natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Med udtrykket "fleksibel" menes der ofte "billigere" ­ et pseudonym for "pre­kært".
"The best way of combating the general malaise is to prove by action that Europe is on the march" to cre­ate employment.
Det, der er brug for, er en forbedring af den sociale sikkerhed samt adgang til ud­dannelse, forfremmelse og karriereudvikling for alle arbejdstagere med "atypisk" beskæf­tigelse".
It can do this, believed the Commission, by mobilising all actors in­volved (Community institutions, national, regional and local authorities and the social partners) through the proposed employ­ment pact.
til nationale og lokale myndigheder.
Social dialogue partners react to the Employment Pact
Også arbejdsmarkedets parter har sagt god Penny Clarke, der står for ligestillingsom­for tillidspagten og har erkendt, at den er et ' rådet inden for EFS, kritiserede i et inter­vigtigt led i arbejdet for at genoprette tilli­, view med Europas Kvinder Nyhedsbrev tillids— den.
Penny Clarke also warned of the dangers of flexibility, one of the cornerstones of the Pact. "Flexible often means cheaper, a pseu­donym for less protected.
Parterne er dog ikke enige om priori­» pagtens manglende hensyntagen til køns­teringsrækkefølgen. • aspektet.
What is needed is improved social security, access to training, career development and promotion for all non-standard workers."
Som forkvinde for "Arbejdsgrup­• pen om tillidspagten", der blev oprettet af
UEAPME (the European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises) put its focus on supporting small businesses which have created nearly a million jobs in the last three years.
Penny Clarke slår fast, at en reel ligestil­lingsindsats bør omfatte vedtagelsen af kon­krete tiltag til fremme af kvindebeskæftigel­sen, en systematisk integrering af køns­aspektet i alle debatter og beslutninger om tillidspagten samt en fuld kvindedeltagelse i beslutningstagningen. ·
She said a strong equality dimension should comprise the adoption of specific measures to improve women's employment, a systematic integration of a gender per­spective in all discussions and decisions con­cerning the Pact and a full participation of women in this decision-making. ·
EFS (Den Europæiske Faglige Samarbejdsor­"Det konsultative udvalg om lige mulighe­ganisation) fastholder, at de seneste års løntil­• der for kvinder og mænd", havde P. Clarke bageholdenhed ikke har virket jobskabende. , til opgave at forberede udvalgets udtalelse.
But all agreed that the package of proposals was only a first step. Work is now underway to look at the details of the proposals to secure agreement on what is feasible at a EU level and what is better left to be dealt with at a national or even level.
EFS ønsker nye, beskæftigelsesfremmende e investeringer på EU­niveau som led i fuld­• "At arbejde for beskæftigelse og lige mu­førelsen af det indre marked og den euro­• ligheder blev på topmødet i Essen aner­pæiske monetære union. • kendt som værende Unionens hovedopga­ m m
The Pact was criticised for lacking a clear gender perspective by Penny Clarke respon­sible for equal opportunities at the ETUC in an an interview with Women of Europe Newsletter. She chaired the working group
ligebehandling, hvad angår adgangen til be­skæftigelse og erhvervsuddannelse. Ændrin­gen blev foreslået efter Domstolens kendel­se i Kalanke­sagen (se Europas Kvinder Ny­hedsbrev nr. 61 og 57).
D tuarial data such as life expectancy should be used, as is the case men and women in access to employment and vocational training proposed after the European Court of Justice's ruling in the Kalanke case (see Women of Europe Newsletter No's 61 and 57).
Astrid Lulling (PPE, L), der har redigeret Udvalgets rapport om emnet, advarede mod de farer, der ligger i de af Kommissionen foreslåede ændringer.
Astrid Lulling (PPE, L) drawing up the Committees report, warned of the dangers of amending this directive as proposed by the Commis­
En rapport af Francisca Bennasar Tous (PPE, ESP) om Unionens demografiske si­tuation blev vedtaget med visse ændringer.
The Committee approved a report by Nel Van Dijk (V, NL) calling for measures to be taken to protect minors in the EU against sexual exploitation.
Hensigten er at sikre kvinder en tilstrække­lig social beskyttelse, især dem, der arbejder på deltid, at give kvinder bedre betingelser for at forene arbejds­ og familieliv samt at sørge for, at pasning af ældre ikke gøres til en selvskreven kvindelod. ·
The report em­phasises the need for children to be in­formed of their rights and the legal recourse available to them and it urges Member States to set up children's helplines. The Committee also wants to hold a hearing in January to launch a EU-wide campaign for zero tolerance of violence against women.
Europa­Kommissær Padraig Flynn, der har ansvaret for de sociale anlig­gender, forklarede, at Kommissi­onen er enig med Udvalget i, at kønsrelaterede faktorer i prin­ særbehandling.
Source: European Parliament sion. She said this could open the door for a wide in­terpretation of the law limit­ing current possibilities for positive action.
Maria Sornosa Martinez (GUE/NGL, ESP) havde redigeret en udtalelse om ændring af bestemmelserne om EU­institutionernes personale med henblik på ligestilling mel­lem kønnene.
An opinion by Maria Sornosa Martinez (GUE/NGL, ESP) on amending staff regulations of EU institutions to provide for equal treatment of men and women was adopted with amendments aiming to now, to calculate occupational social security benefits.
Udtalelsen blev vedtaget efter indføjelse af visse ændringer med sigte på at
At the Committee on Women's Rights meeting in October, the report by Helena Torres Marques (PSE, P) on the Commission's proposal to strengthen the directive on equal treatment for women and men in occupational social security schemes was again discussed.
Nærmere oplysninger: fremme den positive særbehandling til for­del for det kvindelige personale.
strengthen measures to promote positive ac­tion for women working in EU institutions.
Men han tilføjede, at Kommissionen ikke har for­mået at overbevise EF­Domstolen herom.
Forfuther information:
Forslaget stred desuden imod medlemssta­ternes forestillinger på området.
European Commission, General Secretariat Avenue des Nervlens 9, B-1049 Brussels
Flynn erk­lærede, at det vil være umuligt at overtale medlemsstaterne til at påtvinge socialsik­rings­ og ­forsikringssektoren og arbejdsgi­verne en beregningsmetode, som hovedpar­ten af de europæiske forsikringsselskaber forkaster.
But, he added, the Commission had been unable to persuade the European Court of Justice of this notion which also went against Member States' understanding of the proposal. He said it would be impossible to persuade Member States to impose on the insurance industry and on employers a method of calculation which is opposed by the majority of European actuaries.
Kommissionens kodeks om gennemførel­sen af ligeløn for arbejde af samme værdi (se Nyhedsbrev nr. 64) blev vel modtaget af Paola Colombo Svevo (PPE, I). Hun anerkendte, at kodeksen var et fremskridt i retning af gennemførelse af ligelønsprincippet.
The Commission's code of practice on the implementation of equal pay for work of equal value (see Women of Europe Newslet­ter No 64) was welcomed by Paola Colom­bo Svevo (PPE, I) who said it was a step forward in ensuring equal pay.
Andre af Udvalgets medlemmer udtrykte imidler­tid bekymring med hensyn til kodeksens retsgyldighed i medlemsstaterne, og Sue Waddington (PSE, UK) slog til lyd for en standardisering af kodeksen inden for EU.
However, other Committee members expressed their concerns about the Code's legal status in Member States with Sue Waddington (PSE,
Mange af Udvalgets medlemmer er imod at ændre direktivet fra 1976 om kønnenes
Many of the Committee's members op­posed the Commission's proposed change to the 1976 directive on equal treatment for
Liv og arbejde i informationssamfundet: mennesket i centrum nings­ og uddannelsesreformer for at kunne følge med den teknologiske udvikling.
People First: Living and working in the Information Society nformation and Communication Technologies (ICTs), are transforming everyday life and the
I indvirker på EU-borgernes støtte den lokale og regionale udvikling, da flere­ vil kunne arbejde hjemme eller i nærheden af, hvor de bor, og da flere servi­ceydelser vil blive tilgængelige på lokalt ni­
Where ICTs are having a major impact, is on skills requirements, explained the Com­mission. Education and training will need a major overhaul to keep pace with techno­logical development.
Det haster virkelig med at ændre og ud­bygge kvalifikationerne for dem, der allere­de er i arbejde.
way EU citizens learn, earn and organise work.
De fleste uddannelsestilbud på området henvender sig i dag til unge ar­bejdsløse og ikke til erhvervsaktive, hvis kundskaber er forældede, eller til dem, der har mistet deres arbejde efter 10, 20 eller 30 års karriere.
The European Commission launched in September a public debate on the challenges ahead in a Green paper called People First: IAving and working in the Information Society.
Heriblandt er der mange, der modtager overførselsindkomster, indtil de finder et nyt arbejde eller går på efterløn el­ler førtidspension.
The paper had its first public airing at a seminar held in Dublin on 30 September and 1 October on the information society which was jointly organised by the Commission and the Irish Presidency
Men nutidige jobtyper, som kræver fortidige kvalifikationer, eksiste­rer ikke. Arbejdskraften ældes, mens tekno­logien forynges, advarer Kommissionen.
The Information Society is expected bring closer the "all inclusive society," the Commission said.
levemåder, indtjeningsformer og arbejdstilrettelæggelse.
It can enhance democracy and lead to greater participation by citizens in the shap­ing of social and economic life.
Med udgivelsen af en grønbog kaldet Liv og arbejde i informationssamfundet: mennesket i centrum startede Europa-Kommissionen i september en offentlig debat om fremtidens udfordringer.
But to achieve this, it means low cost access, net­worked information services and the skills to access these services.
Grønbogen blev for første gang præsenteret under et seminar om informationssamfundet, som Kommissionen og det irske rådsformandskab i samarbejde afholdt i Dublin den 30. september og den 1. oktober.
It also means equip­ping people to understand and "relate" to the changes brought about by ICTs in areas as diverse as democratic representation and retail services, learning and leisure, care and culture.
Informationssamfundet kan styrke demo­kratiet og borgernes medvirken til at nyde­finere de økonomiske og sociale livssfærer.
There is an urgent need, it said, to trans­form and upgrade the skills of those already in work.
Det kræver også, at almindelige men­nesker lærer at forstå og at tilpasse sig de for­andringer, som IKT­udviklingen fører med sig på så forskellige områder som demokra­tisk repræsentation, detailservice, uddannel­se, fritidsaktiviteter, assistance og kultur.
The Information So­ciety is already here, said the European Commission. The speed of introduction of ICTs may vary be­tween countries, re­gions, industries and even enterprises but all are undergoing "an historic period of technological change" which is "both differ­ent from and faster than anything we have seen before".
Privatliv og arbejdsliv under forandring
A new world at work and at home
Informationssamfundet er her allerede, understreger Kommissionen.
It also urged that women are closely involved in this process and in the design and specifications of I CT prod­ucts.
Indførelsen af informations­ og kommunikationsteknologi (IKT) sker med forskellig hastighed, afhæn­gigt af hvilke lande, regioner, erhvervssekto­rer og endda virksomheder, der er tale om.
Policies must ensure equitable access to the information society, said the Commission, and a fair distribution of the potential for prosperity between different parts of the EU and between citi­
På alle plan oplever vi imidlertid en histo­risk periode med en teknologisk omvælt­ning, som forskellig fra alt, hvad vi hidtil har kendt, og som går hurtigere.
Photo taken from the Women of Europe Dossier on the Information Society
Udnyttelsen af informationssamfundets enorme potentiale afleder nødvendigvis en række vigtige spørgsmål om mulighederne, faciliteterne og prisen for at få adgang til IKT.
As part of this trans­formation, a new in­dustrial and enterprise culture is also devel­oping.
Kommissionen gør opmærksom på, at sikring af en reel, almen adgang absolut kræver overvejelse fra IKT­skaberes og ­le­verandørers side.
It is charac­terised by flexibility, trust, commitment and ability to antici­pate and "harness change".
Kommissionen henstiller også om, at kvinder inddrages nært i denne proces samt i skabelsen og udviklingen af IKT­relaterede produkter.
It requires more decentralised and network­oriented organisations and "broad­er based skills and new production process­es to respond to constantly changing market demand."
Som en integreret del af dette skift er der ved at udvikle sig en ny virksomheds­ og erhvervskultur, kendetegnet ved fleksibilitet, (selv)tillid, ansvarliggøreise og evnen til at forudse og holde trit med forandringerne.
The Information Society, concluded the Commission, "represents the most funda­mental change in our time, with enormous opportunities for society as a whole, but with risks for individuals and regions.
Denne nye kultur kræver en arbejdsmar­kedsmodel, som er mere decentraliseret og fokuseret på netsamarbejde, bredere kvalifi­kationer og nye produktionsmetoder for at kunne klare udfordringerne på et marked i konstant udvikling.
The way we develop it must reflect the ideas and values which have shaped the EU." That is, cultural diversity, political democracy and a market economy which includes a social model built both on competition between enterprises and solidarity between citizens and the Member States. ·
Kommissionen ønsker, at den nye grøn­bog skal danne grundlag for dialog.
The Commission wants its Green paper to be a starting point for dialogue.
Teksten indeholder mange af de punkter, som blev trukket frem i forslaget om tillidspagten for beskæftigelse (se artikel s. 2).
It tackles many of the points raised in its proposed Pact for employment (see article page 2).
Alle interesse­rede opfordres til at indsende deres be­mærkninger til grønbogen inden 31. de­cember 1996.
All interested parties have been invited to send their comments on the paper by 31 December 1996.
Under seminaret i Dublin lo­vede Kommissionen, at den hurtigt ville fremlægge handlingsforslag i 1997.
At the Dublin seminar, the Commission promised to examine these comments and put forward action proposals by early 1997.
Grønbogsteksten kan indhentes via Kommissionens server, ISPO, påfølgende adresse:
Copies of the Green Paper are availablefrom: the Commission's ISPO Web server at: http://www.ispo.cec.be/ inf osoc/legreg/ docs/ peopllst.html.
Vil den nye teknologi ikke koste flere ar­bejdspladser, end den vil skabe?Vil folk være i stand til at tilpasse deres arbejdsvaner i for­hold til forandringerne?
Will these technologies not destroy more jobs than they create? Will people be able to adapt to the changes in the way they work?
Vil den nye tekno­logis kompleksitet og omkostninger ikke udvide kløften mellem de industrialiserede regioner og de mindre udviklede egne, mel­lem unge og ældre, mellem dem, der hen­holdsvis har og ikke har adgang til informa­tion?
Will the complexity and cost of new tech­nologies not widen the gaps between the industrialised and less developed areas, be­tween young and old, between the informa­tion rich and the information poor?
Det er ifølge grønbogen de store spørgsmål, befolkningen stiller angående in­formationssamfundet.
These are the main questions being asked by peo­ple concerning the Information Society, the paper said.
Nutidens job - fortidens kundskaber
Further reading:
Læserne anbefales at læse det seneste Europas Kvinder-Temahæfte:
It will involve a radical rethink of current labour law and so­cial protection systems, said the Commis­sion.
Informationssamfundet ... også kvinders sag
the latest Women of Europe Dossier, The Information Society: a Challenge for Women
Kommissionen pointerer, at man under bestræbelserne for at nå frem til en sådan, ny '; balance skal være opmærksom på ligestil­lingsproblematikken og på at finde ud af, hvordan forandringerne kan modvirke ar­bejdsmarkedets opdeling og samtidig gøre det muligt for begge køn at forlige familie­og arbejdsliv.
New jobs, old skills is now available in all official EU languages from DG X, Information for Women Section
Kommissionen påpeger, at informations­samfundet ikke nødvendigvis koster flere ar­bejdspladser, end det skaber.
The Commission urged caution against the claim that the Information Society is destroying more jobs than it is creating.
Informationssamfundet formodes ifølge Kommissionen at styrke hele samfundets samhørighed. Det nye samfund kan være med til at genoplive lokalsamfundene og
The Commission emphasised that find­ing this new balance also meant paying at­tention to the issues of equality "and how to
Ansvarshavende udgiver og redaktør: Postadresse: Rue de la Lol 200, B-1049 Bruxelles/YYetstraat 200, Produktion: Association I af dette nummer er afsluttet den 18. oktober 1996. e udgivelses indhold.
I Bruxelles/Wet script for this Newsletter was completed on 18 Octob ions expressed in this publication.
Kopiering med kildeangivelse er tilladt - dog ikke i kommercielt øjemed.
Reproduction authori ource, except for commercial pu
Arbejdsprogram for îggj: koncentration om de væsentlige mål
Work Programme 1997: concentrating on the real priorities
Jacques Santer i oktober forelagde for Europa- milepæle: afslutningen på regeringskonferencen og forberedelserne til
EU deadlines come to term, namely the conclusion of the he Commission's 1997 work programme, presented to the European Parliament in October by European Commission President, Jacques
F overgangen samt igangsætningen af "Agenda 2000" - et hjælpemiddel i forberedelserne af den kommende EU-udvidelse og af Unionens finansiering efter 1999.
Ni the third stage for European Monetary Union (EMU), and initiating work on "Agenda 2000", to cover enlargement and provide a financial package for the Union for the 21st century.
Det er hovedpunkterne i Kommissionens arbejdsprogram for 1997, og samtidig fortsættes bestræbelserne på at sikre et økonomisk genopsving og få flere i arbejde.
These issues are central to the European Commission's 1997 work programme, alongside a continued effort to generate growth and create jobs.
EU-politikkerne. Det politiske arbejde er ikke målet i sig selv, men derimod et middel, der står til rådighed for befolkningen.
Santer, places the European citizen right at the centre of Community policies and reminds us that these policies are not ends in themselves - but rather tools to serve the public.
Derfor lægges der i informationskampagnerne i tilknytning til regeringskonferencen hovedvægt på euro'en og det indre marked.
This is the reason for focusing on the information campaigns related to the Intergovernmental Conference, the Euro and the Single Market.
Som EU-borgere værdsætter vi denne præcisering og påmindelse om den menneskelige dimension i EU-aktiviteterne.
As citizens, we appreciate this emphasis on and reminder of the human dimension of Community activities.
Som kvindelige medborgere beklager vi den manglende henvisning til "kønsdimensionen".
As women, we regret the lack of reference to a "gender dimension".
Arbejdsprogrammet indeholder kun en enkelt hentydning til ligestillingssagen, nemlig i af snittet om reformer af arbejdsmarkedsordningerne.
Only one reference is made to equality of opportunity in a paragraph dealing with reform of employment systems.
Man kan selvfølgelig altid give os svar på tiltale ved at påstå, at målsætningerne i arbejdsprogrammet henvender sig til såvel kvinder som mænd.
Of course, it could always be argued that the policies contained in this programme apply to women as well as men.
Men det er efter vor opfattelse et eksempel på den "kønsløshed", som politikken er blevet præget af. Resultatet er, at det trækker ud med at gennemføre en effektiv ligestilling og sikre de fleste kvinders muligheder for at udøve deres rettigheder fuldt ud.
In our opinion, however, this "asexual" aspect of policy creates obstacles to the achievment of effective parity and the possibility for the greater majority of women to exercise and enjoy their full rights.
Ifølge Europa-Kommissionens formand, Jacques Santer, vil Kommissionen i 1997 "ændre det, der ikke duer, og koncentrere sig om de egentlige mål".
European Commission President Jacques Santer said that in 1997 the Commission will reform "what does not work" and concentrate "on the real priorities".
Over for Europa-Parlamentet påpegede J. Santer under sin præsentation af Kommissionens arbejdsprogram for det kommende år, at EU-borgerne "har stadig mindre tillid til den politiske verden og retsstatens strukturer", og at det derfor er "helt nødvendigt med indgående reformer af vore institutioner for at gøre dem mere demokratiske" og mere gennemskuelige. Kommissionen agter at følge sin hensigt om at bevise, at Den Europæiske Union tjener alles sag, og at den er effektiv.
Presenting next year's work programme to the European Parliament, he said citizens' loss of confidence in politicians and constitutional systems means that "our institutions need a full-scale overhaul to make them more democratic" and more transparent.
"At opbygge det europæiske samarbejde er at handle for fred, fremgang og velfærd - og at handle til gavn for EU-borgerne".
"Building Europe means working for peace, prosperity and wellbeing. It means working for the people of Europe."
Følgende fire politiske prioriteter dominerer arbejdsprogram met for 1997, nemlig:
Four main political priorities dominate the 1997 work programme:
- at støtte væksten og beskæftigelsen og fremme euro'en
- to support growth and employment, and promote the Euro, - to take practical steps to promote the European model of society, - to enhance Europe's profile on the world stage, - to prepare for the future.
Kvinder står jo dog centralt i mange af de aktiviteter og mål, arbejdsprogrammet handler om.
Growth, employment and the Euro
- at arbejde målbevidst i retning af en europæisk samfundsmodel - at forøge den europæiske tilstedeværelse på den internationale scene - at forberede den fremtidige udvikling
It has been said that 1997 will be a turning point, with the events occurring during the year shaping the image of the Union in the 21 st century.
Væksten, fremtiden og euro'en gernes behov på områder som sundhed, ernæring og levevilkår".
It will also be a pivotal year for women: will the IGC provide European women with a broader legal base for real equal rights?
Endvidere vil Kommissionen foreslå konkrete foranstaltninger angående informationssamfundet.
How will mainstreaming be implemented?
Det sker som opfølgning på en grønbog, der udkom i efteråret 96 (se Nyhedsbrev nr. 65).
What follow-up will be given by the Council of Ministers to documents such as the Communication on trafficking in women for the purpose of sexual exploitation ?
Det forventes, at 1997 vil blive et overgangsår, og at de gøremål, som skal afsluttes i årets løb, vil kom me til at præge Unionens image i det 21. århundrede.
To improve the competitive environment in Europe, the Commission will present its fifth framework Research and Development programme to include research geared towards meeting "ordinary peoples' needs in areas such as health care, nutrition and the way we live."
Også for kvinder er der tale om et overgangsår, præget af følgende spørgsmåhVil regeringskonferencen sikre de kvindelige EU-borgere et større juridisk grundlag, så de dermed kan op nå en reel ligestilling?
It will also be presenting concrete measures on the information society following its Green paper published this autumn (see Women of Europe Newsletter No 65).
Hvordan vil Rådet følge op på Kommissionens initiativer såsom meddelelsen om handel med kvinder til seksuel udnyttelse?
Can we speak of responding to citizens' concerns without considering those affecting more than 50% of the population, i.e women? ·