natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Meddelelse til medlemsstaterne om retningslinjerne for de operationelle programmer eller globaltilskud, som medlemsstaterne opfordres til at foreslå som led i Fællesskabets initiativ om »Beskæftigelse og Udvikling af Menneskelige Ressourcer«, der tjener til at fremme beskæftigelse hovedsageligt via udvikling af menneskelige ressourcer.
Communication to the Member States laying down guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of a Community initiative on Employment and Development of Human Resources aimed at promoting employment growth, mainly through the development of human resources.
Initiativet dækker hele den Europæiske Unions område. Der lægges imidlertid særlig vægt på behovene i de mindre gunstigt stillede områder. 2.
This initiative applies to the whole of the territory of the Union, with particular emphasis being placed on the less favoured regions. 2.
Beskrivelse Initiativet er en direkte opfølgning af Kommissionens hvidbog om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, hvori der især lægges vægt på at prioritere frivillige foranstaltninger på arbejdsmarkedet for således at fremme en beskæftigelsesintensiv vækst.
Features It is a direct follow-up to the Commission's White Paper on growth, competitiveness and employment, the main thrust of which is to put the highest possible premium on pro-active labour market measures to stimulate employment-intensive growth.
De vigtigste karakteristika for fællesskabsinitiativerne er: — en tværnational dimension: prioritet til tværnational udveksling, samarbejde og udbredelse af information; — innovation: fremme nyskabende fremgangsmåder; — udvikling nedefra og opefter: identifikation af fælles tværsektorielle problemer og behov på lokalt og regionalt plan; — styrkelse af både fællesskabspolitikkerne og Fællesskabets programmer, især inden for menneskelige ressourcer og integration på arbejdsmarkedet. 3.
The main features of Community initiatives in this field should be: — a transnational dimension — giving priority to transnational exchanges, cooperation and dissemination of information; — innovation — encouraging innovative approaches; — a bottom-to-top approach: pinpointing common local, regional and multisectoral problems and needs; — reinforcement of Community policies and programmes, especially in the field of employment, human resources and labour market Integration. 3.
Inden for rammerne af disse tre aktionsområder vil der kunne gives støtte til nedenstående typer af foranstaltninger: — udvikling af erhvervsuddannelsessystemer, erhvervsvejledning og jobskabelsesordninger, især gennem tværnationalt samarbejde; — erhvervsuddannelse, især med en tværnational dimension; — støtte til jobskabelse, især via tværnationalt samarbejde; — udbredelse af informationer og bevidstgørelsesaktioner, især på tværnationalt grundlag. 4. Periode Dette initiativ skal dække perioden 1994-1999. 5.
Within these three strands the following measures can qualify for assistance: — the development, especially through transnational cooperation, of appropriate training, guidance, counselling and employment systems; — training, especially with a transnational dimension; — job creation, in particular through transnational cooperation; — information and awareness-heightening campaigns, especially with a transnational dimension. 4.
Budget De aktioner, der er omfattet af dette initiativ vil blive samfinansieret af medlemsstaterne, Fallesskabet, virksomhederne og evt. andre involverede organer.
Budget The actions covered by this initiative will be jointly funded by the Member States, the Community and by enterprises and other appropriate bodies.
Socialfondens samlede bidrag for perioden 1994-1999 anslås til 1,4 mia. ECU, hvoraf 0,8 mia. ECU vil blive tildelt regioner under mål nr. 1.
The total contribution from the Structural Funds for the period 1994-99 is estimated at ECU 1.4 billion, of which ECU 0.8 billion will be allocated to Objective 1 regions.
Midlerne vil blive tildelt de enkelte aktionsområder som følger: — Beskæftigelse — NOW: 370 mio. ECU — Beskæftigelse — HORIZON: 730 mio. ECU — Beskæftigelse — Youthstart: 300 mio. ECU.
The following amounts will be allocated to each strand : — Employment-NOW: ECU 370 million, — Employment-Horizon: ECU 730 million, — Employment-Youthstart: ECU 300 million.
At sikre en rimelig social beskyttelse af arbejdstagere, der berøres af omstruktureringer.
To afford a reasonable level of social protection to workers affected by industrial restructuring.
Harmonisering af de betingelser, der gælder for tildeling af støtte.
To harmonize the conditions applying to the granting of such aid.
Bilaterale aftaler mellem Kommissionen og de enkelte medlemsstater: støtte i henhold til artikel 56, stk. 2, litra b), og stk. 1, litra c), i EKSF-traktaten.
Bilateral agreements between the Commission of the European Communities and the Member States: measures provided for in Article 56(2)(b) and (1)(c) of the ECSC Treaty.
EKSF kan yde tilpasningsstøtte for at bidrage til finansieringen af sociale ledsageforanstaltninger: — der er fremtvunget af industripolitikken i EKSF-sektorerne, — som medlemsstaterne betaler særlige bidrag til, — og som gælder for arbejdstagere, der befinder sig i en af nedenstående situationer. 2.
The ECSC can grant readaptation aid to help finance social measures: — arising from industrial policy constraints in the ECSC sectors, — covered by a special payment by the Member State and — intended for workers in one of the standard situations as described. 2.
Støtteberettigede situationer: — førtidspensionering (førtidspension, fratrædelsesgodtgørelse, ydelser modsvarende naturalieydelser), — arbejdsløshed (ventepenge, fratrædelsesgodtgørelse, ydelser modsvarende naturalieydelser), — intern forflytning (kompensation for løntab, ydelse for geografisk mobilitet), — ekstern konvertering (kompensation for løntab, ydelse for geografisk mobilitet, fratrædelsesgodtgørelse, ydelser modsvarende naturalieydelser). 3.
Standard situations: Aid may be granted to workers in four standard situations: — early retirement (pre-retirement pensions, severance pay, allowances equivalent to benefits in kind, pre-retirement allowances), — unemployment (tideover allowances, severance pay, allowances equivalent to benefits in kind), — internal redeployment (compensating allowances for loss of pay, mobility allowances), — external redeployment (compensating allowances for loss of pay, mobility allowances, severance pay, allowances equivalent to benefits in kind). 3.
For alle disse interventioner tilsammen må EKSF's bidrag ikke overstige 3 000 ECU pr. arbejdstager i gennemsnit. 4.
In each case, the ECSC's total contribution may not exceed ECU 3 000 per worker on average. 4.
Arbejdstagere inden for EKSF-området, der har været ansat under en tidsubegrænset kontrakt i mindst et år, og hvis ansættelsesforhold er blevet afbrudt eller ændret som følge af industripolitiske foranstaltnigner, kan nyde godt af disse foranstaltninger. 5.
These measures are available to ECSC workers who have been covered by an open-ended employment contract for at least one year, which has been broken or amended as a result of industrial policy measures. 5.
I aftalerne tages der hensyn regionernes økonomiske formåen, idet der er mulighed for at intensivere støtten til arbejdstagere i regioner, der er dårligt stillet økonomisk (BNP under 75%). 6.
The agreement reflects the various regions' differing economic capacities by offering higher rates of payment for workers in the weaker regions (i.e. with a GDP below 75%). 6.
For så vidt angår kulsektoren, ydes der støtte til foranstaltninger, der gennemføres i forbindelse med indførelsen af tekniske processer eller nyt udstyr, der medfører en reduktion af antallet af ansatte.
In the coal industry, the agreement makes aid available for measures associated with the introduction of new technical processes or plant and equipment involving the cutting-down of jobs.
Støtten i den sociale del er et supplement til den traditionelle EKSF-støtte (som er udformet i bilaterale aftaler med medlemsstaterne). Den giver mulighed for at overtage en større del af omkostningerne i forbindelse med de indledte foranstaltninger. 2.
ECSC assistance under these social measures supplements the 'traditional' form of ECSC aid under bilateral agreements with the Member States, enabling a more significant part of the costs to be covered. 2.
Støtten vedrører arbejdstagere i stålindustrien, hvis beskæftigelse trues af et program om lukning af produktionskapacitet eller definitiv aktivitetsi ndskrænkning. 3.
In order to qualify, the worker's job must be affected by a programme for the closure of production capacity or for a definitive reduction of activities. 3.
Typer af foranstaltninger: — førtidspensionering: det sociale program tager hensyn til alle foranstaltninger, hvis mål er, at de ældste arbejdstagere skal gå på pension med en rimelig indkomst.
Types of measures: — early retirement: account is taken of all measures designed to pension off older workers on an acceptable Income.
Aldersgrænsen for at kunne drage fordel af disse foranstaltninger er den, der er fastsat i nationale love eller overenskomster.
The reference age for access to these measures is laid down in national law or agreements.
De udgifter, der skal dækkes, kan bl.a. være fratrædelsesgodtgørelse, pensioner og bidrag til sygekasser; — omskoling: der vil blive taget hensyn til samtlige foranstaltninger, der fører til egentlig ny beskæftigelse i og uden for virksomheden, og som kan omfatte uddannelse eller opkvalificering, løntilskud, mobilitetshjælp og hjælp til reintegration på arbejdsmarkedet; — arbejdsløshed: i visse tilfælde er det, fordi der ikke findes passende muligheder for anden beskæftigelse, nødvendigt at gøre arbejdstagere arbejdsløse.
The expenditure covered extends in particular to severance allowances, pensions and contributions under social security systems; — redeployment: covers all measures contributing to actual reemployment inside or outside the undertaking, which may include income support, and assistance for transfers and reintegration; — unemployment: In some cases, because of the shortage of suitable opportunities for reemployment, redundancies are inevitable.
Inden for disse rammer vil omkostningerne i forbindelse med arbejdsløshedsforanstaltninger — som kan omfatte ikke alene supplerende arbejdsløshedsunderstøttelse ved afskedigelsen eller over en længere periode i månedlige rater, men også forskellige former for delvis arbejdsløshed eller nye metoder til opdeling af arbejdet, som medfører en nedsættelse af arbejdsperioderne — i højere grad blive samfinansieret af EKSF. 4.
The cost of unemployment measures — which may extend not just to severance pay or monthly allowances, but may also include various forms of short-term working and new forms of work-sharing involving shorter hours — will be co-funded by the ECSC on a broader basis. 4.
For disse forskellige typer af foranstaltninger er der fastsat interventionslofter på 5 000 ECU (førtidspensionering), 4 000 ECU (omskoling) og 2 000 ECU (arbejdsløshed). 5.
For these various types of measures, the ceilings for assistance are put at ECU 5 000 (early retirement), ECU 4 000 (redeployment) and ECU 2 000 (unemployment). 5.
Den Europæiske Socialfond kan intervenere inden for rammerne af dette program gennem støtte til erhvervsuddannelse og til beskæftigelse til fordel for arbejdsledige samt for arbejdsløshedstruede, bl.a. som følge af rationaliseringer og modernisering. 6. Finansielle aspekter: Kommissionen har afsat til dette program en vejledende bevilling på 240 mio. ECU, som opføres på EKSF's aktionsbudget for perioden 19931995.
The European Social Fund can help by providing assistance in terms of vocational training and employment for workers who are unemployed and for workers at risk of becoming unemployed, particularly in cases resulting from rationalization and modernization. 6.
Informationsmeddelelse KOM(93) 178 endelig udg.
Information note COM(93) 178 final
Intensivering af Fællesskabets indsats for at afbøde de virkninger, som omstruktureringen har for arbejdstagerne, og for at dele udgifterne.
To intensify the Community effort in order to attenuate the consequences of restructuring for workers and to share the cost.
Denne sociale del supplerer således den traditionelle EKSF-støtte (der fastlægges gennem bilaterale aftaler med medlemsstaterne).
This social aid supplements traditional ECSC aid (governed by bilateral conventions with the Member States) and thus makes it possible to cover a greater portion of the cost of measures.
Dette gør det muligt at påtage sig en større del af omkostningerne til de forskellige foranstaltninger.
Information note on procedures concerning the social measures in connection with the restructuring of the coal industry (1994 to 1997).
Hvad kan der ydes støtte til? — I henhold til EKSF-traktatens artikel 56, stk. 2, litra b), kan der ydes støtte til foranstaltninger, der iværksættes, hvis dybtgående ændringer i afsætningsvilkårene for kulindustrien tvinger virksomheder til definitivt at indstille eller indskrænke driften. — Der kan ligeledes, i henhold til artikel 56, stk. 1, litra c), ydes støtte til foranstaltninger, der gennemføres i forbindelse med indførelse af nye tekniske metoder eller hjælpemidler, der har til følge, at behovet for arbejdskraft formindskes betydeligt, forudsat at disse foranstaltninger indgår i en moderniserings-, rationaliserings- eller strukturomlægningsplan, som omhandlet i artikel 3, stk. 2, i beslutning nr. 3632/93/EKSF. — Der kan ydes støtte til arbejdstagere i produktionen og til arbejdstagere i de forskellige tilknyttede serviceerhverv.
Eligibility: — In application of Article 56(2)(b) of the ECSC Treaty, any social measures Implemented in connection with closures or reductions of activity of a permanent nature, resulting from profound changes in the situation of the coal industry, are eligible. — Likewise eligible, in application of Article 56(1)(c), are social measures implemented as a consequence of the Introduction of new technical processes or equipment resulting in large-scale lay-offs, provided these measures are part of a national modernization, rationalization and restructuring plan for the industry in line with the provisions of Article 3(2) of Decision 3632/93/ECSC.
Der kan ydes støtte til arbejdstagere, der berøres indirekte, fordi de tvinges til forflyttelse og/eller til at erhverve nye kvalifikationer som følge af en lukning. 2.
— ECSC assistance is granted both to production workers and to workers in the various related services. Aid may also be granted to indirectly affected workers, i.e. those who are obliged to change jobs or lose their job. 2.
Foranstaltningernes art: — førtidspensionering: den sociale del omfatter alle de foranstalt ninger, der har til formål at førtidspensionere de ældste arbejdstagere med en acceptabel indkomst.
Types of measures : — early retirement: social aid arrangements take account of all measures where the objective is to allow older workers to retire with a reasonable level of income.
Aldersgrænsen for adgang til disse foranstaltninger er den, der er fastsat i de nationale lovgivninger og overenskomster.
The reference age for eligibility is that laid down in national legislation and agreements.
De udgifter, der er omfattet, kan bl.a. være fratrædelsesgodtgørelse, pensioner og ydelser til sociale sikringsordninger; — genbeskæftigelse: alle foranstaltninger, der bidrager til faktisk ekstern eller intern genbeskæftigelse, hvilket kan omfatte kompensation for lønnedgang, støtte til mobilitet og til genintegrering; — arbejdsløshed: i visse tilfælde, hvor der ikke er muligheder for passende genbeskæftigelse, er arbejdsløshed uundgåelig.
The costs covered may Include severance grants, pensions and social security contributions; — redeployment: account will be taken of all measures contributing to effective reemployment within or outside the undertaking; these may include income support measures and mobility and reintegration aids; — unemployment: in some instances, owing to the lack of adequate opportunities for reemployment, redundancies will be unavoidable.
I denne forbindelse vil udgifterne til arbejdsløshedsforanstaltninger, der ikke blot omfatter fratrædelsesgodtgørelse eller månedlige beløb, men også forskellige former for delvis arbejdsløshed eller nye former for arbejdsdeling, som indebærer en nedsættelse af arbejdstiden, i vidt omfang kunne finansieres af EKSF.
In this case the cost of unemployment measures — which may include not only severance grants or monthly payments, but also various forms of short-time working or new job-sharing arrangements implying a reduction in working time — will be more extensively co-financed by the ECSC. 3.
For disse forskellige former for foranstaltninger er der fastsat lofter på 4 000 ECU (førtidspensionering), 4 000 ECU (genbeskæftigelse) og 2 000 ECU (arbejdsløshed).
Ceilings are fixed for all these measures, amounting to ECU 4 000 for early retirement, ECU 4 000 for redeployment and ECU 2 000 for unemployment. 4.
Finansielle aspekter: Kommissionen har i EKSF's aktionsbudget for perioden 1993-1994 afsat en vejledende samlet bevilling på 110 mio. ECU.
Financial aspects: the Commission has set aside a total indicative amount of ECU 110 million from the ECSC operational budget for the period 1993-94.
I traktaten om Den Europæiske Union er fastsat:
The Treaty on European Union stipulates that the Community:
— Fællesskabet bidrager til udviklingen af et højt uddannelsesniveau ved at støtte og supplere medlemsstaternes indsats med fuld respekt for deres kulturelle og sproglige mangfoldighed (artikel 126), for så vidt angår undervisningens indhold og uddannelsessystemets opbygning;
— will contribute to the development of quality education by supporting and supplementing action taken by the Member States, while fully respecting their cultural and linguistic diversity as regards the content of teaching and the organization of education systems (Article 126);
— Fællesskabet iværksætter en erhvervsuddannelsespolitik, der støtter og supplerer medlemsstaternes aktioner (artikel 127).
— implement a vocational training policy to support and supplement the action taken by the Member States (Article 127).
Almen uddannelse og erhvervsuddannelse er netop to prioriterede områder, på hvilke Kommissionen har til hensigt at gør den nødvendige indsats for at sikre investeringer til fordel for befolkningen med henblik at udvikle dens kvalifikationer, kreativitet og tilpasningsevne.
Education and vocational training are in fact the two cornerstones of the Commission's endeavour to secure investment In people and enhance their qualifications, creativeness and adaptability.
Det er med henblik herpå, at Kommissionen har vedtaget en hvidbog med titlen »Undervise og lære — på vej mod det kognitive samfund« (jf. resumé 3.3), hvori der foreslås en række områder, hvor det er muligt at gøre en indsats for derved bedre at kunne tage udfordringerne op på uddannelsesområdet! det 21. århundrede.
It is in this context that the Commission adopted its White Paper 'Teaching and learning: towards the learning society' (see summary 3.3) which proposes avenues of action in an endeavour to better respond to the challenges of the 21st century when it comes to education and training.
Det er også i lyset heraf, at 1996 er blevet gjort til »Det Europæiske År for Livslang Uddannelse« (jf. resumé 3.2).
It is against this same background that 1996 has been proclaimed European Year of Lifelong Learning (see summary 3.2).
I 1995 skete der en udvikling af grundlæggende betydning i EU's indsats på uddannelsesområdet.
There were very significant developments in the action undertaken by the European Union in the area of education and training in 1995.
Den 14. marts blev SOCRATES-programmet (jf. resumé 3.4), som vedrører almen uddannelse, vedtaget.
14 March 1995 saw the adoption of the Socrates programme (see summary 3.4) covering the whole of education.
Det omfatter alle de aktioner, der tidligere blev gennemført inden for almen uddannelse (ERASMUS og LINGUA), og det indebærer udviklingen af nye aktiviteter: COMENIUS inden for undervisning på sekundærtrinnet, fremme af åben uddannelse og fjernundervisning, tværnationale projekter, der har til formål at fremme det europæiske aspekt i voksenundervisningen, samt udvekslinger af oplysninger og erfaringer om uddannelsessystemerne.
It groups together all the actions conducted hitherto on education (Erasmus, Lingua) and develops new activities: Comenius in the area of secondary school education, promotion of open and distance learning, transnational projects designed to strengthen the European dimension of adult education, exchanges of information and experience on education systems.
Det er desuden åben for deltagelse af landene i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og i Central- og Østeuropa samt Malta og Cypern.
The programme has moreover been opened up to the countries of the European Economic Area, to the countries of Central and Eastern Europe, and to Malta and Cyprus.
Den 14. marts blev fællesskabsprogrammet »Ungdom for Europa« (jf. resumé 3.5), som vedrører samarbejdspolitikken på ungdomsområdet, herunder udvekslinger med tredjelande, vedtaget.
14 March 1995 also saw the adoption of the Community programme 'Youth for Europe' (see summary 3.5) relating to cooperation policy in matters concerning youth, including exchanges with third countries.
Det sikrer kontinuiteten i forbindelse med de fællesskabs initiativer, der tidligere blev udviklet til fordel for unge (»Ungdom for Europa« og delvis PETRA) samtidig med, at det udvider disses anvendelsesområde.
It ensures continuity of the Community initiatives developed previously for the benefit of the young ('Youth for Europe' and a part of PETRA) while at the same time extending their scope.
Den 1. januar blev LEONARDO DA VINCI-programmet (jf. resumé 3.8) iværksat på erhvervsuddannelsesområdet.
The Leonardo da Vinci programme (see summary 3.8) came into force on 1 January 1995.
Det omfatter og fornyer programmerne COMETT, FORCE, PETRA og EUROTECNET med henblik på at forbedre kvaliteten af erhvervsuddannelserne i EU (jf. resumé 3.14), at fremme udvekslingerne, at skabe øget forståelse for, hvorledes uddannelserne fungerer, og de reelle behov for uddannelse samt at fremme tilpasningen til informationssamfundet.
The programme relates to vocational training and carries on — while introducing a number of Innovations — from the Comett, FORCE, PETRA and Eurotecnet. Its aim is to improve the quality of vocational training in Europe (see summary 3.14), to develop exchanges, to better understand the running and actual needs of training, and to encourage adjustment to the information society.
Fra september har CEDEFOP (jf. resumé 3.7) været etableret i Thessaloniki.
From September on, the Cedefop (see summary 3.7) became operational at its new premises in Thessaloniki.
Dets aktiviteter vedrører tre områder: kvalifikationer og udvikling af erhverv, analyse af erhvervsuddannelsessystemerne i medlemsstaterne samt kommunikation og information. tion.
Its activities centre on three essential points: qualifications and trends in occupations, the analysis of vocational training systems in the Member States, communication and information.
Med hensyn til anerkendelse af eksamensbeviser, hvilket er væsentligt for arbejds tagernes frie bevægelighed, supplerer meddelelsen om anerkendelse af eksamensbeviser med akademiske formål og med erhvervsmæssige formål (jf. resumé 3.11) direktiv 85/368/EØF (jf. resumé 3.10), 89/48/EØF (jf. resumé 3.12) og 92/51/EØF (jf. resumé 3.13).
85/368/EEC (see summary 3.10), 89/48/EEC (see summary 3.12) and 92/51/EEC (see summary 3.13).
Et af de stadig mere væsentlige aspekter ved EU's uddannelsespolitik er, at den i stadig højere grad åbnes for deltagelse af tredjelande:
Lastly, one of the increasingly important dimensions of European policy on education and training is its ever-widening opening up to third countries: