natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Samtidig bor man være særlig opmærksom på, at der er sammenhæng i Fællesskabets lovgivning på alle områder, som berorer virksomhederne,
Without eschewing competition, the ability to cooperate and share risks is increasingly becoming a sign of creativity. Our laws, our
En hurtig mobilisering af forskningsressourcer på dette område vil gøre det muligt at opnå et bedre sam spil mellem de kemiske industrier og de store potentielle aftagere inden for sundhedsindustrien og landbrugsfodevareindustrien.
At Community level the Single European Act has helped to restore the balance in the development of the single market by way of joint flanking policies as part of economic and social cohesion.
Der forestår således i forste omgang et forenklings- og informationsarbejde.
tax systems and our programmes have to be adapted as a result, both at national and at European level.
Fællesskabet vil i nær fremtid tage et initiativ vedrorende disse områder.
Community competition policy has thus made broad allowance for these new forms of intercompany cooperation. ation.
— Det tredje område vedrører en frem skyndelse af indforeisen af transeuropæiske net på infrastrukturområdet (jf. udviklingslinje 2).
However, the social welfare system is now being re-examined in many Member States to reduce costs through greater responsibility.
Denne teknologi vil i fremtiden blive et af de vigtigste konkurrencemomenter.
This cooperation will gradually become a basic principle and not just one 'aspect' of Community research and development policy.
Med henblik på etablering af disse net, fremme af informationssamfundet som beskrevet ovenfor og udvikling af nye mil jøforbedrende projekter foreslår Kommissionen, at man fremskynder de administrative procedurer og mobiliserer de forskel lige kræfter ved hjælp af de eksisterende finansieringsinstrumenter og at supplere disse ved hjælp af opsparingen som anført i bilaget.
The Commission will propose to the Member States that this new approach should be followed for a limited number of major joint projects geared to the following:
Styrkelse af forskning og samarbejde
Solidarity, first of all, between those who have jobs and those who do not.
Men erfaringen har vist, at markedsmekanismerne også har deres svage sider.
This key concept has not figured at all in the collective discussions and negotiations of the last 10 years.
De har en tendens til at undervurdere problemerne på lang sigt, de forårsager hurtige justeringer, som rammer de forskellige sociale kategorier på ulige vis, og de tilskynder til koncentrationer, som skaber uligheder mellem regionerne og byerne.
That is why we are proposing a sort of European social pact, the principle of which is quite simple but whose detailed arrangements would be adapted to the specific circumstances of each country and each business; in the spirit of a decentralized economy and of subsidiarity, new gains in productivity would essentially be applied to forward-looking investments and to the creation of jobs.
Bevidstheden om disse mangler ved markedsmekanismerne har gjort, at EF-landene har ud viklet kollektive solidaritetsmekanismer.
• New information technologies, the importance of which has already been emphasized.
På EF-plan var et af formålene med den europæiske fælles akt at sikre en afbalanceret udvikling af det indre marked gennem fælles ledsagepolitikker, som skulle iværksættes som led i den okonomiske og sociale samhorighed.
Solidarity between men and women making it easier to reconcile family life and working life and ensuring that greater account is taken of the role of women in the development of human resources (social services, working hours, diversified training).
Samtidig med, at konkurrencen mellem virksomhederne må bevares, bliver evnen til at samarbejde og til at dele ricisi i stadig hojere grad en betingelse for kreativitet. Retsregler, beskatningsregler og pro grammer må tilpasses denne situation, både på nationalt plan og fællesskabsplan.
• Biotechnology, where the early use of research resources will make for greater synergy between chemical companies and the big potential users in the health and agri-foodstuffs sectors.
Derfor har EF's konkurrencepolitik i vid udstrækning taget hojde for de nye former for samarbejde mellem virksomhederne.
Ecotechnologies will soon provide a major competitive advantage.
Som led i en oget forskningsindsats må samspillet mellem de forskellige landes forskningspolitikker og mellem virksomhe derne styrkes.
Solidarity also between generations, with an eye to the repercussions of a demographic trend which will see falling numbers of per sons of adult working age.
Dette samarbejde vil efter hånden blive en ledetråd og ikke blot et ele ment i EFs forsknings- og udviklingspolitik.
It is absolutely essential that all decisions taken today take account of this demographic dimension.
Princippet indebærer, at de vigtigste mål sætninger må identificeres, og at kontakten mellem de relevante okonomiske aktorer må fremmes.
That is why we must not only tackle unemployment, which is jeopardizing all our social security systems, but also expand, and not reduce, the volume of work which generates wealth and so finances solidarity.
Der må for det forste være solidaritet mellem dem, der har arbejde, og dem. der ikke har.
Solidarity, once again, between the more prosperous regions and the poor or struggling regions.
Dette grundlæggende princip har igennem de sidste ti år fuldstændig manglet i debatten og i de kollektive overenskomster.
Hence the conformation of economic and social cohesion as an essential pillar of European construction.
Derfor toreslås der en slags europæisk socialpagt, der bygger på et enkelt princip, men som må gennemfores med midler, der er tilpasset hvert enkelt lands og hver enkel virksomheds særlige vilkår.
Experience has also shown, however, that the market is not without its failings, it tends to underestimate what is at stake in the long term, the speed of the changes it creates affects the different social categories unequally, and it spontaneously promotes concentration, thereby creating inequality between the regions and the towns.
Ud fra idealet om decentraliseret okonomi og subsidiaritet
Aware ness of these insufficiencies has led our
— Den nye informationsteknologi.
Solidarity, lastly and most importantly, in the fight against social exclusion.
Dennes betydning er allerede tidligere blevet understreget.
If only one proof were needed that our economies have not yet reached maturity and that there are still needs to be met it would be
ring på arbejdsmarkedet for en tid synes at være opbrugt.
In each case, the entire system must be mobilized to improve the functioning of the labour market.
Som vi tidligere har set, er de beskæftigelsesmuligheder, som den trods alt ganske betydelige vækst har ført med sig, ikke jævnt fordelt i Fællesskabet.
• greater expectations from decentral ization and initiative; the existence in Europe of some 50 million people below the poverty line.
Ved en nær mere betragtning viser det sig, at medlemsstaternes resultater hver for sig er meget for skellige. Således har f.eks.
This is a matter for the Member States, but it is also the business of each citizen to practice 'neighbourly solidarity'.
Tyskland og Spa nien i løbet af de sidste femten år haft stort set samme vækstrate på omkring 2,3%, hvorimod deres gennemsnitlige arbejdsløshedsniveau har ligget på henholdsvis 6 og 16%.
We need a comprehensive policy, preventive as well as remedial, to combat the poverty which so degrades men and women and splits society in two.
Omvendt har den gennemsnitlige arbejdsloshed i Det Forenede Kongerige, Frankrig og Belgien i samme periode ligget på ca. 9% af den erhvervsaktive befolkning, mens forskellene i vækstraten har været fra 1,8% til 2,5% i gennemsnit.
The areas of action are familiar: renovation of stricken urban areas, con struction of subsidized housing, adaptation of education systems with extra resources for children from disadvantaged back grounds, and an active employment policy which attaches high priority to the search for an activity or training accessible to everyone rather than the registration of and payment to the unemployed, even though, in the last resort, this is still essential where all other means of social reinsertion seem, for the moment, to be exhausted.
Disse forskelle er meget sigende.
• reduction in the relative cost of lowqualified work;
Solidaritet er, som allerede nævnt, nødvendig mellem velstående regioner og fat tige eller vanskeligt stillede regioner.
Investment in education and training: Knowledge and know-how throughout life
Det overordnede budskab er, at vækst alene ikke er løsningen på arbejdsløshedsproblemet.
As we have seen, the Community has failed to match the substantial increase in generated wealth with parallel improvements in job opportunities.
Der skal derfor gøres en kraftig ind sats for at fremme beskæftigelsen. Men denne indsats skal tage hensyn til nationale forskelle.
Looked at more closely, however, the performances of individual States differ quite considerably.
Mere konkret skyldes arbejdsmarkedets manglende smidighed, der er skyld i en stor del af strukturarbejdsløsheden i Europa, særlige institutionelle, retlige eller overenskomstmæssige forhold i de enkelte lande.
For instance, Germany and Spain have enjoyed a comparable rate of growth over the last 15 years of around 2.3%, yet their average levels of unemployment are 6 and 16% respectively.
Således udgør uddannelse, arbejdsmarkedslovgivning, arbejdskontrakter, overenskomstforhandlingspraksis og social sik- til
Over the same period, mean while, the United Kingdom, France, Belgium and Italy have all had an unemployment rate of around 9% of the active population, but with growth rates ranging from 1.8 to 2.5% on average.
Prioriterede foranstaltninger fremme af beskæftigelsen
These disparities tell us a lot.
— Der skal satses på livslang uddan nelse og erhvervsuddannelse.
Our countries' education systems are faced with major difficulties, and not only of a budgetary nature.
— Den interne og eksterne fleksibilitet skal oges.
These problems are rooted in social ills: the breakdown of the family and the demotivation bred by unemployment.
— Omkostningerne ved arbejde, der stort set ingen kvalifikationer kræver, skal nedsættes.
Preparation for life in tomorrow's world cannot be satisfied by a once-and-for-all acquisition of knowledge and know-how.
— Der skal ske en gennemgribende fornyelse af beskæftigelsespolitikken. tikken.
Every bit as essential is the ability to learn, to communicate, to work in a group and to assess one's own situation.
Og fremfor alt er solidaritet endelig nødvendig for at bekæmpe social udelukkelse.
In a general manner, they show that growth is not in itself the solution to unemployment, that vigorous action is needed to create jobs.
Et enkelt fænomen kan om noget overbevise os om, at vore okonomier ikke er fuldt udviklede, og at der stadig er store uopfyldte behov, nemlig vore 40 mio. fattige. Dette problem er nok de enkelte landes eget anliggende, men det er også enhver borgers anliggende at vise sig solidarisk med sin »nabo«.
However, such action must take account of national circumstances.
Midlerne er kendte: fornyelse af de »syge« kvarterer i vore byer, opforelse af sociale boliger, tilpasning af uddannelses systemerne, især for born fra dårligt stillede miljöer, en aktiv beskæftigelsespolitik, hvor hovedvægten lægges på beskæftigelse eller uddannelse for alle, fremfor på registrering af arbejdsløse og udbetaling af understøttelse, selv om dette i sidste instans også er vigtigt, når alle andre midler til reintegre
The educational system, labour laws, work contracts, contractual negotiation systems and the social security system form the pillars of the various 'national employ
ring alle en vigtig del af de »nationale arbejdsmarkedssystemer« og giver hvert enkelt land sin egen specielle fysiognomi.
particular, by removing obstacles to the construction of rented accommodation.
Hver af disse ordninger bor gennemgå en udvikling, for at arbejdsmarkedet kan komme til at fungere bedre.
made, between increasing university capacity or quality, between higher education and vocational paths.
Hermed bekræftes det endnu en gang, at der ikke er nogen mirakelkur.
However, each country should be aiming towards universally accessible advanced vocational training.
Kun en samordnet ind­sats af de ansvarlige for ordningernes for­skellige elementer kan ændre dem.
This is a major pillar of flexibility, which also calls for initiatives, sometimes radical, from the two sides of industry in cooperation with the public authorities:
Desuden har dialogen mellem arbejdsmar­kedets parter i de forskellige lande sin egen stil og tone, afhængig af traditionerne.
• In several southern countries, the laws on the conditions under which workers on unlimited contracts may be laid off need to be made more flexible, with greater assistance being given to the unemployed and with less recourse to precarious forms of employment;
Fremme af uddannelse og erhvervs­uddannelse — tilegnelse af kund­skaber og færdigheder livet igennem offentlige midler.
In some cases, the emphasis is on equal opportunities for all individuals and the proposed response is the provision of training capital or cheques financed by the redistribution of public resources.
Snart sættes erhvervsud­dannelserne i direkte forbindelse med virk­somhederne, og der foreslås indfort ord­ninger, hvorefter virksomhederne kontrakt­ligt skal forpligte sig til at investere i uddan­nelse eller til at deltage i samfinansierings­ordninger, der også omfatter lønmodtager­bidrag.
In other cases, advanced vocational training is linked to businesses and so contractual mechanisms will be proposed for training investment or for co-investment with the participation of wage-earners.
Under alle omstændigheder bor offentlige og private kræfter i samtlige med­lemsstater forenes i bestræbelserne på at skabe grundlaget for det enkelte menneskes ret til såvel grunduddannelse som livslang videreuddannelse.
In any event, public and private efforts must be married to create the basis in each Member State for a genuine right to ongoing training.
Dette princip bor indgå som et hojt prioriteret emne i den sociale dialog på EF­plan, hvilket det for övrigt allerede gor.
This should be a key area of social dialogue at European level. A start has in fact already been made.
For at konkretisere denne ret må Fællesskabet lette samarbejdet mellem medlemsstaterne med henblik på etablering af et egentligt europæisk område for erhvervskvalifikationer.
To enhance this right, the Community will have to facilitate cooperation between the Member States with a view to creating a genuine European area for vocational qualifications.
Nødvendigheden af ekstern og intern fleksibilitet på arbejdsmarkedet
The need for double flexibility — both internal and external — in labour markets
Arbejdsmarkedet er generelt blevet mindre fleksibelt som folge af, at der indfort delfor­anstaltninger med henblik på at få den regi­strerede arbejdsloshed nedbragt.
• In many countries, in both north and south, labour compartmentalization is detrimental both to the mobility of the active population and to the retraining of the unemployed.
Disse for­anstaltninger bor alle implicerede parter tage op til revision med det formål at få hindringerne for beskæftigelsen fjernet.
Bridging access needs to be established through collective negotiation;
Spørgsmålet om arbejdsmarkedets fleksibil­itet bor undersoges ud fra to synsvinkler, nemlig det eksterne arbejdsmarked, der er karakteriseret ved udbud og eftersporgsel, og det interne marked i hver enkelt virk­somhed, eller sagt på en anden måde, de menneskelige ressourcer, som denne råder over, og som den tilpasser efter behovet.
• In general, the adjustment of income guarantee mechanisms needs to be combined with active placement policies.
De afspejler nemlig vore samfunds dårlig­domme: familiens skrøbelighed og den demotiverende arbejdsloshed. Endvidere vidner disse problemer om en forandring i selve undervisningens indhold.
Generally speaking, the flexibility of the labour market has deteriorated under the effects of an accretion of partial measures designed to reduce registered unemployment.
Lige så vigtigt er det at kunne tilegne sig ny viden, at kunne kommunikere, at kunne arbejde sammen med andre og vurdere sin egen situation.
All of these measures now need to be re-examined by all the players with a view to removing obstacles to employment.
Og hvis fremtidens jobs forud­sætter evnen til at analysere og fremsætte forslag til forbedringer på alle niveauer, er de vigtigste kvalifikationer selvstændighed, åbenhed og analytiske evner, dvs. kvalifika­tioner, der forudsætter et vist kundskabsni­veau.
The question of labour flexibility needs to be examined from two angles: that of the external labour market, where supply meets demand, and that of the market internal to each business, i.e. the human resources at its disposal which it adjusts according to its needs.
Hvis den eksterne fleksibilitet skal oges, må fiere arbejdsløse bringes i stand til at imø­dekomme virksomhedernes specifikke behov.
Improving external flexibility means making it possible for more unemployed persons to meet the identified requirements of businesses.
Hertil kræves forst og fremmest oget geografisk mobilitet.
The first step here is to improve geographical mobility.
En sådan udvikling kunne fremmes, hvis der igen kom gang i boligmarkedet, og man navnlig afskaffede de eksisterende forhindringer for opforelse af lejeboliger.
This could be encouraged by injecting new impetus into the accommodation market and, in
De nationale uddannelsessektorer bor således satse på livslang uddannelse med udgangspunkt i deres stærke sider.
Internal flexibility is the result of optimum management of a company's human resources.
Indførelse af ret til videreuddannelse for alle, har allerede været nævnt.
The aim is to adjust the work force without making people redundant wherever this can be avoided.
Dette er et væsentligt element i fieksibilitetsdebatten, som også kræver undertiden radikale — initiativer fra arbejdsmarkedsparternes side i samarbejde med de offentlige myndig­heder:
Focusing on the continuity of the link between the company and the worker, it maximizes the investment in human resources and staff involvement.
Det kan konstateres, at medlemsstaterne anvender forskellige finansieringsprin­cipper og ­metoder.
It is up to individual companies to improve internal flexibility by means of staff versatility, the integrated organization of work, flexible working hours, and performance-related pay.
Snart prioriteres lige muligheder, og uddannelsesudgifterne fore­slås dækket ved en omfordeling af de
Tailored to the European company model, it should be central to negotiations within the company.
arbejdsmarkedets parter deltager aktivt i decentraliseringsprocessen.
The virtues of decentralization and initiative not to see this as a cause of the economic slowdown and especially of the increase in unemployment?
Tilsvarende kan en mere fleksibel tilrette­læggelse af arbejdstiden decentralt i den enkelte virksomhed øge konkurrencedygtig­heden og således bidrage til at bevare og skabe beskæftigelse.
The successful experience of several Member States shows the importance of effective participation of the social partners in the decentralized management of employment areas.
— I nogle af de nordlige lande bekæm­pelse af sort arbejde gennem, nedskæ­ring af visse arbejdsløshedsydelser, og reduktion af den direkte beskatning af de laveste lønninger.
To return to unskilled and semi-skilled labour, which is very closely linked to longterm unemployment, it should be noted that, in eight out of the twelve countries of the European Union, social security contri­butions are relatively more onerous on low incomes.
Der er imidlertid en grænse for, hvor meget man kan nedskære arbejdsløshedsydelserne, hvis man skal undgå, at dette fører til fat­tigdom.
These countries suffer the most from what is one of the most severe struc­tural causes of unemployment and unde­clared employment in the Community.
— I nogle af de sydlige lande bør lovgiv­ningen om afskedigelse af arbejdstagere med tidsubestemte arbejdskontrakter smidiggøres, hvilket vil bidrage til at begrænse antallet af løse ansættelsesfor­hold.
Likewise, it is only by a decentralized approach, i.e. at company level, that adjust­ments to working hours can lead to improved competitiveness, and thereby encourage job creation and job retention.
— I mange lande både i nord og syd skader alt for snævre faggrænser både de aktives mobilitet og de arbejdsløses muligheder for at få nyt arbejde.
Studies have been carried out in several countries with very high levels of security contributions.
Disse stive systemer bor søges afskaffet enten gennem lovgivning eller ved kollektive forhandlinger.
These studies show that a reduction of 30 to 40% in social security contributions for low-paid workers would increase employment by 2%.
— Generelt skal der samtidig med tilpas­ningen af indkomstsikringsordningerne, ske en tilpasning af den arbejdsmæssige indslusningspolitik.
In other coun­tries, the possibility of replacing existing forms of income guarantee payments with a system of negative tax deserves close atten­tion.
Hos Volkswagen har man set, hvorledes nytænkning i form af indførelse af en fire dages arbejdsuge har ført til en intelligent og solidarisk deltidsarbejdsløshed.
Thus we can see how at Volkswagen imaginative negotiations based on a fourday week have led to a sensible, socially responsible form of parttime working.
Der er ligeledes rundt omkring indført mere flek­sible pensionsordninger, en anden fordeling af den samlede årlige arbejdstid og flere deltidsordninger, i mange tilfælde efter de ansattes ønske og ligeledes til gavn for virk­somhederne, som gerne vil udnytte deres kapital bedre.
More flexible retirement schemes, more diversified working years, and greater pro­vision for parttime working correspond in many situations to the wishes of salaried staff and the interest of undertakings which are concerned to make better use of their capital.
Denne form for arbejdstids­tilrettelæggelse »nedefra« modvirkes ofte af den stivhed, der ligger i, at arbejdstiden i Europa normalt ligger på omkring 37­39 timer.
Very often, such 'downward' adjustments in working hours are blocked by inflexible practices which standardize the working week in Europe at between 37 and 39 hours.
For at få disse hindringer ryddet af vejen må man i hvert enkelt land tage arbejdsmarkedslovgivningen (den lov­fastsatte arbejdstid) og overenskomst­mæssig praksis (overarbejdsbetaling) op til revision og i mange tilfælde forenkle bereg­ningen af pensionsrettighederne.
To remove these obstacles, it is necessary, on the basis of the specific pro­visions of each country, to review labour legislation (role of legislation on working hours) and contractual practices (overtime pay), and in many cases simplify the way in which pension rights are calculated.
I de fleste af industrilandene er omkostningerne til arbejdskraft stærkt influeret af de obligato­riske bidrag. Der kan mindes om, at de mellem 1970 og 1991 er steget fra at udgøre 34% til 40% af BNP. mens de i f.eks.
For most countries of the Union, it is es­sential to reduce the non-wage costs of unskilled and semi-skilled labour by an amount equivalent to I or 2 points of GNP by the year 2000.
USA har ligget stabilt på 30° o. Kan dette være en grund til den aftagende vækst og især til den stigende arbejdsloshed?
The improvement in tax revenue resulting from this measure would offset the cost by up to 30%.
Intern fleksibilitet kan opnås ved, at virk­somhederne forvalter deres menneskelige ressourcer optimalt.
The remainder should be financed by savings or other revenue.
Den prioriterer investering i mennesker og deres aktive medindflydelse hojt og satser på kontinuitet mellem arbejdet i virksomheden og uddannelse.
Irrespective of its intrinsic merits, the COi/energy tax proposed by the Com­mission is one of the best ways of offsetting reductions in the cost of employment.