natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I mange tilfælde er det truslen om virksomhedslukninger eller omfattende arbejdsløshed, der får fagforeningerne til at tage deres strategi op til grundlæggende revision.
In many cases it is the threat of company closures or imminent mass unemployment that moves the unions to fundamentally review their strategy.
Den faktor, der i første række tilskynder til en større indsats på regionalt plan, er den øgede bevidsthed om, at nye problemer såsom arbejdsløshed og miljøforurening ikke kan løses alene ved en indsats på virksomhedsplan eller på sektorplan.
The primary factor motivating them to become more active at regional level is the growing realisation that new problems, such as unemployment or environmental pollution, cannot be solved solely through action at enterprise and sectoral level.
Forsøg på at gennemtvinge fagforeningernes krav gennem konfrontation med staten og virksomhederne er ved at blive sjældnere.
Attempts to assert trade union demands through confrontation with the state and enterprises are becoming increasingly rare.
Fagforeningerne har i alle regioner måttet erkende, at deres krav om en opretholdelse af den bestående industri ikke er tilstrækkelig til at løse regionale økonomiske kriser, og at de nu må lægge større vægt på en aktiv medvirken ved den ændrede udformning af erhvervsstrukturerne på sektorplan og på niveauet for den samlede økonomi.
In all regions, the trade unions have had to admit that their insistence on maintaining existing industry is not enough to overcome regional economic crises, and that they must now place greater emphasis on the active shaping of economic structural transformations at sectoral level and at the level of the economy as a whole.
Samtidig har de bitre nederlag, som fagforeningerne har lidt i kampen for at sikre arbejdspladser, ført til en erkendelse af, at de selv må involvere sig mere i udviklingen af alternative beskæftigelsesmuligheder og en fremadrettet arbejdsmarkedspolitik.
At the same time, the bitter defeats sustained by the trade unions in the struggle to secure jobs has led to the realisation that they themselves must become more involved in the task of developing alternative employment options and a forward-looking labour market policy.
I dag lægger fagforeningerne også langt større vægt end tidligere på spørgsmålet vedrørende den regionale konkurrenceevne i forbindelse med en varig sikring af beskæftigelsen.
Today, the trade unions also attach far more importance to the issue of regional competitiveness in connection with the sustainable securing of jobs than they have done in the past.
Samtidig er de blevet tvunget til at lade deres strategier omfatte aktivitetsområder, som rækker videre end de enkelte virksomheder, og til mere intensivt at beskæftige sig med den samlede regionale økonomi og de dermed forbundne strukturproblemer.
At the same time, they have been forced to include fields of action in their strategies that go beyond the individual enterprise and to focus more intensively on the entire regional economy and its structural problems.
form af arbejdsformidlings­organisationer. • Sektorielle strategier og initiativer for de brancher, der er de vigtigste i regionen, har også fået større betydning.
* Sector-specific strategies and initiatives for the regionally important branches of industry have also gained in significance.
I den forbindelse udarbejder fagforeningerne nu planer for udvikling og udformning af sektorer, ligesom de kræver regionale beskæftigelses­programmer og lignende offentlige tiltag med henblik på fornyelse af truede sektorer.
In this sphere, the trade unions are now formulating sectoral developments and shaping concepts and are demanding regional employment programmes and similar public interventions for the regeneration of threatened sectors.
Fagforeningerne i Katalonien kan se tilbage på en urolig og konfliktfyldt periode.
The trade unions in Catalonia can look back over a turbulent and conflict-ridden history.
Siden deres godkendelse i 1977 har de udfordringer, som fagforeningerne har stået over for, ikke så meget været politiske, men i højere grad vedrørt faglige interesser.
Since their legalisation in 1977, the challenges faced by unions have been less political in nature and more associated with the representation of occupational interests.
De katalanske fagforeninger har fortsat en stor mobiliseringsevne i industrikonflikter, men de har også vanskeligheder med at få den samlede organisation til at virke som en enhed.
Catalan trade unions continue to demonstrate a high mobilisational capacity in industrial conflicts, but they are also having difficulties in establishing unity within the organisation as a whole.
• Et tredje område for fagforeningsstrategier er endelig medvirken og intervention i den regionale strukturpolitik.
In Northern England, for example, analyses and alternative development scenarios in particularly hard hit sectors (shipbuilding, heavy-duty machine production, coal mining) have traditionally always been the focal point of trade union strategy debates.
De udarbejdede oplæg på dette område spænder lige fra krav om regionaludviklingskontorer og økonomiske og sociale råd til udvidelse af den regionale kompetence på det økonomiske og sociale
However, trade unions are now also preparing more determined proposals, primarily with regard to regional energy policies and the restructuring of the energy sector.
I det nordlige England f.eks., har analyser og alternative udviklingsscenarier vedrørende de særligt hårdt ramte sektorer (skibsbygningsindustrien, den svære maskinindustri, kulminerne) traditionelt altid været midtpunktet på fagforeningernes strategiske drøftelser.
In Lorraine, the CDFT is now concentrating on the preservation of employment, diversification of the industrial base and the social shaping of technological innovation processes.
Nu udarbejder de imidlertid også mere konkrete forslag, navnlig vedrørende den regionale energipolitik og omstruktureringen af energisektoren.
* Finally, a third area of trade union strategy is regional and structural policy participation and intervention.
I Lothringen koncentrerer CDFT sig nu om en opretholdelse af beskæftigelsen, en diversificering af industrigrundlaget og en social udformning af de nyskabende teknologiske processer.
The concepts developed in this sphere range from the demand for regional development agencies and economic and social councils to the extension of regional economic and social policy competence.
I det sydostlige England er fagforeningerne blevet svækket af det forhold, at området ikke har nogen egentlig regional identitet.
In south-east England, trade unions are weakened by the fact that the area has no true regional identity.
Organisationsgraden blandt fagforeningerne i den sydøstlige del af landet ligger derfor en del under det nationale gennemsnit.
Consequently, the degree of organisation among trade unions in the south-east is well below the national average.
Denne mangel på fagforeningsrepræsentation skyldes hovedsageligt den svage rolle, som industrien har.
This lack of trade union presence is mainly due to the minor role played by industry.
Fagforeningernes situation vanskeliggøres navnlig af den store udbredelse af de sektorer, hvor der altid har været organisatoriske problemer (servicesektoren, banker og forsikringsselskaber).
The position of the unions is made particularly difficult by the high density of those sectors where they have always had organisational problems (services, banks and insurance companies).
B. Regionernes betydning og status i Unionen
A force for promoting cohesion
Undersøgelsens konklusioner: Regionen som aktivitetsområde for de europæiske fagforeninger
Conclusions of the study: The region as a field of action for the European trade unions
Jo mere grænserne for den anerkendte regionale autonomi udstrækkes nationalt og i Unionen, jo mere vil denne autonomi vise sig at fremme udviklingen.
B. The calibre and status of the regions in the Union The further the limits of accepted regional autonomy are stretched nationally and throughout the Union, the more this very autonomy will prove to be a development impulse.
Regionerne med den største autonomi vil herigennem opnå en kvalitativ fordel.
Those who possess more of it will gain a qualitative advantage.
Denne vurdering bekræftes af det forhold, at de traditionelle industriregioner i Ruhr-området og i Nordrhein-Westphalen, som har et forholdsvist udstrakt finansielt selvstyre, også er fremkommet med de mest vellykkede tiltag inden for den regionale strukturpolitik.
This assessment is confirmed by the fact that the traditional industrial regions in the Ruhr and in North Rhine-Westphalia, which possess relatively great financial autonomy, have also come up with the most successful approaches to regional structural policy.
Forskerne går ind for udviklingen af en »vejledende regional model«, som de beskriver som et projekt, der er relevant for alle regioner, og hvis fornuftige gennemførelse kan føre til overvindelse af kriser og åbne fremtidsmuligheder samt vise de værdier, der ligger i selve den regionale autonomi.
The researchers advocate the development of a 'regional guiding model', which they describe as a project which is relevant for all regions and whose meaningful implementation can offer ways out of crises and towards future opportunities as well as depicting the intrinsic value of regional autonomy in itself.
Den Europæiske Unions regioner er afhængige af fagforeningerne.
A. The region and the trade union The regions of the European Union are dependent on the trade unions.
Det modsatte gælder imidlertid også. Fagforeningerne har behov for regionerne, hvis de ønsker at klare de store udfordringer, som de stadige strukturændringer og europæiseringsprocessen indebærer.
However, the opposite is also true: the trade unions need the regions if they wish to meet the sweeping challenges posed by ongoing structural transformations and by the process of Europeanisation.
Det kommer klarest til udtryk i de regioner, der har deres egen tydelige profil.
This is most obviously demonstrated by those regions with their own very distinct profiles.
I Skotland, Baskerlandet og Katalonien er en stor del af fagforeningernes styrke begrundet i, at de længe er blevet identificeret med den regionale faktor.
In Scotland, the Basque Country and Catalonia, the trade unions derive a good proportion of their strength from the fact that they have long been identified with the regional factor.
Det fører til den konklusion, at efterhånden som den regionale uafhængighed tiltager, øges også fagforeningernes muligheder for at påvirke faktorerne på dette niveau.
This leads to the conclusion that as regional independence grows, so do the opportunities for trade unions to shape factors at this level.
Til trods for alle fagforeningernes forskellige organisatoriske traditioner burde dette føre til, at fagforeningerne principielt går ind for krav, der kan række fra regionalisering til intern føderalisering. Hvis de vil udnytte deres aktivitetsområde effektivt, er det imidlertid nødvendigt med en omstrukturering af deres egen organisation.
In spite of all their divergent organisational traditions, this should make the trade unions fundamental supporters of demands ranging from régionalisation to internal fédéralisation.
En sådan model ville have fire betydningsfulde anvendelsesformål.
A model of this kind would have four significant uses.
For det første ville den være en mellemting mellem en beskrivelse af de aktuelle tendenser og en fastlæggelse af det optimalt ønskelige for den pågældende region.
Firstly, it would steer a middle road between describing actual tendencies and between setting out a desirable optimum for the region in question.
For det andet ville den kombinere de individuelle planlægningsmål i et grundlæggende mønster.
Secondly, it would combine individual planning objectives into a basic pattern.
For det tredje ville den henlede de politiske beslutningstageres opmærksomhed på de faktiske forhold i en given regional situation, så der kan udarbejdes fornuftige planer. Endelig ville den tilskynde alle de sociale aktører i en region til at medvirke.
Thirdly, it would steer policy makers towards the realities of a particular regional situation, so that they can make meaningful plans.
En stærk forkæmper for samhørighed De fagforeninger, der er aktive på det regionalpolitiske område, har mindst tre indbyrdes sammenhængende kendetegn, som tilsammen kan medvirke stærkt til fremme af den regionale samhørighed.
There are at least three interrelated features of trade unions active in regional policy which, when taken together, can create a formidable force for promoting regional cohesion.
Det første og vigtigste er deres evne til at udskille virksomheders interne omstillings- og moderniseringsprocesser fra de eksterne forhold og at knytte dem til et nyskabende bidrag fra arbejdstagerne på visse grundlæggende betingelser, som må løsrives fra profitrettede overvejelser.
First and foremost is their ability to detach conversion and modernisation processes within enterprises from external constraints and to link them to an innovative contribution by labour under certain basic conditions that must be wrested away from mere profit considerations.
For det andet kan fagforeningerne medvirke til at forene de forskellige interesser på grundlag af en solidaritet mellem de enkelte arbejdspladser og sektorer inden for regionen.
Secondly, trade unions are able to advocate a reconciliation of interests based on solidarity between individual locations and sectors within the region.
Endelig kan de gøre sig til talsmænd for en forening af interesserne på nationalt plan og arbejde for en accept heraf på begge sider, dvs. såvel over for de støttemodtagende som de bistandsgivende regioner.
Finally, they can advocate a policy of a nationwide reconciliation of interests and are able to work towards its acceptance on both sides, i.e. with the beneficiaries as well as with the donor regions.
En indsats fra fagforeningernes side med henblik på en tværregional udligning af interesserne forekommer i øjeblikket i meget udtalt form i de italienske og tyske fagforeninger, for så vidt angår forskellene mellem nord og syd eller øst og vest i disse lande.
Trade union efforts in favour of an interregional reconciliation of interests can currently be found in very pronounced form in the Italian and German trade unions, in respect of the north-south or east-west differences in their own countries.
Regioner, som går ind for en større medvirken af fagforeningerne, end det er foreskrevet i bestemmelserne, og som også praktiserer dette, vil ikke forbedre deres situation fra den ene dag til den anden.
Regions that are committed to trade union participation beyond their legally prescribed limits and which also practice this commitment will not improve their position overnight.
De vil imidlertid fremme mulighederne for en demokratisk integrering i deres egen region, som før eller senere vil fremme deres ønske om i højere grad at lægge statens kompetenceområder ud på det lokale plan.
However, they will promote a climate of democratic integration for their own region which will sooner or later support their demand for advancing the process of transferring state competencies 'from the top down'.
De eksempler, som pionererne blandt fagforeningerne har givet, må heller ikke undervurderes, idet disse eksempler med Regionsudvalgets hjælp hurtigt kan udløse tilsvarende initiativer i tilstødende regioner og måske endda i andre lande.
The role model of pioneering trade unions should also not be underestimated, since with the help of the Committee of the Regions, these examples may soon trigger similar initiatives from region to region and perhaps even beyond national borders.
Også her vil viljen til at medvirke i en sociopolitisk proces, såsom udarbejdelsen af en vejledende regional model, kræve en omfattende nytænkning i forhold til den
Here, too, the willingness to take part in a socio-political process, such as the preparation of a regional guiding model, will require an extensive rethink of traditional ways of asserting entrepreneurial interests.
og arbejdstagerinteresser på den ene side og de generelle områdeorienterede udviklingsinteresser på den anden.
The European institutions and regional partnership collective bargaining.
De europæiske institutioner og det regionale partnerskab traditionelle måde at vurdere arbejdsgivernes interesser på.
The most attractive option is usually to take the shortest path, which avoids having to reach consensus.
Det skal dog erindres, at en sådan udvikling aldrig kan opnås uden tab af demokratiske rettigheder eller en afbalanceret interesseafvejning med kompensation.
Yet it must be remembered that such processes can never be bought without a loss of democratic substance or a balancing of interests by way of compensation.
For at få adgang hertil, er det ikke altid nødvendigt for dem at skabe deres egne institutioner.
To do so, it is by no means always necessary for them to create their own institutions.
Ofte er det nok at erhverve en symbolsk andel i regionalt orienterede selskaber og sammenslutninger, som arbejder med spørgsmål vedrørende teknologioverførsel, omstilling eller lokale arbejdsmarkedsproblemer.
Often it is enough merely to acquire a symbolic share in regionallyoriented companies and associations dealing with questions of technology transfer, conversion or local labour market problems.
En ny rolle for fagforeningerne
Towards a new role for the unions...
Der kan i mange regioner konstateres et regionalt samarbejde mellem virksomheder, forretningssammenslutninger og fagforeninger, selv om et sådant samarbejde hidtil har været begrænset til enkelte brancher.
Regional cooperation between enterprises, business associations and trade unions can be observed in many regions, although in the past they have been limited to certain segments.
Resultaterne heraf, som afhænger af omfanget af den regionale autonomi, har været på områder som erhvervsuddannelse og regional arbejdsmarkedspolitik. Problemer vedrørende infrastrukturer og regional strukturpolitik i streng forstand har også i enkelte tilfælde været genstand for aftaler mellem regioner, erhvervssammenslutninger og fagforeninger, såsom i Castilla-La Mancha.
Their results, graded according to the scope of regional autonomy, are related to questions of vocational training or regional labour market policy.
Fagforeningen er det laveste niveau, for hvilket det synes realistisk muligt at opnå en balance mellem de individuelle virksomheds-
The more cohesion and mutual accommodation that is created by and for trade unions in a regional context, the more favourable are the chances not only of guaranteeing regional autonomy but also of putting the respective region in a position to assert itself successfully in the Single Market and in world economic competition.
Jo mere samhørighed og gensidig forståelse der i en regional sammenhæng skabes af og for fagforeningerne, jo større er mulighederne ikke blot for at sikre regional autonomi, men også for at den pågældende region kan gøre sig gældende på det fælles marked og i den verdensomspændende økonomiske konkurrence.
E. Inner-union prerequisites for regional competence The trade union is the lowest level at which it appears to be realistically possible to achieve a balance between individual enterprise and workforce interests on the one hand and general, territorially-oriented development interests on the other.
De europæiske institutioner kan medvirke til at fremme »et regionalt partnerskab« uden derved at optræde som et beslutningstagende organ.
The European institutions can help to push forward 'regional partnership' without adopting the position of a decisionmaking body.
F.eks. medvirker INTERREG-programmet, som siden 1991 er blevet finansieret via strukturfondene, til at fremme specifikke aktiviteter i forbindelse med det regionale partnerskab.
For example, the INTERREG programme, which has been financed through the Structural Funds since 1991, helps to promote specific action in the sphere of regional partnership.
Formålet er at støtte samarbejdet mellem de økonomiske og politiske aktører i Unionens grænseregioner, hvor ca. 10% af hele EU-befolkningen lever.
Its objective is to support cooperation between economic and political actors in the border regions of the Union, in which approximately 10 per cent of all EU citizens live.
Ved sådanne initiativer kan der ydes særlig støtte til »nært samordnede aktioner« inden for rammerne af tværnationale programmer for samarbejde mellem tilstødende kommuner, distrikter og regioner.
Such initiatives can provide special support to 'close concerted action ' within the framework of transnational cooperation programmes between neighbouring municipalities, districts and regions.
Fagforeningerne har i den forbindelse udført en stor del af det forberedende arbejde i deres tværregionale fagforeningssammenslutninger.
The trade unions have done a great deal of preparatory work in this context in their Interregional Trade Union Councils (ITUCs).
Desuden er der gennem oprettelsen af Regionsudvalget åbnet ny < muligheder for at forbedre det regionale partnerskab. Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Regionalpolitik og Samhørighed
It is therefore of paramount importance for the trade unions to have access to consultation structures whose expertise is at least equal, and possibly even superior, to that of the other social actors with regard to the core issues of regional structural policy (such as workers, technology impact assessments, vocational training programmes, ecological
Der kan indhentes yderligere oplysninger ved henvendelse tii Molsosa y Poujal. Fax: (+322) 296 62 35. GD XVI's adresse pá Internet: http://europa.eu.int/en/comm/dg16/dgl6home.htm.
For further information, please contact: Mr Molsosa y Pujai. Fax: +32 2 296 62 35.
© De Europæiske Fællesskaber, 1997 Eftertryk tilladt med kildeangivelse, dog ikke til kommercielle formål.
© ECSC-EC-EAEC, Brussels · Luxembourg, 1996 Reproduction is authorized, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
EU's regionalpolitik har til formål at styrke den økonomiske og sociale samhørighed i Unionen.
European regional policy aims to strengthen economic and social cohesion in the Union.
Eftersom regionerne er meget ulige stillet, er regionalpolitikken et uundværligt redskab til at hjælpe de ringest stillede regioner med at tilpasse sig det indre markeds vilkår.
In view of significant regional disparities, it works as a key instrument to assist the less prosperous regions adapt to the Single Market.
Det drejer sig navnlig om at skabe arbejdspladser og sikre en afbalanceret og bæredygtig udvikling.
The main aim is to create jobs and ensure balanced and sustainable develop ment, something which macroeconomic policy alone cannot achieve.
Ifølge medlemsstaternes skøn vil EU's strukturpolitik betyde, at der i perioden 1994-1999 skabes eller bevares 2,4 millioner arbejdspladser. En tredjedel af EU-budgettet anvendes til strukturpolitikken.
Member States estimate that 2.4 million jobs will be created or safeguarded over the 1994-99 programming period due to Community structural policy, which accounts for one-third of the EU's budget.
EU lægger stor vægt på informationsteknologi og kommunikationsnet som grundlag for konkurrence evnen.
Europe sets great store by information technology and communications networks in order to remain competitive.
Men selv om der ydes en optimal støtte til forskning og udvikling, og selv om innovationsmulighederne forbedres mærkbart, kan de højtudviklede teknologier ikke udligne det store tab af arbejdspladser, der er sket i de traditionelle sektorer, heller ikke selv om de faglige forudsætninger som helhed højnes.
But even with optimal research and development aid, a distinct improvement in innovation, and a general improvement in qualifications, high technology cannot compensate for the many jobs being lost in the traditional sectors.