natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Disse udtryk vedrører personkredsen (»arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende«, »grænsear­bejder«, »sæsonarbejder«, »flygtning«, »statsløs«, »familiemed­lem«, »efterladt«), det saglige anvendelsesområde (»lovgivning«, »ydelser«, ■■familieydelser«, »børnetilskud«, »ydelser ved døds­fald«).
These terms refer to the persons covered ('employed or self­employed persons', 'frontier worker', 'seasonal worker', 're­fugee', 'stateless person', 'member of the family', 'survivor'), the matters covered ('legislation', 'benefits', 'family benefits', 'family allowances', 'death grants').
De vedrører ligeledes visse særlige begreber i forbindelse med koordineringen af de sociale sikringsordninger (»bopæl«, »ophold«, »kompetente myndighed«, »institution«, »institution på opholdsstedet«, »kompetente stat«, »forsikringsperioder«, »be­skæftigelsesperioder«, »bopælsperioder«).
They also refer to certain specific concepts within systems for coordinating social security schemes ('residence', 'stay', 'competentauthority', 'institution', 'competent institution', 'institution of the place of stay', competent State', 'periods of insurance', 'period of employment', 'period of residence').
Rækkevidden af disse forskellige udtryk vil i Samlingen blive behandlet i forbindelse med kommentarerne til de artikler, som disse definitioner vedrører.
The scope of these various terms will be examined in this compendium in the light of commentaries on articles affected by the said definitions.
— 4004­4009 åben.
4004 to 4009 not used.
Ved en ændring af ATP­loven den 1. septem­ber 1977 blev dennes personkreds udvidet ti I at omfatte 90­95 % af samtlige arbejdstagere.
An amendment made on 1 September 1977 to the law on the supplementary pension scheme for employed persons extended the scope of that piece'of legislation to cover 90 to 95% of all workers.
Ved at anvende denne lov som definitionsgrundlag opnår man endvidere en klarere afgrænsning af arbejdstagerbegrebet i
Moreover, the definition of the term 'employed person' contained in that legislation makes it easier to identify the persons covered by Article 1 of Regulation No 1408/71.
4011 — Forordningen finder anvendelse på efterladte efter arbejdstagere eller selvstændige erhvervsdrivende, som er eller har været omfattet af lovgivningen i en eller flere medlemsstater, uanset disse arbejdstageres eller selvstændige erhvervsdriven­des nationalitet, såfremt deres efterladte er statsborgere i en medlemsstat eller statsløse eller flygtninge bosat i en medlems­stat.
4011 — It applies to the survivors of employed or self­employed persons who are or have been subject to the legislation of one or more Member States, irrespective of the nationality of the employed or self­employed persons where their survivors are nationals of the Member States or refugees or stateless persons residing in the territory of one of the Member States.
FÆLLESSKABSBESTEMMELSER OM SOCIAL SIKRING forbindelse med de personer, der er omfattet af artikel 1 I forordning nr. 1408/71.
COMPENDIUM OF COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY
4020 — De Europæiske Fællesskabers Domstols retspraksis Indenfor rammerne af forordning nr. 3, dannede grundlag for den nuværende udformning af forordningens personkreds (se ovenfor nr. 4013).
As regards self­employed persons, reference is made to the law on daily benefits in kind in the event of sickness or maternity, where those persons are entitled to such allowances on the basis of professional income other than earnings from employment
I forbindelse med tre retstviste (sag 75/63, 19/68 og 23/71) blev Domstolen anmodet om at præcisere det tidligere begreb »arbejdstager eller dermed ligestillet«.
The Court of Justice of the European Communities decided on 19 March 1964 that the concept of 'worker or person treated as such' used in Regulation No 3 has a Community meaning...
Se forste del I, nr. 1052.
See Part One, No 1052.
Som arbejdstager anses enhver, som er omfattet af den offentlige børnetilskudsordning, og som samtidig er forsikret mod arbejdsløshed.
An employed person is any person subject to the national family allowance scheme who is also subject to the unemployment insurance scheme.
Som selvstændig erhvervsdrivende anses enhver, som udøver selvstændig erhvervsvirksomhed, og som skal lade sig forsikre eller yde bidrag til alderdomsforsikring under en ordning for selvstændige erhvervsdrivende,· eller som skal lade sig forsikre under don tvungne pensionsforsikring.
A self­employed person ¡s any person who carries out an activity as a self­employed person and who is obliged to Insure himself against the contingency of old­age in a scheme for self­employed persons or who has to be insured under the compulsory pension insurance scheme.
Se første del, nr. 1053.
See Part One, No 1053.
Dette begreb dækker personer, der efter først at have været omfattet af den sociale sikring I egenskab af »arbejdstagere« derefter i denne egenskab og med henblik på eventuel senere beskæftigelse som arbejdstagere er blevet optaget i en frivillig forsikring efter national ret, hvilken forsikring administreres efter tilsvarende principper som dem, der gælder for den tvungne forsikring.
The Court of Justice of the European Communities considered that persons such as craftsmen should be treated as workers, provided that they are protected under national law against one or more risks by extension of schemes organized for the benefit of workers as a whole, whatever the form or methods used for this purpose by the national legislator.
4014-4 — Litraa), ¡ii) vedrører særegenheder i græsk lovgivning.
4014­3 — The labour law criteria are also used to identify self­employed persons Insured under general schemes in the Netherlands and with the National Health Service in Ireland.
Det største problem, der skulle løses på det tidspunkt, hvor forordning nr. 1408/71 endnu kun fandt anvendelse på arbejds­tagere og deres familiemedlemmer, vedrørte definitionen af de arbejdstagere, der er forsikret inden for rammerne af OGA-ordningen.
4014­4 — Point (a) (iii) refers to the special features of Hellenic legislation:
I denne sag var Domstolen anmodet om at udtale sig om, hvorvidt begrebet »ligestillet med en arbejdstager« efter forordningerne 3 og 4 kunne anvendes på medhjælpende familiemedlemmer, der i den belgiske lovgivning om invalideforsikring betragtes som selvstændige erhvervsdrivende.
In this case the Court of Justice was asked to decide whether the concept of 'person treated as a worker' within the meaning of Regulations Nos 3 and 4 could be applied to helpers considered as self­employed persons by Belgian legislation on invalidity insurance.
Domme vedrørende anvendelsen af forordning
concerning the application of
Retstvisten angik en nederlandsk arbejdstager, der, mens han fortsat havde bopæl i Nederlandene, havde arbejdet i Forbunds­republikken Tyskland foret i Nederlandene registreret firma uden dog i kraft af sin beskæftigelse i dette land at have været forsikret efter den tyske sociallovgivning.
The litigation concerned a Dutch worker who whilst maintaining his residence in the Netherlands had been employed as a worker in the Federal Republic of Germany for a Dutch undertaking established ¡n the Netherlands but without being insured under German social legislation by reason of his employment in that country.
Da een pågældende blev
— if he carries out an activity as an employed or self­employed person, or
— når de tidligere har været tvungent forsikret mod samme risiko inden for rammerne af en ordning for arbejdstagere
— if he has previously been compulsorily insured for the same contingency under a scheme for employed or self­employed persons of the same Member State (see 01).
4022 arbejdsløs, havde han anmodet den nederlandske kompetente institution om arbejdsløshedsydelser. Da denne institution havde afslået at udbetale ydelser, afsagde De Europæiske Fællesska­bers Domstol sålydende dom:
'It must be accepted that the status of 'worker' within the meaning of Regulation (EEC) No 1408/71 is acquired when the worker complies with the substantive conditions laid down by the social security scheme applicable to him even if the steps necessary for affiliation to that scheme have not been completed.'
Da hun vendte tilbage til Frankrig, lod hun sig indskrive som arbejdssøgende.
In support of Its ruling, the Court of Justice had in particular noted that
»Opfylder en arbejdstager de objektivt fastsatte, materielle betingelser i den for ham gældende sociale sikringsordning, skal han betragtes som arbejdstager i den i forordning nr. 1408/71 anførte forstand, selv om de for tilknytning til den nævnte ordning fornødne foranstaltninger ikke er truffet«.
4020 — The case law of the Court of Justice of the European Communities, in the context of Regulation No 3 determined the categories of persons at present covered by the regulation (see 4013 above).
Efter at der var blevet indgivet kassationsanke, forelagde Frankrigs Cour de cassation De Europæiske Fællesskabers Domstol følgende to spørgsmål:
— Article 1 (a) of Regulation No 1408/71 defined the term 'worker' by referencetopersons who were affiliated to a social security scheme applicable to salaried workers or organized for the benefit of such workers;
Som begrundelse for denne afgørelse fastholdt Domstolen bl.a., at
In three disputes (Cases 75/63, 19/68 and 23/71 ) the Court was led to define the old concept of the 'worker or person treated as such'.
— Er en statsborger fra en medlemsstat, som har bopæl på en anden medlemsstats område for dér at arbejde på au palrvilkår og følge en halvdagsundervisning, og som er berettiget til naturalydelser fra denne stats sociale sikring, en vandren­de arbejdstager efter artikel 1 forordning nr. 1408/71?
After Regulation No 1408/71 came into force, but before it was extended to cover self­employed persons, the European Court also had to respond to requests for preliminary rulings made by national courts for the purpose of clarifying the concept of 'worker' as defined in Article 1 (a).
— Artikel 1, litra a), i forordning nr. 1408/71 definerer udtrykket »arbejdstager« ved en henvisning til de personer, der er omfattet af en social sikringsordning, som finder anvendelse på eller er oprettet til fordel for arbejdstagere;
— owing to the mandatory character, both in each Member State and within the Community order, of affiliation by workers to compulsory insurance against one or more risks correspond­ing to the branches of a social security scheme, the above provisions were not intended to restrict the term 'worker' within the meaning of that regulation to persons actually
— da medlemskab af sådanne ordninger både i hver enkelt medlemsstat og i Fællesskabets retsorden følger af ufravige­lige retsforskrifter, hvorefter arbejdstageren er omfattet af en tvungen forsikring mod en eller flere risici, der svarer til de sikringsgrene, som indgår i en social sikringsordning, har ovennævnte bestemmelser ikke til formål at forbeholde egenskaben arbejdstager i denne forordnings forstand for personer, der faktisk er forsikret efter en af de nævnte ordninger, men har til formål at definere arbejdstager som enhver person, som disse ordninger finder anvendelse på; (se ligeledes vedrørende denne sag nr.4091).
4022 insured under one of the above­mentioned schemes, but were intended to define as 'workers' all persons to whom those schemes applied (vide also this case 4091).
De Europæiske Fællesskabers Domstol blev anmodet om at træffe præjudiciel afgørelse vedrørende fortolkningen af artikel 1, litraa), punkt i), ¡i) og iii) og af stk. 1 i punkt I i bilag V til forordning nr. 1408/71, og under henvisning til dommen i ovennævnte sager 19/68 og 23/71 og særlig ud fra følgende betragtning:
Called upon to give a preliminary ruling on the interpretation of Article 1 (a) (i), (ii) and (iii) as well as on paragraph 1 of point I of Annex V of Regulation No 1408/71, the Court of Justice, referring to judgments in Cases 19/68 and 23/71 mentioned above and considering ¡n particular that:
En medlemsstat skal tage hensyn til de rettigheder, som en person, der kan identificeres som arbejdstager i den i forordning nr. 1408/71, artikel 1, litraa), ii), forudsatte betydning, har erhverve: under sit ophold i en anden medlemsstat, som om der var tale om perioder, der kræves for rettens stiftelse efter førstnævnte medlemsstats lovgivning.
Rights acquired by a person who can be identified as a worker within the meaning of Article 1 (a) (ii) of Regulation (EEC) No 1408/71 during his residence ¡n a Member State must be taken into account by any other Member State as if they were periods laid down for the acquisition of a right under its own legislation.
— bestemmelserne i artikel 1, litra a), underafsnit ¡i) i forordning nr. 1408/71 skal således forstås på den måde, at den også tager sigte på personer, som ikke er »arbejdstagere« i arbejdsretlig betydning, men som i henseende til forordning nr.1408/71 må anses for at have denne status, dels under hensyn til målene og ånden i nævnte forordning og i traktatens artikler 48-51, som danner grundlag herfor, og dels under hensyn til de særlige administrations- eller finansierings­metoder i den ordning, som de pågældende er tilknyttet, og udviklingen i denne tilknytning, afsagde Domstolen sålydende dom den 29. september 1976:
— Article 1 (a) (ii) of Regulation No 1408/71 must be understood as referring also to persons who are not 'employed persons' within the meaning of labour law but who must be treated as such for the purposes of applying Regulation No 1408/71, taking account on the one hand of the objectives and of the spirit of this regulation and Articles 48 to 51 of the Treaty which forms its basis and, on the other hand, of the special features of the administrât on or financing of the scheme to which such persons are affiliated and of the changes which have taken place in the nature of such affiliation, ruled, In a judgment delivered on 29 September 1976, that
Bestemmelsen i litra I, stk. 1 (Det Forenede Kongerige) i bilag V til forordning nr. 1408/71 indsnævrer ikke definitionen af udtrykket «arbejdstager« i forordningens artikel 1, litraa), men præciserer kun betydningen af underafsnit ii) i litra a) i forhold til den engelske lovgivning.
The provision in paragraph 1 of point I (United Kingdom) of Annex V to Regulation No 1408/71 (vide supra 4020­4), far from restricting the definition of the term 'worker' which appears in Article 1 (a) of the regulation, is solely intended to clarify the scope of subparagraph (ii) of this paragraph vis­à­vis British legislation.
Den britiske retsinstans spurgte endvidere, hvilken institution der var kompetent til at afgøre sagsøgers ret til ydelser, og hvilke fællesskabsbestemmelser, der skal finde anvendelse.
The National Insurance Commissioner also wished to know which institution was competent to determine the right to benefits of the person concerned and which were the applicable Community provisions.
— som imidlertid på dette tidspunkt i henhold til bestemmelserne i den ovennævnte ordning kun kunne kræve fuld kontantydel­se ved sygdom, såfremt der skete medregning, både af de bidrag, som var indbetalt af eller for ham i hans tid som lønnet arbejdstager, og de bidrag, som han havde ydet som selvstændig erhvervsdrivende, er, med henblik på anvendel­sen af artikel 22, stk. 1, underafsnit //), første sætning i forordning nr. 1408/71, i forhold til engelsk lovgivning »arbejdstager« i den betydning, der anvendes i artikel 1, litraa), underafsnit//), i denne forordning».
— was compulsorily Insured against the contingency of 'sic­kness' successively as an employed person and as a self­employed person under asocial security scheme for the whole working population.
Artiklerne 1, litraa), og 3 i Rådets forordning nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, skal fortolkes således, at den enkelte medlemsstat I sin lovgivning kan fastsætte betingelserne vedrørende retten eller pligten til at blive tilsluttet en social sikringsordning eller en bestemt gren af en sådan ordning, forudsat at statsborgere fra andre medlemsstater ikke herved udsættes for forskelsbehand­ling i forhold til indenlandske statsborgere.
Articles 1 (a) and 3 of Regulation (EEC) No 1408/71 of the Council of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community must be interpreted as meaning that it is for the legislature of each Member State to lay down the conditions creating the right or the obligation to become affiliated to a social security scheme or to a particular branch under such a scheme provided always that in this connection there is no discrimination between nationals of the host State and nationals of the other Member States.
Ingen bestemmelse i forordning nr. 1408/71 forbyder med­lemsstaterne at opstille regler om virkningerne af en fejlagtig tilslutning. Det er dem heller ikke forbudt at indføre, andre
No provision of Regulation (EEC) No 1408/71 forbids Member States to determine the effects of an erroneous affiliation.
Se forste del I, nr. 01.
Nor is there anything to prevent Member States from providing for different social security schemes involving special conditions for affiliation according to the nature of the risks to be covered or the benefits to be provided (see 01).
Se forste del. nr. 01.
Insurance
4032 — Med hensyn til definitionen af udtrykket »statsborgere« i en medlemsstat bør det bemærkes, at regeringen for Det Forenede Kongerige i anledning af undertegnelsen af Tiltrædel­sestraktaten afgav følgende erklæring:
The litigation concerned a French national who, after finishing her studies in France in September 1973, stayed in the United Kingdom from 3 October 1973 to 30 April 1974, where she worked as an au pair girl and followed evening classes.
Sagens faktiske omstændigheder kan sammenfattes således: — Fru Walsh har været tilsluttet den sociale sikringsordning i Storbritannien siden 1967.
The facts of the case may be summed up as follows: — Mrs Walsh was insured in the United Kingdom since 1967.
Hun arbejdede i Republikken Irland fra august 1973 til januar 1974.
She worked in Ireland from August 1973 to January 1974.
Fra januar 1974til oktober 1974 arbejdede hun i Det Forenede Kongerige.
From January 1974 to October 1974 she worked in the United Kingdom.
Den 3. oktober 1975 havde hun ansøgt om moderskabsydelser i kraft af de bidrag, hun selv havde indbetalt.
The contribution conditions to qualify for maternity benefits at a reduced rate had been fulfilled.
Bidragsbetlngelserne for ret til ydelser med et nedsat beløb var opfyldt.
In reply the Court ruled as follows:
Insurance Officer afslog at tildele sagsøgeren moderskabsydelser fra den 28. juli til den 14. september 1975, under henvisning til, at hendes begæring Ikke var fremsat inden for de foreskrevne tidsfrister, og at hun ikke havde bevist, at der var vedvarende skellig grund til, at begæringen var fremsat for sent.
The National Insurance Officer refused her application for maternity benefits from 28 July 1975 to 14 September 1975 on the ground that her application for that period had not been made v/ithin the period laid down in the regulations and because she had not proved that there was a valid permanent reason for her belated application.
I dommen har Domstolen statueret, at forordningerne nr. 1408/71 og nr. 574/72 skal fortolkes således, at en person, der ifølge en medlemsstats lovgivning har rettil ydelser, som er omfattet af forordning nr. 1408/71, og som beror på betaling af bidrag, som vedkommende tidligere var forpligtet til at indbetale, ikke mister sin status som «arbejdstager« ifølge de to forordninger alene på grund af, at vedkommende på tidspunktet for forsikrlngsbegivenhedens indtræden ikke betalte bidrag og ikke var forpligtet hertil.
In its judgment the Court ruled that Regulations Nos 1408/71 and 574/72 must be interpreted as meaning that a person who
Se forste del, III. Domme afsagt at De Europæiske Fællesskabers Domstol, nr. 10178.
See Part One, Section III, Judgments of the Court of Justice ofthe European Communities, Case 10178.
4026 — Definitionen af udtrykket »grænsearbejder« suppleres for at tage hensyn til, at forordningens personkreds er udvidet til at omfatte selvstændige erhvervsdrivende.
4026 — The definition of the term 'frontier worker' has been supplemented to take into account the extension ofthe regulation to cover self­employed persons.
Udtrykket omfatter stadigvæk personer, som udøver deres virksomhed på én medlemsstats område, men er bosat på en anden medlemsstats område, hvortil de som hovedregel vender tilbage hver dag eller mindst én gang om ugen.
It still includes any person who pursues his occupation in the territory of one Member State and resides in the territory of another Member State to which he returns as a rule daily or at least once a week.
Se forste del, nr.02.
See Part One, No 02.
Domstolen var af den opfattelse, at det I artikel 2, stk. 1, i forordning nr. 1408/71 foreskrevne krav om statsborgerskab skal vurderes i direkte relation til de beskæftigelsesperioder, arbejdstageren har tilbagelagt.
4034 — The status of a member of the family ¡a determined by the legislation under which the benefits are provided.
4028 — Denne benævnelse betegner en arbejdstager, som i en anden medlemsstat end den, hvor han er bosat, udfører et sæsonbetonet arbejde, hvis varighed i intet tilfælde må oversti­ge 8 måneder, dersom den pågældende opholder sig på denne stats område under udførelsen af det omhandlede arbejde.
4028 — This term describes an employed person who goes to the territory of a Member State other than the one in which he is resident to do work there of a seasonal nature for a period which may on no account exceed eight months if the person concerned stays on that territory for the duration of his work.
Ved tilkendelse af naturalydelser ved sygdom er denne lovgivning den for institu­tionen på bopælsstedet gældende lovgivning.
For the grant of benefits in kind in the form of medical treatment this legislation is that administered by the institution of the place of residence.
Der gælder imidlertid en undtagelse for lægehjælp under midlertidigtophold.
An exception ¡s however applicable to medical treatment during a temporary stay in another Member State.
I dette tilfælde afgøres status som familiemedlem i henhold til den for den kompetente institution gældende lovgivning.
In this case the status of 'member of the family' is determined in accordance with the legislation which the competent institution administers.
Se første del I. nr. 1072 ff.
See Part One, 1072 et seq.
4029 — I overensstemmelse med artikel 108 i forordning nr. 574/72, som ændret ved forordning nr. 878/73 skal den pågældende forevise sin arbejdskontrakt forsynet med påtegning af arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor han senest har været beskæftiget, eller et dokument udstedt af beskæftigelseslandets institution, hvori det attesteres, at det arbejde, som den pågældende udfører eller har udført, er af sæsommæssig karoktr.
4029 — In compliance with Article 108 of Regulation No 574/72 as amended by Regulation No 878/73, proof of status as a seasonal worker is provided upon presentation of a contract of employment stamped by the employment service of the Member State where the person concerned was last employed, or of a certificate issued by the institution of the country of employment certifying the seasonal nature of the work which the person is or has been engaged upon.
Sidstakter mævnte mulighed anvendes, nå sæsonarbejdere, som det er tilfældet i Det Forenede Kongerige, beskæftiges uden arbejdskontrakt.
The second method of proof is used when, as in the United Kingdom, seasonal workers are employed without a contract of employment.
4035 — Udtrykket »efterladt« defineres ligeledes ud fra den lovgivning, hvorefter ydelserne til efterladte tilkendes.
4030—The employed or self­employed person must be a national of a Member State, or a refugee or stateless person residing in the territory of a Member State.