natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I andre lande er de almindelige sociale bistandsordninger den eneste mulighed for at sikre en minimumsindkomst for de personer, som ikke er berettiget til eller ikke længere er berettiget til arbejdsløshedsydelser.
Assistance payments are usually flat-rate, thoughvary with äge, marital status andnumber of childr€r, and in three ofthe six countries operating suchschemes GermäDy, Spain and assistance ("income support").
Bortset fra i Grækenland, Spanien og Portugal udbetales trangsbestemte arbejdsløshedsydelser så længe, den pågældende ikke har andre indtægtskilder og er til rådighed for arbejdsmarke det.
Portugal eligibitity requires aminimum period of insured employ-
Ydelserne udbetales normalt med en fast sats, som dog kan variere efter alder, civilstand og antallet af børn, og i tre af de seks lande, der opererer med sådanne ordninger — Tyskland, Spanien og Portugal —
Beneficiary rates ment. Germany and Greece arealone in relating the assistancepayabletopreviousearnings,though the level is lower than for unemplo;rment benefits.
I praksis varierer den samlede dækningsgrad ganske meget mellem EF-landene.
In practice, the total beneficiary rate varies markedly betweenMember States.
Ifølge EF's arbejdsstyrkeundersøgelse varierer andelen af personer, der er berettiget til ydelser, ud af alle, der er uden arbejde i mindst én time om ugen, og som samtidig er arbejdssøgende og til rådighed for arbejdsmarkedet, fra 6% i Grækenland i 1990 til 86% i Dan mark (figur 122).
According to the Community Labour Force Survcy,the proportion of people claimingbenefit among all those withoutwork for at least onehour a week,who are also seeking work andavailable for work ranges from 6Voin Greece in 1990 to 86Voin Denmark (Graph I22).
Men disse tal skal tages med forbehold, eftersom det udsnit af husstande, der er omfattet af arbejdsstyrkeundersøgelsen, ikke nødvendigvis er repræsentativt i denne henseende, og sandsynlighe-
These figures,however, need to be interpretedwith caution, since the sample ofhouseholds covered by the surveymaynotnecessarily berepre-sentative in this respect and thelikelihood of a positive response tothequestiononbenefitsmaydepend bothontheamountreceived andonwhethertherespondent is registered at an employment office. fn both Greeceand Portugal, registration ratesare low compared with most other Member States.
Udviklingen siden midten af 1970'erne i lovgivningen omkring arbejdsløshedsstøtteordningerne vi ser, at der ikke er sket nogen tilnærmelse mellem de ordninger, der er baseret på forsikringsprincipper, og dem, der er baseret på bistandsprincipper.
Moreover, in bothcountries official figures of benefi-eiaryrates,whicharepartlybased on other definitions - from the Ministry of Labour or the social security administrationare two to six times higher than those reported by the LFS.
I stedet synes de særlige karakteristika ved hver af disse typer ordninger at være blevet mere udtalte.
In countries where unemployment
Inden for forsikringsbaserede ordninger som dem, vi finder i Tyskland, Frankrig og Spanien, er ydelserne i højere grad blevet relateret til tidligere beskæftigelse.
Taking all aspects together, Germany, France and Spain appear tobe the countries where the insur-anceprincipleappliesmoststrongly, in that unemployment
Til gengæld er denne sammenhæng i det bistandsorienterede britiske system blevet svækket med ophævelsen af lønindtægtsrelaterede ydelser i 1981, indførelsen af progressive arbejdsløshedsforsikringsbidrag i 1985 og
Differences in unemployment compensation systems are reflected innational patterns and trends inbeneficiary rates - i.e. in the proportion of the unemployed actuallyreceiving benefits or assistanceas well as in variations and changesin rates relative to wages - i.e. theso called replacement rate. If unem- insurance contributions are inte-gratedinthesocialsecurity
Regler vedrørende arbejdsløshedsforsikring og -understøttelse, januar 1992
Insurance and Assistancer January 1992
Almindelige arbejds løshedsdagpenge
Title of Benefit contributivo"
Bidrag fra arbejdsgivere ( 1,35%) og arbejds tagere (0,87%), statsstøtte støtte
'2Vo and employees' (IVo) 0.47ofor wage
Arbejdsgiverbidrag (2,35%) og arbejdslagerbidrag (1 %), statsstøtte støtte
Contributions by employers (I.35Vo) and
Arbejdsgiverbidrag (4,51 %) og arbejdstagerbidrag (2,33% + 0,50%)
Employers' (3. l5vo) andemployees'
Fast kontingent til anerkendte A-kasser, arbejdsgiverbidrag, statsstøtte dækker ca. 70% af udgifterne.
Employers'(4.51%o), employees' (2.33Vo +
Arbejdsgiverbidrag (5,2% + 0,47c til en løngarantifond) og arbejdstagerbidrag (1.1%)
0.50Vo)conffibutions conffibutions
Arbejdsgiverbidrag (3,15%) og arbejdstagerbidrag (3,15%), statsstøtte dækker underskuddet
Q.I5qo)contribu- tions, siatesubsidies subsidies contributions;state subsidies employees (0.877o),state subsidies and employees'Q.IVo) conffibutions to cover deficit
Betingelser for ret til arbejdsløsheds dagpenge
Fixed membershipconffibutions to rec-ognized Ul-funds,employers' contributions, state subsidiescovering about 707oof expenditure
6 måneders beskæfti gelse med indbetaling af bidrag inden for de seneste fire år
6 months contribu-
Kontingentbetaling i mindst 12 måneder og beskæftigelse i mindst 26 uger inden for de seneste tre år
At least 360 days contributory employ- ment durin! thelast 3 years
Mindst 360 dages be skæftigelse med ind betaling af bidrag in den for de seneste tre år
At least 125days contributory employ- ment in the 14 months before unemployment
Varierer afhængigt af alderen fra 78 dage in den for de seneste 10 måneder til 624 dage inden for de seneste 36 måneder
Varies according toage from 78 days inthe past l0 months to624 days in the past36 months
Mindst 125 dages be skæftigelse med indbetaling af bidrag inden forde sidste 14 måneder før ledighedsperioden den
Depending on ageand length of insured employment;minimum for AFDat least 6 months insured employment
Afhængigt af alder og beskæftigelsesperiode med indbetaling af bidrag; minimum for AFD mindst 6 måneders beskæftigelse med indbetaling af bidrag drag
6 daYs
6 dage
None, except if job voluntarily quit (6
Ingen, medmindre op sigelse er sket på eget initiativ (6 måneder)
DePends on thenumber of holidays months)
Ingen, medmindre opsigelse er sket på eget initiativ (8-12 uger)
None, except if job voluntarily quit(8-12 weeks) not Yet taken
90% af bruttolønnen; loft på 2502 dkr. pr. uge, skattepligtigt
607o of gross wage 90Voof gross wage;(557o for cohabitants ceiling of DKR
80%; loft på 170% (220%) af den lovfæstede mindsteløn, ikke skattepligtigt
Rates of Benefits (Initial)
AB: 40% + engangsbeløb; AFD: fast sats (81.30 FF om dagen), skattepligtigt
AB: 407o + lumpsum; AFD: flat rate(81.30 FF/day), taxable
Dagpengeperiode og eventuelle ændringer i dagpengesatsen gesatsen
40Vo of d a ilY wagefor manual workers,50Vo of monthlY wage for emPloyees' non-taxable
3-24 måneder afhængigt af beskæftigelsesperiode; gradvis faldende sats (60% det andet år)
5 to 10 months 3 to 24 monthsdepending on insured depending on insured employment and age
AB: 3-45 måneder med faldende sats.
Duration and Dynamics of Benefits
AFD: 6-27 måneder, i begge tilfælde af hængigt af alder og beskæftigelsesperiode
AB: 3 to 45 monthsdegressive, AFD: 6to 27 months, bothdepending on ageand insured employment
Tidsubegrænset, men med gradvis faldende sats; dagpengene kan suspenderes, hvis le dighedsperioden er over dobbelt så lang som gennemsnittet i re gionen
Indefinite butdegressive; benefitcan be suspended ifunemployment duration doubles theregional average
Godtgørelse for kort tidsarbejde: efterlønsordning ordning
Short-time working;earlv retirement
Kompensation for tvungen nedsat ar bejdstid og midlertidig fristilling
Short-time workingcompensation; temporary unemploy-
Godtgørelse for kort tidsarbejde; efterlønsordning med krav om ansænelse af afløser
Short-time working;early retirement withreplacement conditions
Alternativer til al- Kompensation for kort mindelige arbejds- tidsarbejde; godlgørelløshedsdagpenge se for midlertidig ar bejdsløshed
Compensation for involuntary parttime unemployment and layoff periods
Godtgørelse for kort tidsarbejde; fremme af vinterproduktion: vejrligsgodtgorelse
Short-time allow-ance; promotion ofwinter production;bad weatherallowance allowance
Ydelsens betegnelse nelse
"Exffaordinary
"Subsidio por disempleo" (SD); forskellige sociale bistandsordninger ger
Titleof Benefit daritd Spdcifique"(ASS); "Allocation benefit": no schemeguaranteeing a na-
Betingelser for ret lil AU
Registered as unemployed but not qualif-
Arbejdsløs og retten til almindelige arbejdsloshedsdagpenge ophort og i enlrangssituation.
Registered as unemployed but not qualif-
Registreret som ar bejdsløs, men ikke berettiget til AG eller retten til AG ophørt samt i en trangssituation: mindst codages beskæftigelse i det forudgående år
Unemployed havingexhausted ordinarybenefits. and in need for UA ying for AG or having exhausted AG,and in need; at least150 days insured em- ying for insurancebenefits, or exhausted thosebenefits, and in need;at least 3 months insured employment ployrnent in preceding year
ASS: arbejdsløs, men ikke berettiget til AB/AFD eller retten henil ophort og i en trangssituation; Al er for unge. der søger de res første job. ugifte kvinder med bom, tid ligere fængselsindsatte"
ASS: unemployedbut not qualified orhave exhausted AB/AFD, and inneed; AI is for youngpeople looking forfirst job, singlewoman with children, ex-prisoners etc.
Understøttelsens størrelse og varig hed
Size and Duration of Assistance
Samme sats som al 75% af gældende mindelige arbejdsløs mindsteløn; 3-24 må hedsdagpenge; 45 dage neder (ved arbejdsløs hed fra 53 år og frem til pensionsalderen)
75Voof current mint-mum wage; 3 to 18months; (for unemployment 55 until re- tirement age)
ASS/AI/RMI i 1988: 2000 FF om måneden for lønmodtagere (plus eventuelle til læg): ASS/RMI udsubeszrænset: AI i højst et år
AH: 58Vo of net earn- Same rate as ordi-ings and 56Vo for nary benefit; for 45recipients without daYs children; unlimited,as long as no suitablejob available
AH: 58% af nettolønnen og 56% for mod tagere uden børn; ubegrænset, så længe der ikke kan tilbydes egnet job
ASS/AI/RMI in1988: FF 2,000 permonth for wageezrner (+ conditionalsupplements);ASS/RMI unlimited;AI one year max.
Regler vedrørende arbejdsløshedsforsikring og -understøttelse, januar 1992
The Regulation of Unemployment fnsurance and Assistance, January 1992
ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING (AF)
INSURANCE (UI) l.
Ydelsens betegnel-"Unemployment Benefit" (UB) og "Pay Rela ted Benefit" (PRB)
"Subsidiodedesem- prego" (SD) o'(Jnemployment Benefit" (UB) and age complet"
(1,44%) og arbejdsta- gerbidrag (1,04%), af
"Pay-Related Benefit" (PRB)
Betingelser for ret Mindst 39 ugers PRSI til arbejdsløsheds- bidrag dagpenge
Contributions included in health insurance
Mindst 2 års beskæfti gelse med indbetaling af bidrag, 1 år inden for de seneste 2 år forud for ledighedsperioden
Progressive employers' and employees' conffibutions to National Insurance Fund
Mindst 26 ugers be skæftigelse inden for de seneste 12 måneder forud for ledighedsperioden rioden
Employers' contributions (4.ll%oindustry, l.6l%o com-merce); statesubsidies
540 dages beskæftigelse med indbetaling af bidrag inden for de se neste 2 år forud for le dighedsperioden
Contributions to Em- ployment Fund by employers, com- munes and income tax
Inden for de seneste to år indbetalt bidrag sva rende til mindst 50 gange den laveste ugelønsgrænse
Employers' and em- ployees' contribu- tions included in overall social insurancecontri- butions(PRSI) (PRSI)
Mindst 26 ugers be skæftigelse inden for de seneste 12 måneder forud for ledighedsperioden
Employers' (1 .MVo)and employees'(I.04Vo) contribu-tions; variation according to industry;ceiling
7 dage: 30 dage hvis op Ingen, bortset fra
At least 39 weeks PRSl-contributions of at fealt 2 yearc, 1year in 2 years
Ingen uger; 6 uger. hvis opsi sigelse er sket på eget gelse er sket på eget ini initiativ eller ved egen
.7 days;30 days if un- None, except youngemployrnent volun- enffants(39 weeks)tary or through misconduct
3 dage; op til 6 måneder, hvis opsigelse er sket på eget initiativ el ler ved egen skyld tiativ eller ved egen skyld unge nytilkomne på arbejdsmarkedet (39 uger) skyld
UB: 3 days;PRB: 3weeks; 6 weeks ifunemploymentvoluntary or throughmisconduct
20% af seneste løn
Flat rate (UB) + l2%o 20%o of last salary
Op til 70%. skattepligtigt tigt
(PRB) of weekly_ _ _earnings over IRf.72
Fast sats + tillæg for voksne, for hvilke der er forsøgerpligt, skattepligtigt pligtigt
Flat rate + adultdependants addition,taxable
Op til 65%; loft på 3 gange den garanterede mindsteløn, skattepligtigt tigt
Up to 65Vo;ceiling 3 tryT the guaranteed mimimum wage, taxable
Op til 80% af bruttolønnen, afhængigt af samlevers indkomst; loft på 2,5 gange den lovfæstede mindsteløn
Up to 80Vo of gross eamings dependingon parürer's income;ceiling 2.5 times statutory mimimum wage and below IRE 220.non-taxable
1 år og eventuelle æn- til 375 dage (6 dage pr.
UB: up to 390days; PRB: up to 375days (6 days per week)
forlængelse til 360 dage for forlængelse med hængigt af beskæftigel hed for forlængelse for dringer i dagpenge- uge) i byggesektoren) op til 12 måneder, der sesperiode og alder: der personer over 55 år satsen efter 70% af mindste frem til førtidspensione lønnen i yderligere 1 år ring ved 60 år efter gradvis faldende sats
Up to 180 days(extension to 360daysin the buildingsector possible) wage for another year 60
Fratrædelsesgodtgørelse; erhvervspensioner
Redundancypalmrents; occupational pensions
Alternativer til al mindelige arbejds løshedsdagpenge
Disability pensions and early retirementregulated by collective agreement
Invalidepensioner og cf- Efterlønsordning terlønsordninger baseret på kollektive aftaler
Alternativesto Regular Unemployment Compensation
Særlig arbejdsløshedsydelse ved kollektive af skedigelser (66% i op til 180 dage); lønkompensationsfond (CIG) ibr korttidsarbejde
Special unemployment benefit forredundant workers(66Vo up to 180days); Wage Compensation Fund(CIG) for short-timework
Betingelser for ret til AU
Unemployed who donot qualify or have for UA exhausted their rightto UB: and in need
Arbejdslos, men ikke berettiget (il UB eller retten hertil ophørt og i en trangssituation
Registered unemployed who do notqualify or haveexhausted their rightto WW, and are inneed; scheme open toother persons in need
Registreret som arbejds Arbejdsløs, men ikke Registreret som ar løs, men ikke berettiget berettiget til SD eller bejdsløs, men ikke be til WW eller retten her retten hertil ophørt eller rettiget til UB eller ret til ophørt og i en trangs i en trangssituation; ten hertil ophørt; ord situation; ordningen mindst 180 dages be ningen gælder også for gælder også andre per skæftigelse det foregå andre personer i trang soner i trang ende år
Unemployed who donot qualify or haveexhausted their rightto SD, and are inneed; at least 180days insured employment in precedingyear
Understøttelsens størrelse og varig hed
Size and Dura- tion of Assist- ance
Op til 52 IR£ om ugen. trangsbestemt og afhængigt af ledighedsperiodens længde osv.: tidsubegrænset ubegrænset
Up to IRE 52 perweek depending onneeds, durations ofunemployment etc.;unlimited
Faste satser afhængigt 70% af mindstelønnen Faste satser afhængigt af alder og status, f.eks. + tillæg afhængigt af an- af alder og status, 1148 FL om måneden tallet af børn; halvdelen f.eks.
Flat rates dependingon age and status,e.g. HFL 1,148 permonth for singlesliving alone;unlimited unlimited
39,65 UK£ om for ugifte enlige; tids af den periode, i hvil ugen for enlige over ubegrænset ken den pågældende 25 ån tidsubegrænset kan få SD, eller SD-pe-rioden, hvis der ikke er bevilget SD
70Vo of the minimumwage + supplementsdepending on children; half the periodfor which SD hasbeen granted or SD-period if no SD hasbeen granted
Hjælp til de arbejdsløse: EF­landenes arbejdsløshedsstøtteordninger xembourg og Spanien), er den enkel­te måske ikke klar over, hvorvidt han eller hun modtager arbejdsløs­hedsdagpenge eller bistand.
two countries are much less strictthan in France and the period forwhich benefits are payable muchlonger (unlimited in the case of Belgrum).
Bortset fra i Danmark, Tyskland, Nederlandene og Storbritannien var der kun tale om begrænsede ændrin­ger i dækningsgraden mellem 1983 og 1990. Udover Portugal (hvor tal­materialet er behæftet med stor usikkerhed) er Danmark det eneste land, hvor dækningsgraden steg (med 6 procentpoint) i denne perio­de.
system (as in Portugal or the UK),orwhereemployees do not,orhardly, pay contributions into aseparate fund (as in Greece, Italy,Luxembourg and Spain), individuals may not be aware of receivingunemployment benefits or assistance.
Danmark er f.eks. det eneste EF­land, som har indført en ordning, hvorefter lang­tidsledige har ret til et midlertidigt job i en privat eller offentlig virksom­hed eller til uddannelse.
Despitethese andothercaveats concerning the reliabilityand validity of the data, however,differences inbeneficiaryratesbetween Member States remainsubstantial and require explanation.
den for et bekræftende svar på spørgsmålet vedrørende ydelser kan afhænge både af, hvor stort et beløb den pågældende modtager, og hvor­vidt den adspurgte er registreret hos Arbejdsformidlingen.
In contrast, significant reductionsinbeneficiaryratesoccurredbetween 1983/84 and1990 in Germany (from 777oto 637o),the UK (from 787oto 557o) and the Netherlands (from 667oto 407o).
Både i Græ­kenland og Portugal er det en for­holdsvis lille del af de arbejdsløse, der er registreret som ledige, sam­menholdt med de fleste andre EF­lande. Desuden er forholdet det i begge lande, at de officielle tal for dækningsgraden, som til dels er ba­seret på andre definitioner — fra Arbejdsministeriet eller den sociale forvaltning — er to til seks gange højere end de tal, der fremgår af arbejdsstyrkeundersøgelsen.
Inthe UK and in Germany, the reduc-tionwassimilarformenandwomen; in the Netherlands, it wasmuch larger for women than melt.In Germany, the fall in the beneficiary rate was especially markedfor the young and the long-termunemployed, reflecting both a tightening in eligibitity criteria and anincrease in the relative numbers oflong-term unemployed womenbeingespecially affected, oftenreceiving no unemployment assistance after exhausting their benefitsif their husband is working.
Specielt er dækningsgraden i Fran­krig — 41% i 1990 — overraskende lav.
In particular, at 4L7oin 1990, thebenefi ciary rate in France is surprisingly low.
Dette kan skyldes, at den fran­ske arbejdsløshedsforsikringsord­ning næsten ikke får tilskud fra det offentlige og derfor er mere forsik­ringspræget end i f.eks. Danmark og Belgien, hvor dækningsgraden er ca. dobbelt så høj.
This may reflect thefact that the French unemploymentinsurance scheme is barely subsidised at all by the state budget andso is more insurance-oriented than,for example, in Denmark and Belgrum, where the rates are around twice as high.
122 Andelen af arbejdsløse i EF-landene, der modtager arbejdsløshedsydelser, midten af 1980'erne og 1990
Qualification requirements for receiving benefits in these
Derimod var der tale om markante fald i dækningsgraden mellem 1983/84 og 1990 i Tyskland (fra 77% til 63%), Storbritannien (fra 78% til 55%) og Nederlandene (fra 66% til 40%).
With the exception of Denmark, Germ & ry, the Netherlands and the UK, beneficiary rates changedlittlebetween 1983 and1990.Apart from Portugal (where thevalidity of the data is uncertain),Denmark is the only country inwhich the beneficiary rate rose (by6percentage points)overthisperiod.
I Storbritannien og Tyskland var faldet lige stort for mænd og kvinder. I Nederlandene var det langt større for kvindernes vedkom­mende end for mændenes.
Thisreflects Denmark'ssuccess in reducing the relativenumbersoflon g-termunem-ployed who are likely to haveexhausted their benefit entitle-mentthroughactivelabourmarket measures.
I Storbritannien synes faldet i dæk­ningsgraden at kunne tilskrives æn­dringer i betingelserne for ret til arbejdsløshedsydelser, idet faldet var størst blandt de korttidsledige og unge arbejdsløse kvinder.
In the UK, the fall seems to havebeen caused bychanges inthequalifying conditions, the declineinthebenefici aryratebeinggreatest among shortterm unemployed andyoungunemployed women.
(I 1987 blev der gennemført en omfattende reform, hvorefter ydelserne til unge arbejdsløse blev skåret ned, hvis de
Similarly, in the Netherlands, it is young unemployed whohaveexperienced the biggest fall in thebeneficiaryrate(from72Voto32Vo),also as a result of a majorchange in qualifying conditions.(In 1987, the qualification periodfor continuing to receive benefitafter the first six months of unemployment, wasextended toatleast three years of insured employment within a period of fiveyearsarequirementwhichrules out many young people.)
Hjælp til de arbejdsløse: EF­landenes arbejdsløshedsstøtteordninger
Except for Belgium, Denmark and Italy, women are lesslikely to receive benefit than men (Graph L 23).
123 Andelen af arbejdsløse mænd og kvinder i EF-landene, der modtager arbejdsløshedsydelser, 1990
This is particularly the case in Ireland, the UK and the Netherlands, where beneficiary rates ofwomen are less than half of those ofmen, but it is only slightly less truein Spain, Greece, Luxembourg and Germany.
100 Γ afviste et tilbud fra ungdomsuddan­nelsesordningen (Youth Training Scheme) eller forlod programmet, mens personer, der frivilligt forlod deres job, fik en længere karenstid, før de kunne få udbetalt ydelser).
The strength of insurance principle sintheunemploymentcompensation schemes of many Member States is also reflected inthe age breakdown of beneficiaries
124 Andelen af arbejdsløse i forskellige aldersgrupper i EF-landene, der modtager arbejdsløshedsydelser, 1990
On the onehand, the older the person,the morelikely they are to satisfy eligibility criteria; on the other hand, theprobability of being unemployed for ünqmPffi
Med undtagelse af Belgien, Dan­mark og Italien er forholdet overalt det, at det tilsyneladende er vanske­ligere for kvinderne at opnå ret til arbejdsløshedsydelser (figur 123).
.l"uot**Hu a long period and so exhaustingentitlement to benefits, tends alsoto increase with age.
Det gælder især i Irland, Storbri­tannien og Nederlandene, hvor dækningsgraden for kvindernes vedkommende er under det halve af dækningsgraden for mændene, men situationen er næsten den samme i Spanien, Grækenland, Luxembourg og Tyskland.
In some countries Germ dfry, France and Spain, where the insurance prin-cipleise specially markedprotectionforolder peoplewasstrengthened over the 1980s in re-sponsetopersistenthighunemployment by making the duration of benefits more dependent on oilu"nn'fl"#"'ffi age or on the length of period inemployment.
De to vigtigste årsager til denne forskel er for det første, at de forholdsvis strenge betingelser for ret til arbejdsløshedsydelser udeluk­ker flere kvinder — hvoraf en meget stor del genindtræder på arbejds­markedet efter en afbrydelse — end mænd, og for det andet, at trangsbe­stemte arbejdsløshedsstøtteordnin­ger i højere grad tager sigte på mænd — den traditionelle familieforsørger­model — end på kvinder.
In these countries, older people are now much betterprotected than younger people.
Forsikringsprincippets vægt i ar­bejdsløshedsstøtteordningerne i mange EF­lande afspejles også i aldersfordelingen blandt de perso­ner, der modtager arbejdsløsheds­ydelser (figur 124). I princippet er
In other countries where the compensation scheme is also based on insurance principles, though less
Hjælp til de arbejdsløse: EF­landenes arbejdsløshedsstøtteordninger tog arbejdsløshedsydelser, under 30 år, mens 47% af samtlige ar­bejdsløse var under 30 år i 1990.
(mostly youtrg, female and casual) strongly Denmark, Greece, the Netherlands and Portugal thesame kind of relationship betweenage and unemployment protectionis apparent.