natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De kvinder, der har behov for det, bør tilbydes undervisning i grundlæggende kundskaber i navnlig matematik og sprog samt jobrelaterede færdigheder såsom holdarbejde og projektstyring.
Additional basic skills tuition such as maths and language modules should be made avail able for women who need them, as well as work related skills such as team working and project management.
En anden vigtig forudsætning er, at udbyderne af tekniske uddannelseskurser anerkender kvinders tidligere erfaringer og tager deres usikkerhed og bekymringer alvorligt. Såvel negative som positive erfaringer kan indvirke på indlæringsprocessen.
Another crucial factor in technical training provision is to recognise women's previous experiences and acknowledge their fears.
Mislykkede uddannelsestiltag, hvilket alt for ofte ses for kvinder på det tekniske område, kan skabe stærke hæmninger, som vil skulle overvindes.
Unsuccessful learning, all too frequent for women in technical areas, can have a strong inhibiting effect which will need to be overcome.
Desuden påbegynder mange kvinder uddan
Moreover, many women come to training with a variety of skills and experiences which may not at first seem relevant but which can inform and enhance their learning.
Brugen af fagsprog i de tekniske uddannelser skaber et stadig større dilemma.
In technical training, the issue of jargon raises an interesting dilemma.
Skal vi bibeholde hele computerterminologien med dens mandschauvinistiske billedværk og utilgængelige syntaks eller skal vi enes om, at det har vi ingen brug for?
Do we continue to perpetuate the exclusive computer ter minology with its sexist imagery and unwelcoming syntax, or do we say this is unnecessary?
På den ene side er det vigtigt i så vid udstrækning som muligt at
On the one hand it is important to use ordinary language and everyday examples as far as possible to allow the trainees a level of familiarity and adjustment to the language of computing.
Selv om der måske nok kan fås software på forskellige sprog, udtrykkes mange funktioner og begreber alligevel på engelsk og vil blive opfattet som "jargon".
...a challenge for women able in different languages, many functions and concepts remain in English and will be perceived as "jargon".
Jo højere teknisk niveau, der undervises på, jo større brug er der for at til­egne sig et helt nyt ordforråd.
More technical training will require the acquisition of a whole new vocabulary.
Endelig bør uddannelsesinstitutionerne sørge for vedvarende støtte efter uddannel­sens afslutning og arrangere regelmæssige møder for tidligere kursister, for at de ind­byrdes kan støtte hinanden.
Finally, training organisations should provide on-going tutor or mentor support after the training has finished, and arrange regular get-togethers of ex-trainees for mutual support.
Det er også vig­tigt at få kvinder til at indse betydningen af at samarbejde med andre kvinder om de tek­niske fagområder.
Equally important is to give women an understanding of the importance of net working with other women in these areas of work.
Internettet giver fortrinli­ge muligheder for at overvinde den isolation, nogle kvinder oplever. Det er samtidig et ideelt medie for kvinder i teknisk relaterede stillinger.
The Internet provides an excellent opportunity to overcome the isolation women may experience and an ideal medium for those women who are working in technology related jobs.
Der er masser af online­net, som tilbyder præcis denne form for støtte fra tid­ligere kursister, men som mange kvinder ikke har adgang til, derfra hvor de bor.
There are a number of networks on-line which can provide precisely this sort of support and mentoring service that many women lack in their own location.
Teknisk uddannelse er helt klart af meget stor betydning for kvinders integration på visse dele af arbejdsmarkedet. Med den tilta­gende brug af computere bliver det stadig vigtigere for kvinder at have lige muligheder inden for de tekniske edb­områder.
Technical training is clearly crucial for the integration of women into certain areas of the labour market, and as computer usage grows it becomes more vital for women to have equality of opportunity in the technical areas of computing.
Da de traditionelle erhvervsuddannelser ikke har formået at sikre kvinderne denne status, må der arbejdes på at udvikle specialuddannelser for kvinder, hvor der tages hensyn til kvin­ders særlige behov i begyndelsen, og hvor de udstyres med de færdigheder og kundskaber, der kræves for at klare fremtidens udfordrin­ger.
The failure of traditional vocational education routes to provide this facility for women means that specialist women's training must be developed which takes into account the specific needs that women arrive with, and equips them with skills and knowledge to tackle the challenges ahead. ·
Informationssamfundet forandrer arbejdsmarkedets organisationsstrukturer.
The Information Society is bringing changes to work patterns, content of jobs and organisational structures.
Det betyder, at alle mere frit kan vælge deres arbejdssteder, -måder og -tider, hvilket igen bidrager til at skabe en bedre balance mellem den enkelte arbejdstagers og samfundets behov.
These offer individual's more choice in how, when and where they work, achieving a better balance between their needs and companies needs.
Men de samme forandringer rummer en risiko for, at den eksisterende forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forværres. Faren ligger i de forringede arbejdsvilkår og i ansættelsesformer, der undertiden er til størst fordel for arbejdsgiveren.
But these changes can also aggravate existing segregation in the labour market, with employment conditions deteriorating and contractural arrangements working mainly to the advantage of the company.
Wendy Harcourt er forfatter og forsker ved Society for International Development (I). Hun kaster et blik på nogle af informationssamfundets økonomiske aspekter på verdensplan og foreslår nogle områder, hvor man kunne sætte ind, for at undgå en verden opdelt i rige og fattige ... på information.
ircourt, a writer and researcher from the Society for International Development (I) looks at some of the global economic implications of the Information Society and suggests ways to avoid the creation of a world divided between the information rich and information poor.
.også kvinders sag.
...a challenge for women
Beskæftigelse i informationssamfundet nformationssamfundet vil både begrænse og blive begrænset af de økonomiske, politiske og samfundsmæssige kræfter i
Employment in the Information Society need to be added into the equation.
For at skabe et system, som alle kan deltage i og nyde godt af, må de sociale og miljømæssige overvejelser tælles med i regnestykket. stykket.
he Information Society will both define and be defined by the economic, political and societal forces in
Den teknologiske revolution rummer muligheder for en omstrukturering af samfundet baseret på lige muligheder, fuld deltagelse samt anerkendelse og inddragelse af dem, der er anderledes.
The technological revolution offers the chance for society to be reformulated on the basis of equal opportunities, full participation of all members of society and the valuing and inclusion of difference.
En analyse af informationssamfundet kan ikke begrænses til at udforske den nye, opstående teknologi med forudsigelser af fremtidige udviklingsforlob baseret på det teknologiske potentiale.
An examination of the Information Society cannot rest with an exploration of the new and emerging technologies, forecasting future scenarios on the basis of technological potential.
Informationssamfundet vil afspejle individuelle menneskers visioner og tilhørende beslutninger.
The Information Society will reflect the visions and accompanying decisions of individuals..
Men forudsat, at grundprincipperne indbefatter samfundsovervej eiser, er der mulighed for demokratisk adgang til information og dermed til viden, udjævning af uligheder, større fleksibilitet og selvstændighed for enkeltpersoner, forbedrede uddannelses-, sundheds- og velfærdssystemer samt en mere effektiv ressourceudnyttelse.
If the ground rules include societal considerations, then there is a potential for democratic access to information and with that knowledge would come the flattening of inequalities; greater flexibility and autonomy for individuals; improved education, health and welfare services; more efficient use of resources.
IRIS asbl, Europæisk net af uddannelsesprogrammer for kvinder (B)
IRIS asbl, European network on women's training (B)
Der findes ingen samstemmende opfattelse af fremtidens informationssamfund, selv blandt dem, der mener, det vil medfore mærkbare forandringer i måden, hvorpå vi arbejder, slapper af og hygger os.
There is no consensus view of the future Information Society even amongst those who believe it will cause a significant shift in the way we work, rest and play.There are two models of post industrial society which could form the basis for predictions.
Spådomme angående det post-industrielle samfund kan baseres på to modeller: enten et samfund, der fokuserer på økonomisk vækst, personlig vinding, konkurrence og frie markedskræfter eller et samhind, der arbejder i retning af at gennemføre begreberne lighed, samarbejde og velfærd.
A society focused on economic growth, individual achievement, competition and the free market or, one which works to realise the concepts of equality, cooperative working and welfare state systems.
Teknologien kan tjene som et redskab til at stötte begge disse modeller eller - for visionært tænkende - til at skabe en ny social og økonomisk struktur med en bære dygtig udvikling som grundlag.
The technology can be used as a tool to support either model or, for visionary thinkers, it can be used to achieve a new social and economic structure, one based on sustainable development, for example. ple.
Informationssamfundet er til en vis grad allerede over os.
The Information Society is to some extent already with us.
Vi ser allerede eksempler på økonomisk vækst og jobskabelse, men samtidig på tab af beskæftigelse.
There are already examples of economic growth and job creation but there are also job losses.
Der sker betydelige arbejdsmarkeds- og strukturforandringer, hvis sociale følgevirkninger er ved at blive mærkbare.
There are significant changes being made in work and organisational structures with the social implications of these changes in employment becoming apparent.
Amanda Griffith beskæftiger sig med ud­formning og formidling af uddannelse i or­ganisationsmæssige forandringer og an­vendelsen af ny teknologi.
Ms Griffith is an expert in designing and delivering training on organisational change and the application of new technologies.
Som led i sit arbejde for IRIS asbl har hun koncentre­ret sig om at udvikle projekter om lige muligheder for beskæftigelse samt EU-ori-enteret uddannelse og virksomhedsetab­lering.
As an employment analyst for IRIS asbl, she has concentrated on future employment and training trends from a gender perspective and with a European focus.
En dyberegående undersøgelse af konsekvenserne kan give et ind tryk af de aktuelle tendenser.
Examination of these in more depth can indicate the current trends.
For at kunne analysere beskæftigelsesudsigterne i relation til ovennævnte to samfunds modeller er det vigtigt at tage højde for de sociale aspekter.
When examining the future of employ ment against these models it is essential to include social aspects.
Arbejde er ikke kun et okonomisk fænomen.
Work is not just an economic phenomena.
Økonomiske forandringer på højeste niveau influerer på beskæftigelse og arbejdsstrukturer med uundgåelige samfundsmæssige følgevirkninger.
Changes at a macro level in the economy have repercussions on employment and working structures with inevitable societal implications.
Udformning af informationssamfundet
Shaping the Information Society
Oversat uddrag fra "Europa og det globale informationssamfund" -en samling henstillinger, som pn Det Europæiske Rads foranledning blev udarbejdet af en arbejdsgruppe ledet af Martin Bangemann i 1994.
Extract from "Europe and the global Information Society"; recommendations drawn up at request of the European Council by a group presided by Martin Bangemann '94.
"De første lande, der træder ind i informati onssamfundet vil hoste det største udbytte og sætte dagsordenen for alle dem, der må følge efter.
"The first countries to enter the Information Society will reap the greatest rewards. Tlicy will set the agenda for all who must follow.
Som en kontrast hertil kan lande, der trækker tiden ud eller vælger halve løsninger, i løbet af mindre end et årti risikere at stå over for katastrofale fald i deres investerings- og beskæftigelsesniveau".
By contrast, countries which temporise, or favour half-hearted solutions, could, in less than a decade,face disastrous declines in investment and a squeeze on jobs. "
Hvis modellen med okonomisk vækst og konkurrencefordele udgor den eneste rettesnor for det opstående informationssamfund, vil arbejdsloshed, sociale skævheder og en indholdsmæssig fattigdom blive opfattet som nødvendige omkostninger for at nå målet. Det er et samfundssystem med modsætninger og derfor med konflikter.
If the economic growth and competitive advantage model is the only orientation for the emerging Information Society then unemployment and societal disfunctioning will be viewed as a necessary cost of reach ing this goal.This is an economy of opposites and therefore of conflict.
Resultatet er en verden af informationsrige og -fattige, arbejde til de hojt kvalificerede og ledighed for de ufaglærte, muligheder for dem, der er bevægelige og fleksibelt indstillede - og udelukkelse for dem, der mangler tilpasningsevne. ne.
It will result in a world of information rich and information poor; of employment for the highly skilled and unemployment for the low skilled; opportunities for the mobile and flexible, exclusion for those who lack flexibility.
Erhvervssektorer med tilknytning til telekommunikation og informationsteknologi vil helt sikkert få en stærk fremgang.
Sectors linked to the telecommunication and IT industries are clearly going to boom.
Fremstilling af telekommunikationsnet, edbog kommunikationssystemer og terminaler (telefoner, TV-apparater, computere osv.) samt programudvikling (nye forbrugerinformations- og kommunikationstjenester) vil givetvis ekspandere kraftigt.
The manufacture of telecommunication net works, data processing and communications systems and terminals (telephones, televisions and computers, etc.) and the development of programmes (new consumer information and communication services) are growth sectors.
informationssamfundet
the information society employment.
Mobilkommunikationen har allerede skabt et betragteligt antal nye arbejdspladser.
Mobile communications are already creating substantial numbers of new jobs.
Alene i Tyskland er der oprettet omkring 30.000 nye job på grund af GSM-successen.
In Germany about 30,000 new jobs have been created due to the success of GSM.
Ovennævnte følgevirkninger for funktionærgruppen hænger sammen med de for ventede ændringer i arbejdsmønstre og organisationsstrukturer.
organisation and organisational structures. Decentralised decision-making reduces the number of middle managers and increases the level of responsibility undertaken by front line staff.
En decentraliseret beslutningstagning mindsker antallet af mellemledere og øger ansvaret hos frontpersonalet, som vil skulle træffe flere afgørelser og derfor må tilegne sig nye færdigheder.
The requirement of these staff is to take on more decision-making and acquire new skills.
Da den voksende miljøomsorg indvirker på informationssamfundets muligheder, er miljøsektoren et område, hvor man klart kan forudsige en stigning i beskæftigelsen.
The increasing importance given to environmental issues is being linked with the potential for the Information Society, jobs related to the environment may be one of the few areas where jobs can be clearly forecast. cast.
Det er svært i dag at skelne hvilke udviklingstendenser, der skyldes informationssamfundet, og hvilke der har med gennemførelsen af en fri markedsøkonomi at gøre.
Here it is difficult to discriminate between what developments are due to the Information Society and which are attributable to the realisation of a free market economy.
Der ses i dag mange eksempler på, at erhvervslivet ved hjælp af informationsteknologi og telekommunikation fremskynder en proces, som allerede var i gang.
Currently, examples of applications of information technology and telecommunications often demonstrate that companies are using it to further and speed up a process which had already begun.
Løsninger som produktionsudflytning og/eller -indskrænkning og overgang til korttidskontrakter er altsammen indført af virksomheder i forsøg på at overleve en lang periode med inflation og faldende erhvervsaktivitet.
The outsourcing, downsizing and move to short term contracts were all solutions put in place by companies seeking to survive an extensive period of inflation and declining economic activity.
Erhvervslivets praksis blev i højere grad styret af kravet om økonomisk overlevelse end af teknologiske nyskabelser, men teknologien har støttet denne udvikling og været med til at fremskynde den.
Economic survival rather than technological innovation stimulated many of the new working practices. The technology has supported that process and helped to speed it up.
Indvirkningen foregår ikke alene sektorvis, for teknologien sætter erhvervslivet i stand til at operere på globalt om ikke på universelt plan.
The impact is not just sector specific, the technology allows companies to realise a global if not a universal market.
Denne globalitet gælder lige så vel for arbejdsmarkedet som for samhandelen.
This globality applies just as equally to the labour market as it does to the trade market.
Der ses allerede eksempler på virksomheder, som ikke alene ansætter folk inden for landets grænser men også på tværs af kontinenter.
There are already examples of companies employing not only at a distance within the country but across continents.
I deres bestræbelser på at finde billigere eller mere pålidelig arbejdskraft udnytter de mulitnationale selskaber telekommunikationsnettene for ikke længere at skulle bekymre sig om afstande i deres valg af medarbejdere.
In a drive to find cheaper or more reliable workers multinationals are using the telecommunication networks to liberate the constraints of distance on who they employ.
Således foregår europæiske luftfartselskabers billetbehandling i Indien, og amerikanske forsikringsselskaber får udført arbejde i Irland.
For example, ticket processing for European airlines is being undertaken in India, processing for insurance companies in the United States is undertaken in Ireland.
Konsekvenserne af de beskrevne tendenser giver grund til bekymring for både det enkelte menneske og for hele samfundet.
The impact on individuals and society of these employment practices is a cause for concern.
En usikker beskæftigelse og kravet om større fleksibilitet og bevægelighed medfører psykisk pres og afstabilisering af familiestrukturerne og den sociale samhørighed.
Job insecurity, the requirement for high flexibility and mobility all carry psychological pressures and déstabilisation for both the family structure and social cohesion.
Med adgangen til Internettet og oprettelsen af World Wide Web (WWW) homepages ("hjemmesider") kommer man til at råde over verdens største fagtelefonbog.
Access to the Internet and the creation of World Wide Web (WWW) homepages is creating the biggest yellow pages in the world.
Selv små enkeltmandsvirksomheder har hermed adgang til et verdensomspændende marked og med den samme marketingsflade som store selskaber.
Companies as small as sole traders have access to a potential market of world wide proportions and with the same market ing edge as large companies.
Distancearbejde, enten fra hjemmet eller fra terminalcentre forventes at bane vejen for en større fleksibilitet for både virksomheder og medarbejdere.
Teleworking either from the home or from telecentres is forecast as the solution to greater flexibility for both companies and employees.
Væksten finder helt overvejende sted i den private sektor, mens forandringerne ikke i dag kommer den offentlige sektor til gode.
The growth is quite clearly in the private sector domain. The public sector is not currently gaining from the changes.
Denne fleksibilitet kan opfattes som yderst fordelagtig, hvis den betyder, at folk kan arbejde derhjemme og således spare befordringstid, eller hvis landboer derved kan blive boende på deres hjemegn.
Flexibility can be seen as highly advantageous if the worker chooses to work from home to reduce travel time or to enable those in rural areas to continue living in their region.
Hvis distancearbejde derimod er den eneste måde, hvor på kvinder kan forene familieansvar og betalt arbejde, er det dog en diskutabel løsning.
It is questionable when it is the only option for a women to combine family responsibilities and paid work.
Servicefagene, som især findes i den offentlige sektor og i dag tegner sig for 60% af beskæftigelsen i EU, har tidligere været beskyttet mod konkurrence, og automatiseringsgraden er forholdsvis lav.
The service sector which is primarily in the public sector currently accounts for 60% of EU employment. It has previously been protected from competition and is relatively unautomated.
Indførelsen af fjernadministration og telematiske tjenester forventes imidlertid af føre til en væsentligt rationaliseret offentlig forvaltning, hvor en del af de lokale tjenester med personlig skrankebetjening bliver overflødige.
However, the provision of distance administration and telematic based services is expected to lead to significant rationalisation in public administration with front line and local services becoming redundant.
Aktuelle statistikker viser, at den tidligere kønsopdeling af arbejdsmarkedet er ved at blive afløst af distancearbejde.
Current statistics demonstrate that the previous gender segregation in the labour market is being transferred to teleworking.
Det faste, uddannede personale, som forbliver ansatte i virksomhederne, er hovedsagelig mænd.
Professional staff who remain as employees of the company are predominantly male.
De kvindelige distancearbejdere udfører helt overvejende rutinearbejde med lave kvalifikationskrav, i reglen på korttidskontrakter eller som selvstændige.
Female teleworkers are overwhelmingly in the low skilled routine work, usually on short term contracts or self-employed.
For denne type distancearbejdere høster arbejdsgiveren hele fordelen, og kvindebeskæftigelse bringes til bage til at være usikre småjobs som i begyndelsen af den industrielle revolution.
For these teleworkers, the gains are solely for the employer and women's employment is returning to piecemeal work reminiscent of the early industrial revolution.
Teknologianvendelsen har tidligere primært drejet sig om at erstatte monotont arbejde med lave kvalifikationskrav, og det er i reglen gået hårdest ud over den manuelle arbejdskraft.
Previous technological applications have concentrated on replacing low skill repetitive tasks and have traditionally hit hardest at the blue collar workers.
Nogle forudser, at informations samfundet i lige så høj grad vil ramme funktionærerne.
Some forecast that the Information Society will impact just as significantly on the white collar workers.
Hvis de iboende muligheder føres ud i livet, kan der forventes et mærkbart fald i beskæftigelsen, især på den højt industrialiserede nordlige halvkugle.
If the potential is realised it is forecast that there will be a significant reduction in employ ment particularly in the industrialised North.
...også kvinders sag.
.a challenge for women
Globalt arbejde indebærer globale tidsrammer, der kræver, at arbejdskraften er til rådighed ud over de traditionelle daglige arbejdstider. Distancearbejde fører også til en udvanding af grænserne mellem arbejde og fritid.
The demands of society for a highly skilled workforce and lifelong learning, therefore looks set to discriminate more heavily against women than men.