natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A — Erhvervsaktivitet
A — Occupational activity
Bortset fra i de tilfælde, hvor det udtrykkeligt er nævnt i Traktaten, er ingen erhvervsvirksomhed undtaget fra dette princip. Dette gælder også aktiviteter inden for sport og kunst, når der oppebæres løn for aktiviteterne.
Except where expressly provided for in the Treaty, this principal covers all occupational activies, including those of a sporting or artistic nature, where they are paid.
Der skal imidlertid skelnes mellem arbejdstagere (EF-traktatens artikel 48) og selvstændig erhvervsvirksomhed (EF-traktatens artikel 52 og 59).
A distinction should, however, be made according to whether you are an employed person (Article 48 of the EC Treaty) or a selfemployed person (Articles 52 and 59 of the Treaty).
Ligebehandling i forbindelse med arbejdstageres fri bevægelighed er en vigtig del af fællesskabrettens sociale bestemmelser.
Equal treatment in respect of freedom of movement for workers is an essential element of Community social legislation.
Hvad beskæftigelsesmulighederne angår, må der ikke ske forskelsbehandling af arbejdstagere på grundlag af deres nationalitet.
If you are an employed person, there can be no discrimination against you on the grounds of your nationality from the point of view of eligibility for employment.
Det er ikke blot forbudt (forordning nr. 1612/68) at kræve arbejdstilladelse, men også at følge bestemmelser eller en praksis,
Regulation No 1612/68 sets aside not only the requirement of a work permit, but also provisions or practices which:
— der begrænser gæstearbejderes muligheder for at søge de stillinger, der opslås ledige i pressen eller ad andre kanaler, ved hjælp af andre betingelser for gæstarbejdene end for indenlandske arbejdstagere;
— limit or subject to conditions other than those which, in respect of the employment of nationals, are nationals, are applicable to employers pursuing their activities on the territory of the host State, the advertising of vacancies in the press or via any other medium;
— der gør adgangen til beskæftigelse betinget af, at arbejdstageren er registreret på et arbejdsformidlingskontor, eller som hindrer personlig ansættelse af arbejdstagere, der ikke er bosat i den pågældende medlemsstat;
— subject eligibility for employment to conditions of registration with employment offices or impede recruitment of individual workers, where persons who do not reside in the territory of that State are concerned;
— der begrænser beskæftigelsen af udenlandske arbejdstagere til et vist antal eller en vis procentdel pr. virksomhed, sektor, region eller på landsplan.
— restrict by number or percentage the employment of foreign nationals in any undertaking, branch of activity or region, or at national level.
Medlemsstaterne har imidlertid ret — men ikke pligt — til at forbeholde en række stillinger i den offentlige administration til deres egne borgere (EF-traktatens artikel 48, stk. 4).
Member States do, however, have the right, if they wish, to reserve certain posts in the public service for their own nationals (Article 48 (4)).
Det drejer sig om de specielle arbejdsområder inden for den offentlige administartion, som er forbundet med ansvar for varetagelsen af statens interesser.
Such posts are connected with the specific activities of the public service in so far as it is entrusted with the exercise of powers conferred by public law and with responsibility for safeguarding the general interests of the State.
Det er ikke så afgørende, om det er en stilling som arbejder, funktionær eller tjenestemand, eller om der er tale om et ansættelsesforhold under offentlig eller privat ret.
It is of little importance whether the person concerned has been taken on as a manual worker, a member of salaried staff or an official, or whether his employment relationship is governed by public or private law.
Det er derimod arbejdets art, der er afgørende:
The nature of the activity is, however, the decisive factor:
— beskæftigelse inden for retsvæsen, politi, forsvar og diplomati samt stillinger inden for bygningsvæsen og tilsyn med bygge-og anlægsarbejder kan forbeholdes medlemsstatens egne borgere;
— posts in the judiciary, police, armed forces or diplomatic service, as well as those of architects or supervisors in the administration, may be reserved for nationals;
Arbejdsvilkår og
Working conditions
Der gælder de samme arbejdsvilkår (faglige kvalifikationer, aflønning, opsigelsesbetingelser fagforeningsforhold) for vandrende som for indenlandske arbejdstagere (forordning nr. 1612/68).
Your terms of employment (professional qualifications, pay, conditions covering dismissal and trade union membership) are the same as those for nationals (Regulation No 1612/68).
Vandrende arbejdstagere er først og fremmest stemme-og opstillingsberettigede i forbindelse med valg til de repræsentative arbejdstagerorganer i de enkelte virksomheder, hvorimod kun indenlandske arbejdstagere er valgbare til forvaltnings- og ledelsesorganer.
In particular you have the right to vote for and be elected to bodies representing workers within the undertaking, although only nationals may be elected to administrative and managerial bodies.
Først og fremmest er det muligt at slå sig permanent ned i en anden medlemsstat for der at udøve økonomisk virksomhed
Firstly, you may establish yourself permanently in the host country in order to pursue an economic activity
— enten ved at henlægge al aktivitet til en anden medlemsstat end hjemlandet, eller ved i denne medlemsstat at oprette og lede en virksomhed, herunder erhvervelse eller overtagelse af kontrollen med en eksisterende virksomhed;
— either as a principal activity, by transferring your activity in its entirety or setting up and managing an undertaking in a country other than your own, which includes acquiring or taking control of an existing undertaking;
Retten til at optage og udøve selvstændig erhvervsvirksomhed gælder for alle på samme betingelser som for medlemsstatens egne borgere.
You have the right to take up and pursue activities as a selfemployed person under the same conditions as a national.
I tilfælde, hvor der er forbud mod en aktivitet (f. eks. handel med narkotika), eller denne er forbeholdt staten eller en offentlig virksomhed gennem et monopol, er det heller ikke for andre medlemsstaters borgere muligt at udøve denne form for virksomhed.
If nationals are unable to pursue a particular activity because it is prohibited (drug trafficking) or reserved for the State or a public undertaking holding a monopoly, then you are also not entitled to pursue such activity.
Hvis der derimod er tale om en lovlig erhvervsaktivitet, har andre medlemsstaters borgere også ret til at udøve denne på samme vilkår, som eventuelt er fastsat for landets egne statsborgere.
If, however, it is authorized, you are also entitled to pursue it, subject to any national conditions applicable to nationals in this area.
I denne forbindelse tages der i Traktaten kun forbehold med hensyn til virksomhed, som er forbundet med udøvelse af offentlig myndighed i værtslandet (EF-traktatens artikel 55).
There is only one reservation set out in the Treaty concerning activities which in the host State are connected with the exercise of official authority (Article 55 of the EC Treaty).
Rækkevidden af denne undtagelse er faktisk meget begrænset. Medlemsstaterne har ikke mulighed for at udelukke andre medlemsstaters borgere fra at udøve et erhverv, men kan dog f.eks. forbeholde deres egne borgere muligheden for som advokat at blive medlem af en domstol (när retten sættes af et dommerpanel) eller vitterlighedspåtegne underskrevne dokumenter.
The scope of this exception is, in fact, very limited: without being able to exclude nationals of other Member States from carrying on a profession, a Member State could, for example, in the case of a lawyer, reserve for its own nationals the ability to make up the complement of a court (where it sits with a number of judges) or, in the case of a notary, the ability to authenticate signatures on a document.
fast ejendom, intellektuel ejendomsret samt retten til at investere, indbringe sager for nationale retsinstanser og tilslutte sig faglige organisationer.
Subject to this reservation, your rights and obligations are the same: you cannot be required to produce a foreign traders' or professional licence; taxation;'2) social security contributions; real estate; intellectual property; the right to invest, to bring actions before national courts and to join professional organizations.
Den udenlandske erhvervsdrivende skal desuden ved hjælp af et eksamensbevis, et diplom eller en autorisation, som er udstedt af værtslandet, eller som anerkendes af dette, bevise, at han besidder de nødvendige faglige kvalifikationer.
However, you must also possess the professional qualification attested by a diploma, certificate or other evidence of formal qualification awarded by the host State or recognized as equivalent by that State.
Fri udveksling af tjenesteydelser (EF-traktatens artikel 59)
Freedom to provide services ( Article 59 of the EC Treaty)
Unionsborgeren har endvidere mulighed for med udgangspunkt i sit forretningssted (primært eller sekundært etableringssted) at udøve erhvervsmæssig aktivitet inden for Fællesskabet i et andet land end det, hvor vedkommende har fast ophold.
Secondly, you may pursue your economic activity in a State other than that in which you are permanently established from your principal or secondary place of business in the Community.
Den frie udveksling af tjenesteydelser, ligesom etableringsretten, gælder udelukkende for økonomisk virksomhed.
Like the right of establishment, freedom to provide services applies uniquely to economic activities.
Med hensyn til transportområdet er der ganske vist sket en liberalisering af dette erhverv, ikke via direkte anvendelse af artikel 59, men i kraft af de særlige beslutninger, som Rådet har vedtaget^).
However, in the case of transport, the freedom to exercise this activity is based not on direct application of Article 59 but on decisions taken explicitly by the Council.C3)
— enten er det tjenesteyderen, der midlertidigt tager til værtslandet for at aflægge besøg hos en patient eller for at reparere en maskine;
— you travel within the host country on a temporary basis to provide services: you visit a patient on the other side of the frontier or you go there to have a machine repaired;
— i den tredje situation er der derimod ikke tale om, at enten tjenesteyderen eller modtageren af tjeneste ydelsen bevæger sig. F. eks. når der udstedes en forsikringspolice til en forsikringstager, der er bosat i et andet land end det, hvor forsikringsselskabet er etableret, eventuelt for at forsikre et gode i et tredje land.
— in a third instance, however, there is no movement by either the person providing the service or the recipient: for example, you sell an insurance policy to an insured person living in a country other than that in which your company is established, perhaps to insure property situated in a third country.
Dette skyldes, at udveksling af tjenesteydelser er omfattet af mindst to forskellige nationale regelsæt, d.v.s. i det land, hvor virksomheden er etableret, og i et eller flere andre lande (modtagerens hjemland, tjenesteyderens hjemland og i eksemplet med forsikringspolicen det land, hvor det forsikrede gode findes).
Your activity is governed by at least two sets of national regulations, those of the country in which you are established and those of one or more other countries involved: that of the recipient, that of the person providing services or, in the case of the insurance policy, the country where the insured property is located.
Det burde som regel være tilstrækkeligt at overholde lovgivningen i det land, hvor virksomheden er etableret, såfremt denne er sammenlignelig med lovgivningen i værtslandet.
Compliance with the laws of the country in which you are established should normally be sufficient, when they are comparable with those of the host country.
Domstolen har imidlertid i vid udstrækning givet mulighed for, at der også kan stilles krav om overholdelse af en række særlige krav i værtslandets lovgivning under forudsætning af, at disse er begrundet i almenhedens interesse.
However, the Court of Justice has largely acknowledged the obligation to observe also certain specific requirements of the laws of the host country, provided they are justified in the general interest.
Der findes således følgende former for nationale lovbestemmelser:
This applies to the following national rules:
Der er imidlertid fastsat visse begrænsninger for anvendelsen af værtslandets lovgivning:
However, application of the laws of the host country is constrained:
— enhver form for forskelsbehandling på grund af nationalitet er utilladelig;
— no discrimination on the basis of nationality is permitted in this connection;
— de nævnte krav skal være objektivt nødvendige med henblik på at forbedre overholdelsen af brancheregleme og sikre beskyttelsen af de pågældende interesser;
— the requirements must be objectively justified by the need to ensure that professional rules of conduct are complied with and that the interests which such rules are designed to safeguard are protected;
— foranstaltningen skal stå i et rimeligt forhold til den ønskede målsætning.
— the measure may not be disproportionate in relation to the objective in question.
Der er her tale om hindringer, som kan vanskeliggøre den virkelige og frie udveksling af tjensteydelser.
These are constraints which may hinder the effective exercise of freedom to provide services.
Disse hindringer kan kun fjernes ved hjælp af en koordinering af lovgivningerne på fællesskabsplan.
Only coordination of laws at Community level is likely to overcome them.
Β — Sociale og politiske rettigheder
Β — Social and political rights
Ligebhandlingen gør det muligt for borgere fra andre medlemslande at benytte sig af de rettigheder og fordele, som landets egne borgere har, i det omfang, som integrationen i værtslandet gør det nødvendigt.
Equal treatment allows you to enjoy rights and benefits of all kinds granted to nationals to the extent required for your integration in the host country.
På dette område gælder de samme rettigheder og pligter for andre medlemsstaters borgere som for landets egne borgere.
In this area, you have the same rights and obligations as nationals.
Men forskellene mellem de nationale ordninger er så ".tore, at Fællesskabet har været nødt til at udarbejde (forordning nr. 1408/71) eet sæt lovbestemmelser om social beskyttelse af personer, som flytter fra et land til et andet inden for Fællesskabet.
However, the differences between national systems is such that the Community was forced to draw up (Regulation No 1408/71) a proper set of rules for the social protection of persons moving within the Community.
Formålet er ikke en gensidig tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning, som altså forbliver uændret, og endnu mindre indførelse af ét ensartet fællesskabssystem på området for social sikring.
Its aim is not to'approximate the laws of the Member States, which therefore remain unchanged, still less to establish a unified Community social security system.
Målet er udelukkende en »koordination« mellem de nationale ordninger, således at udbetalingen fra en ordning lettes i forbindelse med begivenheder, der har fundet sted under en anden ordning. De grundliggende principper er følgende:
It simply seeks to coordinate national schemes to facilitate the transfer from one national system to another and to regulate the consequences for one scheme of events which occurred under other schemes.
bosat i et andet land, vil en række ydelser imidlertid blive udbetalt af bopælslandet (naturalydelser i forbindelse med sygdom og graviditet, arbejdsløshed).
If you live in another country, certain benefits will, however, be granted to you by the country of residence (benefits in kind under sickness, maternity, and unemployment insurance).
Når det drejer sig om de otte klassiske områder inden for social sikring (sygdom/graviditet, invaliditet, alderdom, arbejdsulykker, erhvervssygdomme, dødsfald, arbejdsløshed og familieydelser), er borgere fra andre medlemslande omfattet af den gældende lovgivning både med hensyn til bidrag og ydelser.
You are subject to the legislation in force, for both contributions and benefits, as regards the eight traditional branches of social security (sickness/maternity, invalidity, old age, accidents at work, occupational disease, death, unemployment and family benefits).
Bibeholdelse af erhvervede rettigheder eller delvis udstået karenstid
Keeping rights which have been or are being acquired
Når en borger rejser til et andet EF­land for at arbejde, mister han ikke de rettigheder, som han ville have haft i henhold til den periode, han har været forsikret i et andet land.
In going to work in a Community country, you do not lose the rights to which you would have been entitled in respect of insurance periods which you have completed in another country.
Dette sikres gennem en sammenlægning af de enkelte forsikringsperioder.
The aggregation of insurance periods guarantees this.
Da der således tages hensyn til forsikringsperioderne i et første land, er det i givet fald muligt at medregne disse for at opfylde karenskravet i et andet land.
The recognition of periods completed in one country enables you, if necessary, to satisfy this condition in another.
Desuden kan sammenlægning få betydning ved beregningen af pensionsydelser.
Second, aggregation may apply for the calculation of benefits, particularly of your pensions.
Den sociale sikringsinstans i det land, hvis lovgivning den pågældende borger har været omfattet af, beregner den pension, som han ville have haft ret til, hvis han udelukkende havde været forsikret i dette land, og udbetaler et pro rata­beløb svarende til den optjente anciennitet^4).
The social security institution of each country under whose legislation you have been placed will determine the pension to which you would have been entitled if you had been insured in that country only and will pay you a proportion of this amount corresponding to the period that you have completed/4)
Retten til at medtage ydelser
Exporting of benefits
En borger, som er berettiget til at modtage en ydelse i et land, kan normalt få denne udbetalt, lige meget hvor i Fællesskabet han bor.
Benefits due in one country are usually paid to you wherever you reside in the Community.
Reglerne for, hvordan dette princip skal anvendes, er dog forskellige fra område til område.
Procedures for applying this principle, however, vary depending on the branches concerned.
Kontante sygeforsikringsydelser kan tages med til et andet land, hvorimod ydelser i naturalier udbetales i bopælslandet, som om borgeren var forsikret her.
Cash benefits in the case of sickness insurance may be exported but benefits in kind are provided in the country of residence as if you were insured there.
Andre rettigheder og sociale fordele
The rule on exporting benefits is applied in full in the case of annuities and pensions (old age, invalidity, death, occupational disease and accidents at work).
Dette gælder f. eks. nedsatte takster inden for den offentlige transport til fordel for børnerige familier, eksistensminimum og indkomstgaranti for ældre mennesker.
Pensions not covered by Community law continue, however, to be paid in the country of which you are a national (war pensions) or in which you worked (public service retirement pensions).
(4) Hvis en borger f.eks. har været forsikret i 5 år i land A, 10 år i land Β og 15 år i land C, vil han få udbetalt 5/30 af pensionen i land A, 10/30 af pensionen i land Β og 15/30 af pensionen i land C. Denne metode benyttes ikke til at beregne invalidepension, hvis der i de lovgivninger, som borgeren har været omfattet af, ikke er bestemmelser om, at pensionens størrelse afhænger af forsikringsperiodens længde.
(4) For example, there were three countries in which you were insured: five years in country A, 10 years in country Β and 15 in country C. You will receive 5/30 of pension A, 10/30 of pension Β anJ 15/30 of pension C. Invalidity pensions will be calculated differently if you had been subject only to laws under which the amount of the pension does not vary according to the insurance period.
Lønmodtagere har på lige fod med landets egne borgere og på samme vilkår som disse adgang til undervisning på fagskoler og i genoptrænings- og omskolingscentre, herunder foranstaltninger, som skal gøre det muligt for erhvervsskadede at genvinde arbejdsevnen.
If you are an employee, you are entitled, on the same basis and under the same conditions as nationals, to training in vocational schools and rehabilitation or retraining centres, including measures enabling handicapped workers to regain their ability to work.
De offentlige myndigheder har desuden pligt til at hjælpe en borger fra et andet medlemsland med at få ejendomsret til den nødvendige bolig samt med at blive skrevet op på eventuelle lister over boligsøgende i det område, hvor den pågældende er ansat.
Similarly, you are entitled to assistance from the public authorities in obtaining the accommodation you require and to be entered, in the region in which you are employed, on the lists of persons seeking accommodation, where such lists are kept.
Hvis børn af borgere fra et andet medlemsland bor i værtslandet, har de krav på adgang til den almindelige skoleundervisning samt lærlinge- og erhvervsuddannelser på samme vilkår som landets egne borgere.
If your children live in the host country they must be admitted to general education, apprenticeship schemes and vocational training under the same conditions as nationals.
Rettigheder, som er nødvendige for erhvervsudøvelsen
Civic rights
I henhold til de bestemmelser, som Rådet for Den Europæiske Union har vedtaget^), og som den enkelte medlemsstat skal optage i sin nationale lovgivning, har unionsborgeren valgret og er valgbar ved valg til Europa-Parlamentet i den medlemsstat, hvor han har bopæl (artikel 8, c), EF).
In accordance with the procedures of the Council of the Union,(5) which each Member State must incorporate in its national legislation, you have the right to vote and to stand as a candidate in elections to the European Parliament in the Member State in which you are residing (Article 8c EC).
Der gælder følgende betingelser for udøvelsen af disse rettigheder:
This right is granted to you under the following conditions:
— rettigheder udøves under de samme betingelser, som gælder for bopælslandets nationale borgere, herunder også i tilfælde af, at der gælder stemmepligt;
— you exercise this right under the same conditions as nationals of the Member State of residence, including cases in which voting is mandatory;
— valgret og valgbarhed i hjemlandet bevares under anvendelse af dette lands lovgivning; i dette tilfælde kan unionsborgeren vælge mellem at udøve sin valgret enten i det land, hvor han har bopæl, eller i hjemlandet, dog kan der højst stemmes eller kandideres en gang ved det samme valg;
— you retain your right to vote and stand as a candidate as applicable in your home Member State under the law ofthat country; in this case you may choose to exercise your right to vote either in your Member State of residence or in your home Member State, but you may neither vote nor stand as a candidate on more than one occasion for the same election;
— såfremt borgeren ikke længere har valgret eller valgbarhed i hjemlandet eller i bopælslandet, er der ej heller mulighed for at udøve denne ret i bopælslandet;
— if you have been deprived of your right to vote or to stand as a candidate in your home Member State or your Member State of residence, you shall also be precluded from exercising that right in your Member State of residence in elections to the European Parliament;
— såfremt andelen af unionsborgere med valgret udgør over 20 % af det samlede vælgerkorps i en medlemsstat, kan denne medlemsstat fastsætte visse begrænsninger for valgretten (5 år bopælspligt) og valgbarheden (10 års bopælspligt) for EF-statsborgere.
— if, in a Member State, the proportion of citizens of the Union of voting age exceeds 20% of the total electorate, this Member State may restrict the right to vote (five years' residence) and to stand as a candidate (ten years' residence) to Community nationals.