natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Under og efter programmeringsperioden evaluerer Kommissionen i partnerskab med medlemsstaterne de resultater, der er opnået med de forelagte programmer.
During and after the programming period, the Commission will assess, in partnership with the Member States, the results of the programmes submitted.
Europa-Parlamentet, Forvaltningskomitéen for EF-initiativer og overvågningsudvalgene under rettes om resultaterne af disse evalueringer og om de foranstaltninger, der er truffet på baggrund heraf.
The European Parliament, the Management Committee for Community initiatives and the monitoring committees will be informed of the results of the assessment and the measures taken as a conse­quence.
Tredjelande, der samarbejder om gennemførelse af et program, og som nyder godt af andre fælles skabsprogrammer, herunder PHARE-, TACIS- og MEDA-programmerne, indgiver deres anmodninger om bistand fra sidstnævnte i overensstemmelse med de procedurer, der er gældende for disse programmer.
Third countries cooperating in the implementation of a programme and receiving funding under other Community programmes, in particular Phare, Tacis and MEDA, should submit their applications for assistance under the latter following the procedures governing them.
Medlemsstaterne og de berørte tredjelande skal fastlægge passende koordinationsprocedurer i fællesskab med Kommissionen.
To facilitate the implementation of the transnational or crossborder projects or measures the Member States and third countries involved should adopt appro­priate coordination procedures in association with the Commission.
Forslagene skal indeholde en evaluering af situationen med angivelse af de målsætninger, der skal opfyldes; endvidere vedlægges en tidsplan, og der
The proposals should include an assessment of the situation and indicate their objectives. They should
MEDDELELSE TIL MEDLEMSSTATERNE om ændrede retningslinjer for de operationelle programmer eller globaltilskud, som medlemssta­terne opfordres til at foreslå som led i Fællesskabets initiativ om »Beskæftigelse og Udvikling af Menneskelige Ressourcer«
COMMUNICATION TO THE MEMBER STATES laying down amended guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of a Community initiative on employment and development of human resources aimed at promoting employment growth mainly through the development of human resources
(96/C 200/06) b) at forbedre beskæftigelsesudsigterne for handi­cappede (Beskæftigelse­HORIZON) c) at fremme integration på arbejdsmarkedet af unge, især unge uden grundlæggende erhvervs­kvalifikationer eller uddannelse (Beskæftigelse­YOUTHSTART)
(c) to promote labour market integration of young people, in particular those without basic qualifications or training ('Employment — Youthstart');
På mødet den 8. maj 1996 besluttede Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber at indføre endnu et aktionsområde i dette initiativ med titlen Beskæfti­gelse­INTEGRA, som dækker planlægningsperioden 1996­1999.
At its meeting on 8 May 1996 the Commission of the European Communities decided to introduce a further strand to this initiative entided Employment — Integra covering the planning period 1996 to 1999.
d) at fremme foranstaltninger, der kan forbedre adgangen til arbejdsmarkedet og arbejdsdue­lighed for sårbare grupper, som rammes eller trues af udstødelse (Beskæftigelse­IN'1 EGRA).
(d) to promote measures to improve the access to the labour market and the employability of vulnerable groups who find themselves excluded from it, or at risk of being excluded from it ('Employment — Integra').
Derudover kan andre EU­finansieringsinstru­menter indgå i finansieringen af dette initiativ.
In addition, other Community financial instruments may make an appropriate contribution to this initiative.
Den interaktive udveksling af ideer og erfaringer, der fremmes inden for det enkelte aktionsområde, vil på tværs af dette initiativ fremkalde positive virk­ninger.
Positive benefits will accrue right across the initiative • from the active cross-fertilization of ideas and experiences promoted within each strand.
Ansøgninger om støtte under dette initiativ skal være koordinerede i deres helhed.
A coor­dinated response is called for in submitting requests for support under this initiative.
Medlemssta­terne skal drage omsorg for, at den generelle forslagspakke består af en række afbalancerede foranstaltninger, der står i forbindelse med hvert enkelt af initiativets aktionsområder.
Member States should ensure that the overall package of proposals is a wellbalanced set of measures related to each of the strands of the initiative.
Forslagene skal imidlertid også sikre den indbyrdes sammenhæng mellem aktionerne under de fire forskellige aktions­områder.
The proposals should also ensure coherence of action between the four strands.
Kommissionen vil i samarbejde med medlemsstaterne søge at sikre, at de foranstaltninger, der modtager støtte under dette initiativ, og de foranstaltninger, der modtager støtte under andre fællesskabspro­grammer især inden for erhvervsuddannelse, supplerer hinanden indbyrdes.
The Commission, in partnership with Member States, will aim to ensure complementarity between measures assisted under this initiative and those supported under other Community programmes, in particular in the field of vocational training.
Sigtet med dette initiativ er at bidrage til udviklingen af menneskelige ressourcer og til at forbedre arbejds­markedets funktion for således at fremskynde vækst i beskæftigelsen og fremme social solidaritet i Den Europæiske Union samt fremme lige muligheder for kvinder på arbejdsmarkedet.
This initiative aims to contribute to the development of human resources and to improve the workings of the labour market with a view to enhancing employment growth, to promoting social solidarity in the European Union and to promoting equal opportunities for women on the labour market.
Dette initiativ er således en direkte opfølgning af Kommissionens hvidbog om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, hvori der især lægges vægt på at prioritere proaktive foran­staltninger på arbejdsmarkedet i så høj grad som muligt for således at fremme en beskæftigelsesin­tensiv vækst.
As such it is a direct follow-up to the Commission's White Paper on growth, competitiveness and Employment, the main thrust of which is to put the highest possible premium on proactive labour market measures to stimulate employment-intensive growth.
Dette initiativ omfatter fire indbyrdes forbundne mål svarende til følgende fire forskellige, men ligeledes indbyrdes forbundne aktionsområder:
The initiative has four interrelated objectives corre­sponding to four distinct but interconnected strands:
Ud over de foranstaltninger, som medlemsstaterne selv iværksætter, og ud over aktiviteterne under Den Europæiske Socialfond, skal dette initiativ tjene som en katalysator for fællesskabsdækkende nyskabelser, såvel som for organiseret overførsel af ekspertise og udbredelse af god praksis mellem medlemsstaterne.
Over and above the measures taken by Member States themselves and the other activities supported by the European Social Fund, this initiative is intended to serve as a catalyst for Community-wide innovation as well as for the organized transfer of expertise and the dissemination of good practice between Member States.
Med henblik på at opnå en øget ekstraværdi for Fællesskabet skal medlemsstaternes forslag især: a) at fremme lige muligheder for kvinder inden for beskæftigelse, især med hensyn til uddannelses­foranstaltninger og adgang til beskæftigelse med fremtidsperspektiver samt stillinger med lederan­svar (Beskæftigelse­NOW)
(a) to promote equal employment opportunities for women, in particular with regard to training measures, access to future-oriented occupations and to management positions ('EmploymentNOW);
96 a) have en generel tværnational dimension, give prioritet til tværnational udveksling, samarbejde og udbredelse af information, især under inddra­gelse af partnere i områder under mål 1 og 6 for de kvinder, som allerede er i beskæftigelse, ved at fremme lige muligheder inden for beskæftigelse.
(a) demonstrate an overall transnational dimension, giving priority to transnational exchange, coop­eration and dissemination of information, in particular involving partners in Objectives 1 and 6 regions;
Udviklingen af nyskabende strategier vil blive fremmet som et svar på ændringerne i arbejdets tilrettelæggelse og de ændrede erhvervsmæssige krav.
(b) consist of measures and actions which are inno­vative;
b) bestå af foranstaltninger og aktioner, der er nyskabende c) prioritere en forbedring af effektiviteten af uddannelse, beskæftigelse og arbejdsmarkedsor­ganer samt fremme gennemsigtigheden af kvalifi­kationer
(c) give priority to improving the efficiency of training and employment systems and services and the promotion of transparency of qualifi­cations;
Initiativets tværnationale dimension vil muliggøre en sammenligning mellem forskellige erfaringer og endvidere overførsel af knowhow, erfaring og samarbejde.
The transnational dimension of the initiative will permit a comparison of different experiences, as well as the transfer of know-how and experience and cooperation.
Initiativet vil endvidere styrke udvik­lingen af nyskabende aktioner til fordel for kvinder, især i områder under mål 1 og 6 og i sektorer, hvor sådanne aktioner i dag kun er udviklet i ringe omfang.
It will also reinforce the development of innovatory actions in favour of women, especially in Objectives I and 6 areas and in sectors where such actions are at present less developed.
Med henblik på at sikre en maksimal multi­plikatoreffekt vil der blive lagt særlig vægt på udvik­ling af uddannelse af undervisere, uddannelsespro­grammernes struktur, metodologi og redskaber.
To ensure a maximum multiplier effect, particular attention will be given to the development of the training of trainers as well as the structure of training programmes, methodologies and tools.
d) tilskynde til en mere aktiv og koordineret strategi på lokalt niveau for således at fremkalde større virkninger for beskæftigelsen, ved at inddrage alle relevante aktører, der er udpeget af medlems­staten, herunder lokale og regionale myndig­heder, arbejdsmarkedets parter samt frivillige organisationer, i foranstaltningernes planlægning, forvaltning og evaluering e) styrke både fællesskabspolitikkerne og Fællesska­bets programmer især inden for menneskelige ressourcer og integration på arbejdsmarkedet f) give mulighed for den fleksibilitet, der er, nødvendig for at opfylde krav, der ikke kan forudses på det første planlægningstrin, og som kræver en særlig indsats fra Fællesskabets side.
(d) encourage a more active and coordinated approach at local level to obtain a greater employment impact by involving in the planning, implementation and evaluation of the measures all relevant actors designated by the Member States, including local and regional authorities, economic and social partners and voluntary bodies;
Det første NOW­initiativ viste behovet for at udvikle faste og aktive partnerskaber både på lokalt, natio­nalt og tværnationalt plan.
The first NOW initiative demonstrated the need to develop strong and active partnerships at local, national and transnational level.
Disse partnerskaber skal omfatte virksomheder, offentlige og private organer, der er ansvarlige for uddannelse og beskæftigelse, organer, der er ansvarlige for ligestillingsspørgsmål, regionale og lokale myndigheder, ikke­statslige organisationer samt kvindeorganisationer på en sådan måde, at man lidt efter lidt overtager og indarbejder den bedste praksis i hovedstrømningssy­stemerne for uddannelse og beskæftigelse.
These should involve enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, bodies responsible for equality issues, regional and local authorities, non-governmental organizations and women's organizations, in such a way that best practice is gradually taken up and incorporated into mainstream training and employment systems. Priority should be given to actions in which the Social Partners and women's organizations are actively involved at all levels.
Aktioner, hvor arbejdsmarkedets parter og kvindeorganisa­tioner deltager aktivt på alle niveauer, vil få prioritet.
(f) provide for the necessary flexibility to accom­modate needs which cannot be foreseen at the first planning stage and which call for a special effort from the Community.
Under dette handlingsområde vil følgende foran­staltninger være støtteberettigede: a) Udvikling, især via tværnationalt samarbejde af egnede uddannelses­, vejlednings­, rådgivnings­ og beskæftigelsesordninger, herunder:
(a) the development, in particular through trans­national cooperation, of appropriate training, guidance, counselling and employment systems, including:
Der lægges imidlertid særlig vægt på behovene i de ugunstigt stillede områder.
However, particular emphasis will to be placed on the needs of the less favoured regions.
En række foranstaltninger vil derfor kun blive anvendt på prioriterede områder (mål 1, 2 5b og 6).
A number of measures will therefore apply only to priority regions (Objectives 1, 2, 5b and 6).
STØTTEBERETTIGEDE FORANSTALTNINGER udvikling af samarbejde og netværker mellem uddannelsesinstitutioner med henblik på at fremme lige muligheder for kvinder på arbejdsmarkedet, med særlig vægt på en forbedret adgang for kvinder til sektorer i hurtig udvikling og til nye arbejdsområder, og fremme af kvinders karrieremuligheder samt kvinders adgang til stillinger med lederansvar
ELIGIBLE MEASURES development of cooperation and networking between training bodies in order to promote equality of opportunities for women in the labour market, with particular emphasis on improving access to and promoting women's progress in, rapidly developing sectors and new areas of work, and to their access to management responsibilities,
Ved udarbejdelsen af deres forslag om operationelle programmer eller globaltilskud opfordres medlems­staterne til i samarbejde med Kommissionen at udvælge en mindre omfattende fortegnelse over foranstaltninger pr. aktionsområde, som man ønsker at koncentrere den finansielle støtte om.
When preparing their proposals for oper­ational programmes or for global grants. Member States are invited to select, in cooperation with the Commission, a more limited list of measures per strand on which to concentrate financial assistance.
styrkelse af forbindelserne mellem uddannel­sesorganer, institutioner inden for den videre­gående uddannelse og virksomheder for således at forbedre kvindernes erhvervsmæs­sige integration (kun områder under mål 1 og 6)
the strengthening of links between training bodies, higher educational establishments and enterprises to improve the professional inte­gration of women (Objectives 1 and 6 regions only),
Dette aktionsområde tjener til at bekæmpe arbejds­løshed blandt kvinder og til at forbedre situationen
'Employment — NOW' (equal employment oppor­tunities for women)
— støtte til undervisningsinstitutioner med henblik på udvikling af nyskabende undervis­
This strand aims to help to reduce unemployment among women and to improve the position of those support to educational establishments for the development of innovatory educational
Nr. C 200/15 ningsmaterialer, som kan forbedre lige mulig­heder for kvinder på arbejdsmarkedet (kun områder under mål 1 og 6) erhvervsmæssig grunduddannelse samt efter­og videreuddannelse, især i SMVer og i sektorer med industrielle ændringer, for at tilpasse den kvindelige arbejdsstyrke til det ændrede arbejdsmarked og forbedre kvin­dernes karrieremuligheder støtte til oprettelse eller udvikling af informa­tions­, vejlednings­, rådgivnings­ og basisud­dannelsestjenester for kvinder erhvervsmæssig grunduddannelse samt efter­og videreuddannelse af personalet i de rele­vante socialtjenester, med henblik på at forbedre kvaliteten af disse tjenester.
No C 200/15 material which improves equality of opportunity for women in the labour market (Objectives 1 and 6 regions only), initial and continuing training especially in SMEs and in sectors subject to industrial change, to adapt the female workforce to the changing labour market and to improve their career development, support for the creation or development of guidance/counselling and pre-training services for women, initial and continuing training for appropriate care services personnel with a view to improving the quality of these services; support for the creation or development at local level of advisory services to facilitate the start-up of SMEs and cooperatives,
støtte til oprettelse eller udvikling på lokalt plan af rådgivningstjenester med henblik på at lette etableringen af SMV er og kooperativer c) JobskabeUe og støtte, især via tværnationalt samar­bejde med henblik på iværksætterstøtte for kvinder til etablering af mindre virksomheder og koopera­tiver, herunder: støtte til etablering eller udvikling af en infra­struktur med relevante socialtjenester, hvor sådanne kun er udviklet i mindre grad (kun områder under mål 1 og 6).
(c) job creation and support, particularly through transnational cooperation, for the start up of small businesses and cooperatives by women, including: support for the creation or development of relevant care services infrastructure, where they are less developed (Objectives 1 and 6 regions only); development of networking and cooperation on local employment initiatives, aimed at mobilizing the capacities of women to build on local resources, in particular in areas such as tourism, culture, environment, care and for job creation in rural areas,
b) Uddannelse, især på et tværnationalt grundlag, herunder: udvikling af netværk og samarbejde vedrø­rende lokale beskæftigelsesinitiativer, der sigter mod at mobilisere kvindernes evne til at bygge på lokale ressourcer, især ved at udvikle områder som turisme, kultur, miljø, pleje og jobskabelse i landdistrikter støtte til oprettelse af selvstændige arbejds­pladser, små virksomheder og kooperativer samt støtte til ansættelse af medarbejdere støtte til skabelse af finansielle støtteinstru­menter til virksomhedsetablering foretaget af kvinder.
(b) the delivery, in particuUr on a transnational basis, of training, including: aid for the creation of self-employed activities, small enterprises and cooperatives including recruitment aid, aid for setting-up of financial support instruments for enterprise creation by women.
■ tilvejebringelse af en omfattende pakke for fleksibel uddannelse med hertil hørende andre ledsagende foranstaltninger, herunder infor­mation, vejledning, rådgivning, basisuddan­nelse, personlig udvikling, ajourføring af grundlæggende færdigheder og uddannelse med henblik på opnåelse af kvalifikationer, omskoling, jobsøgningsbistand, praktikantop­hold i virksomheder og støtte på arbejds­pladsen.
— the provision of a comprehensive package of flexible training and other accompanying measures, including information, guidance, counselling, pre-training, personal devel. opment, upgrading of basic skills and qualifying training, retraining, job-search assistance, business traineeships and in-job support.
Der skal lægges særlig vægt på kravene i forbindelse med nye stillinger, nye kvalifikationer og færdigheder, især inden for FTU og nyskabende teknologier erhvervsuddannelsesforanstaltninger, herunder forberedende uddannelse, der er tilpasset behovene i pågældende virksomheder eller kooperativer
Particular attention should be given to new job requirements, new qualifications and skills, notably in the area of R & TD and innovative technologies,
Som led i de foranstaltninger, der er fastsat under litra a), b) og c), vil Kommissionen støtte drifts­omkostninger til plejetjenester for familiemed­lemmer med henblik på at lette deltagelsen i uddannelse og erhvervsmæssig aktivitet for kvinder med børn og/eller for andre familiemed­lemmer.
Within the framework of measures provided under (a), (b) and (c), the Commission will support the operating costs of care services for dependants in order to facilitate participation in training and employment of women with children and/or other dependants; vocational training measures, including preparatory training, geared specifically to the needs of running businesses or cooperatives, atives,
d) UdbredeUe af information og gennemførelse af bevidstgørebesaktioner, især via tværnationalt samarbejde, herunder: uddannelse af undervisere og af de personer, der i virksomheden er ansvarlige for uddan­nelses­ og personalespørgsmål, med henblik på at gøre disse personer mere bevidste og aktive med hensyn til ligestillingsspørgsmål uddannelse i »lige muligheder« af de personer, der i den offentlige sektor er ansvarlige for personalespørgsmål, af undervisningspersonale og af rådgivere i ligestillingsspørgsmål i uddannelsesinstitutioner (kun områder under mål 1 og 6)
(d) information dissemination and awareness actions, particularly through transnational cooperation, including: training for trainers, for those responsible for personnel or for negotiating training matters within enterprises, in order to make them more aware of and active in equality issues, training in equality of opportunities for those responsible for personnel in the public sector, for educational personnel and for equality advisers in educational establishments (Objectives 1 and 6 regions only), measures directed in particular at the Social Partners, personnel of education, training and employment services, local and regional authorities and the general public to heighten awareness about the need to act in favour of equal opportunities between men and women in the labour market, the development of innovatory assessment methods to integrate within career structures all the experiences and activities carried out by women, including those that are not formally recognized, in order to promote accreditation of prior learning, the setting-up of networks, creation or improvement of databases and the carrying out of studies linked with the objectives of this strand and the dissemination of the results of best practice,
96 pede, især inden for sektorer, hvor der forekommer at være et højt beskæftigelsespotentiel (kun mål 1, 2, 5b og 6) udvikling af en kønsrelateret kontrol og vurdering af erhvervsuddannelse og beskæftigelsesforanstaltninger. gelsesforanstaltninger.
disabled people particularly in the sectors where potential employment growth appears high (Objectives 1, 2, 5b and 6 only), the
Dette aktionsområde sigter mod, med hovedvægten lagt på den tværnationale dimension, at fremme foranstaltninger til at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet for handicappede, som rammes eller trues af udstødelse.
This strand will promote, with an important emphasis on the transnational dimension, measures to improve access to the labour market for disabled people who find themselves excluded from it or those at the risk of being excluded.
forbedret adgang til uddannelse og arbejdsrelaterede tjenester via tilpasning af bygninger og transportsystemer (kun områder under mål 1 og 6).
support for the implementation of flexible training and learning systems such as distance and interactive computer learning, the improvement of access to training and work-related services through the adaptation of buildings and transport systems (Objectives 1 and 6 regions only);
især via tværnationalt samarbejde, b) Uddannelse, herunder:
(b) the delivery, in particular through transnational cooperation, of training, including:
Problemerne for handicappede må overvindes ved hjælp af to overordnede aktionstyper.
Overcoming the problems of disabled people has to be tackled through two main types of action.
Den første er en forbedring af uddannelseskvaliteten, især udvik ling af nye erhvervsmæssige færdigheder og kvalifikationer.
The first is the improvement of the quality of training especially the development of new employment skills and qualifications.