natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU's arbejdsformidlingsnetværk
European Employment Services Network
EURES' opgave er at tilskynde til samarbejde mellem EU-lande nes offentlige arbejdsformidlinger med henblik på at lette mobiliteten for arbejdstagerne inden for EU og i visse EFTA-lande.
The objective of the EURES network is to promote co-opera­tion between public employment services with a view to faci­litating the mobility of workers within the European Union and certain EFTA countries.
Netværket udgøres af omkring 400 eurovejledere, som har til opgave at informere offentligheden og virksomhederne.
The network is composed of around 400 Euroadvisers who are responsible for providing informa­tion to the general public and to companies.
EURES' aktiviteter spænder over følgende:
EURES activities cover the following fields:
Publikationer om beskæftigelse
Publications on employment
Kommende udgivelser fra december 1997
Available from December 1997 o m
Denne publikation indeholder uddrag af konklusionerne fra Det Europæiske Råds møde i Dublin og af de dokumenter, der blev forelagt Rådet, samt en rapport om gennem­førelsen af de flerårige programmer, udarbejdet som led i opfølgningen af Det Europæiske Råds møde i Essen.
The aim of this first report is to enable future territorial and local pacts to benefit from the experience of local development and employment initiatives.
Foreligger på engelsk, tysk og fransk.
Available in English and French.
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­04­97­824­EN­C, ISBN 92­827­9621­3 (EN).
Price: ECU 1 5. Catalogue number: CE-07-97-272-EN-C, ISBN: 92-828-1571-2 (EN).
Formålet med denne første rapport er at gøre det muligt i forbindelse med indgåelse af fremtidige regionale og lo­kale beskæftigelsespagter at trække på erfaringerne fra de lokale udviklings­og beskæftigelsesinitiativer.
This publication comprises extracts from the conclusions of the Dublin European Council, documents submitted to the Council, and a report on the implementation of multiannual programmes in the followup to the Essen Council.
Foreligger på engelsk og fransk.
Available in English, French and German.
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­07­97­272­EN­C, ISBN 92­828­1571­2 (EN).
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-04-97-824-EN-C, ISBN: 92-827-9621-3 (EN).
Inde­holder en analyse af årsagerne til unDGomsarbejdsløsheden, langtidsledighe­den og ledigheden blandt kvinder i EU og gennemgår de initiativer, der er ble­vet taget på EU­plan.
This publication analyses the causes of youth unemployment, long-term unemployment and female unemployment in the European Union and takes a look at European initiatives.
Foreligger på engelsk, tysk og fransk.
Available in English, French and German.
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­05­97­002­EN­C, ISBN 92­828­1735­0 (EN).
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-05-97-002-EN-C, ISBN: 92-828-1735-0 (EN).
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­06­97­424­EN­C, ISBN 92­828­1749­0 (EN).
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-06-97-424-EN-C, ISBN: 92-828-1749-0 (EN).
Hvor fås publikationerne?
How to obtain these publications
Formålet med denne rapport er at etablere en tydelig forbindelse mellem de strategiske målsætninger og virkeligheden bag de nøgne kendsgerninger om tendenser, fremskridt og problemer.
The aim of this report is to establish a firm link between strategic objectives and the reality of hard data on trends, progress and problems.
Rapporten gør rede for bestræbelserne på at modemisere det økonomiske og sociale Europa.
The report tracks the efforts to modernise Social and Economic Europe.
Den foreligger i sin fulde lænDGe på 144 sider på engelsk, tysk og fransk.
The full report of 144 pages is available in English, French and German.
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­05­97­729­EN­C, ISBN 92­828­1575­7 (EN).
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-05-97-729-EN-C, ISBN: 92-828-1575-7 (EN).
DG V's publikationsserie har titlen "Beskæftigelse og sociale anliggender" og dækker følgende emner: "Beskæftigelse og arbejdsmarkedet", "Ligestilling og familiepolitik", "Folkesundhed", " Sikkerhed og sundhed på arbejdsplad­sen", "Social sikring og sociale foranstaltninger", "Den sociale dialog samt ar­bejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder" og "Den Europæiske Social­fond".
"Employment and social affairs" is the label for DG V's publications series, covering the following themes: "Employment and labour market", "Equal opportunities and family policy", "Public health", "Health and safety at work", "Social protection and social action", "Social dialogue and social rights" and "European Social Fund".
Fås gra­tis ved henvendelse til Europa­Kommissionens kontorer i medlemslandene. Katalognr.: CE­05­97­995­DA­C, ISBN 92­828­1738­5 (DA).
Applications should be sent to the sales agents of the Office for Official Publications of the European Communities.
Man kan tegne abonnement på serien "Beskæftigelse og sociale anliggender" ved at sende en abonnementsanmodning til salgskontorerne under Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer.
The policy section (20 pages) under the title "A programme for employment for the year 2000" will be available from November in the 1 1 official languages of the European Union and can be obtained free of charge from the European Commission's office in each Member State. Catalogue number: CE-05-97-995-EN-C, ISBN: 92-828-1741-5 (EN).
Nogle af publikationerne i serien er gratis.
Territorial employment pacts - examples of good practice.
De kan indskrive Dem på en for­sendelsesliste, så får De publikationerne tilsendt automatisk.
Available in the 11 official languages of the European Union. Price: ECU 1 5. Catalogue num­ber: CE-07-97-216-EN-C, ISBN: 92-828-1158-1 (EN).
Regionale beskæftigelsespagter ­ eksempler på god praksis.
Some of the publications are free of charge, and can be obtained by having your name placed on the mailing list.
Pris: 15 ECU. Katalognr.: CE­07­97­216­DA­C, ISBN 92­828­1155­7 (DA).
"Forum" No 1.
Fås gratis på engelsk, tysk og fransk ved henvendelse til Europa­Kommissionens kontorer i medlemslandene. Kata­lognr.: CE­NF­96­003­EN­C.
Available free of charge in English, French and German from the European Commission's office in each Member State. Catalogue number: CE-NF-96-003-EN-C.
En række uddrag af vores publikationer kan konsulteres på følgende Internet­adresse: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm
Certain extracts from our publications may also be consulted on the Internet at: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm.
"Policies", publikation fra Misep­nettet (gensidigt informationssystem om be­skæftigelsespolitik), som udkommer fire gange årligt med redegørelser for den seneste arbejdsmarkedspolitiske udvikling i EU­landene.
Publications of the European Employment Observatory "Policies", the periodical produced by MISEP (Mutual Information System on Employment Policies) gives a quarterly run-down on recent developments in labour market policies in the Member States.
De nationale rapporter fra nettets kontaktpersoner udgør publikationens centrale element. I tilknytning hertil er der en kort sammenfattende oversigt, som grupperer rap­porterne i forhold til de fem henstillinger, der er blevet vedtaget med en sam­let beskæftigelsesstrategi for øje.
The bulk is taken up with the national reports submitted by the national corres­pondents, and there is a brief overview which places these reports in the broader framework of the five recommendations on an integrated employment strategy.
"Trends", publikation fra SYSDEM­nettet (Fællesskabets dokumentationssy­stem om beskæftigelsen), som udkommer to gange årligt med en detaljeret, sammenlignende oversigt over udviklingen på arbejdsmarkedet i EU­lande­
"Trends" is the periodical produced by SYSDEM (Community System of Documentation on Employment).
Fås gratis på engelsk, tysk eller fransk ved henvendelse til:
It appears twice a year, giving a com­parative overview and a more detailed look at measures and develop­ments on the Member States' labour markets.
Beskæftigelse Sc sociale anliggend
European Commission
Interview med Pádraig Flynn, kommissær for beskæftigelse, arbejdsmarkedsrelationer og sociale anliggender
• Interview with Pádraig Flynn, Commissioner for Employment,. Industrial Relations and Social Affairs
Fra fællesakten til Amsterdam: Den europæiske beskæftigelses­ og socialpolitiks udvikling
• From the Single Act to Amsterdam: The Evolution of European Employment and Social Policy
Den europæiske beskæftigelsesstrategi ­ Vejen til flere og bedre arbejdspladser
• The European Employment Strategy - Towards More and Better Jobs
Den Europæiske Socialfond Arbejdsmarkedsrelationer og arbejdsret.
• The European Social Fund
Folkesundhed
• Public Health
Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen
• Health and Safety at Work.
Arbejdskraftens frie bevægelighed
• Free movement of workers.
Lige muligheder for kvinder og mænd
Equal Opportunities for Women and Men
Social beskyttelsesstrategi og samordning af sociale sikringsordninger
Social Protection Strategy and the Coordination of Social Security Schemes.
Social integration: Bekæmpelse af social udstødelse og dialog mellem borgerne
Social Integration: Social Inclusion and Civil Dialogue
Bekæmpelse af racisme og forskelsbehandling
The Fight against Racism and Discrimination
Beskæftigelse og sociale anliggenderer den fælles titel på GD V's publika­
Employment and social affairs is the overall title of the DG V publications
Titlen omfatter emnerne »Beskæftigelse og Den Europæiske Soci­
Within this title there are the themes 'Employment and European
GD V/2 »Information og publikationer« alfond«, »Ligestilling af kvinder og mænd«, »Sundhed«, »Social sikring og
Social Fund', 'Equality between women and men'. 'Health', 'Social security
Informationscentret social integration«, Arbejdsmarkedsanliggender og industrielle ændringer«
Information Centre and social integration', 'Industrial relations and industrial change' and 'Fun
Rue de la Loi 200/Wetstraat 200 og »Grundlæggende rettigheder og ikkeforskelsbehandling«.
200 rue de la Loi/Wetstraat 200 damental rights and anti-discrimination'.
Hvis man ønsker
You can subscribe to the 'Employ
B­1049 Bruxelles at abonnere på serien »Beskæftigelse og sociale anliggender«, kan man bestil­
B-1049 Brussels ment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the
Tlf. (32­2) 29­54988 le et abonnement ved at udfylde en særlig blanket og sende den til et af
Tel. (32-2) 29-54988 sales offices of the Office for Official Publications of the European Com
Fax (32­2) 29­62393 salgskontorerne for Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Pub­
Fax (32-2) 29-62393 munities. The form and addresses of the sales offices are available from the
Beskæftigelse og sociale anliggender ­ Forum udarbejdes af afdelingen »Infor­ likationer.
Employment and social affairs — Forum is produced by the information
Nogle af publikationerne i serien Beskæfti­ for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (GD V).
Some publications in the Employment and publications unit of the Employment, Industrial Relations and Social and social affairs series are available without charge. You can receive these
gelse og sociale anliggender er gratis.
Affairs Directorate-General (DG V) of the European Commission.
De kan rekvireres via vores
This issue by registering on our mailing list.
Nærværende publikation udgives på Den Europæiske Unions 11 officielle adresseliste.
Request forms and details of where to is published in the European Union's eleven official languages.
Bestillingsblanketter og oplysninger om, hvor de udfyldte blan­ sprog.
send them once completed are available from the D6 V information cen tre (see below).
ketter skal sendes hen, fås på GD V's informationscenter (se nedenfor).
Editorial committee: Richard Nobbs (editor in chief), Dominic Brett,
Hvis man er interesseret i at få det elektroniske nyhedsbrev »5mail« fra Euro­
If you are interested in receiving the electronic newsletter "5mail" from the
pa­Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsre­
European Commission's Directorate-General for Employment, Industrial Rela position of the European Commission, Directorate-General for Employment, tions and Social Affairs, please send an e-mail to 5mail@dg5.cec.be. The
Nyhedsbrevet udgives regelmæssigt på engelsk, fransk og tysk.
newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
se, Arbejdsmarkedsanliggender og Sociale Anliggender.
Layout support: Made in V.
Man kan også læse mere om GD V's aktiviteter på vores internetside på
You can also find out more about DG Vs activities on our Internet site at
De Europæiske Fællesskaber, 1999
European Communities, 1999.
Eftertryk tilladt med kildeangivelse, dog ikke til kommercielle formål
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
KOMMISSÆR FOR BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSMARKEDSRELATIONER OG SOCIALE ANLIGGENDER (1995-1999) med Pádraig Flynn
COMMISSIONER FOR EMPLOYMENT, INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL AFFAIRS (1995 to 1999) with Pádraig Flynn
Hvad var aktuelt inden for sociale anliggender, da De fik denne portefølje? Hvilke tanker gjorde De Dem, da Jacques Delors tilbød Dem posten?
What was happening in social affairs when you were given the portfolio?
indre marked, ØMU eller udvidelsen, og ikke bare et »tillæg«.
policy to keep pace required constant momentum and the occasional dramatic measure.
Jeg vidste helt fra starten, at der måtte ske en radikal ændring af det socialpolitiske fokus.
It was clear from the outset that the whole focus of social policy would have to change radically.
Det ville under ingen omstændigheder blive let, da politikken bestod af en hel masse forskellige enkeltdele.
That was never going to be easy because it was a whole set of disparate pieces.
Hvis tingene skulle dirigeres i en anden retning, måtte der planlægning til.
To redirect things required planning.
Og da jeg påbegyndte arbejdet, havde jeg også en plan - ikke for, hvordan vi skulle håndtere uløste problemer, men for udformningen af en helt ny ramme - et social politisk handlingsprogram.
And I did go into the job with a plan - not only to address outstanding issues but to formulate a whole new framework - a social pol icy action programme.
De tog på et tidligt tidspunkt et stort skridt med hensyn til beskæftigelse.
You took an early dramatic step on employment.
Der er også nogle, der har sagt, at beskæftigelsen var Deres kæphest.
In fact, some have said you were obsessed with employment.
Er det sandt?
True?
Manglende politisk fokus, mener De
In addition, DG V badly needed to improve its ¡mage.
Hvidbogen, der kom i 1993, gjorde det for første gang helt klart, at beskæftigelse ikke bare er en konjunkturbestemt reaktion på makroøkonomisk vækst, men også er af strukturel karakter, og at økonomisk vækst i sig selv ikke var nok til at afhjælpe jobmanglen.
The 1993 White Paper made clear for the first time that employment was not just a cyclical response to macroeconomic growth but structural also, and that economic growth alone was not enough to alleviate joblessness.
Den var et nøgledokument, som i sidste instans var det, der inspirerede til grundlaget for den nye traktat. Dette
It wasa key document, which ultimately provided the impetus for the new Treaty base. And this is reflected in the Member States' approach to the whole subject.
Netop.
I do.
Og der var brug for fornyelse.
And reform was needed.
Jeg ville have mere liv i området, nye idéer skulle give det fremdrift, og jeg vidste, at Delors havde forsøgt at finde en med netop denne vision - en »social arbejdshest«, om man vil.
I wanted the field to be livelier, fuelled by new ideas and I knew that Mr Delors was looking for someone with just this vision -a "social work horse" if you like.
Socialpolitik har skullet være en dagsorden i stadig bevægelse i den tid, jeg har været her, og det har krævet engagement og udholdenhed.
Social policy has had to be a driven agenda during my time, requiring someone with commitment and stamina.
Og det var en udfordring, jeg gerne tog op.
And I relished the challenge.
Jeg blev grebet af de muligheder, der var for efter bedste evne at øve indflydelse på et politisk område af vital betydning for Europas og de europæiske borgeres frem tid.
My interest was caught by the opportunity to influence as best as I could a key policy area for the future of Europe and its citizens.
virkelig en sejr, at Europas ledere, stats- og regeringslederne gik med til at tilslutte sig bindende og vanskelige løfter.
As I saw it, developments in social policy had to match wider changing circumstances such as the new single market, the speed of globalisation and more general societal changes.
Det var et stort spring, hvad angår tillid ...
They made a leap of faith...
Ja, det var mit indtryk, at socialpolitikken havde være isoleret alt for længe. Mit mål var, at soci alpolitik skulle indgå som et centralt, integreret element i alle andre områder, det være sig det
Yes, I got the feeling that social policy had for too long existed in isolation.
Det var det.
Indeed.
De er nu nødt til at stå ved deres løfter, og det kan godt være svært og stille krav til deres systemer.
And now they have to honour these commitments, which is sometimes hard and demanding of their systems.
Medlemsstaterne bliver nødt
Member States will have to undergo strict evaluation based on indicators and targets in the strategy guidelines.
Nogle vil måske mene, at man hellere skulle gøre noget ud af nogle andre, mere klassiske, former for socialpolitik.
People might say that there is more to do for other, classic social policies.
Den skal også turde komme med anbefalinger.
the guts to make recommendations.
Heri består den næste kommissærs egentlige opgave. Men processen har alle de ingre dienser, der skal til for at få succes på mellemlang sigt.
This is the real task for the next Com­missioner.
Man har bevæget sig fra enkeltstående udtryk for god vilje til en fælles stemme, som alle lytter til.
It has progressed from isolated state­ments of good intent to a common voice, which gets a global hearing.
Tag bare det sidste G8-topmøde i Køln, hvor præsident Clinton kaldte Luxembourg-processen vejen fremad..
Just look at the recent G8 Summit in Cologne, where President Clinton referred to the Luxembourg Process as the way forward.
De har altså gennemført størstedelen af Deres plan.
So you've achieved the biggest part of your plan
Kommissionens aktiviteter har altid indeholdt mange ord om de udsatte grupper.
There was always a lot of lip service paid to the vulnerable in Commission activities.
Da jeg startede, slog det mig, hvor lidt de gode intentioner i virkeligheden blev omsat til effektiv handling til gavn for befolkningsgrupper som handicap pede, unge, udstødte og ældre.
When I arrived, I was quite taken aback by the fact that good intentions did not translate into effective action for groups like the disabled, the young, the excluded or elderly.
Der er nødt til at være nogen, der erkender deres situation og taler deres sag på europæisk plan. Og jeg vil vove at mene, at jeg har gjort dette.
They need someone to recognise them and to speak out for them at European level and I would like to think I did that.
Jeg har sørget for, at beskæftigelsesstrategien omfatter en indsats til fordel for de mest udsatte, og at de bliver anerkendt som reelt ligestillede med andre.
I have managed to get action directed towards the most vulnerable enshrined in the employment strategy, to have them recognised in the true sense of equality.
Og se bare på resultaterne: Det Europæiske Ar for Ældre 1993 var en stor præstation, som rettede opmærksomheden mod en befolkningsgruppe fuld af uudnyttet potentiale, viden og erfaring.
And look at the successes: the 1993 Year of the Elderly was a major achievement that homed in on a group full of untapped potential, knowledge and experience.
Det banede også vejen for vort mest succesrige Europæiske År - mod racisme - som har sat sig uudslettelige spor og var medvirkende til at indføre den nye artikel 13 om bekæmpelse af diskrimination i Amsterdam-traktaten.
It also paved the way for our most successful European Year ever -against Racism - which has made a lasting impres­sion and was instrumental in introducing the new Article 13 on anti-discrimination, into the Amsterdam Treaty.
Amsterdamtraktaten sætter virkelig skub i socialpolitikken - den er vor tids sociale traktat - med endnu en ny bestemmelse i artikel 137 (tidl. artikel 118) om social integration.
Amsterdam gives an enormous boost to social policy - it is in fact the social treaty of our time - with another major new provision in Article 137 on social inclusion.
Jeg ville ønskejeg havde kunnet frem lægge de første forslag under de nye artikler.
I wish I could have been the one to introduce the first proposals under the new articles.
Alt det indledende arbejde, der fører op til vidtrækkende, berettigede forslag på området, er gjort, og jeg glæder mig til at se de første forslag fra min efterfølger på posten.
All the preparatory work on far reaching legitimate proposals in these areas is complete and I look forward to early propos­als being made by my successor in office.
Hvad med offentlig sundhed?
And public health?
Planen bestod af fire hoveddele.
There were four main parts to the plan.
Den første var at gøre beskæftigelse til førsteprioritet.
Num­ber one was to make employment the main pri­ority.
Det gjorde vi, og dette spørgsmål har stået øverst på dagsordenen under de sidste seks formandskaber.
We managed that and the issue has stayed at the top of the agenda for the past six EU pres­idencies.
Det vil det fortsat gøre. Den anden opgave var at rydde op i ubehandlede lovforslag, at revidere dem, omformulere dem og forvandle tomme ord til politisk levende og relevante tekster.
It will remain there.
Jeg havde slet ingen interesse i at fylde lovbøgerne med uvedkommende ting, men har i stedet foretrukket konkret lovgivning - f.eks. om sundhed og sikkerhed, ligestilling og europæiske samarbejdsudvalg - lovgivning, der har direkte ind virkning på folks liv.
I had no interest in filling up the statute books with irrelevancies but with con­crete legislation - for example, on health and safe­ty, equal opportunities or the European works councils - with a direct bearing on people's lives.
Og jeg glæder mig over at kunne sige, at de fleste af disse forslag nu er ind arbejdet i fællesskabsretten.
Most of these proposals, I'm happy to say, are now enshrined in Community law.
En anden af hjørnestenene i min strategi var en revision af den politiske retning: De sociale handlingsprogram mer og de konferencer, vi holdt, var alle sammen en del af et planlagt forløb, der skulle profilere den sociale dagsorden.
Another cor­nerstone of my strategy was a review of policy direction: the social action programmes and the forums we held were all part of a planned pro­gression to raise the profile of the social agen­da.
Og det fjerde element var en reform af Socialfonden - nøglen til udviklingen af de menneskelige ressourcer i EU.
And the fourth element was reform of the social fund - the key to human resource devel­opment in the EU. While forming only a small α
Fonden repræsenterer kun en lille del af medlemsstater nes samlede udgifter, og dens hovedopgave er at virke som katalysator og udløse midler til menneskelige ressourcer.
When I came into office, there was limited Community competence for public health but we have done a lot since then and the new Treaty will be a driving force in raising the profile of these issues further.
Den seneste reform af fondene har været lige så drastisk som den første, som også var en forud sætning for, at den kunne gennem føres.
part of total Member States spend­ing , its main job is to act as a cata­lyst to trigger human resource financ­ing. The latest reform of the funds has been very dramatic as was the first, which was a prerequisite for it.
Socialfonden er nu et ægte forbindelsesled til den europæiske beskæftigelsesstrategi, og medlemsstaterne er nødt til at anvende den til at fremme de politiske områder, der understøtter strategien.
The social fund is now the real link with the European employment strategy and Member States have to use it to promote the policy areas supporting the strategy.