natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De største beskæftigelseskilder er brancherne for affaldsbehandling, naturple­je, forureningsbegrænsning og ­overvåg­ning, rationel energiudnyttelse samt udvik­ling af vedvarende energikilder.
Major sources of jobs are in the management of waste, maintenance of natural areas, regulation and monitoring of pollution, rational use of energy and the de velopment of renewable energy sources.
Alene i den tyske servicesektor tegnede de miljørelate­rede job sig for op til 38% af beskæftigelses­tilvæksten i 1996.
Environment-related jobs accounted for as much as 38% of employment growth in 1996 in the services sector in Germany alone.
Kultur er "ikke blot et offentligt foreha­vende, der koster penge, men udgør også en stadig større del af det private erhvervsliv og rummer et anseeligt vækstpotentiale".
Culture is not "merely a public occupation creating extra costs but also an increasingly important part of the private economy with considerable growth potential".
Det kulturelle er med til at trække flere investe­ringer ud i regionalområderne og kan der­ved i høj grad være med til at puste nyt liv i forfordelte landdistrikter eller bydele og derved fremme den sociale integration. Den
Culture has a role to play in attracting further investment in regions and can be an important factor in regenerating deprived urban and rural areas and promoting social integration. The diversity of Europe's cultural
Turismen forventes at blive fordoblet i løbet af de kommende ti år. I dag besøger
Tourism is expected to double over the next ten years.
Jobudflytning truer kvindes arbejde i EU eldingerne om, at
Job relocation threatens feminised occupations in the EU he news of British Air­
Den datamæng­de, som transmitteres gennem telekom­munikationsnettene til behandling eller revision, afspejles således ikke af handels­tallene.
T ways or Swissair relocat­ through telecommunications for process­ing or for servicing, for example, is not reflected in the trade figures.
Men Swasti Mitter advarede om, at "den slags aktiviteter koster europæiske job, navnlig på de kvindedominerede fag­områder".
But, she warned, "such activities do affect employ­ment in Europe especially in feminised occupations".
Airways og Swissair flytter store dele af deres tastearbejde til Bangalore i Indien, viser den markante, globale om­strukturering af edb­arbejds­markedet.
ing a large part of their cleri­cal and data entry work to Bangalore, India, illustrates the dramatic global restruc­turing of information pro­cessing work.
Men der er indtil videre ikke blevet gjort noget for at finde ud af, hvordan tendensen til jobudflytning indvirker på europæiske kvinders beskæftigelse.
But so far there has been no attempt to examine the implications for women's employment in Eu­rope of this move to exter­nalise and delocate.
Swasti Mitter oplyste endvi­dere, at "den begrænsede mængde dokumentation, der hidtil er indsamlet, bekræfter, at det netop er de sektorer og fagområder, der traditionelt har beskæftiget mange kvinder, som rammes hårdest af den in­ternationale jobudflytning".
Swasti Mitter explained "the limited evidence that we have gathered so far confirms that the sectors and occupations that are most affected by this international relocation are the very ones that traditionally of­fered jobs to women".
Det drejer sig bl.a. om delvis faglært, forholdsvis monotont kontor­ og tastearbejde, som kan digitaliseres og derfor ud­flyttes
These include semi­skilled, relatively repetitive, clerical and data en­try work which is amenable to digitalisation and therefore to national and international re­loca­
Professor Swasti Mitter, der er pro­rektor for United Nations University Insti­tutefor New Technologies (UNU/INTECH), fortalte i et interview med Europas Kvinder Nyhedsbrev, at den teknologiske konver­gens inden for computer­ og telekommu­nikation har gjort det rentabelt for virk­somheder at udflytte en betragtelig del af deres edb­tastearbejde.
Professor Swasti Mitter, the deputy director of the Maastricht based United Nations University Institute for New Tech­nologies (UNU/INTECH) told the Women of Europe Newsletter that the con­vergence of computer and telecommuni­cations technology has made it possible for companies to externalise a consider­able amount ofinformation processing work in a cost effective way.
Højst forskellige eksempler herpå er de hjemmearbejdende skærmarbejdere og de opstående telecentre i Asien og Nordafri­ka.
An adequate framework for gathering systematic data is a pre­condition for an effective policy framework, believes Swasti Mitter.
"Faldende telefontakster og billig ad­gang til satellitkommunikation har ændret de hidtidige kriterier for valg af arbejds­sted", sagde Swasti Mitter.
To have the possibility of lifelong employability and a sustainable career in the information­intensive era, women need to have access to the skills of to­morrow.
De gryende økonomier i Asien ­ f.eks. i Kina, Indien og Fillipinerne ­ er hovedaftagerne af ud­flyttede arbejdspladser.
She would like to see research geared towards identifying the skills and ex­pertise "which will give women in Eu­rope a compet­itive advantage not only in re­ation to men in Europe, but also in relation to women of the emerging economies in the non­Eu­ropean world". ·
Tilstrækkelige ressourcer til en systema­tisk informationsindsamling er en forud­sætning for at kunne skabe effektive poli­tiske rammer, mener Swasti Mitter.
At one end of the spectrum are home­based teleworkers, at the other are tele­centres in Asia or North Africa.
Hvis kvinder skal ha­ve mulighed for at finde beskæf­tigelse livet igennem og _BAR_ skabe sig en bæredygtig kar­riere i vor in­formationss­pækkede tidsal­der, må de sik­res adgang til fremtidens kva­li fi kationer.
"The declining cost of telephoning and the availability of cheap satellite technology have changed the old logic for choosing the sites of work", she said.
Derfor så hun gerne, at forsk­ningen gik i retning af at indkredse de kvalifikationer og den ekspertise, som "kan give kvinder i Europa en konkurrencefor­del, ikke alene over for europæiske mænd, men også over for kvinder i andre ver­densdele, som økonomisk er på vej op". ·
The emerg­ing economies of Asia, such as China, In­dia and the Philippines, are the major re­cipients of such relocated jobs.
Et væsentligt problem, som hindrer en realistisk måling af udflytningens konse­kvenser for kvindebeskæftigelsen, er man­gelen på handelstal.
A major prob­lem preventing a realistic measurement of the impact on women's work of this relocation is the absence of trade data, she said.
Beskæftigelsen i Europa 1996
Employment in Europe 1996
Servicesektoren i arbejde Meddelelse fra Kommissionen til Rådet
Putting services to work: A Communication from the Commission to the European Council
I Kommissionens 8. årsberetning om be­skæftigelsen analyseres de seneste tendenser på EU­niveau og de politiske følgevirknin­ger heraf.
The European Commission's eighth an­nual report looking at the latest employ­ment trends throughout the EU and their policy implications.
En højnelse af den europæiske ar­bejdsstyrkes kvalifikationsniveau anses for at være det kommende tiårs største investe­ringsprojekt. ·
The upgrading of the European workforce is seen as the most im­portant investment project of the coming ten years. ·
Denne vejledning, som udgives αϊ Den In­ternationale Arbejdsorganisation (ILO), er især beregnet på at hjælpe arbejdsmarkedets par­ter med at skaffe kvinder flere og bedre job, fremme ligestillingen på arbejdspladsen og bekæmpe fattigdommen, β
Published by the International Labour Offi­ce (ILO), this action guide is aimed primari­ly at the social partners to help them to pro­vide more and better jobs for women, pro­mote equality in the workplace and elimi­nate poverty. ·
I kommissionsmeddelelsen beskrives det, hvordan man vil kunne udvikle servicesek­toren for bedst muligt at udnytte dens øko­nomiske og dermed jobskabende potentiale i EU. ·
A European Commission Communica­tion looking at how the services sector can be further developed to realise its full eco­nomic and employment creation potential in the European Union. ·
Pris: g ECU
Price: 9 ECU
Udgives (kun på engelsk ISBN 92­2109450.­6) af Den Internationale Arbejdsorganisation (¡LO) og kan bestilles gennem førende boghandler eller fra:
Published by the International Labour Office (ILO) in English only (ISBN 92­2109459­6) and is available from major bookstores or from
Undersøgelse om lokale udviklings­og beskæftigelsesinitiativer
Local Development and Employment Initiatives: an investigation in the European Union
I denne meddelelse redegør Kommissio­nen for, hvordan Unionens strukturfonde kan udnyttes for bedre at støtte kulturakti­viteter med jobmuligheder og at sætte mere gang i de lokale og regionale økonomier. ·
A European Commission report exami­ning the job creation potential of local ini­tiatives in 17 fields covering services, cultu­ral and leisure activities and the environ­ment.
Det konklu­deres, at sådanne lokale initiativer er vigtige som supplement til andre måder, hvorpå økonomisk vækst kan omsættes i flere ar­bejdspladser. ·
A European Commission Communica­tion exploring how the EU's Structural Funds can be used to better support cultu­ral activities, expected to provide new jobs and a boost to regional and local econo­mies. ·
Kan bestilles gratis på samtlige EU­sprog fra Europa­Kommissionens repræsentationskontorer i alle medlemsstater.
Available free ofcharge, in all the official languages of the EU from the offices of the European Commission in each Member State.
ud art­Β lazy, Leder af Kvinde informationskontoret, Generaldirektorat X Kontaktadresse: Rue de Treves 120, B­10 < v­sektoren, Information, Kommunikation < Tlf.: ­ Fax: Ansvarshavende udgiver og redaktør: Postadresse: Rue de la Lol 200, B­1049 Bruxelles/1
Head of Section, Information for Women - Directorate-General X Contact address: Rue de Treves 120, B-1C mation, Communication, Culture and Audiovisual Media, Tel.: - Fax:
daktionen af dette nummer er afsluttet den 7. februar . jr denne udgivelses indhold.
nuscript for this Newsletter was completed on 7 Febru pinions expressed in this publication.
Kopiering med kildeangive
Reproduction autho
Miljøet - vortfælles ansvar t passe på miljøet er et ansvar, der deles afsåvel den offentlige og den private sektor som den enkelte forbruger.
Sharing environmental responsibility omen's Day, 8 March, was the occasion aking care of the environment is a shared responsibility involving the for different organisations and institu public and private sector and individuals as consumers.
Det har Europa-kommissær Ritt
This is the message
Bjerregaard, der er ansvarlig for miljøanliggender, slået til lyd for i EU-
TI that European Commissioner for the Environment, Ritt Bjerregaard, has passed in EU policy-making since she took up office in January 1995.
A syn på kønsdimensionen og om ligestilling som ved at offentliggøre deres seneste arbejdsresultater.
Her through expressing their views on the gender dimension and equal opportunities related issues or by making public their recent achievements.
politikken, siden hun tiltrådte i januar 1995.1 hendes strategi til miljørensning og -beskyttelse indgår en række foranstaltninger i form af lovgivning, frivillige aftaler, skattepolitik (bl.a. miljøafgifter), kampagner og uddannelse.
strategy to clean and protect the environment combines a series of measures such as legislation, voluntary agreements, fiscal policy including green-taxes, campaigns and education.
Hun er også en stærk tilhænger af princippet om, at "forureneren betaler", hvad enten det drejer sig om industrien eller forbrugerne.
She is also a strong supporter of the "polluter pays" principle, be it industry or the consumer.
tilbagevenden til mere naturlige produktionsmetoder, samt at EF-lovgivningen må forenkles.
In an interview with the lumen of Europe Newsletter she explains some of the challenges facing the EU in environmental protection and the role women play in it.
På EU-institutionssiden sagde Europa-Parlamentets nye formand, den spanske kristelige demokratjosé María Gil-Robles Gil-Delgado, da han åbnede parlamentets plenarforsamling i Strasbourg, at han gik ind for, at man i den nye unionstraktat indførte kriterier for ligestillingspolitikken og en ud trykkelig henvisning til begrebet "positiv forskelsbehandling".
In terms of the European institutions, the new President of the European Parliament, the Spanish Christian-Democrat José Maria Gil-Robles Gil-Delgado, opened the Parliament's plenary session in Strasbourg by saying he was in favour of the in troduction, in the new Treaty, of criteria on equal opportunities policy and an explicit reference to positive action.
Hvordan er dine forhåbninger til Regeringskonferencen, hvad angår miljøpolitikken?
What are the biggest challenges for the EU in the field of environment and sustainable development?
Jeg så gerne, at der blev indbefattet miljøbestemmelser på områder som f.eks. transport, landbrugs- og regionspolitikker-
' stance, the agriculture sector, where the Commission is working on a plan to over haul the Common Agricultural Policy.
Europa-kommissær for beskæftigelse og sociale anliggender, Padraig Flynn, benyttede 8. marts-anledningen til at afsløre den første årsberetning om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union samt resultaterne af en offentlig meningsmåling om "Kvinder og mænd i Europa og lige muligheder".
The European Commissioner responsible for Employment and Social Affairs, Padraig Flynn, seized the opportunity provided by the 8 March festivities to unveil the first annual report on equal opportunities between women and men in the European Union and the results of a public opinion poll "Women and men in Europe and equal opportunities".
Miljølovgivningen gennemføres ikke godt nok, og det skal der gøres noget ved.
The implementation of environmental legislation is not good enough and must be improved.
Dette er yderst vigtigt for det fremtidige EU-samarbejde.
Implementation is extremely important for the future work of the EU.
Der er ikke megen mening i at vedtage fælles love, hvis ikke de gen nemføres fuldt ud i medlemsstaterne.
It does not make much sense to adopt legislation in the EU if it is not implemented fully in the Member States.
Hvis ikke, vi klarer den udfordring, skader vi ikke alene miljøet, men også EU-borgernes tillid til os.
If we don't meet this challenge, we will not on ly damage the environment, but lose the confidence of Eu ropean citizens.
Årsberetningen om lige muligheder er interessant på mere end én måde men først og fremmest, fordi den giver et situationsoverblik på både EU- og med lemsstatsniveau.
The annual report on equal opportunities is an interesting document in more ways than one.To start with because it draws up an inventory on the issue both at Community and at Member State level.
Den regelmæssige udgivelse burde kunne gøre det til et uundværligt værktøj til måling af fremskridt.
Its regularity should make it an indispensable tool for measuring progress.
Sidste år vedtog Kommissionen en meddelelse med en række henstillinger for at fremme gennemførelsen i medlemsstaterne.
I would like to see an inclusion of environmental provisions in sectoral policies such as transport, agriculture and regional policies.
Henstillin gerne skal medvirke til at sikre, at EU-borgerne modtager den information, støtte og styrke, det kræver, at beskytte miljømæssige rettigheder og værne om Europas miljø.
Furthermore, we need to put forward a proposal reinforcing fundamental rights by introducing the right to a clean and healthy environment.
Tid ligere på året foreslog Kom missionen for første gang at idømme Tyskland og Italien bøder for at have ignoreret EF-domstolens tidligere påtale af, at de to lande havde overtrådt EU-mil-jøbestemmelserne.
By including such a right in our Treaty, we have the
slutninger om miljøsager. Endelig håber jeg, at principperne om åbenhed og gennem skuelighed bliver fuldstændig integreret i traktaten.
The Commission last year adopted a Communication containing recommendations to Member States designed to improve implementation.
Den brede samfundsbefolkning var også i sving. Den Europæiske Kvindelobby, EWL, indviede sit europæiske center, hvorfra der i samarbejde med mænd skal kæmpes mod volden mod kvinder.
The civil society was also mobilised.The EWL (European Women's Lobby) launched its European centre to combat, in partnership with men, violence against women.
EWL bebudede samtidig oprettelsen af en "talentbank for europæiske kvinder".
It also announced the creation of a "European Women's Talent Bank."
Sammen med Den europæiske faglige Samarbejdsorganisation, ETUC, arbejder Kvindelobbyen for at få "forfatningssikret" ligestillingen, at få revideret EF-traktatens artikel I 19 og at få indføjet grundlæggende sociale rettigheder og protokollen om social- og arbejdsmarkedspolitikken i den nye unionstraktat. EWL går også ind for flere afstemninger med kvalificeret flertal.
To gether with the ETUC (European Trade Union Confederation), it is calling for the "constitutionalisa- tion" of equal opportunities, the revision of Article I 19, the inclusion in the new Treaty of fundamental social rights and the Social Protocol and, finally, the extension of qualified majority voting.
Miljøpolitik er et vigtigt anliggende, som rangerer højt blandt kvinders interesser. Kvinder er meget bevidste om, at vi hver især kan tage det første skridt i retning af en holdbar miljøudvikling.
These recommendations will help to ensure that European citizens are given the information, assistance and powers needed to protect environmental rights and to safeguard Europe's environment.
Det fremgår klart af flere undersøgelser af, hvad henholdsvis kvinder og mænd lægger mest vægt på i politik.
Earlier this year the Commission for the first time proposed financial penalties against Germany and Italy for failing to comply with previous court judgements for infringing EU environmental law.
Ved en "bæredygtig udvikling" forstår vi i princippet det at efterlade naturen i samme eller bedre stand, end før vi tog den i brug.
opportunity of being in the forefront of constitutional development in Europe.
Lad mig i den forbindelse understrege Unionens forpligtelser i henseende til globale problemer som klimaændringer og den aftagende artsrigdom.
It would also be extremely important if we could achieve an increased use of qualified majority voting in the field of the environment notably in the field of green taxes.
Begge emner skal i år diskuteres på miljøkonferencer i FN-regi.
I would also like to see the Parliament taking full part in the decision-making process in the field of the environment.
EU har endvidere en moralsk for pligtelse til vise resten af verden et godt eksempel, og vi har også viden, erfaring og ressourcer nok til at være med i forreste række, når det gælder verdensmiljøet.
Finally, I would hope to see principles of openness and transparency integrated fully in the Treaty.
Ifølge en meningsmåling, som Kommissionen i 1996 udførte blandt over 21.000 europæere, fandt halvdelen af de adspurgte, at lige muligheder styrker demokratiet, fremmer den personlige udvikling og forbedrer forholdet mellem de to køn.
The opinion poll, carried out by the European Commission in 1996 among over 21,000 Europeans, reveals that half of those polled consider that "equal opportunities strengthen democracy, promote personal development and improve relations between women and men".
40% af europæerne mener desuden, at både kvinder og mænd skal forandre sig, for at ulighederne kan udryddes, og at det bedste middel var at fordele familieopgaverne mere ligeligt og at respektere såvel mandlig som kvindelig identitet.
40% of Europeans think that to eliminate inequalities, both men and women have to change and the best areas for such change were a greater sharing of family tasks and the respect of masculine and feminine identities.
Er vejen til ligestilling i mangfoldighed endelig ved at åbne sig for os? ·
Is the road to equality in diversity opening up to us at last? ·
I mit daglige arbejde som "miljøkommissær" møder jeg en masse kvinder, der aktivt deltager i EUs miljøpolitiske arbejde.
Environmental policy is an important is sue which ranks high among women's in terests.
Kvinder deltager på alle niveauer i NGO'er, og adskillige erfarne og engagerede kvinder sidder på nøgleposter- i mit generaldirektorat (GD 11 - Miljø).
Women are very much aware of the fact that each individual can take the first step with a view to achieving sustainablility in the environmental field.
Men vi kan selvfølgelig alle være med til at fremme miljøbevidstheden og -hensynet i EU-politikken.
That is quite clear from several surveys about political priorities for women and men.
En tredje, stor udfordring er at få miljøbevidstheden indarbejdet i så mange overvejelser og beslutninger som muligt.
In principle, sustainable development is to leave nature in the same or a better condition than before you started using it.
På landbrugsområdet har Kommissionen f.eks. planer om at gennemrevidere hele den fælles landbrugspolitik.
Let me, in this connection, emphasise the EU's obligation on global environmental problems like for instance climate change and biodiversity.
/w/røer nyhedsbrev
'■1)1 omen of rurope newsletter
Fremad samme vej men iforskellig takt t forslag, som skulle gøre det muligt for EU-lande at samarbejde i mindre
Moving ahead as one, but at different speeds proposal which would allow EU Member States to work together in small clusters and so move ahead faster than others in specific areas of EU activity and policy-making is at the heart of the debate at the IGC talks.
Hvordan kan det sikres, at de nye job i miljøsektoren fordeles ligeligt mellem kønnene?
A policy­making. Women are contributing at every level in NGOs and several experi­enced and dedicated women hold key posi­tions in my Directorate­General for the en­vironment (DG XI).
Dette begreb benævnes "fleksibilitet" -eller "forstærket samarbejde", hvilket Europa-Parlamentets medlemmer bedst kan lide at kalde det.
This notion is known as "flexibility" or "enhanced cooperation", the term preferred by Members of the European Parliament.
Tilhængerne siger, det handler om at sikre, at EU ikke skal nøjes med at gøre fremskridt i de langsomste af medlemsstaternes tempo.
Its supporters say it is about ensuring the EU is not obliged to advance at the speed of its slowest members.
Modstanderne hævder, at det vil føre til et Europa "à la carte".
Its opponents say flexibility will create a Europe "à la carte".
Europa-Kommissionen er forsigtig med at indføje en klausul om fleksibilitet i den reviderede EU-traktat. Det erkendes, at ideen om
The European Com­mission is cautious about the inclusion of a flexibility clause in the revised Treaty.
Hvem bestemmer, at tiden er inde til at indlede et forstærket samarbejde?
Who decides that the time has come to trigger enhanced cooperation?
Skal en beslutning herom træffes med enstemmighed eller med kvalificeret flertal i Rådet?
Should una­nimity or qualified majority voting be the rule in Council when deciding on this?
Burde der, som Kommissionen anbefaler, være et "væsentligt minimumsantal" af del tagere for at undgå "stadig flere grupperinger af lande, der samarbejder om alverdens emner?"
Should there be "a substantial minimum number" of participants, as argued by the Commission, to avoid "a proliferation of circles of countries on all kinds of matters"?
Fordomme om, at miljøomsorg gør det sværere at skabe nye arbejdspladser, stemmer ikke med realiteterne.
There are no specific statistical surveys which show the difference between the number of men and women employed in the environmental sector, but in the EU and in trade unions in the different Member States there are special education pro­grammes for women working in, for exam­ple, the engineering industry, in recycling, waste, clean water, air filters and so on.
I en EU-rapport, der udkom i november 96, fastslås det, at de nye job, der skabes, er koncentreret inden for miljø-, service- og sundhedssektorerne.
The specific part of the EU Employment Initiative for women is called "NOW" and will operate until the end of 1999, so the EU is aware of the importance of giving women high priority in jobs which earlier and by tradition have been strong­arm stuff.