natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I henhold til § 8 i arbejdstagerloven, ændret ved lov nr. 11/94, kræves det ikke generelt, at arbejdskontrakterne skal indgås skriftligt for at få retsgyldighed, om end begge parter kan kræve dette, også mens arbejdsforholdet består.
Furthermore, in the same interests of protecting and guaranteeing the rights and interests in dispute, the authorities are expressly required to give adequate grounds for their decisions and ensure that they are consistent with the initial application, and the responsibility for inaction by the authorities, for whatever reason, is now placed with the authorities themselves rather than with the citizen applying for authorisation to adopt measures to
For visse kontrakttyper er den skriftlige form dog påbudt i henhold til arbejdstagerloven eller til særlige bestemmelser vedrørende de pågældende kontrakter.
With regard to individual workers and individual work contracts, neither the current version of Article 8 of the Workers' Statute, established by Law 11/1994 referred to above, nor the previous version lays down a general requirement for a contract to be set out in writing before it is regarded as valid, although either party may demand this at any time during the contract.
Den skriftlige form er således påbudt i forbindelse med praktik- og lærlingekontrakter, deltidskontrakter, kontrakter om hjemme-
The exceptions to this rule are specified in the Workers' Statute or the specific regulations governing the type of contract concerned.
Af hensyn til den tidligere omtalte beskyttelse af parternes rettigheder og interesser i forbindelse med en tvist pålægges det udtrykkeligt administrationen at sørge for, at dens beslutninger er tilstrækkeligt motiverede og sammenhængende med den oprindelige anmodning, og dels lægges ansvaret for administrativ passivitet, uanset årsag, på administrationen og ikke på den borger, som anmoder om tilladelse til at
The Law states that contracts shall be in writing wherever a legal provision so dictates, which is the case for work experience and apprenticeship contracts, parttime and homeworking contracts, oneoff contracts for a specific job or service and
lærlingekontrakten og den hermed forbundne sociale sikring, som omfatter bidrag til beskyttelse i tilfælde af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, almindelig sundhedstjeneste, barselsorlovsydelser, pensioner og bidrag til løngarantifonden. fonden.
12 hours per week or 48 hours per month, who are paying contributions to the social security system, includes cover for industrial accidents and occupational diseases, standard health cover, the Wage Guarantee Fund and maternity benefits.
arbejde, kontrakter om udførelse af en bestemt arbejdsopgave og kontrakter, der indgås i Spanien, om ansættelse i spanske virksomheder i udlandet.
contracts for workers recruited in Spain to work for Spanish firms abroad.
Også for alle tidsbestemte kontrakter af mere end fire ugers varighed.
All fixedterm contracts of over four weeks' duration are also subject to this requirement.
Manglende opfyldelse af dette krav ændrer ikke arbejdsvilkårene direkte, men det skal bemærkes, at et mundtligt etableret arbejdsforhold juridisk betragtes som en tidsubestemt fuldtidsansættelse, medmindre det modsatte bevises.
Non-compliance does not directly affect working conditions, but any contract thus established is legally assumed to be openended and fulltime unless evidence can be provided to the contrary.
Ved samme lov ændres bestemmelserne vedrørende deltidsansættelse. For arbejdstagere på deltid, hvis effektive arbejdstid er under 12 timer om ugen eller 48 timer om måneden, og som er dækket af det sociale sikringssystem, indbetales der bidrag til beskyttelse i tilfælde af arbejdsulykker og er hvervssygdomme, almindelig sundhedstjeneste, løngarantifonden og barselsorlovsydelser.
Workers on parttime contracts working more than 12 hours per week or 48 hours per month are entitled to the same social protection benefits as workers on fulltime contracts, with certain adjustments according to hours worked, laid down by legislation or established through collective bargaining.
10.1 Den grundlæggende struktur i det spanske sociale sikringssystem har ikke undergået nogen forandring i den omhandlede periode, om end der i 1994 er offentliggjort en ajourført og revideret udgave af den almindelige lov om social sikring, som stadfæstes ved kongeligt lovdekret nr. 1 af 20. juni 1994, og som i reguleret, præciseret og harmoniseret form har optaget størstedelen af de forskrifter, der er omhandlet i dekret nr. 2065 af 30. maj 1974, som stadfæster den almindelige lov om social sikring, og desuden indeholder særlige forskrifter for socialsikringsområdet, som er indeholdt i lovbestemmelser på andre retsområder.
Royal Decree 2222/1993 of 17 December 1993 sets the social security contribution rates for 1993 for standard risks in the special social security scheme for the coal-mining industry.
For arbejdstagere på deltid, hvis arbejdstid er 12 timer eller derover om ugen eller 48 timer eller derover om måneden, omfatter bidragene til den sociale sikring alle de bidrag, der gælder for arbejdstagere på fuldtid, idet beregningen heraf sker på de ved lov eller ved kollektiv overenskomst fastsatte betingelser afhængigt af arbejdstidens omfang.
10.1 The basic structure of the Spanish social security system has not changed at all over the reference period, although 1994 saw the publication of a revised version of the General Social Security Act, approved by Royal Decree-Law 1/1994 of 20 June 1994, incorporating in duly regularised, clarified and harmonised form most of the precepts contained in Decree 2065/1974 of 30 May 1974 approving the revised version of the General Social Security Act, along with certain specific provisions on social security taken from regulations with the force of law from other branches of the legal system.
Endvidere er der sket følgende nyt på 1 ovgi vni ngsom rådet :
The following innovations have been brought into the legislation:
Ved kongeligt dekret nr. 2222 af 17. december 1993 fastsættes 1993satserne for bidrag til den særlige soci al sikringsordning for kulmineindustrien.
the Ministerial Order of 3 August 1993 has extended the deadline for emigrants and their children to sign the special social security agreement;
Forlængelse af den fastsatte frist for indgåelse af en særaftale med den sociale sikring for indvandrere og børn af indvandrere i henhold til ministeriel bekendtgørelse af 3. august 1993.
Law 22/1993 of 29 December 1993 on taxation measures, civil service reforms and unemployment protection.
Ved kongeligt dekret nr. 1575 af 10. september 1993 reguleres det frie valg af læge under sygesikringens primære sundhedstjeneste.
Royal Decree 1575/1993 of 10 September 1993 legislates on the freedom of choice of doctor in the primary health care services of the National Health Institute;
I finansloven for 1994 (lov nr. 21 af 29. december 1993) fastsættes statens bidrag til sundhedstjenesten under den sociale sikring, som varetages af Det Nationale Sundhedsinstitut, såvel som bidrag til supplering af bidragsbaserede pensioner, således at de når op på mindstepensionens størrelse.
Law 10/1994 of 19 May 1994 on urgent measures to promote employment lays down the conditions for apprenticeship contracts and the social protection arrangements applicable, including cover for industrial accidents and occupational diseases, standard medical cover, maternity benefits, pensions and the Wage Guarantee Fund.
Endvidere fastsættes sat serne for bidrag til de sociale ydelser, og der fastlægges kriterier for
selfemployed workers who have opted for cover for temporary incapacity for work under the appropriate social security scheme can now choose to take out such
regulering af pensioner under den sociale sikring for det omhandlede regnskabsår.
contributions for workers aged 18 or over: Ptas 70 680; minimum for workers under 18: Ptas 46 650.
Lov nr. 22 af 29. december 1993 om skattemæssige foranstaltninger, reform af retsordningen for den offentlige tjeneste og beskyttelse i forbindelse med arbejdsløshed.
cover with the relevant management body, a mutual insurance company specialising in occupational accidents and industrial diseases, or a social welfare mutual insurance society; the regulations on payments of social security debts, including unpaid contributions, have been revised.
Med denne lov indføres forskellige foranstaltninger, som hvad angår social sikring udmøntes i følgende:
The specific contribution bases and rates for the various special schemes within the social security system are also laid down.
391.620 pesetas om året, når barnet er atten år eller derover og mindst 65% invalid.
Resolution of 30 December 1993 by the Secretariat-General for Social Security, provisionally recognising as an occupational disease the illness identified in the textile spray-printing industry in the Autonomous Community of Valencia.
Det fastsættes, at de tidligere bidragssatser gælder ved optagelse i den særlige socialsikringsordning for selv stændige erhvervsdrivende.
Special arrangements have also been established in respect of contributions applicable to parttime and apprenticeship contracts.
Ved bekendtgørelse fra ministeriet for arbejde og social sikring af 19. januar 1994 udbygges de i lov nr. 21 af 29. december 1993 omhandlede regler om bidrag til den sociale sikring, arbejdsløshedskasserne og løngarantiog erhvervsuddannelsesfonden; maksimums- og minimumsgrænsen fastsættes for 1994 til følgende beløb inden for den almindelige ordning:
Royal Decree 2319/1993 of 29 December 1993, revising the level of social security pensions and other public social protection benefits for 1994, sets the maximum income for entitlement to dependent child allowance at Ptas 1 035 000 per year from 1 January 1994 and establishes the amounts for specific categories of dependent child allowance for 1994 as follows:
Maksimumsgrænse for bidragspligten: 349.950 pesetas om måneden
Ptas 391 620 per year for children aged 18 or over with a minimum of 65% disability;
Omformulering af reglerne om afvikling af gæld til den sociale sikring, herunder manglende indbetaling af lovpligtige bidrag.
Ptas 587 460 per year for dependent children aged 18 or over with a minimum of 75% disability who need the assistance of a third party to carry out the basic everyday functions.
I henhold til afgørelse af 30. december 1993 fra generalsekretariatet for den sociale sikring betragtes den sygdom, der er lokaliseret i visse industrier i tekstiltryksektoren i den selvstyrende region Valencia, midlertidigt som en erhvervsbetinget sygdom.
The Order of 19 January 1994 of the Ministry of Labour and Social Security sets out the maximum and minimum contributions to the general social security and unemployment insurance schemes and the Wage Guarantee and Vocational Training Funds for 1994, implementing Law 21/1993 of 29 December 1993 as follows:
Ved kongeligt dekret nr. 2319 af 29. december 1993 om regulering af
• subject 349 950 to per maximum earnings contributions: Ptas month;
Satserne for bidrag til den almindelige ordning for social sikring fastsættes for hovedområderne til 29,3%, hvoraf 24,4% skal betales af virksomheden og 4,9% af
The arrangements for military service were approved by Royal Decree 1410/1994 of 25 June 1994, according to which contributions are credited and full social security protection is maintained wherework contracts are suspended for
Ved ovennævnte bekendtgørelse reguleres ligeledes bidragene til de særlige ordninger, der indgår i det sociale sikringssystem.
Order of 5 October 1994, issued by the Ministry of Labour and Social Security, providing for benefits to be payable prior to normal retirement age to workers affected by company restructuring.
Endvidere fastsættes særlige regler for beregning af bidrag i forbindelse med deltidsarbejdskontrakter og lærlingekontrakter.
10.2 The following changes have been made in legislation on unemployment protection:
Ved bekendtgørelse fra ministeriet for arbejde og social sikring af 5. oktober 1994 fastsættes regler for retten til at modtage sociale sikringsydelser før pensionsalderen for arbejdstagere, der er blevet ledige som følge af virksomhed som struktureringer; formålet med disse ydelser er at give arbejdstagere, hvis ansættelsesforhold ophører af økonomiske, tekniske, organisatoriske eller produktionsmæssige årsager, en økonomisk sikring, indtil de når pensionsalderen og dermed ret til bidragsbaseret pension.
Law 22/1993 of 29 December 1993 on fiscal measures, civil service reforms and unemployment protection has brought in the following changes to the unemployment protection system:
Ved bekendtgørelse fra ministeriet for sundhed og forbrug af 19. oktober 1994 ajourføres maksimumsbeløbet for bidrag fra forsikrede under soci al si kringen til de farmaceutiske specialiteter, der er klassificeret i de terapeutiske grupper og undergrupper i bilag 2 til kongeligt dekret nr. 83 af 22. januar 1993.
The Order of 19 October 1994, issued by the Ministry of Health and Consumer Affairs, revises the maximum prescription charge payable by social security beneficiaries for medicaments listed in Annex II of Royal Decree 83/1993 of 22 January 1993.
Ajourføringen sker som følge af udviklingen i forbrugerpristallet, og maksimumsbeløbet fastsættes til 419 pesetas.
The increase is linked to the consumer price index, and has been set at (maximum) Ptas 419.
Ministeriet for arbejde og social sikring har udstedt bekendtgørelse af 17. maj 1994, hvori det fastsættes, at spanske statsborgere, der er bosiddende i Spanien og er ansat i Den Europæiske Rumfartsorganisation, omfattes af bestemmelserne i kongeligt dekret nr. 2805 af 7. de cember 1979 om indlemmelse i den almindelige ordning for social sikring af spanske statsborgere, der ikke her bosiddende på spansk område, og som har status af tjenestemænd eller funktionærer i mellemstatslige internationale organisationer; endvidere fastsættes der en frist for tilmelding til den særlige aftale med den sociale sikring for tjenestemænd, ansat i organisationen af spanskamerikanske stater for videnskab, uddannelse og kultur, som omhandlet i kongeligt dekret nr. 317 af 6. februar 1985.
For persons officially registered as unemployed, there is a greater emphasis on the involuntary nature of the termination of the work contract where this is at the decision of the employer during the probationary period, with the requirement that termination of the contract in the previous job must also have been involuntary or must have occurred more than three months previously, or three months must have elapsed following a ruling of unfair dismissal, where applicable.
Med lov nr. 42 af 30. december 1994 om skattemæssige, administrative og sociale foranstaltninger ændres den procedure til inddrivelse af gæld til det sociale sikringssystem, som er omhandlet i den ændrede almindelige lov om social sikring, for så vidt angår administrativ inddrivelse af gæld til det sociale sikringssystem, især manglende betaling af bidrag, med henblik på at forenkle og effektivisere proceduren i forbindelse med inddrivelse af denne form for gæld.
Law 42/1994 of 30 December 1994 on fiscal, administrative and social order measures amends the collection procedure applicable to social security payments, as provided for in the revised version of the General Social Security Act, which refers to the recovery of debts owed under the social security system, with particular reference to contributions, with a view to rendering the administrative procedures for collection of such debts as fast, efficient and simple as possible.
Ved kongeligt dekret nr. 1410 af 25. juni 1994 stadfæstes forordning om militærtjeneste, og det fastsættes heri, at ophør af arbejdskontrakten efter
With regard to continued payment of social security contributions while in receipt of benefits, the beneficiary is responsible for 65% of the worker's contribution, the administrative body
I forbindelse med en arbejdsløshedssituation lægges der nu øget vægt på, at ar bejdstageren er ufrivilligt arbejdsløs, og at det er arbejdsgiveren, der har bragt det omhandlede ansættelsesforhold til ophør, og det kræves end videre, at ophør af den foregående arbejdskontrakt ligeledes har været ufrivillig, eller at der er gået tre måneder siden den foregående arbejds kontrakts ophør.
the public employment services as available for work; most of the changes concerning offences and penalties applicable to employers are with a view to improving the functioning of the labour inspectorate.
Til de allerede eksisterende begrundelser for bortfald af arbejdsløshedsydelse føjes nu frivilligt afkald på retten hertil.
crediting the employer's contribution and the remaining 35% of the worker's contribution.
Bidragsgrundlaget vil i den forbindelse være det samme som det, der er fastsat i forbindelse med midlertidig uarbejdsdygtighed under den almindelige ordning.
For workers covered by the special agricultural scheme, the reduction in the worker's contribution is 72%, which is credited by the administrative body.
10.2 For så vidt angår beskyttelse i forbindelse med arbejdsløshed, er der udstedt følgende retsakter:
Law 10/1994 of 19 May 1994 on urgent measures to promote employment has affected the unemployment protection system in the following areas:
For så vidt angår faste arbejdstagere under særordningen for ansatte i landbruget, reduceres arbejds tagerbidraget med 72%, som afholdes af forvaltningsorganet.
Certain amendments have been made to the conditions for obtaining noncontributory unemployment assistance.
Med lov nr. 22 af 29. december 1993 om skattemæssige foranstaltninger, reform af retsordningen for den offentlige tjeneste og af arbej dsløshedssikringen, indføres følgende ændringer i systemet for sikring ved arbejdsløshed:
The conditions affected are: waiting period, lack of personal income and family responsibilities.
Med hensyn til betingelserne for at opnå arbejdsløshedsstøtte under bistandssystemet indføres ændringer på følgende områder: karenstid, mangel på personlige
Social protection of apprentices in the new apprenticeship contracts does not include cover for unemployment.
for de offentlige arbejdsformidlingskontorer; hvad angår overtrædelser og sanktioner for arbejdsgiversiden, klassificeres disse mere præcist med henblik på at forbedre arbejdstilsynets kontrolmuligheder.
During the compulsory waiting period of one month in certain assistance cases, as well as being obliged to accept any appropriate job offer, the individual concerned is not entitled to refuse participation in promotional, training or retraining activities.
Lov nr. 10 af 19. maj 1994 om hasteforanstaltninger til fremme af beskæftigelsen berører systemet for sikring ved arbejdsløshed på følgende områder:
In the new regulations governing parttime contracts, social protection where working time is less than 12 hours per week or 48 hours per month does not include unemployment cover; for other parttime contracts, contribution periods and the statutory base for calculating unemployment benefit only take into account hours worked in the terms laid down by the relevant legislation.
Hvad angår kriteriet om manglende indtægter, som gælder for alle modtagere af arbejdsløshedsstøtte under bistandssystemet, betyder det, at de højst må have indtægter svarende til 75% af den officielle mindsteløn.
To qualify for noncontributory unemployment benefit, all applicants and beneficiaries must have a total income from all sources of less than 75% of the statutory minimum wage.
I henhold til de nye bestemmelser om del-ti dskon trakter omfatter de sociale sikringsbidrag ikke bidrag til sikring ved arbejdsløshed for arbejdstagere, hvis ugentlige arbejdstid er lavere end 12 timer eller 48 timer om måneden; for de øvrige deltidskontrakter fast sættes de bidragsberettigede perioder ogberegningsgrundlaget for arbejdsløshedsydelsen udelukkende i forhold til antallet af effektive arbejdstimer.
A specific programme has been set up to provide incentives for employers to take on persons in receipt of contributory and noncontributory unemployment benefit, granting reductions of between 50 and 100% in the employer's social security contributions.
Hvad angår kriteriet om familiemæssig ansvar, der i nogle tilfælde er en forudsætning for at få udbetalt bistand, indebærer dette forsørgerpligt over for ægtefælle, børn under 26 år eller invalide børn over denne alder, og at den samlede familieindkomst divideret med antallet af familiemedlemmer ikke overstiger 75% af den officielle mindsteløn.
To qualify for noncontributory assistance on the grounds of family responsibilities, the beneficiary must have a dependent spouse and children aged below 26, or incapacitated majors, the combined income of whom, divided by the number of family members the unit comprises, must not exceed 75% of the statutory minimum wage.
Ved ophør af deltidsarbejde beregnes arbejdsløshedsstøttens størrelse i forhold til det forudgående antal arbejdstimer.
Em phasi s i s piaced on promoting community work for unemployed persons in receipt of benefit.
der er indført et særligt program, der sigter mod at opmuntre ar bejdsgivere til at ansætte arbejdsløse, der modtager arbej dsløshedsy del ser - såvel bidragsbetingede som ikke bidragsbetingede -, gennem en nedsættelse af arbejdsgiverbidraget til den sociale sikring med mellem 50 og 100%.
In the case of unemployment benefit following loss of a parttime job, the amount of benefit is proportional to the hours previously worked.
I ordningen vedrørende forpligtelser, overtrædelser og sanktioner for arbejdstagere er der indført ændringer, der skærper kravet om aktiv jobsøgning og kravet om at stå til rådighed
Royal Decree-Law 1/1994 of 20 June 1994 approving the revised version of the General Social Security Act which entered into force on 1 September 1994, which regularises, systématises and harmonises the provisions on
Med henblik på at fremme arbejdsløses deltagelse i almennyttigt arbejde til gavn for lokalsamfundet åbnes der mulighed for, at arbejdsløse, der deltager i sådanne projekter, fortsat kan oppebære arbejds­løshedsstøtte.
unemployment protection found in various acts of legislation, incorporating them into a single text along with the other social security regulations.
Ved kongeligt lovdekret nr. 1 af 20. juni 1994 den ændrede almindelige lov om social sikring, som trådte i kraft den 1. september 1994; heri reguleres, systemati­seres og harmoniseres bestemmelserne vedrørende sikring i forbindelse med ar­bejdsløshed, som før var spredt på for­skellige lovtekster, og de samles nu i en enkelt tekst, der også omfatter de øvrige bestemmelser vedrørende det sociale sik­ringssystem, således at reglerne om sikring i forbindelse med arbejdsløshed er indeholdt i afsnit ΠΙ i ovennævnte lov, som ophæver lov nr. 31 af 2. august 1984 om sikring i forbindelse med ar­bejdsløshed.
All provisions on unemployment protection are now contained in Title III of the revised version, which repeals Law 31/1984 of 2 August 1984 on unemployment protection.
ORGANISATIONSRETTEN OG RETTEN TIL KOLLEKTIVE FOR­HANDLINGER
FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING
Hvad angår offentliggørelse af de kollektive overenskomster er der ved lov nr. 42 af 30. december 1994 om skattemæssige, administrative og sociale foranstaltninger foretaget en ændring af § 90, stk. 3, i arbejdstagerloven, hvori det fastsættes, at overenskomsten, inden for en frist på højst ti dage efter at den er registreret, skal offentliggøres veder­lagsfrit i Statstidende og i den selvstyrende region, for hvilken den på­gældende overenskomst gælder.
With regard to publishing collective agreements, Law 42/1994 of 30 December 1994 on fiscal, administrative and social order measures amended paragraph 3 of Article 90 of the Workers' Statute to the effect that all officially registered agreements must be published free of charge in the national Official Journal, and, depending on the geographical scope of their applicability, in the Official Journals of the relevant Autonomous Communities, within 10 days of their registration.