natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne publikation udarbejdes af Domstolens Informationstjeneste (L-2925 Luxembourg) med henblik pä en hurtig orientering om arbejdet ved Domstolen og Retten i Første Instans.
This hulletin is issued by the Court's Information Service (1,-2925 Luxembourg) to provide rapid information on the work of the Court.
Originalsprog: fransk Redaktionen afsluttet den 13.10.1995 Katalognr. : DX-AC-95-027-DA-C
Original version: French Completed on 13.10.95 Catalogue No: DX-AC-95-027-EN-C
Ugen 16.- 20. oktober 1995
16 to 20 October 1995
Sag T-194/94 John Carvel og Guardian Newspapers Ltd / Rådet for Den Europæiske Union Regler for institutionerne
Case C-44/94 9 The Queen v Minister of Agriculture, Fisheries and Food, ex parte National Federation of
Sag C-267/94 36 Den Franske Republik / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
Joined Cases C­140/94, C­141/94 and C­142/943 DIP SpA and Others ν Commune di Bassano del Grappa and Others Competition
Sag C-19/93 Ρ Rendo NV m.fl. / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Konkurrence
Case C­128/94 Hans Hönig ν Stadt Stockach Agriculture
Sag C-52/95 Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber / Den Franske Republik
Case C­19/93 Ρ Rendo NV and Others ν Commmmission ol the European Communities Competition
Sag C-118/95 Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber / Den Italienske Republik
Case C­137/94 31 The Queen ν Secretary of State for Health, ex parte: Cyril Richardson Social Policy
Sag T-562/93 Dieter Obst / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Personalesag
Case C­267/94 French Republic ν Commission of the European Communities
Præjudiciel »Ligebehandling af mænd og kvinder — direktiv 76/207/EØF — artikel 2, stk 4 —forfremmelse - lige kvalifikationer hos ansøgere af forskelligt køn — fortrinsstilling for kvindelige ansøgere* (Domstolens plenum)
Preliminary ruling (Equal treatment of men and women ­ Directive 761207IEEC —Article 2(4) — Promotion — Equally qualified candidates of different sexes Priority given to women) (Full Court)
Ved kendelse af 22. juni 1993 indgået til Domstolen den 23. november s.a. har Bundesarbeitsgericht forelagt to præjudicielle spørgsmål vedrørende fortolkningen af artikel 2, stk. 1 og 4, i Rådets direktiv 76/207/EØF.
By order of 22 June 1993, received at the Court on 23 November 1993, the Bundesarbeitsgericht (Federal Labour Court) referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Article 2(1) and (4) of Council Directive 76/207/EEC.
Disse spørgsmål er blevet rejst under en sag mellem Eckhard Kalanko og Freie Hansestadt Bremen (herefter benævnt »Bremen«).
arbitration resulted in a recommendation in favour of Mr Kalanke. The Staff Committee then stated that the arbitration had failed and appealed to the conciliation board which, in a decision binding on the employer, considered that the two candidates were equally qualified and that priority should therefore be given, in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (Bremen law on equal treatment, hereinafter 'LGG') to the woman.
Personaleudvalget afviste at godkende stadsgartnerembedets forslag om at forfremme Eckhard Kalanke.
Those questions were raised in proceedings between Mr Kalanke and Freie Hansestadt Bremen (City of Bremen).
Et mæglingsforsøg førte til anbefaling af Kalanke. Personaleudvalget erklærede derefter mæglingen for mislykket og indbragte sagen for forligsinstitutionen.
At the final stage of recruitment to a post of Section Manager in the Bremen Parks Department, two candidates, both in BAT pay bracket III, were shortlisted:
Valget i en ansættelsesprocedure til besættelse af en stilling som afdelingsleder under stadsgartnerembedet i Bremen stod til sidst mellem to ansøgere, begge i lønklasse III i Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), nemlig: sagsøgeren i hovedsagen, Eckhard Kalanke, der er have- og landskabsingeniør, og som siden 1973 har arbejdet som anlægsgartner under stadsgartnerembedet og været stedfortræder for afdelingslederen;
Mr Kalanke, the plaintiff in the main proceedings, holder of a diploma in horticulture and landscape gardening, who had worked since 1973 as a horticultural employee in the Parks Department and acted as permanent assistant to the Section Manager; and
Kalanke har for Arbeitsgericht gjort gældende, at han er bedre kvalificeret end Heike Glißmann, og at forligsinstitutionen har set bort herfra.
Before the Arbeitsgericht (Labour Court), Mr Kalanke claimed that he was better qualified than Ms Glißmann, a fact which the conciliation board had failed to recognize.
LGG er på grund af kvoteordningen efter hans opfattelse i strid med Land Bremens forfatning, den tyske grundlov, og § 611a i Bürgerliches Gesetzbuch.
He argued that, by reason of its quota system, the LGG was incompatible with the Bremen Constitution, with the Grundgesetz (German Basic Law) and with Paragraph 611a of the BGB (German Civil Code).
Han har dog ikke fået medhold ved Arbeitsgericht, og efter appel af sagen heller ikke ved Landesarbeitsgericht.
His application was dismissed, however, by the Arbeitsgericht and again, on appeal, by the Landesarbeitsgericht (Regional Labour Court).
Heike Glißmann, der blev landskabsingeniør i 1983, og som siden 1975 ligeledes har været ansat som anlægsgartner under stadsgartnerembedet.
Ms Glißmann, holder of a diploma in landscape gardening since 1983 and also employed, since 1975, as a horticultural employee in the Parks Department.
Den tillader således nationale foranstaltninger på området for adgang til beskæftigelse, herunder forfremmelse, der, idet de særligt begunstiger kvinder, har til formål at sætte dem i stand til bedre at kunne konkurrere på arbejdsmarkedet og forfølge en karriere på lige fod med mænd.
women do not make up at least half of the staff in the individual pay brackets in the relevant personnel group or in the function levels provided for in the organization chart.
Der er dog anledning til at præcisere, at artikel 2, stk. 4, skal fortolkes indskrænkende, eftersom der er tale om en undtagelse fra en ved direktivet hjemlet subjektiv rettighed.
Furthermore, in so far as it seeks to achieve equal representation of men and women in all grades and levels within a department, such a system substitutes for equality of opportunity as envisaged in Article 2(4) the result which is only to be arrived at by providing such equality of opportunity.
Indledningsvis bemærkes, at det fremgår af direktivets artikel 1, stk. 1, at det tilsigter gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til adgang til beskæftigelse, herunder forfremmelse.
The purpose of the Directive is, as stated in Article 1(1), to put into effect in the Member States the principle of equal treatment for men and women as regards, inter alia, access to employment, including promotion.
Dette princip om ligebehandling indebærer ifølge direktivets artikel 2, stk. 1, »at der ikke finder nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte«.
Article 2(1) states that the principle of equal treatment means that 'there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex either directly or indirectly'.
En national ordning, som giver kvinder en absolut og ubetinget fortrinsstilling ved udnævnelse eller forfremmelse, går videre end til at fremme lige muligheder og overskrider dermed grænserne for den i direktivets artikel 2, stk. 4, fastsatte undtagelse.
A national rule that, where men and women who are candidates for the same promotion are equally qualified, women are automatically to be given priority in sectors where they are underrepresented, involves discrimination on grounds of sex.
En national bestemmelse, hvorefter kvinder, der er lige så kvalificerede som deres mandlige medansøgere, ved forfremmelse automatisk gives en fortrinsstilling på områder, hvor kvinder er underrepræsenteret, indebærer en forskelsbehandling på grundlag af køn.
It must, however, be considered whether such a national rule is permissible under Article 2(4), which provides that the Directive 'shall be without prejudice to measures to promote equal opportunity for men and women, in particular by removing existing inequalities which affect women's opportunities'.
Det må dog undersøges, om en sådan national bestemmelse er tilladt i henhold til direktivets artikel 2, stk. 4, hvorefter direktivet »ikke [er] til hinder for foranstaltninger til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder, særlig ved at afhjælpe de faktiske uligheder, som påvirker kvindernes muligheder«.
That provision is specifically and exclusively designed to allow measures which, although discriminatory in appearance, are in fact intended to eliminate or reduce actual instances of inequality which may exist in the reality of social life.
Desuden erstatter en sådan ordning — for så vidt som den tilsigter at skabe lige repræsentation af kvinder i forhold til mænd i alle lønklasser og på alle kompetenceniveauer på et arbejdssted — den i artikel 2, stk. 4, omhandlede målsætning om at fremme lige muligheder med det resultat, som kun virkeliggørelsen af sådanne lige muligheder kan føre til.
It thus permits national measures relating to access to employment, including promotion, which give a specific advantage to women with a view to improving their ability to compete on the labour market and to pursue a career on an equal footing with men.
»Artikel 2, stk. 1 og 4, i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår er til hinder for en national lovgivning, dersom i denne sag — når ansøgere af forskelligt køn, der er udvalgt med henblik på forfremmelse, er lige kvalificerede — automatisk giver kvindelige ansøgere en fortrinsstilling på områder, hvor kvinder er underrepræsenteret, idet der antages at foreligge underrepræsentation, når kvinder ikke udgør mindst halvdelen af de ansatte i de enkelte lønklasser i den pågældende personalegruppe, og dette også gælder for de forskellige kompetenceniveauer i organisationsplanen.·
National rules which guarantee women absolute and unconditional priority for appointment or promotion go beyond promoting equal opportunities and overstep the limits of the exception in Article 2(4) of the Directive.
»Artikel 2, stk. 1, og 4, i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 er til hinder for anvendelse af nationale bestemmelser, hvorefter kvinder har en fortrinsret ved ansættelse og forfremmelse alene på betingelse af, at de har samme kvalifikationer som mandlige konkurrenter, og alene fordi de er underrepræsenteret på dette løntrin i den pågældende sektor, en betingelse, der er opfyldt, når de ikke udgør mindst halvdelen af de ansatte.«
'Article 2(1) and (4) of Councü Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment f or men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions precludes national rules such as those in the present case which, where candidates of different sexes shortlisted for promotion are equally qualified, automatically give priority to women in sectors where they are underrepresented, under-representation being deemed to exist when women do not make up at least half of the staff in the individual pay brackets in the relevant personnel group or in the fune t Urn levels provided for in the organization chart '
Sag C-478/93 Kongeriget Nederlandene / Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber Landbrug
Advocate General G. Tesauro delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 6 April 1995.
17.10.1995 erhvervsdrivende i kategori A og B«
He proposed the following reply:
»Bananer — importordning (Domstolens plenum) såkaldte forvaltningskomiteprocedure, navnlig for så vidt angår udstedelse af licenser, disses gyldighedsperiode og den minimumsmængde bananer, som de erhvervsdrivende skal have markedsført.
'Article 2(1) and (4) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 precludes the application of national legislation under which women are given priority in recruitment and/or in promotion provided only that they have the same qualifications as male applicants, simply because they are under-represented in a remuneration bracket in the relevant personnel group, that is to say, where they do not account for one half of the personnel.'
»For andet halvår af 1993 åbnes der et toldkontingent på:
Category A and Category Β operators)
665 000 tons for den kategori af erhvervsdrivende, der før 1992 har markedsført tredjelandsbananer og/eller ikke-traditionelle AVS-bananer, i det følgende benævnt 'kategori A'.
665 000 tonnes for the category of operators who prior to 1992 marketed third-country bananas and/or nontraditional ACP bananas ... , hereinafter referred to as "Category A";
I medfør af forordningens artikel 20 er Kommissionen bemyndiget til at vedtage gennemførelsesbestemmelser i henhold til den
By application lodged on 23 December 1993, the Kingdom of the Netherlands brought an action for the annulment of Commission Regulation (EEC) No 2920/93 of 22 October 1993 fixing the uniform reduction coefficient for determining the quantities of bananas to be allocated to each operator in categories A and Β in the context of the tariff quota for the second half of 1993 (hereinafter 'the contested regulation').
300 000 tons for den kategori af erhvervsdrivende, der har markedsført EF-bananer og/eller traditionelle AVS-bananer, i det følgende benævnt 'kategori B'.
300 000 tonnes for the category of operators who have marketed Community bananas and/or traditional ACP bananas, hereinafter referred to as "Category B";
c) i aktiviteter, som er omhandlet gennemførelsesforordningens artikel 3, stk. 1.
Council Regulation (EEC) No 404/93 of 13 February 1993 on the common organization of the market in bananas (hereinafter 'the Council regulation') established, with effect from 1 July 1993, a common import system to replace the various national systems.
35 000 tons for den kategori af erhvervsdrivende, der fra 1992 eller senere er begyndt at markedsføre andre bananer end EF-bananer og/eller traditionelle AVS-bananer, i det følgende benævnt 'kategori C.«
35 000 tonnes for the category of operators who commenced marketing bananas other than Community bananas and/or traditional ACP bananas as from 1992 or thereafter, hereinafter referred to as "Category CV
På grundlag af Kommissionens kontrol og kontakt med de nationale myndigheder, bl.a. i Kongeriget Nederlandene, nedsatte den de af medlemsstaterne indberettede referencemængder med 19,7% for Nederlandene, 6,3% for Italien og 0,04% for Belgien.
Title IV of the Council regulation, on trade with third countries, opened an annual tariff quota for imports of third-country bananas and nontraditional ACP bananas.
Artikel 3, stk. 1, i gennemførelsesforordningen lyder:
Article 3(1) of the implementing regulation provides as follows:
Kongeriget Nederlandene har gjort gældende, at Kommissionen har fejlfortolket artikel 3, stk. 1, litra b) i gennemførelsesforordningen ved i medfør af denne bestemmelse at betegne den, som har opfyldt de faktiske toldformaliteter, som erhvervsdrivende, uden at undersøge, om denne virksomhed bærer den handelsmæssige risiko for varens forringelse eller tab.
Article 20 authorizes the Commission to adopt detailed rules, in accordance with the Management Committee procedure, concerning, in particular, the issue of import licences, the frequency of issue of licences and the minimum quantity of bananas which operators are required to have marketed.
forsyning med grønne bananer, som den ejer, og deres overgang til fri omsætning i EF samt videresalg med henblik på afsætning i EF; risikoen for forringelse eller tab sidestilles med den risiko, som ejeren bærer c) modning af grønne bananer, som den ejer, og senere afsætning i EF.
the purchase of green third-country and/or ACP bananas from the producers, or where applicable, the production, consignment and sale of such products in the Community;
For andet halvår af 1993 har de nederlandske myndigheder som erhvervsdrivende efter gennemførelsesforordningens artikel 3, stk. 1, litra b), registreret nederlandske forhandlere, som havde købt grønne tredjelandsbananer og forsendt dem til EF for efterfølgende at sælge dem til tyske erhvervsdrivende, som havde opfyldt formaliteterne med henblik på fri omsætning.
Article 2 of Commission Regulation (EEC) No 1442/93 of 10 June 1993 laying down detailed rules for the application of the arrangements for importing bananas into the Community (hereinafter 'the implementing regulation') provides as follows:
Det følger af denne analyse af ordlyden, at kriteriet, hvorefter virksomheden skal bære risikoen for forringelse eller tab, blot er en alternativ betingelse, som kan finde anvendelse, når virksomheden ikke opfylder betingelsen om at være ejer.
'The following tariff quota is hereby opened for the second half of 1993: as owners, the supply and release for free circulation of green bananas and sale with a view to their subsequent marketing in the Community; the risks of spoilage or loss of the product shall be equated with the risk taken on by the owner;
til skade for nogle foretage nedsættelser medlemsstater.
(c) person assumes the commercial risk of spoilage or loss of the product.
Indledningsvis bemærkes, at sagsøgeren ikke har præciseret sit klagepunkt.
as owners, the ripening of green bananas and their marketing within the Community.
For at tage stilling til, hvorvidt dette klagepunkt kan tages til følge, må man undersøge henholdsvis Kommissionens og medlemsstaternes beføjelser inden for rammerne af forvaltningen af importkontingentet for bananer.
It should be pointed out in this regard that Article 3(l)(b) of the implementing regulation sets out three cumulative conditions in defining an operator for the purposes of the activity under heading (b): the release of green bananas for free circulation; the status of owner or, failing that, assumption of the risks of spoilage or loss of the goods; and, finally, sale of the goods with a view to their subsequent marketing in the Community.
Dernæst understreges, at sagsøgeren ikke med føje kan bebrejde Kommissionen at have foretaget de nødvendige rettelser, når den havde kendskab til dobbelttællinger, blot fordi Kommissionen ikke havde kunnet afdække eller identificere andre tilfælde, hvor bestemmelserne var blevet anvendt forkert, eller tilfælde af misbrug i andre medlemsstater.
For the second half of 1993, the authorities in the Netherlands registered as operators, pursuant to Article 3(l)(b) of the implementing regulation, Dutch traders who purchased green third-country bananas and sent them to the Community in order subsequently to sell them to German operators who carried out the formalities for release into free circulation, on the ground that the Dutch traders continued to bear the commercial risk associated with spoilage or loss of the goods, despite the transfer of ownership.
Hverken Rådet eller Kommissionen har bemyndiget medlemsstaterne til inden for den fælles markedsordning for bananer at træffe afgørelse om forvaltningen af importkontingentet, men medlemsstaterne skal varetage visse tekniske funktioner for Kommissionen og under dennes kontrol.
An examination of Article 3(l)(b) demonstrates that the criterion of assumption of the risk of spoilage or loss of the goods is merely an alternative condition which may be relied on where the condition of ownership is not satisfied.
Kongeriget Nederlandene har endelig gjort gældende, at Kommissionen har tilsidesat væsentlige formkrav ved ikke i betragtningerne til den anfægtede forordning at give en tilstrækkelig begrundelse for, på hvilket grundlag nedsættelserne er sket.
The Kingdom of the Netherlands contends that the Commission did not have the power to reduce the reference quantities notified by the Member States and that it infringed the principle of equal treatment by making reductions which adversely affected only certain Member States.
At medlemsstaterne har den rolle at skulle indsamle og videregive oplysningerne, kan imidlertid ikke forhindre Kommissionen, som skal sikre den daglige forvaltning af den fælles markedsordning, i at kontrollere, om oplysningerne er nøjagtige, og foretage rettelser heri, hvis det viser sig, at dobbelttælling medfører risiko for, at grundlaget for importordningen bliver fejlagtigt.
In view of the fact that the total of the reference quantities notified by the Member States exceeded the figures registered by Eurostat (the Statistical Office of the European Communities) in respect of quantities sold on the Community market, the Commission concluded that certain quantities had been counted twice owing to a misinterpretation by some Member States, including the Kingdom of the Netherlands, of the commercial activities referred to in Article 3(1) of the implementing regulation.
Den fælles markedsordning for bananer bygger ikke på en decentraliseret forvaltning af toldkontingentet, hvor medlemsstaterne har beføjelse til at træffe afgørelser.
In order to determine whether this complaint is well founded, it is necessary to examine the respective powers of the Commission and the Member States with regard to the management of the import quota for bananas.
Det bemærkes, at den anfægtede forordnings femte og sjette betragtning nævner den af Kommissionen konstaterede dobbelttælling og nødvendigheden af at foretage nedsættelser for at undgå en betydelig forskelsbehandling, som vanskeligt kan afhjælpes, og som vil være til skade for visse erhvervsdrivende, samt for at undgå forstyrrelser for kontingentordningen.
Following inspections carried out by its staff and contacts with national authorities, including those of the Kingdom of the Netherlands, the Commission reduced the reference quantities notified by the Member States by 19.7% for the Netherlands, 6.3% for Italy and 0.04% for Belgium.
Det skal tilføjes, at spørgsmålet om fortolkningen af artikel 3, stk. 1, litra b), i gennemførelsesforordningen er blevet diskuteret ved flere lejligheder mellem Kommissionen og de nederlandske myndigheder, og at Kommissionens fortolkning er blevet meddelt medlemsstaterne særskilt den 9. september 1993.
In the common organization of the market in bananas, Member States have been given no powers, either by the Council or by the Commission, to take decisions in regard to management of the import quota, but are required to assume a number of technical functions on behalf of and subject to the control of the Commission.
Kongeriget Nederlandene har desuden gjort gældende, at Kommissionen har tilsidesat ligebehandlingsprincippet ved at nedsætte nogle medlemsstaters referencemængder uden i indberetningerne fra andre medlemsstater at foretage rettelser for dobbelttælling, som uundgåeligt ifølge statistikkerne fra Eurostat forekommer heri.
In the contested regulation the Commission applied the figures thus revised to establish the reduction coefficient for determining the quantities of bananas to be allocated to each operator in Categories A and Β for the second half of 1993.
Det hedder i domskonklusionen:
The first plea in law in support of annulment
2) Kongeriget Nederlandene betaler sagens omkostninger.·
very difficult to rectify and a disturbance of the tariff quota arrangements.
Generaladvokat M.B. Elmer fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet (Domstolens plenum) den 13. juli 1995.
The common organization of the market in bananas is not based on a decentralized management of the tariff quota in respect of which the Member States have been given a decision-making power.
2) Kongeriget Nederlandene betaler sagens omkostninger.«
Hence, the complaint relating to the Commission's lack of competence must be rejected as unfounded.
— begrænsning af antallet af
It must be pointed out, first, that the complaint relied on by the applicant is not specific.
Præjudiciel »Den fælles fiskeripolitik havdage* (Domstolens plenum)
Although the Commission does not deny that there may be instances of double counting in other Member States, the applicant has been unable to identify any cases in which Dutch operators have been treated differently from operators from other Member States who were in the same position.