natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I publikationerne optrykkes de årsberetninger og -rapporter, der udarbejdes af GD V, f.eks. »Beskæftigelsen i Europa« og »Ligestilling mellem kvinder og mænd i Den Europæiske Union« samt andre vigtige dokumenter om emnerne »Beskæftigelse og Den Europæiske Socialfond«, »Ligestilling af kvinder og mænd«, »Sundhed«, »Social sikring og social integration«, »Arbejdsmarkedsforhold og ændringer i industrien«, »Grundlæggende rettigheder og bekæmpelse af diskrimination«
These publications include the annual reports produced by DG, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES if φρ
Online-databasen findes fra den I. november 1999 på følgende internetadresse: og find publikationer fra Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse og Sociale Anliggender http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/pubs_da.cfm
Available on-line from November 1, 1999, the database can be accessed at: http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/pubs_en.cfm
» Den europæiske beskæftigelsesstrategi
European employment strategy
Der findes yderligere oplysninger om Generaldirektoratet for Beskæftigelse og Sociale Anliggender og dets opgaver og mål på følgende adresse:
European Social Fund
Spørgsmål om Generaldirektoratet kan sendes pr. e-mail til: info@dgS.cec.be
Health & safety at work Specific queries about the Directorate-General can be raised by e-mail via: info@dg5.cec.be
• Arbejdsmiljø
Equality between women and men
Generaldirektoratet udgiver et gratis elektronisk nyhedsbrev på engelsk, fransk og tysk. Det kan fås ved henvendelse til:
The free electronic newsletter of the Directorate-General can be obtained in English, French and German from:
'Beskæftigelse & sociale anliggender ' KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATIONER
Employment & . social affairs OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse og Sociale Anliggender er en vigtig informationskilde vedrørende beskæftigelse, Den Europæiske Socialfond (ESF), sociale rettigheder, ligestilling og social sikring.
The European Commission's Directorate-General for Employment and Social Affairs is a vital source of Information in the areas of employment, European Social Fund (ESF), social rights, equality and social security.
Generaldirektoratets arbejde på disse områder kommer til udtryk i en række undersøgelser, nyhedsbreve og andre publikationer.
The results of its work in these areas are distilled into a series of studies, newsletters and publications.
Konklusioner vedrorende EÍT rradtvejsevalueringer Den Europæiske Socialfond investerer i mennesker Den ESF i Danmark
Γ* e Eiiiopeaa lhe lyiropean Social Fund, an overview of the piogramrrïng period 1994-S9 The european Social Fund : inveítn¿; in peoph The ïSF in Austria TheZSFmBe_iurr
Regionale beskæftige!sespa_:er
The ZSF in Denmark The ÏSF in Germar.y 'lhe _Üí m Greece The ISY in Finland
Denne tjeneste er oprettet som værktøj til hurtig og effektiv indhentning af publikationer og oplysninger fra Europa-Kommissionens Generaldirektoral for Beskæftigelse og Sociale Anliggender.
This service ii designed to help you find piblitations and information of the Directorate-General fat Employment and Socia affairs of the European Commission in a rapid and tflkteM manner Yoa can use the îimple search tDol below to find informilion ih« interiste you.
Brug det enkle søgeværktøj nedenfor til al finde de ønskede oplysninger eller , ν ■-·
The 3SF in Frarx; IhcBSFbldaid Hie 3GP iataly
Der er også jr: ¿. og over generaldirektoratets hyppigt anvendte ord og et udiryk.
General Genaal Jobs, Skilts and Mobility
, t ι— Den Europæiske Socialfond (ESF), herunder
V Free Movement of Workers
Fællesskabsinitiativer
The Changing World of Work
Γ Arbejdstagernes frie bevægelighed
SocialBigtøs at W«k r
Arbejdsmarke dsanalyse Offentlige arbejdsformidlinger/Eures En arbejdsuerden I forandring
Work Organisation r- The SocialAípccts of the Mormation Societ7
V Social beskyttelse Γ Ældrepolitik ι Koordination af sociale sikringsordninger Γ" Grundlæggende rettigheder
Γ" Social Protection Γ" Policies towards Elderly People
Arbejdsmiljø Et solidarisk samfund Demografiske forandringer Mennesker med handicap Ligestilling mellem kvinder og mænd Bekæmpelse af forskelsbehandling Bekæmpelse af racisme Social integration
Ρ Coordination of Social Security Senernes Γ~ Fundamental eights
Hvis en publikation findes online, er der et link, der giver yderligere oplysninger, eller som giver mulighed for at downloade dokumentet.
If the publication is available on-line, a link is supplied to provide further references or to enable the user to download.
Hvis publikationen ikke findes online, er der oplysninger om, hvordan man kan få en papirudgave fra Generaldirektoratet eller fra Europa-Kommissionens salgskontorer.
Where there is no on-line option, details are provided of how to obtain a hard copy from the Directorate-General or from the European Commission's publications sales agents.
Europa-Kommissionens materiale om beskæftigelse og sociale anliggender er nu kun et museklik væk
Access to European Commission information resources on employment and social affairs is now available at the push of a button.
Beskæftigelse & sociale anliggender Social sikring & social integration Europa-Kommissionen Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold Kontor EMPL7E.2
Employment & social affairs Social security and social integration
Manuskript afsluttet i marts 2000
Manuscript completed in March 2000
Dokument, der er udarbejdet på grundlag af KOM/2000/163 endelig udg.
Document drawn up on the basis of COM/2000/163 final.
Indholdet af denne publikation afspejler ikke nødvendigvis holdningen i Generaldirektoratet »Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Arbejdsmarkedsforhold« i Europa-Kommissionen.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs.
— at fremme social integration ette er den første beretning, der er udarbejdet efter Kommissionens forslag fra juli 1999 om en
Social protection Europe 1999 — Executive summary
— at sikre bæredygtig sundhedspleje af høj kvalitet.
Within the overall framework, a new social protection report will assume a key role in monitoring recent developments and thereby in assisting Member States in policy deliberations.
»Samordnet strategi til modernisering af den sociale beskyttelse« (KOM(1999) 347), et initiativ, der skal ses på baggrund af udviklingen i de politiske, juridiske, økonomiske og sociale rammer, som politikken vedrørende social beskyttelse opererer inden for såvel på nationalt plan som på EU-plan.
In order to be able to keep track of the reforms taking place in national systems, the Commission proposes to publish the report annually in future, in a form still to be discussed with Member States.
Kommissionen agter at revidere sin beretning om social beskyttelse i Europa, således at den kan blive et nyttigt redskab for overvågningen af udviklingen af politikker og være til hjælp for medlemsstaterne i deres politiske overvejelser.
certed strategy for modernising social protection (COM(1999) 347), an initiative that should be seen in the context of continuing developments in the political, legal, economic and social framework within which social protection policy operates, both at the Member State and European Union level.
For at kunne registrere de løbende ændringer i de nationale systemer foreslår Kommissionen, at den nye beretning i fremtiden offentliggøres en gang om året i en form, der skal drøftes nærmere med medlemsstaterne. Nærværende beretning skal derfor opfattes som en interimsberetning, som under alle omstændigheder fokuserer på de ovennævnte fire hovedmål.
Rapid progress towards full economic and monetary union, the concerted employment strategy and Union enlargement have significant implications for social protection and make it increasingly a matter of common concern for Member States and, therefore, a matter for closer cooperation at the European level.
Beretningen opdaterer tidligere beretningers oplysninger om udviklingen i den sociale beskyttelses udgifter og indtægter.
The report reviews recent developments in social pro tection expenditure and receipts, and as such, updates previous reports.
Endvidere drøftes begrænsningerne i de disponible europæiske data fra henholdsvis ESSPROS (det europæiske system af integreret statistik for social sikring) og Det Europæiske Fællesskabs Husholdningspanel (ECHP).
The limitations for policy analysis of the data currently available at the European level, from Esspros (the European System of Integrated Social Protection Statistics) and the new European Community Household Panel (ECHP), are also discussed.
Det påpeges, at det er nødvendigt at sikre bedre og først og fremmest mere tidssvarende data, hvis udviklingen i politikkerne vedrørende social beskyttelse skal kunne analyseres tilfredsstillende fremover.
The report points to the need for improved and, above all, more timely data if developments in social protection policies are to be analysed properly in the future.
Det nye politisk orienterede initiativ vedrørende socialpolitikken, som tager hensyn til den skiftende økonomiske kontekst og behovet for en samlet politisk koordinering, tager sigte på at styrke samarbejdet på dette område og igangsætte en sideløbende proces, som kan supplere beskæftigelsesstrategien. I meddelelsen fra 1999 skitseredes fire hovedmål for sociale beskyttelsessystemer: sessystemer:
The new policyoriented initiative of social policies, which takes into account the changing economic context and the need for overall policy coordination, aims at strengthening the cooperation in this area in parallel with, and complementary to, the employment process.
— at sørge for, at det kan betale sig at arbejde, og at sikre en fast indkomst
The report also examines, for the first time, social protection systems and the main developments in these in recent years in the central and eastern European countries which have applied to join the European Union.
Kønsrelaterede anliggender er et tema, der går på tværs af alle fire mål, og beretningen understreger nødvendig heden af, at sociale beskyttelsessystemer i højere grad imødekommer de behov, der opstår som følge af den ændrede kønsbalance, navnlig behovet for at fremme og støtte kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet.
The report, in addition, contains new empirical findings based on results from the first two waves of the ECHP of what men and women actually received in 1993-94 when they were unemployed compared with their takehome pay when they were working.
— at sikre pensionerne og gøre pensionsordningerne bæredygtige
— to ensure high quality and sustainability of health care.
Beretningen indeholder desuden resultaterne af undersøgelserne fra de første to ECHP-bølger af arbejdsløse mænds og kvinders nettoindkomst i 1993-1994 sammenlignet med deres nettoløn, når de var i arbejde.
financial disincentives to work, should be interpreted with some caution, compared with evidence from other studies and will need to be further investigated as data from new waves become available for analysis.
Disse resultater, hvis sigte er at bidrage til debatten om arbejdsløshedsunderstøttelse og økonomiske incitamenter til at tage arbejde, skal fortolkes med forsigtighed, sammenlignes med data fra andre undersøgelser og analyseres yderligere i lyset af forskningsresultater fra efter følgende bølger.
To make pensions safe and pension systems sustainable he significant growth in the number of people above retirement age in all Member States in 10-15 years time
Sikring af familierelaterede støttefaciliteter er et nødvendigt supplement til aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger.
A has focused attention everywhere on the consequences of this for old-age pensions systems.
Støtte til pasning af børn og voksne familiemedlemmer med behov for pasning er af afgørende betydning for at sikre folk med børn, navnlig kvinder, en fast indkomst.
A new balance is being sought between the aim of providing sufficient and safe income to the elderly and that of making systems sustainable.
Mulighederne for støtte til børnepasning er blevet forbedret i de senere år i en række medlemsstater, navnlig i lande, hvor der tidligere var begrænsede muligheder, og retten til forældreorlov er blevet udbygget i hele unionen, hvilket er af stor betydning for småbørnsforældres mulighed for at fortsætte deres karriere og for at fremme den nye kønsbalance på arbejdsmarkedet.
While the measures introduced differ in detail, in practice, their common emphasis is on limiting the future transfers which will be necessary, particularly those which governments are responsible for, or increasing the finance available.
At sørge for, at det kan betale sig at arbejde, og at sikre en fast indkomst
They include increasing the official age of retirement or the number of years of contributions required to qualify for a full pension, reducing the pension paid in relation to past earnings, or relating it more closely to contributions, and creating special funds to finance future transfers.
At sikre pensionerne og gøre pensionsordningerne bæredygtige t fremherskende træk i alle medlemsstaternes politik i de senere år har været en gennemgribende
The latter amounts to adding beside existing 'pay-as-you-go' systems, where present payments are financed from present contributions, 'funded' ones where present contributions are fixed in relation to future liabilities.
E en markante stigning i antallet af borgere over pensionsalderen i alle medlemsstaterne i løbet af de
To promote social inclusion major feature of social policy in recent years has been the emphasis on active and preventive meas
D nyvurdering af kriterierne for tildeling af arbejdsløshedsydelser.
A tion of conditions for benefit payment.
Som et resultat heraf er der i mange med lemsstater truffet foranstaltninger til at stramme op på disse kriterier og øge aktiveringen af de arbejdsløse.
As a result, measures have been taken in many Member States to tighten the qualifying conditions for eligibility to bene fits and to increase the activation of the unemployed to find a job.
Sidstnævnte ordninger er omvendt blevet udvidet i lande med mindre generøse understøttelsessystemer.
Measures have not been confined to unemployment benefits.
For at øge fleksibiliteten mellem deltagelse i arbejdsstyrken og tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet har flere lande udvidet muligheden for fleksible fratrædelsesordninger som f.eks. delpensionsordninger.
In particular, changes have also been applied to disability and early retirement schemes, which had come to be used extensively as effective substitutes for unemployment compensation in a number of countries: There have also been extensions of these schemes in the countries with the least generous systems.
Ændringer i dagpengesystemerne er desuden i nogle lande blevet kombineret med foranstaltninger, der skal gøre det økonomisk mere indbringende at arbejde ved at øge nettoindkomsten for dem, der går i gang med at arbejde.
In order to increase the flexibility between labour force participation and retirement, several countries have increased the scope for more flexible retirement, such as through part-time retirement schemes.
Det kan ske ved at tillade, at der fortsat kan modtages støtte i et vist tidsrum efter påbegyndelsen af arbejdet og ved at udvide muligheden for at modtage i-arbejde-ydelser.
Changes in bene fit systems have also been combined in some countries with attempts to make work more rewarding financially by introducing measures to increase the net income of those taking up a job, both through allowing them to continue to receive some support after they begin to work and by extending in-work benefits.
sidste 10-15 år har rettet opmærksomheden mod følger ne heraf for alderspensionsordningerne.
The provision of family-related support facilities is also a necessary complement to active labour market measures.
Der tilstræbes en ny balance mellem målsætningen om at sikre de ældre en tilstrækkelig og sikker indkomst og på den anden side målsætningen om at gøre systemerne bæredygtige.
Support services for child care and for people with disabilities or who are elderly and frail are of the utmost importance for improving the income security of people with families, especially women.
De specifikke foranstaltninger, der iværksættes i de forskellige medlemsstater, er forskellige, men fælles for alle landene er det, at der fokuseres på det overordnede mål at begrænse det fremtidige behov for pensionsoverførsler, navnlig dem, som det offentlige er ansvarlig for, og at øge ressourcerne til finansieringen heraf.
Availability of childcare support has been increased in recent years in a number of Member States, especially in those where it has been limited, while parental leave entitlement has been raised throughout the Union, which is particularly important to enable people with ures, as well as adapting social benefit systems to make work pay, designed to get men and women into work.
De mest udbredte foranstaltninger består i at hæve den officielle pensionsalder og øge antallet af optjeningsår, der kræves for at få udbetalt fuld pension, at nedsætte pensionen i forhold til tidligere indtjening eller i højere grad at basere den på indbetalte bidrag og oprette særlige fonde til finansiering af fremtidige pensionsoverførsler.
This has been motivated, on the one hand, by the aim of increasing the numbers contributing to the generation of income rather than being supported by that produced by others, and on the other hand, by the aim of reducing dependency and social exclusion.
Sidstnævnte foranstaltning indebærer, at der til de eksisterende »pay-as-you-go«-systemer — samtidighedssystemer, hvor nuværende pensionsbetalinger finansieres med nuværende bidrag — føjes fondsbaserede ordninger, hvor nuværende bidrag fastsattes i forhold til fremtidige forpligtelser.
Although the main emphasis is on employment, since it is recognised that having a stable job is an important condition for social inclusion, it is also recognised that there are other aspects to be addressed if social exclusion is to be tackled effectively. These include access to education and vocational training, decent housing and sufficient levels of health care and social services.
Beretningen ser endvidere på ændringer i familierelaterede ydelser, der først og fremmest har til formål at yde økonomisk og praktisk støtte til mænd og kvinder med børn med henblik på at forbedre muligheden for at for
In several countries, recent measures have actually been taken to ensure better access to health care to low income households. In practice, despite the emphasis on active measures throughout
At sikre bæredygtig sundhedspleje af høj kvalitet
Social protection Europe 1999 — Executive summary whilst seeking to maintain the quality of service and access to care.
At fremme social integration resset på de sociale beskyttelsessystemer har i alle
This has naturally led to a focus on ways of increasing productivity or improving cost effectiveness.
P medlemsstaterne også givet sig udslag i en stigende t karakteristisk træk i de senere års socialpolitik er den vægt, der er lagt på aktive og forebyggende for
the 1990s, there has been relatively little shift in actual spending from passive to active measures.
E efterspørgsel efter sundhedspleje, som yderligere for stærkes af den stigende realindkomst og det stadig mere omfattende behandlingsudbud, hvilket har presset udgifterne i vejret.
The amount spent on active programmes per person unemployed was the same in 1998 in relation to GDP as in 1994 and less than in 1990.
Som en logisk følge heraf er søgelyset blevet rettet mod metoder til at øge produktiviteten og forbedre omkostningseffektiviteten.
This indicates that there is still scope to extend opportunities to benefit from active measures, especially towards the most disadvantaged groups.
Det drejer sig bl.a. om adgang til almen og erhvervsfaglig uddannelse, anstændige boligforhold og sundhedspleje og sociale serviceydelser på et tilstrækkeligt højt niveau.
To ensure high quality and sustainable health care he pressure on social protection systems across the Union has manifested itself in a growing need for
I flere lande er der i den senere tid truffet foranstaltninger til at sikre bedre adgang til sundhedspleje for lavindkomsthusholdninger. Trods 1990'ernes fokusering på aktive foranstaltninger er der i praksis kun sket en minimal omdirigering af ressourcer ne fra passive til aktive foranstaltninger.
T health care, reinforced by the effect of rising real income and advances in the range of treatment which can be provided in pushing up demand, and so putting substantial upward pressure on expenditure.
Dette tyder på, at der stadig er plads til at udvide muligheden for deltagelse i aktive foranstaltninger til navnlig de dårligst stillede grupper.
The common response of governments has been to seek to limit the growth of spending and its effect on public budgets,
Alle europæiske sociale beskyttelsessystemer har fælles overordnede målsætninger. De står også over for fælles udfordringer og et fælles behov for modernisering for at kunne leve op til de nye udfordringer.
All European social protection systems have to fulfil common broad objectives.
Denne beretning er et bidrag til at fremme udvekslingen af erfaringer og debatten om modernisering og forbedring af de sociale beskyttelsesordninger, og den supplerer således 1999beretningen om beskæftigelsen i Europa.
This report is a contribution to support the exchange of experiences and the ongoing debates on modernising and improving social protection systems, and thus, complements the recent 1999 Employment in Europe Report.
De nye politiske, juridiske og økonomiske udviklingstendenser i EU har gjort det endnu mere nødvendigt, at de økonomiske politikker og strukturpolitikkerne gensidigt styrker hinanden til støtte for den europæiske sociale model.
The new political, legal and economic developments at EU level have increased the need for economic and structural policies to interact and reinforce one another in order to support the European social model.
Inden for denne ramme bør de sociale beskyttelsessystemer i samspil med beskæftigelsespolitikkerne fungere som produktive faktorer, der kan bidrage til økonomisk udvikling, et højt socialt beskyttelsesniveau og social samhørighed.
In this framework, social protection systems, together with employment policies, should act as key productive elements in order to support economic progress, a high level of social protection and to main tain social cohesion.
— at sørge for, at det kan betale sig at arbejde, og at sikre en fast ind komst
— to make work pay and provide secure income;
— at sikre pensionerne og gøre pensionsordningerne bæredygtige
— to make pensions safe and pension systems sustainable;
— at sikre bæredygtig sundhedspleje af høj kvalitet.
— to ensure high quality and sustainability of health care.
De nye udviklingstendenser stiller regeringerne over for en dobbelt udfordring — dels at sikre social bistand på et højt niveau til borgere, der har behov for støtte, og dels at sikre, at økonomierne for bliver konkurrencedygtige og i stand til at generere vedvarende og bæredygtige forbedringer i levestandar den og en høj nettojobskabelse.
These pose new challenges to governments in meeting the twin objectives of providing an extensive and high level of assistance to people in need of support and of ensuring that their economies remain competitive and capable of generating sustained, and sustainable, improvements in living standards and a high rate of net job creation.