natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I medlemsstaterne diskuteres det meget, hvorle­des man kan løse arbejdsløshedsproblemet, som nu erkendes i stort omfang at være af strukturel art. Samtidig er der i offentligheden en stigende bekymring for, at virkningen af integrationspro­cessen vil kunne betyde en forringelse af den sociale standard, selvom det i både Rom­trakta­ten og Maastricht­traktaten er anført, at økono­misk og social fremgang skal følges ad.
There is much debate in all Member States about how to address the problem of unemploy­ment, much of which is now recognized as being structural in character. At the same time, there exists a growing degree of public concern that, contrary to the objective of ensuring that economic and social progress should go hand in hand as clearly stated in both the Treaties of Rome and Maastricht, the net impact of the integration process could be a levelling­down of social standards.
I denne forbindelse vil denne grønbog og den debat, som man håber den vil skabe, finde sted i sam­menhæng med debatten om hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse.
In this context, the Green Paper, and the process of debate which it is designed to trigger, will be interactive with the discussions around the White Paper on growth, competitiveness and employment.
D Den ændrede socio­økonomiske situation, der især giver sig udtryk i en høj arbejdsløshed, gør det nødvendigt med nytænkning for så vidt angår sammenhængen mellem den økonomiske politik og socialpolitiken på både nationalt niveau og fællesskabsniveau.
Π the changing socioeconomic situation, reflected notably in the serious levels of unem­ployment, is requiring a new look at the link between economic and social policies, both at national and Community level.
') Udtrykket »socialpolitik« har mange forskellige betydninger, der også varierer fra medlemsstat til medlemsstat.
1 The term 'social policy' has many different meanings which also vary from Member State to Member State.
Ved socialpolitik forstås i dette dokument hele dût sociale område, herunder også arbejdsmarkedspolitikken.
For the purposes of this document it is taken to mean the full range of policies in the social sphere including labour market policies.
Denne grønbog bygger på den præmis, at den næste fase i udviklingen af den europæiske socialpolitik ikke kan baseres på idéen om, at de sociale fremskridt må skubbes i baggrunden, for at erhvervslivet kan genvinde sin konkur­renceevne.
The premise at the heart of this Green Paper is that the next phase in the development of European social policy cannot be based on the idea that social progress must go into retreat in order for economic competitiveness to recover.
Tværtimod, som det ved liere lejlig­heder er blevet fremhævet af Det Europæiske Råd, står Fællesskabet fast på, at økonomisk og social fremgang må følges ad.
On the contrary, as has been stated on many occasions by the European Council, the Community is fully committed to ensuring that economic and social progress go hand in hand.
Under de nuværende omstændigheder vil dette ikke være let.
In current conditions this will not be easy.
Men Europas fortsatte deltagelse i eftersøgningen efter en bæredygtig udvik lingsmodel, som kombinerer økonomisk dynamik med sociale fremskridt, kræver, at man åbent debatterer spørgsmålene og opnår enighed.
But Europe's continuing contribution to the search for a model of sustainable development which combines economic dynamism with social progress can only be made if the issues are openly debated and a consensus arrived at.
Mangfoldigheden af kulturer og sociale systemer inden for Den Europæiske Union er en konkurrencemæssig fordel i en verden under hastig forandring. Alle samfundene befinder sig midt i læreprocessen.
The rich diversity of the cultures and social systems within the European Union is a competitive advantage in a fast-changing world.
Men mangfoldighed kan blive til uorden, såfremt de fælles mål, der er udtryk for det europæiske samfunds karakteristiske værdier, og som er opstillet i traktaten om Den Europæiske Union, ikke forsvares af med lemsstaterne og befolkningerne.
But diversity may deteriorate into disorder if the common goals, which embody the distinctive values of European society and are set out in the Treaty on European Union, are not de fended by the efforts of Member States and by people themselves.
man genfinde en bæredygtig vækst, social solidaritet og offentlig tillid.
solidarity and public confidence be restored.
Det erkendes, at de europæiske produktionssystemer bliver nødt til at basere sig på de nye teknologier.
It is acknowledged that European production systems need to be based on the new technologies.
Der kan ikke ske sociale fremskridt, hvis ikke der skabes rigdom.
There can be no social progress without wealth creation.
Men det bør ligeledes erkendes, at de heraf følgende strukturændringer vil få betydelige følger for andre vigtige områder, såsom beskæftigelsesintensitet, arbejds- og levevilkår, livskvalitet og udvikling af forholdet mellem arbejdsmarkedets parter.
But it should also be recognized that the consequent structural changes will have considerable impact on other important areas, such as employment intensity, working and living conditions, the quality of life and the development of industrial relations.
I del III drøftes Unionens eventuelle svar på disse udfordringer set i relation til, hvad medlemsstaterne ønsker, og hvad Fællesskabet søger at opnå.
Part III discusses the possible responses of the Union to these challenges, both in terms of what Member States want and of what the Community is trying to achieve.
Del IV indeholder en kortfattet konklusion.
Part IV provides a brief conclusion.
Del V er en oversigt over de spørgsmål, der stilles i grønbogen, og som vil være det centrale element i den efterfølgende debat.
Part V brings together the questions raised in different parts of the Green Paper. These will be the focus of the debate to follow.
De beslutninger, der træffes i den kommende periode vil være bestemmende for, hvorledes socialpolitikken vil udvikle sig mange år frem i tiden.
Decisions taken in the coming period will set the direction of social policy for many years to come.
Det er nu tiden til at alle synspunkter kommer til udtryk.
Now is the time for all sections of opinion to make their views known.
I del I redegøres der for, hvad Fællesskabet allerede har opnået på det sociale område.
Part I sets out what the Community has already achieved in the social sphere.
I del II tages der fat på de sociale udfordringer, vi alle står over for.
Part II looks at the social challenges now facing us all.
Farerne for en mindre social samhørighed i Europa og truslerne mod vigtige fælles mål, som f.eks. social beskyttelse, solidaritet og højt beskæftigelsesniveau, gennemgås. Der er behov for en ny strategi på mellemlangt sigt, som vil bevirke, at den økonomiske og den sociale politik supplerer hinanden i stedet for at modarbejde hinanden.
It examines the risks of declining social cohesion in Europe and the threats to important common goals such as social protection, solidarity and high levels of employment.
Kun på denne måde vil
Only in this way will sustainable growth, social
Fællesskabet står fast på, at økonomisk og social fremgang må følges ad.
The Community is fully committed to ensuring that economic and social progress go together
I. HIDTIDIGE RESULTATER AF FÆLLESSKABETS SOCIALE DIMENSION garantien for arbejdstagernes grundlæggende rettigheder, som yderligere er styrket gennem EF­Domstolens praksis.
I — ACHIEVEMENTS OF THE COMMUNITY SOCIAL DIMENSION for the guarantee of fundamental social rights for workers, rights which have been further consolidated in the case-law of the European Court of Justice.
De første forordninger, der blev vedtaget på det sociale område, angår arbejdstagernes frie bevægelighed, en af traktatens fire friheder, og vedrører navnlig samordningen af socialsik­ringssystemerne for vandrende arbejdstagere.
The first Regulations adopted in the social field relate to the free movement of workers, one of the four freedoms of the Treaty, and specifi­cally concern the coordination of social security systems for migrant workers.
Et andet område af EF­Iovgivningen er ligebe­handlingen af mænd og kvinder.
Community social policy has covered a wide range of areas.
Fællesskabets socialpolitik har omfattet en lang række forskellige områder, bl.a. ligestilling, sundhed og sikkerhed, arbejdsret, spørgsmål vedrørende social beskyttelse og social sikring, og der har været aktioner på specifikke områder som f.eks. fattigdom og de handicappedes stil­ling. Den er affødt af både udviklingen i trakta­terne og af de sociale og økonomiske ændring­er, der har fundet sted.
These include equality of oppor­tunity, health and safety matters, employment and labour law matters, issues of social protec­tion and social security, as well as action focused on specific areas such as poverty and the role of the disabled.
Socialpolitikken har støttet sig til forskellige instrumenter, afhæng­igt af det forfulgte mål.
It has been developed both through the evolution of the Treaties and by social and economic change, and has drawn on a variety of instruments, depending on the objective concerned.
Den har opfyldt tre hovedfunktioner:
It has, in this respect, ful­filled three major functions:
□ Den har etableret lovgivningsmæssige ram­mer inden for bestemte områder i traktaten.
Another area of Community legislation is equal treatment between men and women.
Et tredje område, som har været genstand for nyere lovgivning, vedrører arbejdsmiljøet.
Π to provide a legal framework in specific areas of the Treaty;
Der findes ligeledes lovgivning om arbejdsta­geres beskyttelse og arbejdsret.
Π to give substantial financial support, in par­ticular for training and employment measures;
Zl Den har bevirket, at der er blevet givet bety­delig økonomisk støtte, især til undervisning og beskæftigelsesforanstaltninger.
Other legislation concerns the protection of workers and labour law.
Π Den har stimuleret og fremmet samarbejdet mellem forskellige aktører på det sociale områ­de.
Π to stimulate and encourage cooperation between the various representatives of social policy.
A. LOVGIVNINGSMÆSSIGE RESULTATER ELLER »ACQUIS«
A — LEGAL ATTAINMENTS OR 'ACQUIS'
Lovgivningen er vedtaget over en længere periode. Den har udgjort et solidt grundlag for
Legal provisions have been put in place over a long period.
Arbejdslagernes grundlæggende rettigheder er yderligere blevet styrket gennem EF­Domstolens praksis.
Fundamental social rights for workers have been further consolidated in the case-law of the European Court of Justice
Mìt « Æ f årene 1989­1993 brugte ESF over 21 milliarder ECU til uddannelses­ og beskæftigelses­foranstaltninger til gavn for ca. 17 millioner mennesker i Fællesskabet.
During the period 1989-93 the ESF devoted more than ECU 21 billion to training and employment measures, benefiting around 17 million people in the Community
De instrumenter, som Fællesskabet benyttede hver for sig eller under ét, kulminerede i fælles­skabspagten om arbejdstagernes sociale rettig­heder, som blev vedtaget i 1989 og i Kommis­sionens handlingsprogram.
The instruments used by the Community either individually or in combination culminated in the Charter of the Fundamental Social Rights of Workers adopted in 1989 and in the Commission's action programme.
Pagten udgør en principiel ramme, som dækker mange aspekter af arbejds­ og levevilkårene.
The Charter represents a framework of principles, covering many aspects of working and living conditions.
C. ØKONOMISK STØTTE
C — FINANCIAL SUPPORT
Den massive økonomiske støtte fra Den Europæiske Socialfond (ESF) til uddannelses­og beskæftigelsesforanstaltninger har i høj grad bidraget til udviklingen af nationale foranstalt­ninger, navnlig for så vidt angår unge og lang­tidsledige.
The massive financial support of the European Social Fund (ESF) for training and employment measures has contributed greatly to the devel­opment of national measures, especially as far as young people and the long­term unemployed are concerned.
ESF har navnlig haft stor betydning for indsatsen til fremme af uddannelsen i de dårligst stillede områder i Fællesskabet.
The role of the ESF has been especially significant in developing training programmes in the least­favoured regions of the Community.
Disse har ført til oprettelsen af store og vellykkede netværk.
These have led to the creation of large and successful networks.
I nogle tilfælde har dette indebåret fremme af udvekslingen af oplysninger om nationale situ­ationer og/eller politikker (f.eks. overvågnings­centre/netværk vedrørende beskæftigelse, lige muligheder, familiepolitik, aldring, udstødelse).
In some cases, this has involved the promotion of exchanges of information on national situations and/or policies (e.g. observatories/networks on employment, equal opportunities, family poli­cies, ageing, exclusion).
I årene 1989­1993 brugte ESF over 21 milliar­der ECU til disse formål til gavn for ca. 17 mil­lioner mennesker i Fællesskabet.
During the period 1989­93, the ESF devoted more than ECU 21 billion to these activities, benefiting around 17 million people in the Community.
Den Europæiske Socialfonds rækkevidde er blevet udvidet som følge af den revision, der for nylig har fundet sted af ESF­reglerne.
The scope of the European Social Fund has been widened as a result of the recent revision of the ESF Regulation.
Fondens opgaver omfatter nu udvikling af men­neskelige ressourcer og forbedring af arbejds­markedets funktion.
Its tasks now include broad human resources development and the improvement of the workings of the labour market.
D. SAMARBEJDE, MOBILISE­RING, UDVEKSLING
D — COOPERATION, MOBILIZATION, EXCHANGES
Der er også blevet anvendt ad ftoc­procedurer, når man har skullet indhen­te udtalelser fra en lang række repræsentative organer, bl.a. de tre organisationer, UNICE, EFS og CEEP, som er deltagerne i den nuvæ­rende sociale dialog på europæisk plan.
In response to social and economic change and to common challenges facing Member States, a number of programmes and exchanges have
Som følge af den sociale og økonomiske udvik­ling og de udfordringer, der er fælles for med­
A key feature of the Commission's work method in bringing forward proposals in the social field has been the practice of extensive consultation of the social partners at various stages.
Grønbogen er et forsøg på en koncis sammen­fatning af de vigtigste tendenser og udfordring­er i Europa.
THE SOCIAL CHALLENGES FOR EUROPE progress will be more important than ever.
Det er ikke hensigten, at det skal være en udtømmende beskrivelse.
This is followed by an examination of the sort of society wanted and needed by Europeans.
fund og kombinere økonomisk dynamik med social fremgang.
What follows in the Green Paper is an attempt to identify, in a synthetic and concise way, the major trends and challenges for Europe.
Del II begynder med en kort beskrivelse af bag­grunden for den europæiske socio­økonomiske model og de problemer demografiske, teknolo­giske, industrielle, skattemæssige og menneske­lige — som medlemsstaterne står over for.
Part II begins with a short description of the background to the emergence of the European socioeconomic model and of the pressures — demographic, technological, industrial, fiscal, human — faced by Member States.
Europa er nu på vej ind i en udviklingsperiode, hvor det er vigtigere end nogensinde, at man er i stand til at opbygge et aktivt og åbent sam­
Europe is now entering a period of development in which its capacity to build an active and open society and to combine economic dynamism and social
Efterfølgende bliver der redegjort for de kritis­ke områder inden for socialpolitikken, hvor ændringerne er mest åbenbare.
Part II then discusses the critical areas of social policy where changes are most evident.
Det første områ­de var beskæftigelsen, hvor presset fra teknolo­giske og strukturelle ændringer er ved at ændre beskæftigelsens og arbejdets rolle i samfundet.
The first is employment, where pressure from technological and structural change is changing patterns of employment and the role of work in society.
Velfærdsstaten er også under pres, især som følge af det stigende antal personer, der udsæt­ og arbejdets rolle i
There are pressures, too, on the Welfare State, notably because of the growing numbers of people affected by social exclusion, the widening need for integration meas-
Presset fra teknologiske og strukturelle ændringer er ved at ændre beskæftigelsens samfundet.
Pressure from technological and structural change is modifying patterns of employment and the role of work in society
tes for social udstødelse, det voksende behov for at sikre integrering og de betydelige ændringer i befolkningsstrukturen, der finder sted i Europa.
ures and the significant demographic changes taking place in Europe.
Disse spørgsmål blev kort gennemgået. et.
These are looked at briefly.
I afsnittet om social retfærdighed og lige muligheder behandles den udvikling, som der sker med hensyn til den rolle, som uddannelse, ændrede relationer på arbejdspladsen, uligheder mellem generationerne og arbejdstagernes ret tigheder spiller på dette område.
In a section on social justice and equality of opportunity, developments in the part played by education, changes in workplace relationships, intergenerational inequalities and workers' rights are highlighted.
Derefter følger et afsnit om kvinders rettigheder og muligheder, med en gennemgang af arbejdsmarkedet, og hvorledes ændringerne her påvirker kvinder nes situation.
There is then a discussion of women's rights and opportunities, examining the labour market and the social implications of the changes taking place as they affect women.
Der er mange vigtige spørgsmål i forbindelse med de udfordringer, som Europa står over for.
There are important issues in the challenges facing Europe.
Der er bl.a. spørgsmålet om lige muligheder, rettigheder og ansvar på arbejdspladsen og i samfundet, beskæftigelsen, behovet for livslang uddannelse samt social og økonomisk integration.
They include issues of equality of opportunity, rights and responsibilities at work and in society, employment itself, the need for education and training throughout life, and social and economic integration.
En solid debat om disse emner vil gøre det muligt for Kommissionen at fremlægge forslag vedrørende rammerne for Unionens socialpolitik frem til slutningen af dette århundrede.
A robust debate around these issues will enable the Commission to make proposals to provide a framework for the Union's social policy until the end of the century.
Samtidig bidrager denne debat til den fortsatte diskussion om hvidbogen for vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, som Det Europæiske Råd fremsatte ønske om i København.
At the same time, this debate contributes to continuing discussions on the White Paper on growth, competitiveness and employment requested by the Copenhagen European Council.
I del III drøftes de mulige svar på disse udfordringer både inden for rammerne af medlemsstaternes samarbejde og på unionsplan.
In Part III the possible responses to these challenges are discussed, both in terms of cooperation between Member States and at the level of the Union.
Perspektivet udvides til spørgsmål vedrørende socioøkonomisk samarbejde og konkurrence på internationalt plan, og hvad dette vil kunne betyde for Europa.
The perspective widens to examine issues of socioeconomic cooperation and competition on an international scale and what impact these might have for Europe.
Derefter følger nogle over vejelser om, hvorledes Europa tilpasser sig de ændringer i produktionsprocesserne, der finder sted over hele verden.
This is followed by consideration of how Europe is adapting to the changing nature of the production process, seen throughout the world.
Disse overvejelser omfatter bl.a. spørgsmålet om, hvorledes Europa har reageret på økonomiske forandringer siden Anden Verdenskrig, set i forhold til hvorledes Japan har reageret; den nye balance mellem makro-økonomisk politik og struktur politik; den indbyrdes forbindelse mellem fysisk og »immateriel« kapital; den tilsyneladende forældelse af menneskelig kapital; jobskabelse og iværksættervilje; servicesektorens ændrede rolle; produktionskvalitet, arbejdskvalitet og livskvalitet; balancen mellem by og land.
This includes issues of where Europe stands in relation to the Japanese response to economic changes since World War II; the new balance between macroeconomic and structural policies; the interdependence of physical and 'intangible' capital; the apparent obsolescence of human capital; the role of job creation and entrepreneurship; changes in the role of the services; aspects of the quality of output, work and life; and the urban/rural balance. ance.
De økonomier, der vil klare sig, vil være dem, der er konkurrencedygtige og integrerede, og hvor man fuldt ud udnytter ny teknologi og moderne produktionsmetoder og organisation. Det er nødvendigt at foretage store investeringer i infrastrukturer, forskning og udvikling og ikke mindst i mennesker. Folk har behov for at
Success will go to economies which are competitive and integrated, where full advantage is taken of new technologies and modern methods of production and work organization.
Velfærdsstaten skal nu udvikle sig i retning af en optimal balance mellem offentlige, priva­le­kollektive og individuelle foranstaltninger, som indebærer nye partnerskaber med henblik på at finansiere og levere tjenesteydelser, og anerkendelse af behovet for, at staten regulerer det generelle system.
The Welfare State now has to evolve towards an optimal balance between public, privatecollective and individual provision, involving new partnerships in both the financing and delivery of services and recognizing the need for the State to regulate the overall system.
Unionens socialpolitiske foranstaltninger skal omfatte de problemer, den almindelige befolk­ning står over for, arbejdstagere og andre bor­gere, på landet og i byerne, kvinder og mænd, unge og ældre.
Social policy will have to address the problems facing the general population, citizens and workers, in the countryside as well as in the towns, women and men, young and old.
De vil ligeledes skulle afspejle, at der er sket dybtgående ændringer i den arbej­dende befolknings struktur for så vidt angår både stilling og køn, i befolknings­ og migra­tionsmønsteret, i balancen mellem by­ og land­befolkningen, i familiestrukturen og i arbejds­ /uddannelses­/fritidsmønstrene.
It will also need to reflect the reality that there have been profound changes in the structure of the working population, both in terms of occu­pation and sex; in demography and migration; in the balance between the urban and rural population; in family structure; and in work­ ing/education/leisure patterns.
Social beskyttelse og arbejdsmarkedspolitik bør så vidt muligt være rettet mod positive mål som udvikling af menneskelige ressourcer, in­dividuel evne til at klare sig selv og social inte­gration af enkeltpersoner uden at overse det alt­overskyggende behov for at sørge for, at men­nesker i nød har en anstændig mindsteind­komst.
Social protection and labour market policies should, where possible, be directed towards the positive goals of human resource development, individual self-sufficiency and the integration of individuals into society, whilst recognizing the overriding need to provide a minimum, decent level of income to those in distress.
Der skal her mindes om de former for aktioner, som Unionen kan benytte sig af:
It is worth recalling the types of action avail­able to the Union. These are:
Det bør ikke glemmes, at Europas sociale stan­darder er blevet væsentligt forbedret siden ved­tagelsen af Rom­traktaten.
It should not be forgotten that European social standards have improved remarkably in the period since the adoption of the Treaty of Rome.
Men Europa har nu en arbejdsløshed, ulighed mellem kvinder og mænd, fattigdom og social udstødelse, der er uacceptabelt stor.
However, Europe is now faced with un­acceptable levels of unemployment, inequality between women and men, poverty and social exclusion.
Usikkerheden vokser på arbejdspladsen.
There is growing insecurity in the workplace.