natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der vil imidlertid blive lagt særlig vægt på aktioner, hvor der fokuseres på de særlige behov hos indvandrere, flygtninge og andre lignende sårbare grupper, som i højere grad risikerer at blive udsat for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet som følge af de voksende sociale spændinger, racisme, frem medhad og antisemitisme, som man er vidne til i Europa.
However, a particular emphasis should be given to actions that focus on the special needs of migrants, refugees and other similarly vulnerable groups, who are likely to be faced with greater discrimination on the labour market, as a consequence of the rise in social tension, racism, xenophobia and anti-Semitism that Europe is witnessing.
Problemet findes i hele Europa, men det er også klart, at det i det væsentlige er et nationalt eller endog lokalt problem.
The problem is European in scope, yet it is equally clear that it is essentially national and even local in nature.
Hvis strategier for kampen mod diskrimination skal lykkes, må befolkningen støtte dem, og de må baseres på bredt samarbejde i hele Fællesskabet.
To be successful, strategies for the fight against discrimination need to be people-driven and based on broad crosscommunity partnerships.
Fællesskabsinitiativerne, som lægger vægt på bottom-up-metoder og på frem gangsmåder, der tilskynder til samarbejde og partnerskab omkring fælles mål, er enestående instrumenter til at fremme en sådan kultur, der er baseret på borgernes ansvar.
The Community initiatives, with their emphasis on bottom-up methods of implementation and on approaches that encourage cooperation and partnership in the pursuit of shared aims, are uniquely placed instruments to promote such a culture of civic responsibility.
a) Udvikling af modeller, især på tværnationalt grundlag, som kan forbedre adgangen til og kvaliteten af samtlige de tilbud om offentlig service, der er til rådighed for sårbare grupper og dårligt stillede, og hvor igennem der kan udvikles grxsrodskapaciteter og lokalt baserede strategier til at fremme disse gruppers indflydelse og fulde integration, herunder:
(a) the development of models, in particular on a transnational basis, for improving the accessibility and quality in the provision of the full range of public services for vulnerable groups and disadvantaged people and for developing grassroot capacities and community-based approaches to promoting the empowerment and full inclusion of these target groups, includine:
Der vil også blive lagt større vægt på aktioner, der er rettet mod belastede byområder, hvor fællesskabsbaserede forsøg på genoplivning af lokalområder passende vil kunne kombineres med jobskabelsesinitiativer, som er rettet mod de nye jobmuligheder, der er fremhævet i hvidbogen om vækst, konkurrence
Greater emphasis should also be placed on actions targeted at disadvantaged urban areas, where community-based approaches to the revitalization of neighbourhoods could be appropriately combined with job creation initiatives aimed at the potential new sources of jobs hightlighted in the White Paper
— uddannelse af dårligt stillede i nye færdigheder og kvalifikationer især med henblik på sektorer med en potentiel høj beskæftigelsesvækst, FI U og nyskabende teknologier støtte til skabelse eller oprettelse af specielt udformede rådgivningstjenester (navnlig for erhvervsvejledning og -rådgivning) og organer for lokal udvikling med henblik på at skabe nye beskæftigelsesmuligheder for dårligt stillede, især inden for sektorer, hvor der forekommer at være et højt beskæftigelsespotentiel tiel erhvervsmæssig integration af dårligt stillede i byområder ved hjælp af disse områders infrastruktur, information, rådgivning og udvikling af relevante tjenester
(b) the delivery, in particular through cooperation, of training, including: support for the creation or development of tailored advisory services (particularly for career guidance and counselling) and local development agencies to help create jobs for disadvantaged people particularly in the sectors where employment growth appears high,
— uddannelse af dårligt stillede (psykisk og social rehabilitering, forberedende uddannelse, ajourføring af grundlæggende færdigheder samt omskoling), med forudgående og fortsat evaluering og rådgivning.
— training of disadvantaged people (psychological and social rehabilitation, pre-training, upgrading of basic skills, retraining) preceded and accompanied by ongoing assessment and counselling.
Dette initiativ vil bl.a. omfatte jobtræningsmoduler på arbejdspladsen kædet sammen med særlige kurser for specifikke målgrupper og udvikling af tutormodeller med henblik på at forbedre integrationen på arbejdsmarkedet støtte til udvikling og ydelse af integrerede tjenester baseret i lokalsamfundet, som er rettet mod sårbare grupper og dårligt stillede i byområder, måske som en form for opsøgende virksomhed, eller gennem indførelse af »vejledningsbutikker«, hvor man har kombineret information og rådgivning
This will include inter alia 'on-the-job' training modules linked to special courses for specific target groups and the development of mentoring approaches to improve integration into the labour market, support for the development and delivery of integrated community-based services targeted at vulnerable groups and disadvantaged people, perhaps on an outreach basis, or through the organization of 'one-stop-shops' providing information and advice,
— uddannelse eller ajourføring af færdigheder og kvalifikationer hos rådgivere, ansatte inden for lokaludvikling, undervisere, socialrådgivere, repræsentanter for arbejdsmarkedets parter samt de ansvarlige for personale spørgsmål i den private sektor med henblik på at forbedre deres forståelse og bevidsthed i forbindelse med spørgsmål vedrørende inte gration af dårl:gt stillede i sektorer med en potentiel høj beskæftigelsesvækst.
— training or upgrading of skills and qualifications of advisers, local development agents, trainers, social workers, representatives of the Social Partners and those responsible for personnel in the private sector, in order to improve their understanding and awareness in matters concerning the integration of disadvantaged people into sectors where employment growth appears high; support for labour market actions aimed at public services personnel and the social partners with a view to promoting tolerance and combating discrimination in access to the labour market in relation to vulnerable groups and disadvantaged people,
støtte til arbejdsmarkedsaktioner rettet mod ansatte inden for det offentlige og arbejdsmarkedets parter med henblik på at fremme tolerance og bekæmpe diskrimination i forbindelse med sårbare gruppers og dårligt stilledes adgang til arbejdsmarkedet især på tværnationalt af virksomheder, koopera partnerskaber, herunder: c) Jobskabelse og støtte, grundlag til etablering tiver og offentlige-private
(c) job creation and support, particularly on a transnational basis, for the start-up of enterprises, cooperatives and public-private partnerships, including:
—- foranstaltninger med henblik på jobskabelse, der skal udnytte de lokale muligheder for udvikling af nye former for beskæftigelse byggende på nyskabende initiativer hvad angår tilrettelæggelse af arbejdet støtte til arbejdsmarkedsrelaterede aktioner, der skal opbygge tillid og give lokale grupper, mulighed for at spille en aktiv rolle i beslutningsprocessen i forbindelse med uddannelse og støtte inden for projektudvikling og -ledelse, erhvervs- og kommunikationsfærdigheder, tilrettelæggelse af lokale aktiviteter samt andre aktiviteter, der har til formål at støtte dialogen mellem nøgleaktører i den offentlige, private og frivillige sektor
— job-creation measures designed to exploit local potential for developing new types of employment based on innovative approaches to the organization of work, support for labour market focused actions to build confidence and empower local groups to play an active part in the decision-making-process related to training and support in project development and management, business and communication skills, organization of community activities; and other activities aiming at stimulating dialogue between key actors in the public, private and voluntary sectors,
— nyskabende initiativer med henblik på at nedsætte arbejdsgivernes omkostninger ved beskæftigelse af arbejdstagere med en lavere produktivitet støtte til iværksættelse af fleksible uddannelses- og indlæringssystemer, som f.eks. fjernundervisning og interaktiv indlæring via computer
— innovative approaches to reducing the labour costs for employers of groups with lower productivity in the labour market, support for the implementation of flexible training and learning systems such as distance and interactive computer learning,
— udvikling af arbejdspladser med løntilskud, nye beskæftigelsesplaner (f.eks. via beskyttede arbejdspladser og kooperativer) jobskabelsesaktioner med henblik på at lette integrationen på arbejdsmarkedet og opveje eventuelle økonomiske tab ved overgang til et ikke-beskyttet arbejdsmiljø styrkelse af samarbejde og interaktion mellem erhvervsskoler, erhvervsuddannelse og virksomheder med hensyn til iværksættelse af nye former for jobtræning på og uden for arbejdspladsen pladsen støtte til lokale beskæftigelsesinitiativer, herunder offentlige-private partnerskaber og inddragelse af lokalsamfundene, især i sektorer med potentiel høj beskæftigelsesintensitet.
— development of supported employment places and new employment schemes (through, for example, sheltered employment and cooperatives),
oprettelse af modtagelses-, vejlednings- og beskæftigelsescentre, herunder transitcentre med flere forskellige formål med henblik på en første integration af flygtninge.
— job-creation actions to facilitate integration into the labour market and to offset possible loss of benefits in the transition from a protected environment, strengthening the cooperation and inter action between vocational schools, vocational training and enterprises for the implementation of new forms of on- and off-the-job training, support to local employment initiatives including public-private partnerships and involving local communities in particular in sectors where employment intensive growth appears high; setting up reception/guidance and employ ment centres, including places of transit, for multiple use, for the initial integration of refugees;
— støtte til omfattende udbredelse af information om beskæftigelses- og uddannelsesmuligheder i en form, der er tilgængelig for dårligt stillede
(d) information dissemination and awareness actions, including: support for the wide dissemination of information on employment and training opportunities in a format accessible to disadvantaged groups,
Aktionerne under dette initiativ finansieres i fælles skab af medlemsstaterne, Fællesskabet og af virksomheder eller andre organer, når dette er påkrævet.
The actions covered by this initiative shall be joindy financed by the Member States, the Community and by enterprises and other bodies where appropriate.
Såfremt virksomhedernes ansatte deltager i disse aktioner, skal virksomhederne finansiere en passende del af arbejdstagernes omkostninger.
Where employees of companies take part in the various operations, the enterprises concerned shall finance an appropriate part of their cost.
— aktioner til bevidstgørelse af offentligheden, arbejdsmarkedets parter og ansatte inden for undervisning, uddannelse og beskæftigelse med hensyn til det beskæftigelsespotentiel, som sårbare grupper og dårligt stillede udgør, især ved offentliggørelse af retningslinjer for god praksis udvikling og fremme at netværker til støtteog selvhjælpsaktiviteter blandt sårbare grupper og dårligt stillede.
actions to raise the awareness of the general public, the Social Partners and education, training and employment services personnel with regard to the employment potential of vulnerable groups and disadvantaged people, in particular through the publication of codes of good practice, the development and promotion of networks for peer support and self-help activity among vulnerable groups and disadvantaged people.
»Beskæftigelse — NOW«
'Employment — NOW
»Beskæftigelse — HORIZON«
'Employment — Horizon'
»Beskæftigelse — INTEGRA«
'Employment — Integra'
— afholdelse af bilaterale eller multilaterale møder mellem medlemsstaterne for at lette samarbejdet
— the provision of consultancy and expert services,
— udvikling og fælles anvendelse af databaser om uddannelse, arbejdsformidling og andre aspekter i arbejdsmarkedets udformning
— the organization of bilateral or multilateral meetings between Member States to facilitate cooperation,
Når de operationelle programmer vedtages, bør der iagttages en forholdsmæssig ligevægt mellem aktionsområderne.
In the adoption of the respective operational programmes, a corresponding balance between the strands should be reflected.
— gennemførelse af undersøgelser vedrørende nyskabende metoder og resultaterne af uddannelse, uddannelse af undervisere og erhvervsvejledning ledning
— the development and sharing of databases on training and employment services and other aspects of labour market organization,
Størrelsen af støttebeløbene vil blive fastsat i henhold til bestemmelserne om strukturfondene.
Rates of assistance will respect the provisions of the Structural Funds regulations.
I henhold til bestemmelserne om teknisk bistand kan der tildeles tværnationale aktioner maksimumsbeløb.
Under the technical assistance provisions, a maximum rate of assistance may be accorded for transnational actions.
— oprettelse eller udvikling af netværker omfattende hele Fællesskabet for at lette nyskabelser og tværnationalt samarbejde.
A coordinated and coherent approach in regard to related Community action programmes should be ensured in particular for databases, networks and information dissemination.
Medlemsstaterne opfordres til at indgive ansøgninger om støtte i form af operationelle programmer eller globaltilskud inden for en tidsfrist på fire måneder efter datoen for offentliggørelsen af denne meddelelse.
Member States are invited to present proposals for support in the form of operational programmes or of global grants within four months of the date of publication of this communication.
Når Kommissionen foreslår, at der iværksættes et specifikt netværk, underretter den medlemsstaterne herom i god tid.
In the latter case, Community assistance may be granted directly to decentralized organizations responsible for
96 herunder organisationer, der er ansvarlige for forvaltningen af tværnationale aktioner, og som er udpeget af den pågældende medlemsstat.
96 implementation, including organizations responsible for managing transnational actions and designated by the Member State concerned.
nale myndigheder, der tager sig af dette initiativ, udarbejder gensidige ordninger med dem, der tager sig af andre EF-relaterede programmer, så det sikres, at der ved projekternes udvælgelse er maksimal komplementaritet og minimal overlapning mellem programmerne.
networks, follow-up of projects, evaluation, research and dissemination of information. The national authorities concerned with this initiative will make reciprocal arrangements with those concerned with other related Community programmes to ensure that, in the selection of the projects, there is the maximum complementarity and minimum overlap between these programmes.
Kommissionen vil opfordre medlemsstaterne til at udarbejde og gennemføre programmerne således, at betingelserne for tværnationalt samarbejde bliver de bedst mulige.
The Commission will require Member States to formulate and implement programmes so as to optimize the conditions for transnational coop­eration.
Her kan bestemmelserne om tværnationale operationelle programmer finde anvendelse, i henhold til hvilke to eller flere medlemsstater enten på eget initiativ eller på initiativ af Kommissionen, kan forelægge en fælles ansøgning om støtte.
Use can be made of the provisions for transnational operational programmes whereby two or more Member States may, on their own initiative or at the invitation of the Commission, present a single application for assistance.
Kommissionen evaluerer i samarbejde med medlemsstaterne resultaterne af de programmer, medlemssta terne har forelagt under og efter planlægningsperioden.
During and at the end of the planning period the Commission shall evaluate, in partnership with the Member States, the results of the programmes submitted.
Ved evalueringen anvender Kommissionen de mål, som medlemsstaterne har angivet nærmere ifølge afsnit VII, punkt 22, og som tjener som hovedkriterier for, hvor langt programmerne er fremskredet.
In order to carry out this evaluation the Commission will use the objectives specified by Member States according to the provisions laid down in Part VII, point 22 as the main benchmark against which to assess progress.
Europa-Parlamentet, Forvaltningskomitéen for EF-initiativer og det udvalg, der er nævnt i afsnit VII, punkt 23, i denne meddelelse, underrettes om resultaterne af disse evalueringer og om de foranstaltninger, der er truffet på baggrund heraf.
The European Parliament, the management committee on the Community initiatives and the committee . referred to in Part VII, point 23 of this communi­cation shall be informed of the results of such evaluation measures and the action taken in response to them.
I hver enkelt medlemsstat vil et overvågningsudvalg være ansvarlig for initiativet i sin helhed.
Within the context of operational programmes or global grants measures should be identified by the main objectives of the Structural Funds.
Hr. A. Larsson Generaldirektør, Generaldirektorat V — Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender Europa-Kommissionen Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Bruxelles/Brussel.
Mr A. Larsson Director-General Directorate-General for Employment, Relations and Social Affairs European Commission
Det foreslås, at der udvikles særlige støttestrukturer for dette initiativs forskellige aktionsområder.
It is proposed to develop special support structures under the various strands of the initiative.
Samarbejdet med andre fællesskabshandlingsprogrammer vil ligeledes blive styrket ved hjælp af retningslinjer, teknisk bistand, fælles projekter og netværker, opfølgning af projekter, evaluering samt forskning og udbredelse af information. De natio
Coop­eration with other Community action programmes concerned will also be reinforced in terms of guidelines, technical assistance, joint operations and
MEDDELELSE TIL MEDLEMSSTATERNE om ændrede retningslinjer for de operationelle programmer eller globaltilskud, som medlemssta terne opfordres til at foreslå som led i Fællesskabsinitiativet »Tilpasning af Arbejdsstyrken til de Strukturelle Ændringer i Industrien (ADAPT)«, der tjener til at fremme beskæftigelse og tilpas ning af arbejdsstyrken til de strukturelle ændringer i industrien
COMMUNICATION TO THE MEMBER STATES laying down amended guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of the Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change (Adapt) aimed at promoting employment and the adaptation of the workforce to industrial change
På mødet den 15. juni 1994 besluttede Kommissionen for de Europæiske Fællesskaber at indføre et initiativ om »Tilpasning af Arbejdsstyrken til de Strukturelle Ændringer i Industrien (ADAPT)« i henhold til artikel 11 i Rådets forordning (EØF) nr. 4253/88, ændret ved Rådets forordning 2082/93.
At its meeting of 15 June 1994 the Commission of the European Communities decided to introduce an initiative on adaptation of the workforce to industrial change (Adapt) in the context of Article 11 of the Council Regulation (EEC) No 4253/88 as modified by the Regulation (EEC) No 2082/93.
På mødet den 15. maj 1996 besluttede Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber at indføre endnu en prioritet i dette initiativ med titlen »ADAPT-BIS (Building the Information Society)«, som dækker planlægningsperioden 1996-1999.
At its meeting on 8 May 1996 the Commission of the European Communities decided to introduce a further priority within this initiative entided Adapt-bis (building the information society) covering the planning period 1996 to 1999.
Inden for disse mål vil initiativet også fremme aktioner, der vedrører identifikation og formulering af en positiv socialpolitisk ramme for informationssamfundet.
Whithin these objectives, the initiative will also promote actions concerned with identifying and articulating a positive social policy framework for the information society.
Sigtet med prioriteterne under ADAPT-BIS er at lette overgangen til informationssamfundet og at mindske de virkninger det måtte have i forbindelse med social udstødelse.
The Adapt-bis priorities should facilitate the transition into the information society and minimize the social exclusion effects which can result from it.
Dette kan bl.a. opnås ved at give alle vigtige sociale, økonomiske og politiske aktører praktisk kendskab til informationssamfundets indvirkning på beskæftigelsen.
This can be achieved, inter aita, by developing practical knowledge and experience about the effects of the emerging information society on employment amongst all key social, economic, and political actors.
ADAPT-BIS skal navnlig:
In particular, Adapt-bis aims to stimulate:
Som led i dette initiativ kan Fællesskabet yde tilskud til foranstaltninger, der er i overensstemmelse med de retningslinjer, der fastsættes i denne meddelelse, og som indgår i de forslag om operationelle programmer eller globaltilskud, der forelægges af medlemsstaterne til godkendelse af Europa-Kommissionen.
Within the framework of this initiative the Community may grant subsidies for measures which satisfy the guidelines laid down in this communi­cation and which are included in proposals for oper­ational programmes or global grants submitted by the Member States and approved by the European Commission.
Derudover kan andre EU-finansieringsinstru-menter indgå i finansieringen af dette initiativ.
In addition, other Community financial instruments may make an appropriate contribution to this initiative.
— tilvejebringe et øget bevidsthedsniveau om disse emner, og det skal give praktisk vejledning og støtte til enkeltpersoner, der er involveret i produktionen og implementeringen af de nye teknologier, og til dem, der vil blive berørt heraf
— a high level of awareness of these issues, providing practical guidance and support for people involved in producing and implementing the new technologies and those who will be affected by them,
I. MAL være med til at identificere og overføre god praksis med hensyn til anvendelse af disse teknologier afhængig af lokale forhold, behov og udviklingsniveauer
I. OBJECTIVES the identification and transfer of good practice in the use of these technologies which is appropriate and specific to local circumstances, needs, and levels of development,
Sigtet med dette direktiv er at bidrage til tilpasning af arbejdsstyrken til de strukturelle ændringer i industrien og til at forbedre arbejdsmarkedets funktion for således at fremme vækst, beskæftigelse og øget konkurrenceevne for virksomhederne i Den Euro pæiske Union.
This initiative aims to contribute to the adaptation of the workforce to industrial change, and to improve the workings of the labour market with a view to growth, employment and the competitiveness of companies in the European Union.
Dette initiativ er således en direkte opfølgning af Kommissionens hvidbog om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, der blev forelagt for Det Europæiske Råd i december 1993.
As such, it is a direct follow-up to the Commission's White Paper on growth, competitiveness and employment presented to the European Council in December 1993.
igangsætte eksperimenter og udbredelse af erfaring, herunder allerede indhøstede erfaringer fra Fællesskabets FTU- og erhvervsuddannelsesprogrammer samt andre relevante initiativer, over hele Europa.
experimentation and dissemination of experience, including that already gained from Community R & TD and vocational training programmes as well as other relevant initiatives, widely across Europe.