natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regeringen vil imidlertid gerne kunne redu­cere antallet af nye unge arbejdsløse og langtidsledige med 50 % over de kommende fem år og har afsat betydelige budgetmidler til dette formål.
However the government would like to reduce the inflow of people into youth and long­term unemployment by 50% in the next five years and has made substantial budgetary provision for this purpose.
For så vidt angår den nationale handlingsplan, steg budgettet for aktive arbejdsmarkedstiltag med 36 mio. ECU mellem. 1997 og 1998.
As far as the NAP is concerned, the budget for active labour market measures increased by 36 million ECU betwee^Ä^ and 1998.
Det såkaldte »jobinitiativ« for Feldberg, der er et distrikt i den vestlige del af Østrig, har givet særdeles gode resultater ved at inddrage en bred palette af partnere.
In partic­ular the concept ofTerritorial Pacts has proved successful for co­ordinating the work of dif­ferent project partners at regional level.
Der ydes økonomisk støtte i fællesskab mellem Europa­Kommissionen og de 24 kommuner i Vorarlbërg­regi­onen.
Financial support is provided jointly by the European Commission and the 24 municipalities in the Vorarlberg region.
Prioriteterne under mål 4 blev justeret i 1998 med det sigte at fokusere mere på uddannelses­programmer end på at forudse arbejdsmarkedsbehovene eller udvikle nye uddannelsessyste­mer Flere end 30 000 personer deltog i uddannelsesprogram­men mens der blev etableret nye alliancer på uddannelses­området mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner
Priorities under Objective 4 were adjusted in 1998 in order to concentrate more on train­ing programmes rather than on the anticipation of labour mar­ket needs or the development of new training systems. More than 30,000 people participat­ed in training programmes while new training alliances were initiated between enter­prises and training institutes.
I efteråret 1998 lancerede Burgenland, en mål I ­region, et nyt program for SMV'er Programmet fokuserer på erhvervsvejledning og instrukti­on af både arbejdsløse og per­soner i beskæftigelse med det formål at hjælpe dem med at starte egen virksomhed.
In the autumn of 1998 Burgenland, an Objective I region, launched a new pro­gramme for SMEs. The pro­gramme focuses on guidance and coaching for unemployed and employed people to help them start their own business­es.
De nye ¡værksættere modtager økono­misk støtte det første år sva­rende til arbejdsløshedsunder­støttelsen.
The new entrepreneurs receive financial assistance for the first year which is equiva­lent to unemployment support.
Programmet forven­tes at nå sin målsætning med at medvirke til igangsætningen af 200 nye virksomheder inden udgangen af 1999.
The programme is expected to achieve its objective of helping to launch 200 new enterprises by the end of 1999.
Der er alle­
More than
0 Samlet bcskæftigelsesvækst
Total employment growth
P gelsesniveau, der er højere
P employment level that is
Strukturfondene er den vigtig ste finansieringskilde for den portugisiske nationale handlingsplan. I 1998 blev 560 mio. ECU af ESF-midler anvendt på , forskellige uddannelsestiltag.
The Structural Funds provide the main source of financing for the Portuguese NAR In 1998 ECU 560 million of ESF funding was used for training measures and initiatives.
end EU-gennemsnittet, og koncentrerer sig nu om erhvervsrettede kvalifikationer hos arbejdstagerne, på forbedret uddannelse og på at skabe bedre forbindelser mellem de almene og faglige uddannelsessystemer Den nationale handlingsplan blev vedtaget i fælles skab med arbejdsmarkedets parten hvilket er et vigtigt skridt i retning af at puste nyt liv i den sociale dialog.
higher than the EU average and is now concentrating on the vocational qualification of workers, on improving educa­tion, and on providing a better link between education and training systems.
Kommissionen har gennemført yderligere evalueringer af tre/ portugisiske programmen dér beskæftiger sig med jobtræning og opstart af virksomhed/Disse er alle forløbet godt, og yderligere evalueringer tjener;'det formål at forbedre styringen heraf på stedet.
The National Action Plan was co­signed by the social partners, represent­ing an important step in the revitalisation of the social dia­logue.
per er gjort en særlig indsats /for at gøre ESF mere synlig og effektiv i Portugal gennem en række informations- og kommunikationsaktiviteter Der blev i 1998 udgivet en speciel serie af håndbøgen »Vademecum over god praksis«, hvor den første koncentrerede sig om faglig videreuddannelse.
/Particular efforts have been made to raise the visibility and the effectiveness of the ESF in Portugal through a range of information and communica­tion activities.
Publikationerne tjener det for mål at belyse, at ESF's opgave er at bidrage til udviklingen af uddannelsesprojekter som er af betydning for Portugals økonomiske og sociale status.
A special series of'Good practice handbooks" was launched in 1998 with the first handbook concentrating on vocational retraining. The publications aim to illustrate that the ESF helps to develop training projects which are essential for the economic and social standing of Portugal.
På en række temaseminarer blev ESF ligeledes præsenteret for potentielle projektledere i Portugal.
At a series of thematic seminars on the ESF was also presented to potential project promoters in Portugal.
Den portugisiske regering har forpligtet sig til at tilbyde unge arbejdsløse og langtidsledige en »personlig beskæftigelsesplan« efter henholdsvis 6 eller 12 måneders ledighed.
The Portuguese government is committed to offering young and long­term unemployed people a 'Personal Employment Plan'with 6 or 12 months or becoming unem­ployed.
Arbejdsformidlingerne, som vil komme til at spille en vigtig rolle i udviklingen af individuelle jobplanen er ved at blive bedre udrustet til at udføre denne opgave.
The Commission has launched additional evaluations of three Portuguese programmes deal­ing with employment training and business start­ups.
Der er blevet indført en særlig akkrediteringsordning for portugisiske virksomheden der er engageret i erhvervsuddannelse, og denne akkreditering skal attestere, at disse virksomheder er i besiddelse af den kapacitet og de kvalifikationen der er nødvendige for at forestå et uddannelsesforløb.
These have all been running success­fully and further evaluations aim to improve their rhanage­ment on the ground./A similar evaluation has been/proposed for a programme for training SMEs. The programme has generated considerable interest from the companies and it was decided to extend the scheme which provides advice to busi­nesses through a network of consultants, until the end of 1999.
Forpligtelser
■ Financial Plan 1994­1998 ■ Commitments ■ Payments
Finland spiller ESF en vigtig
¿?v­·' n Finland,the ESF plays an important role in the imple­
I rolle i implementeringen af der risikerer marginalisering, og at tilskynde ældre arbejdstagere til at blive på arbejdsmarkedet, indtil de 't** har nået pensionsalderen.
I and more focus on individuals rather than training pro­grammes as a whole.
ningen heraf, hvor der er indarbejdet større fleksibilitet med hensyn til tilrettelæggelsen af projekten og hvor der er større fokus på enkeltpersoner end på uddannelsesprogrammer som helhed.
workers to remain at work until they have reached retire­ment.
For at sætte mere fart i implementeringen af programmer under mål 2 og 5b blev der udarbejdet en særlig handlingsplan med det formål at få identificeret eventuelle flaskehalse.
In order to speed up the implementation of pro­grammes under Objective 2 and 5b, a special action plan was drawn up which identified bottlenecks.
Overvågningsudvalgene vedtog dernæst en række initiativer til imødegåelse af disse problemer Navnlig havde projektformidlere, som arbejdede sammen med projektinitiativtagere om at gøre det nemmere for disse at udforme deres ansøgningen stor succes med at få sat gang i implementeringsprocessen.
The monitoring committees then adopted a number of initiatives to address these problems. Project facili­tators, who worked with pro­ject promoters on the prepa­ration of their applications proved particularly successful for speeding up the implemen­tation process.
Desuden blev der lagt større vægt på fremme af projekter på tværs af regionerne.
In addition, more emphasis was given to the promotion of interregional projects.
Fordelene ved handlingsplanen viste sig klart i efteråret, hvor projektimplementeringen i mål 5b-regio-ner begyndte at tage fart.
The benefits of the action plan became clear in the autumn when the project implementation rate in 5b regions started to speed up.
På en konference afholdt i november i Helsingfors samle des over 300 deltagere for at diskutere ESF's fremtid.
In November a conference in Helsinki brought together over 300 participants to discuss the future of the ESF.
Repræsentanter for uddannelsesinstitutionen regionale og lokale administrationer samt arbejdsmarkedets parter diskuterede alle aspekter af ESF, her under planlægning, implementering og evaluering.
Representatives of training institutes, regional and local administrations and the social partners discussed all aspects of the ESF including planning, implementation and evaluation.
Et koncept, der har vist gode resultaten og som vil blive videreført, er »ekspertisecentret«, som frem mer innovation og kreativitet hos SMV'er gennem et samarbejde med uddannelsesinstitutioner og universiteter i samme region.
One successful concept that will be continued in the future is the 'Centre of expertise' forging innovation and creativi­ty among SMEs through coop­eration with training institutes and universities in the same region.
Netværket af centre blevet udbygget yderligere i 1998.
In 1998, the network of centres has been further enlarged.
Der er nu åbnet mere end 15 centre, og konceptet er udvidet til at omfatte bløde teknologier såsom kultun kunst og design.
More than 15 cen­tres have now been opened and the concept has been expanded to embrace soft technologies such as culture, art and design.
Midtvejsevalueringen af ESF har resulteret i ændringer i forvalt
ESF and labour market statistics mentation of the National Action Plan.
Den finske nationale handlingsplan er en kombination af forebyggende og helbredende tiltag.
The Finnish NAP is a combina­tion of preventive and curative action.
Den nationale handlingsplan indeholder en stærk vægtning af foranstaltningen der skal sikre, at uddannet arbejdskraft er til stede, samtidig med at en polarisering af arbejdsmarkedet undgås.
The NAP contains a strong emphasis on\ measures ensuring the availability of skilled labour force and at the same time on preventing polar­isation in the labour market.
Der er blevet yværksat omfattende uddannelsesprogrammer der skal imødekomme behovene fra de voksende sektorer for elektronik og information.
Extensive training programmes have been launched to meet the needs of the growing elec­tronic and information'sectors.
Desuden prioriteres en afbalanceret økonomisk vækst højt, samtidig med at den satses på at få aktiveret de personen
High priority is also given to balanced economic growth as well as to activating those under greater risk of exclusion, and to encouraging ageing
Samlet arbejdsløshedsprocent 13,1
Total unemployment rate
Sverige verige tog hurtigt teten ved at fremlægge den første
Sweden weden moved quickly to present the first National
S deres arbejdsrutiner og omskole deres ansatte.
S conferences in October 1998.
4 902 af de i 'alt 8 519 projekter modtog midler Denne exceptionelle stigning i antallet af projekter forøgede tillige antallet af deltagere fra 2 900 ultimo 1997 til over 20 000 ved udgangen af sidste år re deres bedste ESF-projekten Projekterne blev indsamlet og gennemgået nøje og endelig fremlagt på to konferencer i oktober 1998.
These conferences brought together NGOs, social part­ners, and local and regional administrations. They analysed the project work, its adaptation to different circumstances and/ the implementation into cur­/ rent labour market procedures.
Analyse af virksomheder og kvalifikationer nationale handlingsplan for gen nemførelsen af retningslinjerne for beskæftigelsen allerede den 14. april 1998. Svensk beskæftigelsespolitik ligger helt på linje med de fælles beskæftigelsesretningslinjen som EU-landene enedes om.
Analysing companies and quali­fications
Regeringen har lagt stor vægt på basisuddannelse, jobtræning og udvikling af færdigheder på arbejdspladsen.
Swedish employment policy goes hand­in­hand with the joint employment guidelines on which the EU Member States agreed.The government has put a strong emphasis on basic education, employment training and skills development in the workplace.
De første resultater ser lovende ud med faldende arbejdsløshed, som følge af at et stort antal ledige går i gang med en voksenuddannelse. senuddannelse.
First results look positive with unemployment falling as a result of a large number of unemployed people moving into adult education.
Sverige fremmer ESF-aktiviteter gennem et omfattende informationsprogram, der involverer produktion og distribution af videoer og publikationer samt afholdelse af seminarer og konferencer I sommeren 1998 del tog ESF og andre europæiske programmer i et særligt arrangement: Jobtoget — en rullende udstilling om beskæftigelsesforhold, som rejste rundt til 27 svenske byer og fik over 50 000 besøgende, og som fik mediernes fulde bevågenhed.
Sweden promotes ESF activi­ties through a comprehensive information programme involv­ing the production and imple­mentation of videos, publica­tions, seminars and confer­ences. In summer 1998, the ESF and other European pro­grammes participated in a spe­cial event: the Jobs Train ­ an employment exhibition on wheels that visited 27 Swedish cities, attracted more than 50,000 visitors and generated valuable media attention.
Samlede tal —31.12.1998
Cumulated figures ­ 3 Γ12 I o aS
Efter en lang opstartfase begyndte mål 4-prognámmerne at fungere godt, især/takket være et fremragende partnerskab med arbejdsgiverorganisationer og fagforeningen Midlerne investeres hovedsageligt i modernisering af arbejdstilrettelæggelse og færdigheder i virksomheder med under 50 ansatte.
After a long start­up phase, the Objective 4 programmes began to function very well especially thanks to an out­standing partnership/with the employer organisations and trade unions. Funding is mainly invested in the modernisation of work organisation and skills in enterprises with less than 50 employees.
Ud over privatejede virksomheder vår det ¡sær hospitaler omsorgscentre og børnepasningsordningen som syntes at få gavn af denne finansieringsordning til modernisering af deres arbejdstilrettelæggelse.
As /well as private companies hospitals, care cen­tres and child care facilities found this funding scheme par­ticularly useful for modernising their work organisation.
I 1998 deltog 13 281 personer i analysen af arbejdstilrettelæggelsen i deres virksomhed og af behovet for/udvikling af færdigheder 14 000 svenske virksomheder er blevet analyseret siden 1995; 4' 482 alene i 1998.
In 1998,13,281 people partici­pated in the analysis of their company's work organisation and skills development needs. Since 1995, 14,000 Swedish companies have been analysed; 4.482 in 1998 alone.
' 83 % af virksomhederne fulgte programmet op ved at tilpasse
83 % of the companies contin­ued the programme by adapt­ing work organisation and re­
Det var især Sveriges mål 3programmen der gik godt — til dels takket være overvågningsudvalgene, som gennemgik de administrative procedurer med henblik på at identificere og undgå hindringer på alle niveau er Den deraf følgende rapport kom med forslag til, hvordan de eksisterende procedurer kan fornyes og forbedres.
Sweden's Objective 3 pro­grammes ran particularly well, thanks in part to the monitor­ing committees which revie­wed administrative procedures to identify and avoid obstacles at all levels.
Det Forenede Kongeriges nationale handlingsplan var
clear emphasis was put on employability in the UK's
Ι under ESF finder sted i åbent udbud på projektniveau, og der finder en tættere samkøring sted med ESF­samfinansierede aktioner i mål 2 og 5b­regioner hovedvægten klart lagt på beskæftigelsesegnetheden.
A with the ESF co-financed actions in Objective 2 and 5b regions.
Især skal nævnes, at enkeltdokumentet til planlægningsprogrammet for landets mål 4­operationer blev godkendt og offentliggjort på en særlig konference i marts.
In particular the UK's Single Programming Document to cover its Objective 4 operations was approved, and launched at a special conference in March.
Ansøgningsproceduren gik straks i gang, og allerede samme sommer havde alle regi­oner i England og Wales afslut­tet første ansøgningsrunde.
No time was lost in getting the applications procedure underway, and by the summer all regions within England and Wales had com pleted the first round of their applications.
Først i oktober måned afslutte­de regionerne i Skotland denne første runde.
Scottish regions reached this point in October
Et større fremstød for at skabe opmærksomhed om mulighe­derne for livslang uddannelse blev finansieret med ESF­midler til faglig bistand.
A major campaign to raise awareness of the options for lifelong learning was financed with ESFTechnical Assistance money.
Det nationale institut for voksenuddannelse gennemførte en »voksenunder­visningsuge« i 1998.
Adult Learners Week 1998 was organised by the National Institute for Adult Continuing Education.
Den omfat­tede over 5 000 begivenheder nationalt og lokalt, og der blev uddelt priser til elever og udby­dere af voksenundervisning.
It involved over 5000 national and local events, and issued awards to learners and providers within adult education.
Voksenundervisningsugen blev fulgt op af en højt profileret mediekampagne, navnlig i BBC's fjernsyns­ og radiostationer
The Week was promoted by a high-profile media campaign, notably on BBC television and radio.
Der blev i 1998 anvendt ESF­midler til at udvide den natio­nale handlingsplans! anvendel­sesområde.
NAP and this was translated into action through the introduction of the 'New Deal' pro gramme which was applied first to young people and later to unemployed adults.
Det Forenede Kongeriges »New Deal« for de langtidsledige kunne; kun garan­tere aktivering af personen der havde været ledige i mere end 24 måneder Det bley aftalt, at ESF­støtte inden for Det Forenede Kongeriges 'mål 3­program kunne anvendes såle­des, at der kunne ydes\bistand efter 12 måneden hvilket ville være i overensstemmelse med målsætningen i de europæiske beskæftigelsesretningslinier.
ESF money was used during 1998 to expand the scope of the NARThe UK's New Deal for the longterm Unemployed could only guarantee active help for people who had been unemployed for more than 24 months.
Fællesskabsinitiativer for menneskelige ressourcer
Community Initiatives for human resources
Fællesskabsinitiativer fungerer som et slags laboratorium, hvor ESF kan udvikle nye metoden der skal hjælpe mennesker med at få adgang til og fastholde arbejde. Projekterne er alle baseret på fem nøgleprincipper:
Community Initiatives act as a kind of laboratory within the/ESF for the development of new approaches for helping people access, and retain work.The projects are all basedbn five key principles:
• samarbejde med partnere i forskellige medlemsstater /
• working with partners in different Member States; ,/
• udvikling af innovative tiltag
• developing innovative approaches;
• opnå resultater med multiplikatoreffekt
• creating a multiplier effect with results;
GD V har eneansvaret for forvaltningen på EU-niveau af to fællesskabsinitiativer: Employment og Adapt.
DG V has sole responsibility for the management, at Union level, of two Community Initiatives: Employment and Adapt.
Fællesskabsinitiativet Employment med omkring 6 080 projekter har til formål at bistå grupper af personen som har særlige vanskeligheder på arbejdsmarkedet, og er inddelt i fire strenge, som hver for sig er rettet mod en specifik mål gruppe:
The Employment Community Initiative, with some 6,080 projects, aims to help groups of people who have particular difficulties in the job market, and is divided into four strands, each catering for a specific target group:
— Youthstart — unge uden kvalifikationer
-Youthstart - young people without qualifications
— Integra — personen der er udstødt, eller som risikerer udstødelse af arbejdsmarkedet.
- Integra - people excluded or at risk of exclusion from the labour market
Fællesskabsinitiativet Adapt opererer via 3 690 projekter målrettet mod arbejdstagere og virksomheder med det for mål at bistå dem med at forudsige industrielle forandringer og håndtere virkningerne heraf.
The Adapt Community Initiative works through 3,690 projects, targeting workers and companies to help them anticipate industrial change and deal with its effects.
GDV.har i fællesskab med andre generaldirektoraters strukturfonde ansvaret for forvaltningen af Peace-programmet (5), der,ómfatter Nordirland og grænseområderne i Irland. Dette program søger at fremme social integration som en vej til fred og forsoning og at udnytte de økonomiske muligheden som følger af freden.
DGV is jointly responsible with other Structural Funds DGs for the management of the Peace Programme , covering Northern Ireland and the border counties of Ireland.This programme seeks to promote social inclusion as a pathway to peace and reconciliation, and to exploit the economic opportunities arising from peace.
• Væsentligt for Peace-programmet har været den decentraliserede måde, det har arbejdet på, og de effektive partnerskaber, det er lykkedes at etablere mellem offentlige, private og frivillige sektorer, hvilket giver alle disse nøgleaktører en aktiv rolle gennem hele et programs eller projekts levetid.
• Key to the Peace Programme has been the decentralised way it has worked, and the effective partnerships it has been able to create between public, private and voluntary sectors, which give all these key players an active role throughout the entire life cycle of a programme or project
Der er I I andre fællesskabsinitiativer og 370 af de operationelle programmer herunder er ESF-finansierede. Brugen af denne ESF-finansiering kræver tæt samråd med og overvågning i samarbejde med de ledende generaldirektorater.
There are I I other Community Initiatives, and 370 of their Operational Programmes involve ESF funding.The use of this ESF funding requires close consultation and monitoring in cooperation with the lead Directorates General.
Arbejde i 1998
Work during 1998
Integrerede tiltag for job træning
Integrated approaches for employment training
Nye stillinger
New jobs
Krydse tærsklen til arbejdsmarkedet kedet
Crossing the job threshold
Nye former for arbejdstilrettelæggelse læggelse
New forms of work organisa­tion
Opsplitning af arbejdsmarkedet
Desegregation of the labour market
I foråret 1998 etableredes i regi af Employment og Adapt ni emnegruppen Deres mål er at opstille eksempler på bedste praksis, som kan overføres til og tilpasses forskellige europæiske sammenhænge, og at gøre maksimalt brug af resultaterne for derigennem at udvirke ændringer i de gængse ordninger for arbejdsmarkedet og erhvervsuddannelserne — den såkaldte »mainstreaming«effekt. De ni udvalgte emner er tæt knyttet til de fire søjler i de europæiske beskæftigelsesretningslinjer (beskæftigelsesevne, iværksætterånd, omstillingsevne og ligestilling). Hver gruppe stimuleréraktiviteter på europæisk niveau òg,kobler disse sammen med aktiviteten, der finder sted på nationalt plan.
9.The active involvement of young people rSpnng 1998, Employment and Adapt established nine the­matic focus groups.Their aim is to generate examples of best practice which can be trans­ferred and adapted to different European contexts, and to make maximum use of the results to bring about change in regular labour market and train­ing systems ­ the so­called mainstreaming effect.The nine themes chosen link closely with the four pillars of the European Employment Guidelines (employability; entrepreneur­ship; adaptability; equal oppor­tunities).
I alt
Other CI
Websted, begivenheder og publikationer
Website, events and publications