natgillin/translations-raw huggingface dataset:
D Under udarbejdelsen af standarder bør der tages hen­syn til andre internationale minimumsstandarder som f.eks.
For parttime workers, provided that a minimum of three hours per day or one third time per week is worked, it is possible to employ a parttime worker for up to 40 hours per week.
Det er nyttigt, hvis Den Europæiske Unions medlemssta­ter udveksler informationer angående nationale politiske foranstaltninger, der har vist sig at være effektive.
It would be useful for the Member States of the Euro pean Union to exchange information on national policy measures which have been found to be effective.
Med hensyn til indholdet af standarderne lægger minis­teren for beskæftigelse og arbejde stor vægt på følgen­de hovedpunkter med henblik på standarder for arbejds­ret:
The Minister for Employment and Labour also attaches importance to the following priorities in the field of labour law.
Ministeren for beskæftigelse og arbejde er enig i grøn­bogens udgangspunkt, hvor det siger, at socialpolitikken ikke kan baseres på, at det sociale område skubbes i baggrunden for at genskabe konkurrenceevnen.
The Minister for Employment and Labour agrees with the premise at the heart of the Green Paper that the development of social policy cannot be based on the idea that social progress must effectively regress in order for economic competitiveness to recover.
Ministeren ønsker, at vægtige principper på europæisk plan giver garanti for atypiske arbejdstageres status og i særdeleshed for arbejdstagere på deltid, ikke kun med hensyn til arbejdsrettigheder (lighed i forhold til arbejds­tagere på fuld tid og/eller ansatte med tidsubestemte ansættelseskontrakter), men også med hensyn til social­sikring.
The Minister would like to see certain major principles adopted at European level to guarantee the status of atypical workers, and particularly parttime workers, not only in terms of labour law (same conditions as full-time workers and/or workers on openended contracts), but also in terms of social security.
Parallelt med de foranstaltninger, der skal gøre arbejds­markedet mere fleksibelt, bør minimumsgarantier til for­del for arbejdstagerne sikres på europæisk plan.
As a counterpart to measures to make the labourmarket more flexible, workers need minimum guarantees at European level.
Det er desuden en betingelse for, at arbejdstagerne kan være mere fleksible, og for at man kan sikre den ro på arbejdsmarkedet, som afgjort er tæt forbundet med økonomien.
This is essential not only for the flexibility of the labour force, but also to maintain harmonious labour relations, which are, of course, crucial to the economy.
For at undgå social dumping inden for Den Europæiske Union og illoyal konkurrence på arbejdsbetingelser må
To avoid social dumping within the European Union and unfair competition in the field of working conditions, workers need to be assured of a minimum level of protection, based on the following:
Sikkerhed og sundhedsmæssige forhold på arbejdsstedet arbejdsmarkedet, overensstemmelsen mellem familieli­vet og arbejdslivet og give mænd mulighed for at påtage sig et familiemæssigt ansvar.
In addition, initiatives still need to be taken to deal with various loopholes. There should then be a pause in the legislative work while we ensure that the directives are being properly implemented.
Principperne i direktivet »virksomhedsovertagelse« kan udvides, navnlig til tilfælde af overtagelse efter konkurs, for så vidt bestemmelserne ikke udgør en hindring for videresalg af virksomhederne.
The principles of the transfers of undertakings Directive could be extended to cases of take-overs after bankruptcy provided that they would not constitute an obstacle to the take-over of such undertakings by a new owner.
En egnet lovgivning mangler kun inden for kemiske og fysiske agenser.
Article 118a specifies that legislation must not entail additional costs for SMEs.
Information og høring af arbejdstagere i tværnationale koncerner og holdingselskaber
Information and consultation of workers in Community-scale undertakings and groups of undertakings
I artikel 118 A anføres det, at forskrifterne ikke må med­føre ekstra udgifter for SMV.
Funds must therefore be released to inform SMEs about the content of directives.
Passagen gentages i alle direktiver, men der har med rette ikke været fastsat nogen undtagelse for SMV.
The Commission's action programme aims to do this and must be supported.
Det belgiske formandskab for Unionen havde åbnet vejen for en bred konsensus angående et udkast til direktiv vedrørende de europæiske samarbejdsudvalg.
Under the Belgian Presidency of the Union a broad consensus was reached on a draft Directive on European works councils.
En endelig beslutning på området bør tages meget snart.
A final decision needs to be taken on this subject as soon as possible.
Det er virkelig vigtigt at give arbejdstagere i tværnationa­le virksomheder retten til information og høring for sam­men med dem at foregribe den reelle risiko for udflyt­ning af virksomheden ved at gennemføre forbedringer med hensyn til virksomhedernes produktivitet, arbejdets tilrettelæggelse, erhvervspolitik osv.
It is important to give workers in multinational undertakings the right to information and consultation, so that they can be involved in examining the real risks of relocation due to measures to improve productivity, work organization, trade policy, etc.
Udstationering af arbejdstagere
Secondment of workers
Det kan gøres med udgangspunkt i artikel 118 A. Artikel 129, der blev indføjet i Maastricht­traktaten, kan også anvendes i den forbindelse.
This could be done on the basis of Article 118a and also Article 129, which was introduced by the Maastrict Treaty.
I artikel 129 gives Unionen kompetence til at udarbejde forordninger inden for sundhedsplejeområdet.
Article 129 empowers the Union to draw up legislation in the field of health care.
Gennemførelsen af det indre marked må imidlertid ikke føre til konkurrenceforvridning og social dumping, hvil­ket navnlig påvirkes af skatteniveauet, sociale bidrag og arbejdsforhold.
The creation of the internal market has led to a marked increase in transborder activities and consequently to an increasing number of workers being moved to countries other than their own.
Med udgangspunkt i de to artikler mener ministeren, at der bør udarbejdes en europæisk metode til konstate­ring af stress på arbejdspladsen og forhindre, at dette opstår.
The Minister feels that a European approach should be developed, on the basis of these two Articles, to identify work-related stress and prevent its development.
Derfor skal man i udkastet til direktiv vedrørende udsta­tionering af arbejdstagerne bekræfte princippet om, at det er den bindende lovgivning eller de ufravigelige bestemmelser i det land, hvor arbejdskontrakten udfø­res, der er gældende uden nogen undtagelser eller afvi­gelser.
It is important to ensure that this new market does not open the way to unfair competition or social dumping, which is a risk when there are differing levels of taxation, social contributions and working conditions.
Det Europæiske Fællesskab har spillet en væsentlig rolle ved fremme af lige muligheder for mænd og kvinder.
The European Community has played a key role in promoting equal opportunities for men and women.
Men der findes stadig uligheder med hensyn til mænds og kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og i samfun­det som sådan.
How ever, obstacles to the equal participation of men and women, both on the labourmarket and in social life, still exist.
Ud over de nævnte emner, som der allerede forhandles om, er det oplagt at behandle nye emner som beskyttel­se i tilfælde af afskedigelse, lønmæssig beskyttelse, ret­ten til information og høring af arbejdstagere og forbud mod diskrimination over for arbejdstagere, der gør deres ret gældende.
In addition to these.areas, in which negotiations are already under way, various new issues need to be addressed, such as protection against dismissal, wage protection, the right to information and consultation for workers and the prohibition of discrimination against workers defending their rights.
ALT
E
Belgien har allerede udarbejdet en del strukturelle foranstaltninger på området.
In addition, we need to ensure that Community legisla tion on equal treatment for men and women is properly applied.
Blandt de fællesskabsinitiativer, som Den Europæiske Union tager inden for strukturfondene (såsom NOW-programmet), bør man fortsat finansiere og støtte de specifikke programmer til fremme af kvinders ligestilling. ling.
Information and awareness-raising campaigns need to be set up to give people a better understanding of Community legislation.
Først og fremmest må problemstillingen med lige mulig heder institutionaliseres. På fællesskabsplan bør Ministerrådet mindst én gang om året behandle denne pro blemstilling.
Despite the elimination of the main legal barriers to the free movement of people, only a small proportion of European Union citizens live in a Member State other than their own.
Ydermere bør de forskellige berørte parter, herunder Kommissionen, Parlamentet, Rådet, arbejds markedets parter osv. samarbejde i højere grad og har monisere deres foranstaltninger.
This is largely due to differences in the social security systems, but the possibility of their harmonization in the foreseeable future is remote.
Det må også sikres, at fællesskabslovgivningen vedrørende lige behandling af mænd og kvinder bliver iværksat på korrekt vis.
(i) encouraging further coordination among the systems by simplifying administrative procedures and formalities;
Ministeren for beskæftigelse og arbejde samt politikken for lige muligheder insisterer over for Europa-Kommissionen på udarbejdelsen af et fjerde aktionsprogram for lige muligheder, som tildeles tilstrækkelige finansielle midler og planlægningsbistand.
In addition, people who have been unfairly treated at work and who wish to bring the matter to court are often, in practice, unable to provide the necessary proof of discrimination. It is therefore all the more important to ensure that the proposal for a Directive on reversal of the burden of proof is adopted.
På trods af fjernelsen af de største juridiske hindringer for personers frie bevægelighed er det kun en meget beskeden del af Unionens borgere, der bor i en anden medlemsstat end deres nationale stat.
Although there is a Directive on equal pay for equal work, there is still a wage gap between men and women, which is rooted in the job evaluation and classification systems.
Heraf vigtigheden af at sikre, at direktivforslaget vedrørende omvendt bevisførelse bliver vedtaget.
The European Commission must seek to develop a code of ethics to act as a guideline for a gender-neutral job classification system.
Unionen bør derfor koncentrere sig om følgende:
(ii) mutual recognition of the equivalence of qualifications; tions;
D fremme af koordinationen mellem de nævnte systemer samtidig med en lettelse af de administrative procedurer og formaliteter
(iii) greater transparency in the labourmarket by developing and publicizing the EURES network.
Selv om der findes et direktiv vedrørende lige løn for lige arbejde, består der stadig en lønforskel mellem mænd og kvinder.
Improving the integration of women into the labourmarket, something which all women in the European Union would like to see, means making it easier to reconcile work and family life at European level.
Denne forskel skyldes blandt andet det system, hvorefter arbejdsfunktionerne evalueres og klassificeres.
Approving the proposal for a Directive on parental leave for essential family reasons is a first step in the right direction.
Systemet er ikke neutralt og er til en vis grad baseret på kønnet.
Special attention needs to be devoted to the problem of border workers, who face obstacles to free movement every day.
Derfor er det vigtigt at udarbejde en politik på europæisk plan.
The Union can help by promoting and supporting collaboration and transborder programmes.
D fastlæggelse af Domstolens kompetence såvel i for bindelse med fri bevægelighed som i forbindelse med socialsikring.
Initiatives are also needed to eliminate segregation, both vertical and horizontal, on the labourmarket.
Europa-Kommission bør hurtigt udarbejde en moralkodeks, der skal fungere som ledetråd med den hensigt at finde frem til klassifikationssystemer, der ikke er baseret på kønnet.
The development of free movement must also take account of the differences between existing systems, including sectoral regulations whose origin often lies in long traditions of social collaboration.
D overdragelse af rettigheder inden for de forskellige pensionssystemer
Belgium has already introduced a number of structural measures in this field.
D gensidig anerkendelse af kvalifikationer
It is imperative that initiatives are taken at European level:
For at forbedre kvinders integration på arbejdsmarkedet — et ønske for alle kvinder i Den Europæiske Union — er det vigtigt at lette harmoniseringen mellem arbejde og familie på europæisk plan. Anerkendelsen af direktiv forslaget angående forældreorlov af vigtige familiehensyn er den første etape i denne retning.
As part of the Community initiatives which the European Union is taking through the Structural Funds (such as the NOW programme), financing and support must be continued for specific programmes aimed at promoting equal opportunities for women.
D øget gennemskuelighed på arbejdsmarkedet takket være Eures-netværket og formidlingen af informationer om samme.
D because social fraud is taking on increasingly international dimensions
Derfor er der grund til at stimulere og udbrede positive foranstaltninger for at fjerne konkrete uligheder, som kvinder konfronteres med på arbejdsmarkedet.
D and because, in some cases, measures to combat social fraud at national level can only be resolved with the collaboration of colleagues from other Member States (including the courts, etc.).
På det område kan Unionen fremme og støtte samarbejde og programmer på tværs af grænserne.
Creation of a standing European committee to coordinate all social inspectorates
Der kan træffes forskellige former for foranstaltninger på forskellige niveauer alt efter ønsket om at gøre frem­skridt på dette område.
(i) the employment of illegal immigrants (former Eastern bloc countries, etc.);
Desuden bør der ved gennemførelsen af den frie bevæ­gelighed tages hensyn til de nuværende specifikke syste­mer, blandt andet sektorordninger, der ofte har rod i tra­ditioner for enighed på det sociale område.
Without creating a 'Social Europol', a committee could be set up to allow the representatives of the competent inspectorates or international contact service in each Member State to meet and consult regularly.
Der tænkes desuden på en samling af bestræbelserne og koordinationen af kontrollen med sort arbejde på europæisk plan.
(¡v) persons receiving social security in their own country and working undeclared in another Member State;
Angivelse af en enkelt international kontaktadresse for hver medlemsstat
(v) difficulties of checking the validity of E 101 forms.
D fordi socialt bedrageri i stadig højere grad antager internationale dimensioner
In some countries, exclusive attention to job creation is resulting in an increase in the number of poor and 'excluded' persons.
Ud over denne liste kunne de enkelte medlemsstater angive en afdeling for europæiske kontakter vedrørende spørgsmål om inspektionstjenester for arbejdsret og socialsikring. »En enkelt adresse« pr. medlemsstat gør det lettere for de øvrige 11 medlemsstater at finde den pågældende afdeling, og desuden kan alle kompetente afdelinger på internt niveau inddrages i internationale aktioner.
The absence of organized international collaboration among inspection services hampers proper implementation of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community (for example checking false documents, supposedly issued by another Member State, obstruction or bad will when trying to obtain extra information, etc.).
D og fordi kampen mod socialt bedrageri på nationalt plan normalt kun kan føres i samarbejde med kolleger fra andre medlemsstater (herunder dommere, domstole mv.).
Concern for the future of these groups of the population is an essential component of a caring European democracy. cracy.
Nedsættelse af en stående, europæisk komité til koordinering afalle inspektionstjenester på det sociale område
The very high unemployment level is not only the main cause of social exclusion, it also threatens to create a climate of insecurity and fear which could fuel racism, xenophobia and anti-democratic attitudes and behaviour.
D illegale indvandreres arbejde (fra de tidligere østblok­lande og andre lande)
Various measures could be envisaged, depending on the readiness of the Member States to make progress in this field.
D personer, der modtager sociale ydelser i eget land og udfører sort arbejde i en anden medlemsstat
(i) guaranteed minimum subsistence levels, health care and housing;
D konstaterede vanskeligheder i forbindelse med kon­trollen af gyldigheden af formular E101.
These contact addresses could then be distributed to all the Member States.
Bestræbelserne på at skabe økonomisk vækst og fjernel­sen af stivhederne på arbejdsmarkedet, der hindrer job­skabelse, bør ikke aflede vores opmærksomhed fra de konsekvenser, som økonomiske og sociale ændringer har på de største risikogrupper i samfundet.
(iii) a preventive policy, including measures to improve the school success rate and better opportunities for vocational training after school.
Hvis man udelukkende koncentrerer sig om væksten i beskæftigelsen, medfører det i visse lande et stigende antal af strukturelle fattige og udstødte.
The Union, the Member States and many NGOs are part of a caring tradition which must continue to be supported through exchanges and the promotion and support of measures and policies which have enjoyed past success.
Mangelen på et organiseret, internationalt samarbejde mellem inspektionstjenester vanskeliggør en korrekt iværksættelse af Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 vedrørende sygesikringsbestemmelser for lønmodtagere og deres familier, der bevæger sig inden for Fællesskabet (f.eks. kontrol af falske papirer, der foregives at stamme fra en anden medlemsstat, spild af tid eller uvillighed ved forsøg på at få supplerende oplys­ninger mv.).
In addition, each Member State could designate one service to answer questions from other countries on all aspects of inspection work in the field of labour law and social security. A single address of this type in each Member State would make it easier for the other 11 Member States to find the right service and, internally, enable all the relevant services to be involved in international operations.
D gennemføre aktioner til fremme af social integration
The measures taken by the Union in the social field also have an external dimension.
Denne vej udgør et ideelt udgangspunkt for en politik til at undgå afskedigelser af forskellige arbejdstagere.
Firstly, a link needs to be established between the Union's legislative policy and other minimum international standards.
D føre en forbyggelsespolitik gennem kampen mod nederlag under skolegangen og øge mulighederne for at følge en egnet erhvervsuddannelse.
The Belgian Government is convinced that social dialogue has had a favourable impact on the development of European social policy, being more balanced and based on a more flexible approach.
Det skal dog understreges, at Fællesskabets budgetprocedurer ved samfinansiering af specifikke projekter endnu fungerer for langsomt.
Secondly, an adequate response needs to be given to the expectations of Central and East European countries on the development of social policy.
Unionen, medlemsstaterne og talrige ikkestatslige organisationer tager udgangspunkt i en tradition for social omsorg, der stadig bør støttes, blandt andet gennem udveksling, fremme af og støtte til aktioner og metoder, der allerede har vist sig at være succesfulde.
Its strength depends on the will of the social partners themselves, on their organization and structure, and on the openness of the Commission to dialogue of this kind.
Den belgiske regering er overbevist om den sociale dialogs gunstige indvirkning på udviklingen i den europæiske socialpolitik, i den forstand at sidstnævnte er mere afbalanceret og mindre lovgivningsbaseret.
(¡ii) establishing effective employers' and workers' organizations; izations;
Unionens foranstaltninger på det sociale område har også en ydre dimension.
European-level social dialogue is still in its infancy.
Dimensionens første del består i den forbindelse, der skal skabes mellem Unionens lov givningsmæssige politik og de internationale minimumsstandarder. standarder.
If we want to build an accessible and viable social model, European social dialogue must be given the chance to develop and needs to be supported.
Den sociale dialogs styrke afhænger af parternes egen vilje, deres organisation og struktur, og af Kommissionen, der bør være åben for en sådan dialog.
Structures need to be set up at once to allow the European social partners to meet, exchange ideas and advice, and formulate joint opinions.
Den anden del er et passende svar på forventningerne fra landene i Central- og Østeuropa vedrørende udviklingen i socialpolitikken.
Rules also need to be established on the representativeness of the organizations concerned and the legal status of agreements.
D udarbejdelsen af en ny sociallovgivning
(iv) setting up consultative bodies;
På europæisk plan er den sociale dialog ikke kommet længere end til sit første kny.
(vi) developing an occupational health and safety policy;
D oprettelsen af effektive arbejdsgiver- og arbejdstager organisationer
(vii) developing an immigration policy.
For hvert nyt initiativ, der ser dagens lys, må man under søge arbejdsmarkedets parters eventuelle bidrag og
For each new initiative, the potential contribution and role of the social partners needs to be examined.
D iværksættelse af strukturer for social overensstemmelse se
In implementing the Social Protocol, a balance needs to be found between the Council's political responsibility and the legitimate role of social dialogue.
D tilrettelæggelse og definition af arbejdsinspektionstjenester
The rules will have to be clearly defined.
D udarbejdelse af en indvandrerpolitik.
The Structural Funds
PHARE-programmet kritiseres på grund af sin manglen de gennemskuelighed og den tunge procedure.
The PHARE programme has been criticized because of its lack of transparency and the unwieldiness of its procedures.
Ethvert initiativ fra Kommissionen til at råde bod på dette hilses velkomment.
Any moves by the Commission to remedy this problem would be welcome.
Endelig er ministeren for beskæftigelse og arbejde positivt indstillet over for indsættelsen af social- og miljø klausuler i handelsaftaler. Der bør være tale om fundamentale sociale rettigheder såsom forbud mod børnearbejde, fri fagforeningsret, forbud mod diskrimination på grund af køn, race og oprindelse samt kvalitative stan darder inden for miljø, sikkerhed og sundhed.
Finally, the Minister for Employment and Labour would welcome the inclusion of social and environmental clauses in trade agreements, covering fundamental social rights, such as the prohibition of child labour, trade union freedom, the prohibition of discrimination on grounds of sex, race or origin, and qualitative environmental and safety and health standards.
Den Europæiske Union bør overveje, hvordan disse klausuler kan defineres, evalueres og kontrolleres i forbindelse med globaliseringen af økonomien.
This dovetails with one of the assertions made in the Green Paper, that inhouse training is becoming increasingly necessary in response to changes in work organization.
Socialministeriet Generaldirektoratet for Social Sikring
Ministry of Social Welfare Department of Social Security
Det sociale fremskridt, omtalt i artikel B i Maastricht-traktaten, bør til stadighed fremmes.
We must continue to intensify our efforts to promote the social progress referred to in Article Β of the Maas­tricht Treaty.