natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det konkrete resultat var det europæiske forum om social- og arbejdsmarkedspolitikken, der fandt sted i marts 1996 med over 1 000 deltagere, hovedsagelig fra private organisationer, samme aften som regeringskonferencen blev afholdt.
The concrete outcome of this was the Euro pean Social Policy Forum in March 1996, which brought together 1,000 participants, principally from civil society organisations, on the eve of the intergovernmental conference.
. > ν INTEGRATION AF HANDICAPPEDE og ikke tilpasning, som er et smallere mål, er ¡følge denne politik nøglen til integration i det aktive samfund.
INTEGRATION OF PEOPLE WITH DISABILITIES by disabled people. Integration rather than the narrower aim of accommodation is seen as the key to inclusion in active society.
Den Europæiske Union har i de sidste fem år arbejdet for at gennemføre en omfattende vision, der understreger vigtigheden af, at han­dicappede kan deltage fuldt ud i det almindelige europæiske samfund.
Over the last 5 years, the European Union has underpinned an inclusive vision which emphasises the importance of people with dis­abilities being able to participate fully in main­stream European society.
Denne vision tager i bund og grund sigte på at fremme en politik, der kan medføre, at han­dicappede har samme rettigheder og goder som andre borgere på EU­plan.
In essence, this vision looks to promote a pol­icy through which people with disabilities enjoy the same rights and the same benefits as other citizens at EU level.
Det er en politik, hvor disse mennesker principielt inddrages i udform­ningen og gennemførelsen af alle fælles­skabsaktiviteter inden for alle relevante områder, herunder beskæftigelse, uddannelse, social inte­gration, transport, indre marked osv. Den bygger på overbevisningen om, at hvis vi planlægger vore programmer på andre måder, kan vi i betydeligt omfang mindske eller endog fjerne nogle af de hindringer, handicappede støder på. Integration,
It is a policy in which the needs of these people are, as a matter of prin­ciple, incorporated in the design and implemen­tation of all relevant fields of activity of the Community, including employment, education, social inclusion, transport, internal market etc. It is based on the firm belief that changes in the way we devise programmes can substantially reduce or even overcome obstacles encountered
Hvidbogen konstaterede derfor, at ret­ten til lige muligheder måtte indlægges som et grundprincip i EU­politikkerne.
Consequently, the Paper recognised the need to build the fundamental right to equal opportunities into Union policies.
Da kommissær Flynn i 1993 talte ved den allerførste europæiske handicapdag i Europa­Parlamentets regi, tilken­degav han et klart ønske om at opleve et EU, der gør en aktiv indsats inden for alle de spørgsmål, der knytter sig til menneskerettigheder og ikke­forskelsbehandling på dette område.
Significantly, Commissioner Flynn, when in 1993 he addressed the very first European Day of People with Disabilities in the precincts of the European Parliament, expressed his unequivocal com­mitment to seeing the Union actively working
Kommissionen har desuden for at fremme denne fælles refleksionsproces påtaget sig at foretage relevant, kvalificeret og målrettet forskning på området.
To feed this process of com mon reflection, the Commission has also under taken to produce some useful, value added and well-targeted research in that field.
Dette skridt i retning af en menneskerettighedsbaseret strategi fik opbakning fra hele Kommissionen i juli 1996 i meddelelsen om lige muligheder for handicappede, hvori en ny fællesskabsstrategi blev opstillet.
This move towards a human rights approach was subsequently endorsed in July 1996 by the whole Commission in its communication on Equality of Opportunity for People with Disabilities setting out a new Community strategy.
Denne meddelelse gjorde opmærksom på nødvendigheden af en ny strategi, hvor vægten lægges på at afdække og fjerne de forskellige hindringer, handicappede møder.
This com munication stressed the need for a new approach which focuses on identifying and removing the various barriers facing disabled people.
Herved forpligtede Kommissionen sig til at inddrage handicapaspektet i den generelle for mulering af politik og lovgivning og anerkendte behovet for at gøre brug af politikker og programmer, der kan bidrage til, at handicappede deltager fuldt ud i de økonomiske og sociale processer. cesser.
In this respect, the Commission committed itself to mainstreaming the disability perspective into the for mulation of policy and legislation and recognised the need to harness policies and programmes that could help people with disabilities to participate effectively in the economic and social processes.
Sidst, men bestemt ikke mindst, forpligtede Kommissionen sig i meddelelsen af 1996 til at fremme en dialog mellem borgerne ved at støtte handicap-ngo'er i hele Europa og via Det Europæiske Handicapforum.
Last, but certainly not least, through the 1996 communication, the Commission undertook to promote civil dialogue by supporting disability NGOs throughout Europe and through the European Disability Forum.
Det alene, at han dicaporganisationerne er blevet bevidste om den aktive rolle, de hermed kan spille på europæisk plan med hensyn til at skabe større opmærksomhed om og fremme handicappedes rettigheder, ses generelt som et af de største konkrete resultater af det tredje fællesskabsprogram til for del for handicappede - Helios II (1993-1996).
The fact that disability organisations have become aware of the active role which they are called upon to play at European level in raising public awareness of and promoting the rights of disabled people has been widely recognised as one the most tangible success of the Third Community programme - Helios II - to assist the disabled (1993-96).
Indførelsen af en årlig »europæisk handicapdag« har i høj grad også været med til at skabe større opmærksomhed og tilføre samarbejdet på området en europæisk dimension.
The institution each year of a dedicated 'European Day of Disabled People' has also done much to raise awareness and to give a European dimension to cooperation in this field.
På EU-plan er Kommissionens gruppe på tværs af tjenestegrenene blevet styrket, så den kan sikre, at handicapspørgsmål integreres i de generelle fællesskabspolitikker.
At EU level, the Commission's interservice group has been bolstered to ensure that disability issues are integrated into mainstream Community policies.
Der er også vedtaget et regelsæt for god praksis, hvad angår ansættelse af handicappede i EU-institu-tioner, og på forskellige områder, der falder uden for socialpolitikken, såsom uddannelse, transport og forskning, er der sket en anselig udvikling.
A code of good practice for the employment of disabled people within EU institutions has also been adopted and in various fields outside of social policy such as education, transport or research, worthwhile developments have taken place.
Og da det primære ansvar for en indsats på dette område påhviler medlemsstaterne, mente Kommissionen, at støtte fra fællesskabshold kunne bibringe deres politikker en væsentlig mer værdi.
Moreover, since primary responsibility for action in this area rests with the Member States, the Commission considered that Community level support could bring significant added value to the policies developed by them.
Rådet og medlemsstaterne reagerede positivt på meddelelsen med en resolution af 20. december om lige muligheder for handicappede.
The Council and the Member States responded positively to the communication with their resolution of 20 December 1996 on Equality of Opportunity for People with Disabilities.
Dette var en kollektiv bekræftelse af, at med lemsstaterne forpligtede sig til at tage højde for princippet om lige muligheder under udviklingen af mere omfattende politikker og ligeledes princippet om at undgå og fjerne enhver form for negativ forskelsbehandling.
Through this, Member States collectively reaffirmed their commitment to the principle of equal opportunity in the development of comprehensive policies and to the principle of avoiding or eliminating any form of negative discrimination.
Resolutionen opfordrede endvidere medlemsstaterne til at ind drage handicapaspektet i den generelle formulering af politikker på alle relevante områder for herved at give handicappede mulighed for at del tage fuldt ud i samfundslivet ved at fjerne hindringerne og give offentligheden en større forståelse for, hvad handicappede evner, og at arbejde for strategier, der bygger på princippet om lige muligheder.
The resolution further called on Member States to mainstream the disability perspective into all relevant sectors of pol icy formulation, enabling people with disabilities to participate fully in society by removing barriers, and to nurture public opinion to be receptive to the abilities of persons with disabilities and toward strategies based on equal opportunities. nities.
Visionen om den menneskerettighedsbaserede strategi er nu blevet en model, der er formidlet ud og har opnået bred støtte, og som får dybe samfundsmæssige virkninger inden for alle områder.
The human rights approach vision is a now concept which has reached out and generated broad support, and has profound societal implications for all sectors of society.
Med vedtagelsen af Amsterdamtraktaten og Agenda 2000 er der skabt både en platform og yderligere politiske incitamenter til at styrke han dicappolitikken på EU-plan.
The adoption of the Amsterdam Treaty and Agenda 2000 has pro vided both a platform and further political stimuli for the strengthening of disability policy at an EU level.
På EU-plan har denne resolution vist sig at være en passende platform for opstilling af fælles mål og identifikation af god praksis, samtidig med at den kan fungere som en udmærket vejledning for udvikling og fastsættelse af hen sigtsmæssige foranstaltninger inden for med lemsstaternes og Fællesskabets respektive aktionssfærer.
At EU level, this resolution has proved to be an appropriate platform to establish common goals and to identify good practice as well as an excellent guide for the development and assessment of appropriate measures within the Member States and the Community's own respective spheres of action.
Endvidere opfordrede resolutionen Korn-missionen til i samarbejde med medlemsstaterne og ikkestatslige organisationer af og for handicappede at fremme udvekslingen af brug bare informationer og erfaringer.
Furthermore, the resolution invited the Commission to promote, in collaboration with the Member States and with nongovernmental organisations of and for people with disabilities, the exchange of useful information and experience.
Det nye afsnit i traktaten om beskæftigelse kan få stor betydning for handicapområdet.
The new employment title of the Treaty is of great potential significance for disability.
Siden vedtagelsen af retningslinjerne for 1998 har han dicap været et fast element i næsten alle med lemsstaters nationale handlingsplaner.
Since the adoption of the 1998 guidelines, disability has been firmly embedded in almost all of the Member States' NAPs.
Beskæftigelsesstrategiens stærke hældning til for del for forebyggelse og en tidlig, aktiv indsats er til stor fordel for handicappede.
The strong bias of the employment strategy in favour of prevention and early, active intervention has a great deal to offer to people with disabilities.
Vigtigheden af denne fremgangsmåde blev fremhævet af Kommissionen i dens rapport fra 1997 om beskæftigelse i Europa, som indeholder et særligt kapitel om handicappedes beskæftigelsessituation.
The importance of such an approach was stressed by the Commission in its 1997 Employment in Europe Report, where a
På baggrund af den nye EU-beskæftigelses-strategi udsendte Kommissionen endvidere i oktober 1998 et arbejdsdokument fra Kom missionens tjenestegrene »Øget beskæftigelse for handicappede - En fælles udfordring«.
specific chapter on the employment situation of people with disabilities was included.
Dette dokument gjorde nøje rede for, hvilke vanskelige udfordringer der venter, og udpegede nogle vigtige dele af EU's socialpolitik, som kunne udnyttes yderligere til at styrke handicapbe- skæftigelsesstrategien, nemlig informationssamfundet, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og den sociale dialog. log.
The report noted in particular that the average employment rate for this group runs at 44% which is about 17% lower than for the rest of the population and that the proportion of people with disabilities who are (economically) inactive is much greater than the rest of the population.
Global Pictures, P. Ache tående regioner) og mål 3 (hori sontaleforanstaltninger).
© Global Pictures, P. Ache
I alt er der afsat 5,5 mia. ECU specielt til bekæmpelse af udstødelse i perioden 1994-1999.
Against the backdrop of the new EU employment strategy, the Commission also issued a staff working paper "Raising Employment Levels of People with Disabilities - the Common Challenge" in October 1998.
Medlemsstaternes programmeringsdokumenter viser, at handicappede er en af de vigtigste målgrupper for indsatsen for at bekæmpe udstødelse af arbejdsmarkedet.
This document outlined and clarified the nature of the difficult challenges that lie ahead and identified some major strands of EU social policy that could be further harnessed to strengthen the disability employment strategy, namely the information society, health and safety at the workplace and the social dialogue.
Resolutionen frem hæver - med rette - hvor stor betydning det har for disse mennesker, at den europæiske beskæf tigelsesstrategi lægger vægt på forebyggelse.
Packages of integrated measures include guidance and counselling, support for self-employment, wage subsidies, work experience schemes etc.
Den understreger, hvor vigtigt det er at fjerne barrierer og hindringer og gøre kombinationen af beskæftigelse og støtte mere fleksibel.
The Member States' programming documents show that people with disabilities constitute one of the most important target groups of action to com bat exclusion from the labour market.
Foruden disse aktiviteter under de »almindelige« strukturprogrammer indeholder fællesskabs initiativet Employment et særligt afsnit - Horizon - som er oprettet specielt med henblik på han dicappedes integrering i arbejdslivet og på støtte til iværksættelsen af tværnationale nyskabende ordninger, der vedrører handicappede.
Drawing on the conclusions of the Working Paper, on 17 June 1999, the Council formally adopted a resolution put forward by the German Presidency on equal employment opportunities for people with disabilities.
Det støtter projekter, som er nyskabende, har en høj grad af lokal deltagelse og er i stand til at vise, hvordan de kan hjælpe andre med at drage for del af deres erfaringer.
The resolution stresses - rightly - the value for such people of the pre ventive thrust of the European employment strategy.
Projekternes effekt styrkes, idet de placeres i tværnationale partnerskaber, så de erfaringer, der gøres, kan bruges i hele EU.
It stresses the importance of removing barriers and disincentives, and of introducing greater flexibility to the combination of employment and support. port.
Der er også på det seneste kommet meget positive signaler vedrørende vigtigheden af, at arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer ind drages i arbejdet, og at der skabes nye partnerskaber.
On the crucial need to involve organisations of employees and employers and creating new partnerships, very positive signals have also been recently issued.
Arbejdsmarkedets parter har som en del af deres bidrag til topmødet i Wien udarbejdet en europæisk håndbog i god praksis vedrørende ansættelse af handicappede, og i maj 1999 ved tog de yderligere en fælles erklæring om dette emne.
Social partners have produced a European compendium of good practice on the employment of people with disabilities, which was part of their contribution to the Vienna Summit and in May 1999, adopted a further joint declaration in this connection.
Kommissionen står også bag en anden vigtig udvikling, hvor mange lokale og regionale myndigheder går ind i et samarbejde med ngo'er og arbejdsmarkedets parter om at skabe handicap venlige forhold i overensstemmelse med Barcelona-erklæringen (1995).
In addition to these activities under the "mainstream" structural programmes, there is within the EMPLOYMENT Community Initiative, a separate strand - HORIZON - which has been put in place to deal specifically with the integration of people with disabilities into the world of work and to assist in the implementation of transnational innovative schemes involving them.
Medlemsstaterne vil blive opfordret til at skabe initiativer, der blander aktive støttemetoder -uddannelse, erhvervsuddannelse og faglig gen optræning - med indkomststøtte, så vi begrænser langtidsafhængigheden af indkomststøtte og hjælper folk tilbage på arbejdsmarkedet.
A total of 1700 projects have received or are still receiving ESF funding under HORIZON, the aim of which is to develop new ways of tackling the problems which people face in today's ever changing labour market and to bring about positive changes in training and employment policies and practices.
Der oprettes et særligt fællesskabsinitiativ - Equal - som vil målrette sine støttemidler mod de oprindelige årsager til den forskelsbehandling og de dårlige jobmuligheder, som en række befolkningsgrupper møder, herunder handicappede.
It funds projects which are innovative, have a high degree of local involvement, and are able to show how they can help others to gain from their experience.
Det vil støtte nyskabende projekter, der fremmer integration på arbejdsmarkedet for alle grupper.
The impact of these projects is reinforced by grouping them in transnational partnerships so that lessons learned can be taken up through out the EU.
Desuden nødsages medlemsstaterne til at gøre noget helt nyt i deres nye socialfondsprogrammer - de skal afsætte et vist beløb til mindre tilskud til ngo'er og lokale partnerskaber, hvormed de kan iværksætte beskæftigelsesrelaterede aktiviteter.
The Commission has also encouraged another important trend where many local and regional authorities are entering into partnerships with NGOs and the social partners to work toward the creation of disability friendly environments along the lines of the Barcelona Declaration (1995).
Af særlig vigtighed er Den Europæiske Socialfonds bidrag i de seneste år til bestræbelserne på at hjælpe handicappede ind i arbejdslivet.
Of special importance in recent years has been the contribution of the European Structural Funds in helping those with disabilities into working life.
I indeværende programperiode, der går fra 1994 til 1999, udgør strukturfondene, og især deleshed Den Europæiske Socialfond (ESF), det vigtigste finansielle fællesskabsinstrument til forbedring af handicappedes liv.
During the current programming period, 1994 to 1999, the Structural Funds, and in particular the European Social Fund (ESF), have been the most important financial Community instrument for
ESF-støtten giver mulighed for at indføre omfattende pakker af for anstaltninger, der baner vej for integration/reintegration på arbejdsmarkedet.
The ESF after 2000 will maintain its focus on people at risk of unemployment and on helping them to make them more employable.
Disse pakker af integrerede foranstaltninger omfatter vejledning og rådgivning, støtte til oprettelse af egen virksomhed, løntilskud, jobtræningsordninger m.m.
Member States will be invited to create initiatives that integrate active forms of support - education, train ing and vocational rehabilitation - with income support, so that we reduce longterm dependency on income and help people to get back into the labour market.
Ordningerne gennemføres hovedsageligt via mål 1 (mindst udviklede regioner), mål 2 (tilbages
There will be a specific Community Initiative - EQUAL - which will target funding at
capproblemer, og hele tiden opfylde sine for pligtelser inden for sit ansvarsområde.
This is potentially very important for all organisations of people with disabilities which could be in the forefront in coming up with ideas under this heading. ing.
En anden vigtig udvikling, som er sat i gang af Amsterdamtraktaten, er ind førelsen af en ny artikel 13, der har betydet en væsentlig udvidelse af mulighederne for at føre ikkeforskelsbehandlingspolitik på EU-plan.
Another major development brought by the Amsterdam Treaty is the insertion of a new Article 13 which has considerably increased the scope for anti-discrimination policies at EU level.
Handicaporganisationerne forventer sig meget af denne artikel og har ventet ivrigt på ratificeringen af traktaten.
Disability organisations have attached particular significance to the Article and have been eagerly awaiting ratification of the Treaty.
Kommissær Flynn har udtrykt vilje til snarest muligt at gennemføre en omfattende strategi på dette område, som vil komme til at omfatte lovgivning mod for skelsbehandling Inden for erhverv og beskæftigelse under alle de former, der er nævnt i artikel 13 i Amsterdamtraktaten, samt et handlingsprogram med en bred række supplerende foranstaltninger.
Commissioner Flynn expressed his willingness to implement a comprehensive strategy in that field as soon as possible which would include legislation against discrimination in employment and occupation on all the grounds referred to in Article 13 of the Amsterdam Treaty, and an action programme con sisting of a wide array of complementary measures. sures.
Foruden artikel 13 skal også nævnes, at det i slutakten til Amsterdamtraktaten præciseres, at fællesskabsinstitutionerne tager handicappedes behov i betragtning under udarbejdelsen af foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af det indre marked.
In addition to Article 13, the Final Act of the Amsterdam Treaty specifies that, in drawing up measures on the completion of the Single Market, the Community institutions must take account of the needs of people with disabilities.
I denne sammenhæng vedtog Kommissionen i 1997 et forslag til direktiv om særlige bestemmelser for køretøjer til befordring af passagerer, som indeholder mere end otte pladser ud over føreren (busser og rutebiler).
In this context, in 1997 the Commission adopted a proposal for a directive relating to special pro visions for vehicles used in the carriage of passengers comprising more than eight seats in addition to the driver's seat (buses and coaches).
Heri kræves, at passagerbefordrende køretøjer til bybus- eller rutebuskørsel, kan benyttes af bevægelseshæmmede.
The latter requires that passenger-carrying vehicles designed to provide urban and interurban services should be accessible for people with reduced mobility.
Spørgsmål vedrørende handicappedes adgang til faciliteter er også meget relevante i tilknytning til informationssamfundet.
Issues relating to access are also of the utmost importance in the context of the information society.
C^r·^*:^ minerede i et meget vellykket Europæisk Är for Ældre og Solidaritet mellem Generationerne i 1993 og blev efterfulgt af udarbejdelsen af et forslag til et handlingsprogram for ældre. Dette blev fore­lagt Rådet i foråret 1995.
European Year of Older People and Solidarity between Generations in 1993, which was followed by the development of a proposal for an action programme on Older People, put before the Council in spring 1995.
Skønt ældrepolitik er en vigtig del af social­politikken i alle medlemsstater, og politikker for social beskyttelse og beskæftigelse har et ældre­aspekt, som går ¡gennem på alle felter, er der ingen klare bestemmelser i traktaten for EU­aktivite­ter inden for dette område.
Though policies for the elderly are a major element of social policy in all Member Statesand there is an older people aspect to most parts of social protection and employment policies, there is no clear treaty provision for activities in this field at EU level.