natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— det første vedrører samordningen af de supplerende socialsikringsordninger, som i øjeblikket ikke kan overføres fra et EF-land til et andet, hvilket hæmmer den frie bevægelighed;
As indicated by the Commission in its Communication COM(89) 400 on the regional and social aspects of public contracts, consideration cannot be given to distortions resulting from differences in working conditions between Member States unless account is also taken of regional problems.
— det andet vedrører virkeliggørelsen af det indre marked, hvilket uden tvivl vil medføre nye problemer og give anledning til fornyet mobilitet i grænseområder.
This communication consequently sets out to open the way for a series of practical proposals aimed, in particular, at arriving at a clearer definition of the status of subcontractors and at standardized terms for subcontracting contracts.
Med henblik herpå har Kommissionen fremlagt en meddelelse om supplerende socialsikringsordninger (resumé 5.11) og en meddelelse om mobiliteten blandt arbejdstagere i grænseområder med det formål at sætte en debat i gang på fællesskabsplan (resumé 5.12).
COMMUNICATION ON SUPPLEMENTARY SOCIAL SECURITY SCHEMES (summary 5.11)
Selvom den frie bevægelighed allerede i vid udstrækning er gennemført i praksis, består der dog stadig en række hindringer af skattemæssig art. En række skattebestemmelser bevirker, at personer, der benytter sig af bestemmelserne om fri bevægelighed i forbindelse med udøvelse af deres erhverv i en anden medlemsstat end bopælslandet, får deres indkomst beskattet på vilkår, der er betydeligt dårligere end de vilkår, der gælder for landets egne borgere.
The absence of coordination may cause workers to lose rights and may form an obstacle to the development of the occupational mobility of workers between the different Member States ; this is especially true in the case of middle and upper managerial workers whose total social protection is more dependent on supplementary schemes.
Med det formål at ændre denne situation fremsatte Kommissionen allerede i 1979 et direktivforslag om harmonisering af bestemmelserne for indkomstskat med henblik på arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet.
The diversity and multiplicity of supplementary schemes — also at national level — makes the transferability of rights a very complex matter.
Eftersom Rådet ikke har truffet nogen beslutning, har Kommissionen besluttet at tage et nyt initiativ i form af et udkast til henstilling (vedrørende dette punkt henvises til kapitlet om »Fri bevægelighed for arbejdstagere og udøvere af liberale erhverv« i den del, der vedrører »Virkeliggørelsen af det indre marked«).
This is why, after studying the problem, the Commission has presented a communication (SEC(91) 1331) to stimulate debate and, on this basis, may propose appropriate measures. Furthermore, on a more general level, supplementary protection is taking on greater importance in relation to statutory schemes in several Member States.
Kommissionen står allerede nu over for to specifikke problemer, der hænger sammen med virkeliggørelsen af det indre marked. Det drejer sig om:
COMMISSION COMMUNICATION TO THE COUNCIL ON THE LIVING AND WORKING CONDITIONS OF COMMUNITY CITIZENS LIVING IN FRONTIER REGIONS AND OF FRONTIER WORKERS IN PARTICULAR (summary 5.12)
— arbejdsvilkårene for arbejdstagere fra en medlemsstat, der udstationeres i en anden medlemsstat i forbindelse med den frie udveksling af tjenesteydelser og særlig i forbindelse med underleverandørvirksomhed (resumé 5.10);
The impetus provided by the completion of the single internal market can be expected to lead to an increase in the number of people making use of their right to free movement in the many frontier regions of the Community and, very probably, also in fairly large geographical areas on each side of the frontiers.
— indledning samt om indførelse af en social bestemmelse i forbindelse med indgåelse af kontrakter om offentlige arbejder.
The problem of transfrontier workers was examined by the Commission in 1985 in a communication to the Council (COM(85) 529), which concluded that the completion of the single market would suppress, in the future, any specific status for transfrontier workers.
En harmonisering af reglerne på dette område anses for at være nødvendig for bl.a. at undgå, at der opstår en anarkisk praksis, som kan skade de pågældende arbejdstageres interesser.
Moreover, Regulation (EEC) No 1612/68 (summary 5.17) and Directive 68/360/EEC (summary 5.14) are applicable to frontier workers.
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — initiativer
However, owing to the very specific situation of transfrontier workers, many practical problems remain, a partial solution to some of which is now to be found in bilateral agreements.
Der findes allerede en række afledte retsakter om arbejdskraftens frie bevægelighed i Fællesskabet.
In addition, under Community law as it stands at present, a worker from one Member State may not settle with his family in a frontier region of another Member State with the intention of engaging in gainful activity in a third Member State.
Kommissionen har forelagt Rådet et forslag til revision af forordning (EØF) nr. 1612/66 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (resumé 5.17) og Rådets direktiv 360/68/EØF om afskaffelse af restriktioner for rejse og ophold inden for Fællesskabet for medlemsstaternes arbejdstagere og deres familie (resumé 5.14).
Furthermore, in the context of the completion of the internal market, a number of proposals which are before the Council, once agreed, could solve some problems of transfrontier workers regarding taxes and the right of residence.
Denne revision er nødvendig, for at der kan opnås en tilpasning til ændringerne i forordning (EØF) nr. 1612/68 og i Rådets direktiv 360/68/EØF, særlig for så vidt angår det personlige anvendelsesområde og skærpelse af reglen om ligebehandling.
Nevertheless, the Commission considers it important to deliberate on a problem common to a large number of Community workers and citizens particularly affected by the establishment of the single market and the disappearance of internal frontiers.
Retten til at blive boende på en medlemsstats område : Forordning (EØF) nr. 1251/70
Right to remain in the territory of a Member State: Regulation (EEC) No 1251/70
Forordningen gælder for en medlemsstats statsborgere, der har været beskæftiget som arbejdstagere på en anden medlemsstats område, samt for deres familiemedlemmer.
The Regulation applies to nationals of a Member State who have worked as employed persons in the territory of another Member State and to members of their families. 2.
Følgende har ret til at tage fast ophold på en medlemsstats område: — den arbejdstager, der har nået den alder, der er foreskrevet som betingelse for at oppebære alderspension, og som mindst har haft beskæftigelse i denne medlemsstat i de sidste tolv måneder og i mindst tre år har haft fast ophold dér;
The following categories have the right to remain permanently in the territory of a Member State: — a worker who has reached the age laid down by law for entitlement to an old-age pension and who has been employed for at least the last 12 months and has resided there continuously for more than three years;
— den arbejdstager, der, efter i mere end to år uafbrudt at have haft fast ophold på denne medlemsstats område, ophører med at have lønnet beskæftigelse som følge af varig uarbejdsdygtighed; — den arbejdstager, der efter tre års beskæftigelse og fast bopæl på denne medlemsstats område har lønnet beskæftigelse på en anden medlemsstats område, men bevarer sin bopæl på den første medlemsstats område, hvortil han som regel vender hjem dagligt eller mindst en gang om ugen.
— a worker who ceases to work there as a result of permanent incapacity to work and who has been residing there for more than two years; — a worker who after three years of continuous residence and employment in the territory of this Member State works as an employed person in the territory of another Member State while retaining his residence in the territory of the first State, to which he returns, as a rule, each day or at least once a week.
Dør arbejdstageren, mens han endnu er erhvervsaktiv, har hans familiemedlemmer fortsat opholdsret på visse betingelser.
If the worker dies during his working life, members of his family shall be entitled to remain there permanently under certain conditions. 4.
Der kræves ingen formaliteter opfyldt af den person, der skal udøve retten til at blive boende.
No formality is required in respect of the exercise of this right. 5.
De personer, der er omfattet af forordningen, har ret til en opholdstilladelse med en gyldighed på mindst fem år. Prisen for denne tilladelse må ikke være højere end for identitetskort for landets egne statsborgere.
Persons coming under the provisions of this Regulation are entitled to a residence permit which must be valid for at least five years and whose cost may not exceed that of residence permits for nationals.
Afbrydelser i opholdet, som ikke overstiger seks på hinanden følgende måneder, berører ikke opholdstilladelsens gyldighed.
Periods of nonresidence not exceeding six consecutive months do not affect the validity of the residence permit.
EF-Tidende L 142, 30.6.1970
Official Journal L 142, 30.6.1970
EF-Tidende L 121, 26.5.1972
Official Journal L 121, 26.5.1972
Retten til at blive boende på en medlemsstats område : Direktiv 75/34/EØF
Right to remain in the territory of a Member State : Directive 75/34/EEC
Rådets direktiv 75/34/EØF af 17. december 1974 om retten for statsborgere i en medlemsstat til aí biive buende på en anden medlemsstats område efter dér at have udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed.
Council Directive 75/34/EEC of 17 December 1974 concerning the right of nationals of a Member State to remain in the territory of another Member State after having pursued therein an activity in a selfemployed capacity.
— den, som på det tidspunkt, hvor han ophører med sin virksomhed, har opnået den alder, der er fastsat som betingelse for at oppebære alderspension, og som mindst har udøvet virksomhed i den pågældende medlemsstat i de sidste tolv måneder og haft fast onho!d dér i mindst trs år. Såfremt lovgivningen ί den pågældende medlemsstat ikke indrømmer visse grupper af selvstændige ret til alderspension, anses aldersbetingelsen for at være opfyldt, når den pågældende er fyldt 65 år;
Each Member State shall recognize the right to remain permanently in its territory of: — any person who, at the time of the termination of his activity, has reached the age laid down for entitlement to an old-age pension and who has pursued his activity therein for at least the previous 12 months and has resided there continuously for more than three years, or who has reached the age of 65, where the law of that Member State does not grant the right to an old-age pension to certain categories of selfemployed workers; — any person who, having resided continuously in the territory of that State for more than two years, ceases to pursue his activity there as a result of permanent incapacity to work; — any worker who, after three years' continuous employment and residence in the territory of this State, takes up employment in the territory of another Member State while retaining his residence in the territory of the first Member State, to which he returns, as a rule each day or at least once a week.
Afgår denne ved døden, mens han endnu er aktivt beskæftiget, har familiemedlemmerne fortsat opholdsret på visse betingelser. 4.
If the worker dies during his working life, the right to reside shall be recognized in respect of the members of his family under certain conditions.
Der kræves ingen formaliteter opfyldt for udøvelsen af retten.
No formality shall be required in order to exercise the right.
Afbrydelser i opholdet, der ikke strækker sig over seks på hinanden følgende måneder eller som skyldes aftjening af værnepligt, berører ikke opholdstilladelsens gyldighed.
Periods of nonresidence not exceeding six consecutive months and longer absences due to compliance with the obligations of military service may not affect the validity of a residence permit.
Medlemsstaterne letter fornyet adgang til deres område for selvstændige erhvervsdrivende, som har forladt området efter at have haft fast bopæl i et længere tidsrum og udøvet virksomhed dér, og som ønsker at vende tilbage dertil, når de har nået pensionsalderen eller er blevet varigt uarbejdsdygtige.
Member States shall facilitate re-admission to their territories of selfemployed persons who left those territories after having resided there permanently for a long period while pursuing an activity there and who wish to return when they have reached retirement age or are permanently incapacitated for work. 8.
EF-Tidende L 14, 20.1.1975
Official Journal L 14, 20.1.1975
Retten til at blive boende på en medlemsstats område : Direktiv 75/35/EØF
Right to remain in the territory of a Member State : Directive 75/35/EEC
mediemssiaiernes gennemførelse af bestemmelserne
(4) Deadline for implementation of the legislation in the Member States
Vandrende arbejdstageres sociale sikring : Forordning (EØF) nr. 1408/71
Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 1408/71
Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 Om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet.
Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Forordningen finder endvidere anvendelse på efterladte efter sådanne arbejdstagere, uanset disses nationalitet, såfremt de efterladte er statsborgere i en medlemsstat, og desuden finder forordningen anvendelse på tjenestemænd og på personer, der efter gældende lovgivning sidestilles med tjenestemænd.
It also applies to survivors of these workers irrespective of the nationality of the latter, provided the survivors are Community nationals, and to civil servants and persons treated as such in accordance with the legislation applicable. 3.
Ophævelse af bopælsbestemmelser Kontantydelser ved invaliditet eller alderdom eller til efterladte, erstatning i anledning af arbejdsulykker eller erhvervssygdomme samt ydelser ved dødsfald, hvortil der er erhvervet ret efter lovgivningen i en eller flere medlemsstater, kan ikke nedsættes, ændres, stilles i
Waiving of residence clauses Invalidity, old age or survivors' cash benefits, pensions for accidents at work or occupational diseases and death grants acquired under the legislation of one or more Member States may not be subject to any reduction, modification, suspension, withdrawal or confiscation by reason of the fact that the recipient resides in the territory of another Member State.
¡æ®!92 bero, inddrages eller beslaglægges som følge af, at den berettigede er bosat i en anden medlemsstat. 6.
FREE MOVEMENT OF WORKERS œi92 legislation of another Member State or such income arises in the territory of another Member State.
Denne bestemmelse finder dog ikke anvendelse, såfremt den pågældende oppebærer ydelser af samme art ved invaliditet, alderdom, dødsfald (pensioner) eller erhvervssygdomme, der fastsættes af institutionerne i to eller flere medlemsstater i overensstemmelse med íebiieookabsíeyleme.
However, this provision does not apply when the person concerned receives benefits of the same kind in respect of invalidity, old age, death (pensions) or occupational disease which are awarded by the institutions of two or more Member States, in conformity with the relevant Community provisions.
En arbejdstager er alene undergivet lovgivningen i én medlemsstat.
The worker is subject to the legislation of only one Member State. 8.
Almindelige regler: — en arbejdstager, der er beskæftiget på en medlemsstats område, er omfattet af denne stats lovgivning; — en arbejdstager, der er beskæftiget ombord på et skib, som fører en medlemsstats flag, er omfattet af denne stats lovgivning; — tjenestemænd er omfattet af lovgivningen i den medlemsstat, i hvis administration de er beskæftiget; — en arbejdstager, der er indkaldt eller genindkaldt til militærtjeneste eller samfundstjeneste i en medlemsstat, anses fortsat som arbejdstager og er omfattet af nævnte stats lovgivning. — personer, der er erhvervsaktive efter udløbet af den normale erhvervsaktive periode, er omfattet af lovgivningen i den stat, på hvis territorium de opholder sig. 9.
General rules: — a person employed in the territory of one Member State is subject to the legislation of that State; — a person employed on board a vessel flying the flag of a Member State is subject to the legislation of that State; — civil servants are subject to the legislation of the Member State to which the administration employing them is subject; — a worker called up or recalled for service in the armed forces or for civilian service of a Member State retains the status of worker and is subject to the legislation of that State. — retired persons are subject to the laws of the Member State in which they reside. 9.
Forordningen indeholder en række særlige regler og undtagelsesbestemmelser
Special rules and exceptions are provided for.
Særlige bestemmelser om de enkelte arter af ydelser: Sygdom og moderskab; invaliditet; alderdom (pensioner); arbejdsulykker og erhvervssygdomme; ydelser ved dødsfald; arbejdsløshed ; familieydelser og børnetilskud til arbejdstagere og arbejdsløse; ydelser til børn, der forsørges af pensionister eller rentemodtagere, samt til børn, der har mistet begge forældre eller en af dem 10.
Special provisions applying to different categories of benefits: sickness and maternity; invalidity; old age and death (pensions); accidents at work and occupational diseases; death grants; unemployment; family benefits and allowances for workers and unemployed persons; benefits for dependent children, pensioners and orphans
En fuldtidsarbejdsløs arbejdstager, der opfylder de i en medlemsstats lovgivning foreskrevne betingelser for ret til ydelser, og som rejser til en anden medlemsstat for at søge beskæftigelse der, bevarer sin ret til disse ydelser inden for visse grænser og på nøjere fastlagte vilkår.
Within certain limits and subject to strict conditions, a totally unemployed worker to whom the provisions of the legislation of a Member State for obtaining benefits apply and who moves to another Member State in search of employment, retains the right to these benefits. 12.
Den medlemsstat, hvor en grænsearbejder opholder sig, skal ved beregningen af pensioner og livrenteydelser tage hensyn til de perioder med heltidsarbejdsløshed, som godtgøres af denne medlemsstat.
The Member State in which a frontier worker resides shall take into account, in calculating pensions, periods of total unemployment for which benefit was paid by that State. 14.
EF-Tidende L 149, 5.7.1971.
Official Journal L 149, 5.7.1971
Rådet har foretaget adskillige ændringer af denne forordning ved følgende forordninger: — forordning (EØF) nr. 2864/72 af 19. december 1972, EF-Tidende L 306 af 31. december 1972 — forordning (EØF) nr. 1392/74 af 4. juni 1974, EF-Tidende L 152 af 8. juni 1974 — forordning (EØF) nr. 1209/76 af 30. april 1976, EF-Tidende L 138 af 26. maj 1976 — forordning (EØF) nr. 2595/77 af 21. november 1977, EF-Tidende L 302 af 26. november 1977 — forordning (EØF) nr. 1517/79 af 16. juli 1979, EF-Tidende L 185 af 21. juli 1979 — forordning (EØF) nr. 1390/81 af 12. maj 1981, EF-Tidende L 143 af 29. maj 1981, om udvidelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 til også at omfatte selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlem mer — forordning (EØF) nr. 2793/81 af 17. september 1981, EF-Tidende L 275 af 29. september 1981 — forordning (EØF) nr. 2000/83 af 2. juni 1983, EF-Tidende L 230 af 22. august 1983 — forordning (EØF) nr. 2001/83 af 2. juni 1983, EF-Tidende L 230 af 22. august 1983 — forordning (EØF) nr. 1660/85 af 13. juni 1985, EF-Tidende L 160 af 20. juni 1985 — forordning (EØF) nr. 1305/89 af 11. maj 1989, EF-Tidende L 131 af 13. maj 1989 — forordning (EØF) nr. 2332/89 af 18. juli 1989, EF-Tidende L 224 af 2. august 1989 — forordning (EØF) nr. 3427/89 af 30. oktober 1989, EF-Tidende L 331 af 16. november 1989 — forordning (EØF) nr. 2195/91 af 25. juni 1991, EF-Tidende L 206 af 29. juli 1991
The Council has adopted several amending Regulations: — Regulation (EEC) No 2864/72 of 19 December 1972, Official Journal L 306 of 31 December 1972; — Regulation (EEC) No 1392/74 of 4 June 1974, Official Journal L 152 of 8 June 1974; — Regulation (EEC) No 1209/76 of 30 April 1976, Official Journal L 138 of 26 May 1976; — Regulation (EEC) No 2595/77 of 21 November 1977, Official Journal L 302 of 26 November 1977; — Regulation (EEC) No 1517/79 of 16 July 1979, Official Journal L 185 of 21 July 1979; — Regulation (EEC) No 1390/81 of 12 May 1981, Official Journal L 143 of 29 May 1981, extending to selfemployed persons and members of their family the scope of Regulation (EEC) No 1408/71 ; — Regulation (EEC) No 2793/81 of 17 September 1981, Official Journal L 275 of 29 September 1981 ; — Regulation (EEC) No 2000/83 of 2 June 1983, Official Journal of 22 August 1983; — Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, Official Journal of 22 August 1983; — Regulation (EEC) No 1660/85 of 13 June 1985, Official Journal L 160 of 20 June 1985; — Regulation (EEC) No 1305/89 of 11 May 1989, Official Journal L 131 of 13 May 1989; — Regulation (EEC) No 2332/89 of 18 July 1989, Official Journal L 224 of 2 August 1989; — Regulation (EEC) No 3427/89 of 30 October 1989, Official Journal L 331 of 16 November 1989; — Regulation (EEC) No 2195/91 of 25 June 1991, Official Journal L 206 of 29 July 1991; — Proposal for a Council Regulation (COM(91) 247 final) amending Regulation (EEC) No 1408/71 to take account of German unification; — Proposal for a Council Regulation (COM(85) 396 final) concerning non-contributory benefits; — Proposal for a Council Regulation (COM(89) 370 final) concerning the determination and calculation of pensions.
— forslag til Rådets forordning (KOMÍ85) 396 endelig udg.) om ikkebidragspligtige ydelser
(8) Commission implementing measures
Vandrende arbejdstageres sociale sikring : Forordning (EØF) nr. 574/72
Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 574/72
Rådets forordning (EØF) nr. 574/72 af 21. marts 1972 om regler til gennemførelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlem mer, som flytter inden for Fællesskabet.
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
EF-Tidende L 74, 27.3.1972
Official Journal L 74, 27.3.1972