natgillin/translations-raw huggingface dataset:
På fagforeningsplan søger vi at nå frem til konsensus mellem EFS's medlemsorganisationer med henblik på at fastlægge fælles retningslinjer på uddannelsesområdet, der kan tjene samtlige organisationers interesse.
The issue of interlinking political choices and the compiling ofinformation is essential for implementing information policy.
Vi støder imidlertid stadig mod en omfattende mangel på information vedrørende de forskellige uddan nelsessystemers organisation og funktionsmåde og udviklingen med hensyn til kvalifikationskrav, hvilket vanskeliggør vort arbejde med at etablere et konsensusområde.
But information policy also contributes to technical choices in view of the fact that some of these choices are a response to political alternatives and others are not.
Disse informationslakuner ved rører dels kendskab til samspillet mellem et givet uddannelsessystems udformning og funktionsmåde og de sociale, økonomiske og kulturelle sammenhænge, det er placeret i, dels oplysninger om, hvilke kvalifikationskrav, der i dag stilles i for bindelse med arbejdsforholdene, kvalifikationsstrukturerne og anerkendelsesordningerne.
For example, if transparency is the aim of information and qualifications and technical choice the aim of coding, a state will be reached where part ofinformation is based on qualifications (which cannot be codified) and the use which the social partners make of this to handle fundamental political issues such as the validation of occupational skills or certification will in all certainty be limited.
M. H. André ­ Selv om det økonomiske genopsving mellem 1985 og 1990 med­førte oprettelse af ni millioner nye ar­bejdspladser på fællesskabsplan, er den nuværende situation yderst foruroligende, og det håb, der skabtes i forbindelse med
The issue we are faced with is that of progressing towards "trust" between countries and of establishing a system of recognition which functions on this basis. To attain this, there is a need to acquire knowledge of the different systems, of the social structures of which they are composed and to be aware of convergencies and divergencies.
Uddannelsespolitikkerne spiller afgjort en vigtig rolle, navnlig i bekæmpelsen af social udelukkelse.
Centre - Doubtless coding implies a simplification of the system.
Målsætningen om for­bedring af foranstaltningernes effektivi­tet og dermed af uddannelsernes kvalitet er højt prioriteret.
But grasping the complexity of this is one of the difficulties confronted by systems tiying to demonstrate this, particularly information systems on qualifications.
Det skal imidlertid un­derstreges, at uddannelse, uanset af hvor god kvalitet den er, ikke i sig selv er nok til at skabe arbejdspladser.
Is there a need to abandon any attempt to identify the con stantfactors which shed light on the na ture of structures, common categories and types of behaviour?
Endelig vedrører lakunerne sammen ligneligheden mellem uddannelses systemerne: på hvilke områder konvergerer de, og på hvilke områder divergerer de, hvordan kan man sammenligne, hvad er sammenligneligt, og hvad er ikke sammenligneligt.
This in volves exploiting and placing in perspective a mass of basic information of a quantitative and qualitative nature which exists at national level and knowledge gleaned in the course of the years at Community level which protagonists need but are not in a position to use in its present form.
Repræsentant for Sammenslutningen af
construction whose development is de pendent upon factors which are invariable.
CEDEFOP - Hvilke aspekter af en informationspolitik på erhvervsuddan nelsesområdet ville De lægge særlig vægt på?
There is a great need for more sophisticated information to explain the genesis of such structures in each country, their his torical roots, economic and cultural con tent.
Forbunds­sekretær i Den Europæiske Faglige Sam­
Based on such information, which combines many elements it is possible to understand an issue in a country at a particular point in time and to instigate con
, minger i Belgien og næstformand i
In this context, CEDEFOP has an ex tremely important role to play.
A. F. Theunissen - Med hensyn til informationspolitik må man tage i be tragtning, at ethvert informationssystem er indlejret i et politisk felt i den forstand,
Effective information policy on vocational training should on the basis of subsidiarity, be founded upon the dialectics at national and Community level, in view of the fact that these should complement each other.
CEDEFOP get af samfundsmæssige forhold, der ud vikler sig i overensstemmelse med irreduktible faktorer.
Interview with Mr Philippe Lenain at BSN headquarters cific and responsibility should lie with the company or, at times, the profession.
Det er således tvingende nødvendigt at råde over mere præcise informationer, der redegør for, hvor dan en sådan samfundsmæssig konstruktion produceres i det enkelte land på bag grund af den historiske udvikling og den sociale, økonomiske og kulturelle kontekst.
A. d'lribarne - Vocational training is an area which is both vague and complex and linked to a number of subjects. In this context, are there aspects which you con sider to be particularly important and which in your opinion have specific information needs?
bindelse med fastlæggelsen af en informationspolitik.
First of all there is mid-management which we in France call "cadres".
Men en informationspolitik er tillige betinget af tekniske valg i be vidstheden om, at nogle valg gør det muligt at imødekomme de politiske målsætninger, medens andre ikke gør det.
P. Lenain - Before coming on to specific information needs with regard to training, I would like to explain why I consider continuing training to be imperative and how we aim to develop it at BSN.
CEDEFOP - Kodificering indebærer ganske vist en forenkling af virkeligheden.
For each of the main occupations at BSN, we have set up internal training programmes which we call "strands".
Men analysen af komplekse forhold er netop en af de største vanskeligheder, som repræsentationssystemer generelt er konfronteret med, ikke mindst informationssystemer vedrørende kvalifikationer.
Senior employees design these programmes which have the assistance of schools or special ized universities in the various areas (sales, marketing, production, computer science, human relations, finance, etc.).
Skal man afståfra enhver bestræbelse på at identificere konstanter, der kan afdække strukturelle konstruktioner, kollektive ka tegorier og kategorier, der generaliserer individuelle adfærdsmønstre ?
Training in each of these strands covers three to four days annually. As training is an integral part of management's responsibilities, evidently those highest in the command chain design and organize their strand.
at det opbygges omkring spørgsmål, som de forskellige aktører finder væsentlige Çor at fremme debatten, forhandlingerne og beslutningstagningen.
For production staff we attempt to find opportunities within the work context. Like many others, we endeavour to develop organizational systems which produce skills; this is our aim and we are gathering experience.
Således var det bl.a. et prioriteret mål at etablere et informationssystem om sammenlignelighed af kvalifikationer, en op gave, som CEDEFOP fik overdraget på grundlag af en ministerrådsbeslutning.
They will never be in volved in academic learning but can make use of other skills in applying themselves to specific problems which should be re solved at the workplace.
I dag medfører respekten for nærhedsprincippet, at den politiske målsætning får en anden drejning, og tendensen går i retning af en gradvis udvikling af systemer med udgangspunkt i det samspil, der opstår på grundlag af landenes indbyrdes kendskab til hinanden.
Obviously, during the thirty-five year working life of men and women there are considerable changes. If we wish to ensure that the individual is not depleted and that he does not become unadapted, he must be encouraged con stantly to update his skills and to import new knowledge.
Det er klart, at når en politisk målsætning forældes, sættes der spørgsmålstegn ved et informations system, der er opbygget omkring denne målsætning.
Besides, I believe that hierarchical relationships should be educational in nature and that we should develop a work principle: a common approach. Every employee at level N is the adviser of the employee at
Det skal imidlertid under streges, at arbejdet vedrørende sammen lignelighed har værdifulde bieffekter.
Such an acquisition of skills should take place at the workplace during the normal working day.
I nogle lande, hvor uddannelsessystemerne er mindre udviklet, anvendes dette arbejde således som grundlag for opbygningen af nationale systemer.
They should culminate in a test and success should mean a rise in level N + 1 and, reciprocally, the latter is salary. This test, which should have an
M. H. André - På kvalifikationsområdet drejer det sig på dette stadium absolut ikke om at pålægge medlemsstaterne be slutninger, f.eks. med hensyn til certificering, derfor os er et grundlæggende spørgs mål.
This training is based naturally on the skills acquired by individuals which we recruit.
Spørgsmålet om sammenhængen mellem politiske målsætninger og informationstilrettelæggelse er således centralt i for
Alain d'lribarne objective basis, is of great importance in order to avoid a situation where decisions on pay scales are arbitrary and a decision of superiors.
A.F. Theunissen - Man kan ikke uden videre afvise betydningen af en sådan tilgang. Men det ville være vildledende at se bort fra, at kvalifikationskrav er betin
Research Director of CNRS, Dept. of Economics and Sociology of Work
CEDEFOP neutralt terræn, hvor de frit kunne frem sætte og konfrontere deres meninger, ude lukkende med henblik på gensidig berigelse og forståelse for forskellige tænke måder ..."
tain information on what is happening in other countries in view of the fact that they have specific mechanisms for influencing implementation of the general guidelines which you have just mentioned?
CEDEFOP - Hvad skulle i dette perspektiv karakterisere en informations formidling, der kunne fremme debatten mellem de involverede parter?
It is much easier and more fruitful to exchange points of view than to search for information externally or in literature.
gende spørgsmål, som man i dag har svært ved at udtrykke.
A few years ago. our headquarters in Paris was the source.
Og stillet over for de gennemgribende forandringer, der aktuelt finder sted, er det nu mere end nogen sinde nødvendigt, at parterne tager sig tid til at definere karakteren af det problem, som man hver især lægger hovedvægten på, og ligeledes definerer, hvilke oplysninger man har brug for med henblik på udformning af velbegrundede og velgennemtænkte standpunkter, der har mere end en kortsigtet rækkevidde.
However, we realized quickly the limitations of such an approach and now staff from headquarters visit the locations in the different countries where we operate in order to explain BSN policies and to gain information on specific national contexts.
For at nå dertil er det først og fremmest nødvendigt at få kendskab til de forskellige systemer, op lysninger, der redegør for de sociale konstruktioner, som disse systemer er led i og reagerer på, oplysninger, som redegør for konvergenser og divergenser.
On the other hand, if the social scientist suggests spending time in one of our factories to monitor change, for example, the transition to a market economy in eastern Europe, this is of interest to us as he can add to our reflection.
Det er vo res primære krav til information, og først når vi er i besiddelse af en sådan, vil vi være i stand til at fastlægge sammenhængende strategier med sigte på at skabe gensidig "tillid".
In this context, each company should adapt its training activities taking into consideration the national context and environment. ment.
A. F.- Theunissen - Inden for rammerne af den sociale dialog, hvor man er helt på det rene med de politiske retningslinjer, må der satses på åbenhed, forståelse, de bat og forhandling mellem arbejdsmarkedets parter.
A. d 'Iribarne - In other words, your information and knowledge of activities in the countries is acquired through your operational staff and your human resource spe cialists in your factories and subsidiaries.
Med henblik herpå har de brug for et debatforum, hvor de kan mødes uden for de situationer, hvor der skal træffes beslutninger, dvs. regelmæssige møder, hvor der kan foretages en "sammenstilling af koncepter, strategier, redskaber og politiske holdninger", og hvor der kan ske en gradvis præcisering af grundlæg
You make use of your own production network to gather information without re verting to the exterior, or do you make use of more standard literature likely to satisfy your information needs at headquarters?
Jeg erindrer i denne sammenhæng om dokumentet om gennem førelse af Centerets retningslinjer, hvori det fremhæves, at: "Ledemotivet for Centerets oprettelse var, at arbejdsmarkedets parter, de nationale myndigheder og an svarlige i EF havde brug for et åbent og
Traditionally in Germany the foreman possesses highly technical skills and has acquired additional knowledge through out his career. He is in fact more of a counsellor than a superior and here we touch upon the very principles of organization which produces skills.
A. F. Theunissen - Først og fremmest skal den klart indgå som led i spørgsmål, som Fællesskabet beskæftiger sig med eller i områder, hvor der på mellemlang sigt lægges op til forhandlingsmuligheder.
P. Lenain - The hierarchical network is of fundamental importance. Besides, on a European level we were one of the first groups to set up a network with staff re presentatives.
Det drejer sig altså om at forsyne de for skellige aktører med oplysninger om fænomener, som de anser for væsentlige for debatten og beslutningstagningen inden for rammerne af fællesskabsretningslinjerne.
We have a European Committee dealing with training and economic information and which aims not to standardize, but to ensure that each country and each factory receives the same economic and social information.
Dette indebærer en relatering af kvalitative og kvantitative nationale basis informationer til den viden og erfaring, der i årenes løb er akkumuleret på fællesskabsplan, men som er vanskeligt tilgængelig for de aktører, der skal bruge dem.
Besides, we also have human resource specialists who, without being a parallel hierarchy, promote the flow of information.
Endelig indebærer skabelsen af mer værdi på fællesskabsplan lokalisering af sammenlignelige forhold og angivelse af forhold, der ikke er sammenlignelige.
Finally, the Director General of the group organizes annually a day of coordination and exchange of views with the directorates of each of the societies in the group.
En virkelig informationspolitik på erhvervsuddannelsesområdet må således udformes under hensyntagen til nærhedsprincippet og med udgangspunkt i en stadig vekselvirkning mellem det nationale plan og fællesskabsplanet med henblik på gensidig berigelse.
P. Lenain - The approach we have adopted contact with the expert with whom we is not a universal one. Small and medium-were working. sized companies in particular do not have at their disposal the facilities for internal Thus, as far as we are concerned, networks reflection which we possess.
Interview i BSN med Philippe Lenain rel som mulig; grunduddannelse er sam­fundets ansvar.
P. Lenain - That is exactly what I am saying.
Erhvervsfaglig efter­ og videreuddannelse, der ofte er af specifik karakter, er virksomhedens, undertiden erhvervets ansvar.
Although, information can prompt us to give consideration to issues which had not originally attracted our attention.
Α. d'Iribarne ­ Erhvervsudannelse er et både ubestemt og kompleks område, der omhandler mange forskellige emner.
A. d'lribarne - Would you be interested in obtaining information to point your attention at certain issues?
Er der aspekter af dette område, som De finder særlig vigtige, og føler De et sær­ligt behov for information om bestemte aspekter?
If so, what form should this information take?
P. Lenain ­ Før vi kommer ind på spørgs­målet om særlige informationsbehov, vil jeg gerne forklare, hvorfor jeg betragter efter­ og videreuddannelse som et "must", og hvordan vi griber det an i BSN.
From your own experience, would you say that the response to your information needs is answered through contact with networks of this type, prominent specialists recognized as being experts in the matter at European level?
For det første det ledende personale, der i Frankrig kaldes "les cadres".
P. Lenain - International organizations could help in putting us in perspective and setting up a network providing information on innovation in the various countries. tries.
Jeg er i øvrigt af den opfattelse, at enhver hierarkisk relation skal være pædagogisk; vi må udvikle et arbejdsprincip, der hed­der rejsefællesskab.
P. Lenain - Naturally, we are always anxious to look ahead. Information which attracts our attention in a particular area of change is valuable.
Men det er klart, at i løbet af et menneskes 35 år lange arbejdsaktive liv sker der store forandringer, og derfor er det, hvis dette menneske skal undgå at blive udbrændt og komme ud af trit med udviklingen, nødvendigt til stadighed at animere ham til at ajourføre sine kvalifi­kationer og erhverve nye kundskaber og færdigheder.
We are aware that identifying "the best" in a particular area, that is to say those who can help us find a solution on account of the work that they have done, requires great skill.
For hvert af de store fagområder i BSN har vi iværksat interne uddannelsesprogram­mer, som vi kalder "fagorienterede uddannelsesforløb".
A. d'lribarne - So you need concise information if it is to provoke interest, should this interest arise how do you proceed?
De forestås af de an­svarlige for den pågældende arbejds­funktion, der får pædagogisk bistand fra skoler eller universiteter, der er speciali­seret inden for de valgte områder (salg, marketing, produktion, edb, menneske­lige relationer, økonomi, m.m.).
Of course, we are always interested in concise information increasing our knowledge of European diversity and making us more aware of the specific national con text.
Delta­gelse i et af disse forløb er af tre­fire dages varighed årligt.
We wish to thank Mr A. d' Iribame, Director of Research at CNRS, for carrying out this interview in which CEDEFOP was involved.
Efter­ og videreuddannelsesaktiviteterne tager naturligvis afsæt i de kundskaber og praktiske færdigheder, de pågældende er i besiddelse af ved ansættelsen.
A. d'lribarne - In companies there are many different information "receivers" and their needs are just as varied.
Den fag­lige grunduddannelse skal være så gene­
Does the wish that you have expressed cover all of these needs, or is literature still sufficient for certain categories of "receivers"?
For de menige ansatte bestræber vi os på at finde uddannelsesmuligheder i arbejds­sammenhængen.
P. Lenain - We give it some consideration to ensure that it is not merely "fashionable" then we process this information for our own needs.
Administrerende direktør i BSN­koncernen (siden januar 1991)
P. Lenain - As I said, we make little use of the written word.
Denne form for erhvervelse af kvalifika­tioner finder sted inden for den normale arbejdssammenhæng og i arbejdstiden.
P. Lenain - We would be interested in reading a document which is concise, clear and simple, showing the experience gained in enterprises who have succeeded or failed.
Den afsluttes med en prøve, som, hvis den bestås, medfører lønstigning.
Carrying out organizational change involves a multitude of details and
Denne test, der skal være objektivt målelig, er af afgø­rende betydning, da den hindrer, at løn­stigning er afhængig af, om "chefen kan lide den ansattes udseende eller ej". Når vi
A. d'lribarne - Information as such is of no interest to you until it can be seen in your own context and your means of reutilizing it?
har anmodet en ansat om at gøre sig den anstrengelse at viderekvalificere sig, har vi et dobbelt ansvar: dels at betale for uddannelsesaktiviteten og dels at gøre brug af den.
Research scientists and informa­tion on vocational training in Europe said that he produces three kinds of knowl­edge which draw on the same sources but which do not have the same meaning:
P. Lenain - De indhenter oplysninger dels hos selskabernes direktion og dels hos de ansvarlige for de decentrale tjenester for personaleforvaltning. I alle BSN's strukturer og dermed også i alle de enkelte selskabers direktionskomitéer har vi en økonomisk rådgiver og en rådgiver i so ciale anliggender.
■ descriptive: trying to define by way of generally concrete categories the state, movements or relations between phenom­ena: e.g. the breakdown by age and sex of vocational training levels of the under 20­year­olds in the various Member States of the Community,
virksomheder råder ikke over de interne instrumenter, som vi har.
It takes in a specific area of application although its contents vary considerably.
Vi ligger inde med en sand idérigdom, som gør det muligt for os, når et problem opstår, at til kalde eksterne sagkyndige, som grundigt har overvejet det pågældende spørgsmål, og som indvilger i at komme og drøfte resultatet af deres overvejelser med os på et tidspunkt, hvor vi har brug for det.
Research sci­entists approach this field via the tools, methods and concepts which are generally specific to this discipline thus rendering comparison difficult.
Det er lettere og mere berigende at konfrontere synspunkter end at opsøge information uden for virksomheden eller i en bog.
Furthermore, voca­tional training on the European level de­limits a field of application which itself is defined on the basis of a geographic area, the designation of which is very vague or varies.
A. d'Iribarne - BSN udvikler sig i retning af at blive en mere og mere europæisk koncern.
Finally, for the research scientist voca­tional training on the European level is not just a scientific field.
For nogle år siden kom alle impulser fra hovedsædet i Paris.
It also means every­day practice.
Men hvis en forsker foreslår os at han opholder sig et stykke tid i en af vore fabrikker for at observere forløbet af f.eks. overgangen til markedsøkonomi i Østeuropa, er vi interesseret i dette tilbud, da det kan appellere til os og berige vore refleksioner.
For him it is a matter of moving out of his national professional area in order to integrate himself into a wider area encompassing the emerging Europe as a common site for reflection, exchange and action.
P. Lenain - Princippet er det samme for samtlige de lande, vi opererer i, dvs. at viderudvikle de ansattes kvalifikationer, således at ingen risikerer at blive udelukket fra produktionssystemet før pensionsalderen. Inden for disse rammer må den enkelte virksomhed tilpasse sine aktioner under hensyntagen til såvel sin egen virksomhedskultur som til det omgivende miljø.
It is not by chance that research scientists in the humanities and social sciences are drawing on the Maastricht Treaty in order to press the European Commission to make vocational training an integral and legitimate part of European scientific research under the fourth Framework Programme for Re­search and Development.
A. d'Iribarne - Vil det sige, at koncernens informationsudveksling og indsamling af oplysninger om de forskellige lande sker gennem rådgiverne og de sagkyndige på området menneskelige ressourcer ¡fabrikkerne og datterselskaberne, altså via koncernens interne net uden inddragelse af eksterne instanser?
■ explanatory: aiming to understand why there are differences in these breakdowns requiring the elaboration of conceptual reference frameworks drawing, for exam­ple, on differentiated economic or social mechanisms,
En sådan information ville nødvendigvis være delvis kodificeret. Men også en sådan fremgangsmåde ser ud til at være virksomheden fremmed.
For the research scientist it is a matter of establishing him­self as an advisor to those responsible for public or private policies.