natgillin/translations-raw huggingface dataset:
antal arbejdsdage, der i hvert enkelt tilfælde kræves for at opnå den pågældende forsikringsydelse.
specified number of days prescribed for the granting of the relevant insurance benefit.
Anmeldelse af ulykkestilfældet
Notification of accidents
De skal anmelde, eller lade anmelde, ulykken rettidigt (normalt inden for 5 dage), Deres IKA-kontor kan give Dem supplerende oplysninger.
You, or someone acting on your behalf, must report the accident within good time (usually within five days). Further information may be obtained from your IKA office.
B. Erhvervssygdomme
B. Occupational diseases
Erhvervssygdomme er ligestillet med arbejdsulykker.
Persons suffering from an occupational disease receive equivalent insurance cover to persons sustaining an accident at work.
Derfor tildeles forsikringsydelserne (lægebehandling, sygedagpenge, pensioner) uafhængigt af det præsterede antal arbejdsdage.
The insurance benefits (medical treatment, cash sickness benefit, pensions) are granted irrespective of the number of days worked.
For at komme ind under lovbestemmelserne vedrørende erhvervssygdomme kræves der dokumentation for, at De lider af en af de erhvervssygdomme (kronisk sygdom eller forgiftning), som er anført i IKA-sygeforsikringens fortegnelse over erhvervssygdomme, og som De har pådraget Dem som følge af et i fortegnelsen angivet arbejde eller erhverv, som De har udført så længe, at lidelsen ifølge lægeligt skøn må betegnes som en erhvervssygdom.
In order to benefit from the legislation on occupational diseases, you must show proof that you are suffering from one of the chronic diseases prescribed in the list of occupational diseases under the IKA health insurance scheme, or from poisoning resulting from one of the forms of employment, work or occupation in the aforementioned list, which, according to medical opinion, can be considered to be an occupational disease on account of its duration.
Det er det stedlige IKA-sundhedsudvalg, der skal tage stilling til, hvorvidt en lidelse kan anerkendes som er hvervssygdom.
C. Stay in or return or transfer of residence to another Member State
C. Ophold i, tilbagevenden til eller flytning til en anden med lemsstat a) Naturalydelser
(a) Benefits in kind
Jf. kapitlet om »Forsikring i forbindelse med sygdom og moderskab«, del II, afsnit C »Ydelser i en anden med-
See chapter on 'Sickness and maternity benefits', part II-C 'Grant of benefits in another Member State'.
lemsstat«; den eneste forskel er, at De i stedet for blanket E 112 får udleveret blanket E 123.
The only difference is that you will be issued with an E 123 form instead of an E 112 form.
b) Sygedagpenge
(b) Cash sickness benefit
IKA overfører Deres sygedagpenge til det land, hvor De opholder Dem (jf. ligeledes del II, afsnit C).
The IKA transmits the cash sickness benefit to you in the country in which you are residing (see also part II-C).
Arbejdsløshedsforsikringen sorterer under Arbejdsdirektoratet (OAED), som i henhold til forsikringsbestemmelserne garanterer de arbejdsløse følgende ydelser: a) Dagpenge ved arbejdsløshed b) Sygeforsikring.
Unemployment insurance is the responsibility of the Labour Employment Office (OAED), which, within the framework of the unemployment insurance scheme, provides the following benefits for unemployed persons:
Forsikrede personer
Insured persons
Alle personer, der er sygeforsikret hos et socialt forsikringsorgan, er også omfattet af arbejdsløshedsforsikringen. ringen.
All persons covered for sickness insurance by a social insurance institution are also covered under the unemployment insurance scheme.
Betingelser for ydelse af dagpenge ved arbejdsløshed
You are entitled to unemployment allowance if you fulfil the following conditions:
De har krav på dagpenge ved arbejdsløshed, såfremt De: a) Er blevet afskediget uforskyldt og ikke frivilligt har sagt op b) er arbejdsdygtig og -villig og alligevel ikke kan finde arbejde c) mindst er 16 år gammel d) personligt har meldt Dem hos arbejdsformidlingen e) står til rådighed for arbejdsmarkedet f) kan dokumentere, at De i de sidste 14 måneder inden arbejdsforholdets afslutning har været arbejdsløshedsforsikret i mindst 125 dage, idet arbejdsdagene inden for de sidste 2 måneder dog ikke tæller med.
(f) you must be able to show proof of having been insured against unemployment for at least 125 days within the last 14 months before you ceased to work, disregard-
Hvis det er første gang De modtager dagpenge ved arbejdsløshed, skal De desuden mindst have arbejdet 80 dage pr. år i de sidste 3 år inden modtagelsen af dagpenge.
If you are claiming unemployment allowance for the first time, you must, in addition, have completed 80 days of employment per year in the last three years before you claimed the allowance.
Om nødvendigt kan der tages hensyn til de beskæftigelsesperioder, De har tilbagelagt i en anden medlemsstat, forudsat at De indgiver blanket E 301, som de får udleveret af arbejdsløshedsforsikringen i det land, hvor De sidst var beskæftiget.
Where necessary, periods of employment completed in another Member State are taken into account if you submit form E 301 issued by the unemployment insurance institution of the country where you were last employed.
Ydelsernes størrelse
Benefit rate
Dagpenge ved arbejdsløshed består af et grundbeløb og af tillæg for forsørgelsesberettigede familiemedlemmer.
The unemployment allowance consists of a basic amount, with supplements for the dependent members of the family.
Grundbeløbet andrager 40% af Deres løn på afskedigelsestidspunktet; for funktionærer andrager beløbet 50% af lønnen, dog mindst 2/3 af mindstelønnen pr. dag for en ufaglært arbejder.
The basic allowance amounts to 40% of your wage at the time you were fired. Clerical employees receive 50% of their salary, but not less than 2/3 of the wages of an unskilled worker.
Grundbeløbet forhøjes med 10% pr. forsørgelsesberettiget familiemedlem.
The basic rate of the unemployment allowance is increased by 10% for each dependent member of the family.
Grundbeløbet og forsørgertillæggene kan højst udgøre 70% af daglønnen.
The total of the basic allowance and the supplements for members of the family may not exceed 70% of your earnings.
Ydelsesperiode
Duration of benefit
Den periode, hvor der kan udbetales dagpenge, afhænger af det antal arbejdsdage, De har været beskæftiget inden for de foregående 14 måneder, som det fremgår af nedenstående oversigt: a) mindst 180 arbejdsdage — ydelsesperiode: 5 måneder b) mindst 150 arbejdsdage — ydelsesperiode: 3 måneder
The duration of the payment of unemployment allowance depends upon the number of days during which you have been employed within the last 14 months, as shown in the following table:
c) mindst 125 arbejdsdage — ydelsesperiode: 2 måneder.
(c) at least 125 days worked — duration of benefit: two months.
De modtager dagpenge for 25 dage pr. måned.
An unemployment allowance will be granted to you for 25 days of the month.
Når den ovenfor anførte ydelsesperiode er udløbet, skal De atter have været beskæftiget i det foreskrevne antal arbejd sdage, førend De på ny kan få udbetalt dagpenge ved arbejdsløshed.
If you wish to continue drawing unemployment allowance but you have exceeded the duration of benefit specified above, you must have been employed once again for the prescribed number of days.
Inden for 4 år kan De dog højst få udbetalt dagpenge ved arbejdsløshed i 300 dage.
Within a period of four years, you are only entitled to 300 days of unemployment allowance.
Udbetalingen af dagpenge ved arbejdsløshed ophører, når De a) atter er i arbejde b) er midlertidigt uarbejdsdygtig.
(a) you have taken up employment; (b) you are temporarily unfit for work.
Bortfald af retten til dagpenge ved arbejdsløshed
Expiry of entitlement to unemployment allowance
Dagpengeretten bortfalder med den arbejdsløses død, ved modtagelse af pension, ved kronisk uarbejdsdygtighed og i tilfælde af, at den arbejdsløse ikke står til rådighed for arbej dsformidlingen.
Entitlement to unemployment allowance expires on the unemployed person's death, or if he receives a pension, if he is permanently unfit for work, or if he has not remained available to the employment office for work.
For at De kan få udbetalt dagpenge ved arbejdsløshed, skal De personligt have meldt Dem hos den lokale arbejdsformidling og have indgivet ansøgning om dagpenge inden 30 dage efter det tidligere arbejdsforholds ophør.
In order to draw unemployment allowance, you must have personally registered as an unemployed person
Der ydes kun dagpenge, såfremt arbejdsformidlingen er ude af stand til at formidle Dem et passende arbejde.
An unemployment allowance is granted only if the employment office dealing with your claim can find you no suitable work.
Ansøgningen skal være bilagt følgende dokumenter: a) Forsikringsbevis (den af IKA udleverede DATE eller et andet forsikringsbevis), b) den skriftlige opsigelse, c) en erklæring på tro og love om, at De ikke tager arbejde i arbejdsløshedsperioden samt at De, såfremt De får arbejde, straks melder dette, tillige med oplysninger om Deres forsørgelsesberettigede familiemedlemmer. lemmer.
(c) Statutory declaration showing that you are not engaged in any form of employment and that you will report resumption of work, and giving details of the members of your family who depend upon you for their maintenance.
Hvis De får udbetalt dagpenge ved arbejdsløshed og bliver syg
If you fall ill whilst drawing an unemployment allowance
For at De kan opfylde betingelserne for at opnå naturalydelser ved sygdom, regner Deres sygeforsikring de dage, De modtager dagpenge ved arbejdsløshed, for arbejdsdage. dage.
In order to fulfil the qualifying conditions for sickness benefits, the days for which you have drawn unemployment allowance are treated as equivalent to days of work by the institution with which you are insured against sickness.
Hvis De i det tidsrum, hvor De modtager arbejdsløshedsdagpenge, skulle blive uarbejdsdygtig som følge af syg dom, kan De få udbetalt dagpenge i endnu 5 dage, idet De dog ikke samtidig har ret til sygedagpenge.
If, in the period during which you are receiving unemployment allowance, you become unfit for work following an illness, you may draw unemployment allowance for a further five days, without continuing to receive cash sickness benefit at the same time.
Er De fortsat syg, standses udbetalingen af arbejdsløshedsdagpengene, og De modtager derpå sygedagpenge fra Deres sygeforsikring, såfremt De har krav herpå.
If your illness continues, the payment of unemployment benefit is interrupted, and you receive cash sickness benefit, in so far as you are entitled to this benefit from your sickness insurance institution.
tage til Grækenland for at søge arbejde dér, skal De ved ankomsten til Grækenland melde Dem personligt hos arbejdsformidlingen, inden der er gået 7 dage, såfremt De også fremover ønsker at modtage dagpenge ved arbejdsløshed.
If you are drawing unemployment allowance from another Member State and have obtained permission to go to Greece to look for work, you must personally register at the employment office within seven days of your arrival in Greece, if you wish to continue drawing unemployment allowance.
Til det formål skal De forelægge blanket E 303.
For this purpose, you must submit form E 303.
Retten til ydelser i tilfælde af, at De som arbejdsløs tager til en anden medlemsstat for at søge arbejde dér
Granting of benefits for unemployed persons seeking employ ment in another Member State '
Hvis De modtager dagpenge ved arbejdsløshed i Grækenland, har De stadig krav herpå, hvis De med henblik på at søge arbejde tager til én eller flere andre medlemsstater, forudsat at De inden Deres afrejse i mindst 4 uger har været tilmeldt arbejdsformidlingen i Grækenland som arbejdssøgende.
If you are drawing unemployment allowance in Greece, you are still entitled to this benefit if you go to one or several other Member States to look for work, provided that you were registered in Greece as looking for work, at least four weeks before your departure.
Inden Deres afrejse skal De sørge for at få udstedt blanket E 303 hos Deres arbejdsformidlingskontor.
Before your departure, you must have been issued with form E 303 by the employment office.
Ved ankomsten til det land, hvor De vil søge arbejde, skal De melde dem hos dette lands arbejdsformidling og forelægge blanket E 303.
Upon your arrival in the country in which you are looking for a job, you must register at the employment office there and submit form E 303.
De er forpligtet til at give det kontor, hvor De har afleveret blanket E 303, meddelelse om enhver ændring af Deres forhold, der vil kunne få indvirkning på Deres ret til at få udbetalt dagpenge ved arbejdsløshed.
Section 3 of the E 303 form gives details of the latest date by which you must have register ed, if you wish to draw unemployment allowance from the moment when you are no longer registered as looking for work in Greece.
') Gælder fra 1. januar 1988, da bestemmelserne om arbejdskraftens frie bevægelighed først finder anvendelse efter en overgangsperiode på 7 år.
1 Applicable from 1 January 1988, as the legislation on the free movement of workers comes into application only after the seven-year transitional period.
I det land, hvor De søger arbejde, er det det kontor, hvor De har afleveret blanket E 303, der udbetaler Dem dagpenge ved arbejdsløshed.
You must inform the office to which you have submitted your E 303 form of any change in your circumstances which may affect your entitlement to unemployment allowance.
De kan højst gøre krav på dagpenge fra den græske stat i 3 måneder, for så vidt som den maksimale periode i henhold til de græske dagpengebestemmelser ikke overskrides.
The unemployment allowance is paid to you in the country in which you are looking for work, by the office to which you have submitted your E 303 form.
Hvis De ikke inden for disse 3 måneder vender tilbage til Grækenland, fortaber De den ret til dagpenge, som De i givet fald endnu ville have i Grækenland.
If you have not returned to Greece within this three-month period, you shall forfeit your entitlement.
Hvis De har lønnet arbejde og er forsikret ved IKA, OAED eller har en anden lovpligtig forsikring for arbejdstagere, har De ret til børnetilskud, der udbetales af OAED (Arbejdsdirektoratet).
If you are employed and you are insured with the IKA, the OAED or another statutory insurance scheme for employed persons, you are entitled to family benefits payable by the Labour Employment Office (OAED).
De har ret til børnetilskud til de børn, der bor i Grækenland eller i en anden medlemsstat.
You are entitled to family allowances in respect of children residing in Greece or in another Member State.
Betingelserne for at modtage børnetilskud
You are entitled to family benefits if you fulfil the following conditions:
De har ret til børnetilskud, såfremt a) De er arbejdstager og har underholdspligt over for mindst ét barn, b) De inden for det sidste kalenderår har haft arbejde i 50 dage og betalt de dertil knyttede bidrag, c) den for Dem gældende kollektive arbejdsaftale ikke allerede forpligter Deres arbejdsgiver til at udbetale børnetilskud (5% af lønnen, forudsat, at beløbet svarer til eller er større end OAED's ydelse).
(c) the collective wage agreement by which you are covered does not oblige your employer to pay family benefits (5% of your wage, provided that this amount is at least equivalent to the OAED benefit rate).
Personer, der er berettiget til børnetilskud
Persons entitled to family benefits
1) Forældre (fader eller moder) til fordel for deres ugifte, forsørgelsesberettigede børn, såfremt disse a) er under 18 år, eller b) er under 22 år og er under uddannelse
(1) The parents (father or mother) in respect of their unmarried dependent children, provided that the latter are:
c) eller er uarbejdsdygtige, i hvilken forbindelse alderen ikke spiller nogen rolle.
(c) unfit for work (regardless of age).
2) Bedstefader eller bedstemoder, broder eller søster, onkel eller tante, såfremt de sørger for de fader- eller moderløses eller forældreløses underhold, og i tilfældet fader- eller moderløse børn, såfremt den overlevende af forældrene ikke opfylder betingelserne for at få udbetalt børnetilskud.
(2) The grandfather or grandmother, brother or sister, uncle or aunt, in so far as they are supporting full orphans or children with only one surviving parent and, in the case of the latter, the surviving parent does not qualify for family allowance.
De børn, der kan have krav på børnetilskud, er dels de inden for ægteskab fødte børn, de for ægtebørn erklærede børn, de børn, som faderen har vedgået faderskab til, de adopterede børn samt børn født uden for ægteskab, såfremt moderen er forsikret eller modtager pension.
Legitimate children, legitimated children, recognized children, adopted children and also illegitimate children if their mother is entitled to benefit.
Moderen anses for at være berettiget til at modtage børnetilskud, hvis hun opfylder de krævede betingelser og faderen af en eller anden grund ikke har krav på ydelser fra OAED (Arbejdsdirektoratet).
The mother is considered entitled to benefit if she fulfils the necessary conditions and if the father for some reason or other is not entitled to OAED benefits.
De får udbetalt børnetilskud fra og med det første barn til alle børn, der opfylder de nævnte betingelser. Tilskuddets størrelse afhænger af antallet af børn.
A family allowance is paid to you from the birth of your first child in respect of all your children who qualify for benefit, the amount of benefit depending upon how many children you have.
Børnetilskuddet for det andet barn er større end for det første, ligesom tilskuddet for det tredje barn er større end for det andet; fra det tredje barn forbliver tilskuddet det samme.
The family allowance is higher for the second child than for the first, and higher for the third than for the second, but from the third child onwards the allowance remains the same.
Det beregnes pr. forsikret arbejdsdag. Det månedlige beløb udregnes ved at gange det daglige tilskud med 26.
The allowance is calculated for each insured day of work; the monthly amount is obtained by multiplying the daily benefit by 26.
Børnetilskuddet forhøjes for hvert af de to første børn med 100% og for hvert af de følgende børn med 50%,
The family allowance is increased by 100% for each of the first two children, and by 50% for each additional child, if the person entitled to benefit is widowed, or if the spouse of the latter is disabled or if the father is carrying out military service and the mother is entitled to benefit, and in so far as the person entitled to benefit is not drawing
De nødvendige formaliteter
Formalities
De skal indgive ansøgning til det lokale OAED­kontor, vedlagt følgende dokumenter: a) Forsikringsbevis (den af IKA udstedte DATE eller et andet forsikringsbevis) b) Barnets fødselsattest c) En på tro og love afgivet erklæring.
You must submit a claim to your local OAED office, and enclose the following documents:
Ønsker De at modtage børnetilskud til børn, der bor i en anden medlemsstat end Grækenland, skal De sammen med ansøgningen indsende blanket E 401, hvor De gør rede for Deres familieforhold.
In order to draw family allowance in respect of children living in a Member State other than Greece, you must submit form E 401 with your claim, showing the composi­tion of your family.
Deres lokale OAED­kontor kan give Dem yderligere oplysninger om børnetilskud.
Further information on family benefits may be obtained from your local OAED office.
Hvis De er forsikret eller medforsikret hos IKA, eller hvis De er pensionist eller gift med en pensionist, har De krav på en moderskabsydelse i form af et engangsbeløb ved hver fødsel (jf. kapitel Β om forsikring i forbindelse med barsel, del II, afsnit 2 »Forsikring i forbindelse med sygdom og moderskab«).
If you are directly or indirectly insured with the IKA or if you are a pensioner, you are entitled to a lump-sum birth grant on the birth of a child (see Chapter Β on maternity insurance, part II, 'Sickness and Maternity insurance').
Læge:
Doctor:
Andre adresser:
Other addresses:
Vejledninger om social sikring for statsborgere i De europæiske medlemsstater, som flytter fra én medlemsstat til en anden.
Social Security guides for nationals of the Member States of the European Communities moving from one Member State to another
Vejledning nr. 1 — Generel vejledning
Guide No 1 — General guide
Der findes 10 forskellige hæfter, ét for hver enkelt medlemsstat.
There are ten separate booklets, each containing information concerning one Member State.
Vejledning nr. 2 — Midlertidigt ophold
Guide No 2 — Temporary stay
Vejledning nr. 3 — Udstationering og beskæftigelse i mere end én medlemsstat stat
• Guide No 3 — Workers posted abroad or employed in more than one Member State
Vejledning nr. 4 — Pensionister
Guide No 4 — Pensioners
Vejledning nr. 5 — Familiemedlemmer
Guide No 5 — Members of the family
Vejledning for en arbejdstagers familiemedlemmer, som er bosat i en anden EF-medlemsstat end arbejdstageren.
This guide Is intended for members of a worker's family who reside In another Member State of the European Communities than the worker.
Vejledning om rettigheder og pligter med hensyn til socialsikring for arbejdstagere og selvstæn dige erhvervsdrivende, der skal arbejde i FORBUNDSREPUBLIKKEN TYSKLAND
Guide concerning the rights and obligations with regard to social security of persons going to work in THE FR OF GERMANY
NY UDGAVE
NEW EDITION
Denne publikation udgives ogsà pà følgende sprog:
This publication is also available in the following languages:
Denne publikation er blevet udarbejdet af De europæiske Fællesskabers admini­strative Kommission for vandrende arbejdstageres sociale Sikring. (Sekretariatet: 200, rue de la Loi, Β­1049 Bruxelles)
This publication was prepared by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: rue de la Loi 200, 1049 Brussels, Belgium).
Kontoret for de europæiske Fællesskabers officielle Publikationer, 1985
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1985
Generelle oplysninger 2. Organisation 3.
General information 2.
Forsikringspligt 4.
Compulsory insurance 4.
Optagelse i forsikringen 5. Bidrag 6. Dokumentering af forsikring 7.
Right to join insurance 5. Contributions 6.
Betingelser for ret til ydelser 8.
Benefits and qualifying conditions 8.
Ulykkesforsikring 9.
Accident insurance (Accidents at work and occupational diseases) 9.
Pensionsforsikring 10.
Pension insurance schemes (insurance for occupational invalidity, general incapacity for work, old age and death — pensions) 10.
Alderdomshjælp for landbrugere 11.
Old age assistance for farmers 11.
Pensionsforsikring for håndværkere 12.
Pension insurance for craftsmen 12.
Arbejdsløshedsforsikring 13.
Unemployment insurance 13.
Familieydelser (børnetilskud)
Family benefits (child benefit)
Denne vejledning giver oplysninger om Deres rettigheder og for­pligtelser vedrørende social sikring, når De kommer til Forbunds­republikken Tyskland for at tage beskæftigelse som arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende.
The purpose of this part of the guide is to inform you of your social security rights and duties when you come to the Federal Republic of Germany to work here as an employed or selfemployed person.
De følgende kapitler giver Dem oplysning om de betingelser og formaliteter, som De skal opfylde for at være berettiget til ydelser ved — sygdom, fødsel og dødsfald (begravelseshjælp);
In the following chapters you will be given information on the qualifying conditions and the formalities to be completed in order to receive benefits in the following cases: (i) sickness, maternity and death (death grants); (ii) accidents at work and occupational diseases; (iii) invalidity (occupational invalidity and general incapacity for work), old age and death (pensions); (iv) unemployment; (v) family allowances for children (Kindergeld).
For de forskellige forsikringsgrene er følgende institutioner kom­petente:
Your insurance is the responsibility of the institutions listed be low.
2.1 Sygeforsikring (almindelig ordning)
2.1 Sickness insurance (general scheme)