natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er for nylig vedlaget et Europæisk initiativ inden for elektronisk handel^), hvormed man soger at fremme en bred accept af den (dokironiske handel, således at man kan skabe nye virksomheder og nv beskad'tigelse. Foreksempel kan turistindustrien (et område, hvor der forventes vækst i beskadigelsen) drage slør nvlle al de muligheder, som elektronisk handel o frembyder.
The recently adopted European initiative in electronic commerce (:i < ') is attempting to promote a widespread adoption of electronic com­merce to create business and employment opportunities.
Software­ og edb­virksomheder har ført an med hensyn til jobskabelse i Europa.
Software and computer services have occupied the top positions for employment creation in Europe.
De fleste af disse nye jobs er skabt i SMV(40). Programmerings­ og multimedie­branchen forventes at få størst fordel af Internet­eksplosionen i Europa.
Most of these new jobs are created in SMEs (4 < )).
Men hvis Europa skal kunne fastholde disse arbejdspladser, må man bl.a. sorge for at over­vinde mangelen på faglært arbejdskraft i IKT­industrien og efteruddanne persona­let, hvis kvalifikationer hurtigt bliver forældede.
But if those jobs are to stay in Europe it is necessary, among other things, to overcome the shortage of skilled labour in ICT industries, as well as to renew skills that quickly become obsolete.
I meddelelsen øm Den europæis­ke informations­ og kommunikationsteknologisektors konkurrenceevne^) foreslås bl.a. indførelse af »kvalifikationsstandarder« for at opnå den tilstræbte opkvalifi­cering af de europæiske IKT­industriers arbejdskraft.
The communication entitled 'Competitiveness of the European information and communication technology industries' (4_BAR_), has proposed, among other things, the implementation of a "skills standard" scheme to fulfil the objective of upgrading the skills base of European ICT industries.
De vilkår, der tilgodeser udviklingen al' højvækst­S.VIV i IKT­industrien, skal forbedres, navnlig SMV's adgang til risiko­ og startkapital.
The conditions favouring the development of high­growth SMEs in ICT industries have to be improved, and in particular the access of SMEs to ven­ture and seed capital.
Det store problem er ikke alene at få skabt IKT­industrier, som kan klare sig i den globale konkurrence, men også at sørge for, at de nye teknologier kan anvendes til at udvikle virksomheder — ikke mindst SMV ­ i alle andre brancher.
The key issue is not just the creation of globally competitive ICT industries but also how the new technologies might help develop enterprises in all other branches, not least SMEs.
For at forbli­ve konkurrencedygtige må de i stadig højere grad udnytte deres evne til at absor­bere og anvende uve teknologier, deltage i komplekse forsyningskæder, skaffe sig nv viden og deltage i de relevante netværk.
To remain competitive SMEs increasingly depend on their capacity to absorb and use new technologies, to participate in complex supply chains, to have access to new knowledge, and to participate in the appropriate networks.
SMV har ikke lige store problemer med at integrere IKT og få adgang til teleinfrastrukturen. Det afhænger af deres viden­grundlag, deres personales kvalifikationer og den lokale infrastruktur.
The prob­lems SMEs face in integrating ICT and in accessing telecommunications infra­structure varv, depending on the level of awareness and the availability of internal competences and local infrastructure.
SMV synes ligeledes generelt at være mindre tilbøjelige til at. tage nye teknologier til sig og at have vanskeligheder med at rekruttere kvalificeret personale.
There is also evidence that SMEs have in general a lower take­up of new technologies and have difficulties in recruiting skil­led people.
En undersøgelse(42) af 500 hurliglvoksende europæiske SMV har vist, at en tredjedel af dem havde ledige stillinger i 1994, som var vanskelige at besætte; over 50 % havde haft van­skoligt ved at rekruttere kvalificeret personale i de foregående tre år.
A survey (4­) of 500 fast­growing European SMEs found that one third of them had had vacancies in 1994 that were hard to fill and more than 50 % had experienced difficulties in recruiting qualified staff during the previous three years.
Virksomhederne har oplyst, al de største vanskeligheder skyldes mangel på faglært arbejdskraft og teknikere.
Firms reported that major difficulties related to the availability of skilled workers and technicians.
Kommissionen er i lærd med at forberede forskellige
The Commission is preparing various actions and pilot projects to
P') KOM(97) 157. (■"') Del skønnes, al der i Vesteuropa lindes over l(i 000 software­ og edb­virksomheder med over 300 000 ansatte, over 100 000 selvstændige og småvirksomheder, som beskæftiger yderligere 200 000 personer.
( > ")COM(97) 157. (■"') ll is estimated that more than 16 000 software and computing services companies exist in Western Europe, with over 300 000 employees, in addition to more than 100 000 independent professionals and small offices employing another 200 000 people.
Hertil skid føjes Internet­ og multimedievirksomheder, hvoraf langt de fleste har under 20 ansalle, og mange har under 5 ansalle. (Panorama of Industry 1997).
To this should he added Internet and multimedia soft­ware and services companies, the vast majority ol which have less than 20 employees and many less than
32 aktioner og pilotprojekter med henblik på at øge SMV"s viden øm mulighederne i elektronisk handel samt at uddanne disse virksomheders ledende personale heri.
32 raise SMEs awareness and provide training to SMEs' managers on the potential electronic commerce.
Regionale og lokale forvaliniiiger spiller en hovedrolle i bestræbelserne på at bistå S.\l\ i arbejdet med at effektivisere såvel ledelse som arbejdsstyrke og udnytte informationssamfundets muligheder. Det regionale infonnationssamfimdsinitiativ (RISI). mål rir.
Regional and local governments have a key role in supporting SMEs in building their capacities, both at management and workforce levels, anil in helping them grasp the opportunities offered by the information society.
De territoriale beskæftigelsespagter, som benytter de somme metoder (baseret på bottom-up-modellen) som RISI, bor ses som et nøgleinsiriinieni til styring af forandringsprocessen pa lokall plan øg lil udnyttelse af de muligheder, som inforniaiioiissainfundei tilbyder, for eksempel gennem udvikling af videnscentre og udbygning af elektronisk handel.
The territorial pacts of employment, which share wilh RISI a common methodology based on a bottom-up approach should be a kev instrument in managing the process of change at local level and in grasping the opportunities offered by lhe information society, for example through the development of knowledge resource centres and electronic commerce.
Al støtte forandringsprocessen og udvikle de menneskelige ressourcer og SMY's tilpasningsevne
I nderpin the process of change, and develop the In 11 nan resources base and the adaptation capacities of SMEs.
• tilskynder regionerne øg byerne til al sikre, al Ae territoriale besku'ftigelsespagter lår en inforinationssamfiindsdiinension. for eksempel mod henblik på en maksimering af mulighederne inden før elektronisk handel.
• will continue to support, through the mainstreaming process of the information society in the different Structural Funds objectives, the development of local and regional strategies towards the information society, and will ensure that the human resources aspects (especially within SMEs) are properly incorporateti: • will continue, in the context of the RISI pilot projects, to collaborale with the regions concerned to exploit and disseminale the results to local and regional authorities: • urges regions and cities to ensure that the territorial pacts of employment incorporate an information society dimension, for example to maximise the potential of electronic commerce.
Den sociale økonomi(4:') (erhvervsdrivende foreninger) er driv krallen bug opbygningen af den sociale solidaritet.
'The social economy (4i) is a driv ing force in forging social solidarity.
De nye teknologier kan bidrage væsentlig! til en bæredygtig social økonomi vod at hjælpe organisationerne mod ¡n indføre fleksible strukturer og innovative organisatoriske løsninger og fremme kommunikation øg uddannelse.
The new technologies can contribute substantially to the susiainabiliiv of the social economy, bv helping them to adopt flexible structures and innovative organisational solutions ami supporting communication and skills development.
Som høringen har vist, spiller organisationer, der ikke arbejder med gevinst for øje, en væsentlig rolle ved formidlingen al IKT-viden til de dårligst stillede grupper i samfundet.
As die consultation process revealed, non-profit organisations play a substantial role in familiarising less favoured social groups with ICT.
Strukturfondene bidrager væsentligl lil disse aktiviteter ved al finansiere mange lokale beskæftigelsesinitiativer.
The Structural Funds, through lhe funding of many local employment initiatives, play an important role in support of such activities.
Selv om t\vr or tale om erfaringer på lokall plan. fortjener de al blive udbredt på nationall og europæisk plan.
Despite their local locus, these experiences oiler lessons that deserve to be disseminated at national and European levels.
("") Den sociale økonomi omfatter bl.a. kooperativer, gensidige selskaber, foreninger og stiftelser.
f"1,1) I he social economy includes cooperatives, mutuais, association* anil foundations.
Den dirkker en bred vifte al aktiviteter, fra uddannelse, kulturelle og sociale tjenester lil frivillig! arbejde Sektoren repræsenterer ea. 10 % af beskæftigelsen i El s serviceseklor.
Il covers a wide range ol activities I rom education, cultural and social service* lo voluntan' group-., representing about 1(1 % «if services I'lunlovmciii in ihe El .
At udnytte den sociale økonomis beskæftigelsesmæssige potentiale
Exploit the employment potential of the social economy.
Nøgle­aktioner:
The Commission will:
Kommissionen vil: • i sin kommende 1997­indkaldelse af forslag vedrørende »det tredje system og beskæftigelsen «(",4) efterlyse forslag til en særlig foran­staltning, der skal fremme anvendelsen af IKT i virksomhederne i den tredje sektor • oprette et websted med henblik på udveksling af oplysninger og erfa­ringer på dette område.
• include within the forthcoming 1997 call for proposals concerning 'The third system and employment' (44) a specific measure aimed at the promotion of the use of ICT by the operators of the third sector: • develop a website for the exchange of information and experience in this field.
Kvalifikationer, der sikrer et godt liv og arbejde
Skills for living and working
Do uafbrudte sirukliiromhogiiinger i økonomien og indførelsen al' nye teknologier kombineret med den langsomme tilpasning al' den almeno uddannelse og erhvervs­uddannelsen kan forklare kvalifikationskløften i de europæiske økonomier.
The continuous restructuring of the economy and the introduction of new techno­logies combined with the slow adaptation of education and training can explain the skills gap in European economies.
Af en undersøgelse, som Kommissionen for nylig har gennemfort^4·'), fremgår det, at 52 % af jobsøgerne ikke har nogen erhvervsuddannelse (mod 28 % af de beskæf­tigede).
A recent survey (4Γ > ) conducted bv the Commis­sion reported that 52 % of job seekers have no vocational training (as compared with 28 % of those with jobs).
Endvidere er det kun et meget lille mindretal af de arbejdsløse jobsøgere, der får mulighed for omskoling eller efteruddannelse, således at de kan leve op til nye krav.
Furthermore, only a vety small minority of unem­ployed job seekers are offered opportunities for retraining or upgrading of their skills to meet new demands.
Under 10 % af de arbejdsløse har fået en ny stari gennem uddannelse.
Less than 10 % of the unemployed were given a new start through education and training.
Hvad angår virksomhederne, vises del i afsnit IV.2. hvorledes manglende kvalifi­kationer lægger hindringer i vejen for væksten i SMV.
On the business side, Section IV.2 has shown how skills shortages raise obstacles to SMEs' growth.
Dette paradok­sale problem kræver en uafbrudt overvågning. Det er også vigtigt at udvikle virksomhedernes evne til al foregribe begivenhedernes gang og forslå de generelle forandringer, nye kvalifikationsstrukturer og nye boskadtigelsosinuligheder.
The identification of skills mismatches requires a continuous monitoring process.
Den Europæiske Socialfonds mål nr. 4 tager sammen med det beslægtede EF­initialiv Adopt i høj grad sigte på at forbedre styringen af de menneskelige ressourcer. Dette sker ved at foregribe de fora n d ringer, som informationssamfundet vil medføre, navnlig ved at styrke investeringen i menneskelige ressourcer, ikke mindst de ufag­lærte arbejdere, liv is arbejde er særlig truet.
Objective 4 of the European Social Fund, together with the related Community initiative ADAPT, provides significant support for improving the management of human resources bv anticipating the changes which the information society will bring, in particular by strengthening investment in human capital, especially low-skilled workers at par­ticular risk of losing their jobs.
At skabe en »tradition for at foregribe« forandringer som grundlag for en fremadskuende strategi for investeringerne i menneskelige ressourcer
Create a 'culture of anticipation of change as a basis for a forwardlooking strategy' for human resources investment
Nogle­aktioner: a) fokusere på det arbejde, der er i gang inden for rammerne af mål nr. 4 og Adapt, idet følgende prioriteres:
(a) focus on efforts under way in Objective 4 and ADAPT, prioritising • actions directed at the low-skilled, with a particular emphasis on acquiring ICT skills: f"*4) In the framework of activities carried oui under budgetary line B3-4013. {*·') Cf.
Europæisk økonomi, rapporter og undersøgelser, nr. 'Λ. 1995.
European Economy. Reports and Studies.
• instrumenter og mekanismer til foregribelse al udviklingen (f.eks. lokale og sektorielle overvågningscentre) • rådgivning vedrorende virksomhedernes foregribelsesstrategier • arbejdsmarkedets parters rolle i foregribelsen af Acn industrielle udvikling, og • en større konference i 1998 om foregribelse, beskadi¡gelso og kva­lifikationer, saml b) i overensstemmelse med meddelelsen Samhorighed og informations­samfundet overvåge alle ESI·­programmeringer for ai sikre, ai der lages hensyn til iirfonnationssamfundsdimensionen. idel der kogges særlig vægt på: • integration aldo svage grupper på arbejdsmarkedet, og • styrkelse af IKI ­uddannelsen før kvinder øg stottestrukturerno for di si ancearbejdere.
• anticipation instruments and mechanisms (e.g. local and secto­ral observatories): • advisory support lor anticipation strategies within enterprises: • the role of the social partners in the anticipation of industrial change: and • a major Conference in 1998 on anticipation, employment and skills.
Kommissionen vil i forbindelse mod Agenda 2000­forslageno fuldt ud forpligte sig til al forbedre systemerne til udvikling al menneskelige res­sourcer mod henblik på al foregribe økonomiske og sociale ¡endringer. sikre beskæftigelsesegnetheden og udnytte beskæftigelsesmulighederne i informationssamfundet.
The Commission will maintain, in the context of the Agenda 2000 proposals, a strong commitment to improving human resource development systems so as to anticipate economic and social change. maintain employability and harness the employment potential of the information society.
1 grønbogen redegøres der for Ae radikale ændringer i uddannelsen, der vil ν ¡ero nødvendige, forai man kan folgo med i forandringerne i kølvandel på den rivende teknologiske udvikling(41').
'The Green Paper sel out the radical changes in education and (raining (hat will be required so that people can keep pace with the changes brought about by rapid technological development (4,)).
I grønbogen opfordres der ligeledes til ¡il indføre en nv struktur for livslang uddannelse.
It also called for the development of a new archi­ tecture of lifelong education and training.
IKT giver i sig selv glimrende muligheder for al forbedre adgangen til uddannelse og højne uddannelseskvaliteten ved hjfolp af innovative og skræddersyede pædagogiske modeller.
ICT provides huge opportunities for improving access to training and ils quality through innovative and tailored pedagogic approaches.
I ilbage slår dog visse proble­nier mod hensyn til kvalitetsstandarder, de potentielle virkninger på længere sigi af al lære i et nvi »virtuelt« miljø og varetagelsen af uddannelsens funktion som mid­del til social og kulturel udvikling.
However, there remain concerns about quality standards, about potential longer-term effects of learning in new 'virtual' environments, and about safeguarding education's social and cultural development functions.
Økonomien i de nye teknologibaserede model­ler er også genstand for debat. Dot må tillige overvejes, hvilke markedsvilkår og politikker der skal indføres for at give Europa en snork placering inden for multi­medieuddannelserne.
'The eco­nomies of new technology-based approaches are also a subject of debate, as are the market conditions and policies which are necessary for the emergence of a strong European presence in multimedia training supply.
Mod del kognitirc samfund.
Towards the knowledge society .
er nogle al disse spørgsmål allerede
The Commissions aition plan 'I.earning in the information sociely is already addressing certain ol 11 κ·-ι issues.
At forbedre kvaliteten af og adgangen til horelilbiiddene. idet de nye IΚΊ-basereile værktøjers fulde potentiale udnyttes
Promote quality and access in learning opportunities, exploiting the ful potential of new ICT­based tools.
1/ here i informationssamfundet ­og den kom­mende Livslang /tering og informationssamfundet — vil udgøre rammen om informationssamfundets uddannelse; strategier, idel do behandler områder som f.eks. skolenetværk, udviklin af multimediesoftware, uddannelse og stolte til lærere øg mekanismer til udveksling af oplysninger og erfaringer.
~ society' ­ will provide a framework for information society strategies for education and training, addressing areas such as interscbool net­works, development of multimedia software, training and support for teachers, and mechanisms for exchanging information and pooling experience.
• behandle El IVs forslag lil el Europæisk Læreagentur og ­Netværk • gennemgå og intensivere sine netværksaktioner med henblik på udvik­ling af systemer for åben uddannelse og fjernundervisning (ODE), der kan lette navnlig SMV­ansattes. ufagliortes og langtidslediges adgang lil uddannelse og gøre dem mere beskæitigelsesegnede.
• review and intensify its networking actions for the development of open and distance learning (ODE) systems to enhance employ­ability and facilitate access to training, especially for SMEs, low­skilled workers and long­term unemployed.
Bestræbelserne for al skalle kvalificerede Lærere til disse systemer bor prioriteres højt
The provision of quali­fied trainers for ODL environments should be a priority:
• fremme anvendelsen af IKT for at forbedre adgangen lil sprogundervis­ning, f.eks. ved i samarbejde med institutioner og systemer i medlems­slalome al tilskynde til indførelsen af åbne uddannelser baseret på Inlernellel • undersøge, hvorledes don rolle, der spilles af »don tredje alders« univer­siteter, kan udvikles, og fremme etableringen af netværk mellem dem på europæisk plan.
~ training, for example by encouraging, in cooperation with instituti­ons and systems in the Member States, open­learning facilities based on the Internet: • examine how the role of universities of the third age can be devel­oped and promote their networking at European level.
De offentlige arbejdsformidlinger (OAF) ­ der tegner sig for 20 % af alle arbejdsan­visninger i Fællesskabet ­ spiller en hovedrolle med hensyn til at løse de strukturelle problemer på arbejdsmarkedet. IKT er et væsentligt element i moderniseringen af de nuværende ledigheds­ og ¡obregislreringssvstemer.
Employment services — which are responsible for 20 % ol' all placements in the Community ­ have a key role to play in addressing lhe structural problems ol' the labour market.
Disse er nu ved at blive moderniseret og koblet sammen, således at lokale arilejdsformhliere automatisk kan registrere arbejdssøgende øg så hurtig! søm muligt sammenholde disses data med oplysningerne om de ledige stillinger.
They are now increasingly modernising and linking them so that local employment office advisers can register jol) seekers automatically and match them to the vacancies on offer at the earliest possible stage.
Herudover opstilles der stadig flere selvbctje­ningslermiiialor på de lokale arbejdsformidlinger, således at de jobsøgende selv kan finde frem til ledige stillinger og henvende sig direkte til arbejdsgiveren. Også tekst­tv
Over and above these developments there is an increas­ing use of self­service terminals in local employment offices which allows job seek­ers to 'self­select vacancies and apply direct to the employer.
O benviles flittigt l'oral annoncere ledige stillinger øg andre tilbud til klienterne, og bru­ gen af Internettet broder sig hast igt (4li). hvor de giver oplysninger om OAF­konlører. kurser, beskæftigelsesprogrammer og ledige stillinger.
There is also wide­spread use of teletext facilities to advertise jobs and general services to clients, and use ol' the Internei is growing rapidly (4ii) to make available information on the PESs themselves, training courses, employment programmes and jol) vacancies.
Frankrig tilbød allerede disse tjenester på Minitel og forventes al gore del pi Inlernellel inden udgangen af 1997.
France was already advertising these services bv Minitel, and is expected to do it nu Internei before the end of 1997.
På europæisk plan har Eures­netværket (European Employment Services), der blev etableret i 1994, udviklet el 1 Γ­system, der gør del muligt for OAI'erne al underrette hinanden om ledige stillinger rundí omkring i verden.
At European level, the El RES (European employment services) network, launched in 1994. has developed an IT system which allows PESs to notify each other their international job vacancies.
Delle system er skræddersyet til al opfylde hvert enkeli ΟΛΙ­kontors specifikke bohov.
This system is customised to meet the specific needs of each PES and some border regions have agreed to exchange through El RES all job vacancies in their areas.
1 visse grænseområder er man blevel enige om al udveks­le oplysninger om alle ledige stillinger i området gennem Eures, faires er også ved al udvikle Internet­baserede tjenester, som på europu'isk plan vil viere en pendant til Ae tjenester, der tilbydes al OAF på nationalt plan.
El RES is also developing Internet-based services, which will mirror at a European level those provided bv the PES at Member State level.
At forbedre den offentlige arbejdsformidlings funktion
Imi irove the functioning ol the public employment service:
Kommissionen vil: • opmuntre til og støtte udveksling af erfaringer mellem medlemssta­terne om brugen al IK I til modernisering al de offentlige arbejds­formidlinger, og • tilskynde til en sammenkobling af nationale aiivisningssvsteiner via Euros.
The Commission will: • encourage and support exchanges ol' experience between Member Slates on the use ol' ICT lo modernise public employment services: and • encourage lhe linking ol' national vacancy systems via El RFS.
Informationssamfundets sociale dimension -Vejen frem
The social dimension of the information society -the way forward
I denne meddelelse resumeres de fremskridt, der er gjort i 1990'erne mod hensyn til at give iiiforiiiationssamfundspolitikkerne en social dimension. Der er redegjort for de problemer, der opstår, når sociale, økonomiske og teknologiske mål skal forenes.
This communication has summarised the progress made during the 1990s in integrating the social dimension into the development of policies for the information society.
Disse initiativer omfatter en EU-strategi for en indsats på tro planer:
These initiatives comprise an EU strategy for action at three levels: