natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udvalgets udtalelser, der skal være begrundede, vedtages med absolut flertal af de gyldigt afgivne stemmer.
Opinions of the Committee are delivered by an absolute majority of the votes validly cast and must state the reasons on which they are based.
I regnskabsåret 1994 omfattede aktiviteterne i Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen vedtagelse af 17 forslag til udtalelse.
The Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work adopted 17 draft opinions during 1994.
To emner blev i særlig grad gjort til genstand for tilbundsgående drøftelser: — problemet om omsætning af direktiverne om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Two subjects in particular were discussed in depth: — the problem of transposing directives dealing with safety and health at work.
Arbejdsmarkedets parter ønskede at få fuldstændige og nøjagtige oplysninger om årsagerne til de vanskeligheder, der har stået i vejen for omsætningen, samt om de nationale virkninger af denne nye lovgivning; — etableringen af Arbejdsmiljøagenturet, som har givet anledning til stærke reaktioner fra arbejdsmarkedets parter, især i forbindelse
The social partners warned full details of the reasons for the difficulties encountered in transposing them and information on the ramifications for Member States of these new laws; — the setting up of the European Agency for Safety and Health at Work, which provoked strong reactions from the social partners as regards the procedure laid down by the Council for appointments to the Management Board.
Aktioner af generel karakter: forbedring af informationsniveauet
General measures: Improving information
Etablering af et system til informering om love og administrative bestemmelser om arbejdstagernes sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
To set up an information system for laws, regulations and administrative provisions concerning the health and safety of workers at work.
Medlemsstaterne meddeler Kommissionen love og administrative bestemmelser om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen samt udkast hertil. 2.
The Member States shall inform the Commission of all effective and draft laws, regulations and administrative provisions in the area of health and safety at work. 2.
Kommissionen tilsender medlemsstaterne ethvert udkast til love eller administrative bestemmelser, som den skønner relevant, og kan, i lighed med de andre medlemsstater, fremsætte bemærkninger over for den pågældende medlemsstat. 3.
The Commission shall forward to the Member States any draft provisions It considers relevant, and both the Commission and the Member States shall submit observations to the Member State concerned. 3.
Kommissionen bistås af et ekspertudvalg (to medlemmer fra hver medlemsstat). 4.
The Commission shall be assisted by a group of national experts (two per Member State). 4.
Kommissionen underretter regelmæssigt Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen om gennemførelsen af den nævnte beslutning, med undtagelse af de enkeltheder, der af medlemsstaterne betragtes som fortrolige.
The Commission shall periodically inform the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work of developments, with the exception of those aspects considered confidential by the Member States.
Fjerde program for sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen (1996-2000)
Fourth framework Community programme concerning safety, hygiene and health at work (19962000)
Meddelelse af et handlingsprogram for Fællesskabet inden for sikkerhed og sundhed, der kan imødegå udfordringen fra de hurtige og omfattende ændringer i teknologi og know-how, der finder sted i erhvervslivet.
Communication setting out a Community programme for safety and health to keep pace with rapid and far-reaching changes in technology and knowhow in the social and economic spheres.
Dette program skal både være innovativt og fremtidsorienteret: Unionen skal være parat til at søge nye veje til at udvikle sin politik på dette område.
The programme is designed to be both innovative and forward-looking: the Union must be ready to try new means of developing Its policy in this area.
Udfordringen består i at sikre, at denne nye fremgangsmåde kan gennemføres, samtidig med at borgerens sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen fortsat beskyttes.
The challenge Is to ensure that this new approach can be implemented while remaining faithful to the need to safeguard the safety and health of the citizens of the Union at the workplace.
Forslag til Rådets afgørelse om vedtagelse af ikke-lovgivningsmæssige foranstaltninger til forbedringer af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (1996-2000) (forelagt af Kommissionen)
Proposal for a Council Decision adopting a programme of nonlegislative measures to improve health and safety at work (19962000) (presented by the Commission).
Den politik, Kommissionen har ført på området for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen i de seneste tredive år, har som mål haft at begrænse antallet af arbejdsulykker og erhvervssygdomme i så stor udstrækning som muligt.
The objective of the Commission's policy in the field of safety and health at work over the past 30 years has been to reduce to a minimum accidents at work and occupational diseases.
Kommissionen har siden 1978 gennemført tre handlingsprogrammer, hvoraf de sidste, der blev vedtaget i 1988, er koncentreret om følgende tre afgørende punkter: — at øge sikkerhed og sundhedsbeskyttelse for arbejdstagerne; — at sikre en relevant beskyttelse af arbejdstagerne mod risikoen for arbejdsulykker og erhvervssygdomme; — at sikre, at konkurrencesituationen på enhedsmarkedet ikke får negative konsekvenser for beskyttelsen af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed. 2.
To this end, the Commission has, since 1978, implemented three action programmes, the most recent of which was launched in 1988 with three fundamental concepts in mind : — press on with improving the safety and health protection of workers; — ensure that workers are suitably protected against the risk of accidents at work and occupational diseases; — ensure that the competitive pressures on the single market do not jeopardize the safety and health protection of workers. 2.
Med henblik på at styrke samarbejdet mellem de nationale arbejdstilsyn i processen med anvendelse af EU-lovgivningen og den videnskabelige ekspertise inden for udarbejdelse af Fællesskabets retsakter har Kommissionen, ud over de allerede bestående officielle udvalg som f.eks. Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, tildelt de to sidstnævnte udvalg en formel status i forbindelse med vedtagelsen af dette program. 4.
With a view to reinforcing cooperation between national labour inspectorates in connection with the application of European legislation and the incorporation of scientific expertise into the preparation of Community instruments, the Commission has, in addition to the existing official committees such as the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work, conferred formal status on the latter two committees in conjunction with the adoption of the programme. 4.
Med henblik på gennemførelsen af dette program fremhæver Kommissionen, at det er nødvendigt at fremme et snævert samarbejde med medlemsstaterne, med tredjelande (landene i Central- og Østeuropa) og organisationerne under De Forenede Nationer (ILO, WHO osv.). 5.
In the interest of carrying out the programme successfully, the Commission stresses the need to encourage close cooperation with the Member States, third countries (in Central and Eastern Europe) and United Nations organizations (ILO, WHO, etc.). 5.
Der vil før udgangen af 1997 blive udarbejdet en rapport om de aktioner, der er blevet iværksat. Den 31. december 2001 vil en endelig samlet rapport blive udarbejdet med en uafhængig evaluering af de vigtigste aktioner.
A progress report on the activities carried out will be drawn up by the end of 1997, while a final overall report giving an independent assessment of the main activities will be produced by 31 December 2001.
Høringsproceduren Den 25. juli 1995 forelagde Kommissionen forslaget.
(5) Current status of the proposal
5) Status over forslagets behandling
On 25 July 1995 the Commission presented a proposal.
Aktioner af generel karakter: rammedirektiv 89/391/EØF
General measures: Framework Directive 89/391/EEC
At sikre en bedre beskyttelse af arbejdstagerne under arbejdet ved hjælp af foranstaltninger til forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, oplysning, høring, afbalanceret deltagelse samt oplæring af arbejdstagerne og deres repræsentanter. Dette rammedirektiv danner grundlag for særdirektiver bl.a. på alle de områder, som er omhandlet i bilaget.
To ensure a higher degree of protection of workers at work through the implementation of preventive measures to guard against accidents at work and occupational diseases, and through the information, consultation, balanced participation and training of workers and their representatives.
Direktivet finder anvendelse på alle former for private og offentlige aktiviteter med undtagelse af visse specifikke aktiviteter i den offentlige tjeneste og i civilbeskyttelsestjenesterne. 2.
The Directive applies to all sectors of activity, both public and private, with the exception of certain specific activities in the public and civil protection services. 2.
Definition af »arbejdstager«, »arbejdsgiver«, »repræsentant for arbejdstagerne« og »forebyggelse«. 3.
Definitions of the terms 'worker', 'employer', 'workers' representative' and 'prevention'. 3.
Arbejdsgivernes forpligtelser: — Sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet med arbejdet, navnlig på grundlag af visse generelle forebyggelsesprincipper, og uden at det medfører finansielle byrder for arbejdstagerne. — Evaluere de erhvervsbetingede risici, herunder ved valg af arbejdsudstyr og ved indretning af arbejdsstederne og indføre beskyttelses- og forebyggelsestjenester. — Føre en liste over og udarbejde rapporter om arbejdsulykker. — Tilrettelægge førstehjælp, brandbekæmpelse og evakuering af arbejdstagerne og træffe foranstaltninger i tilfælde af alvorlig og umiddelbar fare. — Underrette og høre arbejdstagerne og gøre det muligt for dem at deltage i behandlingen af alle spørgsmål, der vedrører sikkerheden og sundheden under arbejdet. — Sikre, at hver enkelt arbejdstager i arbejdstiden får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring inden for sikkerhed og sundhed. 4.
Employers are obliged: — to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work, primarily on the basis of the specified general principles of prevention, without involving the workers in any financial cost; — to evaluate the occupational risks, inter alia in the choice of work equipment and the fitting-out of workplaces, and to make provision for adequate protective and preventive services; — to keep a list of, and draw up reports on, occupational accidents; — to take the necessary measures for first aid, fire-fighting, evacuation of workers and action required in the event of serious and imminent danger; — to inform and consult workers and allow them to take part in discussions on all questions relating to safety and health at work; — to ensure that each worker receives adequate safety and health training throughout the period of employment. 4.
Arbejdstagernes forpligtelser: — Anvende maskiner og andre hjælpemidler, personlige værnemidler og sikkerhedsanordninger korrekt. — Gøre opmærksom på enhver arbejdssituation, som indebærer en alvorlig og umiddelbar fare, samt på enhver mangel, der er konstateret ved beskyttelsessystemerne. — Medvirke til opfyldelsen af alle de krav, der er pålagt med henblik på beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, samt medvirke til, at arbejdsgiveren kan sikre, at arbejdsmiljøet og arbejdsforholdene er sikre og ikke indebærer risici. 5.
Workers are obliged: — to make correct use of machinery, other means of production, personal protective equipment and safety devices; — to give warning of any work situation presenting a serious and immediate danger and of any shortcomings in the protection arrangements; — to cooperate in fulfilling any requirements imposed for the protection of health and safety and in enabling the employer to ensure that the working environment and working conditions are safe and pose no risks. 5.
Tilsynet med arbejdstagernes sundhed sikres ved, at der fastsættes foranstaltninger i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis.
The health of workers Is monitored through the application of measures introduced in accordance with national laws and practices. 6.
Rådet vedtager særdirektiver, bl.a. på de områder, der er anført i bilaget, på hvilke bestemmelserne i dette direktiv finder anvendelse i fuld udstrækning, dog med forbehold af strengere og/eller specifikke bestemmelser, der er indeholdt i disse særdirektiver.
The Council will adopt individual Directives — inter alia, in the seven areas listed in the Annex — to which the provisions of this Directive will apply in full, without prejudice to more stringent and/or
Rådet kan ændre dette direktiv og særdirektiverne (fremgangsmåden i artikel 118 A i Traktaten); de rent tekniske tilpasninger foretages af Kommissionen, der bistås af et udvalg bestående af repræsentanter for medlemsstaterne.
This Directive and the individual Directives may be amended by the Council (procedure under Article 118a of the Treaty); technical adjustments are made by the Commission, assisted by a committee composed of representatives of the Member States.
Aktioner af generel karakter: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur
General measures: European Agency for Health and Safety at Work
At give fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne og de berørte kredse alle relevante tekniske, videnskabelige og økonomiske informationer inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
To provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
Ændret ved følgende foranstaltning: Rådets forordning (EF) nr. 1643/95 af 29. juni 1995.
Amended by the following measure: Council Regulation (EC) No 1643/95, 29 June 1995.
Agenturet skal etablere et net, som skal omfatte: — de vigtigste elementer, der indgår i de nationale informationsnet, — nationale knudepunkter, — eventuelle temacentre.
The Agency will set up a network comprising: — the main component elements of the national information networks, — the national focal points, — any future topic centre.
Medlemsstaterne underretter senest seks måneder efter denne forordnings ikrafttræden agenturet om de vigtigste elementer, der indgår i deres nationale informationsnet inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. 4.
Member States will, within six months of the entry into force of the Regulation, Inform the Agency of the main component elements of their health and safety at work information networks. 4.
Agenturet har status som juridisk person og har en bestyrelse på 48 medlemmer, der er sammensat af 15 medlemmer, der repræsenterer medlemsstaternes regeringer, 15 medlemmer, der repræsenterer arbejdsgiverorganisationerne, 15 medlemmer, der repræsenterer arbejdstagerorganisationerne og tre medlemmer, der repræsenterer Kommissionen. 5.
The Agency, has legal personality and has an Administrative Board consisting of 48 members, of whom 15 members represent the Governments of the Member States, 15 members represent the employers' organizations, 15 members represent the employees' organizations and three members represent the Commission. 5.
Bestyrelsen vedtager agenturets årlige arbejdsprogram på grundlag af et udkast udarbejdet af direktøren efter samråd med Kommissionen og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, og ligesom bestyrelsen vedtager budgettet.
The Administrative Board adopts the Agency's annual work programme on the basis of a draft drawn up by the Director after consultation of the Commission and of the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work, and the budget.
Bestyrelsen vedtager senest den 31. januar hvert år en årsberetning om agenturets virksomhed. 6.
By 31 January each year at the latest, the Administrative Board adopts an annual general report on the Agency's activities. 6.
Agenturet ledes af en direktør, som udnævnes af bestyrelsen.
The Agency is headed by a Director appointed by the Administrative Board.
4) Frist for medlemsstaternes gennemførelse af bestemmelserne forordning (EF) nr. 2062/94: 9.9.1994 forordning (EF) nr. 1643/95: 29.6.1995
Regulation (EC) No 2062/94: 9.9.1994 Regulation (EC) No 1643/95: 29.6.1995
Aktioner af generel karakter: europæisk liste over erhvervssygdomme
General measures: European schedule of occupational diseases
At ajourføre den liste, der blev tilsendt medlemsstaterne i 1966, for derved at tage hensyn til den forbedrede diagnosticering af erhvervssygdomme.
To revise the schedule notified to Member States in 1966, in order to take account of advances made in the diagnosis of occupational diseases.
At anvende listen som referencedokument i forbindelse med forebyggelse af erhvervssygdomme og visse arbejdsulykker samt de erstatninger, der skal udbetales i den forbindelse.
To use the schedule as a reference document for preventing occupational diseases and accidents at work, and for purposes of compensation.
Kommissionen henstiller til medlemsstaterne, uden at dette berører gunstigere nationale bestemmelser: — at de sørger for i deres nationale bestemmelser at indføje den i bilag I anførte europæiske liste samt retten til erstatning i forbindelse med de i bilag II nævnte sygdomme, om hvilke det kan fastslås, at de er erhvervsbetingede; — at de i stadig højere grad tilpassser deres statistikker over erhvervssygdomme til listen i bilag I; — at de udvikler de forebyggende foranstaltninger; — at de tager hensyn til navnlig meddelelserne med lægevidenskabe lige oplysninger om sygdommene på den europæiske liste, og at de på anmodning af en anden medlemsstat fremlægger alle relevante oplysninger om sygdomme eller agenser, der anerkendes i deres nationale lovgivning; — at de sørger for, at det personale, som har til opgave at gennemføre de på baggrund af denne henstilling udarbejdede nationale bestemmelser, får den nødvendige uddannelse; — at de indfører et system til indsamling af epidemiologiske data vedrørende de sygdomme, der er anført i bilag I, og fremmer forskningen.
The Commission recommends, without prejudice to more favourable national laws or regulations, that the Member States: — introduce into their national legislation the European schedule in Annex I and the right to compensation in respect of ailments listed in Annex II which can be proved to be occupational in origin and nature; — progressively make their statistics on occupational diseases compatible with the schedule in Annex I; — develop preventive measures; — take special account of medical information notices on diseases in the European schedule and supply other Member States, on request, with all the relevant information on diseases or agents recognized in their national legislation; — provide the personnel responsible for implementing the national provisions resulting from this recommendation with adequate training; — introduce a system for the collection of data on the epidemiology of diseases, especially those listed in Annex II, and promote research.
Medlemsstaterne fastsætter selv kriterierne for anerkendelse af hver enkelt erhvervssygdom.
Member States themselves determine the criteria for recognizing each occupational disease.
22.5.1993: Kommissionen tager stilling til, om det er nødvendigt at foreslå en bindende retsakt.
22.5.1993: the Commission is to determine whether there is a need for binding legislation.
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: på arbejdspladsen
The workplace and categories of workers particularly at risk: At work
Iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdsmiljøet med henblik på at sikre en bedre beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed.
To introduce minimum measures designed to improve the working environment, in order to guarantee a better standard of safety and health protection.
Direktivet gælder ikke for følgende områder: — transportmidler, der benyttes uden for virksomheden samt arbejdssteder i transportmidler; — midlertidige eller mobile arbejdssteder; — udvindingsvirksomhed; — fiskerfartøjer; — marker, skovarealer og andre arealer, som ligger uden for en landbrugs- eller skovbrugsbedrifts bebyggede område. 3.
The Directive does not apply to: — means of transport used outside the undertaking or workplaces Inside means of transport; — temporary or mobile work sites; — extractive industries; — fishing boats; — fields, woods and other land situated away from the buildings of an agricultural or forestry undertaking. 3.
Arbejdsgivernes forpligtelser: — i direktivet foretages der en sondring: Arbejdssteder, der tages i anvendelse for første gang efter den 31. december 1929 samt ændringer, der foretages efter denne dato, skal opfylde de minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed, der er anført i bilag I; arbejdssteder, der er taget i anvendelse før den 1. januar 1993, skal senest tre år efter denne dato opfylde de minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed, der er anført i bilag II (fire år for Portugals vedkommende); — ud over underretning og høring af arbejdstagerne samt disses medbestemmelsesret i forbindelse med spørgsmål, der er omfattet af direktivet, påhviler der arbejdsgiverne generelle forpligtelser, som f.eks. regelmæssig rengøring af arbejdsstederne. 4.
Employers' obligations: — the Directive makes the following distinction: workplaces which are used for the first time after 31 December 1992 or which undergo modifications after that date must satisfy the minimum safety and health requirements laid down in Annex I; workplaces already in use before 1 January 1993 must satisfy, at the latest three years after that date, the requirements laid down in Annex II (four years for Portugal) ; — besides being obliged to inform, consult and seek the participation of workers on the matters covered by the Directive, employers must comply with other general requirements such as the regular cleaning of workplaces. 4.
Rent tekniske tilpasninger af bilagene foretages af Kommissionen (i henhold til den fremgangsmåde, der er fastsat i direktiv 89/391/EØF).
Technical amendments to the Annexes are adopted by the Commission (procedure laid down by Directive 89/391/EEC).
Arbejdspladsen og kategorier af arbejdstagere med specielle risici: brug af arbejdsudstyr
The workplace and categories of workers particularly at risk: Use of work equipment
At iværksætte konkrete minimumsforanstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i forbindelse med brug af arbejdsudstyr.
Implementation of the minimum requirements for concrete measures concerning the use of work equipment, to improve health and safety for workers.
Ændret ved Rådets direktiv 95/63/EF af 5. december 1995
Amended by Council Directive 95/63/EC of 5 December 1995.
Definition af »arbejdsudstyr«: alle maskiner, apparater, værktøjer eller installationer, som bruges under arbejdet; »anvendelse af arbejdsudstyr«: alle operationer i forbindelse med brug af arbejdsudstyr; »farligt område«: område inden i og/eller omkring arbejdsudstyr; »udsat arbejdstager«: enhver arbejdstager, der helt eller delvist befinder sig i et farligt område; »operatør« : den eller de arbejdstager(e), der har til opgave at benytte arbejdsudstyr. 2.
Definitions of the terms 'work equipment': any machine, apparatus, tool or installation used at work; 'use of work equipment': any activity involving work equipment; 'danger zone': zone within and/or around work equipment; 'exposed worker': wholly or partially in a danger zone; 'operator': the worker(s) given the task of using work equipment. 2.