natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De steder, hvor industrien tegner sig for en større andel i den økonomiske aktivitet, som f.eks. i Tyskland, er der også beskæftiget relativt flere mænd og kvinder i denne sektor, end det er tilfældet andre steder (figur 100 og
In the two other countries whereagriculture still accounts for a significant part of economic activity,the opposite is true. In Ireland only I07o ofjobs in agriculture are taken f,',,' ., f r { J ff } fi ,,, '' . lfi L by women and in Spain, only 27Vo.In both these countries the overall
Kapitel 6 Mænd og kvinder på EF's arbejdsmarked
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market ferences, such as they are, owesomething to differences in industrial stnrcture - and in particularto the relative importance of lightindustry they are not whollyexplicable in these terms, as shownbelow.
dernes andel kun er 16­17% (selv om kvindernes andel i beskæftigelsen i industrien i Spanien synes at være steget til 20% i 1991), adskiller de relative tal for kvindernes beskæfti­gelse i industrien i forhold til mæn­denes sig væsentligt fra EF­gennemsnittet (23%).
Since agriculture is oftenthe main route into employment forwomen in these countries, it may bethat some women who are recordedas inactive are in reality working inagriculture without receiving payandwithoutnecessarily beinglabelled as family workers.
Både i Græken­land og Portugal giver landbruget væsentlig flere jobs til kvinderne, end man skulle forvente ud fra sek­torens relative betydning.
Variations between the MemberStates in the relative importance ofservices as a source of employmentfor men and women do follow afairly uniform pattern.
I 1990 tegnede kvinderne sig således for 45% af den samlede beskæftigelse i landbruget i Grækenland og 50% i Portugal sammenholdt med et EF­gennemsnit på 34%.
In general,the more developed and prosperousthe economy, the greater the importance of senrices and the higherthe proportion of women employedin this sector.
Det samme gælder for Tyskland, hvor kvinder­ne repræsenterede 44% af beskæf­tigelsen i landbruget (figur 102).
Thus, in the Northern Member States (apart from Irelandand the Benelux countries wherethe participation of women in thelabour force is still relatively low)women accounted for over half ofemplo5rment in senrices in 1990. fn Spain and Ireland, women repre-sentlessthan457o ofservice
Til gengæld er mønsteret med hen­syn til, hvor mange mænd og kvin­der, der procentuelt er beskæftiget i industrien, det samme i alle EF­lan­dene.
By contrast, the relative proportions of men and women employedin industry are similar betweenMember States.
Kun i Portugal, hvor kvinder­ne tegner sig for 32% af beskæftigelsen i industrien, og i Ne­derlandene og Spanien, hvor kvin­
Only in Portugal,where women account for 327o ofindustrial jobs, and in the Netherlands and Spain, where the women's shareisonly16-L77o(although in Spain in 1991, thewomen's share of industrial employment seems to have risen to 207o),does the importance of women inindustry relative to men vary significantly from the Community average (237o).While these dif- su#rür* ulilpru#tuttiüutii' iiliuü iuü
Generelt gælder det, at jo mere udviklet og stærk økono­mien er, jo større vægt har service­sektoren, og jo relativt flere kvinder er der beskæftiget i denne sektor.
The steady growth in the senricessector and the increase in activityamong womenarethuscloselylinked.
I de nordlige EF­lande (bortset fra Irland og Benelux­landene, hvor kvindernes erhvervsfrekvens sta­digvæk er forholdsvis lav) tegnede kvinderne sig for over halvdelen af beskæftigelsen i servicesektoren i 1990.1 Spanien og Irland repræsen­terer kvinderne under 45% af be­skæftigelsen i servicesektoren, og i Grækenland og Italien (som på grund af de særlige økonomiske ka­rakteristika ved den sydlige del af landet, i visse henseender kan sam­menlignes med et mindre udviklet land) under 40%.
Most of the jobs created inthe 1980s were in services, and mostof these jobs were taken by women.While this represents one of themajor sources of employment opportunities for women, it may alsorepresent a strengthening of theestablished pattern of occupationalsegregation of women.
Portugal falder dog med den forholdsvis høje erhvervs­frekvens blandt kvinderne lidt uden for dette generelle mønster, idet kvindernes andel i beskæftigelsen i servicesektoren her ligger meget tæt på EF­gennemsnittet.
Since manyof the jobs created in senrices havepay and employment conditionsinferior to those in industry, the further concentration of women in thissector may be linked, as noted earlier, to their availability at lowwages and to their willingness towork part-time.
Den stadige vækst i servicesektoren, og stigningen i kvindernes erhvervs­frekvens, hænger således nøje sam­men.
On the other hand, it is not necessarily true that high rates of activityamong women are required in orderto sustain a large service sector.
De fleste af de jobs, der blev skabt i 1980'erne lå i servicesekto­ren, og de fleste af disse jobs blev
The three Benelux countries have among the largest service sectors inthe Community, but at the same
Kapitel 6 Mænd og kvinder på EF's arbejdsmarked besat med kvinder. Denne sektor rummer således langt de fleste be­skæftigelsesmuligheder for kvin­der, men den kan også være med til at forstærke det eksisterende møn­ster med hensyn til kønsopdelingen på arbejdsmarkedet.
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market in only 14 subsectors(Graph103).All but three of these subsectorsare service trades.
og uddannelse).
time have relatively low rates offemale activity.
Seks af de 58 del­sektorer, der kan sondres imellem (de tre førstnævnte samt offentlig administration, andre tjenesteydel­ser — dvs. aktiviteter, der spænder lige fra sociale tjenesteydelser og kulturelle og rekreative tjenestey­delser til frisører og vaskerier, samt aktiviteter i tilknytning til bankvæ­sen, finansiering og forsikring), teg­nede sig for over halvdelen af kvindernes samlede beskæftigelse i disse seks EF­lande.
In each of thesecountries, however, those womenwho are at work are predominantlyemployed in services - äround 857oon average - more so than in other Member States (Graph 101).
Yderligere otte delsektorer tegnede sig for yderlige­re 20%.
major employers of men.
I alt var 75% af kvinderne beskæftiget inden for kun 14 delsektorer (figur 103). Alle disse delsektorer bortset fra tre er servi­cefag.
The mainexceptions are health services, inwhich L27o of all women were employed but only 27o of men, andother senrices, which employed justunder 77o ofwomen but less than 27oof men.
sektor — servicesektoren — men den er også koncentreret på et be­grænset antal individuelle bran­cher eller fag.
Men'semploymentisconcen-trated in different areas and ismore evenly distributed betweensubsectors.
Det fremgår meget klart af det foreliggende datamate­riale, selv om det kun er muligt at foretage en detaljeret analyse af den sektormæssige fordeling af henholdsvis mænds og kvinders be­skæftigelse i seks EF­lande (Tysk­land, Frankrig, Storbritannien, Spanien, Belgien og Danmark).
The "top" six subsec-tors(construction,publicadministration, retailirg, wholesalitrg, activitiesauxiliarytobanking, finance and insuranceandeducation)accounted forunder 407o of the employment ofmen in 1990, while the top tenwere responsible for just over halfof men'sjobs (Graph103).
I 1990 arbejdede næsten en tredje­del af alle kvinder i beskæftigelser inden for kun tre NACE­2­delsekto­rer (detailhandel, sundhedsvæsen
Five ofthese subsectors were industrial,five were service trades.
Mændenes beskæftigelse er kon­centreret på andre områder og er mere jævnt fordelt mellem delsek­torerne. De seks delsektorer øverst på "hitlisten" (bygge­ og anlægsfag, offentlig administration, detailhan­
In the sectors where women's andmen's employment is comparable,however, it is likely that they filldifferent occupations within thatindustry.
De lande, hvor kvindernes er­hvervsfrekvens er højest — Dan­mark og Storbritannien — er samtidig de lande, hvor kvinderne tegner sig for den største del af be­skæftigelsen i servicesektoren (men ikke den største del af beskæftigel­sen i landbruget eller industrien), mens det omvendte stort set gælder for de lande, hvor kvindernes er­hvervsfrekvens er lavest — Italien, Grækenland, Irland og Spanien.
Although lack of comp arableoccupationaldataprevents a detailed analysis, thefigures on pay disparities betweenmen and women described beloware at least indicative of men andwomen fitling' different types ofjobin these sectors.
103 Fordelingen af mandlige og kvindelige ansatte inden for NACE­kategorier (2 cifre) i 6 EF­lande (B, DK, D, E, F, UK), 1990
The high degree of concentration ofwomen's employmentdoes not, however, mean that only women arefound in such sectors.
Mænd · 51% ansatte i 9 NACE­kategorier
Most of thesectors which are the most important employers of women are also
På den anden side er det ikke nød­vendigvis tilfældet, at kvindernes erhvervsfrekvens skal være høj, for at der kan opretholdes en stor ser­vicesektor.
Women's employment is not onlyconcentrated in a single sectorsenrices - much more than men's,but it is also concentrated in alimited number of individual industries or trades.
De tre Benelux­lande er blandt de lande, der har den største servicesektor i EF, men samtidig er kvindernes erhvervsfrekvens for­holdsvis lav i disse lande.
This is revealed veryclearlybythedataavailable,althoughitisonlypossible toexamine the distribution of employment of men and women in anydetail in six Member States (Germany, France, the UK, Spain, Belgium and Denmark).
Men i alle tre lande gælder det dog, at de kvin­der, som har erhvervsarbejde, hovedsagelig er beskæftiget i servi­cesektoren — ca. 85% i gennemsnit — hvilket er mere end i andre EF­lande (figur 101).
While these six Member States togetheraccounted for 727oof total employment in the Community and 737o ofsenrice employment in 1990, thereis clearly no way of being sure thatthey are representative of the pattern and change over recent yearsfor the Community as a whole.
Beskæftigelsen i de enkelte delsektorer
Another 8 subsectors accounted for anoth er 207o.
Kapitel 6 Mænd og kvinder på EF's arbejdsmarked res relative vægt, idet detailhande­len, som tidligere var den største sektor, faldt tilbage på andenplad­sen i 1990 og blev overhalet af sund­hedssektoren.
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market in all countries. Moreover the sectors concerned are virtually thesamein each case.
Fem af disse del­sektorer lå inden for industrien, og fem var servicefag.
However, althoughthecomposition of these six sectorsremained the same,their relativeimportance changed, with retail-itg,whichhadpreviouslybeenthe largest sector, falling to second place in 1990, overtaken byhealthcare.
I de sektorer, der beskæftiger pro­centvis lige mange mænd og kvin­der, er det dog sandsynligt, at de to køn varetager forskellige arbejds­opgaver inden for det pågældende område.
tothose whicharethemajoremployers of women.
Selv om det ikke er muligt at foretage en detaljeret analyse på grund af manglende sammenligne­lige data på, tyder nedenstående tal vedrørende lønforskellene mellem mænd og kvinder i hvert fald på, at mænd og kvinder udfører forskel­ligt arbejde i disse sektorer.
This is notbecause of any change in policy onthepartofemployers inthelargestsectors, i.e.thereisnoindicationof menreplacingwomen, butsimplybecause oftheir overall employment growth.Again,ofcourse, thisdoes notmean that the additional men andwomen employed were recruitedto the same kinds of jobs.
De foreliggende tal tyder på, at koncentrationen af kvindernes be­skæftigelse inden for bestemte del­sektorer snarere synes at være øget end mindsket i løbet af 1980'erne.
In Belgium and Denmark, six sectors accounted for over 6IVoof allwomen's employment in 1990, in France and the UK, the figure wasaround 577o and in Germany and Spain, 507o(Graph 104).
Fra 1980 til 1990 steg den procent­vise andel af beskæftigelsen inden for de seks sektorer øverst på "hitli­sten" fra 50% til 53%.
Differences intheseproportionsseem largely to reflect variationsin the relative importance of services in these countries.
Selv om sam­mensætningen inden for disse seks sektorer forblev uændret, er der dog sket ændringer med hensyn til de­
The levelofeconomic development alsoappearstohaveaninfluence,however, in that Spain - the only Southern European county included in the analysis - is theonly country for which more thanone of the largest six sectors employing women is not also one ofthe largest six at the Communitylevel.
Den stærke koncentration af kvin­dernes beskæftigelse betyder dog ikke, at det kun er kvinder, der er beskæftiget i disse sektorer.
Thedegreeofconcentrationofboth men's and women's employment varies betweenMember States, though muchmore for women than for men.
De fle­ste af de sektorer, som er kvinder­nes største arbejdsgivere, er også mændenes største arbejdsgivere.
The patternat the Community level, however,of most women working in comparatively few sectors is repeated
Koncentrationen af mændenes be­skæftigelse forblev nogenlunde uændret i 1980'erne, selv om der dog skete ændringer i sammensæt­ningen af de seks største sektorer.
The concentration of men's em-ploymentremainedvirtuallyunchangedoverthe1980s,although there were changes inthe composition of the largest sixsectors.
To industrisektorer (maskinindu­stri og metalforarbejdning) blev er­stattet med to servicesektorer (aktiviteter i tilknytning til finansi­elle tjenesteydelser samt uddannel­se).
Twoindustrialsectors(mechanicalengineering andmetalmanufacture)weredis-placedbytwoservice sectors(auxiliary financial services andeducation).
Tendensen går derfor helt klart i retning af, at de sektorer, som er mændenes største arbejdsgivere, er ved at blive de samme som dem, der også er kvindernes største arbejds­givere.
Thecleartendetrcy,therefore,isforthesectorsin which men are predominantlyemployed to become more similar
Dette skyldes ikke nogen ændring i arbejdsgivernes strategi i de største sektorer, dvs. der er ikke tegn på, at mændene er ved at er­statte kvinderne, men kan simpelt­hen tilskrives den generelle vækst i beskæftigelsen i disse sektorer.
Spain is also the only one of thecountries in which a manufactur-ingindustryclothingandfootwear - features as one of thelargestsixsectors.
Men det betyder naturligvis heller ikke, at de mænd og kvinder, der får jobs i disse sektorer, ansættes til at udføre de samme arbejdsopgaver.
Apartfromthis, a higher proportion of womenare employed in domestic service- historically and still the largestemployer - and hotels and cater-ingthaninothercountrie s,though hotels and catering is alsoan important sector in the UK anddomestic services in Belgium.
104 De 6 største NACE­kategoriers (2 cifre) andel i beskæftigelsen, 1980 og 1990
Over the 1980s, the concentrationof women's employment increasedin four of the six countries, Spainbeing the only country in whichthe largest six sectors employedsignificantly fewer people in 1990than in 1980,partly because of therelative - though not absolute -decline in domestic service employment.
% af mænds/kvinders beskæftigelse
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market liary to banking, financeand insurance.
Graden af koncentrationen afsåvel mænds som kvinders beskæftigelse varierer EF­landene imellem, men dog i langt højere grad for kvinder­nes vedkommende end for mænde­nes.
In the case of men, the largest sixsectors wereresponsible foraround407o ofemploymentineach of the countries in 1990.
Mønsteret på EF­plan, nemlig at de fleste kvinder arbejder inden for forholdsvis få sektorer, går igen i alle landene. Desuden er de pågæl­dende sektorer stort set de samme alle steder.
Thecomposition of these six, however,differedmuchmorethanforwomen, although two sectorsconstructionandpublicadministration - were among thelargest three sectors in all cases.Apart from these, only retailingand wholesaling were among thelargest six sectors in more thanhalfofthecountries.
I Belgien og Danmark tegnede seks sektorer sig for over 61% af alle kvinders beskæftigelse i 1990, i
Germanywas the only one of the countriesin which more than one manufac-turingsector(initscase, four)featured in the top six.
Forskellene i disse procentsatser synes i vidt omfang at afspejle forskelle i servicesekto­rens relative vægt i disse lande.
Over the 1980s, in contrast to theemployment of women, four of thesixcountriesshowed adeclineintheconcentration of men'semployment.
Beklædning og fodtøj
010thing.'and:foq@
For mændenes vedkommende var de seks største sektorer ansvarlige for ca. 40% af beskæftigelsen i de enkelte lande i 1990. Men der var langt flere forskelle i sammensæt­
In both market and non-marketservices, theproportionofjobsoccupied by women increased overthe1980s in all the MemberStates for which comparable dataare available.
Kapitel 6 Mænd og kvinder på EF's arbejdsmarked syn til, hvor mange kvinder der er beskæftiget i forhold til antallet af mænd (figur 105).
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market time working but for only around47o of total male emplo5rment.
og uddannelsessektoren — hvor kvinderne tegner sig for en for­holdsvis stor del af den samlede be­skæftigelse, men generelt er forklaringen den, at antallet af kvinder, der er beskæftiget i disse sektorer, steg i forhold til antallet af mænd.
men, the share of women in employment rose between 1980 and1990 in each country apart from Denmark (Graph 105).
ningen af disse seks sektorer, end det var tilfældet for kvindernes ved­kommende, selv om to sektorer — bygge­ og anlægsfag og offentlig ad­ministration — var blandt de tre største sektorer i alle landene.
only country in which the share ofwomen declined, there was a substanti alre ductionintotalemployment in this industry.
Her­udover var kun detailhandel og en­grosvirksomhed blandt de seks største sektorer i mere end halvde­len af landene.
These two countries also account fora substantial proportion of parttime working among women in the Community 427o in1990though in this case the UK aloneaccounts for a third of the Community total.
Tyskland var det eneste af landene, hvor mere end én fremstillingssektor (i Tyskland var det fire fremstillingssektorer) ind­gik blandt de seks største sektorer.
In the UK, 43Vo of allwomen in employment work parttime and in the Netherlands, 59Vo,compared with less than L0Voin Italy and Greece (Graph 107).
I løbet af 1980'erne var der i modsæt­ning til, hvad der var tilfældet i rela­tion til kvindernes beskæftigelse, tale om en mindskelse af koncentra­tionen af mændenes beskæftigelse i fire af de seks lande.
In both these countries, therefore,
Både inden for kommercielle og ikke­kommercielle tjenesteydel­ser var der tale om en stigning i kvindernes relative andel i be­skæftigelsen i 1980'erne i samtli­ge EF­lande, for hvilke der foreligger sammenlignelige data.
Changes in the sectoral compositionof employment is partly related tochanges in employment conditions,particularly the spread of part-timeand temporary work.
Hvis man tager to erhvervsområ­der sundhedsvæsen og uddannel­se på den ene side og finansielle­og virksomhedstjenesteydelser på den anden side — som eksempler, fremgår det, at kvindernes andel i beskæftigelsen steg fra 1980 og 1990 i alle landene bortset fra Danmark, selv om der er visse for­skelle landene imellem med hen­
In 1990, in the Community as a whole, less than AVo of men with a job worked parttime compared with 28Vo of womelt.
Forøgelsen i koncentrationen af kvindernes beskæftigelse skyldes til dels den relative vækst i de sek­torer — specielt sundhedssektoren
parttime working is a general feature of the labour markets for both men and women, in contrast toother parts of the Community.
I fremstillingsindustrien synes der i modsætning til, hvad der er tilfæl­det i servicesektoren, ikke at have været de store ændringer i kvinder­nes andel i beskæftigelsen i 1980'er­ne i de fleste EF­lande.
Almost half of the men workingpart-time in the Community live injust two Member States - the UK and the Netherlands which together account for under 237o oftotal Community employment of men.
Der kan dog konstateres visse forskelle mellem de enkelte brancher.
The Netherlands aloneis responsible for IgVo of male part-
Både inden for beklædning, fodtøj og tekstiler, hvor der skete et markant fald i den samlede beskæftigelse, faldt antal­let af beskæftigede kvinder mere end antallet af beskæftigede mænd i alle seks lande (figur 106).
In manufacturirg, in contrast toservices, there seems to have beenlittle change in the proportion ofjobs occupiedby women over the1980s inmost Member States.Thereisevidence, however, ofsome variationbetweenindus-trie s.Inbothclothingandfootwear and textiles, in whichthere was a significant fall in totalemployment,thenumberofwomenemployed declined bymore than the number of men ineach of the six countries (Graph106).
Til gen­gæld steg antallet af beskæftigede kvinder i fem af de seks lande inden for nærings­ og nydelsesmiddelin­dustrien, hvor den samlede beskæf­tigelse generelt faldt langt mindre, mens antallet af beskæftigede mænd faldt.
On the other hand, infood,drink and tobacco,in which totalemployment generally declined bymuch less, the number of womenemployed increased in five of thesix countries while the number ofmen employed fell.
% af samlet beskæftigelse
In Spain, the
Ændringer i beskæftigelsens sek­tormæssige sammensætning hæn­ger til dels sammen med ændringer i beskæftigelsesvilkårene, specielt udbredelsen af deltidsarbejde og midlertidigt arbejde.
The relative volumes of employment of men and women can beestimated by adjusting the numbersin employment to take account ofdifferences in parttime workingand, more generally, in averagehours worked.
I 1990 havde under 4% af alle mænd et job på deltid sammenholdt med 28% af kvinderne.
The difference is particu-larlystriking,ofcourse, forcountries with high levels of parttime working.
Næsten halvdelen af de mænd, der arbejder på deltid i EF, er at finde i kun to EF­lande Storbritannien og Nederlandene — som tilsammen tegner sig for under 23% af mænde­nes samlede beskæftigelse i EF. Ne­derlandene alene tegner sig for 19%
Parttime working tends to be moreimportant in parts of the Communitywhere the number ofwomeninworkisrelativelyhighalthough not invariably so, Francebeing an exception.fn consequence,regional variations in the relativeshare of total employment volumecarried out by women are reducedonce differences in hours of work
Kapitel 6 Mænd og kvinder på EF's arbejdsmarked af mændenes deltidsarbejde, men kun for ca. 4% af mændenes samle­de beskæftigelse.
Chapter 6 Men and Women in the Community Labour Market portion was for the most part under L57o for women. Data from the Com- are allowed for.
og afskedige folk og skærpe kontrol­len med arbejdstiden, eller det kan simpelthen tilskrives en sædvanlig praksis.
The pattern of variation, however, remains much thesame.
vil de regionale forskelle i kvinder­nes relative andel i den samlede beskæftigelsesmængde blive noget mindre, når først der er taget højde for forskelle med hensyn til, hvor mange timer der arbejdes.
munity Farm Structure Survey,however, suggest that 30Vo of farmholders had another occupation outside farming, and that a substantial also declined, whereas in all theother Northern countries, apart from Denmark and the UK, it increased .
Men det grundlæggende mønster forbliver stort set det samme.
There is, therefore, littlesignofanyconvergence intherelative importance of part-timeworking across the Community.
I Storbritannien arbejder 43% af alle kvinder i be­skæftigelse på deltid, og i Nederlan­dene er det 59%, mens det er under 10% i Italien og Grækenland (figur 107).
There are a number of potentialreasons why a significant propor-tionof women workpart-time.One is that the jobs on offer tendto be parttime rather than fulltime. There is evidence from the
På den anden side er der måske mange kvinder, der foretrækker deltidsarbejde frem for fuldtidsar­bejde.
Parttime workingby sector proportion of the remainder as wellas the great majority of familyworkers (especially in the South -907o in Greece and ltaly) workedless than fulltime (see Employmentin Europe, 1991, Chapter 5).