natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Helios-programmet er udarbejdet for at imødekomme de handicappedes be hov og fremme deres sociale og økonomiske integrering og deres muligheder for at leve en selvstændig tilværelse.
Helios responds to the needs and aspirations of disabled people and promotes their social and economic integration and their independent living.
Programmet omfatter støtte til model projekter, der drejer sig om mobilitet og transport, adgang til offentlige bygninger samt boliger, der er indrettet efter de handicappedes behov.
The pro gramme includes grant aid to model projects dealing with mobility and transport, access to public buildings and houses adapted to the needs of disabled people.
Udover finansieringsprogrammerne findes der en række andre fællesskabs programmer for forskning og information om sociale og arbejdsmarkedsmæssige problemer, herunder også problemerne omkring langtidsledighed.
In addition to the funding programmes, various other Community programmes undertake research and provide information on social and labour market problems, including the problems of longterm unemployment:
Udover dokumentations- og evalueringsprogrammerne og projekterne, som er beskrevet i det foregående, udsender ERGO en række publikationer, der skal skabe øget forståelse af problemerne og tilskynde til en mere positiv indsats.
As well as documenting and evaluating programmes and projects, as described above, ERGO also produces a series of publications designed to increase aware ness and promote positive action.
Forsknings- og Handlingsprogrammet for Beskæftigelsesfremme på Lokalt Plan (LEDA) har - som navnet siger - til formål at fremme den lokale beskæftigelse og omfatter pilotprojekter i områder med høj arbejdsløshed, såsom industriområder, landdistrikter, store byområder og blandede land- og bydistrikter, som alle er i tilbagegang.
The Local Development Action Programme (LEDA) promotes local employment growth and runs pilot projects in high unemployment areas such as declining industrial, rural, large urban and mixed rural/urban regions.
De lokale udviklingsstrategier omfatter normalt aktiviteter, der tager sigte på de langtidsledige.
Local development strategies commonly include activities targeted on the longterm unemployed.
Det Gensidigede Informationssystem om Beskæftigelsespolitik i Europa (MISEP)
The Mutual Information System on Employment Policies (MISEP)
MISEP indsamler og udsender informationer fra medlemslandene om de nationale beskæftigelsespolitikker og foranstaltninger på arbejds markedsområdet, herunder foranstaltninger, der skal hjælpe de langtidsledige.
MISEP gathers and analyses information from Member States on national employment policies and measures in the labour market field, including measures to help the longterm unemployed.
MISEP offentliggør en kvartalsoversigt.
It publishes a quarterly bulletin.
Det Europæiske Informationsnet om Lokale Beskæftigelsesinitiativer (ELISE)
The European Information Network on Local Employment Initiatives (ELISE)
ELISE giver oplysning om lokale initiativer vedrørende økonomisk udvikling i hele Fællesskabet og tilskynder til øgede kontakter mellem de forskellige parter, regioner og lande. Nettets månedlige publikationer og EDB-dokumen-tationscenter omfatter rapporter om foranstaltninger, der tager sigte på at hjælpe de langtidsledige.
ELISE provides information on local economic development initiatives throughout the Community, as well as encouraging interaction between part ners, regions and countries.
Langtidsledighed - Det politiske pres skal fastholdes
Long Term Unemployment - Keeping up the Political Pressure
Fællesskabet havde senest lejlighed til at drøfte problemet omkring langtidsledighed på et møde i det stående beskæftigelsesudvalg den 8. maj 1990.
The most recent opportunity for the Community to discuss the problem of longterm unemployment was at the meeting of the Standing Committee on Employment on 8 May 1990.
Udvalget, som er et udvalg under Ministerrådet, består af de 12 arbejdsministre fra medlemslandene eller deres repræsentanter, lederne af de nationale fagbevægelser og arbejdsgiversammenslutninger samt repræsentanter for de europæiske arbejdsmarkedsorganisationer. sationer.
The Committee constitutes the 12 Ministers of Labour from the Member States or their representatives, the leaders of national Trade Union and Employer Confederations and representatives of European Federations of the Social Partners.
Grundlaget for drøftelserne på mødet var et arbejdsdokument og et debatoplæg, som var udarbejdet af Kommissionens tjenestegrene.
The debate took place on the basis of a working paper and discussion note prepared by the Commission Services.
I overensstemmelse med den sædvanlige praksis udarbejdedes konklusionerne af mødets formand, den irske arbejdsminister Bertie Ahern, i samråd med udvalget.
In accordance with standard practice, conclusions were prepared by the President of the meeting, Mr. Bertie Ahern, the Irish Minister of Labour, after consulting the Committee.
Konklusionerne var følgende:
The conclusions were as follows:
Udvalget bemærkede sig, at den øgede økonomiske vækst og den stigende beskæftigelse i de seneste år har bidraget til en forbedring i arbejdsløshedssituationen.
The Committee noted that the stronger economic growth and increased employment in recent years have contributed towards an improvement in the unemployment situation.
Men denne forbedring er ikke tilstrækkelig - arbejdsløshedsprocenten i Fællesskabet er fortsat over 8%.
Nevertheless, this improvement is insufficient - the rate of unemployment in the Community is still over 8%.
Forbedringen i beskæftigelsen har ikke gjort ret meget for at vende den nuværende tendens til, at arbejdsløshedsperioderne bliver længere.
The improvement in employment has done little to reverse the trend towards longer periods of unemployment.
Ejheller har den mindsket koncentrationen af arbejdsløsheden på bestemte kategorier.
Nor has it lessened the concentration on certain categories.
I realiteten har faldet i antallet af arbejdsløse kun haft ringe eller slet ingen indvirkning på de langtidslediges andel i den samlede arbejdsløshed.
Indeed, the reduction in the number of unemployed is having little or no impact on the share of longterm unemployed in total unemployment.
På trods af forbedringer i visse medlemslande har over 7 millioner mennesker i Fællesskabet været arbejdsløse i over et år.
Despite improvements in some Member States, more than 7 million people in the Community have been unemployed for more than a year.
Langtidsledigheden er stærkt koncentreret i bestemte bymæssige områder, som lider under mange forskellige vanskeligheder af økonomisk og social karakter, samt i økonomisk tilbagestående områder eller områder i tilbagegang samt i fattige landdistrikter.
Longterm unemployment is highly concentrated in urban blackspots which experience multiple economic and social deprivation, economically backward or declining regions or deprived rural areas.
Langtidsledigheden er desuden koncentreret om særligt vanskeligt stillede grupper, herunder unge med ringe uddannelsesmæssige kvalifikationer, ældre med forældede kvalifikationer, vandrende arbejdstagere, ufaglærte kvinder og personer, som har svært ved at læse og skrive.
Longterm unemployment is also concentrated on disadvantaged groups including young people with low levels of educational qualification, older people with out-of-date qualifications, migrant workers, unskilled women and those who are illiterate.
Udvalget bemærkede, at udviklingen og gennemførelsen af programmer, der specifikt tager sigte på at fremskynde de langtidslediges integrering i arbejds styrken, har været med til at forhindre en forværring af situationen og skulle kunne danne grundlag for yderligere fremskridt.
The Committee noted that the development and use of programmes specifically designed to speed up the integration of the longterm unemployed into the labour force has helped to prevent a worsening of the situation, and should provide a basis for further progress.
Det var udvalgets opfattelse, at de politiske foranstaltninger, der gennemføres med henblik på at bekæmpe langtidsledigheden, bør have følgende målsætninger: ger: a) at sikre den fortsatte vækst i output og beskæftigelse, som er grundlaget for ethvert fremskridt i bekæmpelsen af arbejdsløsheden, især gennem iværksættelse af samarbejdsstrategien for vækst og beskæftigelse i samtlige medlemslande; b) aktiv inddragelse af alle, der har berøring med langtidsledighedsproblemet: arbejdsmarkedets parter samt lokale og regionale myndigheder og organer.
The Committee considered that the policies to be used to combat longterm unemployment should aim at the following objectives: a) ensuring the continuation of the growth of output and employment which is the basis of progress in combating unemployment, in particular by the implementation in all Member States of the cooperative strategy for growth and employment b) the active involvement of all concerned with the problem of longterm unemployment: the Social Partners, local and regional authorities and community bodies.
En sådan inddragelse kunne omfatte fælles offentlige og private initiativer; c) hensyntagen til de små og mellemstore virksomheders beskæftigelsesmæssige behov; d) en tidlig identificering af de personer i det almene og erhvervsfaglige uddannelsessystem, som i særlig grad er udsat for risikoen for at opleve lange perioder med arbejdsløshed; e) forebyggelse af langtidsledighed gennem hensigtsmæssig information, råd givning, færdighedsprøver og uddannelse; f) fortsat og yderligere udvikling af specifikke programmer, der tager sigte på erhvervsmæssig genindpasning af de langtidsledige.
Such involvement could cover joint public and private initiatives taking account of the occupational needs of small and medium sized enterprises c) d) the early identification of those in the education and training system who are at risk of experiencing periods of longterm unemployment e) the prevention of longterm unemployment through appropriate information, counselling, aptitude testing and training f) the continuation and further development of specific programmes to help the reintegration of the longterm unemployed.
I denne forbindelse bør der lægges særlig vægt på almene og erhvervsfaglige uddannelsesprogram-
In this context particular emphasis should be placed on education and training programmes to help the longterm
Kapitel 11 Langtidsledigheden må bekæmpes mer, der skal give de langtidsledige de nødvendige fagkundskaber, samt på individuel rådgivning for at hjælpe dem tilbage i arbejde og bl.a. øge deres motivation; g) integrerede løsningsmodeller, der tager højde for de mange forskelligartede problemer i "arbejdsløshedsøerne".
Chapter 11 Priority to Fighting Long-Term Unemployment unemployed acquire the necessary skills as well as on individualised counselling to help them find a way back into work, inter alia, improving their motivation g) an integrated approach to unemployment blackspots which recognises their multiple problems.
De nationale erhvervsuddannelses- og beskæftigelsesorganer bør i givet fald skaffe sig den nødvendige ekspertise og kapacitet til at bidrage til at opfylde målsætningerne b) til g).
National training and employment services should, as appropriate, equip ' themselves with the necessary expertise and capacity to contribute to achieve objectives b) to g).
I denne forbindelse bør der om nødvendigt sættes yderligere ind på følgende områder: a) erhvervsuddanelse og erhvervsmæssig videreuddannelse, der kombinerer teori og arbejdserfaring i virksomheden, b) information om beskæftigelses- og uddannelsesmulighederne og erhvervsvejledning, ledning, incitamenter til at ansætte langtidsledige, c) d) incitamenter med henblik på jobskabelse og etablering af selvstændig virk somhed, arbejde af samfundsgavnlig karakter, e) f) forebyggende foranstaltninger på alle niveauer (almen uddannelse, erhvervs uddannelse m.m.), g) forbedrede statistiske analysemetoder og øget kapacitet til at udarbejde prognoser for de forskellige sektorer og erhverv, h) en øget indsats fra alle involverede parter for at løse problemerne på arbejds markedet, især gennem iværksættelse af direktivet om kollektive afskedigelser.
In this context, the following should, where appropriate, be strengthened: a) training and retraining combining theory and work experience in the enterprise b) information on employment and training opportunities and vocational guidance incentives to recruit longterm unemployed incentives for employment creation and self-employment work of benefit to the community preventive measures at all stages (education, training, etc.) c) d) e) f) g) improvement in statistical analysis and the capacity for sectoral and occupa tional forecasting h) the capacity of all interested parties to cope with labour market difficulties, in particular through the implementation of the directive on collective dismissals.
I denne forbindelse bemærkede udvalget, at Kommissionens arbejdsprogram omfatter et forslag om tilpasning af dette direktiv.
In this context, the Committee noted that the Commission's programme of work includes a proposal to adapt this directive.
Udvalget erkendte, at der fortsat er behov for foranstaltninger på fællesskabsplan udover de foranstaltninger, der iværksættes af de enkelte landes regeringer samt af regionale og lokale myndigheder.
The Committee recognised that there continues to be a need for actions at Community level, in addition to those undertaken by national governments and by regional and local authorities.
Udvalget noterede sig den omfattende indsats, der gøres fra Fællesskabets side for at bekæmpe langtidsledigheden via strukturfondene, især Den Europæiske Socialfond i forbindelse med mål nr. 3.
It noted the importance of the Community's efforts to combat longterm unemployment through the Structural Funds, and in particular the European Social Fund under Objective 3.
Udvalget understregede betydningen af at samordne interventionerne under strukturfondene og nødvendigheden af at udnytte dem bedst muligt for at hjælpe de langtidsledige.
It stressed the importance ofcoordinating interventions under the Structural Funds and the need to maximise the benefits from their use to help the longterm unemployed.
Udvalget bemærkede i denne forbindelse, at Kommissionen har iværksat en række foranstaltninger for at identificere, analysere og udveksle positive erfaringer, (herunder ERGO-programmet for langtidsledige og LEDA-programmet for udvikling af lokale beskæftigelsesfremmende aktiviteter) med hensyn til løsning af problemerne omkring langtidsledigheden i hele Fællesskabet.
The Committee noted in this context that the Commission has undertaken a series of actions to identify, analyze and exchange positive experiences (including the ERGO programme for the longterm unemployed and the LEDA programme on the development of local employment activities) in tackling the problems of longterm unemployment throughout the Community.
Disse aktiviteter og især udvekslingen af erfaringer mellem alle berørte institutioner, tjenester og andre ansvarlige bør styrkes i de tilfælde, hvor de har givet positive resultater.
These activities, and in particular the exchange of experiences between all relevant institutions, services and practitioners, should be intensified where they have been successful.
Udvalget understregede behovet for at overføre sådanne erfaringer helt eller delvist mellem medlemslandene bl.a. med henblik på opfyldelse af målsætninger ne i afsnit 5.
The Committee emphasised the need to transfer entirely or in part such experiences between Member States in pursuit inter-alia of the objectives in paragraph 5.
Der bør afsættes passende bevillinger til denne vigtige opgave.
Adequate funding will be required for this important task.
Udvalget erkendte, at virksomhederne spiller en vigtig rolle i bekæmpelsen af langtidsledigheden.
The Committee recognised the important role of enterprises in the fight against longterm unemployment.
Overførslen af positive erfaringer, som er nævnt i afsnit 8, bør især omfatte erfaringer, der også vedrører virksomhederne.
The transfer of successful experiences mentioned in paragraph 8 should include, in particular, experiences involving enterprises.
Udvalget gav udtryk for den opfattelse, at yderligere fremskridt i bekæmpelsen af langtidsledigheden vil afhænge af en udvidelse og styrkelse af det konkrete og praktiske arbejde, der udføres i hele Fællesskabet af de enkelte landes regeringer, de regionale og lokale myndigheder samt på fællesskabsplan. Udvalget så frem til, at Rådet vedtager en resolution om dette emne med retningslinjer for fremtidige foranstaltninger og initiativer.
The Committee expressed the view that further progress in the fight against longterm unemployment would depend on widening and reinforcing the concrete and practical efforts undertaken throughout the Community, by national governments, regional and local authorities and at Community level.
Lokalt baserede langtidsledighedsprojekter
Locally Based LTU Projects
Udover de statsfinansierede programmer til fordel for de langtidsledige gennemfører en lang række forskellige aktionsgrupper i hele Fællesskabet mange tusinde lokale projekter.
Apart from the nationally sponsored schemes to help the longterm unemployed, many thousands of local projects have been set up across the Community by a variety of action groups.
Nogle af disse projekter modtager offentlige midler til finansiering af en del af aktiviteterne - især erhvervsuddannelse -men mange gør det ikke.
Some of these projects draw on national funding for part of their activity - notably vocational training - but many do not.
De fleste lokale projekter tager sigte på de mennesker, der har det allervanskeligst, og tilbyder i mange tilfælde en række forskellige former for social støtte samt specifik hjælp til at skaffe den pågældende beskæftigelse. Nedenfor er nævnt to eksempler:
Most local projects target on people in the greatest difficulty, and often give a wide range of social support as well as specific help for getting a job.
Dette kooperativ blev påbegyndt i 1978 af 40 langtidsledige i en bjerglandsby i Mezzogiorno, hvor arbejdsløsheden er ca. 20%. Under vejledning af landsbyens borgmester driver de et hotel og et kvægbrug.
This cooperative was started in 1978 by 40 longterm unemployed people in a mountain village in the Mezzogiorno, where the unemployment rate is around 20% Under the guidance of the village mayor they are running a hotel and cattle breeding farm.
Formålet er at skaffe beskæftigelse, genopbygge et forfaldent hotel og udnytte forladt landbrugsjord i området.
The aim is to provide employment, restore a derelict hotel and re-use abandoned farmland in the region.
Foreløbig har kooperativet restaureret forfaldne bygninger og bygget nye, så kvægbruget og hotellet nu står færdigt.
So far, the co-op has restored derelict buildings and built new ones to constitute the farm and hotel.
Hotellet bruges også som kantine for de ansatte i det lokale elektricitetsselskab og leverer varm mad til skoler.
The hotel also serves as a workplace restaurant for employees of the local electricity company and provides a school meals service.
I indkøringsfasen startede 25 personer på et uddannelsesprogram inden for hotelvirksomhed eller kvægavl, og 16 fuldendte kurset.
In the start-up phase, 25 people were taken on for a training programme in hotel work or cattle farming skills and 16 completed the course.
Kooperativet er nu en veletableret virksomhed, der beskæftiger 20 mennesker, 16 fuldtidsansatte og 4 deltidsansatte.
The co-op is now an established enterprise employing 20 people, 16 fulltime and four part-time.
Kooperativet har også forsynet landsbysamfundet med en række sociale faciliteter, og råder idag over ganske store kapitalaktiver.
The co-op also provides social facilities to the village community and has established valuable capital assets.
Det forventer at ekspandere yderligere fremover, og der er indirekte skabt flere jobs gennem det byggearbejde, der har været udført for kooperativet.
It expects to expand in the future and there has been indirect employment creation through the building work done for the co-op.
Kooperativet tiltrækker besøgende, der har en gavnlig indvirkning på omsætningen i området.
It attracts visitors with spending power to the area.
Omkostningerne i forbindelse med hvert nyt job er anslået til ca. 9 000 ECU.
The cost of creating each additional job has been estimated some 9000 ECU.
Dette projekt blev startet af den protestantiske kirke i 1977 og tilbyder uddannelse, rådgivning og et arbejdsprogram for erhvervsmæssig genindpasning af ældre arbejdsløse.
Founded by the Protestant Church in 1977, this project offers training, counselling and a reintegration work programme for older unemployed people.
Det var et af de første beskæftigelsesinitiativer i Vesttyskland, og det har haft stor betydning for udviklingen af tilsvarende initiativer.
It was one of the first employment initiatives in the FRG and has influenced the development of similar initiatives.
Der er nu 300 deltagere og 70-80 medarbejdere.
There are now 300 participants and 70-80 staff.
Projektet tilbyder erhvervsfaglig uddannelse og rådgivning om arbejdsmarkedet og sociale problemer.
The project provides vocational training and advice on the labour market and on social problems.
Det finansieres af Socialfonden (35%), de regionale myndigheder i Saarland (30%), tre lokale myndigheder (25%), forbundsregeringen (5%) og via indtægterne fra salg af grønsager (5%).
It is funded by the Social Fund (35%), Saarland regional authority (30%), three local authorities (25%), central government (5%) and income from sale of produce (5%).
Det forventede budget for 1990 er 15,5 mio DM.
The projected budget for 1990 is 15.5 million DM.
Projektet tager sigte på ældre arbejdsløse og arbejdsløse, der er særligt vanskelige at placere i beskæftigelse.
It is intended for older or difficult-to-place unemployed people.
Personer over 50 år med helbredsmæssige problemer betragtes som en særligt vanskeligt stillet gruppe.
Those aged over 50 and with health problems are regarded as a particularly disadvantaged group.
Projektet tager sig også af personer, der ikke er berettiget til sociale ydelser, samt hjemløse.
It also caters for people with no social security entitlement, and homeless people.
Der lægges særlig vægt på uddannelse af kvinder.
It gives particular attention to the training of women.
Projektet består af fire elementer: rådgivning, selvfinansierende værksteder, arbejde af sam fundsgavnlig karakter ude omkring samt uddannelse.
The project has four elements: counselling, non-profit workshops, off-site work of'social utility' and training.
Værkstederne blev startet først og har nu specialiseret sig i bilreparation, snedkerarbejde, anlægsgartneri og byggearbejde.
The workshops began first and now specialise in car repairs, woodwork, gardening and construction.
En form for "arbejdspligt"-program, der omfatter samfundsgavnligt arbejde som f.eks. reparation og vedligeholdelse samt økologisk skovbrug - er især rettet mod de langtidsledige.
A sort of 'work-fare' programme involving work of social utility - such as housing refurbishment and ecological forestry - is particularly oriented towards the longterm unemployed.
Det anslås, at 29% af deltagerne i "arbejdspligt"-programmet finder anden beskæftigelse efter deres år i projektet.
It is estimated that 29% of participants in the 'work-fare' programme find other employment after their year's placement.
Næsten alle i uddannelsesafsnittet finder arbejde.
Nearly all those in the training section find work.
Projektet har samtidig en gavnlig indvirkning på miljøet gennem arbejdet med skovbruget og istandsættelsen af bygninger.
The project also has environmental benefits through its forestry work and refurbishment.
Reglerne for "arbejdspligt"-programmet sikrer, at det ikke tager arbejde fra private virksomheder, fordi alt det arbejde, der udføres, skal være inden for den offentlige sektor.
The rules of the 'work-fare' programme ensures that it does not take work away from private firms, because all the work done must be in the public sector.