natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den mindre ydelse andrager 1/3 af den årsløn, der danner grundlag for beregningen af renten, divideret med 360.
The allowance (pécule) is equal to one-third of annual earnings on the basis of which pensions are calculated, divided by 360.
Renten beregnes på grundlag af den årsløn, De i det sidste år før ulykkestilfældet har indtjent i den virksomhed, hvor ulykken skete.
The pension is calculated on the basis of your annual earnings during the year before the accident in the undertaking in which you were working.
Hvis De er arbejdstager i landbruget, beregnes renten på grundlag af en løn, som hvert år fastsættes af staten.
If you were working in agriculture, your pension will be calculated on the basis of standard earnings the amount of which is determined each year by the Government.
Ved fuldstændigt tab af erhvervsevnen udgør renten 80% af lønnen (fuld rente).
In the event of total incapacity, the pension amounts to 80% of earnings (full pension).
Ved nedsættelse af erhvervsevnen fastsættes renten til en procentdel af den fulde rente svarende til invaliditetsgraden.
For partial incapacity, the pension is a fraction of the full pension, depending on the degree of incapacity- ty-
Hvis De får udbetalt en rente svarende til en nedsættelse af er hvervsevnen på mindst 50%, forhøjes renten med 10% for hvert barn, De forsørger, indtil dets fyldte 18. år.
If your pension is provided for an incapacity of at least 50%, your pension is increased by 10% for each dependent child aged under 18.
Dette tillæg ydes indtil det fyldte 25. år, hvis barnet er under uddannelse, og uden hensyn til barnets alder, hvis barnet som følge af et fysisk eller psykisk handicap er ude af stand til at ernære sig selv.
This supplement is provided up to the age of 25 if the child is still studying; there is no age limit if, as a result of physical or mental handicap, the child is unable to earn a living.
De af Deres børn, der er bosat i en anden medlemsstat, medregnes ved ydelsen af dette tillæg.
Those of your children who are residing in another Member State are taken into account for the award of this supplement.
Renten plus tillægget kan ikke overstige Deres tidligere løn.
The pension plus any supplement(s) may not exceed your previous earnings.
d) rente til andre slægtninge.
4.6 Survivor's benefits These benefits consist of: (a) a grant covering funeral expenses; (b) a pension for the widow; (c) a pension for the children of the deceased; (d) a pension for other relatives.
Begravelseshjælpen udgør 1/15 af årslønnen.
The funeral grant amounts to one-fifteenth of the deceased's an nual earnings.
Enkerenten udgør 40% af årslønnen; er enkens erhvervsevne nedsat med mindst 50%, udgør den 50%.
The widow's pension amounts to 40% of her deceased husband's earnings (50% if she suffers from incapacity for work of at least 50%).
Børnerenten udgør 20% af årslønnen; den ydes indtil det fyldte 18. år eller, såfremt barnet er under uddannelse, indtil det fyldte 25. år og uden aldersgrænse, hvis barnet er handicappet.
The orphan's pension is 20% of these earnings. It is awarded up to the age of 18 (25 if they are studying, and without age limit if handicapped). dicapped).
Der kan under særlige omstændigheder ydes rente til andre nære slægtninge.
In certain circumstances a pension may be awarded to other close relatives.
Denne rente kan til samtlige sådanne personer ikke overstige 30% af lønnen og til børnebørn 20%.
This overall pension may not exceed 30% of the de ceased's previous earnings, or 20% if for his grandchildren.
De samlede renter til efterladte kan ikke overstige 80% af arbejdstagerens løn.
The total amount of survivors' pensions may not exceed 80% of the worker's previous earnings.
Renterne reguleres efter ændringer i leveomkostningerne.
Pensions are adjusted to changes in the cost of living.
Foruden denne pristalsregulering reguleres ulykkesrenterne mindst hvert 5. år efter den gennemsnitlige lønudvikling.
In addition to this adjustment, pensions for accidents at work are uprated at least every five years to keep pace with the average level of wages.
Denne regulering sker ved storhertugelig anordning.
This adjustment is made by a Government regulation.
Hvis De modtager en rente for en invaliditetsgrad på under 10%, erstattes Deres rente automatisk tre år efter ulykkestilfældet af et engangsbeløb, hvis størrelse afhænger af Deres alder (tilbagekøb).
If you are receiving a pension for incapacity of less than 10% your pension is, three years after the accident, automatically replaced by a lump sum the amount of which depends on your age (lumpsum settlement known as 'rachat').
Under særlige omstændigheder kan De ligeledes ansøge om at til bagekøbe Deres rente, såfremt Deres invaliditetsgrad er mellem 10 og 40%.
Under certain conditions you may request such a settlement if incapacity exceeds 10% but is less
4.9 Hvad skal De gøre i tilfælde af en arbejdsulykke?
4.9 Formalities to be completed following an accident at work
De skal straks underrette Deres arbejdsgiver om ulykken.
You should inform your employer without delay.
Desuden skal De afgive erklæring om Deres uarbejdsdygtighed til sygekassen efter de samme regler som ved uarbejdsdygtighed som følge af sygdom (se pkt. 2.8).
You should further notify the sickness fund of your incapacity for work within the same period of time as in the case of incapacity for work due to illness (see section 2.8 of the chapter on sickness and maternity insurance).
4.10 Hvorledes udbetales ydelserne?
4.10 Payment of benefits
Alle læge, medicin- og hospitalsudgifter m.m. betales direkte af Forsikringsforbundet til behandlerne.
The cost of medical treatment, medicaments, hospitalization etc. is settled between the insurance association and the practitioner or establishment providing the services.
Dagpengene udbetales mindst to gange om måneden.
Cash benefits are paid at least twice monthly.
Ulykkesrenterne udbetales månedsvis forud.
Pensions are paid monthly and in advance.
4.11 Hvilken institution er kompetent i tilfælde af arbejdsulykker og erhvervssygdomme ?
4.11 Insurance institution for insurance against accidents at work and occupational diseases
Arbejdstagere i landbruget henhører under det nævnte forbunds Section agricole et forestière (afdeling for land- og skovbrug).
Agricultural workers are covered by the section agricole et forestière (agricultural and forestry section) of the association.
— arbejdstagere med deltidsbeskæftigelse, forudsat at de arbejder mindst 20 timer om ugen;
4.12 Payment of benefits in another Member State Please consult Guide No 1 on the Community regulations.
— unge, som efter afsluttet uddannelse er uden arbejde, forudsat at de ved tilmeldingen som arbejdssøgende ikke overstiger den aldersgrænse, der er normal for deres uddannelse.
— Part-time workers provided that they work for at least 20 hours a week;
5.2 Hvilke betingelser skal De opfylde for at få ret til understøttelse ?
— Young persons without a job on finishing their studies or training, provided that on the day on which they register as a person looking for work they do not exceed the prescribed age-limit for finishing their courses.
De skal
5.2 Qualifying conditions for unemployment benefits You must:
— have mistet Deres arbejde ufrivilligt, eller have forladt Deres arbejde af fyldestgørende og vægtige grunde;
— have lost your job without having committed a serious fault or have given up your job for exceptional, valid and convincing reasons; sons;
— være arbejdsdygtig og stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være villig til at overtage enhver beskæftigelse, der svarer til Deres kvalifikationer;
— be fit for work, available for work and prepared to accept any suitable work;
— være mellem 16 og 64 år;
— be aged between 16 and 64;
— være tilmeldt Administration de l'emploi (Arbejdsdirektoratet) som arbejdssøgende;
— be registered with the employment administration as a person looking for work;
— have været beskæftiget mindst 26 uger inden for de sidste 12 måneder, før De blev arbejdsløs.
— have worked for at least 26 weeks during the 12 months before becoming unemployed.
Visse perioder (f.eks. perioder med uarbejdsdygtighed eller nedsat erhvervsevne) anses for ar bejdsperioder forstået på den måde, at perioden på 12 måneder forlænges hermed.
Certain periods (e.g. periods of incapacity for work or of reduced earning capacity) are disregarded, i.e. the 12-month period is prolonged accordingly.
Opfylder De ikke denne betingelse, og har De tidligere været beskæftiget i en anden medlemsstat, medregnes i fornødent omfang de forsikrings- eller beskæftigelsesperioder, De har tilbagelagt i dette land.
If you do not fulfil this condition and you were previously employed in another Member State, insurance or employment periods completed there are, where necessary, taken into account.
De skal derfor forevise Arbejdsdirektoratet en attest udfærdiget på blanket E 301, som De får udleveret af institutionen for arbejdsløshedsforsikring i det land, hvor De tidligere har været beskæftiget.
You should for this purpose submit to the employment administration form E 301 issued to you by the unemployment insurance institution of the country where you were previously employed.
Hvis De ikke foreviser denne attest, henvender Arbejdsdirektoratet sig til det andet lands institution for at få den.
If you do not submit this form, the employment administration will request it from the appropriate institution in the other country.
Den udbetales fra den første dag, De er arbejdsløs, forudsat at De har tilmeldt Dem som arbejdssøgende samme dag, De blev arbejdsløs.
Unemployment benefit will be paid to you for each calendar day.
Hvis De har tilmeldt Dem for sent, udbetales understøttelsen fra den dag, De har tilmeldt Dem som arbejdssøgende.
It is paid from the first day of unemployment provided that you have registered as a person looking for work on the very day you became unemployed.
De har ret til arbejdsløs hedsunderstøttelse i højest 12 måneder inden for en periode på 24 måneder.
If you registered later, entitlement begins on the day you registered. Unemployment benefit may not be paid for more than 12 months over a 24-month period.
Nyuddannede får udbetalt understøttelse svarende til 70% af den sociale mindsteløn.
Young persons are entitled to a benefit corresponding to 70% of the minimum social wage.
Understøttelsen nedsættes til 40% af denne løn for unge på 16 og 17 år, som ikke har et vist uddannelsesniveau.
This benefit is reduced to 40% of this wage for adolescents aged 16 or 17 who cannot show proof of having received a certain level of training.
Retten til understøttelse træder i kraft, når de pågældende har været tilmeldt som arbejdssøgende i 26 uger.
Entitlement to the benefit commences after the claimant has been registered as a person looking for work for 26 weeks.
5.4 Hvad skal De gøre for at få arbejdsløshedsunderstøttelse?
5.4 Formalities to be completed
De skal henvende Dem enten til arbejdsdirektoratet eller en af dets afdelinger eller til kommunekontoret i Deres bopælskommune for at indgive ansøgning.
To claim unemployment benefits, you should go to the employment administration, to one of its branch offices, or to the secretariat of the commune where you live.
De skal derefter med henblik på kontrol regelmæssigt henvende Dem til de samme myndigheder for at få stemplet Deres arbejdsløshedskort.
Once you have registered you should go back there regularly for checks and to have your unemployment card stamped.
5.5 Hvordan udbetales arbejdsløshedsunderstøttelsen?
5.5 Payment of unemployment benefit Unemployment benefits are paid to you every month.
5.6 Hvilken institution er kompetent for arbejdsløshedsunderstøttelse ?
5.6 Unemployment insurance institution
Den institution, der er kompetent med hensyn til behandling af ansøgninger og udbetaling af ydelser, er Arbejdsdirektoratet, der er beliggende i Luxembourg og har afdelinger i Esch-sur-Alzette, Diekirch og Wiltz.
The institution responsible for investigating claims and providing benefits is the Administration de l'emploi (Employment Adminis-
5.7 Udbetaling af ydelser, såfremt De er arbejdsløs og rejser til en anden medlemsstat for at søge beskæftigelse
tration) which has its head office in Luxembourg and branch offices in Esch-sur-Alzette, Diekirch and Wiltz.
Se vejledning nr.l, Fællesskabsforordningerne.
5.7 Payment of benefits if you are unemployed and go to another Member State to look for work
Før Deres afrejse skal De henvende Dem til Arbejdsdirektoratet for at få en blanket E 303.
Before leaving Luxembourg you should ask the Administration de l'emploi for form E 303.
Hvis De er bosat i Luxembourg og har forsørgerpligt over for et barn, har De ret til børnetilskud for barnet.
6.1 Persons entitled to receive family allowances (child benefit)
6.2 Hvilke børn berettiger til børnetilskud De har ret til børnetilskud for de børn, som De forsørger — i almindelighed indtil barnets fyldte 18. år; — hvis barnet er under uddannelse indtil dets fyldte 25. år; — såfremt barnet er handicappet uden hensyn til barnets alder.
If you are resident in Luxembourg and your dependent children are also living in Luxembourg, you are entitled to family allowances for these children.
Børnetilskuddet bortfalder fra den måned, der følger efter barnets død; det bortfalder ligeledes fra den måned, barnet indgår ægteskab, medmindre det er under uddannelse.
6.2 Children qualifying for family allowances You are entitled to family allowances for dependent children: — as a rule, up to the age of 18; — up to the age of 25 for children who are still studying;
Ydelserne omfatter: — almindeligt børnetilskud; — ekstra børnetilskud.
— without age limit for children with a physical or mental handicap. cap.
Størrelsen af det almindelige børnetilskud stiger progressivt for de første tre børn.
The family allowance is no longer payable after the month in which the child dies.
Det samme er tilfældet for hvert barn fra og med det fjerde barn.
It is also withdrawn from the month following the month in which the child got married, unless the latter is still studying.
Der udbetales alderstillæg for børn på henholdsvis 6 og 12 år.
6.3 Benefits Benefits consist of: — standard family allowances, and — supplementary allowances.
Ekstra børnetilskud ydes, foruden det almindelige børnetilskud, for ethvert barn under 18 år med en fysisk eller psykisk invaliditet
The rates of standard family allowances are on a rising scale for each of the first three children. It is fixed for the fourth and any
på mindst 50% i forhold til et normalt barn af samme alder.
For children from 6 to 11 and those of 12 and over age supplements are paid.
Størrelsen af dette tilskud er det samme som for det almindelige børnetilskud for det første barn.
In addition to the standard family allowance, the supplementary allowance is awarded for each child aged under 18 with a physical or mental disability of at least 50% compared with normal children of the same age.
Dette tilskud udbetales fortsat uden hensyn til barnets alder, hvis barnet ikke er i stand til at forsørge sig selv, og ikke modtager pension.
The amount of the supplementary allowance is the same as the standard family allowance payable for the first child. There is no age limit if the child is unable to meet its own needs, provided it is not receiving a pension.
Børnetilskuddene reguleres efter ændringerne i leveomkostningerne. gerne.
Family allowances are adjusted to changes in the cost of living.
6.4 Hvad skal De gøre for at få udbetalt børnetilskud?
6.4 Formalities to be completed
De skal indgive en ansøgning til børnetilskudskassen.
You should submit a claim to the family allowance fund.
Ansøgningsblanketter kan fås ved henvendelse til denne kasse eller til de kommunale myndigheder.
Claim forms are available from the fund or from communal administrations.
De bilag, der skal vedlægges, er angivet i ansøgningsblanketterne.
Supporting documents to be enclosed are listed on the claim form.
Såfremt Deres børn ikke bor sammen med Dem i Luxembourg, skal De vedlægge ansøgningen en blanket E 401, som indeholder oplysninger om familiens sammensætning.
If your children are not living with you in Luxembourg form E 401, on the composition of the family, should be enclosed with your claim.
6.5 Hvorledes udbetales børnetilskuddene?
6.5 Payment of allowances
Børnetilskuddene udbetales hver måned til faderen, hvis barnet vokser op i det fælles hjem.
Family allowances are paid monthly to the father if the child is being brought up by both parents living under the same roof.
Såfremt forældrene er skilt, udbetales det til den af forældrene, som har barnet hos sig.
If the parents are separated the allowances are paid to whichever parent has actual custody of the child.
6.6 Andre ydelser
6.6 Other benefits
Ved fødsel af et barn har De, såfremt De opfylder visse betingelser om bopæl og helbredsundersøgelser, ret til en moderskabsydelse (allocation de naissance), der udbetales i rater som en svangerskabsydelse (allocation prénatale), den egentlige moderskabsydelse og en barselsydelse (allocation postnatale).
On the birth of a child you are, under certain conditions concerning residence and medical supervision, entitled to a childbirth allowance (allocation de naissance) which is paid partly as a prenatal allowance, partly as a childbirth grant, and partly as a postnatal allowance.
6.7 Hvilke institutioner er kompetentefor børnetilskud? Disse institutioner er
6.7 Institutions for family allowances
6.8 Børn, der er bosat i en anden medlemsstat.
6.8 Children residing in another Member State
De har ligeledes ret til børnetilskud for Deres børn, som vokser op i en anden medlemsstat, såfremt De har lønnet beskæftigelse i Luxembourg, eller såfremt De modtager en af følgende ydelser efter ordningen for arbejdstagere:
You are also entitled to family allowances for any of your children who are being brought up in another Member State when you are employed in Luxembourg or receive any of the following benefits under the scheme for employed persons:
— sygedagpenge; — dagpenge i anledning af arbejdsulykke; — ulykkesrente; — arbejdsløshedsunderstøttelse.
— cash sickness benefit; — cash benefit for accident at work; — accident pension; — unemployment benefit.
7.7 Hvilke risici er dækket?
1.1 Risks insured against
Alle selvstændige erhvervsdrivende modtager ydelser i følgende tilfælde:
All selfemployed persons are entitled to receive benefits for the following contingencies:
— sygdom og fødsel;
— sickness and maternity;
— arbejdsulykker og erhvervssygdomme; forsikringen er tvungen for håndværksmestre med egen virksomhed, landbrugere og selv stændige med intellektuelt erhverv (liberale erhverv); for de øvrige selvstændige erhvervsdrivende er forsikringen frivillig;
— accidents at work and occupational diseases; insurance is compulsory for master craftsmen working on their own account, farmers, and selfemployed persons in the professions; for other selfemployed persons this insurance is optional;
— invaliditet, alderdom og dødsfald (pensioner); — familieydelser.
— invalidity, old age and death (pensions); — family benefits.
Med hensyn til syge- og pensionsforsikring omfatter den sociale sikring for selvstændige erhvervsdrivende to særskilte ordningerfor følgende kategorier:
With regard to sickness insurance and pension insurance, social security for selfemployed persons comprises two separate schemes covering the following categories:
— Selvstændige inden for handel, håndværk og industri; — landbrugere.
— craftsmen, tradesmen and industrialists; — farmers.
For disse to forsikringsgrenes vedkommende er selvstændige med et intellektuelt erhverv (liberale erhverv) tilknyttet ordningen for privatfunktionærer.
For these two branches of social security, selfemployed persons in the professions come under the scheme for clerical workers in the private sector.
Disse ordninger administreres af de selvstændige institutioner, som De er tilknyttet i kraft af arten af Deres beskæftigelse; nærmere oplysninger om disse institutioner findes i hvert kapitel om de forskellige former for ydelser.
These schemes are administered by independent institutions to which you are assigned on the basis of the nature of your occupation. You will find details of the competent institutions in the appropriate sections below.
1.3 Hvad skal De gøre for at blive optaget i den sociale sikring?
1.3 How to ensure that you are covered
Når De arbejder i Luxembourg, skal De henvende Dem til den kasse, der er kompetent for det erhverv, De udøver, for at opfylde de nødvendige formaliteter.
As soon as you take up self-employment in Luxembourg, you should complete certain formalities at the insurance fund responsible for the insurance of selfemployed persons in your occupation. tion.
Denne institution giver Dem oplysning om bidragsindbetaling og størrelsen heraf.
This institution will inform you on the contributions to be paid and on their rates.
Bidragene skal indbetales hver måned.
Contributions have to be paid monthly.
1.4 Hvad skal De gøre, s?fremt De ikke er tilfreds med en institutions afgørelse ?
1.4 What to do if you do not agree with the decision of an institution tion
Såfremt De ikke er enig i en afgørelse, der er blevet truffet af den kasse, De er tilknyttet, kan De indgive klage inden udløbet af 40 dage efter, at der er givet meddelelse om afgørelsen. Denne klage sendes til Conceil arbitral des assurances sociales (Voldgiftsrådet for socialforsikringen) i Luxembourg.
Should you disagree with a decision taken by the fund under which you are insured, you may lodge an appeal with the Conseil arbitral des assurances sociales (social insurance arbitration board) within 40 days of being notified of the decision.
Enhver klage vedrørende sygeforsikring skal vedlægges en udførlig rapport fra Inspection générale de la sécurité sociale (Overinspektionen for social sikring), hvori det attesteres, at den forud er blevet gjort bekendt med tvistens administrative omstændigheder.
For sickness insurance matters, a detailed statement from the general social security inspectorate should be submitted together with the appeal, certifying that it has been informed beforehand of the administrative aspects of the dispute.
En klage over en afgørelse, som er truffet af Voldgiftsrådet, kan sendes til Conseil supérieur des assurances sociales (Det højere Råd for socialforsikringen) inden udløbet af samme frist fra med delelsen om Voldgiftrådets afgørelse.
Appeals against decisions of the Conseil arbitral may be lodged with the Conseil supérieur des assurances sociales (higher social insurance council) within 40 days of being notified of the decision of the Conseil arbitral!
2.7 Hvem er forsikret? Alle selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer.
2.1 Persons covered All selfemployed persons and members of their families.
Erhvervsdrivende inden for handel, håndværk og industri hører ind under sygekassen for liberale erhverv.
Craftsmen, tradesmen and industrialists come under the Caisse de maladie des professions indépendantes (sickness fund for selfemployed persons).
Såfremt De er landbruger, hører De ind under sygekassen for landbruget.
If you are a farmer you come under the Caisse de maladie agricole (agricultural sickness fund).
Hvis De udøver et liberalt erhverv, vil De få udbetalt ydelser af privatfunktionærernes sygekasse.
If you work in one of the professions any benefits will be provided to you by the Caisse de maladie des employés privés (sickness fund for clerical workers in the private sector).
2.2 Naturalydelser
2.2 Benefits in kind
I Luxembourg tilkendes samme naturalydelser af samtlige sygekasser. ser.
In Luxembourg all sickness funds provide the same benefits in kind.
De har således samme rettigheder på samme betingelser som arbejdstagere.
You are therefore entitled to the same benefits in kind as employed persons, and under the same conditions (see Part I, sections 2.2 to 2.6 of this Guide).
(Se del I, pkt. 2.2-2.6 i denne vejledning).
2.3 Cash allowance (indemnité pécuniaire)
2.3 Dagpenge a) Hvem kan få dagpenge?
(a) Beneficiaries