natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— tjenestemænd og dermed ligestillede, såfremt de pågældende er omfattet af en lovgivning, på hvilken forordningen finder anvendelse (se 4083).
— to civil servants and persons treated as such, in so far as they are covered by a legislation included within the material field of application of the Regulation (vide 4083).
4002—Reglerne for gennemførelse af afsnit I i forord ning nr. 1408/71 er fastsat i afsnit I og II i forordning nr. 574/72.
4002 — The methods for implementing Title 1 of Regulation No 1408/71 are laid down in Titles I and II of Regulation No 574/72.
4012-4014 åben.
Article
4015 — Forordning nr.1408/71 finder anvendelse på søfarende, der ikke var omfattet af den tidligere forord ning nr. 3.
4015 —Regulation No 1408/71 applies to mariners who were excluded from the former Regulation No 3.
4016-4019 åben.
4016 to 4019 not used.
optegnelser bilag V til forordning b) Særlige nr. 1408/71
(b) Special recitals contained in Annex V of Regulation No 1408/71
4003 — Artikel 1 indeholderen definition af en række af de udtryk, der anvendes i forordningen.
4003 — Article 1 provides a definition of a certain number of terms for the purposes of the application of the Regulation.
For at gøre det nemmere at anvende denne bog er kommentarerne til disse definitioner blevet anført under kommentarerne til de artikler, som definitionerne vedrører.
So as to facilitate use of the work, the commentary on these definitions has been linked with the commentary on the articles concerned with the said definitions.
4004-4009 åben.
4004 to 4009 not used.
4020 — Blandt de særlige optegnelser i bilag V vedrørende forordningens personkreds, bør nævnes følgende:
4020 — Among the special recitals at Annex V concern ing the personal field of application of the Regulation, the following points should be made.
Forordningen finder ikke anvendelse på selvstændige erhvervsdrivende og andre personer, der er berettiget til sygehjælp i henhold til den belgiske lov af 9. august 1963, så længe der ikke på dette område er sikret de pågældende samme forsikringsmæssige rettigheder som arbejdstagere (se første del, bilag V, A. 1).
The Regulation does not apply to selfemployed workers and other persons in receipt of health care under the Belgian law of 9 August 1963 in so far as they do not benefit in respect of such care from an identical cover to that granted to workers (vide Part One, Annex V, A. 1.).
4010 — Denne bestemmelse viser udviklingen i Domstolens retspraksis med hensyn til udtrykket »arbejdstager og dermed ligestillet person«, der var anført i artikel 4 i den tidligere forordning nr. 3.
4010 — This provision reflects within the texts the development of the Court's case-law concerning the terms ' worker and person treated as such ' employed in Article 4 of the former Regulation No 3.
Som arbejdstager anses enhver i en arbejdsgivers tjeneste beskæftiget person, der er omfattet af lovgivninger om arbejdsulykker og erhvervssyg domme (se første del, bilag V, B. 1).
A person is considered as a worker who because he is in paid employment is subject to the legislation on accidents at work and occupational diseases (vide Part One, Annex V, B. 1.).
Forordningen finder ikke blot anvendelse på arbejdsta gere i ordets egentlige forstand, men ligeledes på enhver person, der er forsikret inden for rammerne af en social sikringsordning for arbejdstagere.
The personal field of application covers not only workers in the strict sense but also all persons insured in the framework of a social security scheme organized for the benefit of workers.
A — Definition af udtrykkene i forordningen
A — Definition applying the of the terms used for the purposes regulation
Som arbejdstager anses enhver person, der er forsikret i henhold til en tvungen eller frivillig ordning i medfør af bestemmelserne i afdeling 4 i lov af 1952 om social sikring og sociale ydelser.
Any person is considered as a worker who is compulsorily or voluntarily insured in compliance with the provisions of Section 4 of the Social Welfare Act 1952.
§ 1 — Arbejdstager a) Generelle principper
§ 1 — Worker
Definitionen af udtrykket »arbejdstager« i artikel 1, litra a) gør det muligt bedre at forstå den nøjagtige rækkevidde af denne nye holdning.
(a) General principles
4020-4 — Det forenede Kongerige.
4020-4 — United Kingdom.
Forordningen finder anvendelse på enhver person, der anses for arbejdstager i Storbritannien og Nordirland (employed earner) og i Gibraltar (employed person).
The definition of the term ' worker ' at Article 1 (a) allows for a better understanding of the exact extent of this new approach.
4021—Særegenhederne for Danmarks, Irlands og Det forenede Kongeriges vedkommende er begrundet af følgende: med tre retstviste (sag 75/63, 19/68 og 23/71) sig foranlediget til at præcisere udtrykket »arbejdstager og dermed ligestillet person«.
4021 —The special recitals concerning Denmark, Ireland and the United Kingdom are based on the following reasoning.
Siden ikrafttrædelsen af forordning nr. 1408/71 har Domstolen truffet nye fortolkningsafgørelser med henblik på at fastslå, om en arbejdstager, der ikke har indbetalt bidrag i beskæftigelseslandet (sag 39/76) eller som i en medlemsstat har været omfattet af en social sikringsordning for samtlige indbyggere er arbejdstager i den i artikel 1, litra a) ¡i) i forordning nr. 1408/71 nævnte forstand.
pretative decisions of the Court of Justice have been delivered with a view to ¡ndentifying as a worker within the meaning of Article 1 (a) (ii) of Regulation No 1408/71, a worker who has not contributed in the country of employment (Case 39/78) or who has been subject to a social security scheme in a Member State which applies to all residents.
Bortset fra ordningerne om arbejds løshedsforsikring og forsikring mod følger af arbejdsulykker og erhvervssygdomme, omfatter de danske sociale sikringsordninger samtlige indbyggere.
Except for insurance schemes for unemployment and accidents at work and occupational diseases, the Danish social security schemes apply to all residents.
For inden for rammerne af de sidstnævnte ordninger at finde frem til, hvilke personer forordningen finder anvendelse på, er det nødvendigt at henholde sig til en ordning for arbejds tagere, som de pågældende også er tilsluttet.
In order to be able to distinguish within these latter schemes those persons to whom the Regulation applies, it is necessary to refer to a scheme organized for the benefit of employed persons of which the said persons are also members.
De europæiske Fællesskabers Domstol har den 19. marts 1964 statueret, at begrebet »arbejdstager eller dermed ligestillet«, der er anvendt i forordning 3, har et selvstændigt indhold efter fællesskabsretten...
The Court of Justice of the European Communities decided on 19 March 1964 that the concept of 'worker or person treated as such ' used in Regulation No 3 has a Commu­nity meaning...
Eftersom arbejdsløshedsforsikringsordningen ikke omfatter samtlige arbejdstagere, har man valgt ordnin gen vedrørende arbejdsulykker og erhvervssygdomme som referenceordning.
Since the unemployment scheme does not cover all workers, the scheme for accidents at work and occupa­tional diseases has been selected as the reference scheme.
Da også visse selvstændige er hvervsdrivende obligatorisk er tilsluttet denne ordning, sigtes der dog kun til personer, der er omfattet af ordningen i kraft af, at de udøver en lønnet beskæftigelse. gelse.
However, because certain self­employed per­sons are also compulsorily insured in this scheme, reference is made only to those persons who are mem­bers of the scheme by virtue of paid employment.
Dette begreb dækker personer, der efter først at have været omfattet af den sociale sikring i egenskab af »arbejdstagere« derefter i denne egenskab og med hen blik på eventuel senere beskæftigelse som arbejdstagere er blevet optaget i en frivillig forsikring efter national ret, hvilken forsikring administreres efter tilsvarende princip per som dem, der gælder for den tvungne forsikring.
This concept covers persons who, having been first compulsorily insured in social security as ' workers ', have later, as such and because of a possible resumption of activity as a worker, been admitted into a voluntary insurance of internal law governed by principles similar to those of compulsory insurance.
Den irske ordning om børnetilskud samt sygesikringsordningen omfatter samtlige indbyggere, uden at det inden for rammerne af disse ordninger er muligt nøjagtigt at angive, hvilke arbejdstagere forord ningen finder anvendelse på.
4021-2 — The Irish family allowances scheme and the national health service apply to all residents without it being possible to distinguish within these schemes those workers to whom the Regulation applies.
Det er derfor nødvendigt at henholde sig til loven om social sikring og sociale ydelser (Social Welfare Act), hvori det er nærmere bestemt, hvem der er arbejdstagere i henhold til irsk lovgivning.
It is therefore necessary for this purpose to refer to the Social Welfare Act which determines who are workers under Irish legislation.
4021-3 — Det forenede Kongerige.
4021-3—­United Kingdom.
Ved loven om social sikring af 1975 (Social Security Act 1975) og loven om social sikring i Nordirland af 1975 (Social Security-Northern Ireland Act 1975) blev betegnelsen for arbejdsta gere, der er forsikret efter disse love, ændret.
The Social Security Act 1975 and the Social Security (Northern Ireland) Act 1975 introduced terminological amendments with regard to the description of workers insured under those laws.
Der er imidlertid ikke sket en tilsvarende ændring i lovgivningen i Gibraltar.
However, there has been no similar change in regard to the legislation of Gibraltar.
4024-3 — Sag 23/71, Michel Janssen mod Landsbond der Christelijke Mutualiteiten (dom af 27. oktober 1971).
4024-3 — Case 23/71 (Janssen v. Alliance nationale des mutualités chrétiennes — Judgment of 27 October 1971).
I denne sag var Domstolen anmodet om at udtale sig om, hvorvidt begrebet »ligestillet med en arbejdstager« efter forordningerne 3 og 4 kunne anvendes på medhjælpende familiemedlemmer, der i den belgiske lovgivning om invalideforsikring betragtes som selvstændige erhvervsdrivende. drivende.
In this case the Court of Justice was asked to decide whether the concept of ' person treated as a worker ' within the meaning of Regulations Nos 3 and 4 could be applied to helpers considered as self­employed persons by Belgian legislation on invalidity insurance.
4022 — Endvidere indeholder bilag V en undtagelse fra den i forordningens artikel 1, a) iii), fastsatte betingelse om, at man tidligere skal have været tvungent forsikret mod den samme risiko i henhold til en ordning for arbejdstagere i den samme medlemsstat, for så vidt angår personer, som i Danmark (bilag V, D, e) er medlemmer af en anerkendt arbejdsløshedskasse, og for så vidt angår personer, som i Irland (bilag V, E, 2) frivilligt er tilsluttet forsikringsordninger for embedsmands-, alderdoms- og enkepensioner eller en ordning for ydel ser ved dødsfald.
4022 — Additionally, Annex V provides exemption from the condition set out in Article 1 (a) (iii) of the Regu­lation of having been previously compulsorily insured against the same contingency in a scheme organized for the benefit of workers in the same Member State in respect of persons who are members of an approved unemployment insurance fund in Denmark (Annex B. 2), and for workers who are voluntarily registered in Ireland (Annex V. E. 2) with retirement and widows' pension insurance schemes and the death benefit scheme.
4022-1 — For Danmarks vedkommende er denne undtagelse nødvendiggjort af, at arbejdsløshedsforsikringen i Danmark udelukkende er af frivillig karakter.
4022-1 — For Denmark this exemption results from the exclusively voluntary nature of unemployment insurance in that country.
Som svar på dette spørgsmål har Domstolen, ud fra den betragtning at »artikel 4 i forordning 3 hviler på en almindelig tendens i medlemsstaternes socialret til at udstrække den sociale sikring til at omfatte nye person grupper, for så vidt angår samme risici og trangstilfælde«, statueret, at ligestillingen bør finde sted i alle tilfælde, hvor bestemmelserne i en almindelig ordning om social sikring ifølge en national lovgivning ud strækkes til at omfatte en anden kategori af personerend arbejdstagere; udvidelsen bør for de berettigede omfatte sikring mod en eller flere risici svarende til den sikring, der er hjemlet for den pågældende risiko ved den almindelige ordning.
In reply to this question the Court having regard to the fact that ' Article 4 of Regulation No 3 is inspired from a general tendency in the social law of the Member States to an extension of social security in favour of new categories of persons by reason of identical risks and vicissitudes ', considered that assimilation must take place on each occasion when, under national legislation, the provisions of a general scheme of social security are extended to categories of persons other than workers ; the extension must involve, for the beneficiary, a protec­tion against one or more risks which is comparable to that given by the general scheme itself in respect of the risk under consideration.
4022-2 — For Irlands vedkommende skyldes denne und tagelse, at arbejdstagere, der rejser til Irland for at overtage en beskæftigelse, som lige fra deres ankomst giver dem en højere løn end maksimumsgrænsen for adgang til den irske tvungne forsikring, i medfør af artikel 9, stk. 2, i forordning 1408/71 kan medregne forsikringsperioder tilbagelagt i en anden medlemsstat til opfyldelse af betingelserne (8 års tvungen forsikring) for optagelse i den frivillige forsikring.
4022-2 — For Ireland this exemption was justified by the fact that workers going to Ireland to take up an employ­ment which immediately provides them with a salary in excess of the maximum for admission to Irish compul­sory insurance may, under Article 9 (2) of Regulation No 1408/71 take account of periods of insurance comple­ted in another Member State so as to meet the conditions for joining voluntary insurance (three years subject to 'compulsory insurance).
4025 — Domme vedrørende anvendelsen af forordning nr. 1408/71.
4025 — Cases concerning the application of Regulation No 1408/71.
Fællesskabers c) Domme afsagt af De europæiske Domstol.
(c) Judgments of the Court of Justice of the European Communities
Se første del, III, Domme afsagt af De europæiske Fællesskabers de Metaalnijverheid, den Haag mod M. L. Mouthaan (dom Domstol, nr. 75/63, 19/68, 23/71, 17/76, 39/76 og 84/77. af 15. december 1976).
See first part, III, Case­Law of the Court of Justice of the European Communities, No 75/63, 19/68, 23/71, 17/76, 39/76, 84/77.
4023 — Allerede inden for rammerne af forordning nr. 3 så De europæiske Fællesskabers Domstol i forbindelse
4023 — Already under Regulation No 3 the Court of Justice of the European Communities has been required in three cases (cases 75/63,19/68 and 23/71) to define the concept of ' worker and person treated as such '.
Retstvisten angik en nederlandsk arbejdstager, der, mens han fortsat havde bopæl i Nederlandene, havde
The litigation concerned a Dutch worker who whilst maintaining his residence in the Netherlands had been employed as a worker in the Federal Republic of Ger­many for a Dutch undertaking established in the Netherlands but without being insured under German social legislation by reason of his employment in that country. Having become wholly unemployed the person
Da den pågældende blev arbejdsløs, havde han anmodet den nederlandske kom petente institution om arbejdsløshedsydelser.
4025 concerned claimed unemployment benefits from the Dutch competent institution.
Da denne institution havde afslået at udbetale ydelser, afsagde De europæiske Fællesskabers Domstol sålydende dom: seende til forordning nr. 1408/71 må anses for at have denne status, dels under hensyn til målene og ånden i nævnte forordning og i traktatens artikler 48-51, som danner grund lag herfor, og dels under hensyn til de særlige administrations- eller finansieringsmetoder i den ordning, som de pågældende er tilknyttet, og udviklingen i denne tilknytning, afsagde Domstolen sålydende dom den 29. september 1976:
As a result of a refusal by that institution to award those benefits the Court delivered the following ruling : ted and of the changes which have taken place in the nature of such affiliation, ruled, in a judgment delivered on 29 September 1976, that
»Opfylder en arbejdstager de objektivt fastsatte, materielle betingelser i den for ham gældende sociale sikringsordning, skal han betragtes som arbejdstager i den i forordning nr. 1408/71 anførte forstand, selv om de for tilknytning til den nævnte ordning fornødne foranstaltninger ikke er truffet«.
' It must be accepted that the status of ' worker ' within the meaning of Regulation (EEC) No 1408/71 is acquired when the worker complies with the substantive conditions laid down by the social security scheme applicable to him even if the steps necessary for affiliation to that scheme have not been completed. '
Som begrundelse for denne afgørelse fastholdt Domstolen bl. a., at
In support of its ruling, the Court of Justice had in particular noted that
— Artikel 1, litra a), i forordning nr. 1408/71 definerer udtrykket »arbejdstager« ved en henvisning til de personer, der er omfattet af en social sikringsordning, som finder anven delse på eller er oprettet til fordel for arbejds tagere;
— Article 1 (a) of Regulation No 1408/71 defined the term ' worker ' by reference to per sons who were affiliated to a social security scheme applicable to salaried workers or organized for the benefit of such workers ;
— som i henhold til en socialsikringsordning for hele den erhvervsmæssigt beskæftigede del af befolkningen har været tvunget forsik ret mod »sygdom«, først som lønnet arbejds tager og siden som selvstændig erhvervsdrivende, vende,
— was compulsorily insured against the contin gency of ' sickness ' successively as an employed person and as a selfemployed person under a social security scheme for the whole working population, person when this
— som på tidspunklet for denne forsikringsbegivenheds indtræden var selvstændig er hvervsdrivende,
— was a selfemployed contingency occurred, at the said time and under the provisions of the said scheme, nevertheless could have claimed sickness benefits in cash at the full rate only if there were taken into account both the contributions paid by him or on his behalf when he was an employed person and those which he made as a selfemployed person,
— da medlemskab af sådanne ordninger både i hver enkelt medlemsstat og i Fællesskabets retsorden følger af ufravigelige retsforskrifter, hvorefter arbejdstageren er omfattet af en tvungen forsikring mod en eller flere risici, der svarer til de sikringsgrene, som indgår i en social sikringsordning, har ovennævnte bestemmelser ikke til formål at for beholde egenskaben arbejdstager i denne forordnings forstand for personer, der faktisk er forsikret efter en af de nævnte ordninger, men har til formål at definere arbejdstager som enhver person, som disse ordninger finder anvendelse på; (se ligeledes vedrørende denne sag nr. 4091).
— owing to the mandatory character, both in each Member State and within the Community order, of affiliation by workers to compulsory insurance against one or more risks corresponding to the branches of a social security scheme, the above provisions were not intended to restrict the term ' worker ' within the meaning of that Regulation to persons actually insured under one of the abovementioned schemes, but were intended to define as ' workers ' all persons to whom those schemes applied (vide also this case at 4091).
— som imidlertid på dette tidspunkt i henhold til bestemmelserne i den ovennævnte ord ning kun kunne kræve fuld kontantydelse ved sygdom, såfremt der skete medregning, både af de bidrag, som var indbetalt af eller for ham i hans tid som lønnet arbejdstager, og de bidrag, som han havde ydet som selvstændig erhvervsdrivende, er, med hen blik på anvendelsen af artikel 22, stk. 1, underafsnit ii), første sætning i forordning nr. 1408/71, i forhold til engelsk lovgivning »arbejdstager« i den betydning, der anven des i artikel 1, litra a), underafsnit ii) i denne forordning«.
constitutes, as regards British legislation, ' a worker ' within the meaning of Article 1 (a) (ii) of Regulation (EEC) No 1408/71 for the purposes of the application of the first sentence of Article 22 (1) (ii) of this Regulation'.
Denne sag drejede sig om en britisk statsborger, der igennem hele sit liv boede i Storbritannien og var tilsluttet den engelske socialsikringsordning, først som arbejdstager fra 1948 til 1957 og herefter som selvstændig erhvervsdrivende.
This case concerned a British national who had always resided in Great Britain and who had been insured in the British social security scheme, firstly as an employed person from 1948 until 1957, then as a selfemployed person.
Den 23. september 1974 tog han af helbredsmæssige grunde til Frankrig, hvor han den 30. september blev alvorligt syg og måtte under øje blikkelig lægebehandling.
Having gone to France on 23 September 1974 for health reasons, the person concerned fell seriously ¡II on 30 September 1974 and had to receive immediate medical care.
Han vendte atter tilbage til Storbritannien den 25. oktober 1974.
On 25 October 1974 he had returned home to England.
Efter at der var blevet indgivet kassationsanke, forelagde Frankrigs Cour de cassation De europæiske Fællesskabers Domstol følgende to spørgsmål:
The French Cour de Cassation, with whom an appeal was lodged referred two questions to the Court :
For den britiske kompetente institution var det spørgsmålet om, hvorvidt hr. Brack i perioden fra den 30. september til den 25. oktober 1974, hvor han var under lægebehandling i Frankrig, stadig kunne betragtes som »arbejdstager« i henhold til forordning nr. 1408/71 med henblik på i givet fald at være omfattet af bestemmelserne i artikel 22, stk. 1 i denne forordning.
The British competent institution wanted to know whether during the period of treatment in France from 30 September to 25 October 1974, Mr Brack had retain ed the status of ' worker ' within the meaning of Regulation No 1408/71 for the purpose possibly of benefiting from the provisions of Article 22 (1) of that Regulation.
— Er en statsborger fra en medlemsstat, som har bopæl på en anden medlemsstats område for dér at arbejde på au pair-vilkår og følge en halvdagsundervisning, og som er berettiget til naturalydelser fra denne stats sociale sikring, en vandrende arbejdstager efter artikel 1 forordning nr. 1408/71?
— Whether a national of a Member State who, while residing in the territory of another Member State for the purposes of working there au pair and, at the same time, following a part-time course of study, receives in that State social security benefits in kind, is a migrant worker within the meaning of Article 1 of Regulation No 1408/71 ;
De europæiske Fællesskabers Domstol blev anmodet om at træffe præjudiciel afgørelse vedrørende fortolkningen af artikel 1, litra a), punkt i), ¡i) og iii) og af stk. 1 i punkt I i bilag V til forordning nr. 1408/71, og under henvisning til dommen i ovennævnte sager 19/68 og 23/71 og særlig ud fra følgende betragtning:
Called upon to give a preliminary ruling on the interpret ation of Article 1 (a) (i), (ii) and (iii) as well as on Paragraph 1 of point I of Annex V of Regulation No 1408/71, the Court of Justice, referring to judgments in Cases 19/68 and 23/71 mentioned above and considering in particular that :
— bestemmelserne i artikel 1, litra a), underafsnit ii) i forordning nr. 1408/71 skal således forstås på den måde, at den også tager sigte på personer, som ikke er »arbejdstagere« i arbejdsretlig betydning, men som i hen
— Article 1 (a) (ii) of Regulation No 1408/71 must be understood as referring also to persons who are not ' employed persons ' within the meaning of labour law but who must be treated as such for the purposes of applying Regulation No 1408/71, taking account on the one hand of the objectives and of the spirit of this Regulation and Articles 48 to 51 of the Treaty which forms its basis and, on the other hand, of the special features of the administration or financing of the scheme to which such persons are affilia