natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Medlemsstaterne indrømmer følgende personer ret til vedvarende at blive boende på deres område: — den, som på det tidspunkt, hvor han ophører med sin virksomhed, har opnået den alder, der er fastsat som betingelse for at oppebære alderspension, og som mindst har udøvet virksomhed i den pågældende medlemsstat i de sidste tolv måneder og haft fast ophold dér i mindst tre år. Såfremt lovgivningen i den pågældende medlemsstat ikke indrømmer visse grupper af selvstændige ret til alderspension, anses aldersbetingelsen for at være opfyldt, når den pågældende er fyldt 65 år; — den, som uafbrudt i over to år har haft fast ophold på den pågældende medlemsstats område, og som på grund af varig uarbejdsdygtighed ophører med at udøve virksomhed dér; — den, som efter tre års virksomhed og uafbrudt fast ophold på den pågældende medlemsstats område udøver virksomhed på en anden medlemsstats område, men bevarer sin bopæl på den første medlemsstats område, hvortil han som regel vender hjem dagligt eller mindst én gang om ugen.
Each Member State shall recognize the right to remain permanently in its territory of: — any person who, at the time of the termination of his activity, has reached the age laid down for entitlement to an old-age pension and who has pursued his activity therein for at least the previous 12 months and has resided there continuously for more than three years, or who has reached the age of 65, where the law of that Member State does not grant the right to an old-age pension to certain categories of selfemployed workers; — any person who, having resided continuously in the territory of that State for more than two years, ceases to pursue his activity there as a result of permanent incapacity to work; — any worker who, after three years' continuous employment and residence in the territory of this State, takes up employment in the territory of another Member State while retaining his residence In the territory of the first Member State, to which he returns as a rule each day or at least once a week.
I visse særlige tilfælde gælder der smidigere foranstaltninger med hensyn til opholdets og/eller beskæftigelsens varighed. 3.
More flexible conditions concerning the duration of residence and/or employment are provided for in certain specific cases. 3.
Retten til at tage fast ophold udvides til også at omfatte den selvstændige erhvervsdrivendes familiemedlemmer.
Exercise of the right to reside permanently shall be extended to members of the family of persons working in a selfemployed capacity.
Afgår denne ved døden, mens han endnu er aktivt beskæftiget, har familiemedlemmerne fortsat opholdsret på visse betingelser. 4.
If the worker dies during his working life, the right to reside shall be recognized in respect of the members of his family under certain conditions. 4.
Med henblik på udøvelsen af retten til at blive boende indrømmes den selvstændige erhvervsdrivende en frist på to år fra det tidspunkt, hvor denne ret er opnået. Han kan forlade medlemsstatens område i dette tidsrum.
The beneficiary may exercise his right within two years from the time of becoming entitled thereto.
Der kræves ingen formaliteter opfyldt for udøvelsen af retten. 5.
No formality shall be required in order to exercise the right. 5.
De personer, der er omfattet af forordningen, har ret til en opholdstilladelse med mindst fem års gyldighed. Dens pris må ikke overstige prisen for identitetskort for landets egne statsborgere.
Beneficiaries of the Regulation shall be entitled to a residence permit which must be valid for at least five years and whose cost may not exceed that of residence permits for nationals.
Afbrydelser i opholdet, der ikke strækker sig over seks på hinanden følgende måneder eller som skyldes aftjening af værnepligt, berører ikke opholdstilladelsens gyldighed.
Periods of nonresidence not exceeding six consecutive months and longer absences due to compliance with the obligations of military service may not affect the validity of a residence permit. 6.
Medlemsstaterne indrømmer personer, der er omfattet af retten til at blive boende, ret til ligebehandling. 7. Direktivet berører ikke de regler i en medlemsstat, som stiller statsborgere fra andre medlemsstater gunstigere.
The right of equal treatment shall be accorded to beneficiaries of the right to remain in the territory.
Medlemsstaterne letter fornyet adgang til deres område for selvstændige erhvervsdrivende, som har forladt området efter at have haft fast bopæl i et længere tidsrum og udøvet virksomhed dér, og som ønsker at vende tilbage dertil, når de har nået pensionsalderen eller er blevet varigt uarbejdsdygtige. 8.
Member States shall facilitate re-admission to their territories of selfemployed persons who left those territories after having resided there permanently for a long period while pursuing an activity there and who wish to return when they have reached retirement age or are permanently incapacitated for work. 8.
Medlemsstaterne kan kun fravige dette direktiv, når det er begrundet i hensyn til den offentlige orden, sikkerhed eller sundhed. 9.
Member States may not derogate from the provisions of this Directive save on grounds of public policy, public security or public health. 9.
Medlemsstaterne underretter i god tid Kommissionen om alle udkast til regler, som de påtænker at vedtage på det område, der er omfattet af dette direktiv, således at denne kan nå at udtale sig.
They shall inform the Commission, in sufficient time for it to submit its comments, of all proposed provisions which they intend to adopt in the field covered by the Directive.
EFTL 14 af 20.1.1975
Official Journal L 14, 20.1.1975
Retten til at blive boende på en medlemsstats område: direktiv 75/35/EØF
Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/35/EEC
Udvidelse af anvendelsesområdet for de særforanstaltninger, der gælder for udlændinge, og som er begrundet i hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhed, til også at omfatte de statsborgere i en medlemsstat, som udøver retten til at blive boende på en anden medlemsstats område efter dér at have udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed.
To render applicable to the beneficiaries of the right to remain in the territory of a Member State after having pursued therein an activity in a selfemployed capacity under the terms of Directive 75/34/EEC, special measures in respect of foreign nationals which are justified on grounds of public policy, public security or public health.
Rådets direktiv 75/35/EØF af 17. december 1974 om udvidelse af anvendelsesområdet for direktiv 64/221/EØF om samordning af de særlige foranstaltninger, der gælder for udlændinge med hensyn til rejse og ophold, og som er begrundet i hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhed, til også at omfatte de statsborgere i en medlemsstat, som udøver retten til at blive boende på en anden medlemsstats område efter dér at have udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed.
Council Directive 75/35/EEC of 17 December 1974 extending the scope of Directive 64/221/EEC on the coordination of special measures concerning the movement and residence of foreign nationals which are justified on grounds of public policy, public security or public health to include nationals of a Member State who exercise the right to remain in the territory of another Member State after having pursued therein an activity in a selfemployed capacity.
Direktiv 64/221/EØF gælder for de af medlemsstaternes statsborgere og de af deres familiemedlemmer, som har ret til at blive boende på en medlemsstats område, efter at de dér har udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed.
Directive 64/221/EEC applies to nationals of the Member States and the members of their families who exercise the right to remain in the territory of a Member State after ceasing to work there in a selfemployed capacity.
Vandrende arbejdstageres sociale sikring: forordning (EØF) nr. 1408/71
Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 1408/71
Koordination af de enkelte medlemsstaters lovgivning om social sikring, således at samtlige arbejdstagere, som er statsborgere i medlemsstaterne, samt deres ydelsesberettigede pårørende sikres ligebehandling, og at de endvidere opnår ret til sociale sikringsydelser, uanset deres arbejds- eller bopælssted.
To coordinate national social security legislation with a view to guaranteeing to all workers who are nationals of the Member States and their dependants equality of treatment and entitlement to social security benefits, irrespective of their place of employment and residence.
Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet.
Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
I. Almindelige bestemmelser
I. General provisions
Definition af en lang række udtryk, bl.a. »arbejdstagere«, »grænsearbejdere og sæsonarbejdere«, »familiemedlem«, »efterladt«, »bopæl«, »ophold«, »lovgivning«, »den kompetente myndighed«, »forsikringsperioder« osv. 2.
Definitions of numerous terms, including 'employed person', 'selfemployed person', 'frontier and seasonal worker', 'member of the family', 'survivor', 'stay', 'residence', 'legislation', 'competent authority', 'insurance period', etc. 2.
Personkreds Forordningen finder anvendelse på arbejdstagere, som er omfattet af lovgivningen i en eller flere medlemsstater, og som er statsborgere i en af disse stater, eller er statsløse eller flygtninge bosat på en medlemsstats område, samt på deres familiemedlemmer og efterladte.
Personal scope This Regulation applies to workers who are nationals of a Member State or stateless persons/refugees residing in the territory of a Member State, to whom the legislation of one or several Member States applies, and to the members of their families and their survivors.
Forordningen finder endvidere anvendelse på efterladte efter sådanne arbejdstagere, uanset disses nationalitet, såfremt de efterladte er statsborgere i en medlemsstat, og desuden finder forordningen anvendelse på tjenestemænd og på personer, der efter gældende lovgivning sidestilles med tjenestemænd. 3. Ligebehandling Personer, der er bosat på en medlemsstats område, og som er omfattet af denne forordning, har de samme pligter og rettigheder i henhold til en medlemsstats lovgivning som denne medlemsstats egne statsborgere. 4.
It also applies to survivors of these workers irrespective of the nationality of the latter, provided the survivors are Community nationals, and to civil servants and persons treated as such in accordance with the legislation applicable. 3.
Sagligt anvendelsesområde Forordningen finder anvendelse på enhver lovgivning om sociale sikringsgrene, der vedrører ydelser i anledning af sygdom og moderskab, ydelser ved invaliditet og alderdom, ydelser til efterladte, ydelser i forbindelse med arbejdsulykker, erhvervssygdomme og arbejdsløshed samt familieydelser og ydelser i forbindelse med dødsfald.
Matters covered The Regulation applies to all legislation relating to the social security branches concerning sickness and maternity benefits, invalidity benefits, old age benefits, survivor's benefits, benefits in respect of accidents at work and occupational diseases, unemployment benefits, family benefits and death grants.
Den finder anvendelse på alle almindelige og særlige sociale sikringsordninger med eller uden bidragspligt samt på ordninger vedrørende arbejdsgiverens eller skibsrederens forpligtelser.
It applies to general and special contributory and non-contributory social security schemes and to schemes concerning the liability of an employer or shipowner.
Forordningen finder hverken anvendelse på offentlig, social og sundhedsmæssig forsorg eller på ordninger til fordel for krigsofre eller på særlige ordninger for tjenestemænd og dermed ligestillede personer. 5.
It does not apply to medical or social assistance or to benefit schemes for war victims or to special schemes for civil servants and persons treated as such. 5.
Ophævelse af bopælsbestemmelser Kontantydelser ved invaliditet eller alderdom eller til efterladte, erstatning i anledning af arbejdsulykker eller erhvervssygdomme samt ydelser ved dødsfald, hvortil der er erhvervet ret efter lovgivningen i en eller flere medlemsstater, kan ikke nedsættes, ændres, stilles i
Provisions concerning reduction, suspension or withdrawal of benefit provided for In the legislation of a Member State in the case of overlapping with other social security benefits or other income may be invoked, even If the right to such benefits was acquired under the
96mm mii- bero, inddrages eller beslaglægges som følge af, at den berettigede er bosat i en anden medlemsstat.
96m a um legislation of another Member State or such income arises in the territory of another Member State.
Denne bestemmelse finder dog ikke anvendelse, såfremt den pågældende oppebærer ydelser af samme art ved invaliditet, alderdom, dødsfald (pensioner) eller erhvervssygdomme, der fastsættes af institutionerne i to eller flere medlemsstater i overensstemmelse med fællesskabsreglerne.
However, this provision does not apply when the person concerned receives benefits of the same kind in respect of invalidity, old age, death (pensions) or occupational disease which are awarded by the institutions of two or more Member States, in conformity with the relevant Community provisions.
Bestemmelse om, hvilken lovgivning der skal anvendes
Determination of the legislation applicable
En arbejdstager er alene undergivet lovgivningen i én medlemsstat. 8.
The worker is subject to the legislation of only one Member State. 8.
Almindelige regler:
General rules:
— en arbejdstager, der er beskæftiget på en medlemsstats område, er omfattet af denne stats lovgivning;
— a person employed in the territory of one Member State is subject to the legislation of that State;
— en arbejdstager, der er beskæftiget ombord på et skib, som fører en medlemsstats flag, er omfattet af denne stats lovgivning;
— a person employed on board a vessel flying the flag of a Member State is subject to the legislation of that State;
— tjenestemænd er omfattet af lovgivningen i den medlemsstat, i hvis administration de er beskæftiget;
— civil servants are subject to the legislation of the Member State to which the administration employing them Is subject;
— en arbejdstager, der er indkaldt eller genindkaldt til militærtjeneste eller samfundstjeneste i en medlemsstat, anses fortsat som arbejdstager og er omfattet af nævnte stats lovgivning;
— a worker called up or recalled for service In the armed forces or for civilian service of a Member State retains the status of worker and is subject to the legislation of that State;
— personer, der er erhvervsaktive efter udløbet af den normale erhvervsaktive periode, er omfattet af lovgivningen i den stat, på hvis territorium de opholder sig.
— retired persons are subject to the laws of the Member State in which they reside.
Forordningen indeholder en række særlige regler og undtagelsesbestemmelser.
Special rules and exceptions are provided for.
Sygdom og moderskab; invaliditet; alderdom og dødsfald (pensioner); arbejdsulykker og erhvervssygdomme; ydelser ved dødsfald; arbejdsløshed; familieydelser og børnetilskud til arbejdstagere og arbejdsløse; ydelser til børn, der forsørges af pensionister eller rentemodtagere, samt til børn, der har mistet begge forældre eller en af dem.
Special provisions applying to different categories of benefits: sickness and maternity; invalidity; old age and death (pensions); accidents at work and occupational diseases; death grants; unemployment; family benefits and allowances for workers and unemployed persons; benefits for dependent children, pensioners and orphans.
Med hensyn til ydelser ved invaliditet, alderdom og dødsfald (pensioner), modtager de pågældende normalt summen af de ydelser, som vedkommende har erhvervet ret til i de forskellige medlemsstater.
In respect of invalidity, old age and death (pensions) benefits, the Interested parties enjoy, in principle, all the benefits acquired in the different Member States.
En fuldtidsarbejdsløs arbejdstager, der opfylder de i en medlemsstats lovgivning foreskrevne betingelser for ret til ydelser, og som rejser til en anden medlemsstat for at søge beskæftigelse der, bevarer sin ret til disse ydelser inden for visse grænser og på nøjere fastlagte vilkår.
Within certain limits and subject to strict conditions, a totally unemployed worker to whom the provisions of the legislation of a Member State for obtaining benefits apply and who moves to another Member State In search of employment, retains the right to these benefits.
En arbejdstager, der er omfattet af lovgivningen i en medlemsstat, har for de af sine familiemedlemmer, der er bosat på en anden medlemsstats område, ret til familieydelser efter lovgivningen i den førstnævnte stat, som om de pågældende var bosat på dennes område.
Employed persons subject to the legislation of a Member State are entitled to family benefits for the members of their families residing in the territory of another Member State provided for in the legislation of the first State, as if they resided on the territory of that State.
Ved forordningen er der nedsat en administrativ kommission og et rådgivende udvalg for vandrende arbejdstageres sociale sikring.
An Administrative Commission is established as well as an Advisory Committee on Social Security for Migrant Workers
V. Overgangsbestemmelser og afsluttende bestemmelser
V. Provisional and final provisions
Den medlemsstat, hvor en grænsearbejder opholder sig, skal ved beregningen af pensioner og livrenteydelser tage hensyn til de perioder med heltidsarbejdsløshed, som godtgøres af denne medlemsstat. 14.
The Member State in which a frontier worker resides shall take into account, In calculating pensions, periods of total unemployment for which benefit was paid by that State.
De nærmere regler for forordningens gennemførelse er fastsat i en senere forordning.
A subsequent Regulation lays down the detailed rules of implementation.
Rådet har foretaget adskillige ændringer af denne forordning ved følgende forordninger: — forordning (EØF) nr. 2864/72 af 19. december 1972, EFT L 306 af 31.12.1972; — forordning (EØF) nr. 1392/74 af 4. juni 1974, EFT L 152 af 8.6.1974; — forordning (EØF) nr. 1209/76 af 30. april 1976, EFT L 138 af 26.5.1976; — forordning (EØF) nr. 2595/77 af 21. november 1977, EFT L 302 af 26.11.1977; — forordning (EØF) nr. 1517/79 af 16. juli 1979, EFT L 185 af 21.7.1979; — forordning (EØF) nr. 1390/81 af 12. maj 1981 om udvidelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 til også at omfatte selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, EFT L 143 af 29.5.1981 ; — forordning (EØF) nr. 2793/81 af 17. september 1981, EFT L 275 af 29.9.1981; — forordning (EØF) nr. 2000/83 af 2. juni 1983, EFT L 230 af 22.8.1983; — forordning (EØF) nr. 2001/83 af 2. juni 1983, EFT L 230 af 22.8.1983; — forordning (EØF) nr. 1660/85 af 13. juni 1985, EFT L 160 af 20.6.1985; — forordning (EØF) nr. 1305/89 af 11. maj 1989, EFT L 131 af 13.5.1989; — forordning (EØF) nr. 2332/89 af 18. juli 1989, EFT L 224 af 2.8.1989; — forordning (EØF) nr. 3427/89 af 30. oktober 1989, EFT L 331 af 16.11.1989; — forordning (EØF) nr. 2195/91 af 25. juni 1991, EFT L 206 af 29.7.1991 ; — forordning (EØF) nr. 1247/92 af 30. april 1992, EFT L 136 af 19.5.1992; — forordning (EØF) nr. 1248/92 af 30. april 1992, EFT L 136 af 19.5.1992; — forordning (EØF) nr. 1249/92 af 30. april 1992, EFT L 136 af 19.5.1992; — forslag til forordning (KOM(91) 528 endelig udg.) om udvidelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 til at omfatte samtlige forsikrede personer, dvs. bl.a. tjenestemænd og dermed ligestillede samt studerende; — forordning (EØF) nr. 1945/93 af 30. juni 1993, EFT L 181 af 23.7.1993; — konsolideret udgave af Rådets forordning (EØF) nr.1408/71, af 14. juni 1971, EFT C 325 af 10.12.1992;
L306, 31.12 1972; — Regulation EEC) No 1392/74 of 4 June 1974, Official Journal L 152, 8.6.1974; — Regulation EEC) No 1209/76 of 30 April 1976, Official Journal L 138, 26.5.1976; — Regulation EEC) No 2595/77 of 21 November 1977, Official Journal L302, 26.11 1977; — Regulation EEC) No 1517/79 of 16 July 1979, Official Journal L 185, 21.7.1979; — Regulation (EEC) No 1390/81 of 12 May 1981 extending to selfemployed persons and members of their family the scope of Regulation (EEC) No 1408/71, Official Journal L 143, 29.5.1981; — Regulation (EEC) No 2793/81 of 17 September 1981, Official Journal L 275, 29.9.1981; — Regulation (EEC) No 2000/83 of 2 June 1983, Official Journal L 230, 22.8.1983; — Regulation EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, Official Journal L 230, 22.8.1983; — Regulation EEC) No 1660/85 of 13 June 1985, Official Journal L 160, 20.6.1985; — Regulation EEC) No 1305/89 of 11 May 1989, Official Journal L 131, 13.5.1989; — Regulation EEC) No 2332/89 of 18 July 1989, Official Journal L 224, 2.8.1989; — Regulation EEC) No 3427/89 of 30 October 1989, Official Journal
Vandrende arbejdstageres sociale sikring: forordning (EØF) nr. 574/72
Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 574/72
Fastsættelse af gennemførelsesbestemmelser, som er tilpasset de nye grundregler i forordning (EØF) nr. 1408/71 (se resumé 4.7).
To establish detailed rules for Implementation adapted to the new rules of substance of Regulation (EEC) No 1408/71 (summary 4.7).
Rådets forordning (EØF) nr. 574/72 af 21. marts 1972 om regler til gennemførelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlem mer, som flytter inden for Fællesskabet.
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71, on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Forordningen rummer en nøje angivelse af de kompetente institutioner i hver medlemsstat, af de dokumenter, der skal fremlægges, og af formaliteter, der skal opfyldes af de pågældende for at opnå ydelser, af de administrative og lægelige kontrolforanstaltninger, af betingelser for refusion af ydelser, der er udredt af en medlemsstats institution til udgift for en institution i en anden medlemsstat, samt af de opgaver, der skal henlægges til revisionsudvalget.
The Regulation specifies in particular the competent institutions in each Member State, the documents to be submitted and the formalities which must be complied with by the persons concerned in order to obtain the benefits, details concerning administrative and medical supervision and conditions for reimbursement of benefits provided by an institution of a Member State on behalf of an institution in another Member State, and the functions of the Audit Board.