natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Såfremt De modtager en pension eller en alderdomsydelse, har De ret til sygebehandling (naturalydelser) fra sygeforsikringen for Dem selv og Deres familiemedlemmer.
If you are receiving an oldage pension or allowance you are entitled to sickness insurance benefits in kind (medical treatment) for yourself and for members of your family.
Disse ydelser betales af den stedlige sygekasse på Deres bopælssted, når der fremlægges bevis for ret til pension eller den sidste udbetalingstalon.
These benefits in kind are provided by the local sickness insurance fund of your place of residence on presentation of your pension voucher or of proof of payment.
4.4 Beregning af Deres pension, når De har været forsikret i to eller flere medlemsstater
4.4 Calculation of your pension where you have been insured in two or more Member States
I så fald fastsættes størrelsen af Deres pension efter de regler, der er anført i vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
In such cases, the amount of your pension is determined in accordance with the rules laid down in Guide No 1 on the Community regulations.
Fra og med den 1. januar 1974 reguleres alderspensionerne pr. 1. januar og pr. 1. juli hvert år.
Since 1 January 1974, oldage pensions have been reviewed on 1 January and on 1 July of each year.
5.2 Generelle betingelser for tilkendelse af disse ydelser De har ret til franske familieydelser: — såfremt De og Deres familie er bosat i Frankrig;
— if at least one child is fully and permanently dependent on you, and, for the award of certain benefits, if your income does not exceed a certain fixed amount;
— såfremt De faktisk og vedvarende forsørger mindst et barn, og for visse ydelser, såfremt Deres indtægt ikke overstiger et bestemt beløb.
Family allowances proper (child benefits) are awarded from the second dependent child onwards, but certain benefits such as family supplement, orphan's allowance, housing allowance, beginning of the school year allowance and special education allowance can also be obtained for an only child.
De egentlige børnetilskud udbetales fra og med det andet barn;, visse ydelser som f.eks. familietillæg, tilskud til forældreløse børn, boligydelse, tilskud ved skoleårets begyndelse og tilskud til særundervisning kan dog udbetales, selv om der kun er et barn.
5.3 Who are the beneficiaries? (a) Age conditions Family allowances (child benefits) are awarded to all children
a) Aldersbetingelser
except for the first child, provided they receive a normal school education between the ages of 6 and 16.
I visse tilfælde udbetales ydelserne ud over det fyldte 16. år, f.eks: børn, der søger beskæftigelse for første gang, børn, der er i lære, børn, der fortsat studerer.
In certain conditions, benefits are awarded after the age of 16: children seeking employment for the first time, apprentices, students, etc.
Der ydes tillæg for børn over 10 år eller over 15 år fra og med det andet barn.
Increases are granted from the second child onwards for children who are older than 10 years of age or older than 15.
Familier, der har mindst 3 børn får dog udbetalt tillæg for samtlige børn.
In the case of families with three children or more, however, this increase is granted for all children.
b) Bopælsbetingelse
(b) Residence conditions The children must reside in France.
5.4 Hvad skal De gøre for at få udbetalt børnetilskud?
5.4 Procedure for claiming family allowances
a) Såfremt Deres familie er bosat i Frankrig, skal De indsende Deres ansøgning til børnetilskudskassen på det sted, hvor Deres familie er bosat.
(a) If your family resides in France you should submit your claim to the family allowances fund of the place of residence of your family.
De kan få oplysning om de bilag, som De skal forelægge for at modtage hvert enkelt af de nævnte ydelser, ved at læse »Vejledning for modtageren« (Guide de l'allocataire), som børnetilskudskassen har udgivet, eller brochuren »Deres kasse og Dem« (Votre caisse et vous), som den gensidige sociale sikringskasse for landbruget har udgivet.
For the documents required for each of the benefits listed above, see the guide for beneficiaries (Guide de l'allocataire) published by the family allowances fund or the brochure 'Votre caisse et vous' published by the Mutualité sociale agricole (social mutual benefit fund for farmers).
b) Såfremt Deres familie er bosat i en anden medlemsstat, har De ret til børnetilskud i henhold til lovgivningen i det land, hvor Deres familie er bosat. Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne. gerne.
(b) If your family is resident in another Member State, you are entitled to family allowances provided for by the legislation of the State where your family is residing; for further details, see Guide No 1 on the Community regulations.
5.5 Svangerskabsydelse
5.5 Prenatal allowances
Ydelsen udbetales til alle gravide kvinder, uden bevis for erhvervsmæssig beskæftigelse, på betingelse af, at
These allowances are payable to all pregnant women regardless of whether or not they are working, provided that
Kassen udleverer så et svangerskabshæfte (carnet de maternité), der indeholder nyttige oplysninger med hensyn til de nødvendige foranstaltninger i denne periode.
The fund then issues a special booklet for expectant mothers (carnet de maternité) which contains all the information on the steps to be taken during this period.
Ydelsen udbetales af 3 gange: 2 måneders tilskud i 3. måned, 4 måneders tilskud i 6. måned, 3 måneders tilskud i 8. måned.
The allowances are paid in three stages: twice the monthly amount in the third month, four times the monthly amount in the sixth month and three times the monthly amount in the eighth month.
5.6 Moderskabsydelse
5.6 Postnatal allowances (formerly known as 'allocations de maternité', i.e. maternity grants)
Ydelsen tilkendes på betingelse af, at moderen er bosat i Frankrig, og at hun underkaster sig de forebyggende undersøgelser og helbredsundersøgelser inden for de fastsatte frister.
These allowances are awarded on condition that the mother resides in France and undergoes the preventive medical examinations at the prescribed times.
Moderskabsydelsen udbetales henholdsvis den 8. dag efter fødslen og i 9. eller 10. og 24. eller 25. måned.
They are paid in three instalments: 8 days, 9 or 10 months, and 24 or 25 months after the birth.
Nærmere oplysninger om de enkelte ydelser kan De få ved at henvende Dem til børnetilskudskassen.
Please apply to the family allowances fund for any information you may require concerning the special conditions relating to each separate benefit.
6.1 Hvad skal De gøre, såfremt De bliver arbejdsløs?
6.1 What you should do if you become unemployed
Såfremt De bliver arbejdsløs, mens De er beskæftiget i Frankrig, skal De straks registreres som arbejdssøgende ved det lokale arbejdsformidlingskontor (agence locale, ALE) under Arbejdsdirektoratet (Agence Nationale pour l'Emploi, ANPE), der er nærmest Deres bopæl, eller såfremt der ikke findes et sådant ved borgmesterkontoret (mairie) for eventuelt at kunne få udbetalt arbejdsløs hedsunderstøttelse under den franske ordning og for at bevare Deres ret til sociale sikringsydelser.
If you are working in France and you lose your job, you should register immediately at the nearest office of the National Employment Service (Agence Nationale pour l'Emploi — ANPE) as a per son seeking employment — or, if this is not possible, at the local town hall — in order to obtain unemployment benefits under the French scheme and in order to retain the right to social security benefits.
Det forbund for beskæftigelse inden for handel og industri (Association pour l'Emploi dans l'Industrie et le Commerce, ASSE-
Your ASSEDIC (Association for Employment in Industry and Trade) will send you a claim form for benefits which you should
DIC), som De hører ind under, tilsender Dem en ansøgningsblanket, som De skal udfylde og returnere sammen med en attest på, at Deres arbejdskontrakt er blevet brudt, som udstedes af Deres tidligere arbejdsgiver.
fill in and return accompanied by a certificate confirming cessation of employment to be obtained from your last employer.
Såfremt De opfylder de pågældende betingelser (se pkt. 6.2 nedenfor), vil De af ASSEDIC få udbetalt den arbejdsløshedsunderstøttelse, som De er berettiget til.
If you satisfy the qualifying conditions (see 6.2 below), the ASSEDIC will provide you with the unemployment benefits to which you are entitled.
— Almindelig arbejdsløshedsunderstøttelse (allocation de base, AB);
The unemployment benefits are as follows : — basic allowance (AB) — special allowance (ASP)
— den særlige arbejdsløshedsunderstøttelse (allocation spéciale, ASP);
— allowance granted at the end of the period of entitlement to benefits (AFD)
6.2 Hvilke betingelser skal De opfylde for at få ret til arbejdsløs hedsunderstøttelse? ?
6.2 Qualifying conditions
For at kunne få udbetalt denne understøttelse skal De opfylde følgende betingelser:
In order to be entitled to these allowances you should fulfil the following conditions:
De skal — ufrivilligt have mistet Deres beskæftigelse;
— you must have become unemployed through no fault of your own;
— være registreret som arbejdssøgende og underkaste Dem den krævede kontrol;
— you must be registered as a person seeking employment and you must cooperate in any checking procedures required;
— være under 60 år for at få tilkendt den almindelige under støttelse eller 65 år, såfremt De ikke opfylder betingelserne for at kunne blive pensioneret ved det fyldte 60. år;
— you should not be older than 60 for a basic allowance, or 65 if you do not qualify for a retirement pension at the age of 60;
— kunne dokumentere erhvervsmæssig beskæftigelse i en periode, der varierer efter understøttelsens art. Om fornødent medregnes arbejdsperioder, der er tilbagelagt i en anden medlemsstat, ved forelæggelse afblanket E 301, som udstedes af arbejdsløshedsfor- sikringsinstitutionen i det land, hvor De senest har været beskæftiget. get.
— you should produce evidence of having worked for various per iods depending on the benefit claimed; where necessary, periods of employment completed in another Member State are taken into account if you submit form E301 issued by the unemployment insurance institution of the country where you last worked.
6.3 Hvor stor er understøttelsen, og hvor længe udbetales den? a) Almindelig understøttelse Denne ydelse består af — et fast beløb, som reguleres 2 gange om året, og
— a fixed part that is reviewed twice a year, and
— et beløb, der svarer til 42 % af referencedaglønnen (den løn, hvoraf der svares bidrag, som er blevet indbetalt for de 6 måneder, der går forud for den sidste arbejdsdag, for hvilken der er udbetalt løn).
— a proportionate part which is equal to 42 % of the daily reference wage (wages for which contributions are paid, which have been paid during the last six months preceding the last day of paid employment).
Hvor længe denne understøttelse kan udbetales afhænger af den pågældendes alder og varigheden af det tidligere arbejde.
The duration of the payment of this benefit depends on the age of the beneficiary and on the duration of the former employment.
Mulighed for forlængelse
Required duration of employment
Understøttelsens varighed
Maximum possible extension
3 mdr.
3 months none
3 mdr. inden for de sidste 12 måneder
3 months during the last 12 months
6 mdr. inden for de sidste 12 måneder
6 months during the last 12 months
12 mdr. inden for de sidste24 mdr. for personer under 50 år
12 months during the last 24 months for a person under 50 years of age
30 mdr.
21 months 30 months
12 mdr.
12 months 12 months
24 mdr. inden for de sidste 36 mdr. for personer der er fyldt 50 år b) Særlig arbejdsløshedsunderstøttelse
24 months in the last 36 months for per sons aged 50 years and over
Såfremt De ikke er fyldt 60 år, og De opfylder alle de betingelser, der er nævnt under pkt. 6.2, og såfremt De har mistet Deres beskæftigelse som følge af en afskedigelse af økonomiske årsager, har De ret til den særlige arbejdsløshedsunderstøttelse.
If you are under 60 years of age, comply with all the conditions mentioned above in section 6.2 and have been made redundant, you are entitled to a special allowance.
Denne understøttelse består af — et fast beløb for alle arbejdstagere, og
The amount of the special allowance may not be less than a monthly minimum nor more than a ceiling fixed at 90 % of the daily reference wage.
Denne understøttelse udbetales normalt i 6 måneder. c) Arbejdsløshedshjælp
(c) Allowance at the end of a period of entitlement to benefits
Denne ydelse udbetales til arbejdsløse, som ikke længere har ret til den almindelige og den særlige arbejdsløshedsunderstøttelse.
This allowance (allocation de fin de droits, or AFD) is paid to an unemployed person who is no longer entitled to a special allowance or a basic allowance.
Varigheden afhænger af arbejdstagerens alder på det tidspunkt, arbejdskontrakten blev bragt til ophør og, hvor længe han har arbejdet. det.
The duration varies with the employed person's age on the date of cessation of employment and with the duration of previous employment.
Arbejds løsheds-
Duration of entitlement to AFD
Mulighe for forlængi hjælpens varighed
Maximum possible extension of AFD
3 mdr. i løbet af de sidste 12 måneder alle
3 months in the last 12 months all ages
6 mdr. i løbet af de sidste 12 måneder under 50 år
6 months in the last 12 months all ages
12 mdr.
12 months in the last 24 months
15 mdr.
15 months 15 months
12 mdr.
12 months 15 months
12 mdr. i løbet af de sidste 24 måneder
24 months in the last 36 months
50 år og der over
50 years and over
24 mdr. i løbet af de sidste 36 måneder
— women, irrespective of their family situation ; — young persons who have been exempted from military service;
Arbejdsløshedshjælpen svarer til den almindelige arbejdsløshedsunderstøttelse. understøttelse.
— young persons who are the breadwinners of the family;
d) Arbejdsløshedsydelse Denne ydelse tilkendes visse kategorier af arbejdssøgende: — Kvinder uanset deres civilstand; — unge, som er fritaget for at aftjene værnepligt; — unge familieforsørgere ; — tidligere lærlinge osv., som aldrig har arbejdet, eller som ikke opfylder betingelserne om arbejdets varighed for at kunne få tilkendt den almindelige eller den særlige arbejdsløshedsunderstøttelse.
who have not yet been employed or who do not comply with the conditions of duration of employment in order to be entitled to a basic allowance or a special allowance.
Ydelsens størrelse afhænger af alderen for samtlige ydelsesmodtageres vedkommende:
The fixed amount of the lump-sum allowance varies with age for all categories of beneficiaries:
— For unge, der er fyldt 21 år, svarer ydelsen til 2,22 gange SMIC timelønnen pr. dag;
— for persons over 21 years of age the allowance is equal, for each day, to 2.22 times the hourly SMIC rate;
— for unge under 21 år til 1,67 gange SMIC timelønnen pr. dag;
— for persons under 21 it is equal, for each day, to 1.67 times the hourly SMIC rate;
— for enlige kvinder (enker, fraskilte osv.) til 3,33 gange SMIC timelønnen pr. dag.
— for single women (widows, divorcees etc.) it is, for each day, 3.33 times the hourly SMIC rate.
Ydelsen udbetales i 365 dage uden mulighed for forlængelse.
The allowance is granted for 365 days; this period cannot be extended.
Deres ASSEDIC kan give Dem yderligere oplysninger herom.
Your ASSEDIC fund will provide you with any further information you may require.
6.4 Delvis arbejdsløshed
6.4 Partial unemployment
De kan få udbetalt understøttelse såfremt den virksomhed, hvor De er beskæftiget, indskrænker eller ophører med sin aktivitet som følge af manglende afsætningsmuligheder, forsyningsvanskeligheder, ulykke eller dårligt vejr.
You may be awarded an allowance if the work being carried out by the firm employing you is reduced or suspended as a result of a lack of market outlets, supply problems, an accident or bad weather conditions.
Såfremt De er arbejdstager inden for byggesektoren eller det offentliges anlægsarbejder, kan De få udbetalt en særlig godtgørelse ved arbejdsløshed som følge af dårligt vejr på byggepladsen.
If you are employed in the building trade or in the public works sector you can receive specific benefits where bad weather conditions cause unemployment on the building site. These allowances are paid by your employer.
De får udbetalt denne godtgørelse fra arbejdsgiveren.
6.5 Further information If you come to France from another Member State to look for a
Såfremt De kommer fra en anden medlemsstat, hvor De var arbejdsløs, for at søge arbejde i Frankrig, eller såfremt De er blevet arbejdsløs i Frankrig og ønsker at rejse til en anden medlemsstat for at søge arbejde der, se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne. gerne.
job or if you have become unemployed in France and you wish to go to another Member State to look for work there, you should consult Guide No 1 on the Community regulations.
Arbejdsulykkes- og erhvervssygdomsforsikring
Insurance against accidents at work and occupational diseases
7.1 Hvilke risici er dækket? De garanteres ydelser i følgende tilfælde:
7.1 Contingencies covered The contingencies covered are as follows:
— Arbejdsulykker, der sker i forbindelse med eller som følge af arbejdet;
— an accident at work resulting from or caused by your work ;
— ulykke på vej til og fra arbejdet;
— an accident on the way to or from work;
— sygdomme, der er pådraget i forbindelse med arbejdet, såfremt de er anført på fortegnelsen over erhvervssygdomme.
— an illness contracted at work which is included in the official list of occupational diseases.
7.2 Formaliteter i forbindelse med et ulykkestilfælde
7.2 Formalities to be completed in the case of an accident
De skal øjeblikkeligt give Deres arbejdsgiver meddelelse om ulykken, idet De anfører navn og adresse på eventuelle vidner til ulykken. ken.
You should inform your employer immediately of your accident or ensure that he is informed and give him the names and addresses of persons who witnessed the accident.
7.3 Hvilke rettigheder har De? a) Sygebehandling
7.3 What benefits are you entitled to?
På visse betingelser kan De følge en behandling med henblik på genoptræning til arbejde eller et omskolingskursus.
On presentation of the accident form, which you will receive from your employer, you are entitled free of charge (except where the amount in question is in excess of the approved rate) to medical treatment, medicaments, hospitalization, aids and appliances.
De har ret til dagpenge fra den første dag, De faktisk er ophørt med at arbejde.
In certain circumstances, you are entitled to follow a vocational adaptation or retraining course.
Dagpengene svarer til — halvdelen af Deres dagløn indtil den 28. dag; — 2/3 af denne løn fra og med den 29. dag.
You are entitled to daily allowances from the first day on which you are no longer capable of working.
I tilfælde af tilbagefald er det kassen og ikke arbejdsgiveren, der udsteder arbejdsulykkesattesten.
In the case of a relapse, the accident form will be issued by the sickness fund and not by your employer.
c) Rente ved varig uarbejdsdygtighed
(c) Permanent incapacity pension
Såfremt ulykken har medført en varig nedsættelse af Deres er hvervsevne, som enten er delvis eller fuldstændig, er De berettiget til at modtage en rente.
If as a result of your accident you remain partially or totally incapable of working, you are entitled to a pension.
Størrelsen af denne rente er afhængig af:
The amount of the pension depends on
— Den løn, De har indtjent i løbet af de 12 måneder umiddelbart forud for det tidspunkt, hvor De ophørte med at arbejde;
— your earnings during the twelve months before you ceased work;
— med hvor mange procent erhvervsevnen varigt er nedsat.
— the degree of permanent incapacity in question.
Såfremt nedsættelsen af erhvervsevnen er over 66 %, får De refunderet udgifterne til lægebehandling med 100 %.
If incapacity for work exceeds 66 %, you will receive a 100 % refund on all costs of medical care.
d) Rente i tilfælde af dødsfald
(d) Pension in the case of death
Kassen udbetaler rente til den ulykkesramtes ægtefælle, børn og under visse betingelser forældre.
Pensions are paid by the fund to the spouse, the children and, under certain conditions, the parents of the deceased.
Disse renter svarer til en del af den forsikredes årsløn, dvs.: — 30 % (i visse tilfælde 50 %) til ægtefællen; — 15 % for ét barn, 30 % for 2 børn; — 10 % pr. barn fra og med det 3. barn.
— 30 % for a spouse (50 % in certain cases); — 15 % for one child, 30 % for two children; — 10 % for each additional child.
Det samlede rentebeløb, kan ikke overstige 85% af den forsikredes årsløn.
The total pension awarded may not exceed 85 % of the deceased person's annual earnings.
e) Erhvervssygdom
(e) Occupational diseases
Såfremt De rammes af en af disse sygdomme, skal De selv indgive erklæring herom til kassen inden 14 dage efter, at De er ophørt med at arbejde.
Only those diseases that are included in the official list of occupational diseases give you the right to the same allowances as those
Der ydes gratis lægehjælp, og dagpengene og formaliteterne er også de samme som ved arbejdsulykker.
for accidents at work; if you are suffering from one of those ill nesses, you should inform the fund accordingly within 15 days of ceasing work.
7.4 Ophold i, tilbagevenden til eller flytning til en anden medlemsstat Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
See Guide No 1 on the Community regulations.
I Frankrig findes der flere ordninger for selvstændige erhvervsdrivende afhængigt af, hvilken erhvervskategori De hører ind under: Håndværkere, handlende, liberale erhverv og landbrugere.
In France, self-employed persons, depending upon the nature of their profession or occupation, are covered by the schemes set up for the following categories: craftsmen, tradesmen, people in the professions and farmers.
I denne vejledning omtales kun den sociale sikring for selvstændige er hvervsdrivende uden for landbruget.
The present guide deals only with social security for self-employed persons not engaged in farming.
1.1 Hvilke risici er dækket?
1.1 Contingencies covered
Den sociale sikring for selvstændige erhvervsdrivende uden for landbruget omfatter følgende forsikringsgrene:
Self-employed persons not engaged in the agricultural sector are covered by the following branches of insurance:
— Syge- og barselsforsikring; — forsikring ved alderdom, invaliditet og dødsfald; — familieydelser.
— sickness and maternity ; — pension: old age, invalidity, death; — family benefits.
Der udbetales ikke særlige ydelser ved arbejdsulykker eller arbejdsløshed. bejdsløshed.
There are no special benefits for accidents at work or unemployment. ment.
Alle selvstændige erhvervsdrivende uden for landbruget er omfattet af samme syge- og barselsforsikringsordning.
All self-employed persons not engaged in the agricultural sector are covered by the same sickness and maternity insurance scheme.
Til gengæld fin des der flere ordninger for forsikring mod alderdom, invaliditet og dødsfald.
On the other hand, there are several insurance schemes in respect of old age, invalidity and death.
1.3 Hvem er selvstændig erhvervsdrivende uden for landbruget?
1.3 Who is regarded as a self-employed person not engaged in the agricultural sector?
Normalt hører De ind under kategorien
As a rule, persons belonging to the following categories:
— håndværkere, såfremt De er optaget i erhvervsregisteret (répertoire des métiers, R.M.) som leder af et enkeltmandsfirma eller direktør eller kompagnon i et firma, som skal optages i erhvervsregistret; gistret;
— craftsmen, if registered in the crafts register (Répertoire des métiers) in the capacity of self-employed head of a private enter prise or as a manager of or partner in a company that must be registered in the Répertoire des métiers (RM);
— handel og industri, såfremt De er optaget i handelsregistret (registre du commerce et des sociétés, RC);
— tradesmen and industrialists registered in the Registre du commerce et des sociétés (register of trades and companies (RC));