natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kvinder og politik: Conseil Régional de Bruxelles-Capitale ("Hovedstadsrådet") mødtes for første gang 12. juli 1989.
WOMEN AND POLITICS: The Regional Council of Brussels-Capital had its first meeting on 12 July.
Der er 18 kvindelige medlem mer, hvilket er 24% af de valgte.
Eighteen (24%) of its members are women.
Kvinder/karriere/fanilie: Statssekretariatet for Europa 1992 og Femmes Prévoyantes Socialistes (FPS) gik for nylig i gang med spørgsmålet om fami lier med to karrierer i Belgien, især med henblik på Det Indre Marked.
WOMEN/CAREERS/FAMILY: The office of the Secretary of State (Junior Minister) for Europe 1992 and the Socialist women's group Femmes prévoyantes socialistes (FPS) recently examined the issue of two-career families in Belgium, particularly with regard to the Internal Market of 1992.
Konklusionerne af rapporterne lægger de besværligheder for dagen, udearbejdende kvinder føler, de har, når de skal leve to aktive liv samtidig.
Their reports' conclusions highlight the difficulties encountered by women when both spouses work, e.g., the problems of reorganising daily routines, marital and family problems, etc.
De har mangfoldige problemer: Organisering af dagliglivet, problemer i ægteskabet og familien. I tilfælde af en af ægtefællernes forflyttelse på grund af arbejdet kan deres situation blive virkelig dramatisk ("Femmes, familles": FPS, rue St. Jean 32, B-1000 Bruxelles; "Mobilité professionnelle des familles à deux carrières dans l'Europe de 1992": Secrétariat d'Etat à l'Europe 1992, rue de la Régence 61, B-1000 Bruxelles).
If the job of one member of the working couple "migrates", the situation can become dramatic. (Femmes, familles, published by FPS, rue St Jean 32, 1000 Brussels, Tel.: (+32 2)
Ligelén
EQUAL TREATMENT:
* Omkring 20% af lægerne i Belgien er kvinder.
* Roughly 20% of Belgium's doctors are women.
Selv om de bruger mere tid på deres patienter end deres mandlige kolleger (gennemsnitligt fem mi nutter mere pr. konsultation) er deres lønninger lavere og nedsættes kraftigt af forskellige udgifter ved moderens udearbejde.
Although women physicians spend more time with their patients than their male colleagues (5' more per visit, on average), their salaries are markedly lower. A large chunk comes out of their incomes to pay the different costs incurred by their absence from the home.
Desuden ind retter de kvindelige læger ofte deres arbejdstid efter deres omgivelser.
Moreover, women doctors often work their schedules around their families' needs.
Alle disse elementer kommer fra en undersøgelse i Journal des Médecins, der blev gengivet i avisen "Le Soir" den 17-/18- juni 1989.
Such are the findings of a survey by the medical journal Journal des Médecins as reported in the French-language daily Le Soir of 17-18 June 1989.
Under det pågældende ministeriums ægide er der netop udkommet en ajourføring. Dokumentet fås på fransk ellsr nederlandsk (Secrétariat de la Commission du Travail des Femmes, Ministère de l'Emploi et du Travail, rue Belliard 51-53, B-1040 Bruxelles).
* The French-speaking National Belgian Women's Council (CNFB) has called attention to a growing trend.
* Conseil National des Femmes Belges (CNFB) gør opmærksom på en praksis, der vinder mere og mere udbredelse: Et stigende antal mænd bliver ud nævnt til ledere af skoler, selv om de fleste er blandede skoler.
* In answer to a written question from MEP Raymonde Dury (SP - Β) on discriminatorymeasures against women in Belgium, Vasso Papandreou, the European Commissioner responsible for social affairs, has stated that Belgium's new regulations on unemployment insurance and sickness and disability insurance do not meet EC requirements.
Positive særforanstaltninger: I slutningen af juli vedtog den belgiske re gering lovforslaget fra socialministeren vedrørende barseIsforsi kring.
AFFIRMATIVE ACTION: The Belgian Government adopted the Social Affairs Minister's bill on maternity insurance at the end of July.
De nye bestemmelser giver mødre ret til en "normal" løn i den første måned af barselsorloven.
The new law will enable women to receive "normal" wages for the first month of maternity leave.
Arbejdsgiverne skal indbetale et bidrag på 0,12% af løn ningerne, uanset om de beskæftiger kvinder eller ej.
Under this law, employers will have to pay a sum set at 0.12% of the total payroll into an insurance fund, whether or not they employ women.
Afkrininalisering af svangerskabsafbrydelse: Et offentligt møde til støtte for lovforslaget til "Lallemand-Herman-Michielsen-loven" afholdtes i Bruxelles 15. oktober 1989.
LEGALISING ABORTION: A public meeting to support the Lallemand-Herman-Michielsens bill took place in Brussels on 15 October.
Repræsentanter for utallige partier, fagforeninger og kvindeorganisationer var til stede.
It was attended by numerous party and union officials and representatives of women's groups.
Hjemmegående kvinder: Efter at være modtaget af daværende formand for Europa-Parlamentet, Lord Plumb, forelagde Fédération Européenne des Femmes au Foyer (FEFAF) et forslag om europæisk social retsstilling for den hjemmegående kvinde.
HOMEMAKERS: After being received by Lord Plumb, then EP President, delegates of the European Housewives Federation (FEFAF) have unveiled a proposal for a "European Social Status" for homemakers.
Det drejer sig om mere end 80 mio kvindelige europæere (FEFAF, Av. de Tervuren 66, bte. 1, B-1040 Bruxelles).
Some 80 million European women would be affected by such a move.
Euroborger: Sammenslutningen Euro-Culture, hvor Françoise Fillieux er en af forkvinderne, arrangerede 11. juni en fest for den europæiske borger. Arrangementet skulle informere om Europa.
EUROPEAN CITIZENSHIP: The association Euro-Culture, one of whose two copresidents is Françoise Fillieux, organised a "European Citizens' Celebration" at the Auderghem Cultural Centre on 11 June.
Den var en stor succes både i det politiske miljø og blandt det brede publikum.
The event was very successful in both political circles and with regard to a broader public.
Offentliggørelser
PUBLICATIONS:
Et specielt afsnit er helliget de principielle problemer, kvinderne har kæmpet imod og stadig kæmper imod i uddannelse, arbejde, lovgivning og politik (CNFB, rue de la Prévoyance 60, B-1000 Bruxelles).
One chapter is devoted to the main issues for which women have fought and continue to fight, namely, education, work, law and politics. (CNFB, rue de la Prévoyance 60, 1000 Brussels, Tel.: (+32 2) 514-4949)
* Université des Femmes udgiver regelmæssigt komplette akter om diverse spørgsmål, der interesserer kvinderne.
* The Women's University {Université des femmes) regularly publishes wellresearched dossiers on issues of interest to women.
De seneste undersøgelser har som titel: "Le féminisme: une bonne question" (feminismen, et godt spørgsmål) og "La santé des infirmières" (sygeplejerskernes sundhed).
The latest studies in the series are on feminism {Le féminisme, une bonne question) and nurses' health {La santé des infirmières).
Univer sitetet har desuden et dokumentationscenter, der er åbent for alle (Uni versité des Femmes, Place Quételet 1a, B-1030 Bruxelles).
The university also has a documentation centre open to the public. (Useful address: Université des femmes, Place Quetelet la, 1030 Brussels, Tel.: (+32 2) 219-6107)
Kvindepartiet er, ifølge initiativtagerne selv, startet af en gruppe ganske almindelige kvinder, der ikke har mange erfaringer med politik, men masser af lyst til at kaste sig ud i det.
EQUAL EMPLOYMENT: Despite Denmark's legislation on equal treatment and pay for men and women, women have a higher unemployment rate, worse jobs and lower salaries than men, according to the Social Democratic Party's Equality Committee.
Kvindepartiet, der arbejder med idéudviklingen af sin politik, har som overordnet mål et ønske om ligeværd for alle uanset køn, alder, religion, seksualitet, social og økonomisk status.
To correct this situation, the Committee suggests the experimental application of a string of equal opportunity requirements to the labour market.
For at opnå det, er der en del ting i det nuværende samfund, som partiet ønsker ændret.
The Social Democratic Party has consequently urged companies with more than 50 employees that receive State aid to draw up programmes to promote equality between the sexes.
Der skal være ligeløn, rent miljø, selvforvaltning i lokalsamfundene, så beslutningerne tages af de mennesker, de har betydning for.
The Party hopes that this experiment will eventually lead to the adoption of a law tying economic aid for companies to the implementation of internal equality plans.
Partiet ønsker også nedsat arbejdstid, fleksible løsninger på arbejdsmarkedet og livskvalitet frem for penge og materielle goder.
EQUAL PAY: Landorganisation (LO), the trade union behind the equal pay for men and women campaign that was waged in March 1989, has decided to make the rounds of the 4,000 private companies in the city of Holstebro to check compliance with the 1976 equal pay law.
For at tilgodese børns forhold kræver Kvindepartiet, at der oprettes et børneministerium.
So far, the results have been fairly encouraging.
Med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder skal det ske på en måde, så kvinderne ikke presses til at være lige med mænd på mænds præmisser.
Only 5 of the 20 companies visited to date have not implemented the legislation fully.
Hvis disse ideer skal gennemføres, er det nødvendigt med kvindelister til kommunal-, amts- og folketingsvalg.
The experiment should be extended to other towns (Ålborg, Svenborg, Esbjerg, Elseneur and Bornholm).
Positiv særbehandling har været et af de tiltag, der er blevet taget i brug for at opnå ligestilling mellem mænd og kvinder i Ärhus Amtskommune.
WOMEN'S PARTY: At its founding roughly two years ago the Women's Party set as one of its priorities action to increase the participation of women in politics.
I praksis vil det sige, at en kvindelig ansøger er blevet foretrukket, hvis der mellem hende og en mandlig ansøger har været ligeværdige faglige og personlige kvalifikationer.
If more women were elected, says the Party, more effective action would be taken in such important areas as sexual equality, child protection, shortening the work week, improving access to the labour market and improving living conditions. (Women's Party Bureau, Dronningensgade 14, 1424 København K, Tel.: (+45 1) 54 03 13)
I pjecen fortælles om de særlige forhold, der gør sig gældende for kvinder under hele ansættelsesproceduren, lige fra stillingsannoncens udformning til den endelige udvælgelse efter ansættelsessamtalen.
EUROPEAN CONGRESS ON EQUALITY: Promoting the involvement of women in politics, the economy and administration, especially in light of 1992, will be the main subject of debate at the Council of Europe's 2nd International Congress, to be held in Arhus on 6-8 July 1990.
Udvalget har også stået for en foredragsrække, hvor man har fået belyst de forskellige sider af kønsdiskrimination og årsager til den.
(Useful address: Council of Europe, BP 431 R 6, F-67006 Strasbourg Cedex, Tel.: (+33) 88 61 59 61)
Ligestillingsudvalget har arbejdet med lige stilling i en to-årig forsøgsperiode, men anbefaler, at arbejdet fortsætter og at dispensationen fra ligebehandlingsloven forlænges. Udvalget betragter forsøgsperioden som indgangen til et fortsat forløb, hvor man nu skal til at gøre brug af de erfaringer man har samlet.
NATIONAL COUNCIL OF DANISH WOMEN: In the run-up to the municipal and regional elections slated for November the National Council of Danish Women (DKN) held a meeting in Copenhagen on 23 October on the place of women and children in town budgets.
Herudover har arbejdet afsløret, at det faktisk står værre til med ligestillingen i Ärhus Amt end først ventet (Rapport: "Fokus på ligestilling - ligestilling er et samvittighedsspørgsmål".
The keynote speaker was Kristen Feld, Deputy Mayor of Roskilde. {Danske Kvinders Nationalrad, Niels Hemmingsensgade 10, DK-1153 København K, Tel.: (+45 1) 12 80 87)
Socialdemokratiets Ligestillingsudvalg er kommet med et debatoplæg "Flere kvinder i erhvervslivet".
FAREWELL, JEANNE CHATON!: Our friend Jeanne Henriette Chaton, WoE correspondent for France, passed away on 18 October.
Oplægget bygger på utålmodighed over, at kvinderne trods lovgivning om ligeløn og ligebehandling, trods formelt samme muligheder som mænd for uddannelse og efteruddannelse, stadig har den største ledighed, de dårligste job og den laveste løn.
She did so with the discreetness that characterised her throughout her life, despite the eminent services she performed for women, her country and Europe.
Derfor foreslår Socialdemokratiets Ligestillingsudvalg en forsøgsperiode, hvor man stiller en række ligesti llingskrav til arbejdsmarkedet.
She was deported during World War I at the age of 15 and decorated for the many services she rendered during World War II.
Det ønsker, at virksomheder, der modtager erhvervsstøtte og har mere end 50 ansatte, forpligtiger sig til at lave planer for ligestilling.
After earning a degree and certification in history she taught in many lycea around Paris.
Ligestillingskonsulenterne i arbejdsformidlingssystemet og Ligestillingsrådet skal være dem behjælpelige med rådgivning om planens udarbejdelse.
Under President Herriot she worked for Franco-German reconciliation in the interwar period and was a task officer at the League of Nations Conference on Disarmament.
Handlingsplanen for ligestilling skal godkendes, og en gang om året skal de lokale ligestillingskonsulenter kontrollere, at virksomhederne også efterlever planen.
After 1945 she was sent by the Foreign Ministry to Australia and New Zealand to promote France abroad.
Ansvaret herfor ligger hos virksomhedens samarbejdsudvalg.
She then took on various duties at UNESCO, to which she devoted herself to the end of her life.
Hvis en af parterne i udvalget mener, at planen ikke overholdes, skal de sædvanlige regler for behandling af brud på samarbejdsaftaler følges.
Later she was named France's representative to the UN Committee on Women's Status, where her qualities were appreciated by everyone.
Handlingsplanen skal indeholde en politik for ansættelse, forfremmelse, uddannelse/efteruddannelse og andre relevante arbejdsvilkår.
Totally committed to the woman's movement, she was a member of France's Female Labour Committee and active in countless women's associations.
Endelig foreslår Socialdemokratiet, at hvis debatoplægget ophøjes til lov, skal udarbejdelse og godkendelse af handlingsplanerne være en forudsætning for erhvervsstøtte fra 1992. Indtil da vil en tilkendegivelse om, at virksomhedens ligestillingsstrategi er under ud arbejdelse være tilstrækkelig ("Flere kvinder i erhvervslivet", debatoplæg fra Socialdemokratiets Ligestillingsudvalg, september 1989).
She was president of the International Federation of Women University Graduates for three years, chairwoman of the Education Committee of the International Federation of Women Professionals and Tradespeople and vice-chairman of the International Liaison Committee for Women's Associations.
Projekt ligeløn har stor succes i den jyske by Holstebro.
A firm believer in Europe, she wrote and spoke often about the building of Europe.
Ligelønskampagnen startede i marts 1989 og indtil nu har man gennemgået lønforholdene på 20 virksomheder.
Accordingly, she was a faithful correspondent of Women of Europe, which she promoted enthusiastically.
Fire steder har man fundet foi— hold, der tyder på, at ligelønsloven bliver overtrådt, medens én virksomhed helt klart overtræder loven.
Jeanne will leave a gaping hole in the movement of European women working for the advancement of women.
LO og de lokale fagforeningsafdelinger vurderer, at det vil tage endnu to år, inden man har gennemgået de godt 400 private virksomheder i Holstebro.
APPOINTED : Yvette Chassagne, former President of the Parisian insurance Union Union des Assurances de Paris (UAP), became president of the 520,000member road safety association Prévention routière on 21 June.
Men trods modstanden går projektet godt og mange er interesseret i de erfaringer, der bliver gjort. For eksempel arbejdes der på tværs af de traditionelle faggrænser, hvilket er nødvendigt for at gennemføre projektet.
The goals of the association, which is co-financed by French insurance companies, are to encourage changes in drivers' behaviour and engage in repeated, smallscale undertakings related to road safety, according to a statement by the new president.
Fagforeningerne i de øvrige nordiske lande og i EF-landene følger spændt projektet, da arbejdsmetoden og de indsamlede erfaringer uden tilpasning kan bruges i de lande.
Chassagne intends to stress medical prevention first and foremost.
LO er sammen med de lokale fagforeninger primus motor i projektet, og det er me ningen, at der også skal laves ligelønskampagner i resten af landet.
WOMEN AND WORK: According to a recent INSEE study on regional employment of women, L'activité feminine dans les régions (INSEE Premiere N" 37, August 1989), female employment has risen 4% in 5 years, whereas male employment has fallen 4% over the same period.
Alle rede nu planlægges der kampagner i Aalborg, Svendborg, Esbjerg, Helsingør og på Bornholm.
The overall trend cannot, however, hide the regional differences, such as a higher employment rate in the north than in the south and greater "féminisation" of employment in the west.
Baggrund for kampagnen er, at der trods loven om ligeløn, der blev vedtaget i 1976, endnu ikke er ligeløn til mænd og kvinder.
The trend is most striking in the service sector, which accounted for 71% of female employment in 1986, whereas the importance of industry (16.7% of female employment in 1986) and agriculture (5.8% in 1986) has fallen.
Europamøde on ligestilling: Århus Kommune og Århus Amt skal 6.-8. juni være vært for Europarådets anden internationale ligestillingskonference: "Hvor længe skal vi nøjes med et halvt demokrati?"
On the other hand, the real progress made in the areas of training and wages is recognised. The Committee subsequently issued its demands to improve male/female equality in the company based on the survey results.
Godt 400 deltagere skal diskutere, hvordan kvinders deltagelse i det politiske liv og på embedsmandsplan kan fremmes.
These demands concern training, the calculation of seniority, the need to enhance women's roles, parental leaves, and working hours.
Andre debatemner er "Det indre markeds påvirkning af den sociale dimension i EF-samarbejdet" og "Barrierer for kvinders ind flydelse i politik og på arbejdsmarkedet".
WOMEN ENTREPRENEURS: The pilot operation conducted by the Women's Rights Delegation and prefecture of Hauts-de-Seine since March 1987 to encourage company creation by women has been a great success, giving rise to more than 215 undertakings generating 403 jobs in two years.
Medlemslandene er på ret for skellige stadier i ligestillingsarbejdet, så derfor vil der blive lagt stor vægt på idé- og erfaringsudveksling (Kontaktadresse: Europarådet, BP 431 R6, F-67006 Strasbourg CEDEX).
From now on it will provide technical assistance and follow-up for projects that are carried out as well as financial assistance to take over where the aid granted by the European Commission under its company-creation incentive programme leaves off. {Femmes et Entreprises, 167 avenue Joliot-Curie, 92013 Nanterre, Tel.: 47 29 03 33)
Konnunalvalgsunderségelse: 5 000 danske gymnasie- og HF-elever skal under søge kommunalpolitikernes baggrund.
WOMEN'S STUDIES: France's women's studies researchers united on 3 June under the aegis of the women's studies association APEF {Association pour les Etudes feministes) and Lyon Women's Studies Centre (CLEF-AFFRRA) to found the first national women's studies association, ANEF {Association nationale des Etudes feministes) in France.
Det sker ved hjælp af et spørgeskema, som bliver sendt til de godt 25 000 opstillede kandidater til amts- og kommunevalget i november.
This new association, which is open to all women researchers, should boost the national and international spread of French women's studies findings.
Via de anonyme besvarelser bliver det muligt at få et indblik i de forskellige partiers holdning til ligestilling og kønskvotering.
(Contact: APEF, 2ter Passage des Marais, 75010 Paris).
Politikerne bliver spurgt om køn, alder, ægteskabelig stilling, antal børn, uddannelse, boligforhold, erhverv, løn og politisk status.
CHILDCARE: Although France leads the European Community in the area of childcare conditions, French women still have to rely more on luck and chance than real possibilities to find satisfactory daycare for their children.
De bliver også spurgt, om der er anvendt kønskvotering ved udarbejdelsen af opstillingslisterne.
As a result, their freedom to choose childcare options without sacrificing their careers is not fully guaranteed.
Formålet med undersøgelsen er at få en total landsdækkende undersøgelse dels af de opstillede og dels af de valgte kandidater med hensyn til nogle sociologiske kendetegn.
A survey of 770,000 children under 3 whose mothers work revealed that only 44% benefited from an organised service. Furthermore, in granting government childcare allowances, priority is given to State-run facilities.
Det er også et forsøg på at gøre amts- og kommunalvalg "tydeligere" og mere interessante for de unge for derved også at gøre det politiske system i lokalsamfundene klarere.
Thus, 74% of the cost of collective nurseries is covered, versus 30% of the cost of home childcare and 20% of the cost of a certified childcare aide {assistante maternelle). (CREDOC, 142 rue du Chevaleret, 75013 Paris, Tel. 40 77 85 00)
Repræsentantskabsmøde: Danske Kvinders Nationalråd (DKN, Niels Hemmingsensgade 10, DK-1153 København K, 31 12 80 87) afholdt 23. oktober repræsentantskabsmøde i København.
* A national meeting on "Immigrant Women and Social Assistance Centres: autonomy, dependence, indifference?" was held by the French Federation of Welfare and Socio-cultural Centres (FCSF) in Paris on 30 September-1 October with the association for women and migrants FIA/ISM {Femmes Inter Associations/Inter Service Migrants).
Inspireret af kommunalvalget i november var emnet for mødet i år "Hvordan får vi plads til kvinder og børn i de kommunale budgetter?" og Roskildes viceborgmester, Kirsten Feld, var taler.
The initiative, which was aimed primarily at welfare officers, was taken to exchange information on measures to help immigrant women and to enable the officers to put their heads together about social assistance centres' strategies for immigrant women. (FCSF, 10/12 rue du Volga, 75020 Paris, Tel.: 43 56 12 59)
* Politikken vedrørende ligestilling mellem mænd og kvinder forbliver et fundamentalt princip for Land Schleswig-Holsteins regering, der støtter udnævnelsen af kvindelige ministre.
To try to answer this question, the Oecumenical Interaid Centre, CIMADE, held a 3-day workshop in Paris on 6-8 October attended by women from Europe, Latin America, North Africa, Black Africa and the Middle East.
En virkeliggørelse af denne velvilje er vist ved, at iværksættelsen af Treårsprogrammet "Arbejde i Schleswig-Holstein" for første gang sikres af kvinder.
The main themes included the socio-cultural integration of foreign women, women's cultural and religious roles and solidarity among women's movements. (CIMADE, 176 rue de Grenelle, 75007 Paris, Tel.: 4550-3443)
* Deutsches Beamtenbund-Bundesfrauenvertretung (DBB) har foreslået, at Det sociale charter, der er vedtaget af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber, men som de 12 europæiske socialministre ikke kan blive enige om, specifikt skal tage hensyn til kvindernes rettigheder, især retten til lige behandling af mænd og kvinder ved besættelse af ansvarsfulde poster.
WIDOWS: The federation of civilian widows who are heads of households, FEVAC {Fédération des associations de veuves civiles chefs de famille, 28 Place Saint-Georges, 75009 Paris), has published the proceedings of its 12th National Congress (Dec.
Desuden anmoder DBB om vedtagelse af en national lov om positive særforanstaltninger (DBB, Dreizehnmorgenweg 36, D-5300 Bonn 2).
1988), which focussed on a survey called "Looking at Life" {La vie en face).