natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Erhvervsfrekvens er et mål nr. for arbejdsstyrken som procent af befolkningen i den arbejdsdygtige alder (fra 14 år og opefter).
Activity rates represent the labour force as a percentage of the population of working age (14 years and above).
Arbejdsstyrken omfatter personer i erhverv og arbejdsløse.
The labour force comprises people in employment and unemployed persons.
Personer i erhverv omfatter personer med lønarbejde, selvstændige eller personer, som arbejder med henblik pá overskud elier gevinst for familien (kontant eller varer).
Employed people include those who are in paid employment, in selfemployment or engaged in work for profit or family gain (in cash or kind).
Endvidere omfatter den personer med en virksomhed, f.eks. et landbrug eller virksomhed I servicesektoren, som midlertidigt er uden arbejde i den periode, undersøgelsen refererer til.
Also included are people with an enterprise, such as a farm or offering a service, but who were temporarily not at work during the reference period of the labour force survey. Unemployed people comprise those without work, but who are currently available for and seeking work.
Arbejdsløse omfatter personer uden arbejde, som er til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt Jobsøgende, men Ikke personer, f.eks. mange kvinder I landdistrikterne, som ønsker at arbejde og står til rådighed, men som i øjeblikket ikke er aktivt jobsøgende, fordi det er så godt som umuligt at finde passende arbejde.
Not included therefore are people, such as many rural women, who would tike to work and are available for work, but are not currently actively seeking a job, because of the near impossibility of finding suitable employment.
I de 37 udvalgte regioner er kvindernes gennemsnitlige erhvervsfrekvens 41,8%, sammenlignet med 66,6% for mænd.
A first observation about the activity rates of women is that, regardless of type of region, women's activity rates are substantially lower than those of men; for the 37 selected regions the average female activity rate is 41,8%, compared to 66,6% for men.
Dernæst ser man, at kvindernes erhvervsfrekvens udviser større regionale udsving end mændenes.
A second observation is that women's activity rates show greater regional variation than those of men.
Men variationsgraden er også større i landdistrikterne end i byområder.
However, the degree of variation is also greater in rural regions than in urban regions.
Det ser ud til, at det er kvinderne i landdistrikterne, der har de største variationer I erhvervsfrekvensen, og frekvensen for mændene I byområderne udviser de mindste variationer (se figur 4.1).
It seems to be the case that the greatest regional variation in activity rates is experienced by rural women, and the lowest by urban men (see Fig.4.2 below).
En af de konklusioner, der kan drages, er at kvinderne i landdistrikterne er mest udsat for særlige lokale arbejdsmarkedsfaktorer og/eller forskelle I sociale eller kulturelle holdninger, som støtter eller hæmmer kvinderne.
Thus, one conclusion may be that rural women are the most susceptible to specific local labour market factors and/or to differences in social or cultural attitudes that support or discourage working women.
Variationerne er undertiden meget store, selv mellem landdistrikter I samme land. F.eks. er kvindernes erhvervsfrekvens I Galicia I Spanien 37%, mens den kun er 28% i Extremadura.
Variations are in some cases strong even between rural regions in the same country, for example in Spain the female activity rate in Galicia is 37% while only 28% in Extremadura.
Forskel mellem største og mindste erhvervsfrekvens for kvinder og mænd I landdistrikter og byområder
Difference between lowest and highest activity rates for women and men in rural and urban regions
Byområde
Urban
I næsten alle de 37 regioner, både I by og pá landet, er I ed ighedsgraden for kvinder større end for mænd. Undertiden, som I Alentejo I Portugal, Basilicata og Molise i Italien, Korsika i Frankrig, Aragonien i Spanien og Luxembourg-provinsen i Belgien, er kvindernes I ed ighedsgrad over det dobbelte af mændenes samme sted.
Unemployment rates in almost all the 37 regions, rural and urban, are considerably higher for women than for men (Fig.4.3).
I betragtning af, at mange kvinder, som Ønsker at arbejde og også ville gøre det, hvis der var passende jobmuligheder, Ikke medregnes I arbejdsløshedstallene, er tallene faktisk udtryk for en undervurdering af forskellen mellem mænds og kvinders ledighedsgrad.
If one takes into account the fact that many women who would currently like to work and would do so if suitable employment became available do not count in these unemployment figures, then these figures actually underestimate the extent of the difference between female and male unemployment.
Det kan skyldes den vækst, som der navnlig i UK har været i beskæftigelsen inden for lavtlønsarbejde i servicesektoren, ofte pá deltid, jobs som især kvinderne har nydt godt af.
This may be the result of the growth, especially in Britain, of low-paid, often parttime, service-sector employment, which has particularly favoured women.
Det overvejende billede viser ikke desto mindre, at der er betydeligt større arbejdsløshed blandt kvinder end blandt mænd i Fællesskabets landdistrikter.
The predominant picture is nonetheless one of substantially higher female unemployment than male unemployment in rural regions.
Som det er tilfældet med erhvervsfrekvensen, synes de regionale udsving i I ed Ighedsgraden at være større for kvinder end for mænd, især I landdistrikterne.
Like activity rates, regional variations in unemployment rates appear to be more pronounced for women than for men, and particularly so for rural women.
I de 37 udvalgte regioner fandtes den største ledighed for kvinder I 1992 i landdistrikter: Extremadura i Spanien (37,8%) og Basilicata i Italien (35,1%).
Among our 37 selected regions, the two highest female unemployment rates in 1992 are in rural regions; Extremadura in Spain (37,8%) and Basilicata in Italy (35,1 %).
Imidlertid findes den laveste ledighedsgrad for kvinder også i landdistrikter, i centrale dele af Portugal (3,3%) og Niederbayern i Tyskland (3,9%). Figur 4.2 viser variationen i I ed ighedsgraden for kvinder og mænd I land- og byområder.
But equally, the two lowest female unemployment rates are also in rural regions; in Central Region of Portugal (3,3%) and Niederbayern in Germany (3,9%).
Forskellen er størst for landdistrikternes kvinder og mindst for mænd I byerne.
The difference is greatest for rural women and lowest for urban men.
Kvinder i landdistrikter synes at opleve de største udsving i ændringerne I arbejdsløsheden. I de 37 regioner ligger den største stIgnlng imellem 1986 og 1992 hos kvinder i Basllacata I Italien (+9,7%) og hos kvinder I Galicia i Spanien (+7,7%).
Women in rural areas appear also to have experienced the most fluctuation in changes in unemployment.
Generelt har ændringen i I ed Ighedsgraden været større for kvinder end for mænd. Ud af de 37 regioner er der kun I tre regioner en større ændring for mænd end for kvinder.
Generally, the change in unemployment rate has been greater for women than for men; out of the 37 regions, in only 3 regions is the change in unemployment rate greater for men than for women.
Mønstret antyder, at kvinder I landdistrikter - både sammenlignet med mænd i landdistrikter og mænd i byområder - er mest udsat for arbejdsmarkedsmæssige og kulturelle faktorer, såvel I forhold til risikoen for arbejdsløshed som til ændringer i Ied ighedsgraden.
These patterns suggest that women in rural areas -compared both to rural men and to men and women in urban areas - are the most susceptible to local labour market or social and cultural factors in terms of the chances of their being unemployed, and in terms of changes in rates of unemployment.
Forskel mellem største og mindste ledighedsgrad for kvinder og mænd I landdistrikter og byområder
Difference between lowest and highest unemployment rates for women and men in rural and urban regions
Byområder
Urban
Kvindernes beskæftigelse
4.1.4 Women's employment
Kvindernes overordnede andel af beskæftigelsen er ens I landdistrikter og byområder, og svinger i de 37 regioner mellem 28,6% i Extremadura (Spanien) og Azorerne (Portugal) og 46% I Ile de France omkring Paris.
Women's overall share of employment is similar in rural and urban regions, varying, among the 37 regions, from 28,6% in Extremadura (Spain) and the Azores (Portugal) to 46% in the Ile de France region around Paris).
De nationale forskelle er mere markante end de regionale, hvor by- og landområder i Grækenland, Spanien og Italien har lavere tal for kvinders andel af beskæftigelsen end for eksempel land- og byområder I UK, Frankrig og Tyskland.
National differences are more pronounced than regional, with both urban and rural regions of Greece, Spain and Italy showing lower figures for women's share of employment than, for example, rural and urban regions of the UK, France and Germany.
Kontrasten mellem nord-syd er mere udtalt end kontrasten mellem land og by.
The North-South dimension is more noticeable here than a rural-urban contrast.
Kvindernes andel af deltidsjobbene er overalt stor, Især i de nordlige lande, hvor der ikke synes større forskel mellem by og land.
Women's share of part-time employment is everywhere high, particularly in northern countries, where there appears to be little difference between rural and urban levels.
I de sydlige land som Grækenland, Spanien, Italien og Portugal tyder tallene på, at kvindernes andel af deltidsbeskæftigelsen er mindre I landdistrikterne end I byområderne.
In countries of the south (Greece, Spain, Italy and Portugal), evidence suggests that women's share of part-time employment is lower in rural regions than in urban areas.
Udbredelsen af deltidsbeskæftigelse i landbruget, hvor mange mænd arbejder, kan være en forklaring.
The prevalence of part-time employment in agriculture, where many men are employed, may explain this feature.
Kvinderne andel af beskæftigelsen i de tre hovedsektorer i 1991 -landbrug, industri og servicesektoren - udviser det kendte mønster med overvægt af kvinder i servicesektoren og færre kvinder i Industrien. Mønstret er det samme i by og pä land, med kun små regionale variationer (fra 28,5% til 58,8% i servicesektoren og fra 7,3% til 29,4% I Industrien).
Women's share of employment in the three main sectors in 1991 - agriculture, industry and services - shows the familiar pattern of higher levels of féminisation in the services sector and low levels of féminisation in industry.
Den største regionale variation I kvindernes andel af beskæftigelsen ligger i landbrugssektoren. I 1991 fandtes den største overvægt af kvinder I landbruget I de centrale dele af Portugal (59,3%), Niederbayern I Tyskland (57,7%), Galicia I Spanien (53,2%) og Mol ise I Italien (51%).
The greatest regional variation in women's share of employment is in the agricultural sector (Fig.4.5); in 1991 the highest féminisation levels in farming were in Central Region of Portugal (59,3%), Niederbayern in Germany (57,7%), Galicia in Spain (53,2%) and Molise in Italy (51 %).
De laveste tal fandtes i Madrid og Aragonien i Spanien (henholdsvis 3,2% og 7,3%) og Azorerne i Portugal (3,8%).
The lowest levels were in the Madrid and Aragon regions of Spain (3,2% and 7,3% respectively) and the Azores of Portugal (3,8%).
Årsagerne til variationen I overvægten af kvinder i landbruget kan ikke udledes af EUROSTAT data alene, også andre faktorer má Inddrages, som bedriftstype (lille familiebrug eller større gård), graden af mekanisering af bruget, omfanget af forskelle pá landbrug og kulturelle traditioner for kvindernes rolle I landbruget.
The reasons for this variation in the féminisation of agriculture are not possible to discern from the EUROSTAT data alone, but, from other evidence, factors such as type of farm (small family farm or large estate), degree of agricultural mechanisation, extent of farm diversification and cultural traditions about women's role in farming may all play a role here.
Graden af kvindedominans I mange erhvervssektorer skal ses i sammenhæng med fordelingen af al beskæftigelse mellem de tre sektorer.
These levels of féminisation of the main activity sectors must be put in the overall context of the distribution of all employment across the three sectors.
Servicesektoren er selvfølgelig den største arbejdsplads i alle 12 byområder.
Needless to say, in all 12 urban areas the service sector is by far the biggest employer.
Dog tegner sig samme billede i 22 af de 25 landdistrikter.
Yet, in all except three of the 25 rural regions, a similar pattern holds true.
De tre undtagelser er Grækenlands Anatolikl Macedon Ia-Thrace, Peloponnes og Kreta, hvor landbruget stadig I 1991 havde de fleste arbejdspladser, med Jobs til 43-45,5% af arbejdsstyrken.
The three exceptions are the three Greek rural regions - Anatoliki Macedonia-Thrace, the Péloponnèse and Crete - where, in 1991, agriculture remained the largest employer, employing between 43% and 45,5% of the workforce.
I de centrale dele af Portugal var der i 1991 balance i beskæftigelsen I de tre sektorer, 31,3% i landbruget, 33,4% I industrien og 35,3% I servicesektoren.
In one further region, Central Region of Portugal,
Kommissionen har ikke i LEADER­programmet Indbygget nogen ligestillingspolitik.
throughout the European Union.
"De lokale aktionsgrupper udformer deres egne programmer til Imødekommelse af de enkelte samfunds særlige behov" (F. Dusausoy, GD V/F.1.1., pers. komm.).
No equal opportunities policy has been built into the LEADER programme by the Commission; "the Local Action Groups design their own programmes to meet the specific needs of their community" (F. Dusausoy, DG V/F.I.l, pers. comm.).
Kun 18 af de 217 LEADER­grupper har ifølge LEADER koordinat ionsenhedens database I deres strategiplaner Indbygget særlige træningsprogrammer for kvinder (kilde: AEIDL), dvs. de fleste lokale aktionsgrupper hverken kortlægger eller imødekommer kvindernes behov.
Only 18 LEADER groups, out of 217, are recorded in the LEADER coordinating unit's data-base as planning, in their strategy programmes, to undertake special training programmes for women (source: AEIDL), indicating that most Local Action Groups are neither identifying nor meeting the needs of women in their areas.
Denne fortolkning støttes af en analyse af strategipapirer for de 16 irske LEADER­grupper og 13 LEADER­grupper I UK, som udviser den samme (ringe) grad af bevidsthed om ligestillingsspørgsmål og kvindernes behov og erfaring.
This interpretation is supported by analysis of the strategy documents for the 16 Irish LEADER groups and 13 UK LEADER groups, which also indicate the (low) degree of awareness of gender issues and of women's needs and experiences.
Manglen på bevidsthed og strategi afhjælpes ikke af LEADER­programmet som helhed. Intet offentliggjort materiale fra LEADER­gruppen, som koordinerer de lokale aktionsgruppers arbejde, peger pá ligestillings­spørgsmålets betydning for udviklingen i landdistrikterne eller på kvindernes særlige behov, og aktiviteter (udveksl Ingsbesøg eller seminarer) om emnet har ikke været gennemført.
This gap in awareness and strategy development has not been remedied by the LEADER programme globally: no published material produced by the LEADER coordinating group for the LEADER local action groups focuses on a gender dimension to rural development or on the specific needs of rural women, and no activities (exchange-visits or seminars) have taken place on this theme.
Europa­Kommissions handlingsprogram til fremme af lokale beskæftigelsesinitiativer (LEDA) under GD V fokuserer også på den lokale udvikling i landdistrikterne.
The European Commission's Local Employment Development Action Programme (LEDA), managed by DG V, has also focused on issues of local development in rural areas.
LEDA behandler beskæftigelsesproblemer I 33 forsøgsområder I Fællesskabet, herunder mindre udviklede landdistrikter og blandede by­/landområder.
LEDA addresses employment problems in 33 pilot areas throughout the European Union, including less developed rural areas and mixed rural/urban areas.
Der er herunder udsendt en række rapporter om landdistrikternes økonomiske og beskæftigelsesmæssige udvikling (LEDA 1990, LEDA 1991a, LEDA 1991b, LEDA 1992), men uden omtale af kønsopdeI ingen af arbejdsmarkedet eller forskelle i kvindernes og mændenes beskæftigelsesmæssige eller uddannelsesmæssige situation. LEDA­enheden bekræfter, at der i dokumentationsmaterialet "Ikke oplyses specielt om kvindernes stilling I landdistrikternes økonomi" (H. Judge, pers. komm.).
A number of reports have been published by LEDA on issues of rural economic and employment development (LEDA 1990; LEDA 1991a; LEDA 1991b; LEDA 1992), but without any attention to gender segregation in the rural labour market or to differences in the experiences of rural men and women in terms of employment or training.
De to andre EF­kllder til oplysninger om beskæftigelses­ og arbejdsmarkedstendenser er SYSDEM og MI SEP, som Indgår i beskæft igeisesobservatorlet under GD V. ΜI SEP, som vedrører beskæftigelsespolitikken I medlemsstaterne, kunne ikke give oplysninger af relevans for denne undersøgelse.
Two other EU information sources on employment and labour market trends and policies are SYSDEM and MISEP, part of the Employment Observatory created by DG V. MISEP, which covers employment policies in the Member States, was not able to provide information relevant to this study.
Informations­enheden i SYSDEM, som følger tendenserne for beskæftigelsen og arbejdsmarkedet, leverede en udskrift af materiale om kvinder og beskæftigelse, som dog ikke specielt omtalte hverken kvinder I landdistrikter eller kvinder i landbruget.
The Information Unit of SYSDEM, which monitors employment and labour market trends, provided a printout of published material held by them on women and employment, but no references related specifically to either rural or farming women.
DG X, AV­sektoren (Information, kommunikation og kultur) har udvist en vis Interesse for kvinder I landbruget, og har offentliggjort to rapporter om emnet, en I 1988 af Afdelingen vedrørende information om kvindespørgsmål (EF 1988), som nu anses for forældet, og en, som skal offentliggøres I 1993 af Landbrugets oplysningstjeneste (EF 1993b).
DG X, the Directorate-General Audiovisual, Information, Communication and Culture, has taken some interest in women in agriculture, with two reports on the subject: one published in 1988 by the Women's Information Service (EC 1988) and now regarded as substantially out of date; the other to be published later in 1993 by the Agricultural Information Service (EC 1993b).
Nogle af Fællesskabets initiativer (NOW, FORCE mv.) kan I fremtiden, når de nationale projekter er afsluttet og eventuelle rapporter offentliggjort, måske give nyttige oplysninger om kvinder i landdistrikter eller kvinder I landbruget og om faglige uddannelser og arbejdsmarkedet.
Some of the European Initiatives (NOW, FORCE...) may prove useful in the future as sources of information on rural or farm women and vocational training and the labour market, once transnational projects are completed and final reports, where produced, are available.
Det har under denne undersøgelse ikke været muligt systematisk at kontakte alle relevante projekter, som finansieres under fællesskabsinitiativerne, med henblik pá at indsamle oplysninger om aktiviteterne.
It has not been possible, within the limits of this study, to systematically contact all relevant projects, funded within the context of the European Initiatives, in order to obtain information on their activities.
Tidsmæssige og Økonomiske begrænsninger (oplysningerne stilles ikke gratis til rådighed) har heiler ikke tilladt kontakt til de andre medlemmer af IR I S-netværket om uddannelse for kvinder, som er aktive i landdistrikterne.
Nor has it been possible (for time and budgetry reasons - information is not available free) to identify and contact any members of the IRIS network on women's training who are active in rural areas.
Europæiske Institutioner og netværk
4.2.2 European institutions and networks
Ingen af de to Øvrige EF-forsknlngsinsti tut ioner, Det Europæiske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, og CEDEFOP (Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse), har arbejdet specielt med kvinderne i landdistrikterne som målgruppe.
Neither of the two other relevant European Union research institutions, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training), have focused on the target group of women in rural areas.
Det Europæiske Institut kunne eventuelt ud fra sin forskning i leve- og arbejdsvilkår være en vigtig informationskilde.
The European Foundation, given its research focus on living and working conditions, could potentially be an important source of information.
Der er imidlertid Ikke I dets arbejdsprogram særlige afsnit om "kvindernes forhold og om behovet for at inddrage ligestillingsspørgsmålet" (Barry og Kelleher 1992).
However, no particular area of its work programme has been "devoted to women's issues and no specific attention.. .drawn to the need to take account of the gender dimension" (Barry and Kelleher 1992).
Instituttet har heller ikke i specielt behandlet leve- og arbejdsvilkår i landdistrikter. Hvor særlige geografiske aspekter har været inddraget, har det været i byområder.
Nor has the Foundation focused much on living and working conditions in rural areas; where there has been a specific geographical focus this been urban.
Instituttets arbejde til dato behandler således ikke specielt landdistrikternes kvinders arbejdsvilkår (Wendy O'Conghalle, Det Europæiske Institut, pers. komm.).
To date, therefore, the subject of rural women's working conditions has not been dealt with in The Foundation's work (Wendy O'Conghaile, The European Foundation, pers. comm.).
Indtil for nyligt medtog CEDEFOP's arbejdsprogram også ligestillingen mellem mænd og kvinder inden for de faglige uddannelser.
Until recently, the Work Programme of CEDEFOP included equal opportunities between women and men in the field of vocational training.
Publikationer udsendt I den forbindelse omfatter landsdækkende eller sektorvise undersøgelser, dog Ingen, der bidrager til at kaste lys over spørgsmålet om erhvervsuddannelse og kvinder I landdistrikter eller landbrug.
Publications arising from the work include national and sectoral surveys; none include information which helps shed light on vocational training and rural or farm women.
Bibliografien om kvinder og erhvervsuddannelse, som CEDEFOP udsendte ved afslutningen af sit ligestillingsprogram, henviser ikke til europæiske undersøgelser af erhvervsuddannelse for kvinder i landdistrikter.
The bibliography on women and vocational training, published by CEDEFOP at the end of its equal opportunities programme of work, contains no references to European studies on vocational training and rural women.
CEDEFOP's arbejdsprogram for 1992 omfatter en vurdering af erhvervsuddannelsers virkning regionalt, og visse af de regioner, der indgår, er landdistrikter (f.eks. Wales, Basilicata).
One aspect of CEDEFOP's 1992 work programme is the evaluation of the impact of vocational training in a regional context, and certain of the regions covered are rural (e.g. rural Wales, Basilicata); unfortunately these have no specific gender dimension and do not specifically address the impact of vocational training on rural women.
Europæisk forskning
European research
I det forskningsarbejde, som er gennemført pá fællesskabsplan vedrørende landdistrikter og udvikling, har der været behandlet to emner, nemlig børnepasning og kvinder I landbruget.
Of research that has been conducted at an EU-wide level on issues relating to rural areas and development, the two subjects which have received any attention are childcare and farm women.