natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Begrænsning af efterspørgslen efter narkotika Europæisk Uge for Forebyggelse af Narkotikamisbrug
Drugs: European Drugs Prevention Week 15.11.
AIDS En fælles Indsats 15.12. AIDS: Europa mod AIDS — 1991-1993 15.13. Doping: Dopingbekæmpelse 15.14. Doping: Adfærdskodeks 15.15. Alkoholmisbrug
AIDS: a common approach 15.12.
I henhold til artikel 117 i EØF-Traktaten er medlemsstaterne blevet enige om, at det er nødvendigt at fremme en forbedring af arbejdstagernes leve- og arbejdsvilkår for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau.
In the words of Article 117 of the EEC Treaty, the Member States agree upon the need to promote improved working conditions and an improved standard of living for workers so as to make possible their harmonization while the improvement is being maintained.
Men det er i forbindelse med arbejdstagernes frie bevægelighed (artikel 48-51 i Rom-Traktaten) og etableringsretten (artikel 52-58 i Rom-Traktaten) samt varernes og kapitalens frie bevægelighed og den frie udveksling af tjenesteydelser, at det vigtigste mål i forbindelse med de europæiske integrationsbestræbelser kommer til udtryk, nemlig etableringen af et fælles indre marked.
However, it Is the free movement of workers (Articles 48 to 51 of the Treaty of Rome) and the right of establishment (Articles 52 to 58) within the European Community which, in the same way as the free movement of goods, capital and services, essentially reflect the primary constructive objective laid down on the signing of the Treaty of Rome, i.e. the eventual realization of a single internal market.
I artikel 118 og efterfølgende artikler fastsættes målene på det sociale område: forbedring af arbejdsvilkårene, udvikling af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter, lige muligheder for kvinder og mænd, arbejdshygiejne, social sikring, erhvervsuddannelse osv. Gennem Den Europæiske Socialfond har det været muligt økonomisk at støtte den beskæftigelsespolitik, der er blevet ført på nationalt plan.
The provisions of Article 118 et seq. of the Treaty of Rome set out various objectives relating to social aspects, including the Improvement of working conditions, encouragement of dialogue between employers and workers, equal conditions for both sexes, hygiene at work, social security and vocational training. The creation of the Social Fund provided an instrument to bolster national employment policies.
— I perioden 1974-1986 vedtog man hovedparten af direktiverne vedrørende harmonisering af de nationale lovnjvninger vedrørende tryghed i ansættelsen (kollektive afskedigelser, overførsel af virksomheder, arbejdsgiverens insolvens), sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (beskyttelse mod ioniserende stråling, kemiske, fysiske og biologiske agenser samt sikkerhedsskiltning og -signalgivning) og lige muligheder for mænd og kvinder (løn, beskæftigelsesmuligheder, erhvervsuddannelse, bedre arbejdsforhold og social sikring).
— The period 1974 to 1986 saw the adoption of most of the Directives on harmonization of national legislation concerning the protection of employment (collective redundancies, transfer of firms, insolvency of employers), protection and hygiene at work (protection against ionizing radiation, chemical, physical and biological agents, safety signs), and equal treatment for male and female workers (wages, access to employment, vocational training, working conditions, social protection).
Den Europæiske Fælles Akt: Generelle punkter
Single European Act: general points
Med Den Europæiske Fælles Akt, der blev indgået i 1986 og trådte i kraft den 1. juli 1987, er de seneste års udvikling på flere punkter blevet stadfæstet, når det gælder gennemførelsen af en fælles politik.
The Single European Act, which was signed In 1986 and entered into force on 1 July 1987, ratified in more than one respect the ways in which the Community's common policies had developed in recent years.
Med denne Akt, som ændrer Rom-Traktaten, og som er blevet ratificeret af alle medlemsstaterne, bekræftes målsætningen om etableringen af det indre marked i 1992 i henhold til den tidsplan, der er udarbejdet i hvidbogen fra 1986.
This Act, which amends the Treaty of Rome and was therefore ratified by each Member State, confirms the objective of completing the single European market by 1992 on the basis of the timetable set out In the White Paper of 1986.
Med Den Europæiske Fælles Akt er EF-Traktaten blevet øget med nye artikler, hvorved den kan bidrage med nye impulser til socialpolitikken, virke fremmende på dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og understrege nødvendigheden af social og økonomisk samhørighed mellem de tolv medlemsstater.
By adding a number of Articles to the EEC Treaty, the Single Act gives new impetus to social policy, encourages dialogue between employers and employees, and stresses the need for social and economic cohesion between the 12 Member States.
INDLEDNING o 93m m mu
INTRODUCTION o 93mm'w m
Den Europæiske Fælles Akt: Artikel 118A og 118B
Single European Act: Articles 118a and b
»Medlemsstaterne bestræber sig på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at besktytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og sætter sig som mål at harmonisere vilkårene på dette område på et stadigt stigende niveau.
'Member States shall pay particular attention to encouraging Improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers, and shall setas their objective the harmonization of conditions In this area, while maintaining the improvements made.
»Kommissionen bestræber sig på at udvikle dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, idet denne dialog, hvis parterne finder det ønskeligt, kan føre til, at der knyttes aftalemæssige forbindelser.« (resumé 7.3, 7.4 — 7.12).
'The Commission shall endeavour to develop the dialogue between management and labour at European level which could, if the two sides consider it desirable, lead to relations based on agreement' (summaries 7.3 and 7.4 to 7.12).
Den Europæiske Fælles Akt: Artikel 130
Single European Act: Article 130
Fællesakten, der har til formal at bringe Rom-Traktaten i overensstemmelse med den aktuelle situation i Fællesskabet i 1980'erne, omfatter elementer af solidaritetspolitikken »den økonomiske og sociale samhørighed«.
With the aim of adapting the Treaty of Rome to the Community of the 1980s, the Single Act brings together all the elements of the policy of solidarity, of 'economic and social cohesion'.
I artikel 130 A — 130 E i Fællesakten indføres et nyt mål: »at fremme en harmonisk udvikling af Fællesskabet som helhed (...) og navnlig at udvikle og fortsætte en indsats for at styrke (den) økonomiske og sociale samhørighed« (artikel 130 A).
In Articles 130a to 130e, the Single Act introduces an additional aim: to promote the Overall harmonious development' of the Community and, 'in particular, to develop and pursue its actions leading to the strengthening of its economic and social cohesion' (Article 130a).
Denne aktive strategi pålægger medlemsstaterne »at føre deres økonomiske politik og samordne denne med henblik på tillige at nåde mål, der er fastlagt i artikel 130 A« (artikel 130 B).
This is an active policy requiring the Member States to 'conduct their economic policies and (...) coordinate them In such a way as (...) to attain the objectives set out in Article 130a' (Article 130b).
Gennemførelsen af denne politik skal bidrage til virkeliggørelsen af de i disse artikler fastsatte mål, navnlig den strukturelle tilpasning af de områder, der er bagefter i udvikling, og i omstillingen af de industriområder, der er i tilbagegang.
Furthermore, implementation must contribute to the achievement of the above objectives, in particular the structural adjustment of regions whose development is lagging behind and the conversion of declining Industrial regions.
I artikel 130 D bestemmes det endvidere, at Kommissionen straks efter ikrafttrædelsen af Den Europæiske Fælles Akt forelægger Rådet et samlet forslag vedrørende fondene med henblik på i opbygningen og i reglerne for deres funktion at foretage de ændringer, som måtte være nødvendige, for at de kan virkeliggøre deres nye målsætninger.
In addition, Article 130d provides that once the Single European Act enters into force the Commission must submit a comprehensive proposal to the Council, the purpose of which will be to make such amendments to the structure and operational rules of the existing structural Funds as are necessary to achieve their new objectives.
Reformen af strukturfondene blev gennemført med en rammeforordning, der blev vedtaget i juni 1988, og som trådte ¡kraft i januar 1989 (Rådets forordning (EØF) nr. 2052/88 af 24. juni 1988, EF-Tidende L 185 af 15. juli 1988, side 9).
The reform of the structural Funds was implemented by a framework Regulation adopted in June 1988 which entered into force in January 1989 (Council Regulation (EEC) No 2052/88 of 24 June 1988, Official Journal L 185, 15.7.1988, p. 9).
I præambelen til Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab nævnes blandt de mål, der skal nås, at man skal sikre »økonomiske og sociale fremskridt« for medlemsstaterne og til stadighed »forbedre deres folks levevilkår og beskæftigelsesforhold.«
The preamble to the EEC Treaty Includes amongst Its objectives 'the economic and social progress' of the Member States and 'the constant improvement of the living and working conditions of their peoples'.
— Den 9. november 1988 opfordrede Kommissionen Det Økonomiske og Sociale Udvalg til at foretage en samlet vurdering af det mulige indhold af en »fællesskabspagt om grundlæggende sociale rettigheder«.
— On 9 November 1988, the Commission invited the Economic and Social Committee to engage In a general discussion on the possible content of a Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
— Tre måneder efter at være blevet opfordret af Kommissionen til at udarbejde en »europæisk pagt om grundlæggende sociale rettigheder« afgav Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) i februar 1989 den ønskede udtalelse.
— Three months after having been invited by the Commission to draw up a Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, the Economic and Social Committee (ESC) submitted, in February 1989, the opinion that had been requested.
Repræsentanterne for arbejdsgivere og -tagere samt for de liberale erhverv, for landbrugerne, for de små og mellemstore virksomheder, som var forsamlet i ØSU, beskrev heri rammerne for de »grundlæggende, sociale fællesskabsrettigheder«, idet hensigten var, at disse rammer skulle fastlægges med henblik på gennemførelsen af det indre marked.
The representatives of the employers, workers, liberal professions, farmers, small and mediumsized enterprises within the ESC outlined the framework of the 'Basic Community social rights', which they considered should be established In conjunction with the single market.
Spørgsmålet om, hvorledes disse rettigheder skulle indføres i Fællesskabet, forblev imidlertid uafklaret.
However, the question as to what procedures should be adopted with a view to establishing social rights In the Community was left open.
— Den 12. juni 1989 blev udkastet til en socialpagt diskuteret i Rådet.
— On 12 June 1989, the preliminary draft of the Social Charter was discussed by the Council.
— På Madrid-topmodet bekræftede man, at der ¡forbindelse med gennemførelsen af det europæiske enhedsmarked skal lægges ligeså meget vægt på de sociale aspekter som på de økonomiske.
— The Madrid Summit emphasized that, in the context of establishing the single European market, the same emphasis should be placed on the social aspects as on the economic aspects.
Den 2. oktober 1989 offentliggjorde Kommissionen sit udkast til »fællesskabspagten om grundlæggende, sociale rettigheder«.
On 30 October 1989, the Council completed a draft Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
I fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder fastlægges hovedprincipperne for den europæiske arbejdsretsmodel samt— mere generelt — arbejdets rolle i samfundet. Den omfatter følgende områder:
The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers lays down the leading principles on which the European model of labour law and, more generally, the place of work In society is based.
— fri bevægelighed ; — beskæftigelse og løn; — forbedring af leve- og arbejdsvilkår; — social beskyttelse; — foreningsfrihed og kollektive forhandlinger; — erhvervsuddannelse; — ligebehandling af mænd og kvinder; — information og høring af samt medindflydelse for arbejdstagerne; — beskyttelse af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen; — beskyttelse af børn og unge; — ældre; — handicappede.
— free movement, — employment and remuneration, — improvement of living and working conditions, — social protection, — freedom of association and collective bargaining, — vocational training, — equal treatment for men and women, — information, consultation and participation, — health protection and safety at the workplace, — protection of children and adolescents, — elderly persons, — disabled persons.
De sociale rettigheder, der er omhandlet i denne pagt, vil alt efter omstændighederne træde I kraft i medlemsstaterne eller i hele Det Europæiske Fællesskab inden for dettes beføjelser.
The social rights enshrined in the Charter will be implemented, as the case may be, at the level of the Member States or at the level of the European Community, within its terms of reference.
De 47 foranstaltninger, der er omhandlet i handlingsprogrammet, omfatter alle de omrader, som Kommissionen— inden for rammerne af Traktaten og i overensstemmelse med nærhedsprincippet — mener er nødvendige for en konkret gennemførelse på fællesskabsplan af de i pagten nedfældede grundlæggende principper:
The 47 measures Ilsted in the action programme thus cover all the areas in which the Commission, in the context of the Treaty and In accordance with the principle of subsidiarity, considers it indispensable to make further progress in order to realize, at Community level, the fundamental principles set out in the Charter:
Arbejdsmarkedet: — Rapport om beskæftigelsen i Europa; — Observations- og dokumentationssystem for beskæftigelsen; — Handlingsprogrammer for oprettelse af arbejdspladser for bestemte grupper;
Labour market: — report on employment in Europe; — observation and documentation system on employment; — action programmes on employment creation for specific target groups;
— Opfølgning og evaluering af Den Europæiske Socialfonds Indsats.
— monitoring and evaluation of the activities of the European Social Fund.
Beskæftigelse og løn: — Udtalelse om medlemsstaternes indførelse af en rimelig løn; tidsubegrænset
Employment and remuneration: — opinion on the introduction of an equitable wage by the Member States;
— Direktiv om arbejdskontrakter og -forhold, der ikke vedrører fuldtidsarbejde.
— Directive on contracts and employment relationships other than full-time open-ended contracts.
Forbedring af leve- og arbejdsvilkårene: — Direktiv om arbejdstidens tilrettelæggelse;
Improvement of living and working conditions: — Directive for the adaptation of working time;
— Direktiv om udfærdigelsen af en formular til dokumentation for arbejdskontrakter og -forhold;
— Council Directive on the introduction of a form to serve as proof of an employment contract or work relations;
— Ændring af Rådets direktiv 75/129/EØF af 17. februar 1975 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser; — Memorandum om social integration af indvandrere fra tredjelande.
— revision of the Council Directive 75/129/EEC, of 17 February 1975, on the approximation of the laws of the Member States pertaining to collective redundancies;
Fri bevægelighed :
Freedom of movement:
— Revision af Kommissionens forordning (EØF) nr. 1251/70 af 29. juni 1970 om arbejdstagernes ret til at blive boende på en medlemsstats område efter at have haft beskæftigelse der;
— revision of Commission Regulation (EEC) No 1251/70, of 29 June 1970, on the right of workers to remain on the territory of a Member State after having been employed in that State ;
— Forslag til fællesskabsinstrument om arbejdsvilkårene for arbejdstagere fra en anden medlemsstat, som i værtslandet udfører arbejde i forbindelse med den frie udveksling af tjenesteydelser, bl.a. for en underleverandørvirksomheds regning;
— proposal for a Community Instrument on working conditions applicable to workers from another State performing work in the host country notably in the framework of a subcontracting venture;
— Meddelelse til Rådet fra Kommissionen om leveog arbejdsvilkårene for de borgere i Fællesskabet, som bor i grænseområder, navnlig grænsearbejderne.
— communication from the Commission to the Council on the living and working conditions of Community citizens residing in frontier regions and of frontier workers in particular.
Social tryghed : — Henstilling om social tryghed: overensstemmelse mellem målene;
Social protection : — recommendation on social protection: convergence of objectives;
INDLEDNING o 93m m Ë miu
INTRODUCTION
Organisationsretten og retten til kollektive forhandlinger: — Meddelelse om arbejdsmarkedsparternes rolle i de kollektive forhandlinger.
Freedom of association and collective bargalning: — communication on the role of the social partners in collective bargaining.
— Fællesskabsinstrument om procedurerne for information og høring af samt medbestemmelsesret for arbejdstagere I virksomheder omfattende bedrifter beliggende i flere af Det Europæiske Fællesskabs medlemsstater;
— Community instrument on the procedures for the information, consultation and participation of the workers of European-scale undertakings;
Ligestilling af mænd og kvinder: — Tredje fællesskabsprogram for lige muligheder for mænd og kvinder; — Direktiv om beskyttelse af gravide kvinder på arbejdsmarkedet; — Henstilling om børnepasning;
Equal treatment for men and women: — third Community programme on equal opportunities for women ; — Directive on the protection of pregnant women at work; — recommendation concerning child care;
— Forslag til Rådets direktiv om minimumsbestemmelser til forbedring af arbejds tagernes sikkerhed og sundhed på boreanlæg til efterforskning og udnyttelse;
— proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in Improving the safety and health of workers in the drilling industries;
— Forslag til Rådets direktiv om minimumsbestemmelser til forbedring af arbejds tagernes sikkerhed og sundhed i åbne gruber og miner;
— proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in improving the safety and health of workers in the quarrying and open-cast mining Industries;
— Henstilling til medlemsstaterne vedrørende vedtagelse af en europæisk liste over erhvervssygdomme ;
— recommendation to the Member States on the adoption of a European schedule of Industrial diseases;
— Forslag til Rådets direktiv om minimumsforskrifter for signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdsstedet;
— proposal for a Council Directive on the minimum requirements for safety and health signs at the workplace;
ARBEJDSMARKEDET
LABOUR MARKET o 93m m m
Målsætning 1992: Status og fremtidsudsigter
Objective 1992: current status and outlook
Oprettelse af nye arbejdspladser er prioriteret højt i Fællesskabets politik.
The development and creation of employment are priorities for the Community.
Denne konklusion fra Det Europæiske Råd i Madrid har så meget desto større relevans, som der i næsten tre år har været et omslag i tendensen på dette område: der er skabt næsten 2,3 millioner nye jobs, og ifølge Kommissionens økonomiske beretning for 1989 [KOM(89) 497endelig udg.j vil væksten føre til, at arbejdsløshedsprocenten i 1991 falder.
This conclusion of the European Council of Madrid assumes all the more importance when one considers that, for nearly three years now, we have been witnessing a reversal of the trend in this area; nearly 2.3 million new jobs have been created and the prospects for growth announced by the Commission in its economic report for 1989 (COM(89) 497 fi nal) suggest that, in 1991, unemployment wil I fall.
Hvis den nuværende vækstrate (beskæftigelsesfremgang på 1 % om året) ekstrapoleres til 1995, bliver resultatet 6,5 millioner flere i arbejde og en arbejdsløshedsprocent på mindre end 7%.
Looking forward to 1995, an extrapolation of the current growth figures (growth In employment of 1% p.a.) would mean 6.5 million more jobs and an unemployment rate of less than 7%.
Det er i denne sammenhæng, strukturfondenes placering og rækkevidde efter reformen i 1988 skal betragtes.
It Is in this context that the role and Impact of the structural Funds should be situated following their reform of 1988.
Koncentrationen af disse fondes interventioner på et begrænset antal højtprioriterede mål vil antagelig yde et vigtigt bidrag til bestræbelserne for at øge beskæftigelsen:
The concentration of the Funds' activities on a limited number of priority objectives should make a major contribution to the growth of employment:
— dels som følge af den generelle indsats, som ESF har indledt under mål 3 (bekæmpelse af langtidsledighed) og 4 (fremme af den erhvervsmæssige integrering af de unge);
— on the one hand, because of the horizontal intervention undertaken by the ESF in the context of Objectives 3 (fight against longterm unemployment) and 4 (facilitating the occupational integration of young people);
— dels gennem de interventioner, der gennemføres under mål 1, 2 og 5b til fordel forde tilbagestående regioner, de regioner, der er ramt af industriel tilbagegang, og landdistrikterne.
— on the other hand, in the context of the interventions undertaken In relation to Objectives 1, 2 and 5b for less-favoured regions, regions suffering from industrial decline and rural areas.
Da det store indre marked utvivlsomt vil blive kendetegnet af ret omfattende ændringer af beskæftigelsens og arbejdsmarkedets struktur, bør der iværksættes en permanent og så detaljeret analyse af beskæftigelsessituationen som muligt:
As the single market will no doubt bring about quite profound changes in the structure of employment and the labour market, there will bea need for a constant and as detailed an analysis as possible:
— analysen bør ligeledes omfatte udviklingen i beskæftigelsens struktur og arbejdsløs hedens art, idet arbejdsløsheden fortsat er meget høj, selv om der har været en bemærkelsesværdig stigning i antallet af arbejdspladser, navnlig for kvinder.
— of trends in the structure of employment and changes in the very nature of unemployment, which remains very high despite a high level of job-creation, especially as regards female employment.
Det er under indtryk af disse udsigter, at Kommissionen har til hensigt hvert år at udarbejde en rapport om beskæftigelsen til supplering af årsberetningen om den økonomiske udvikling i Fællesskabet.
It is for this reason that the Commission will henceforth draw up a yearly report on employment as a complement to the annual report on the economic situation of the Community.
For at sikre, at arbejdsmarkedet bliver mere gennemsigtigt på EF-plan, og at arbejdstagernes frie bevægelighed derved fremmes, er der blevet udviklet en mekanisme, som gør det muligt for dem i medlemsstaterne, der ønsker det, at holde sig informeret om beskæftigelsesmulighederne i Fællesskabets øvrige medlemsstater, om muligt på regionalt plan. Dette system hedder SEDOC/EURES.
Furthermore, in order to ensure greater transparency on the employment market at Community level and thereby promote the free movement of workers, a mechanism has been developed to provide information for all interested persons in the Member States, if possible at regional level, on employment vacancies in the other countries of the Community.
Selv om beskæftigelsessituationen som helhed er forbedret, er problemet med langtidsledigheden fortsat overordentligt foruroligende.
Despite improvements in overall levels of employment, the problem of longterm unemployment remains extremely disturbing.
Som følge af langtidsledighedens særlige karakter er det vanskeligt at finde en løsning på de problemer, den forårsager.
The problems raised by longterm unemployment are difficult to solve because of the very nature of this type of unemployment.