natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De pågældende programmer2) vedrører:
ACTION IN THE FIELD OF PUBLIC HEALTH
D fremme af sundhed, information, almen uddannelse og erhvervsuddannelse
□ health promotion, information, education and training:
Π forebyggelse af stofmisbrug.
Π prevention of drug dependence.
Både i denne hvidbog og i den tidligere grønbog anføres det, at der er en væsentlig forbindelse mellem offentlig sundhed og social­ og arbejdsmarkedspolitik, samt miljø­politik.
Both this White Paper and the earlier Green Paper refer to the significant links between public health and social and envi­ronmental policy.
Det drejer sig bl.a. om de negative virkninger, fattigdom, arbejdsløshed og social udstødelse har på sundheden, det øgede pres på ordninger vedrørende beskyt­telse af sundhed og social beskyttelse som følge af demografiske ændringer, særlig befolkningens aldring, den rolle forebyg­gende programmer og rehabiliteringspro­grammer på sundhedsområdet spiller i forbin­delse med fremme af integration i samfundet, miljøets konsekvenser for folkesundheden og de særlige sundhedsproblemer og behov, som skyldes øget mobilitet i Unionen og indvan­dring.
These include the adverse effects of poverty, unemployment and social exclusion on health; the increasing pressures on health and social protection systems caused by demographic changes, notably the ageing of the population; the role of pre­ventive and rehabilitative health programmes in fostering social integration; the impact of environmental conditions on public health: and the specific health problems and needs arising from increased mobility within the Union and migration into it.
Kommissionen har også nedsat en sundhedsgruppe med repræsentanter for flere afdelinger, og den skal i overensstemmelse med artikel 129 sikre, at der i fuldt omfang tages hensyn til krav om sundhedsbeskyttelse i forbindelse med den politik, der udarbejdes på andre områder.
In its Communication on the frame­work for action in the field of public health ' the Commission describes the current health and related problems confronting the Mem­ber States and defines an approach for imple­menting the provisions of Articles 3(0) and 129 of the Union Treaty.
Kommissionen beskriver i sin medde­lelse om rammerne for en indsats til fremme af folkesundheden ') medlemsstaternes sund­hedsproblemer og relaterede problemer og definerer en metode til gennemførelse af traktatens artikel 3(0) og 129.
The Commission has also set up an interdepartmental group on health which aims, in line with the provisions of Arti­cle 129, to ensure that policies being devel­oped in other sectors take full account of health­protection requirements.
I forbindelse med tilrettelæggelsen af Unionens indsats vil Kommissionen i fuldt omfang tage hensyn til den forbindelse, der er med andre områder, og tilstræbe at maksi­mere samordningen af sociale og sundheds­mæssige foranstaltninger, samtidig med at den nøje respekterer de forskelle, der gør sig gældende mellem de to områder, med hensyn til struktur, organisation og gennemførelse.
In formulating and developing the Union's action, the Commission will take full account of the links with other areas, and will aim to maximize synergy between social and health measures while being careful to respect the differences in structures, organi­zation and implementation between the two areas.
Meddelelsen indeholder først en vurde­ring af aktionsmulighederne på unionsplan, og derefter beskrives muligheden for at gen­nemføre flerårige programmer på en række områder.
Following an assessment of the scope for action at Union level, the Communication provides for the possibility of multi­annual programmes in a number of areas.
Kommissionen har vedtaget forsla­gene til afgørelse om tre af de pågældende programmer, med henblik på behandling i Rådet og Parlamentet under den fælles beslutningsprocedure og gennemførelse i 1995.
Proposals for Decisions on three of these programmes have been adopted by the Commission to be considered by the Council and Parliament under the co­decision procedure for imple­mentation in 1995. These are programmes2 on:
På baggrund af erfaringerne med virke­liggørelsen af Unionens mål med hensyn til beskyttelse af sundheden vil Kommissionen
In the light of experience in implement­ing the Union's health­protection objective, the Commission will consider what further actions may be required.
EUROPÆISK SOCIAL­ OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK — HVIDBOG vurdere, hvilke aktioner der i øvrigt er behov for.
EUROPEAN SOCIAL POLICY — A WHITE PAPER
Kommissionen vil særlig tage hensyn til anmodninger fra medlemsstaterne og lette samarbejdet mellem medlemsstaterne vedrø­ rende f.eks. grundlæggende valg på sund­ hedsområdet, serviceydelser og nye sund­ hedsrelaterede teknologier.
Commission will respond to requests from Member States and facilitate cooperation between them in areas such as fundamental health choices, the delivery of services and new health-related technologies.
Det må særlig overvejes at bistå medlemsstaterne med at finde svar på sundhedsspørgsmål, f.eks. udvi­det adgang til ydelser og faciliteter, som følger af øget mobilitet inden for Unio­nen. ■
One particu- lar area for consideration is that of assisting Member States to respond to health issues such as increased access to services and facilities arising from improved mobility within the Union. ■
KAPITEL VIII — FAGFORENINGER, ARBEJDSGIVERSAMMENSLUTNINGER OG FRIVILLIGE ORGANISATIONER SOM PARTNERE I ÆNDRINGSPROCESSEN sociale ændringer.
CHAPTER VIII — TRADE UNIONS, EMPLOYERS' ORGANIZATIONS AND VOLUNTARY ORGANIZATIONS AS PARTNERS IN THE PROCESS OF CHANGE tion of the unemployed.
I samtlige medlemsstater spiller de mange. frivillige organisationer og velgørende foreninger på lignende måde en væsentlig rolle.
Equally, a strong role is played in all Member States by the large number of voluntary and welfare organizations. nizations.
De udfordringer, der er anført i grønbogen, og de reaktioner, de afstedkommer fra alle sider, viser tydeligt, at det er nødvendigt med enighed, hvis sociale og arbejdsmarkedspolitiske reformer skal kunne gennem føres effektivt.
The challenges set out in the Green Paper and the responses to them from all sides leave no doubt that consensus is needed if social reforms are to be effectively real ized.
I et Europa, som ændrer sig hurtigt, har den retlige side endvidere svært ved at følge med udviklingen.
Moreover, in a fast-changing Europe, the legal process has difficulty in keeping pace with events.
De kræfter, der ligger bag økonomiske, sociale og demografiske ændringer er nu i stigende omfang internationale, hvilket også taler for, at der skal indføres nye mekanismer, som sammen med de lovgivende myndigheder giver lovgivningen mulighed for at finde sin rette plads.
The internationalization of the forces behind change, both economic and social as well as demographic, also argues for new mechanisms which, in synergy with the law-maker, allow legislation and State regulation to find their proper place.
Arbejdsmarkedslovgivningen i Unionen er konfronteret med et behov for nye og mere fleksible mekanismer til regulering af sociale og arbejdsmarkedspolitiske forhold, og disse mekanismer skal kunne tilpasses dels til den hastighed, hvormed ændringerne sker, dels til ændringernes omfang.
The development of the Union's labour law is now confronted with a need for new, more flexible mechanisms of social regulation which can adapt to the speed and the extent of these changes.
Det kræver, at retsbestemmelser og kollektive overenskomster kommer til at supplere hinanden på en ny måde, at arbejdsmarkedets parter i højere grad deltager i udarbejdelsen af foranstaltninger på unionsplan og nationalt plan, og at ar bejdsgiversammenslutninger og erhvervsorganisationer samarbejder i større omfang.
This requires a new complementarity between legislative regulation and collective agree ments, the increased participation of the social partners in the preparation of the measures under consideration at Union and national level, and stronger cooperation between employers and workers organiza tions.
De tilsvarende sociale justeringer vil endvidere nødvendiggøre, at frivillige og andre repræsentative organisationer deltager fuldt ud.
The corresponding social adjustments will also require the full involvement of the voluntary and other representative organiza tions.
EUROPÆISK SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK — HVIDBOG
A — Promoting and strengthening the social dialogue
Unionens udvidelse med de nye medlemssta ter, sammensætningen af arbejdsmarkedsparternes delegationer og spørgsmålet om repræsentation, forholdet mellem lovgivning og kollektive overenskomster samt forholdet mellem høring og forhandling.
The social partners have played a crucial role in this process, both through cooperation between the State, employers and the trade unions on economic and social policies, and through the establishment of relations based on agreement between employers and trade unions.
D mandat og sammensætning, for så vidt angår Det Stående Udvalg for Beskæftigelse, i lyset af gennemførelsen af aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken.
For example, in the ECSC industries (coal and steel), where such shifts and changes have been numerous, both passive and active social measures have been carried out in the framework of sectorial consultation and consensus.
Det skal overvejes, om udvalget skal have en ny rolle, således at det bliver til et stående udvalg for social- og arbejdsmarkedspolitik, samt
The high level of unemployment illustrates the need for the social partners to give more weight in the collective-bargaining process to the reintegra
Det nuværende samarbejde mellem ledelsen og arbejdstagerne blev konsolideret ved hjælp af de rammer, der er defineret i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitik ken.
The existing cooperation between management and labour has now been consolidated by the new framework defined by the Agreement on Social Policy.
Regulering af sociale og arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål på europæisk plan kan herefter både blive baseret på lovgivningsinitiativer fra unionens institutioner og på kollektive overenskomstforhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter.
The Agreement recognizes and formalizes the double function of the social dialogue: consultation of the social partners at the Union level, and the right of the social partners to negotiate agree ments which can either be given binding
D antal, mandat, område og sammensætning, for så vidt angår sektorbestemte udvalg for dialog mellem arbejdsmarkedets parter.
EUROPEAN SOCIAL POLICY — A WHITE PAPER mittees.
For bindelsen til de nuværende og/eller udvidede tværfaglige rådgivende udvalg vil blive for bedret.
The linkage with the existing and/or strengthened interprofessional consultative committees will be improved.
Kommissionen har udsendt en meddelelse om, hvordan disse nye procedurer skal fungere ')· Det centrale budskab i med delelsen går ud på, at selv om nogle elementer af dialogen mellem arbejdsmarkedets par ter på europæisk plan allerede er på plads, er der stadig et stykke vej, inden dialogen har udviklet sig til et samlet struktureret system for kontakt mellem arbejdsmarkedets parter i Unionen.
From now on, it is possible for European social regulation to rest on both the legislative initiative of the Union institutions and collective bargaining between the social partners. This process, which needs to evolve and develop over time, will enable the devel­opment of a new partnership between eco­nomic and social actors, making it possible to adapt effectively to structural change.
Fremme af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan afhænger nødvendigvis i første omgang af arbejdsmarkedsparternes organisationer selv.
The promotion of European­level social dialogue necessarily relies in the first instance on the social partners' organizations themselves.
Kommissionens bidrag til denne proces har til formål at sikre parterne lige megen støtte, udbyde undervisning i og information om europæiske spørgsmål, overføre resultaterne af arbejdsmarkedsparternes dialog på europæisk plan til nationalt plan og koordinere mellem de forskellige niveauer, dialogen foregår på.
The contribution of the Commis­sion to this process rests on the following objectives: balanced support for the parties; training and information on European issues; extending the results of the European social dialogue at national level; and the relation­ship between the various levels of dialogue.
Med hensyn til strukturerne er det nødvendigt at gøre en indsats på flere områder. Der er særlig behov for at omstrukturere
The Commission has issued a Commu­nication on how these new procedures will operate. '
Med henblik på at hjælpe arbejdsmarkedets parter med at udbygge deres dialog foreslår Kommissionen derfor at udarbejde:
With a view to helping the social part­ners to develop the social dialogue, the Com­mission therefore proposes to bring for­ward:
Ovennævnte vil bl.a. omfatte forslag om oprettelse af et europæisk uddannelsescenter for arbejdsmarkedets relationer, rationalisering af den finansielle støtte til arbejdsmarkedets parter med henblik på i højere grad at sikre lige megen støtte til begge parter, samt et program for formidling og bevidstgørelse omkring dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan med henblik på at overføre den på nationalt plan.
This would include, inter alia, propo­sals for the establishment of a European training centre for industrial relations; the rationalization of financial support for the social partners with a view to strengthening action to ensure balanced support for both sides of the social dialogue; and a dissemina­tion and awareness­raising programme about the European­level social dialogue, with a view to extending it at national level.
Ovennævnte vil indebære fremme af møder, seminarer, undersøgelser, publikationer (fællesudtalelser, aftaler, etc.) og udvekslinger på unionsplan, nationalt og interregionalt plan.
This will involve the promotion of meetings, sem­inars, studies, publications (joint opinions, agreements, etc.) and of exchanges at Union, national and interregional levels.
B — Udvidelse af frivillige organisationers rolle
Consideration will be given to it having a new role so that it would become a Standing Committee on Employment and Social Policy, and
Mere generelt er Kommissionen af den opfattelse, at arbejdsmarkedsparternes dialog med fordel kan udvides på en række områder for at imødekomme de nuværende ændringer på arbejdsmarkedet.
More generally, the Commission believes that, in order to respond to the current changes in the labour market, the social dialogue could usefully be broadened in a number of ways.
I den forbindelse har Kommissionen til hensigt at frem sætte forslag, som har til formål:
In this context, it will make proposals to:
D at tilskynde arbejdsmarkedsparterne på europæisk plan til at overveje, hvordan man kan sikre gode arbejdsvilkår, samtidig med at produktiviteten forbedres.
I encourage the social partners at European level to consider how the search for high labour standards can be pursued as an inte­gral part of improved productivity.
Hvis Europa skal bevare og forbedre de givne arbejdsvilkår i en verdensøkonomi, der er baseret på konkurrence, skal begge parter på ny forpligte sig til at fremstille kvalitetsvarer, samtidig med at produktiviteten er høj.
In order It) maintain and improve labour standards in a competitive world economy. Europe needs a renewed commitment from both sides of industry to the pursuit of quality production processes with high productivity.
Derfor skal man skelne klart mellem de forhandlingsprocesser, der nu er indført under aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken, og de høringer, Den Europæiske Union skal foretage med henblik på at løse sociale problemer, som ikke kan løses i forbindelse med kollektive overenskomstforhandlinger. Med hensyn til problemer, som f.eks. udstødelse, racisme, demografiske udviklingstendenser og aldring, skal
It is for this reason that a clear distinction has to be drawn between the negotiating processes now established under the Agreement on Social Policy and the consultations which the European Union must undertake to deal with social problems which cannot be dealt with by collective bargaining.
Det vil indebære adgang til efteruddannelse for alle arbejdstagere (herunder ledelsen), nye mekanismer, som kan sikre arbejdstagernes medbestemmelse og fuld udnyttelse af alle de nye muligheder, der ligger i den nye tekno-
This would cover such issues as access to continuing training for all employees (includ­ing management), new mechanisms for ensuring employee participation and full exploitation of all the new opportunities offered by the new technologies.
EUROPÆISK SOCIAL­ OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK — HVIDBOG
In addition to the strengthening of the social dialogue, the Green Paper raised the question of the need for an 'appropriate forum for discussion in which the strategic problems of European society could be debated in an open and democratic manner'. The responses to this question varied.
Unionen nødvendigvis oprette partnerskaber med en lang række institutioner, herunder arbejdsgiversammenslutninger og erhvervsor­ganisationer, på grund af deres samfundsrolle snarere end deres rolle som part i kollektive forhandlinger.
While the Commission does not think it appropriate for the social dialogue as such to take on this role, given its purpose of nourishing the process of collective agreements between the two sides of industry, it does agree that appropriate mechanisms are needed to asso­ciate other relevant organizations, with the evolution of European social policy.
Kommissionen er enig i, at det er nødvendigt med hensigtsmæssige mekanismer, som kan inddrage andre relevante organisationer i for­bindelse med udviklingen af social­ og arbejdsmarkedspolitikken i Europa, hvilket også er på linje med erklæringen i traktaten om Den Europæiske Union om samarbejde med velgørende organisationer.
This is also in line with the declaration in the Treaty on European Union on cooperation with wel­fare organizations.
Svarene på dette spørgsmål var forskellige.
Β — Developing the role of voluntary organizations
D at oprette et forum for debat og drøftelse af social­ og arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål i stil med den konference, der blev afholdt i maj 1994 i forbindelse med grønbo­gen.
□ to institute a Forum for debate and discus­sion on social policy issues, along the lines of the Green Paper conference held in May 1994.
Det pågældende forum foreslås indkaldt hver 18. måned og bør omfatte så mange interesserede organer som muligt.
This Forum would be convened every 18 months and involve the widest possible range of interested bodies.
Det første møde afholdes i oktober 1995. ■
The first meeting will be held in October 1995. ■
KAPITEL IX — INTERNATIONALT SAMARBEJDE — DEN EUROPÆISKE SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKS ROLLE og arbejdsmarkedspolitiske område vil blive udvidet.
INTERNATIONAL COOPERATION — THE ROLE OF EUROPEAN SOCIAL POLICY sion also intends to strengthen links with international organizations such as OECD,
Verdenstopmødet om den sociale og arbejdsmarkedspolitiske udvikling, som afholdes i marts 1995 i FN-regi, viser, at der i højere grad lægges vægt på fælles overvejelser omkring de sociale og arbejdsmarkedspolitiske følger af udviklingen og ændringerne på verdensplan.
The World Summit on Social Develop ment, to be held in March 1995 under UN auspices, demonstrates the increasing importance being attached to a joint consideration of the social consequences of the evolution and transformation of the world.
Topmødet vil danne et vigtigt forum for sådanne drøftelser, og de centrale emner vil blive beskæftigelse, integration i samfundet og begrænsning af fattigdom. dom.
The Summit will be an important forum for such discussions, and will take employment, social integration and reduction of poverty as its central themes.
Den europæiske sociale og arbejdsmarkedspolitiske model er ikke uimodtagelig for påvirkninger fra andre dele af verden, men man kan heller ikke se bort fra, at den rimelige balance, der er opnået i Europa mellem skabelse af rigdom, frihed og social retfærdighed appellerede til befolkningerne i de central- og østeuropæiske lande og med virkede til kommunismens fald.
The European social model is not impervious to outside influences from other parts of the world, nor can it be ignored that the achievement in Europe of a reasonable balance between wealth creation, freedom and social justice appealed to the peoples of Central and Eastern Europe and contributed to the collapse of Communism.
Og selvom USA i høj grad kritiserede Europa for manglende smidighed i perioden efter oliekriserne, erkendes det nu i den løbende USA/Europa debat (som f.eks. på G7-topmødet om jobs), at man kan lære meget af europæernes høje sociale beskyttelsesniveau.
And while European rigidities were the subject of con siderable criticisms from the United States in the period after the oil-price shocks, the current US/Europe debate (as for example at the G7 Summit on Jobs) recognizes that much can be learned from the European commitment to a high level of social protection.
I øvrigt er den japanske samfundsmodel, som har været drøftet meget i Europa, nu begyndt at udvikle sig i retning af en ny balance mellem sikkerhed og fleksibilitet.
On the other hand, the Japanese socioeconomic model, which has been the subject of debate in Europe, is beginning to evolve towards a new balance between security and flexibility.
D Kommissionen vil kunne yde et særlig bidrag på grund af arbejdet med hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse og mere generelt på grund af de værdier, der ligger i den europæiske sociale og arbejdsmarkedspolitiske model.
D The Commission, in the light of its work on the White Paper on growth, competitive ness and employment, and more broadly because of the values inherent in the European social model will have a special contribution to make.
Kommissionen har også til hensigt:
The Commission also intends:
D at fortsætte sit langvarige samarbejde med ILO.
A — Bilateral and multilateral cooperation
Den europæiske social- og arbejdsmarkedspolitik optræder nu oftere i forbindelse med Unionens eksterne forbindelser, hvilket ikke alene skyldes forbindelser mellem for skellige samfundsmodeller, men også det for hold, at konkurrencen på verdensplan i stigende grad er af social og økonomisk karakter.
The fact that European social policy is now emerging increasingly in the context of the external relations of the Union arises not only from the interaction between different socioeconomic models, but also from the reality that world competition is increasingly socioeconomic in character.
Kommissionen har derfor til hensigt:
The Commission therefore intends:
I den forbindelse er det vigtigt at sikre en acceptabel løsning på det åbne spørgsmål om Fællesskabets og medlemsstaternes deltagelse i Den Internationale Arbejdskonference, idet det erkendes, at den tresidige opbygning nødvendiggør, at EU går særlig forsigtigt til værks.
In this context, it will be important to ensure that an acceptable solution is found to resolve in a constructive fashion the out standing questions related to the participation of the Union and the Member States at the International Labour Conference, recognizing that the tripartite nature of that body requires a particularly careful approach to be taken by the EU.
D at systematisere udveksling og kontakter med andre industrialiserede lande; der findes allerede et program for samarbejde med Japan, og dialogen med USA på det sociale
D to systematize exchange and contacts with other industrialized countries; a programme of exchanges of experience already exists with Japan, and dialogue with the USA in the social field will be widened.
Her op til Unionens udvidelse i 1995 vil Kommissionen endvidere:
In the run-up to the enlargement of the Union in 1995, the Commission will also:
D fortsat spille en aktiv rolle med hensyn til at sikre samarbejde omkring social­ og arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål inden for rammerne af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.
EUROPEAN SOCIAL POLICY — A WHITE PAPER civil society, structures for social dialogue, and the promotion of SMEs and local job­creation programmes.