natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Anordningen om forebyggelse af arbejdsulykker fastsætter visse mindstekrav, der skal overholdes for at sikre sikkerheden på arbejdspladsen.
The court may ask the labour inspector to attend the hearing, in which case he is heard as a witness.
- MASKINFORSKRIFTERNE, der fastlægger de generelle beskyttelses- og sikkerhedsbestemmelser samt de tekniske bestemmelser, der skal overholdes ved anvendelsen af særlige maskiner som f.eks. presser, valseværker, væve, person- og vareelevatorer osv.
Depending on the nature of the Minister's decision, appeals are submitted to the Administrative Tribunal or the State Council, i.e. to the former when it is a question of the powers delegated to the Labour Inspectorate and to the latter when it is a matter of interpretation of the law.
33 - ALMINDELIGE FORSKRIFTER FOR ARBEJDSHYGIEJNE
Each region or regional capital has a Regional Administrative Tribunal, which constitutes the administrative court of first instance.
Disse forskrifter fremgår af præsidentens anordning nr. 303 af 19. marts 1956 og giver regler for alle forhold, som kan påvirke hygiejnen og sundheden på arbejdspladserne, som f.eks. disses indretning, lys, temperatur, fugtighed, skadelige stoffer, lokaler uden vinduer, lægetilsyn, tilrettelæggelse af nødhjælp osv.
It rules on whether they are in conformity with the law, null and void or ultra vires, in cases where the decisions of the State (or Region) are likely to prejudice the interests of those concerned and give rise to legal consequences in the Regional Administrative Tribunal's area of competence. Where the administrative act in question gives rise to legal consequences in several regions, competence 13 transferred to the Regional Administrative Tribunal in Rome.
4 - RETSKILDER
- State Council
Lovene vedtages af parlamentet på forslag af et af de to kamre eller dem begge, på forslag af regeringen, Regionalrådene eller Det Nationale Råd for Økonomi og Arbejde (CNEL).
It covers the whole of Italy with the exception of Sicily, where its functions are performed by the Council of Administrative Justice for the Region of Sicily ("Consiglio della Giustizia Amministrativa della Regione Siciliana").
Rådet vedtager bekendtgørelserne, som stadfæstes af republikkens præsident (anordning udstedt af republikkens præsident).
Decisions of the State Council are final and not normally subject to further appeals to the Court of Cassation (supreme court of the Italian judiciary).
Ministrene vedtager de almindelige anordninger, som alene vedrører forvaltningen.
Further appeal is possible only for jurisdictional reasons, i.e. where the judgment delivered by the State Council covers a subject for which it is not competent.
Dette råds 111 medlemmer, der består af sagkyndige og repræsentanter for de socio-professionelle grupper, beskikkes for fem år ved beslutning truffet af republikkens præsident på forslag af Rådets formand og efter behandling i Statsrådet.
Where an administrative appeal is lodged or the matter is referred to the administrative courts, the judge delays judgment pending the decision of the Minister or the administrative court. The fine for failure to comply with an injunction amounts to Lit 80 000.
Arbejdstilsynet råder over flere retlige midler, som er fastsat ved præsidentens anordning nr. 520 af 15. marts 1955 med henblik på at gennemføre gældende regler, få truffet foranstaltninger til beskyttelse af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen eller standse en virksomhed. Arbejdstilsynet kan endvidere rejse sager.
Pursuant to the 1955 Presidential Decree, labour inspectors, in their capacity as judicial police officers and in accordance with the provisions of the Code of Criminal Procedure, may order the suspension of work in the event of serious and immediate danger as a result of non compliance with the general or specific health and safety provisions in force.
Arbejdsinspektøren er kriminalpolitiembedsmand.
A prohibition order is issued in written form and is served upon the employer.
I denne egenskab kan han fastslå, hvem der er ansvarlig for lovovertrædelser, afhøre vidner, søge og indsamle beviser, forsegle lokaler, navnlig når arbejdet standses, efterforske sager efter anmodning fra anklagemyndigheden og foretage beslaglæggelser.
It is immediately applicable and is transmitted forthwith to the public prosecutor, who must confirm or annul it within 24 hours.
I pålægget henvises til de overtrådte regler, redegøres for den eller de konstaterede faresituation(er) og angives den frist, arbejdsgiveren har til at bringe forholdet i orden.
Generally speaking, failure to comply with general hygiene or safety provisions (aimed at prevention) does not result in penalties.
Frisren fastsættes frit af inspektøren, da loven ikke indeholder besremmelser om maksimum- eller minimumfrister.
However, it may constitute the basis for a conviction for manslaughter or causing injury, the sanctions for which are laid down in the Penal Code.
Arbejdsgiveren er forpligtet til at træffe de ifølge loven krævede foranstaltninger og underrette arbejdsinspektøren herom inden udløbet af den fastsatte frist.
On the other hand, failure to comply with technical provisions and/or standards is subject to penalties set out in the texts imposing the obligations in question.
På grundlag af de beføjelser, arbejdsinspektørerne har fået tillagt ved præsidentens anordning af 1955, kan de under henvisning til almindelige retsforskrifter på sikkerheds- og sundhedsområdet PÅBYDE virksomheden at træffe tekniske foranstaltninger, der bidrager til forebyggelse af arbejdsulykker eller sikring af arbejdstagernes sundhed. Påbudet, som meddeles skriftligt, kan være med eller uden frist.
Violation of criminal law constitutes a "crime", classified as an infringement or an offence depending on the degree of seriousness and whether or not it is intentional.
Det kan tvangsfuldbyrdes og udstedes på grundlag af eksisterende og konstaterede farer.
5.4.1.2.) and/or a term of imprisonment of less than three years.
5-2-1 - ADMINISTRATIV KLAGEADGANG
An offence is punishable by a fine and/or a term of imprisonment of more than three years.
Den administrative undersøgelse foretages af Arbejdstilsynets afdelinger. Ministeren har en frist på 60 dage til at stadfæste, ophæve eller ændre påbudet.
On the basis of his findings and the identification of persons who have violated the law (employer or his representative, employees), the inspector prepares a report and informs the perpetrator of the "crime" thereof.
Tavshed fra hans side betragtes som et stiltiende afslag på klagen.
This report is sent within 48 hours to the public prosecutor by the Provincial Director or Head of Section.
5-2-2 - FORVALTNINGSRETSLIG KLAGEADGANG
Proceedings are instituted by the public prosecutor, who has powers of assessment.
5-2-2-1 - Fremgangsmåde
He advises the perpetrator of the "crime" that legal action is being taken.
5-2-2-2 - Kompetente retter
- Voluntary fine
Afhængig af arten af ministerens afgørelse indbringes klagesagen enten for Forvaltningsretten eller for Conseil d'Etat.
The employer may ask for legal proceedings to be dropped on payment of a fine equal to one third of the maximum according to the law.
De to retters kompetence afhænger af, hvilke beføjelser der er tillagt Arbejdstilsynet, og en fortolkning af loven.,
It is as of right where the sanction is a fine, but optional and at the discretion of the public prosecutor where the sanction also includes imprisonment.
Conseil d'Etat udøver i første og sidste instans kontrol med lovligheden af arbejdsministerens afgørelser om ændring af arbejdsinspektørernes påbud.
The perpetrator of the "crime" must prove that the allegations are unfounded.
Conseil d'Etats domme er endelige og kan sædvanligvis ikke påklages til Kassationsretten (den øverste ret i det italienske retssystem).
The labour inspector's report has probatory force unless proof is presented to the contrary.
5-2-3 - GENNEMFØRELSE AF PÅBUD
- Action for damages
I modsat fald ifalder den arbejdsgiver, der overtræder reglerne, strafansvar (jfr. 5-4) .
Criminal action takes precedence over civil action.
Når en sag påklages administrativt eller indbringes for en forvaltningsret, udsætter dommeren i straffesagen sin afgørelse, indtil ministerens eller forvaltningsrettens afgørelse foreligger.
Civil law proceedings for compensation for industrial accidents are suspended when the same facts give rise to criminal proceedings (voluntary or involuntary manslaughter).
Manglende overholdelse af et påbud straffes med bøde på 80.000 lire.
Similarly, the civil proceedings judge will defer judgment pending the criminal sentence (cf. TI9 and TUO).
53 - STANDSNING AF ARBEJDET
Prescription
Arbejdsforbudet skal være skriftligt og meddeles arbejdsgiveren.
The Penal Code and Code of Criminal Procedure lay down a time limit after which legal proceedings may no longer be initiated.
Forbudet, der straks kan håndhæves, sendes øjeblikkeligt til anklagemyndigheden, som skal stadfæste eller ophæve det inden 24 timer.
Calculated from the day of the infringement, the time limit is as follows:
Retsgrundlaget for arbejdsstandsningen er manglende overholdelse af love og forskrifter vedrørende hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen.
"" .·.-..-;]·!'-h s for infringements with fine 3 years for infringements with imprisonment 5 years for offences with imprisonment
Sådanne bestemmelser kan imidlertid danne grundlag for domfældelse for uagtsomt manddrab eller forvoldelse af skade.
Sanctions comprise fines of between Lit 4 000 and 20 000 000 and/or imprisonment.
Straffen herfor er fastsat i straffeloven.
Fines may be multiplied by the number of employees affected by the provisions infringed.
Derimod får manglende overholdelse af tekniske og/ eller normative bestemmelser strafferetlige følger.
Apart from manslaughter, which is punishable according to the Penal Code, the sanctions for infringements of the regulations on hygiene and safety at work are laid down in the regulations themselves.
Straffen herfor er fastsat i de love, hvori forpligtelserne er fastsat.
Penal Law No 689/1981 introduced a multiplication coefficient for sanctions under older legislation, as a result of which those laid down in texts from before 1961 have to be multiplied by five, those in texts adopted between 1961 and 1970 by three, and those in texts dated between 1971 and 1981 by two.
5-4-1 - STRAFFESAGER
Additional or accessory penalties may be imposed on guilty persons.
Overtrædelse af straffeloven udgør "en lovovertrædelse".
Provision is made for such penalties by labour or criminal law, and they are fixed by the judge or court.
Afhængig af sagens alvor er der tale om en forseelse eller en forbrydelse.
Some of them are automatic.
Forseelser straffes med bøde (eventuelt vedtaget udenretsligt) og/eller fængsel i højst tre år.
- - - - temporary suspension of activity disqualification from public employment disqualification from public contracts publication of sentence in the local press.
I overensstemmelse med bestemmelserne i artiklerne 347 og 331 i strafferetsplejeloven har arbejdsinspektøren beføjelse
Two courts are competent to hear first-instance legal proceedings relating to application of regulations on hygiene and safety at work, namely the "Pretore" (Magistrate's Court) and the "Tribunale Civile, e Penal" (Civil and Criminal Court).
Retsforfølgningen indledes af anklagemyndigheden, som selv kan skønne over, hvorvidt der skal rejses tiltale.
The magistrate, sitting alone, hears civil and criminal proceedings and is competent to try infringements and offences for which the maximum sentence is three years.
Han underretter lovovertræderen om, at der er indledt straffesag imod ham.
Pursuant to Law No 400 of 31 July 1984, appeals against his decisions may be L-LC;.'. j)■··'.
Arbejdsgiveren kan anmode om, at strafforfølgningen standses, ved at betale en bøde svarende til en tredjedel af den maksimumbøde, der er fastsat i loven. Dette kaldes "oblazione".
The Civil and Criminal Court sits in each provincial capital.
Anmodningen skal tages til følge, når straffen er bøde.
It has a President and two judges.
Retsmødet er offentligt, og sagen skal behandles mundtligt med pligtig bistand af en advokat.
Each Court of Appeal (second instance) is responsible for a Region, although some Regions have a number of Courts.
Tiltalen forelægges af anklagemyndigheden, "lovovertræderen" skal selv modbevise rigtigheden af de forhold, der er omfattet af tiltalen.
It meets in chambers and in plenary session.
Arbejdsinspektørens rapport anses for bevist, indtil modbevis føres.
In criminal proceedings it acts at second instance with regard to judgments of the Magistrate's Court and the Civil and Criminal Court.
Straffesager går forud for borgerlige sager.
Supreme Court - It assesses judgments delivered by lower courts and orders the revision of decisions vitiated by an infringement of the law or other grounds for invalidity, by referring the case to another court.
Borgerlige erstatningssager i forbindelse med bl.a. arbejdsulykker udsættes, når den samme sag (om forsætligt eller uagtsomt manddrab) giver anledning til strafforfølgning.
Its decision is binding only on the judge to whom the case is referred and constitutes a precedent for any other court faced with the same question of law.
På samme måde skal en borgerlig ret, for hvilken en sag indbringes, mens en straffesag løber, udsætte sin afgørelse, indtil der er afsagt dom i straffesagen (jfr. bilag 9 og 10).
Apart from the possibilities of appeal and cassation described, any court may consult the Constitutional Court for a preliminary ruling on questions relating to whether or not a law is constitutional.
Forældelse
DIRECTORATE-
Disse, som har hjemmel i arbejds- eller straffeloven, fastsættes af retten.
DIRECTORATE-GENERAL FOR SOCIAL WELFARE AND ASSISTANCE
Nogle af dem er automatiske.
CENTRAL LABOUR
I straffesager dømmer han i første instans.
ADMINISTRATION DIVISION
ikke henhører under nævningetingene.
DECENTRALISED DEPARTMENTS OF THE MINISTRY OF EMPLOYMENT AND SOCIAL WELFARE
Appelretten virker i afdelinger eller træder sammen in plenum.
ADMINISTRATIVE MATTERS AND EXTERNAL RELATIONS
ARBEJDS- OG SOCIALMINISTERIET
MONITORING OF WELFARE AND LABOUR
ARBEJDS
HEAD OF SECTION
VEJLED
INSPECTOR
FORHOLD
Page 209
G.D. FOR G.D. FOR BESKÆF REGISTRE TIGELSE RING AF BESKÆFTIGELSEN TIGELSEN
HIGHER INSTITUTE FOR PREVENTION AND SAFETY AT WORK (1SPST)
-UDDAN
OF THE ISPST
AFDELING FOR ARBEJDSTILSYNETS ORGANISATION
VETERINARY DEPARTMENT
PENSIONSAFDELING
DEPARTMENT
REGNSKABSAFDELING
DEPARTMENT
ARBEJDSTILSYNET
LEGAL FRAMEWORK
ARBEJDSTILSYNET I REGIONERNE
HEALTH ANO SAFETY
PROVINS-DIREKTØR
INDUSTRIAL
KONTROL MED FOR SORG OG ARBEJDS MARKEDSLOVGIV NING
SAFEGUARDING PHYSICAL WELL-BEING
LANDBRUGS-SEKTION
SPECIFIC LEGISLATIVE MEASURES
INSPEKTØR
AND SAFETY PROVISIONS
SUNDHEDSMINISTERIET
LEGAL FRAMEWORK FOR ACTION
FOREBYGGELSESAFDELINGER
LAWS AHO REGULATIONS
SUNDHEDSMINISTERIET ι
PREVENTION, HEALTH
DEN LOKALE SUNDHEDSKOMMISSION HEDSKOMMISSION
ADMINISTRATIVE ACTION
DYRLÆGEAFDELING DELING
ADMINISTRATIVE ACTION UNDER
FOREBYGGELSES-AFDELING
JUDICIAL CONTROL
LÆGEAFDELING LING
JUDICIAL CONTROL
DEN BORGERLIGE LOVBOG
MINISTER OF LABOUR
ARBEJDSMARKEDSLOVE LOVE
CONFIRMATION
LOVE OG ANORDNINGER
PROHIBITION NOTICE
FOREBYGGELSE SIKKERHED OG SUNDHED
NON-COMPLIANCE WITH HEALTH AND SAFETY REGULATIONS
OVERHÆNGENDE OG ALVORLIG FARE
LEGAL PROCEEDINGS
PÅLÆG
FFIXING OF SEALS
STANDSNING AF ARBEJDET
PUBLIC PROSECUTOR
KLAGEADGANG
REPORT
STADFÆSTELSE
OFFENCE
OPHÆVELSE EL LER ÆNDRING
MAGISTRATE'S COURT
STILTIENDE STADFÆSTELSE
CIVIL AND CRIMINAL COURT
OVERTRÆDELSE AF SIKKERHEDS- OG SUNDHEDSREGLER
LEGAL PROCEEDINGS AND ACTION FOR DAMAGES
STRAF FORFØLGNING
PUBLIC PROSECUTOR
STRAF-FORFØLGNING
ACTION FOR DAMAGES f
ANKLAGEMYNDIGHED HED
STAY OF PROCEEDINGS
OPHÆVELSE
SENTENCE
BERIGTIGELSE AF FORHOLDET
_ CIVIL JUDGMENT
FORBRYDELSE
FINDINGS
KASSATIONS-RET
CIVIL JUDGMENT
NDHOLDSFORTEGNELSE
CONTENTS
PÅ ARBEJDSPLADSEN
LAW ON HEALTH AND SAFZTV ΛΤ WORK
2 - EF-RET
2 - EUROPEAN LAW
3 - AFTALERET
3 - CONTRACTUAL PROVISIONS
DEN ADMINISTRATIVE OG RETLIGE ORDNING FOR ARBEJDSTILSYNETS
ADMINISTRATIVE AND LEGAL PROVISIONS GOVERNING THE FUNCTIONING OF THE LUXEMBOURG LABOUR INSPECTORATE
I - FORVALTNINGSAKTER af de retlige
I - ADMINISTRATIVE ACTION
Fremgangsmåder ved anvendelse instrumenter
Procedure for implementing legal instruments
2.1 Påbud
2.1 Injunction
2.2 Standsning af arbejdet og lutning af arbejds stedet
2.2 Stoppage of work and evacuation of work premises
Retsvirkninger af forvaltningsakterne
The legal implications of administrative act ion
Klageadgang
Appeals system
4.1 Klage i samme instans
4.1 Automatic right of appeal
4.2 Klage til ministeren
4.2 Appeal to the Minister of Labour
4.2.1 Ministerens afgórelse
4.2.1 Ministerial Decision
4.3 Sager for forvaltningsretterne
4.3 Administrative disputes
II - STRAFFESAGER
Il - CRIMINAL ACTION
Overtrædelse af love og administrative forskrifter
Infringement of laws and regulations
Forundersøgelse med hóring af begge parter 1.1.3.
1.1.3 Inst i tut i on of proceedings
Manglende overholdelse af påbud
Noncompliance with injunctions
Hindringer, der gör det umuligt for Arbejdstilsynets medarbejdere at udfore deres arbejde eller udöve deres beföjelser
Obstructing labour inspectors in the exercise of their dut ies or powers
4.1 Domstole med kompetence i sager vedrorende sik kerhed og sundhed 4.2 Arbejdstilsynets rolle under sagsbehandlingen 4.3 Anke
4.1 Courts of Jurisdiction in matters of health and safety 4.2 Procedure relating to the Labour inspectorate 4.3 Appeals system
FORVALTNINGSMYNDIGHEDERNES INDGREB OVER FOR VIRKSOMHEDER, DER
ADMINISTRATION OF DANGEROUS OR INSANITARY WORK PREMISES, AND THOSE OF NOISY OR NOXIOUS TRADES
I SAGER OM SIKKERHED OG SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN
PREVENTIVE ADMINISTRATIVE ACTION BY THE LABOUR INSPECTORATE IN MATTERS OF HEALTH AND SAFETY AT WORK
1.1 Ansögning om tilladelse 1.2 Indgivelse af ansögninger 1.3 Offentliggörelse og offentlig høring 1.4 Tilladelser 1.5 Forenklede tilladelser 1.6 Meddelelse af afgórelserne og klageadgang
1.1 Permit application 1.2 Lodging of applications 1.3 Publication and public enquiry 1.4 Permits 1.5 Simplified permit procedure 1.6 Notification of decisions and appeals system
Forfölgning og straf
Legal action and penalties
2.1 Administrative sager - Tllbagetrapkn 1 ng af tilladelse 2.2 Straffesager
2.1 Administrative action - withdrawal of permit 2.2 Criminal action
BILAG: Oversigter 1 .
ANNEXES: Summary tables Table 1 .
Den retlige ordning for Arbejdstilsynets arbejde 2 .
Legal framework for the functioning of the Labour Inspectorate Table 2 .
Administrative sager - påbud 3 .
Administrative action - injunction Table 3 .
Administrative sager - øjeblikkelig standsning og lukning af arbejdsstedet 4 .
Administrative action - immediate stoppage and evacuation of work premises Table 4 .
Retssager: strafferetlig procedure
Legal action: criminal procedure
I henhold til lov af 28. august 1924 om ændring af lov af 15. juni 1903 henhører udarbejdelsen af foranstaltninger til sikring af personalets (funktionærer og arbejdere beskæftiget i fabrikker og industri- og handelsvirksomheder eller med bygge-, reparations- eller jord- og betonarbejde) sikkerhed og sundhed under den udøvende myndigheds kompetence.
Under the Law of 28 August 1924 amending the Law of 15 June 1903, introduction of measures to protect the health and safety of all staff employed in workshops, industrial or commercial undertakings, construction, repair, roadworks, etc. is the responsibility of the execut i ve power.
De i forvaltningsforskrifter fastsatte bestemmelser supplerer og er et led i den ordning med forudgående driftstilladelse, der blev indfort ved storhertugens anordning af 14. juni 1872.
The provisions adopted through public administration regulations fall within and extend the system of operating permits established by grand- ducal decree on 14 June 1872.
I overensstemmelse med loven af 1924 udöves tilsynet med gennemforeisen af de ved lov og administrativt fastsatte sundheds- og sikkerhedsforanstaltninger af Arbejdstilsynets organer.
Under the law of 1924, the Labour Inspectorate is responsible for ensuring application of legislation on health and safety at work.
Disse er bemyndiget til at konstatere overtrædelser, som kan medföre strafansvar.
The Inspectorate has the power to investigate infringements, and offenders are liable to prosecution.
EF-RET
EUROPEAN LAW
Den 9 august 1971 fastsatte lovgivningsmagten i Luxembourg retningslinjerne for gennemføreisen i landets ret af EF-direktiverne og -forordningerne.
On 9 August 1971, the procedures for transposing Community directives and regulations into Luxembourg law were defined.
De i denne forbindelse fastsatte bestemmelser udgør den anden retskilde med hensyn til sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen i Luxembourg.
These provisions form the second source of law on health and safety at work.
Med undtagelse af områder, der er forbeholdt lovgivningsmagten ved Luxembourgs forfatning, gennemføres EF-beslutninger og -direktiver i landets retssystem ved forvaltningsforskrifter (storhertugelige anordninger).
Under these procedures, in all matters except those placed under the control of the law by the Luxembourg Constitution, Community decisions and directives are incorporated into national law through general administrative orders (grand-ducal decrees).
Disse kan fastsætte undtagelser fra eksisterende love, men skal dog godkendes af Deputeretkammerets "Udvalg for Arbejdsanliggender", forelægges Conseil d'Etat og sendes til höring i de berörte erhvervsorganisationer.
Commission", and be submitted for opinion to the Council of State and the professional institutes concerned.
I de anordninger, der fastsættes, udpeges de kompetente organer og fastsættes de foranstaltninger, der er nødvendige for at gennemføre EF-direktiverne, samt de strafferetlige sanktioner, der finder anvendelse i tilfælde af overtrædelse.
The regulations determine which bodies are competent and what measures are required to implement the European directives, and the penalties for non-application.
I henhold til lov af 12. juni 1965 kan visse kollektive arbejdsoverenskomster erklæres "almengyldige" for samtlige arbejdsgivere og arbejdstagere i den branche, de vedrører.
Under the Law of 12 June 1965, certain collective labour agreements can be declared generally applicable to all employers and employees within the occupation concerned.
I disse overenskomster, der skal indeholde frivillige og bindende bestemmelser, kan der 'vedtages foranstaltninger vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Such agreements, which must contain both voluntary and compulsory provisions, may lay down specific measures concerning health and safety at work.
Disse bestemmelser udgör den tredje retskilde med hensyn til sikkerhed og sundhed, idet erklæringen om den almennyttige forpligtelse har form af en storhertugelig anordning og således har samme gyldighed som love.
Such provisions constitute a third source of law on health and safety, the declaration of general applicability taking the form of a grand- ducal regulation according it full force of law.
DEN ADMINISTRATIVE OG JURIDISKE ORDNING FOR ARBEJDSTILSYNETS ARBEJDE I LUXEMBOURG
ADMINISTRATIVE AND LEGAL PROVISIONS GOVERNING THE FUNCTIONING OF
Med hjemmel i lov af 10. februar 1958 om godkendelse af konvention nr. 81 om arbejdstilsyn inden for handel og industri, som blev vedtaget af Den Internationale Arbejdskonferenoe den 11. juli 1947, iværksatte lovgiverne i Luxembourg en omorganisering af Arbejds- og Minetilsynet, som blev oprettet i 1869 ved storhertugelig anordning.
Pursuant to the Law of 10 February 1958 approving Convention No 81 concerning Labour Inspection in Industry and Commerce adopted by the
Uden at det anfægter Arbejdstilsynets övrige beføjelser, skal Arbejdstilsynet håndhæve de ved lov, administrativt og ved overenskomst fastsatte bestemmelser om arbejdsvilkår og beskyttelse af lönmodtagere under udövelsen af deres erhverv.
International Labour Conference on 11 July 1947, a grandducal decree was passed on 4 April 1974 reorganizing the Labour and Mines