natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Følgelig er der sket en gradvis mindskelse af forskellene mellem kvinder og mænd med hensyn til stemmeafgivningen ved valg og andre former for politisk deltagelse og politisk interesse.
• The Christian Democratic Party of the Netherlands has set a quota for women to enter the cadre training programme: each year at least 40% of the places have to be taken by women.
Dette betyder naturligvis ikke, at indpodningen af kønsrollemønsteret ikke længere er en relevant faktor.
• Parties in different Member States offer political internships for young women who can witness the work of experienced women politicians.
Således som vi nævnte i kapitel 3, har den omstændighed, at kvinder er blevet opdraget til at blive mødre og husmødre, medført en klar underrepræsentation af kvinder i de job, som er normale leverandører af politikere.
The experience to date has been that both partners feel very positive about this project: the beginners get a clear understanding of what it means to be a female politician and acquire a lot of practical know-how.
Der findes naturligvis to måder at løse dette problem på: øge antallet af kvinder på de ledende poster i erhvervslivet og i forvaltningen eller ændre valgbarhedskravene.
The politicians find the intensive contact with young women to be a learning programme for themselves, supplying them with insights on one of their target groups, women voters.
I dette kapitel vil vi undersøge det sidstnævnte forhold.
• Asimilar example is the practice of 'shadow councillor' which is used is several parties in Europe.
Men først vil vi se på vælgerkorpset som helhed og se nærmere på betydningen af faget samfundskundskab i skolerne.
The idea is that women who are still hesitant to be nominated for the local council, assist the elected council members in order to gain experience and confidence.
Samfundskundskab (samtidsorientering, samfundsfag) 30
Serving in a local council is the entrance path for many women politicians.
Det er væsentligt for et stabilt demokratisk system, at folk forstår de demokratiske principper, der ligger til grund for beslutningsprocessen, at de går ind for disse principper, og at de deltager i systemet.
Essential for the stability of a democratic system is the support of the people for that system: without a certain amount of support and legitimacy every system will in the long run tumble down.
Viden om, hvorledes det politiske system fungerer, og forståelse for ens egen rolle i det er derfor også væsentlig.
An important tool for learning how a democracy works is civic education.
Overraskende nok har man i den aktuelle debat om nødvendigheden af en politisk reform med henblik på at slå bro over kløften mellem repræsenterede og repræsentanter knap nok spildt faget samfundskundskab nogen tanke.
Courses in civic education should be part of the compulsory curricula of secondary education.
Faget kan skabe interesse for og fortrolighed med den politiske beslutningsproces og burde indgå i den obligatoriske læseplan fra og med det sekundære undervisningstrin.
Political socialization and the building of interest in politics and knowledge of politics continues after school.
Dette er ikke det rette sted at drøfte indholdet af faget samfundskundskab eller undervisningsmetoder. Disse vil være forskel lige fra land til land, ja selv fra skole til skole.
To participate in voluntary organizations, such as youth organizations or environmental interest groups, is often the start of a political career.
På EU-seminaret med titlen »Strategier til at fremme kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces«,
Governments do play an active part in this, by subsidizing parties to set up these cadre training programmes for women.
I disse timer fremlægges og diskuteres aktuelle politiske emner fra børnenes dagligdag, såsom oprettelse af et asylhjem for flygtninge eller strejker blandt de offentligt ansatte, hvorved interessen for disse emner og evnen til at formulere sig udvikles fra en meget tidlig alder.
why: to overcome the present underrepresentation of women in political decision making; to institutionalize the access of women into political decisionmaking so that a balanced representation is not dependent on the political will of one specific government or party leadership
Der er skoler, der sammenkæder systemet med elevråd og faget samfundsorientering.
The rules governing eligibility and entry to the business, professional and political worlds differ in many ways.
Undervisning i valgsystemer og regler om beslutningstagning giver en helt anden indsigt, hvis eleverne samtidig med undervisningen er med til at forberede og gennemføre elevrådsvalg.
If professionals require certificates, degrees and diplomas, the eligibility criteria for prospective politicians are much more diffuse.
Dette viser eleverne, at løsningen på skolens daglige problemer er et led i elevrådets beslutningsproces, fra farven på væggene i klasseværelset til valget mellem lørdagstimer eller længere skoledage de andre ugedage.
As a consequence criteria for candidate selection and public appointments set by parties differ widely from country to country and from party to party.
Deltagelse i beslutningsprocessen på skolerne giver erfaring i politisk debat, valgkamp og det at skulle leve med resultatet af en afgørelse, der træffes på demokratisk vis af flertallet, samtidig med at der værnes om mindretallets rettigheder.
In Chapter 3 the importance of a high level of education and membership of certain professions was underscored.
Overgangen fra skole til arbejdsliv er en afgørende fase for alle unge mennesker, ikke kun med hensyn til den fremtidige karriere, men også med hensyn til udviklingen af holdninger til samfundet i almindelighed.
Selection criteria like these affect women's chances of being selected negatively, because there are fewer women party members and, generally speaking, they are less active than men.
Studerende inden for de videregående uddannelser har ofte mulighed for at udvikle deres politiske interesse ved at deltage i forskellige grupper og initiativer i tilknytning til universitetet og ved at deltage i demokratiske valg til studenterrådet.
As they stand, the recruitment and selection procedures parties use are still biased in ways that promote the continued tenure of groups and individuals, predominantly men, who are in positions of power.
Derimod har unge mennesker fra arbejderklassen ofte ikke tid og lejlighed til at lade tilsvarende politiske aktiviteter indgå som et værdifuldt led i deres dagligdag.
Increasing the diversity of characteristics that selectors look for in political leaders would help to bring more women into public office.
Men det er klart, at samfundskundskab bør indgå i undervisningsprogrammerne på en sådan måde, at de er afstemt efter målgruppens reelle situation.
One of the most controversial policy instruments to create a gender balance in political decisionmaking is the setting of quotas. In general, support for quotas
Der er en tendens til, at deltagerne i disse programmer, f.eks. i Tyskland, stemmer ved valg (hvilket ikke var tilfældet tidligere) og indmelder sig i organisationer, sammenslutninger, kvindegrupper og partier.
They argue that as far as politics is concerned, it has always been much easier for men to be selected, because of the existence of an informal 100% male quota.
Det tilbyder et etårigt kursus kaldet »Intellekt og omsorg — Management og kvindeperspektivet«.
They insist women should 'make it on their own', with election on meritocratic principles such as talent, qualifications and experience.
Programmet forbereder kvinder til offentlige poster og til lederstillinger i erhvervslivet.
For a substantial number of business and professional women, quotas connote regulation, protectionism and unnecessary intervention.
Der findes også inden for efter- og videreuddannelse programmer, der specielt tager sigte på at udvide rekrutteringsunderlaget for politiske ledere.
Quotas are transitional or temporary measures, whose aim is to overcome the imbalances that exist between men and women.
• Det hollandske socialministerium har ydet økonomisk tilskud til en række uddannelsesprogrammer for kvinder i almindelighed og for indvandrerkvinder i særdeleshed.
Although very difficult to demonstrate empirically since the presence of quotas is never a single factor holding everything else constant, there are indications that quota setting does help to increase the number of women in leadership positions.
Uddannelsesprogrammerne består af følgende elementer: kendskab til politik, ¡sær de retlige og finansielle aspekter; personlig udvikling, herunder kommunikations- og forhandlingsevner, præsentationsteknik, me diehåndtering; tidsplanlægning på arbejdspladsen, i det politiske liv og hjemme; psykologisk støtte og fremskridtsevaluering.
In those countries which have reached the 'critical mass' of 35% women in parliament and cabinet we find parties with quotas on candidate selection: Norway, Denmark and Sweden. In Norway quotas have been used for over 20 years, and Norwegian women attribute much of their political success to them.
• Den svenske regering nedsatte i 1993 et udvalg, som fik til opgave at undersøge årsagerne til det lave antal kvinder i topstillinger i det private erhvervsliv og at foreslå foranstaltninger, der ville fremme ændringer på dette område.
• One of the first parties which introduced quota was the People's Socialist Party of Denmark. The party agreed in 1977 that in all party bodies and electoral assemblies each sex had a right to at least 40% representation.
Uddannelse af overordnede funktionærer
In this paragraph we focus on quota setting by political parties.
De fleste store politiske partier tilbyder medlemmerne og de overordnede partifunktionærer undervisningsprogrammer — undertiden med tilskud fra regeringen.
In 1992 quotas were used by at least 56 political partes in 34 countries, usually in Socialist or Labour parties. Quotas can apply only for internal party structures and/or for candidate selection.
Disse programmer sigter specielt på at træne kvinder og mænd i at stille op til parlamentsvalg, og der undervises i valgteknik, præsentations- og forhandlingsteknik og mediehåndtering.
According to the Inter Parliamentarian Union quotas are more commonly implemented for internal party rules than for legislative elections.
Erfaringen indtil dato har vist, at begge parter ser meget positivt på dette projekt: Begyndere får en klar forståelse af, hvad det vil sige at være en kvindelig politiker og erhverve en masse praktisk know-how.
The only 'sanction' parties sometimes apply, is the publication of the names of local or regional party bodies that have not met the quotas.
Efter de kvinde lige politikeres opfattelse er den intensive kontakt med de unge kvinder også berigende for dem selv, idet det giver dem et nærmere kendskab til en af målgrupperne, nemlig de kvindelige vælgere.
Central party boards could of course stop funding these bodies, but such measures draw bad publicity and consequently are not very popular.
Idéen er, at kvinder, som stadig vægrer sig ved at stille op til kommunalvalg, fungerer som assistenter for de siddende byrådsmedlemmer med henblik på at samle erfaring og vinde selvtillid.
They cannot be left behind, so even when these parties are against quotas, they adopt other policies to increase women's participation as well as to increase the parties' attractiveness to women voters.
En post inden for kommunalpolitik er en vigtig læreplads for vordende parlaments- eller regeringsmedlemmer.
The principle question in deciding on a quota of course concerns the meaning of representation: do delegates represent party members, voters, the electorate or all citizens?
En byrådspost er »adgangskortet« for mange kvindelige politikere.
In the majority of European countries, party membership is very low.
Valgbarhedskravene, såsom uddannelse, erhvervsmæssig status, eller hvor længe den pågældende har været medlem af partiet, er mindre skrappe for kandidater til byrådet end for kandidater til nationale repræsentative organer, hvilket betyder, at kvinder har nemmere ved at vinde indpas i kommunalpolitik.
In the Netherlands for example only 3% of the electorate carries a membership card. The problem with using the percentage of women voters as a quota is that the number of votes coming from men and women fluctuates from election to election: in some elections more women vote for a party, in others more men are attracted to that party.
Det er af stor betydning for stabiliteten i et demokratisk system, at det har folkets støtte, for uden en vis grad af støtte og legitimitet vil ethvert system på langt sigt bryde sammen.
The concept of parity takes the number of women citizens as a guiding principle in which case 50% of all political positions should be filled by women.
Faget samfundskundskab er en vigtig indgang til viden om, hvorledes et demokrati fungerer, og faget burde indgå i den obligatoriske læseplan på det sekundære undervisningstrin.
• Sometimes different percentages are used for different positions.
Politisk socialisering og opbygningen af interesse for politik og viden om politik fortsætter efter skolen.
The German Socialist Party for example, has a quota of 40% for all internal party structures and one of 33.3% for electoral bodies.
Deltagelse i frivilligt foreningsarbejde, f.eks. i ungdomsorganisationer eller miljøgrupper udgør ofte starten på en politisk løbebane.
When a party sets a quota too low, there is a danger that the figure will be used as a maximum by selectors, instead of a minimum percentage.
Dette gælder især for kvinder, der mangler den selvtillid, der skal til for at stille op ved valg til lovgivende organer; en særlig træningsindsats fra partiernes side f.eks. er særdeles velkommen.
• In 1977, the Dutch Labour Party adopted a recommendation that 25% of all seats inside and outside the party should betaken by women.
Hvad: gennemgå rekrutterings- og udvælgelseskriterier på jagt efter tilfælde af manglende M/K-balance og gennemføre positive særforanstaltninger
Other quota strategies include alternating names of men and women on the list of candidates or an all-women list.
Hvorledes: ved at opstille nye valgbarhedskriterier; indføre kønskvotering eller alternative »mande-/kvindelister«, tidsbegrænsninger for visse poster osv.
• The Grünen in the Germany city of Hamburg submitted an all-women list in the local election of 1986. To the surprise of many spectators the party won 10% of the vote.
Hvorfor: ændre den nuværende situation, hvor kvinder er underrepræsenteret i den politiske beslutningsproces, og institutionalisere kvinders adgang til den politiske beslutningsproces, således at en lige repræsentation af kvinder og mænd ikke afhænger af den politiske vilje hos en bestemt regering eller bestemte ledere i et politisk parti
• The British Labour Party agreed in 1993 to introduce all-women short lists in some of their constituencies.
Reglerne omkring valgbarhed og omkring adgangen til henholdsvis arbejdsmarkedet, erhvervslivet og politik er på mange måder forskellige.
Quota setting can also be combined with other measures likely to contribute towards the extension of opportunities of access for women to positions of political decisionmaking.
Følgelig varierer de kriterier, partierne har opstillet for kandidatudvælgelse og udnævnelse til offentlige poster, i stor udstrækning fra land til land og fra parti til parti.
Examples are the imposing of a maximum period for holding office, thus ensuring rotation and abandoning the practice of 'cumul des mandats'.
I kapitel 3 understregede vi betydningen af en høj uddannelse og en stilling inden for bestemte erhverv.
How can governments persuade political parties into taking all these measures?
Inden for mange partier er en anden vigtig faktor, at man har været aktiv inden for partiet.
In the Member States the political parties are autonomous and governments are often reluctant to impose their wishes on them.
Efter fem til ti års medlemskab af hovedbestyrelsen er der store chancer for, at den pågældende vil blive anmodet om at opstille til parlamentsvalgene.
Here the government could impose conditions to the party in question, such as a representation of at least 40% of each sex on the list of candidates as a precondition of receiving public money.
Således som situationen er, er der stadig en skævhed i de rekrutterings- og udvælgelsesprocedurer, som partierne benytter, på en måde som befæster status quo, således at de grupper og individer — fortrinsvis mænd — der beklæder de ledende poster, fortsat bliver siddende.
It offered financial support to each political party represented in Parliament, under the condition the money had to be used for activities aiming to increase the number of women in the electoral bodies.
På samme måde hviler det grundlag, hvorpå man vurderer, om en person er egnet til en offentlig post, ofte på mænds erfaringer.
Two other orthodox parties, who do not subscribe to the governments' policies on gender equality, used the money for training facilities for women.
Hvis man øgede mangfoldigheden af de træk, som de personer, der skal udvælge de politiske ledere, ser efter, ville det bidrage til at øge antallet af kvinder på offentlige poster.
The overall impression is that quotas have a positive effect on the selection of women candidates: those parties which have set quotas, have more women as their representatives than those parties without quotas. Quotas have an eye-
Kønskvotering
opening effect on the selectors, who will put more effort into their search for potential women candidates.
Et af de mest kontroversielle instrumenter med henblik på at skabe en M/K-balance i den politiske beslutningsproces består i kønskvotering.
Another positive feature of quotas in political parties is that they are self-imposed and not statutory.
Kvinder ønsker at blive vurderet efter fortjeneste, og ikke fordi de går med skørt«.
They are to be abolished when the representation of women in the legislature is assured.
De insisterer på, at kvinder bør »klare paragrafferne selv«, således at de vælges efter meritokratiske principper såsom talent, kvalifikationer og erfaring.
Especially in those European countries where the representation of women is still very low (less than 25%) governments should put pressure on the parties to set quotas.
For et stort antal forretningskvinder og kvinder i erhvervslivet er kønskvotering ensbetydende med regulering, protektionisme og unødig indblanding.
Governments can first persuade the political parties by convincing them of the success of quota setting and then, if the nomination of women still lags behind, by imposing preconditions when the parties receive public money.
Den går ofte hånd i hånd med visse former for kontrol og indebærer undertiden sanktioner. I de fleste tilfælde er kønskvotering indført frivilligt af de politiske partier og ikke som følge af lovpåbud.
It is important that quotas are combined with other programmes to increase the participation of women in the parties, such as training programmes for the female cadre and a human resource database with the names and career intentions of women party members.
I de lande, hvor kvinder udgør den »kritiske masse« på 35% i parlament og regering, finder vi partier, der anvender kønskvotering ved kandidatudvælgelsen: Norge, Danmark og Sverige. I Norge er der blevet anvendt kønskvotering i over tyve år, og de norske kvinder hævder, at en stor del af deres succes i det politiske liv kan tilskrives kønskvoteringen.
Legislation 34 what: legal measures guaranteeing a gender balance in political decision making how: a critical evaluation of existing legislation and introduction of changes or defining new legislation why: to achieve a gender balance in political representation and assure that a balanced representation is not dependent on the political will of one specific government or party leadership
• Et af de første partier, der indførte kønskvotering i Danmark, var Socialistisk Folkeparti.
Even more controversial than the use of quotas is the use of legislation designed to achieve the equal political rights of women and men.
I 1977 blev det besluttet i partiet, at hvert af kønnene havde ret til mindst 40% af pladserne i alle partiorganer og valgte forsamlinger. I 1979 var 64% af partiets repræsentanter i Folketinget kvinder.
Especially in those countries where there seems to have been no progress with regard to the political representation of women, the call for constitutional and legislative reforms has been made.
I 1984 blev der anvendt kønskvotering i forbindelse med opstilling af kandidater ved valget til Europa-Parlamentet, og i 1988 indførte partiet kønskvotering ved kommunalvalg. Kønskvoteringen blev afskaffet i 1990, men anvendes stadig i praksis32).
The demand for legal measures often goes hand in hand with the notion of 'parity democracy': a model of democracy in which 'women are fully integrated on an equal footing with men at all levels and in all areas of workings of a democratic society'.35Legislation, requiring for a 50-50 malefemale representation in parliament, is the most direct strategy to achieve parity democracy.
Kønskvotering i praksis
• The Belgian Law of 24 November 1994 imposes a minimum percentage of candidates of the same sex.
I dette afsnit vil vi se nærmere på de politiske partiers brug af kønskvotering.
For elections taking place between 1996 and 1999 party lists must have 25% women candidates.
Kønskvotering indført af regeringerne, f.eks. gennem valglove, vil vi behandle i det følgende afsnit.
After 1999 the percentage must be 33. This proposal was first introduced in 1992.
I 1992 blev der benyttet kønskvotering af mindst 56 politiske partier i 34 lande, sædvanligvis i socialistiske partier eller arbejderpartier.
It then included sanctions: linked to the quotas was the right to obtain a national listing number (a number to be used on the ballot as well as in the campaign), the right to state party funding and the right to reduced postal tariffs for campaign mailings.
Kønskvoteringen kan finde anvendelse alene for de interne partistrukturer og/eller for kandidatudvælgelse.
The Belgian Council of State, who advises on constitutional matters, was favourable to the rule to set a maximum limit of two thirds on candidates of the same gender, but against the sanctions.
Ifølge Den Interparlamentariske Union er det mere almindeligt at anvende kønskvotering internt i partierne end i forbindelse med valg til lovgivende forsamlinger.
The argument was that the quota rule respected the constitutional goal of equality between the sexes, to the extent that the quotas can be applied to both male and female candidates.
Når der først er 30-40% kvinder i partiorganerne, erdet meget lettere at få partiet til senere at indføre kønskvotering med hensyn til organer, hvor pladserne besættes ved valg33).
However, the Council of State found the application of sanctions unconstitutional, since 'the right of Belgian men and women to be elected must be guaranteed in an equal way'.
Til kønskvotering knytter sig spørgsmålet om sanktioner.
In the final version of the law the sanctions have disappeared.
I mange tilfælde følges kønskvotering ikke af regler om sanktion, når kønskvoten ikke opfyldes.
Instead it was decided that slots on the lists that are legally reserved for a woman candidate cannot be taken up by male candidates and will stay blank.
De eneste »sanktioner«, parterne undertiden iværksætter, består i offentliggørelsen af navne på lokale eller regionale partiorganer, som ikke har opfyldt kønskvoterne. Det centrale partiapparat kunne naturligvis standse den økonomiske støtte til disse organer, men sådanne foranstaltninger medfører dårlig omtale i pressen og er derfor ikke populære.
So lists which do not apply the quota rule, will have to cut a quarter up to a third of their candidates.37
Selv når kønskvoteringen mere er en symbolsk strategi, kan den stadig have en vis effekt.
• In Italy two electoral laws were adopted in 1993.
Kønskvotering giver stof til eftertanke.
In Law No 81 of 25 March 1993, Article 5.2 and Article 7.1 state that: 'on the lists of candidates, neither of the two sexes may be represented in an amount greater than two thirds'.