natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er således foretaget forskellige undersøgelser i virksomhederne for at identificere personalets behov og anvise nye metoder.
Studies were therefore carried out within undertakings, in order to identify the needs of staff and to draw up recommendations.
Oprettelsen af specielle SMV-centre har gjort det muligt at finde frem til nye og mere fleksible arbejdsgange.
The agencies that support productive activity were also made aware of the problems of reconciling work and family commitments.
18 Kvindernes rolle I den regionale udvikling
18 Women, players in regional development
UDSTYR TIL UNDERVISNING OG UDDANNELSE
EQUIPMENT FOR EDUCATION AND TRAINING
Det ser ud til, at Databussen virker som igangsætter, eftersom 55 % af deltagerne fortsætter på andre kurser.
The Data Bus seems to have provided the incentive for a new dynamism, since 55% of those attending go on to do other training courses afterwards.
Denne model er desuden specielt velegnet for kvinderne i landdistrikterne, som takket være Databussen ikke længere behøver at tage ind til byen, hvorved de sparer både tid og penge.
The scheme is also a solution that is particularly well adapted to women in rural areas because, thanks to the Data Bus, they no longer have to travel into town, thereby saving time and money.
En del kvinder har herigennem været i stand til at overvinde en frygtsomhed, som er blevet forstærket af social isolering.
Some participants find that the training sessions give them an opportunity to overcome their timidity, which has been increased by their social isolation.
For andre - især ældre - kvinder og kvinder, som har været arbejdsløse i mange år, er Databussen et glimrende middel til at genvinde selvtilliden.
For others, rendered vulnerable by long years of unemployment or by age, the Data Bus is an excellent means of regaining their selfesteem.
Denne model åbner også mulighed for at forene uddannelse og familieliv, for så vidt som der er tale om et halvdagskursus.
They are mainly inhabitants of Odense, since the workshop is not, in fact, easily accessible to women living in rural areas.
Den første datastue, som blev åbnet i Odense i 1986, blev finansieret af Fyns Amt.
The first informatics workshop, which was opened in Odense in 1986, was financed by the region of Funen.
Fra 1989 har den modtaget støtte fra ESF, hvis bidrag blev forhøjet i 1991 med henblik på oprettelsen af Grafisk Datastue.
Since 1989, it has received assistance from the ESF, whose contribution was increased in 1991 to enable training schemes for graphics techniques to be set up.
Også Databussen modtager støtte fra ESF.
The Data Bus also receives funding from the ESF.
Kontaktadresse: Åben Datastue for Kvinder Østre Stationsvej 36 DK-5000 Odense C Trf.:+45 66 13 93 66 Fax:+45 66 13 93 99 Foto: Dr. W.T.R. Pryce, The Open University in Wales, Cardiff
Fax:+45 66 13 93 99 Photo: Dr W.T.R. Pryce The Open University in Wales, Cardiff
I 1990 opstod således idéen til en databus.
In 1990, therefore, the idea of a Data Bus was born.
Bussen, som blev købt brugt og dernæst forsynet med edb-udstyr, rummer ti PC'er til formiddagskurserne, hvortil der er fri adgang.
The bus, bought second-hand and provided with data-processing equipment, provides 10 workstations for morning sessions that are freely accessible.
Arbejdet forestås af to kvinder, som fungerer både som chauffører og som undervisere.
Two women are responsible for the scheme: they drive the bus and provide the training.
Databussen i Odense besøger de 32 fynske kommuner ca. 12 gange om året.
The Odense Data Bus visits the 32 local-authority areas in the region of Funen twelve times a year.
Inden ankomsten kontaktes de lokale myndigheder og arbejdsformidlingen.
Before its visits, contact is made with the local authorities and the employment services.
Bussens ankomst annonceres undertiden i den lokale radio.
Sometimes the arrival of the bus is announced on local radio.
Erfaringerne med Databussen har vist, at den hovedsagelig benyttes af kvinder, der ikke har adgang til andre former for videregående uddannelse.
The Data Bus experience has shown that the women who attend do not generally have
Kvindernes rolle i den regionale udvikling 19
Women, players in regional development 19
indbefatter planlægning på mellemlang og lang sigt af en lang række foranstaltninger, synes at kunne opfylde dette ønske.
operations within a medium-term and longterm programme, seemed to offer a response to these expectations.
Soria Emprendedora (Spanien) Provinsen Soria rummer betydelige muligheder for udvikling af turisme.
Soria Emprendedora (Spain) The rural province of Soria possesses important tourism resources.
Til trods for dette potentiale er den ikke velegnet til oprettelse af virksomheder, dels fordi de unge og de bedst kvalificerede erhvervsaktive personer drager til byerne, dels fordi befolkningen ældes. Kvindernes situation er specielt vanskelig, for så vidt som deres betydning for det lokale erhvervsliv i vid udstrækning undervurderes af en stor del af samfundet.
In spite of this potential, it does not offer the sort of conditions that are favourable to the setting up of businesses, owing to the fact that its young, active and better qualified inhabitants are leaving to move to the towns, and its population is ageing.
Der er etableret et omfattende samarbejde mellem lokale og regionale myndigheder.
On the basis of experience already gained and studies of requirements, Soria Emprendedora has called on the assistance of the women for whom the project is intended and also the professionals in the Social Services Department, and a large network of collaboration between local and regional entities has been set up.
Projektet Soria Emprendedora tager sigte på at lette kvindernes adgang til arbejdsmarkedet ved hjælp af integrerede programmer for uddannelse, vejledning og
The Soria Emprendedora aims to facilitate women's access to the employment market, by means of integrated programmes for training, guidance and professional assistance. The provincial authorities of Soria
Soria Emprendedora finansieres af ESF (75 %) og af provinsrådet i Soria (25 %).
The financing of Soria Emprendedora consists of 75% ESF financing, and 25% financing from the provincial authorities of Soria.
3 E-50013 Zaragoza Tlf.: +34 976 49 93 04 Fax: +34 976 49 89 21 faglig bistand.
Tel: +34 976 49 93 04
Provinsrådet i Soria er ansvarligt for projektet, men det er sammenslutningen »Integrering og udvikling«, som står for den praktiske gennemførelse.
Fax: +34 976 49 89 21 are responsible for the project, but It is the "Integration and Development" association that promotes it.
Projektet indgår i NOW-programmet under EF-initiativet »Beskæftigelse og Udvikling af Menneskelige Ressourcer«, hvis hovedformål er at forbedre adgangen til beskæftigelse for de persongrupper, som har særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet.
The project comes under the NOW Initiative, which is part of the Community Initiative "Employment and the development of human resources", the main objective of which is to improve access to employment for groups who are encountering special difficulties in the employment market.
Projektet bygger på undersøgelser gennemført af socialforvaltningen under provinsrådet i Soria.
The point of departure for this project was the experience gained by the Social Services Department of the provincial authorities of Soria.
Disse undersøgelser viser, at størstedelen af kvinderne ønsker uddannelsesaktioner, som er i overensstemmelse med markedets krav, men tilrettelagt under hensyntagen til visse socioøkonomiske, familiemæssige og personlige faktorer, som ofte er ugunstige for beskæftigelsen. Kun et samlet projekt, som
This showed that the majority of women were calling for training scheme that could be adapted to meet the needs of the market while at the same time taking into account certain social, economic, family and personal factors that were often unfavourable as far as employment was concerned.
20 Kvindernes rolle I den regionale udvikling
20 Women, players in regional development
omfattende bibliotek, giver oplysninger om samtlige nationale programmer og EF-programmer, som tilbyder finansiel og teknisk bistand til kvindelige iværksættere.
businesses by women with the aid of a financial and technical assistance operation.
Ergani-centret tilbyder også juridisk rådgivning i forbindelse med oprettelse af virksomheder.
The Ergani centre also includes a specialized service providing legal advice on setting up in business.
De sociale ledsageforanstaltninger indbefatter tilbud om psykologisk bistand til de kvinder, der besøger centret. De problemer, som kan påvirke kvindernes konkurrenceevne på arbejdsmarkedet, kan drøftes med en psykolog eller en sociolog.
As for social accompanying measures, there is a psychological assistance service available to the women who attend the centre, where the problems likely to affect the competitiveness of women entering the employment market can be discussed with a psychologist or a sociologist.
Endelig er der oprettet en børnepasningsordning for de kvinder, der deltager i uddannelses- eller rådgivningsprogrammer.
Finally, there is a child-minding service provided for all the women who are involved in the training or advisory programmes.
Forbedringen af deltagernes faglige kvalifikationer har i høj grad øget deres beskæftigelsesmuligheder.
The improvement in the professional qualifications of the women attending the centre has greatly facilitated their access to employment.
Således har 13 af de 18 kvinder, som har gennemfort en uddannelse i kontorfag, fundet beskæftigelse efter kursets afslutning.
Thus 13 out of the 18 women who attended the training course in secretarial skills have since found employment.
Af de 36 kvinder, som har konsulteret kontoret til fremme af kvinders deltagelse i produktionslivet, har 16 deltaget i uddannelsesprogrammet for oprettelse af virksomheder.
Of the 36 women who consulted the office for supporting productive activities, 16 then went on to participate in the training scheme on setting up In business.
Desuden har Ergani-centret organiseret flere konferencer med sine udenlandske partnere og optrådt som vært ved seminarer for undervisere.
In addition, the Ergani centre has organized several conferences with its transnational partners, and has held seminars aimed at instructors.
Projektet Ergani i Thessaloniki (Grækenland) Formålet med centret til fremme af beskæftigelsen af kvinder, som er oprettet i Thessaloniki i henhold til initiativprogrammet NOW, er at lette kvindernes adgang til arbejdsmarkedet gennem uddannelsesaktioner, rådgivning og oplysningsvirksomhed samt sociale ledsageforanstaltninger.
Ergani Project in Thessaloniki (Greece) A women's employment support centre has been set up in Thessaloniki, as part of the NOW Initiative.
Sammenslutningen af industrivirksomheder i Nordgrækenland (AING) samt afdelingen for kvindestudier på universitetet i Thessaloniki deltager i projektet.
Its objective is to promote the participation of women in the employment market, by means of training, advisory and information schemes together with social accompanying measures.
Der er således udarbejdet forskelligartede uddannelsesprogrammer for arbejdsløse kvinder, f.eks. sekretariatsfunktioner, byzantinsk tegnekunst, fremstilling af tekstiler ved hjælp af edb og oprettelse af virksomheder.
In this way, various different training programmes have been set up for unemployed women: training in secretarial techniques, Byzantine drawing on objets d'art, computer-aided clothing production, setting up a business ...
Det drejer sig om områder, der er udvalgt på grundlag af markedets efterspørgsel efter specialister.
Subjects are selected according to the market demand for specialized skills.
Samtlige uddannelser indbefatter et praktikophold i en af egnens virksomheder.
All these training courses Include a sandwich placement in local businesses.
Inden afslutningen af hvert program får deltagerne en orientering om beskæftigelsesmulighederne, enten af AING eller af arbejdsformidlingskontorerne.
At the end of each programme, the participants are informed about job opportunities by the AING or the employment agencies.
De får også vejledning i udfærdigelse af ansøgninger og i jobsamtaleteknik.
They are able to get advice on how to write job applications and how to behave at an interview.
Der er desuden oprettet et kontor, der skal hjælpe kvinder i gang med produktive erhverv.
An office for supporting productive activities has also been set up, run by women.
Kvindernes rolle i den regionale udvikling 21
Women, players in regiunal development 21
SOCIAL INTEGRERING SAMT FORENING AF ARBEJDE OG FAMILIELIV
SOCIAL INTEGRATION AND ACHIEVING A BALANCE BETWEEN WORK AND FAMILY LIFE
Børnepasning i Waterford (Irland) Waterford Childcare Centre henvender sig både til kvinder, der arbejder i lokale virksomheder, og kvinder, som følger en uddannelse med henblik på jobsøgning.
Waterford Childcare Centre (Ireland) The Waterford Childcare Centre is intended to serve both the women working In local businesses and those who are attending training courses in order to find or return to a job.
Bag dette projekt står en række virksomheder med overvejende kvindeligt personale, samt fagforeninger og erhvervsuddannelsescentre.
The initiative for this project came partly from employers whose employees are mostly women, but also from the trades unions and the vocational training agencies.
Børnehave i Évora (Portugal) Denne middelstore by med 50 000 indbyggere har en høj strukturel arbejdsløshed.
Kindergarten in Évora (Portugal) This medium-sized town of 50 000 inhabitants has a high level of structural unemployment.
Mangelen på infrastrukturer til børnepasning er et yderligere handicap for de kvinder, der søger beskæftigelse.
The lack of childcare facilities is an additional handicap for women seeking a job.
Til afhjælpning af denne mangel er der oprettet en ny børnehave, Centrinho, midt i industriområdet Évora, i nærheden af erhvervsuddannelsescentret. Børnehaven har plads til ca. 30 børn i alderen tre til seks år.
The Centrinho, a new kindergarten set up in the heart of the Évora industrial zone, close to the vocational training centre, can accommodate thirty children from three to six years old.
Et bidrag fra EFRU har gjort det muligt at omdanne en tidligere industribygning til modtagelsescenter, hvor der er plads til 50 børn i alderen tre måneder til otte år. ESF yder støtte til uddannelsen af pædagoger, hvoraf flere i øvrigt har fået ansættelse på centret.
It received assistance from the ERDF, which made it possible to convert an old industrial building into a reception centre providing 50 places for children aged between 3 months and 8 years, while the ESF financed the training of instructors, several of which have been employed by the centre.
Waterford Child Centre administreres af et udvalg bestående af initiativtagerne samt forældrene.
Nowadays, it is estimated that, out of a total of 1 200 participants each year, 40% are women.
Erhvervsuddannelsescentret i Évora blev tidligere næsten udelukkende frekventeret af mænd, og uddannelserne var rettet mod de traditionelle mandefag (tømrer-, snedker- og murervirksomhed, landbrugsmaskiner osv.), men nu anslås 40 % af de ca. 1 200 deltagere at være kvinder.
The Waterford Childcare Centre is managed by a committee consisting of its initiators and the parents of the children who attend.
Børnehaven er ikke kun åben for de kvinder, som følger en uddannelse, men også for personalet i industriområdets virksomheder.
The kindergarten is open not only to women who are attending training courses, but also to the staff of businesses in the industrial zone.
Projektet tager nemlig også sigte på at tilskynde disse virksomheder til at skabe bedre muligheder for at forene arbejde og familieliv. Centrinho, som er forsynet med legefaciliteter og et friluftsbassin, skal desuden bidrage til at forbedre levevilkårene i dette mandsdominerede industrisamfund.
The project was also intended to encourage those undertakings to improve the reconciliation of family life and professional life.
I øvrigt har børnehaveprojektet resulteret i, at uddannelsescentret nu også tilbyder at uddanne mandlige pædagoger, således at mændene kan blive bedre repræsenteret i dette traditionelle kvindeerhverv.
In addition, the kindergarten project has made it possible to expand the activities of the training centre to include the training of instructors, so as to promote the presence of men in what has been essentially a career for women.
Oprettelsen af Centrinho er blevet støttet finansielt via EF-initiativet NOW.
The setting up the Centrinho received financial support from the NOW Community Initiative.
22 Kvindernes rolle i den regionale udvikling
22 Women, players in regional development
Stiftelse til udvikling af den historiske bydel i Porto (Portugal) I Sé og i Saint-Nicolas, to kommuner i Portos historiske bycenter, har fattigdommen dybe rødder.
Foundation for the Development of the Historic Area of Oporto (Portugal) In Sé and Saint-Nicolas, two local-authority areas in the historic centre of Oporto, the roots of poverty go deep.
På grund af en alt for kort skolegang og flere på hinanden følgende fødsler presses mange unge kvinder allerede på et tidligt tidspunkt ud i erhvervslivets yderkant, hvor risikoen for social udstødelse er stor.
Many young women very soon find that leaving school early and successive pregnancies marginalizes them as far as jobs are concerned, and places them particularly at risk of social exclusion.
Det er disse arbejdsløse eller erhvervsmæssigt svagt stillede kvinder, der er målgruppen for projektet »Douros frø«.
It is these women, either unemployed or in insecure jobs, that are targeted by the "Seeds of Douro" project.
Dette projekt skal lette deres sociale og erhvervsmæssige integrering, tilskynde dem til at oprette egne virksomheder og støtte ethvert initiativ af denne art. Projektet skal også bidrage til at afhjælpe den næsten totale mangel på institutionelle løsninger på meget specifikke sociale problemer.
This project is intended to facilitate their social and professional integration, to encourage self-employment and to support any initiatives in these areas. In this way it should make it possible to make up for the fact that these very specific social needs have met with little or no appropriate response from the official institutions.
Det drejer sig ikke blot om via egnede uddannelser at forbedre de faglige kvalifikationer og mulighederne for at söge eller skabe et job, men også at udvikle individuelle og sociale interesser via fritidstilbud og kulturelle arrangementer (udstillinger, debatter, studiebesøg osv.).
In each case, it is a matter not only of Improving vocational qualifications and ability to seek or create a job, by means of appropriate training courses, but also of developing individual and social skills by means of leisure and cultural activities (exhibitions, debates, study visits etc.).
De kvinder, der har deltaget i sådanne kurser, har fået mere selvtillid og er blevet mere selvstændige; de har fået større viden om deres egne muligheder og begrænsninger, og de har opnået nye både faglige og generelle kundskaber til gavn for lokalsamfundet.
The women who are assisted in this way have acquired greater self-confidence and independence, a better capacity for selfassessment and for managing their relationships, new vocational skills and knowledge of a general nature, for the benefit of the local community.
Der er oprettet forskellige strukturer, bl.a. erhvervsmæssig rådgivning og støtte, et »udviklingscenter« og et modtagelsescenter for børn.
Various structures have been set up: a vocational guidance and assistance centre, a "development centre", a childcare entre, where children find support in terms of education and socialization.
Hertil kommer byfornyelsesforanstaltninger, som bl.a. indbefatter indretning af fælles faciliteter (istandsættelse af bygninger, vaskerier osv.).
In addition, there are also urban renewal measures which include the reorganization of community services (catering establishments, washing facilities, etc.).
Projektets succes skyldes for en stor del dets utraditionelle struktur, som er udformet på grundlag af en forudgående diagnose ikke blot af modtagernes problemer og behov, men også af deres evner og muligheder.
"Seeds of Douro" owes a great deal of its success to an innovative assistance model, designed on the basis of a prior evaluation not only of the problems and needs of those at whom it is targeted, but also of their aptitude and potential.
Projektet gennemføres inden for rammerne af EF's initiativprogram NOW. Stiftelsen til udvikling af Portos historiske bycenter står som garant for projektet sammen med talrige lokale og regionale institutioner.
The project has been run within the framework of the NOW Community Initiative.
Kvindernes rolle i den regionale udvikling 23
Women, players in regional development 23
HVIS DE VIL VIDE MERE:
FOR MORE DETAILS:
»Integrering af lige muligheder for kvinder og mænd i alle fællesskabspolitikker og -aktioner -Meddelelse fra Kommissionen«, KOM(96) 67 endelig udg., Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, Luxembourg, 1996, 26 s., CB-CO-96-083-DA-C, ISBN 92-780-0896-6.
«Incorporating Equal Opportunities for Women and Men into all Community Policies and Activities -Communication from the Commission», COM(96) 67 final, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 1996, 22 p., Catalogue No. CB-CO-96-083-FR-C, ISBN 92-780-0899-0.
Rådets afgørelse 95/593/EF af 22. december 1995 om »Fællesskabets handlingsprogram på mellemlang sigt for lige muligheder for mænd og kvinder (1996-2000)«, De Europæiske Fællesskabers Tidende nr. L 335 af 30.12.1995, s. 37-43.
Council Decision 95/593/CE of 22 December 1995 on a Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Men and Women (1996-2000), Official Journal of the European Communities, No. L 335, 30.12.1995, pp. 37-43.
For at bidrage til moderniseringen af regionernes virksomhedsnetværk stiller Den Europæiske Fond for Regionaludvikling (EFRU) forskellige midler til rådighed for de økonomiske beslutningstagere.
To assist the modernization of the structure of firms in the regions, the European Regional Development Fund (ERDF) provides a number of resources for those active in the economy.
Nogle af midlerne er generelle regionalpolitiske tiltag (operationelle programmer under EU­støtterammer og samlede programmeringsdokumenter).
These include the general regional policy measures (operational programmes under the CSFs and SPDs) and others specifically designed for local development purposes:
• Europartnerskabsmøder • EU­foranstaltningen: Euroleaders • Directoria (møder mellem lokale og regionale myndigheder i EU) og • BIC (Business and Innovation Centres: Erhvervsfremme­og Innovationscentre).
• Europartenariat meetings, • the Euroleaders Community measure, • DIRECTORIA (meetings between local and regional authorities in the Union), and • the BICs (Business Innovation Centres).
Alle disse initiativer har eksisteret i flere år, og i løbet af den tid har man på baggrund af erfaringerne forbedret dem og gjort dem mere effektive.
All of these have existed for a number of years and their method of operation has been refined over time to take account of the experience acquired.
Dette informationsblad giver en oversigt over udviklingen i den forløbne tid.
This information sheet provides a snapshot of the present situation.
Den økonomiske udvikling i de tilbagestående regioner afhænger i vidt omfang af, hvor stærkt deres netværk af små og mellemstore virksomheder (SMV) er.
Economic progress in the regions whose development is lagging behind depends to a large extent on the strength of their network of small and medium-sized firms (SMEs).