natgillin/translations-raw huggingface dataset:
styrkelse af det økonomiske grundlag med uddannelsesforanstaltninger til fordel for de dårligst stillede grupper på arbejdsmarkedet for at få dem i arbejde.
people are excluded from pursuing working careers and from contributing to the generation of economic wealth, mainstreaming of policies aimed at them is not an option but a necessity.
I disse regioner tegner langtidsledigheden sig for 60% af den · samlede arbejdsløshed (mod 30% I de 25 regioner med den laveste arbejdsløshed).
total unemployment (as against 30% in the 25 regions with the lowest unemployment).
Hertil kommer, at kun 30% af kvinderne i den arbejdsdygtige alder er i arbejde, mens den gennemsnitlige ungdomsarbejdsløshed ligger på 47%.
Moreover, only 30% of women of working age have a job and youth unemployment rates average 47%.
EU's regioner kan groft inddeles i tre kategorier (nogle af regionerne er dog vanskelige at placere i en enkelt kategori):
The regions of the EU can be roughly divided into three types (though some regions do not fit neatly into a single category):
Især antallet af langtidsledige giver anledning til bekymring. 49% af de langtidsledige har været uden arbejde i et år eller mere, og 30% i mindst to år.
A particular concern is the scale of longterm unemployment; 49% of the unemployed have been out of work for a year or more, 30% for at least two years.
Et nært beslægtet problem er bestemte person­ og socialgruppers udelukkelse fra arbejdsmarkedet.
These forms of unemployment are particularly worrying, since they seem largely resistant to general improvements in the economy.
Dette fænomen rammer ¡sær mange kvinder og unge.
The 25 regions with the highest unemployment rates are particularly affected by such problems.
Arbejdsløsheden blandt kvinder og unge er særlig problematisk, fordi disse to typer af
In these regions, the longterm unemployed account for 60% of
Det, der er behov for, er en integreret løsning, som kombinerer en
The 25 regions most concentrated in services have an output per head
Den stigende arbejdsløshed gennem de sidste ca. 25 år har berørt nogle regioner betydeligt mere end andre ­ nogle regioner er næsten ikke blevet påvirket af stigningen i arbejdsløsheden.
Increasing unemployment over the past 25 years or so has affected some regions much more than others and some have hardly been affected at all.
I dag og for ti år siden er det stort set de samme 25 regioner, der har den laveste arbejdsløshed, idet
The 25 regions with the lowest rates of unemployment are much the same now as 10 years ago and their rates have remained steady at around 4%.
Beskæftigelse, efter sektor, 1997
Employment by sector, 1997
% beskæftigelse i alt
% total employment
EUR 15 = 29.4 Standardafvigelse = 7.0
< 0.80 < 24.15 < 59.15 EURI 5 = 29.4 Standard déviation=7.0
EUR 15 =65.3 Standardafvigelse = 8.2
EURI 5 =65.3 Standard deviation = 8.2
EUR 15 = 5.0 Standardafvigelse = 5.5
EUR15=5.0 Standard deviation=5.5
Befolkning og arbejdsstyrke
Population and labour force
Det største problem i regioner under omstrukturering er snarere arbejdsløshed end lav produktion og underudvikling.
Since the service sector is the main source of employment in the EU - jobs in market services in particular increasing by 12 million over the past decade - service centres generate significant employment opportunities, often extending well beyond the region concerned.
Ofte findes der arbejdsløshedsøer i områder, der ellers klarer sig godt, til trods for mulighederne i de omkringliggende områder.
Nevertheless, there can still be serious unemployment blackspots within the cities themselves.
EU har sogt at lose dette problem gennem støtte til Initiativer som f.eks. livslang læring, et begreb der blev lanceret forste gang i Europa­Kommissionens hvidbog om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, der 11996 blev efterfulgt af Det Europæiske År for Livslang Læring.
For regions undergoing restructuring, the main problem is unemployment, rather than low output and underdevelopment.
Typisk klarer denne kategori sig godt hvad angår både BNP og beskæftigelse.
For these regions, an integrated approach is, therefore, needed, not just increasing local economic activity, for example, but equipping the people who live there, particularly those who are disadvantaged, to play a full part in the economy.
De 25 regioner med den største koncentration af servicevirksomheder har således en produktion pr. indbygger, der ligger 27% over EU­gennemsnlttet.
With regard to demographic trends, three factors are of particular importance: fertility, mortality and migration.
Da servicesektoren er den væsentligste kilde til beskæftigelse i EU ­ der er kommet 12 millioner flere arbejdspladser i service­sektoren igennem de seneste ti år ­ skaber disse "servicecentre" betydelige beskæftigelsesmuligheder, som ofte rækker et godt stykke ud over den pågældende region.
As low birth rates and increased life expectancy result in an ageing of the population and a corresponding reduction in the number of young people entering the labour market, questions such as the ability of the workforce to adapt to technological change will become increasingly important.
Inde I selve byerne kan der dog stadig findes arbejds­løshedsøer med stor arbejdsløshed.
The Union has sought to address this problem through the promotion of initiatives such as lifelong learning, first launched in the European Commission's White paper on Growth, Competitiveness and Employment, and followed by the European Year of Lifelong Learning in 1996.
EU's arbejdsmarked forventes på længere sigt at blive væsentligt berørt af de demografiske udviklingstendenser. I rapporten gennemgås fremskrivningerne frem til år 2025.
Demographic trends are likely to affect the EU labour market substantially in the long-term, and the report examines projections to 2025.
Især tre faktorer skiller sig ud:
Three factors stand out in particular:
• Lave fødselstal vil betyde en aldring af befolkningen med følger for pensioner og sundhedsudgifter.
• Industrial regions, the economy of which tends to be centred on medium-sized cities, which are often part of a network.
Over de næste 5­10 år vil fænomenet især være fremherskende i de norditalienske regioner, Syd­ og Østtyskland, Sydfrankrig samt på det græske fastland.
Since much of the sector is performing well, manufacturing regions are often successful; the 25 regions in which employment is most concentrated in manufacturing have an output per head 8% above the EU average and unemployment of over 1.5 percentage points below the average.
Når vi når frem til år 2025, vil virkningerne især slå ¡gennem i Norditalien og den centrale del af Frankrig, hvor antallet af personer over 65 år pr.
However, a minority of industrial regions particularly affected by restructuring have high rates of unemployment, sometimes (but not always) combined with moderately low GDP per head.
• Industriregioner, hvis økonomiske centre ofte samles omkring mellemstore byer, der i mange tilfælde indgår i et netværk.
• Low birth rates will mean an ageing of the population, with consequences for pensions as well as for health care.
Dog har et mindretal af industriregioner, der i særlig grad er berørt af omstrukturering, en stor arbejdsløshed, der undertiden (men ikke altid) også giver sig udslag i et forholdsvis beskedent BNP pr. indbygger.
Over the next 5-10 years, this will be particularly pronounced in the Northern regions of Italy, Southern and Eastern Germany, Southern France and mainland Greece.
100 personer I den arbejdsdygtige alder næsten vil være fordoblet, hvilket vil sige til 40 eller mere.
By 2025, the effects will be most pronounced in Northern Italy and central France where the number of over-65s for every 100 people of working age will have nearly doubled, increasing to 40 or more.
Antallet af personer over 80 år, som er afgørende for behovet for langtidspleje og sundhedsydelser, vil stige i alle regioner, men ¡sær i Grækenland, Spanien og Italien, med heraf følgende pres på de offentlige budgetter.
The number of over-80s, a critical determinant of the need for longterm care and the demands on the health service, will increase everywhere, but particularly in Greece, Spain and Italy, with consequent pressure on public budgets.
Dermed må der sættes spørgsmålstegn ved arbejdsstyrkens fremtidige evne til at tilpasse sig den teknologiske udvikling.
• Similarly, the labour force will continue to age, raising questions about its future adaptability to technological change.
Livslang uddannelse forventes derfor at få stadig større betydning.
The provision of lifelong learning is, therefore, likely to become a more pressing issue in the future.
• Landdistrikter med en forholdsvis høj beskæftigelse inden for landbrugssektoren.
• Rural regions, with relatively high employment in agriculture.
Disse regioner klarer sig i almindelighed rimeligt godt hvad angår arbejdsløshed, men der kan være problemer på andre områder som f.eks. en stor afvandring.
These regions generally perform reasonably well in terms of unemployment, although problems may show up in other ways, eg in terms of high outward migration.
Nogle undersektorer inden for landbruget genererer dog kun en ringe værditilvækst og står over for en gennemgribende omstrukturering.
However, some agricultural subsectors are low valueadded and face significant restructuring pressures.
De 25 regioner med den absolut største afhængighed af landbruget (og denne afhængighed kan være ekstremt stor og tegne sig for helt op til 40% af arbejdsstyrken) er særlig kraftigt berørt og har en gennemsnitlig arbejdsløshed på 14,7%.
The 25 regions with the very highest dependence on agriculture (and this can be extreme, covering anything up to 40% of the labour force) are particularly affected and have an average unemployment rate of 14.7%.
Dette forhold understreger, hvor vigtigt det er at fremme diversificeringen.
This underlines the importance of facilitating diversification.
• Ifølge fremskrivningerne vil arbejdsstyrken være voksende frem til 2005.
• Labour supply is projected to increase up to 2005, due mainly to increasing female participation rates and, less
en stigende erhvervsfrekvens.
for labour would give rise to increased participation.
I nogle regioner med høj arbejdsløshed, især i de sydlige dele af Spanien og Frankrig, forventes udbuddet af arbejdskraft at fortsætte med at vokse i nogen tid endnu, således at disse regioners arbejdsløshedsproblemer på mellemlangt sigt formentlig ikke vil blive løst.
In some high unemployment regions, notably in the Southern parts of Spain and France, labour supply is expected to go on rising for some time to come and is unlikely to help reduce unemployment in the medium-term.
arbejdsdygtige alder at begynde at få effekt, og der vil ¡følge fremskrivningerne begynde at ske en reduktion af arbejdsstyrken fra ca. 2010 og denne reduktion er imidlertid således fordelt på regionerne, at de regionale forskydninger i arbejdsmarkedsbalancen ikke kan udlignes ad denne vej.
so, to continued inward migration. From then on, declining population of working age should begin to have an effect and the labour force is projected to start shrinking from around 2010 onwards.
I visse regioner med en forholdsvis lav arbejdsløshed, ¡sær i Norditalien, er der endog fare for, at arbejdskraftudbuddet begynder at falde allerede inden for de næste par år med heraf følgende mangel på arbejdskraft.
However, the distribution of the decline between regions means that it cannot be relied on to resolve regional disparities in labour market balance.
Det er dog også muligt, at den stigende efterspørgsel efter arbejdskraft vil føre til
In some regions with relatively low unemployment, notably in Northern Italy, labour supply may even start to decline in the next few years, possibly creating labour shortages, though it is also possible that growth in demand
Arbejdsstyrke: årlig vækst i regionerne 2000-2005
Labour force: annual growth rates by region, 2000 to 2005
Økonomi co
Economy
Økonomi iff
Economy
Økonomi 55"
Economy
Kilde: Eurostat (REGIO) + GDXVI­beregninger F (DOM): BNP: 1994­tal
Source: Eurostat (REGIO) + calculations DGXVI F (DOM): GDP: 1994 figures
Hvad er konkurrenceevne?
What is Competitiveness?
Norditalien har oplevet, eller "agterudsejlingen" af mange sydlige egne kan ikke forklares alene ud fra erhvervsstrukturer, tilgængelighed og uddannelsesniveau.
In the current economic debate, competitiveness is often viewed as a key indicator of success or failure of policy.
I den aktuelle okonomiske debat betragtes konkurrenceevne ofte som en vigtig indikator for en politiks succes eller fiasko.
Yet the concept of competitiveness, while relatively obvious when applied to firms, is less clear when applied to regions.
Mens begrebet konkurrenceevne er forholdsvis entydigt, når der er tale om virksomheder, er begrebet mindre klart i forbindelse med regioner Hertil kommer, at ordet "konkurrenceevne" kan give et indtryk af en "vinder eller taber situation", hvor en region begunstiges pá bekostning af en anden region, eller hvor en region opretholder sin konkurrenceevne ved at skære kraftigt ned pa lonninger eller beskæftigelse.
In addition, the word 'competitiveness' can conjure up the impression of a win or lose situation, where one region benefits at another's expense, or where a region maintains competitiveness by huge cuts in wages or employment.
EU klarer sig rimeligt godt hvad angår produktivitet, men dårligt hvad angår beskæftigelse.
Competitiveness has two main dimensions - productivity and employment.
Indtægtsog produktionsstigningen på godt 2% om året gennem de seneste ti år skyldes hovedsagelig, at produktiviteten er steget med næsten 2% om året, mens beskæftigelsen er vokset med under 0,5 % om året.
The EU is performing reasonably well on the former and badly on the latter; income and output growth of just over 2% over the last decade came mainly from increased productivity, which grew by almost 2% a year, while employment rose by less than 0.5% a year.
Herved rettes lyset mod arbejdsmarkedet i almindelighed og mod behovet for at øge vækstens beskæftigelsesintensitet i særdeleshed som to hovedudfordringer for konkurrenceevnen i EU.
This pinpoints the labour market in general and the need to increase the employment-intensity of growth, in particular, as significant challenges to competitiveness in the EU.
Udfordringen er derfor at finde frem til et konkurrenceevnebegreb, der ikke giver disse associationer, og som kan medvirke til forståelsen af, at selv om de fleste regioner på samme tid vil have både meget konkurrencedygtige virksomheder og virksomheder, som er lige det modsatte, findes der alligevel inden for den enkelte region visse fælles elementer som f.eks. infrastruktur, menneskelig kapital og offentlige institutioner, hvis kvalitet påvirker alle regionens virksomheder.
particularly the efficiency - or lack of it -of public administration, the extent and effectiveness of business support services, the availability of social facilities, the prevailing business culture and various other aspects of the institutional structure, which create a favourable environment for the necessary changes in the more tangible factors to occur. The success of Northern Italy, for example, or the lagging development of many parts of the South, cannot be explained simply in terms of the structure of economic activity, accessibility and education levels.
Der er kort sagt behov for en langsigtet strategi, der tager sigte på at løse de mange aspekter af problemet med manglende konkurrenceevne under ét og opbygge en regions sociale kapital, dvs. erhvervskultur, administrativ struktur, institutionelle forbindelser osv., samtidig med, at den fysiske infrastruktur, arbejdsstyrkens kvalifikationsniveau samt produktionsgrundlaget i regionen styrkes.
The challenge therefore is to develop a concept of competitiveness that avoids these problems, yet captures the idea that while most regions will have both strongly competitive and uncompetitive firms at any one time, there are common features within a region, such as infrastructure, human capital and public institutions, the quality of which affects all firms.
Regioner, der halter bagefter i udviklingen, står yderligere over for den dobbelte udfordring, at de både skal indhente nutiden og tilpasse sig fremtiden.
Lagging regions face the double challenge of catching up with the present, as well as adapting to the future.
I nogle af regionerne, især i Irland, Spanien og Syditalien, ligger produktiviteten tæt på (eller i Irlands tilfælde over) EU's gennemsnit. Her er hovedudfordringen at skabe beskæftigelse.
For some regions, notably in Ireland, Spain and Southern Italy, productivity is close to (or in the case of Ireland, above) the EU average and the main challenge is the generation of employment.
Derimod har Portugal og de nye østtyske delstater en forholdsvis høj beskæftigelse, mens produktiviteten skal øges med 50% for at komme op på EU-gennemsnittet.
Conversely, Portugal and the new Länder in Eastern Germany have relatively high employment rates, but in both, productivity would need to increase by 50% to converge to the EU average.
I Grækenland er der behov for store stigninger i såvel produktivitet (med 40%) som beskæftigelse (20%).
In Greece, significant increases would need to take place in both productivity (by 40%) and employment (20%).
På denne baggrund kan konkurrenceevne derfor defineres som "en regions evne til at skabe et forholdsvis hojt indkomst- og beskæftigelsesniveau i en situation med udefra kommende konkurrence".
This, therefore, argues strongly for an integrated approach to regional development which explicitly acknowledges the complexity of the process and takes due account of the interaction between factors, intangible as well as tangible.
Med andre ord er det, for at en region kan være konkurrencedygtig, vigtigt at sikre såvel mængden som kvaliteten af arbejdspladserne
The need, in sum, is for a longterm strategy which addresses simultaneously the many aspects of the problem of a lack of competitiveness and attempts to build up the social capital of a region - its business culture, administrative structure, institutional relationships and so on - in parallel with its physical infrastructure, the skills of its work force and its productive base.
Dette indikerer, at der skal sættes ind to steder for at sikre udviklingen i disse regioner: forbedring af produktionsgrundlaget og styrkelse af vækstpotentialet.
An unfavourable sectoral structure together with a lack of innovative capacity seems to be among the most important factors underlying lagging competitiveness, suggesting that the key development challenge in the regions affected is to improve the productive base and their potential for growth.
En afsides beliggenhed og et lavt uddannelses niveau i arbejdsstyrken bidrager ofte til at svække konkurrenceevnen, men de regionale forskelle på disse områder er i det store og hele dog blevet mindre end før i tiden.
Poor accessibility and low levels of education among the work force are often contributing factors to reduced competitiveness but, for the most part, regional disparities in these respects are less important than they were.
Imidlertid kan også mindre håndgribelige og svært kvantificerbare faktorer have stor betydning.
There is also evidence, however, of the key importance of less tangible factors which cannot easily be quantified,
Selv om der i de senere år er sket en vis indsnævring, er teknologikløften (målt ud fra indikatorer som f.eks. patentansøgninger og forskningsbudgetter) mellem samhørighedslandene og de øvrige medlemsstater stadig langt større end forskellen i BNP pr. indbygger (undtagen for Irland, som mere eller mindre har indhentet efterslæbet på begge områder).
Although there has been some narrowing in recent years, the technology gap (measured by such indicators as patent applications and spending on research) between the Cohesion countries and the other Member States far exceeds the gap in GDP per head (except for Ireland, which has more or less caught up in both respects).
Forskellene er størst, når man ser på produktionsindikatorer, dvs. på den innovation, der stammer fra forskning og udvikling. Dette understreger behovet for større effektivitet, når forskning skal omsættes til nye produkter, eller mere effektive måder at gøre tingene på i de mindre udviklede regioner.
The disparities are most significant in terms of output indicators, ie in terms of the innovations which stem from research and development, underlining the need to improve the efficiency of the process by which
som også skal tage hensyn til SMV'ernes fordeling på sektorer og udbredelse i de mere dynamiske sektorer.
research effort is translated into new products or more efficient ways of doing things in lagging regions.
Nyere forskning har vist, at SMV'ernes potentielle bidrag til udviklingen afhænger af andre forhold som f.eks. adgang til støttetjenester, forbindelser til større virksomheder og/eller indbyrdes netværk.
In this respect, it is important to bear in mind that companies can innovate and become more competitive through the transfer of technology, possibly by means of direct investment, without necessarily having to do their own RTD and applying for patents.
De små og mellemstore virksomheder (SMV'er) spiller en meget væsentlig rolle for jobskabelse og udvikling i tilbagestående regioner.
highest in the Southern Member States, although this is partly due to their different pattern of sectoral specialisation.
Antallet af SMV'er er størst i de sydlige medlemlande, men dette skyldes til dels, at disse medlemslande har et andet mønster af specialisering indenfor sektorerne.
In addition, SMEs tend to be concentrated in more favoured regions of these countries, particularly capital cities, while in the poorest regions there are comparatively few.
Herudover er der en tendens til en større koncentration af SMV'er I de mere velstillede regioner i disse lande, ¡sær omkring hovedstæderne, mens der er forholdsvis få SMV'er i de fattigste regioner.
Tackling such imbalances must be part of an integrated approach to regional development which also takes account of the sectoral distribution of SMEs and the extent of their presence in the more dynamic sectors.
Skal de mindre udviklede regioner have fuldt æv
SMEs play a major role in employment creation and the development of lagging regions.
Europæiske patentansøgninger, gennemsnit 1994-95-96 antal pr. million indbyggere
European patent applications, average 1994-95-96 number per million inhabitants
EUR 15 = 91 Standardafvigelse = 85 EL, P, UK: på nationalt plan FTN: 1995
EURI 5= 91 Standard deviation = 85 EL.P, UK: national level FIN: 1995
I\ ' udbytte af disse investeringer, er det imidlertid vigtigt, at de virksomheder, som foretager investeringerne, bliver integreret i det lokale erhvervsliv.
suggests that the potential contribution of SMEs to development depends on other conditions, such as the availability of support services and on their links with large firms and/or the networks between them.
I de seneste ti år har EU ikke alene været det område i verden, der har investeret mest i udlandet, men EU har også været mål for mange udenlandske investeringer.
the past 10 years, the EU has been the world's major investor abroad, but it has also received large inflows of FDI.
Målt i forhold til BNP har især Irland, men også Portugal og Spanien, draget større fordel af investeringer fra både tredjelande og fra andre medlemslande end gennemsnittet.
In relation to GDP, Ireland especially but also Portugal and Spain have benefited from above average inflows of investment from countries outside the EU as well as from other Member States.
Endnu større fremskridt er der sket med hensyn til at udjævne forskellene i telekommunikations­infrastrukturen.
Foreign direct investment (FDI) contributes to regional development, not just by increasing the capital stock but also by introducing new products and techniques.