natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pá nuværende tidspunkt under vises drenge og piger sammen overalt i det offentlige skolesystem fra børnehave niveau til de ældste klasser.
This system consisted, under a numerus clausus, of admitting equal numbers of young men and young women to primary school teacher training.
Det er desværre stadig sådan, at de fleste af pædagogerne på børnehaveniveau er kvinder, mens de helt specielle regler for optagelse på læreruddannelsen for lærere pá primærtrinnet indtil for nylig sikrede en mere ligelig kønsfordeling.
Since then, there has been a runaway increase in the feminization of the profession of primary school teacher and some are concerned that this feminization will generate future organizational problems and even problems concerning the level and efficiency of this teaching on account of maternity leave, parental leave and leave for parttime working.
Disse regler gik ud pá, at der som led i adgangsbegrænsningen skulle optages lige mange mænd og kvinder pá læreruddannelsen.
At secondary school level, the staff are still well mixed. In this part of the education system, it is more the choice of the pupils in favour of certain branches which worries those who are rightly convinced that the advancement and equal opportunities of women depend on a diversification in the career choices of girls.
Reglerne blev afskaffet i 1988, fordi man mente, at de var diskriminerende og i modstrid med princippet om ikkediskr¡miner ing, der blev indført med direktiv 76/207/EØF samt med bestemmelserne i loven af 8. december 1981 om ligebehandling af mænd og kvinder, hvorigennem dette direktiv blev omsat til national ret.
It must be stressed, in this context, that the school curricula are the same for boys and girls.
Siden da har der været en stor tilstrømning af kvindelige lærere på primærtrinnet, og nogle frygter, at det i fremtiden vil skabe problemer med tilrettelæggelsen af arbejdet og måske endda sænke niveauet på primærtrinnet, når kvinderne skal på barselsorlov, tager forældreorlov eller ønsker at gå på halv tid.
Following excellent recommendations of the Sullerot network, and exemplary cooperation between the Luxembourg expert of this network and the Ministry of Education, measures have been initiated and finalized: - for the elimination of sexual stereotypes from school textbooks;
Pá grundlag af Sullerot-nettets glimrende henstillinger og det forbilledlige samarbejde mellem dette nets luxembourgske ekspert og det luxembourgske under visningsministerium er der blevet gennemført en række foranstaltninger: for at fjerne kønsstereotyperne fra skolebøgerne for at give alle eleverne et grundlæggende kendskab til de nye teknologier for at ændre læseplanerne, så de unge bliver bedre forberedt på informations- og kommunikationssamfundet for at skabe større spredning i studievalget gennem grenvalgs- og uddannelsesvejledningen for at give eleverne i de erhvervsrettede skoleuddannelser et bedre kendskab til de forskellige erhverv, så pigerne får øjnene op for de mange muligheder, som denne form for undervisning byder pá.
- for the generalized use of introductory courses to new technologies; - for the reform of the study plans, to prepare young people more effectively for the society of information technology and communications; - for the stimulation of the diversification of study options in the context of education policy; - for demonstrating to the pupils of technological secondary education the various trades in order to encourage girls towards the many options available through this type of education.
Alle disse anstrengelser bærer kun frugt, hvis det lykkes at skabe en mentalitetsændring hos såvel forældre som børn.
All these efforts will only bear fruit if a change in mentality can be brought about among the parents and children concerned.
Det burde være særlig let i Luxembourg, fordi der næsten ikke er nogen arbejdsløshed, men stor mangel på luxembourgsk arbejdskraft og stor uligevægt mellem udbuddet af og efterspørgslen efter ar bejdskraft, både kvantitativt og kvalitativt set.
This should be all the easier in the Grand Duchy because there is practically no unemployment, but a severe shortage of resident manpower and a major imbalance between the supply and the demand of labour from the qualitative and quantitative points of view.
Petra-nettet gør et glimrende stykke arbejde i Luxembourg, som ventes at ville give gode resultater.
The Petra network is carrying out exemplary work in Luxembourg, which should bear fruit.
I de se neste år er der bl.a. i forbindelse med Iris-nettet blevet gjort en stor indsats for at omskole og uddanne kvinder, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet. det.
For some years, particularly in the context of the Iris network, major retraining and training efforts have been undertaken for the benefit of women returning to work.
På uddannelsesområdet har EF-init¡at i verne altså været et incitament og en værdifuld hjælp I arbejdet for at skabe lige muligheder for de luxembourgske kv inder.
In the field of education too, Community initiatives have provided an impetus and valuable assistance in promoting equal opportunities for Luxembourg women.
Ligesom alle andre steder er der pá papiret næsten fuldstændig ligeberettigelse, man er godt i gang med at skabe lige muligheder, betingelserne for at skabe en reel ligestilling og forbedre kvindernes situation er bedre end nogensinde før, og der gøres en prisværdig indsats pá alle niveauer.
As everywhere else, rights are almost perfectly equal on paper, equal opportunities are well on the way, the conditions for achieving this equality, for improving the position of women, are better than ever, praiseworthy endeavours have been undertaken at all levels.
Selvfølgelig er der problemer, og udviklingen hæmmes af dem, som udsætter kvinderne for Indirekte diskriminering, som det ofte er meget svært at klage over.
Naturally, there are difficulties, there are curbs imposed by those who practise indirect discrimination, which is often very difficult to expose.
Hidtil har EF's realistiske og velfunderede politik spillet en vigtig rolle i Luxembourg, hvor man er nået længere med en diskret pragmatisme end med urimelige og højtråbende krav, som ofte giver bagslag.
So far, the soundly based, realistic Community policy has been able to play its role in the Grand Duchy, where discreet pragmatism has been able to achieve better results than loud and excessive demands which are often counter-productive.
NEDERLANDENE: FRA TEORI TIL PRAKSIS af Frank R. Bodd end i jk, medlem af Emancipatie Raad (det nederlandske ligestil lingsråd) .
THE NETHERLANDS: FROM THEORY TO PRACTICE by Frank R. Boddendijk, member of the Emancipatie Raad (Council for Emancipation).
I Nederlandene er der en klar forskel mellem teori og praksis med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder, og dette går på en vis måde helt tilbage til århundredets begyndelse.
In the Netherlands, there is a distinct difference between the theory and the practice of equal opportunities for women and men, which, in a way, goes back to the beginning of the century.
Både arbejderklassens og borgerskabets kvindebevægelse deltog i kampen for al mindelig valgret, hver med sin egen strategi.
The proletarian and bourgeois women's movements were involved in a fight for universal suffrage: each using their own strategy.
Dengang mente man, at når først kvinderne fik stemmeret, ville samfundet blive bedre; at ligestillingen ville blive en realitet, når kvinderne fik politisk indflydelse.
In those days, it was thought that once women had the right to vote, society would change for the better; that equal opportunities would become effective thanks to the participation of women in politics.
Der blev indført al mindelig valgret i 1919, men det fremmede ikke ligestillingen-, spørgsmålet blev tværtimod taget af den politiske dagsorden. Og da verdenskrisen kom i 1929, drøftede man endda i parlamentet, om man skulle forhindre gifte kvinder i at arbejde uden for hjemmet.
Universal suffrage was secured in 1919; but instead of speeding up the process of equal opportunities, the question disappeared from the political agenda.
Sammenlignet med kvinderne i andre lande i Europa havde kvinderne i Nederlandene i mange år på trods af deres lovmæssige rettigheder kun i ringe omfang været erhvervsaktive eller politisk aktive.
Compared to other European countries, the socioeconomic and political participation of women in the Netherlands was low over the years, in spite of their legal rights.
I årenes løb er der blevet fremsat mange forklaringer på dette.
In the past, there were many explanations.
En af forklaringerne gik ud på, at den ca I v in ist iske ideologi var som skabt til at videreføre de traditionelle kønsroller med manden som familiens forsørger og kvinden som den, der tog sig af børnene, hjemmet og haven.
It was said that the Calvinist tradition was a perfect ideology to reproduce traditional gender roles of the man as the bread-winning father and the woman as a mother taking care of children, the home and garden.
En anden forklaring er, at man i Nederlandene aldrig har oplevet den situation, der under krigen opstod i bl.a. Frankrig, England og Tyskland, hvor industrien havde brug for kvindernes arbejdskraft, fordi mændene var draget i krig.
Another point is that the Netherlands, unlike France, the United Kingdom and Germany, never experienced the situation in war time of industry needing female labour since the men were at war.
En tredje forklaring er, at de nederlandske fagforbund var relativt magtfulde i begyndelsen af århundredet, og at de derfor kunne kræve, at deres medlemmer fik så høj en løn, at hele familien kunne leve anstændigt af den.
A third explanation lies in the fact that the Dutch trade unions were quite strong at the beginning of the century and they were capable of demanding an adequate wage for their members on which the entire family could have a decent living.
Ikke desto mindre krævede de nederlandske kvindesagsforkæmpere i slutningen af 60'erne, at den teoretiske lovmæssige ligestilling blev omsat i praksis.
Nevertheless, at the end of the sixties, Dutch feminists demanded that the legal theory of equal opportunities be put into practice.
De hen ledte opmærksomheden på deres krav ved at organisere provokerende aktiviteter såsom besættelser af herretoiletter.
They drew attention to their demands by organizing provocative activities, such as the occupation of men's public toilets.
Siden midten af 70'erne har den nederlandske regering ført en aktiv ligestil lingspolitik.
Since the mid-seventies, the Dutch Government has been involved in an equal opportunities policy.
I begyndelsen blev spørgsmålet behandlet som et rent assimilationsproblem, senere var det integration, der var nøgleordet, mens man nu taler om transformation gennem omsætteisen af teorierne til praksis.
To start with, the issue was seen merely as a problem of assimilation; later, the key word was integration; nowadays, talk is of transformation by putting theories into practice.
I slutningen af 1974 nedsatte den nederlandske regering et ligestillingsnævn, som skulle rådgive den om alle spørgsmål vedrørende kvinder. I 1976 offentlig gjorde Nævnet et dokument, hvori det ridsede sin politik op, "Femårsplan, en begyndelse", som regeringen stort set medtog uændret i sit første politiske dokument om ligestilling, "Ligestilling, et spørgsmål om ændring og udvikling".
At the end of 1974, the Dutch Government appointed an Emancipation Commission to
Hovedformålet med ligestillingspolitikken var at give både mænd og kvinder mulighed for selv at vælge, hvordan deres tilværelse skulle tilrettelægges, både arbejdsmæssigt, politisk og økonomisk.
78 advise the Government on all issues concerning women. In 1976, the Commission published a policy document: "Five-Year Plan, a Start", which was more or less completely accepted by the Government in 1977 in its first policy document on equal opportunities: "Emancipation, a process of change and development".
Både mænd og kvinder skulle bevidstgøres om deres rolle i samfundet, så de kunne frigøre sig fra det traditionelle kønsro I lemønster.
Both men and women were to become conscious of their role in society in order to free themselves of the traditional socialization of gender roles.
I virkeligheden står kvinderne dog over for flere hindringer end mændene.
In reality, women experienced more impediments than men.
En større bevidstgørelse hæver ikke i sig selv kvindernes lave uddannelsesniveau, og det giver dem heller ikke større erhvervserfaring eller større politisk ind flydelse.
Growing awareness does not necessarily raise people's low level of education, or give them more experience on the job market or increase their political participation.
Og det at diskriminerende paragraffer i lovgivningen erstattes med kønsneutrale paragraffer betyder ikke nødvendigvis, at ligestillingsproblemerne er løst.
And replacing discriminatory articles in law by neutral articles from the gender point of view does not automatically close the question of equal opportunities.
Den fremherskende ¡de i denne periode var "assimilation"; man troede, at når man ændrede visse love, meget ofte på foranledning af EF-di rekt i verne, og når kvinderne blev mere bevidstgjorte, så ville de selv kunne tilpasse sig til de frem herskende samfundsnormer og automatisk blive behandlet pá lige fod med mændene.
In general, this period can be characterized by the concept of "assimilation"; by changing certain laws, very often on the impetus of Community directives, and raising women's awareness, women could adapt to the dominant rules of society and be treated on an equal footing.
Dengang havde man nogle temmelig firkantede ideer om ligestilling.
At that time, there was a rather formal understanding of equality.
Man tog ikke højde for, at ligebehandling af "ulige" mennesker i bedste fald blot ville vide reføre den eksisterende ulighed.
An understanding which did not take account of the fact that equal treatment of "unequal" people could only, at best, reproduce the existing inequality.
Og det må siges, at kvinder og mænd på daværende tidspunkt befandt sig på et meget forskelligt niveau arbejdsmæssigt, økono misk og pol i t¡sk.
And it has to be said that women and men in those days found themselves at quite a different socioeconomic and political level.
Pá trods af, at kvinderne på mange måder var forskellige, var de enige om meget, fordi det sædvanligvis kun var principperne, der blev drøftet.
Despite the fact that women differed in many respects, they agreed on many points, since in general only principles were discussed.
Det var de samme spørgsmål, som optog de socialdemokratiske, de kriste I¡g-demokrat¡ske og de liberale kvinder, de var alle enige om, at kvinderne blev diskrimineret, at lov givningen skulle ændres, og at kvinderne skulle have mulighed for at tilpasse sig.
There was no difference between the options of female Social-Democrats, female Christian-Democrats and female Liberals: they all agreed on the fact that women were discriminated against, that the laws should change and that women should have a chance to assimilate.
I 1981 blev Ligestillingsnævnet, som var et midlertidigt organ, afløst af Lige stillingsrådet, som har til opgave at rådgive regeringen om politiske spørgsmål vedrørende kvinder efter først at have hørt kvindebevægelsens mening.
In 1981, the Emancipation Commission, which was meant to be temporary, was replaced by the Emancipation Council, which has the task of advising the Government on all policy issues concerning women, after hearing the opinion of the women's movement.
Ligestillingsnævnets sidste dokument hed "Arbejde"; i dette dokument forklarede Nævnet, at der fandtes tre former for arbejde, som alle var samfundsnødvendige: lønnet erhvervsarbejde, frivilligt, ulønnet arbejde og husligt arbejde, herunder børnepasning.
The final document of the Emancipation Commission was entitled "On Labour"; in this policy document it was explained that society knows three forms of labour which are essential to it: paid professional labour, voluntary labour and domestic labour, including child care.
Og så længe disse forskellige former for arbejde ikke var ligeligt fordelt mellem kvinder og mænd, var der ingen reel ligestilling.
And as long as these different forms of labour are divided unequally between women and men, equal opportunities would not exist.
Nøglebegrebet var her "integration". Kvinderne skulle integreres i samfundet, især ved at de fik mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet.
The key concept became "integration": women were to be integrated into society, especially by creating opportunities for them to participate in the labour market. Solid
Hvis tilstrækkelig mange kvinder fik erhvervsarbejde, ville der samtidig være en reel chance for at opnå en rimelig fordeling af alle former for ulønnet arbejde, især inden for politik og i administrationen.
79 — labour market participation would offer them a reasonable chance of a fair share in the most varied forms of voluntary work, especially in politics and administration.
Og hvis nogle af kvinderne så var travlt optaget af deres Job eller af vigtigt frivilligt arbejde, kunne mændene Jo altid overtage det ulønnede huslige arbejde, inklusive børnepasning.
And if women were involved in paid work and important voluntary work, men could always replace them in unpaid domestic labour, including child care.
I betragtning af den nederlandske arbejdsmarkedssituation er det forståeligt, at man understregede betydningen af, at flere kvinder fik lønnet arbejde.
For the Dutch, it was natural to raise the question of sharing paid employment.
Men i denne "integrationsperiode" ændrede mændenes stilling sig ikke. Ganske vist var der flere og flere kvinder, som kom ud på arbejdsmarkedet, de fleste i deltidsjobs og ofte i lavstatusjobs.
But in this "integration" period, the position of men did not change.
Men de var nødt t i I at kombinere deres forskellige opgaver.
But they had to combine their different tasks.
Mændene havde stadig fuldtidsjob (eller var fuldtidsarbejdsløse); der var ikke noget, der tydede på, at man deltes om det huslige arbejde.
Men still had full-time jobs (of were full-time unemployed); there was no indication that domestic work was to be shared.
Dette fik kvindebevægelsen til at kræve en 25-timers arbejdsuge, som ville give både mænd og kvinder mulighed for at forene arbejde og privatliv.
As a result, the women's movement demanded a 25-hour working week, which would allow men and women to reconcile their professional and private life.
I denne periode fremmede EF's initiativer kvindernes integration i samfundet takket være en politik, hvor pilotprojekter spillede en vigtig rolle.
During this period, the European Community initiatives stimulated the integration of women into society by a policy in which pilot projects played an important role.
Man håbede, at pilotprojekterne på ligestillingsområdet ville blive en del af den daglige, "normale" politik.
It was hoped that the pilot projects in the field of equal opportunities would be integrated into the "normal" day-to-day policy.
I praksis viste det sig imidlertid, at det kneb med at få ført ideerne ud i livet. Der blev ganske vist offentliggjort en række politiske dokumenter, som blev drøftet i parlamentet og endda godkendt. Men politiske dokumenter er nu engang blot dokumenter, og dokumenter ændrer ikke samfundet.
In reality, it has been seen how patient legislators could be.
Eller, som Karl Marx sagde, "filosofferne har drøftet, hvordan verden kunne ændres; nu må vi gøre det egentlige arbejde med at ændre den!"
Or, as Karl Marx said, "philosophers have discussed how society could be changed; we now have to do the real job of changing society!"
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber har hidtil vedtaget tre mellemfristede handlingsprogrammer om ligestilling, som mange af medlemsstaternes regeringer har omsat i praksis.
The Commission of the European Communities has so far adopted three medium-term programmes of action for equal opportunities, which a large number of national governments have applied.
Hvis vi sammenligner statistikkerne for 60'erne med statistikkerne for 90'erne, kan vi konstatere, at forholdene har ændret sig.
If we compare the statistics from the 1960s with those of the 1990s, we can conclude that things have changed.
Kvinderne har generelt set indhentet deres uddannelsesmæssige efterslæb, de har fået arbejde eller er arbejdsløse, og de er politisk aktive.
Women in general have by-passed their educational arrears, they have found jobs or are unemployed, and they participate in politics.
Hidtil har regeringen og politikerne ikke gjort ret meget for at skabe større ligestilling.
Up to now, the Government and political personnel have not done much to promote equal opportunities.
Ganske vist har de ændret en række love og udarbejdet politiske dokumenter.
It is true that they have changed certain laws; and they have created policy documents.
Men det, der er brug for, er, at ideerne i disse dokumenter føres ud i livet.
But what is needed is the implementation of these documents.
At der iværksættes en egentlig ligestillingspolitik, som for alvor muliggør en rimelig fordeling af de forskellige former for arbejde i samfundet - lønnet erhvervsarbejde, frivilligt arbejde og husligt arbejde - mellem mænd og kvinder.
An implementation of a genuine equal opportunities policy, by which women and men could really have an equitable share of the various forms of labour in society: paid professional labour, voluntary labour and domestic labour.
Dette kræver, at samfundet laves om. Det er ikke nok, at kvinderne integreres; der er behov for en gennemgribende ændring af de nuværende magtforhold i samfundet.
This implies a transformation of society, not only an integration of women in society, but a real change in power in our existing society.
Det nederlandske ligestillingsråd rådgav i 1989 regeringen om dette spørgsmål i sin rapport "Ligestillingspolitikken set fra et makroøkonomisk synspunkt", hvori det gav et samlet billede af ligestillingspolitikken.
The Dutch Emancipation Council advised the Government on this issue in 1989 in its report entitled "Emancipation policy from a macroeconomic point of view", in which it gave a coherent view of equal opportunities policy.
Så længe mændene har fuldtidsjob, mens kvinderne kun har deltidsjob, vil der ikke være tale om en reel ligestilling, fordi kvinderne så har hele ansvaret for det huslige arbejde, inkl. børnepasningen.
As long as men still have full-time jobs and women only parttime jobs, there will be no real equality, since in that case women have the full responsibility for domestic labour, including child care.
Det, der skal til, er en omfordeling af det lønnede arbejde mellem kvinder og mænd, samtidig med at den daglige eller ugentlige arbejdstid nedsættes, så både mænd og kvinder har fuldtidsjobs på 28-32 timer pr. uge. Det ville også give kvinderne mulighed for at blive økonomisk uafhængige.
What is necessary is a redistribution of paid labour between women and men, by shortening the daily/weekly working hours, so that men and women have equal full-time jobs of 28/32 hours per week, which would also allow women to achieve financial independence.
Når arbejdstiden nedsættes, har kvinder og mænd desuden mulighed for at fordele det frivillige, ulønnede arbejde og det huslige arbejde retfærdigt mellem sig.
Since working hours are less than in the past, women and men have the possibility of participating equally in the unpaid voluntary work and in the domestic chores.
Hvis regeringen traf foranstaltninger til at sikre, at det var muligt at forene arbejde og privatliv, f.eks. ved at sørge for børnepasningsordninger og forældreorlov, og hvis den indførte en egentlig politik for positiv særbehandling, som sikrede, at der kom kvinder ind pá de forskellige niveauer i administrationen og virksomhederne, så ville det virkelig gå fremad med ligestillingen.
If the Government could take certain measures to ensure the reconciliation of professional and private life, such as child-care facilities and parental leave, and if it could stimulate a real "positive action policy" for the appointment of women to different levels of the administration and in companies, then equal opportunities would be stimulated in a concrete way.