natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Underretning og oplæring af arbejdstagerne arbejdstagere, som på grund af byrdens beskaffenhed eller ugunstige ergonomiske betingelser kan medføre risiko for især ryg- og lændeskader hos arbejdstagerne, når byrden løftes, sænkes, skubbes, trækkes, bæres eller flyttes.
Information for, and training of, workers or more workers, including lifting, putting down, pushing, pulling, carrying or moving of a load, which, by reason of its characteristics or of unfavourable ergonomie conditions, involves a risk particularly of back injury to workers.
Arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter skal, jf. dog artikel 10 i direktiv 89/391/EØF, underrettes om alle de foranstaltninger, der skal iværksættes i henhold til nærværende direktiv med hensyn til beskyttelse af sikkerhed og sundhed.
Without prejudice to Article 10 of Directive 89/391/EEC, workers and/or their representatives shall be informed of all measures to be implemented, pursuant to this Directive, with regard to the protection of safety and of health.
Arbejdsgiverne skal sørge for, at arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter modtager generelle anvisninger samt i de tilfælde, hvor det er muligt, nøjagtige oplysninger om:
Employers must ensure that workers and/or their representatives receive general indications and, where possible, precise information on:
— tyngdepuntet eller den tungeste side, når indholdet af en pakke er forskudt i forhold til midten.
— the centre of gravity of the heaviest side when a package is eccentrically loaded.
Arbejdsgiverne skal, jf. dog artikel 12 i direktiv 89/ 391/EØF, sørge for, at arbejdstagerne desuden får en passende oplæring i og nøjagtige oplysninger om den korrekte håndtering af byrder og om de risici, som de udsætter sig for, specielt når disse arbejdsopgaver ikke udføres teknisk korrekt, jf. bilag I og II.'
Without prejudice to Article 12 of Directive 83/391/EEC,.employers must ensure that workers receive in addition proper training and information on how to handle loads correctly and the risks they might be open to particularly if these tasks are not performed correctly, having regard to Annexes I and II.
Arbejdsgiveren skal tilrettelægge arbejdet eller anvende hjælpemidler, herunder navnlig mekanisk udstyr, på en sådan måde, at det undgås, at arbejdstageren skal håndtere byrder manuelt.
The employer shall take appropriate organizational measures, or shall use the appropriate means, in particular mechanical equipment, in order to avoid the need for the manual handling of loads by workers.
Hvis manuel håndtering af byrder ikke kan undgås, skal arbejdsgiveren planlægge og tilrettelægge arbejdet på hensigtsmæssig måde, anvende egnede hjælpemidler eller stille sådanne til rådighed for arbejdstagerne for at mindske risikoen ved den manuelle håndtering af byrderne, jf. bilag I.
Where the need for the manual handling of loads by workers cannot be avoided, the employer shall take the appropriate organizational measures, use the appropriate means or provide workers with such means in order to reduce the risk involved in the manual handling of such loads, having regard to Annex I.
Høring og deltagelse af arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter finder sted i overensstemmelse med artikel 11 i direktiv 89/391 /EØF i forbindelse med de spørgsmål, der er omfattet af nærværende direktiv og de hertil knyttede bilag.
Consultation and participation of workers and /or of their representatives shall take place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on matters covered by this Directive, including the Annexes thereto.
Indretning af arbejdspladsen
Organization of workstations
DIVERSE BESTEMMELSER a)
MISCELLANEOUS PROVISIONS
8 foretage en vurdering af de sikkerhedsmæssige og sund hedsmæssige aspekter af den pågældende type arbejde under hensyntagen til navnlig byrdens beskaffenhed, jf. bilag I; vurderingen foretages om muligt, inden arbejdet påbegyndes
Article 8
Tilpasning af bilagene b) sørge for at undgå eller mindske risikoen for især rygog lændeskader hos arbejdstageren ved at træffe pas sende foranstaltninger under hensyntagen til navnlig arbejdsmiljøets beskaffenhed og de krav, som arbejdsopgaven stiller, jf. bilag I.
(a) assess, in advance if possible, the health and safety conditions of the type of work involved, and in particular examine the characteristics of loads, taking account of Annex I;
Rent tekniske tilpasninger af bilag I og II som følge af tekniske fremskridt, udviklingen inden for internationale bestemmelser og specifikationer samt indvundne erfaringer vedrørende manuel håndtering af byrder vedtages efter fremgangsmåden i artikel 17 i direktiv 89/391/EØF.
(b) take care to avoid or reduce the risk particularly of back injury to workers, by taking appropriate measures, considering in particular the characteristics of the working environment and the requirements of the activity, taking account of Annex I.
Hensyntagen til bilag II
Reference to Annex II
Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest den 31. december 1992.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions needed to comply with this Directive not later than 31 December 1992.
Ved gennemførelsen af artikel 6, stk. 3, litra b), og artikel 14 og 15 i direktiv 89/391/EØF skal der tages hensyn til bilag II.
For the implementation of Article 6 (3) (b) and Articles 14 and 15 of Directive 89/391/EEC, account should be taken of Annex II.
Kommissionen forelægger regelmæssigt Europa-Parla mentet, Rådet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg en rapport om gennemførelsen af dette direktiv under hensyn- tagen til stk 1 2 OR 3
The Commission shall report periodically to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee on the implementation of the Directive in i, and 3.
Medlemsstaterne forelægger hvert fjerde år Kommis- sionen en rapport om den praktiske gennemførelse af bestemmelserne i dette direktiv med anførelse af de af arbejdsmarkedets parter fremførte synspunkter. 'v p. „ . ,
Member States shall report to the Commission every four years on the practical implementation of the provisions of this Directive, indicating the points of view of employers and workers.
(Artikel 3, stk. 2, artikel 4, litra α) og b), samt artikel 6, stk. 2)
(Article 3 (2), Article 4 (a) and (b) and Article 6 (2))
Byrdens beskaffenhed
Characteristics of the load
Manuel hindtering af en byrde kan medføre risiko for især ryg­ og lændeskader, hvis byrden — er for tung eller for stor — er uhåndterlig eller vanskelig at fi fai pi — er i ustabil balance eller har et indhold, der kan forskubbe sig
The manual handling of a load may present a risk particularly of back injury if it is: — too heavy or too large, — unwieldy or difficult to grasp,
— er placeret pi en sidan mide, at den skal holdes eller håndteres ien vis afstand fra kroppen, eller med bejel eller drejet krop
— positioned in a manner requiring it to be held or manipulated at a distance from the trunk, or with a bending or twisting of the trunk,
— på grund af sin form og/eller sin beskaffenhed vil kunne piføre arbejdstageren kvæstelser, navnlig hvis han rammes af den.
— likely, because of its contours and/or consistency, toresult in injury to workers, particularly in the event of a collision.
Den krævede fysiske anstrengelse
Physical effort required
En fysisk anstrengelse kan indebære risiko for iszr ryg­ og lændeskader, hvis den — er for stor
A physical effort may present a risk particularly of back injury if it is:
— kun kan forcgi ved, at kroppen drejes — kan medføre, at byrden pludselig bevæger sig
— too strenuous, — only achieved by a twisting movement of the trunk, — likely to result in a sudden movement of the load, — made with the body in an unstable posture.
Arbejdsmiljøet kan øge risikoen for iszr ryg­ og lændeskader, hvis — arbejdet udføres pi et sted, hvor der ikke er tilstrækkelig plads, navnlig i højden
— the floor is uneven, thus presenting tripping hazards, or is slippery in relation to the worker's footwear,
— gulvet er ujævnt, hvorfor der er fare for at snuble, eller er af en sidan art, at arbejdstagerens fodtøj glider pi det
— the place of work or the working environment prevents the handling of loads at a safe height or with good posture by the worker,
— arbejdsstedets indretning eller arbejdsmiljøet forhindrer hindtering af byrder i en hejde, der er sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt forsvarlig, eller under indtagelse af en god arbejdsstilling
— there are variations in the level of the floor or the working surface, requiring the load to be manipulated on different levels,
— gulv eller underlag er niveauforskudt, hvilket indebærer, at byrden må håndteres i forskellige hejder — gulv eller støttepunkt er ustabilt — temperaturen, fugtigheden eller ventilationen er uhensigtsmæssig.
— the floor or foot rest is unstable, — the temperature, humidity or ventilation is unsuitable.
Arbejdsopgaven kan indebære risiko for især ryg­ og lændeskader, hvis den medferer et eller flere af følgende forhold:
— over-frequent or over-prolonged physical effort involving in particular the spine,
(*) Med henblik pi en multifaktoriel analyse kan der uges hensyn til de forskellige elementer i bilag I og II samtidig.
( ' ) With a view to making a multi-factor analysis, reference may be made simultaneously to the various factors listed in Annexes I and II.
(Artikel S og artikel 6, stk. 2)
(Anieles 5 and 6 (2))
Arbejdstageren kan udsættes for risiko, hvis han/hun
The worker may be at risk if he/she:
— er fysisk uegnet til at udføre arbejdsopgaven
— is physically unsuited to carry out the task in question,
— er iført uhensigtsmæssigt tøj, fodtøj eller andre personlige effekter
— is wearing unsuitable clothing, footwear or other personal effects,
— ikke har tilstrækkelig eller relevant viden eller uddannelse.
— does not have adequate or appropriate knowledge or training.
C) Med henblik pi en multifaktoriel analyse kan der tages hensyn til de forskellige elementer i bilag I og II samtidig
{·) With a view to multi-factor analysis, reference may be made simultaneously to the various factors listed in Annexes I and II.
RÅDETS DIREKTIV af 29. maj 1990 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejde ved skærmterminaler (femte særdirektiv I henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)
COUNCIL DIRECTIVE of 29 May 1990 on the minimum safety and health requirements for work with display screen equipment (fifth Individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
RÅDETS DIREKTIV af 29. maj 1990 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejde ved skærmterminaler (femte særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)
COUNCIL DIRECTIVE of 29 May 1990 on the minimum safety and health requirements for work with display screen equipment (fifth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 87/391/EEC)
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — sikkerhed og sundhed under arbejdet ('); bestemmelserne i nævnte direktiv finder derfor fuldt ud anvendelse på arbejdstagernes brug af skærmterminaler, dog med forbehold af strengere og/eller mere specifikke bestemmelser i nærværende direktiv; under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118 A, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('), udarbejdet efter høring af Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen, i samarbejde med Europa-Parlamentet (2
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, encourage improvements in the safety and health of workers at work ('); whereas the provisions of the latter are therefore fully applicable to the use by workers of display screen equipment, without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained in the present Directive;
), arbejdsgiverne har pligt til at holde sig underrettet om tekniske og videnskabelige fremskridt i forbindelse med udformning af arbejdspladserne, således at eventuelle tilpasninger, som måtte være nødvendige, kan foretages med henblik på at sikre en bedre beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; for arbejdspladser med skærmterminaler er de ergonomiske aspekter af særlig betydning; under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (J), og ud fra følgende betragtninger: dette direktiv udgør et konkret led i gennemførelsen af det indre markeds sociale dimension;
Whereas employers are obliged to keep themselves informed of the latest advances in technology and scientific findings concerning workstation design so that they can make any changes necessary so as to be able to guarantee a better level of protection of workers' safety and health;
I henhold til Traktatens artikel 118 A vedtager Rådet ved udstedelse af direktiver minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at sikre højere niveau for beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; i henhold til afgørelse 74/325/EØF (7) skal Kommissionen høre Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen med henblik på udarbejdelse af forslag på dette område —
Whereas, pursuant to Decision 74/325/EEC (7), the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work shall be consulted by the Commission on the drawing-up of proposals in this field,
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: ifølge denne artikel skal det ved disse direktiver undgås, at der pålægges administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder;
Whereas, under the terms of that Article, those Directives shall avoid imposing administrative, financial and legal constraints, in a way which would hold back the creation and development of small and medium-sized undertakings;
GENERELLE BESTEMMELSER ifølge Kommissionens meddelelse om dens program for sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen («) bør der vedtages foranstaltninger i forbindelse med ny teknologi; Rådet har i sin resolution af 21. december 1987 om sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen (5) taget dene til efterretning;
Whereas the communication from the Commission on its programme concerning safety, hygiene and health at work (■*) provides for the adoption of measures in respect of new technologies; whereas the Council has taken note thereof in its resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work (5);
Formål overholdelse af minimumsforskrifter, der kan sikre et højere niveau for sikkerhed på arbejdspladser, hvor der anvendes skærmterminaler, er bydende nødvendig for at varetage arbejdstagernes sikkerhed og sundhed;
Whereas compliance with the minimum requirements for ensuring a better level of safety at workstations with display screens is essential for ensuring the safety and health of workers;
dette direktiv er et særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværk sættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes
Whereas this Directive is an individual Directive within the meaning of Artide 16 (1) of Council Directive 89/391 /EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to
Direktiv 89/391/EØF finder fuldt ud anvendelse på hele det i stk. 1 nævnte område, dog med forbehold af strengere og/eller mere specifikke bestemmelser i nærværende direktiv.
The provisions of Directive 89/391/EEC are fully applicable to the whole field referred to in paragraph 1, without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained in the present Directive.
1988, s. 7, og EFT nr. C 130 af 26. 5. 1989,5.5.
7 and OJ No C 130, 26. 5. 1989, p.
4 a) fører-/betjeningspladser på køretøjer og maskiner
(b) computer systems on board a means of transport;
Arbejdsstationer, der tages i brug første gang b) edb-systemer installeret på eller i et transportmiddel c) edb-systemer, der først og fremmest er beregnet til offentlig brug
(c) computer systems mainly intended for public use;
Arbejdsgiverne skal træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, for at arbejdsstationer, der første gang tages i brug efter den 31. december 1992, overholder de minimumsforskrifter, der er fastsat i bilaget.
Employers must take the appropriate steps to ensure that workstations first put into service after 31 December 1992 meet the minimum requirements laid down in the Annex.
Arbejdsstationer, der allerede er taget i brug regnemaskiner, kasseapparater og alt udstyr, der har et lille display til præsentation af data eller måleværdier, som er nødvendig for den direkte anvendelse af dette udstyr f) skrivemaskiner i sædvanlig udformning, såkaldte -display-skrivemaskiner«. play-skrivemaskiner«.
(e) calculators, cash registers and any equipment having a small data or measurement display required for direct use of the equipment;
Underretning og oplæring af arbejdstagerne a) skærmterminal: alfanumerisk eller grafisk skærm, uanset hvilken displaymetode der benyttes
(a) display screen equipment: an alphanumeric or graphic display screen, regardless of the display process employed;
Medmindre andet er fastsat i artikel 10 i direktiv 89/391 /EØF, skal arbejdstagerne have oplysninger om alt, hvad der vedrører sikkerhed og sundhed i forbindelse med deres arbejdsstation, især oplysninger om sådanne foran staltninger for arbejdsstationer, som er iværksat i henhold til artikel 3 og artikel 7 og 9.
Without prejudice to Article 10 of Directive 89/391/EEC, workers shall receive information on all aspects of safety and health relating to their workstation, in particular information on such measures applicable to workstations as are implemented under Artides 3, 7 and 9.
b) arbejdsstation: system bestående af en skærmterminal eventuelt udstyret med tastatur eller indlæscenhed, og/ eller det programmel, der bestemmer samspillet menneske/maskine, optionelt tilbehør, herunder disketteenhed, telefon, modem, printer, konceptholder, arbejdsstol og arbejdsbord eller arbejdsflade samt det umiddelbare arbejdsmiljø c)
(b) workstation: an assembly comprising display screen equipment, which may be provided with a keyboard or input device and/or software determining the operator/machine interface, optional accessories, peripherals including the diskette drive, telephone, modem, printer, document holder, work chair and work desk or work surface, and the immediate work environment;
Under alle omstændigheder skal arbejdstagerne eller deres repræsentanter underrettes om enhver foranstaltning i for bindelse med sikkerhed og sundhed, som træffes i medfør af nærværende direktiv.
In all cases, workers or their representatives shall be informed of any health and safety measure taken in compliance with this Directive.
arbejdstager: enhver arbejdstager som defineret i artikel 3, litra a), i direktiv 89/391 /EØF, der regelmæssigt og i en ikke ubetydelig del af sin normale arbejdstid anvender en skærmterminal.
(c) worker: any worker as defined in Article 3 (a) of Directive 89/391/EEC who habitually uses dispíay screen equipment as a significant part of his normal work.
Medmindre andet er fastsat i artikel 12 i direktiv 89/391/EØF, skal enhver arbejdstager, før sådant arbejde påbegyndes, samt hver gang indretningen af arbejdsstationen ændres væsentligt, desuden modtage instruktion angående arbejdets udførelse.
Without prejudice to Article 12 of Directive 89/391/EEC, every worker shall also receive training in use of the workstation before commencing this type of work and whenever the organization of the workstation is substantially modified.
Arbejdets daglige forløb
Daily work routine
Arbejdsgiveren er forpligtet til at tilrettelægge arbejdstagerens aktiviteter således, at det daglige arbejde ved skærmterminaler afbrydes regelmæssigt af pauser eller af andre former for aktiviteter, der reducerer belastningen ved skærrnterminalarbejdet.
The employer must plan the worker's activities in such a way that daily work on a display screen is periodically interrupted by breaks or changes of activity reducing the workload at the display screen.
Arbejdsgiverne er forpligtet til at foretage en undersøgelse af arbejdsstationerne for at vurdere, hvordan de med hensyn til sikkerhed og sundhed påvirker arbejdstagerne især for så vidt angår eventuel risiko for synet, fysiske problemer og psykiske belastninger.
Employers shall be obliged to perform an analysis of workstations in order to evaluate the safety and health conditions to which they give rise for their workers, particularly as regards possible risks to eyesight, physical problems and problems of mental stress.
Arbejdsgiverne skal træffe hensigtsmæssige foranstalt ninger for at afhjælpe de konstaterede risici, på grundlag af deh i stk. 1 nævnte undersøgelse, under hensyn til yderligere virkninger og/eller en kombination af virkningerne af de konstaterede risici.
Emyployers shall take appropriate measures to remedy the risks found, on the basis of the evaluation referred to in paragraph 1, taking account of the additional and/or combined effects of the risks so found.
Høring og deltagelse af arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter finder sted i overensstemmelse med artikel 11 i direktiv 89/391 /EØF ved behandling af de spørgsmål, derer omfattet af nærværende direktiv og det hertil knyttede bilag.
Consultation and participation of workers and/or their representatives shall take place in accordance with Artide 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by this Directive, including its Annex.
9 om skærmterminaler vedtages efter fremgangsmåden i artikel 17 i direktiv 89/391/EØF.
Article 9 display screen equipment shall be adopted in accordance with the procedure laid down in Artide 17 of Directive 89/391/EEC.
Beskyttelse af arbejdstagernes syn
Protection of workers' eyes and eyesight
Arbejdstagerne har ret til en passende undersøgelse af øjne og syn, som skal foretages af en person med de nødvendige kvalifikationer:
Workers shall be entitled to an appropriate eye and eyesight test carried out by a person with the necessary capabilities:
— inden arbejdet ved skærmterminalen påbegyndes
— before commencing display screen work,
— med jævne mellemrum herefter, og
— at regular intervals thereafter, and
— når der opstår synsproblemer, der kan skyldes arbejdet ved skærmterminal.
— if they experience visual difficulties which may be due to display screen work.
Arbejdstagerne har ret til en øjenundersøgelse hos en speciallæge, hvis den i stk. 1 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt.
Workers shall be entitled to an ophthalmological examination if the results of the test referred to in paragraph 1 show that this is necessary.
Arbejdstagerne skal have udleveret specielle synskorrigerende hjælpemidler, som er beregnet til det pågældende arbejde, hvis den i stk. 1 eller stk. 2 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt, og hvis normale briller, kontaktlinser eller lignende ikke kan anvendes.
Member States shall report to the Commission every four years on the practical implementation of the provisions of this Directive, indicating the points of view of employers and workers.
Medlemsstaterne forelægger hvert fjerde år Kommissionen en rapport om den praktiske gennemførelse af bestemmelserne i dette direktiv med anførelse af de af arbejdsmarkedets parter fremførte synspunkter.
If the results of the test referred to in paragraph 1 or of the examination referred to in paragraph 2 show that it is necessary and if normal corrective appliances cannot be used, workers must be provided with special corrective appliances appropriate for the work concerned.
De foranstaltninger, der træffes i henhold til denne artikel, må under ingen omstændigheder medføre yderligere økonomiske byrder for arbejdstagerne.
Measures taken pursuant to this Artide may in no circumstances involve workes in additional financial cost.
Kommissionen giver Europa-Parlamentet, Rådet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen underretning herom.
The Commission shall inform the European Parliament,, the Council, the Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work.