natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Virkninger for beskæftigelsen, som er svære at evaluere. Selv om det er muligt at vurdere, hvor mange personer der vil deltage i de forskellige planlagte aktioner under mål 3 og 4 (11 millioner), vil det ikke være muligt på nuværende tidspunkt at vurdere effekten på beskæftigelsen.
The difficulties of evaluating the impact on employment While it is possible to estimate the number of those who will take part in the various operations planned under Objectives 3 and 4(11 million), it is not possible at present to assess the impact on employment. The transfer of funds programmed under the various CSFs and SPDs will obviously have an economic impact, and as a result an effect on employment.
Den overførsel af finansielle
The effectiveness of the
Programmernes effekt i forhold til de opstillede prioriteter skal således evalueres i forbindelse med overvågning og midtvejsevaluering under anvendelse af velegnede metoder.
programmes in achieving the stated objectives must thus be evaluated, using appropriate methods, as part of the monitoring and interim evaluation process.
Tabel nr. 16: Mål 3 og 4 -fordeling på medlemsstater af EFSR'er og SPD'er 1994-1996/99 (mio. ECU)
Table 16: Objectives 3 and 4 - breakdown by Member State of the CSFs/SPDs 1994-96/99 (ECU million)
Inden udgangen af 1994 kunne der vedtages 9 EFSR'er eller SPD'er under mål 3 og 8 EFSR'er eller SPD'er under mål 4.
The nine Objective 3 CSFs or SPDs and the eight Objective 4 CSFs or SPDs were adopted by the end of 1994.
Med hensyn til mål 3 er EFSR'erne eller SPD'erne alle blevet vedtaget for hele perioden 19941999 bortset fra i Det Forenede Kongerige (1994-1996).
In the case of Objective 3, the CSFs or SPDs were all adopted for the whole 1994-99 period, with the exception of the United Kingdom (199496).
Hvad angår mål 4, er det imidlertid kun Spaniens, Italiens og Nederlandenes EFSR'er og SPD'er, der er blevet godkendt for hele perioden 1994-1999.
In the case of Objective 4, however, only the CSFs or SPDs for Spain, Italy and the Netherlands were approved for the entire 1994-99 period.
For de andre medlemsstaters vedkommende er EFSR'erne og SPD'erne kun blevet vedtaget for en treårig periode, nemlig 19941996, fordi målet stadig er så nyt.
Because of the newness of the Objective, the CSFs and SPDs for the other Member States were adopted only for a three year period (199496).
Hver EFSR iværksættes ved hjælp af fem OP'er, og ansvaret herfor har henholdsvis det føderale belgiske arbejdsministerium, den flamske regering, den tysksprogede regering og regeringen for hovedstadsregionen Bruxelles, og ansvaret for gennemførelsen af det 5. OP deles af den wallonske regering, regeringen for det fransksprogede fællesskab og Rådet for det fransksprogede fællesskab.
Each CSF is implemented as five OPs, under the responsibility respectively of the Federal Ministry for Employment and Labour, the Flemish Community Government, the German Community Government, the government of the Region Brussels-Capital and, in the case of the fifth OP, under the joint responsibility of the Walloon Regional Government, the French Community Government and the French Community Council.
Integrering af langtidsledige
I Integration of the long-term unemployed
Mål 3 mio. ECU g Erhvervsmæssig integrerrig af ι unge, der søger arbejde
Objective 3
B htegrering af personer, der er truet af udstødelse
3 Vocational integration of young people seeking employment
Lige muligheder for mænd og kvinder Stette til uddannelses­ og integrationsstrukturer
I Integration of those threatened with exclusion
□ Lige muligheder for mænd og kvinder
¡Aid for training and integration facilities
EFSR'en under mål 3, som godkendtes den 4. november 1994, lægger hovedvægten på begrebet integrationsforløb og det dertilhørende partnerskab.
The Objective 3 CSF, approved on 4 November 1994, attaches great importance to the notion of "reintegration pathway" and its corollary, the partnership.
Denne fremgangsmåde bygger på definitionen af integrationsforløb, som er tilpasset hver enkelt arbejdsløs, og iværksættelsen heraf nødvendiggør således et snævert samarbejde mellem diverse initiativtagere og de offentlige myndigheder.
This approach is based on defining a reintegration pathway appropriate to each unemployed person, the implementation of which requires close collaboration between the promoters and public authorities.
Jobanvisningsaktioner vil blive forbeholdt de dårligst stillede grupper: arbejdsløse uden kvalifikationer, ældre arbejdsløse, personer, der har været arbejdsløse i meget lang tid, handicappede og ufaglærte kvinder.
Job-provision measures will be reserved primarily for the least favoured groups: the unskilled unemployed, the elderly unemployed, the very long-term unemployed, the handicapped and unskilled women.
De fem OP'er blev vedtaget i 1994, og de repræsenterede i 1994 et forpligtelsesbevillingsbeløb på 64,36 mio. ECU.
The five OPs were adopted in 1994 and contain commitments totalling ECU 64 360 000 for 1994.
I Foregribelse af tendenser pá arbejdsmarkedet mio. ECU
ECU million
Q Forbedring af uddannelse og rådgivning
Improvements in guidance and training schemes
Prioriterede felter Foregribelse af tendenser pã arbejdsmarkedet Forbedring af uddannelse og rådgivning Øget uddannelses­ og rådgivningsindsats Horisontale aktioner
Priorities Anticipation of labour market trends Improvements in guidance and training schemes Development of guidance and training Horizontal measures m
Det mest karakteristiske ved dette program er, at der til stadighed og med henblik på foregribelse af udviklingen på arbejdsmarkedet tages hensyn til den industrielle omstilling og udviklingen i produktionssystemerne. Der lægges endvidere stor vægt på arbejdsmarkedsparternes og de økonomiske interesseorganisationers deltagelse med henblik på at opnå de bedst mulige resultater.
The main points of the programme are continuous and preemptive measures to deal with problems of industrial change and changes in production systems; the essential participation of the socio-economic partners, to ensure that the programme functions optimally; the partnership, which must be organized at sub-regional and inter-sectoral level; and particular measures to aid SMEs.
De fem OP'er, der skal anvendes til gennemførelse af denne EFSR (den flamske region og det flamske fællesskab, det fransksprogede fællesskab, det tysksprogede fællesskab, Bruxelles­regionen og på føderalt plan), blev, ligesom det er tilfældet med OP'erne under mål 3, vedtaget i 1994, og det samlede forpligtelsesbevillingsbeløb for 1994 er på 4,63 mio. ECU.
The five OPs to implement the CSF (Flemish Region and Community, French Community, Francophone Community, Brussels-Region, federal level) were,' like the Objective 3 OPs, adopted in 1994. Total commitments for 1994 amounted to ECU 4 630 000.
ESF' s samlede interventionsbeløb er på 276 mio. ECU for SPD'erne under mål 3 og 4.
Total ESF assistance for the Objective 3 and 4 SPDs amounts to ECU 276 million.
SPD'et under mål 3 godkendtes af Kommissionen den 5. august 1994 og er bl.a. karakteriseret ved en koncentratering af ESF's interventioner omkring de målgrupper, der har de største behov (i disse grupper vil man prioritere de mest effektive foranstaltninger for at bekæmpe langtidsledigheden og for at fremme den erhvervsmæssige integrering af unge og personer, der er truet af udstødelse fra arbejdsmarkedet). Det er endvidere karakteriseret ved nyskabende foranstaltninger, der skal indgå i forsøg og medvirke til, at man kan finde frem til de mest effektive metoder til løsning af arbejdsløshedsproblemerne.
The Objective 3 SPD was approved by the Commission on 5 August 1994 and concentrates ESF assistance on the most needy target groups (within which priority will be given to the most effective measures for combating long­term unemployment and for facilitating the vocational integration of young people and those threatened with exclusion from the labour market); it also concentrates on innovative measures to identify and try out the most effective ways of solving unemployment problems.
På grund af programmets generelt høje prioritering af kvinders beskæftigelse er der ikke planlagt nogen speciel indsats på ligebehandlingsområdet, men det anslås, at mere end halvdelen af ESF's interventioner vil være til fordel for kvinder.
Because of the very high participation rate of women in the workforce, no specific priority relating to equality of opportunities is provided for, but it is estimated that more than half of ESF assistance will involve the training of women.
I alt 31 000 personer vil nyde godt af støtten fra ESF.
The total number of beneficiaries will be about 31 000.
I Foregribelse af udviklingen pá arbejdsmarkedet og erhvervsuddannelsesbehov mio. ECU
B Anticipation of labour market trends and vocational training requirements.
Q Erhvervsuddannelse, erhvervsvejledning og rådgivning
B Vocational training, guidance, advice
I Forbedring af erhvervsuddannelse
ESF g Improvements In vocational training schemes
Foregribelse af udviklingen på arbejdsmarkedetog erhver Erhvervsuddannelse, erhvervsvejledning og rådgivning Forbedring af erhvervsuddannelse Teknisk bistand lait
Anticipation ot labour market trends and vocational training requirements. Vocational training, guidance, advice Improvements in vocational training schemes Technical assistance
SPD'et under mål 4 godkendtes af Kommissionen den 23. december 1994 for perioden 1994­1996.
The Objective 4 SPD for 1994­96 was approved by the Commission on 23 December 19.94.
Dette SPD indgår i den igangværende reform af arbejdsmarkedet, som har til formål at gøre dette mere fleksibelt med henblik på bedre at kunne opfylde arbejdsgivernes og arbejdstagernes behov, og det er især karakteriseret ved en koncentrering af ressourcerne omkring de personer, der har de største behov, samt omkring de mest effektive foranstaltninger.
Forming part of the current reform of the labour market, which aims to make it more flexible so as better to meet the needs of both employer and employee, the programme concentrates funding on those most in need and on the most effective measures.
Gennem foranstaltninger, der både er supplerende og nyskabende, vil det med ESF's intervention være muligt at udvikle menneskelige ressourcer uden at koncentrere sig om nogen speciel erhvervssektor eller strukturelle problemer på kort sigt.
Using measures that are both innovative and complementary, the ESF assistance will develop human resources without reference to any particular industrial sector or short­term industrial difficulties.
Der vil være en klar prioritering af SMV (især nyligt etablerede) med henblik på at forbedre arbejdstagernes adgang til efter­ og videreuddannelse og dermed også mulighederne for jobrotation.
SMEs (especially those recently created) will be made a particular priority to improve their employees' access to continuing training, thereby increasing job rotation.
I alt 3 200 personer er omfattet af dette initiativ.
The number of final beneficiaries in the period amounts to 3 200.
ESF's interventionsbeløb til fordel for EFSR'rne under mål 3 og 4 er på i alt 1,786 mia. ECU, dvs. 15% af de samlede bevillinger under mål 3 og 4.
The total amount of ESF assistance for the Objective 3 and 4 CSFs amounts to ECU 1 786 million, i.e. 15% of all the appropriations for Objectives 3 and 4.
Erhvervsmæssig integrering af arbejdstagere, der er truet af langtidsledighed
H Vocational integration of those threatened w rth tang-term unemployment
Erhvervsmæssig integrering af arbejdstagere, der er truet af langti
B hiegration of those threatened w ith exclusion
Beskæftigelse Integrering af personer, der er truet af udstødelse
Q Equal opportunities for men and women
Lige muligheder for mænd og kvinder Teknisk bistand og pilotprojekter
Vocational integration of those threatened with long-term unemployment vocational integration of young people seeking employment Integration of those threatened with exclusion Equal opportunities formen and women Technical assistance and pilot projects
Teknisk bistand og pilotprojekter
I Technical assistance and pilot projects
EFSR'en under mål 3 godkendtes af Kommissionen den 16. august 1994. Støtten fra ESF fordeltes på henholdsvis forbundsstatsplan og delstatsplan med henholdsvis 52 og 48%.
The Objective 3 CSF was approved by the Commission on 16 August 1994.
Den store deltagelse fra delstaternes side har til formål at udvikle og konsolidere en beskæftigelsespolitik, der tager hensyn til de regionale og lokale behov.
The Länder are heavily involved so as to develop and consolidate an employment policy that clearly takes account of regional and local needs.
Blandt de karakteristiske træk ved programmet skal det nævnes, at ESF's intervention, både på forbundsstatsplan og delstatsplan, tager sigte på kvalitativt at supplere de initiativer, der er iværksat inden for rammerne af den nationale beskæftigelsespolitik, herunder ved foranstaltninger, der supplerer loven om beskæftigelsesstøtte16 (fremmedsprogsundervisning inden for rammerne af erhvervsuddannelse, erfaringer hidrørende fra arbejde i udlandet og bistand til faggrupper på det sociale område).
Among the prominent features of the programme, it should be noted that ESF assistance at both federal and Länder level will provide a qualitative fillip to the national employment initiatives, especially through schemes complementing the "law to promote employment" (courses in foreign languages taught as part of vocational training, work experience abroad, assistance for social workers).
Iværksættelsen af disse foranstaltninger tager sigte på at styrke effekten af de medfinansierede foranstaltninger: hensyntagen til kvalifikationsbehov på regionalt og lokalt plan, uddannelsesinitiativer, der gennemføres i tæt samarbejde med virksomhederne, foranstaltninger, der giver arbejdstagerne de bedst mulige kvalifikationer og samarbejde mellem undervisere.
Implementation of these measures will seek to improve the effectiveness of those that are jointly funded: an assessment of local and regional skill requirements, training schemes with close links to firms, measures resulting in the highest qualifications possible and cooperation between trainers.
Det skønnes, at omkring 400 000 personer vil blive omfattet af denne EFSR.
It is estimated that some 400 000 persons will benefit from the CSF.
Der blev i 1994 vedtaget 12 OP'er til iværksættelse af denne EFSR; der blev i hver af de 11 delstater17iværksat et OP, og derudover blev der iværksat et OP på forbundsstatsplan; disse initiativer repræsenterede i 1994 forpligtelsesbevillinger i 1994 til en værdi af 259,6 mio. ECU.
Twelve OPs to implement the CSF were adopted in 1994: 11 regional OPs implemented at Land level and one federal OP. They accounted for a total of ECU 259.6 million in commitments for 1994.
□ Erhvervsuddannelse, erhvervsvejledning og rådgivning
I Anticipation of labour market trends and vocational training requirements
0 Forbedring af erhvervsuddannelse
ESF g Training and retraining, guidance and advice
Prioriterede felter Foregribelse af udviklingen pa arbejdsmarkedetog erhvervsuddannelsesbehov Erhvervsuddannelse, erhvervsvejledning og rådgivning Forbedring af erhvervsuddannelse Teknisk bistand
Anticipation ot labour market trends and vocational training requirements Training and retraining, guidance and advice Improvement and development of appropriate training schemes Technical assistance
SPD'et under mål 4 godkendtes den 14. december 1994 for perioden 1994­1999.
or poorly qualified workers, those employed short-term, SME management staff).
Aktiviteter til foregribelse af udviklingen vil blive styrket ­ både på forbundsstatsplan og delstatsplan, således at der kan tages hensyn til de regionale karakteristika.
Preemptive measures will be improved at federal level and in each Land, so that regional characteristics can be taken into account.
For at øge SPD'ernes effekt på de kommende uddannelsesaktiviteter i de tyske virksomheder er det meningen, at der skal etableres rammer, inden for hvilke der kan foretages overvejelser, som inddrager alle uddannelsesansvarlige organer i Tyskland, således at man kan få et generelt overblik over uddannelsesbehovene og få opstillet fælles prioriteter for alle delstater.
Thus, to increase the impact of the SPD on future training activities organized by German companies, a think-tank scheme is planned, involving all the bodies responsible for training in Germany to provide an overall view of the various aspects of training and training needs and to establish the priorities common to all the Länder.
Omkring 23 000 personer vil gennemgå uddannelse under dette program.
The number of employees to benefit from training under the programme is about 23 000.
Den finansielle intervention, der er planlagt i EFSR'en under mål 3 og SPD'et under mål 4, beløber sig til i alt 1,843 mia. ECU, dvs. 15,5% af det samlede rammebeløb under mål 3 og 4.
The funding provided under the Objective 3 CSF and the SPD for Objective 4 amounts to ECU 1 843 million, i.e. 15.5% of the total budget for Objectives 3 and 4.
Erhvervsmæssig integrering af langtidsledige mio. ECU
I Vocational integration of the long-term unemployed
Prioriterede felter Erhvervsmæssig integrering af langtidsledige Erhvervsmæssig integrering af unge, der s øger arbejde Integrering af personer, der er truet af udstødelse Lige muligheder for mænd og kvinder
Vocational integration of the long-term unemployed Vocational integration of young people seeking employment Integration of those threatened with exclusion Equal opportunities formen and women
Integrering af personer, der er truet af udstødelse
499,3 725.8 187.6 61.7 hlogrnton of those threatened with exclusion total
ESF 499,3 725,8 187,6 61.7 1.474,4 lait rj Lige muligheder for mænd og kvinder
Q Equal opportunities for men and women
EFSR'en under mål 3 godkendtes af Kommissionen den 5. august 1994 og vedrører syv regioner (Aragón, Baleares, Cataluña, Madrid, Navarra, País Vasco og La Rioja). Strategien er i overensstemmelse med det spanske konvergensprogram, der blev fastlagt i 1992 og med hvidbogens retningslinjer.
The Objective 3 CSF was approved by the Commission on 5 August 1994 and involves seven regions (Aragon, Balearios, Catalonia, Madrid, Navarre, Basque Country and Rioja).
På grund af den meget høje arbejdsløshed og manglerne ved erhvervsuddannelsessystemet i Spanien prioriterer man med EFSR'en i første række at koncentrere ESF's intervention omkring uddannelse af unge.
In view of the very high rate of unemployment and the deficiencies in technical and vocational training in Spain, the CSF places a very high emphasis on ESF assistance for youth training measures.
Denne støtte skal anvendes til at opnå de mål, der allerede var opstillet i den spanske såkaldt organiske lov og i det nationale erhvervsuddannelsesprogram, som tager sigte på at opnå, at næsten 100% af de unge i alderen 16­18 er under uddannelse, hvilket er i overensstemmelse med Youthstart.
This will help achieve the goals already set out in the relevant Spanish institutional Act and in the national programme for vocational training, which aims at an attendance rate (education and training) of almost 100% in the 16-18 age group, in accordance with the aims of Youthstart.
Man vil prioritere en styrkelse af uddannelsesstrukturer, der er samordnet med integrationsforanstaltninger (vekseluddannelse, kurser og udvikling af foretagsomhed) samt tilpasning af kvalifikationer og teknologisk uddannelse.
Priority will be given to improving training facilities for integration courses (sandwich training, in-house training periods, inculcating a business ethic) and to adapting both qualifications and technological training.
Det andet karakteristiske træk ved EFSR'en er, at der lægges vægt på, at der anvendes integreret fremgangsmåde som f.eks. et integrationsforløb for langtidsledige og personer, der er truet af udstødelse fra arbejdsmarkedet (gennem støtte til modtageforanstaltninger, erhvervsvejledning, ajourføring af kvalifikationer, uddannelse og jobanvisning).
The second feature of the CSF is the major importance attached to the integrated approach, which comprises reintegration pathways for the long-term unemployed and those threatened with exclusion from the labour market (through aid for measures such as information provision, careers-guidance, updating skills, training and work placement).
Udover de specifikke foranstaltninger under område 4 er der gjort en særlig indsats for langtidsledige kvinder og unge kvinder.
Lastly, in addition to the specific measures provided for in priority 4, a special effort is made on behalf of women, in particular those unemployed long term and young women.
Det skønnes, at henved 60% af de personer, der vil nyde godt af disse aktioner, er kvinder.
It is estimated that about 60% of all beneficiaries will be women.
11 OP'er, som alle blev godkendt i 1994, vil gøre det muligt at nå de prioriterede mål.
These priorities will be achieved through eleven OPs, all of which were approved in 1994.
Fire af disse programmer omfatter uddannelsesaktioner, beskæftigelsesfremmende aktioner og ledsageaktioner, og de styres af den spanske centraladministration.
Four of the programmes consist of training, employment and supporting schemes, and are managed by the central Spanish authorities.
De syv øvrige OP'er omfatter aktioner, der forvaltes af de selvstyrende regioner18.
The seven other OPs involve operations run by the Autonomous Communities .
De samlede forpligtelsesbevillinger beløb sig i 1994 til 219,6 mio. ECU
Total commitments in 1994 amounted to ECU 219.6 million.
Foregribelse, erhvervsvejledning og rådgivning
~a Preemptive measures, guidance
□ Efter­ og videreuddannelse af arbejdstagere
ESF and advice a Continuing training of workers
Prioriterede felter Foregribelse, erhvervsvejledning og rådgivning Efter­ og videreuddannelse af arbejdstagere Teknisk bistand m Teknisk bistand lait
Priorities Preemptive measures, guidance and advice Continuing training of workers Technical assistance
SPD'et under mål 4 godkendtes af Kommissionen den 14. december 1994. Til forskel fra de fleste andre medlemsstater kommer det til at dække hele perioden 1994­1999.
The Objective 4 SPD was adopted by the Commission on 14 December 1994.
Der anvendes i programmet en global fremgangsmåde til iværksættelse af et system, der gør det muligt at opnå en maksimal udbredelse af efter­og videreuddannelse, især i SMV.
The programme envisages a global approach, implementing a system that will extend continuing training to as many firms as possible, and SMEs in particular.