natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den næste kategori vedrører arbejdsdeling på grundlag af køn. I en lang række lande er samfundet således organiseret, at kvinder ikke har de store muligheder for at blive inddraget i offentlige anliggender.
Structural explanations — that is, explanations based on a group's place in the social structure — emphasize differential access to political resources.
Af eksempler kan nævnes en reel mangel på vuggestuer og børnehaver, forhindringer på arbejdsmarkedet og en skattelovgivning, som vedblivende understøtter det traditionelle kønsrollemønster og hindrer kvinder i at få adgang til arbejdsmarkedet.
Many social scientists see the persistence of women's lack of political power as a predictable outcome of the ways in which advantages are distributed in society.11Structural factors refer to educational level, professional experience and level of income.
Alt dette har en stor indvirkning på den enkelte kvindes udvikling.
Education is one of the greatest forces for change in women's lives.
Kvinders deltagelse i det politiske liv afhænger også i høj grad af det mere generelle sociale og politiske klima i det pågældende land. Hvad det sociale klima angår, påvirker f.eks. den dominerende trosretning i stor udstrækning graden af kvinders deltagelse i det politiske liv.
Education influences a woman's chances for paid employment, her age at marriage, her control over childbearing, her exercise of legal and political rights and ... her ability to achieve political power.
Generelt kan siges, at visse trosretninger de facto fremmer og styrker den ulige behandling af kvinder i familien og i samfundet.
A high level of education appears to be a necessary condition for becoming involved in political activities.
Kirkens — og især den katolske kirkes — negative holdning til fødselskontrol og abort har også en negativ indvirkning på kvinders politiske muligheder.
The fact that in many countries women's educational level is lower than men's, diminishes her chances of entering the 'pool of the potential candidates'.
Religionen har også været en vigtig faktor i udviklingen af den traditionelle kønsrolleideologi.
Another important political resource is occupational status.
I mange lande er der faste forestillinger om mænds og kvinders rolle i samfundet.
However, women often occupy an unfavourable situation on the labour market.
På basis af biologiske forskelle i de reproduktive funktioner opbygges der relativt sammenhængende og komplekse forestillingsmønstre, fremgangsmåder og kulturelle erfaringer for henholdsvis kvinder og mænd (en såkaldt kønsideologi).
First, there are still many women who do not perform any paid labour at all and second, when they do, they often focus their education and career development on the so-called 'nurturing professions'.
Ifølge denne kønsideologi tager mænd sig af de udadvendte aktiviteter, medens kvinder tager sig af familien.
Besides the fact that these experiences are less valued by those recruiting political leaders, it is also true that women are often concentrated in occupations with little autonomy to decide on their leaves of absence and work hours.
Hvis man fokuserer på det politiske klima, kan visse styreformer betragtes som mere demokratiske end andre.
Very often women lack the advantages of 'professional convergence'.
med til at fremme kvinders deltagelse i det politiske liv. De femten EU-medlemsstater kan imidlertid alle betragtes som demokratiske stater.
of income, is mainly relevant in political systems where one needs a certain amount of money, for example to campaign.
Et andet aspekt er, / hvor høj grad korporatismen er udbredt i de enkelte lande.
Situational factors refer to the circumstances of the majority of women — their role as homemakers.
Fagforeninger er f.eks. kendt for hovedsagelig at have mandlige ledere uanset antallet af kvindelige medlemmer.
First, the marital status can be a disadvantage for women seeking to enter high-level political positions.
En gennemgående ringe repræsentation af kvinder inden for det korporative system fører følgelig til en ringe deltagelse af kvinder i det politiske liv.
Political employers may hold the opinion that mothers are unfit to perform in a legislative position.
Den sidste kategori, der blev nævnt i skemaet, er ligestilling mellem kvinder og mænd.
At present however, being married is not so much a barrier, but having (young) children is.
Der er forskelle mellem landene, hvad angår vedtagelsen af forfatningsmæssige bestemmelser eller love med henblik på at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd.
With some exceptions, the political rights given to women are not matched with societal adjustment to accommodate this public role of women.
Økonomisk ligestilling betyder, at kvinder kan regne med en behandling på lige fod med mandlige kolleger, og at de har ret til at eje, forvalte og arve ejendom.
Due to the absence of a support system consisting of child care facilities, flexible working hours, etc., the combination of being a mother of small children and being a politician is very difficult.
Social ligestilling indebærer retten til frit at indgå ægteskab samt lige ret til skilsmisse og ligestilling i forhold til andre aspekter af familie retten.
Mothers are often not able to control the allotment of their time, and the hours of a politician are often unpredictable.
Politisk ligestilling findes i lande, hvor retlige hindringer for kvinders politiske deltagelse er afskaffet.
There also exists a psychological barrier of the development of guilt, which is discussed under this heading because it is derived from the fact that women are the main child minders.
I lande, hvor dette skete på et meget tidligt tidspunkt, kan man forvente, at der er relativt flere kvinder, som deltager i det politiske liv.
From interviews with women politicians it becomes clear that many of them have a continuous feeling of failing their families.12The anticipation of these feelings of guilt about her absence can influence a potential female candidate, as well as the selectors, in a negative way.
På det individuelle niveau er der forskellige forklaringer på den manglende ligevægt, hvad angår kvinders deltagelse i det politiske liv: strukturelle, situationelle og psykologiske faktorer.
In most cases the partners of women politicians are themselves active in politics.13 Such support is not evident, especially when the political position of the woman competes with her husband's job.
Hovedparten af disse forklaringer kan føres tilbage til den eksisterende arbejdsdeling på grundlag af køn 10).
It seems that being a politician, and traditional views about the division of labour in a marriage, are incompatible.
Uddannelse indvirker på kvinders muligheder for at få lønnet arbejde; uddannelse indvirker endvidere på, i hvilken alder kvinder gifter sig, på kvinders muligheder for selv at bestemme, om de ønsker at få børn samt på udøvelsen af retlige og politiske rettigheder og ... kvinders muligheder for at få politisk indflydelse.
In general, values and qualities associated with politics and expected of politicians are typified as masculine and therefore confirm the 'unnatural relation' between women and politics.
Et højt uddannelsesniveau synes at være en nødvendig betingelse for at blive inddraget i politiske aktiviteter. Det forhold, at kvinders
It appears that women who do get involved in politics often come from a stimulating political background, e.g. parents who were also politically active.16
Forskningsresultater viser, at kvinders deltagelse i det politiske liv i høj grad afhænger af deres adgang til beskæftigelse, hvilket ikke kun giver dem materiel uafhængighed, men også visse faglige kvalifikationer.
In a comparative analysis of the political influence of women, the electoral and political system should be taken into account.
Imidlertid er kvinder altid i en svag situation på arbejdsmarkedet.
Previous research clearly shows the relation between the electoral system and the number of women selected in the parliament.
For det første findes der stadig mange kvinder, som slet ikke har noget lønnet arbejde, og for det andet er der — i de tilfælde hvor de har et lønnet arbejde — en tendens til, at de vælger uddannelse og karriere inden for det såkaldte »forsorgsområde«.
A system of proportional representation, where each party presents a list with candidates, provides better chances for women to be selected for the parliament than a majority system with single member constituencies, in which only one candidate is selected out of many.
Bortset fra at disse erfaringer er mindre værdsat af dem, der rekrutterer politiske ledere, er det også sandt, at kvinder ofte sidder i stillinger, hvor de kun har meget lidt indflydelse på, om de kan tage orlov, og om hvordan arbejdstiden skal ligge.
Male candidates normally stand a better chance in majority systems, since the selectors doubt the electoral appeal of women candidates.
Den tredje døråbner til det politiske liv — indkomstniveauet — er hovedsagelig relevant i politiske systemer, hvor der er behov for en vis mængde penge, f.,eks. til at føre valgkampagne.
With a list system the balance of the parliamentary party in terms of occupational background, political experience and region, but also in terms of gender, can be taken into account.
For det første kan det at være gift være en ulempe for kvinder, der ønsker at besætte en højtstående politisk post.
Party ideology affects women's political involvement in a number of ways.
De politiske arbejdsgivere kan have den opfattelse, at kvinder er uegnede til at indtage en plads i en lovgivende forsamling.
Liberal thought espouses equal opportunity in a competitive political market, whilst socialist and communist ideology contain specific commitments to female emancipation.
I dag er det at være gift ikke så stor en barriere, men det at have (små) børn er.
Conservative ideology, on the other hand, glorifies female participation in the family rather than politics.
Med nogle få undtagelser blev de politiske rettigheder, som kvinderne opnåede, ikke fulgt op af en samfundsmæssig tilpasning til det forhold, at kvinder deltager i det politiske liv.
Parties with a mid- to left orientation on the ideological spectrum have a track record of high female representation.
På grund af mangelen på et understøttende system i form af børnepasningsfaciliteter, fleksible arbejdstider osv. er kombinationen af mor til små børn og politiker særdeles vanskelig. Mødre er ofte ikke i stand til at planlægge deres tid, og som politiker er man ofte ikke herre over tiden.
In general political parties based on specific religious objectives view women's participation negatively, because they do not encourage women's integration in the party and because they bring religious principles into subjects such as the role of women in the family, abortion and sexuality.
Der er også en psykologisk barriere med udvikling af skyld, et forhold vi tager med her, fordi det fortrinsvis er kvinder, der tager sig af børnene.
However in the 1990s, now that the ideological distinctiveness of parties has decreased all over Europe, these consequences for the political integration of women are not so clear any more.
Det fremgår af interviews med kvindelige politikere, at mange af dem har en konstant følelse af at svigte familien12).
Most parties, left or right, secular or non-secular are favourable towards an increased participation of women in party politics.
En sidste faktor i forbindelse med de fleste kvinders familieforhold er støtten fra partneren.
— who makes the selection;
Kvindelige politikere erkender, at det er vigtigt med en (mental) støtte fra ægtefællen.
— the selection criteria used;
I de fleste tilfælde er partneren til kvindelige politikere selv politisk aktiv13).
— whether there are any special policies to strengthen the position of women candidates.
En sådan støtte er ikke indlysende, især når kvindens politiske post kolliderer med mandens arbejde.
Depending on the electoral system, it is either the voters or parties that make the initial selection.
Det lader til, at et politikerjob og traditionelle idéer om arbejdsdelingen inden for ægteskabet i praksis er uforenelige størrelser.
In most European countries list systems are used, which means that the political party selects the candidates.
Den tredje gruppe af individuelle karakteristikker af betydning for rekrutteringsprocessen er de psykologiske effekter af kønsrollesocialiseringen og mere speci-
Whether the selection of candidates is decided by the party leadership or by the local or regional party branches also has an impact on the chances of women candidates to gain a 'secured place'
Den politiske socialisering er den proces, hvorved man tilegner sig politisk relevante værdier, følelser, kundskaber, personlige karakteristikker og evner14).
This appears to be because national party leaders are more concerned about malefemale balance than local or regional party branches.
Sondringen mellem det private og det offentlige område, de beslægtede idéer om mænds og kvinders sociale roller (kønsrollesocialisering) og definitionen på politik som tilhørende det offentlige område medvirker alt sammen til, at piger og kvinder ikke tilegner sig politiske værdier og holdninger i samme grad som drenge og mænd15).
A decentralized procedure also induces tougher competition, resulting in fewer chances for women to obtain a secured place. Moreover regional party leaders often put forward their own regional candidates, who are often males.
Som følge heraf mangler kvinder tro på deres egne politiske evner.
Parties also differ in selection criteria.
Det lader til, at kvinder, der faktisk bliver inddraget i det politiske arbejde, ofte kommer fra en stimulerende politisk baggrund, dvs. forældre, der også var politisk aktive16).
Such selection criteria negatively affect women's chances of being selected, since it is often the case that women become members of a party at a later age and perform fewer activities within the party.
I en komparativ analyse af kvinders politiske indflydelse, bør valgsystemet og det politiske system tages med i betragtning.
Moreover the political involvement of women in a country is determined by the overall integration of women in politics.
Tidligere forskning viser klart forbindelsen mellem valgsystem og antallet af kvinder, der vælges til parlamentet.
An important mobilizing factor in the demand for gender equality has been the new women's movement emerging in the late 1960s and early 1970s.
Mandlige kandidater har normalt bedre chancer i valgsystemer med flertalsvalg, da de, der står for udvælgelsen, tvivler på kvindelige kandidaters tiltrækningskraft over for vælgerne.
This challenged established institutions and ideas, and its main aim was defending and expanding women's rights.
Med et listesystem kan der tages hensyn til balancen i partiet, for så vidt angår erhvervsmæssig baggrund, politisk erfaring og regional fordeling, men også med hensyn til køn.
Women organized themselves, demanding new sex-equality policies, the legalization of abortion, more child care facilities and the establishment of new state agencies to promote equality between women and men.
Partiideologien hos de partier, der er ved magten, er specielt vigtig.
One way of organizing politically is within the political parties.
Partiideologi påvirker kvinders deltagelse i det politiske liv på flere måder.
Many political parties have a special division or organization for women party members.
En liberal tankegang er ensbetydende med lige muligheder på et konkurrencepræget politisk marked, medens en socialistisk og kommunistisk ideologi indebærer særlige hensyn til kvinders emancipation.
These women's organizations can be very useful for integrating women in the political process.
På den anden side går konservativ ideologi ind for, at kvindens plads er i hjemmet og ikke i det politiske liv.
Women's organiza tions can lower the entry barriers for women by providing a training ground for newcomers.
Men her i 1990'erne, hvor partiernes ideologiske profil i Europa er blevet noget udvisket, er disse konsekvenser for kvinders integration i det politiske liv ikke længere særlig klare.
Leadership positions in the women's wing of a political party often lead to a representative post in the parliamentary party.
De fleste partier — såvel højre- som venstrefløjspartier og såvel ikke-religiøse som
In addition, women politicians whose backgrounds include involvement in women's organizations are likely to be more committed both to ensuring that the political system is made accessible to other women, and to promoting women's issues.
Den tredje mulige faktor er udvælgelsesprocessen.
Above we mentioned the necessity for political experience in obtaining a high-level political post.
Kvinders muligheder for at blive udvalgt er betinget af et samspil mellem tre faktorer17):
Women have a long history of participation in community, school and religious organizations, where they develop political skills.
Alt afhængig af valgsystemet er det enten vælgerne eller partierne, der foretager den første udvælgelse.
Two institutional factors are considered here, voting procedures and nomination procedures.
I de fleste europæiske lande anvendes listesystemet, hvilket betyder, at det er partiet, der udvælger kandidaterne.
Voting procedures may produce a barrier to women wanting to serve in public office.
I almindelighed er der en tendens til, at en decentraliseret udvælgelsesproces har en negativ indflydelse på udvælgelsen af kvinder.
Preferential voting is very common in some political systems.
Det lader til, at dette skyldes, at nationale partiledere er mere interesseret i at skabe en M/K-balance end de lokale eller regionale partiafdelinger.
This can be an advantage for women candidates, given the fact that, more and more, women voters are tending to vote for a woman candidate.
En decentraliseret procedure giver også en hårdere konkurrence med færre muligheder for kvinder for at opnå en sikker plads.
In other political systems, one can weigh votes for individual candidates or one can vote across party lines.
Desuden er der en tendens til, at regionale partiledere opstiller deres egne regionale kandidater, som ofte er mænd. Der er også forskelle mellem partierne med hensyn til udvælgelseskriterierne.
Even when it is impossible to elect women who are positioned at the lower part of the list directly with preferential votes, receiving preferential votes is always a boost for women candidates, regardless of their place on the list, because it strengthens their position in the parliamentary party.
Det lader til, at der er en tendens til, at man foretrækker kandidater med en højere uddannelses- og erhvervsmæssig status, men det er også en fordel at være et kendt ansigt i partiet.
There is evidence that women are more likely to be selected for political positions by appointment, than when the system calls for direct election.
En lang partikarriere giver den nødvendige anseelse og indicerer, at kandidaten vil være en solid repræsentant for partiet.
For example countries where the members of the upper legislative chamber are appointed have larger proportions of women than the lower, elected chambers.
Dette udvælgelseskriterium påvirker kvinders muligheder for at blive udvalgt i negativ retning, da det ofte er således, at kvinder bliver medlemmer af et parti i en senere alder end mænd, og udøver færre aktiviteter inden for partiet.
One explanation is again the fact that the authorities who make the appointments are more concerned with a balance among relevant groupings, including women.
Det næste spørgsmål er, hvorvidt der findes specifikke politikker, som kan sikre, at der i det mindste vælges nogen kvinder.
Electoral attractiveness is not so relevant in electoral systems where lists of candidates are used.
Begge mekanismer vil blive nærmere belyst i næste kapitel.
However, perceived ideas about electoral appeal of men and women do play a role in 'first past the post' systems.
Endvidere afhænger kvinders engagement i politik i et bestemt land af den generelle integration af kvinder i det politiske liv.
In the 1970s many more citizens in EU countries had more confidence in the competence of a male politician than in that of a woman: in 1975 38% had more confluence in a man, only 8% had more confidence in a woman politician, while 40% said it made no difference.
En vigtig mobiliserende faktor i forbindelse med kravet om ligestilling mellem kønnene har været den kvinde-
In the 1980s there were about 60% who answered that gender made no difference.18The performance of many women politicians has helped to change attitudes in this regard.
I mange politiske partier findes en særlig kvindegruppe.
There are many barriers along the path to legislation.
Så danne kvindegrupper kan være meget nyttige, når det gælder om at integrere kvinder i den politiske proces, idet de kan være med til at gøre det lettere for kvinder at blive integreret i det politiske arbejde gennem oplæring af nye medlemmer.
Some of the barriers are the same for both men and women, but there are also many barriers that especially hinder women in acquiring political power.
Kvindegrupperne kan også yde støtte til kandidater efter udvælgelsen.
Countries differ, for example, in the opportunities for women to get access to education and to the labour market.
Kvinder, der indtræder i et mandsdomineret miljø, har brug for at være del af et bredere netværk af kvinder, som de kan få råd og støtte fra. Kvindegrupperne kan også betragtes som et rekrutteringsunderlag.
The barriers for many women start with their (lack of) political socialization, which may result in a lower level of political interest, political efficacy and political knowledge than men have.
Desuden vil kvindelige politikere, hvis baggrund omfatter aktiviteter inden for kvindebevægelsen, ofte være mere engagerede i at sikre, at det politiske system også gøres tilgængeligt for andre kvinder og i at fremme kvindesagen.
Politics itself is also not well adjusted to the working hours of mothers with meetings at six and no replacement arrangements for pregnant parliamentarians.
Vi nævnte ovenfor nødvendigheden af politisk erfaring for opnåelsen af en politisk post på højt plan. Andre individuelle karakteristikker har også indflydelse på udvælgelsesprocessen, f.eks. kvinders involvering i ikke-politiske organisationer.
However, in some European countries recent changes in the gender division of political resources have meant that women have caught up with men since the 1970s with regard to their education and occupational status.
Kvinder har en lang tradition for deltagelse i aktiviteter i nærsamfundet, i skoler og religiøse samfund, hvor de udvikler politiske færdigheder.
But the number of women in party offices and representative bodies has not increased at the same speed.
Deltagelse i disse aktiviteter udgør ofte en tilskyndelse til at stille op, medens partierne betragter den organisatoriske støtte, en kandidat kan regne med på den konto, som et attraktivt gode.
This reveals the importance of barriers within the selection, such as the selection procedures of political parties and the selection criteria, on women's chances of gaining representation.
I dette afsnit vil vi se på to institutionelle faktorer, nemlig stemme-og udnævnelsesprocedurer. Stemmeprocedurer kan udgøre en hindring for kvinder, der ønsker at besætte en offentlig post.
Knowledge of the factors that may help or hinder women to enter high-level political positions makes it possible to develop strategies to overcome these barriers.
Prioriteret afstemning er meget almindelig i visse politiske systemer.
Several policy instruments are discussed in the next chapter.
Der er noget, der tyder på, at kvinder har større muligheder for at besætte politiske poster ved udnævnelse, end når systemet kræver direkte valg.
In Chapter 1 several arguments were presented about why there should be more women participating in political decisionmaking.
I de lande f.eks., hvor overhuset udnævnes, sidder der et forholdsvis større antal kvinder i overhuset end i underhuset, hvis medlemmer vælges.
As a conclusion to Part 1 of this guide we present one more reason why it is necessary that governments, parties and (women's) organizations involve themselves with strategies for a gender balance in political decision-making: the current crisis of party politics that concerns all the Member States.