natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— i forbindelse med en arbejdsulykke eller et an­det ulykkestilfælde er forsvundet under omstæn­digheder, som sandsynligvis har medført hans død, og ikke har givet livstegn fra sig 90 dage ef­ter ulykkestilfældet.
(iv) a worker who disappeared following an occu­pational or non­occupational accident, in cir­cumstances in which death may be presumed and where there has been no news of the person for 90 days following the accident.
I dette tilfælde er der ikke ret til begravelseshjælp.
In this case, there is no entitlement to the death grant.
Begravelseshjælpen er et mindre beløb, som udbeta­les til dækning af begravelsesudgifterne.
Where the deceased insured person has been mar­ried only once, the pension is awarded to the surviv­ing legitimate spouse.
Arbejdstagere, som er arbejdsdygtige og arbejdsvil­lige, som mister deres arbejde, eller hvis arbejdstid (og løn) nedsættes med mindst 1/3, er forsikret mod arbejdsløshed.
Where the person concerned has been married more than once, the amount of the pension is determined in line with the deceased per­son's real income over the duration of the respective marriages.
Arbejdsløsheden skal være fuldstæn­dig eller delvis.
The pension is awarded without distinc­tion between male and female.
Hvis den afdøde har været gift flere gange, fastsættes pen­sionsbeløbet på grundlag af afdødes reelle indkomst og i forhold til ægteskabernes varighed.
Employed persons, who are capable and willing to work, who lose their job or whose working day (and wage) is reduced by at least one third are covered against unemployment.
Pensionen udbetales uden hensyn til, om den efterlevende er mand eller kvinde.
Unemployment can be total or partial.
Alle ydelser ved arbejdsløshed administreres, udbe­tales eller kontrolleres af Instituto Nacional de Em­pleo, INEM (Statsanstalten for Beskæftigelse), undta­gen for personer, der er omfattet af særordningen for søfarende, hvis ydelser administreres af Socialinsti­tuttet for Søfarende, ISM.
Benefits can be provided at two different levels: the contributory benefit and, for those who are not entitled or no longer entitled to the contribu­tory benefit, the non­contributory (social assistance) benefit.
Pensionsbeløbet udgør 45 % af beregningsgrundla­get.
The amount of pension is equal to 45% of the calcu­lation basis.
Dette beregningsgrundlag fastsættes på grund­lag af den afdøde forsikredes nuværende indtægt (hvis dødsfaldet skyldes en arbejdsulykke eller en er­hvervssygdom) eller på grundlag af bidragsgrundla­get i alle andre tilfælde.
This basis is derived from the deceased insured person's actual earnings (if he/she died as a result of an accident at work or an occupational dis­ease) or from his/her contribution basis (in all other cases).
Hvis afdøde er pensionist, er beregningsgrundlaget det samme som grundlaget for pensionen.
If the deceased person was a pensioner, the calculation basis is the same as that used to calculate his/her pension.
Der udbetales børnepension til den afdødes børn el­ler ægtefællens børn.
An orphan's pension is awarded to the children of the deceased person or of his/her surviving spouse.
Børnene skal være under 18 år eller handicappede.
The children must be younger than 18 or disabled.
— er tilmeldt arbejdsformidlingskontoret og har ansøgt om arbejdsløshedsunderstøttelse
(i) at the moment when you become unemployed, you are an active social security contributor or in a situation treated as such; end of the benefit period.
— den pågældende er fyldt 52 år og opfylder alle betingelser for ret til alderspension med undtagelse af aldersbetingelsen, eller
(¡ii) you have registered with an employment office and have applied for unemployment benefit; his/her entitlement to benefits on the basis of the payment of contributions has ceased and he/she is older than 45 and has dependent family mem bers; or
— uforskyldt er blevet arbejdsløs.
(v) your unemployment cannot be attributed to you.
— den pågældende har indbetalt bidrag i mindst 3 måneder, men mindre end 12 måneder, eller er vendt tilbage fra udlandet eller er blevet løsladt.
(iii) he/she has paid contributions for three or more months but less than 12 months, or is an emigrant returning from abroad, or has been re leased from prison.
Arbejdsløshedshjælpen udbetales ¡mellem 3 og 30 måneder, først og fremmest afhængigt af den pågæl dendes alder og af, om vedkommende er forsørger.
The length of the benefit varies from three months to 30 months, depending mainly on the age of the ben eficiary and on whether or not he or she has dependants.
Når arbejdstageren er fyldt 52 år, og opfylder de lov mæssige betingelser, udbetales arbejdsløshedshjælpen, indtil han bliver pensioneret.
Where the employed person is over the age of 52 and meets the legally established requirements, the duration of the benefit will be extended until the time at which the person can retire.
Arbejdstageren har ligeledes ret til sygehjælp.
Beneficiaries are also entitled to medical treat ment.
Arbejdsløse, som rejser til en anden medlemsstat for at finde ar bejde, bevarer retten til spansk arbejdsløshedsunderstøttelse i højst 3 måneder.
An unemployed person going to another EC country for the purpose of finding work retains the right to Spanish unemployment allowances for a maximum period of three months.
Personer, som arbejder og/eller har bopæl i Spanien, kan være berettiget til børnetilskud for hvert barn under 18 år.
Persons who work and/or reside in Spain may be en titled to a cash allowance for each dependent child under 18 years of age.
Hvis De er fuldstændig arbejdsløs, svarer understøttelsen til 70% af beregningsgrundlaget for de første 180 dage, og til 60 % af beregningsgrundlaget for den resterende understøttelsesperiode, dog med en nedre og øvre grænse.
In the case of total unemployment, the benefit equals 70% of the calculation basis for the first 180 days and 60% of the calculation basis for the rest of the benefit period, subject to a minimum and a maximum amount.
I forsikringsøjemed betragtes det første år, hvor en af forældrene ikke arbejder for at passe barnet, som en bidragsperiode.
For the purpose of social insurance, the first year dur ing which one of the parents does not work in order to care for a child is considered as an effective period of contribution.
Hvad angår de øvrige sociale sikringsydelser, tæller den periode, hvor De får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse, med som en bidragsperiode.
With a view to other social security benefits, the period during which un employment benefit is received is counted as a con tribution period.
— alderdomshjems- og plejepladser for ældre
(i) places in homes for elderly persons; (ii) home helps;
— hjemmehjælp
PART II — SPAIN
— hjem for fysisk og psykisk handicappede samt
garding health and safety at work can consult the In spectorate for Employment and Social Security (In
— ydelser med henblik på genoptræning og revalidering. dering.
(¡ii) holidays and stays in health resorts; (iv) a network of centres and clubs for pensioners; spección de Trabajo y Seguridad Social). There is a
Den ikke-bidragspligtige ar bejdsloshedshjælp udbetales kun til personer, som søger arbejde, og hvis indtægt ikke overstiger 75 % af mindstelønnen, som har været tilmeldt arbejdsformidlingskontoret (INEM) i en måned, og som ikke har nægtet at overtage passende arbejde eller afslået et tilbud om erhvervsuddannelse fra INEM. Den på gældende skal endvidere opfylde følgende supplerende betingelser:
(v) places in centres for the physically and mentally» branch of this Inspectorate in the capital city of each disabled; province; the address can be found in the telephone directory under the heading 'Delegación Provincial de Trabajo' (provincial employment office).
Hvis De ønsker yderligere oplysninger om disse sociale serviceydelser, kan De henvende Dem til Instituto Nacional de Servicios Sociales, Inserso (Statsanstalten for Sociale Serviceordninger).
(vi) benefits in kind for recuperation and rehabilita tion purposes.
— retten til understøttelse på grundlag af de indbetalte bidrag er bortfaldet, og vedkommende er fyldt 45 år og er forsorger, eller
For further information concerning the functioning of these social services, please apply to the National Institute for Social Services (Inserso).
De kan ligeledes henvende Dem til Defensor de Pueblo (borgerrettighedsinstitutionen), som er blevet oprettet i henhold til den spanske forfatning med henblik på at forsvare borgernes grundrettigheder.
You can also consult the 'Defender of the People' (Defensor del Pueblo), an authority created by the Spanish Constitution for the defence of the fundamental rights of citizens.
Denne institution fører tilsyn med de administrative organers virksomhed, herunder institutionerne for social sikring.
The 'Defender' supervises the activities of administrative bodies, including those which implement the social security system.
Adressen på hovedkontoret er: c/Eduardo Dato, 31, Madrid.
The central address is: Calle Eduardo Dato 31, Madrid.
Nedenfor er anført adresserne på de vigtigste sociale sikringsinstitutioner i hver af de spanske provinser:
Workers who are of the opinion that their social security rights have been prejudiced (for instance where they have not been insured by their employer) or that their employer does not respect the rules re
Socialinstituttet for Søfarende (ISM)
Social Institute for Mariners (ISM)
I store træk består det franske sociale sikringssystem af en ordning for arbejdstagere og en ordning for selvstændige erhvervsdrivende.
In broad terms, the French social security system consists of a scheme for employed persons and a scheme for self­employed persons.
Da der er store forskelle mellem de to ordninger, redegøres der for dem særskilt.
As there are important differences be­tween the two schemes, they are treated separately.
Vejledningens første del vedrører den sociale sikring for arbejdstagere.
Chapter I deals with social security for employed per­sons.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, bedes De læse vejledningens anden del.
If, on the contrary, you are self­employed, please refer to Chapter II.
Deskai opbevare dette kort omhyggeligt, og hver gang De ansøger om ydelser, skal De opgive det nummer, som er anført på kortet.
Introduction cause every time you apply for benefits you have to quote the number on the card.
— forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssyg domme (punkt 3)
The French general social security scheme for per­sons employed in industry and trade comprises the following branches:
De skal indbetale et bidrag til den sociale sikring, hvis størrelse svarer til en procentdel af Deres løn.
You have to pay a social security contribution calcu­lated as a certain percentage of your earnings.
Deres arbejdsgiver tilbageholder dette bidrag i Deres løn og indbetaler det til den institution, som tager sig af opkrævning af sociale sikringsbidrag.
Your employer deducts this contribution from your earn­ings and pays it to the authority which is in charge of collecting social security contributions.
Hvad skal De gøre, hvis De ikke er enig institutions afgørelse?
What to do if you do not agree with a decision taken by an institution
— familieydelser (punkt 8).
(iii) invalidity insurance (Section 4); (iv) old age insurance (Section 5); (v) insurance in the event of death (Section 6); (vii) family benefits (Section 8).
Der findes andre ordninger blandt andet for arbejds tagere inden for landbrug og minedrift.
There are also other schemes, in particular for per­sons employed in sectors such as agriculture and mining.
Betingelserne for at opnå ydelser efter disse ordninger og de formaliteter, der skal opfyldes, er i visse tilfælde for skellige fra, hvad der er anført i denne vejledning.
Under these schemes, the benefits, the con­ditions to be observed and the formalities to be com­pleted may in some cases differ from what is stated in this guide.
Hvis Deres beskæftigelse falder ind under en af disse ordninger, kan De få yderligere oplysninger hos for sikringskassen (Caisse).
If your occupation is covered by one of these schemes, please apply to the insurance fund (caisse) concerned for further information.
Hvis De ikke er enig i en afgørelse, som Deres forsik ringskasse (Caisse) har truffet, kan De indanke af gørelsen til ankenævnet (Commission de recours amiable) for den kasse, De hører ind under, inden 2 måneder efter, at De har fået meddelelse om den afgørelse, som De indanker.
If you do not agree with a decision taken by your in­surance fund (caisse), you may appeal to the appeals board (Commission de recours amiable) of your in­surance fund, within two months of being notified of the decision with which you disagree.
Hvis kassen ikke har meddelt sin afgørelse inden en måned, betragtes an søgningen som afvist.
If the fund does not inform you of its decision within a month, your appeal has been dismissed.
Hvis De ønsker at forfølge sa gen, kan De indbringe den for socialretten (Tribunal des affaires de sécurité sociale) inden 2 måneder.
In case you wish to continue the case, you should bring it before the so­cial security tribunal (Tribunal des affaires de sécu­rité) within two months.
Ef ter udløbet af denne frist er afgørelsen definitiv.
If you do not appeal within that period, the decision of the appeals board of your fund is binding.
Den franske sygeforsikring omfatter A. naturalydelser (sygehjælp) og B. kontantydelser (dagpenge),
As soon as you take up employment in France, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social security.
Så snart De arbejder i Frankrig som lønmodtager, skal Deres arbejdsgiver sørge for, at De bliver til meldt den sociale sikring.
The social security institution will issue you with a registration card. You should keep it carefully be­
som udbetales ved uarbejdsdygtighed som følge af sygdom.
owing to sickness.
Svangerskab og fødsel hører ind under en særskilt forsikringsordning (C).
Maternity is covered by a separate insurance scheme (C).
NATURALYDELSER
A. BENEFITS IN KIND
Arbejdstagere, arbejdsløse og pensionister samt de res familiemedlemmer har ret til sygebehandling.
Employed and unemployed persons and pensioners, as well as their dependants, are entitled to medical treatment.
De har imidlertid mulighed for at få udgifterne afholdt di rekte af sygekassen.
It is also possible, how­ever, to have the relevant part of the cost paid di­rectly by the sickness fund.
Hvilke betingelser skal De opfylde for at have ret til ydelser?
Qualifying conditions
De kan frit vælge, på hvilken behandlingsinstitution De vil indlægges, men såfremt der er tale om en privat, anerkendt behandlingsinstitution, der ikke er omfattet af overenskomsten, skal De selv betale alle udgifter i første omgang.
You may go to any hospital of your choice, but if it is a recognized private hospital not bound by the offi­cial rates, you will have to make an advance pay­ment on all fees and charges.
— dels på grundlag af den løn, De har indtjent i den kalendermåned, der går forud for datoen for sygebehandlingen, have indbetalt bidrag, som mindst svarer til bidrag for en løn, der udgør 60 gange SMIC (mindstelønnen, der reguleres i for hold til den økonomiske vækst), eller
you must either have paid contributions at least equal to those due on earnings amounting to 60 times the SMIC (salaire minimal interprofession­nel de croissance, the index­linked statutory minimum wage per hour) on your earnings re­ceived during the calendar month before receiv­ing treatment; or
— dels have arbejdet i mindst 60 timer som løn modtager i løbet af den måned, der går forud for datoen for sygebehandlingen, eller
(ii) you must have done at least 60 hours of work as an employed person during the month before receiving treatment; or
— dels på grundlag af den løn, De har indtjent i løbet af de 3 måneder, der går forud for datoen for sygebehandlingen, have indbetalt bidrag, der mindst svarer til bidrag for en løn, der udgør 120 gange SMIC, eller
(¡ii) you must have paid contributions equal to those due on earnings amounting to 120 times the SMIC on your wage or salary received during the last three calendar months before receiving treatment; or
Endvidere skal De betale et fast beløb pr. dag (55 FRF pr. 1. august 1993), når De indlægges på et sygehus eller på en socialmedicinsk behandlingsinstitution.
You will also have to pay a fixed amount (FRF 55 as from 1 August 1993) for each day you are in a hospi­tal or medico­social institution.
Visse personer er dog fritaget for at betale det faste beløb, f.eks. gravide kvinder under de sidste 4 måneder af graviditeten og nyfødte, handicappede børn, voksne handicappede på institutioner for særundervisning eller erhvervsuddannelse og personer, der bliver behandlet for en arbejdsskade eller en er hvervssygdom.
However, some cat­egories of persons are exempt from paying this flat­rate charge, notably women in the last four months of pregnancy and new­born babies, handicapped children, young handicapped persons staying in spe­cial vocational or educational institutions, and people who are under treatment as a result of acci­dents at work or occupational diseases.
— dels have arbejdet i mindst 120 timer som løn modtager i løbet af de tre måneder, der går forud for datoen for sygebehandlingen.
(iv) you must have done at least 120 hours of work as an employed person during the last three cal­endar months before receiving treatment.
For at få refunderet Deres udgifter til sygebehand ling, skal De forelægge følgende bilag for Deres sy gekasse:
In order to obtain refunds for medical treatment, you must present the following documents to your insur­ance fund:
De og Deres familiemedlemmer har ret til at få refunderet udgifterne til sygebehandling.
You and the members of your family are entitled toa refund of the cost of medical treatment.
— den årlige attest (attestation annuelle), som ud stedes af Deres arbejdsgiver
(ii) the annual certificate (attestation annuelle) is­sued by your employer;
— lægehonorar ved sygehusindlæggelse: 20 % — sygehusophold: 20 % — almen lægehjælp: 30 %
(i) doctor's fees during hospitalization: 20%; hospital charges: 20%; ι doctor's fees: 30%;
— honorarer til medicinsk hjælpepersonale og la boratorieundersøgelser: 40 %
(iii) where appropriate, the certificate of unemploy­ment issued by the local office of the national employment service (Agence nationale pour l'emploi or AN PE).
— eventuelt den arbejdsattest, som udstedes af det lokale arbejdsformidlingskontor (Agence nationale pour l'emploi eller ANPE).
(iv) paramedic's fees and charges for laboratory tests: 40%;
— lægemidler med blå mærkat: 65 %
(v) medicines with the blue 'vignette': 65%;
— øvrige udgifter, herunder sygebefordring og lægemidler med hvid mærkat: 35 %.
(vi) other expenses, including transport costs and medicines with white 'vignette': 35%.
Alle arbejdstagere har ret til dagpenge ved uarbejdsdygtighed, som skyldes sygdom, at regne fra den 4. sygedag.
All employed persons are entitled to cash sickness benefits during incapacity for work owing to sick­ness as from the fourth day of absence from work.
Arbejdsløse har ret til dagpenge, medens de får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse, samt i et år efter, at de har fået udbetalt understøttelse.
Unemployed persons are entitled to cash benefits while they are receiving unemployment benefit as well as during a period of one year after the end of the benefit period.
Hvilke betingelser skal De opfylde for at få ret til dagpenge?
Qualifying conditions
Hvis De er syg i længere tid end først antaget, skal De ligeledes inden 48 timer til sygekassen sende en for længelse af sygemeldingen (avis de prolongation d'arrét de travail), som Deres læge ligeledes udsteder. der.
When you fall ¡II, you should inform your employer immediately. Within 48 hours, you must notify your insurance fund by sending in a doctor's statement covering sick leave (avis d'arrêt de travail).
Der udbetales dagpenge ved sygdom i indtil 6 måneder fra den dag, De blev syg.
Cash sickness benefits are given for a basic period of up to six months from the day on which you fall ¡II.
Foratvære berettiget til dagpenge skal De have arbejdet mindst 200 timer i løbet af de 3 måneder, der går forud for konstateringen af sygdommen, eller, på grundlag af den løn, De har indtjent de sidste 6 måneder, før De blev syg, have indbetalt bidrag svarende til bidrag for en løn, der udgør 1 015 gange SMIC.
To qualify, you must have worked at least 200 hours during the last three calendar months before diagno­sis of the illness or you must have paid contributions equal to those due on earnings amounting to 1 015 times the SMIC (minimum wage) on your earnings during the last six calendar months before you fell ill.
Efter den første periode på 6 måneder har De ret til dagpenge, hvis De har arbejdet mindst 800 timer i løbet af 12 kalendermåneder, heraf mindst 200 timer i løbet af de første 3 måneder, eller hvis De på grund lag af den løn, De har indtjent de sidste 12 måneder, før De blev syg, har indbetalt bidrag svarende til bidrag for en løn, der udgør 2 030 gange SMIC, dvs. 1 015 gange SMIC i løbet af de første 6 måneder.
You are entitled to benefits beyond the initial six month period if you have worked at least 800 hours during the last 12 calendar months before falling ill, of which at least 200 hours during the first three months of that period, or if you paid contributions equal to those due on earnings amounting to 2 030 times the SMIC on your earnings received during the last 12 calendar months before falling ill, of which 1 015 times during the first six months of that period.
Barselsforsikringen omfatter alle udgifter til sygebehandling for moderen og barnet samt dagpenge ved uarbejdsdygtighed, som skyldes graviditet og fødsel.
A statement from your employer certifying that you are on sick leave and setting out your earnings before you fell ¡II should be presented to your insurance fund so that the amount of your daily allowance can be calculated.
Alle kvindelige arbejdstagere, arbejdsløse kvinder, som modtager eller har modtaget arbejdsløshedsunderstøttelse, pensionerede kvinder samt hustruer og døtre af en forsikret har ret til sygebehandling.
Maternity insurance comprises provision of certain medical treatment entirely free of charge for the mother and child, as well as a cash benefit during the incapacity for work caused by maternity.
For at have ret til dagpenge ud over 6 måneder skal De desuden have været medlem i mindst 12 måneder den første dag i den måned, hvor De ophører med at arbejde.
In addition, in order to be entitled to benefits for more than six months, you must have been regis­tered for French social security for at least 12 months on the first day of the month during which you fall ¡II.
Visse arbejdsfri perioder ligestilles med arbejdsperioder, f.eks. ferie med løn, ufrivillig arbejdsløshed, sygeorlov osv.
Certain periods during which you did not work are treated as periods worked (e.g. paid leave, unem­ployment through no fault of your own, sick leave, etc.).
Alle kvindelige arbejdstagere eller arbejdsløse kvinder, som modtager eller har modtaget arbejdsløs hedsunderstøttelse har ret til dagpenge.
Employed women, unemployed women who re­ceive or have received unemployment benefit, women in receipt of a pension, and the dependent wives and daughters of insured persons are entitled to medical treatment.
Hvis det er nødvendigt, medregnes arbejde eller bidragsperioder i en anden medlemsstat for at opfylde ovennævnte betingelser.
Periods in which you worked (or paid contributions) in another EU Member State, if necessary, are taken into account to determine whether you fulfil the above conditions.
De eller den person, som gør Dem berettiget til disse ydelser, skal have været forsikret i mindst 10 måneder inden datoen for nedkomsten og på datoen for svangerskabets begyndelse opfylde betingelserne for dækning af udgifter ved sygebehandling og udbetaling af sygedagpenge inden for sygeforsikringen (se afsnit A og B ovenfor).
In order to receive cash benefits, you may be re­quired to undergo medical examinations arranged by your sickness fund.
Dagpengenes størrelse
Rates of benefit