natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Desuden besluttedes det her at iværksætte en undersøgelse, der skal samle og analysere lovgivning og kontraktformer, der kan have virkning på forestillingers og kulturarrangementers fremgang i EUs forskellige medlemslande.
The Committee also decided to carry out a study bringing together and analysing legisla­tive and contractual practices which could have an impact on the growth of live entertainment in the European Union's Member States.
Med hensyn til finansiering af forestillinger og kulturarrangementer, diskuteredes det at gennemføre et feasibility study med henblik på at udarbejde en fortegnelse over de seneste udgivelser på feltet.
On the subject of financing live entertainment, a debate was held on a feasibility study which aims to list the most recent publications in this field.
Endelig vil der blive afholdt et seminar om erhvervsuddannelse for sceneteknikere i Turku (Finland) d. 26. og 27. maj år 2000.
Finally, a seminar on vocational training for show technicians will be held in Turku (Finland) on 26 and 27 May 2000.
Kommissionen tildeler arbejdsmarkedets parter en central rolle i moderniseringen af den europæiske model.
The application of international social stan­dards should be incorporated in full in the WTO's negotiations.
Parterne forventes i den forbindelse at skabe balance mellem fleksibilitet og tryghed.
The Social Dialogue Committee is to assess the publication and implementation of the code of practice to com­bat child labour which was concluded in this sector in March 1995 and revised in October 1997. This code also applies to trade in footwear.
Indenfor rammerne af deres sektordialog har arbejdsmarkedets parter indenfor havfiskerisektoren oprettet en arbejdsgruppe om erhvervsuddannehe. Denne trådte sammen i Bruxelles d. 18. oktober 1999.
In a joint request, the social partners stress that the Commission should complete its work on the action plan for competitiveness and employment.
Firmaer, der er kendt for deres aktivitet inden for andre sektorer - eksempelvis forsikringsselskaber, bilfabrikanter, supermarkeder eller offentlige servicevirksomheder - tilbyder banktjenester.
Companies known for their activities in other sectors - insurance compa­nies, car manufacturers, supermarkets or public service companies - are now starting to offer banking services.
Der blev set nærmere på disse nye konkurrenters påvirkning af banksektorens struktur og beskæftigelsessituation.
The effects of these new competitors on structures and employment in the industry were examined.
Den 19. november 1999 mødtes arbejdsmarkedets parter i sektoren (FBE, GECE, GEBC og Euro-FIET) til det første plenum i deres Sektordialogudvalg.
On 19 November 1999, the sector's social part­ners (the FBE, GECE, GEBC and Euro-FIET) met in the first plenary session of their Social Dialogue Committee.
Drøftelserne tog bestik af arbejdsprogram 2000.
The work programme for the year 2000 provided the framework for their discussions.
Hvis vi skal føre den sociale dialog i trans portsektoren på passende vis har vi brug for støtte.
The seminar focused primarily on risks related to the gas sector and the management of health and safety at work.
Regulering af arbejdstiden er et af de oplagte emner.
It included a brief assessment of future developments.
Kommissionen burde kunne fornemme, hvornår tidspunktet er inde til at lægge pres på parterne, og hvornår den bør lade dem fortsætte deres indbyrdes drøftelser på egen hånd.
Both sides appreciated the event and believed it would serve as a basis for future collaboration.
Gruppen er i gang med forberedelse til og opfølgning af to fællesprojekter, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond.
As indicated in the previous issue of this newsletter, the European organisations representing the sector's workers (EuroFIET) and employers (CIC-Europe) are engaged in very active social dialogue.
Det drejer sig om Forum til gensidig anerkendelse af kvalifikationsbeviser inden for havfiskerisektoren i Europa samt om en indsats i forbindelse med oprettelsen af et Europæisk Uddannelses-netvæTk for Fiskeri og Beskæftigelse (REFOPE).
In the framework of their sectoral social dialogue, the social partners in the sea fishing sector have set up a working group on vocational training. This met in Brusseh on 18 October 1999.
Arbejdsmarkedets parter, Cotance (arbejdsgivere) og FSE:THC (fagforeninger) har gjort khr tilat etablere en database for nationah kollektive overenskomster.
At its general assembly on 4 and 5 November 1999 in Luxembourg, the EFBWW (European Federation of Building and Wood Workers), representing the sector's trade unions, adopted its action programme for 2000-2003.
I den forbindehe har de skeUt til det ekshterende "Shoedata "-projekt i
Plans include the development of joint strate­gies and possible negotiations on vocational
For arbejdstagerne i transportsektoren omfatter trygheden fire dimensioner: tryghed i ansættelsen, sikker og pålidelig infrastruktur til leverance af tjenesteydelserne, beskyttelse og sikkerhed på arbejdspladsen samt færdselssikkerhed.
At the social dialogue session of 30 September 1998, Euro-FIET and CIC-Europe submitted a request for funds from the European Commission in order to permit the collection of basic information on the hairdressing sector in the Union Member States, and to provide sup­port for European social dialogue in this sector.
Den repræsen terer henved 3 millioner arbejdsta gere i 34 europæiske
"Shoedata"project in the footwear served as their model.
Hele proceduren har strakt sig over fem år, og den har først kun net afsluttes med held den 30. september 1998.
The conference further provided the occasion to launch a new project - also supported by the European Commission - on future training needs in the hairdressing sector.
Således nøjes arbejdstagerrepræsentanterne ikke med at beskæftige sig med medlemmernes interesser, de tager samtidig samfundsmæssige hensyn.
The overall aim of this project is to develop the European hair­dressing sector in accordance with industrial change and the labour market, so that European citizens can be offered personal services with a high level of expertise.
Det skal siges, at den manglende balance, der opstår i denne situation, kan for klares, og den forstærkes derved, at Kommissionen først og fremmest opfatter sig som drivkraft for liberalisering og etablering af
The objective is therefore to implement national and European measures regarding new skills and job opportunities in the European hairdressing sector.
Arbejdsmarkedets parter indenfor fodtøjssektoren (CEC og FSE:THC) har bekræftet, at de har til hensigt at videreudvikle den ajourførte udgave af databasen for nationale overenskomster : "Shoedata 2 ".
This will be done by pro­ducing a set of guidelines designed to set the target groups!2) on the right track in defining future needs five or ten years from now.
1 den forbindelse er der planer om følgende: udvikling af fælles strategier samt muligvis forhandlinger om faglig uddannelse (europæisk uddannelsespas) og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. pladsen.
These guidelines will be very useful for these target groups at both European and national level, as well as for European social dialogue and national trade unions.
Sektordialogudvalgsmødet den 4. oktober 1999 drøftede forberedelsen til WTOs ministermøde i Seattle.
The Committee called for an in-depth analysis of the impact of the Russian and Asian crises on employment in the sector and proposed pursuing an action plan for competitiveness.
Denne "Millenium-rundes" betydning for beskæftigelsen inden for de enkelte sektorer blev diskuteret.
The Committee insisted that at the WTO nego­tiations the European Union should demand that third countries remove tariff and non-tar­iff barriers to European exports.
1 den forbindelse slås der navnlig til lyd for bedre adgang til de internationale markeder for europæiske produkter med højt merværdiindhold, fjernelse af eksportrestriktioner for råstoffer til EU, samt overholdelse overalt af de grundlæggende arbejdsta gerrettighed er.
The social partners held a seminar to promote the dissemination of the European code of practice, concluded by the Committee in September 1997, on the fundamental rights of workers in the Central and Eastern European countries (CEECs).
For øjeblikket er arbejdsmarkedets parter i gang med forberedelserne til et projekt til opfølgning af Direktivet fra 1996 om udstationering; dette direktiv skal være omsat til national lovgivning i december 1999.
The Committee is finalising a project on the use of personal protection equipment aimed at encouraging the use of this kind of textile technology - consisting of very specific materials - in order to protect the health and safety of workers.
De har desuden til hensigt at etablere en database indeholdende nationale kollektive overenskomster samt retsregler ved rørende udstationering.
The social partners envisage circulating the results by their own means among companies and workers and through European networks in the field of health and safety at work.
For deres vedkommende er parterne i gang med at forberede en fælles tekst til en adfærdskodex vedrørende grundlæggende lønmodtagerrettigheder. modtagerrettigheder.
More in-depth interviews with employers, train­ing schools, workers, trainees and representa­tives of the hair product industry are at present being conducted.
Ligeledes har parterne krævet, at WT0 (Verdenshandelsorganisationen) skal sørge foT at afskaffe de talrige direkte og indirekte importrestriktioner, de europæiske eksportører står overfor i mange lande.
In this database adapted to the tanning sector, the information will be supplied and updated jointly by the social partners at national and European level.
Håndhævelse af de internationale arbejdsnormer burde inddrages fuldt ud i forhandlingerne i WT0.
The database will facilitate access to information on working conditions and salaries as negotiated at sectoral level.
Sektordialogudvalget vil foretage en vurdering af udbredelsen af kendskab til og overholdelse af den adfærdskodex mod børnearbejde, der blev underskrevet i denne sektor i marts 1995 og som revideredes i oktober 1997.
At its meeting of 4 October 1999, the Social Dialogue Committee discussed preparations for the WTO ministerial conference in Seattle, tak­ing into account the major sectoral implica­tions for employment of the Millennium Round.
Udvalget påtænker en udvidelse af reglerne til at dække samtlige grundlæggende faglige rettigheder.
The social partners are in the process of drawing up a code of practice on the fundamental rights of workers.
1 en fællesudtalelse lægger parterne stor vægt på at Kommissionen færdiggør arbejdet med en handlingsplan for konkurrenceevne og beskæftigelse. tigelse.
The social partners (CEI BOIS and EFBWW) in the wood sector have submitted a joint request to the European Commission to set up a Social Dialogue Committee.
I slutningen af september og begyndehen af oktober 1999 afholdtes ae to sidste seminarer indenfor rammerne afAREprojektet i StoneUigh Park (UK) og Toledo (Spanien).
Sectoral dialogue between the social partners in the postal services sector (POSTEUROP and INTERNATIONALE DES COMMUNICATIONS) has allowed them to set up two select working groups.
1 december 1999 vedtog Europa-Parlamentet og Rådet desuden Direktivet om iværksættelse af arbejdstidsreglerne for søfolk om bord på skibe, der anløber fælles skabshavne.
The Euratex and ETUF- THC social partners have submitted a feasibility project on alternative social security
Med hensyn til fiskerne-har Parlamentet tilsluttet sig Rådets synspunkter.
Newsletter from the European Commission Employment and Social Affairs DG/D
Rådet tager udgangspunkt i Kommissionens oprindelige forslag om at udarbejde særlovgivning for denne sektor og har føjet en ny bestemmelse til det horisontale Direktiv for arbejdstagere om bord på fiskefartøjer til havfiskeri, som - for samt lige aktive arbejdstagere - bringer minimumsbestemmelserne i overensstemmelse med dem, der er indeholdt i havoverenskomsten. Imidlertid har Parlamentet insisteret på at indføre princippet om et maksimum på 48 arbejdstimer om ugen med en referenceperiode på et år.
(2) The project target groups are: - employers - in order to plan for improvements/further education and a new business structure; - employees - to plan further training and improve skills; - vocational training schools and further education institutions - to enable them to cope with the challenges and to introduce students to the new skills and job opportunities in a national and European context, through ι Published by: student and teacher exchanges; - regional and national employment agencies; - regional and national union insurance funds;
Herunder indgik arbejdsmarkedsparterne - EFA (Den europæiske Sammenslutning af Fagforeninger for Landbrugsmedhjælpere) og GE0PA/ COPA (Arbejdsgivergruppen i Udvalget af
Employment and Social Affairs DG/D. 1, European Commission Fax: +32-2 299 24 66
Sektordialogudvalget "Udøvende kunst" lagde under sit møde d. 26. oktober 1999 vægt på betydningen af forestillinger og kulturarrangementer.
- national education ministries; - national employment ministries; - national and European validation bodies.
Fri bevægelighed. og social sikring
-j ι and social security
Borgernes rettig iheder, når de flytter inden for EU · Nyhedsbrev nr. 1 ­ 1998
Citizens' rights when m loving within the European Union · Bulletin No 1 — 1998^p
Ligebehandling for tredjelandsstatsborgere med hensyn til social sikring
Action plan to bolster free movement for workers
Arbejdskraftens frie bevægelighed, som er fastslået ved traktaten, omfatter alle europæiske borgeres ret til at rejse til en anden medlemsstat for at søge arbejde og for at arbejde.
The workers' right to free movement, enshrined in the Treaty, includes the right of every European citizen to go to another Member State to work or to look for work.
• Artikel 48, stk. 2, i EF­traktaten forbyder forskelsbehandling af nationale arbejdstagere og arbejdstagere fra andre medlemsstater.
Article 48(2) of the EC Treaty bans discrimination between national workers and those from other Member States.
Statsborgere fra lande, som ikke er medlem af EU (med undtagelse af statsborgere fra visse lande, som har indgået aftaler med EU, der sikrer ligebehandling), er på nuværende tidspunkt ikke omfattet af forordning (EØF) nr. 1408/71.
At the moment, citizens from countries which are not Community members (except for citizens from certain countries that have concluded agreements with the Union ensuring them equal treatment) are not protected by Regulation (EEC) No 1408/71.
Disse arbejdstagere indbetaler samme bidrag, men har ikke samme rettigheder som arbejds­tagere, der er statsborgere i EU.
Such workers pay the same contributions but do not enjoy the same rights as Community workers.
For at råde bod på denne situation vedtog Kommissionen den 12. november 1997 et forslag om, at forordning (EØF) nr. 1408/71 udvides til at omfatte alle personer, der er forsikret i en medlemsstat uanset deres nationalitet.
In order to putan end to this situation, the Commission adopted, on 12 November 1997, a proposal on extending the protection provided by Regulation (EEC) No 1408/71 to all persons insured in a Member State regardless of their nationality.
Rent konkret betyder dette, at en tredjelandsstatsborger, som rejser til en anden medlemsstat, f.eks. i tilfælde af sygdom vil kunne få den sygehjælp, han har brug for, på samme betingelser som borgerne i Europa.
In specific terms this means that when citizens of a third country are in another Member State they can — if they fall ill, for example — obtain the health care they need under the same conditions as European citizens.
Dette var en foranstaltning af stor betydning, eftersom 1997 var Det Euro­pæiske År mod Racisme, og Rådet og Europa­Parlamentet bør snarest muligt tage dette forslag op til behand­ling!
This is a measure of major importance — given that 1997 was the European Year against Racism — and something which the Council and Parliament should examine speedily!
Den 12. november 1997 erklærede Pádraig Flynn, medlem af Europa­Kommissionen med ansvar for sociale spørgsmål, at »de vigtigste EF­bestemmelser om arbejdskraf­tens frie bevægelighed allerede blev vedtaget for næsten 30 år siden, men mange af Europas borgere støder stadigvæk i dag på hindringer af juridisk, administrativ og praktisk karakter, når de ønsker at arbejde i en anden medlemsstat.
On 12 November 1997, Mr Pádraig Flynn, Member of the European Commission responsible for social affairs, stated that 'the main European rules governing free movement for workers were adopted nearly 30 years ago, but even today a large number of Europe's citizens still find themselves coming up against legal, administrative and practical hurdles when they attempt to work in another Member State.
Vi bør iværksætte en målrettet handlingsplan for at råde bod på denne situation«.
We must take resolute action to improve this situation'.
Bevarelse af retten til tillægspension
Safeguarding supplementary pension rights
Europa­Kommissionen har for nylig vedtaget en meddelelse, som omfatter en hand­lingsplan for arbejdskraftens frie bevægelighed, hvori der er fastlagt en samlet stra­tegi for de kommende år.
He was speaking on the day the European Commission adopted a communication containing an action plan for free movement of workers hinged on an overall strategy for the years ahead.
Denne strategi er baseret på de aftaler, der blev indgået på Det Europæiske Råds møde i Amsterdam i juni 1997, hvor stats­ og regeringsche­ferne gav udtryk for, at beskæftigelsesfremmende foranstaltninger var et spørgsmål af fælles interesse.
This strategy is based on the agreements reached at the Amsterdam European Council of June 1997 at which the Heads of State or Government examined promotion of employment as an issue of common interest.
I november 1997 blev der på Det Europæiske Råds møde i Luxem­bourg fastsat retningslinjer for beskæftigelsespolitikken i medlemsstaterne.
In November 1997, at the Luxembourg European Council, they approved a number of guidelines on employment policy in Member States.
Arbejdstagere, som flytter inden for EU, og som indbetaler tillægspensionsbidrag, er på nuværende tidspunkt ikke omfattet af EF­ordningen for koordinering af de sociale sikringsordninger.
Community workers moving around the European Union and paying contributions for supplementary pensions are not covered by the Community coordination system for social security schemes.
EF­ordningen finder nemlig udelukkende anvendelse på de pensioner, som tilkendes efter de almindelige sociale sikringsordninger i med­lemsstaterne. Tillægspensioner er derimod pensioner, som f.eks. udbetales af en privat virksomhed, og som arbejdstagerne og arbejdsgiveren indbetaler bidrag til.
This is because the Community system applies only to pensions under Member States' general systems of social security, while supplementary pension schemes are typically, run by a private company and both workers and employers pay the contributions.
Kommissionen vedtog den 8. oktober 1997 et forslag til direktiv, som tager sigte på at bevare erhvervede rettigheder, fremme udbetalingen af ydelser på tværs af grænserne samt at give udstationerede arbejdstagere mulighed for fortsat at være forsikret i deres hjemland, mens de i en kort periode arbejder i en anden medlemsstat. Rådet og Europa­Parlamentet er ved at behandle dette forslag, og det forventes, at Rådet træffer afgørelse inden udgangen af 1998.
On 8 October 1997 the Commission adopted a proposal for a directive aimed at preserving acquired rights, facilitating cross-border payments and making it possible for posted workers to continue to belong to a supplementary pension scheme in their Member State of origin while working in another Member State for a short period of time.
30 år med arbejdskraftens frie bevægelighed i medlemsstaterne
The action plan responds to two challenges: firstly, it sets out to improve the legal framework (now 30 years old) and its application by national authorities, and, secondly, it aims to bolster the operation of the European labour market by increasing its transparency and visibility, to the benefit of citizens and companies.
• Direktiv nr. 360I68IEØF af 15.10.1968 fastsætter regler om afskaffelse af restriktioner med hensyn til ophold for arbejdstage­re og deres familiemed­lemmer (se EFT L 257 af 19.10.1968).
Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 sets out to facilitate free movement for workers and their social and economic integration and that of their family in the host Member State, as amended by Regulation (EEC) No 2434/92 of 27 July 1992 (see OJL 245, 26.8.1992).
I løbet af 1998 vil Kommissionen fremsætte lovforslag for at forenkle lovteksterne vedrørende spørgsmål som f.eks. udstedelse af opholdstilladelse for arbejdstagere i EU eller familiesammenføring.
During 1998 the Commission will make legislative proposals for simplifying the legal texts governing issues such as how European Union workers can obtain a residence permit or arrange for their families to join them.
Kommissionen vil endvidere foreslå en forenkling af reglerne til koordinering af de sociale sikringsordninger, som beskytter personer, der flytter inden for EU, når de f.eks. bliver syge, er arbejdsløse eller flytter efter at være blevet pensioneret.
Likewise, the Commission will propose ways of simplifying the rules governing coordination of social security schemes which protect the rights of people moving about the European Union when, for example, they become ill, are unemployed or change their place of residence as pensioners.
Kommissionens handlingsplan tager ligeledes sigte på at gøre det europæiske arbejdsmarked mere gennemskueligt.
Directive 68/360/EEC of 15 October 1968 lays down the rules for facilitating workers' right of residence and that of their families (see OJL 257, 19.10.1968).
Som led i de aktiviteter, som Kommissionen har lanceret i sin handlingsplan for at opnå større synlighed og for at fremme udbredelsen af oplysninger, bliver der på nuværende tidspunkt afholdt en række seminarer i medlemsstaterne. Disse seminarer henvender sig til dommere, advokater, undervisere på universiteter og høje­re læreanstalter, studerende, arbejdsmarkedets partere og organisationer for vandrende arbejdstagere.
As part of the higher profile and information activities announced by the Commission in its action plan, a whole series of seminars have been, or are being, held in Member States for judges, lawyers, university professors, students, the two sides of industry, and migrant worker associations.
For­målet med disse seminarer er at drøfte de praktiske problemer, som findes i medlemsstaterne, for at tilpasse forordning (EØF) nr. 1612/68 under hensyntagen til borgernes bemærkninger.
The aim is to pinpoint the practical problems in Member States and then adapt Regulation (EEC) No 1612/68 by taking citizens' observations into account.
Indtil offentliggørelsen af dette nyhedsbrev er der i 1997 blevet afholdt seminarer i Frankrig (10. oktober), Spanien (5. november), Græken­land (14. november), Italien (14. november). Det Forenede Kongerige (27. november), Belgien og Luxembourg (2. december), Tyskland (3. og 4. december) og Østrig (12. december) samt i 1998 i Portugal og Irland (16. januar).
By the time this bulletin comes out such seminars will have been held in 1997 in France (10 October), Spain (5 November), Greece (14 November), Italy (14 November), United Kingdom (27 November), Belgium and Luxembourg (2 December), Germany (3 and 4 December) and Austria (12 December), and in 1998 in Portugal and in Ireland (16 January).
I forlængelse af de indledende nationale seminarer vil Kommissionen i oktober i år afholde en stor europæisk konference om arbejdskraftens frie bevægelighed i anledning af trediveåret for forordning (EØF) nr. 1612/68.
Following such national preparatory seminars, the Commission will organise — in October this year — a major European conference in Brussels on free movement of workers to mark the 30th anniversary of Regulation (EEC) No 1612/68.