natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Detforhold, at Fællesskabets forordninger er direkte gældende i medlemsstaterne, og at direktiverne er blevet omsat til national ret, er ikke i sig selv nok til at garantere, at de faktisk anvendes og overholdes.
The fact that Community regulations are directly applicable in the Member States and that directives have been transposed into national law is not in itself a guarantee of effective application and conformity.
De nationale myndigheder skal sørge for, at fællesskabslovgivningen overholdes i sin helhed ved at indføre passende kontrolsystemer og/eller sanktioner, der både er effektive og virker afskrækkende.
The national authorities must ensure that Community legislation is fully complied with by setting up appropriate systems of control and/or penalties which are effective and act as a deterrent.
En fuld anvendelse af Fællesskabets sociale lovgivning forudsætter endvidere, at den er effektiv og transparent.
If Community social legislation is to be properly implemented, it needs to be both effective and transparent.
Kommissionen vil træffe foranstaltninger på dette område og i den forbindelse lade sig inspirere af konklusionerne i rapporten fra gruppen af uafhængige eksperter til forenkling af lovgivning og administration (»Molitor-gruppen«) (KOM(95) 288 endelig udg.).
The Commission will take measures to ensure that this Is the case, drawing on the conclusions of the report of the group of independent experts on legislative and administrative simplification ('Molitor group') [COM(95) 288 final].
I sine kommentarer (SEK(95) 2121 endelig udg.) gav Kommissionen udtryk for den holdning, at denne rapport var et interessant bidrag til de igangværende aktioner og overvejelser for at forbedre effektiviteten af Fællesskabets socialpolitik, men den beklagede, at visse spørgsmål, som f.eks. den sociale lovgivnings indvirkning på konkurrenceevne og beskæftigelse eller samspillet mellem bestemmelserne for produkt- og tjenesteydelsessektoren og skabelsen af arbejdspladser, eller lovgivningen i medlemsstaterne, ikke blev gjort til genstand for en dyberegående analyse.
In Its comments on this report [SEC(95) 2121 final], the Commission considered that the report was a valuable contribution and a stimulus to the work and discussions in progress to improve the effectiveness of Community social policy, but regretted that certain questions, such as the impact of social legislation on competitiveness and employment, Interaction between regulations on the products and services market and the creation of jobs, and legislation at Member State level were not examined in more depth.
Endelig vil Kommissionen træffe de nødvendige foranstaltninger til at forøge bevidstheden om den sociale lovgivning i hele Den Europæiske Union.
Finally, the Commission will take the necessary steps to increase awareness of social legislation throughout the European Union.
Rådets resolution om gennemførelse af fællesskabslovgivningen på det sociale område
Council resolution on the transposition of Community social legislation
At nå frem til at bestemmelserne i Fællesskabets lovgivning på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område anvendes effektivt i alle medlemsstaterne.
To achieve equally effective application of Community social legislation in all Member States.
Rådet understreger, at det er uomgængelig nødvendigt, at Fællesskabets lovgivning på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område bliver en håndgribelig realitet for borgerne. 2.
The Council emphasizes the need for Community social legislation to become a tangible reality for citizens. 2.
Rådet opfordrer Kommissionen til: — at lette gennemførelsen og anvendelsen i medlemsstaterne af hele fællesskabslovgivningen på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område; — at opretholde og udbygge høringsordningerne, særlig med arbejdsmarkedets parter; — at forbedre informationen om iværksættelsen af de gældende direktiver ved løbende at offentliggøre oversigter — direktiv for direktiv — over de af medlemsstaterne meddelte gennemførelsesforanstaltninger. 3.
The Council calls upon the Commission to: — facilitate the transposition and application by Member States of all Community social legislation; — to maintain and strengthen its system of consultation, notably as regards management and labour; — to Improve information on the implementation of existing Directives by regularly publishing tables, Directive by Directive, listing the measures, communicated by Member States, for transposition into the legislation of each of the Member States. 3.
Rådet opfordrer medlemsstaterne til: — at stille relevante oplysninger til rådighed for Kommissionen om fællesskabslovgivningens effektive iværksættelse på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område; — at fremme at arbejdsmarkedets parter deltager i denne fællesskabslovgivnings iværksættelse på nationalt plan. 4.
The Council invites the Member States to: — make available to the Commission information on the effective implementation of Community social legislation; — encourage management and labour to play a full and active part in the implementation of Community legislation at national level. 4.
Rådet opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at foreslå, at der etableres et samarbejde med henblik på at fremme tilvejebringelsen og formidlingen af oplysninger om fremskridt og vanskeligheder i forbindelse med en effektiv iværksættelse af fællesskabslovgivningen i hver enkelt medlemsstat. 5.
The Council invites the Commission and the Member States to propose that forms of cooperation be set up to encourage the gathering and distribution of Information on progress made and difficulties encountered in bringing about the effective implementation of Community legislation In each of the Member States. 5.
Rådet forpligter sig til regelmæssigt at drøfte gennemførelsen i national ret af direktiverne og at fremme samrådet med arbejds markedets parter på fællesskabsplan.
The Council undertakes to discuss regularly the transposition of Directives and to encourage consultation with management and labour at Community level.
Denne publikation er blevet udarbejdet af Afdelingen for Vandrende Arbejdstageres Sociale Sikring under Europa-Kommissionens Generaldirektorat V, rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles.
This publication was prepared by the Unit for Social Security for Migrant Workers in Directorate-General V of the European Commission, rue de la Loi 200, Β-1049 Brussels.
Formålet med denne vejledning er på en let og forståelig måde at oplyse Dem om Deres rettigheder og forpligtelser med hensyn til social sikring, når De bliver omfattet aide sociale sikringsordninger i to eller flere medlemsstater af Den Europæiske Union.
The purpose of this guide is to provide you with easily understandable information about your rights and obligations in the field of social security whenever you have to deal with the social security systems of two or more Member States of the European Union.
Titlen på denne vejledning er »Deres sociale sikringsrettigheder, når De flytter eller rejser inden for Den Europæiske Union — En praktisk vejledning«.
The title of this guide is Your social security rights when moving within the European Union —A practical guide; it can be obtained from the address mentioned at the end of this guide.
• Hvem betaler hospitalsregningen i forbindelse med et ulykkestilfælde eller sygdom under et midlertidigt ophold i udlandet?
• Who pays the hospital bill in the case of an accident or sickness during a stay abroad?
Ligesom de nationale bestemmelser om social sikring ser fællesskabsbestemmelserne ved første øjekast ud til at være vanskelige, tekniske og indviklede. De bør dog ikke miste modet: Grundprincipperne er lette at forstå selv for udenforstående.
Community social security provisions > just like national social security provisions, may at first sight seem to be difficult, technical and complex. However, do not be discouraged: the basic principles are easy to understand, even for non-specialists. The following explanations are intended to give you a general overview.
• Arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, som er statsborgere i en af medlemsstaterne af Den Europæiske Union eller Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, og som er eller har været forsikret efter lovgivningen i en af disse stater.
• employed and selfemployed persons who are nationals of a State belonging to the European Union or to the European Economic Area and are insured or have been in sured under the legislation of one of these States;
De kan få yderligere oplysninger hos de sociale sikringsinstitutioner i Deres hjemland.
You can get more detailed information from the social security institutions in your own country.
') Den dato, hvor aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS-aftalen) trådte i kraft.
Date of entry into force of the Agreement on the European Economic Area.
Fællesskabsbestemmelserne om social sikring finder anvendelse på alle nationale lovgivninger om sygdom og moderskab arbejdsulykker og erhvervssygdomme ydelser ved invaliditet alderspensioner efterladteydelser begravelseshjælp arbejdsløshedsunderstøttelse og familieydelser.
The Community provisions on social security apply to all national legislations with regard to: sickness and maternity, accidents at work, occupational diseases, invalidity benefits, oldage pensions, survivor's benefits, death grants,
De kan til enhver tid henvende Dem til den pågældende in stitution for at få nærmere oplysninger.
Do not hesitate to contact the appropriate institution to find out for certain.
I stedet for at harmonisere de nationale sociale sikringsordninger koordinerer fælles skabsbestemmelserne om social sikring slet og ret disse ordninger.
Instead of harmonizing the national social security systems, the Community provisions on social security provide for a simple coordination of these systems.
For at udtrykke det kort må en person, som er flyttet til eller opholder sig i en anden medlemsstat, ikke stilles ringere end en person, som altid har boet og arbejdet i en enkelt medlemsstat. Dette betyder, at navnlig følgende problemer skal løses:
In simple terms, a person who has exercised his or her right to move within the Union may not be placed in a worse position than a person who has always resided and worked in one single Member State.
1 ) I en række medlemsstater er den sociale sikring baseret på bopæl, hvorimod det i andre medlemsstater kun er personer, som har erhvervsmæssig beskæftigelse (og deres familie medlemmer), som er forsikret.
(i) In some Member States, social security insurance is based on residence while in others only persons exercising a professional activity (and the members of their families) are insured.
Fællesskabsbestemmelserne fastsætter derfor den såkaldte »sammenlægning af perioder«, som betyder, at forsikrings-, beskæftigelses- eller bopælsperioder, der er tilbagelagt efter en medlemsstats lovgivning, medregnes, hvis det er nødvendigt, således at den pågældende kan få ret til ydelser ifølge en anden medlemsstats lovgivning (mere detaljerede oplysninger er anført i de enkelte kapitler om de forskellige ydelser).
The Community provisions, therefore, provide for a so-called 'aggregation of periods', which means that periods of insurance, employment or residence completed under the legislation of one Member State are taken into account, where necessary, for entitle­ment to benefit under the legislation of another Member State (for details see below the special chapters on the different categories of benefits).
Dette ville navnlig være til ulempe for grænsearbejdere, sæsonarbejdere og familiemedlemmerne til vandrende arbejdstagere, som stadigvæk bor i hjemlandet, samt pensionister, som har arbejdet i flere medlemsstater, eller som simpelthen beslutter sig for at flytte til et andet land, når de bliver pensioneret.
This would be particularly disadvantageous for frontier workers, seasonal workers and members of the families of migrant workers still residing in the State of origin, as well as for pen­sioners who have been employed in several Member States or who simply decide to move to another country after reaching pensionable age.
4) Når der skal tages hensyn til lovgivningen i flere lande, er det fællesskabsbestemmelserne om social sikring, som afgør, hvilket land, der skal udbetale ydelser.
(iv) Whenever the legislations of several countries are involved, it is the Community pro­visions on social security that must determine which country has to pay benefits.
Eksempel: Den ene af forældrene arbejder i land A og den anden i land B; i hvilket land er børnene sygeforsikret, og hvilket land skal udbetale familieydelser?
Example: One parent is employed in country A, the other in country B; which country covers sickness in­surance for their children, and which country is competent for family benefits?
De ovennævnte principper er et godt eksempel på formålet med og indholdet af fælles skabsbestemmelserne om social sikring.
The abovementioned principles are good examples of the aims and content of the Community provisions on social security.
De har udelukkende til formål at beskytte de af Europas borgere, som arbejder, er bosat eller opholder sig i en anden medlemsstat.
Their only purpose is to protect European citizens working, residing or staying in another Member State.
Dette er meget vigtigt ikke blot, når det drejer sig om indbetaling af sociale sikringsbidrag, men ligeledes når det drejer sig om Deres ret til ydelser og optjening af fremtidige pensionsrettigheder.
This is most important not only for the payment of social security contributions, but also for your entitlement to benefits and the acquisition of future pension rights.
NB: Fællesskabsbestemmelserne finder ikke anvendelse på skattespørgsmål; der redegøres der for kun for den lovgivning, som finder anvendelse på det sociale sikringsområde.
Remember: The Community provisions do not apply to taxation matters; the following explanations, therefore, refer exclusively to the applicable legislation in the field of social security.
1 ) De er kun omfattet af lovgivningen i én medlemsstat
(i) You are subject to the legislation of only one Member State at a time
Dette princip gælder for alle arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, som er omfattet af fællesskabsbestemmelserne, uanset i hvor mange stater den pågældende arbej­der: Selv personer, som arbejder i fire eller fem medlemsstater, er omfattet af lovgivningen i én enkelt medlemsstat.
This principle applies to all employed and selfemployed persons covered by the Community provisions, regardless of the number of States where a professional activity is carried out: even persons who are employed in four or five Member States are subject to the legislation of one single Member State.
Hvis De med andre ord ophører med at arbejde i en medlemsstat for at påbegynde et arbej­de i en anden medlemsstat, bliver De omfattet af lovgivningen i det »nye« beskæftigelses­land.
In other words, if you stop working in one Member State in order to carry out a pro­fessional activity in another Member State, you will become subject to the legislation of the new country of employment.
B. MIDLERTIDIG UNDTAGELSE: UDSTATIONERING I UDLANDET
Β —TEMPORARY EXCEPTION: POSTING ABROAD
De vil med andre ord fortsat være forsik­ret efter lovgivningen i det »gamle« land, mens De er udstationeret i et »nyt« land.
In other words, you will remain insured under the legislation of the old country even while posted in a new country.
Hvis udstationeringsperioden i udlandet overstiger 12 måneder på grund af uforudsete omstændigheder, kan De ansøge om at få forlænget udstationerings­perioden i op til yderligere 12 måneder (blanket E102).
If the duration of the work to be done abroad exceeds 12 months because of unforeseen circumstances, you can apply for an extension of the posting period of up to 12 more months (form E 102).
C. SÆRLIGE PERSONKATEGORIER
C — SPECIAL CATEGORIES OF PERSONS
• Personalet ved diplomatiske missioner og konsulater: Som hovedregel er De forsikret i beskæftigelseslandet (dvs. den stat, hvor den diplomatiske mission eller konsulat er beliggende); hvis De ¡midlertid er statsborger i den medlemsstat, som den pågældende mission eller det pågældende konsulat repræsenterer, kan De dog vælge at være omfattet af lovgivningen i denne stat i stedet.
• Persons employed by diplomatic missions or consular posts: As a rule, you will be in sured in the State of employment (i.e. the State where the diplomatic mission or consular post is situated); however, if you are a national of the accrediting or sending State, you may opt to be insured in this State instead.
Det gælder først og fremmest forpligtelsen til at indbetale sociale sikringsbidrag, men ligeledes alle de andre forpligtelser, som statsborgerne i denne stat måtte have.
This applies in the first place to the obligation to pay social insurance contributions, but also to all other obligations to which the nationals ofthat State are subject. ject.
Fællesskabsbestemmelserne om social sikring indeholder et særligt kapitel om ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel med særlige regler for arbejdstagere, selvstændige er hvervsdrivende, pensionister og deres familiemedlemmer, som er bosat eller opholder sig i udlandet.
The Community provisions on social security contain a detailed chapter on sickness and maternity benefits with special rules for workers, unemployed persons, pensioners, and members of their families residing or staying abroad.
De giver en vigtig og effektiv beskyttelse ikke blot af de vandrende arbejstagere og deres familiemedlemmer, men af alle, som er omfattet af disse bestemmelser, navn lig to millioner turister, som er på ferie i udlandet.
They offer important and adequate protection not only to migrant workers and the members of their families but to all persons to whom these provisions apply, in particular to millions of tourists spending their holidays abroad.
Når det er en betingelse, at De skal have tilbagelagt en ventetid, før De får ret til ydelser, skal den kompetente institution medregne forsikrings­, bopæls­eller beskæftigelsesperio­der, der er tilbagelagt efter lovgivningen i andre lande.
Whenever the completion of a waiting period is required before you become entitled to benefits, the competent institution is obliged to take account of periods of insurance, resi­dence or employment completed under the legislations of other countries.
Fællesskabsbestemmelserne sikrer, at en arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, som var nødt til at melde sig ud af sin tidligere forsikring, da han flyttede til den pågældende stat, får ret til ydelser ved sygdom fra det tidspunkt, hvor han første gang blev forsikret.
The Community provisions ensure that a worker who had to interrupt his previous insurance when moving to that State will be entitled to sickness benefits from the beginning of his insurance.
Årsagen til denne regel er let at forstå: Lægerne og de pågældende institutioner kan umu­ligt have et detaljeret kendskab til lovgivningen i 18 forskelllige lande; derfor anvender de altid lovgivningen i deres eget land, selv om den pågældende er forsikret i et andet land.
The reason for this rule is easy to understand: the doctors and institutions concerned can­not possibly know the details of the legislations of 18 different countries; therefore, they always apply the legislation of their own country, even if the person concerned is insured in another country.
Det er derfor vigtigt at kende de nøjagtige betingelser for ret til sygehjælp, som gælder i de forskellige tilfælde og for de forskellige kategorier af forsikrede. de.
It is therefore important to know the concrete conditions applying to the different situations and categories of persons for the entitlement to sickness benefits in kind.
Dette er navnlig af betydning for pensionister, som får udbetalt pension af forskellige lande: De har ret til sygehjælp i det land, hvor de bor, hvis de ville være berettiget til ydelser i et af de lande, hvorfra de får udbetalt pension, hvis de boede der.
This is of particular importance for pensioners drawing pensions from different countries: they are entitled to sickness benefits in kind in the country where they live, if they would be entitled to benefits in one of the countries from which they draw a pension if they lived there.
Pensionister er stillet lidt bedre: De har ret til alle former for sygehjælp, som er nødvendig under et midlertidigt ophold i udlandet.
It does not matter if you stay abroad as a tourist, posted worker or pensioner, visit relatives or are on a business trip.
De vil med andre ord altid få den behandling, De har brug for, endog meget kostbar sygehusbehandling (f.eks. intensiv behandling efter et hjertetilfælde).
Immediately necessary benefits means all urgent medical treatment which is necessary with regard to your state of health (accidents, sudden illness, etc.).
Som det er tilfældet med ydelser ved sygdom, er denne løsning rimelig, fordi lægerne i det land, hvor De er bosat, umuligt kan have et detaljeret kendskab til lovgivningen i de 18 forskellige lande, hvor De kunne være forsikret.
As in the case of sickness benefits, this solution is justi­fied because the doctors in the country where you reside cannot possibly know the details of each of the 18 different legislations under which you could be insured.
Kontantydelserne udbetales direkte af institutionen i denne stat; den kan imidlertid aftale med institutionerne i det land, hvor De er bosat eller opholder Dem, at kontantydelserne udbetales af disse institutioner (dette ændrer ikke ydelsesbeløbet).
They are normally paid out directly by the institution of that State; it can, however, agree with the institutions of the State of residence or stay that the cash benefit will be paid out by them (this in no way changes the amount of the benefit).
Invaliditetsordningerne i de 18 lande, som er medlem af Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, er meget forskellige. Ikke desto mindre kan man inddele dem i to hovedgrupper:
The invalidity schemes of the 18 countries belonging to the European Union and to the European Economic Area differ considerably.
Dette betyder, at De har ret tii samme pensionsbeløb, uanset om De har været forsikret ¡5,10 eller 20 år, før De bliver invalid.
That means that you will be entitled to the same amount of pension regardless of whether you were insured for five, 10 or 20 years before you became an invalid.
Efter disse ordninger afhænger retten til pension imidlertid af, om De er forsikret på det tidspunkt, De bliver invalid. Hvis De holder op med at arbejde selv i kort tid før dette tidspunkt, har De ikke ret til invalidepension.
Under these schemes, entitlement to pension depends, however, on actual insurance at the moment when the invalidity occurs: if you stopped working even shortly be fore, you will not be entitled to an invalidity pension.
Beregningsmetoden er forklaret i kapitel 5.6 nedenfor.
For details of the method of calculation, see Section 5.6 below.
De vil få udbetalt to sær­skilte pensioner, og hver af dem svarer til længden af Deres forsikringstid i de pågælden­de lande.
The latter State would normally be obliged to pay you a full pension; in many cases, however, you will get only a reduced pension because the State where you were in­sured when you became an invalid takes into account the pension you get from the first State.
Disse afgørelser træffes af de nationale institutioner i de enkelte stater, hvor en person har været forsikret, ifølge den nationale lovgivning.
These decisions are made by the national institu­tions of each State where a person was insured, according to its own national legislation.
En person har været forsikret i 20 år i land A, dernæst 5 år i land Β og endelig 2 år i land C. I alle tre lande afhænger invalidepensionen af forsikringsperiodernes længde.
Example: A person was insured for 20 years in State A, then five years in State Β and finally two years in State C. In all three of these States, the amount of invalidity pension depends on the length of insurance periods.