= > Beskæftigelsespolitikken har ganske afgjort fået en plads øverst på den europæiske dagsorden. Det nye afsnit om beskæftigelse i Amsterdam­traktaten gør beskæftigelse til et anliggende af fælles interesse. Topmødet i Luxembourg om beskæftigelsen efterfulgt af vedtagelsen af Retningslinjerne for beskæftigelsen i 1998 og fremlægningen af nationale handlingsplaner for beskæftigelse har fremmet koordinering af medlemsstaternes beskæftigelses­politikker gennem udvikling af en integreret beskæftigelsesstrategi. = > Rådet har vedtaget en række centrale forslag til lovgivning, hvilket har bidraget til at supplere og konsolidere rammerne for de minimale, sociale standarder, der er nødvendige for at støtte det indre marked. Det har været lettere at foretage disse fremskridt, fordi man har brugt den mere samarbejdsprægede form for beslutningstagning, hvor arbejdsmarkedets parter inddrages, og som blev indført ved aftalen om socialpolitik. = > Kommissionen har vedtaget en række detaljerede og ambitiøse arbejdsprogrammer. Disse politiske initiativer ­ for eksempel Handlingsplanen for arbejdskraftens frie bevægelighed og grønbogen om tilrettelæggelse af arbejdet ­ udgør en del af grundlaget for den igangværende fornyelse af socialpolitikken. De er anført i bilag 1. = > Debatten om socialpolitik er blevet gjort bredere og dybere og dækker områder, der vækker fælles bekymring, såsom demografiske tendenser, modernisering af social beskyttelse og kampen mod racisme, hvor der er en klar merværdi i en fælles europæisk debat, samarbejde og udveksling af informationer og god praksis. = > Den sociale dialog giver solide resultater, og dialogen med borgerne er modnet, hvilket bidrager til at styrke legitimiteten og effektiviteten i aktiviteter på europæisk plan. = > Forbindelserne mellem socialpolitik og andre fællesskabspolitikker er blevet styrket, hvilket afspejler den overbevisning, at der skal gøres sociale fremskridt over hele linjen. Eksempler herpå er forpligtelsen til at sikre lige muligheder for mænd og kvinder, integration af kravene til sundhedsbeskyttelse i andre fællesskabspolitikker og meddelelsen fra 1997 om miljø og beskæftigelse. Page 8
= > Employment policy has moved decisively to the top of the European agenda. The new employment Title in the Treaty of Amsterdam makes employment a matter of common concern. The Luxembourg Jobs Summit followed by the adoption of the 1998 Employment Guidelines and the submission of national employment action plans has brought forward the co-ordination of Member States' employment policies through the development of an integrated employment strategy. = > A number of key legislative proposals has been adopted by the Council, helping to complete and consolidate the framework of minimum social standards needed to underpin the Single Market. This progress has been facilitated by the use of the more collaborative form of decision making, involving the social partners, introduced by the Agreement on Social Policy. = > A set of detailed and ambitious work programmes has been adopted by the Commission. These policy initiatives - for example the Action Plan for free movement of workers and the Green Paper on work organisation - provide the building blocks for the ongoing renewal of social policy. They are listed in Annex 1. = > The social policy debate has been broadened and deepened to areas of mutual concern - such as demographic trends, modernising social protection and the fight against racism - where there is clear value-added in common European debate, co-operation and exchange of information and best practice. = > The social dialogue is yielding solid achievements and the civil dialogue has matured, helping to reinforce the legitimacy and effectiveness of Europeanlevel activity. = > The linkages between social policy and other Community policies have been strengthened, reflecting the conviction that social progress must be promoted across the board. Examples of this are the commitment to mainstreaming equality of opportunities between women and men, the integration of health protection requirements into other Community policies, and the 1997 Communication on environment and employment. Page 8