natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b) den, der midlertidigt ansættes i en af stillingerne i den liste over stillinger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der vedrører hver institution tution
(b) staff engaged to fill temporarily a permanent post included in the list of posts appended to the section of the budget relating to each institution;
På tjenestesteder, der er beliggende uden for fælles skabslandene, kan den, der er ansat til at udføre andre opgaver end de i stk. 1 anførte, som det i tjenestens interesse ikke vil være berettiget at lade udføre af en tjenestemand eller en ansat med en anden status i henhold til artikel 1, betragtes som lokalt ansat.
In places of employment outside the Community countries, staff engaged for duties other than those mentioned in the first paragraph which, in the inter ests of the service, could not be assigned to an offi cial or servant having another capacity within the meaning of Article 1, may be regarded as local staff.
Artikel 5 c) den, der ansættes for at assistere en person, der udfører et i henhold til traktaterne om oprettelse af et fælles Råd og en fælles Kommission for De Europæske Fællesskaber fastsat hverv, en valgt formand fra en af Fællesskabernes institutioner eller et af dets organer, eller en valgt formand fra en af de politiske grupper i Europa-Parlamentet, og som ikke er udvalgt blandt Fælleskabernes tjenestemænd d) den, der midlertidigt ansættes i en fast stilling, som aflønnes over forsknings- og investeringsbevillingerne, og som er opført i den liste over stillinger, der er knyttet som bilag til den pågældende institutions budget.
(c) staff, other than officials of the Communities, engaged to assist either a person holding an office provided for in the Treaties establishing the Communities, or the Treaty establishing a Single Council and a Single Commission of the European Communities, or the elected President of one of the institutions or organs of the Com munities or the Elected Chairman of one of the political groups in the European Parliament;
Ved særlig rådgiver forstås i disse ansættelsesvilkår den, der på grund af sine særlige kvalifikationer og uanset anden erhvervsmæssig beskæftigelse ansættes for regelmæssigt eller i bestemte perioder at arbejde for en af Fællesskabernes institutioner, og som aflønnes over den bevilling, der er oprettet med henblik herpå i den afdeling i budgettet, der vedrører den institution, han tilhører.
For the purposes of these conditions of employ ment, 'special adviser' means a person who, by reason of his special qualifications and notwithstanding gainful employment in some other capacity, is en gaged to assist one of the institutions of the Com munities either regularly or for a specified period and who is paid from the total appropriations for the purpose under the section of the budget relating to the institution which he serves.
Ved en hjælpeansat forstås i disse ansættelsesvilkår den, der ansættes:
Each institution shall dertermine who shall be au thorized to conclude the contracts referred to in Article 1.
Hver institution bestemmer selv, hvilke myndigheder der kan indgå i de i artikel 1 nævnte ansættelseskontrakter. seskontrakter.
For the purposes of these conditions of employ ment, 'auxiliary staff means:
Bestemmelserne i artikel 1, stk.2, og artikel 2, stk 2 i vedtægten finder tilsvarende anvendelse.
The provisions of the second paragraph of Article 1 and of the second paragraph of Article 2 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
a) for at udøve et hverv i en institution på del- eller heltidsbasis med de i artikel 52 fastsatte be grænsninger uden at være ansat i en stilling i den liste over stillinger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der vedrører denne institu tion
(a) staff engaged, within the limits set in Article 52, for the performance of full-time or part-time duties in an institution but not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the budget relating to that institution;
Artikel 7 (8) b) for at erstatte en af følgende personer, hvis denne midlertidigt er ude af stand til at udøve sine funktioner, efter at mulighederne for en konstitution blandt institutionens tjenestemænd er un dersøgt:
Article 7 (8)
Den, der ansættes ved en kontrakt af en varighed på over et år eller på ubestemt tid, har stemmeret og er valgbar til det i artikel 9 i vedtægten nævnte perso naleudvalg.
A servant whose contract is for more than one year or for an indefinite period shall be entitled to vote in elections and stand for election to the Staff Com mittee provided for in Article 9 of the Staff Regulations. tions.
Desuden har den, der ansættes ved en kontrakt af en varighed på under et år, stemmeret, hvis han har været beskæftiget i mindst 6 måneder.
A servant whose contract is for less than one year shall also be entitled to vote if he has been em ployed for at least six months.
— undtagelsesvis en tjenestemand eller en mid
- exceptionally, officials or temporary staff in
Det i artikel 9 i vedtægten nævnte Paritetiske Sam­arbejdsudvalg kan høres af institutionen eller af Per­sonaleudvalget i alle spørgsmål af generel karakter, der angår de i artikel 1 nævnte ansatte.
The Joint Committee provided for in Article 9 of the Staff Regulations may be consulted by the institu­tion or by the Staff Committee on questions of a general nature relating to servants to whom Article 1 applies.
Bestemmelserne i artikel 24a i vedtægten gælder for de i artikel 1 nævnte ansatte.
Article 24a of the Staff Regulations shall apply to the servants referred to in Article 1.
Kontrakten for en midlertidigt ansat skal angive lønklassen og løntrinnet, den pågældende er ansat i.
CHAPTER 1 in categories, services and grades and the assign­ment of officials to posts, shall apply by analogy.
Hvis en midlertidigt ansat gør tjeneste i en stilling i en højere lønklasse end den, han er blevet ansat i, skal der indgås en tillægskontrakt til ansættelses­kontrakten.
Temporary staff to whom Article 2(a) applies may be engaged for a fixed or indefinite period.
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra a), nævnte midlertidigt ansatte kan ske på bestemt eller ube­stemt tid.
Assignment of temporary staff to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged shall be recorded in an agreement supplementary to their contract of service.
Bestemmelserne i artiklerne 93­101 i vedtægten og bilag I Β til vedtægten finder tilsvarende anvendelse for de midlertidigt ansatte i Kommissionen, der har en stilling på det nukleare område, hvortil der kræ­ves videnskabelig eller teknisk viden, og som afløn­nes over bevillingerne på forsknings­ og investe­ringsbudgettet.
Articles 93 to 101 of the Staff Regulations and Annex I Β to the Staff Regulations shall apply by analogy to temporary staff of the Commission who occupy posts in the field of nuclear science calling for scientific or technical qualifications and who are paid from appropriations in the research and invest­ment budget.
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra b), nævnte ansatte kan højst ske for to år.
Temporary staff to whom Article 2(b) applies shall not be engaged for more than two years, and their contracts may be renewed not more than once for a maximum period of one year.
Ved denne periodes udløb kan den pågældende ikke længere være mid­lertidigt ansat.
At the end of that time they shall no longer be employed as temporary staff.
Efter kontraktens udløb kan den an­satte kun beklæde en fast stilling i institutionen, hvis han udnævnes til tjenestemand i henhold til de i vedtægten fastsatte betingelser.
On the expiry of their contracts such servants may be assigned to established posts in the institu­tions only if they are appointed as officials in ac­cordance with the Staff Regulations.
I det i henhold til bestemmelserne i artikel 93, stk. 2, i vedtægten fastlagte højeste antal, er indberegnet de i stk. 4 nævnte midlertidigt ansatte.
Temporary staff to whom the preceding paragraph applies shall be included in the maximum number fixed in accordance with the second paragraph of Article 93 of the Staff Regulations.
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra c), nævnte ansatte kan kun ske på ubestemt tid.
Temporary staff to whom Article 2(d) applies shall be engaged on the following conditions:
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra d), nævnte ansatte sker efter følgende regler:
- temporary staff in Category A or Β required to perform duties necessitating scientific or techni­cal qualifications shall be engaged for not more than five years; their contracts may be renewed;
— Ansættelse af en i kategori A eller Β ansat, der har til opgave at udføre arbejde, som kræver videnskabelig og teknisk sagkundskab, kan højst ske for fem år; denne ansættelse kan forlænges.
- staff in Category A or Β required to perform administrative duties shall be engaged for an indefinite period;
— Ansættelse af en i kategori A eller Β ansat, der har til opgave at udføre administrativt arbejde, sker på ubestemt tid.
- staff in Category C or D shall be engaged for an indefinite or definite period.
Vedtægtens artikel 11 til 26 om tjenestemandens ret­tigheder og pligter finder tilsvarende anvendelse.
The provisions of Articles 11 to 26 of the Staff Regulations, concerning the rights and obligations of officials, shall apply by analogy.
For den midlertidigt ansatte på kontrakt på bestemt tid begrænses varigheden af den i artikel 15, stk.2, hjemlede tjenestefrihed af personlige årsager dog til den resterende kontraktperiode.
However, where a member of the temporary staff holds a contract for a fixed period, the duration of leave on personal grounds referred to in the second paragraph of Arti­cle 15 of the Staff Regulations shall be limited to the remainder of the term of the contract.
Ansættelse på bestemt tid af en af de i artikel 2, litra a og d, omhandlede ansatte kan kun fornyes på bestemt tid en gang.
The contracts of temporary staff to whom Article 2(a) or Article 2(d) applies who are engaged for a fixed period may be renewed not more than once for a fixed period.
De afgørelser, der angår en midlertidigt ansat, be­kendtgøres i henhold til de i artikel 25, stk. 2, i ved­tægten fastsatte betingelser.
Any decision requiring damage suffered by the Communities as a result of serious misconduct to be made good, as provided for in Article 22 of the Staff Regulations, shall be taken by the authority referred to in the first paragraph of Article 6 after observing the formalities provided for in cases of dismissal for serious misconduct.
Enhver ansættelse af en midlertidigt ansat kan kun ske med det formål i henhold til de i dette afsnit fastsatte betingelser at besætte en ledig stilling i den liste over stillinger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der vedrører hver institution.
Temporary staff shall not be engaged for any pur­pose other than that of filling, in accordance with this Title, vacant posts included in the list of posts appended to the section of the budget relating to each institution.
De midlertidigt ansatte udvælges uden hensyn til race, tro eller køn.
Temporary staff shall be selected without reference to race, creed or sex.
Den afskedigede midlertidigt ansatte får en godtgø relse svarende til en tredjedel af hans grundløn for hver måned i prøvetiden, hvor han har gjort tjene ste.
A report on the probationary member of temporary staff may be made at any time during the probation ary period if his work is proving obviously inadequate.
Den første indplacering af en midlertidigt ansat sker i overensstemmelse med bestemmelserne i arti kel 32 i vedtægten.
Temporary staff shall be graded initially in ac cordance with Article 32 of the Staff Regulations.
a) er statsborger i en af Fællesskabernes medlems stater, medmindre den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed bestemmer andet, og såfremt han ikke er frataget de borgerlige rettigheder b) har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham gældende love om værnepligt
(b) he has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
Hvis den ansatte i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 10, stk. 3, placeres i en stilling, der svarer til en højere lønklasse, indplaceres han i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 46 i vedtægten.
Where a member of the temporary staff is assigned to a post corresponding to a higher grade, as pro vided for in the third paragraph of Article 10, his grading shall be determined in accordance with Article 46 of the Staff Regulations.
KAPITEL 4 e) beviser, at han har indgående kundskaber i et af Fællesskabernes sprog og tilfredsstillende kundskaber i et andet af Fællesskabernes sprog i det omfang, dette er nødvendigt for hans hverv.
CHAPTER 4
Inden ansættelsen underkastes den midlertidigt an satte en lægeundersøgelse af en af institutionernes læger, for at institutionen kan få sikkerhed for, at ansøgeren opfylder betingelserne i henhold til arti kel 12, stk. 2, litra d).
Before being engaged, a member of the temporary staff shall be medically examined by one of the institution's medical officers in order that the insti tution may be satisfied that he fulfils the require ments of Article 12(2)(d).
Vedtægtens artikel 33, stk. 2, finder tilsvarende an vendelse.
Article 33 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
Det kan forlanges, at den midlertidigt ansatte ansættes på prøve, dog ikke ud over 6 måneder.
A member of the temporary staff may be required to serve a probationary period not exceeding six months.
Sygeorlov med løn i henhold til artikel 59 i vedtægten er dog begrænset til tre måneder eller til varig heden af det af den ansatte udførte arbejde, når denne er længere.
The paid sick-leave provided for in Article 59 of the Staff Regulations shall not, however, exceed three months or the length of time worked by the member of the temporary staff, where the latter is longer.
Den pågældende orlov kan ikke gå ud over ansættelseskontraktens gyldighedsperiode. riode.
The leave shall not extend beyond the term of his contract.
Hvis den ansatte i løbet af sin prøvetid som følge af sygdom eller ulykke forhindres i at udøve sit hverv i et tidsrum af mindst en måned, kan den ansættende myndighed forlænge prøvetiden med et tilsvarende tidsrum.
Where during his probationary period a member of the temporary staff is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one month or more, the authority authorized to conclude the con tract of engagement may extend his probationary period by the corresponding length of time.
Hvis den ansatte har pådraget sig en erhvervssygdom eller er kommet til skade ved udøvelsen af sit arbejde, modtager han fortsat i hele den periode, han er uarbejdsdygtig, sit fulde vederlag, såfremt han ikke modtager invalidepension i henhold til artikel 33.
On expiry of these time-limits, a servant whose con tract is not terminated, notwithstanding that he is unable to resume his duties, shall be placed on unpaid leave.
Senest en måned før prøvetidens udløb udfærdiges der en udtalelse om den midlertidigt ansattes egnethed til varetagelse af de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans tjenstlige indsats og adfærd.
Not less than one month before the expiry of the probationary period, a report shall be made on the ability of the member of the temporary staff to per form the duties pertaining to his post and also on his conduct and efficiency in the service.
Udtalelsen meddeles den pågældende, som skriftligt kan fremsætte sine bemærkninger.
This report shall be communicated to the person concerned, who shall have the right to submit his comments in
I undtagelsestilfælde, når det er bydende nødvendigt, kan der efter ansøgning gives en midlertidigt ansat tjenestefrihed af personlige årsager uden løn. Den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed fastsætter varigheden af denne tjenestefrihed, der ikke kan udgøre mere end en fjerdedel af den af den ansatte tilbagelagte tjenestetid og højst:
However, where a servant contracts an occupational disease or sustains an accident in the performance of his duties, he shall continue to receive his full remuneration throughout the period during which he is incapable of working until such time as he is awarded an invalidity pension under Article 33.
- seks måneder i andre tilfælde.
- three months if the servant's seniority is less than four years;
Varigheden af den i stk. 1 nævnte tjenestefrihed medregnes ikke ved anvendelse af bestemmelserne i artikel 20, stk. 3.
Any period of leave granted in accordance with the preceding paragraph shall not count for purposes of the application of the third paragraph of Article 20.
Bestemmelserne i artiklerne 66, 67, 69, 70 og 70a i vedtægten om grundlønninger, familietillæg, udlandstillæg, udbetaling i tilfælde af død samt uddannelsesgodtgørelse finder tilsvarende anvendelse.
Articles 63, 64, 65 and 65a of the Staff Regulations concerning the currency in which remuneration is to be expressed and adjustments to such remuneration, shall apply by analogy.
Bestemmelserne i artikel 66a i vedtægten om det midlertidige bidrag gælder tilsvarende for de mid lertidigt ansatte.
Articles 66, 67, 69, 70 and 70(a) of the Staff Regu lations, concerning basic salaries, family allowances, expatriation allowance and the teaching allowance payment in the event of death shall apply by anal ogy·
Den midlertidigt ansatte, der godtgør, at han ikke af nogen anden offentlig ordning kan dækkes mod de i artikel 28 nævnte risici, kan dog efter anmodning indgivet senest en måned efter, at hans tjenestefrihed uden løn er begyndt, fortsat drage fordel af den i nævnte artikel fastsatte dækning, forudsat at han under hele tjenestefriheden indbetaler halvdelen af de nødvendige bidrag til dækning af de i artikel 28 nævnte risici.
However, a member of the temporary staff who pro vides evidence that he cannot be covered by any other public scheme of insurance against the risks referred to in Article 28 may, not later than one month following that in which unpaid leave begins, apply to continue to be covered in accordance with that Article, provided that he bears half the cost of the contributions required to cover the risks referred to in Article 28 for the duration of his leave; the contribution shall be calculated by reference to his last basic salary.
Bidragene beregnes ud fra den af den midlertidigt ansatte sidst oppebårne grundløn.
The provisions of Article 66a of the Staff Regulations on the temporary contribution shall apply by analogy to temporary staff.
En midlertidigt ansat med en anciennitet på to år på et løntrin inden for sin lønklasse rykker automatisk op på det følgende løntrin inden for sin lønklasse.
A member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
Endvidere kan den i artikel 2, litra c) eller d), omhandlede midlertidigt ansatte, der godtgør, at han ikke kan erhverve pensionsrettigheder under en an den pensionsordning, efter anmodning fortsat er hverve nye pensionsrettigheder under tjenestefriheden uden løn, forudsat at han indbetaler et bidrag på tre gange den i artikel 41 fastsatte sats. Bidraget beregnes ud fra den til den midlertidigt ansattes løn klasse og -trin svarende grundløn.
Moreover, a member of the temporary staff to whom Article 2(c) or (d) applies who proves that he can not acquire pension rights under another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights throughout the period of unpaid leave, provided that he bears the cost of a contribution equal to three times the rate laid down in Article 41; the contributions shall be calculated by reference to the basic salary for his grade and step.
Bestemmelserne i artiklerne 1, 2, 3, 4 og 4a i bilag VII til vedtægten angående de nærmere regler for ydelse af familietillæg, udlandstillæg og midlertidig fast godtgørelse finder tilsvarende anvendelse.
Articles 1, 2, 3, 4 and 4a of Annex VII to the Staff Regulations, concerning payment of family allow ances, expatriation allowance and temporary fixed allowances, shall apply by analogy.
En midlertidigt ansat, der indkaldes til aftjening af værnepligt, til civil tjeneste, til militært instruktionskursus eller genindkaldes, placeres i den tjenesteretlige stilling »orlov til aftjening af national tjeneste«. For så vidt angår en midlertidigt ansat på kontrakt på bestemt tid, kan denne tjenesteretlige stilling i intet tilfælde vare længere end kontraktperioden.
A member of the temporary staff who is called up for military service, alternative services or reserve training or who is recalled to serve in the armed forces shall be assigned leave for national service; for temporary staff engaged for a fixed period such leave may in no circumstances exceed the duration of the contract.
Med forbehold af bestemmelserne i artiklerne 23-26 har den midlertidigt ansatte — på de betingelser, der er fastsat i artiklerne 5-15 i bilag VII til vedtægten — ret til godtgørelse af de udgifter, han har haft ved tiltræden af tjenesten, forflyttelse eller fratræden, samt på godtgørelse af de ved tjenesten foranledigede udgifter.
Subject to Articles 23 to 26, a member of the temporary staff shall be entitled, in accordance with Articles 5 to 15 of Annex VII to the Staff Regulations, to reimbursement of expenses incurred by him on taking up appointment, transfer or leaving the service, and also to reimbursement of expenses incurred in the course of or in connection with the performance of his duties.
En midlertidigt ansat, der indkaldes til aftjening af værnepligt eller til civil tjeneste, ophører med at oppebære vederlag, men bestemmelserne i disse an sættelsesvilkår om avancement til et højere løntrin finder fortsat anvendelse på ham.
A member of the temporary staff who is called up for military service or alternative service shall cease to receive his remuneration but shall retain his right under these conditions of employment to advance ment to a higher step.
Bestemmelserne om pension gælder ligeledes fortsat, hvis han efter at have opfyldt sine militære forpligtelser eller efter at have afsluttet den civile tjeneste betaler pen sionsbidragene for den mellemliggende periode.
He shall also retain his right to retirement pension if, after completing his military service or alternative service, he pays up his pension contributions retroactively.
Den midlertidigt ansatte, som er ansat for en be stemt periode på mindst 12 måneder, eller som af den myndighed, der er nævnt i artikel 6, stk. 1, påregnes at ville gøre tjeneste i en periode af tilsvarende længde, har, hvis der er indgået en kontrakt på ubestemt tid, ret til godtgørelse af sine flytteudgifter på de i artikel 9 i bilag VII til vedtægten fastsatte betingelser.
A member of the temporary staff engaged for a fixed period of not less than 12 months, or deemed by the authority referred to in the first paragraph of Article 6 to be engaged for an equivalent period if his contract is for an indefinite period, shall, as pro vided for in Article 9 of Annex VII to the Staff Regulations, be entitled to reimbursement of his removal expenses.
En midlertidigt ansat, der skal deltage i et militært instruktionskursus eller genindkaldes, oppebærer i den pågældende periode sit vederlag.
A member of the temporary staff who is called up for reserve training or who is recalled to service in the armed forces shall, during the period of training
Disse udgør for en forventet tjenestetid, af:
CONDITIONS OF EMPLOYMENT OF OTHER SERVANTS
Afdeling A af den sats, der er fastsat i artikel 5 i bilag VII til vedtægten
Sickness and accident insurance, social security benefits two years, not less than two years but less than three years, down in Article 5 of Annex VII of the Staff Regu to two thirds lations.
— mindst tre år:
to three thirds three years or more,
De i artikel 6 i bilag VII til vedtægten nævnte bosættelsespenge efter fratræden gives den ansatte, der har gjort tjeneste i fire år.
The resettlement allowance provided for in Article 6 of Annex VII to the Staff Regulations shall be granted to temporary staff who have completed four years' service.