natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis kvinderne i de vanskeligt stillede områder skal integreres i erhvervs- og samfundslivet, er det nødvendigt at forbedre de sociale infrastrukturer og transportmidlerne, ikke mindst i lokalsamfundet.
The economic and social integration of women living in environments at risk must be triggered by improving social facilities and infrastructure, including transport facilities, and by opening up, at local level, new working and social centres for use by women.
Kun hvis der tages hensyn til kvindernes situation, vil det være muligt at ændre fremtidsudsigterne for de skrøbelige landdistrikter og bibringe navnligt vanskeligt stillede bykvarterer nyt liv.
It is only by taking the situation of women into consideration that it will be possible to envisage new forms of development for marginalized rural areas, and the implementation of urban regeneration strategies, particularly in those districts that are experiencing difficulties.
Kvinder som virksomhedsledere Kvindelige virksomhedsledere har ud over de strukturelle vanskeligheder, som er forbundet med at drive en meget lille virksomhed, en række specifikke handicap.
Women as heads of undertakings Women who are heads of undertakings have to cope not only with the structural difficulties of very small businesses, but also with specific handicaps.
I halvdelen af tilfældene overlever de små virksomheder ikke deres tredje leveår.
In 50% of cases, small businesses do not survive for longer than three years.
I mange tilfælde skyldes dette en utilstrækkelig kapitalforsyning.
Many business failures are caused by lack of capital.
I forhold til deres mandlige kolleger har kvinderne sommetider flere problemer med at klare forvaltningen af en virksomhed, navnlig når det drejer sig om de rent finansielle aspekter.
Compared with their male counterparts, women sometimes encounter more difficulties in taking over the management of a business, particularly as regards the purely financial aspects.
De har desuden vanskeligere ved at få adgang til finansieringskilderne.
It is generally more difficult for them to gain access to sources of funding.
De kvindelige virksomhedsledere har brug for uddannelse i regnskabsmæssig og finansiel forvaltning, inden virksomheden oprettes, og en opfølgning af uddannelsen, efter at virksomheden er oprettet.
Female entrepreneurs need training in accounting and financial management before setting up their business, as well as later on, In order to monitor their activities.
Generelt kan kvinderne ikke anvende lige så megen tid og
In general, women cannot devote as much time and energy to developing their business as men can, because they still bear the burden of their domestic responsibilities.
Kvindernes rolle i den regionale udvikling 7
Women, players in regional development 7
Strukturfondene er en meget vigtig faktor i bestræbelserne på at skabe lige muligheder, da de yder støtte til udviklingsstrategier, som kan bidrage til at mindske ulighederne mellem kvinder og mænd.
The Structural Funds are powerful providers of assistance for the purposes of promoting equality of opportunity, because the global development strategies that they support can help to reduce existing disparities between women and men.
Erfaringerne med Socialfonden Når det drejer sig om erhvervsuddannelsesaktioner, som indebærer positiv særbehandling af kvinder, har Socialfonden indtil nu været det foretrukne instrument.
The experience of the European Social Fund In the field of vocational training, the ESF has up to now been the privileged instrument for all positive discrimination measures in favour of women.
Kvinderne har kunnet deltage ikke blot i regionale uddannelsesaktioner, men også i uddannelsesaktioner, der var rettet mod bestemte målgrupper (langtidsledige, unge, der skulle integreres i erhvervslivet) i hele EF. Endvidere har de fået støtte via EF-initiativet NOW.
Women have benefited from ESF regionalized assistance measures, and also from training measures organized throughout the Community aimed at specific target groups (the longterm unemployed, young people being integrated into working life), and they have also benefited, more specifically, from the NOW Community Initiative.
I perioden fra 1994 til 1999 skal 785 mio. ECU mod 380 mio. ECU i den foregående periode (1989-1993) anvendes til specifikke aktioner til fordel for kvinderne, idet disse foranstaltninger er et led i bestræbelserne på at bekæmpe langtidsledigheden og integrere de unge i erhvervslivet.
Between 1994 and 1999, ECU 785 million, as compared with ECU 380 million for the previous period (1989-1993), will be spent on specific measures in favour of women, with regard to the campaign against longterm unemployment and the integration of young people into working life.
EFRU og EUGFL har ydet et mere indirekte bidrag ved f.eks. at finansiere uddannelsesinfrastrukturer samt udstyr til sociale ledsageforanstaltninger.
The ERDF and EAGGF have contributed less directly to the promotion of equal opportunities, for example by financing training infrastructures and accompanying social facilities.
Beskedne resultater Det var i 1993, at princippet om lige muligheder for mænd og kvinder blev indført i strukturfondsbestemmelserne.
Results so far are modest In 1993 the principle of respecting equal opportunities was introduced into the regulations governing the operation of the Structural Funds.
Denne dimension indgår således i planlægningen af interventionerne, skønt det påhviler Kommissionens partnere i medlemsstaterne at give den et konkret indhold.
The implementing provisions for assistance measures then began to take this dimension into consideration, although it is up to the Commission's partners in the Member States to turn It into a reality.
I øjeblikket er der kun tre lande (Tyskland, Italien og Sverige) - og endda kun visse regioner i disse lande - der har planer om sammen med EFRU at finansiere forskellige former for aktiviteter rettet mod kvinder elier at støtte lokale initiativer til udvikling af projekter, igangsætning af virksomheder og erhvervsmæssig integrering af kvinder.
At the present time, only three countries - and even then only in certain regions of those countries - (Germany, Italy and Sweden), make explicit provision for jointly funding, with the ERDF, measures concerning the development of women's activities or support for local initiative platforms for targeting projects, starting up businesses, and integrating women into working life.
Disse resultater må siges at være meget beskedne, selv om kvinderne også har modtaget støtte uden hensyntagen til køn, således som det fremgår af anden del af denne brochure.
These results are so far very modest, even though women are among those benefiting from measures that are financed without any distinction on the basis of sex, as will be discovered in the second part of this brochure.
De tre nedennævnte strukturfonde yder bidrag til forskellige former for aktiviteter, som kan bidrage til at skabe lige muligheder for mænd og kvinder: • Den Europæiske Fond for Regionaludvikling (EFRU): erhvervsinvesteringer og virksomhedsstøtte, Investeringer I basisinfrastrukturer, udnyttelse af de muligheder, der ligger gemt i de ugunstigt stillede regioner • Den Europæiske Socialfond (ESF): erhvervsuddannelse og ansættelsesstøtte i hele EF • Den Europæiske Udviklings- og Garantifond for Landbruget (EUGFL), Udviklingssektionen: tilpasning af landbrugsstrukturerne og udvikling af landdistrikterne i de ugunstigt stillede regioner.
The three Structural Funds, described below, are involved in different types of measures in which equal opportunity issues may have a place: • European Regional Development Fund (ERDF): production investment and business aid, basic infrastructures, endogenous local development, in less-favoured areas. • European Social Fund (ESF): vocational training and assistance for starting businesses, throughout the Community.
Strukturfondene bidrager sammen med medlemsstaterne til gennemførelse af udviklingsaktioner, ved ydelse af ikke-tilbagebetalingspligtlg støtte.
The Structural Funds, together with the Member States, part-finance development projects, by means of non-repayable grants.
Bidragssatserne kan andrage op til 75% for mål 1 -programmerne og op til 50% for de øvrige programmer.
The rates of assistance may be up to 75% for Objective 1 programmes, and up to 50% for other programmes.
8 Kvindernes rolle i den regionale udvikling
8 Women, players in regional development
Et nyt program for lige muligheder for mænd og kvinder Rådet for Den Europæiske Union vedtog den 22. december 1995 en afgørelse om Fællesskabets fjerde handlingsprogram om lige muligheder for mænd og kvinder. Dette program, som dækker perioden 1996-2000, tager sigte på at integrere ligestillingsaspektet i samtlige politikområder og programmer såvel på EF-nlveau som på nationalt, regionalt og lokalt niveau. Programmet har følgende seks mål:
A new equal opportunities programme On 22 December 1995 the Council of Ministers of the Union adopted a decision regarding the Fourth Action Programme in favour of equal opportunities for women and men.
• at inddrage alle samfundslivets aktører i bestræbelserne for at skabe lige muligheder • at tilvejebringe større lighed i et samfund I forandring • at fremme en politik, der gør det lettere for både mænd og kvinder at forene arbejde og familieliv • at tilskynde til mere ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningstagningen • at skabe bedre forudsætninger for udøvelse af ligeretten • at yde bistand til iværksættelse, overvågning og evaluering af aktioner, som gennemføres efter princippet om lige muligheder.
• to promote equal opportunities in a changing economy, • to stimulate a policy of reconciling family life and professional life for women and men, • to encourage balance participation by women and men in the decisionmaking process, • to reinforce the conditions for exercising the right to equality, • to support the implementation, monitoring and evaluation of measures taken with regard to the inclusion of the principle of equal opportunities.
NOW-initiativets banebrydende karakter Kommissionen har vedtaget et initiativprogram, som henvender sig specielt til kvinder.
The innovative nature of the NOW Initiative The Commission has set up an Initiative which specifically targets women.
Initiativet NOW (New Opportunities for Women), hvortil der var afsat 156 mio. ECU i perioden 1991-1994, har åbnet mulighed for at oprette virksomheder, mobilisere finansielle ressourcer fra EFRU til gennemførelse af ledsageinfrastrukturer og ikke mindst at nedbryde skillelinjerne mellem interventionerne ved at inddrage mange forskellige aktører.
This Initiative, known as NOW (New Opportunities for Women), was given ECU 156 million for the period 1991-1994, and has made it possible to create businesses, to mobilize the financial resources of the ERDF in order to provide accompanying infrastructures and, above all, to decompartmentalize measures by enabling large numbers of operators to participate.
For at kompensere for kvindernes manglende repræsentation på de ledende poster støtter NOW diversificeringen af kvindernes erhvervsaktiviteter samt deres adgang til de nye teknologier.
In order to compensate for the under-representation of women in positions of power and high-level jobs, NOW supports the diversification of women's jobs and women's access to new technologies.
For at udvikle partnerskabet på regionalt og lokalt niveau kan Fællesskabet via dette program og i samråd med de kompetente nationale myndigheder yde støtte til informationscentre for lige muligheder, som oprettes i en eller flere regioner i hver medlemsstat.
In order to develop the partnership at regional and local level, the programme makes provision for using the services, in consultation with the competent national authorities, of equal opportunities centres in one or several regions in each Member State.
NOW-initiativets transnationale dimension gør det endvidere muligt at udveksle erfaringer og fremme samarbejdet på tværs af grænserne. NOW blev videreført for perioden 1994-1999 med et budget på 360 mio. ECU.
The transnational dimension of NOW also makes it possible to exchange experiences, and encourages cooperation.
Kvindernes rolle i den regionale udvikling 9
Women, players in regional development 9
anledning til indkaldelse af forslag, som offentliggøres i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
initiatives involving rural development (the LEADER Community Initiative) or crossborder cooperation projects (the INTERREG Community Initiative) or as part of pilot projects selected by the Commission which are regularly the subject of calls for proposals, published In the Official Journal of the European Communities.
Fremme af god praksis Socialfonden og EFRU samordner deres tilbud om støtte til undervisning og uddannelse med henblik på samfundsmæssig og erhvervsmæssig integrering af kvinderne.
Targeting and promoting good practice As regards training and education in favour of the social promotion of women and their integration into working life, the EST and the ERDF coordinate their respective activities with regard to expenditure on training and expenditure on training equipment and training centres.
Således anvendes ca. 23 mia. ECU (svarende til en fjerdedel af strukturfondenes budget) til undervisning og uddannelse, med dertil hørende infrastrukturer, i regioner med udviklingsefterslæb.
Approximately ECU 23 billion (i.e. a quarter of the budget of the Structural Funds) is allocated to training and education measures, including infrastructures, in regions whose development is lagging behind.
For at gøre det lettere for kvinderne at forene arbejde og familieliv yder EFRU støtte til oprettelsen af vuggestuer og børnehaver samt til sociale infrastrukturer i direkte tilknytning til visse arbejdspladser.
In order to support women's efforts to reconcile better their professional lives with their family lives, the ERDF is financing the setting up of crèches, kindergartens and social facilities that are directly linked to certain areas of economic activity, or to the creation or retention of jobs.
Endelig skal det nævnes, at Kommissionen har forpligtet sig til at fungere som primus motor med hensyn til formidling af oplysninger ikke blot om specifikke støtteforanstaltninger, som kvinderne har adgang til, men også om de generelle muligheder, der er knyttet til strukturfondene.
Finally, the Commission is committed to acting as a driving force In the production and transmission of information concerning not only specific support measures to which women have access, but also the general opportunities opened up by the Structural Funds.
Kommissionen er desuden meget opmærksom på anvendelsen af princippet om lige muligheder i forbindelse med programmeringen og gennemførelsen af interventionerne.
The Commission also ensures that the principle of equal opportunities is applied in the programming and implementation of measures.
Den understreger nødvendigheden af at skærpe overvågningsudvalgenes interesse for ligestillingsaspektet.
It emphasized the need to make the Monitoring Committees of programmes more aware of the equal opportunities dimension.
Det overvejes i øjeblikket, hvilke indikatorer og midler der kan bringes i anvendelse for at måle, i hvilken grad der tages hensyn til ligestillingsaspektet i den nuværende programmering. Disse overvejelser skulle resultere i, at der fastlægges relevante kriterier til brug for de komitéer, der skal foretage udvælgelsen af projekterne, og for overvågningsudvalgene.
It has started to consider indicators of, and methods of measuring, the degree to which the principle of equal opportunities is taken into consideration in current programming, with a view to defining relevant criteria for the selection of projects, for the use of the Selection Committees and Monitoring Committees involved In the programmes.
De lokale initiativer til udvikling af landdistrikterne (EFinitiativet LEADER), samarbejdsaktionerne på tværs af grænserne (EFinitiativet INTERREG) og de af Kommissionen udvalgte pilotprojekter rummer mange eksempler på god praksis.
Measures concerning the adjustment of production activities, local development and improving living conditions do not concern women exclusively, but they have a direct impact on the promotion of equal opportunities because of the local effects that they generate.
FJERNELSE AF HINDRINGER
FACILITATING INITIATIVES
Kommissionen, som er vidende om de forskellige faktorer, der hæmmer gennemførelsen af regionalpolitiske foranstaltninger til gavn for kvinderne, bestræber sig på at gøre de personer, der er ansvarlige for programmerne i medlemsstaterne, og de socioøkonomiske partnere opmærksomme på, hvor vigtigt det er, at der anvendes hensigtsmæssige metoder.
The Commission, aware of the various impediments to the implementation of regional policies with positive connotations for women, is trying to make the people responsible for running programmes in the Member States, as well as their social and economic partners, more aware of good practices.
Den bidrager desuden til gennemførelse af pilotprojekter, som den udvælger og finansierer direkte. F.eks. skulle der i 1996 iværksættes ca. 60 lokale jobskabelsesprogrammer, som indgår i et netværk og hovedsagelig ledes af kvinder.
It is also helping to put into practice pilot projects which it selects and finances directly, such as, for example, some sixty local job-creation initiatives, run mainly by women and intended to be the subject of networking, which are to be launched in 1996.
10 Kvindernes rolle i den regionale udvikling
10 Women, players in regional development
Støtte til produktionsaktiviteter -»Kvinder som iværksættere«: • Center for telearbejde I Castelmoron-sur-Lot (Frankrig) • Europæisk Erhvervsfremme- og Innovationscenter i Puglia Sprind (Italien)
• Women, development agents in central Eastern Bothnia (Kokkola)
Kvinder som igangsættere af regionaludviklingen i den centrale del af Österbotten (Kokkola)
Equality of opportunity in
• YOYO Kid (Tyskland) • Lige muligheder i regionaludviklingsprogrammerne (Sverige)
Support for productive activities -"Businesswomen": • Teleworking centre at Castelmoron-sur-Lot (France) • Business Innovation Centre (BIC), Puglia Sprind (Italy) • YOYO Kid (Germany) • Equality of opportunity in regional development programmes (Sweden)
• Åben Datastue for Kvinder (Odense)
Encouraging local development and employment initiatives: • Network: "Women, development agents in central Eastern Bothnia" (Finland)
Udstyr til undervisning og uddannelse: • Åben Datastue for Kvinder (Danmark) • Soria Emprendedora (Spanien) • Ergani (Grækenland)
Equipment for education and training: • Åben Datastue for Kvinder (Denmark) • Soria Emprendedora (Spain) • Ergani (Greece)
STØTTE TIL PRODUKTIONSAKTIVITETER -»KVINDER SOM IVÆRKSÆTTERE«
SUPPORT FOR PRODUCTIVE ACTIVITIES - "BUSINESSWOMEN"
11993 ydede denne lille kommune, som tæller 1 500 indbyggere, en pionerindsats ved at investere i et center for telearbejde, som kunne tilbyde tjenesteydelser til en fjerntboende kundekreds.
In 1993, this small community of 1 500 inhabitants became a pioneer when it invested in a teleworking centre capable of offering services to distant clients.
Télergos-selskabet påtog sig at drive dette center.
A company known as Télergos was made responsible for operating the centre.
Efter at have oparbejdet en kundekreds i Paris-området gav Télergos sig i kast med at oprette telesekretariater i visse landdistrikter.
After developing a clientele in the Pahs region, Télergos set about creating telesecretarial services in rural environments.
Disse centre udfører administrativt telearbejde (sekretæropgaver, bogføring, tekstbehandling osv.).
These centres carry out remote administrative work (secretarial work, accounts, lay-outs etc.).
Der er indtil videre oprettet seks centre af denne art. Hvert center beskæftiger ca. tyve personer.
There are now six of these centres in France.
De fleste af dem er kvinder, ofte landmandshustruer, som bor i umiddelbar nærhed af centret.
They generally employ about twenty people. Most of those are women, often farmers' wives.
I landsbyer, som er overvejende landbrugsorienterede, frembyder telesekretariaterne interessante perspektiver i retning af en spredning af aktiviteterne.
In villages with an essentially agricultural tradition, the telesecretarial centres provide interesting prospects for diversifying activities.
Den således iværksatte decentralisering falder i tråd med den generelle fysiske planlægning.
The derealization effect thus set in motion is in line with general development planning objectives.
Centret for telearbejde i Castelmoron udfører hovedsageligt sekretariatsopgaver og tekstbehandling for oversættelsesbureauer, advokater samt mindre virksomheder.
The teleworking centre at Castelmoron carries out mainly secretarial and lay-out work for translation agencies, lawyers and small businesses.
Centret beskæftiger elleve kvinder, hvoraf de fleste arbejder seks timer dagligt.
It employs 11 women, most of whom work a six-hour day.
De foreslåede kommunikationstjenester tilpasses den enkelte kunde. De dokumenter, der skal renskrives, sendes normalt pr. telefax eller via en lokal server, som gør det muligt for kunderne at diktere deres tekster pr. telefon.
The communications services proposed are adapted to suit each client.
Disse tekster sendes derefter til centret i Castelmoron i form af digitale data.
These documents are then sent in the form of digitized data to the Castelmoron centre.
Efter endt behandling sendes teksterne tilbage til kunderne pr. fax eller på anden måde (ad elektronisk vej, herunder modem, Internet osv.).
After processing the documents, the employees send them back to the clients by fax or by any other telecommunications route (e-mail, modem, Internet link etc.).
Centret i Castelmoron er åbent hver dag fra kl. 8 til kl. 20.
The Castelmoron centre is open every day from 8 a.m. to 8 p.m.
Datatransmissionssystemerne fungerer 24 timer i døgnet 7 dage om ugen.
The information transmission systems, however, operate 24 hours a day and 7 days a week.
Dette pilotprojekt er blevet finansieret af Det Europæiske Fællesskab (EFinitiativet LEADER), af staten (FIDAR) samt af Regionalrådet og Departementsrådet.
This pilot project has been part-financed by the European Community as part of the LEADER Community Initiative, by the State (FIDAR), and by the Regional Council and the General Council.
12 Kvindernes rolle i den regionale udvikling
12 Women, players in regional development
Et effektivt partnerskab mellem SMV og distributionskæderne forudsætter, at man udnytter regionens ressourcer og udbreder kendskabet til produkterne.
A successful partnership between SMEs and distributors involves making the most of local potential and thus having a good knowledge of the products.
BIC Puglia Sprind har udviklet et effektivt redskab: tilrettelæggelse af salgsfremstød.
BIC Puglia Sprind has developed an effective promotion scheme in the shape of promotional events.
Formålet med disse arrangementer, hvor man præsenterer alt, hvad regionen Puglia kan tilbyde inden for gastronomi, produktion, kultur og turisme, er at introducere de regionale produkter på de internationale markeder. BIC Puglia Sprind's marketingsgruppe består udelukkende af kvinder.
These opportunities for the overall promotion of the gastronomic, product, cultural and tourist resources of the Puglia region are intended to encourage the introduction of regional products into international markets.
Den ledes også af en kvinde.
Its director is also a woman.
Kundesøgning og udforskning af mulighederne for at få et samarbejde i stand med de internationale distributionskæder er et arbejde, som hovedsagelig er baseret på marketingsgruppens evne til at vække de potentielle koberes nysgerrighed og interesse for nye produkter.
The search for business opportunities and opportunities for collaboration with international distribution chains is a task that is based essentially on the ability of the women in the marketing team to generate, in the people they talk to, curiosity about and interest in new products.