natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette initiativ omfatter fire indbyrdes forbundne mål: a) at fremskynde tilpasning af arbejdsstyrken til de strukturelle ændringer i industrien b) at forbedre konkurrenceevnen inden for industri, tjenesteydelser og handel
(b) to increase the competitiveness of industry, services and commerce;
Den interaktive udveksling af ideer og erfaringer vil på tværs af dette initiativ fremkalde positive virkninger.
Positive benefits will accrue right across the initiative from the active cross-fertilization of ideas and experiences.
Ved forelæggelse af ansøgninger om støtte som led i dette initiativ skal medlemsstaterne drage omsorg for, at »forslagspakken« består af en række afbalancerede aktioner, der alle står i forbindelse med de overordnede kategorier af støtteberettigede foranstaltninger, der er opført under punkt 7 i denne meddelelse.
In submitting requests for support under this initiative Member States should ensure that the overall package of proposals contains a wellbalanced set of actions related to each of the main categories of eligible measures listed in paragraph 7 of this Communication.
Kommissionen vil i samarbejde med medlemsstaterne søge at sikre denne indbyrdes sammenhæng mellem c) at forebygge ledighed ved at udvikle arbejdsstyrken ved hjælp af forbedrede kvalifikationer, intern og ekstern fleksibilitet og sikring af en højere grad af erhvervsmæssig mobilitet
(c) to prevent unemployment by developing the workforce through improving qualifications and their internal and external flexibility and ensuring greater occupational mobility;
— at forbedre undervisernes muligheder for at gennemføre den uddannelse, der er nødvendig på dette punkt de foranstaltninger, der modtager støtte under dette initiativ, og de foranstaltninger, der forelægges under initiativet om »Beskæftigelse og Udvikling af Menneskelige Ressourcer« og initiativet til støtte for små og mellemstore virksomheder samt med de foranstaltninger, der modtager støtte under andre fællesskabsprogrammer, især inden for erhvervsud­dannelse og som led i indsatsen for at skabe lige muligheder for kvinder.
— to improve the capacity of training providers to deliver the necessary training in this regard; measures assisted under this initiative and introduced under the employment and development of human resources initiative, the initiative for SMEs as well as those supported under other Community programmes, in particular in the field of vocational training and of equal opportunities for women.
PRIORITETER c) at udvikle netværker og samarbejde mellem producenter, leverandører og forbrugere; dette punkt vil omfatte både større virksomheder, leve­randører og SMV'er, for at fremme overførelsen af relevant knowhow og god praksis for således at forbedre firmaernes muligheder for at uddanne deres arbejdsstyrke, især for at støtte de særlige behov for SMVer.
(c) to develop networks and cooperation between producers, suppliers and customers; this will involve both large 'Companies and suppliers as well as SMEs, in order to stimulate the transfer of relevant know-how and good practice and to improve the ability of firms to train their workforce especially to meet the specific needs of SMEs.
at sikre den afgørende synergi mellem indbyrdes forbundne erhvervsplaner og ud­dannelsesplaner
to ensure the essential synergy of interrelated business and training plans,
Med henblik på at opnå en øget ekstraværdi for Fællesskabet skal medlemsstaternes forslag især sigte ¡mod: at fremme udviklingen af konkurrencedygtige sammenslutningsaktiviteter og SMVernes deltagelse i virksomhedsnetværkerne d) at bidrage til udvikling af en proaktiv socialpolitik for det kommende europæiske informationssam­fund og her inden for: a) at lette arbejdsstyrkens tilpasning via erhvervs­uddannelse og omskoling, vejlednings­ og rådgiv­ningsaktioner, især for arbejdstagere, der udsættes for øgede erhvervsmæssige krav, der primært skyldes ændringer af:
(a) to facilitate the adaptation of the workforce at risk through vocational training and retraining, guidance and counselling actions, especially for workers confronted with evolving job requirements related especially to changes in particular:
— produktionssystemer med ny teknologi
— new technological production systems,
— nye produktionsprocedurer at evaluere og foregribe udviklingen på arbejdsmarkedet, som har at gøre med det kommende informationssamfund, især for at foregribe:
— new production procedures, to evaluate and anticipate labour market developments related to the emerging information society, in particular anticipating: pating: of work
— styring og tilrettelæggelse af arbejdet (kvali­tetsstrategier) forældelsen af visse færdigheder og at forbedre udviklingen af nye kompetencer
— management and organization (strategies of total quality), the obsolescence of certain areas of skill and facilitating the development of new competences, communication and
— anvendelse af moderne kommunikations­ og informationssystemer
— use of modern information systems,
— øget miljøbeskyttelseskrav fremkomsten af nye industrier og informa­tionsintensive sektorer og erhverv, ¡sær hvor beskæftigelsen forventes at vokse
— increasing of environmental requirements, the emergence of new industries and information-intensive sectors and occupations, especially those where employment is likely to grow,
— rationel energianvendelse produktdesign beskæftigelseseffekterne af informations­samfundet inden for industrisektorer og for tendenserne på arbejdsmarkedet ændrede markedsføringsstrategier b) at fremme partnerskab og samarbejde mellem forskningscentre, virksomheder, uddannelsesinsti­tutioner og offentlige myndigheder, navnlig ved:
— design of products, the employment effects of the information society within industrial sectors and on labour market trends,
— barrierer for udvikling af informations­samfundet, navnlig holdningsmæssige, sociale, politiske og juridiske/forskrifts­mæssige barrierer at udvikle aktive strategier, som kan hjælpe arbejdsstyrken med at tilpasse sig de nye krav fra informationssamfundet og som kan styrke tilpasningen af informationsteknologiske pro­
(b) to promote partnership and cooperation between research centres, enterprises, training bodies and public authorities, in particular: barriers to the development of the information society, in particular attitudinal, social, political and legal/regulatory barriers, to develop active strategies to help the labour force adapt to the new demands of the information society and to encourage the gearing of IT products to the needs of
— at tilskynde virksomhederne til at uddanne deres ansatte således, at det er muligt hurtigt at anvende forsknings­ og udviklingsresul­tater, der svarer til virksomhedernes konkrete behov, især med'hensyn til anvendelsen af ny teknologi
— to stimulate enterprises to train their employees in order to allow for rapid application of research and development results which respond to the concrete needs of enterprises especially as .regards the application óf new technologies,
For at sikre ligelig deltagelse fra mandlige og kvin­delige arbejdstagere i uddannelsesforanstaltningerne, bør der tilbydes hensigtsmæssige muligheder for børnepasning.
To ensure the equal and full participation of both male and female employees in training, adequate childcare provision should be provided.
Denne fortegnelse over prioriterede områder er ikke udtømmende og kan senere tilpasses på baggrund af ændrede vilkår for industrien.
This list of priorities is not exhaustive and may need to be adapted in the light of the changing industrial facilitating experiments and pilot schemes to provide workplace-based training and life-long learning opportunities for workers faced with adapting to the information society,
STØTTEBERETTIGEDE FORANSTALTNINGER fremme af eksperimenteren med ny tele­matikbaseret arbejdsformidling, som kan give lettere og mere brugervenlig adgang til arbejdsformidling for dem, der har brug for at benytte den støtte lokale arbejdsmarkedsorganisa­tioner, så de kan blive mere lydhøre og fleksible med hensyn til informationssam­fundet
ELIGIBLE MEASURES promoting experimentation with new telematics-based employment services which facilitate wider and more userfriendly access by those requiring these services,
Ved udarbejdelsen af forslag om operationelle programmer eller globaltilskud opfor­dres medlemsstaterne til i samarbejde med Kommis­sionen at udvælge en mindre omfattende fortegnelse over foranstaltninger, som den finansielle støtte kan koncentreres om.
When preparing their proposals for operational programmes or for global grants, Member States are invited to select, in cooperation with the Commission, a more limited list of measures on which to concentrate financial assistance.
De støtteberettigede foranstaltninger bør som speci­fikke karakteristika: at udvikle og gøre forsøg med politikker og ordninger, som kan støtte tilpasningen af arbejdets tilrettelæggelse og beskæftigelses­praksis til informationssamfundet og at identi­ficere måder, hvorpå man kan forbedre både kvaliteten af arbejdslivet og effektiviteten i erhvervslivet gennem: a) have en generel tværnational dimension, hvorved tværnationale udvekslinger, samarbejde og udbre­delse af information, med inddragelse af part­nerne i områderne under mål 1 og 6, prioriteres b) være nyskabende forbedring af ledelsens færdigheder med hensyn til at indføre nye informations­ og kommunikationsteknologier, navnlig i relation til SMV, der søger nye mulig­heder på verdensmarkedet c) prioritere en forbedring af effektiviteten af uddannelse, beskæftigelsesordninger og tjeneste­ydelser samt fremme gennemsigtigheden af kvali­fikationer hurtig udbredelse af vellykket praksis med at anvende disse teknologier på arbejds­pladsen ved hjælp af netværk til infor­mationsudveksling mellem virksomheder og mellem den offentlige og den private sektor forbedring af arbejdstagernes evne til at deltage i omlægning af arbejde og organi­satoriske strukturer i relation til informa­tionssamfundet d) tilskynde til en mere aktiv og koordineret strategi på lokalt niveau for således at fremkalde større virkninger for beskæftigelsen, ved at inddrage alle relevante aktører, der er udpeget af medlems­staten, herunder lokale og regionale myndig­heder, erhvervslivet, arbejdsmarkedets parter og uddannelsesinstitutioner, i foranstaltningernes planlægning, forvaltning og evaluering e) styrke fællesskabspolitikkerne og Fællesskabets programmer især inden for beskæftigelse, menne­skelige ressourcer samt integration på arbejds­markedet
(d) encourage a more active and coordinated approach at local level to obtain a greater employment impact by involving in the planning, implementation and evaluation of the measures all relevant actors designated by the Member States, including local and regional authorities, economic and social partners and training bodies; increasing the ability of workers to participate in the re-design of work and organizational structures in relation to information society,
— nye institutionelle fremgangsmåder for udvikling af færdigheder og kompetencer, så som privat­offentligt samarbejde omkring udformning og levering af nye koncepter for indlæring og efter­ og vide­reuddannelse (f.eks. åben undervisning og fjernundervisning og omskoling).
(e) reinforce Community policies as well · as Community programmes especially in the field of employment, .human resources and labour market integration; new institutional approaches to the devel­opment of skills and competences, such as private-public cooperation in the design and delivery of new concepts for learning and continuing education (e.g. open and distance learning and re-training).
f) tilvejebringe den nødvendige fleksibilitet for at kunne opfylde nødvendige behov, som ikke kan forudses på det første planlægningstrin, og som kræver en særlig indsats fra Fællesskabets side.
(f) provide for the necessary flexibility to accom­modate needs which cannot be foreseen at the first planning stage, and which call for a special effort from the Community.
Følgende foranstaltninger vil være støtteberettigede: tilskyndelse til samarbejde og uddannelse inden for nye former for økonomiske aktivitetsområder med henblik på skabelse af nye beskæftigelsesmuligheder
The following measures will be eligible: encouragement for cooperation and training in new fields of economic activities with a view to the creation of new employment opportunities,
1) Uddannelse, rådgivning og vejledning, herunder:
(1) supply of training, counselling and guidance, including : support for local employment development initiatives including public-private part nerships to combine economic development strategies with training activities for the affected workforce; support in the form of expertise for groups of firms designed to help them to identify the implications of changes to the industrial environment and to define and set up business plans and to implement the corresponding training plans and actions,
3) Tilpasning af støttestrukturer og støtteordninger, herunder: støtte til udvikling af uddannelsesprogrammer i forbindelse med udviklingen af nye kvalifikationer og færdigheder hos arbejdsstyrken i firmaer i forbindelse med ændringer i produktionssystemerne, ved udvikling af samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, forskningscentre, agenturer til erhvervsmæssig udvikling samt firmaer
(3) adaptation of support structures and systems including: support for the development and supply of training schemes related to new qualifications and skills of the workforce in firms concerned linked to change in production systems, by developing cooperation between training institutes, research centres, economic development agencies and firms, promotion of cooperation and exchange between companies and research in the field of technology transfer to local labour markets and economic sectors most affected by change in employment and training to firms and vocational training bodies,
— fremme af samarbejde og udvekslinger mellem firmaer og forskning inden for teknologioverførsel til de lokale arbejdsmarkeder og de økonomiske sektorer, der berøres mest af ændringer ï beskæftigelsessituationen samt uddannelse af ansatte ved firmaer og erhvervsuddannelsesorganer støtte til udvikling af uddannelsesprogrammer for undervisere inden for tilpasning af arbejdstagerne til de strukturelle ændringer i industrien og til de ændringer i produktionssystemerne, der falder ind under dette initiativ udvikling og formidling af vejledning og rådgivning for arbejdstagere, der berøres af strukturelle ændringer i industrien inden for forskellige økonomiske sektorer, især for arbejdstagere, der trues af ledighed og for arbejdstagere i SMVerne støtte til SMV'er til udformning og gennem førelse af interne og eksterne vedvarende uddannelsesprogrammer
— support for the development of schemes for the training of trainers of adaptation of workers to industrial change and change in production systems outlined for this initiative, development and supply of guidance and counselling systems for workers affected by industrial change in different economic sectors, in particular those threatened by unemployment and those working within SMEs, assistance to SMEs for the setting-up and implementation of internal and external ongoing training programmes,
— støtte til aktioner til fremme af regionalt, tværregionalt og tværnationalt samarbejde mellem virksomheder; især uddannelse med henblik på etablering af fælles tjenesteydelser til virksomheder (f.eks. forskning, design, markedsføring).
— support to actions promoting regional, inter regional and transnational cooperation · between enterprises; in particular training for the setting up of shared service provision (e.g. research, design, marketing); and awareness
4) Information, udbredelse tioner, herunder: uddannelsesaktioner med henblik på at for bedre erhvervsdrivendes og lederes evne til at tilpasse sig ændringer og til at udarbejde relevante virksomhedsstrategier; der skal lægges særlig vægt på en forbedring af management kvaliteten i SMV'er.
(4) information, dissemination actions including: training actions aimed at improving the capacity of entrepreneurs and managers to adapt to change and to design the relevant business plans; particular attention will need to be paid to improving management quality in SMEs;
2) Prognoser, fremme af netværker og nye beskæftigelsesmuligheder, herunder: udvikling af databaser om beskæftigelses og tilpasningsaktioner, der sigter, mod tilpasning af arbejdstagerne til ændringer og sammen kædning af disse databaser med databaser om videreuddannelse fremme af udbredelsen af god praksis og udveksling af erfaringer byggende på en tværregional og tværnational strategi, der fremmer anvendelsen af relevante uddannelsesprogrammer, og til fremme af multiplikatoreffekten fekten undersøgelser vedrørende strukturelle ændringer i industrien med særlig hensyn tagen til management, organisation, teknologiske nyskabelser, nye produktionssystemer og procedurer, kommunikations- og informationssystemer, miljøfaktorer og konsekven- foregribelse af tendenser på arbejdsmarkedet og af ændrede færdighedskvalifikationskrav i forbindelse med ændringer inden for industri og tjenesteydelser ved oprettelse eller udvik ling på europæisk plan af sektorbaserede og regionale netværker, der oprettes med henblik på at analysere tendenser inden for: markeder, produktionssystemer, virksomhedsorganisation, erhvervsmæssige forbindelser, beskæftigelse og hertilhørende kvalifikationer samt støttestrukturer for lokaludvikling og tjenesteydelser til virksomhederne; disse netværker skal arbejde i nært samarbejde med erhvervslivet, arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og arbejdsformidlinger
(2) anticipation, promotion of networking and new employment opportunities including: development of databases on employment and adaptation actions geared towards the adaptation of workers to change, and interlinkage with databases on continuous training, promotion of the diffusion of best practice and exchange of experience based on an interregional and transnational' approach stimulating the application of adequate training schemes and to enhance the multiplier effect, anticipation of labour market trends and skill/qualification needs relating to the changing environment of industry and services through the creation or development at European level, of sectoral and regional networks set up to analyse trends in markets, production systems, enterprise organization, industrial relations, employment and related qualifications and the local development support structures and services offered to firms; these networks should work in close association with the economic and social partners, training providers and employment services, studies related to industrial change with particular reference to management, organization, technological innovation, new production systems and procedures, communication and information systems,
Nr. C 200/11 seme for beskæftigelse og for arbejdsstyrkens færdigheder/kvalifikationer kædet sammen med metoder og resultater af uddannelse, uddannelse af undervisere og aktiviteter inden for erhvervsuddannelsesvejledning
No C 200/11 environmental factors and their impact on occupation and skill/qualifications of the workforce interlinked with the methods and results of training, training of trainers and vocational guidance activities,
Der bør sikres en sammenhængende fremgangsmåde, der er samordnet med de pågældende fællesskabsprogrammer, navnlig hvad angår databaser, net og informationsformidling.
A coordinated and coherent approach in regard to related Community action programmes should be ensured in particular for databases, networks and information dissemination.
FÆLLESSKABSFINANSIERING bevidstgørelsesaktioner for de forskellige økonomiske sektorer, uddannelsesinstitutioner og arbejdsformidlinger, forskningsinstitutter, handels- og industrikamre, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, offentlige myndig heder og andre relevante aktører især via specifikke udvekslingsseminarer og offentlig gørelse af eksempler på god praksis, støtte til informationstjenester og støtteordninger, som f.eks. netværker til udbredelse af disse infor-
COMMUNITY FINANCING actions to raise awareness of the different economic sectors, training and employment services, research institutes, chambers of commerce and industry, employers and workers organizations and the public authorities, amongst other relevant actors in particular through specific exchange seminars and publication of examples of good practice; support for information services and support structures such as networks for the dissemination of this information.
Aktionerne under dette initiativ finansieres i fælles skab af medlemsstaterne, Fællesskabet og af virksomheder eller andre organer, når dette er påkrævet.
The actions covered by this initiative shall be jointly financed by the Member States, the Community and by " enterprises and other bodies where appropriate.
Såfremt virksomhedernes ansatte deltager i disse aktioner, skal virksomhederne finansiere en passende andel af arbejdstagernes omkostninger.
Where employees of companies take part in the various operations, the enterprises concerned shall finance an appropriate part of their cost.
Fordelingen af ressourcerne mellem medlemsstaterne under dette initiativ, vil ske på grundlag af alvoren af de strukturmæssige problemer, herunder især på grundlag af det relevante ledighedsniveau samt på grundlag af kvaliteten af de forslag, der forelægges om operationelle programmer og globaltilskud.
The distribution of resources between Member States under this initiative will be based on the relative severity of structural problems, including in particular relevant unemployment levels, as well as the quality of the proposals submitted for operational programmes and global grants.
udbredelse af information og andre bevidstgørelsesaktioner sesaktioner konsulent- og ekspertbistand
— provision of consultancy and expert services, organization of bilateral or multilateral meetings between Member States and acting organizations to facilitate cooperation,
I henhold til bestemmelserne om teknisk bistand kan der tildeles tværnationale aktioner maksimumsbeløb.
Under the technical assistance provisions, a maximum rate of assistance may be accorded for the transnational actions.
afholdelse af bilaterale eller multilaterale møder mellem medlemsstaterne og de berørte organisationer for at lette samarbejdet udvikling og fælles anvendelse af databaser om arbejdsmarkedet, uddannelse, arbejdsformidling og andre aspekter i arbejdsmarkedets udformning
development and sharing of databases on labour market, employment training and employment services and other aspects of labour market organization,
GENNEMFØRELSE gennemførelse af undersøgelser vedrørende nyskabende metoder og resultaterne af uddannelse, uddannelse af undervisere og aktiviteter inden for erhvervsvejledning bistand med hensyn til evalueringsprocedurer og praksis oprettelse eller udvikling af netværker omfattende hele Fællesskabet for at lette nyskabelser og tværnationalt samarbejde.
IMPLEMENTATION carrying out of studies regarding innovative methods and the results of training, training of trainers and vocational guidance activities, on evaluation procedures and assistance practices, creation or development of Community-wide networks to facilitate innovation and transnational cooperation.
Medlemsstaterne opfordres til at indgive ansøgninger om støtte under ADAPT-BIS i form af ekstratilskud til nuværende operationelle programmer under ADAPT eller globaltilskud inden for en tidsfrist på fire måneder efter datoen for offentliggørelsen af denne meddelelse.
Member States are invited to present proposals for support under Adapt-bis in the form of supplements to the existing Adapt operational programmes or of global grants within four months of the date of publication of this communication.