natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når udvalget anmodes om at give en anbefaling, der vedrører en tjenestemand, hvis umiddelbart over ordnede er medlem af udvalget, deltager denne sidste ikke i udvalgets drøftelser.
The official may submit to the Invalidity Committee any reports or certificates from his regular doctor or from any medical practitioners whom he may have consulted.
Udvalgets konklusioner tilsendes ansættelsesmyndigheden samt den pågældende.
The Invalidity Committee's conclusions shall be communicated to the appointing authority and to the official concerned.
Artikel 11 Bedømmelsesudvalgets arbejde er fortroligt.
The proceedings of the Reports Committee shall be secret.
Udvalgets arbejde er fortroligt.
The proceedings of the Committee shall be secret.
Ansættelsesmyndigheden giver meddelelse om udvælgelsesprøver efter høring af Det Paritetiske Samarbejdsudvalg.
Notice of competitions shall be drawn up by the appointing authority after consulting the Joint Com mittee.
Udvælgelseskomiteen består af en formand og en eller flere personer, der er udpeget af ansættelsesmyndigheden, samt en tjenestemand, der er udpeget af Personaleudvalget.
The Selection Board shall consist of a chairman, one or more persons appointed by the appointing authority and an official appointed by the Staff Com mittee.
Drejer det sig om en almindelig udvælgelsesprøve, der er fælles for to eller flere institutioner, vedtager den i vedtægtens artikel 2, stk. 3, nævnte ansættelsesmyndighed meddelelsen om udvælgelsesprøven efter høring af Det Fælles Paritetiske Samarbejdsudvalg. valg.
Notice of open competitions common to two or more institutions shall be drawn up by the appoint ing authority referred to in the third subparagraph of Article 2 of the Staff Regulations, after consulting the common Joint Committee.
Den bør specificere:
It must specify:
Drejer det sig om en almindelig udvælgelsesprøve, der er fælles for to eller flere institutioner, består udvælgelseskomiteen af en formand, der er udnævnt af den i vedtægtens artikel 2, stk. 3, nævnte ansættelsesmyndighed, af medlemmer, der på forslag af institutionerne er udpeget af den i vedtægtens arti kel 2, stk. 3, nævnte ansættelsesmyndighed, og af medlemmer, der er udpeget efter fælles aftale mellem institutionernes Personaleudvalg på paritetisk grundlag.
For open competitions common to two or more institutions, the Selection Board shall consist of a chairman appointed by the appointing authority re ferred to in the third subparagraph of Article 2 of the Staff Regulations and of members appointed by the appointing authority referred to in the third sub paragraph of Article 2 of the Staff Regulations on a proposal from the institutions, as well as of mem bers appointed by agreement between the Staff Com mittees of the institutions, in such a way as to ensure equal representation.
a) udvælgelsesprøvens karakter (intern udvælgelsesprøve for institutionen, intern udvælgelsesprøve for institutionerne, almindelig udvælgelsesprøve, eventuelt udvælgelsesprøve, der er fælles for to eller flere institutioner)
(b) the kind of competition (whether on the basis of either qualifications or tests, or of both qualifications and tests);
Udvælgelseskomiteen kan til bestemte prøver til kalde en eller flere rådgivende bisiddere.
The Selection Board may, for certain tests, be as sisted by one or more examiners serving in an advisory capacity.
b) enkelthederne (udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser, på grundlag af prøver eller på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver)
(c) the type of duties and tasks involved in the post to be filled;
De blandt tjenestemændene udvalgte medlemmer af udvælgelseskomiteen skal mindst tilhøre samme løn klasse som den stilling, der skal besættes.
Members of the Selection Board shall be chosen from officials whose grade is at least equal to that of the post to be filled.
c) arbejdets art og område for de stillinger, der skal besættes
(d) the diplomas and other evidence of formal quali fications or the degree of experience required for the posts to be filled;
Artikel 4 d) de til de stillinger, der skal besættes, nødvendige diplomer og andre kvalifikationsbeviser eller praktiske erfaringer e) ved en udvælgelse på grundlag af prøver: disses karakter og vurderingen af dem
Article 4
Ansættelsesmyndigheden opstiller listen over de an søgere, der opfylder de betingelser, der er fastsat i henhold til artikel 28, litra a), b) og c) i vedtægten, og fremsender den med ansøgerens akter til formanden for udvælgelseskomiteen.
The appointing authority shall draw up a list of can didates who satisfy the conditions laid down in Article 28(a), (b) and (c) of the Staff Regulations and shall send it, together with the candidates' files, to the chairman of the Selection Board.
f) eventuelt de sprogkundskaber, der er nødvendige på grund af den ledige stillings særlige karakter
(f) where applicable, the knowledge of languages required in view of the special nature of the posts to be filled;
Artikel 5 g) eventuelt aldersgrænsen samt udskydelse af al dersgrænsen for ansatte, der i mindst et år har været i institutionens tjeneste
Article 5
Udvælgelseskomiteen udfærdiger efter at have set disse akter listen over ansøgere, der opfylder de betingelser, der er fastsat i meddelelsen om udvælgelsesprøven. gelsesprøven.
(g) where appropriate, the age limit and any extension of the age limit in the case of servants of the Communities who have completed not less than one year's service;
h) det seneste tidspunkt for modtagelse af ansøgninger ninger
(h) the closing date for applications;
Ved en udvælgelse på grundlag af prøver har alle de ansøgere, der er opført på listen, adgang til prøverne. verne.
After examining these files, the Selection Board shall draw up a list of candidates, who meet the requirements set out in the notice of competition.
i) eventuelle afvigelser fastsat i henhold til artikel 28, litra a), i vedtægten.
(i) any exceptions pursuant to Article 28(a) of the Staff Regulations.
Ved en udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser fastlægger udvælgelseskomiteen kriterierne, på grundlag af hvilke bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationbeviser sker, og efterprøver derefter kvalifikationbeviserne for de ansøgere, der er opført på den i første stykke ovenfor nævnte liste.
Where the competition is on the basis of tests, all candidates on the list shall be admitted to the tests.
Meddelelse om de almindelige udvælgelsesprøver skal gives i De Europæiske Fællesskabers Ti dende senest en måned før udløbet af den for indlevering af ansøgninger fastsatte frist og i påkommende tilfælde mindst to måneder før tidspunktet for prøverne.
Notice of open competitions shall be published in the Official Journal of the European Communities not less than one month before the closing date for applications and, where applicable, not less than two months before the date of the tests.
Alle udvælgelsesprøver skal inden for samme frister bekendtgøres i de tre Europæiske Fællesskabers institutioner.
All competitions shall be advertised within the institutions of the three European Communities, the same time-limits being observed.
Ved en udvælgelsesprocedure på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver bestemmer udvælgelseskomitéen, hvilke af de på denne liste opførte ansøgere, der skal have adgang til prøverne.
Where the competition is on the basis of both tests and qualifications, the Selection Board shall state which of the candidates on the list shall be admitted to the tests.
Ansøgerne skal udfylde en formular, der er udarbejdet af ansættelsesmyndigheden.
Candidates shall complete a form prescribed by the appointing authority.
Ansøgeren kan afkræves supplerende papirer eller oplysninger.
They may be required to furnish additional documents or information.
Udvælgelseskomiteen tilsender ansættelsesmyndig- heden listen over egnede ansøgere samt en rapport, der er ledsaget af grunde og eventuelt de enkelte udvalgsmedlemmers bemærkninger.
The Selection Board shall forward this list to the appointing authority, together with a reasoned re port by the Selection Board including any com- ments its members may wish to make.
Udvælgelseskomiteens arbejde er fortroligt.
The proceedings of the Selection Board shall be secret.
Fremgangsmåde for indrømmelse af den i artiklerne 41 og 50 i vedtægten nævnte godtgørelse
Allowance under Articles 41 and 50 of the Staff Regulations
Eneste artikel (8) (24)
Sole Article (8) (24)
Den tjenestemand, som artiklerne 41 og 50 i vedtægten finder anvendelse på, har: a) i tre måneder ret til en månedlig godtgørelse svarende til hans grundløn b) i en periode, der er afhængig af alder og tjenestetid, på grundlag af den i stk. 3 nedenfor anførte tabel, ret til en månedlig godtgørelse, der er lig med:
(b) for a period varying with the age and length of service in accordance with the table shown in paragraph 3, to a monthly allowance equal to:
- 85% af hans grundløn for den 4.-6. måned - 70% af hans grundløn for de følgende fem år - 60% af hans grundløn for den resterende tid.
- 85% of his basic salary from the fourth to the sixth month;
Udbetalingen af godtgørelse ophører den dag, tjenestemanden fylder 60 år.
The allowance shall cease from the day on which the official reaches the age of 60 years.
Godtgørelse kan dog udbetales ud over denne alder, dog højst indtil det 65. år, så længe tjenestemanden endnu ikke er nået op på den højeste alderspension.
However, above that age and up to the age of 65 years the official shall continue to receive the allowance until he reaches the maximum retirement pension.
Grundlønnen i henhold til denne artikel er den grundløn, der anføres i tabellen i artikel 66 i vedtægten, og som er gældende den første dag i den måned, for hvilken godtgørelse skal fastsættes.
The basic salary for the purposes of this Article shall be that shown in the table in Article 66 of the Staff Regulations which is in force on the first day of the month for which the allowance is to be paid.
Efter den i første afsnit nævnte periode og på de deri fastsatte betingelser kan den pågældende efter anmodning fortsat drage fordel af de ydelser, som er garanteret ved nævnte sygeforsikringsordning, forudsat at han afholder det fulde bidrag, som omhandlet i artikel 72, stk. 1, i vedtægten.
At the end of the period referred to in the first subparagraph and on the conditions laid down therein, the official concerned may, at his request, continue to receive the benefits under the said sickness insurance scheme on condition that he bears the whole of the contribution referred to in Article 72(1) of the Staff Regulations.
Efter udløbet af den periode, i hvilken den pågældende har ret til godtgørelse, beregnes bidragene på grundlag af den sidst modtagne månedlige godtgørelse.
When the official's entitlement to the allowance ceases, his contribution shall be calculated by reference to the monthly allowance last received.
Når tjenestemanden er indtrådt under den i vedtægten fastsatte pensionsordning, sidestilles han med hensyn til anvendelsen af bestemmelserne i artikel 72 i vedtægten med den tjenestemand, som er forblevet i tjenesten indtil sit 60. år.
Where the official has started to draw a penison under the pension scheme provided for in the Staff Regulations, he shall, for the purposes of Article 72 of the Staff Regulations, be treated in the same way as an official who has remained in the serv ice until the age of 60 years.
Bestemmelserne i dette bilag vil blive revideret ti år efter denne vedtægts ikrafttræden.
The provisions of this Annex shall be reviewed after the Staff Regulations enter into force.
For at kunne bestemme den periode, afhængig af tjenestemandens alder, i hvilken han modtager den i artiklerne 41 og 50 i vedtægten nævnte godtgørelse, skal den i følgende tabel fastsatte koefficient anvendes på den tid, han har været i tjenesten.
The period for which the official is to receive the allowance provided for in Articles 41 or 50 of the Staff Regulations shall be determined by multiplying his length of service by the appropriate percentage for his age as shown in the follow ing table; this period shall, where requisite, be rounded off to the month next below.
Den i artikel 55a omhandlede tilladelse gives efter anmodning fra tjenestemanden for en periode på højst et år.
The authorization referred to in Article 55a shall be granted on application by the official for a maximum of one year.
Tilladelsen kan dog fornyes under de samme betingelser.
The authorization may, however, be renewed on the same conditions.
Den pågældende tjeneste mand skal indgive ansøgning om fornyelse en måned før den periode udløber, for hvilken tilladelsen er givet.
Applications for renewal shall be made by the official concerned at least one month before expiry of the period for which the authorization was granted.
Ansættelsesmyndigheden kan ligeledes efter anmodning fra den pågældende tjene stemand tilbagekalde tilladelsen før udløbet af den periode, for hvilken tilladelsen er givet.
The appointing authority may likewise, on application by the official concerned, withdraw the authorization before expiry of the period for which it was granted.
Børnetilskuddet og uddannelsestillægget udbetales dog stadig med det fulde beløb.
He shall, however, continue to receive the full dependent child allowance and the full education allowance.
I denne periode må han ikke udføre noget andet lønnet arbejde.
During that period he may not engage in any other paid activity.
Bidragene til sygeforsikringsordningen og pensionsordningen beregnes på grundlag af den fulde grundløn.
Contributions to the sickness insurance scheme and the pension scheme shall be calculated by reference to the total basic salary.
Afdeling 1
Page 48
Ärlig ferie
Annual leave
Afdeling 2
Section 2:
Såfremt en tjenestemand af tjenstlige grunde hjem kaldes fra sin årlige ferie, eller hvis han ligeledes af tjenstlige grunde får en allerede tildelt ferie inddraget, skal dokumenterede udgifter, han har pådraget sig i forbindelse hermed, godtgøres, og der skal på ny gives ham rejsedage.
Where an official is recalled to duty for service reasons while on annual leave or has had his leave can celled, any costs incurred by him shall be reim bursed, subject to production of appropriate evidence, and travelling time shall be granted afresh.
I det år, hvor tjenesten tiltrædes eller fratrædes, giver hver hele måned, i hvilken der er udført ar bejde, ret til ferie på to arbejdsdage. Har arbejdet været af kortere varighed end 1 måned, sættes ferie retten i forhold til beskæftigelsens længde til to dage for mere end 15 dage og til en dag, hvis den har udgjort 15 dage eller derunder.
In the year in which an official enters or leaves the service, he shall be entitled to two working days' leave per complete month of service, to two work ing days for an incomplete month consisting of more than 15 days and to one working day for an incomplete month of 15 days or less.
Der kan gives tjenestemanden tjenestefrihed efter egen anmodning uden for den årlige ferie.
In addition to annual leave, an official may, on application, be granted special leave.
Tjenestemanden kan efter ønske og under hensyn til de tjenstlige krav tage den årlige ferie i sammen hæng eller delt.
Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the official and according to the requirements of the service.
Der kan først gives de tjenestemænd, der tiltræder tjenesten, ferie tre måneder efter deres tiltræden; under særlige, velbegrundede omstændigheder kan ferie dog gives inden denne frists udløb.
An official entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty; leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
- tjenestemandens indgåelse af ægteskab: 4 dage
- marriage of the official: four days;
- tjenestemandens flytning: indtil 2 dage
Article 3 change of residence of the official: up to two days;
- ægtefælles alvorlige sygdom: indtil 3 dage
- serious illness of spouse: up to three days;
- ægtefælles død: 4 dage
- death of spouse: four days;
Hvis tjenestemanden under sin årlige ferie pådrager sig en sygdom, der ville have hindret ham i at gøre tjeneste, såfremt han ikke havde ferie, forlænges den årlige ferie på grundlag af en lægeattest med et tilsvarende antal dage.
If, during annual leave, an official contracts an illness which would have prevented him from attend ing for duty if he had not been on leave, his annual leave shall be extended by the duration of his incapacity, subject to production of a medical certificate.
- en i opstigende linje slægtnings død: 2 dage
- death of a relative in the ascending line: two days;
- et barns alvorlige sygdom: indtil 2 dage
- serious illness of a child: up to two days;
- et barns død: 4 dage.
- death of a child: four days.
Har en tjenestemand ved fratræden fra tjenesten kun taget en del af sin årlige ferie, får han som kompensation for hver af de feriedage, han ikke har brugt, et beløb svarende til en tredivtedel af månedslønnen på fratrædelsestidspunktet.
Where an official at the time of leaving the service has not used up all his annual leave, he shall be paid compensation equal to one thirtieth of his monthly remuneration at the time of leaving the service for each day's leave due to him.
Har en tjenestemand ved sin fratræden fra tjenesten taget mere ferie, end der på dette tidspunkt tilkom ham, tilbageholdes et beløb, der udregnes på tilsvarende måde som det i ovennævnte stykke anførte.
A sum calculated in the manner provided for in the preceding paragraph shall be deducted from pay ment due to an official who at the time of leaving the service has drawn annual leave in excess of his entitlement up to that date.
Endvidere kan institutionen give tjenestefrihed i til fælde af faglig videreuddannelse inden for rammerne af det program for faglig videreuddannelse, som institutionen har fastlagt i medfør af arti kel 24, stk. 3, i vedtægten.
The institution may also grant special leave in the case of further training and instruction, within the limits laid down in the further training and instruction programme drawn up by the institution pursuant to the third paragraph of Article 24 of the Staff Regulations.
- til og med 900 km: en dag til rejse frem og til bage
- up to 900 km: one day for the outward-and-return journey,
- over 900 km: to dage til rejse frem og tilbage.
- more than 900 km: two days for the outward-and-return journey.
Varigheden af den i afdeling 1 ovenfor fastsatte ferie forlænges med rejsedage, der beregnes efter afstanden pr. jernbane mellem feriested og tjeneste stedet, således:
To the period of leave provided for in Section 1 above shall be added travelling time based on the distance by rail between the place of leave and the place of employment, calculated as follows:
- mellem 50 og 250 km: en dag til rejse frem og tilbage
- 50 to 250 km: one day for the outward-and-return journey,
I særlige tilfælde kan der på tjenestemandens an modning og på grundlag af fornødent bevis gøres undtagelse herfra, hvis rejse frem og tilbage ikke er mulig inden for de bevilgede rejsedage.
Special exceptions may be granted on application by the official concerned on production of evidence that the outward-and-return journey cannot be com pleted in the time allowed.
- mellem 251 og 600 km: to dage til rejse frem og tilbage
- 251 to 600 km: two days for the outward-and-return journey,
I denne artikel forstås ved »feriestedet«, for så vidt angår den årlige ferie, tjenestemandens hjemsted.
For the purpose of this Article, the place of leave in respect of annual leave shall be the place of origin.
- mellem 601 og 900 km: tre dage til rejse frem og tilbage
- 601 to 900 km: three days for the outward-and-return journey,
- mellem 901 og 1 400 km: fire dage til rejse frem og tilbage
- 901 to 1 400 km: four days for the outward-and-return journey,
Ovenstående bestemmelser gælder for tjeneste mænd, hvis tjenestested og hjemsted ligger i Europa.
The preceding provisions shall apply to officials whose place of employment and place of origin are in Europe.
Hvis tjenestestedet og/eller hjemstedet ligger uden for Europa, fastlægges antallet af rejsedage ved særlig bestemmelse under hensyn til behovet.
Should the place of employment and/or origin be outside Europe, the travelling time shall be fixed by special decision taking into account par ticular needs.
- mellem 1 401 og 2 000 km: fem dage til rejse frem og tilbage
- more than 2 000 km: six days for the outward-and-return journey.
Ved den i anden afdeling ovenfor fastsatte tjeneste frihed fastlægges der eventuelt rejsedage ved særlig bestemmelse under hensyn til benovet.
Where special leave is granted in pursuance of Section 2 above, any travelling time shall be fixed by special decision taking into account particular needs.
- over 2 000 km: seks dage til rejse frem og til bage.
Where an official benefits from the second subpara graph of Article 8(2) of Annex VII, the travelling
Arbejdstidsudligning og vederlag for overarbejde
Compensatory leave and remuneration for overtime
Inden for de grænser, der er fastsat i artikel 56 i vedtægten, har tjenestemænd i kate gorierne C og D ret til arbejdstidsudligning eller vederlag for det af dem udførte overarbejde i henhold til følgende betingelser: a) hver overarbejdstime giver ret til halvanden times frihed som arbejdstidsudlig ning; hvis overarbejdstimen ligger mellem kl. 22 og kl. 7 eller på en søn eller helligdag, skal den kompenseres med to timers frihed; arbejdstidsudligning for overarbejde gives under hensyntagen til de tjenstlige krav og tjenestemandens ønsker b) hvis det af tjenstlige grunde ikke har været muligt at foretage arbejdstidsudlig ning inden for en måned efter udløbet af den måned, i hvilken overarbejdet blev udført, bevilger ansættelsesmyndigheden et vederlag for de overarbejdstimer, for hvilke der ikke er foretaget arbejdstidsudligning, svarende til 0,56% af månedsgrundlønnen for hver overarbejdstime på grundlag af den under litra a) fastsatte ordning c) arbejdstidsudligning eller vederlag for overarbejde ydes kun, når den ekstra tjenesteindsats har varet mere end 30 minutter.
(b) Where the requirements of the service do not permit compensatory leave to be taken during the month following that during which the overtime was worked, the appointing authority shall authorize remuneration for uncompensated hours of overtime at the rate of 0.56% of the monthly basic salary for each hour of overtime on the basis set out in subparagraph (a).
Rejsetid i forbindelse med tjenesterejser anses ikke som overarbejde efter dette bilag.
If an official is travelling on mission, the time taken to reach the place of assign ment shall not be treated as overtime for the purposes of this Annex.
Arbejdstimer, der på tjenesterejsestedet udføres ud over den normale arbejdstid, kan efter ansættelsesmyndighedens afgørelse kompenseres ved arbejdstidsudligning eller eventuelt med vederlag.
As regards hours worked at the place of assignment in excess of the normal number of work ing hours, compensatory leave or remuneration, as the case may be, may be allowed by decision of the appointing authority.
Uanset bestemmelserne i dette bilag kan overarbejde, udført af visse grupper tjene stemænd, der arbejder under særlige betingelser, i kategorierne C og D, godtgøres med et fast beløb, hvis størrelse fastsættes af ansættelsesmyndigheden tillige med de nærmere regler for tildelingen efter udtalelse fra Det Paritetiske Samarbejdsudvalg. valg.
Notwithstanding the foregoing provisions of this Annex, remuneration for overtime worked by certain groups of officials in categories C and D in special conditions may be paid in the form of a fixed allowance the amount and terms of which shall be determined by the appointing authority after consulting the Joint Committee.
Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter
Remuneration and reimbursement of expenses
Afdeling 2a:
Section la:
Fast godtgørelse
Fixed allowance
Afdeling 2b:
Section 2b:
Uddannelsesgodtgørelse
Teaching allowance
A. Bosættelsespenge
A. Installation allowance
B. Bosættelsespenge efter fratræden
B. Resettlement allowance
C. Rejseudgifter
C. Travel expenses
7 og 8
7 to 8
D. Flytteudgifter
D. Removal expenses
E. Dagpenge
E. Daily subsistence allowance to
F. Udgifter i forbindelse med tjenesterejser
F. Mission expenses
11 og 13
11 to 13