natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Forberedelse af det næste selskab..Jan van Eyck (th.) oprettede et konference- og selskabscenter, som skabte mange arbejdspladser til arbejdsløse kvinder.
The concept of a guardian angel to whom the entrepreneur could turn for support was developed by Strategic Plan
De store virksomheder havde længe blot talt om at hjælpe mindre virksomheder, men det var blevet ved snakken.
Big business had long paid lip-service to
PLATO®-100 innovativt skridt.
PLATO®-100 helping smaller enterprises, but nothing concrete had been offered.
Kempen, Belgien få kontakt til potentielle kunder, leverandører og tjenesteydere.
Kempen, Belgium was an innovative step. Once involved, both the small
EU-BIDRAG: I opnåede en vækst på 21%, mere end halvdelen opnåede en
147 could make contacts with possible clients, suppliers and
SAMLET JOBSKABELSE stigning i investeringerne, og næsten to tredjedele ansatte mere
TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED
MANFØRT IANSDGNINGEN TIL JOBSKABEL-
(AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE
11988 havde de hundredvis af virksomheder, der deltog i projektet,
The project's success is evident: the businesses involved
IERLIGEFÌE OPLYSNINGER I
FOR MORE INFORMATION, recorded growth of 21%, over half reported an increase in
Men det var kun begyndelsen: Ti år
PLEASE CONTACT: investment and nearly two-thirds took on more staff.
S I senere havde omkring 700 virksomheder deltaget i projektet, og
By 1988, the hundreds of businesses involved had created a
B-2300 Turnhout, Belgien FAX:+32/14.428.941 E-mail < plato_coordina@spk.be > der var skabt over 1 670 arbejdspladser. Da der ikke ydes direkte Internet-hjemmeside: < http://www.innet.net/spk > beskæftigelsesstøtte, var alle arbejdspladserne det naturlige resultat af en sund vækst. Page 16
E-mail: < plato_coordina@spk.be > Web Site: < http://www.innet.Net/spk > net total of 362 jobs. But that was only the beginning: ten Page 16
IJ J] Møbelindustrien får ny glans
Polishing up the furniture industry
Netværkssamarbejde og livslang uddannelse er nøgleordene
Networking and life-long learning is the key
Lahti, hvor 30% af den finske møbelindustri findes, blev hårdt ramt, da den økonomiske nedgang i Rusland medførte en faldende efterspørgsel efter møbelindustriens produkter.
Lahti, home to 30% of the Finnish furniture industry, suffered when Russia's economic decline caused a fall in demand for their products.
Mange virksomheder kæmpede for at overleve, og mange blev arbejdsløse.
Many firms were left struggling for survival and lots of people found themselves out of work.
De små virksomheder, som er typisk for regionen, havde ingen ekstra likviditet at gøre godt med og kunne derfor ikke investere i udvikling og uddannelse.
The small companies typical of the region had no extra cash, and so could not invest in development and training.
I erkendelse af dette behov lagde Kyösti Lintunen fra Sammenslutningen af Finsk Industri og Arbejdsgivere og Kari Antinkaapo fra handelskammeret i Lahti hovederne i blød og udtænkte ideen bag teknologi- og designprojektet inden for møbelindustrien.
In recognition of this need, Kyösti Lintunen of the Confederation of Finnish Industry and Employers, and Kari Antinkaapo from the Lahti Chamber of Commerce, put their heads together and came up with the idea behind the Furniture Technology and Design Project.
Projektet finansieres til dels af Socialfonden og tager sigte på at
The project is paid for in part by the European Social Fund
Mabelfremstilling i en af de deltagende virksomheder.
Furniture manufacturing in one of the participating firms.
fremme konkurrenceevnen blandt virksomheder i møbelindustrien for at skabe arbejdspladser.
and aims to help businesses in the furniture industry compete in order to boost job creation.
Dette sker på grundlag af et netværkssamarbejde mellem producenter, leverandører og uddannelsesinstitutioner.
It does this by getting manufacturers, suppliers and training organisations to cooperate via a network.
Netværkene tilrettelægger i samarbejde med de enkelte virksomheder skræddersyede erhvervsuddannelseskurser.
The networks meet with individual companies to design tailored vocational training schemes.
De giver virksomhederne råd om strategisk planlægning og om, hvordan der kan tages hånd om fremtidige uddannelsesbehov.
They advise companies on strategy and on how to anticipate future training needs.
De tilbyder også kurser i en lang række emner, lige fra teambuilding til salg og markedsføring, logistik og miljøstyring.
They also offer courses on a wide range of topics from team building to sales and marketing, logistics to environmental management.
I foråret 1998 var der som led i projektet udarbejdet
By Spring 1998, the project had set up training schemes in 55
Moskva og Skt. Petersborg og har planer om at åbne endnu en i uddannelsesplaner i 55 virksomheder, skabt næsten 160 job og nabolandet Estland.
Mr Antinkaapo acknowledges that funding from the firms, created nearly 160 jobs and helped preserve another 840.
Kari Antinkaapo erkender, at støtten fra Socialfonden var "af
European Social Fund was "fundamental in shaping the project", especially in terms of understanding how
Projektet ledes af handelskammeret i Lahti, og den institution, grundlæggende betydning for projektets udformning", navnlig der primært varetager uddannelsen, er Instituttet for Design i med hensyn til forståelsen af, hvor vigtig uddannelse er for
The project is led by the Lahti Chamber of Commerce, and important training is for companies trying to adapt to the the chief training agency is the Lahti Institute for Design, labour market. He is very pleased with the results of the which has won a number of awards around the world.
Blandt andre virksomheder, som forsøger at tilpasse sig arbejdsmarkedet.
Info Centre has been involved.
Han er særdeles tilfreds med resultaterne af projektet, navnlig med hensyn til den holdningsændring, der er sket: "Man har ikke blot erkendt, at en virksomheds ansatte er dens vigtigste ressource, men også - hvad der er endnu vigtigere - at uddannelse er en livslang proces."*·
are its most important resource, but even more importantly, that learning is a life-long process. " -k
partnere hører også Lathis Polytekniske Læreanstalt, og det lokale Euro-Info Center har også været involveret.
The project's trump card is its ability to meet the training needs of each firm, as well as of each individual employee.
Denne fremgangsmåde har været så vellykket, at de finske undervisningsmyndigheder har planer om at anvende den som en model for god praksis for andre voksenuddannelsesinitiativer i
This approach has been so successful that the Finnish education authorities plan to use it as a best practice model for other adult training initiatives in Finland.
Väinö Passila, leder af arbejdsformidlingskontoret i Lahti, har fra starten fulgt projektet nøje.
Väinö Passila, the manager of the Lahti Employment Office, has been monitoring the project from the beginning.
Han siger, at det har givet
He says that it has provided a "welcome boost" to the area's employment and that it "has encouraged a development
Teknologi- og designprojekt inden for møbelindustrien beskæftigelsen i området et "velkomment skub", og at det "har
Furniture Technology and Design Project boom in participating firms".
Päpt-Häme, Finland befordret et udviklingsboom i de deltagende virksomheder". De
Päijät-Häme, Finland improving competitiveness both at home and abroad.
'SOH ANF0RTI AISOGMIIiGBi IILJORSKAB™
I awarded the national prize for 'Best Employer of the Year' by
Virksomheden, som ejes af nogle af de 268 ansatte, driver 36 møbelforretninger i Finland,
268 employees, runs 36 furniture stores in Finland, Moscow
Lanarkshires 'venture team' springer ud i det
Lanarkshire's venture teams take off
En multimedie cd-rom, som var udviklet af Wigwam Digital, blev for nylig sammen med to multimedieprojekter fra Bill Gates' Microsoft-imperium udvalgt til finalen om de prestigefyldte priser fra British Interactive Media Association (BIMA).
A multimedia CD-ROM developed by Wigwam Digital was recently shortlisted along with two entries from Bill Gates' Microsoft empire in the finals of the prestigious British Interactive Media Association (BIMA) Awards.
En anden ny multimedievirksomhed.
Another new multimedia company.
Digital Animations Ltd, er i front, når det drejer sig om teknologi til computerspil, og beskæftiger nu 40 ansatte.
Digital Animations Ltd, is on the cutting edge of computer games technology and now employs 40 people.
Begge disse skotske succeshistorier blev skabt på grundlag af iværksætterprogrammet i Lanarkshire, som etablerer kontakt mellem personer med en forskellig faglig baggrund med henblik på at hjælpe nye virksomheder med at slå igennem og komme til tops.
Both of these Scottish success stories were generated by the Entrepreneurship Programme in Lanarkshire, which brings together teams of people from different professional backgrounds to help new businesses blast their way to the top.
I begyndelsen af 1990'eme så fremtiden mildest talt sort ud for
In the early 1990s, the future looked grim for Lanarkshire, in
Lanarkshire, midt inde i Skotland.
the heart of Scotland.
Lukningen af mange store fabrikker inden for sværindustrien og nedlæggelsen af stålindustrien i 1993 førte til, at tusindvis af arbejdspladser gik tabt.
1993 led to thousands of job losses.
(iværksætterprogram) med bistand fra Regionalfonden for at sætte skub i den lokale økonomi og skabe arbejdspladser.
Inspired by a similar project in Ireland, the Lanarkshire Development Agency launched the Entrepreneurship Programme with the help of the European Regional Development Fund, to boost the local economy and create jobs.
Siden da er der i området kommet en sværm af erhvervsaktiviteter, og der er indtil videre etableret 66 virksomheder og oprettet 1 450 arbejdspladser.
Since then, the area has become a hive of business activity, with 66 companies and over 1450 jobs created so far.
Af de 1 450 arbejdspladser, der er oprettet siden 1991, gik en hinanden, med henblik på et samarbejde om en forretningside.
Of the 1450 jobs created since 1991, a quarter were filled by technologists who want to start their own company, and long-term unemployed people, 120 went to highly skilled organises courses to get things off the ground.
fjerdedel til langtidsledige, 120 gik til højtuddannede teknikere,
In practice, technicians made redundant from the aerospace and
Disse team, som i realiteten bliver minibestyrelser for den nye som havde mistet deres arbejde i fly- og bilsektoren, og et stort virksomhed, får også hjælp hos 'mentorer', som tilbyder antal gik til arbejdsløse kandidater.
'Venture Teams' of people with complementary skills are automotive sectors, and a large number went to unemployed brought together to work on a business proposal. These graduates.
Der er en ligelig fordeling uvurderlig rådgivning og ekspertise i forbindelse med markeds mellem mænd og kvinder.
There is an equal representation of men and teams, which effectively become mini-management boards women.
De 66 virksomheder, der hidtil er føring, finansiering, juridiske spørgsmål, produktindkøb, etableret, arbejder inden for en lang række højteknologiske teambuilding og virksomhedsplanlægning.
The 66 new companies created to date belong to a for the young company, are also helped by 'mentors' who wide range of hightech sectors, such as electronics, provide invaluable advice and expertise on marketing, software, multimedia, pharmaceuticals, aerospace design, finance, legal issues, product sourcing, team building and mechanical engineering and technical healthcare services.
Der er støtte i virksomhedens to første år.
business planning.
Som projektlederen, Andy kun seks virksomheder, der har standset driften.
Fledgling firms are then provided with
McNab, siger: "Dette projekt går ikke ud på at finde 'hurtige
Only six companies have ceased trading.
En af iværksætterprogrammets mange succeshistorier er også
pre-start business facilities and aftercare support for the first two years of trading.
Rolls Royce-fabrik, der var lukket i Kilbride; virksomheden har nu skabt 60 arbejdspladser til konstruktionsingeniører.
The Entrepreneurship Programme's many success stories explains, "this project is not about 'quick fixes' - it is about include East Kilbride Engineering Services, which rose from wealth and job creation in the long term. " the ashes of the Rolls Royce facility shut down in Kilbride; it now provides 60 jobs for design engineers.
En anden er
Another is Core
— en medicinalvirksomhed, der har specialiseret sig i udvikling af medicin til uhelbredeligt syge cancerpatienter - som havde oprettet ca. 70 arbejdspladser til højtkvalificerede medarbejdere i slutningen af 1997 og fremskaffet i alt 25 mio. ECU (ca. 36 mio. GBP) i private investeringer.*
1997 and raised a total of ECU 25 million (around £36 million) in private investment. *
De 70 medarbejdere hos Core Technology gor deres i kampen mod cancer.
Core Technology's 70 employees play their part in the fight against cancer.
Iværksætterprogrammet gennemføres af udviklingskontoret i
Development Agency, in partnership with the South
Vestskotland, UK europartnerskabet i Strathclyde. Andy McNab erkender, at "der er
Partnership.
1 130 000 ECU ingen som helst tvivl om, at vi ikke var gået i gang uden EU- midler.
ECU 1 130 000 argument to proceed. "
Arbejdspladser, brutto: 1 432 Arbejdspladser, netto: 1 182
(European Regional Development Fund)
(SOM AIIFORT1 «KOGNINGEN TIL JOBSKABEL-
The Entrepreneurship Programme uses a practical and
Iværksætterprogrammet er baseret på en praktisk og interaktiv
I TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED (AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE gi'OSS jobs.' 1 432 interactive approach, and is novel in its recruitment of high
DERLiGERE OPLÏSNINGER I KAN FAS HOS: I I overvejet at deltage i det lokale netværk; 68% af mentorerne og deltagerne har en universitetsuddannelse eller andre
New Ventures approaching the local network; 68% of the mentors and participants have a degree or higher level qualifications. As a mark of its success, the project is now recognised as a best pi.EASE CONTACT!
Makkerskab på nederlandsk
Matchmaking Dutch style
Sådan brydes sprogbarrieren
Breaking down the language barrier
En forhandler af forskellige fabrikater inden for landbrugsmaskiner i Groningen fremstiller og sælger sine egne patenterede drænrensere.
A dealership of different brands of agricultural machinery in Groningen produces and sells its own patented drain cleaner machines.
Disse specielle maskiner eksporteres til adskillige lande, men indtil for nylig var det østeuropæiske marked stadig et uudforsket område.
These unique devices are exported to several countries, but until recently the Eastern European market was still unexplored territory.
Virksomheden skulle derfor finde ud af, hvordan den kunne markedsføre sig selv dér, og den henvendte sig til det EU-finansierede 'Project Matching'-initiativ for at få hjælp.
The company therefore needed to find a way to market itself there, and it turned to the European funded Project Matching Initiative for help.
Virksomheden fik hjælp til at etablere sine første kontakter og udvikle en konkret markedsføringsstrategi. I dag står den over for at skulle indgå kontrakter med mange interesserede distributører i Den Tjekkiske Republik.
They helped the company make its first contacts and design a specific marketing strategy Today, it is on the verge of signing contracts with several interested distributors in the Czech Republic.
På grund af deres afsides beliggenhed i den nordlige del af
Because of their remote location in the northern
Den internationale erhvervsmesse 'ExportDays' sorger for kontakt mellem nederlandske og østeuropæiske iværksættere.
ExportDays international business fair brings Dutch and East European entrepreneurs together.
ekstra hjælp for at kunne udnytte mulighederne i resten af Europa.
Netherlands, companies in the Groningen region need extra help to tap into opportunities in the rest of Europe.
Mange er eksportører af højteknologiske produkter, som virkelig kunne drage fordel af et samarbejde med en europæisk partner - hvis de blot kunne møde dem!
Many are hightech exporters who could really benefit from working with a European partner - if only they could meet them!
Centret for Små Virksomheder i
So the Small Business Centre in Groningen, a private organisation representing the interests of northern Dutch
Groningen, en privat organisation, som varetager interesserne blandt SMV'er i den nordlige del af landet, fik den strålende idé at iværksætte et initiativ, som dels ville fremme disse virksomheders muligheder, dels ville give lokale dimittender fra sprogstudierne mulighed for at få den meget nødvendige praktiske erfaring.
SMEs, came up with the bright idea of an initiative which would boost these companies' chances as well as give local language graduates the opportunity to acquire much- needed business skills.
Dets primære mål var selve messen arrangerede sprogfolkene møder mellem at bidrage til at give økonomien i de nordlige regioner af landet et virksomhederne og sørgede for den nødvendige tolkebistand.
Its primary organised meetings between companies and provided the aim was to help boost the economy of the northern Dutch necessary interpretation.
skub ved at etablere nye internationale erhvervspartnerskaber mellem lokale virksomheder og tilsvarende virksomheder i
regions by forging new international business partnerships between local firms and counterparts in Germany, Norway,
Projektet oversteg de fastsatte mål, idet mere end 50 udenlandske
The project exceeded its targets, with well over 50 foreign
Tyskland, Norge, Danmark, Sverige, Finland, Rusland, de baltiske virksomheder og 140 virksomheder fra Nederlandenes nordligedel lande, Polen, Den Tjekkiske Republik, Slovakiet og Ungarn.
Denmark, Sweden, Finland, Russia, the Baltic States, Poland, companies and 140 northern Dutch companies attending the the Czech Republic, Slovakia and Hungary. A further aim was
Formidlingsprocessen resulterede i 35 seriøse mål var at forbedre jobmulighederne for unge, der havde afsluttet langsigtede handelsforbindelser, som udelukkende blev opnået en sproguddannelse, via intensive praktikantophold.
The matchmaking process resulted in 35 serious to improve job prospects for young language graduates long-term trade relations, which were achieved entirely through intensive traineeships.
Fra takket være sprogfolkenes indsats. Som en yderligere bonus fandt
The project organisers were thanks to the input of the language graduates.
Regionalfonden havde man modtaget et tilskud på 59 000 ECU,
As an added pleased to receive a ECU 59 000 grant from the European bonus, 28 out of the 30 graduates subsequently found jobs
28 af de 30 dimittender efterfølgende arbejde som følge af den som ifølge projektlederne var en forudsætning for, at projektet i det omfattende jobtræning, de havde fået i løbet af projektet.
Regional Development Fund, without which, they maintain, due to the extensive work experience they gained during the it could not have been launched.
hele taget blev iværksat.
project.
Hovedaktørerne i dette projekt er Centret for Små Virksomheder, revisionsfirmaet KPMG og ING Barings Bank, som alle ligger i
The leading partners in this project include the Small
Ideen bag projektet var så god, at der på grundlag heraf i november 1996 blev oprettet en ny institution, Top Trade
Trade Matching in November 1996.
Europæiske forretningsfolk besøger en nederlandsk producent af interne transportsystemer.
European businessmen visit a Dutch producer of internal transport systems.
nederlandske virksomheder.*
flying start and have already completed import/export
Projektet, som strakte sig over ni måneder (januar-oktober 1996), var centreret omkring de såkaldte 'ExportDays', en tredages international erhvervsmesse, hvortil virksomheder fra hele Europa
The nine-month project (January-October 1996) centred on the so-called
Forinden var en gruppe på 30 dimittender fra sprogstudierne blevet
ECU 264 450 teams of 5 people each. They were given training in project
De blev uddannet i projektstyring, eksportstyring, teambuilding, indkøb og internationale
I (European Regional Development Fund) acquisitions and international negotiating. Armed with this
(SOM AIJF0RT I AFKOGNINGEN TIL JOBSKABEL
(AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE
28 forhandlinger. Udrustet med denne knowhow besøgte de derpå
28 know-how, they then visited potential business partners in
Udenlandske virksomheder, som udtrykte interesse for at etablere forretningspartnerskaber med
FOR MORE INFORMATION, translated company profiles, brochures and product samples.
FAX:+31/50.577.57.99 E-mail: < match50@noord.bart.nl > så de kunne mødes med de nederlandske virksomheder. I løbet af Page 22
Dr Louise van Weerden Top Trade Matching Bankastraat 42j P.O. Box 3035 NL-9715 DA Groningen, the Netherlands Fax:+31/50/577.57.99 E-mail: < match50@noord.bart.nl > During the ExportDays themselves, the language graduates
Teknologicentre viser vejen til succes trizar var en virksomhed i krise.
Irizar was a company in crisis.
Denne producent af luksusbusser kom til den slutning, at den eneste udvej var at gå nye veje.
This manufacturer of luxury buses decided that the only way out was to take a radical change of direction.
Ifølge Koldo Saratxaga, der er direktør i firmaet, indgik der i denne ambitiøse plan et omfattende samarbejde med Ikerlan, et af de teknologicentre, som den baskiske regering havde oprettet.
The Managing Director Koldo Saratxaga explained that part of this ambitious plan included an intensive cooperation with Ikerlan, one of the technology centres set up by the Basque government.
De gik sammen for at udvikle nye former for specialtilpasset design og modernisere virksomhedens produktionssystem.
They joined forces to develop a new way to customise design and to update the company's manufacturing system.
Siden 1991 er Irizars omsætning tredoblet og eksporten steget til det tidobbelte.
Since 1991, Irizar's sales have tripled and its exports have increased tenfold.
Virksomheden er nu den førende busproducent i Spanien og hører blandt de tre største i Europa.
It is now the leading coach manufacturer in Spain, and one of the top three in Europe.
En luksusbus, der er designet specielt til kunden af Irizar.
A luxury bus custom-designed by hizar.
Målet var at tilskynde til oprettelse af et teknologisk netværk og fremme vækst og jobskabelse.
Their goal was to encourage the development of a technological network, support growth and create jobs.
Resultaterne er imponerende, idet der indtil videre er oprettet i alt syv centre og over 850 varige arbejdspladser.
The results are impressive with a total of seven Centres and over 850 permanent jobs created so far.
De fleste af de nyansatte er unge, og 36% er kvinder.
Most of the new recruits are young people and 36% are women.
Centrene starter med at kortlægge, hvilke områder der kunne praksis oprettes der fælles projektteam med det formål at spille en vigtig rolle med hensyn til at udvikle den lokale forene virksomhedens kendskab til markedet med centrenes industri, som f.eks. informationsteknologi, produktion og teknologiske ekspertise.
An interesting point about this project is that while the a key role in the development of local industry, such as
Undersøgelserne koncentreres derpå om disse områder, under inddragelse af videnskabelige resultater, der er opnået
Research is then concentrated in these fields, joint project teams are set up to link the company's including the monitoring of scientific progress world-wide.
Denne fremgangsmåde har klart båret frugt.
This method has clearly borne fruit.
Ud over de 850 andre steder i verden.
In addition to the 850 jobs created in the Technology Centres themselves, up to
Resultaterne heraf anvendes så i arbejdspladser, der er oprettet i teknologicentrene, er der praksis, navnlig i forbindelse med fremstilling af blevet oprettet indtil 7 000 arbejdspladser i de virksomheder, der støttes af centrene.
7000 jobs have been created in the companies supported by the Centres.