natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den anden aktionstype omfatter foranstaltninger til jobskabelse, især via ny tilrettelæggelse af arbejdet, beskæftigelsesstøtte, støtte til arbejde på det åbne arbejdsmarked og udvikling af beskyttede værksteder.
The second includes job creation actions, in particular through new forms of work organisation, through employment aids and support for work in the open labour market and through developments in relation to sheltered employment.
Hovedvægten bør lægges på »bottom-up«-initiativer.
Emphasis should be placed on a bottom-up approach.
Aktionsområdet sigter især mod at styrke foranstaltninger under strukturfondenes mål nr. 3 med henblik på at lette integrationen af personer, der er ramt af udstødelse fra arbejdsmarked et.
The strand will reinforce in particular measures under Objective 3 of the Structural Funds to facilitate the occupational integration of those exposed to exclusion from the labour market.
Man vil især koncentrere sig om handicappede og andre dårligt stillede grupper og anvende erfaringerne fra tidligere relevante fællesskabsprogrammer, især det første HORIZON-program.
There will be a particular focus on the disabled and other disadvantaged groups. It will also draw on the previous experiences of relevant Community programmes and particularly on the lessons of the first Horizon programme.
Som partnere vil på nationalt og tværnationalt plan virksomheder, offentlige og private organer inden for uddannelse og beskæftigelse, universiteter og forskningsinstitutter, regionale og lokale myndigheder samt ikke-statslige organisationer, blive inddraget.
The partners involved at national and transnational level will include enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, universities and research institutes, regional and local authorities, and non-governmental organisations.
Aktioner, hvor arbejdsmarkedets parter deltager aktivt på alle niveauer, tildeles prioritet.
Priority should be given to actions in which the Social Partners are actively involved at all levels.
Under dette aktionsområde vil følgende foranstaltninger være støtteberettigede: rådgiv a) Udvikling, især via tværnationalt ning og beskæftigelsesordninger, samarbejde af relevant uddannelse, vejledning, herunder:
Within the scope of this strand, the following measures will be eligible for assistance; training, a) the development, in particular through transnational cooperation, of appropriate guidance, counselling and employment systems, including:
— støtte til skabelse eller oprettelse af specielt udformede rådgivningstjenester og organer for lokal udvikling med henblik på at skabe nye beskæftigelsesmuligheder for handicappede samt for dårligt stillede grupper, især inden for sektorer, hvor der forekommer at være et højt beskæftigelsespotentiel (kun mål 1, 2 og 5b),
— support for the creation or development of tailored advisory services and local development agencies to help to create jobs for disabled and disadvantaged people particularly in the sectors where potential employment growth appears high, (Objective 1, 2 and 5b only);
— tilpasning af arbejdpladser, især via indførelse af ny teknologi og udvikling af muligheder for fjernarbejde,
— the adaptation of the work place, in particular through the introduction of new technologies, and the development of conditions for distance work;
— støtte til gennemførelse af fleksible uddannelses- og indlæringssystemer, som f.eks. fjernundervisning og interaktiv indlæring via computer,
— support for the implementation of flexible training and learning systems such as distance and interactive computer learning;
— forbedret adgang til uddannelse og arbejdsrelaterede tjenester via tilpasning af bygninger og transportsytemer (kun områder under mål nr. 1),
— the improvement of access to training and work-related services through the adap tation of buildings and transport systems, (Objective 1 regions only);
— erhvervsmæssig integration af dårligt stillede i byområder ved hjælp af disse områders infrastruktur, information, rådgivning og udvikling af relevante tjenester (kun områder under mål nr. 1, 2 og 5b),
— the occupational integration of disadvantaged people within urban communities with the help of community infrastructure, information, advice and development of services, (Objective 1, 2 and 5b regions only);
— oprettelse af modtagelses-, vejlednings- og beskæftigelsescentre, herunder transitinstitutioner med flere forskellige formål med henblik på en første integration af flygtninge (kun områder under mål nr. 1); b) uddannelse især via tværnationalt samarbejde herunder:
— setting up reception/guidance and employment centres, including places of transit, for multiple use, for the initial integration of refugees, (Objective 1 regions only); b) the delivery, in particular through transnational cooperation, of training, including:
— uddannelse med henblik på kvalifikationer og færdigheder i forbindelse med handicappedes anvendelse af teknologi på arbejds- eller uddannelsespladsen,
— training for qualifications and skills related to the use by disabled people of technologies in the work or training place;
— uddannelse af handicappede og dårligt stillede grupper i nye færdigheder og kvalifikationer især med henblik på sektorer med en potentiel stærk vækst i beskæftigelsen, FTU og nyskabende teknologier,
— training of disabled and disadvantaged people, in new skills and qualifications especially for sectors where employment growth appears high and in the areas of RTD and innovative technologies;
— uddannelse af handicappede og dårligt stillede grupper (funktionel psykisk og social rehabilitering, basisuddannelse, ajourføring af grundlæggende færdigheder samt om skoling), med forudgående og fortsat evaluering og rådgivning. Dette initiativ vil bl.a. omfatte uddannelsesmoduler »i marken«, der er kædet sammen med særlige kurser for specifikke målgrupper med henblik på at forbedre integrationen på arbejdsmarkedet,
— training of disabled and disadvantaged people (functional, psychological and social rehabilitation, pre-training, upgrading of basic skills, retraining) preceded and accompanied by ongoing assessment and counselling.
— uddannelsesplaner for eksperter og personale inden for »menneskelige ressourcer» i ændret tilrettelæggelse af arbejdet og tilpasning af arbejdspladsen,
— training schemes for experts and for human resources personnel in the field of reorganisation of work and adaptation of the workplace;
— uddannelse eller ajourføring af færdigheder og kvalifikationer hos rådgivere, ansatte inden for lokaludvikling, undervisere, socialrådgivere, repræsentanter for arbejdmarkedets parter samt de ansvarlige for personalespørgsmål i den private sektor med henblik på at forbedre deres forståelse og bevidstgørelse i forbindelse med spørgsmål vedrørende integration af handicappede og dårligt stillede grupper i sektorer med en potentiel høj beskæftigelsesvækst; virksomheder, c) jobskabelse kooperativer og støtte, især på tværnationalt grundlag til etablering af og offentlige-private partnerskaber, herunder:
— training or upgrading of skills and qualifications of advisers, local development agents, trainers, social workers, representatives of the Social Partners and those responsible for personnel in the private sector in order to improve their understanding and awareness in matters concerning the integration of the disabled and disadvantaged and into sectors where employment growth appears high; of c) job creation and support, particularly on a transnational basis, for the start-up enterprises cooperatives and public-private partnerships, including:
— foranstaltninger med henblik på jobskabelse, der skal udnytte de lokale muligheder for udvikling af nye former for beskæftigelse byggende på nyskabende initiativer med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdet.
— job creation measures designed to exploit local potential for developing new types of employment based on innovative approaches to work organisation.
Indførelse af sådanne initiativer i virksomhederne for at undgå, at handicappede arbejdstagere mister deres stilling,
Introduction of such approaches into enterprises in order to prevent job loss of disabled workers;
— nyskabende initiativer med henblik på at nedsætte arbejsgiverens omkostninger ved beskæftigelse af arbejstagere med en lavere produktivitet,
— innovative approaches to reducing the labour costs for employers of groups with lower productivity in the labour market;
— udvikling af beskyttede arbejdspladser, nye beskæftigelsesplaner (via f.eks. beskyttede arbejdspladser og kooperativer),
— development of supported employment places and new employment schemes (through, for example, sheltered employment and cooperatives);
— jobskabelsesaktioner med henblik på at lette integrationen på arbejdsmarkedet og opveje eventuelle økonomike tab ved overgang til et ikke-beskyttet arbejdsmiljø,
— job creation actions to facilitate integration into the labour market and to offset possible loss of benefits in the transition from a protected environment;
— støtte til lokale beskæftigelsesinitiativer, herunder offentlige-private partnerskaber og inddragelse af lokalsamfundene, især i sektorer med høj beskæftigelsesintensitet; d) udbredelse af information og gennemførelse af bevidstgørelsaktioner, herunder:
— support to local employment initiatives including public-private partnerships and involving local communities in particular in sectors where employment intensive growth appears high.
— støtte til omfattende udbredelse af information om beskæftigelses- og uddannelsesmuligheder i en form, der er tilgængelig for handicappede og dårligt stillede grupper,
— support for wide dissemination of information on employment and training opportunities in a format accessible to disabled and disadvantaged groups;
— aktioner til bevidstgørelse af offentligheden, arbejdsmarkedets parter og ansatte inden for undervisning, uddannelse og beskæftigelse med hensyn til det beskæftigelsespotentiel, som handicappede og dårligt stillede grupper udgør, især ved offentliggørelse af anbefalte kutymeregler,
— actions to raise the awareness of the general public, the Social Partners and education, training and employment services personnel with regard to the employment potential of disabled and disadvantaged people, in particular through the publication of codes of good practice;
— støtte til informationstjenester og støttestrukturer, som f.eks. netværker til udbredelse af denne information.
— support for information services and support structures such as networks for the dissemination of this information.
En af de vigtigste konklusioner i Hvidbogen om Vækst, Konkurrenceevne og Beskæftigelse er nødvendigheden af en større indsats for at gøre det muligt for unge at deltage aktivt på arbejdsmarkedet.
One of the main conclusions of the White Paper on Growth, Competitiveness and Employ ment is that more effort is required to enable young people to participate effectively in the labour market.
Unge, der har forladt uddannelsessystemet uden relevante kvalifikationer står over for særlige vanskeligheder ved integration på arbejdsmarkedet.
Young people who have left education without qualification face particular problems of integration.
De kan ofte ikke konkurrere effektivt på et allerede vanskeligt arbejdsmarked, og de konfronteres med risikoen for langtidsledighed og eventuel fremmedgørelse i forhold til det omgivne samfund.
They often cannot compete effectively in an already difficult labour market, and they face the danger of long-term unemployment and potential alienation from society.
Som en mulig løsning på dette grundlæggende problem foreslog Kommissionen i sin hvidbog, der blev godkendt af stats- og regeringscheferne i december, et program med betegnelsen YOUTHSTART.
In order to address this fundamental problem the Commission proposed in its White Paper, endorsed by the Heads of State and Government in December, a scheme called YOUTHSTART.
Sigtet med dette program er at fremme aktioner udført af medlemsstaterne, der gadvist på længere sigt vil føre til indførelse af en »ungdomsgaranti« overalt i Unionen.
The aim of the scheme is to stimulate actions by Member States leading progressively in the longer term to the provision of a youth guarantee throughout the Union.
Tanken er, at alle unge under 20 år med tiden skal garanteres adgang enten til fuldtidsbeskæftigelse, eller til en anerkendt form for undervisning eller uddannelse, herunder læreplads eller andre former for tilknyttet arbejde og uddannelse.
The idea is that every young person under the age of 20 would eventually be guaranteed access either to fulltime employment or to a recognized form of education or training, including apprenticeship or other forms of linked work and training.
Der vil blive gjort en særlig indsats for unge, som forlader skolen uden eksamensbevis eller grundlæggende kvalifikationer.
Special efforts would be targeted at young people leaving school with no diploma or basic qualifications.
I det omfang dette er muligt, skal arbejdserfaringen indhentes inden for industri eller tjenesteydelser, men de omfattende muligheder for beskæftigelse inden for miljø, byfornyelse og den sociale sektor vil ligeledes blive udnyttet.
As far as possible, work experience would be industry or service based. However, the huge scope for employment in the fields of environment, urban regeneration and the care sector would also be exploited.
YOUTHSTART-programmet ville være en garanti for, at opbygningen af Den Europæiske Union vil være af interesse for hver enkelt borger.
YOUTHSTART would guarantee each of its citizens a stake in the development of the Union.
Samtidig ville det sikre udviklingen af Unionens største ressourcer, nemlig de unge, som alt for ofte, og alt for hurtigt kan komme ud i ofte langvarig ledighed, og senere udstødelse.
At the same time it would guarantee the Union the development of its greatest resource, namely its young people who all too often and all too quickly can drift into unemployment, often long-term, and eventually exclusion.
Grundlaget for YOUTHSTART vil være 12 nationale programmer, der er tilpasset behovene i den enkelte medlemsstat, og som, hvis dette er påkrævet^ vil modtage støtte fra Fællesskabets støtterammer.
The basis of YOUTHSTART would be 12 national programmes tailored to the requirements of each Member State receiving where appropriate support through the Community Support Frameworks.
Mere begrænsede men målrettede ressourcer vil blive kanaliseret direkte gennem »Beskæftigelse - YOUTHSTART« især med henblik på pilotaktioner. »Beskæftigelse -YOUTHSTART« vil tjene som katalysator for hele ordningen.
More limited but carefully targeted resources will be channelled through Employment-YOUTHSTART mainly for pilot actions. Employment-YOUTHSTART will act as a catalyst for the scheme as a whole.
Ordningen har som langsigtet mål, at der gradvis indføres foranstaltninger, som skal sikre, at alle unge får adgang til enten heltidsbeskæftigelse eller til en anerkendt form for undervisning eller uddannelse. Da der er tale om et fællesskabsinitiativ, vil det virke som en katalysator for programmet generelt.
The scheme has as its long term objective the progressive introduction of measures to ensure that all young people have access either to fulltime employment or to a recognized form of education or training.
Det vil sikre udviklingen af den nyskabende og tværnationale dimension i YOUTHSTART. »Beskæftigelse - YOUTHSTART« vil fremme udviklingen af struktererede projektnetværker og programmer med henblik på at sikre udvekslingen afgod praksis og erfaringer.
It will assert the development of structured networks of projects and programmes in order to ensure the exchange of good practice and experience.
I udprægede undtagelsessituationer, der skal være behørigt begrundede, kan medlemsstaterne medtage unge over 20 år inden for rammerne af »Beskæftigelse - YOUTHSTART«.
In exceptional and duly justified circumstances, Member States may include young persons over the age of 20 within the framework of Employment-YOUTHSTART.
For at maksimalisere YOUTHSTART's værdi vil programmet blive kædet sammen med indførelsen af anerkendte standarder og mål.
To maximize the value of YOUTHSTART, it will be linked to the establishment of agreed standards and targets.
Disse standarder og mål, som dette initiativ ville yde et væsentligt bidrag til, vil omfatte en sammenhængende forbindelse til arbejdsmarkedet, minimumsstandarder for uddannelse/kvalifikationer, uafhængig rådgivning, relevant stillingsformidling på det åbne arbejdsmarked efter ophør af erhvervsuddanelse, aflønning, en omfattende støtte i form af »bløde infrastrukturer« (børnepasning, skolegang osv.), social sikring og muligheder for planlagte, strukturerede tværnationale udvekslinger.
These standards and targets, to which the initiative would make an essential contribution, would include: a coherent link with the labour market; minimum training/qualification standards; independent counselling; adequate postactivity placement; remuneration; a full range of 'soft infrastructure' support (childcare, literacy etc); role of social security and planned, structured transnational exchange opportunities.
Under dette aktionsområde vil følgende foranstaltninger, der er udformet som ledsageforanstaltninger til indførelse eller udvikling af relevante foranstaltninger i de nationale program mer, være støtteberettiget: a) Udvikling, som led i sikringen af den nødvendige komplemntær-forbindelse til andre beslægtede aktioner under ESF og til aktioner, der modtager støtte under LEONARDO-programmet, især på tværnationalt grundlag af relevant uddannelse, vejledning, rådgiv ning og beskæftigelse alt efter behovet i den offentlige og private sektor, herunder:
Within this strand of the initiative the following measures, designed to complement the introduction or development of appropriate measures within national programmes, will be eligible for assistance: a) the development, in the context of assuring the necessary complementarity with other related actions of the ESF and those supported under the Leonardo programme and in particular on a transnational basis, of appropriate training guidance, counselling and employment systems, in the public and private sectors as appropriate, including:
— fastættelse af målsætninger og standarder med hensyn til erhvervsvejledning, forberedende erhvervsuddannelse, erhvervsuddannelse, lærlingeuddannelse, arbejdsformidling, støtteforanstaltninger og evaluering,
— the setting of targets and standards in regard to careers guidance, pre-training, vocational training, apprenticeships, placement activity, supporting measures and evaluation;
— udformning, udvikling og indførelse af nyskabende initiativer med henblik på unges integration på arbejdsmarkedet, især via fjernundervsining,
— the conception, development and delivery of innovatory approaches to labour market integration of young people especially through distance learning;
— fremme af en mere aktiv interaktion mellem undervisning, erhvervsuddannelse og arbejdsmarkedet for generelt at fremme beskæftigelsesmulighederne; b) udvikling, hvis påkrævet på et tværnationalt grundlag, og primært på grundlag af de pilotaktioner og den erfaring, der er indhøstet via beslægtede fællesskabsprogrammer, især under det foreslåede LEONARDO-program om uddannelse og formidling af stillinger, herunder:
b) the provision, where appropriate on a transnational basis, mainly by building on pilot actions and experience gained in related Community programmes, especially under the proposed Leonardo programme, of training and placement, including:
— strukturerede uddannelses- og arbejdsformidlingsprogrammer for unge, med særlig vægt på at fremme og styrke erhvervsmæssige, personlige, iværksættermæssige og sproglige færdigheder, der skal koordineres effektivt med erhversuddannelses- og stillingsformidlingsprogrammer på lokalt plan,
— structured training and placement programmes for young people, with a particular emphasis on enhancing and reinforcing vocational, personal, entrepreneurial and linguistic skills, to be coordinated effectively with local programmed training and placement activity;
— uddannelse af undervisere og personale fra arbejdsformidlingerne, især de personer, der udformer og udfører tjenesteydelser på lokalt plan med henblik på at fremme integration på arbejdsmarkedet af unge,
— the training of trainers and placement personnel particularly those designing and delivering services at local level, in order to improve labour market integration of young people;
— lettelse af mulighederne for særlig uddannelse og stillingsbesættelse, især inden for kunst, kulturarv, miljøbeskyttelse, byfornyelse og socialtjenester,
— facilitating special training and placement experience, particularly in the fields of the arts, cultural heritage, environmental protection, urban regeneration and care services;
— anvendelse af nyskabende modeller, der kan støtte og fremme aktiviteter på lokalt plan; c) støtte til jobskabelse, især via tværnationalt samarbejde, herunder:
c) assisting job creation, in particular through transnational cooperation, including:
— foranstaltninger med unge som målgruppe, der ønsker at blive selvstændige, med særlig vægt på udviklingen af kontakter til unge selvstændige erhvervsdrivende i andre medlemsstater, tværnationale handelsforetagender og netværker til selvhjælp,
— measures aimed at young people wishing to become self employed with particular emphasis on developing relationships with young entrepreneurs in other Member States, transnational trading agencies, and self help networks;
— tværnationale udvekslinger mellem lokale udviklingskontorer med henblik på at identificere og anvende nyskabende støtte og udviklingsmodeller,
— transnational exchanges between local development agencies in order to identify and apply innovative support and development models;
— støtte til lokale beskæftigelsesinitiativer, der tjener til integration af unge, især inden for kunsthåndværk, kulturarv, miljøbeskyttelse, byfornyelse og socialtjenester; og bevidstgørelsesaktioner, især på tværnationalt grundlag, d) udbredelse af informationer herunder:
—· support for local employment initiatives aimed at the integration of young people, particularly in the fields of the arts, cultural heritage, environmental protection, urban regeneration and the care sector; dissemination and awareness actions, in particular on a transnational basis, d) information including:
— bevidstgørelsesaktioner, især blandt arbejdsmarkedets parter og de myndigheder, der behandler de særlige integrationsproblemer, som unge møder, og mulige løsninger,
— measures aimed at raising awareness, especially among the Social Partners and of agencies concerned, of the particular integration problems facing young people and of possible responses;
— støtte til beslægtede informationstjenester på nationalt, regionalt og lokalt plan,
— support for related information services at national, regional and local level;
— informationsforanstaltninger, der tjener til at markedsføre »Beskæftigelse - YOUTH-START«-programmet blandt unge.
— information activities aimed at promoting the Employment-YOUTHSTART programme among young people.
Der vil blive ydet teknisk bistand enten på initiativ af medlemsstaterne eller af Kommisionen både under udarbejdelsen af forslagene og under den følgende gennemførelse af disse. Den tekniske bistand kan omfatte:
Technical assistance will be available at the initiative of the Member States or of the Commission and will be supported during both the stage of preparation of proposals and the subsequent stage of implementation.
— udbredelse af information og andre bevidstgørelsesaktioner,
— the dissemination of information and other awareness actions;
— afholdelse af bilaterale eller multilaterale møder mellem medlemsstaterne for at lette samarbejdet,
— the organisation of bilateral or multilateral meetings between Member States to facilitate cooperation;
— udvikling og fælles anvendelse af databaser om uddannelse, arbejdsformidling og andre aspekter i arbejdsmarkedets udformning,
— the development and sharing of databases on training and employment services and other aspects of labour market organisation;