natgillin/translations-raw huggingface dataset:
medvirkende og det kulminerede ved Den Europæiske Uge mod Kræft fra den 1 2.1 7. oktober 1 992.
Close cooperation between those concerned with health and safety developed during the Year and reached its zenith during the European Week Against Cancer from 1 2 to 17 October 1992.
Ikke alene figurerede Arbejdsmiljøårets logo på alle foldere fra organisationen til forebyggelse af kræft i Nederlandene, men der blev også udsendt en fælles mailing (3 000 eksemplarer) i begyndelsen af 1 993 til alle uddannelsesinstitutioner, der beskæftiger sig med kemi.
Not only did the Year's logo feature on all the Organization for Cancer Prevention's brochures in the Netherlands, but a joint mailshot (3 000 copies) was sent at the beginning of 1993 to all chemical training establishments.
Risiciene i forbindelse med bygge- og anlægssektoren, asbestose og udsættelse for støj især, ligesom erhvervsrisiciene for kvinder på landet, har været genstand for stor opmærksomhed.
The risks associated with public works and construction, asbestos and, in particular, with exposure to noise, as well as occupational risks to women in rural areas received close attention.
Resultat: Der er blevet oprettet et observationsorgan for byggesektoren, som skal følge forebyggelsen af risici betinget af støj på arbejdspladsen; sikkerhedsgrupper til kontrol og forbedring af sikkerheden har set dagens lys inden for sektoren med jernbaneudstyr; forskellige organer giver fremover rådgivning til de små og mellemstore virksomheder og støtter dem; et observationsorgan vedrørende forebyggelse af risiciene i landbruget og en omrejsende skole for sikkerhed inden for søfarten er i dag etableret.
As a result, an observatory has been created in the construction sector to prevent risks caused by exposure to noise at work groups looking at safety monitoring and the improvement of safety in the railway supplies' sector were set up; bodies will now provide advice and support for SMEs; a centre for risk prevention in agriculture, and a travelling school for safety in the maritime transport sector have now been set up.
Indflydelsen fra fællesskabsdirektiverne har gjort det muligt at indføre nye principper i Italien, f.eks. obligatoriske sikkerhedsplaner.
The impact of the European Directives has led to the introduction of innovative principles in Italy such as compulsory safety plans.
For første gang blev Albert Thomas-prisen, som præmierer de bedste aktioner med hensyn til forebyggende arbejde, givet på regionalt plan, ligesom Det internationale Arbejdsmiljøforum involverede mange mennesker.
According to this, a quarter of employers in SMEs (many more in large firms) have heard about the new European Directives concerning health and safety at work.
Vedligeholdelsesopgaver i industrien, der er en aktivitet i fuld udvikling, blev taget under overvejelse.
This means that four out of 10 employers in SMEs and seven out of 10 in large companies know about the European Year.
Den teknologiske fornyelse inden for det forebyggende arbejde for erhvervsrisici for hver organisation var genstand for et licitationsudbud om dette tema.
The experience gained over the last 1 2 months has also shown that cooperation between the employers' associations and trade unions at national level can prove to be very productive.
Den øgede kompleksitet i produktionsapparatet (automatisering, nøjagtig tidstyring, stræben efter større fleksibilitet) har fremkaldt nye vanskeligheder.
Finally, although transnational projects could not be co-funded, five of them were presented and two were actually carried out.
Derfor udvalgte en jury bestående af kvalificerede personer de bedste projekter.
The first was a study of the construction industry in all the Member States.
Endelig som yderligere bevis, hvis det skulle være nødvendigt, for den høje deltagelsesprocent: Flere projekter blev præsenteret af kommunerne (Lyon, Mulhouse, Reims, Mantes-Ia-Ville).
The European Asphalt Pavement Association produced a brochure in four languages (French, German, English and Dutch) for managers on suitable working conditions and upholding company policy on occupational health and safety problems.
En bedre bevidstgørelse af personalet, en øget motivation hos virksomhedslederne, mere uddannelse til arbejdstagerne, fagforeningsfolkene og tillidsrepræsentanterne: Det er de første fordele, der blev registreret i løbet af Arbejdsmiljøåret af Luxembourg.
Awarenessraising among staff, greater motivation on the part of heads of firms, more training for workers, trade unionists - and staff representatives - all these were just some of the initial improvements during the Year in Luxembourg.
Lokalt giver det sig udtryk i en bedre skiltning på byggepladserne, korrigering af dårlige arbejdsstillinger, indretning af bedre arbejdssteder, udarbejdelse af nye interne regler og underskrivelse af aftaleprotokoller.
At the workplace this is evident in better signposting on building sites, the correction of bad posture, the design of better adapted workplaces, the development of new internal rules, and the signing of agreement protocols.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår har også givet mulighed for at berøre sådanne emner som alkohol på arbejdspladsen og AIDS (andet endagsarrangement om hospitalshygiejne).
The European Year also provided an opportunity to examine certain difficult subjects such as alcohol at work and AIDS (second Hospital Hygiene Day).
I løbet af Arbejdsmiljøåret blev der etableret en database, der er tilgængelig for publikum, i Irland.
In the United Kingdom the Year acted as a focus for existing activities and a stimulus for new ones.
Den blev installeret på offentlige steder i de større irske byer, så den har gjort det muligt for alle at hente oplysninger om lovgivningen og publikationer om sundhed og sikkerhed.
Many new initiatives were prompted by the availability of EC funding - for example, a safety audit in the textiles industry and computerbased training modules.
De offentlige myndigheder har også benyttet lejligheden til at fremme fællesskabsdirektiverne under afslutningsceremonien, som blev holdt på Royal Hospital Kilmainham i Dublin.
Many more activities were stimulated by the fact that the Year was taking place.
I denne anledning blev en ny brochure, der fik titlen »Lille vejledning i lovene om sundhed og sikkerhed«, lanceret og distribueret i et større omfang.
Open days were organized by the Health and Safety Executive (HSE) throughout the country; more than 900 people came to just one of these events.
Ifølge instituttet har en fjerdedel af arbejdsgiverne i de små og mellemstore virksomheder (mange flere i de store virksomheder) hørt om de nye fællesskabsdirektiver vedrørende beskyttelse af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
The National Institutes for Engineering seized this opportunity to launch new safety programmes.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår kendes således af 4 ud af 10 arbejdsgivere i de små og mellemstore virksomheder og af 7 ud af 10 i de større virksomheder.
A quarterly telephone survey of 2 000 SMEs with less than 50 employees showed that an average of 30% were aware of the Year, a figure which rose to 50% in January 1993.
Endelig blev der, selv om de internationale projekter ikke har kunnet samfinansieres, foreslået 5, og 2 blev faktisk til noget.
In addition, around 20% of firms where awareness was raised indicated that they intended to take health and safety measures within the next 1 2 months.
Det første vedrørte en undersøgelse af byggeindustrien i alle medlemsstaterne.
This figure rose to 26% in January 1 993.
Den blev oversat til fransk, tysk, engelsk og portugisisk og blev meget relevant ved den udveksling af arbejdsinspektører, der fulgte efter.
This provides a useful indication of how one of the target groups was affected by the Year.
I Italien dækkede de samfinansierede projekter først og fremmest byggeriet og
Among these, 38% of companies declared that they had taken up more than one of the suggestions for action and nearly 60% indicated that their awarenessraising
Der er opstået et tættere samarbejde i løbet af Arbejdsmiljøåret mellem de forskellige
'Never before has there been such a wideranging health and safety
»Der har aldrig været et arrangement om
Greater awareness of the prevention of
Hr. Wim Van Velzen, Udvalget for Sociale Anliggender i Europa-Parlamentet
Mr Wim Van Velzen, Chairman of the European Parliament's Committee on Social Affairs initiatives had had a significant impact.
Arbejdsmiljøåret?
What do you think of the Year?
Hvilken rolle har Europa-Parlamentet haft i forbindelse med Arbejdsmiljøåret?
What was the European Parliament's role during the Year?
Jeg mener; at resultalerne har været gode.
In my opinion the results were good.
Virkningen af Arbejdsmiljøårel har værel meget stor, en. stor del af projekterne involverede de små og mellemstore virksomheder, og bevidslgørehen. er nået ud på mange arbejdspladser.
The impact of the Year xuas veiy luidespread, a large proportion of projects involved SMEs, and awareness xuas raised at numerous xuorkplaces.
Videoer, vejledninger og brochurer er btevet uddelt i stort omfang. All dette danner grundlag for' den viden, som vi har behov for for at komme videre.
Videos, guides and brochures were widely distributed.
Parlamentet har besvaret Kommissionens forslag om al arrangere Arbejdsmiljøårel positivt og samtidig foreslået visse temaer.
Parliament approved the European Commission's proposals concerning the launching of the Year xuhile at the same time making afexu suggestions.
Informationen og aktionerne skulle isærrettes imod de små og mellemstore virksomheder, og arbejdsstedet skulle prioriteres på bekostning af de store, medier.
Above all, information and activities had to reach SMEs, and the aim was to reach xuorkplaces rather than the major forms of media.
Så vidt muligt skulle de finansierede projekter køre videre også efter 1992. Parlamentet besluttede også al øge budgettet, der btev tildelt dette arrangement med 5 mio. ECU.
Wlierever possible, funded projects were to continue beyond 1992.
Endelig har mange parlamentsmedlemmer i løbet af Arbejdsmiljøåret tagel del i begivenhederne, og jeg har selv holdt foredrag på åbningskonferencen i Lissabon.
Finally, many Members of Parliament took part in events throughout the European Year, and I myself gave a speech at. the opening conference in Lisbon.
Vi vil følge op på aktionerne vedrørende information og uddannelse af arbejdstagerne med hensyn til spørgsmålene om sundhed og sikkerhed.
We xuant to pursue infonnation and training activities in health and safety for xuorkers.
Medlemmer af Europa-Parlamentet har for nylig arrangeret et seminar sammen med Kommissionen og fagforeningerne vedrørende opreltehen af en arbejdsmiljøfond på europæisk jdan, men også på nationalt plan for hver medlemsstat.
The Members of the European Parliament recently organized a seminar xuith the Commission and trade unions on the creation of a Working Environment Fund for each Member State at European and national level.
Alene til et af disse arrangementer kom der over 900 mennesker. Det Europæiske Arbejdsmiljøår har stimuleret folk. »The National Institutes for Engineering« benyttede således lejligheden til at lancere nye programmer om sikkerhed.
As well as those I have already mentioned, we paid a lot of attention to projects aimed at young people, workers not in trade unions and the establishment of transnational links between trade unions and xuorkers.
Hr. Willy Buschak, forbundssekretær 'ι Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS)
Mr Willy Buschak, General Secretary of the European Trade Union Confederation (ETUC)
Hvilken lære har De kunnet drage af dette Arbejdsm iljøår ?
What have you learnt from the Year?
Kommissionen for al fremme fællesskabslovgivningen og styrke det forebyggende arbejdes rolle for at forbedre arbejdsvilkårene.
ETUC will continue, as in the past, to cooperate with the European Commission in promoting common legislation and reinforcing the role of prevention in improving working conditions.
Vi er alterede opmærksomme på hvilke retninger; vi skal gå i de kommende år.
We are already gix'ing careful consideration to the approach to be adopted in lutine.
Endelig har del vigtigste været al skabe en dialog mellem alle involverede personer og især udveksle de bedste erfaringer i Europa, for eksempel inden for området støjbekannpebe, stress og farlige stoffer.
Finally, the most important aspect xuas to establish a dialogue between everyone concerned and above all to exchange lhe most valuable experience throughout Europe, for example on ways of dealing xuith noise, stress and toxic substances.
Arbejdsmiljøårel har været et strålende initiativ, afbalanceret meltern de klassiske problemer- og de problemer, der er ojistået for nylig.
The Year xuas an excellent initiative xuith a good balance between traditional problems and problems xuhich have recently emerged.
Men der vil altid være behov for information om de europæiske foranstaltninger.
But there will always bea need for information on European measures.
På hvilhen måde har EFS involveret sig i løbet af Arbejdsmiljøåret?
How was ETUC involved in the Year?
Jeg vil alterførst nævne, al der eksisterer en fremragende europæisk lovgivning (jeg taterhovedsageligt om rammedirektivet fra 1989).
Firstly I have recdized that excellent European legislation exists (I am referring mainly to the 1989framework Directive).
Denne har en positiv virkning på lovgivningen i alle medlemsstaterne.
This has had a positive impact on all Member States' legislation.
Den er dog ikke altid lige kendt, og helter ikke gennemført og indarbejdet i alle de nationale lovgivninger.
Hoxuever, it is not yet sufficiently xuell-knoxun, and it has not yet been implemented and transposed into national law l/y cdl Member States.
Den anden lære, som vi kan drage af Arbejdsmiljøårel, er, at de egentlige sundheds- og sikkerhedsproblemer ligger ikke i de store katastrofer - selv om de ikke er ubetydelige - men i .sígnateme om "nedslidning« hos arbejdstagerne.
The other lesson xue can kam from the Year is that the reed health and safety problems do not lie in major disasters (though these are by no means insignificant), but in cases xuhere xuorkers are 'xuorn out '.
Meget ofte er del arbejdstagerne selv, som er; de bedste fortalere for deres egen sundhed.
It is very often the xuorkers themselves xuho can do the most to promote their own health.
Sundheden er ikke en vare, som man han sælge jiå markedel, men el gode, som skal forsvares gennem en egentlig forebyggelsespolitik.
Health is not a commodity which can be sold on the market but something xuhich must be protected through a real prevention policy.
Men for øjeblikket er erhvervssundhedssystemerne i krise, man han bare se på de europæiske statistikker.
At present, occupational health systems are in aisis as can be seen from European statistics.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår har lært os, at del ikke er tilstrækkeligt at have gode love, men man skal også styrke anvendelsen af dem.
The European Year has taught us that it is not enough to luwe good laws: xue must ensure that they are implemented.
Hvad har i Deres øjne været det vigtigste?
What was the most important feature your view?
EFS har arrangeret 4 seminarer. Om administration af sundhed og sikkerhed i juni 1992 i København, om ren luft i Thessaloniki i oktober samme år, om trivsel på arbejdspladsen i Amsterdam i novembersamme år og om erhveivssbelingede kræftformer i Hattingen i januar 1993.
ETUC organized four seminars: health and safety management in fune 1992 in Copenhagen, clean air in Thessaloniki in October of the same year, wellbeing at work in Amsterdam in November and occupational cancer in 1lättingen iti January 1993.
Derefter har vi i februar i London arrangerei etforum for al præsentere de mesi avancerede eksempler på bekæmpelse af støj, erstatning af giftige sloffer etc. i internationale virksomheder.
Then in February we organized a forum in London to present ¡Inmost advanced examples ojthe ways in which international companies xuere combating noise, replacing toxic products, etc.
All i alt har arbejdsmarkedets parter været meget involverede i forberedelsen af alte større arrangementer i forbindelse med Arbejdsmiljøårel.
On the whole, employers' associations and trade unions xuere very much involved in the preparation of all the major events during the Year.
Også muligheden for at fokusere på den faktiske situation j > å arbejdspladsen, at pege på disse betingelser og gøre folk opmærksomme, især til fordel for dem, som (dlfor ojie glemmes, bla.
The possibility of spreading information on European legislation, of shoxuing that these regulations haxw a beneficial effect on everyone's daily life and that the working environment can be improved.
som hidtil med at samarbejde med
Also, the possibility of emphasizing the real situation
Hr. Charles Castle, repræsentant for Sammenslutningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (UNICE).
Mr Charles Castle, representative of the Union of Industries of the European Community (UNICE)
Hvad mener arbejdsgiverne, hzns de skal gøre status over Arbejdsmiljøåret?
What do employers think of the Year?
Den europæiske videofilm-festival, den første af sin art, viste med succes del betydelige arbejde, som arbejdsgiverne i hver enkelt medlemsstat har gjort saml den intensive brug af video til uddannehe.
successfully demonstrated the important contribution made by employers in each Member State and the intensive use of videos for training.
På fællesskabsplan har arbejdsgiverne deltaget i Det Rådgivende Styringsudvalgs arbejde.
At Community level, employers assisted the Advisory Steering Committee in Us work.
Især har Jacques Tassin, medlem af Den Nationale Franske Arbejdsgiverforening, involveret sig meget i delte arbejde.
Mr Jacques Tassin, member of the Conseil national du patronat français, in particular, xuas very much involved in this xuork.
Hvilke perspektiver er der f or fremtiden ?
What are the prospects for the future?
På åbningskonferencen for Det Europæiske Arbejdsmiljøår, som btev holdt i Lissabon, anførte jeg, at denne begivenhed var en vigtig etape for arbejdsgiverne.
At the opening conference of the European Year in Lisbon, I said that the Year xuas an important event for employers.
Arbejdsmiljøåret har givet mulighed for at evaluere det, der alterede var gjort og øge den generelle bevidstgørelse.
The Year provided an opportunity to assess what we had already achieved and to raise awareness in general.
Arbejdsgiverne har forstået, at dette var en lejlighed til at konsolidere anvendelsen af de europæiske standarder, der allerede er vedlaget, lakkel være bla. styrkehen af informationssystemerne, uddannelsesprogrammerne og den meget store støtte til de små og mellemstore virksomheder gennem passende kontrolaktiviteter.
Employers realized that it xuould provide an opportunity to reinforce the application of European standards already adopted by making use of improved information systems, education and training programmes and by providing maximum support for SMEs through appropriate monitoring activities.
Arbejdsmiljøåret har været godi udfyldt. Kommissionens rapport er et talende vidnesbyrd om den intensive indsats, der er gjort for at belyse sundhed og sikkerhed på arbejdsfdadsen,.
The Year has been a busy one and the Commission's report is an eloquent testimony to the intensive efforts made to bring the subject of health and safety at work out into the open.
Arbejdsgiverne håber, al de initiativer, der er taget i løbet af Arbejdsmiljøåret, vil bringe hjælp til de unge, inden de træder ind i arbejdslivet og til arbejdsgivere og arbejdslagere i almindelighed.
Employers hope that the initiatives taken during the Year xuill help young people before they take up employment and employers and xuorkers in general.
Hvad har arbejdsgiverne bidraget med?
What has been the employers' contribution?
Arbejdsgiverne arbejder i dag aktivt med forslag til, al fællesskabsaktivileler kan arrangeres indenfor del audiovisuelle område for al udbrede brugen af medierne med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
Employers are now actively xuorking on proposals to develop Community activities in the audiovisual field in order to extend the use of the media for health and safety at xuork.
De har også med glæde konstateret, at der var samstemmighed med hensyn til henstillingerne om aktioner for 1993 og videre frem.
They were pleased to note that their recommendations for action in 1993 and beyond met with approval.
For al fortsætte med at fremme det høje beskyttelsesniveau for arbejdstagerne, til gennemførelse af de euroj)æiske standarder og vedtagelse af disse standarder uden for El? især.
These included continuing to encourage a high level of protection for workers and continuing to implement European standards xuhich would be adopted outside the Community.
Som arbejdsgivere mener vi, at vi i stor udstrækning har demonstreret vores vedholdenhed, for så vidt angår god praksis med hensyn lil sundhed og sikkerhed.
As employers wefeel that we have amply demonstrated our commitment to good health and safety practices.
Men vi mener også, at en god sundheds- og sikkerhedspolitik ikke kan ignorere behovet
Hoxuever, we aho think that a good health and safety policy must take into account the need to strike a balance between economic and sodai factors in order to be competitive.
De har på forskellige niveauer i Fællesskabet ydet et betydeligt bidrag til al sikre, al Arbejdsmiljøåret har kunnet blive en succes.
They have played a substantial role in ensuring the success of the Year at different leveh throughout the Community.
I løbet af 1992 har dette bidrag hovedsagelig taget form på arbejdspladsen.
During 1992 their main contribution xuas made at the xuorkplace.
Men arbejdsgiverne har også tilrettelagt eller hjulpet med at tilrettelægge arrangementer i alle industrisektorer og på nationalt plan.
But employers aho organized or helped organize events in all sectors of industry and at national level. They assisted the NLCs and attended numerous meetings.
Videoen om arbejdsvilkårene om bord på de hollandske trawlere er blevet oversat til engelsk.
(ii) reinforce action for SMEs which are still difficult to reach;
Det samme gælder for alle de andre lande.
The same is true in all other countries.
Redskaberne er parate.
The tools are ready.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår har været en succes.
As Germany said in its European Year report, Europe must continue to assume a leading role in the coordination of information methods.
Hvad vil der så ske?
But what happens now?
Den fantastiske mobilisering, der har været, vil den blive glemt?
Will this incredible mobilization of effort slide into oblivion?
Det er der ingen, der ønsker.
No one wants this to happen.
Eller rettere: Alle de aktører, som har medvirketved tilrettelæggelsen af Arbejdsmiljøåret, i Kommissionen, i Parlamentet og i den enkelte medlemsstat, har givet klart udtryk for deres vilje til at fortsætte deres indsats.
The good news is that everyone who has worked to develop and implement the Year in the European Commission, Parliament and in each Member State has firmly indicated their willingness to continue their efforts.
EFS især har allerede meddelt, hvad man vil satse på i de kommende år; formanden for Udvalget for Sociale Anliggender i Parlamentet, Wim Van Velzen, har også klart udtalt sig til fordel for en opfølgning af aktionerne med hensyn til uddannelse og information af arbejdstagerne.
ETUC in particular has already stated its intentions for the coming years; the Chairman of the European Parliament's Committee on Social Affairs, Mr Wim Van Velzen, has also spoken out explicitly in favour of continuing training and information for workers.
Denne kunne tage form af en europæisk dag eller uge, der bruges på sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
This could take the form of a European day or week dedicated to safety and health at work.
Forslag fra Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
European Commission proposals
Fremtidsperspektiverne er talrige.
There are numerous prospects for the future.