natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er dog Kommissionens opfattelse, at der bør gøres en massiv EF-indsats med støtte i de eksisterende programmer i Den Europæiske Socialfonds regi, navnlig inden for rammerne af mål 3 og 4, for derigennem at sikre en bedre forståelse af problemerne og de løsninger, bl.a. lokale eller regionale, som kan tages i anvendelse mod langtidsledigheden.
The Commission none the less considers that the Community should develop large-scale action based on the programmes currently existing under the European Social Fund and in particular its Objectives 3 and 4, in order to be able to gauge both the problems raised by longterm unemployment and the methods used to solve them, especially at local and regional level.
Netop Socialfonden er blevet Fællesskabets vigtigste interventionsredskab med hensyn til erhvervsuddannelse for unge på under 25 år og langtidsledige.
The European Social Fund has become the principal instrument of Community action in the field of vocational training for young people under 25 years of age and the longterm unemployed.
Endelig skal det understreges, at mange beskæftigelses- og arbejdsmarkedsanliggender også har betydning for den sociale dialog ; dette spørgsmål vil blive omhandlet i sektion 7 om kollektive forhandlinger (resumé 7.3, 7.4 — 7.12).
Lastly, it should be borne in mind that many points concerning employment and the labour market also concern the social dialogue and that reference will be made to them in Section 7 dealing with the development of collective bargaining (summaries 7.3 and 7.4 to 7.12).
Rapport om beskæftigelsen i Europa — 1992
Report on employment in Europe — 1992
At give en oversigt over den seneste udvikling i og udsigterne for beskæftigelsen i Europa.
To provide a comprehensive picture of the latest developments in and outlook for employment in the European economy.
Rapport om beskæftigelsen i Europa — 1992.
Report on employment In Europe — 1992.
I. Perspektiver for beskæftigelsen
I. Employment outlook
Beskæftigelsen i Fællesskabet: Samtidig med det fald i beskæftigelsen, som startede i 1990 er den gennemsnitlige arbejdsløshedssats steget kraftigt for i maj 1992 at nå op på 9,5% for hele Fællesskabet.
Employment in the Community Paralleling the decline in employment since the middle of 1990, average unemployment increased sharply to 9.5% for the Community as a whole in May 1992.
Omfanget af arbejdsløsheden varierer betydeligt mellem de enkelte lande og mellem de enkelte regioner: 17% i Irland, 16% i Spanien, under 5% i Vesttyskland og i Portugal, 2% i Luxembourg, over 20% i de sydlige regioner i Spanien, Irland og Italien.
The incidence of unemployment varies greatly from country to country and from region to region: 17% in Ireland, 16% in Spain, less than 5% in western Germany and Portugal, 2% in Luxembourg, more than 20% in Southern Spain, Ireland and Italy.
De grupper, som er hårdest ramt af denne stigning, er kvinder (12% mod 8% for mændenes vedkommende), unge under 25 (35% af de arbejdsløse i Fællesskabet) og langtidsledige. 2.
The groups most directly affected by this increase are women (12% jobless compared with 8% men), young people under 25 (accounting for 35% of the Community jobless) and the longterm unemployed.
Beskæftigelsen i servicesektoren: Servicesektoren har i de seneste 20 år oplevet en betydelig vækst (12 millioner nye stillinger), hvilket har gjort det muligt at kompensere for faldet i stillinger i landbrugssektoren og i industrisektoren (8 millioner stillinger mindre), men ikke at forhindre stigningen i arbejdsløsheden.
The importance of services In the Community has increased markedly over the past 20 years (with 12 million new jobs), offsetting the decline in jobs In agriculture and industry (8 million fewer jobs) but not by enough to prevent unemployment from increasing.
Stigningen i beskæftigelsen inden for servicesektoren er ikke altid sket i de områder, der er hårdest ramt af nedgangen i beskæftigelsen inden for landbruget og inden for industrien.
The growth of jobs in services has not always been in those areas most affected by declining employment in agriculture and industry.
Den kraftigste stigning er sket inden for finanssektoren, forsikringssektoren og sektoren for serviceydelser til virksomhederne, mens transport- og kommunikationssektoren har oplevet det relativt største fald.
The most spectacular growth has been In finance, insurance and business services, with employment In transport and communications declining most In relative terms.
ledsages af et kraftigt fald i den industrielle produktion (1991: 20-25% i Tjekkoslovakiet, i Bulgarien og i Ungarn, 13% i Rumænien og 9% i Polen), et betydeligt fald i antallet af stillinger (fald på 18-19% i Bulgarien og Tjekkoslovakiet i forhold til 1991, 4-6% i Ungarn, Polen og Rumænien), en hastig stigning i arbejdslosheden (12% i Polen og Bulgarien i marts 1992, 8% i Ungarn og 6,5% i Tjekkoslovakiet) og en galopperende inflation.
increase in unemployment (12% in Poland and Bulgaria in March 1992, 8% in Hungary and 6.5% in Chechoslovakia) and galloping inflation.
Man forventer et fortsat fald i beskæftigelsen og en stigning i arbejdsløsheden i løbet af 1992.
This decline in employment and increase in unemployment is expected to continue through 1992.
Der er imidlertid visse opmuntrende tegn, idet man kan konstatere en mærkbar nedgang i inflationen i nogle lande og en udvikling af eksporten til vesten.
However, there are certain encouraging signs, with a significant slowdown in inflation in some countries and growth in exports to the West. 6.
Mænd og kvinder på arbejdsmarkedet i Fællesskabet: Til trods for stigningen i antallet af kvinder på arbejdsmarkedet udgør de stadig kun 39% af arbejdskraften i Fællesskabet.
Men and women in the Community Labour Market Despite the increase in the number of women on the labour market, women still account for only 39% of the Community's labour force.
Endvidere betales de generelt mindre i løn end mænd, der udover det samme erhverv (15-20% mindre i de manuelle fag, 30-35% i detailhandelen og 20-25% i banksektoren).
Generally speaking, they are less well paid than men doing similar jobs (15-20% less in manual trades, 30-35% less in retailing and 2025% less in banking).
Kvinderne er koncentreret i en begrænset række sektorer (75% af kvinderne arbejder inden for servicesektoren mod 51% af mændene), kvinderne arbejder oftere på deltid (28% af de »erhvervsaktive« kvinder arbejdede på deltid i 1990 mod 4% af mændene) og på kontrakt af begrænset varighed (12% af kvinderne mod 8% af mændene).
Female employment is concentrated in a limited number of sectors (e.g. 75% of women have jobs in the services sector, compared with 51% of men), with women more often working parttime (28% of the 'active' female workforce in 1990 compared with 4% of the male workforce) and having fixed-length contracts (12% of women compared with 8% of men).
Beskæftigelsespolitik.
Employment policy.
De nationale ordninger vedrørende arbejdsløshedsgodtgørelse: Systemet for arbejdsløshedsunderstøttelse varierer betydeligt medlemsstaterne imellem, og der er ikke til dato konstateret noget tegn på overensstemmelse på længere sigt.
The national unemployment compensation schemes The systems In operation for providing income support to the unemployed differ widely between Member States, and there is no sign as yet of any longterm convergence. There are three main types of scheme:
Der findes tre hovedsystemer i medlemsstaterne: — forsikringssystem, hvor understøttelsen afhænger af den tidligere løn ; — et system med socialhjælp, som sikrer en minimumsindkomst; — et »blandet« system, hvor indkomstafhængig understøttelse kun udbetales midlertidigt. 8.
— the insurance system, which relates benefits to earnings when in work; — the welfare system, which guarantees a minimum level of income; — the 'mixed' system, with earnings-related benefits applying for only a limited period of time. 8.
Foranstaltninger til bekæmpelse af langtidsledighed: I 1990 udgjorde de langtidsledige omkring 50% af de arbejdsløse.
Measures to combat longterm unemployment In 1990, the longterm unemployed accounted for close-on 50% of all the jobless.
Denne form for arbejdsløshed skyldes en række faktorer (sociale strukturer, uddannelsesniveau eller utilstrækkelig erhvervsuddannelse, mangel på stillingstilbud osv.), som først må overvindes, før dette arbejdsløshedsproblem kan løses.
Longterm unemployment ¡s a result of an array of factors, such as social structures, inadequate levels of education or training and a general shortage of jobs. Until these obstacles are overcome, longterm unemployment will remain a serious problem.
Der findes ingen færdige løsninger på varige problemer.
There are no quick-fix solutions.
Forskellige foranstaltninger kan således gøre det muligt at reducere problemets omfang og øge arbejdskraftens samlede produktivitet i Fællesskabet, men de udgør ikke alene en tilstrækkelig løsning på et så dybt rodfæstet økonomisk og socialt problem.
Certain measures can reduce the scale of the problem and raise the overall productive capacity of the Community's workforce, but they cannot on their own provide an adequate response to an economic and social problem which is so deeply rooted.
Observationsorgan for beskæftigelse: Forskning — net af beskæftigelseskoordinatorer
Employment monitoring: policies — Mutual information system on employment policies
At udarbejde rapporter om beskæftigelsen, beskæftigelsespolitikkerne og arbejdsmarkedet, navnlig inden for de sektorer, der berores af gennemførelsen af det indre marked, og at foranstalte en debat med erhvervslivet, arbejdsmarkedets parter og interesseorganisationer i Fællesskabet.
To gather, synthesize, translate and disseminate information generally available in the Member States, which can serve each of the national ministries responsible for employment measures in their daily decision-making, and to enable the members to interact by encouraging contacts between correspondents.
2) Fællesskabs- foranstaltning
(2) Community measures
NEC-programmet— Net af beskæftigelseskoordinatorer, som er nationale tjenestemænd, der arbejder inden for rammerne af Rådets resolution om et europæisk observationsorgan for beskæftigelse, og som mødtes for første gang den 6. april 1990.
Misep programme — Mutual Information system on employment policies, launched in 1982.
Målgrupper Det Europæiske Fællesskabs institutioner, medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan. 2.
Targeting The national governments of the Member States and all persons or organizations involved or interested in employment policies. 2.
Forvaltningsform Kommissionens tjenestegrene (GD V) fastlægger hvert år efter høring af arbejdsmarkedets parter og medlemsstaterne de emner, der skal behandles, samt en metodologi, som skal anvendes i de nationale rapporter.
How it operates The core of the system is a network of national representatives known as 'correspondents' who meet regularly to exchange information directly.
De nationale tjenestemænd indsamler alle tilgængelige informationer i medlemsstaterne, koordinerer informationerne og udarbejder sammenfattende rapporter.
These persons hold positions at the operational level within their respective national administrations.
De nationale koordinatorer og repræsentanterne for de pågældende tjenestegrene i Kommissionen mødes regelmæssigt.
They are appointed to participate In the Misep system by, and act under the responsibility of, their director-general for employment.
Nettet kan anvende den information, som er indsamlet i forbindelse med andre programmer iværksat af Kommissionens tjenestegrene, samt den information, der er tilgængelig i de nationale statistiske institutter og i Eurostat.
Besides their scheduled meetings, the correspondents regularly submit information to a centralized secretariat for inclusion in the 'inforMisep' bulletin and periodically update their information reports.
Beskrivelse af foranstaltningerne — De nationale rapporter udarbejdes hovedsageligt på grundlag af de informationer, der er tilgængelige i medlemsstaterne.
Description of the actions The various elements of the programme are designed to improve the collection, analysis and dissemination of information.
De præsenterer de karakteristiske aspekter, som kan medføre, at debatterne resulterer i politiske og operationelle beslutninger. — Kommissionens tjenestegrene udarbejder en sammenfattende rapport på fællesskabsplan på grundlag af de nationale rapporter, og denne sammenfattende rapport forelægges for Rådet. Det sammenfattende dokument vil være tilgængeligt i december hvert år.
The main communication aids employed for this purpose are: — a bulletin published on a quarterly basis since 1983, which presents information on changing measures and systems In the Member States ; — basic information reports concerning labour market structures, operations and policies in the Member States; — synoptic tables providing the latest overall view of employmentoriented systems and measures; — seminars enabling the national correspondents to explore and analyse findings; — computerized Information is available.
Observationsorgan for beskæftigelse: Politikker — informationssystem om beskæftigelsespolitik
Employment monitoring: tendencies — European system of documentation on employment
MISEP-programmet— Gensidigt informationssystem om beskæftigelsespolitik (mutual information system on employment policies) iværksat i 1982.
Sysdem programme: European system of documentation on employment.
Forvaltningsform Systemet arbejder I samarbejde med et net af nationale repræsentanter kaldet »korrespondenter«, som mødes regelmæssigt for direkte at udveksle deres informationer.
The information service disseminates periodic bulletins, special reports analysing and summarizing problems and trends in employment and information on conferences and other activities.
De sidder i operationelle stillinger i de nationale administrationer.
It administers a documentation centre and a databank.
De udnævnes af deres generaldirektør for beskæftigelse til at deltage i MISEP og handler under dennes ansvar.
Its personnel offer advice, their own documentation, use of the databank and the opportunity to consult experts.
De reviderer regelmæssigt deres informationsrapport. 3.
It answers requests for advice and information forwarded to it by the information service. 5.
Beskrivelse af foranstaltningerne Foranstaltningerne har til formål at sikre en bedre indsamling, analyse og udbredelse af informationen.
In 1991, efforts were concentrated on the prospects for Integrating European labour markets and on Europe's demographic problems.
Observationsorgan for beskæftigelse: Tendenser — europæisk dokumentationssystem om beskæftigelsen
Employment action: ERGO — Combating longterm unemployment
SYSDEM-prog rammet: Det europæiske dokumentationssystem for beskæftigelse.
ERGO programme: Community action programme for the longterm unemployed.
I hver medlemsstat er der oprettet et netværk, hvis deltagere indsender oplysninger om beskæftigelsessituationen i det pågældende land.
A network of national correspondents has been set up to gather information on local projects, organize seminars and conferences and create a network for cooperation between project heads, political decision-makers and the longterm unemployed.
Deltagerne kommer fra universiteterne eller fra forskningscentre. 2.
A steering group meets every two months to establish short-term policy. 4.
SYSDEM administreres af en arbejdsgruppe, som mødes hver måned.
The national correspondents and associate members meet twice annually.
Netværkets deltagere mødes 2 eller 3 gange om året. 3.
An annual conference of ERGO network participants reviews policies and results. 5.
Informationsafdelingen udsender regelmæssige bulletiner, ligesom den offentliggør særlige rapporter med en sammenfatning og en analyse af de beskæftigelsesmæssige problemer og tendenser samt med oplysninger om konferencer og andre aktiviteter. Afdelingen råder også over et dokumentationscenter og en database. Afdelingen tilbyder rådgivning, egen dokumentation, adgang til databasen samt konsultation af eksperter. 4.
Documentation relating to studies, analyses and statistics on longterm unemployment is freely available.
Afdelingen besvarer også de forespørgsler om rådgivning og information, som kommer fra informationsafdelingen.
An assessment based on 120 case studies will provide the basis for drawing up a code of practice.
Referencer af
(6) References
Beskæftigelsesinitiativer: ERGO langtidsarbejdsløsheden
Employment action: LEDA — Local employment development action
— Handlingsprogram, der strækker sig over tre år 1989-1991. — Programmet supplerer allerede iværksatte fællesskabsprogrammer. — To styringsorganer, det ene med ansvar for selve programmet, det andet for evalueringen. — Ved langtidsledige forstås personer, som har været uden beskæftigelse i mere end et år.
— Research and action programme launched in 1986 by the Commission, to study the strategies used to promote employment and economic development at local level. — It is in its third phase (1990-93). — It has an annual budget of ECU 2 million. — It offers support In the form of advice and technical assistance, complementing other Community programmes geared to the provision of financial support.
Hvert år afholdes to møder mellem de nationale korrespondenter og de associerede medlemmer. På den årlige konference for deltagerne i ERGO-nettet fremlægges retningslinjer og resultater. 5.
Economic development and employment initiatives are studied, as are research and other activities carried out in areas where there is a need for priority action.
Der findes en samling af materiale om undersøgelser, analyser og statistikker, som frit kan benyttes. Tidsskriftet »Ergonews« udkommer hver tredje måned i alle medlemsstaterne.
The lessons drawn from the pilot projects are disseminated through seminars, exchange visits and other educational activities.
I en database er registreret mere end to tusinde aktioner til bekæmpelse af langtidsarbejdsløsheden i Europa.
In addition, reports consisting of general or technical notes for local operators are widely disseminated.
En evaluering baseret på 120 case-undersøgelser skal tjene som grundlag for udarbejdelse af en »vejledning i god praksis«.
LEDA magazine is published biannually and LEDA newsletter four times per year.
LEDA — fremme af lokale
Employment action: SPEC — Support programme for employment creation
Der er blevet udvalgt 12 nye områder.
The programme is scheduled for three years, from 1990 to 1992. 2.
Beskæftigelsesinitiativerne og initiativerne til fremme af den økonomiske udvikling er blevet undersøgt ligesom den forskning/de aktioner, der er gennemført i områder, der har brug for særlige aktioner.
Two bodies are jointly in charge of the programme, in close cooperation with DG V: — the International Union of Local Authorities (IULA), which is responsible for managing the programme (publicity, selection of a panel of experts, allocation of financial aid, etc.); — Local and Regional Development Planning (LRDP) provides technical assistance (technical documentation for all projects, expert opinions on the effect of the single market on local employment, conference for representatives of all selected projects).
Videregivelsen af de erfaringer, der er høstet i pilotprojekterne, sker i form af seminarer, udvekslingsrejser og andre uddannelsesaktiviteter. Der udsendes endvidere en lang række rapporter som består af Informationsblade eller tekniske data, til de lokale aktører.
Finance Community grants of between ECU 5 000 and ECU 20 000 are awarded, depending on the nature of the proposed project and the number of beneficiaries.
LEDA MAGAZINE udgives to gange om året og LEDA NEWSLETTER fire gange.
The IULA informs the projects selected of the detailed conditions for award of the grant; they have one month in which to accept. 5.
Beskæftigelsesinitiativer: SPEC — støtte til jobskabelsesordninger
Sedoc/Eures — The new European employment information network: Regulation (EEC) No 1612/68 (Part II)
At sørge for teknisk og finansiel støtte til alle regionale eller lokale innovative jobskabelsesprojekter for at klare de strukturændringer på arbejdsmarkedet, der bl.a. hænger sammen med gennemførelsen af det indre marked.
To ensure the mobility of labour in the Community by means of a system for matching and clearing vacancies and applications for employment within the Community.
2) Fællesskabs- foranstaltning
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (Part II).
Aktionernes målgrupper: — tiltag til støtte af personer eller lokale virksomheder, som er involveret i bekæmpelsen af den arbejdsløshed, der hænger sammen med følgerne af det indre marked; — de regioner, der har beskæftigelsesproblemer, og som betragtes som højt prioriterede i strukturfondes mål nr. 1,2 og 5b; — grænseregioner, hvis projekterne medfører et grænseoverskridende samarbejde.
The specialist service of each Member State shall send to the specialist services of the other Member States and to the European Coordination Office information concerning living and working conditions and the state of the labour market.
Organisation To organisationer står i fællesskab for programmet i snævert samarbejde med GD V's tjenestegrene: — Den Internationale Kommuneforening (IULA), der er ansvarlig for programmets styring (reklame, udvælgelse af ekspertpanel, fordeling af finansiel støtte ...); — Planlægningskontoret for Lokal og Regional Udvikling (Planning de Développement Local et Régional, PDLR) sørger for teknisk hjælp (teknisk dokumentation til alle projekterne, orientering af eksperterne om det indre markeds følger for den lokale beskæftigelse, seminar med repræsentanter for alle udvalgte projekter).
At least once a month the specialist service of each Member State shall send to the specialist services of the other States and to the European Coordination Office a return showing by occupation and by region: — vacancies unfilled or unlikely to be filled by manpower from the national labour market; — applicants for employment who are prepared to accept employment in another country.
Finansiering af aktionerne Fællesskabets tilskud ligger på mellem 5 000 og 20 000 ECU, afhængig af det foreslåede projekt og antallet af direkte modtagere.
The Commission shall suspend the operation of the clearance machinery for such time as it sees fit at the request of any Member State which undergoes or foresees disturbances on its labour market which could seriously threaten the standard of living or level of employment in a given region or occupation.
IULA informerer de ansvarlige for de udvalgte projekter om de nærmere betingelser for tildeling af støtte; de har en måned til at tage imod tilbuddet.
(4) Deadline for implementation of the legislation in the Member States
5) Ikrafttrædelses­dato (hvis forskellig fra 4)
(6) References
SEDOC/EURES: Det nye europæiske net til udveksling af arbejdsmarkedsinformation: Forordning (EØF) nr. 1612/68 (anden del)
Sedoc/Eures — The new European employment information network: Sedoc programme
Sikring af arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet gennem et system til etablering af kontakt og udligning af udbud af og efterspørgsel efter beskæftigelse inden for Fællesskabet.
Additionally, to provide information on living and working conditions, social security, taxation and administrative procedures to be followed in the host country.
De øvrige medlemsstaters særlige kontorer skal sikre omfattende offentliggørelse af disse oplysninger.
The system also constitutes a shop window for businesses on the look-out for labour and is a useful source of information for policymakers and administrators who need data on the available European labour force. 2.
— tilbud om beskæftigelse, som ikke er blevet imødekommet eller ikke kan påregnes at blive imødekommet med indenlandsk arbejdskraft; — arbejdssøgende, der faktisk har erklæret sig villige til at tage beskæftigelse i et andet land.
A register of occupations based on the ISCO (International Standard Classification of Occupations established by the ILO in Geneva in 1968) is used to establish codes for the various occupations.