natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udsigten til at modtage »family credit«, hvis man påtager sig lavtlønnet arbejde, virker som en tilskyndelse for en arbejdsløs arbejdstager til at påtage sig dette arbejde, således at ydelsen angår de nærmere vilkår for adgang til beskæftigelse.
The prospect of receiving family credit ifhe acceptslow-paidwork encouragesan unemployedworkerto acceptsuch work, wlth the resultthat thebenefit is related to considerations governing access to employment
Overholdelsen af det grundlæggende princip om ligebehandling indebærer endvidere ¡følge Domstolen, at en ydelse som »family credit«, som har en nødvendig forbindelse med et arbejdsforhold, er et arbejdsvilkår i den i direktivets artikel 5 anvendte betydning.
, liancewith the fun- damentaprl:incipleof equaltreatmentpresupposesthata benefit such as family credit, which is necessarily llnkedto an employmenre tl ation ship con s
Hvis dette begreb blev begrænset til kun at omfatte de arbejdsvilkår, der er fastsat i arbejdskontrakten, eller som arbejdsgiveren træffer bestemmelse om i forbindelse med arbejdet, ville det svare til at undtage forhold, der står i direkte forbindelse med arbejdsforholdet, fra direktivets anvendelsesområde.
, t it u te sa working condition withinthe meaningof Article 5 ofthe Directive. To confinethe latter concept solely tothose wor,king conditions which are set out in thecontractof employment or applied by the ernployer inrespect of a worker's employment would removesituations directly covered by an employment relation-shipfrom the scopeof the Directive.
Domstolen (Fjerde Afdeling) kender for ret:
The Court(Fourth Chamber ) hereby
En ydelse med et formål og øvrige kendetegn som »family credit« vedrører adgang til beskæftigelse og arbejdsvilkår og er derfor omfattet af anvendelsesområdet for Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår.
A benefit with the characteristics and purpose of familycredit rs concerned with both access to employmentand working conditions and falls, therefare, within thescope af Council Directive 76l207lEEC af 9 February1976 on the implementation of the principle of equaltreatment far men and women as regards access foemployment, vocational training and promotion, andworking conditions.
Håndbog om ligebehandling af kvinder og mænd i Den Europæiske Union a) Invalidepension og invaliditetstillæg er sociale sikringsydelser, som i en længere periode udbetales til personer, som er uarbejdsdygtige.
(b)They are contributorysocialsecuritybenefitspaidonlyto those who have satisfiedthe relevantcontributionconditions.
Sag C-92/94 SECRETARY OF STATE FOR SOCIAL SECURITY OG CHIEF ADJUDICATION OFFICER MOD ROSE GRAHAM, MARY CONNELL OG MARGARET NICHOLAS b) Der er tale om sociale sikringsydelser, som er betinget af, at der er indbetalt bidrag, og som kun udbetales til personer, der har opfyldt de relevante bidragsbetingelser.
CHIEFADJUDICATIONOFFICERv ROSE GRAHAM, MARY CONNELLANDMARGARETNICHOLAS
Dato for dommen: 11. august 1995.
Date of thejudgment:11 August1 995
Emne: Direktiv 79/7/EØF — social sikring — ligebehand ling — ydelser ved invaliditet — forbindelse med pensionsalderen.
Howevetthe contributionconditionsfor sicknessbenefit and retiremenpenstionared ifferent.
For personer over pensionsalderen, som ikke er mere end fem år over denne alder, og som modtager invalidepension, er denne ydelse begrænset til det beløb, de ville have modtaget i pension fra staten (som følge af deres bidrag), hvis denne pension ikke var blevet opsat, eller de ikke havde valgt ikke at modtage den.
(e)Forthose overpensionableage, but not morethan5 yearsover,who receiveinvaliditypensionthe,amount of thatbenefitislimitedto the amount ofthe Statepensionwhichthey would havereceived(byreasonof theircontributions)but for thedeferralor election.
Rose Graham, Mary Connell og Margaret Nicholas måtte alle ophøre med deres erhvervsarbejde af helbredsgrunde, før de nåede pensionsalderen.
Mrs Gr a h ar nM ,r s Connelandl Mrs Nicholaswere allobliged,becauseof illhealth,to ceaseworking beforereachingpensionableage.
De modtog først ydelser i anledning af sygdom, derefter invalidepension svarende til den fulde arbejdsophørs pension.
Theyinitiallyreceivedsick-nessbenefitand,thereafteinvarliditypensionat thefullretiremenpenstionrate. Uponreachingpensionable
Da de nåede pensionsalderen, valgte de alle fortsat at modtage invalidepension frem for arbejdsophørspensionen, som i modsætning til Invalidepensionen er skattepligtig.
(f)lnvalidityallowanceis paid onlyto those who weremorethan 5yearsbelow pensionableage(thatisunder 60 if male, and under 55 if female)on thequalifyingdate,that is whentheirperiodofincapacitationbegan.
Da ingen af dem opfyldte bidragsbetingelserne for at opnå fuld arbejdsophørs pension, blev deres invalidepension nedsat til det beløb, de ville have fået udbetalt i arbejdsophørspension, hvis de ¡kke havde valgt ¡kke at modtage denne.
In thosecircumstances, age,they all optedto continuereceivlngtheirinvaliditypensionratherthan a retiremenpenstionwh,ich, unlikean invaliditypension is, tax able As . none of themf ulfilledthe contributionconditionsfor the grantof afull retiremenpenstionthe, amount of theirinvaliditypensionswas reducedto the rate of the retirementpensionwhich would havebeenpaidto them but fortheir electionnot to receiveit.
Desuden fik Rose Graham, som var over 55 år, da hun blev uarbejdsdygtig, af den grund afslag på invaliditetstillæg.
Mrs Grahamwho, wasaged over 55 when she becameincapacitatedfor work,wasin fact refusedinvalidityallowanceon thatground. ground.
Invallditetstillægget udbetales kun til personer, som var mere end fem år under pensions alderen (for mænds vedkommende altså under 60 år og for kvinders vedkommende under 55 år) på det tidspunkt, hvor tillægget kunne opnås, dvs. da de begyncte at være uarbejdsdygtige. dygtige.
(2)In the circumstancesof thepresentcase,aretherelevancrtiteriasatisfiedin the case of :
Under disse omstændigheder ønskes følgende spørgsmål besvaret:
(b)the differencein thequalifyingdatesforinvalidityallowance?
EFD's dom for de førstnævnte og 65 år for de sidstnævnte.
Judgment of the Court
Domstolen bemærker indledningsvis, at artikel 7, stk. 1, litra a), i direktiv 79/7 giver medlemsstaterne ret til fra direktivets anvendelsesområde at undtage ikke alene fastsættelsen af pensionsalderen for ydelse af alders- og arbejdsophørspensloner, men også eventuelle følger heraf for andre ydelser.
Firstly Ar,ticle 7(1)(a)of Directive79/7 allows MemberStatesto excludefrom its scope not onlythe settingofpensionableagefor thepurposesofgrantingold-ageand retiremenpenstionsbu,t alsothepossiblecon-sequencesthereoffor other benefitsln. itsjudgmentof
Domstolen fastslår endvidere, at i dom af 30. marts 1993, sag C-328/91, Thomas mfl. (Sml.
30 March 1993, Thomas and Others (Case C-328/91
1993 I, s. 1247) kendte den for ret, at såfremt en medlemsstat i medfør af artikel 7, stk. 1, litra a), i direktiv 79/7 fastsætter en pensionsalder, der er forskellig for mænd og kvinder, for så vidt angår ydelse af alders- og arbejdsophørspensioner, omfatter den undtagelse, der kan gøres i medfør af ordene »eventuelle følger heraf for andre ydelser« i artikel 7, stk. 1, litra a), kun den forskelsbehandling, som forekommer i de andre ordninger vedrørende ydelser, og som nød vendigvis og objektivt er knyttet til forskellen i pen sionsalder.
Where,pursuant to Article 7(1)(a) of Council Directive79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressiveimplementation of the principle of equal treatment formen and women in matters of social securitl4 a MemberStafe has sef the pensionable age for women at 60 andthat for men at 65, that provision also allows it, first, toprovide that the rate of invalidity pension payable to
Såfremt en medlemsstat i henhold til artikel 7, stk. 1, litra a), i Rådets direktiv 79/7/EØF af 19. december 1978 om gradvis gennemførelse af princippet om lige behandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring har fastsat pensionsalderen til 60 år for kvinder og 65 år for mænd, kan den ifølge denne bestemmelse også dels beslutte, at den invalidepension, der til kommer personer, der er blevet uarbejdsdygtige, før de når pensionsalderen, for kvinders vedkommende fra de fylder 60 år og for mænds vedkommende fra de fylder 65 år, skal være begrænset til det beløb, de pågældende faktisk ville have fået udbetalt i arbejdsophørspension, dels bestemme, at et invaliditetstillæg, som udbetales ud over invalidepensionen, skal være forbeholdt per soner, som for kvindernes vedkommende er under 55 år og for mændenes vedkommende under 60 år på det tidspunkt, hvor de bliver uarbejdsdygtige.
[1993]ECRl-1247)the, Courtruledthat where,pursuantot Article 7(1)(a)of Direclive79/7,a Member persons becoming incapacitated for work before theyreach pensionable age is to be limited to the actual rateof retirement pension from the age of 60 in the case ofwomen and from the age of 65 in the case of men and,
Med hensyn til den forskelsbehandling, hovedsagen drejer sig om, må det konstateres, at den objektivt er knyttet til fastsættelsen af en pensionsalder, der er forskellig for mænd og kvinder, for så vidt som den er en direkte følge af, at pensionsalderen er fastsat til 60 år
Stateprescribesdifferentpensionableagesfor menandwomenfor the purposesofgrantingold-ageandretiremenpenstionsthe, scopeof thepermittedderogationde,fined by the words'possibleconse- quences thereof for other benefits' con
Håndbog om ligebehandling af kvinder og mænd i Den Europæiske Union
Handbookonequaltreatmentforwomenand menin the European Union consideredthat resolutionof the disputedepended essential on ly the applicabili o tyf the LGG.
Sag C-450/93 ECKHARD KALANKE MOD FREIE HANSESTADT BREMEN
Case C-450193ECKHARDKALANKEv
Dato for dommen: 17. oktober 1995.
Court heldthat the
Emne: Direktiv 76/207/EØF — artikel 2, stk. 4 — forfremmelse — lige kvalifikationer hos ansøgere af forskelligt køn — fortrinsstilling for kvindelige ansøgere.
Content:Directive76/207_BAR_EEC-Article 2(4)-Promotion-Equallyqualifiedcandidatesof differentsexes-
Den forelæggende ret lagde Landesarbeitsgerichts konstatering af, at de to ansøgere var lige kvalificerede til stillingen, til grund. Da den ligeledes mener sig bundet af appelinstansens konstatering af, at kvinder er underrepræsenteret i stadsgartnerembedet, bekræfter den forelæggende ret, at forligsinstitutionen I henhold til § 4, stk. 2, i LGG, skulle afvise at godkende udnævnelsen af sagsøgeren i hovedsagen I den ledige stilling.
Conciliation Board was obliged,under paragraph4(2)of the LGG,to refuseto agreeto theplaintiff'sappointmentot thevacantpost.lt was pointedout thatthe case in question does not involve a system of strictquotas reserving a certain proportion of posts forwomen,regardlessof their qualificationsbu,t rather asystemof quotasdependenont candidatesab'ilities.Women enjoy nopriorityunlessthe candidatesof bothsexesare equallyqualified.
Der er derimod tale om en kvoteordning, som afhænger af ansøgernes egnethed.
At the final stage of recruitmentot apostof Section
Kvinder har kun fortrinsstilling i de tilfælde, hvor mandlige og kvindelige ansøgere er lige kvalificerede.
Managerin the Bremen Parks Department two
Spørgsmål, der er forelagt EFD
The First Chambeo rf the FederaL a bo u l r
1 ) Skal artikel 2, stk. 4,1 Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår fortolkes således, at bestemmelsen også omfatter lovbestemmelser, hvorefter der ved udnævnelse i en stilling i en højere lønklasse skal gives fortrinsstilling til kvinder, der er lige så kvalificerede som deres mandlige medansøgere, såfremt kvinder er under repræsenteret, idet der foreligger underrepræsentation, når kvinder ¡kke udgør mindst halvdelen af de ansatte i de enkelte lønklasser i den pågældende personalegruppe på arbejdsstedet, og dette også gælder for de forskellige kompetenceniveauer i organisationsplanen?
Must Article2(1) of Council Directive76/207/EECbe interpretedhav,ingregardto the principleofproportionalityas, meaningthatit is not permissibleto apply statutoryprovisionsunder which, when a the plaintiff'sapplicationfor reviewon apointof law,
2) Såfremt spørgsmål 1) besvares benægtende:
The Court, herebyrules:
Valget i en ansættelsesprocedure til besættelse af en stilling som afdelingsleder under stadsgartnerembedet i Bremen stod til sidst mellem to ansøgere, begge i lønklasse III i Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), nemlig sagsøgeren i hovedsagen, Eckhard Kalanke, der er have- og landskabsingeniør, og som siden 1973 har arbejdet som anlægsgartner under stadsgartnerembedet og været stedfortræder for afdelingslederen, og Heike Gllssmann, der blev landskabsingeniør I 1983, og som siden 1975 ligeledes har været ansat som anlægsgartner under stadsgartnerembedet.
Article 2(1) and @)of Council Directive 76/207/EEC of 9February 1976 on implementation of the principle of positionin a higher pay bracketis being assigned,women with the samequalificationsas men aretobe givenpriorityif women are under-represented,there being deemedto be under-representationifwomen do not make up at least half of the staffinthe individuapaylbracketsin the relevantperson- nel group within a department w h
Personale udvalget afviste at godkende stadsgartnerembedets forslag om at forfremme Eckhard Kalanke.
Judgment of the Court representation being deemed to exist when women donot make up at least half of the staff in the individualpay brackefsin the relevant personnel group or in thefunction levels provided for in the organisation chart.
Et mæglingsforsøg førte til anbefaling af Kalanke.
C'ommissionv France Case, 312/86,[1988]ECR 6315,paragraph15).
Personale udvalget erklærede derefter mæglingen for mislykket og indbragte sagen for forligsinstitutionen.
Neverthelessas, a derogationfrom an irrdividuarighltlaid downin the directive A , rticle 2(4) nt u st be interpretedstrictly(seejudgmentof 15 May
Denne fastslog i en afgørelse, der er bindende for arbejds giveren, at de to ansøgere var lige kvalificerede, og at den kvindelige ansøger derfor i henhold til Landesgleichstellungsgesetz af 20. november 1990 (Land Bremens lov om ligebehandling af mænd og kvinder i den offentlige tjeneste, Bremisches Gesetzblatt, s. 433, »LGG«) burde gives fortrinsstilling.
1986, Johnston Case, 222/84, [1986]ECR 1651,paragraph36). Nationarulleswhichguaranteeabsolute and unconditionaplriorityfor appointmenotrpromo-t on gobeyondpromotingequal opportunitiesandcrverstepthelimitsof the exceptionin Article2(4) of the [ ) i re ctive Fur . the r more in , so far asit seeksto achieveequalrepresentationof men and womenin allgrades grades arndlevelswithina department such
Skal artikel 2, stk. 1, i Rådets direktiv 76/207/EØF under hensyn til proportionalitetsprincippet fortolkes således, at der ikke kan ske anvendelse af
, a system substitutesfor equalityof opportunityasenvisagedin Article2(a)the result whichis onlyto be arrivedat byprovidingsuch equalityof opportunity.
Domstolen kender for ret: lovbestemmelser, hvorefter der ved udnævnelse i en stilling i en højere lønklasse skal gives fortrinsstilling til kvinder, der er lige så kvalificerede som deres mandlige medansøgere, såfremt kvinder er underrepræsenteret, idet der foreligger underrepræsentation, når kvinder ikke udgør mindst halv delen af de ansatte i de enkelte lønklasser i den pågældende personalegruppe på arbejdsstedet, og dette også gælder for de forskellige kompetence niveauer i organisationsplanen?
CYRILRICHARDSON lf there has been a breachof Directive79/7, canthedirecteffectof that directivebe reliedon to supporta claimfor,damagesforperiodspriorto the date ofthe Courtsjudgmentbypersonswho have notpriorto that date broughtlegal proceedingsormade an equivalenctlaim?
Domstolen bemærker indledningsvis, at en national bestemmelse, hvorefter kvinder, der er lige så kvalificerede som deres mandlige medansøgere, ved for fremmelse automatisk gives en fortrinsstilling på om råder, hvor kvinder er underrepræsenteret, indebærer en forskelsbehandling på grundlag af køn.
With regardto the first questionas,the Court hasalreadyheld,in orderto fall withinthe scopeof Directive79/7 a benefit must constitutethe whole orpart of a statutoryschemeprovidingprotectionagainstone of the specifiedrisks,or a form of socialassistancehavingthe sameobjective(seejudgmentsof 24 June
Domstolen bemærker i den forbindelse, at denne bestemmelse har det præcise og afgrænsede formål at tillade foranstaltninger, der tilsyneladende er diskriminerende, men som faktisk fjerner eller reducerer de uligheder, der reelt er i samfundet (jf. dom af 25. oktober 1988, sag 312/86, Kommissionen mod Frankrig, Sml. 1988, s. 6315, præmis 15).
Mr Richardsona, retrred man of 64 yearsof age,consideredthat he suffereddiscriminationon thegroundof sexin that,underregulation6(1Xc)of the
Domstolen præciserer dog, at artikel 2, stk. 4, skal fortolkes indskrænkende, eftersom der er tale om en undtagelse fra en ved direktivet hjemlet subjektiv rettighed (jf. dom af 15. maj 1986, sag 222/84, Johnston, Sml. 1986, s. 1651, præmis 36).
Regulationswomen'), between60 and 64 yearsof age,unlike meninthe sameage bracketa,re exemptedfrompayingchargesfor the supplyof drugs,medicinesand medicinesand appliances
En national ordning, som giver kvinder en absolut og ubetinget fortrinsstilling ved udnævnelse eller forfremmelse, går ¡følge Domstolen videre end til at fremme lige muligheder og overskrider dermed grænserne for den i direktivets artikel 2, stk. 4, fastsatte undtagelse.
1.lsthe exemptionfrom prescriptionchargesforvariouscategoriesof personsunderregulation6(1)of the Nation a He all th Service(Chargesfor Drugsand Appliances Reg u ) la tions 1989, Statutory In - st ru men Not 419/1989o,r for particulaorld people underregulation6(1)(c)w,ithinthe scopeof Article3 of Directive 79/7/EEC?
Domstolen tilføjer, at en sådan ordning — for så vidt som den tilsigter at skabe lige repræsentation af kvinder i forhold til mænd i alle lønklasser og på alle kompetenceniveauer på et
lf the answerto question1 is yes,does Article7(1Xa)of Directive79/7 applyin the circumstances of this case?
2) Såfremt spørgsmål 1) besvares bekræftende, finder artikel 7, stk. 1, litra a), i direktiv 79/7 da anvendelse under den foreliggende sags omstændigheder? digheder?
f in an c i a consequences l which might ensuefor a Member Statefrom apreliminaryruling have neverin themselvesjustifiedlimitingthe temporaelffect of such a ruling(see,in part ic ul a j u d g men r ; t of 11 August 1995, Roders and
Dato for dommen: 19. oktober 1995.
Joined Cases C-367/93 to C-377/93,
Emne: Det materielle anvendelsesområde for direktiv 79/7/EØF — fritagelse for receptgebyr — forbindelse med pensionsalderen — dommens tidsmæssige virkning.
where,pursuantto Article 7(1Xa)of Directive79/7, a Member Stateprescribesdifferentretiremenagestformen and womenfor the purposesof grantingold-ageand retiremenpenstionsthe, scopeof thepermittedderogationde,fined by the words'possibleconsequencesthereoffor other benefitscon'tainedin Article7(1Xa)is,limitedto forms of discriminationexistingunderthe other benefitschemeswhich are necessarilyand objectivelylinkedto the differencein retirementage.
Cyril Richardson, som er en 64-årig pensionist, gør gældende, at han er blevet udsat for forskelsbehandling på grundlag af køn.
December 1978 on the progressive implementationof the principle of equal treatment for men andwomen in matters of social security is to beinterprefed as meaning that a system such as thatestablished by regulation 6(1) of the National Health Service (Charges for Drugs and Appliances)Regulations 1989, exempting various categories ofpersons, in particular certain old people, fromprescription charges falls within the scope of the Directive.
Forskelsbehandlingen hævdes at være en følge af, at kvinder i aldersgruppen 60-64 år i modsætning til jævnaldrende mænd i medfør af Regulation 6(1 )(c) i National Health Service (Charges for Drugs and Appliances) Regulatons 1989 (Statutory Instrument nr. 419, herefter »1989-Regulatlons«) er fritaget for betaling af gebyr for udlevering af lægemidler, medicin og andre hjælpemidler (herefter »receptgebyr«).
With referenceto the thirdquestion,it has beenconsistentlyheldthat the interpretationwhichthe Court of Justicegivesto a rule of Communitylaw inexercisingitsjurisdictionunder Article177 of the Treatyclarifiesand defineswhere necessarythe meaningandscopeof that rule asit must be, or oughtto have been,understoodand appliedfrom the time of its entryintoforce.lt followsthat the rule as sointerpretedmay, andmust, be appliedby the courtsevento legalrelation-shipsarisingand establishedbeforethejudgmentrulingon the requesfort interpretationprov,idedthat in otherrespectsthe conditionsenablingan actionrelatingtothe applicationof that ruleto be brought beforethecourts havingjurisdictionare satisiedf(seejudgmentof
Spørgsmål, der er forelagt EFD
Article Z(1)(a) of Directive 79/7 does not allow a Member State which, pursuant to that provision,has set the pensionable age for women at 60 years
Domstolen konstaterer på grundlag heraf, at en fjernelse af forskelsbehandlingen ¡kke vil få indvirkning på den økonomiske ligevægt i pensionsordningen. Endelig bemærker Domstolen, at den i hovedsagen omhandlede forskelsbehandling ¡kke er objektivt nød vendig for at sikre sammenhængen mellem ordningen vedrørende arbejdsophørspensioner og en ordning som den her omhandlede.
There is no reason to limit the temporal effect ofthis judgment, so that the direct effect of Article4(1) of Directive 79/7 may also be relied on to support claims for damages in respect of periodsprior to the date of the judgment by persons who have not brought legal proceedings or made anequivalent claim prior to that date.
EF-Domstolens afgørelser
Mrs Nolte appliedto
Hun har fra juni 1988 været alvorlig syg og kan derfor ikke mere have regelmæssig erhvervsmæssig beskæftigelse. Inge Nolte indgav ansøgning til Landesversicherungsanstalt Hannover (»LVA«) om invalide pension.
'the LVA')for retiremenandt an invaliditypensionfhe.LVArejectedher applicationon thegroundthat, out ofthe 60 calendar monthsprecedingthe onsetof invalidity Mrs , Nolte could not showthat she hadpaid36 months' contributions in respect of employmentsubjectto compulsoryinsurance.
Emne: Ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring — artikel 4, stk. 1, i direktiv 79/7/EØF — ubetydelig beskæftigelse, der ikke er omfattet af den obligatoriske alderspensionsforsikring.
Content:Equaltreatmentfor men and womenin mattersofsocial security - Artictea(l) of Directive 79/7lEEC - Exclusionof minor employmenfromt compul- soryinvalidityandold-ageinsurance old-ageinsurance
En forsikret person, der er blevet uarbejdsdygtig, har efter de tyske sociale forsikringsordninger krav på invalidepension, når den pågældende i de sidste fem år før invaliditetens indtræden har indbetalt bidrag I mindst tre år i anledning af beskæftigelse eller virksomhed, der medfører pligt til at indbetale sådanne bidrag.
Accordingto German J a w on socialinsurancean,fnsured person suffering fr,om incapacity to work isentitledto the grant of an invalidity pension if he canshow that he paid at least three years' contributions inthe five years preceding the onsetof invalidlty in respectof employment or an activity subject to compulsoryinsurance.
Kravet er blevet ophævet, men finder fortsat anvendelse på pensionsansøgninger, der er indgivet før den 31. marts 1992.
Those conditions have been repealed butremain applicable to claims submitted before 31 March1992.
Endvidere er ubetydelig beskæftigelse i medfør af Reichsversicherungsordnung (social forsikringslov, »RVO«) ¡kke omfattet af lovbestemt alderspensionsforsikring.
Moreover, under the terms of the Reichsversi- cherungsordnung