natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvor Europarådets medlemsstater kan vælge, om de vil ratificere et instrument eller ej, træder EF-forordningerne automatisk i kraft i ethvert land, der bliver medlem af Den Europæiske Union.
While Member States of the Council of Europe have the choice in ratifying any instrument or not, the EC regulations automatically enter into force in any country that joins the European Union.
Deltagerne fik også et værdifuldt indblik i hele spektret af problemkomplekser i relation til samordningen ved at gennemgå den praktiske erfaring i Litauen, hvor man havde taget skridt til at samordne de sociale sikringsordninger ved at ratificere den europæiske midlertidige overenskomst.
Participants also gained valuable insights into a range of coordination issues by examining the practical experience of Lithuania's approach to coordinating social security in ratifying the European Interim Agreement.
Specifikke forslag til fremskridt på ovennævnte områder, som fremsættes til overvejelse i meddelelsen, omfatter: en debat, der er programsat til den 17. november 1999 med arbejdsmarkedets parter, hvor man især skal diskutere lange optjeningsperioder; en undersøgelse gennemført af Kommissionen om grænseoverskridende tilslutning for arbejdstagere; en undersøgelse af metoder til at skabe bedre sammenhæng mellem de nationale regler om overførsel af rettigheder samt oprettelsen af et »Pensionsforum«, som især kommer til at bestå af medlemsstaterne, arbejdsmarkedets to parter samt pensionsfonde, og som har det formål at fremme en debat og bistå Kommissionen i varetagelsen af dens opgave med at opdatere eksisterende fællesskabslovgivning og fremsætte forslag til yderligere lovgivning på området.
Particular attention is paid to removing those obstacles to labour mobility not already covered by Directive 98/49/EC, in particular: long 'vesting' periods in order to acquire supplementary pension rights; difficulties concerning the transfer of pension rights; crossborder affiliation for workers other than those on secondment; and tax complications linked to acquiring pension rights in more than one Member State. Specific proposals for progress in the above areas which are put forward for consideration in the communication include: a debate scheduled for 17 November 1999 with the social partners to address, in particular, long vesting periods; a Commission study on crossborder affiliation for workers; an examination of ways to facilitate convergence of national rules on the transfer of rights; and the settingup of a 'pensions forum', bringing together in particular the Member States, the two sides of industry and pension funds in order to promote debate and assist the Commission in its task of updating existing Community legislation and making proposals for further legislation in this area.
Vigtig dom fra Domstolen
Court of
Den 21. september 1999 afsagde Domstolen dom i tre vigtige sager, som den havde fået forelagt af de nationale nederlandske domstole om den mulige anvendelse af Fællesskabets regler på erhvervspensioner.
On 21 September 1999 the Court of Justice decided on three very important cases referred to it by the national Dutch courts on the possible application of Community rules in sectoral industry-wide pension schemes.
Disse sager rejste adskillige generelle problemstillinger, og for første gang blev Domstolen anmodet om at afsige dom om forholdet mellem traktatens konkurrenceregler og aftaler indgået gennem kollektiv overenskomst mellem arbejdsmarkedets to parter.
The cases raised several issues of general importance and for the first time the Court of Justice was called on to give a ruling on the relationship between the competition rules of the Treaty and agreements reached by collective bargaining between the two sides of industry.
I denne sag spurgte den nationale domstol, om traktatens artikel 7 A er til hinder for, at en medlemsstat under strafansvar forpligter en person, uanset om denne er borger i Den Europæiske Union, til at godtgøre sit statsborgerskab ved indrejse på denne medlemsstats område via en af Fællesskabets indre grænser.
Judgment of the Court of Justice of 21 September 1999: Wijsenbeek (Case C-378/97): right of citizens of the European Union to move and reside freely, border controls, national legislation requiring persons coming from another Member State to present a passport
Sag C-67196: Albany International BV & Stichting Bedrijfspensionenfonds Textielindustrie, forenede sager C-l 15/97 til C-117/97: Bren tj ens' Handelsonderneming BV & Stichting Bedrijfspensionenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen, sag Disse domme er især vigtige, fordi Domstolen for første gang har anerkendt, at der kan sættes lighedstegn mellem traktatens sociale målsætning og de økonomiske og finansielle målsætninger. Domstolen henviste ¡sær til artikel 2 i traktaten om Den Europæiske Union og målsætningen om at fremme et højt beskæftigelsesniveau og social beskyttelse.
In this case the national court asked whether Article 7a of the Treaty prohibits a Member State from requiring a person, whether or not a citizen of the European Union, under threat of criminal penalties, to establish his nationality when entering the territory of that Member State by an internal Community frontier.
Nye artikler i traktaten, 136 EF til 143 EF
New Treaty Articles 136 EC to 143 EC
Domstolen anerkendte også arbejdsmarkedsparternes autonomi og betydningen af traktatens bestemmelser om socialpolitikken og navnlig arbejdsmarkedsparternes mulighed for at indgå kollektive overenskomster på fællesskabsniveau.
These judgments are particularly significant in that the Court has recognised, for the first time, that the social objective of the Treaty is equal to the economic and financial objectives. The Court cited in particular Article 2 of the Treaty on European Union and the aim to promote a high level of employment and social protection.
Domstolen konkluderede, at selv om de nederlandske erhvervspensionsordninger udgør en økonomisk aktivitet i konkurrence med forsikringsselskaber og skal betragtes som »virksomheder«, som omhandlet i traktatens artikel 81, skal de ikke være underlagt konkurrencereglerne, fordi de er baseret på kollektiv overenskomst og beskæftiger sig med spørgsmål med et socialt sigte som f.eks. arbejdsforhold eller pensioner.
The Court concluded that, despite the fact that the Dutch sectoral pension schemes constitute an economic activity in competition with insurance companies and are to be considered as 'undertakings' in the sense of Article 81 of the Treaty, they should not be subject to competition rules because they are based on collective agreements and deal with issues with a social objective such as labour conditions or pensions.
Beskæftigelse Sc sociale anliggender
Employment & social affairs For further information European Commission
Yderligere oplysninger kan fås ved at rette henvendelse til: Europa-Kommissionen, GD for Beskæftigelse og Sociale Anliggender — D/4 vedrørende fri bevægelighed (fax (32-2) 295 18 99) eller E/3 vedrørende social sikring (fax (32-2) 295 05 87), Rue de la Loi 200, B-1040 Bruxelles
Employment and Social Affairs DG, D/4 for free movement (Fax (32) 29-51899) or E/3 for social security (Fax (32) 29-50587) 200 rue de la Loi, B-1040 Brussels.
Alt om ...
All about...
Domstolens dom af 4. maj 1999: Sürül (sag C-262/96): anvendelse af sociale sikringsordninger på tyrkiske arbejdstagere i EU
In this important judgment on the social security rights of Turkish workers in the EU, the Court decided that the equal treatment rule provided in Article 3 (1) of Decision No 3/80 of the EEC-Turkey Association Council has direct effect and that Turkish workers in the EU are entitled to rely on it before the courts of the Member States.
Associeringsrådets afgørelse nr. 3/80, EØF-Tyrkiet, af 19. september 1980, EFT C 770 af 25. april 1983, s. 60
Decision No 3/80 of the EEC-Turkey Association Council of 19 September 1980, OJC 110 of 25 April 1983, p. 60
De fleste bestemmelser om ydelser ved arbejdsløshed er indeholdt i afsnit III, kapitel 6, i forordning (EØF) nr. 1408/71 (EFT L 28 af 30. januar 1997).
For the most part, the provisions on unemployment benefits are contained in Title III, Chapter 6 of Regulation 1408/71 (OJ L 28 of 30 January 1997).
Spørgsmålet blev rejst, fordi en tyrkisk statsborger, Sema Sürül, som studerede og arbejdede i Tyskland, fik afslag på børnetilskud til sit barn, som boede sammen med ham i Tyskland.
The question was raised because a Turkish citizen, Mr Sürül, who was studying and working in Germany was denied family allowances for his child who was living with him in Germany.
Som studerende var han ikke i besiddelse af permanent opholdstilladelse og var følgelig i henhold til tysk lov ikke berettiget til børnetilskud.
Being a student, he was not in possession of a permanent residence permit and, therefore, under German legislation was not entitled to family allowances.
Eftersom tyske familier aldrig ville komme ud for sådanne problemer, kan en henvisning til denne type opholdstilladelse anses for diskriminerende og er som sådan ikke i overensstemmelse med reglen om ligebehandling.
As German families would never face such problems, the reference made to the kind of residence permit can be considered as discrimination and, as such, not in line with the rule of equal treatment.
Som følge af denne dom står det nu klart, at tyrkiske arbejdstagere i EU vil have samme rettigheder, for så vidt angår ligebehandling, som allerede fastlagt af Domstolen for marokkanske og algeriske arbejdstagere.
All Member States of the EU have made provisions for social insurance legislation guaranteeing unemployment benefits, although national schemes differ for economic, historical and practical reasons.
Da den omstændighed, at der findes forskellige nationale ordninger, kan volde problemer, når to eller flere lande er involveret, er det en opgave for fællesskabslovgivningen på socialforsikringsområdet at samordne disse nationale ordninger med det formål at sikre, at anvendelsen af de forskellige nationale lovgivninger ikke påvirker personer, der flytter inden for Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, negativt.
As the existence of different national schemes can cause problems when two or more countries are involved, Community social security legislation coordinates these national schemes to ensure that the application of different national legislations does not adversely affect persons who move within the European Union and the European Economic Area.
Samordning indebærer, at det står medlemsstaterne frit for at træffe beslutning om de nærmere detaljer ved ydelserne som f.eks. de betingelser, der skal være opfyldt, beregningen og størrelsen af arbejdsløshedsunderstøttelsen, men de skal samtidig overholde de fælles regler og principper, der er nedfældet i fællesskabslovgivningen.
Coordination means that Member States are free to decide the details of the benefits, such as the conditions to be fulfilled, the calculation and the amount of unemployment benefits, but must simultaneously observe the common rules and principles established by Community legislation.
Kommissionen har allerede to gange foreslået en udvidelse af personkredsen i forordning (EØF) nr. 1408/71, således at der garanteres ligebehandling, ¡kke alene af personer, der er omfattet af samarbejdsaftalerne, men af alle statsborgere fra tredjelande, der opholder sig i EU.
Following this judgment it is now clear that Turkish workers in the EU will have the same rights regarding equal treatment as already established by the European Court of Justice for Moroccan and Algerian workers.
Marokko: Sag Kziber (C-18/90) af 31. januar 1991 Sag Yousfi (C-58/93) af 20. april 1994
Morocco: Case Kziber C-18/90 of 31 January 1991 Case Yousfi C-58/93 of 20 Apri Π 994
Domstolens dom af 2. marts 1999: Eddine El-Yassini (sag C-416/96): fortolkning af EØF-Marokko-aftalen af
The judgment underpins the policy of the Commission regarding social security rights for third country nationals.
Det kan ske, at De bliver arbejdsløs i en medlemsstat, hvortil De er flyttet.
You might become unemployed in a Member State to which you have moved.
Såfremt den nationale lovgivning i den pågældende medlemsstat kræver en vis karenstid, dvs. at De først har krav på arbejdsløshedsunderstøttelse efter at have været forsikret eller beskæftiget i den pågældende stat i et vist stykke tid, kan det være, at De ikke har ret til at oppebære sådanne ydelser, eftersom De hverken har været forsikret eller været i ansættelse længe nok. I dette tilfælde skal den institution i det land, hvor De ønsker at oppebære ydelsen, tage hensyn til de forsikrings- eller beskæftigelsesperioder, som De har tilbagelagt i henhold til lovgivningen i en anden medlemsstat.
If the national legislation in this Member State requires that a certain waiting period be fulfilled — which means that you are entitled to receive unemployment benefits only after having been insured or employed in this State for a certain time — you might not qualify for such benefits as you have neither been insured nor worked there long enough.
Dette princip finder imidlertid kun anvendelse, såfremt De har betalt mindst ét bidrag i det land, hvor De anmoder om ydelse, og dette bidrag skal have været betalt, umiddelbart før anmodning om ydelse fremsættes.
However, this principle only applies if you have paid at least one contribution in the country where you apply for benefits, and this must have been paid immediately before claiming the benefits.
Når bortses fra visse undtagelser, kan krav således kun gøres gældende i det land, hvor De havde Deres seneste beskæftigelse.
Apart from certain exceptions, claims can thus only be submitted in the last country of employment.
familie i en anden og skal familie tages
This form is needed if the waiting period to obtain unemployment benefits in the Member State of last employment is not fulfilled.
Forholdet vil kun være et andet, såfremt dette afslag berører en ret til faktisk udøvelse af en beskæftigelse, som modtagermedlemsstaten har indrømmet den pågældende, ved at de kompetente nationale myndigheder har meddelt ham en behørig arbejdstilladelse for en længere periode end ophoidsbeviset, uden at afslaget er begrundet i noget hensyn til beskyttelse af statens lovlige interesser såsom hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhed. Det tilkommer den nationale ret at vurdere, om dette er tilfældet.
In this judgment the Court decided that the first paragraph of Article 40 of the EEC-Morocco Cupertino Agreement is to be interpreted as, in principle, not precluding a host Member State from refusing to extend the residence permit of a Moroccan national whom it has previously authorised to enter its territory in order to take up gainful employment and reside there for the entire duration of the employment, where the initial reason for the grant of his leave to stay no longer exists by the expiry time of the residence permit.
En arbejdsløs kan også søge arbejde i en anden medlemsstat for at forbedre sine jobmuligheder.
An unemployed person may also seek work in another Member State to improve their chances of finding a job.
Men da denne mulighed kun foreligger, når visse restriktive betingelser er opfyldt, er det vigtigt at gøre sig sine rettigheder og pligter klart i denne situation, da retten til arbejdsløshedsunderstøttelse ellers vil kunne fortabes.
However, as this possibility is subject to restrictive conditions, it is important to be aware of your rights and obligations in this situation, as, otherwise, entitlement to unemployment benefits might be lost. These conditions require that:
Til disse betingelser hører: i betragtning ved beregning af arbejdsløs hedsunderstøttelsen, skal der tilvejebringes nærmere oplysninger om familiemedlemmerne til den kompetente institution på blanket E302.
• // family members reside in another Member State, and if the number of family members is to be taken into account in assessing the level of unemployment benefit, particulars of the family members must be provided to the competent institution on form E302.
Dommen antyder, at der eksisterer væsentlige forskelle mellem målsætningerne og de regler, der gælder for associeringsaftalen EØF-Tyrkiet på den ene side og EØF-Marokko-samarbejdsaftalen på den anden.
The situation would be different only if, in the absence of grounds relating to the protection of a legitimate national interest, such as public policy, public security or public health, that refusal were to affect the right actually to engage in employment conferred on the person concerned by a work permit duly granted by the competent authorities for a period exceeding that of his residence permit. It is for the national court to determine whether that is the case or not.
Derfor kan Domstolens retspraksis for reglerne vedrørende associeringsaftalen EØF-Tyrkiet ikke anvendes i analogi med EØF-Marokko-samarbejdsaftalen.
Therefore the Court's case-law on the rules governing the EEC-Turkey association cannot be applied by analogy to the EEC-Morocco Agreement.
• De skal have stået til rådighed for arbejdsformidlingen i den medlemsstat, der udbetaler understøttelsen, i mindst 4 uger, medmindre formidlingen har afkortet denne periode. • De skal have tilmeldt Dem arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor De søger arbejde, senest 7 dage efter De forlod den første medlemsstat. • De skal følge de kontrolprocedurer, som arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor De søger arbejde, sætter op.
• you must have remained available to the unemployment services of the Member State that pays the unemployment benefits for at least four weeks, unless the services shortened this period; • you must register with the unemployment services of the Member State where you are looking for work within seven days after you left the first Member State; • you must comply with control procedures organised by the unemployment service of the Member State where you are looking for work.
Domstolens dom af 8. juni 1999: Meeusen (sag C-337/97): grænsearbejderes ret til ligebehandling i det land, hvori de er beskæftiget
Judgment of the Court of Justice of 8 July 1999: Meeusen (Case C-337/97): the right of frontier-zone workers to equality of treatment in their country of employment
I dette tilfælde bevarer De retten til arbejdsløshedsunderstøttelse i højst 3 måneder.
In this case, you retain the right to unemployment benefits for a maximum period of three months.
I dette tidsrum bestemmes størrelsen af arbejdsløshedsunderstøttelsen af lovgivningen i den medlemsstat. De forlod, men udbetales rent fysisk til Dem af arbejdsformidlingen i det land, hvor De søger arbejde.
During this period, the amount of unemployment benefit is determined by the legislation of the Member State that you left, but actually paid to you by the employment services of the Member State where you are looking for work.
Sag Meints (C-57/96) af 27. november 1997 Sag Deak (C-94/84) af 20. juni 1985 Sag Bernini (C-3/90) af 26. februar 1992
Case Meints (C-57/96) of 27 November 1997 Case Deak (C-94/84) of 20 June 1985 Case Bernini (C-3/90) of 26 February 1992
Dommen fokuserer i det væsentlige på Domstolens svar på spørgsmålet om grænsearbejderes ret til lige behandling i det land, hvori de er beskæftiget.
• To ensure that unemployment benefits are paid to you within a reasonable time during the three-month period by the employment services of the Member State where you are going to look for work, you should obtain form E303 from the employment service of the Member State which pays the unemployment benefits before you leave the country.
Domstolen bekræftede sine afgørelser i tidligere sager og gjorde samme argumenter gældende for den pågældende sag.
If you have not found a new job within this period, but are entitled to receive unemployment benefits for a longer time, you will only continue to receive these benefits if you return to the first Member State before the end of the three-month period.
Dommen specificerede også Domstolens definition af begrebet »arbejdstager« i den forstand, hvori udtrykket anvendes i EF-traktatens ex-artikel 48.
If you return later, without the explicit permission of the employment service of the first Member State, you will lose all entitlement to unemployment benefits.
Har De ikke fundet nyt arbejde inden udløbet af denne periode, og har De ret til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse i længere tid, vil De kun fortsat kunne modtage denne støtte, såfremt De vender tilbage til den første medlemsstat inden udgangen af 3-månedersperioden Vender De tilbage senere uden udtrykkelig tilladelse fra arbejdsformidlingen i den første medlemsstat, mister De enhver ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.
The Court decided that a person's connection by marriage to the director and sole shareholder of the company for which she pursues a genuine and effective activity does not preclude her being regarded as 'a worker' in the meaning of Article 48 of the EC Treaty and Regulation (EEC) 1612/68, since she is pursuing this activity as an employed person.
Det er kun muligt at modtage betaling i 3-månedersperioden én gang mellem to beskæftigelsesperioder.
It is only possible to receive the three-month payment once between two periods of employment.
Endelig skal De huske på, at der gælder særlige regler for fuldtidsledige grænse- og sæsonarbejdere: Som regel gælder, at en grænsearbejder har ret til at oppebære arbejdsløshedsunderstøttelse i opholdslandet.
Finally, keep in mind that specific rules apply to wholly unemployed frontier and seasonal workers: as a rule, such a frontier worker is entitled to unemployment benefits in his country of residence.
En fuldtidsledig sæsonarbejder har ret til at vælge og kan modtage ydelser enten i det land, hvor han var sæsonarbejder, eller det land, hvor han bor.
A wholly unemployed seasonal worker has a right of option and can get benefits either in the country where he was a seasonal worker or where he resides.
Et barn, der forsørges af en person, som er statsborger i en medlemsstat, og som udøver lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat, men fortsat har bopæl i den stat, hvor vedkommende er statsborger, kan påberåbe sig artikel 7, stk. 2, i forordning (EØF) nr. 1612/68 for at opnå studiestøtte på de samme betingelser, som gælder for børn af beskæftigelsesstatens statsborgere, og navnlig uden at der herved kan stilles yderligere krav om bopæl for barnet.
The dependent child of a national of one Member State, who is employed in another Member State while maintaining a residence in the State of which he or she is a national, can rely on Article 7 (2) of Regulation 1612/68 to obtain study finance under the same conditions as are applicable to children of nationals of the Member State of employment and, in particular, without any additional residence requirements being laid down.
Tilsvarende gælder for et barn, der forsørges af en person, som er statsborger i en medlemsstat, og som udøver selvstændig erhvervsvirksomhed i en anden medlemsstat, men fortsat har bopæl i den stat, hvor vedkommende er statsborger
This is also the case for a dependent child of a national of one Member State, who is self-employed in another Member State while maintaining a residence in the State of which he or she is a national.
NYT FRA VERDEN
NEWS FROM AROUND THE WORLD
Det Forenede Kongerige
The Americas
Det Europæiske År for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhed på Arbejdspladsen
An address by EC representatives on future action relating to social and labour policy is planned.
Der forven­tes et indlæg fra repræsentanter for De Europæiske Fællesskaber om de fremti­dige aktioner på det socialpolitiske om­råde og på erhvervsområdet.
It has in­fluenced the European Commission's themes for the Year — safety, occu­pational health, measures against noise and vibration and clean air'.
Hele det amerikanske kontinent vil også gøre en indsats for at forbedre arbejds­miljøet.
The entire American continent is also mobilizing to improve health and safety conditions for its workers.
1992 blev gjort til »Året for Arbejdstagernes Sundhed« på det 23. møde, som Den Panamerikanske Sam­menslutning for Sundhed (Pan American Sanitary Conference) afholdt.
1992 was declared the 'Year of Workers' Health' at the 23rd meeting of the Pan­American Sanitary Conference which includes the United States, Canada, Central and South America.