natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det ville ikke være hensigten med etableringen af det indre marked eller med de forventninger de europæiske borgere har dertil at have et område uden grænser med fri bevægelighed, dersom de nationale statsborgere ikke også har ret til at bo, hvor de ønsker det.
It would not be in line with the objective of completing the internal market or with the legitimate expectations of European citizens to establish an area without frontiers in which freedom of movement was assured but nationals of Member States were not also given the right to live where they wanted.
Dette er formålet med Kommissionens tre forslag til Rådets direktiver vedrørende studerendes opholdsret og opholdsret for pensionerede arbejdstagere (resuméerne 7.3, 7.4 og 7.5).
This is the objective of the three Council Directives on the right of residence for students and retired and non-active workers (summaries 7.3, 7.4 and 7.5).
Fri bevægelighed for arbejdstagere inden for et socialt og økonomisk integreret Europa skaber nye krav i henseende til efter- og videreuddannelse.
Freedom of movement for workers within a single economic and social area creates new requirements for continuing vocational training.
Denne uddannelse skal sikre tre funktioner både inden for og uden for virksomhederne: En permanent tilpasning til udviklingen inden for de forskellige erhverv og på de forskellige arbejdspladser, en social opstigen og præventive foranstaltninger for at foregribe konsekvenserne af gennemførel­sen af det indre marked.
Such training performs three functions inside and outside firms: ensuring permanent adaptation to the changing nature and content of occupations ; enabling workers to improve their situation ; and preventing and forestalling any consequences of the completion of the internal market.
På såvel det politiske som socio-økonomiske plan er der opnået enighed om udarbejdelsen af et fælles handlingsprogram med henblik på en markant forbedring af adgangen til efter- og videreuddannnelse.
A consensus has emerged among those responsible for political and socio-economic aspects that a Community action programme should be drawn up with the aim of significantly improving access to continuing vocational training.
Dette handlingsprogram skal indeholde en række generelle principper, som medlemssta­ternes offentlige myndigheder skal forpligte sig til at fremme samt en række transnationale foranstaltninger, der skal gennemføres på fællesskabsplan (forslag til Rådets afgørelse af 8. december 1989 — KOM(89) 567 endelig udg., EF-Tidende C 130, 29.5.1990).
This action programme comprises a common framework of general principles which the public authorities of the Member States undertake to promote and a number of transnational measures to be implemented at Community level (Proposal for a Council Decision of 8 December 1989 — COM(89) 567 final, Official Journal C 130, 29.5.1990).
Fri bevægelighed for arbejdstagere og deres familier
Free movement of workers and their families
At udvide fællesskabslovgivningens fordele vedrørende arbejdstageres frie bevægelighed til at dække alle arbejdstagerens og hans ægtefælles familiemedlemmer i opadstigende og nedadstigende linje samt alle afhængige slægtninge af sidegrene.
To extend the benefits of Community law on free movement of workers to cover all descendants and ascendants of the worker and his spouse and all dependent collateral relatives.
Forslag til Rådets forordning, der ændrer forordning (EØF) nr. 1612/68 af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet. Rådets direktiv, der ændrer Rådets direktiv 68/360/EØF af 15. oktober 1968 om afskaffelse af restriktioner på arbejdstagere fra medlemsstater og deres familiers bevægelighed og bosættelse inden for Fællesskabet.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community and a proposal for a Council Directive amending Directive 68/360/EEC of 15 October 1968 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families.
Forslag til Rådets forordning, der ændrer forordning (EØF) nr. 1612/68. 1.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) No 1612/68. 1.
Medlemsstaterne forpligtes til at tilbyde statsborgere fra andre medlemsstater de samme muligheder og betingelser for beskæftigelse, som dem, deres egne statsborgere tilbydes, herunder hjælp til fremme af bevægeligheden og rekrutteringen for statsborgere, der rejser i og til både medlemsstater og ikke-medlemsstater for at tage beskæftigelse.
Obligation on Member States to offer nationals from other Member States the same employment opportunities and conditions as those offered to their own nationals, including aids promoting mobility and recruitment for nationals travelling in and to both Member and nonmember States in order to take up employment.
Dette omfatter også adgangen til uddannelsesordninger af erhvervsmæssig eller tilpasningsmæssig karakter.
This also includes access to training schemes of a vocational or readaptation nature.
Medlemsstater, der gør visse sociale eller skattemæssige fordele, f.eks. boliger, betinget af kendsgerninger eller begivenheder på deres nationale territorium, forpligtes til at udstrække disse fordele til statsborgere i andre medlemsstater, hvor de pågældende kendsgerninger eller begivenheder har været til stede på de andre medlemsstaters territorium.
Obligation on Member States which make certain social or tax advantages, e.g. housing, subject to facts or events occurring on their national territory, to grant these advantages to nationals of other Member States where the facts or events in question have occurred in the territory of the other Member States. 3.
Betingelser om ligebehandling i forbindelse med medlemskab af fagforeninger og valgbarhed til fagforeningsposter.
Conditions for equality of treatment concerning membership of trade unions, eligibility for trade union office.
Familiemedlemmer til en arbejdstager, der er ansat i en medlemsstat, der ikke er hans egen, og som ikke er statsborgere i medlemsstaten, skal være berettiget til at bo hos ham og tage beskæftigelse i denne medlemsstat jvf. de love, forordninger osv., der gælder for ansættelse af statsborgere i denne medlemsstat.
Members of the family of a worker employed in a Member State which is not his own, who do not have the nationality of a Member State, shall have the right to live with him or her and take up employment in that Member State subject to the laws, regulations, etc. governing the employment of nationals of that Member State.
Familiemedlemmer skal, selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat, også have de samme sociale fordele, herunder uddannelsesmæssige fordele, som nydes af statsborgere i den stat, med bistand fra myndighederne, hvis dette er nødvendigt for at forenkle administrative procedurer osv. Dør en arbejdstager, som familien er afhængig af, skal dette ingen indvirkning have på deres rettigheder.
Members of the family, even if they do not have the nationality of a Member State, shall also enjoy the same social advantages, including education, as those enjoyed by nationals of that State with aid from the authorities if necessary to simplify administrative procedures, etc. The death of the worker on whom the family is dependent shall not affect their rights.
I den forbindelse skal familie forstås som ægtefællen og deres efterkommere, slægtninge i arbejdstagerens og ægtefællens
For these purposes, family means the spouse and their descendants, relatives in the ascending line of the worker and the spouse, and any other member of the family dependent on or living under the roof of the worker or the spouse in the country whence they came.
Forslag til Rådets direktiv, der ændrer direktiv 68/360/EØF 1.
Proposal for a Council Directive amending Directive 68/360/EEC. 1.
Medlemsstaterne forpligtes til at udstede bevis for opholdsret i form af et dokument med titlen EF-opholdskort. Det skal være gyldigt i mindst fem år fra udstedelsesdatoen og fornys automatisk for perioder på ti år.
Obligation on Member States to issue proof of right of residence in the form of a document entitled 'European Communities residence card'.
Kortets gyldighed skal ikke kunne påvirkes af afbrydelser i opholdet, der ikke overstiger seks på hinanden følgende måneder, f.eks. af helbredsmæssige eller studiemæssige grunde, fødsler osv., og ej heller på grund af fravær, der skyldes aftjening af værnepligt. 2.
The validity of the card shall not be affected by breaks in residence not exceeding six consecutive months, e.g. for medical reasons, maternity, study, etc., nor by absence on military service.
Når opholdskortet udløber i en periode med manglende arbejdsevne, skal det automatisk fornys. 4.
When the residence card expires during a period of incapacity for work it shall be automatically renewed.
Første behandling: Parlamentet har godkendt forslaget med visse ændringer, hvoraf nogle er godkendt af Kommissionen.
First reading: Parliament approved the proposal subject to amendments some of which were accepted by the Commission.
Det ændrede forslag er i øjeblikket forelagt Rådet med henblik på vedtagelse af en fælles holdning.
The amended proposal is at present before the Council for a common position.
EF-Tidende C 100, 21.4.1989
Official Journal C 100, 21.4.1989
EF-Tidende C 119, 15.5.1990 EF-Tidende C 177, 18.7.1990 EF-Tidende C 68, 19.3.1990
Official Journal C 119, 15.5.1990 Official Journal C 177, 18.7.1990
EF-Tidende C 159, 26.6.1989
Official Journal C 159, 26.6.1989
Udtalelse fra Europa-Parlamentet Første behandling Udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg
First reading Economic and Social Committee opinion
Direktivet vedrører grænsegængere og ikkefastboende arbejdstagere. 2. Fastboende skal fortolkes i overensstemmelse med eksisterende nationale skattebestemmelser og relevante dobbeltbeskatnings­aftaler. 3.
The Directive applies to the taxation of frontier and non-resident workers. 2.
Definition af en grænsegænger som en person, der oppebærer indtægter fra et ansættelsesforhold i en medlemsstat, som han ikke er fastboende i, men er fastboende i en anden medlemsstat, som han dagligt rejser tilbage til.
Definition of a frontier worker as an individual who derives income from employment in a Member State in which he is not resident and who is resident in another Member State to which he returns daily. 4.
Grænsegængere skal beskattes af den medlemsstat, hvor de har fast bopæl.
Frontier workers are taxed by their Member State of residence.
Imidlertid kan den medlemsstat, hvor arbejdet udføres, opkræve en kildeskat.
However, the Member State of employment can levy a withholding tax.
Arbejdstageren kan modregne en sådan kildeskat i den skat, han betaler til den medlemsstat, hvor han er fastboende. 5.
The worker can offset any such tax against tax paid to his Member State of residence. 5.
Såfremt en arbejdstager er fastboende i en medlemsstat, men er forpligtet til at betale skat i en anden medlemsstat i forbindelse med pensioner eller anden særlig indkomst, må denne skat ikke opkræves med en højere sats, end den, der skulle have været betalt i den medlemsstat, hvor arbejdstageren har fast bopæl.
If a worker is resident in one Member State, but is liable to taxation by another Member State on pensions or other specialized income, this tax cannot be levied at a greater rate than that which would be due in the Member State of residence. 6.
Hvis en medlemsstat giver skattelempelser for visse betalinger (f.eks. pensioner) inden for medlemsstatens egne grænser, skal de samme lempelser gælde for sådanne betalinger i andre medlemsstater.
If a Member State grants tax relief for particular payments (e.g. pensions) within its own borders, it has to extend similar relief for such payments within other Member States.
EF-Tidende C 21, 26.1.1980
Official Journal C 21, 26.1.1980
EF-Tidende C 149, 14.6.1982
Official Journal C 149, 14.6.1982 Official Journal C 113, 17.12.1980
Udtalelse fra Europa-Parlamentet
VOLUME 1 - DECEMBER 1990 - EN
At fjerne hindringerne for fri bevægelighed for personer og sikre adgang til erhvervsuddannelse i Fællesskabet uden forskelsbehand­ling.
To eliminate obstacles to the free movement of persons and guarantee equal access to vocational training in the Community.
Rådets direktiv 90/366/EØF af 28. juni 1990 om opholdsret for studerende.
Council Directive 90/366/EEC of 28 June 1990 on the right of residence for students.
Medlemsstaterne giver opholdsret til enhver studerende, som er statsborger i en medlemsstat, og som ikke har denne ret på grundlag af en anden bestemmelse i fællesskabsretten, når den studerende ved afgivelse af en erklæring eller på anden tilsvarende måde efter dennes eget valg forsikrer den pågældende nationale myndighed om, at vedkommende råder over sådanne midler, at han ikke vil falde værtsmedlemsstatens sociale system til byrde.
Member States will grant the right of residence to any student who is a national of a Member State and who does not enjoy this right under other provisions of Community law where the student assures the relevant national authority, by means of a declaration or by such alternative means as the student may choose that are at least equivalent, that he or she has sufficient resources to avoid becoming a burden on the social security system of the host Member State during his or her period of residence.
Desuden skal han være indskrevet ved en anerkendt uddannelsesinstitution med henblik på hovedsagelig at følge en erhvervsuddannelse og være omfattet af en sygeforsikringsordning, der dækker samtlige risici i værtsmedlemssta­ten.
The student must also be enrolled at a recognized establishment for the principal purpose of following a vocational training course there and must be covered by sickness insurance in respect of all risks in the host Member State.
Opholdsretten for studerende omfatter også den pågældendes ægtefælle og deres forsørgelsesberettigede børn. 3.
The right of residence is extended to the student's spouse and dependent children. 3.
Dette direktiv giver ikke studerende med ret til ophold ret til at få udbetalt uddannelsesstøtte i værtsmedlemsstaten. 4.
The Directive does not establish any entitlement to the payment of maintenance grants by the host Member State to students benefiting from the right of residence. 4.
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn ret til at udøve lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område (også selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat).
The spouse and dependent children of a national of a Member State will be entitled to take up an employed or selfemployed activity anywhere within the territory of that Member State, even if they are not nationals of a Member State.
Medlemsstaterne kan kun fravige dette direktivs bestemmelser, når dette er begrundet i hensynet til den offentlige orden og sikkerhed eller folkesundheden.
Member States may not derogate from the provisions of the Directive save on grounds of public policy, public security or public health.
EF-Tidende L 180, 13.7.1990
Official Journal L 180, 13.7.1990
Senest tre år efter nærværende diretivs gennemførelse og derefter hvert tredje år udarbejder Kommissionen en beretning om nærværende direktivs gennemførelse, som forelægges for Europa-Parlamentet og Rådet.
Not more than three years following the entry into force of the Directive, and then every three years, the Commission will draw up a report on the implementation of this Directive and present it to the Council and the European Parliament.
Kommissionen skal især være opmærksom på'de vanskeligheder, som gennemførelsen af artikel 1 kan give i visse medlemsstater; den forelægger i så fald Rådet forslag til, hvorledes sådanne vanskeligheder kan afhjælpes.
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS residence might give rise in Member States. If appropriate, it will submit proposals to the Council with the aim of remedying such difficulties.
Medlemsstaterne giver opholdsret til enhver statsborger fra en medlemsstat, som i Fællesskabet har udøvet beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig, når den pågældende modtager — invalide-, førtids- eller alderspension; eller — erstatning i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom og er omfattet af en sygeforsikringsordning, eller råder over andre midler, der er tilstrækkelige til, at vedkommende ikke under opholdet vil falde medlemsstatens sociale system til byrde.
Member States will grant the right of residence to nationals of Member States who have pursued in the Community an activity as an employee or selfemployed person provided that they are the recipients: — of an invalidity or early retirement pension or old-age benefits, or — a pension in respect of an industrial accident or disease and provided they are covered by sickness insurance or have sufficient resources to avoid becoming a burden on the social security system of the host Member State during their period of residence.
Denne opholdsret omfatter også medlemmer af den pågældendes familie (ægtefælle, deres forsørgelsesberettigede efterkommere, slægtninge i opstigende linje til indehaveren af opholdsretten og til dennes ægtefælle, når de forsørges af vedkommende).
The right of residence will also be granted to members of their family (spouse, dependent descendants and dependent relatives in the ascending line of the nationals concerned or their spouse).
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettige­de børn ret til at udøve lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område (også selv om de ikke har statsborgerret i en medlemsstat).
The spouse and the dependent children of a national of a Member State entitled to the right of residence may take up any employed or selfemployed activity anywhere within the territory of the Member State, even if they are not nationals of a Member State. 4.
Rådets direktiv 90/364/EØF af 28. juni 1990 om opholdsret.
Council Directive 90/364/EEC of 28 June 1990, on the right of residence.
Medlemsstaterne giver opholdsret til statsborgere fra en medlemsstat, som ikke har denne ret på grundlag af andre bestemmelser i fællesskabslovgivningen, når de selv og medlemmerne af deres familie (ægtefællen og deres forsørgelsesberettigede efterkommere samt slægtninge i opstigende linje til indehaveren af opholdsretten og til dennes ægtefælle, når de forsørges af vedkommende) er omfattet af en sygeforsikringsordning, der dækker samtlige risici i værtsmedlemsstaten, og råder over tilstrækkelige midler til at undgå, at de under deres ophold falder værtsmedlemssta­tens sociale system til byrde.
Member States will grant the right of residence to nationals of Member States who do not enjoy this right under other provisions of Community law provided that they themselves and the members of their family (spouse, dependent descendants and dependent relatives in the ascending line of the person concerned or his or her spouse) are covered by sickness insurance in respect of all risks in the host Member State and have sufficient resources to avoid becoming a burden on the social security system of the host Member State during their period of residence.
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har opholdsret på en medlemsstats område, har dennes ægtefælle og forsørgelsesberettige­de børn ret til at udøve lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på hele denne medlemsstats område (også selv om de ikke har statsborgerret i en medlemsstat). 4.
The spouse and the dependent children of a national of a Member State entitled to the right of residence within the territory of the Member State may take up any employed or selfemployed activity anywhere within the territory of that Member State, even if they are not nationals of a Member State.
Dette direktiv berører ikke gældende ret om erhvervelse af sekundærboliger.
The Directive does not affect existing law on the acquisition of second homes.
Gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for længere videregående uddannelser
Recognition of diplomas, certificates, and other evidence of formal qualifications awarded on completion of a higher-education course of at least three years' duration
Definition af, hvad der forstås ved eksamensbevis, værtsland, lovreguleret erhverv, lovreguleret erhvervsmæssig virksomhed, erhvervserfaring, prøvetid og egnethedsprøve. 2.
Definitions of 'diploma', 'host Member State', 'regulated professional activity', 'professional experience', 'adaptation period' and 'aptitude test'. 2.
— at den uddannelse, som der er bevis for, i overvejende grad er modtaget i Fællesskabet, eller; — at deres indehavere beviser, at han har erhvervserfaring på tre år i den medlemsstat, som har anerkendt disse eksamensbeviser. 4.
Diplomas acquired by Community nationals in a third country are also covered by the Directive provided that: — the education and training to which they attest were received mainly in the Community, or — the holder possesses proof of three years' professional experience in the Member State recognizing these diplomas. 4.
Direktivet omhandler følgende anerkendelsesmekanisme: — grundprincip: Eksamensbeviset anerkendes uden videre af værtslandet; — undtagelse: Eksamensbeviset anerkendes af værtslandet efter kompensering i form af: — enten prøvetid, — eller egnethedsprøve, såfremt der påvises væsentlige forskelle mellem den krævede og den modtagne uddannelse; — eller forudgående erhvervserfaring, såfremt indvandrerens uddannelse er af kortere varighed end den, der kræves i værtslandet.
The Directive adopts the following recognition arrangements: — basic principle: automatic recognition by the host Member State ; — exception : recognition by the host Member State after compensation in the form of: — either an adaptation period, or — an aptitude test, where the host State provides evidence of substantial differences between the education and training received and that required ; or — prior professional experience, where the duration of the migrant's education and training is less than that required in the host Member State.
Når det drejer sig om jurister er det værtslandet, der træffer valget. 5.
In the case of the legal professions, this choice is left to the host Member State. 5.
Ifølge direktivet skal der ved Kommissionen nedsættes en koordinationsgruppe bestående af de af de enkelte medlemsstater udpegede koordinatorer og med det formål at fremme direktivets gennemførelse.
To facilitate its application, the Directive sets up under the aegis of the Commission a coordinating group composed of national coordinators.
Ifølge direktivet pålægges det straks ved dets ikrafttræden: — medlemsstaterne hvert andet år at fremsende en rapport om direktivets gennemførelse; — Kommissionen inden fem år at aflægge beretning for Europa-Parlamentet og Rådet om, hvor langt man er nået med direktivets gennemførelse, tillige med konklusioner med hensyn til eventuelle ændringer.
From its entry into force, the Directive imposes an obligation: — on Member States to communicate to the Commission every two years a report on the application of the Directive; — on the Commission to report within a period of five years to the European Parliament and the Council on the state of application of the Directive together with its conclusions as to any changes that need to be made.
EF-Tidende L 19, 24.1.1989
Official Journal L 19, 24.1.1989
Se resumé 7.7, der vedrører eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for videregående uddannelser på mindre end tre års varighed.
See summary 7.7, which concerns diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications attesting to higher education of less than three years' duration.
Gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for andre end længere videregående uddannelser
Recognition of diplomas, certificates, and other evidence of formal qualifications attesting to education and training other than higher education of at least three years' duration