natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— Under prioritet 3 koncentreres indsatsen om indvandrere, handicappede personer og andre særligt sårbare grupper med meget lange ledighedsperioder, fordi disse grupper er særligt vanskeligt stillede på arbejdsmarkedet.
(e) Under Priority 3 action Is concentrated on immigrants, the disabled and other particularly vulnerable groups with very long periods of unemployment, as these groups have distinct disadvantages in the labour market.
Ledigheden blandt indvandrere er næsten fire gange så høj som gennemsnittet.
The rate of unemployment among Immigrants is nearly four times the average.
Blandt personer med handicap og helbredsproblemer er der i henhold til forskellige undersøgelser ligeledes en ledighedsprocent, som ligger klart over gennemsnittet.
among persons with disabilities and health problems is also well above the average.
Mange, som har været ledige i mere end 2 år, risikerer at blive helt udelukket fra arbejdsmarkedet.
Many persons unemployed for more than two years risk complete exclusion from the labour market.
— Der er ikke en særlig prioritet for kvinder af følgende grunde: Danmark har en meget høj erhvervsfrekvens for kvinder mellem 25 og 49 år (ca. 90%), hvilket også fremgår af grønbogen »europæisk socialpolitik, Unionens valgmuligheder«.
(f) Women are not Included as a separate priority, for the following reasons: Denmark has a very high participation rate for women aged between 25 and 49 (approximately 90 %), as confirmed by the Green Paper on European social policy — options for the future).
Forskellen i ledighed mellem kvinder og mænd er ikke særlig stor (13,7 % og 11,3 %) set i relation til den store ledighed for de udsatte grupper.
The difference in unemployment between women and men is not especially large (13.7 and 11.3% respectively) in relation to the unemployment rates for the vulnerable population groups.
Andelen af langtidsledige er den samme for begge køn (godt 38% af de fuldtidsledige).
The relative amount of longterm unemployment is the same for both sexes (more than 38% of fulltime unemployed persons).
Flere kvinder end mænd har deltaget i de seneste års socialfondsforanstaltninger i Danmark.
In recent years more women than men have participated in ESF measures In Denmark. mark.
Mange danske kvinder ønsker at deltage i kønsintegrerede foranstaltninger frem for rene kvindeforanstaltninger.
Many Danish women prefer to take part In measures designed for both sexes rather than those for women only.
Kvinder med små børn er en særskilt målgruppe under prioritet 1.
Women with small childen are a separate target group under Priority 1.
Kvinder vil automatisk blive givet prioritet i højere grad end mænd, idet de oftere vil opfylde kriterierne på grund af deres situation (eks. ledighedsfrekvens og uddannelses niveau).
Women will automatically be given priority more than men, as they are more likely to meet the criteria as a result of their situation (e.g. frequency of unemployment and level of training).
Det er derfor fundet mest hensigtsmæssigt at opfylde den generelle EU-politik om lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet, som tydeligt fremgår af bestemmelsen i artikel 1, stk. 1, litra d, i Rådets forordning (EØF) nr. 2084/93 af 20. juli 1993,
Thus there are no problems in complying with the general EU policy on equal opportunities for men and women on the labour market, as explicitly required under Article 1 (1)(d) of Council Regulation (EEC) No 2084/93 of 20 July 1993, in that In the Guidlines (see Chapter 2.3) emphasis Is placed on equal opportunities for women and men, in cluding the fact that this principle can also be taken into account In the case of measures for women under the selected priorites.
Foranstaltningerne under hver enkelt prioritet er uddannelse eller en kombination af ud dannelse og jobtræning (bl.a. tidsbegrænset beskæftigelsesstøtte).
(g) The measures selected under each priority are training or a combination of training and job training (e.g. temporary employment aid).
De kvalifikationer, der opnås gennem uddannelsen, kan være personlige kvalifikationer, generelle grund læggende kvalifikationer og faglige kvalifikationer.
The qualifications obtained through training may be personal qualifications, general basic qualifications or specialized qualifications.
Det endelige mål med foranstaltningen skal være at sikre erhvervsuddannelse eller forberedelse til (yderligere) erhvervsuddannelse.
The ultimate aim of measures should be to provide vocational training or preparation for (further) vocational training.
Der er således altid et arbejdsmarkedsperspektiv i socialfondsinterventionerne, enten på lang eller kort sigt.
In other words there Is always a labour market perspective to ESF assistance, either in the short term or in the longer term.
Foranstaltningerne kan også omfatte vejledning og rådgivning, og der gives højeste prioritet til foranstaltninger, der udgør en integreret pakke.
Measures may also include counselling and guidance and top priority is given to measures which form an Integrated package.
Under alle prioriteter gives der højeste prioritet til de mest effektive foranstaltninger, dvs. foranstaltninger, der tager sigte på at give deltagerne kvalifikationer, således at de bliver konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet.
In all cases top priority is given to the most effective measures, I.e. measures aiming at providing participants with qualifications to make them competitive in the labour market.
Dette vil i de fleste tilfælde indebære uddannelse af temmelig lang varighed (dvs. uddannelse, der gennemsnitligt er længere end gennemsnittet på omkring 5 måneder i den foregående programperiode).
In most cases this will imply training of a relatively long duration (I.e. longer, on average, than the average of about five months in the previous programming period).
Foranstaltningerne skal tilpasses deltagernes behov og situationen på arbejdsmarkedet, og de skal endvidere i videst mulig udstrækning bringe deltagerne i kontakt med det almindelige arbejdsmarked.
Measures will be adapted to the needs of the participants and to the labourmarket situation and as far as possible they will bring participants into contact with the normal labour market.
I forbindelse med samtlige prioriteter vil der blive ydet støtte til færre per soner og herunder kun til de mest udsatte grupper.
Under all priorities support will be given to fewer beneficiaries and only to the most vulnerable groups.
Strategi for socialfondsstøtte
Strategy for ESF assistance
Omkostningerne i forbindelse med ledighed er meget høje, både for de ledige selv og for samfundet.
The costs of unemployment are extremely high both for the unemployed themselves and for society.
Bekæmpelse af langtidsledighed og fremme af integreringen på arbejdsmarkedet af unge og personer, der er udsat for udelukkelse fra arbejdsmarkedet, er derfor centrale opgaver for EU og medlemsstaterne.
Measures to combat longterm unemployment and facilitate the Integration Into working life of young people and persons at risk from exclusion from the labour market are therefore central tasks of the EU and Its Member States.
Som understreget i »hvidbogen om vækst, konkurrenceevne, beskæftigelse« kræver dette et endnu mere radikalt skift i prioriteringen fra dagpenge eller kontanthjælp til aktive foranstaltninger, der tager sigte på at integrere de dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet og i samfundet.
As stressed in the White Paper on growth, competitiveness and employment this demands an even more pronounced shift in priority from unemployment benefit and financial assistance to active measures aiming at the integration of disadvantaged groups Into the labour market and society.
Som det er understreget i grønbogen »Europæisk socialpolitik« kræves det endvidere, at der i højere grad sker prioritering af forebyggelse og solidaritet med grupper, der risikerer at blive langtidsledige eller udelukket fra arbejdsmarkedet og samfundet.
It also de mands, as underlined In the Green Paper on social policy, that higher priority be given to a preventive approach and to solidarity with the groups at risk from longterm unemployment or exclusion from the labour market and society.
Hovedmålet med Socialfondens interventioner under mål nr. 3 i Danmark er at udvikle de menneskelige ressourcer hos de ledige til fordel for både de ledige selv, således at de kan komme i arbejde, og for økonomien og samfundet.
The main aim of ESF assistance under Objective 3 In Denmark is to develop unemployed human resources to the benefit oft the unemployed themselves (so that they can get a job), the economy and society.
Uddannelse af de ledige er i overensstemmelse med princippet om uddannelse hele livet igennem og er ligeledes nødvendig, fordi kvalifikationsbehovene skifter hurtigt på grund af den tekniske og strukturelle udvikling, således som der gøres opmærksom på i hvidbogen.
Training the unemployed Is consistent with the principle of life-long education and is also necessary In view of the rapidly changing demands for qualifications as a result of technological and structural changes, as emphasised In the White Paper.
Udvikling af de menneskelige ressourcer vil bidrage til opnåelse af et mere fleksibelt arbejdsmarked, øget produktivitet og på længere sigt øget beskæftigelse og økonomisk vækst.
Developing human resources will help achieve a more flexible labour market, higher productivity and, in the longer term, Increased employment and economic growth.
Som understreget i grønbogen vedrører udvikling af de menneskelige ressourcer ligeledes grundlæggende politiske og sociale værdier.
As underlined In the Green Paper, human resource development also concerns fundamental political and social values.
Særligt for de unge er det af afgørende betydning at gennemgå en erhvervskvalificerende uddannelse med henblik på at sikre deres integrering på arbejdsmarkedet.
Young people in particular need vocational training to ensure their integration into the labour market.
Et væsentligt problem i Danmark er, at mange unge ikke afslutter en kompetencegivende erhvervsuddannelse.
One important problem In Denmark is that many young persons do not complete vocational skill training.
Socialfondens interventioner i Danmark vil være på linje med betragtningerne i hvidbogen, idet de tager sigte på at give de ufaglærte unge erhvervsuddannelse med hen blik på at fremme deres integrering på arbejdsmarkedet.
ESF assistance in Denmark will be in line with the considerations in the White Paper by aiming to provide the unskilled young unemployed with vocational training to facilitate their occupational integration.
Hovedelementerne i EU-strategien for mål nr. 3 for Danmark er følgende:
The main elements of the EU strategy for Objective 3 in Denmark are the following:
Socialfondens interventioner under mål nr. 3 i Danmark vil supplere og bidrage til den aktive nationale arbejdsmarkedspolitik.
First of all, ESF assistance under Objective 3 In Denmark will supplement and contribute to the active national labour market policy.
Socialfondsaktionerne vil udgøre et supplement til den nationale politik.
ESF measures will be additional to national policy.
Rent konkret betyder dette, at Socialfonden ikke yder tilskud til foranstaltninger, som de danske myndigheder under alle omstændigheder tilbyder de ledige. Foranstaltninger, som fonden støtter bør udgøre et bidrag til de obligatoriske foranstaltninger i den nationale politik.
In practice, this means that the ESF will not support measures which the Danish authorities offer to the unemployed in any event.
I den danske lovgivning er der store muligheder for at gennemføre aktioner, der udgør et supplement til og bidrager til de obligatoriske foranstaltninger. Disse muligheder definerer det område, inden for hvilket socialfondsinterventioner kan finde sted.
In Danish legislation there is considerable scope for measures which supplement and contribute to obligatory measures, thus defining the area within which the ESF assistance may be provided.
Samfinansierede aktioner kan integreres i konkrete obligatoriske foranstaltninger i den nationale politik ved tilføjelse af nye elementer eller forbedring af kvaliteten af de obligatoriske foranstaltninger, men Socialfonden kan ikke bidrage til finansiering af den obligatoriske del af integrerede foranstaltninger.
Cofinanced measures may be integrated into specific obligatory national policy measures by adding new elements or enhancing the quality of the obligatory measures, but the ESF may not contribute to the financing of the obligatory part of integrated measures.
For det andet vil socialfondsinterventionerne især være koncentreret om de målgrupper, der har mest behov for støtte.
Secondly, ESF assistance will concentrate on the target groups most in need of assistance.
For det tredje vil Socialfonden fokusere på de mest effektive aktioner til bekæmpelse af langtidsledighed og til fremme af den erhvervsmæssige integrering af unge og personer, der risikerer at blive udelukket fra arbejdsmarkedet.
Thirdly, the ESF will concentrate on the most effective measures for combating longterm unemployment and facilitating the occupational integration of young people and persons at risk of exclusion from the labour market.
Socialfondsinterventionerne vil for det fjerde så vidt muligt være af nyskabende karakter, ikke for nyskabelsens egen skyld, men for at man kan eksperimentere sig frem til nye og mere effektive løsninger på problemerne i forbindelse med ledigheden.
Fourthly, as far as possible ESF assistance will be of an innovative nature, not just for the sake of innovation itself, but with the aim of experimenting In order to identify new and more effective solutions to unemployment problems.
Herigennem kan interventionerne ligeledes fungere som en dynamisk kraft, både på nationalt niveau og EU-niveau, og derigennem inspirere myndigheder og andre partnere i deres søgen efter effektive metoder til bekæmpelse af ledighedsproblemerne.
ESF assistance can thus also act as a dynamic force both at national and EU level, inspiring authorities and other partners in their search for effective ways to combat unemployment problems.
Disse elementer i ESF-strategien definerer ligeledes centrale koncentrationsdimensioner ved interventionerne og vil bidrage til at øge Socialfondens effektivitet.
At the same time, these ESF strategy elements define central dimensions of concentration in ESF assistance and will contribute to making the ESF effective.
De strategiske elementer bør, sammen med prioriteringerne og de overordnede EU-poli-tikker, udgøre grundlaget for formulering af specifikke, men fleksible kriterier for opnåelse af støtte for Socialfonden til individuelle aktioner.
The strategic elements, together with the priorities and general EU policies, should form the point of departure for the formulation of specific but flexible criteria for obtaining ESF assistance for individual measures.
Prioriteter for socialfondsstøtte
Priorities for ESF support
Følgende prioriteter vil danne grundlaget for støtte fra Socialfonden:
The following priorities will form the basis of ESF assistance:
— Prioritet 1 : Foranstaltninger, der skal lette den erhvervsmæssige integrering af unge.
Priority 1 : Measures to facilitate the occupational integration of young people.
— Prioritet 2: Foranstaltninger til støtte for ledige, der er truet af langtidsledighed.
Priority 2: Measures to assist unemployed persons exposed to longterm unemployment.
— Prioritet 3: Foranstaltninger til støtte for personer, der er udsat for udelukkelse fra arbejdsmarkedet.
Priority 3: Measures to assist people exposed to exclusion from the labour market.
— Prioritet 4: Støtte til teknisk bistand.
Priority 4: Support for technical assistance.
Foranstaltningerne under denne prioritet vil være et supplement til de iværksatte danske foranstaltninger for at imødekomme intentionerne i »hvidbogen om vækst, konkurrenceevne, beskæftigelse« om at garantere de unge en »første chance« for adgang til en anerkendt erhvervsuddannelse og eventuelt et job.
Action here will supplement Danish measures already implemented to comply with the call in the White Paper on growth, competitiveness and employment for young people to be guaranteed a first opportunity to obtain access to recognized vocational training and, perhaps, a job.
Foranstaltningerne vil dermed også sigte mod at fremme intentionerne i fællesskabsprogrammet YOUTHSTART
Measures will thus also be designed to help achieve the objectives of the Community's Youthstart programme.
— De er i fare for at blive langtidsledige eller udelukket fra arbejdsmarkedet — f.eks. indvandrere eller unge kvinder med små børn.
The target group consists of young people (defined as persons under the age of 25) who have been unemployed for at least three months.
Der vil blive iværksat følgende foranstaltninger:
Top priority will be given to young people who:
— erhvervsuddannelse og særligt tilpasset uddannelse for unge
(i) have either never started or not completed vocational skill training since leaving school, (ii) have had only 9 or 10 years of basic schooling, (ili) are in danger of becoming longterm unemployed or excluded from the labour market, e.g. immigrants or young women with small children.
— kombinationer af uddannelse og jobtræning (herunder særligt tilrettelagt jobtræning), hvor uddannelsen er relevant for jobtræning eller omvendt.
(I) vocational training and specially adapted training for young people, (ii) guidance and counselling, pre-training including vocational preparation courses and post-training assistance, (iil) combinations of training and job training (including specially adapted job training), where the training is relevant to the job training or vice versa.
Uddannelsen omfatter direkte erhvervskvalificerende erhvervsuddannelse eller uddannelse, der forbereder deltagerne til (videre) erhvervsuddannelse.
Training includes direct vocational skill training or training to prepare participants for (further) vocational training.
Uddannelsen kan således omfatte personlige kvalifikationer, generelle grundlæggende kvalifikationer eller erhvervskvalifikationer, men det endelige mål med uddannelsen vil være at sikre fagligt relevante kvalifikationer eller at forberede deltagerne til erhvervsuddannelse.
Training may thus lead to personal qualifications, general basic qualifications or vocational qualifications, but the ultimate aim of training will be to provide vocationally relevant qualifications or prepare participants for vocational training.
Praktisk arbejde bør indgå i for anstaltningerne.
Practical work should be included In measures.
Jobtræning kan finde sted gennem jobrotation.
Job training may be offered through job rotation.
Foranstaltningerne vil blive tilpasset behovene hos de enkelte personer og til situationen på det lokale arbejdsmarked eller yderligere uddannelsesmuligheder.
Measures will be adapted to the needs of Individual persons and to the situation on the local la bour market or the further training possibilities.
Foranstaltningerne vil omfatte vejledning og rådgivning, herunder bistand efter endt uddannelse med henblik på at sikre beskæftigelse eller på påbegyndelse af yderligere erhvervsuddannelse.
They will include guidance and counselling including post-training assistance with jobseeking or starting further vocational training.
Foranstaltningerne skal i videst muligt omfang bringe deltagerne i kontakt med det almindelige arbejdsmarked og føre frem til et afgangsbevis.
Measures must, as far as possible, bring participants Into contact with the normal labour market and lead to the awarding of a certificate.
I første række vil socialfondsstøttede foranstaltninger, der indgår i en integreret pakke (individuelt handlingsprogram), som har en varighed af ca. et år eller mere for de enkelte deltagere, blive prioriteret, jf. også kapitel 4.1.
Priority will be given above all to ESF-assisted measures which form an Integrated package (individual action programme) and offer activity lasting around one year for each participant (see also Chapter 4.1).
Der vil her i første række ske prioritering af personer, der som udgangspunkt er over 25 år, og som er truet af langtidsledighed, dvs. personer, der har været uden arbejde i mere end 12 måneder, men også personer, der har været ledige i en relativt kortere periode, men som
Priority will be given first and foremost to persons who, as a basic principle, are over the age of 25 and exposed to longterm unemployment, that is to say persons who have been without a job for more than 12 months as well as those who have been unemployed for a shorter period of time but face a real risk of drifting into longterm unemployment.
står over for en reel risiko for at komme ud i langtidsledighed. Denne anden gruppe omfatter især personer på mellem 35 og 50 år, personer, der uden at være omfattet af målgrupperne under prioritet 3, lider af et fysisk eller et psykisk handicap samt personer, som ikke har de kvalifikationer, der er nødvendige for at finde beskæftigelse på et arbejdsmarked, der hele tiden er under udvikling.
This second category especially includes people between 35 and 50, those who suffer from a physical or mental disability (but are not Included In the target groups under Priority 3), and those who do not have the qualifications needed to find work In an constantly changing labour market.
Der vil blive givet højeste prioritet til ledige, der er defineret således, og som enten aldrig har påbegyndt eller afsluttet kompetencegivende erhvervsuddannelse, eller som har forældede kvalifikationer.
Top priority will be given to unemployed persons who have either never started or not completed vocational skill training or who have obsolete skills.
Der vil blive anvendt følgende foranstaltninger:
The following measures will be applied:
— erhvervsuddannelse omfattende omskoling og særligt tilrettelagt uddannelse for ledige, der er truet af langtidsledighed
(I) vocational training including retraining and specially adapted training for unemployed persons at risk from longterm unemployment, (ii) guidance and counselling, pre-training including vocational preparation courses and post-training assistance,
— kombinationer af uddannelse og jobtræning (omfattende særligt tilrettelagt jobtræning), hvor uddannelse er relevant for jobtræning eller omvendt.
(iii) combinations of training and job training (including specially adapted job training), where the training is relevant to the job training or vice versa.
Uddannelsen omfatter direkte erhvervskvalificerende uddannelse eller uddannelse, der for bereder deltagerne til (videre) erhvervsuddannelse.
Training Includes direct vocational skill training or training to prepare participants for (further) vocational training.
Uddannelsen kan således omfatte per sonlige kvalifikationer, generelle grundlæggende kvalifikationer eller erhvervskvalifikationer; men det endelige mål med uddannelsen vil være at sikre deltagerne fagligt relevante kvalifikationer, eller at forberede dem til erhvervsuddannelse.
Training may thus lead to personal qualifications, general basic qualifications or vocational qualifications, but the ultimate aim of training will be to provide participants with vocationally relevant qualifications or prepare them for vocational training.
Praktisk arbejde vil, hvor det er relevant, blive inddraget i foranstaltningerne.
Practical work will, where relevant, be Included In measures.
Der kan gennemføres jobtræning gennem jobrotation.
Job training may be offered through job rotation.
Foranstaltningerne vil blive tilpasset behovene hos den enkelte og til situationen på det lokale arbejdsmarked eller mulighederne for videre uddannelse.
Measures will be adapted to the needs of Individual persons and to the situation on the local labour market or the possibilities for further training.
Foranstaltningerne vil omfatte vejledning og rådgivning omfattende bistand efter afsluttet uddannelse med hen blik på at sikre beskæftigelse eller påbegyndelse af (videre) erhvervsuddannelse.
They will in clude guidance and counselling including post-training assistance with jobseeking or start ing (further) vocational training.