natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De beskæftiger sig generelt mere med personlig og social rådgivning end med uddannelses- og erhvervsvejledning, selv om sidstnævnte form for vejledning også kan indgå.
In general, they are more concerned with personal and social than with educational and vocational guidance, though the latter may be offered as part of the former.
Normalt tager de også mere specifikt sigte på vanskeligt stillede grupper såsom vandrende arbejdstagere og socialt isolerede, og de giver en værdifuld første kontakt til sådanne grupper.
They also tend to be particularly concerned with deprived groups like migrant workers and the socially disadvantaged, and provide a valuable first point of contact with such groups.
I de seneste år har flere lande oprettet ungdomsinformationscentre.
In recent years, several countries have established youth information centres.
De tilbyder normalt information om sociale og kulturelle anliggender (f.eks. sundhed, boligforhold, fritids- og feriemuligheder), men også om uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige spørgsmål.
These usually offer information on social and cultural matters (e.g. health, accommodation, leisure, holidays) as well as on educational and vocational matters.
I Belgien er der oprettet en række forskellige tjenester, herunder tre Studie- og Erhvervsinformationscentre (SIEP) og 25 "Info Jeune"- eller "Info Jeugd"-centre, der er noget bredere baseret.66
In Belgium, a variety of services have been established, including three information centres on studies and professions (SIEP), and 25 "Info Jeune" or "Info Jeugd" centres which are more broadly-based/66'
I Frankrig leverer Ungdomsinformations- og Dokumentationscentret (CIDJ) i Paris informationer af interesse for de unge på en række forskellige områder.
In France, the Youth Information and Documentation Centre (CIDJ) in Paris provides information of interest to young people in a variety of fields.
Desuden findes der 30 regionale ungdomsinformationscentre, der er tilknyttet CIDJ.
In addition, there are 30 Regional Youth Information Centres linked to the CIDJ.
I 1990 drejede 69% af henvendelserne til CIDJ sig om beskæftigelse.67
In 1990, 69% of requests to CIDJ were related to employment/67'
I Grækenland har Generalsekretariatet for Ungdomsanliggender (GGNG) oprettet et ungdomsinformationscenter.68
In Greece, a Youth Information Centre has been set up by the General Secretariat for Youth (GGNG)/68'
I Irland koordinerer det såkaldte "Youth Exchange Bureau" et netværk bestående af ca. 25 ungdomsinformationscentre, der er mere eller mindre veludviklede og avancerede, hovedsagelig drevet af ungdomsorganisationerne.69
In Ireland, the Youth Exchange Bureau co-ordinates a network of about 25 youth information centres, at varying stages of development and sophistication, mostly under the aegis of youth organisations/69'
I Italien er der oprettet et netværk af informationscentre for unge (Informagiovani) i alle provinshovedstæder og større kommuner.70
In Italy, a network of Information Centres for Young People (Informagiovani) established in every provincial administrative seat and in large municipalities/ has been 70'
I Spanien driver byrådet i Barcelona kommunale informations- og rådgivningscentre for unge (CIBJ).71
In Spain, the Barcelona City Hall runs Municipal Information and Advice Centres for Young People (CIBJ)/7"
Sådanne centre finansieres normalt af de sociale myndigheder og ikke af arbejdsmarkedsmyndighederne.
Such centres are usually financed by social-affairs rather than employment authorities.
I mange tilfælde arbejder man på at inddrage de unge aktivt i centrenes drift enten på frivillig eller lønnet basis under tilsyn af fuldtidsansat professionelt personale.
In many of these cases, efforts are being made to involve young people actively in running the centres, on a volunteer or paid basis, under the supervision of full-time professional staff.
En informationsaktivitet, som har tiltrukket sig øget opmærksomhed i nogle lande i de seneste år, har været afholdelsen af informationsmesser for unge.
An information activity which has attracted growing interest in some countries in recent years has been the organisation of information fairs for young people.
Nogle af disse har været erhvervsmesser, der fokuserer på information om uddannelse og beskæftigelse; andre har været mere bredt baseret.
Some of these have been careers fairs concentrating on information relating to training and employment; some have been more broadly-based.
På messerne er der lejlighed til at se udstillinger om de forskellige fag og erhverv, at møde repræsentanter for de pågældende erhverv og at indsamle informationsmateriale.
They include opportunities to see displays representing different occupations, to meet representatives from the occupations concerned, and to collect published
I Frankrig organiserede selskabet "L'Etudiant" udstillinger i 16 byer i 1991/92 med et samlet antal besøgende på 782 800.72
In France, the company L'Etudiant organised exhibitions in 16 towns in 1991/92, with a total of 782,800 visitors/72'
Erhvervsmesser har i de seneste år været særligt populære i Belgien, men interessen synes dog at være aftagende.73
Careers fairs have recently been particularly popular in Belgium, though their popularity there appears to be tailing off/73'
Informationscentre og informationsmesser udgør et værdifuldt supplement til de mere bredt baserede vejledningstjenester, men kan på ingen måde erstatte disse.
Information centres and information fairs provide a valuable complement to, but do not supplant the need for, more broadly-based guidance services.
Vejledningen for voksne
2.5 Guidance Services for Adults
Målgrupper
Target-groups
Visse vejledningstjenester tager specielt sigte på de voksnes behov.
Some guidance services are addressed particularly to the needs of adults.
Skillelinjen mellem "unge" og "voksne" er ikke klar.
The cutoff point between "young people" and "adults" is not a clear one.
I visse tilfælde ligger den helt nede omkring 18 år (hvilket nu er valgretsalderen i mange EF-lande); i andre lande ligger den helt oppe ved 30 år.
In some cases it is as young as 18 (the age at which people are now able to vote in political elections in many Member States); in others it is as old as 30.
I denne rapport skelnes der generelt mellem de to grupper ved 25 år, medmindre andet er anført.
For present purposes we will in general adopt age 25 as the cut off point, except where stated otherwise.
De forskellige vejledningstjenester dækker forskellige målgrupper:
The target-groups covered by different services vary: o
Nogle tager sigte på alle voksne.
Some are generic, in that they are aimed at all adults.
- ansatte, der er truet af afskedigelse;
Some are oriented towards clients experiencing specific life events, e.g.
- ansatte, der forbereder sig på pensionering.
- employees facing redundancy;
Nogle tager sigte på bestemte sociale grupper, f.eks.
Some are oriented towards specific social groups, e.g.
- de langtidsledige; - etniske minoritetsgrupper; - flygtninge og andre indvandrere; - fysisk eller psykisk handicappede; - midaldrende personer i liberale erhverv eller lederstillinger.
- ethnic minorities; - refugees and other immigrants; - the physically or mentally handicapped; - middle-aged professionals and executives.
Dette afsnit omhandler vejledningstjenester inden for den offentlige arbejdsformidling, vejledningstjenester i tilknytning til voksenuddannelse, rådgivningstilbud i den frivillige sektor, vejledningstjenester i tilknytning til arbejdspladser samt private konsulentbureauer.
This section will cover, in turn, guidance services within public employment services, guidance services linked to adult education, voluntary-sector guidance agencies, workplacebased guidance services, and private guidance agencies.
Vejledningstjenester inden f or den offentlige arbejdsformidling
2.5.2 Guidance services within public employment services
Alle medlemslandene har offentlige arbejdsformidlingstjenester, som beskæftiger sig med jobformidling for både voksne og unge. I nogle tilfælde (f.eks.
All Member States have public employment services which include placement services for adults as well as for young people.
Tyskland og Italien) har disse tjenester eneret på denne formidling, og private arbejdsformidlingsbureauer er ikke tilladt. I andre tilfælde (f.eks.
In some cases (e.g. Germany, Italy), these services have a monopoly of placement work, and private employment bureaux are not permitted.
Frankrig og Storbritannien) eksisterer de side om side med private bureauer; tendensen går her i retning af, at den offentlige arbejdsformidling hovedsagelig er koncentreret omkring formidling af jobs til personer med begrænsede færdigheder og ringe kvalifikationer.
In other cases (e.g. France, United Kingdom), they co-exist alongside private bureaux: the tendency in such cases is for the public services to concentrate mainly on placement into jobs requiring lower levels of skills and qualifications.
I nogle lande er disse arbejdsformidlingstjenester placeret sammen med mere bredt baserede vejledningstjenester.
In some countries, these placement services are located alongside more broadly-based guidance services.
I mange tilfælde tager disse tjenester - selv om de principielt er for alle aldersgrupper - i højere grad sigte på unge end på voksne; de er generelt (dog med undtagelser, f.eks. i Portugal) ved at blive indskrænket, og i nogle få tilfælde er de helt ophørt.
In many cases, these services - though avowedly all-age - serve more young people than adults; they tend (with exceptions, e.g. Portugal) to be static or declining in size; and in a few cases they have been discontinued.
I Danmark driver Arbejdsformidlingen en offentlig erhvervsvejledningstjeneste.
In Denmark, a Public Vocational Guidance Service is run by the Public Employment Service.
I princippet er denne vejledning tilgængelig for alle, men i praksis er de fleste af klienterne arbejdsløse.74
In principle, the service is available to anyone; in practice, most clients are unemployed/74'
I Frankrig beskæftiger Den Nationale Arbejdsformidling (ANPE) en række erhvervsvejledere.
In France, careers counsellors are employed by the National Employment Agency (ANPE).
I 1991 blev der gennemført vejledningssamtaler med 316 000 klienter, og yderligere 72 000 klienter deltog i gruppeaktiviteter; dette skal sammenholdes med de i alt 7,5 mio samtaler (hovedsagelig med henblik på at give informationer, formidle jobs eller bistå med proceduremæssige spørgsmål), som ANPE havde med sine forskellige klienter.75
In 1991,316,000 clients had guidance interviews, and a further 72,000
I Tyskland betjener afdelingen for jobformidling og beskæftigelsesrådgivning inden for Forbundsinstituttet for Arbejdsformidling blandt andre grupper også voksne, som enten har afsluttet en erhvervsuddannelse eller har mere end tre års erhvervserfaring ,76
In Germany, the division of placement and employment counselling within the Federal Employment Institute serves, among other groups, adults who have either completed vocational training or had more than three years' occupational experience/76' o
I Grækenland har Den Offentlige Arbejdsformidling (OAED) også erhvervsvejledningstilbud i begrænset omfang.
In Greece, a limited vocational guidance service is provided by the Manpower Employment Organisation (OAED).
Men denne tjeneste er så underbemandet og så ringe "markedsført", at den kun kan tilbyde et minimum af erhvervsvejledning for den voksne befolkning i almindelighed.
The service is however so understaffed and poorly publicised that it is only able to run at a minimal level of provision so far as the general adult population is concerned.
Størsteparten af klienterne er mellem 14 og 22 år.77
Most clients are aged 14-22/77' o
I Luxembourg driver arbejdsmyndighederne en begrænset erhvervsvejledningstjeneste.
In Luxembourg, a limited vocational guidance service is organised by the Employment Administration.
I 1990 var 93,5% af klienterne under 25 år, selv om alle kan benytte sig af tilbuddet.78
In 1990, 93.5% of the users were aged under 25, though anyone has the right to use the service/78' o
I Portugal tilbyder Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse (IEFP) en begrænset erhvervsvejledningstjeneste, som dog er ved at blive udvidet.
In Portugal, a limited but expanding vocational guidance service is offered by the Institute of Employment and Vocational Training (IEFP).
I 1991 var 86% af klienterne under 25 år.79
In 1991, 86% of the clients were aged under 25Z79' o
I Spanien tilbyder Det Nationale Institut for Beskæftigelse (INEM) under Arbejdsministeriet erhvervsvejledning i begrænset omfang.
In Spain, a limited vocational guidance service is offered by the National Employment Institute (INEM) of the Ministry of Labour.
De største klientgrupper er unge, der skal ud at søge job for første gang, langtidsledige, kvinder, arbejdstagere over 45 år, arbejdstagere, der er truet af masseafskedigelser, samt folk i en vanskelig økonomisk situation eller i marginaliserede sociale grupper.
The groups most commonly attended to are young people looking for their first job, the long-term unemployed, women, workers older than 45, workers threatened with mass redundancy, and people in precarious economic situations or in marginalised social groups.
Denne tjeneste er imidlertid blevet indskrænket og tættere integreret i arbejdsformidlingstjenesterne.80
The service has however been reduced and integrated more closely into the placement services/80'
I Irlandu og Storbritannien12 er de erhvervsvejledningstjenester, som tidligere fandtes i tilknytning til arbejdsformidlingen, blevet afviklet i de seneste år.
, vocational guidance services previously provided within the employment services have in recent years been dismantled.
I Nederlandene er de i vidt omfang blevet udskilt fra arbejdsformidlingen med oprettelsen af de nye Rådgivningskontorer for Uddannelse og Beskæftigelse (AOB), der skal operere mere m arkedso rienteret.83
In the Netherlands, they have been largely devolved from the employment services to new Advisory Bureaux for Training and Occupations (AOB) designed to operate in a market-oriented way/83'
I visse tilfælde kan klienter med større problemer henvises til arbejdspsykologer.
Sometimes, specialist referral services to occupational psychologists are available for clients with major problems.
Vejledning indgår normalt også som led i de specialiserede revalideringstilbud til handicappede.
Guidance also usually forms part of the specialist rehabilitation services offered to handicapped people.
I de senere år har vejledningstilbuddene fra arbejdsmarkedsorganisationerne til en vis grad ændret karakter.
In recent years, the nature of the guidance services offered by labourmarket organisations has diversified somewhat.
Specielt synes der nu i flere lande at blive lagt større vægt på arbejde i mindre grupper som et supplement til de individuelle samtaler.
In particular, there now tends in several countries to be a greater emphasis on small-group work, as a supplement to one-to-one interviewing.
Dette kan være mere omkostningseffektivt med hensyn til kontakttiden mellem rådgiver og klient og kan også give klienterne mulighed for at hjælpe og støtte hinanden.
This can be more cost-effective in terms of counsellor-client contact-time, and may also offer clients a chance to help and support each other.
I Frankrig tilbydes der omfattende vejledningsmoduler (MOA) til de arbejdsløse; de omfatter grupper på ca. 12 personer og strækker sig over mellem 50 og 200 timer fordelt over højst tre måneder.
In France, extended guidance modules (MOA) are provided for the unemployed: they comprise groups of about 12 people and last for between 50 and 200 hours, spread over a maximum of 3 months.
Særlige vejledningssessioner (SOA) tager sigte på dem, der længe har været borte fra arbejdsmarkedet, eller som har været tvunget til at ændre erhvervsretning: Også disse sessioner omfatter grupper på ca. 12 personer, men varer omkring 60 timer fordelt over 46 uger.84
Extended Guidance Sessions (SOA) are aimed at those who have been long separated from the world of work or forced to change their career path: they too are in groups of about 12, but last approximately 60 hours, spread over 46 weeks/84'
I Grækenland kan der tilbydes gruppevejledning til bestemte grupper, som har særligt vanskeligt ved at finde beskæftigelse, f.eks. kvinder, tidligere narkomaner, folk, der har afsonet en fængselsstraf, eller unge mænd uden nogen form for uddannelse, som er færdige med at aftjene deres værnepligt.85
In Greece, group guidance may be addressed to special groups who face particular difficulties in finding employment (e.g. women, ex-drug addicts, people released from prison, or untrained young men who have just completed their military service)/85'
I Irland afholdes der "Tilbage på job"-kurser for kvinder, hvori vejledning indgår som et vigtigt element.86
In Ireland, return-to-work courses are organised for women, in which guidance is a pervasive feature/86'
I Portugal er der voksende interesse for forskellige former for gruppearbejde, der tager sigte på personer med fælles problemer (f.eks. arbejdssøgende, personer, der skal i gang med et uddannelseskursus, langtidsledige m.fl.).87 der også omfatter
In Portugal, there is increasing interest in forms of group work aimed at individuals with common problems (e.g. people looking for employment, those moving on to a training course, the long-term unemployed)/87'
0 Jobklubber, hvor en uddannet leder arbejder med en mindre gruppe af personer, der kan støtte og hjælpe hinanden med jobsøgning og samtaleteknik.
In the United Kingdom, Employment Service schemes for the longer-term unemployed with guidance elements include: o Jobclubs, in which a trained leader works with a small group of people offering mutual support and help with job-seeking and interview skills.
"Job Review Workshops", hvor mindre grupper af voksne tager deres interesser og muligheder op til fornyet vurdering (disse workshops drives ofte på kontrakt af erhvervsvejledningstjenesterne eller uddannelsesvejledningstjenesten for voksne eller af private bureauer).
o Job Review Workshops, in which small groups of adults re-examine their interests and opportunities (these are often contracted out to be run by Careers Services, or Educational Guidance Service for Adults, or private agencies).
0 "Genstart"-kurser: Kurser af en uges varighed, hvor deltagerne får udviklet grundlæggende jobsøgningsfærdigheder og informeres om lokale erhvervsuddannelsesmuligheder (også disse kurser er ofte udliciteret til andre vejledningsorganer).88 og
o Restart courses: week-long courses developing basic job-search skills and exploring local training options (again often contracted out to other guidance agencies)/88'
Jobklubber findes også i andre EF-lande, herunder Belgien*9, Danmark90, Tyskland91Nederlandene.92
Jobclubs are also in use in other Member States, including Belgiumm, Germanym, and the Netherlands^.
Der er desuden en stærk tendens til at forbedre informationstjenesterne og gøre dem lettere tilgængelige efter idéen om hjælp til selvhjælp.
There is also a strong trend to improve information services, and to make them more readily available on an open self-help basis.
I Tyskland er der oprettet et netværk bestående af 151 erhvervsinformationscentre (BIZ) eller mobile erhvervsinformationscentre (MOBIS), som er åbne for alle (dvs. både skoleelever og studerende samt voksne), hvornår de ønsker det.
In Germany, a network of 151 vocational information centres (BIZ) or mobile vocational information centres (MOBIS) has been set up, which are freely accessible and can be used by anyone (including pupils and students as well as adults) when they will.
Centrene kan tilbyde forskelligt dokumentationsmateriale og brochurer om uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder samt korte videofilm, lysbilleder, kassettebånd m.m.
The centres offer a variety of files and booklets on training and employmentopportunities, as well as short video-films, slides, audio-tapes, etc.
Landdistrikterne betjenes af de mobile enheder.
Rural areas are served by the mobile units.
De har omkring 2,6 mio besøgende hvert år, og ca. 30% af disse er over 20 år.93
They serve about 2.6 million visitors per year, about 30% of whom are aged 20 and over/93'
I Danmark er der nu åbnet ca. 50 informationscentre i tilknytning til de større arbejdsformidlingskontorer94
In Denmark, some 50 information centres have now been opened at the main public
; i Portugal er der etableret 11 sådanne centre.95
'; in Portugal, 11 centres have been started/
Der er i forbindelse hermed voksende interesse for at anvende datateknologi i uddannelses- og erhvervsvejledningen (se afsnit 3.4.3): I princippet gør de det lettere at vejlede klienterne til at blive mere selvhjulpne.
Linked to this is the growing interest in the application of computers to educational and vocational guidance (see Section 3.4.3): in principle this makes it easier to deliver guidance to clients on a self-help basis.
Ligesom med udviklingen i retning af øget gruppearbejde kan udviklingen i retning af øget hjælp til selvhjælp til dels tilskrives kravet om begrænsning af de offentlige udgifter til vejledningstjenesterne: Specielt hvis disse tjenester er effektivt integreret i mere bredt baserede vejledningstjenester, kan en sådan model også indebære større muligheder for at gøre tjenesterne mere omkostningseffektive.
As with the move towards group-work, the trend towards self-help approaches stems in part from the pressure to restrict public expenditure on guidance services: especially if they are effectively integrated into more broadly-based guidance services, these approaches too can offer inviting possibilities for making such services cost-effective.
Men derudover skyldes begge tendenser også en øget erkendelse af værdien af at inddrage den enkelte mere aktivt i vejledningsprocesserne og gøre dem mere selvstændige i stedet for at gøre dem afhængige af "eksperter".
In addition, though, both trends also stem from a recognition of the value of involving individuals more actively in guidance processes and fostering their autonomy rather than making them dependent on "experts".
Sidstnævnte tendens afspejles også i det forhold, at der i visse lande helt klart nu lægges mindre vægt på psykometrisk testning (selv om der i andre lande fortsat i vidt omfang anvendes tests), og den øgede interesse i at tilskynde til selvevaluering i stedet for til "ekspertevaluering".
This latter trend is also reflected in the reduced emphasis on psychometric testing which is evident in some countries (though tests are still widely used in others), and the increased interest in encouraging self-assessment rather than "expert" assessment.
Samtidig har der også været et pres i flere lande for i højere grad at bringe disse vejledningstjenester i overensstemmelse med arbejdsmarkedets umiddelbare behov.
At the same time, there have also been pressures in several countries to make these guidance services more responsive to the immediate needs of the labour market.
I visse tilfælde er dette blevet knyttet sammen med bestræbelser på at samle rådgivnings- og arbejdsformidlingsfunktionerne under én hat.
In some cases this has been linked to efforts to bring the counselling and placement functions more closely together.
0 de ledige jobs, der anmeldes til den offentlige arbejdsformidling, er ikke altid komplette eller repræsentative for arbejdsmarkedets behov (det kan f.eks. i mange tilfælde være begrænset til de mere ukvalificerede jobs);
This has however met with a certain amount of resistance, on several grounds: o vacancies notified to official placement services may be incomplete and unrepresentative of labourmarket demand (e.g. they may be confined largely to lower-level jobs); o information on current demand may be misleading, especially to people making education and training decisions which will not be implemented in terms of occupational