natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I 1995 vil Kommissionen på grundlag af artikel 127 og under hensyntagen til de netop vedtagne afgørelser om LEONARDO og SOCRATES fremsætte nye forslag i forbindelse med den overordnede handlingsplan for beskæftigelse, hvormed der fokuseres på områder, som prioriteres i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, og som i sammenhæng med de nationale strukturer skal have følgende formål:
The Commission will examine its impact on the seven proposals for Council directives dealing with the Information and consultation of employees which are currently under discussion in the Council. If the Council is unable to reach agreement on the proposal concerning the posting of workers, the Commission will initiate further discussions with the social partners.
— indførelse af en unionsdækkende garanti for, at ingen unge under 18 år må være ledige: de bør garanteres en plads i uddannelsessystemet eller en kombination af praktisk arbejde og uddannelse.
The labour market now has more flexible forms of work contract (fixed-term, temporary and part-time). The Commission believes that its proposals in this area may have to be reformulated.
— der skal opstilles mål, der skal nås gradvis frem til år 2000, og hvormed man kan komme analfabetismen til livs samt løse problemerne omkring manglen på andre grundlæggende færdigheder hos dem, der forlader skolen
The Directive on working time was adopted in 1993. Discussions are being held with the social partners in a number of sectors (transport and sea fishing) and activities (other work at sea and doctors undergoing training) excluded from the working time Directive.
— udvidelse af rækkevidde og omfang af eksisterende lærlingeuddannelsesordninger og/eller andre former for kombinationer af praktisk arbejde og uddannelse i et aktivt samarbejde med arbejdsmarkedsparterne
— protection of the privacy of workers in particular with regard to the processing, including the collection and disclosure, of personal data;
— forbedring af koordineringen af den indsats, der gøres af erhvervsvejlednings- og arbejdsformidlingsorganer, navnlig på lokalt plan, således at der kan gives systematisk vejledning til unge om karriere- og jobmuligheder
— equal treatment in the case of part-time work and work on fixed-term contracts;
— der skal findes måder, hvorpå man kan indføre skatteincitamenter for virksomheder og enkeltpersoner til at investere i efter- og videreuddannelse som udtryk for et offentligt politisk engagement med henblik på at tilvejebringe muligheder for livslang uddannelse for voksne.
— the prohibition of discrimination against workers who uphold their rights or refuse to perform unlawful tasks;
Desuden vil Kommissionen i samarbejde med medlemsstaterne igen se på ordningerne vedrørende lederuddannelse i Unionen og fastlægge måder, hvorpå man kan fremme samarbejde og videreformidling af god praksis.
— the right to payment of wages on public holidays and during illness;
Endelig er der som led i det fjerde rammeprogram blevet indført et nyt forskningsprojekt vedrørende uddannelse.
— the right of the worker to be heard In internal company matters which concern him or her directly.
Strukturfondene vil med et rådighedsbeløb på mere end 141 mia. ECU fra 1994 og frem til 1999 udgøre et meget væsentligt bidrag til investeringen i menneskelige ressourcer, i kampen mod arbejdsløsheden og i bestræbelserne for at få arbejdsmarkedet til at fungere.
With regard to the complex issues surrounding the black economy, the Commission is to present proposals concerning illegai' work, Including its links with illegal Immigration.
Den Europæiske Socialfond tegner sig i den kommende periode for omkring 40 mia. ECU.
The Commission plans to organize, in 1995, in collaboration with the European Parliament, a joint hearing to assess the achievements, problems and prospects five years on from the introduction of the Social Charter.
Socialfondens indsats koncentreres på unionsplan om bekæmpelse af langtidsledighed og udstødelse fra arbejdsmarkedet, om at sikre, at alle unge får de
As regards the promotion of health and safety at work, a key priority is to make progress on the health and safety proposals currently under discussion In the Council, with a view to their adoption in 1994 and 1995.
For så vidt angår Socialfonden, fremmer Kommissionen en målrettet indsats, der vedrører:
The key features of this programme will be:
— forbedring af adgangen til og kvaliteten af grundlæggende erhvervsuddannelse og anden uddannelse, navnlig via iværksættelsen af Youth Start-programmet
— appropriate development of Union legislation in the light of new knowledge or technical progress, or to remedy identified shortcomings, especially in relation to high-risk situations and harmful agents;
— forbedring af konkurrenceevnen og forebyggelse af arbejdsløshed ved tilpasning af arbejdsstyrken til udviklingen gennem en systematisk indsats på efter- og videreuddannelsesområdet
— consolidation of existing provisions in order to reflect advances in science and technology and to make them more easily applicable by all concerned;
— forbedring af beskæftigelsesmulighederne for dem, der er langtidsledige og udstødt fra arbejdsmarkedet, gennem en fastlæggelse af en pakke af foranstaltninger, der gør det muligt at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
— promotion of information, education and training activities targeted at employers and workers, with greater cooperation between Member States and the social partners aimed at improving workers' awareness of health and safety issues;
Endelig bliver det en væsentlig udfordring at få indpasset de foranstaltninger, der i øjeblikket varetages af Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab, under Den Europæiske Socialfond.
— promotion and development of preventive measures and protective services, especially In relation to risk assessment;
Den nye række fællesskabsinitiativer, EMPLOI og ADAPT, vil blive lanceret senere i år.
— study of problems encountered in undertakings and enterprises, such as SMEs, and in particular by specific groups, looking also at Issues connected with well-being at work;
Kommissionen mener, at der bør gives højeste prioritet til at få Rådet til at vedtage forslagene vedrørende utraditionel beskæftigelse og udstationering af arbejdstagere.
Moreover, the European Parliament has called on the Commission to develop a programme to be called Safety action for Europe (SAFE).
Hvis forslaget om udstationering af arbejdstagere ikke godkendes i Rådet, vil Kommissionen indlede nye drøftelser med arbejdsmarkedets parter. På arbejdsmarkedet findes der mere fleksible former for ansættelseskontrakter (tidsbestemt ansættelse, midlertidig ansættelse og deltidsansættelse).
The Commission proposes to review all aspects of the operation of the single market with regard to the free movement of people (employed and selfemployed persons, students, pensioners and others), and Is to establish a high-level panel to assess the problems faced and to propose possible solutions.
Kommissionen mener, at dens forslag på området kan trænge til at blive revideret.
The panel will report to the Commission in 1995.
Der skal i forbindelse med de foranstaltninger, der vedtages, tages hensyn til principperne i ILO-konventionen om deltidsarbejde, som blev vedtaget i juni 1994. Hvis der ikke gøres fremskridt i Rådet i 1994, vil Kommissionen med hjemmel i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken iværksætte høringer af arbejdsmarkedets parter.
In order to remove the remaining legal barriers to free movement of workers, the Commission will press for adoption of the proposed measures for reuniting families, equal treatment, and strengthening of residence entitlement for workers in an atypical employment situation.
Direktivet om arbejdstid blev vedtaget i 1993.
In addition, the Commission will:
Meningerne er delte mellem medlemsstaterne med hensyn til behovet for yderligere lovgivning om arbejdsvilkårene på europæisk plan.
— use all available means to ensure real and effective implementation of the rules, including legal procedures where necessary.
Der blev foreslået en række områder, hvor der kan fastlægges lovgivning på unionsplan:
Member States should provide adequate training and information to officials at all levels In order to alleviate cumbersome administrative procedures;
— beskyttelse af arbejdstagernes privatliv, navnlig med hensyn til behandling, herunder indsamling og videregivelse, af personlige data
— propose that the general system for recognition of diplomas be extended to professions not yet covered and continue the evaluation of measures already taken to facilitate the provision of services by, and the establishment of regulated professions in, the Union;
— krav om ligebehandling i forbindelse med deltidsarbejde og arbejde omfattet af tidsbegrænsede kontrakter
— put forward proposals supplementing its recommendation of 21 December 1993 to solve the taxation problems of workers exercising their rig ht to freedom of movement, with particular reference to frontier workers, in the interest of equal treatment.
— forbud mod diskriminering af arbejdstagere, som holder på deres ret eller nægter at udføre ulovlige arbejdsopgaver
In the field of social security, the Commission proposes:
— ret til at oppebære løn på offentlige helligdage og under sygdom
The Commission will Identify existing problems, in order to assess the extent and implications of the necessary changes.
— arbejdstagernes ret til at blive hørt i virksomhedsinterne anliggender, som berører dem personligt.
In the meantime, Union action is also needed to preserve and to improve on what has been achieved so far.
Med hensyn til problemerne omkring undergrundsøkonomien vil Kommissionen fremsætte forslag vedrørende sort arbejde, herunder sammenhængen mellem sort arbejde og ulovlig indvandring.
As regards occupational pension schemes, it is envisaged that the Union's role in overcoming the obstacles to mobility already identified in the Commission's communication of 1991 will be to establish a general framework of broad objectives, and a proposal for a directive is to be presented towards the end of 1994;
Kommissionen påtænker i 1995 i samarbejde med Europa-Parlamentet at foranstalte en fælles høring med det formål at vurdere resultater, problemer og perspektiver i forlængelse af socialpagten fem år frem.
— coordinating provisions for certain new types of benefit created by Member States in recentyears, such as education benefits and benefits for persons In need of longterm care;
Hvad angår sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, så er en af de vigtigste opgaver, at man kommer videre med de arbejdsmiljøforslag, som i øjeblikket er til behandling i Rådet, således at de kan blive vedtaget i løbet af 1994 og 1995.
— thirdcountry nationals who are legally employed and resident within the Union and who, when staying temporarily in another Member State, suffer multiple disadvantages because they are not covered by the coordinating provisions.
Et fjerde handlingsprogram for sikkerhed og sundhed vil blive fastlagt i løbet af 1995.
As a first step, they should be entitled to necessary healthcare benefits;
— passende udvikling af unionslovgivningen i lyset af ny viden eller tekniske fremskridt eller med henblik på at afhjælpe identificerede mangler, især med hensyn til situationer, der frembyder store risici, og farlige stoffer
— the need to adapt Union rules on unemployment benefits for persons seeking work in another Member State.
— konsolidering af eksisterende bestemmelser med henblik på at afspejle fremskridt, der er gjort på det videnskabelige og teknologiske omrade, og på at gøre dem nemmere at anvende for alle berørte parter
The existing rules were adopted when unemployment rates were comparatively low, and need to be adapted to today's labour-market situation without, however, creating additional financial burdens or incentive for abuse;
— fremme af informerings- og uddannelsesaktiviteter, der tager sigte på arbejdsgivere og arbejdstagere samt på samarbejde mellem medlemsstaterne og arbejds markedets parter med henblik på at øge bevidstheden om sikkerhed og sundhed
— early retirement schemes based on industrial agreements, which are not covered by the coordinating rules and which pose various problems affecting, in particular, frontier workers;
— undersøgelse af problemer, der er identificeret i små og mellemstore virksomheder og i særlig grad af specifikke grupper, og undersøgelser af områder, der er betingende for et godt arbejdsmiljø
By the end of 1994, a computerized jobs database will be operational, supplemented by a database on living and working conditions.
— udvikling af ledsageforanstaltninger (andre end lovgivningsmæssige) til fremme og supplering af de lovgivningsmæssige mål.
With regard to the integration of immigrants, the Commission will:
Europa-Parlamentet har opfordret Kommissionen til at fastlægge et program, der skal kaldes SAFE (Safety action for Europe).
— submita proposal by the end of 1994 recommending the ratification by Member States of the International Convention on the protection of migrant workers and members of their families, adopted by the United Nations on 18 December 1990;
Med henblik på at få fjernet de resterende retlige hindringer for arbejdstagernes frie bevægelighed vil Kommissionen tilstræbe at få vedtaget de foranstaltninger, der er foreslået vedrørende familiesammenføring, ligebehandling og udvidelse af bopælsretten for arbejdstagere i atypiske beskæftigelsessituationer.
An internal market without frontiers in which the free movement of persons is ensured logically implies the free movement of all legally resident thirdcountry nationals for the purpose of engaging in economic activity. This objective should be realized progressively.
Endvidere har Kommissionen til hensigt at:
As a first step, the Commission will:
— anvende samtlige til rådighed stående midler til at sikre en reel og effektiv gennemførelse af reglerne, herunder om nødvendigt sagsanlæg. Medlemsstaterne sørger for tilstrækkelig uddannelse af og information til embedsmænd på samtlige niveauer for på den måde at lette besværlige administrative procedurer
— presenta proposal in 1995 aimed at ensuring that Member States give priority to thirdcountry nationals permanently and legally resident in another Member State, when job vacancies cannot be filled by EU nationals or nationals of third countries legally resident in the Member State.
— evaluere de foranstaltninger, der allerede er truffet på unionsplan med hensyn til gensidig anerkendelse af eksamensbeviser og kvalifikationers sammenlignelighed
In 1994, the Commission will start an evaluation of integration projects and anti-racism projects carried out by NGOs with financial support from the Commission, in order to
På socialsikringsområdet foreslår Kommissionen
— continue to encourage the development of systems to monitor incidents of racial harassment, an area in which several Member States have made progress, and discussions are proceeding on how cooperation within the Union could stimulate further progress;
— en omfattende teknisk revision og omlægning i forbindelse med koordineringen af socialsikringsbestemmelser for på den måde at holde trit med udviklingen og folks behov og forenkle de gældende regler.
— Increase existing financial support for anti-racism projects in order to boost national and other efforts in this field, and continue to fund organizations whose aims and programmes contain a significant anti-racist element;
Kommissionen har til hensigt at identificere de relevante problemer for at kunne vurdere omfanget og følgerne af de nødvendige ændringer.
— consult the social partners at European level in 1994 on the possible adoption of a code of good employment practice to combat racial discrimination.
Kommissionen vil derfor fremsætte forslag om forskrifter vedrørende:
The Commission is to:
— koordinering af nogle nye moderne former for ydelser, som medlemsstaterne har indført i de senere år, som f.eks. uddannelsesydelser og ydelser til personer, som har brug for behandling på lang sigt
— adopt measures to enhance the skills and professional qualifications of women, including measures to help women set up their own businesses;
— statsborgere fra tredjelande, som har arbejdstilladelse og er bosat i Unionen, og som har talrige problemer, når de opholder sig midlertidigt i en anden medlemsstat, fordi de ikke omfattes af koordineringsbestemmelserne.
— make proposals for the removal of discriminatory fiscal and social protection policies, and for the individualization of rights.
— en løsning af problemerne i forbindelse med førtidspensionsordninger, der er baseret på aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, og som ikke omfattes af koordineringsreglerne og derfor skaber problemer, særlig for grænsearbejdere
— follow up the childcare recommendation by assessing its implementation, establishing baseline data on childcare infrastructure and services in the Member States, and looking at ways of addressing the issue of stereotyped roles of the sexes in society;
Ved udgangen af 1994 vil en edb-baseret job-databank være fuldt ud operationel, og hertil kommer en databank over leve- og arbejdsvilkår.
In the light of this assessment, the Commission will make appropriate proposals.
— fremsætte et forslag ved udgangen af 1994, hvori det henstilles til medlemsstaterne at ratificere den internationale konvention om beskyttelse af vandrende arbejdstagere og deres familiemedlemmer, vedtaget af FN den 18. december 1990
— continue to conduct research and provide information and training geared to increasing the participation of women in decisionmaking in both the public and private sectors, and will present proposals for action In this sphere;
— tilskynde arbejdsmarkedets parter til at behandle spørgsmålet om arbejdsvilkårene for statsborgere fra tredjelande, som har retmæssig bopæl i Unionen, inden for rammerne af deres dialog
— the next steps will entail the publication, in 1995, of a fourth action programme on equal opportunities for women and men, to come into force in 1996;
— i 1994 at afslutte en gennemgang af medlemsstaternes gennemførelse af Associeringsrådets afgørelse EØF-Tyrkiet, om den situation, der gør sig gældende for tyrkiske arbejdstagere, som er beskæftiget i Unionen.
— encourage the adoption of the outstanding proposal for a Directive on the burden of proof.
Herefter kommer en lignende gennemgang af den situation, der gør sig gældende for arbejdstagere fra Maghreb-landene og senere arbejdstagere fra øst- og centraleuropæiske lande, som Unionen har indgået aftale med.
If this Is not adopted by the end of 1994, the Commission will consider withdrawing the proposal and issuing a communication on procedures and remedies for the implementation of Article 119 and the equality directives (access to justice, time limits, burden of proof, remedies and sanctions, etc.), building on the existing case-law of the European Court of Justice;
Et indre marked uden grænser med fri bevægelighed for personer indebærer logisk set fri bevægelighed for alle statsborgere fra tredjelande med retmæssig bopæl, når formålet er at deltage i økonomiske aktiviteter.
— use all available means to ensure the real and effective implementation of all applicable legal provisions, including legal procedures where necessary;
Dette mål bør virkeliggøres efterhånden. Som et første skridt på vejen har Kommissionen til hensigt:
— following the recent Council resolution on the promotion of equal opportunities through the Structural Funds, develop mechanisms to integrate the equality dimension in the operation of the Funds and Community initiatives;
— at fremsætte et forslag i 1995, som skal sikre, at medlemsstaterne prioriterer statsborgere fra tredjelande med fast retmæssig bopæl i en anden medlemsstat, når ledige stillinger ikke kan besættes med EU-statsborgere eller statsborgere fra et tredjeland med retmæssig bopæl i den pågældende medlemsstat.
— look into the practicalities of monitoring equality for men and women in respect of all relevant Union policies and make it a requirement in their evaluation.
Bekæmpelse af racisme og fremmedhad:
The Commission intends:
Som vedtaget på Det Europæiske Råds møde på Korfu vil Unionen intensivere sine bestræbelser på at udforme en samlet strategi på unionsplan med det formål at bekæmpe racisme og fremmedhad. Kommissionen vil på sin side:
— to monitor the social challenges that Member States face, as regards social protection expenditure, through regular discussions with the Directors-General for Employment and Social Protection, and through consultation with the social partners and others involved in the socioeconomic context.
— øge den eksisterende finansielle støtte til projekter til bekæmpelse af racisme, med det formål at præmiere nationale og andre bestræbelser på dette område, samt fortsætte med at give tilskud til organisationer, hvis målsætninger og programmer indeholder et bredt element af antiracistiske holdninger
— a supplementary recommendation on the adaptation of social protection systems to changing family structures, notably through the Individualization of rights and contributions on the basis of a comparison of actual gender Inequalities in the field of social security;
— i løbet af 1994 foretage en høring af arbejdsmarkedets parter på europæisk plan om muligheden af at indføre en kodeks for god praksis med hensyn til beskæftigelse, som modvirker social diskriminering.
— a recommendation on the financing of social security, setting out common guidelines to promote better adaptation of social security to employment promotion while maintaining solidarity networks and permitting the coexistence of different national systems;
V. Lige muligheder for kvinder og mænd.
Finally, in order to ensure the equal treatment of women and men in the field of social protection, the Commission will propose:
a) Ophævelse af kønsdiskriminering på arbejdsmarkedet og opvurdering af kvinders arbejde.
— an amendment to the Directive on equal treatment in occupational social security schemes.
— fremsætte forslag til fjernelse af diskriminerende skatte- og socialbeskyttelsesregler samt til individualisering af rettigheder.
— make every effort to ensure the adoption by the Council of the next programme of Union action in this field, on the basis of the proposals presented by the Commission in September 1993;
— følge henstillingen om børnepasning op via en vurdering af gennemførelsen af henstillingen, fastlæggelse af referencedata om børnepasningsordninger og
— continue activities which are under way, with the emphasis on strengthening the dialogue with representative bodies and working towards a solemn public declaration against exclusion.
-faciliteter i medlemsstaterne samt udtænkning af måder, hvorpå man kan ændre stereotype holdninger til kønsrollerne i samfundet
The Commission therefore belleves that there is a good case for examining the possibility of:
— foretage en økonomisk vurdering af både jobskabelsespotentialet og det reflatoriske potentiale, der ligger i infrastrukturer og faciliteter inden for børnepasning og omsorg.
— further Union action on the integration of those excluded from the labour market, covering both the economic and social dimensions of such integration, and providing a legal framework for supporting and encouraging the efforts of the Member States.
— fortsætte med at styrke forskning i, informering om, uddannelse samt forslag til aktioner med henblik på større deltagelse fra kvindernes side i beslutningsprocessen i såvel den offentlige som den private sektor, og vil fremsætte forslag til foranstaltninger på området.
— build on the positive experience of the European Disability Forum to ensure, through appropriate consultation mechanisms, that the needs of disabled people are taken into account in relevant legislation, programmes and initiatives. This includes ensuring that, to the maximum extent possible, Union programmes are accessible to disabled people and that they are actively encouraged to participate in them;
— i løbet af 1995 at offentliggøre et fjerde handlingsprogram vedrørende lige muligheder for kvinder og mænd, som skal iværksættes med virkning fra 1996
— prepare an appropriate instrument endorsing the UN standard rules on the equalization of opportunities for persons with disabilities;