natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dialogen mellem arbejdsmarkedets parter og deres medindflydelse på fastlæggelsen, udformningen og gennemførelsen af beskæftigelsespolitikken og erhvervsuddannelsespolitikken går som en rød tråd gennem hele aftalen, navnlig når det gælder trepartsforvaltningen af strukturerne.
The workers' commissions must also be consulted on individual and collective dismissals, suspension of the contract of employment or reduction in the normal working time and also on social accounts.
Lovdekret nr. 383 af 9. oktober 1991 er det juridiske grundlag for den forberedende erhvervsuddannelse, der tager sigte på en uddannelse med det formål at bringe den pågældende op på et niveau, der svarer til den obligatoriske skolegang, og som samtidig skaber mulighed for, at vedkommende kan komme ind på en egentlig lærlingeuddannelse.
The representative bodies exercising the rights of workers to information, consultation and participation are the workers' commissions.
På den måde har man løst problemet med de unge, som ikke har fuldført deres obligatoriske skolegang.
Workers are constitutionally guaranteed the right to establish workers' commissions to defend their interests and intervene democratically in the life of the enterprise.
For at kunne gennemføre de foranstaltninger, der indgår i overenskomsten, er der vedtaget en rammelovgivning for erhvervsuddannelse, forberedende erhvervsuddannelse, erhvervsvejledning, erhvervskval i fi kationer, uddannelsesstøtte og indslusningsordninger.
Apart from some exceptions relating to activities in the public interest, the right of the workers' commissions to monitor management covers: the issuing of opinions on the enterprise's economic plans and budgets; the submission of recommendations or critical reports on the apprenticeship, retraining and advanced training of workers and on the improvement of living and working conditions and of health and safety; defending the interests of the workers before the management and supervisory bodies of the enterprise and the competent authorities.
Lovdekret nr. 59 af 13. april 1992 om erhvervsvejledning, giver mulighed for, at denne kan formidles ikke blot via de relevante tjenestegrene under Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse (IEEP), men også via andre offentlige, private eller kooperative organer; der er således mulighed for at få flest mulige oplysninger, som man kan lægge til grund for studie- og erhvervsvalget.
The workers' commissions have the right to: receive all the information necessary for the exercise of their activity; monitor the management of enterprises; intervene in the reorganisation of productive units; participate in the preparation of labour legislation and economic and social plans relating to the sector concerned; administer or participate in the administration of the social works of the enterprise; promote the election of worker
ret til orlov uden løn i mindst 60 dage, for at arbejdstagerne kan deltage i erhvervsuddannet seskurser; man kan kun nægtes ret til denne orlov i de særlige tilfælde, som er fastsat ved lov.
In accordance with this principle, the employer must provide the worker with good working conditions and ensure health, safety and the prevention of the risks of occupational illness and accidents.
En nyskabelse i den portugisiske retsorden er lovdekret nr. 95 af 23. maj 1992, der giver mulighed for at få udstedt et erhvervskvaliflkationsbevis baseret på den uddannelse, der foregår på arbejdsmarkedet, eller baseret på dokumenteret erhvervserfaring.
Current legislation in this area includes, in particular, the basic legislation specifying the conditions for the installation and operation of industrial establishments, commercial establishments, offices and services, including the civil service, and the general regulations governing health and safety in industrial establishments.
Ved dette lovdekret blev der nedsat et stående udvalg under Administrationsrådet for Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse; der er tre parter repræsenteret i dette udvalg, der har til opgave at bistå regeringen i forbindelse med koordineringen af erhvervsuddannelserne.
Pursuant to this agreement, Decree-Law 441/91 of 14.11.91 adopted the principles on promotion of health, safety and hygiene at the workplace and implemented in national legislation various Community standards and the principles of ILO Convention No. 155, ratified by Portugal. This legislation guarantees workers the right to work in safe, hygienic and healthy conditions.
Som en bekræftelse af betydningen af den erhvervsuddannelse, der skal give kvalifikationer til arbejdstageres integrering eller tilbagevenden på arbejdsmarkedet, kræves det i forordning nr. 52/93 af 8. april 1993, at Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse gennemfører foranstaltninger til uddannelse og integrering af unge med erhvervsuddannelse og voksne for bedre at sætte dem i stand til at arbejde og for at gøre det lettere at integrere dem på arbejdspladser, der svarer til deres uddannelse.
This calls for a policy for the prevention of occupational hazards based on: a definition of the technical conditions to be met by the physical components of work, the identification of the substances, agents or processes to be prohibited, restricted or subject to authorisation or control by the authorities, the promotion and monitoring of the health of workers and the stepping up of research in the field of safety, hygiene, and health at work, appropriate education, training and information to promote health, safety and hygiene at work, and effective monitoring of the application of legislation in this field.
Den første af disse forordninger skal sikre den enkeltes ret til uddannelse, uden at det går ud over virksomheden, og den indeholder regler for, hvem der kan få del i en sådan uddannelse, og hvorledes den skal finansieres.
A - Prevention of occupational risks, including specific measures on: i) Increasing awareness of occupational risks and their prevention; ii) training and qualifications in occupational risk prevention; iii) improving working conditions to improve the quality of life at the workplace and increase firms' competitiveness: iv) organising prevention and ensuring health protection at the workplace.
Forordning nr. 87 af 1992 indeholder konkrete bestemmelser om oprettelsen af førnævnte enheder til indslusning i arbejdslivet, som skal tjene til at styrke forbindelserne mellem uddannelse og arbejdslivet.
To ensure the implementation of all the obligations it contains, the legislation requires the employer to organise, with the participation of the workforce, activities in the field of safety, hygiene and health at work.
For den erhvervsuddannelse, der formidles i undervisningssystemet, gælder bestemmelserne i rammeloven for uddannelsessystemet, som skelner mellem to former for grundlæggende erhvervsuddannelse, nemlig teknisk erhvervsuddannelse og erhvervsskoler.
on: i) Updating the schedule of occupational illnesses; ii) updating the national schedule of disabilities; iii) revising compensation and pension scales;
Med hensyn til videreuddannelse blev der i 1985 vedtaget en lov, hvorefter Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse kan yde faglig og økonomisk bistand til erhvervsuddannelse i samarbejde med andre offentlige, private eller kooperative organer med henblik på iværksættelse af specifikke aktioner eller for at opfylde eksisterende behov i en eller flere sektorer i økonomien.
Consultation of the workers or their representatives is compulsory on: i) hygiene and safety measures before they are put into effect; ii) measures that will have an impact on safety and health at work due to their effects or the technology employed; iii) the programme and organisation of training in the field of safety, hygiene and health at work.
Den tekniske erhvervsuddannelse varer tre år, og der er adgang for elever, som har afsluttet 9. skoleår; uddannelsen afsluttes med et afgangsbevis for afsluttet skolegang på sekundærtrin og et teknisk erhvervsuddanne! sesbevi s.
C - Rehabilitation, including measures on: i) Situation of workers with permanent partial disability and permanent absolute incapacity for their habitual occupation; ii) promotion of
under Ministeriet for Beskæftigelse og Social Sikring og varetager en række forskellige opgaver, herunder gennemgang og behandling af klager fra fagforeninger og arbejdstagere og informering og oplysning om ligestillingsspørgsmål.
28 April 1992 saw the publication of Decree-Law 72/92 and Regulatory Decree 9/92 concerning the protection of workers against the risks of exposure to noise at work.
Erhvervsskolerne optager unge med 9 eller 6 års skolegang; undervisningen er tilrettelagt som moduler af forskellig varighed svarende til gradvis højere undervisnings- og erhvervskvalifikationsniveauer, og de afsluttes med et kvalifikationsbevis på niveau 1, 2 eller 3 og et afgangsbevis svarende til 10., 11. eller 12. klasse i det almindelige undervisningssystem. system.
minimum health and safety requirements for VDU equipment at the workplace; vi) Decree-Law 387/93 of 20.10.93 on asbestos concentrations, threshold values and exposure levels at the workplace; vii) Decree-Law 390/93 of 20.11.93 on safety and health protection for workers exposed or at risk of exposure to carcinogenic agents; viii) Decree-Law 24/84 of 1.2.84 on the organisation and running of health, safety and hygiene activities at work.
Instituttet for Udvikling af og Tilsynet med Arbejdsvilkårene er ansvarlig for over vågningen af lovens overholdelse.
Health promotion and protection for certain groups of workers, including the selfemployed, seasonal agricultural workers, those in the craft trades and in domestic service, can be provided by the National Health Service.
Endelig skal det nævnes, at der i 1977 nedsattes et udvalg for kvinders ligestilling og rettigheder, som omstruktureredes i 1991.
The minimum legal working age is fixed at: i) 16 years from the 1st of January of the year following that in which the first pupils complete the new nine-year period of compulsory schooling; ii) 15 years until this date.
Endvidere er der udstedt følgende retsakter: Forordning nr. 140/93 om erhvervsmæssig specialuddannelse; gennemførel sesforordning nr. 15/94 om støtte under fællesskabsstøtterammerne(ESF-dimensionen); forordning nr. 465/94 om den maksimale størrelse af udgifter, der samfinansieres af ESF; gennemførelsesforordning nr. 66/94 om undervisningsvirksomhed i uddannelser på arbejdsmarkedet; gennemførelsesforordning nr. 68/94 om almindelige betingelser for udstedelse af erhvervsuddannelses- og kvalifikationsbeviser.
In 1993, the Institute for the Development and Inspection of Working Conditions (IDICT) was founded, with responsibility for the following areas of health and safety at work: i) Promoting the development, dissemination and application of scientific and technical knowledge; ii) promoting specialised training for workers and supporting professional organisations in providing training for their representatives; iii) providing support for public and private bodies in the identification of occupational risks, the application of preventive measures and the organisation of health and safety at work; iv) promoting and supporting action programmes in the field of health, safety and hygiene at work; v) monitoring, via the General Labour Inspectorate, the application of legislation on health, safety and hygiene at work.
Ovennævnte udvalg hører under Ministeriet for Beskæftigelse og Social Sikring og har til opgave at fremme kvinders og mænds ligestilling med hensyn til rettigheder og muligheder på alle niveauer inden for familien og på arbejdspladsen såvel som i samfundsmæssig, kulturel, økonomisk og politisk henseende.
In the Autonomous Regions of the Azores and Madeira, this is the responsibility of the regional authorities.
Det er værd at bemærke, at enhver udenlandsk statsborger med bopæl i Portugal, der har til hensigt at integrere sig på det portugisiske arbejdsmarked, også har adgang til erhvervsuddannelse.
However, minors between the ages of 14 and 16 may, upon completion of compulsory schooling, perform light work not prejudicial to their health or physical and mental development.
Udvalget vejledes af et rådgivende råd, som består af repræsentanter for forskellige regeringsdepartementer og ikke-statslige organisationer, herunder de to fagforbund.
The types of light work which may legally be carried out by minors aged over 14 who have completed compulsory schooling are defined in Decision 714/93 of 3.8.93.
Udvalget iværksætter uddannelses- og informationsforanstaltninger, og det har endvidere til opgave at bidrage til lovændringer i form af udtalelser om lovforslag.
Minors of minimum working age who have not completed compulsory schooling may be employed only if they attend an educational establishment or take an apprenticeship or vocational training course that provides them with an equivalent educational qualification.
Endvidere iværksætter det pilotprojekter til fremme af uddannelse og erhvervsmæssig (re)integrering af kvinder.
In such cases, working hours may not be prejudicial to educational activities and permission for the young person to work must have been given by his or her legal guardians.
Udvalget for Kvinders Ligestilling og Rettigheder har under NOW-initiativet iværksat projektet Bem-Me-Quer, som har etableret "informationsstrukturer" i 5 regioner: Covilhã, Loures, Montalegre, Montemor og Odemira i samarbejde med de respektive lokalmyndigheder, hvoraf de fire har overtaget forvaltningen af disse informationsstrukturer.
Young workers have additional guarantees to protect their health and education: a medical examination upon recruitment and subsequently every year; the prohibition or adaptation of work impairing their physical, mental or moral development; the granting of unpaid leave to
Dette projekt har til formål at forbedre kvinders mulighed for genindtræden på arbejdsmarkedet gennem identificering af deres personlige og faglige kundskaber og færdigheder og støtte til jobsøgning og/eller etablering af egen virksomhed eller kooperativer.
attend vocational training; and the right to parttime working when attending an educational establishment or apprenticeship or vocational training course providing them with qualifications equivalent to that of compulsory schooling, with entitlement to compensation for loss of pay.
Projektet sigter endvidere mod at fremme samarbejdet mellem partnere på lokalt og regionalt plan med henblik på at lette kvinders indslusning på arbejdsmarkedet.
The types of work prohibited or subject to adaptation for minors to protect their physical, mental or moral development are defined in Decision 715/93 of 3.8.93.
Der er iværksat 77 projekter under NOW-initiativet, som alle koordineres af Instituttet for Beskæftigelse og Erhvervsuddannelse.
A fostering service provides temporary foster homes with suitable families and pastoral care for children and young people from broken homes.
Arbejdstagere, såvel mandlige som kvindelige, har ret til at holde fri i maksimalt 30 dage pr. år for straks at kunne passe deres børn, herunder også adoptiv- eller plejebørn, under 10 år, hvis det er nødvendigt på grund af sygdom eller ulykke.
Childminders and creches are available for children aged between 3 months and 3 years while their parents are at work, and nurseries are provided for children between 3 years and school age, for at least part of the day.
I sådanne tilfælde kan socialsikringsinstitutionerne, hvis der ikke udbetales løn, bevilge et tilskud på et beløb, der ikke må overstige de sygedagpenge, som den mandlige eller kvindelige arbejdstager har krav på. Ydelsen er trangsbestemt.
Homes for children and young people are in the form of collective accommodation for youngsters who need temporary or permanent foster care.
I de nye fællesskabsstøtterammer, dimensi onen Den Europæiske Socialfond 1994-99, er målsætningen om fremme af lige muligheder for kvinder en integreret del af alle programmer, og der er givet prioritet til uddannelsestiltag og foranstaltninger til erhvervsmæssig integration, som udtrykkeligt tager sigte på dette mål.
The minimum monthly wage for trainees, apprentices or similar who are receiving practical training for a skilled or highly skilled occupation and are aged between 18 and 25 is 20% lower than the normal minimum guaranteed monthly wage for workers aged above 18 for the first two years or for the first year if they have completed a vocational technical course or appropriate vocational training.
En far eller en mor, som arbejder, har ret til at afbryde sin erhvervsaktivitet i en periode på 6 måneder, der kan forlænges indtil højst 2 år, at regne fra barselsorlovens afslutning, for at passe et barn.
It must be stressed, however, that such reductions are without prejudice to the principle of equal pay for equal work.
Under denne orlov er parterne i arbejdsaftalen løst fra de forpligtelser og garantier, der følger af aftalen, men aftalen træder i kraft igen ved udløbet af denne orlov.
The elderly are entitled to a range of benefits including: reduced fares and telephone subscription charges; free entry to museums; and exemption from tax on savings up to Esc 1 600 000 provided their monthly income does not exceed three times the statutory monthly minimum wage.
Der tages hensyn til orlovsperioderne ved beregning af de alderdoms- og invaliditetsydelser, som man har krav på under de sociale sikringsordninger.
It is also not possible for a landlord to terminate the lease of anyone aged 65 or over or anyone who has been a tenant for at least 30 years.
Også med det formål at sikre lige muligheder er der i den nationale lovgivning bestemmelser om, at det skal være muligt at dele de familiemæssige forpligtelser ved, at enten faderen eller moderen kan få orlov for at passe børn.
The law expressly calls for collective agreements to reduce, where possible, the maximum normal working time for workers under 18 years of age. In addition, student workers (regardless of age) are entitled to up to 6 hours off a week without loss of pay or any other benefit, if their school timetable so requires.
Arbejdstagere, såvel mandlige som kvindelige, som har et eller flere børn under 12 år, har ret til at arbejde på deltid eller på flekstid.
Persons who have reached retirement age but are not entitled to a pension under the general social security system may receive an old-age pension under the noncontributory system, subject to a means test.
Det skal bemærkes, at hele lovgivningen vedrørende beskyttelse af mødres og fædres rettigheder er under revision i forbindelse med omsætningen af direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992.
As regards night work, workers under 16 years of age are not permitted to work at night in industrial establishments and may only do so in activities of a nonindustrial nature where this is considered essential for their vocational training.
Således har kvinder ret til 90 dages barselsorlov, hvoraf de 60 skal placeres efter fødslen. Hvis moderen dør under barselsorloven efter fødslen, har faderen ret til forældreorlov af en varighed svarende til den, som moderen ville have haft ret til, dog minimum 10 dage.
As part of the progressive improvements to pensions, June 1990 saw the introduction of a further benefit for retired persons and pensioners, in addition to the 13th month's pension, payable each July and corresponding to the monthly amount of pension due.
Ved adoption af et barn under 3 år har arbejdstageren, mandlig eller kvindelig, ret til 60 dages orlov.
This measure directly increased purchasing power.
For at sikre lige muligheder er der desuden i de senere år gjort meget for at skaffe flere børnepasningsfaciliteter og udbygge ældreplejen.
Young people aged between 16 and 18 may work nights in industrial establishments only in cases of force majeure that prevent the normal operation of the enterprise, or where such work is an essential part of their vocational training.
Kvinders pensionsalder og dermed tidspunktet for adgang til alderspension under den almindelige socialsikringsordning sættes gradvis op (med 6 måneder om året fra 1994), hvormed kvinders pensionsalder i 1999 ikke længere vil være 62 år, men den samme som
The elderly now also have easier access to: social centres - social assistance with the participation of the elderly in social, recreational and occupational activities; day
Denne harmonisering af reglerne er fastsat i lovdekret nr. 329 af 23. september 1993.
Since 1994, this Commission has been coordinating the Integrated Support Programme for the Elderly, funded by 25% of the net takings of the national Joker game.
DEFORMATION OG H0RDÏG AF ARBEJDSTAGERNE SAMT DISSES MEDBESTEMMELSESRET
Old age pensions may be drawn concurrently with earnings from employment, in the interests of helping pensioners maintain a socially and professionally active life.
De repræsentative organer, der udøver arbejdstagernes ret til information, høring og medbestemmelse, er de såkaldte "virksomhedsnævn".
A non-contributory, non means-tested supplementary benefit has also been introduced to guarantee a specified minimum pension.
Arbejdstagerne er ifølge grundloven sikret ret til at oprette virksomhedsnævn, der kan forsvare deres interesser og intervenere på demokratisk vis i virksomhedens daglige drift.
For example, vocational orientation and assessment programmes and occupational retraining and training programmes have been developed to create the conditions to enable the disabled to take proper vocational decisions and acquire occupational skills.
Virksomhedsnævnene skal også høres i forbindelse med individuelle og kollektive afskedigelser, ophævelse af ansættelseskontrakter eller nedsættelse af den normale arbejdstid samt sociale spørgsmål.
Recent years have seen an increase in the provision of home care for the elderly, i.e. carrying out tasks they are no longer able to perform themselves.
Virksomhedsnævnene har ret til følgende: At få alle fornødne informationer for at kunne udføre deres arbejde, at føre tilsyn med virksomhedens ledelse, at medvirke ved omorganisering af produktive enheder, at deltage i udarbejdelsen af arbejdsmarkedslovgivning og økonomiske og sociale planer for den pågældende sektor, at administrere eller deltage i administreringen af virksomhedens sociale aktiviteter, at vælge arbejdstagerrepræsentanter til sociale organer i virksomheder, der i henhold til loven henhører under staten eller andre offentlige myndigheder.
With a view to facilitating access to employment on the normal labour market, technical and financial aids are granted to companies (compensation subsidies, subsidies for eliminating architectural obstacles, adapting workplaces and providing individual attention, integration and merit awards, tax concessions and a reduction of 50% in their social security contributions) and to disabled persons wishing to take up selfemployed work (subsidy for setting up their own businesses).
Bortset fra nogle undtagelser i relation til aktiviteter af samfundsmæssig betydning dækker virksomhedsnævnenes ret til at føre tilsyn med ledelsen følgende: Bemærkninger til virksomhedens økonomiske planer og budgetter, anbefalinger eller kritiske rapporter vedrørendel ærl i ngeuddannel se, efteruddannelse og videreuddannelse af arbejdstagerne og om forbedringer af leve- og arbejdsvilkårene og sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen, forsvar af arbejdstagernes interesser over for ledelsen og virksomhedens tilsynsførende organer samt de kompetente myndigheder.
A new social policy measure was established in Decree-Law No 391/91 of 10 October 1991, providing for the temporary or permanent integration of elderly persons or adult disabled persons within suitable families. The services provided are paid for by the guests themselves or their families where they have the financial resources or, if they do not, by the coordinating institution (regional social security centres, the Santa Casa Da Misericòrdia in Lisbon and private institutions in conjunction with the first-mentioned bodies).
BESKYTTELSE AF SUNDHEDEN OG SIKKERHEDEN PÅ ARBEJDSPLADSEN
Medical assistance is provided, as mentioned above, by the national health system.
I henhold til grundloven har alle arbejdstagere krav på at arbejde under sunde og sikre forhold.
These occupational rehabilitation programmes