natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I Østrig, Grækenland og Italien er kriterierne for støtteberettigelse ble vet strammet, og i Sverige, hvor udgifterne til denne post er relativt høje, er ordningen ved at blive ændret.
Indeed, the two are alternative responses to the problem of longterm unemployment, with the UK and the Netherlands, for example, opting to substitute for unemployment bene fits in a number of Member States, especially in respect of the longterm unemployed.
I Irland, hvor udgifterne til indvalidepensioner er relativt lave, blev bistandsydelsen til uarbejdsdygtige i 1997 udvidet til at omfatte personer i institutionel deltidspleje, og ydelserne blev forhøjet for ægtepar, hvor begge er uarbejdsdygtige. dygtige.
In the Netherlands and the UK, where more people than are unemployed are being supported on benefit, reforms were introduced in the mid-1990s to make medical testing procedures more stringent and to widen the definition of the jobs that the person concerned can potentially do.
et mere »acceptabelt« substitut for arbejdsløshedsunderstøttelse, især i forhold til de langtidsledige.
At the same time, changes have been introduced, or are planned, in a number of countries to improve the safety net provided by unemployment benefit schemes.
I betragtning af at udgifterne hertil og antallet af ansøgere er steget, er der truffet foranstaltninger til at
In Italy, an insurancebased unemployment benefit scheme, with means-tested support after entitlement has expired, is being introduced to pro vide wider protection than up to now, while in Portugal, the period of entitlement to unemployment bene
I Italien blev der i 1999 indført en ny trangsbestemt ydelse til alle familier med mere end tre børn under 18 år.
Recent changes in policy was introduced in 1999 for all families with more than three children below 18.
Begge ordninger er i realiteten alternative former for imødegå else af langtidsledighedsproblemet, hvor Det Forenede Kongerige og Nederlandene f.eks. har valgt at udvide invalidepensionsordningerne, mens Frankrig, Tyskland og en række andre lande har valgt i højere grad at prioritere førtidspensionering.
expand disability benefits, France, Germany and a number of other countries, to rely more on early retirement.
De stigende udgifter har ført til, at berettigelseskriterierne er ble vet strammet for begge ordninger og ydelsesniveauet nedsat i forbindelse med førtidspensionering.
The rising cost has led to requirements for eligibility being tightened in the case of both types of scheme and levels of benefit being reduced in the case of early retirement.
De vigtigste tiltag på dette område har imidlertid været rettet imod at forbedre muligheden for forældreorlov under tilskyndelse fra det nylige fællesskabsdirektiv.
The main developments in this area, however, have been aimed at increasing parental leave possibilities, encouraged by the recent Community directive.
Børnefamiliers ret til orlov er blevet — eller er ved at blive — udvidet i Østrig, Luxembourg, Danmark, Belgien, Irland, Nederlandene, Italien, Spanien og Det Forenede Kongerige.
The entitlement of people with children to take leave has been extended, or is in the process of being extended, in many parts of the Union, including Austria, Luxembourg, Denmark, Belgium, Ireland, the Netherlands, Italy, Spain and the UK.
I Danmark, Østrig og Italien er det krævede antal optjeningsår til før tidspension blevet sat op, og i Tyskland bliver alderen for ansøgning om førtidspension gradvist sat op (til 63 og 62 for langtidsledige).
In Denmark, Austria and Italy, the years of contribution required to be eligible for early retirement have been increased, while in Germany, the minimum age for claiming a pension is in the process of being progressively raised (to 63, or 62 if longterm unemployed).
I Luxembourg er muligheden for førtidspensionering blevet udvidet, dog med det formål at tilskynde til deltidsarbejde i stedet for fuldstændig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
All three are important for improving the income security of people with families, especially women, and helping them reconcile work with their other responsibilities.
Det svarer til ordningerne i Frankrig, Tyskland, Danmark og Østrig, hvor ansatte over en vis alder kan vælge en gradvis nedsættelse af arbejdstiden indtil pensionsalderen og få udbetalt en del pension.
Childcare support arrangements and the right to leave to take care of children - as well as other members of the family who may need longterm care - are crucial for many women who wish to pursue working careers.
Ligesom i Østrig og Tyskland har arbejdsgiverne derudover ret til en reduktion i de sociale bidrag, hvis de samtidig ansætter en arbejdsløs.
This is especially the case for those bringing up children on their own, who are increasingly numerous.
mål: at hjælpe med til at afholde de yderligere udgifter ved at have børn via børnetilskud; at støtte kvinder i forbindelse med barsel via moderskabsydelser og orlovsmuligheder, som i stigende grad bliver udvidet til at gælde begge forældre; og at yde hjælp til børnepasning og pasning af voksne familiemedlemmer med plejebehov.
As recognised explicitly in the EU employment strategy, women still face special difficulties in gaining access to the job market, advancing their careers and reconciling professional and family life, and under the employment guidelines, Member States have committed themselves to ensuring that women have equal access to labour market measures and job opportunities.
Alle tre former for støtte er vigtige for at forbedre ind komstsikkerheden for folk med familie, navnlig kvinder, og at hjælpe dem med at forene arbejde med familieforpligtelser.
In Luxembourg, however, the possibility of early retirement has been extended, though with the aim of encouraging people to continue working on a part-time basis rather than retiring completely.
Børnepasning sordninger og retten til at tage orlov for at passe børn — og andre familiemedlemmer med pasningsbehov — er af afgørende betydning for mange kvinder, som har en karriere at passe.
This is similar to schemes operating in France, Germany, Denmark and Austria, where employees over a certain age can opt to reduce their hours of work progressively until they retire and be compensated by receiving a partial pension.
Det gælder navnlig for enlige forsørgere, som der bliver stadig flere af.
In addition, as in Austria and Germany, employers are entitled to a reduction in social contributions if they take on someone who has been unemployed at the same time.
I Tyskland blev børnetilskuddene væsentligt forhøjet i begyndelsen af 1999 og vil igen blive hævet i 2000 tillige med børnefamiliernes skattefradrag og dermed øge familiernes
In Germany, child benefits were raised significantly at the beginning of 1999 and are due to be raised again in 2000, along with child tax allowances, so increasing the net income of families.
Endvidere er adgangen til børnepasningsfaciliteter blevet forbedret i de senere år i en række medlemsstater, navnlig i lande, hvor denne mulighed tidligere har været begrænset.
At the same time, the availability of childcare support has been increased in recent years in a number of Member States, most especially in ones where support has been limited in the past.
Støttefaciliteter er ofte en nødvendig supplerende komponent i aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger, hvis det skal lykkes for især kvinder at påbegynde og fastholde en erhvervsmæssig karriere og blive rigtigt integreret i samfundet.
Support facilities are often a necessary complementary component of active labour market measures to make it possible for many people, especially women, to pursue a working career and to become properly integrated into society.
I Spanien blev skattefradraget for udgifter til pasning af børn under tre år hævet betydeligt i 1998.
In Spain, tax deductions allowable for childcare costs for children under three were raised significantly in 1998.
I Grækenland er der iværksat et pilotprojekt gående ud på at forlænge den tid, børn kan tilbringe i børnehaver og børnehaveklasser samt i offentlige daginstitutioner, og i Portugal er netværket af børnehaver blevet udbygget.
In Greece, a pilot project has been launched to extend the time children are able to spend in nursery and elementary schools as well as in State day-care centres and in Portugal, the network of nurseries has been expanded.
I Nederlandene har enlige forsørgere, der søger job eller deltager i uddannelse, siden 1999 kunnet få refunderet udgifter til fritidshjem (for børn i de lavere klasser), hvis deres indkomst ligger
In the Netherlands, from 1999, lone parents looking for a job or under going training are entitled to reimbursement of after-(primary) school childcare costs if their income falls below a certain level. In the UK, a new childcare tax credit was introduced in October 1999 for lowincome families, including lone par-
Nylige ændringer i socialpolitikken de »pay­as­you­go«­systemer — samtidighedssystemer, hvor nuvæ­rende pensionsbetalinger finansie­res med nuværende bidrag — føjes fondsbaserede ordninger, hvor de nuværende bidrag fastsættes i for­hold til fremtidige forpligtelser.
Recent changes in policy ents, while there is an objective to expand the number of out-of-school childcare places.
I Det Forenede Kongerige blev der i oktober 1999 indført en ny skattefradragsordning for børnepasning for lavindkomstfa­milier, herunder enlige forsørgere, og det er desuden målet at udvide antallet af børnepasningsordninger uden for skoletiden.
The high rate of economic growth, however, has enabled the full rate of social contribution to be reduced and the basic pension to be increased significantly in both 1998 and 1999.
Der er desuden i nogle lande, bl.a. i Italien, truffet foranstaltninger til at fremme udviklingen af arbejdsmar­kedspensioner og private pensioner for at lette statens fremtidige byrde.
At the same time, measures have been taken in a number of countries, such as Italy, to encourage the development of occupational and personal pensions to relieve the future burden on the State.
I Østrig, Italien og Luxembourg blev tjenestemandspensionsord­ningerne, der var mere favorable, ændret, således at de kom til at ligne ordningerne i den private sek­tor, og i Spanien udvides bereg­ningsgrundlaget gradvis fra lønnen i de bedste otte år til lønnen i de bedste femten år.
T in Spain, the basis for calculating pension entitlement is in the process of being progressively extended from salary in the best eight years to that in the best 15 years.
I Italien blev de højeste pensioner fastfrosset i 1998, og i Tyskland er grundlaget for indeksreguleringen af pensioner blevet ændret fra lønstigning til prisinflation i år 2000 og 2001, hvormed udgifterne reduceres.
In Italy, the highest pensions were frozen for 1998, while in Germany, the basis for indexing pensions has been changed from wage increases to price inflation for both the years 2000 and 2001, so in effect reducing expenditure.
På den anden side er 1999­reformen, der tager sigte på en gradvis ned­sættelse af pensionerne fra 70 % af den gennemsnitlige nettoløn til 64 %, blevet sat i bero indtil udgangen af 2000.
On the other hand, the 1999 reform, aimed at a gradual lowering of pensions from 70% of the average net wage to 64% has been suspended until the end of 2000.
Med henblik på at øge ressourcerne er pensionsbidragene for de høje og de mellemste indkomstgruppers vedkommende i Spanien blevet for­højet uden tilsvarende stigninger i de fremtidige pensionsrettigheder, og i Italien er bidragene fra midler­tidigt selvstændige blevet forhøjet.
In order to increase available finance, the contributions paid by higher and middle income earners in Spain have been increased without compensating rises in future pension entitlement, while in Italy, contributions paid by the temporary self-employed have been raised.
I Danmark blev bidragene reelt for­højet i 1998 gennem inkorporering af en ekstraordinær afgift på 1 %, der blev opkrævet i 1997, i syste­met til finansiering af supplerende pensioner.
In Denmark, contributions were in effect increased from 1998 by incorporating an extraordinary charge of 1% levied in 1997 into the system for funding supplementary pensions.
Selv om der i de fleste lande er lagt stor vægt på at gøre pensionsord­ningerne bæredygtige, er der i en række lande samtidig indført forbe­dringer med hensyn til dårligt stil­lede gruppers adgang til pension.
Despite the focus in most countries on making pension systems sustainable, improvements have, nevertheless, been made in a number of Member States to the entitlement of disadvantaged groups.
I Italien og Spanien er mindstepen­sionen — en ikke­bidragsbaseret pension — blevet hævet.
In Italy and Spain, minimum or non-contributory pensions were raised.
Anerkendelsen af pensionsret for perioder, der er brugt til at passe børn eller andre familiemedlemmer med pasningsbehov, er blevet udvi­det i Luxembourg, Tyskland, Østrig og Det Forenede Kongerige, og deltidsansattes pensionsrettigheder er blevet forbedret i Luxembourg, Tyskland og Spanien, og det samme gør sig gældende i Finland for ansatte med en kortere er­hvervskarriere end normen.
Credit for periods spent looking after children or adults in need of care has been extended in Luxembourg, Germany, Austria and the UK, while people working part-time have been accorded increased pension rights in Luxembourg, Germany and Spain and those with shorter working careers than the norm in Finland.
I Nederlandene, hvor der er lagt loft over bidragssatsen, har rege­ringen oprettet en særlig fond, hvor den henlægger et beløb hvert år med henblik på at imødegå den en betydelige stigning i antal­Dlet af borgere over pensionsal­deren i alle medlemsstaterne, der forventes i løbet af de næste ti til femten år har rettet opmærksomhe­den mod følgerne heraf for alders­pensionerne og finansieringen af dem, i betragtning af at alderspen­sioner og pensioner til efterladte allerede nu tegner sig for 43 % af de samlede udgifter til social beskyttelse i Unionen, svarende til lidt over 12 % af BNP.
4.3 Key objective: to promote social inclusion ment age in all Member States in 10-15 years time has focused attention everywhere on the consequences for old-age pensions and their fund ing given that old-age and survivors' benefits already represent 43% of the total social protection expenditure in the Union, or just over 12% of GDP.
De specifik­ke foranstaltninger, der iværksættes i de forskellige medlemsstater, er forskellige, men fælles for alle lan­dene er det, at der fokuseres på det overordnede mål at begrænse det fremtidige behov for pensionsover­førsler og at øge ressourcerne til finansiering heraf.
Though the measures introduced differ in detail, they have a common emphasis on limiting the future trans fers which will be necessary or increasing the finance available.
De mest udbred­te foranstaltninger består i at hæve den officielle pensionsalder, øge antallet af optjeningsår, der kræves for at få udbetalt fuld pension, at nedsætte pensionen i forhold til tid­ligere indtjening eller at gøre den mere afhængig af de indbetalte bidrag og at oprette særlige fonde til finansiering af fremtidige over­førsler.
They include increasing the official age of retirement or the number of years of contributions required to qualify for a full pension, reducing the pension paid in relation to past earnings, or relating it more closely to contributions, and creating special funds to finance future transfers. The latter amounts to adding beside existing 'pay-as-you-go' systems, where present payments are financed from present contributions, 'funded' ones where present contributions are fixed in relation to future liabilities.
Sidstnævnte foranstaltning indebærer, at der til de eksisteren­
major feature of social policy in recent years, as noted above,
Nylige ændringer i socialpolitikken ker med nedsat arbejdsevne, ældre, som er gået på førtidspension, og enlige med børn.
Recent changes in policy benefit guaranteeing a minimum level of income who are capable of working will be obliged to participate in a training course.
Dette er f.eks. til fældet i Belgien, hvor disse nu tilbydes træning, og i Danmark, hvor til delingen af indkomststøtte fra 1998 er gjort betinget af deltagelse i for skellige ordninger, der tager sigte på at øge de pågældendes selvtillid og mulighed for at klare sig selv.
Although the main focus is on employment, since it is recognised that having a stable job, or at least having the option to work, is a major condition for social inclusion, it is also recognised that there are other aspects of exclusion which need equally to be addressed if the problem is to be tackled effectively.
I Italien vil det blive krævet, at arbejdsdygtige modtagere af den kommende trangsbestemte bistandsydelse, der skal sikre, at alle har en mindsteindkomst, deltager i et træningskursus.
These include better access to education and vocational training, to decent housing and to reasonable levels of health care and social services. ices.
anført været fokuseringen på aktive foranstaltninger med henblik på at tilskynde mennesker uden for arbejdsmarkedet til at søge arbejde.
Luxembourg) has access to an active measure of some kind or a subsidised job.
Dette er bl.a. begrundet i ønsket om at bekæmpe afhængighed og social udstødelse.
It has been accompanied by efforts to tailor measures more closely and systematically to individual needs in order to increase their effectiveness.
Selv om hovedvægten lægges på beskæftigelsen ud fra en erkendelse af, at et stabilt job eller i det mindste muligheden for at få arbejde er en væsentlig forudsætning for social integration, erkendes det ligeledes, at der også er andre aspekter, der skal gøres noget ved, hvis det skal lykkes at bekæmpe social udstødelse.
In many countries (such as Belgium, France, Ireland, Finland and the UK), the same kind of approach has been applied to people with disabilities, and conscious efforts have been made to integrate them into active labour market programmes.
Det drejer sig bl.a. om at forbedre adgangen til almen og erhvervsfaglig uddannelse og at sikre anstændige boligforhold og sundhedspleje og sociale service ydelser på et tilstrækkeligt højt niveau.
In the Netherlands and the UK, the same kind of assistance has recently been introduced for lone parents, particularly those with children over five.
Hvad angår unge og langtidsledige har alle medlemsstaterne i forlængelse af vedtagelsen af retningslinjer ne for beskæftigelsen for 1998 og 1999 truffet foranstaltninger til at sikre, at alle, der har været uden for arbejdsmarkedet i en vis periode (seks måneder for unge under 25 år og tolv måneder for de 25-årige og derover, dog henholdsvis tre måneder og seks måneder i Sverige, Portugal og Luxembourg), har adgang til en form for aktivering eller en støttet beskæftigelse.
In several countries including Belgium, Denmark, Germany, France and the Netherlands, measures regarding job search, career guidance and the provision of training, or retraining, have been supplemented by the significant growth of subsidised jobs or direct job creation schemes.
Sideløbende hermed er der gjort en indsats for mere systematisk at skræddersy foranstaltningerne til individuelle behov for at øge deres effektivitet.
These have been directed, in particular, at the longterm unemployed and others with difficulties finding work.
I mange lande (som Belgien, Frankrig, Irland, Finland og Det Forenede Kongerige) er også handicappede blevet omfattet af sådanne foranstaltninger, og der er gjort en målrettet indsats for at integrere dem i aktive arbejdsmarkedsprogrammer.
Efforts to ensure that people are better off when working than when not have been extended from unemployment insurance benefit schemes to minimum income schemes in several Member States.
I Nederlandene og Det Forenede Kongerige er samme form for bistand for nylig blevet indført for enlige forsørgere, især for enlige forsørgere med børn over fem år.
In France, for example, since 1998 the possibility, which already existed, for some means-tested benefits (allocation de solidarité spécifique, revenu minimum d'insertion) to top up wages has been increased.
I en række lande — Belgien, Danmark, Tyskland, Frankrig og Nederlandene — er foranstaltninger vedrørende jobsøgning, erhvervsvejledning, uddannelse og omskoling blevet suppleret med en markant stigning i antallet af støttede job eller direkte jobskabelsesordninger.
The periods over which this is possible have been extended and the levels of income permitted raised. This possibility has also been extended to specific allowances for lone parents and widows (allocation de parent isolé, allocation d'assurance veuvage).
Disse foranstaltninger er især rettet mod langtidsledige og andre, der har problemer med at finde arbejde.
Similar steps have also been taken in other countries, such as Belgium, Germany, Ireland, the Netherlands and Denmark, while in Italy, a pilot scheme for a new means-tested ben efit to guarantee for the first time a national minimum level of income incorporates an earnings disregard of 25% so as to maintain a financial incentive to work.
I alle medlemsstaterne har regeringerne forpligtet sig til at forebygge udstødelse og intensivere iværksættelsen af aktive foranstaltninger med sigte på jobsøgningshjælp, forbedring af beskæftigelsesegnetheden og om fornødent sikring af direkte adgang til job.
In all Member States, governments have committed themselves to preventing exclusion and increasing the effort devoted to active measures, aimed at providing job search assistance, improving employability and, where necessary, direct access to jobs.
Disse foranstaltning er er primært blevet rettet mod de arbejdsløse, navnlig langtidsledige og unge, men også mod grupper med særlige problemer, som f.eks. kvinder, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter at have afbrudt deres arbejdskarriere på grund af pasningsforpligtelser.
These measures have been directed primarily at the unemployed, especially the longterm unemployed and young people, but also other disadvantaged groups, such as women returning to work after interrupting their working careers because of caring responsibilities.
Foranstaltningerne har også taget sigte på andre grupper uden for arbejdsmarkedet, navnlig mennes
They have also been aimed at other people out of work, particularly people with disabilities but capable of working, older people who have taken early retirement and lone parents with children. dren.
Bestræbelserne på at sikre, at det kan betale sig at arbejde fremfor at stå uden for arbejdsmarkedet, er i flere medlemsstater blevet udvidet fra kun at omfatte arbejdsløshedsforsikringsordninger til også at omfatte mindsteindkomstordninger.
The activation of measures has extended to those on minimum income schemes, who, in a number of countries, are being encouraged to participate in programmes designed to improve their employability.
I Frankrig blev den i forvejen eksisterende mulighed for at lægge visse trangsbestemte ydelser (allocation de solidarité spécifique, revenu minimum d'insertion) oven i lønnen udvidet i 1998.
This is the case in Belgium, for example, where training is now provided for those on minimum income support and in Denmark, where from 1998, receipt of income support has been made dependent on people participating in schemes aimed at increasing their selfreliance.
Perioderne, hvor dette er muligt, er blevet forlænget, og det tilladte indkomstniveau er hævet.
Moreover in Italy, recipients of the prospective means-tested
Denne mulighed gælder nu også for visse ydelser til enlige for sørgere og enker (allocation de parent isolé, allocation d'assurance veuvage).
In the case of young people and the longterm unemployed, following the adoption of the employment guidelines for 1998 and 1999, all Member States have introduced measures to ensure that everyone out of work for more than a certain time (6 months in the case of those under 25 and 12 months for those of 25 or over, though three months and six months in Sweden, Portugal and