natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne ydelse er et tilskud til en pension eller ydelse, som udbetales til pensionister over pensionsalderen (se pkt. 25) og invalide pensionister, hvis invaliditet kræver vedvarende pleje og tilsyn, og hvor denne bistand ydes af en slægtning, som henhører under den fastsatte kategori af nære slægtninge.
This allowance is an increase of pension or benefit payable to social security pensioners over pension age (see section 25) and to invalidity pensioners who are so incapacitated as to require fulltime care and attention, where that care and attention is being provided by any one of a number of specified relatives. These are shown on the claim form.
Disse står opført på ansøgningsblanketten. søgningsblanketten.
If the prescribed relative is entitled to certain benefits, in his or her own right the prescribed-relative allowance is not payable.
Udbetaling af ydelse og pension efter en forsørgers død
Payment of benefit and pensions after death of a breadwinner
Når en person, som modtager en af nedenstående ydelser sammen med et forsørgertillæg, dør, bliver disse ydelser og pensioner fortsat udbetalt i 6 uger efter dødsfaldet, men i dette tidsrum stilles retten til ydelser til efterladte i bero:
On the death of a person who was receiving payment of any of the following which included an increase for an adult dependant the payment will be continued for six weeks after death, title to survivor's benefit being deferred in the meantime:
— Sygedagpenge (Disability Benefit); — invalidepension (Invalidity Pension); — arbejdsløshedsunderstøttelse (Unemployment Benefit); — dagpenge ved arbejdsskade (Injury Benefit); — alderspension (Retirement Pension);
— Disability benefit; — Invalidity pension; — Unemployment benefit; — Injury benefit; — Retirement pension; — Contributory old age pension.
Den fulde ydelse eller pension vil normalt blive udbetalt til den voksne, som blev forsørget af afdøde.
These benefits will normally be paid to the adult dependant.
Ansøgning indgives ved at underrette ministeriet om ydelses- eller pensionsmodtagerens død.
A claim is made by notifying the Department of the death of the beneficiary.
N.B. Forsikrings- eller bopælsperioder, der er tilbagelagt i andre medlemsstater, kan medregnes med henblik på at opfylde betingelserne i irsk lovgivning. Hvis pensionisten eller hans enke har været forsikret i flere medlemsstater, beregnes pensionen i henhold til fællesskabsforordningerne (se vejledning nr. I, Fællesskabsforordningerne).
N.B. Periods of insurance or residence completed in other Member States may be taken into account to fulfil the conditions required by Irish law.
Såfremt De ikke længere er bosat i Irland, skal De indgive ansøgningen til pensionsforsikringsinstitutionen i den med lemsstat, hvor De er bosat.
In case you have left Ireland, your benefit claim should be sent to the pension insurance institution of the Member State in which you reside.
Alle ydelser De måtte have ret til, udbetales hver måned pr. postanvisning.
Any benefits due will be paid to you each month by means of a payable order.
Disse ydelser er ikke afhængig af forsikring eller indtægt, men udbetales for hvert barn under 16 år.
These allowances, which do not depend on insurance or on means, are payable in respect of each child under the age of 16.
Aldersgrænsen forlænges til 18 år, dersom barnet er under heltidsuddannelse eller er uarbejdsdygtig. dygtig.
The age limit is extended to 18 years where the child is receiving full time education or is incapacitated.
Hvis De udøver forsikringspligtig beskæftigelse i Irland eller får udbetalt en ydelse eller pension efter irsk lovgivning i Irland, kan De være berettiget til irske børnetilskud, selv om Deres børn eventuelt er bosat i en anden medlemsstat. De kan få oplysning herom på ethvert kontor under Socialministeriet (se pkt. 31).
If you are in insurable employment in Ireland or if you are receiving a benefit or pension under Irish law in Ireland you may qualify for Irish children's allowances even though your children may be residing in another Member State; for all information please apply to any office of the Department of Social Welfare (see section 31).
Børnetilskuddene udbetales hver måned, og ydes fra den første dag i den måned, der følger efter den måned, i hvilken barnet er født.
The allowances are payable monthly and an allowance becomes payable from the first day of the month following that in which a child is born.
Ansøgningen skal normalt indgives af barnets moder senest 3 måneder efter denne dato på en blanket, som kan fås på ethvert postkontor; i modsat fald kan De gå glip af nogle udbetalinger.
— Claims should normally be made by the mother of the child within three months of that day on a form available from any Post Office, otherwise part of the allowance may be lost.
Der udbetales særlige engangsydelser til moderen, hvis der fødes tre børn eller derover.
Special lump-sum grants are made to the mother in the case of multiple births of three or more children.
Ansøgning skal indgives på samme måde som for børnetilskud.
Application may be made in the same way as for an allowance.
Afgørelser og klager
How claims are decided
Afgørelser vedrørende ansøgninger om de forskellige kontantydelser, der administreres af Socialministeriet (Department of Social Welfare) vedrørende forsikringsmæssige spørgsmål, træffes af embedsmænd (Deciding Officers) i ministeriet.
Decisions on claims to the various cash benefits administered by the Department of Social Welfare and en questions of insurability are given by Deciding Officers of the Department.
Afgørelser vedrørende manglende evne til at betale for sygebehandling m.m. (se pkt. 15) beror alene på et skøn fra den administrative leder af sundhedsnævnet (Chief Executive Officer of the Health Board) i Deres område.
Decisions in relation to inability to pay for health services (see section 15) are matters for the sole discretion of the Chief Executive Officer of the Health Board in your area.
Hvis De er utilfreds med en embedsmands afgørelse, har De ret til at indanke sagen. Det kan De gøre ved at underrette Socialministeriet senest 21 dage efter modtagelsen af den afgørelse, De ønsker at indanke.
You may appeal against a decision of the Deciding Officer by notifying the Department of Social Welfare within 21 days of receiving the decision that you wish to appeal.
Deres sag vil derefter blive indbragt for en ankechef (Appeals Officer), som — hvis han finder anledning hertil — kan ind kalde til et møde om sagen, hvor De har ret til at være tilstede og udtale Dem, og på hvilket De kan lade Dem repræsentere.
Your case will then be referred to a Departmental Appeals Officer who may, if he thinks fit, hold an oral hearing of the case at which you may attend and give evidence or at which you may be represented if you prefer. fer.
Embedsmænd (Deciding Officers) og ankechefer (Appeals Officers), som er ansat af Socialministeriet, er tjenestemænd og fulstændig uafhængige i udøvelsen af deres embede.
Deciding Officers and Appeals Officers, who are appointed by the Minister for Social Welfare, are statutory officers and completely independent in the discharge of their functions.
Ankechefens afgørelse er endelig, medmindre der fremkommer nyt bevismateriale eller nye oplysninger, som kan begrunde, at afgørelsen tages op til revision.
The decision of the Appeals Officer is final unless new evidence is produced which would justify a revision of the decision.
I forbindelse med juridiske spørgsmål vedrørende ret og pligt til at kunne forsikres, kan en ankechefs afgørelse imidlertid i visse tilfælde indankes for High Court (svarer til Landsretten).
In certain circumstances, however, there is the right of appeal to the High Court.
Klager vedrørende afgørelser i forbindelse med ydelser til arbejdstagere, der er blevet arbejdsløse på grund af virksomhedslukning eller personaleindskrænkning, indankes til Appeals Tribunal, hvis hovedkontor ligger i Davitt House, Mespil Road, Dublin 4.
Appeals against decisions relating to redundancy payments are heard by the Employment Appeals Tribunal whose headquarters are at Davitt House, Mespil Road, Dublin 4.
Til ankenævnets sekretariat er knyttet embedsmænd fra Arbejdsministeriet. steriet.
The secretariat of the Tribunal is staffed by officials of the Department of Labour.
Hvordan og hvor kan man skaffe sig yderligere oplysninger?
Where to go for further information
Bidragssatser og størrelsen af ydelser, pensioner og tilskud er underkastet hyppige forandringer.
Contribution rates and levels of benefit, pensions and allowances are liable to frequent change.
De til enhver tid gældende sat ser findes i de særlige pjecer (Rates Booklet), som kan fås gratis i Socialministeriet.
The rates currently in force are contained in the Rates Booklet available free of charge from the Department of Social Welfare.
Mere fyldige oplysninger om betingelserne for ret til ydelser findes i en brochure »Summary of Social Insurance and Assistance Services« (kortfattet redegørelse for socialforsikringsydelser og sociale bistandsydelser), hvis seneste udgave vederlagsfrit kan fås i en engelsk og irsk udgave i Socialministeriet.
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social Welfare will be found in a booklet entitled 'Summary of Social Insurance and Social Assistance Services', a copy of which in English and Irish language versions may be obtained free of charge from the Department of Social Welfare.
Denne brochure indeholder tillige en fortegnelse over lokale informationscentre, adresser på ministeriets lokalkontorer, en fortegnelse over de kontorer, der administrerer sygesikringen, samt en fortegnelse over oplysningspjecer, der mere detaljeret behandler de forskellige typer af socialforsikringen. Disse pjecer kan fås gratis i Socialministeriet.
This booklet also contains a list of local information centres, the addresses of local offices of the Department, a list of offices administering the Health Services and a list of information leaflets covering in greater detail various aspects of social insurance.
Ministerier og nævn, der er omtalt i denne vejledning:
Departments and offices mentioned in this Guide:
Sundhedsnævn
Offices administering health services Health Board Area
Detaljerede oplysninger om den sygesikring, der ydes af sundhedsnævnene, findes i en brochure »Summery of Health Services«, som kan fås gratis i Socialministeriet eller hos Sundhedsnævnet.
All details of the health services provided by the Health Boards are set out in a leaflet entitled 'Summary of Health Services' which is available free of charge from the Department of Health or any of the Health Boards.
Det nævn, som administrerer ordningen for frivillig sygeforsikring, og som er omtalt i pkt. 17, er:
The Board which administers the scheme of voluntary health in surance (see section 17) is:
Vejledning om rettigheder og pligter med hensyn til social sikring for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der skal arbejde i LUXEMBOURG
Guide concerning the rights and obligations with regard to social security of persons going to work in LUXEMBOURG
Del I — Social sikring for arbejdstagere 1.
General introduction Part I — Social security for employed persons 1.
Generelle bemærkninger 2.
Introduction 2.
Syge- og barselsforsikring 3.
Sickness and maternity insurance 3.
Pensionsforsikring 4.
Pension insurance (invalidity, old age, survivors) 4.
Arbejdsulykke- og erhvervssygdomsforsikring 5.
Insurance against accidents at work and occupational dis eases 5.
Arbejdsløshedsunderstøttelse 6.
Unemployment benefits 6.
Familieydelser Del II — Social sikring for selvstændige erhvervsdrivende . 1.
Family benefits Part II — Social security for selfemployed persons 1.
Såfremt De arbejder i Luxembourg, har De ret til samme ydelser fra den sociale sikring som luxembourgske arbejdstagere.
When you work in Luxembourg you are entitled to the same social security benefits as Luxembourg workers.
Deres familiemedlemmer, der er bosat i Luxembourg, har ret til de samme ydelser som medlemmer af en luxembourgsk arbejdstagers familie.
Members of your family residing in Luxembourg are entitled to the same benefits as members of a Luxembourg worker's family.
Formålet med denne vejledning er at give en kort oversigt over, hvorledes den sociale sikring i Luxembourg er opbygget og fungerer, samt hvilke betingelser De skal opfylde for at være berettiget til ydelser.
The purpose of this Guide is to provide a brief outline of the social security system in Luxembourg, its organization, the way it works, and the qualifying conditions for benefit.
Der gives ligeledes oplysning om, hvad De skal gøre for at få disse ydelser, og eventuelt hvorledes De kan få mere detaljerede oplysninger herom.
It explains what you have to do to obtain these benefits and where to get more detailed information.
Vejledningens første del vedrører den sociale sikring for arbejdstagere. gere.
Part I of this Guide deals with social security for employed per sons.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, bedes De læse vejledningens anden del, som indeholder oplysning om ordningerne for selvstændige erhvervsdrivende.
If you are self-employed, you should consult Part II of the Guide where you will find a description of the schemes for selfemployed persons.
7.7 Hvilke risici dækker den luxembourgske lovgivning?
1.1 Risks insured against under Luxembourg legislation
Den luxembourgske sociale sikringsordning omfatter følgende ydelser:
The following benefits are provided by the Luxembourg social security system:
— Ydelser i anledning af sygdom og fødsel; — ydelser ved invaliditet, alderdom og dødsfald (pensioner); — ydelser i anledning af arbejdsulykker og erhvervssygdomme; — ydelser ved arbejdsløshed; — familieydelser.
— sickness and maternity benefits; — invalidity, old-age and survivor's benefits (pensions); — benefits for accidents at work and occupational diseases; — unemployment benefits; — family benefits.
De kompetente institutioner for tilkendelse af disse ydelser er for skellige alt efter, om De er arbejder eller funktionær, undtagen hvad angår ydelser i anledning af arbejdsulykker og erhvervssygdomme samt ydelser ved arbejdsløshed.
There are different institutions which are competent to provide benefits depending on whether you are a manual or a clerical worker, except for benefits for accidents at work and occupational diseases and unemployment benefits.
Nærmere oplysninger om disse institutioner findes i slutningen af hvert kapitel om de forskellige former for ydelser.
Information on these institutions is provided at the end of each chapter on the various categories of benefits.
De behøver ikke selv at foretage Dem noget i denne anledning; det er Deres arbejdsgiver, som skal træffe de nødvendige foranstaltninger til Deres optagelse i den sociale sikring, når De arbejder i Luxembourg.
As soon as you start working in Luxembourg your employer should complete the formalities required to register you with the social security institutions. You do not, therefore, need to take any steps yourself.
1.3 Hvilke bidrag skal De indbetale?
1.3 Contributions you have to pay
Deres arbejdsgiver, som er ansvarlig for indbetaling af bidragene, tilbageholder den del af bidraget, som De selv skal betale, i Deres løn ved hver lønudbetaling.
Your employer is responsible for the payment of contributions. He will deduct your share of contributions from your pay packet.
Den del af lønnen, som overstiger et vist beløb, medregnes ikke ved beregningen af bidragets størrelse.
The part of your earnings which exceeds a specified amount is not taken into consideration when the contribution is being calculated. lated.
De skal ikke indbetale bidrag til hverken ulykkesforsikringen, familieydelser eller arbejdsløshedsforsikringen.
You do not have to pay any contribution for insurance for accidents at work, family benefits, or unemployment benefits.
Der tilbageholdes imidlertid et solidaritetsbidrag (impôt de solidarité) for alle bidragspligtige, til delvis finansiering af arbejdsløshedsunderstøttelsen. telsen.
How ever, to help in financing unemployment benefits, every person liable to taxation must pay a 'solidarity tax'.
1.4 Hvad skal De gøre, såfremt De ikke er tilfreds med en institutions afgørelse ?
1.4 What to do if you do not agree with a decision of an institution
I så fald kan De indgive en klage inden udløbet af 40 dage efter, at der er givet meddelelse om afgørelsen. Denne klage sendes til Conseil arbitral des assurances sociales (Voldgiftsrådet for socialforsikringen) i Luxembourg.
In such a case you may appeal to the Conseil arbitral des assurances sociales (social insurance arbitration board) in Luxembourg within 40 days of being notified of the decision.
Enhver klage vedrørende sygeforsikringen skal vedlægges en udførlig rapport fra Inspection générale de la sécurité sociale (Overinspektionen for social sikring), hvori det attesteres, at den forud er blevet gjort bekendt med tvistens administrative omstændigheder. digheder.
When lodging an appeal in connection with a decision concerning sickness insurance, you should enclose a detailed report from the General Inspectorate for Social Security confirming that it was informed in advance of the administrative details of the dispute.
En klage over en afgørelse, som er truffet af Voldgiftsrådet, kan sendes til Conseil supérieur des assurances sociales (Det højere Råd for socialforsikringen) i Luxembourg inden udløbet af samme frist fra meddelelsen om Voldgiftsrådets afgørelse.
You may appeal against a decision of the Conseil arbitral to the Conseil supérieur des assurances sociales (higher social insurance board) in Luxembourg within the same period after being notified of the decision of the Conseil arbitral.
Hvor det drejer sig om arbejdsløshedsunderstøttelse, skal De inden en frist på 4 uger efter, at der er givet meddelelse om afgørelsen, indsende Deres klage anbefalet til Commission nationale de l'emploi (Det centrale Beskæftigelsesudvalg).
In the case of unemployment benefits, however, the appeal must be sent by registered letter to the Commission nationale de l'emploi (national commission on employment) within four weeks of being notified of the decision.
2.7 Hvem er forsikret? a) Arbejdere og funktionærer, der har lønnet beskæftigelse; b) lærlinge; c) huslige medhjælpere, der normalt er beskæftiget over 16 timer om ugen; d) arbejdsløse, der modtager arbejdsløshedsunderstøttelse; e) modtagere af alders-, invalide- eller efterladtepension ; f) personer, der modtager ulykkesrente for en nedsættelse af er hvervsevnen på mindst 50% samt personer, der modtager efterladterente fra ulykkesforsikringen.
(d) unemployed persons receiving unemployment benefit; (e) persons receiving an old age, invalidity or survivor's pension;
Forsikringen omfatter endvidere de ovennævnte forsikredes familiemedlemmer, som hører til den forsikredes husstand i Luxembourg, og som forsørges af denne.
Members of an insured person's family who form part of his household in Luxembourg and are dependent on him are also covered. ered.
2.2 Hvilke ydelser omfatter forsikringen?
2.2 Benefits provided
Forsikringen omfatter a) naturalydelser i anledning af sygdom eller fødsel; b) kontantydelser i tilfælde af uarbejdsdygtighed som følge af sygdom eller fødsel; c) begravelseshjælp.
(b) cash benefits for incapacity for work owing to sickness or maternity;
2.3 Hvilke betingelser skal De opfyldefor at få ret til ydelser?
2.3 Conditions you have to fulfil to qualify for benefits
For at opnå ret til dagpenge ved fødsel skal De imidlertid have været forsikret i mindst 6 måneder i det sidste år inden fødslen.
To qualify for cash maternity benefits, however, the person concerned should have been insured for at least six months during the year before confinement.
Såfremt det er nødvendigt, medregnes de forsikringsperioder, som De har tilbagelagt i en anden medlemsstat.
To meet this condition insurance periods completed in another Member State are, if necessary, taken into account.
I så fald skal De forevise blanket E 104.
For this purpose, Form E 104 should be submitted.
2.4 Hvad omfatter naturalydelserne?
2.4 Benefits in kind
De har ret til følgende naturalydelser: a) læge- og tandlægebehandling; b) godtgørelse afrejse- og transportudgifter; c) lægemidler; d) helbredende midler (moyens curatifs) og hjælpemidler såsom proteser, briller osv.; e) røntgenundersøgelser og røntgenbehandlinger; f) hospitalsophold og hospitalsbehandling; g) fødselshjælp.
These benefits include: (a) medical and dental treatment; (b) refund of travel and transport costs; (c) medicines; (d) aids and appliances (prostheses, spectacles, etc.); (e) X-ray examinations and treatment; (f) stay and treatment in hospital; (g) maternity benefits.
De ophører med at være forsikret, modtager De fortsat disse ydelser i indtil 26 uger for sygdomstilfælde, der er under behandling.
When your insurance ends, benefits are provided for a further 26 weeks for any illness still being treated.
Som hovedregel refunderes disse ydelser fuldt ud efter en takst, der er fastsat ved overenskomst mellem sygekasserne og den, der yder hjælpen eller behandlingen.
As a rule, these benefits are reimbursed in full on the basis of a tariff agreed between the sickness funds and the persons or institutions providing treatment.
For visse ydelsers vedkommende skal De imidlertid selv betale en del af udgifterne.
In some cases, however, the insured person may have to contribute to the cost of treatment.
De skal således selv betale 20% af honoraret for det første lægebesøg i hjemmet inden for et tidsrum af 28 dage, og 5% af honoraret for de øvrige lægebesøg og konsultationer.
Thus, you have to pay 20% of the fees for the first doctor's visit to your home within 28 days and 5% of fees for any following home visits and for consultations in the doctor's surgery.
De skal selv betale 20% af prisen for visse lægemidler.
You also have to pay 20% of the cost of certain medicines.
De skal ikke betale noget for lægebesøg og konsultationer ved hospitalsindlæggelse samt lægemidler i forbindelse med sygehusbehandling.
You do not have to pay for medical consultations and visits as part of treatment in hospital or for medicines provided when hospitalized.
Såfremt De indlægges på hospital, skal De betale et fast beløb pr. dag til forplejning.
When in hospital, you have to pay a flat-rate maintenance charge for each day in hospital.
Fødselshjælpen refunderes i form af et fast beløb, der bl.a. dækker læge- og jordemoderhjælp, ophold på hospital eller klinik, lægemidler samt spædbørnskost.
Maternity benefits are refunded as a lump sum which covers assistance by the doctor and midwife, stay in a maternity hospital or clinic, medicines, and dietary products for infants.
F.eks. kan De kun få refunderet to lægekonsultationer eller sygebesøg inden for et tidsrum af syv dage, medmindre sygekassen har givet tilladelse til at fravige denne regel; ved indlæggelse på enestue på hospital og lægekonsultation efter aftale skal De selv betale de dermed forbundne ekstraudgifter.
For example, fees for not more than two consultations or home visits per seven-day period are refunded, unless more are authorized by the fund; for first-class treatment in hospital and for consultations by appointment you will have to pay the extra fees yourself.
2.5 Hvad skal De gøre? a) For at opnå naturalydelser ved sygdom
2.5 Formalities to be completed
De kan frit vælge læge, hospital eller anden behandler.
(a) to obtain sickness benefits in kind
Ved konsultationer og sygebesøg skal De forevise det identitetskort, som De fik udleveret ved optagelsen i forsikringen.
You may apply to any doctor, hospital or other practitioner or establishment providing health services.
For visse ydelsers vedkommende skal De have forudgående godkendelse fra sygekassen. De kan henvende Dem til Deres sygekasse for at få nærmere oplysning herom.
You should show your insurance identity card at all medical consultations and visits; this card will be issued to you when you register for insurance.
For at få udbetalt den faste moderskabsydelse (forfait d'accouchement), skal De forelægge den nyfødtes fødselsattest.
Prior authorization by the sickness fund is required for some services; please apply to your fund for further details.
2.6 Hvorledes udbetales ydelserne?
2.6 Payment of benefits