natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At muliggøre, uden forudgående harmonisering af uddannelserne, anerkendelse i et værtsland, hvor der er fastsat lovbestemmelser for et erhverv, af eksamensbeviser inden for videregående uddannelse, der er opnået I en anden medlemsstat.
To enable higher education professional diplomas gained in a Member State to be recognized — without prior harmonization of training — in the host Member State which regulates the profession.
Rådets direktiv 89/48/EØF af 21. december 1988 om indførelse af en generel ordning for anerkendelse af eksamensbeviser for erhvervskompetencegivende videregående uddannelse af mindst tre års varighed.
Council Directive 89/48/EEC of 21 December 1988 on a general system for the recognition of higher education diplomas awarded on completion of professional education and training of at least three years' duration.
En medlemsstat, der har fastsat lovbestemmelser for et erhverv anerkender de kvalifikationer, der er opnået i en anden medlemsstat, og giver tilladelse til, at indehaveren af disse kvalifikationer udøver sit eller sine erhverv på den pågældende medlemsstats område under de samme betingelser, som gælder for landets egne borgere. 3.
A Member State which regulates a profession must recognize the qualifications obtained in another Member State and allow their holder to pursue his profession on the territory of the Member State on the same conditions as apply to Its own nationals.
Direktivet anvendes på samtlige erhverv, hvor der kræves en videregående uddannelse, og som ikke er blevet gjort til genstand for særlige direktiver om gensidig anerkendelse.
The Directive applies to all the professions for which higher education is required and which are not covered by specific Directives governing recognition.
Til lovreguleret erhverv tilføjes de erhverv, som udøves af medlemmer af private sammenslutninger, der nyder godt af en særlig anerkendelse i en medlemsstat (f.eks. »chartered bodies« i Det Forenede Kongerige og disses ækvivalenter i Irland).
Professional activities are deemed to be regulated professional activities if they are exercised by the members of private associations which are recognized in a special form by a Member State (for example chartered bodies in the United Kingdom and their equivalents in Ireland).
Fællesskabsborgere, der er indehavere af eksamensbeviser opnået i et tredjeland omfattes ligeledes af direktivet under forudsætning af:
The diplomas held by Community nationals and obtained in a third country are also covered by the Directive on condition that:
— at den uddannelse, som eksamensbeviset er udstedt for i overvejende grad har fundet sted i Fællesskabet, eller af — at indehaveren har en bevist erhvervserfaring af tre års varighed i den medlemsstat, som har anerkendt disse eksamensbeviser. 4.
— the education and training was largely dispensed in the Community; or — the holder has three years' certified professional experience In the Member State which has recognized the diplomas. 4.
I direktivet godkendes følgende anerkendelsesmekanlsmer: — grundprincip: lovmæssig anerkendelse af værtslandet; — undtagelse: anerkendelse af værtslandet efter kompensation i form af: • prøvetid, • egnethedsprøve, når der er tale om væsentlige forskelle mellem den erhvervede uddannelse og den krævede uddannelse; • forudgående erhvervserfaring, når den vandrende arbejdstagers uddannelse er af en varighed, der ligger under den længde, der kræves i værtslandet.
The Directive provides for the following recognition procedure: — basic principle: recognition by the host Member State; — exception: recognition by the host Member State after compensation In the form of either: • an adaptation period; • an aptitude test, if there are substantial differences between the training required and the training received; • or professional experience if the duration of the migrant's training Is shorter than that required in the host Member State.
Når der er tale om erhverv inden for jura, er valget overladt til værtslandet. 5. I direktivet fastsættes der under Kommissionen oprettelse af en koordineringsgruppe, der består af nationale koordinatorer, og som skal tjene til at lette direktivets gennemførelse.
For the legal professions, this choice is left to the host Member State. 5.
Rådet vedtog den 4. december 1990 Kommissionens forslag af august 1990 om overgangsforanstaltninger for de nye delstater i Forbundsrepublikken Tyskland på baggrund af den tyske genforening.
On 4 December 1990 the Council adopted a proposal from the Commission, drawn up in August 1990, on transitional measures applicable in the new Länder of Germany to take account of German unification and progressive application of all Community law in the territory of the former GDR.
Med hensyn til gensidig anerkendelse af eksamensbeviser trådte Rådets direktiv 90/658/EØF (EFT L 353 af 17.12.1990) I kraft den 1. januar 1991.
As regards the mutual recognition of diplomas, Directive 90/658/EEC (Official Journal L 353, 17.12.1990) entered into force on 1 January 1991.
Da der er tale om liberale erhverv kan de direktiver, som fastsætter anerkendelse af eksamensbeviser, der bygger på en fællesskabsdefinition af en minlmumsuddannelse, anvendes direkte med enkelte tekniske ændringer.
As regards the liberal professions, Directives providing for recognition of diplomas based on the Community definition of minimum education or training can be applied directly, subject to some technical amendments.
For lovregulerede erhverv, hvis udøvelse kræver et erhvervsmæssigt kvallfikationscertifikat, sker medlemsstaternes godkendelse af disse certifikater først efter en nøje gennemgang af de forelagte dokumenter.
For the regulated professions, the pursuit of which requires a vocational qualification certificate, recognition of these certificates by the Member States will only be granted after detailed examination of the documents submitted.
Udvidelse af ordningen for gensidig anerkendelse, der blev indført ved direktiv 89/48/EØF (resumé 10.22) til at omfatte erhverv, hvor uddannelseskravene er lavere.
To extend the system of mutual recognition introduced by Directive 89/48/EEC (summary 10.22) to those professions for which the required level of training is not as high.
Rådets direktiv 92/51/EØF af 18. juni 1992 om en 2. genere! ordning for anerkendelse af erhvervsuddannelser som supplement til direktiv 89/48/EØF.
Council Directive 92/51/EEC of 18 June 1992 on a second general system for the recognition of professional education and training which complements Directive 89/48/EEC.
En medlemsstat, hvor et bestemt erhverv er lovreguleret, skal anerkende de erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i en anden medlemsstat, og skal tillade indehaveren at udøve sit erhverv på nævnte medlemsstats område på samme vilkår som dem, der gælder for landets egne statsborgere.
A Member State which regulates a profession will recognize qualifications acquired In another Member State and permit their holder to pursue his activity or activities on the same conditions as apply to its own nationals. 4.
— at den uddannelse, som der er bevis for, I overvejende grad er modtaget i Fællesskabet, eller — at deres indehaver beviser, at han har erhvervserfaring på tre år i den medlemsstat, som har anerkendt disse eksamensbeviser. 5.
Diplomas acquired by Community nationals in a third country will also be covered by the Directive provided that: — the education and training to which they attest were received mainly in the Community, or — their holder possesses proof of three years' professional experience In the Member State recognizing these diplomas. 5.
Direktivet omhandler følgende anerkendelsesmekanisme: — grundprincip: Eksamensbeviset anerkendes uden videre af værtslandet; — undtagelse: Eksamensbeviset anerkendes af værtslandet efter kompensering i form af: a) enten prøvetid eller egnethedsprøve; • såfremt der påvises væsentlige forskelle mellem den krævede og den modtagne uddannelse; • såfremt der er forskelle i de aktivitetsområder, for hvilke der i værtslandet kræves en særlig uddannelse, der omfatter fag eller discipliner, der afviger betydeligt fra dem, der er omfattet af det certifikat, der indehaves af ansøgeren. Værtslandet må lade ansøgeren vælge mellem prøvetid og egnethedsprøve;
The Directive adopts the following recognition arrangements: — basic principle: automatic recognition by the host Member State; — exception: recognition by the host Member State after compensation in the form of: (a) either an adaptation period or an aptitude test, • where the host State provides evidence of substantial differences between the education and training received and that required; • where there are, in the host State, differences in the fields of activity characterized by specific education and training, relating to subjects which differ substantially from those covered by the applicant's qualification; The host Member State must allow the applicant to choose between an adaptation period and an aptitude test;
b) eller forudgående erhvervserfaring, såfremt invandrerens uddannelse er af kortere varighed end den, der kræves i værtslandet. 6.
(b) or prior professional experience, where the duration of the migrant's education and training is less than that required in the host Member State. 6.
Direktivet tager sigte på en lang række kvalifikationer; det har således været nødvendigt at sondre mellem: — et niveau svarende til et kortere postsekundært uddannelsesforlob; — et niveau svarende til et uddannelsesforløb på sekundærtrinnet. 7.
The Directive covers a very wide range of qualifications; it therefore had to be divided into two new levels: — a level corresponding to a short post-secondary course; — a level corresponding to a secondary course. 7.
Som følge deraf har det været nødvendigt at muliggøre ikke blot anerkendelse mellem medlemsstater, hvis uddannelser er på samme niveau, men også mellem medlemsstater, hvis uddannelse ikke er på samme niveau, herunder det niveau, som omfattes af direktiv 89/48/EØF.
Consequently, provision had to be made for recognition not only between Member States whose training courses are at the same level but also between Member States whose training courses are not at the same level, including that covered by Directive 89/48/EEC.
Ud over en anerkendelsesprocedure for uddannelser, der er modtaget gennem en struktureret undervisning, omhandler direktivet en anerkendelsesprocedure for uddannelse på egen hånd, erhvervet gennem erhvervserfaring.
In addition to a procedure for recognizing education and training received by means of a structured course, the Directive provides for a procedure for recognizing training received by means of professional experience.
»Enhver arbejdstager skal på arbejdspladsen have tilfredsstillende vilkår, for så vidt angår beskyttelse af sikkerheden og sundheden.
Every worker must enjoy satisfactory health and safety conditions in his working environment.
Bestemmelserne om gennemførelsen af det indre marked skal medvirke til at opnå denne beskyttelse.»
The provisions regarding implementation of the internal marketshall help to ensure such protection.
Til beskyttelse af sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen findes der en række tekniske bestemmelser om de produkter og det udstyr, der anvendes af arbejdstagerne, samt en række bestemmelser om beskyttelse af arbejdstagerne på arbejdspladsen.
Protection of health and safety in the working environment is ensured by means of technical regulations regarding products and equipment used by workers and by provisions regarding worker protection in the working environment.
Der fandtes allerede før Fællesaktens ikrafttræden flere direktiver om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (bl.a. om beskyttelse mod risici fra asbest, støj, bly) (resumé 11.29-11.31).
Before the Single Act came into force there were already a number of Directives applicable in the field of health and safety at work (notably protection against risks from asbestos, noise and lead) (summaries 11.29 to 11.31).
Handlingsprogrammet, der skal føre socialpagten ud i livet, supplerer disse bestemmelser med en række nye forslag til bindende regler på områder, hvor sikkerheden er et alvorligt problem.
The action programme on implementation of the Charter supplemented this set of provisions by a series of new proposals for binding legislation in fields where safety presents major problems.
Ud over direktivforslag om arbejdsmiljø indeholder handlingsprogrammet forslag til særdirektiver, der for de flestes vedkommende er led i gennemførelsen af rammedirektiv 89/391/EØF.
Apart from other proposals for Directives relating to the health and safety aspects of working and employment conditions, the programme includes proposals for individual Directives mostly related to the implementation of framework Directive 89/391/EEC.
Disse direktiver omhandler lægelig bistand om bord på skibe (resumé 11.16), fiskerfartøjer (resumé 11.23), asbest (resumé 11.29-11.30), transport, midlertidige og mobile arbejdssteder (resumé 11.19), efterforskning og udvinding ved hjælp af borehuller (resumé 11.17) samt i miner og stenbrud (resumé 11.18).
These concern medical assistance on board ships (summary 11.16), fishing vessels (summary 11.23), asbestos (summaries 11.29 and 11.30), activities in the transport sector, temporary and mobile work sites (summary 11.19), the drilling industries (summary 11.17), and quarrying and open-cast mining (summary 11.18).
Disse områder er alle kendetegnet ved store risici og høje ulykkestal.
All these sectors are characterized by high accident and risk rates.
I øvrigt finder Kommissionen, nu hvor den frie bevægelighed er ved at blive en realitet, og arbejdsmarkedet efterhånden får en europæisk dimension, at medlemsstaterne må og skal søge at nærme sig hinanden i spørgsmålet om Ilsten over erhvervssygdomme.
In addition, with the development of freedom of movement and the Europeanization of the labour market, the Commission believes that the Member States must endeavour to align their thinking on the schedule of occupational diseases.
Med henblik herpå har Kommissionen ajourført sine henstillinger fra 23. juli 1962 og 20. juli 1966 om udarbejdelse af en europæisk liste over erhvervssygdomme og erstatningsprincipper.
To this end it has updated its recommendations of 23 July 1962 and 20 July 1966 establishing a European schedule of occupational diseases and setting forth the principles of entitlement to compensation.
Således fremgår det af henstilling af 22. maj 1990 (resumé 11.35) om vedtagelse af en europæiske liste over erhvervssygdomme, at Kommissionen agter at undersøge, om det efter treårsperioden er nødvendigt at foreslå en bindende retsakt, og at den lægger vægt på forebyggelse af erhvervsbetingede risici ved at støtte foranstaltninger, der skal formindske generne på arbejdspladsen.
In its recommendation of 22 May 1990 on the adoption of this European schedule (summary 11.35) the Commission made it clear that it intends not only to review the situation in three years' time to see whether there Is still a need to propose binding legislation but also to stress the prevention of occupational risks, thereby encouraging measures designed to reduce hazards at the workplace.
Den 30. september 1991 forelagde Kommissionen det endelige forslag til forordning om oprettelse af et arbejdsmiljøagentur for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (resumé 11.8).
The final version of the Commission proposal for a Regulation establishing a European Agency for Safety and Health at Work was presented on 30 September 1991 (summary 11.8).
Aktioner af generel karakter: Rådgivende udvalg
General measures: Advisory Committee
Der bør nedsættes et fast organ, der skal bistå Kommissionen med at forberede og iværksætte aktiviteter på disse områder samt lette samarbejdet mellem de nationale forvaltninger og arbejdstagernes og arbejdsgivernes faglige organisationer.
To entrust a standing body with the tasks of assisting the Commission in the preparation and implementation of activities In these fields and facilitating cooperation between national administrations, trade unions and employers' organizations.
Udvalgets opgave omfatter erhvervslivet som helhed med undtagelse af de mlneraludvindende virksomheder og med undtagelse af beskyttelse af arbejdstagernes sundhed mod de farer, som er forbundet med ioniserende stråling. 2.
The Committee's remit covers all sectors of the economy except the extractive industries and the protection of workers' health against the dangers arising from ionizing radiation. 2.
Udvalget sammensættes af 72 faste medlemmer, således at der tilkommer hver medlemsstat repræsentanter for regeringen, repræsentanter for arbejdstagernes faglige organisationer og repræsentanter for arbejdsgivernes faglige organisationer, som udpeges for en treårig periode, der kan fornyes. 4.
It consists of 72 full members, I.e. two government representatives, two trade union representatives and two representatives of employers per Member State, appointed by the Council for a period of three years (renewable). 4.
8) Kommissionens gennemforelsesforanstaltninger iIND 6 - JANUAR 1993 - DA
(8) Commission implementing measures
Aktioner af generel karakter: Sikkerhed, hygiejne og sundhed
General measures: safety, hygiene and health
At forbedre sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen, der er et vigtigt aspekt af det indre markeds sociale dimension, ved at Rådet vedtager minimumsforskrifter ved udstedelse af direktiver.
To improve safety and health conditions at work, an essential feature of the social dimension of the internal market, by adopting minimum requirements laid down in Council Directives.
Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
Council Resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work.
Rådet giver udtryk for en positiv holdning til Kommissionens meddelelse om dens program på dette område, herunder ligeledes foranstaltninger vedrørende ergonomi. 2.
The Commission's communication on its programme in this field, which also includes ergonomie measures, is welcomed. 2.
Der bør lægges lige stor vægt på virkeliggørelse af de økonomiske og de sociale mål i forbindelse med gennemførelse af det Indre marked.
Equal emphasis must be placed on achieving the economic and social objectives of the completion of the internal market.
Fællesskabets og medlemsstaternes foranstaltninger til virkeliggørelse af disse to mål skal samordnes. 3.
Community and national measures concerning these objectives must be coordinated.
Det foreslås Kommissionen at udarbejde konkrete arbejdsplaner, idet der navnlig tages hensyn til, hvor alvorlig risikoen for arbejdsulykker og/eller erhvervssygdomme er, til antallet af arbejdstagere, der er udsat for risici, og til mulighederne for forebyggelse. 4.
It is suggested that the Commission should draw up practical plans of work, paying particular attention to the seriousness of the risk of accidents and/or diseases, the number of workers exposed to risks and the possibilities for prevention. 4.
Kommissionen agter at forelægge minimumsforskrifter på fællesskabsniveau vedrørende: — tilrettelæggelse af arbejdstagernes sikkerheds- og sundheds mæssige forhold på arbejdspladsen, — beskyttelse mod risici i forbindelse med farlige stoffer, — indretning af arbejdspladsen.
The Commission intends submitting minimum requirements at Community level concerning: — the organization of the safety and health of workers at work, — protection against risks arising from dangerous substances, — arrangement of the place of work.
Der er planer om andre aktiviteter såsom harmonisering af statistikkerne over arbejdsulykker og erhvervssygdomme, en undersøgelse af medlemsstaternes tilrettelæggelse af kontrolforanstaltninger og sanktioner samt en række aktioner, som Kommissionen fremsætter forslag om.
Other areas earmarked for action are: harmonization of statistics on accidents at work and occupational diseases, a study on the organization by the Member States of means of control and of sanctions, and various other measures put forward by the Commission. 5.
Medlemsstaterne forpligter sig til at stille den viden og de erfaringer, der er indhøstet i medlemsstaterne, til rådighed for Kommissionen og til at undersøge muligheden for at træffe foranstaltninger med henblik på at tilskynde virksomhederne til at gennemføre forebyggende foranstaltninger. 6.
The Member States undertake to make their knowledge and experience available to the Commission and are to look into possible ways of encouraging undertakings to implement preventive measures. 6.
Arbejdsmarkedets parter inddrages i forberedelsen af direktiverne, navnlig i Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, og ved gennemførelsen af direktiverne på nationalt plan.
The two sides of industry will be involved in preparatory work within the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work and will also play a part in Implementing the Directives at national level. 7.
Information, bevidstgørelse og eventuelt uddannelse af arbejdsgivere og arbejdstagere vil være af afgørende betydning for, om de foreslåede foranstaltninger giver de ønskede resultater. 8.
The information, increased awareness and, If necessary, the training of employers and workers will play a fundamental role In the success of the measures recommended. 8.
Bevidstgørelse af offentligheden spiller ligeledes en afgørende rolle.
The heightening of public awareness is also of prime importance.
Aktioner af generel karakter: Forbedring af informationsniveauet
General measures: improving information
Kommissionens beslutning 88/383/EØF af 24. februar 1988 om forbedring af informationsniveauet vedrørende sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
Commission Decision 88/383/EEC of 24 February 1988 providing for the improvement of information on safety, hygiene and health at work.
Kommissionen tilsender medlemsstaterne ethvert udkast til love eller administrative bestemmelser, som den skønner relevant, og kan, i lighed med de andre medlemsstater, fremsætte bemærkninger over for den pågældende medlemsstat. 3.
The Commission shall forward to the Member States any draft provisions it considers relevant, and both the Commission and the Member States shall submit observations to the Member State concerned.
Kommissionen underretter regelmæssigt Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen om gennemførelsen af den nævnte beslutning, med undtagelse af de enkeltheder, der af medlemsstaterne betragtes som fortrolige.
The Commission shall periodically Inform the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work of developments, with the exception of those aspects considered confidential by the Member States.
BESKYTTELSE AF SUNDHED OG SIKKERHED PA ARBEJDSPLADSEN
HEALTH AND SAFETY AT WORK ill
Aktioner af generel karakter: Kommissionens program — 1988
General measures: Commission programme — 1988
At forbedre den fysiske og psykiske beskyttelse af arbejdstagere, hvilket er et højt prioriteret element i den sociale dimension i forbindelse med gennemførelsen af det indre marked, jf. artikel 118 A og B, som blev indføjet ved vedtagelsen af Den Fælles Akt.
To promote the physical and mental protection of workers; this is a priority of the social measures which, in implementation of Articles 118a and b introduced by the Single Act, must accompany the completion of the Internal market.
Meddelelse fra Kommissionen om dens program for sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
Commission communication on its programme concerning safety, hygiene and health at work.
Programmet er koncentreret om 5 hovedtemaer. 1.
The programme concentrates on five subjects. 1.