natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Beskæftigelsens voksende omskiftelighed skaber risiko for, at den investering i menneskelig kapital i form af især uddannelse, som er nødvendig for vækst og konkurrenceevne på længere sigt, ikke vil finde sted.
An increasing volatility of employment bears the risk that the investment in human capital, notably through training, required for long-term growth and competitiveness will not take place.
Uddannelse og stadig forbedring af kvalifikationer er en immateriel investering, som både industrien og de ansatte i stigende grad har reelt udbytte af (og de vil få det endnu mere i fremtiden).
Training and continuous upgrading of skills is (and in future will become even more so) intangible invest ment with real and increasing benefit for industry and employees alike.
En industriel strategi, der satser på høj uddannelse, høj kvalitet og høj produktivitet vil øge industriens konkurrenceevne og de ansattes beskæftigelsesmuligheder, således som det fremgår af det følgende.
A high skill, high quality, high productivity industrial strategy will enhance industry's competitiveness and employees' employability as explained below.
- Lønforhandlinger for en hel sektor ad gangen har været den fremherskende forhandlingsform i Europa, mens forhandlinger på virksomhedsplan er almindelige i USA og Japan.
- Sector-wide wage-bargaining has been the prevailing mode of bargaining in Europe, while plant-level bargaining is usual in the United States and Japan.
Det er som regel arbejdsmarkedets parter, der har afgjort, på hvilket plan lønforhandlingerne skal finde sted, og de er derfor nødt til at være enige om eventuelle ændringer af de nuværende ordninger.
The level of wage-bargaining is usually set by the social partners and they need to agree on any changes to existing arrangements.
De forskellige former for lønforhandling har hver især deres fordele og ulemper, og det kan ikke på nuværende tidspunkt afgøres, om en bestemt form i sig selv er bedre end de andre.
Different forms of wage-bargaining each have their advantages and disadvantages and it is not possible to conclude at the present time that any particular form is inherently superior to another.
På den anden side har man ved hjælp af f.eks. centraliserede lønforhandlinger eller lønforhandlinger på sektorplan med held kunnet indføre løntilbageholdenhed i nogle lande, og det har haft betydelig indvirkning på både inflationen og omkostningerne.
On the one hand, for instance, centralized or sector-wide bargaining has been used to introduce successfully wage moderation in certain countries, with significant impact on inflation as well as costs.
Det bidrager des uden til lønningernes gennemsigtighed og til den sociale og regionale samhørighed.
It also contributes to transparency of wages and to social and regional cohesion On the other hand, however, sector bargaining also leads to comparable rates of pay between enterprises irrespective of levels of productivity and across regions in the same country irrespective of differences in availability of labour.
På den anden side fører lønforhandlinger på sektorplan
- Working hours are governed by collective agreements or by legislation.
På denne måde hæmmes evnen til at køre virksomheden på den bedst mulige måde og udnytte nuværende og fremtidige investeringer mest muligt.
In this way, the ability to run plant in the optimal fashion to make best use of existing or future investments may be impeded.
Det sæn­ker kapitaludnyttelsesniveauet.
The level of capital utilization is thereby reduced.
Nogle servicefunktioner, f.eks. mulighe­den for, at butikkerne kan holde åbent af hensyn til dem, der arbejder i den normale åbningstid, hindres også i at udvikle sig, som de kunne have gjort.
Certain services, such as the possibility for shops to stay open to meet the requirements of those at work during normal hours, are also prevented from developing as they might.
Innovativ udnyttelse af fleksible arbejdstidsordninger kan også føre til en betydelig oprettelse af nye arbejdspladser.
Innovative uses of flexible working time arrangements can also lead to the significant creation of new jobs.
Velfungerende arbejdsmarkeder reagerer på de konkurrencemæssige og teknologiske udviklinger, der opstår på verdensplan, og som forkorter tiden og øger den hastighed, hvormed strukturforandringer finder sted.
Well­functioning labour markets are responsive to global competition and technological developments which, by truncating time, are increasing the speed with which structural change is taking place.
Europa (og den øvrige verden) udvikler sig hen imod en mere videnbase­ret økonomi, hvor information og teknologi spiller en afgørende rolle, og hvor virksomhedernes struktur og organisationernes kompetence ændres.
Europe (and the world) is evolving towards a more knowledge­based econo­my where information and technology play a crucial role, reshaping compa­ny structures and organizational competence.
Hvor godt det lykkes industrien at klare disse ændringer afhænger af, i hvilken grad kvalifikationerne kan forbedres.
Industry's success in meeting the challenge of such changes will depend on how well skills can be upgrad­ed.
Hvert år forsvinder mindst 10% afalle arbejdspladser, som afløses af nye, anderledes arbejdspladser med nye processer på nye virksomheder, der kræver større eller mere omfattende kvalifikationer.
Each year, at least 10% of all jobs disappear and are replaced by new ones, different jobs, in new processes, in new enterprises, requiring higher or broader skills.
Disse ændringer har imidlertid ikke været fulgt af tilstrækkelige foranstaltninger til udvikling og forbedring af arbejdsstyr­kens uddannelse og har således ført til manglende kvalifikationer og dårlig tilpasning.
But these changes have not been accompanied by adequate measures to develop and improve the skills of the labour force, and have led to a skills gap and mismatch.
■ Immaterielle faktorer spiller en afgørende rolle for virksomhedernes evne til at forny deres konkurrenceevne.
■ Intangible factors play a predominant role in the ability of companies to innovate and their competitiveness.
De sætter videnbaserede økonomier i stand til at bevare deres konkurrencemæssige stilling i forhold til ressour­ce­ eller arbejdskraftbaserede økonomier og til fortsat at hæve levestandar­den på en miljømæssigt bæredygtig måde.
They enable knowledge­intensive economies to maintain their competitive position compared to resource or labour­intensive economies and to continue to raise living standards in an environmentally sustainable manner.
Økonomiens afmaterialisering indebærer endnu større immaterielle investeringer.
Dematerialization of the economy involves investing to an ever higher extent in intangibles.
Innovation og immate­rielle investeringer er uadskillelige.
Intangible investment and innovation are inseparable.
Et højt kvalifikationsniveau fremmer tilpasningsevnen og sikrer, at endnu mere teknisk avancerede processer kan udføres.
A high level of skills promotes adaptability and ensures that ever more technologically advanced process­es can be implemented.
Intellektuel ejendomsret er grundlaget for, at virksomheder­ne kan udnytte deres teknologiske forspring til forretningsmæssigt udbyt­te.
Intellectual property constitutes the basis on which enterprises exploit their technological superiority for commercial success.
Grønbogen om innovation er en god anledning til at behandle alle de forskellige hindringer for innovation og udvikle en fælles strategi for, hvor­ledes de kan fjernes".
The Green Paper on innovation constitutes an opportunity to review all of the different obstacles to innovation and to develop a com­mon approach to their removal."
Systemer, der giver adgang til kvalifikationer sent i arbejdsliver — især gennem en elevtid, som er kompetencegivende inden for et bestemt fag — ved at bygge på tidligere arbejdserfaringer, er ikke særlig veludviklede.
PART 3 I 23 ing access to qualifications — particularly acquired through apprenticeships enabling someone to qualify in a trade or craft — later in working life, taking account of their previous work experience are not well developed.
Det begrænser mulighederne for at skifte arbejde og karriere i løbet af arbejdslivet.
This limits the scope for changing jobs and careers throughout working life.
Det begrænser også beskæftigelsesudsigterne og undergraver arbejdsmarkedets effektivitet.
It also limits job prospects and undermines the efficiency of the labour market.
De kvalifikationer, der i dag er nødvendige for, at en virksomhed kan fungere effektivt, kræver mere end de tekniske færdigheder i forbindelse med udførelsen af en bestemt opgave eller funktion.
The skills required for the effective functioning of enterprises today go well beyond technical skills associated with a particular task or function.
Især evnen til at samarbejde, til hurtigt at tilpasse sig skiftende forhold og til at tage et ansvar er lige så vigtig som den mere formelle grunduddannelse i bestemte dele af produktionsprocessen.
In particular, the ability to operate in teams, to adjust rapidly to changing circumstances and to take responsibility are as important as more formal grounding in specific aspects of the production process.
Indførelsen af kvalitetsstyringsstrategier, hvormed den moderne industris bestandige ændringer skal kunne kontrolleres, har haft afgørende indflydelse på erhvervsuddannelsernes betydning og indhold, da alle under denne synsvinkel må betragtes som forudsætninger for kvaliteten. liteten.
The implementation of quality management strategies designed to manage constant change in modern industry, has influenced fundamentally the importance and contents of vocational training and professional education, as everyone in such cases is an integral part of the quality.
Det er afgørende for erhvervsuddannelsessystemets effektivitet, at industrien inddrages aktivt.
The active involvement of industry is essential to the effectiveness of the vocational education and training systems.
Hvis den pågældende virksomheds investering imidlerrid kan gå tabt, undlader den måske at investere i uddannelse.
However, when the investment can be lost for the enterprise in question, it may fail to invest in training.
Det område, hvor udviklingen af kvalifikationer tilsyneladende er dårligst sikret, er grunduddannelse med henblik på overførbare kvalifikationer af teknisk karakter.
The area in which skills development appears to be least well assured is that of initial vocational training for transferable skills of a technical character.
Når det gælder overførbare kvalifikationer, er der en udpræget mangel på uddannelse, og den må nødvendigvis afhjælpes.
A market failure in the provision of training for transferable skills can be observed and requires correction.
I En af uddannelsessystemets afgørende svagheder er mangelen på gennem sigtighed og den manglende gensidige anerkendelse af kvalifikationer mellem medlemsstaterne indbyrdes.
H A key weakness of training systems remains the lack of transparency and recognition of qualifications between Member States.
En metode, som er inspireret af produktstandarderne, er måske påkrævet, hvis den gensidige anerkendelse skal blive et effektivt middel til forbedring af kvalifikationsniveauet og kvalifikationernes acceptabilitet.
An approach inspired by product standards may be required if mutual recognition is to become effective as a means of improving the levels and acceptability of qualifications.
Ordninger, der sikrer, at uddannelsessystemer ne er af høj standard, må udvikles.
Systems to ensure that training systems and provision are of a high standard need to be developed.
En fremgangsmåde, som minder om den, der benyttes i forbindelse med kvalitets- og miljøstandarder og støttes af attesteringer, kan være den rigtige vej til kvalitetskontrol med uddannelserne.
An approach similar to that of quality and/or environmental standards, backed by certification, may be an appropriate route to achieve quality control of training.
I denne forbindelse kan det arbejde, der allerede er blevet udført af organer som Den Europæiske Organisation for Kvalitet (EOQ), der på europæisk plan har udarbejdet en harmoniseret ordning for faglige kvalifikationers kvalitet (hos ingeniører, administratorer og revisorer), tjene som eksempel.
In this context, the work already carried out by bodies such as the European Organization for Quality (EOQ), which has developed a harmonized scheme, at European level, for qualification of quality professionals (quality engineers, managers and auditors), could be of exemplary value. The develop ment of such assessment techniques lay the foundation for successful benchmarking of skills.
Udvikling af den slags vurderingsteknikker danner grund laget for en vellykket måling af kvalifikationer.
In addition, fewer human resources are devoted to R & D. Scientific research personnel represent only 0.47% of the labour force, compared to 0.74% in the United States and 0.80% in Japan.
Mellem 1984 og 1993 gik Den Europæiske Unions forholdsvise andel af det samlede antal patenter, som er den vigtigste indikator på innovationsevne, tilbage i alle sektorer undtagen fly- og rumfartsteknik og transport udstyr.
Between 1984 and 1993, the European Union lost share in patents, the principal indicator of innovating capacity, for all sectors except aerospace and transport equipment.
Det største tab skete inden for elektronik, en sektor, hvori F & U er yderst intensiv, og som har stor betydning for innovationen i den øvrige industri på grund af den teknologi, som ligger til grund for investeringsgoderne.
The most significant loss took place in electronics, a sector for which R & D is highly intensive and which exerts considerable influence on innovation in the rest of industry through technology embedded in investment goods.
Foretagender med tilpasningsevne er blevet en forudsætning for innovation.
Adaptive organizations have become a prerequisite for innovation.
Sådanne foretagender benytter arbejdskraft med flere kvalifikationer, uddelegering af ansvar og gruppearbejde for at kunne indordne alle virksomhedens forskellige funktioner fra forskning, konstruktion og produktion til markedsføring og distribution i en projektorienteret fremgangsmåde.
Such organizations use multi-skilled employees, decentralization of responsibility and teamwork to achieve the integration of different functions within the firm from research, engineering, and production to marketing and distribution, based on a project approach.
Hurtigere udvikling af nye produkter afhænger af en vellykket samordning af funktionerne.
Faster new product development depends on the successful integration of functions.
Leverandørerne bliver i stigende grad ind draget i udviklingsprocessen.
Increasingly, suppliers are brought into the development process.
Ændring af ledelsesformen er også vigtig for indførelsen af trimmede produktionsprocesser, heriblandt samlet kvalitetsstyring, stadig forbedring (kaizen) og just-in-time produktionssystemer.
Changes in management practices are also central to the introduction of lean production processes including total quality management, continuous incremental improvement (kaizen) and just-in-time production systems.
En række undersøgelser af kvalitetssystemers virkning på virksomhedernes forretningsresultater, som Eurobarometer har foretaget på Kommissionens anmodning, viser, at indførelse af kvalitetsstyringsstrategier skaber betydelige forbedringer af virksomhedernes præstation.
A number of surveys carried out by Eurobarometer at the request of the Commission, on the effect of quality systems on the commercial results of companies, indicate that the implementation of quality management strategies generate significant improvements in the companies' performance.
Europa har i stigende grad optaget de bedste af de organisationsmetoder, som er blevet udviklet andre steder, men der er meget få tegn på, at de bedste metoder er blevet forbedret i Europa.
If Europe has increasingly been assimilating best organizational practice developed elsewhere, there are few signs that significant improvements to best practice have been made in Europe.
For at de kan være effektive, skal kvalitetsfremmende foranstaltninger indgå i en sammenhæng, der tager sigte på at styrke de industrielle og økonomiske initiativers tekniske kvalitetsinfrastrukturer.
In order to be effective, efforts to promote quality will need to be integrated into a framework for the continued reinforcement of the technical quality infrastructures for industrial and economic initiatives.
Ved at give de for skellige initiativer i Fællesskabet europæisk farve, sammenhæng og orientering kan Kommissionen bidrage til at vække både industriens og de offentlige myndigheders bevidsthed.
By giving a European tone, framework and sense of direction to the various initiatives in the Community, the Commission can help to bring awareness to industry and public authorities alike.
Kommissionen kan også bidrage ved at gennemføre en kvalitetsfremmende politik, at udvikle kvalitetsbudskabet i sine øvrige former for polirik ved at sikre samordning og sammen hæng mellem de forskellige foranstaltninger, den kan træffe (f.eks. miljø, social politik, regional politik ....).
The Commission can also help, through the implementation of the quality promotion policy, to deploy the quality message in its various policies by ensuring coherence and integration of the different measures at its disposal (e.g. environment, social policy, regional policy, etc.).
Den tyske infrastruktur, især Fraunhofer-cenrrene, anses ofte for mønstergyldige, når det drejer sig om at fremme innovationsspredning. onsspredning.
The German infrastructure, in particular the Fraunhofer centres, is often considered exemplary in respect of fostering innovation diffusion.
Innovationssystemerne er stadig først og fremmest nationale.
Innovation systems remain essentially national.
Forskelligartethed bør betragtes som en kilde til berigelse i innovationsprocessen.
Diversity should be seen as a source of enrichment in the innovation process.
Dog bør opsplitning af indsatsen betragtes som en ulempe.
However, fragmentation of effort should be seen as a disadvantage.
Hvis informationssamfundets udvikling skal lykkes, skal nye teknologier indføres langt hurtigere.
The successful development of the information society depends on a much faster rate of adoption of new technologies.
Selvom innovationsspredningen på nuværende tidspunkt fortrinsvis er et nationalt anliggende, kan tværnationalt samarbejde medvirke til at skabe vekselvirkninger og udvekslinger til gensidig gavn.
Even though at the present time, diffusion of innovation remains primarily a national responsibility, cross-border cooperation can contribute to mutually beneficial interaction and exchange.
Tekniske samarbejdsaftaler både mellem europæiske virksomheder indbyrdes og mellem europæiske virksomheder og virksomheder i tredjelande er det mest effektive middel til udvikling af tværnational innovationsspredning.
Technical cooperation agreements both between firms operating in Europe and between these firms and those in third countries remain the most effective instrument for developing cross-border diffusion.
Foruden spredningen er finansiering af nyskabende, højteknologiske virksomheder stadig et vigtigt problem i Europa, især når det gælder små og mellemstore virksomheder.
In addition to diffusion, financing of innovatory and high-technology firms remains a major problem in Europe, particularly for small and medium-sized firms.
Innovationsprojekter kræver betydelige midler længe før forretningsaktiviteterne påbegyndes, nemlig i forskningsfasen, i prototypefasen og især til iværksættelse af produktionen.
Innovatory projects require considerable funding even before the start of commercial activities, at the research phase, the prototype phase, and, in particular, for the start of production.
Der kræves således finansiering på et tidspunkt, hvor det mulige udbytte endnu er fjernt og den teknologiske usikkerhed stor.
Financing is thus required at a stage when potential returns are remote and technological uncertainty high.
Den risikovillige kapital i Europa har altid forsømt udviklingskapitalområdet og investerer kun 7% af de samle de midler i dette område.
Venture capital in Europe has always neglected the seed capital area, invest ing only 7% of total funding in this area.
Det går især ud over oprettelsen af de innovative, teknologiske virksomheder, som er nødvendige for at sikre fornyelse af produktionsgrundlaget og europæisk tilstedeværelse på fremtidens markeder. der.
Some of the weaknesses in the European venture capital industry result from the underdeveloped nature of pension funds, which are major investors in the United States. Another significant weakness lies in the fragmented nature of the market.
De forrige afsnit har beskrevet de vigtigste af de områder, hvor den euro pæiske industris præstation ikke er tilfredsstillende, og peget på nogle af årsagerne til denne situation.
The previous sections have set out key areas in which European industry is not performing satisfactorily and some of the reasons for this situation.
Som nævnt i indledningen, mener Kommissionen, at den allerede har påvist, hvilke foranstaltninger der kræves for at behandle den nuværende konkurrencemæssige situation både på unions plan og i medlemsstaterne, og fremsat forslag til dem.
As stated in the Introduction, the Commission believes that it has already identified and proposed the key actions which are required to address the current competitive situation both at European Union and Member State level.
Disse foranstaltninger er imidlertid kun blevet gennemført langsomt, og de ønskede resultater, dvs. hurtigere vækst, større beskæftigelse og højere produktivitet, har stadig ikke vist sig.
However, progress has been slow in implementing those measures and the results have yet to be reaped in the form of faster growth, more employment and higher productivity.
Et værktøj, hvormed udviklingen til stadighed kan overvåges og situationen vurderes i forhold til den stadige forbedring af de bedste metoder over hele verden, kan være et effektivt redskab, hvormed Den Europæiske Union kan styrke konkurrenceevnen.
A tool to monitor progress on an ongoing basis and assess the situation against continuously improving best practice worldwide, could provide the European Union with a powerful instrument to strengthen competitiveness.
Kortlægningsteknikken kan være et værktøj, hvormed overensstemmelse med de bedste metoder kan fremmes, forudsat at denne kortlægning klart markerer konkurrenceevnens grundlæggende elementer.
Benchmarking can constitute a tool for promoting convergence towards best practice, providing that it is clearly related to the essential factors of competitiveness.
Kortlægning af konkurrenceevnen
Benchmarking for competitiveness
Analyse af konkurrenceevnen påviser præstationsmangler, når det gælder afgørende forhold som produktivitet, vækst, omkostninger, investeringer og innovation.
Competitive analysis identifies gaps in performance on key dimensions such as productivity, growth, costs, investment and innovation.
En analyse af konkurrenceevnen forklarer imidlertid ikke, hvorfor disse præstationsforskelle er opstået, og hvorfor de i nogle tilfælde består i mange år trods udbredt adgang til nye teknologier, kapital og kvalificerede menneskelige ressourcer.
However, competitive analysis does little to explain why these differences of performance have occurred and, in some cases, remain for many years in spite of widespread access to new technologies, capital and skilled human resources amongst developed countries.
Kortlægning af konkurrenceevnen går længere end analyse af den ved at give indsigt i de processer, der skaber den gode præstation.
Benchmarking goes beyond competitive analysis by providing an understanding of the processes that create superior performance.
Denne teknik afgrænser først de områder, som skal kortlægges, og de kriterier, det pågældende område skal bedømmes efter.
It first identifies the key areas that need to be benchmarked and the appropriate criteria on which to evaluate that area.
Den påviser derpå de bedste metoder på verdensplan og måler, hvorledes disse resultater er opnået.
It then sets out to identify best practice worldwide and to measure how those results have been achieved.