natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Forbedring af isar arbejdsmiljøetfor at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; - arbejdsvilkårene; - information og høring afarbejdstagerne; - integration af personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet, jf dog artikel 127; - lige muligheder for mand og kvinder på arbejdsmarkedet og ligebehandling i arbejdet.
Article 137 With a view to achieving the objectives of Article 117 ', the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; working conditions; the information and consultation of workers; the integration of persons excluded from the hbour market, without prejudice to Article 127; equality between men and women with regard to hbour market opportunities and treatment at work.
Ved løn forstås i denne artikel den almindelige grund- eller minimumsløn og alle andre ydelser, som arbejdstageren som følge af arbejds forholdet modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier.
Tor the purpose of this Article, "pay" means the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.
Lige løn uden forskelsbehandling baseretpå køn indebarer: a) at den løn, der ydes for samme akkordlønnet arbejde, fastsattes på samme beregningsgrundlag; b) at den løn, der ydes for tidslønnet arbejde, er den samme for samme slags arbejde.
Equal pay without discrimination based on sex means: (a) that pay for the same work atpiece rates shall be calcuUted on the basis of the same unit ofmeasurement; (b) that pay for work at time rates shall be the same for the samejob. job.
Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 251 og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg foranstaltninger, der skal sikre anvendehen af principper om lige muligheder for og ligebehandling af mand og kvinder i forbindelse med beskaftigehe og erhverv, herunder princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme vardi.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251, and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
For at sikrefuld ligestilling mellem mand og kvinder i praksis på arbejdsmarkedet er princippet om ligebehandling ikke til hinderfor, at de enkelte medlemsstater opretholder eller vedtager foranstaltninger, der tager sigte på at indføre specifikke fordele, der har til formål at gøre det lettere for det underreprasenterede køn at udøve en erhvervsaktivitet eller at forebygge eller opveje ulemper i den erhvervsmassige karric-
With a view to ensuringfidi equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
2 Artikel 117 omfatter artikel 1 i protokollen om social- og arbejdsmarkedspolitikken, som nu er medtaget i traktaten.
Article 117 incorporates Article 1 ol the Agreement on Social Policy which was amended into the Treaty.
Den skal fremme beskæftigel sen og forbedre arbejds- og levevilkårene.
It aims to promote employment and improve living and working conditions.
I Kommissionen er der etableret strukturer, der skal medvirke til en sikring af, at der tages hensyn til lige stilling, når de generelle rammer lægges for EU-poli-tikker.
Within the Commission, structures have been put in place to help ensure that equality can be taken into account in the framing of European Union policies generally.
Dette er de vigtigste områder i arbejdet for lige muligheder i EU i 1997. Betydningen heraf ligger ikke så meget i de konkrete resultater eller de fordele, der er opnået i 1997, som i de muligheder, dette indebærer for den fremtidige udvikling.
These are the principle strands in the develop ment of equal opportunities in the European Union during 1997.
I 1997 udpegede 29 tjenestegrene i Kommissionen tjenestemænd, der specifikt har ansvaret for at lette og fremme udviklingen af mainstreaming i deres generaldirektorat.
In 1997, 29 Commission services designated officials to hold specific responsibility for facilitating and encouraging the development of mainstreaming in their Directorates-General.
De udpegede tjenestemænd fungerer som en støttestruktur i denne opgave i deres egen tjenestegren, og de udveksler regelmæssigt ideer og erfaringer på tværs af tjenestegrenene.
These officials act as a support structure for the task in their respective services and they exchange ideas and experiences across services on a regular basis.
Strukturfondene er EU's vigtigste finansieringsinstrument med hensyn til fremme af økonomisk og social samhørighed.
The Structural Funds are the Union's main funding mechanism for the promotion of economic and social cohesion.
Rådet havde i sin resolution' om strukturfondene og lige muligheder for mænd og kvin der, som blev vedtaget i 1996, anført, at strukturfondene skulle spille en vigtig rolle ved at fremme lige muligheder - en rolle, som bør styrkes.
The Council, in its Resolution3on the Structural Funds and equal opportunities for women and men adopted in 1996, had argued that Structural Funds have an important role to play in supporting equal opportunities - a role that merited being strengthened.
Kommissionen har i vid udstrækning taget hensyn til dette synspunkt i 1997 i sit forberedende arbejde, der skal føre til fremlæggelse af forslag i 1998 ved rørende en reform af strukturfondene.
The Commission has taken this view very much into account in 1997 in its preparatory work leading to the tabling of proposals in 1998 for reform of the Structural Funds.
En styrket forpligtelse til aktivt at støtte arbejdet med lige muligheder inden for alle områder af strukturfondene vil udgøre et vigtigt element i strategien for integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner.
A strengthened commitment to the active pro motion of equality of opportunity across the entire range of the Structural Funds will be an important element of the mainstreaming strategy.
I forbindelse med EU's politik for udviklingssamarbejde har Kommissionen fremlagt et forslag til Rådets forordning om integrering af kønsaspektet i udviklingssamarbejdet.
In the context of the Community's develop ment cooperation policies, the Commission presented a proposal for a Council regulation on the integration of gender issues in development co operation.
Målet med dette forslag, som i øjeblikket drøftes i Rådet og i Europa-Parlamentet, er at fremme vedtagelsen af en fremgangsmåde, hvor der tages hensyn til kønsaspektet ved udarbejdelsen og gennemførelsen af EU's udviklingspolitik og ved over vågningen og evalueringen af denne politik.
The proposal, currently discussed in the European Parliament and in the Council, aims at supporting the adoption of a gender-sensitive approach in the conception and implementation of Community development policies as well as in their monitoring and evaluation.
1 Raders resolution af 2. december 1996 om integrering af princippet om lige muligheder for mænd og kvinder i de europæiske strukturfonde, EFT C 386 af 20.12.1996.
' Council Resolution on mainstreaming equal opportunities for women and men into the European Structural Funds of 2.12.1996, OJ C 386 of 20.12.1996.
FORBEDRING AF BESKÆFTIGELSESEVNEN
I. IMPROVING EMPLOYABILITY
Bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed og forebyggelse af langtidsarbejdsløshed
Tackling youth unemployment and preventing long-term unemployment The Member States will ensure that:
Medlemsstaterne sørger for at, 1. alle arbejdsløse unge får tilbudt en ny start, inden de har været arbejdsløse i seks måneder; 2. arbejdsløse voksne også rilbydes en ny start, inden de har været arbejdsløse i tolv måneder.
1. every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment; 2. unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment.
Alle medlemsstater bestræber sig på markant at øge antallet af personer, der får støtte gennem aktive foranstaltninger til for bedring af deres beskæftigelsesevne, og medlemsstaterne har sat sig som mål gradvist at nå de tre bedst fungerende medlemssta ters gennemsnit og med et minimum på 20%.
Each Member State will endeavour to increase significantly the number of persons benefiting from active measures to improve their employability, and fix a target of gradually achieving the average of the three most successful Member States, and of at least 20%.
Arbejdsmarkedets parter opfordres ril at indgå aftaler med henblik på at øge antallet af muligheder for uddannelse, erhvervser faring, praktikantstillinger eller andre foranstaltninger, der kan forventes at fremme beskæftigelsesevnen.
The social partners are urged to conclude agreements with a view to increasing the possibilities for training, work experience, traineeships or other measures likely to promote employability.
Medlemsstaterne
Easing the transition from school to work The Member States will:
6. forbedrer kvaliteten af deres skolesystemer for væsentligt at nedsætte antallet af unge, som dropper ud af skolesystemet for tidligt; ligt;
6. improve the quality of their school systems in order to reduce substantially the number of young people who drop out of the school system early;
7. sikrer, at unge i højere grad er i srand til at tilpasse sig de teknologiske og økonomiske ændringer og at de opnår færdigheder, som er relevante for arbejdsmarkedet, og hvor det er hensigtsmæssigt, ved at der indføres eller udformes lærlingeuddannelser.
7. make sure they equip young people with greater ability to adapt to technological and economic changes and with skills relevant to the labour market, where appropriate by implementing or developing apprenticeship training.
8. skal lægge særlig vægt på at nedsætte de overordnede omkostninger og administrative byrder for erhvervslivet markant, især for små og mellemstore virksomheder og når der skal ansættes flere arbejdstagere;
8. give particular attention to reducing significantly the overhead costs and administrative burdens for businesses, and especially small and medium-sized enterprises, in particular when hiring additional workers;
9. skal tilskynde til etablering af selvstændig virksomhed ved at undersøge muligheden for at mindske antallet af hindringer, som eventuelt eksisterer, især hindringer i skattesystemet og i ordninger for den sociale sikkerhed for at fremme selvstændig virksomhed og oprettelse af små virksomheder især med lønmodtagere som iniriativtagere.
9. encourage the development of self-employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses, in particular for employed persons.
Medlemsstaterne undersøger mulighederne for foransralrninger, der fuldt ud udnytter de muligheder, der findes for jobskabelse på lokalt niveau i erhvervsdrivende foreninger og i forbindelse med nye aktiviteter til opfyldelse af behov, som markedet endnu ikke dækker, og medlemsstaterne ser på, hvor man kan nedsætte antallet af hindringer for gennemførelse af sådanne foranstaltninger. staltninger.
The Member States will investigate measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level in the social economy and in new activities linked to needs not yet satisfied by the market, and examine,with the aim of reducing, any obstacles in the way of such measures.
Skattesystemet gøres mere beskæftigelsesvenligt
Making the taxation system more employment friendly The Member States will:
11. fastsætter om nødvendigt et mål for en gradvis sænkning af det overordnede skattetryk under hensyntagen til det aktuelle niveau, og hvor det er hensigtsmæssigt også et mål for en gradvis sænkning af beskatningen af arbejdsomkostninger og arbejdsomkostninger, der ikke er forbundet med lønnen, især i forbindelse med ufaglært arbejde og lavtlønsarbejde;
11. set a target, if necessary and taking account of its present level, for gradually reducing the overall tax burden and, where appropriate, a target for gradually reducing the fiscal pressure on labour and non-wage labour costs, in particular on relatively unskilled and low-paid labour;
12. undersøger uden forpligtelser, om det er ønskeligt at sænke momssatsen for arbejdskrafttunge tjenesteydelser, der ikke berøres af tværnational konkurrence.
12. examine, without obligation, the advisability of reducing the rate of VAT on labour-intensive services not exposed to cross-border competition.
BEDRE TILPASNINGSEVNE I VIRKSOMHEDER OG BLANDT ARBEJDSTAGERE I VIRKSOMHEDERNE
ENCOURAGING ADAPTABILITY IN BUSINESSES AND THEIR EMPLOYEES
Arbejdsmarkeders parrer opfordres til på et passende niveau at indgå aftaler, især på sektorniveau og virksomhedsniveau, om en modernisering af arbejdsorganisationen, herunder ordninger for fleksibelt arbejde med henblik på at gøre virksomhederne pro duktive og konkurrencedygtige og for at opnå den ønskede balance mellem fleksibilitet og sikkerhed.
The social partners are invited to negotiate, at the appropriate levels, in particular at sectoral and enterprise levels, agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.
Alle medlemsstaterne undersøger muligheden for i deres lovgivning at inddrage mere smidige former for kontrakter, hvor der tages hensyn til, at der i stigende grad findes meget forskellige former for ansættelse.
Each Member State will examine the possibility of incorporating in its law more adaptable types of contract, taking into account the fact that forms of employment are increasingly diverse.
De arbejdstagere, der arbejder med en kontrakt af denne rype, bør samtidig nyde godt af en passende sikkerhed og en højere status på arbejdet, hvis dette kan forenes med virksomhedens behov.
Those working under contracts of this kind should at the same time enjoy adequate security and higher occupational status, compatible with the needs of business.
Støtte til tilpasningstiltag i virksomheder
Support adaptability in enterprises
Medlemsstaterne undersøger de hindringer, især hindringer af skattemæssig karakter, der findes for investeringer i menneskeli ge ressourcer, og gennemfører om muligt skattelettelset eller andre incitamenter for etablering af uddannelse i virksomhederne selv; medlemsstaterne undersøger også alle nye bestemmelser for at sikre, at disse bidrager til at fjerne hindringer for beskæftigelsen og hjælper arbejdsmarkedet med at tilpasse sig de strukturelle ændringer i økonomien.
The Member States will re-examine the obstacles, in particular tax obstacles, to investment in human resources and possibly provide for tax or other incentives for the development of in-house training; they will also examine any new regulations to make sure they will contribute to reducing barriers to employment and helping the labour market adapt to structural change in the economy.
Medlemsstaterne skal forsøge at mindske den kløft, der findes mellem kvinders og mænds arbejdsløshedstal ved aktivt at støt te en stigende andel af kvindet i arbejdsstyrken, og endvidere skal medlemsstaterne gøre en indsars for at ændre, at kvinder er underrepræsenteret i visse økonomiske sektorer og erhverv, mens de er overrepræsenteret i andre.
The Member States will attempt to reduce the gap in unemployment rates between women and men by actively supporting the increased employment of women and will act to reverse the under-representation of women in certain economic sectors and occupations and their over-representation in others.
Medlemsstaterne skal være særlig opmærksomme på kvinder og mænd, der efter at have været borte fra arbejdsmarkedet ønsker ar vende tilbage som lønmodtagere, og i den forbindelse skal medlemsstaterne undersøge, med hvilke midler man gradvist kan fjerne hindringer for en sådan tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
The Member States will give specific attention to women, and men, considering a return to the paid workforce after an absence and, to that end, they will examine the means of gradually eliminating the obstacles in the way of such return.
Medlemsstaterne skal i særlig grad have opmærksomheden henledt på de problemer, handicappede kan komme ud for som erhvervsaktive.
The Member States will give special attention to the problems people with disabilities may encounter in participating in working life.
INTEGRERING AF KØNSASPEKTET I ALLE POLITIKKER OG AKTIONER (MAINSTREAMING) MED HENSYN TIL LIGE MULIGHEDER
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES
I 1997 blev de eksisterende strukturer til fremme af lige muligheder i Europa-Kommissionens politikker og aktiviteter, nemlig kommissærgruppen for ligestilling, fællesgruppen for ligestilling og undergruppen for lige stilling i strukturfondene suppleret med en gruppe af tjenestemænd, udvalgt på et bredt grundlag, med ansvar for integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner.
Commission policies and activities, the Group of Commissioners on Equal Opportunities, the inter-service group on Equal Opportunities, and the sub-group on Equal Opportunities in the Sttuctutal Funds have been supplemented by a broad-based 'Group of gender mainstreaming officials'.
Strategien for integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner er også blevet bakket op med en beslutning fra Europa-Parlamentet'' om Kommissionens meddelelse om integrering af lige muligheder for mænd og kvinder i alle fællesskabspolitikker og -aktioner, som blev vedtaget i september 1997.
The mainstreaming strategy was also endorsed by a Resolution of the European Parliament6 on the Commission Communication on Mainstreaming adopted in September 1997.
Europa-Parlamentet opfordrer medlemsstaterne til at gennem føre en politik til integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner både lokalt, regionalt og nationalt.
The European Parliament calls on the Member States to implement a policy on mainstreaming in their local, regional, and national policies.
Der er i den forbindelse blevet udarbejdet en Vejledning i vurdering af de ligestillingsmæssige virkninger" af Kommissionens politikker og aktiviteter.
The Commission has embarked on a mainstreaming policy with the aim of integrating the equal opportunity dimension into all major Community policies and actions.
Denne forpligtelse blev indgået med vedtagelsen af en meddelelse4i februar 1996.
A Guide to gender impact assessment7of Commission policies and activities has been pro duced for this purpose.
På FN's fjerde internationale kvindekonference' blev der udarbejdet en plan for integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner (mainstreaming).
A first report on activities and measures to achieve the mainstreaming of equal opportunities has been in preparation throughout 1997-8 The report shows widespread
Formålet med mainstreaming-politikken er at forbedre kvaliteten i politikkerne og at undgå utilsigtede negative følger. Der skal udarbejdes en strategi for overvågning af de kønsspecifikke konsekvenser af alle politikker, især for sådanne, der normair betragtes som kønsneutrale.
A change in attitudes is occurring in relation to the promotion of equal opportunities and the development of a gender perspective in policies and programmes at the level of Member States, the European Union level, and in international fora and debates.
Der er ved at indtræde en holdningsændring, når det gælder fremme af lige muligheder og udvikling af kønsaspektet i alle politikker og programmer på med lemsstatsniveau, i EU og i internationale fora og drøftelser. telser.
The aim of the mainstreaming policy is to improve the quality of policies and avoid unintended negative consequences. Monitoring gender impact of all policies must be developed, in particular, on policies that are commonly considered as gender neutral.
Engagement på højeste niveau er et vigtigt kriterium for, at man med held kan få mobiliseret mainstream-aktørerne, få en klar ansvarsfordeling og sikre, at der anvendes redskaber og instrumenter såsom kønsspecifikke konsekvensanalyser af politikker, procedurer for ligestillingsvurderinger samt overvågning og evaluering af de gjorte frem skridt.
Commitment at the very highest level is an essential criterion for success to set in place the mobilisation of the mainstream actors, the allocation of clear responsibilities and the application of tools and instruments, such as gender impact assessment of policies, gender proofing procedures and monitoring and evaluation of progress.
Integrering af kønsaspektet i alle politikker og aktioner er et tiltag, der supplerer specifikke posirive foranstaltninger, og hensigten er at udvide området for ligestilling og at gøre virkningerne heraf mere omfattende.
Mainstreaming is a complementary approach to specific measures of positive action, the intention being to widen the scope and impact of equal opportunities.
I takt med at antallet af mainstreaming-initiativer vokser - i en række organisationer og sektorer - og bliver mere komplekse, øges behovet for prakriske redskaber til at forbedre effektiviteten og til at måle fremskridtene.
As the number of mainstreaming initiatives grow - in a range of organisations and sectors - and becomes more complex, the demand for practical tools to improve effectiveness and measure progress also increases.
Europa-Parlamentets udvalg om kvinders rettigheder.
6 European Parliament Women's Rights Committee.
Betænkning om meddelelse fra Kommissionen om integrering af lige muligheder for kvinder og mænd i alle fælles skabspolitikker og -aktioner, ord ro rer Angela Kokkola, PE 222.553 af 17.9.1997.
Report on the Communication from the Commission -
7 "En vejledning i vurdering af de ligestillingsmæssige virkninger" blev godkendt som et uformelt arbejdsdokument af s
Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities, Reporter Mrs Angela Kokkola, EP 222.553 of 17.9.1997.
Den måde, begrebet er blevet anvendt på, har blandt andet været afhængigt af, hvor langt ligestillingspolitikken i de forskellige medlemsstater var nået, og i hvilken udstrækning de relevante aktører har haft viden om og vilje til at gennemføre ændringer.
The ways in which it has been applied have depended on, amongst other factors, the level of development of equali ty policy in the different Member States and the level of knowledge and openness to change on the part of relevant actors.
På trods af store fremskridt forekommer der stadig en række hindringer og mangler. Der er behov for en række foranstaltninger for at overvinde disse hindringer.
Despite considerable progress, a number of barriers and shortcomings are apparent.
Disse foranstaltninger omfatter bevidsthedsgørelse, omfattende uddannelse for at udvikle den nødvendige ekspertise vedrørende kønspolitiske spørgsmål, regelmæssige kønsspecifikke konsekvensanalyser af politikker samt ligestillingsvurderinger for at sikre kvaliteten i lovgivningsforslag og andre politiske dokumenter. menter.
These include awarenessraising, largescale training to develop the necessary gender expertise, regular gender impact assessment of policies and gender proofing to guarantee the quality of legislative proposals and other policy documents.
INTEGRERING AF KØNSASPEKTET I ALLE POLITIKKER OG AKTIONER (MAINSTREAMING) MED HENSYN TIL LIGE MULIGHEDER pændende aktiviteter og markante fremskridt inden for en kortere periode.
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES activities and a very marked progress over a short period of time.
Rapporten vil blive offentliggjort i 1998.
The Report will be published in 1998.
Et par konkrete eksempler på Fællesskabets politik ker omfatter:
Some specific examples of Community policies include: