natgillin/translations-raw huggingface dataset:
En hjælpeansat, der godtgør, at han ikke længere kan blive boende på sin hidtidige bopæl, modtager i højst et år dagpenge i henhold til artikel 10 i bilag VII til vedtægten.
(b) if the servant is elected to public office and the authority referred to in the first paragraph of Article 6 considers such public office to be in compatible with the discharge of his normal du ties;
Bestemmelserne i artikel 85 i vedtægten om tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb finder tilsvarende anvendelse.
Article 85 of the Staff Regulations, concerning the recovery of overpayments, shall apply.
KAPITEL 8 myndigheds opfattelse er uforeneligt med den pågældendes normale udførelse af sin tjeneste i Fællesskaberne
CHAPTER 8
Bestemmelserne i afsnit VII i vedtægten om klage adgang finder tilsvarende anvendelse.
(d) if the servant is unable to resume his duties at the end of a period of paid sick-leave as pro vided for in Article 59.
c) hvis den hjælpeansatte ikke længere opfylder de i artikel 55, stk. 1, litra a) og d), nævnte betingelser.
Title VII of the Staff Regulations, concerning ap peals, shall apply by analogy.
Bortset fra dødsfald ophører ansættelsesforholdet for en hjælpeansat:
In such case the authority referred to in the first paragraph of Article 6 shall, after hearing the servant concerned, declare that his employment is ter minated.
Ansættelsesforholdet for en hjælpeansat kan af di sciplinære grunde opsiges uden varsel, hvis den hjælpeansatte forsætligt eller af uagtsomhed groft tilsidesætter sine pligter.
The employment of a member of the auxiliary staff may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of failure to comply with his obligations, whether intentionally or through negligence on his part.
Den begrundede afgørelse træffes af den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed, efter at den hjælpeansatte har haft lejlighed til at fremsætte sit forsvar.
A reasoned decision shall be taken by the authority referred to in the first para graph of Article 6, after the servant concerned has had an opportunity of submitting his defence.
En hjælpeansat skal opsiges uden varsel af institu tionen, så snart den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed konstaterer: a) ved udløbet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i kontrakten.
The employment of a member of the auxiliary staff shall be terminated by the institution without notice if the authority referred to in the first paragraph of Article 6 finds:
a) at den pågældende forsætligt ved ansættelsen har afgivet urigtige oplysninger om sine faglige kvalifikationer eller de i artikel 55, stk. 1, nævnte forhold
By way of derogation from the provisions of this Title, auxiliary staff engaged by the European Par liament for the duration of the work of its sessions shall be subject to the conditions of recruitment and remuneration laid down in the agreement between the Parliament, the Council of Europe and the As sembly of Western European Union in respect of engagement of such staff.
Artikel 75 b) at disse urigtige oplysninger har været afgørende for den pågældenes ansættelse.
(a) that at the time of his engagement he deliber ately furnished false information as to either his professional ability or the requirements of Article 55(1); and
a) ved den hjælpeansattes genindkaldelse, hvis det arbejde, han ifølge kontrakten skulle udføre, ikke tillader genindtræden efter genindkaldelsens op hør.
(b) that the false information furnished was a determining factor in his being engaged.
De kompetente budgetmyndigheder underrettes om bestemmelserne i denne aftale samt om enhver se nere ændring af dem, en måned før de træder i kraft.
The provisions of that agreement and any subsequent amendment thereto shall be notified to the competent budgetary authorities one month before their entry into force.
Med forbehold af bestemmelserne i dette afsnit fast sættes arbejdsvilkårene for lokalt ansatte, især: a) de nærmere enkeltheder for deres ansættelse og afskedigelse
(a) the manner of their engagement and termination of their contract,
Tvister mellem institutionen og en lokalt ansat, der gør tjeneste i en medlemsstat, indbringes for den domstol, der i henhold til gældende lovgivning på tjenestestedet er kompetent.
Any dispute between the institution and a mem ber of the local staff serving in a Member State shall be submitted to the competent court in accordance with the laws in force in the place where the servant performs his duties.
b) ferie- og orlovsordningerne, og c) deres vederlag af hver institution på grundlag af de ordninger og sædvaner, der er gældende på det sted, hvor den ansatte gør tjeneste.
shall be determined by each institution in accord ance with current rules and practice in the place where they are to perform their duties.
Varigheden af en kontrakt med en særlig rådgiver kan ikke overstige to år.
The contract of a special adviser shall be for a term not exceeding two years.
Kontrakten kan forlænges.
It shall be renewable.
Har en institution til hensigt at ansætte en særlig rådgiver eller at forlænge hans kontrakt, giver den den kompetente budgetmyndighed meddelelse herom og angiver samtidig vedkommendes påtænkte vederlag.
Article 83 and 22, the first and second paragraphs of Article 23 and the second paragraph of Article 25 of the Staff Regulations, concerning the rights and obligations of officials, and Articles 90 and 91 of the Staff Regulations, concerning appeals, shall apply by analogy.
Bestemmelserne i artiklerne 11, 12, stk. 1, 14, 16, stk. 1, 17, 19, 22, 23, stk. 1 og 2, og 25 stk. 2, i vedtægten om tjenestemandes rettigheder og pligter samt artiklerne 90 og 91 i vedtægten om klageadgang finder tilsvarende anvendelse.
Article 11, the first paragraph of Article 12, Article 14, the first paragraph of Article 16, Articles 17, 19
AFSNIT VI Artikel 84-98 ophæves (18)
Articles 84 to 98 shall be repealed (18)
Artikel 99 En ansat, der allerede er i tjeneste ved disse ansættelsesvilkårs ikrafttræden, og som ikke udnævnes til tjenestemand i henhold til artikel 102 i vedtægten, selv om institutionen har besluttet at beholde ham i sin tjeneste, skal af den i artikel 6, stk. 1, nævnte myndighed opfordres til at indgå en ansættelseskontrakt i henhold til betingelserne i disse vilkår.
A servant in the employment of the Communities when these conditions of employment enter into force who, notwithstanding that the institution has decided to continue to employ him, is not appointed as an official under Article 102 of the Staff Regula tions1must be offered a contract by the authority referred to in the first paragraph of Article 6 in accordance with these conditions of employment.
Denne kontrakt skal have virkning fra ikrafttrædelsesdagen for disse vilkår.
Such contract shall take effect on the date when these conditions of employment enter into force.
Artikel 101 ved beregningen af de betalinger, der skal ydes den ansatte i henhold til artikel 39, hensyn til de beløb, der under Fællesskabernes foreløbige pensionsordning henstår på den pågældendes konto.
Where a servant receives as a member of the temporary staff under these conditions of employment, the amounts standing to his credit with the Communities' temporary provident scheme shall be taken into consideration for purposes of calculating the sums payable to that servant under Article 39.
De almindelige gennemførelsesbestemmelser i arti kel 110 i vedtægten gælder for de ansatte, der er omfattet af disse ansættelsesvilkår, i den udstrækning bestemmelserne i vedtægten ved disse vilkår er gjort anvendelige på disse ansatte.
Subject to Article 103, the general provisions for giving effect to these conditions of employment shall be adopted by each institution after consulting its Staff Committee and the Staff Regulations Com mittee provided for in Article 10 of the Staff Regu lations.
Med forbehold af bestemmelserne i artikel 103 fast sættes de almindelige gennemførelsesbestemmelser til disse ansættelsesvilkår af hver institution efterhøring af dens Personaleudvalg og efter udtalelse fra det i artikel 10 i vedtægten nævnte Vedtægtsudvalg.
The general provisions for giving effect to the Staff Regulations, referred to in Article 110 of those Regulations, shall apply to servants covered by these conditions of employment where by virtue of these conditions of employment the provisions of the said Regulations apply to those servants.
Administrationsorganerne i Fællesskabernes institu tioner søger at opnå enighed med henblik på at sikre en ensartet anvendelse af disse ansættelsesvilkår.
The administration of the institutions of the Com munities shall confer for the purpose of securing
Overgangsbestemmelser for Fællesskabernes øvrige ansatte fra ikrafttrædelse af Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 af 29. februar 1968
Transitional provisions applicable to other servants of the Communities on the entry into force of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of 29 February 1968
Uddrag af Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 af 29. februar 1968 om fastsættelse af Fællesskabernes tjenestemandsvedtægt, reglerne for Fællesskabernes øvrige ansatte samt fastsættelse af særlige overgangsbestemmelser for Kommissionens tjenestemænd.
Extract from Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of officials and the conditions of employment of other servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission
(De Europæiske Fællesskabernes Tidende L 56 af 4.3.1968)
(Official Journal of the European Communities L 56, 4.3.1968)
Artikel 3, stk 2:
Article 3 (2)
De ansættelsesvilkår, der er fastsat i stk. 1, samt de gennemførelsesforordninger, der er udstedt af Rådene for Det Europæiske Økonomiske Fællesskab, og som anven des ved denne forordnings ikraftræden, finder uden videre anvendelse på alle de øvrige ansatte, tidligere øvrige ansatte og deres ydelsesberettigede pårørende, som før denne forordnings ikrafttræden faldt ind under bestemmelserne i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det Europæiske Økonomiske Fællesskab og Det Europæiske Atomenergifællesskab.
The conditions of employment as defined in the first paragraph and also such implementing regulations made by the Councils of the European Economic Community and the European Atomic Energy Community or by the Council of the European Communities as are applicable on the entry into force of this Regulation shall automatically apply to other servants, former other servants and those entitled under them to whom, before the entry into force of this Regulation, the conditions of employment of other servants of the European Community and the European Atomic Energy Community applied.
Overgangsbestemmelser for Fællesskabernes øvrige ansatte fra ikrafttrædelse af Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2615/76 af 21. oktober 1976
Transitional provisions applicable to other servants of the Communities on the entry into force of Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2615/76 of 21 October 1976
Uddrag af Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 2615/76 om ændring af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68, for så vidt angår ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber.
Extract from Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2615/76 of 21 October 1976 amending Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 as regards the conditions of employment of other servants of the European Communities
(De Europæiske Fællesskabers Tidende L 56 af 4.3.1968)
(Official Journal of the European Communities L 299, 29.10.1976)
Den ansatte ved anlæg og den lokalt ansatte, der i medfør af denne artikel er ansat i en stilling som omhandlet i artikel 2, litra d), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, er ikke forpligtet til at gennemgå den i artikel 14 i nævnte vilkår fastsatte prøvetid.
Establishment and local staff engaged pursuant to this Article as temporary staff within the meaning of Article 2(d) of the conditions of employment of other servants of the European Communities shall not be required to serve the probationary period referred to in Article 14 of the said conditions of employment.
Den ansatte ved anlæg og den lokalt ansatte, der aflønnes over forsknings- og investeringsbevillingerne, og som gør tjeneste på denne forordnings ikrafttrædelsesdato, skal af den myndighed, der om handles i artikel 6, stk. 1, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, opfordres til at indgå en ansættelseskontrakt på de i afsnit II i disse vilkår omhandlede betingelser.
A member of the establishment or local staff paid from the research and investment appropriations who is in service on the date on which this Regulation comes into force shall be offered a con tract by the authority referred to in the first para graph of Article 6 of the conditions of employment of other servants of the European Communities in accordance with Title II of these conditions of em ployment.
Denne kontrakt træder i kraft på denne dato.
The contract shall take effect on the said date.
For ansatte ved anlæg og lokalt ansatte, der gør tjeneste på denne forordnings ikrafttrædelsesdato, beregnes den i artikel 77, stk. 1, i vedtægten om handlede længde af tjenestetiden under hensyntagen til det antal år, i hvilket den i medfør af stk. 1 ansatte har gjort tjeneste som ansat ved anlæg eller lokalt ansat.
In the case of establishment and local staff who are in service on the date on which this Regulation comes into force, calculation of the length of service referred to in the first paragraph of Article 77 of the Staff Regulations shall take account of the number of years of service that staff engaged pursuant to paragraph 1 above have completed as establishment or local staff.
Den pågældende får en sådan grundløn, at hans net tovederlag mindst svarer til det nettovederlag, han modtog inden indgåelsen af den nye kontrakt.
He shall receive a basic salary such as will ensure that his net remuneration is at least equal to the net remuneration which he received before the new contract was concluded.
Dog tages der kun hensyn til det antal år, i hvilket den ansatte har gjort tjeneste som midlertidigt ansat i den i artikel 2, litra d), anførte betydning ved beregningen af pensionsgivende tjenesteår i den ar tikel 2 i bilag VIII til vedtægten anførte betydning.
However, only the number of years of service com pleted, by staff as temporary staff within the mean ing of Article 2(d) shall be taken into account for the purpose of calculating the years of pensionable service within the meaning of Article 2 of Annex VIII to the Staff Regulations.
For så vidt angår anvendelsen af dette kapitel, udgør det vederlag, den pågældende ville få ret til på grundlag af sine tidligere ansættelsesvilkår, en tolv tedel af det samlede årlige vederlag efter fradrag af skat til Fællesskabet og bidrag til de nationale pensions- og socialsikringsordninger.
For the purpose of implementing this Chapter the remuneration to which the person concerned would be entitled under the former conditions of employ ment shall be one twelfth of his total annual remu neration, less Community tax and his contributions to national pension and social security schemes.
Såfremt den ansatte ved anlæg eller den lokalt ansatte efter en frist på seks måneder ikke har accepteret det i stk. 1 nævnte tilbud, ophæves den pågældendes kontrakt.
The contract of any member of establishment or local staff who does not accept the offer made under paragraph 1 within six months shall be terminated.
I så fald har den ansatte krav på den opsigelsesfrist, der er fastsat i artikel 98, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, eller i de bestemmelser vedrørende de lokalt ansattes ansættelsesforhold, der finder anven delse på den pågældende.
In this event the person in question shall be entitled to the period of notice specified in Article 98(2) of the conditions of employment of other servants of the European Communities or in the relevant Article of the rules governing the conditions of em ployment of local staff.
De familietillæg, der tages hensyn til ved anvendelsen af de foregående bestemmelser, er dem, som den ansatte efter de tidligere ansættelsesvilkår ville have modtaget den første måned efter indgåelsen af sin nye kontrakt, hvis han på dette tidspunkt havde de samme forsørgerbyrder som i den pågældende måned.
The family allowances which are taken into account for the purpose of implementing the above provisions shall be those which under the former conditions of remuneration the servant would have re ceived for the first month following the conclusion of the new contract if his situation as to dependants had been the same at that time as during the month in question.
Rådets (Rådenes) og Kommissionens andre forordninger for tjenestemænd og øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber
Other Council and Commission regulations applicable to officials and other servants of the European Communities
Justeringskoefficienter og den faste godtgørelse, der er omhandlet i artikel 4a, bilag VII til vedtægten
Weightings and fixed allowance referred to in Article 4a of Annex VII to the Staff Regulations
Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) Nr. 1419/93 af 3. juni 1993 om tilpasning af justeringskoefficienterne for vederlag til tjenestemænd, der gør tjeneste i tredjelande (EFT L 140 af 11.6.93)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 1419/93 of 3 lune 1993 determining the weightings applicable to the remuneration of officials posted in third countries
Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 495/77 af 8.3.1977 om fast læggelse af de kategorier af tjenestemænd, der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for arbejdstiden, betingelserne for til læggets ydelse samt satserne herfor (EFT L 66 af 12.3.1977, s. 1)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 495/77 of 8 March 1977 determining the categories of officials entitled to, and the conditions for and rates of, allowances for regular standby duty (OJ L 66, 12.3.1977, p. 1)....
Rådets forordning (EØF) nr. 3382/82 af 3.12.1982 om fastsættelse af særlige overgangsforanstaltninger med henblik på ansættelse som tjeneste mænd i De Europæiske Fællesskaber af 56 ansatte ved Den Europæiske Sammenslutning for Samarbejde (EFT L 352 af 14.12.1982, s. 5)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 662/82 of 22 March 1982 introducing special and temporary measures applicable to the recruitment of officials of the European Communities in consequence of the accession of the Hellenic Republic to the Communities (OJ L 78, 24.3.1982, p. 1)
Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1679/85 af 19.6.1985 om ind førelse af særlige, midlertidige foranstaltninger vedrørende visse videnskabelige og tekniske tjenestemænds udtræden af tjenesten i De Europæiske Fællesskaber (EFT L 162 af 21.6.1985, s. 1)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2150/82 of 28 July 1982 introducing special and temporary measures to terminate the service of offi cials of the European Communities consequent upon the accession of the Hellenic Republic (OJ L 228, 4.8.1982, p. 1)
Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3517/85 af 12.12.1985 om indførelse af særlige, midlertidige foranstaltninger vedrørende ansættelse af tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber i anledning af Spaniens og Portugals tiltrædelse (EFT L 335 af 13.12.1985, s. 55)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 1679/85 of 19 June 1985 introducing special and temporary measures to terminate the service officer tain officials in the scientific and technical services of the European Com munities (OJ L 162, 21.6.1985, p. 1)
Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3518/85 af 12.12.1985 om indførelse af særlige foranstaltninger vedrørende tjenestemænds udtræden af tjenesten i De Europæiske Fællesskaber i anledning af Spaniens og Por tugals tiltrædelse (EFT L 335 af 13.12.1985, s. 56)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 3517/85 of 12 December 1985 introducing special and temporary measures applicable to the recruit ment of officials of the European Communities as a result of the accession of Spain and Portugal (OJ L 335, 13.12.1985, p. 55)
Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 2274/87 af 23.7.1987 om ind førelse af særlige foranstaltninger vedrørende midlertidigt ansattes udtræden af tjenesten i De Europæiske Fællesskaber, ændret ved Rådets forordning (EØF) nr. 2168/89 af 18.7.1989 (EFT L 209 af 31.7.1989, s. 1, og EFT L 208 af 20.7.1989)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 3518/85 of 12 December 1985 introducing special measures to terminate the service of officials of the European Communities as a result of the accession of Spain and Portugal (OJ L 335, 13.12.1985, p. 56)
Kommissionens forordning (ESKF, EØF, Euratom) nr. 91/88 af 13.1.1988 om fastsættelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 28a i Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (EFT Lil af 15.1.1988, s. 31)
Commission Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 91/88 of 13 January 1988 laying down provisions for implementing Article 28a(2) of the conditions of employment of other servants (OJ L 11, 15.1.1988, p. 31)
Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 2175/88 af 18.7.1988 om fast sættelse af de justeringskoefficienter, der finder anvendelse i tredjelande (EFT L 191 af 22.7.1988, s. 1)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2175/88 of 18 July 1988 laying down the weightings applicable in third countries (OJ L 191, 22.7.1988, p. 1)
Rådets forordning (EØF) nr. 1857/89 af 21.6.1989 om indførelse af særlige og midlertidige foranstaltninger vedrørende tjenestemænds udtræden af tjenesten i De Europæiske Fællesskaber (EFT L 181 af 28.6.1989, s. 2)
Council Regulation (EEC) No 1857/89 of 21 June 1989 introducing special and temporary measures to terminate the service of officials of the European Communities (OJ L 181, 28.6.1989, p. 2)
JUSTERINGSKOEFFICIENTER OG DEN FASTE GODTGØRELSE, DER ER NÆVNT I ARTIKEL 4a I BILAG VII TIL VEDTÆGTEN
WEIGHTINGS AND FIXED ALLOWANCE REFERRED TO IN ARTICLE 4A OF ANNEX VII TO THE STAFF REGULATIONS
Med virkning fra den 1. juli 1993 fastsættes den i artikel 4a i bilag VII til vedtægten omhandlede faste godtgørelse til:
With effect from 1 July 1993 the fixed allowance referred to in Article 4a of Annex VII to the Staff Regulations shall be:
— 3 743 BFR pr. måned for tjenestemænd i løn klasse C 4 og C 5
- BFR 3 743 per month for officials in Grade C4 or C5,
— 5 738 BFR pr. måned for tjenestemænd i løn klasse C 1, C 2 og C 3.
BFR 5 738 per month for officials in Grade CI, C2 or C3.
Berlin München Grækenland Spanien Frankrig Irland Italien (undtagen Varese) Varese Luxembourg Nederlandene Portugal Det Forenede Kongerige (undtagen Culham) Culham
Ireland Italy (except Varese) Varese Luxembourg Netherlands Portugal United Kingdom (except Culham) Culham
Med virkning fra den 1. juli 1993 fastsættes de justeringskoefficienter, som anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste i nedennævnte lande eller byer, således:
The weightings applicable to pensions shall be determined in accordance with Article 82(1) of the Staff Regulations.
Belgien Danmark Tyskland (undtagen Berlin og München)
Articles 3 to 10 of Regulations (ECSC, EEC, Euratom) No 2175/882shall remain in force.
De justeringskoefficienter, der finder anvendelse på pensionen, fastsættes i henhold til vedtægtens artikel 82, stk. 1. Artikel 3 til 10 i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 2175/882) finder fortsat anven delse.
With effect from 1 July 1993, the weightings applicable to the remuneration of officals and other servants employed in one of the countries or places listed below shall be as follows:
') Med forbehold for de afgørelser, Rådet skal træffe på grund lag af Kommissionens forslag af 10.9.1991. 2) EFT L 191 af 22.7.1988, s. 1.
Without prejudice to the decisions to be taken by the Council following the Commission proposal of 10 September 1991 (SEC(91) 1612 final). OJL 191, 22.7.1988, p. 1.
Artikel 1 under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab,
Having regard to the Treaty establishing a Single Council and a Single Commission of the European Communities,