natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionens konklusioner i hvidbogen om konkurrenceevne, beskæftigelse og vækst. De understreger nemlig, at det på mellemlangt og langt sigt er nødvendigt med en stor indsats til fremme af beskæftigelse og økonomisk vækst, hvis aldringens virkninger skal afhjælpes.
T hese modest attempts to quantify the effects of demographic changes repre­sent a follow-up to the conclusions adopted by the Commission in its White Paper 'Growth, competitiveness and em­ployment', in that they emphasize how, in the medium and long term, the pressure of demographic ageing will require sustained efforts in respect of employment and eco­nomic growth.
at kortlægge den fremtidige befolkningsudvikling.
Since demographic forecasting helps to place all these matters in a medium- and long-term perspective, the European Com­mission intends to pursue its efforts in this field.
Kommissionen ønsker bl.a. at styrke sit samarbejde med de nationale myndigheder på et videnskabeligt grundlag.
One of its wishes is to intensify scien­tific cooperation with the national author­ities.
Dette samarbejde skal inden for rammerne af de disponible ressourcer dække en række klart fastsatte områder som f.eks. sammenligning af metoder, forbedring af modeller og udvidelse af den statistiske database.
Such cooperation, which must be de­veloped in line with available resources, should cover a whole range of clearlydefined objectives, such as comparison of methods, improvement of models and en­hancement of the statistical database.
Et sådant samarbejde vil give store resultater og gøre det muligt:
This cooperation would produce significant results and should make it possible to:
I den forbindelse har rapporten til formål at bibringe den debat, der er lanceret af Kommissionen omkring fremtiden for social beskyttelse, visse elementer til overvejelse, også over hvilken europæisk beskæftigelsesstrategi der skal udvikles.
In this context, the aim of the report is to give an input both to the debate initiated by the Commission on the future of social protection and to the development of the European employment strategy.
— at øge kendskabet til befolkningsudviklingens indflydelse på beskæftigelsespolitikken, den sociale politik og mange andre politikker
(i) increase knowledge of the impact of demographic trends on employment poli­cies, social policy and various other policy areas;
— at stimulere drøftelserne i Unionen med alle de aktører, der berøres af følgerne af de demografiske forandringer.
(ii) stimulate discussion within the Union with all the parties concerned by the conse­quences of demographic changes.
Hovedformålet er at give medlemsstater ne en referenceramme, der muliggør bedre sammenligninger, og midlerne til et øget videnskabeligt samarbejde.
One of the key aspects of coping with the fi­nancial burden imposed by demography is better adaptation of the labour market and training to the needs resulting from these changes.
Markedet kræver et langt højere kompetenceniveau. I stedet for at tænke i besparelsesbaner er det langt mere lønsomt at tænke i investeringsbaner: investeringer i den menneskelige kapital, investeringer i jobskabelse, samfundsmæssige investeringer til fremme af erhvervsvirksomhed osv.
The market requires significantly higher-level skills and, rather than seeking to reduce spending, it would be more beneficial to think along the lines of investment: invest­ment in human capital, economic investment to create jobs, and social investment to en­courage occupational activity, etc.
Der er sket mange og store ændringer med hensyn til teknologi, specialisering samt lige muligheder for mænd og kvinder og for de forskellige sociale kategorier.
The main objective of this procedure is to provide the Member States with a reference framework for more efficient comparisons, together with the necessary material for in­creased scientific cooperation.
(%) mellem 1995 og 2025 for tre aldersgrupper.
The European social model must also evolve if its fundamental objectives are to be pre­served.
Østrig
σι o E
Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fælleskabers Officielle Publikationer
Annual increase in work productivity needed to compensate for the effect of demographic ageing, 1981 - 2025
O πι ib ω σ > ό Pris i Luxembourg (moms ikke medregnet): ECU 7
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 7
Hel eller delvis gengivelse er tilladt, hvis det ikke sker i kommercielt øjemed, pá betingelse af at kilden angives.
Reproduction in whole or in part is authorized, except for commercial purposes, provided that the source Is acknowledged
Denne brochure : ISBN 92-826-9537-9
This booklet: ISBN 92-826-9540-9
Målsætningerne for denne brochure
Purpose of this publication
— Oplyse den europæiske offentlighed om de forantaltninger, der foreslås eller vedtages for at gennemføre de grundlæggende principper, der er fastsat i fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende sociale og arbejdsmarkedsmæssige rettigheder samt i henhold til protokollen om socialpolitikken i bilaget til traktaten om Den Europæiske Union.
(¡) To inform the European public about the measures proposed or adopted with a view to implementing the basic principles set out in the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers and the Protocol on Social Policy appended to the Treaty on European Union.
— Indledende redegørelse for det nuværende indhold af de forskellige forslag, som Kommissionen har udarbejdet med henblik på at gennemføre handlingsprogrammets foranstaltninger.
(iii) To provide initial information and updates on the various Commission proposals designed to implement the measures in its action programme.
— Generel introduktion til spørgsmål og problemer i forbindelse med det indre markeds sociale dimension.
(¡) Concise description of the Community's legislative procedures. cedures.
Hvad angår de forslag, der endnu ikke er vedtaget, omfatter oplysningerne ligeledes Europa-Parlamentets udtalelse og redegør for, hvor langt forslaget er nået i lovgivnings processen.
Where a measure has not yet been adopted, information is given on the opinion of the European Parliament and the current status of the proposal.
Brochuren giver et øjebliksbillede pr. 1. januar 1996 af situationen på et område, der er i stadig udvikling.
This publication provides a snapshot, as at 1 January 1996, of a situation which is evolving all the time.
— Kommissionen har beføjelser til at træffe og gennemføre afgørelser; den har initiativret og udarbejder udkast til forslag, som den forelægger Rådet.
(i) the Commission, which enjoys decisionmaking and implementing powers, has a right of initiative: it draws up proposals, which it submits to the Council;
— Europa-Parlamentet (valgt af Fællesskabets borgere) behandler d isse forslag og er indenfor rammerne af sine beføjelser med til at vedtage Fællesskabets retsakter.
(iii) the European Parliament (elected by the citizens of the Community) examines these proposals and participates, within the limits of its powers, in the adoption of Community acts;
Ministerrådets udtalelse af en tælles holdning
Adoption ol a common posilion by the Council ot Minisiers
Forslag
Page 7
Vedtaget ordlyd
Second reading
Ordlyd ikke vedtaget
European Parliament amendments
Ministerrådets vedtagelse af en fælles holdnmg
Proposal sent to Council and Parliament lor their opinions
Den bedste måde at belyse procedurerne for Fællesskabets beslutningstagning på er at beskrive, hvorledes man går frem, når en retsakt skal vedtages.
The best way of illustrating the Community decisionmaking procedures is to describe the route leading to the adoption of a legislative instrument.
Siden traktaten om Den Europæiske Union trådte i kraft den 1. november 1993, har der været fire forskellige procedurer for vedtagelse af en retsakt: høringsproceduren, proceduren for samstemmende udtalelse, samarbejdsproceduren og proceduren for fælles beslutningstagning. ning.
Since the Treaty on European Union entered into force on 1 November 1993, four different procedures have existed for the adoption of a legislative instrument: the consultation procedure, the assent procedure, the cooperation procedure and the codecision procedure.
Samarbejdsproceduren giver Parlamentet mulighed for at ændre detforslag, det får forelagt, ikke én, men to gange.
The cooperation procedure allows Parliament to amend a proposal submitted to it not on one, but on two occasions.
Proceduren for fælles beslutningstagning består af tre etaper, og den giver Parlamentet mulighed for at nedlægge veto over for de spørgsmål, det får forelagt.
The codecision procedure is a three-phase procedure enabling Parliament to veto the proposals placed before it.
I det følgende gives en fuldstændig fortegnelse over de områder, hvor proceduren for fælles beslutningstagning anvendes.
The following table provides a ful I list of the areas falling within the scope of the codecision procedure.
— når Rådettager initiativ til atforetage ændringer i forslaget, hvor Forligsudvalget kommer ind i billedet i forbindelse med proceduren for fælles beslutningstagning
(i) where amendments are made to the proposal on the Council's own initiative except in the case of the codecision procedure Conciliation Committee;
På visse stadier af Fællesskabets beslutningsprocedure offentliggøres tekster i EF-Tidende.
At certain stages in the Community decisionmaking procedure, texts are published in the Official Journal of the European Communities.
Hvor det drejer sig om forslag til lovgivning, henviser resuméet til »C«-serien af EF-Tidende med Kommissionens forslag og Det Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelser, hvis disse er offentliggjort pr. 31. december 1995.
In the case of proposals for legislation, the summary gives the Offical Journal 'C' series references for the Commission proposal(s) and the opinions of the European Parliament and the Economic and Social Committee, if published by 31 December 1995.
Rom-traktaten Den Europæiske Fælles Akt generelle punkter Den Europæiske Fælles Akt artikel 118A og 118B Den Europæiske Fælles Akt artikel 130A - E Protokollen om socialpolitikken og den tilknyttede aftale Den Sociale Pagt: forhistorie Den Sociale Pagt: indhold Grønbog om europæisk socialpolitik Hvidbog: Europæisk socialog arbejdsmarkedspolitik Socialt handlingsprogram på mellemlang sigt 1995-97
Single European Act General points Single European Act Articles 118A and 118B Single European Act Article 130A - 130E The Protocol on social policy and the annexed Agreement Social Charter: Background Social Charter: Content Green paper on social policy White paper: European social policy Medium-term social action programme 1995-97
Status og fremtidsudsigter Opfølgning af Det Europæiske Råd i Essen om beskæftigelsen Samarbejde på beskæftigelsesområdet (Essen) Rapport om beskæftigelsen i Europa - 1994 Rapport om beskæftigelsen i Europa - 1995
Current position and outlook Follow-up to the Essen European Council on Employment Cooperation in employment matters (Essen) Report on employment in Europe — 1994 Report on employment in Europe — 1995 Employment observatory: Research (network of employment coordinators)
Observationsorgan for beskæftigelse: politikker (informationssystem om beskæftigelsespolitik)
Employment observatory: Policies (mutual information system on employment policies)
Observationsorgan for beskæftigelse: tendenser (europæisk dokumentationssystem om beskæftigelsen)
Employment observatory: Tendencies (European system of documentation on employment) 2.9.
Lokale udviklings- og beskæftigelsesinitiativer
Local employment and development initiatives 2.10.
Beskæftigelsesinitiativer: SPEC-programmet (støtte til jobskabelsesordninger)
Employment action: SPEC (support programme for employment creation)
Den Europæiske Socialfonds interventioner: forordning (EØF) nr. 2052/88 Den Europæiske Socialfonds interventioner: forordning (EØF) nr. 4253/88 Den Europæiske Socialfonds interventioner: forordning (EØF) nr. 4255/88
European Social Fund measures: Regulation (EEC) No 2052/88 European Social Fund measures: Regulation (EEC) No 4253/88 European Social Fund measures: Regulation (EEC) No 4255/88 European Social Fund measures: Revision of existing regulations
Den Europæiske Socialfonds interventioner: revision af de eksisterende ordninger
ADAPT — Adaptation of the workforce to industrial change 2.16. Employment and development of human resources: Employment-NOW-
Hvidbog om almen uddannelse og erhvervsuddannelse: undervise og lære; på vej mod det kognitive samfund Socrates (19951999) Ungdom for Europa (19951999) Adgang til erhvervsuddannelse Politik for erhvervsuddannelse: CEDEFOP - Forordning (EØF) nr. 337/75 Politik for erhvervsuddannelse: LEONARDO DA VINCI-programmet (1995-
Socrates (1995-1999) Youth for Europe (1995-1999) Access to vocational training Policy on vocational training: Cedefop - Regulation (EEC) No 337/75 Policy on vocational training: Leonardo da Vinci programme(1995-99) Analysis of qualification requirements
Sammenlignelighed af kvalifikationer: erhvervskvalifikationer
Comparability of qualifications: Vocational qualifications
Meddelelse om anerkendelse af eksamensbeviser med akademiske formål og med erhvervsmæssige formål
Communication on the recognition of qualifications for academic and professional purposes
Sammenlignelighed af kvalifikationer: anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og kvalifikationsbeviser for længere videregående uddannelse 3.13.
Right to remain in the territory of a Member State: Regulation (EEC) No 1251/70
Rådets konklusioner om betydningen af og gevinsten ved kvalitet i erhvervsuddannelsen
Right to remain in the territory of a Member State: Directive 72/194/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/34/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/35/EEC Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 1408/71 Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 574/72 TESS programme (Telematics for social security) Supplementary social security schemes
EURES - Det nye europæiske net til udveksling af arbejdsmarkedsinformation
Abolition of restrictions on movement and residence — Directive 68/360/EEC
Retten til at blive boende på en medlemsstats område: forordning (EØF) nr. 1251/70
Abolition of restrictions on movement and residence — Amending Directive 68/360/EEC
Rejse og ophold for arbejdstagerne: samordning af de særlige foranstaltninger - Offentlig orden, sikkerhed og sundhed
Movement and residence of workers: Workforce mobility — Regulation (EEC) No 1612/68
Afskaffelse af restriktioner om arbejdstagernes rejse og ophold: direktiv 68/360/EØF
Movement and residence of workers: Workforce mobility — Amending Regulation (EEC) No 1612/68
Rejse og ophold for arbejdstagerne: arbejdstagernes fagforeningsrettigheder
Movement and residence of workers: Workers' trade union rights
FREMME AF BEDRE ARBEJDSNORMER I ET KONKURRENCEDYGTIGT EUROPA
ENCOURAGING HIGH LABOUR STANDARDS AS PART OF A COMPETITIVE EUROPE
Arbejdsvilkår
Working conditions 5.2.1.
Overførsel af virksomheder ­ Varetagelse af arbejdstagernes rettigheder (revision)
Transfer of undertakings — safeguarding of employees' rights (revision)
Arbejdsvilkår ­ Udveksling af tjenesteydelser ­ Underleverancer 5.2.4.
Working conditions — provision of services — subcontracting 5.2.4.
Arbejdsgiverens insolvens 5.2.5.
Insolvency of the employer 5.2.5.
Tilrettelæggelse af arbejdstiden 5.2.6.
Organization of working time
Europæisk samarbejdsudvalg 5.2.10.
European Works Council 5.2.10.
Medarbejderaktier og lønmodtagernes finansielle deltagelse 5.2.1 I.Statut for Det Europæiske Selskab 5.2.12.
Shareholding and financial participation of employees 5.2.11. European company statute 5.2.12. Fair pay arrangements 5.2.13.
Beskyttelse af unge på arbejdspladsen 5.2.14.
Protection of young people at work 5.2.14.
Meddelelse vedrørende information og høring af arbejdstagerne
Communication on employee information and consultation
Beskyttelse af sundhed og sikkerhed i arbejdsmiljøet
Protection of health and safety at work 5.3.1.
Rådgivende udvalg for sikkerhed, hygiejne og beskyttelse af sundheden i arbejdsmiljøet
The workplace and categories of workers particularly at risk: At work
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: på arbejdspladsen
The workplace and categories of workers particularly at risk: Use of work equipment 5.3.9.
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: manuel håndtering af byrder, som kan medføre risiko
The workplace and categories of workers particularly at risk : Work with display screen equipment
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: arbejde på midlertidige og mobile byggepladser
The workplace and categories of workers particularly at risk: Provision of health and safety signs at work
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
The workplace and categories of workers particularly at risk: Extractive industries (boreholes)
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: fiskerfartøjer
The workplace and categories of workers particularly at risk: Fishing vessels
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: transportaktiviteter
The workplace and categories of workers particularly at risk: Transport activities
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: forbedring af den lægelige bistand om bord på søfartøjer
The workplace and categories of workers particularly at risk: Improved medical assistance on board vessels
Farlige agenser: udsættelse for asbest 5.3.24. Farlige agenser: eksponering for støj 5.3.25. Farlige agenser: forbud mod bestemte agenser og aktiviteter 5.3.26.
Dangerous agents: Exposure to asbestos 5.3.24.
Farlige agenser: udsættelse for fysiske agenser 5.3.29. Farlige agenser: eksponering for kemiske agenser 5.3.30. Farlige agenser: farer, som er forbundet med ioniserende stråling
Dangerous agents: Exposure to physical agents 5.3.29.
LIGE MULIGHEDER FOR KVINDER OG MÆND
EQUALITY OF OPPORTUNITY FOR WOMEN AND MEN
Status og fremtidsudsigter Ligelønsprincippet Adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse Social sikring Erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger Selvstændige erhverv, herunder i landbrugserhverv Forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager Bevisbyrden - Lige løn og lige behandling
Occupational social security schemes Selfemployed activity, including agricultural work Parental leave and leave for family reasons Burden of proof — equal pay and equal treatment
Beskyttelse af kvindelige arbejdstagere under graviditet, efter barsel samt i ammeperioden
Protection of pregnant women, women who have given birth and breastfeeding women
Det rådgivende udvalg for ligestilling Ligelig deltagelse i beslutningstagning
Dignity of women and men at work: Recommendation Dignity of women and men at work: Code of practice Advisory Committee on equal opportunities for women and men Balanced participation of women and men in decisionmaking
Status og fremtidsudsigter Den sociale sikrings fremtid, ramme for en europæisk drøftelse
Current position and outlook The future of social protection: A framework for a European debate
Status og fremtidsudsigter Handlingsprogram til fremme af sundhed (1996-2000) Europæisk indsats mod kræft - handlingsplan (1990-1994) Kræftbekæmpelse - handlingsplan (1996-2000) Kræft: maksimalt tilladt tjæreindhold i cigaretter Kræft: mærkning af tobaksprodukter Kræft: reklame for tobaksvarer Narkotika: europæisk uge for forebyggelse af narkotikamisbrug (1992) Handlingsprogram med henblik på forebyggelse af stofmisbrug (1996-2000)
Current position and outlook Community action programme on health promotion (19962000) 'Europe against cancer': Action plan (1990-1994) Combating cancer: Action plan (19962000) Cancer: maximum tar yield of cigarettes Cancer: labelling of tobacco products Cancer: advertising of tobacco products Drugs: European Drug Prevention week (1992)
Narkotika: samlet EU-indsats mod narkotika: EU's handlingsplan for bekæmpelse af narkotika (1996-2000)
Drugs: Global Union measures against drugs: Action plan to combat drugs (19962000)
Narkotika: samlet EU-indsats mod narkotika: europæisk overvågningscenter vedrørende narkotika og narkotikamisbrug
Drugs: Union action to combat drugs: European drugs and drug addiction monitoring centre
AIDS: handlingsprogram til forebyggelse af AIDS - Smitsomme sygdomme (1996-2000)
Aids: Action programme to prevent Aids — communicable diseases (19962000)
Lægemidler fremstilles på basis af blod eller plasma fra mennesker
Doping: Fight against drug use in sport Health education Medicinal products derived from human blood or plasma
UDVIKLING AF DEN INTERNATIONALE DIMENSION
DEVELOPING THE INTERNATIONAL DIMENSION
Status og fremtidsudsigter Associerede central- og østeuropæiske stater
Current position and outlook Associated countries of Central and Eastern Europe
Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut
TEMPUS II (1994-1998): trans-european programme of cooperation for higher education European Training Foundation
Program for samarbejde på området videregående uddannelse og erhvervsuddannelse mellem Det Europæiske Fællesskab og Canada
Cooperation programme between the EC and the United States in the fields of vocational training and higher education
Foranstaltninger på området HIV/AIDS i udviklingslandene
Cooperation programme between the EC and Canada in the fields of vocation training and higher education World Summit for Social Development (Copenhagen) Fourth United Nations Conference on Women (Beijing) Aid for population programmes in developing countries North-South cooperation in the campaign against drugs and drug addiction HIV/AIDS-related operations in developing countries
FOR ET MERE AKTIVT SAMFUND
FOR A MORE ACTIVE SOCIETY
Status og fremtidsudsigter Den sociale dialog : baggrund Den sociale dialog - Fælleserklæringer: fælleserklæringernes betydning Første fælleserklæring: valg af samarbejdsstrategi i forbindelse med vækst og beskæftigelse
First joint opinion: Principles behind the cooperative growth strategy for more employment
Anden fælleserklæring: uddannelse, motivation, information og høring af arbejdstagerne
Second joint opinion: Training, motivation, information and consultation of workers
Tredje fælleserklæring: valg af samarbejdsstrategi i forbindelse med vækst og beskæftigelse
Third joint opinion: Principles behind the cooperative growth strategy for more employment
Fjerde fælleserklæring: muligheden for faglig og geografisk mobilitet i Europa
Fourth joint opinion: Creation of a European occupational and geographical mobility area
Femte fælleserklæring: grunduddannelse, begynderundervisning og erhvervsundervisning for voksne
Fifth joint opinion: Basic education, initial training and vocational training for adults Sixth joint opinion: Transition from school to adult and working life
Syvende fælleserklæring: ny teknologi, arbejdsorganisation og tilpasning af arbejdsmarkedet
Seventh joint opinion: New technologies, work organization and adaptability of the labour market 10.11.
Niende fælleserklæring: gennemskuelighed og overførsel af erhvervskvalifikationer og -beviser
Ninth joint opinion: Transparency and transferability of vocational qualifications and diplomas
Tiende fælleserklæring: ny samarbejdsstrategi for at sikre vækst på beskæftigelsesområdet.
Tenth joint opinion: New cooperative strategy in order to increase the growth of employment
Ellevte fælleserklæring: lige adgang til uddannelse og erhvervsuddannelse for mænd og kvinder
Eleventh joint opinion: Vocational education and training for women on equal terms with men
Tolvte fælleserklæring : retningslinjerne for Fællesskabets økonomiske politikker
Twelfth joint opinion: Economic policy guidelines
Trettende fælleserklæring: Fællesskabets indsats og fremtidige rolle på uddannelsesområdet
Thirteenth joint opinion: The Community's future role and measures in the fields of education and training
Fjortende fælleserklæring: retningslinjerne for omdannelse af opsvinget til en varig og jobskabende vækst
Fourteenth joint opinion: Guidelines for turning recovery into a sustained and job-creating growth process