natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der findes særlige bestemmelser vedrørende ret til pension for efterle­vende ægtefæller, som ikke har været bosat i disse stater.
These persons are presumed to have built up their own residence-based pensions during their residence in the country concerned.
For at undgå denne uheldige situation skal De undersøge pensionsalderen i det land, hvor De ønsker at fortsætte Deres erhvervsmæssige be­skæftigelse, før De flytter dertil.
There are special provisions dealing with the entitlement to a pension of surviving spouses who have not been residents of these States.
B. YDELSER TIL FADER­ OG/ELLER MODERLØSE BØRN
B. BENEFITS FOR ORPHANS
Vekselkurser: Hvis De får udbetalt pension fra et andet land, skal den som regel omregnes til va­lutaen i Deres hjemland efter kurser, som nor­malt svinger.
Exchange rates: If you receive a pension from another country, it normally has to be converted into the currency of your own country at ex­change rates which usually fluctuate.
Dette kan være til Deres fordel, men ligeledestil Deres ulempe afhængigt af den pågældende valuta.
This can work out to your advantage, but also to your dis­advantage depending on the currency con­cerned.
Der er ingen mekanisme, som reducerer virkningerne af disse udsving.
There is no mechanism to reduce the ef­fects of these fluctuations.
Hvis De er barn af en person, som kun var forsik­ret efter lovgivningen i en stat, har De ret til ydel­ser til efterladte børn efter denne stats lovgivning uanset, hvor De bor inden for Den Europæiske Union eller Det Europæiske Økonomiske Sam­arbejdsområde.
If you are an orphan of a person who was in­sured under the legislation of one single State only, you will be entitled to orphan's benefits according to the legislation of that State, regard­less of where you reside within the European Union or the European Economic Area.
Post­ og bankomkostninger: Hvis De får udbe­talt Deres pension af et andet land, fratrækkes Deres post­ og bankomkostninger.
Postal and bank charges: If your pension is paid to you from another country, postal and bank charges may be deducted.
I undtagel­sestilfælde, hvor Deres pensionsbeløb er meget lille (f.eks. en pension, som svarer ti I 1 års forsik­ring i udlandet), betyder fradraget af disse udgif­ter en betydelig nedsættelse af Deres pension.
In exceptional cases, where the amount of your pension is very small (e.g. a pension corresponding to one year of in­surance abroad), the deduction of these charges may mean a considerable reduction in your pension.
Ved dødsfald: efterladteydelser og begravelseshjælp
In the event of death: survivor's benefits and death grants
A. ENKE­OG ENKEMANDSPENSION
A. PENSIONS FOR WIDOWS AND WIDOWERS
Normalt gælder der samme regler for pension til ef­terladte ægtefæller, som for invalide­ og alderspen­sion (se kapitel 5.6 ovenfor).
If you are an orphan of a person who was in­sured under the legislation of two or more Mem­ber States, you will, as a rule, be entitled to the highest benefit which is provided under the leg­islation of one of these States.
Pensionerne udbetales uden nogen form for nedsættelse, ændring eller inddragelse, uanset hvor den efterlevende ægtefælle er bosat inden for Den Europæiske Union eller Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.
In practice, you will receive benefits according to the legislation of the State of residence (if the deceased person was insured under this legislation) or according to the legislation of the country in which the de­ceased was insured for the longest period.
Ligesom det er tilfældet med alle de andre arter af ydelser, skal de nationale institutioner i en medlems­stat medregne forsikrings­ eller bopælsperioder, der er tilbagelagt efter lovgivningen i en anden med­lemsstat, hvis dette er nødvendigt for, at den pågæl­dende har ret til begravelseshjælp.
Where appropriate, all other States will pay you a differential amount, if their benefits are higher.
Hvis afdøde allerede var pensionist, beregnes pensionen til den efterlevende ægtefælle efter den pågældende nationale lovgivning. Hvis pensionisten fik udbetalt pension efter lovgiv­
Given the fact that the procedure for determining the amount of benefit to which you are entitled is rather
Begravelseshjælpen udbetales naturligvis af den kompetente institution i den stat, hvor afdøde var for­sikret, uanset i hvilken medlemsstat de personer, der har ret til·begravelseshjælp, er bosat.
In general, the same rules apply to pensions for sur­viving spouses as to invalidity and oldage pensions (see Chapter 5, paragraph 6).
bejde), får De udbetalt den understøttelse, som er fastsat i lovgivningen i den stat, hvor De er for sikret, som om De var bosat der.
• complicated, we strongly recommend that you con tact the national social security institutions for what ever information and assistance you may need.
I en tid med en høj og endog stigende arbejdsløshed i mange lande er fællesskabsbestemmelserne om arbejdsløshedsforsikring særligt vigtige. Sammenlignet med bestemmelserne om de andre kategorier af ydelser er disse bestemmelser relativt strenge og mindre favorable.
If members of your family reside in another Member State, and the amount of your unemployment benefit increases according to the number of members of your family, they will be taken into account as if they were residing in the country which pays your benefit.
A. HOVEDREGLER
C. DEATH GRANTS
Hvis De er fuldstændig arbejdsløs, får De ude lukkende udbetalt understøttelse efter lovgivningen i det land, hvor De er bosat, som om De under Deres seneste beskæftigelse havde været forsikret i dette land.
As for all other categories of benefits, the national in stitutions of a Member State have to take account of periods of insurance or residence completed under the legislation of any other Member State, where this is necessary for entitlement to death grants.
Selv om De ikke har indbetalt bidrag til institutionen i bopælslandet, skal De med andre ord tilmeldes arbejdsformidlingskontoret i dette land og vil få udbetalt understøttelse her. Dette betyder ligeledes, at De ikke har ret til at tilmelde dem arbejdsformidlingen i den stat, hvor De var grænsearbejder, og at De ikke har ret til understøttelse efter lovgivningen i denne stat, skønt De har indbetalt bidrag der.
If the calculation of your unemployment benefit is based on the amount of your previous wage or salary, only wages or salaries which you re ceived in the State where you were most re cently employed are taken into account (provided you were employed there for at least four weeks; otherwise, the calculation will be based on the normal wage or salary corresponding to the particular employment in question).
Det er med andre ord ikke muligt at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse i et land, hvor De ikke har været forsikret umiddelbart før, De bliver arbejdsløs.
It goes without saying that the death grants will be paid by the competent institution of the State in which the deceased person was insured regardless of the Member State in which the entitled persons re side.
Hvis De er forsikret i det land, hvor De er bosat (fordi De arbejder der), har De ret til arbejdsløs hedsunderstøttelse efter lovgivningen i dette land på samme betingelser som landets egne statsborgere.
If you are a frontier worker (see Chapter 6, paragraph 1) and partially unemployed or working on a short-time basis, you will receive the ben efits which are provided under the legislation of the State in which you are insured as if you re sided there.
Det kan ske, at De ønsker at søge arbejde i et andet land end det, hvor De senest har været beskæftiget.
Compared with the provisions for other categories of ben efits, they are relatively restrictive and less generous.
Spørgsmålet er derfor
It is therefore strongly recommended that you read the following sections very carefully.
— hvorvidt De bevarer retten til arbejdsløshedsunderstøttelse derstøttelse
They could help you to avoid problems and safeguard against losing your entitlement to unemployment benefits.
— på hvilke betingelser og
A. BASIC RULES
Hvis Deres arbejdsløshedsunderstøttelse beregnes på grundlag af Deres tidligere løn, vil der kun blive taget hensyn til den løn, De fik udbe talt i den stat, hvor De senest var beskæftiget (forudsat at De har været beskæftiget der i mindst 4 uger; i modsat fald beregnes understøttelsen på grundlag af den normale løn, der svarer til den pågældende beskæftigelse).
Waiting periods: if you become unemployed, the institution of the country in which you claim unemployment benefit is obliged to take ac count of periods of insurance or employment completed under the legislation of any other Member State, if this is necessary for entitlement to unemployment benefit in the State where you submit your claim.
I modsætning til andre ydelser (f.eks. alders-, invalide- og efterladtepension) udbetales arbejdsløs hedsunderstøttelsen ikke, uanset i hvilket land De er bosat eller opholder Dem.
If, however, you are wholly unemployed, you will receive benefits only under the legislation of the country where you reside as though you had been insured in this country during your last employment.
Understøttelsen udbetales kun, mens De søger arbejde i en anden stat, og på strenge betingelser og i en begrænset periode:
This also means that you are not entitled to register with the employ ment services of the State where you were a frontier worker and that you are not entitled to benefits under the legislation of this State, al though you paid contributions to it.
De skal have stået til rådighed for arbejdsformidlingen i den stat, som udbetaler Deres arbejdsløshedsunderstøttelse, i mindst 4 uger ef ter, De blev arbejdsløs. Denne periode kan
In other words, it is not possible to claim unemployment benefit in a country where you were not insured immediately before you be came unemployed.
Hvis De er grænsearbejder (se kapitel 6.1 ) og er delvis eller midlertidig arbejdsløs (korttidsar-
If, according to the legislation of the country where you reside, the calculation of the amount of your unemployment benefit is based on previous wages or salaries, the wage or salary you received in the country where you were employed as a frontier worker will betaken into ac count.
DEL I — FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE
If you are insured in the country where you re side (because you work there), you are entitled to unemployment benefits according to its legislation under the same conditions as the nation als of this State.
imidlertid forkortes af den pågældende arbejdsformidling. formidling.
It might happen that you want to look for work in a country different from the one in which you were last employed. The question then is:
land til et andet.
(i) whether,
Det er derfor vigtigt for Dem at vide, i hvilket land De kan få disse ydelse og på hvilke be tingelser De har ret hertil.
You should, therefore, contact the employment services of the State which pays your unemployment benefit before leaving the country.
Tanken bag dette er, at De først skal opbruge alle Deres muligheder for at finde et nyt arbejde, før De søger arbejde i andre lande.
(iii) for how long you will retain the right to unemployment benefits.
Inden 7 dage efter Deres afrejse, skal De tilmelde Dem arbejdsformidlingen i det land, hvor De søger arbejde.
They are paid only whilst you are look ing for work in another State and under restrictive conditions and for a limited period of time.
Ligesom i forbindelse med de øvrige ydelser er den stat, som skal udbetale Deres familieydelser, forpligtet til at medregne de forsikrings-eller beskæftigelsesperioder, De har tilbagelagt efter lovgivningen i enhver anden medlemsstat, hvis dette er nødvendigt for, at De opfylder ventetiden for ret til de pågældende ydelser.
Family benefits exist under the legislation of all Member States, but their characteristics and amounts vary considerably from one country to another. It is therefore important for you to know from which country you can get these benefits and what the conditions to entitlement are.
De skal følge de regler om kontrol, som arbejdsformidlingen i dette land har fastsat.
This period can be shortened, however, by the unemployment service concerned.
De har herefter ret til at få udbetalt arbejdsløs hedsunderstøttelse i højst 3 måneder.
Within seven days after departing, you have to register with the unemployment services of the country in which you are looking for work.
Hvis Deres familiemedlemmer ikke bor i det land, hvor De er forsikret, gælder følgende regler: ler:
You have to comply with the control procedures organized by the unemployment services ofthat country.
Hvis De ikke er i stand til at finde et nyt arbejde inden for denne periode, får De fortsat udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse i det land, hvor De senest har været beskæftiget, men kun hvis De vender tilbage inden udløbet af perioden på 3 måneder.
If the members of the family reside in the same country under whose legislation you are insured as an employed or selfemployed person, this country will always be competent for the pay ment of family benefits.
Hvis De vender tilbage på et senere tidspunkt uden udtrykkeligt at have fået tilladelse fra arbejdsformidlingen i dette land, mister De enhver ret til understøttelse.
You are entitled to exactly the same amount of benefits as nationals of that State.
De har kun ret til at få udbetalt understøttelse i 3 måneder mellem to beskæftigelsesperioder.
You will then retain your unemployment benefit for a maximum period of three months.
Mange arbejdsløse mister deres ret til understøttelse, fordi de ikke kender de regler, der er forklaret ovenfor.
If you are unable to find a new job within this period, you will continue to receive unemployment benefits in the country where you were last employed only if you return before the end of the threemonth period.
De forlader det land, hvor de senest har været be skæftiget, uden at være tilmeldt arbejdsformidlingen; de tilmelder sig derefter arbejdsformidlingen i den stat, hvor de søger arbejde, for sent, eller de ven der tilbage efter udløbet af 3-måneders perioden.
If you return later than this, without the explicit permission of the employment services of that country, you will lose all entitlement to benefits.
Selv om grundprincippet er klart, afhænger an vendelsen heraf i praksis af det enkelte tilfælde: De kan få nærmere oplysning herom hos Deres forsikringsinstitution.
If in such a case entitlement to family benefits exists under the legislation of several countries, your family will get, as a rule, the highest amount of benefit which is provided under the legislation of one of these States.
Arbejdsløse, som får udbetalt understøttelse ef ter en medlemsstats lovgivning, har ret til familieydelser efter lovgivningen i denne stat, og for de af deres familiemedlemmer, der er bosat i en anden medlemsstat.
In other words, your family is treated as ifall persons concerned reside and are insured in the country with the most favourable legislation.
De skal derfor henvende Dem til arbejdsformidlingen i den stat, som udbetaler Deres arbejdsløsheds understøttelse, før De forlader dette land.
You are entitled to the threemonth payment only once between two periods of employment.
Af denne institution får De udleveret en blanket E 103, som De skal aflevere til arbejdsformidlingen i det land, hvor De søger arbejde, for at få udbetalt understøttelse in den for en rimelig frist.
If the basic principle is clear, its application in practice depends on the circumstances of the particular case: do not hesitate to contact your institution for more details.
Der findes familieydelser i alle medlemsstater, men arten og størrelsen heraf varierer betydeligt fra et
Many unemployed persons lose their entitlement to benefits because of unfamiliarity with the conditions set out above.
Pensionister får normalt udbetalt familieydelser fra den stat, som udbetaler pensionen.
Unemployed persons drawing unemployment benefit under the legislation of a Member State
Grænsearbejder måneder, har sæsonarbejde i et andet land end det, hvor han er bosat.
A frontier worker is an employed or selfemployed person who pursues his occupation in a different Member State from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
En grænsearbejder er en arbejdstager eller en selv stændig erhvervsdrivende, som udøver sin beskæftigelse i en anden medlemsstat end den, hvor han er bosat, og hvortil han vender tilbage mindst en gang om ugen.
As a frontier worker you are protected by the European provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply. For example:
Som sæsonarbejder har De samme rettigheder og forpligtelser ifølge fællesskabsbestemmelserne om social sikring som alle andre kategorier af erhvervsaktive.
As a seasonal worker, you derive the same rights and obligations from the Community provisions on social security as do all the other categories of workers.
De er bl.a. forsikret i det land, hvor De er be skæftiget i den pågældende sæson.
In particular, you are insured in the country where you are employed during the season concerned.
Der gælder kun særlige regler i forbindelse med arbejdsløshedsunderstøttelse: derstøttelse:
There are special rules only with regard to unemployment ben efits.
De er forsikret i det land, hvor De arbejder.
(i) you are insured in the country where you work;
Hvis De er sæsonarbejder og er helt arbejdsløs, har De en valgmulighed. De kan få udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse enten i det land, hvor De var sæsonarbejder, eller i det land, hvor De er bosat.
As a seasonal worker who is wholly unemployed, you have a right of option: you can get unemployment benefits either in the country where you were a seasonal worker or in the country where you reside.
De har ret til familieydelser selv for de familie medlemmer, som er bosat i et andet land.
(ii) you are entitled to family benefits even for mem bers of your family who reside in another country; try; t
De får udbetalt en særskilt pension fra hvert land, hvor De har været forsikret i mindst 1 år.
(iii) you will receive a separate pension from each country where you were insured for at least one year.
Der er imidlertid visse særlige regler for naturalydelser ved sygdom og arbejdsløshedsunderstøttelse:
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits.
En sæsonarbejder, som er helt arbejdsløs, og som får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse i det land, hvor han var sæsonarbejder, kan på samme betingelser som andre arbejdsløse (se kapitel 5.8) rejse til et andet land for at søge be skæftigelse.
As a seasonal worker who is wholly unemployed and who receives unemployment ben efits in the country where he was a seasonal worker, you can — under the same conditions as other unemployed persons (see Chapter 5, paragraph 8) — go to another country in order to seek employment.
I disse tilfælde udløber den 3 måneders periode, hvor De fortsat har ret til under støttelse, dog samtidig med afslutningen af den sæson, for hvilken De var ansat.
In such cases the threemonth period for the retention of the right to benefit is limited, however, to the period re maining until the end of the season for which you were engaged.
Udstationeret arbejdstager
Posted worker
Hvad angår sygehjælp, har De som grænsearbejder ret til atvælge: De kan få disse ydelser en ten i det land, hvor De er bosat, eller i det land, hvor De arbejder.
As regards sickness benefits in kind, you have a right of option if you are a frontier worker: you may obtain these benefits either in the country where you reside or in the country where you work.
I mange tilfælde vil det være mest praktisk for Dem at få sygehjælp i det land, hvor De arbejder, og hvor De tilbringer meget tid.
In many cases, ¡twill be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the country where you work and where you spend a great deal of time.
Når De bliver pensionist, mister De imidlertid Deres status som »grænsearbejder« og har derfor ikke længere ret til sygehjælp i det land, hvor De tidligere har været beskæftiget.
When you become a pensioner, you will, however, lose the status of frontier worker and, as a result, no longer be entitled to sickness benefits in kind in the country where you were previously employed.
En udstationeret arbejdstager er en person, som normalt er beskæftiget i et land, men som udsendes til et andet land for at arbejde der for sin virksomhed.
A posted worker is a person who is normally employed in one country but temporarily sent to an other country to work there for his undertaking.
Den maksimale udstationeringsperiode er 12 måneder; i særtilfælde kan den forlænges til højst 24 måneder.
The maximum period for posting is 12 months; in exceptional cases it can be extended up to 24 months.
Grænsearbejderes familiemedlemmer har kun samme valgmulighed i nogle få lande.
As a posted worker you remain insured in the country where you are normally employed.
De kan få yderligere oplysninger ved at henvende Dem til Deres sygeforsikringsinstitution.
This means that you continue paying contributions to the social security system ofthat country and you continue ac quiring new rights to benefits there.
Som udstationeret arbejdstager er De fortsat forsikret i det land, hvor De normalt er beskæftiget.
Members of the families of frontier workers en joy the same right of option only in a few countries.
Dette be tyder, at De fortsat indbetaler bidrag til den sociale sikringsordning i dette land, og at De fortsætter med at optjene ret til ydelser der.
Please contact your sickness insurance in stitution for more information.
Hvad angår arbejdsløshedsunderstøttelse, har De, hvis Deer helt arbejdsløs, kun ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i det land, hvor De er bosat, medmindre De kan bevise, at De haren nær tilknytning til det land, hvor De senest har været beskæftiget (understøttelsens beregning er for klaret i kapitel 5.8).
You are entitled to all immediately necessary healthcare benefits in the country to which you have been sent.
De har ret ti I familieydelser fra det land, hvor De er forsikret, uanset i hvilket land Deres familie medlemmer er bosat.
However, if you have transferred your residence to that country, you will be entitled to all the healthcare benefits provided under the legislation ofthat country.
Hvis De bliver arbejdsløs, har De ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i det land, hvor De normalt er beskæftiget. Hvis De imidlertid flytter til det land, hvor De er udstationeret, kan De også
As regards unemployment benefits, you are en titled to benefits — if you are wholly unemployed — only in the country where you reside, unless you can prove that you have closer ties with the country where you were last employed (the calculation of the amount of benefit is dealt with in Chapter 5, paragraph 8).
En sæsonarbejder er en person, som i en periode, der under ingen omstændigheder må overstige 8
You are entitled to family benefits from the country in which you remain insured, regardless
C. FAMILIEYDELSER være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse der.
(ii) during a temporary stay in another country, you are entitled to all the benefits in kind which be come necessary during that stay.
Inden De forlader det land, hvor De normalt er beskæftiget, skal De anmode om at få udleveret blanket E 101 og E 111.
Before leaving the country where you are normally employed, you should apply for forms E 101 and E 111.
De har brug for disse blanketter som attest på, at De er udstationeret, og at De har ret til sygehjælp i hastetilfælde.
You need these forms to prove that you have been posted and also to prove your entitle ment to immediately necessary sickness benefits in kind.
De har ret til familieydelser for Deres familiemedlemmer uanset, hvor De selv eller Deres familiemedlemmer er bosat inden for Den Europæiske Union el ler Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.
You are entitled to family benefits for the members of your family, regardless of where you or the members of your family reside within the European Union or the European Economic Area.
Disse ydelser udbetales af institutionen i det land, som udbetaler Deres pension.
These benefits are paid by the institution of the country from which you draw your pension.