participation in defining an overall policy for the develop­ment of manpower, which could continue with an extension of the duties of the Conselho Permanente de Concertação Social (Permanent Council for Social Harmonization), turning it into an 'Econ­omic and Social Council', and through participation of the partners into an 'Inter­ministerial Committee for Employment' which in the future would function inte­grated with it, then as an entity specializing in the field of employment and vocational training policy.
Hvis antallet af fremlagte og gennemførte projekter, som det kan forventes, viser sig at være betragteligt, har man med denne form for finansiel støtte fundet en effektiv metode til fremme af den vedvarende vide­reuddannelse.
■ Decree­Law No 247/85 of 12 July which finally authorizes the tripartite adminis­tration of the Instituto do Emprego e For­mação profissional (Employment and Vo­cational Training Institute).
End­videre vil arbejdsmarkedets parter kunne deltage i den interministerielle beskæftigel­seskommission, som i fremtiden i integreret samarbejde sammen med rådet vil kunne fungere som specialiserede institutioner i
The statistical documents available on vo­cational training projects submitted either to the Instituto de Emprego e Formação Profissionai (Employment and Vocational
■ Lovdekret nr. 102/85 om forvaltningen af læresystemet af arbejdsmarkedets tre
Portugal, as is well known, is one of a number of countries in an intermediate stage of development and was recently subjected to a restrictive policy imposed nationally with the object of reducing the external deficit.
Hvilke sektorer er højest prioriteret inden for udviklingen af den portugisiske økono­mi, og hvilke kvalifikationer bør arbejds­kraften derfor først tilegne sig?
Conditions were therefore not ideal for forecasting economic develop­ment in the near future, even with the effect it would have on the foreign debt, or for carrying out the structural modifications considered necessary.
Erhvervsuddannelserne kan og bør spille en væsentlig rolle i vor udviklingsproces.
the introduction of effective administration regulations will make it possible to achieve higher levels of productivity.
En bedre finansiel situation er således forudsætningen for, at vi kan blive i stand til at fastlægge en udviklingsstrategi, som kan tage de udfordringer op, som vor integration i Europa og den ny teknologi udgør.
Nevertheless, having achieved an improved financial situation it is time to define a development strategy to meet the competition from Europe into which we are becoming integrated, and to consider new technology. logy.
Det vil være påkrævet at foretage omfattende strukturelle foranstaltninger, som først fastlægger rammerne for udviklingen og så ud fra disse etablerer og ennemfører de nødvendige handlingsprogrammer for at kunne tilpasse de menneskelige ressourcer til udviklingsbehovet.
Overall alterations to structures are required both to establish parameters for development, and to select from them the actions necessary to adapt manpower to the requirements of development.
Erhvervsuddannelserne spiller en meget væsentlig rolle i denne sammenhæng, efter som der vil ske mærkbare tilpasningsprocesser i form af produktforbedring, nye produktionsformer og -behov samt indførelse af ny teknologi. Disse processer kræver på den ene side en bedre kvalificeret arbejdskraft og på den anden side en øget indsats til omskoling af de eksisterende arbejdskraftreserver.
Vocational training will have an important part to play here in so far as significant changes will occur in the field of production: improvements in products, new forms of production and new requirements, the introduction of new technology and adaptations which will require both better qualifications and considerable requirements for retraining personnel.
Kun ved at opfylde begge krav vil vi kunne blive konkurrence dygtige, som det er vor agt.
Only in this way will we be as competitive as we wish to be.
Udgangspunktet for denne strategi, der må være præget af en forøgelse af produktionssystemets konkurrenceevne, må også i høj grad være bevidst om manglerne på er hvervsuddannelsesområdet og indføre ef fektive midler til at afhjælpe dem.
This policy, which must take into consider ation the increase in competitiveness of the production system, will have to include a careful assessment of the deficiencies in vocational training and the establishment of effective mechanisms to compensate for them, otherwise it could be the weak link in future development.
I modsat fald vil det kunne være årsag til en fiasko for udviklingsperspektiverne.
Certain serious deficiencies are being found in the metalworking and mechanical, construction, tourist, electronic and telecommunications sectors. tors.
Portugal indtræden i EF vil utvivlsomt udgøre en stor udfordring for alle portugisiske virksomheder.
There is no doubt that Portugal's accession to the European Economic Community represents a considerable challenge to Portuguese industry: while it will aid the expansion of some sectors others are likely to face problems of competitiveness.
Hvad er Deres mening om denne problematik?
How do you see Portu guese employers responding to the challenge in the area of vocational training?
Der kan konstateres specifikke behov af væsentligt omfang i jern- og metalsektoren, bygge- og anlægsindustrien, turismen, elektronikbranchen og inden for telekommunikation. kation.
How can the links between education, train ing, labour market and economy be improved and made more effective?
Hvilke skridt kan erhvervsuddannelserne tage for at være rustet til denne nye situation? tion?
As was stated earlier, significant steps have been observed bringing together enterprises and their representatives in the administration of the vocational training system, for which the Ministry of Labour is responsi
Det private initiativ forventer at blive opfordret til, individuelt og gennem sine organisationer, at spille sin rolle på dette område.
Vocational training can, and must, play a decisive part in reducing the deficiencies in our development.
Først og fremmest kræver vi at få støre kendskab til grundlaget for forhandlingerne med Fællesskaberne, samt at de lovmæssige rammer for os gøres identiske med de øvrige EF-medlemsstaters for deri gennem at give os mulighed for en mere effektiv forvaltning af de menneskelige res sourcer.
The changes in the structure of industry, the development of the potential of our labour force at all levels and
Hvilken betydning får det private initiativ i denne sammenhæng?
Private enterprise expects to be asked to play its part in this field, individually and through its associations.
Hvordan kan man opnå en bedre sammen hæng mellem uddannelserne, arbejdsmarkedet og økonomien i almidelighed, og hvordan kan dette samarbejde effektiviseres? res?
Under these conditions we are confident that private enterprise will take up and overcome the challenges presented.
Den europæiske udfordring til Portugals uddannelsessystem
Training in Portugal to meet the competition from Europe
indbyggere på 0- 9 år i 1961 var 19,8 % og i 1981 16,8 "/o.
1970s and to the return of Portuguese from the former colonies.
Den befolkningstilvækst, der fandt sted mellem 1970 og 1981, skyldtes frem for alt den nedgang i emigrationen, der skete i løbet af 1970'erne, hvor portugisere vendte hjem fra de tidligere kolonier.
EEC member countries of hundreds of thousands of Portuguese workers is the result of recognition by these countries of the contribution made by these workers, due to a considerable extent to their suitability for skilled work.
dere i de fleste EF-medlemsstater, kræver efter vor mening en anerkendelse fra disse landes side af det bidrag, disse arbejdere har ydet.
The population density varies very con siderably from region to region, from 14 inhabitants per square kilometre in the Alentejo to 319 in the self-governing region Madeira, the national average being 107.
Beskæftigelsespolitikken og politikken om værdsætning af de menneskelige ressourcer spiller en stadig mere betydende rolle inden for udviklingspolitikken, og heri indgår uddannelsespolitikken som et naturligt led.
The policy of making the optimum use of manpower becomes increasingly important in national development policies since training is naturally included in government policies.
Befolkningstætheden varierer i meget høj grad fra region til region, og antallet af indbyggere pr. km2 svinger fra 14 i regionen Alentejo til 319 i den selvstændige region Madeira. Landsgennemsnittet udgør 107 indbyggere pr. km2.
We felt that reference had to be made to this at the beginning of an article in which we propose to analyse the training situation in Portugal as our country is entering the European Community.
Det forekommer os påkrævet at frem sætte disse indledende bemærkninger til denne artikel, i hvilken vi vil foretage en analyse af den uddannelsesmæssige situation i Portugal i det øjeblik, vort land træder ind i Fællesskabets Europa. pa.
It should first be remembered that Portugal, a small European country (92 000 square kilometres), has for centuries contributed to the development and enrichment of other nations by the very significant emigration of its citizens.
erindre, at det i europæisk sammenhæng lille land Portugal, med kun 92 000 km2,
In my opinion the acknowledged successful integration in the majority of
Beskæftigelsessituationen i århundreder har bidraget til andre landes udvikling og rigdom gennem en emigration, der har haft meget store virkninger på landets egen befolkning.
To achieve this, it is necessary to de scribe the essential characteristics of the Portuguese people and their situation in relation to employment - information from which many of the training requirements can be extrapolated more clear ly.
Det faktum, at der er integreret adskillige hundrede tusinde portugisiske arbej
This change is due to an increase in the numbers of young people and women available for work.
I den forbindelse vil vi angive den portugisiske befolknings væsentligste ken detegn og dens situation over for beskæftigelsen og derfra mere klart påvise en stor del af uddannelsesbehovene. vene.
In addition, the percentage of working people on mainland Portu gal reached 48.7 % at the end of 1983, with a slight decrease (to 47.6%) at the end of 1984; this was explained by the gradual ageing of the nation's population, in spite of the increase in the resident population over the same period.
Beskæftigelsessituationen og uddannelsesbehovet
The quest for employment and training requirements
Den erhvervsaktive befolkning udgjorde i 1981 42,5 % af Portugals befolkning, hvilket er en kraftig stigning i forhold til tallene for 1960 (37,7 %) og 1970 (38,8 %). For klaringen på denne udvikling må ses i en større tilgang til arbejdsmarkedet fra de unges og kvindernes side.
In 1985 the resident population of Portugal was slightly over 10 million.1The popu lation at the 1981 census was 9 818 000, an increase of almost 800 000 over the figures from the previous general census in 1970.
På den anden side set kan der konstateres en let nedgang i den aktive bevolknings størrelse fra slutningen af 1983 til slutningen af 1984, med tal på hhv. 48,7 % og 47,6 %, hvilket kan forklares ved den gradvise stigning i befolkningens gennemsnitsalder, der opvejer en stigning i Portugals befolkning i samme periode. de.
An analysis of the age groups of the resident population in the 1960s, 1970s and in 1981 shows that the average age was higher, illustrated both in the relative size of the over-50 groups (1960-21.2%, 198127.1 %) and the reduction in the 0 to 9 years group (1960-19.8%, 1981-16.8%).
ARTUR MOTA Formand for del interministerielle beskæftigelsesudvalg; Jurisi; Tidligere statssekretær for beskæftigelse; Koordinator og medforfatter af monografien om under visnings- og erhvervsuddannelsessystemet i Portugal der 9 818 000 indbyggere, hvilket er en stigning på næsten 800 000 indbyggere i forhold til den foregående folketælling i 1970.
With regard to employment, at the end of 1984 the distribution of the working population was as follows: 24.5 % in the primary sector, 34.6% in the secondary sector and 40.9% in the tertiary sector.
I løbet af 1960'erne kunne man konstatere en let nedgang i befolkningen, hvilket ikke er uden forbindelse med den meget kraftige emigration, der prægede denne periode.
In addition, during 1984 there was a fall in employment of nearly 1%, although there was an increase in the number of workers employed
En sammeligning efter aldersgrupper af befolkningen i 1960, 1970 og 1981 afslører en større vægt i de ældre befolkningsgrupper (i 1960 var der 21,2 % indbyggere over 50 år, mens tallet i 1981 var 27,1 %), og det samme gør sig gældende i den yngste aldersklasse, hvor tallene for
ARTUR MOTA President of the Interministerial Commission for Employment Graduate in law Former Secretary of State for Employment Coordinator and co-author of the monograph on the education and vocational training system of Portugal
Antallet af erhvervsaktive kvinder i Portugal steg fra 12,8 % i 1961 til 38,6 % i 1984, og tallene fra 1970 og 1981 udgjorde hhv. 18,9 < % og 29 %. 79
The increase in population between 1970 and 1981 was due principally to the fall in the number of workers emigrating in the
de ledige, der for første gang søger beskæf­tigelse.
addition the average age is very high, as it is also in the North Interior.
regionerne Norte Interior og Alentejo hovedsagelig finder sted i den primære sektor.
in agriculture, accounted for by the nature of the sector, or by concealed unemployment.
I de selvstændige regioner Madeira og Azorerne er der en stærk vægt på beskæftigelse i sektoren for tjenesteydelser, fulgt på Madeira af den sekundære sektor og på Azorerne af den primære sektor.
Figures from the 1981 census showed a fall in the proportion employed in the primary sector since 1970 to 19.8%.
Der er en foruroligende tendens til, at ledigheden i Portugal bliver af længere varighed, hvilket belyses af stigningen i antallet af arbejdsløse, der har været ledige i mere end 12 måneder (19,44 % i slutningen af 1984 mod 16,6 < % i slutningen af 1983). Disse tal angiver ledighedsproblemets alvor i Portugal og afslører med al ønskelig tydelighed de uddannelsesmæssige mang­ler, landet står overfor. Regionale forskelle
The high proportion of the population em ployed in the primary sector compared to the average in EEC countries should be noted.
Man kan imidlertid for det pågæl­dende år konstatere en nedgang i beskæfti­gelsen på næsten 1 %, og ikke desto mindre en stigning i tallet af beskæftigede i land­brugssektoren.
It should be pointed out that the Centre, North Littoral and Lisbon regions are the prime agricultural areas, the highest productivity being found in the last.
Dette kan skyldes denne sektors natur eller skjult arbejdsløshed.
This is due to better soil, better irrigation, improved crop planning and increased modernization.
Man må på den anden side også være opmærksom på, at tallene fra folketællin­gen i 1981 (19,8 %) afslørede en procentvis tilbagegang i beskæftigelsen i den primære sektor i forhold til tallene fra 1970.
It is interesting to note that the number of workers in these regions has decreased more and faster than elsewhere.
Under alle omstændigheder er det vigtigt at bemærke den store del af befolkningen, der er beskæftiget i den primære sektor sam­menlignet med gennemsnittet i EF­lan­dene.
Modernization is therefore a major problem in the other regions.
Ved udgangen af 1984 var der 4 079 000 beskæftigede i Portugal, hvoraf 3 mio lønarbejdere.
The working population of Portugal at the end of 1984 was 4 079 000, three million of whom were employees.
Til trods for sin begrænsede størrelse har Portugal på regionalt plan væsentlige for­skelle.
65 % of the working population is concentrated in the North and Lisbon regions.
Man kan for det første konstatere en meget lav befolkningstæthed i regioner som Centro eller Alentejo, hvortil kommer en meget stor andel af ældre aldersgrupper, et fænomen, der også er meget udpræget i regionen Norte Interior.
Most of the work here is in the secondary and tertiary sectors, while in the North Interior and Alentejo regions it is mostly in the primary sector.
Derimod ser man en væsentlig stigning i befolkningen i regio­nerne omkring Lissabon, Porto og i Algar­ve­regionen. Denne stigende tendens giver sig også udslag i beskæftigelsen.
In the self-governing regions of Madeira and the Azores employ ment is mainly in the tertiary sector, the secondary sector having the next highest labour requirements in the former and the primary in the latter.
I det sidste år er der sket en udvikling i beskætigelsesstrukturen, og denne ændring har været mest markant i regionerne Alentejo, Azorerne, Centro og Norte Interior.
At the end of 1981, the Algarve had the highest unemployment rate and the Azores the lowest. The region with highest unemployment rates for young people and women was the Alentejo, while that with the lowest was the Azores.
65 % af den arbejdende befolkning er bosat i regionerne Norte og Lissabon, og det er vigtigt at mærke sig, at disse regioner hovedsageligt beskæftiger arbejdskraft i den sekundære sektor og sektoren for tje­nesteydelser, hvorimod beskæftigelsen i
It is interesting to note that a very high proportion (97.3 %) of enterprises in Portu gal employs fewer than 100 workers and only 2.7% employ more than 100. How ever, the latter group employ 45.4 % of the total workforce.
Et andet væsentligt punkt er arbejdstyrkens lave uddannelsesniveau. 72 %2) af arbejds­ styrken har højst fulgt folkeskoleuddannel­sen (6 år), og 11 % kan hverken læse eller skrive.
Another important factor is the low level of education of the working population, 72 % of whom have had only preparatory education and 11 % can neither read nor write.2
På den anden side set har kun knap 3 % fulgt en videregående uddannelse.
Only 3 % of the workforce have had a higher education.
Antallet af arbejdsløse udgjorde i slutnin­gen af 1984 10,8 % eller 493 000.
With regard to unemployment, at the end of 1984 there were 493 000 unemployed, or 10.8% of the workforce.
Dette tal er steget gradvist i de senere år, af samme årsager som i de øvrige lande i Europa.
The unemployment rate, which is not appreciably differ ent from the European figure, has increased gradually in recent years.