natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Resultaterne af første fase af et omfattende forskningsprojekt, der går ud på at un­dersøge spredningen af farlige stoffer, der udskilles inden i bygninger, er offent­liggjort i en rapport fra den britiske arbejdsmiljøstyrelse, HSE.
The findings of the first stage of a major research project to study the dispersion of releases of hazardous materials within buildings have been published in a report by the Health and Safety Executive.
I rapporten redegøres der for anvendelse af CFD (Computational Fluid Dynamics) til påvisning af indre strømninger.
The report highlights the application of computational fluid dynamics (CFD) to in ternal flows.
Det er et særdeles interessant område i øjeblik­ket.
This is an area of considerable interest at the present time.
Rapporten indeholder også anbefalinger vedrørende den fremtidige udvikling af CFD­modellering til brug for relevante specifikke bygningsrumscenarier.
It also gives recommendations for the future development of CFD modelling for specific uilding containment scenarios of interest.
Disse skal udvikles i de afsluttende tre faser, hvor man vil koncentrere sig om udvikling af me­toder, anvendelse af metoderne i praksis og udvikling af et brugbart værktøj.
These will be developed in the final three phases which will concentrate on methodology development, application of methodology and the development of a usable toot.
Initiativer
Initiative
SGS­THOMSON NØDUDGANGE, KUN TIL BRUG I NØDSFALD
EMERGENCY EXITS - FOR USE IN EMERGENCIES ONLY
I arbejdslokaler skal nødudgange­ne være let tilgængelige, men sam­tidig er det vigtigt, at de af sikker­hedshensyn kun benyttes i nødsitu­ationer.
Emergency exits at production facilities have to be readily accessible. But you also need to ensure they are used only when necessary, i.e. for reasons of safety.
Hos SGS­Thomson er de ud­formet, så de til fulde opfylder beg­ge disse krav, som umiddelbart sy­nes vanskelige at forene.
At SGS-Thomson they have been de signed to serve both these ends, which might seem difficult to re concile at first sight.
mindelig færdsel, og det skabte na­turligvis problemer i produktionen på grund af den deraf følgende for­øgelse af støvmængden. Det var der­for helt nødvendigt at bringe disse nødudgange tilbage til deres op­rindelige formål og sikre, at perso­nalet kun benyttede dem i nødstilfæl­de.
That was why a 'new ideas' study group was set up in 1989, led by Jean Maninga, head of safety, and including two project leaders, Denis Barbier and Roger Talmon.
I rum i klasse 100, som altså ikke er helt så støvfrie, er der højst 100 par­tikler pr. kubikfod.
Class 100 rooms have no more than 100 particles per cubic foot.
Rousset­fabrikken, der beskæftiger 1 100 mennesker, er ét af SGS­Thomsons fem produktionssteder i Frankrig. De øvrige er beliggende i henholdsvis Grenoble (to fa­brikker), Tours og Rennes.
The Rousset factory, which employs 1 100 staff, is one of SGS-Thomson's five production sites in France.
Et af dis­se rum anvendes til fremstilling af »Whafers« (små siliciumskiver) på 5 tommer (125 mm) i diameter, som hver indeholder ca. 4000 chips, og et andet til fremstilling af »Whafers« på 6 tommer (150 mm) i diameter.
The various fabrication stages take place in dust-controlled rooms, notably in two cleanrooms (see box - 'Clean-rooms'), one of which is used to make 5-inch (125 mm) diameter silicon wafers each holding some 4 000 chips and the other to fabricate 6-inch (150 mm) wafers.
Alle rum, hvor støvmængden kon­trolleres, er forsynet med let til­gængelige nødudgange uden tvivl alt for let tilgængelige!
The emergency exits in the controlled-dust rooms are readily accessible ... probably too easily so!
Siden 1990 er 30 nødudgange i Rousset­fabrikken blevet forsynet med sådanne plader.
Since 1990, 30 of the Rousset plant's emergency exits have been fitted out in this manner.
Hos SGS­Thomson har man her fundet en ef­fektiv, elegant og forholdsvis billig løsning, som muligvis kan interes­sere andre virksomheder, der slås med samme problem.
SGS-Thomson has therefore found an effective, elegant and relatively sim ple solution which could be of interest to other companies facing a sim ilar problem.
30 nødudgange er således hermetisk lukket med en gennemsigtig polycarbonatplade, som sløvet absolul ikke kan trænge ¡gennem.
Thirty emergency exits have been hermetically sealed off by a panel of transparent polycarbonate which prevents transfer of dust.
Denne nødudgang skal kun bruges i nødstilfælde.
This emergency exit will be used only when really necessary.
For at benytte den skal man slå den polycarbonatplade, der dækker den, i stykker.
Staff simply break the polycarbonate panel in front of it and then they can exit from the building.
En række lodrette og vandrette 3 mm­riller gør, at polycarbonatpladen i nødsituationer kan slås i stykker uden problemer.
Chequered-pattern grooving, mm deep, means the polycarbonate panel can be easily broken if need be.
HSC UDSENDER DEBATOPLÆG OM SMA VIRKSOMHEDER
HSC LAUNCHES DISCUSSION DOCUMENT ON SMALL FIRMS
Den tredje internationale konference om informationsteknologi og arbejdsmiljøinformation og -uddannelse finder sted i Bruxelles fra den 13. til den 15. november 1996.
The third International Conference on Information Technologies in Occupational Safety and Health Information, Training and Education will take place in Brussels from the 13 to 15 November 1996.
På konferencen vil man især beskæftige sig med nye tendenser såsom netværk og multimedieapplikationer og ae muligheder, der ligger i informationsteknologien for informationsformidlere, slutbrugere og uddannelseseksperter.
It will focus on new developments such as net working and multimedia applications and the opportunities these technologies present for in formation providers, end users and education and training ex perts.
Vi vil ¡sær gerne høre, hvad de små virksomheders ejere og ledere og de organisationer, som repræsenterer dem, mener om følgende spørgsmål:
The Health and Safety Commission recently launched a discussion document Health and safety in small firms.
Informationsteknologien vil helt klart komme til at spille en vigtig rolle for udformningen af fremtidens samfund.
ple management structures and a high chance of failure. And we find it difficult to reach the growing number of small firms.
Fagfolk på ar bejdsmiljøområdet skal kunne følge med i denne voldsomme ud
This means that important health and safety messages about what needs to be done and what does not need to be done often don't get through.
• Mener De, HSC er klar over, hvilke problemer og vanskeligheder de små virksomheder slås med?
Because of this a lot or small firms misunderstand what they legally have to do and how inspectors work.
vikling, som indebærer mange nye muligheder med hensyn til indsamling, sortering og formidling
Commission Chairman, Frank Davies CBE OStJ, said: 'A substantial and increasing number of the workforce' is employed in small firms where the risk of fatal or serious injury is greater than for those doing similar work in larger companies.
• Bør arbejdsmiljølovgivningen fortsat være baseret på risiko rrem for på virksomhedens størrelse?
So it is crucial that the Commission develops a new approach to ensure that those who run small firms know how to avoid accidents and ill health.
• Skal loven blot opstille nogle mål, men ¡øvrigt hovedsagelig overlade det til virksomhederne selv at be slutte, hvordan de styrer de risici, der forekommer hos dem?
We particularly want the views of small firms, both from their owners and managers and from organizations which represent them on the following questions:
Konferencen er arrangeret af den belgiske organisation ANPAT- NVvA i samarbejde med Europa-Kommissionen og flere andre in ternationale organer.
The conference is being organized by the Belgian national or ganization ANPAT-NVVA in cooperation with the European Commission and various other international bodies.
Kommissionen vil være repræsenteret ved kontorchef Ronald Haigh fra Kontoret for Arbejdsmedicin og -hygiejne (GD V-F/5).
The Commission will be represented by Mr Ronald Haigh, Head of the Unit Occupational Health and Hygiene (DG V/F.5).
Det er derfor særdeles vigtigt, at HSC anlægger en ny strategi ror at sikre, at leder ne ar de små virksomheder ved. hvor dan de skal undgå arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
• Do you think we understand the problems and concerns small firms face?
• Hvad mere kan vi gøre for at vej lede små virksomheder om, hvad de præcist skal gøre, og hvad de ikke behøver at gøre for at over holde loven?
• Should health and safety continue to be based on rather than size of firm?
• Er De enig i, at virksomhederne selv har fordel af, at arbejdsmiljørisiciene holdes under kontrol?
We want them to let us know their views on how to develop a health and safety system which works for small firms.
Hvordan kan vi gøre dette klart for de små virksomheder?«
They must tell us what help they need from us and we want to make it easy for them to under stand what they must do to comply with the law.
Vi vil gerne vide, hvordan de mener, der kan udvikles et arbejdsmiljøsystem, som også fungerer for små virksomheder. De må fortælle os, hvor dan vi bedst kan hjælpe dem, og vi vil gerne gøre det lettere for dem at forstå, hvad de skal gøre for at over holde loven.
• Should laws give goals, but mostly leave firms to decide how to control their own risks? • What more can we do to guide small firms on exactly what they need to do and don't need to do to keep within the law?
Konference deltagerne skal derfor medvirke aktivt i workshops, hvor der vil blive demonstreret nye teknologiapplikationer. plikationer.
The conference will therefore be participative, with workshops in which new technology applications will be demonstrated.
Deltagerne vil også kunne se en udstilling af informationsteknologi produkter og -tjenester i en ar bejdsmiljømæssig sammenhæng.
The participants will be able to attend the exhibition of products and services on information technology in occupational safety.
Arbejdssprogene på plenarmøderne bliver engelsk, fransk, tysk og nederlandsk.
The working languages for the plenary sessions will oe English, French, German and Dutch.
På de forskellige workshops bliver arbejdssproget engelsk.
In the workshops the working language will be English.
Tlf. (+44)01787 88 11 65. Fax: +44 01787 31 30 95.
Tel. +322 648 03 37. Fax: +322 648 68 67.
* FIN * sionisttilværelsen derved kan byde på et stimulerende og aktivt liv.
FINNISH INSTITUTE OF OCCUPATIONAL HEALTH FinnAge - Respect for the ageing programme working capacity and professional competence stands one in good stead for retirement which can then be a stimulating and active period of life.
DET FINSKE INSTITUT FOR SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN »FinnAge ­ Respekt for aldnngs«­programmet holdning til arbejdet resulteret i om­struktureringer og udvikling af nye værktøjer og metoder.
establishment led to reorganization and the development of new tools and methods. The ergonomie measures introduced in cooperation with the establishment reduced and evened out the work load to meet the needs of an older workforce.
Ergonomiske foranstaltninger indført i samarbejde med virksomheden har medvirket til at reducere arbejdsbyrden og tilpasse den til ældre arbejdstageres behov.
Physical exercise helped the perfor­mance of the older worker through improved circulation, muscle tone, mental agility and the quality of sleep.
Motion har resulteret i en forbedring af de ældre arbejdstageres arbejds­ ræstation, fordi det giver et bedre lodomløb, øget muskelstyrke, større
It is essential for management and staff to be fully committedand for measures to improve working capacity to take place during working hours.
Der er gennemført omfattende under­søgelser med henblik på at kortlægge effektiviteten og bæredygtigheden af de foranstaltninger, der er indført til bevarelse af arbejdskapaciteten for f.eks. hjemmehjælpere, rengørings­assistenter, bilinspektører, lærere, brandmænd og politibetjente.
Large­scale projects were carried out to study the effectiveness and viabili­ty of measures to maintain working capacity in categories such as home helps, cleaners, motor vehicle inspection staff, teachers, firemen and policemen.
Mange af foranstaltningerne til fremme af ar­bejdskapaciteten har resulteret i store forbedringer i arbejdskapaciteten for arbejdstagere over 45 år.
A variety of working capacity promotion measures brought about a considerable improvement in the working capaci­ty of people of over 45.
Især har er­gonomiske foranstaltninger og motion på arbejdspladsen vist sig at være ef­fektive.
Ergonomie measures and physical exercise at work proved particularly effective.
I mange tilfælde nar en gen­nemgang af virksomhedens målog mental hurtighed og højere søvn­kvalitet. Hvis der skal opnås resulta­ter på dette område, er det nødven­digt, at alle personalegrupper sam­arbejder og bidrager.
In many cases examination of the aims and approaches to work of an
Programmet »FinnAge ­ respekt for aldring«, der er iværksat af Det Fin­ske Institut for Sundhed på Arbejds­pladsen, er nu efter fem år ved at nær­me sig sin afslutning.
The Finnish Institute of Occupational Health's 'FinnAge ­ Respect for the ageing' programme is drawing to a close after five years.
Formålet med programmet var at fremme arbejds­kapacitet, sundhed og velbefindende for den del af arbejdsstyrken, der er over 45 år.
The object of the programme was to promote the working capacity, health and well­being of workers of over 45.
Programmet omfattede 28 forsknings­ og udviklingsprojekter i den private og den offentlige sektor.
The programme included 28 research and development projects in the pri­vate and public sectors.
Den Finske Arbejdsmiljøfona, det fin­ske finansministerium, Fonden for brandbekæmpelse samt Helsinki by ydede i alt 12 mio. FMK til dette program, der er blevet gen­nemført i samarbejde med universitetet i Jy­väskylä, det svenske fakultet for økonomi på universitetet i Hel­sinki, Tampere univer­sitet samt det finske teknologiske institut.
The Occupational Health and Safety Fund, the Ministry of Finance, the Fire Fighting Fund and the City of Helsinki financed the programme to a total of FMK 12 million. The pro­gramme was real­ized in cooperation with the University of Jyväskylä, Helsinki University's Swedish School of Economics and Business Admini­stration and the Tampere University and Institute of Technology.
I forbindelse med pro­grammet blev der ud­viklet forskellige akti­oner og metoder til at evaluere arbejdstage­ren, arbejdspladsen samt virksomheden med henblik på at planlægge, styre og implementere de for­anstaltninger, der er nødvendige for at be­vare arbejdskapacite­ten.
Numerous courses of action and methods were developed during the programme to assess the worker, workplace and estab­lishment in order to plan, direct and implement the mea­sures necessary to maintain working capacity.
En af de mest påli­delige metoder er ar­bejdskapacitetsindek­set, hvorved man og­så kan forudsige den kortsigtede udvikling.
A reliable way of expressing this and predicting short­term develop­ments is by means of the working capacity index.
Over halvdelen af be­driftssundhedstjene­sterne anvender re­gelmæssigt dette in­deks.
Over half the occupational health services use this index on a regular basis.
Det anvendes endvidere af mange lande og er således oversat til over 10 sprog, herunder kine­sisk og hebraisk.
It has also been widely used internationally and has been translated into over 10 lan­guages, including Chinese and Hebrew.
Ar­bejdskapacitetsindek­set er en del af »ar­bejdskondi«­profilen, der anvendes til at måle den enkeltes fy­siske styrke og ar­bejdskapacitet, stress­tærskel, mentale hur­tighed og søvnrelate­rede faktorer. »TER­VUS«­programmet blev udviklet med hen­blik på at vurdere de økonomiske faktorer, der påvirker arbejds­
The working capacity index is part of the 'fitness for work' pro­file used to measure the physical fitness and working capaci­ty of the individual, resistance to stress, mental agility and factors affecting sleep.
Et nyt grundlæggende princip om at Devare arbejd ska paci tete n hos arbejdstagere over 45 år ­ der re­laterer arbejdskapaci­tet til arbejdet og ar­bejdsvilkårene, og som vedrører arbejds­relationer og person­lige kvaliteter ­ har været det overordne­de tema for hele pro­grammet (jf. figur).
The 'Tervus' programme was developed to assess the economic factors affecting the mainte­nance of working capacity by calculat­ capacity to the job and working condi­tions, working rela­tions and individual qualities ­ has been a guiding principle throughout the pro­gramme ¡see Fig.).
Der er specielt fokuseret på ergonomi og lederar­bejde på arbejds­pladsen samt livsstil med tilstrækkelig re­gelmæssig motion som alfa og omega.
Worthy of particular attention are ergono­mics and leadership duties at work and lifestyle ­ sufficient regular physical exercise being at the heart of this.
Er­hverv sKompe te nce, velbefindende, livs­ og arbejdskvalitet samt produktivitet afhænger ι høj grad af, om man har en god »arbejds­kondi«.
Professional compe­tence, well­being, quality of life and also quality of work and productivity all depend on fitness for work.
I den endeli­ge analyse konklude­res det, at en indsats for at bevare arbejds­kapaciteten og den er­hvervsmæssiqe kom­petence betaler sig pa længere sigt, idet pen­
In the final analysis, making an effort to maintain
ARBEJDSMILJØ
Work environment
(ergonomi, hygiejne, sikkerhed)
^^^ workability
{udvikling, psykosociale og ledelsesmæssige spørgsmål)
THE INDIVIDUAL (physical activity, health promotion and other
Finn-Age-samlingen indeholder 25 rapporter om andre projekter under programmet, der kan medvirke til at stimulere og støt te bevarelsen af arbejdskapaciteten på arbejdspladsen.
Reports on other projects under the programme can be found in the FinnAge series, which includes 25 practical reports to encourage and support the maintenance or working capacity at the workplace.
GOD ARBEJDSEVNE, FAGLIG KOMPETENCE OG GODT HELBRED
GOOD WORK ABILITY, PROFESSIONAL COMPETENCE, AND HEALTH
HØJ PRODUKTIVITET OG ARBEJDSKVALITET
HIGH PR 3DUCTIVITY AND QUAL TY OF WORK
HØJ LIVSKVALITET OG VELBEFINDENDE
HIGH QUALITY OF LIFE AND WELL-BEING
GOD »PENSIONERINGSEVNE» ET MENINGSFULDT, SUCCESRIGT OG PRODUKTIVT OTIUM
--ÏÏ HOH 1995 'if* VeiiitoLout- evoara
Bevarelse af arbejdskapaciteten, erhvervskompetencen samt sundheden: et koncept der er udarbejdet og valideret gennem FinnAge-programmet.
Concept for the maintenance of working capacity, professional competence and health developed and validated under the FinnAge programme
Der har været stor international interesse for de erfaringer, der er høstet gennem FinnAge-programmet.
There has been considerable international demand for the knowledge acquired through the FinnAge programme.
Der er iværksat F & U-projekter baseret på den finske model i de nordiske lande, Estland, Nederlandene, Tyskland, Østrig, Israel, USA, Brasilien og Kina.
Research and development projects based on the Finnish model have been introduced in the Nordic countries, Estonia, the Netherlands, Germany, Austria, Israel, the United States, Brazil and China.
Med støtte fra EU vil der næste år blive iværksat et F & U-projekt inden for rengøringsindustrien, som skal løbe i tre år.
A threeyear research and development Eroject in the cleaning industry is to e launched next year with the support of the European Union.
Sammen med de finske deltagere medvirker også forskere fra Tyskland, Danmark og Italien i dette projekt.
Research workers from Germany, Denmark and Italy will be taking part in the project, alongside the Finnish participants.
kapaciteten ved at beregne forholdet mellem input og output for for skellige F & U-projekter.
for financing from the European Union and national funds.
Yderligere oplysninger: Prof. Juhani Ilmarinen, Institutbestyrer, Tlf.: (+ 358) 90 4747 766 Prof. Veikko Louhevaara, forsker, ansvarlig for programmet, Tlf.: (+ 358) 90 4747 707
For further information: Prof. Juhani Ilmarinen, Head of Department, Tel.: 90-4747 766 Prof. Veikko Louhevaara, research worker in charge of the programme, Tel.: 90 4747 707
Programmet er blevet evalueret af et højtstående internationalt ekspert udvalg samt af en evalueringsgruppe, aer er nedsat af Arbejdsmiljøfonden.
The programme has been assessed by a high-level international committee of experts and an assessment group set up by the Occupational Health and Safety Fund.
Resultaterne af programmet vil blive indarbejdet i løbet af perioden 1 996-1999, som en del af et omfattende uddannelses- og kommunikationsprogram, der modtager støt
The results of the programme will be implement ed during the period 1996-99, as part of a large-scale training and communication programme calling
NY UNDERVISNINGSPLAN OG NY UDDANNELSE FOR SPECIALISTER I ARBEJDSMILJØ
A NEW CURRICULUM AND A NEW TRAINING FOR THE SPECIALISTS IN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Hertil kommer, at uddannelsens indhold først og frem mest skal tage sigte på arbejdsmiljøekspertens videnskabeligt fastlagte funktion og hans opgaver og aktionsområder.
In addition the training concept should be oriented primarily towards the scientifically determined role image, the tasks and the fields of action of the occupational safety and health specialist.
Det fremtidige tolv-ugers kursus er opdelt i tre moduler: grunduddannelse (I), mere detaljeret uddannelse (II) og økonomirelateret uddannelse (III).
Like most highly industrialized countries, the Federal Republic of Germany is undergoing a thoroughgoing structural change.
Undervisningsmetoderne vil blive differentieret efter kursusdeltagernes ud dannelsesmæssige baggrund som enten ingeniører eller teknikere/faguddannede håndværkere.
Its consequences will only be evident in the future although it already necessitates a basic revision of the curriculum.
De uddannelsesmål for specialister inden for arbejdsmiljø, der blev udviklet i 1970'eme, lever ikke længere op til de aktuelle og fremtidige krav i relation til det daglige arbejdsmiljø, ligesom i de fleste andre højtindustrialiserede lande foregår der i dag i Forbundsrepublikken Tysk land gennemgribende strukturomlægninger.
The future 12-week training is divided into three stages: (i) basic training, (ii) more detailed training and (¡ii) economics-based training.
Resultaterne vil først kunne mærkes engang i fremtiden, men hele pro cessen kræver allerede nu en grundlæggende revision af undervisningens indhold.
The educational approach will be differentiated according to prior qualification as engineer or technician/master craftsman.
Forbundsministeriet for Arbejdsmarkeds- og Sociale An liggender, Forbundsinstituttet for Arbejdsmiljø og Det Centrale Industriforbund i Tyskland arbejder i øjeblikket sammen om en reorganisering af uddannelsen af specialister i arbejdsmiljø.
The Federal Ministry for Labour and Social Affairs, the Federai Institute for Occupational Safety and Health and the Central Federation of the Industrial Berufsgenossenschaften and currently working together on the reorganization of training of occupational safety and health specialists.
Den nye uddannelsesmodel vil om kort tid blive præsenteret for de berørte parter på arbejdsmiljøområdet. jøområdet.
The new concept is to be presented shortly to the interested specialist public.
Kontakt: Dr. Gisela Kiesau, Leder af afdeling 6 »Anvendt forskning, intern organisering af arbejdsmiljøet«.
Contact: Dr Gisela Kiesau, Head of the Division 6.
Tlf. (+49) 231 90 71 52.
'Research Application, Internal Organization of Occupational Safety and Health, Tel.: +49 231 90 71 52
Den grundlæggende opfattelse af moderne ar bejdsmiljø er helt i trad med den særdeles brede definition af sundhed og sikkerhed, der anvendes i EF-ram-medirektivet (89/391), samt i dokumenter fra Verdenssundhedsorganisationen m.fl.
The basic perception of modern occupational safety and health encompasses the substantially broad view of safety and health given in the EC Framework Directive 89/391, in documents of the World Health Organization, etc.