natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pension kan tidligst udbetales fra den 1. i måneden efter ansøgningens indgivelse eller den 1. i måneden efter aldersbetingelsens indtræden. træden.
Pensions may be paid at the earliest from the first day of the month following the submission of the claim or from the first day of the month following the day on which the claimant reached pensionable age.
Der er mulighed for under sagens behandling at yde forskud på pensionen.
An advance pension payment may be made while the claim is being processed.
Pension udbetales normalt kun til pensionister med bopæl i Danmark eller en anden medlemsstat.
They are normally paid only to pensioners resident in Denmark or in another Member State.
Amtsankenævnets afgørelser kan normalt ikke påklages til anden administrativ myndighed.
As a rule, no further appeals can be lodged against a decision of this Board.
Hvis afgørelsen er truffet af de kommunale myndigheder i København og Frederiksberg, eller hvis den hører til de afgørelser, der i første instans træffes af amtets revaliderings- eller pensionsnævn, eller som træffes af Sikringsstyrelsen, kan De klage til Den sociale Ankestyrelse.
In the case of decisions of the Municipal Authorities of Copenhagen or Frederiksberg or decisions which were originally taken by the County Rehabilitation and Pensions Commission or by the National Social Security Office (Sikringsstyrelsen), you may appeal to the Social Appeals Board (Den sociale Ankestyrelse).
Klagefristen er 4 uger.
The period allowed for appeals is four weeks.
Der kan ses bort fra overskridelse af klagefristen, når der er særlig grund hertil.
However, appeals lodged after this period may nevertheless be admitted if there are special circumstances.
B. Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP)
B. Supplementary pension for employed persons (Arbejdsmarkedets Tillægspension, ATP)
Hvem er medlemmer af tillægspensionsordningen?
Persons covered
Alle lønmodtagere i alderen 16-66 år, der er beskæftiget i Danmark med en arbejdstid af mindst 10 timer pr. uge eller 43 1/3 timer pr. måned hos samme arbejdsgiver.
All persons aged between 16 and 66 who are employed by one employer in Denmark for at least 10 hours a week or 43 1/3 hours a month are covered by the ATP scheme.
Lønmodtagere, der over går til selvstændig erhvervsvirksomhed, kan på visse betingelser bevare medlemskabet af ATP.
Employed persons who become selfemployed can continue to be covered by the ATP scheme on certain conditions.
Sådanne medlemmer betaler selv det samlede bidrag.
In this case, they have to pay the full amount of contributions themselves.
Arbejdsgivere og lønmodtagere betaler i fællesskab bidrag til til lægspensionsordningen.
Contributions to the ATP scheme are paid jointly by the employer and the employee.
Arbejdsgiveren betaler 2/3 af bidraget og lønmodtageren 1/3.
The employer pays 2/3rds and the employee l/3rd of the contribution.
Arbejdsgiveren er ansvarlig for indbetalingen af lønmodtagerens bidrag.
The employer is responsible for seeing that the employee's share is actually paid.
Tillægspensionen (og bonus)
ATP pension rates and bonuses
Tillægspension udbetales enten som alderspension eller som ægtefællepension. fællepension.
The ATP pension is paid either as an old-age pension (alderspension) or as a surviving spouse's pension (ægtefællespension).
Ydelsernes størrelse afhænger af medlemmets anciennitet i ordningen og bidragenes størrelse.
The benefit rate depends on the length of the period during which the person concerned has been covered by the scheme and also on the amount paid in contributions.
Der ydes indtil videre bonus ud over selve tillægspensionen.
For the present, bonuses are granted over and above the amount of the normal ATP pension.
Bonusudbetalingen fastsættes ligesom pensionsbeløbene og bidragets størrelse på grundlag af ordningens status.
These bonuses are fixed, like the pension amount and the contribution rate, on the basis of the scheme's financial position.
Betingelser for ret til tillægspension
Qualifying conditions for the ATP pension
Tillægspension kan ydes fra det fyldte 67. år, og den udbetales kun efter begæring.
The pension may be granted from the age of 67 and is paid only after a claim has been made.
Ret til ægtefællepension forudsætter, at den efterlevende ægtefælle er fyldt 62 år, og at ægteskabet har varet i mindst 10 år, og at den afdøde havde opnået mindst 10 års anciennitet.
To qualify for a surviving spouse's pension, the surviving spouse must be 62 or over, the marriage must have lasted at least 10 years and the deceased spouse must have completed at least 10 years of insurance.
Hvis ansøgning om tillægspension opsættes efter det 67. år, forhøjes pensionsydelsen med 5% for hvert halve år, begæringen udsættes indtil det 70. år.
If the claim for an ATP pension is made after the claimant reached the age of 67, the pension rate is increased by 5% for each halfyear, and the claim is postponed until the claimant reaches the age of 70.
Hvordan skal De ansøge om ATP, og hvordan finder udbetaling sted?
How to claim — How pensions are paid
De berettigede får normalt tilsendt ansøgningsblanketterne af ATP, men de kan ligeledes fås i banker, sparekasser, hos kommuner og hos ATP.
Prospective claimants are normally sent a claim form by the ATP administration; however, this form is also available from banks, municipal offices and the ATP office.
Ansøgningen indsendes til Arbejdsmarkedets Til lægspension. (Se adresseliste bagest i vejledningen).
Claims should be sent to the address given at the end of this Guide (see Arbejdsmarkedets Tillægspension).
Tillægspension udbetales normalt månedsvis forud til Deres konto i bank, sparekasse eller over postgiro.
The ATP is normally paid in advance every month into the beneficiary's bank account or savings account or by postal giro.
Hvis De er utilfreds med en afgørelse truffet af Arbejdsmarkedets Tillægspension vedrørende medlemskab, bidrag eller pensionsret, kan De inden for en frist af 4 uger indbringe afgørelsen for Ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægspension. (Se adresseliste bagest i vejledningen.)
If you disagree with a decision of the ATP office concerning membership contributions or pension entitlement, you may lodge an appeal within four weeks with the ATP Appeals Board (Ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægspension) (see the list of addresses at the end of this Guide).
Hvem er forsikret?
Persons covered
Forsikringen dækker alle, der er antaget til at arbejde i en andens tjeneste, også selv om der ikke ydes vederlag for arbejdet.
This insurance scheme covers all persons working for an employer, even if such employment is unpaid.
Visse selvstændige erhvervsdrivende er ligeledes forpligtet til at tegne forsikring for deres egen person (fiskere, ejere af skibe).
Certain categories of selfemployed persons are likewise obliged to take out insurance for themselves (fishermen, shipowners, and others).
Arbejdsskadeforsikringen tegnes i et statsanerkendt forsikringsselskab.
Insurance against occupational injuries must be taken out with an insurance company recognized by the State.
Hvad dækker forsikringen?
Matters covered by insurance
Forsikringen dækker ulykkestilfælde eller skadelige påvirkninger af højst nogle dages varighed, som skyldes arbejdet eller de for hold, hvorunder det foregår, og som medfører varig eller midlertidig forringelse af erhvervsevnen.
Insurance covers all accidents or harmful effects lasting only a few days arising out of employment or attributable to working conditions if they result in a permanent or temporary reduction of earn ing capacity.
Forsikringen dækker også en række erhvervssygdomme, som er opført i en særlig fortegnelse.
The insurance also covers a number of occupational diseases that are mentioned in an official list.
Ulykkestilfælde, der indtræffer på vej til eller fra arbejde, dækkes ikke.
Insurance does not cover accidents sustained while travelling to or from work.
Ydelserne Ydelserne består i : — Sygebehandling og optræning; — erstatning for tab af erhvervsevne; — erstatning for varigt mén; — erstatning for tab af forsørger ; — overgangsbeløb til efterladte ved dødsfald.
Benefits The benefits include: — medical treatment and functional rehabilitation; — compensation for loss of earning capacity; — compensation for permanent disability; — compensation for loss of breadwinner;
Sygebehandling og optræning ydes i tilfælde, hvor det skønnes nødvendigt for at opnå den bedst mulige helbredelse eller sikre behandlingens resultater.
Medical treatment and functional rehabilitation are granted in cases where such measures are regarded as necessary to ensure the best chances for recovery or to consolidate the results of treatment.
Sygebehandling og optræning ydes kun, for så vidt den offentlige sygesikring ikke afholder udgifterne her til, eller ydelserne ikke gives som led i behandlingen på et offentligt sygehus.
Medical treatment and functional rehabilitation are granted only to the extent that the costs thereof are not borne by the health service and provided that these measures are not part of treatment in a public hospital.
Ved kortvarig uarbejdsdygtighed på grund af en arbejdsskade ydes sygedagpenge. (Se pkt. II, Β 2 a)
For brief periods of incapacity due to accidents at work, sickness benefit is paid (see Section II B2(a)).
Når der er forløbet et år efter ulykkestilfældet, skal der så vidt muligt træffes en afgørelse om erstatning for tab af erhvervsevne og for varigt mén.
When one year has passed since the accident, a decision will, where possible, be taken to provide compensation for the loss of earning capacity or for injury of a permanent nature.
Alle erstatninger beregnes i princippet som en løbende ydelse, der i de mindre alvorlige tilfælde omsættes til et kapitalbeløb.
Such compensation normally takes the form of a current cash benefit which in less severe cases may be commuted into a lump sum.
Erstat­ning for tab af erhvervsevne skal kompensere for det af arbejds­skaden forvoldte indtægtstab, som er forskellen mellem den ind­tægt, skadelidte kunne opnå, hvis skaden ikke var indtruffet, og den indtægt, skadelidte må antages at kunne opnå, når skaden tages i betragtning.
Such compensatory payments for the loss of earning capacity (erstatning for tab af erhvervsevne) are intended to compensate the person concerned for the loss of earnings caused by the occupational injury, amounting to the difference between the income which the person concerned could have earned if the injury had not occurred and the income which he can be expected to earn taking account of the injury.
Erhvervsevnetabet skal være over 15% for at give ret til erstatning.
To qualify for this compensation, the loss of earning capacity must be more than 15%.
Ved fuldstændigt tab af erhvervsevnen udgør ydelsen 3/4 af årslønnen og ved nedsættelse af erhvervsevnen en forholdsmæssig del heraf.
In the case of a complete loss of earning capacity the benefit will amount to 3/4 of annual earnings, and for reduced earning capacity a proportionate part thereof.
Der er dog fastsat et højestebeløb for årslønnen.
However, an upper annual earnings limit has been fixed for this purpose.
Når rentemodtageren fylder 67 år, kan han opnå folkepension, og den løbende ydelse afløses da af et engangsbeløb.
On reaching the age of 67 beneficiaries may claim a retirement pension (folkepension), in which case the current incapacity benefit is terminated by a final lump-sum settlement.
Erstatningen for varigt mén ydes for de varige ulemper i den daglige livsførelse, som skyldes skadens medicinske følger.
Compensation for permanent disability (erstatning for varigt men) is granted in respect of permanent handicaps in the conduct of everyday life which are attributable to the medical consequences of the injury.
Erstat­ningen fastsættes ud fra ménets omfang (méngraden) og fastsættes på grundlag af tabelsatser. Ménerstatning udbetales oormalt som et kapitalbeløb én gang for alle.
The amount of this benefit varies with the severity of the injury in accordance with a fixed scale of rates.
Erstatning for tab af forsørger, der ydes til en efterladt ægtefælle eller en anden efterladt, som har mistet en forsørger, fastsættes under hensyn til den efterladtes muligheder for at forsørge sig selv.
Compensation for the loss of the breadwinner (erstatning for tab af førsorger) is granted to a surviving spouse or another survivor who has lost a breadwinner and is fixed at a level that takes account of the survivor's ability to support himself or herself.
Erstatningen ydes i 10 år, med mulighed for forlængelse, og udgør 30% af afdødes årsløn.
This benefit is paid for a period of 10 years, which may be extended, and amounts to 30% of the deceased breadwinner's annual earn ings.
I princippet modtager hvert barn en løbende årlig ydelse på 10% af afdødes årsløn (20% hvis den afdøde var eneforsørger af barnet), indtil barnet fylder 18 år (21 år hvis barnet er under uddannelse).
As a rule, each child receives a current annual sum of 10% of the deceased person's annual earnings (20% if the deceased person
Udbetaling af ydelserne
Payment of benefits
De løbende renter udbetales normalt af vedkommende forsikringsselskab, hvorimod kapitalbeløb normalt udbetales gennem det sociale udvalg i den berettigedes opholdskommune.
Current pensions are normally paid by the insurance company concerned. Lump-sum payments, however, are normally made by the Social Welfare Board (det sociale udvalg) of the commune in which the claimant lives.
Hvordan anmeldes ulykkestilfælde og erhvervssygdomme?
Duty to report accidents at work and occupational diseases
Arbejdsgiveren skal foretage anmeldelse til sit forsikringsselskab inden 8 dage.
The employer must report accidents and occupational diseases to his insurance company within eight days.
Hvis arbejdsgiveren har forsømt anmeldelsespligten, kan den tilskadekomne eller hans efterladte selv inden for 1 år rette henvendelse til forsikringsselskabet eller Sikringsstyrelsen.
If he fails to do so, the person who has sustained the accident or contracted the disease, or his survivors, may directly apply to the insurance company or to the National Social Security Office (Sikringsstyrelsen) within one year.
Sikringsstyrelsen træffer afgørelse af, om der foreligger en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, og om der er krav på erstatning og om dennes størrelse.
The National Social Security Office (Sikringsstyrelsen) will decide whether a reported case in fact constitutes an accident at work or an occupational disease and whether the person concerned is entitled to compensation and what the amount of that compensation should be.
Hvis De er utilfreds med en afgørelse truffet af Sikringsstyrelsen, kan De inden for en frist på 4 uger efter, at De har fået meddelelse om afgørelsen, indbringe den for Den sociale Ankestyrelse.
If you disagree with a decision of the National Social Security Office, you may lodge an appeal with the Social Appeals Board (Den sociale Ankestyrelse) within four weeks of receiving the decision.
Klagefristen forlænges til 6 uger, hvis De opholder Dem i Europa uden for Danmark.
The period allowed for appeal is extended to six weeks if you are staying in another European country.
Midlertidigt ophold i samt flytning til en anden medlemsstat Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
Persons staying in or moving to another Member State See Guide No 1 on the Community regulations.
V. Arbejdsløshedsforsikring
V. Unemployment insurance
Optagelse
Membership -
Arbejdsløshedsforsikringen er i princippet frivillig.
Unemployment insurance is in principle voluntary.
Arbejdsløshedskasserne har tilknytning til fagbevægelsen og er organiserede efter fag.
The unemployment funds (arbejdsløshedskasserne) are linked to the trade unions and classified by occupation.
Hvis De har været tilknyttet arbejdsløshedsforsikringen i en anden medlemsstat, skal De dog, når De får beskæftigelse her i landet, tilslutte Dem den anerkendte arbejdsløshedskasse, der findes for Deres fag.
Even if you are covered by unemployment insurance in another Member State, you must, when taking up employment in Den mark, join the recognized unemployment fund competent for your occupation.
Medlemsbidraget til en arbejdsløshedskasse udgør 6 gange kassens dagpengesats.
The membership fee (contribution) of the unemployment fund is six times the fund's unemployment benefit rate.
Arbejdsgiveren betaler desuden et bidrag for hver ansat til arbejdsløshedsforsikringen.
Moreover, employers have to pay an unemployment insurance contribution for each insured employee.
De vil ved henvendelse til Arbejdsdirektoratet kunne få oplyst, om der findes en statsanerkendt arbejdsløshedskasse for Deres fag.
Please consult the National Employment Office (Arbejdsdirektoratet) to find out whether there exists a recognized unemployment fund for your occupation.
Hvem kan optages i forsikringen?
Who can be insured?
Personer, der har bopæl i Danmark, og som er mellem 16 og 65 år, kan optages i en anerkendt arbejdsløshedskasse.
Persons who are resident in Denmark and who are aged between 16 and 65 can join a recognized unemployment fund (arbejdsløshedskasse).
Den pågældende skal kunne dokumentere, at han umiddelbart inden optagelsen har haft arbejde eller har gennemgået en erhvervsmæssig uddannelse inden for kassens faglige område eller kan få arbejde.
Applicants for membership must be able to prove that they had worked immediately before joining, or that they were in vocational training in one of the occupations covered by the fund in question, or that they can get a job.
Der findes i Danmark to arbejdsløshedskasser for selvstændige erhvervsdrivende.
There are two unemployment funds for selfemployed persons in Denmark.
Dagpenge fra arbejdsløshedsforsikringen
Unemployment benefit
Dagpengenes størrelse fastsættes af de enkelte arbejdsløshedskasser for et halvt år ad gangen.
The rate of unemployment benefit is fixed every half-year by each of the unemployment funds.
Der kan dog højst udbetales et beløb pr. uge, der svarer til 90% af den gennemsnitlige ugeløn i hele landet. det.
The weekly amount of benefit may not exceed 90% of national average weekly earnings.
Det enkelte medlem kan ikke få udbetalt mere end 90% af sin hidtidige arbejdsfortjeneste.
Individual members may not receive more than 90% of their latest earnings.
Deltidsarbejdende kan deltidsforsikres og få ret til et lavere dagpengebeløb. pengebeløb.
Persons in part-time employment may take out partial insurance and will be paid unemployment benefit at a reduced rate.
For selvstændige erhvervsdrivende udregnes dagpengesatsen normalt på grundlag af den gennemsnitlige årsindtægt i de to bedste af de seneste fem regnskabsår.
The rate of unemployment benefit payable to selfemployed persons is normally calculated on the basis of their average annual earnings during the best two years of the last five financial years.
Betingelser for ret til dagpenge
Qualifying conditions for unemployment benefit
For at have ret til dagpenge skal den pågældende være* arbejdsløs, være tilmeldt arbejdsformidlingen som arbejdssøgende og i ledighedsperioden opretholde kontakt med arbejdsformidlingen.
In order to qualify for unemployment benefit the claimant should be out of work, have registered with an employment office (arbejdsformidlingen) as a person looking for work, and keep in contact with the employment office for as long as he is out of work.
Ret til dagpenge opnås normalt efter 1 års medlemskab af arbejdsløshedskassen.
Entitlement to unemployment benefit is normally acquired after one year's membership of the fund.
Forsikringsperioder og/eller beskæftigelsesperioder i en anden medlemsstat kan medregnes.
Insurance period and/or employment periods completed in another Member State may be taken into account.
Derfor skal De medbringe en blanket E 301, som udleveres af arbejdsløshedsfor- sikringsinstitutionen i den stat, hvor De før har været beskæftiget. get.
For this purpose, you should bring an E301 form issued by the unemployment insurance institution of the country in which you were previously employed.
Forud for hver udbetaling af dagpenge skal De have haft arbejde som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende i mindst 26 uger inden for de sidste 3 år.
To qualify for unemployment benefit you must have worked for at least 26 weeks as an employed or selfemployed person in the past three years.
Værnepligt og visse perioder, hvor medlemmet har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse, ligestilles med beskæftigelse.
Periods of military service and certain periods in which the person concerned was receiving vocational training are treated as periods of employment.
For pensionister og medlemmer, der er fyldt 67 år, er dagpengeretten begrænset.
Pensioners and members over 67 years of age have only limited rights to unemployment benefit.
De kan inden for en frist af 4 uger indbringe en afgørelse truffet af arbejdsløshedskassen om medlemskab, dagpenge osv. for arbejdsdirektøren.
Appeals against decisions of the unemployment fund concerning membership, benefits, etc. may be sent within four weeks to the Director (arbejdsdirektøren) of the National Employment Office (Arbejdsdirektoratet).
Arbejdsdirektørens afgørelser kan inden for samme frist indbringes for Ankenævnet for Arbejdsløshedsforsikringen.
Appeals against decisions of the Director of the National Employment Office may be lodged, also within four weeks, with the Appeals Board for Unemployment Insurance (Ankenævnet for Arbejdsløshedsforsikringen).
Børnetilskud og familieydelser
Family allowances and family benefits
Hvem har ret til børnetilskud og familieydelser?
Who are entitled to family allowances and family benefits? (a) Family allowances (børnetilskud):
a) Børnetilskud — Almindeligt børnetilskud ydes til børn under 16 år.
— general family allowances (almindeligt børnetilskud) are granted for children under 16 years of age;
— Forhøjet børnetilskud ydes i stedet for almindeligt børnetilskud til børn af enlige forsørgere og til børn, hvis forældre begge modtager folke- eller førtidspension.
— increased family allowances (forhøjet børnetilskud) are paid in lieu of the general allowance for children who are supported by only one person and children both of whose parents receive an ordinary retirement pension (folkepension) or an early retirement pension (førtidspension).
Aldersgrænsen er også her 16 år.
The age limit is also 16;
— Ekstra børnetilskud ydes til enlige forsørgere, hvis børn får forhøjet børnetilskud.
— supplementary family allowances (ekstra børnetilskud) are paid to single persons whose children receive increased family allowances.
Der udbetales kun et ekstra børnetilskud pr. forsørger, uanset antallet af børn.
Regardless of the number of children only one supplementary family allowance is paid to each one-parent family;
— Særligt børnetilskud ydes til børn under 18 år ved siden af det almindelige eller forhøjede børnetilskud i tilfælde, hvor den ene eller begge forsørgere mangler eller er folke- eller førtidspensionist. nist.
— special family allowances (særligt børnetilskud) are paid for children under 18 years of age in addition to general or increased family allowances to one-parent families, or for orphans, or where one or both parents receive a retirement or early retirement pension.
Det almindelige, det forhøjede og det ekstra børnetilskud er indtægtsgradueret efter forældrenes socialindkomst.
General, increased and supplementary family allowances are earnings-related in that their exact amount varies with the parents' taxable income.
b) Ungdomsydelse
(b) Young persons' allowance (ungdomsydelse)
Ungdomsydelse kan gives til 16- og 17-årige.
This allowance may be paid to 16 and 17-year olds.
Beløb og udbetalingsperiode fastsættes skønsmæssigt og er afhængig af den forventede husstandsindkomst i den periode, i hvilken udbetalingen af ungdomsydelsen foregår, samt af barnets egen indtægt.
The amount payable and the period for which the allowance is paid are fixed after an assessment of each case and depend on the expected income of the family during the period in which the allowance is paid and also on the young person's own income.
Betingelser for ret til børnetilskud eller ungdomsydelse
Qualifying conditions for family allowances or the young persons' allowance :