natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Ansat, der har til opgave at undersøge simple operationsrækker ud fra tegninger, at fastsætte en kostpris og at stille forslag vedrørende materiel
Responsible for planning simple series of operations on the basis of drawings, and for determining cost prices and tooling requirements.
­ Ansat, der har til opgave at arbejde med udnyttelsen af dokumentation inden for det teknisk­videnskabelige områ­de, hvilket navnlig medfører udarbejdelse af detaljerede bibliografier i en special­sektor, redaktion af kriti­ske resumeer
- Responsible for the exploitation of technical and scientific documents, including the preparation of detailed bibliographies in a specialized sector and the preparation of critical abstracts.
­ Ansat, der har til opgave at udføre simpelt arbejde med udnyttelse af dokumentatio­ner inden for det teknisk­videnskabelige område
Responsible for routine work relatin-to the exploitation of technical and scientific documents.
e) Teknisk personale ved dataanlæg
(e) Technical staff in computer units
Sagsbehandler :
Executive official :
­ Ansat, der har til opgave at organisere arbejdet med benyt­telsen af forskellige raekano­grafiske maskiner og datamaski­ner, der er undergivet hans kontrol.
— Responsible for organizing the use of the various business machines and electronic computers under his n* > w > .
Han beskæftiger sig med forberedelse og overvåg­ning m.h.t. udførelsen af plan­lægning af udnyttelsen af for­skellige maskiner på grundlag af på forhånd fastsatte regler.
He draws up the plans for the use of the various machines on the basis of standing rules, and sees to it that these plans are carried out.
Han kontrollerer ved hjælp af chefoperatøren, hvorledes grup­pen af tasteoperatører fungerer.
He supervises the work of the punch operator group via the Senior Operator.
Han kontrollerer også, hvorledes grup pen af tasteoperatører fungerer
He also supervises the work of the punch operator group.
­ Ansat, der har til opgave alene eller ved hjælp af operatører, som han leder, at kontrollere, hvorledes datamaskinerne funge­rer. Han er administrativt af­hængig af den ledende chefope­ratør
He is accountable to the Principal Senior Operator.
Han er desuden i stand til at benytte programmerings­systemer, som er specielt udar­bejdede på maskiner med kompli­ceret struktur med henblik på ud­arbejdelse af programmer, hvis udførelse kræver bistand fra et hold programmører
He is also capable of using particularly and complex programming systems on advanced Assistant machines in preparing programmes for whose Analyst execution a team of programmers is necessary ■
­ Ansat, som ud over arbejdet som programmør, defineret nedenfor, delvis kan virke som analytiker, dvs. udarbejde løsningen på ma­tematiske problemer, der ikke er særligt komplicerede
Technician ­ Official who, in addition to his work Programmer as programmer as defined below, may carry and out part of the work of an analyst, namely, Assistant prepare solutions to mathematical problems Analyst which are not particularly complicated.
­ Ansat, der ud fra den almindelige Programmør plan udformet af den matematisk uddannede programmer med henblik på løsningen af et problem udar­bejder og iværksætter et pro­gram under anvendelse af pro­grammeringssystemer på maskiner, hvis betjening er af middelstor sværhedsgrad
­ Official who, on the basis of the general layout prepared by the mathematical analyst for solving a problem, draws up and carries through a programme using programming systems on machines of average difficulty.
­ Han skal have et indgående kend­skab til forskellige programme­ringssystemer, således at han kan kode problemer, lede og kontrol­lere arbejdet, der er betroet de assisterende programmører, hvis overordnede han er
­ He must have a thorough knowledge of the various programming systems so as to be able to encode problems and direct and supervise the work of assistant programmers placed under him.
- Ansat, der er ny i tjenesten, og som har til opgave på maskin- eller symbolsprog at re digere dele af programmer, der logisk og aritmetisk er fuld stændigt definerede af den programmør i en højere lønklasse, under hvis kontrol han arbejder
- Newly engaged official responsible for drawing up, in machine or symbolic language, parts of programmes completely defined in logical or arithmetical terms by the programmer under whose supervision he works.
- Ansat, der h.ar til opgave at lede en vigtig gruppe af assisterende tasteoperatører og/eller tasteoperatørledere
He must possess the technical knowledge required of punon operators or punoh/ verifier operators and be able to organise the work and maintain thé necessary discipline.
- Ansat, der har til opgave at undersøge de forskellige elementer i en helhed ud fra et projekt, kontrollerer mål sangivel seme, fabrikations- og montagemulighederne og valget af materialer for et samlet antal planer.
- Responsible for working out the various elements of a structure on the basis of a draft, verifies the measurements, the manufacturing and assembly potential, and the choice of materials for a complete set of plans.
An vender simple formler for materialernes modstandsdygtighed
Applies simple strengthening of materials formulae.
- Ansat, der har til opgave at foretage simple undersøgelser, som indgår eller ikke indgår i en helhed, ud fra oplysninger eller skitser, at ændre et samlet antal planer ud fra oplysninger eller skitser
- Responsible for carrying out simple studies, whether or not in a larger context, on the basis of date or sketches provided, and for modifying a set of plans on the basis of date or sketches provided;
- Ansat, der har til opgave at ud drage detaljerne af alle delene i en helhed.
- Responsible for producing the working drawings ox all the component parts of a structure.
- Ansat, der har til opgave at ud føre tegningerne til forskellige simple dele ud fra en tegning af helheden, idet han sikrer sig muligheden for montage.
- Responsible for making drawings of various simple components on the basis of a general drawing, while ensuring that the structure can be assembled.
Foretager simple ændringer af en allerede udarbejdet tegning
Makes minor modifications to a drawing which has already been completed.
- Ansat, der har til opgave at ud føre tegningerne til forskellige simple dele ud fra en tegning af helheden og at fastslå målene
- Responsible for making drawings of various simple components on the basis of a general drawing and for determining the relevant measurements.
b) Værkstedspersonale
b) Workshop staff
- faglært arbejder, der udfører kompliceret montage og andet vanskeligt arbejde
- Craftsman carrying out complex assemblies and delicate work.
- faglært arbejder, der udfører kompliceret arbejde på sit fagområde og ligeledes på fagområder, der grænser op til hans eget
- Craftsman carrying out complex work in his specialized field and in related fields.
- faglært arbejder, der udfører arbejde på sit fagområde og ligeledes på fagområder, der grænser op til hans eget
- Craftsman carrying out work in his specialized field and in related fields.
- faglært arbejder, der udfører alt arbejde, som henhører under hans fagområde
- Craftsman carrying out all the work corresponding to his occupational qualifications.
- faglært arbejder, der udfører vanskeligt arbejde på alle områder, der henhører under laboratori earbe jde
- Craftsman carrying out delicate work in all fields covered by his laboratory.
Laboratoriemedarbejder
Laboratory Attendant
Laboratoriemedarbejder
Laboratory attendant
- faglært arbejder, der udfører kompliceret laboratoriearbejde inden for sit fagområde og lige ledes inden for fagområder, der grænser op til hans eget
- Craftsman carrying out complex laboratory work in his specialized field and in related fields.
- faglært arbejder, der udfører arbejde inden for sit fagområde og ligeledes inden for fagområder, der grænser op til hans eget
- Craftsman carrying out laboratory work in his specialized field and
- faglært arbejder, der udfører laboratoriearbejde, som henhører under hans fagområde
- Craftsman carrying out laboratory work corresponding to his occupational qualifications.
- faglært arbejder, der udfører elementært laboratoriearbejde
- Craftsman carrying out simple laboratory work.
Teknisk med hjælper
Technical Assistant
- ansat, der uden konstant over vågning er i stand til at deltage i operationer og forberedelser af en vis kompliceret karakter
- Official capable of carrying out operations and preparing for operations of some'complexity without needing to be supervised all the time.
- ansat, der uden konstant over vågning er i stand til at udføre simpelt laboratoriearbejde
- Official capable of carrying out simple laboratory operations without needing to be supervised all the time.
d) Teknisk personale ved dataanlæg
d) Computing centre staff
- Ansat uden forudgående erfaring med arbejdet, hvis opgave består i fodring med kort, hulstrimler, magnetbånd og formularer til trykning i in- og outputenheder.
- With no prior experience of such work, responsible for feeding punched cards or tapes or magnetic tapes and forms for printing into input and output units.
Arbejder under tilsyn af operatøren eller den specialuddannede operatør tør
Works under the supervision of an operator or specialist operator.
- Ansat, som.ud over opgaver som ta Ledende taste steoperatør har ansvaret for en operatør lille gruppe assisterende tasteoperatører og tasteoperatører
Official who, in addition to his duties as Punch/Verifier Operator, is responsible for a small group of Punch Operators or Punch/Verifier Operators.
- Ansat, der er i stand til at ud føre tastearbejde og at benytte maskiner til kontrol af tidligere arbejde.
Official capable of carrying out punching operations and of using machines for checking previous work.
Hans arbejde er fagligt selvstændigt
His work is technically independent.
- Ansat, der har til opgave at be skrive data og programmer på fysiske medier til indføring i da tamaskiner (hulkort og/eller hulstrimler)
Official responsible for transfering data and programmes on to computer input media (e.g. punched cards or punched tape.
Han arbejder under direkte til syn af en overordnet
He works under direct supervision.
Tjenestemand med hjælpefunktioner:
Skilled service official:
Ledende trykker
Senior Reprographic Operative
Tjenestemand med hjælpefunktioner:
Service official:
Faglært reproduktionsarbejder duktionsarbejder
D 2 - D 3 Reprographic Assistant
Faglært teknisk medhjælper per
Reprographic Assistant
- Ansat, der benytter forskellige typer duplikeringsmaskiner
- Using various types of reproduction machines.
- Ansat, der udfører lystryk på forskelligt papir
- Reproducing documents on various types of paper.
Tjenestemand med hjælpefunktioner:
D 2 - D 3 Filing Clerk
Faglært med hjælper
Filing Clerk
- Ansat, der har til opgave at arbejde med klassificering og op bevaring af genparter og planer, hvilket kræver kendskab til under søgelser foretaget på kontoret
- Responsible for filing and looking after drawings and plans; this work requires knowledge of the office's activities.
- Ansat, der har til opgave at op bevare genparter og planer to:
- Responsible for looking after drawings and plans.
b) Personale i den interne transporttjeneste
b) Transport and handling staff
- Tilsynsførende, som er permanent leder af flere medhjælpere eller specialuddannede medhjælpere med vigtigt ansvar
- With wide responsibilities, having regular authority over several ordinary or specialized labourers.
- Tilsynsførende, som er permanent leder af flere medhjælpere eller specialuddannede medhjælpere
- Having regular authority over several ordinary or specialized labourers.
- Ansat, der enten manuelt eller på maskiner udfører ret vigtigt arbejde eller operationer
- Carrying out work or operations either by hand or on large machines.
- Ansat, der enten manuelt eller på simple maskiner udfører elementært arbejde
- Carrying out simple work either by hand or on simple machines.
Faglært med hjælper
D 1 - D 2 Laboratory Assistant
- Ansat, der har til opgave at ud føre arbejde, som kræver særlig omhu
- Carrying out work requiring special care.
- Ansat, der har til opgave at ud føre simpelt arbejde såsom: vejning, aflæsning på apparatur osv...; dette arbejde skal nøje fastlægges skriftligt
- Carrying out simple operations precisely, defined in vrriting beforehand, such as weighing, taking instrument readings, etc.
— Ansat, der har til opgave at ren holde alle de apparater, der findes i et laboratorium
- Responsible for cleaning all the apparatus in a laboratory.
- Ansat, der har til opgave at ren holde lokaler og glassager i et laboratorium
- Responsible for cleaning a laboratory and the glass equipment in it.
VEJLEDNING I BEDØMMELSE
COMMUNITIES
(Artikel 43 i Vedtægten for tjenestemaend)
(Article 43 of the Staff Regulations)
INDHOLDSTORTEGNELSE side
TABLE OF COMTiENTS page
Almindelige gennemførelsesbestemmelser til Vedtægtens artikel 43
General provisions for implementing Article 43 of the Staff Regulations
Hvorledes udfyldes skemaet?
How to fill in the forai?
Bilag III : Oversigt over de i artikel 5 i Vedtægten fastsatte beskrivelser af stillingsbetegnelser Oversigt 1 : Bilag I-A til Vedtægten Oversigt 2 : Bilag I-B til Vedtægten
: Basic posts as provided for in Article 5 of the Staff Regulations Table 1 : Annex I—A of the Staff Regulations Table 2 : Annex I-B of the Staff Regulations
INDLEDNING
INTRODUCTION ON
Det bestemmes i Vedtægtens artikel 43, at der for hver tjenestemand, med undtagelse af tjenestemænd i lønklasserne A/l og A/2, mindst hvert andet år udfærdiges en udtalelse vedrørende hans kvalifikationer, tjenstlige indsats og tjenstlige adfærd.
Article 43 of the Staff Regulations requires that a report be written at least once every two years on the ability, efficiency and conduct in the service of all officials, with the exception of those in Grades Al and A2.
Den 27. juli 1979 vedtog Kommissionen efter at have hørt Det centrale Personaleudvalg og Vedtægtsudvalget, nye almindelige gennemførelsesbestemmelser for bedømmelse af tjenestemænd.
On 27 July 1979, after consulting the Central Staff Committee and the Staff Regulations Committee, the Commission adopted new general implementing provisions for the preparation of staff reports.
De tidligere almindelige gennemførelsesbestemmelser, der blev vedtaget den 28. juli 1971 > bar været anvendt for bedømmelsesperioderne 1969-1971} I97I-I973, I973-I975, I975-I977. På baggrund af erfaringerne fra- de fire seneste bedømmelser har det kunnet konstateres, at selv om den anvendte fremgangsmåde (kun én bedømmer, høring af den nærmeste administrativt overordnede, samtale mellem bedømmeren og den bedømte, bedømmelse i appelleddet, Det paritetiske Bedømmelsesudvalgs mellemkomst) synes at have fungeret tilfredsstillende, har karaktergivningen i forbindelse med den analytiske vurdering under pkt. 6 i den gamle bedømmelse til gengæld ikke givet mulighed for en tilstrækkelig nuanceret vurdering.
Although the procedures introduced then (single assessor, consultations with immediate superior, dialogue between assessor and person assessed, appeal system, involvement of Joint Committee on Staff Reports) seem to have given satisfaction, experience acquired over the past four report periods has shown that the marking system for Section VI of the old report form did not permit a sufficiently detailed assessment.
Som helhed har formularen alt for ofte givet anledning til intetsigende be dømmelser, hvorfor det har vist sig nødvendigt at ændre den.
The form was such that, more often than not, the results were anodyne; it has therefore had to be changed.
Desuden er samtalen mellem bedømmeren og den bedømte fra nu af blevet obligatorisk. Endelig har det vist sig nødvendigt at indføre bindende tidsfrister for de forskellige etaper i bedømmelsesproceduren.
Innovations this time involve making the dialogue "between assessor and person assessed compulsory and introducing strict deadlines for the different stages in the report procedure.
Denne vurdering skal fra nu af fordeles på I4 rubrikker, hvis indhold i alt væsentligt svarer til det, der hidtil har været samlet under de tre rubrikker "Kvalifikationer", "Tjenstlig indsats" og "Tjenstlig adfærd".
The three old items - "ability", "efficiency" and "conduct in the service" — have now been expanded to give fourteen items.
For så vidt angår vurderingen inden for de forskellige rubrikker, er de tre karakterer "over gennemsnittet", "normal" og "under gennemsnittet" blevet erstattet af fem: "udmærket", "meget godt", "godt", "passabelt" og "utilfredsstillende".
Instead of a choice of three comments for the different items viz: "above average", "average", and "below average" there are now five: "excellent", "very good", "good", "adequate" and "unsatisfactory".
1) Udvidelse af de konkrete oplysninger i bedømmelsen (pkt. 1­6 a);
(i) enlarging on the objective information (Sections 1 to 6(a));
2) Mere detaljeret beskrivelse af de i bedømmelsesperioden udførte arbejds­opgaver (pkt. 6b);
(ii) giving a more detailed description of duties carried out during the reference period (Section 6(b));
3) Supplerende oplysninger om de sprog, tjenestemanden anvender i sit arbejde, og om, på hvilken måde de anvendes (pkt. δ);
(iii) stating which languages are used at work and in what form (Section 8);
4) Oplysninger, som den bedømte afgiver om sine sprogkundskaber og eventuelt om den viden, han har erhvervet siden sidste bedømmelse, samt om sine publikationer (pkt. 9 a, b, c), hvortil bedømmeren eventuelt fremsætter sine bemærkninger (plet. 9 ¿0;
(iv) allowing the official to put on record his knowledge of languages, any new knowledge acquired and any works published (Section 9(a)» 00i (c)); the assessor may then add his own comments if he so wishes (Section 9(d));
5) Strukturen i den generelle vurdering, som bedømmeren skal udforme, er dynamisk (pkt. Il);
(v) providing the assessor with more scope for the general assessment (Section 11);
6) Obligatorisk forudgående høring ikke blot af den nærmeste administrâtivt overordnede men også eventuelt af den bedømtes øvrige administrativt overordnede.
(vi) consulting not only the official*s immediate Buperior but also other senior officials with information to impart·
De bedømtes og bedømmernes opmærksomhed henledes på, at personalet som helhed har interesse i at kende den nye Vejledning i bedømmelse, hvis ånd og prin­cipper omhyggeligt og konsekvent bør følges, både af bedømmerne og af de bedømte.
A special attempt must be made to bring home to assessors and officials assessed the general importance of the Guide, the letter and spirit of which should be systematically and carefully observed by "both parties.
For at opnå en så ensartet og så homogen fortolkning af formularen og af Vejledningen som muligt, vil der blive tilrettelagt en række informationskurser for bedømmere.
In an attempt to ensure that both the form and the Guide are interpreted as consistently as possible various operations will be undertaken to ensure that assessors are properly briefede
a) I første række vil generaldirektoratet for personale og administration tilrettelægge et informationsmøde med deltagelse af sekretærerne for de forskellige generaldirektorater, repræsentanter for administrationen og personalerepræsentanter; b) Generaldirektoratet for personale og administration vil tilrettelægge informationsmøder for e,lle bedømmere; c) Inden for det enkelte generaldirektorat vil der blive tilrettelagt koordineringsmøder for bedømmerne.
(a) To begin with the Directorate-General for Personnel and Administration will organize a briefing for Assistants in the Directorates-General, representatives of the administration and staff representatives.
Hvis der under anvendelsen af den nye bedømmelsesordning viser sig mangler eller opstår vanskeligheder, vil administrationens kompetente tjenestegrene bestræbe sig på at afhjælpe disse i hvert enkelt tilfælde.
Any shortcomings or difficulties which come to light when the new system is put into operation will be dealt with individually by the relevant administrative departments.
Det skal desuden understreges, at man har bestræbt sig på at harmonisere de forskellige institutioners bedømmelsesordninger, og at disse bestræbelser vil blive fortsa/fc.
Efforts have been made to align the report system of the different institutions; work will continue in this direction.
ALMINDELIGE GENNEMFØRELSESBESTEMMELSER TIL VEDTÆGTENS ARTIKEL 43 (revideret)
(REVISED) GENERAL PROVISIONS FOR BgLEMEHTING ARTICLE 43 CF THE STAFF REGULATIONS
Artikel 1 I medfør af Vedtægtens artikel 43 udfærdiges der mindst hvert andet år en bedømmelse af hver tjenestemand i institutionen med undtagelse af tjene­stemænd i lønklasserne A/l og A/2.
At least once every two years a staff report shall be drawn up, pursuant to Article 43 of the Staff Regulations, concerning all officials of the institution other than officials of grades Δ1 and A2.
Den første bedømmelse sker to år efter udnævnelsen til fastansat tjene­stemand.
The first report on each official shall be made within two years of his e st abii shment.
­ for tjenestemænd i kategori A og i sprogtjenesten af den kompetente di­rektør (ledende konsulent, kabinetschef);
— for officials in Category A and in the Language Service: by the relevant Director (Chief Adviser, Chef de cabinet);
­ for tjenestemænd i de andre kategorier af den kompetente kcntorchef (konsulent, assisterende kabinetschef) eller leder af en særlig tjeneste.
— for officials in other categories: by the relevant Head of Division (Adviser, Deputy Chef de cabinet) or Head of Specialized Department·
Det samme gælder for assisterende generaldirektø­rer med hensyn til deres nærmeste medarbejdere i kategori B, C og D.
Assistants to Directors—General shall do the same for their personal staff in Categories B, C and D.
Bedømmeren har pligt til forinden at høre den bedømte tjenestemands umid­delbart administrativt overordnede.
Before compiling the report, the assessor shall consult the immediate superior of the official assessed.
Artikel 3 Såfremt den tjenestemand, der skal bedømmes, har skiftet tjenestested i løbet af bedømmelsesperioden, udfærdiges bedømmelsen af den overordnede, under hvem tjenestemanden hører på bedømmelsestidspunktet, hvis ændringen af tjenestestedet ligger mere end 6 måneder tilbage.
Article 3
I modsat fald be­dømmes tjenestemanden af den overordnede i den tjenestegren, hvor han tid­ligere gjorde tjeneste.
If the official assessed has moved from one department to another during the reference period his report shall, if he moved more than six months previously, be drawn up by his immediate superior at the time of the report. Otherwise his report shall be drawn up by his former superior.
De administrativt overordnede i de andre tjenestegrene, hvor tjeneste manden er eller har været ansat i bedømmelsesperioden, høres forinden af bedømmeren.
The superiors in other departments to which the official belonged during the reference period Bhall also be consulted by the assessor before he compiles the report.
Enhver ændring af den analytiske vurdering i forhold til den foregående bedømmelse skal begrundes.
Explanations must be provided for any change in the analytical assessment since the previous report or, in the case of a first report, since the end—of—probation report·
Inden 15 arbejdsdage efter fremsendelsen indkalder bedømmeren den bedømte tjenestemand til en samtale, ændrer på den baggrund eventuelt bedømmelsen og fremsender den på ny til den bedømte tjenestemand.
Within 15 working days of such referral the assessor shall discuss the report with the official, change it where necessary, and resubmit it to the official.
Denne skal inden I5 arbejdsdage forsyne den med sin påtegning.
The official shall sign it within I5 working days.
Han kan ved denne lejlighed tilføje eventuelle bemærkninger og i givet fald anmode om, at bedømmelsen og de hertil knyttede bemærkninger forelægges for den i artikel 7 omhandlede bedømmer i appelleddet.
He mayappend any comments which he considers relevant and, where necessary, ask