natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I 1980'erne indførte begge lande en lov om ligestilling mellem mænd og kvinder ved udnævnelse af medlemmer til offentlige udvalg, kommissioner o.I.
Especially in those countries where the representation of women in electoral bodies is still less than 25%, governments should convince parties of the necessity of quotas as a temporary measure with a guarantee of success.
Lovgivning med det sigte at skabe lige repræsentation af mænd og kvinder i den politiske beslutningsproces er den mest direkte strategi, men også den mest kontroversielle. Indtil nu har EU-regeringerne været tilbageholdende med at indføre lovgivning på dette område under henvisning til, at den er forfatningsstridig og strider imod den eksisterende lovgivning imod diskrimination.
The choice of policies is not only country-specific, but is also dependent on the political office in question and the numerical representation of women at that moment.
Men i tilfælde, hvor der ikke sker nogen fremskridt overhovedet, og hvor partierne nægter at træffe nogen foranstaltninger med henblik på at fremme kvinders deltagelse i politik, kan lovgivning være den sidste udvej.
Preconditions for the success of a national policy plan are a favourable political climate, a budget and administrative support.
Den kan helt afgjort anvendes som en trussel i forhandlingerne mellem regeringen og de politiske partier.
Besides governments and parties, women's organizations are also important in creating a positive attitude towards
Kapitel 4 Et integreret tiltag til at skabe M/K-balance: nationale handlingsplaner
Administrative support is another key element in developing the NPP and in its implementation.
Ifølge det europæiske netværk af eksperter »Kvinder i beslutningsprocessen« bør det være en vigtig målsætning for alle medlemsstaterne at opstille en national handlingsplan med det sigte at skabe en lige repræsentation af kvinder og mænd i den politiske beslutningsproces inden for de næste fem år.
In this chapter we introduced a blueprint for a national policy plan that each Member State, with a few country-specific adaptations, can use.
Den nationale handlingsplan bør angive, hvorledes og inden for hvilken tidsramme målsætningen, der består i at skabe M/K-balance, opfyldes. I dette kapitel vil vi fremlægge et udkast til en national handlingsplan, som kunne være nyttig for de regeringer, der ønsker at opstille deres egen specifikke handlingsplan.
The national policy plan outlines how and when a gender balance in political decisionmaking will be achieved.
Handlingsplanen bør indledes med en klar regeringserklæring om, at den vedvarende underrepræsentation af kvinder i politik er uacceptabel.
Moreover, it specifically requires the government to 'set up initiatives to encourage better participation of women in political decisionmaking' (Chapter 3).
Dette formål kan indgå som et led i en mere generel ligestillingspolitik, der er indskrevet i forfatningen eller i andre love.
The actions taken by the government complement and reinforce each other, and are therefore aimed at giving this policy a solid base.
For det fjerde bør handlingsplanen indeholde konkrete politikker, som udgør en sammenhængende generel struktur. Når en regering f.eks. beslutter at oprette en database med navne på kvinder med relevante kvalifikationer, bør den samtidig indlede en kampagne med henblik på at gøre dem, der står for udvælgelsen, opmærksom på databanken, samt en kampagne med henblik på at overbevise dem, der står for udvælgelsen, om, at flere kvinder i beslutningsprocessen vil være en gevinst for selskaberne og organisationerne.
On the one hand there are awareness campaigns informing the general public and making them and the political world aware that parity participation between women and men in political life is a necessary element of democracy.
Den nationale handlingsplan bør indeholde følgende elementer:
Finally there are structural and legal measures taken to consolidate the changing mentality in social structures and in the political system itself.
— statistiske oplysninger over antallet af kvinder, der allerede indtager politiske poster
This campaign started in mid-January 1994, during the period when the electoral lists were being discussed in the parties.
— udvælgelsesproceduren for den enkelte politiske post
With this campaign the government opted for a long-term awareness in order to effect a change in attitude which has, in the long run, a more profound effect on the general public, candidates and parties.
— en nærmere beskrivelse af de barrierer, der udgør en hindring for, at kvinder kan besætte en politisk post
It was also an attempt to create a political climate more favourable to women's equality.
Baggrund og målsætning
Policy programme of the Netherlands39
Det første punkt vedrører det ovenfor nævnte behov for at opstille regeringens målsætning og nødvendigheden af at begrunde, hvorfor det er regeringens ansvar at fremme kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces.
In 1992 the Dutch government decided to take additional measures to raise the percentage of women in politics and public office.
Handlingsplanen danner rammen for opstillingen af strategier og den faktiske anvendelse af de tidligere nævnte instrumenter.
In a specific policy programme submitted by the Cabinet and adopted by the parliament 19 specific measures are mentioned.
Andelen af kvindelige borgmestre øgedes fra 8% i 1991 til 15% i 1995; andelen af kvinder i rådgivende organer steg fra 11 % i 1991 til 16% i 1995.
Changes in the electoral system will be scrutinized for possible effects on the selection and election of women.
Repræsentanter for regeringen kan indkalde repræsentanter for partierne til regelmæssige møder, hvor partierne anmodes om at opstille deres planer for positive særforanstaltninger. Regeringen kan udlevere lister til partierne over eventuelle aktiviteter til fremme af kvinders deltagelse i partiernes arbejde.
In 1993 and 1994, for example, the mobilization project 'Women voting in politics', was financed, as well as the European campaign, 'Vote for balance in politics' for the European election.
Tallene bør vise tendensen, nemlig om der er en stigning eller et fald i antallet af kvinder, der deltager i det politiske liv.
Whenever possible there should be at least one qualified woman on the list of candidates for the mayor position presented to the Minister of Internal Affairs.
Som nævnt ovenfor sker udvælgelsen på forskellig vis afhængig af den enkelte politiske post.
Only when it is proven that no qualified women are available can a male candidate be nominated.
Indsigt i de formelle og uformelle udvælgelsesprocedurer er afgørende for at vælge den rigtige strategi til fremme af kvinders deltagelse.
For those external advisory boards with more than 15% but less than 50% women members, the nominating organizations will be requested to nominate women.
Den nationale handlingsplan bør indeholde en detaljeret beskrivelse af udvælgelsesprocedurerne og af de barrierer, der hindrer kvinder i at besætte den enkelte politiske post.
With the acceptance of the programme of action by the parliament, the Ministry of Internal Affairs has set up a project group for the implementation of these measures.
Konkrete målsætninger
Policy programme of Sweden 40
Fastsættelse af konkrete målsætninger er et særdeles nyttigt instrument.
This balance was deliberately chosen by the Prime Minister in order to create a model for the equality-promoting process in all areas of society.
De konkrete målsætninger har også den fordel, at man kan overvåge, om de føres ud i livet.
The main objective is to review all policy fields from a gender perspective and ensure that all government decisions are in line with this concept.
I tilfælde, hvor målsætningerne ikke er gennemført, på trods af at de er realistiske, bør der iværksættes flere eller strengere foranstaltninger.
Such an approach can be seen as a cornerstone of good governance and it is coordinated by the Minister for Equality Affairs (who is also Deputy Prime Minister), while all other ministers have the responsibility for the equality perspective in their own fields.'41
• Det var et led i den svenske regerings 1988-program til fremme af kvinders deltagelse i beslutningstagende organer at opstille konkrete tidsspecifikke målsætninger.
The last general election in Sweden (September 1994) led to a result whereby women now constitute 40% of the members of Parliament and 43% of the standing committees.
Inden 1992 skulle kvinders deltagelse i offentlige komitéer og undersøgelsesudvalg øges til 30%.
In the municipalities and county councils, 41 and 48% respectively of the councillors are women.
Og inden 1995 til 40%. Det endelige mål er, at der er en lige repræsentation af kvinder og mænd i alle regeringsorganer, komitéer og undersøgelsesudvalg, hvilket bør gennemføres inden 1998.
In the election, some political parties — among them the Social Democratic Party — consistently put forward ballots where every second candidate was a woman.
Målsætninger — sammen med forpligtelsen til at offentliggøre facts og tal vedrørende kvinders deltagelse — giver parlamenterne og kvindeorganisationerne et konkret grundlag for at fremsætte kritik, når målene ikke opfyldes.
The programme was approved by Parliament as a part of a wider plan of action for equality, which also set up goals for women and the economy, as well as goals for equal opportunities in the labour market, in education and in the family. This strategy, which is still in force, can be summarized in three steps:
Især i de lande, hvor der stadig kun er mindre end 25% kvinder repræsenteret på de poster, der besættes ved valg, bør regeringerne overbevise partierne om nødvendigheden af kønskvotering som en midlertidig foranstaltning og om effektiviteten af denne.
— By 1992, women's representation on public boards and public committees of inquiry should increase to 30%.
De enkelte regeringer vil nu under anvendelse af denne række eksempler kunne udvikle deres egen, landespecifikke nationale handlingsplan for tilvejebringelse af en M/K-balance i den politiske beslutningsproces.
— The final target is that the government authorities boards as well as the official committees of inquiry should have an equal representation, which was assumed to be possible within a decade, i.e. in 1998.
Ud over regering og partier spiller kvindeorganisationerne også en rolle med hensyn til at skabe en positiv holdning til en lige fordeling af den politiske magt mellem kvinder og mænd.
To achieve these targets the government introduced new internal procedures to ensure better coordination among its own ministries in filling the various government-appointed positions.
Imidlertid er der visse aktiviteter, der koster mere end andre; f.eks. er gennemførelsen af regelmæssige samtaler med partierne ikke særligt udgiftskrævende; det samme gælder kontrollen med, om udvælgelseskriterierne bidrager til at skabe uligheder mellem kønnene.
The Equality Affairs Division, and ultimately the Minister for Equality Affairs, was given the responsibility for supervising, checking and approving in writing each proposed appointment before it is submitted to the Cabinet for a decision.
Administrativ støtte er en anden hovedfaktor i forbindelse med udviklingen og gennem førelsen af handlingsplanen.
Since the beginning of the 1980s another procedure was already in use.
Erfaringerne fra Sverige, Nederlandene og Belgien viser, hvor vigtigt det er, at der befinder sig positivt indstillede kvinder og mænd i nøgleposter i de relevante ministerier — personer, der går helhjertet ind for sagen, og som er i stand til at udnytte deres stilling til at opretholde presset.
This implies that the ministries demand the nominating organizations (often political parties and social partners) to come up with two names for every seat, that is, one woman and one man, and then the government makes the final choice in order to get an equal balance.
I de tidligere kapitler så vi, at der i de fleste EU-lande er en politisk vilje til at fremme kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces. Vi gav en lang række konkrete eksempler på regeringsaktiviteter med henblik på at tilvejebringe en M/K-balance i det politiske liv.
The government also invited NGOs (political parties, social partners, women's organizations etc.) to carry out projects with the aim of encouraging active efforts to increase female representation.
Der er imidlertid i de fleste lande tale om ad hoc-aktiviteter, som ikke indgår i en samlet strategi. I dette kapitel har vi fremlagt et udkast til en national handlingsplan, som de enkelte medlemsstater kan anvende med enkelte landespecifikke tilpasninger.
The combined effects of these and other activities led to a sharp increase in the female representation both at national and at regional level.
Handlingsplanen beskriver, hvorledes og hvornår der vil blive skabt lige repræsentation af kvinder og mænd i den politiske beslutningsproces. Vi vil slutte dette kapitel med tre eksempler på regeringsprogrammer, som i øjeblikket er under gennemførelse, samt et eksempel på et vellykket EU-program til fremme af kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces.
In the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-95), the importance of women in decisionmaking was for the first time officially recognized.
Målsætningen om at fremme kvinders deltagelse i beslutningsprocessen er anført i regeringsaftalen af 9. marts 1992; det hedder således i kapitel III i aftalen, at »regeringen fortsat vil arbejde målrettet på at fremme en lige fordeling og tildeling af job mellem mænd og kvinder på de forskellige sociale, økonomiske og politiske områder«.
In March 1995, the European Council adopted a resolution on the balanced participation of women and men in decisionmaking.
Desuden opfordres regeringen til »at iværksætte initiativer til fremme af kvinders deltagelse i den politiske beslutningsproces« (kapitel 4).
Following this the Com mission presented a proposal for a Council recommendation on the balanced participation of women and men in decisionmaking discussed during the Italian Presidency of the first half of 1996.
Den belgiske regering gennemfører aktiviteter af forskellig art og på mange niveauer med henblik på at fremme og fastholde kvinders deltagelse i det politiske liv. De aktioner, regeringen har iværksat, supplerer og forstærker hinanden og tager således sigte på at give denne strategi et solidt grundlag.
In order to achieve this aim the European Commission mainly made an appeal to two instruments: the European expert network on 'Women in decisionmaking' and a joint financing programme of projects aiming at promoting women in the decisionmaking process.
På den anden side gennemføres der bevidstgørelseskampagner over for den brede befolkning og det politiske miljø, som gør opmærksom på, at en lige repræsentation af kvinder og mænd i det politiske liv er en nødvendig faktor i et demokratisk samfund.
The European expert network 'Women in decisionmaking' was set up in 1992 with the task of examining the hurdles that kept women from attaining decisionmaking positions, to inform and sensitize the general public on this subject and to devise strategies and instruments to achieve a larger participation of women and men in decisionmaking.
På den anden side bør solidariteten fremmes blandt kvinder, og kvinder bør fastholdes i deres politiske funktioner, idet de gøres mere synlige. Endelig træffes der strukturelle og lovgivningsmæssige foranstaltninger til støtte for den igangværende mentalitetsændring i samfundet og i selve det politiske system.
The network functioned through one expert in each Member State and a European coordinator based in Brussels.
Slagordet blev ledsaget af billedet af en mandlig politiker med et kvindeansigt påklæbet.
Research giving a clear picture of the underrepresentation of women in decisionmaking has been largely undertaken.
Den fortsatte i løbet af de næste par måneder.
Facts and figures on the partici-
I maj 1994 vedtog den lovgivende forsamling en lov indeholdende bestemmelser til fremme af kvinders optagelse på kandidatlister. Fra da af kan en kandidatliste højst bestå af to tredjedele kvindelige eller mandlige kandidater.
pation of women in the different levels of decisionmaking in the legislative and the executive power at national, regional and local level have been collected and published by the European Expert Network 'Women in decision-making'.
Siden iværksættelsen af den belgiske handlingsplan har de ansvarlige kontorer løbende indsamlet statistiske data vedrørende kvinders deltagelse i det politiske arbejde på alle niveauer og har offentliggjort oplysningerne med jævne mellem rum.
The participation of women in the four main political groups of the European Parliament, their participation in decisionmaking in sectors such as the trade unions, the banking sector, justice, education and public health was examined in coordination with specialized research institutes and universities.
I en specifik handlingsplan, der blev vedtaget af parlamentet på grundlag af et regeringsforslag, er der nævnt 19 særforanstaltninger.
It had to promote a wide public debate on the promotion of equal opportunities for women and men in decisionmaking.
Her følger et udvalg:
In the end, the first European summit of women who have gained positions of high political responsibility, was held.
Regeringen vil gøre de politiske partier opmærksomme på mulighederne for økonomisk støtte, f.eks. til positive særforanstaltninger eller til oprettelse af en database over menneskelige ressourcer eller til ansættelse af ligestillingsrådgivere.
A final European conference on this field was organized in collaboration with the Italian Commission on Equal Opportunities under the title 'Women for the renewal of politics and society' in May 1996.
Med henblik på at føre denne centrale idé ud i livet bistår Afdelingen for Ligestilling under ministeren for ligestilling de andre ministerier på området og gennemgår også deres lovforslag og andre dokumenter, som er interessante i et ligestillingsperspektiv, inden de oversendes til regeringen, som dernæst tager stilling.
But, despite the fact that in some EU countries the political representation of women is still very low, in most countries governments acknowledge the problem of women's underrepresentation in politics and recognize the importance of a gender balance in decisionmaking offices.
Det seneste parlamentsvalg i Sverige (september 1994) førte til det resultat, at kvinder nu udgør 40% af parlamentsmedlemmerne og 43% af de stående udvalg.
What is lacking are concrete policies and strategies to increase women's participation and a willingness to implement these policies.
I by- og amtsråd er henholdsvis 41 og 48% af medlemmerne kvinder.
Enough research has been carried out studying women's lack of political power.
Ved valget indeholdt stemmesedlen for visse partiers vedkommende — herunder socialdemokraterne — systematisk skiftevis en kvindelig og en mandlig kandidat.
On the bases of an overview of obstacles for women wanting to participate in political decisionmaking, it has been possible to formulate specific policies and instruments to increase the number'pf women in politics.
Den svenske regering vedtog i 1988 en treårsplan til fremme af kvinders repræsentation i beslutningstagende organer inden for den offentlige forvaltning.
This guide assists governments, political parties and· (women's) organizations in deciding on their policies to increase the number of women involved in political decisionmaking.
Denne strategi, som stadig er gældende, består kort sagt af tre trin:
Others still have to follow and for them this guide can be the point of departure.
Trin 1: gøre mangelen på kvinder synlig ved hvert år at fremlægge statistiske data (for parlamentet)
It is time for a fresh perspective on political decisionmaking.
Trin 2: opstille konkrete tidsspecifikke målsætninger for en forøgelse af antallet af kvinder, som deltager i den politiske beslutningsproces
We mentioned several arguments why governments, parties and organizations should engage themselves in getting more women into political decisionmaking.
Trin 3: gennemføre foranstaltninger med henblik på gennemførelsen af disse målsætninger.
It is an implementation of the equality principle found in many European constitutions, it deepens the democratic character of the political system and it increases the legitimacy as well as the responsiveness of the representative bodies.
Der blev udstukket følgende specifikke målsætninger:
To this we added another argument: restoration of belief in politics and democracy.
— Inden 1992 bør kvinders repræsentation i offentlige komitéer og undersøgelsesudvalg øges til 30%.
Politics and political parties are in crisis, now that, in many European countries, people turn their backs on them, and turn-out at elections is low.
— Inden 1995 bør procentdelen øges til 40%.
Women have brought a variety of issues into the political arena.
— Den endelige målsætning er, at der er en lige repræsentation af kvinder og mænd i alle regeringsorganer, komitéer og undersøgelsesudvalg; man anså det for muligt at gennemføre dette inden for et årti, dvs. inden 1998.
Given the still existing gender differences in society, many women politicians will also bring with them a different attitude towards parliamentary work: they are closer to the electorate and spend more time in answering correspondence and in meeting groups of citizens.
Afdelingen for Ligestilling og i sidste instans ministeren for ligestilling fik til opgave at overvåge,
The politics of today needs more women in its midst to restore some of the belief in politics and democracy.
) En lang række forskningsresultater godtgør, at mandlige og kvindelige politikere udviser en indbyrdes forskellig adfærd.
There are many examples of research results showing that men and women politicians behave differently.
Her følger nogle eksempler:
To give some examples:
Vedrørende Finland: »Den mest iøjnefaldende forskel mellem kønnene er den interesse kvindelige parlamentsmedlemmer udviser for lovgivningen vedrørende sociale, kultu­relle og uddannelsesmæssige spørgsmål, medens deres mandlige kolleger i højere grad interesserer sig for lovgivningen inden for transport, offentlige forsyningsselskaber og økonomi« (S. Sinkkonen og E. Haavio­Mannila »The impact of the women's movement and legislative activity of women Mps on social development«, ¡: M. Rendel (ed.) I/I/omen power and Political systems, London, Croom Helm, 1981: 204).
About Finland: 'The most noticeable sex differences are the extent to which women MPs concern themselves with bills related to social legislation, and to cultural and educational policies, whereas men MPs concern themselves with transport, public utilities and economic policy' (S. Sinkkonen and E. Haavio-Mannila, 'The impact of the women's movement and legislative activity of women MPs on social development', in: M. Rendel (ed.)
Vedrørende Sverige: »De forslag, der blev stillet af de kvindelige parlamentsmedlem­mer, vedrørte i vid udstrækning uddannelses­ og socialpolitiske emner og meget sjældent såkaldte økonomiske spørgsmål.
About Sweden: 'The proposals put forward by women converged on problems of education and social policy and very rarely with, say, finance questions.
Vedrørende England: »De femogtyve lovforslag, som med held er blevet stillet af kvindelige menige parlamentsmedlemmer, synes fortrinsvis at omhandle emner, der normalt optager kvinder mest.
About the UK: 'The twenty-five Private Members' Bills which have been successfully introduced by women do seem to show a preference for women's concerns.
Ikke mindre end tre vedrører alkoholisme, tre omhandler dyrebeskyttelse, fire er direkte relateret til kvinder og børn, og fire vedrører forbrugerinteresser« (E. Vallance, l/l/omen in the House, London, Athlone Press: 1979: 107).
No less than three relate to alcohol or drunkenness, three to protection of animals, nine to women and children directly and four to consumer interests' (E. Vallance, Women in the House, London, Athlone Press: 1979, p. 107).