natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Armenien: Europa-Parlamentet anmodede i en udtalelse om krisen i Armenien om en hastehjælp og ønskede styrkelsen af beskyttelse af befolkningen gen nem udsendelsen af "mæglingsstyrker".
ARMENIA: Turning to the crisis in Armenia, the European Parliament called for emergency aid for this Soviet republic and greater protection of the population through the dispatch of peace-keeping forces.
Selskabsret: Gennem vedtagelsen af Nicole Fontaines (PPE, F) betænkning om forslag til direktiv vedrørende selskabsret (overtagelsestiIbud) anmodede Europa-Parlamentet om ret vigtige ændringer, især for at styrke de sociale dispositioner og underretning af arbejdstagernes repræsentanter under disse operationer.
CORPORATE LAW: In adopting the report by Nicole Fontaine (EPP, France)'on the Draft Directives dealing with corporate law (takeover bids, swaps, etc.), the European Parliament called for fairly major changes, notably to strengthen the protection of labour and improve the provision of information to employees' representatives during such operations.
De vigtigste af dem lægger vægt på de mindre begunstigede områder, kvinderne, specifikke grupper, etniske mindretal, handikappede og den prælinære uddannelse.
The most important amendments stress the importance of the so-called "less favoured regions", women, specific groups, ethnic minorities, the disabled and pre-training.
Børnepasning: Europa-Parlamentets administration har besluttet at åbne en børnehave for at modtage parlamentsmedlemmernes børn.
CHILDCAHB: The European Parliament's administration has decided to open a daycare centre for the MEPs' children.
Den første blev åbnet i Bruxelles og Strasbourg følger hurtigt efter.
The first centre was opened in Brussels; Strasbourg will quickly follow suit.
Det er svært for de valgte at forene politisk aktivitet og familieliv.
Useful address (for the entire section): European Parliament, Centre Européen du Kirchberg, Grand Duchy of Luxembourg.
Svangerskabsafbrydelse: Hovedartiklen i den delvise afkriminalisering af svangerskabsafbrydelse har været til afstemning i Chambre's Justitsudvalg, hvor den blev vedtaget med et klart flertal: 14 stemmer for (sociale og liberale) og 9 stemmer imod (krist-socialister og Volksunie).
ABORTION: The main article of the bill for the partial legalisation of abortion was adopted by the Chamber of Deputies Committee with a clear majority of fourteen (Socialists and Liberals) in favour and nine (Social Christians and Volksunie) opposed.
Artiklen op hæver enhver overtrædelse af straffeloven, hvis den gravide kvinde, "hvis tilstand sætter hende i en betrængt situation, har anmodet lægen om svangerskabsafbrydelse inden 12 uger efter befrugtningen, på betingelse af at afbrydelsen gennemføres under de foreskrevne betingelser" (betænkningstid, kvindens beslutsomhed, modtagelse af hjælp osv.).
This article removes all notions of a crime if the pregnant woman, "who is put in a situation of distress by her condition, asks a physician to terminate her pregnancy before the twelfth week after conception, provided that the termination of pregnancy is performed under the stipulated conditions" (these involve a period for reflection, the woman's determination, information, assistance, etc.).
Efter at have opnået flertal i Udvalget sendes forslaget om delvis afkriminalisering af svangerskabsafbrydelse videre til Chambre, hvor det kommer til afstemning i midten af marts.
Having been adopted by a clear majority in the Senate, the bill is now under study in the Chamber. The votes in plenary session should take place after mid-March.
Voldtægt: Ifølge officielle tal har der i 1988 været 394 tilfælde af vold tægt og 1382 tilfælde af blufærdighedskrænkelse i Belgien, men disse tal udgør kun 1/10 af det reelle antal.
RAPE: There were 394 official reports of rape and 1,382 attempts at sexual assault in Belgium in 1988, but the real statistics are thought to be ten times as high.
En undersøgelse, der er gennemført på anmodning af Miet Smet, statssekretær for social frigørelse, viser bl.a., at en kvinde ud af tre har været udsat for en form for seksuel vold (en ud af fem under 16 år), en kvinde ud af otte har været udsat for let til svær vold.
An investigation commissioned by Miet Smet, Secretary of State (Junior Minister) for Social Emancipation, reveals among other things that 1 out of 3 women in Belgium have experienced some form of sexual violence (1 out of 5 before the age of 16) and 1 out of 8 women has been subjected to serious or moderately serious violence.
For at opfordre ofrene til at anmelde sagerne findes der nu speciel le strukturer til modtagelse af ofre for seksuel vold hos politi og gen darmeri.
To encourage the victims to lodge complaints, specialised training to deal with the victims of sexual violence is how given to policemen and gendarmes.
Men det mest bemærkelsesværdige på dette område er loven af 4.7.
However, the most remarkable development in this area is the law of 4 July 1989 on the crime of rape.
Voldtægt i alle sine former er nu anerkendt som kriminalitet mod en person, hvor det før ikke blev anerkendt som vold tægt, hvis det var ægtemanden, der gjorde det.
The new legislation also provides for better protection of the victim's anonymity and raises the sentences for certain extenuating circumstances.
En forkvinde for kvinderne: Anne-Marie Pernot, social mægler, er blevet udnævnt til forkvinde for Commission de Travail des Femmes.
A CHAIRWOMAN FOR WOMEN: Anne-Marie Pernot, labour conciliator, is the new chairwoman of the Committee on Female Labour.
Dette tresidede udvalg (politikere, fagforeninger, arbejdsgivere) har nu i 15 år først og fremmest kæmpet for at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet.
This tripartite committee (composed of government policy-makers, union representatives and management) has spent the past fifteen years striving to promote male/female equality on the labour market.
Luc Van den Brande, Beskæftigelses- og Arbejdsminister, har bedt en reflektionsgruppe under ledelse af den assisterende kabinetschef Paule Wathour gen nemføre en undersøgelse omkring forbindelserne mellem familien og arbejdsmarkedet.
The nine other proposals concern maternity leaves and extended leaves of absence, paternity leaves, etc.
Som et resultat af denne undersögelse er Ministeren kommet med ti forslag, deriblandt: Muligheden for at arbejdstagere kan være fraværende op til ti dage (uden lön), hvis de skal være hos en af deres nærmeste.
Under this legislation a maternity leave could be split or combined with a career break to produce a maximum continuous leave of 6 months.
Børnepasning i virksomhederne: Finansminister Philippe Maystadt har pålagt Administration des Finances at se på metoder til at opfordre arbejdsgiverne til at oprette børnehaver på arbejdspladsen for at få flere kvinder på arbejdsmarkedet.
CORPORATE CRECHES: The Minister of Finance, Philippe Maystadt, has asked the Finance Administration to consider ways to encourage employers to set up daycare facilities on the premises to attract more women.
Grundlaget for dette projekt er følgende: Et system af betalingsbørnehaver (hvis tariffer skal være de samme som dem, ONE bruger), der skal give arbejdsgiveren mulighed for at fratrække udgifterne.
The project would include a system of daycare charging the same rates as the Office of Birth and Childhood (ONE) and allowing the companies to deduct their burden of the cost from their profits.
Reglerne og kontrollen af disse børnehaver skulle være som i andre børnehaver. Philippe Maystadt bekræfter, at dette projekt snart kan gennemføres (Ministère des Finances, rue de la Loi 12, B-1000 Bruxelles).
The rules of operation and inspection of these facilities would be the same as for other daycare centres.
Deraf fremgår, at adskillige sektorer stadig monopoliseres af mændene, såvel inden for undervisning som i fagforeninger eller arbejdsgiverforeninger eller inden for virksomheder, hvor ulige behandling finder sted.
The conclusion is that men continue to monopolise many sectors, whether in education, labour unions or management organisations, or companies, where unequal treatment persists.
På denne tiårsdag udsendte CNFB en ny appel til foreninger, personer, medier og statsmagten, for at Konventionen bliver bedre kendt og gen nemfort.
The CNFB is thus calling on associations, individuals, the media and public powers once again to become more familiar with this Convention and improve its enforcement.
Den 27. november 1989 vedtog CNFB en udtalelse, som den adresserede til alle ansvarlige i Belgien om straks at give Konventionen lov kraft, der skal igangsætte de forskellige aspekter af Deklarationen om Börnenes Rettigheder.
In addition, the CNFB adopted a motion on 27 November 1989 (sent out to all political decision-makers in Belgium) demanding that the Convention implementing the different articles of the Declaration of Children's Rights be given the force of law.
Ved samme lejlighed vil CNFB markere sin utilfredshed med, at en stat kan sende et barn på 15 år i krig og ikke har nogen minimumsalder for börnearbejde.
At the same time the CNFB expressed its disapproval of the fact that the Convention allows a State to send a 15-year-old child to war and does not set a minimum age for child labour.
Dom og hvordan man kan omgå loven: Arbejdsretten i Antwerpen har dømt en arbejdsgiver, der ulovligt havde afskediget en gravid kvinde (seks år ef ter, at det havde fundet sted).
EMPLOYMENT: TRAV'ELLES intends to set up a job search service for women consisting of all of the materials and support they need to find a job.
Som følge af denne dom råder CED-Samson's tidsskrift "Aktuele Voorinformatie" no. 400 af 2.10.1989, der henvender sig til personalechefer, virksomhedslederne til at kamuflere fyringsgrunden. Hvis tilfældet skulle komme, foreslår tidsskriftet dem straks at bryde kontrakten og stillingen og give et "aftrædelsesbeløb".
This, plus the guidance of a counsellor, will help to break down the isolation surrounding them in their searches for work. (TRAVELLES, 29 rue Blanche, 1050 Brussels)
Konklusionerne af denne overvejelse viser klart, at selv om kvindernes tilstedeværelse på arbejdsmarkedet i de senere år er steget i Sydeuropa og selv om andelen af kvindelige virksomhedsledere er fordoblet mellem 1980 og 1989, har kvinderne stadig for lidt adgang til de generelle hjælpetjenester.
GETTING AROUND THE LAW: After the Antwerp Labour Court's ruling (six years after the fact) against an employer who had fired a pregnant woman without legal grounds, issue 400 (2 October 1989) of Aktuel e Voorinformatie, a magazine for personnel managers put out by CED-Samson, contained a piece advising executives to camouflage the reasons for firings.
Alligevel medvirker Kommissionens program for lige chancer til at give troværdighed i og en vis anerkendelse af kvinders start af virksomheder over for banker, offentligheden og medi erne.
If necessary, the article suggests terminating the contract immediately and paying the employee severance pay.
* "Femmes des années 80, Un siècle de condition féminine (1889-1989) fra Editions Academia kommer bl.a. ind på punkter i loven af 13.12.1989, der reglementerer kvinders og børns arbejde, kvindens sociale engagement og kvindekampene, analysen af kvinderne i fængslet og mange andre aspekter af kvindernes liv før og nu.
(1889-1989), published by Academia. This review of 100 years of changes in the status of women considers the law of 13 December 1889 on female and child labour, the social commitments of women and the feminist struggle, the breakdown of female inmates in Belgium, and many other aspects of women's lives yesterday and today.
Den første festival, der fandt sted i Cardiff i 1986, var en stor succes.
The first festival, which was held in Cardiff in 1986, was a great success.
30 kvinder fra forskellige lande præsenterede originale iscenesættelser. Det rigt dokumenterede værk illustrerer denne begivenhed.
Thirty women from a variety of countries staged their works at this festival.
* De flamsktalende kvindelige socialister har offentliggjort en redegørelse over pensionssystemets tilstand i dag.
* The country's Dutch-speaking Socialist women have just published a report on the current state of the pensions scheme.
Flere personaliteter, bl.a. politikere og fagforeningsrepræsentanter, kommer med deres mening.
Several leading political and labour union figures offer their opinions on this subject.
Man kommer ind på flere emner: Problematikken ved afslutningen af karrieren set ud fra et juridisk synspunkt, udtalelser fra Ministeren og Statssekretæren for Pensioner, muligheder for førtidspension og ålderdomspension set ud fra den europæiske opbygning (Pensioenleeftijd voor vrouwen, EXTRA SV-INFO Socialistische vrouwen. Keizerlaan 13, B-1000 Brussel).
The themes that are developed include the legal problems of the end of a career, the opinion of the Minister and Office of the Secretary of State for Pensions, and the possibilities of early retirement and old-age benefits from a European perspective. ("Pensioenleeftijd voor vrouwen", EXTRA SV INFO, Socialistische vrouwen, Keizerlaan 13, B-1000 Brussels.
Kvindernes nytSrsØnsker: 1980'erne har været handlingsplanernes tiår, vi må gøre status i 1990 og omsætte planerne til handling.
One can already say that Danish women's struggle for equality has borne fruit.
Det er Danske Kvinders Nationalråds nyårsfortsæt at gøre 90'erne til det årti, hvor der gennemføres reel ligestilling mellem kvinder og mænd.
They have been able to make specific demands as to the future and influenced various the relevant national and international bodies.
Den manglende lige stilling mellem kvinder og mænd er blevet sat på dagsordenen såvel internationalt som nationalt, og der er udarbejdet handlingsplaner for lige stilling i erkendelse af, at vi endnu ikke har opnået reel ligestilling.
However, the struggle must go on so that official decisions are backed up by the will to achieve true equal treatment in all areas.
80'ernes ligestillingspolitik startede med vedtagelsen af FN's kvindekonvention i december 1979 (konventionen til afskaffelse af alle former for diskriminering af kvinder).
The DEN urges the real implementation of the various action programmes for equality to meet the following demands: equal pay, equal chances of promotion, more chiIdeare facilities, family leave, access to information, and female representation - of all women, regardless of their origins - in all segements of society. (Danske Kvinders Nationalråd, Niels Hemmingsensgade 8, 1153 København)
Fællesskabernes program er fulgt op af endnu et for 1986-1990.
MUNICIPAL ELECTIONS: Danish law gave women the right to vote in municipal elections in 1908.
På FN's kvindekonference i Nairobi i 1985 vedtog man "de fremadrettede strategier frem til år 2000" og dette dokument er blevet fulgt op med en dansk "Handlingsplan for ligestilling mellem kvinder og mænd", der blev fremlagt af statsministeren i december 1986.
In the municipal elections held on 21 November 1989, one out of three candidates was a woman.
I 1988 vedtog Nordisk Ministerråd ligeledes en handlingsplan, "Handlingsplan for det nordiske ligestillingssamarbejde 1989-1993".
Nevertheless, female representation on the city councils rose only slightly (from 23.7% in 1985 to 26.2% in 1989).
I 1990 skal FN's general forsamling tage stilling til, om der skal afholdes en international midtvejskvindekonference i 1995.
A total of 1,242 women were elected by 275 town councils, and women now sit on every town council in Denmark.
I 199Q skal EF ved.tage 3. handlingsprogram for lige muligheder.
The figures have improved slightly for the departmental councils, too.
I 1990 skal Nordisk Ministerråd tage stilling til, om Nordisk Forum skal følges öp med eTñ nordisk kvindekonference i 1993.
In 1989, 29.4% of their members were women, compared with 28.6% in 1985.
I_ 1990 skal Folketinget gøre status over effekten af den danske handlings- plan for ligestilling mellem kvinder og mænd. Opskriften er klar,rnu skal den bruges.
The People's Socialist Party has the largest number of councilwomen (36.6% of the total), followed by the Radical Left (33%) and the Social Democrats (28.8%).
Handlingsplanerne er udtryk for, at kvindernes kamp for lige- stilling har båret frugt.
In December 1989 the project's general manager, Drude Dahlerup, and five national directors met in Reykjavik, Iceland, to report on the project's effectiveness.
Det har været muligt for kvinderne at formulere præcise krav til det fremtidige samfund og herigennem påvirke de nationale og internationale organer.
The BRYT project proved to be the driving force behind projects to develop and test means to put an end to labour discrimination in all five of the Nordic Council's Member Countries, i.e., Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden.
Men formelle rettigheder, politiske hensigtserklæringer og handlingsplaner er ikke nok.
It revealed that sex-based discrimination in the labour market was very pronounced, but also gave rise to a number of solutions based on analyses and the results of experimental projects.
Derfor må kvindeorganisationerne fortsat slås for, at de formelle rammer følges af viljen til at skabe reel ligestilling på alle niveauer i samfundet.
The project covered a number of discrimination-related problems, such as sexual bias in the labour market, differences in pay, the need for new teaching methods in both basic education of young people and refresher courses for adults, the situations of unemployed women, the status of women writers, women in management, etc.
Planerne skal virkeliggøres og det er kvinderne selv, der er den egentlige drivkraft.
BRYT has also generated some very interesting reports in this field. (Drude Dahlerup, Institut for Statskundskab, Århus Universiteirt, DK-8000 Århus C. Tel.: (+45 6) 130111)
Kontaktadresse: Danske Kvinders Nationalråd, Niels Hemmingsensgade 10, DK-1153 København K, tlf. 33 12 80 87.
The DKN tackled the following subjects slated for discussion in the coming parliamentary session: training for the preparatory exam for higher education, equal treatment for men and women with regard to employment and maternity leaves, daily compensation for illness and birth, social aid, childcare schemes, the law
Kommunalvalget og kvinderne: Den 21. november 1989 blev der afholdt kommunalvalg.
Women of Europe N* 63 p. 15 on job placement agencies and unemployment insurance, the law on the abolition of the scholastic and vocational guidance council, and the law on public health.
Kvinders valgret til kommunalvalg blev vedtaget ved lov i 1908 og første kommunalvalg, hvor kvinderne deltog, var i 1909.
CHANGES Pi THE FATHER'S ROLE: The Danish Institute of Social Research has decided to analyse men's roles in the family.
Kvinderne satte rekord med hensyn til antal opstillede kandidater, ca. hver tredje kandidat var en kvinde. Kvinderepræsentationen i kommunalbestyrelserne steg dog kun lidt.
Two studies are under way, one on the relations between family life and work and for which 1,600 men and 1,600 women were questioned, the other on how men use parental leaves.
I 1985 indvalgtes 23,7% kvinder og ved valget i 1989 steg kvindernes andel til 26,2%.
The Institute has also undertaken a project on "the father's changing role".
I alt blev der valgt 1242 kvinder til de 275 kom munalbestyrelser, og der er nu kvinder i samtlige kommunalbestyrelser i Danmark.
So far it appears that close to 50% of the male respondents feel that working parttime is the ideal solution when their children are small.
I amtsrådene indvalgtes 29,4% kvinder i 1989 mod 28,6% i 1985, altså også her en lille stigning i kvinderepræsentationen.
PUBLICATIONS: The latest issue of Lige Nu, which is published by the Council for Equal Treatment, features a series of articles on men.
Socialistisk Folkeparti er det parti, der har flest kvinder blandt kommunalpolitikerne, nemlig 36,6%, herefter følger Det Radikale Venstre med 33,3% kvinder og Socialdemokratiet med 28,8%.
It includes articles on the Institute of Social Research's studies of male roles and some articles on the Nordic seminar currently taking place in Norway.
Laveste kvindeandel finder man hos Kristeligt Folkeparti, hvor kun 10,9% af de valgte kommunalpolitikere er kvinder.
Useful address for all of the information in the section on Denmark: Danske Kvinders Nationalråd, Niels Hemmingsensgade 8, 1153 København.
Kvindeorganisationernes mede med Folketingets kvinder: Den 10.10.1989 mødtes Danske Kvinders Nationalråds styrelse og repræsentantskab med de kvindelige politikere.
CONSTRUCTION OF THE EUROPEAN COMMUNITY: Every six months the Presidency of the European Community is filled by one of the Member States in turn.
Statsministerens åbningstale til Folketinget og det tilknyttede lovkatalog gav anledning til en række kommentarer fra kvinde organisationernes side.
During the French Presidency, which ended on 31 December, a major role was played by Elisabeth Guigou, Presidential Advisor on monetary affairs and international economics and the head of the "European Unit" since 1984.
Regeringens lovkatalog giver en oversigt over påtænkte lovforslag og først i løbet af folketingssamlingen vil de konkrete lovforslag kunne blive formuleret.
Guigou contributed in particular to advances in three major areas, namely, the Single Market, the Social Charter and the reactivation of the work on an economic and monetary union (EMU).
Derfor har DKN gjort det til en tradition at mødes med de kvindelige politikere kort tid efter Folketingets åbning for at sætte fokus på områder med særlig betydning for kvinderne.
The Guigou report, which was drawn up in close collaboration with a group of high-level experts, should serve as a basis for discussion at the Intergovernmental Conference on EMU that will take place in June.
Faderrollen under forandring: Socialforskningsinstituttet er gået igang med at se på mændenes rolle i familien.
Secretary of State (Junior Minister) in charge of Women's Rights, has spent months working out a basic policy to underpin the modernisation of the State.
To undersøgelser er sat i gang, den ene handler om sammenhængen mellem familieliv og arbejdsliv, her in terviewes 1600 mænd og 1600 kvinder, den anden undersøger mænds brug af barselsorlov. Endvidere skal Socialforskningsinstituttet i gang med et projekt om "faderrollen under forandring".
Several schemes concerning the structure of the central administration, the appointment of women representatives in parts of the country where they are lacking, and other areas have already been implemented.
Af de pilotprojekter, der alle rede er sat i gang, fremgår det, at næsten 50% af de adspurgte mænd mener, at det ville være ideelt med deltidsarbejde til mænd, medens børnene er små.
The monthly women's rights newsletter (Lettre des Droits de la Femme) put out by her office is a key means of communication that establishes a permanent link between this government body and French women.
I Ligestillingsrådets seneste nummer af "Lige NU" sættes fokus på mænd og ligestilling. Der er bl.a. artikler om Socialforskningsinstituttets mandeprojekter og om et nordisk seminar om mænd og ligestilling, der netop er afholdt i Norge.
MARITAL VIOLENCE: A national information and consciousness-raising campaign on the problem of marital violence ran for three weeks in November.
Kontaktadresse: Ligestillingsrådet, Frederiksgade 19-21, 1., DK-1265 København K, tlf.: 33 92 33 11.
Secretary of State (Junior Minister) in charge of Women's Rights, had three major objectives, viz., give women a chance to speak out, trigger action in the
I december 1989 afholdtes BRYT-projektets afsluttende konference i Reykjavik på Island, og her redegjorde den fællessnordiske projektleder Drude Dahlerup og de fem nationale projektledere for deres indsats for at bryde det könsopdelte arbejdsmarked.
These difficulties are legion: lodging an official complaint, searching for housing, finding a job (battered women often do not have vocational skills), etc. France does not currently have any legislation that refers specifically to marital violence.