natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Medlemsstaterne kan fastsætte mere detaljerede bestemmelser, såfremt disse er i overensstemmelse med ovennævnte principper.
Member States would be free to lay down more detailed rules provided that they are consistent with the principles laid down.
Et ændringsforslag indeholdende de af Kommissionen accepterede ændringer fra Parlamentet forventes.
An amended proposal including Parliament's amendments accepted by the Commission is awaited.
Et af de grundlæggende principper i EØF-Traktaten er, at en indbygger i en medlemsstat frit skal kunne bo og arbejde i en anden medlemsstat enten som lønmodtager eller som selvstændig erhvervsdrivende.
One of the fundamental principles of the EEC Treaty is that a citizen of one Member State should be free to live and work in another Member State as an employee or as a selfemployed person.
Fællesskabet vedtog allerede i 1968 de første foranstaltninger med henblik på at sikre arbejdstagernes frie bevægelighed. Der var tale om følgende:
The Community adopted the first measures designed to secure freedom of movement for workers as early as 1968.
— resumé 7.1-7.3: arbejdskraftens frie bevægelighed; — resumé 7.4 og 7.5: rejse og ophold for arbejdstagere og deres familiemedlemmer.
— summaries 7.1 to 7.3: free movement of workers; — summaries 7.4 and 7.5: movement and residence of workers and their families.
Forslagene i 1968 med henblik på at udvide rettighederne som følge af disse første bestemmelser ved bl.a. at udvide den frie bevægelighed til at omfatte familiemedlemmer, blev ikke vedtaget af Rådet.
The proposals presented in 1988 with the aim of extending the rights established by these initial measures — in particular by extending freedom of movement to family members — have not been adopted by the Council.
Det ville ikke være i overensstemmelse med etableringen af det indre marked eller med de forventninger, de europæiske borgere har dertil, at have et område uden grænser med fri bevægelighed, dersom de nationale statsborgere ikke også har ret til at bo, hvor de ønsker det.
It was not in line with the objective of completing the internal market, or with the legitimate expectations of European citizens, to establish a frontier-free area in which freedom of movement was assured but within which not all Community citizens/nationals of Member States were given the right to live where they wanted.
Dette er baggrunden for Rådets tre direktiver om opholdsret for studerende, pensionerede arbejdstagere og ikke-erhvervsaktive personer (resumé 7.6-7.8).
This is the objective of the three Council Directives extending the right of residence to students, retired persons and non-active persons (summaries 7.6 to 7.8).
Disse direktiver blev vedtaget i 1990 og har haft virkning siden 30. juni 1992.
These Directives were adopted in 1990 and entered into force on 30 June 1992.
Selv om Domstolen netop har annulleret direktiv 90/366/EØF om opholdsret for studerende, da det er baseret på et forkert retsgrundlag (resumé 7.6), har den præciseret, at »virkningerne af det annullerede direktiv opretholdes, indtil et direktiv vedtaget på et korrekt retsgrundlag træder i kraft«.
Although the Court of Justice has recently rescinded Directive 90/366/EEC on the right of residence for students owing to the fact that it was adopted on the wrong legal basis (summary 7.6), it has ruled that the provisions of that Directive will apply until the entry into force of a new Directive based on the correct legal basis.
Etableringsretten og den frie udveksling af tjenesteydelser for liberale erhverv blev hæmmet af problemer med hensyn til uddannelsernes og eksamensbevisernes sammenlignelighed.
The exercise by the professions of freedom of establishment and freedom to provide services has been impeded by problems over the equivalence of training and qualifications.
Efter at have gennemført anerkendelsen af eksamensbeviser på grundlag af en harmonisering af uddannelser som f.eks. for farmaceuter (resumé 7.14 og 7.15) og læger (resumé 7.16) udarbejdede Kommissionen i 1985 et nyt tiltag baseret på princippet om anerkendelse af eksamensbevisernes sammenlignelighed.
After securing recognition of qualifications through the harmonization of training for such groups as pharmacists (summaries 7.14 and 7.15) and medical practitioners (summary 7.16), the Commission developed a new approach in 1985 based on the principle of recognition of the equivalence of qualifications.
Dette princip er blevet udmøntet gennem to direktiver : det ene for eksamensbeviser på universitetsniveau og det andet for niveauet under (resumé 7.9 og 7.10).
Two Directives have been adopted on the basis of this principle : one on university-level qualifications and the other on lower-level qualifications (summaries 7.9 and 7.10).
På grundlag af disse direktiver kan et medlem af et liberalt erhverv generelt — dels med hensyn til tjenesteydelser, dels med hensyn til etablering — i en anden medlemsstat udøve beskæftigelse på grundlag af eksamensbeviset fra sit oprindelsesland og en erhvervserfaring på mindst tre år i dette land.
According to these Directives, a member of the professions may generally carry on his activities—either by supplying services or by way of establishment— in another Member State on the basis of the qualifications of his country of origin and at least three years' professional experience in that country.
Disse to direktiver er ved at blive gennemført i medlemsstaterne, generelt med en forsinkelse i forhold til fristerne i det første direktiv; det andet direktiv træder først i kraft den 18. juni 1994.
These two Directives are currently being transposed into national law in the Member States, although the deadlines laid down in the first Directive will generally not be met; the second Directive will not come into force until 18 June 1994.
I forbindelse med sammenlignelighed af kvalifikationer er der blevet oprettet en central enhed vedrørende overensstemmelse mellem kompetencegivende kvalifikationer. Formålet hermed er »at give arbejdstagerne mulighed for bedre at udnytte deres kvalifikationer til at få adgang til en passende stilling i en anden medlemsstat«.
A central system concerned with the equivalence of vocational training qualifications has been set up in order to enable workers to make full use of their qualifications in gaining access to suitable employment in another Member State.
Det drejer sig om at fremme arbejdstagernes mobilitet gennem en bedre udnyttelse af deres faglige kvalifikationer.
The aim is to promote mobility by allowing workers to make better use of their vocational qualifications.
arbejdsmarkedsrådgivere, der skulle gøre det muligt for dem, der måtte ønske det, at få oplysninger, eventuelt på regionalt plan, om udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i Fællesskabet samt generelle oplysninger om arbejdsmarkedet i Fællesskabets andre medlemsstater. Dette system kaldes EURES — European Employment Services — (resumé 7.3) og erstatter det tidligere system SEDOC.
Similarly, to improve the transparency of the job market at Community level and remove practical barriers to free movement of workers, the Commission and public employment services are in the process of developing a mechanism and a network of Euro-advisers to enable interested parties to obtain information in the Member States, if possible at regional level, on Community job supply and demand, together with general information on the job markets in the other Member States.
Fællesskabet har ligeledes vedtaget to handlingsprogrammer (COMETT I og COMETT II), der begge tager sigte på uddannelse i teknologi. Formålet hermed er at skabe tættere forbindelser mellem industrien og uddannelsesinstitutionerne (resumé 7.12 og 7.13).
The Community has also adopted two action programmes on training in technology (Comett I and Comett II) with a view to forging closer links between industry and training institutions (summaries 7.12 and 7.13).
Fællesskabet har allerede gjort store fremskridt på dette område, navnlig for så vidt angår lønmodtagere og en række bestemte liberale erhverv.
The Community may be said to have already made considerable progress in this area, particularly with regard to employees and a number of specific professions.
Der findes dog endnu problemer, som skal løses, for at det indre marked for varer og tjenesteydelser ledsages af et enhedsmarked for beskæftigelse.
However, certain problems must still be solved if the internal market in goods and services is to have as its counterpart a single employment market.
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV nm
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS
En arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat, må ikke på grund af sin nationalitet behandles anderledes på de øvrige medlemsstaters område end indenlandske arbejdstagere med hensyn til beskæftigelses- og arbejdsvilkår (navnlig afskedigelse og aflønning). 3.
A worker who is a national of a Member State may not be treated differently from national workers on the territory of other Member States because of his nationality as regards working and employment conditions (dismissal and remuneration in particular). 3.
Arbejdstageren har ret til: — samme sociale og skattemæssige fordele som indenlandske arbejdstagere; — uddannelse i faglige uddannelsesinstitutioner og omskolings- og revalideringscentre på samme vilkår som indenlandske arbejdstagere; — ligestilling med hensyn til udøvelse af fagforeningsrettigheder.
Like a national worker, he is entitled to: — the same social and tax benefits; — training at vocational schools and redeployment and retraining centres on the same terms as national workers; — equal treatment as regards the exercise of trade union rights.
Han kan udelukkes fra administration af offentlige organer og fra udførelse af offentlige hverv; — samme rettigheder og fordele med hensyn til bolig som indenlandske arbejdstagere. 4.
He may be excluded from the management of bodies under public law and from the exercise of an office under public law; — all rights and benefits as regards accommodation. 4.
Ægtefællen og børn, der er under 21 år eller forsørges af arbejdstageren, har ret til at udøve enhver lønnet beskæftigelse på værtslandets område, selv om de ikke har statsborgerskab i en medlemsstat.
The worker's spouse and his children under the age of 21 or dependent on him are entitled to take up gainful employment in the host State, even though they are not nationals of a Member State.
Alle undersøgelser vedrørende beskæftigelse og arbejdsløshed i forbindelse med arbejdskraftens frie bevægelighed foretages i
Any study on employment and unemployment related to the free movement of workers is undertaken in cooperation with the specialized departments appointed by the Member States and with the Commission. 6.
Hver medlemsstats særlige kontor sender de øvrige medlemsstaters kontorer og Det Europæiske Koordineringsbureau oplysninger om leveog arbejdsvilkår og arbejdsmarkedssituation.
The specialized department of each Member State forwards to the departments of the other Member States and the European Coordination Office information on living and working conditions and
Hver medlemsstats særlige kontor tilsender mindst en gang månedligt de øvrige medlemsstaters kontorer og Det Europæiske Koordineringsbureau en oversigt med en opdeling efter erhverv og områder over:
At least once a month the specialized department of each Member State sends to the departments of the other Member States and the European Coordination Office a summary, broken down by occupation and region, of:
— tilbud om beskæftigelse, som ikke er blevet imødekommet eller ikke kan påregnes at blive imødekommet med indenlandsk arbejdskraft; — arbejdssøgende, der er villige til at tage beskæftigelse i et andet land. 8.
— unfilled job offers or job offers unlikely to be filled from the national workforce ; — jobseekers willing to take up employment in another country. 8.
Kommissionen træffer afgørelse om suspension af udligningsforanstaltningerne og om dennes varighed efter anmodning fra en medlemsstat, der kommer ud for eller forudser forstyrrelser på sit arbejdsmarked, som kan medføre alvorlig fare for levestandarden og beskæftigelsen i et område eller et fag.
At the request of a Member State which is experiencing or expecting disruptions of its labour market likely to entail major threats to the standard of living and employment in a region or occupation the Commission may decide to suspend, for a given period, the machinery for the clearing of vacancies and applications for employment.
Forordningen finder anvendelse på arbejdstagere inden for kul- og stålfagene og inden for atomenergiområdet, for så vidt der ikke er fastsat regler om deres retsstilling i EKSF-Traktaten eller Euratom-Traktaten.
The Regulation applies to workers in occupations related to the coal, steel and nuclear industries where their legal situation is not covered by the ECSC and EAEC Treaties. 10.
Kommissionen vedtager de nødvendige gennemførelsesforanstaltninger i snævert samarbejde med medlemsstaternes myndigheder. 11.
The Commission, in close contact with the authorities of the Member States, adopts the necessary implementing measures. 11.
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS urn
Arbejdskraftens frie bevægelighed : Tilpasning
Free movement of workers : adaptation
Følgende personer har ret til at tage bopæl hos en arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat, og som er beskæftiget på en anden medlemsstats område, også selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat: — den pågældendes ægtefælle eller enhver hermed ligestillet person i henhold til den i værtslandet gældende lovgivning og deres efterkommere i lige linje;
The following are entitled to take up residence with a worker who is a national of a Member State but employed in another Member State, even though they are not nationals of a Member State: — the spouse, or any person treated as such in the host country, and their descendants; — relatives in the ascending line of that worker or the spouse or of any person treated as such in the host country; — any other member of the family who is a dependant or who lives with the worker in the country of origin, the spouse or any other person treated as such in the host country. 6.
De er berettiget til samme sociale fordele som værtslandets egne statsborgere; desuden har de adgang til almen undervisning, til
They enjoy the same social benefits as nationals of the host State; they also have access to general education, apprenticeships and vocational training, university or non-university education on the same terms as nationals.
Førstebehandling: Parlamentet godkendte Kommissionens forslag med visse ændringsforslag.
First reading: Parliament approved the Commission's proposal subject to a number of amendments.
Ændringsforslaget er i øjeblikket forelagt Rådet med henblik på vedtagelse af en fælles holdning.
The amended proposal is currently before the Council in view of a common position.
Arbejdskraftens frie bevægelighed: SEDOC/EURES: Det nye europæiske net til udveksling af arbejdsmarkedsinformation
Free movement of workers: Sedoc/Eures: the new European employment information network
Forordningen indeholder bestemmelser om afskaffelse af de restriktioner, der gælder for udvælgelsen af beskæftigelsestilbud til behandling på nationalt plan med henblik på at tilskynde de enkelte arbejdsformidlinger til at oplyse om alle beskæftigelsestilbud af interesse for Fælleskabets arbejdstagere.
The Regulation sets out to remove the restrictions applying to the selection of vacancies dealt with at national level so as to encourage job centres to draw attention to all vacancies likely to interest Community workers. 2.
Medlemsstaterne kan hverken kræve udrejsevisum eller pålægge nogen anden lignende forpligtelse.
Member States may not require an exit visa or equivalent document.
Der må ikke stilles krav om indrejsevisum eller pålægges nogen anden lignende forpligtelse, undtagen dog for familiemedlemmer, der ikke er statsborgere i en medlemsstat; medlemsstaterne skal yde disse personer enhver lettelse med henblik på at opnå de fornødne visa.
No entry visa or equivalent document may be demanded, except from members of the family who are not nationals of a Member State; Member States are required to grant them every facility for obtaining any necessary visas.
Medlemsstaterne anerkender ret til ophold inden for deres område for de under punkt »1« nævnte personer og udsteder en »opholdstilladelse for statsborgere i en EØF-medlemsstat« til dem.
Member States are to grant the persons referred to in point 1 the right of residence on their territory and issue them with a 'residence permit for a national of a Member State of the EEC.'
Opholdstilladelsen kan ikke fratages en arbejdstager udelukkende med den begrundelse, at han ikke længere har beskæftigelse på grund af midlertidig arbejdsudygtighed (sygdom, ulykke) eller uforskyldt arbejdsløshed.
A valid residence permit may not be withdrawn solely on the grounds that the worker is no longer in employment — either because he is temporarily incapable of work (sickness or an accident) or because he is involuntarily unemployed.
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV
The authorities of the host State may require such workers to report their presence on their territory.
Direktivet finder anvendelse på arbejdstagere inden for kul- og stålfagene og inden for atomenergiområdet samt deres familiemedlemmer, for så vidt der ikke er fastsat regler om deres retsstilling i EKSF-Traktaten eller Euratom-Traktaten.
The Directive applies to workers in the coal, steel and nuclear industries and to members of their families, where their situation is not regulated by the ECSC and EAEC Treaties. 10.
Medlemsstaterne meddeler Kommissionen de ændringer, der er foretaget med henblik på at forenkle de formaliteter og fremgangsmåder for udstedelse af dokumenter, der endnu er nødvendige for udrejse, indrejse og ophold.
Member States are to inform the Commission of changes made to simplify the formalities for issuing such documents as are still required for exit, entry and residence.
Der kan her være tale om afbrydelser på grund af militærtjeneste eller af lægelige årsager, på grund af barsel eller studier eller for på arbejdsgiverens anmodning at udføre arbejde i henhold til indgåede arbejdsaftaler i en anden medlemsstat eller uden for Fællesskabets område.
Absence on military service or for medical reasons, maternity or study or in the event of secondment to perform contractual obligations either in another Member State or outside the Community at an employer's request are not to affect the validity of the residence permit if they do not exceed six consecutive months.
Ændringsforslaget er i øjeblikket til behandling i Rådet med henblik på fastlæggelse af en fælles holdning.
The amended proposal is currently before the Council in view of a common position.
Opholdsret: Studerende
Right of residence : students
At fjerne hindringerne for fri bevægelighed for personer og sikre adgang til erhvervsuddannelse i Fællesskabet uden forskelsbehandling. ling.
To eliminate obstacles to the free movement of persons and guarantee equal access to vocational training in the Community.
Medlemsstaterne kan kun fravige dette direktivs bestemmelser, når dette er begrundet i hensynet til den offentlige orden og sikkerhed eller folkesundheden. 6.
Member States may not derogate from the provisions of the Directive save on grounds of public policy, public security or public health.
Kommissionen skal især være opmærksom på de vanskeligheder, som gennemførelsen af artikel 1 kan give i visse medlemsstater; den forelægger i så fald Rådet forslag til, hvorledes sådanne vanskeligheder kan afhjælpes.
The Commission will pay particular attention to any difficulties to which implementation of the Article concerning the granting of the right of residence might give rise in Member States. If appropriate, it will submit proposals to the Council with the aim of remedying such difficulties.
Opholdsret: Lønmodtagere og selvstændige, der er ophørt med erhvervsaktivitet
Right of residence : employees and selfemployed persons who have ceased their occupational activity
Medlemsstaterne giver opholdsret til enhver statsborger fra en medlemsstat, som i Fællesskabet har udøvet beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig, når den pågældende modtager: — invalide-, førtids- eller alderspension; eller — erstatning i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom, og er omfattet af en sygeforsikringsordning, eller råder over andre midler, der er tilstrækkelige til, at vedkommende ikke under opholdet vil falde medlemsstatens sociale system til byrde.
Member States will grant the right of residence to nationals of Member States who have pursued in the Community an activity as an employee or selfemployed person provided that they are the recipients: — of an invalidity or early retirement pension or old-age benefits, or — a pension in respect of an industrial accident or disease and provided they are covered by sickness insurance or have sufficient resources to avoid becoming a burden on the social security system of the host Member State during their period of residence.
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn ret til at udøve lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område (også selv om de ikke har statsborgerret i en medlemsstat).
The spouse and the dependent children of a national of a Member State entitled to the right of residence may take up any employed or selfemployed activity anywhere within the territory of the Member State, even if they are not nationals of a Member State.
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn ret til at udøve lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område (også selv om de ikke har statsborgerret i en medlemsstat).
The spouse and the dependent children of a national of a Member State entitled to the right of residence within the territory of the Member State may take up any employed or selfemployed activity anywhere within the territory of that Member State, even if they are not nationals of a Member State.
Dette direktiv berører ikke gældende ret om erhvervelse af sekundærboliger.
The Directive does not affect existing law on the acquisition of second homes. 5.
Gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for længere videregående uddannelser
Recognition of diplomas, certificates, and other evidence of formal qualifications awarded on completion of a highereducation course of at least three years' duration
At muliggøre anerkendelse, uden forudgående harmonisering af uddannelserne, af eksamensbeviser for erhvervskompetencegivende videregående uddannelser, der er udstedt i en anden medlemsstat, i et værtsland, hvor det pågældende erhverv er lovreguleret.
To enable highereducation professional diplomas acquired in a Member State to be recognized in another host Member State which regulates the professional activity in question, without prior harmonization of training courses.
Rådets direktiv 89/48/EØF af 21. december 1988 om indførelse af en generel ordning for gensidig anerkendelse ef eksamensbeviser for erhvervskompetencegivende videregående uddannelser af mindst tre års varighed.
Council Directive 89/48/EEC of 21 December 1988 on a general system for the recognition of highereducation diplomas, awarded on completion of professional training of at least three years' duration.
Direktivet finder anvendelse på samtlige erhverv, hvortil der kræves en videregående uddannelse, og som ikke er omfattet af særlige direktiver om gensidig anerkendelse.
The Directive applies to all professions for which highereducation qualifications are required and which are not the subject of specific directives on recognition.