natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Næsten 30 000 mennesker fra 16 til 64 år fra alle medlemsstaterne og Norge blev interviewet til undersøgelsen om deres nuværende beskæftigelsesstatus, deres arbejdsvilkår og deres ønsker.
They assume that governments and employers will succeed in providing job opportunities for more people either by creating new jobs or by sharing the present amount of work among more people.
Arbejdsmarkedets struktur er ved at ændre sig med stigende fleksibilitet, kvinders deltagelse i arbejdslivet og væksten i servicesektoren.
The structure of the labour market is changing, with increasing flexibility, the participation of women in the workplace and the growth of the services sector.
I den forbindelse opstår problemet med at imødekomme behovet for passende arbejde og indtægter for EU's borgere, samtidig med at konkurrenceevnen opretholdes i den stadig mere globaliserede økonomi.
This presents the dilemma of meeting the need for decent work and income for European citizens, while remaining competitive in the global economy.
De første resultater tyder på, at folk forventer, at erhvervsfrekvensen vil stige i løbet af de næste fem år.
It is apparent that these findings have important implications for SMEs and other employers.
De formoder, at regeringerne og arbejdsgiverne vil få held med sig til at forbedre jobmulighederne for flere mennesker, enten ved at oprette nye arbejdspladser eller fordele den nuværende arbejdsmængde ud på flere mennesker.
The findings will give SMEs valuable information on different employment options and highlight the opportunity to look at different ways of distributing the available work.
Det er klart, at disse resultater får vigtige konsekvenser for SMV og andre arbejdsgivere.
The EPOC project (employee direct participation in organisational change)
Beskæftigelsesspørgsmål er af væsentlig betydning for SMV, som beskæftiger omkring 70 % af arbejdsstyrken i den private sektor.
Employment issues are of central concern to SMEs which employ approximately 70 % of the private sector workforce.
Visse af instituttets særlige projekter fokuserer direkte på denne sektor, mens andre tager sig af SMV's betydningsfulde rolle som arbejdsgivere og økonomiske aktører.
Specific Foundation projects are focused directly on the sector, while others take account of their significant role as employers and economic players.
Forskningsområder, som fokuserer på SMV, omfatter under søgelser af kvaliteten af arbejdsforholdene i minivirksomheder, arbejdsstyrkens ønsker i fremtiden og anvendelsen af informationsteknologien inden for arbejdsmarkedsforhold og bæredygtig udvikling.
Areas of research which focus on SMEs include research on the quality of jobs in micro firms, future work preferences of the labour force and the use of information technology in the area of industrial relations and sustainable development.
Arbejdspladser i minivirksomheder i EU
Jobs in EU micro firms
Der foregår over alt i Europa en debat om direkte medindflydelse ved organisatoriske ændringer og dens positive virkninger for arbejdstagernes motivation, engagement og selvstændiggørelse.
The EPOC project provides a systematic overview of the position of the social partners on direct participation and presents an overview of the extent and effects of direct participation in the EU on employment and business performance.
Medindflydelse er af enorm betydning for opbygningen af et samfund i Europa uden social udelukkelse.
Such information supports the discussion among the social partners and the EU institutions, and enhances the exchange of experience between the Member States on concepts and practice of direct participation in organisational change.
Projektet er tænkt som et supplement til det arbejde, der udføres for jobskabelse og jobkvalitet i SMV af andre organisationer, som f.eks.
The 'Jobs in EU micro firms' project consists of a major study, in selected countries of the EU, on the quantity and quality of jobs in micro firms (one to nine employees).
Europa-Kommissionen, (især GD V og GD XXIII), OECD og ILO.
The project is designed to complement the work being done in the field of job creation and job quality in SMEs by other organisations such as the European Commission (particularly DG V and DG XXIII), the OECD and ILO.
Def Grænseløse Europa, nr. 5-Ί999
Supplement — Frontier-free Europe, No 5-Ί999
videregående uddannelser og mange af de pågældende under visningsmoduler er endnu kun under udvikling.
the courses provided are still under development.
Instituttets projekt — Professional education and training for sustainable development (erhvervsuddannelse i bæredygtig udvikling) — tager sigte på at indkredse SMV's behov i forbindelse med bestræbelserne på at opnå en bæredygtig udvikling og fokusere på, hvilke ændringer der er behov for i eksisterende uddannelsesplaner og undervisningspraksis.
The Foundation's project 'Professional education and training for sustainable development' aims to identify requirements in relation to SMEs in the drive for sustainable development and to highlight the changes required to existing curricula and training practices.
De økonomiske virkninger af en god gennemførelse af direkte medindflydelse fremgik helt klart i EPOC-undersøgelsen.
The economic effects of good practice of direct participation were evident in the EPOC survey.
F.eks. gruppearbejde: halvdelen afalle interviewede i ledende stillinger konstaterede en omkostningsreduktion i forbindelse med gruppearbejde, to tredjedele registrerede reduceret produktionstid, og næsten 90 % forbedrede kvaliteten af deres produkter og tjenesteydelser.
Taking the example of group work, half of all the managers interviewed saw a cost reduction related to group work, two thirds perceived a reduced through put time, and nearly 90 % improved their quality of products and services.
Der skete også en forbedring i form af et betydeligt fald i sygedage og andet fravær.
The quality of employment was also seen to improve with a significant drop in sickness and absenteeism.
En vigtig ting var samspillet mellem direkte medindflydelse og repræsentativ medindflydelse og de heraf følgende økonomiske virkninger.
An important question was the interplay between direct participation and representative participation and the resultant economic effects.
Det vigtigste, undersøgelsen viste, var, at når nye former for arbejdsorganisation med stærke elementer af direkte medindflydelse blev indført efter samråd med arbejdstagerrepræsentanterne, var de økonomiske virkninger betydeligt mere positive, f.eks. var virkningen på de registrerede omkostningsreduktioner 20 procentpoints højere.
Importantly, the survey indicated that where new forms of work organisation with strong elements of direct participation were introduced after consultation with worker representatives, the economic effects were significantly more positive, for example the effect on perceived cost reductions was 20 percentage points higher.
En omvurdering af traditionelle, etablerede produktionsmetoder og forbrugsmønstre, især i den industrialiserede verden, er centralt placeret i bestræbelserne hen imod en bæredygtig udvikling.
A reassessment of traditional, established modes of production and consumption, in particular in the developed world, is at the very heart of the drive towards sustainable development.
Mange af teorierne og af de praktiske initiativer med sigte på bæredygtighed er nye eller stadig i deres vorden.
Many of trie theories and practices relating to sustainability are new or still evolving.
I stigende grad imødekommes det behov, der er for en udveksling af informationer, forskningsresultater og erfaring mellem de forskellige websteder.
A need exists, and is increasingly being met, for sites to exchange information, research and insights.
Fortegnelsen indeholder 50 netværk/websites, der allerede er tilgængelige online, og nye organisationer og netværk vil regelmæssigt blive taget med. Hver website er identificeret, klassificeret og kort beskrevet.
The directory includes a selection of 50 networks/websites already available on-line, but new organisations/networks will be added regularly.
Målet er at give en bred oversigt over førende initiativer, som søger at fremme debatten, især blandt arbejdsmarkedets parter inden for industrien for på denne måde at være med til at finpudse de forskellige modeller for en bæredygtig udvikling og kortlægge nye tendenser heri.
Each site is identified, classified and summarised. The objective is to give a broad overview of leading initiatives which seek to stimulate debate, especially among the social partners in industry, thus helping refine models of, and chart new trends in, sustainable development.
Fortegnelsen er tilgængelig på adressen www.eurofound.ie/sustainability/
Access the directory at www.eurofound.ie/sustainability/.
Instituttet har opnået betydelig ekspertviden og erfaring ved at opbygge og drive internationale netværk.
Considerable expertise and experience have been developed by the Foundation in the building and maintenance of international networks.
The European Industrial Relations Observatory (EIRO) er et netværk bestående af 16 nationale centre, som ledes fra en central enhed i instituttet og indsamler informationer og analyserer udviklinger om europæiske arbejdsmarkedsforhold. Dens database — EIROnline — er tilgængelig på World Wide Web på adressen www.eiro.eurofound.ie, og EIRObserver, ettidsskrift på papir og i elektronisk form, der udkommer hver anden måned og udgives af EIRO, giver et udvalg af nyheder, indslag og tematisk sammenlignelige supplerende artikler om europæiske arbejdsmarkedsforhold. markedsforhold.
The European Industrial Relations Observatory (EIRO), a network of 16 national centres which is managed from a central unit in the Foundation, gathers information and analyses developments in European industrial relations.
Miljøhensyn må integreres i EU-politikkeme og -aktiviteterne med henblik på at fremme en bæredygtig udvikling.
Environmental protection requirements must be integrated into European policies and activities, with a view to promoting sustainable development.
Derfor tager instituttets forskning også sigte på at fremme bevidstheden om problemerne og bidrage til ændringer i erhvervslivets, SMV's og forbrugernes adfærd samt at analysere indvirkningen af nye instrumenter for at skabe balance mellem konkurrenceog beskæftigelsesmål på den ene side og en bæredygtig produktion og forbrugerpolitiske mål på den anden side.
The objectives of the Foundation's research are to promote awareness of the issues and changes in behaviour by industry, SMEs and consumers and to analyse the impact of new instruments to balance competitiveness and employment goals with sustainable production and consumption policies.
Øget miljøbevidsthed på alle samfundsniveauer er en forudsætning for at kunne kontrollere væksten.
In addition to a comprehensive programme of research and analysis, the Foundation publishes reports, research summaries and a monthly newsletter.
Det er et relativt nyt fænomen, at miljøspørgsmål indgår i erhvervsuddannelser og
It also organises conferences and exhibitions and has a full enquiry service.
Instituttets arbejde er offentligt tilgængeligt for alle.
The Foundation's work is the public domain and is available to all interested parties.
Instituttets website på adressen www.euro-found, ie er en let indgang til instituttets arbejde og publikationer.
The Foundation's website at www.eurofound.ie provides an easily accessible gateway to the work and publications of the Foundation.
Publikationerne kan også fås på Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 2, rue Mercier, L-2985 Luxembourg.
Its publications are also available from the Office for Official Publications of the European Communities, 2, rue Mercier, L-2985 Luxembourg.
Yderligere oplysninger kan fås i informationscentret, Det Europæiske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, Loughlinstown, Co Dublin, Irland. Tlf. (353-1) 204 3100, fax (353-1) 282 6456, e-post: postmaster@eurofound.ie Internet: www.eurofound.ie
Further information is available from the Information Centre, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland; tel. (353-1) 204 31 00; fax (353-1) 282 64 56; e-mail: postmaster@eurofound.ie; Internet: www.eurofound.ie.
Det Grænseløse Europa, nr. 5-Ί999
Supplement — Frontier-free Europe, No 5-1999
Antal kreditinstitutter, udvikling 1997/1994
Nu mber of credit institutions, proportion of change 1997/94
Siden 1994 har det samlede antal kreditinstitutter i W og Schweiz været faldende.
Sfnee 1994, the total num­ber of credit institutions in Europe and Switzerland has been declining.
Tendensen hen imod fusio­ner og opkøb er på grund af det konkurrenceprægede marked usvækket
The incen­tive for mergers and acqui­sitions remains high in a competitive market
Antallet af filialer* er en anden variabel, som siger noget om markedets struk­tur
The number of local units' is another variable which characterises the structure of the market
Antallet af filialer er faldet i nogle lande (Belgien, Danmark, Finland, Sverige og Det Forenede Kongerige) og steget i andre (Spanien, Grækenland, Frankrig, Italien og Portugal).
The number of enterprises has declined in some cases (Belgium, Denmark, Finland, Sweden, and the United Kingdom) and increased in others (Spain, Greece, France, Italy and Portugal).
Ændringen i antallet af filialer skal ses på baggrund af, at den teknologiske udvikling indebær­er en konstant ændring af struk­turen inden for bankvirk­somhed, så den bl.a. kommer til at omfatte forskellige onlinet­jenester, herunder home bank­ing.
The fluctua­tion in the number of local units are taking place in a situa­tion where technological devel­opments are continually broad­ening the structure of banking to include on­line services, tele­phone banking and payments systems.
Supplement — Der Grænseløse Europa, nr. 5­ 7 999
Frontier­free Europe, No 5­1999
Rente­ og gebyrindtægter, gennemsnitlig stigning pr. år
Interest and commissions received ­ Average annual growth rate
Tallene for rente­ og gebyrindtægter viser, at der ikke er nogen entydig ten­dens i EU
The data of interest and commissions received shows that no distinct European trend is perceiv­able
I nogle medlemsstater har der været mindre ændringer i rente­ og gebyrindtægterne (Italien og Det Forenede Kongerige), i andre har disse været forholdsvis stabile.
In some Member States interest and commissions have fluctuat­ed slightly (Italy and the United Kingdom), in others variables have remained fairly stable.
Ændringerne kan delvis skyldes ændringer i den nationale valu­tas værdi i forhold til ECU.
The reasons for fluctuations may be, in part, due to the value of national currencies changing against the ecu.
Stigningssatsen viser, hvordan rente­ og gebyrindtægterne har ændret sig i tidens løb.
The growth rate shows how interest and commissions received have changed over time.
I Det Forenede Kongerige har der været en kraftig stigning, mens der i Spanien og Finland har været et beskedent fald.
In the United Kingdom, there has been a rapid increase whereas in Spain and Finland there have been moderate declines.
Rente­ og gebyrindtægter ­ mia. t«_u l=V/j eurostat
Interest and commissions received, million ecu
Beskæftigede i banksektoren i % af den samlede beskæftigelse, 1996
Employment in banking as % of total employment, 1996
Banksektorens andelaf den samlede beskæftigelse udgør mellem 1 og 2,5% i de fleste medlemsstater.
Banking in employment accounts for between 1 and 2,5% of total employment in most Member States.
I Luxembourg udgør den lidt over 11%
In Luxembourg, it accounts for just over 11% hi
DK
IKL
Tallene viser, at beskæfti­gelsen i banksektoren har været relativt stabil mellem 1994 og 1997.
The data show that employ­ment in banking has remained relatively stable between 1994 and 1997.
I Tyskland, Spanien, Frankrig, Italien, Nederlandene og Finland har der været et lille fald i beskæftigelsen i banksektoren.
Germany, Spain, France, Italy, the Netherlands and Finland have experienced a slight decline in employment in the banking sector.
1: Forholdsmæssig ændring i antal beskæftigede i kreditinstitutter (1997/1994).
1 : Proportional change in the number of persons employed in credit institutions (1997/1994).
2: Beskæftigelsen i banksektoren i % af den samlede beskæftigelse, 1996.
2: Employment in Banking as % of total employment, 1996.
Supplement — Def Grænseløse Europa, nr. 5­1999
Supplement — Frontier­free Europe, No 5­1999
Enten skal de afstå deres gamle fartøjer til en ton­pris beregnet ifølge en formel, som Kommissionen har udarbejdet, eller også skal de yde et økonomisk bidrag til »Fondet for de indre vandveje«.
They can either withdraw old vessels from service, for a tonnage calculated according to a formula set by the European Commission, or pay a special contribution to the Inland Waterways Fund.
Ordningen, som blev indført ved Rådets forordning af 29. marts, afløser et system, hvis gyldighed udløb pr. 28. april i år.
This scheme, which is being established under a regulation adopt­ed by the EU Council of Ministers on 29 March, replaces the one which expired on 28 April.
Formålet er at nedbrin­ge overskudskapaciteten inden for sektoren.
The aim is to reduce fleet overcapacity in this sector.
Fra den 1. januar 2001 forenkles indsamlingen af statistiske tal i rela­tion til EU­landenes samhandel, navnlig hvad angår de små og mel­lemstore virksomheder.
From 1 January 2001, the collection of statistics on trade between EU Member States will be simplified, particularly for small and mediumsized enterprises (SMEs).
De erhvervsdrivende skal altså i fremtiden ind­berette færre tal til de nationale myndigheder. Virksomheder, der kun driver meget lidt ud landsaktivitet fritages på visse områder.
Firms will have to provide their national administrations with less data, and there will be exemptions for firms which have little activity outside their own frontiers.
Parlamentet og Rådet nåede den 18. marts til enighed om en ændring af Intrastat­systemet, som blev etableret i 1993, da varekontrollen ved EU's indre grænser blev ophævet.
The European Parliament and the EU Council reached an agreement on 18 March on changes to the Intrastat system, which was introduced in 1993 when customs checks on goods were eliminated at the EU's internal frontiers.
EU's nye »grundlov«, Amsterdam­traktaten, trådte i kraft pr. 1. maj i år.
The Treaty of Amsterdam, the new 'constitution' of the 15nation European Union, came into force on 1 May.
Denne traktat giver Unionen flere aktionsmidler og større beføjelser til Europa­Parlamentet, som er den ene­ste EU­institution, hvis medlemmer er valgt direkte af med­lemsstaternes borgere.
It increas­es the EU's possibilities of action and gives greater powers to the European Parliament, the only EU institution to be direct­ly elected by European voters.
Traktaten trådte i kraft, således som det foreskrives i traktatteksten, den første dag i den anden måned efter den sidste ratificering, der i dette tilfælde blev foretaget af Frankrig, den 30. marts.
The Treaty came into force, as provided for by the Treaty itself, on the first day of the sec­ond month following the last ratification which, as it so hap­pened, was by France on 30 March.
Allerede sidste år iværk­satte EU dog bestemmelserne om beskæftigelsen, da ret­ningslinjerne for 1998 og 1999 blev vedtaget.
However, the EU had already begun to implement the Treaty's employment provi­sions last year, by adopting the guidelines for 1998 and 1999.
Den nye trak­tat styrker Parlamentets rolle i udarbejdelsen af EU­lovgivning på flere felter. Det drejer sig især om etable­ringsret, regionsstøtte, transport, erhvervsuddannelse, bedrageribekæmpelse, ligestilling og samordning af de nati­onale socialsikringssystemer.
The new Treaty gives the European Parliament a greater role in the drafting and adoption of EU legislation on various matters, and, in particular, on the right of establish­ment, regional aid, transport, vocational training, the fight against fraud, equal opportunities for men and women, and the coordination of national social security systems.
Ligeledes er forbudet mod nationalitetsbaseret diskrimination medtaget.
The ban on discrimination based on nationality also appears in the new Treaty.
EU kan fremo­ver også skride ind over for diskrimination på grundlag af race, etnisk oprindelse, religion og anden overbevisning, handicap, alder og seksuelt tilhørsforhold.
From now on, the EU can also take measures against other forms of discrimination, including discrimina­tion based on race, ethnic origin, religion, opinions, handi­caps, age and sexual orientation.
Herudover styrker Amsterdam­traktaten politi­ og retssamarbejdet mellem medlemsstaterne på områder som vold mod børn, korrupti­on og terrorisme.
In addition, the Amsterdam Treaty reinforces cooperation among the Fifteen at the level of the police and judiciary in such areas as crimes against children, corruption and terrorism.
Med traktaten suppleres EU­samarbejdet af Schengen­gruppens aktiviteter, der har til formål at afskaf­fe den indre grænsekontrol i deltagerlandene, som udgøres af ti EU­medlemsstater. Traktaten styrker også den fælles udlands­ og sikkerhedspolitik og giver Unionen flere midler til at behandle flygtninge­ og indvandrerproblemerne.
It brings the activities of the 10-nation Schengen group, whose aim is the elimination of checks at the Union's internal borders, within the scope of the EU· The Treaty also furthers the common foreign and security policy, and gives the EU increased means for dealing with immigration and refugee problems.
lokale myndigheder og private for megen tid til at forberede sig ordentligt.
The monitoring of State aid to firms should become quicker and more effective, thanks to a procedural regulation adopted by the EU Council on 21 March.
Kontrollen med statsstøtte til virksomheder kan forventes at blive både hurtigere og mere effektiv, takket være en procedureforordning, som Rådet vedtog den 21. marts.
It stipulates that the preliminary examination by the European Commission of new aid shall not exceed two months.
Ifølge denne lovtekst skal Kommissionens forundersøgelse af en støttesag ikke vare over to måne­der og i tilfælde af en undersøgelsesprocedure, skal den endelige afgørelse falde højst 18 måneder efter, at sagen er indledt. Kommissionen vil kunne kræve, at støttetildelinger, som den ikke er ble­vet informeret om eller har givet tilladelse til, stilles i bero eller tilbage­betales.
Should the Commission decide to initiate the formal investigation procedure, a final decision shall be adopted within a period of 18 months at most from the time it is launched.
Kommissionen har dog ikke længere ret til at kræve tilbagebe­taling af støtte senere end ti år efter tildelingen.
It may also ask for such aid tobe reimbursed, but it will no longer have the right to ask for reimbursement after 10 years.
Statsstøtte i aftagende, men stadig overdreven
it were to be changed, firms and organisations which felt they had suffered injury as a result could take legal action against the EU.
Rådet vedtog den 21. marts at ændre en række direktiver om dyrefo­der for at sikre en logisk indbyrdes sammenhæng mellem teksterne.
The EU Council amended on 21 March several directives concerning animal feedingstuffs, in order to ensure their legal consistency.
Direktiverne handler om tilsætningsstoffer og nogle bestemte produk­ter, som anvendes i dyrefoder, om planlægning af inspektioner inden for sektoren samt om godkendelse af erhvervets produktionsvirksomheder og mellemhandlere.
The directives in question deal with additives and certain products used in animal nutrition, the organisation of official inspections in this field and the registration of certain establishments and intermediaries.
Kommissionen og Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling (BERD) igangsatte den 19. april en ny finansieringsfacilitet beregnet for små og mellemstore virksomheder i de central­ og øst­europæiske EU­ansøgerlande.
The European Commission and the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) launched on 19 April a new system of financ­ing SMEs in the 10 central and east European countries that have applied to join the EU.