natgillin/translations-raw huggingface dataset:
FORSLAG TIL RÅDETS DIREKTIV OM MINIMUMSFORSKRIFTER MED HENBLIK PÅ AT FORBEDRE ARBEJDSTAGERNES SIKKERHED OG SUNDHED I STENBRUD OG ÅBNE MINER
PROPOSAL FOR A COUNCIL DIRECTIVE ON THE MINIMUM REQUIREMENTS TO BE APPLIED IN IMPROVING THE SAFETY AND HEALTH OF WORKERS IN THE QUARRYING AND OPEN-CAST MINING INDUSTRIES
Der findes i øjeblikket ingen særlige fællesskabsbestemmelser for dette område.
There are at present no special Community measures covering the quarrying and open cast mining industries.
Der bør derfor på fællesskabsplan træffes foranstaltninger med henblik på at forbedre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i denne sektor.
On this account steps should be taken at Community level to improve the safety and health protection of workers in these industries.
FORSLAG TIL RÅDETS DIREKTIV OM MINIMUMSFORSKRIFTER FOR SIKKERHED OG SUNDHED OM BORD PÅ SØFARTØJER (resumé 11.23)
PROPOSAL FOR A COUNCIL DIRECTIVE ON THE MINIMUM SAFETY AND HEALTH REQUIREMENTS ON BOARD VESSELS (summary 11.23)
.Risiciene i forbindelse med arbejdet om bord på fiskefartøjer er større end i andre såkaldt risikobetonede erhverv.
The risks connected with work on board fishing vessels are greater than those in other 'high-risk' occupations.
Formålet med forslaget til direktiv er at fastsætte
The purpose of the proposed Directive is to lay down minimum safety and health requirements for workplace design and work organization on board such vessels.
HENSTILLING TIL MEDLEMSSTATERNE OM VEDTAGELSE AF EN EUROPÆISK LISTE OVER ERHVERVSSYGDOMME (resumé 11.34)
RECOMMENDATION TO THE MEMBER STATES ON THE ADOPTION OF A EUROPEAN SCHEDULE OF OCCUPATIONAL DISEASES (summary 11.34)
Ved Kommissionens henstillinger af 23. juli 1962 og 20. juli 1966 blev der oprettet en europæisk liste over erhvervssygdomme.
The Commission Recommendations of 23 July 1962 and 20 July 1966 established a European schedule of occupational diseases.
Siden da er der i hver medlemsstat blevet udarbejdet en liste over de erhvervssygdomme, der vil kunne give ret til erstatning. Dette skyldes flere forhold, bl.a. den tekniske udvikling, fremkomsten af nye stoffer samt de forskellige aktiviteter og de mere varierede krav på arbejdspiaasen.
Since then, within each Member State the schedule of the various occupational diseases which can give right to compensation has gradually developed on account of many factors, such as changing techniques, the use of new substances, different activities and varying constraints at the workplace.
Antallet af erhvervsbetingede sygdomme, der er snævert forbundet med visse arbejdsfunktioner, men som endnu ikke anerkendes som erstatningsberettigede i medlemsstaterne, stiger uafbrudt.
The number of diseases known as 'occupational diseases' (that is where there is good reason to believe that they are closely connected with certain activities, but which the Member States have not yet recognized as giving any right to compensation) has constantly changed.
Forså vidt angår et så kompleks område, finder Kommissionen, at den, som hidtil via en henstilling, bør opfordre medlemsstaterne til at skabe den størst mulige indbyrdes overensstemmelse mellem deres lovgivninger.
The Commission takes the view that in such a complex field it must, as in the past, make use of a Recommendation to encourage the Member States to bring about the greatest possible convergence among themselves.
Nærværende henstilling, der blev vedtaget af Kommissionen den 22. maj 1990, udgør en ajourføring af den europæiske liste over erhvervssygdomme, og tilsigter en harmonisering på fællesskabsplan af dette område.
This Recommendation was adopted by the Commission on 22 May 1990 and consists in an updating of the European schedule of occupational diseases with the aim of harmonizing at Community level requirements in this area.
FORSLAG TIL RÅDETS DIREKTIV OM MINIMUMSFORSKRIFTER FOR SIGNALGIVNING I FORBINDELSE MED SIKKERHED OG SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN (resumé 11.22)
PROPOSAL FOR A COUNCIL DIRECTIVE ON THE MINIMUM REQUIREMENTS FOR SAFETY AND HEALTH SIGNS AT THE WORKPLACE (summary 11.22)
I særdirektivet vedrørende arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet er der fastsat minimumsforskrifter for arbejdspladsen, men disse omfatter ikke signalgivning.
The individual Directive on workplaces establishes the minimum requirements for workplaces, but does not specifically cover the posting of signs.
Der findes allerede visse bestemmelser herom i Rådets direktiv 77/575/EØF og Kommissionens direktiv 79/640/EØF.
Some provisions on this subject already appear in Council Directive 77/575/EEC and Commission Directive 79/640/EEC.
Nærværende forslag til direktiv udgør en ændring og udvidelse af ovennævnte direktiver; der er tale om en ajourføring af de tidligere direktiver og tilføjelse af et antal foranstaltninger som følge af den tekniske udvikling.
This proposal for a Directive revises and extends the abovementioned Directives, updating the previous texts and adding a number of measures which are the result of technical progress.
FORSLAG TIL RÅDETS DIREKTIV OM MINIMUMSFORSKRIFTER FOR SIKKERHED OG SUNDHED FOR ARBEJDSTAGERE, DER ER UDSAT FOR FARER I FORBINDELSE MED FYSISKE AGENSER
PROPOSAL FOR A COUNCIL DIRECTIVE ON THE MINIMUM SAFETY AND HEALTH REQUIREMENTS REGARDING THE EXPOSURE OF WORKERS TO THE RISKS CAUSED BY PHYSICAL AGENTS
Fysiske agenser som f.eks. støj, rystelser og elektromagnetisk stråling indebærer ofte uacceptable ricisi.
Physical agents, such as noise, vibration and electromagnetic radiation, give rise to risks which are often considered to be unacceptable.
De helbredsskadelige virkninger viser sig hyppigt først efter et godt stykke tid.
It often takes some time before effects which are damaging to health become apparent.
Der vil blive fremlagt et forslag vedrørende iværksættelse af de forebyggelses- og afhjælpningsforanstaltninger, der er nødvendige for at begrænse mulighederne for overeksponering, ulykker og sygdom.
A proposal will be made to introduce the preventive and corrective measures necessary to reduce the possibility of overexposure, accident and illness.
RÅDETS DIREKTIV 91/382/EØF af 25. JUN11991 OM ÆNDRING AF DIREKTIV 83/477/EØF OM BESKYTTELSE AF ARBEJDSTAGERNE MOD FARERNE VED UNDER ARBEJDET AT VÆRE UDSAT FOR ASBEST (resumé 11.28 og 11.29)
COUNCIL DIRECTIVE 91/382/EEC OF 25 JUNE 1991 AMENDING DIRECTIVE 83/477/EEC ON THE PROTECTION OF WORKERS FROM THE RISKS RELATED TO EXPOSURE TO ASBESTOS AT WORK (summaries 11.28 and 11.29)
Allerede i det første direktiv om asbest var der fastsat visse bestemmelser samt at Rådet på forslag af Kommissionen skulle tage direktivet op til ny overvejelse, især set i lyset af den videnskabelige og teknologiske udvikling.
The first asbestos Directive already laid down certain measures and it was stipulated that the Council, acting on a proposal from the Commission, should review the Directive taking into account, in particular, progress made in scientific knowledge and technology.
Resultatet af den nye gennemgang var, at Rådet i juni 1991 vedtog endnu et direktiv om farerne ved at være udsat for asbest under arbejdet (resumé 11.29).
Following this review a second Directive on the risks related to exposure to asbestos at work was adopted by the Council in June 1991 (summary 11.29).
Formålet med forslaget til direktiv er at fastsætte minimumsforskrifter med henblik på at undgå farlige situationer og beskytte samtlige berørte arbejdstagere.
requirements for the prevention of dangerous situations and the protection of all the workers concerned.
OPRETTELSE AF ET EUROPÆISK KONTOR FOR SIKKERHED, HYGIEJNE OG SUNDHED (resumé 11.9)
ESTABLISHMENT OF A SAFETY, HYGIENE AND HEALTH AGENCY (summary 11.9)
Kommissionens program vedrørende sikkerhed, hygiejne og sundhedsbeskyttelse prioriteres meget højt i forbindelse med gennemførelsen af socialpolitikken.
The Commission's programme concerning safety, hygiene and health at work is high on the list of priorities of a significant social policy initiative.
Rådet var i sin resolution af 21. december 1987 positivt indstillet over for Kommissionens meddelelse vedrørende dens program for sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
In its Resolution of 21 December 1987, the Council welcomed the Commission communication on its programme concerning safety, hygiene and health at work.
Det anmoder Kommissionen om bl.a. at undersøge, hvorledes det er muligt at forbedre udvekslingen af informationer og erfaringer inden for dette område, navnlig hvad angår indsamlingen og udbredelsen af oplysninger, og om derkan indføres et system på EF-plan, der gør det muligt at vurdere konsekvenserne på nationalt plan af fællesskabsforanstaltninger vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
Among other things, it requested the Commission to examine possible ways of improving the exchange of information and experience in the field concerned, in particular as regards the gathering and dissemination of data and the advisability of setting up Community machinery to study the repercussions at national level of Community measures in the field of health and safety at work.
I resolutionen henstilles det desuden, at samarbejdet mellem parterne på dette område udvides.
Moreover, this resolution called for an intensification of the cooperation with and between the bodies active in the field concerned.
Rådet understreger endvidere, at det er af grundlæggende betydning, at arbejdstagerne bevidstgøres om risiciene og får adgang til information og om nødvendigt uddannelse, hvis de i Kommissionens program anbefalede foranstaltninger skal lykkes.
The Council also stressed that it was fundamentally important for workers to be aware of the issues involved and to have access to information and, if necessary, to training if the measures recommended in the Commission's programme referred to above were to be successful.
Arbejdsgivernes og arbejdstagernes organisationer erkender, at det er uheldigt, ikke blot for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, men også for erhvervslivet og arbejdsmarkedet, at der gælder divergerende bestemmelser om sundhed og sikkerhed, og de har over for Kommissionen påpeget, at det er nødvendigt at sikre, at disse direktiver gennemføres, som de skal, i hele deres udstrækning og på en rimelig måde. De anmoder ligeledes om, at virksomheder og organisationer får den nødvendige rådgivning og bistand, således at de kan opfylde de forpligtelser, de pålægges i henhold til EF-direktiverne.
Recognizing the dangers not only to health and safety, but also to the business environment and the labour markets of divergent health and safety conditions, employers, and workers, organizations have impressed upon the Commission the need to ensure that Directives are implemented accurately, fully and equitably, and enforced correctly; and they demanded that appropriate advice and adequate assistance be provided to undertakings and organizations concerned in order to help them comply with the requirements imposed by Community Directives.
For at efterkomme disse krav og samtidig bevare kontrollen med, at fællesskabslovgivningen gennemføres, fremlagde Kommissionen den 30. september 1991 et forslag til rådsdirektiv om oprettelse af et Europæisk Kontor for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhed. Dette kontor skal medvirke ved gennemførelsen af programmerne vedrørende arbejdsmiljøet, herunder yde bistand og forestå den tekniske og videnskabelige koordinering og koordineringen på uddannelsesområdet.
On 30 September 1991, in order to satisfy these demands and whilst retaining its right to supervise the implementation of Community law, the Commission presented a proposal for a Council Regulation setting up a safety, hygiene and health agency which will provide support for the implementation of programmes relating to the workplace, including technical and scientific assistance and coordination as well as assistance in the field of training.
Det skal i den forbindelse trække på de erfaringer, der er indhøstet af Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublin-Instituttet).
In so doing, it will bear in mind the existence and experience of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin Foundation).
RÅDET VEDTOG I JUNI 1991 DIREKTIVET, DER SUPPLERER FORANSTALTNINGERNE TIL FORBEDRING AF MIDLERTIDIGT ANSATTES SIKKERHED OG SUNDHED (resumé 3.7)
IN JUNE 1991, COUNCIL ADOPTED A DIRECTIVE SUPPLEMENTING THE MEASURES TO ENCOURAGE IMPROVEMENTS IN THE SAFETY AND HEALTH OF TEMPORARY WORKERS (summary 3.7)
Dette direktiv om midlertidig beskæftigelse (vikararbejde og beskæftigelse omfattet af en kontrakt af begrænset varighed) udgør sundheds- og sikkerhedsdelen i rækken af Rådets forslag til direktiver om visse ansættelsesforhold.
This Directive on temporary employment (temporary employment and employment governed by a fixed-duration contract) represents the 'health and safety' part of the proposals for Council Directives relating to certain employment relationships.
Det har til formål at sikre, at den midlertidigt ansatte i den tid, han er beskæftiget i en brugervirksomhed og/eller -bedrift, for så vidt angår sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, har de samme arbejdsvilkår, som gælder for de øvrige arbejdstagere i den pågældende brugervirksomhed og/eller -bedrift, under hensyntagen til de særlige forhold.
Its purpose is to ensure that, for the duration of the work performed in an undertaking and/or establishment making use of the services of the temporary worker, the worker concerned is afforded, as regards health and safety at work, the same conditions as those of other workers in that undertaking and/or establishment, account being taken of particular situations.
BESKYTTELSE AF SUNDHED OG SIKKERHED PA ARBEJDSPLADSEN
HEALTH AND SAFETY AT WORK i®BI92
Rådets afgørelse 74/325/EØF af 27. juni 1974 om nedsættelse af et Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen.
Council Decision 74/325/EEC, of 27 June 1974, on the setting up of an Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
Udvalgets opgave omfatter erhvervslivet som helhed med undtagelse af de mineraludvindende virksomheder og med undtagelse af beskyttelse af arbejdstagernes sundhed mod de farer, som er forbundet med ioniserende stråling. 2.
The Committee's remit covers all sectors of the economy except the extractive industries and the protection of workers' health against the dangers arising from ionizing radiation. 2.
Udvalget sammensættes af 72 faste medlemmer, således at der tilkommer hver medlemsstat repræsentanter for regeringen, repræsentanter for arbejdstagernes faglige organisationer og repræsentanter for arbejdsgivernes faglige organisationer, som udpeges for en treårig periode, der kan fornyes. 4.
It consists of 72 full members, i.e. two government representatives, two trade union representatives and two representatives of employers per Member State, appointed by the Council for a period of three years (renewable). 4.
EF-Tidende L 185, 9.7.1974
Official Journal L 185, 9.7.1974
At forbedre sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen, der er et vigtigt aspekt af det indre markeds sociale dimension, ved at Rådet ved udstedelse af direktiver vedtager minimumsforskrifter.
To improve safety and health conditions at work, an essential feature of the social dimension of the internal market, by adopting minimum requirements laid down in Council Directives.
Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen.
Council Resolution of 21 December 1987 on safety hygiene and health at work.
Der bør lægges lige stor vægt på virkeliggørelse af de økonomiske og de sociale mål i forbindelse med gennemførelse af det indre marked.
Equal emphasis must be placed on achieving the economic and social objectives of the completion of the internal market.
Fællesskabets og medlemsstaternes foranstaltninger til virkeliggørelse af disse to mål skal samordnes.
Community and national measures concerning these objectives must be coordinated.
Det foreslås Kommissionen at udarbejde konkrete arbejdsplaner, idet der navnlig tages hensyn til, hvor alvorlig risikoen for arbejdsulykker og/eller erhvervssygdomme er, til antallet af arbejdstagere, der er udsat for risici, og til mulighederne for forebyggelse.
It is suggested that the Commission should draw up practical plans of work, paying particular attention to the seriousness of the risk of accidents and/or diseases, the number of workers exposed to risks and the possibilities for prevention. 4.
Der er planer om andre aktiviteter såsom harmonisering af statistikkerne over arbejdsulykker og erhvervssygdomme, en undersøgelse af medlemsstaternes tilrettelæggelse af kontrolforanstaltninger og sanktioner samt en række aktioner, som Kommissionen fremsætter forslag om. 5.
Other areas earmarked for action are: harmonization of statistics on accidents at work and occupational diseases, a study on the organization by the Member States of means of control and of sanctions, and various other measures put forward by the Commission.
Medlemsstaterne forpligter sig til at stille den viden og de erfaringer, der er indhøstet i medlemsstaterne, til rådighed for Kommissionen og til at undersøge muligheden for at træffe foranstaltninger med henblik på at tilskynde virksomhederne til at gennemføre forebyggende foranstaltninger.
The Member States undertake to make their knowledge and experience available to the Commission and are to look into possible ways of encouraging undertakings to implement preventive measures. 6.
Arbejdsmarkedets parter inddrages i forberedelsen af direktiverne, navnlig i Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, og ved gennemførelsen af direktiverne på nationalt plan.
The two sides of industry will be involved in preparatory work within the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work and will also play a part in implementing the Directives at national level. 7.
Information, bevidstgørelse og eventuelt uddannelse af arbejdsgivere og arbejdstagere vil være af afgørende betydning for, om de foreslåede foranstaltninger giver de ønskede resultater. 8.
The information, increased awareness and, if necessary, the training of employers and workers will play a fundamental role in the success of the measures recommended. 8.
Bevidstgørelse af offentligheden spiller ligeledes en afgørende rolle. Rådet er enigt om at foreslå, at der i 1992 afholdes et europæisk år på dette område.
The heightening of public awareness is also of prime importance.
5) Ikrafttrædelsesdato (hvis forskellig fra 4)
HEALTH AND SAFETY AT WORK i®!92
EF-Tidende C 28, 3.2.1988
Official Journal C 28, 3.2.1988
Medlemsstaterne meddeler Kommissionen love og administrative bestemmelser om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen samt udkast hertil.
The Member States shall inform the Commission of all effective and draft laws, regulations and administrative provisions in the area of health and safety at work. 2.
Kommissionen tilsender medlemsstaterne ethvert udkast til love eller administrative bestemmelser, som den skønner relevant, og kan, i lighed med de andre medlemsstater, fremsætte bemærkninger over for den pågældende medlemsstat.
The Commission shall forward to the Member States any draft provisions it considers relevant, and both the Commission and the Member States shall submit observations to the Member State concerned.
EF-Tidende L 183, 14.7.1988.
Official Journal L 183, 14.7.1988
At forbedre den fysiske og psykiske beskyttelse af arbejdstagere, hvilket er et højt prioriteret element i den sociale dimension i forbindelse med gennemførelsen af det indre marked, jf. artikel 118 A og B, som blev indføjet ved vedtagelsen af Den Fælles Akt.
To promote the physical and mental protection of workers; this is a priority of the social measures which, in implementation of Articles 118a and b introduced by the Single Act, must accompany the completion of the internal market.
Meddelelse fra Kommissionen om dens program for sikkerhed, hygiejne cg sundhed på arbejdspladsen.
Commission communication on its programme concerning safety, hygiene and health at work.
Sikkerhed og ergonomi på arbejdspladsen — udarbejdelse af direktiver, som omfatter organisering af sikkerheden, valg og brug af installationer, materialer og udstyr; — indførelse af et system til hurtig udveksling af informationer om specifikke arbejdsrisici; — ajourføring af direktivet om sikkerhedsskiltning på arbejdspladsen; — henstillinger om korrekt udførelse af arbejdet med henblik på at forhindre rygskader og -smerter samt fald; — tre højrisikosektorer gøres desuden til genstand for specifikke foranstaltninger, nærmere betegnet arbejde til søs, landbrug samt bygge- og anlægssektoren. 2.
Safety and ergonomics at work: — preparation of Directives covering the organization of safety and the selection and use of plant, substances and equipment; — establishment of a system for the rapid exchange of information on specific safety hazards at work ; — revision of the Directive on safety signs at work to bring it up to date; — recommendations on good working practices aimed at avoiding back pain, back injury and falls; — introduction of specific measures for three high-risk sectors: work at sea, agriculture and the construction industry. 2.
Desuden ny henstilling om revision af den europæiske liste over erhvervssygdomme samt om organiseringen af bedriftssundhedstjenester. ster.
In addition, there will be new recommendations on the revision of the European Schedule of Industrial Diseases and on the organization of occupational health services. 3.
Information og uddannelse af arbejdstagerne Information: — i forbindelse med indførelse af teknologiske ændringer, som har vigtige konsekvenser for arbejdstagerne; — om farlige kemiske stoffer og præparater; — om resultaterne af forskningen samt de tekniske innovationer til forbedring af arbejdsbetingelserne.
Information and training of workers Information: — when technological changes which imply major consequences for workers are introduced; — on chemical substances and dangerous preparations; — on research results and technical innovations aimed at improving working conditions.
— oprettelse af et samarbejdsnet med deltagelse af de forskellige centre for undervisning og uddannelse samt arbejdstagerne.
— establishment of a network for collaboration between the various teaching and training centres and the workers.
Små og mellemstore virksomheder Programmet har følgende to hovedmålsætninger: at begrænse bestemmelserne til et absolut minimum og at tage hensyn til de små og mellemstore virksomheders særlige behov inden for sikkerhed og sundhed. 5.
Small and mediumsized enterprises There are two essential requirements for this programme: to restrict regulations to what is strictly necessary and to take into account the specific health and safety needs of SMEs. 5.
Aktioner af generel karakter: Iværksættelse af foranstaltninger
General measures: implementation of measures
Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. 'uni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet.
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work.
Definition af »arbejdstager«, »arbejdsgiver«, »repræsentant for arbejdstagerne« og »forebyggelse«. 3.
Definitions of the terms 'worker', 'employer', 'workers' 'representative' and 'prevention'. 3.