natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rådet har foretaget adskillige ændringer af denne forordning ved følgende forordninger: — forordning (EØF) nr. 2059/72 af 26. september 1972, EFT L 222 af 29.9.1972; — forordning (EØF) nr. 878/73 af 26. marts 1973, EFT L 86 af 31.3.1973; — forordning (EØF) nr. 1392/74 af 4. juni 1974, EFT L 152 af 8.6.1974; — forordning (EØF) nr. 1209/76 af 30. april 1976, EFT L 138 af 26.5.1976; — forordning (EØF) nr. 2595/77 af 21. november 1977, EFT L 302 af 26.11.1977; — forordning (EØF) nr. 1517/79 af 16. juli 1979, EFT L 185 af 21.7.1979; — forordning (EØF) nr. 2615/79 af 22. november 1979, EFT L 301 af 28.11.1979; — forordning (EØF) nr. 3795/81 af 8. december 1981 om udvidelse af forordning (EØF) nr. 574/72 til også at omfatte selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, EFT L 378 af 31.12.1981; — forordning (EØF) nr. 2793/81 af 17. september 1981, EFT L 275 af 29.9.1981; — forordning (EØF) nr. 2000/83 af 2. juni 1983, EFT L 230 af 22.8.1983; — forordning (EØF) nr. 2001/83 af 2. juni 1983, EFT L 230 af 22.8.1983; — forordning (EØF) nr. 1660/85 af 13. juni 1985, EFT L 160 af 20.6.1985; — forordning (EØF) nr. 1305/89 af 11. maj 1989, EFT L 131 af 13.5.1989; — forordning (EØF) nr. 2332/89 af 18. juli 1989, EFT L 224 af 2.8.1989;
The Council has adopted several amending Regulations: — Regulation (EEC) No 2059/72 of 26 September 1972, Official Journal L 222, 29.9.1972; — Regulation (EEC) No 878/73 of 26 March 1973, Official Journal L 86, 31.3.1973; — Regulation (EEC) No 1392/74 of 4 June 1974, Official Journal L 152, 8.6.1974; — Regulation (EEC) No 1209/76 of 30 April 1976, Official Journal L 138, 26.5.1976; — Regulation (EEC) No 2595/77 of 21 November 1977, Official Journal L302, 26.11.1977; — Regulation (EEC) No 1517/79 of 16 July 1979, Official Journal L 185, • 21.7.1979; — Regulation (EEC) No 2615/79 of 22 November 1979, Official Journal L301, 28.11.1979; — Regulation (EEC) No 3795/81 of 8 December 1981 which extends the scope of Regulation (EEC) No 574/72 to self- employed persons and members of their families, Official Journal L 378, 31.12.1981 ; — Regulation (EEC) No 2793/81 of 17 September 1981, Official Journal L 275, 29.9.1981; — Regulation (EEC) No 2000/83 of 2 June 1983, Official Journal, 22.8.1983; — Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, Official Journal, 22.8.1983;
96i mi forordning (EØF) nr. 3427/89 af 30. oktober 1989, EFT L 331 af 16.11.1989; forordning (EØF) nr. 2195/91 af 25. juni 1991, EFT L 206 af 29.7.1991 ; forordning (EØF) nr. 1248/92 af 30. april 1992, EFT L 136 af 19.5.1992; forordning (EØF) nr. 1249/92 af 30. april 1992, EFT L 136 af 19.5.1992; forslag til forordning (KOM(91) 528 endelig udg.) om udvidelse af forordning (EØF) nr. 574/72 til at omfatte samtlige forsikrede personer, dvs. bl.a. tjenestemænd og dermed ligestillede samt studerende; forordning (EØF) nr. 1945/93 af 30. juni 1993, EFT L 181 af 23.7.1993; konsolideret udgave af Rådets forordning (EØF) nr. 574/72 af 21. marts 1992, EFT C 325 af 10.12.1992; forslag til forordning (KOM(94) 135 endelig udg.), EFT C 143 af 26.5.1994; forslag til forordning (KOM(95) 284 endelig udg.), EFT C 242 af 19.9.1995; forslag til forordning (KOM(95) 352 endelig udg.). EFT C 260 af 5.10.1995.
Regulation (EEC) No 1660/85 of 13 June 1985, Official Journal L 160, 20.6.1985; Regulation (EEC) No 1305/89 of 11 May 1989, Official Journal L 131, 13.5.1989; Regulation (EEC) No 2332/89 of 18 July 1989, Official Journal L 224, 2.8.1989; Regulation (EEC) No 3427/89 of 30 October 1989, Official Journal L331, 16.11.1989; Regulation (EEC) No 2195/91 of 25 June 1991, Official Journal L 206, 29.7.1991 ; Regulation (EEC) No 1248/92 of 30 April 1992, Official Journal L 136, 19.5.1992; Regulation (EEC) No 1249/92 of 30 April 1992, Official Journal L 136, 19.5.1992; Proposal for a Regulation (COM(91) 528 final) extending the scope of Regulation (EEC) No 574/72 to all Insured persons, i.e. to include civil servants and persons treated as such and students; Regulation (EEC) No 1945/93 of 30 June 1993, Official Journal L 181, 23.7.1993; Consolidated version of the Regulation (EEC) No 574/72, Official Journal C 325, 10.12.1992; Proposal for a Regulation (COM(94) 135 final), Official Journal C 143, 26.5.1994; Proposal for a Regulation (COM(95) 284 final), Official Journal C 242, 19.9.1995; Proposal for a Regulation (COM(95) 352 final), Official Journal C 260, 5.10.1995.
At accelerere og forenkle de administrative procedurer for at forbedre erhvervelsen af rettigheder og tildelingen og udbetalingen af ydelser fra den sociale sikringsordning.
To speed up and simplify administrative procedures in order to improve the acquisition of entitlement and the granting and payment of social security benefits.
TESS-programmet (Télématique pour la Sécurité Sociale) til udvikling af telematiske tjenester til koordinering af de sociale sikringsordninger I Europa på grundlag af forordning (EØF) nr. 1408/71 og nr. 574/72 (se resumé 4.7 og 4.8).
TESS (Telematics for social security) programme for the development of telematics services designed to coordinate social security schemes in Europe, based on Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 (see summaries 4.7 and 4.8).
Reglerne for udveksling af informationer mellem den sociale sikrings institutioner er fastlagt i forordning (EØF) nr. 574/72.
The rules governing the exchange of Information between social security institutions are set out in Regulation (EEC) No 574/72.
De nuværende procedurer, på grundlag af formularer, der næsten altid udfyldes manuelt og skal udveksles mellem institutionerne, medfører betydelige forsinkelser.
The current procedures, based on forms which are almost always completed by hand and are to be exchanged between institutions, give rise to considerable delays.
TESS-programmet tager sigte på at modernisere disse procedurer gennem indførelse af anvendelsen af telematiske tjenester. 2.
The TESS programme is intended to modernize them through the use of telematics services. 2.
Arbejdsgruppen TESS blev nedsat i 1992 af den administrative kommission for vandrende arbejdstageres sociale sikring for at gennemføre TESS-programmet. 3.
The TESS Working Party was set up in 1992 by the Administrative Commission on Social Security for Migrant Workers to implement the TESS programme. 3.
Der er blevet studeret og afprøvet forskellige metoder inden for rammerne af EDIS (Échange de Données Informatiques pour la Sécurité sociale) og SOSENET (SOcial SEcurity NETwork), som udgjorde den første fase af TESS-programmet.
Various approaches were examined and tested under EDIS (Electronic data interchange for social security) and Sosenet (Social security network), which constituted the first phase of the TESS programme.
Den anden fase (19941998) har til formål at sikre udviklingen af et referencesystem til gennemførelse af telematiktjenester på grundlag af pilotprojekter. 4.
The aim of the second phase (1994-98) is to develop a reference system for the introduction of telematics services on the basis of pilot projects. 4.
Operationelle tjenester vil blive igangsat i et begrænset antal institutioner for social sikring til behandling af alderspensioner og naturalieydelser i forbindelse med sygdom.
Operational services will be introduced in a limited number of social security institutions in the retirement pensions and sickness benefits in kind branches.
Disse tjenester vil blive udviklet som »referencesystemer«, og derefter afprøvet inden for rammerne af pilotprojekter, der indskrænkes til et begrænset antal informationer og deltagere. 5.
These services will be developed as 'reference systems', then tested as part of pilot projects limited to a small number of information flows and participants. 5.
Den tredje fase vil have til formål at udbrede de telematiske tjenester til alle institutioner og alle arbejdsområder under social sikring i alle medlemsstaterne. 6.
The aim of the third phase will be to extend the telematics services fully to all institutions, for all branches of social security and for all the Member States. 6.
Tre forskellige partnere styrer programmet: — arbejdsgruppen TESS med repræsentation af alle grene af den sociale sikring udgør den »beslutningstagende partner« eller »forvaltningsudvalget«. Den fastlægger de strategiske valg af metoder, retningslinjer, prioriteter, budgettets fordeling og de funktionelle og tekniske løsninger; — medlemsstaternes administrationer og sociale sikringsorganer, som gennemfører de beslutninger, der er truffet i TESS, på det nationale plan, og som er den »udøvende partner«; — Europa-Kommissionen understøtter programmet og spiller herved en rolle som »støttepartner«.
The programme is run by three different partners: — the TESS Working Party, in which all branches of social security are represented, constitutes the 'decision-making partner' or the 'management committee'.
Den Europæiske Union vil direkte finansiere aktiviteter af fælles interesse for medlemsstaterne i programmets igangsætningsfase: analyse af brugernes behov, udarbejdelse af løsninger og bistand til disses virkeliggørelse.
The European Union will finance directly the activities of common interest to the Member States during the programme's start-up phase: analysis of users' needs, working out of solutions and assistance with implementing them.
Den vil ligeledes stille den administrative støtte og det nødvendige personale til koordinering af programmet til
It will also provide the necessary administrative support and staff for coordinating the programme. Lastly, it will be
Endelig skal den forestå udbredelsen af projektets resultater, herunder de normer og standarder, der anvendes eller fastlægges i programmet. 8.
Uh responsible for disseminating the results of the project, particularly any rules and standards used or laid down by the programme. 8.
Medlemsstaterne finansierer brugernes aktiviteter, stiller materiel og software til rådighed for dem, udvikler den nødvendige kompetence og stiller det således uddannede personale til rådighed.
The Member States will be involved in financing users' activities, supplying users with hardware and software, providing staff and developing the necessary skills.
Medlemsstaterne får endvidere til opgave at tilpasse de eksisterende administrative procedurer og skabe nye samt gennemføre den finansielle forvaltning af programmets virkninger på det nationale plan og tilpasse retsreglerne til brugen af telematiske tjenester. 9.
They will also be responsible for adapting existing administrative procedures and creating new ones, financial management of the programme's repercussions at national level and adapting the legal environment to the use of telematics services. 9.
På det funktionelle og tekniske plan er de strukturelle bestemmelser fastlagt på en sådan måde, at de kan anvendes i alle grene af den sociale sikring og i alle medlemsstaterne. For så vidt angår meddelelser, har TESS kompetence til at igangsætte harmoniseringsprocessen.
From an operational and technical point of view, the architecture rules are laid down in such a way as to be applicable in all branches of social security and in all the Member States.
Afprøvningen af den gensidige kompatibilitet og kvalitetskontrol er obligatorisk ved enhver lokal udvikling af telematiske tjenester, før der udveksles virkelige data. 10.
The interoperability tests and quality checks are compulsory for any local development of telematics services prior to the exchange of real data. 10.
Medlemsstaterne (og EFTA-landene) og Europa-Kommissionen deltager i programmet og anvender de telematiske tjenester i partnerskabets ånd og under hensyntagen til subsidiaritetsprincippet.
The Member States (and the EFTA countries) and the European Commission are taking part In the programme and using telematics services in a spirit of partnership, whilst abiding by the principle of subsidiarity.
Forordning (EØF) nr. 1408/71: Forordning (EØF) nr. 574/72: konsolideret udgave, EFT C 325, 10.12.1992. konsolideret udgave, EFT C 325, 10.12.1992.
Regulation (EEC) No 1408/71: consolidated version, Official Journal C 325, 10.12.1992. Regulation (EEC) No 574/72: consolidated version, Official Journal C 325, 10.12.1992.
Supplerende sociale sikringsordninger
Supplementary social security schemes
At fjerne de hindringer for arbejdstagernes frie bevægelighed, der skyldes manglende EF-bestemmelser vedrørende beskyttelse af vandrende arbejdstagere mod tab af ret til supplerende pensionsordninger samt igangsætte en debat på nuværende tidspunkt uden at fremsætte noget forslag til juridisk instrument.
To abolish the obstacles to the free movement of workers caused by the lack of Community provisions protecting workers against the loss of supplementary pension rights. To start a discussion, without at this stage presenting a proposal for a legal instrument.
Meddelelse fra Kommissionen til Rådet om supplerende sociale sikringsordninger: de erhvervstilknyttede pensionsordningers rolle i arbejdstagernes sociale tryghed og deres implikationer for den frie bevægelighed.
Communication from the Commission to the Council on supplementary social security schemes: the role of occupational pension schemes in the social protection of workers and their implications for freedom of movement.
De supplerende pensionsordninger behandles fra to forskellige, men nært forbundne synsvinkler.
Supplementary pension schemes are examined from two different but closely related angles.
I. Deres bidrag til arbejdstagernes sociale tryghed som helhed
I. Their place in the social protection of workers
I henhold til teorien om de tre grundpiller, er pensionsindkomsten baseret på: — lovbestemte pensionsordninger (grundpension); — erhvervstilknyttede pensionsordninger (supplerende pension); — individuelle pensionshensættelser.
Income in retirement, according to the 'three pillars' theory, is derived from : — the statutory pension scheme; — supplementary schemes; — individual retirement provision.
De tre systemer er indbyrdes afhængige, men de supplerende pensionsordninger har forskellig betydning inden for de tre systemer i de enkelte medlemsstater, og der er stor forskel på de supplerende pensionsordninger i Fællesskabet. 2.
These three elements are interdependent, but the relative weight of supplementary schemes within the whole varies considerably from one Member State to another. Similarly, there is a great diversity of supplementary schemes In the Community. 2.
De offentlige myndigheder har stor indflydelse på pensionsordningerne inklusive de supplerende pensionsordninger med henblik på at mindske risikoen for fattigdom i pensionsalderen. Indflydelsen udøves ofte indirekte via de lovmæssige rammer for disse ordninger (beskatning, regler og bestemmelser m. v.). 3.
Public policy exerts a great influence on pension schemes, including supplementary schemes, so as to reduce the risk of poverty during old age.
Der er tre metoder til finansiering af pensionsordningerne: — forfinansiering; — bogførte reserver i virksomheder; — pay-as-you-go-metoden.
There are three financing methods for pension schemes: — pre-funding; — book reserves (expected pension liabilities are shown in the company's balance sheet); — pay-as-you-go.
På grund af risikoen for ustabil tilgang af midler og på grund af den demografiske udvikling er der en tendens til at foretrække forfinansieringsmetoden. 4.
Because of the risk of instability of contribution income and demographic fluctuations, pre-funding schemes tend to be preferred. 4.
Virkningerne af disse ordninger på den makroøkonomiske situation i en medlemsstat og ud over landets grænser kan forudses på langt sigt, og det er derfor yderst vigtigt, at Fællesskabet etablerer en informationsudveksling og ansporer til et nærmere samarbejde mellem medlemsstaterne på disse områder. 5.
The longterm effects of these schemes on the macroeconomie situation of a Member State, and even beyond a Member State's frontiers, need to be considered, and for this reason the Community needs to establish an information-exchange system and stimulate closer cooperation between Member States. 5.
Til de supplerende pensionsordninger, der har til formål at forbedre arbejdstagernes pensionsrettigheder på grund af grundpensionens utilstrækkelighed, skal der tilføjes dels et personaleforvaltningstilskud for arbejdsgivere og dels en skattebesparelsesordning for arbejdsgivere, og arbejdstagere.
Besides helping workers to increase their retirement provision in view of the insufficiency of statutory schemes, supplementary pension schemes serve employers as personnel management tools and both employers and employees as tax saving devices.
Der er derfor risiko for, at man ikke automatisk kan nå de socialpolitiske mål, og det er derfor nødvendigt at fastsætte stabile retlige rammer af høj kvalitet.
As a result, there is a risk that such schemes may not always meet the social policy objective. Consequently, the legal framework established needs to be both stable and of high quality.
Implikationer af de supplerende pensionsordninger for arbejdstagernes frie bevægelighed
The implications of supplementary pension schemes for freedom of movement of workers
Den frie bevægelighed for arbejdstagere og deres ydelses berettigede pårørende behandles i Traktatens artikel 51, der for de lovbestemte ordningers vedkommende fastsætter:
Freedom of movement of migrant workers and their dependants is covered in Article 51 of the Treaty, under which the following rules are applied to statutory schemes: — coordination of social security schemes through aggregation of all periods taken into account under the laws of the several countries; — payment of benefits to persons resident in the territories of Member States.
Disse bestemmelser er aldrig blevet udvidet til også at omfatte de supplerende sociale sikringsordninger. 7.
These provisions were not extended to supplementary schemes. 7.
De supplerende pensionsordninger medfører mange hindringer for arbejdstagernes mobilitet og har faktisk en tendens til at straffe de medlemmer af en ordning, der forlader ordningen, inden de går på pension, således at de får deres pensionsrettigheder amputeret.
Supplementary schemes contain numerous obstacles to labour mobility, since they tend to penalize scheme members who leave the scheme before retirement, leaving them with significantly reduced benefit entitlements.
Denne forskel mellem personer, der har forladt en ordning, og de aktuelle medlemmer af ordningen kommer til udtryk på følgende områder:
This distinction between scheme leavers and scheme members is seen:
— betingelserne for erhvervelse af rettigheder og karenstiden, der varierer betydeligt fra land til land, selv om der i de nationale lovgivninger er fastsat bestemmelser vedrørende erhvervelse af rettigheder og grænser for erhvervelsestiden;
— in the vesting requirements and waiting periods, which vary considerably from one country to another, even though national legislations usually contain rules requiring rights to become vested and laying down limits on vesting periods;
— de muligheder, som en lønmodtager, der skifter beskæftigelse, har dels for at bevare sine pensionsrettigheder i henhold til den pensionsordning, han er tilknyttet, dels overførsel af disse rettigheder.
— ina job changer's entitlement either to maintain his rights in the pension scheme in which they were required or to transfer them.
Denne mulighed består ikke altid, eftersom overførsel af pensionsrettigheder normalt ikke kan praktiseres i forbindelse med pensionsordninger med bogførte reserver eller pay-as-you-go-metoden;
This option is not always open, as transferability is not normally applicable in the case of book- reserve schemes or pay-as-you-go schemes;
— beskatning af overførslerne, idet de nationale skattemyndigheder beskatter de overførte beløb og derfor gør enhver overførsel ufordelagtig.
— in the taxation of transfers, when tax authorities may levy taxes on transfer values thus making transfers too costly. 8.
Mulige løsninger til forbedring af arbejdstagernes sociale tryghed og fremme af deres mobilitet. Det er nødvendigt:
There are various solutions for improving the social protection of workers and facilitating their mobility.
— i visse tilfælde at undgå at skifte pensionsordning for ikke at miste pensionsrettigheder, idet man bliver medlem af en grænseoverskridende pensionsordning, og således, at beskæftigelseslandet giver mulighed for skattefradragsret for bidrag, der indbetales til en pensionsordning i et fremmed land.
It is necessary to: — avoid, in certain cases, a change to a different pension scheme and the resultant losses In terms of social security rights, by opting for cross-border membership in a pension fund, the country of employment allowing tax deductibility of contributions paid into a pension scheme established in another country.
Kommissionen har iværksat flere overtrædelsesprocedurer mod medlemsstaterne for at sikre denne fradragsret og har udarbejdet et arbejdsdokument om dette »grænseoverskridende medlemskab«;
The Commission has launched infringement procedures against Member States to ensure such tax deductibility and has produced a working paper on cross-border membership;
— at gøre det lettere at erhverve pensionsrettigheder ved at afkorte perioden for erhvervelse af rettigheder og karenstiden;
— facilitate the acquisition of pension rights by making vesting and waiting periods shorter;
— at sikre medlemmerne af supplerende pensionsordninger ret til fuldstændig og regelmæssig information om deres rettigheder;
— entitle every scheme leaver to maintain his or her acquired rights in a pension scheme until retirement, and provide for such deferred benefits to be revalued; — give job changers a fair transfer option as regards their acquired rights; — provide members of supplementary pension schemes with full and regular Information ; — ensure that actuarial standards remain the same for transferred and preserved rights; — and, finally, avoid double taxation of migrant workers' pension rights.
Rejse og ophold for arbejdstagerne: samordning af de særlige foranstaltninger - Offentlig orden, sikkerhed og sundhed
Movement and residence of workers: Coordination of special measures - public policy, public security and public health
At samordne de fremgangsmåder, der anvendes i hver medlemsstat for at sikre hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhed, for så vidt angår udlændinges rejse og ophold.
To coordinate the relevant legislation in Member States to enforce public policy, security and health measures concerning the movement and residence of foreign nationals.
Direktivet angår de statsborgere i en medlemsstat, der opholder sig i eller begiver sig til en anden medlemsstat enten for at yde lønnet arbejde eller udøve selvstændig erhvervsvirksomhed eller for at modtage tjenesteydelser, samt ægtefæller og familiemedlemmer. 2.
The Directive is aimed at nationals of a Member State residing in or travelling to another Member State in order to pursue an employed or selfemployed activity, or as a recipient of services, and also applies to the spouse and members of the family. 2.
Direktivet vedrører de bestemmelser om indrejse, om udstedelse og forlængelse af opholdstilladelse og om udvisning, som træffes af medlemsstaterne af hensyn til den offentlige orden, sikkerhed eller sundhed.
It relates to all measures concerning entry into the territory, issue or renewal of residence permits, or expulsion from the territory, on grounds of public policy, public security or public health.
Disse hensyn kan ikke påberåbes på grund af økonomiske forhold. 3.
Such grounds shall not be invoked to serve economic ends. 3.
Forholdsregler vedrørende den offentlige orden eller sikkerhed bør udelukkende støttes på den pågældendes personlige forhold.
Measures taken on grounds of public policy or public security shall be based exclusively on the personal conduct of the individual concerned.
Straffedomme alene kan ikke uden videre begrunde disse forholdsregler, og udløbet af identitetsdokument eller pas kan ikke begrunde udvisning. 4.
Previous criminal convictions shall not in themselves constitute grounds for the taking of such measures and expiry of the identity card belonging to the person concerned shall not justify expulsion from the territory. 4.