natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Informationspligt over for repræsentanterne for arbejdstagerne i det selskab, der er genstand for tilbuddet: Tilbudsdokumenterne eller oplysninger vedrørende tilbuddet skal forelægges arbejdstagerrepræsentanterne hurtigst muligt efter offentliggørelsen med henblik på en hurtig information.
Information for representatives of employees of the offeree company: immediately after they have been made public, the offer document and other relevant information must be communicated to the employees' representatives.
Endvidere skal arbejdstagerne forelægges enhver oplysning om ændring, tilbagekaldelse og resultatet af overtagelsestilbuddet.
All information concerning the revision, withdrawal and result of the bid must also be communicated. 14.
En EØFG kan ikke have over 500 medarbejdere.
An EEIG cannot employ more than 500 persons. 3.
Den kan stiftes af enkeltpersoner, der driver industriel, kommerciel, håndværksmæssig eller landbrugsmæssig virksomhed eller yder tjenesteydelser inden for de liberale erhverv eller andre tjenesteydelser i Fællesskabet.
It can also be formed by individuals carrying on an industrial, commercial, craft or agricultural activity or providing professional or other services in the Community. 4.
Hvis en gruppe er blevet stiftet eller afviklet, skal nærmere oplysninger om dette offentliggøres i EFT (C- og S-udgaven). 7.
When a grouping is formed or liquidated, details must be published in the Official Journal of the European Communities (C and S series). 7.
Disse forretningsførere repræsenterer og forpligter en EØFG over for tredjemand, selv i tilfælde, hvor deres handlinger ikke falder inden for rammerne af gruppens formål. 10.
The managers represent and bind the EEIG in its dealings with third parties even where their acts do not fall within the objects of the grouping. 10.
EFTL 199 af 31.7.1985
Official Journal L 199, 31.7.1985
Statut for det europæiske selskab
European company Statute
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European company.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees in the European company.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab 1.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European company 1.
Ethvert SE-selskab skal i den medlemsstat, hvori det har sit hjemsted, optages i det register, der er foreskrevet i denne stats lovgivning. 6.
Every SE must be registered, in the State where it has its registered office, in a register designated by the law of that State.
Et SE-selskabs vedtægtsmæssige organer er generalforsamlingen samt enten et direktionsorgan og et tilsynsorgan (det tostrengede system) eller et ledelsesorgan alene (det enstrengede system). 7.
The statutes of the SE must provide, as governing bodies, the general meeting of shareholders and either a management board and a supervisory board (two-tier system) or an administrative board (single-tier system). 7.
Tilsynsorganet kan imidlertid i tilfælde af et medlems forfald udpege et af sine medlemmer til at udføre opgaver som medlem af direktionsorganet.
But the supervisory board may appoint one of its members to exercise the functions of a member of the management board in the event of a
Følgende dispositioner kræver tilladelse fra tilsynsorganet eller en drøftelse i ledelsesorganet: — ethvert investeringsprojekt, der er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led; — oprettelse, køb, afhændelse eller likvidation af virksomheder, forretningssteder eller dele af forretningssteder, når købsprisen eller salgsprovenuet er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led;
The following operations require the authorization of the supervisory board or the deliberation of the administrative board: — any investment project requiring an amount more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the final point below;
— låntagning eller långivning, obligationsudstedelse og overtagelse af eller sikkerhedsstillelse for tredjemands forpligtelser, når den samlede disposition er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led; — indgåelsen af kontrakter om levering og tjenesteydelser, når den samlede omsætning i forbindelse hermed er større end den procentdel af omsætningen i det sidste regnskabsår, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led ;
— the setting-up, acquisition, disposal or closing down of undertakings, businesses or parts of businesses where the purchase price or disposal proceeds account for more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the final point below; — the raising or granting of loans, the issue of debt securities and the assumption of liabilities of a third party or suretyship for a third party where the total money value in each case is more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the final point below; — the conclusion of supply and performance contracts where the total turnover provided for therein is more than the percentage of turnover for the previous financial year fixed in accordance with the final point below;
— den procentsats, der omhandles i ovennævnte led, fastsættes i vedtægterne Den kan ikke være mindre end 5% og ikke større end 25%. " 10.
It may not be less than 5% nor more than 25%. 10.
Detaljerede bestemmelser om generalforsamlingens beføjelser og aktionærernes rettigheder. 11.
Detailed provisions on the powers of the general meeting and the rights of shareholders. 11.
SE-selskabet skal opstille årsregnskaber omfattende balance, resultatopgørelse samt noter, udarbejde en årsberetning indeholdende en redegørelse for udviklingen i selskabets virksomhed og dets forhold og i givet fald opstille konsoliderede regnskaber.
The SE must draw up annual accounts comprising the balance sheet, the profit and loss account and the notes to the accounts, and an annual report giving a fair view of the company's business and of its position; consolidated accounts may also be required. 12.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling 1.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees in the European company 1.
Definition af begrebet »arbejdstagermedindflydelse« : Denne medindflydelse omfatter ikke den daglige administration, der henhører under ledelsens beføjelser, men derimod tilsynet med selskabet og udformningen af dets overordnede strategi. 2.
Definition of employee participation: it does not mean participation in day-to-day decisions, which are a matter for the management, but participation in the supervision and strategic development of the company.
De ændrede forslag er for øjeblikket til behandling i Rådet med henblik på udtalelse af en fælles holdning.
Amended proposals are currently before the Council, awaiting the adoption of a common position.
Statut for den europæiske forening
Statute for a European association (EA)
Forslag til Rådets forordning om statut for den europæiske forening.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European association.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for den europæiske forening med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European association with regard to the involvement of employees.
Forslag til Rådets forordning om statut for den europæiske forening 1.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European association 1.
Den europæiske forening har status som juridisk person fra det øjeblik, hvor den er optaget i det af hjemstedsstaten udpegede register.
An EA is to have legal personality from the day of its registration in the Member State in which it has its registered office. 3.
I henhold til forordningen kan en europæisk forening stiftes direkte af enten to retlige enheder, der er oprettet i henhold til en medlemsstats lovgivning og har hjemsted inden for Fællesskabet, men ikke alle i samme land, eller af mindst 21 fysiske personer, hvoraf mindst to skal være statsborgere og bosiddende i hver sin medlemsstat.
An EA may be set up directly either by any two or more legal entities formed under the law of a Member State, provided at least two of them have their registered offices and central administrations in different Member States, or by at least 21 natural persons, being nationals of and resident in at least two Member States. 4.
Generalforsam lingen kan desuden til enhver tid indkaldes af bestyrelsen eller på forlangende af 25% af foreningens medlemmer, medmindre en lavere procentsats er fastsat i vedtægterne.
Meetings may be convened at any time either by the executive committee on its own initiative or at the request of at least 25% of the members; the rules may set a lower proportion.
Det er bestyrelsen, der varetager den daglige ledelse af den europæiske forening, og som har beføjelse til at forpligte foreningen
The member or members of the executive committee have the power to represent the EA in dealings with third parties and in legal proceedings.
De kan dog genudpeges inden for dette tidsrum. 11.
They may be reappointed. 11.
En europæisk forening skal opstille et budgetoverslag for det kommende regnskabsår. 12.
The EA is to draw up a budget for the forthcoming financial year. 12.
En europæisk forening kan opløses enten ved beslutning truffet af generalforsamlingen, bla. når det i vedtægterne fastsatte tidsrum for dens eksistens er udløbet, eller hvis den ikke har offentliggjort regnskaber i de seneste tre regnskabsår, eller den kan opløses ved domstolsafgørelse, f. eks. hvis den har flyttet sit hjemsted til et land uden for Fællesskabet. 13.
An EA may be wound up either by a decision of the general meeting, in particular where the period fixed in the rules has expired or where no accounts have been disclosed as required in the EA's last three financial years, or by the courts, in particular where the registered office has been transferred outside the Community. 13.
I tilfælde af likvidation, insolvens eller betalingsstandsning er en europæisk forening underlagt den nationale lovgivning i hjemstedsstaten. staten.
As regards liquidation, insolvency and suspension of payments, the EA is to be subject to the laws of the State in which it has its registered office.
Det fastsættes, at en europæisk forening ikke kan registreres, førend der er valgt en medindflydelsesmodel og/eller en informations- og høringsordning.
No EA may be registered until a model of participation or an information and consultation system has been chosen. 2.
Men findes der i hjemstedsstaten ingen bestemmelser herom, eller ønsker denne stat ikke sådanne bestemmelser anvendt på europæiske foreninger, skal den dog overholde de minimumsregler, der fastsættes i direktivet om information og høring af arbejdstagerne. 3.
If the Member State in which the EA has its registered office has no rules on the participation of employees, or does not wish to apply such rules to the EA, it must nevertheless comply with the minimum requirements of the succeeding articles as regards the informing and consulting of employees. 3.
Direktivet fastlægger, hvilken procedure der skal følges ved fastlæggelsen af en informations- og høringsordning i europæiske foreninger med mindst 50 ansatte. 4.
The Directive describes the procedure to be followed for the adoption of information and consultation arrangements in EAs with at least 50 employees. 4.
I europæiske foreninger, der er stiftet direkte af fysiske personer, skal den valgte medindflydelsesordning godkendes af den stiftende generalforsamling. 5.
In the event of direct formation by natural persons, the arrangements chosen must be submitted to the general meeting called to approve the formation of the EA. 5.
Foreningens bestyrelse skal i god tid informere og høre arbejdstagerne. Information og høring skal mindst finde sted i forbindelse med enhver plan, der kan få alvorlige konsekvenser for arbejdstagerens interesser eller ethvert spørgsmål i forbindelse med arbejdsvilkårene.
The executive committee must inform and consult the employees in good time; the Directive supplies a minimum list of areas in which information and consultation are required, including any proposals which might significantly affect the interests of the employees and any question concerning conditions of employment. 6.
Forslagene er for øjeblikket til behandling i Europa-Parlamentet med henblik på udtalelse.
The proposals are currently before Parliament for its opinion.
Udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg
Commission proposals COM(91) 273/I and II final Economic and Social Committee opinion
Statut for det europæiske andelsselskab
Statute for a European cooperative society (SCE)
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske andelsselskab.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European cooperative society.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for det europæiske andelsselskab med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive supplementing the Statute for a European cooperative society with regard to the involvement of employees.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske andelsselskab 1. Andelsselskabet defineres som et privatretligt selskab med status som juridisk person.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European cooperative society 1.
Andelsselskabet har status som juridisk person fra det øjeblik, hvor det er optaget i registeret i hjemstedsstaten. 2.
The SCE is to have legal personality from the day of its registration in the State in which it has its registered office.
Et moderselskab kan også omdannes til et europæisk andelsselskab, hvis det har et datterselskab eller forretningssted i en anden medlemsstat end den, hvori hovedkontoret er beliggende, og kan godtgøre, at det reelt og konkret udøver grænseoverskridende virksomhed. 5.
A cooperative society with an establishment or subsidiary in a Member State other than that of its central administration may form an SCE by converting into SCE form, provided it can show that it is carrying on a genuine crossborder activity.
En gang om året skal generalforsamlingen ved en beslutning fastslå kapitalens størrelse ved regnskabsårets udgang samt eventuelle ændringer i forhold til foregående regnskabsår. 7.
The general meeting is to pass a resolution each year recording the amount of the capital at the end of the financial year and the variation by reference to the preceding financial year.
Det europæiske andelsselskabs vedtægter skal indeholde bestemmelser om selskabets organer, nemlig dels en generalforsam ling og dels enten et direktions- og et tilsynsorgan (det tostrengede system) eller et ledelsesorgan alene (det enstrengede system). 8.
The rules of the SCE must provide for a general meeting and for either a management board, with a supervisory board monitoring its activities (the two-tier system), or for an administrative board (the onetier system).
Generalforsam lingen kan desuden til enhver tid indkaldes af direktions- eller ledelsesorganet og på forlangende af 25% af selskabets medlemmer. 9.
Meetings are to be convened by the management board or administrative board on its own initiative or at the request of at least 25% of the members.
Medlemmerne udpeges og afsættes af tilsynsorganet. Ingen kan på samme tid være
The members of the management board have power to represent the
medlem af både direktions- og tilsynsorgan i samme europæiske andelsselskab.
The same person may not serve on both boards of the same SCE at the same time.
I så fald suspenderes vedkommendes hverv i tilsynsorganet i det pågældende tidsrum. 10.
The member concerned then ceases to exercise his functions on the supervisory board. 10.
Den daglige ledelse af det europæiske andelsselskab kan af ledelsesorganet uddelegeres til et eller flere af organets medlemmer.
The administrative board may delegate powers of management, but not other powers, to one or more of its members. 11.
Nedennævnte dispositioner skal forinden godkendes af tilsynsorganet eller drøftes i ledelsesorganet: — enhver påtænkt investering for beløb, der overstiger en nærmere fastsat procentdel af selskabets tegnede kapital ; — stiftelse, overtagelse, afhændelse eller likvidation af virksomheder, forretningssteder eller dele af forretningssteder, når købsprisen eller salgsprovenuet overstiger en nærmere fastsat procentdel af selskabets tegnede kapital;
The following operations require the authorization of the supervisory board or the deliberation of the administrative board: — any investment project costing more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the last point below; — the setting-up, acquisition, disposal or closing down of undertakings, establishments or parts of establishments, where the purchase price or the proceeds of disposal account for more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the last point below; — the raising or granting of loans, the issue of debt securities and the assumption of liabilities of a third party or suretyship for a third party where the total money value in each case is more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the last point below;
— optagelse eller ydelse af lån, udstedelse af obligationer og overtagelse af eller sikkerhedsstillelse for tredjemands forpligtelser, når dispositionens samlede beløb overstiger en nærmere fastsat procentdel af selskabets tegnede kapital ; — indgåelse af kontrakter om levering af varer og tjenesteydelser, når den dermed forbundne samlede omsætning overstiger en nærmere fastsat procentdel af omsætningen i det seneste regnskabsår; — de procentdele, der henvises til ovenfor, skal fastsættes i vedtægterne, men må dog ikke fastsættes til under 5% eller over 25%. " 12.
— the conclusion of supply and performance contracts where the total turnover provided for is more than the percentage of turnover for the previous financial year fixed in accordance with the last point below;
Hvis vedtægterne åbner mulighed for, at personer, der ikke vil gøre brug af andelsselskabets ydelser, også kan tegne andele med stemmeret, kan de fastsætte særlige bestemmelser for disse passive medlemmer, bl.a. med hensyn til deres andel i driftsoverskuddet. 13.
Where the rules authorize persons who do not expect to use the SCE's services to subscribe for voting shares, they make special provision for the benefit of such non-user members with regard to the distribution of surpluses. 13.
Europæiske andelsselskaber er med hensyn til opstilling, revision og offentliggørelse af årsregnskaber og konsoliderede regnskaber underlagt den lovgivning, der gælder i deres hjemstedsstat i overensstemmelse med de gældende fællesskabsbestemmelser. 14.
As regards the drawing-up, auditing and disclosure of its annual accounts, and its consolidated accounts if any, the SCE is to be subject to the law of the State in which it has its registered office giving effect to the Community legislation in force. 14.
Et europæisk andelsselskab kan opløses enten ved beslutning truffet af generalforsamlingen, bla. når det i vedtægterne fastsatte tidsrum for dets eksistens er udløbet, eller når dets kapital er bragt ned under den fastsatte mindstekapital, eller det kan opløses ved domstolsafgørelse, f.eks. hvis det har flyttet sit hjemsted til et land uden for Fællesskabet. 15.
An SCE may be wound up either by a decision of the general meeting, in particular where the period fixed in the rules has expired or where the subscribed capital has been reduced below the minimum capital laid down in the rules, or by the courts, in particular where the registered office has been transferred outside the Community.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for det europæiske andelsselskab med hensyn til arbejdstagernes stilling 1.
Proposal for Council Directive complementing the Statute for a European cooperative society with regard to the involvement of employees 1.
Men findes der i hjemstedsstaten ingen bestemmelser herom, eller ønsker denne stat ikke sådanne bestemmelser anvendt på europæiske andelsselskaber, skal den dog overholde de minimumsregler, der fastsættes i direktivet om information og høring af arbejdstagerne.
If the Member State in which the SCE has its registered office has no rules on the participation of employees, or does not wish to apply such rules to the SCE, it must nevertheless comply with the minimum requirements of the succeeding articles as regards the informing and consulting of employees. 3.
Europæiske andelsselskaber, hvori flertallet af arbejdstagere tillige også er medlemmer af selskabet, behøver ikke at følge disse regler eller reglerne om information og høring, eftersom de jo rent faktisk har indflydelse på strategiske beslutninger i kraft af, at de er medlemmer. 4.
Where most of an SCE's employees are members of the cooperative it is exempted from this procedure, and from the information and consultation requirement, as de facto they participate in shaping the strategies of the SCE in their capacity as members. 4.
Direktivet fastlægger, hvilken procedure der skal følges ved fastlæggelsen af en informations- og høringsordning i europæiske andelsselskaber med mindst 50 ansatte. 5.
The Directive describes the procedure to be followed for the adoption of information and consultation arrangements in SCEs with at least 50 employees. 5.
Selskabets direktions- eller ledelsesorgan skal i god tid informere og høre arbejdstagerne. Information og høring skal mindst finde sted i forbindelse med enhver plan, der kan få alvorlige konsekvenser for arbejdstagerens interesser eller ethvert spørgsmål i forbindelse med arbejdsvilkårene. 6.
The management board or administrative board of the SCE must inform and consult the employees in good time; the Directive supplies a minimum list of areas in which information and consultation are required, including any proposals which might significantly affect the interests of the employees and any question concerning conditions of employment. 6.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske gensidige selskab.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European mutual society.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for det europæiske gensidige selskab med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive supplementing the Statute for a European mutual society with regard to the involvement of employees.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske gensidige selskab 1.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European mutual society 1.
Forordningen berører hverken de obligatoriske socialsikringsordninger, der i nogle medlemsstater administreres af gensidige selskaber, eller medlemsstaternes ret til bestemme, om sådanne ordninger skal administreres af disse selskaber og på hvilke vilkår.
The Regulation does not affect obligatory social security schemes which in certain Member States are managed by provident mutual societies, nor the freedom of Member States to decide whether and in what circumstances to entrust the management of such schemes to MEs. 3.
Der skal ved stiftelsen af et europæisk gensidigt selskab være skabt sikkerhed om dets grænseoverskridende karakter, idet de stiftende gensidige selskaber eller dermed sidestillede enheder skal være oprettet i henhold til en medlemsstats ret og have hjemsted og hovedkvarter inden for Fællesskabet, men ikke alle i samme land.
The founder members must satisfy themselves that the ME has a crossborder dimension at the time of its formation; they must check that the founding societies or other entities are formed under the law of a Member State, and that they have their registered office and central administration in at least two Member States.