natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I Wales' landdistrikter betyder ændringerne i kvindernes beskæftigelse i industrien også flere jobs inden for distribution, hotel og restaurationsvirksomhed, og offentlig administration, undervisning og sundhedssektoren, men som I andre landdistrikter et fald I kvindernes beskæftigelse I landbruget.
In rural Wales, for example, the changes in female employment by industrial sector include substantial increases in jobs in distribution, hotels and catering and in public administration, education and health services, but, as in other rural areas, falls in female employment in agriculture.
I andre mere marginaliserede områder har de økonomiske ændringer Ikke engang givet kvinderne flere Jobmuligheder.
In other more marginalised areas, economic changes have not even brought benefits in terms of increased job opportunities for women.
I sådanne områder er mulighederne for beskæftigelse af mere veluddannede begrænsede, og den ændrede Økonomi giver kun kvinderne beskedent håb.
In such areas, prospects for employment for a higher skilled workforce are limited and changes in the economy offer little hope to women.
Der er betydelig fattigdom blandt kvinder I Nordirlands landdistrikter, og situationen forværres af tilbagegangen i landbruget.
Poverty among women in rural areas of northern Ireland, for instance, is considerable, made worse by a declining agricultural sector.
Kvinderne i landdistrikterne udgør stadig en ulønnet arbejdskraft, Ikke alene i hjemmet men også i marken.
Rural women still act as unpaid labour not only in the house but also on the land.
Nogle kvinder finder lønarbejde I traditionelle lavtlønsområder som husarbejde og i skole køkkener.
Some women find paid work in the traditionally low-paid areas of domestic work and school meals.
For de fleste er arbejdsløshed et reelt problem.
For most, however, unemployment is real problem.
Generelt er kvindernes deltagelse i arbejdsstyrken karakteriseret af det udbredte deltidsarbejde.
Women's involvement in the UK labour force generally is characterised by a high dependence on part-time work.
Der er tydelige tegn pá, at andelen af deltidsarbejdende kvinder I landdistrikterne er større end i byområder, og ofte højere end landsgennemsnittet.
There is clear evidence that the proportion of women employed part-time in rural areas is higher than that in urban areas, and frequently higher than the national average.
Statistiske oplysninger om kvindernes status som selvstændige er Ikke altid konsistente.
Statistical information on female selfemployment is not always consistent.
I Wales fremgår det af befolkningsundersøgelsen fra 1986, at procentdelen af selvstændige kvinder sammenlignet med erhvervsaktive kvinder ligger mellem 6,3% og 12,3% og 12,5%, sammenlignet med 6% for Wales som helhed.
In rural Wales, data from the 1981 Population Census recorded percentages of selfemployed women compared to economically active women as varying from 6,3% to 12,3% and 12,5%, compared to 6% for Wales as a whole.
Andre har påvist en højere andel selvstændige kvinder, 14% af aile svarpersoner med Job. i visse andre landdistrikter synes tallene at ligge endnu højere (34% I Wiltshire og 29% I Cornwall), selv om det måske kan forklares med, at kvinderne selv bruger en bredere definition pá selvstændig status.
However, a survey showed a higher proportion of selfemployed women, at 14% of all employed respondents. In some other rural areas, selfemployment among women appears to reach even higher levels (34% in Wiltshire and 29% in Cornwall) although this may represent a broader definition of selfemployment being used by the women themselves.
Faktisk var der kun få af de selvstændige kvinder, der havde ansatte eller arbejde i en virksomhed, der eventuelt kunne ekspandere.
However, few of these selfemployed women actually employed other people or were involved in a business with the potential to expand.
Hovedaktiviteten for kvinder i landdistrikterne med selvstændigt erhverv var: pottemager I, tekstiler, kunsthåndværk, pleje af ældre og handicappede, butikker i landsbyen, turisme, herunder overnatning, bespisning, fritidsaktiviteter (Wilson 1988).
The main activities being undertaken by rural businesswomen were: ceramics; textiles; crafts; care of the elderly and disabled; village shops; and tourism, including accommodation, catering, leisure activities (Wilson 1988).
77% af kvinderne i landdistrikterne i England har lavtlønsarbejde, sammenlignet med 65% pá landsplan (Collins 1988).
77% of women in rural areas in England have low paid jobs, compared to 65% nationally (Collins 1988).
Det gælder Især kvinder I hotel- og restaurationsbranchen, men lav løn associeres med Job i traditionelle kvindefag - kontorarbejde, ekspedition, rengøring og anden personlig pleje, pakning og monotont sam i ebândsarbeJde.
Low wages are particularly experienced by women working in the hotel and catering sector, but low pay is associated with jobs in sectors traditionally occupied by women - clerical and related work, selling, cleaning and other personal services, packaging and repetitive assembly work.
De officielle arbejdsløshedstal for kvinder i UK afspejler kun i ringe grad dem, der ønsker at arbejde, for tallene omfatter kun dem, der er registreret som arbejdsløse og hæver understøttelse, og altså ikke de mange, for eksempel gifte kvinder, som ikke kan fá understøtte i se.
Registered unemployment for women in the UK is a poor representation of the numbers who would like to work, since figures record only those who are registered as unemployed and claiming benefit, thus excluding many women, for example married women, who are not eligible for income support.
De officielle arbejdsløshedstal for kvinder svinger meget fra det ene landdistrikt til det andet.
Official unemployment levels for women vary substantially from one rural area to another.
I South Armagh i Nordirland var 22,9% af kvinderne registreret som arbejdsløse i 1981. I 1986 var tallet steget til 36,8%, og stigningen forklares delvis med den tradition, der er for at kvinder I området er beskæftiget i Industrien, og at de, der Ikke har lønarbejde, derfor er arbejdsløse.
In South Armagh in Northern Ireland, 22,9% of women were registered as unemployed in 1981; by 1986 this had risen by 36,8%, the high level being explained in part by the tradition of industrial employment for women in the area and thus the acceptance by women
I andre områder er der mange kvinder, især dem, der tager sig af familien, og som ikke får løn, som Ikke nødvendigvis betragter sig selv som arbejdsløse, selv om de ville tage et arbejde, hvis muligheden bød sig.
that if they are not in paid work they are therefore unemployed. In other areas, many women, particularly those caring for a family, who are not in paid work do not necessarily regard themselves as unemployed, even though they would take work if a suitable opportunity arose.
I Nottinghamshire Rural Development Area var 5,8% af kvinderne I oktober 1992 registreret som arbejdsløse, men der er enighed om, at dette tal kun tegner en del af arbejdsløshedsblI ledet.
In the Nottinghamshire Rural Development Area, for example, registered female unemployment was 5,8% in October 1992, but all agree that this reflects only part of the unemployment picture.
I visse landdistrikter I UK synes pigerne at være mere kvalificerede og være mere tilbøjelige til at påbegynde en højere uddannelse.
In some rural areas of Britain, girls appear more likely than boys to have formal qualifications and are more likely to enter higher or further education.
Det synes selvsagt Ikke at give sig udslag I bedre karrieremuligheder for kvinder, og det er karakteristisk for kvinderne l landdistrikterne, at de er overkvalificerede til deres arbejde, eller I hvert fald at kvalifikationerne passer dårligt til deres nuværende Job.
This does not, of course, appear to translate into equal or better career prospects for women, and one much-noted feature of women's rural employment is that many women are overqualified for the jobs that they currently do, or at least that women's qualifications are inappropriate for their current posts.
Behovet for uddannelse er stort blandt kvinderne i landdistrikterne, Især blandt de arbejdsløse.
Demand for training among rural women is very high, particularly among unemployed women.
I nogle områder, som South Armagh, er det et udslag af det lave uddannelsesniveau og erkendelsen af, at uddannelse kan øge mulighederne for at finde arbejde.
In some areas, such as South Armagh, this reflects the low level of existing education and the recognition that training would increase the chances of finding work.
I andre områder synes det at afspejle kvindernes manglende selvtillid, fordi de har været ude af arbejdsmarkedet I nogen tid, og, selv om de har højere kvalifikationer, erkender, at deres viden ikke er tidssvarende.
In other areas this appears to reflect a lack of confidence among women who have been out of the labour market for some time and who, despite having higher qualifications, recognise that their skills may be out-of-date.
Ud over de utilstrækkelige jobmuligheder viser gentagne undersøgelser, at de udearbejdende kvinder i landdistrikterne føler sig hæmmet af problemer med børnepasning og transport.
In addition to insufficient jobs, the two constraints on rural women working which emerge from study after study are childcare and transport.
Pá grund af de meget begrænsede offentlige transportmuligheder I de fleste landdistrikter i UK er adgang til bil afgørende både for kvindernes mulighed for udearbejde og for omfanget af jobmuligheder.
Given the very limited public transport network in most rural areas of Britain, access to a car is a critical influence both on women's ability to participate in employment and on the extent of their employment opportunities.
Adgang til og prisen pá transport var begge nøglefaktorer i kvindernes beskæftigelsesmuligheder.
Accessibility to, and cost of, transport were both key factors influencing women's employment options.
Børnepasning er i landdistrikterne den væsentligste hindring.
Childcare constitutes, in all rural areas of Britain, the most important constraint.
I Ross og Cromarty, som ikke er atypiske, er der kun 162 pladser til 3.000 børn under fem år.
In Ross and Cromarty, a not untypical situation, only 162 daycare places are available for 3.000 under-fives.
Erhvervsaktive kvinder med børn klarer dobbeltarbejdet ved hjælp af sort dagpleje (familie eller venner), deltidsjobs, arbejde hjemme eller ved at tage børnene med pá arbejde I ferlerne.
Employed women with children cope with their dual responsibilities by using informal childcare support (by family or friends), taking on part-time employment, working from home or taking children into work during holidays.
Kun få arbejdsgivere bidrager til løsning af børnepasningsproblemet pä anden måde end ved at tillade kvinderne at arbejde pá flextld.
Few employers offer childcare support other than some flexibility in women's working timetable.
Forslag til indsatsområder
Policy recommendations
I denne rapport tegnes et billede af kvindernes rolle og økonomiske situation I Fællesskabets landdistrikter.
This report has been able to sketch an outline of the economic role and activities of women in rural areas.
Billedet er langt fra fuldendt, der er mangler og skævheder I de data og oplysninger, som foreligger, men der kan dog drages en række konklusioner vedrørende den politik, der bør føres.
The picture is far from complete, because of the gaps and biases in existing data and information, but a number of conclusions can be drawn in terms of policy.
Allerførst skal dog nævnes en hovedkonklusion fra undersøgelsen, nemlig at de vigtigste aspekter I kvindernes erfaringer, behov og kunnen i landdistrikterne i forhold til erhvervsarbejde og arbejdsmarked adskiller sig klart fra mændene I landdistrikterne og fra kvinder I byen.
However, one principal conclusion of the study needs to be stated at the outset. This is that key aspects of the experiences, needs and skills of women in rural areas in relation to economic activity and the labour market are distinct both from those of rural men and from those of urban women.
Det betyder ikke, at al le kvindernes erfaringer og behov er forskellige fra dem, kvinder I byerne har, eller at mænd og kvinder i landdistrikterne ikke har fælles erfaringer og behov.
This is not to say that all the experiences and needs of women in rural areas are different from those of urban women, nor that there are no common experiences and needs between men and women in rural areas.
Det står Imidlertid klart, at kvinder i landdistrikterne (især i marginale områder - de nye tyske delstater, nordlige Skotland, sydlige Italien, Irland, Grækenland, Portugal, Spanien, landdistrikter i Frankrig...) kæmper mod åbenbare problemer og begrænsninger og har ressourcer og kunnen, som adskiller sig både fra kvinder 1 byerne og fra mænd 1 landdistrikterne.
But it is clear that women in rural areas (particularly the more marginal areas - the new Länder of Germany, the north of Scotland, south of Italy, Ireland, Greece, Portugal, Spain, rural zones of France... ) face distinct sets of problems and constraints and have distinct sets of resources and skills compared both to urban women and to rural men.
Derfor må man i udformningen af politik og strateg I er vedrørende udviklingen I landdistrikterne og kvindernes deltagelse pá arbejdsmarkedet og i økonomlen erkende tilstedeværelsen af både landdistrikternes særpræg og kønsspørgsmalet.
As a consequence, policies and strategies relating to rural development and to women's participation in the labour market and economy need to recognise the two issues of rurality and gender.
Uden en sådan erkendelse vil de anvendte aktioner og metoder hverken kunne imødekomme behovene effektivt, eller kunne kapitalisere de ressourcer og den viden, som kvinderne I landdistrikterne - en fjerdedel af Fællesskabets befolkning -råder over.
Without such recognition, actions and approaches will neither effectively meet the needs, nor capitalise on the resources and skills, of rural women, who constitute a quarter of the European Union's population.
De anbefalinger, der gives I det følgende, skal pege pá områder, hvor der bør sættes ind for at fremme muligheden for, at kvinder i landdistrikterne kan deltage I arbejdsstyrken og erhvervslivet I Det Europæiske Fællesskab.
The following policy recommendations aim to draw attention to areas of intervention that need to be addressed in order to promote the labour force and economic participation of women in rural areas of the European Union.
Anbefalinger vedrørende politiske foranstaltninger mä altid bygge pá den nyeste, den mest nøjagtige og tilbundsgående viden om oplysning.
Policy recommendations always require up-to-date, accurate and detailed knowledge and information.
Det gælder Ikke mindst I forbindelse med aktioner til fremme af kvindernes rolle I landdistrikternes økonomi.
This applies no less to the promotion of women's participation in the rural economy.
Rapporten har vist, hvor langt vi stadig er fra at kunne registrere, analysere og forstå kvindernes økonomiske situation og muligheder I landdistrikterne, hindringer for deres deltagelse i den formelle økonomi og pá arbejdsmarkedet, sammenhæng mellem forskellige faktorer, og de lokale og regionale forskelle I Fællesskabet.
We have seen in this report just how much remains to be done in recording, analysing and understanding the economic situation and potential of women in rural areas, the constraints on their participation in the formal economy and labour market, the interrelationships between different factors and the differences locally and regionally in the European Union.
Bedre oplysninger - med hensyn til kvalitet, detaljeringsgrad, sammenlignelighed, 111 gænge 11ghed og regularitet - er absolut nødvendige.
Better information - in terms of its quality, comprehensiveness, comparability, accessibility and regularity - is imperative. Some of the key requirements are for:
Navnlig er der brug for:
Rural Indicators Project is important in this respect).
- mere nøjagtig og sammenlignelig statistik pá fællesskabsplan og nationalt plan.
- comparative research and surveys, in order to complete the gaps and weaknesses in the statistical record.
Det kræver, at data opdeles systematisk efter køn ag I forhold til landdistrikter, hvilket igen kræver, at der anvendes en fælles definition pá "rural¡ty" eller landdistrikternes særpræg (OECD-projektet Rural indicators er her af betydning).
Comparative information at EU level on the respective economic roles and situations of women and men in rural areas is effectively non-existent, severely handicapping policy-making directed at achieving gender equality within rural development.
- sammenlignende forskning og undersøgelser, der skal fjerne mangler og svagheder I de statistiske oplysninger.
- the ways in which changes in the rural economy and employment are differentially affecting women and men;
Sammenlignende oplysninger pä EF-plan om den rolle og den situation, kvinder henholdsvis mænd spiller i landdistrikterne, findes faktisk Ikke.
- the possibilities and conditions of access of rural women to formal employment;
Det er til alvorlig hinder for bes IutnIngsprocessen omkr i ng li gest i 11 i ngsspørgsmaI og landdistrikternes udvikling.
- the skills and competencies of rural women that can be developed to the benefit of the local economy;
Blandt områder, der især skal gøres til genstand for sammenlignende undersøgelser, er:
- the potential of growth sectors of the rural economy (tourism, information technology and teleworking, agricultural diversification, environment) in relation to women's employment and enterprise;
* måder, hvorpå ændringer I økonomi og beskæftigelse I landdistrikterne påvirker kvinder og mænd forskelligt, * muligheder og betingelser for, at kvinder i landdistrikter kan fá adgang til det formelle arbejdsmarked, * kunnen og kompetence hos kvinder i landdistrikter, som kan udvikles til gavn for den lokale Økonomi, ♦mulige vækstsektorer i landdistrikternes erhvervsliv (turisme, informationsteknologi og distancearbejde, diversificering af landbruget, miljø) i forbindelse med kvindernes beskæftigelse og virksomhed, * behov og erfaringer hos bestemte grupper af kvinder (f.eks. hustruer I familiedrevne virksomheder, piger, som går ud af skolen, unge kvinder, kvinder som flytter med arbejdet eller tilhører etniske minoriteter),
- the needs and experiences of specific categories of women (for example, spouses in family businesses, female school-leavers and young women, migrant and ethnic minority women);
* begrænsninger og muligheder for, at kvinderne kan deltage i udviklingen i landdistrikterne som medspillere og beslutningstagere i lokalsamfundet.
- the constraints on and possibilities of women's participation in rural development as local actors and decision-makers.
Kvinder og udvikl Ingen i landdistrikterne
Women and rural development
Selv om der måske er mangler I oplysningerne om kvindernes deltagelse 1 økonomfen i landdistrikterne, står et forhold klart: trods tydelige forskelle mellem kvinders og mænds rolle i beskæftigelse og erhvervsliv i landdistrikterne, er kønsspørgsmalet ikke I øjeblikket Integreret i gængs forskning og politiske Initiativer vedrørende udviklingen I landdistrikterne.
Although detail about women's participation in the rural economy may be lacking, one dimension is clear: the issue of gender is not currently integrated into mainstream research and policy initiatives in the field of rural development, in spite of marked differences in the roles and positions of women and men in rural employment and economic activities.
Disse forskelle bevirker, at udviklingspolitik og -strategier, som I realiteten lukker Øjnene for kønsspørgsmalet (dvs. ikke tager systematisk hensyn til forskelle mellem mænds og kvinders rolle, position, erfaringer, behov og motivering), Ikke er egnet til at sikre, at mænd og kvinder pá lige fod drager fordel af aktioner til fremme af udviklingen.
Given such differences, development policies and strategies which are effectively "gender-blind" (i.e. pay no systematic attention to the differences of role, position, experiences, needs and motivations between men and women) cannot assure that men and women will benefit on equal terms from development operations.
EF's tredje handlingsprogram pá mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd støtter en "malnstream"-polIt Ik, som sikrer, at gængse aktioner inddrager kvindernes behov i stedet for at tage fat på (og marginalisere) dem gennem særskilte Initiativer.
The EC's Third Medium-Term Equal Opportunities Programme supports the policy of "mainstreaming", which aims to ensure that mainstream operations include the needs of women, rather than addressing (and marginalising) these through separate initiatives.
Lomé-konventIonen understreger desuden betydningen af kvindernes økonomiske rolle.
The following are among the key policy recommendations in relation to women and rural development:
Følgende forhold bør stå i centrum af den politik, der skal føres for kvinder og udviklingen I landdistrikterne:
- awareness-raising is needed among decision-makers (local associations, local and regional authorities, national and EU institutions) about the experiences and needs of women in rural areas, the importance of recognising gender in rural development planning, and the role of women as actors in rural development;
- der bør sættes ind for at bevidstgøre beslutningstagere (lokale sammenslutninger, lokale og regionale myndigheder, nationale institutioner og fællesskabsinstitutioner) om erfaringer og behov hos kvinder 1 landdistrikterne, om betydningen af at inddrage kønsspørgsmalet I landsplanlægningen og om kvindernes rolle som medspi11ère i udviklingen i landdistrikterne, ligestillingsspørgsmålet bør inddrages I redegørelser og analyser af landdistrikterne (menneskelige ressourcer, hindringer for formelt erhvervsarbejde, faglige behov, iværksættermuligheder, kulturelle faktorer ...),
- gender must be taken into account in audits and analyses of rural areas (human resources, constraints on formal economic activity, skills needs, entrepreneurial capacities, cultural factors...);
- der skal udvikles metoder til Integrering af kønsspørgsmal og kvindernes behov i de forskellige faser af projekt- og programstyring: kortlægning, planlægning, gennemførelse, overvågning og evaluering,
- methodologies need to be developed for integrating gender and the needs of women into the various phases of project and programme management: identification, planning, implementation, monitoring and evaluation;
- god praksis for Integrering af kønsspørgsmaI og kvinder I landdistrikterne bør udbredes og støttes, og deres vedtagelse bør fremmes,
- good practice methodologies in the integration of gender and women in rural development should be widely disseminated and promoted, to encourage their adoption;
- der bør tilvejebringes muligheder for udveksling af oplysninger og erfaringer blandt kvinder i Fællesskabets landdistrikter, således at de kan udbredes og Inddrages I politikformuleringen pá fællesskabsplan og pá nationalt og regionalt plan,
- opportunities should be made available for the sharing ofinformation and experience amongst women in rural areas, so that their needs and experiences can be heard and can be fed into policy-making at EU, national and regional levels;
- dialogen og oprettelse af forbindelser mellem lokale kvinde organisationer og netværk og organisationer pá den ene side, og pá den anden myndigheder med ansvar for udviklingen i landdistrikterne, bør fremmes.
- encouragement should be given to dialogue and the building of links between local women's associations and networks and rural development organisations and authorities.
Aktioner til fremme af kvindernes deltagelse I landdistrikternes Økonomi og arbejdsmarked
Actions in support of rural women's participation in the economy and labour market