natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At skabe et europæisk selskab, for hvilket der gælder en selvstændig lovgivning for at undgå de juridiske og praktiske problemer, som eksistensen af tolv forskellige retsordener medfører.
To create a European company with its own legislative framework while avoiding the legal and practical constraints arising from the existence of 12 different legal systems.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European Company.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees in the European company.
Forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab 1.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European Company 1.
I henhold til statutten kan et europæisk selskab stiftes på fire måder, nemlig enten ved fusion, ved etablering af et holdingselskab, ved etablering af et fælles datterselskab eller ved omdannelse af et nationalretligt aktieselskab.
The Statute provides four ways of forming a European company (Latin: 'Societas Europaea', 'SE'): merger, formation of a holding company, formation of a joint subsidiary, or conversion of a public limited company previously formed under national law.
Fusionen er forbeholdt aktieselskaber i forskellige medlemsstater.
Formation by merger is available only to public limited companies from different Member States.
Oprettelsen af et europæisk holdingselskab (»SE«-holdingselskab) er forbeholdt aktieselskaber i Fællesskabet, der har hjemsted i forskellige medlemsstater eller datterselskaber eller filialer i andre lande end det, hvori hjemstedet ligger.
Formation of an SE holding company is available to public and private limited companies with their registered offices in different Member States, or having subsidiaries or branches in Member States other than that of their registered office.
Oprettelsen af et europæisk selskab i form af et fælles datterselskab er forbeholdt enhver offentligretlig eller privatretlig enhed efter samme kriterier.
Formation of a joint subsidiary is available under the same circumstances to any legal entities governed by public or private law.
SE-selskabet skal have en minimumskapital på 100 000 ECU.
The SE must have a minimum capital of ECU 100 000.
Når medlemsstater kræver en højere aktiekapital af selskaber i visse sektorer, finder denne ligeledes anvendelse på SE-selskaber i denne stat. 3.
Where a Member State requires a larger capital for companies exercising certain types of activity, the same requirement will also apply to an SE with its registered office in that Member State. 3.
SE-selskabets hjemsted, der fastsættes i vedtægterne, skal være beliggende samme sted som hovedkontoret, dvs. ved det reelle hjemsted. Hjemstedet kan flyttes inden for Fællesskabet efter bestemte procedurer. 4.
The registered office of the SE designated in the statutes must be the place where it has its central administration, that is to say its true centre of operations. 4.
Belysning af den rangfølge af normer, der gælder for SE-selskabet. 5.
The order of precedence of the laws applicable to the SE is clarified. 5.
Registreringen af og likvidationens afslutning for et europæisk selskab bekendtgøres til orientering i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
The registration and completion of the liquidation of an SE must be disclosed for information purposes in the Official Journal of the European Communities.
Ethvert SE-selskab skal i den medlemsstat, hvori det har sit hjemsted, optages i det register, der er foreskrevet i denne stats lovgivning. 6.
Every SE must be registered, in the State where it has its registered office, in a register designated by the law of that State. 6.
Et SE-selskabs vedtægtsmæssige organer er generalforsamlingen samt enten et direktionsorgan og et tilsynsorgan (det tostrengede system) eller et ledelsesorgan alene (det enstrengede system). 7.
The Statutes of the SE must provide, as governing bodies, the general meeting of shareholders and either a management board and a supervisory board (two-tier system) or an administrative board (single-tier system). 7.
For det tostrengede systems vedkommende er det direktionsorganet, der administrerer selskabet.
Under the two-tier system the SE is managed by a management board.
Direktionsorganets medlem(mer) kan forpligte SE-selskabet over for tredjemand og repræsentere det ved retshandeler.
The member or members of the management board have the power to represent the company in dealings with third parties and in legal proceedings.
Endvidere udpeges og afsættes de af tilsynsorganet.
They are appointed and removed by the supervisory board.
Ingen kan på samme tid være medlem af både direktionsorgan og tilsynsorgan i samme selskab.
No person may be a member of both the management board and the supervisory board of the same company at the same time.
Tilsynsorganet kan imidlertid i tilfælde af et medlems forfald udpege et af sine medlemmer til at udføre opgaver som medlem af direktionsorganet.
But the supervisory board may appoint one of its members to exercise the functions of a member of the management board in the event of a vacancy.
I denne periode suspenderes den pågældendes opgaver som medlem af tilsynsorganet.
During such a period the function of the person concerned as a member of the supervisory board shall be suspended.
For det enstrengede systems vedkommende administrerer direktionsorganet SE-selskabet.
Under the single-tier system, the SE is managed by an administrative board.
Administrationsorganets medlem(mer) kan forpligte SE-selskabet over for tredjemand og repræsentere det ved retshandeler.
The member or members of the administrative board have the power to represent the company in dealings with third parties and in legal proceedings.
Kun selskabets administration kan af ledelsesorganet overdrages til et eller flere af dets medlemmer.
Under the single-tier system the administrative board may delegate the power of management to one or more of its members.
Følgende dispositioner kræver tilladelse fra tilsynsorganet eller en drøftelse i ledelsesorganet: — ethvert investeringsprojekt, der er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led; — oprettelse, køb, afhændelse eller likvidation af virksomheder, forretningssteder eller dele af forretningssteder, når købsprisen eller salgsprovenuet er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led; — låntagning eller långivning, obligationsudstedelse og overtagelse af. eller sikkerhedsstillelse for tredjemands forpligtelser, når den samlede disposition er større end den procentdel af SE-selskabets tegnede kapital, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led; — indgåelsen af kontrakter om levering og tjenesteydelser, når den samlede omsætning i forbindelse hermed er større end den procentdel af omsætningen i det sidste regnskabsår, der er fastsat i overensstemmelse med sidste led;
— the setting-up, acquisition, disposal or closing down of undertakings, businesses or parts of businesses where the purchase price or disposal proceeds account for more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with the final point below;
— den procentsats, der omhandles i ovennævnte led, fastsættes i vedtægterne.
— the percentage referred to above is to be determined by the Statutes of the SE.
Den kan ikke være mindre end 5% og ikke større end 25%. 10.
It may not be less than 5% nor more than 25%.
Detaljerede bestemmelser om generalforsamlingens beføjelser og aktionærernes rettigheder. 11.
Detailed provisions on the powers of the general meeting and the rights of shareholders.
SE-selskabet skal opstille årsregnskaber omfattende balance, resultatopgørelse samt noter, udarbejde en årsberetning indeholdende en redegørelse for udviklingen i selskabets virksomhed og dets forhold og i givet fald opstille konsoliderede regnskaber. 12.
The SE must draw up annual accounts comprising the balance sheet, the profit and loss account and the notes to the accounts, and an annual report giving a fair view of the company's business and of its position; consolidated accounts may also be required.
Opløsning, likvidation, insolvens og betalingsstandsning falder i vid udstrækning under national lovgivning.
Winding-up, liquidation, insolvency and suspension of payments are in large measure to be governed by national law.
Flyttes hjemstedet uden for Fællesskabet, vil det medføre SE-selskabets opløsning efter anmodning fra enhver interesseret eller enhver kompetent myndighed.
An SE which transfers its registered office outside the Community must be wound up on application by any person concerned or any competent authority.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling 1.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees in the European company
Der kan tænkes flere medindflydelsesmodeller: først den model, hvor arbejdstagerne indgår i tilsyns- eller ledelsesorganet, dernæst modellen med et særskilt organ, hvori SE-selskabets arbejdstagere repræsenteres og endelig de øvrige modeller, der anvendes efter overenskomst indgået mellem de stiftende selskabers direktions- eller ledelsesorgan og selskabets arbejdstagere, samtidig med at de rettigheder til at blive underrettet og hørt, der er fastsat for modellen med et særskilt organ, respekteres.
Several models of participation are possible: firstly, a model in which the employees form part of the supervisory board or of the administrative board, as the case may be; secondly, a model in which the employees are represented by a separate body; and finally, other models to be agreed between the management or administrative boards of the founder companies and the employees or their representatives in those companies, the level of information and consultation being the same as in the case of the second model.
Et SE-selskab kan ikke stiftes af generalforsamlingen, før en af de i nævnte direktiv fastlagte medindflydelsesmodeller er valgt.
The general meeting may not approve the formation of an SE unless one of the models of participation defined in the Directive has been chosen.
Der skal stilles de lokaler, materielle og økonomiske midler samt andre faciliteter til rådighed for arbejdstagerrepræsentanterne, der er nødvendige for, at disse kan varetage deres funktion.
The employees' representatives must be provided with such financial and material resources and other facilities as enable them to perform their duties properly.
Førstebehandling: Parlamentet godkendte Kommissionens forslag med visse ændringer.
(4) Opinion of the First reading: The European Parliament approved the Commission's European Parliament proposals subject to certain amendments.
Disse angik især en udvidelse og lettelse af adgangen til at etablere et europæisk selskab (mulighed for, at anpartsselskaber kan blive et europæisk selskab ved at etablere et holdingselskab, mulighed for, at nationale aktieselskaber kan omdannes til et europæisk selskab, hvis de har et datterselskab eller
These were designed primarily to expand and ease the conditions governing the formation of a European company (authorization for private limited companies to take the form of a European company by establishing a holding company; possibility for public limited companies to transform themselves into European companies provided that they have a subsidiary or establishment in a Member State other than that of their central administration; list of rules determining in a uniform manner in the Regulation the moment at which the European company acquires legal personality; etc.).
Samarbejdsprocedure Den 25. august 1989 fremlagde Kommissionen sine forslag.
Cooperation procedure The Commission presented the proposals on 25 August 1989.
Førstebehandling: Den 24. januar 1991 godkendte Parlamentet Kommissionens forslag med visse ændringsforslag.
First reading: On 24 January 1991 Parliament approved the Commission proposals subject to amendments.
Kommissionen har tilsluttet sig en del af disse ændringsforslag.
The Commission has accepted many of these amendments.
Den 6. maj 1991 fremlagde Kommissionen de ændrede forslag.
The Commission presented some amended proposals.
De ændrede forslag er for øjeblikket til behandling i Rådet med henblik på udtalelse af en fælles holdning.
The amended proposals are currently before the Council for a common position.
Statut for den europæiske forening
Statute for a European Association (EA)
Indførelse af en europæisk statut, der kan give foreninger og fonde mulighed for at operere inden for hele Fællesskabet ved at tilvejebringe egnede juridiske instrumenter for dem.
To enable associations and foundations to operate throughout the Community, by providing for a legal form to be known as a European association (EA).
Indførelse af ordninger for arbejdstagernes medindflydelse i europæiske foreninger, der anerkender deres stilling og rolle i disse virksomheder.
To provide for the involvement of employees in the European association so that they can play their proper part in the organization.
Forslag til Rådets forordning om statut for den europæiske forening.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European Association.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for den europæiske forening med hensyn til arbejdstagernes stilling.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European Association with regard to the involvement of employees.
Forslag til Rådets forordning om statut for den europæiske forening 1.
Proposal for a Council Regulation on the Statute for a European Association 1.
Den europæiske forening defineres som en organisationsform, hvis medlemmer har sluttet sig sammen om at virkeliggøre et almennyttigt formål eller om direkte eller indirekte at fremme erhvervsmæssige og/eller faglige interesser. 2.
A European association (EA) is to be a body whose members pool their knowledge or their activities either for a purpose in the general interest or in order directly or indirectly to promote the interests of particular professions or groups. 2.
Den europæiske forening har status som juridisk person fra det øjeblik, hvor den er optaget i det af hjemstedsstaten udpegede register. 3.
An EA is to have legal personality from the day of its registration in the Member State in which it has its registered office. 3.
I henhold til forordningen kan en europæisk forening stiftes direkte af enten to retlige enheder, der er oprettet i henhold til en medlemsstats lovgivning og har hjemsted inden for Fællesskabet, men ikke alle i samme land, eller af mindst 21 fysiske personer, hvoraf mindst to skal være statsborgere og bosiddende i hver sin medlemsstat.
An EA may be set up directly either by any two or more legal entities formed under the law of a Member State, provided at least two of them have their registered offices and central administrations in different Member States, or by at least 21 natural persons, being nationals of and resident in at least two Member States.
En europæisk forening kan også stiftes ved omdannelse af en bestående national forening, forudsat at denne har et forretningssted eller et datterselskab i et andet EF-land end hjemstedsstaten og kan godtgøre, at den reelt og konkret udøver grænseoverskridende virksomhed.
An association which has been formed in accordance with the law of a Member State may set up an EA by converting into EA form if it has an establishment in a Member State other than that of its registered office. It must be able to show that it is carrying on a genuine crossborder activity.
En europæisk forening skal have vedtægtsmæssigt hjemsted inden for Fællesskabet, og det skal være beliggende på samme sted som hovedkontoret. 6.
The EA's registered office, which is to be specified in its rules, must be within the Community, and must be in the same place as its central administration. 6.
Den europæiske forenings vedtægter skal indeholde bestemmelser om dens organer, som er generalforsamlingen og bestyrelsen. 7.
The rules of the EA must provide for a general meeting and for an executive committee. 7.
Der skal indkaldes til generalforsamling mindst én gang om året, senest seks måneder efter regnskabsårets afslutning.
A general meeting is to be held at least once a year, not more than six months after the end of the financial year.
Generalforsamlingen kan desuden til enhver tid indkaldes af bestyrelsen eller på forlangende af 25% af foreningens medlemmer, medmindre en lavere procentsats er fastsat i vedtægterne.
Meetings may be convened at any time either by the executive committee on its own initiative or at the request of at least 25% of the members; the rules may set a lower proportion.
Hvert medlem af en europæisk forening har én stemme.
Every member is entitled to one vote.
Beslutninger træffes med flertal af de tilstedeværende eller repræsenterede medlemmers stemmer.
Decisions are to be taken by a majority of the votes of the members present or represented.
Vedtægterne kan kun ændres af generalforsamlingen, der træffer afgørelse med to tredjedele af de tilstedeværende eller repræsenterede medlemmers stemmer.
The general meeting has sole power to amend the rules of the EA; any such resolution is to be passed by a majority of two-thirds of the votes of the members present or represented.
Det er bestyrelsen, der varetager den daglige ledelse af den europæiske forening, og som har beføjelse til at forpligte foreningen over for tredjemand og til at repræsentere den i retssager.
The member or members of the executive committee have the power to represent the EA in dealings with third parties and in legal proceedings.
Bestyrelsens medlem eller medlemmer udpeges og afsættes af generalforsamlingen.
They are to be appointed and removed by the general meeting.
Bestyrelsesmedlemmerne udpeges for et tidsrum, der ikke kan overstige seks år.
Members of the executive committee are to be appointed for a period which may not exceed six years.
De kan dog genudpeges inden for disse seks år.
They may be reappointed at the end of the six-year period.
En europæisk forening skal opstille et budgetoverslag for det kommende regnskabsår.
The EA is to draw up a budget for the forthcoming financial year.
En europæisk forening kan opløses enten ved beslutning truffet af generalforsamlingen, bl.a. når det i vedtægterne fastsatte tidsrum for dens eksistens er udløbet, eller hvis den ikke har offentliggjort regnskaber i de seneste tre regnskabsår, eller den kan opløses ved domstolsafgørelse, f. eks. hvis den har flyttet sit hjemsted til et land uden for Fællesskabet.
An EA may be wound up either by a decision of the general meeting, in particular where the period fixed in the rules has expired or where no accounts have been disclosed as required in the EA's last three financial years, or by the courts, in particular where the registered office has been transferred outside the Community.
I tilfælde af likvidation, insolvens eller betalingsstandsning er en europæisk forening underlagt den nationale lovgivning i hjemstedsstaten.
As regards liquidation, insolvency and suspension of payments, the EA is to be subject to the laws of the State in which it has its registered office.
Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til statutten for den europæiske forening med hensyn til arbejdstagernes stilling
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European association with regard to the involvement of employees
Det fastsættes, at en europæisk forening ikke kan registreres, førend der er valgt en medindflydelsesmodel og/eller en informations- og høringsordning.
No EA may be registered until a model of participation or an information and consultation system has been chosen.
Der henvises i direktivet til den nationale lovgivnings generelle regler om arbejdstagernes repræsentation i tilsyns- eller ledelsesorganet i nationale selskaber.
The Directive refers back to domestic rules governing the participation of employees in the supervisory or administrative boards of domestic companies and societies in general.
Men findes der i hjemstedsstaten ingen bestemmelser herom, eller ønsker denne stat ikke sådanne bestemmelser anvendt på europæiske foreninger, skal den dog overholde de minimumsregler, der fastsættes i direktivet om information og høring af arbejdstagerne.
If the Member State in which the EA has its registered office has no rules on the participation of employees, or does not wish to apply such rules to the EA, it must nevertheless comply with the minimum requirements of the succeeding articles as regards the informing and consulting of employees.
Direktivet fastlægger, hvilken procedure der skal følges ved fastlæggelsen af en informations- og høringsordning i europæiske foreninger med mindst 50 ansatte.
The Directive describes the procedure to be followed for the adoption of information and consultation arrangements in EAs with at least 50 employees.
I europæiske foreninger, der er stiftet direkte af fysiske personer, skal den valgte medindflydelsesordning godkendes af den stiftende generalforsamling.
In the event of direct formation by natural persons, the arrangements chosen must be submitted to the general meeting called to approve the formation of the EA.
Foreningens bestyrelse skal i god tid informere og høre arbejdstagerne. Information og høring skal mindst finde sted i forbindelse med enhver plan, der kan få alvorlige konsekvenser for arbejdstagerens interesser eller ethvert spørgsmål i forbindelse med arbejdsvilkårene.
The executive committee must inform and consult the employees in good time; the Directive supplies a minimum list of areas in which information and consultation are required, including any proposals which might significantly affect the interests of the employees and any question concerning conditions of employment.
Direktivet præciserer en række grundlæggende principper om valg af arbejdstagerrepræsentanter og disses udøvelse af deres hverv.
The Directive lays down certain basic principles concerning election procedures and the performance of their functions by elected representatives.
Arbejdstagerrepræsentanterne i en europæisk forening skal således vælges af og repræsentere arbejdstagerne i alle foreningens forskellige forretningssteder, fabrikker og anlæg, også de deltidsansatte.
The representatives of the employees are to be elected, and not appointed, and are to represent the employees of all the EA's establishments, plants and facilities, even if they are employed part time.
Førstebehandling: Parlamentet har godkendt Kommissionens forslag med en række ændringsforslag.
(4) Opinion of the First reading: Parliament approved the Commission's proposals European Parliament subject to certain amendments.
For foreningers vedkommende drejer ændringsforslagene sig navnlig om disse foreningers benævnelse, betingelserne for stiftelse af dem, reglerne om indkaldelse af generalforsamlingen og dennes vedtægtsmæssige beføjelser samt juridiske og økonomiske handleevne.
Where the proposal on the statute for a European association is concerned, the amendments relate in particular to the following aspects of such entities: designation, establishment criteria, procedures for convening general meetings, powers of general meetings, legal status and financial arrangements.
Desuden har Parlamentet fremsat ændringsforslag angående information og høring af arbejdstagerne i disse foreninger samt om deres medindflydelse.
As regards the involvement of employees in these entities, the amendments relate to the arrangements for informing and consulting employees and for their participation in decisions taken.
Førstebehandling: Den 20. januar 1993 godkendte Parlamentet Kommissionens forslag med visse ændringsforslag.
First reading: On 20 January 1993 Parliament approved the Commission proposals subject to amendments.
Den 6. juli 1993 fremlagde Kommissionen de ændrede forslag.
The Commission presented some amended proposals on 6 July 1993.