natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De kan få oplysning hos Deres forsikringsinstitution, der har en liste over de behandlere, der overholder de fastsatte takster.
Your insurance institution can provide you with a list of doctors and dentists who have agreed to abide by the officially approved rates.
b) Lægemidler
(b) Pharmaceutical products
I de fleste tilfælde skal De på apoteket kun betale den del af pri sen, som forsikringsinstitutionen ikke refunderer.
In most cases, you pay to a dispensing chemist only that amount of the price which is not reimbursed by the insurance institution in
c) Sygehusindlæggelse
(c) Hospitalization
Inden indlæggelse på sygehus skal De, undtagen i akutte tilfælde, henvende Dem til forsikringsinstitutionen, som bl.a. vil give Dem oplysning om, hvordan De kan få behandling.
Except in emergencies, you should apply to your insurance institution, which will provide you with all the necessary information as to how you can obtain treatment.
2.3 Kontantydelser a) Dagpenge ved uarbejdsdygtighed (Indemnités d'incapacité pri maire/Primaire ongeschiktheidsuitkering)
(a) 'Initial incapacity' allowance (indemnités d'incapacité primaire/ uitkering wegens primaire arbeidsongeschiktheid)
Såfremt De bliver uarbejdsdygtig, skal De senest den 2. dag efter, at uarbejdsdygtigheden er indtrådt, indsende eller aflevere en er klæring fra Deres læge til den rådgivende læge ved Deres forsikringsinstitution.
You should provide the medical adviser (médecin-conseil/ adviserend geneesheer) of your insurance institution with a medical certificate filled in by the doctor treating you, not later than two days after having become incapacitated.
Såfremt De sender denne erklæring senere, har De først ret til dagpenge fra det tidspunkt, hvor den er afsendt eller afleveret.
If you send in the certificate at a later date you will be entitled to allowances only from the day on which it was sent.
Den rådgivende læge ved Deres forsikringsinstitution fastsætter, hvor længe Deres uarbejdsdygtighed antages at ville vare.
The medical adviser of your insurance institution determines the duration of your incapacity for work.
Han kan til enhver tid indkalde Dem til kontrolundersøgelse.
He can at all times call upon you to come for a medical examination.
I det første år, hvor De er uarbejdsdygtig, har De ret til dagpenge, der svarer til 60% af den tabte arbejdsfortjeneste.
During the first year of incapacity for work, you are entitled to an allowance equal to 60% of your previous wage or salary.
Dagpengene udgør 79,5% af lønnen i 14 uger for en kvindelig lønmodtager, der har barselsorlov.
This allowance is increased to 79.5% for a period of 14 weeks for women who are on maternity leave.
Disse dagpenge udbetales kun efter udløbet af den periode, hvor hun er garanteret løn fra arbejdsgiveren.
This allowance is paid out, however, only at the end of the period for which you receive the 'guaranteed wage' from your employer.
Såfremt De efter 1 års forløb ikke kan genoptage arbejdet, har De ret til invaliditetserstatning. Invaliditetserstatningen udbetales, indtil De når pensionsalderen (60 år for kvinder og 65 år for mænd), hvor De kan ansøge om alderspension (se pkt. 3.2).
(b) Invalidity allowance (indemnité d'invalidité/ invaliditeitsuitker- ing) If, after one year, you are still unable to resume work, you are entitled to an invalidity allowance up to the age at which you are entitled to claim an old-age pension: (60 for women and 65 for men (see section 3.2 below)).
Invaliditetserstatningen udgør 65% af den tabte arbejdsfortjeneste, hvis De er forsørger, og 43,5%, hvis De ikke er forsørger.
The allowance amounts to 65% of your previous earnings if you have dependants, or to 43.5% if you have no dependants.
Såfremt De er minearbejder, har De på visse betingelser fra og med den syvende måned, De er uarbejdsdygtig, ret til invalidepension, forudsat at De har arbejdet mindst 10 år i en mine.
Miners who have worked in the mines for at least 10 years are entitled to an invalidity pension from the seventh month of incapacity for work.
Såfremt lønmodtageren afgår ved døden, ydes der begravelseshjælp til personer, der faktisk har afholdt udgifterne ved begravelsen, mod forelæggelse af dødsattesten og alle kvitteringerne for begravelsesudgifterne.
In the event of the death of a worker, a grant for funeral expenses is awarded to persons who have paid these funeral costs on presentation of substantiating documents (death certificate, invoices).
2.4 Hvilke betingelser skal De opfylde for at få ret til ydelser? — De skal være optaget i en forsikringsinstitution;
2.4 Qualifying conditions — You must be registered with an insurance institution ;
— have arbejdet 120 dage inden for 6 måneder. Visse arbejdsfrie perioder (sygeperioder, svangerskab og fødsel, ferie med løn osv.) ligestilles med arbejdsperioder.
— you must have worked for 120 days during a period of six months; certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
Perioder med beskæftigelse i en anden medlemsstat kan medregnes;
Any periods of employment completed in other Member States can be taken into account;
— straks sende det bidragsbevis (bon de cotisation/bijdragsbon), som De hvert kvartal får udleveret af Deres arbejdsgiver, til Deres forsikringsinstitution ;
— you should have presented the insurance institution with the contribution voucher (bon de cotisation/bijdragebon) provided by your employer;
— bevare Deres ret til at være forsikret.
— you must still have the status of an insured person.
Dette er tilfældet, såfremt De kan bevise, at De i det 2. og 3. kvartal forud for det kvartal, hvor De ansøger om ydelser, har arbejdet 120 arbejdsdage eller dage, der ligestilles med arbejdsdage; opfylder De ikke denne betingelse, har De mulighed for at indtræde i en frivillig fortsat forsikring.
You can prove this by showing that you have worked for 120 days, including where necessary days treated as such, during the second and third quarters preceding your claim for benefit; if you cannot satisfy this condition, a continued insurance contract can be concluded. cluded.
2.5 Tilkendelse af ydelser i en anden medlemsstat Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
2.5 Provision of benefits and services in other Member States Please see Guide No 1 on the Community regulations.
Pensionsforsikring (alderdom, efterladte)
Pension insurance (old-age pension, survivor's pension)
3.1 Hvem er forsikret?
3.1 Who is insured?
Principielt er alle arbejdstagere i Belgien omfattet af forsikringen.
In principle, all persons who are employed in Belgium are insured.
Dog gælder der særlige regler for huslige medhjælpere, der ikke er heltidsbeskæftigede.
There are special rules for part-time domestic staff.
Forsikringen omfatter følgende ydelser:
The benefits are as follows:
— Alderspension (pension de retraite/ouderdomspensioen) til arbejdstagere; bejdstagere;
— old-age pension (pension de retraite/ouderdomspensioen) awarded to employed persons;
— efterladtepension (pension de survie/overlevingspensioen), der ydes arbejdstagerens enke;
— survivor's pension (pension de survie/overlevingspensioen) awarded to a worker's widow;
— overgangshjælp (indemnité d'adaptation/aanpassingsvergoeding), der er en engangsydelse, som udbetales til en enke, der ikke eller ikke længere har ret til efterladtepension;
— temporary survivor's pension (pension de survie temporaire/ tijdelijk overlevingspensioen) awarded to a widow who does not have or no longer has a right to a survivor's pension;
— brændselshjælp (Allocation de chauffage/Verwarmingstoelage) til pensionister, der tidligere har været minearbejdere;
— heating allowance (allocation de chauffage/verwarmingstoe- lage) awarded to pensioned coal-miners;
3.2 Hvilke betingelser skal De opfylde for at få ret til pension?
3.2 Qualifying conditions
Såfremt De er mandlig arbejdstager, har De ret til alderspension fra det fyldte 65. år.
Employed persons normally have the right to an old-age pension at the age of 65 for men and 60 for women.
Kvindelige arbejdstagere er berettigede fra det fyldte 60. år. De kan få pension tidligere (højst 5 år), men så får De ikke udbetalt fuld pension.
A reduced-rate early retirement pension (60 at the earliest for men and 55 at the earliest for women) can also be awarded.
Mandlige arbejdstagere kan få udbetalt fuld førtidspension fra det fyldte 60. år, forudsat at de har været lønmodtager og erstattes af en arbejdssøgende.
Male work ers can go out on pension (early retirement pension) at the age of 60 provided that they are working as an employed person and are replaced by a person seeking employment.
Minearbejdere har ret til alderspension, når de er fyldt 60 år, hvis de arbejder over jorden, og 55 år, hvis de arbejder under jorden.
Miners have the right to an old-age pension at the age of 60, or at 55 if they are employed underground.
Minearbejdere, der har været beskæftiget under jorden i kulminer i mindst 25 år, har ret til alderspension uanset alder.
There are no age conditions for miners who have worked underground in coal-mining for 25 years.
Søfarende har ret til alderspension fra det fyldte 60. år eller efter 168 måneders beskæftigelse til søs.
Seamen are entitled to a pension at the age of 60 or after 168 months of service at sea.
En enke efter en arbejdstager har ret til efterladtepension fra det fyldte 45. år.
A worker's widow is entitled to a survivor's pension at the age of 45.
Der er ingen aldersbetingelse, såfremt enken er invalid eller forsørger et barn, eller hvis hendes mand har arbejdet mindst 20 år som minearbejder under jorden.
In some cases there are no age limitations (if the widow is an invalid, if her husband has worked underground in the mines, etc.).
3.3 Hvad skal De gøre, hvis De ønsker at modtage pension?
3.3 Formalities to be completed to obtain a pension
De skal indsende ansøgning herom til de kommunale myndigheder på Deres faktiske bopæl.
A claim for a pension must be submitted to the administration of the commune where you are actually resident.
Hvis De er bosat i en anden med lemsstat, skal De henvende Dem til institutionen på Deres bopælssted.
(If you reside in another Member State, you should send your claim to the appropriate institution of your country of residence.)
For at undgå, at behandlingen af Deres sag forsinkes, bedes De så vidt muligt indgive ansøgning 1 år før, De når pensionsalderen. ren.
In order to avoid delay in the processing of your claim, you should submit it if possible one year before reaching pensionable age.
Ansøgning om overgangshjælp skal indsendes inden 12 måneder efter ægtefællens død.
A claim for a temporary survivor's pension should be submitted within 12 months after the day on which your husband died.
Såfremt De er enke efter en pensionist, skal De imidlertid ikke indgive ansøgning om efterladtepension eller overgangshjælp.
The widow of a pensioner, however, does not need to submit a claim for this pension or for the survivor's pension.
3.4 Hvor stor er pensionen?
3.4 Pension rates
Pensionens størrelse udregnes i forhold til, hvor mange år De har været beskæftiget i Belgien, samt den løn, De har indtjent, mens De har været beskæftiget i Belgien.
The amount of the pension is calculated on the basis of periods of insurance and periods treated as such and of income earned in Belgium.
Beskæftigelsesperioder i en anden medlemsstat kan tages i betragtning ved beregningen af det teoretiske pensionsbeløb.
Periods of employment in another Member State can be taken into consideration for the calculation of the theoretical amount of the pension.
Såfremt De forsørger Deres hustru, vil pensionen være 75% af den gennemsnitlige indkomst i den tid, De har arbejdet.
The pension amounts to 60% of the average of the wage or salary earned during the worker's insurance history. It is equal to 75% if you have a dependent spouse.
Såfremt De er enke, svarer Deres efterladtepension til 80% af den alderspension, som Deres mand fik udbetalt, eller ville have fået udbetalt.
The pension is payable each month by post office money order and can be paid out personally to the beneficiary at his place of abode or, if he prefers, be remitted to his post office account.
Pensionen udbetales hver måned pr. postanvisning enten direkte til den pågældende, eller pensionen overføres til en postgirokonto, såfremt den pågældende onsker det.
The pension is payable each month by postoffice moneyorder and can be paid out personally to the beneficiary at his place of abode or, if he prefers, be remitted to his post office account.
Pensionister kan fortsætte med at arbejde, såfremt deres erhvervsindtægt ikke overstiger en bestemt grænse. Såfremt De fortsat ønsker at arbejde, skal De på forhånd give meddelelse herom til den nationale alders- og efterladtepensionskasse (Caisse nationale des pensions de retraite et de survie, Tour Du Midi, 1060 Bruxel-les/Rijkskas voor rust- en overlevingspensionen, Zuidertoren, 1060 Brussel).
Pensioners are allowed to work provided that the wage or salary received does not exceed a certain limit.
4.1 Arbejdsulykker 4.1.1 Hvem er forsikret?
4.1 Accidents at work 4.1.1 Who is insured?
Alle arbejdstagere, også arbejdstagere, der normalt ikke arbejder over 2 timer pr. dag, samt huslige medhjælpere er omfattet af for sikringen, som dækker arbejdsulykker og ulykker på vej til og fra arbejde.
All employed persons including those who usually work less than two hours per day and domestic staff are covered against accidents at work and against accidents sustained on the way to or from work.
4.1.2 Hvad skal De gøre, hvis De rammes af en arbejdsulykke?
4.1.2 What to do in the case of an accident at work
En lægeerklæring skal så vidt muligt vedlægges.
If possible, a medical certificate should accompany the report of the accident.
4.1.3 Hvilke ydelser omfatter forsikringen?
4.1.3 Benefits
En arbejdsulykke giver ret til følgende ydelser: a) Dagpenge ved uarbejdsdygtighed (Indemnité pour incapacité de travail/Arbeidsongeschiktheidsuitkering)
The following benefits may be claimed following an accident at work: (a) Allowance for incapacity for work
Uarbejdsdygtigheden kan ophøre efter et vist tidsrum, eller den kan i modsat fald efterlade mén.
After a certain time, you either become fit for work again or your incapacity may show signs of becoming permanent.
I så fald taler man om »konsolidering«. Det er forsikringsselskabets læge, som fastsætter datoen for denne konsolidering samt invaliditetsgraden.
The date on which your condition is considered to be stable is determined by the insurance institution's medical adviser, who also determines the degree (percentage) of permanent incapacity for work.
I perioden forud for konsolideringen får De udbetalt dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed svarende til 90% af Deres gennemsnitlige dagløn.
For the period before your condition becomes stable, a daily allowance for temporary general incapacity for work is awarded to the amount of 90% of your average daily earnings.
Efter konsolideringen og i tre år (revisionsfristen) får De udbetalt en årlig ydelse.
An annual allowance is granted for a period of three years (during which period your case will be reviewed) from the date on which your condition is considered to be stable.
Størrelsen heraf afhænger af invaliditetsgraden og den løn, som De har ret til i året forud for ulykkestilfældet.
The amount of this allowance depends on the percentage of incapacity for work and the remuneration to which you were entitled for the year preceding the accident.
Efter tre års forløb omsættes ydelsen til en livrente.
At the end of these three years, the allowance is converted into a life annuity.
Såfremt invaliditetsgraden er mindst 10%, kan De anmode om at få udbetalt 1/3 af rentekapitalen.
If the degree of incapacity is at least 10%, you may ask
Afgørelser i forbindelse med en arbejdsulykke skal under alle omstændigheder stadfæstes af Arbejdsretten på den tilskadekomnes bopælssted.
The terms of financial compensation following an accident at work are subject in all cases to approval by the labour court of the place of residence of the person who sustained the accident.
Såfremt den tilskadekomne ikke godkender forsikringsinstitutionens forslag, kan han indgive klage til Arbejdsretten.
If he disagrees with the settlement proposed by the insurance company, the person in question may lay the matter before the labour court.
b) Lægebehandling
(b) Medical treatment
Indtil udløbet af revisionsfristen kan De ved alle former for læge behandling og kirurgiske indgreb frit vælge læge, lægetjeneste og hospital, undtagen hvis Deres arbejdsgiver eller dennes forsikringsinstitution har en anerkendt læge, apoteks- eller hospitalstjeneste.
Up to the end of the period of review, a person who has sustained an accident at work is free to choose his own doctor, medical or hospital service for all medical and surgical treatment except where the employer (or his insurance company) has his own approved medical, pharmaceutical or hospital service.
Behandling på de afdelinger, der er oprettet af Deres arbejdsgiver eller dennes forsikringsinstitution, er helt vederlagsfri.
Treatment provided through your employer (or his insurance company) is free of charge.
Såfremt De selv vælger behandler, refunderes behandlingen fuldt ud af forsikringsinstitutionen inden for de takster, der er fastsat i henhold til lovgivningen om syge- og invalideforsikring.
If the insured person is free to make his own choice of doctor or service, the treatment provided is entirely reimbursable by the insurance company up to a rate determined under legislation relating to sickness and invalidity insurance.
Efter udløbet af revisionsfristen er det forsikringskassen for arbejdsulykker (Fonds des accidents du travail/Fonds voor arbeitsunzefallen), som refunderer behandlingen.
After the period of review, the costs of treatment are reimbursed by the accidents at work fund (Fonds des accidents du travail/ Fonds voor Arbeidsongevallen).
c) Befordringsudgifter
(c) Travelling expenses
Den forsikrede og hans familiemedlemmer har på visse betingelser ret til refusion af befordringsudgifter.
Travelling expenses for an insured person and members of his family are reimbursable under certain conditions.
d) Arbejdsulykke med dødelig udgang
(d) Fatal accident at work
En arbejdsulykke eller en ulykke på vej til eller fra arbejde, som har forårsaget den tilskadekomnes død, giver ret til :
The following benefits may be paid following a fatal accident at work or on the way to or from work:
— Begravelseshjælp, som svarer til 30 gange den gennemsnitlige dagløn til afholdelse af alle begravelsesudgifterne (herunder de administrative formaliteter) (således også hjemtransport);
— a grant to cover funeral costs equal to 30 times the average daily wage or salary or reimbursement of all costs (including any administrative formalities) incurred in transferring the deceased to his place of burial (country of origin);
— en livsvarig rente til ægtefællen. Denne rente udgør 30% af den afdøde forsikredes løn;
— a life annuity for the spouse amounting to 30% of the wage or salary of the deceased insured person;
4.1.4 Udbetaling af ydelser
4.1.4 Payment of benefits
Dagpengene ved midlertidig uarbejdsdygtighed udbetales på samme tidspunkt som lønningerne.
The allowance for temporary incapacity is paid on the same day that your wage or salary would normally be paid to you.
Renterne ved ulykker med dødelig udgang udbetales ligeledes hvert kvartal.
Pensions due after fatal accidents are also paid quarterly.
4.1.5 Ophold i, tilbagevenden eller flytning til en anden medlemsstat stat
4.1.5 A stay in another Member State, return to that State or transfer of residence thereto
Se vejledning nr. 1, Fællesskabsforordningerne.
See Guide No 1 on the Community regulations.
4.1.6 Oplysninger
4.1.6 Information
I tilfælde af vanskeligheder kan De henvende Dem til følgende institutioner:
For all further information, please apply to your employer's in surance company or to either of the following:
4.2 Erhvervssygdomme 4.2.1 Hvem er forsikret?
4.2 Occupational diseases
Alle arbejdstagere, arbejdsløse og invalide, der er under en faglig optræning eller omskoling, er forsikrede.
4.2.1 Who is insured?
De anerkendte erhvervssygdomme er de erhvervssygdomme, der er optaget på en fortegnelse, som fastsættes ved kongelig anordning.
All employed and unemployed persons, and disabled persons undergoing vocational rehabilitation or retraining, are covered against occupational diseases.
Arbejdsgiveren skal tegne forsikring hos Erhvervssygdomsfonden (Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor beroepsziekten), der er den institution, som står for udbetaling af alle former for ydelser i forbindelse med en erhvervssygdom.
The occupational diseases recognized are those included in a restricted list drawn up by Royal Decree.
4.2.2 Ydelser
4.2.2 Benefits
De ydelser, der udredes i tilfælde af en erhvervssygdom, er følgende: de:
The following benefits are awarded in the case of occupational diseases :
— Dagpenge ved midlertidig uarbejdsdygtighed, som kan være delvis eller fuldstændig;
— allowances for temporary, partial or total incapacity for work;
— dagpenge ved midlertidigt eller endeligt ophør med erhvervsudøvelse som forebyggende foranstaltning.
— allowances for temporary or permanent cessation of work as a preventive measure.
Erhvervssygdomsfonden kan give tilladelse til, at arbejdstageren midlertidigt eller definitivt ophører med den erhvervsmæssige beskæftigelse, såfremt lægen konstaterer, at den pågældende er disponeret for en erhvervssygdom, eller såfremt de første sygdomssymptomer viser sig.
The abovementioned occupational diseases fund may authorize an employed person to give up working temporarily or permanently in the case of medical confirmation of a predisposition to an occupational disease or on detecting the initial symptoms thereof.
I dette tilfælde har den forsikrede ret til dag penge ved midlertidig, fuldstændig uarbejdsdygtighed (se pkt. 4.1 »Arbejdsulykker«).
In that case, the insured person is entitled to allowances for total temporary incapacity for work (see Chapter 4 concerning accidents at work).
Hvis arbejdstageren definitivt ophører med at arbejde, kan han desuden komme under erhvervsmæssig revalidering; i så fald får han udbetalt fuld godtgørelse eller bliver omfattet af loven om erhvervsmæssig indplacering af erhvervshæmmede; de;
Furthermore, if the worker gives up working for good, he is entitled to occupational rehabilitation, during which he receives a full allowance or is covered by the law relating to social rehabilitation of handicapped persons.
— erstatning i tilfælde af den tilskadekomnes død;
— allowances in the case of death of the person in question;
— sygebehandling. Den forsikrede kan frit vælge behandler.
— medical treatment; an insured person is free to choose the practitioners from whom he wishes to receive medical treatment.
Han har ret til fuldt ud at få refunderet alle udgifter til behandling i henhold til de ved overenskomst fastsatte takster af Erhvervssygdomsfonden. domsfonden.
He is entitled to full reimbursement by the occupational diseases fund (Fonds des maladies professionelles/Fonds voor Beroepsziekten) of the costs incurred in accordance with the official rates.
Med hensyn til beregning og udbetaling af ydelser se pkt. 4.1, Arbejdsulykker.
For the calculation and payment of benefits, see Chapter 4 concerning accidents at work.
Ansøgningen om ydelser sendes i anbefalet brev til Erhvervssygdomsfonden. domsfonden.
Claims for an allowance must be sent by registered letter to the occupational diseases fund (Fonds des maladies professionnelles/ Fonds voor Beroepsziekten).
Såfremt der indtræder en ændring i sygdomstilstanden, kan der indgives ansøgning om fornyet ansættelse af invaliditetsgraden; Erhvervssygdomsfonden kan ligeledes foretage en fornyet ansættelse uden forudgående ansøgning.
A request for a reassessment of the degree of incapacity for work can be made at any time to the occupational diseases fund in the event of a change in the patient's state of health; the fund may also carry out a reassessment on its own initiative.
5.1 Hvem er forsikret?
5.1 Who is insured?