— hvoraf det fremgår, at indehaveren besidder de erhvervsmæssige kvalifikationer, der er påkrævet for at få adgang til et lovreguleret erhverv i den pågældende medlemsstat eller til at udøve det der kan ligeledes indføres en egnethedsprøve i stedet for prøvetid ; formålet med såvel prøvetid som egnethedsprøve er at forbedre de bestående forhold med hensyn til medlemsstaternes gensidige anerkendelse af eksamens beviser og dermed at lette den frie bevægelighed for personer inden for Fællesskabet ; sigtet med dem er at vurdere egnetheden hös en indvandrer, som har fået en erhvervsuddannelse i en anden medlemsstat, til at tilpasse sig sit nye erhvervsmiljø ; egnethedsprøven vil, set fra indvandrerens synspunkt, have den fordel, at den forkorter tilpasningsperioden ; principielt er det indvandreren selv, der skal vælge mellem prøvetid og egnethedsprøve ; visse erhverv er dog af en sådan art, at medlems staterne må have mulighed for på visse betingelser at kræve enten en prøvetid eller en egnethedsprøve ; i særdeleshed gør forskellene mellem medlemsstaternes retssystemer, også selv om de er af varierende betydning fra en medlemsstat til en anden, det berettiget med særbestemmelser, da en uddannelse i en juridisk disciplin i oprindelseslandet i henhold til et eksamensbevis, certi fikat eller andet kvalifikationsbevis som regel ikke dækker den juridiske viden, som værtslandet kræ· er inden for det tilsvarende juridiske område ; såfremt den uddannelse, som dette eksamensbevis, certifikat eller andet kvalifikationsbevis er udstedt for, overvejende har fundet sted i Fællesskabet, eller såfremt indehaveren har en erhvervserfaring af tre års varighed attesteret af den medlemsstat, som har anerkendt et eksamensbevis, certifikat eller andet kvalifikationsbevis udstedt i et tredjeland.
Whereas an aptitude test may also be introduced in place of the adaptation period ; whereas the effect of both will be to improve the existing situation with regard to the mutual recognition of diplomas between Member States and therefore to facilitate the free movement of persons within the Community ; whereas their function is to assess the ability of the migrant, who is a person who has already received his professional training in another Member State, to adapt to this new professional environment ; whereas, from the migrant's point of view, an aptitude test will have the advantage of reducing the length of the practice period ; whereas, in principle, the choice between the adaptation period and the aptitude test should be made by the migrant ; whereas, however, the nature of certain professions is such that Member States must be allowed to prescribe, under certain conditions^ either the adaptation. period or the test ; whereas, in particular, the differences between the legal systems of the Member States, whilst they may vary in extent from one Member State to another, warrant special provisions since, as a rule, the education or training attested by the diploma, certificate or other evidence of formal qualifications in a field of law in the Member State of origin does not cover the legal knowledge required in the host Member State with respect to the corresponding legal field ; provided that the education and training attested by the diploma, certificate or other evidence of formal qualifications were received mainly in the Community, or the holder thereof has three years' professional experience certified by the Member State which recognized a third-country diploma, certificate or other evidence of formal qualifications.