natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bestemmelserne om udstationering gælder ikke blot for arbejdstagere men ligeledes for selvstændige erhvervsdrivende, som midlertidigt arbejder i et andet land.
The provisions on posting apply not only to employed persons but also to selfemployed persons who perform work temporarily in another country.
C. SÆRLIGE PERSON KATEGORI ER
C — SPECIAL CATEGORIES OF PERSONS
• Søfolk: Hvis De er søfarende, og De arbejder ombord på et skib, der fører en medlemsstats flag, er De forsikret i denne stat, selv om De er bosat i et andet land.
• Mariners: If you are a mariner and you work aboard a vessel flying the flag of a Member State, you will be insured in that State, even if you live in another country.
• Personer beskæftiget ved international transport (eksklusive søfolk): Hvis De arbejder for en virksomhed, som foretager international befordring af passagerer eller gods ad jernbane, landevej, luftvejen eller i indenrigsskibsfart, er De forsikret i den medlemsstat, hvor virksomheden har sit hjemsted (der gælder undtagelser, hvis De er beskæftiget af en filial eller en fast repræsentation, som den pågældende virksomhed har i en anden medlemsstat, eller hvis De først og fremmest arbejder i det land, hvor De er bosat).
• Workers in international transport (excluding mariners): If you are employed by an undertaking operating international transport services by rail, road, air or inland waterway, you are insured in the Member State in which this undertaking is based (exceptions apply if you are employed in a branch office or agency of that undertaking in another Member State or if you are employed primarily in the country where you live).
• Personer, der er indkaldt til militærtjeneste: De er omfattet af lovgivningen i det land, hvor De aftjener Deres værnepligt.
• Persons called up for service in the armed forces: You will be subject to the legislation of the country in whose armed forces you are serving.
• Personalet ved diplomatiske missioner og konsulater: Som hovedregel er De forsikret i beskæftigelseslandet (dvs. den stat, hvor den diplomatiske mission eller konsulat er beliggende); hvis De imidlertid er statsborger i den medlemsstat, som den pågældende mission eller det pågældende konsulat repræsenterer, kan De dog vælge at være omfattet af lovgivningen i denne stat i stedet.
• Persons employed by diplomatic missions or consular posts: As a rule, you will be in sured in the State of employment (i.e. the State where the diplomatic mission or consular post is situated); however, if you are a national of the accrediting or sending State, you may opt to be insured in this State instead.
D. SÆRTILFÆLDE
D — SPECIAL CASES
I visse særlige tilfælde er de ovennævnte regler ikke tilstrækkelige til at afgøre, i hvilket land en arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende er forsikret:
In some exceptional cases, the abovementioned rules will not be sufficient to determine in which country an employed or selfemployed person is insured:
• Personer, som normalt arbejder i mere end en medlemsstat: Hvis De normalt arbejder i mere end en medlemsstat, er De forsikret i den medlemsstat, hvor De er bosat, hvis De udfører en del af Deres arbejde i dette land.
• Persons working usually in more than one Member State: If you are usually employed in more than one Member State, you are insured in the country where you reside if you carry out part of your work in that country.
Det samme gælder for selvstændige er hvervsdrivende, som er beskæftiget i flere medlemsstater.
The same applies to selfemployed persons who work in several Member States.
Hvis De ikke er bosat i en af de stater, hvor De udøver Deres erhvervsmæssige virksomhed, er De forsikret i den medlemsstat, hvor Deres arbejdsgiver er bosat, eller hvor den virksomhed, der beskæftiger Dem, har sit hjemsted (hvis De er lønmodtager).
If you do not reside in one of the States where you carry out your professional activities, you will then be insured in the Member State in which your employer resides or in which the undertaking which employs you has its registered office (if you are an employed person).
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, er De forsikret i den stat, hvor De udøver hovedparten af Deres selvstændige erhvervsvirksomhed .
If you are self-employed, you will be insured in the State in which you do most of your work as a selfemployed person.
• Personer, som er arbejdstagere i en medlemsstat og selvstændig erhvervsdrivende i en anden: Som hovedregel er De forsikret i det land, hvor De er lønmodtager.
• Persons who are employed in one Member State and selfemployed in another: As a rule, you are insured in the country where you are working as an employed person.
Som nævnt ovenfor kan De dog i undtagelsestilfælde være forsikret i begge stater; De skal derfor henvende Dem til de sociale sikringsinstitutioner i de medlemsstater, hvor De arbejder.
However, as mentioned above, in exceptional cases you may be insured in both States; you should therefore contact the social security institutions of the Member States in which you work.
Hvad angår lovgivningen om social sikring i det land, hvor De er forsikret, har De som hovedregel samme rettigheder og forpligtelser som statsborgerne i dette land.
As a rule, the social security legislation of the country in which you are insured entitles you to the same rights and obligations as nationals of that country.
Som De Europæiske Fællesskabers Domstol har fastsat, gælder dette princip ikke blot »direkte« forskelsbehandling, men ligeledes alle former for skjult (»indirekte«) forskelsbehandling, når en bestemmelse i den nationale lovgivning finder anvendelse både på stats borgerne i det pågældende land og udenlandske statsborgere, men har negative følger navnlig for de sidstnævnte.
As the Court of Justice of the European Communities has decided, this applies not only to forms of direct discrimination but also to all forms of hidden (indirect) discrimination where, in theory, a provision of national legislation applies equally to nationals and for eigners, but, in practice, is found to be disadvantageous for foreigners.
NB: Det kan være vanskeligt for Dem at afgøre, hvorvidt en given bestemmelse kan betragtes som indirekte forskelsbehandling.
Important: It may be difficult for you to distinguish whether or not a given provision can be considered as hidden discrimination.
Hvis De følger Dem ulige behandlet, skal De derfor straks undersøge sagen nærmere.
Do not hesitate, therefore, to ask for more information whenever you feel discriminated against by such a rule.
I mange tilfælde er ligebehandlingsprincippet ikke tilstrækkeligt til at beskytte vandrende arbejdstagere, hvis de eller deres familiemedlemmer ikke bor i den stat, efter hvis lovgivning de er forsikret, eller hvis arbejdstageren eller den selvstændige erhvervsdrivende har været forsikret med afbrydelser efter lovgivningen i to eller flere stater. I disse tilfælde gælder der særlige regler, som er beskrevet i kapitel 5.3 til 5.9.
In many cases, the principle of equality of treatment is not sufficient to protect migrant workers if they or members of their families reside outside the State under whose legislation they are insured, or if the worker concerned has a broken insurance record completed under the legislations of two or more States.
Spørgsmålet om, hvorvidt De er valgbar til at blive medlem af disse organer, afhænger imidlertid af den nationale lovgivning.
Whether you are also eligible to be a member of those bodies depends, however, on national legislation.
De bør endelig ikke glemme Deres forpligtelser ifølge lovgivningen i den stat, hvor De er forsikret.
Finally, you should not forget your obligations under the legislation of the State in which you are insured.
Det gælder først og fremmest forpligtelsen til at indbetale sociale sikringsbidrag, men ligeledes alle de andre forpligtelser, som statsborgerne i denne stat måtte have.
This applies in the first place to the obligation to pay social insurance contributions, but also to all other obligations to which the nationals of that State are subject. ject.
Fællesskabsbestemmelserne om social sikring indeholder et særligt kapitel om ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel med særlige regler for arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende, pensionister og deres familiemedlemmer, som er bosat eller opholder sig i udlandet.
The Community provisions on social security contain a detailed chapter on sickness and maternity benefits with special rules for workers, unemployed persons, pensioners, and members of their families residing or staying abroad.
De giver en vigtig og effektiv beskyttelse ikke blot af de vandrende arbejstagere og deres familiemedlemmer, men af alle, som er omfattet af disse bestemmelser, navnlig to millioner turister, som er på ferie i udlandet.
They offer important and adequate protection not only to migrant workers and the members of their families but to all persons to whom these provisions apply, in particular to millions of tourists spending their holidays abroad.
Når det er en betingelse, at De skal have tilbagelagt en ventetid, før De får ret til ydelser, skal den kompetente institution medregne forsikrings­, bopæls­ eller beskæftigelsesperio­der, der er tilbagelagt efter lovgivningen i andre lande.
Whenever the completion of a waiting period is required before you become entitled to benefits, the competent institution is obliged to take account of periods of insurance, resi­dence or employment completed under the legislations of other countries.
Dette er en garanti for, at De fort­sat er sygeforsikret, når De skifter arbejder eller flytter til en anden stat.
This is a guarantee that you will not lose your sickness insurance coverage when changing employ­ment and moving to another State.
Eksempel: I en række lande får De først ret til ydelser ved sygdom, når De har været forsikret i 6 måneder.
Example: In some countries, you become entitled to sickness benefits only after six months of insurance.
Fællesskabsbestemmelserne sikrer, at en arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, som var nødt til at melde sig ud af sin tidligere forsikring, da han flyttede til den pågældende stat, får ret til ydelser ved sygdom fra det tidspunkt, hvor han tørste gang blev forsikret.
The Community provisions ensure that a worker who had to interrupt his previous insurance when moving to that State will be entitled to sickness benefits from the beginning of his insurance.
B. KONTANTYDELSER VED SYGDOM
Β — SICKNESS BENEFITS IN CASH
Ydelserne ved sygdom og moderskab er forskellige i de stater, hvor fællesskabsbestem­melserne om social sikring finder anvendelse.
Sickness and maternity benefits are different in each of the States to which the Community provisions on social security apply.
Der er imidlertid to store kategorier af ydel­ser, som findes i alle lande inden for Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde: kontantydelser og naturalydelser.
There are two major categories of benefits which exist, however, in all countries belonging to the European Union or the European Economic Area: benefits in cash and benefits in kind.
Kontantydelserne ved sygdom, som normalt benævnes sygedagpenge, har normalt til formål at erstatte den indtægt (lønindtægt), som mistes på grund af sygdom.
Sickness benefits in cash are benefits normally intended to replace income (wages, sal­aries) which is lost because of sickness.
I en række lande er det i den nationale lovgivning fastsat, at der fortsat udbetales løn i et antal dage eller uger efter uarbejdsdygtighedens indtræden; ifølge Domstolens retspraksis betragtes disse lønudbetalinger ligeledes som sygedagpenge.
In some countries, national legislation provides that wages will continue to be paid for a number of days or weeks after the commence­ment of the incapacity for work; according to the case-law of the European Court of Justice, these payments are also considered as sickness benefits in cash.
Som hovedregel udbetales der altid sygedagpenge efter lovgivningen i det land, hvor De er forsikret, uanset i hvilket land De er bosat eller opholder Dem.
As a general rule, sickness benefits in cash are always paid according to the legislation of the country where you are insured, regardless of which country you reside or stay in.
Dette gælder for alle kategorier af personer og i alle tilfælde: grænsearbejdere, sæsonar­bejdere, udstationerede arbejdstagere, pensionister eller familiemedlemmer.
This applies to all categories of persons and to all situations: frontier workers, seasonal workers, posted workers, pensioners or family members.
Dagpengenes størrelse, og hvor længe de udbetales, afhænger udelukkende af lovgivningen i den stat, hvor De er forsikret, og De vil normalt få udbetalt dagpengene direkte af den institution, hvor De er forsikret.
The amount and duration of the benefit depend entirely on the legislation of the State where you are insured, and the cash benefits will normally be paid directly to you by the institution with which you are insured.
C. NATURALYDELSER VED SYGDOM
C — SICKNESS BENEFITS IN KIND
Naturalydelserne ved sygdom, som også kaldes sygehjælp, omfatter læge­ og tandlæge­hjælp, medicin og sygehusbehandling samt kontantbeløb som refusion af udgifterne hertil.
Benefits in kind comprise medical and dental care, medicines and hospitalization as well as direct payments intended to reimburse the costs of these.
Årsagen til denne regel er let at forstå: Lægerne og de pågældende institutioner kan umu­ligt have et detaljeret kendskab til lovgivningen i 17 forskelllige lande; derfor anvender de altid lovgivningen i deres eget land, selv om den pågældende er forsikret i et andet land.
The reason for this rule is easy to understand: the doctors and institutions concerned can­not possibly know the details of the legislations of 17 different countries; therefore, they always apply the legislation of their own country, even if the person concerned is insured in another country.
sikring, frit kan vælge at modtage disse ydelser i alle medlemsstaterne uden nogen restriktioner eller begrænsninger.
However, the mere fact that benefits in kind are provided according to the legislation of the State of residence or stay does not mean that persons covered by the Community provisions on social security can expect to receive these benefits in all the countries concerned without any restrictions or limitations.
Det er derfor vigtigt at kende de nøjagtige betingelser for ret til sygehjælp, som gælder i de forskellige tilfælde og for de forskellige kategorier af forsikre de.
It is therefore important to know the concrete conditions applying to the different situations and categories of persons for the entitlement to sickness benefits in kind.
D. BOPÆL I DET LAND, HVOR DE ER FORSIKRET
D — RESIDENCE IN THE COUNTRY IN WHICH YOU ARE INSURED
Hvis De er bosat i det land, hvor De er forsikret, har De naturligvis ret til alle former for sygehjælp efter lovgivningen i dette land. Disse ydelser ydes af sygeforsikringsinstitutionen på det sted, hvor De er bosat, på samme betingelser som for alle andre forsikrede i dette land.
If you reside in the country in which you are insured, it goes without saying that you are entitled to all benefits in kind provided under the legislation of that country.
E. BOPÆL UDEN FOR DET LAND, HVOR DE ER FORSIKRET
E — RESIDENCE OUTSIDE THE COUNTRY WHERE YOU ARE INSURED
Hvis De er bosat i et andet land end det, hvor De er forsikret, har De ret til alle former for sygehjælp efter lovgivningen i det land, hvor De er bosat, selv om disse ydelser er mere eller mindre omfattende end ydelserne i det land, hvor De er forsikret.Ydelserne ydes af forsikringsinstitutionen på Deres bopælssted, som om De var forsikret der.
If you reside in a different country from the one in which you are insured, you are entitled to all benefits in kind provided under the legislation of the country where you reside, even if these benefits are favourable to a greater or lesser degree than the benefits in the country where you are insured. The benefits are provided by the sickness insurance institution of your place of residence as if you were insured with it.
Dette gælder for alle de kategorier af personer, der er omfattet af fællesskabsbestemmelserne om social sikring (arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, arbejdsløse, pensionister samt deres familiemedlemmer) uanset i hvilket land de er bosat.
This applies to all categories of persons covered by the Community provisions on social security (employed and selfemployed persons, unemployed persons, pensioners and members of the families of these persons), regardless of their country of residence.
Normalt får sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted refunderet udgifterne af den sygeforsikringsinstitution, hvor De er forsikret.
Normally, the sickness insurance institution of the place of residence is reimbursed by the sickness insurance institution with which you are insured.
I alle tilfælde er det en betingelse for ret til ydelser, at de ville have ret til ydelserne i det land, hvor de er forsikret, hvis de var bosat der.
In all cases, the precondition to entitlement to benefits is that you would be entitled to benefits in kind in the country where you are insured if you resided there.
Dette er navnlig af betydning for pensionister, som får udbetalt pension af forskellige lande: De har ret til sygehjælp i det land, hvor de bor, hvis de ville være berettiget til ydelser i et af de lande, hvorfra de får udbe talt pension, hvis de boede der.
This is of particular importance for pensioners drawing pensions from different countries: they are entitled to sickness benefits in kind in the country where they live, if they would be entitled to benefits in one of the countries from which they draw a pension if they lived there.
F. MIDLERTIDIGT OPHOLD UDEN FOR DET LAND, HVOR DE ER FORSIKRET
F — TEMPORARY STAY OUTSIDE THE COUNTRY WHERE YOU ARE INSURED
Hvis De midlertidigt opholder Dem i et andet land end det, hvor De er forsikret, har De ret til »øjeblikkelig ydelse af hjælp«.
If you stay temporarily in a different country from the one where you are insured, you will be entitled to all immediately necessary benefits in kind.
Det er uden betydning, om De opholder Dem i udlandet som turist, udstationeret arbejdstager eller pensionist, om De er på familiebesøg eller forretningsrejse.
It does not matter if you stay abroad as a tourist, posted worker or pensioner, visit relatives or are on a business trip.
»Øjeblikkelig ydelse af hjælp« betyder alle former for hjælp i hastetilfælde, som Deres helbredstilstand kræver (ulykkestilfælde, pludselig sygdom osv.)
Immediately necessary benefits means all urgent medical treatment which is necessary with regard to your state of health (accidents, sudden illness, etc.).
G. BEHANDLING I ET ANDET LAND
G — MOVING TO ANOTHER COUNTRY FOR TREATMENT
Det er normalt op til sygeforsikringsinstitutionen at afgøre, hvorvidt den giver denne forhåndstilladelse eller ej.
Normally, it is up to the sickness insurance institution to decide whether or not it will give approval.
Det er kun i de tilfælde, hvor den pågældende behandling er fastsat i lovgivningen i Deres eget land, men ikke kan ydes inden for den frist, der normalt er nødvendig af hensyn til Deres helbredstilstand, at den pågældende tilladelse ikke kan nægtes.
However, in cases where the treatment in question is among the benefits provided for by the legislation of your country but not available within the time normally necessary with regard to your current state of health, the required permission may not be refused.
H. PRAKTISKE VINK
H — PRACTICAL TIPS
1) Bopæl uden for det land, hvor De er forsikret
(i) Residence outside the country where you are insured
Hvis De bor i et andet land end det, hvor De er forsikret, skal De tilmelde Dem sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted.
If you reside in a different country from the one in which you are insured, you should register with the sickness insurance institution of your place of residence.
De har brug for følgende blanketter, som udstedes af den sygeforsikringsinstitution, hvor De er forsikret:
You will need the following forms which are issued by the sickness insurance institution with which you are insured:
— Blanket E 106 for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende samt deres familie medlemmer, som bor hos dem i samme land. — Blanket E 109 for familiemedlemmer, som bor i et andet land end arbejdstageren eller den selvstændige erhvervsdrivende. — Blanket E 121 for pensionister og deres familiemedlemmer, som bor hos dem i samme land. — Blanket E 122 for familiemedlemmer, der ikke bor i samme land som pensionisten.
Form E 106 for employed or selfemployed persons and the members of their families living with them in the same country;
I visse tilfælde sendes blanketten direkte til sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted; De bedes henvende Dem til institutionen for at få nærmere oplysninger herom.
Form E 109 for the members of the family living in a different country from the one in which the employed or selfemployed person concerned lives;
2) Ophold uden for det land, hvor De er forsikret
Form E 121 for pensioners and the members of their family living with them in the same country;
Før De forlader det land, hvor De er forsikret, skal De sørge for at få de blanketter, der er nødvendige for at kunne få behandling i hastetilfælde.
Form E 122 for members of the family not living in the same country as the pensioner concerned.
I modsat fald skal De selv betale for behandlingen og vil derefter først få refunderet udgifterne, når De vender tilbage til det land, hvor De er forsikret.
In some cases, the form is sent directly to the sickness insurance institution of your place of residence; please contact the institution about this.
De har brug for følgende blanketter:
(ii) Stay outside the country where you are insured
— Blanket E 111 for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende (ligeledes for arbejdstagere, der er udstationerede), pensionister og deres familiemedlemmer. — Blanket E 110 eller E 111 for personer, der er beskæftiget ved international transport og personer, som normalt arbejder i mere end en medlemsstat. — Blanket E 119 for arbejdsløse, der søger arbejde i et andet land.
Before you leave the country where you are insured, you should obtain the forms needed to receive immediately necessary treatment.
NB: Oplysningerne i dette kapitel gælder ligeledes for ydelser ved moderskab; dvs. naturalydelser i forbindelse med svangerskab og fødsel og barselsdagpenge.
Otherwise, you will have to pay for the treatment and be reimbursed only after you return to the country where you are insured. You need the following forms:
De kan på mange måder sammenlignes med bestemmelserne om ydelser ved sygdom:
In many ways they can be compared with the relevant provisions on sickness benefits.
A. NATURALYDELSER
A—BENEFITS IN KIND
Hvis De kommer ud for en arbejdsulykke eller erhvervssygdom, har De i alle tilfælde ret til naturalydelser (sygehjælp) ifølge lovgivningen i det land, hvor De er bosat.
If you suffer from an accident at work or an occupational disease, you are in all cases en­titled to benefits in kind according to the legislation of the country in which you reside.
Hvis De har bopæl i et andet land end det, hvor De er forsikret, ydes sygehjælpen af in stitutionen i bopælslandet ifølge dette lands lovgivning, og udgifterne til alle de ydelser, De har fået, vil dernæst blive refunderet af den kompetente institution i det land, hvor De er forsikret.
If you reside in a different country from the one in which you are insured, the institution in the State of residence will provide you with benefits in kind according to the legislation of that country and will be reimbursed by the competent institution of the latter country for all benefits it provides to you.
Som det er tilfældet med ydelser ved sygdom, er denne løsning rimelig, fordi lægerne i det land, hvor De er bosat, umuligt kan have et detaljeret kendskab til lovgivningen i de 17 forskellige lande, hvor De kunne være forsikret.
As in the case of sickness benefits, this solution is justi­fied because the doctors in the country where you reside cannot possibly know the details of each of the 17 different legislations under which you could be insured.