natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(pkt- 15) behovet for erhvervsmæssige færdigheder såvel som foranstaltningerne til efteruddannelse, ajourføring af uddannelse eller omskoling med henblik på formidling af nyt arbejde til arbejdstagere, der oppebærer særlig arbejdsløshedsunderstøttelse, herunder arbejde i virksomhed som selvstændige arbejdstagere og inden for kooperative virksomheder, åbner lov nr. 236/93 mulighed for, at Arbejdsministeriet så vel som regionerne og de selvstyrende provinser kan yde bidrag til og indgå aftaler med paritetisk sammensatte organer, der er indført i henhold til aftaler med fagforeningerne.
Italian Industry (Confindustria) and the trade unions reasserted the strategic importance of vocational training for the maintenance and development of the possibilities for the integration and employment of young people and other workers, and for the maintenance of competitiveness in the face of growing internationalisation of the economy.
(pkt. 16) aftalerne om uddannelse af arbejdskraften, der her på det sidste - i lov nr. 451/1994 om ophøjelse af lovdekret nr. 299/1994 til lov - falder i to forskellige kategorier, nemlig den såkaldte "lette uddannelse" (der tilsigter erhvervelse af erhvervsmæssige færdigheder på mellemniveau) og den såkaldte "tunge uddannelse" (der tilsigter erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer på højt niveau); planerne for indslusning af de unge i erhvervslivet i visse syditalienske områder, hvor industrien er i tilbagegang, samt andre områder med betydelig beskæftigelsesmæssig uligevægt, stadig i medfør af lov nr. 450/94; den forudsete indførelse af en uddannelsesaftale for indslusning eller genindslusning i erhvervslivet, der tilsigter erhvervelse af praktisk erfaring og omskoling på arbejdspladsen, samt en særlig aftale om oplæring på arbejdspladsen inden for rammerne af det for nylig af arbejdsministeren fremlagte lovforslag, der i øjeblikket er under behandling i Parlamentets kamre.
The Italian Government continues to be firmly committed in this sensitive area and at Community level too is extremely active in promoting equal pay. The Government has, in fact, approved the adoption of the Directive on the reversal of the burden of proof, in the work context, which has been awaiting approval for some time (although Law No 125/1991 already provides for partial reversal of the burden of proof onto the defendant in cases where the plaintiff complains of indirect discrimination on grounds of sex and can provide the court with figures to back the accusation).
Der erindres om, at analysen og den nærmere undersøgelse af beskæftigelsessituationen i lokalområderne og udviklingen af undersøgelser med henblik på at konstatere
Approval of this Directive could make it easier for workers suffering discrimination to have recourse to the law, because it has often been impossible to furnish sufficient evidence of discrimination on whatever grounds in court.
På dette ømtålelige område fortsætter den italienske regering sine stærke bestræbelser, idet den også på fællesskabsplan foreslår et stærkt bidrag til fremme af reel lønmæssig ligestilling på arbejdsområdet.
In addition, again at Community level, the Memorandum on Equal Pay was approved, and this led to the adoption of the opinion on equal pay by the European Commission.
Regeringen har faktisk udtalt sig til gunst for vedtagelse af direktivet om omvending af bevisbyrden på arbejdsområdet, som allerede har ligget på bordet i et stykke tid (for øvrigt er der ved lov nr. 125/91 allerede fastsat en delvis omvending af bevisbyrden, hvorved denne lægges over på indstævnte i tilfælde af, at sagsøgeren påberåber sig en indirekte forskelsbehandling
In this document, the Commission calls on the Member States to carry out a check on the earnings of workers, to ensure that they are sufficient to guarantee a decent standard of living, are in relation to the productivity of the work and linked in some way to the "sacrifice" made by the worker carrying out the job: one example given by the Commission is that of a poorly paid worker who deserves to be paid more to compensate for the discomfort caused by the nature of the work. Various measures have therefore been proposed to increase the
INFORMATION OG HØRING AF ARBEJDSTAGERNE SAMT DISSES MEDBESTEMMELSESRET på grund af køn og forelægger retten statistiske indicier, der taler for hans/hendes eget standpunkt.
Finally, the 1993 Community law implementing Directive 89/391 deals with selfemployed workers only in general terms, for example if they enter into a work contract and/or work environment with employed workers.
(pkt. 17 og 18)
Points 17 and 18
Godkendelsen af dette direktiv kan lette den forskelsbehandlede arbejdstagers adgang til domstolene ved at hjælpe ham/hende på et punkt - det bevismæssige - der ofte under retssager rent faktisk har udelukket enhver mulighed for at føre bevis for et eller flere diskriminerende forhold af en hvilken som helst grund.
The general problem of protecting the health of selfemployed workers, at international level as well, is that it is very hard to find a practical way of ensuring implementation of the rights of this category of workers which a law could very easily provide for in strictly theoretical terms.
Der er dog blot til orientering grund til at nævne, at man på kompetente steder i øjeblikket er ved at gennemgå forskellige forslag til love om ændringer af "arbejdstagernes status", navnlig for så vidt angår fagforeningernes repræsentation og repræsentative karakter samt ændringer af reglerne om deres fælles repræsentation.
However, for information, various draft laws are being examined by the competent bodies concerning amendments to the Statute of Workers, particularly as regards trade union representation and representativeness and to amend the RSU - Rappresentanze Sindacali Unitarie (Unified Trade Union Representation).
Fra flere sider foreslås der tillige en ændring af forfatningens § 39.
Various parties are also proposing an amendment to Article 39 of the Constitution.
Endelig skal der erindres om, at der er tillige er foreslået en folkeafstemning om afskaffelse af § 19 i "arbejdstagerstatutten" (lov nr. 300/70).
Finally, there has also been a proposal to hold a referendum on the repeal of Article 19 of the Statute of Workers (Law No 300/70).
BESKYTTELSE AF SUNDHEDEN OG SnCKERHEDEN PÅ ARBEJDSPLADSEN
HEALTH PROTECTION AND SAFETY AT THE WORKPLACE
I de to år 1993 og 1994 er der truffet følgende foranstaltninger på området: Fællesskabsloven for 1993 gav den italienske regering bemyndigelse til at sikre gennemførelse i fuldt omfang af rammedirektivet om arbejdstagernes sikkerhed og sundhed (391/89) gennem en lovtekst, der skal sætte kronen på værket med udgangen af 1994.
The following new provisions were introduced in 1993 and 1994: The 1993 Community law empowered the Italian Government to ensure the full application of the framework Directive on the safety and health of workers (391/89) through a law scheduled to come into force by the end of 1994.
Som bekendt omfatter anvendelsesområdet for direktiv 391/89 samtlige ansatte arbejdstagere, herunder følgelig alle inden for søfarts- og luftfartssektoren.
Directive 391/89 covers all employees in employment, including therefore employees at sea or in the air.
22 og 23)
22 and 23
Vedrørende de almindelige problemer inden for beskyttelsen af den selvstændige arbejdstagers sundhed "den der arbejder for egen regning" har man som bekendt også på internationalt plan det vanskeligt løselige problem med den reelle mulighed for gennemførelse af en kontrolsystem for rettigheder, som kun kan fastsættes på særdeles teoretisk, plan ved lovgivning for denne kategori af arbejdstagere.
Statistical tables are enclosed on regional training measures introduced by the State with EC funding (including data on courses and financing) under Objective 3, Priority 5 (disadvantaged groups). On the basis of Law No 56 of 28.2.1987 (mentioned in earlier reports), various other important training measures aimed at placement of the disabled in public and private enterprises have been set up and are still continuing.
Der er ikke sket væsentlige ændringer på hverken lovgivnings- eller overenskomstområdet.
The employment agencies of Lombardy, Lazio, Veneto, Trento and other regions have been particularly active in this field.
Endelig skal det understreges, at der ved lovdekret nr. 626 af 14.09.1994 er sat tidsfrister for en mere effektiv gennemførelse af forpligtelserne ifølge fællesskabsloven af 1993, hvilket vil sige, at rammedirektiv 89/391 og de første "syv" special direktiver er blevet gennemført i italiensk ret.
Emphasis is again placed in 1993 and 1994 on measures by the Ministry for Employment's labour inspection departments to obtain information on the employment of young people under legal age and on the scale of the "black economy", and particularly to take stock of action taken by the many bodies competent in this sector.
Denne samordning styres som allerede anført på centralt niveau ved konstant opsyn med udviklingen af problemerne inden for sektoren af "udvalget for mindreåriges problemer", der består af repræsentanter for samtlige ministerier og de kompetente instanser. Udvalget har sæde i Indenrigsministeriet.
This is coordinated centrally, as stated in the previous report, by a simultaneous check on current problems in the sector carried out by the Committee for the problems of persons under legal age, comprising members representing all the ministeries and competent departments, within the Ministry of the Interior.
Ved denne første blok af gennemførelser er følgende grundlæggende principper blevet indført:
This Law provides that approximately 12% of jobs be reserved for the disabled, a percentage which is now considered to be rather generous for satisfying the needs of the protected workers.
(pkt. 24 og 25)
Points 24 and 25
I fortsættelse af det, som blev nævnt i den tredje beretning, skal det understreges, at "de ældre" fortsat er et af de problemer, som står højt på dagsordenen i det siddende socialministerium i medfør af de grundlæggende bestemmelser i det tidligere omtalte statsministerielle dekret.
As mentioned in the third report, the problem of the elderly continues to be one of the main priorities for the current Ministry for Social Affairs, on the basis of the abovementioned Presidential Decree .
Obligatorisk anvendelse af reglerne på samtlige arbejdstagere (offentlige og private); Indførelse af mere beskyttende forskrifter for arbejdstagerne; Obligatorisk tilsyn (som allerede findes i det italienske retssystem) med sundhedsforholdene, hvor dette er foreskrevet; Der er blevet indført et
On 30 June 1993, approximately 309 000 workers were registered in the lists for compulsory recruitment, while approximately 312 000 workers were employed in private undertakings and local public authorities. This final figure is not necessarily accurate, however, as not all bodies, particularly in the public sector, will give figures.
Sidstnævnte tal er i øvrigt beregnet i mangel af navnlig oplysninger vedrørende den offentlige sektor, idet ikke alle virksomheder og organer indberetter de oplysninger, de skal.
It should also be remembered that many disabled people are recruited through normal placement procedures and are not included the above figures.
I øvrigt bør man have for øje, at talrige invalider beskæftiges efter de almindelige fremgangsmåder for arbejdformidling og ikke er medregnet i ovennævnte tal.
As regards the compulsory recruitment of blind switchboard operators, in accordance with Law No 113 of 29 March 1984, 11 782 blind switchboard operators were registered in the relevant national list on 31 December 1993; in the course of 1993, 415 new registrations were made. At the same time, 1 456 blind masseurs
I den allerede nævnte lov nr. 104 af 1992 - den såkaldte rammelov om handicap - omhandles samarbejdet vedrørende disse ved, at integrationen defineres således, at hver enkelt skal opnå evne til at klare sig selvstændigt samt kompetence og færdigheder (motoriske, perceptive, kognitive, kommunikative og ekspressive), og at der skal tilvejebringes de fornødne samfundsmæssige redskaber hertil. I denne sammenhæng bliver integrationen "social" og standserikke med den obligatoriske skolegang, men udstrækkes til hele livet, fra børnehjemmet over erhvervsuddannelsen til arbejdslivet.
Law No 104/1992, or the Framework Law on the disabled, mentioned earlier, reasserts the necessity of cooperation in defining integration as the need for each individual to attain independence and to acquire skills (motor, perceptive, cognitive, communicative and expressive) as well as the necessary social tools; integration is therefore "social" and does not end with compulsory schooling but extends throughout life, in the day-care centre, in
Det skal understreges, at det sammenarbejdede forslag til lov om reform af ansættelsespligten, som var nævnt i den foregående beretning, er bortfaldet sammen med den ældre lovgivning.
or massophysiotherapist (Law No 686/61) were registered in the national list, 35 of them during 1993.
Det bør på ny fastslås, at der allerede på grundlag af lov nr. 56 af 28.02.1987 (der har været nævnt i de tidligere beretninger) er iværksat yderligere interessante uddannelsesaktiviteter, som stadig er under udvikling, med henblik på den påtænkte ansættelse i offentlige og private virksomheder.
The consolidated text of reform bills on compulsory recruitment referred to in the previous report became null and void along when the former Government fell from power.
Ved denne reform foreslås det i tråd med EØF-henstillingen af 24.07.1986 om beskæftigelse af handicappede som bekendt en forbedring af det bestående system ved foranstaltninger til orientering og erhvervsuddannelse, fremme af integrerede kooperativer, overenskomster om genoptræning og en rationalisering af procedurerne for ansættelsen.
vocational training measures (see the Leonardo programme now adopted) and measures concerning equality between men and women, will be the first concrete steps towards achieving the social policy outlined in the Community Charter of Fundamental Social Rights and, with greater emphasis, in the Social Protocol of the Maastricht Treaty.
Den nye regering har endnu ikke taget problemet op, men man kan regne med, at disse vil blive grundigt behandlet i praksis af den nye minister for "familien og sociale anliggender", der er uddannet i "børneneuropsykiatri" og selv er født invalid.
This reform, in line with EEC Recommendation of 24.7.1986 on the employment of the disabled, proposes an improvement in the current system by means of careers guidance and vocational training measures, the promotion of integrated cooperation, rehabilitation agreements and the rationalisation of recruitment procedures.
Vedrørende de betænkeligheder, som udvalget af uafhængige sagkyndige har givet udtryk for, skal det endnu engang fastslås, at de gældende regler vedrørende ansættelsespligt (lov nr. 482 af 2. april 1968 med senere ændringer, der tilsigter beskyttelse af særlig vanskeligt stillede borgere ved indslusningen eller genindslusningen på arbejdsmarkedet, er forældet og uhyre stiv.
The new Government has not yet tackled the problem, but it may be supposed that the new Minister for the Family and Social Affairs, who trained in child neuropsychiatry and himself was born disabled, will give the problem sensitive and considerate treatment.
De grundlæggende betragtninger, der blev fremsat i den første beretning, er stadig gældende.
The observations made in the first report remain valid.
Selvom mange af de af Kommissionen fremsatte forslag til direktiver endnu skal gennemdrøftes (se ændringsforslaget til direktivet om virksomhedsoverdragelser), er der i de to år 1993 og 1994 sket en væsentlig nedsættelse af tempoet i arbejdet i Det Økonomiske og Sociale Råd. Kun i 1993 finder man vedtagelsen af "arbejdstidsdirektivet" samt visse særlige direktiver om sikkerhed på arbejdspladsen.
Although many draft directives submitted by the Commission still have to be discussed in detail (see draft amendment to the Directive on transfer of businesses), the activities of the Social Affairs Council slowed down considerably in 1993 and 1994, although in 1993 the Directive on working time and various other special Directives on safety at work were adopted.
Det franske formandskab skal efter tiltrædelsen i januar 1995 på ny forelægge gruppen for sociale anliggender direktiver, som for eksempel direktiverne om "afskedigelse af arbejdstagere", og direktivet om "deltidsarbejde og tidsbestemt ansættelse", og man kan ej heller se bort fra nødvendigheden af en ny drøftelse af en genoplivning af det fjerde program for "kampen mod social udstødelse", denne gang på realistisk basis.
The French Presidency, which will begin in January 1995, will put various directives before the Council's Working Party on Social Affairs, such as the detachment of workers, "part-time work and fixedterm contract work".
Kommissariatet er ifølge loven især ansvarlig for at hjælpe "udlændinge med at tilpasse sig det sociale, økonomiske og kulturelle liv ved hjælp af materiel og psykologisk-social bistand, familiesammenføring": (art. 2.b.).
Question 1 particularly responsible for helping "foreigners to adapt to social, economic and cultural life by way of material and psycho-social aid, ... family reunification" (Article 2b).
Kommissariatet er ligeledes ansvarlig for at bistå og rådgive udlændinge i deres søgen efter bolig.
It is also responsible for assisting and advising foreigners who are seeking accommodation.
De eneste betingelser, der stilles i Luxembourg i relation til EF-borgeres ret til at flytte til et andet medlemsland for at søge arbejde dér, er dem, der skal være opfyldt for, at man kan rejse ind på luxembourgsk område.
The right of nationals of a Member State to move to a different Member State to seek work is subject to no condition other than that applying to entry into Luxembourg itself.
Den pågældende lov har også indført et interministerielt udvalg, der skal koordinere udlændingepolitikken, og som for nærværende ledes af regeringens udlændingekommissær.
In 1994, the interministerial committee focused its attention on the need or otherwise for legislation on family reunification for nonCommunity citizens.
a) Der er ikke i øjeblikket planer om nye initiativer med henblik på at sikre opholdsret for arbejdstagere, der benytter sig af deres ret til fri bevægelighed inden for EF.
a) There are at present no plans for new initiatives to regulate the right of residence of workers exercising their right to freedom of movement within the Community.
Den private sektor: Arbejdstagere, der har benyttet sig af retten til fri bevægelighed, sidestilles med luxembourgske statsborgere med hensyn til at kunne beklæde en stilling eller udøve et erhverv.
The Ministry of Justice is responsible for entry arrangements into Luxembourg and rules on applications for family reunification and, where appropriate, issues the requisite residence permits.
Justitsministeriet, der er ansvarlig for indrejsebestemmelserne, afgør ansøgningerne om familiesammenføringer og tildeler i givet fald den pågældende opholdstilladelse.
Private sector: Workers who have exercised their right to freedom of movement are treated in the same way as nationals in respect of the exercise of an occupation or profession.
Den offentlige sektor: Se besvarelsen af spørgsmål nr. 4.
Public sector: question 4.
Luxembourgs myndigheder følger i princippet den resolution af 2. juni 1993, som EUs ministre med ansvar for immigration vedtog i København, og som vedrører harmonisering af de nationale politikker på familie sammenfør! ngsområdet.
In principle, the Luxembourg authorities comply with the resolution of 2 June 1993 adopted in Copenhagen by the Ministers responsible for immigration regarding the harmonisation of national policies on family reunification.
Spørgsmål 3 a) I henhold til fællesskabsforordning 1408/71 R(EØF) og 1612/68 R(EØF) kan der ikke lægges hindringer i vejen for familie sammenføring for arbejdstagere fra andre EF-lande, der har beskæftigelse i Luxembourg.
Question 3 a) In accordance with the Community regulations (cf. Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 1612/68), there must be no hindrance to the reunification of families of workers from the Community working in Luxembourg.
b) Hvor anerkendelsen af eksamensbeviser eller faglige kvalifikationer, der er erhvervet i et andet medlemsland, er baseret på internationale traktater, bilaterale aftaler mellem landene eller love og bestemmelser, der følger af gennemførelsen af et EF-direktiv i den nationale lovgivning, træffer de kompetente instanser beslutninger i de enkelte tilfælde i henhold til de gældende regler.
b) In all cases where the recognition of diplomas or occupational qualifications acquired in another Member State is based on international treaties, bilateral agreements between Member States or laws or regulations resulting from the transposition of a Community instrument into national law, decisions are taken on an ad hoc basis, in application of the relevant rules or regulations, by the competent authorities.
Rent faktisk har lov af 27. juli 1993 vedrørende integration af udlændinge i Luxembourg og social sikring for udlændinge fastsat de nærmere regler for det nye Udlændingekommissariat, der har til opgave at koordinere udlændingepolitikken.
The law of 27 July 1993 concerning the integration of foreigners in the Grand Duchy of Luxembourg and the social action programme for foreigners govern the remit of the new Foreigners Commissariat, which is responsible for coordinating policy on and for foreigners.
Udlændingekommissariatet Familieministeriet.
The Commissariat reports to the Ministry for Family Affairs.
Anerkendelse af eksamensbeviser fra udenlandske universiteter og højere lære anstalter er i øvrigt en praktisk nødvendighed i Luxembourg, eftersom landet ikke råder over et fuldt udbygget universitetsuddannelsessystem.
The legal bases are the Law of 17 June 1963 on higher education qualifications and the amended Law of 18 June 1969 on higher education and the recognition of foreign qualifications and degrees.
I alle andre tilfælde udsteder de kompetente afdelinger i Undervisningsministeriet på grund lag af en gennemgang af hver enkelt ansøgers dossier en attest på, at det udenlandske eksamensbevis eller diplom kan sidestilles med et luxembourgsk eksamensbevis.
In all other cases, the Ministry of Education examines individual applications and issues certificates of equivalence where appropriate.
I visse tilfælde kan der rettes henvendelse til de pågældende udenlandske ambassader med henblik på yderligere oplysninger og/eller der indhentes udtalelse fra relevante erhvervs organisationer.
Where appropriate, foreign embassies and/or professional bodies are asked for their opinion.
c) For så vidt angår leve- og arbejdsvilkår er grænsearbejdere fuldstændigt sidestillet med arbejdstagere, der er bosiddende på luxembourgsk territorium.
c) In terms of living and working conditions, frontier workers enjoy exactly the same rights as workers resident in Luxembourg.
BESKÆFTIGELSE OG LØN a) Luxembourg har ved at bevare et nationalitetskrav over for statsborgere fra de andre medlemsstater i forbindelse med besættelse af stillinger som funktionær eller offentligt ansat i følgende offentlige sektorer: forskning, undervisning, sundhed, land transport, post- og telegrafvæsenet og vand-, gas- og elektricitetsforsyningsselskaber undladt at overholde de forpligtelser, der pålægges det i følge artikel 48 i EØF-Traktaten og artikel 1 og 7 i Rådets forordning 1612/68.
a) by maintaining the requirement for nationality as a condition for workers from other Member States to gain access to jobs as civil servants or publicsector employees in public sectors concerned with research, teaching, health, land transport, post and telecommunications services, water, gas and electricity distribution services, the Grand Duchy of Luxembourg has failed to comply with its obligations under Article 48 of the EEC Treaty and Articles 1 and 7 of Council Regulation No 1612/68.
Spørgsmål 4 b) Idømme Luxembourg sagsomkostningerne.
Question 4