natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionen finder det især vigtigt at opretholde de lediges faglige og sociale kvalifikationer fordi det er forudsætningen for at de påny kan finde beskæftigelse.
The Commission particularly stresses the need to help people retain their vocational skills, as well as their social aptitude, so that they still have a chance of getting another job.
De unges problemer: uddannelse, oplæring og beskæftigelse
The problems of young people: employment, training, and education
I forbindelse med det internationale ungdomsår — 1985 — gjorde Europa­Kom­missionen status over Fællesskabets indsats til fordel for de unge.
In 1985, on the occasion of International Youth Year, the European Commission prepared a memorandum reviewing its activities on behalf of young people.
Det skete i et memorandum, som også indeholdt retningslinjer for beskæftigelse, uddannelse og faglig uddannelse.
The document defines policy guidelines with regard to employment, education, and vocational training.
Kommissionen fremhævede heri, at man som supplement til den økonomiske vækst må udvikle de menneskelige ressourcer, og sætte mere effektivt ind for at løse de unges beskæftigelsesproblemer (40 pet. af de ledige er under 25 år).
The Commission insists on the development of human res­ources to supplement economic growth, and on the need to deal more effectively with the problems of youth unemployment (40% of the unemployed are aged under 25).
Der må gøres en særlig indsats for den faglige uddannelse og overgangen fra skolen til erhvervslivet.
In this context particular attention must be paid to vocational training and to the transition from school to working life.
Fællesskabet har allerede iværksat en række væsentlige foranstaltninger på dette område.
The Community has already adopted a number of significant measures in this regard.
: ] Som følge af stigningen i ungdomsarbejdsløsheden anbefalede Kommissionen i 1977 medlemslandene efter skoletiden at tilbyde alle unge en faglig forberedel­sesperiode med såvel vejledning som elementær praktik og arbejdserfaring.
D Since 1977, in the face of rising youth unemployment, the European Com­mission has recommended that Member States offer vocational preparation to all their young people, at the end of their period of compulsory schooling.
I 1984 forpligtede ministrene sig til at øge de unges beskæftigelsesmuligheder og Kommissionen har i denne forbindelse taget initiativer på tre områder: undersø­gelse af lønmæssige og andre hindringer for, at unge bliver ansat, udbredelse af nye beskæftigelsesfremmende foranstaltninger i bestemte virksomheder, fremme
This preparation should include career guidance, elementary practical training, and work experience. In 1984 the Ministers undertook to increase job opportunities
af vanskeligt stillede unges indpasning i erhvervslivet — især ved at indkredse, hvori deres problemer består —, og støtte til unge, der opretter virksomheder, ud fra den betragtning, at sådanne initiativer fortjener at blive bedre kendt og mere anerkendt.
for young people. In this context, the Commission has taken initiatives in three areas: examining salary obstacles and other impediments to the recruitment of young people, and disseminating the new employment practices of certain firms; promoting the employment of underprivileged young people, especially by identifying their problems and organizing exchanges among the competent services and organizations; supporting young entrepreneurs, whose initiatives should be both better known and more appreciated.
□ Den europæiske socialfond har siden 1983 lagt yderligere vægt på at hjælpe unge under 25 år — ¡sær dem, der har sværest ved at finde arbejde, enten fordi de mangler en faglig uddannelse eller fordi den ikke opfylder de krav, der stilles.
D Since 1983 the European Social Fund has been oriented more in favour of young people under 25. It is directed especially at those with reduced chances of finding a job, due to lack or inadequacy of vocational training.
Tre fjerdedele af fondens midler anvendes nu til at skaffe unge uddannelse eller beskæftigelse og i 1984 fik godt halvanden million unge EF­støtte til et samlet beløb på 1,5 mia ECU ').
Three quarters of the Fund's resources are now earmarked for aid towards the recruitment or training of young people; in 1984 more than 1.5 million of them benefited from Community grants totalling nearly 1 500 million ECU.'
□ For så vidt angår den faglige uddannelses tilpasning til såvel nutidens som fremtidens krav, har Fællesskabets indsats siden 1977 haft støtte fra CEDEFOP — Det europæiske Center for udvikling af Erhvervsuddannelse, der i Berlin.
D Community activity in vocational training and its adaptation to economic and social necessities, present and future, has since 1977 had the help of Cedefop, the European Centre for the Development of Vocational Training, based in Berlin.
Fællesskabets retningslinjer er nedfældet i en række resolutioner fra Minister­rådet:
Community policy has been stated in several resolutions of the Council of Ministers:
• Rådet gik i 1979 ind for udvikling af vekseluddannelse og vedtog retningslin­jer for indhold, herunder udarbejdelse af koordinerede programmer, de fag, der kan inddrages, anerkendelse af uddannelse og eksamensbeviser, social sikkerhed og ret til frihed under uddannelsen.
• In 1979 the Council recommended the development of schemes combining training with work experience.
• I en resolution om faglig uddannelse i 1980'erne, formulerede rådet i 1983 et fem­årigt handlingsprogram for tre fælles hovedområder: Social og faglig forberedelse af unge til voksenlivet, uddannelse af kvinder med det formål at give dem mere lige chancer og planlægning og gennemførelse af uddannelse på regionalt og lokalt plan.
It adopted guidelines for their content, for the establishment of coordinated programmes, for the occupations to be covered, for the supervision and recognition of training and diplomas, for social protection and for training leave.
• Rådet vedtog endvidere i 1983 en række fællesskabsaktioner med det formål at supplere og styrke medlemslandenes foranstaltninger med henblik på uddannelse i databehandling og datatransmission.
• In 1983, in a resolution on vocational training policies for the 1980s, the Council set out a five-year action programme.
Fællesskabet kan på denne baggrund støtte et begrænset antal særlige initiativer af fælles interesse for såvel små og mellemstore som større virksomheder i service­sektoren, der indfører automatiseret forvaltning og administration eller anvender de nye teknologier i forbindelse med ikke­faglig undervisning, uddannelse eller vejledning.
It was based on three shared priorities: the social and vocational preparation of young people for adult life, the setting-up of training programmes intended to ensure greater equality of opportunity for women, and the planning and organization of training at regional and local level.
Det bør endvidere nævnes, at Kommissionen gennem mange år har støttet udveksling af unge arbejdere, ophold af længere varighed med fagligt hovedfor­mål og kortere praktik­ophold, der skaber kontakt mellem arbejdsmiljøet og arbejdslivet i Fællesskabets andre medlemslande.
The Community is thus able to support a limited number of specific initiatives of common interest; they relate in particular to small and medium-sized firms, to large service enterprises that introduce automated management systems, and to the use of new technology for teaching, for training, and for non-occupational information purposes.
□ Fællesskabets indsats med hensyn til undervisning er omtalt i en anden Eu­ropa­noter1).
Finally, it should not be forgotten that the Commission has for many years supported exchanges of young workers.
Herfra skal nævnes, at ministrene i 1982 i en resolution udtrykte
Long-term attachments abroad, es-
') 1 ECU (europæisk valutaenhed) = ca. 8 kr. pr. 7. marts 1986. ') Europa­noler nr. 3/85 : »Det europæiske Fællesskab og undervisning«.
1 ECU (European currency unit) = about £0.66, Ir. £0.71 or US $0.96 (at exchange rates current on 7 March 1986).
deres ønske om at forberede de unge bedre til erhvervslivet og lette dem overgangen heri til ved at åbne skolen for arbejdets verden.
It is still appropriate to highlight the concern of the Ministers for Education, expressed in a 1982 resolution, to improve the preparation of young people for work and to ease their transition to working life, particularly by opening up the classroom to the world of the workplace.
Det nye program COMETT har således til formål at stimulere samarbejdet på Fællesskabs­plan mellem universiteter og andre uddannelsesinstitutter på den ene side og indu­strien og handelen på den anden.
The new Comett programme is intended to stimulate cooperation on a Community-wide scale, between universities and other third-level educational establishments on the one hand, and industry and trade on the other.
Formålet er at sætte de unge i stand til bedre at tage udfordringen i forbindelse med de teknologiske forandringer op ved at forbedre studenternes grunduddannelse og ved at indføre en fortsat uddannelse af det højtuddannede personale og de ledende funktionærer.
The object is to respond more effectively to the challenges of technological change, by both improving the initial education given to students and promoting the continuing education of qualified personnel and managerial staff.
For nylig har Kommissionen fremlagt sit forslag til programmet ERASMUS, der har til formål at øge de studerendes mobilitet ved at mangedoble udvekslingen mellem de europæiske universiteter
More recently, the Commission introduced its draft programme Erasmus which is intended to promote student mobility by increasing exchanges between European universities.
Samme muligheder for kvinder
Equal opportunities for women
Kvinderne udgør ligesom de unge ca. 40 pet. af de ledige. Deres ledighedsprocent er højere end mændenes.
Like young people, women also account for about 40% of the total number of unemployed; they have a higher unemployment rate than the male population.
Fællesskabet prøver at fjerne de særlige grunde til denne arbejdsløshed, men det er kun en lille del af indsatsen. Dette fremgår af såvel 1982 ­1985­programmet om lige muligheder for kvinder som forslaget til program for 1986 ­1990.
The Community is endeavouring to eliminate the specific causes of female unemployment, but its activity is much wider in scope, as shown by its 1982-85 programme on equal opportunities for women and by the new 1986-90 draft programme.
Det drejer sig om at styrke kvindernes individuelle rettigheder og om foranstaltninger, der kan medvirke til at føre lighedsprincippet ud i livet.
The purpose is to strengthen the individual rights of women, and at the same time to effect positive measures that can achieve equality of opportunity in practice.
□ For så vidt angår de juridiske formaliteter, fastslår Rom­traktaten direkte princippet om lige løn, men dette princip er derudover fastslået i et EF­direktiv, som har været i kraft siden 1976.
D As far as individual rights are concerned, Article 119 of the Treaty of Rome expressly provides for equal pay for men and women. This principle was given substance by a Community directive in force since 1976.
Et andet direktiv, der trådte i kraft i 1978, fastslår principperne om lige ret til beskæftigelse, uddannelse, forfremmelse og om lige arbejdsvilkår.
In 1978 a second directive added the right to equal treatment in access to employment, training, and promotion, as well as equality of working conditions.
Endelig har enhver forskelsbehandling af kvinder og mænd fra de sociale sikkerhedssystemers side været forbudt i Europa siden 1984.
Finally, since 1984 all discrimination in social security legislation has been forbidden.
Kommissionen arbejder nu på at sikre, at principperne i højere grad føres ud i livet. Den har endvidere fremsat forslag om, at disse juridiske principper også kommer til at gælde selvstændige, de faglige arbejdsløshedskasser og for barsel sferie.
The Com mission intends to see that these provisions are better complied with; it has also presented proposals to complete the legal machinery, in particular to cover the self-employed, occupational social security schemes, and parental leave.
□ Kommissionens bestræbelser for at gøre den juridiske lighed til en realitet resulterede i 1984 i en henstilling fra Ministerrådet til medlemslandene om at gøre en positiv indsats for at ændre indstillingen og holdningen i samfundet og de regler, der bidrager til at opretholde den traditionelle rollefordeling mellem kvinder og mænd, og for at tilskynde kvinder til arbejde i erhvervssektorer, hvor kvinder er underrepræsenterede.
D The Commission's efforts to achieve equality in practice led, in 1984, to the Ministers adopting a recommendation on positive measures with a twofold objective: one aim was to change attitudes, behaviour, and structures based on the notion of traditional male and female roles in society.
Parallelt hermed virker et aktionsprogram, som undervisningsministrene vedtog i 1985 om lige muligheder for piger og drenge i undervisningen.
The other objective was to encourage participation by women in various occupations in those areas of work where they are underrepresented, particularly in the sectors of the
Forbedring af arbejdsvilkårene er et af Fællesskabets hovedmål.
European File, No 3/85: 'The European Community and education'.
skulle øge såvel arbejdernes velbefindende som produktiviteten.
In a parallel development, the Ministers for Education in 1985 adopted an action programme on equal opportunities for girls and boys in education.
Siden 1975 har Det europæiske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, der ligger i Dublin, bidraget til at formulere Fællesskabets politik på dette område.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, established in Dublin, has since 1975 been helping the Community to formulate policy in this area.
D Et væsentligt spørgsmål er sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen, hvor de fleste ulykker finder sted.
□ The first problem is that of safety and health in the workplace.
I Fællesskabets nu 12 lande dør hvert år mere end 100 000 mennesker og millioner af andre såres på arbejdspladserne.
It is at work that most accidents happen, accidents that kill more than 100 000 people a year in the Community of Twelve and injure millions.
De europæiske traktater stiller betydelige midler til rådighed for at Fællesskabet kan finansiere forskning vedrørende metoder til at forebygge ulykker og forbedre de sundhedsmæssige vilkår i kulminer og stålvirksomheder (pneumoconiose mv.), men Fællesskabet gør en tilsvarende indsats også på andre erhvervsområder.
From the beginning, the European Treaties gave the Community significant means of financing research into accident prevention and improvement of hygiene in mines and in the iron and steel industry (action against pneumoconiosis, etc.). Community activity was later extended to other sectors of the economy.
To organer, der begge består af repræsentanter for medlemslandenes myndigheder, arbejdsgivere og fagforeninger hjælper Kommissionen med at formulere sine forslag: Det er den permanente komité for sikkerhed og sundhed i miner og andre udvindingsindustrier og den rådgivende komite for sikkerhed, sundhed og beskyttelse på arbejdspladsen.
Two bodies, composed of government representatives, employers, and workers, help the Commission to prepare its proposals: the Mines Safety and Health Commission for coal­mines and other mining industries, and (since 1974) the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
G Det andet handlingsprogram drejer sig om arbejdernes sikkerhed og sundhed, især med hensyn til regler for anvendelse af farlige stoffer, ergonomiske for anstaltninger og muligheder for at hindre ulykker og farlige situationer, og om øget uddannelse og oplysning samt bedre tilrettelæggelse.
In its second action programme on worker safety and health, adopted in 1984, the Community is particularly interested in rules for the use of dangerous substances, ergonomie measures and principles for preventing accidents and dangerous situations, and improvements in organization, training, and information.
Der er også taget hensyn til de problemer, som følger med de nye teknologier.
The problems posed by new tech­nology are also taken into account.
Blandt allerede vedtagne foranstaltninger kan nævnes flere direktiver om markering af sikkerhedsregler og -udstyr, elektrisk materiel til anvendelse i miner, beskyttelse mod kemiske, fysiske og biologiske stoffer som bly og asbest, støj og monomert vinyl.
Among the measures already adopted are several directives on safety signs, on electrical equipment used in mines with firedamp, and on protection against chemical, physical or biological agents such as lead, asbestos, noise and vinyl chloride monomer.
Det bør i den forbindelse bemærkes, at ifølge den traktatændring, som er sendt til ratifikation i de nationale parlamenter kræver direktiver om forbedring af arbejdsmiljøet og harmonisering af fremskridt med hensyn til sikkerheds- og sundhedskrav ikke mere enstemmighed men kvalificeret flertal i Ministerrådet. Men de lande, der måtte ønske at gå videre end de andre på disse områder, kan også gøre det, hvis deres miljøforanstaltninger ikke er skjult protektionisme.
It should be noted that under amendments to the Treaty of Rome, subject to ratification by national parliaments, new directives on improving the working environment and harmon­izing safety and health conditions in accordance with rising standards, would no longer need to be adopted unanimously: a qualified majority in the Council of Ministers would suffice.
D Siden midten af 1970'erne haf Fællesskabet arbejdet med andre problemer af betydning for lønmodtagerne. Først og fremmest sikring af deres rettigheder i virksomhederne.
D Since the middle of the 1970s the Community has extended its activities to other areas where workers' interests are involved, beginning with the safeguard­ing of their rights in companies.
Visse minimumskrav i forbindelse med kollektive afskedigelser har skullet opfyldes siden 1977, ved virksomhedsoverdrahgelser (ejerskifte) har velerhvervede rettigheder skullet opretholdes siden 1979, og lønmodtagernes og andre kreditorers krav ved ejerens fallit har været sikret siden 1983.
Community directives have established minimum requirements with regard to mass redundancies (in force since 1977), the guaranteeing of established rights in the event of transfer (since 1979), and ensuring payment of salary and other claims when an employer ceases to pay (since 1983).
Familierne og de ældre
Families and the elderly
Befolkningens stadigt voksende gennemsnitsalder og familiens centrale plads i samfundet har fået Europa-Parlamentet til at interessere sig for disse befolkningsgrupper.
The European Parliament has recommended Community action to benefit these two groups, because of the central place of the family in our society and the ageing of the population.
Ministerrådet vil i nær fremtid tage stilling til denne problematik på grundlag af et forslag fra Kommissionen.
The Council of Ministers is shortly to examine the details, on the basis of proposals submitted by the Commission.
Gæstearbejderne
Migrants
Lønmodtagernes frie ret til at skifte opholdsland er et af de fundamentale principper for det fælles hjemmemarked.
The right to work and live freely in another member country is now accorded to all employees in the Community, except in certain cases involving public health or security or law and order (notably public service employment).
Retten til at arbejde og etablere sig i et andet medlemsland omfatter nu alle lønmodtagere i Fællesskabet — bortset fra visse stillinger i den offentlige sektor indenfor den offentlige sundhed, sikkerhed og orden og en række overgangsbestemmelser for Grækenland (indtil slutningen af 1987), Spanien og Portugal (indtil slutningen af 1992).
Exception is also made as part of the transition arrangements for Greece until the end of 1987, and for Spain and Portugal until the end of 1992.
Fællesskabet har etableret et europæisk system — SEDOC — som bidrager til at overføre arbejdstilbud fra et land til et andet, og det har derudover taget en lang række initiativer til gavn for gæstearbejdere, herunder bl.a.:
The Community has established a system called Sedoc, which facilitates the flow of information between member countries about jobs available and jobs required. Many steps have also been taken to improve conditions for migrants:
Q Medlemslandenes sociale sikringsordninger tager alle arbejdsperioder (præmiebetalingsperioder) i de andre lande i betragtning i forbindelse med beregning og udbetaling af pension og andre ydelser.
D National social security systems have been coordinated, to allow aggregation of the periods taken into account for acquiring and retaining benefits and for their calculation.
Visse ydelser kan i øvrigt udbetales i de andre medlemslande.
Moreover, certain benefits can be paid to recipients residing in another member country.
G Gæstearbejderes fagforeningsrettigheder er sikret.
D The rights of association of migrants have been guaranteed.
G Et direktiv om skolegangen for gæstearbejderes børn foreskriver undervisning i modersmålet og i hjemlandets kultur.
□ A directive on schooling provides for the teaching of the mother tongue and the culture of young people's country of origin.
G Fællesskabet støtter forsøgsordninger med hensyn til gæstearbejderes boligforhold. hold.
□ The Community supports pilot projects which help improve accommodation conditions.
I 1985 tilpassede Ministerrådet retningslinjerne for en fælles politik for gæstearbejderne til den aktuelle erhvervsøkonomiske og sociale situation, og foreskrev ved den lejlighed en bedre beskyttelse af gæstearbejdernes rettigheder og adgang til at deltage i visse samfundsaktiviteter i modtagelseslandet.
In 1985 the Council of Ministers adopted guidelines for a Community migration policy suited to the present economic and social situation; these guidelines foresee better protection of the rights of migrants, and greater participation by them in various aspects of the life of the host country.
Q I forbindelse med det internationale år for erhvervshæmmede i 1981 vedtog ministrene en række foranstaltninger, der kunne bidrage til at gøre det lettere for erhvervshæmmede at deltage i samfundslivet.
About 10% of the population suffer from a handicap which hinders their social integration.
Der var især tale om forbedring og koordinering af de forskellige hjælpetjenester.
Appropriate aid and institutions would, however, allow most of these people to work and become more involved in society.
G En række af Kommissionens initiativer har til formål at forbedre de erhvervshæmmedes miljø og at gøre det lettere for dem at komme omkring ved at tilpasse deres boliger og adgangen til forskellige bygninger.
□ The 1974 Community action programme on the engagement of handicapped people in open employment, which enabled rehabilitation and training methods to be improved. The Commission has just submitted a new proposal on promoting the employment of handicapped people.
Til de forsøg og undersøgelser, som startedes i 1975 under det første europæiske program for bekæmpelse af fattigdommen føjes nu en række nye i forbindelse med det andet rammeprogram, som blev vedtaget i 1984.
Π Various projects of the Commission aimed at providing a better environment for handicapped people and promoting their mobility by modifying living accommodation and access to buildings.
G Medlemslandenes sociale sikringsordninger er fortsat meget forskellige, men alle er de i klemme mellem faldende indbetalinger som følge af den erhvervsmæssige stagnation og den faldende beskæftigelse og på den anden side øgede udgifter som følge af bedre beskyttelse, den stadigt ældre befolkning, de stigende behandlingsudgifter og det stigende antal ledige.
In the mid­1970s, despite highly developed social security systems, an estimated 30 million people were living in poverty in the Community: old people, single­parent families, migrants, long­term unemployed, marginal groups, etc.