natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Andre kan opstå af den potentielle uligevægt i udbuddet af og efterspørgslen efter arbejdskraft.
Title VI of the Treaty on European Union now allows for common action on immigration policy and policy regarding nationals of third countries.
I afsnit VI i traktaten om Den Europæiske Union er fastsat fælles foranstaltninger vedrørende indvandringspolitikken og politikken over for statsborgere fra tredjelande. de.
They also affect citizens of the Member States. However, in a time of recession, where there is competition for jobs and housing, ethnic minorities can be a scapegoat for the fear and anger in society.
Bor beskæftigelsesvilkårene for statsborgere fra tredjelande gives prioritet i den sociale dialog med henblik på at vedtage adfærdskodekser?
Should the employment conditions of third country nationals be dealt with in the social dialogue with a view to adapting codes of good practice?
Foranstaltningerne til fremme af den sociale integration anvendes på personer med et fysisk eller psykisk handicap.
The effort socially to integrate people in difficulty applies to people suffering f rom a physical or mental disability
Ikrafttrædelsen af Maastricht-traktaten har skabt en ny situation med hensyn til socialpolitik på europæisk niveau.
The entry into force of the Maastricht Treaty has created a new situation in relation to social policy at European level
Hvilke områder af socialpolitikken vil det være mest hensigtsmæssigt at behandle i kollektive overenskomster?
Which areas of social policy are most likely to be amenable to being addressed by collective agreements?
Hvilke områder vil sandsynligvis kræve en lovgivning?
Which areas are most likely to need a legislative approach?
Kan rammelove sikre de ønskede resul­tater, f.eks. med hensyn til minimumsstan­darder og lige muligheder?
Can framework laws provide the kind of results required, such as, for example, in the areas of minimum standards or equality of opportunity?
(h) Socialpolitik og udvikling af landbrugsområder
The birth of modern social policy has its origin in the plight of the urban poor as a consequence of the industrial revolution.
Det indre marked og personers frie bevægelighed
The single market and the free movement of people
Da der er større fare for udstødelse i land­områder, hvilke foranstaltninger, ud over de allerede eksisterende, bor man træffe for at forhindre en social nedgang i landområderne?
As the risks of exclusion and marginalization in rural areas are increasing, what further action other than that undertaken at present would prevent rural social decline?
Først som led i programmet for det indre mar­ked udvidede Rådet opholdsretten til at omfatte alle statsborgere i medlemsstaterne, også selv om de ikke udøver erhvervsvirksomhed, forud­sat at de er sygeforsikret og har tilstrækkelige midler at leve af.
It is only in the context of the single market programme that the Council extended the right of stay to all nationals of the Member States, even if they do not pursue any economic activities but provided that they have health insurance and sufficient means by which to live.
C. DE VIGTIGSTE POLITISKE MÅL PÅ EUROPÆISK PLAN
C — MAIN POLICY OBJECTIVES AT EUROPEAN LEVEL
Kommissionen angav i sin hvidbog om virkelig­gørelsen af det indre marked, at man inden 1992 måtte fjerne de sidste hindringer for den frie bevægelighed for selvstændige og arbejdstagere.
In its White Paper on achieving the internal market the Commission indicated that before 1992 the remaining barriers to the free move ment of self-employed persons and workers needed to be lifted.
Ikrafttrædelsen af Maastricht­traktaten har skabt en ny situation med hensyn til socialpoli­tik på europæisk niveau.
The entry into force of the Maastricht Treaty has created a new situation in relation to social policy at European level.
For det første er der aftalen om social­ og arbejdsmarkedspolitik­ken, der er vedtaget af elleve medlemsstater, og
In the first instance, there is the existence of the Agreement on Social Policy, adopted by 11 of the Member States and enshrined in the Protocol on Social Policy which is annexed to the Treaty.
Folk, der udøver retten til fri bevægelighed, bli­ver ofte udsat for besværlige administrative procedurer.
People who exercise the right to free movement are often confronted with cumbersome administrative procedures.
De lokale forvaltninger er ikke altid
Local administrations are not always aware of the rights enjoyed by Community citizens; and, particularly in the case of less-qualified workers, mobility is far from easy.
Hvilken type foranstaltninger bør træffes på fællesskabsplan på følgende områder?
What type of action should be taken at Community level to tackle the following issues?
Hvilke konkrete foranstaltninger kræves der, for at fjerne de resterende barrierer for mobilitet, som skyldes problemer med gen­sidig anerkendelse eller sammenlignelighed af kvalifikationer?
What concrete steps are required to ensure the elimination of all outstanding barriers to mobility based on problems of mutual recognition or equivalence of qualifi­cations?
EURES­netværket, der består af de nationale arbejdsformidlinger og Kommissionen, har ti! opgave af udveksle oplysninger om jobtilbud og ­ansøgninger i hele Fællesskabet
] providing for a better protection of mobile workers, in particular by facilitating the acquisition, preservation and transfer of occupational pension rights;
Fællesskabet har navnlig udviklet et bredt retsgrundlag, der skal hjælpe med at fremme kvinders fulde deltagelse på arbejdsmarkedet.
The EURES network is responsible for exchanging information on job offers and applications through­out the Community
Der kræves en kombineret arbejdsmarkeds­ og socialpolitik for at udvikle kvinders rettigheder og muligheder, en politik, der afspejler deres rolle i samfundet og deres behov hele livet igennem.
There needs to be a combined labour market and social policy to develop the rights and opportunities of women, one which reflects their role in society and their needs throughout their lives.
Det strategiske mål bør være at gå fra lige rettigheder til ligebehandling på arbejds­markedet ved at give lige muligheder i samfun­det, hvorved kvinders erfaring og færdigheder udnyttes bedre til gavn for hele samfundet, her­under ved at de får øget adgang til beslutnings­processen.
The strategic objective should be to go from equal rights to equal treatment in the labour market through equality of opportunity in society, thereby making better use of women's experience and skills for the benefit of society as a whole, including increased par­ticipation in the decision-making process.
Hvad mere bør der gøres på fællesskabs­plan for at fremme lige muligheder for kvin­der og mænd på sådanne områder som undervisning og uddannelse, forskning og
What more should be done at Community level to promote equality of
udvikling samt beskæftigelse og arbejds­markedspolitik?
Asaf' opportunity between women and men in fields such as education and training, research and development, and employment and labour market policies?
Bør der fastsættes særlige mål og tids­planer — herunder kvoter, mål og positive foranstaltninger — for at sikre større delta­gelse fra kvinders side på områder, hvor de er underrepræsenterede?
Should specific goals and timetables — including quotas, targets and positive measures — be used to ensure a fuller par­ticipation of women in areas in which they are under­represented?
Hvilke foranstaltninger bør træffes for at forene familie­ og arbejdsansvar?
What steps should be taken to reconcile family and work responsibilities?
Det Europæiske Fællesskab har lang tradition for at fremme lige muligheder for kvinder på arbejdsmarkedet.
The European Community has a longstanding track record in promoting equal opportunities for women in the labour market
Bør der udvikles overvågningsmekanis­mer (og på hvilket plan) for at vurdere kvin­ders stilling med hensyn til ovenstående og med hensyn til løn, ydelser og familievenlige former for politik, navnlig tilrettelæggelsen af arbejdstiden?
Should monitoring mechanisms be developed (and at what level) to assess the position of women in relation to the above as well as pay benefits and family­friendly policies, notably the organization of working time?
grationsproces, er fastsat i traktaten om Den Europæiske Union.
ambitious project in the process of European integration, is provided for in the Treaty on European Union.
Man bliver nødt til at gøre sig nogle overvejelser om, hvilke virkninger overgangen til en fælles mønt vil have på soci­alpolitikken.
Some consideration needs to be given to the implications for social policy of this transition.
I hvilket omfang vil ØMU f.eks. også kræve en mere aktiv socialpolitik?
For example, to what extent will EMU also require a more active social policy?
Hvilke særlige forpligtelser bør der pålægges arbejdsgivere og fagforeninger til at sikre en passende anerkendelse af kvin­ders interesser i forbindelse med den socia­le dialog og en større ligevægt mellem antal­let af kvinder og mænd i lederstillinger i de repræsentative organisationer?
Which specific obligations should be put on employers and unions to ensure a proper recognition of women's interests within the social dialogue and more balanced partici­pation of women and men at decision­making level within the representative organizations?
Hvad bør der mere gøres på fællesskabs­plan for at sikre den praktiske gennemførel­se og overvågning af princippet om lige løn for lige arbejde?
What more needs to be done at Community level to ensure the practical implementation and monitoring of the princi­ple of equal pay for work of equal value?
Kan Unionen afgive henstillinger i denne økonomiske og sociale konvergensproces efter høring af alle berørte nationale myndig­heder og arbejdsmarkedets parter med hen­blik på at sikre, at den økonomiske integra­tionsproces faktisk bidrager til opfyldelsen af dens mest grundlæggende mål som fast­lagt i Maastricht­traktatens artikel 2?
Could the Union issue recommendations in this process of economic and social con­vergence, after due consultation with all the national authorities concerned and the social partners, with a view to making sure that the process of economic integration does indeed contribute to its most basic objectives as defined in Article 2 of the Maastricht Treaty?
Hvilken form bør en adfærdskodeks med henblik på vejledning og sikring af dette princips overholdelse antage?
What form should a code of practice to guide and ensure implementation of this principle take?
Den sociale overgang til Den Økonomiske og Monetære Union
The social transition to economic and monetary union
D fastsættelse af fælles mål og overvågning (f.eks. på samme grundlag som konvergen­sen af landenes socialpolitiske politik og mål) eventuelle henstillinger om vigtige økono­miske spørgsmål, f.eks. for at afværge social dumpning
Π the definition of common objectives and monitoring (e.g. on the same basis as con­vergence of social protection policies and objectives)?
Efter fjernelsen af de indre grænser til sikring af den frie bevægelighed for varer, personer, tjenesteydelser og kapital er det næste logiske skridt i den økonomiske integrationsproces overgangen til en fælles mønt.
Having eliminated the internal frontiers in order to guarantee the free movement of goods, per­sons, services and capital, the next logical step in the process of economic integration will be the transition to a single currency.
Målet for Den Økonomiske og Monetære Union (ØMU), det mest ambitiøse projekt i den europæiske inte­
The goal of economic and monetary union (EMU), the most
□ procedurer for overvågning af socialpoli­tikken i overgangen til ØMU
[ ] monitoring procedures for social policy in the transition towards EMU?
Π inddragelse af arbejdsmarkedets parter i disse procedurer
ΙΊ the strong involvement of the social part­ners in these procedures?
□ fælles diskussioner mellem nationale myndigheder med ansvar for økonomiske anliggender og socialpolitikken?
LI joint discussions of the national authori­ties responsible for economic affairs and for social policy?
Det Europæiske Fællesskabs velfærd afhænger af, at Fællesskabet kan klare sig i et åbent system med global konkurrence.
The welfare of the European Community is dependent on playing a full role in an open, world competitive system
Europas socialpolitik påvirkes af de frie marke­der, især de frie arbejdsmarkeder, og af udvik­lingen af sociale grundregler.
Europe's social policy is influenced by the operation of free markets, especially free labour markets, and by the development of social ground rules.
Dette begreb omfatter to vigtige elementer.
There are two important elements in this concept.
På den ene side en defensiv mekanisme, der sikrer, at der på visse nøgleområder er en minimumstærskel, som den sociale standard ikke må komme under, og på den anden side en mere proaktiv holdning, der går ud på at sikre konvergens gennem sociale fremskridt.
On the one hand, a defensive mechanism to ensure there is a minimum floor below which social standards should not fall in certain key areas and, on the other hand, a more proactive concept aimed at ensuring conver­gence through social progress.
(a) Fælles minimumsstandarder for arbejdsvilkår og arbejdsmarkedslovgivning demokratisk samfund. Det må derfor tilstræbes, at den globale økonomiske konkurrence og den heraf følgende internationale handel i varer og tjenesteydelser forbedrer og ikke forværrer de sociale og arbejdsmæssige standarder.
(a) Common minimum standards relating to working conditions and labour law that global economic competition, and the resulting international trade in goods and ser­vices, should improve and not reduce social and working standards.
Det ville navnlig være farligt, hvis der breder sig en ten­dens til at udøve illoyal konkurrence ved at fastsætte standarderne på et uacceptabelt lavt niveau.
In particular, it would be a dangerous trend if unfair competition through unacceptably low standards should become widespread.
Gennemførelsen af det indre marked og Den Økonomiske og Monetære Union vil være i fare, såfremt den brede befolkning, navnlig den arbejdende del af den, ikke deltager i projektet.
The achievement of the single market and of economic and monetary union will be at risk if the general population, and notably the working population, does not take part in the venture.
Problemet vedrørende social dumpning rejses ofte i denne forbindelse.
The issue of social dumping is often invoked in this context.
Høje sociale standarder, som er en indviklet blanding af arbejds­ og levevilkår, er et af Det Europæiske Fællesskabs erklærede mål.
High social standards, which are a complex mix of working and living conditions, are a clear objective of the European Community.
Erfaringerne i Europa har vist, at de er en inte­greret del af en konkurrencedygtig model for økonomisk udvikling.
European experience has shown that they are an integral part of a competitive model of eco­nomic development.
De sociale standarder bestemmes af regeringens politik på forskellige områder og af kollektive overenskomstforhand­linger på baggrund af et givent økonomisk udviklingsniveau, idet denne metode betragtes som værende af afgørende betydning for et
They are determined by a variety of government policies and by collec­tive bargaining for a given level of economic development, this complementary approach being considered as essential to a democratic community. It is therefore a matter of concern
Da den globale arbejdsdeling givet vil betyde, at Det Europæiske Fællesskab skal satse på pro­duktion af høj kvalitet med høje sociale standar­der, vil en modstand mod industriel omstruktu­rering give bagslag på længere sigt.
Since the place of the European Community in the world division of labour is bound to be towards high-quality production with high social standards, resistance to industrial restruc­turing will be counterproductive in the long run.
Der er meget, der taler for, at regeringen griber ind og hjælper de arbejdstagere, der berøres mest.
There is a strong case for government action to provide assistance to those workers who are the most affected.
Den Europæiske Union kan, navnlig gennem de nye bestemmelser om mål nr. 4 under Socialfonden, fremme denne proces ved at stimulere indsatsen for at foregribe større strukturomlægninger og sørge for uddannelse og andre foranstaltninger, der kan absorbere stødene.
The European Union, especially through the new provisions for Objective 4 of the Social Fund, can assist this process by stimulating action to anticipate major structural changes and by providing training and other measures to absorb the shocks.
Π foregribelse og overvågning, f.eks. gen­nem overvågningscentre eller særlige orga­ner Π tilpasningsstøtteforanstaltninger finansie­ret af ESF?
D anticipation and monitoring processes through, for example, observatories or spe­cial bodies?
Hvilke sociale grundregler er der behov for i en union af medlemsstater, hvis fremtid ligger i den mest konkurrencedygtige ende af markedet, og hvis historie og gode resul­tater bygger på visse værdier, som sammen­tømrer dem i al deres forskelligartethed i et broderskab af nationer?
What are the social ground rules needed by a union of Member States, whose future lies at the leading edge of the market and whose history and success have been built on certain values which cement them together, in all their diversity, as a fraternity of nations?
Det anerkendes, at Unionen skal være en pålidelig partner i verdenshandelen.
It is recognized that the Union needs to be a reliable partner in world trade.
Men bør Unionen for at sikre fremskridt med hensyn til arbejdsstandarder og loyal konkurrence lægge stor vægt på forebyggelse af faren for social dumpning gennem:
But to ensure progress in labour standards and fair competition, should the Union put a strong emphasis on the prevention of the risk of social dumping through: provisions at
D passende minimumbestemmelser på fæl­lesskabsplan ! ! eventuelle aftaler mellem arbejdsgivere og fagforeninger, hvis disse ønsker det
Π possible agreements between employers and unions if they so desire?
Den enestående politiske konstruktion, der er ved at blive opbygget i Europa, er en følge af deltagernes forskelligartethed, og vanskelighe­den ved at oprette Unionen påvirkes bestemt af den voksende decentralisering, der finder sted i alle stater, både nationale, føderale og konføde­rale.
The unique political construction that is taking place in Europe is fundamentally linked to the diversity of its members, and the difficulty of forging its Union is certainly affected by the phenomenon of growing decentralization present in all States, national, federal and con­federal.
Den rolle, arbejdsmarkedets parter spiller i den europæiske opbygning, er af afgørende betvdnìnS
The role of the social partners in the process of European construction is vital
(c) En ny dagsorden for forholdet mellem arbejdsmarkedets parter
(c) The changing industrial relations agenda
Derfor er den rolle, arbejdsmarkedets parter spiller i den europæiske opbygning, af afgørende betydning, selv om den sociale dialog har været længe om at modnes.
This is why the role of the social partners in the process of European construction is vital, even if the process of social dialogue has been slow to mature.
På en fælles baggrund af strukturændringer og konjunkturbestemte kriser er arbejdsgivere og fagforeninger blevet drevet frem mod nye problemer, hvor ligevægten mellem samarbejde og konflikt har ændret sig.
Against a common background of structural change and cyclical crisis, employers and trade unions have been propelled towards new issues where the balance between cooperation and conflict has been changed.
Hovedspørgsmålet i denne forbindelse er, om kollektive overenskomster kan hjælpe med at overvinde nogle af svaghederne i lovgivningsprocessen, navnlig vanskeligheden ved at opnå konsensus gennem høring af arbejdsmarkedets parter, førend der fremlægges lovforslag. forslag.
The key issue in this respect is whether collective agreements could help to overcome some of the weaknesses in the legislative process, notably the difficulty of reaching a consensus by consulting the social partners before submitting legislation.
Den sociale dialog på fællesskabsplan har allerede vist sin værdi som platform for den videre udvikling.
The social dialogue at Community level has already reflected these trends in industrial relations and has demonstrated its value as a platform for the next steps.
Dette er et anliggende for arbejdsmarkedets parter, men Kommissionen ønsker at foreslå nogle diskussionspunkter under hensyntagen til dialogens forskellige niveauer (det tværfaglige, sektorielle og tværnationale).
This is a matter for the social partners themselves, but the Commission would like to advance some points for discussion, bearing in mind the different levels (interbranch, sectoral, transnational enterprises) of the dialogue.
Kommissionen er i samarbejde med de berørte nationale administrationer ved at undersøge, hvorledes arbejdsmarkedets parter anerkendes i medlemsstaterne.
The Commission is undertaking a study, in cooperation with the national administrations concerned, of the arrangements for recognizing social partners in the Member States.
Det er håbet, at denne under søgelse vil give nyttige oplysninger til brug for en styrkelse af de tre funktioner, der er knyttet til den sociale dialog på europæisk niveau: høring, dialog og forhandling.
It is hoped that this study will provide useful information for strengthening the three functions of the social dialogue at European level: consultation, dialogue and negotiation.
Bør der gives højere prioritet til beskæftigelse, undervisning og uddannelse, dvs. punkter, hvor arbejdsmarkedets parter alle rede har haft diskussioner og Kommissionen er ved at tage nye initiativer?
Should higher priority be given to employment, education and training, in which the social partners have already had discussions and the Commission is taking new initiatives?
De to spørgsmål hænger sammen, da anvendelsen af uddannelse for at løse problemerne omkring industriel tilpasning vil mindske presset på det eksterne arbejdsmarked og forhindre yderligere arbejdsløshed.
The two issues are linked because the use of training to cope with problems of industrial adaptation will reduce the strains on the external labour market and prevent further unemployment.
(b) Spørgsmålet om tværeuropæiske kollektive forhandlinger
(b) The issue of European-wide collective bargaining
Hvordan kan arbejdsmarkedets parter involveres i den lange række spørgsmål, der er i forbindelse med gennemførelsen af det indre marked og den frie bevægelighed i det indre marked: gensidig anerkendelse af kvalifikationsbeviser, mulighed for at overføre pensioner, social sikring, tværnational uddannelse?
What will the social partners' involvement be in the wide range of issues related to the completion of the single market and to free movement within it: mutual recognition of qualifications, portability of pensions, social security, or transnational training?
Forskellene mellem medlemsstaternes retsgrundlag, de kollektive forhandlingers mange forskellige strukturer og traditioner og be grænsningerne af de reelle forhandlingsbeføjelser på europæisk plan betyder, at vejen til kollektive overenskomster vil blive vanskelig.
The different legal frameworks in Member States, the varied structures and traditions of collective bargaining, and the limitations to real negotiating power at European level mean that the road to collective agreements will be a difficult one.
Bør arbejdsmarkedets parter styrke deres engagement på følgende områder: udstødelse, lige muligheder, forening af arbejds- og familieforpligtelser, ældre arbejdstageres problemer, integration af indvandrede arbejdstagere fra tredjelande?
Should the social partners strengthen their involvement in the following issues: exclusion, equal opportunities, reconciliation between work and family, problems of older workers, or integration of immigrant workers from third countries?
Hvorledes kan den sociale dialog styrkes og udvides (naturligvis forudsat at parterne er villige)?
How could the social dialogue be strengthened and broadened (assuming of course the willingness of the partners)?