natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den understregede, at der er meget stor forskel på kvindernes vilkår i de forskellige lande, og navnlig at der i en stor del af verden stadig er store hindringer for kvindernes fulde økonomiske, politiske og sociale emancipation på områder som menneskerettigheder, uddannelse og sundhed, be slutningstagning og adgang til økonomiske ressourcer.
Basic indicators will have to be established for certain types of measures with positive connotations for equal opportunities in order to be able subsequently to define pertinent project selection criteria for the programme monitoring committees. To this end, a horizontal evaluation study will be able to shed light on the way in which this aspect is really applied by the Structural Funds.
Den bekræftede desuden de opnå ede resultater i Rio, Cairo og København ved rørende kvindernes uundværlige bidrag til en varig udvikling i samfundet, såvel på det øko nomiske som det sociale område.
The production of basic regional statistics (availability of social infrastructure, break down of long-term unemployed by sex, female activity rates, proportion of women by socio-professional category, etc.) is also an essential prerequisite for measuring trends.
I fremtiden er det hensigten at udbygge main-streaming-politikken vedrørende inddragelse af kønsaspektet i alle udviklingssamarbejdsaktioner med AVS-landene og landene i Latinamerika og Middelhavsområdet under anvendelse af strategier, der er udarbejdet i den nylige meddelelse om integrering af kønsaspektet i udviklingssamarbejdet.
In order to alleviate some of the constraints which primarily affect women, the Structural Funds can be used as a matter of priority for the development of infrastructures and services for the care of dependants or for investment by enterprises to assist, through new organisation of work, the creation of jobs and reconciliation with family life.
Der er, navnlig i udviklingslandene, store for skelle mellem mænd og kvinder med hensyn til roller, ansvar, pligter, fordele og prioriterede mål, såvel på det økonomiske som det sociale plan.
The Funds also have to contribute to the economic and social integration of urban and rural populations that are becoming marginalised.
Udviklingspolitikker og -programmer, som undlader at tage hensyn til disse »kønsspecifikke spørgsmål«, kan risikere ikke at være til gavn for kvinderne og endog at stille dem endnu dårligere. Hvis der skal kunne gøres reelle fremskridt med hen syn til forbedring af kvindernes situation, må
Combating the rapid marginalisation of women who are disadvantaged and/or live in sensitive areas requires a concerted effort to reconstitute social links: for ex ample, through the creation of social centres (multipurpose halls for sport, entertainment, distance learning, etc.) or the financing of teaching tools and business-creation support services.
Udmøntningen af princippet om lige muligheder forudsætter iværksættelse af en kom munikationsstrategi, der omfatter sensibiliseringsaktioner rettet mod den brede offentlig hed og oplysning om specifikke programmer rettet mod målgrupperne for de pågældende programmer (f.eks. medhjælpende ægtefæl-
The efforts to achieve synergies in the current programming period imply greater coordination of multi-fund operations for the launch ing, financing and exploitation of the results of pilot projects linked directly to the promotion of equal opportunities (Article 10 ERDF, Article 6 ESF, Article 8 EAGGF-Guidance).
ler, kvindelige landbrugere, kvindelige virksomhedsledere, osv.).
ment, the adaptation of the organisation of work and skills and support for regional de velopment and local initiatives.
møntet i et informationsprogram om lige muligheder. ligheder.
thereby supporting the efforts undertaken at all levels to promote equality between women and men.
Dimensionen »ligestilling mellem kvinder og mænd« bør integreres i alle de kommunikationsinstrumenter, der anvendes som støtte til Kommissionens informationspolitik (definition af målgrupper, valg af temaer og publikationsform, herunder illustrationer, anvendelse af opinionsundersøgelser, osv.).
A European seminar aimed at promoting equal opportunities in Structural Fund assistance will be held in Brussels on 7 and 8 March 1996, in particular to mobilise the national and regional authorities responsible for implementing the programmes and to de rive maximum benefit from the efforts made.
De skal henvende sig til såvel kvinder som mænd, og eventuelt bør der lægges særlig vægt på oplysnings- og sensibiliseringsaktioner for unge som et supplement til uddannelsesforanstaltninger.
Other events are also planned, such as the or ganisation of exhibitions and conferences on innovation and local development for women as part of the Luleå (Sweden) Europartnership in June 1996.
Aktio nerne skal nødvendigvis tilpasses den enkelte stats kulturelle forhold.
Lastly, promotional booklets illustrating and encouraging good practices will be produced.
Der skal tages hensyn til kulturernes og målgruppernes forskelligartethed.
Various measures and initiatives should in the next few months give practical effect to the cooperative efforts undertaken.
Hvad angår sidstnævnte område har kvinder, i betragtning af deres sensibilitet over for spørgsmål om forbedring af livskvaliteten, ændring i for brugsmønstre, osv., allerede mulighed for at give deres mening til kende, og de modtager gennem organisationer og NGO, hvor de er stærkt repræsenterede, støtte fra GD XI.
Cooperation with the social partners will continue and at tention should be drawn in this connection to the fact that they have just reached an initial collective agreement under the protocol on social policy on reconciling family and work ing life.
Hidtil har Kommissionens kommunikationspolitikker på området lige muligheder hovedsagelig været rettet mod særlige målgrupper.
This communication is one stage in a process that must be continued in order to give more concrete expression to the principle of mainstreaming than in the past.
Dette initiativ udgør en af de tre prioriterede aktioner på informationsområdet, som Kommissionen har fastsat for de kommende to år.
It is quite clear above all that the progressive implementation of these guide lines calls for a significant increase in cooperation within the Commission's departments and strengthening of the partnership with the Member States and the various players and organisations concerned.
Af denne oversigt over aktioner fremgår det, at der indgår et stigende antal initiativer til fremme af lige muligheder i Kommissionens aktiviteter, men det fremgår også, at det er nødvendigt med en bedre samordning mellem de berørte tjenestegrene med henblik på iværksætte en sammenhængende, systematisk og synlig kommunikationspolitik, der er tilpasset forskellige målgrupper.
1996 should lead to substantial progress in implementing the principle of mainstreaming in all Community policies, in particular in each of the fields dealt with in the second part of this communication.
Desuden bør udsendelser og udtalelser til medierne om temaer i tilknytning til fællesskabspolitikker, -programmer og -aktiviteter systematisk tage hensyn til nødvendigheden af at henvende sig til både kvinder og mænd under behørigt hen syn til deres særegenheder.
It will be necessary to scrutinise policies more carefully from the point of view of equality and, therefore, in order to manage, identify and evaluate their effects, to establish suitable analytical indicators and procedures.
Det er således nødvendigt sammen med de berørte aktører at udarbejde en kommunikationsplan vedrørende lige muligheder og med henblik herpå at udarbejde en udtømmende oversigt over samtlige de kommunikationsoperationer, der gennemføres af de forskel lige tjenestegrene.
Such a systematic evaluation will make it possible to confirm that consideration of equality between women and men in the proposed measures and, by extension, in all Community policies is being practically and effectively implemented.
Denne kommunikationsplan skal omfatte både en global informationsstrategi om lige muligheder og sektororienterede tiltag (beskæftigelse, undervisning/uddannelse, strukturfonde, samarbejde/udvikling, osv.) ud
This will be the subject of one of the chapters of the report on equal opportunities which the Commission now intends to publish each year and which will present the policies and measures implemented in the Member States as well as action taken at Community level.
Det interinstitutionelle samarbejde om lige muligheder kan fremmes ved at styrke samarbejdet mellem de af Kommissionens tjenestegrene, der beskæftiger sig med information, og Europa-Parlamentet.
The very fact that this communication has been produced, at the instigation of the Group of Commissioners on Equal Opportunities, is evidence of the efforts that have been made within the Commission.
Dette samarbejde kan eventuelt også udvides til at om fatte de øvrige fællesskabsinstitutioner.
Such efforts reflect a political commitment and a desire to give a significant impetus to Community action,
I 1996 vil der blive iværksat initiativer til opfølgning af konferencen i Beijing.
Price (excluding VAT) in Luxembourg: EUR 15
Beskæftigelse & sociale anliggender Eu ropa-Kom m issi o nen
Employment & social affairs European Commission
Beskæftigelse & sociale anliggender Social sikring og sociale foranstaltninger
Employment It social affairs
Generaldirektorat Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender Kontor V/E. 1
Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Meddelelse til læserne:
Note to the reader
Samtlige statistikker i denne rapport er leveret af De Europæiske Fællesskabers Statistiske Kontor.
All the statistics presented in this report were supplied by the Statistical Office of the European Communities.
© De Europæiske Fællesskaber, 1998 Eftertryk tilladt med kildeangivelse
© European Communities, 1 998 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Del 1 — Befolkningsudviklingens indvirkning på arbejdsmarkedet
Part 1 — Impact of demographic change on the labour market
Hvad enten der er tale om social beskyttelse, beskæftigelse eller strukturpolitik, kan den demografiske variabel ikke undgå at få afgørende betydning for problemanalysen og fastlæggelsen af en egnet politik.
Demography assumes increasing significance as slower population growth and ageing keep transforming the age pyramid at an accelerating rate.
Det er bydende nødvendigt, at Unionens politik fastsættes i et mere langsigtet perspektiv. spektiv.
The conclusion of the last report (') was that, given present trends, the next 30 years could see the population aged over 60 grow by 50 %, while at the same time the number of young people (0-1 9 years) and adults (20-59 years) would fall by 1 1 and 6 % respectively.
Befolkningsudviklingen får voksende betydning, idet den langsommere befolkningstilvækst og befolkningens aldring medfører stadig hurtigere ændringer i aldersfordelingen.
Whether the subject is social protection, employment, or structural policy, the demographic variable is destined to be an essential factor in analysing problems and developing appropriate policy.
Kommissionen fremlægger derfor »Demografisk Rapport 1997« som et oplæg til videre overvejelser, som kan danne grundlag for EU-politikernes beslutninger.
The effects of this marked transition towards a much older population are set to be felt through to the middle of the next century.
Dette tydelige skift til en meget ældre befolkning vil få virkninger helt frem til midten af næste århundrede.
The Commission therefore presents the 1997 demographic report as the basis for reflection and reaction by policy-makers throughout the Union.
Befolkningens aldring påvirker allerede socialbeskyttelsesområdet, navnlig arbejdsophørspensioneme, men også sundhedsområdet.
The first effects of an ageing population are already being felt in the field of social protection, particularly on retirement pensions, but also on health.
Dette vil i høj grad belaste de fremtidige socialbeskyttelsesbudgetter, som er meget afhængige af bidragene fra den arbejdende befolkning.
This will place great strain on the future funding of social protection which is largely dependent upon the contributions of the working population.
Tendensen går i retning af et fald i antallet af personer i den arbejdsdygtige alder og en stigning i antallet af ældre.
The developing trends indicate both a fall in the population of working age and an increase in the number of older people.
Efterhånden som antallet af ældre vokser, vil opmærksomheden blive rettet mod den rolle, som ældre spiller i samfundet.
As their number grows, the role of elderly people in society is also going to become increasingly relevant.
Befolkningsudviklingen er således allerede ved at blive en afgørende faktor, som der må tages hensyn til ved moderniseringen af den sociale beskyttelse.
Demography is thus already becoming a crucial factor which must be taken into account when modernising social protection.
Befolkningsudviklingen vil også påvirke den arbejdende befolknings profil.
Demographic change will also impact on the characteristics of the population of working age which makes up the labour force.
Hvilke demografiske ændringer vil arbejdsstyrken opleve?
What will be the demographic changes in this labour force?
Hvorledes vil disse ændringer påvirke arbejdsmarkedet?
What effect will these changes have on the labour market?
Og vil de demografiske ændringer stille krav om en særlig indsats?
Will this demographic change require specific action?
Disse spørgsmål vil blive undersøgt i rapportens første del.
These are the questions which Part 1 of this report attempts to explore.
Dette vil blive behandlet i rapportens anden del.
This will be the focus of attention in Part 2 of this report.
Vil den demografiske udvikling bidrage til en mindskelse af de regionale for skelle, eller vil skævhederne tage til i visse regioner?
Will demographic change help to reduce regional differences or, alternatively, will some regions be faced with growing imbalances?
Hvor ledes vil man på lokalt plan kunne tilpasse arbejdskraftudbuddet til efterspørgslen?
Locally, how will it be possible to bring the labour market into line with the pools of available labour?
Vil rammerne for indsatsen være forskellige fra region til region?
Will the framework for action vary from one region to another?
Rapportens tredje del vil indeholde en redegørelse for de væsentligste demografiske tendenser i de 1 2 ansøgerlande2).
Part 3 of the report tries to identify the major demographic trends in the 1 2 applicant States (2).
Denne gennemgang skal øge forståelsen af befolk ningsudviklingens betydning for denne gruppe af lande, som er midt i store økonomiske omvæltninger.
This analysis will aim at providing a better understanding of the significance of
Se »Den demografiske situation i Den Europæiske Union — 1995«, Europa-Kommissionen, Generaldirektorat V. Malta er medtaget, selvom landet for tiden har fastfrosset sin ansøgning om medlemskab.
See 'The demographic situation in the European Union — 1995', European Commission, Directorate-General V. Malta has been included although, for the time being, this country has frozen its membership application.
Befolkningsudviklingens indvirkning på arbejdsmarkedet
Impact of demographic change on the labour market
Grunden til, at den arbejdsdygtige alder sættes til 20-64 år
Demographic change and the labour market are linked in many respects, three of which deserve particular attention:
Befolkningsudviklingen og arbejdsmarkedet er forbundet på mange punkter, hvoraf tre fortjener særlig opmærksomhed: somhed:
The reason for choosing the 20-64 age group when defining the population of working age
Befolkningsudviklingen ændrer arbejdsmarkedets beskaffenhed.
Demographic change modifies the internal characteristics of the labour market.
Ved at ændre på støireisen og sammensætningen af den disponible arbejdskraft påvirker befolkningsudviklingen de vilkår, hvorunder arbejdsmarkedet fungerer.
By changing the structure and the size of the pools of available labour, demography affects the basic conditions under which the labour market operates.
/ 1995-rapporten blev »befolkningen i den arbejdsdygti ge alder« defineret som personer på mellem 20 og 59 år.
In the 1995 report, the group of people aged between 20 ond 59 years was taken as constituting the 'population of working age'.
Siden har vi undersøgt, hvorledes balancen mellem erhvervsaktive og ikke-erhvervsaktive muligvis vil blive for rykket, såfremt den nuværende tendens, der går i retning af længere studieperioder og tidligere pensionering, fortsætter.
Since then, an assessment has been made as to how the balance between active and nonactive people might shift if the present trend towards longer periods of study and earlier retirement were maintained.
Dette har gjort det muligt for os at skønne, hvad det vil koste at opretholde status quo.
That made it possible to assess the cost of the status quo.
Det bemærkes dog, at aktivitetsmønsteret synes at bevæge sig væk fra det ste reotype »ung-uddannelse, voksen-arbejde, ældre-pensionering«.
However, it should be noted that activity patterns tend to move progressively away from the stereotype 'young education, adult employment, older retirement'.
Dette gør valget af aldersgrupper meget vanskeligt. ligt.
This emerging trend renders the choice of the age groups very difficult. cult.
En manglende ligevægt mellem antallet af erhvervsaktive og ikke-erhvervsaktive påvirker ikke alene finansieringen og tilrettelæggelsen af den sociale beskyttelse, men også selve arbejdsmarkedets funktion. tion.
Imbalances between the number of active and nonactive people not only affect the funding and organisation of social protection, but also the functioning of the labour market itself.
Det er ikke alene befolkningens alders- og kønsstruktur, der påvirker den erhvervsaktive befolkning. Også familie-og husstandsstrukturen spiller ind.
It is not ¡ust the population's age and gender structure which affects the active population, but also the demography of families and households.
Parforholds indgåelse og opløsning, tilbøjelighed til at få børn, børnepasningsforhold og levearrangementer for unge og ældre er alle faktorer, som kan have indflydelse på, om folk tager et arbejde eller lader være.
The propensity to form or dissolve couples, have children, childcare conditions and the living arrangements for the young and the elderly are all factors which can have an effect on whether or not people take up employment.
Til gengæld påvirker de muligheder, som arbejdsmarkedet tilbyder, de enkelte borgeres og husstandes planer for fremtiden.
On the other hand, the opportunities offered by the labour market influence the life-cycle decisions of individuals and households.
Til brug for denne analyse af de fremtidige scenarier blev gruppen af 20-64-årige valgt, da man mente, at det ville give et mere korrekt billede.
For the purposes of the present analysis of future scenarios, people aged between 20 and 64 years were selected as being the most illustrative.
For det første er det sandsynligt, at den nuværende tendens til, at folk først kommer i arbejde efter en længere studieperiode, fortsætter — navnlig i betragtning af, at de økonomiske aktiviteter har skiftet karakter, hvilket indebærer, at det fremtidige arbejdsmarked vil kræve en stadig mere kvalificeret arbejdsstyrke.
First of all, the present trend of entering the labour market after a longer period of study is likely to continue — especially considering that changes in the nature of economic activity will mean that the future labour market will require an increasingly skilled and qualified workforce.
For det andet føler den erhvervsaktive befolkning allerede vægten af de arbejdsophørspensioner, de skal finansiere.
The second point is that the active population is already feeling the weight of retirement pensions which they are required to fund.
Disse tendenser kræver, at der føres en politik, som tager sigte på at øge den nuværende erhvervsfrekvens.
These trends call for policies aiming at expanding current activity levels.
Valget af denne aldersgruppe giver en yderligere fordel, for så vidt angår de demografiske fremskrivninger. Da undersøgelsen omfatter årene 1995-2015, er de personer, som bliver 20 i 2015, allerede født.
The Commission highlighted these three types of relationship in its last report on the demographic situation, giving an initial quantitative estimate of the effects of an ageing population on social protection.
Fremskrivninger ne påvirkes derfor ikke af hypoteser vedrørende de 20-64-åriges fremtidige fertilitet.
However, the possible impact of demographic change on the labour market is equally important.
En sådan usikkerhedsfaktor ville have mindsket prognosernes pålidelighed.
This part will seek to outline what are likely to be the principal effects of demographic change in this area.
Kommissionen fremhævede disse sammenhænge i sin sidste rapport om den demografiske situation, som indeholder et første kvantitativt skøn over aldringens indvirkning på den sociale beskyttelse.
The choice of this age group offers an additional advantage in terms of demographic projections.
Befolkningsudviklingens eventuelle indflydelse på arbejdsmarkedet har dog ligeledes betydning.
As the study is concerned with the years 1995 to 2015, people reaching the age of 20 in 2015 have already been born.
I dette kapital vil vi søge at skitsere de vigtigste sandsynlige resultater af befolkningsudviklingen på dette område.
The projections are therefore unaffected by hypotheses regarding future fertility among the 20-64 age group, an element of uncertainty which would have reduced the reliability of the forecasts.
Det må ej heller glemmes, at befolkningsudviklingens følger blot er én side af sagen, idet andre faktorer nødvendigvis spiller ind, f.eks. økonomisk vækst og produktivitet. Dette ligger imidlertid uden for denne rapports rammer.
It must also be remembered that these effects are no more than a backdrop against which other factors inevitably come into play, such as economic growth and productivity.
Generelle ændringer i befolkningen i den arbejdsdygtige alder
Overall change in the active age population
Ændringer i den samlede befolkning og i befolkningen i den arbejdsdygtige alder (20-64 år)
Changes in the total population and in the population of working age (20-64 years)
1995 = 100 for tre demografiske scenarier
Base index of 100 in 1995 for three demographic scenarios
I de seneste 20 år er befolkningen i den arbejdsdygti­ge alder vokset hurtigere end den samlede befolk­ning.
• over the past 20 years, the population of working age has increased at a faster rate than the total population; tion;
I de næste 15 år vil befolkningen i den arbejdsdygti­ge alder stabilisere sig på et forholdsvis konstant niveau, mens den samlede befolkning fortsat vil vokse.
• over the next 1 5 years, the population of working age will stabilise at a relatively constant level, while the total population will still continue to grow;
Efter ca. 15 år vil der indtræffe et væsentligt fald i befolkningen i den arbejdsdygtige alder, mens det samlede befolkningstal vil falde i et langsommere tempo.
• after approximately 15 years, the population of work ing age will start to fall significantly, while the total population will slow down at a diminishing pace.
Efter en vækstperiode stabiliserede befolkningen i den arbejdsdygtige alder sig; om ca. 15 år vil der indtræffe et fald.
Following a previous period of growth, the population of working age stabilised around 1995; in around 15 years' time it will start to fall.
Beslægtede spørgsmål:
Total population Population of working age
Kilde: Eurostat, iagttagelser indtil 1995, derefter fremskrivninger.
Source: Eurostat, observations until 1995, projections after that date.