natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionen er imid­lertid begyndt at udvikle sin egen forskning og analyse af den demografiske dimension, som er på vej til at blive en af de vigtigste faktorer i ændringssammenhæng inden for alle fremher­skende socialpolitikker.
However, the Commission has begun to develop its research and analysis of the demographic dimension which is becoming one of the major changing factors in all the dominant social policies.
Det Europæiske År fik stor opbakning af med­lemsstaterne og markerede sig i hele EU med den indsats, der blev gjort for at skabe et nyt, posi­tivt billede af ældre som mennesker med værdi­fulde ressourcer. Det gjorde begrebet Borgernes Europa mere håndgribeligt og skabte store for­ventninger med hensyn til de konkrete fordele, den europæiske integrationsproces kan give de ældre borgere.
Warmly backed by Member States and resounding across the Union with its promotion of a new positive image of older people as resourceful contributors, the European Year gave concrete substance to the idea of a citizens Europe and created high expectations of tangible benefits to older people from the European integration process.
På samme tid var der i Maastricht­traktaten skabt et retsgrundlag, der gjorde det muligt at tage højde for ændringer af den demo­grafiske situation i Unionen, navnlig udsigterne til en hurtig befolkningsaldring.
At the same time the Maastricht Treaty had provided a legal base for attention to changes in the demographic situation of the Union, notably the prospects for rapid ageing.
Kommissionen har i denne forbindelse udar­bejdet tre demografiske rapporter (i hhv. 1994, 1995 og 1997). Heri opstiller den en fælles demo­grafisk ramme og analyserer den demografiske dimension og dens følger for socialpolitikken.
For that purpose, the Commission has pro duced three Demographic Reports (in 1994, 1995 and 1997).
Formålet er at forbedre den kvantitative vurde­ring af de politiske valgmuligheder og forsøge at tage højde for følgerne af befolkningens stigende gennemsnitsalder på den sociale og økonomiske udvikling og på den offentlige orden.
In this way, it aims to improve quantitative assessment of policy options and attempts to take into account the effects of population ageing on social and economic development and public policies.
Analyserne var koncentreret om de demografiske ændringers indvirkning på arbejdsmarkedet, den regionale dimension af aldringen og den demografiske situ­ation i ansøgerlandene frem til 2015.
The analyses centred on the impact of demographic change in the labour market, the regional dimension of ageing and finally the demographic situation in the applicant countries until 2015.
Det kom derfor som en overraskelse, da det viste sig umuligt at få alle medlemsstater til at støtte forslaget til et handlingsprogram for at skabe fremskridt på området.
It was therefore surprising that it turned out to be impossible to get all Member States to support the proposal for an action programme to take the momentum forward.
I lighed med Det Europæiske År var programmet baseret på arti­kel 235 (tidl. artikel 178).
Like the Year the programme was based on Article 235.
Men i modsætning til tidligere blev denne nu en hindring, der bloke­rede for en aftale.
But unlike before, this now became a stumbling block, which prevented agreement.
Kompetencen inden for ældrepolitik lå fortrinsvis hos de regionale og lokale myndigheder i medlemsstaterne, så dette var et klassisk tilfælde, hvor man påberåbte sig subsi­diaritetsprincippet ­ en enkelt medlemsstat fast­holdt, at der hverken var brug for eller juridisk grundlag for et fællesskabsprogram inden for dette område.
With most powers decentralised to regional and local authorities in Member States older peoples policy formed a classical case for invoking the subsidiarity principle - and one Member State insisted that there was neither a need nor a legal basis for a Community programme in this area.
Hvad den egentlige politik angår, har det ikke været helt så ligetil.
On policies proper, the way was a bit less straightforward.
Det Europæiske Fællesskab finansierede et pro­gram gældende for perioden 1991­93, som kul­
The European Community financed a pro gramme (1991-93) culminating in a very successful
Manglen på et klart juridisk grundlag skabte yderligere problemer, da Det Forenede Kongeriges regering valgte at prøve grundlaget for udgiften
The absence of clear legal entitlement proved further troublesome when the UK government challenged the basis for expenditure before the European Court and caused a de facto freezing of expenditure under the older people's budget headings for the next two years.
Forsøgene på at gøre folk i stand til at arbejde i en senere alder afspejles også i målet om et arbejdsmarked, der er åbent for folk i alle aldersklasser, og opfordringen om at tage særligt hen syn til ældre arbejdstageres behov i beskæftigelsesretningslinierne 1999.
The concern about enabling people to work longer has become reflected in reference to the objective of a labour market open to people of all ages and a call for special attention to the needs of older workers in the 1999 Employment Guidelines.
Samtidig ind drages de ældres behov under udarbejdelsen af forslag til handlingsprogrammer og fælles skabslovgivning baseret på artikel 13 og 137 (tidl. artikel 118).
At the same time account is being taken of older people in preparations for proposals for action programmes and Community legislation based on Articles 13 and 137.
Forsøgene på under forhandlingerne om Amsterdamtraktaten at sikre en specifik omtale af ældre gav ingen resultater, men andre nye afsnit med artikel 13, 127, 129 og 137 (tidl. artikel 118) åbnede faktisk mulighed for at gøre en indsats for ældre, der er ramt af ledighed, forskelsbe handling (på grund af alder) og social udstødelse.
And while attempts at the Amsterdam Treaty negotiations to secure a specific mentioning of older people proved fruitless, other new titles in articles 13, 127, 129 and 137did in fact open possibilities for doing some thing for older people affected by unemployment, (age) discrimination, or social exclusion.
Kombinationen af beskæftigelsesprocessen, en fremtidig lovgivning mod forskelsbehandling i for bindelse med beskæftigelse - også på grund af alder - nye handlingsprogrammer til bekæmpelse af social udstødelse og forskelsbehandling og en meddelelse, der kan samle debatten om de nødvendigejusteringer i forbindelse med aldring, kan muligvis give Fællesskabet tilstrækkeligt mange og virkningsfulde redskaber til at få det bedste ud af de muligheder, der er for Europas ældre i samfund, hvor borgerne bliver ældre og ældre.
The combination of the employment process, possible future legislation outlawing discrimination in employment - including on the grounds of age - new action programmes against social exclusion and discrimination and a communication to focus the debate on the necessary adjustments to ageing may finally give the Community a sufficiently powerful mix of tools with which to make the most of the new opportunities for older Europeans in ageing societies.
Nærmere oplysninger fås på vores websted: http://europa.eu.int/comm/dg05/socprot/ageing/index_en.htm
More details from our website: http://europa.eu.int/comm/dg05/socprot/ageing/index_en.htm
Med FN-året, en nært forestående domstolsafgørelse og ratificering af den nye traktat begyndte det omsider at lysne med hensyn til mulighederne for at iværksætte aktiviteter for ældre i 1998.
With the approach of the UN Year, the immediacy of a Court ruling and the ratification of the new treaty well under way, things finally began to improve in 1998.
Det stod klart, at nogle grund læggende ting var ændret.
Yet, it was clear that some basics had changed.
Der kunne ikke iværksættes et alment program for ældre.
There would not be a general programme for older people as such.
Den nye traktat og gældende politik nødvendiggjorde en anden indfaldsvinkel: Fra at fokusere på mål gruppen skulle man snarere anvende en horisontal strategi med vægten lagt på de nye muligheder for at støtte ældre i situationer, hvor de har særligt brug for hjælp, dvs. som arbejdsløse, socialt ud stødte eller diskriminerede.
The new Treaty and current policy necessitated a different approach: a shift from a target group focus to a horizontal approach with an emphasis on the new possibilities for support for older people in situations of particular need i.e. when unemployed, socially excluded or discriminated against.
Samtidig ville der nu blive gjort en indsats for at tage højde for ældre politik og andre aldersrelaterede spørgsmål inden for centrale politiske områder, såsom økonomi, social beskyttelse, beskæftigelse og sundhed.
At the same time efforts would now be made to take account of older peoples policy and related ageing issues in key economic, social protection, employment and health policy areas.
Efter en domstolsafgørelse i maj 1998, der gik ¡mod Kommissionen, indgik man en ny interinstitutionel aftale, og det lykkedes hr. Flynn at få frigivet budgetkontiene til social udstødelse og ældre ved at afsætte dem specielt til aktiviteter i forbindelse med ibrugtagningen af de nye artikler om social udstødelse og forskelsbehandling.
After a ruling against the Commission in May 1998 a new interinstitutional agreement was reached and Mr Flynn managed to unblock the social exclusion and older people budget headings by dedicating them entirely to activities in the run-up to the new articles on social exclusion and discrimination.
Iværksættelsen i oktober 1998 af FN'sældreår var med til at markere emnet.
The launch of the UN Year of Older Persons in October 1998 raised the profile of the issue.
Kommissionen udarbejdede sit hovedbidrag til den debat om ældre politik og aldersrelaterede spørgsmål, der var under udvikling, i en meddelelse om »Et Europa for alle aldersgrupper«, hvor den beskrev virkningerne af den ændrede aldersstruktur og gav forslag til en effektiv politisk respons herpå.
The Commission developed its main contribution to the emerging policy debate on the elderly and related ageing issues in a communication on 'A Europe for All Ages', which sets out the implications of the changing age structure and proposes a strategy for effective policy responses.
Aktiv aldring, hvor man arbejder længere, går senere på pension, lever et aktivt liv, efter at man har forladt arbejdsmarkedet, og fører en sund ældre livsstil, angives her som en
Active ageing, in the sense of working longer, retiring later, being active after retirement and engaging in healthy ageing life styles, is presented as a general strategy for individual and
BEKÆMPELSE AF RACISME OG FORSKELSBEHANDLING delige og fremmedfjendske aktiviteter.
THE FIGHT AGAINST RACISM AND DISCRIMINATION nation of racist material and the participation in' the activities of groups which involve discrimination, violence or racial hatred.
I 1997 oprettede Fællesskabet Det Europæiske Overvågningscenter til Bekæmpelse af Racisme og Fremmedhad, og traktaten blev ændret, så der blev flere handlemuligheder, hvad angår for­skelsbehandling.
In 1997, the Community established the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia and the Treaty was amended to allow wider action on discrimination.
I 1998 lancerede Kommissionen så sin handlingsplan mod racisme.
And in 1998, the Commission launched its Action Plan against Racism.
Det Europæiske År mod Racisme
The European Year Against Racism
Det Europæiske Fællesskab har en lang tra­dition for bekæmpelse af forskelsbehandling.
The European Community has a long tradition of fighting discrimination.
Lige siden Fællesskabets oprettelse har selve trakta­ten forbudt løndiskrimination på grund af køn, og den første lovgivning om ligestilling af mænd og kvinder går tilbage til midten af 1970'erne.
The Treaty itself prohibited pay discrimination based on sex from the very beginnings of the Community and the first legislation on equal treatment for women and men dates back to the mid-seventies.
Gennem de sidste to årtier har fire flerårige hand­lingsprogrammer ført debatten videre på euro­pæisk plan, og særskilte programmer og initiativer har behandlet spørgsmål med tilknytning til for­skelsbehandling af handicappede og ældre (se ovenstående artikler).
Four multi-annual action programmes have taken the debate forward at European level over the past two decades. Separate programmes and initiatives have dealt with questions related to discrimination against people with disabilities and older people (see earlier articles).
Der er også en stærk tradition for at fordømme racisme, fremmedhad og antisemitisme.
There is also a strong history of condemning racism, xenophobia and anti-Semitism.
Der har været en række tiltag fra de forskellige europæiske institutioners side, først i 1986 med en betænk­ning fra Europa­Parlamentet om fascismens og racismens fremgang i Europa, som efterfulgtes af en fælles erklæring fra Rådet, Europa­Parlamentet og Kommissionen mod racisme og fremmedhad.
There have been a number of commitments by the different European Institutions, starting in 1986 with a European Parliament report on the rise of fascism and racism in Europe, which was followed by a joint declaration against racism and xenophobia by the Council, the European Parliament and the Commission.
Den officielle åbning af Det Europæiske År fandt sted i Haag i januar 1997.
The Year was officially launched in The Hague in January 1997.
I sin tale ved åbningskonferencen sagde Europa­Kommissionens formand, Jacques Santer bl.a.: »Racisme er mere end blot benægtelse af forskelle.
Speaking at the open ing conference, the President of the European Commission, Jacques Santer declared: "Racism is more than the denial of differences, it is the denial of a fellow human being because of those differences.
Det er benæg­telse af et medmenneske på grund af disse for­skelle.
The fight against racism is part of build ing Europe, as racism is opposed to everything that Europe stands for in terms of democracy, tolerance and respect of human dignity."
Bekæmpelsen af racisme er et led i opbygningen af Europa, da racisme er i modstrid med alt, hvad Europa står for, nemlig demokrati, tolerance og respekt for menneskets værdighed.« Kommissæren for sociale anliggender og beskæf­tigelse, Pádraig Flynn, som var den hovedansvarlige for året, sagde »Vort budskab er, at racisme mod­arbejder alt, hvad Europa står for.
Pádraig Flynn, who had overall responsibility for the Year said "Our message is that racism goes against everything that Europe stands for.
Et fælles arbejde for de grundlæggende frihedsrettigheder.
A common com mitment to fundamental rights and freedoms.
Et fælles mål, som er fred, velstand og mulighed ... muligheder for alle.«
The common goal of peace, prosperity and opportunity.... opportunity for all."
I de seneste fem år er der imidlertid sket et vigtigt skift fra tale til handling.
But the past five years have seen the vital shift from rhetoric to action.
I 1995 udsendte Kommissionen en meddelelse om racisme, frem­medhad og antisemitisme tillige med et forslag om at gøre 1997 til Det Europæiske År mod Racisme.
In 1995, the Commission published a communication on racism, xenophobia and anti-Semitism, which included a proposal to designate 1997 as the European Year Against Racism.
I 1996 vedtog medlemsstaterne en fæl­les aktion på grundlag af artikel K.3 i traktaten om Den Europæiske Union, hvor de forpligtede sig til at indlede et effektivt retligt samarbejde om bekæmpelse af racisme og fremmedhad i form af offentlig tilskyndelse til forskelsbehandling, vold og racehad, accept af forbrydelser mod menne­skeheden og krænkelser af menneskerettighederne, offentlig benægtelse af holocaust, offentlig udbredelse af racistisk materiale og samarbejde med grupper, som udfolder diskriminerende, vol
In 1996, the Member States adopted a joint action under Article K.3 of the Treaty on European Union, in which they committed them selves to ensuring effective judicial cooperation to combat racism and xenophobia in the forms of public incitement to discrimination, violence or racial hatred, the condoning of crimes against humanity and human rights violations, the public denial of the Holocaust, the public dissemi
I tæt samarbejde med medlemsstaterne blev fire prioriterede emner vedtaget og opstillet: racisme i arbejdslivet, racisme i dagligdagen, be­vidstgørelse og lovgivning som værktøj til at bekæmpe racisme.
Implemented in close cooperation with the Member States, four priority themes were established: racism in working life; racism in everyday life; awareness raising; and legislation as a tool to combat it.
Der kom i alt over 1 800 pro­jektansøgninger, og 176 projekter blev godkendt til støtte.
In total, over 1800 project applications were received and 176 projects were selected for funding.
Men det var ikke de eneste projekter, der blev gennemført i løbet af året.
But these were not the only projects taking place during the year.
Det Europæiske Overvågningscenter for Racisme og Fremmedhad
At the closing conference of the European Year Against Racism, Commissioner Flynn underlined its success.
Der blev afholdt en række seminarer for de organisationer, der modtog støtte, hvor de fik lejlighed til at udveksle erfaringer og maksimere resultaterne af deres projekter.
Aseries of seminars were held for the funded organisations to exchange experience and max­imise the results of their projects.
Behovet for en europæisk indsats er trådt mere og mere frem med den voksende tværnationale karakter af racistisk propaganda og tilskyndelse til racehad.
The need for European action has become more and more apparent with the increasingly transna­tional character of racist propaganda and incite­ment to racial hatred.
På Det Europæiske Råd i Cannes i juni 1995 blev Den Rådgivende Kommission for Racisme og Fremmedhad, der var nedsat af Det Europæiske Råd i 1994, anmodet om at under søge hensigtsmæssigheden af et europæisk over vågningscenter, som skulle bidrage til at styrke Den Europæiske Unions rolle som en magtfaktor i bekæmpelsen af begge disse fænomener og udvikle en global strategi for udryddelsen af disse.
The European Council meeting in Cannes on June 1995 called on the Consultative Commission on Racism and Xenophobia, set up in 1994 by the European Council, to study the feasibility of a European monitoring centre to enable the European Union to strengthen its role as a force in the struggle against both phenomena and to develop a global strategy to stamp them out.
Ved åbningen af Det Europæiske År blev Europa-Parlamentets formand, formanden for Rådet og formanden for Kommissionen af kom missær Flynn opfordret til som de første at under skrive en hensigtserklæring.
At the launch of the Year against Racism, the Presidents of the European Parliament, the Council and the Commission were invited by Commissioner Flynn to be the first signatories of a Declaration of Intent.
Hensigtserklæringen konstaterer, at racisme, fremmedhad og antisemitisme stadig findes i Den Europæiske Union, og at disse fænomener strider imod grund læggende menneskerettigheder nedfældet i fællesskabsretten og internationale erklæringer.
The Declaration recog­nises that racism, xenophobia and anti­Semitism still exist in the European Union and that they contravene fundamental human rights as laid down in Community law and international dec­larations.
Den opfordrede de underskrivende parter til at engagere sig i bekæmpelsen af racisme og tage aktivt del i året.
It called on the signatories to commit themselves to the fight against racism and to take an active part in the Year.
Hensigtserklæringen blev underskrevet af 2 300 betydningsfulde beslutningstagere i EU - heriblandt 8 premierministre og 1 præsident. dent.
3,200 key decision mak­ers across the Union signed the Declaration of Intent ­ among them eight prime ministers and one President.
Den Rådgivende Kommission konkluderede, at et overvågningscenter var den eneste velegnede metode til at overvåge udviklingen med hensyn til racisme og fremmedhad i EU, gøre de europæiske institutioner, medlemsstaternes regeringer og hele den politiske verden opmærksom på denne udvikling og anspore dem til at træffe konkrete politiske foranstaltninger. Et europæisk center var desuden den eneste instans, der ville kunne koordinere de mange aktiviteter, der var under vejs på dette område.
The Consultative Commission concluded that only a monitoring centre would be in a position to monitor trends in racism and xenophobia in the Union closely, to alert the European institu­tions, Member State governments and the polit­ical world to these trends and to encourage them to take concrete political measures.
Det ville således hjælpe Unionen med at bevæge sig hen imod et mere »etisk« Europa.
It could therefore help the Union to move towards a more "ethical" Europe.
På politisk plan indeholdt året to milepæle i form af to begivenheder, som begge kunne trække på den politiske drivkraft, som året i sig selv skabte.
On a political level, two landmark events occurred during the Year, both greatly facilitated by the political momentum created by the Year itself.
Den første var oprettelsen af Det Europæiske Overvågningscenter til Bekæmpelse af Racisme og Fremmedhad (se nedenfor).
The first was the establishment of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (see below).
Den anden var ind førelsen af en overordnet bestemmelse om ikkeforskelsbehandling (artikel 13) i den nye traktat, der blev vedtaget på Amsterdam-topmødet og trådte i kraft den 1. maj 1999 (jf. tidligere artikler). ler).
The second was the inclu­sion of a general anti­discrimination clause (Article 13) in the new Treaty adopted at the Amsterdam summit and which came into force on 1 May 1999 (see earlier articles).
Disse konklusioner blev godkendt af Det Europæiske Råd i Firenze i 1996, hvorefter Rådet vedtog Kommissionens forslag om oprettelsen af overvågningscentret i juni 1997.
These conclusions were endorsed by the Florence European Council in 1996 and the Council subsequently adopted the Commission's proposal to establish the Centre in June 1997.
Handlingsplanen mod racisme bedre udvekslingen af oplysninger og erfaringer på dette område.
The action plan against racism is based in Vienna and its main purpose is to pro vide the European Union and the Member States with objective, reliable and comparable information at European level, and thus improve the exchange of information and experience.
Med dette mål for øje vil det foretage en grundig overvågning af omfanget og udviklingen af racisme og fremmedhad i Den Europæiske Union, analysere årsagerne hertil og formulere konklusioner til brug for fællesskabs institutionerne og medlemsstaterne.
To do this, it will closely monitor the extent and development of racism and xenophobia within the European Union, analyse their causes and for mulate conclusions for the Community institutions and Member States.
Når den første etableringsfase er overstået, vil det udgive sin første årsberetning.
After an initial setting up phase, it will publish its first annual report some time this year.
I marts 1998 vedtog Kommissionen sin handlingsplan mod racisme, som opstiller en ramme på mellemlang sigt for bekæmpelse af racisme på europæisk plan.
In March 1998, the Commission adopted its action plan against racism, setting a medium-term framework for the fight against racism at European level.
Planen indeholder praktiske og proceduremæssige foranstaltninger med hen blik på at bane vej for fremtidige og mere målrettede bestræbelser på at bekæmpe racisme på europæisk plan, ¡sær inden for rammerne af den nye traktats bestemmelser om ikkeforskelsbehandling.
The Plan proposes practical and procedural measures to prepare for future and more ambitious action to combat racism at European level, in particular within the frame work of the new Treaty provisions on non-discrimination.
Den samler alle parter - borgerne, de nationale og lokale myndigheder, ikkestatslige organisationer, arbejdsmarkedets parter, organer inden for sports- og medieverdenen - i kampen mod racisme i Den Europæiske Union.
It draws together all concerned -citizens, national and local authorities, non-governmental organisations, social partners, media and sports bodies - in the fight against racism in the European Union.
Handlingsplanen består af fire hovedafsnit:
The Action Plan has four strands: