natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Et af Unionens sociale mål burde være at definere ret ningslinjerne for en egentlig erhvervsuddannelsespolitik på europæisk plan, som forener økonomiens krav og den enkelte arbejdstagers ret til uddannelse.
It could be useful to look at ways of reconciling competitiveness with the preservation of social balance and systems of social protection and the control of social expenditure (pension systems and health expenditure), issues that are tackled to different extents in the Green Paper.
Tre hovedprincipper bør have afgørende indflydelse på definitionen af denne politik:
While policies to integrate immigrant populations are not the same as the fight against racism and xenophobia, they play an essential part in this fight.
a) en positiv særbehandling af de befolkningsgrupper, som har størst behov for uddannelse: unge, de mindst kvalificerede lønmodtagere b) tilrettelæggelse af uddannelsestid i forhold til arbejds tid gennem hele det erhvervsaktive liv c) rationalisering af de offentlige udgifter til uddannelse, idet stigningen ikke kan være ubegrænset.
From the point of view of care for the elderly, it seems impossible, even in the most advanced countries, to accommodate all dependent elderly people in community facilities.
Arbejdsmarkedets parters bidrag til opbygningen af det sociale Europa udgør et uundværligt supplement til fællesskabsinstitutionernes normative arbejde.
The authorities that are responsible for this issue should in the first instance aim to support the integration process, by measures likely to prevent, at key moments, the risks of marginalization and exclusion that lead to precarious situations and expose people to racism and xenophobia.
Unionen har til opgave at tilskynde til, at det kontraktlige går forud for det lovgivningsmæssige.
Even though well-Integrated people can come up against racist or xenophobic acts, they will obviously be better prepared to overcome them if they have a well-defined place in society and are treated in a more equal way with nationals, especially on the social front.
Flere temaer burde stå i centrum i forhandlingerne:
Poverty — the elderly — the handicapped
Sikring af iværksættelsen af handlingsplanen om vækst, konkurrencedygtighed og beskæftigelse
In this area, the main responsibility falls on Member States and local authorities which have to shoulder the heavy burden of making sure that action ¡s in keeping with local situations and needs.
Frankrig kan ikke være andet end enig i visse forslag ved rørende beskæftigelsen, som er indeholdt i grønbogen, for så vidt de stemmer overens med de forslag, der behandles i hvidbogen, og som blev godkendt af rege ringen på Det Europæiske Råds møde i december 1993.
Consequently, in addition to family ties and the care facilities that already exist, it will undoubtedly be necessary to expand substantially systems under which elderly people can be cared for in their own homes.
a) Foregribelse af de industrielle forandringer: De fælles holdninger vedrørende virkningerne af de industrielle forandringer på arbejdets tilrettelæggelse, der blev ved taget i begyndelsen af 1990'erne, indeholder i sig selv et sagsområde, som ville vinde ved at opnå retskraft som en aftale.
Bearing in mind the increasing solvency of this population group, this could provide a substantial source of employment opportunities.
De løsninger, som Frankrig har optaget i femårs­loven vedrørende arbejde, beskæftigelse og erhvervsuddan­nelse, der blev vedtaget i december 1993, ligger i øvrigt tæt op af dem, der foreslås i hvidbogen.
In the situation of social and economic crisis which pro­vides a backcloth for the content of the Green Paper, broader and more explicit account needs to be taken of the contribution of the social economy.
Visse aspekter kunne imidlertid fortjene at blive uddybet på unionsplan: udviklingen i jobs inden for servicesekto­ren og i nærområderne (jf. indførelsen af »service­che­cken»), ældre arbejderes fremtid osv.
This is true of the Resolution of the Council of Ministers for Social Affairs on the fight against social exclusion of 29 September 1989, and the Resolution adopted in December 1993 at the end of the European Year of Older People and Solidarity between Generations.
Det er en stor opgave at bringe kendskabet til de talrige, ofte meget tekniske bestemmelser, der er affødt af fællesskabsretten, ud til virksomhederne.
The specific feature of the social economy is that it com­bines the quest for economic viability with social con­cern.
Den erfaring, der er opnået i løbet af Det Europæiske Arbejdsmiljøer, bør stilles til rådighed for nye informationsaktiviteter, som kunne tage form af temakampagner.
Its methods of organization (cooperatives, mutual societies, associations) are already a genuine economic force in several sectors of European activity (savings, agri­foodstuffs, property insurance, banking, social pro­tection, health and social issues).
Sikring af anvendelsen af fællessskabsretten, navnlig inden for områderne hygiejne og sikkerhed
Economic and social cohesion — European Social Fund
Siden vedtagelsen af den europæiske fælles akt har opbygningen af det sociale Europa gjort betydelige fremskridt på et meget vigtigt område, nemlig sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, hvilket således dækker næsten hele dette område.
The Green Paper's acknowledgement of the European Social Fund as one of the instruments of the Union's social policy confirms the extension of Its purposes under the new Objective 3 to the fight against the risks of exclusion of certain population groups from the labour­market.
Ministeriet for anlæg, transport og turisme har ansvaret for de sociale problemer i transportsektoren og fører kontrol med bygge­ og anlægssektoren.
The integration of the handicapped is an area in which the European Union could adopt regulations.
Vi er således på to områder berørt af den europæiske socialpolitik, og vi mener, der bør peges på to tværgående spørgsmål.
Common minimum standards for the access of people of reduced mobility to transport and buildings need to be set out in a directive.
Selv om grønbogen behandler dette emne i meget begrænset omfang, anser Frankrig det i dag for væsent­ligt, at de således vedtagne direktiver gennemføres.
The goals that led to the reform of the Structural Funds should be maintained and strengthened by implement­ing specific action in decaying urban areas.
Anerkendelse af høje, internationale sociale standarder
It should be borne in mind, however, that this will be an impossibility, particularly in this area of human resource development strategy, without a linked strategy for economic devel­opment and the fight against territorial inequalities.
Anerkendelsen af de højst mulige internationale, sociale standarder er altafgørende for den samlede transport­sektor såvel som for bygge­ og anlægssektoren, idet begge sektorer består af mobile virksomheder eller virk­somheder, der helt naturligt flytter rundt inden for og uden for Den Europæiske Union.
The three specific action programmes for the handi­capped, the elderly and the fight against poverty and social exclusion have spin­off effects that go beyond the immediate environment of the action taken, as they stimulate a dynamic of exchanges of experience, com­parison of different practices and joint discussion.
Det er i denne forbindelse på sin plads at minde om kon­klusionerne fra rådsmødet den 21. december 1992 ved­rørende iværksættelsen og gennemførelsen af fælles­skabslovgivningen om sociale spørgsmål. I disse konklu­sioner understreges det, at »det er nødvendigt at sikre, at medlemsstaterne faktisk og på samme vis anvender EF­retten«.
As a supplement to the schemes implemented under Union policy, it could be envisaged, as part of the frame­work research programme, to take measures to develop Europe­wide research on all issues connected with social integration.
Transportsektoren afviger traditionelt fra den fælles lov­givning på grund af lønmodtagernes særlige arbejdsbe­tingelser som følge af deres mobilitet, i det mindste for ikke­bofast personale.
In order to provide European Community action with greater clarity and transparency, Community action needs to be coordinated around clear­cut objectives and programmes of Community initiatives of a strategic type.
To supplerende fremgangsmåder bør benyttes med hen­blik herpå.
The establishment of an initiative on urban prob­lems should therefore be welcomed in principle.
Sikring af, at direktiverne omsættes inden for fristerne
Similarly, the social impact of European Union should also be systematically studied.
På grund af den snarlige iværksættelse af cabotage inden for landevejs­ og lufttransport, flytninger og den øgede brug af »bekvemmelighedsflag« inden for søfartssektoren risikerer man imidlertid, at der opstår eller udvikles konkurrenceforvridning inden for Fælles­
In general, it is to be regretted that the Green Paper neglects the territorial dimension of problems and issues, especially the urban dimension, when over 80% of European Union nationals live in towns, and many programmes have shown that the most serious problems of social cohesion and the most dynamic factors in crea­tive job development are concentrated in towns.
Det ville være ønskeligt, om statistikkerne over omsæt­ningen udarbejdes og offentliggøres i henhold til et
The social economy is mentioned ¡n the document only as regards the role played by associations in the fight against exclusion.
Den sociale dialog skabet som følge af social dumping. Luft­ og søtranspor­ten er allerede genstand for en meget udpræget social dumping uden for Fællesskabet.
We feel, lastly, that it is again necessary to stress the major interest of discussions of methods of social protection and their financing at a time when the forecasted model of full employment is coming apart at the seams.
I betragtning af transportsektorens særlige kendetegn er det absolut nødvendigt at fortsætte og udvikle den soci­ale dialog for de forskellige transportformer såvel som i forbindelse med kombinerede transportformer.
During 'G7' on employment, on 13 and 14 March 1994 in Detroit, the French delegation supported the idea of establishing, when international trade agreements are signed, 'minimum standards in respect of the rights of citizens at work'.
Det gæl­der så meget desto mere som transportsektoren ofte er undtaget fra de almindelige retsbestemmelser.
France, with the support of other EU Member States, put forward this Idea in April in Marrakesh at the conference to finalize the agreement on world trade organization.
I mangel af et fælles grundlag af sociale garantier på et tilstrækkeligt niveau risikerer man, at konkurrencereglerne omgås.
Annexes 1 and 2 look at aspects of vocational training and answer the questions relating to the ESF.
Det haster derfor at få ved­taget direktivforslaget om udstationering af arbejdstage­re i forbindelse med levering af tjenesteydelser i den form, den franske delegation har ønsket.
Annex 3 draws up a table of correspondences between the provisions of the five-year law and the recommendations of the White Paper on growth, competitiveness and employment.
Bidrag til debatten om grønbogen vedrørende erhvervsuddannelse
France would like to give priority to the following five areas discussed in the Green Paper:
Erhvervsuddannelse, socialpolitik og økonomisk politik
(ii) promoting the social dialogue;
I både bygge­, anlægs­ og transportsektoren er der meget tydelige forbindelser mellem høje sociale standar­der og sikkerhedsstandarder, såvel for lønmodtagerne i deres erhvervsarbejde som for brugerne, kunderne og hele samfundet.
This content should be formulated with reference to the body of international rules that already exists in order to avoid renegotiating general principles included in those ILO Conventions that have already been ratified by certain countries in South-East Asia in particular or ¡n the Council of Europe's Social Charter.
Grønbogens udgangspunkt er forsikringen om, at de sociale fremskridt ikke må skubbes i baggrunden, for at erhvervslivet kan genvinde sin konkurrenceevne, idet dette ville være til skade for selve tanken om en Europæ­isk Union.
(iii) formulating the principles of a policy of vocational training in keeping with change;
Med konvergerende eller konkurrerende sociale og øko­nomiske mål har erhvervsuddannelsespolitikken en sær­lig plads inden for socialpolitikken, som det er værd at understrege.
(iv) implementing the plan of action on growth, competitiveness and employment;
Kommissionen bør derfor inden for rammerne af uddyb­ningen af Fællesskabets sociale dialog bestræbe sig på at fjerne denne uklarhed, således at alt for forskelligartede situationer ikke fører til konkurrenceforvridning og en svækkelse af sikkerhedsstandarderne.
Provision should also be made for a supervisory and disciplinary mechanism without which the shortcomings of trade agreements on certain staple products concluded in the 1980s (tin, cocoa, rubber, sugar, etc.) which required the respect of minimum working conditions, could continue.
Den er en del af en øko­nomisk politik, hvis mål for Den Europæiske Union er fremskridt mod et kvalitetsbaseret produktionssystem (del III, Β 2).
(v) effectively Implementing Community law, especially in the area of health and safety.
Investeringen af mid­ler i hvert enkelt tilfælde skaber krav om resultater, hvis virkninger i første omgang er økonomiske.
69) lists the challenges that will have to be faced by the Union in the near future because of distortions of competition arising from social disparities in a context of global trade.
— forslag om specifikke regler for arbejdstagere inden for luftfart
The fight against social dumping must take place on two fronts: international and within the EU.
Men erhvervsuddannelsen skal også opfylde personers behov under hensyntagen til deres egen historie, som
Including minimum social standards in international trade agreements
— vedtagelse af direktivforslaget om udstationering af arbejdstagere på grundlag af de franske forslag.
It would be advantageous to include a social clause or chapter in trade agreements in order to improve the working conditions of employees in exporting countries, while ensuring the respect of a minimum social charter and limiting distortions of competition resulting from differences in social protection levels in different countries. tries.
b) tilpasning af arbejdsstyrken til de nye udfordringer: en systematisk måde at gribe efteruddannelse an på.
There are several key issues to be discussed:
Frem for at følge en fremgangsmåde, der består i at beskrive ønskværdige foranstaltninger, vil det franske bidrag mere præcist behandle de kriterier, der skal tages højde for, og komme nærmere ind på tre af dem:
France wishes to provide European enterprises, as far as possible, with the resources to develop the worker infor­mation and consultation promoted by the development of collective bargaining at European level.
Den økonomiske logik konfronteres her med den sociale logik, der siger adgang til uddannelse for alle arbejdsta­gere gennem hele vedkommendes aktive liv, bl.a. med det formål at sikre lige muligheder, for »uddannelse alene kan ikke gøre det« (del II, E 1), og at rette op på »uligheder mellem generationerne« (del II, E 3).
(i) anticipation of industrial change: joint opinions on the impact of industrial change on the organization of labour adopted at the beginning of the 1990s them­selves have a content that would be improved if it were to acquire the legal force of an agreement.
Logik­ken er her korrigerende og minder om den, man finder i den sociale beskyttelse, hvad enten den anvendes på unge, der har vanskeligheder med at blive indsluset på arbejdsmarkedet, på arbejdssøgende, der trues af social udstødelse, eller på lønmodtagere, hvis virksomheder står over for nødvendige forandringer.
These opin­ions cover vocational qualifications (October 1992), new technologies, labour organization and the adaptability of the labour­market (January 1991), training and moti­vation, information and consultation (March 1987), etc.
— det kontinuum, der skal fastlægges mellem de uddannelsesforanstaltninger, der tilbydes de forskellige befolkningsgrupper i forhold til deres status a) Erhvervsuddannelse kan indgå i en streng økonomisk logik, idet det er den, der fører til »højere kvalifikatio­ner« (og dermed til en styrkelse af udvælgelsesproces­serne) og til uddannelsesinvesteringsplaner.
(ii) working conditions, the length and revision of work­ing hours: some very competitive sectors (energy, trans­port, HCR) are already accustomed to 'dialogue' in joint committees and informal working parties.
Positiv særbehandling b) Til gengæld kan den også opfylde integrerende for­mål, såsom fremme af personlige muligheder, beskyttel­se og social samhørighed, uden i øvrigt at kunne und­slippe den økonomiske logiks krav.
France is very keen on the adoption of legislation on worker information and consultation procedures in the Community­wide enterprises and groups about which the social partners have recently been consulted.
I grønbogen opfordres vi implicit til her at overveje det andet perspektiv, uden dog at markere forskellen mel­lem de to, og at undgå vanskelighederne at skabe over­ensstemmelse mellem de to målsætninger.
Without replacing the social partners, the Union should provide them with method resources as well as informa­tion, research and documentation useful for bargaining purposes.
Politiske hovedmål på europæisk plan for erhvervsuddannelse
Formulating the principles of a policy of vocational training in keeping with change
I grønbogen opstilles ni hovedmål for en konvergens mellem Unionens medlemsstaters socialpolitikker (del III, C).
Community legislation would provide a genuine advance in respect of employees' rights, going beyond the simple harmonization of provisions already in force in national legislation.
De særlige mål for en erhvervsuddannelsespolitik, der er defineret i unionstraktatens artikel 127, stemmer for de flestes vedkommende overens med disse')·
Its adoption would give a strong signal to public opinion and the social partners in a con­text in which movements of enterprises within the Union are proliferating.
Erhvervsuddannelse styres i alt væsentligt af markeds­kræfterne.
The Green Paper does not set out a clear and consistent vocational training policy whose objectives are, however, defined in Article 127 of the Treaty on European Union.
Disses indvirkning betyder imidlertid ikke, at de personer, som har størst behov, i første række får uddannelse, især ikke når de er lønmodtagere.
Training is discussed only as a set of accompanying measures in the chapter relating to social cohesion and the role of the ESF (Part III.C.7).
Forskelli­ge stimulerende foranstaltninger kan gøre det muligt for unge at få et arbejde og afslutte deres uddannelse eller medføre, at de mindst kvalificerede lønmodtagere og i særdeleshed kvinder opnår kompetencegivende uddan­nelser.
One of the Union's social objectives should be to lay down guidelines for a genuine policy of vocational train­ing at European level which reconciles the needs of the economy with every worker's right of access to training.
De konkrete former for foranstaltninger, der skal iværksættes, og kriterierne for, hvilke personer der kan komme i betragtning, fastlægges enten af arbejdsmar­kedets parter selv eller i samarbejde med dem, idet det offentlige bidrager med stimulerende foranstaltninger gennem f.eks. bonusordninger til lærlingekontrakter eller ved at forpligte sig til at videreudvikle uddannelser­ne.
A number of French industrial groups, including some of the largest, are currently implementing, through agree­ments, procedures or facilities for informing their employees at European level (Bull, Thomson, Péchiney, Rhône­Poulenc, Renault, Elf­Aquitaine, etc.) and several foreign enterprises have followed their example (Allianz, Volkswagen, Bayer, Europine, etc.) showing that dia­logue and exchanges of information between manage­ments and employees' representatives are indispensable in practice for the enterprise's economic and social cohesion.
Kontinuum af uddannelsesforanstaltninger
Three key ideas should be taken into account in formu­lating this policy:
Sammenhængen i denne politik fremgår imidlertid ikke klart af grønbogen.
(ii) making provision for training time within working hours throughout working life;
Uddannelse optræder i grønbogen især som en række af ledsageforanstaltninger, som opsummeres i kapitlet om social samhørighed og Den Europæiske Socialfonds rolle (del III, C 7):
(iii) rationalizing public expenditure on training, whose growth cannot be unlimited.
Hvad enten de berørte befolkningsgrupper er unge, der starter deres erhvervsaktive liv, aktive arbejdssøgende eller lønmodtagere i en mere eller mindre usikker situa­
The Social Agreement adopted by 11 Member States in Maastricht opens the way for Community­wide bargain­ing, in particular at sectoral level, which could lead to collective agreements applicable in the various Member States, and gives the agreement priority over legislation, by making it necessary, before any legislative initiative, for the Commission to consult the social partners who may comment on it.
tion, er de problemer, der skal behandles, tilrettelæggelsen af uddannelsestiden i forhold til arbejdstiden og en større bevægelighed på arbejdsmarkedet i kraft af adgangen til erhvervsmæssige kvalifikationer.
France can only agree with some proposals on employ ment set out in the Green Paper bearing in mind that these are in line with the proposals set out in the White Paper and approved by the government at the meeting of the General Purposes Council in December 1993.
Det er også i dette perspektiv om rationalisering af finansieringen, at kravet om ydelsernes kvalitet anføres i grønbogen.
Statistics on transposition should be drawn up and published by individual directive and not just overall by Member State.
Kvalitet er nemlig ikke et mål i sig selv, men midlet til at nå frem til et bedre forhold mellem omkostninger og effektivitet.
In order to supervise the transposition of directives, the Commission should give priority to bilateral contacts with Member States.
Denne kvalitetsforbedring skal hovedsageligt søges 1 to retninger: a) udvikling af fornyelser i de anvendte værktøjer og metoder såvel som i organisationsmåderne, der giver mulighed for en større selvstændighed i indlæringsprocessen hos de personer, der er under uddannelse, hvilket understreges i grønbogen
The solutions that France has adopted in the five-year law on employment, work and vocational training adopted in December 1993 are also in keeping with those set out in the White Paper.
b) en større overensstemmelse mellem kravene til uddannelse og de fastsatte og siden opnåede resultater, hvilket forudsætter gennemskuelighed i betingelser og evalueringsmetodologier.
Some aspects are worth looking at in further detail at Union level: the development of service and neighbourhood jobs (see establishment of the 'service cheque'), the future of elderly workers, etc.
Dette forudsætter, at der etableres organer til information og fortløbende orientering af disse befolkningsgrupper gennem hele deres erhvervsaktive liv, at der udvikles procedurer til certificering af de opnåede kvalifikationer både ved uddannelse og erhvervserfaring, og at den uddannelsesmæssige kompetence udnyttes i virksomhederne bl.a. gennem en tilsynsfunktion, der i sig selv kan certificeres.
Steps should now be taken to ensure that the implementation of the plan of action set out in the White Paper is followed up. In this respect, joint European authorities like the Standing Committee on Employment should be revitalized, and in parallel the various statistical resources for monitoring and analysing employment should be simplified and made more efficient.
Økonomisk og social samhørighed: Socialfondens rolle
Annex 8 lists measures to be advocated in the area of tourism.
Rationalisering af de offentlige uddannelsesudgifter
Effectively implementing Community law, especially in the health and safety field