natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Europa I regionaludviklingens tjeneste 19
Europe at the service of regional development 19
HVIS DE VIL VIDE MERE:
FURTHER INFORMATION
De kan få nærmere oplysninger ved henvendelse til Europa­Kommissionens tjenestegrene, bl.a. via nyhedsbrevet »Inforegio News« fra Generaldirektoratet for Regionalpolitik og Samhørighed (GD XVI, Rue de la Loi 200, B­1049 Bruxelles; fax: +32 2 296 60 03), eller fra GD XVI's internet­adresse http://europa.eu.int/en/comm/dg16/dg16home.html.
Further information may be obtained from the Commission of the European Communities, which publishes 'Inforegio News', the newsletter of the Directorate-General for Regional Policy and Cohesion (DG XVI, rue de la Loi 200, 1049 Brussels, Belgium; fax: +32 2 296 60 03) or on the Directorate-General's Internet site (electronic address: http://www.cec.lu/en/comm/dg16/dg16home.html).
En række andre publikationer kan fås på Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer (OPOCE, EUR­OP's Service Vente, Luxembourg; fax: +352 50 79 15).
Other publications may be obtained from the Office for Official Publications, Sales Department, rue Mercier 2, L-2985 Luxembourg, fax: +352 50 79 15.
Femfe Årsberetning Strukturfondsreformens Gennemførelse 1993 Katalognummer: CX­87­95­474­C
The Structural Funds in 1994; Sixth annual report with Swedish and Finnish summary Catalogue No: CX-93-95-451-C
Konkurrenceevne og samhørighed: tendenser i regionerne Femte periodiske beretning om den sociale og økonomiske situation og udvikling i Fællesskabets regioner Katalognummer: CX­85­94­147­C
Competitiveness and cohesion: trends in the regions Fifth periodic report on the social and economic situation and development of the regions in the Community Catalogue No: CX-85-94-147-C
Europa 2000+ Samarbejde med henblik på udviklingen af Fællesskabets område Katalognummer: CX­85­94­486­C
Europe 2000+ Cooperation for European territorial development Catalogue No: CX-85-94-486-C
Vejledning:EF-initiativerne, 1994-1999, førsteudgave Katalognummer: CM­84­94­056­C
Guide to the Community Initiatives 1994-99, First edition Catalogue No: CM-84-94-056-C
Vejledning til aktioner af nyskabende karakter vedrørende regionaludvikling (artikel 10 i EFRU-forordningen) 1995-1999 Katalognummer: CX­90­95­720­C
Guide to Innovative Actions for Regional Development (European Regional Development Fund - ERDF, Article 10) 1995-99 Catalogue No: CX-90-95-720-C
En ny opgave for de europæiske fagforeninger: en ny regionalisering
A New Role for European Trade Unions: Towards a new regionalism
Et af hovedmålene med traktaten om Den Europæiske Union, der blev undertegnet i Maastricht den 7. februar 1992, er at styrke den økonomiske og sociale samhørighed i hele EU.
A key objective of the Treaty of European Union, signed in Maastricht on 7 February 1992, is to strengthen social and economic cohesion throughout the EU (Art. 3).
En af de måder, hvorpå dette mål kan nås, er at udnytte det økonomiske og politiske potentiale i de enkelte regioner.
One of the ways in which this can be achieved is by exploiting the economic and political potential of the individual regions.
Udvidelsen af EU og den fortsatte decentraliseringsproces fremmer mulighederne herfor.
The expansion of the EU and the ongoing process of decentralisation is favouring this process.
Denne overgang til en større regional indflydelse nødvendiggør ¡midlertid en samtidig tilsvarende ændring af opgaverne for de organisationer, der er aktive i regionerne, herunder fagforeningerne.
However, this shift towards greater regional influence needs to be accompanied by a similar shift in role on the part of organisations which are active in the regions, including the trade unions.
Fagforeningerne må nu tage denne udfordring op og udnytte deres tilstedeværelse, aktiviteter og midler til at få Indflydelse i regionerne.
Trade unions are now faced with the challenge of re-addressing their presence, activities and capacity to exercise influence in the regions.
Denne udvikling fik Europa-Kommissionens generaldirektorat for regionalpolitik (GD XVI) til at foranledige en undersøgelse af fagforeningernes fremtidige rolle i den regionale sammenhæng.
These developments prompted the European Commission's Directorate-General for Regional Policy (DGXVI) to commission a study on the future role of the trade unions in a regional context.
Undersøgelsen blev gennemført i perioden fra september 1991 til november 1994.
The study was carried out between September 1991 and November 1994.
Nærværende dokument sammenfatter nogle af de tendenser, der har kunnet konstateres ved denne undersøgelse.
This document summarises some of the trends identified by that study.
De fremsatte forslag skal tilskynde til overvejelser og debat om fagforeningernes deltagelse i opbygningen af Europa i almindelighed og inden for regionalpolitikken i særdeleshed med henblik på at styrke fagforeningernes indsats på EU-plan.
The propositions made are intended to encourage reflection and debate on the participation of trade unions in the construction of Europe and in regional policies in particular, with a view to strengthening trade union action at Community level.
Det skal dog understreges, at de analyser, synspunkter og anbefalinger, som undersøgelsen indeholder, ikke på nogen måde er forpligtende for Europa-Kommissionen.
It begins by discussing the need for trade unions to address specific problems in the different types of regions, then discusses ways in which they can rethink their own strategy.
I de to seneste tiår har de europæiske fagforeninger forberedt sig på i højere grad at bringe deres arbejde op på europæisk plan.
Over the past two decades, European trade unions have been making preparations to put their work on a more European footing.
Siden slutningen af 1980'erne har Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS) gentagne gange gjort forsøg på at få sine medlemsorganisationer til at enes om fælles mål for kollektive forhandlinger.
Since the end of the 1980s, for example, the ETUC has made repeated attempts to obtain commitments from its member organisations to agree common objectives for collective bargaining.
Hidtil har de opnået en reduktion i antallet af arbejdstimer til 35 timer pr. uge.
So far, they have achieved a reduction in working hours to 35 hours a week.
Et af de største skridt, som de europæiske fagforeninger har taget i retning af en europæisering, af deres kollektive forhandlinger, har været gennem tværnationale virksomheder.
One of the biggest steps which European trade unions have made towards Europeanising their collective bargaining operations has been through transnational enterprises.
Takket være bl.a. deres bestræbelser har Europa-Kommissionen vedtaget et direktiv om europæiske samarbejdsudvalg, hvori det fastsættes, at oprettelsen af sådanne organer er obligatorisk i alle EU's lande.
Thanks partly to their efforts, the European Commission has adopted a directive on European works councils which stipulates that the establishment of such bodies is imperative in all European countries.
Eksempler herpå er arbejdskampene i de traditionelle industriområder i Skotland, Campania og det nordvestlige Tyskland.
Examples of such activity include the labour struggles in the traditional industrial locations of Scotland, Campania or north-west Germany.
Selv om offentlig støtte stadig spiller en væsentlig rolle ved finansieringen af sådanne aktiviteter, går fagforeningernes strategier i disse regioner nu ofte videre end til at kræve finansiel støtte, og de kan endog gå så vidt som til at opstille konkrete forslag vedrørende virksomhedsledelsen, som sommetider indebærer finansielle tab for arbejdstagerne.
Although public funding still plays an important role in financing such activities, trade union strategies in these regions now often go beyond the demand for financial aid and even include efforts to put forward concrete business management solutions that sometimes involve financial losses for employees.
Til trods for et utilstrækkeligt regionalt grundlag kan der konstateres bemærkelsesværdige initiativer fra fagforeningerne (som får yderligere vægt på grund af den vanskelige økonomiske situation) i de struktursvage regioner.
In spite of shortcomings in the regional base, remarkable trade union initiatives (which gain added significance due to the difficult economic situation) can be found in the structurally weak regions.
Regionale sociale aftaler som den »industripagt«, der er indgået i Castilla-La Mancha, er et vigtigt instrument i denne sammenhæng.
Regional social accords such as the 'industrial pact' concluded in Castilla-La Mancha are an important instrument in this context.
De er et vigtigt middel til at forene de regionale kræfter, og et af de væsentlige elementer i sådanne pagter er fagforeningernes vilje til ikke at lade sig begrænse af deres traditionelle opgaver.
They are a major way of combining regional forces, and in fact one of the main elements of these pacts is the willingness of trade unions to go beyond their traditional role.
Til trods for disse meget konkrete resultater er fagforeningernes nuværende muligheder for medvirken på regionalt plan næsten forblevet uudnyttede.
Yet despite these very real achievements, the existing potential for trade union involvement at regional level remains almost completely untapped.
Hvis fagforeningerne virkelig skal blive en politisk relevant faktor på lokalt eller nationalt plan, er de nødt til at gå ud over deres sektor- eller virksomhedsbestemte holdninger og sætte disse ind i et større perspektiv.
If the trade unions are genuinely to become a politically relevant factor at local or national government level, they will have to do more than simply project their company or sector-related positions in a wider context.
Fagforeningerne må i stedet lære at forudse udviklingen, at omdanne deres strukturer og at integrere livsbetingelserne og arbejdsbetingelserne i deres fulde, regionale kompleksitet.
The trade unions must instead learn to anticipate developments, reshape their structures and integrate living and working conditions in their full, regional complexity.
analysere problemerne og interventionsmulighederne i tre karakteristiske typer af regioner: struktursvage regioner, regioner i industriel tilbagegang og velstående regioner.
In some respects, the type of trade union organisation that is most open to the process of 'Europeanisation' is usually found in the 'Latin' countries.
Dette arbejde afsluttedes med en endelig rapport, som blev forelagt på en anden konference i Bruxelles i november 1994.
In these, the confederation exerts a kind of regulatory or controlling influence on the sectoral unions.
Nærværende brochure indeholder et sammendrag af denne endelige rapport.
The individual member belongs first and foremost to the federation, and is only secondarily a member of the relevant single union.
Undersøgelsen blev finansieret af Europa­Kommissionen.
In the United Kingdom and Germany, by contrast, it is the single unions that predominate.
I visse henseender er det ofte fagforeningsstrukturen, der er mest åben for en »europæisering«.
Among structurally weak regions, the example of Eastern Germany is especially noteworthy.
Her har den centrale sammenslutning en form for regelfastsættende og kontrollerende indflydelse på fagforeningerne i de enkelte sektorer.
Although the trade unions in Saxony and Brandenburg have had their hands full with enterprise-related and collective bargaining as well as with adapting to the new structures adopted from Western Germany, the economic transformation process has nevertheless resulted in the launching of successful initiatives in the field of regional policy.
De individuelle medlemmer er først og fremmest medlemmer af sammenslutningen og kun i næste række medlem af den relevante enkelte fagforening.
As a result, the trade unions have developed intensive contacts, notably with the state government in Saxony.
I Det Forenede Kongerige og Tyskland er det derimod de enkelte fagforeninger, der er de dominerende.
Many of the state government's industrial policy initiatives are now supported by the trade unions, and the latter are consulted by the government on most structural policy issues.
Blandt de struktursvage regioner er Østtyskland et bemærkelsesværdigt eksempel.
This work culminated in a final report which was presented at a second conference in Brussels in November 1994.
Selv om fagforeningerne i Sachsen og Brandenburg havde nok at gøre med virksomhedsrelaterede og kollektive forhandlinger og med at tilpasse sig til de nye strukturer, der er overtaget fra Vesttyskland, har den økonomiske omdannelsesproces ikke desto mindre resulteret i vellykkede initiativer på det regionalpolitiske område.
This leaflet contains a summary of that final report. The report itself was compiled by researchers at the University of Bremen* (Bernhard Eller, Ulrich Harmes-Liedtke, Joachim Schuster, Martina Seitz and Eckhard Voss) under the direction of Professor Detlev Albers, with the cooperation of numerous experts in the relevant Member States.
Som et resultat heraf har fagforeningerne udviklet intensive kontakter, bl.a. med delstatsregeringen i Sachsen. Mange af delstatsregeringens industripolitiske initiativer støttes nu af fagforeningerne, og regeringen rådfører sig med disse om de fleste strukturpolitiske spørgsmål.
The study was funded by the European Commission.
') Bremen Universitet: Tlf: (+49421)218 23 64 Fax: (+49421)218 48 96
Tel: +49.421.218 23 64 Fax: +49.421.218 48 96
Blandt de struktursvage regioner er det i Skotland, at fagforeningerne har opnået den højeste grad af kompetence med hensyn til
Among the structurally weak regions, Scotland's trade unions have the highest degree of competence in regional and structural policy issues.
Hvorfor foretage en undersøgelse på regionalt plan?
Why a study at regional level?
udgangen af det 19. århundrede.
of the 19th century.
Størstedelen af landets industrielle aktivitet var koncentreret her.
The largest share of the country's industrial activity was concentrated there.
I dag kan Liguria se tilbage på en aftagende industrialisering og en vækst i den (ikke-produktive) servicesektor, som nu er veludviklet.
Today Liguria can look back on a deindustrialisation process and a growth in the (non-productive) service sector which is now well advanced.
I øjeblikket ligger den andel af BNP, som forarbejdningsindustrien tegner sig for, væsentligt under det italienske gennemsnit.
At present, the proportion of the regional GDP accounted for by the processing industry is substantially below the Italian average.
De største beskæftigelsestab i industrien blev først og fremmest opvejet af en vækst i den offentlige servicesektor.
The greatest losses in employment in industry were primarily compensated for through a swelling of the public services sector.
Dette har holdt Ligurias arbejdsløshedsprocent lavere end det nationale gennemsnit.
This has kept Liguria's rate of employment below the national average.
Politiske drøftelser vedrørende regionalpolitikken ledes næsten altid af den skotske fagforeningsorganisation.
Starting points for a regional dialogue and for the development of regional models also exist here, as shown by the example of Castilla-La Mancha.
Siden slutningen af 1980'erne har den skotske fagforeningsorganisation forelagt detaljerede udviklingsprogrammer for en fornyelse af det skotske erhvervsgrundlag, og den har også medvirket ved udarbejdelsen af en skotsk forfatning og fremsat krav om en særskilt regional repræsentation i parlamentet.
However, such regions must begin by abandoning their overriding fixation on national actors and interests by developing dynamic and effective regional organisation structures.
Ligesom i resten af Frankrig er Lothringens fagforeninger præget af en generel krise rhed hensyn til organisation og medlemskab.
Like the rest of France, Lorraine's trade unions are characterised by a general crisis in organisation and membership.
Navnlig CGT mistede sin dominerende stilling i denne region til fordel for CFDT Disse fagforeningers reaktioner på kriserne i Lothringens industri var meget forskellige efter de første erfaringer med en militant, men normalt mislykket forsvarskamp.
The CGT in particular lost its dominant position in this region in favour of the CFDT The trade union responses to the crisis in Lorraine's industries were quite different after the initial experiences with militant, but generally unsuccessful defensive struggles.
Medens CGT fortsat indtog en uforsonlig holdning, indledte CFDT en strategi med forhandlinger om overgangsforanstaltninger med henblik på at opnå de bedst mulige grundlæggende sociale betingelser.
Whereas the CGT continued to take a more uncompromising line, the CFDT began to pursue a strategy of negotiation over conversion measures with the aim of achieving the most favourable basic social conditions possible.
CFDT's fagforeningsorganisation i Lothringen fik en pionerrolle, hvad angår denne ændrede strategi på nationalt plan.
The trade union organisation of the CFDT in Lorraine played a pioneering role in this change of strategy nationwide.
De europæiske fagforeninger har stor organisatorisk styrke i de velstående regioner.
According to the study, if decisions which directly affect every citizen in the Union are taken away from national level, as everyone agrees they should be, then there is a growing need for a shift to a political level where 'things can really be achieved'.
De er særlig stærke i de store virksomheder og også i tiltagende grad inden for den offentlige servicesektor.
In an age of communication, local government cannot fulfil a role of this kind, whereas regional governments could.
De nye former for tilrettelæggelse af arbejdet, som er blevet indfort i de seneste år, såsom teamarbejde, indebærer store udfordringer for fagforeningerne.
Another important argument for strengthening the influence of all the regions equally is that unless this is done, further European integration will favour regions that are already strong (i.e. the area stretching from the south of England across the Rhine to northern Italy, and the area stretching from Barcelona to Milan). Regional empowerment will . help to correct this tendency.
Undersøgelsen viser, at hvis de beslutninger, der direkte berører de enkelte borgere i Unionen, flyttes fra det nationale niveau, så er c et stigende behov for at flytte dem til et politisk niveau, hvor 'der virkeligt kan opnås resultater«.
The European trade unions have a high level of organisational strength in the prospering regions.
I et kommuni kationssamfund kan de lokale myndigheder ikke varetage en sådan opgave, hvorimod regionale myndigheder ville kunne gøre det.
They are particularly strong in large enterprises and also increasingly in the public services sector.
En uddelegering af beføjelser til regionerne vil medvirke til at korrigere denne tendens.
The new forms of work organisation introduced in recent years, such as production in teams, pose major challenges for the trade unions.
Politisk samarbejde og koordinering kan bedst opnås på regionalt plan, uanset om de involverede regioner er naboer eller er beliggende langt fra hinanden.
Political cooperation and coordination can best be achieved at regional level, regardless of whether the regions involved are neighbours or are located far from one another.
Et andet positivt træk er regionernes særlige egnethed til at indgå i netværk og deres evne til at oprette indbyrdes forbindelser på en lang række områder på grundlag aflige rettigheder og partnerskab.
Another positive feature is the special ability of regions to network and to create links between themselves in a wide range of fields on the basis of equal rights and partnership.
To nylige begivenheder vil vanskeliggøre opgaverne for fagforeningerne i de traditionelle industriregioner. For det første afslutningen af den europæiske opdeling, som resulterer i en større konkurrence, navnlig for den vesteuropæiske stål- og jernproduktion, og for det andet den aftagende regulering af markederne og afskaffelsen af subsidier og andre hindringer for handel og konkurrence.
Two recent events will make things more difficult for trade unions in the traditional industrial regions: firstly, the ending of the division of Europe, which is resulting in greater competitive pressure, especially for Western European steel and iron production, and secondly, the deregulation of markets and the elimination of subsidies and other obstacles to trade and competition.
I 1993 ydede EU i alt 1,5 mia. ECU til sådanne områder, hvor der foregår en industriel omstilling.
In 1993, the EU spent a total of 1.5 billion ECUs on these industrial conversion areas.
For fagforeningerne er de traditionelle industriregioner af særlig betydning, da deres organisatoriske og andre problemer her er særligt koncentrerede.
From a trade union perspective, the traditional industrial regions are of particular relevance, in that their organisational and other problems are especially concentrated here.
Det er derfor i de traditionelle industriregioner, at fagforeningerne først må vise deres evne til at tage de fremtidige udfordringer op.
It is therefore in the traditional industrial regions that trade unions will initially have to demonstrate their ability to meet future challenges.
En fremadrettet indsats fra fagforeningernes side er mere nødvendig i de velstående end i de struktursvage regioner, da det er i førstnævnte regioner, at de teknologiske nyskabelser normalt først afprøves.
Forward-looking action by the trade unions is needed more urgently in the prospering regions than in the structurally weak regions, since it is here that technological innovations are usually tried out first.
Moderne former for arbejds-
In many cases, their technological lead also
Sammen med Piedmont og Lombardia udgjorde Liguria den såkaldte »industrielle trekant« i det nordvestlige Italien ved
Liguria, along with Piedmont and Lombardy formed the so-called 'industrial triangle' in northwestern Italy at the close
regionale strukturpolitik, hvor fagforeningerne er aktivt involveret: tilrettelæggelse såsom »lean production« blev tidligt afprøvet i disse regioner, og de førte ofte til en bemærkelsesværdig omlæggelse af fagforeningernes arbejde på virksomhedsplan.
Modern forms of work organisation, such as 'lean production methods', were tested at an early stage in these regions and frequently led to a remarkable reorientation of trade union work at enterprise level.
De specifikke problemer i virksomhederne i disse økonomisk stærke regioner er af begrænset omfang og medfører, at fagforeningerne har forholdsvis gode betingelser for at gøre en fremadrettet indsats.
The minimal pressure exerted by specific problems within enterprises in these economically strong regions means that the trade unions enjoy relatively favourable conditions for taking forward-looking action.
Som følge heraf fungerer de ofte som en »korrigerende social faktor« og bidrager derved betydeligt til de gunstige økonomiske resultater i disse regioner.
As a result, they often function as a 'social corrective' and thus contribute significantly to the economic success of their regions.
• Virksomhedspolitiske strategier, som stadig påvirker fagforeningernes praksis, navnlig i de traditionelle industriregioner.
Generally speaking, there are now three strategic areas of regional structural policy commitment in which the trade unions are actively involved: * Company policy strategies, which still influence trade union practice, particularly in traditional industrial regions.
Foruden forsøgene på at undgå massefyringer, er planer for udvikling af alternative produktioner og beskæftigelsesmuligheder
In addition to attempts to prevent mass redundancies, concepts for the development of alternative production and employment opportunities have become increasingly important, e.g. in the form of employment organisations.
På den anden side tager fagforeningerne sig alt for ofte kun af regionale spørgsmål, når der opstår særlige krisesituationer.
On the other hand, the trade unions far too often take up regional issues only when faced with specific crisis situations.