natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Derfor er det vigtigt, at andre interessegrupper bringer deres erkendelser og forestillinger med ind i Ud valget for Farlige Stoffer.
This compilation and drafting, of the regulations is what gives the technical rules covering hazardous substances their unique importance.
Kun gennem et samarbejde med dem kan den brede palette af opgaveområder bearbejdes på en omfattende måde.
It is therefore important that other regulatory bodies within individual interest groups contribute their knowledge and
Det er især vanskeligt at fastlægge foranstaltninger for omgangen mea farlige stoffer, Fordi videnskaben hidtil ikke har kunnet sætte nogen grænseværdier herfor.
The committee's work in raising aware ness of hazardous substances also in spired the EU-wide minimum standards to prevent workers being endangered by carcinogenic and mutagenic substances.
Udvalget har her fastlagt tekniske grænseværdier, hvormed aet er muligt at sætte mere præcise foranstaltninger for risikominimering i værk og at kontrollere dem.
For these substances, it is particularly difficult to establish rules on how they should be handled - given that science has so far been unable
Lovgivning intervaller.
Legislation to determine limit values.
Den af Udvalget for Farlige Stoffer udarbejdede regel be skriver en lang række forholdsregler, som kan forhindre eventuelle allergiske reaktioner som følge af allergifremkaldende stoffer.
The com mittee has, in such cases, laid down permissible exposure limits, enabling more precise risk-limitation measures to be introduced and monitored.
25-års dagen for oprettelsen af udvalget fejres
been cases of workers contracting allergic illnesses through sensitising substances such as dusts or aerosols.
Liqeledes har Udvalqet for Farliqe Stoffer i forbindelse med omgangln med mineralfibre fastlagt tekniske grænseværdier for indholdet af fiberstøv i luften på en arbejdsplads.
Also in the case of man-made mineral fibres, the Hazardous Substances Committee has laid down a permissible exposure limit for workplace air.
Kunstige mineralfibre er et af de vigtigste iso leringsmaterialer i hele verden.
Throughout the world, artificial mineral fibres are among the most wide ly used insulating materials.
Omkring to tredjedele af alle isoleringsarbejder har i Tyskland i de seneste 20 år været udført med mineraluldsprodukter.
For the past 20 years, approximately two thirds of Germany's insulation needs have been met through the use of mineral wool products.
Antallet af arbejdstagere i Forbundsrepublikken Tyskland, aer di rekte har arbejdet med mineraluldsprodukter, anslås at ligge mellem 40 000 og 50 000.
It has been estimated that in Germany some 4000050 000 workers are directly involved with handling mineral-fibre products.
Af hensyn til et bed re arbejdsmiljø udarbejdede Udvalget for Farlige Stoffer i 1996 en ny regel, som langt mere direkte vurderer de kræftfremkaldende virkninger af fiberstøv, således at der kan sæt tes mere målrettet ind med konkrete foranstaltninger.
In order to enhance health protection at the workplace, the Hazardous Substances Committee drew up new rules in 1996 which provide a more stringent and accurate assessment of the carcinogenic potential of fibre dust, so that protective measures can be better targeted.
I sin indledning fremhævede afdelingsleder Christel Streffer fra Forbunasarbejdsministeriet, at navnet »Udvalget for Farlige Stoffer (AGS)« var blevet synonymt med konkrete arbejdsmiljøforanstaltninger. Arbejdet i udvalget forener ¡følge Streffer lovgivning og tekniske regler.
In order to avoid allergies at the work place, a technical regulation has now been adopted on hazardous substances requiring high protection levels.
Ikke alene har Ud valget for Farlige Stoffer ydet et pionerarbejde gennem udvikling af prak
Particularly among hairdressers, bakers and gardeners, and those work ing with natural rubber, there have
For at undgå allergier på arbejdspladsen er der nu vedtaget en teknisk regel for farlige stoffer med et højt beskyttelsesniveau.
In her welcoming address, Christel Streffer, Assistant Secretary in the Ministry of Employment, stressed that the name 'Ausschuß für Gefahrstoffe' had become a symbol of practical occupational health and safety.
Navnlig har man hos frisører, bagere og gartnere samt ved omgang med naturlatex kunnet konstatere allergiske sygdomme hos arbejdstagerne på grund af påvirkning fra overfølsomhedsfremkaldende stoffer, såsom støv el ler aerosoler.
The committee's work made it possible to link legal provisions with technical regulations - enabling a fast and flexible response to problems thrown up by new production procedures, substances or mixtures of substances.
Det er især vanskeligt at angive regler for allergifremkaldende stoffer, fordi forholdet mellem dosis og virkning ligger i meget lave tiske anvisninger på kontrolleret om gang med farlige stoffer, men samtiaig nar denne institution i sin nu værende form tillige bragt tyske synspunkter ind i den europæiske debat.
The committee's pioneering work with regard to the controlled handling of hazardous substances went beyond just the development of practical guidelines. As a forum unique of its kind, it had also put forward Germany's views in European discussions.
Eksempelvis nævnte Christel Streffer pligten til mærkning af farlige stoffer samt de i EU gældende mindsteforskrifter for risici som følge af påvirkning af kræftfremkaldende stoffer og storfer, der kan ændre arveanlæggene.
As examples, Christel Streffer quoted the labelling requirements for hazardous substances and the EU-wide minimum provisions to prevent workers being endangered by carcinogenic and mutagenic substances.
Formanden for Udvalget for Farlige Stoffer, prof. Dr. Herwig Hulpke, be tegnede udvalgets arbejde som konfliktstyring i ordets bredeste forstand.
The chairman of the Hazardous Substances committee, Professor Herwig Hulpke, described the work of the Committee as conflict management in its broadest sense.
I lyset af de meget omfattende risici, som farlige stoffer udsætter helbredet for, er det efter professorens opfattelse nødvendigt at søge at finde løsninger, inden problemerne opstår.
Given the extent of health risks posed by the substances used industrially, it was important to seek solutions before problems arose.
Det be tyder ganske vist, at det 40 medlemmer store udvalg strides heftigt, men alligevel finder man altid en holdbar konsensus.
Although each of the 40 people on the committee vigorously fought their own corner, it had always proved possible to come to a workable consensus.
Når det kommer til stykket, drejer det sig jo om at mindske sundhedsfaren ved omgang med farlige stoffer mest muligt. Men til den ende er det imidlertid bydende nødvendigt med anvisninger til konkrete foranstaltninger og grænseværdier.
After all, the goal was to minimise the health risk associated with handling hazardous substances.
Et ud valg sammensat af repræsentanter for navnlig arbejdsgiverne, fagforeningerne, tilsynsmyndighederne og vi denskaben tilvejebringer et bredt di skussionsforum, som skaber konkrete resultater.
The fact that this forum featured the representatives of - in particular - employers, trade unions, supervisory authorities and scientists made it a broad forum for discussion capable of generating tangible results.
I Portugal har IDICT (Institut for Udvikling af og Tilsyn med Arbejdsvilkårene) for nylig offentliggjort en grønbog om organisering af sikkerheds­ og sundhedsaktiviteter i virksomhederne.
Portugal's labour inspectorate, IDICT, recently published a 'Green Paper' on the organisation of health and safety activities in businesses
nødvendigt at fastlægge, hvilken type fagfolk der er brug ror, og hvilken in­stitutionel ramme aer skal sikre uddan­nelsen, og endvidere er det nødvendigt at afklare erhvervs­ og karrieremulig­hederne inden for dette område.
As regards the training of technicians and experts, for example, decisions that have to be made range from the kind of professionals that the country needs to the institutional framework that can provide the training they require. In ad­dition, the careers open to people work­ing in this field also have to be clarified.
Et andet påtrængende spørgsmål, som vil give anledning til livlig debat, er ud­formningen af et certificeringssystem for teknikere og eksperter inden for sikker­hed og sundhed.
The certification of occupational safe­ty and hygiene specialists is another controversial question likely to provoke a lively debate.
For sundhedsområdets vedkommende er spørgsmålet relativt uproblematisk, da der i forvejen findes en etableret uddannel­sesordning for bedriftslæger og ­syge­plejersker, men på området sikkerhed og hygiejne er det en ny situation, og det er
The Green Paper's main purpose is to canvass views and encourage a broad national debate in order to find the most appropriate solutions to the main problems facing the establish­ment and operation of risk prevention services.
I grønbogen påpeges det, at man i Por­tugal ikke har sørget for at etablere en ordning for »uddannelse af sikker­hedsrepræsentanter, som er nødvendi­ge til løsning af problemer vedrørende sikkerhed og hygiejne på arbejds­pladsen, og Dl.a. derfor er der ikke etableret en konsolideret praksis på hverken virksomheds­ eller statsplan i modsætning til den stigende opmærk­somhed, som vies sikkerheden og sund­heden på arbejdspladsen i de økono­misk og socialt set udviklede lande, især fra 19/0'erne og frem«.
The Green Paper in fact recognises that over a period of several decades little was done to create 'a system for training the technical staff needed to tackle and resolve health and safety questions with a view to creating well­established procedures at both government and company level
nødvendigt at etablere et palideligt certificeringssystem.
Whereas the situation in the health field is relatively uncontroversial given that there is a training system for occupational physicians and nurses, the situation in the occupational safety and hygiene area is still evolving and a credible certifi­cation system needs to be set up.
Det er et initiativ, der tager sigte på at forene kræfterne og få idéer til, hvordan fællesskabsbestemmelserne kan tilpasses de socioøkonomiske forhold i Portugal.
It is hoped that its publication will focus energies and stimulate ideas so that Community legislation can be imple­mented in ways that take account of social and economic conditions in Portugal.
Uagtet at rammedirektivet blev omsat til national ret for mere end tre år si­den, har det portugisiske samfund generelt ikke reageret tilstrækkeligt dynamisk på de udfordringer, der er forbundet med organiseringen af sikkerheds­ og sundhedsaktivi­teter på arbejdspladsen.
Although the 'Frame­work directive' was transposed into domestic law over three years ago, Portuguese society as a whole has not given a suffi­ciently energetic response to the challenge of setting up new health and safety procedures.
Endvidere er det tvingende nød­vendigt at fastsætte en ordning for ækvivalering af funktionen sikker­heds­ og sundhedstekniker inden for det generelle certificeringssy­stem, idet de generelle principper skal kunne samordnes med fleksi­ble overgangsløsninger, der gør det muligt at imødekomme de ak­tuelle forhold.
It is also necessary to determine how existing safety and hygiene specialists are to be accommo­dated within the general frame­work of the Portuguese vocation­al qualification system. Certain general principles must be com­bined with flexible, transitional arrangements in such a way that current needs are met.
I aftalen om strategisk samordning (1996/1999), der blev under­tegnet for nylig, erkendes denne situation, og der udstikkes en over­ordnet ramme for en løsning af problemet, ligesom der foreslås en række konkrete foranstaltnin­ger på både det regulerende og aet operative plan.
The recent Acordo de Concer­tação Estratégica (strategic con­sultation agreement) for 1996­99 recognised this state of affairs and proposed a concerted ap­proach involving a series of con­crete measures at both legislative and operational level.
Endelig er forebyggelsestjenester­nes effektivitet generelt betinget af, at virksomhederne etablerer en for­maliseret ordning for arbejdsta­gerrepræsentation på sikkerheds­og sundhedsområdet.
Finally, the overall efficiency of risk prevention services depends to a large extent on the introduc­tion and consolidation in work­places of a system of workers' health and safety representatives.
Grønbogen er således helt i tråd med retningslinjerne i den oven­nævnte aftale, der blev indgået mel­lem regeringen og arbejdsmarke­dets parter i december 1996.
In a sense, the Green Paper can be seen as a practical result of the guidelines set out in the agree­ment reached by the government and the social partners in December 1996.
Den kommende debat vil således foku­sere på aspekter, som er af afgørende betydning ror et vellykket resultat af en risikoforeDyggende indsats.
In this connection, the debate should fo­cus on the detailed rules for such a sys­tem and on the training that workers' health and safety representatives need in order to do their work effectively.
Hvad dette aspekt angår, bør de­batten især dreje sig om regule­ringen af en sådan ordning, og om kra­vene til en uddannelse, der kan sikre ar­bejdstagerrepræsentanterne den til­strækkelige kompetence til at deltage på et kvalificeret grundlag i løsningen af spørgsmål vedrørende sikkerhedog sundhed.
The debate which the Green Paper is intended to stimulate should therefore involve the public authorities, the social partners and businesses as well as other public and private bodies such as universities.
Portugal har rent faktisk behørigt omsat de særdirektiver, der er udstedt i hen­hold til direktiv 89/39/EØF, j national lovgivning.
Portugal has, in fact, regularly trans­posed the individual directives imple­menting Directive 89/391/EEC.
Men i Portugal, såvel som i de øvrige EU­medlemslande, ligger den store udfordring i at etablere og gen­nemføre ikke­lovgivningsmæssige for­anstaltninger, der kan sikre arbejdsta­gernes sikkerhed, sundhed og velfærd Eå det i fællesskabsbestemmelserne rævede niveau.
How­ever, the major challenge facing both Portugal and other countries in the EU is to come up with concrete, non­legislative measures that are able to deliver the standards of safety, health and well­being required by Community legislation.
På dagsordenen vil dels være proble­matikken vedrørende gennemførelse, organisering og forvaltning af sikker­heds­ og sundhedsaktiviteter, tjenester­nes udformning, kvalitet og pålidelig­hed; dels spørgsmålet om uddannelse af fagfolk, teknikere og eksperter inden for sikkerhed og sundhed og certifice­ringsordninger ror disse.
Accordingly, the debate will focus on aspects that are crucial to the success of the occupational risk prevention sys­tem in Portugal.
Den debat, der nu er sat i gang, ved­rører således såvel den offentlige ad­ministration, arbejdsmarkedets parter og virksomhederne som andre offentli­ge og private organer, herunder for­skellige universiteter.
These are, on the one hand, the problems in implementing, organising and managing health and safety activities, the types of services required and the quality and credibil­ity of such services, and on the other, the training and certification of health and safety professionals, technicians and experts.
Problemet forværres yderligere i Portu­gal af en historisk betinget mangel på strukturer både på det økonomiske og det tekniske plan.
The central problem for Portugal is the lack of appropriate economic and tech­nical structures, which is a legacy of our past history.
Derer bred enighed om nødvendigheden af at inddrage alle de ovennævnte orga­ner for i fællesskab at finde frem til egne­de løsninger, der er tilpasset forholdene i Portugal.
It is generally agreed that all these parties need to be involved if the prob­lems are to be properly aired and a concerted effort made to find solutions appropriate to the Portuguese context.
Grønbogen er i den sammen­hæng et yderst nyttigt arbejdsinstrument.
Seen in this light, the Green Paper is an extremely useful instrument.
Hvad angår spørgsmålet om uddannelse af teknikere og eksperter, er det f.eks.
To be more specific, the situation has been brought about by the predom­inance of small firms ana micro­
Den nuværende situation på sikkerheds­og sundhedsområdet skyldes således for en stor del, at den portugisiske erhvervs­struktur er præget af mikrovirksomheder og små virksomheder, og at der ikke fin­des en risikoforebyggende kultur.
One of our main concerns is the diffi­culty in providing good­quality services, equipment and human resources when existing structures, including those organised by the authorities, are extremely weak.
Pellenberg­Audit­Systeem (PAS) er et audit­system, der frembyder talrige muligheder.
The Pellenberg Audit System (PAS) has a wide range of applications.
Det kan således anvendes til at udvikle et kvalitetssystem, der opfylder de lovgivningsmæssige minimumskriterier.
It can be used, for example, to develop a quality system meeting statutory minimum requirements.
En virksomhed kan dog gå endnu længere og anvende PAS i et miljø, hvor velfærd på arbejdspladsen i ordets bredeste betydning indføres.
A company, though, may go beyond that and use it in an environment where the emphasis is on 'well-being at work' in the widest sense.
Disse vidtrækkende muligheder er et resultat af systemets originalitet.
In fact, the system's versatility is one of its unusual design features.
Mere end blot en simpel omsætning af ISO samme tid et produkt og en producent af en proaktiv virksomhedspolitik.
Not simply a reflection of ISO and vice-versa.
Man tager udgangspunkt i det faktum, at en sikker virksomhed samtidig er en effektiv organisation og omvendt.
That is why particular importance is attached to integrating safety policy into a firm's overall strat­egy.
Der­for lægges der særlig vægt på integrering af sikkerhedspolitikken i den samlede politik. En solid virksomheds­kultur, en omfattende inddragelse og delta­gelse af medarbej­derne, særlig kriterier.
A sound company culture, the close involvement of employees, a strong emphasis on work quality and a continual striving to bring about improve­ments are some of the essential ingredients in a future-oriented business policy.
Man tilskyndes i denne for bindelse til at undersøge, hvilke for udsætninger der er nødvendige og til fredsstillende for, at man kan nå frem til et sikkert mål. På det ope­rationelle plan har man kunnet udnytte en lang række kilder, herunder den eksisterende lovgivning og »Internatio­nal Safety Rating System« (ISRS).
These ideas also form tions have to be met to ensure that a specific objective is achieved.
Disse kilder leve­rer især kriterier for de midler, der skal tages i anvendelse.
In particular, these sources provide criteria for as­sessing means.
Vægten lægges på bestemte, konkrete vilkår, der sku le garantere, at resulta tet bliver sikkerhed.
Stress is laid on specific, concrete conditions which should ensure that the safety objective is achieved.
Integreret i en virksomhedspolitik i videste forstand
Part of business strategy in the sense
Pellenberg­Audit­Systeem (PAS) følger filosofien og systematikken bag stan­darden ISO 9001 (if. oversigt i bila­get).
The Pellenberg Audit System (PAS) is in line with the principles and ap­proach adopted in ISO Standard 9001 (see summary below).
Men PAS er ikke blot en simpel omsætning af ISO­systemet for sikker­hed, sundhed og velfærd.
However, it does not simply reproduce ISO's sys­tem for safety, health and well-being.
Der udvikles en ny filosofi, som tager udgangspunkt i det specifikke produkt, som sikker­hedspolitikken medfører: forsvarlige og sikre arbejdspladser.
It puts forward a new philosophy, centred on the 'product' of an effec­tive safety policy, i.e. sensible and safe workplaces.
Kontrakten fra ISO­systemet erstattes af forskrifterne i lovgivningen og af udviklingen af de krav, der rindes nos de forskellige part­nere på det sociale område i forhold til sikkerhed, sundhed og velfærd.
In it, the contract of the ISO system is replaced by statutory provisions and by the changing safe­ty, health and well-being requirements of the various partners involved.
Virk­somheden leverer produktet.
The employer is the supplier of the product.
Skabelsen af sikre og forsvarlige arbejdspladser anses for at være et vigtigt mål for en­hver organisation inden ror rammerne af dens sociale ansvar.
Creating safe and sensible workplaces is seen as an essential objective of any organisation aware of its social responsibility.
Kunderne er re­præsentanter for denne virksomhed, der giver deres mening til kende gen­nem tilsynstjenester og arbejds­tagerrepræsentanter.
The customers are the representatives of 'society', who make their views known through the inspection services and workers' representatives.
En optimal sikker­hedspolitik er i øvrigt på.
Incorporation of other systems
Forskellige andre systemer er integre­ret i PAS­systemet.
Various other systems have been in­corporated into the PAS.
Systemet følger sy­stematikken i ISO 9001, således at ae enkelte elementer er umiddelbart gen­kendelige for alle, der beskæftiger sig med GQT.
The PAS adopts the same approach as ISO 9001 so that the various elements can be immediately recognised by any­one involved in TQM.
På det strategiske plan ta­ger man ikke blot hensyn til elemen­terne i ISO 9001, men ligeledes til me­re dynamiske faktorer, sådan som de er beskrevet i managementsystemet ISO 9004.
On the strate­gic level, account is taken not only of the elements in ISO 9001 but also of more dynamic factors such as those described in the management system set out in ISO 9004.
Disse er blevet udviklet på grundlag af en managementvision, som oprindeligt blev udarbejdet af »Eu­ropean Foundation for Quality Ma­nagement«.
The latter has been extended by a management concept of the kind originally drawn up by the European Foundation for Quality Management (EFQM).
På det taktiske niveau har ¡sær systematikken i »Management Oversight and Risk Tree« (MORT) vist sig at være rig på inspiration, til dels fordi vægten her lægges på resultat­
On a tactical level, the system has drawn heavily on the 'Management's Over­sight and Risk Tree' (MORT) approach partly because of the stress it lays on performance indicators. This encour­ages users to determine what condi­
Disse idéer udgør ligeledes baggrunden for PAS, selv om denne ikke altid er nem at forene med den mere formelle og procedureorienterede ISO 9001 frem gangsmåde. Tanken bag ISO 9004 og EFQM (European Foundation for Quality Management) er her et uundværligt supplement.
Initiatives the background to the PAS, although they cannot always be easily reconciled with the rather formal and procedural approach contained in ISO 9001.
Optimering af procedurerne et system, der lover store fordele på kort sigt med en ringe indsats.
ISO 9001 approach, varying points of view can be immediately identified by those interested in total quality.
En hver solid politik kræver en dybtgående indsats, hvorpå bygges et solidt fundament for den fremtidige politik.
To begin with, there are similarities in terms of content because, in all these fields, the main concern is to improve management procedures.
Garantien for, at der udvikles et system, som i fremtiden vil give varige resultater, ikke blot på sikkerhedsområdet, men ligeledes på den generelle virksomhedspolitik, er vigtigere end resultaterne på kort sigt.
field but also in the form of an ef fective and efficient overall business policy, is more important than shortterm results.
Med henblik herpå betyder ar bejde i et system for sikkerhed og sundhed både sikre og forsvarlige arbejdspladser, motiverede arbejdstagere, tilfredse kunder og et optimalt virksomhedsresultat. Alt dette fo regår i en proaktiv dynamik.
With this in mind, work ing on the health and safety system also means ensuring safe and sensible workplaces, motivated workers, satisfied customers and an optimum business performance.
En af de største fordele ved PAS er muligheden for synergi.
An original evaluation system