natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Som hovedregel skal De selv betale regningerne for sygehjælpen, hvorefter De henvender Dem til sygekassen for at få refunderet beløbet, idet der eventuelt fratrækkes det beløb, som De selv skal betale.
As a rule you should pay all fees for treatment provided and then apply to the sickness fund for a refund, from which the amount you have to pay yourself will be deducted.
Udgifterne ved hospitalsophold betales dog direkte af sygekasserne til behandlerne; De skal således kun selv betale den del af udgifterne, der overstiger det beløb, som sygekassen dækker.
However, the cost of hospitalization is settled directly between the sickness funds and the persons or establishments which provided the relevant services; you need to pay only the amount not borne by the sickness fund.
Hvis De er arbejder, betales udgifterne til lægemidler ligeledes direkte af Deres sygekasse, undtagen den del af udgifterne, De selv skal betale.
If you are a manual worker, the cost of medicines is also settled directly by the sickness fund, apart from the part of the cost which you have to pay yourself.
2.7 Hvilke kontantydelser kan De få?
2.7 Cash benefits These benefits include:
Kontantydelserne omfatter følgende: a) Dagpenge (indemnité pécuniaire) ved sygdom; b) dagpenge (indemnité pécuniaire) ved fødsel.
(b) a cash allowance for maternity (indemnité pécuniaire de maternité). nité).
Sygedagpengene udbetales fra og med den første dag, De er uarbejdsdygtig, og i højst 52 uger.
The cash allowance for sickness is awarded for up to 52 weeks from the first day of sickness onwards.
Dagpengene ved fødsel ydes i 8 uger før og 8 uger efter fødslen.
The cash allowance for maternity is awarded for eight weeks before and eight weeks after confinement.
Dagpengene ved sygdom eller fødsel svarer til den løn, som De ville have indtjent, hvis De havde fortsat med at arbejde.
The cash allowance, for sickness or maternity, corresponds to the earnings you would have received if you had been able to continue working.
Disse ydelser udbetales ikke, så længe Deres arbejdsgiver fortsat udbetaler Dem løn.
These benefits are not paid as long as your employer continues to pay you your wage.
2.8 Hvad skal De gøre? a) For at få sygedagpenge:
2.8 Formalities to be completed (a) to obtain the sickness allowance
Såfremt De fremsender erklæringen senere, har De først ret til sygedagpenge fra og med den dag, hvor De har fremlagt erklæring om uarbejdsdygtighed.
Within three days of the beginning of your incapacity for work due to illness you should submit a medical certificate drawn up by
De skal lade Dem underkaste den lægeundersøgelse, som lægetjenesten under den sociale sikring indkalder Dem til.
To do so, you should submit one section of the medical certificate to the sickness fund and the other to your employer.
Såfremt De ikke møder op til denne undersøgelse, bortfalder dagpengene.
If the certificate is submitted late you are awarded the cash allowance only from the day on which incapacity was notified.
b) For at få dagpenge ved fødsel
If you do not attend, the allowance will be stopped.
For at få udbetalt dagpenge ved fødsel i 8 uger inden fødslen, skal De forelægge sygekassen en lægeerklæring, hvori den forventede fødselsdato er anført.
In order to obtain maternity allowance during the eight weeks before confinement, you should submit to the sickness fund a medical certificate stating the expected date of confinement.
2.9 Hvorledes udbetales dagpengene?
2.9 Payment of benefits
Dagpengene udbetales som hovedregel mindst 2 gange om måneden.
As a rule, cash allowances are paid at least twice monthly.
I visse tilfælde kan Deres arbejdsgiver imidlertid for sygekassens regning udbetale Dem dagpenge for fraværsdage i den må ned, hvor De er blevet syg.
In certain cases your employer will pay you the cash allowances, on behalf of the sickness fund, due for the days of absence from work during the month in which you were taken ill.
I tilfælde af arbejdstagerens eller et familiemedlems død får den person, der har afholdt begravelsesudgifterne, udbetalt et fast beløb i begravelseshjælp. Den pågældende skal fremlægge kvitterede regninger samt den afdødes dødsattest.
On the death of a worker or of a member of his family a lumpsum funeral grant is paid to the person who has borne the cost of the funeral, on submission of the receipted bills and a death certificate. cate.
For børn under 6 år eller dødfødte børn udbetales der kun henholdsvis halvdelen eller 1/5 af dette beløb.
For children aged under six and for still-born infants this grant is paid respectively at one-half and one-fifth of the normal rate.
— sygekassen for arbejdere under Arbed — sygekassen for funktionærer under Arbed.
(a) the Caisse nationale d'assurance-maladie des ouvriers (national sickness insurance fund for manual workers), Luxembourg, which has offices in the major towns in the country;
Alle arbejdere, som er beskæftiget i Luxembourg, og som ikke er medlemmer af en virksomhedssygekasse, er forsikret i statens sygekasse. kasse.
(c) the following company sickness funds: — the Arbed sickness fund for manual staff; — the Arbed sickness fund for clerical staff.
Alle funktionærer i den private sektor, der er beskæftiget i Luxembourg, og som ikke er medlemmer af en virksomhedssygekasse, er forsikret i privatfunktionærernes sygekasse.
All manual workers employed in Luxembourg who are not members of the Arbed sickness fund are insured with the Caisse nationale d'assurance-maladie des ouvriers.
Arbejdere og funktionærer, der er beskæftiget under S.A. Arbed, er forsikret i de sygekasser, der er oprettet af denne virksomhed.
All clerical workers in thé private sector who are employed in Luxembourg and who are not members of the Arbed sickness fund are insured with the Caisse de maladie des employés privés.
Familiemedlemmer får ydelser fra den sygekasse, som forsørgeren er tilsluttet.
Manual and clerical workers employed by Arbed SA are insured with the Arbed sickness funds.
2.72 Tilkendelse af ydelser i en anden medlemsstat.
2.72 Provision of benefits in another Member State
Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
For information on the benefits to which you are entitled, see Guide No 1 on the Community regulations.
Pensionsforsikring (invaliditet - alderdom -dødsfald)
Pension insurance (invalidity, old age, survivors)
3.1 Hvem er forsikret?
3.1 Persons covered
Alle arbejdere, lærlinge, huslige medhjælpere og privatfunktionærer, der er beskæftiget i en andens tjeneste mod vederlag.
Manual workers, apprentices, domestic staff, and clerical workers in the private sector who are in gainful employment are covered by pension insurance.
Forsikringen omfatter: a) Invalidepension; b) alderspension ; c) efterladtepension (enker og forældreløse); d) andre ydelser.
3.2 Benefits provided The following are provided: (a) invalidity pensions; (b) old-age pensions;
a) Deres pensionsrettigheder skal være bevaret; dette er tilfældet inden for ordningen for arbejdere, hvis De for hver sammenhængende periode på to år mindst har været forsikret i 160 dage, eller i gennemsnit har været forsikret i 180 dage pr. år siden Deres optagelse i forsikringen.
(a) Your entitlement to the pension must be maintained: in the scheme for manual workers you must have been insured for at least 160 days during each period of two consecutive years or for an average of 180 days per year since becoming insured.
Inden for ordningen for privatfunktionærer bevarer De Deres rettigheder, hvis De gennemsnitligt har været forsikret i 8 måneder pr. år siden Deres optagelse i forsikringen.
In the scheme for clerical workers in the private sector entitlement to a pension is maintained if you have been insured for an average of eight months per year since becoming insured.
For at opfylde disse betingelser samt de i pkt. 3.4 nedenfor anførte betingelser om ventetid for de forskellige ydelser medregnes de forsikringsperioder, som De har tilbagelagt i en eller flere andre medlemsstater.
To fulfil these conditions and the minimum qualifying periods out lined in section 3.4, any insurance periods you have completed in one or more other Community countries are taken into account.
b) For at opnå ret til de luxembourgske pensioners grundbeløb (la part fixe) (jf· pkt. 3.5 nedenfor) skal De have været bosat i Luxembourg i 180 måneder.
(b) To obtain the fixed part of Luxembourg pensions (see point 3.5 below) you must have resided in Luxembourg for 180 months.
Såfremt De ikke opfylder dette bopælskrav men de øvrige betingelser for tilkendelse af en pension, har De ret til en del af grundbeløbet svarende til det antal måneder, De faktisk har haft bopæl i Luxembourg.
If you have not fulfilled this condition while all the other conditions for the award of a pension have been fulfilled, you are entitled to a fraction of the fixed part in proportion to the number of months of actual residence.
Forsikringsperioder, som De har tilbagelagt efter den luxembourgske pensionsforsikring, mens De ikke var bosat i Luxembourg (f.eks. fordi De var grænsearbejder), ligestilles med bopælsperioder med hensyn til opnåelse af grundbeløbet.
Insurance periods completed under the Luxembourg pension insurance scheme by workers who do not reside in Luxembourg (e.g. frontier workers) are treated as residence per iods for the purpose of obtaining the fixed part.
3.4 Hvilke særlige betingelser skal De opfylde f or at være berettiget til: a) Invalidepension? De skal — have været forsikret i 12 måneder ;
3.4 Special qualifying conditions for pensions (a) Invalidity pension You must: — have completed a 12-month qualifying period;
Hvis De er blevet invalid som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, har De ret til invalidepension, selvom De ikke har været forsikret i 12 måneder, og til det fulde grundbeløb, selv om De ikke har været bosat i Luxembourg i 180 måneder.
In the scheme for manual workers a person who has an incapacity for work of two-thirds is deemed to be an invalid, while in the scheme for clerical workers a person must be per manently incapable of pursuing the occupation he previously exer-
De skal: — have været forsikret i 60 måneder; — være fyldt 65 år.
(b) Old-age pension You must:
Når de særlige betingelser vedrørende forsikringens varighed er opfyldt, kan De få tilkendt førtidig alderspension fra det fyldte 60. år, forudsat at De opgiver enhver erhvervsmæssig beskæftigelse.
— have completed a qualifying period of 60 months of insurance; rance;
Såfremt arbejdstageren er død som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, ydes der efterladtepension, selvom om den afdøde ikke har været forsikret i 12 måneder.
Under special conditions relating to the length of insurance, the old-age pension may be awarded from the age of 60 provided that you give up all employment.
— såfremt arbejdstagerens død indtræffer inden for de første 12 måneder af ægteskabet, medmindre der er født eller undfanget et barn i ægteskabet, eller dødsfaldet skyldes et ulykkestilfælde;
The deceased insured person should have completed a qualifying insurance period of 12 months.
— såfremt arbejdstageren ved ægteskabets indgåelse modtog alders- eller invalidepension.
The same applies to the 180-months residence condition for the fixed part.
3.5 Hvor stor er pensionen? a) Invalidepensionen består af: — et grundbeløb;
However, no widow's pension is awarded if:
— et tillæg, der udgør 1,6% af den angivne årsløn for hele beskæftigelsesperioden i Luxembourg;
— the worker died during the first 12 months of marriage, unless a child was conceived or born of the marriage, or if death was due to an accident;
— et tillæg for hvert barn, som i tilfælde af arbejdstagerens død ville være berettiget til en børnepension.
— at the time of marriage the worker received an old-age or invalidity pension.
Pensionen forhøjes derfor med et særligt tillæg for hver kalendermåned mellem den dag, der erhverves ret til pension, og den dag, hvor De fylder 55 år.
3.5 Amount of the pension (a) The invalidity pension consists of: — a fixed part,
Dette særlige tillæg udgør 1,6% af den fastsatte mind-
— increases amounting to 1.6% of earnings declared each year during the whole of the insured person's working period in Luxembourg, and
steløn for perioden før det fyldte 35. år og 1,6% af den samme løn forhøjet med 20% for tiden fra det fyldte 35. år til det fyldte 55. år.
This special supplement amounts to 1.6% of the minimum wage for the period before the age of 35, and 1.6% of the same earnings, increased by 20%, for the period from that age to the age of 55.
— et tillæg, der udgør 1,6% af den angivne årsløn for hele Deres beskæftigelsesperiode i Luxembourg;
— increases amounting to 1.6% of earnings declared each year during the whole of the insured person's working period in Luxembourg, and
— et tillæg for hvert barn, der i tilfælde af den forsikredes død ville være berettiget til en børnepension.
— a supplement for each child which would qualify for an orphan's pension in the event of the insured person's death.
c) Enkepensionen består af: — et grundbeløb; — 2/3 af tillægget til invalide- eller' alderspensionen; — et tillæg for hvert barn, der modtager børnepension.
(c) The widow's pension consists of:
Dersom arbejdstagerens død indtræffer før det fyldte 55. år, forhøjes enkepensionen med 2/3 af de særlige tillæg, der fastsættes som nævnt under pkt. a) ovenfor forudsat, at
— two-thirds of the increases for invalidity or old-age pensions, and
— enken er fyldt 45 år, eller — hendes erhvervsevne er nedsat med mindst 50%, eller — hun forsørger eller har forsørget et barn.
— a supplement for each child receiving an orphan's pension.
Satsen på 2/3 af tillægget og de særlige tillæg nedsættes progressivt indtil 60%, såfremt enkepensionen overstiger et vist beløb.
If the worker dies before the age of 55, the widow's pension is increased by two-thirds of the special supplements, determined as outlined in section (a) above, on condition that the widow:
d) Børnepensionen (pension d'orphelin) består af — 1/3 af grundbeløbet — 20% af tillæggene til alders- og invalidepensionen — et tillæg
The rate of two-thirds of supplements and special supplements is progressively reduced to 60% if the widow's pension exceeds a certain amount.
— 20% af de særlige tillæg, der fastsættes som nævnt under pkt. a) ovenfor, såfremt arbejstageren er afgået ved døden før sit fyldte 55. år.
(d) The orphan's pension consists of: — one-third of the fixed part, — 20% of the supplements for invalidity and old-age pensions, — a particular supplement, and
For børn, der har mistet begge forældre, fordobles pensionen.
— if the insured person dies before the age of 55, 20% of special supplements determined as in section (a) above.
Den udbetales indtil det fyldt 25. år, såfremt barnet er under uddannelse, og uden aldersgrænse, såfremt barnet som følge af et fysisk eller psykisk handicap er ude af stand til at ernære sig selv.
It is continued up to the age of 25 if the child concerned is still studying. There is no age limit for orphans who are unable to earn a living owing to physical or mental disability.
De samlede efterladtepensioner kan ikke overstige det pensionsbeløb, som afdøde modtog på tidspunktet for sin død, eller som han kunne have modtaget.
The total amount of a survivor's pension may not exceed the pension the deceased person had received when he died or which he could have received.
Såfremt den pension, der er beregnet som anført ovenfor, ikke når op på det ved lov fastsatte beløb, får De udbetalt et tillæg, der svarer til forskellen mellem Deres pension og dette mindstebeløb.
If the pension calculated as shown above is less than the minimum laid down by law, a complement is paid to bring the pension up to the minimum level.
Mindstebeløbet varierer afhængigt af, om De har været forsikret i 10 eller 35 år.
The minimum rate varies depending on whether you can produce evidence of 10 or 35 years of insurance.
Til enken udbetales 2/3 af dette tillæg og til hvert af den afdøde arbejdstagers børn 20% af dette tillæg, dog således at de samlede tillæg, der udbetales til de efterladte, ikke kan overstige det beløb, som arbejdstageren fik udbetalt eller kunne have fået udbetalt.
A widow receives two-thirds and each orphan receives 20% of the complement, on condition that the total of complements awarded to the survivors does not exceed that which the worker had received or could have received.
I dette tilfælde beregnes Deres pension efter de regler, der er anført i vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
In such a case the amount of your pension is determined according to the rules laid down in Guide No 1 on the Community regulations. tions.
3.8 Hvad skal De gøre for at få udbetalt pension?
3.8 Formalities to be completed
For at opnå en pension skal De indgive en ansøgning til den luxembourgske pensionsforsikringsinstitution ved anvendelse af ansøgningsblanketterne fra denne institution.
To obtain a pension you should submit a claim to the Luxembourg pension insurance institution on the claim form of that institution.
I ansøgningsblanketterne er angivet, hvilke bilag der skal vedlægges.
The supporting documents to be enclosed are listed on the claim form.
Såfremt De er bosat i en anden medlemsstat, kan De indsende ansøgningen til pensionsforsikringsinstitutionen i det land, hvor De er bosat.
If you reside in another Member State, you may submit your claim to the pension insurance institution of that country.
3.9 Hvorledes udbetales pensionerne?
3.9 Payment of pensions Pensions are paid monthly and in advance.
Såfremt De er bosiddende i en anden medlemsstat, udbetales pensionerne direkte i dette land.
If you reside in another Member State, the pension is paid directly to you in that country.
3.10 Andre ydelser a) Kurbehandling (traitement curatif)
3.10 Other benefits (a) Curative treatment
Forsikringsinstitutionen kan give tilladelse til kurbehandling, der er egnet til at afværge en uarbejdsdygtighed eller bevirke, at den forsikrede generhverver den arbejdsevne, han har mistet.
The insurance institution may authorize curative treatment to prevent incapacity for work or to restore a worker's ability to earn a living.
Når en arbejdstager i en alder af 65 år, selv under hensyntagen til forsikringsperioder, der er tilbagelagt i en anden medlemsstat, ikke opfylder betingelserne for at få tilkendt pension, kan han få til kendt en ydelse, der svarer til 1,6% af den løn, som er opgivet til den luxembourgske pensionsforsikring, hvis den pågældende har været forsikret i mindst 4 år.
If at the age of 65 the qualifying conditions for a pension are not satisfied even when insurance periods completed in other Member States are taken into account, an allowance equivalent to 1.6% of earnings declared to the Luxembourg pension insurance institution may be awarded if you can show proof of having completed at least four years of insurance.
Denne ydelse udbetales ligeledes til arbejdstagerens efterladte i samme forhold som tillæggene til efter ladtepensioner.
This allowance is also awarded to a worker's survivors at the same rate as supplements to survivors' pensions.
c) Tilbagebetaling af bidrag
It is paid at the end of each quarter.
Såfremt pensionen ikke når op på et nærmere fastsat beløb, får De udbetalt en regulerende ydelse.
If the pension is below a certain level, a compensatory allowance is awarded.
Tilkendelsen af denne ydelse er afhængig af en trangsvurdering.
This allowance is subject to a means test.
Arbejdsulykke- og erhvervssygdomforsikring
Insurance against accidents at work and occupational diseases
Hvem er forsikret?
4.1 Persons covered
Alle arbejdere, lærlinge, huslige medhjælpere og privatfunktionærer, der er beskæftiget i Luxembourg.
All manual workers, apprentices, domestic staff and clerical work ers in the private sector employed in Luxembourg are covered.
a) Arbejdsulykker i egentlig forstand; b) ulykkestilfælde, der indtræffer på vej til eller fra arbejdet; c) erhvervssygdomme.
4.2 Risks insured against (a) accidents sustained while at work; (b) accidents sustained while travelling; (c) occupational diseases.
Ved arbejdsulykke forstås en ulykke, der har ramt en forsikret under selve arbejdet eller skyldes de forhold, hvorunder det foregår. går.
An accident at work is an accident which arises out of or in the course of work.
Ved ulykkestilfælde på vej til eller fra arbejdet forstås en ulykke indtruffet på den strækning, der normalt tilbagelægges for at komme til og fra arbejdet.
An accident while travelling is an accident which occurs on the usual way taken to or from the workplace.
Et ulykkestilfælde på vej til eller fra
A person insured under
arbejdet, der uden for storhertugdømmets område har ramt en for sikret, der er omfattet af luxembourgsk lovgivning, anses for ind truffet på storhertugdømmets område.
Luxembourg legislation who is injured in such an accident outside the country is treated as if the accident happened in Luxembourg. bourg.
Der findes en fortegnelse over erhvervssygdomme. En sygdom, der ikke er opført på denne fortegnelse, kan dog blive anset for erstatningsberettigende, hvis det godtgøres, at den er forårsaget af arbejdet. det.
A list of recognized occupational diseases has been drawn up, but compensation may be paid for illnesses not on the list if it can be proved that they were caused by your work.
4.3 Hvilke ydelser omfatter forsikringen?
4.3 Benefits provided The following benefits are provided:
Forsikringen omfatter: a) Naturalydelser i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom; dom; b) kontantydelser i tilfælde af uarbejdsdygtighed (dagpenge og rente); c) ydelser til efterladte, når et ulykkestilfælde eller en erhvervssygdom har medført den forsikredes død (begravelseshjælp og rente).
(c) survivor's benefits if the person concerned died as a result of the accident or occupational disease (grant covering funeral expenses and pension).
4.4 Naturalydelser
4.4 Benefits in kind
Naturalydelserne omfatter lægebehandling, lægemidler, hospitalsophold samt alle de hjælpemidler, der kan sikre behandlingens resultater.
Benefits in kind include medical treatment, medicaments, the cost of hospitalization and the provision of all means required to ensure that the treatment remains effective.
Disse ydelser tildeles inden for rammerne af de overenskomstmæssige takster mellem ulykkesforsikringsinstitutionen og behandlerne uden tidsbegrænsning og uden at den tilskadekomne skal betale en del af udgifterne.
There is no time limit on these benefits, and you do not need to contribute to their cost within the limit of the rates agreed on by the Association d'assurance contre les accidents (accident insurance association) and the practitioner or establishment providing treatment.
De kan frit vælge læge, hospital eller andre behandlere.
You may apply to any doctor, hospital, or other practitioner or establishment providing treatment.
4.5 Kontantydelser
4.5 Cash benefits The following cash benefits are provided:
Kontantydelserne omfatter: a) Dagpenge (indemnité pécuniaire), så længe De er uarbejdsdygtig, dog højst i 13 uger efter ulykkestilfældet; b) efter den 13. uge en husstandsydelse (allocation ménagère) ved hospitalsindlæggelse, hvis De er forsørger;
(a) a cash allowance (indemnité pécuniaire) as long as your incapacity for work does not exceed 13 consecutive weeks after the accident;
c) efter den 13. uge en mindre ydelse (pécule) ved hospitalsindlæggelse, hvis De ikke er forsørger.
(c) an allowance (pécule) if you do not have dependants and are hospitalized, payable after your 13th week in hospital;
d) en rente, såfremt uarbejdsdygtigheden varer længere end 13 uger efter ulykkestilfældet.
(d) a pension (rente) if your incapacity for work exceeds 13 weeks.
Dagpengene svarer til den løn, som De ville have indtjent, hvis De fortsat havde været beskæftiget.
The amount of the cash allowance corresponds to what you would have earned if you had been able to continue working.
Husstandsydelsen svarer til de renter, der ville blive udbetalt til de ydelsesberettigede i tilfælde af arbejdstagerens død (se pkt. 4.6 nedenfor).
The household allowance is equal to the pensions which would be payable to the surviving dependants in the event of the worker's death (see section 4.6 below).