natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der bør udformes en politik til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder, og specielt til fremme af kvinders deltagelse I uddannelsesinitiativer, især Inden for fag med gode beskæftigelsesmuligheder I tiden fremover, og der bør træffes særlige foranstaltninger vedrørende uddannelse Inden for de fag, hvor kvinderne er underrepræsenteret. Der bør Især satses på foranstaltninger, der gør det lettere for kvinder at få adgang til hele viften af uddannelsestilbud.
Policies promoting equal opportunities for men and women and, In particular, the participation of women In all training schemes, especially those linked to the occupations of the future, should be developed, and specific measures should be devised as regards training for occupations In which women are under represented.
Både mænd og kvinder bør tilskyndes til at vælge karriereforløb, der bryder med det traditionelle, kønsopdelte arbejdsmarked.
Special attention should be given to measures facilitating the access of young women to the whole range of available training opportuni t ies.
Parterne er af den opfattelse, at arbejdsgiverne, arbejdstagerne og/eller deres repræsentative organisationer bør høres I forbindelse med udformningen og gennemførelsen af undervisningsog erhvervsuddanneIsespolItikken og dertil hørende planer, under hensyntagen til national praksis.
The participants consider that taking Into account national practices, the employers, the employees and/or their representative organizations should be consulted In the planning and Implementation of education and vocational training policies and programmes.
På fællesskabsplan spiller de allerede en vigtig rolle på dette område I henhold til de etablerede procedurer.
At Community level they already play an Important role In this field In accordance with established procedures.
De bør derfor Inddrages I udformningen af de foranstaltninger, der tager sigte på at fremme den gensidige anerkendelse af erhvervsuddannelser samt disses sammenlignelighed på fællesskabsplan.
They should be associated In measures to promote the recognition and the comparability of qualifications at Community level.
Parterne skønner, at alle berørte parter bør bidrage til, at skolen ud over den opgave, den varetager ved at meddele en bredt anlagt almendannende undervisning og en orientering om samfundslivet, i højere grad bør tage hensyn til arbejdslivets realiteter.
The participants consider that In addition to their functions of providing a broad general education and basic training for life In society, all the parties should contribute In such a way that schools take greater account of the realities of working life.
Der bør knyttes snævre bånd mellem vikrsomhederne og undervlsningsinsitutIonerne for at muliggøre en bedre integrering af de unge I arbejdslivet.
Close links between firms and education establishments should be encouraged so as to promote the more effective integration of young people into working life.
Uddannelsen af lærere og andet undervlsningspersonale bør vies en særlig opmærksomhed, Idet man drager omsorg for, at der hvert år uddannes et tilstrækkeligt antal og at deres uddannelse er af høj kvalitet.
Special attention should be devoted to the training of teachers and Instructors while ensuring that they are trained in sufficient numbers each year and that their training Is of a high standard.
Der bør ligeledes satses på udviklingen af hensigtsmæssige undervisningsmidler og -metoder og på en højnelse af undervisningens kvalitet.
In the same way, appropriate training apparatus and methods should be developed and the quality of training arrangements should be Improved.
Der bør udfoldes øgede bestræbelser for at opmuntre lærere og andet undervisnlngspersonale til at deltage I udvekslingsprogrammer og i praktiske uddannelseskurser, at gøre sig fortrolige med de seneste udviklingstendenser i virksomhederne og med den nye teknologi, og at give undervlsnlngspersonalet ude i virksomhederne mulighed for at uddybe deres teoretiske og pædagogiske uddannelse.
Increased efforts should be made to encourage teachers and instructors to take part In exchange schemes and practical training, to familiarize teachers with the latest developments put into effect In firms, new technologies, and to develop the theoretical training and teaching skills of instructors in firms.
Erhvervsuddannelse for voksne arbejdstagere
Vocational training and adult training
Arbejdsgiveren og arbejdstagerne bærer I fællesskab ansvaret for, at der i virksomhedens interesse finder en livslang faglig dygtiggørelse af medarbejderne sted.
Vocational training to meet the needs of the firm throughout a person's working life is the shared responsibility of employer and employee.
I den sammenhæng er det af afgørende betydning at tage hensyn ti både arbejdstagernes behov for at efteruddanne sig, så de fortsat kan bestride deres Job eller være vel forberedt på eventuelle ændringer i virksomheden, og virksomhedens nuværende og forventede behov.
If this is to be effective, company and individual needs must be clearly Identified and planned In training plans or programmes appropriate to the size of the firm and drawn up in the framework of the firm's overall strategy. They should aim to develop the individual, to enhance his skills and assist him or her to adapt to changes In jobs.
Der bør tilskyndes til erhvervsuddannelse på basis af de til rådighed stående muligheder og arten af de behov, der skal opfyldes.
Vocational training should be encouraged according to the opportunities available and the nature of the needs to be satisfied.
Dette kan ske ved anvendelse af forskellige midler: uddannelsesplaner, uddannelsesorlov, særligt tilpassede programmer, samarbejde mellem organisationerne, anvendelse af fiskale incitamenter og benyttelse af moderne kommunikationsfaciliteter.
This should be achieved by various means : training plans, authorization of leave, adapted programmes, cooperation between organizations, tax inducements and the use of modern communication facilities.
føre til
lead, in stages, to
Uddannelseskurser af kortere varighed bør gradvis erhvervelse af bredere og supplerende kvalifikationer.
Training courses of short duration should broader and additional qualifications.
Der bør udarbejdes uddannelsesprogrammer til opfølgning af de forskellige Initiativer, der tages af den enkelte arbejdstager, arbejdsgiverne, arbejdstagerrepræsentanterne, de faglige organisationer, brancherne, regionerne eller staten.
Training programmes are drawn up In response to a variety of Initiatives emanating from the Individual employee himself, the employers, the workers' representatives, the occupational organizations, the sector, region or State concerned.
Hver af disse parters ansvarsområde og dermed forbundne forpligtelser afhænger af det tilstræbte mål.
The responsibility of each of these parties and therefore the corresponding obligations depend on the aim pursued.
Der bør tages hensyn til lønmodtagernes efterog videreuddannelse som et af de kriterier, der er bestemmende for deres kvalifikationer og præstationsevne.
The training of employees should be taken Into account In the development of their career and working life as one of the criteria determining their qualifications and performance.
De forskellige sektorer og delsektorer kan spille en vigtig rolle med henblik på at fremme den livslange uddannelse.
The sectors and sub-sectors have a role to play in the promotion of continuing vocational training.
Ved udarbejdelsen af regionale eller statslige uddannelsesprogrammer bør der tages hensyn til udtalelser fra arbejdsmarkedets parter på passende niveau, så man undgår dobbeltarbejde og når frem til de mest effektive løsninger, især i frobindelse med de integrerede uddannelsesprogrammer, der finansieres af EF-strukturfondene.
The planning of public training programmes by the regions or the State should take into account the views of the social partners at the appropriate level so as to avoid duplication of efforts and arrive at the most effective combinations, especially In the context of the Integrated training programmes financed by the Structural Funds.
Arbejdsgiveren skal i overensstemmelse med national lov og praksis sørge for den nødvendige informering og høring af arbejdstagerne og deres repræsentanter vedrørende uddannelsesprogrammerne i virksomhedsregl, hvilket skal bidrage til at øge arbejdstagernes motivation som følge af, at de får en større indsigt I de ændringer, som virksomheden konfronteres med.
Information and consultation of employees and their representatives undertaken by employers In accordance with national laws and practices, on training programmes put into effect by the firm, would help to increase the motivation of the work force by improving their understanding of the changes facing the firm.
Parterne mener, at der bør lægges særlig megen vægt på en række problemer omkring den erhvervsmæssige Integrering og omskoling af voksne arbejdstagere, bl.a. I forbindelse med: mindre kvalificerede arbejdstagere små og mellemstore virksomheder med at blive mænd og kvinder, der har vanskeligheder genlntegreret på arbejdsmarkedet vandrende arbejdstagere og deres børn etniske mindretaI handicappede langtidsledige.
The participants consider that special attention should be paid to certain problems concerning the occupational Integration and retraining of adults, In particular : the least qualified workers; small and mediumsized enterprises; in re-entering the men and women experiencing difficulties labour market;
Parterne er af den opfattelse, at arbejdsmarkedets parter bør samarbejde på passende niveau om udarbejdelsen og Implementeringen af nationale programmer og fællesskabsprogrammer, og de fastholder deres støtte til de bestående EF-programmer vedrørende erhvervsmæssig Integrering af unge (Den Europæiske Socialfond, strukturpolitikkens 4. mål og PETRA), sproguddannelse (LINGUA), uddannelse i ny Informationsteknologi (EUROTECNET) og samarbejde mellem universiteter og virksomheder om grund-, efter- og videreuddannelse på teknologiområdet (COMETT).
The participants consider that the social partners should cooperate at the appropriate level In the planning and Implementation of national and Community training programmes and reaffirm their support for the existing Community training programmes relating to the occupational Integration of young people (ESF - Objective N'4 of the Structural Policy and PETRA), language training (LINGUA), training In new Information technologies (EUROTECNET) and cooperation between universities and enterprises in the field of Initial and continuing training in the technological sphere (COMETT).
Parterne skønner, at udvekslingen af tanker og erfaringer på disse områder med de repræsentative arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer I EFTA-landene har været nyttig, og at den fortjener at blive videreført.
They consider that exchanges of ideas and experience in these fields with the representative employers' and employees' organizations of the EFTA countries have been useful in the past and should be maintained.
Parterne anmoder Fællesskabet om via de allerede eksisterende mekanismer at fremlægge de relevante oplysninger, der er nødvendige for at kunne Indkredse udgifterne til efter- og videreuddannelse I Fællesskabet, samt om at træffe praktiske foranstaltninger I alle medlemsstater med henblik på en sammenligning mellem situationen I Fællesskabet og I andre dele af verden.
The participants call on the Community to present, with the help of existing mechanisms, the relevant Information needed to determine the costs of training In the Community and practical arrangements In the Member States so that a comparison can be made between the situation In the Community and In other parts of the world.
Endvidere bør Kommissionen stille oplysninger til rådighed, der muliggør en undersøgelse af de adgangsbetingelser, der består for arbejdstagerne i én medlemsstat, når disse ønsker at få adgang til eksisterende uddanne Isest11 tag I de andre medlemsstater.
Furthermore, the Commission should provide the information necessary for examining the terms of access of workers of each Member State to training schemes available In the other Member States.
Parterne anmoder om, at der træffes alle de nødvendige foranstaltninger med henblik på at skabe en så bred adgang som mulig til de eksisterende uddannelsestilbud.
The participants call for every step to be taken to facilitate the broadest possible access to training opportunities.
De praktiske betingelser for en sådan adgang bør fastlægges under hensyntagen 11 I de foreliggende omstændigheder.
The practical arrangements for such access will have to be specified according to the relevant circumstances.
De efter- og vldereuddannelsesforanstaltninger, som en virksomhed træffer beslutning om i lyset af dens behov, bør finansieres af arbejdsgiveren.
Continuing vocational training decided on by firms in the light of their needs should be financed by employers.
De samlede udgifter til en uddannelse I eller uden for vlrksomhedsregi bør være fradragsberettigede.
The full cost of this training carried out either within firms or outside should be deductible for tax purposes.
Medmindre andet gælder ifølge eksisterende aftaler og praksis, bør bestemmelserne om at give medarbejderne frihed til at deltage i uddannelsesforanstaltninger aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager og/eller disses repræsentanter inden for rammerne af det enkelte lands lovgivning eller praksis.
Without prejudice to existing agreements and practices, the arrangements for employees to be granted time off for training purposes should, if the parties consider It appropriate, be the subject of an agreement between the employer and the employee and/or his or her representatives in the framework of national laws and practIces.
En lønmodtager, der efter eget valg ønsker at følge en uddannelse, der imødekommer et behov for personlig udvikling og som måske tillige falder sammen med vedkommendes planer for det videre karriereforløb, bør støttes gennem afholdelse af uddannelseskurser, der enten finansieres af det offentlige, eller som berettiger til skattefradrag og/eller falder inden for rammerne af de nationale bestemme Iser.
Any employee wishing to follow a course of training of his or her choice which corresponds to a need for self-fulfilment and to his or her own professional career development should be assisted to do so by means of training courses financed by public funds or tax deductions and/or in the framework of arrangements provided for by national legislation.
I den forbindelse vil frihed til uddannelse blive behandlet i overensstemmelse med gældende lov og praksis i de forskellige medlemsstater og/eller de enkelte virksomheder.
In this context, the request for leave will be considered In accordance with the laws and practices in the Member States and/or In firms.
ET GENNEMSKUELIGT EUROPA
TRANSPARENCY
INFO 92 indeholder missionshastighed, væsentlige oplysnin mulighederne for så at ger for alle, som sige øjeblikkelig ajour
INFO 92 contains vi tal information for
ET LEVENDE EUROPA ønsker at holde sig føring (eventuelt flere ajour med udviklin gange om dagen) og gen frem til 1992.
EUROPE LIVE all those who intend to be ready for 1992.
Kommissio det brede publikum nens forslag følges og til erhvervskredse.
It provides a running commentary on the course of Commis sion proposals as
Systemet giver mulighed for nem begivenhed sammenfattes og be adgang til informationerne takket tragtes i den sammenhæng, hvori være de foreslåede menuer, hvori den indgår.
they advance from stage to stage, with each notable development summarized and set into context.
af beslutningsprocessen i institu tionerne.
The game is followed right to the end, i.e. up to the transposition of directives into Member States' internal legislation.
Brugeren kan ligeledes henvende sig til Kommissionens presse- og informationskontorer eller — for de små og mellemstore virksomheders vedkommende — de EF-rådgivningskontorer, som findes i alle Fællesskabets regioner.
Inquiries may also be made to the Commission's Information Offices or — for small businesses — the Euro Info Centres now open in all regions of the Com- day equipment connected to spe cialized data relay networks.
­ afledte retsakter af bindende karakter i henhold til Traktaterne om Oprettelse af De tre Europæiske Fællesskaber (forordninger, beslutninger, direkti­ver ...);
- binding instruments of secondary legislation arising out of the Treaties establishing the three Communities (regulations, decisions, directives, etc.); - other legislation (internal agreements, etc.); the Communities and non-
­ den supplerende fællesskabsret (interne aftaler ...); ­ aftaler indgået af Fællesskaberne med tredjelande.
- agreements between member countries.
For hver retsakt anføres de ændringer, der er foretaget
Instruments classifiable in more than one subject area appear under each of the headings concerned.
Henvisningerne er inddelt efter emne.
Individual choice and higher growth
Henvisningerne til retsakter, som vedrører flere emner, findes i hver af de pågældende rubrikker.
The aim of consumer policy in the single market Eamonn LAWLOR
Registret findes på alle de De Europæiske Fællesskabers officielle sprog.
1992: The European social dimension
F» ERHVERVSUDØVELSE I £ EN VEJLEDNING
The creation of the internal market in insurance
Fri Erhvervsudøvelse i EF - En vejledning
The creation of the internal market in insurance
Fri Bevægelighed for Personer inden for Fællesskabet - Indrejse og ophold
TELECOMMUNICATIONS IN EUROPE
Frit Forbrugervalg og Øget Vækst
The Community legal order
Målet for forbrugerpolitikken i det indre marked Eamonn LAWLOR
New edition (in preparation)
Fra Det Europæiske Monelære
European Economy - No 45 Stabilization, liberalization and devolution
Fra Det Europæiske Monetære System til Den Monetære Union
Assessment of the economic situation and reform process in the Soviet Union
1992 og Derefter
Panorama of EC industry 1990
Tredive Års Fællesskabsret
Freedom of movement in the Community - Entry and residence,
Ny udgave (under udarbejdelse)
Jean GROUX and Philippe MANIN
Det Europæiske Monetære System
Money, economic policy and Europe, Tommaso PADOASCHIOPPA
Oprindelse, funktion og perspektiver
The rights of working women in the European Community, Eve c
Liberalisering af kapitalbevægelser og finansiel integration i Fællesskabet
Transport and European integration, Cario degli ABBATI
Energi i Europa - Særnummer Det Indre Energimarked
Energy in Europe - Special issue — Major themes in energy
Undersøgelsen af »Omkostningerne hvis Europa ikke realiseres« - Rundspørgets resultater
Volume 3 - The completion of the internal market: A survey of European industry's perception of the likely effects
Bind 3 - Reah'seringen af det Indre Marked En analyse af de sandsynlige virkninger som de opfattes af europæiske industrivirksomheder
Volume 4 - The 'cost of non-Europe' Border-related controls and administrative formalities An illustration in the road haulage sector
EF-budgettet efter reformen i 1988
Volume 14 - 'The cost of non-Europe' in the textile-clothing industry
Beskæftigelsen i Europa 1990
Volume 16 - The internal markets of North America - Fragmentation and integration in the US and Canada
(Beretning udgivet i tilslutning til »Treogtyvende Almindelige Beretning om De Europæiske Fællesskabers Virksomhed 1989« i medfør af artikel 122 i EØF-Traktaten)
(Addendum to the Twenty-third General Report on the Activities of the European Communities 1989' in accordance with Article 122 of the EEC Treaty)
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS ^ am * , OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Nationale foranstaltninger til gennemførelse af Kommissionens hvidbog om Det Indre Marked
Implementing Measures to give effect to the White Paper of the Commission on the Completion of the Internal Market
Den er af rent orienterende art og nedfører Ikke noget ansvar for Kommissionen.
It was designed as a documentory tool and In no way binds the CoinIssIon.
Oplysningerne, der stammer fra databasen INF092, so· offentligheden har adgang til, indebcrer Ikke nogen kvalitetsbedømmelse eller -vurdering af medlemsstaternes gennemførelse af vedtagne bestemmelser.
The Information It contains Is drawn from the INF092 data base accessible to the public and there Is no Implied criticism or otherwise of what the Member States have done.
Da der til stadighed kommer nye bestemmelser, kan denne samling kun afspejle situationen pá et givet tidspunkt, nemlig den 30. apr I I 1991.
Because the situation Is constantly changing, the guide can do no more than reflect the position on a given date, In this case 30 April 1991.
I. FJERNELSE AF FYSISKE HINDRINGER
I. THE REMOVAL OF PHYSICAL BARRIERS
Fremstilling af og handel med mtlk Klassisk svinepest Klassisk svinepest Klassisk svinepest Klassisk svinepest Klassisk svinepest Klassisk svinepest Vckstfremmende hormoner Vækstfremmende hormoner Fersk kød og kød fra fjerkre (mikrobiologi) Fersk kød og kød fra fjerkrc (mikrobiologi) Lægeundersøgelse af personale Legeundersøgelse af personale Legeundersøgelse af personale Kontrol med restkoncentrationer Klassisk og afrikansk svinepest Klassisk og afrikansk svinepest Klassisk og afrikansk svinepest Kontrol med mund- og klovesyge Afrikansk svinepest I Portugal Afrikansk svinepest i Spanien Brucellose, tuberkulose, og leukose Beskyttelse mod indsIcbning af skadegørere pá planter Beskyttelse mod indsIcbning af skadegørere pá planter Pesticidrester I korn og animalske levnedsmidler Pesticidrester i korn og animalske levnedsmidler Plantebeskyttelsesmidler: Ethylenoxid Tilsætningsstoffer til foder Racerene avlskveg Udryddelse af Infekt løs hematopoltlsk nekrose hos laksefisk Varmebehandling af svinekødsprodukter Sundhedsproblemer i forbindelse med samhandel med fersk kød Inspektion af kveg, svin og fersk kød efter Import
Production and trade In ml Ik Classical swine fever Classical swine fever Classical swine fever Classical swine fever Classical swine fever Classical swine fever Growth promoting hormones Growth promoting hormones Fresh meat and poultry meat (microbiological) Fresh meat and poultry meat Medical examination of personnel Medical examination of personnel Medical examination of personnel Control of residues Classical and African swine fever Classical and African swine fever Classical and African swine fever Foot and Mouth disease African swine fever In Portugal African swine fever In Spain Brucellosis, Tuberculosis and Leucosis in cattle Protective measures against Introduction of organisms harmful to plants Protective measures against Introduction of organisms harmful to plants Pesticide residues in cereals and food of animal origin Pesticide residues in cereals and food of animal origin Plant protection products: (ethylene oxide) Fixing of guidelines for additives used In animal foodstuffs Purebred breeding cattle Eradication of Infectious haemopoletic necrosis of salmonids