natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Parlamentet mener, at EU skal tiltræde Det Almin­delige Råd for Fiskeri i Middelhavet, og kræver, at der afholdes en havkonference i forbindelse med opfølgningen af Euro-Middelhavskonferencen i Barcelona.
Parliament expressed the view that the European Union should join the General Fisheries Council for the Mediterra­nean and called for a Euro-Mediterranean confe­rence on the sea to be held as part of the fol­low-up to the Barcelona Conference. It also
Undertegnelse af aftalen i Bruxelles den 26. februar.
International Baltic Sea Fishery Commission
Rådets afgørelse 96/9l/EF om godken­delse af ændring af artikel VII i konventionen om fiskeri og bevaring af de levende rigdomskilder i Østersøen og Bælterne (Gdansk-konventionen).
Council Decision 96/91/EC approv­ing the amendment to Article VII of the Con­vention on fishing and conservation of the living resources in the Baltic Sea and the Belts (Gdansk Convention).
Kommissionens forslag: EFT C 252 af 28.9.1995. KOM(95) 345 og Bull. 7/81995, punkt 1.3.172
Commission proposal: OJ C 252. 28.9.1995; COM(95) 345; Bull.
Vedtaget af Rådet den 22. januar.
Adopted on 22 January.
Formålet med ændringen er at tilvejebringe et tættere forhold mellem de kontraherende staters finansielle bidrag og omfanget af de fiskerimuligheder, der tildeles dem ifølge konventionen.
The purpose of the amendment is to establish a closer link between the financial contributions of the Contracting Parties and the size of the fishing opportunities allocated to them pursuant to the Convention. OJ L21. 27.1.1996
Formål: at fastsætte de finansielle og tekniske betingelser
Decisions to raise no objections
Forslag til Rådets forordning om kontrolforanstaltninger for fiskeriet i Østersøen, Bælterne og Øresund.
Proposal for a Council Regulation laying down certain monitoring measures appli­cable to fishing activities carried out in the waters of the Baltic Sea, the Belts and the Sound.
9-1995, punkt 1.3.113 terne om at tage deres ansvar for indsamlingen af grundlæggende data på fiskeriområdet alvorligt.
9­1995. point 1.3.1 13 Economic and Social Committee opinion: OJ
Udtalelse fra Europa-Parlamentet den 15. februar. Positiv.
Endorsed by Parliament on 15 February. OJ C 65. 4.3.1996
Europa-Parlamentets beslutning om krisen på EU's laksemarked.
Parliament resolution on the crisis in the EU salmon market.
Kommissionens beslutning om ydelse af en støtte til midlertidig indstilling af de fiskeriaktiviteter, som spanske fartøjer udøver i marokkansk farvand.
Commission decisions on three aid programmes for fisheries.
Parlamentet henviser til, at EU stadig indfører store mængder laks fra Norge, og at dette har ført til manglende prisstabilitet på EU's laksemarked. Det opfordrer derfor Kommissionen til omgående at gribe ind for at genoprette stabiliteten på markedet ved at indføre kvantitative restriktioner for EU-import af norsk laks.
Having regard to the large quantities of Norwegian salmon being imported into the European Union and the resulting prince instability.
Vedtaget af Kommissionen den 7. februar.
Adopted on
Vedtaget af Kommissionen den 7. februar.
Commission
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik
Employment and social policy social policy that does not require unanimity in the Council.
Referencer: Den europæiske beskæftigelsesstrategi: seneste fremskridt og perspektiver — KOM(95) 465 og Bull. 10-1995, punkt 1.3.211
References: European employment strategy: COM(95) 465: Bull.
Kommissionens meddelelse om fremtiden for social beskyttelse: rammer for en europæisk debat — KOM(95) 466 og Bull. 10-1995, punkt 1.3.219
10-1995, point 1.3.211 Commission communication on the future of social protection: a framework for European debate: COM(95) 466: Bull.
Gennemførelse af principperne i hvidbogen om social- og arbejdsmarkedspolitikken
Implementation of the White Paper on European social policy
Denne beretning nr. to om den demografiske situation i Den Europæiske Union har til formål at bringe en række nye diskussionsemmer ind i den debat, som Kommissionen har indledt i meddelelsen om de fremtidige perspektiver for den sociale beskyttelse i Europa og som led i udformningen af en europæisk beskæftigelsesstrategi.
This second report on the demographic situation in the European Union is intended to contribute both to the debate initiated by the Commission in its communication on the future of social pro­tection in Europe and to the development of a European employment strategy.
Beretningen er en opfølg­ning af den første, men handler især om omfanget af og den hurtige udvikling i befolkningens aldring og Kommissionen forsøger at vurdere den rolle, som befolkningsudviklingen spiller inden for de forskellige økonomiske og sociale områder.
Continuing the approach adopted in its first report, the Commis­sion focuses its analysis on the extent and accel­eration of the ageing process within the pop­ulation and seeks to quantify the role played by demographic changes in various areas of econo­mic and social life.
Europa-Parlamentets beslutning om for slag til Rådets direktiv om tilnærmelse af med­lemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdslagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter.
Parliament resolution on the proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses.
Endvidere er Europa-Parlamentet af den opfat­telse, at regeringskonferencen bør give social- og arbejdsmarkedspolitikken et særligt juridisk grund­lag, og at enstemmighed ikke er påkrævet i Rådet.
References: Council Directive 77/187/EEC on the approxi­mation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses: OJ L61. 5.3.1977
Referencer: Rådets direktiv 77/187/EØF om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med over­førsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrif­ter — EFT L61 af 5.3.1977 Forslag til Rådets direktiv om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsle af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrif­ter — EFT C 274 af 1.10.1994, KOM(94) 300. Bull.
Proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employ ees' rights in the event of transfers of undertakings, busi­nesses or parts of businesses: OJ C 274. 1.10.1994; COM(94) 300: Bull.
9-1994. punkt 1.2.182 og Bull. 4-1995. punkt 1.3.127
9-1994. point 1.2.182: Bull.
Vedtaget af Europa-Parlamentet den 18. januar. Eftersom Kommissionens forslas snarere erstatter
Adopted by Parliament on 18 Januaiy: Pointing out that the Commission's proposal aimed to replace rather than amend Directive 77/187/EEC
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik ring af nye grænseoverskridende EURES-struktu-rer.
Employment and social policy and included provisions which might not be in the interests of legal security and transparency, Parliament asked the Commission to modify its proposal.
Sociale sikringsordninger
9­1995. point 1.3.1 16
Kommissionens rapport om europæiske arbejdsformidlingskontorer (EURES for perioden ¡994-1995).
Commission report on the operation of EURES (European employment services) for the period 1994­95.
Referencer: Forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EØF) nr. 1408/71 til fordel for arbejdsta­gere uden beskæftigelse — EFT C 169 af 9.7.1980 og Bull. 6-1980, punkt 2.1.51
Regulations to be amended: Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to em­ployed persons and their families moving within the Community (OJ L 149.
Referencer: Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fælles­skabet — EFT L 257 af 19.10.1968 — senest ændret ved forordning (EØF) nr. 2434/92 — EFT L 245 af 26.8.1992 og Bull. 7/8-1992, punkt 1.3.112
References: Council Regulation (EEC) No 1612/68 on free­dom of movement for workers within the Com­munity (OJ L257. 19.10.1968). as last amended by Regulation (EEC) No 2434/92: OJ L 245. 26.8.1992; Bull.
Kommissionens beslutning nr. 93/569/EØF om anvendelse af Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fæl­lesskabet, navnlig for så vidt angår EURES-nettet —
7/8­1992. point 1.3.112 Commission Decision 93/569/EEC on the implementing of Regulation (EEC) No 1612/68 as regards, in particular, a network entitled EU­RES: OJ L274.
EFT L 274 af 6.11.1993 Europæisk Uge om Beskæftigelse — Bull. 11-
6.11.1993 European Employment Week: Bull.
På grund af manglende fremskridt i Rådets behandling af forslaget til forordning til ændring af bestemmelserne om arbejdsløsheds- og efterlønsydelser i forordning (EØF) nr. 1408/71 og (EØF) nr. 574/72 har Kommissionen besluttet at trække dette forslag tilbage og i overensstemmelse med det sociale handlingsprogram på mellemlangt sigt at erstatte det af to særskilte og ajourførte forslag om henholdsvis arbejdsløshedsydelser (—* punkt 1.3.196) og efterlønsydelser (—* punkt 1.3.197).
In view of the lack of progress within the Council on the proposal for a Regulation aimed at amending the provisions relating to unemployment benefits and early retirement schemes under Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72, the Commission has decided to withdraw the proposal and to replace it, as pro­vided for in the medium­term social action pro­gramme, with two specific updated proposals, one dealing with unemployment benefits (­ > ■ point 1.3.196) and the other dealing with pre­retirement benefits ( ► point 1.3.197).
Forslag til Rådets forordning om ænd­ring til fordel for arbejdstagere uden beskæftigelse, forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selv stændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, og forordning (EØF) nr. 574/72 om regler til gennem­førelse af forordning (EØF) nr. 1408/71.
Proposal for a Council Regulation amending, for the benefit of unemployed per­sons. Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to em­ployed persons, to self-employed persons and to the members of their families moving within the Community and Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71.
I denne rapport gør Kommissionen status over det første driftsår for EURES-nettet (europæiske arbejdsfor­midlingskontorer).
In its report, the Commission reviews the first year of operation of the EURES (European employ­ment services) network.
Nettet blev oprettet ved beslut­ning 93/569/EØF på basis af forordning (EØF) nr. 2434/92 og iværksat af Kommissionen i november 1994 og har til formål at lette arbejdstagernes frie bevægelighed.
Established by Decision 93/569/EEC on the basis of Regulation (EEC) No 2434/92 and launched by the Commission in November 1994, the network is designed to facilitate the free movement of workers.
Kommissionen konstaterer, at det bidrager aktivt til oprettelse af et europæisk arbejdsmarked ved at fremme den direkte udveks­ling af informationer mellem offentlige myndighe­der og arbejdsmarkedets parter i de 17 deltagerlan­de (Den Europæiske Unions medlemsstater, Norge og Island).
The Commission points out that it makes a real con­tribution to the creation of a European labour market by fostering direct exchanges of infor­mation between public employment services and the social partners in the 17 countries involved (the Member States of the European Union. Nor­way and Iceland).
Efter de første ti måneder har der været 180 000 kontakter med arbejdssøgende, over 30 000 ansøgninger blev behandlet og 5 500 stillin­ger blev besat.
In the first 10 months follow­ing its launch, some 180 000 contacts were esta­blished with job seekers, more than 30 000 job applications were handled and 5 500 placements were made.
Kommissionen, som varetager den europæiske koordinering af EURES-netværket, gør ligeledes rede for de fremtidige perspektiver for udviklingen af dette netværk. Der anføres en række målsætninger bl.a. om etableringen af et harmoni­seret og centraliseret computersystem, nye infor­mationer om skattesystemer, uddannelse, sammen­lignelighed mellem kvalifikationer, specifikke informationer for grænsearbejdstagere samt etable-
The Commission, as the European­level coordinator of the EURES network, looks ahead to future development, indicating various objectives such as the introduction of a uniform, centralized computer system, provision of new information on tax systems, education and com­parability of qualifications, along with specific information for cross­border workers, and cre­ation of new cross­border EURES structures.
Forslag til Rådets direktiv om mini­mumsforskrifter til bedring af sundhedsbeskyttelse og sikkerhed for arbejdstagere, der kan blive udsat for farer hidrørende fra eksplosiv atmosfære.
The Commission proposes to amend the provisions governing unemployment benefits laid down by Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72, the main change being to introduce the possibility of retaining, under certain condi­tions, entitlement to unemployment benefits be­yond the prescribed three-month period applica­ble to workers who move to a Member Slate other than the one where they were last em­ployed in order to look for work.
Reference: Forslag til Rådets direktiv om beskyttel­se af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet i forbindelse med kemiske agenser — KOM(94) 230 og Bull. 6-1994, punkt 1.2.193
Proposal for a Council Regulation amending, for the benefit of unemployed workers. Regu­
Forslag til Rådets forordning om ænd­ring til fordel for efterlønsmodtagere af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger for arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet og forordning (EØF) nr. 574/72 om regler til gennemførelse af forord­ning (EØF) nr. 1408/71.
Proposal for a Council Regulation amending, for the benefit of beneficiaries of pre-retirement benefits. Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to the members of their families moving within the Community, and Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71.
Udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg den 29. februar. Positiv.
Implementation of the Protocol on social policy
Gennemførelse af den sociale protokol
Proposal for a Council Directive on the framework agreement on parental leave con­cluded by the social partners.
Kom­missionen agter at indføje bestemmelser vedrøren­de efterløn i forordning (EØF) nr. 1408/71 og (EØF) nr. 574/72 for at undgå de problemer, som er forbundet med den manglende koordinering mellem medlemsstaternes ordninger på dette områ­de.
The Commission intends to bring provisions govern­ing pre-retirement benefits within the scope of Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72. so as to avoid problems arising from the lack of co­ordination between Member States' schemes in this area.
Referencer: Forslag til Rådets direktiv om forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager — EFT C 316 af 27.11.1984, KOM(84) 631 og Bull. 11-1984. punkt 2.1.62
References: Proposal for a Council Directive on parental leave and leave for family reasons: OJ C 316, 27.11.1984; COM(84) 631; Bull.
Kommissionens meddelelse om gennemførelse af protokollen om social- og arbejdsmarkedspolitik­ken — KOM(93) 600 og Bull. 12-1993, punkt 1.2.63
Commission communication concerning the application of the Agreement on social policy: COM(93) 600: Bull.
Kommissionens meddelelse til Rådet.
Commission proposal: OJ C 317. 28.11.1995; COM(95) 425; Bull.
ØSU opfordrer Kommissionen til at sende informationsmateriale især til arbejdsgiverne og arbejdstagerne i små og mellemstore virksomheder for at vejlede dem i brugen af direktivets bestem­melser på deres arbejdsplads.
Economic and Social Committee and Committee of the Regions on racism, xenophobia and anti-semitism. accompanied by a proposal for a Council Decision designating 1997 as European Year against Racism: COM(95) 653; Bull.
Lige muligheder for kvinder og mænd arbejdsmarkedspolitikken: Bull. 1/2-1995, punkt 1.3.159
Endorsed tee on 31 by the Economic January.
Beslutning om iværksættelse af konsultationsproceduren i artikel 3, stk. 3 i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken: Bull. 61995, punkt 1.3.205
Decision to initiate the consultation procedure provided for in Article 3(2) of the Agreement on social policy: Bull.
Rådets afgørelse 95/593/EF om Fællesskabets handlingsprogram på mellemlang sigt for lige mulig­heder for mænd og kvinder (1996-2000) — EFT L 335 af 30.12.1995 og Bull. 121995, punkt 1.3.205
1/2-1995. point 1.3.159 Decision to initiate the consultation procedure provided for in Article 3(3) of the Agreement on social policy: Bull.
Beslutning om iværksættelse af konsultationsproceduren i artikel 4: Bull. 7/81995, punkt 1.3.185
6-1995. point 1.3.205 Decision by the social partners to initiate the process provided for in Article 4 of the Agree­ment on social policy: Bull.
Undertegnelse af en aftale mellem arbejdsmarkedets parter: Bull. 121995, punkt 1.3.203
Signing of agreement between the social part­ners: Bull.
Vedtaget af Kommissionen den 21. februar.
Adopted by the Commission on 31 January.
I denne meddelelse, som skal ses i sammenhæng med den rolle, Kommissionen har spillet i forbindelse med den internationale kvindekonference i Beijing i september 1995, og i sammenhæng med Rådets afgørelse i december om det fjerde handlingspro­gram på mellemlang sigt for lige muligheder mel­lem rnænd og kvinder, bekræfter Kommissionen, at den er villig til at implementere integreringskon­ceptet, dvs. fremme lighed mellem kønnene i samtlige aktioner og fællesskabspolitikker og udforme alle aktioner og generelle politikker til fordel for en realisering af denne lighed mellem kvinder og mænd.
The proposal, based on Article 4(2) of the Agree­ment on social policy annexed to the Treaty on European Union, seeks to implement at Com­munity level the framework agreement on pa­rental leave concluded between the social part­ners in December 1995. The Commission considers that, in this particular case, the most appropriate binding legal instrument is a Coun­cil Directive, given that the framework agree­ment is intended to be applied indirectly by
Den første del af meddelelsen indeholder en beskrivelse af Unionens fremskridt på ligestillingsområdet og perspektiverne for frem­tidige aktioner på diverse områder, især beskæfti­gelsen, arbejdsmarkedet, vilkårene for kvindelige chefer og kvindelige medarbejdere i SMV'er, uddannelse og efteruddannelse, personlige rettighe­der, relationer udadtil, information og personalepo­litik i Den Europæiske Union.
Equal opportunities for women and men icies, and full-scale mobilization of general measures and policies geared to achieving equality between women and men. The first part of the communication presents the Community's achievements in the field of equal opportunities and looks at prospects for future action in differ­ent areas, covering employment and the labour market, the status of female entrepreneurs and assisting spouses in SMEs. education and train­ing, people's rights, external relations, informa­tion, and personnel policy within the European Union.
I den anden del af meddelelsen forklarer Kommissionen desuden den rolle, strukturfondene spiller i forbindelse med fremme af lige muligheder.
In the second part, the Commission explains the role of the Structural Funds in the promotion of equal opportunities.
Det er det første tilfælde, hvor en aftale mellem arbejdsmar­kedets parter på europæisk plan forelægges for Rådet.
This is the first time that an agreement concluded between the social partners at Euro­pean level has been submitted to the Council.
Forslaget sigter bl.a. mod at sikre medlems­staternes arbejdstagere (med undtagelse af arbejds­tagerne i Det Forenede Kongerige)uanset køn en forældreorlov uden løn i mindst tre måneder og giver dem desuden mulighed for at tage fri i tilfælde af force majeure af familiemæssige grunde.
The main aim of the proposal is to ensure that workers in the Member States (with the excep­tion of the United Kingdom), both male and female, are entitled to unpaid parental leave of at least three months' duration, enabling them also to take leave for urgent family reasons in unforeseen circumstances.
Endvidere indeholder den for første gang en klau­sul med forbud mod forskelsbehandling, hvilket således er den første praktiske anvendelse af de nye principper, som er fastsat i Kommissionens medde­lelse om racisme, fremmedhad og antisemitisme, som blev vedtaget den 13. december 1995.
Moreover, it breaks new ground with a non-discrimination clause which constitutes the first practical application of the approach laid down in the Commission communication on racism, xenophobia and anti­semitism adopted on 13 December 1995.
Europa-Parlamentets beslutning om Kom­missionens memorandum om lige løn for samme arbejde.
Parliament resolution on the Commis­sion memorandum on equal pay for work of equal value.
Reference: Kommissionens memorandum om lige løn for samme arbejde — KOM(94) 6 og Bull. 6-1994, punkt 1.2.194
Reference: Commission memorandum on equal pay for work of equal value: COM(94) 6: Bull.
Meddelelse fra Kommissionen »Integrering af lige muligheder for kvinder og mænd i alle fællesskabspolitikker og -aktioner«
Commission communication: 'Incor­porating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities'.
Solidaritet skal bevise, at der ikke foreligger brud på princip­pet om ligebehandling.
Adopted by Parliament on 13 February.
Solidaritet missionens memorandum om lige løn for samme arbejde og vurderer dette som et vigtigt strategisk redskab.
Wel­coming the Commission memorandum on equal pay for work of equal value as a starting point for a specific strategy.
Parlamentet opfordrer især Kommissionen til at udarbejde et direktivforslag med henblik på iværksættelse af aktioner, der kan eliminere den forskelsbehandling, kvinder udsættes for, og i før­ste omgang bedømme de virkninger, dets forslag om arbejdsmarkedsforhold har for ligelønsproblematikken.
Parliament called on the Commission to put forward a proposal for a Directive introducing positive action to elim­inate discrimination against women, and to assess as a matter of priority the impact on wage equality of the entirety of its proposals concern­ing the labour market.
Det opfordrer desuden medlemsstaterne, Kommissionen og arbejdsmarkedets partnere til at indsamle systematiske og til-gængelige oplysnin­ger om lønninger og forskelsbehandling på arbejds­markedet for at fastslå, om der finder løndiskrimi­nation sted.
In addition. Parliament asked the Member States, the Commission and the social partners to gather transparent informa­tion systematically on wages and on segregation within the world of work in order to identify wage discrimination.
Desuden anmoder Europa-Parlamentet om, at regeringskonferencen foreslår en præcis formulering af EF-traktatens artikel 119 om lige løn for samme arbejde i overensstemmelse med EF-Domstolens praksis som dokumenteret i Kom­missionens memorandum.
Parliament also requested that the Intergovernmental Conference propose a precise rewording of Article 119 of the EC Treaty on equal pay for work of equal value in accordance with Court of Justice case-law as documented in the Commission memorandum.
Anden fase af høringen af arbejdsmarkedets parter om bevisbyrden i sager om kønsmæssig forskelsbehandling.
Second stage of consultation of the social partners on the question of the burden of proof in cases of discrimination on grounds of sex.
Beslutning om iværksættelse af høring af arbejds­markedets parter i henhold til artikel 3, stk. 2: Bull. 7/81995, punkt 1.3.188
Decision to initiate the consultation procedure provided for in Article 3(2) of the Agreement on social policy: Bull.
Vedtaget af Kommissionen den 23. januar.
Adopted by the Commission on 21 February.