natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EuroCommerce (arbejdsgivere) et l'Euro­Fiet (fagforeninger) sendte en fælles meddelelse til formand Jacques Santer forud for Det ekstraordinære Europæiske Råd om beskæf­tigelse.
In this opinion they set out concrete proposals to protect forests, not only in tropical regions but also in boreal and temperate regions.
1 denne meddelelse minder arbejds­markedets parter om den fælles erklæring om fremme af beskæftigelsen, de havde underskrevet den 7. februar 1997.
They undertake to support actions at three levels: co­operation with the producing countries,
­ medlemsstaterne skal modernisere deres lovgivning på beskæftigelsesområdet, for at muliggøre variationer i kontrakterne, sikker­hed og erhvervsmæssig udvikling;
■ The social partners adopted a united front in their reaction to the Commission's Green Paper on commerce, expressing regret at certain shortcomings.
­ Kommissionen og Rådet undersøger, på hvilke måder medlemsstaterne har overført de retningslinier, der blev vedtaget i 1997, i deres nationale politikker og udarbejder en rapport til Det Europæiske Råd i Wien i december 1998.
The social partners from two sectors, commerce and cleaning, made a direct contribution to preparations for the special Employment Summit of 20 and 21 November 1997.
EFCl (Europæisk Sammenslutning af Rengøringsselskaber) og Euro­Fiet udarbej­dede et fælles bidrag.
In their reply addressed to DG XX111 (Enterprise Policy, Distributive Trades, Tourism and Co­operatives), the social partners welcome the Green Paper while at the same time expressing regret at certain shortcomings.
Dette henviser til det kollokvium, der blev afholdt den 9. og 10. oktober 1997 af arbejdsmarkedets parter om nye beskæftigelsesmuligheder i rengørings­sektoren.
They deplore that the Green Paper fails to respond to the new challenges facing the sector, such as the rapid increase in electronic commerce.
EFCl og Euro­Fiet er overbevist om, at der på længere sigt vil kunne skabes en million nye jobs i deres sektor, lige så snart der i de enkelte medlemsstater indføres foranstaltninger til at støtte privatpersoners efterspørgsel af rengøring.
They regret that the document almost totally fails to deal with the employment questions raised by developments in the European retail and wholesale trade.
De understreger den nødvendige professionali­sering af de job, der skal skabes ­ job som skal være indeholdt i de nationale kollektive brancheaftaler.
They also stress the impor­tance of adapting vocational training and edu­cation to commercial professions.
­ Et topmøde om den sociale dialog havde den 13. november 1997 deltagelse af, repræs­entanter på højeste niveau fra UNICE, EFS og CEEP.
EuroCommerce (employers) and Euro­Fiet (trade unions) addressed a joint message to President Santer in connection with the spe­cial European Employment Council.
Ved denne lejlighed vedtog arbejds­markedets parter en fælleserklæring, hvori de fremførte deres støtte til Kommissionens for­slag til retningslinier for beskæftigelsen.
In this message, the social partners draw attention to the joint statement on the promotion of employment which they signed on 7 February 1997.
På dette topmøde bebudede arbejdsmarkedets parter ligeledes, at de har til hensigt at sup­plere deres aftale om deltidsarbejde "ved at undersøge nødvendigheden af at indlede nye forhandlinger".
EuroCommerce and Euro­Fiet both stress that any significant increase in jobs in Europe will be produced princi­pally in SMEs (95% of commercial enter­prises employ fewer than 10 people) and in the services sector.
­ medlemsstaterne skal undersøge blandt andet de skattemæssige hindringer for investe­ringer i menneskelige ressourcer og i givet fald berede sig på, skattemæssigt eller på anden måde, at stimulere udviklingen af uddannel­sesmuligheder inden for virksomhederne;
■ The social partners in the fishing sectorfailed to reach agreement on the Commissions White Paper regarding the sectors excluded from the Working Time Directive.
­ Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer skal være knyttet til alle etaper af denne procedure og fremlægge deres bidrag til gennemførelsen af retningslinierne.
the subjects of vocational training and health and safety in European sugar refineries.
går den på undersøgelsen af beskæftigel­sestendenserne i postsektoren.
Contact: Manuel Ruiz, DGV (296 22 63)
og sundhed og sikkerhed på de europæiske sukkerfabrikker.
Communication for the second stage of the liberalisation of postal services.
■ Det lykkedes ikke arbejdsmarkedets parter i havfiskeri-sektoren at nå fiem til en fælles holdning om Kommissionens hvidbog med hensyn til de sektorer, der ikke er omfattet af arbejdstidsdirektivet.
The third relates to the final report of the study on employment trends in the postal sector.
Tværfa'
Public services
En lovende rammeaftale deres
In view of the sector's liberalisation
■ Rådet af kommuner og regioner i Europa og det europæiske forbund af fagforeninger for offentligt ansatte har godkendt en fælles holdning vedrørende beskæftigehen i den offentlige sektor.
■ The Council of European Municipalities and Regions and the European Federation of Public Service Unions have approved a joint opinion on employment in the public sector.
■ Arbejdsmarkedets parter i banksektoren har netop fastføgt arbejdsprogram for 1998.
on 1 January 1998, the social partners of the Joint Committee on Tehcommunications adopted an important framework agreement on working conditions in the telecommunications sector.
lig bistand til en bedre skovadministration, internationalt samarbejde.
In this opinion, the social partners stress the important role of the local and regional authorities in encouraging a spirit of enterprise and promoting employment in the private sec­tor.
Arbejdsmarkedets parter beder ligeledes Europa­Kommissionen om at udarbejde en fælles europæisk aktion og en fælles europæisk politik på området.
They restate their desire to see the social partners, at local and regional level, involved in defining national and European employment policies.
Vedtagelse af direktivet om deltidsarbejde
But Europêche/Cogeca, the European employers' organisation, restated its opposition to any Community legislation in this area.
Kontaktperson: Manuel Ruiz, GD V (29622 63) af denne sektor den 1. januar 1998 indgik arbejdsmarkedets parter i det paritetiske udvalg for
Early in 1998 the Commission will be publish­ing a document outlining a proposal for a Directive which would apply to the eight excluded sectors.
Arbejdsmarkedets parter fremhæver heri de lokale og regionale myndigheders vigtige rolle mht. at fremme virksomhedsånden og ­beskæftigelsen i den private sektor.
This framework agreement, concluded on 20 November last at the plenary meeting of the Joint Committee, lays the foundations for a major working programme in the medium tenn.
De bekræf­ter arbejdsmarkedets parters ønske om på lokalt og regionalt niveau at bidrage til at defi­nere beskæftigelsespolitikkerne på nationalt og europæisk plan.
It will permit a deepening social dialogue in a number of specific areas, such as teleworking, education and lifelong learning, equal opportunities, flex­ibility and mobility.
■ Arbejdsmarkedets parter i denne sektor søger at forebygge børnearbejde. De har netop i den forbindehe færdiggjort et charter imod børnearbejde.
■ The European Committee of Sugar Manufacturers and the European Union of Food Workers have given new impetus to social dialogue.
Ved "bank" arbejdsgruppens møde den 10. december 1997 fastsatte arbejdsmarkedets parter (Euro­Fiet, Fédération Bancaire, GBC og GCE) deres målsætninger for 1998.
The agreement was formally signed in Brussels on 8 January 1998 by the social part­ners: IPTT­IC, Eurofedop and representatives of BT, Deutsch Telekom, France Télécom, Belgacom, Ireland Telecom and POT Luxembourg, Telecom Italia, Portugal Telecom, Telefonica de Espana.
De ønsker: ­ at etablere en fælles holdning til den nye arbejdsorganisation ­ at udføre en undersøgelse af konkurrencen fra markedsdeltagere, som ikke er banker" ­ at analysere den endelige rapport fra under­søgelsen af finansielle tjenesteydelser udført at konsulenten Bernard Brunhes.
The occasion was marked by an official ceremony attended by Allan Larsson, Director General of DGV, and Odile Quintin, Director of DGV/D.
Rådet havde jo som bekendt udelukket otte sektorer (blandt andet havfiskeriet og forskel­lige dele af transporterhvervet) gennem sit arbejdstidsdirektiv (93/104), fordi disse omfat­ter et stort antal mobile arbejdstagere.
On 12 November 1997, the two social partners decided to create a joint working structure entitled "European social dialogue in the sugar sector".
1 sin hvidbog søger Kommission at finde løsninger, der kan garantere arbejdstagerne i de udeluk­kede sektorer de samme arbejdsbetingelser, samtidig med at den tager hensyn til disse sek­torers individuelle karateristika.
Initially designed as a structure for information and exchanges, this instrument could develop into a forum for consultation.
Transportfagforeningsforbundet støttede Kom­missionens forslag.
The social partners are also committed to deepening on­going activities, in particular on
Derimod bekræftede den europæiske arbejdsgiverorganisation Europêche/ Cogeca sin modstand mod ethvert forslag til fællesskabslovgivning på dette område.
■ The West Midlands Employers Organisation held a conference in Birmingham on 5 December intended to raise the profile of European social dialogue among regional decuion­makers.
1 begyndelsen af 1998 udgiver Kommissionen et dokument indeholdende et direktivforslag for de otte udelukkede sektorer.
■ Over a year ago now, the European Trade Union Confederation ­ with support from DG V ­ set up a network of "Trade Union Advisory Committees on European Integration" in each of the Central and Eastern European countries which has applied for EU membership.
Dette direk­tiv giver den rammeaftale, der blev under­skrevet den 6. juni 1997 af UNICE, CEEP og EFS, retskraft.
The West Midlands Employers Organisation is a member of CEEP (European Center of Public Companies), which has just admitted a British section which federates a number of organisa­tions representing the local authorities.
Som bekendt var formålet med denne aftale at forebygge diskrimina­tion af deltidsansatte, forbedre kvaliteten af deltidsarbejde og udvikle deltidsarbejdet på frivillig basis, og samtidig bidrage til en fleksibel organisering af arbejdstiden.
The local authorities in the United Kingdom play an essential role as social partners against a background of reviving regionalism.
■ Sukkerfabrikanternes europæuke Udvalg og den europtehke fagorganhation for arbejdstagere i næringsmiddelindustrien pustede nyt liv i den sociale dialog.
The network co­ordinators met in Brussels in early December for a week's work during which they were able to get up­to­date on the latest developments in European social policy.
Direktivet om deltid er en opfølgning af direktiv nr. 96/34 af 3. juni 1996 om foræl­dreorlov, der ligeledes var baseret på en rammeaftale indgået mellem UNICE, CEEP og EFS den 14. december 1995.
■ After five years of negotiations, the social partners in this sector have concluded an agreement, at working group level, on working time.
■ Ved pUnarmødet den 28. november 1997 godkendte det paritetiske udvalg for postvæsen tre fælles holdninger.
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
■ Den Europæiske Føderation af Bygnings- og Træindustriarbejdere og det europæiske fællesforbund for træbearbejdningsindustrien underskrev den 29- oktober en fælles holdning om en bæredygtig udnyttehe af skovene.
■ A major conference on the 'acquis Communautaire" in the field of community social policy was held in Bucharest from 18 to 20 November.
Dette charter, hvoraf første version blev under­skrevet i 1995, henviser til FNs og lLOs kon­ventioner om børnearbejde samt det euro­pæiske direktiv om beskyttelse af unge i arbejde.
The full texts of the agreements, joint opinions and recommendations adopted by the social partners in the framework of European social dialogue between 1978 and the middle of last year are available on CD­ROM.
Charteret beder regeringerne ratificere de internationale konventioner og foretage sig det nødvendige for gradvist at bringe børnear­bejde til ophør.
Most of these texts are available in three languages (English, French and German) and are classified per theme and per sector.
Arbejdsmarkedets parter forpligter sig til at bidrage til, at dette charter føres ud i livet.
This CD­ROM runs equally well on Macintosh, PC (in a Windows 3.1, Windows 95 or Windows NT environment) and UNIX.
Navnlig bør datterselskaber ikke, hverken direkte eller indirekte, beskæftige børn under 15 eller børn, over den skolepligtige alder.
It can be ordered free of charge by fax (32­2­299.24.66) from unit V/D/1 of the European Commission, as long as supplies last.
De to direktiver blev vedtaget inden for rammerne af den procedure, som er fastsat i traktatens Aftale om socialpolitikken, og som indgår i Socialprotokollen, der er ble­vet indarbejdet i Amsterdamtraktaten.
The consensus reached within the working party respects the key principles laid down in the Working Time Directive while at the same time adapting some of the regulations to the practical needs of maritime transport.
Den muliggør en uddybning af den sociale dialog på en række meget konkrete områder såsom hjemmearbejdspladser, grand­ og videreud­dannelse, ligestilling, fleksibilitet og mobilitet.
Four workshops provided the opportunity for Rumanian participants to discuss the subjects of social dialogue, labour law, health and safety at work, and equality between men and women.
Rammeaftalen blev formelt underskrevet i Bruxelles den 8. januar 1998 af arbejds­markedets parter: PTT1­1C, Eurofedop og repræsentanter for BT, Deutsche Telekom, France Télécom, Belgacom, Ireland Telecom og PÖT Luxembourg, Telecom Italia, Portugal Telecom, Telefonica de España.
At a time when Rumania has just decided to set up an Economic and Social Committee, discussions on the contribution of good social dialogue to the major economic and social reforms currently being imple­mented by the Rumanian Government proved particularly fruitful.
Arbejdsmarkedets parter besluttede den 12. november 1997 at oprette en fælles arbejds­struktur under titlen "Europæisk social dialog inden for sukker­sektoren".
■ Some fifty representatives of the social partners, governments and NGOs (both US and European) met on 20 February in Brussels to exchange their experiences on codes of conduct in the field of work­ing conditions.
Dette værktøj, som er udformet som en informations­ og udvek­slingsstruktur, vil i givet fald kunne foranledige en fælles holdning.
■ A seminar was held in the Azores on 6 and 7 November in order to increase awareness of issues raised by the Structural Funds among trade unionists in the "outermost regions" (Martinique, Guadeloupe, Guyana, Reunion, the Azores, Madeira, the Canary IsL·nds).
1 denne holdningserklæring formuleres kon­krete forslag til fordel for beskyttelsen af sko­vene, ikke blot i de tropiske områder, men også i de nordlige og tempererede.
The Europeans presented the initiatives of the social partners in a number of sectors: textiles and clothing (see European Social Dialogue no. 2 of November 1997), footwear and commerce.
Organisationerne forpligter sig til at støtte aktioner på tre niveauer.
Published by: DGV/D1, European Commission Fax: 32/2/299 24 66
Koordinering mellem produktionslan­
Contact: RalfJacob, DGV (299 04 83)
Den første fælles holdning drejer sig om udka­stet til meddelelsen om anvendelse af konkur­rencereglerne i postsektoren.
Social Dialogue & Social Rights Among other things, the seminar took the example of the Structural Funds as a basis for considering what resources would permit increased social dialogue in the "outermost regions" (whose status was recognised in Article 299 §2 of the Amsterdam Treaty) and allow it to better interlock with European social dialogue.
Den anden behandler de undersøgelser, der i meddelelsen er planlagt til anden fase af liberaliseringen af postvæsenet.
On this occasion participants confirmed their agreement with the contents of a "joint statement" drawn up with the employers' organisations in Las Palmas in June.
Hvad angår den tredie holdning,
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Nyhedbrev fra Europa-Kommissionen - GDV/D - november 1998
Newsletter from the European Commission - DGV/D - November 1998
Det sker nden for rammerne af den europæiske beskæftigelsesstra
The main stor s part of its European employment strategy, on 14 October 1998 the Commission
Hen imod etisk produktion og etisk forbrug
Towards ethical production and consumption adopted proposals for guidelines for the employment policies of Member States in 1999.
HvorUdes kan man forhindre udbytning af arbejdstagerne i den tredje verden!
How can we stop the exploitation of workers in the Third World?
Fremme af brugen af socialeadfierdskodeks og social märkning kan udgøre et effektivt middel hertil.
The promotion of social L·beL· and codes is one way which can prove effective.
Inden for mange områder — tekstil og beklædning, skotøj, distribution og detailhandel — har arbejdsmarkedets parter i Europa påtaget sig meget konkrete forpligteher.
In a number of sectors - textiles and clothing, footwear, commerce -the European social partners have given very concrete undertakings.
1 den seneste tid er der stadig flere, der protesterer imod udbytning af arbejdstagerne i den tredje verden. Talrige private initiativer med henblik på sociale regler og social mærkning har således set dagens lys.
At the same time, they include a number of modifications and clarifications which the Commission believes will help Member States to draw maximum benefit from the significant progress already achieved in 1998.
Arbejdsmarkedets parter inden for den europæiske tekstil- og beklædningsbranche såvel som inden for skotøjsbranchen og distribution og detailhandel har ligeledes givet deres bidrag til denne kamp.
The proposals draw their inspiration from the assessment and analyses set out in the joint report on employment and the report on employmen t levels, both of which were adopted by the Commission on 14 October 1998.
EuroCommerce og EuroFiet har således i 1996 vedtaget en fælleserklæring imod bør nearbejde.
They also take into account the contacts between the Member States and the Commission throughout this first year of pursuing the approach agreed in Luxembourg.
holdelsen af de seks internationale arbejdsmarkedskonventioner.
vance of six international labour conventions.
1 juni 1998 foretog de en første evaluering af overholdelsen og gennemførelsen af dette regelsæt.
In June 1998 they undertook an initial assessment of how the code was being respected and implemented.
Det skal i den forbindelse understreges, at arbejdsmarkedets parter i flere medlemsstater allerede straks har gjort dette regelsæt til en del af deres nationale kollektive overenskomster.
It should be stressed in this respect that the partners of several Member States have already incorpo rated the code into their national collective agreements.
Det skal ligeledes bemærkes, at Europa-Kommissionen inden for rammerne af Bangemann-gruppen, hvor Kommissionen samlede alle parter inden for tekstilsektoren, og efter anmodning fra arbejdsmarkedets parter i sektoren, har afsluttet en sonderende under søgelse af spørgsmålet om social mærkning.
The Commission itself has also carried out an exploratory study of social labels in the framework of the Bangemann group which brought together, under the auspices of the Commission, all those involved in the textile sector and requests for partners.
Interessen for denne problemstilling begrænser sig ikke til Den Europæiske Union.
But interest in this problem is not limited to the European Union alone.
Inden for rammerne af den transatlantiske dialog fandt der i februar 1998 en konference sted i Bruxelles med deltagelse af arbejdsmarkedets parter, virksomheder samt ikke-stats-lige organisationer fra Europa og USA med henblik på en første udveksling af erfaringer vedrørende de forskellige adfærdskodeks. Den næste konference afholdes i slutningen af 1998 i Washington.
In the framework of transatlantic dialogue, a conference of European and US companies and NGOs was held in Brussels in February 1998 in order to permit an initial exchange of experiences on codes of conduct.
Det skete med tilføjelse af en række ændringer og afklarende afsnit som Kommissionen mener kan hjælpe medlemsstaterne til at udnytte de bemærkelsesværdige fremskridt, der allerede er sket i 1998.
In the future, the Commission intends to sup port initiatives to promote joint actions by the social partners and other players seeking to ensure that basic working conditions are respected.
Forslagene er inspireret af den vurdering og de analyser, der er frem lagt i den fælles rapport om beskæftigelsen og i rapporten om beskæftigelsesgraden, der begge ligeledes blev vedtaget af Kommissionen den 14. oktober 1998.
In November 1998 it organised a European study conference on the cenrtal question of monitoring social codes and labels.
De nye retningslinier understreger arbejdsmarkedets parters vigtige rolle, samtidig med at de endnu engang opfordres til yde en betydelig indsats.
Under these new guidelines the social partners are once again set to play a major role.
Se selv! Hvad angår forbedring af kapaciteten for adgang til arbejdsmarkedet, opfordres arbejdsmarkedets parter kraftigt til på deres forskellige handlings- og ansvarsniveauer hurtigt at indgå aftaler med henblik på at øge mulighederne for at få uddannelse, erhvervserfaring, praktikplads eller tilsvarende.
In the field of the return to work, they are requested, each at their own level of responsibility and action, to rapidly conclude agreements with a view to increased training opportunities, work experience and other measures with the same goal.
Med hen syn til forening af arbejds- og familielivet bør der sættes yderligere fart i indgåelsen af aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, og disse skal følges op regelmæssigt.
In terms of reconciling work and family life, agreements reached by the social partners should be more promptly imple mented and subject to on-going monitoring.
Hvad enten det gælder børnepasning eller
Whether in the field of
(Fortsættes på side 2)
(Continued on page 2)
Endvidere har arbejdsmarkedets parter inden for skotøjsindustrien, CEC (den europæiske sammenslutning af skotøjsproducenter) og FSE-THC (sammenslutningen af europæiske fagforbund inden for tekstil, beklædnings- og læder branchen), i 1997 ajourført en erklæring om børnearbejde, som de vedtog i 1995.
For theiT part, in 1997 the social partners foT the footwear industry, the CEC (European Footwear Confederation) and the ETUF-TCL (European Trade Union Federation for Textiles, Clothing and Leather), updated the charter on child labour which they first adopted in 1995.
FOT ganske nylig, i 1998, er der indgået en aftale med CED-DEC (sammenslutningen af europæiske skotøjsforhandleres brancheforeninger) med henblik på at udvide erklæringens anvendelsesområde til også at omfatte skotøjshandelen.
Most recently, in 1998, an agreement was concluded with the CEDDEC (European Confederation of FootweaT Retailers) in ordeT to widen the charter's field of application to include the footwear business.
Endelig har EURATEX og FSE-TrlC i 1997 vedtaget en adfærdskodeks vedrørende over
Finally, in 1997 EURATEX and the ETUF-TCL adopted a code of conduct on the obser
(Fortsat fra side 1)
(Continued from page 1)
Arbejdsmarkedets parter inden for de enkelte sektorer og foreningen af arbejdsliv og familieliv
The sectoral social partners and reconciling work and family life
Europa­Kommissionen har for nylig offentliggjort en stor undersøgehe om foreningen af arbejdsliv og familieliv (se dette Nyhedsbrevs no. 4).
The European Commission recently published a wide­ranging study on reconciling work and family life (see European Social dialogue, issue 4).
Herefier har adskillige sektorer erkläret sig rede til at sikre en konkret opfølgning.
A number of sectors subsequently expressed their desire to ensure concrete follow­up.