natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sikkerhed og ergonomi på arbejdspladsen — udarbejdelse af direktiver, som omfatter organisering af sikkerheden, valg og brug af installationer, materialer og udstyr; — Indførelse af et system til hurtig udveksling af informationer om specifikke arbejdsrislci ; — ajourføring af direktivet om sikkerhedsskiltning på arbejdspladsen; — henstillinger om korrekt udførelse af arbejdet med henblik på at forhindre rygskader og -smerter samt fald; — tre højrisikosektorer gøres desuden til genstand for specifikke foranstaltninger, nærmere betegnet arbejde til søs, landbrug samt bygge- og anlægssektoren. 2.
Safety and ergonomics at work: — preparation of Directives covering the organization of safety and the selection and use of plant, substances and equipment; — establishment of a system for the rapid exchange of information on specific safety hazards at work; — revision of the Directive on safety signs at work to bring it up to date; — recommendations on good working practices aimed at avoiding back pain, back injury and falls; — introduction of specific measures for three high-risk sectors: work at sea, agriculture and the construction industry. 2.
Sundhed og arbejdshygiejne Der er fremsat eller ved at blive udarbejdet forslag til direktiver vedrørende: — en EF-liste med grænseværdier for erhvervsbetinget eksponering for 100 biologiske og kemiske agenser; — erhvervsbetinget eksponering for kræftfremkaldende stoffer, visse pesticider, patogene mikroorganismer samt genteknologi; — forbud mod specifikke agenser, som udgør en alvorlig fare; — ændring af støjdirektivet; — harmonisering af klassifikation og mærkning af farlige præparater.
Occupational health and hygiene Several Directives are being drawn up or proposed on: — a Community list of exposure limit values for workers. The list contains 100 biological and chemical agents; — occupational carcinogens and certain pesticides, pathogenic micro organisms and genetic engineering techniques; — proscription of specific very dangerous agents; — revision of the Directive on noise; — harmonization of the classification and labelling of dangerous preparations.
Desuden ny henstilling om revision af den europæiske liste over erhvervssygdomme samt om organiseringen af bedriftssundhedstjenester. 3.
In addition, there will be new recommendations on the revision of the European Schedule of Industrial Diseases and on the organization of occupational health services. 3.
Information og uddannelse af arbejdstagerne Information: — i forbindelse med indførelse af teknologiske ændringer, som har vigtige konsekvenser for arbejdstagerne; — om farlige kemiske stoffer og præparater; — om resultaterne af forskningen samt de tekniske innovationer til forbedring af arbejdsbetingelserne.
Information and training of workers Information : — when technological changes which imply major consequences for workers are introduced; — on chemical substances and dangerous preparations; — on research results and technical innovations aimed at improving working conditions.
Uddannelse: — tilrettelæggelse af uddannelsesmoduler inden for sikkerhed og sundhed til brug i forbindelse med voksenundervisning i virksomheder, erhvervsuddannelse for kvinder, uddannelse af undervisere, folk med ansvar for andres sikkerhed (ingeniører, fysikere, industrikemikere), og endelig uddannelse inden for højrisikosektorer;
Training: — development of training modules on safety and health as part of adult training in firms and vocational training for women, instructors and persons responsible for the safety of others (e.g. engineers, physicists and industrial chemists) and in the high-risk sectors;
— oprettelse af et samarbejdsnet med deltagelse af de forskellige centre for undervisning og uddannelse samt arbejdstagerne.
— establishment of a network for collaboration between the various teaching and training centres and the workers. 4.
Dialog mellem arbejdsmarkedets parter Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundheds beskyttelse på Arbejdspladsen, som er et forum for arbejdsmarkedets parter, bistår Kommissionen i udarbejdelsen af aktioner på området.
Social dialogue The Commission is assisted here by the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work which comprises representatives of the two sides of industry.
BESKYTTELSE AF SUNDHED OG SIKKERHED PA ARBEJDSPLADSEN
HEALTH AND SAFETY AT WORK mu
Aktioner af generel karakter: Iværksættelse af foranstaltninger — rammedirektiv
General measures: implementation of measures — framework
At sikre en bedre beskyttelse af arbejdstagerne under arbejdet ved hjælp af foranstaltninger til forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, oplysning, høring, afbalanceret deltagelse samt oplæring af arbejdstagerne og deres repræsentanter. Dette rammedirektiv danner grundlag for særdirektiver bl.a. på alle de områder, som er omhandlet i bilaget.
To ensure a higher degree of protection of workers at work through the implementation of preventive measures to guard against accidents at work and occupational diseases, and through the Information, consultation, balanced participation and training of workers and their representatives.
Arbejdsgivernes forpligtelser: — Sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet med arbejdet, navnlig på grundlag af visse generelle forebyggelsesprincipper, og uden at det medfører finansielle byrder for arbejdstagerne. — Evaluere de erhvervsbetingede risici, herunder ved valg af arbejdsudstyr og ved indretning af arbejdsstederne og indføre beskyttelses- og forebyggelsestjenester. — Føre en liste over og udarbejde rapporter om arbejdsulykker. — Tilrettelægge førstehjælp, brandbekæmpelse og evakuering af arbejdstagerne og træffe foranstaltninger i tilfælde af alvorlig og umiddelbar fare.
Employers are obliged: — to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work, primarily on the basis of the specified general principles of prevention, without involving the workers in any financial cost;
— Underrette og høre arbejdstagerne og gøre det muligt for dem at deltage i behandlingen af alle spørgsmål, der vedrører sikkerheden og sundheden under arbejdet. — Sikre, at hver enkelt arbejdstager I arbejdstiden får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring inden for sikkerhed og sundhed. 4.
— to evaluate the occupational risks, inter alia in the choice of work equipment and the fitting-out of workplaces, and to make provision for adequate protective and preventive services; — to keep a list of, and draw up reports on, occupational accidents; — to take the necessary measures for first aid, fire-fighting, evacuation of workers and action required In the event of serious and Imminent danger; — to inform and consult workers and allow them to take part in discussions on all questions relating to safety and health at work; — to ensure that each worker receives adequate safety and health training throughout the period of employment. 4.
Arbejdstagernes forpligtelser: — Anvende maskiner og andre hjælpemidler, personlige værnemidler og sikkerhedsanordninger korrekt. — Gøre opmærksom på enhver arbejdssituation, som indebærer en alvorlig og umiddelbar fare, samt på enhver mangel, der er konstateret ved beskyttelsessystemerne. — Medvirke til opfyldelsen af alle de krav, der er pålagt med henblik pa beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, samt medvirke til, at arbejdsgiveren kan sikre, at arbejdsmiljøet og arbejdsforholdene er sikre og ikke indebærer risici. 5.
Workers are obliged: — to make correct use of machinery, other means of production, personal protective equipment and safety devices; — to give warning of any work situation presenting a serious and Immediate danger and of any shortcomings in the protection arrangements; — to cooperate In fulfilling any requirements imposed for the protection of health and safety and in enabling the employer to ensure that the working environment and working conditions are safe and pose no risks.
Tilsynet med arbejdstagernes sundhed sikres ved, at der fastsættes foranstaltninger i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis. 6. Særligt følsomme risikogrupper skal beskyttes mod farer, som for dem er særlig alvorlige.
The health of workers is monitored through the application of measures introduced in accordance with national laws and practices. 6.
Rådet vedtager særdirektiver, bl.a. på de områder, der er anført i bilaget, på hvilke bestemmelserne i dette direktiv finder anvendelse i fuld udstrækning, dog med forbehold af strengere og/eller specifikke bestemmelser, der er indeholdt i disse særdirektiver.
The Council will adopt individual Directives — inter alia, in the seven areas listed in the Annex — to which the provisions of this Directive will apply in full, without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained in the individual Directives. This Directive
Rådet kan ændre dette direktiv og særdirektiverne (fremgangsmåden i artikel 118 A i Traktaten); de rent tekniske tilpasninger foretages af Kommissionen, der bistås af et udvalg bestående af repræsentanter for medlemsstaterne.
and the individual Directives may be amended by the Council (procedure under Article 118a of the Treaty); technical adjustments are made by the Commission, assisted by a committee composed of representatives of the Member States.
Aktioner af generel karakter: Agentur for Sundhed, Sikkerhed og Hygiejne
General measures: Agency for Safety and Health at Work
At sikre Kommissionen direkte adgang til information og til beføjelser ¡sær inden for sundhed og sikkerhed i arbejdsmiljøet, og at bistå Kommissionen ved gennemførelsen af Kommissionens fortløbende handlingsprogrammer.
To give the Commission direct access to information on and expertise in health and safety at work in particular, and to assist the Commission in implementing successive action programmes.
At bistå Kommissionen i dens kontakter både på regionalt, nationalt og internationalt niveau inden for sektoren for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
To help the Commission with its regional, national and International contacts in the field of health and safety at work.
Rådets forslag til forordning om oprettelse af Et Europæisk Agentur for Sikkerhed og Sundhed på arbejdspladsen.
Proposal for a Council Regulation establishing a European Agency for Safety and Health at Work.
— at bidrage til at sikre sammenlignelighed mellem de nationale data, at bestemme hvilke data, der skal harmoniseres, og at fremme samarbejdet inden for overvågningen af disse foranstaltninger; — at samarbejde med de øvrige fællesskabsorganer og fællesskabsprogrammer (især Det Statistiske Kontor og forskningsprogrammerne) med andre internationale organisationer (WHO, ILO, OIN) og øvrige institutter og organer i tredjelande.
The Agency's role is: — to provide the Commission with the technical and scientific assistance necessary for the formulation and evaluation of the measures envisaged; — to promote the rapid exchange of information, in particular on existing and new work equipment and products and substances covered by Community legislation, and to be responsible for its dissemination to all those concerned; — to organize training courses, seminars and exchanges between experts; — to help ensure that national data are comparable, to identify data which need to be harmonized and to promote cooperation in monitoring the application of measures; — to cooperate with other Community bodies and programmes (in particular the Statistical Office and the research programmes), other international organizations (WHO, ILO, ISO) and other institutions and bodies outside the European Community.
Agenturet vil bygge på den erfaring, som de bestående institutioner og organer har, herunder Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene; — at opbygge et net omfattende: • de væsentligste elementer, som de nationale informationsnet består af; • de nationale fokalpunkter, der har til opgave at udføre koordinering og/eller at videregive informationer til agenturet; • de tematiske centre, der har til opgave efter aftale med agenturet at samarbejde med dette inden for særlige emneområder. 2.
The Agency will draw on the experience of existing Institutions and bodies including the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; — to set up a network comprising : • the main components of the national Information networks; • the national focal points responsible for coordinating and/or forwarding data to the Agency; • the thematic centres specifically appointed to work with the Agency, by agreement, on certain particular topics. 2.
Medlemsstaterne skal inden for de seks måneder, som følger på forordningens ikrafttrædelse, fastsætte de vigtigste elementer i deres net. 3.
The Member States must notify the Agency of the main components of their networks within six months of the entry into force of the Regulation. 3.
Agenturet, der har status som en juridisk person, ledes af et administrationsråd, hvor en repræsentant for Kommissionen beklæder forsædet, og som omfatter en repræsentant fra hver medlemsstat, tolv repræsentanter for arbejdsmarkedets parter og tre repræsentanter for Kommissionen.
The Agency will have legal personality and will have an Administrative Board chaired by a representative of the Commission and comprising one representative from each Member State, 12 representatives from the two sides of industry and three Commission representatives.
Administrationsrådet vedtager det årlige arbejdsprogram (som især Indeholder de særlige opgaver for de tematiske centre), den årlige almindelige rapport om agenturets arbejde samt budgettet.
The Administrative Board will adopt the Agency's annual work programme (which will specify the tasks of the thematic centres), the annual general report on the Agency's activities and the Agency's budget.
4) Udtalelse fra Europa-Parlamentet
The proposal is currently before the European Parliament for its opinion.
Udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg
Economic and Social Committee opinion
Aktioner af generel karakter: Det Europæiske Ar for Sundhed og Sikkerhed
General measures: European Year of health and safety
At understrege vigtigheden af beskyttelsesforanstaltninger og af høje niveauer for beskyttelse af arbejdstagerne, ¡det arbejdsulykker og erhvervssygdomme indebærer store menneskelige og samfundsmæssige omkostninger.
Industrial accidents and occupational illnesses impose a considerable burden in both human and social terms. The aim is therefore to demonstrate the importance of taking preventive measures and providing a high level of protection for workers.
I højere grad at bevidstgøre om de risici, som erhvervsarbejde indebærer, og om forebyggelse af disse risici.
People will be made more aware of occupational risks and how they can be prevented.
Rådets afgørelse 91/388/EØF af 25. juli 1991 om et handlingsprogram for Det Europæiske År for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhed på Arbejdspladsen (1992).
Council Decision 91/388/EEC, of 25 July 1991, on an action programme for the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work (1992).
1992 gøres til Det Europæiske Ar for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhed på Arbejdspladsen.
1992 has been declared the 'European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work'.
Det europæiske år strækker sig fra den 1. marts 1992 til den 28. februar 1993.
The European Year commences on 1 March 1992 and ends on 28 February 1993.
Formålet er: — at påvise omfanget af de samfundsmæssige og økonomiske problemer, der er med hensyn til sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen; — i højere grad at bevidstgøre arbejdstagere, arbejdsgivere og unge om de risici for sikkerhed, hygiejne og sundhed, der kan være på arbejdspladsen, og om forebyggelse af disse risici. 2.
The aims are: — to bring out the importance of the social and economic aspects of problems relating to safety, hygiene and health at work; — to make workers, employers and young people more aware of occupational risks and of what can be done about them. 2.
Der vil blive gennemført samordnede aktioner af Fællesskabet, medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og offentlige eller private organer i forening.
Coordinated actions will be undertaken by the Community, the Member States, the social partners and public and private organizations.
Kriterierne for udvælgelse af aktioner fremgår af bilaget til forslaget.
The selection criteria for actions are defined in the Annex. 3.
Aktioner, som finansieres fuldstændigt over fællesskabsbudgettet: — tilrettelæggelse af et europæisk kollokvium til lancering af det europæiske år; — tilrettelæggelse af et europæisk kollokvium til afrunding af det europæiske år; — tilrettelæggelse af konferencer, kollokvier og/eller seminarer i hver medlemsstat; — tilrettelæggelse af en festival med audiovisuelt materiale; — tilrettelæggelse af fjernsynsprogrammer og videoprogrammer, der tager specielt sigte på stærkt risikoprægede sektorer; — udarbejdelse af brochurer og pjecer om Fællesskabets politik på området sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen; — udvikling af logo og plakatmateriale. 4.
Actions to be financed entirely from the Community budget: — organization of a European colloquium to launch the European Year; — organization of a European colloquium to close the European Year; — organization of conferences, colloquia and/or seminars In all Member States; — organization of an audiovisual festival; — promotion of television programmes and videos, focusing in particular on the most dangerous sectors of activity; — production of booklets and stickers on the Community's health and safety policy; — design of a logo, and poster campaigns. 4.
Aktioner, som finansieres delvis over fællesskabsbudgettet Disse aktioner finansieres over fællesskabsbudgettet med indtil 70% af omkostningerne til de enkelte projekter.
Actions co-financed by the Community budget. These actions will be financed from the Community budget for an amount not exceeding 70% of the total cost of each project and will cover such activities as the dissemination of information on occupational risks and their prevention, and training in the fields of safety, hygiene and health protection at work.
Aktionerne kan foregå både i offentligt og privat regi.
The promoters of such actions may be public or private organizations.
Ansøgninger om støtte fra Fællesskabet indsendes via de nationale kontaktudvalg. 5.
Their applications for Community grants must be submitted via their national liaison committees. 5.
Aktioner, som ikke finansieres over fællesskabsbudgettet: — fremme af anvendelsen af det fælles logo;
Actions without financial implications for the Community budget: — promotion of the use of the logo; — encouragement of the spread of information on the European Year through the mass media; — promotion of the incorporation of safety considerations from the earliest design stage.
BESKYTTELSE AF SUNDHED OG SIKKERHED PA ARBEJDSPLADSEN
HEALTH AND SAFETY AT WORK lllll
Sikkerhed og sundhed: På arbejdspladsen
Safety and health: at work
Iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdsmiljøet med henblik på at sikre en bedre beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed.
To introduce minimum measures designed to Improve the working environment, in order to guarantee a better standard of safety and health protection.
Direktivet gælder ikke for følgende områder: — transportmidler, der benyttes uden for virksomheden samt arbejdssteder i transportmidler; — midlertidige eller mobile arbejdssteder; — udvindingsvirksomhed; — fiskerfartøjer; — marker, skovarealer og andre arealer, som ligger uden for en landbrugs- eller skovbrugsbedrifts bebyggede område. 3.
The Directive does not apply to: — means of transport used outside the undertaking or workplaces inside means of transport; — temporary or mobile work sites; — extractive industries; — fishing boats; — fields, woods and other land situated away from the buildings of an agricultural or forestry undertaking. 3.
Arbejdsgivernes forpligtelser: — I direktivet foretages der en sondring: Arbejdssteder, der tages i anvendelse for første gang efter den 31. december 1992 samt ændringer, der foretages efter denne dato, skal opfylde de minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed, der er anført i bilag I; arbejdssteder, der er taget i anvendelse før den 1. januar 1993, skal senest 3 år efter denne dato opfylde de minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed, der er anført i bilag II (4 år for Portugals vedkommende);
Employers' obligations: — The Directive makes the following distinction: workplaces which are used for the first time after 31 December 1992 or which undergo modifications after that date must satisfy the minimum safety and health requirements laid down in Annex I; workplaces already in use before 1 January 1993 must satisfy, at the latest three years after that date, the requirements laid down in Annex II (four years for Portugal);
— ud over underretning og høring af arbejdstagerne samt disses medbestemmelsesret I forbindelse med spørgsmål, der er omfattet af direktivet, påhviler der arbejdsgiverne generelle forpligtelser, som f.eks. regelmæssig rengøring af arbejdsstederne.
— Besides being obliged to inform, consult and seek the participation of workers on the matters covered by the Directive, employers must comply with other general requirements such as the regular cleaning of workplaces.
Sikkerhed og sundhed: Brug af arbejdsudstyr
Safety and health: use of work equipment
At iværksætte konkrete mlnimumsforanstaltnlnger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i forbindelse med brug af arbejdsudstyr.
Implementation of the minimum requirements for concrete measures concerning the use of work equipment, to improve health and safety for workers.
Rådets direktiv 89/655/EØF af 30. november 1989 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes brug af arbejdsudstyr under arbejdet (andet særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF).
Council Directive 89/665/EEC of 30 November 1989 concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC).
Definition af »arbejdsudstyr«: alle maskiner, apparater, værktojer eller installationer, som bruges under arbejdet; »anvendelse af arbejdsudstyr«: alle operationer i forbindelse med brug af arbejdsudstyr; »farligt område«: område inden i og/eller omkring arbejdsudstyr; »udsat arbejdstager«: enhver arbejdstager, der helt eller delvist befinder sig i et farligt område; »operatør«: den eller de arbejdstager(e), der har til opgave at benytte arbejdsudstyr. 2.
Definitions of the terms 'work equipment': any machine, apparatus, tool or installation used at work; 'use of work equipment': any activity involving work equipment; 'danger zone': zone within and/or around work equipment; 'exposed worker': wholly or partially in a danger zone; 'operator': the worker(s) given the task of using work equipment.
Arbejdsgivernes forpligtelser: — Vælge arbejdsudstyr under hensyn til de særlige arbejdsforhold som gør sig gældende i virksomheden, samt de risici, som arbejdstagerne er udsat for, med henblik på helt at fjerne eller mindske risiciene.
Employers' obligations: — To base the choice of work equipment on the specific working conditions and hazards existing for workers in order to eliminate or at least minimize those hazards.
Arbejdsudstyr, der for første gang stilles til arbejdstagernes rådighed efter den 31. december 1992, skal opfylde de minimumsforskrifter, som er fastsat i bilaget, når ingen andre fællesskabsdirektiver gælder eller kun gælder delvis; arbejdsudstyr, der allerede er stillet til arbejdstagernes rådighed den 31. december 1992, skal senest 4 år efter denne dato opfylde minimumsforskrifterne.
Equipment made available to workers for the first time after 31 December 1992 must comply with the minimum requirements laid down in the Annex, in as far as no other Community Directive is applicable or is so only partially; work equipment already made available for use by 31 December 1992 must comply with the minimum requirements no later than four years after that date.