natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den informationspolitik, der er udviklet inden for rammerne af programmet, er udformet med henblik på at udbrede og popularisere oplysninger om kvinders rettigheder via forskellige publikationer.
More concretely, the Programme has paved the way to improving the profile and the scope of the principle of equality at European level (the Treaty of Amsterdam, the equality legislation).
Ligestillingsmagasinet indeholder en sektion med nyheder om ligestilling i Europa.
The mainstreaming approach has been particularly successful, incorporating the objective of equality between women and men in the labour market at the heart of the European Employment Strategy and of the current proposal of the Commission for the Structural Funds' reform (2000-2006).
Endvidere er der af og til et 8-siders tillæg til magasinet om ekspertgruppernes arbejde med ligestillingsret.
What follows is an illustration of the relevance of the Programme's objectives in different Community developments and policies.
I det oplysnings- og bevidsthedsskabende projekt, der blev iværksat af det spanske ligestillingsagentur "Instituto de la Mujer"59, gøres der også opmærksom på det store informationsbehov.
A methodological approach, developed within the framework of the Programme, has been adopted with a view to implementing the gender mainstreaming strategy within the Commission.
Ved hjælp af oplysninger om fællesskabsretten og øget oplysning til arbejdsmarkedets parter samt advokatstanden bidrager projektet til at tilpasse og overføre eksisterende mekanismer og foranstaltninger fra de medlemsstater, hvor informationsmekanismerne er mere udviklede.
It involves the close co-operation of all the services, the appointment of responsible officials at a high level under the co-ordination of the services in charge of the Programme, awareness-raising and training, development of practical tools and guidelines and regular monitoring and evaluation of progress.
Behovet for at forstærke grundlaget for udøvelse af ligestillingsrettighederne understreges af den europæiske lovgivnings voksende betydning for de europæiske borgeres, både mænds og kvinders, dagligdag.
The Community commitment to gender mainstreaming has been decisively underpinned by the Treaty of Amsterdam60, which lists the promotion of equality between women and men among the Community objectives and as a horizontal concern, in Articles 2 and 3.
Oplysning om rettigheder og andre foranstaltninger skal baseres på ekspertise, der skal anerkendes af og målrettes imod medlemmerne af advokatstanden, hvorefter de skal gennemføres.
The integration of these principles into the Treaty demonstrates the effectiveness of mainstreaming and of mobilising all actors in political and social life to achieving equality.
I den henseende er det også et spørgsmål om at gennemføre integrationen af ligestillingsaspektet inden for alle juridiske områder.
The commitment to promoting equality in all Community policies, clearly stated in the new Treaty, provides a solid basis for action on gender mainstreaming at Community level.
I løbet af programmets anden halvdel må der udvikles og iværksættes bevidstgørelseskampagner om ligestilling rettet mod jurister inden for alle områder.
Communication mainstreaming, a Progress Report62was adopted on 4 March 1998 on the implementation of the gender mainstreaming policy. Considerable results have been
Programmets rolle inden for rammerne af Fællesskabets politikker og aktiviteter
Two European networks of women politicians were supported by the Programme: the network of elected women at local and regional level of the Council of
Programmet har bidraget til at placere ligestilling mellem kønnene højest på EU's politiske dagsorden, og det har stimuleret debatten om ligestillingens betydning i forbindelse med udformning og udvikling af vigtige fællesskabspolitikker.
They succeeding in mobilising their members on issues related to the Intergovernmental Conference and to the inclusion of equality in the new draft Treaty and have also facilitated equality policies in their respective institutions, in particular on issues related to the objectives of the Programme.
Mere konkret har programmet banet vejen for en forbedring af ligestillingsprincippets profil og rækkevidde på europæisk plan (Amsterdam-traktaten, ligestillingslovgivningen).
The European network for women (EUDIF)65funded by the Programme sought to promote debate on equality among NGOs during the IGC.
I det efterfølgende illustreres betydningen af programmets mål for forskellige fællesskabsforanstaltninger og -politikker.
The gender mainstreaming strategy of the Commission will be further developed in the second half of the programme period through a training and awareness-raising programme.
Fællesskabets forpligtelse til at integrere ligestillingsaspektet er blevet kraftigt underbygget af Amsterdam-traktaten60, hvor man i artikel 2 og 3 nævner fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder som et af Fællesskabets mål og som et tværgående tema.
The 1998 Employment Guidelines adopted by the Council in December 1997 inserted the equal opportunity dimension at the heart of European Employment Strategy.
Indførelsen af disse principper i traktaten viser effekten af mainstreaming og mobiliseringen af alle aktører i det politiske og sociale liv med henblik på at opnå ligestilling.
Equality is now one of the priorities which should underpin national employment policies.
Tilsagnet i den nye traktat om at fremme ligestilling inden for alle fællesskabspolitikker udgør et solidt grundlag for en integration af ligestillingsaspektet på fællesskabsplan.
Member States have to undertake policies aimed at tackling gender gaps, at enabling women and men to reconcile work and family life, and at facilitating women and men to return to work after an absence.
To år efter vedtagelsen af Kommissionens meddelelse om mainstreaming61, vedtog man den 4. marts 1998 en situationsrapport62om gennemførelsen af politikken for integrering af lige muligheder for kvinder og mænd.
The Community Programme on equal opportunities has so far made a significant contribution to the justification, formulation and development of the equality pillar in the employment guidelines.
Man har hidtil opnået betydelige resultater, som dokumenteres i situationsrapporten, inden for områderne udvikling, samarbejde og eksterne forbindelser, på informationsområdet og inden for personalepolitik, inden for politikker for almen og faglig uddannelse samt ungdom.
The evidence collected through different research and action projects has shown that important gender gaps remain in the labour market, and that the position of women as compared to men is not yet equal.
På det forskningspolitiske område er der også gjort en betydelig indsats for at forbedre kvindernes deltagelse.
The experience gained with the implementation of the Programme has been essential in support of the inclusion of the equal opportunities pillar in the employment guidelines.
To europæiske netværk af kvindelige politikere har fået støtte fra programmet: netværket af folkevalgte kvinder på lokalt og regionalt plan i Europæiske
The trends on women's position in the labour market have been confirmed by the research done by the "Gender and Employment" expert group of the Programme.
Kommuners og Regioners Råd (CEMR)63, og konferencen for de nationale parlamenters ligestillingsudvalg (CCEO)64, der er iværksat af det belgiske senat.
This group has produced a study67on employment and working time policies in Europe, which served to launch the debate on this issue.
I 1997 afsluttede man en helt ny og betydningsfuld forskning om kvinder og arbejdsmarkedet inden for rammerne af programmet. Resultatet blev offentliggjort i juli 1998 .
lu 1997. a major state of the art research on women and the labour market was completed in the frame of the programme and published in July 1998 .
Denne undersøgelse har været med til at identificere målet for den fremtidige forskning.
This study has served to identify the next steps in research.
Den fælles rapport om pleje i Europa (Care in Europe), der blev udarbejdet inden for rammerne af programmet (se afsnit II. 1.5), blev brugt under udarbejdelsen af Kommissionens baggrundsdokument til mødet i Belfast i maj 1998 mellem ministrene med ansvar for ligestilling.
The joint report "Care in luirõpe". produced in the framework of the Programme (see section 11,1,5), served to prepare the Commission background document for the meeting of Ministers responsible for equal opportunities in Belfast, May 1998.
Mødet i Belfast banede vejen for den vigtige erklæring69fra Det Europæiske Råd i Cardiff, hvor medlemsstaterne blev enige om at styrke integrationen af ligestillingsaspektet i retningslinjerne for beskæftigelsen og fremme foranstaltninger vedrørende en bedre forening af arbejde og familieliv.
The Belfast meeting paved the way to the important declaration69 made in June 1998 hy the European Council in Cardiff where Member States agreed to strengthen gender mainstreaming in the employment guidelines and to encourage measures aiming at a better reconciliation of family and working life.
Ekspertgruppen om køn og beskæftigelse har udarbejdet en grundig vurdering af ligestillingsaspektet af de nationale handlingsplaner, som medlemsstaterne skulle forelægge for Kommissionen i henhold til den fælles beskæftigelsesstrategi. Denne vurdering har været en støtte for Kommissionen i dens forberedelser forud for det uformelle fælles rådsmøde for ministrene for sociale anliggender og ligestilling i Innsbruck i juli 1998.
An in-depth gender assessment of the National Action Plans, which Member States were committed to submit to the Commission by virtue of the common employment strategy, was canned out by the Gender and Employment expert group in order to support the Commission in its preparations for the Joint Informal Council of Social Affairs and Equality Ministers in Innsbruck, July 1998.
I anden halvdel af programmet vil der fortsat blive udarbejdet dokumenterede oplysninger og modeller om god praksis vedrørende kvindernes situation på det europæiske arbejdsmarked. Man vil blandt andet analysere de årlige nationale handlingsplaner set fra et kønsperspektiv og derigennem medvirke til at styrke beskæftigelsesstrategiens ligestillingskomponent.
The Programme will, in its second half, continue providing documented information and models of good practice as regards the situation of women in the European labour market, analysing the annual National Action Plans from a gender perspective and thus contributing to strengthening the equality component of the Employment strategy.
Strukturfondene er Unionens primære instrumenter til at tilvejebringe økonomisk og social samhørighed.
The Structural Funds are the Union's primary instruments for the achievement of économie and social cohesion.
Den model til integration af ligestillingsaspektet, som Kommissionen har udviklet inden for rammerne af programmet, har i høj grad bidraget til yderligere at øge kendskabet til kønsspørgsmål i alle de af Kommissionens tjenestegrene, der arbejder med forslaget til en reform af strukturfondene.
The gender mainstreaming approach developed by die Commission in the context of the Programme contributed greatly to developing further awareness of gender issues within all Commission services in charge of preparing the proposal lor the reform of the Structural Funds.
Der blev i høj grad taget hensyn til kønsdimensionen i Kommissionens forslag til en reform af strukturfondene.
The Commission proposal for the reform of the Structural Funds has very much taken hito account the gender dimension.
Der tages både hensyn til mainstreaming og særlige foranstaltninger. Integrationen af mainstreaming-strategien i alle fondenes generelle og specifikke bestemmelser vil kendetegne hele gennemførelsesprocessen fra planlægningsfasen til rapporteringsfasen.
It includes the dual approach, both mainstreaming and specific measures, The integration of the mainstreaming strategy iw the general and specific regulations of all the Funds will permeate the whole implementation process, from the programming phase to reporting.
Endvidere vil støtten til konkrete foranstaltninger såsom arbejdsløshedsbekæmpelse, støtte til tilbagevenden til arbejdslivet, muligheder for iværksættere og mindre forskelsbehandling på arbejdsmarkedet få stor betydning for kvindernes fulde integration på arbejdsmarkedet. dsmarkedet.
In addition, tine support of specific measures such as combating unemployment, supporting returners to the labour market, access to entrepreneurship and reducing segregation in the llabour market will have an important relevance for women's full integration in the labour market.
Uden at foregribe resultaterne af forhandlingerne om dette forslag inden for Fællesskabets institutioner, der finder sted under udarbejdelsen af denne beretning, kan man uden tvivl sige, at lige muligheder for kvinder og mænd er selve kernen i Fællesskabets prioriteter vedrørende strukturfondenes fremtid.
Without prejudging the results of the negotiation on this proposal witihin the Community institutions which is underway at the time ©fdrafting HMs report, one cairn say without any doubt that equality between women and meni is at the heart off Community priorities for the future of the StroeturaJ Funds..
I anden halvdel af programmets gennemførelsesperiode vil der blive lagt vægt på øget samarbejde med og tilpasning til strukturfondene og navnlig Den Europæiske Socialfond.
A further collaboration and attuning with the Structural Funds and in particular with the European Social Fund will be sought in the second half of the Programme's period of implementation.
Man vil også styrke udvekslingen af oplysninger og resultater mellem programmets projekter og de programmer, der modtager støtte fra fællesskabsinitiativet NOW under ESF.
In particular, the exchange ofinformation and results among projects of the Programme and those funded by the ESF Community initiative NOW will be also reinforced.
Man regner med, at medlemsstaterne i anden halvdel af programmets løbetid vil gennemføre en fælles oplysnings- og formidlingskampagne.
In the second half of the Programme it is envisaged to organise joint information and dissemination evenly in the Member States.
Den europæiske ligestillingslovgivning
European Equality Legislation
I de første to år af programmets gennemførelsesperiode har Kommissionen fortsat sit lovgivningsmæssige arbejde for at supplere de eksisterende retlige instrumenter på områder, der hidtil ikke har været dækket fuldtud.
During the first two years of the implementation of the Programme, the Commission has continued its legislative work to complete the existing legal instruments in areas which until now had not yet been fully covered.
I denne periode blev Kommissionens forslag til et direktiv om bevisbyrden7i tilfælde af kønsdiskriminering på arbejdspladsen vedtaget af Rådet efter en livlig diskussion.
During this period the Commission's proposal for a directive on the burden of proof J in cases of sex discrimination in the workplace, was adopted by the Council, after a lively discussion.
Dette retlige instrument styrker betingelserne for håndhævelse af kvinders rettigheder, da det gør det lettere at anlægge sag i tilfælde af kønsdiskriminering.
This legislative instrument is designed to reinforce the conditions under which rights can be exercised, facilitating as it does litigation in cases of discrimination based on sex.
Betydningen af lige muligheder er yderligere blevet anerkendt i Rådets direktiv om
The relevance of equality has been further recognised in the Council Directive on the framework agreement on parental leave' concluded by the general cross-industry organisations UNICE, CEEP and ETUC which grants men and women an individual right to parental leave for at least three months, which can - in principle - not be transferred to the other parent.
Denne ret, der gives til mænd på lige vilkår med kvinder, vil derfor kunne bidrage til en mere ligelig fordeling af de familiemæssige forpligtelser mellem mænd og kvinder.
This right, conferred on men on an equal basis with women, has thereby the potential to contribute to a more equal share between women and men of family obligations.
Dette incitament for mænd til at tage mere aktivt del i pasningen af deres børn vil dermed være med til at mindske antallet af kønsbaserede stereotyper.
This incentive to men to take a more active part in care will thereby encourage the reduction of gender based stereotypes.
I programmet lægges der vægt på projekter, der fremmer mænds deltagelse i børnepasningen72.
The Programme has laid emphasis on projects which aim at the participation of men in care work'".
Rådet vedtog et betydningsfuldt retligt instrument i 1996, nemlig henstillingen om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen73. I maj 1998 blev der afholdt et seminar for regeringsrepræsentanterne inden for rammerne af programmet, hvor man drøftede medlemsstaternes fremskridt vedrørende gennemførelsen af denne henstilling, samt for på denne måde at gøre det lettere for Kommissionen at overvåge opfølgningen af henstillingen.
A major Community legal instrument was adopted by the Council in 1996. the Recommendation on the balanced participation of women and men in the decision making process J. In May 1998 a seminar for government representatives was held within the framework of the Programme to discuss the progress made in the Member States regarding the implementation of this Recommendation and to facilitate in this way the Commission monitoring of the follow-up of the Recommendation.
Ekspertgruppen om ligestillingslovgivningen er en stor hjælp for Kommissionen, når den skal overvåge udviklingen inden for ligestillingsrettigheder på medlemsstatsniveau.
The group of experts on equality law is of fundamental assistance to the Commission in monitoring developments at Member State level in the area of equality rights.
Gruppen udarbejder og indsender en årsberetning til Kommissionen, der giver et overblik over anvendelsen af ligestillingsrettigheder i Den Europæiske Union.
The group produces and submits to the Commission an annual report giving a panoramic view of the application of equality rights across the Union.
Bortset fra oplysninger om den lovgivningsmæssige og juridiske udvikling på nationalt plan og på fællesskabsplan indeholder denne årsberetning en analyse af den aktuelle udvikling samt en "ligestillingsvurdering" af lovgivningen og de lovgivningsmæssige procedurer, som man ikke finder andre steder.
Apart from the information provided on legislative and judicial developments at Member Stale and European level, it offers an analysis of current developments and a "gender proofing" of law and legal procedures, which cannot be found elsewhere.
Årsberetningen er et referenceværktøj for advokatstanden i alle medlemsstater.
This report is a reference tool for legal professionals in all Member States.
Oplysninger om den gældende retspraksis og den
Information about ouïrent case law and the legislative situation in Europe and within Member States is provided through Equality Quarterly News.
1 Omtales i det følgende som "programmet" 2 Rådets afgørelse (95/593/EF), EFT nr. L 335 af 30/12/1995, s. 37
' Hereinafter referred to as "the Programme" 2 Council Decision (95/593/EC), OJ No L 335, 30.12.95, p. 37
3Europa-Kommissionen, Fællesskabets handlingsprogram på mellemlang sigt for lige muligheder for mænd og kvinder, " Directory of Projects - Year 1"
European Commission, Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men, "Directory of Projects 1996" and "Directory of Projects 1997" European Commission, Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men, "Directory of Projects - Year 1"
10"Integrering af lige muligheder for kvinder og mænd i alle fællesskabspolitikker og -aktioner" (KOM(96)67 endelig udg.), 21.2.1996
(COM(96)67 final) of 21.2.1996
" Euro-Fiet: den europæiske organisation for Det Internationale Funktionær-og Teknikerforbund, tværnationalt kvindenetværk i den private servicesektor - mainstreaming i den sociale dialog (Transnational Women's Network in the Private Services Sector - Mainstreaming in the Social Dialogue), 1997(EURa/98/97)
1 ' Euro-Fiet: European Organisation of the International Federation of Commercial Clerical, Professional and Technical Employees, "Transnational Women's Network in the Private Services Sector -
12 Charter for lige muligheder for kvinder i radio og tv (Charter for Equal Opportunities for Women in Broadcasting), vedtaget af europæiske radio- og tv-selskaber i forbindelse med EBU/EF-konferencen den
Mainstreaming in the Social Dialogue", 1997 (EURa/98/97) '" Charter for Equal Opportunities for Women in Broadcasting, adopted by European broadcasting organisations on the occasion of the EBU/EC Conference on 5 May 1995 13Cámara de Comercio e Industria de Toledo, "INNO V ADONNA - the dynamism and internationalisation of women's entrepreneurial activity", 1997 (ESb/80/97) 14Credito Italiano Bruxelles - A.I.D.DA., "W.E.PRO - Access to credit for women entrepreneurs in
14Credito Italiano- AIDDA, (W.E.PRO - Adgang til kreditter for kvindelige inværksættere i SMV. Globalisering og international handel (W.E.PRO - Access to credit for women entrepreneurs in SMEs.
17 ENGENDER asbl, "Inventory of indicators for the gender assessment of employment and labour market policies", Research Programme 1997/98;
WITEC, udarbejdelse af en database over kvindelige eksperter i videnskab, teknik og teknologi på Internettet (Development of a database of Women experts in science, engineering and technology on the World Wide Web), 1996 (EUR5/67/96)
25 WITEC, "Development of a database of Women experts in science, engineering and technology on the World Wide Web", 1996 (EUR5/67/96)
Asociación Salud y Familia, at dele: at fremme en bedre tidsfordeling mellem kvinder og mænd (Compartir: promoviend reparto de tiempo entre mujeres y hombres), 1997 (ESb/79/97) 31Reykjaviks kommunalbestyrelse - Udvalg om ligestilling mellem kønnene i Reykjavik, fædre på forældreorlov (Fathers on Paternity Leave), 1996 (IC2/68/96) - 1997 (ICb/68/97) Bond van Grote en van Jonge Gezinnen, europæisk familiedialog, der fører til en ny arbejdsdeling mellem kvinder og mænd i den europæiske familie (Europese gezinsdialoog inzake (nieuwe) takkverdeling man en vrouw in het gezin), 1996 (BI/01/96) (Lancement d'un dialogue familial sur le partage des tâches domistiques dans la famille européenne) 1997 (Bb/01/97) (contrat + dossier de candidature)
32 Bond van Grote en van Jonge Gezinnen, "European family dialogue leading to a new division of labour beUveen women and men in the European family", (B1/01/96) ­ 1997 (Bb/01/97) 33 GRAAL, "Towards an active society", 1996 (PT2/45/96) ­ 1997 (PTb/45/97)
33 GRAAL, imod et aktivt samfund (Pare una sociedade activa), 1996 (PT2/45/96) - 1997 (PTb/45/97) 34 EMAKUNDE/ Instituto Vasco de la Mujer, AUKERA: deling af ansvaret for huslige opgaver mellem kvinder og mænd (AUKERA: Corresponsabilidad de tares domesticas entre hombres y mujeres), 1997 (ESb/81/97)
34EMAKUNDE/ Instituto Vasco de la Mujer, "AUKERA: Shared responsibility for domestic tasks of women and men", 1997 (ESb/81/97)
35 Francesca Bettio, Sacha Prêchai, Salvatore Bimonte, Silvana Giorgi,: pleje i Europa (Care in Europe), fælles rapport fra ekspertnetværket "Køn og beskæftigelse" og "Køn og lovgivning", Europa-
35 Francesca Bettio, Sacha Prêchai, Salvatore Bimonte, Silvana Giorgi,: "Care in Europe", Joint Report of the "Gender and Employment" and the "Gender and Law" network of experts, Equal Opportunities Unit,
Kommissionens ligestillingskontor, DG V, marts 1998
DG V, of the European Commission, March 1998
36University of Southampton, Department of Politics, undersøgelse af den nyeste forskning om kvantiteten og kvaliteten af kvinders deltagelse i den politiske, sociale og økonomisk beslutningstagning i
36 University of Southampton, Department of Politics, "State of the art study of research on the quantity and quality of women's participation in European political, social and economic decision­making",