natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I artikel 130 A-130 E i Fællesakten indføres et nyt mål: »at fremme en harmonisk udvikling af Fællesskabet som helhed (...) og navnlig at udvikle og fortsætte en indsats for at styrke (den) økonomiske og sociale samhørighed« (artikel 130 A).
In Articles 130a to 130e, the Single Act introduces an additional aim: to promote the Overall harmonious development' of the Community and, 'in particular, to develop and pursue its actions leading to the strengthening of its economic and social cohesion' (Article 130a).
— Den 9. november 1988 opfordrede Kommissionen Det Økonomiske og Sociale Udvalg til at foretage en samlet vurdering af det mulige indhold af en »fællesskabspagt om grundlæggende sociale rettigheder«.
— On 9 November 1988 the Commission invited the Economic and Social Committee to engage in a general discussion on the possible content of a Community Charter of basic social rights for workers.
— Tre måneder efter at være blevet opfordret af Kommissionen til at udarbejde en »europæisk pagt om grundlæggende sociale rettigheder« afgav Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) i februar 1989 den ønskede udtalelse.
— Three months after having been invited by the Commission to draw up a 'European Charter of basic social rights', the Economic and Social Committee (ESC) submitted, in February 1989, the opinion that had been requested.
Denne udtalelse blev godkendt med et stort flertal— 135 stemmer for og 22 imod.
This opinion was adopted by a large majority of 135 to 22 votes.
— Den 14. september 1989 vedtog Europa-Parlamentet syv beslutninger om den økonomiske og sociale samhørighed, hvori man bekræftede, at Fællesskabets sociale dimension hviler på en indførelse — på fællesskabsniveau — af samtlige fællesskabsrettens grundlæggende, sociale rettigheder, hvorigennem der åbnes mulighed for at anlægge sag ved EF-Domstolen, og om hvilke der ikke kan rejses tvivl.
— On 14 September 1989, the European Parliament adopted seven resolutions on economic and social cohesion, emphasizing that the Community's social dimension was based on the implementation at Community level of all the fundamental social rights enshrined in Community law, creating a new scope for actions before the Court of Justice, which cannot be called into question.
— Den 2. oktober 1989 offentliggjorde Kommissionen sit udkast til »fællesskabspagten om grundlæggende sociale rettigheder«.
— On 2 October 1989, the Commission published its draft 'Community Charter of basic social rights'.
— Den 30. oktober 1989 færdigbehandlede Rådet udkastet til »fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder«.
On 30 October 1989, the Council completed a draft 'Charter of basic social rights of workers'.
— Den 22. november 1989 vedtog Europa-Parlamentet en beslutning om »fællesskabspagten om grundlæggende sociale rettigheder«.
On 22 November 1989, the European Parliament adopted a resolution relating to the Community Charter of basic social rights.
— På Strasbourg-topmødet den 9. december 1989 vedtog stats- og regeringscheferne fra elleve medlemsstater en erklæring, hvori de tilsluttede sig ordlyden af Fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder.
On 9 December 1989, at the Strasbourg Summit, the Heads of State or Government of 11 Member States adopted, in the form of a declaration, the text of the Community Charter of basic social rights of workers.
INDLEDNING mm
INTRODUCTION
— fri bevægelighed; — beskæftigelse og løn; — forbedring af leve- og arbejdsvilkår; — social beskyttelse ; — foreningsfrihed og kollektive forhandlinger; — erhvervsuddannelse; — ligebehandling af mænd og kvinder; — information og høring af samt medindflydelse for arbejdstagerne; — beskyttelse af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen; — beskyttelse af børn og unge ; — ældre; — handicappede.
— free movement, — employment and remuneration, — improvement of living and working conditions, — social protection, — freedom of association and collective bargaining, — vocational training, — equal treatment for men and women, — information, consultation and participation, — health protection and safety at the workplace, — protection of children and adolescents, — elderly persons, — disabled persons.
De sociale rettigheder, der er omhandlet i denne pagt, vil alt efter omstændighederne træde i kraft i medlemsstaterne eller i hele Det Europæiske Fællesskab inden for dettes beføjelser.
The social rights enshrined in the Charter will be implemented, as the case may be.atthe level of the Member States or at the level of the European Community, within its terms of reference.
De 47 foranstaltninger, der er omhandlet i handlingsprogrammet, omfatter alle de områder, som Kommissionen — inden for rammerne af Traktaten og i overensstemmel se med nærhedsprincippet — mener er nødvendige for en konkret gennemførelse på fællesskabsplan af de i pagten nedfældede grundlæggende principper:
The 47 measures listed in the action programme thus cover all the areas in which the Commission, in the context of the Treaty and in accordance with the principle of subsidiarity, considers it indispensable to make further progress in order to realize, at Community level, the fundamental principles set out in the Charter:
Arbejdsmarkedet: — Rapport om beskæftigelsen i Europa; — Observations- og dokumentationssystem for beskæftigelsen ; — Handlingsprogrammer for oprettelse af arbejdspladser for bestemte grupper;
Labour market: — Report on employment in Europe; — Observatory' and documentation system on employment; — Action programmes on employment creation for specific target groups;
— Revision af anden del af forordning (EØF) nr. 1612/68 angående formidling og udligning af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse samt de dertil hørende proceduremæssige afgørelser (SEDOC);
— Revision of Part II of Regulation (EEC) No 1612/68 on the clearance of vacancies and applications for employment and the related procedural decisions (Sedoc);
— Opfølgning og evaluering af Den Europæiske Socialfonds indsats.
— Monitoring and evaluation of the activities of the European Social Fund.
Beskæftigelse og løn: — Udtalelse om medlemsstaternes indførelse af en rimelig løn;
Employment and remuneration: — Opinion on the introduction of an equitable wage by the Member States;
— Direktiv om arbejdskontrakter og -forhold, der ikke vedrører tidsubegrænset fuldtidsarbejde.
— Directive on contracts and employment relationships other than full-time open-ended contracts.
— Ændring af Rådets direktiv 75/129/EØF af 17. februar 1975 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser;
— Revision of the Council Directive 75/129/EEC, of 17 February 1975, on the approximation of the laws of the Member States pertaining to collective redundancies;
— Memorandum om social integration af indvandrere fra tredjelande.
— Memorandum on the social integration of migrants from non-member countries.
— Revision af Kommissionens forordning (EØF) nr. 1251/70 af 29. juni 1970 om arbejdstagernes ret til at blive boende på en medlemsstats område efter at have haft beskæftigelse der;
— Revision of Commission Regulation (EEC) No 1251/70, of 29 June 1970, on the right of workers to remain on the territory of a Member State after having been employed in that State;
— Forslag til forordning om udvidelse dels af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, dels af Rådets forordning (EØF) nr. 574/72 (om regler til gennemførelse af forordning (EØF) nr. 1408/71) til at omfatte alle forsikrede;
— Proposal for a Regulation extending Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community and Council Regulation (EEC) No 574/72 (laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71) to all insured persons;
— Forslag til fællesskabsinstrument om arbejdsvilkårene for arbejdstagere fra en anden medlemsstat, som i værtslandet udfører arbejde i forbindelse med den frie udveksling af tjenesteydelser, bl.a. for en underleverandørvirksomheds regning;
— Proposal for a Community instrument on working conditions applicable to workers from another State performing work in the host country notably in the framework of a subcontracting venture;
— Meddelelse om supplerende sociale sikringsordninger;
— Communication on supplementary social security schemes;
— Meddelelse til Rådet fra Kommissionen om leveog arbejdsvilkårene for de borgere i Fællesskabet, som bor i grænseområder, navnlig grænsearbejderne.
— Communication from the Commission to the Council on the living and working conditions of Community citizens residing in frontier regions and of frontier workers in particular.
Social tryghed: — Henstilling om social tryghed: overensstemmelse mellem målene;
Social protection: — Recommendation on social protection: convergence of objectives;
— Henstilling om fælles kriterier for tilstrækkelige ressourcer og ydelser inden for de sociale sikringsordninger.
— Recommendation on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in the social protection systems.
Arbejdstagernes informations-, hørings-og medbestemmelsesret:
Freedom of association and collective bargaining: — Communication on the role of the social partners in collective bargaining.
— Fællesskabsinstrument om procedurerne for information og høring af samt medbestemmelsesret for arbejdstagere i virksomheder omfattende bedrifter beliggende i flere af Det Europæiske Fællesskabs medlemsstater;
Information, consultation and participation:
— Fællesskabsinstrument vedrørende medarbejderaktier og lønmodtagernes andel i kapitalen.
— Community instrument on the procedures for the information, consultation and participation of the workers of Europeanscale undertakings;
Ligestilling af mænd og kvinder: — Tredje fællesskabsprogram for lige muligheder for mænd og kvinder; — Direktiv om beskyttelse af gravide kvinder på arbejdsmarkedet; — Henstilling om børnepasning;
— Community instrument on equity-sharing and financial participation by workers.
— Henstilling om en kodeks for beskyttelse af kvinder i forbindelse med svangerskab og fødsel.
Equal treatment for men and women: — Third Community programme on equal opportunities for women; — Directive on the protection of pregnant women at work; — Recommendation concerning child care; — Recommendation concerning a code of good practice on the protection of pregnancy and maternity.
Erhvervsuddannelse : — Forslag til fællesskabsinstrument om adgang til erhvervsuddannelse;
Vocational training: — Proposal for a Community instrument on access to vocational training;
— Forslag til ajourføring af Rådets afgørelse af 1963 om opstilling af generelle principper for gennemførelse af en fælles politik for faglig uddannelse;
— Updating of the 1963 proposal for a Council Decision on the general principles for implementing a common vocational training policy;
— Meddelelse om rationalisering og samordning af Fællesskabets handlings programmer inden for erhvervsfaglig grund-, efter- og videreuddannelse;
— Communication on the rationalization and coordination of Community action programmes in the field of initial and continuing vocational training;
— Forslag til et fælles program for udveksling af unge, herunder unge arbejdstagere; — Erhvervskvalifikationers sammenlignelighed.
— Proposal concerning the joint programme for the exchange of young workers and youth exchanges;
Beskyttelse af sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen:
— Comparability of qualifications.
— Forslagtil Rådets direktiv om minimumsforskrifterforsignalgivning ¡forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdsstedet;
Health protection and safety at the workplace:
— Forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 83/477/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved under arbejdet at være udsat for asbest;
— Proposal for a Council Directive on the minimum health and safety requirements to encourage improved medical assistance on board vessels; — Proposal for a Council Directive on the minimum health and safety requirements for work on temporary or mobile work sites; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in improving the safety and health of workers in the drilling industries; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in improving the safety and health of workers in the quarrying and opencast mining industries; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements for fishing vessels; — Recommendation to the Member States on the adoption of a European schedule of industrial diseases; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements for safety and health signs at the workplace; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements regarding the exposure of workers to the risks caused by physical agents; — Proposal for a Council Directive amending Directive 83/477/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements for activities in the transport sector; — Proposal for the establishment of a safety, hygiene and health agency.
— Forslag til Rådets afgørelse om iværksættelse af Fællesskabets tredje handlings program til fordel for handicappede (Helios) for tidsrummet 1992-1995;
— Proposal for a Council Decision establishing a third Community action programme for disabled people (Helios) for the period 1992 to 1995;
— Forslag til Rådets direktiv om indførelse af foranstaltninger med henblik på at forbedre bevægelseshæmmede arbejdstageres mobilitet.
— Proposal for a Council Directive on the introduction of measures aimed at promoting an improvement in the travel conditions of workers with motor disabilities.
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram — indledning
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction
Denne konklusion fra Det Europæiske Råd i Madrid har så meget desto større relevans, som der i næsten tre år har været et omslag i tendensen på dette område: der er skabt næsten 2,3 millioner nye jobs, og ifølge Kommissionens økonomiske beretning for 1989 [KOM(89) 497 endelig udg.j vil væksten føre til, at arbejdsløshedsprocenten i 1991 falder.
This conclusion of the European Council of Madrid assumes all the more importance when one considers that, for nearly three years now, we have been witnessing a reversal of the trend in this area; nearly 2.3 million new jobs have been created and the prospects for growth announced by the Commission in its economic report for 1989(COM(89) 497 final) suggest that, in 1991, unemployment will fall.
Hvis den nuværende vækstrate (beskæftigelsesfremgang på 1 % om året) ekstrapoleres til 1995, bliver resultatet 6,5 millioner flere i arbejde og en arbejdsløshedsprocent på mindre end 7%.
Looking forward to 1995, an extrapolation of the current growth figures (growth in employment of 1% p.a.) would mean 6.5 million more jobs and an unemployment rate of less than 7%.
Det er i denne sammenhæng, strukturfondenes placering og rækkevidde efter reformen i 1988 skal betragtes.
It is in this context that the role and impact of the structural Funds should be situated following their reform of 1988.
— dels gennem de interventioner, der gennemføres under mål 1, 2 og 5b til fordel forde tilbagestående regioner, de regioner, der er ramt af industriel tilbagegang, og landdistrikterne.
— on the other hand, in the context of the interventions undertaken in relation to Objectives 1, 2 and 5b for less-favoured regions, regions suffering from industrial decline and rural areas.
Da det store indre marked utvivlsomt vil blive kendetegnet af ret omfattende ændringer af beskæftigelsens og arbejdsmarkedets struktur, bør der iværksættes en permanent og så detaljeret analyse af beskæftigelsessituationen som muligt: — såvel på makroøkonomisk plan som på sektorniveau;
As the single market will no doubt bring about quite profound changes in the structure of employment and the labour market, there will be a need for a constant and as detailed an analysis as possible — of the employment situation at both macroeconomic and sectoral level;
For at sikre, at arbejdsmarkedet bliver mere gennemsigtigt på EF-plan, og at arbejdstagernes frie bevægelighed derved fremmes, vil der blive udviklet en mekanisme, som gør det muligt for dem i medlemsstaterne, der ønsker det, at holde sig informeretom beskæftigelsesmulighederne i Fællesskabets øvrige medlemsstater, om muligt på regionalt plan.
Furthermore, in order to ensure greater transparency on the employment market at Community level and thereby promote the free movement of workers, a mechanism will be developed to provide information for all interested persons in the Member States, if possible at regional level, on employment vacancies in the other countries of the Community.
Efter Kommissionens opfattelse er SEDOC-systemet, som har eksisteret siden 1972, ikke i tilstrækkelig grad tilpasset den nuværende situation på arbejdsmarkedet. Den har derfor forelagt Rådet et forslag om forbedring af dette system.
The Commission considers that the Sedoc system, which has existed since 1972, is no longer suited to the current labour market situation.
Endelig skal det understreges, at mange beskæftigelses- og arbejdsmarkedsanliggender også har betydning for den sociale dialog ; dette spørgsmål vil blive omhandlet i sektion 7 om kollektive forhandlinger (resumé 7.4, 7.5-7.13).
Lastly, it should be borne in mind that many points concerning employment and the labour market also concern the social dialogue and that reference will be made to them in section 7 dealing with the development of collective bargaining (summaries 7.4 and 7.5 to 7.13).
Nuværende problemer og mål for 1992: Kommissionens handlingsprogram
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives
RAPPORTEN OM BESKÆFTIGELSEN I EUROPA (resumé 2.3 og 2.4)
'EMPLOYMENT IN EUROPE' REPORT (summaries 2.3 and 2.4)
Rapporten blev offentliggjort i 1989 som den første i en serie af årlige rapporter.
The report published in 1989 was the first of a series which is now being produced annually.
Den indeholder et fast afsnit med en analyse af situationen og udsigterne for økonomien og beskæftigelsen set ud fra et makroøkonomisk synspunkt, de strukturelle ændringer i beskæftigelsen såvel sektor- som erhvervsmæssigt, arbejdsløshedsproblemet, situationen for særlige grupper som f.eks. kvinderne på arbejdsmarkedet samt de politikker, som gennemføres på EF-plan og på nationalt plan.
It contains a fixed part analysing the situation and prospects of the economy and employmentfrom a macroeconomic point of view, structural shifts in employment in both its industrial and occupational dimensions, the problem of unemployment, the situation of particular groups, such as women, in the labour market, and the policies implemented at Community and national levels.
Den udgør et solidt grundlag for drøftelsen af beskæftigelsesudviklingen i Fællesskabet og oversendes til Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og arbejdsmarkedets parter; disse instanser underkaster den hvert år en formel behandling.
It provides a sound basis for debate and discussion about the future development of employment in the Community and is transmitted to the European Parliament, the Economic and Social Committee and the two sides of industry, where every year it is the subject of a formal debate.
Den drøftes ligeledes i Det Stående Udvalg for Beskæftigelse og i Ministerrådet.
It is also discussed by the Standing Committee on Employment and the Council of Ministers.
De hurtige ændringer i beskæftigelsesstrukturen, som vil blive resultatet af bl.a. virkeliggørelsen af det indre marked, og de skævheder mellem udbud og efterspørgsel, som i de seneste år har vist sig på arbejdsmarkedet i forbindelse med stigningen i beskæftigelsen, gør det nødvendigt, at problemerne foregribes ved hjælp af en fremadskuende forvaltning af de menneskelige ressourcer på alle niveauer.
The acceleration of structural change in employment resulting particularly from the establishment of the internal market, as well as imbalances between supply and demand in the labour market made evident by the recovery in employment levels during the last few years, require anticipation of the problems through forward-looking management of human resources at all levels.
På EF-plan vil disse opgaver blive udført via et observationssystem for beskæftigelsen oprettet med det formål at forudsige, analysere og overvåge hovedtendenserne på beskæftigelsesområdet i samarbejde med medlemsstaternes arbejdsmarkedsmyndigheder.
At Community level, this task is being carried out by an employment Observatory', set up to forecast, analyse and monitor the main trends in employment, in collaboration with the labour market authorities of the Member States.
Denne nye foranstaltning omfatter de allerede eksisterende initiativer inden for arbejdsmarkedspolitikken (MISEP — resumé 2.6), den disponible information i medlemsstaterne om beskæftigelsesudviklingen (SYSDEM — resumé 2.7) og de lokale beskæftigelsesinitiativer (ELISE — resumé 2.11).
This new measure integrates the existing systems of information on employment policies (Misep) (summary 2.6), employment trends in the Member States (Sysdem) (summary 2.7) and local employment initiatives (Elise) (summary 2.11).
HANDLINGSPROGRAMMER FOR OPRETTELSEN AF ARBEJDSPLADSER FOR BESTEMTE GRUPPER
ACTION PROGRAMMES ON EMPLOYMENT CREATION FOR SPECIFIC TARGET GROUPS
For at øge effektiviteten af Fællesskabets og medlemsstaternes beskæftigelsesfremmende foranstaltninger til fordel for bestemte grupper eller regioner har Kommissionen planlagt en række programmer, som ved kombination af forskning og en aktiv indsats har til formål at indkredse de mest vellykkede forsøg og publicere information derom.
With the aim of helping to increase the effectiveness of Community and national measures for employment creation aimed at specific groups or areas, the Commission has developed programmes which, combining research and action, try to identify the most successful experiments and disseminate information about them.
FIRE AF DISSE PROGRAMMER ER ALLEREDE I GANG: LEDA (resumé 2.9), ERGO (resumé 2.8), SPEC (resumé 2.10) OG ELISE (resumé 2.11)
Four such programmes are now in operation : LEDA (summary 2.9) and ERGO (summary 2.8), SPEC (summary 2.10) and Elise (summary 2.11).
LEDA-programmet (en foranstaltning, der tager sit udgangspunkt i de lokale beskæftigelsesinitiativer) fokuserer på de foranstaltninger, som har gjort det muligt at løse lokale beskæftigelsesproblemer.
The LEDA (local employment development action) programme seeks to identify successful local responses to employment problems.
Programmet er både pragmatisk, det er bl.a. baseret på konkrete indhøstede erfaringer i 24 deltagende zoner, og omfattende, det omfatter såvel lokale udviklingsstrategier som specifikke jobskabelsesinitiativer.
It is practical — drawing on concrete experiments in 24 participating areas as well as other experiments — and it is broad — encompassing local development strategies as well as specific job-creation initiatives.
SPEC- og ELISE-programmerne tager sigte på henholdsvis bevarelse og oprettelse af arbejdspladser og information om de lokalt beskæftigelsesinitiativer.
The SPEC and Elise programmes are designed respectively for the support and creation of jobs and for information on local employment initiatives.
REVISION AF ANDEN DEL AF FORORDNING (EØF) nr. 1612/68 ANGÅENDE FORMIDLING OG UDLIGNING AF TILBUD OG ANSØGNINGER OM BESKÆFTIGELSE SAMT DE DERTIL HØRENDE PROCEDUREMÆSSIGE AFGØRELSER (SEDOC — resumé 2.12-2.14)
REVISION OF PART II OF REGULATION (EEC) No 1612/68 ON THE CLEARANCE OF VACANCIES AND APPLICATIONS FOR EMPLOYMENT AND THE RELATED PROCEDURAL DECISIONS (SEDOC) (summaries 2.12 to 2.14)