natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det Forenede Kongeriges regering bifalder derfor i høj grad den anvendte fremgangsmåde i den nylige meddelelse fra Kommisssionen, som skitserer generelle rammer for handling fra Kommissionens side med hensyn til sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (1994-2000).
There is evidence to suggest that organizations and individuals participating in programmes such as FORCE and PETRA can derive benefits from their transnational contacts.
Der er vedtaget en omfattende mængde love på fælles skabsplan i de seneste år, og det er rigtigt, at vi i resten af dette århundrede bør lægge vægt på konsolidering.
However, those directly involved with the programmes represent only a part of the whole training market.
Ovennævnte generelle rammer indeholder den meget nyttige erkendelse, at Kommissionen i forbindelse med ajourføring af vedtagne direktiver sørger for at forenkle dem på baggrund af subsidiaritetsprincippet.
There are doubts as to whether lessons learned have reached a sufficiently large audience and whether results might be disseminated more widely.
Kommissionen bør vurdere den eksisterende lovgivning fuldt ud, på dette som på andre områder, og især overveje at ophæve unyttig og forældet lovgivning.
The Council should therefore have clear and concise information about the achievement of current programme objectives and the rates of participation of target groups in the various types of action ¡n order to take informed decisions for the future.
Det Forenede Kongerige konstaterer med glæde, at Den Europæiske Social fond for første gang har medtaget fremme af lige mulig heder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet som et særlig vigtigt element under mål nr. 3.
To be effective, the enhancement of training of young people must be fully embedded in national and local systems and cannot therefore be specified in detail for the Community as a whole.
I de ovenfor nævnte generelle rammer erkendes også det vigtige i at sikre overensstemmelse i gennemførelsen på medlemsstatsplan.
The Green Paper asks about the impact of Community support for innovative programmes on Member States' policies for human resources.
Det at omsætte EF-direktiver til national lovgivning er dog kun en del af processen.
To date, this appears to have been marginal in most cases.
Der må være en vis grad af overensstemmelse, hvad angår håndhævelse og praktisk gennemførelse på arbejdspladsniveau.
The revision of the action programmes offers an opportunity to maximize their impact upon the wider Community training market.
Det arbejde, der udføres af the Committee of Senior Labour Inspectors med henblik på at fastlægge fælles inspektionsprincipper og -elementer, er en frugtbar vej fremad. Denne komités arbejde bør anerkendes og fremmes af Kommissionen.
Care must be taken therefore to ensure that Community measures proposed are practical and capable of efficient implementation, as well as fully consistent with their proposed legal bases.
Der er vigtigt, både på fællesskabsplan og for medlemsstaterne, at kvinders interesser indgår i den overordnede politik, herunder beskæftigelsespolitikken. At gøre det muligt for kvinderne at yde deres bedste bidrag til arbejdsmarkedet er en altafgørende del af enhver strategi, der sigter mod at forbedre færdigheder, konkurrence evne og fleksibilitet.
The United Kingdom currently guarantees the offer of a suitable training place to all 16 and 17 year olds who are not in full time education or a job and are seeking youth training (YT) and those aged 18 and over whose first time entry into training has been delayed by particular personal difficulties or disadvantages.
For eksempel arbejder 43% af kvinderne i Det Forenede Kongerige på deltid, og »the Labour Force Survey« viser, at mere end 80% af dem gør det, fordi de foretrækker det.
The UK does not believe a legislative approach is an appropriate or effective means of maximizing young people's potential.
Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
Building on current Community action
Det Forenede Kongerige støtter også grønbogens erkendelse af de økonomiske konsekvenser af dårligt helbred og ulykker for Fællesskabet som helhed, og vi er enige i, at et forbedret arbejdsmiljø ikke automatisk påfører ekstra omkostninger.
A great deal of work has already been undertaken to provide information and advice for those who wish to study, train or work in another Member State, for example through NARIC, the EURES units and the PETRA vocational guidance information centres.
De omkostninger, erhvervslivet påføres, og den deraf følgende ugunstige virkning på beskæftigelsen på grund af dårligt målrettede og over drevent foreskrivende foranstaltninger kan imidlertid ofte opveje fordelene.
The Community might usefully build on experience to date in order to achieve, over time, a more coherent and user friendly approach to information and advice on work qualifications and training, whilst avoiding the pitfalls of central ized, expensive and bureaucratic systems.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår kom godt fra start ved at fremme forståelse og praktiske foranstaltninger på arbejdspladsen. Der er mulighed for yderligere fremmende tiltag på fællesskabsplan, men det ville være mere
The Commission's proposal to bring together current action programmes in the rationalized 'Leonardo' and 'Socrates' proposals, covering training and education measures, is a welcome move.
Det Forenede Kongeriges regering har altid lagt stor vægt på dette aspekt af arbejdslivet og anerkender Fællesskabets store rolle på dette område.
It will be important for the Council to ensure that these programmes are fully consistent with the new Treaty and that proposed expenditure is justified.
Der er allerede gjort store fremskridt, og dette bør fortsat være en vigtig del af Fællesskabets socialpolitik.
The UK Government therefore suggests that the Commission should present the Coun
effektivt, hvis de blev gennemført gennem eksisterende programmer og netværk i erkendelse af, at medlemssta­terne selv i mange tilfælde er bedst i stand til at målrette oplysningsmateriale for at tilfredsstille deres egne arbejdsgiveres og arbejdstageres behov.
The single market and jobs: the free movement of workers addition, it would welcome proposals — taking account of the diversity of systems in Member States — to pro­tect the occupational pension rights of migrant or would­be migrant EEA workers.
Det Forenede Kongeriges regering har allerede i sin »Health of the Nation«­strategi for England udpeget fem overordnede handlingsområder, inden for hvilke den har fastlagt generelle mål for en forbedret sundhedstilstand og særlige mål, som skal nås inden for en fastsat tid.
However, the UK considers that the rights of free move­ment and residence which extend to EEA nationals who are not economically active (such as students and pen­sioners) should continue to be subject to the existing conditions that such persons are financially self­sufficient and do not become a burden on the social assistance of the host Member State.
Kri­terierne, ud fra hvilke hovedområderne blev valgt, var: a) Området skal være en hovedårsag til for tidlig død eller sygdom, som kan undgås.
The abandonment of those con­ditions, as contemplated in the Green Paper, would mean that EEA nationals who were unable or unwilling to support themselves could move to any other EEA country and reside at the expense of the host States' tax­payers, against all the established principles in this area.
b) Effektiv indgriben skal være mulig og frembyde bety­delige muligheder for forbedring af helbredet.
The creation of the single European market offers unpar­alleled opportunities for individual enterprise, business growth and employment throughout the Community.
Det Forenede Kongeriges regering bifalder meddelelsen fra Kommissionen vedrørende rammer for handling Inden for den offentlige sundhed.
It has the potential to open up many new jobs and to attract inward investment into the Community.
Den danner et meget nyttigt grundlag for afgørelser, der skal træffes om en langsigtet plan for foranstaltninger på fællesskabsplan inden for dette område.
The UK has always regarded the efforts to make the single mar­ket a reality as deserving top priority.
Det Forenede Kongeriges rege­ring mener, at en langsigtet plan bør indeholde følgende generelle mål, som skal nås inden år 2000: c) Det skal være muligt at opstille mål og følge frem­skridtet hen imod dem.
While the legisla­tion is now ¡n place to achieve the principle of freedom to seek or take up work across the Community which is enshrined in the Treaty, there can still be some practical barriers in the way of Community citizens who seek to take advantage of it.
a) etablering af europæiske netværk, herunder centre, som udpeges af medlemsstaterne, gennem hvilke vi med hensyn til særlige sygdomme
Further Community action needs to focus on these practical barriers.
D kan gøre det muligt for centrale medarbejdere fra én medlemsstat at drage erfaring med at arbejde inden for deres specialområde i andre medlemsstater
People still have difficulty gaining access to the informa­tion they need about jobs and job opportunities in other Member States.
Det Forenede Kongeriges regering argumenterer ikke for, at andre medlemsstater, eller Fællesskabet som hel­hed, skal vælge de samme hovedområder.
The legislative framework for the proper mutual recogni­tion of qualifications is also now in place.
Inden for Det Forenede Kongerige har Skotland, Wales og Nordirland valgt deres egne strategier, hvis hovedområder ikke er identiske med Englands.
However, con­siderable work still needs to be done to ensure that indi­vidual workers are able to present their skills and experi­ence to employers in other Member States and do not face unfair barriers to recruitment.
Det Forenede Kongerige vil imidlertid finde det vanskeligt at acceptere et forslag til en langtidsplan for Fællesskabet, som ikke omfatter en målrettet indsats mod kræftsygdomme, hjertesygdom­me og slagtilfælde.
The Council of Ministers set out, in its Resolution on transparency of qualifica­tions of 3 December 1992, the direction in which it wish­es the Commission to pursue the objective of freedom of movement for workers.
Det Forenede Kongerige ønsker lige­ledes at se en målrettet indsats for forbedring af over­vågningen af og kontrollen med smitsomme sygdomme, for hvilke det gælder, at risikoen for forøget spredning muligvis kan forøges i kraft af det indre marked og per­soners og varers frie bevægelighed.
In order to achieve a wider acceptance of national qualifications across the Commu­nity, a range of practical measures should be considered, including an 'individual portfolio' which summarizes an individual's qualifications and work experience in a for­mat which prospective employers can easily understand.
Foranstaltninger på fællesskabs­plan bør, hvor de er nødvendige, støtte og fremme med­lemsstaternes regeringers bestræbelser på at koordinere deres programmer og politikker inden for de udpegede hovedområder.
It will be for Member States to adapt their respective systems to changing circumstances — and indeed they are constantly doing so, notably in seeking to concen­trate resources on those areas of greatest need.
I artikel 129 gøres det klart, at sådanne foranstaltninger på fællesskabsplan bør begrænses til ansporende foranstaltninger og ikke bør omfatte nogen form for harmonisering af medlemsstaternes love eller bestemmelser.
The Community has a role to play in analysing further the relationship between social protection and economic performance and in promoting exchanges of informa­tion on the measures taken by Member States, in partic­ular in relation to costs and incentives.
d) fastlæggelse af klare kriterier, ud fra hvilke Fællesska­bet og medlemsstaterne kan vurdere konsekvenserne for sundhedsbeskyttelse af politikker, som føres på andre områder, samt effektive procedurer, ud fra hvilke Rådet og Parlamentet kan foretage sådanne vurderinger.
It would welcome any proposals for improvement and, where appropriate, simplification of those arrange­ments where such changes would assist the free move­ment of European Economic Area (EEA) workers without increasing the financial burdens on Member States. In
Praksis i forbindelse med overenskomstforhandlinger varierer i hele Fællesskabet og afspejler medlemsstater nes forskellige traditioner og retssystemer.
The costs of public social protection (social security, social assistance and health care) were equivalent to 26% of GDP in the EC in 1990, compared with 15% in the USA and 12% in Japan.
Det fælles konkurrencemæssige pres tvinger til udvikling af disse systemer.
Demographic and social change, as well as advances in medical technology, are pushing this spending up further.
På den baggrund og på baggrund af, at arbejdsmarkedet ændrer karakter, sættes der spørgsmålstegn ved det kloge i at fremme udviklingen af for handling på europæisk plan.
Between 1990 and 2020, the proportion of people over 65 in the EC is likely to increase by 25 to 40%, which would increase social expenditure's share of GDP by 3% in most EC countries.
Alle medlemsstaterne har veletablerede traditioner med hensyn til at høre arbejdsmarkedets parter i de enkelte stater i forbindelse med udviklingen af deres socialpolitikker.
The European Social Fund will have a major role to play in helping tackle exclusion from the labourmarket, on the basis agreed in last year's review of the Structural Funds.
Fællesskabets institutioner bør udvikle deres egne høringsordninger.
A range of measures will be appropriate, depending on local circumstances.
Det Forenede Kongerige har altid støt tet princippet om udstrakt høring, før nye forslag bringes frem.
It is very doubtful, however, whether the idea suggested in the Green Paper (p.
Kommissionen har for nyligt truffet foranstaltninger for at forøge viften af organisationer, der bliver hørt.
There is, however, a Community role in disseminating information and promoting good practice, taking account of lessons learned in earlier Community work in this area.
Dette bifalder vi, så længe disse ordninger under kastes konstant opsyn for at undgå, at nye organisationer udelukkes fra at tage del i dialogen.
The UK is contributing to the development of knowledge in this area by cosponsoring a technical conference on indicators of social exclusion, to take place in June.
Socialpolitikken berører imidlertid alle i Fællesskabet, ikke blot den organiserede arbejdskraft og erhvervslivet.
As part of that review, it has published an account of expenditure trends in the UK (The growth of social security, HMSO, July 1993).
Mange deltagere på arbejdsmarkedet og befolkningen som sådan ligger uden for arbejdsmarkedets parters organisationsmæssige netværk.
Examples of action taken by other Member States to control costs are contained in the publication Containing the cost of social security — the international context (HMSO, October 1993).
Det fremgår af grønbogen, at Kommissionen er ivrig efter at »demokratisere« den sociale forandringsproces ved at inddrage arbejds markedets parter.
The legislative framework to ensure the principle of equality between men and women in the Community is now in place with a number of binding Community instruments.
Vi må imidlertid søge at undgå at skabe nye forvrængninger ved at etablere eksklusive ordninger, som medfører, at vi kun hører arbejdsmarkedets parter.
The Community Structural Funds, too, can underpin the work of Member States to help realize equal opportunities in practice for men and women.
Det er bydende nødvendigt at sikre, at alle organisationer med en berettiget interesse tages med på råd — herunder frivillige organisationer, specialistgrupper og forbrugerorganisationer.
The UK welcomes the fact that the European Social Fund has for the first time included the promotion of equal opportunities between men and women in the labourmarket as a specific priority under Objective 3.
Udviklingen af den sociale dialog i Fællesskabet må også tage stilling til de større ændringer i arbejdets karakter, som finder sted over hele Europa.
But it is likely that all will need to address the issue of providing incentives (and avoiding disincentives) to people to work, look for employment and to save.
Væksten i deltidsarbejde, selvstændig virksomhed og andre fleksible arbejdsformer for at opfylde den enkeltes og virksomhedernes skiftende behov kræver også forskellige c'
For example, the UK benefit 'family credit' encourages reintegration in the workforce by supplementing low Incomes for working families, including the selfemployed. The existence of this benefit has been of par
Beslutning af 3. maj 1994 om grønbogen om europæisk socialpolitik — Unionens valgmuligheder
The UK Government has already Identified in its 'Health of the Nation' strategy for England, five key areas for action, within which it has set overall objectives for improved health and specific targets to be met by set dates.
— der henviser til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, navnlig artikel 117-124 og 130 heri,
(i) the establishment of European networks, involving centres designated by Member States, through which, for specific diseases:
— der henviser til aftale om social- og arbejdsmarkedspolitikken i protokol 14 til traktaten om Den Europæiske Union,
(ii) effective intervention should be possible, offering significant scope for improvement in health;
— der henviser til fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende sociale og arbejdsmarkedsmæssige rettigheder og det ledsagende sociale handlingsprogram,
D information can be shared on the findings of research, including epidemiological studies, and on research under way;
— der henviser til Kommissionens grønbog »Europæisk socialpolitik — Unionens valgmuligheder« (KOM(93) 551-C3-490/93),
The five key areas are coronary heart disease and strokes; cancers; mental illness; HIV/AIDS and sexual health; and accidents.
— der henviser til sin beslutning af 22. november 1989') om den europæiske pagt om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige òg sociale rettigheder, af 13. september 19902) om Kommissionens handlingsprogram om gen nemførelsen af fællesskabspagten om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder — prioriteringer for 1991-1992, af 8. juli
D collaborative arrangements can be set up to consider and propose new ways of reducing the incidence of those diseases, and of monitoring the effectiveness of actions taken;
1992J) om det europæiske arbejdsmarked efter 1992 samt af 15. december 19924) om første grundlæggende beretning om gennemførelsen af fælles skabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder,
D key personnel from one Member State can gain experience of working in their fields of expertise in other Member States;
— der henviser til betænkning fra Udvalget om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø samt udtalelse fra Udvalget om Kvinders Rettigheder (A3-0270/94),
(ii) measurable improvements in the ways in which data on specific diseases are collected in each Member State and are distributed and collated for the purposes of international comparisons;
B. der påpeger, at der er behov for en nydefinering af Unionens socialpolitik, da gennemførelsen af denne politik ikke er sket med samme beslutsomhed som de andre politikker i forbindelse med virkeliggørelsen af det indre marked og synes at være kørt fast ved ikke at være omfattet af de nye procedurer i traktaten om Den Euro pæiske Union, og at der ligeledes er behov for at gøre et nyt forsøg på at færdiggøre det sociale handlingsprogram fra 1989,
(iii) the establishment by Member States of targets, possibly within a broad Community framework, for reductions in morbidity and mortality associated with specific diseases, to be pursued by Member States through the combination of measures judged most appropriate and effective by their governments, taking account of the differences in traditions and cultures between the Member States;
C. der henviser til, at dette forhold har medført usikker hed og utilfredshed i befolkningen og bragt hele det europæiske værk i miskredit,
Community action, where necessary, should support and promote efforts by Member States' governments to coordinate among themselves their programmes and policies in the key areas identified.
samordnes snævert med gennemførelsen af hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse,
Annex IO The social dialogue of flexible work to meet the changing needs of individu­als and businesses are also demanding different re­sponses.
L. der påpeger, at det allerede gentagne gange er gået ind for en social dimension i Den Europæiske Union og har understreget behovet for en reel og kohærent social politik, samt at dets ovennævnte beslutning af 13. september 1990 indeholder mere end 100 konkrete forslag,
Consultative arrangements at the European level should reflect these changing labour­market pat­terns if the Community is effectively to serve the needs of the individual citizen.
E. der gør opmærksom på, at påbegyndelsen af den sociale diskussion med denne grønbog ikke må føre til en fornyet debat om eller udhuling af Unionens beføjelser på det sociale område,
All Member States have well established traditions of consulting their social partners in the development of social policies.
N. der er af den opfattelse, at kampen mod arbejdsløs heden, herunder langtidsarbejdsløshed blandt både mænd og kvinder, handicappede og ugunstigt stillede personer, skal prioriteres højest i den europæiske økonomiske og sociale politik på mellemlang og lang sigt,
Against this background, therefore, and the changing nature of the labour­market, questions arise about the wisdom of encouraging the development of bargaining at a Euro­pean level.
I. der ligeledes beklager, at Kommissionen i den lange periode, hvor grønbogen er blevet debatteret, ikke har fremsat nye konkrete forslag til retsakter, og navnlig for slag til færdiggørelse af det sociale handlingsprogram fra 1989,
The key imperative is to ensure all organizations with a legitimate interest are consulted — including bodies such as volun­tary organizations, specialist trade groups, and consu­mer organizations.
P. der påpeger, at der må træffes foranstaltninger til fremme af en arbejdsintensiv vækst som f.eks. nedsættelse af arbejdsgiverbidrag mv., navnlig ekstraordinære lønudgifter, nedsættelse af forskellen mellem brutto- og nettolønudgifter, differentiering af momssatserne til for del for beskæftigelsen o.a.,
The development of the social dialogue in the Commu­nity will also need to address the major changes in the nature of work that are taking place across Europe.
J. der — hvilket er blevet bekræftet på adskillige møder i Det Europæiske Råd — understreger, at en høj vedvarende (arbejdsintensiv, bæredygtig, økologisk, økonomisk) vækst er en forudsætning for, at der kan føres en hensigtsmæssig socialpolitik, og at samordning af finanspolitikken, skattepolitikken, den økonomiske politik og socialpolitikken inden for Unionen er af stor betydning,
The need to become more responsive to the labour­market and to devolve decision­making within companies has generally led to some decentralization within bargaining systems, with more stress now placed on the individual.
K. der henviser til, at udarbejdelsen af de konkrete for slag, der udspringer af debatten om grønbogen, skal
The growth in part­time, self­employed and other forms
12. giver udtryk for sin bekymring over, at den konserva­tive regering i Det Forenede Kongerige fortsat afviser at tiltræde socialprotokollen;
Having regard to the report of the Committee on Social Affairs, Employment and the Working Environment and the opinion of the Committee on Women's Rights (A3-270/94),