natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Børnetilskuddene udbetales månedligt. Udbetaling sker i reglen gennem arbejdsgiveren.
The special rules which apply in respect of the new Federal Länder are not included in this guide.
Alle med bopæl i Tyskland har ret til børnetilskud (Kindergeld) og børnepasningsydelse (Erziehungs­geld) for sine børn.
CHILD­REARING ALLOWANCE (ERZIEHUNGSGELD)
De har pligt til straks og uopfordret at oplyse arbejds­formidlingen om ændringer i de oplysninger, der er anført på ansøgningsblanketten, såfremt disse æn­dringer kan berøre Deres ret til børnetilskud (f.eks. hvis Deres barn har afsluttet sin erhvervsuddan­nelse).
Old age insurance for farmers, insurance for crafts­men and social insurance for artists and publicists are also not included in this guide. Further informa­tion concerning these branches of insurance can be obtained from the competent insurance institutions.
Der udbetales børnetilskud for alle børn indtil det fyldte 18. år.
The following are the names and addresses of the in­surance institutions which act as liaison bodies for the various branches of social insurance.
Herefter kan der til et myndigt barn ud­betales børnetilskud: a) indtil det fyldte 21. år for børn, der er arbejds­løse og står til arbejdsformidlingens rådighed, eller b) indtil det fyldte 27. år, for børn som:
If you have problems or questions concerning social security in Germany and one or more other Member States, you should contact the competent liaison body.
Børnepasningsydelse (Erziehungsgeld) udbetales normalt til moderen, men på visse betingelser ligele­des til faderen, forudsat at De selv passer barnet.
A child­rearing allowance is normally paid to the mother but under certain conditions it may be paid to the father, provided that they, themselves, bring up the child.
En forælder får udbetalt ydelsen, så længe vedkom­mende ikke arbejder mere end 19 timer pr. uge.
A parent receives this benefit as long as he/ she does not work for more than 19 hours per week.
Ydelsen udgør højst 600 DEM pr. måned og er ind­komstafhængig.
The benefit amounts to DEM 600 at most and de­pends on the parents' level of income.
Ydelsen udbetales i højst 2 år.
It is paid for a maximum period of two years.
Hvil­ken instans, der tilkender ydelsen, er forskelligt fra den ene delstat til den anden. De vil kunne få nær­mere oplysninger herom hos Deres sygekasse.
The application pro­cedure for this benefit varies according to the Bundesland where you reside.
De kan få nær­mere oplysninger herom hos de kompetente forsik­ringsinstitutioner.
Your sickness insur­ance institution will provide you with any informa­tion you may require.
Børnetilskuddenes størrelse
Name and address of contact office
Sociale sikringsgrene i forhold til EU-medlemsstaterne
Branches of social security; EL) Member States with which relations are maintained
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Det Forenede Kongerige og Irland
Wage­earners' pension insurance — United Kingdom and Ireland
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Danmark, Norge, Finland og Sverige
Wage-earners' pension insurance — Denmark, "inland, Norway and Sweden
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Belgien og Spanien
Wage-earners' pension insurance— Belgium and Spain
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Italien
Wage-earners' pension insurance — Italy
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Portugal
Wage-earners' pension insurance — Portugal
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Nederlandene og Island
Wage-earners' pension insurance — the Netherlands and Iceland
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Grækenland
Wage-earners' pension insurance — Greece
Pensionsforsikring for arbejdstagere, Østrig
Wage-earners' pension insurance — Austria
Pensionsforsikring for funktionærer, alle lande
Salaried employees' pension insurance — all countries
Minearbejdere, alle forsikringsgrene og alle lande
Miners' insurance — all countries
Den græske sociale sikringsordning for arbejdstagere omfatter følgende ydelser:
Under the Greek social security scheme for em ployed persons, the following benefits are available:
— ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel (punkt 2)
(i) sickness and maternity benefits (see Section 2 below);
— ydelser ved arbejdsulykker og erhvervssyg domme (punkt 3)
(ii) benefits in respect of accidents at work and oc cupational diseases (Section 3);
IKA-ordningen omfatter alle arbejdstagere, som ikke er omfattet af en af de mindre, særlige forsikringsordninger.
The IKA insurance scheme covers all employees who are not covered by one of the smaller special insurance schemes.
— arbejdsløshedsunderstøttelse (punkt 7) — familieydelser (punkt 8).
(iv) unemployment benefits (Section 7); (v) family benefits (Section 8).
Når De påbegynder Deres beskæftigelse, skal Deres arbejdsgiver sørge for, at De bliver optaget i IKA eller den pågældende særlige forsikringsordning.
As soon as you start working, your employer should complete all the necessary formalities to register you with the IKA (or the relevant special insurance scheme).
Ud over IKA findes der særordninger for tjeneste mænd, visse kategorier af arbejdstagere (f.eks. an satte inden for bankvæsenet og journalister), for landbrugsbefolkningen, som er omfattet af Forsikringsanstalten for Landbruget (OGA = Organismos Georgikon Asphaliseos), og for selvstændige er hvervsdrivende, som er optaget i særlige forsikringsfonde (TAE = Tameio Asphaliseos Emporon, TEVE osv.).
Apart from the IKA, there are special schemes for civil servants, for some categories of employed per sons (e.g. employees in the banking sector and journalists), for the rural population, which is covered by the Organization for Agricultural Insurance (OGA -Organismos Georgikon Asphaliseon), and for selfemployed persons, who are insured with special in surance funds (e.g. TAE — Tameio Asphaliseos Emporon, TEVE, etc.).
Adresserne på disse organisationer er anført i punkt 9.
The main addresses of these institutions are listed in Section 9 below.
De sociale sikringsydelser, betingelserne for at opnå disse, og de formaliteter, der skal opfyldes, varierer i visse tilfælde efter de enkelte forsikringsinstitutioner. tutioner.
The social insurance benefits, the qualifying condi tions for entitlement and the formalities to be complied with may differ from one institution to another.
Hvis De er forsikret i IKA, får De udleveret et forsik rings- og bidragsbevis med begyndelsesbogstaverne »DATE«.
If you are insured with the IKA, you will receive an insurance and contribution card, bearing the initials 'DATE'.
Da IKA-ordningen er den største forsikringsordning i Grækenland, og normalt danner forbillede for andre ordninger, er der i denne vejledning først og frem mest redegjort for den sociale sikring, som IKA yder.
Since the IKA scheme is the largest Greek insurance scheme and generally serves as a model for the other schemes, this guide deals mainly with the social pro tection provided by the IKA.
Hvis De er i tvivl om, hvilken social sikringsordning, der gælder for Dem, kan De henvende Dem til lokalkontoret (ypokatastima) under IKA på Deres bopælssted.
If you are in doubt as to which social security regime is applicable to you, you should consult the local office (ypokatastima) of the IKA in your place of residence.
Det sociale sikringsbidrag, som De skal indbetale, fratrækkes Deres løn.
The social insurance contribution that you have to pay will be deducted from your earnings.
En del af dette bidrag skal De selv betale, og en anden del betales af Deres arbejds giver.
A part of the full contribution rate must be paid by you, while the rest is paid by your employer.
Ar bejdsgiveren er forpligtet til at indbetale det samlede bidragsbeløb til IKA, hvorefter han indeholder Deres bidrag i lønnen.
Your employer must transmit the full amount of contribution to the IKA, after which he will deduct your part of the contribu tion from your earnings.
Hvis De ikke er indforstået med en afgørelse, som det kompetente kontor under IKA har truffet, kan De indanke afgørelsen for det lokale forvaltningsudvalg, som findes ved ethvert IKA-kontor.
If you disagree with a decision taken by the competent office of the IKA, you may lodge a complaint with the local administration committee of your IKA branch office.
Når det drejer sig om afgørelser i pensionssager, er der en klagefrist på tre måneder.
Complaints against decisions
Hvis De arbejder i Grækenland, har De ret til sociale sikringsydelser på samme vilkår som græske arbejds tagere.
While working in Greece, you are entitled to social security benefits under the same conditions as Greek workers.
De og Deres familiemedlemmer, som er bo sat i Grækenland, har ret til samme ydelser som en græsk arbejdstagers familiemedlemmer.
The members of your family who are resident in Greece are entitled to the same benefits as members of Greek workers' families.
Det lokale forvaltningsudvalgs afgørelse kan atter indankes for den kompetente forvaltningsdomstol senest 60 dage efter, at De har fået meddelelse om den indankede afgørelse.
If you do not agree with the decision of the administration committee either, you may appeal to the appropriate administrative court within 60 days of re ceiving the decision.
For at Deres familiemedlemmer kan opnå naturalydelser, skal De normalt forelægge et sundhedskort.
In general, you have to produce your health book in order to obtain benefits in kind for you or your family.
— naturalydelser ved sygdom, lægebehandling, lægemidler og sygehusbehandling (afsnit A)
(i) sickness benefits in kind: medical treatment, medicines and hospital treatment (Section A be low);
— kontantydelser: dagpenge ved uarbejdsdygtig hed som følge af sygdom (afsnit B)
(ii) cash sickness benefits: cash benefits for inca pacity for work caused by illness (Section B);
Så snart De er blevet forsikret, skal De derfor ansøge om at få udstedt et personligt sundhedskort.
The first thing you should do therefore is to apply for your personal health book.
— ydelser ved svangerskab og fødsel (afsnit C).
(¡ii) maternity benefits (Section C).
På visse betingelser kan De eller Deres familiemed lemmer stadig være berettiget til ydelser, hvis De rejser til en anden medlemsstat, eller Deres familie medlemmer er bosat i en anden medlemsstat.
Under certain conditions, you (or the members of your family) may still be entitled to benefits if you re side (or if they reside) in another EU Member State.
Yderligere oplysninger herom er anført i del I af denne vej ledning.
For further information, see Part 1 of this guide.
A — NATURALYDELSER VED SYGDOM
A. SICKNESS BENEFITS IN KIND
— kliniske undersøgelser — sygdomsbehandling
(iv) paraclinical examinations;
Efter IKA-ordningen har følgende personer ret til sy gehjælp:
Under the IKA scheme, the following persons are en titled to healthcare benefits:
— almindelige og specielle helsemidler samt pro teser
(v) therapeutic treatment;
— kurophold.
(i) workers insured under the IKA scheme;
— arbejdstagere, der er forsikret efter IKA-ordningen gen
(vi) ordinary and special aids and appliances, in cluding prostheses;
— pensionister inden for IKA-ordningen, dvs. alle personer, som får udbetalt invalide, alderseller efterladtepension
(ii) pensioners under the IKA scheme, i.e. all per sons receiving an invalidity, old age or survivor's pension;
På sundhedskortet er anført, hvor længe De har ret til ydelser.
(iv) the dependants of insured persons and pension ers;
— familiemedlemmer til forsikrede og pensionister
(v) unemployed persons receiving unemployment benefit.
— arbejdsløse, som får udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse. derstøttelse.
The duration of this entitlement is in dicated in your health book.
Deres andel af udgifterne er fastsat i IKA's vedtægter, men kan ikke overstige 25 % af de samlede udgifter.
Your share in the cost of treatment is determined in accordance with the IKA statute, but in no case may it exceed 25% of the total cost.
Ønsker De yderligere oplysninger om, hvilke naturalydelser De har ret til, og hvor stor en del af behandlingsudgifterne, De selv skal betale, kan De henvende Dem til Deres IKA-kontor.
For further information on the type of benefits in kind granted and on the amount of your share in the cost of treatment, please apply to your local IKA office.
For at være berettiget til sygehjælp skal De have haft arbejde i mindst 50 dage i det kalenderår, der går forud for sygemeldingsdatoen, eller i det kalenderår, som endte 3 måneder før denne dato.
In order to be entitled to benefits in kind, you must have completed at least 50 days of work during the calendar year preceding the day on which you re ported sick, or during the calendar year which ended three months before that day.
Betingelser for ret til sygedagpenge
B. CASH SICKNESS BENEFIT
En »arbejdsdag« svarer til en forsikringsdag.
A 'day of work' corresponds to a day of insurance.
Den år lige ferie med løn regnes med til arbejdsdagene.
Days of annual paid leave are counted as days of work.
Ved afgørelse af retten til sygehjælp tæller de dage, hvor der er udbetalt dagpenge ved sygdom eller arbejds løshedsunderstøttelse, med som forsikringsdage.
For the purpose of determining entitlement to sickness benefits in kind, days on which sickness or unemployment benefits were paid are counted as days of insurance.
De forsikringsperioder, De har tilbagelagt i en anden medlemsstat, kan om nødvendigt medregnes til de græske forsikringsperioder. Yderligere oplysninger
Insurance periods which you
De har ret til sygedagpenge, hvis De er uarbejdsdyg tig som følge af uforskyldt sygdom i mere end 3 dage,
All insured workers are entitled to benefits, as are employees who receive an old age pension and who are incapable of work due to an illness which cannot be attributed to their own fault.
Deres personlige sundhedskort
(i) a statement certifying that you are unfit for work, issued by an IKA doctor;
Deres families sundhedskort
(ii) your insurance and contribution card (DATE); (¡ii) your personal health book; (iv) the family health book;
— en erklæring om hvor længe afbrydelsen af ar bejdet har varet.
(v) a certificate certifying the duration of your inter­ruption of work.
Den år lige ferie med løn regnes med til arbejdsdagene, hvorimod de dage, hvor den forsikrede har fået ud betalt dagpenge ved sygdom eller arbejdsløshedsunderstøttelse, ikke medregnes.
Days of annual paid leave are counted as days of work, but days on which sickness or unemployment benefits were paid are not counted.
De forsikringsperioder, De har tilbagelagt i en anden medlemsstat, kan om nødvendigt medregnes til de græske forsikringsperioder. Hvis De ønsker yderligere oplysninger om de nødvendige formaliteter, bedes De henvende Dem til Deres IKA-kontor.
Insurance peri­ods which you completed in another EU Member State may, where appropriate, be added to the insur­ance periods you completed in Greece; in this case, please apply to your local IKA office for information on the prescribed formalities.
Ved et barns fødsel udbetales der barselsydelser.
Maternity benefits are granted on the birth of a child.
De består af en moderskabsydelse og dagpenge ved fød sel.
They include a birth grant and a maternity allow­ance.
Sygedagpengene udgør normalt 50 % af referencelønnen i den forsikringsgruppe, De er indplaceret i på grund af Deres gennemsnitlige indkomst i de sidste 30 arbejdsdage i det kalenderår, der går forud for sygemeldingen.
The birth grant may be claimed by women who are insured or who are receiving a pension, as well as by men who are insured or are receiving a pension and whose wives are covered as dependants by their in­surance.
Ret til moderskabsydelse har kvinder, der er forsik rede, eller som får udbetalt pension, samt mænd, der er forsikrede eller får udbetalt pension, og hvis ægtefæl le er medforsikret som forsørgerberettiget familie medlem.
Cash sickness benefit normally amounts to 50% of the reference wage of the category of insured per­sons to which you have been assigned on the basis of your average earnings during the last 30 days of work you completed during the calendar year pre­ceding the date on which you reported sick.
Kun kvinder, der selvstændigt er omfattet af syge- og barselsforsikringen, har ret til dagpenge ved fødsel.
By contrast, only women who are insured for sick­ness and maternity in their own right are entitled to maternity allowance.
Moderskabsydelse
Birth grant
Sygedagpengenes grundbeløb forhøjes med 10 % for hvert familiemedlem, De forsørger.
The basic rate of benefit is increased by 10% in re­spect of each dependent family member; however, it may not exceed 70% of the reference wage in your insurance category.
For at være berettiget til moderskabsydelse skal De have arbejdet mindst 50 dage i det forudgående kalenderår, eller i det kalenderår, som endte 3 måneder før fødslen.
In order to be entitled to the birth grant, you must have completed at least 50 days of work during the preceding calendar year or during the calendar year which ended three months before the birth.
Dagpengene ved fødsel svarer til sygedagpengene (se afsnit B), inklusive tillæg for familiemedlemmer.
The amount of maternity allowance is the same as that of cash sickness benefit (see Section Β above), including the appropriate increases in respect of de­pendants.
Der er imidlertid ikke noget loft over dagpengene ved fødsel.
However, the maternity allowance is not limited to a maximum amount.
De kan højst få udbetalt sygedagpenge i 182 dage for en og samme sygdom.
Cash sickness benefit can be paid for each particular illness for a maximum period of 182 days.
De udbetales i højst 182 dage inden for det samme kalenderår, hvad enten der er tale om en eller flere sygdomsperioder.
It is not payable for more than 182 days per calendar year, with or without interruptions.
Perioden på 182 dage for en og samme sygdom forlænges til højst 720 dage, hvis De i alt har arbejdet i 4 500 dage, el ler 1 500 dage, heraf mindst 600 dage inden for de sidste 5 år, før De blev syg.
The 182­day period for each illness may be extended to a maximum of 720 days if you have completed 4 500 days of work in total, or if you have completed 1 500 days of work, 600 of which within the last five years preced­ing your illness.
Hvis uarbejdsdygtigheden skyldes tuberkulose, kan De dog få udbetalt sy gedagpenge i op til 360 dage.
Where the incapacity for work is due to tuberculosis, sickness benefit may be paid for up to 360 days.
De skal forelægge følgende dokumenter, før De kan få udbetalt sygedagpenge:
Qualifying conditions for maternity allowance in the same manner as cases of illness.
For at få udbetalt dagpenge ved fødsel skal De mindst have arbejdet i 200 dage i de sidste 2 år inden nedkomsten.
In order to obtain maternity allowance you must have completed at least 200 days of work during the last two years before confinement.
fra den dag, hvor forsikringen har modtaget anmeldelse om ulykken.
The allowance is granted from the day on which the insurance institution is notified of your accident.
Det betyder, at der ikke er 3 dages ventetid, således som det er tilfældet ved sygdom, men det er en forudsætning, at uarbejdsdygtigheden varer mere end 3 dage.
There is no three-day waiting period as in the case of illness, but the incapacity for work must last more than three days.
Den år lige ferie med løn medregnes som arbejdsdage, hvorimod de dage, hvor der er udbetalt sygedag penge eller arbejdsløshedsunderstøttelse, ikke med regnes.
Days of annual paid leave are counted as days of work, but days on which sickness or unemployment benefits were paid are not counted.
Hvis en arbejdsulykke medfører invaliditet eller død, får De i førstnævnte tilfælde udbetalt en invalidepension, og i sidstnævnte tilfælde får Deres familie ud betalt efterladtepension (se punkt 4 og 6).
If an accident at work leads to invalidity or death, you will receive an invalidity pension, or a survivors' pension will be paid to your dependants (see Sec­tions 4 and 6 below).
De har normalt ret til kontant-og naturalydelser, hvis De kan dokumentere, at De har arbejdet halvdelen af det antal arbejdsdage, der i hvert enkelt tilfælde kræves for at opnå den pågældende forsikringsydelse. ydelse.
As a general rule, you are already entitled to cash benefit and to benefits in kind if you can show proof that you have been employed during half the speci­fied number of days of work which is normally re­quired for benefits to be granted.
— en ulykke, der er sket på Deres vej til og fra ar bejdet (der betragtes som en arbejdsulykke)
(ii) accidents sustained on your way to or from your workplace (considered as accidents at work);
De, eller en anden person, skal straks anmelde en ulykke til både Deres arbejdsgiver og Deres IKA-kontor.
You, or someone acting on your behalf, must imme­diately report any accident which has occurred to your employer as well as to your local IKA office.
Ulykken skal under alle omstændigheder an meldes inden for 5 dage.
In any case, an accident must be reported within five days.
Sygdom eller midlertidig uarbejdsdygtighed sorterer under sygeforsikringen (se punkt 2A og B), medens invaliditet sorterer under pensionsforsikringen (se punkt 4 og 6).
Illness or tempo­rary incapacity for work are covered by the sickness insurance scheme (see Sections 2.A and Β above), while invalidity and death are covered by the pen­sion insurance scheme (see Sections 4 and 6 below).
Derfor tilkendes for sikringsydelserne (lægebehandling, sygedagpenge, pensioner) uafhængigt af det præsterede antal ar bejdsdage.
Here again, therefore, the insur­ance benefits (medical treatment, cash sickness ben­efit, pensions) are granted irrespective of the number of days worked.
Hvis De kommer ud for et ulykkestilfælde (og navn lig en arbejdsulykke) eller bliver ramt af en erhvervs sygdom, tilkendes forsikringsydelserne på mere gunstige betingelser.
However, if you suffer from an accident (and espe­cially an accident at work) or an occupational dis­ease, insurance benefits are granted under more favourable conditions.
For at komme ind under lovbestemmelserne om er hvervssygdom, skal De kunne dokumentere, at De liderafen af de kroniske sygdomme, der er anført på den officielle fortegnelse over erhvervssygdomme eller af en forgiftning, som De har pådraget Dem som følge af en af de former for beskæftigelse, der er an ført i fortegnelsen.
In order to benefit from the legislation on occupa­tional diseases, you must show proof that you are suffering from one of the chronic diseases included in the official list of occupational diseases, or from poisoning resulting from one of the forms of employ­ment mentioned in that list.
De har ret til både kontant- og naturalydelser ved sygdom uafhængigt af forsikringsperiodens længde.
You are entitled to cash sickness benefit and benefits in kind, irrespective of the periods of insurance com­pleted.
Der stilles med andre ord ikke noget krav om, at De skal have arbejdet i et bestemt antal arbejdsdage.
In other words, a specified number of days worked is not required for entitlement to benefits.
Det er det lokale IKA-sundhedsudvalg, der skal tage stilling til, hvorvidt en lidelse kan anerkendes som er hvervssygdom.
If, following an accident, you are temporarily and partially unfit for work, your case will be dealt with
Hvis De på grund af en arbejdsulykke midlertidigter delvis uarbejdsdygtig, behandles Deres tilfælde på samme måde som sygdomstilfælde.
The local IKA health services are responsible for veri­fying whether the conditions under which an illness can be regarded as an occupational disease are satis­fied.
Pension i forbindelse med svær invaliditet udbetales normalt til arbejdstagere med en invaliditetsgrad på mindst 80 %, uanset om invaliditeten er midlertidig eller varig.
Pensions for severe invalidity are, as a rule, paid to workers with a degree of invalidity of more than 80%, regardless of whether the invalidity is temporary or permanent.
For at få udbetalt invalidepension skal De opfylde følgende betingelser:
(i) you must obtain a statement from the competent IKA office certifying a reduction in earning capacity of at least four fifths (degree of invalidity 80%);
Pension i forbindelse med almindelig invaliditet tet
The total amount of pension cannot be lower than a fixed minimum.
— Det pågældende IKA-kontor skal attestere, at Deres erhvervsevne er nedsat mindst 4/5 (inval iditetssgrad 80 %).
(ii) the reduction in capacity for work must last at least one year;