natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rettens bemærkninger interesse i at afgive udtalelse til Kommissionen, er tilstrækkeligt til at adskille dem fra alle andre tredjemænd.
The Commission may therefore have to ascertain whether the concentration is liable to have consequences, even if only indirectly, for the position of the employees in the undertakings in question, such as to affect the level or conditions of employment in the Community or a substantial part of it.
En fysisk eller juridisk person kun anlægge sag til prøvelse af en beslutning, som er rettet til en anden person, hvis beslutningen berører ham umiddelbart og individuelt.
The Court considers that, in the scheme of Regulation No 4064/89, the position of the employees of the undertakings which are the subject of the concentration may in certain cases be taken into consideration by the Commission when adopting its decision.
Da den anfægtede beslutning er rettet til Nestlé, må det efterprøves, om sagsøgerne er umiddelbart og individuelt berørt af beslutningen.
That is why the regulation makes individual mention of the recognized representatives of the employees of those undertakings, who constitute a closed category clearly defined at the time of adoption of the decision, by expressly and specifically giving them the right to submit their observations in the administrative procedure.
Heraf følger, at de anerkendte repræsentanter for arbejdstagerne i de virksomheder, der deltager i en fusion, principielt må antages at være individuelt berørt af en af Kommissionen udstedt beslutning om, hvorvidt fusionen er forenelig med fællesmarkedet
Those organizations, who are responsible for upholding the collective interests of the employees they represent, have a relevant interest with respect to the social considerations which may in appropriate cases be taken into account by the Commission in the context of its appraisal of whether the concentration is lawful from the point of view of Community law.
Indledningsvis bemærkes, at den fremtrædende betydning, der ifølge systematikken i forordning nr. 4064/89 tillægges indførelse af frie konkurrenceforhold, i visse tilfælde, i forbindelse med vurderingen af, om en fusion er forenelig med fællesmarkedet, kan forenes med, at man tager fusionens indvirkning på arbejdsmarkedsforholdene i betragtning, når denne indvirkning kan medføre et indgreb i de sociale mål, der er fastlagt i traktatens artikel 2.
applicants' assertions, even supposing that the concentration brings about a reduction in the resources of the various applicant councils following job losses as alleged, that circumstance cannot in any event be regarded as adversely affecting those councils' own rights.
Kommissionen kan således finde anledning til at efterprøve, om fusionen, selv indirekte, vil kunne få konsekvenser for arbejdstagernes situation i de deltagende virksomheder, som kan påvirke beskæftigelsesniveauet eller beskæftigelsesvilkårene i Fællesskabet eller en væsentlig del af Fællesskabet.
They have no interest in the maintenance of the undertakings' workforce specifically in order to guard against any reduction in their funds, the level of which is based on the level of the payroll.
Retten finder, i betragtning af systematikken i forordning nr. 4064/89, at forholdene for arbejdstagerne i de i fusionen deltagende virksomheder i visse tilfælde kan tages i betragtning af Kommissionen, når denne udsteder sin beslutning.
The employees' representative organizations can assert rights of their own only in relation to the functions and privileges given to them, under the applicable legislation, in an undertaking with a particular structure.
Dette er grunden til, at man i forordningen har individualiseret de anerkendte repræsentanter for arbejdstagerne i de pågældende virksomheder — dvs. på tidspunktet for udstedelsen af beslutningen en specifikt angivet og klart afgrænset gruppe — ved udtrykkeligt og specielt at give dem ret til at afgive udtalelser under den administrative procedure.
In that respect, moreover, it follows essentially from Article 5 of Directive 77/187/EEC that, in the event of a transfer of an undertaking, the safeguarding of the own rights of the employees' representative organizations and the protective measures enjoyed by the employees' representatives are to be ensured in accordance with the laws, regulations and administrative provisions of the Member States.
Disse repræsentative organer, som skal varetage de pågældende arbejdstageres kollektive interesser, har således en relevant interesse i relation til de sociale hensyn, som i givet fald kan tages i betragtning af Kommissionen ved dennes vurdering af, om fusionen er tilladelig i henhold til fællesskabsretten.
It follows from the above considerations that only a decision which may have an effect on the status of the employees' representative organizations or on the exercise of the prerogatives and duties given them by the legislation in force can affect such organizations' own interests. That cannot be the case with a decision authorizing a concentration.
Hvad dernæst angår spørgsmålet om, hvorvidt den anfægtede beslutning berører sagsøgerne umiddelbart, må det indledningsvis konstateres, at den pågældende fusion ikke kan gribe ind i selvstændige rettigheder, som indehaves af repræsentanterne for arbejdstagerne i de deltagende virksomheder.
The express mention of the recognized representatives of the employees of the undertakings concerned by a concentration, among the third parties showing a sufficient interest to be heard by the Commission, suffices to differentiate them from all other persons.
Selv hvis det måtte lægges til grund, at fusionen som følge af den hævdede nedlæggelse af arbejdspladser vil indebære en nedgang i de sagsøgende personaleudvalgs indtægter, kan denne omstændighed, i modsætning til, hvad sagsøgerne har hævdet, ikke antages at være et indgreb i personaleudvalgenes selvstændige rettigheder. Personaleudvalgene har ikke en retlig interesse i, at virksomhedens arbejdsstyrke opretholdes med det specifikke formål at afværge enhver nedgang i de midler, som de disponerer over, og som beregnes på grundlag af antallet af ansatte.
It follows that the recognized representatives of the employees of the undertakings concerned by a concentration must in principle be regarded as individually concerned by the Commission's decision on the compatibility of that concentration with the common market.
Arbejdstagerrepræsentationer kan således kun påberåbe sig selvstændige rettigheder i forbindelse med de opgaver og beføjelser, de har fået tildelt i henhold til de relevante retsregler, inden for en virksomhed med en bestemt struktur.
It must be stated further that the argument that the contested Decision directly prejudices the interests of the Perrier employees, in so far as it entails, according to the applicants, the abolition of jobs and the loss of collective benefits, does not withstand examination either.
I denne forbindelse fremgår det i øvrigt i det væsentlige af artikel 5 i direktiv 77/187, at beskyttelsen af arbejdstagerrepræsentationernes selvstændige rettigheder i tilfælde af virksomhedsoverførsler samt de beskyttelsesforanstaltninger, som gælder for arbejdstagerrepræsentanterne, skal være reguleret i medlemsstaternes love eller administrative bestemmelser.
It must be stated in this respect that the legislation intended to safeguard the rights of the employees, in particular in the event of a concentration, prevents the realization of a concentration in itself entailing the alleged consequences for the level and conditions of employment in the undertakings in question.
Heraf følger, at kun en beslutning, som kan have indvirkning på arbejdstagerrepræsentationernes status eller på deres udøvelse af de beføjelser og opgaver, der er tillagt dem ved de gældende bestemmelser, kan berøre sådanne organers selvstændige interesser.
Such effects are thus produced only if measures which are independent of the concentration itself are first adopted, by the undertakings in question acting alone or by the social partners, as the case may be, in conditions strictly defined by the applicable rules.
Dette kan ikke være tilfældet for en beslutning om godkendelse af en fusion.
Bearing in mind in particular the bargaining power of the various social partners, the possibility of such measures being adopted is not
Det forhold, at de anerkendte repræsentanter for arbejdstagerne i de virksomheder, der deltager i en fusion, udtrykkeligt nævnes blandt de tredjemænd, der godtgør at have en berettiget
With respect, in the second place, to the question whether the contested Decision is of direct concern to the applicants, it must be stated to begin with that the concentration in question cannot prejudice the own rights of the representatives of the employees of the undertakings concerned. Contrary to the
Kun hvis Retten måtte finde, at der er sket en kvalificeret krænkelse af disse rettigheder, som har kunnet gribe ind i sagsøgernes ret til at gøre deres synspunkter gældende under den administrative procedure, for så vidt som de bar anmodet herom, har den beføjelse til at annullere beslutningen som følge af tilsidesættelse af væsentlige formkrav.
entirely theoretical, which means that the employees' representatives cannot be regarded as directly concerned by the decision authorizing the concentration.
Spørgsmålet om der kan gives medhold i anbringendet om, at sagsøgernes processuelle rettigheder er blevet tilsidesat
The Commission submits that the hearing of CGT Perrier took place in proper conditions.
Sammenfatning af parternes argumentation
Assessment of the Court
Sagsøgerne har anført, at Kommissionen har undladt, forud for høringen, at give dem skriftlig underretning om sagens art og indhold med henblik på at sætte dem i stand til at give udtryk for deres synspunkter.
Specified third parties enjoy the right to be heard by the Commission if they so request and have shown, as a general rule, that they have a sufficient interest for that purpose, it being understood that it suffices in that respect for the representatives of the employees of the undertakings concerned to show that their representative status in the undertaking is recognized under the applicable national law.
anfægtede beslutning direkte gøres indgreb i de hos Perrier beskæftigede arbejdstageres interesser, som følge af, at beslutningen efter sagsøgernes opfattelse medfører, at der nedlægges arbejdspladser, og at arbejdstagerne mister en række kollektive fordele.
On this point, it follows clearly from Directive 77/187, which provides for the transfer to the transferee of the transferor's rights and obligations arising from a contract of employment or from an employment relationship existing on the date of the transfer of the undertaking, that job losses and changes in the social benefits are not inevitable following a concentration.
I denne forbindelse må det fremhæves, at bestemmelserne til beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder, herunder i tilfælde af fusioner, er til hinder for, at gennemførelsen af en fusion i sig selv kan have de hævdede konsekvenser for beskæftigelsesniveauetogbeskæftigelsesvilkårene i de deltagende virksomheder.
In the present case, an examination of the documents in the file makes it clearly apparent that CGT Perrier did not apply to the Commission to be heard but made a mere request for information.
Hvis sådanne konsekvenser skal opstå, forudsætter det, at de pågældende virksomheder selv, eller i givet fald arbejdsmarkedets parter, på vilkår, som er nøje fastlagt i de relevante bestemmelser, træffer dispositioner af selvstændig karakter i forhold til selve fusionen.
In the present case the acquisition of Perrier by Nestlé, accompanied by the sale by Nestlé of some of the Perrier group's brand names and sources to a third party, does not in itself entail any direct consequences for the rights which the Perrier employees derive from their contracts or employment relationship.
Bl.a. under hensyn til, at de enkelte parter på arbejdsmarkedet har et vist forhandlingsspillerne, er det ikke en rent teoretisk mulighed, at der eventuelt ikke bliver truffet sådanne dispositioner, og dette udelukker, at arbejdstagerrepræsentanterne kan antages at være direkte berørt af beslutningen om at godkende fusionen.
In this case the Commission not only complied with CGT Perrier's request for information by arranging an information meeting, it also gave the representatives of that trade union an opportunity to submit observations, at that meeting, on the social consequences of the proposed concentration.
Endvidere hævdes Kommissionen at have undladt at vejlede CGT Perrier om behovet for så hurtigt som muligt at fremlægge skriftlige bemærkninger forud for høringen, og om muligheden for at lade sig bistå af en advokat under høringen.
The applicants cannot therefore be regarded as directly concerned by the contested decision, without prejudice to the guarantee of the procedural rights given them by Regulation No 4064/89 in the administrative procedure.
Desuden bestemmes det i samme direktiv, at »overførsel af en virksomhed ... ikke i sig selv [giver] overdrageren eller erhververen nogen begrundelse for at foretage afskedigelser«.
Moreover, while persons heard by the Commission may indeed be assisted inter alia by a lawyer, no provision obliges the Commission to inform those persons of that possibility.
Heraf følger, at Nestlé's erhvervelse af Perrier i den foreliggende sag og den hermed forbundne overførelse fra Nestlé til en udenforstående virksomhed af bestemte mærker og kilder fra Perrier-koncernen ikke i sig selv har nogen umiddelbar indvirkning på de i Perrier beskæftigede arbejdstageres rettigheder i henhold til arbejdsaftalerne eller arbejdsforholdene.
The applicants submit that the Commission failed to inform them in writing of the nature and subject-matter of the procedure, before the hearing, in order to allow them to state their point of view.
I den foreliggende sag fremgår det klart af en gennemgang af sagens akter, at CGT Perrier ikke over for Kommissionen fremsatte en anmodning om at måtte afgive udtalelse, men blot en anmodning om oplysninger.
Furthermore, the applicants submit that the Commission failed to advise CGT Perrier of the urgent need to submit written observations before the date of the hearing and did not inform
Sagsøgerne kan herefter ikke antages at være umiddelbart berørt af den anfægtede beslutning, dog med forbehold for beskyttelsen af de processuelle rettigheder, som ved forordning nr.
In so far as the trade union in question was not one of the 'parties directly involved,' the Commission could not be required to offer it access to the file.
I det foreliggende tilfælde tog Kommissionen ikke alene CGT Perrière anmodning om
In any event the request for information by CGT Perrier to the Commission
oplysninger til følge ved at afholde et informationsmøde.
did not contain, even implicitly, any request for access to the file.
Hver part bærer sine egne omkostninger, herunder omkostningerne i forbindelse med sagen om de foreløbige forholdsregler.*
Ordered the parties to bear their own costs, including the costs relating to the proceedings for interim measures.'
»Konkurrence —forordning nr. 4064/89 — beslutning hvorved en fusion erklæres forenelig med fællesmarkedet — annullationssøgsmål — antagelse til realitetsbehandling —fagforeninger og personaleudvalg — retsakt der berører dem umiddelbart og individuelt — berettiget interesse der giver grundlag for, at anerkendte arbejdstagerrepræsentanter efter anmodning kan fremsætte bemærkninger under den administrative procedure* (Anden Udvidede Afdeling)
(Competition — Regulation No 4064/89 —Decision declaring a concentration compatible with the common market — Action for annulment — Admissibility — Trade unions and works councils — Act of direct and individual concern to them — Sufficient interest giving the recognized representatives of the employees the right to submit their observations, upon application in the administrative procedure) (Second Enlarged Chamber)
Faktiske omstændigheder og retsforhandlinger
Nestlé and BSN were heard by the Commission as 'interested parties'.
virksomhedsovertagelser indgav Nestlé SA den 25. februar 1992 anmeldelse til Kommissionen om et offentligt tilbud om overtagelse af samtlige aktier i Source Perrier SA.
subject to full compliance with all conditions and obligations contained in Nestlé's commitments.
Overtagelsestilbuddet var den 20. januar 1992 blevet fremsat af Nestlé's og Banque Indosuez' fælles datterselskab Demilac SA.
The purpose of those conditions and obligations is to facilitate the entry to the French bottled water market of a viable competitor with adequate resources for effective competition with Nestlé and BSN.
Nestlé og Demilac havde, for det tilfælde, at overtagelsestilbuddet blev gennemført efter hensigten, forpligtet sig til at sælge et af Perriefs datterselskaber, Volvic, til BSN-koncernen.
Nestlé is to sell to that competitor the Vichy, Thonon, Pierval and Saint-Yorre brand names and sources and a number of other local source.
Sammenfatning af parternes argumentation
According to information provided by the applicants, Vittel became a subsidiary of the Nestlé group in 1992.
Kommissionen har gjort gældende, at sagen må afvises.
Since the contested decision was addressed to Nestlé, it must be ascertained whether the applicants are directly and individually concerned by it.
Den har anført at det er en betingelse for, at en sag kan antages til realitetsbehandling, ikke alene at de to krav om, at sagsøgerne er umiddelbart og individuelt berørt af den anfægtede retsakt er opfyldt men også at sagsøgerne godtgør at have søgsmålsinteresse. I det foreliggende tilfælde finder Kommissionen ikke, at sagsøgerne har godtgjort at have søgsmålsinteresse.
By application lodged on 3 February 1993, Comité Central d'Entreprise de la Société Anonyme Vittel (central works council of Vittel SA, hereinafter 'CCE Vittel'), Comité d'Etablissement de Pierval (works council of the Pierval plant, hereinafter 'CE Pierval') and Fédération Générale Agroalimentaire-CFDT (hereinafter 'FGA-CFDT') brought an action for the annulment of the Decision 'in that it imposes on Nestlé conditions for accepting the Nestlé/Perrier concentration as compatible with the common market, although those conditions are unlawful and superfluous', in particular in so far as they include 'the sale by Vittel SA of an entire part of its business, consisting of the Pierval plant'.
Denne erklæring om, at fusionen var forenelig med fællesmarkedet, blev i beslutningen afgivet på betingelse af, at alle betingelser og påbud, der var indeholdt i Nestlé's tilsagn, blev overholdt fuldt ud.
It argues that the admissibility of an application is subject not only to the two conditions that the contested act must be of direct and individual concern to the applicants, but also to proof of an interest in bringing proceedings.
Bl.a. skulle Nestlé til en konkurrent sælge mærkerne og kilderne Vichy, Thonon, Pierval, Saint Yorre samt en række andre lokale kilder.
In the present case, the Commission considers that the applicants have not shown such an interest.
De har fremhævet, at personalerepræsentationerne i Vittel berøres individuelt, så meget desto mere som en af de betingelser, der opstilles i beslutningen for, at den pågældende fusion kan erklæres forenelig med fællesmarkedet er udskillelse af en hel virksomhedsgren fra Vittel, nemlig Piervalværket
The Court considers that, in the scheme of Regulation No 4064/89, the position of the employees of the undertakings which are the subject of the concentration may in certain cases be taken into consideration by the Commission when adopting its decision.
Pierval-kilden, som Nestlé skulle afhænde i henhold til beslutningen, udnyttes af et af værkerne under Vittel SA—Pierval-værket—som beskæftiger 119 arbejdstagere. Sagsøgerne har oplyst, at Vittel i 1992 blev et selskab i Nestlékoncernen.
That is why the regulation makes individual mention of the recognized representatives of the employees of those undertakings, who constitute a closed category clearly defined at the time of adoption of the decision, by expressly and specifically giving them the right to submit their observations in the administrative procedure.
Sagsøgerne har endvidere anført, at beslutningen berører dem umiddelbart, da den afhændelse af en del af virksomheden Vittel, der stilles krav om, er et indgreb i såvel de rettigheder, der selvstændigt er tillagt dem i deres egenskab af anerkendte arbejdstagerrepræsentanter, som i arbejdstagernes rettigheder.
Those organizations, who are responsible for upholding the collective interests of the employees they represent, have a relevant interest with respect to the social considerations which may in appropriate cases be taken into account by the Commission in the context of its appraisal of whether the concentration is lawful from the point of view of Community law.
Da den anfægtede beslutning er rettet til Nestlé, må det efterprøves, om sagsøgerne er umiddelbart og individuelt berørt af beslutningen.
undertakings concerned by a concentration, among the third parties showing a sufficient interest to be heard by the Commission, suffices to differentiate them from all other persons.
af, at der er sket en ændring af den pågældende virksomheds struktur. På tilsvarende måde kan fagforeningen FGA-CFDT ikke have en selvstændig interesse i, at Piervalværket bevares inden for Vittel, med den begrundelse, at en afhændelse af en betydelig bestanddel af Vittel vil få strukturelle og finansielle konsekvenser for fagforeningen.
With respect in particular to the dismantling of Vittel's assets, a decision which requires part of the assets of the undertaking concerned to be sold cannot be regarded as directly affecting the interests of the employees of that undertaking on the ground that the undertaking's assets represent a guarantee of the continued employment of the workers.
Arbej ds tagerrepræsen ta t ioner kan således kun påberåbe sig selvstændige rettigheder i forbindelse med de opgaver og beføjelser, de har fået tildelt i henhold til de relevante retsregler, inden for en virksomhed med en bestemt struktur. De kan derimod ikke kræve, at virksomheden bevarer sin struktur.
Even if it is conceded that a decision may in certain cases have an effect on the position of the employees — which has not been established in the present case with respect to the sale by the Nestlé group of the Pierval plant — that effect can in any event only be of an indirect nature.
I denne forbindelse fremgår det i øvrigt i det væsentlige af direktiv 77/187, at beskyttelsen af arbejdstagerrepræsentationernes selvstændige rettigheder i tilfælde af virksomhedsoverførsler samt de beskyttelsesforanstaltninger, som gælder for arbejdstagerrepræsentanterne, skal være reguleret i medlemsstaternes love eller administrative bestemmelser.
It follows clearly from Directive 77/187, which provides for the transfer to the transferee of the transferor's rights and obligations arising from a contract of employment or from an employment relationship existing on the date of the transfer of the undertaking, that job losses and changes in the social benefits given to the Pierval employees either by the collective agreement in force within Vittel or by their individual contracts are not inevitable following a concentration.
Retten finder, i betragtning af systematikken i forordning nr. 4064/89, at forholdene for arbejdstagerne i de i fusionen deltagende virksomheder i visse tilfælde kan tages i betragtning af Kommissionen, når denne udsteder sin beslutning.
It follows that in the present case the transfer of the Pierval plant does not in itself entail any direct consequences for the rights which the employees derive from their contract or employment relationship.