natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Deres arbejdsgiver tilbageholder dette bidrag i Deres løn og overfører det til Sikringsstyrelsen (Office national de sécurité sociale, ONSS/Rijksclienst voor Sociale Zekerheid, RSZ).
Your employer deducts this contribution from your wage or salary and pays it to the National Social Security Office (Office National de Sécurité Sociale — ONSS/ Rijksdienst voor Sociale Zekerheid — RSZ).
Det eneste bidrag, som De eventuelt selv skal indbetale, erdet bidrag, som den gensidige forsikringskasse kan opkræve, for at De kan få visse ydelser fra den triviI-
The only contribution which you, yourself, may have to pay is that which the insurance fund may ask you to pay for
lige tillægsforsikring.
supplementary voluntary insurance cover.
Denne mulighed findes ikke hos hjælpekassen for syge- og invalideforsikring.
This does not apply in the case of the auxiliary sickness and in validity fund.
gebesog og konsultation høs alment praktiserende læger og speciallæger.
to you later, on presentation of a certified statement from the doctor or dentist covering the treatment provided.
Hvis De henvender Dem til en læge eller en tandlæge, som ikke har forpligtet sig til at overholde de takster, der er fastsat ved overenskomst, skal De selv betale den del af honoraret, som overstiger den fast satte takst.
If you go to a doctor or dentist who is not bound by the officially approved rates, you, yourself, must pay any amount charged in excess of these rates.
Hos Deres sygekasse kan De få oplyst, hvilke læger og tandlæger der overholder de fastsatte takster.
Your sickness fund can provide you with a list of doctors and dentists who have agreed to abide by the officially approved rates.
Hvis De ikke er enig i en afgørelse, som en social sikringsinstitution har truffet, kan De inden en måned fra den dag, hvor De modtager meddelelse om afgørelsen, indgive klage.
If you disagree with a decision taken by a social security institution, you may lodge an appeal within one month of the date on which you are notified of the decision.
Hvis De har bopæl i Belgien, skal De sende denne klage enten anbefalet eller aflevere den direkte til justitskontoret ved arbejdsretten (Greffe du Tribunal du Travai I/Griffie van de Arbeidsrechtsbank) i den retskreds, hvor De er bosat.
If you live in Belgium, you should either send your appeal by registered letter to the office of the clerk of the competent labour court (Greffe du Tribunal du travail/Griffie van de Arbeidsrechtbank) in your district of residence or personally present it to that office.
Hvis De er bosat i udlandet, skal De sende klagen til arbejdsretten i den retskreds, hvor De senest har haft hjemsted eller bopæl i Belgien.
If you live abroad, you should send your appeal to the labour court of the district where you last lived or stayed in Belgium.
Sygdom, svangerskab og fødsel
Sickness and maternity
Alle arbejdstagere, arbejdsløse og pensionister samt deres familiemedlemmer har ret til sygehjælp.
All employed and unemployed persons and pensioners, as well as their dependants, are entitled to health benefits in kind.
I forbindelse med lægemidler betaler den forsikrede selvet fast beløb til magistrale forordninger, som normalt er 50 BFR pr. lægemiddel.
For pharmaceutical products obtained with a prescription, you have to pay a fixed charge of BFR 50 per prescription.
Hvor meget der refunderes af udgifterne til medicinske specialiteter af hænger af, i hvilken kategori specialiteterne (A, B, C, Cs eller Cx) er anfört.
The part of the cost of medicines re imbursed by the sickness fund varies in accordance with the category to which these medicines belong (A, B, C, Cs or Cx).
I langt de fleste tilfælde skal De på apoteket kun betaleden del af prisen, som ikke refunderes af sygekassen, og det er en forudsætning, at De har en recept fra lægen.
Normally, you pay a dispensing chemist only that part of the price of a medicament which is not reimbursed by the sickness fund, pro vided that you are in possession of a medical prescription. scription.
Alle arbejdstagere, øg arbejdsløse har ret til sygedag penge.
All employed and unemployed persons are entitled to cash sickness benefit.
Kvindelige arbejdstagere samt arbejdsløse og invalide kvinder har ret til dagpenge ved fødsel.
Employed, unemployed and disabled women are entitled to maternity ben efit.
Sygehusbehandling
Hospitalization
På visse betingelser kan der ligeledes udbetales dag penge ved sygdom og fødsel, mens De opholder Dem eller er bosat i en anden medlemsstat.
Under certain conditions, sickness and maternity benefits can also be provided while you are staying or residing in another Member State.
Yderligere oplysninger er anført i del I i denne vejledning.
Please see Part I of the present guide for further information.
Hvis De skal indlægges på sygehus, skal De tørst henvende Dem til sygekassen, som vil give Dem op lysning om, hvordan De kan få behandling.
If you need to be hospitalized, you should first apply to your sickness fund which will provide you with all the necessary information as to how you can obtain treatment in hospital.
Dette er ikke nødvendigt i akutte tilfælde.
This is not necessary in the case of emergencies.
A. SYGEHJÆLP
A. HEALTH BENEFITS IN KIND
Når De bliver indlagt, skal De betale et fast beløb.
You must pay a fixed sum upon entering hospital.
De skal også betale et fast beløb til lægemidler under indlæggelsen.
Thereafter, you have to pay a small fixed amount to wards the cost of each day spent in hospital.
— må Deres bidrag ikke være lavere end et nær mere fastsat minimumsbeløb, og
In order to qualify for health care benefits: (i) you must be registered with a sickness fund;
Udgifterne til fysioterapeutisk behandling refunderes kun, såfremt behandlingen er ordineret ai en læge.
Physiotherapy is reimbursed only if it has been prescribed by a doctor.
Normalt refunderer sygekassen 60 % af honoraret til den behandling, der ydes af fysioterapeuter.
As a rule, reimbursement by the sickness fund of fees paid for services provided by physiotherapists is limited to 60%.
Udgifterne til ydelser, som omfatter både forebyggende og helbredende behandling, refunderes ifølge takster, der er fastsat ved overenskomst.
(iii) if you come from another Member State, you must have been insured under a health benefit scheme in that State during the six months previous to affiliation.
Lægebehandling og tandlægebehandling
The sickness funds will reimburse 75% of fees paid for nursing care.
Ti I sygepleje refunderer sygekassen 75 % af honoraret. ret.
The cost of benefits which include both preventive and curative care is reimbursed in accordance with officially approved rates.
Højere refusion
Reimbursement at increased rates
Som hovedregel refunderer sygekassen 75 % af det honorar, som De har betalt for sygehjælp såsom sy-
As a rule, you may go directly to a doctor or a dentist of your own choice to whom you should pay the necessary fees yourself. The fees will be reimbursed
Visse personkategorier (enker, invalider, pensionister, forældreløse børn) får, når Deres indtægt er la vere end en bestemt grænse, refunderet de fleste ydelser efter en højere sats.
Where their income is lower than a certain limit, certain categories of persons (widows, invalids, pensioners, orphans) are reimbursed at a higher rate for the majority of benefits.
SYGEDAGPENGE klæring som attest på, at nedkomsten normalt skal findested ved udløbet af den orlov, der er ansøgt om.
If you cannot work because of illness, you should provide the medical adviser of your sickness fund with a medical certificate filled in by the doctor treat­ing you.
Barselsorloven efter fødslen er på 8 uger.
Postnatal leave is granted for a period of eight weeks after childbirth.
Dagpengene ved fødsel udgør følgende:
He may re­quire you to undergo a medical examination at any time.
82 % af lønnen de første 30 dage og 75 % af lønnen fra den 31. dag for lønmodtagere
(i) gainfully employed persons: 82% of the salary during the first 30 days and 75% from the 31st day;
Hvis De er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, skal De aflevere en erklæring fra Deres læge til den rådgi­vende læge ved Deres sygekasse.
During the first year of incapacity for work, you are entitled to a benefit equal to 60% of your previous wage or salary.
De skal aflevere er­klæringen senest to dage efter, De er blevet uarbejds­dygtig.
The amount of benefit may not, how­ever, exceed a certain fixed maximum.
Hvis De afleverer erklæringen senere, har De først ret til sygedagpenge fra det tidspunkt, erklærin­gen er blevet afleveret.
(ii) unemployed persons and invalids: 79.5% dur­ing the first 30 days and 75% from the 31st day.
79,5 % indtil den 30. dag og 75 % fra og med den 31. dag, for invalide og arbejdsløse.
If you are still unable to resume work after one year, you will be entitled to invalidity benefit (see Section 4 below).
Betingelser for ret til dagpenge ved fødsel
Qualifying conditions
Betingelserne for ret til dagpenge ved fødsel er de samme som for sygedagpenge (se ovenfor).
The qualifying conditions for maternity benefit are the same as for cash sickness benefit (see above).
I det første år, hvor De er uarbejdsdygtig, har De ret til dagpenge, som svarer til 60 % af Deres tidligere Ion.
In order to qualify for cash sickness benefit: (i) you must be registered with a sickness fund;
A. ARBEJDSULYKKER
A. ACCIDENTS AT WORK
Betingelser for ret til sygedagpenge
Certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
For at være berettiget til sygedagpenge skal De op­fylde følgende betingelser:
(Ill you should present the sickness fund with the contribution voucher provided by your em­ployer;
De skal være indmeldt i en sygekasse.
IV you must submit to any control procedures re­quired by the sickness fund;
Alle arbejdstagere og huslige medhjælpere er omfat­tet af forsikringen mod arbejdsulykker og ulykker på vej til og fra arbejdet.
All employed persons including domestic staff are covered against accidents at work and against acci­dents sustained on the way to or from work.
Det er Deres arbejdsgiver, som tegner denne forsikring hos et anerkendt forsikrings­selskab eller en anerkendt fælles forsikringskasse.
Your em­ployer should take out a policy for his employees with a recognized insurance company or with a rec­ognized joint insurance fund.
De skal have arbejdet i 1 20 dage inden for seks måneder.
you must still have the status of an insured per­son.
Visse arbejdsfrie perioder, f.eks. syg­dom, ferie med løn osv., ligestilles med arbejds­perioder.
You can prove this by showing that you have worked for 120 days during the second and third quarters preceding your claim for ben­efit.
Arbejdsperioder i en anden medlems­stat kan medregnes.
If you cannot satisfy this condition, you can take out a continued insurance contract;
Hvis De bliver ramt af en arbejdsulykke, skal Deres arbejdsgiver eller eventuelt Dem selv eller Deres fa­milie anmelde ulykken til forsikringsselskabet eller forsikringskassen på den særlige blanket inden 10 dage, samt til inspektøren, der fører tilsyn med sik­kerhedsforholdene på arbejdspladsen.
If an accident at work occurs, the employer, the em­ployed person or a member of his/her family should report the accident within 10 days, using a special form which is to be sent to the insurance company and also to the inspector who is competent for safety at work.
En lægeer­klæring skal så vidt muligt vedlægges anmeldelsen.
If possible, a medical certificate should ac­company the report of the accident.
I forbindelse med en arbejdsulykke, kan der ansøges om følgende ydelser:
The following benefits may be claimed following an accident at work:
— dagpenge ved uarbejdsdygtighed
(i) allowanœ for incapacity for work;
Hvis De ikke opfylder denne betin­gelse, kan De tegne en tillægsforsikring.
Pregnant women are entitled to maternity leave for aperiod of 15 weeks.
— befordringsudgifter
(ii) medical treatment; r,
— særlige ydelser i tilfælde af dødsfald.
(iv) special benefits in case of death.
C. DAGPENGE VED FØDSEL
PART II — BELGIUM
Hvis bestemte betingelser er opfyldt, kan De få udbe­talt disse ydelser i en anden medlemsstat af Den Europæiske Union.
If certain conditions are met, these benefits may be paid to you in another EU Member State.
Yderligere oplysninger er anført i Del I i denne vejledning.
For further information, see Part I of the present guide.
Uarbejdsdygtigheden kan ophøre efter en vis tid, el­ler den kan i modsat fald efterlade mén, og i så fald taler man om konsolidering af invaliditeten.
LJnder certain conditions, travelling expenses for an insured person and the members of his family are re imbursable.
Kvinden skal til sin sygekasse aflevere en lægeer­
Allowance for incapacity for work
invaliditetsgraden sessted, herunder de administrative formaliteter, således også hjemtransport for denne konsolidering samt (i %).
a grant to cover funeral expenses equal to 30 times the average daily wage or salary, or reimbursement of all costs (including any administrative formalities) incurred in transferring the deceased to his place of burial (country of origin); gin);
en livsvarig rente til ægtefællen, som svarer til 30 % ai afdødes Ion
For the period before your condition becomes stable, a daily allowance for temporary general incapacity for work is awarded to the amount of 90% of your average daily earnings.
I den periode, der går forud for konsolideringen, får De udbetalt dagpenge ved midlertidig uarbejdsdyg tighed svarende til 90% af Deres gennemsnitlige dagløn.
(ii) a life annuity for the surviving spouse amount ing to 30% of the wage or salary of the deceased insured person;
Renten udbetales under alle omstændigheder, indtil børnene er fyldt 18 år, eller indtil der ikke længere er ret til børnetilskud.
The pension is paid up to the age of 18 or up to the time that the right to family benefit is withdrawn.
I løbet af denne periode kan Deres tilfælde revideres med jævne mellemrum.
During this period, your case may be reviewed regularly.
Størrelsen afhænger af invaliditetsgraden og at den løn, som De havde ret til i året forud for ulykkestilfældet. fældet.
The amount of the allowance depends on the per centage of incapacity for work and the remuneration to which you were entitled during the year preceding the accident.
Dagpengene ved midlertidig uarbejdsdygtighed udbetales på samme tidspunkt som lønningerne. Efter konsolideringen udbetales de hver! kvartal.
The allowance for temporary incapacity is paid on the same day as that on which your wage or salary would normally be paid to you.
Efter tre års forløb ændres ydelsen til en livsvarig rente.
At the end of the three-year period, the allowance is converted into a life annuity.
Hvis invaliditetsgraden er på mindst 10 %, kan De ansøge om at få udbetalt 1/3 ai rentekapitalen.
If the degree of incapacity is at least 10%, you may ask for a lump-sum payment of one third of the total amount of the annuity.
Under alle omstændigheder skal alle afgørelser om erstatning som følge af en arbejdsulykke godkendes af Forsikringskassen for Arbejdsulykker (Fonds des accidents du travail/Fonds voor Arbeidsongevallen). len).
In any case, the terms of financial compensation following an accident at work are subject to the approval of the Fund for Accidents at Work (Fonds voor Arbeidsongevallen/Fonds des accidents du travail).
Hvis De ikke er enig i forsikringsinstitutionens for slag, kan De indbringe sagen for arbejdsretten (Tribunal du Travai I/Arbeidsrechtbank).
If you are not satisfied with the settlement proposed by the insurance company, you may take the matter to the labour court.
De kan få yderligere oplysninger ved at henvende Dem til Deres arbejdsgivers forsikringsinstitution.
For all additional information, please apply to your employer's insurance company.
I tilfælde af vanskeligheder kan De henvende Dem til følgende institutioner:
If any difficulty arises, you can contact either of the following:
Den tilskadekomne kan frit vælge læge, lægetjeneste eller hospital med henblik på alle former for lægebehandling, undtagen i de tilfælde, hvor arbejdsgiveren eller forsikringsinstitutionen har sin egen anerkendte læge, apoteks- eller hospitalstjeneste.
A person who has sustained an accident at work is free to choose his own doctor, medical centre or hospital for all medical and surgical treatment, except where the employer (or the insurance company) has his own approved medical, pharmaceutical or hospital service.
Behandling på de afdelinger, der er oprettet af Deres arbejdsgiver eller dennes forsikringsinstitution, er gratis.
Treatment provided through your employer (or the insurance company) is free of charge.
Hvis De selv vælger behandler, refunderes be handlingen fuldt ud af forsikringsinstitutionen inden for de officielt fastsatte takster.
If the insured person is free to make his own choice of doctor or services, the treatment provided is reimbursed in its entirety by the insurance company up to an official rate.
B. ERHVERVSSYGDOMME
PART II —BELGIUM
En arbejdsulykke eller en ulykke på vej til og fra arbejde, som medfører den tilskadekomnes død, giver ret til følgende ydelser:
For further details please apply to the Occupational Diseases Fund (Fonds voor de Beroepsziekten/Fonds des Maladies Professionnelles) Sterrekunde laan 1 (1, avenue de l'Astronomie) B-1030 Brussels
Alle arbejdstagere, arbejdsløse og invalide, der er under uddannelse eller omskoling, er forsikret mod erhvervssygdomme.
All employed and unemployed persons, as well as disabled persons undergoing vocational rehabilita­tion or retraining, are covered against occupational diseases.
De anerkendte erhvervssyg domme er de erhvervssygdomme, som er opført på en fortegnelse, samt de erhvervssygdomme, som direkte er forårsaget af arbejdet.
In order to be recognized as occupational, a disease must be included in an official listor it must have been mainly and directly caused by carrying out the occupation in question.
Den pågældende skal i dette tilfælde bevise, at han har været Lidsat for risikoen samt årsagsforholdet.
In the latter case, the person concerned must provide proof of the expo­sure to the risk and of its connection with the disease.
Arbejdsgiveren skal tegne en forsikring hos Erhvervssygdomsfonden (Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor de beroepsziekten), søm erden institution, der tilkender ydelser.
Employers must be ensured with the Occupational Diseases Fund (Fonds des Maladies Profession­nelles, Fonds voor de Beroepsziekten), the institu­tion that awards the benefits.
begravelseshjælp, der svarer til 30 gange den gennemsnitlige dagløn, eller refusion a\ samt lige udgifter til transport af afdøde til begravel-
If you have been receiving cash sickness benefit for one year and you are still unable to resume work, you are entitled to an invalidity allowance.
I tilfælde af en erhvervssygdom tilkendes følgende ydelser:
The following benefits are awarded in the case of oc­cupational diseases:
Betingelser for ret til invalidepension dagpenge ved midlertidig arbejdsudygtighed, som kan være delvis eller fuldstændig
The invalidity allowance amounts to 65% of your previous earnings if you have dependants.
— dagpenge ved midlertidig eller endeligt ophør med erhvervsudøvelse
allowances for temporary (partial or total) inca­pacity for work;
— skal De være tilmeldt en sygekasse
(ii) allowances for permanent (partial or total) inca­pacity for work, or for assistance from third per­sons;
Arbejdsperioder i andre medlemsstater kan medregnes:
(i) you must be registered with a sickness fund;
— erhvervssygdomsfonden kan give tilladelse til, at arbejdstageren som forebyggende foranstaltning midlertidigt eller definitivt ophører med at arbejde, hvis en læge konstaterer, at den pågældende er disponeret foren erhvervssygdom eller har de første symptomer herpå.
(iii) allowances for temporary or permanent cessa­tion of work as a preventive measure. The Occu­pational Diseases Fund may authorize an em­ployed person to stop working in the case of medical confirmation of a predisposition to an occupational disease or on detection of the ini­tial symptoms ofthat disease.
I dette tilfælde har den forsikrede ret til dagpenge ved fuldstændig midlertidig arbejdsudygtighed.
In that case, the in­sured person is entitled to an allowance for total temporary incapacity for work.
Han kan endvidere være berettiget til omskoling
(iv) allowances in the case of death of an insured person;
De skal til sygekassen aflevere det bidragsbevis, som De får udleveret af Deres arbejdsgiver.
Certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
— erstatning i tilfælde af den forsikredes død
(iii) you should present the sickness fund with the contribution voucher provided by your em­ployer;
De skal underkaste Dem den kontrol, som syge kassen kræver.
(iv) you must submit to any control procedures re­quired by the sickness fund;
De skal være erklæret for uarbejdsdygtig.
(v) you must be certified as being incapable of working.
sygebehandling.
Formalities
Ydelserne beregnes og udbetales på samme måde som i forbindelse med arbejdsulykker (se afsnit A ovenfor).
In principle, all persons who have been employed in Belgium under a labour contract are covered by oldage insurance.
I princippet er alle arbejdstagere, som har været be skæftiget i Belgien ifølge en arbejdskontrakt, omfattet af forsikringen.
A request for reassessment of the degree of incapacity for work can be made to the Fund at any time in the event of a change in the patient's state of health.
Der findes dog særlige regler for huslige medhjælpere.
The Fund may also carry out a reassessment on its own initia­tive.
Der er følgende ydelser:
The benefits are as follows:
Ansøgningen om dagpenge skal sendes pr. anbefalet brev til erhvervssygdomsfonden.
The pension amounts to 60% of the average salary earned by you during your entire professional career.
Er hvervssygdomsfonden kan ligeledes foretage ændringen automatisk.
It amounts to 75% if you have a dependent spouse.
Yderligere oplysninger kan De få ved at henvende Dem til Fond de Maladies Professionelles, Avenue de la Astronomie 1, 1030 Bruxelles/Fonds voor de Beroepziekten, Sterrenkunde laan 1, 1030 Brüssel.
There are two ways in which you can receive your pension. You can have it paid to you by postal order, which can be sent to you at home, or you can have it transferred to your post office account or bank ac count.
Betingelserne for ret til pension
Pensioners are allowed to work provided that the wage or salary received does not exceed a certain limit.
Arbejdstagere, både mænd og kvinder, har ret til pension, når de fylder 60 år, skønt de kan vælge at arbejde, til de fylder 65 år.
Furthermore, you should inform your employer, again by registered post, that you have a pension.
Undtagelserne fra denne regel gælder minearbejdere og søfarende, som kan blive pensioneret tidligere.
You can obtain what ever further information you may need from the Pensions Office:
Hvis De har fået udbetalt sygedagpenge og stadig væk er uarbejdsdygtig, har De ret til invalidepension. Denne pension udbetales, indtil De når pen sionsalderen, som er 60 for kvinder og 65 år for mænd.
Employed persons, both men and women, are en titled to a pension once they have reached the age of 60, although they may choose to work until the age of 65. There are exceptions to this rule in the case of miners, who may retire earlier.
Invalidepensionen udgør 65 % af Deres tidligere løn, hvis de er forsørger.
Office National des Pensions (Rijksdienst voor Pensioenen) Tour du Midi B-1060 Brussels
Mandlige arbejdstagere, som får udbetalt en over enskomstmæssig efterløn (prépension/brugspensioen), kan også få udbetalt alderspension, nårdefyl-der 65 år.
Male workers entitled to a conventional early retire ment pension (brugpensioen, prépension) cannot re ceive an oldage pension until they reach the age of 65.
Begravelseshjælp og efterladtepension
Death grants and survivor's benefits
Hvis De er bosat i en anden medlemsstat, skal De indsende ansøgningen til den kompetente pensionsinstitution i dette land.
In the event of the death of an insured employed per son, the survivors may be entitled to the following benefits: