natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det gælder fx om: at udvikle særlige lærlingeuddannelser Inden for udpræget praktiske fag med sigte pá de mennesker, der ikke kan klare de stadige stigende krav til teoretisk viden; forbedre at gøre vekseluddannelse mere attraktiv ved at tilbuddene herom til folk med skoleafgangsbevls-, at udvikle Indholdet af voksenundervisningen og holde den åben for nytænkning samtidig med, at minimumskravene fra samtlige v Irksomheder 11 i godeses.
The challenges which will have to be faced In the coming years will Include the need to: develop specific apprenticeships for occupations of a primarily practical nature, so as to exploit the potential of that part of the population which cannot hope to meet the growing theoretical requirements; make "dual" training and linked work and training schemes more attractive by upgrading further qualifications for holders of a school-leaving certificate; develop the content of continuing vocational training and open It up to innovations, while maintaining the minimum requirements applicable to all enterprises.
Endvidere er der taget initiativ til oprettelse af en fond til styrkelse af uddannelesen af særlig velbegavede unge; formålet er at få tag I disse unge allerede på det gymnasiale trin.
Plans have also been made for a Foundation for the vocational advancement of highly gifted Individuals, the aim being to guide young persons from the stage of upper secondary school.
Erhvervsuddanne Isesprogrammer bliver I stadig stigende grad gennemført af firmaer og private organisationer.
Vocational training programmes are increasingly carried out by firms and other private organizations.
Selv små og mellemstore virksomheder Iværksætter sådanne programmer.
Even small and mediumsized enterprises Initiate such programs.
Denne udvikling er et svar på den manglende effektivitet, man føler er til stede i fagskoler og andre teknologiske uddannelsesinstitutioner, herunder universiteterne.
This evolution Is a response to the perceived Inefficiency of secondary vocational schools and of other technological educational institutions, Including universities.
Man mener, at de giver viden og kvalifikationer på et lavt niveau efter datidens krav, som dog stort set er utilstrækkeligt til at klare nutidens ændringer og internationale konkurrence.
It appears that In many cases they provide low-level knowledge and qualifications, probably needed In the past, but largely Inadequate In view of contemporary changes and International competition.
Topledere I den offentlige og private sektor begyndte at erkende behovet for mere fleksible uddanne IsesmekanIsmer, således at de kunne møde fremtidens teknologiske udfordringer, men hidtil har det græske samfund Ikke udviklet de nødvendige positive holdninger.
High level executives In public and private sectors started to realize the need for more flexible training mechanisms In order to face the technological challenge of the future, but so far the Greek society has not developped the necessary positive attitudes.
Forskellige lovbestemmelser blev I det forløbne år offentliggjort omkring erhvervsuddannelserne. Disse bestemmelser drejer sig hovedsagelig om sti pend i ernes størrelse og disponible subsidier.
Various legal Instruments concerning vocational training were published In the course of the year, mostly relating to the leveis of grants and subsidies available.
Herunder skal især nævnes:
Two In particular were:
Lov af 4. april, som ændrer lov af 22. Januar 1988 og lov af 23. marts 1988 vedrørende betingelserne for tildeling af stipendler. I den ny lov hæves aldersgrænsen for deltagelse I ungdomsuddannelsens støtteprogram og inkluderer boligomkostninger I sti pend I et, dersom uddannelsen gives langt fra hjemmet.
The Law of 4 April amending the Laws of 22 January and 23 March 1988, laying down the conditions for the awarding of grants.
Endvidere gives der flere uddannelsesmuligheder for frihedsberøvede og for Indvandrerarbejdstagere.
It also extends training opportunities for persons in detention and immigrant workers.
Lov af 23. Juni, hvori der gives regier for et forsøgsprogram, der henvender sig til enlige kvinder, som er familieforsørgere.
The Law of 23 June, laying down the conditions of an experimental training programme for single women bringing up families.
Disse kurser kan antage to former, idet de dels kan aftales med virksomhederne efter behov, dels kan afvikles I særlige undervisningscentre, dog således, at der lægges vægt på at få kvinder Ind I tradì tlonelle mandefag.
The courses will be given In two forms: either In cooperation with firms and In response to their needs, or In special training centres, but for occupations In which women are at present poorly represented.
Den politik, der har været ført på erhvervsuddannelsesområdet, havde det dobbelte formål at tilgodese individet og at modernisere økonomien og forbedre kvaliteten af den givne undervisning.
Vocational training policy has been geared towards r ealIzlng the potential of the Individual, modernizing the economy a and Improving the quality of training.
Til førstnævnte målsætning svarede etablering af et individuelt efteruddanne Isessystem.
The first of these objectives was addressed with the setting-up of an individualized system of post-school training.
Dette ekstra udannelsesti I bud gives hovedsagelig til unge arbejdssøgende, som har afsluttet den normale skolegang mere end et år tidligere, og som Ikke har nogen erhvervsuddannelse selv pá laveste niveau (dvs. europæisk niveau II).
This second chance to acquire an education Is aimed primarily at young Job-seekers who, having left their Initial training more than one year previously, have not acquired a minimum vocational qualification (European level II).
Programmet fik bevilget 4,5 mia francs og 100.000 unge nød godt af det i 1989.
The programme has a budget in excess of FF 4.5 thousand million (685 million ECU) and served 100 000 young persons In 1989.
Aktionen suppleredes med et kompetanceglvende undervisningsprogram (europæisk niveau III) for ca. 10.000 unge.
This programme was supplemented by a qualifications-oriented training programme (European level III) for some 10 000 young persons.
En senere etape vil omfatte ufaglærte lønmodtagere.
Another stage will be added later, for employees without qualifications.
Uddannelsen i virksomhederne blev ligeledes prioriteret, og adskillige aktioner gennemførtes fra denne synsvinkel.
Priority was also given to company training, with various measures being Introduced In this field.
Uddanne Iseskontrakter er således nu fritaget for arbejdsgiverbidrag t i I socialsikr Ingen.
Employers are now exempted from payment of social security contributions In respect of training programmes.
Ekstramidier bevilges til uddannelsesprogrammer, der udvikles Inden for brancheeller virksomhedsoverenskomster.
Additional resources have been allocated to training programmes developed under branch or company agreements.
Endelig har mindst 40.000 virksomheder fået eftergivet skatter til gengæld for udgifter 11 i uddanne i sesforma I.
And finally, at least 40 000 companies have benefited from tax credits offsetting expenditure on training.
En lang række ledsageforanstaltninger havde til formål at bedre effektiviteten af de midler, der tages i brug.
A wide range of accompanying measures was Introduced to help ensure the success of the above programmes.
Man forbedrede kvaliteten af bedømmelses- og vejledningsarbejdet og gav udvalget til godkendelse af titler og eksamensbeviser en større rolle Inden for de tekniske uddannelser.
The quality of the assessment and guidance services was improved and the role of the committee for the approval of technical-education diplomas and other evidence of formal qualifications was upgraded.
Endvidere organiseredes en større anvendelse af ny teknologi I voksenuddanneI sen.
More emphasis was placed on the new technologies in continuing vocational training.
Samtidig er andre, vigtige aspekter ikke blevet glemt.
Other Important Issues were also tackled, including In particular the combating of Illiteracy and the training of specialists in this field.
Irlands "Youthreach Programme" var et vigtigt skridt fremad Inden for erhvervsuddannelsen.
An Important development in the area of vocational training was the "Youthreach Programme".
Denne ordning blev tilvejebragt I Januar som et fællesinitiativ mellem Arbejdsministeriet og Undervisningsministeriet.
This scheme was established In January as a Joint Initiative by the Departments of Labour and Education.
I I I - 5 skolen tidligt, og tilbyder dem Indtil to års Integreret uddannelse, arbejdserfaring og midlertidige Jobtilbud.
It Is aimed at early school leavers and it offers them up to two years of Integrated training, work experience and temporary employment opportunities.
Uddannelsesog Beskæftigelsesstyrelsen (FAS) spiller en fremtrædende rolle ved behandlingen af skolerapporter, og ved at henvise de unge til bestemte programmer.
The Authority for Training and Employment (FAS) plays a leading role in processing school returns and referring young people to particular programmes.
For at lette de nødvendige ændringer, som 1992 kræver, har FAS udviklet et handlingsprogram.
To facilitate the necessary changes In view of 1992, FAS has developped an action programme.
FAS påtænker - gennem et IndustrIsanerIngsprogram - at yde direkte hjælp til Industrien med tilpasningen til de ændringer l arbejdskraft og færdigheder, der er nødvendige for at klare den nye konkurrencesituation fra 1992.
Through its Industrial Restructuring Programme, FAS is planning to directly assist industry to adjust to the manpower and skill changes necessary to meet the new competitive position of 1992 and beyond.
FAS har udarbejdet et undervisningsmodul - herunder en video om 1992 - til brug ved dets uddannelseskurser.
FAS produced a training module, including a video on 1992 for use on Its training courses.
En række af FAS's programmer blev forsynet med en sprogundervisningsdel, samtidig med at der blev Iværksat et antal ungdomsudveksIIngsprogrammer Inden for EF med henblik på at forøge kendskabet til hinandens lande og få arbejdserfaring i udlandet.
Language training components were Introduced into a range of FAS programmes, while a number of EC youth exchange programmes were launched to Increase knowledge of each other countries and gain work experience abroad.
En række foranstaltninger til forbedring af jobskabelsen og yderligere hjælp til dårligt stillede Jobsøgende omfatter bl.a. forøgede tilskud til praktikanter med forsørgerpligt og etablering af en efteruddanne IsesordnIng I samarbejde med Irlands Industriforbund.
A range of measures to improve Job creation and further assistance for disadvantaged Job seekers Include, among other things, an Increased allowance for trainees with dependants and the Job Training Scheme in cooperation with the Confederation of Irish Industry.
Den fortsatte udvikling og gennemførelse af et normbaseret system med uddannelsesbeviser har også høj prioritet hos FAS.
The continued development and Implementation of a standard-based certification system is also a key priority for FAS.
Ved udgangen af 1989 fandtes der afgangsbeviser for alle hovedprogrammer.
At the end of 1989, certification was available for all mainline programmes.
Der vil blive gennemført en vis afpudsning for at forøge disse bevisers prest Ige.
Some refinements will be brought to confer more prestige to FAS cert If icates.
Lov nr. 492 af 12. november 1988 omfatter finansiering af helt nye planer for de regionale uddannelsessystemer.
Law No 492 of 12 November 1988 provided for the financing of innovations In regional training systems.
Målsætningen blev opstillet I et ministerielt dekret af 9. maj. For samtlige regionale uddannelsesstrukturer drejer det sig om: at fremme kontakten med uddannelsessystemet; at forbedre samarbejdet med industrien, herunder navnlig gennem udvikling af uddanne Ises/beskæftIgelseskontrakter, at styrke erhvervsuddannelsens rolle i udbredelsen af nye teknologler.
The Ministerial Decree of 9 May 1989 sets out the main objectives of the regional training structures as follows: promoting contacts with schools;
Overenskomsten af 13. september mellem ConfIndustria, CGIL/CISL og UIL omfatter bl.a. oprettelse af regionale toparts-organ I sat ioner, hvis opgave skal være:
Improving collaboration with Industry, In particular through the development of linked work and training contracts; enhancing the role of vocational training in the spread of new technolog les.
Ill - 6 basismodeller for at udarbejde og forelægge virksomheder uddannelsen; effektiviteten af eksisterende at kontrollere uddannelsescentre; at organisere deltagelsen I de kurser, der tilbydes I disse centre; at sikre lige muligheder; at fremme erhvervsvejledningen.
The agreement concluded on 13 September between Confindustrla, the CGIL/CISL and the UIL provides for the establishment of bipartite regional bodies with the following functions: drawing up proposed basic training models for companies; monitoring the effectiveness of existing training centres; organizing participation in courses given by these centres; promoting equal opportunities; promoting vocational guidance.
Fagforeninger og arbejdsgiverforeninger skal finansiere disse aktiviteter I to år. Derefter skal de overgå til selvfinansiering.
The unions and employers will finance these activities for two years, after which they must become self-financing.
Til slut skal nævnes, at arbejdsministeren har foreslået at tildele unge arbejdsledige stipendier, dersom de vælger at følge en erhvervsuddannelse^2).
Finally, the Ministry of Labour proposed awarding grants to unemployed young persons who elect to follow a vocational training course^2).
Den ny regering markerede sin vilje til at forelægge et forslag til rammelov om revision af de forskellige linjer Inden for de tekniske uddannelser, og denne revision skal omfatte både indhold, metoder og målsætninger.
The new Government registered its determination to present a draft framework law reforming technical education and training, from the point of view of course contents, teaching methods and objectives.
Et foreløbigt reformforslag, som fremsattes så tidligt som I foråret, men som endnu ikke har kunnet sættes til afstemning, tilgodeser følgende fire hovedprincipper: at indføre det størst mulige antal unge I en kompetencegivende uddannelser med afgangsbevls; at sikre en bedre erhvervsvejledning; at optimere erhvervsuddannelserne; at forberede sig til situationen ved udgangen af 1992.
An Initial reform proposal was submitted In spring but has not yet been voted on. Its main concerns are with: ensuring that as many young persons as possible obtain proper Job qualifications; providing better vocational guidance; upgrading vocational training; preparing for 1992.
To nationale forordninger om bestemmelser for afslutning af et teknisk studium på sekundærtrinnet er revideret med henblik pá en harmonisering af disse bestemmelser med de I de øvrige EF-1 ande gældende regler.
Two Grand-Ducal Regulations concerning the completion of technical secondary studies were revised to bring the rules Into line with those of other Member States.
Endelig har man gennemført en række aktioner med fokus på oplæring og lærepladser, herunder en "Industriens uge" pá forskellige gymnasier. Det drejede sig her om at oplyse de unge om arbejdsforholdene pá lærepladser I Industrisektoren.
Finally, various apprenticeship campaigns were organized, Including an "Industry week" In certain high schools, aimed at informing young persons about working conditions in various apprenticeship trades in Industry.
Aldersgrænsen for deltagelse I støtteprogrammet lærlingeuddannelse for unge (BVJ) blev hævet fra 25 til 27 år.
The upper age limit for participants In the subsidized apprenticeship training programme for young persons was Increased from 25 to 27.
Arbejds- og beskæftigelsesministeren oprettede i samarbejde med arbejdsmarkedets parter et nyt uddannelsesprogram (BBS) Inden for industribrancherne. Der vil blive givet subsidier til fælles tiltag mellem fagforeninger og arbejdsgiverforeninger.
The Ministry of Social Affairs and Employment, In collaboration with the employers and unions, drew up a new sectoral training programme (the BBS), under which subsidies will be granted for Joint union/employer Initiatives.
Programmet giver 2500 arbejdsledige mulighed for at følge en uddannelse.
This programme will provide training opportunities for 2 500 unemployed persons.
Det er et supplement til andre programmer, der satser på individuelle virksomheder.
It supplements other programmes designed for individual firms.
Et lovforslag er fremsat med henblik pá forlængelse af lov om oprettelse af det midlertidige program for minimumslønninger og udvidelse af denne lov til også at omfatte deltagere I uddannelsesprogrammer og erfaringsgivende erhvervsprogrammer, der især henvender sig til langtidsledige, kvinder og etniske minoriteter.
1989 also saw the introduction of a draft law to extend the Law establishing the temporary programme on minimum wages and broaden Its scope to Include persons participating In training and Jobexperience programmes designed for the longterm unemployed, women and ethnic minorities.
I sådanne tilfælde kan arbejdsgiveren udbetale en løn, der mindst svarer til minimallønnen, men I forhold til det ydede, produktive timetal.
In these cases, the employer will be able to pay a wage at least equivalent to the minimum wage, but on a pro-rata basis according to the number of productive hours worked.
Disse regler gælder I tilfælde, hvor løn og uddannelse er omfattet af kollektive overenskomster.
This rule applies to cases where the wage and the training have been established by collective agreements.
Endelig skal nævnes, at centre for erhvervsuddannelse for voksne (CW) fremover vil få flere muligheder for at uddanne kvinder I tekniske fag.
Finally, vocational training centres for adults (CW) will In future have Increased opportunities for training more women for technical careers.
Der foreslås subsidier til sådanne uddannelser, og der vil blive bedre muligheder for børnepasning.
Subsidies have been set aside for this purpose, and crèche facilities have been improved.
Først på året afholdtes i Lissabon et møde om uddannelse af undervisere. Der var over 700 deltagere I dette møde, og de kom fra alle egne af landet og repræsenterede talrige aktivitetssektorer.
A meeting on the training of Instructors was held in Lisbon at the beginning of the year, attended by more than 700 persons from all areas of the country and from a wide range of industrial sectors.
I henhold til den nyligt vedtagne regeringstrategi på mellemlang sigt (1990-1993) på områderne beskæftigelse og uddannelse omfatter den regionale udviklingsplan forskellige operationelle undervisningsprogrammer, og der blev udarbejdet endnu et sæt programmer i overensstemmelse med mål nr. 3 og 4 i Rådets forordning EØF nr. 2052/88.
According to the newly adopted government strategy for the medium term (1990-1993) In the fields of employment and training, the Regional Development Plan Includes various operational training programmes, and another set of programmes was established within the framework of Objectives 3 and 4 of Council Regulation 2052/88/EEC.
I december 1988 offentliggjorde regeringen de nye rammer for uddannelsen, der virker på tre forskellige niveauer.
In December 1988, the Government announced a new framework for training, operating at three different levels.
Uddannelseskontoret (Training Agency), der er Arbejdsministeriets udøvende organ, virker på landsplan lige som Landsuddannelsesgruppen (National Training Task Force), der er sammensat af 15 medlemmer - hovedsagelig fra erhvervslivet.
The Training Agency, executive arm of the Employment Department, operates at the national level, as does the National Training Task Force made up of 15 members mainly from the business world.
"Training and Enterprise Councils" vil optræde på regionalt plan, koordineret af Landsuddannelsesgruppen.
Training and Enterprise Councils will act at regional level, under the coordination of the Task Force.
Deres opgave er at fremme lokale Initiativer Inden for uddannelsesområdet og tiltrække private Investeringer til disse formål.
Their role Is to promote local Initiatives in the training area and to help to direct private Investment towards them.
Hovedpunkterne i Uddannelseskontorets 1989-program var følgende: at sikre gode uddannelsesmuligheder for de langtidsledige gennem Employment Training (ET)-programmet.
The Training Agency's programme for 1989 was as follows: to provide high quality training for longer-term unemployed people through the Employment Training (ET) programme.
Der fandtes omkring 250 000 uddannelsespladser i 1989; at sikre, at unge mellem 14 og 18 modtager en uddannelse, der er relevant for arbejdsmarkedet.
About 250 000 training places were available In 1989; to ensure through Technical and Vocational Initiatives (TVEI) that young people between 14 and 18 receive an education related to the working world.
Dette sker gennem såkaldte tekniske og faglige tiltag (TVEI - Technical and Vocational Initiatives), og I øjeblikket er der mere end 500.000 elever, der nyder godt af TVE I; at effektivisere den offentlige sektor og tilpasse den beskæft igeisesbehovet gennem arbejdsrelaterede videreuddanne Isesprogrammer (WRFE - Work-Related Further Education Arrangements): De lokale undervisningsmyndigheder modtager nu bevillinger på grundlag af en detaljeret planlægnlngsaftale; at forberede de unge til arbejdslivet gennem særlige ungdomsuddannelsesordnlnger (YTS - Youth Training Scheme).
Over half a million students presently benefit from TVE I ; to Improve the cost effectiveness of the public sector and its responsiveness to employment needs through Work-Related Further Education arrangements (WRFE): grants are now given to local education authorities on the basis of a detailed planning agreement; to prepare young people for working life through the Youth Training Scheme (YTS).
Ved udgangen af Juni var næsten 400.000 elever under uddannelse.
Nearly 400 000 students were In training at the end of June.
Der er iværksat en række projekter med sigte på at skabe større sammenhæng mellem de forskellige skole- og erhvervsuddanne Isesforløb for de 16-19 år ige at forbedre erhvervslivets uddanne IsesresuI tater gennem et uddannelsesprogram for erhvervslivets vækst (BGT - Business Growth Training Programme), der blev iværksat i april.
A series of projects were launched to Improve the linkage between the various types of education and vocational training for young people aged 16 to 19; to Improve the training performance of business through a Business Growth Training Program (BGT) launched in April, it helps about 100 000 firms, linking training to their strategies and outcomes.
Andre programmer, der blev Iværksat I 1988 eller tidligere, hjælper mere end 200.000 uddannelsessøgende og praktikanter.
Other programmes launched in 1988 or before help more than 200 000 students and trainees.
CEDEFOP - Flash Dette skrift udgives ca. tl gange om året og behandler CEDEFOP-aktIvl- teter omkring erhvervsuddannelse.
This publication, which appears approximately ten times per year, covers the activities of the CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training).
Det henvender sig til erhvervsuddannelsesinstitutioner, politiske beslutningstagere, arbejdsmarkedets par ter og til alle informationsformidlere.
It is Intended for vocational training Institutes, policy-makers, the social partners and all those engaged In the dissemination of Information.
CEDEFOP - News Korte nyheder om nationale, fælles og Internationale aktiviteter Inden for erhvervsuddannelserne behandles i CEDEFOP-News, som udkommer fem gange om året.
Brief reports on national, Community and International activities In the field of vocational training are published five times per year In CEDEFOP-News, which is Intended for the same readership as CEDEFOP-Flash.
VOCATIONAL TRAINING Stadig til samme læserkreds udgiver Vocational Training to gange ärligt dyberegående behandlinger af relevante emner for erhvervsuddannelserne. serne.
"Vocational Training" publishes more detailed studies in the field of vocational training twice a year, again for the same readership.