natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I henhold til artikel 98 i forordning nr. 1408/71 skal det omhandlede problem vedrørende udbetaling af familieydelser tages op til fornyet undersøgelse med henblik på at nå frem til en ensartet løsning for samtlige medlems stater.
However, according to Article 98 of Regulation No 1408/71 the problem thus posed, with regard to the payment of family benefits must be re-examined with a view to reaching a uniform solution for all Member States.
Artiklerne 73 og 74
73 and 74
Ydelserne skal således fortsat udbetales uden nogen diskrimination på grundlag af nationalitet.
5326 — Special procedures have been laid down in Annex V of Regulation No 1408/71 with regard to :
A — Arbejdstagere og arbejdsløse, der er omfattet af lovgivningen i en anden medlemsstat end Frankrig
A — Workers and unemployed persons subject to the legislation of a Member State other than France
§ 1 — Fastsættelse af ret til ydelser
§ 1 — Determination of entitlement
5326 —Der er i bilag V til forordning nr. 1408/71 fastsat særlige regler, for så vidt angår:
See first part, I-1A (Regulation No 1408/71), No 1412.
5321—Alt efter hvorvidt det drejer sig om familiemed lemmer til en arbejdstager eller til en arbejdsløs, er de familieydelser, der skal udredes, ydelserne i beskæftigel seslandet eller ydelserne efter lovgivningen i en medlemsstat, hvorefter ydelser ved arbejdsløshed tilkendes, som om familiemedlemmerne var bosat på samme område, som arbejdstageren eller den arbejdsløse.
COMPENDIUM OF COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY competent authority of the Member State in whose territory these members of the family reside. This certifi­cate must be renewed every year.
Se førsfe del, I-1A (forordning nr. 1408/71), nr. 761 og 771.
See first part, 1-1Β (Regulation No 574/72), No 2862.
5326-2 — Det forenede Kongerige.
5328-3 — Where applicable, apprenticeship declaration (Form E 403), normally renewable quarterly.
Såfremt a) Det forenede Kongeriges lovgivning finder anvendelse i henhold til forordningens afsnit II, eller b) der efter Det forenede Kongeriges lovgivning udbetales ydelser ved arbejdsløs hed til en person i medfør af forordningens artikel 71, stk. 1, litra a), ii) eller litra b), ii), skal forsikrings- eller beskæftigelsesperioder, tilbagelagt efter en anden medlemsstats lovgivning, betragtes som opholdsperioder tilbagelagt i Storbritannien eller i Nordirland, med henblik på at opfylde betingelserne i Det forenede Kongeriges lovgivning om ophold i Storbritannien eller i Nordirland for opnåelse af ret til børnetilskud (Child Benefit).
ployment benefit provided under United Kingdom legis­lation is paid to a person pursuant to Article 71 (1) (a) (ii) or (b) (ii) of the Regulation, then for the purpose of satisfying the condition imposed by the United Kingdom legislation in relation to child benefit concerning a period of presence within Great Britain or, as the case may be. Northern Ireland, periods of insurance or employment completed by a worker under the legislation of another Member State shall be regarded as periods of presence within Great Britain, or as the case may be, Northern Ireland.
5323 — De familiemedlemmer, som får adgang til ydel ser, er sådanne, for hvem der efter den lovgivning, hvoraf arbejdstageren eller den arbejdsløse er omfattet, består ret til ydelser.
5328-5 — Information enabling the person to whom the family benefits are payable in the country of residence, to be identified.
Dersom lovgivningen i Det forenede Kongerige i henhold til forordningens afsnit II finder anvendelse på en ar bejdstager, som for opnåelse af ret til børnetilskud ikke opfylder betingelsen om ophold i Storbritannien eller i Nordirland, skal den pågældende med henblik på at opfylde denne betingelse anses, som om han havde ophold dér.
Again in connection with the receipt of such child benefit if, pursuant to Title II of the Regulation, United Kingdom legislation is applicable in respect of a worker who does not satisfy the condition concerning presence within Great Britain or, as the case may be, Northern Ireland, he shall be regarded for the purpose of satisfying such condition as being so present.
Ovenstående bestemmelser finder tilsvarende anven delse ved begæring om børnetilskud (family allowances) efter lovgivningen i Gibraltar.
The foregoing rules apply by analogy in respect of claims for family allowances under the legislation of Gibraltar.
5324 —Ved vedtagelsen af artikel 73, stk. 1 i forordning nr. 1408/71 (nr. 5321), blev det præciseret, at denne bestemmelse ligeledes finder anvendelse på familiemed lemmer, der ledsager en udstationeret arbejdstager, der udfører et arbejde uden for det land, af hvis lovgivning han er omfattet.
5329 — The worker must inform the competent institu­tion of any fact or event (change in the circumstance or the number of the members of the family, transfer of residence, pursuit of paid employment...), which might alter entitlement to family benefit.
5327 — Som følge af ændringer i Det forenede Kongeriges lovgivning er der med virkning fra den 4. april 1977 blevet indført en ny ydelse kaldet »Child Benefit« (børnetilskud) i stedet for »family allowance« (børnetilskud).
5327 — As a result of amendments brought about in the legislation of the United Kingdom as from 4 April 1977 family allowances have been replaced by a new type of benefit called ' child benefit '.
Det nye børnetilskud udbetales efter samme sats, som det tidligere børnetilskud, men i modsætning til dette sidstnævnte tilskud udbetales det nye børnetilskud også for det første barn.
Child benefit was put into payment at a rate similar to that of the former family allowance but unlike that allowance, child benefit is now payable in respect of the first child also.
Familieydelser (med de under nr. 5325 omtalte forbehold) udredes således fortsat, for så vidt angår familie medlemmer, der ledsager en udstationeret arbejdstager, efter den lovgivning, hvoraf arbejdstageren fortsat er omfattet under sin udstationering, som om den pågæl dende havde bevaret sin bopæl på den pågældende stats område.
5330 — Article 86 (2) of Regulation No 574/72 has had to be amended by Regulation No 878/73 (No 5328-1), so as to take account of the fact that in the United Kingdom the competent authorities for civil status matters do not issue family certificates.
Betingelserne for ret til det nye børnetilskud kræver ikke, at arbejdstageren, børnene eller de personer, der forsørges af arbejdstageren, er født i Det forenede Kongerige.
The qualifying conditions for child benefit do not require the place of birth of a worker or of the children or dependents to be in the United Kingdom.
Lovgivningen om børnetilskud i Gibraltar indeholder heller ikke sådanne betingelser.
In this respect the family allowance legislation of Gibraltar is the same.
Stk. 5, litra a) i bilag V, I, var derfor ikke længere påkrævet, og blev ophævet ved forordning nr. 1517/79.
As a result the former paragraph (5) (a) became otiose and was repealed by Regulation No 1517/79.
En person kan principielt ikke erhverve ret til børnetil skud, medmindre han opholder sig i Storbritannien eller i
5331 —The conditions for the use of Forms E 402, E 403 and E 404 have been explained in a Decision of the Administrative Commission, No 76 of 22 February 1973 (OJ C 75 of 19 September 1973), replacing lapsed Deci­sion No 20 (OJ 16 July 1960).
Ifølge denne afgørelse kan det bestemmes, at blanketterne E 402 og E 403 kun skal fornyes én gang om året.
According to this Decision, the renewal period for Forms E 402 and E 403 may be extended to one year.
Se førsfe del, 11-2, Afgørelser og henstillinger fra Den administrative Kommission, nr. 76.
See first part, 11-2, Decisions and Recommendations of the Administrative Commission, No 76.
Nordirland eller har opholdt sig dér i en bestemt periode (på nuværende tidspunkt 182 dage i løbet af de foregående 52 uger).
Β — Workers and unemployed persons subject to French legislation
Denne betingelse anses dog for opfyldt, hvis den pågældende har påbegyndt erhvervsmæssig beskæftigelse og har til hensigt at bosætte sig eller tage ophold i Storbritannien eller Nordirland i 182 på hinanden følgende dage (idet der ses bort fra midlertidigt fravær på indtil 28 dage).
Although generally, a person cannot acquire entitlement to child benefit unless he is in Great Britain or Northern Ireland and has been there for more than a stipulated period (at present 182 days in the preceding 52 weeks), this latter condition is deemed to be satisfied if the person concerned has started work as an employed earner and intends to stay or reside in Great Britain or Northern Ireland for 182 consecutive days (disregarding up to 28 days of temporary absence).
De ændringer, der er blevet foretaget ved forordning nr. 1517/79 har til formål at gøre det lettere at opfylde »opholdsbetingelsen« med henblik på erhvervelse af ret til børnetilskud for visse personkategorier: sæsonarbejdere, grænsearbejdere, søfarende og arbejdsløse, der har ret til ydelser ved arbejdsløshed fra Det forenede Kongerige.
The amendments are intended to facilitate satisfaction of the ' presence condition ' for the opening of entitlement to child benefits in respect of certain categories of persons : seasonal and frontier workers, mariners, unem­ployed persons having entitlement to unemployment benefit from the United Kingdom.
5332 — Familiemedlemmer til de nævnte arbejdstagere eller arbejdsløse, der er bosat på en anden medlemsstats område, modtager børnetilskud efter denne stats lovgiv ning.
See first part, I-1A (Regulation No 1408/71), No 762 and 772.
5328 — For at opnå ret til familieydelser skal arbejdstage ren eller den arbejdsløse til den kompetente institution indgive en begæring på blanket E 405 ledsaget af følgende dokumenter:
5328 — In order to receive family benefits, the worker or unemployed person must submit to the competent insti­tution a claim supported by the following documents :
5333 — Arbejdstageren skal opfylde de beskæftigelses betingelser, der i fransk lovgivning er fastsat for opnåelse af ret til ydelser.
5333 — The worker must meet the conditions of employ­ment required by French legislation for entitlement to benefit.
Ved bedømmelsen af, om de i fransk lovgivning fastsatte betingelser for opnåelse af ret til ydelser er opfyldt, skal der eventuelt foretages en sammenlægning af forsik rings- eller beskæftigelsesperioder (jf. nr. 5315).
The conditions for entitlement to benefit required by French legislation may be assessed by aggregating periods of insurance or employment (cf. No 5315).
5334 åben.
5334 not used.
§ 2 — Ydelser
§ 2 — Benefits which may be granted members of his family at their place of residence, for children entitled to benefit.
5328-2 — Attest om fortsat uddannelse (blanket E 402), der som hovedregel skal fornyes hver tredje måned.
5335 — The benefits which may be granted are family allowances referred to in No 5312, i.e. periodical cash benefits awarded under the legislation of the country where the members of the family reside, solely on the basis of the number and, where appropriate, the age of the members of the family.
5335 — De pågældende ydelser er de under nr. 5312 omhandlede børnetilskud, dvs. de periodiske kontantydelser, der udredes efter lovgivningen i det land, hvor familiemedlemmerne er bosat, alene i forhold til familie medlemmernes antal og, i givet fald, til deres alder.
5341 —Where family allowances referred to in Nos 5332 and 5335 are due, these are paid according to the legislation which it applies, by the institution of the place of residence of the members of the family, for reimburse­ment by the French competent institution.
5328-4—Eventuelt lægeerklæring (blanket E 404), der skal fornyes mindst én gang om året.
See first part, 1-1Β (Regulation No 574/72), No 3193.
5336 — Ved vedtagelsen af denne bestemmelse blev det præciseret, at spørgsmålet om, hvem der er berettiget til ydelser, ydelsernes art samt satserne for disse ydelser, afgøres etter lovgivningen i den medlemsstat, hvor ar bejdstagerens familiemedlemmer er bosat.
5336 — Upon adoption of this provision it was made clear that the beneficiaries, the benefits and the rates, are those laid down in the legislation of the Member State where the members of the family of the worker reside.
5328-5 — Oplysninger, der gør det muligt at identificere den person, til hvem familieydelserne skal udbetales i bopælslandet.
5342 — In bilateral relationships between the Member States concerned, the implementation procedures for the provisions referred to in Nos 5338 to 5341 are determin­ed by those States or the competent authorities.
5337 — Med henblik på anvendelsen af de under nr. 5332, 5333 og 5335 fastlagte principper er der fastsat nedenstående regler, der træder i stedet for afgørelse nr. 25 (offentliggjort i EFT nr. 18 af 17.2.1961).
5337 — For the application of the principles set out in Nos 5332, 5333, 5335, the following rules have been laid down, replacing lapsed Decision No 25 OJ No 18 of 17 February 1961 :
Se førsfe del, 11-2, Afgørelser og henstillinger fra Den administrative Kommission nr. 77.
See first part, 11-2, Decisions and Recommendations of the Administrative Commission, No 77.
5329 — Arbejdstageren har pligt til at underrette den kompetente institution om ethvert forhold eller enhver begivenhed (forandring i familiemedlemmernes forhold eller antal, flytning, erhvervsmæssigt arbejde etc.), der må antages at kunne berøre retten til familieydelser.
5343 — The worker subject to French legislation and posted under the conditions set out in Article 14 (1) (a) of Regulation No 1408/71 to the territory of another Member State is entitled, for the members of his family who accompany him, to family benefits as listed below :
Se førsfe del. 1-1B (forordning nr. 574/72), nr. 2865.
See first part, I-1A (Regulation No 1408/71), No 763.
Dersom lovgivningen i den eller de medlemsstater (bortset fra Frankrig), hvor familiemedlemmerne er bosat, foreskriver forskellige regler og navnlig forskellige beløb for forskellige kategorier af arbejdstagere, skal børnetilskuddene fastsættes efter de regler og beløb, som skulle anvendes, hvis arbejdstageren var beskæftiget i den stat, hvor familiemedlemmerne er bosat.
Where the legislation of the Member State or States, other than France, where the members of the family reside lays down rules and, in particular, amounts which differ in respect of various categories of workers, family allowances are to be awarded in accordance with the rules and the amounts which must be applicable if the worker were employed in the State of residence of the members of his family ;
5330 — Det har været nødvendigt at ændre artikel 86, stk. 2, i forordning nr. 574/72 ved forordning nr. 878/73 (nr. 5328-1) som følge af, at de kompetente myndigheder for personregistrering i Det forenede Kongerige ikke udsteder familieattest.
— prenatal allowances laid down in Article L 516 of the Social Security Code ;
Hvor der efter lovgivningen i de medlemsstater (bortset fra Frankrig), på hvis område arbejdstagerens børn er bosat, er fastsat forskellige beløb, alt efter barnets plads i søskenderækken, skal institutionen i hver af disse stater fastsætte de børnetilskud, der skal ydes til
Where the legislation of the Member States, other than France, in the territory of which the workers are dispers­ed, lays down different amounts according to the child's position in the family, the institution of each of these States must award the family allowances due in respect of the children residing within its territory as if all the children resided within that State.
5338 de børn, der er bosat på dens område, som om alle børnene var bosat i den pågældende stat.
— compensation payment for scheduled taxes laid down in Article L 532 of the Social Security Code ; this benefit may not, howe­ver, be paid unless the salary received while on posting is subject in France to incometax ;
— godtgørelse til udligning af skat (impôt cédu­laire) i henhold til artikel L 532 i lov om social sikring; denne ydelse kan dog kun udbeta­les, hvis lønnen under udstationeringen er indtægtsskattepligtig i Frankrig;
— single salary allowance laid down in Article L 533 of the Social Security Code.
§ 3 — Bevarelse af erhvervede rettigheder
§ 3 — Maintenance of accrued entitlement
§ 5 — Regler for ydelse af børnetilskud a) Arbejdstagere
§ 5 — Procedure for the award of family allowances (a) Workers
5344 — Reglerne er fastsat i artikel 87 i forordning nr. 574/72.
5344 — The procedure is defined by Article 87 of Regu­lation No 574/72.
5338 — Anvendelsen af de under nr. 5332 og 5335 oven­for refererede bestemmelser kan dog ikke medføre nogen indskrænkning i de rettigheder, der tilkom de pågældende ved ikrafttrædelsen af forordning nr. 1408/71 eller på tidspunktet for dens anvendelse på den pågældende medlemsstats område, navnlig under hensyntagen til de bilaterale overenskomster, der er afsluttet med Frankrig og som fortsat finder anvendelse, så længe de pågældende er omfattet af fransk lovgivning, og uden at der tages hensyn til afbrydelser på under 1 måned eller til perioder, for hvilke der modtages ydelser i anledning af arbejdsløshed og sygdom.
5338 — The application of the provisions described in Nos 5332 and 5335 above may, however, have the effect of reducing the entitlements which the persons concern­ed, had at the date of entry into force of Regulation No 1408/71 or at the date of its application in the territory of the Member State concerned, bearing in mind in particular bilateral agreements concluded with France which will continue to apply as long as the persons concerned are subject to French legislation and without account being taken of interruptions of less than one month, nor of periods of receipt of benefit for unemploy­ment or sickness.
Ydelse af børnetilskud efter lovgivningen i familiemed­lemmernes bopælsland er betinget af, at der fremlægges en attest udstedt på blanket E 407, der bekræfter, at arbejdstageren opfylder betingelserne for erhvervelse af ret til familieydelser efter fransk lovgivning, samt at familiemedlemmerne er registreret ved bopælsstedets institution.
The award of family allowances according to the legis­lation of the country of residence of the members of the family is subject to the production of the declaration drawn up on Form E 407 certifying that the worker meets the conditions for entitlement to family benefits in accor­dance with French legislation and to registration of the members of the family with the institution of the place of residence.
I alle tilfælde, hvor retten erhverves i forhold til beskæftigelsesperiodernes længde, skal beskæftigel­sens varighed angives i attesten.
The declaration must state the duration of employment whenever entitlement is based on the dura­tion of periods of employment.
5339 — Der sikres familiemedlemmer, for hvis vedkom­mende der er opnået ret til ydelser dagen før ikrafttrædel­sen af forordning nr. 1408/71, bevarelse af de erhvervede rettigheder.
5339 — The maintenance of accrued entitlement is gua­ranteed for members of the family who were entitled to benefit on the date preceding that of the entry into force of Regulation No 1408/71.
Disse rettigheder bevares under de betingel­ser og inden for de grænser, der på det nævnte tidspunkt var fastsat i henhold til artikel 41 i eller i bilag D til forordning nr. 3 eller i artikel 20 i eller bilag 1 til forord­ning nr. 36.
This entitlement is retained under the conditions and limits laid down at that time either under Article 41 or Annex D of Regulation No 3 or under Article 20 or Annex 1 of Regulation No 36.
5345 — Attesten udstedes af den franske institution for børnetilskud, hvorunder den pågældende henhører i kraft af sin beskæftigelse, efter arbejdstagerens anmod­ning (den skal udfærdiges i 2 eksemplarer på blanket E 406); arbejdstageren skal underskrive en erklæring om, at der ikke består ret til børnetilskud efter lovgivningen i familiemedlemmernes bopælsland på grundlag af en erhvervsmæssig beskæftigelse.
5345 — The declaration is issued by the French family allowances' institution to which the worker is attached by reason of his employment, at the request of the worker (drawn up in duplicate on Form E 406), who must sign a statement certifying that no entitlement to family allow­ances exists under the legislation of the country of residence of the members of the family on the basis of any paid employment.
5340 — Så længe de under nr. 5538 omhandlede ydelser er større end de børnetilskud, som skulle ydes efter de under nr. 5335 refererede bestemmelser, påhviler det den kompetente franske institution at sørge for, at de udbeta­les til arbejdstageren eller direkte til familiemedlem­merne på disses bopælssted for de børn, for hvis vedkommende der er ret til sådanne ydelser.
5340 — As long as the amount of benefit referred to in No 5338 above, is higher than the amount of family allowance which would be due under the provision described in No 5335, the competent French institution must provide the former to the worker or directly to the
Er der tale om en sæsonarbejder, er den dog gyldig, så længe sæsonarbejdet vedvarer, medmindre den kompetente institution i mellemtiden på blanket E 410 har meddelt, at den ikke længere er gyldig.
It is for the institution of the place of residence of the members of the family, to obtain the declaration from the competent institution if the members of the family do not submit it.
5342 — Medlemsstaterne eller de kompetente myndighe­der i disse stater skal i det bilaterale forhold mellem disse stater fastsætte de nærmere regler for gennemførelsen af de under nr. 5338­5341 omhandlede bestemmelser.
5349 — The members of the family must submit to the institution of the place of residence a declaration drawn up on Form E 407 indicating that the person concerned is in receipt of unemployment benefit under French legislation.
5347 — Dersom fransk lovgivning og bopælslandets lovgivning anvender forskellige kriterier for udbetaling af børnetilskud for en nærmere bestemt periode, udbetales børnetilskud alt efter omstændighederne:
5347 — Where French legislation and that of the country of residence apply differing criteria concerning the pay­ment of family allowances during a prescribed period of time, family allowances are, depending on the particular case, awarded as follows :
§ 4 — Tilfælde, hvor familiemedlemmer til en udstatio­neret arbejdstager, der er omfattet af fransk lovgivning, ledsager ham til udstationeringslandet
See first part, 1­1Β (Regulation No 574/72), No 2891.
5343 — En arbejdstager, der er omfattet af fransk lovgiv­ning og udstationeret under de betingelser, der er fastsat i artikel 14, stk. 1, a), i forordning nr.1408/71, på en anden medlemsstats område, har for de af sine familie­medlemmer, der ledsager ham, ret til de nedenfor opreg­nede familieydelser:
5347-1 — in proportion to the duration of employment completed in relation to the duration laid down by the legislation of the country of residence of the members of the family whenever, according to French legislation, entitlement to family allowances exists for a period corresponding to the duration of employment while in the country of residence, family allowances are awarded monthly or quarterly ;
— Tilskud under svangerskab i henhold til arti­kel L516 i lov om social sikring (Code de la Sécurité sociale);
5347-2 — for a month, if this period is laid down in French legislation while, in the Member State of resi­dence, allowances are awarded on the basis of the number of days of employment completed ;
5347­3 — Ved anvendelse af den under nr. 4318 ovenfor omhandlede omregningstabel, såfremt de efter fransk lovgivning tilbagelagte beskæftigelsesperioder i de i nr. 5347­1 og 5347­2 nævnte tilfælde udtrykkes i andre tidsenheder end dem, der gælder for beregning af børne­tilskud efter lovgivningen i familiemedlemmernes bopælsland.
5347-3 — by applying the conversion formula referred to in No 4318 supra where, in cases set out in Nos 5347­1 and 5347­2, the periods of employment completed under French legislaton are expressed in different units from those used to calculate family allowances under the legislation of the country of residence of the members of the family.
Se førsfe del. 1­1B (forordning nr. 574/72), nr. 2875.
See first part, 1­1Β (Regulation No 574172), No 2875.