natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette afhænger af en række faktorer, forst og fremmest en fælles vilje blandt arbejdsmarkedets parter og eksistensen af en fælles sektorpolitik på europæisk plan (f.eks. landbrug, fiskeri eller vejgodstransport), behovet for en omfattende omstrukturering på europæisk plan (f.eks. tekstilbranchen, telekommunikation eller civil luftfart) eller erkendelse af, hvilke sektorer der har meget specielle behov (f.eks. industrirengøring eller sikkerhedstjenester).
This depends on a number of factors, first the joint willing of social partners and the existence of a common sectoral policy at a European level (e.g. agriculture, fisheries or road transport), the need for large restructuring at a European level (e.g. textiles, telecommunications or civil aviation) or the recognition of the sector, having very specific requirements (e.g. industrial cleaning or security).
Sektorerne varierer meget med hensyn til virksomhedsstørrelse.
Sectors differ considerably with regard to company size.
Som regel er den sociale dialog veletableret inden for den primære sektor, som domineres af SMV'er.
In general, in the primary sector, dominated by SMEs, social dialogue is well-established.
Arbejdsmarkedets parter har brugt dette forum til at diskutere spørgsmål som f.eks. beskæftigelse, faglig uddannelse, sundhed og sikkerhed.
Social partners have used this forum to discuss issues such as employment, vocational training, health and safety issues.
Udover diskussioner fører aktiviteterne også til deltagelse i EU-uddannelsesprojekter eller til reelle forhandlinger.
Apart from discussion, activities also lead to participation in EU training projects or to real negotiations.
F.eks. undertegnede arbejdsmarkedets parter på europæisk plan inden for landbrugssektoren den 24. juli 1997 den første rammeaftale med sektorspecifikke henstillinger vedrørende forbedring af lønnet beskæftigelse inden for denne sektor.
For instance, the European level social partners in the agriculture sector signed the first sectoral recommendation framework agreement concerning the improvement of paid employment in this sector on 24 July 1997.
Den indeholder henstillinger om tilpasning af arbejdstiden og supplerende bestemmelser om arbejdsbetingelserne.
It includes recommendations on the adaptation of working time and supplementary provisions relating to working conditions.
Mange af disse sektorer konfronteres med hurtigt skiftende, økonomiske rammebetingelser: globalisering, stadig hurtigere indførelse af informationsteknologi og privatisering.
Many of these sectors are challenged by a fast changing economic environment : globalisation, ever faster introduction of information technology and privatisation.
Denne udvikling kan føre til, at der dukker nye mindre virksomheder op.
This evolution may lead to the emergence of new, smaller companies.
De fleste af de ekspanderende servicesektorer er kendetegnet ved en høj koncentration af SMV'er.
Most of the expanding service sectors are characterised by a high concentration of SMEs.
Den sociale dialog er veletableret i traditionelle sektorer som vejtransport (fra 1965 at regne), hotel- og restaurationsvirksomhed (fra 1983 at regne) eller handel (1985).
Social dialogue is well established in traditional sectors such as road (as from 1965) HORECA (as from 1983) or commerce (1985).
Diskussionerne her koncentrerer sig om beskæftigelse, arbejdsforhold og politiske spørgsmål, som resulterer i fælles udtalelser eller fælles aktioner.
Discussions here concentrate on employment, working conditions and political issues, which result in joint opinions or joint actions.
Endvidere har udbredelsen af nye tjenester, som f.eks. sikkerhedstjenester og rengøring, ført til en forøgelse af antallet af sektorer, der er aktivt involveret i en europæisk social dialog.
Furthermore, the expansion of new services, such as security or cleaning, has led to a multiplication of sectors actively involved in European social dialogue.
Og da anerkendelse af sektoren er et af incitamenterne til at udvikle aktiviteter på området, har arbejdsmarkedets parter en fælles interesse i at opnå konkrete resultater.
Indeed, as recognition of the sector is one of the incentives for developing activities in the field, the social partners have a common interest to obtain concrete results.
Generelt har sektorer domineret af store virksomheder en tendens til at koncentrere aktiviteterne mere på industripolitiske spørgsmål, hvorimod sektorer domineret af SMV'er, specielt sektorer i ekspansion, holder sig mere til social- og arbejdsmarkedsmæssige spørgsmål (beskæftigelse, sikkerhed eller lige muligheder).
In general, sectors dominated by large companies have a tendency to concentrate activities more on industrial policy issues, while sectors dominated by SMEs, especially the sectors in expansion, stick more to social issues (employment, safety or equal opportunities).
Europæisk social dialog ved skillevejen
European Social Dialogue at a Cross-roads
Sideløbende med opbygningen af en egentlig europæisk union er der en voksende erkendelse af behovet for yderligere udvikling af den europæiske social- og arbejdsmarkedspolitik, især hvad angår beskæftigelsespolitikken, som tilkendegivet af Det Europæiske Råd i Firenze og Amsterdam.
Parallel to the construction of a true European Union, awareness of the need for further development of a European social policy is growing, in particular as regards an Employment policy, as indicated by the European Councils at Florence and Amsterdam.
Den sociale dialog er et vigtigt redskab til udarbejdelse og gennemførelse af social- og arbejdsmarkedspolitik, og den forventes at vokse i betydning i de kommende år, navnlig i betragtning af inkorporeringen af aftalen om social- og arbejdsmarkedspoltikken i TEU som et resultat af Amstersdam-rådsmødet i juni 1997.
Social dialogue is an important tool in the creation and implementation of social policy and is expected to grow in importance in the coming years, in particular in view of the incorporation of the Agreement of Social Policy in the TEU as a result of the Amsterdam Council in June 1997.
Som drivkraft i den fremtidige jobskabelse forventes SMV'erne at spille en nøglerolle i denne proces.
As the motor of future employment creation, SMEs are expected to play a key role in this process.
Med henblik på at styrke den sociale dialog offentliggjorde Kommissionen den 18. september 1996 en meddelelse om udviklingen af den sociale dialog på fællesskabsplan67.
With a view to reinforcing social dialogue, the Commission issued on 18 September 1996 a Communication concerning the Development of the Social Dialogue at Community Level67.
Meddelelsen indeholdt en appel til alle arbejdsmarkedets parter om at fremkomme med deres synspunkter om den sociale dialogs fremtidige form og rammerne herfor.
The Communication included an appeal to all social partners to give their views on the future shape and framework of social dialogue.
Der blev afholdt et forum i Haag den 28.-29. april 1997, hvor arbejdsmarkedets parter samledes til en drøftelse reaktionerne på denne konsultation.
A forum was organised in The Hague on 28-29 April 1997 to bring together the social partners to discuss the responses to the consultation.
De SMV-organisationer, der reagerede på meddelelsen, blev inviteret til at deltage.
SME organisations which responded to the Communication were invited to participate.
På grundlag af disses udtalelser og en vurdering af effektiviteten og virkningen af de nuværende strukturer, vil principperne for den fremtidige sociale dialog blive fastlagt i en ny meddelelse, som skal vedtages inden udgangen af 1997.
On the basis of these opinions and assessment of current structures in terms of efficiency and impact, the principles of the future social dialogue will be laid down in a second Communication, to be adopted before the end of 1997.
Som foreslået i meddelelsen om udviklingen af den sociale dialog på fællesskabsplan har Kommissionen også iværksat en undersøgelse af, hvor repræsentative de europæiske arbejdsmarkedsparter, der er involveret i den sociale dialog, er.
As proposed in the Communication concerning the Development of the Social Dialogue at a Community Level, the Commission has also launched a study to examine the degree of representation of existing European social partners involved in the social dialogue.
Høring af de faglige organisationer 4.3.1. Konsultationsmøder med europæiske SMV-erhvervsorganisationer
Consultation of professional circles Consultation meetings with the European SME Business Organisations
De kommissionstjenestegrene, der er ansvarlige for erhvervspolitikken, har erkendt, hvor vigtigt det er at høre repræsentanterne for den europæiske SMV-erhvervssektor. De vil derfor spille en koordinerende rolle og sikre, at de europæiske SMV-erhvervsorganisationer konsulteres på passende vis om spørgsmål af interesse, som behandles i andre kommissionstjenestegrene.
Recognising the importance of consulting the representatives of the European SME business sector, the Commission services responsible for enterprise policy, play a coordinating role to ensure that the European SME business organisations are properly consulted on issues of interest being developed by various Commission services.
Der arrangeres regelmæssigt konsultationsmøder, hvor repræsentanter fra andre kommissionstjenestegrene gør rede for deres politik, f.eks. de tanker, de har haft forud for udgivelsen af en grønbog, eller de tanker, der er gået forud for den endelige beslutning om et forslag til direktiv eller forordning.
Regular consultation meetings are arranged where representatives from other Commission services make presentations about their policy objectives e.g. preliminary ideas before issuing a Green consultation paper or ideas and objectives in advance of reaching final decisions on a proposed directive or regulation.
Konsultationsmøderne i 1996 drejede sig om spørgsmål som miljøansvar, den sociale dialog, en grønbog om brugsmodclbcskyttelse i det indre marked, anvendelse af opløsningsmidler i industrien (direktivforslag fra Kommissionen), sektorer og aktiviteter, som ikke er omfattet af arbejdstidsdirektivet, og et forslag til direktiv om udtjente biler.
The consultation meetings in 1996 covered such issues as environmental liability, the social dialogue, a Green Paper on the protection of utility models in the Single Market, the use of industrial solvents (Commission proposal for a directive), sectors and activities excluded from the Working Time Directive, and a proposed directive on end of life vehicles.
Udover disse konsultationsmøder er de europæiske SMV-erhvervsorganisationer blevet holdt ajour og informeret om andre områder af interesse for dem, herunder spørgsmål som betalingsforsinkelser i handelsforhold, overførsel af ejendomsret til virksomheder, rundbordskonferencen mellem banker og SMV'er samt forslag til henstilling om forenkling af de administrative procedurer i medlemsstaterne vedrørende etablering af virksomheder.
In addition to these consultation meetings the European SME business organisations were kept up to date and informed about other areas of interest to them, including on such issues as late payment in commercial transactions, the transfer of ownership of businesses, the Banking Round Table, and the Commission's Recommendation on the simplification of administrative procedures in Member States for business start-ups.
Høring af de berørte parter indenfor sektoren erhvervsdrivende foreninger
Consultation of interested parties in the 'social economy'
Der er blevet ført en særlig dialog med Det Rådgivende Udvalg for Andelsselskaber, Gensidige Selskaber, Foreninger og Fonde. Dette udvalg blev nedsat af sektoren selv, og er siden sin plenarforsamling den 11.12.95 ophørt med at være provisorisk.
A special dialogue was conducted with the Advisory Committee on cooperatives, mutual societies, associations and foundations (CMAF), which was set up by the sector itself and, since its plenary session of 11 December 1995, has no longer been "temporary".
Udvalget træder ikke i stedet for de organer, der repræsenterer de forskellige sektorer, eller de europæiske institutioners officielle konsultationsorganer.
It does not replace bodies representing the various sectors or formal consultative bodies of the European institutions.
Udvalget har således udtalt sig om Kommissionens meddelelse om information og høring af arbejdstagerne68, afgivet udtalelse om revisionen af de europæiske traktater og især om anvendelsen på sektoren
Its main task, thanks to its organisation in subject-specific
erhvervsdrivende foreninger af begrebet almen interesse, og har vedtaget en erklæring om retsgrundlaget for arbejdsprogrammet til fordel for erhvervsdrivende foreninger.
The Committee has, for example, issued a statement on the Commission Communication on worker information and consultation68, delivered opinions on the revision of the European Treaties and, in particular, on the application to the CMAF sector of the concept of general interest, and has adopted a declaration on the legal basis of the work programme to assist CMAF.
Udvalget forbereder ligeledes udtalelser om hvidbogen om uddannelse, grønbogen om informationssamfundet og om indførelsen af euroen.
It is also drawing up opinions on the White Paper on education and training, on the Green Paper on the information society and on the introduction of the euro.
Høring af organisationerne for handel og distibution
Consultation of bodies in commerce and distribution
Med henblik på at få iværksat en omfattende høring vedrørende indenrigshandelen i EU vedtog Kommissionen den 20. november 1996 en grønbog om handel69.
In order to launch a broad consultation on European internal trade, a Green Paper on Commerce was adopted by the Commission on 20 November 199669.
Den er blevet drøftet med de øverste embedsmænd inden for indenrigshandel, som har startet drøftelserne på nationalt plan på seminarer med støtte fra Kommissionen.
This text was discussed with the Directors-General for Internal Trade, who launched the debate at national level by organising seminars with the help the Commission.
Udvalget for Handel og Distribution (CCD)70 er mødtes flere gange for at drøfte forskellige emner, som direkte vedrører handel, og for at tage stilling til de forskellige spørgsmål.
The Committee on Commerce and Distribution (CCD)70 held several meetings to discuss various subjects directly concerning distributive trade and to draw up opinions.
Siden slutningen af 1996 har flere emner tiltrukket sig særlig opmærksomhed, især euroen og indførelsen af den fælles valuta, de vertikale restriktioner, elektronisk handel og grønbogen om handel.
Since the end of 1996, a number of subjects have attracted special attention, particularly the euro and the introduction of the single currency, vertical restraints, electronic commerce and the Green Paper on Commerce.
Efter at være blevet fornyet i 1997 og efter en omstrukturering af dets funktion med henblik på at øge dens effektivitet vil det nye CCD nu være i stand til meget hurtigt at afgive udtalelser, som præciserer de handlendes synspunkter over for Kommissionen.
After its renewal in 1997 and the restructuring of its operating procedures in order to increase its effectiveness, the new CCD will be able to provide the Commission very rapidly with opinions which reflect the point of view of operators in the commerce and distribution sector.
Den lokale udvikling og beskæftigelsen
Local development and employment
Den europæiske strategi for beskæftigelsen, som blev skitseret på Det Europæiske Råd i Essen (december 1994) og senere præciseret på de efterfølgende møder i Det Europæiske Råd, førte til at man begyndte at betragte problematikken omkring lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer som et af de prioriterede områder for en fællesskabsindsats.
As a result of the European employment strategy outlined at the Essen European Council (December 1994) and then fleshed out at subsequent European Councils, the problem of Local Development and Employment Initiatives (LDEIs) was regarded as one of the priority themes of Community action.
Det var i den forbindelse, at Kommissionen i juni 1995 præsenterede sin meddelelse71om "en europæisk strategi til fremme af lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer", hvor den anskueliggør såvel mulighederne for på lokalt plan at skabe nye arbejdspladser som de strukturelle hindringer, der skal fjernes for at sikre, at de udvikles.
It is in this context that the Commission presented in June 199571its Communication entitled "A European Strategy for Encouraging LDEIs", which highlighted both the job-creating potential of the local level and the structural obstacles which have to be removed to enable such initiatives to develop.
De lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer er interessante set ud fra tre synsvinkler: de giver nye muligheder for beskæftigelse, som kan opfylde en række ikke-dækkede behov, de giver nye iværksættere mulighed for at gå ind i projekter, som, samtidig med at de skaber nye arbejdspladser, bidrager til at styrke samhørigheden lokalt, og endelig bidrager de til at styrke retableringen af svækkede by- eller landstrukturer.
LDEIs offer three benefits: they provide new sources of employment arising from unmet needs; they are a means of enabling new entrepreneurs to engage in projects which, in creating jobs, help to reinforce local cohesion; lastly, they often play an active part in the regeneration of the weakened fabric of urban or rural areas.
De lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer må imidlertid altfor ofte slås med vanskeligheder af finansiel, juridisk, teknisk og institutionel karakter.
However, LDEIs are still too often faced with financial, legal, technical and institutional obstacles.
KOM(96)530af20.11.96
COM(95) 547 final of 14.11.1995 COM(96)530of20.11.96
Kommissionens afgørelse 81/428/EØF af 20.5.81, EFTL 165 af 23.6.1981, s. 24 KOM(95) 273 endelig udg. af 13.6.1995 KOM(96) 109 af 20.3.1996 "Struktur- og beskæftigelsespolitik" CSE (96) 1 endelig udg. af 5.6.1996
Commission Decision 81/428/CEE of 20.5.81, OJ LI65 of 23.6.1981, p.24 COM(95) 273 final of 13.6.1995
De territoriale beskæftigelsespagters særlige beskaffenhed, især deres "bottom-up" strategi, hvor der især lægges vægt på innovation og etablering af lokale partnerskaber, gør, at det vil komme til at dreje sig om aktioner med fokus på lokal udvikling fremmet af Kommissionen i forbindelse med offentliggørelsen af hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse.
The features of the territorial employment pacts - particularly their bottom-up approach, their emphasis on innovation, and the setting-up of local partnerships - mean that the actions will be geared to the idea of local development promoted by the Commission following the publication of the White Paper on Growth, Competitiveness and Employment.
Hygiejne, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen
Hygiene, health and safety at work
I 1995 blev "Håndbog i Selvstændig Audit for SMV'ere" udgivet i 20 000 eksemplarer og distribueret via fællesskabsnettene, især Euro Info Centrene og de særlige net vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
In 1995, 20 000 copies of the Self-audit Handbook for SMEs were published and distributed by the Community networks, notably the Euro Info Centres and the specific "health and safety at work" networks.
Denne håndbog skal gøre det muligt at identificere og evaluere uregelmæssigheder og ulykkesrisici, og den udgør en af nøglerne til at forbedre sikkerheden og sundheden for arbejdstagerne og således produktkvaliteten og resultaterne i SMV'erne.
Intended to identify and assess anomalies and accident hazards, this Self-audit Handbook is one of the keys to improving the safety and health of workers and thereby the quality of products and performance in SMEs.
Håndbogen finder løbende praktisk anvendelse i store virksomheder, men af indlysende omkostningsmæssige årsager bruges den sjældnere i SMV'er.
Although such assessment is common practice in large enterprises, it is, for obvious reasons of cost, less frequent in SMEs.
Med offentliggørelsen af denne håndbog har Europa-Kommissionen givet de ansvarlige for SMV'erne et redskab, som kan bruges ved evaluering, og som kan være til støtte ved beslutningstagningen i forbindelse med spørgsmål om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
In publishing this handbook, the European Commission has offered heads of SMEs an assessment and decision-making tool in the field of safety and health at work.
Formålet med den er at bistå virksomhedsejerne med at analysere og selv behandle problemer i forbindelse med sikkerhed og sundhed i deres virksomhed.
Its purpose is to help entrepreneurs to analyse and deal with their in-house safety and health problems themselves.
Kommissionen reagerer på daglige anmodninger om publikationer hovedsagelig fremsat af SMV'er eller disses repræsentative organisationer.
The Commission deals regularly with requests for publications, mainly from SMEs or organisations representing them.
Ud over håndbogen er der ligeledes stor efterspørgsel efter to andre publikationer i serien om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen nemlig "Vejledning i udførelse af arbejdsrisikovurderinger" og "Vejledning for små og mellemstore virksomheder".
Besides the handbook, two other publications in the series "Health and safety at work" - "Guidance on risk assessment at work" and "A Guide for SMEs" - are also in great demand.
I samarbejde med det franske "Institut national de recherche et de sécurité", det franske ministerium for sociale anliggender og med deltagelse af de andre medlemsstater afholdt Kommissionens tjenestegrene i 1995 den anden europæiske filmfestival vedrørende sundhed og sikkerhed, hvis formål var at fremme anvendelsen og kvaliteten af audiovisuelle produkter på dette område.
The Commission departments, in coordination with the National Institute for Research and Safety and the French Ministry of Social Affairs and with the participation of the other Member States, organised in 1995 the Second European Festival of Health and Safety Films, the aim of which was to extend the use and quality of audiovisual productions on the subject.
Der deltog mange repræsentanter for SMV'erne i dette arrangement, og man kunne konstatere, at mange af de udviklede produkter er beregnet på SMV'er.
Numerous representatives of SMEs attended the event, and it was apparent that many products produced by manufacturers are intended for SMEs.
Desuden afholdt Kommissionens tjenestegrene i 1996 i samarbejde med Den Internationale Sammenslutning vedrørende Social Sikring en præmiekonkurrence for undervisningsmateriale til uddannelse i forebyggende foranstaltninger.
In addition, the Commission departments organised in 1996, in partnership with the International Social Security Association, a competition to reward products for education and training in prevention.
Også her blev der i vidt omfang taget hensyn til SMV-dimensionen, både hvad angår deltagelse i konkurrencen og hvad angår udbredelse og anvendelse af de prisvindende produkter i SMV'erne.
Here again, the SME dimension figures large, in terms of both participation in the competition and the dissemination and use of award-winning products intended for SMEs.
I oktober 1996 dannede Den første europæiske uge for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen rammen om et omfattende og hurtigt initiativ til at tilrettelægge en lang række arrangementer eller basisaktioner.
In October 1996, the First European Week for Health and Safety at Work saw a considerable and rapid mobilisation of resources in organising a large number of events or basic actions.
En stor del af de iværksatte projekter vedrørte praktiske aktioner til fordel for SMV'er.
A large proportion of the projects involved practical activities to assist SMEs.
Næsten halvdelen af de 36 projekter, som blev støttet finansielt af Europa-Kommissionen, havde SMV'erne som officiel målgruppe.
In almost half of the 36 projects subsidised by the European Commission, SMEs