natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— den frie verdenshandel skal bevares og styrkes;
— free world trade had to be maintained and developed;
— den moderate stigning i de faktiske lønomkostninger pr. indbygger skal holdes under produktivitetsstigningen endnu i nogen tid i de lande, hvor dette allerede praktiseres, og dette princip skal anvendes i de andre lande for at skabe beskæftigelsesfremmende investeringer;
— moderate growth of real per capita wage costs below productivity gains had to be maintained for some time to come in the countries in which it was already practised, and should be applied in the other countries to create the conditions for job-creating investment;
— skattepolitiske foranstaltninger, oprettelse af nye finansieringsordninger og lettere adgang til risikovillig kapital kan øge investeringerne og forbedre beskæftigelsen især i små og mellemstore virksomheder;
— appropriate tax measures, the development of new forms of financing, and easier access to risk capital could increase investment and employment, particularly in small and mediumsized firms;
— de offentlige investeringer og infrastrukturinvesteringerne har lidt skade på grund af den budgetmæssige konsolideringspolitik, der er ført, og her er der stort behov for at indvinde det tabte.
— public and infrastructure investment had suffered under the process of budgetary consolidation and there was some ground to be made up in this area.
Den anden fælleserklæring af 6. marts 1987 vedrører uddannelse, motivation, information og høring af arbejdstagerne.
The second joint opinion (6 March 1987) concerned the training, motivation, information and consultation of workers.
I denne erklæring fastslås, at indførelse af ny teknologi vil være mere økonomisk rentabel og socialt acceptabel i det omfang, den er ledsaget af en effektiv uddannelse og en øget motivation med henblik på en god informations- og konsultationspraksis.
It expressed the view that the process of introducing new technologies would be economically more viable and socially more acceptable if backed up by effective training and greater motivation through employing good information and consultation practices.
Med henblik herpå bør man udnytte de eksisterende procedurers muligheder langt bedre i al deres mangfoldighed.
To this end, the best possible use should be made of existing procedures, while allowing for their diversity.
Informationen og høringen skal ske i god tid og kan under visse omstændigheder være forbundet med tavshedspligt eller krav om fortrolighed for at undgå enhver skade for virksomheden.
Information and consultation had to be in good time, and there might, in certain circumstances, be an obligation to observe secrecy or confidentiality to avoid damaging the firm's interests.
De endelige beslutninger tages udelukkende af arbejdsgiveren eller virksomhedens beslutningsorganer.
Final decisions were the sole responsibility of the employer or the decisionmaking bodies within the firm.
Denne ret udelukker ikke automatisk forhandlinger.
This prerogative did not, however, prejudice the possibility of negotiation.
Trods forskellige opfattelser med hensyn til det ønskelige i at ty til juridiske instrumenter på fællesskabsplan erkender de to parter, at der er interesse for at fremme udviklingen af en konsultations- og informationspraksis især i forbindelse med indførelse af ny teknologi.
Despite their differences as to the appropriateness of applying Community legal instruments, both sides recognized the value of encouraging the development of Information and consultation practices, particularly In matters relating to the introduction of new technology.
Med hensyn til grunduddannelse, der henhører under offentlige myndigheders ansvarsområde, bør arbejdsmarkedets parter inddrages noget mere. Disse bør gøre en aktiv indsats for at sikre de unges overgang fra skolen til arbejdslivet.
As regards initial and basic training, responsibility for which lay with the public authorities, there should be more involvement of the two sides of industry in contributing actively towards the transition of young people from school to working life.
Der bør gives prioritet til udvikling af erhvervsvejledning og uddannelse af undervisere.
Priority should be given to developing guidance and counselling services and to the training of instructors.
Efteruddannelsen bør give mulighed for en hurtig og varig tilpasning af arbejdstagerne til strukturændringer i virksomheden.
In-service training should enable employees to adapt swiftly to structural changes in firms as they occurred.
Selv om det påhviler virksomheden at sørge for omskolingsforanstaltninger, griber de offentlige erhvervsuddannelsesinstitutioner ind for at sikre en bedre ressourcefordeling.
Whiie retraining should be the responsibility of firms themselves, public vocational training bodies should play a part in ensuring better utilization of resources.
Efteruddannelsen bør kunne drage fordel af udsigten til bedre kvalifikationer og beskæftigelse på regionalt og lokalt plan.
In-service training would benefit from more effective forecasting of qualifications and the job situation, particularly at regional and local level.
Der skal udarbejdes og iværksættes særlige bestemmelser for at tage hensyn til de særlige forhold, der er karakteristiske for små og mellemstore virksomheder.
Specific ways had to be found and implemented of accommodating the characteristics of small and mediumsized businesses.
Særlig opmærksomhed skal rettes mod kvalificerede personer, der søger jobforførste gang, og herunder især unge på under 25 år og kvinder.
Special attention should be devoted to qualified first-time job-seekers, particularly women and those under 25.
I denne erklæring bekræfter Unice, EFS og CEEP i henhold til deres udtalelse af 6. november 1986, at de er enige om den grundlæggende strategi for et samarbejde med henblik på øget vækst og beskæftigelse og opfordrer kraftigt medlemsstaternes regeringer til at gøre øget brug heraf.
With this opinion, UNICE, ETUC and CEEP confirmed their agreement, expressed on 6 November 1986, on the basic principles of the cooperative growth strategy for more employment, and urged the governments of the Member States to devote more effort to its implementation.
Fællesskabet kan bidrage ved at skabe langt bedre betingelser for selvstændig vækst.
The Community could contribute by creating the conditions for stronger internally generated growth.
En sådan vækst er også i Fællesskabets interesse, i det omfang den giver mulighed for lettere at nå de mål, som Fællesskabet har sat sig, og som arbejdsmarkedsparterne anerkender, nemlig et betydeligt fald i arbejdsløsheden, gennemførelsen af det store indre marked og styrkelsen af den økonomiske og sociale samhørighed.
Such growth would also be in the Community's interests, in facilitating the achievement of its own objectives, to which the social partners subscribed: a significant reduction in unemployment, completion of the internal market and stronger economic and social cohesion.
På grund af risikoen for en ny forsinkelse i væksten er det nødvendigt, at regeringerne gør en resolut indsats på fællesskabsplan.
In view of the dangers of a further slowdown in growth, resolute government action was needed at Community level.
Denne indsats skal være centreret om følgende punkter:
Such action had to centre around the following main points :
— først og fremmest at øge væksten inden for Fællesskabet;
— The first priority was to strengthen internal growth in the Community.
— at mindske usikkerheden om vekselkurserne, hvilket er en vigtig faktor for at øge de private investeringer.
— Reducing exchange rate uncertainties was an ¡mportantfactor in accelerating private investment.
EMS er et stort fremskridt i så henseende;
The European Monetary System was a valuable asset in this respect.
— at gennemføre det indre marked hurtigt under hensyntagen til socialpolitikken, hvilket medfører fuld anvendelse af artikel 118A og 130A i Traktaten som indføjet ved Fællesakten.
— The Internal market had to be completed rapidly and with due regard for social policy, which meant full Implementation of Articles 118A and 130A of the Treaty as amended by the Single European Act.
Det er tvingende nødvendigt at føre en makroøkonomisk politik, der giver større mulighederfor vækst, for at undgå, at gennemførelsen af det indre marked skal medføre større forskelle mellem Fællesskabets regioner.
Continuation of macroeconomic policies improving the prospects for growth was essential if completion of the internal market was to avoid widening the disparities between the regions of the Community.
En kraftigere vækst vil også gøre det lettere at overvinde de sektorbestemte problemer og de sociale problemer.
Accelerated growth would also contribute to overcoming sectoral and social problems.
Men der bør også sideløbende hermed føres en effektiv strukturpolitik, og der bør i den forbindelse lægges særlig vægt på udviklings- og forskningspolitikken og en forbedring af arbejdskraftens erhvervsuddannelse.
However, there was also a need for effective parallel structural policies. In this connection, particular emphasis should be laid on research and development policy and improving vocational training for the labour force.
Unice, EFS og CEEP støtter Kommissionens grundlæggende strategi vedrørende en reform af strukturfondene som led i et afvejet fællesskabsbudget som foreslået i meddelelsen »Réussir l'Acte unique: une nouvelle frontière pour l'Europe«.
UNICE, ETUC and CEEP supported the Commission's basic policy on reforming the structural Funds within the framework of a fairly distributed Community budget as proposed in the communication 'Making a success of the Single Act: a new frontier for Europe'.
Det er deres opfattelse, at en betydelig forøgelse af midlerne og en forbedring af effektiviteten af disse fonde er faktorer, der er tvingende nødvendige for at styrke Fællesskabets økonomiske og sociale samhørighed.
They considered a significant increase and more effective use of funds to be prerequisites for strengthening economic and social cohesion within the Community.
Den fjerde fælleserklæring af 13. februar 1990 vedrører muligheden for faglig og geografisk mobilitet i Europa samt en forbedring af arbejdsmarkedets funktion.
The fourth joint opinion (13 February 1990) concerned the creation of a European occupational and geographical mobility area and improving the operation of the labour market, the main points being greater adaptability of firms, by ensuring continued development and training for employees throughout their working life, and geographical mobility, including the various forms of transfrontier working.
De vigtigste punkter er her virksomhedernes interne tilpasningsevne ved hjælp af en livslang uddannelse for arbejdstagerne samt en geografisk mobilitet, herunder de forskellige former for grænseoverskridende arbejde.
In a European territory with no internal frontiers, in which every worker was theoretically at liberty to choose his place of activity, there were still many obstacles limiting the range of options. These fell into two categories:
I et Europa uden indre grænser er der stadig mange hindringer for arbejdstagerne, der alle har ret til frit at vælge arbejdssted:
— regulatory: nontransferability of supplementary pensions and certain other social benefits, lack of comparability and reciprocal recognition of qualifications, limitation of access to the public sector, disparities between tax systems, limitation of the right to participate and be represented within social bodies, etc.
— hindringer af lovmæssig karakter: manglende mulighed for overførsel af tillægspen sioner og visse andre sociale ydelser, manglende samordning af kvalifikationer og gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, begrænset adgang til den offentlige sektor, forskellige skattesystemer, begrænset ret til optagelse og repræsentation i sociale organisationer; — hindringer af økonomisk og kulturel art flytteomkostninger og udgifter til retablering, sprogproblemer og vanskeligheder i forbindelse med indslusning, boligproblemer, børnehave- og skoleproblemer samt den arbejdende ægtefælles problemer med at finde passende beskæftigelse.
— economic and cultural: removal and resettlement costs, language and integration difficulties, housing problems and difficulties with childcare and schooling, difficulties encountered by the working spouse in finding suitable employment in the new place of settlement.
Det er arbejdsmarkedsparternes opfattelse, at der skal tages skridt til at fjerne disse forhindringer og ¡sær med henblik på: — at lette de administrative formaliteter for at få opholdstilladelse;
The social partners felt there was a need for measures to tackle these obstacles, by: — simplifying administrative formalities for the Issue of resident permits;
— at udvide adgangen til opholdstilladelse for arbejdsløse arbejdstagere og arbejdstagere, der har kortvarig beskæftigelse, samt disses familier;
— strengthening the right of residence of unemployed workers or those in short-term employment, and their families;
— at udvide det direkte anvendelsesområde for ydelser i henhold til fællesskabsretten til også at omfatte alle slægtninge, ægtefæller og andre familiemedlemmer, der skal forsørges;
— extending the scope of persons directly covered by Community law to include relatives in ascending and descending line, spouses and other dependent members of the family;
— at styrke de eksisterende informationssystemer såvel på fællesskabsplan (SEDOC) som på nationalt plan (den offentlige arbejdsformidling), idet disse dog skal omlægges.
— improving and, where necessary, reorganizing existing information systems, both Community (Sedoc) and national (public placement bureaux).
Der skal indføres forsøgsordninger i grænseområderne.
Pilot projects should be run in the frontier regions.
De øjeblikkelige jobskabende foranstaltninger skal støtte sig på: — en planlæggende administration af beskæftigelsen på virksomhedsplan; — en prognosepolitik for beskæftigelsen på andre planer;
Current job-creation activities should be based on: — forward planning of staffing needs by firms themselves; — a forward-looking employment policy at other administrative levels;
— en modernisering af de offentlige arbejdsformidlingskontorer med henblik på en øget dynamik og en intensivering af deres samarbejde med de kompetente instanser inden for erhvervsuddannelse.
— increased dynamism and modernization of public employment agencies, including more cooperation with the authorities responsible for vocational training.
— på virksomhedsplan : forbedring af konkurrencedygtigheden ved øget kompetence og bedre kvalifikationer ved hjælp af et godt kendskab til virksomhedernes fremtidige behov samt ved uddannelsesforanstaltninger og omskolingsforanstaltninger;
— firms should increase their competitiveness and upgrade skills and qualifications by identifying future needs and undertaking training and retraining initiatives;
— på sektorplan: i Kommissionens undersøgelser skal der tages hensyn til de følgevirkninger, som gennemførelsen af det indre marked får for en række sektorer ;
— at sectoral level, accountshould betaken of the employmentfactor in the Commission studies on the impact on certain sectors of completion of the single market;
— på regionsplan: på regionsplan og/eller med hensyn til behovet for beskæftigelse skal den økonomiske og sociale samhørighed i Fællesskabet styrkes ved en omlægning af strukturen i de tilbagestående områder og ved omstilling af områder med industrier i tilbagegang samt endvidere ved tilpasning af landbrugsstrukturerne og udvikling af landdistrikterne.
— at regional and/or employment area level, economic and social cohesion in the Community could be improved by structural adjustments in regions whose development was lagging behind, conversion of declining industrial areas, adaptation of agricultural structures and development of rural areas.
Med henblik herpå skal det understreges, at det er nødvendigt at indlede et nært samarbejde mellem arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne, den offentlige arbejdsanvisning, de offentlige myndigheder og de potentielle investorer.
To this end, emphasis was laid on the need for close cooperation between employers' and workers' organizations, the public employment agencies, the public authorities and potential investors.
Det er især vigtigt, at alle arbejdstagere nyder godt af en fyldestgørende erhvervsvejledning samt af rådgivning og gratis anvisning af arbejde.
It was seen as particularly important that all workers should be In a position to benefit from adequate vocational guidance and advisory and placement services free of charge.
Femte fælleserklæring: grunduddannelse, begynderundervisning og erhvervsundervisning for voksne
Fifth joint opinion: Basic education, initial training and vocational training for adults
Den femte fælleserklæring af 19. juni 1990 vedrører grunduddannelse, begynderundervisning og erhvervsundervisning for voksne.
The fifth joint opinion (19 June 1990) concerned basic education, initial training and vocational training for adults.
Arbejdsmarkedets parter understreger betydningen af et højt niveau for begynderundervisningen, der skal være tilgængelig for alle unge, idet der lægges vægt på foranstaltninger til lettelse af overgangen fra skolen til arbejds- og voksenlivet ved hjælp af lærlingeuddannelse og »uddannelse på jobbet«.
The social partners stressed the importance of high-quality Initial training accessible to all young people, with particular emphasis on measures facilitating the transition from school to working life through provision of apprenticeships and on-the-job training schemes.
Ansvaret for erhvervsuddannelsen skal, af hensyn til virksomhedens behov og i hele det erhvervsaktive liv, påhvile såvel arbejdsgiveren som lønmodtageren, idet deres behov skal være klart afgrænsede og definerede.
Lifelong vocational training compatible with the needs of the firm was the joint responsibility of the employer and the employee, their respective needs having been clearly forecast and Identified.
Med hensyn til grunduddannelsen og begynderundervisningen skal uddannelsesinsti tutionerne tilskyndes til at træffe alle nødvendige foranstaltninger inden afslutningen af den lovpligtige skolegang.
As regards basic education and initial training, the education authorities should be encouraged to take whatever measures may be necessary before the end of compulsory education.
Ansvaret for iværksættelsen af disse foranstaltninger skal generelt set være placeret hos de offentlige myndigheder under hensyntagen til udtalelser fra arbejdsmarkedets parter.
Such measures should be implemented under the general responsibility of the public authorities, and with due regard for the views of the social partners.
Foranstaltningerne bør give mulighed for at udvikle evnen til at lære og tage initiativ, forberede til uddannelse i teknologi samt endvidere fremme undervisningen i mindst ét nyt sprog.
They should encourage the development of learning and entrepreneurial skills, provide a basis for technological training and promote the learning of at least one second language.
Disse foranstaltninger bør kombinere undervisning og arbejdserfaring og resultere i anerkendte kvalifikationer.
Measures taken should combine training with work experience and lead to recognized qualifications.
Erhvervsuddannelsen skal være tilgængelig for alle unge, og der skal træffes særlige foranstaltninger til at hjælpe de unge, som ikke har fået de nødvendige kvalifikationer i skolen, og give de unge, der er vokset op uden for deres hjemland, mulighed for at få en uddannelse, uden hvilken de ikke kan finde beskæftigelse, samt endvidere hjælpe de handicappede og de arbejdsløse til indslusning eller genindslusning på arbejds markedet.
Vocational training had to be accessible to all young people, special provision being made for those who had been unable to acquire the necessary qualifications at school, those who had grown up outside their country of origin to help them acquire the basic training they needed to find a job, and for the disabled and unemployed to help them enter or re-enter the labour market.
Der skal udarbejdes en politik til fremme af lige muligheder for kvinder og mænd og især uddannelsesforanstaltninger, der tager sigte på fremtidens fag.
Policies promoting equal opportunities for men and women and, most importantly, training in jobs of the future, should be developed.
Alle de berørte parter skal medvirke til, at skolen, foruden at give en bred og alsidig undervisning og samfundslære, i endnu højere grad tager hensyn til arbejdslivets realiteter.
All the parties concerned should make efforts to ensure that schools, in addition to providing a broad general education and basic training for life in society, should take more account of the realities of working life.
Til uddannelse af lærere og undervisere skal der anvendes de mest moderne midler og metoder samt udvekslingsprogrammer.
The latest tools and methods should be used In the training of teachers and instructors, along with participation in exchange programmes.
Med hensyn til erhvervsuddannelse og voksenundervisning skal der tages forskellige midler i anvendelse: uddannelsesprogrammer, tilladelse til fravær fra arbejdspladsen, tilpassede programmer i samarbejde mellem forskellige organisationer, anvendelse af stimulerende skattebegunstigelser og moderne kommunikationsmidler.
Various means of encouraging vocational and adult training should be employed: training plans, authorization of leave, adapted programmes, cooperation between organizations, tax inducements and the use of modern communication facilities.
Korte uddan nelseskurser bør lidt efter lidt resultere i bedre kvalifikationer og ekstra kvalifikationer.
Short training courses should lead, in stages, to broader and additional qualifications.
Programmerne udarbejdes under hensyntagen til initiativer taget af arbejdstagere, arbejdsgivere, repræsentanter for arbejdstagerne, faglige organisationer, forskellige regioner og staten.
Training programmes should be drawn up on the basis of initiatives from the individual employee, the employer, workers' representatives, professional organizations, the region concerned and the State.
Der skal rettes særlig opmærksomhed mod visse problemer med hensyn til indslusning af mindre kvalificerede arbejdstagere, små og mellemstore virksomheder, vandrende arbejdstagere og deres børn, etniske mindretal, handicappede og langtidsledige.
Special consideration must be given to integration problems affecting lower-qualified workers, small and mediumsized firms, migrant workers and their children, ethnic minorities, disabled people and the longterm unemployed.
Arbejdsmarkedets parter bekræfter endnu en gang deres støtte til Fællesskabets eksisterende uddannelsesprogrammer som f.eks. PETRA, LINGUA, EUROTECNET og COMETT.
The social partners reiterated their support for existing Community training programmes such as PETRA, Lingua, Eurotecnet and Comett.
Udvekslingerne med EFTA-staterne bør fortsætte.
The exchanges with the EFTA countries were worth maintaining.
Kommissionen bør fortsætte sine undersøgelser af adgangsvejene til uddannelse og af de udgifter, der er forbundet hermed.
The Commission should continue with its studies on training costs and terms of access.
Finansieringen heraf bør påhvile arbejdsgiverne, og udgifterne bør kunne trækkes fra i skat.
The cost of training should be borne by the employer and be tax deductible.
Den lønmodtager, som efter eget valg ønsker at følge en uddannelse, der opfylder et behov for personlig udvikling og er hans eget projekt, bør kunne få støtte via støtteforanstaltninger finansieret af offentlige fonde.
Employees wishing to follow a course of training of their choice compatible with their personal and career development needs should be assisted in doing so through publicly funded schemes.
Sjette fælleserklæring: overgangen fra skolen til voksen og livet som erhvervsaktiv
Sixth joint opinion: Transition from school to adult and working life
Den sjette fælleserklæring af 6. november 1990 vedrører overgangen fra skolen til voksen- og arbejdslivet.
The sixth joint opinion (6 November 1990) concerned the transition from school to adult and working life.
Der er udpeget seks prioriterede områder.
In it, six priority areas were Identified.