natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I alle landene overtager det offentlige an svaret for at sikre at ingen indkomster falder til et niveau, der er lavere end et garanteret minimum, uanset den pågældendes arbejdsmæssige status og tidligere betalte bidrag.
In all of these countries, the state takes responsibility for ensuring that no-one's income falls below a minimum guaranteed level irrespective of the employment status of the person concerned and of the contributions made in the past.
I store træk kan medlemsstaterne op deles i fire hovedgrupper med hensyn til de basale træk i den sociale beskyttelse: lande hvor forsikringsprincipper er dominerende og ydelserne af hænger af bidrag; lande hvor forsikringsprincippet er mindre fast forankret, og hvor ydelserne er mere behovsrelaterede og finansieringen mere kommer fra den almindelige beskatning; lande der indtager en mellemstilling; og lande hvor systemet endnu ikke er færdigudviklet.
In broad terms, Member States can be divided into four main groups so far as the basic characteristics of so cial protection systems are concerned: those where insurance principles predominate and benefits are closely related to contributions; those where the insurance principle is less firmly entrenched, where benefits are more related to needs and finance comes more from general taxation; those which occupy an in termediate position; and those where the system is still in its infancy.
Den sociale bistand finansieres over de almindelige skatter i alle landene, og udbetalingen sker efter trangskriterier i den forstand at en husstands indkomst — eller mulighed for at forsørge sig selv — vurderes med henblik på at bestemme hvor meget der er behov for.
This assistance is financed from general taxation in all of the countries and its payment is subject to meanstesting, in the sense that the income available to a household — or its means of support — is assessed in order to determine the level of support which needs to be provided.
I praksis er denne opdeling dog noget vilkårlig, da forsikringsprincippet anvendes i en vis udstrækning i alle medlemsstater, og en del af systemerne i alle fire grupper er rettet mod at sikre opfyldelse af basale behov.
In most cases what people are en titled to receive is related to their earnings when in work — health care and family allowances being the principal exceptions — and, there fore, related to the amount contributed either by themselves or by their employers.
Der er derfor ingen klar skillelinie mellem grupperne, og linierne udviskes mere og mere med tiden. Der er det samme pres for ændringer, og det
In large measure, therefore, the systems serve to redistribute the income of individuals over their lifetimes so that fluctuations in what they have to spend are reduced and periods of potential hardship are avoided.
Som følge heraf fungerer systemet både sådan at det opretholder en indkomst for personer der bliver syge, uarbejdsdygtige, arbejdsløse eller forlader arbejdsmarkedet, og sådan at ydelserne er af hængige af bidragene.
In practice, however, this division is somewhat arbitrary since in all Member States insurance principles apply to some extent and in each case part of the system is directed at ensuring basic needs are met.
Systemerne fungerer derfor i stort omfang sådan at der sker en omfordeling af den
The dividing lines between the groups are, there fore, extremely blurred and are tend ing to become more so over time as the same pressures for change push
Sygesikringen i disse lande er også baseret på forsikringsprincipper, hvor ydelserne finansieres af bidrag på samme måde som dagpenge og
The provision of health care in these countries is also based on insurance principles, with services being financed from contributions in the same way as cash benefits, though in this case, with everyone having access to services irrespective of the
Kapitel 1 - Den sociale beskyttelse i Fællesskabet: forskelle og ligheder i systemerne pensioner.
Chapter 1 - Social protection systems in the Community: similarities and differences contributions paid.
Ydelserne leveres hovedsagelig af den private sektor, medens udgifterne refunderes af det offentlige.
Services are mainly supplied by the private sector with charges being reimbursed by the State.
Den anden gruppe omfatter lande som Det Forenede Kongerige, Danmark og Irland, hvor forsikringsprincippet er mindre fremherskende.
As in the first group of countries, health care in Denmark and the UK is part of the social protection system and is available to everyone free of charge (except for drugs) irrespective of their contributions record.
I disse lande er den almindelige be skatning en vigtigere finansieringskilde end i den første gruppe, og ydelserne er mindre tæt knyttet til bidrag. Dog er de sociale systemer i disse tre lande ikke så ens som i den første gruppe.
In both cases, however, the service is supplied mainly by the public sector rather than by the private sector as in the first group of countries.
en forbindelse mellem betalingerne til det sociale system og de ydelser der kan modtages.
protection system and benefits receivable.
I Det Forenede Kongerige og Irland har systemet hovedsagelig til formål at sikre støtte på et mindsteniveau.
In the UK and Ireland, on the other hand, the system aims at providing a minimum level of sup port.
Kun når det drejer sig om indtægtsbestemte pensioner, hvoraf de fleste administreres af private pensionskasser, er der i Det For enede Kongerige en forbindelse mellem størrelsen af de betalte bidrag og de ydelser man kan modtage. I Irland indeholder arbejdsløshedsdagpenge ne også et begrænset indkomst-relateret element.
Only in the case of earnings-related pensions, most of which are administered by private pension funds, is there any link between the amount of contributions paid and the amount of benefit received in the UK, whereas in Ireland, unemployment benefit also includes a limited earningsrelated element.
Men i begge lande er dagpengeretten dog stadig afhængig af den pågældende persons betaling af bidrag.
Nevertheless in both countries, entitlement to benefit still depends on the contributions record of the person concerned.
Ligesom i den første gruppe af lande er sygesikringen i Danmark og Det Forenede Kongerige en del af det sociale system, gældende for alle og gratis (bortset fra medicin) uanset bidragsbetaling.
The second group of countries in cludes those, such as the UK, Den mark and Ireland, where the insurance principle is less firmly en trenched.
I begge lande ligger sygesikringen dog i den offentlige sektor, og ikke i den private som i den første gruppe af lande.
In all these countries, general taxation is a more important source of finance than for the first group of countries and benefits tend to be less closely linked to contributions.
I Irland er gratis sygesikring på den anden side kun tilgængelig for lavindkomstgrupperne, bortset fra hospitalsbehandling som er gratis for de fleste.
Nevertheless, the systems which prevail in these three countries are less similar than for the first group of countries.
Den tredje gruppe omfatter lande hvor de sociale systemer ligger et sted mellem systemerne i de første to grupper, nemlig Holland og Italien.
The third group of countries includes those with social protection systems somewhere between the first two groups, namely, the Netherlands and Italy.
Denne op deling er som ovenfor anført stort set et spørgsmål om en gradsforskel, og i hovedtrækkene adskiller Holland og Italien sig ikke væsentligt fra de to første grupper af lande.
This division, as noted above, is largely a matter of degree and in their main features, the Netherlands and Italy are not so different from the first two groups of countries.
Det Forenede Kongerige og Irland anvender i langt højere grad end Danmark arbejdsgiver- og arbejdstagerbidrag som grundlag for finansieringen af den social beskyttelse. I Danmark dækker bidragene en langt mindre del af finansieringen, og de fleste midler skaffes via skatterne, især indkomstbeskatningen.
In cases where there is no entitlement to benefit, where it is insufficient for the needs of individuals or family units, or where entitlement has been exhausted, people have to fall back on social assistance, eligibility for which in the UK and Ireland depends on being out of work for a legitimate reason — because of being ill, dis abled, injured, having a baby or being unable to find employment — and having income, and accumulated savings, below a specified level.
På den anden side er dagpenge i Danmark tæt knyttet til den forudgående arbejdsindtægt ligesom i den første gruppe af lande, medens de i Det Forenede Kongerige og Irland hovedsagelig betales med et fast beløb (som et udtryk for indflydelsen fra Beveridge, hvis ideer om en almen ret til en minimumsindkomst — i det mindste for personer som var eller havde været i beskæftigelse — dannede grundlaget for den britiske vel færdsstat, som blev udviklet umiddelbart efter krigen).
In both the UK and Ireland, social as sistance is paid at rates which are normally lower than social benefit rates — though in the UK, the difference is marginal — and, in practice, the main difference between benefits and assistance in the two countries is that the former is paid automatically, while the latter is meanstested.
I tilfælde hvor der ikke er nogen ret til dagpenge, hvor dagpengene ikke dækker enkeltpersonernes eller familiernes behov, eller hvor retten er op brugt, må folk falde tilbage på bistandssystemet, og retten hertil afhænger i Det Forenede Kongerige og Irland af, om en person er uden arbejde af legitime grunde — på grund af sygdom, invaliditet, fysisk skade eller barsel, eller fordi den på gældende er ude af stand til at skaffe sig arbejde — og om den pågældendes indkomst og opsparing ligger un der en fastsat grænse.
In particular, the UK and Ireland rely much more on employers' and employees' contributions for financing social protection than Denmark, where contributions account for a very minor part of funding and where most revenue is raised from general taxation, especially from taxes on in come.
I både Det For enede Kongerige og Irland udbetales bistandshjælp med en sats der normalt er lavere end dagpengesatserne, selvom forskellen i Det Forenede Kongerige er forsvindende lille — og i praksis består den væsentligste for skel mellem dagpenge og bistand i de to lande, i at førstnævnte udbetales automatisk, medens sidstnævnte er trangsbestemt.
On the other hand, in Denmark social benefits are very much related to earnings when in work, as in the first group of countries, whereas in the UK and Ireland, they tend to be predominantly flat rate (reflecting the influence of Beveridge whose ideas about universal entitlement to a subsistence level of income — at least for those who were or who had been in employment — were the basis for the British welfare state de veloped immediately after the War).
Først og fremmest er bidragene i Italien, særligt arbejdsgiverbidragene, en lige så vigtig finansieringskilde som i Frankrig og Belgien, og ydelserne er, bortset fra familieydelser, i stor ud strækning relateret til indkomsten.
In the case of Italy, in particular, contributions, especially those paid by employers, are just as important a source of finance as in France or Belgium, and benefits, apart from family allowances, are very much related to income.
Dog er arbejdsløsheds-dagpengesystemet langt mindre udviklet end i de fleste andre medlemsstater, med ret lave satser for de dagpenge der udbetales som en ret. Som resultat heraf er der stor afhængighed af Cassa Integrazione Guadagni (fonden for indkomstudligning) som i det væsentlige er en ordning der skal dække delvis eller midlertidig ledighed.
The unemployment benefit system, however, is much less de veloped than in most other Member States, with only low rates of benefit being payable as of right.
I Danmark sigter systemet mod at bevare et vist indkomstniveau for personer uden arbejde, og da skattebetalingen som regel er relateret til indkomsten, er der derfor i realiteten
In Denmark, therefore, the system aims at maintaining levels of income when a person is not working and since taxes paid tend to be related to income, there is an effective link between payments into the social
I Det Forenede Kongerige kan personer, der har dårligt betalt arbejde eller
In the UK, Family Credit is available for those in low paid or parttime work with children.
Kapitel 1 - Den sociale beskyttelse i Fællesskabet: forskelle og ligheder i systemerne er bistanden beregnet på at sikre en minimumsindkomst.
Chapter 1 - Social protection systems in the Community: similarities and differences eligible for benefits is not designed to ensure that everyone is guaranteed a minimum level of income.
ikke nødvendigvis nogen sikring af, at ingen falder ned på en indkomst under eksistensniveau.
It is operated by local government, along with social services and health care, and varies somewhat across the country.
Overalt i Fællesskabet findes der et vist minimum af sygesikring for alle uanset indkomst eller betalte bidrag, og i de fleste lande er størstedelen af ydelserne enten gratis eller stærkt subsidierede.
A minimum level of health care throughout the Community is available to virtually everyone, irrespective of income or contributions and in most countries, the majority of services are supplied either free of charge or at a highly subsidised rate.
I det følgende gives der en mere ud førlig gennemgang af den sociale be skyttelse i hvert enkelt land i Fælles skabet.
More detailed information about the social protection systems operating in each of the Community countries is set out below.
For at opsummere, har alle medlems stater en eller anden form for social sikringsordning, hvor de beløb der udbetales og modtages i større eller mindre grad er afhængige af indkomsten.
In summary, all Member States have some form of social insurance scheme under which the amounts paid and received are to a greater or lesser extent related to income.
Kun i Det Forenede Kongerige og Irland udbetales de fleste sociale sikringsydelser efter en enhedssats, som udtryk for en filosofi om at de bør være baseret på behov snarere end indkomst.
In the UK and Ireland exceptionally most benefits are flat rate, reflecting the philosophy that they should be based on need rather than income.
I andre lande er det kun børnetilskud eller familieydelser der er ens for alle, men i en række tilfælde varierer de efter børnenes an tal og endog efter alder (i Belgien, Frankrig, Luxembourg og Holland).
In other countries, only child or family allow ances tend to be flat rate, though in a number of cases they vary with the number and even the age of the child ren (in Belgium, France, Luxembourg and the Netherlands).
Ty skiand erden sociale beskyttelse baseret på forsikringsprincippet
Germany he German social protection
I Holland derimod er bistandssystemet eller det "almene" system yderst veludviklet, og omfatter alle med et utilstrækkeligt indkomstniveau, uanset deres status, herunder personer der modtager dagpenge, hvis disse ikke er tilstrækkelige til at fastholde indkomsten på det der defineres som et eksistensminimum — eller "det sociale minimum".
In the Netherlands, by contrast, the social — or "general" — assistance system is extremely well developed and is intended to cover everyone with an inadequate level of income irrespective of their status, including those receiving social benefits if these are insufficient to raise their income to what is defined as the subsistence level — or "social minimum".
Systemet er et supplement til den sociale sikrings ordning, hvor både bidrag og ydelser som i andre lande er relateret til ind komsten.
This system complements the social insurance scheme under which, as in other countries, both contributions and benefits are related to income.
for alle der er i beskæftigelse og tjener mere end ca. 250 ECU om måne den.
ance principles for those in employ ment and earning more than around 250 ECU a month.
Desuden ydes der social bistand på et vist minimumsniveau til alle der har behov for det.
In addition, social assistance provides minimum benefits for those in need.
Social sikring ensionsforsikringsordningen er
Social insurance
I samtlige lande bidrager alle der er i beskræftigelse, og hvis indkomst lig ger over et minimumsniveau, sammen med arbejdsgiverne, til finansieringen af de sociale sikringsydelser, til dels for at styrke en følelse af solidaritet, også selvom de modtagne ydelser i de fleste tilfælde har en vis forbindelse med de indbetalte bidrag.
In all countries, all those in work whose income is above a minimum level, as well as employers, contribute to the funding of social benefits, partly in order to engender a feeling of solidarity, though what is received in most cases bears some relationship to what has been contributed.
Selvom selvstændige deltager i bidragsordningerne overalt i Fælles skabet, er det kun i Danmark og Lu xembourg at de har ret til dagpenge ved arbejdsløshed.
Although the selfemployed are in cluded in the contributory schemes throughout the Community, only in Denmark and Luxembourg are they eligible for unemployment benefit.
P obligatorisk for lønmodtagere
T mandatory for employees and a
Den fjerde gruppe af lande består af Spanien, Portugal og Grækenland, hvor systemerne i opbygning ligner de øvrige medlemsstaters men er mindre veludviklede.
The fourth group of countries consists of Spain, Portugal and Greece where the systems are similar in kind to those in other Member States but less well developed.
Alle tre anvender i forholdsvis stor udstrækning arbejdsgiverbidrag til finansiering af sociale ydelser, selvom sundhedssystemet, især i Spanien og Portugal, stort set finansieres over skatterne.
All three rely relatively heavily on contributions from employers to finance social benefits, though health care in Spain and Portugal, in particular, is largely financed from taxation.
I alle tre lande er standard-ydelserne indkomstrelaterede i lighed med bidragene. dragene.
In all three cases, the standard types of benefit are earningsrelated as are contributions. tions.
og en række andre grupper, herunder nogle af de selvstændige.
number of other groups, like certain of the selfemployed.
Personer der ikke er obligatorisk forsikret kan søge om frivillig dækning.
Anyone not in sured compulsorily can apply for voluntary coverage.
Ordningen giver ydelser ved pensionering og død, og størrelsen afhænger af det antal år hvor der er betalt bidrag og den enkeltes gennemsnitlige ind komst i forhold til gennemsnitsindkomsten for alle beskæftigede.
The scheme provides cash benefits in cases of retire ment and death, the amount of benefit depending on the number of years of insurance and average income in relation to the average in come of all those in employment, the level being adjusted each year in line with the current average net wage.
Ni veauet reguleres hvert år i takt med den til enhver tid gældende gennem snitlige nettoløn.
In all Member States also, social in surance is supplemented by social assistance to cover those who do not qualify through their employment — and contributions — record for benefits.
En forholdsmæssig stor andel af be folkningen er imidlertid ikke berettiget til dagpenge og er afhængig af bistand i form af en minimal pension eller en enhedsydelse ved invaliditet med forholdsvis lave satser. Hverken i Spanien, Portugal eller Grækenland
A relatively high proportion of people, however, are not eligible for benefit and rely on social assistance, in the form of a minimum level of pension or flatrate invalidity allowance, for example, but at comparatively low rates.
I alle medlemsstater suppleres den sociale sikring også af bistandshjælp for personer der ikke er berettiget til dagpenge i kraft af beskæftigelse — og dermed bidrag.
Occupational pension schemes are also important, covering around 65% of those in employment and giving an
Kapitel 1 - Den sociale beskyttelse i Fællesskabet: forskelle og ligheder i systemerne
Chapter 1 - Social protection systems in the Community: similarities and differences average benefit of some 200 ECU a month.
Erhvervspensionsordninger er også vigtige, idet de omfatter ca. 65% af alle beskæftigede. De giver en gen nemsnitlig ydelse på ca. 200 ECU pr. måned.
France he social security system in services in cases of industrial accident or occupational illness as well as invalidity benefits and widows' pensions, the rate varying according to the perceived scale of risk.
ordninger' (régimes légaux) og for skellige former for supplerende hjælp.
France consists of a number of socalled "legal schemes" {régimes légaux) and various supplementary forms of action.
I tilfælde af invaliditet, kan en person være berettiget til indkomst-afhængige ydelser fra enten pensionsforsikringsordningen eller arbejdsulykkesforsikringsordningen , afhængigt af årsagen.
In the event of invalidity, people may be eligible for earningsrelated benefits from either the pension in surance scheme or the industrial accident insurance scheme, depending on the cause.
De lovfæstede ordninger e lovfæstede ordninger danner grundlag for systemet. Der fin
The legal schemes he legal schemes are the basis of
Arbejdsløshedsforsikringsordninge n, der administreres af den forbundsstatslige arbejdsstyrelse yder dag penge i et omfang af 63% af nettoløn nen (68% for folk med børn) i et tidsrum på mellem 6 måneder og ca. 2 år, afhængigt af beskæftigelsens varighed og den pågældendes alder. Ordningen omfatter også en række foranstaltninger for at forhindre at folk afskediges, eller for at hjælpe folk tilbage til arbejdsmarkedet igen.
The unemployment insurance scheme, administered by the Federal Employment Agency, provides benefits amounting to 63% of net wages (68% for those with children) for a period of between 6 months and around 2 years depending on the length of employment and the age of person concerned.
Ligesom til sygesikringen betales halvdelen af bidragene af arbejdsgiverne. verne.
As with health insurance half the rate of contribution is paid by employers.
des mange forskellige, og hver enkelt har sit eget system for finansiering og udbetaling af ydelser, som i alle til fælde er afhængige af medlemmer nes indkomst og bidragsbetaling, men ingen af dem omfatter sikring ved arbejdsløshed.
them and each has its own system of finance and allocation of benefits, in each case related to the earnings or contribution record of members, though none of them include protec tion against unemployment.
De kan opdeles i fire kategorier:
They can be divided into four categories:
Alle lønmodtagere med en indtægt under et fast beløb (ca. 30.000 ECU om året) skal deltage i sygesikrings ordningen, som også omfatter pen sionister, studerende og visse andre grupper der har behov for dækning, ligesom mange af de selvstændige.
All employees with earnings below a specified amount (around 30 thousand ECU a year) have to belong to the health Insurance scheme which also covers pensioners, students and certain other groups in need of protection, as well as many of the selfemployed.
Ordningen omfatter både sygesikring og dagpenge hvis en person er uarbejdsdygtig (80% af indkomsten op til et maksimumbeløb). Dog dækkes de første seks ugers uarbejdsdygtighed af arbejdsgiveren.
The scheme provides both health care and cash benefits if a per son is unable to work (80% of earn ings up to a maximum amount), though the first six weeks of incapacity are covered by the employer.
Ordningen omfatter også barselshjælp og -dagpenge i en fastsat periode under graviditet og efter fødslen.
It also provides maternity care and cash benefits for a specified period during pregnancy and after childbirth.
Familieydelserne varierer efter antal let af børn og kan nedsættes, hvis forældrenes indkomst overstiger en vis grænse.
Family allowances vary with the number of children and may be reduced if the income of parents ex ceeds certain limits.
Forældre har ret til 'børnepasningsorlov' i op til tre år for hvert barn og til en ydelse på ca. 300 ECU om måneden i op til 18 måne der.
Parents are entitled to take "education leave" of up to three years for each child and to receive an allowance of some 300 ECU per month for a maximum of 18 months.