natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Til den forste udvolgelse skal konkurrencedeltagerne give folgende oplysninger: m ι eb i\a
The competition shall be international and shall take place on an annual basis.
• navn og adresse, • angivelse af hvilken eller hvilke grupper, der sigtes på, • titel på og beskrivelse af uddannelsesmaterialet som beskrevet i artikel 2 på højst 2 sider, A4­format, affattet på et af de ni fællesskabssprog samt på engelsk.
For the initial selection phase, candidates' dossiers shall include: •precise details of the entrant; • indication of the category(ies) entered: •the title and a description of the education and training material in accordance with Article 2, on a maximum of two A4 pages, in one of the nine official Community languages and in English.
Artikel 2 Uddannelsesmaterialet til forebyggelse kan udformes specielt til uddannelse i forebyggelse eller til en almen eller erhvervsmæssig uddannelse. Der kan anvendes enhver form for skriftlige, audiovisuelle, databaserede, praktiske osv. hjælpemidler.
Article 2
Det skal bl.a. indeholde en definition af:
This shall include a definition of: m o
Til den anden udvælgelse (nominering) skal konkurrence­deltagerne fremsende en udforlig dokumentsamling indeholdende materiale og hjælpemidler (skriftlige, audiovisuelle...).
The final selection of prizewinners shall be by a jury of outstanding experts in the socio-economic field.
α > à Til den endelige udvælgelse vil en jury bestående af repræsentanter for socio­okonomiske kredse udvælge "vinderne".
Dossiers shall be treated in confidence and shall be retained by the organising committee unless the candidate requests otherwise.
• hvem uddannelsen er rettet mod • uddannelsesmål • anvendte pædagogiske metoder • oversigt over undervisningsforlobet • iværksatte evalueringssystemer.
•the trainees; •the training objectives; •the teaching methods used; •the content of the training; •the assessment systems used.
Artikel 3 For så vidt angår de prioriterede områder for Det Europåiske Är er der tale om 7 målgrupper.
In keeping with the priorities of the European Year, seven target categories shall be used.
Konkurrencedeltagerne kan sigte på en eller flere af nedennævnte målgrupper:
Candidates may compete in one or more of the following categories: Schools - Universities (initial training)
Priserne vil blive overdraget ved en officiel ceremoni, som finder sted som afslutning på Det Europæiske Arbejdsmiljoår ved udgangen af forste kvartal 1993, og de omfatter: for vindernes vedkommende: • en indbydelse til at deltage i den officielle ceremoni, • uddeling af ærespræmier, • overdragelse af et dokument vedrorende udbredelse af materialet.
For prizewinners: •an invitation to participate in the official ceremony; • presentation of an award; • presentation of a certificate;
Skoler ­ Universiteter (grunduddannelse) 1) elever i bornehaveklasser, primær­ og sekundærskoler inden for almen og erhvervsmæssig uddannelse, 2) studerende inden for videregående uddannelse, kommende beslutningstagere og planlæggere (samtlige naturvidenskabelige, tekniske og humanistiske fag), 3) studerende, kommende specialister inden for hygiejne, sikkerhed og arbejdsvilkår, industrihygiejnikere, arbejdsmedicinere, ergonomer, arbejdspsykologer...}.
3) Students specialising in hygiene, safety and working conditions (safety engineers and technicians, industrial hygienists, occupational medical officers, ergonomists. occupational psychologists, etc.).
for vindernes og de nomineredes vedkommende: ■optagelse i en international databank, som AlSS­udvalget for uddannelse og forebyggelse samt Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber sikrer fremme, udbredelse og opfolgning af. • mulighed for kommercialisering af deres produkter gennem den pågældende databank.
For prizewinners and nominees: • entry in an international data bank to be promoted, disseminated and monitored by the ISSA Committee on Safety Education and Training and the Commission of the European Communities;
Artikel 7 Konkurrencedeltagernes oplysninger som anfört i artikel 5, 2. afsnit, skal være
• the opportunity to market their products via this data bank.
Virksomheder (efter­ og videreuddannelse) 4) ansatte på'alle niveauer inden for landbruget, 5) ansatte på alle niveauer inden for byggefagene og offentlige arbejder, 6) ansatte på alle niveauer inden for fiskeriet 7) ansatte på alle niveauer inden for andre end de ovennævnte områder.
4) agriculture; 5) construction and civil engineering; 6} the fishing industry; 7) all other activities not referred to above.
Artikel 4 Udvælgelsen vil især foregå blandt uddannelsesmateriale, der er: • ny og nyskabende med hensyn til indhold, form og pædagogik, • sammenhængende i forhold til uddannelsesordningen, • og som kan overfores til andre lande, • og anvendes på ansatte i små og mellemstore virksomheder og industrier, for så vidt angår den del, der omfatter efter­ og videreuddannelse.
The education and training materials selected shall be: •recent and innovative in terms of content, form and teaching method; •coherent with regard to the training system; •applicable to other countries; • applicable, with regard to in-service training, to those in small and medium-sized businesses.
Ved at deltage i konkurrencen accepterer deltagerne konkurrence­reglerne.
Participation in the competition shall be taken to indicate agreement with the regulations.
Eventuelle forhold, som der ikke er taget bensyn til i disse regler, vil blive afgjort af organisationsudvalget.
Any eventualities not covered by these regulations shall be the responsibility of the organising committee.
Udvalgets afgorelser kan ikke appelleres.
The decision of this committee shall be final.
! e J * KONTORET FOR DE EUROPÆISKE ^ * FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
HVAD ER A.I.S.S.?
WHAT IS THE ISSA?
Det Europæiske Arbejdsmiljøer 1992:
EUROPEAN YEAR 1992: c h a c h afll l lle lenge of major social and economic
De er overbevist om, at undervisning 03 uddannelse i forebyggelse er af afgørende betydning på følgende omraden
The aim of the European Year is to carry out a series of activities to promote the wide range of Community measures taken in the field of safety, hygiene and health at work.
Heraf fremgår, hvor stor en rolle uddannelse spiller med hensyn til at gøre alle borgere mere bevidste om risici, der kan opstå, eller som den enkelte borger er med til at skabe for sig selv eller for andre, samt at gøre borgerne i stand til at medvirke ved forebyggelse af sådanne risici.
Hence the importance of education and training, which aims to make every citizen more aware of the risks he encounters or creates for himself and for others, and to enable him to play a part in preventing these risks.
A.I.S.S., Det Internationale Forbund for Social Sikkerhed, som blev oprettet i 1927, har sæde i Genève hos ILO (Det Internationale Arbejdsbureau), hvortil det har særdeles gode forbindelser, og har endvidere en rådgivende funktion i De forenede Nationers ykonomiske og Sociale Råd.
The ISSA, International Social Security Association, founded in 1927, is based at the ILO (International Labour Office) in Geneva, with which it has special links, and has consultative status in the United Nations Economic and Social Council.
Forbundet omfatter nationale institutioner, der har til opgave at varetage administrering af den sociale sikring overalt i verden og tæller således 300 medlemmer i mere end 120 forskellige lande, som gør en indsats for at opretholde, fremme og udvikle den sociale sikring i verden.
It is made up of national institutions responsible for social security throughout the world and has over 300 members in over 120 countries working to defend, promote and develop social security.
■ undervisning af børn, - erhvervsuddannelse af unge og voksne, • universitetsuddannelse, - uddannelse af forebyggelseseksperter.
*W ^" human activity - at work - at leisure - at home - on the roads - eet You believe that education and training are important in promoting health and safety - children's education
Dets aktivitetsområde er meget omfattende: det arrangerer forumer, kollokvier og gennemfører undersøgelser, udgiver publikationer og varetager dokumentationsarbejde.
Target groups: European Year is aimed at the entire working population, but particularly at those most at risk in their work. For this reason agriculture, fishing, the extractive industries and construction will be given particular attention.
Det er på denne baggrund, at Det Internationale Forbund for Social Sikkerhed og Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber har besluttet at indgå et partnerskab med henblik på at udskrive en konkurrence for at indsamle, belønne og viderebringe oplysninger til hele det internationale fællesskab om det bedste
The International Social Security Association and the Commission of the European Communities have decided to form a partnership to launch a competition which will bring together, reward and publicise within the international community the best
A.I.S.S. er opdelt i 10 stående udvalg, herunder det stående A.I.S.S.­udvalg vedrorende forebyggelse af erhvervsbetingede risici, hvori der sidder specialister på arbejdssikkerhedsområdet.
The ISSA comprises 10 Permanent Committees, including the Permanent Committee on the Prevention of Occupational Risks made up of occupational safety specialists.
Dette udvalg koordinerer aktiviteterne for de 11 internationale udvalg:
This Committee coordinates the activities of the 11 international committees:
• ekspert i forebyggelse (f.eks.
Schools - Universities - Businesses
Isge, ingeniør, psykolog eller tekniker), - underviser, ■£ - forsker, - beslutningstager.
Finally, small and medium-sized companies, sensitive to any additional administrative burden, will have to be convinced that increased safety at work also means improved performance by the worker and therefore increased productivity.
"UDDANNELSESMATERIALE TIL FOREBYGGELSE AF RISICI FOR SUNDHED OG SIKKERHED" Skoler - Universiteter - Virksomheder
- Construction - Electricity - Information
­ Landbrug ­ Byggeri ­ Kemi ­ Elektricitet ­ Undervisning og uddannelse ­ Oplysning ­ Metalindustrien ­ Miner ­ Forskning ­ Maskinbeskyttelse ­ Sundhedssektoren
- Agriculture - Chemical industry - Education and training - Metal manufacturing industry - Research - Health sector and a working party on personal protection.
Vi tilbyder Dem muligheden for at vinde denne pris gennem deltagelse i vores internationale konkurrence.
The European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work was chosen for the launching of this competition.
Generaldirektorat V for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender har oprettet en Task Force, som koordinerer hele kampagnen.I hver enkelt medlemsstat er der oprettet en nationalkomite bestående af tre parter, nemlig de offentlige myndigheder, arbejdsgiverne og fagforeningerne.
Structure The Commission's Directorate-General V (Employment, Industrial Relations and Social Affairs) has set up a Task Force to coordinate the whole campaign.
Nationalkomiteen koordinerer iværksættelsen af handlingsprogrammerne og tilskynder til og udvælger de projekter, der er en del af Det Europæiske Arbejdsmiljøer.
In each Member State, a National Liaison Committee coordinates the implementation of action programmes, instigates and selects projects within the context of the European Year.
Der er planer om oprettelse af en international databank for herigennem at kunne udbrede resulterne af konkurrencen.
It is envisaged that an international data bank will be set up in order to disseminate the results of the competition.
Det er hensigten, at konkurrencen skal udskrives med jævne mellemrum for dermed at kunne forsyne databanken.
The intention is that the competition will be repeated regularly to provide new material for this data bank.
Generaldirektorat Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender
, tr i aRe l lationsand Social Affairs
Bibliografiske data findes bagest i denne publikation.
Cataloguingdata can be found at the end of thispublication
Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 1993
:fficefor Official Publicationsof the European Communities1992
Eftertryk tilladt med kildeangivelse, dog ikke til kommercielle formål.
@ E C S C - E E C - EA E C B ,r us se l so Luxembourg 1992, Reprodrictionis authorizedexcep,tfor commerciapurposeslacknowledged.
Forord nødne monetære og budgetmæssige grundlag for et fremadskuende, ekspanderende og mere retfærdigt Fællesskab. lesskab.
The fears expressed in last year's Employment in Europe Report havebeen confirmed unemploymenthascontinued torise, anditisunlikely that any improvement will demand for collective Member Stateaction to establish the monet ary andbudgetary basis of a forward-look- ing, eXpanding and equitable Community.
Den bekymring, der kom til udtryk for i sidste års rapport om Beskæftigelsen i Europa, har vist sig at være velbegrundet — arbejdsløsheden er fortsat med at stige, og situationen bliver næppe bedre før 1993.
be seen until 1993.
for at skabe mere beskæftigelse.
- L- z V o a year - were required inorder to create jobs.
Det står i modsætning til den periode med høj produktivitet i 1960'erne og 1970'erne, da væksten mange steder i EF skulle ligge over 4% for at medføre øget beskæftigelse.
This contrastedwith the high productivity era of the1960s and 1970s when growth in many parts of the Community needed to exceed 47o in order to addto emploSnnent.
Dette rejser to grundlæggende spørgsmål:
This raisestwo fundamental issues: addressing inequalities is even moredifficult.
Det er naturligvis skuffende, men ikke helt uventet.
While this is extremely disappointirg, it is not entirely unexpected.Even in the long period of employment growth in the late 1980s, wewere obliged to offer caution about
Selv i den lange periode med vækst i beskæftigelsen i slutningen af 1980'erne var der grund til at mane til forsigtighed med hensyn til udsigterne til at finde varige løsninger på arbejdsløshedsproblemet.
What can be done to restorehigher rates of economic growth the prospect of finding lasting solutions to unemplo5rment.
Hvad kan der gøres for at gen skabe de højere økonomiske vækstrater, så beskæftigelsen igen kan stige og arbejdsløsheden bringes ned?
What can be done,in addition, toaddress the problems of inequal-
For det første var der problemets om fang — 12 mio. registrerede ledige, selv i 1990, hvor arbejdsløsheden var lavest, med en stor skjult arbejdsreserve, især bestående af kvinder, der var klar til at gå ud på arbejdsmarkedet og konkurrere med de arbejdsløse, hvis der var jobs at få.
Firstly, w€ pointedto the scale of theproblem - to the 12 million recordedas unemployed, even at the low pointof 1990, with a large hidden laboursupply, especially ofwom€r, ready tojoin the labour market and competewith the unemployedifjobs became available.
Hvad kan der derudover gøres for at løse problemerne omkring de ulige vilkår både mellem for skellige dele af EF og mellem forskellige sociale grupper? Er faringerne viser, at sådanne problemer normalt forværres i perioder med lav vækst.
ities both between different partsof the Community and betweensocial groups - problems whichare liable, on past experience, toworsen rather than improve inperiod of low growbh?
Regional samhørighed er et centralt led i Fællesskabets politik, som skal sikre, at medlemskab af EF er ensbetydende med en relativ højnelse af niveauerne på forskellige områder i de mindre udviklede regioner gennem hjælp til at løse de problemer, der er årsag til den økonomiske "underudvikling", herunder svagheder i de almene og erhvervsfaglige uddan nelsessystemer.
Secondly, we recognised that, despite progress in understanding and tral part of Community policy, designed to ensure that Communitymembership means a raising of therelative standards of the less developed regions by tackling thecauses of their economic backward-ness, includingweaknessesineducation and training.
Der er ganske vist gjort visse fremskridt i de seneste år med hensyn til udjævning af forskelle ne i økonomiske resultater, men det gælder ikke i samme grad for arbejds markedet: De øgede jobmuligheder har kun i ringe grad bidraget til at nedbringe arbejdsløsheden i mange mindre udviklede regioner, efterhånden som flere og flere kommer ind på arbej dsmarkedet.
However,while there has been some progressin recent years in terms of convergence of economic performance, thisis much less the case for the labourmarketincreasedjoboppor-tunities have done little to reduceunemployment in many less developed regions as more people havejoined the labour market.
For det andet måtte det erkendes, at på trods af bedre forståelse og styring af de vestlige økonomier var vi stadig væk ude af stand til at kontrollere de cykliske udsving.
Whether we employthe more conceptual term in ol og S r - managrng our Western economies,we were still unable to control theirtendency to cyclicalfluctuations.
Vi var klar over, at det økonomiske opsving i slutningen af 1980'erne ikke kunne forventes at fortsætte evigt, men den opfattelse deltes tilsyneladende ikke af investorer og iværksættere på det tidspunkt.
Wesaw that the economic boom of thelate 1980s was unlikely to go onforever a possibility less wellperceived by investorsand entrepreneurs at the time.
Det mere generelle problem omkring social samhørighed i EF er lige så van skeligt.
As the 1990s have proceeded, thevalidity ofthese concerns has become cohesior, exclusion,inequality, marginalisation - or whether we speakin more down-to-earth terms aboutpeople who are poor and unemployed, the fact is that many socialgroups and many individuals are increasinglyevident.
Uanset om vi bruger de mere teoretiske udtryk — samhørighed, udelukkelse, uligheder, marginalisering — eller taler i mere dagligdags vendinger om folk, der er fattige og arbejdsløse, så er det en kendsgerning, at mange sociale grupper og mange individer simpelthen ikke får del i den støt voksende velstand i EF.
Theworldeconomic climate has deterioratedwith a drop in consumer and busi- simply not sharing in the Communit/s steadily improving prosperity.
Med hensyn til den samlede økonomi ske vækst må vi acceptere de be grænsninger, der er forbundet med kravet om øget samordning af de økonomiske politikker, før der kan etableres en økonomisk og monetær union: fremskridt kommer ikke afsig selv, og hvis der ikke gøres en helhjertet indsats, kan det koste dyrt.
As regards overall economic growth,we have to recognisethe constraintsimposed by the discipline of conver-gencetowardseconomic andmonetary union - progress cannotbe achieved effortlessly and, if theright efforts are not made,there willbe costs.
På den anden side trækker monetær samordning, ekspansion og ønsket om en mere ligelig fordeling af beskæftigelsen ikke nødvendigvis i hver sin ret ning, hvis det lykkes EF at stimulere den indenlandske efterspørgsel på en måde, som både kan styrke den økonomiske konkurrenceevne og øge be skæftigelsesmulighederne.
On the other hand, monetary convergence and the expansionand convergence of employment levels do not inevitably pull in oppositedirections if the Community canstrengthen internal demand in wayswhich can both enhance economiccompetitiveness and increase employrnent opportunities.
Efterhånden som vi er kommet ind i 1990'erne, er det blevet stadigt tydeligere, at disse bekymringer var særdeles velbegrundede.
ness confidence,and a collapse inmarket valuesof assets.
Væksten i beskæftigelsen er taget af sideløbende med den økonomiske vækst, selv om det ikke har fået så alvorlige konsekvenser for beskæfti gelsen og arbejdsløsheden, som det kunne frygtes.
In the context of this Report, however, it is important to dirtirrgrrishbetween problems which can be successfully addressed through thelabour market, and those which can-
Desuden er det en kendsgerning, at selv om EF nok har visse fælles ønsker og mål, ligger ansvaret for de konkrete tiltag i vidt omfang hos de enkelte medlemslande.
In July they drew up a joint statement in favour of a renewed cooperative growth strategy for more employment.
Det er arbejdsmarkedets parter i Europa udmærket klar over.
That statementdemands widespreadsupporb.
Den erklæring kræver bred støt te.
Itis notarequestforspecu- not.
Det skal ikke opfattes som et krav om kortsigtede stimuli i spekulationsøjemed, men derimod som en op fordring til en samlet indsats fra EF-landenes side for at skabe det for
Moreover, while the Communitymayhavecommon aspirations,responsibilities for action lie largely
Erhvervsfrekvensen i EF er lav— ca. 60%— sammenholdt med de 70% eller mere i USA, Japan og resten af Europa, og vore arbejdsmarkederer ikkelet tilgængelige.
US,Japanand,indeed, non-ECEurope, and our labour markets arenot easily accessible.
periode baserede man sig mange ste der på midlertidig indvandring, dvs. på gæstearbejdere, som ikke nødvendigvis forventer at komme frem i sam fundet, selv om nogle gjorde, men som i hvert fald kunne regne med at sende indkomst og endda kapital hjem til fædrelandet, før de selv rejste tilbage.
The chapter of this yeay'sReport onactions to help the long-tenn unem- guestworkers who did not necessarily expect to advancetheir position -although some did - but who could,at least, expect to send incoffie, andeven capital, back home prior to returning themselves.
Disse hindringer kan have forskellig form — måske bor man det forkerte sted, måske er man af en forkert race eller har en forkert hudfarve, måske mangler man de fornødne færdigheder eller kvalifikationer, måske har man familiemæssige for pligtelser, eller måske er man simpelthen bare arbejdsløs.
Barrierscantakemany forms - being in the wrongplace, being of the wrong race or col- our, lacking skills or qualifications,having family responsibilities orsimply being unemployed.
en form for iboende "naturlig" ind komstfordeling i det økonomiske sy stem, og at det er det offentliges vigtigste opgave at blande sig så lidt som muligt og ikke gribe forstyrrende ind i den velstandsskabende proces. En sådan holdning er i sidste ende den rene katastrofekurs.
The notion has spread, in recentyears, that there is some 'natural'distribution of income embodied inthe economic system, and that themain task of government should beto minimise its interference and notupset the process of wealth creation.That is, ultimately, a recipe for disaster.
Manglende ind greb fra det offentliges side i det økonomiske system vil normalt resultere i en indkomstfordeling, som er så skæv, at det er helt uacceptabelt.
Non-interference in the economic system tends to result in adistribution of income which ishighly, and unacceptably, inequitable.
Ud viklingen i retning væk fra en sådan "naturlig" orden skyldes i vidt omfang en række positive indgreb fra det of fentliges side.
Moves away from such a'natu-ral' order have been largely theresultofpositivegovernmentactions.
EF som helhed og med lemslandene hver for sig vil før eller senere være nødsaget til at tage spørgsmålet op om fordelingen af vel stand,indkomstogmuligheder blandt befolkningen.
The Community as a collectivity, or the Member States individually, will need, sooner or later, toaddress the issue of the distributionof wealth, income and opportunitiesamong people.
Rådets henstilling om social beskyttelse og udkastet til en fælles holdning til rimelige lønninger er et første — men også kun et første — skridt.
The recommendationon social protection and the draftopinion on equitable wages are afirst, but only a first, step.
Lav vækst i to årtier har — på trods af det økonomiske opsving i slutningen af 1980'erne bragt de sociale spændinger, der er resultatet af skuffede økonomi ske forventninger, op til overfladen.
Slow growth over two decades - notwithstanding the recovery in the late1980s - has brought to the surfacesocialtensionsresultingfromthwarbed economic ambitions.