natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— at den, der skal have ydelsen udbetalt, normalt barnets moder, har fast bopæl i Danmark;
— the child, or the parent who has the custody of the child, must be a Danish national or have been resident in Denmark for the
— at barnet ikke har indgået ægteskab ;
— the child must reside in Denmark;
— at barnet ikke er anbragt uden for hjemmet efter loven om social bistand eller i øvrigt forsørges af offentlige midler.
— the child must not be living away from home under the law on social assistance (loven om social bistand) and must not otherwise be supported from public funds.
De tre første betingelser fraviges for børn af arbejdstagere, der er statsborgere i en anden medlemsstat samt for børn af pensionister og børn af afdøde arbejdstagere eller selvstændige erhvervsdrivende, der var statsborgere i en anden medlemsstat.
The first three conditions do not apply to children of employed persons who are nationals of another Member State or children of a pensioner or of a deceased employed or selfemployed person who was a national of another Member State.
Indfødsretbetingelsen er fraveget for børn af selvstændige er hvervsdrivende, der er statsborgere i en medlemsstat og driver er hvervsvirksomhed i Danmark.
The abovementioned nationality condition does not apply for children of selfemployed persons who are nationals of another Member State but are engaged in self-employment in Denmark.
Hvis Deres børn er bosat i en anden medlemsstat, medens De er beskæftiget som arbejdstager i Danmark, er der ret til børnetilskud fra Danmark.
If your children reside in another Member State while you are employed in Denmark, you are entitled to Danish family allowances.
Udøver børnenes moder erhvervsmæssig virksomhed i den stat, hvor børnene bor, skal børnetilskud dog i reglen ydes af denne stat.
If the children's mother is working in the country where the children are resident, however, the family allowances must normally be paid by that country.
Hvis børnene ikke bor i Danmark (se vejledning nr. 1, Fælles skabsforordningerne), får De hos kommunens social- og sundhedsforvaltning en blanket E 401 (familieattest), som skal attesteres af folkeregistret i den stat, hvor børnene bor. Denne familieattest skal fornyes en gang om året.
If the children are not resident in Denmark (see also Guide No 1 on the Community regulations), you will receive form E401 (certificate concerning the composition of the family) from the social and health department of the commune; this form must be certified by the population registry of the country in which the children are resident.
Hvad skal De gøre for at opnå børnetilskud og ungdomsydelse?
How to obtain family allowances and the young persons' allowance
Børnetilskud tilkommer barnet.
Family allowances are paid in respect of the child.
Det udbetales kvartalsvis forud til barnets moder.
They are paid in advance every quarter to the child's mother.
Det almindelige børnetilskud udbetales i almindelighed automatisk uden ansøgning.
Normally, general family allowances are paid automatically without the need to claim.
Det ekstra børnetilskud samt det forhøjede børnetilskud til enlige forsørgere ydes kun efter ansøgning. Ansøgning indgives til kommunen.
Supplementary and increased family allowances in respect of children who are supported by only one person can only be
Hvis De er utilfreds med en afgørelse, som kommunens social- og sundhedsforvaltning har truffet om børnetilskud eller ungdomsydelse, kan De indbringe afgørelsen for amtsankenævnet.
If you disagree with a decision of the social and health department of the commune concerning family allowances or the young persons' allowance, you may appeal to the County Appeals Board (Amtsankenævnet).
Hvis en afgørelse om børnetilskud er truffet af de kommunale myndigheder i København og Frederiksberg, kan den indbringes for Den sociale Ankestyrelse.
Appeals against decisions on family allowances by the municipal authorities of Copenhagen or Frederiksberg may be lodged with the Social Appeals Board (Den sociale Ankestyrelse).
En afgørelse om ungdomsydelse truffet af de kommunale myndigheder i København og Frederiksberg kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
Appeals against decisions concerning the young persons' allowance taken by the municipal authorities of Copenhagen or Frederiksberg cannot be made to any other administrative authority.
Arbejdsmarkedets Tillægspension, Kongens Vænge 3, 3400 Hillerød
Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP), (Supplementary Pensions Office for Employed Persons), Kongens Vænge 3, 3400 Hillerød
Vejledning om rettigheder og pligter med hensyn til social sikring for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der skal arbejde i FRANKRIG
Guide concerning the rights and obligations with regard to social security of persons going to work in FRANCE
Denne publikation er blevet udarbejdet af De europæiske Fællesskabers administrative Kommission for vandrende arbejdstageres sociale Sikring. (Sekretariatet: 200, Rue de la Loi, B-1049 Bruxelles)
This publication was prepared by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: rue de la Loi 200, 1049 Brussels, Belgium)
Alderdomsforsikring Familieydelser Arbejdsløshedsforsikring Arbejdsulykkes — og erhvervssygdomsforsikring
Introduction Sickness, maternity and invalidity insurance Death insurance Oldage insurance Family benefits Unemployment insurance Insurance against accidents at work and occupational diseases Part II — Self-employed persons
Generelle bemærkninger Syge- og barselsforsikring Forsikring ved alderdom, invaliditet og dødsfald Familieydelser
Introduction Sickness and maternity insurance Old-age, invalidity and death insurance Family benefits
Såfremt De arbejder i Frankrig, har De på lige fod med franske arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende ret til de franske sociale sikringsydelser.
If you work in France you are entitled to the same social security benefits as French workers.
De af Deres familiemedlemmer, der er bosat i Frankrig, har ret til de samme ydelser som franske arbejdstageres og selvstændige er hvervsdrivendes familiemedlemmer.
The members of your family who are also living in France are entitled to the same benefits as members of a French worker's family. ily.
Formålet med denne vejledning er at give en kort oversigt over, hvorledes den sociale sikring i Frankrig er opbygget og hvordan den fungerer, samt hvilke betingelser der skal opfyldes for at være berettiget til ydelser i henhold til fransk lovgivning.
The aim of this guide is to provide a brief description of the organization and functioning of the French social security system and of the qualifying conditions for benefits provided under French legislation. lation.
I vejledningen er ligeledes forklaret, hvad De skal gøre for at få disse ydelser, og hvor De eventuelt kan få mere detaljerede oplysninger herom.
It also indicates the formalities to be complied with in order to receive these benefits and, where necessary, the manner in which further information on this matter can be obtained.
Vejledningens første del vedrører den sociale sikring for arbejdstagere. gere.
Part I of this guide deals with social security for employed persons.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, bedes De læse vejledningens anden del, som indeholder oplysning om den sociale sikring for selvstændige erhvervsdrivende.
If you are self-employed, please see Part II of this guide.
Den franske almindelige sociale sikringsordning, der gælder for arbejdstagere inden for industri og handel, omfatter følgende sikringsgrene: a) Syge-, barsels- og invalideforsikring; b) forsikring ved dødsfald; c) invalide-, alderdoms- og efterladteforsikring (pensioner); d) arbejdsulykker- og erhvervssygdomsforsikring; e) familieydelser, f) desuden ydes der i henhold til fransk lovgivning arbejdsløshedsunderstøttelse. understøttelse.
(a) sickness, maternity and invalidity insurance; (b) death insurance; (c) insurance for invalidity, old age and survivors (pensions); (d) insurance for accidents at work and occupational diseases; (e) family benefits; (f) unemployment benefits.
Der findes andre ordninger bl.a. for arbejdstagere inden for landbruget, inden for minedrift osv. Betingelserne for at opnå ydelser efter disse ordninger og de formaliteter, der skal opfyldes, er i visse tilfælde forskellige fra, hvad der er anført i denne vejledning.
There are also other schemes, in particular for persons employed in agriculture, mining, etc. In these schemes, the benefits, the conditions and the formalities to be completed differ in some cases from what is stated in this guide.
Såfremt Deres beskæftigelse falder ind under en af disse ordninger, bedes De søge oplysning hos de pågældende kasser.
If your occupation is covered by one of these schemes, please apply to the 'caisse' (fund) concerned for further information.
1.2 Hvad skal De gøre for at blive omfattet af den sociale sikring?
1.2 How to join the social security scheme
Så snart De er beskæftiget i Frankrig som arbejdstager, skal Deres arbejdsgiver træffe de nødvendige foranstaltninger med henblik på Deres tilmelding til den sociale sikring.
As soon as you take up employment in France your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social security.
De skal opbevare dette kort omhyggeligt; hver gang De anmoder om ydelser, skal De opgive det nummer, som er anført på kortet.
You should keep it carefully because every time you apply for benefits you have to quote the number on the card.
De skal betale et socialt sikringsbidrag, hvis størrelse svarer til en procentdel af Deres løn.
You have to pay a social security contribution calculated as a certain percentage of your earnings.
Deres arbejdsgiver tilbageholder dette bidrag i Deres løn og indbetaler det til den forsikringsinstitution, der tager sig af opkrævning.
Your employer deducts this contribution from your earnings and pays it to the authority which collects the contributions.
— Commission de recours gracieux (ankenævnet) for den kasse, De hører ind under, inden to måneder efter, at De har modtaget meddelelse fra institutionen om den afgørelse, som De indanker;
— to the appeals board (Commission de recours gracieux) of your caisse (fund) within two months of being notified of the decision with which you disagree;
— såfremt kassen ikke har meddelt sin afgørelse inden én måned, betragtes ansøgningen som afvist og den forsikrede skal, såfremt han ønsker at forfølge sagen, indbringe sagen for Commission de première instance (første-instansnævnet) inden to måneder.
— if the fund does not inform you of its decision within a month, your appeal has been dismissed, and if you wish to continue the case you should bring it before the commission of first instance (Commission de première instance) within two months.
Efter udløbet af denne frist, er afgørelsen definitiv;
If you do not appeal within that period the decision is binding;
— Cours d'appel (appeldomstolen) inden for det område, hvor det første instansnævn, der har truffet den indankede afgørelse, er beliggende, inden for en frist på en måned at regne fra meddelelsen om første-instansafgørelsen;
— to the court of appeal (Cour d'appel) in the area where the Commission de première instance against whose decision you are appealing is located, within two months of being notified of the commission's decision;
— Cour de cassation (kassationsretten) inden for en frist på to måneder at regne fra meddelelsen om den indankede dom.
— to the high court of appeal (Cour de cassation) within two months of being notified of the judgment against which you are appealing.
Syge-, barsels- og invalideforsikring
Sickness, maternity and invalidity insurance
2.1 Sygeforsikring Sygeforsikringen yder: — sygebehandling — dagpenge under uarbejdsdygtighed, som skyldes sygdom 2.1.1 Hvem er forsikret?
— cash benefit (indemnités journalières) during incapacity for work due to illness.
a) Alle arbejdstagere, arbejdsløse, pensionister og personer, der forsørges af disse, har ret til sygebehandling; b) alle arbejdstagere har ret til dagpenge samt arbejdsløse, der modtager eller har modtaget arbejdsløshedsunderstøttelse forud sat, at de er arbejdssøgende.
(a) All employed and unemployed persons and pensioners, and their dependants are entitled to medical treatment.
2.1.2 Hvilke betingelser skal De opfyldefor at have ret til ydelser? a) Sygebehandling De skal
2.1.2 Qualifying conditions (a) For medical treatment (soins de santé): You should have worked:
— have arbejdet i 200 timer i det kalenderkvartal eller de 3 måneder, der går forud for datoen for sygebehandlingen, eller
— for 200 hours during the calendar quarter or during the last three months before receiving treatment;
— have haft lønnet beskæftigelse eller en beskæftigelse, der kan ligestilles hermed, i mindst 1200 timer i løbet af det kalenderår, der går forud for denne dato, eller i samme tidsrum have indbetalt bidrag, som mindst svarer til 2080 gange SMIC (mindstelønnen, der reguleres i forhold til den økonomiske vækst), eller
— or for 1200 hours during the calendar year preceding the date on which treatment is received, or have paid contributions during the same period to an amount that is at least equal to 2080 times the SMIC indexlinked (statutory minimum wage);
— have arbejdet i 600 timer i de seks måneder, der går forud for datoen for sygebehandlingen, eller i samme tidsrum have indbetalt bidrag, som mindst svarer til 1040 gange SMIC.
— or for 600 hours during a period of six months preceding the date on which treatment is provided, or have paid contributions during the same period to an amount that is at least equal to 1040 times the SMIC.
b) Dagpenge: De skal
(b) For cash benefit (indemnités journalières): You should have worked:
— have arbejdet 200 timer i løbet af det kalenderkvartal eller de tre måneder, der ligger forud for arbejdets ophør, såfremt uarbejdsdygtigheden varer under 6 måneder.
— for 200 hours during the calendar quarter or during the threemonth period before ceasing work if incapacity for work lasts for less than six months;
Disse betingelser er opfyldt, såfremt de bidrag, der er blevet indbetalt i løbet af de forudgående 6 måneder, svarer til de bidrag, som skal indbetales på grundlag af en løn svarende til 1040 gange SMIC.
These conditions have been complied with if the amount of contributions paid during the six preceding months is equal to the contributions owed in respect of a wage that is equal to 1040 times the SMIC.
— 800 timer i løbet af de 4 kalenderkvartaler eller de 12 måneder, der ligger forud for arbejdets ophør, og heraf skal de 200 timer falde inden for den første periode på 3 måneder, såfremt uarbejdsdygtigheden varer længere end 6 måneder.
— for 800 hours during the four calendar quarters or during the 12 months — of which 200 hours must have been worked during the initial threemonth period — before you cease working if you do so for more than six months.
Disse betingelser er opfyldt, såfremt de bidrag, der er blevet indbetalt i løbet af de forudgående 12 måneder, svarer til de bidrag, der skal indbetales på grundlag af en løn svarende til 2080 gange SMIC, heraf mindst 1040 gange SMIC i løbet af de første 6 måneder. der.
These conditions have been complied with if the amount of contributions paid during the 12 preceding months is equal to the contributions owed in respect of a wage equal to 2080 times the SMIC, 1040 times of which during the first six months.
De skal desuden have været medlem i mindst 12 måneder den 1. dag i den måned, hvor de ophører med at arbejde.
You should also have been registered for at least 12 months on the first day of the month during which work ceases.
Visse arbejds frie perioder ligestilles med arbejdsperioder (f.eks. ferie med løn, ufrivillig arbejdsløshed, sygeorlov osv.).
Certain periods during which you did not work are treated as periods worked (e.g. paid leave, unemployment through no fault of your own, sick leave, etc.).
Arbejds- eller bidragsperioder i en anden medlemsstat medregnes om fornødent.
Periods during which you worked (or paid contributions) in another Member State are, if necessary, taken into account.
For at få disse perioder medregnet skal De forelægge Deres kasse blanket E 104, som De, endog inden deres afrejse til Frankrig, efter anmodning får udleveret af sygekassen i det land, som De forlader.
For this purpose Form E 104, which is issued to you on application by the sickness insurance institution of the country you are leaving before you set out for France, should be handed in to your French sickness fund.
De skal i givet fald underkaste Dem lægelig kontrol.
Where necessary, you should undergo all medical examinations required.
2.1.3 Refusion af sygebehandling
2.1.3 Refund of the cost of medical treatment
De har ret til at få refunderet udgifterne til følgende former for sygebehandling for Dem selv og Deres familiemedlemmer, idet De dog selv skal betale en vis andel (såfremt De ikke er fritaget herfor): for):
You and members of your family are entitled to a refund of the costs of the following health benefits.
— almen lægehjælp og speciallægehjælp (patientens egen andel:
However, there is a fixed charge which you have to pay, unless there are special reasons for exempting you from this charge.
25%); — tandlægebehandling (25 %) og tandproteser; — lægemidler og bandager, laboratorieanalyser- og undersøgelser
— for general and specialist medical services (25 % fixed charge) — for dental treatment (25 %), including dentures
(30%); — sygehusophold og behandling på kuranstalter samt befordringsudgifter (30%);
— for pharmaceutical products and appliances, and laboratory analyses and tests (30 %)
— kirurgiske indgreb ; — revalidering; — livsnødvendig og særlig kostbar medicin (0 %);
— for surgery — for vocational rehabilitation — for highly expensive specific medicaments (0 %)
— medicin til behandling af normalt ikke alvorlige lidelser (60%);
— for medicaments intended for the treatment of ailments that are usually not serious (60 %)
— anden medicin (30 %).
— for other medicaments (30 %).
2.1.4 Lægebehandling og tandlægebehandling De kan frit vælge læge eller poliklinik.
2.1.4 Medical and dental treatment You are free to choose your own doctor or treatment centre.
Af sygekassen får De refunderet de honorarer, som De har betalt, på grundlag af den takst, der er fastsat ved overenskomst. De skal forevise sygekassen en »behandlingsseddel« (feuille de soins), som De får udleveret af behandleren.
The fees which you have to pay will be reimbursed at standard rates by the sickness fund on presentation of a bill ('feuille de soins') for medical treatment, which you will receive from the practitioner providing treatment.
For visse specialbehandlinger (f.eks. proteser) skal De først have en tilladelse fra Deres sygekasse.
For certain special services, such as the provision of prostheses, you must first get approval from your sickness insurance fund.
2.1.5 Lægemidler
2.1.5 Pharmaceutical products
Af sygekassen får De refunderet udgifterne til de lægemidler, som Deres læge har ordineret.
The sickness fund will refund the costs of products prescribed by your doctor.
De har imidlertid mulighed for at få udgifterne afholdt direkte (tiers payant = tredjemand betaler).
It is also possible, however, to have the relevant costs paid directly by the sickness fund.
I så fald skal De på apoteket kun betale den del af udgifterne, som sygekassen ikke refunderer.
In that case, all you pay to the dispensing chemist is that part of the costs not covered by the sick ness fund.
2.1.6 Sygehusindlæggelse
2.1.6 Hospital treatment
De kan ligeledes frit vælge, på hvilken behandlingsinstitution De vil indlægges, men såfremt der er tale om en privat anerkendt behandlingsinstitution, der ikke er omfattet af overenskomsten, skal De selv foretage den foreløbige betaling af alle udgifter.
You may enter any hospital of your choice, but if it is a recognized private hospital not bound by the official rates, you have to pay an advance on all fees.
De kan få oplysninger hos Deres sygekasse.
Your insurance fund can provide you with more detailed information. tion.
Endvidere skal De betale et fast beløb pr. dag (20 FF pr. 1. april 1983), når De indlægges på et sygehus eller på en social- medicinsk behandlingsinstitution.
You will also be charged a fixed amount per day (FF 20 on 1 April 1983) in a hospital or medico-social institution.
I flere tilfælde er De imidlertid fritaget for at betale det faste beløb:
In the following cases, however, you are exempted from payment of this fixed amount:
— Arbejdsulykker og erhvervssygdomme ;
— accidents at work and occupational diseases;
— personer, der er omfattet af artikel 1, stk. 115 i lov om pensioner til krigsinvalider og krigsofre;
— persons to whom Article 1.115 of the Law relating to military invalidity pensions and war victims is applicable;
— voksne handicappede på institutioner for særundervisning eller erhvervsuddannelse ;
— young handicapped persons staying in special vocational or educational institutions ;
— handicappede børn på behandlingshjem; — gravide kvinder og nyfødte.
— handicapped children being treated in medical institutions; — pregnant women and new-born babies.
2.1.7 Hvilke bilag skal De forelægge for at få refunderet Deres udgifter til sygebehandling?
2.1.7 Substantiating documents you have to provide to obtain a refund for health services
Til Deres sygekasse skal De sende: — den recept og behandlingsseddel, som Deres læge har udstedt;
You should present to your insurance fund:
— den årlige attest, som udstedes af den virksomhed, hvor De arbejder ;
— the prescription and the sickness document ('feuille de soins') given to you by your doctor;
Dagpengene svarer til halvdelen af Deres gennemsnitlige dagløn i den sidste måned dog med en øvre grænse, som fastsættes hvert år.
The daily cash allowance is equal to half your average daily wage during the month before you apply for the allowance, but may not exceed an amount to be fixed annually.
Dagpengene kan forhøjes, såfremt De er forsørger.
The daily allowance may be increased if you have dependants.
Siden indførelsen af et fast beløb pr. indlæggelsesdag nedsættes dagpengene ikke længere i tilfælde af hospitalsindlæggelse.
Since the introduction of a fixed daily allowance, reductions are no longer applied to these allowances in the case of hospitalization. tion.
Der udbetales ikke dagpenge for de første tre sygedage.
Allowances are not payable for the first three days during which you are off work.
For visse langvarige sygdomme kan De få udbetalt dagpenge i 3 år.
In the case of certain protracted illnesses you may receive daily allowances for up to three years.
2.1.9 Hvilke bilag skal De forelægge for at få udbetalt dagpenge?
2.7.9 What substantiating documents do you have to produce to obtain the daily allowance?
Så snart De ophører med at arbejde, skal De give Deres arbejdsgiver meddelelse herom og underrette sygekassen inden 48 timer, idet De indsender en »sygemelding« (avis d'arrêt de travail), som Deres læge udsteder.
When you cease work you should inform your employer and your insurance fund within 48 hours by presenting a notice of cessation of work (avis d'arrêt de travail) issued by your doctor.
Ved fortsat sygdom, skal De inden for samme frist på 48 timer til sygekassen sende en forlængelse af sygemeldingen (avis de prolongation d'arrêt de travail), som Deres læge ligeledes udsteder.
If the period during which you are incapable of working is prolonged, an 'avis de prolongation d'arrêt de travail' (which is also issued by your doctor) should be presented by you to your insurance fund within the same period of 48 hours.
De skal fremsende en attest fra Deres arbejdsgiver til Deres sygekasse, hvorpå det attesteres, at De faktisk ikke arbejder, og hvorpå der er anført den løn, som De har modtaget, inden De ophørte med at arbejde, således at Deres sygedagpenge kan beregnes.
A statement from your employer certifying that you have ceased work and setting out your earnings before you ceased work should be presented to your insurance fund so that the amount of your daily allowance can be calculated.
2.2 Barselsforsikring
2.2 Maternity insurance Maternity insurance comprises: — medical treatment;