natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er ligeledes tegn på, at der anvendes nye metoder til tilrettelæggelse af arbejdet med en højere grad af vekslen mellem arbejde, uddannelse og orlov, f.eks. orlovsordninger, der øger jobrotation, hvorunder efter- og videreuddannelse af de ansatte kombineres med uddannelse af ledige, der ansættes til erstatning af dem, der er på uddannelsesorlov.
There are some signs too of a new approach to the organization of working life, with a higher degree of alternation between work, training and leave, for exam­ple, leave schemes, so as to increase job rotation under which continuing training of employees is combined with job training of unemployed persons who are recruited as substitutes for those on training leave.
Kommissionen foreslår, at der på grundlag af artikel 127 og under hensyntagen til de netop vedtagne afgørelser om LEONARDO og SOCRATES fremsættes yderligere forslag i løbet af 1995 i forbindelse med en overordnet handlingsplan for beskæftigelse, hvormed der fokuseres på områder, som prioriteres i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, og som i sammenhæng med de nationale strukturer skal have følgende formål:
The Commission proposes to present further proposals during 1995, within the framework of Article 127 and taking account of the recent decisions on Leonardo and Socrates, linked to the overall plan of action for employment, focusing on the following priority aspects set out in the White Paper on growth, competitiveness and employment and designed in the context of national struc­tures to:
Der er stadigt flere tegn på, at den interne fleksibilitet i virksomhederne frem mes gennem nye uddannelsesforanstaltninger, der sætter de ansatte i stand til at omorganisere deres arbejde og arbejdstid på en mere fleksibel måde.
There is growing evidence of the internal flexibility of firms being promoted through new training efforts enabling employees to reorganize their work and their working time on a more flexible basis.
Generelt er deltagelsen i efter- og videreuddannelse for ansatte i små og mellemstore virksomheder imidlertid fortsat relativt begrænset.
How­ever, generally participation in continuing training of those employed in small and medium­sized firms continues to be rela­tively weak.
D Indførelse af en unionsdækkende garanti for, at ingen unge under 18 år må være ledige: De bør garanteres en plads i uddannelsessystemet eller en kombination af praktisk arbejde og uddannelse.
D build a Union­wide guarantee that no young persons can be unemployed under the age of 18: they should be guaranteed a place in the education and training system or in a linked work and training placement.
Unionen skal bidrage hertil gennem Youth Start-initiativet. vet.
The contribution of the Union is to underpin this with the Youth Start initiative;
D Der skal opstilles mål, der skal nås grad vist frem til år 2000, og hvormed man kan komme analfabetismen til livs samt løse problemerne omkring manglen på andre grundlæggende færdigheder hos dem, der forlader skolen.
□ set progressive targets up to the year 2000 for the elimination of basic illiteracy, and lack of other basic skills, on the part of school­leavers;
Kommissionen vil i overensstemmelse med traktatens artikel 127 fortsætte med gradvist at fastlægge en erhvervsuddannelsespolitik, der bygger på de forskellige resultater, der hidtil er opnået på unionsplan.
In accordance with Article 127 of the Treaty, the Commission will continue to develop progressively a vocational training policy building on the various achievements to date at the level of the Union.
Kommissionen erkender fuldt ud, at medlemssta terne har ansvaret for gennemførelsen af politikker på dette område.
The Commission fully recognizes that Member States have responsibility for implementation in this field.
Kommissionen vil koncentrere sin indsats om opstilling af mål, således at der etableres politiske rammer på unionsplan, hvilket er af afgørende betydning for hurtigt at kunne stimulere den ind sats, der gøres af medlemsstaterne, og for at sikre høje standarder i hele Unionen.
The Commission will concen­trate its effort on the definition of objectives so as to set a policy framework at the level of the Union, which is essential so as to provide urgent stimulus to the efforts of Member States, and to ensure high standards through­out the Union.
D Grundlæggende erhvervsuddannelse skal have en højere status, og de unge skal
Π raise the status of initial vocational edu­cation and training, and encourage the development of the entrepreneurial skills of young people and their capacity to exploit the new technologies throughout appropriate work experience;
EUROPÆISK SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK — HVIDBOG en generelt negativ virkning på beskæftigelsessituationen som helhed.
The development of a coherent train­ing strategy, underpinned by the different instruments at the disposal of the Union, could thus serve to improve training perfor­mance and to inform and stimulate national,
tilskyndes til at være mere foretagsomme og til bedre at kunne udnytte den ny teknologi gennem passende erhvervserfaring.
D extend the scope and range of existing apprenticeship schemes, and/or other forms
D Forbedring af koordineringen af den indsats, der gøres af erhvervsvejledningsog arbejdsformidlingsorganer, navnlig på lokalt plan, således at der kan gives systematisk vejledning til unge om karriere- og jobmuligheder.
EUROPEAN SOCIAL POLICY — A WHITE PAPER of linked work and training, in active cooperation with the social partners; this field can provide valuable support to building the skill levels of the present and future workforce.
D Der skal findes måder, hvorpå man kan indføre skatteincitamenter for virksomheder og enkeltpersoner til at investere i efter- og videreuddannelse som udtryk for et offentligt politisk engagement med henblik på at tilvejebringe muligheder for livslang uddannelse for voksne.
D improve the coordinated provision of guidance and placement services, notably at local level, to provide systematic advice to young people on career and job opportunities; ties;
Unionen råder, i forbindelse med sin politik til fremme af den økonomiske og sociale samhørighed, over strukturfondene, som er et meget betydningsfuldt finansielt redskab, der i meget vid udstrækning kan anvendes til at støtte denne proces.
In the context of its policy of economic and social cohesion, the Union has at its disposal in the Structural Funds a very significant financial instrument which can strongly support this process.
Struktur fondene, og herunder især Socialfonden, skal i stigende grad være omhyggelige med at målrette deres bidrag til udviklingen af en faglært, tilpasningsdygtig og mobil arbejdsstyrke.
The Structural Funds and especially the Social Fund must increasingly make a carefully targeted contribution to the development of a skilled, adapt able and mobile workforce.
Udviklingen af menneskelige ressourcer er en afgørende del af Unionens strategi for vækst, konkurrenceevne og øget beskæfti gelse.
The development of human resources is a fundamental component of the Union's strategy for growth, competitiveness and increased employment.
I arbejdsmarkedsssammenhæng ville det medføre en degradering af deltagerne i sådanne ordninger, og dette ville også have
In addition, in cooperation with the Member States, the Commission will review the arrangements for management education and training in the Union and identify ways of promoting cooperation and the dissemination of good practices.
Strukturfondene vil, med et rådighedsbeløb på mere end 141 mia. ECU fra nu af og frem til 1999, udgøre et meget væsentligt bidrag til investeringen i menneskelige ressourcer i kampen mod arbejdsløsheden og i bestræbelserne for at få arbejdsmarkedet til at fungere.
The Structural Funds, with a financial envelope of more than ECU 141 billion between now and 1999, will provide a very substantial contribution to investment in human resources, the fight against unemployment and the working of the labour market.
Den Europæiske Socialfond tegner sig i den kommende periode for omkring 40 mia. ECU.
The European Social Fund in particular will account for some ECU 40 billion over the coming period.
Det er derfor af allerstørste betydning, at Rådet og Parlamentet sidste år god-
It is, therefore, of the greatest importance that last year the Council and the Parliament accepted the Commission's proposal for a radical overhaul of the Social Fund to make it a more effective and flexible instrument.
D forbedring af konkurrenceevnen og forebyggelse af arbejdsløshed ved tilpasning af arbejdsstyrken til udviklingen gennem en systematisk indsats på efter- og videreuddannelsesområdet nelsesområdet
While recognizing the vital importance of linking employment and training, the Commission is also sensitive to the risk that training schemes can simply become mechanisms for containing unemployment or can, if not properly implemented, give rise to abuse in the form of the substitution of unemployed people for those in employment.
Fremme af lige muligheder for kvinder på arbejdsmarkedet indgår som en integrerende del på alle disse områder.
In labourmarket terms, this would represent a down grading of participants in such schemes, and would also have a generally negative effect on terms and conditions of employment across the board.
Socialfondens indsats koncentreres på unionsplan om bekæmpelse af langtidsledighed og udstødelse fra arbejdsmarkedet, om at sikre, at alle unge får de nødvendige færdigheder og muligheden for at arbejde, om at fremme lige muligheder og, i forbindelse med det nye og nyskabende mål 4, om at hjælpe med at tilpasse arbejdsstyrken til den industrielle udvikling.
On a Union-wide basis, the Social Fund is focused on combating longterm unemployment and exclusion from the labour market, on seeking to ensure that all our young people are given the necessary skills and the opportunity to work, on promoting equal opportunities and, in the context of the new and innovative Objective 4, on helping to adapt the workforce to industrial change. In an integrated approach, the Structural
Derudover er der skabt et antal nye, fleksible strukturinstrumenter, som skal bidrage til at tackle de samfundsmæssige udfordringer, som nogle erhverv, bl.a. fiskeriet, står overfor.
In addition, new flexible structural instruments have been created to help meet the social challenges faced by certain industries, such as the fishing sector.
Desuden vil der i vid udstrækning blive bakket op om etableringen af virksomhedsbaserede uddannelsesprogrammer i tilknytning til virksomhedernes strategiske planlægning, og i den forbindelse vil man udnytte de muligheder, som det nye mål 4 åbner op for.
Moreover, the settingup of company-based training plans, linked to company business plans, will be widely encouraged, drawing appropriately on the possibilities opened up by the new Objective 4.
Kommissionen forhandler i øjeblikket med medlemsstaterne om fællesskabsstøtterammerne, som vil komme til at udgøre en strategi for anvendelsen af strukturfondene fra nu af og frem til udgangen af århundredet.
The Commission is presently negotiat­ing community support frameworks (CSFs) with Member States which will set out a strategy for the use of the Structural Funds between now and the end of the century.
For så vidt angår Socialfonden, fremmer Kommissionen en målrettet indsats, der er baseret på tre prioriterede områder:
As far as the Social Fund is concerned, the Commission is promoting a targeted approach based on three priority themes:
Kommissionen vil i den forbindelse tage skridt til at sikre, at der i den pågældende periode gennemføres systematisk overvågning, således at program merne kan tilpasses efter behov, at de mest effektive programmer kan tildeles støtte i passende omfang, og således at de mest positive erfaringer og praksiser videreformidles hurtigt på unionsplan.
Π improving the employment opportunities of those exposed to longterm unemployment and exclusion, through the development of a package of measures which form a pathway of reintegration.
Det er også vigtigt at sørge for bedre koordination mellem ministerier og mellem nationale eller regionale myndigheder og andre relevante aktører. Medlemsstaterne vil
It is also important to ensure better coordination between departments and between national or regional authorities and other relevant actors.
Fællesskabsinitiativer blive tilskyndet til at tage gennemførelsesmekanismerne op til fornyet overvejelse med det formål at øge effektiviteten og åbenheden i forbindelse med bevilling af tilskud samt for at sikre, at der fuldt ud tages hensyn til konsekvenserne for beskæftigelsen og kvalifikationerne, når der træffes beslutninger om at finansiere investeringer i infrastrukturer og produktionsmidler.
Member States will be encouraged to review implementation mecha­nisms in order to increase efficiency and transparency in the granting of support and to ensure that implications for employment and skills are fully taken into account when decisions to fund infrastructure and prod­uctive investment projects are being made.
Ud over bestræbelserne på at tilvejebringe et tættere samarbejde de nationale ministerier imellem er det nødvendigt at fremme et bredere partnerskabssamarbejde, hvori man inddrager ikke-statslige organisationer, fællesskabsorganer, lokale myndigheder, arbejdsmarkedets parter, økonomiske aktører samt såvel den private som den offentlige sektor med det formål at for midle ny viden og ekspertise.
In addition to seeking closer national interde­partmental cooperation, efforts are needed to promote a broader partnership involving NGOs, community bodies, local authorities, the social and economic partners and the private as well as the public sector to bring in new knowledge and expertise.
Kommissionen vil sammen med alle berørte parter fastlægge et omhyggeligt tilrettelagt program med henblik på styring og informationsudveksling, således at man kan udnytte alle de muligheder, som disse programmer åbner op for.
Promoting equal opportunities for women in the labour market is an integral part to all of these themes.
Erfaringerne viser, at det bliver stadig vigtigere med lokal og decentral styring.
Experience has shown the growing importance of the local level and of decen­tralized management.
Der kan drages nyttige konklusioner på baggrund af erfaringerne fra EKSF, der har arbejdet usædvanligt tæt sammen med arbejdsmarkedets parter, og hvor foranstaltningerne har været samfinansieret af
The Commission will continue to seek in partnership with the Member States to ensure that the priority to be accorded to
KAPITEL II formål at fremme og støtte kvaliteten og kapaciteten i forbindelse med nyskabelser på uddannelsesområdet.
This programme is designed to promote and support quality and capacity of innovation in the field of training.
Programmet vil blive udviklet i synergi med Unionens strukturpoli­tik, især, for så vidt angår Den Europæiske Socialfond, samordnet med den nye serie fællesskabsinitiativer.
It will be developed in synergy with the structural intervention of the Union, espe­cially, as far as the ESF is concerned, with the new set of Community initiatives.
Der vil blive truffet foranstaltninger til sikring af en jævn strøm af information til medlemsstaterne om disse forskellige aktioner.
Arran­gements will be made to ensure a regular flow of information from these different actions to the Member States.
Rådet forventes at ved­tage programmet inden udgangen af 1994, således at næste fase i erhvervsuddannelses­samarbejdet fra og med januar 1995 kan komme til at nyde godt af alle de aktioner, der skal gennemføres som led i LEONARDO­programmet.
The Council should decide the programme before the end of 1994 so that with effect from January 1995 the next phase of cooperation in the field of vocational training can benefit from the full range of actions to be developed in the framework of the Leonardo programme.
De styrkede bånd til CEDEFOP (Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse) vil gavne gennemførelsen af dette program, især i kraft af den regelmæssige udarbejdelse af sam­menlignende beskrivelser af uddannelsessy­stemerne. ■
Implementation of this programme will bene­fit from the reinforced link with Cedefop (European Centre for the Development of Vocational Training), especially as regards the regular production of comparative descriptions of training systems. ■
Lovgivning til forbedring af arbejdsvilkårene og sikring af arbejdstagernes rettigheder har udgjort en væsentlig del af Unionens resultater på det social- og arbejdsmarkedspolitiske område.
Legislating for higher labour standards and employee rights has been an important part of the Union's achievements in the social field.
De væsentligste mål har været både at sikre, at etableringen af det indre marked ikke indebar en forringelse af arbejdsvilkårene eller skabte konkurrenceforvridning, og at arbejdstagerne fik del i den øgede velstand.
The key objectives have been both to ensure that the creation of the single market did not result in a downward pressure on labour standards or create a distortion of competition, and to ensure that working people also shared in the new prosperity.
Der er især blevet fokuseret på ligebehandling af mænd og kvinder, arbejdstagernes frie bevægelighed, sikkerhed og sundhed og — i begrænset omfang — på arbejdsret.
The main areas of focus have been equal treatment of men and women, free movement of workers, health and safety, and — to a limited extent — labour law.
(i) informering og høring af arbejdsta gerne
(iii) posting of workers.
I forbindelse med næste fase af gen nemførelsen af social- og arbejdsmarkedspolitikken mener Kommissionen, at der bør gives højeste prioritet til en færdigbehandling af disse forslag.
In the next phase of social policy, the Commission believes that the highest possible priority must be given to bringing these proposals to a successful conclusion.
Siden vedtagelsen af den europæiske fællesakt er man i stedet for at lægge vægt på harmonisering gået over til at vedtage minimumsstandarder, og det andet handlingsprogram på det social- og arbejdsmarkedspolitiske område '), som er en opfølgning af fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale ret tigheder, der blev vedtaget i 1989, omfattede 21 forslag til direktiver, hvoraf de fleste var baseret på artikel 118 A. Kommissionen har fremsat alle disse forslag, og 13 af dem er blevet vedtaget.
Since the adoption of the Single European Act, the emphasis has shifted from harmonization to the adoption of minimum standards and the second social action programme ' which resulted from the Social Charter, adopted in 1989, which foresaw 21 proposals for directives, most of which were based on Article 1 18a. The Commission has proposed all of these and 13 have been adopted.
Der er således gjort betydelige fremskridt på arbejdsmiljøområdet, bl.a. direktiverne om beskyttelse af gravide arbejdstagere2), beskyttelse af unge under arbejdet3) og tilrettelæggelse af arbejdstiden 4), som via minimumsforskrifter har
Important progress has therefore been made on health and safety at work, including the Directives on the protection of
De fremtidige prioriteter vil derfor være gennemførelsen af det foreliggende handlingsprogram på det social- og arbejdsmarkedspolitiske område, konsolidering af normer for arbejdsvilkår og fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
The priorities for the future will there fore be completion of the existing social action programme, the consolidation of a good base of labour standards, and the promotion of health and safety at work.
3) KOM(94) 88 af 30.3.1994 — godkendt, men endnu
30.3.1994 -- adopted text not yet published in the Official Journal. 493/103/EC (OJ L 307, 13.12.1993).
EUROPÆISK SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK — HVIDBOG for øjeblikket er under overvejelse hos Ministerrådet. sterrådet.
EUROPEAN SOCIAL POLICY — A WHITE PAPER
Udstationering af arbejdstagere
In addition:
Der bør hurtigst muligt gøres frem skridt på dette vigtige område.
It is urgent that progress is made on this important problem.
Det forsøges med Kommissionens forslag3) at etablere et fundament af minimumsnormer til beskyttelse af arbejdstagere, der arbejder midlertidigt i en anden medlemsstat.
The Commission's proposal3seeks to establish a core of mini­ mum standards to protect workers working temporarily in another Member State.
Etableringen af det indre marked gør dette så meget desto mere vigtigt.
The completion of the single market makes this all the more necessary.
Der har de seneste 4 år været en dramatisk udvikling på arbejdsmarkedet, som især er forårsaget af ændringer i både produktionsmodellen og servicesektoren, hvilket har ført til mere fleksible former for ansættelsesforhold (tidsbestemt ansættelse, midlertidig ansættelse og deltidsansættelse).
The last four years have seen dramatic developments in the labour market brought about in particular by changes in both the production model and the service sector, leading to more flexible forms of work con­tract (fixed-term, temporary and part-time).
Dette skyldes ikke kun, at ledelsen ønsker at øge fleksibiliteten, men også at arbejdstagerne ganske ofte foretrækker alternative arbejdsmønstre.
This is not only because management wants to increase flexibility, but also because the workers involved quite often prefer alterna­tive work patterns.
Hvis disse fleksible ansættelsesformer skal accepteres generelt, så er det vigtigt at sikre, at sådanne arbejdstagere gives stort set de samme arbejdsvilkår som arbejdstagere med traditionel ansættelse, og der er et
If these flexible forms of work are to be generally accepted, it is important to ensure that such workers are given broadly-equivalent working conditions to standard workers, and there is a general concern to make a breakthrough at Union level in this area.
Disse høringer vil dreje sig om, hvilke yderligere foranstaltnin­ger der kan træffes, herunder muligheden for at tage et første skridt med et nyt direktiv om deltidsarbejde.
CHAPTER III sultations will consider what further action might be taken, including the possibility of a first step through a new directive on part­time work.
D Høringer af arbejdsmarkedets parter og/ eller analyser gennemføres af Kommissionen på baggrund af sektorer (5 transportsektorer samt havfiskeri) og aktiviteter (andre former for arbejde på søen og læger under uddan­nelse), som ikke er omfattet af arbejdstidsdi­rektivet.
in the case of sectors (five transport sectors plus sea fishing) and activities (other work at sea and doctors in training) excluded from the working time directive.
Aftaler mellem arbejdsmarkedets parter ville efter Kommissionens opfattelse være den bedste løsning, men hvis der ikke kan opnås nogen aftaler i løbet af 1995, vil man overveje forslag til direktiver baseret på artikel 118A.
The Commission considers that agreements between the social partners would be the best solution, but if no agreements can be reached during 1995, pro­posals for Directives based on Article 1 18a will be considered.
Β — Sikring af gode arbejdsvilkår
Β — Consolidating a good base of labour standards
□ I samme forbindelse vil Kommissionen desuden undersøge muligheden af et ramme­direktiv, der dækker problemerne omkring kombination af arbejde og familieliv, herun­der afbrydelse af erhvervsarbejde i forbin­delse med forældreorlov.
Π In the same context, the Commission will also examine the possibility of a framework directive covering the issues of reconciling professional and family life, including career breaks such as parental leave.
Et sådant forslag skulle have til formål gradvist at fremme udviklingen af nye modeller, der egner sig bedre til det europæiske samfunds ændrede behov, og det vil blive specifikt udformet med det formål at lette kvinders fulde inte­grering på arbejdsmarkedet (jf. desuden kap. V).
Such a propo­sal would seek gradually to encourage the development of new models better suited to the changing needs of European society, and be specifically designed to facilitate the full integration of women into the labour market (see also Chapter V).