natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udvalget har planlagt adskillige høringer i år: om pornografi, om indvandrerkvinders situation, om seksuel misbrug af børn.
The commission has provided for several hearings this year: on pornography, on the situation of migrant women, on child abuse.
Der er planlagt et vigtigt forum i november om kvinders indflydelse i Europas udvikling, hvortil der vil blive inviteret kinder, som repræsenterer EF-lande, skandinaviske lande og central- og østeuropæiske lande.
An important forum is planned for November on the influence of women in the development of Europe to which women representing European Community countries, Scandinavian countries and Central and East European countries, will be invited.
Mødet i slutningen af februar . Dette møde, som fandt sted i Luxembourg, gav lejlighed til udveksling af synspunkter med medlemmer af den luxembourgske regering: Hr Boden, minister for familien, sociale boliger, og social solidaritet, og fr. Delvaux, statssekretær for social sikring.
Meeting of the end of February This meeting which was held in Luxembourg, was the occasion of an exchange of views with the members of the Luxembourg government: Mr Boden, Minister for the Family, Social Housing and Social Solidarity and Madame Delvaux, Secretary of State for Social Security.
I sin egenskab af formand for Rådet, mindede Boden mødedeltagerne om det luxembourgske formandsskabs sociale prioriteter, især gennemførelsen af Socialpagten.
In his capacity as Acting President of the Council, Mr Boden reminded the meeting of the social priorities of the Luxembourg presidency, in particular the application of the Social Charter.
Det ville være nødvendigt at foretage en opgørelse, mente Udvalget, som også kræver oprettelse af en specifik budgetlinie for kvinder i Østeuropa.
It would be necessary to carry out an inventory, the Commission believed, which also requires the creation of a specific budgetary provision for women in Eastern Europe.
Mødet i marts .
March Meeting
Den resolution, som blev foreslået af Carmen Llorca Vilaplan (PPE, Spanien) og vedtaget af Udvalget, har til hensigt at skabe en europæisk kvindepris.
The resolution proposed by Carmen Llorca Vilaplana (PPE, Spain) and adopted by the Commission, aims to create a European award for women.
Prisen, som kaldes "HELENA" vil blive givet for at udvikle kvinders arbejde og fortjenester inden for forskellige områder som f.eks. kunst og videnskab, og vil blive tildelt årligt. .
This award, called "HELENA" will be given to recognise the value of the work and the merits of women in various fields such as the Arts or the Sciences and will be awarded annually.
Rapporten om børnepasning, som forelagdes af Anita Pollack (Soc, For. Kongerige) blev også vedtaget (se ovenfor).
The report on childcare, presented by Anita Pollack (Soc, U.K.) was also taken up (see above).
Udvalget debatterede derefter evalueringen af hjemmegående husmødres arbejde, en rapport forelagt af Hedwig Keppelhof-Wiechert (PPE, Tyskland) og udkastet til en redegørelse vedrørende seksuel udnyttelse af børn, som forelagdes det juridiske udvalg af Brigitte Ernst de la Graet (De Grønne, Belgien).
The Commission then debated the evaluation of the work of housewives, a report presented by Hedwig Keppelhof-Wiechert (PPE, Germany) and on the draft notice presented to the legal committee on the sexual exploitation of children, presented by Brigitte Ernst de la Graete (Greens, Belgium).
Disse to rapporter var emne for en mere indgående debat i april. Nyttig adresse: Europa-Parlamentet, 97-113 rue Belliard, B-1040 Bruxelles, eller Plateau du Kirschberg, L-1919 Luxembourg.
These two reports were the subject of a more detailed discussion in April.
På initiativ af fr. Larive (Lib., Frankrig) og hendes kolleger fr. Peijs (PPE, Tyskland), fr. van der Brink (Soc) og fr. van Kijk (Regnbuegruppen), sendte 187 EF-parlamentarikere fra alle politiske grupper med undtagelse af de europæiske højrepartiers gruppe i begyndelsen af marts et åbent brev til hr. Lubbers, den nederlandske premierminister, som også vil have formandskabet af Rådet i anden halvdel af 1991.
Initiated by Mrs Larive (Lib. France) and her colleagues Mrs Peijs (PPE), Mrs van der Brink (Soc.) and Mrs van Kijk (Greens), 187 European Members from all the political groups, with the exception of the European Right-Wing, addressed an open letter at the beginning of March, to Mr Lubbers, Prime Minister of the Netherlands who will also be the Acting President of the Council for the second 1991 six month period.
De deputerede krævede oprettelse af et ministerråd for kvinders vilkår til at studere de presserende lovforanstaltninger, der skal vedtages, vedrørende bevisbyrden i forbindelse med forskelsbehandling og vedrørende børnepasning, forældreorlov og seksuel chikane.
The Members requested the organisation of a Council of Ministers for conditions for women which would study the urgent legislative measures to be adopted concerning the overturning of the burden of proof, childcare, parental leave and sexual harassment.
Udvalget for ungdom, kultur, uddannelse, medier og sport; . Udvalget debatterede i slutningen af februar en rapport af fr. Gepa Maibaum (Soc, Tyskland) vedrørende de kulturelle relationer mellem EF og de østeuropæiske lande.
Commission for youth, culture, education, the media and sports: The Commission debated, at the end of February, a report by Mrs Gepa Maibaum (Soc, Germany) relating to the cultural relations between the Community and the countries of Eastern Europe.
Hun er af den opfattelse, at de tættere forbindelser fremmer demokratiseringsprocessen i Østlandene, og foreslår bla. oprettelse af Europahuse i de østlige hovedstæder og en flersproget kulturel kanal, som udsendes pr. satellit.
Mrs Maibaum is of the opinion that the closer links are helping the process of démocratisation in the Eastern countries and proposes, among other things, the creation of European Centres in the Eastern capitals and of a multilingual cultural channel broadcasting by satellite.
Undtagelse fra sociale bidrag i visse tilfælde, også for mænd: Europa-Domstolen har udvidet en bestemmelse i den belgiske sociallovgivning, så den også gælder mænd.
Exemption from social contributions in certain cases, including for men: .
Bestemmelsen gav kun gifte kvinder og enker mulighed for ikke at betale sociale bidrag som selvstændige erhvervsdrivende.
The European Court of Justice has extended to men a provision of the Belgian social legislation which gave only to married women and to widows the possibility of not paying social contributions for selfemployed workers.
Domstolen mente, at den manglende adgang hertil for mænd var imod bestemmelserne i EF-direktivet at 19. december 1978 om ligestilling mellem mænd og kvinder.
The Court ruled that denying this possibility to men was contrary to the provisions of the EEC directive of 19 December 1978 on the equality of treatment between men and women.
Det Kongelige Dekret af 1967 (ændret flere gange) giver mulighed for kvinder, der som selvstændige tjener under 77.472 BF om året, til at undlade at betale sociale bidrag.
The Royal Decree of 1967 (modified several times) allows women who are earning, as selfemployed workers, less than 77,472 BF per year not to pay social contributions.
Dette er imidlertid på betingelse af at have (eller have haft) en mand, som er lønmodtager og tilsluttet en folkeforsikringskasse.
On the condition, however, of having (or having had) a husband who is employed and registered with a social security office.
En belgisk arkitekt, hvis indtægt i 1985 og 1986 lå under dette tal, blev af socialforsikringskassen for selvstændige, "Integrity" opkrævet sociale bidrag.
A Belgian architect whose earnings, in 1985 and 1986 were less than this figure, found himself being asked for social contributions by the social insurance office for selfemployed workers, "Integrity".
Jean Leloup er i mellemtiden afgået ved døden, og det er imod hans arvinger, at Integrity indledte en retssag.
As Mr Jean Leloup has since died, it is his heirs against whom Integrity instituted proceedings.
Leloups børn kunne ikke drage fordel af Det Kongelige Dekret af 1967, som kun gjaldt kvinder.
The Leloup children could not take advantage of the Royal Decree of 1967 which only applied to women.
Jean Leloups sagfører fremhævede, at den pågældende bestemmelse var blevet indført for at gøre det muligt for kvinder, hvis ægtefæller tjener en god løn, fra tid til anden at arbejde uden for hjemmet uden at skulle bidrage til en socialforsikringskasse.
For the lawyer of Mr Leloup, this provision had been taken to allow to women whose husbands earn a good living, to work from time to time outside the home without having to contribute to a social security fund.
Samfundsudviklingen er sådan, forklarede han over for de europæiske dommere, at mænd i vore dage kan befinde sig i en situation - hvad enten det er tilsigtet eller ej - hvor de ikke længere er "de
The development of society is such, he explained to the European judges, that men can currently find themselves in a situation - wilfully or otherwise -in which they are no longer the "economically strong" partners. The Court of Justice,
Europa-Domstolen udvidede i ligestillingens navn bestemmelsen til også at omfatte mænd.
Women of Europe n° 68 - February/May 1991 in the name of equality of the sexes, extended this benefit to men.
Deltid og karriere: .
Parttime and career: .
Når en overenskomstaftale indeholder indirekte kønsdiskriminerende elementer, "har den nationale dommer pligt til at underkende denne bestemmelse uden først at skulle kræve eller afvente, at den bliver fjernet gennem overenskomstforhandlinger eller gennem anden procedure, med det formål at samme system, som finder anvendelse på andre arbejdere, også skal gælde medlemmer af den gruppe, som der er blevet diskrimineret imod".
When a collective agreement includes indirect elements of discrimination based on gender, "the national judge is obliged to overrule this provision without having to request or await the prior removal of this through collective negotiation or through any other procedure, in order to apply to the members of the group disadvantaged by this discrimination, the same system as that enjoyed by the other workers".
Dette er hvad Domstolen sagde i Helga Nimz kendelsen.
This is what the Court of Justice said in the Helga Nimz ruling.
Idet hun er ansat på deltid af Hamburg Kommune, er hun som sådan underlagt bestemmelserne i overenskomstaftalen mellem de kontraherende parter i kommunalforvaltningen, ifølge hvilke der ved oprykning til en højere lønramme skal tages hensyn til ancienniteten i dens helhed for arbejdere, som arbejder på mindst 3/4 tid, men at den kun skal tælle halvt for deltidsansatte, som ikke når dette loft.
Employed parttime by the City of Hamburg, she is, as such, subject to the provisions of the collective agreement of contracting agents of the civil service which provides that to move into a higher salary group, the length of service is to be taken into account in its totality for workers who work at least three-quarters of the normal hours, but only as a half when they do not reach this ceiling.
Eftersom 90% af de deltidsbeskæftigede, som arbejder på under 3/4 tid er kvinder, mente Helga Nimz, at der var tale om et tilfælde af indirekte diskrimination.
Given that 90% of the parttime employees working less than 3/4 of the normal hours are women, Mrs Nimz believed that it was a case of indirect discrimination.
Domstolen gav medhold heri og tilføjede, at forbuddet mod diskrimination mellem mænd og kvinder ikke kun gjaldt de nationale myndigheders handlinger, men også fandt anvendelse på alle aftaler indgået med henblik på kollektivt at regulere lønmodtageres løn.
This was acknowledged by the Court of Justice. The Court added that the prohibiting of discrimination between men and women applied not only to the action of the state authorities but also extended to all agreements intended to regulate salaried employment collectively. Useful address: Cour de Justice des Communautées européenes, Centre européen du Kirchberg, L-2925 Luxembourg.
Kvinder og arbejde i De europæiske Fællesskaber: . Det Økonomiske og Sociale Udvalg ønsker ikke blot indførelsen af Det Indre Marked, men også "et Europa hvor borgerne kan leve i frihed og med ligeberettigelse", understregede Susanne Tieman, næstformand for Udvalget, under en pressekonference, som organiseredes den 5. marts i Bruxelles om emnet "Kvinder og Arbejde i De europæiske Fællesskaber".
Women and work in the European Community: The Economic and Social Committee does not want only the internal market but also "a Europe in which the citizens can live in freedom and equality", Mrs Susanne Tieman, Vice President of the Committee emphasised, during the press conference organised on 5 March in Brussels on the subject "Women and Work in the European Community".
Susanne Tieman mindede om, at 52% af arbejderne i EF er kvinder, at disses arbejde ofte er "atypisk", og at 28% af de beskæftigede kvinder arbejder på deltid. Konferencen samlede nøglefigurer fra Det økonomiske og sociale Udvalg, fra Europa-Parlamentet og Europa-Kommissionen samt fra talrige kvindeorganisationer.
Fifty-two per cent of workers in the Community are women, often filling "atypical" jobs, 28% of women who work do so part-time, Mrs Tieman reminded the conference.
BEGIVENHEDER. INSTITUTIONER. LOVE OG AKTIVITETER
THE FACTS.
Ny tysk regering: .
New German government: .
I den nye regering, som blev dannet efter valget den 2. december 1990, er 4 ud af 19 ministre kvinder og 4 ud af 31 statssekretærer kvinder.
The new government resulting from the elections of 2 December 1990 includes 4 women Ministers out of 19 and 4 women Secretaries of State out of 31.
De kvindelige ministre er: Dr. Irmgard Adam-Schwaetzer, Minister for Byplanlægning, Gerda Hasselfeldt, Sundhedsminister, Dr. Angela Merkel, Minister for Kvinder og Ungdom og Hannelore Rönsch, Minister for Familien og De Ældre.
The women Ministers are: Dr. Irmgard Adam-Schwaetzer, Minister for Town Planning, Gerda Hasselfeldt, Health Minister, Dr. Angela Merkel, Minister for Women and Youth and Hannelore Rönsch, Minister for the Family and Senior Citizens.
Statssekretærerne er: Ursula Seiler-Albring hos Udenrigsministeren, Roswitha Verhüldonk hos Ministeren for Familien og De Ældre, Dr. Sabine Bergmann-Pohl, hos Sundhedsministeren og Michaela Geiger, hos Ministeren for Udvikling.
The Secretaries of State are Mrs Ursula Seiler-Albring to the Minister for Foreign Affairs, Roswitha Verhülsdonk to the Minister for the Family and Senior Citizens, Dr. Sabine Bergmann-Pohl to the Health Minister and Madame Michaela Geiger to the Development Minister.
Lovgivning og ligestilling; Bremen Byråd har vedtaget en lov, som sigter mod Ugestilling mellem de offentligt ansatte mænd og kvinder i delstaten Bremen. Nyttig adresse: Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau, Ursula Kerstein: Schmidtstr. 9, D-2800 Bremen 1.
Legislation on the subject of equality: The city of Bremen has adopted a law which aims at the equality of men and women in the civil service of the Region of Bremen. Useful address: Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau, Ursula Kerstein, Schmidstr. 9, D-2800 Bremen 1.
Bevilling til børns skoleuddannelse: .
Allocation for child education: .
Forbundsregeringen har bevilget 1,7 milliarder DM til børns uddannelse, i 1988 var dette beløb 3,3 milliarder.
The Federal Government has spent 1.7 thousand million DM in allocation for child education. In 1988, this sum was 3.3 thousand million.
96% af unge mødre har gjort krav herpå.
Ninety-six percent of young mothers have claimed this right.
Med hensyn til orlov til barnets uddannelse benyttede 98% sig heraf.
With regard to time off for the education of the child, this was effectively used by 98%.
Kun 0,6% af mændene kunne gøre krav på en sådan orlov, mens 1,4% modtog bidrag til barnets uddannelse.
The proportion of men who have benefited from this leave was 0.6%, while 1.4% benefited from the allocation for child education.
Cirka 47% af mødrene har genoptaget arbejdet efter udløbet af uddannelsesorloven, mens de øvrige har besluttet at uddanne deres børn ud over den 18 måneder lange orlov.
About 47% of mothers have resumed work after the end of the time off for education, the others have decided to bring up their child beyond the 18 months time off.
Rugemødre; .
Surrogate mothers: .
Manipulationer med menneskelige gener og eksperimenter med menneskefostre er forbudt fra 1. januar 1991.
The manipulation of human genes and experiments with human embryos are prohibited from 1 January 1991.
Ret til alimentationsbidrag: . I det tidligere DDR havde 88% af mødrene udearbejde.
Right to a living allowance: In the former GDR, 88% of mothers had professional employment.
De havde derfor ikke ret til noget alimentationsbidrag fra deres tidligere ægtemænd.
Consequently, they did not have the right to a living allowance from their ex-husbands.
Siden genforeningen (3. oktober 1990), gælder Forbundsloven om skilsmissespørgsmål.
Since reunification (3 October 1990), the Federal Law on the matter of divorce applies.
Kvindehuse; .
Women's Hostels:
Niedersachens nye minister for kvindesager, Waltraud Schoppe har offentliggjort et budget på 4,9 millioner DM til 31 kvindehuse, 17 nødtelefonlinier for kvinder i nød og 30 vejledningscentre.
The new Minister for Women's Matters of Lower Saxony,
Første kvinder;.
Women of Europe n° 68 - February/May 1991
Hun er medlem af CDU (De Kristelige Demokrater), og blev valgt til præsident med et overvældende flertal af det nye genforenede parlament. .
A member of the CDU (Christian Democratic Party), she was elected President with an overwhelming majority by the new reunified Parliament.
Den første kvindelige universitetsrektor er Maria Wasna, professor i psykologi. Hun er rektor for det store Wilhelms-Universität i Münster (Westfalen).
The first woman Rector of a university is Maria Wasna, Professor of Psychology.
Advokaten, Susanne Tiemann (Köln), er næstformand for De europæiske Fællesskabers Økonomiske og sociale Udvalg.
The lawyer, Susanne Tiemann (of Cologne) is Vice President of the Economic and Social Committee of the European Community.
Kvinder og Videnskab: .
Women and Science: .
Arbejdsgruppen af kvindelige videnskabsfolk i Rheinland-Westfalen har eksisteret i 10 år.
The working group of women scientists of Rhineland-Westphalian has been in existence for 10 years.
Ifølge Anke Brunn, Rheinland-Westfalens minister for videnskab og forskning, er det takket være disse videnskabsfolks engagement og entusiasme, at videnskaberne åbner sig mere og mere for kvinder.
According to Anke Brunn, Minister for Sciences and for Research of Rhineland-Westphalian, it is thanks to the commitment and the enthusiasm of these scientists that the sciences are opening more and more to women.
Antallet af kvindelige videnskabsfolk og forskere fortsætter således med at stige.
Thus, the number of women scientists and researchers continues to increase.
I 1987 præsenterede 118 professorer deres kandidaturer på forskellige universiteter.
In 1987, 118 women teachers submitted,their applications to various universities; in 1990 the number was 259.
I 1990 var der 259 at forsvare, på 3 år er antallet af kandidaturer således mere end fordoblet.
In three years, the number of applications has, therefore, more than doubled.
I 1987 blev 3 kvinder udnævnt til professor, mens det i 1990 var 19.
In 1987, 3 women were nominated Professor, while in 1990 it was 19.
Antallet af kvindelige udnævnelser er derfor 6-doblet på 3 år.
The number of female nominations has, therefore, increased six-fold in three years.
Over en kortere periode, fra det første til det andet halvår af 1990 steg kvindernes andel af udnævnelserne fra 8,8% til 11,37%.
Over a shorter period, from the first to the second six month period of 1990, the percentage of nominations of women rose from 8.8 to 11.37.
Rejsende udstilling: .
Travelling Exhibition: .
Den 5. marts åbnedes en udstilling af fotografier "Karrierer, Barrierer" på museet for "Land, Volk und Wirtschaft" i Rheinland-Westphalen.
On 5th March an exhibition of photographs "Careers, Barriers" opened in the Museum of "Land, Volk und Wirtschaft" of Rhineland-Westphalen.
Udstillingen, som i fællesskab er skabt af Delstatens ministerium for finansforhold, middelstanden og teknologi og af dets ministerium for ligestilling mellem mænd og kvinder, illustrerer med portrætter kvinders karrierer og oplyser om, hvilke muligheder og problemer der er forbundet med arbejdsløshed blandt kvinder.
The exhibition, created by the Ministry of Finance, the Middle Classes and Technology in cooperation with the Ministry for Equality between Men and Women of the Region, illustrates women's careers with portraits and informs about opportunities and problems linked to female employment.
Frau & Karriere: . Det er titlen på et nyt informationsblad om kvinders karrierer, som udkommer 2 gange om måneden. Chefredaktør: Claudia Ossola-Haring, Hindenburgstr. 64, Postfach 740, D-7800 Freiburg. Tlf. 0761/36 83 150. Telefax: 0761/36 83 236. Pris: 63 DM pr. kvartal. BELGIEN
Frau & Carrière: . That is the title of a new bimonthly information magazine about women's careers. Chief editor: Claudia Ossola-Haring, Hindenburgstr. 64, Postfach 740, 7800 Freiburg. Tel. 0761/36 83 150. Fax: 0761/36 83 236. Price: 63 DM per quarter. BELGIUM
Barselsorlov for mænd: .
Paternity Leave: .
Fra den 15. februar 1991 har nybagte fædre ret til 3 dages orlov i stedet for 2.
From 15th February 1991 new fathers have the right to 3 days leave instead of 2, to be taken within 12 days of the birth.
Disse dage skal tages inden for 12 dage
This additional day of
13 omkring fødslen. Denne ekstra dag blev tildelt af Arbejdsministeren, Luc Van den Brande, i overensstemmelse med bestræbelserne på "at harmonisere arbejds- og famililivet".
13 leave was agreed by the Minister for Employment and Labour, Luc Van den Brande, in the context of the effort "to harmonise working and family life";
Barselsorlov: . Fra 1. januar er den samlede barselsorlov, som før var 14 uger, forlænget med en uge, altså til i alt 15 uger.
Paternity/Maternity Leave: Since 1 January, the total duration of maternity leave which was 14 weeks, has been extended by a week: that is, in total, 15 weeks.
Fremover skal den vordende mor hvile i mindst en uge inden fødslen.
Henceforth, the expectant mother must rest at least a week before the birth.
Forpligtelsen til 8 ugers orlov efter fødslen fortsætter, og den 6 ugers orlov inden fødslen er stadig frivillig og kan således, som det står i den tidligere lovgivning, tages i forlængelse af orloven efter fødslen.
The obligation of the eight week postnatal leave continues and the six week prenatal leave remains optional and can, that being the case, as provided for in the former regulation, be taken in extension of the postnatal leave.
I visse tilfælde (moderens død eller indlæggelse efter fødslen) kan moderens barselsorlov konverteres til barselsorlov for faderen, hvis denne er lønmodtager.
In certain cases, (death of the mother or hospitalisation after the birth), the absences for maternity leave can be converted into paternity leave if the father is employed.
I tilfælde af den nyfødtes indlæggelse kan moderen udsætte forlængelsen af orloven efter fødslen, og i tilfælde af den nyfødtes død, hvis denne inden for det første år ikke er kommet hjem, bevarer den kvindelige lønmodtager retten til at tage den orlov, som ikke blev taget før fødslen.
In the case of hospitalisation of the newborn, the mother can postpone the extension of the postnatal leave and, in the case of the death of the newborn which has not returned to the home within the first year, the female employee reserves the right to benefit from the duration of prenatal leave which was not taken before the birth.