natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— Oplysning for den europæiske offentlighed om de foranstaltninger, der er vedtaget for at gennemføre de grundlæggende principper i socialpagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder.
(i) To keep the public informed of the measures taken to put into practice the fundamental principles set out in the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
— Indledende redegørelse for det nuværende indhold af de forskellige forslag, som Kommissionen har udarbejdet med henblik på at gennemføre handlingsprogrammets foranstaltninger. ninger.
(iii) To provide initial information and updates on the various Commission proposals designed to implement the measures in its action programme.
— Generel introduktion til spørgsmål og problemer i forbindelse med det indre markeds sociale dimension.
(i) Concise description of the Community's legislative pro­cedures.
— Specifikke redegørelser for de forskellige områder af social politikken.
(ii) General introduction to the social issues arising in the internal market.
— En oversigt, opstillet efter emner, over lovgivningen forud for vedtagelsen af socialpagten.
(iii) introductions to each individual area of social policy. (iv) Summary of pre-Charter legislation in each area.
— For affinde frem til rubrikkerne om de sektorer, der interesse rer læserne, henvises de til indholdsfortegnelsen (side vii).
(iii) Finally, consult the table of contents on page vii to find out which sections are of interest to you.
Med henblik på læsere, der ønsker mere detaljerede oplysninger om foranstaltningerne, indeholder resuméerne henvisninger til numre ne for De Europæiske Fællesskabers Tidende.
For more detailed information on a specific measure, consult the relevant issue of the Official Journal of the European Communities, the reference number of which can be found in the information file.
Den er af rent orienterende art og medfører ikke noget ansvar fo - Kommissionen.
It was designed as a documentary tool and in no way binds the Commission.
Samarbejdsproceduren r
The cooperation procedure
\ > ς \ y / Endelig vedtagelse i Rådet t
Council final adoption
1957 — Rom­Traktaten Den Europæiske Fælles Akt Generelle punkter Den Europæiske Fælles Akt Artikel 118A og 118B Den Europæiske Fælles Akt Artikel 130 Den sociale pagt: Forhistorie Den sociale pagt: Indhold Kommissionens handlingsprogram
1957 — Treaty of Rome Single European Act: general points Single European Act: Articles 118a and b Single European Act: Article 130 Social Charter: background Social Charter: contents Commission's action programme
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction
Etablering af en rimelig aflønning Atypisk arbejde: Visse ansættelsesforhold — arbejdsvilkår Atypisk arbejde: Visse ansættelsesforhold — konkurrenceforvridning Atypisk arbejde: Midlertidigt ansatte arbejdstagere — sikkerhed og sundhed
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Fair pay arrangements Atypical work: certain employment relationships — Working conditions Atypical work: certain employment relationships — Distortions of competition Atypical work: temporary workers — Health and safety
Overførsel af virksomheder — varetagelse af arbejdstagernes rettigheder Arbejdsgiverens insolvens Tilrettelæggelse af arbejdstid Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet Kollektive afskedigelser —direktiv 75/129/EØF Kollektive afskedigelser—ændring af direktiv 75/129/EØF Social integrering af vandrende arbejdstagere/Tredjelande
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Transfers of undertakings — Safeguarding of employees' rights Insolvency of the employer Organization of working time Provision of a form of proof of an employment contract Collective redundancies—Directive 75/129/EEC Collective redundancies—Revision of Directive 75/129/EEC Social integration of migrants from non-member countries
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer Retten til at blive boende på en medlemsstats område: Forordning (EØF) nr. 1251/70 Retten til at blive boende på en medlemsstats område: Direktiv 72/194/EØF Retten til at blive boende på en medlemsstats område: Direktiv 75/34/EØF Retten til at blive boende på en medlemsstats område: Direktiv 75/35/EØF Vandrende arbejdstageres sociale sikring: Forordning (EØF) nr. 1408/71 Vandrende arbejdstageres sociale sikring: Forordning (EØF) nr. 574/72 Arbejdsvilkår — udveksling af tjenesteydelser — underleverancer Supplerende sociale sikringsordninger Grænsearbejderes leve- og arbejdsvilkår Rejse og ophold for arbejdstagerne: Samordning af de særlige foranstaltninger — offentlig orden, sikkerhed og sundhed Rejse og ophold for arbejdstagerne: Afskaffelse af restriktioner om rejse og ophold — direktiv 68/360/EØF Rejse og ophold for arbejdstagerne: Afskaffelse af restriktioner om rejse og ophold — ændring af direktiv 68/360/EØF Rejse og ophold for arbejdstagerne: Afskaffelse af restriktioner om rejse og ophold — etablering og udveksling af tjenesteydelser Rejse og ophold for arbejdstagerne: Arbejdskraftens frie bevægelighed — forordning (EØF) nr. 1612/68 Rejse og ophold for arbejdstagerne: Arbejdskraftens frie bevægelighed — ændring af forordning (EØF) nr. 1612/68 Rejse og ophold for arbejdstagerne: Arbejdstagernes fagforeningsrettigheder
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme—Initiatives Right to remain in the territory of a Member State: Regulation (EEC) No 1251/70 Right to remain in the territory of a Member State: Directive 72/194/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/34/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/35/EEC Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 1408/71 Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 574/72 Working conditions — Provision of services — Subcontracting Supplementary social security schemes Living and working conditions of frontier workers Movement and residence of workers: coordination of special measures — Public policy, public security and public health Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence — Directive 68/360/EEC Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence — Amending Directive 68/360/EEC Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence — Establishment and the provision of services Movement and residence of workers: workforce mobility— Regulation (EEC) No 1612/68 Movement and residence of workers: workforce mobility — Amending Regulation (EEC) No 1612/68 Movement and residence of workers: workers' trade union rights
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer Overensstemmelse mellem målene: MISSOC — informationssystem om social sikring Overensstemmelse mellem målene: Overensstemmelse mellem målene og politikken Tilstrækkelige midler og ydelser Fattigdom II og økonomisk og social integration Fattigdom III og økonomisk og social integration
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Convergence of objectives : Missoc — Information system on social protection Convergence of objectives: convergence of objectives and policies Sufficient resources and social assistance Poverty II and economic and social integration Poverty III and economic and social integration
Nuværende problemer og mål for 1992: Den sociale pagt Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — indledning Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer Den sociale dialog: Forhistorie Den sociale dialog — fælleserklæringer: Fælleserklæringernes betydning Den sociale dialog — fælleserklæringer: Første fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Anden fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Tredje fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Fjerde fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Femte fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Sjette fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Syvende fælleserklæring Den sociale dialog — fælleserklæringer: Ottende fælleserklæring
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Social dialogue: background Social dialogue — Joint opinions: role of the joint opinions Social dialogue — Joint opinions: first joint opinion Social dialogue — Joint opinions: second joint opinion Social dialogue — Joint opinions: third joint opinion Social dialogue — Joint opinions: fourth joint opinion Social dialogue — Joint opinions: fifth joint opinion Social dialogue — Joint opinions: sixth joint opinion Social dialogue — Joint opinions: seventh joint opinion Social dialogue — Joint opinions: eighth joint opinion
INFORMATION, HØRING OG DELTAGELSE AF ARBEJDSTAGERE
INFORMATION, CONSULTATION AND PARTICIPATION OF EMPLOYEES
Europæisk samarbejdsudvalg Medarbejderaktier og lønmodtagernes finansielle deltagelse Statut for Det Europæiske Selskab
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives European Works Council Shareholding and financial participation of employees European Company Statute
Adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse Social sikring: Direktiv 79/7/EØF Social sikring: Rapport Erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger Selvstændige erhverv, herunder landbrugserhverv
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme—Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Equal pay principle Access to employment, vocational training and promotion Social security: Directive 79/7/EEC Social security: report Occupational social security schemes Selfemployed activity, including agricultural work
Forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager Lovbestemte og erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger Bevisbyrden — lige løn og lige behandling Beskyttelse af kvindelige arbejdstagere under graviditet og efter barsel samt i ammeperioden Det tredje handlingsprogram om lige muligheder Børnepasning Kvinders og mænds værdighed på arbejdspladsen: Henstilling Kvinders og mænds værdighed på arbejdspladsen: Adfærdskodeks
Dignity of women and men at work: recommendation 9.17. Dignity of women and men at work: code of practice
Fælles politik for erhvervsuddannelse: CEDEFOP — ændring af forordning (EØF) nr. 1416/76 10.8.
Common policy on vocational training: CEDEFOP — Amendment of Regulation (EEC) No 1416/76 10.8.
Rationalisering og koordinering af programmerne: Memorandum 10.9.
Rationalization and coordination of programmes: memorandum 10.9.
Rationalisering og koordinering af programmerne: PETRA — beslutning 87/569/EØF 10.10.
Rationalization and coordination of programmes: Petra — Decision 87/569/EEC 10.10.
Rationalisering og koordinering af programmerne: PETRA— beslutning 91/387/EØF 10.11.
Rationalization and coordination of programmes: Petra — Decision 91/387/EEC 10.11.
Rationalisering og koordinering af programmerne: Udveksling af unge arbejdstagere 10.12.
Rationalization and coordination of programmes: exchanges of young workers 10.12.
Rationalisering og koordinering af programmerne: COMETT I 10.14.
Rationalization and coordination of programmes: Comett I 10.14.
Rationalisering og koordinering af programmerne: COMETT II 10.15. Rationalisering og koordinering af programmerne: FORCE 10.16.
Rationalization and coordination of programmes: Comett II 10.15.
Analyse af kvalifikationsbehovene 10.21.
Analysis of qualification requirements 10.21.
Sammenlignelighed af kvalifikationer: Erhvervskvalifikationer 10.22.
Comparability of qualifications: vocational qualifications 10.22.
Sammenlignelighed af kvalifikationer: Anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og kvalifikationsbeviser for længere videregående uddannelse 10.23.
Comparability of qualifications: recognition of diplomas, certificates and titles awarded after higher education of at least three years' duration 10.23.
Aktioner af generel karakter: Rådgivende udvalg
Current problems and objectives for 1992: Social Charter Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme—Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme—Initiatives General measures: Advisory Committee
Aktioner af generel karakter Sikkerhed, hygiejne og sundhed Aktioner af generel karakter Forbedring af informationsniveauet Aktioner af generel karakter Kommissionens program — 1988 Aktioner af generel karakter Iværksættelse af foranstaltninger Aktioner af generel karakter Agentur for sundhed, sikkerhed og hygiejne
General measures: safety, hygiene and health General measures: improving information General measures: Commission programme— 1988 General measures: implementation of measures General measures: Agency for Safety and Health at Work
11.10 Aktioner af generel karakter Det Europæiske År for Sundhed og Sikkerhed 11.11 Sikkerhed og sundhed På arbejdspladsen 11.12 Sikkerhed og sundhed Brug af arbejdsudstyr
11.10 General measures: European Year of health and safety 11.11 Safety and health : at work 11.12 Safety and health: use of work equipment 11.13 Safety and health: use of personal protective equipment (Directive 89/656/EEC)
Sikkerhed og sundhed: Vurdering af personlige værnemidler (meddelelse fra Kommissionen) 11.15.
Safety and health: manual handling of loads involving risk 11.16. Safety and health: work with display screen equipment 11.17.
Sikkerhed og sundhed: Manuel håndtering af byrder, som kan medføre risiko 11 16 Sikkerhed og sundhed: Arbejde ved skærmterminaler 11 17 Sikkerhed og sundhed: Forbedring af den lægelige bistand om bord på søfartøjer
Safety and health: improved medical assistance on board vessels 11.18.
11 18 Sikkerhed og sundhed: : Udvindingsindustriens industrisektor 11 19 Sikkerhed og sundhed: : Arbejde på midlertidige og mobile byggepladser 11.20 Sikkerhed og sundhed: I: Skiltning og signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (direktiv 77/576/EØF) 11.21.
Safety and health: temporary and mobile work sites 11.20. Safety and health: safety and health signs at work (Directive 77/576/EEC) 11.21.
Sikkerhed og sundhed: Skiltning og signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (direktiv 79/640/EØF) 11.22.
Safety and health: safety and health signs at work (Directive 79/640/EEC) 11.22.
Sikkerhed og sundhed: Skiltning og signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (revision af direktiv 77/576/EØF) 11.23.
Safety and health: safety and health signs at work (revision of Directive 77/576/EEC) 11.23.
Sikkerhed og sundhed: Fiskefartøjer 11.24.
Safety and health: fishing vessels 11.24.
Sikkerhed og sundhed: Udsættelse for kemiske, fysiske og biologiske agenser (direktiv 80/1107/EØF) 11.25.
Safety and health: exposure to chemical, physical and biological agents (Directive 80/1107/EEC) 11.25.
Sikkerhed og sundhed: Udsættelse for kemiske, fysiske og biologiske agenser (direktiv 88/642/EØF) 11.26.
Safety and health: exposure to chemical, physical and biological agents (Directive 88/642/EEC)
Sikkerhed og sundhed: Eksponering for metallisk bly og dettes ionforbindelser 11.28.
Safety and health exposure to metallic lead and its ionic compounds 11.28.
Sikkerhed og sundhed: Udsættelse for asbest (direktiv 83/477/EØF) 11.29.
Safety and health exposure to asbestos (Directive 83/477/EEC) 11.29.
Sikkerhed og sundhed: Udsættelse for asbest (direktiv 91/382/EØF) 11.30.
Safety and health exposure to asbestos (Directive 91/382/EEC) 11.30.
Sikkerhed og sundhed: Eksponering for støj 11.31.
Safety and health exposure to noise 11.31.
Sikkerhed og sundhed: Forbud mod bestemte agenser og aktiviteter 11.32.
Safety and health banning of certain specified agents and activities 11.32.
Sikkerhed og sundhed: Eksponering for kræftfremkaldende stoffer 11.33.
Safety and health exposure to carcinogens 11.33.
Sikkerhed og sundhed: Eksponering for biologiske agenser 11.34.
Safety and health exposure to biological agents 11.34.
Sikkerhed og sundhed: Europæisk liste over erhvervssygdomme
Safety and health European schedule of occupational diseases
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer
Current problems and objectives for 1992 Social Charter Current problems and objectives for 1992 Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives
Meddelelse vedrørende ældre Beslutning vedrørende ældre
Current problems and objectives for 1992 Social Charter Current problems and objectives for 1992 Commission's action programme — Introduction Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives Communication on the elderly Decision on the elderly
Nuværende problemer og mål for 1992: Den sociale pagt 14.2.
Current problems and objectives for 1992: Social Charter 14.2.
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — indledning 14.3.
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction 14.3.
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer 14.4.
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives 14.4.
Andet HELIOS-program — 1988-1991 14.5.
Second Helios programme — 1988-91 14.5.
Andet HELIOS-program: Interimsrapport 14.6. Tredje HELIOS-program: HELIOS ll-programmet — 1992-1996 14.7. HANDYNET: Slutrappport 14.8.
Second Helios programme: interim report 14.6. Third Helios programme: Helios II programme — 1992-96 14.7.
HANDYNET: Afgørelse 89/658/EØF 14.9.
Handynet: Decision 89/658/EEC 14.9.
Transport af bevægelseshæmmede arbejdstagere 14.10.
Transportfor workers with reduced mobility 14.10.
Integration i skolerne 14.11.
School integration 14.11.
Men det er i forbindelse med arbejdstagernes frie bevægelighed (artikel 48-51 i Rom-Traktaten) og etableringsretten (artikel 52-58 i Rom-Traktaten) samt varernes og kapitalens frie bevægelighed og den frie udveksling af tjenesteydelser, at det vigtigste mål i forbindelse med de europæiske integrationsbestræbelser kommer til udtryk, nemlig etableringen af et fælles indre marked.
However, it is the free movement of workers (Articles 48 to 51 of the Treaty of Rome) and the right of establishment (Articles 52 to 58) within the European Communities which, in the same way as the free movement of goods, capital and services, essentially reflect the primary constructive objective laid down on the signing of the Treaty of Rome, i.e. the eventual realization of a single internal market.
Fællesskabets opgave er imidlertid ikke kun at nå dette mål; det skal også bidrage til udarbejdelsen og iværksættelsen af en fælles politik på en række områder (landbrug, udenrigshandel, transport osv.).
This, however, is not the only objective; it is also necessary to design and implement common policies (agriculture, external trade, transport, etc.).
I artikel 118 og efterfølgende artikler fastsættes målene på det sociale område: forbedring af arbejdsvilkårene, udvikling af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, lige muligheder for kvinder og mænd, arbejdshygiejne, social sikring, erhvervsuddannelse osv. Gennem Den Europæiske Socialfond har det været muligt økonomisk at støtte den beskæftigelsespolitik, der er blevet ført på nationalt plan.
The provisions of Article 118 et seq. of the Treaty of Rome set out various objectives relating to social aspects, including the improvement of working conditions, encouragement of dialogue between employers and workers, equal conditions for both sexes, hygiene at work, social security and vocational training. The creation of the Social Fund provided an instrument to bolster national employment policies.
— I perioden 1974-1986 vedtog man hovedparten af direktiverne vedrørende harmonisering af de nationale lovgivninger vedrørende tryghed i ansættelsen (kollektive afskedigelser, overførsel af virksomheder, arbejdsgiverens insolvens), sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (beskyttelse mod ioniserende stråling, kemiske, fysiske og biologiske agenser samt sikkerhedsskiltning og -signalgivning) og lige muligheder for mænd og kvinder (løn, beskæftigelsesmuligheder, erhvervsuddannelse, bedre arbejdsforhold og social sikring).
— The period 1974 to 1986 saw the adoption of most of the Directives on harmonization of national legislation concerning the protection of employment (collective redundancies, transfer of firms, insolvency of employers), protection and hygiene at work (protection against ionizing radiation, chemical, physical and biological agents, safety signs), and equal treatment for male and female workers (wages, access to employment, vocational training, working conditions, social protection).
Med denne akt, som ændrer Rom-Traktaten, og som er blevet ratificeret af alle medlemsstaterne, bekræftes målsætningen om etableringen af det indre marked i 1992 i henhold til den tidsplan, der er udarbejdet i hvidbogen fra 1986.
This Act, which amends the Treaty of Rome and was therefore ratified by each Member State, confirms the objective of completing the single European market by 1992 on the basis of the timetable set out in the White Paper of 1986.
INDLEDNING
INTRODUCTION ææiæ
»Medlemsstaterne bestræber sig på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og sætter sig som mål at harmonisere vilkårene på dette område på et stadigt stigende niveau.
'Member States shall pay particular attention to encouraging improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers, and shall set as their objective the harmonization of conditions in this area, while maintaining the improvements made.
I disse direktiver undgås det, at der pålægges administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder. Bestemmelser, som vedtages i henhold til denne artikel, er ikke til hinder for, at de enkelte medlemsstater opretholder eller indfører strengere beskyttelsesforan­staltninger, som er forenelige med denne Traktat».
Such Directives shall avoid imposing administrative, financial and legal constraints in a way which would hold back the creation and development of small and mediumsized undertakings.
»Kommissionen bestræber sig på at udvikle dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, idet denne dialog, hvis parterne finder det ønskeligt, kan føre til, at der knyttes aftalemæssige forbindelser.« (resumé 7.4, 7.5­7.13).
The Commission shall endeavour to develop the dialogue between management and labour at European level which could, if the two sides consider it desirable, lead to relations based on agreement' (summaries 7.4 and 7.5 to 7.13).