natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den periode, hvor der kan udbetales understøttelse, afhænger af de bidrag, De har indbetalt, og Deres al der.
The duration of benefits depends on the length of the period during which you have paid contributions and on your age.
Den varierer fra 1 56 dage for personer under 42 år, som har været beskæftiget i 350 dage i løbet af de sidste 3 år, og til højest 832 dage for personer over 54 år, som har arbejdet i 1 920 dage i løbet af de sidste 7 år.
It ranges from 156 days for persons under 42 years of age who have worked 360 days in the last three years, to a maximum of 832 days for persons over 54 who have worked 1 920 days in the last seven years.
Begravelseshjælp
A. CHILD BENEFIT
Understøttelsen udbetales ikke i indtil 12 uger (karantæne), hvis De:
The benefit will not be awarded during a period of up to 12 weeks (Sperrzeit) if:
Ved dødsfald udbetales der begravelseshjælp til dækning af begravelsesudgifterne forudsat, at af døde var omfattet af sygeforsikringen den 1. januar 1989.
As a rule, child benefit is granted for children up to the age of 16.
— nægter at deltage i rimelige foranstaltninger med henblik på erhvervsmæssig kvalifikation.
(ii) you refuse work offered to you by the employ ment office; up to the age of 21 for children who are not at tending school or receiving vocational training, but only if the child concerned cannot start or continue a vocational training course;
Hvis et af Deres familiemedlemmer dør, kan der på visse betingelser udbetales begravelseshjælp på 1 050 DM.
(iii) you refuse to participate in any reasonable ac tivities for the purpose of providing you with a vocational reward.
Hvis De stadig er arbejdsløs, når De ikke længere har ret til arbejdsløshedsunderstøttelse, kan De få udbe talt arbejdsløshedshjælp, såfremt De er i en økonomisk trangssituation.
If you are still unemployed when your entitlement to unemployment benefit ends, you will be entitled to unemployment assistance if you are considered to be in need.
Arbejdsløshedshjælpen er ind tægtsbestemt.
The award of unemployment assistance is subject to a means test.
Hvilke regler skal De overholde?
Formalities to be observed
Alle arbejdstagere, herunder personer under uddannelse, er omfattet af arbejdsløshedsforsikringsordningen.
(iii) irrespective of age, for disabled children who are not capable of supporting themselves.As a rule, benefit for children over 16 is granted only if they are unmarried.
En kortvarig beskæftigelse på indtil 1 8 timer pr. uge eller deltidsbeskæftigelse er ikke omfattet.
If they are married, di vorced or widowed, it can be granted if they are supported in the main by the claimant.
Arbejdsløshedsforsikringen administreres af Arbejdsdirektoratet (Bundesanstalt für Arbeit), hvis opgave består i at formidle arbejdspladser og tilkende beskæftigelsesfremmende revalideringsydelser.
While you are receiving benefits, you are obliged to report to the employment office whenever you are called to do so.
Direktoratet udbetaler ligeledes dagpenge ved arbejdsløshed.
Should you fail to turn up, unemployment benefit or unemployment assistance may be refused for two weeks.
Der kan udbetales følgende ydelser:
If in the following 14 days, you again fail to report on being called, benefit or as sistance will be refused for at least four weeks.
De skal straks og uopfordret oplyse arbejdsformidlingskontoret om ændringer i Deres og Deres familiemedlemmers personlige forhold, såfremt disse ændringer kan berøre Deres ret til ydelser (f.eks. til-
Family benefit amounts to DM 70 for the first child, DM 130 for the second child, DM 220 for the third child and DM 240 for each subsequent child.
— arbejdsløsheds hjælp (Arbeitslosenhilfe).
The amount of benefit for the second and subsequent children maybe reduced if the income of the parents exceeds a certain level.
kendelse af pension, påbegyndelse ai en beskæftigelse). gelse).
You must also inform the employment office immediately of any changes in your personal circumstances or those of your family members, which in any way may affect your entitlement to benefit (for instance, the award of a pension, taking up employ ment).
De bor bemærke, at der ikke er ret til børnetilskud for børn, for hvilke De eller Deres ægtefælle allerede får udbetalt andre ydelser, der svarer til børnetilskud.
Please note that there is no entitlement to child ben efit for children for whom you or your spouse are al ready receiving benefits comparable to child benefit.
Bornetilskud, som De får udbetalt ai en institution i en anden medlemsstat, kan ligeledes medføre delvis eller fuldstændigt tab ai retten til børnetilskud i Tysk land.
Moreover, the receipt of family allowances in an other EU Member State may result in your entitle ment to child benefit in Germany being withdrawn either in part or in full.
Medens De er arbejdsløs, indbetaler arbejdsløsforsikringen på Deres vegne bidrag til:
While you are unemployed, the unemployment in surance scheme pays the following contributions in your name:
Sygeforsikringen.
(i) sickness insurance contributions.
Hvad angår retten til ydelser, gælder de regler, der er nævnt i kapitel 3.
As regards the receipt of benefits, the conditions explained in Section 3 above apply;
Bornetilskud udbetales kun efter skriftlig ansøgning.
Child benefit must be applied for in writing.
Den lovpligtige pensionsforsikring.
You can obtain the application form from the employment of fice.
Alle med bopæl i Tyskland har ret til børnetilskud (Kindergeld) og børnepasningsydelse (Erziehungsgeld) for sine børn.
(ii) contributions to statutory pension insurance.
Børnetilskuddene udbetales regelmæssigt hver an den måned.
The benefit is paid regularly every two months.
De overføres til Deres konto eller til De res arbejdsgiver, som herefter udbetaler Dem tilskud dene.
The payments are paid into your account or to your employer who will then pay them to you.
Normalt udbetales der børnetilskud for børn indtil det fyldte 1 6. år. Herefter kan der udbetales børnetilskud: skud:
While receiving unemployment benefit, you are also insured against certain accidents.
— uden aldersgrænse for børn, der som følge af et handicap er ude af stand til at forsørge sig selv.
You are obliged to notify the employment office immediately of any changes in the information re corded on the application form, which could affect your entitlement to child benefit (for instance, termination of your child's vocational training).
Hvis De ønsker yderligere oplysninger, bedes De henvende Dem til Deres sygekasse (Krankenkasse), Forbundsforsikringskassen for minearbejdere (Berufsgenossenschaft), den kompetente institution tør pensionsforsikring eller Deres arbejdsformidlingskontor (Arbeitsamt).
For further information, please apply to your sick ness fund (Krankenkasse), your professional or trade association (Berufsgenossenschaft), the competent institution for pension insurance or your employ ment office (Arbeitsamt).
Børnetilskuddenes størrelse
B. CHILD-REARING ALLOWANCE (ERZIEHUNGSGELD)
Forde nye delstater gælder til en visgrad særlige regler, som der ikke er redegjort for i denne vejledning.
The special rules which apply in respect of the new Federal Länder are not included in this guide.
Børnetilskuddet udgør 70 DM pr. måned for det før ste barn, 130 DM for det andet, 220 DM for det tredje barn og 240 DM for hvert yderligere barn.
Oldage insurance for farmers, insurance for crafts men and social insurance for artists and publicists are also not included in this guide.
Bør netilskuddet for det andet og hvert efterfølgende barn kan nedsættes, hvis forældrenes indtægt over stiger en bestemt grænse.
Further information concerning these branches of insurance can be obtained from the competent insurance institutions.
Alderdomshjælpen for landbrugere, forsikringen for håndværkere og socialforsikringen tor kunstnere er ligeledes ikke nævnt i vejledningen.
A child-rearing allowance is normally paid to the mother but under certain conditions it may be paid to the father, provided that they, themselves, bring up the child.
De kan få nær mere oplysninger herom hos de kompetente forsikringsinstitutioner. ringsinstitutioner.
A parent receives this benefit as long as he/ she does not work for more than 19 hours per week.
Nedenfor er anført navn og adresse på de forsikrings- institutioner, som er kontaktorganer for de forskellige grene af den sociale sikring. Hvis De har problemer eller spørgsmål vedrørende den sociale sikring i Tyskland og en eller flere andre medlemsstater, kan De henvende Dem til kontaktorganet.
The application procedure for this benefit varies according to the Bundesland where you reside.
Sociale sikringsgren i forholdet til medlemsstaterne af EU
If you have problems or questions concerning social security in Germany and one or more other Member States, you should contact the competent liaison body.
Kontaktorganets navn og adresse
Name and address of liaison body
Sygeforsikring, alle lande
Sickness insurance — all countries
Ulykkesforsikring, alle lande
Accident insurance — all countries
Arbejdsløshedsforsikring og familieydelser, alle lande
Unemployment insurance and family benefit — all countries
Pensionsforsikring, Det Forenede Kongerige og Irland
Pension insurance— United Kingdom and Ireland
Pensionsforsikring, Danmark, Norge, Finland, Sverige
Pension insurance — Denmark, Finland, Norway and Sweden
Pensionsforsikring, Belgien og Spanien
Pension insurance — Belgium and Spain
Pensionsforsikring, Italien
Pension insurance — Italy
Pensionsforsikring, Portugal
Pension insurance— Portugal
Pensionsforsikring, Nederlandene og Island
Pension insurance — the Netherlands and Iceland
Pensionsforsikring, Grækenland
Pension insurance — Greece
Pensionsforsikring, Ostrig
Pension insurance — Austria
Ansatte ved jernbanerne, alle forsikringsgrene og alle lande
Railway employees — all branches — all countries
Søfarende, alle forsikringsgrene og alle lande
Mariners — all branches — all countries
Funktionærer, alle forsikringsgrene og alle lande
Clerical workers — all branches — all countries
Minearbejdere, alle forsikringsgrene og alle lande
Miners — all branches — all countries
Den græske sociale sikringsordning for arbejdstagere omfatter følgende ydelser:
Under the Greek social security scheme for employed persons, the following benefits are available:
— ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel ( kapitel 2)
(i) sickness and maternity benefits (see Section 2 below);
— og erhvervssyg ydelser ved arbejdsulykker domme (kapitel 3)
(ii) benefits in respect of accidents at work and occupational diseases (Section 3);
Den vigtigste forsikringsinstitution i Grækenland er Instituttet for Socialforsikring, der normalt benævnes IKA (Idryma Koinonikon Asphaliseon), hvor de fleste arbejdstagere er forsikrede.
The leading social security institution in Greece is the Institution for Social Insurance, commonly known as IKA (Idryma Koinonikon Asphaliseon), with which most employed persons are insured.
IKA-ordningen omfatter alle arbejdstagere, som ikke er omfattet ai en af de mindre, særlige forsikringsordninger.
The IKA insurance scheme covers all employees who are not covered by one of the smaller special insurance schemes.
pensioner ved invaliditet, alderdom og dødsfald (kapitel 4, 5 og 6)
(iii) pensions in respect of invalidity, old age and death (Sections 4, 5 and 6);
— arbejdsløshedsunderstøttelse (kapitel 7)
(iv) unemployment benefits (Section 7);
— familieydelser (kapitel 8).
(v) family benefits (Section 8).
Hvorledes bliver De optaget i den sociale sikring?
How to register for social insurance
Når De påbegynder Deres beskæftigelse, skal Deres arbejdsgiver sørge for, at De bliver optaget i IKA eller den pågældende særlige forsikringsordning.
As soon as you start working, your employer should fulfil all the necessary formalities to register you with the IKA (or the relevant special insurance scheme).
Ud over IKA findes der særordninger for tjeneste mænd, visse kategorier af arbejdstagere (f.eks. an satte inden for bankvæsenet og journalister), for landbrugsbefolkningen, som er omfattet af Forsikringsanstalten for Landbruget (OGA = Organismos Georgikon Asphaliseon), og for selvstændige er hvervsdrivende, som er optaget i særlige forsikringsfonde (TAE = Tameio Asphaliseos Emporon, TEVE, osv.).
Apart from the IKA, there are special schemes for civil servants, for some categories of employed per sons (e.g. employees in the banking sector and journalists), for the rural population, which is covered by the Organization for Agricultural Insurance (OGA (Organismos Georgikon Asphaliseon)), and for selfemployed persons, who are insured with special in surance funds (e.g. TAE (Tameio Asphaliseos Emporon) TEVE, etc.).
Adresserne på disse institutioner er anført ika pitel 9.
The main addresses of these institutions are listed in Section 9 below.
De sociale sikringsydelser, betingelserne for at opnå disse og de formaliteter, der skal opfyldes, varierer i visse tilfælde efter de enkelte forsikringsinstitutioner. stitutioner.
The social insurance benefits, the qualifying condi tions for entitlement and the formalities to be complied with may differ from one institution to another.
Af det sociale sikringskontor får De derpå udleveret et forsikringsbevis og de øvrige nødvendige papirer.
The social insurance institution will issue you with an insurance book or other insurance papers.
Hvis De er forsikret i IKA, får De udleveret et forsikrings- og bidragsbevis med begyndelsesbogstaverne »DATE«.
If you are insured with the IKA, you will receive an insurance and contribution card, bearing the initials 'DATE'.
Dette dokument skal De opbevare omhyggeligt, da det er et bevis på, at De er forsikret, og det vil gøre det lettere for Dem at tage kontakt med for sikringsinstitutionen og arbejdsgiveren.
Please keep this document in a safe place. It certifies that you are insured and it will help you in your dealings with your insurance institution and your employer.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, skal De selv sørge for at tilmelde Dem den pågældende for sikringsinstitution (normalt TAE eller TEVE).
If you are selfemployed, you must register with the relevant social security institution (usually the TAE or the TEVE) yourself.
Eftersom IKA-ordningen er den største forsikringsordning i Grækenland, og normalt danner forbillede for andre ordninger, er der i denne vejledning først og fremmest redegjort for den sociale sikring, som IKA yder.
Since the IKA scheme is the largest Greek insurance scheme and generally serves as a model for the other schemes, this guide deals mainly with the social pro tection provided by the IKA.
Hvis De har en beskæftigelse, som hører under en anden forsikringsordning, bedes De henvende Dem til den pågældende institution.
If you are engaged in an occupation covered by another insurance scheme, please apply to the appropriate institution.
Hvis De er i tvivl om, hvilken social sikringsordning der gælder for Dem, kan De henvende Dem til lokalkontoret (ypokatastima) under IKA på Deres bopælssted.
If you are in doubt as to which social security regime is applicable to you, you should consult the local office (ypokatastima) of the IKA in your place of residence.
Det sociale sikringsbidrag, som De skal indbetale, fratrækkes i Deres løn.
The social insurance contribution that you have to pay will be deducted from your earnings.
En del af dette bidrag skal De selv betale, og en anden del betales af Deres arbejdsgiver.
A part of the full contribution rate must be paid by you, while the rest is paid by your employer.
De to dele indbetales dog ikke hver for sig.
However, the two parts are not paid separately.
Arbejdsgiveren er dog forpligtet til at indbetale det samlede bidragsbeløb til IKA, hvorefter han indeholder Deres bidrag i Deres løn.
Your employer must transmit the full amount of contribution to the IKA, after which he will deduct your part of the contribution from your earnings.
IKA-ordningen dækker sygdom, svangerskab og fødsel samt alderdom; arbejdsløshed og familieydelser sorterer under en særlig forsikringsinstitution, Arbejdsdirektoratet (OAED = Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou).
The scope of the IKA scheme comprises insurance in respect of sickness, maternity and old age; a special insurance institution, the Organization for the Employment of Workers (OAED (Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou)) is competent for unemployment insurance and family benefits.
Bidragene til OAED op kræves dog af IKA.
How ever, contributions to the OAED are collected by the IKA.
Hvad skal De gøre, hvis De ikke er indforstået med en afgørelse, som IKA har truffet?
What risks are covered by Greek social security legislation?
I hvilke tilfælde er De forsikret i henhold til græsk lovgivning om social sikring?
What to do if you disagree with a decision by the IKA
Hvis De ikke er indforstået med en afgørelse, som det kompetente kontor under IKA har truffet, kan De indanke afgørelsen fordet lokale forvaltningsudvalg, som findes ved ethvert IKA-kontor.
If you disagree with a decision taken by the competent office of the IKA, you may lodge a complaint with the local administration committee of your IKA branch office.
De skal indanke afgørelsen inden 30 dage efter, De har fået meddelelse om afgørelsen.
You must do so within 30 days of re ceiving the decision.
Når det drejer sig om afgørelser
Complaints against decisions
Hvis De arbejder i Grækenland, har De ret til sociale sikringsydelser på samme vilkår som græske arbejdstagere.
While working in Greece, you are entitled to social security benefits under the same conditions as Greek workers.
De og Deres familiemedlemmer, som er bosat i Grækenland, har ret til samme ydelser som en græsk arbejdstagers familiemedlemmer.
The members of your family who are resident in Greece are entitled to the same benefits as members of Greek workers' families.
i pensionssager, er der en klagefrist på tre måneder. der.
concerning pensions must be lodged within three months.
tilbagelagt i en anden medlemsstat, kan om nødvendigt medregnes til de græske forsikringsperioder.
counted as days of insurance.
Yderligere oplysninger om de nødvendige formaliteter kan De få ved at henvende Dem til Deres IKA-kontor.
Insurance periods which you completed in another EU Member State may, where appropriate, be added to the insurance periods you completed in Greece; in this case, please apply to your local IKA office for information on the prescribed formalities.
Det lokale forvaltningsudvalgs afgorelse kan atter indankes for den kompetente forvaltningsdomstol senest 60 dage efter, at De har fået meddelelse om den indankede afgørelse.
If you do not agree with the decision of the administration committee either, you may appeal to the appropriate administrative court within 60 days of re ceiving the decision.
Sundhedskort
Health book
IKA sikrer Dem følgende ydelser:
The following benefits are available from the IKA:
For at Deres familiemedlemmer kan opnå naturalydelser, skal De normalt torelægge et sundhedskort.
In general, you have to produce your health book in order to obtain benefits in kind for you or your family.
Hvis De undlader at gøre dette, ved lægen, apoteket eller den behandlingsinstitution, De henvender Dem til, ikke, om De er forsikret.
It is taken as proof by the doctor, pharmacist or medical institution to which you apply that you are insured.
— naturalydelser ved sygdom, lægebehandling, lægemidler og sygehusbehandling (afsnit A)
sickness benefits in kind: medical treatment, medicines and hospital treatment (Section A be low);
— kontantydelser: dagpenge ved uarbejdsdygtig hed som følge aí sygdom (afsnit B)
(ii) cash sickness benefits: cash benefits for incapacity for work caused by illness (Section B);
Så snart De bliver forsikret, skal De derfor ansøge om at få udstedt et persønligt sundhedskort.
The first thing you should do therefore is to apply for your personal health book.
De skal også ansøge om et kort til Deres familiemedlemmer, som får udstedt et familiesundhedskort.
You should also apply for one for your dependants, who need to have a separate family health book.
Hvilke ydelser har De ret til?
(iii) maternity benefits (Section C).
På visse betingelser kan De eller Deres familiemedlemmer stadig være berettiget til ydelser, hvis De rejser til en anden medlemsstat, eller Deres familie medlemmer er bosat i en anden medlemsstat.
Under certain conditions, you (or the members of your family) may still be entitled to benefits if you re side (or if they reside) in another EU Member State.
Yderligere oplysninger herom er anført i del I af denne vejledning.
For further information, see Part I of the present guide.
A. NATURALYDELSER VED SYGDOM
A. SICKNESS BENEFITS IN KIND
Efter IKA-ordningen har følgende personer ret til sy gehjælp:
The following benefits in kind are available: (i) medical treatment; (ii) medicines; (iii) hospital treatment; (iv) paraclinical examinations; (v) therapeutic treatment;
— almindelige og specielle helsemidler samt proteser teser arbejdstagere, der er forsikret efter IKA-ordningen gen
(vi) ordinary and special aids and appliances, in cluding prostheses;
— kurophold.
(vii) medical baths.
pensionister inden for IKA-ordningen dvs. alle personer, som får udbetalt invalide, alders- eller efterladtepension
(ii) pensioners under the IKA scheme, i.e. all per sons receiving an invalidity, oldage or survivor's pension;
— familiemedlemmer til forsikrede og pensionister
(iv) the dependants of insured persons and pension ers;
De får tilkendt ovennævnte ydelsei uden tidsbegrænsning fra det tidspunkt, De bliver syg, og så længe De er berettiget hertil.
These benefits are granted to you from the beginning of your illness for so long as you continue to be en titled to benefit.
På sundhedskortet er anført, hvor længe De har ret til ydelser.
The duration of this entitlement is in dicated in your health book.
Såfremt syg dommen varer ved efter udløbet af den periode, hvor De har ret til ydelser, vil De fortsat få behandling for sygdommen, indtil De bliver rask.
Should a particular ill ness continue after your period of entitlement has ceased, you will nevertheless continue to receive treatment for that illness until you have recovered.
— arbejdsløse, som får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse. derstøttelse.
(v) unemployed persons receiving unemployment benefit.
Deres andel ai udgifterne er fastsat i IKA's vedtægter, men kan ikke overstige 25 % af de samlede udgifter.
Your share in the cost of treatment is determined in accordance with the IKA statute, but in no case may it exceed 25% of the total cost.
Onsker De yderligere oplysninger om, hvilke naturalydelser De har ret til, og hvor stor en del at behandlingsudgifterne, De selv skal betale, kan De henvende Dem til Deres IKA-kontor.
For further information on the type of benefits in kind granted and on the amount of your share in the cost of treatment, please apply to your local IKA office.
For at være berettiget til sygehjælp skal De have haft arbejde i mindst 50 dage i det kalenderår, der går forud for sygemeldingsdatoen, eller i det kalenderår, som endte 3 måneder før denne dato.
In order to be entitled to benefits in kind, you must have completed at least 50 clays of work during the calendar year preceding the day on which you re ported sick, or during the calendar year which ended three months before that day.
B. KONTANTYDELSER VED SYGDOM
B. CASH SICKNESS BENEFIT
Alle forsikrede arbejdstagere har ret til sygedag penge.
Days of annual paid leave are counted as days of work.
Ret til sygedagpenge har ligeledes arbejdstagere, som får udbetalt alderspension, og som er uarbejdsdygtige som følge ai uforskyldt sygdom.
For the purpose of determining entitle ment to sickness benefits in kind, days on which sickness or unemployment benefits were paid are
Betingelser for ret til sygedagpenge
Qualifying conditions
Hvad skal De gøre for at få udbetalt sygedagpenge?
Formalities
De skal forelægge følgende dokumenter, før De kan få udbetalt sygedagpenge:
You must submit the following documents before sickness benefit can be paid to you:
— en uarbejdsdygtighedserklæring, som er udstedt af en IKA-læge
(i) a statement certifying that you are unfit for work, issued by an IKA doctor;