natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved den sidste udvælgelsesprøve var der 110 kvinder blandt de 200 vindere.
In the last examination, out of 200 award winners, there were 110 women.
I øjeblikket er der 1.800 kvindelige underretsdommere, eller 20%.
Currently, there are 1,800 women magistrates, or 20%.
For nylig stiftede Gabriella Luccioli, den første kvinde til at opnå stilling som "Consigliere di Cassazione" (Rådgiver til Kassationsretten), "Associazione Donne Magistrato italiana" (Forening af Kvindelige Dommere), som ønsker at informere om kvinders indflydelse på lovudviklingen, på principielle afgørelser og på forholdet mellem loven og befolkningen.
Recently, Mrs Gabriella Luccioli, the first women to achieve the position of "Consigliere di Cassazione" (Counsel to the Court of Cassation) has founded an "Associazione Donne Magistrato italiana" (Association of Women Magistrates) which wants to inform about the influence of women judges in the evolution of the law, caselaw, and relationships between the law and the people.
Kvindelige præfekter:.
Women Prefects: .
Anna Maria D'Ascenzo og Maria Teresa Cortellessa dell'Orco er de to første kvindelige præfekter.
Anna Maria D'Ascenzo and Maria Teresa Cortellessa dell'Orco are the first two women Prefects.
De omhandler: -indførelse af et månedligt graviditets- og fødselstilskud på 300.000 lire med det formål at fjerne hindringerne for at vælge at få børn; - affiliation og adoption; - forældreorlov; - børnehaver; - fradragsberettigelse af udgifter til baby-sitting; - tilskud til husbyggeri; - hævelse af aldersgrænsen for adgang til statslige udvælgelsesprøver og eksaminer med henblik på at gøre det
They deal with: - the institution of an allowance for pregnancy and childbirth of 300,000 Lira per month, with the aim of removing the obstacles to the choice of maternity; - affiliation and adoption; -parental leave; - nurseries; - deductibility from taxes of baby-sitting costs; - allowances for housing construction; - the raising of the age limit for admission to competitive state examinations with the aim of allowing women to reintegrate into the world of work after an interruption due to child education; - recognition of the de facto family for the purposes of protecting the financially weaker partner; - the recognition of the economic and social value of work carried out in the home. The Chamber has unanimously passed a law which aims to give
25 muligt for kvinder at blive reintegreret i arbejdslivet efter en afbrydelse til fordel for børnenes uddannelse; - anerkendelse af de facto familien for at beskytte den økonomisk svage part; - anerkendelse af den økonomiske og samfundsmæssige værdi af arbejdet i hjemmet.
25 maternity protection to selfemployed workers and two laws concerning legal actions and the overturning of the burden of proof.
Seksuel chikane; . I Italien udsættes næsten hver tredje kvinde for seksuel chikane på arbejdspladsen.
Sexual Harassment: In Italy, almost one women in three is subjected to sexual harassment at work.
På initiativ af en gruppe parlamentsmedlemmer, er der ved at blive udarbejdet et lovforslag, som kriminaliserer seksuel chikane og afpresning: straffen bliver fængsling i 3 -12 måneder og en bøde, som kan beløbe sig til 3 millioner lire. Disse strafudmålinger fordobles, hvis den skyldige er en foresat i hierarkiet.
On the initiative of a group of Members of Parliament a private bill is being drafted which condemns sexual harassment and blackmail: the penalties provided for are imprisonment from 3 months to one year and a fine which may be up to 3 million lira.
Kvindernes image i massemedierne: . En undersøgelse foretaget på initiativ af "Commissione Nazionalea per la Realizzazione della Parità Uomo/Donna" (Den Nationale Komité for Gennemførelsen af Ligestilling mellem Mænd og Kvinder) fordømmer myten om kvinden som sexobjekt, som hun fremstår i reklamer.
Image of Women in the Mass Media: A survey carried out on the initiative of the "Commissione Nazionale per la Realizzazione della Parità Uomo/Donna" (National Commission for the Realisation of Equality Men/Women) denounces the myth of the woman as a sex object as shown in advertising.
Ifølge Komitéens præsident, Tian Anselmi, afslørede undersøgelsen, at befolkningen ikke kan identificere sig med det image, som udsendes af massemedierne, og at denne afvisning ikke har noget at gøre med censur, men skyldtes etiske og kulturelle principper. Nyttig adresse: Palazzo Chigi, 1-00187 Roma.
According to the President of the Commission, Tina Anselmi, the survey revealed that the public does not identify with the image broadcast by the mass media and that this rejection has nothing to do with censorship but was dictated by ethical and cultural principles.
Forskning vedrørende kvindeorganisationer: "Comitato Nazionale per la Parità Uomo/Donna" (Den Nationale Komité for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder) i Arbejds- og Socialministeriet, har finansieret en forskningsprojekt om den socialpolitiske rolle, som kvindeorganisationer spiller. Nyttig adresse: Ministero del Lavoro e della previdenza Sociale, Via Giulaia 6, 1-00100 Roma.
Research concerning Women's Associations: The "Comitato Nazionale per la Parità Uomo/Donna" (National Committee for Equality between Men and Women) of the Ministry for Employment and Social Security, has financed a research project on the subject of the socio-political role played by women's associations. Useful address: Ministero del Lavoro e della previdenza Sociale, Via Giulia 6, 00100 Roma.
Der er for tiden over 13 millioner kvinder i overgangsalderen, som marginaliseres og, i visse tilfælde, føler sig skyldige fordi "de ikke længere er smukke eller frugtbare". Denne afstraffende overgangsalder kan forårsage et ubehag, som ifølge medicinske eksperter, som var til stede på seminaret, ikke bør undervurderes.
There are currently more than 13 million women in the menopause who are marginalised and, in certain cases, guilty because they are "now neither beautiful, nor fertile".
Med henblik på at gøre overgangsalderen mindre dramatisk har Foreningen iværksat en oplysningskampagne og har udgivet en håndbog med nyttige råd til forebyggelse af eventuelle problemer. Nyttig adresse: Associazione per la Salute della Donna, Viale Gorizia 52, 1-00198 Roma.
With the aim of making the menopause less dramatic, the Association has launched an information campaign and has published a handbook containing useful advice for the prevention of possible problems.
Afsked med Rosanna;. Rosanna Benzi døde den 4. februar 1991 på sygehuset i Genova, hvor hun havde været indlagt siden 1962 tilsluttet en kunstig lunge.
Women of Europe n° 68 - February/May 1991 said who, for the last thirty years fought for handicapped people not to be regarded as "different".
Det er ikke kun hendes bog "Vizio di vivere" (Fejlen at leve), som bærer vidnesbyed herom, men også bladet "Gli Altri" (De andre), som hun startede og redigerede med henblik på at ændre sunde menneskers mentalitet og holdning over for de handicappede.
Witness to this is not only her book "Vizio di vivere" (Fault of Living) but also the review that she founded and edited "Gli Altri" (The Others) with the view of changing the mentality and attitudes of healthy people towards handicapped people.
I 1989 modtog Rosanna Benzi for Italien prisen "Europas Kvinder".
In 1989, Rosanna Benzi received the "Women of Europe" award for Italy.
Dette er en ny forening, som samler kvinder fra forskellige politiske, fagforeningsmæssige, faglige og kulturelle baggrunde. Det er også et sted, hvor kvinder kan mødes og udveksle idéer indbyrdes og med institutionerne, grupperne og foreningerne på nationalt og europæisk plan.
This is a new Association which brings together women from different political, union, professional and cultural backgrounds; it is also a place of meeting and exchanges of ideas between women and with the institutions, groups and associations on the national and European level.
Det er foreningens hensigt at fremme kvinders selvbestemmelsesret og frihed og at bekæmpe den direkte og indirekte diskrimination, som lægger bånd på dem.
The association intends to promote the self-determinationa and freedom of women and to contest direct and indirect discrimination which are restricting them.
Blandt de 20 stiftende medlemmer, vil vi her nævne Anna Catasta, medlem af Europa-Parlamentet. Nyttig adresse: Donne In, via Pacini 22, 20131 Milano, Tlf. 02/70632629.
Among the twenty founder members, we name here Anna Catasta, Member of the European Parliament.
Mod vold; . Differenza Donna, Associazione di donne contro la viloenza alle donne, er en ny forening, der har som formål at bekæmpe den vold, som kvinder udsættes for.
Against Violence: .
Den har opstillet som sit første mål at åbne et Centro antiviolenza cittadino (et lokalcenter mod vold) i Rom.
Its first objective is to open, in Rome, a Centro antiviolenza cittadino (an urban centre against violence).
For oplysning og medlemskab: Largo Arenula, 26 Roma.
For information and membership: Largo Arenula, 26 Roma.
Tlf. og telefax: 39.6.6544909.
Tel. and Fax: 39.6.6544909.
La Commissione Donne e Diritto dell'Unione Donne Italiane (Komitéen Kvinden og italienske Kvinders Organisationsret) har iværksat et nyt initiativ: et telefonnummer er reserveret for kvinder med henblik på at bekæmpe al fysisk og psykologisk vold.
La Commissione Donne e Diritto dell'Unione Donne Italiane (The Women's Commission and the Right to Association of Italian Women) has launched a new initiative: a telephone number is reserved for women for the purpose of combatting all physical and psychological violence.
Dette nummer kan fås hos questure (politiets hovedkvarter) ved at dreje nr. 113. Nyttig adresse: Fr. Paula Anfosso, initiativets organisator, Unione Donne Italiane, via Pieroni 27, 57 100 Lovorno.
This number can be obtained from the questure (police headquarters) by dialling 113.
Tlf. 0586/887009-806954.
Tel. 0586/887009-806954.
Ligestillingsudvalget under ENEL (Ente Nazionale per l'Energia Elettrica - det nationale elektricitetsselskab) uddeler også i år en pris for emnet ligestilling mellem mænd og kvinder på arbejdet og i dagligdagen.
The Equal Opportunities Commission of ENEL (Ente Nazionale per l'Energia Elettrica - the National Electrical Energy Company) is also launching this year an award on the theme of equality between men and women at work and in everyday life.
Deltagerne, elever på de sidste 2 år af en gymnasial uddannelse, inviteres til at skrive en opgave om temaet "Kvinder og arbejde": forandringsprocesser i samfundet, i økonomien, i skikke, som indvirker på tankeverdenen og værdinormerne".
The participants, pupils in the last two years of secondary school, are invited to write an essay on the theme "Women and Work: processes of change in society, in the economy, in customs which influence the world of thought and the scale of values".
De opgaver, som er skrevet af de sidste 2 års prisvindere, udgives under titlen "lo donna dalla scuola al lavoro" (Jeg, kvinde fra skole til erhverv).
The essays of the winners of the two previous awards are published under the title To donna dalla scuola al lavoro" (I, woman, from school to work).
Den adresse, som blev opgivet i Europas Kvinder nr. 67 på dette center for oplysning og faglig udvikling, var ukorrekt. Her er den korrekte adresse: Via Luigi Masi 7, 00153 Roma. Tlf. 06.6884079; og via Barberia nr. 13, Bologna.
67 for this centre for information and professional development were incorrect, here is the correct address: Via Luigi Masi 7, 00153 Rome.
Adskillige nøglefigurer bidrog til det.
Several key figures contributed to it.
Artiklerne viser de stærke bånd, der eksisterer inden for den europæiske kvindekultur, de vanskeligheder, som kvinder stadig står over for i dag m.h.t. at holde på deres værdighed og deres rettigheder, rettigheder som svarer til mændenes, og endelig deres ønske om at se nettet af kontakter mellem kvinder fra alle Fællesskabslandene blive udvidet.
The articles show the deep links of the European female culture, the difficulties that women still encounter today in asserting their dignity and their rights equal to those of men and, finally, their wish to see the network of contacts between women from all the Community countries expand.
Denne udgave giver desuden nyttige oplysninger om de programmer, der er beregnet for kvinder, og om de regler der gælder for at få adgang til dem.
The edition further provides useful information regarding the programmes designed for women and the rules for gaining access to them.
Mens antallet af kvinder, der blev optaget på universiteter var 3.975 sammenlignet med 14.387 mænd i 1979, var antallet af immatrikulationer i det første akademiske år af 1990 steget til 15.587 sammenlignet med 18.655 mænd.
While the number of women entering the university was 3,975 in comparison to, 14,387 men in 1970, the number of immatriculations in the first faculty year in 1990 has risen to 15,857 in comparison to 18,655 men.
Antallet af børnehaver med tilskud fra staten fordobledes i 1990.
The number of childrens' nurseries subsidised by state funding doubled in 1990.
Antallet af pladser er også steget betydeligt i den private sektor.
The number of places for children has also considerably increased in the private nurseries.
Stigningen i antallet af pladser i 1990 var 4.863, hvormed antallet af disponible børnehavepladser i Nederlandene kommer op på 20.000.
The increase in the number of places in 1990 was 4,863, bringing the number of places available in the Netherlands to 20,000.
Konkret handling: .
Positive Action: .
Med det formål effektivt at kunne kæmpe mod arbejdsløshed blandt farvede kvinder og indvandrerkvinder har Social- og Arbejdsministeriet oprettet et "VeM-Bureau" (VeM = kvinder og arbejde).
For the purpose of effectively fighting against the unemployment of coloured and migrant women, the Ministry for Social Affairs and Employment has set up a "VeM-Bureau" (VeM - Women and Migrants - Office).
Bureauet vil hjælpe virksomheder med at udvikle deres konkrete handlingsplan. Den vil centrere sine aktiviter omkring følgende sektorer:
The Office will assist businesses in developing their plan for positive action.
Dette behov føles først og fremmest af unge kvinder ved begyndelsen af deres karriere.
Women of Europe n° 68 - February/May 1991 all felt by young women at the beginning of their careers.
Fr. H.Th.M. de Maat-Kilen, 48, er den første kvindelige generalsekretær i en national regering.
Mrs H.Th.M. de Maat-Kolen, 48, is the first woman Secretary-General in national government.
Hun blev udpeget til denne stilling i Social- og Arbejdsministeriet, hvor hun siden 1989 har beklædt denne post ad interim.
She was nominated to this position in the Ministry for Social Affairs and Employment where, since 1989, she has occupied this post ad interim.
Forud herfor var hun distriktschef for Virksomhedstilsynet i Noord-Holland.
Before this, she was Head of District of the Factory Inspectorate in Northern Holland.
Kvindelige borgmestre: .
Women Burgomasters: .
Den 50. kvindelige borgmester (af et samlet antal på 637 borgmestre) er Dr. M. Huysmans i Vianen.
The fiftieth women burgomaster (out of a total number of 637 burgomasters) is Dr. M. Huysmans in Vianen.
Lad os huske, at den første kvindelige borgmester i Nederlandene blev valgt under 2. verdenskrig.
Let us recall that the first woman burgomaster in the Netherlands was elected during the Second World War.
Mindsteløn for ældre kvinder: .
Minimum Income for Senior Women Citizens: .
Mindstelønnen for ældre mennesker, som er fastlagt i AOW (ældreloven), forfordeler kvinderne: for det første fordi de ikke har optjent en pension fra deres arbejde, og for det andet fordi de ofte bor alene.
The minimum income for senior citizens governed by the AOW (general law on senior citizens) is unfavourable to women: firstly due to the fact that they have not built up or have built up enough a pension from their work, secondly because they often live alone.
For ældre kvinder, som eksisterer på en mindsteløn, er boligudgifterne således steget fra 28% i 1978 til 40% i 1990.
Thus, for example, for senior women citizens living on a minimum income, the expenses devoted to housing have increased from 28% in 1978 to 40% in 1990.
Dette er årsagen til, at FNV (nederlandsk fagforening) mener, at denne gruppe af kvinder bør modtage en "reguleringspension", således at deres indkomst øges med 10% af den minimale nettoindtægt.
This is why the FNV (Dutch union) thinks that this group of women should benefit from a "catching-up pension", so that their income is increased by 10% of the minimum net salary.
Antallet af aborter i Nederlandene forsatte med at falde i årene 1987 og 1988 (hhv. 33.253 og 31.694).
The number of abortions carried out in the Netherlands continued to decrease during the years 1987 and 1988 (respectively 33,253 and 31,694).
Dette fald skyldes først og fremmest en reduktion i antallet af tilrejsende kvinder fra Tyskland og Spanien.
This reduction is due, above all, to a reduction in the number of women coming from Germany and Spain.
Ikke desto mindre bliver næsten halvdelen af de frivillige svangerskabsafbrydelser i Nederlandene foretaget på tyske, belgiske og spanske kvinder.
Nevertheless, almost half of V.T.P.s (voluntary termination of pregnancies) carried out in the Netherlands concern German, Belgian and Spanish women.
Antallet af frivillige aborter på nederlandske kvinder har været stabilt siden 1984 og udgør 5,1 promille af kvinderne i den fødselsdygtige alder.
The number of V.T.P.s carried out on Dutch women has stabilised since 1984 and represents 5.1 per thousand women pi a childbearing age.
Inden for rammerne af ERASMUS-programmet, som er oprettet af EF-Kommissionen, har 7 universitetsinstitutter for kvindestudier iværksat et fælles udvekslingsprojekt. Det drejer sig om: Universitaire Instelling Antwerpen (Belgien), Universität Bielefeld (Tyskland), Università degli studi di Bologna (Italien), Universidad Complutense de Madrid (Spanien), Université de Paris VII (Frankrig),
Within the framework of the ERASMUS programme set up by the European Commission, 7 university departments for women's studies have launched a joint exchange project. These universities are: Universitaire Instelling Antwerpen (Belgium), Universität Bielefeld (F.R.G.), Università degli studi di Bologna (Italy), Universidad Complutense de Madrid (Spain), Université de Paris VII ("France), Rijksuniversiteit Utrecht (the Netherlands) and York University (United Kingdom).
Den nye teknologi bør ikke give anledning til en forringelse af kvinders arbejdsvilkår: kvinders deltagelse i og adgang til uddannelse bør fremmes.
The new technologies should not be the occasion for a deterioration in the conditions of work for women: women's participation in and access to training must be encouraged.
Det er en af konklusionerne ved et seminar om "den nye teknologi og kvinders beskæftigelse", som afholdtes på initiativ af "Comissão da Condição Feminina" (Komitéen for Kvinders Forhold).
This is one of the conclusions of a seminar on "the new technologies and women's employment" held on the initiative of the "Comissão da Condição Feminina" (Commission of the Situation of Women).
Indførelsen af ny teknologi og manglen på faglig uddannelse for kvinder er to hovedårsager til, at arbejdsløsheden er højere blandt kvinder end blandt mænd.
The introduction of the new technologies and the lack of professional training for women are two major causes of the highest rate of women's unemployment in comparison to men's.
Deltagerne i seminaret understregede også, at hullerne i det generelle kulturelle kendskab og i den tekniske kunnen bør udfyldes gennem uddannelse.
The participants in the seminar also emphasised that education must fill the general cultural gaps in technical training.
Seminaret viste også nødvendigheden af at reducere arbejdstiden på grund af indførelsen af ny teknologi. . Nyttig adresse: Comissão da Condição Feminina, Av. da Republica 32, 1., 1093 Lisboa Codex.
The seminar also showed the necessity to reduce working hours due to the introduction of the new technologies. Useful address: Comissão da Condição Feminina, Av. da Republica 32, Γ, 1093 Lisboa Codex.
Tlf. (01) 797 60 81. Telefax: 01 - 793 76 91.
Tel. (01) 797 60 81. Fax: 01 - 793 76 91.
Denne udstilling belyste kvinders aktiviteter i forskellige økonomiske sektorer og deres bidrag til regionaludviklingen, og muliggjorde et stort antal kontakter mellem forretningskvinder.
This exhibition underlined the activity of women in the different economic sectors and their contribution to regional development and facilitated many contacts between business women.
De 140 udstillere repræsenterede sektorer såsom byggeri, turisme, reklame, forlagsvirksomhed, genudnyttelse af energi, etc På udstillingen vistes også udviklingsarbejdet i de portugisisktalende lande: Brasilien, Angola, Kap Verde, Guinea, Mozambique og S. Tomé e Principe.
The 140 exhibitors represented sectors such as building, tourism, advertising, publishing, energy recycling, etc. The exhibition also showed development work in the Portugese speaking countries: Brazil, Angola, the Cape Verde, Guinea, Mozambique and S. Tomé e Principe.
Til stede var også forretningskvinder fra europæiske lande.
Also present were business women from European countries.
"Movimento democratico de Mulheres" (MDM) (Demokratisk Kvindebevægelse) samlede opmærksomhed omkring den notoriske diskrimination inden for sportsverdenen.
The "Movimento democratico de Mulheres" (MDM) (Democratic Women's Movement) drew attention to the well-known discrimination which exists in sports.
For at nævne blot to eksempler for nylig, som underbygger en analyse foretaget af MDM: i det V. Maratona de Lagos var mændenes førstepræmie 50.000 escudos, mens
To cite only two recent examples, corroborating an analysis carried out by the MDM, the Vo Maratona de Lagos, awarded a first prize of 50,000 escudos to men while that reserved to the winner of the women's category was 10,000 escudos.
30 vinderen af kvindernes kategori kun modtog 10.000 escudos; i det IV. de S.Silvestre de Alcobaça i december 1990 var der 30.000 escudos til den mandlige vinder, hvorimod den kvindelige vinder måtte lade sig nøje med 3.000 escudos.
The IVo de S.Silvestre de Alcobaça, of December 1990 was valued at 30,000 escudos to the male winner, the female winner, on the other hand, had to content herself with 3,000 escudos.
MDM peger på, at der med hensyn til deltagelse i sport også bør herske lige muligheder for belønning, og opfordrer til en holdningsændring. ændring.
The MDM draws attention to the fact that in the field of sports activities, equal pay opportunities should also be applied and calls for a change of attitude.
Tlf. 352 78 53.
Tel. 352 78 53.
De fleste mænd i industri- og servicesektoren tjener en løn, der ligger højere end mindstelønnen, hvorimod den fastlagte minimalløn i højere grad er aktuel for kvinder.
Most men earn higher salaries than the minimum salary in the sectors of industry and services while the minimum fixed salary applies rather to women.
Det er den konklusion, der drages i en undersøgelse foretaget af Maira Eduarda Ribeiro, fuldmægtig i Arbejdsministeriet.
This is the conclusion of a study carried out by Maria Eduarda Ribeiro,
Undersøgelsen afslører, at 6% af mændene i disse 2 sektorer modtog mindstelønnen sammenlignet med 12,5% af kvinderne i 1988. I 1989 var denne andel henholdsvis 5,6% og 10,1%.
Assistant to the Employment Ministry. The study reveals that in these two sectors, 6% of men received the minimum salary compared to 12.5% of women in 1988.
I 1990 var det 4,8% af mændene, som modtog mindstelønnen mod 9,5% af kvinderne.
In 1990, men receiving a minimum salary represented 4.8%, women 9.5%.
Hyldest til kvindelige fagforeningsfolk: .
Tribute to Women Unionists: .
"União geral dos Trabalhadores" - UGT (Specialarbejderforbundet) hyldede på initiativ af Den kvindelige Fagforeningskomite 3 kvinder i forbindelse med "Semana da Mulher" (kvindeugen).
The "União geral dos Trabalhadores" - UGT (General Workers' Union) paid tribute to three women in the context of "Semana da Mulher" (Women's Week), an initiative of the Women's Trade Union Committee.