natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der har været en positiv udvikling i Kommissionens systematiske indsats for at anvende EF-Traktatens artikel 48 stk. 4 (beskæftigelse inden for den offentlige administration)19.
The Commission's systematic work on application of Article 48(4) of the EC Treaty (employment in the public services)19has proceeded satisfactorily.
Som følge af denne indsats og efterfølgende retsforfølgelse af de medlemsstater, der har overtrådt artiklen, er der ikke længere noget nationalitetskrav i forbindelse med adgang til et stort antal offentlige stillinger i flere medlemslande.
As a result of this work and of resultant infringement proceedings against all the Member States concerned, nationality is no longer a condition for access to a substantial number of public-service jobs in many of the Member States.
Med henblik på at garantere ligebehandling anbefalede Kommissionen stærkt i sin henstilling af 21. december 199320visse løsninger, der kunne ordne de skattemæssige problemer for arbejdstagere, der benytter den frie bevægelighed herunder især grænsearbejdere.
In its recommendation of 21 December 199320, the Commission advocated certain solutions with a view to resolving the tax problems of workers taking advantage of their right to freedom of movement, and particularly frontier workers, so as to guarantee equal treatment.
I denne henstilling foreslås en ordning, hvor alle, der udøver en økonomisk aktivitet (lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende) i en anden medlemsstat end den, hvor de har deres bopæl, skal være underlagt samme skattesystem som de fastboende, hvis de oppebærer mindst 75% af deres samlede indtægter i det land, hvor de arbejder.
The scheme proposed in this recommendation is that all persons exercising an economic activity (as paid employees and on a selfemployed basis) in a Member State other than their country of residence should enjoy the same tax treatment as residents provided they obtain at least 75% of their total income in the country of work.
det hedder, at enhver borger med bopæl i en medlemsstat, som han/hun ikke er statsborger i, har stemmeret og er valgbar til kommunalvalg på samme betingelser som landets statsborgere. I henhold til direktivet kan Unionens borgere vælge at stemme i deres opholdsland og i givet fald også i det land, hvor de er statsborgere.
Directive on the right to vote and to stand in European Parliament elections, and constitutes the second element of implementation of one of the principal rights of citizenship of the European Union as enshrined in Article 8b(l) of the EC Treaty, which provides that "every citizen of the Union residing in a Member State of which he is not a national shall have the right to vote and to stand as a candidate at municipal elections ... under the same conditions as nationals ofthat State".
Problemet med adgangen til at blive borgmester eller viceborgmester er afklaret, idet det i direktivet præciseres, at medlemsstaterne kan forbeholde eller begrænse adgangen til disse stillinger samt valg til en parlamentarisk forsamling til deres egne borgere.
The Directive leaves it up to nationals of the Union to vote in their country of residence and, where appropriate, in their country of origin, and addresses the problem of access to the functions of mayor and deputy mayor by stating that Member States may reserve or limit access to such functions, and the election of a parliamentary assembly, to their own nationals.
I al almindelighed er direktivet baseret på princippet om, at enhver afvigelse fra de generelle regler skal retfærdiggøres af specifikke problemer i en medlemsstat og skal gennemgås i en rapport, som Kommissionen skal fremlægge inden udgangen af 1998.
Generally speaking, the Directive is based on the principle that any derogation from the general rules must be justified by problems which are specific to a Member State and must be reexamined in connection with the report to be submitted by the Commission by the end of 1998.
De af Rådet fastlagte afvigelser gør det bl.a. muligt for stater, hvor specifikke problemer kan opstå, hvis der bor over 20% unionsborgere, der ikke har statsborgerskab i landet, at forbeholde stemmeret og valgbarhed for vælgere, der opfylder visse krav til opholdsvarighed.
The derogations accepted by the Council are aimed more particularly at enabling Member States in which specific problems may arise as a result of non-nationals of that country exceeding 20% of the total number of citizens of the Union residing there to reserve the right to vote and to stand in elections to persons who have resided in that country for a minimum period.
Gennemførelsesfristen for dette direktiv er fastsat til 1. januar 1996, og det vil blive revurderet i forbindelse med en rapport, som Kommissionen skal fremlægge inden udgangen af 1998.
The transposition deadline is 1 January 1996; the Directive will be reexamined in connection with the report to be submitted by the Commission by the end of 1998.
Det bør i denne forbindelse understreges, at artikel 8 B, stk. 1 er en gennemførelse af princippet om lighed og ikke-diskrimination mellem statsborgere og ikke-statsborgere og dermed en logisk følge af retten til fri bevægelighed og ophold, der stadfæstes i Traktatens artikel 8 A.
The point should be made that Article 8b(l) constitutes an application of the principle of equality and non-discrimination between national and non-national citizens and a corollary to the right of freedom of movement and residence enshrined in Article 8a of the Treaty.
Det bør bemærkes, at Kommissionens forslag23til ændring af forordning nr. 1612/68 og Rådets direktiv 68/360/EØF om rejse og ophold inden for Fællesskabet for medlemsstaternes arbejdstagere og deres familiemedlemmer endnu ikke er afgjort af Rådet.
The Commission's proposals23for amending Council Regulation No 1612/68 and Council Directive 68/360/EEC regarding workers and their families moving and residing within the Community are still pending at the Council.
Et forslag til forordning24, der dels sigter mod at inkludere de særlige ordninger for tjenestemænd, dels at koordinere de ordninger, der gælder alle personer, der endnu ikke er dækket af forordninger - såfremt de er sikret af en medlemsstat - er blevet forelagt Rådet.
A proposal for a Regulation24designed to include special schemes for civil servants and to facilitate the coordination of schemes applicable to all persons not yet covered by the regulations - insofar as they are insured in a Member State -has been submitted to the Council.
Forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet og forordning (EØF) nr. 574/72 om regler til gennemførelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 (EFT nr. C 46 af 20.02.1992).
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and members of their families moving within the Community, and Regulation (EEC) No 574/72 laying down the application arrangements for Regulation (EEC) No 1408/71, OJ C 46, 20.2.1992.
Aftalen om det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) og protokollen om tilpasning af aftalen om EØS27 trådte i kraft den 1. januar 1994.
The Agreement on the European Economic Area (EEA) and the Protocol adjusting the Agreement on the European Economic Area27 entered into force on 1 January
Kodificeringen af Fællesskabets forordninger om socialsikring for vandrende arbejdstagere står på Kommissionens lovgivningsmæssige dagsorden i 1995.
The Commission's programme of legislation for 1995 makes provision for consolidation of the Community rules on social security for migrant workers.
Det forberedende kodificeringsarbejde er indledt.
The necessary preparatory work has already been taken in hand.
Den manglende koordinering, de mange forskellige supplerende ordninger og deres stigende betydning i forhold til lovfæstede socialsikringsordninger gør det meget kompliceret at overføre rettigheder i tilfælde af arbejdstageres vandring mellem medlemsstaterne.
The lack of coordination, the diversity and multiplicity of supplementary schemes and the fact that they are increasing in importance over statutory social security schemes make it a very complex matter to organise the transferability of rights in the event of worker mobility between the Member States.
Derfor vedtog Kommissionen den 17. juli 1991 en "Meddelelse om supplerende sociale sikringsordninger"28i form af et hørings- og informationsdokument med hvilket Kommissionen har ønsket at starte en debat i Fællesskabet om supplerende pensionsordninger.
This is why the Commission adopted, on 17 July 1991, a "Communication on supplementary social security schemes"28, which takes the form of a consultation and information document intended by the Commission to set in motion a Community-wide debate on supplementary retirement pension schemes.
Hensigten med meddelelsen var ikke at afsige en dom over de eksisterende nationale systemer, men blot at opstille en liste over de problemer, som supplerende ordninger rejser mht. arbejdstagernes mobilitet.
The communication was not intended to make any kind of value judgment on existing national systems, but merely to present an inventory of problems posed by supplementary schemes in respect of worker mobility.
Formålet med at gøre det muligt at overføre supplerende pensionsrettigheder er, at ophæve de hindringer for arbejdstagernes frie bevægelighed, som skyldes en mangel på fællesskabsbestemmelser til sikring af arbejdstagernes rettigheder.
The point of the transferability of supplementary pension rights is to get rid of obstacles to the free movement of workers caused by the absence of Community provisions protecting such workers from the loss of their rights.
I lyset heraf indleder Kommissionen i overensstemmelse med Hvidbogen om Europæisk Socialog Arbejdsmarkedspolitik høringer med henblik på eventuelt at udarbejde et direktiv for at fastlægge en generel ramme.
In this respect the Commission, in accordance with the White Paper on European social policy, engages in consultations with a view to drafting a directive to establish a general framework.
På baggrund af disse høringer vil Kommissionen i første halvdel af 1995 vedtage et direktivudkast for at fastlægge en generel ramme til beskyttelse af rettigheder til pensionstillæg eller erhvervspension for arbejdstagere, der flytter inden for Unionen.
On the basis of these consultations, the Commission will adopt, in the first half of 1995, a draft directive to establish a general framework to protect the supplementary or occupational pension rights of workers who move across the Union.
Formålet med direktivet er at sikre en passende beskyttelse af de individuelle rettigheder, som indbetalere og tidligere indbetalere til pensi onstil lægsordninger har opnået eller er i færd med at opnå, i tilfælde af at de skulle flytte til udlandet, men inden for Den Europæiske Union.
The aim of the directive is to ensure the appropriate protection of individual rights acquired or in process of being acquired by members and former members of supplementary pension schemes who move across national borders within the European Union.
Denne beskyttelse gælder især bevarelse af og mulighed for overførsel af pensionsrettigheder både i forbindelse med obligatoriske og frivillige ordninger.
Such protection regards in particular the preservation and transferability of pension rights under both compulsory and voluntary schemes.
Direktivet skal gælde statsborgere i en medlemsstat, statsløse eller flygtninge, der bor i en medlemsstat.
The directive will apply to nationals of a Member State, stateless persons or refugees residing within a Member State.
Den nødvendige solidaritet i forhold til de dårligst stillede er først og fremmest medlemsstaternes ansvar.
Solidarity with the disadvantaged sections of the population is primarily a matter for the Member States.
Imidlertid har Fællesskabet siden midten af 70'erne beskæftiget sig med disse forhold.
However, since the mid-1970s, the Community has become involved in these matters too.
Ved Rådets beslutning af 18. juli 1989 fik fattigdomsprogrammerne 19751980 og 1984-1988 følgeskab af et nyt fællesskabsprogram til økonomisk og social integration af de dårligst stillede (1989-1994).
The two Poverty programmes 1975-80 and 1984-88 were joined by the Council Decision of 18 July 1989 establishing a new Community programme for the economic and social integration of the least privileged (1989-94).
Kommissionen vedtog den 23. december 1992 en meddelelse "Mod et solidaritetens Europa. Intensivering af kampen mod social udstødelse, fremme af integration"29. Med respekt for nærhedsprincippet opstilles der i meddelelsen overordnede retningslinier for den indsats, Fællesskabet kunne gøre på dette område.
On 23 December 1992, the Commission adopted a communication entitled "Towards a Europe of Solidarity: Intensifying the fight against social exclusion, fostering integration"29.
Kommissionen vedtog den 22. september 1993 et nyt program ("Handlingsplan på mellemlang sigt til bekæmpelse af udstødelse og fremme af solidaritet")30, der skal efterfølge fattigdomsprogram III, der udløb i juni 1994.
On 22 September 1993 the Commission adopted a new programme ("Mediumterm action programme to combat exclusion and promote solidarity")30, which is designed to follow on from the Poverty III programme, terminated in June 1994.
Medlemsstaterne ser de forskellige former for social udstødelse som et vedvarende fænomen, og de har forsøgt at afhjælpe problemet ved at indføre forskellige former for indkomstgarantier for de dårligst stillede.
Faced with the persistence of various forms of social exclusion, the Member States have tried to tackle the problem by instituting various forms of guaranteed resources for the worst-off.
Gennem socialministrenes resolution på Rådsmødet den 29. september 1989 om bekæmpelse af social udstødelse, fastslog ministrene, at det er vigtigt, at politikker om økonomisk udvikling ledsages af politikker, der sikrer en indkomstgaranti tilpasset situationerne i de enkelte stater.
In the Resolution passed on 29 September 1989 by the Council and the Ministers for Social Affairs meeting within the Council on the fight against social exclusion, the ministers showed how much importance they attached to supplementing economic development policies by policies of guaranteed resources geared to the situation in the various Member States.
Denne vilje til solidaritet, som Ministerrådet således udtrykte, har dannet grundlag for et udkast til henstilling om fælles kriterier for tilstrækkelige ydelser og tilstrækkelig indkomst i systemerne til social beskyttelse31.
The same desire for solidarity prompted the proposal for a Council recommendation on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in the social protection systems31.
Henstillingsforslaget sigtede mod at få medlemsstaterne til anerkende en generel, subjektiv ret til garanterede indkomster og ydelser på et tilstrækkeligt niveau, og at tilrettelægge betingelserne herfor. Rådet vedtog denne henstilling den 24. juni 199232.
The aim behind this draft recommendation was to get the Member States to recognise a general subjective right to a guarantee of sufficient resources and benefits, and to organise the ways and means of implementing that right.
Til gennemførelse af henstillingen offentliggjorde Kommissionen i slutningen af 1993 en første rapport om "social beskyttelse i Europa", som indeholder en beskrivelse af vilkårene for social beskyttelse i medlemsstaterne, en analyse af de politikker medlemsstaterne følger, og en undersøgelse af medlemsstaternes største problemer på dette område33.
In application of the recommendation, the Commission published, at the end of 1993, a first report on "Social protection in Europe", which describes the social protection situation in the Member States, analyses the Member States' policies and examines the main problems the Member
Denne rapport vil blive offentliggjort af Kommissionen med jævne mellemrum.
States have to face in this field33. Subsequent reports will be published periodically by the Commission.
Med henblik på at fremme en tilnærmelse af niveauerne for social beskyttelse har Kommissionen desuden, som følge af de forpligtelser den påtog sig i programmet til gennemførelse af pagten, foreslået en strategi, hvorefter Fællesskabets medlemsstater bringer deres politikker inden for området social beskyttelse i overensstemmelse med hinanden. Hensigten med denne strategi, der fremlægges i Rådets henstilling af 27. juli 1992 om
At the same time, and with a view to promoting harmonisation in the levels of social protection, the Commission has proposed, pursuant to its stated aims in the Social Charter action programme, a strategy for the convergence of Member
overensstemmelse mellem målene og politikken for social beskyttelse, er, at den skal være smidig, progressiv og baseret på medlemsstaternes frivillige indsats34.
States' social protection policies. This strategy, set out in the proposal for a Council recommendation of 27 June 1992 on the convergence of social protection objectives and policies, sets out to be flexible, progressive and based on a voluntary approach on the part of the Member States34.
Denne strategi forudsætter, at der på fællesskabsplan defineres fælles mål, der gør det muligt at bringe sociale beskyttelsespolitikker i overensstemmelse med hinanden og sigter mod at skabe fremskridt i de nationale systemer til social beskyttelse i overensstemmelse med Fællesskabets generelle målsætninger. løvrigt bør denne konvergensstrategi ikke ses som en isoleret indsats, idet perspektivet er, at den skal være en del af en større økonomisk og social integration og forebygge social udstødelse.
A strategy of this kind implies the definition at Community level of common objectives as regards the convergence of social protection policies, and sets out to advance the national social protection systems in accordance with the Community's general objectives. This convergence strategy must not be seen so much as an isolated measure, but rather as part of a wider move towards economic and social integration, and the prevention of social exclusion.
Det fællesskabsinstrument vedrørende medarbejderaktier og lønmodtagernes andel i kapitalen, som Kommissionen anførte i sit handlingsprogram, tager højde for de seneste udviklingstendenser samt de politikker, der allerede praktiseres i Fællesskabet35.
The Community instrument on equity-sharing and financial participation by workers, announced in the Commission's action programme, takes due account of the latest developments and of present policies in this area within the Community35.
Dette instrument omfatter hovedsageligt lønmodtagernes andel i deres virksomheds overskud og kapitaltilvækst samt medarbejderaktier til lønmodtagerne.
It relates essentially to participation by employees in their companies' profits and asset formation and to equity-sharing.
Når Rådets henstilling indeholder valgmuligheder mht. instrument, retfærdiggøres dette af emnets art, idet det her er at foretrække ikke at bruge et tvangs-instrument36.
The choice of the Council recommendation instrument is justified by the nature of the subject, for which a non-binding instrument appeared to be more suitable36.
Der gennemføres rent faktisk mange forskellige ordninger for medarbejderandel i kapitalen i de forskellige lande.
There is a wide disparity in the types of financial participation schemes currently in operation in the various countries.
Ordningernes juridiske og skattemæssige status er meget forskellige fra én stat til en anden. Det kan dreje sig om kontante udbetalinger, andel i udbyttet gennem medarbejderaktier, og andre former for opsat udbyttedeling eller også et vist antal forskellige former for særlige medarbejderaktier som f.eks. gratis aktietegning for lønmodtagerne eller udbud af aktier på præferencevilkår, optionssystemer, hvor aktiekøb er tilgængelige for alle lønmodtagere eller udelukkende for lederne, medarbejdertrusts og lønmodtagernes opkøb af virksomheder.
Their legal and tax statuses differ widely, ranging from cash bonuses and profit-sharing and other forms of deferred participation to special equity-sharing schemes, such as the free distribution of shares to employees or the offer of shares on preferential terms, through share purchase option schemes available to all employees or just to executives, to shareholding trusts or company buy-outs.
Henstillingen vedrører hovedsagelig interne ordninger inden for virksomheden - kollektive, vedvarende - og ordninger, hvor lønmodtagerne får andel i udbyttet i forhold til et målbart kriterium for virksomhedens resultater (direkte eller indirekte).
The recommendation is principally concerned with company-internal collective, continuing and participatory schemes (with direct or indirect involvement) based on company results.
Henstillingens mål er at opmuntre til, at lønmodtagerne får andel i virksomhedernes overskud og resultater enten i form af udbyttedeling eller medarbejderaktier eller som en kombination af de to ordninger.
The designated objective is to encourage wide-ranging use of the various forms of employee participation in company profits and trading results, either by profit-sharing or by equity-shareholding or a combination of the two.
Kommissionen påtænker at analysere, om og i hvilken udstrækning ovennævnte direktiv vil kunne lette, måske endda fremskynde vedtagelsen af disse andre forslag, der endnu ikke er afgjort i Rådet.
The Commission intends to examine whether - and to what extent - the above directive might facilitate, or even speed up, the adoption of the other proposals currently pending at the Council.
Det drejer sig om forslag vedrørende arbejdstagernes rolle i det europæiske selskabs status, aktieselskabers struktur (5. direktiv), foreningers europæiske status, samt andelsselskabers og gensidige selskabers europæiske status.
These concern the role of workers in the statutes for a European company, the structure of limited companies (the 5th Directive), and the European statutes for associations, cooperative and mutual societies.
Midtvejs i gennemførelsen af det tredje fællesskabshandlingsprogram om lige muligheder for kvinder og mænd (1991-1995) på mellemlang sigt er Kommissionen af den opfattelse, at det strategiske mål, der skal forfølges, består i at gå fra lige rettigheder til ligebehandling på arbejdsmarkedet via lige muligheder i samfundet.
At the mid-term stage of the third mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1991-95), the Commission believes that the strategic objective should be to move away from equal rights to equal treatment on the labour market, by way of equal opportunities in society in general.
Med henblik herpå har Kommissionens initiativer til formål at løse tre grundlæggende problemer: forening af arbejdsliv og privatliv, horisontal og vertikal ophævelse af det kønsopdelte arbejdsmarked, kvinders deltagelse i beslutningstagningerne.
To this end, its initiatives are concerned with finding solutions to three basic problems: how to reconcile working life and family responsibilities, the horizontal and vertical desegregation of the labour market, and enabling women to participate in the decisionmaking process.
For at styrke den fuldstændige gennemførelse af den fundamentale ret til lige løn og i overensstemmelse med den forpligtelse, der ligger i det tredje program, vedtog Kommissionen den 23. juni 1994 et memorandum om lige løn39, hvor gældende lovgivning samt relevante domme fra Domstolen forklares og analyseres.
With a view to the full implementation of the fundamental right to equal pay, and in accordance with the undertaking given in the Third Programme, the Commission adopted, on 23 June 1994, a memorandum on equal pay for work of equal value39, which explains and analyses current legislation and pertinent Court of Justice judgments.