natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dets ikrafttræden den 1. juli 1990 udgjorde et vigtigt skridt henimod opbygningen af et effektivt og stabilt finansielt system i Fællesskabet.
Its entry into force on 1 July 1990 was a decisive step in the creation of an effective and stable Community financial system.
Med henblik på at bekæmpe hvidvaskning af penge af illegal oprindelse forelagde Kommissionen et direktivforslag for Rådet i marts 1990 (KOM(90) 106, endelig udg., EF-Tidende C 106, 28.4.1990 — se resumé 1.13 i kapitlet vedrørende banker).
With a view to combating the laundering of the proceeds of criminal activities, the Commission presented a proposal for a Directive to the Council in March 1990 (COM(90) 106 final, published in Official Journal C 106, 28.4.1990 — summary 1.13).
I henhold til dette skal hvidvaskning af penge anses for en strafbar handling i alle medlemsstaterne, og det pålægges banker og andre finansielle institutioner at give myndighederne underretning om finansielle transaktioner, der må formodes at stå i forbindelse med narkotikahandel, terrorisme og andre forbrydelser, navnlig organiseret kriminalitet.
This would make money laundering a criminal offence in all Member States and would require banks and other financial institutions to inform the authorities of financial transactions suspected of flowing from drug trafficking, terrorism or other forms of crime, and in particular organized crime.
Denne foranstaltning tager sigte på at bevare det europæiske finansmarkeds renommé, samtidig med at princippet om et liberaltog åbent finanssystem respekteres.
This measure is intended to safeguard the integrity of the Community's financial market and at the same time to uphold the principle of a liberal and open financial system.
At afskaffe de sidste restriktioner for kapitalbevægelser mellem medlemsstaterne som led i gennemførelsen af det indre marked; dette er et afgørende skridt henimod etableringen af et effektivt og stabilt finansielt system i Fællesskabet.
To remove remaining restrictions on capital movements between Member States as part of the moves to complete the internal market; this is a major step towards setting up an efficient and stable Community financial system.
Belgien og Luxembourg kan på visse nærmere fastsatte betingelser opretholde det dobbelte valutamarked indtil den 31. december 1992. 8.
Authorization for Belgium and Luxembourg to continue to operate their two-tier exchange market until 31 December 1992, subject to specified conditions. 8.
Direktivet erstatter direktivet af 11. maj 1960 og alle senere ændringer (Rådets direktiv 86/566/EØF, offentliggjort i EF-Tidende L 332, 26.11.1986 og Rådets direktiv 85/583/EØF, offentliggjort i EF-Tidende L372, 31.12.1985).
The Directive replaced the first Directive of 11 May 1960 and all subsequent amending Directives (Council Directive 86/566/EEC published in Official Journal L 332, 26.11.1986 and Council Directive 85/583/EEC published in Official Journal L 372, 31.12.1985).
Kommissionen har forelagt Rådet et forslag med henblik på fjernelse eller nedsættelse af de risici for forvridninger, skatteunddragelser og omgåelse af skattereglerne, der skyldes forskelligheden i de nationale ordninger for beskatningen af opsparing (KOM(89) 60 endelig udg., offentliggjort i EF-Tidende C 141, 7.6.1989).
The Commission has presented to the Council a proposal aimed at eliminating or reducing risks of distortion, tax evasion and avoidance linked to the diversity of national systems for taxation of savings (COM(89) 60 final, Official Journal C 141, 7.6.1989).
KAPITALBEVÆGELSER
CAPITAL MOVEMENTS rø192
Fri udveksling af tjenesteydelser for investeringsforvaltning og deponering.
To establish freedom to provide services in respect of the investment management and custody of assets.
Fastsættelse af forsigtighedsregler for investeringer, der er i overensstemmelse med den frie bevægelighed for kapital og den frie udveksling af tjenesteydelser.
To lay down prudential investment rules compatible with the free movement of capital and freedom to provide services.
Definition af begreberne »pensionskasse«, »pensionsydelser« og »pensionstegnende selskab«. 2. Dette direktiv gælder for pensionskasser i deres egenskab af finansieringsinstitutter og har til formål at sikre en række friheder inden for forvaltning og investering af deres aktiver.
Definition of the terms 'institution for retirement provision', 'retirement benefits' and 'sponsoring undertaking'. 2.
Det gælder ikke for finansieringsinstitutter, der falder ind under andre direktiver på forbundne områder, såsom banker, forsikringsselskaber og institutter for kollektiv investering i værdipapirer (resumé 1.4, 2.9, 2.11 og 3.6). 3.
It does not apply to the financial institutions covered by other Directives in related fields, such as banks, insurance companies and undertakings for collective investment in transferable securities (summaries 1.4, 2.9, 2.11 and 3.6). 3.
Når forpligtelserne ikke er udtrykt i faste beløb, reduceres denne andel til 60%. 7.
Where liabilities are not fixed in monetary terms, this percentage would be reduced to 60%.
EF-Tidende C 312, 3.12.1991
Official Journal C 312, 3.12.1991
Et af de grundliggende principper i EØF-Traktaten er, at en indbygger i en medlemsstat frit skal kunne bo og arbejde i en anden medlemsstat enten som lønmodtager eller som selvstændig erhvervsdrivende.
One of the fundamental principles of the EEC Treaty is that a citizen of one Member State should be free to live and work in another Member State as an employee or as a selfemployed person.
Man er allerede nået langt inden for Fællesskabet, navnlig hvad angår lønmodtagere og visse liberale erhverv.
Much has already been achieved by the Community, particularly in the case of employees and a number of specific professions.
Imidlertid er der stadig hindringer, som skal fjernes inden 1992, hvis det indre marked for varer og tjenesteydelser skal modsvares af et indre marked for arbejdstagere og personer i liberale erhverv.
Nevertheless, there remain obstacles which must be removed by 1992 if the single market in goods and services is to be matched by a single employment market.
Siden 1985 har fremskridtene inden for dette område været begrænset til anerkendelse af eksaminer, enten på grundlag af specielle direktiver eller ved et generelt anerkendelsessystem af universitetseksaminer, hvor man har opstillet mindstekrav for kvalificering.
Since 1985 progress in this area has been limited to organizing the recognition of diplomas, either on the basis of specific directives or through a general system of recognition of university degrees, to which lower-level qualifications were subsequently added.
Fællesskabet tager på den ene side fat på de hindringer af almen art, der stadig er for arbejdstagernes frie bevægelighed.
The Community is tackling some of the remaining general obstacles to free movement of workers.
Der er tale om følgende problemer: — resumé 7.1 og 7.3: arbejdskraftens frie bevægelighed;
These are described in: — summaries 7.1 to 7.3: free movement of workers;
— resumé 7.4 og 7.5: rejse og ophold for arbejdstagere og deres familiemedlemmer; — resumé 7.6: indkomstbeskatning for arbejdstagere, der bor i en medlemsstat og er erhvervsaktive i en anden medlemsstat.
— summaries 7.4 and 7.5: movement and residence of workers and their families; — summary 7.6: taxation of the income of workers living in one Member State and working in another.
På den anden side tager Fællesskabet fat på hindringer, der specifikt vedrører visse regulerede erhverv.
It is also addressing problems which are specific to certain regulated professions.
Det drejer sig normalt om anerkendelse af andre staters erhvervskvalifikationer.
This normally involves recognition of foreign qualifications.
Foranstaltningerne vedrører: — resumé 7.10 — 7.12: anerkendelse og sammenlignelighed i forbindelse med højere uddannelse og erhvervsmæssige kvalifikationer;
The measures in question are covered in : — summaries 7.10 to 7.12: recognition and comparability of higher education and vocational qualifications;
Det ville ikke være i overensstemmelse med etableringen af det indre marked eller med de forventninger, de europæiske borgere har dertil, at have et område uden grænser med fri bevægelighed, dersom de nationale statsborgere ikke også har ret til at bo, hvor de ønsker det.
It would not be in line with the objective of completing the internal market or with the legitimate expectations of European citizens to establish a frontier-free area in which freedom of movement was assured but nationals of Member States were not also given the right to live where they wanted.
Dette er baggrunden for Kommissionens tre forslag til Rådets direktiver om opholdsret for studerende, pensionerede arbejdstagere og ikke-erhvervsaktive personer (resumé 7.7 — 7.9).
This is the objective of the three Council Directives on the right of residence for students and retired and non-active workers (summaries 7.7 to 7.9).
Fællesskabet har ligeledes vedtaget to handlingsprogrammer (COMETT I og COMETT II), der begge tager sigte på uddannelse i teknologi. Formålet hermed er at få industrien og uddannelsesinstitutionerne til at nærme sig hinanden (resumé 7.13 og 7.14).
The Community has also adopted two action programmes on training in technology (Comett I and Comett II) with a view to forging closer links between industry and training institutions (summaries 7.13 and 7.14).
Arbejdskraftens frie bevægelighed
Free movement of workers and their families
At sikre arbejdskraftens frie bevægelighed i Fællesskabet, hvilket indebærer afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår, adgang til bolig samt arbejdstagerens ret til at samles med sin familie i værtslandet.
To ensure the mobility of the labour force in the Community — which means the elimination of any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions, access to accommodation and the worker's right to be joined by his family.
Han kan udelukkes fra administration af offentlige organer og fra udførelse af offentlige hverv;
He may be excluded from the management of bodies under public law and from the exercise of an office under public law; — all rights and benefits as regards accommodation. 4.
Ægtefællen og børn, der er under 21 år eller forsørges af arbejdstageren, har ret til at udøve enhver lønnet beskæftigelse på værtslandets område, selv om de ikke har statsborgerskab i en medlemsstat.
The worker's spouse and his children under the age of 21 or dependent on him are entitled to take up gainful employment in the host state, even though they are not nationals of a Member State.
Alle undersøgelser vedrørende beskæftigelse og arbejdsløshed i forbindelse med arbejdskraftens frie bevægelighed foretages i fællesskab af særlige kontorer, der oprettes af medlemsstaterne, og Kommissionen. 6.
Any study on employment and unemployment related to the free movement of workers is undertaken in cooperation with the specialized departments appointed by the Member States and with the Commission.
— tilbud om beskæftigelse, som ikke er blevet imødekommet eller ikke kan påregnes at blive imødekommet med indenlandsk arbejdskraft; — arbejdssøgende, der er villige til at tage beskæftigelse i et andet land. 8.
— unfilled job offers or job offers unlikely to be filled from the national workforce; — jobseekers willing to take up employment in another country. 8.
Forordningen finder anvendelse på arbejdstagere inden for kul- og stålfagene og inden for atomenergiområdet, for så vidt der ikke er fastsat regler om deres retsstilling i EKSF-Traktaten eller Euratom-Traktaten. 10.
The Regulation applies to workers in occupations related to the coal, steel and nuclear industries where their legal situation is not covered by the ECSC and EAEC Treaties. 10.
En medlemsstat, der i sine love og administrative bestemmelser tillægger visse forhold eller begivenheder retsvirkninger, eller som gør opnåelsen af visse sociale eller skattemæssige fordele betinget af sådanne forhold eller begivenheder, skal i nødvendigt omfang tage hensyn til tilsvarende forhold eller begivenheder i enhver anden medlemsstat, som om de var forekommet på dets eget område.
A Member State whose laws, regulations and administrative provisions attribute legal effect or make social or tax benefits subject to the occurrence of certain facts or events must, where necessary, treat such facts and events occurring in any other Member State as though they have occurred on its national territory. 4.
Enhver arbejdstager fra en medlemsstat, som gennem en arbejdsaftale er knyttet til en anden medlemsstat, hvor han normalt udøver sin virksomhed, vil fortsat over for denne medlemsstat kunne gøre krav på de rettigheder, han har i henhold til bestemmelserne i afsnit II, såfremt han midlertidigt udfører sit arbejde i henhold til arbejdsaftalen for denne virksomhed enten på en anden medlemsstats område eller uden for Fællesskabet. 5.
A worker who is a national of a Member State under contract in another Member State where he normally exercises his activity will continue to enjoy, as regards that Member State, the rights conferred upon him by the provisions of Title II when he temporarily performs his contractual obligations on behalf of that undertaking either on the territory of another Member State or outside the Community. 5.
Følgende personer har ret til at tage bopæl hos en arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat, og som er beskæftiget på en anden medlemsstats område, også selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat: — den pågældendes ægtefælle eller enhver hermed ligestillet person i henhold til den i værtslandet gældende lovgivning og deres efterkommere i lige linje; — slægtninge i opstigende linje af arbejdstageren, dennes ægtefælle eller enhver hermed ligestillet person i henhold til den i værtslandet gældende lovgivning; — ethvert andet familiemedlem, som forsørges af arbejdstageren eller dennes ægtefælle eller enhver hermed ligestillet person i henhold til den i værtslandet gældende lovgivning, eller som i hjemlandet er optaget i dennes/deres husstand.
The following are entitled to take up residence with a worker who is a national of a Member State but employed in another Member State, even though they are not nationals of a Member State: — the spouse, or any person treated as such in the host country, and their descendants; — relatives in the ascending line of that worker or the spouse or of any person treated as such in the host country; — any other member of the family who is a dependant or who lives with the worker in the country of origin, the spouse or any other person treated as such in the host country. 6.
En arbejdstagers familiemedlemmer, som ikke er statsborgere i en medlemsstat, har ret til enhver lønnet beskæftigelse på hele værtslandets område, samt til at udøve deres erhverv i overensstemmelse med de bestemmelser, der gælder for beskæftigelse af denne stats egne borgere.
Those members of the family of a worker who are not nationals of a Member State are entitled to take up any kind of gainful employment throughout the territory of the host Member State in line with the provisions governing the employment of nationals of that state.
De er berettiget til samme sociale fordele som værtslandets egne statsborgere; desuden har de adgang til almen undervisning, til lærepladser og til erhvervsuddannelse, hvad enten denne er på
They enjoy the same social benefits as nationals of the host state; they also have access to general education, apprenticeships and vocational training, university or non-university education on the same terms as nationals. 8.
Første behandling: Parlamentet godkendte Kommissionens forslag med visse ændringer.
First reading: Parliament approved the Commission's proposal subject to a number of amendments.
Det ændrede forslag er i øjeblikket forelagt Rådet med henblik på vedtagelse af en fælles holdning.
The amended proposal is currently before the Council in view of a common position.
EF-Tidende C 119, 15.5.1990
Official Journal C 119, 15.5.1990
Europæisk system for udveksling af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse med henblik på international udligning
European system for the international clearing of vacancies and applications for employment (Sedoc)
At tilskynde medlemsstaterne til at udbrede deres tilbud og ansøgninger inden for rammerne af arbejdskraftens bevægelighed inden for Fællesskabet.
To encourage the Member States to disseminate their vacancies and applications for employment as part of the free movement of workers within the Community.
At garantere de arbejdssøgende en service af høj kvalitet.
To guarantee jobseekers quality service.
At forenkle de administrative procedurer (se også kapitlet »arbejdstagernes frie bevægelighed« i delen om »den sociale dimension af det indre marked«).
To simplify administrative procedures (see also the chapter on the free movement of workers in the section devoted to 'the social dimension of the internal market').
Forslag til Rådets forordning (EØF) om ændring af anden del af forordning (EØF) nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet.
Proposal for a Council Regulation (EEC) amending Part II of Regulation (EEC) No 1612/68 on the free movement of workers within the Community.
Forordningen indeholder bestemmelser vedrørende afskaffelsen af restriktioner, der gælder for udvælgelsen af tilbud om beskæftigelse, der tidligere behandledes af udvekslingssystemet, med henblik på at tilskynde arbejdsformidlingskontorerne til at udbrede alle tilbud om beskæftigelse, der kan tænkes at have interesse for Fællesskabets arbejdstagere.
The Regulation sets out to remove the restrictions applying to the selection of vacancies dealt with by the clearing system so as to encourage job centres to draw attention to all vacancies likely to interest Community workers. 2.
Der skelnes mellem ansøgere, der formelt har udtrykt ønske om at arbejde i en anden medlemsstat, og ansøgere, som er villige og i stand til at påtage sig beskæftigelse i et andet fællesskabsland. 3.
A distinction is made between jobseekers who have formally expressed a wish to work in another Member State and those prepared to accept employment in another Member State. 3.
I forordningen forenkles proceduren for udveksling af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse. 4.
The Regulation simplifies the procedure for clearing vacancies and applications for employment. 4.
Kommissionen udarbejder en beretning ved hjælp af de oplysninger, der er indsendt af medlemsstaterne.
The Commission is required to draft a report on the basis of information provided by the Member States.
Kommissionen og medlemsstater­ne analyserer i fællesskab regelmæssigt resultaterne af Fællesskabets ordninger på dette område.
The Commission and the Member States must regularly and jointly analyse the results of the Community machinery set up in this field.
EF­Tidende C 254, 28.9.1991
Official Journal C 254, 28.9.1991.
Medlemsstaterne anerkender ret til ophold inden for deres område for de under punkt »1« nævnte personer og udsteder en »opholdstilladelse for statsborgere i en EØF-medlemsstat« til dem.
Member States are to grant the persons referred to in point 1 the right of residence on their territory and issue them with a 'Residence Permit for a National of a Member State of the EEC'.
Opholdstilladelsen skal gælde for hele modtagerlandets område og have gyldighed i mindst fem år.
It must be valid throughout the territory of the host state and have a duration of no fewer than five years.
Såfremt arbejdstageren har beskæftigelse af mindst tre måneders, men højst et års varighed, udsteder værtslandet til vedkommende en midlertidig opholdstilladelse, hvis gyldighedsperiode kan begrænses til beskæftigelsens påregnede varighed.
Where a worker is employed for a period exceeding three months but not exceeding one year, the host state must issue him with a temporary residence permit whose validity may be limited to the expected duration of the employment. 5.
Rejse og ophold for arbejdstagere og deres familiemedlemmer: Tilpasning
Movement and residence of workers and their families: adaptation
At tilpasse bestemmelserne i Rådets direktiv 68/360/EØF (resumé 7.4) til de foreslåede ændringer af Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 (resumé 7.1).
To adapt the provisions of Council Directive 68/360/EEC (summary 7.4) to the proposed amendments to Council Regulation (EEC) No 1612/68 (summary 7.1).
At fjerne den hindring for arbejdstagernes frie bevægelighed, der skyldes den omstændighed, at de procedurer og udgifter, der er forbundet med udstedelsen af opholdskortene og de dertil hørende dokumenter ofte har vist sig at være henholdsvis for lange og meget store.
To eliminate the obstacle to free movement of workers constituted by the fact that the procedures for the issue of residence documents have often proved too long and the costs very high.
At tage højde for de nye betingelser på arbejdsmarkedet og styrke gennemførelsen af retten til ophold i værtslandet.
To take into account the new conditions obtaining on the labour markets and to improve implementation of the right of residence in the host country.
Retten til ophold bekræftes ved udstedelsen af et dokument benævnt »EF-opholdskort«. 2.
The right of residence is to be evidenced by the issue of a document entitled 'European Communities residence card'. 2.
De formaliteter, der kræves for at opnå opholdskort, ordnes hurtigst muligt. 3.
The formalities for obtaining the residence card are to be completed as quickly as possible. 3.
Opholdskortet skal have gyldighed i mindst fem år regnet fra tidspunktet for udstedelsen; det skal uden videre forlænges med gyldighedsperioder på ti år. 4.
The residence card must be valid for no fewer than five years from the date of issue; it is to be automatically renewable every 10 years. 4.
Opholdskortets gyldighed berøres ikke af afbrydelser i opholdet af en varighed på ikke over seks på hinanden følgende måneder i tilfælde af fravær på grund af militærtjeneste eller af lægelige årsager, på grund af barsel eller studier eller for på arbejdsgiverens anmodning at udføre arbejde i henhold til indgåede arbejdsaftaler i en anden medlemsstat eller uden for Fællesskabets område.
Absence on military service or for medical reasons, maternity or study or in the event of secondment to perform contractual obligations either in another Member State or outside the Community at an employer's request are not to affect the validity of the residence permit if they do not exceed six consecutive months.
Værtslandet udsteder på visse betingelser opholdskort til en arbejdstager, der har været beskæftiget i forskellige midlertidige og på hinanden følgende jobs. 6.
The host Member State is required under certain conditions to issue the residence permit to a worker who has held a number of successive temporary jobs. 6.
Den midlertidige opholdstilladelse skal uden videre forlænges, indtil retten til arbejdsløshedsunderstøttelse ophører. 7.
A temporary residence permit is to be automatically renewable until entitlement to unemployment benefits ends. 7.
Hvis opholdskortet udløber under uarbejdsdygtighed, forlænges det uden videre. 8.
A residence permit which expires during a period of incapacity for work is to be automatically renewed. 8.
Udstedelse og forlængelse af opholds- og bevisdokumenter til de personer, der omfattes af direktivet, sker gratis. 9.
The residence documents and supporting documents issued to persons covered by the Directive are to be issued and renewed without charge. 9.
Der kan ikke ved grænseovergange stilles krav om fremvisning af opholdskort. 10.
Presentation of the residence card must not be required when frontiers are crossed. 10.
Første behandling: Parlamentet godkendte Kommissionens forslag med visse ændringer.
(4) Opinion of the First reading: Parliament approved the Commission's proposal subject European Parliament to certain amendments.
Det ændrede forslag er i øjeblikket forelagt Rådet med henblik på en fælles holdning.
The amended proposal is currently before the Council in view of a common position.
EF­Tidende C 100, 21.4.1989
Official Journal C 100, 21.4.1989
EF­Tidende C 119, 15.5.1990
Official Journal C 119, 15.5.1990
EF­Tidende C 68, 19.3.1990
Official Journal C 68, 19.3.1990