natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med hensyn til disse ydelser ligger beslutningen hos de enkelte branche foreninger, der er de organer, der har ansvaret for iværksættelsen af AAW i den private sektor, og hos den almindelige pensionsfond, der står for iværksættelsen af ABPW for den offentlige sektors vedkommende.
This agreement covers various areas of social policy and lays down objectives to be met and measures to be taken from January 1991 which, while taking the reality of the Portuguese economy into account, should help to achieve convergence with the other Member States of the European Community by progressive application of the Charter of Fundamental Social Rights for Workers.
Personer over 65 år kan ansøge om at blive omfattet af bestemmelserne i ABW, såfremt de ydelser, der er fastsat i denne lov, må betragtes som værende subsistensmidler af afgørende betydning for deres overlevelse.
With a view to the implementation of the Economic and Social Agreement, the Government and all other organisations representing workers and employers signed an agreement on vocational training policy and an agreement on safety, hygiene and health at work on 30 July 1991.
For kort tid siden er der trådt en ny ordning i kraft for faciliteter for handicappede med hensyn til bolig og dagligdag (herunder transport). Ordningen forvaltes af kommunerne.
Law No 108/91 of 17 August 1991 established the Economic and Social Council (CES) as a consultative and coordinating body in economic and social policy matters.
Integreringen i det sociale liv støttes gennem følgende konkrete foranstaltninger: ninger:
3 March 1993 saw the publication of Decree-Law No 60/93, which governs the entry and residence of nationals of Member States of the European Community.
GENNEMFØRELSE AF PAGTEN
EMPLOYMENT AND REMUNERATION
De grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, som er opstillet i Pagten er sikret ved den nævnte lovgivning samtved den politik, der føres af det offentlige og ved domstolenes praksis.
The social concertation process led in 15 February 1992 to the signing of the agreement on incomes policy for 1992 between
Med hensyn til bevægelseshæmmedes boligforhold kan man via den kommunale forvaltning ansøge om støtte under ordningen for finansiel støtte til boliger for handicappede.
Under the Portuguese Constitution, everyone has the right to choose freely his or her profession or type of work subject to the restrictions imposed by law in the public interest or by their ability, and all workers,
De beføjelser, som var tillagt ovennævnte faste råd for arbejdsmarkedsforhandlinger er derefter blevet overført til Det Stående Udvalg for Arbejdsmarkedsforhandlinger, som er et udvalg under CES; dette udvalg har specielt til opgave at fremme dialogen og forhandlingerne mellem arbejdsmarkedets parter og at bidrage til at udforme en løn- og prispolitik, en beskæftigelsespolitik og en erhvervsuddannelsespolitik.
IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS introduced a 40hour week by agreement from 1995. In agriculture, the working week is now 40 hours in many regions; certain collective agreements in the building industry have established a 41-hour week from 1994 and a 40hour week from 1995; in the footwear manufacturing industry, factory workers now work a 43-hour week and office workers a 40hour week; the tanning industry has reduced the working week to 40 hours as from 1994.
Denne overenskomst, der har virkning fra januar 1991, dækker forskellige områder af socialpolitikken og fastslår, hvilke målsætninger der skal opfyldes, og hvilke foranstaltninger der skal iværksættes, så Portugal under hensyntagen til de faktiske økonomiske forhold i landet bringes på linje med de øvrige EF-lande gennem en gradvis gennemførelse af fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejds markedsmæssige og sociale rettigheder.
Under Decree-Law 5/94 of 11.1.94, implementing Directive 91/533/EEC of 14.10.91, employers are obliged to inform workers of the most important elements of the work contracts concerned.
Som led i denne aftale blev der formuleret en række henstillinger med henblik på de kollektive forhandlinger for 1992; bl.a. med hensyn til den gennemsnitlige forhøjelse af de overenskomstmæssige løntariffer, minimumslønnen og prisniveauet.
Without prejudice to the exemptions authorised in collective agreements, the working day must be interrupted by at least one and at most two hours in such a way that not more than five hours are worked consecutively.
ARBEJDSTAGERNES FRI BEVÆGELIGHED
Shift work is regulated by legislation and collective agreement.
Ved lov nr. 108 af 17. august 1991 oprettedes Det Økonomiske og Sociale Råd (CES), der har rådgivende og koordinerende funktion i forbindelse med den økonomiske og sociale politik.
Workers on overtime are entitled to a higher hourly pay and, in certain situations, to paid compensatory leave. In 1991, the additional social security contributions payable on overtime were eliminated.
Den 3. marts 1993 vedtoges lovdekret nr. 60/93 om retten til indrejse og ophold for statsborgere i Det Europæiske Fællesskabs
In the beverages industry, for example, the working week is, in many cases, 42 hours, or 40 hours for office workers. Some commercial sectors have
medlemsstater. Denne lovgivning omfatter lønmodtagere og selvstændige - både erhvervsaktive og ikke-erhvervsaktive studerende samt statsborgere i medlemsstater, som ikke har ret til ophold i medfør af andre af traktatens bestemmelser, plus deres familiemedlemmer som defineret i fællesskabsdirektiverne og -forordningerne.
Term contracts are permitted only in situations specified by law, namely, i) temporary replacement of a worker who is prevented from working, ii) temporary increase in the activity of the company, iii) seasonal activities, iv) casual labour, v) startup of a company or establishment, vi) starting of a new activity of uncertain duration, vii) hiring of longterm unemployed or first-time job seekers.
I 1993 blev der indgået 298 kollektive overenskomster og udstedt 2 arbejdsmarkedsregulativer. De overenskomst mæssige løntariffer steg med gennemsnitligt 7,9%.
Term contracts must be in writing.
Antallet af arbejdstagere, der omfattedes af disse overenskomster, udgjorde kun 58,5% af antallet af de arbejdstagere, der omfattedes af overenskomsterne fra 1992, hvilket skyldtes, at de kollektive overenskomster på en række store erhvervsområder ikke var blevet genforhandlet.
Fixedterm contracts, which have a minimum legal duration of 6 months (except in cases i) to iv) above, where the duration may be shorter), may not be renewed more than twice and are limited to 3 consecutive years (except in cases v) and vi) above, where the contracts may not exceed two years whether or not renewed).
54% flere arbejdstagere omfattedes af disse overenskomster end af de overenskomster, der blev indgået i første halvdel af 1993. Den markante stigning i antallet af indgåede kollektive overenskomster og de heraf omfattede arbejdstagere skal ses på baggrund af, at de kollektive overenskomster inden for en række store erhvervsområder var blevet genforhandlet.
Entitlement to leave is acquired upon signing of the contract of employment and falls due on the first of January, unless employment commences in the second half of the calendar year, in which case leave may be taken after 6 months of effective employment; if employment commences in the first half, the employee is entitled to leave of 8 working days after a period of 60 days of effective employment.
I henhold til den portugisiske forfatning kan alle frit vælge, hvilket erhverv eller hvilken form for arbejde de ønsker at udøve, dog med forbehold af de i loven fastsatte begrænsninger af hensyn til almenvellets interesser samt de begrænsninger, der sættes af deres evne til at udøve det pågældende erhverv, og alle arbejdstagere har uden hensyn til deres alder, køn, race, statsborgerskab, religion eller politiske eller ideologiske overbevisning krav på en løn, der svarer til arbejdets omfang, karakter og kvalitet, i overensstemmelse med princippet om lige løn for lige arbejde, så de er sikret en rimelig levestandard.
Where an enterprise or establishment closes for holidays, workers who are entitled to a period of leave longer than the period of closure and take leave during this period may opt to receive the remuneration and allowances corresponding to the difference, without prejudice to their effective entitlement to 15 working days, or take the extra period as leave.
I henhold til national lovgivning er alle lønmodtagere garanteret en månedlig mindsteløn.
Within specified deadlines, the employer must inform the worker of the non-renewal of a fixedterm contract or the term of a contract with an unspecified term.
Denne mindsteløn udelukker ikke, at der kan betales højere løn i henhold til kollektive overenskomster eller aftaler mellem de enkelte parter.
On expiry of the contract, the worker is entitled to compensation corresponding to 2 days' pay for every completed month of the duration of the contract.
For deltidsarbejde kan lønnen ikke være lavere end den forholdsmæssige del af fuldtidslønnen, der svarer til den pågældende arbejdsperiode.
The remuneration for the period of leave may not be less than that which the workers would receive if at work and must be paid at the start of the period of leave.
I tilfælde af, at der foretages indeholdelse af, udlæg i eller overdragelse af løn, kan der ikke gøres krav på offentlige ydelser i henhold til det sociale sikringssystem.
Parttime work contracts are legally permissible and not subject to any form of restriction.
Men i tilfælde af overdragelse af Ion kan der dog udbetales arbejdsløshedsydelse eller social bistand, såfremt der er tale om en trangssituation; der kan kun foretages indeholdelse af Ion, såfremt arbejdstageren har pådraget sig gæld, og da kun højst en sjettedel af lønnen; med hensyn til udlæg i Ion kan der kun i henhold til loven gøres udlæg i en tredjedel af lønnen, men en domstol kan fastsætte en lavere brøkdel.
Parttime work is regulated by legislation and collective agreement on the same terms as fulltime work, except that minimum pay is proportional to the hours worked.
En af målsætningerne i den økonomiske og sociale overenskomst er, at den garanterede mindsteløn skal stige hurtigere end gennemsnitslønnen.
Workers employed under a term contract with an initial or renewed duration of less than one year are entitled to a period of leave
Undertiden anvendes udtrykket "instrumenter til regulering af arbejdsmarkedet" som samlebetegnelse for kollektive overenskomster, voldgiftskendelser og regulativer.
However, where absences entail loss of pay, the worker may instead, if he so wishes, substitute days of leave for these absences, provided that the leave entitlement to 15 working days, or 5 working days in the case of leave in the first year of employment, is maintained.
I henhold til lovdekret nr. 5 af 11.1.94, der omsætter direktiv 91/533/EØF af 14.10.91, har arbejdsgiveren pligt til at informere arbejdstageren om de vigtigste elementer i den pågældende arbejdsaftale.
If the worker falls sick during leave, leave is suspended, provided the employer is informed, and continued after the period of sickness.
I samarbejde med arbejdsmarkedets parter indførtes ved bekendtgørelse nr. 1324/93 en samlet række særforanstaltninger til forebyggelse og bekæmpelse af arbejdsløsheden med særlig vægt på langtidsledige; foranstaltningerne omfattede følgende områder: støtte til uddannelsesaktiviteter, beskæftigelses/uddannelsesprogrammer, støtte til etablering af egen virksomhed, jobtilbud til arbejdsløse og forbedret arbejdsanvisning for arbejdsløse.
If, before the definitive closure of the establishment, some of the workforce are no longer required on account of the gradual reduction in activity, the administrator of the bankrupt employer's assets may terminate the contracts of those workers, provided such action is in accordance with the legal regulations for collective dismissal, the only difference now being that the advance payment of compensation for dismissal is not obligatory.
Den offentlige arbejdsformidling kan under alle omstændigheder benyttes helt gratis.
Workers to whom money is owing under their contracts have a general claim on fixed and movable assets, which takes precedence over the claims of the tax authorities, the State or the local authorities.
I december 1993 iværksattes nye særforanstaltninger til forebyggelse og bekæmpelse af arbejdsløsheden, der tog sigte på at lette den erhvervsmæssige integrering og reintegrering af arbejdsløse og personer, der risikerer at blive arbejdsløse.
At all events, if the contract of employment is terminated, a wage guarantee fund (financed by the social security system) ensures that workers are paid for the last four months immediately prior to the legal declaration of bankruptcy.
Foranstaltningerne omfattede bl.a. erhvervsuddannelse, beskæftigelses/uddannelsesprogrammer, støtte til etablering af egen virksomhed og fremme af arbejdsanvisningen for arbejdsløse.
However, the maximum monthly amount of this remuneration may not exceed three times the minimum wage guaranteed by law for the sector of activity concerned.
Indtil januar 1991 kunne den normale arbejdstid i henhold til loven ikke overstige 48 timer om ugen og 8 timer om dagen. Men i forbindelse med den økonomiske og sociale overenskomst blev det besluttet at nedsætte arbejdstiden til 44 timer om ugen fra januar 1991 (lovgivningen er allerede ændret i overensstemmelse hermed), faldende til 40 timer i 1995, nedtrappet med 1 time pr. år eller på en anden måde, hvis dette er fastsat i en kollektiv overenskomst.
Under national legislation, collective redundancy is defined as the termination of individual contracts of employment by the employer, simultaneously or successively over a period of 3 months, affecting at least 2 workers (in enterprises with 2 to 50 workers) or 5 workers (in enterprises with more than 50 workers) in connection with the definitive closure of the enterprise or one or more of its sections or a cutback in the workforce for structural, technological or economic reasons.
For kontorfunktionærer og tjenestemænd er den normale arbejdsuge henholdsvis 42 og 35 timer. Arbejdstiden kan være kortere end den i loven fastsatte.
Notice of such redundancies must be communicated in writing to the body representing the workers, with a copy to the Ministry of Employment and Social Security.
I kollektive overenskomster kan den normale arbejdstid fastsættes som et gennemsnit, hvorefter den normale arbejdsdag kan forlænges med op til to timer, under forudsætning af at arbejdsugen ikke overstiger 50 timer, bortset fra de tilfælde, hvor der er tale om overtid som følge af force majeure.
This is followed by negotiations, with the participation of the above Ministry, with the aim of obtaining agreement on the scale and impact of the measures to be taken.
Referenceperioden for beregningen af dette gennemsnit fastsættes ved kollektiv overenskomst, men i mangel af udtrykkelige bestemmelser i en sådan overenskomst er den tre måneder.
Whether or not an agreement is reached, 30 days after the communication referred to above, the employer must give each worker to be made redundant notice of redundancy not later than 60 days before the planned date of redundancy.
I juli 1994 vedtoges en bekendtgørelse om regler for éngangsudbetaling af den samlede arbejdsløshedsydelse til finansiering af egen beskæftigelse, det såkaldte iværksætterprojekt.
Workers who are made redundant are entitled to compensation corresponding to one month's basic pay for each year of seniority or fraction thereof, the minimum being three months.
Lønmodtagernes arbejdsvilkår er reguleret ved lov, kollektive overenskomster, voldgiftskendelser, regulativer (i tilfælde, hvor det ikke lykkes at indgå kollektive overenskomster) og individuelle arbejdsaftaler.
Social protection for workers is available under the general social security system, which provides compulsory cover for all employed and selfemployed workers and by the social security schemes catering for the civil service, the legal profession and bank workers.
I forlængelse af den økonomiske og sociale overenskomst fra 1990 nedsattes arbejdstiden inden for visse områder ved kollektiv overenskomst.
Persons not compulsorily covered by these systems may join a voluntary social insurance scheme.
I nogle overenskomster er der indført flekstidsordninger, således at arbejdstiden kan forlænges i nogle uger, forudsat at den gennemsnitlige normale arbejdstid overholdes.
In addition, social assistance benefits are granted on a case-by-case basis, generally to persons in a difficult socioeconomic situation.
Med forbehold af de undtagelser, der kan være fastsat i kollektive overenskomster, skal arbejdsdagen afbrydes med mindst én og højst to timer på en sådan måde, at der ikke arbejdes mere end fem timer i træk.
The selfemployed must be covered for maternity, invalidity, old age and death. They can opt for extended protection which, along with these contingencies, also covers occupational illness and family responsibilities.
betegnet i) midlertidig erstatning for en arbejdstager, der er forhindret i at arbejde, ii) midlertidig forøgelse af virksomhedens aktivitet, iii) sæsonarbejde, iv) løst arbejde, v) opstart af virksomhed eller anlæg, vi) igangsætning af en ny aktivitet af ubestemt varighed, vii) ansættelse af langtidsledige eller personer, der søger arbejde for første gang; aftalen skal være skriftlig og arbejdsgiveren er forpligtet til at underrette arbejdsmarkedsmyndighederne om, at han beskæftiger arbejdstagere i henhold til sådanne kontrakter.
Currently under preparation is a national programme to combat poverty, comprising a set of locally based activities - projects aimed at ensuring the social, economic and cultural integration of disadvantaged persons, groups and communities by mobilising local and national resources, exploiting and enhancing the capacities of the population, and activating local solidarity.
Tidsbegrænsede aftaler med på forhånd fastsat udløbsdato, som i henhold til loven skal være af mindst seks måneders varighed (undtagen i de tilfælde, der er nævnt i i) til iv), hvor aftalen kan være afkortere varighed), kan ikke fornyes mere end to gange og kan maksimalt løbe i tre på hinanden følgende år (undtagen i de tilfælde, der er nævnt i v) og vi), hvor den samlede varighed ikke kan overskride to år med eller uden forlængelse).
Voluntary social insurance protects insurees in the event of invalidity, old-age and death as well as, for certain specific groups, sickness, occupational illness and family responsibilities.
I henhold til loven er den ugentlige hvileperiode én dag, normalt søndag.
The programme is coordinated and managed by two commissioners, one for the north of the country and the other for the south.
Der kan ved kollektiv overenskomst bevilges yderligere én dag eller en halv dag.
Both answer directly to the Minister of Employment and Social Security.
Skifteholdsarbejde er reguleret ved lov og ved kollektiv overenskomst. Varigheden af hvert skift må ikke overstige de maksimale grænser for normal arbejdstid, og skifteholdsarbejderne må ikke erstattes før efter den ugentlige hvileperiode.
The social welfare departments are responsible for developing measures to prevent and combat social exclusion, providing services and facilities or implementing specific projects for social sectors at risk or those which are already victims of some form of exclusion.
Overarbejde, der udføres i forbindelse med en forøgelse af virksomhedens aktivitet, må som hovedregel ikke overstige to timer om dagen og 200 timer om året.
Social protection for workers is also provided by supplementary schemes run by insurance companies, pension funds, mutual benefit associations, foundations and other bodies.
Arbejdstagere på overtid har krav på en højere timeløn og i visse tilfælde på ekstra ferie med løn.
The rules governing calculation of unemployment benefit have been changed, in that the period used as the basis for calculating average remuneration has been extended.
I 1991 afskaffedes de ekstra socialsikringsbidrag, der skulle betales ved overarbejde.
In addition, provision has been made for benefit for the unemployed aged over 55 to be payable up to the age of 60, in effect bringing forward entitlement to old age pension in such cases.
Arbejdsgiveren skal inden for bestemte tidsfrister underrette arbejdstageren, såfremt en tidsbegrænset aftale med på forhånd fastsat udløbsdato ikke fornyes, eller såfremt der senere fastsættes en udløbsdato for en tidsbegrænset aftale; såfremt arbejdsgiveren ikke i tide underretter arbejdstageren om, at en tidsbegrænset aftale med på forhånd fastsat udløbsdato ikke fornyes, og arbejdstageren ikke selv ønsker at opsige aftalen, forlænges aftalen med en periode svarende til den oprindeligt fastsatte tidsfrist, og såfremt en sådan forlængelse medfører overskridelse af det tilladte antal forlængelser eller af aftalens tilladte maksimale varighed, betragtes den som en tidsubegrænset aftale.
Health protection is assured by a system comprising the national health service and all the public bodies undertaking promotion, prevention and treatment activities in the field of health, together with all private bodies and professionals who sign agreements with the national health service to perform all or some of these activities.
For så vidt angår tidsbegrænsede aftaler uden fastsat udløbsdato, udløber aftalen, såfremt arbejdsgiveren ikke overholder ovennævnte tidsfrist for underretning, når arbejdsgiveren opsiger den, men arbejdsgiveren skal i så fald udbetale arbejdstageren løn for den manglende varslingsperiode.
The national health service, which comes under the Ministry of Health, embraces all the official health-care services and institutions under the Ministry of Health and has a statute of its own.
Når aftalen udløber, har arbejdstageren krav på en godtgørelse svarende til to dages løn for hver fulde måned, han har arbejdet i henhold til den nævnte aftale.
Beneficiaries of the national health service are citizens of Portugal and the other Member States of the European Community as well as stateless persons and residents of Portugal who are citizens of third countries with reciprocal arrangements with Portugal.
Tidsbegrænsede aftaler er kun tilladt i de tilfælde, der er fastlagt i loven, nærmere
Social protection for persons excluded from the labour market and having no means of subsistence is provided by the noncontributory system in the form of cash benefits to
længere ferie end den periode, virksomheden holder lukket, og som holder ferie i denne periode, vælge at få udbetalt løn og feriepenge svarende til forskellen, uden at dette har indvirkning på deres faktiske krav på 15 arbejdsdages ferie, eller de kan holde ferie i den overskydende periode.
Under national legislation, employers have the right to constitute associations to defend and promote their entrepreneurial interests and to join the association representing the category to which they belong in their area of activity, provided that the statutory requirements are met. The right to leave such associations is free and unconditional.
Deltidsarbejdsaftaler er reguleret ved lov og ved kollektiv overenskomst på samme vilkår som fuldtidsarbejdsaftaler, dog med den særlige bestemmelse, at lønnen ikke kan være lavere end den forholdsmæssige del af fuldtidslønnen, der svarer til den pågældende arbejdsperiode.
If no agreement is reached, the resulting dispute may be resolved by conciliation, mediation or arbitration.
Lønnen i ferieperioden må ikke være lavere end den, arbejdstagerne ville få, hvis de var på arbejde, og skal udbetales ved feriens start.
Where workers are concerned, the Constitution lays down that freedom of association in trade unions is guaranteed without discrimination, in particular the freedom to form trade unions at all levels and the freedom to join trade unions.
Arbejdstagere har også krav på helligdagsbetaling svarende til lønnen.
However, no worker is obliged to pay dues for a trade union to which he does not belong.