natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Et første rundspørge blandt 800 ansatte viste, at nogle af problemerne ikke så meget skyldtes arbejdets tilrettelæggelse, men snarere holdningen hos visse kolleger med højere anciennitet, som kunne udnytte dette til deres egen fordel og begrænse de beskæftigelsesmuligheder med fleksibel arbejdstid, der var til rådighed for ansatte med småbørn.
A first survey of 800 employees showed that certain obstacles originated not so much in the organisation of work, but rather in the attitudes of other employees with longer seniority, who could use this fact to their advantage and restrict the employment opportu­nities for flexible working time available to employees with young children.
Det danske postvæsen gjorde en enestående indsats for at give alle ansatte mulighed for at få variabel arbejdstid og eventuelt tilbud om deltidsarbejde.
The Danish Post Office made a unique effort to allow all employees to have variable work­ing hours and the opportunity for part­time work.
De steder, hvor de fleksible systemer viste sig at indvirke negativt på produktiviteten, arbejdede man på at finde individuelle løsninger på specifikke problemer.
Where flexible systems turned out to be contrary to production goals, individualised solutions were promoted in specific cases.
I øjeblikket gælder det for ca. 70% af postvæsenets ansatte, at de møder eller far fri uden for de almindelige daginstitutioners åbningstid.
At present, around 70 per cent of employees of the Danish Post Office start and finish work outside the opening hours of public sector nurseries.
I ti større byer udvidede man vuggestuernes åbningstid på grundlag af forskellige løsningsmodeller.
In ten large cities, following a number of approaches, the opening hours of crèches were extended.
I fem større byer blev der indført aften- og natåbning i daginstitutionet, og i to større byer forsøgte man sig med døgnåbent.
In five large cities, an evening and night time care shift was introduced and in two large cities, a 24 hour care shift became possible.
Sidstnævnte forsøg gjorde til værelsen langt lettere for forældrene i en sektor, hvor natarbejde, f.eks. med postsortering, stadig er et væsentligt element.
This latter considerably extended the opportunities for parents in a sector where night work, for example in postal sorting, is still essential.
LIGELIG REPRÆSENTATION AF KVINDER OG MÆND I BESLUTNINGSTAGNINGEN
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION­MAKING
KVINDERNES PLACERING I BESLUTNINGSTAGNINGEN IDAG
THE CURRENT SITUATION OF WOMEN IN DECISION­MAKING
Dette kapitel indledes med en gennemgang af de aktuelle tendenser med hensyn til kvindernes deltagelse i den politiske beslutningsproces i Den Europæiske Union.
The following chapter sets out to discuss the exist­ing trends relating to women in political decision­making in the European Union.
Der redegøres i den forbindelse for de seneste statistikker, som er hentet fra Det Europæiske Ekspertnet om Kvinder i beslutningstagningen, som Kommissionens ligestillingskontor lod oprette i forbindelse med Fællesskabets tredje handlingsprogram på mel lemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1990-1995).
As such, it provides the most recent statistics which are drawn from the work of the Network on Women in Decision­Making, set up by the Commission's Equal Opportunities Unit under the Third Medium­Term Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1990­1995).
På den ene side viser tallene, at kvinder fortsat er underrepræsenteret på poster med indflydelse på den politiske beslutningsproces, men de viser også nogle positive tendenser, der kan tilskrives de forskellige foranstaltninger på lokalt, regionalt, nationalt og europæisk plan, som har haft til formål at fjerne strukturbetingede hindringer for kvinders adgang til poster med politisk indflydelse.
On the one hand, these figures reflect the persistent under­representation of women in political decision­making positions. However, they also indicate some positive trends, linked to the various measures at local, regional, national and European level which have aimed at removing structural barriers, as well as facilitating access, for women to political decision­making posi­tions.
Der er flere tegn på, at udviklingen går i den rigtige retning.
A number of developments at European level point the way forward.
Her skal nævnes Rådets henstilling af 2. december 1996 om ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen.
There is the Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decision­making of 2 December 1996.
Desuden er der ekspertnettets forslag til en handlingsplan for ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, som blev drøftet på den europæiske konference "Kvinder for politisk og samfundsmæssig fornyelse", som fandt sted i Rom den 16. og 17. maj 1996.
There have been the expert net­work proposals for an action plan for the equal participation of women and men in decision­making, discussed at the European Conference 'Women for rhe Renewal of Politics and Society', held in Rome on 16 and 17 May 1996.
LIGELIG REPRÆSENTATION AF KVINDER OG MÆND I BESLUTNINGSTAGNINGEN
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING existing governments and their institutions.
Kvinder i de nationale parlamenter ningsændring til kvinders og mænds ligelige del tagelse i beslutningstagningen.
Women's participation assemblies ter event, culminating in the signing of the Charter of Rome, reflects a qualitative change of approach to the balanced participation of women and men in decisionmaking.
Både Rådets hen stilling og Rom-chartret slår fast, at kvinders fulde og ligelige deltagelse i den politiske beslutningstagning ikke kun er et spørgsmål om retfærdighed og ligestilling i et demokratisk samfund, men også om at give demokratiet og de demokratiske mekanismer fornyet kraft og styrke.
Both the proposed Council Recommendation and the Charter of Rome recognise that women's full and equal par ticipation in political decisionmaking is not only a question of fairness and equality in a democratic society, but also of reinvigorating democracy and its mechanisms.
I Rom-chartret anføres det, at "en ligelig deling af magten mellem kvinder og mænd vil forbedre hele befolkningens livskvalitet; det er nødvendigt at lade alle dele af samfundet være repræsenteret, hvis problemerne i de europæiske samfund skal løses".
The Charter of Rome states that 'a balanced sharing of power and responsibilities between women and men will improve the quality of life of the whole population; the representation of all parts of society is indispensable if the problems of European society are to be addressed.'
Baggrunden
Setting the context
I de seneste fem åt har de nordiske medlemslande været konstant førende med hensyn til at fa flere kvinder placeret på poster med beslutningsansvar.
The general international trend over the last ten years shows that the number of women in decisionmaking positions has decreased, despite an important change in the status, role and con tribution of women in society in the second half of the century. However, advances have been made in the European Union.
Sverige valgte 40,4% kvinder ind i Rigsdagen ved valget i 1994.
Sweden elected 40.4 per cent women in its parliamentary election in 1994.
Finland har 33,5% kvinder i sit parlament, og i Danmark udgør kvinderne 33% af Folketingets medlemmer.
Similarly, Finland has 33.5 per cent women in its parliament while in Denmark, women constitute 33 per cent of the parliamentary assembly.
Efter disse tre eksempler på høj tepræsentation følger Nederlandene, Tyskland og Østrig.
These three examples of high representation are fol lowed in turn by the Nethetlands, Germany and Austria.
De tre lande med under 10% kvinder i deres parlament er Grækenland (5,7%), Frankrig (6,1%) og Storbritannien (9,2%). For de tolv EU-lande som helhed kom der fra 1990-1995 gennemsnitligt 4% flere kvinder i parlamenternes førstekammer og 2,6% flere i parlamenternes andetkammer, dvs. uden at de nye medlemslande i Den Europæiske Union er medregnet.
The three countries with less than ten per cent of women in parliament are Greece (5.7 per cent), France (6.1 per cent) and the United Kingdom (9.2 per cent).
I Belgien steg den procentvise andel af kvinder i Senatet således med hele 3,1% mellem de to valg i henholdsvis 1991 og 1995.
In Belgium, for example, the percentage of women in the upper house grew by a noteworthy 3.1 pet cent between the two elections of 1991 and 1995.
Der er dog gjort fremskridt i Den Europæiske Union.
Spain and the Netherlands achieved more than an eight per cent increase between 1990 and 1995.
Kvindernes lovfæstede rettigheder er ble vet styrket, især med hensyn til udøvelsen af deres demokratiske ret til at afgive stemme og opstille til valg.
All countries but two increased their percentages of women in theit representative assemblies between 1990 and 1995.
Alligevel er kvinderne fortsat underrepræsentetet på både nationalt, regionalt og lokalt plan i alle Den Europæiske Unions medlemslande.
In Germany, the percentage of women in the upper house dropped from 25 per cent to 19 per cent and in Finland the percentage of women dropped from 39 per cent in 1991 to 33.5. per cent in 1995.
25% af Kommissionen selv - det er fem af de i alt 20 medlemmer af kommissionskollegiet - er dog kvinder.
However, 25 per cent of the Commission itself, that is five of the twenty members of the College ofCommissioners, are women.
I Europa-Parlamentet øgedes antal let af kvindelige parlamentarikere ved det seneste valg til Europa-Patlamentet i 1994 fra 19% til 27,3%.
At the level of the European Parliament, the number of women par liamentarians has risen from 19 per cent to 27.3 per cent at the last European elections in 1994.
De forskellige initiativer og erklæringer er udtryk for, hvor stor vægt der lægges på kvinder nes deltagelse i politik.
The various initiatives and statements reflect the importance that is given to women's participation in politics.
Spørgsmålet drejer sig ikke kun om social retfærdighed, men er også helt centralt i debatten om demokratisk udvikling og sociale fremskridt.
The issue is not only a matter of social justice, but it touches at the core of the debate on democratic development and social progress.
Kvindernes ligelige deltagelse i alle politiske anliggender anerkendes som en afgørende forudsætning for demokratisk udvikling og for de siddende regeringers og deres institutioners legitimitet.
Women's equal participation in all political matters is recognised as essential for democratic development and the legitimacy of
Den gennemsnit lige andel af kvindelige ministre i samtlige med lemslande er 16%. Det skal dog påpeges, at kvinderne normalt besætter ministerposter på det sociale område.
Overall improvement is evidenced by the fact that the average female share in politics in gov ernment has risen from 11 per cent in the second half of 1980 to 16 per cent today.
LIGELIG REPRÆSENTATION AF KVINDER OG MÆND I BESLUTNINGSTAGNINGEN
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING
Kvindelige medlemmer af regionale forsamlinger
Women's participation at regional level
Ud af de 24 kvindelige valgte statsledere i hele verden er Irland det eneste land i Den Europæiske Union, der har en kvindelig valgt præsident.
The percentages of women in cabinet posts mirror women's respective representation in their national assemblies.
Også på regionalt plan fører Sverige efterfulgt af Tyskland og Østrig.
At the regional level, Sweden retains its lead followed by Germany and Austria.
Specielt Sverige har næsten opnået ligelig repræsentation af kvinder og mænd i de regionale forsamlinger.
Sweden, in particular, has almost achieved parity between women and men in its regional assemblies.
Der foreligger ganske vist ikke data fra samtlige medlemslande, men data indsamlet af Det Europæiske Ekspertnet om Kvinder i beslutningstagningen viser, at kvinder­nes deltagelse i regionale parlamenter er en smule større (2­3%) end i de nationale parlamenter, undtagen i Portugal, Østrig, Frankrig og Belgien.
Although data is not available for all Membet States, data collected by the Network on Women in Decisionmaking Positions reveal that women's participation in regional parliaments is slightly higher (2-3 per cent) than in national parlia­ments, except for Portugal, Austria, France and Belgium.
Disse forskelle burde udforskes yderligere, det gælder især forskelle i, hvad der gøres på nationalt og regionalt plan for at øge antallet af kvinder på besluttende poster.
These differences would merit furthet research, especially in regard to differences in measures applied at national and regional level to increase the number of women into decision­making positions.
Der er også brug for mere information for at finde ud af, hvorfor kvinder­nes deltagelse i den politiske beslutningsproces i Frankrig er langt højere på regionalt plan (12,1%) end på nationalt plan (6,1%).
Similarly, more information is needed in order to explain why women's partici­pation in political decisionmaking in France is so much higher at the regional level (12.1 per cent) than at the national level (6.1 per cent).
FIGUR 23: KVINDER I DE NATIONALE PARLAMENTER I EU OG I EUROPA-PARLAMENTET (%)
TABLE 23 PARTICIPATION OF WOMEN IN NATIONAL PARLIAMENTARY ASSEMBLIES IN THE EU MEMBER STATES AND IN THE EUROPEAN PARLIAMENT (%)
KILDE : EUROPÆISK KONSULENTNETVÆRK "BESLUTNINGSTAGNING OG KVINDER ­ FAKTUM OG TAL VEDRØRENDE KVINDERS DELTAGELSE I BESLUTNINGSTAGNING I DET POLITISKE OG OFFENTLIGE LIV"(1996). NB: EP: EUROPA­PARLAMENTET
POLITICAL AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).' NOTE: EP:
Kvindelige medlemmer af Europa­Parlamentet
Women's participation in the European Parliament
HVORFOR ER DET SÅ VIGTIGT MED LIGELIG DELTAGELSE AF KVINDER OG MÆND?
WHY THE NEED FOR A BALANCED PARTICIPATION OF WOMEN AND MEN?
Ved det seneste valg til Europa­Parlamentet i 1994 steg antallet af kvinder i Europa­Parlamentet ganske betydeligt.
The last elections to the European Parliament in 1994 raised the number of women in the European Parliament considerably.
Mens den pro­centvise andel af kvinder i Europa­Parlamentet vat 19% før valget, voksede deres andel i 1994 til 25,7%.
Whereas the percentage of women in the European Parliament was at 19 per cent prior to the elections, their share increased to 25.7 per cent in 1994.
I dag udgør kvinderne mere end en fjer­dedel af samtlige medlemmer af Europa­Parlamentet (27,6%).
Today, women hold more than a quarter of all the seats in the European Parliament (27.6 per cent).
Denne procentsats er langt højere end den gennemsnitlige procentvise andel af kvinder i de nationale parlamenter i de femten medlemslande, som er 15% på trods af, at de nye medlemslande er medregnet, dvs. også Sverige og Finland, som har procentvis langt flere kvinder i de besluttende politiske instanser end de øvrige medlemslande i Den Europæiske Union.
As such, this percentage is much higher than the average percentage of women in national patliaments of the 15 Member States which stands at 15 per cent. This is despite the inclusion of the new Member States, including Sweden and Finland, which have a much highet percentage of women in political decisionmaking than the rest of the Member States of the European Union.
Kun fire ud af de femten medlemslande har procentvis flete kvinder i deres nationale parlamenter.
Only four out of the 15 Member States have a highet percentage of women in theit national parliaments.
Desuden har lande som Frankrig, Grækenland og Storbritannien procentvis dobbelt så mange kvin­der repræsenteret i Europa­Parlamentet som i detes nationale parlamenter.
Moreover, countries like France, Greece and the United Kingdom have double the representation of women in the European Parliament compared with their national parlia­ments.
Demokratiske samfund bygger bl.a. på princip­pet om borgernes fulde og ligelige deltagelse og repræsentation.
Democratic societies are built inter alia on the principle of the full and equal participation and representation of their citizens.
I så henseende er både formel og reel ligestilling mellem kvinder og mænd en grundlæggende menneskeret, som er blevet bekræftet igen og igen i internationale pagter og konventionel, såsom FN­konventionen om afskaffelse af alle former for forskelsbehand­ling af kvinder (1979) og Beijing­handlingsplanen (1995) for blot at nævne to af de seneste.
As such the for­mal and informal equality between women and men is a fundamental human right which has been affirmed and reaffirmed by international covenants such as the UN Convention on The Elimination Of All Fotms Of Discrimination Against Women (1979) and the Beijing Platform for Action (1995), to name just two of the most recent ones.
Disse internationale udmeldinger går igen på europæisk plan, først og fremmest i Ministetrådets resoluti­on fra matts 1995, hvori det påpeges, at målsæt­ningen om ligelig deltagelse af kvinder og mænd og deling af ansvaret mellem kvinder og mænd i beslutningstagningen på alle områder i tilværel­sen er en vigtig forudsætning for ligestilling mel­
These international calls were echoed at European level, most notably by the Council of Ministers in March 1995, when it stated that 'the objective of balanced participation of women and men and the sharing of responsibilities between women and men in decisionmaking in every sphere of life, constitutes an important con-
KILDE: EUROPÆISK KONSULENTNETVÆRK "BESLUTNINGSTAGNING OG KVINDER ­ FAKTUM OG TAL VEDRØRENDE KVIN­DERS DELTAGELSE I BESLUTNINGSTAGNING I DET POLITISKE OG OFFENTLIGE LIV"(1996) NB: EC (EUROPAKOMMISSIONEN) HENVISER TIL PANELET AF DE 20 KOMMISSÆRER (TO FOR FRANKRIG, STORBRITANNIEN, TYSKLAND, ITALIEN, SPANIEN SAMT EN FOR ØVRIGE MEDLEMSSTATER). DETTE HENVISER IKKE TIL KOMMISSIONENS ADMINISTRATIVE PERSONALE.
AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).' NOTE: EUROPEAN COMMISSION (EQ
Hindringer for kvinders politiske repræsentation lem kvinder og mænd.
Barriers to women's political rep resen tatto n
I resolutionen opfordrer Rådet medlemslandene til at udvikle en integre­ret helhedsstrategi til fremme af ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningsprocessen.
In that Resolution, the Council invited the Member States to 'develop an integrated global strategy for promoting the balanced participation of women and men in resolutions...'
Resolutionen dannede grundlag for andre foran­staltninger i form af det fjerde handlingsprogram og en rådshenstilling om ligelig deltagelse af kvin­der og mænd i beslutningstagningen, som blev vedtaget den 2. december 1996.
The Resolution laid the groundwork for follow­up in terms of the Fourth Action Programme and a Council Recommen­dation on the balanced participation of women and men in decision­making positions, adopted on 2 December 1996.
• Uddannelses­ og socialiseringsprocessen til­deler kvinder og mænd forskellige kønsroller.
0 Situational constraints such as the division of labour wirhin the family, childbearing and car­ing responsibilities in the largest sense.
Kvindernes underrepræsentation hænger sammen med opdelingen mellem det private og det offentlige, hvor den offentlige sfære er mændenes domæne, mens den private er kvindernes.
In this context, the time factor becomes crucial, in particular as women enter the labour market in unprecedented numbers.
Begrebet "ligelig deltagelse" et således blevet slået fast som et demokratisk princip.
Some research seems to indicate a close correlation between working women and participation in politics.
• Der er som udgangspunkt forskel i kvinders og mænds situation, og her tænkes på arbejdsdelingen inden for familien, børne­fødsler og pasningsansvaret i bredeste for­stand.
0 Access to education and training, in particular
I denne sammenhæng bliver tidsfakto­ren afgørende, især i takt med at kvinder tager erhvervsarbejde som aldrig før.
Thus, women's under­representation in political decision­mak­ing positions calls into question the legitimacy of any given democratic system.
Visse undersøgelser tyder på en tæt sammenhæng mellem kvinders udearbejde og deltagelse i politik.
If women's values and life circumstances are not taken into consid­eration by the decision­makers, women will tend not to identify with the political system.
)LKETING OG LOKALREGERINGER 1 MEDLEMSSTATERNE INDEN
In addition, women do not seek
FOR DEN EUROPÆISKE UNION u
PARTK:i PATION OF WOMI :N IN THE REGIONAL PARLIAMENTS AND GOVERNMENTS OF THE EU MEMBER STATES
Medlemsstaterne
Regional Governments
NÆVNTE ORGANISMER
APPOINTED BODIES
KILDE: EUROPÆISK KONSULENTNETVÆRK " 3ESLUTNINGSTAGNING OG KVINDER ­ FAKTUM OG TAL VEDRØRENDE KVINDERS DELTAGELSE 1 BESLUTNINGSTAGNING I □ ET POLITISKE OG OFFENTLIGE LIV"(1996).
EUROPEAN EXPERTS NETWORK 'WOMEN IN DECISION-MAKING. FACTS AND FIGURES ON WOMEN IN POLITICAL AND PUBLIC DECISION-MAKING IN
Kvinder søger heller ikke ind i netværk og institutio­ner, der hyppigt forbindes med strukturer og arbejdstider, som i realiteten forhindrer kvin­dernes deltagelse.
^Ä membership of networks and institutions which are frequently associated with structures and schedules that effectively prevent women's participation.
Der er enighed om, at der bør gøres noget, men man diskuterer fortsat hvad og hvotdan.
Monetary resources.
• Kvinders mangel på pengemæssige ressourcer er ensbetydende med, at de ikke har de øko­nomiske midler til at kunne deltage i politi­ske kampagner.
Women's lack of monetary resources means that they do not have the financial resources to enter into political campaigns.
Omvendt har kvindelige kan­didatet svært ved at skaffe den nødvendige finansiering og støtte udefra, fordi de ikke tages alvotligt som potentielle indehavere af politiske poster.
Conversely, women candidates do not attract the necessary outside funding and support as they are not taken seriously as potential political office bearers.
• Der er forskellige undertrykkelsesmekanis­mer, som kommer til udtryk ved, at kvinder forholdes informationer, at de ikke i tilstræk­kelig grad høres og ses på møder, og/eller at de latterliggøres, og man skal ikke undervur­dere disse faktotets betydning for kvindernes uvilje mod at deltage i det politiske liv.
Techniques of suppression, which express them selves in the suppression of information, making women invisible and inaudible in meetings, and/or the use of ridicule, should not be underesrimated in terms of disincentive.
• Den politiske kultur er en anden faktor, der influerer på kvindernes ringe deltagelse.
Political culture is another factor in women's lower participation.
Her tænkes på manglende støtte til kvindelige partimedlemmer, tidsplaner for og placerin­ger af politiske møder, som gør det svært for kvinder at deltage, samt den sprogbrug og etik, man normalt forbinder med det politi­ske liv.
This includes lack of supporr for women party-members, timing and places of political meetings as well as the language and ethos associated with political life.
Ovennævnte grunde er hovedsagelig psykologi­ske og situationsrelaterede, men karakteren af det politiske system spiller også en vigtig rolle for kvinders adgang til politisk besluttende postet.
While the reasons above are mainly psychological and situational, the type of political system also plays a major role in facilitating or prevent ing women's access to political decisionmaking positions.
Visse forskere peger på selve valgsystemet som den vigtigste enkelte variabel i forklaringen på de store forskelle på kvindernes deltagelse i den poli­tiske beslutningstagning.
The type of electoral system has been identified by some researchers as the single most important variable in explaining the wide variations of women's participation in political decision-making positions.
Kvindernes relativt højere deltagelse i politik i Nederlandene, Sverige og Finland sammenholdt med andre medlems­lande i Den Europæiske Union forklares ofte med en henvisning til disse landes forholdstalsvalgsy­stem.
The relatively higher par ticipation of women in politics in the Netherlands, Sweden and Finland as compared to the other Member States of the European Union is often explained by reference to their systems of proportional representation.