natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nogle medlemsstater har allerede taget de første skridt i denne retning, idet de har ændret reglerne vedrørende en række ydelser (f.eks. enkepension og familieydelser) eller delt ydelserne mellem parterne i tilfælde af skilsmisse.
Some Member States have already made some first moves in this direction, modifying the regulations applying to a number of benefits (eg widow and family benefits) or splitting entitlement to benefits in cases of divorce.
En grundig gennem gang af hele udbuddet af afledte ret tigheder synes dog at være nødvendig for at tage hensyn til de nye sociale relationer, der opstår.
A more thorough review of the whole range of derived entitlements seems necessary, how ever, in order to take account of the new patterns of social relationship.
Men det er en god idé at gennemføre skiftet fra afledte til individuelle rettigheder langsomt for at undgå at forværre kvindernes situation.
Nevertheless, it is as well to proceed slowly in shifting from derived to fully individual entitlements in order not to avoid worsening the position of women.
I praksis er der fortsat en meget ulige fordeling mellem mænd og kvinder af beskyttet lønnet arbejde og ubeskyttet ulønnet arbejde.
In practice, there remains a very unequal distribution between men and women of protected, paid work, on the one hand, and unprotected, unpaid work, on the other.
Det sidstnævnte udføres stadig hovedsagelig af kvinder, som derfor har vanskeligt at opnå individuel ret til større ydelser.
The latter type of work is still carried out predominantly by women, who would, therefore, find it difficult to gain individual entitlement to generous benefits.
Stabil beskæftigelse en tredje præmis, som den traditionelle velfærdsstat bygge
Stability of employment he third premise of the traditional welfare state is a stable
Den anden konsekvens vedrører det ømtålelige spørgsmål om "individuel" kontra "afledt" ret til social be skyttelse.
The second implication concerns the thorny question of "individual" as opposed to "derived" entitlement to social protection.
Som bekendt omfatter de traditionelle socialsikringsordninger en lang række "afledte" rettigheder, som afhænger af, hvor store bidrag ægtefællen (normalt manden) eller en anden person, som den pågældende formodes at være afhængig af, har betalt, og hvilken beskæftigelses mæssig status han har haft.
As is well known, traditional social security schemes include a wide range of "derived" entitlements, linked to the contributions record and employment status of the spouse (normally the husband) or other person on whom the claim ant is assumed to be dependent.
Opløsningen af den traditionelle familie er gradvis ved at undergrave denne for modning.
The demise of the traditional family is gradually eroding this assumption.
Papirløst samliv, separation og skilsmisse, nyt ægteskab, børn uden for ægteskab osv., alle disse forhold gør det vanskeligt at arbejde med begrebet "afledte rettigheder", således at forstå at det, når der er tale om "atypiske" forhold, opløsning af langvarige forhold eller be gyndelsen til nye forhold, ikke længere er klart, hvem der har ret til hvad og på hvilket grundlag.
Cohabitation, separation and di vorce, re-marriage, illegitimate births, and so on, all present difficult problems for the notion of "derived entitlements" in the sense that, in the case of "atypical" relationships, the breakup of longterm ones or the start of new ones, it is no longer clear who is entitled to what and on what basis.
de på, er det for en voksende industri baseret økonomi typiske stabile beskæftigelsesmønster.
This, then, is another major reason for institutional adaptation.
Den faldende økonomiske vækstrate og det postindustrielle arbejdsmarkeds op dukken har i væsentlig grad mindsket antallet af stabile jobs præget af for for at opdrage deres børn ".
The Recommendation invites all Member States to adapt their systems in the light of occupational changes and specifically mentions the objective of modifying the method of acquiring pension rights, so as "to reduce... the penalty for those workers who have gaps in their careers as a result of periods of illness, invalidity or long term unemployment and for those who gave up work temporarily to bring up their children...".
Der må skabes særlige forbindelser mellem de sociale beskyttelsessystemer og de nye former for beskæftigelse samt den større sandsynlighed for arbejdsløshed under hensyntagen til de europæiske arbejdsmarkeders van skeligheder ved at tilbyde en voksen de arbejdsstyrke, og navnlig dennes svagere medlemmer, stabile og varige beskæftigelsesmuligheder.
Specific links will need to be developed be tween social protection systems and the new forms of employment and the greater likelihood of unemployment, which recognise the difficulties of European labour markets in providing stable and uninterrupted employment opportunities to an ex panding workforce, especially to its weaker members.
39 Langtidsledighed og meget lang ledighed ( > 1 år, > 2 år) i medlemsstaterne, 1985 og 1991 38 Arbejdsløshedsprocenter for mænd og kvinder under 25 år og over 25 ár i medlemsstaterne, 1985 og august 1993 y
39 Long­term and very long­term unemployment ( > 1 year, > 2 years) in the Member States, 1985 and 1991 38 Unemployment rates of men and women aged under 25 and over 25 in the Member States, 1985 and
0 af samlet antal arbejdsløse
August 1993 ß0
% af arbejdsstyrl
% labour force
41 Beskæftigelsesgrad for ældre (55+) i medlemsstaterne, 1983 og 1991
40 Part­time employment of men and women in the Member States, 1983 and 1991
40 Mænds og kvinders deltidsbeskæftigelse i medlemsstaterne, 1983 og 1991
41 Activity rates of older people (55+) in the Member States, 1983 and 1991
% af befolkningen I alderen 55+
% population aged 55+
Beregning af ydelser i atypiske tilfælde
Details of calculation of benefits for atypical cases
K se, gennem foranstaltninger, som gør det muligt at forene familiemæssige og arbejdsmæssige forpligtelser, og til at yde støtte, herunder økonomisk støtte, til personer, som på grund af behovet for at passe børn eller en ældre eller handicappet slægtning er nødt til at indskrænke arbejdet eller helt ophøre dermed". Også her synes der at være et presserende behov for at tilpasse de sociale beskyttelsessystemer. stemer.
"to remove obstacles to occupational activity by parents through measures allowing the reconciliation of family and professional responsibilities".
De tilfælde, der beskrives i dette kapitel, repræsenterer de situationer, der opstår på grundlag af den nye sociodemografiske og erhvervsmæssige udvikling.
The cases presented in this chapter aim at representing situations emerging out of new sociodemographic and occupational developments.
Disse situationer er "atypiske" i forhold til standard socialbeskyttelsesmønstre og vil sandsynligvis afsløre huller og utilstrækkeligheder i de nuværende institutionelle regler i de forskellige lande.
These situations are "atypical" with respect to standard social protection patterns and are likely to reveal gaps and inadequacies in the current in stitutional regulations in the various countries.
Hvert enkelt tilfælde har særlige demografiske, be skæftigelsesmæssige og institutionelle karakteristika.
The need for institutional change offers a unique opportunity to reorient social protec tion systems so that they develop — in the words of the Recommendation — "in harmony with each other and in accordance with the overall aims of the Community".
De ydelser, hver "atypisk" person har ret til, beregnes for perioden juli-december 1992 som nettoydelser (dvs. efter fradrag af eventuelle social sikringsbidrag og skat minus de lovlige fradrag).
The benefit entitlements accruing to each "atypical" per son are calculated for the period July-December 1992 in net terms (ie after social security contributions where applicable and income tax less allowable deductions).
Selv om medlemsstaternes velfærdssystemer er baseret på fælles præmis ser, og selv om udfordringerne er nogenlunde ens, reagerer medlems staterne forskelligt på problemerne, hvilket afspejler forskelle i de institutionelle regler.
The resulting benefits are ex pressed as a percentage of the net full benefit accruing for the same period to a manual worker in industry with an un broken record of employment at average earnings over as many years as are required by national regulations in order to be entitled to a full benefit.
Men den fjerde præmis, der lå til grund for den traditionelle vel færdsstat, var, at kvinder stort set var erhvervsmæssigt inaktive og hovedsagelig involveret i ulønnet familie arbejde.
The fourth premise underlying the traditional welfare state, however, was that women were essentially economically inactive and primarily involved in unpaid family work.
Dette gav et harmonisk forhold mellem produktion, børnefødsler og social beskyttelse, således at mænd i lønnede stillinger optjente ret til social beskyttelse, mens hjemmearbejdende kvinder op nåede afledte beskyttelsesrettigheder.
This enabled a harmonious relationship to exist between production, reproduction and social protection, with men in paid employ ment earning entitlements to social protection and women working in the home having derived entitlements to protection.
Kvindernes øgede erhvervsfrekvens har forstyrret dette forhold og skabt stigende spændinger mellem de erhvervsmæssige, familiemæssige og velfærdsmæssige sfærer.
The increasing participation of women in the labour market has disrupted this relationship giving rise to growing tensions between the professional, family and welfare spheres.
Sker der ikke institutionel tilpasning, kan det få vidtrækkende følger. Ikke alene får kvinderne derved pålagt en tung byrde (de forventes at arbejde såvel uden for som i hjemmet), mens deres ret til velfærdsydelser begrænses, men den manglende institutionelle tilpasning kan tillige mindske deres lyst til at få børn og således bidrage til faldende fødselstal og al dring af befolkningen med alle oven nævnte problemer til følge.
Institutional maladjustment in this respect may have far-reaching effects: it not only tends to place a heavy burden on women (who are expected to work outside the home as well as inside) while limiting their entitlement to welfare benefits, but may also reduce their inclination to have children, so contributing to the decline in fertility and population ageing, with all the above-mentioned problems.
Resultatet af beregningen ud trykkes som en procent af den fulde nettoydelse, som til kommer en ufaglært industri arbejder, som har haft uafbrudt arbejde til gennem snitslønninger i så mange år, som er krævet i henhold til de nationale regler for at få ret til fuld ydelse.
Institutional variations in atypical cases: pension entitlements he degree of diversity of the various national systems in rela
I nogle af tilfældene er der mulighed for flere resultater afhængig af de særlige valg, der træffes af den atypiske person (f.eks. betaling af fri villige bidrag o.lign.).
For some of the cases, more than one outcome is possible, depending on the specific choices made by the atypical person (ie payment of voluntary contributions and the like).
For så danne tilfælde er der beregnet det "mindst gunstige" og det "mest gunstige" resultat.
For these cases, a "least favourable" and a "most favourable" position is calculated. lated.
Ubeskyttet og ulønnet arbejde i hjemmet er blevet en ny social risiko faktor i nutidens europæiske samfund, navnlig for familier med kun én indkomst. Det fører ofte til kroniske nødsituationer.
Unprotected and unpaid work in the home has come to be a new social risk in contemporary European so cieties, especially for single income families, often resulting in situations of chronic need.
Disse problemer tages op i henstillingen, hvori med lemsstaterne opfordres "til at fjerne hindringerne for, at forældre kan udøve erhvervsmæssig beskæftigel
The Recommendation directly addresses these problems, by inviting all Member States tion to new problems can be illustrated by considering a number of selected cases which are atypical with respect to the traditional premises on which social protection systems are based but
Kapitel 9 - Sociale og økonomiske forandringers indvirkning på sociale beskyttelsessystemer gælder for indtægtsbestemte ydel­ser).
Chapter 9 - The impact of social and economic change on systems of social protection
procent af den fulde nettopension for at vurdere det tab, der opstår, når den enkelte persons omstændigheder af­viger fra normen (nøjagtige definitio­ner findes i den indrammede artikel på s. 123).
(for precise definitions, see Box p. 123).
Tilfælde 1: Fattigdom blandt ældre n enlig person på 70 år, som aldrig har været gift, som ikke er
Case 1 : Poverty among older people single person aged 70, who has never been married, with no de
Selv om samtlige lande yder nogen beskyttelse i dette eksempel, enten gennem en national forsikringsord­ning eller i form af indtægtsbestemte ydelser, er der stor forskel på graden af beskyttelse.
A insurance or through meanstested assistance, the degree of protection varies considerably.
I Danmark er støtten høj i forhold til den fulde pension (93%).
In Denmark, the scale of support is high in terms of the full pension (93%).
I UK og navnlig i Irland er støtten ligeledes forholdsvis høj i for­hold til den fulde pension (henholds­vis 67% og 86%), men beskeden i forhold til den gennemsnitlige ind­komst (henholdsvis 31% og 35%), hvilket afspejler det lave niveau for grundpensionen i forhold til indkom­sten.
In the UK and, especially, in Ireland, support is also relatively high in terms of the full pension (67% and 86%, respectively), but is modest in terms of average earnings (31% and 35%, respectively), reflecting the low level of basic pension in relation to earn ings.
Eksemplerne dækker nødvendigvis et begrænset, men repræsentativt, an­tal nye problemer, særlig fattigdom blandt ældre kvinder, karriereafbry­delser på grund aflangvarig sygdom, arbejdsløshed og børnepasning, skilsmisser og familier med enlige forsørgere samt deltidsarbejde.
which are becoming increasingly frequent. These cover a necessarily limited, but representative, range of new problems, in particular: poverty among older women; career interruptions because of longterm illness, unemployment and the need to care for children; marriage breakups and single-parent families; and parttime working.
Disse omstændigheders indflydelse under­søges, idet man måler deres følger for pensionsrettighederne i hver enkelt medlemsstat.
The impact of these circumstances is examined in terms of the effect in each Member State on pension entitlements, pensions being the main benefit in contemporary welfare systems.
Pensionerne er nemlig hovedydelsen i nutidens velfærdssy­stemer.
Although there is some measure of protection in all countries for this case, either through national pension
I hvert tilfælde udtrykkes pensionsydelsen i månedlige netto­værdier (det beløb, der i det tænkte tilfælde blev udbetalt i juli 1992) i forsørger, og som ikke har betalt bi­drag af betydning, ikke har nogen afledt ret til enkepension, ikke har nogen selvstændig indkomst af be­tydning (dvs. at indtægten ligger un­der den maksimumgrænse, der
In the other Northern countries, the degree of support is significantly lower than the full pension (less than 60%, except in Germany), but relatively generous in relation to average earnings (ranging from 39% in Germany to 49% in the Netherlands). In the Southern Member States, the de gree of protection is very low (33% of the full pension in Spain, 28% in Portugal, 23% in Italy and 11% in Greece) (Graph 42).
Tilfælde 1
Case 1
% af fuld
% full pension
Tilfælde 2: Karriereafbrydelse på grund af sygdom
Case 2: Career interruption through illness single industrial worker on average earnings who has been
Tilfælde 3
Case 3
% af fuld pension
% full pension
Tilfælde 3: Karriereafbrydelse på grund af arbejdsløshed
A s above, but with a single 5-year spell of unemployment in the middle of their career.
Tilfælde 4 om ovenfor, men med en enkelt femårig arbejdsløshedsperiode i
Case 4
Lange arbejdsløshedsperioder bety­der lidt mere end lange sygdomspe­rioder i enkelte lande, hvor arbejds­løshedsperioder ikke giver samme ret til fuld pensionsdækning.
Long spells of unemployment make a slightly greater difference than long spells of illness in a few countries, where they are regarded as being less "deserving" to be credited towards the entitlement to full pension benefits.
I Luxembourg og Nederlandene belø­ber tabet sig til ca. 10% af den fulde pension.
In Luxembourg and the Netherlands, the loss of pension en­titlement amounts to around 10% of full pension.
Tabene er større, men opstår kun under visse omstændigheder ("mindst fordelagtige" eller ekstre­me tilfælde) i Grækenland, Spanien og Portugal.
They are more signifi­cant, but only occur in certain cir­cumstances (least favourable or extreme cases) in Greece, Spain and Portugal.
I Portugal, Grækenland, Spanien og Italien er tabet på størrel­se med tabet som følge af en syg­domsperiode.
In Portugal, Greece, Spain and Italy, the loss is similar to that suffered from a spell of illness.
I de øvrige lande berø­res en berettigets krav ikke af længere arbejdsløshedsperioder (graf 43).
In the other countries, a person's entitle­ment is not affected by a prolonged period of unemployment (Graph 43).
Tilfælde 4: Karriereafbrydelse på grund af børnepasning
Case 4: Career interruption because of child care responsibilities
Tilfælde 5: Karriereafbrydelse på grund af pasning af handicappet familiemedlem h\ ufaglært industriarbejder med fuldtidsarbejde og gennemsnit­
Case 5: Career interruption due to caring for a disabled dependent fulltime manual industrial worker on average earnings, manual industrial fulltime Aworker on average earnings in
1 ';? fuldtidsbeskæftiget ufaglært Μ—ι industriarbejder med gennem­snitsindkomst, som er gift med en gennemsnitsindustriarbejder med fast arbejde, som har haft fast arbej­de i alderen 16­25 år, har passet 2 børn, da hun var 26­35 år, og hat­haft fast arbejde fra 36 år til pen­sionsalderen.
A regular employment between 16 and 40, at home to care for a disabled parent between 41 and 45 and then in regular employment from 46 to retirement age.
sindkomst, som har haft fast arbejde i alderen 16­40 år, har været hjem­megående mellem 41 og 45 år for at passe et handicappet familiemedlem, og har haft fast arbejde fra 46 år til pensionsalderen.
married to an average industrial wage earner in regular employment, who was in regular employment be tween 16 and 25, at home caring for two children between 26 and 35 and in regular employment from 36 to retirement age.
10%, mens det i Grækenland (under visse omstændigheder), Luxem­bourg, Frankrig og Irland (uden ind­betaling af frivillige bidrag) ligger mellem 2% og 6%.
Belgium, the loss is just over 10%, while in Greece (in certain circumstances), Luxembourg, France and Ireland (without voluntary contributions being paid), it is between 2% and 6%.
I hvert enkelt tilfælde skyldes tabet en kombina­tion af, at årene med børnepasning ikke er pensionsgivende og/eller at bidragskravene for at opnå ret til fuld pension ikke er opfyldt.
The loss in each case results from the combined effect of uncredited years during child care and/or the failure to satisfy long contributions requirements to gain entitlement to a full pension.
I de fleste lande kan man frivilligt indbetale bi­drag i perioder uden arbejde, men bidragene er som regel ret høje og skal betales på et tidspunkt, hvor fa­milieøkonomien allerede er stram på grund af børn.
In most countries, it is possible to make voluntary contributions when not work ing, but these are normally relatively high and need to be paid at a time when family resources are already strained because of children.
I UK, Portugal, Spani­en, Grækenland og Irland (med fri­villige bidrag) påvirker perioder uden arbejde på grund af børnepas­ning ikke pensionsrettighederne (graf 44).
In the UK, Portugal, Spain, Greece and Ireland (with voluntary contributions), however, spells of inactivity to bring up children do not affect pension en titlements (Graph 44).
I mange medlemsstater påvirker kar­riereafbrydelser på grund af børne­pasning retten til pensionsydelsen.
In many Member States, career breaks due to bringing up children affect entitlement to full pension benefits.
Tabet er størst i Nederlandene (24%), tæt efterfulgt af Danmark og Italien (20­21%).
The loss is greatest in the Netherlands (24%), followed closely by Denmark and Italy (20-21%).
I Belgien er tabet godt
In
Tilfælde 5
Case 5
Der er tale om et væsentligt tab i en række lande, navnlig i Danmark (22%), men også i Grækenland (un­der visse omstændigheder), Neder­landene, Italien (under visse omstæn­digheder) og Tyskland (indtil januar 1992, fra hvilken dato der optjenes pensionsrettigheder under pasning af personer, der forsørges), hvor tabet var over 10%, og i Belgien, hvor det var lidt mindre.
The loss of benefit is significant in a number of countries, most notably in Denmark (22%), though also in Greece (in certain circumstances), the Netherlands, Italy (in certain circumstances) and Germany (up to January 1992, from which date periods of caring for dependents are credited towards pension entitle ment), where the loss was over 10%, and in Belgium where it was only slightly less.
I UK, Irland og Fran­krig er tabet ubetydeligt, og der er intet tab overhovedet i Portugal, Spa­nien og Luxembourg.
In the UK, Ireland and France, the loss is negligible, while there is no loss at all in Portugal, Spain and Luxembourg.
Men i disse tre lande skyldes det manglende tab ikke, at der optjenes rettigheder i pas­ningsperioden, men at bidragsperio­den er så lang for personen i eksem­plet (graf 45).
In these three countries, however, the fact that there is no loss is due to the long period of contributions paid by the person in the example rather than to the crediting of periods of care (Graph 45).
Tilfælde 6: Skilsmisse
Case 6: Marriage breakup woman at retirement age, who was at home married to a ma
En kvinde i pensionsalderen, som har været hjemmegående hustru til en ufaglært industriarbejder med en gennemsnitsindkomst i alderen 20­45 år, blevet skilt i 45­års alderen
Λ nual industrial worker on average earnings between 20 and 45, di vorced at 45 and then in regular
Tilfælde 6 og derefter har haft fast fuldtidsbeskæftigelse i industrisektoren med en gennemsnitsindkomst frem til pen sionsalderen.
Case 6 fulltime employment in the indus­trial sector on average earnings to retirement age.
% af fuld 100-1—!—
% full pension
Undtagen i Irland, hvor der ikke er noget tab, og i Danmark, hvor tabet kun er på 2%, er der tale om et betydeligt tab i samtlige lande. Det skyldes, at der ikke betales bidrag eller optjenes rettigheder i den periode, hvor kvinden var gift og ikke havde arbejde.
Except for Ireland, where there is no loss, and Denmark, where the loss is only 2%, there is a significant loss of benefit in all countries.
Tabet er størst i Portugal (over 60%) og Italien (45 %) og lavest i Belgien (8%), hvor kvinder anses for at optjene pensionsrettigheder, mens de er gift (graf 46).
The loss of benefit is highest in Portugal (over 60%) and Italy (55%) and lowest in Belgium (8%), where women receive a no­tional pension entitlement during the years of marriage (Graph 46).
Tilfælde 7: En enlig fader eller moder
Case 7: A single parent single parent at retirement age with no dependents, who was in
Tilfælde 7
Case 7
100 sionsalderen, som har været ufaglært industriarbejder på fuld tid og tjent 75% af gennemsnitslønnen i alderen 18-28 år, hjemmegående i alderen 29-33 år på grund af børnepasning og fuldtidsbeskæftiget med 75% af gennemsnitslønnen fra 34 år til pen sionsalderen.
Most favourable fulltime manual industrial work at 75% average earnings between 18 and 28, at home to bring up a child between 29 and 33 and then in fulltime employment at 75% average earnings from 34 to retirement age.