Forordning (EØF) nr. 2081/93 (4) har ændret Rådets forordning (EØF) nr. 2052/88 af 24. juni 1988 om strukturfondenes opgaver og effektivitet samt om samordningen af deres interventioner indbyrdes såvel som med interventioner fra Den Europæiske Investeringsbank og de øvrige eksisterende finansielle instrumenter (5); forordning (EØF) nr. 2082/93 (6) har ændret Rådets der bør være sammenhæng mellem fondens foranstalt ninger under de forskellige mål for at forbedre arbejds markedets funktion og udviklingen af de menneskelige ressourcer, og medlemsstaterne og Kommissionen bør overvåge, at princippet om lige muligheder for mænd og kvinder overholdes ved iværksættelsen af foranstalt ninger, som fonden finansierer inden for alle målene; forordning (EØF) nr. 4253/88 af 19. december 1988 om gennemførelsesbestemmelser til forordning (EØF) nr. 2052/88 for så vidt angår samordningen af de forskel lige strukturfondes interventioner indbyrdes såvel som med interventionerne fra Den Europæiske Investeringsbank og de øvrige eksisterende finansielle instrumenter (7); forordning (EØF) nr. 4255/88 (8) bør ligeledes ændres; anvendelsesområdet for Den Europæiske Socialfond, i det følgende benævnt »fonden«, bør udvides, navnlig efter at mål nr. 3 og 4 er omdefineret, og der er fastlagt et nyt mål nr. 4; personer, der er udsat for udelukkelse fra arbejdsmarkedet, bør udtrykkeligt være omfattet, og udvælgelseskriterierne for de kategorier, som allerede er støtteberettigede, bør gøres mere fleksible; det bør sikres, at mål nr. 4 styrker beskæftigelse og erhvervskvalifikationer gennem foregribelse, rådgivning, anvendelse af netværk og uddannelsesforanstaltninger i hele Fællesskabet, og derfor skal mål nr. 4 finde anvendelse horisontalt og omfatte økonomien som helhed uden prioritering af industrier eller særlige sektorer; det skal tage sigte på arbejdstagere (m/k), der er i beskæftigelse, især dem, der er truet af arbejdsløshed, og ikke på virksomheder, og have til formål at forbedre deres kvalifikationer og beskæftigelsesmuligheder; der skal være tale om en målretning for så vidt angår foranstaltningstyper, under overholdelse af konkurrencereglerne; mål nr. 4 skal supplere og ikke erstatte virksomhedernes egne bestræbelser; ser; på grund af den store arbejdsløshed sigter EF-indsatsen under mål nr. 3 og 4 hovedsagelig på mål nr. 3, som går ud på »bekæmpelse af landtidsledighed og fremme af den det bør sikres, at foranstaltningerne under mål nr. 4 er rettet mod årsagerne til problemerne i forbindelse med industrielle ændringer, herunder tjenesteydelser, og ikke mod kortvarige markedsrelaterede symptomer; foranstalt ningerne bør imødekomme arbejdstagernes (m/k) gene relle behov som følge af de konstaterede eller forventede industrielle ændringer og udviklingen i produktionssystemerne og ikke være tilrettelagt med henblik på støtte til en enkelt virksomhed eller en bestemt industri; der bør tages særligt hensyn til små og mellemstore virksomheder og lægges særligt vægt på bedre adgang til uddannelse;
Whereas it is necessary to ensure that Objective 4 strengthens employment and job qualifications through anticipation, counselling, networking and training operations throughout the Community and that it must therefore be horizontal, covering the economy as a whole, without a priori reference to specific industries or sectors, be aimed at workers of either sex in employment, particularly those threatened with unemployment, and not at undertakings, and at improving their qualifications and employment opportunities, be targeted as far as the type of operations is concerned, with due regard to the rules of competition, and complement, not replace, efforts that firms undertake themselves;