natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rådets forordning (EF) nr. 1299/95 om ændring af forordning (EF) nr. 3136/94 om fastsæt­telse for fangstsæsonen 1995 aï orienteringspriserne for de fiskerivarer, der er anført i afsnit A, D og E i bilag I til forordning (EØF) nr. 3759/92.
Council Regulation (EC) No 1299/95 amending Regulation (EC) No 3136/94 fixing the guide prices for the fishery products listed in Annex 1(A), (D) and (E) of Regulation (EEC) No 3759/92 for the 1995 fishing year.
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik det pågældende akvakulturanlæg, men virksom­hedens tab dækkes kun delvist. Støtten erklæres forenelig med fællesmarkedet.
Fixes the guide prices for deepwater prawns (Pandalus borealis) and es­tablishes a single guide price for herring.
D etablering af nationale rammer til fremme af disse initiativer bl.a. baseret på følgende:
OJ L 126, 9.6.1995 ployment remained a priority for the European Union and its Member States, and called on the latter to put forward multiannual programmes in this connection.
Man understregede ligeledes betydningen af at udvikle lokale initiativer for beskæftigelsen, bl.a. i forbin­delse med tjenesteydelser vedrørende miljø og livskvalitet samt vedrørende håndværksvirksom­heder og traditionelle produkter (punkt 1.4 ff).
Council Regulation (EC) No 1300/95 amending Regulation (EEC) No 104/76 laying down common marketing standards for shrimps (Crangon crangon), edible crabs (Cancer pagarus) and Norway lobsters (Nephrops norvegicus).
— fornyelse af de juridiske rammer
3-1995, point 1.3.142
Referencer: Kommissionens hvidbog om vækst, konkurren­ceevne og beskæftigelse — KOM(93) 700. Bull. 12-1993, punkt 1.2.44 og Supplement 6/93 - Bull.
References: Commission White Paper on growth, competi­tiveness and employment: COM(93) 700; Bull. 12-1993, point 1.2.44; Supplement 6/93 — Bull.
Kommissionens hvidbog om den europæiske social- og arbejdsmarkedspolitik — en vej frem for Unionen — KOM(94) 333 og Bull. 7/8-1994. punkt 1.2.163
Commission White Paper on European social policy: a way forward for the Union: COM(94) 333; Bull.
D Ny støtte fra Den Europæiske Union til lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer bl.a. base­ret på følgende:
Adopted on 6 June. Lays down common market­ing standards for deepwater prawns (Pandalus borealis), on account of the introduction of this new species into the list of products eligible for intervention as a result of enlargement.
Kommissionens meddelelse til Rådet og Europa-Parlamentet om en europæisk strategi til fremme af lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer. tiativer.
Commission communication to the Council and Parliament on a European strategy for encouraging local development and employ­ment initiatives.
Formålet med denne meddelelse er at iværksætte initiativer til fremme af vækstens beskæftigelsesmæssige aspekter, som er omhandlet i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, og som blev bekræftet af Det Europæiske Råd i Essen. Kom-
This communication aims to give impetus to the process of job creation outlined in the White Pa­per on growth, competitiveness and employment and endorsed by the Essen European Council.
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik
□ secondly, renewed support from the European Union for such initiatives, with the emphasis on:
Kommissionens meddelelse og forslag til Rådets afgørelse om Kommissionens aktiviteter i forbindelse med analyse, forskning, samarbejde og aktioner på beskæftigelsesområdet.
Commission communication to the Council on activities concerned with analysis, research, cooperation and action in the field of employment, accompanied by a proposal for a Council Decision on Commission activities of analysis, research, cooperation and action in the field of employment.
sible foranstaltninger, at muliggøre gradvis førtids­pensionering ved at lade ældre arbejdstagere arbej­de på deltid at indføre aktiviteter, som udnytter de ældres færdigheder (f.eks. ved tutorordninger) at nyttiggøre denne erfaring og tage højde for den i lønsystemerne samt fremme kombinationen af perioder med arbejde, erhvervsuddannelse og om nødvendigt omskoling.
It called on the Member States and the social partners to foster greater occupational mobility within un­dertakings, to introduce appropriate support structures for workers for whom vocational training may be the starting point of a new career, to cater for early retirement through internal flexibility measures, to facilitate phased retirement by developing part­time work for older workers and activities making good use of their skills (e.g. tutoring), to take due account, in pay systems, of workers' experience and make the best possible use thereof, and to promote the combination of periods of work, vocational training and, if necessary, retraining.
Rådet anbefaler, at med­lemsstaterne tager initiativ til at fjerne de juridiske og administrative hindringer for beskæftigelse af ældre, at bevidstgøre arbejdsgiverne om de indivi­duelle og kollektive konsekvenser af afskedigelse af ældre arbejdstagere, og i de tilfælde hvor staten er arbejdsgiver at vise et godt eksempel med hensyn til at integrere og bibeholde de ældre på arbejdsmarkedet.
The Coun­cil recommended that the Member States take steps to eliminate legal and administrative obsta­cles to the employment of older workers, make employers aware of the individual or collective consequences of dismissing older workers and, where the State acts as employer, give positive examples of getting older workers back to work and keeping them in employment.
Det forgående møde: Bull. 9-1994, punkt 1.2.183
Previous meeting: Bull.
Denne meddelelse skal ses som et led i strategien, som er beskrevet i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, som blev bekræftet af Det Eu­ropæiske Råd i Essen, om en ny indfaldsvinkel til beskæftigelsespolitikken.
This communication is in keeping with the strategy outlined in the White Paper on growth, competi­tiveness and employment, endorsed by the Essen European Council, aimed at promoting a new approach to employment policy.
Den er ligeledes i ove­rensstemmelse med retningslinjerne i hvidbogen om den europæiske social- og arbejdsmarkedspoli­tik og i meddelelsen om det sociale handlingspro­gram på mellemlang sigt.
It also follows the guidelines laid down by the White Paper on European social policy and the communication concerning the medium­term social action pro­gramme.
På grundlag af de sidste femten års erfaringer med analyser, forskning, samarbejde, foranstaltninger på beskæftigelsesom­rådet foreslår Kommissionen at etablere et specifikt juridisk grundlag for disse initiativer.
Drawing on experience gained over the last 15 years in connection with analysis, research, cooperation and action in the field of employment, the Commission proposes to estab­lish a specific legal basis for the different initia­tives.
Mødet blev afholdt under forsæde af den franske arbejdsminis­ter J. Barrot, Kommissionen var repræsenteret ved kommissær P. Flynn.
The meeting was chaired by Mr J. Bar­rot, French Minister for Labour, Social Dialogue and Participation.
Drøftelserne drejede sig om en foreløbig rapport om opfølgning af drøftelserne på topmødet i Essen om beskæftigelsen.
The Commission was repre­sented by Mr P. Flynn, Member of the Commis­sion.
Under disse drøftelser anbefalede P. Flynn medlemsstater­ne hurtigst muligt at udarbejde deres flerårige programmer til bekæmpelse af arbejdsløsheden og opfordrede dem til at inddrage de implicerede parter i dette arbejde.
Discussions focused on the examination of an interim report dealing with follow­up to the Essen European Council on the matter of em­ployment. Mr Flynn recommended that the
Rådets resolution om ældre arbejdstageres beskevftigelse.
Member States speedily prepare their multiannual programmes for combating unemployment, placing emphasis on a joint approach by the par­ties involved.
Vedtaget eif Rådet (arbejds- og socialministrene) den 29. juni.
11-1989. point 2.1.102 Commission proposal: OJ C 104, 12.4.1994: COM(94) 56; Bull.
Rådet understreger nødvendigheden af at tilpasse arbejdsvilkårene og erhvervsuddannelse til de ældre arbejdstageres specifikke behov, at sikre dem tilstrækkelige ressourcer og undgå, at de udelukkes fra arbejdsmarkedet.
3-1994, point 1.2.166 Economic and Social Committee opinion: OJ C 397, 31.12.1994; Bull. 11-1994, point 1.2.201 Parliament opinion (first reading): OJ C 56, 6.3.1995; Bull.
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik vedtaget af Kommissionen den 27.
Amended proposal adopted by the on 27 June.
Politisk enighed i Reidet (arbejds- og social ministrene) med henblik på at fastlægge en fælles Indelning den 29. juni.
Common position agreed by the Council on 29 June.
Formal: at supplere direktiv 89/655/EØF ved bl.a. at pålægge arbejdsgiveren at kontrollere arbejdsudstyret ved opstillingen ved ibrugtagningen første gang og efter hver monte­ring/opstilling på en ny arbejdsplads, hvis sikkerhe­den ved brug af arbejdsudstyret afhænger af opstil­lingen samt med regelmæssig mellemrum bestem­melser om anvendelsen af alt arbejdsudstyr og minimumsforskrifter gældende for specifikt ar­bejdsudstyr, bl.a. selvkørende mobilt udstyr og udstyr til løft af byrder.
Purpose: to supplement Directive 89/ 655/EEC by placing on employers an obligation to ensure that work equipment is inspected when first installed and after every assembly, where the safety of the equipment depends on the installation conditions, and to carry out periodic inspections; there are also provisions covering the use of all work equipment and minimum requirements applicable to specific items of work equipment, including mobile equipment, whether or not self-propelled, and equipment for lifting loads.
Sundhed og sikkerhed inden for EKSF-sektoren
Health and safety in the ECSC field
Positiv, under forudsætning af, at der foretages ændringer bl.a. med henblik på at præcisere begre­bet ydelser, at definere forordningens anvendelses­område, således at førtidspensionsordninger inklu­deres heri, at præcisere bestemmelserne om retten til ydelser for så vidt angår arbejdsløse eller erhvervsaktive grænsearbejdere eller tidligere grænsearbejdere og deres familiemedlemmer, ar­bejdstagere, som har ret til pensioner i henhold til flere medlemsstaters lovgivninger og deres familie­medlemmer samt statsborgere fra tredjelande og deres familiemedlemmer samt indførelse af et eu­ropæisk sundhedsplejekort.
Endorsed by Parliament on 13 June, subject to amendments concerned with clarifying the con­cept of benefits, bringing early retirement within the scope of the Regulation, specifying the en­titlement to benefits of existing and former fron­tier workers, both employed and unemployed and members of their families, persons entitled to draw pensions under the legislation of two or more Member States and members of their fam­ilies, and nationals of third countries and mem­bers of their families, and making provision for the introduction of a European health care card.
Resolution fra Det Rådgivende Udvalg for EKSF om den sodede forskning inden for EKSF.
The amendments adopted have to do with the granting of health insurance benefits to third-country nationals and access to health care in the competent State for members of the fam­ilies of existing and former frontier workers.
Ændret forslag vedtaget eif Kommissionen den 26. juni.
Stressing the need to press on with social research programmes until the expiry of the ECSC Treaty, the Committee called on the Commission to make provision for adequate budgetary appropriations and a suitable orga­nizational structure.
De vedtagne ændringer vedrører retten til sygehjælp for statsborgere i tredjelande, retten til sygehjælp i den kompetente stat for grænsearbej­deres og tidligere grænsearbejderes familiemed­lemmer.
It also asked the Commis­sion to turn its attention to the creation of bodies capable of taking over and continuing with ECSC research activities beyond the expiry of the Treaty.
Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen
Implementation of the Protocol on social policy
Forslag til Rådets direktiv om ændring eif direktiv 89/655/EØF, om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes brug eif arbejdsudstyr under arbejdet.
Proposal for a Council Directive amending Directive 89/655/EEC on the mini­mum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work.
Referencer: Forslag til direktiv om forældreorlov og orlov al familiemæssige årsager — EFI' C 316 af 27.11.1984. KOM(84) 631 og Bull. 11-1984. punkl 2.1.62
Reference: Council resolution on the third action programme on equal opportunities for men and women: OJ C 142, 31.5.1991; Bull.
Kommissionens forslag: EFT C 104 af 12.4.1994. KOM(94) 56 og Bull.
References: Proposal for a Council Directive on parental leave and leave for family reasons: OJ C 316, 27.11.1984; COM(84) 631; Bull.
Rådets henstilling 92/24l/EØF, om børnepas­ning — EFT L 123 al' 8.5.1992 og Bull. 31992, punkt 1.2.98
Council recommendation 92/241/EEC on child care: OJ L 123, 8.5.1992; Bull.
Lige muligheder og mænd — EFT C 142 af 31.5.1994 og Bull. 5­1991. punkt 1.2.76 ken — KOM(93) 600 og Bull. 12­1993. punkt 1.2.63
Commission communication concerning the application of the Agreement on social policy: COM(93) 600; Bull.
Beslutning om iværksættelse af konsulta­tionsproceduren i artikel 3, stk. 2 — Bull. 1/2­1995. punkt 1.3.159
Decision to initiate the consultation procedure provided for in Article 3(2): Bull.
Vedtaget eif Kommissionen den 13. juni.
Adopted by the Commission on 13 June.
Kommis­sionen vurderer generelt, at de hidtidige fremskridt i forbindelse med realiseringen af målsætningen for det tredje handlingsprogram er tilfredsstillende, når man ser på antallet af iværksatte aktioner i forhold til programmets begrænsede budget.
Overall, the Commission considers that the third pro­gramme is progressing satisfactorily in terms of the measures which have been introduced and given the limited budget available.
Ikke desto mindre mener Kommissionen, at det kommende program bør indeholde færre aktioner og en omgruppering af prioriteterne, og det vil være hensigtsmæssigt i højere grad at præcisere de kvalitative og kvantitative mål samt de midler, man vil anvende for at opnå dem.
It never­theless feels that the next programme should entail fewer measures and a rearranging of pri­orities, setting out more precisely the qualitative and quantitative objectives to be achieved and the means of doing so.
Kommissionen bemærker blandt andet, at man ikke i tilstrækkelig grad har udnyttet partnerskab og komplementaritet mellem arbejdsmarkedets parter samt partnerskab på tværs af landegrænser.
The Commission also points out that neither the policy of partnership and additionality with the social partners nor the transnational partnership has been developed to a sufficient extent.
Beretning fra Kommissionen om gen­nemførelsen af Rådets henstilling om fremme af positive særforanstaltninger til fordel for kvinder (84/635/EØF).
Report on the implementation of the Council recommendation on the promotion of positive action for women (84/635/EEC).
Reference: Rådets henstilling 84/635/EØF om frem­me af positive særforanstaltninger til fordel for kvinder— EFT L 331 af 19.12.1984
Reference: Council recommendation 84/635/ EEC on the promotion of positive action for women: OJ L 331, 19.12.1984
Arbejdsmarkedets parter, som råder over en frist på seks måneder til at vedtage en henstilling eller en udtalelse, kan også indlede overenskomstforhand­linger om dette emne med henblik på at kunne indgå en kollektiv overenskomst i løbet af ni måneder.
□ parental leave is an employment­related right; □ the period of leave must be reviewed; □ flexibility is desirable in leave arrangements;
Fællesskabets tredje handlingsprogram
□ workers' rights in respect of social security must be protected.
Reference: Kommissionens meddelelse om det tred­je handlingsprogram vedrørende lige muligheder for kvinder og mænd — KOM (90) 449 og Bull. 10­1990. punkl 1.3.46
The social partners, who have six weeks in which to adopt a recommendation or an opinion, may also enter into negotiations on this matter with a view to concluding a collective agree­ment within a nine­month period.
I denne beretning, som indgår i tæt sammenhæng med midtvejsrapporten for Fællesskabets tredje hand­lingsprogram, bestræber Kommissionen sig på at indkredse de opnåede resultater og de former, positive særforanstaltninger i medlemslandene har antaget, og dermed fremhæve god praksis for aktioner, der kan tjene som forbilleder.
In this report, which ties in with the mid­term report on the third Community action programme, the Commission endeavours to outline the current situation, identify the various forms of positive action in the Member States and highlight instances of good practice as regards positive action which might serve as a model.
I dette øjemed gennemgår den status for gennemførelsen af de enkelte punkter i Rådets henstilling: de positive særforanstaltningers stilling inden for national lovgivning og politik i medlemslandene, rammerne for deres iværksættelse, forskellene mel­lem den offentlige og den private sektor på området samt spændvidden af de positive særforanstaltnin­ger.
Accord­ingly, it reviews progress on the different strands of the Council recommendation: the sta­tus of positive action in the legislation and pol­icies of the Member States, the framework for their implementation, the differences between the public and private sectors, and the diversity of positive action.
Beretningen fremhæver bl.a. forskellige former for uheldig praksis, såsom systematiske krav om overkvalificering for kvinders vedkommende (dvs. at kvinder skal have højere uddannelse en mænd for at kunne beklæde samme embede), de for kvinder uheldige konsekvenser af den systematiske deregulering af arbejdsmarkedet samt forældre­orlovsordninger, der tilsyneladende kun udnyttes af
It also draws attention to cer­tain regrettable practices such as overqualifica­tion policies with respect to women (where women need better credentials than men for the same post), the consequences for women of sys­tematic labour­market deregulation, and the fact that parental leave is used almost exclusively by women, which may hamper their advancement at work.
Reference: Rådets resolution om Fællesskabets tred­je handlingsprogram om lige muligheder for kvinder
Reference: Commission communication con­cerning the third action programme on equal op­portunities for men and women: COM(90) 449; Bull. 10­1990, point 1.3.46
Lige muligheder kvinder, hvilket til tider kan blokere deres karriere­muligheder.
Mid­term report on equal opportuni­ties for men and women: third Community action programme (1991­95).
Europa-Parlamentets beslutning om evalueringen af Fællesskabets tredje handlingsprogram for lige muligheder for kvinder og mænd og forslag til Fællesskabets fjerde handlingsprogram. gram.
Equal opportunities on equal opportunities for men and women and proposals for the fourth Community action pro­gramme.
Vedtaget eif Europa-Parlamentet den 15. juni. Par­lamentet henstiller til medlemsstaterne i Den Eu­ropæiske Union at sammensætte deres delegationer til FN-kvindekonferencen i Beijing med et flertal af kvinder og at tilse, at repræsentanterne for ikkestatslige organisationer (NGO'er) også indgår i disse delegationer.
delegations to the World Conference on Women in Beijing, and to ensure that female repre­sentatives of non-governmental organizations take part in the delegations.
Parlamentet mener, at NGO-mødet, der afholdes samtidig med den officielle konference, bør støttes, især da dets geografiske nærhed gør det muligt at give disse organisationer adgang til konferencen.
It took the view that the NGO Forum, meeting in parallel with the governmental Conference, should be supported and that arrangements, especially the physical proximity of the venues, must be made to ensure access for those organizations to the Conference.
Par­lamentet beklager, at der ikke foreligger kriterier for måling af fremskridt i forbindelse med det tredje handlingsprogram, og anmoder om, at der i det fjerde program indarbejdes præcise kriterier, som kan anvendes til måling af programmets suc­ces.
Parliament regretted the lack of criteria for gauging the suc­cess of the third action programme and called for the inclusion in the fourth programme of clear criteria whereby the success of the pro­gramme could be measured.
Det er Parlamentets opfattelse, at de politiske aspekter i forbindelse med lige muligheder, som blev indført i det tredje handlingsprogram, fortsat skal forfølges, men at det fjerde handlingsprogram bør koncentreres om et mere begrænset antal områ­der, således at ressourcerne ikke spredes på for mange foranstaltninger.
It believed that the multifaceted policy introduced in the third action programme had to be maintained, but took the view that the fourth action programme should focus on fewer areas in order to avoid re­sources being spread too thinly.
Parlamentet mener desu­den, at regeringer og organisationer i medlemslan­dene bedre kan orientere deres bestræbelser og lokale praksis, hvis Kommissionen spiller en strate­gisk rolle i fastlæggelsen af de generelle principper på europæisk niveau.
Parliament believed also that, while the Commission could play a strategic role in defining overall princi­ples at Community level, governments and orga­nizations in the Member States were better placed to determine in practice the focus and priority of projects in the field.
Det opfordrer Kommissionen til at udvikle foranstaltninger og aktioner for at få arbejdsmarkedets parter til at fremme positive sær­foranstaltninger til fordel for kvinderne og understreger vigtigheden af, at man i det fjerde handlingsprogram prioriterer foranstaltninger og aktioner til fordel for de mest ugunstigt stillede grupper af kvinder.
It nevertheless called on the Commission to develop measures and activities designed to encourage the social partners to promote positive action for women, stressing the need to give priority in the fourth action programme to measures and activities meeting the needs of the most disadvantaged women.
Forberedelse af den internationale FN-kvindekonference
Parlia­ment also called for priority to be given to the implementation of the Convention on the elim­ination of all forms of discrimination against women, urging all UN Member States to sign the Convention.
Parlamentet anser det desuden for uomgængeligt nødvendigt, at mænds og kvinders lige muligheder indarbejdes i traktaten om Den Europæiske Union og i alle nationale forfatninger og grundlove.
Parliament considered it vital that equality between men and women be enshrined in the Treaty on European Union and in all national constitutions and basic laws.
Des­uden kræver det, at der tages konkrete foranstalt­ninger til fordel for kvinder, der anmoder om politisk asyl begrundet i forfølgelse knyttet til deres køn, og som ikke ydes beskyttelse af statsmagten i deres hjemlande.
Moreover, it called for specific support mea­sures for women seeking political asylum because of persecution linked to the fact that they are women, who cannot rely on the protec­tion of their country of origin.
Europa-Parlamentets beslutning om FN's fjerde internationale kvindekonference i Beijing: »Ligestilling, udvikling og fred«.
Parliament resolution on the fourth World Conference on Women in Beijing: 'Equality, Development and Peace'.
Parlamentet understreger, at del gælder om at opnå lige deltagelse med lige rettigheder for kvinderne i
Parliament emphasized that women's participa­tion on a basis of equality and parity in political, economic and social decision-making processes must be achieved at all levels, including the civil service, and endorsed the introduction of appro­priate quota arrangements.
Folkesundhed har ramt det nordlige Peloponnes og Fokida amt (Grevkenland).
Moreover, Parliament considered that the advan­cement of women should be a central feature of all development cooperation policies, advocated the launching of information campaigns to rein­force women's rights in developing countries
Vedtaget af Kommissionen den 21. juni.
Adopted by Parliament on 15 June.
Formål: tildeling af 1 mio. ECU til fordel for den jord­skælvsramte befolkning.
Parliament called on the Member States of the European Union to include a majority of women in their