natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rådets resolution af 7. juni 1984 om foranstaltninger til be kæmpelse af kvindearbejdsløsheden (EFT nr. C 161 af 21.6.1984, s. 4).
Whereas in the White Paper on Growth, Com petitiveness, Employment, the Commission underlines the need to strengthen equal opportunities policies for men and women in employment;
Resolution vedtaget af Rådet og af undervisningsministrene, forsamlet i Rådet, den 3. juni 1985 om et handlingsprogram og lige muligheder for piger og drenge på uddannelsesområdet (EFT nr. C 166 af 5.7.1985, s. 1).
Whereas these Directives and acts have played a major part in improving the situation of women;
(3) ligebehandling af og lige muligheder for mænd og kvinder anerkendes som grundlæggende principper i fællesskabsretten;
Whereas, in the White Paper on European Social Policy, the Commission undertook to present during 1995 a fourth action programme on equal
Rådets resolution af 16. december 1988 om kvinders tilbage venden til eller sene indtræden på arbejdsmarkedet (EFT nr. C 333 af 28.12.1988, s. 1).
Whereas equal treatment and equal opportunities for men and women are basic principles recognised by Community law;
Rådets resolution af 29. maj 1990 om beskyttelse af kvinders og mænds værdighed på arbejdspladsen (EFT nr. C 157 af 27.6.1990, s. 3).
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ L 348,28.11.1992, p. 1).
Rådets resolution af 21. maj 1991 om Fællesskabets tredje handlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1991-1995) (EFT nr. C 142 af 31.5.1991, s. 1).
Whereas the Heads of State or Government meeting within the European Council on 10 and 11 December 1994 at Essen and on 26 and 27 June 1995 at Cannes emphasised that equal op portunities for men and women, and the fight against unemployment, are the priority tasks of the European Union and its Member States;
(3) Udtalelsen afgivet den 22. november 1995 (endnu ikke offent liggjort i Tidende).
Council resolution of 16 December 1988 on the reintegration and late integration of women into working life (OJ C 333, 28.12.1988, p. 1).
Rådets resolution af 22. juni 1994 om fremme af lige mulig heder for mænd og kvinder gennem strukturfondene (EFT nr. C 231 af 20.8.1994, s. 1).
Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (OJ L 39, 14.2.1976, p. 40).
(4) Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder (EFT nr. L 45 af 19.2.1975, s. 19).
Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ L 6,10.1.1979, p. 24).
Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, for fremmelse samt arbejdsvilkår (EFT nr. L39 af 14.2.1976, s. 40).
Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes (OJ L 225, 12.8.1986, p. 40).
Rådets resolution af 27. marts 1995 om ligevægt i mænds og kvinders deltagelse i beslutningstagningen (EFT nr. C 168 af 4.7.1995, s. 3).
Council Directive 86/313/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359, 19.12.1986, p. 56).
(7) i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og be­skæftigelse understreger Kommissionen behovet for at styrke ligestillingsinitiativer til fordel for mænd og kvinder i beskæftigelse;
opportunities for men and women, to come into force in 1996; which can be undertaken locally and may, in some cases, receive aid from other Community policies;
(9) Europa­Parlamentet har gentagne gange indtræn­gende opfordret Unionen til at styrke sin politik for ligebehandling af og lige muligheder for mænd og kvinder;
Whereas the European Parliament has strongly and repeatedly urged the European Union to strengthen its policy in the field of equal treat ment and equal opportunities for men and women;
(10) Fælleskabets første tre handlingsprogrammer på mellemlang sigt om lige muligheder for mænd og kvinder (1982­1985, 1986­1990, 1991­1995) har spillet en vigtig rolle for forbedringen af kvinders situation og for fremme af samarbejdet på alle ni­veauer i denne henseende;
Whereas the first three mediumterm Community action programmes on equal opportunities for men and women (1982 to 1985, 1986 to 1990, 1991 to 1995) have played an important role in improving the situation of women and in promoting cooperation at all levels in this area;
(13) udviklingen af almen og erhvervsfaglig uddan­nelse, tilvejebringelsen af flere muligheder for er­hvervsvalg og kvindernes stigende erhvervsfre­kvens er afgørende for øget konkurrenceevne i den europæiske økonomi og bedre integration på arbejdsmarkedet;
Whereas the European Union's Information Of fices in the Member'States should step up their efforts to disseminate information on the Com munity's equal treatment and equal opportunities policies for men and women;
Med denne afgørelse vedtages Fællesskabets hand­lingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for mænd og kvinder (i det følgende benævnt »pro­grammet« for perioden fra den 1. januar 1996 til den 31. december 2000.
This Decision establishes a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women, hereinafter referred to as 'the programme', for the period from 1 January 1996 to 31 December 2000.
Bestemmelserne om kriterierne for anvendelse af denne artikel findes i bilaget.
Whereas there is a need to develop measures taking into account economic and social change and, in particular, to respond to changes in family structures, in the roles of women and men in society, in the organisation of working life and in the demographic composition of society;
Princippet om integrering af ligestillingsaspektet mellem mænd og kvinder i alle politikker og ak tioner (»mainstreaming«)
The programme is intended to promote the integration of equal opportunities for men and women in the process of preparing, implementing and monitoring all policies and activities of the European Union and the Member States, having regard to their respective powers.
Programmet har til formål at fremme integrering af ligestillingsaspektet i udarbejdelsen, gennemførelsen og opfølgningen af alle Den Europæiske Unions og med lemsstaternes politikker og aktioner inden for rammerne af deres respektive beføjelser.
Whereas active partnership between the Com mission, the Member States, the social partners, non-governmental organisations and in particular women's organisations needs to be promoted in this area and synergy between all the relevant policies and measures encouraged;
Programmet støtter medlemsstaternes bestræbelser for at skabe lige muligheder for mænd og kvinder.
The programme shall support Member States' efforts in the area of equal opportunities for men and women.
Programmet sigter mod: a) at fremme integrering af ligestillingsaspektet mel lem mænd og kvinder i alle politikker og aktioner b) at mobilisere aktørerne i det økonomiske og sociale liv for at tilvejebringe lige muligheder for mænd og kvinder
(a) to promote integration of the equal opportunities for men and women dimension in all policies and activities;
Det vil på grundlag af Den Europæiske Unions forbindelser med landene i Det Europæiske Økonomi ske Samarbejdsområde, de associerede central- og østeuropæiske lande, Cypern og Malta samt partnerne i Middelhavsområdet blive fastlagt, hvilke af program mets aktiviteter disse lande kan deltage i.
(b) to mobilise all the actors in economic and social life to achieve equal opportunities for men and women; eastern Europe (ACCEE), Cyprus and Malta and the European Union's partner countries in the Mediterranean shall be defined in the context of the European Union's relations with those countries.
c) at fremme lige muligheder for mænd og kvinder i en økonomi i forandring, navnlig på uddannelses-, erhvervsuddannelses- og arbejdsmarkedsområdet d) at gøre det lettere for mænd og kvinder at kombinere familieliv og arbejde
(c) to promote equal opportunities for men and women in a changing economy, especially in the fields of education, vocational training and the labour market;
Udgifterne til den deltagelse, der er omhandlet i stk. 1, vil blive afholdt af de berørte lande selv over de res eget budget eller samarbejds-, associerings- eller partnerskabsaftalerne med disse lande på det pågældende område.
The cost of the participation referred to in paragraph 1 shall be covered either by the countries con cerned out of their own budgets or by Community budget headings relating to the implementation of the cooperation, association or partnership agreements with these countries in the area concerned.
e) at tilskynde til mere ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningstagningen
(e) to promote a gender balance in decision-making;
Artikel 7 f) at skabe bedre forudsætninger for at udøve ligeretten. ten.
(f) to make conditions more conducive to exercising equality rights.
Kommissionen sikrer i samråd med medlemsstaterne, at programmet gennemføres i overensstemmelse med denne afgørelse.
The Commission shall, in consultation with the Member States, implement the programme in accordance with this Decision.
Fastsættelse af den finansielle støttes størrelse
Determination of financial assistance
For de aktioner, der er omhandlet i artikel 4, stk. 1, litra a), kan Fællesskabets finansielle støtte
For the actions referred to in Article 4 ( 1 ) (a), the Community's financial contribution may amount to:
— som hovedregel maksimalt udgøre 60 % a) metodemæssig og/eller faglig og/eller finansiel støtte til projekter, der tager sigte på at finde frem til og udvikle god praksis og at muliggøre udveksling af oplysninger og erfaringer herom
— as a general rule, a maximum of 60 %;
— i særlige tilfælde og efter kriterier, som fastsættes i overensstemmelse med proceduren i artikel 9, nå op på en højere maksimumssats.
— in exceptional cases, in accordance with criteria established following the procedure laid down in Article 9, a higher maximum rate.
b) overvågning og opfølgning af de relevante politik ker og gennemførelse af undersøgelser på dette område
(b) observing and monitoring relevant policies and conducting studies in this field;
De aktioner, der er omhandlet i artikel 4, stk. 1, litra b) og c), finansieres helt af Fællesskabet.
The actions referred to in Article 4 (1) (b) and (c) shall be financed entirely by the Community.
c) hurtig videreformidling af resultaterne af de initiativer, som er iværksat, samt af al anden relevant in formation.
(c) rapid dissemination of the results of the initiatives embarked upon and any other relevant informa tion.
Udvalgsprocedure
Article 5
Det finansielle referencegrundlag for gennemførelsen af programmet er for perioden 1. januar 1996 til 31. december 2000 fastsat til 30 mio. ECU.
The Commission shall be assisted by a committee composed of representatives of the Member States and chaired by a representative of Commission.
De aktioner, der støttes i henhold til programmet, overvåges konstant for at sikre, at de er effektive, efter de kriterier, som er fastlagt efter proceduren i artikel 9.
The actions supported by the programme shall be continuously monitored with a view to ensuring their effectiveness in accordance with the criteria established following the procedure referred to in Article 9.
Der foretages eksterne og objektive periodiske evalueringer af programmet efter kriterier, som fast lægges efter proceduren i artikel 9.
The programme shall be subject to regular objective external evaluations in accordance with criteria laid down following the procedure referred to in Article 9.
Kommissionen forelægger Europa-Parlamentet, Rådet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regi onsudvalget en foreløbig beretning om programmets gennemførelse senest den 31. december 1998.
The Commission shall submit an interim report on the implementation of the programme to the Euro pean Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions by 31 December 1998 at the latest.
Det ud taler sig med det flertal, der er fastsat i traktatens artikel 148, stk. 2, for vedtagelse af de afgørelser, som Rådet skal træffe på forslag af Kommissionen.
The Council, acting by a qualified majority, may take a different decision within the time limit referred to in the previous subparagraph.
Kommissionen forelægger Europa-Parlamentet, Rådet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regi onsudvalget en afsluttende beretning om programmets gennemførelse senest den 31. december 2001.
The Commission shall submit a final report on the implementation of the programme to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions by 31 December 2001 at the latest.
Bestemmelser vedrørende anvendelseskriterierne i artikel 4
PROVISIONS RELATING TO THE CRITERIA FOR APPLYING ARTICLE 4
I. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER
I. INTRODUCTORY COMMENTS
Programmet skal støtte bestræbelserne for at fremme lige muligheder for mænd og kvinder inden for Den Europæiske Union og på nationalt, regionalt og lokalt plan, idet de respektive beføjelser respekteres fuldt ud.
The programme is intended to support efforts to promote equal opportunities for men and women at European Union, national, regional and local levels, having full regard to their respective powers.
Programmet udgør et vigtigt supplement til de aktioner, der er indledt som led i andre fællesskabspolitikker, herunder strukturfondene.
The programme constitutes a significant addition to the action undertaken within the framework of other Community policies, including the Structural Funds.
Det er derfor ikke hensigten med programmet, at det skal støtte alle de aktioner, der kan gennemføres lokalt til fordel for kvinder, og hvortil der på visse områder kan ydes støtte via disse politikker.
Accordingly, the programme is not intended to support all measures in favour of women which can be undertaken locally and may, in some cases, receive aid from those policies.
Fordelen ved programmet består i, at der indkredses og udveksles oplysninger og er faringer om god praksis i forbindelse med lige muligheder for mænd og kvinder.
The added value of the programme lies in the identification and exchange of information and experience on good practice in the field of equal opportunities for men and women.
De fællesskabsaktioner, der kan støttes som led i programmet, er dem, der er omhandlet i artikel 4, og de skal vedrøre et eller flere af følgende områder:
Community actions which may receive support under the programme are those referred to in Article 4 and must concern one or more of the following areas:
Integrering af ligestillingsaspektet i alle politikker og aktioner (»mainstreaming«) streaming«)
Integration of the equal opportunities for men and women dimension in all policies and activities (mainstreaming):
— fremme og udvikling af metoder, strategier, modeller og undersøgelser, der tager sigte på at integrere ligestillingsaspektet i alle politikker og aktioner.
— promotion and development of methods, strategies, models and studies aimed at integrating the equal opportunities dimension in all policies and activities.
Beskæftigelse og arbejde
Employment and working life:
— almen og erhvervsfaglig uddannelse og efter- og videreuddannelse samt fremme af lige muligheder for mænd og kvinder på beskæftigelsesområdet
— education, training and continuing training and the promotion of equal opportu­nities for men and women in employment,
— adgang til beskæftigelse og beskæftigelsesvilkår
— access to employment and conditions of employment,
— fremme af økonomisk uafhængighed
— promotion of economic independence,
— vertikal og horisontal ophævelse af kønsdiskriminering på arbejdsmarkedet
— vertical and horizontal desegregation of the labour market,
— lige løn for lige arbejde og arbejde af lige værdi
— equal pay for equal work and work of equal value,
— tilrettelæggelse af og fleksibilitet i arbejdet
— organisation and flexibility of working life,
— aspekter i forbindelse med arbejdsmiljøet, herunder seksuel chikane
— aspects linked with the working environment, including sexual harassment,
— større forenelighed mellem det arbejdsmæssige ansvar og forældreansvaret, herunder mændenes rolle.
— reconciliation of professional and parental responsibilities, including the role of men.
— udarbejdelse og opfølgning af metoder, strategier, og aktioner, der tager sigte på at fremme en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, også i overordnede stillinger.
— development and monitoring of methods, strategies and actions to promote balanced participation of men and women in decision-making, including in senior posts.
Oplysning og forskning
Information and research:
— fremme af oplysninger, forskning, undersøgelser og andre aktioner for at øge kendskabet og fremme den positive holdning til lige muligheder for mænd og kvinder.
— promotion of information, research, studies and other actions to increase know­ledge and promote favourable attitudes to equal opportunities for men and women.
— bedre udnyttelse og udvikling af kønsopdelte statistikker i samråd med de kom petente nationale organer.
— better use and development of statistics broken down according to gender, in consultation with the competent national bodies.
For at kunne opnå støtte i henhold til programmet skal aktionerne opfylde følgende kriterier:
To qualify for support under the programme, actions must meet the following criteria:
— betyde en ekstra gevinst ved et samarbejde inden for Den Europæiske Union
— present added value at European Union level,
— sigte mod at fremme en bedre praksis inden for de(t) berørte område(r)
— aim to promote best practice in the area(s) concerned,
— bidrage til en eller flere af målsætningerne i artikel 3
— contribute to one or more of the aims set out in Article 3,
— give mulighed for udveksling på tværs af grænserne
— permit transitional exchanges,
— tage sigte på resultater, der kan videreformidles
— target transferable results,
— blive fremlagt og iværksat af offentlige og private aktører og organisationer, der har de relevante kvalifikationer og/eller erfaringer
— be submitted and implemented by public and private parties and organisations which have appropriate qualifications and/or experience,
— have præcise og klare mål og en realistisk varighed under hensyntagen til disse mål
— have clear and precise objectives and have a realistic time span give those objectives,
— blive vurderet objektivt og regelmæssigt.
— be evaluated objectively and regularly.
For så vidt angår aktionerne i artikel 4, stk. 1, litra a), vil der blive givet første prioritet til de aktioner, der opfylder et eller flere af følgende kriterier, nemlig dem, der:
With regard to the actions referred to in Article 4(1) (a), priority will be given to actions which meet one or more of the following criteria:
— i relevante tilfælde omfatter deltagelse af flere aktører, bl. a. arbejdsmarkedets parter, ikke-statslige organisationer, især kvindeorganisationer og lokale myndigheder digheder
— make provision, where appropriate, for the participation of more than one partner, in particular the social partners, non-governmental organisations and especially women's organisations and local authorities,
— vedrører praktiske foranstaltninger, der skal fremme lige muligheder for mænd og kvinder inden for ovennævnte områder
— involve practical measures aimed at promoting equal opportunities for men and women in the above areas,
— så vidt muligt er nyskabende med hensyn til indhold og tilrettelæggelse
— be innovatory, as far as possible, in terms of content and organisation,
— er egnet til den bredest mulige videreformidling inden for Den Europæiske Union
— lend themselves to the broadest possible transfer opportunities within the Euro­pean Union,
RETNINGSLINJER FOR INDGIVELSEN AF ANSØGNINGER OM STØTTE
METHOD OF PRESENTING APPLICATIONS FOR SUPPORT
Ansøgninger om støtte i henhold til programmet skal indeholde følgende oplysninger: ninger:
Applications for support under the programme must contain the following informa­tion:
— en præcis og fyldestgørende angivelse af, hvem aktionens iværksættere og del tagere er
— exact particulars of the full identity of action promoters and partners,
— en detaljeret beskrivelse af den foreslåede aktion
— detailed description of the proposed action,
— et detaljeret overslag over samtlige udgifter i forbindelse med aktionen med angivelse af alle de finansieringskilder, der findes og/eller forventes
— detailed budget estimate covering the entire action and indicating all definite and/ or expected sources of financing,
— i givet fald en kortfattet anmodning om finansiering.
— summary of any application for financing.
Ansøgninger om støtte indgives til Kommissionen, samtidig med at de forelægges de pågældende medlemsstater til underretning og i givet fald med henblik på ud talelse i overensstemmelse med national praksis.
Applications for support will be presented to the Commission and, at the same time, to the Member States concerned, for information and, where appropriate, for an opinion, in line with national practice.
KOMMISSIONENS AFGØRELSE af 19. juli 1995 om ændring af afgørelse 82/43/EØF om oprettelse af et rådgivende udvalg for lige stilling mellem kvinder og mænd
COMMISSION DECISION (95/420/EC) of 19 July 1995 amending Decision 82/43/EEC relating to the setting up of an Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, og ud fra følgende betragtninger:
Whereas the constant improvement of living and working conditions and the harmonious development of economies constitute objectives of the European Economic Community;
En vedvarende forbedring af leve- og beskæftigelsesvilkårene samt en harmonisk økonomisk udvikling er blandt målsætningerne for Det Europæiske Fællesskab; stats- og regeringscheferne understregede på Det Europæiske Råds samling den 10. og 11. december 1994, at fremme af lige muligheder for kvinder og mænd sammen med bekæmpelse af arbejdsløsheden er blandt de vigtigste opgaver for Den Europæiske Union og dens medlemsstater; ligestilling mellem kvinder og mænd er en forudsætning for menneskelig værdighed og de mokrati og et grundlæggende princip for fællesskabsretten, medlemsstaternes forfatninger og love og internationale og europæiske konventioner; den praktiske gennemførelse af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd bør frem mes gennem et bedre samarbejde, og udveksling af ideer og erfaringer mellem medlems staternes ligestillingsorganer, arbejdsmarkedets parter og Kommissionen; et samarbejde mellem de nationale instanser, der råder over særlige oplysninger, vil have en gavnlig indflydelse på den fuldstændige gennemførelse, også i praksis, af de seks di rektiver, to henstillinger og ni resolutioner, som Rådet har vedtaget om lige muligheder for kvinder og mænd(');
Whereas the application in practice of the principle of equal treatment for women and men must be encouraged by improved cooperation and exchanges of views and experience be tween those bodies which have special responsibility in the Member States for promoting equality of opportunity, the social partners and the Commission;
( i ) Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder (EFT nr. L 45 af 19.2.1975, s. 19).
(') Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (OJ L 45, 19.2.1975, p.