natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kapitel 5: "Landbrugets Stilling i Fællesskabet — Rapport 1990"; "Fremtidsudsigterne for Landbosamfundet", Supplement 4/88 til De Europæiske Fællesskabers Bulletin.
Chapter 5: "The Agricultural Situation in the Community — 1990 Report"; "The Future of Rural Society", Supplement 4/88 to the Bulletin of the European Communities.
Kapitel 7: Det Gensidige Informationssystem om Beskæftigelsespolitik i Europa (MISEP); beregningerne til brug for figurerne 145-149 og 151-152 er foretaget af Wissenschaftszentrum Berlin.
Chapter 7: Mutual Information System on Employment Policies in Europe (MISEP); the calculations for Graphs 145-149 and 151-152 were carried out by the Wissenschaftszentrum Berlin
Medmindre andet er anført, refererer tallene for Tyskland i denne Rapport til den tidligere vestlige del af Tyskland før 3. oktober 1990.
Unless where otherwise stated, data for Germany in this Report refers to the former Western part of Germany before 3 October 1990.
Kapitel 1: Tabel 1 er udarbejdet på grundlag af følgende kilder: Eurostat: Nationale overslag over befolkning og beskæftigelse samt arbejdsløshedsprocenter til sammenligning mellem medlemslandene.
Chapter 1: Table 1 is produced from the following sources: Eurostat: National estimates of population and employment and Unemployment rates for comparison between Member States.
1990-resultaterne er foreløbige.
1990 results are provisional.
1965-data: OECD's arbejdsstyrkestatistikker 1968-88.
1965 data: OECD Labour Force Statistics 1968-88.
Kapitel 6: Data vedrørende fremstillingsindustrien er afledt af Eurostats industriundersøgelser.
Chapter 4: Purchasing Power Standards as referred to in Graph 65, are a measure of GDP reflecting the real purchasing power of a currency on the national territory.
Disse kan adskille sig fra de administrative kilder, der anvendes i visse medlemslande. De regionale data, der foreligger, dækker ikke helt samme periode ( 1981 til 1987/88) som de landsdækkende tal (1980 til 1987), hvilket har en vis betydning for den viste variation.
These may differ form administrative sources used in some Meber States.
Kapitel 7: Data om højere uddannelser er hentet fra Eurostat uddannelsesstatistikker. Tallene for de 14-18-årige under uddannelse er fra Arbejdsstyrkeundersøgelsen.
Chapter 7: Data for higher education are from Eurostat education statistics Data for 14-18 year-olds in education and for training are from the LFS.
Disse kan adskille sig fra det administrative talmateriale eller uddannelsesinstitutionernes egne tal, som f.eks. anvendes af OECD.
These may differ from administrative, or enrolment data, used, for example, by OECD.
Data om uddannelse omfatter kun personer, der modtager heltidsundervisning.
Data for education include only those receiving full-time tuition.
Beskæftigelsen i Europa — 1991
Employment in Europe - 1991
Rapporten om Beskæftigelsen i Europa 1991 er den tredje i en række, der udkommer én gang årligt.
The 1991 Employment in Europe Report is the third of a series which is produced annually.
Den henvender sig til et bredt publikum i medlemsstaterne: erhvervslivet, fagbevægelsen og interessegrupper samt de offentlige myndigheder.
It aims to reach a broad readership within the Member States, covering business, trade unions and interest groups as well as governments.
Den omhandler meget forskelligartede problemer i relation til beskæfti gelse og placerer Fællesskabet, der opfattes som en heterogen helhed, i en international sammenhæng og drager en række politiske konklusioner af de forskellige analyser.
It covers a wide range of issues in the employment field, considering the Community as a 'heterogeneous whole', placing the Com munity into its world context and discussing the policy implications of the analysis.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår
European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
COMMISSION EUROPEAN
Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 1991
Luxembourg: Office for Officiai Publications of the European Communities, 1991
Eftertryk tilladt med kildeangivelse, dog ikke til kommercielle formål
Reproduction is authorized, except for commercial purposes, provided the souce is acknowledged,
Indledning
Member of the Commission
Baggrund •
Introduction
Tilrettelæggelse af
The European Year
Det Europæiske År •
Organization
Et rigt år med mange initiativer
A busy year ahead
Ansøgning om støtte fra Fællesskabet
Applying for Community aid
Særlige bestemmelser vedrørende tildeling af støtte
• Special conditions relating to the granting of financial aid
Europa for arbejds­tagernes sikkerhed og sundhed
Europe for workers' safety and health
s elv om vi hver især gennem muligheden for at udøve et erhverv får lejlighed til at tage aktivt del i samfundet, medfører det også for den enkelte, der udøver et erhverv, at han eller hun udsættes for nogle arbejdsforhold, som kan påvirke hans eller hendes fysiske eller psykiske helbredstilstand.
H avingajob means having an opportunity to assert one's role in society— but it can also mean exposing one's health to physical and psychological damage.
Ved at beslutte at organ ¡sere et »Eu ropæi sk Årbejdsm i Ijøår« i 1992 har E F-inst ¡tutionerne vist vi I je ti I at forstærke deres indsats pådetteområdeog lægge større vægt på den socialedimension i forbindelse med etableringen af det indre marked.
In organizing a European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work in 1992 the European institutions a re demonstrating their d es i re to become more actively involved in this field by giving a practical meaning to the social measures accompanying the single market.
Men hvis den politiske vilje til at gøre en indsats i fuld udstrækning skal gøres gældende, er det n ød vendigt, at et så stort antal involverede som mul igt i medlemsstaterne gi ver deres støtte og ved hjælp af en række hensigtsmæssige initiativer sørger for, at budskaberne i denne store oplysningskampagne når ud til så mange som muligt.
But if this statement of political will is to be really effective in practice, it will require wide spread participation in the Member States in order to ensure that this major awarenesspromotion campaign reaches the widest possible audience.
Jeg opfordrer derfor virksomhedslederne, de ansvarlige i fagforeningerne, det overordnede personale, videnskabsmændene, forskerne, medlemmerneaf sikkerheds-og sundhedsorganerne i virksomhederne, arbejdstagerne, de studerende og mere generelt al le dem, som føler sig berørt af dette emne, til gennem de nationale styringsgrupperat være med til at gøre Det Europæiske År til en succes.
That is why I am calling on heads of companies, trade union officials, managers, scientists, researchers, members of health and safety bodies in industry, workers, students and anyone else who feels involved to help their National Liaison Committees to make the European Year a success.
Formålet med Det Europæiske År er at mindske antallet af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, hvilket ikke blot af åbenlyse og rent menneskelige årsager er et anliggende af den allerstørste betydning, men det er også en rentabel foranstaltning, fordi deter med til at nedbringe de samfundsmæssige omkostninger ved arbejdsulykker og erhvervssygdomme, som vejer tungt på medlemsstaternes budgetter.
Reducing the n umber of occupational accidents and illnesses is not only, for obvious reasons, of primary importance in human terms, it is also economically desirable in that it wil I reduce the financial burden which such accidents and illnesses place on every national budget.
Jeg håber derfor, at de aktioner, der foreslås i forbindelse med Det Europæiske År —de nærmere detaljer vedrørende den fremgangsmåde, der skal anvendes, står anført i dette hæfte — er af et sådant omfang og en sådan kvalitet, at de på forskellig vis vil kunne være med til at bevidstgøre den arbejdsdygtige del af befolkningen i Europa og dermed gøre vore arbejdspladser sikrere og sundere.
I hope, therefore, that a wide range of suitable projects will be put forward for the Year (following the instructions given i n this brochure), and that they wil I increase awareness on various levels among the working population in Europe, thereby helping to make our working environment healthier and safer.
Medlem af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
Member of the Commission of the European Communities
I Det Europæiske Fællesskab er ca. 150 millioner arbejdstagere og deres nærmeste berørt af problemerne i forbindelse med arbejdsmiljøet.
The interrelated topics of safety, hygiene and health at work affect some 150 million workers and their families in the European Community.
— Hvert år dør næsten 8 000 mennesker som følge af ulykker på arbejdspladsen.
Almost 8 000 people die every year as a result of injuries received at work.
— Det vurderes, at ca. 10 millioner mennesker hvert år er udsat for uheld og ulykker eller bliver syge på arbejdspladsen.
Almost 10 million people are affected every year by incidents, accidents or illnesses at work.
— Man harfor nylig beregnet, atden skadeserstatning, der udbetales i forbindelse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme i EF, udgør ca. 7% af de samlede omkostninger ti I sygesikring, dvs. 20 milliarder ECU.
Recent estimates put the compensation paid for occupational accidents and illnesses in the EC at ECU 20 billion, around 7% of total sickness insurance expenditure.
Deter imidlertid ikke skæbnens tilskikkelse.
None of this is inevitable.
Eks perterne er en ige om, aten stor del af arbejdsulykkerne og næsten alle erhvervssygdomme kan undgås.
Experts agree that many occupational accidents and almost all occupational illnesses could be avoided.
Erfaringen viser endvidere, at sikre arbejdspladser er mere effektive og mere produktive og dermed mere rentable.
And experience has often shown that safe workplaces are more efficient, more productive and therefore more economic.
EF-institutionernes og medlemsstaternes rolle
Roles of the European institutions and the Member States
Såvel EF-institutionerne som de nationale regeringer har et ansvar i den forbindelse.
Both the European institutions and the national governments have responsibilities here.
Allerede i henhold til artikel 118 i Traktaten om Oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab fik Kommissionen til opgave at fremme et snævert samarbejde mellem medlemsstaterne på det sociale område.
Article 118 of the Treaty establishing the European Communities gave the Commission the task of promoting close cooperation between Member States in the social field.
Traktaten har i 1987 fået tilføjet bestemmelserne i Den Europæiske Fælles Akt, i hvilken artikel 118 A er med til at gøre den i EF førte socialpolitik mere dynamisk.
The Single European Act of 1987 added further provisions to the Treaty, including Article 118a, which gave fresh impetus to social policy in Europe.
I artikel 118 A opfordres medlemsstaterne til at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og at sætte sig som mål at harmonisere vi I kårene på dette område på et stadig stigende niveau.
This article calls on the Member States to encourage improvements, especially in the workingenvironment, in safety and health protection forworkers, with the aim of harmonizing conditions in this area while maintaining the improvements made.
Med henblik herpå vedtager Rådet med kvalificeret flertal på forslag af Kommissionen, i samarbejde med Europa-Parlamentet og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg, ved udstedelse af direktiver, de minimumsforskrifter, der skal gælde i medlemsstaterne.
For this purpose, the Council, acting by a qualified majority on a proposal from the Commission, and in cooperation with the European Parliament and the Economic and Social Committee, must adopt directives laying down minimum requirements applicable in the Member States.
På mødet i Det Europæiske Råd den 9. december 1989 vedtog regerings- og statscheferne fra EF's med lemsstater fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder.
At the European Council of 9 December 1989, the Heads of State or Government of the European Com munity Member States adopted a Community Charter of Fundamental Social Rights for Workers.
Socialpagten tilsigter højtideligt at befæste de fremskridt, der al lerede er sket på det sociale område, således at den sociale dimension i Fællesskabet tillægges samme betydning som de økonomiskeaspekter i forbindelse med etableringen af det indre marked efter 1992.
The Charter is intended to be a solemn statement of progress already made in the social field and a preparation for new advances, so that the same importance may be given to the social dimension of the Community as to its economic aspects in the construction of the 1992 single market.
Socialpagten indeholder en række initiativer med henblik på at fremme arbejdstagernes rettigheder og forbedre arbejdsmi Ijøet, som det tilkommer arbejdsmarkedets parter, medlemsstaterne og Fællesskabet at tage.
It calls for a series of initiatives to develop workers' rights and to improve safety, hygiene and health protection at work; responsibility for these initiatives will lie with the social partners, the Member Statesand the Community itself.
Det Europæiske År
The European Year
Rådet foreslog i sin resolution af 21. december 1987 vedrørende sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen, at der i 1992 skulle organiseres et europæisk år vedrørende dette område.
In its Resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work, the Council suggested organizing a European Year in this field in 1992.
Alle EF-institutionerne og arbejdsmarkedets parter har vist stor interesse for dette forslag.
All these institutions and the two sides of industry expressed great interest in the project.
Formålet med Det Europæiske År er at få gennemført en række aktioner med henblik på at fremme og udbrede kendskabet til alle fællesskabsforanstaltningerne i offentligheden og den arbejdsdygtige del af befolkningen.
The purpose of the Year is to sponsor a series of projects designed to promote awareness among the general public and the working population of all the measures being taken by the Community.
Kommissionen og de nationale styringsgrupper, der består af tre parter, og som der er oprettet et af i hver medlemsstat, koordinerer de forskellige aktioner, som deter nødvendigt, at alle involverede del tager aktivt i, dvs. de berørte ministerier, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, regionale og lokale organisationer, små, mellemstore og store virksomheder, frivillige organisationer og offentligheden. ligheden.
The Com mission and the tri part i te National Liaison Committees in each Member State will coordinate various activities requiring the active involvement of all those concerned: government ministers, employers' organizations and trade unions, regional and local organizations, small, medium-sized and major firms, voluntary organizations and the general public.
Bevidstgørelses- og oplysningskampagnerne vil i særlig grad blive rettet mod visse målgrupper: unge, der er ved at tage en erhvervsuddannelse, små og mellemstore virksomheder, arbejdstagere på arbejdspladsen samt højrisikosektorerne som f.eks. fiskeriet, landbruget, bygge- og anlægssektoren samt minedriften.
These activities will also be geared towards certain particular target groups: young people in vocational training, SMEs/SMIs and workers at the workplace, together with high-risk sectors such as fishing, agriculture, construction and mining.
De fire temaer omfatter de vigtigste emner vedrørende arbejdsmiljøet på alle arbejdspladser i Fællesskabet: — ren luft på arbejdspladsen
Four themes have been selected as specific action areas covering the main aspects of safety, hygiene and health relevant to all workplaces in the Community:
— sikkerhed på arbejdspladsen — velvære på arbejdspladsen — bekæmpelse af støj og vibrationer.
(i) clean air at work, (ii) safety at work, (iii) well-being at work, (iv) measures against noise and vibration.
Da de områder, der prioriteres højt, og som er omfattet af Det Europæiske År, også vedrører aktiviteter, der henhører under andre af Kommissionens generaldirektorater, er der blevet indgået et tæt samarbejde med de berørte afdelinger i følgende generaldirektorater: III: Det Indre Marked og Industrien, VI: Landbrug, X: AV-Sektoren, Information, Kommunikation og Kultur, XIV: Fiskeri, XXIII: Erhvervspolitik (små og mellemstore virksomheder) og Task Force for Menneskelige Ressourcer, Uddannelse og Ungdomsanliggender, forderved mest effektivt at komme i kontaktmed målgrupperneaf arbejdstagere og arbejdsgivere.
Because the priority sectors for the Year also overlap with the activities of other directoratesgeneral at the Commission, work is being done in cooperation with the relevant departments of Directorates-General III: Internal Market and Industrial Affairs; VI: Agriculture; X: Audiovisual, Information, Com munication and Culture; XIV: Fisheries; and XXIII: Enterprise Policy (SMEs), and with the Task Force for Human Resources, Education, Training and Youth, in order to reach the target groups of employers and workers as effectively as possible.
I løbet af 1992 udarbejder Kommissionen en stor oplysningskampagne med mange aktioner med henblik på at fremme fællesskabslovgivningen vedrørende arbejdsmiljøet, som alle berørte på dette område skal involveres i.
During 1992 the Community will develop a wide-ranging action and information campaign designed to promote Community legislation on safety, hygiene and health at work, the intention being to involve everyone in the field as closely as possible.
Det er først og fremmest overladt til dem, der til daglig er berørt af problemerne i forbindelse med arbejdsmiljøet, at tage initiativer.
The broadest scope will be left to those who deal with occupational health and safety on a day-to-day basis.
Kommissionen kan yde støtte til projekter, der iværksættes på offentligt eller privat initiativ, og som er i overensstemmelse med målsætningerne for »Det Europæiske År 1992«.
The Community is willing to subsidize public and private projects whose aims are compatible with the 1992 Year.
De personer eller organisationer, der er interesserede, opfordres til, for at få støtte eller ret til at anvende logoet for Det Europæiske År, at benytte ansøgningsskemaet (vedlagt), som også kan fås ved henvendelse til de forskellige nationale forbindelsesudvalg.
Individuals or organizations interested in applying for a subsidy or the right to use the logo for the Yearare invited to use the attached application form, which is also obtainable from their National Liaison Committee.
Det er endvidere muligt samme sted at få alle nødvendige oplysninger om målsætningerne for samt indholdet og forløbet af »Det Europæiske År 1992«.
The Committee will provide any information required on the aims of the 1992 Year, what it will involve and how it will be run.
Til en oplysningskampagne på nationalt plan eller fællesskabsplan (aktion, der henhører under del II b i bilaget til den afgørelse, der er truffet af Ministerrådet for De Europæiske Fællesskaber).
Application for financial aid for a national or Community awareness-promoting project (pursuant to Section II (b) of the Annex to the Decision of the Council of the European Communities)
Alle offentlige og private organer i en medlemsstat kan foreslået projekt, hvis målsætning falder inden for rammerne af Det Europæiske Arbejdsmiljøer.
Any public or private organization in a Member State may submit a project whose objective comes within the purview of the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
Kommissionen kan på visse betingelser og i forskelligt omfang yde støtte til en del af disse projekter, men dog højst med et beløb svarende til 70% af projektomkostningerne.
Provided certain conditions are met, the Commission may subsidize some of these projects up to an amount not exceeding 70 % of the cost of the project.
Det er kun mul igt at ansøge om støtte ved hjælp af ved lagte ansøgningsskema, som sendes til den nationale styringsgruppe, der foretager en første udvælgelse (jf. adresserne på styringsgrupperne side 8).
Applications for financial aid must be drawn up using the attached form and addressed to the National Liaison Committee, which will make an initial selection (for the addresses of the Liaison Committees, see p. 8).
De nationale styringsgrupper oversender ansøgningerne til Kommissionen, der indhenter en udtalelse fra »Det Rådgivende Styringsudvalg«, som er nedsat af Ministerrådet for De Europæiske Fællesskaber, inden den træffer en beslutning.
The committees will forward the applications to the Commission, which will request the opinion of the Steering Committee set up by the Council of Ministers of the European Communities before making a decision.
De dokumenter, der udsendes eller offentliggøres i forbindelse med det projekt, der modtager støtte, skal indeholde en tydelig angivelse af den økonomiske støtte, som Kommissionen har ydet, og endvidere være forsynet med logoet for Det Europæiske Arbejdsmiljøår.
Any documents distributed or published relating to the subsidized project must clearly indicate the support given by the Commission and bear the logo symbolizing the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
Organisationer, som ønskerat benytte logoet, men som ikke har ansøgt om støtte, eller hvis ansøgning om støtte er blevet afslået, skal anmode den nationale styringsgruppe om tilladelse hertil.
Organizations which would like to use the logo but which do not intend to apply for assistance or whose projects have been turned down must apply to their National Liaison Committee for permission.
For at komme i betragtning skal projekterne dels opfylde de grundlæggende betingelser og dels indeholde et vist antal målsætninger.
In order to be considered, projects must satisfy certain basic conditions and pursue a number of objectives.
a) Grundlæggende betingelser
(a) Basic conditions
— projekterne skal fremme og bidrage til at udbrede kendskabet til det store antal fællesskabsforanstaltninger, der er truffet på arbejdsmiljøområdet
Projects must promote and increase awareness of the considerable body of Community measures being taken in the field of safety, hygiene and health at work; they must have exceptional features or an additional dimension which set them apart from projects normally organized on this topic; there must be an explicit need for financial aid from the Community.
— de skal øge forståelsen for, hvor vigtigt det er, at arbejdstagernes organisationer får indflydelse på arbejdsmiljøet.
To improve and promote the dissemination of information on occupational hazards and their prevention; to promote training for workers and employers in the field of safety, hygiene and health at work; to incorporate training in safety, hygiene and health protection at work in the training provided for employers and workers; to improve understanding of safety, hygiene and health problems at work in small and medium-sized firms and to provide specific solutions; to improve the exchange of information on the most efficient national methods of monitoring the application of Community legislation on safety, hygiene and health at work; to increase awareness of the important influence which workers'organizations have on safety, hygiene and health at work.
Hvis der indsendes et for stort antal projekter, vil der på grundlag af følgende kriterier blive foretaget en prioritering:
I f too many projects are submitted, a priority I ist wil I be drawn upon the bas i s of the fol I owing cri teria. Projects must:
— projekterneskal vedrøre et af de fire em ner, der er blevet særlig ud va Igt ti I aktioner i Det Europæiske År: ren luft, sikkerhed, velvære og bekæmpelse af støj og vibrationer på arbejdspladsen
(i) deal with one of the four themes selected as specific action areas for the Year: clean air, safety at work, well-being at work and measures against noise and vibration;
— deskai være rettet mod en sektor med høj erhvervsrisiko: fiskeriet, landbruget, bygge-og anlægssektoren og minedriften
(ii) concern a high-risk sector: fishing, agriculture, construction or mining;