natgillin/translations-raw huggingface dataset:
På trods af de færre midler har Kommissionen dog med opbakning fra Europa-Parlamentet" og EKSF's Rådgivende Udvalg12 prioriteret finansieringen af de sociale foranstaltninger under artikel 56.
Despite the reduced resources, nonetheless, the Commission with endorsement from the European Parliament" and the ECSC Consultative Committee12 accorded a priority to the financing of social measures under Article 56.
Der blev sammenlagt bevilget 283 mio. ECU til EKSF's tre programmer for omstillingsstøtte, svarende til ca. 70% af det samlede budget.
A total of 283 million ECU were allocated to the three ECSC Readaptation Aid programmes, representing some 70% of the total budget.
Som i forbindelse med andre programmer, der finansieres over EKSF's driftsbudget, søger man nu at finde muligheder for at overføre bestemte dele af EKSF's program for omstillingsstøtte til EØF-ordningen.
As with the other programmes financed by the ECSC operational budget, possibilities of phasing in certain ECSC Readaptation Aid elements to the EEC regime are being sought.
Det er klart, at Den Europæiske Socialfond (ESF) kan udvides til i et vist omfang at omfatte visse foranstaltninger, som på indeværende tidspunkt finansieres over EKSF.
It is evident that the European Social Fund (ESF) would be able to accomodate, to some extent, certain measures currently financed by the ECSC.
De aktiviteter, der anses for at være egnede til at blive overført på denne måde, er erhvervsuddannelse og støtte til beskæftigelse, f.eks. i form af tilskyndelse til at drive egen virksomhed, som nu finansieres over EKSF's foranstaltning vedrørende genbeskæftigelse.
The activities deemed potentially eligible for such a transfer are vocational training and also employment support, such as self-employment incentiyes, which are currently financed under the ECSC redeployment measure.
Kommissionen er derfor også ved at overveje, hvilke ændringer der skal foretages i de bilaterale aftaler for at bringe visse EKSF-elementer til ophør.
The Commission is accordingly assessing what changes are necessary to the bilateral conventions to effect the phasing-out of certain ECSC elements.
Memorandum om EKSF-traktatens fremtid af 20.11.92.
"The future of the ECSC Treaty Financial Activities" SEC(92)1889 of 18.11.92 updated by SEC (93) 1596 EP Resolution of 16.12.93 Memorandum on the future of the ECSC Treaty, of 20.11.92
stålproduktionen er sammenlagt af betydeligt omfang, omkring 11 mio. t. Der skønnes at være mere end 40 000 arbejdstagere i stålsektoren.
While there is no relevant coal production in these countries, there is a significant combined level of steel production, in the region of 11 million tonnes.
Det vurderes, at der i de pågældende lande let kan være behov for en omstrukturering af samme omfang, som den der foregår i Den Europæiske Union på indeværende tidspunkt.
As to employment levels, it is estimated that over 40,000 people are active in the steel sector. It has been judged that restructuring of a similar scale to that currently underway in the European Union could well be necessary in these countries.
Alle fire lande har ladet forstå, at de vil være villige til at betale den produktionsafgift, som indgår som en indtægt på EKSF's driftsbudget.
All four countries have indicated that they would be willing to pay the levy on production which feeds the ECSC operational budget.
Arbejdstagerne inden for deres stålindustrier, som påvirkes af omstrukturering inden for industrien, kan således blive berettiget til EKSF-omstillingsstøtte.
As such, the workers of their steel industries who are affected by industrial restructuring may be eligible for ECSC Readaptation Aid.
Det vil i den forbindelse blive nødvendigt at foretage en vurdering af de pågældende stålværksarbejderes sociale sikringsordninger for at afgøre, om de er støtteberettigede i henhold til artikel 56, stk. 2, litra b), i EKSF-traktaten.
In this respect, it will be necessary to evaluate the social protection schemes available for steelworkers, in order to assess their eligibility under Article 56 (2)(b) of the ECSC Treaty.
Både kul- og stålsektoren befinder sig i en periode med alvorlige problemer og med udsigt til meget store tab af arbejdspladser inden for begge industrier.
Both the coal and steel sectors are entrenched in a period of acute difficulties, with extremely heavy job losses underway in each industry.
I 1993 blev arbejdsstyrken inden for Den Europæiske Unions kulsektor reduceret med over 15% og arbejdsstyrken inden for stålsektoren med ca. 10%.
In 1993, the European Union coal workforce was reduced by over 15%, its steel workforce by some 10%.
Omstillingsstøtten i 1993 udgjorde sammenlagt 292 mio. ECU og har medvirket til at afbøde virkningerne af de pågældende tab af arbejdspladser.
The 1993 Readaptation Aid grants, totalling 292 million ECU, have assisted to cushion the impact of these job losses.
Støtten er kommet over 75 000 arbejdstagere til gode gennem foranstaltninger, som indebærer udvidet social beskyttelse, og som har en positiv indvirkning på arbejdsmarkedet.
They have benefitted over 75,000 people through measures of enhanced social protection and positive labour market policies.
I 1993 sikrede programmet for omstillingsstøtte med de mange forskellige foranstaltninger fortsat, at der ydes støtte i form af EKSF-samfinansiering i næsten samtlige de situationer, lediggjorte arbejdstagere kan befinde sig i.
Indeed, in 1993, the range and diversity of the Readaptation Aid programme continued to ensure that the quasi totality of situations in which redundant workers may find themselves are supported by ECSC co-finance.
De fleste arbejdstagere får hjælp i form af indkomsstøtte, enten når de førtidspensioneres eller i mindre omfang bliver arbejdsløse, men i alle medlemsstater var der også vigtige uddannelses- og genbeskæftigelsesforanstaltninger, som skal hjælpe arbejdstagere med at finde ny beskæftigelse. I nogle medlemsstater kunne der endvidere konstateres flere nyskabende foranstaltninger, som f.eks. jobdeling og tilpasning af arbejdstiden.
While the majority of workers were assisted with income support, through measures of early retirement and, to a lesser extent, unemployment, in all member states there were also significant active training and redeployment measures to assist workers back into new employment.
EKSF yder et væsentligt finansielt bidrag til alle de pågældende foranstaltninger, og det bør også fortsat være tilfældet på trods af EKSF's nuværende budgetproblemer, for at man på den måde kan medvirke til også fremover at sikre det høje socialsikringsniveau.
The ECSC makes a significant financial contribution to all these measures, a significance which, despite the current ECSC budget difficulties, should remain visible in order to help guarantee the maintenance of such enhanced levels of social protection.
Med de nuværende stramme budgetter har visse medlemsstater begrænset den finansielle byrde, de pågældende foranstaltninger udgør i forhold til de offentlige finnanser, og det har medført øgede omkostninger for producenter og i nogle tilfælde også arbejdstagerne.
Indeed, in the current climate of tight national budgetary constraints, certain member states have lowered the financial burden of these measures to the public purse, with consequent increased costs to producers and, in some cases, to workers too.
En enkelt medlemstat har faktisk bragt sin særordning for stålværksarbejdere til ophør, og har som en af årsagerne til denne beslutning anført EKSF's faldende bidrag til de samlede omkostninger.
One member state has even terminated its special scheme for steel workers, citing a declining ECSC contribution to the total costs as a factor in this decision.
I 1993 blev der også i højere grad taget hensyn til retningslinjerne for den industripolitik, der skal føres under EKSF-traktaten.
1993 was also marked by an increasing rapprochement to consideration of industrial policy guidelines under the ECSC Treaty.
I den forbindelse skal det særlig anføres, at de nye supplerende foranstaltninger for stål blev nøje afpasset efter de nedskæringer i antallet af arbejdspladser, som fulgte af kapacitetsindskrænkninger på veldefinerede produktionsområder, hvilket Kommissionen havde anmodet om.
Notably, the implementation of the new supplementary measures for steel was strictly geared to the employment reductions resulting from capacity reductions in well-defined areas of production, as called for by the Commission.
Endvidere anførte Kommissionen udtrykkeligt, at de pågældende foranstaltninger skulle medvirke til at lette de finansielle byrde, der hviler på stålproducenterne, hvilket er en yderligere udtryk for målsætningen for den industripolitik, der ligger bag det pågældende sociale program.
Moreover, the Commission expressly stated that these measures should help to alleviate the financial burden on the steel producers themselves, further indication of the industrial policy objective behind this social programme.
EKSF-traktaten udløber i 2002, og allerede i 1993 blev der truffet foranstaltninger med henblik på at sikre en fortløbende overførsel af EKSF's foranstaltninger i forbindelse med omstillingsstøtte til strukturfondene.
With the expiry of the ECSC Treaty in 2002, efforts were set in motion, already in 1993, to ensure the progressive transfer of ECSC Readaptation Aid measures to the Structural Funds.
På grund af de omfattende begrænsninger af EKSF's driftsbudget blev der allerede på dette tidlige stadium sat stor pris på de pågældende foranstaltninger.
These efforts were particularly welcome even at this early stage, in view of the severe budgetary constraints facing the ECSC operational budget.
Disse vanskeligheder, som skyldes dels den gradvise reduktion af afgiften, dels faldende indtægter fra låntagnings- og långivningsaktiviteter, vil kun blive værre i de kommende år.
Indeed, these difficulties, the result both of the gradual reduction of the levy and of diminishing revenue from borrowing and lending activity, will only worsen in future years.
Med henblik på at lette byrden på budgettet har Kommissionen forsikret, at det bliver muligt at overføre samtlige erhvervsuddannelsesaktiviteter og visse foranstaltninger vedrørende ekstern genansættelse fra EKSF til ESF fra 1995.
To alleviate the budget burden, the Commission has ascertained that it will be possible to transfer all vocational training activities and certain external redeployment measures from the ECSC to the ESF as of 1995.
Ovennævnte er sket parallelt med, at man har ændret prioriteterne i forbindelse med EKSF-budgettets ressourcer i retning af programmet for omstillingsstøtte, som fortsat vil omfatte de øvrige foranstaltninger, som f.eks. førtidspensionering og indkomststøtte i forbindelse med arbejdsløshed.
This move has taken place in parallel with a shift in the priorities of ECSC budget resources towards the Readaptation Aid programme, which will continue to encompass the other measures such as early retirement and unemployment income support.
I 1994 vil henved 70% af samtlige ressourcer således blive
There has been a large consensus, at the level of all
Det er vigtigt, at inkorporeringen ikke blot sker ud fra budgethensyn, men at de kvalitative aspekter også vurderes.
It is important that the phasing-in process is not carried out from a purely budgetary consideration, but that qualitative elements are evaluated too.
Målsætningerne for de gældende ordninger, som kommer til at omfatte EKSF-støtten, er hovedsagelig af regional og tværgående karakter, men det ville nok alligevel være hensigtsmæssigt at vurdere mulighederne for på en eller anden måde at beholde de særlige sektorbestemte træk, som er kendetegnende for omstillingsstøtten.
While the current regimes which will accomodate the transfer of the ECSC aid have largely regional and horizontal objectives, it may be opportune nonetheless to assess the possibilities for maintaining the specific sectorial features particular to Readaptation Aid in some way.
Mulighederne undersøges faktisk i et vist omfang i forbindelse med fællesskabsinitiativerne.
Indeed, the Community Initiatives explore this direction to a certain extent.
Det står fremfor alt klart, at programmet for omstillingsstøtte har udviklet sig til et effektivt og værdifuldt redskab i løbet af de fyrre år, det har eksisteret.
Above all, it is clear that the Readaptation Aid programme has evolved over its forty year existence into an effective and valuable tool.
I 1993 kan virkningen også ses på baggrund af de overvejelser, Kommissionen gjorde sig i det pågældende år med hensyn til vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse13.
In 1993, its impact may also be viewed against the background of Commission reflections in that year on growth, competitiveness and employment13.
I hvidbogen giver Kommissionen udtryk for, at den fuldt ud erkender betydningen af foranstaltninger som f.eks. aktiv genbeskæftigelse afpasset efter efterspørgslen på markedet og erhvervsuddannelse, dels som et aktivt element i arbejdsmarkedspolitikken, dels som et middel til at imødekomme kravene i forbindelse med ny teknologi.
The Commission White Paper recognises fully the role of measures such as active re-employment geared to market demand and vocational training both as a pro-active labour market policy and as a requirement to meet the demands of new technologies.
Endvidere giver Kommissionen sin opbakning til begrebet solidaritet i forbindelse med de sociale udgifter, en solidaritet, som via afgiften indgår som et led i EKSF-ordningen.
Moreover, it endorses the notion of solidarity in meeting the burden of social costs, a solidarity which is integral to the ECSC system by means of the levy.
Selvom omstillingsstøtten efterhånden reduceres i de kommende år i og med, at visse aktiviteter overføres til EØF-ordningen, vil støtten dog fortsat blive ved med at forbedre den sociale beskyttelse for de ny bølger af ledige arbejdstagere i kul- og stålindustrien, indtil traktaten udløber i år 2002.
While, in the coming years, Readaptation Aid will be scaled down gradually with the transfer of certain activities into the EEC regime, it will continue to enhance the social protection of new waves of redundant workers in the coal and steel industries until the expiry of the Treaty in 2002.
Kommissionens hvidbog "Vækst, Konkurrenceevne, Beskæftigelse - Udfordringer og veje ind i det 21. århundrede", 1993.
Commission White Paper "Growth, Competitiveness, Employment - The challenges and ways forward into the 21st Century", 1993.
Det Europæiske Kul­ og Stålfællesskabs omstillingsstøtte for arbejdstagere
European Coal and Steel Community — Redeployment aid for workers
Topmødet om beskæftigelse
Jobs Summit
"Beskæftigelse og sociale anliggender -FORUM"
What is it all about: The European )obs Summit
Forord af Pádraig Flynn Hvad drejer det sig egentlig om: Det europæiske topmøde om beskæftigelse
What to do? A European Employment Strategy based on four pillars
Hvad skal der gøres? - En europæisk beskæftigelsesstrategi baseret på fire hovedpunkter udarbejdes af enheden med ansvar for in formation og publikationer i Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender (DG V). Tidsskriftet udgives på engelsk, tysk og fransk.
"Employment and social affairs - FORUM" is produced by the information and publications unit of the Employment. Industrial Relations and Social Affairs Directorate-General (DG V) of the European Commission.
Dette særnummer udgives på 11 sprog.
This supplement is published in 11 languages.
Artiklerne i denne publikation lå klar i midten af oktober 1997.
The texts for this publication were ñnallsed in the middle of October 1997.
"Vi har behov for en ny strategi, som er mere vidtgående end den "lad os vente og se"-holdning, som er fremherskende i øjeblikket" - Interview med Allan Larsson
"We need a new strategy which goes beyond the current "wait and see" attitude" - An interview with Allan Larsson
© De Europæiske Fællesskaber, 1997.
What does the Amsterdam Treaty mean for employment?
Hvad betyder Amsterdam-traktaten for beskæftigelsen?
The employment situation in the European Union
Der er oprettet en særlig webside med oplysninger om beskænigelsestopmødet, som ajourføres lø bende.
A special web-site has been created on the Jobs Summit, which is constantly updated.
Find den på: http://www.europa.eu.int/jobsummit/ og send os dine kommentarer!
Search: http://www.europa.eu.int/jobsummit/ and send us your comments!
Den pakke af analyser, kommentarer og forslag til initiativer, som er blevet offentliggjort i 1997-rapporten om beskæftigelsen i Europa, Rådets og Kommissionens fælles rapport om beskæftigelsen og Kommissionens retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 1998, er en vigtig del af forberedelserne til det ekstraordinære topmøde om beskæftigelsen, som på anmodning fra Det Europæiske Råd i juni sidste år skal afholdes i november 1997.
The package of analysis, commentary and recommendations for action represented by this year's Employment in Europe Report, the Joint Report on Employment and the Commission's Guidelines for Member States' Employment Policy for 1998, forms an integral part of preparing the special Jobs Council called for in November by the European Council last June.
Dette er en direkte følge af aftalen om en ny Amsterdam-traktat.
This follows directly from agree ment on a new Amsterdam Treaty.
Amsterdam-traktaten markerede et vendepunkt i Den Europæiske Unions beskæftigelsesstrategi, idet den har gjort det muligt at forene økonomiske politikker og beskæftigelsespolitikker i én fælles jobskabelsesdagsorden.
The Amsterdam Treaty was a watershed in the development of the European Union's employment strategy, enabling us to link economic and employment policy in the same agenda for jobs.
1 den nye traktat slås det fast, at beskæftigelsesfremme er et spørgsmål af fælles interesse, som af spejler vor stadig større indbyrdes afhængighed i økonomisk og social henseende.
The new Treaty has confirmed employment as a matter of common concern, reflecting our growing economic and social interdependence.
Hvis det skal blive muligt at høste frugterne af denne indbyrdes afhængighed, må EU ændre sigtet med sine beskæftigelsespolitikker, således at målet bliver at sætte hele den potentielle arbejdsstyrke og alle virksomheder i stand til at tilpasse sig ændrede markedsforhold, nye teknologiske fremskridt og mere forskelligartede arbejdsmønstre.
In order to reap the benefits of this interdependence, Europe needs to reorientate policies for employment, in order to help equip the whole potential workforce and the whole enterprise community to adjust to changing market conditions, new technological developments, and more diverse patterns of work.
Jo bedre vi klarer denne opgave, desto lettere vil EU's arbejdstagere og virksomheder kunne tilpasse sig forandring, desto mere vil produktiviteten stige, og desto mere plads vil der være til vækstorienterede makroøkonomiske politikker.
The more successful we are, the more amenable to managing change Europe's workers and companies will be, the more productivity will grow, and the more room there will be for growth-orientated macroeconomic policies.
Næste skridt er beskæftigelsestopmødet.
The next step is the Jobs Summit.
Retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken er et udtryk for Kommissionens opfattelse af, hvordan de nye traktatfæstede aftaler på det ekstraordinære topmøde om beskæftigelse med det samme kan omsættes i jobskabelsesinitiativer i EU.
The Employment Guidelines represent the Commission's view of how the special Jobs Summit can immediately transform the new Treaty agreements into action for jobs in Europe.
Som det understreges i disse dokumenter, beskriver de vore prioriteringer med hensyn til en ny Union, en Union, som arbejder på at indføre en ny model, et indbyrdes mere afhængigt Europa, hvor der kræves forskellige færdigheder og kvalifikationer, hvor der produceres nye varer og tjenesteydelser, og hvor der indføres nye arbejds- og fritidsmønstre.
As these documents underline, they represent our priorities for a new Union, a Union moving towards a new model, of a more inter-dependent Europe, demanding different skills and competences; producing new goods and services; adopting new working and living patterns.
Retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken indeholder forslag til, hvordan EU kan tilpasse sig til disse realiteter, og hvordan europæerne kan bringes til at se disse som positive fremskridt.
The Employment Guidelines offer ways for Europe to embrace these realities and for Europeans to see them as positive developments.
Hvis det på beskæftigelsestopmødet bliver vedtaget at følge retningslinjerne i ånd og bogstav, vil der være skabt grundlag for en fælles fremgangsmåde og en fælles forpligtelse til at arbejde mere effektivt og sammenhængende end nogensinde før på at løse dette højtpriohterede problem.
Their full application by the Jobs Council would offer a common approach and commitment to addressing that priority more effectively, and coherently, than ever before.
1997-rapporten om beskæftigelsen i Europa samt Rådets og Kommissionens fælles rapport om beskæftigelsen indeholder de analyser af faktiske forhold og tendenser, der skal anvendes som grundlag for en løsning af problemerne.
The Employment in Europe Report, 1997, and the Joint Report of the Council and Commission on Employment, provide us with the facts and trends' analysis upon which remedies must be based.
Hvad drejer det sig egentlig om:
What is it all about:
Det europæiske topmøde om beskæftigelse
The European Jobs
Drøftelserne på topmødet vil tage ud gangspunkt i følgende fire dokumenter: bedre arbejdspladser samt omsætte ord til handling for at
The discussion at the Summit will be based upon four documents: key challenge currently Facing Europe: how to provide more and better jobs and change words into action in combating
• bekæmpe arbejdsløsheden.
This extraordinary
Kommissionen vil på grundlag af formandskabets konklusioner fra beskæftigelsestopmødet fremsætte et endeligt forslag med henblik på vedtagelse i Rådet.
The Commission will, on the basis of the Presidency's Conclusions from the Jobs Summit, present a final proposal for adoption by the Council.
Europa-Kommissionens 1997-rapport om beskæftigelsen i Europa, som indeholder analytiske data om beskæftigelsessituationen i EU.
The European Commission's Employment in Europe 1997 Report which provides analytic data on the employment situation in Europe.
Ifølge planen skal tre spørgsmål behandles på topmødet:
The Summit is expected to address three sets of issues:
Den rapport om beskæftigelsen, som Europa-Kommissionen og Rådet vedtog i fællesskab, og som indeholder analyser og sammenligninger af eksempler på bedste praksis i EU-lande ne på beskæftigelsesområdet.
The Joint Report on Employment, which the European Commission and the Council jointly agree upon, and which supplies analysis and comparison of best practice employ ment examples in Member States.
Af de næsten 50 eksempler fra EU-landene er 11 blevet udvalgt til nærmere undersøgelser.
Out of over 50 such examples provided by the Member States, 1 1 have been chosen for further examination.
For det første skal det på topmødet afklares, hvor engagerede EU-landene er. 1 juni nåede stats- og regeringscheferne i Amsterdam til enighed om en ny traktat om Den Europæiske Union, hvori der tages sigte på fælles aktioner til bekæmpelse af arbejdsløsheden.
First, the summit will have to indicate the degree of commit ment of the Member States: in June the Heads of State and Government agreed in Amsterdam on a new Treaty for the European Union which foresees joint actions to combat unemployment.
Hvordan vil EU's politikere virkeliggøre disse hovedbudskaber: at opnå et højt beskæftigelsesniveau i EU, at gøre beskæftigelse i EU til et spørgsmål af fælles interesse og at integrere (mainstreame) beskæftigelsesaspektet i alle politiske initiativer.
How will European politicians give life to those key messages: to achieve high levels of employment in Europe, to make employment in Europe a common concern, and to integrate (mainstream) the employment aspect in all policy actions?