natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det drejer sig om ti specifikke direktivforslag, der for størstedelens vedkommende henhører under gennemførelsen af rammedirektivet (89/391/EØF) på den ene side og på den anden under to andre initiativer om henholdsvis erhvervsbetingede sygdomme og oprettelse af et agentur for sikkerhed og sundhed.
There are ten proposals for individual directives based for the main part on the framework Directive (89/391/EEC), together with two further initiatives concerning occupational diseases and the creation of a European Agency for Health and Safety at Work.
Tre fjerdele af de forskellige forslag, Kommissionen fremlagde i forbindelse med programmet, er vedtaget:
Three-quarters of the proposals presented by the Commission under the programme have now been adopted:
Rådets direktiv 92/29/EØF af 31. marts 1992 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed med henblik på at forbedre den lægelige bistand om bord på fiskerfartøjer50.
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels50.
Rådets direktiv 92/57/EØF af 24. juni 1992 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed på midlertidige eller mobile byggepladser (ottende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)51.
Council Directive 92/57/EEC of 24 June 1992 on the implementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites (8th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)51.
Rådets direktiv 92/9 l/EØF af 3. november 1992 om minimumsforskrifter for forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i den boringsrelaterede udvindingsindustri (ellevte særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)52.
Council Directive 92/91/EEC of 3 November 1992 concerning the minimum requirements for improving the safety and health protection of workers in the mineralextracting industries through drilling (11th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)52.
Rådets direktiv 92/104/EØF af 3. december 1992 om minimumsforskrifter vedrørende forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i udvindingsindustrien over eller under jorden (tolvte særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)53.
Council Directive 92/104/EEC of 3 December 1992 on the minimum requirements for improving the safety and health protection of workers in surface and underground mineralextracting industries (12th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)53.
Rådets direktiv 93/103/EF af 23. november 1993 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed under arbejdet om bord på fiskerfartøjer (trettende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)54.
Council Directive 93/193/EEC of 13 November 1993 concerning the minimum safety and health requirements for work on board fishing vessels (13th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)54.
Rådets direktiv 92/58/EØF af 24. juni 1992 om minimumsforskrifter for signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed under arbejdet (niende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)56.
Council Directive 92/58/EEC of 24 June 1992 on the minimum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (9th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)56.
Rådets direktiv 91/382/EØF af 25. juni 1991 om ændring af direktiv 83/477/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved under arbejdet at være udsat for asbest (andet særdirektiv i henhold til artikel 8 i direktiv 80/1107/EØF)57.
Council Directive 913/382/EEC of 25 June 1991 amending Directive 83/477/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work (2nd individual Directive within the meaning of Article 8 of Directive 80/1107/EEC)57.
Ved sin henstilling af 22. maj 1990 om vedtagelse af en europæisk liste over erhvervssygdomme58præciserede Kommissionen ikke blot, at den efter tre års anvendelse, har til hensigt at undersøge, om det også er nødvendigt at foreslå en præceptiv lovbestemmelse, men også at lægge vægt på erhvervsrisici og således opmuntre til, at der træffes foranstaltninger til formindskelse af gener på arbejdsstedet.
In making its recommendation of 22 May 1990 on the adoption of a European schedule of occupational diseases58, the Commission stated that, after a period of three years, it intended to look into whether binding legislative provisions were needed, and placed the emphasis on preventing occupational risks with a view to encouraging measures to reduce workplace nuisances.
I forbindelse med denne undersøgelse fandt der en række konsultationer med regeringsrepræsentanter sted, og de viste, at medlemsstaterne allerede i vid udstrækning har taget den europæiske liste over erhvervssygdomme i anvendelse.
As part of this process, consultations have taken place with government representatives, revealing that the Member States have already, to a very great extent, incorporated the European schedule.
Kommissionen vil fortsat ajourføre nævnte liste i takt med videnskabelige og medicinske fremskridt.
The Commission intends to pursue its reexamination of the list from the point of view of scientific and medical progress.
Efter at Parlamentet under første behandlingen vedtog udtalelsen, fremsendte Kommissionen den 9. juni 1994 et forslag til Rådet om ændring af direktivet om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved at være udsat for kemiske agenser på arbejdsstedet.
Subsequent to the Parliament's opinion at first reading, the Commission forwarded to the Council, on 9 June 1994, an amended proposal for a Directive on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work.
Kommissionens ændrede forslag bevarer det oprindelige forslags opbygning og målsætninger, men det tydeliggør og styrker visse bestemmelser.
The Commission's amended proposal retains the structure and objectives of the initial proposal, but clarifies and amplifies certain of its provisions.
Forslaget har følgende mål:
The objectives are now:
(a) at fastsætte minimumsforskrifter til beskyttelse af arbejdstageres sikkerhed og sundhed mod farerne ved at være udsat for alle kemiske agenser på arbejdsstedet;
(a) to lay down minimum requirements for the protection of workers from the health and safety risks arising from all chemical agents present at the workplace;
(b) at styrke, ajourføre og tilpasse eksisterende bestemmelser vedrørende kemiske agenser i lyset af aktuel viden og bringe dem på linie med de foranstaltninger, der er forudsat i Rådets direktiv 89/391/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet59;
(b) to consolidate, update and adapt the existing provisions relating to chemical agents in the light of current knowledge and to align them with the measures provided for in Council Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work59;
(c) at vedtage supplerende forskrifter med henblik på at beskytte arbejdstagerne mod de farer, der er forbundet med arbejde med kemiske agenser;
(c) to adopt additional requirements so as to improve the protection of workers from the risks arising from activities involving chemical agents;
(e) at sørge for at alle forebyggende foranstaltninger på arbejdsstedet er baseret på en korrekt vurdering af de risici, der er forbundet med den måde, kemiske agenser bruges på, og at der ved beskyttelsesforanstaltningerne tages hensyn til særlige forhold ved arbejdsstedet, arbejdet, forholdene og enhver specifik risiko.
(d) to clarify the Community provisions on the health and safety of workers exposed to chemical agents and to improve the basis on which information is supplied to workers;
Med henblik på en fortsat harmonisering på et stadigt stigende niveau af vilkårene inden for området beskyttelse af sundhed og sikkerhed på arbejdsstedet har Rådet den 12. oktober 1993 vedtaget direktiv 93/88/EØF, hvori der fastsættes en klassificering af biologiske agenser60.
(e) to ensure that all the preventive measures at the workplace are based on accurate appraisal of the risks associated with the way the chemical agents are used and that the protective measures take account of the characteristics of the workplace, the activity, the circumstances and any specific risk.
I samme forbindelse suppleres bilag III i direktiv 90/679/EØF om beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne ved at være udsat for biologiske agenser under arbejdet61.
As part of its drive for harmonisation of conditions in the field of health and safety protection at work, the Council adopted, on 12 October 1993, Directive 93/88/EEC, which makes provision for a classification of biological agents60, supplementing Annex III to Directive 90/679/EEC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work61.
Der er her blevet indføjet en klassificering af biologiske agenser i grupper (2, 3 og 4), i forhold til hvor stor fare de udgør. Ca.
Part of the added text concerns a classification of biological agents into groups (2, 3 and 4) according to danger level.
300 organismer er opført i denne ændring.
The amended text covers some 300 organisms.
Desuden er der i ændringen indføjet en adfærdskodeks med anbefalinger mht. vaccinering.
In addition, the amendment incorporates a code of conduct featuring recommendations on vaccination practice.
Imidlertid vil vaccinering fortsat være underlagt national lovgivning og praksis.
However, vaccination will continue to be governed by national laws and practice.
Den 18. juli 1994 vedtog Rådet en forordning om oprettelse af et europæisk arbejdsmiljøagentur, som blev placeret i Bilbao62.
On 8 July 1994, the Council adopted a Regulation establishing a European Agency for Safety and Health at Work, with its headquarters in Bilbao62. The
Agenturets hovedopgaver vil blive at indsamle og sprede tekniske, økonomiske og videnskabelige informationer om sikkerhed under arbejdet, at fremme og støtte udvekslinger af informationer og erfaringer mellem medlemsstater, at tilrettelægge konferencer og seminarer, at forsyne Kommissionen med de nødvendige informationer til forberedelse og vurdering af lovtekster, at skabe et netværk, der forbinder medlemsstaternes nationale netværk og endelig at indsamle og udbrede informationer om sundhed og sikkerhed fra lande uden for Unionen.
Agency's remit will be to collect and circulate technical, economic and scientific information on safety at work, promote and support exchanges ofinformation and experience between Member States, organise conferences and seminars, provide the Commission with the information it needs to prepare and evaluate legislative texts, create a network linking up the Member States' national networks and, finally, collect and disseminate information on health and safety from outside the Union.
Kommissionen satser i særdeleshed på, at Agenturet begynder arbejdet i 1995.
The Commission will make a special effort to ensure that the Agency can become operative in 1995.
Rådets direktiv 92/29/EØF63 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed med henblik på at forbedre den lægelige bistand om bord på skibe skal træde i kraft den 31.12.1994.
Council Directive 92/29/EEC63on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels will enter into force by 31.12.1994.
Skibe adskiller sig fra andre arbejdspladser, fordi de er mobile og geografisk isolerede med deraf følgende større erhvervsrisici end andre steder.
Vessels are unlike other workplaces in that they are mobile and geographically isolated, with attendant occupational risks which are higher than elsewhere.
Det er derfor væsentligt at have specifikke bestemmelser, der sikrer, at arbejdstagere til søs har samme beskyttelsesniveau for sikkerhed og sundhed som arbejdstagere i land i Fællesskabet.
It is therefore essential to have specific provisions whereby "seagoing workers" enjoy the same level of health and safety protection as that afforded to workers on dry land in the Community.
Der fastsættes i direktivet tre typer minimumskrav:
Three types of minimum requirements are laid down in the Directive:
For det første skal alle skibe, hvad enten de er oceangående eller sejler langs kysterne, medbringe medicinforsyninger, der kvalitetsmæssigt lever op til de minimumsspecifikationer, der er opført i bilaget.
Firstly, all vessels, whether seagoing or operating in coastal waters, will be required to carry medical supplies which, in terms of quality, meet the minimum specifications set out in an annex.
Her specificeres også, hvilke modgifte, der er nødvendige på skibe, der sejler med farligt gods, og hver redningsbåd skal udstyres med en vandtæt medicinkiste.
The antidotes needed on board vessels carrying dangerous goods are also specified, and each life
Desuden skal erhvervsuddannelsen for søfolk omfatte et kursus i udvidet førstehjælp og de medicinske foranstaltninger, der skal træffes i tilfælde af ulykke eller alvorlig nødsituation, der kræver lægelig bistand.
The responsibility for providing and replenishing the medical supplies, which are to be checked annually by the Member States, will lie exclusively with the owner, without any expense to the workers.
Mht. direktivet om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med transportaktiviteter og arbejdssteder i transportmidler fremlagde Kommissionen et ændringsforslag for Rådet i slutningen af efteråret 199364.
Regarding the Directive concerning the minimum safety and health requirements for transport activities and workplaces on means of transport, the Commission presented the Council with an amended proposal in the late autumn of 199364.
Vedrørende direktivet om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes udsættelse for risici på grund af fysiske agenser fremlagde Kommissionen endelig et ændringsforslag for Rådet i juli 199465.
Finally, in respect of the Directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents, the Commission presented the Council with an amended proposal in July 199465.
BESKYTTELSE AF BØRN OG UNGE
PROTECTION OF CHILDREN AND YOUNG PEOPLE
Børn og unge udgør den dag i dag en større eller mindre arbejdskraftreserve afhængig af medlemsstaterne.
Children and young people still constitute an important labour force reserve, the size of which varies from one Member State to another.
Det drejer sig ofte om en usynlig arbejdskraft, som det er svært at få hold på rent statistisk.
In many cases, this is an "invisible" labour force which is not adequately covered by official statistics.
Ifølge resultaterne af Eurostats undersøgelse af arbejdsstyrkerne i 1989 regner man med, at 397.000 unge fra 14 til 19 år havde et arbejde i Portugal, 563.000 i Spanien, 2.128.000 i Det Forenede Kongerige og 743.000 i Italien.
According to Eurostat's 1989 labour force survey, there were 397 000 young people aged between 14 and 19 at work in Portugal, compared with 563 000 in Spain, 2 128 000 in the United Kingdom and 743 000 in Italy.
Mellem 90.000 og 200.000 børn under 15 år arbejdede endnu i begyndelsen af 80'erne i Portugal ifølge Den Internationale Arbejdsorganisation.
Between 90 000 and 200 000 children aged less than 15 were at work in Portugal in the early 1980s according to the International Labour Organisation.
Ifølge Eurostat (1989) arbejder næsten 2 mio. unge 15årige i Fællesskabet, heraf over en tredjedel i distributionssektoren og hotel- og restaurationsbranchen.
In more global terms, according to Eurostat (1989), almost 2 million young people of 15 years of age are at work in the Community, over a third of whom are employed in the distributive services and in the hotel and catering trade.
Disse unge arbejdstagere findes hovedsageligt i Det Forenede Kongerige (over en tredjedel i alt), Tyskland (15%) og Italien (12%).
Most of the youngsters are to be found in the United Kingdom (with more than a third of the total), Germany (15%) and Italy (12%).
Det var derfor naturligt, at Fællesskabspagten om Arbejdstagernes Grundlæggende Arbejdsmarkedsmæssige og Sociale Rettigheder gav en fremtrædende plads til beskyttelse af børn og unge (punkt 20 til 23).
It was only logical, then, for the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers to devote special attention to the protection of children and young people (paragraphs 20-23).
Punkt 22 indeholder principielle målsætninger såsom udformning af "de for unge arbejdstagere gældende arbejdsretlige regler således, at de stemmer overens med de unges behov for personlig udvikling, erhvervsuddannelse og adgang til beskæftigelse", begrænsning af arbejdstiden og forbud mod natarbejde for unge under 18 år.
Paragraph 22 sets out the principal objectives, e.g. that "appropriate measures must be taken to adjust labour regulations applicable to young workers so that their specific development and vocational training and access to employment needs are met", limitations on the duration of work and a ban on night work for workers of under 18 years of age.
, som efter at være blevet forelagt Parlamentet til udtalelse i første og anden behandling og samlede Rådet i en fælles holdning blev endeligt vedtaget den 22. juni
The Commission adopted a proposal on 15 January 199266, which was scrutinised by Parliament at first and second readings and gave rise to a Council common position, before being finally adopted on 22 June 199467.
Dette direktiv gælder enhver under 18 år, der har en arbejdsaftale eller et arbejdsforhold som defineret af gældende ret i en medlemsstat og/eller er underlagt gældende ret i en medlemsstat.
- young: any person under 18 years of age;
I direktivet defineres grupperne af unge desuden på følgende måde: unge: alle personer under 18 år; unge op til 15 år: alle unge, der ikke er fyldt 15 år, eller som i henhold til national lovgivning stadig har skolepligt på fuld tid; unge fra 15 til 18 år: alle unge på mindst 15 år, men under 18 år, der i henhold til national lovgivning ikke længere har skolepligt på fuld tid.
- adolescent: any young person of at least 15 years of age but less than 18 who is no longer undergoing fulltime compulsory education in accordance with national law.
Medlemsstaterne kan beslutte, at direktivet ikke skal gælde tilfældigt eller kortvarigt arbejde som hushjælp i et privat hjem eller arbejde, der ikke anses for at være skadeligt, eller farligt for unge i en familievirksomhed.
The Member States may provide that the Directive should not apply to occasional or short-term work in relation to domestic service in a private household or work regarded as not being harmful, damaging or dangerous to young people in a family undertaking.
I henhold til direktivet skal medlemsstaterne træffe de nødvendige foranstaltninger for at forbyde børnearbejde og sørge for, at de 15- til 18-åriges arbejde reguleres strengt og beskyttes under de i direktivet fastsatte betingelser.
The Directive provides for Member States to take the necessary measures to ban work by children and to ensure that work done by young people is strictly regulated and protected pursuant to the conditions laid down in the Directive.
Direktivets hovedsigte er at forbyde børnearbejde.
The Directive's principal objective is to ban work by children.
Imidlertid kan medlemsstaterne under visse betingelser fastsætte, at dette forbud ikke skal gælde for:
However, the Member States may, subject to certain conditions, provide that this overall ban should not apply to:
(b) børn på mindst 14 år, der arbejder inden for et vekseluddannelsessystem eller er i praktikophold i en virksomhed, forudsat at dette arbejde udføres i overensstemmelse med de af den kompetente myndighed foreskrevne betingelser;
(a) children performing work of a cultural, artistic, sports or advertising nature, provided prior authorisation is given by the competent authority in individual cases;
Rådets direktiv 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen (EFT nr. L 216/12 af 20.08.1994)
Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work; OJL 216, 20.8.1994.
under vekseluddannelse underlagt maksimale grænser på 8 timer om dagen og 40 timer om ugen, idet der dog under visse særlige betingelser kan afviges fra disse grænser.
For all adolescents and young people undergoing combined work/training, the maximum working time is 8 hours per day or 40 hours per week, although these limits may be subject to derogation in certain cases.
I direktivet fastsættes ligeledes forbud mod natarbejde mellem kl. 20 og 06 for børn og mellem kl. 22 og 06 eller 23 og 07 for 15- til 18-årige med visse muligheder for dispensation for sidstnævnte.
The Directive also provides for a ban on night work by children between 10 pm and 6 am and for adolescents between 11 pm and 7 am, with certain derogations possible in the latter instance.
Direktivet omfatter bestemmelser vedrørende: arbejdsgiverens almindelige forpligtelser såsom beskyttelse af de unges sikkerhed og sundhed, vurdering af risici for de unge i forbindelse med deres arbejde, vurdering af og tilsyn med de unges helbred, information af de unge og børnenes lovbestemte repræsentanter om eventuelle risici for sikkerhed og sundhed; arbejde, som unge har forbud mod at udføre, fieks. arbejdsopgaver, der går ud over de unges fysiske eller psykologiske evner, eller som medfører skadelig udsættelse for farlige agenser.
- general obligations on employers, e.g. safety and health of young people, assessment of the hazards to young people in connection with their work, health assessment and monitoring arrangements, information for children's legal representatives of possible risks to safety and health;
Hver medlemsstat fastlægger alle foranstaltninger, det er nødvendigt at anvende i tilfælde af overtrædelse af de til gennemførelse af nærværende direktiv trufne bestemmelser; disse foranstaltninger skal være effektive og afpasset efter forholdene.
Each Member State is required to lay down any necessary measures to be applied in the event of failure to comply with the provisions adopted in order to implement the Directive.
Direktivet indeholder en klausul om, at beskyttelsesniveauet for de unge ikke kan sænkes.
The Directive also includes a "non-reducing clause" relating to the level of protection afforded to young people.
Direktivet skal være indført i medlemsstaternes interne retsorden senest pr. 22. juni 1996.
The Directive has to be transposed into the Member States' national law by 22 June 1996.
Imidlertid har Det Forenede Kongerige en forlænget frist for gennemførelse af visse af direktivets bestemmelser vedrørende arbejdstid.
However, the United Kingdom has been given a longer deadline for the transposition of certain provisions regarding working time.
Den betydelige vækst fra nu af og til slutningen af århundredet i antallet af ældre og meget gamle mennesker gør problemerne med integration i samfundet samt de økonomiske og sociale konsekvenser af, at der bliver stadig flere ældre, akutte i hele Fællesskabet.
The substantial increase in elderly and very old people between now and the end of the century has made the problem of integrating such people into society acute throughout the Community, not to mention the economic and social implications of the ageing process.
Imidlertid vil det få betydelige samfundsøkonomiske konsekvenser, at befolkningen bliver ældre, at forholdet mellem den erhvervsaktive og ikke-erhvervsaktive befolkning forskydes, og at familiestrukturerne ændrer sig.
However, population ageing, the shift in the ratio of the working to the nonworking population and the change in family structures are likely to have major social and economic implications.
Derfor fremlagde Kommissionen en meddelelse om ældre ledsaget af et forslag til Rådets beslutning om fællesskabsaktioner til fordel for ældre68.
This is why the Commission has presented a communication on the elderly, together with a proposal for a Council Decision on Community actions for the elderly68.