natgillin/translations-raw huggingface dataset:
»1) EF-traktatens artikel 119 og Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstatemes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning, hvorefter en gravid kvinde, som, forinden barselsorlov påbegyndes, bliver uarbejdsdygtig som følge af et graviditetsbetinget sygeligt forhold, der fastslås ved en lægeerklæring, ikke har ret til fuld løn fra arbejdsgiveren, men til dagpenge udbetalt af en lokal myndighed, mens en arbejdstager i tilfælde af uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, der fastslås ved en lægeerklæring, i princippet har ret til fuld løn fra arbejdsgiveren.
legislation to provide that a pregnant woman who, before the beginning of her maternity leave, is unfit for work by reason of a pathological condition connected with her pregnancy, as attested by a medical certificate, is not entitled to receive full pay from her employer but benefits paid by a local authority, when in the event of incapacity for work on grounds of illness, as attested by a medical certificate, a worker is in principle entitled to receive full pay from his or her employer.
Traktatens artikel 119 og direktiv 75/117 er ikke til hinder for en national lovgivning, hvorefter en gravid kvinde, som, forinden barselsorlov påbegyndes, er fraværende fra sit arbejde enten på grund af almindelige graviditetsgener, hvor der i øvrigt ikke er tale om uarbejdsdygtighed, eller på baggrund af et lægeligt skøn om at skåne fosteret, men hvor det lægelige skøn ikke er begrundet i egentlige sygelige forhold eller særlige risici for fosteret, ikke har ret til løn fra arbejdsgiveren, når enhver arbejdstager, som er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, i princippet har ret til løn.
By contrast, during pregnancy but before the beginning of maternity leave, an employee having contracted an illness is entitled to full pay, only if that illness is unconnected with her pregnancy.
Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår og Rådets direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som Uge har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk 1, i direktiv 89/391/EØF), er til hinder for en national lovgivning hvorefter en arbejdsgiver, når han skønner ikke al kunne finde anvendelse for en gravid kvinde, på trods af at hun ikke er uarbejdsdygtig, kan hjemsende hende uden at betale hende fuld løn.«
In the event of incapacity for work or legitimate impediment for a particular reason connected with the pregnancy arising before the threemonth period preceding the confinement, the employee will have no right in principle to her wages, but she will receive benefits in accordance with the Law on benefits and with Vejledning (Administrative Instruction) No 191 of 27 October 1994.
Generaladvokat D. Ruiz-Jarabo Colomer fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Sjette Afdeling) den 10. juli 1997.
It follows that the application of legislative provisions such as those at issue in the main proceedings involves discrimination against women, in breach of Article 119 of the Treaty and of Directive 75/117.
Han foreslog følgende afgørelse:
The fourth and fifth situations
»1) Det af Sø- og Handelsretten forelagte præjudicielle spørgsmål afvises, for så vidt det vedrører situation nr. 4 og nr. 5.
The applicants in the main proceedings brought proceedings before the Sø- og Handelsret and, on the basis of the Community law rules on equal treatment for men and women, challenged the interpretation of Paragraph 5 of the Law on nonmanual workers as meaning that women who are unfit for work for a reason connected with the pregnancy before the threemonth period preceding their confinement are not entitled to full pay.
uarbejdsdygtighed uden forbindelse med graviditet, skal arbejdsgiveren betale sine ansatte fuld løn.
That procedure can lead to the employer making a temporary adjustment in working conditions and/or working hours or, if such an adjustment is not feasible, a move to another job.
Artikel 5, stk. 1, i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår er til hinder for en national bestemmelse, hvorefter det, når en funktionær er gravid, men ikke er erklæret uarbejdsdygtig, er overladt til arbejdsgiverens skøn, om han mener fortsat at kunne beskæftige hende, hvorved hans eneste forpligtelse er at betale hende halv løn i indtil fem måneder i perioden fra tre måneder før fødslen til tre måneder efter fødslen.«
In contrast to the first three situations outlined by the national court, the pregnant woman is absent from her work before the beginning of her maternity leave not because of a pathological condition or of any special risks for the unborn child giving rise to an incapacity for work attested by a medical certificate but by reason either of routine pregnancy-related inconveniences or of mere medical recommendation, without there being any incapacity for work in either of those two situations.
Sag C-159/96 Den Portugisiske Republik / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Forbindelserne udadtil
Consequently, the fact that the employee forfeits some, or even all, of her salary by reason of such absences which are not based on an incapacity for work cannot be regarded as treatment based essentially on the pregnancy but rather as based on the choice made by the employee not to work.
»Handelspolitik - kvantitative lofter for indførsel af tekstilvarer — varer med oprindelse i Kina supplerende indførsel — Kommissionens administrative beføjelser« (Sjette Afdeling) tekstilvarer oversteg de kvantitative lofter, der var aftalt mellem Fællesskabet og Kina for kontingentåret 1995. De varer, der var forsendt fra Kina, kunne derfor ikke få importbevilling og kunne ikke komme videre efter ankomsten til Fællesskabets toldområde.
That legislation such as that at issue does not satisfy the substantive and formal conditions laid down in Directive 92/85 for granting the worker leave from her duties since, first, the reason for giving leave to the employee is based on the interest of the employer and, secondly, that decision can be taken by the employer without first examining the possibility of adjusting the employee's working conditions and/or working hours or even the possibility of moving her to
Ved stævning indleveret til Domstolens Justitskontor den 10. maj 1996 har Den Portugisiske Republik i medfør af EF-traktatens artikel 173 anlagt sag med påstand om annullation af Kommissionen for De Europæiske Fællesskabers praksis med hensyn til at udvise »exceptionel fleksibilitet« i forbindelse med forvaltningen af de kvantitative lofter for indførsel til Fællesskabet af tekstilvarer og beklædningsgenstande med oprindelse i tredjelande og nærmere bestemt af Kommissionens beslutning, der blev truffet vedrørende tekstilvarer med oprindelse i Folkerepublikken Kina efter mødet i tekstiludvalget den 6. marts 1996 (herefter »den anfægtede beslutning«).
By reserving to Member States the right to retain or introduce provisions which are intended to protect women in connection with 'pregnancy and maternity', Directive 76/207 recognises the legitimacy, in terms of the principle of equal treatment, of protecting a woman's biological condition during and after pregnancy.
Kommissionen vedtog den anfægtede beslutning på grundlag af tekstiludvalgets udtalelse til fordel for forslaget.
However, legislation such as that at issue in the main proceedings cannot fall within the scope of that provision.
Det fremgår af sagens akter, at Kommissionen i løbet af de første måneder af 1996 konstaterede, at de kinesiske myndigheder havde udstedt eksportlicenser, der for visse kategorier af
Given the nature of the employment, the employer may impose requirements with regard to the employee's working capacity which justify her ceasing work at a date prior to the threemonth period preceding the confinement.
Til støtte for sine påstande har Den Portugisiske Republik påberåbt sig at Kommissionens manglede kompetence til at indføre en praksis med exceptionel fleksibilitet og til at vedtage den
Directive 92/85 sets up an assessment and information procedure in respect of activities
Det fremgår imidlertid af selve ordlyden af forordningens artikel 8, at den indeholder en beføjelse for Kommissionen til at give mulighed for import ud over de mængder, der er disponible inden for de samlede kvantitative fællesskabslofter og de normale fleksibilitetsbestemmelser i forordningens artikel 7.
It is not contrary to Article 119 of the Treaty or Directive 75/117 for national legislation to provide that a pregnant woman is not entitled to receive her pay from her employer where, before the beginning of her maternity leave, she is absent from work by reason either of routine pregnancy-related inconveniences, when there is in fact no incapacity for work, or of medical recommendation intended to protect the unborn child but not based on an actual pathological condition or on any special risks for the unborn child, while any worker who is unfit for work on the grounds of illness is in principle entitled thereto.
Med henblik på at afgøre, om Kommissionen havde kompetence til at vedtage den anfægtede beslutning med hjemmel i forordningens artikel 8 eller artikel 12, stk. 4 og 8, i Rådets forordning (EØF) nr. 3030/93 af 12. oktober 1993 om den fælles ordning for indførsel af visse tekstilvarer med oprindelse i tredjelande, som ændret ved Rådets forordning (EF) nr. 3289/94 af 22. december 1994 (herefter »forordningen«), skal der foretages en gennemgang af Kommissionens beføjelser med hensyn til forvaltning af importkontingenter for tekstilvarer.
It is contrary to Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions, and to Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Artide 16(1) of Directive 89/391/EEC)for national legislation to provide that an employer may send home a woman who is pregnant, although not unfit for work, without paying her salary in full when he considers that he cannot provide work for her.'
I den foreliggende sag kan den omstændighed, at de kinesiske myndigheder har udstedt eksportlicenser ud over de kvantitative lofter i det væsentlige på grund af forstyrrelser i disse myndigheders edb-system, ikke berettige de yderligere muligheder for indførsel, der tillades ved den anfægtede beslutning.
Advocate General D. Ruiz-Jarabo Colomer delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 10 July 1997.
Rådet har i forordningens artikel 8 ud over beføjelserne til at kontrollere, at de kvantitative fællesskabslofter overholdes, givet Kommissionen beføjelse til, »hvis der under særlige omstændigheder opstår behov for supplerende
The principle of equal pay laid down in Article 119 of the Treaty and, in greater detail, in Article 1 of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the
•1) Sagen afvises, for så vidt angår påstanden om annullation af den praksis med 'exceptionel fleksibilitet', der er blevet fulgt af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber i forbindelse med forvaltningen af de kvantitative lofter for import til Fællesskabet af tekstilvarer og beklædningsgenstande med oprindelse i tredjelande.
laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women precludes national legislation which provides that, where the unfitness for work of a pregnant woman, attested by a doctor's certificate, is pregnancy-related, her employer is only obliged to pay her one half of her salary for a maximum of five months within the three months before and the three months after her confinement whereas, if unfitness for work is not pregnancy-related, the employer must pay his employees the full wage.
Den beslutning Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber vedtog efter den udtalelse, tekstiludvalget under udvalgets møde den 6. marts 1996 afgav til fordel for Kornmissionensforslag vedrørende indførsel af tekstilvarer og beklædningsgenstande med oprindelse i Folkerepublikken Kina, annulleres.
Article 5(1) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions precludes a national provision which, in the case of a pregnant employee who has not been found unfit for work, enables the employer to decide in his own discretion whether he can continue to provide her with work, his only obligation being to pay her one half of her wage, for a maximum of five months within the three months before and the three months after her confinement.
3) virkningerne af den annullerede beslutning opretholdes.
Case C-159/96 Portuguese Republic v Commission of the European Communities External relations
Generaladvokat A. Saggio fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Sjette Afdeling) den 16. juli 1998.
(Commercial policy — Quantitative limits on imports of textile products — Products originating in the People's Republic of China — Additional imports — Commission's powers of implementation) (Sixth Chamber) found that the competent Chinese authorities had issued export licences which, in respect of certain categories of textile products, exceeded the quantitative limits agreed between the Community and China for the quota year 1995.
Påstanden om, at Kommissionens 'praksis med at udvise "exceptionel fleksibilitet" i forbindelse med forvaltningen af de kvantitative lofter for indførsel til Det Europæiske Fællesskab af tekstilvarer', erklæres ugyldig, afvises.
As a result, the products sent from China could not benefit from import authorisations and remained blocked on entry to the customs territory of the Community.
Kommissionens beslutning vedrørende indførsel af tekstilvarer med oprindelse i Den Kinesiske Folkerepublik, der blev truffet, efter at Tekstiludvalget den 6. marts 1996 havde afgivet en positiv udtalelse, annulleres.
By application lodged at the Court Registry on 10 May 1996, the Portuguese Republic brought an action under Article 173 of the EC Treaty for annulment of the Commission's practice of applying 'exceptional flexibüity' measures in the administration of quantitative limits on the importation into the European Community of textile products and clothing from nonmember countries and, specifically, of the decision adopted by the Commission following the meeting of the Textile Committee of 6 March 19% concerning textile products originating in the People's Republic of China ('the contested decision').
Kommissionens påstand om, at det i henhold til traktatens artikel 174, stk. 2, fastslås, at den anfægtede beslutnings retsvirkninger fortsat består, tages ikke til følge.
The documents before the Court show that, during the early months of 1996, the Commission
Det pålægges Kommissionen at betale sagens omkostninger.«
The Commission, on the strength of the Textile Committee's favourable opinion, adopted the contested decision.
Den 24. juni 1993 anmodede han om varig opholdstilladelse.
reducing the corresponding amount of quantities which might be imported during the 1996 quota year.
Ved afgørelse af 25. august 1993 meddelte de tyske myndigheder ham imidlertid kun betinget opholdstilladelse, der var gældende indtil den 25. august 1994, med henblik på hans gennemførelse af et supplerende studium i denne medlemsstat.
Under Article 8 of the Regulation, the Council has allocated to the Commission, over and above its powers to monitor compliance with Community quantitative limits, the power to authorise importation of quantities in excess of those limits and the normal flexibility measures provided for by Article 7 of the Regulation 'where, under particular circumstances, additional imports are required'.
Ved kendelse af 6. maj 1997, indgået til Domstolen den 2. juni 1997, har Verwaltungsgcricht Köln forelagt et præjudicielt spørgsmål vedrørende fortolkningen af artikel 7, stk. 2, i associeringsrådets afgørelse nr. 1/80 af 19. september 1980 (herefter »afgørelse nr. 1/80«). Associeringsrådet blev oprettet ved aftalen om oprettelse af en associering mellem Det Europæiske Økonomiske Fællesskab og Tyrkiet, som blev indgået, godkendt og bekræftet på Fællesskabets vegne ved Rådets afgørelse 64/732/EØF af 23. december 1963.
In support of its action, the Portuguese Republic claims that the Commission had no competence to implement the practice of exceptional flexibility measures or to adopt the contested decision, that the EEC-China Agreement has been infringed, and that the principles of allocation of powers, balance between the institutions and protection of legitimate expectations have been infringed.
Dette spørgsmål er blevet rejst under en sag mellem en tyrkisk statsborger, Haydar Akman, og Oberkreisdirektor des Rheinisch-Bergischen-Kreises i anledning af et afslag på en ansøgning om opholdstilladelse uden tidsbegrænsning i Tyskland.
The action is inadmissible in so far as it seeks annulment of the 'practice' of exceptional flexibility.
tyrkiske arbejdstageres børn, der har gennemført en erhvervsuddannelse i værtslandet, uafhængigt af varigheden af deres ophold i medlemsstaten, kan modtage ethvert tilbud om beskæftigelse i den pågældende medlemsstat, forudsat at en af forældrene har været lovligt beskæftiget i denne stat i mindst tre år.
Where Article 145 of the Treaty provides that 'the Council shall... confer on the Commission, in the acts which the Council adopts, powers for the implementation of the rules which the Council lays down', it follows from the Treaty context in which Article 145 must be placed and also from practical requirements that the concept of implementation must be given a wide interpretation.
Haydar Akman fik i 1979 tilladelse til at indrejse i Tyskland, hvor han opnåede tidsbegrænset opholdstilladelse med henblik på gennemførelse af ingeniørstudier.
It follows that the action is admissible only in so far as it seeks annulment of the decision adopted by the Commission following the meeting of the Textile Committee.
Den forelæggende ret rejste spørgsmålet om, hvorvidt denne bestemmelse kræver, at den forælder, der har været beskæftiget som arbejdstager, stadig befinder sig på værtsmedlemsstatens område - og måske endda stadig skal have lønnet beskæftigelse dér på det tidspunkt, hvor barnet har gennemført sin erhvervsuddannelse og ønsker at modtage et tilbud om beskæftigelse, eller om det derimod er tilstrækkeligt, at den tyrkiske forælder på et tidligere tidspunkt har haft lovlig beskæftigelse i denne stat i en periode på mindst tre år.
On the other hand, it is clear from the very wording of Article 8 of the Regulation that the latter authorises the Commission to allow opportunities for imports greater than the quantities available under the total Community quantitative limits and the normal flexibility measures provided for in Article 7 of the Regulation.
Den 16. januar 1991 opnåede Haydar Akman arbejdstilladelse i Tyskland.
1), as amended by Council Regulation (EC) No 3289/94 of 22 December 1994 (OJ 1994 L 349, p.
Tilladelsen var uden tidsbegrænsning og ikke underlagt betingelser.
85, hereinafter 'the Regulation'), it is necessary to examine the Commission's powers in relation to the administration of import quotas for textile products.
Den 6. april 1993 afsluttede Haydar Akman sit ingeniørstudium i Tyskland med eksamensbevis.
In this case, the fact that the Chinese authorities issued export licences in excess of the quantitative limits mainly because of a breakdown in the computer system of those authorities cannot justify the additional import opportunities authorised by the contested decision.
Det spørgsmål, Verwaltungsgericht Köln har stillet, vedrører situationen for tyrkiske statsborgere, der som barn af en vandrende tyrkisk arbejdstager, som i ca. fjorten år har haft lovlig, lønnet beskæftigelse i en medlemsstat, har fået tilladelse til at indrejse på denne stats område med henblik på dér at studere, og som efter gennemførelsen af dette studium ansøger om opholdstilladelse i henhold til artikel 7, stk.
In such circumstances, the exceeding of the quantitative limits has its origin in the administration of the double-checking system established by the EEC-China Agreement and must therefore in principle be described not as an unusual or unforeseeable event but as a risk inherent in the procedure for monitoring quantitative limits. In this regard, the
denne stat på det tidspunkt, hvor barnet vil have adgang til arbejdsmarkedet dér.
Commission has not demonstrated that the situation in which there was an excessive number of export licences in 1995 occurred so suddenly that it was in no position to adopt appropriate measures, such as those, provided for, in particular, in Article 12(1) of the Regulation for preventing the quantitative limits from being exceeded.
Den nationale ret har konstateret, at vedkommende - på trods af at han har haft lovlig beskæftigelse i den pågældende medlemsstat i en bestemt periode ikke kan påberåbe sig de rettigheder, som artikel 6 i denne afgørelse tildeler tyrkiske arbejdstagere, der allerede har tilknytning til arbejdsmarkedet i en medlemsstat, idet han ikke opfylder de betingelser, der er fastsat ved denne bestemmelse.
Annuls the decision adopted by the Commission following the favourable opinion of the Textile Committee, which met on 6 March 1996, concerning the importation of textile products and clothing originating in the People's Republic of China;
For så vidt angår artikel 7, i afgørelse nr. 1/80, har Domstolen udtalt, at stk. 2 har direkte virkning i medlemsstaterne, således at tyrkiske statsborgere, der opfylder betingelserne, umiddelbart kan påberåbe sig de rettigheder, der følger af denne bestemmelse.
Declares that the effects of tifie annulled décision are to be maintained in force;
Imidlertid består der endnu nogen tvivl på grund af den præposition, der er anvendt i visse sproglige versioner (den nederlandske og den tyske).
Advocate General A. La Pergola delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 16 July 1998.
Ifølge arlikel 7, slk.
He proposed that the Court should:
2, al er den ret til at modtage ethvert tilbud om beskæftigelse i værtsmedlemsstaten, som er tildelt tyrkiske arbejdstageres børn, underlagt to betingelser, nemlig at det pågældende barn skal have gennemført en erhvervsuddannelse i den pågældende medlemsstat, og at en af barnets forældre lovligt skal have været beskæftiget i denne stat i mindst tre år.
'— Declare the action inadmissible as regards the claim for annulment of the practice of "exceptional flexibility" measures followed by the Commission of the European Communities in the administration of quantitative limits on the importation into the Community;
Haydar Akman's far har haft lovlig lønnet beskæftigelse på værtsmedlemsstatens område i mere end fjorten år, således at han må anses for arbejdstager i den forstand, hvori udtrykket er anvendt i den pågældende bestemmelse.
Annul the decision adopted by the Commission following the favourable opinion of the Textile Committee, which met on 6 March 1996, concerning the importation of textile products originating in the People's Republic of China
For så vidt angår de to betingelser, som er omtalt i artikel 7, stk. 2, findes det, at den første af disse betingelser utvivlsomt er opfyldt, da han har gennemført et ingeniørstudium i værtsmedlemsstaten.
Reject the Commission's request for a declaration that the effect of the contested decision are definitive, pursuant to the second paragraph of Article 174 of the Treaty;