natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Forslaget om at reducere arbejdsomkostningerne kan være relevant nok, men i Grækenland kan der ikke være tale om at reducere arbejdsgivernes bidrag.
As the Green Paper mentions, the grim reality is that Europe has been creating fewer jobs than Japan and the United States.
Det er vel kendt, at vor sociale sikkerhedssystem er i krise, og at socialsikringsinstitutionerne er i en desperat økonomisk situation.
Only 60% of the population of the Euro pean Union of working age have jobs, as opposed to 70 and 75% in the two other countries respectively.
I forbindelse med subsidiaritetsprincippets nye perspektiver blev folk i stigende grad klar over, at forbedringer i arbejdsforholdene ikke kun er forbeholdt Fællesskabet eller den nationale lovgivning, men at de også kunne stamme fra uafhængige og ansvarlige aktiviteter og fra tankevirksomhed fra ansvarlige organer og arbejdsmar kedets parter.
We should not forget that social progress in Europe has been considerable since the signing of the Treaty of Rome. Nevertheless, Europe today faces unacceptable levels of unemployment, inequality between men and women, poverty and social exclusion and growing job insecurity.
Arbejdsomkostningerne kan heller ikke reduceres i form af lønnedskæringer.
Probably there are a greater number of people without the necessary qualifications and skills to fill the available vacancies.
Papandreou påpegede, at hvert land skulle træffe de foranstaltninger, som omstændighederne enten pålagde dem eller gav dem mulighed for. Det er subsidiaritetsprincippet.
This is because protectionism is out of the question, being contrary to the goals of the European Union as regards aid to third countries.
Hvad angår spørgsmålet om lige muligheder for immi­granter fra tredjelande, er det ikke et emne med den store effekt på det økonomiske og sociale liv.
The role of social policy is particularly crucial, because of all the policies, this is the one that concerns people's everyday life.
Men en sådan foranstaltning vil være svær at gennemføre i et land, hvor hovedparten af lønmodtagerne ikke har en tilfredsstillende levestandard.
In other words, it concerns work, social protection, working conditions, living standards and quality of life, as well as the dignity of the worker and citizen.
Enhver politik, som udelukken­de fokuserer på at øge beskæftigelsen og konkurrence­evnen ved en reduktion af arbejdsomkostningerne, kan ikke gennemføres i Grækenland.
Firstly, the entry into effect of the Treaty on Euro­pean Union and in particular the Charter on social policy, signed by 11 Member States, has opened new perspec­tives and has enhanced the role of the Union in the social domain.
Af samme årsager er det heller ikke muligt i Grækenland at gennemføre mere fleksible arbejdstider, hvis det bety­der, at man skal deles om arbejdet.
As we know, the only country that did not sign the Charter was the United Kingdom.
Det er tanken at sikre en rationel planlægning med hen­blik på at beskæftige den lokale arbejdsstyrke og samti­dig undersøge behovet for udefra kommende arbejds­kraft.
At the same time, in the context of the new perspectives offered by subsidiarity, people became increasingly aware that improvements in working relations are not the sole preserve of the Community or national legisla­tor, but could also emerge from independent and responsible activities and thinking of the responsible agencies and the social partners.
En sådan foranstaltning skal kun overvejes, hvis det er noget, arbejdstageren selv vælger, og det ikke har en uønsket bivirkning på fuld beskæftigelse, og under for­udsætning af, at arbejdstagerne i disse job har en arbejdsløshedsforsikring.
The principle of subsidiarity made headway at the sum­mit conference on 10 and 11 December 1992 in an address by Andreas Papandreou.
Dette vil gøre det lettere at opbygge et kodeks for god praksis, som omfatter uddannelses­ og bevidstgørelses­foranstaltninger.
Mr Papandreou point­ed out that each country should take those measures which were either imposed or allowed by circumstances.
Generelt kan Fællesskabets borgere arbejde i Græken­land, hvis de vil, uden at skulle opfylde særlige formalite­ter, som kunne holde dem væk.
The central idea of the White Paper is the organic interlinking of social and economic factors and the quest for new forms of production, in which job creation must become a key strategic goal and not just a mere by-product of devel­opment.
Vi er ikke særlig glade, fordi det er starten på en ond cirkel. Her taler jeg om situationen i Grækenland for at fortæl­le hr. Flynn, hvordan vi ser på tingene.
The Treaty on European Union and in particular the aforementioned Social Charter have given substance to these ideas.
Vi bør undersøge, om landene i alle tilfælde har de øko­nomiske ressourcer til at betale de ovennævnte ydelser.
In other words, it is wrong to argue that eco­nomic prestige should be achieved at the price of abol­ishing or restricting social rights.
Det, vi har brug for, er et modigt og ambitiøst investe­ringsprogram, så væksten ledsages af en stigning i beskæftigelsen, en skabelse af flere jobmuligheder og en absorption af de arbejdsløse på arbejdsmarkedet.
As to employment, the Green Paper could be the point of departure for developing a different and more strate­gic understanding concerning the creation of new jobs, so as to reduce the unacceptable levels of unemploy­ment which could lead to the disintegration both of the European Union and the social systems of the Member States.
I denne sektor er de primære mål en bedre uddannet arbejdsstyrke, en udjævning af ulighederne på arbejds­markedet, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet og en bekæmpelse af udstødelsen af arbejdsmarkedet.
At the beginning of this decade and with the impetus provided by the European Charter on social right's of workers, the situation began to change.
Hvad angår den rolle, arbejdsmarkedets parter spiller, så skal firmaerne være mere aktive i uddannelsen af arbej­dere og i gennemførelsen af en uddannelsespolitik, som er designet til at integrere og genintegrere den aktive befolkning på arbejdsmarkedet.
As you know, the Social Charter was supported, approved and inte­grated into Community law during the Greek Presidency, when Giorgos Gennimatas was Minister for Labour and headed the Council of Labour Ministers.
Firmaet skal have ansvar både for forebyggelse af social udstødelse og i lettelse af sådanne problemer, hvor de måtte findes.
Today there are 17 million unemployed in the European Union.
Hvad angår staten, skal den være ansvarlig for teknisk assistance, koordinering, rådgivning og
What will happen if the number rises to 25 mil­lion, as some people fear?
Der kan søges nye former for arbejdsorganisering gen­nem en social dialog, forudsat at de svarer til de enkelte landes realiteter og behov.
In 1982 work began on the Social Charter at the Minis­try of Labour, and I can say that our hands were full.
I forbindelse med demokra­tisk planlægning, skal sådanne foranstaltninger gen­nemføres på to afgrænsede, men sammenhængende niveauer: nationalt og lokalt.
Under the Greek Presidency the Social Charter became a genuine contract between the Member States of the Community.
finansiering, både hvad angår præventive foranstaltninger og terapi.
But there was no question of their insisting that other work ers should do the same.
Det grundlæggende mål er gennem forskellige former for uddannelse at genintegrere folk, som er sat uden for produktionsprocessen.
The great economic and social cost of unemployment — estimates show that in 1993 unemployment cost the European Union over ECU 200 billion in the form of unemployment benefits and forgone income, without calculating the wider social cost.
Arbejdsløse, som kun har en grunduddannelse, skal have yderligere færdigheder.
So we must look for solutions and try to overcome the disfunctionalities of the economic system in the shape of the unsatisfied needs coexisting beside unused resources.
I de seneste år har alle medlemsstaternes økonomier oplevet en nedgangskonjunktur med stigende arbejds løshed og produktionsnedgang.
Here, the Ministry of Labour has said that if the social partners — employers and workers — agree to such a measure, the ministry will not be ecstatic but will also not stand in the way.
På samme måde kræver miljøbeskyttelse en økonomisk ramme af incitamenter (skat osv.), som skal få firmaer til at undgå forurening — ikke undertvang, men fordi en sådan strategi virker profitmaksimerende.
They include: better adaptation of workplaces, improved vocational training systems, better use of the potential for employment in new sectors, job creation by small firms, local initiatives, etc.
Hvad angår den fremtidige socialpolitik i Den Europæiske Union, så mener vi, at den bør fokusere på bevarelsen af en minimumsindkomst og social integration.
What we need is a courageous and ambitious invest ment programme so that growth will be accompanied by an increase in employment, the creation of new job opportunities and the absorption of unemployed per sons.
Heraf følger en gradvis reform af skattesystemet, hvor byrden gradvis skiftes fra arbejdet over til energiforbrug og forurening, hvilket vil føre til en ændring i virksom hedsstrategierne, som i dag er fokuseret på reduktioner i arbejdsstyrken.
The proposal that labour costs be reduced may be correct but at least for our country this cannot take the form of a reduction in employers' contributions.
Herudover er der den store betydning for naturen.
It is well known that our social security system is in crisis and that the social security institutions are in dire economic straits.
Et andet område, hvor Den Europæiske Union bør investere, er i oplysning og rådgivning af arbejdere via med arbejderrepræsentanter og via ledelsen for virksomheder, som fungerer på fællesskabsplan, eller i virksom hedssammenslutninger i Fællesskabet via de europæiske arbejdsråd.
In this sector, the priority objectives are a better trained workforce, reduction in Inequalities in the labourmarket, greater labourmarket flexibility, and the combating of exclusion from the labourmarket.
Denne sektor er en af det græske formand skabs mærkesager.
Any reduction in contributions would be fatal and render them unable to fulfil basic obligations, such as pay ing pensions.
Der bør også gøres fremskridt i familiepolitikken, og man bør søge at forbedre arbejdernes livskvalitet.
New forms of work organization can be sought via social dialogue provided they correspond to the realities and needs of the individual countries.
Denne politik vedrører retten til boliger, barnepleje, fritidsaktiviteter for arbejdende borgere og ældre, familieydelser, stipendier til arbejdende studerende og arbejderbørn.
In the context of democratic planning, such measures must be implemented on two fairly distinct but interrelated levels: national level and local.
Jeg vil nu give ordet til hr. Flynn, som vil tale om grønbogen.
But such a measure would be difficult to implement in a country in which the majority of wage earners do not have a satisfactory living standard.
Det var ham, som var drivkraften bag grønbogen.
First of all one must ensure that people have a decent income.
I Europa, hvor der til stadighed sker ændringer i social strukturen, bør alle borgere involveres i Fællesskabets beslutningsproces — ikke blot af ret, men også på grund af deres ansvar — på alle niveauer: lokalt, regionalt, nationalt og fællesskabsniveau.
As to whether equal opportunities should be given to immigrants from third countries, this is a hot topic with many potential repercussions for economic and social life.
Jeg er meget glad, fordi der på det tidspunkt var mørke skyer over hvidbogen, som nogle folk så fremstillede som en opskrift på en katastrofe.
Likewise, the implementation of new working time arrangements, if it involves splitting jobs, is not possible in Greece for the same reason.
Vi skal også behandle data og erfaringer, som er indsamlet via alle former for netværk (kvinder og beslutningsprocesser, barnepleje osv.) og via de europæiske iagttagere (nationale politiske tiltag vedrørende familien, iagttagelser af ældre osv.), og gøre dem tilgængelige på en ny baggrund, som afspejler Fællesskabets behov og arbejdernes krav.
We need a suitable mechanism to penetrate local labour-markets, to identify vocational training needs, the need for inhouse training, to pinpoint opportunities for employment and to investigate the supply of, and demand for, labour in local markets.
Den fremtidige traktat bør indeholde klausuler, som for byder nedskæringer af sociale rettigheder til under de acceptable sociale grænser for det enkelte land.
Such a measure should only be considered if it is freely chosen by the worker and does not have an adverse impact on full employment and provided workers in such jobs have insurance cover.
Den spanske regerings (ministeriet for arbejde og social sikring) svar på grønbogen om socialpolitik: Unionens valgmuligheder
Full utilization of the labour force presupposes an overall framework and a new taxation system.
Grønbogen og Unionens handlingsprogrammer de med en fremstilling af problemstillinger og handlingsplaner for de væsentligste områder, som dækkes af spørgeskemaet: beskæftigelsespolitik, erhvervsuddannelse, tilpasningsevne, politiske foranstaltninger for ældre og handicappede, fri bevægelighed, lige muligheder osv.
Likewise, environmental protection requires an economic framework of incentives (tax, etc.) which will lead firms to avoid pollution not under duress but because such a strategy will maximize their profits.
Grønbogen har det dobbelte mål at sammenfatte de hidtidige resultater af Fællesskabets socialpolitik og at opstille mulige modeller for en fremtidig fællesskabsindsats på dette område.
Hence a gradual reform of the tax system, shifting the burden gradually from work to energy consumption and pollution, will lead to a change in corporate strategy which up to now was focused on manpower cuts.
Disse områder og foranstaltninger er trods alt resultatet af en enighed mellem alle europæiske regeringer, hvilket ville være langt sværere at opnå, hvis man forsøg te at undersøge andre spørgsmål, som endnu ikke er gennemarbejdede.
Energy taxes — on carbon dioxide, etc. — and other environmental taxes and incentives, although they are difficult to implement, help to reduce labour costs, and this is a key factor in increasing employment.
Der kan heller ikke indvendes noget mod det tredje afsnit, hvor der fokuseres på nødvendigheden af, at alle regeringer samarbejder om at løse fælles sociale problemer gennem udveksling af informationer og ved at opstille konvergensmål for medlemsstaternes socialpolitik. tik.
Given his experience, his long years of public service in his country and in the Community, and by having written this "Gospel of sociology", or the gospel of social protection of the worker as I have called it, he is well placed to discuss and analyse the Green Paper, on which I have already congratulated him in Brussels on my first visit there, when I first had the opportunity to read it.
Ukritisk brug af disse udtryk kan skabe forvirring, og de skal præciseres, før det er muligt at fastsætte mål samt metoder til opnåelse af disse mål.
I am very happy because at the time there were dark clouds over the White Paper, which some people were depicting as a recipe for disaster.
Set fra et metodisk synspunkt er grønbogens femte afsnit grebet an på en mere tvivlsom måde, idet det indeholder en omfattende liste over spørgsmål samt en meget generel tekst.
The White Paper has a lot of positive ideas on economic development, and our only point of difference is that we feel that the social aspects should not be ignored.
overveje sådanne kollektive beskæftigelsesprojekter for selvstændige med deres netværk af socialøkonomiske virksomheder ved udarbejdelse af foranstaltninger for at nå målet om øget beskæftigelse.
Response of the Spanish Government (Ministry of Labour and Social Security) to the Green Paper on social policy — Options for the Union
Med hensyn til de væsentlige mål for arbejdsmarkedet (en nedbringelse af ledigheden og en betydelig stigning i jobskabelsen) skal man huske på, at målet for de for skellige politikker må være at tilbyde stabile og sammen hængende rammer og at fjerne eksisterende hindringer for jobskabelse.
General comments on the focus and content of the Green Paper problems, whereas in other cases the excessive detail of the questions seems more appropriate to preparatory work for drafting a directive rather than to such a general policy document as the Green Paper.
Udviklingen af menneskelige ressourcer
The Green Paper and Union action programmes
Hvor grønbogens afsnit B 2, »Accelererende fremskridt mod et kvalitetsbaseret produktionssystem«, har specifikke referencer til erhvervsuddannelse, opstår der visse problemer med hensyn til fordelingen af beføjelser og projekter mellem Unionen og medlemsstaterne.
The Green Paper has the twin aims of summarizing work done so far in the social field at Community level and setting out possible approaches for future Community action in this field.
Som nævnt tidligere bør det særligt overvejes, hvilken støtte der kan gives på unions plan for at sikre anvendelsen af disse metoder i med lemsstaterne.
This overview of action by the Euro pean Union should cover not only the relevant fields but also the approaches to be adopted.
Således er udtrykket konvergens i sin generelle betydning uacceptabelt for næsten alle medlemsstater som typologi for en fællesskabsindsats på dette område i overensstemmelse med artikel 127 i EF-traktaten.
This makes it very difficult for Member States to respond to each and every one of the questions posed.
Dette har betydet, at man i diskussioner om, hvilken indsats Fællesskabets institutioner skal gennemføre på erhvervsuddannelsesområdet, ikke har accepteret konvergens — end ikke langsom eller frivillig — og at man hidtil kun har indført en sammenhæng mellem de nationale politikker. tikker.
A more appropriate response would be a description of the approaches and action plans in respect of the major fields covered by the questionnaire: employment policy, vocational training, adaptability, policies for the elderly and the disabled, free movement, equal opportunities, etc.
Vi er også enige i den betragtning, at der er behov for at udvikle en vækstmodel, som er mere beskæftigelsesintensiv. tensiv.
As far as the first two sections of the Green Paper (an assessment of past Community action in the social field and a diagnosis of the major problems) are concerned, the general approach adopted by the Green Paper is a praiseworthy one.
Inden for erhvervsuddannelse har den manglende for melle harmonisering gjort det umuligt at vedtage princippet om et europæisk system til attestering og anerkendelse af andre erhvervskvalifikationer end de i lovgivningen definerede former for beskæftigelse, som udføres af universitetsuddannede.
More specifically in terms of employ ment, the approach is similar to that of the White Paper on growth, competitiveness and employment, placing special emphasis on questions such as the consequences of the internationalization of the economy and of technological change, the importance of vocational training (although perhaps slightly overemphasizing this in comparison with the role assigned to other factors shaping the labour-market), work for young people, adaptability, etc.
På samme måde mener vi, at man bør opprioritere kampen mod arbejdsløshed ved at tilskynde til en aktiv politik og en mere rationel brug af offentlige midler — både EU-midler og nationale midler.
For these reasons, the most effective approach will be to base this response as much as possible on the fields and measures covered by the action plan adopted at the Brussels Conference of Heads of State or Government.
På trods af alle disse overvejelser er det både muligt og ønskeligt at nå til en fælles europæisk standard for kvalifikationer og erfaringer baseret på gennemskuelighed og kompetenceoverførsel.
After all, these represent a consensus among European governments which would be much more difficult to reach if one were to try to examine other questions not as fully discussed.
Samtidig er der et behov for at gennemføre rationaliseringsprocedurer og udvide den offentlige arbejdsanvisning, så de kan fordoble indsatsen over for de grupper, som har mest brug for hjælp.
With regard to these specific issues, it can in general be said that the focus of the Green Paper is the right one, although there must be greater in-depth examination of how these issues can be tackled in the future at Union level.
Mere konkret støtter vi grønbogens grundlæggende tanker om udviklingen af menneskelige ressourcer — specielt vedrørende det forhold, at:
The most tangible result of this analysis must be to set out guidelines for a new Community action programme for the next few years, critical as this period is for the building of a social Europe.
— tekniske og økonomiske ændringer kræver en samlet indsats, som både omfatter grunduddannelse og videre uddannelse, og som er baseret på et samarbejde mellem de forskellige regeringer, arbejdsmarkedets parter og uddannnelsesinstitutionerne
There can also be no quarrel with the focus in the third section on the need for all governments to act together to tackle common social problems and to do this by means of cooperation, the exchange of information and by drawing up certain convergence objectives for the social policies of Member States.
I mellemtiden — og også i forbindelse med en nedskæring af de indirekte arbejdskraftomkostninger og bestræbelserne på at bekæmpe udstødelse fra arbejds markedet — bør man gennemføre programmer for at tilskynde SMV'er til at ansætte arbejdstagere, som mod tager arbejdsløshedsunderstøttelse, ved at gøre det mere attraktivt at ansætte dem.
From a methodological point of view, however, the Green Paper adopts a more questionable approach to its fifth section, submitting to the Member States such an extensive list of questions and such a general text.
På denne måde kan de penge, som ellers ville blive brugt på arbejdsløshedsunderstøttelse, finansiere en aktiv jobskabelsespolitik.
In some instances, the possible answers to these questions virtually represent the solution of all European social
— der skal gøres meget for at udvikle de europæiske markeder for uddannelse og kvalifikationer
General issues nomic and social development of the individual Member States.
— sikring af arbejdsløse skal være andet og mere end udbetaling af dagpenge.
Such rules must constitute the basic social fabric for the devel­opment of labour relations in Europe.
Mere konkret er den spanske regerings holdning vedrø­rende social sikring af vandrende arbejdstagere og deres familier, at man skal støtte videreførelsen af følgende specifikke ordninger, hvoraf nogle allerede er iværksat af Fællesskabet.
One field in which criticism can be levelled at the con­tent of the Green Paper is the failure to examine certain fields, or to do so in sufficient detail, in Part III of the Green Paper concerning possible responses by the Euro­pean Union to the challenges it faces.
a) Hvad angår gennemførelse, er der et presserende behov for at udvide anvendelsesområdet for forordning­erne (EØF) nr. 1408/71 og 574/72 til også at omfatte studerende, tjenestemænd og ikke­erhvervsaktive, som nævnt i det allerede undersøgte forslag fra CASSTM (Fællesskabernes Administrative Kommission om Social Sikkerhed for Vandrende Arbejdstagere).
To conclude the above comments, attention must be drawn to the importance of having the Green Paper devote more attention to describing the techniques of drafting directives, in order to avoid the temptation of either adopting too stringent a regulation, or failing to adopt Community regulations in the social field, so that refuge is sought in the principle of subsidiarity.
Vi er enige i alle disse forslag, selv om det er vigtigt at tænke på den rolle, som grønbogen tildeler uddannelse og undervisning, hvad angår social og økonomisk politik generelt.
.This principle cannot be used as a pretext for an absence of the necessary Community regulations on social issues.