natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Undersøgelsen er samtidig den første, der viser, at en række forhold på ar­bejdet har betydning for, hvordan folk selv oplever deres helbred.
did not find any comparable connections between working conditions and people's state of health.
Det Udviklende Arbejde ulighed i arbejdsvilkår og sociale for­hold.
are now greater disparities in social circumstances and working conditions.
Men de skynder sig at under­strege, at det ikke er folk »på kanten af samfundet«, som har medvirket i un­dersøgelsen.
However, they are quick to emphasize that the survey was not restricted to people 'on the margins of society'.
Alle 1 147 personer var i arbejde, da de blev undersøgt og udspurgt.
All 1 147 subjects were in work when they were surveyed and interviewed.
­ Undersøgelsens resultater kan ikke forklares alene ud fra sociale forhold.
This research is also the first to show that a number of work-related factors have an impact on how people view their own health.
Arbejdsmiliøet spiller i høj grad ind, understreger Bo Netterstrøm.
Earlier research projects have shown that people who consider their health to be bad do in fact fall ill more often and die earlier.
Rapporten er en opbakning bag be­grebet »Det Udviklende Arbejde«, som den danske fagbevægelse har lance­ret.
The results of the survey cannot be explained merely by social circumstances. The work environment plays a major role, emphasizes Bo Netterstrøm. strøm.
Hvis Netterstrøm og Søndergaard Kristensen på en kortfattet måde skal formulere en løsning på problemerne, så henviser de til »Det Udviklende Ar­bejde«.
The report is an endorsement of the concept of 'Det Udviklende Arbejde' (stimulating work) put forward by the Danish trade union movement.
Heri søger man netop at øge indflydelsen og at give folk muligheder for at udvikle deres evner.
Asked for a solution in a nutshell to the problems, Netterstrøm and Søndergaard Kristensen refer to this initiative — which indeed seeks to increase employee influence and give people scope to develop their skills.
Det indgår ligeledes, at man skal tilpasse arbejdets krav til folks resurser og øge den soci­ale støtte i forbindelse med arbejdet.
Similarly, it involves adapting job requirements to the employee's resources and in creasing the colleague and management support provided in connection with the work.
Bo Netterstrøm fra Arbejds­medicinsk Klinik i Hillerød og seni­orforsker, sociolog og dr. med. Ta­ge Søndergaard Kristensen fra Ar­bejdsmiljøinstituttet i københavn.
This new and dramatic report is the work of Dr Bo Netterstrøm, consultant at the Arbejdsmedicinsk Klinik in Hillerød and Dr Tage Søndergaard Kristensen, senior researcher ana sociologist at the Arbejdsmiljøinstituttet in Copenhagen.
De beskriver en række sammenhænge mellem arbejdsvilkår og helbred, som ikke tidligere er dokumenteret i Dan­mark.
They describe a series of links between working conditions and health which had not previously been identified in Denmark.
På tværs af sociale skel
The research, moreover, disproves the theory that it is particularly people in senior positions who are at risk of stress and thrombosis.
De to forskere er selv overraskede over resultaterne.
The two authors believe that it is the social changes of recent years which have now made if possible to identify connections between working conditions and health.
Midt i 1 980'erne gen­
They feel that there of skills.
De to forfattere tror, at det er sam­fundsudviklingen i de senere år, der gør
The two researchers are themselves surprised by the results.
Tværtimod er arbejdere i høje­re grad udsat for psykisk pres på deres arbejde. Ikke mindst i form at de ikke har ret stor indflydelse på for eksempel, i hvilken rækkefølge de skal løse deres
In the mid1980s, a similar survey in Glostrup
Arbejdsmiljø og livsstil
Work environment and lifestyle
Psykiske belastnin ger pa jobbet har i sig se Tv sam­menhæng med organis­mens reaktioner, for ek­sempel højt blodtryk.
Psychological stress at work is in itself linked with bodily reactions, for example high blood pressure.
Blandt andet viser undersøgelsen en forbindelse mellem, at ¡o lavere grad af kvalifikati­oner, der kræves, ¡o højere blodtryk.
Among other things, the research has shown a link in that the lower the level of skills required, the higher the blood pressure.
Så vidt vides, har det aldrig tidlige­re været undersøgt, hvordan psykisk arbejdsmiljø hænger sammen med folks fysiske aktiviteter i fritiden.
As far as is known, there has not been any previous research into the links be tween the psychological work environment and employees' physical activities during their leisure time.
Østerbro­undersøgelsen viser, at ¡o mere trygge folk er i deres arbejde, og jo mere social støtte de kan hen­te, des mere motionerer de.
The Østerbro research shows that the more secure people are in their job and the greater the colleague and management support available to them, the more exercise they take.
Men sam­tidig giver undersøgelsen et overra­skende resultat: Personer med man­ge konflikter på arbejdet motionerer mere end andre.
At the same time, however, the research has yielded one surprising result: individuals often involved in con flict situations at work take more exercise than other employees.
Derudover er der sammen­hænge mellem psykisk pres og direkte symptomer som brystsmerter ved anstren­gelser (angina pectoris): Jo nøjere krav, der stilles til en person om arbejdstempo og koncentration og jo la­vere kontrol og indflydelse, han eller hun har over arbejdet, des fle­re lider af angina pectoris.
Moreover, there is a connection between psychological pressure ana physical symptoms such as chest pains (angina pectoris) on being required to perform a strenuous activity: the higher the de mands on a person in terms of work rate and concentration and the less control and influence people have over their work, the more frequent the occurrence of angina pectoris.
opgaver, hvor hurtigt de vil arbejde, eller at deres job ikke kræver ret mange kvalifikationer.
At the same time, they answered a series of questions on their psychosocial work situation (for example: how much in fluence they have over it, what tasks they are assigned, how fast they have to work and whether they are able to pick up new skills during their work).
Forfatterne er da også inde på, at man i en undersøgelse af den art, som de har foretaget, skal være for­sigtig med forhastede slutninger.
The authors also warn against drawing over-hasty conclusions from research of this kind.
Når de for eksempel registerer en sam­menhæng mellem højt alkoholforbrug og lav social støtte, så ved de ikke, om man drikker, fordi man mangler social støtte ­ eller om den sociale støtte mangler, fordi kollegerne und­går en person, der drikker.
For example, a link identified between high alcohol consumption and low colleague support does not show whether the person is drinking because of a lack of support or whether the support is lacking because other employees are avoiding someone who drinks too much.
Men de mener, at uanset om forklaringen går den ene eller anden vej, så er det vig­tigt at vide, at der er en sammen­hæng.
What is important in the authors' view is knowing that there is a link, irrespective of the explanation chosen.
Derudover kan psykiske faktorer på arbejdet tilsyneladende også hænge sammen med folks vaner, for eksem­pel med hensyn til rygning. Og der­med også med risikoen for sygdom og død.
In addition, psychological factors at work can apparently also be associated with personal habits, for example smoking, and hence also with the risk of illhealth or death.
I Østerbro­undersøgelsen fin­des rygerne især blandt personer, som nar et arbejde, der ikke giver dem muligheder for at lære nye ting, ikke kræver høj grad af kunnen eller ekspertise og ikke kræver, at der ta­ges initiativ.
In the Østerbro research, smoking was found to be particularly prolific among people whose work did not give them an opportunity to build up new knowledge and did not require much knowledge, expertise or initiative.
Forskningsprojektet er støttet af Ar­bejdsmiljøfondet med 225 000 kr.
The researchers used the responses to develop a series of scales.
Samtidig har de i skemaet svaret på en række spørgsmål om psykosociale arbejdsforhold (for ek­sempel: Hvor meget indflydelse de har på, nvad de skal lave, om arbejdstempo og om de har mulighed for at lære nyt gennem deres arbejde).
These show the extent to which psychological work environment factors are linked with the subject's physical reactions on the one hand, and with their health situation and lifestyle (smoking, exercise, etc.) on the other.
Ud fra svarene har forskerne opstillet en række skalaer.
Participants' blood pressure was measured.
De to forskere er på den baggrund pa­rat til at rokke ved det skarpe skel, der tit stilles mellem arbejdsmiljø og livsstilsfaktorer som ryg­ning.
With this in mind, the two researchers are prepared to challenge the sharp dividing line often drawn between the work environment and lifestyle factors such as smoking.
Begrundelsen ror den afgrænsning har været, at arbejdsmiljø er noget, som folk udsættes for, mens de selv vælger, om de vil ryge eller dyrke motion.
This demarcation has traditionally been justified on the grounds that the work environment is something to which people are exposed, whereas they have a choice whether or not to smoke or to take exercise.
Her har videnskabsfolk pa en række me­dicinske områder fulgt en lang række personer i den københavnske bydel.
The research project was supported by a grant of DKK 225 000 from the Work Environment Fund.
Men folk vælger ikke deres livsstil ud af den tomme luft, fastslår Net­terstrøm og Søndergaard Kristensen.
However, people do not just simply adopt a particular lifestyle, Netterstrøm ana Søndergaard Kristensen maintain.
Tværtimod spiller en række sociale og økonomiske faktorer ind.
On the contrary, a number of social and economic factors are in volved.
Vores undersøgelse viser, at de psykiske arbejdsmiljøfaktorer hænger sammen med tre af de vigtigste spørgsmål omkring livsstil, nemlig mo­tion og forbrug ar tobak og alkohol.
Their research shows that psychological work environment factors are linked to three key lifestyle factors: exercise, smoking and alcohol.
Det er kun første del af undersøgelsen om psykisk arbejdsmiljø, der nu er fær­dig.
The completed report is merely the first part of the research to be conducted into the psychological work environment.
Bo Netterstrøm og Tage Sønder­gård Kristensen har her i første omgang analyseret sammenhængen mellem ar­bejdsforhold og risikofaktorer.
Bo Netterstrøm and Tage Søndergaard Kristensen focused first on analysing the link between the work setting and risk factors.
I de kom­mende år fortsætter de med en meget vigtig del, nemlig at følge de pågæl­dende personer i torskellige registre for at se, om folk med et belastende ar­bejde vitterligt også bliver mere syge og dør tidligere.
Over the next few years, they will move on to a very important aspect, namely following up the relevant people in different registers to see whether those in stressful work do indeed fall ¡II more often and die earlier.
i boghandlen eller hos Arbejdsmiljøfondet.
May be purchased from bookshops or from the Work Environment Fund.
Imidlertid kan arbejdsmiljøet i høj grad påvirke, hvor meget man ryger, og nvor let det er at holde op, hvis man ønsker det.
However, the authors urge caution about viewing the work environment as a direct 'cause' of smoking.
ELINYAE: NYE GRÆSKE PUBLIKATIONER
ELINYAE: NEW PUBLICATIONS
4. »Statistik over arbejdsulykker i Grækenland«.
* EL * ongoing improvement and updating (new judgments added); in-depth searching by keywords; rint out of any text in various
Den elektroniske udgave blev udarbejdet for at gøre det muligt:
I orms for further processing etc.
• løbende at forbedre og udbygge lovsamlingen. Den forventes at blive suppleret med nye afgørelser
The Hellenic Institute for Occupational Health and Safety (Elinyae) was created as part of a major drive to overcome the structural shortcomings (in information, specialization, research, training and further training) which are the main reasons for Greece lagging behind in the occupational health and safety field.
Det Græske Institut for Sundhed og Sikkerhed på Arbejdspladsen (ELINYAE) blev oprettet som led i bestræbelserne på at dække de infrastrukturelle mangler (information, ekspertise, forskning, uddannelse og efteruddannelse), som er de væsentligste årsager til den underudvikling og stilstand, der kendetegner de græske forhold med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
The Compendium of case law on occupational health and safety contains most of the case law in this field from 1955 to 1994, including judgments at all levels (Courts of First Instance, Courts of Appeal, Supreme Court of Cassation, Council of State and the Court of Justice of the European Communities) and by all types of courts (civil, administrative and criminal).
• også at kunne søge på andre emner ved at udnytte de søgemuligheder, der ligger i et tekstbehandlingsprogram
To make it easier for users to find specific judgments or topics the compendium contains the following two indexes.
Som led i formidlingen af informationer og oplysninger til alle involverede parier har ELINYAE udviklet udgivelsesaktiviteter. Senest har instituttet udgivet følgende publikationer:
Ergonomics engineer Ilias Panoutsos had overall responsibility for coordinating publication, lawyer Kostas Tsafaras selected and indexed the court judgments and lawyer Maria Katourtzidou did the proof-reading and made the necessary corrections. tions.
Publikationen indeholder desuden to registre, der skal gøre det nemmere for brugeren at finde frem til konkrete afgørelser og emner:
As part of its efforts to keep all interested parties informed, Elinyae produces various publications, which have recently included the following: ing:
1. »Lovsamling om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen«
Index I — Chronological table of all judgments
Kronologisk nelse over afgørelser
(ii) Personal booklet;
2. »Personlig erhvervsrisikobog« formål.
Index II — Detailed subject-related index listing topics in alphabetical order, together with all related judgments ments
Udførligt, alfabetisk ordnet emneregister med angivelse af alle relevante afgørelser.
(iv) Statistics on occupational dents in Greece.
3. »Uddannelse inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Undersøgelse af uddannelsesbehovene«
In addition to the hard copy, there is also an electronic version based on a modern, user-friendly and popular make of word processor which en ables:
Publikationer have erhvervet sig et nøje kendskab til de arbejdspladser, der vil blive behandlet i undervisningen.
Publications trial, craft and commercial organizations, trade unions and any independent institute or body dealing with occupational health and safety is sues.
gørelserne og udarbejdet registrene, og advokat Maria Katourdzidou har læst korrektur.
debate should help finalize practices in this connection and lend final shape to the booklet, which will be a convenient way of recording the information necessary for protecting and promoting health at work.
i forskellige kategorier, f.eks. efter erhvervsgren, efter alder, efter skadens art, efter årsag, efter måned osv.
labour force in the primary, sec ondary and tertiary sectors, shows what the various branches need in the way of training of specialist occupational health and safety person nel at national, regional and prefectural level.
For at danne sig et totalt og dækkende billede af uddannelsesbehovene, både på landsplan og på regionalt og lokalt plan, hos arbejdspladslæger, sikkerhedsteknikere, medlemmer af arbejdsmiljøudvaig (EYAE) samt arbejdsgivere, har ELINYÁE gen nemført en særlig undersøgelse.
The publication was the work of mineralogist and metallurgist Konstantina Zorba, Head of EÍinyae's Training Department.
Udgivelsen af denne publikation er forestået af metalekspert og metallurg Konstantina Zorbas, som er ansvarlig for ELINYAE's uddannelsesafdeling.
All the abovementioned publications are produced by Elinyae's Information and Documentation Centre and will soon be accessible on the Internet at Elinyae's site (address: http://www.elinyae.gr), which also provides comprehensive information on all of Elinyae's activities. ties.
»Uddannelse inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
The actual workplace in question must be analysed to ensure such training is effective.
Undersøgelse af uddannelsesbehovene«
That is why the person responsible for training must study in advance the work places to be covered by the training courses.
Udgivelsen af ovennævnte publikationer er forestået af ELINYAE's Informations- og Dokumentationscenter.
The Statistics on occupational acci dents in Greece by Spyros Branis (Ph.D.) plugs a hitherto huge gap in this field, comprehensively providing for the first time ever complete time series of occupational accidents from the two main bodies which col lect data on occupational accidents, namely the Social Insurance Institute (IKA) for the 1938-94 period, and the Ministry of Labour for the 196494 period.
Inden for kort tid vil alle publikationer også være tilgængelige via Internet, pa ELINYAE's e-mail adresse: http://www.elinyae.gr
The data are grouped in to various categories, for example branch of economic activity, age, type of harm done, causes, month, etc.
Uddannelse i sundhed og sikkerhed bør være et led i efter- og videreuddannelsen af arbejdstagerne og ikke tildeles en sekundær rolle.
For further information please con tact Elinyae at 89 Patission, GR-104 34 Athens between 08.00 and 16.00, tel. (30-1) 881 42 16, 43 83, 98 39; fax (30-1) 881 32 70; e-mail: info@elinyae.gr
Dimitris Politis Vicepræsident for ELINYAE
These statistics provide invaluable information for labour inspectorates, indus
For at en sådan uddannelse kan være effektiv, bør den svare til de faktiske forhold på arbejdspladsen.
Elinyae undertook a special study to provide a comprehensive, global picture of training needs — at na tional, regional and prefectural level — in respect of occupational hysicians, safety technicians, menners of the occupational health and safety committees (EYAEs) and employers.
Derfor bør den ansvarlige for uddannelsen r *
The study, based on Statistical Service data concerning the
EUROPÆISKE UGE FOR SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, 20.-25. OKTOBER 1997
HEALTH AND SAFETY AT WORK SECOND EUROPEAN WEEK, 20 TO 25 OCTOBER 1997
EVALUERING AF RISICI PÅ ARBEJDSPLADSEN
THE ASSESSMENT OF RISKS AT WORK
Små og mellemstore virksomheder ind drages i langt højere grad end hidtil.
* medium-sized businesses more than ever before.
- tilskynde til en effektiv forvaltning af sikkerhed og sundhed på virksomhederne, somhederne,
• to encourage effective management of health and safety in under takings;
Bevidstgørelseskampagner til forbedring af sundhed og sikkerhed vedrører os alle.
Awareness-raising campaigns for improving health and safety are a matter for everyone.
Europa-Kommissionen og de femten medlemsstater ¡værksætter den 2. Europæiske Uge for Sundhed og Sikkerhed på Arbejdspladsen den 20.-25. oktober 1997
The European Commission and the 15 Member States are launching the second European Week of Health and Safety at Work, which will be held from 20 to 25 October 1997.
- fremme aktioner, der tager sigte på at løse specifikke problemer og mindske de givne risici,
• to promote measures designed to tackle specific problems and reduce the risks;
- fremme samtlige fællesskabsforanstaltninger på området.
• to promote all relevant Community measures.
Med erfaringerne fra den 1 . Europæiske Uge i 1 99Ó skal samtlige ar bejdstagere nu mobiliseres på ny.
The experience gained from the first Week in 1 996 shows that all workers must be mobilized once again.
Formålet er stadig det samme, nemlig at:
The objectives remain the same:
Der er altid mange arbejdsulykker og tilfælde af erhvervsbetingede sygdomme.
There are still many occupational accidents and diseases.
Det er klart, at god praksis med hensyn til sundhed og sikkerhed forbedrer virksomhedernes økonomiske resultater og forvaltningen som sådan.
If is clear that good practice in the area of health and safety improves the economic performance and management of businesses.
Information, forebyggelse og evaluering bliver således nøgleordene i forbindelse med den næste Europæiske Uge.
Accordingly, information, prevention and assessment will be the watchwords of the next European Week.
bevidstgøre arbejdstagerne og ar bejdsgiverne om de farer, der eksisterer på arbejdspladsen,
The use of a main theme for the Week — the assessment of risks at work — will make it possible to coordinate and focus the measures.
TELEMANIPULATORER PA LEDNINGERNE
REMOTE MANIPULATORS FOR USE ON POWER LINES
Elektrikerne indkører telemanipulatorer til at assistere montørerne ved reparation af ledninger.
The electricity supply industry is developing remote manipulators to help operators with power line repairs.
Formål: at mindske den fysiske belastning for montøren og forbedre vedligeholdelsesarbejdets effektivitet.
The aim: to make this work less arduous and ensure more efficient maintenance.
TEPCO, Tokyo Electric Pow­er Co. Repræsentanter for disse virksomheder rede­gjorde for den japanske strategi i september 1996 på den internationale ICOL­IM­konference ') om arbej_­de under spænding, der af­holdtes i Mulhouse af SE­RECT, specialafdeling for undersøgelser, forsøg og im­plementering under Komi­teen for Arbejde under Spænding, der er tilknyttet EDF's Direktion for Gene­relle Anliggender.
semi­public utility compa­nies in Japan: KEPCO, Kyushu Electric Power Co., CHUBU, TEPCO, Tokyo Electric Power Co., etc. Their representatives unveiled their strategy in September of last year at the International Confer­ence of Live­line Mainte­nance (Icolim)1held at Mulhouse by Serect, the research and develop­ment department of the Live Working Committee, attached to the General Affairs Directorate of Elec­tricité de France (EDF).
Robotter på de elektriske luftledninger for at lette arbejdet for reparatørerne.
This strategy comprises three phases, and work on them has been pursued in parallel over the last 10 years.
Nogle har endog taget me­re eíler mindre udviklede manipula­torer i brug, medens man forsker vi­dere i fremstillingen af avancerede maskiner, som kan automatisere de mest almindelige operationer på led­ningerne.
Some are even beginning to use remote man­ipulators which are fairly advanced and at the same time envisaging so­phisticated machines capable of performing the most common line maintenance tasks automatically.
Japanerne viser vejen. Man råder således i Japan over omkring 100 telemanipulatorer, især til brug på middelspændingsnettet ­ der er på 6,6 kV mod 20 kV i Frankrig ­, men også på lavspændingsnettet.
The Japanese are the trail­blazers, claiming to have about 100 ma­nipulators, particularly on aerial medium­voltage lines — 6.6 kV as compared with 20 kV in France — but also on the low­voltage network.
De er ta­get i brug af flere private eller blan­dede elselskaber i Japan: KEPCO, Ky­ushu Electric Power Co, CHUBU, med høj ydeevne til transmission af oplysningerne og en automatisk værk­tøjsskifteanordning udstyret med seks stykker værktøj.
They are used by several private or for measuring distances, computing facilities, high­capacity fibre optics for data transmission, an automatic tool changer with six tools, etc.
Sel­skabet Kyushu Elect­ric Power Co har op­lyst, at man råder over 80 af disse såkaldte fase I­mani­pulatorer, der er ope­rative på middel­spændingsnettet i Ja­pan.
Kyushu Electric Power Co., for exam­ple, announced that it has 80 'first­generation' manipulators working on the medium­voltage network in Japan.
Ti år forud
A 10-year lead
Den ligner fase ll­mo­dellen, bortset fra at størstedelen af opgaverne udføres pr. robot, der pro­grammeres af en computer.
However, they have undoubtedly established a lead, which is esti­mated at about 10 years.
På dette område er japanerne mere beskedne.
How did this come about?