natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den hævdede, at økonomisk vækst også var af stor betydning, men heller ikke tilstrækkeligt til at forvandle økonomisk succes til arbejdspladser.
It argued that economic growth, too, was essential, but not sufficient, to turning eco nomic success into jobs.
Den bragte EU et skridt videre væk fra adskillelse af politikker, fra kategorisering affolk som pro­blemer, fra kortsigtet tankegang og betød, at der nu blev fokuseret på en mere holistisk dagsor­den: strukturelle reformer til at fremme struk­turpolitikker samt incitamenter og investering i uddannelse, erhvervsuddannelse og arbejdsmar­kedssystemer, så folk kunne medvirke og marke­det reagere.
It moved the EU on from compartmentalising policies; from categorising people as problems; from short termism. It shift ed the focus towards a more holistic agenda: structural reforms to address structural policies; and incentives and investment in education, training and labour market systems, to enable people to contribute, and markets to respond.
I juli 1994 vedtog Kommissionen hvidbogen om europæisk socialpolitik.
In July 1994, the Commission adopted the White Paper on European Social Policy.
I denne opstilles EU's stra­tegi for udviklingen af europæisk socialpolitik i de følgende seks år og fremefter.
It set out the EU's strategy for the development of European social policy for the next six years and beyond.
Den bekræf­tede, hvor værdifuld og særegen den europæiske samfundsmodel er.
It confirmed the value and distinctive nature of the European social model.
Den bekræftede også, at der bør ske en fornyelse af modellen, så den passer til behovene i den moderne tidsalder.
It also confirmed that it must be reformed to fit the needs of the modern era.
Den pegede på de vigtigste kendetegn ved forandring: glo­balisering af verdenshandelen og de nye tekno­logiers indvirkning på arbejde og personer; demografiske ændringer og et samfund bestående af stadigt ældre medlemmer, hvor en mindre del af befolkningen er økonomisk aktiv, og udgifterne til sundhedsvæsen og pensioner stiger.
It identified the key characteristics of change: globalisation of world trade and the impact of new technologies on work and individuals; demographic developments and the gradual ageing of our society, with a smaller pro portion of the population economically active and higher rates of expenditure on health care and pensions.
Hvidbogen medførte også en anden vigtig beskæftigelsespolitisk ændring.
Secondly, the White Paper marked a second impor tant change in employment policy.
For første gang så den på, hvordan Unionen selv kunne spille en central rolle og hjælpe medlemsstaterne og deres samarbejdspartnere med at løse fælles beskæftigelsesproblemer.
It looked, for the first time, at how the Union itself could become a central player in helping Member States and their partners, to address common employment problems.
Den fik os til for første gang at spørge, »hvordan« — i stedet for »om« _ de medlemsstater, der til sammen udgør Unionen, kunne arbejde sammen om at løse vore beskæf­tigelsesproblemer.
It moved us, for the first time, to ask how - rather than whether - the Member States that make up this Union should work together to solve our employment problems.
Hvidbogen betød et vendepunkt, hvor europæisk socialpolitik begyndte at handle lige så meget om beskæftigelse som om arbejdsløshed.
The White Paper marked the point where Euro pean social policy began to be as much about employment as about unemployment.
Den opstil­lede en handlingsplan med henblik på at ændre arbejdsmarkedssystemerne.
It proposed an action plan to re-design employment systems.
Det Europæiske Råd vedtog planen, og den sociale handlingsplan på mellemlang sigt for perioden 1995­1997 førte den ud i livet.
The European Council agreed the plan, and the medium-term Social Action Programme for 1995-97 took it forward.
Programmet fokuserede på beskæfti­gelse, konsolidering og udvikling af lovgivning, hvor dette var nødvendigt og hensigtsmæssigt, lige muligheder for kvinder og mænd, opbyg­ningen af et aktivt samfund for alle og nødven­digheden af vedvarende forskning for at støtte denne nye politiske indfaldsvinkel.
The Programme focused on employment; the consolidation and develop ment of legislation where necessary and appropriate; equal opportunities for women and men; the building of an active society for all; and the need for ongoing research to support this new policy approach.
Denne udvikling blev cementeret på to måder. Traktaten om Den Europæiske Union, Maastricht­traktaten, trådte i kraft i november 1993.
* This development was cemented in two ways. * The Treaty on European Union, the Maastricht Treaty, entered into force in November 1993.
Den kom med nye muligheder på det sociale område, især i form af aftalen om socialpolitik, som alle medlemsstater med undtagelse af Det Forenede Kongerige tiltrådte.
This introduced new possibilities in the social field, notably in the shape of the Agreement on Social Policy, adopted by all the Member States, except for the United Kingdom.
Aftalen fastslog, at de 11 med­lemsstater »ønsker at gennemføre socialpagten af 1989«, og ifølge dens bestemmelser skulle for­anstaltninger inden for områder, der tidligere havde krævet afgørelse med enstemmighed, såsom arbejdsforhold og information og høring af arbejdstagerne, nu vedtages med kvalificeret flertal.
The Agreement stated that the 11 Member States "wish to continue along the path laid down in the 1989 Social Charter" and provided for adoption by qualified majority of measures in areas previously requiring unanimity, such as working conditions and information and consultation of workers.
Ifølge traktatens nye artikel 126 »betragter med­lemsstaterne beskæftigelsesfremme som etspørgs­
The next landmark was, of course, the 1997 Treaty of Amsterdam. One of the prime tasks of the 1997 IGC (Inter-Governmental Conference) was to demonstrate the Union's commitment -and build its ability - to help reflect better the
Forpligtelserne blev for muleret inden for en ramme bestående af de fire søjler: beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder. Medlemsstaternes nationale handlingsplaner bygger på anvendelsen af disse fire prioriteter på lokale forhold via specifikke retningslinjer og under lokale omstændigheder.
basic concerns of people, in a world marked -perhaps more than our institutions could have imagined 10 years ago - by integration of Europe's markets for goods, services and labour.
Denne fornyelse i traktaten har medført en reel, praktisk samordning af politikker, baseret på princippet om, at beskæftigelse er et spørgsmål af fælles interesse.
Beyond the employment context, the new Treaty introduces other new legal bases which can support the EU's broader social policy objectives.
Udviklingen af en politik til at fremme social integration og bekæmpe fattigdom bør afspejle alle de områder med hensyn til årsag og virkning, som berøres, ¡sær på lokalt plan.
This makes it possible to pro mote the inclusion of vulnerable groups beyond the scope of actions in the context of employment policy.
Det kan omfatte mange sektorer såsom social beskyttelse, uddannelse, sundhed, bolig, transport og kultur.
This is based on the recognition that, while work remains the central means of participation in society for most people, directly or indirectly, as individuals and as families, there are many other ways in which people can be excluded from economic, civil and institutional society.
Det Europæiske Råd i Cardiff, juni 1998
The Cardiff European Council, June 1998
Den lægger ligeledes rammerne for en effektiv europæisk reaktion på de nøglefaktorer for for andringer, der ligger bag udviklingen af fremtidens arbejdspladser og arbejdskraft: Organisatoriske og teknologisk baserede forandringer i produktionen i både små og store virksomheder samt arbejdsstyrkens varierende udseende - med hensyn til alders- og kønsmæssig balance.
The consequent task is twofold: to explore how the EU's less developed social inclusion activities - outside the labour market - can best be focused in the light of the new Treaty; and to work out how best to design measures under these objectives, in terms of effectiveness of reach, quality and value for money.
Arbejdsstyrken må udrustes på en sådan måde, at hele Europas produktionspotentiale kan bringes i anvendelse.
Development of policy to promote social inclusion and tackle poverty must reflect all the areas of cause and effect which it touches, especially at local level.
Den nye traktat gjorde også bestemmelserne i det sociale kapitel og med dem den styrke, der lig ger i et socialt partnerskab som et redskab til modernisering, til en integreret del af den almene økonomiske og sociale politik.
The new Treaty also brought the provisions of the Social Chapter, and with them the potential strength of social partnership as an engine of modernisation, firmly into the mainstream of economic and social policy.
Formålet med en EU-indsats er fortsat at støtte det arbejde, der udføres af nationale og lokale instanser og partnerskaber, at forbedre udsatte befolkningsgruppers levestandard og livskvalitet, ikke mindst ved at gøre dem i stand til at arbejde sammen og lære af hinanden på mere systematisk vis, ¡det de udvikler nye måder at reagere på, så de kan klare sig under nye betingelser.
The objective of EU action is still to support nation al and local agencies and partnerships' efforts, to improve the standard of living and quality of life of vulnerable groups, not least by enabling them to work together, and to learn from each other more systematically, in developing new responses, to meet new conditions.
De vigtigste redskaber til at bekæmpe udstødelse og fremme integration - social sikkerhed og sociale ydelser, boliger, uddannelse, sundhed, retsvæsen og overvågning - findes allerede.
The main tools to tackle exclusion and promote inclusion - social security and welfare, housing, education, health, justice and policing - already exist.
Det, der er brug for, er at få de eksisterende mekanismer til at fungere bedre ved at tilpasse deres dækning og ydelse til nye behov og vilkår og finjustere dem, så de blive målrettet mod en aktiv bekæmpelse af social udstødelse og fremme af integration.
The need is to enable existing mechanisms to work better by: re-aligning their coverage and delivery to meet new needs and conditions; and refining and redirecting them towards actively combating social exclusion and promoting inclusion.
Den nye traktat og strukturfondsaftaleme gør EU i stand til at skabe en stærkere ramme om ind satsen for at:
The new Treaty and Structural Funds agreements will enable the EU to create a stronger frame work to:
Retningslinjerne for beskæftigelse fremhævede, hvor vigtig den europæiske beskæftigelsesstrategi er, når det drejer sig om at hjælpe medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter til at modernisere arbejdsmarkedet og strukturpolitikkerne med henblik på nye udfordringer og nye muligheder.
The Employment Guidelines underscored the importance of the European employment strategy in helping Member States and social part ners to modernise labour market and structural policies, for new challenges and new opportunities.
EU-støtten til den europæiske beskæftigelsesstrategis prioriteter foregår via strukturfondene, især Den Europæiske Socialfonds almindelige ressourcer.
European Union support to the priorities of the European employment strategy will be applied through the Structural Funds, especially the mainstream resources of the European Social Fund.
Dette er et nyt udgangspunkt.
This is a new departure.
Socialfondsplanlægning bliver fra nu af, hvert eneste år, en uadskillelig del af medlemsstaternes nationale handlingsplanlægning.
European Social Fund planning will now become an integral part of Member States National Action planning, year on year.
Traktatens artikel 137 (tidl. artikel 118) giver EU mandat til at bekæmpe social udstødelse og fremme integration. Dette muliggør en indsats til fremme af integrationen af udsatte grupper med større rækkevidde end den indsats, der gøres i beskæftigelsespolitisk sammenhæng. Baggrunden herfor er en erkendelse af, at et arbejde ganske vist er den vigtigste vej til samfundsdeltagelse for de fleste mennesker, direkte eller indirekte, som individer og som familie, men der er mange andre måder, hvorpå folk kan udelukkes fra det økonomiske, civile og institutionelle samfundsliv.
• encourage and support innovation and action by practitioners and development agents in Member States; develop mechanisms to enable agencies and projects to learn from one another, and co operate more fully, in the national and the local context.
Dette har især betydning for lokale og regionale statslige og ¡kkestatslige organisationer (ngo'er).
And they confirm that Member States with previously less enviable records are now catching up in terms of longevity and lower mortality.
Desuden har EU-borgernes sundhed aldrig været bedre. En lang række indikatorer lige fra middellevetid til spædbørnsdødelighed og dødelighed i forbindelse med barnefødsel bekræfter, at europæerne lever et langt og sundt liv.
It will also provide better support for Member States' efforts, both to modernise the policy instruments which can enhance inclusion in labour mar ket, civil society and institutional structures, and to develop and improve the partnership mechanisms needed to do so.
Tallene bekræfter også, at medlemsstater, der tidligere havde knapt så misundelsesværdige statistikker, nu følger godt med, hvad angår lang levetid og lav dødelighed.
This has particular relevance for local and regional government and nongovernmental organisations (NGOs).
Dette er kendsgerningerne med hensyn til Europas sociale fremgang.
These are the facts of Europe's social progress.
Folk lever længere og sundere, og færre børn dør, og det gælder alle medlemsstaterne.
People are enjoying longer and healthier lives, and fewer infants are dying, in all the Member States.
Hvad indkomstfordeling angår, har vi fulgt en afbalanceret og dynamisk kurs, der er enestående i denne verden.
In terms of distribution of income, we have steered a balanced and dynamic course, which is unique in the world.
Vore økonomiske og sociale resultater skyldes, at vi hele tiden har bevaret ligevægten.
Our economic and social achieve ments are the result of sustaining that balance, over time.
Et nærliggende område, hvor europæisk social politik fra nu af bliver bedre udrustet til at støtte en indsats inden for de spørgsmål, der er afgørende for borgernes velbefindende, er racisme og forskelsbehandling.
A related area where European social policy will now be better equipped to support action on the issues which shape the well-being of citizens, is racism and discrimination.
Borgerne forventer, at vores samfund respekterer grundlæggende ligestillingsrettigheder og -principper og giver alle mulighed for at deltage i fuldt omfang i det økonomiske og sociale liv.
Citizens expect our societies to respect fundamental rights and principles of equality, and provide opportunities for all to participate fully in economic and social life.
Amsterdamtraktatens artikel 13 kræver »hensigtsmæssige foranstaltninger« til at bekæmpe for skelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
The task now is to build upon that achievement, by creating the employment and social systems that can underpin economic performance in new conditions.
Dette betyder, at EU kan hjælpe nationale og lokale institutioner i deres indsats til fordel for de grundlæggende princip per for integration og rettigheder, til fordel for handicappede, minoriteter og for den sociale ret færdighed, som samhørighed bygger på, og som Den Europæiske Union bygger på.
The cohesiveness of our societies, the quality of our education and training systems, the way in which we look out for the interests of vulnerable groups and the manner in which we can demonstrate the relationship between selfimprovement, work, prosperity and social justice, will increasingly be essential ingredients in build ing economic competitiveness.
Vores opgave består nu i at bygge videre på disse resultater ved at skabe arbejdsmarkedssystemer og sociale systemer, der kan understøtte det økonomiske resultat under nye vilkår.
Article 13 of the Amsterdam Treaty provides for "appropriate action" to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Samhørigheden mellem vore samfund, kvaliteten af vore uddannelses- og erhvervsuddannelsessystemer, måden vi sørger for de udsatte befolkningsgrupper på, og den måde, hvorpå vi viser, hvordan selvudvikling, arbejde, velfærd og social retfærdighed hænger sammen, vil i stadig højere grad indgå som livsnødvendige elementer i opbygningen af økonomisk konkurrenceevne.
This will enable the EU to help national and local agencies to do more on the fundamentals of integration and rights, on disability, on minorities, on the social justice upon which cohesion is built and on which the European Union is built.
Det sidste tiårs milepæle har i høj grad bidraget til at gøre Europa i stand til at møde de udfordringer, der følger af denne nye økonomiske og sociale dagsorden, ikke kun for medlemsstater nes institutioner og de europæiske institutioner, men også for lokale og statslige myndigheder og arbejdsmarkedets parter.
The landmarks of the past decade have contributed strongly to Europe's ability to meet the challenges that this new economic and social agenda imply, not only for the Member States' and European institutions but also for local and national government and the social partners.
I løbet af de seneste ti år har EU opbygget en bredt baseret strategi for fælles strukturelle problemer.
Over the past ten years, the EU has created a broadly-based strategy which addresses common structural problems.
Dette nye samarbejde er ikke udtryk for en pludselig idealisme, men bunder snarere i almindelig sund fornuft.
This new cooperation is not the product of a sudden outbreak of idealism. Rather it is based on practical good sense.
Europas interesse i en stærk socialpolitik drejer sig nemlig ikke om følelser.
Because Europe's commitment to strong social policy is not a matter of sentiment.
Det er lige så meget et spørgsmål om produktivitet som om social retfærdighed.
It is a matter of pro ductivity just as much as of social justice.
Det er Den Europæiske Unions indstilling til socialog beskæftigelsespolitik, der har gjort det muligt for os at fordoble de europæiske befolkningers levestandard i løbet af den korte tid, Unionen har eksisteret.
It is the European Union's approach to social and employment policy that has enabled us to double the living standards of the people of Europe, over the short lifetime of the Union.
Det er vores indstilling til socialpolitik, der har gjort os til verdens største økonomi ske enhed.
It is our approach to social policy that has made us the largest economic entity in the world.
Vi står for en femtedel af verdens samlede produktion med 6 % af dens befolkning.
We produce a fifth of the world's output with 6°/o of its population. ulation.
Fordi vores sociale systemer har betydet, at vi har kunnet håndtere vedvarende strukturelle forandringer uden de ekstreme sociale opdelinger, som mange af vore handelspartnere har måttet opleve.
Because our welfare systems have given us the ability to manage continuous structural change, without the extremes of social division that many of our trading partners have had to face.
Vores skattesystemer og soci ale beskyttelse har bragt en fjerdedel af alle familier - 100 millioner mennesker - ud af fattigdommen og givet dem en mulighed for at opnå en anstændig levestandard.
Our tax and social protection systems have brought 1 in 4 of all families - 100 million people - out of poverty and equipped them with the chance to attain a decent standard of living.
DEN EUROPÆISKE BESKÆFTIGELSES­STRATEGI
THE EUROPEAN EMPLOYMENT STRATEGY
VEJEN TIL FLERE OG BEDRE ARBEJDSPLADSER i det indre marked, og spørgsmålet optrådte også i forbindelse med reaktionen på oliekrisen.
TOWARDS MORE AND BETTER JOBS ers of the then EEC when the four freedoms of movement of goods, services, capital and labour were promoted in the Single Market, and in the reaction to the oil crises.
Europa skabte arbejdspladser, undtagen i perioder med eksterne økonomiske chok.
Europe was creating jobs except during the periods of external economic shocks (see illustration).
Det sidste årti i dette årtusind vil uden tvivl blive husket som et vendepunkt for Europa på mange måder.
The last decade of this millennium will certainly be remembered as a turning point for Europe in many respects.
Det var et årti, hvor Europa slap af med den kolde krigs eftervirkningerne, hvor murene faldt, og hvor udviklingen hen ¡mod et forenet kontinent tog fart.
This was a decade when the continent freed itself from the aftermath of the Cold War, when walls broke down, and a move ment towards a unified continent gained momentum.
Men det var også et årti, hvor det gjaldt om at finde hurtige løsninger på en af de værste økonomiske kriser i Den Europæiske Unions historie, et årti, hvor Europa måtte tage ved lære af fortidens økonomipolitiske fejltagelser og finde nye måder at reagere på for at bevare den politiske legitimitet over for dets borgere.
But it was also a decade of an urgent search for solutions to one of the worst economic crises in the history of the European Union, a decade when Europe had to learn the lessons from past mistakes in economic policies and generate new responses to maintain political legitimacy in the eyes of its citizens.
Det var et årti, hvor Europa rettede opmærksomheden mod de borgeres behov, der søger arbejde og integration i samfundet, nu hvor det indre marked er realiseret.
It was a decade when Europe focussed attention on the needs of citizens in search of jobs and social inclusion, after the com pletion of the Single Market.
Men beskæftigelsesproblemets reelle betydning blev først anerkendt på EU­plan i den berømte »Delors­hvidbog« om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse fra 1993.
But the real significance of this employment problem was first acknowledged at European Union level in the famous "Delors White Paper" on Growth, Competitiveness and Employment in 1993.
Baggrunden for denne var den problematiske vending, årtiet havde taget, med valutauro, lavkonjunktur, forbrugernes og investorernes faldende tillid og den nye situation, der opstod, da kommunismen ophørte som økonomisk paradigme.
The backdrop for it was the difficult turn of the decade with its exchange rate turmoil, recession, decreasing confidence of consumers and investors and the new situation created by the demise of Communism as an economic paradigm.
Hvidbogen blev et ideologisk, politisk og analytisk grundlag for udviklingen af en koordineret europæisk tilgang til beskæftigelse.
The Paper came to be the ideological, political and analytical base for developing a coordinated European approach to employment.
Den fik navnet den europæiske beskæftigelsesstrategi.
This approach was to be called the European employment strategy. egy.
Den udvikling af strategien, som fulgte, kan inddeles i to perioder, og skellet mellem disse markeres af den nye Amsterdam­traktat, der blev undertegnet i oktober 1997.
The subsequent evolution of this strategy can be divided into two periods, the watershed of which is marked by the new Treaty of Amsterdam, signed in October 1997.
Arven fra 1980'erne bestod i en åbenlys manglende evne hos Europa til at håndtere makroøkonomiske chok og give alle, der ønsker det, adgang til arbejdsmarkedet.
The legacy of the 1980's for Europe was an apparent incapacity to handle macroeconomic shocks and to provide access to employment to all who desire it.