natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bidragene varierer, afhængig af hvor i landet arbejdstagerne er bosiddende.
The contributions vary according to the regional zone in which the employees reside.
I tilfælde af afslag på en ansøgning om støtte, kan af gørelsen indklages til det lokale socialsikringskontor inden for en frist af 6 uger.
If a claim for benefit is rejected, the decision may be appealed within six weeks through the local insurance office.
Klager over de to sidstnævnte instansers
Who is covered by social security?
Enhver, der er bosiddende, eller som arbejder i Norge, er tvungent forsikret under det sociale sikringssystem.
All persons residing or working in Norway are compulsorily insured under the National Insurance Scheme.
Visse kategorier af norske statsborgere, der arbejder i udlandet (offentlig forvaltning osv.), er også tvungent forsikret.
Certain categories of Norwegian citizens
Der betales ingen patientandel for børn under 7 år i forbindelse med syge­ eller fysioterapeutbehand­ling, for visse medikamenter og rejseudgifter.
physician or physiotherapist, for certain medicines and travel expenses.
afgørelse kan indbringes for Det Nationale Socialsik­ringsklagenævn inden for en frist af 6 uger.
their decision may be made to the National Insurance Court of Appeal within six weeks.
Det Na­tionale Socialsikringsklagenævn kan imidlertid kun tage stilling til de lovgivningsmæssige aspekter ved den afgørelse, der er truffet af det regionale socialsik­ringskontor eller Den Nationale Socialsikringsfor­valtning.
The Court of Appeal, however, may only review the legal aspects of the decision made by the regional insurance office or the National Insurance Administration.
SYGEDAGPENGE
B. CASH SICKNESS BENEFIT
Klager over afgørelser truffet af det regionale social­sikringskontor kan indbringes direkte for Det Natio­nale Socialsikringsklagenævn, som foretager en gen­nemgang af hele sagen.
Decisions made by the regional insurance office may be appealed directly to the National Insurance Court of Appeal which conducts a full examination of the case.
Hvis De er arbejdstager, beregnes sygedagpengene på basis af Deres indkomst, inden De blev syg.
If you are employed, cash benefit is calculated on the basis of your income before you fell ill.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, beregnes syge­dagpengene på basis af indkomsten fra den selv­stændige erhvervsvirksomhed.
If you are selfemployed, the benefit is calculated on the basis of income from self-employment.
Betingelser, der skal opfyldes for at være berettiget til sygedagpenge
Qualifying conditions
Klager over afgørelser truffet af det regionale social­sikringskontor vedrørende ydelser med henblik på at forbedre den generelle funktionsevne kan imidlertid indbringes for Den Nationale Socialsikringsforvalt­ning, hvis afgørelse kan indklages til Det Nationale Socialsikringsklagenævn med henblik på en be­grænset behandling.
A decision made by the regional insurance office re garding benefits to improve general functional capacity may, however, be appealed to the National In surance Administration, whose judgment may be appealed to the Insurance Court of Appeal for a limited examination.
En forsikret med en årlig indkomst på mindst halvde­len af grundbeløbet er berettiget til sygedagpenge, hvis han/hun er uarbejdsdygtig som følge af sygdom.
An insured person who has an annual income of at least half of the basic amount is entitled to cash ben efits in the case of sickness if he or she is incapable of working due to sickness.
Klager over afgørelser truffet af Arbejdsdirektoratet kan også indbringes for Det Nationale Socialsik­ringsklagenævn.
Judgments made by the Directorate of Labour may also be appealed to the National Insurance Court of Appeal.
Som hovedregel skal den forsikrede have været be­skæftiget i mindst 14 dage.
As a general rule the occupational activity must have lasted for at least 14 days.
Sygebehandling, svangerskab og fødsel samt adoption
Sickness, maternity and adoption
Sygedagpengenes størrelse og varigheden af støtten
Amount and duration of sickness benefit
A — SYGEBEHANDLING
A. HEALTH SERVICES
Sygedagpenge for arbejdstagere svarer til 100 % af den pensionsgivende indkomst og udbetales fra den første sygedag for en periode på 260 dage (52 uger).
Cash benefits for employees equal 100% of pension able income, and are paid from the first day of sick ness for a period of 260 days (52 weeks).
Indkomst, der er seks gange så høj som grundbeløbet (235 380 NOK) eller mere, tages ikke i betragtning.
Income exceeding six times the basic amount (NOK 235 380) is not taken into account.
Alle forsikrede personer har ret til gratis hospitalsop­hold og ­behandling, herunder medicin.
Cash benefits in the case of sickness are paid by the employer for the first two weeks, and thereafter by the National Insurance Scheme.
For be­handling uden for hospitalerne gælder følgende be­stemmelser.
For the first two weeks, when cash benefits are paid by the employer, no minimum income level is required.
Sygedagpenge udbetales af arbejdsgiveren i de 2 før­ste uger, og derefter af det sociale sikringssystem.
The main part of the expenses are covered by the municipality and/or the National Insurance Scheme.
For de 2 første uger, hvor dagpengene udbetales af ar­bejdsgiveren, er der intet krav om en minimumsind­ko m st.
For repeat prescriptions a new costsharing amount shall be paid when a supply equal to three months' consumption has been received.
Selvstændige erhvervsdrivende modtager sygedag­penge svarende til 65 % af den pensionsgivende ind­komst fra den 15. sygedag for en periode på 250 dage (50 uger).
Selfemployed persons get sickness benefits corresponding to 65% of pensionable income from the 15th day of sickness for a period of 250 days (50 weeks).
Selvstændige erhvervsdrivende kan, hvis de selv indbetaler et højere bidrag, modtage 65 % af den pensionsgivende indkomst fra den første sygedag eller 100 % fra den 15. sygedag el 1er fra den første sygedag.
By voluntarily paying a higher rate of contributions, selfemployed persons may receive 65% of pensionable income from the first day of sickness or 100% from the 15th day or the first day of sickness.
Hovedparten af udgifterne dækkes af kommunen og/eller den nationale sygesikring.
A ceiling for costsharing by patients has been introduced, which is fixed by Parliament for one year at a time (NOKI 140 in 1995).
For genbestillingsrecep­ter skal der betales en ny patientandel, når patienten har fået udleveret medicin svarende til 3 måneders forbrug.
After the ceiling has been reached, a card is issued giving entitlement to free treatment, drugs and transportation for the rest of the calendar year.
Bidragssatserne er henholdsvis 1,2%, 2,1 % eller 7,1 %.
Costsharing amounts for children under the age of 16 are added to those of a parent in order to reach the ceiling.
Der er blevet indført en øvre grænse for patientande­len, som fastsættes af Stortinget 1 gang om året (1 140 NOK i 1995).
The contribution rates are 1.2, 2.1 or 7.1% respectively.
Når den øvre grænse er nået, udstedes der et kort, der giver ret til gratis behand­ling, gratis medicin og transport for resten af kalen­deråret.
Farmers and reindeer-herding Lapps get sick ness benefit corresponding to 100% of covered earn ings from the 15th day of absence, and may voluntarily pay 2.6% in order to receive 100% of covered earnings from the first day of absence.
Kombineret system
Time account system
0 Svangerskab og fødsel
Maternity
Et kombineret system gør det muligt for arbejdstagere, der nedkommer eller adopterer børn, at mod tage en delvis barsels-/adoptionsydelse kombineret med nedsat arbejdstid.
A time account arrangement makes it possible for employees who give birth or adopt children to draw partial maternity/adoption benefits combined with reduced work hours.
Forsikrede gravide, der har haft arbejde i 6 ud af 10 måneder inden fødslen, har ret til barselsdagpenge.
An insured woman who has been working for six out of the 10 months preceding confinement, is entitled to cash benefits in the case of maternity.
Den forsikrede har ret til barselsdagpenge i 42 uger (210 dage).
An insured woman is entitled to cash benefit for 42 weeks (210 days).
Barselsdagpenge svarer beløbsmæssigt til sygedagpenge (100 % af den dækkede indkomst).
Daily cash maternity benefits are equal to cash sickness benefits (100% of covered earnings).
Dagpengeperioden kan om ønsket forlænges til 52 uger (260 dage) til en reduceret takst (80 % af den dækkede indkomst).
The period of paid leave may, if preferred, be prolonged to 52 weeks (260 days) combined with a reduced compensation rate (80% of covered earn ings).
Der ydes revalideringshjælp, hvis en person har en vedvarende nedsat arbejdsevne eller stærkt begrænsede muligheder i valget af beskæftigelse eller job. Der ydes også revalideringshjælp med henblik på en forbedring af den generelle funktionsevne, hvis denne er stærkt nedsat som følge af sygdom, skade eller invaliditet.
Rehabilitation benefits are granted if the person con cerned has a permanently reduced working capacity or substantially limited opportunities in the choice of occupation or place of work.
Den gravide skal anvende de 3 uger af barselsdagpengeperioden inden fødslen.
Three weeks of the benefit period must be made use of by the mother before the confinement.
Dagpengene kan om ønsket udbetales fra 12 uger inden fødslen.
Benefits are payable from 12 weeks before confinement, if so wished.
Betingelser, der skal opfyldes for at være berettiget til revalideringshjælp
An insured person under 67 is entitled to rehabilita tion benefits if he or she is resident in Norway and has been insured for three years immediately prior to claiming the benefit.
En arbejdstager, der efter loven er nødsaget til at af bryde sit arbejde inden fødslen på grund af et farligt arbejdsmiljø, har ret til barselsdagpenge fra det tids punkt, hvor hun afbryder sit arbejde, uden at dette fratager hende retten til barselsdagpenge efter fødslen. len.
An insurance period of one year is sufficient if the claimant has been physically and mentally capable of performing normal work during that year.
En forsikret person under 67 år har ret til revalideringshjælp, hvis han/hun er bosiddende i Norge og har været forsikret i 3 år umiddelbart inden, der an søges om hjælpen. En forsikringsperiode på 1 år er tilstrækkelig, hvis ansøgeren har været fysisk og mentalt i stand til at udføre et normalt arbejde i løbet af det år.
An employee who is legally compelled to cease working before confinement due to hazardous work ing conditions/environment, is entitled to paid leave from the time she has to stop working, without re ducing the entitlement to paid leave after confinement. ment.
Hvis kvinden nedkommer med mere end ét barn, har hun ret til barselsdagpenge (fuld takst) i yderligere 2 uger (3 uger med reduceret takst) for hvert barn ud over det første.
In the case of multiple births, the woman is entitled to full cash benefits for two more weeks (three weeks with reduced rate) for each child exceeding the first.
Det er påbudt, at moderen anvender mindst 6 uger af barselsdagpengeperioden umiddelbart efter fødslen.
It is required that the mother takes at least six weeks' leave immediately following the confinement.
Hvis moderen genoptager arbejdet, inden perioden er gået, har faderen ret til barselsdagpenge for den resterende periode.
If the mother resumes work before the period of paid ma ternity leave has elapsed, the father is entitled to the cash benefits for the remaining period.
De 4 uger af den samlede barselsdagpengeperiode er forbeholdt faderen.
Four weeks of the total cash benefit period are reserved for the father.
Betingelsen for at udbetale barselsdagpenge til faderen er, at han bliver hjemme og tager sig af barnet.
The condition for granting cash benefits to the father is that he stays at home to take care of the child.
Kravet til en forudgående arbejdsperiode skal i disse tilfælde også opfyldes af faderen.
The requirement of a preceding work period must in these cases also be met by the father in such cases.
Der ydes revalideringshjælp til en forsikret, der er berettiget til sygedagpenge, efter udløbet af sygedag pengeperioden.
Rehabilitation allowance is granted to an insured person, who is entitled to cash benefits in case of sickness, after the period of entitlement to cash ben efits has expired.
Der ydes også revalideringshjælp til en forsikret, der ikke er berettiget til sygedagpenge, men som har været ude af stand til at arbejde i 1 år.
Rehabilitation allowance is also granted to an insured person who is not entitled to cash sickness benefits, but who has been unable to work for one year.
Revalideringshjælpen ydes normalt kun for en sammenhængende periode på 52 uger.
Rehabilitation allowance is generally only granted for a period of 52 consecutive weeks.
Der ydes revalideringshjælp til en forsikret, der gennemgår er hvervsmæssig genoptræning.
Vocational rehabilitation allowance is granted to an insured person who is undergoing vocational rehabilitation.
Der ydes endvidere hjælp til erhvervsmæssig genoptræning i venteperioder, inden revalideringsforanstaltningerne kommer i gang og efter gennemført revalidering, inden den på gældende har fundet et passende job.
Vocational rehabilitation al lowance is furthermore granted during waiting periods before rehabilitation measures get started and after completed rehabilitation before suitable work is found.
Der ydes en midlertidig invaliditetsydelse, inden der træffes en endelig afgørelse om tildeling af invalidepension (se punkt 5).
Temporary disability benefit is granted be fore a final decision is made on granting a disability pension (see Section 5).
En kvinde, der ikke har ret til barselsdagpenge, mod tager en ydelse på 25 625 NOK (udbetales også til kvinder, der har ret til dagpengebeløb, som er lavere end den pågældende ydelse).
A woman not entitled to cash benefits in the case of maternity receives a grant of NOK 25 625 (also paid to a woman who is entitled to an amount of cash benefit lower than this grant).
Størrelsen af revalideringshjælpen, hjælpen til er hvervsmæssig genoptræning og den midlertidige in validitetsydelse svarer til invalidepensionen.
The level of rehabilitation allowance, vocational re habilitation allowance and temporary disability ben efit corresponds to the disability pension.
Under fortsat sygebehandling efter at sygedagpengeperioden er udløbet, kan der ydes en delvis revalideringshjælp, hvis erhvervsevnen er nedsat med 20 % eller mere.
However, during continued medical treatment after the pay ment period of cash sickness benefits has lapsed, a partial rehabilitation allowance can be granted if working capacity is reduced by 20% or more.
Der ydes ikke et særtillæg (se punkt 4), men der ydes tillæg for ægtefælle og børn, som den på gældende har forsørgerpligt over for.
A special supplement (see Section 4) is not granted, but supplements for supported spouse and children are granted.
I tilfælde af adoption af et barn under 15 år har adoptivforældrene ret til dagpenge i 37 uger (185 dage) af samme størrelse og på samme betingelser som ved sygedagpenge.
In the case of adoption of a child under the age of 15, the adoptive parents are entitled to daily cash ben efits for 37 weeks (185 days), with the same amount and on the same conditions as for sickness benefit.
Perioden kan forlænges til 46 uger (230 dage) med en reduceret takst (80 % af den dækkede indkomst).
The period may be prolonged to 46 weeks (230 days) with reduced benefits (80% of covered earnings).
Hvad angår retten til at modtage sygedagpenge, er der ingen venteperiode i tilfælde af arbejdsskade.
As regards entitlement to cash sickness benefits, no waiting period applies in the case of occupational in jury.
Ydelsen skal også normalt beregnes så gunstigt som muligt, således at den mindst svarer til den skadelidtes indkomstniveau på det tidspunkt, da skaden ind traf.
Benefits shall also generally be calculated in the most favourable way, corresponding at least to the income level of the beneficiary at the time the injury occurred.
Den skadelidte kan også få bevilget en arbejdsskade erstatning med en øvre grænse på 75 % af grundbeløbet pr. år (29 423 NOK).
The beneficiary may also be granted an occupational injury compensation, at a maximum of 75% of the basic amount per year (NOK 29 423).
Der udbetales revalideringsydelser til dækning af den pågældendes udgifter i forbindelse med revalideringsforanstaltningerne.
Rehabilitation benefits are granted to cover the in sured person's expenses in connection with rehabilitation measures.
Der udbetales f.eks. ydelser til uddannelse på skoler, kurser eller i virksomheder, hvis dette vil have en afgørende indflydelse på den pågældendes beskæftigelsesmuligheder.
Benefits are granted, for example, for education at schools, courses or business enter prises, if this will have a decisive influence on the in sured person's employment possibilities.
En per son, hvis generelle funktionsevne er væsentligt og vedvarende nedsat, kan få bevilget de nødvendige og passende naturalydelser (f.eks. tolkeservice, førerhund osv.) med henblik på en forbedret evne til at klare dagligdagen.
A person who has substantially and permanently reduced general functional capacity may be granted the necessary and appropriate benefits in kind (for example interpretation services, guide dogs, etc.) in order to improve the ability to manage everyday situations.
Visse sygdomme sidestilles med en arbejdsskade, når de pågældende pådrager sig s/gdommen i for bindelse med arbejdet.
Certain diseases are regarded as equivalent to occu pational injury when contracted in an occupational context.
Dette omfatter sygdomme, der er opført i fortegnelsen i artikel 2 i ILO-konven-tionen nr. 42 om arbejdstageres erstatning som følge af erhvervssygdomme ud over visse andre erhvervs-, klima- og epidemibetingede sygdomme, der er om fattede af nationale bestemmelser.
This includes the diseases listed in the schedule to Article 2 of the ILO Convention No 42 on workers' compensation for occupational diseases, in addition to certain other occupational, climatic and epidemic diseases as laid down by national regulations.
Som en hovedregel er alle arbejdstagere omfattet af alle det sociale sikringssystems ordninger.
In general all employees are covered under the con tingencies of the National Insurance Scheme.
Dertil kommer, at der er tvungen forsikring for visse andre grupper såsom fiskere, elever/studerende, militære og civile tjenestemænd, civilforsvarspersonale og redningsfolk.
In addition certain other groups, e.g. fishermen, pupils/ students, military and civil servicemen, civil defence and emergency/rescue personnel are also compulsorily covered.
Selvstændige erhvervsdrivende kan lade sig frivilligt forsikre, medmindre de er tvunget til at lade sig forsikre i henhold til de bestemmelser, der gælder for særlige grupper af selvstændige erhvervs drivende.
Selfemployed persons may take out voluntary insurance, if they are not compulsorily in sured according to provisions applying to specific groups of selfemployed persons.
Bidragssatsen er 0,4 % af indkomsten fra den selvstændige erhvervsvirksomhed.
The contribution rate is 0.4% of income from self-employment.
Med virkning pr. 1. januar 1990 er arbejdstagere også omfattet af erhvervsskadeerstatningsloven (nr. 63 af 1 6. juni 1989) uden for rammerne af den nationale sygesikring.
With effect from 1 January 1990, employees are also covered by the Occupational Injury Compensation Act (No 63 of 16 June 1989) outside the framework of the National Insurance legislation.
I henhold til loven har arbejdsgiveren pligt til at yde erstatning til en ansat for et økonomisk tab, der overstiger den erstatning, som ydes af den nationale sygesikring som følge af en arbejds skade eller en erhvervssygdom.
According to the Act, employers have a liability to compensate a worker for economic loss which exceeds the compensation offered by the National Insurance Scheme in the case of occupational injury or disease.
De generelle regler vedrørende sygebehandling osv., sygedagpenge osv., invaliditetsydelse, invalidepension og efterladteydelse/-pension finder også anvendelse. Den forsikrede er berettiget til disse ydelser, dog på mere gunstige betingelser.
As regards pensions, for example, the benefits are not reduced due to lack of insurance periods (insufficient earnings, or unfulfilled waiting periods), but are always granted at full rates.
Pensionsalderen er 67 år.
The retirement age is 67.
Der er under det sociale sikringssystem ingen mulighed for førtidspensionering.
There are no provisions for optional early retirement under the National Insurance Scheme.
Alderspensionen består af en grundpension, en tillægspension og/eller et særligt tillæg og eventuelle indkomstafhængige tillæg for børn og ægtefælle.
Old age pension consists of a basic pension, a supplementary pension and/or a special supplement, and possible income-tested supplements for children and spouse.
Hvad f.eks. pensionerne angår, nedsættes ydelserne ikke som følge af manglende forsikringsperioder (utilstrækkelig indtjening eller manglende opfyldelse af venteperioder), men ydes altid til den fulde sats.
A disability pension may also be granted provided that the earnings ability has been reduced by only 15% (otherwise 50%), etc.
Der kan også bevilges invalidepension, selv om er hvervsevnen kun er nedsat med 15 % (ellers normalt 50 %) osv. Hvis erhvervsevnen er under 30 %, udbetales pensionen som en affindelsessum.
If the degree of disability is less than 30%, the pension is paid out as a lump sum.
Alderspensionen kan udskydes helt eller delvis indtil den forsikrede fylder 70 år.
The old age pension may be deferred in whole or in part until the age of 70.
Hvis den forsikrede i perioden mellem 67 og 70 år opretholder en arbejds indkomst, der overstiger grundbeløbet, nedsættes pensionen med et beløb svarende til 50 % af den overskydende indkomst.
If the insured person during the period between 67 and 70 years of age maintains an earned income which exceeds the basic amount, the pension is reduced by 50% of the excess income.
Pensionen og arbejdsindkomsten tilsammen må ikke overstige den tidligere arbejdsindkomst.
Total pension and earned income shall not exceed the previous earned income.
Der bevilges en efterladtepension uanset ægteskabets varighed, og efterladtepensionen kan også be vilges til en person, der ikke formelt var gift med af døde, forudsat at han/hun blev underholdt af afdøde og tog sig af afdødes børn.
A survivors' pension is granted regardless of the du ration of marriage and may also be granted to a per son who was not formally married to the deceased, provided that he or she was supported by the de ceased and took care of the deceased's children.
Der kan bevilges en bør nepension indtil barnet fylder 21 år, hvis barnet sta dig er under uddannelse (normalt bevilges pensionen indtil barnet fylder 20 år, og hvis barnet bliver helt forældreløst).
A children's pension may be awarded until the child reaches 21 if still in education (normally the pension is awarded until the age of 20 and if the child is fully an orphan).
Minimumsalderspensionen består af en grundpension og et særligt tillæg.
A minimum old age pension consists of a basic pension and a special supplement.
For en ugift pensionist udgør minimumsalderspensionen 63 372 NOK årligt (pr. 1. maj 1995).
For an unmarried pensioner the minimum old age pension is NOK 63 372 a year (at 1 May 1995).
For en gift pensionist, der modtager et forsørgertillæg for en ægtefælle på under 60 år, er minimumsalderspensionen 82 992 NOK årligt og 107 136 NOK, hvis den forsorgede ægtefælle er over
For a married pensioner who receives a supplement for a supported spouse under 60 years of age, the minimum is NOK
Desuden skal den forsikrede ikke bidrage til udgifterne til sygebehandling, medicin mv.
Furthermore, the beneficiary does not have to con tribute to the costs of medical treatment, drugs or medical supplies.
Særtillæg
Special supplement
Hvis begge ægtefæller er pensionister, er minimumsalderspensionen 53 568 NOK årligt for hver ægtefælle.
If both spouses are pensioners, the minimum is NOK 53 568 a year for each spouse.
Grundpension — betingelser, der skal opfyldes for at være berettiget til denne
Basic pension — qualifying conditions