natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der opregnes en række oplysninger vedrørende selskabet (dets form, benævnelse og selskabsformål), som skal være anført i vedtægterne eller i selskabets stiftelsesoverenskomst. 4.
They set out information which must appear in the statutes or the instrument of incorporation of the company (type and name of the company, objects etc.). 4.
Herudover opregnes der en række oplysninger, der er underkastet princippet om obligatorisk offentliggørelse (f.eks. selskabets hjemsted, aktiernes form, den tegnede selskabskapital). 5.
They list certain other information which must be made public (registered office, types of shares, subscribed capital etc.). 5.
Selskabets stiftelse: — den tegnede kapitals sammensætning og minimumsstørrelse; — regler vedrørende emission og indbetaling på aktier; — regler vedrørende apport-indskud i selskabet. 6.
Formation: — amount and composition of the minimum subscribed capital; — rules governing the issue and the price paid for shares; — the form of consideration acceptable. 6.
Udlodning af dividende og overskud; der kan ikke finde nogen udlodning sted, hvis nettoaktiverne — på tidspunktet for afslutningen af det sidste regnskabsår — er mindre end den tegnede kapital.
Distributions to shareholders: no distribution may be made when on the closing date of the last financial year the net assets are lower than the amount of the subscribed capital and reserves.
Der gælder en undtagelse til fordel for investeringsselskaber med fast kapital.
There is an exemption for investment companies with fixed capital. 7.
Definition på, hvornår der er indtrådt et betydeligt tab i den tegnede kapital samt forpligtelsen til i så fald at indkalde generalforsamlingen. 8.
There is a definition of a serious loss of the subscribed capital, in which event a general meeting must be called. 8.
Selskabets tegning af egne aktier: — princip og undtagelser; — regler vedrørende krydsende kapitalinteresser. 9.
Subscription by a company of its own shares: — principle and exemptions; — cross-holdings. 9.
Lån og sikkerhedsstillelse ydet af et selskab: princip og undtagelser. 10.
Loans made and security provided by a company: principle and exemptions. 10.
Regler for forhøjelse og nedsættelse af aktiekapitalen. 11.
Increases and reductions in capital. 11.
Betingelserne for, at et selskab kan genkøbe sine egne aktier.
Redemption of shares by the company.
— Direktiv 77/91/EØF: 16.12.1978 — Forordning (EØF) nr. 3308/80: ikke påkrævet — Direktiv 92/101/EØF: 1.1.1994
Directive 77/91/EEC: 16.12.1978 Regulation (EEC) No 3308/80: not required Directive 92/101/EEC: 1.1.1994
Aktieselskabers struktur: Forslag til femte direktiv
Structure of public limited companies: proposal for a fifth Directive
Samordning af medlemssstaternes lovgivning om aktieselskabers struktur og deres organers beføjelser og pligter.
To coordinate the laws of the Member States relating to the structure of public limited companies and the powers and obligations of their organs.
Forslag til Rådets femte direktiv, der tager sigte på at samordne de garantier, som kræves i medlemsstaterne af selskaber, jf. Traktatens artikel 58, stk. 2, til beskyttelse af såvel selskabsdeltagernes som tredjemands interesser, for så vidt angår aktieselskabers struktur og deres organers beføjelser og pligter.
Proposal for a fifth Council Directive designed to coordinate the safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty as regards the structure of public limited companies and the powers and obligations of their organs.
Direktivet skal gælde for selskabstyper såsom: — UK: »Public Limited Company«; — Frankrig: »Société anonyme«; — Tyskland: »Aktiengesellschaft«; og de tilsvarende selskaber i andre medlemsstater.
The Directive will apply to such types of company as: — United Kingdom: the public limited company; — France: la société anonyme; — Germany: die Aktiengesellschaft; and their equivalents in the other Member States.
Medlemsstaterne kan vælge at udelukke kooperativer. 2.
Member States have the option of excluding cooperatives. 2.
Medlemsstaterne skal sikre, at sådanne selskaber enten organiseres i en tostrenget ledelsesstruktur (ledelsesorgan og tilsynsorgan) eller i en enstrenget ledelsesstruktur (administrationsorgan, hvor ikkeledende medlemmer fører tilsyn med de ledende medlemmers handlinger). 3.
Member States must ensure that such companies are organized according to either a two-tier board structure (management body and supervisory body) or a onetier system (administrative body in which the actions of the executive members are supervised by the nonexecutive members). 3.
Ledelsesorganet eller de ledende medlemmer skal have bemyndigelse fra tilsynsorganet eller fra de ikkeledende medlemmer til beslutninger vedrørende: — lukning eller flytning af hele eller dele af foretagendet; — betydelig udvidelse eller indskrænkning i foretagendets aktiviteter; — vigtige organisatoriske ændringer; — oprettelse eller ophævelse af langvarigt samarbejde med andre virksomheder. 4.
The authorization of the supervisory body or nonexecutive members will be required by the management body or executive members for decisions relating to: — the closure or transfer of all or part of the company; — substantial extension or reduction in the activities of the company; — important organizational changes; and — the establishment or ending of long-term cooperation with other firms. 4.
I selskaber med mindre end et tusinde medarbejdere skal medlemmerne af tilsynsorganet vælges af generalforsamlingen.
In companies with fewer than 1 000 employees, the members of the supervisory body will be appointed by the general meeting.
Hvis et selskab har mere end et tusinde medarbejdere, skal medlemsstaterne drage omsorg for, at medarbejderne sikres medindflydelse ved valg af: — medlemmer af tilsynsorganet i det tostrengede system; — ikkeledende medlemmer af administrationsorganet i det enstrengede system.
If a company has more than 1 000 employees, Member States must provide for employee participation in the appointment of: — members of supervisory bodies in the two-tier system; — nonexecutive members of boards in the onetier system.
Højst to tredjedele af tilsynsorganet eller af de ikkeledende medlemmer af administrationsorganet vælges af generalforsamlingen.
A maximum of two-thirds of the supervisory body or nonexecutive members will be appointed by the general meeting.
Mindst én tredjedel (højst halvdelen) vælges af medarbejderne.
A minimum of onethird (maximum of one-half) will be appointed by the employees.
Som et alternativ kan medlemmer af tilsynsorganet vælges ved selvsupplering.
Alternatively, members of the supervisory body may be appointed by co-option by the board itself.
Imidlertid kan generalforsamlingen eller medarbejderrepræsentanterne gøre indsigelse mod et sådant valg af forskellige nærmere angivne grunde.
However, the general meeting of shareholders or the employees' representatives may object to such an appointment on certain specified grounds.
Medlemsstaterne kan også fastsætte, at medarbejderindflydelse sikres via et organ, der repræsenterer medarbejderne, eller via en ordning med kollektive overenskomster.
Another alternative is for Member States to provide for employee participation through a works council or through a collective agreement system.
Ingen kan samtidig være medlem af både ledelsesorganet og tilsynsorganet.
No person may be a member of the management body and the supervisory body at the same time.
For i højere grad at inddrage aktionærerne i selskabets anliggender, er det nødvendigt:
To ensure a wide measure of participation in the company's activities, it will be necessary:
— at fastsætte visse grænser for udstedelse af stemmeløse aktier tillagt særlige rettigheder. 5.
— to strengthen the position of shareholders regarding the exercise of their voting rights, which should be proportionate to the shareholder's stake in the company capital;
Der skal afholdes en årlig generalforsamling, og andre generalforsamlinger kan indkaldes af enten ledelsesorganet, administrationsorganets ledende medlemmer eller aktionærerne (under forudsætning af, at sidstnævnte repræsenterer et vist minimum af egenkapitalen).
There must be an annual general meeting and other general meetings can be convened by either the management body, the executive members of the administrative body or shareholders (providing the latter represent a certain minimum proportion of the share capital).
Alle aktionærer skal have adgang til årsregnskaberne, årsberetningen og revisionsberetningen.
The annual accounts, annual report and the auditors' report must be made available to every shareholder.
Beslutninger på den årlige generalforsamling kan kun vedtages med absolut flertal, medmindre der foreligger særlige omstændigheder.
Except in special circumstances, resolutions of general meetings can be passed only by absolute majority except in special circumstances.
Der skal føres protokol over enhver årlig generalforsamling.
Minutes have to be prepared of every general meeting.
Vedtægterne og stiftelsesoverenskomsten må ikke indeholde bestemmelse om, at indehavere af aktier i en bestemt aktieklasse skal have eneret til at indstille kandidater til valg af flertallet af de medlemmer af tilsynsorganet, der udpeges af generalforsamlingen. 6.
The memorandum or articles of association may not confer on the holders of a particular category of shares an exclusive right to put forward nominations for a majority of those members of the supervisory organ whose appointment is a matter for the general meeting. 6.
For eksempel skal 5% af regnskabsårets overskud henlægges til en lovpligtig reservefond, indtil denne er nået op på et vist minimum.
For example, 5% of any profit for the year has to be put in a legal reserve until it reaches a certain minimum.
Revisorerne skal aflægge en detaljeret revisionsberetning. 7.
The auditors have to produce a detailed report of their work. 7.
Vedtægterne og stiftelsesoverenskomsten må ikke tillægge en bestemt aktionærklasse eneret til at indstille kandidater til valg af flertallet af de medlemmer af administrationsorganet, der udpeges af generalforsamlingen. 8.
The memorandum or articles of association may not confer on the holders of a particular category of shares an exclusive right to put forward nominations for a majority of those members of the administrative organ whose appointment is a matter for the general meeting 8.
Inden for en nærmere fastsat frist skal Kommissionen afgive rapport til Rådet og Parlamentet om, hvordan direktivet fungerer. 9. Visse fravigelser fra direktivet er tilladt, f.eks. for selskaber med politiske, religiøse, velgørende eller undervisningsmæssige formål.
After a specified period the Commission will have to submit a report to the Council and Parliament on how the Directive is working. 9.
Førstebehandling: Parlamentet godkendte det oprindelige forslag under forbehold af et stort antal ændringer.
(4) Opinion of the First reading: Parliament approved the original proposal subject to a European Parliament large number of amendments.
Det foreslog, at man åbnede mulighed for at vælge en enstrenget struktur i stedet for en tostrenget, at man hævede tærsklen for obligatorisk medarbejderrepræsentation fra fem hundrede ti! et tusinde ansatte, og at man øgede valgmulighederne for forskellige former for repræsentation.
It proposed adding the choice of a onetier board structure to the two-tier system proposed, raising from 500 to 1 000 the threshold for obligatory employee participation and increasing the choice of forms of participation.
Førstebehandling: Den 14. juni 1982 godkendte Parlamentet Kommissionens forslag med visse ændringsforslag.
First reading: On 14 June 1982 Parliament approved the Commission proposal subject to amendments.
Kommissionen fremlagde et første ændringsforslag den 19. august 1983, et andet ændringsforslag den 13. december 1990 og endeligt et tredje ændringsforslag den 20. november 1991.
The Commission presented a first amended proposal on 19 August 1983, a second amended proposal on 13 December 1990 and a third one on 20 November 1991.
Det tredje ændringsforslag er for øjeblikket for Rådet med henblik på en fælles holdning.
The third amended proposal is currently before the Council for a common position.
Nationale fusioner af aktieselskaber: Tredje direktiv
Domestic mergers of public limited liability companies: third Directive
At fastsætte regler for fusioner af aktieselskaber, der henhører under én og samme medlemsstat.
To lay down rules concerning mergers between public limited liability companies from the same Member State.
Direktivet finder anvendelse på aktieselskaber.
The Directive applies to public limited companies.
Kooperative selskaber samt selskaber, der er under konkurs (hvis konkursen medfører, at selskaberne opløses) kan dog undtages fra direktivets anvendelsesområde, såfremt medlemsstaterne fastsætter noget sådant.
Any Member State may choose not to apply it to cooperatives in company form or where the merger would result in the disappearance of a company which is the subject of insolvency proceedings.
For at falde ind under direktivet skal fusionen ske ved, at et eller flere selskaber absorberes af et andet, eller ved, at der stiftes et nyt selskab. 2.
To fall within the scope of the Directive a merger must result in the full absorption of one or more companies by another, or in the formation of a new company.
Hvad enten der er tale om en fusion ved absorbering eller ved stiftelse af et nyt selskab, sker fusionen i tre etaper: — Første etape: De fusionerende selskabers administrations- eller ledelsesorganer udarbejder en skriftlig fusionsplan.
Whether the merger is by acquisition or by the formation of a new company, the process consists of three stages: — stage one: the drawing-up of draft terms of merger, an instrument negotiated by the administrative or management bodies of the merging companies.
Fusionsplanen skal obligatorisk indeholde en række oplysninger, herunder oplysning om aktiernes ombytningsforhold og om aktionærernes nye rettigheder.
The draft terms of merger must contain a required minimum of particulars, including the share exchange ratio and the new rights of shareholders.
Fusionsplanen skal offentliggøres i overensstemmelse med den i den nationale lovgivning fastsatte fremgangsmåde. — Anden etape: Generalforsamlingen i hvert af de fusionerende selskaber skal tage stilling til beslutningen om fusion.
— stage two: a discussion, within each of the companies, by a general meeting of shareholders, ending in a vote on the merger decision.
Når beslutningen om fusion er vedtaget, skal den offentliggøres. — Tredje etape: Fusionens gennemførelse.
Once it has been taken, the merger decision must also be published;
Denne indebærer, at det overtagne selskabs samlede aktiver og passiver overdrages til det overtagende selskab, eller at de fusionerende selskabers samlede aktiver og passiver overdrages til et nyt selskab. 3.
— stage three: the actual merger. This involves the transfer, both as between the companies and as regards third parties, of all the assets and liabilities of the company being acquired to the acquiring company or of the merging companies to the new company. 3.
Der er fastsat regler vedrørende fusionens ugyldighed med henblik på at beskytte selskabsdeltagerne og tredjemand.
Rules governing the nullity of mergers are laid down in order to protect members and third parties.
Ugyldighed kan kun indtræde, når der foreligger formelle mangler (f.eks. manglende forebyggende retslig eller administrativ kontrol med lovligheden, mangler ved generalforsamlingens afgørelse mv.).
The cases of nullity are limited to formal illegalities (e.g. lack of judicial or administrative preventive supervision of legality, irregularity vitiating the decision of the general meeting).
Endvidere er der fastsat en række restriktive krav, for så vidt angår vedtagelsen og gennemførelsen af beslutningen om ugyldighed. 4.
A series of restrictions are placed on the ordering and enforcement of nullity.
Der er fastsat specifikke bestemmelser for at beskytte arbejdstagernes, selskabsdeltagernes og selskabskreditorernes interesser.
A number of specific provisions are laid down with a view to protecting the interests of employees, members and creditors of the companies.
4) Frist for medlemsstaternes gennemførelse af bestemmelserne
(4) Deadline for Implementation of the legislation in the Member States
Grænseoverskridende fusioner af aktieselskaber: Forslag til tiende direktiv
Crossborder mergers of public limited companies: proposal for a 10th Directive
Harmonisering af lovgivningerne om grænseoverskridende fusioner af aktieselskaber.
To harmonize the laws on crossborder mergers of public limited companies.
Forslag til tiende direktiv med hjemmel i EF-Traktatens artikel 54, stk. 3, litra g), om grænseoverskridende fusion af aktieselskaber.
Proposal for a 10th Council Directive based on Article 54(3)(g) of the Treaty concerning crossborder mergers of public limited companies.
Definition af »grænseoverskridende fusion af aktieselskaber«. 2.
Definition of 'cross-border merger' of public limited companies. 2.
De fusionerende selskabers lederes forpligtelse til at udarbejde betingelser for fusionen i overensstemmelse med kravene i de berørte medlemsstater og i dette direktiv.
Obligation on the managers of the merging companies to draw up draft terms of merger as required by the Member States involved and this Directive.
Det vil på grund af det transnationale element være nødvendigt at indføje yderligere oplysninger end dem, direktivet om nationale fusioner allerede kræver: f.eks. oplysninger om, hvor de offentlige registre, som indeholder oplysninger om de berørte selskaber, befinder sig.
Information additional to that already required by the Directive on domestic mergers will have to be included because of the transnational element; for example the location of the public registers which contain information on the companies involved.
Medlemsstaterne kan ikke pålægge fusionerende selskaber at offentliggøre andre oplysninger.
Member States cannot oblige merging companies to include other information.
De fusionerende selskaber skal engagere mindst én uvildig ekspert til at gennemgå udkastet til betingelserne for fusionen og udarbejde en beretning til aktionærerne.
The merging companies must engage at least one independent expert to examine the draft terms of the merger and draw up a report for the shareholders.
Eksperten skal være enten udnævnt eller godkendt af et juridisk eller administrativt organ i det ene eller andet fusionerende selskabs hjemland. 5.
The expert must either be appointed or approved by a judicial or administrative body of the Member State of one or other of the merging companies.
Medlemsstaternes forpligtelse til at yde tilstrækkelig sikkerhed for de fusionerende selskabers kreditorer og obligationsejere. 6.
Obligation on the Member States to provide adequate safeguards for the creditors and debenture holders of the merging companies. 6.
Forpligtelse for hvert selskabs ledelse til at fremkomme med en beretning, hvori der redegøres for fusionens indvirkning på medarbejdernes forhold.
Obligation on the management of each company to produce a report explaining the effect of the merger on employees.
Forslaget er for øjeblikket til behandling i Europa-Parlamentet med henblik på en udtalelse.
Consultation procedure The proposal has been sent to the European Parliament for its opinion.
Spaltning på nationalt plan af aktieselskaber: Sjette direktiv
Division of public limited liability companies: sixth Directive
At fastsætte regler for spaltning af aktieselskaber, der henhører under én og samme medlemsstat.
To lay down rules concerning divisions of public limited liability companies from the same Member State.
Direktivet fastsætter regler for spaltning af et selskab ved overtagelse, ved stiftelse af nye selskaber og spaltning foretaget under judiciel kontrol. 2.
The Directive governs division by acquisition, division by the formation of new companies and division under the supervision of a judicial authority. 2.
Ved spaltning ved overtagelse forstås en transaktion, hvorved et selskab ved opløsning uden likvidation overdrager sine aktiver og passiver som helhed til flere selskaber.
A division by acquisition is an operation whereby, after being wound up, but without going into liquidation, a company transfers all its assets and liabilities to more than one company.
Aktionærerne i det spaltede selskab tildeles aktier i de selskaber, der modtager indskud som led i spaltningen.
The shareholders of the company being divided are allocated shares in the companies receiving contributions as a result of the division ('recipient companies'). 3.
Ved spaltning i form af stiftelse af nye selskaber forstås en transaktion, hvorved et selskab ved opløsning uden likvidation overdrager sine aktiver og passiver til flere nystiftede selskaber.
Division by the formation of new companies is an operation whereby, after being wound up, but without going into liquidation, a company transfers all its assets and liabilities to more than one newly formed company.
Aktionærerne i det spaltede selskab tildeles aktier i de modtagende selskaber. 4.
The shareholders of the company being divided are allocated shares in the recipient companies.
Når der sker spaltning i form af overtagelse eller i form af stiftelse af nye selskaber finder følgende regler anvendelse. 5.
The following rules apply to divisions by acquisition and divisions by the formation of new companies: 5.
Administrations- eller ledelsesorganerne i de selskaber, der deltager i spaltningen, skal udarbejde en skriftlig spaltningsplan.
Draft terms of division, an instrument negotiated by the administrative or management bodies of the companies involved in a division, must be drawn up.
Denne plan skal som et minimum indeholde en række oplysninger, herunder oplysning om aktiernes ombytningsforhold og om de rettigheder, som de modtagende selskaber tilsikrer aktionærer med særlige rettigheder og indehavere af andre værdipapirer end aktier.
The draft must contain a minimum of particulars, including the share exchange ratio and the rights conferred by the recipient companies on the holders of shares to which special rights are attached and the holders of securities other than shares.
Spaltningsplanen skal offentliggøres i overensstemmelse med den i den nationale lovgivning fastsatte fremgangsmåde. 6.
It must be published in the manner prescribed by the law of each Member State.
Spaltningen skal under alle omstændigheder godkendes af generalforsamlingen i hvert.af de selskaber, der deltager i spaltningen. 7.
A division requires at least the approval of a general meeting of each company involved in the division. 7.
Det spaltede selskabs administrations- eller ledelsesorganer skal give oplysninger til det spaltede selskabs generalforsamling samt til administrations- eller ledelsesorganerne i de modtagende selskaber. 8.
The administrative or management bodies of a company being divided must supply certain information to the general meeting of that company and to the administrative or management bodies of the recipient companies. 8.
Der er fastsat strenge garantier med henblik på at sikre beskyttelse af aktionærer og navnlig kreditorer.
Strict safeguards ensure the protection of shareholders and, in particular, creditors.
For kreditorernes vedkommende er den vigtigste garanti bestemmelsen om, at de modtagende selskaber hæfter solidarisk, når et af disse selskaber ikke har opfyldt en forpligtelse, der er overgået til selskabet ved spaltningen.
As regards the latter, the main safeguard consists in the joint and several liability of the recipient companies where one of them does not discharge an obligation transferred to it under the division.
Endvidere kan medlemsstaterne foreskrive, at de modtagende selskaber hæfter solidarisk for det spaltede selskabs forpligtelser.
The Member States may provide that the recipient companies will be jointly and severally liable for the obligations of the company being divided.