natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved en sådan sammenligning viser det sig, at der er sket store fremskridt I hvert fald med hensyn til kvindernes placering i parlamentet.
In so doing, there is no denying that a great deal of progress has been made, in any case as far as the place of women in Parliament is concerned.
I Danmark, hvor der på dette tidspunkt kun var 23,4% kvinder i parlamentet, har der været tale om en stigning på 10 procentpoints, for Nederlandenes vedkommende 7 procentpoints, Forbundsrepublikken Tyskland 12 procentpoints (fra 8,7 i begyndelsen af 80'erne til 20,7 i dag), for Belgien 11,5 procentpoints, Luxembourg 8 procentpoints og Spanien 11 procentpoints.
Denmark, which at the time only had 23.4%, has achieved a 10 point leap, the Netherlands have progressed by 7 points, the Federal Republic of Germany by 12 points (it rises from 8.7 at the beginning of the eighties to 20.7 today), Belgium by 11.5 points, Luxembourg by 8 points and Spain by 11 points.
De fire sidstnævnte lande havde allesammen for 10 år siden under 10% kvinder i parlamentet (eller i Førstekammeret), dvs. de kunne sammenlignes med "den tredje gruppe" i henhold til den opdeling, vi tidligere har foretaget (de lande, der endnu ikke er nået op pá 10%).
These last four countries were all below the 10% bar ten years ago as far as the proportion of women in their single Chamber (or Lower Chamber) was concerned, i.e. at the level of the "third group" described above (the countries which still have not reached this threshold today).
Hvad angår de øvrige, dem, der i begyndelsen af 90'erne ligger pà mc mel lem 8,4% for Irlands vedkommende og 4,3% for Grækenlands vedkommende, har de oc også, bortset fra Portugal, gjort mindre fremskridt: Irland er f.eks. steget fre fra 4,8% t i
The other countries too which, at the start of the nineties, scored between the 8.4% for Ireland and the 4.3% for Greece, have made slight progress too - apart from in Portugal: for example, Ireland has risen from 4.8% to 8.4%, the United Kingdom from 3.1% to 9%.
Der er altså blandt landene i den sidste gruppe tegn pá en udvikling, der kan sammenlignes med den, der har kunnet ses i de sidste 10 ár i Belgien, Luxembourg, Spanien og Italien.
There is therefore clearly a "tremor" in the countries of the final group which could be the forerunner of future development comparable to that experienced over ten years by Belgium, Luxembourg, Spain and Italy.
I visse af disse lande kan der i øvrigt konstateres en mærkbar udvikling med hensyn til kvindernes placering i de lokale instanser.
This is especially so as, in some of these countries, significant trends are to be seen as far as the place of women in local authorities is concerned.
Det má antages, at visse af disse nye kvindelige lokalpolitikere vil forsøge at skaffe sig et mandat pá nationalt plan, og at de, når de først har bevist deres due lighed på lokalt plan, vanskeligere vil kunne afvises af partiapparatet.
It may be assumed that, among these new local feminine elites, some will try to obtain national mandates and, having proved themselves in the municipalities, will have less reason to see themselves rejected by the machinery.
Det er naturligvis en forudsætning, at disse udvikler sig i samme retning som samfundet generelt.
This is on condition that they evolve in line with public opinion.
Offentligheden er ekstremt positivt indstillet på, at kvinder skal have større ansvar.
The latter is in fact extremely favourable to women assuming the highest responsibilities.
Mere end 80% franskmænd ville således gerne have en kvindelig præsident for republikken. Mon de er klar over, at Frankrig, nar det drejer sig om fordeling af den politiske magt pá mænd og kvinder, kun lige akkurat ligger lidt bedre end Grækenland?
For instance, over 80% of the French would consider it desirable for a woman to be President of the Republic; do they know that, as far as the sharing of political power between the sexes is concerned, France only just manages to do better than Greece? In Spain, as early as
I Spanien mente allerede i 1986 tre ud af fire, at der burde være flere kvinder i det politiske liv.d)
1986, three people in four considered it necessary for women to be more in evidence in political life. (1)
Der er imidlertid sket fremskridt på dette område i Europa, og der er uden tvivl flere årsager til denne udvikling.
Europe has nevertheless made progress in this field and without doubt several reasons account for this trend.
Den første årsag er de strukturelle ændringer, der er sket pá kontinentet.
The first relates to the structural changes which have taken place right through this continent.
Der kan konstateres en udvikling på uddannelses- og lønomradet og øget tilflytning til byerne, ligesom der er tale om ringe re aktivitet pá det religiøse område, hvilket altsammen bidrager til en generel accept af kvindernes adgang til det politiske liv.
In fact a development is to be seen in education, remuneration and town planning, as well as a decline in the practice of religion, all of which promote the acceptance of the entry of women into politics.
Det bliver stadig mindre udbredt, at kvinderne udelukkende betragtes som hustruer og mødre, der er bundet til privatsfæren.
Women are seen less and less as having to be exclusively wives and mothers, attached only to the sphere of private life.
Deres tilstedeværelse i den offent lige sfære er legi t¡miseret, og det virker ikke længere chokerende, når de ønsker at blive politikere.
Their presence in the public arena has become legitimate and people are no longer shocked by the fact that they wish to "enter politics".
Kvinderne selv ønsker at påtage sig disse nye roller.
Women, for their part, are claiming these new roles.
En lang række sammenslutninger, foreninger og kvindegrupper kræver, at kvinderne får pol i t isk ansvar.
A large number of women's groups, associations, circles and movements are calling for them to be able to assume political responsibilities.
I øvrigt er der taget initiativer af de offentlige myndigheder.
Furthermore, initiatives have been taken by the public authorities themselves.
F.eks. er Lige sti I Iingskommissionen i Nederlandene, som er oprettet i 1974 af regeringen i 1981, blevet erstattet med et ligestillingsråd, som udtaler sig om alt, hvad der vedrører kvinderne. For nylig foreslog rådet regeringen at afpasse sin økonomi ske støtte til de politiske partier efter, i hvor høj grad disse gjorde en ind sats for at fremme kvindernes position.
For example, in the Netherlands, the Commission for Emancipation, set up by the Government in 1974, was replaced in 1981 by an Emancipation Council, which gives its opinion on everything concerning women.
Sá langt er man endnu ikke nået i de fleste andre lande, men man kan dog nævne de nationale kampagner (som i Belgien inden valget i 1991 og allerede i 1988 over temaet "Stem for en bedre balance i Deres kommunalråd") eller oprettelsen af reger ingsinstanser (som i Forbundsrepublikken Tyskland, hvor der nu findes et ministerium for kvinde- og ungdomsspørgsmål).
We have not yet reached this stage in most of the other countries, but mention must be made of the national campaigns (such as in Belgian on the eve of the 1991 elections and already in 1988, on the theme of "Vote for greater balance in your municipal council") or the creation of government bodies (as in the Federal Republic of Germany, where there is now a Ministry for women and young people).
Ser vi på Frankrig, má vi konstatere, at den slags i øvrigt ikke altid er særlig effektivt. Her har der siden 1974 været en statssekretær for kvindespørgsmål (som i øvrigt blev t i I en ministerpost i 1981), uden at det har ført til mærkbare fremskridt med hensyn til kvindernes repræsentation I parlamentet.
A weapon which is not always effective however, if one judges by France, where a Secretary of State for Women's Rights was introduced as early as 1974 (and even became a Ministry in 1981), without this leading to notable progress of women among Members of Parliament.
Det mest effektive middel ser ud til at være vedtagelse af en kvoteordning.
In fact, it seems that one of the best ways of achieving this progress lies in the adoption of a quota policy.
I Tyskland, hvor både SPD og De Grønne har benyttet sig af en sådan ordning, er antallet af kvindelige politikere steget pá spektakulær vis.(2) Det forudsætter naturligvis, at "loven" overholdes.
In Germany, where both the SPD and the Greens have adopted the idea, it was seen that the number of women politicians rose spectacularly (2). All the same, the "law" must be respected.
Det franske socialistparti, der har indført en kvote pá 30% kvinder, har alligevel ikke sørget for, at der blev indvalgt 30% ved de seneste valg.
For the French Socialist Party, which introduced a quota of 30% for female representation, did not for all that have 30% elected at the recent conferences.
Der burde være en anden grund til, at partiledelserne indrømmer kvinderne mere plads.
Another reason could encourage the party headquarters to make more room for women.
I 80'erne har kvinderne deltaget I lige så høj grad som mændene i valgene og har i visse lande som Danmark, Grækenland, Tyskland og Frankrig stemt lige så meget til venstre (om ikke mere) end mændene.
The decade which has just come to an end has seen them starting to participate as much as men during electoral campaigns and in certain countries, such as Denmark, Greece, Germany and France, voting as far to the Left as men (if not further).
Da det i stadig højere grad bliver en kamp mellem højrepartierne, som ønsker at holde kvinderne tilbage, og venstrefløjspartierne, som ønsker at inddrage dem i stadig højere grad, vil kvinderne måske blive mindre overset af partiapparaterne i de kommende år.
Appearing more and more as a stake between the parties of the Right, which would like to keep them, and the parties of the Left, which wish to see them join their ranks in growing numbers, women will possibly be less neglected by the machinery in the years to come.
ARBEJDSLIVET
PROFESSIONAL LIFE
Et af de mest karakteristiske træk ved slutningen af det 20. århundrede er kvindernes massive indtog pá arbejdsmarkedet.
One of the characteristics of the end of the twentieth century is the massive entry of women into the labour market.
I flere EF-lande (med undtagelse af Grækenland, Irland, Italien og Luxembourg) udgør de nu mere end 40% af den er hvervsaktive befolkning (46,2% i Danmark, 44,7% i Belgien, 44,5% i Frankrig og sågar 43,2% i Portugal), og tallene er stigende i forhold til tallene for 10 eller 15 år siden.
In many Community Member States (apart from Greece, Ireland, Italy and Luxembourg), they now account for 40% of the labour force (46.2% in Denmark, 44.7% in Belgium, 44.5% in France and even 43.2% in Portugal), a figure which is significantly up on that of ten or fifteen years ago.
Det varer derfor ikke længe, før kvinderne udgør halvdelen af alle erhvervsaktive.
They are not therefore very far from forming half of those engaging in a profession.
Det store flertal af kvinder i alderen 25-49 år arbejder også, når de har små børn, hvilket bryder fuldstændig med tidligere modeller for kvindernes erhvervsaktivitet. Hidtil har kvindernes erhvervsaktivitet været afbrudt, nar.de har haft familiære forpligtelser.
Between 25 and 49 years of age, the vast majority of women work, including when they have young children, which is a break with the model of female activity current only a while ago: a discontinuous job, stopped or resumed in accordance with strict family imperatives.
Kvinderne har nu mulighed for at leve et selvstændigt liv, selv om der stadig for mange kvinders vedkommende er tale om en "begrænset" selvstændighed.
Henceforth, women have a possibility of being autonomous, even if, for a good number of them, it is a "limited" autonomy.
I næsten samtlige EF-lande er de også, for mere end 80%'s vedkommende, lønmodtagere, der altså ikke længere som deres bedstemødre arbejder i en familievirksomhed (landbrug, håndværk eller handel).
In almost all the Community countries, over 80% of them are employees who therefore no longer work, as their grandmothers did, in a family firm (agriculture, crafts or trade).
Det vil sige, at de i stadig højere grad forlader deres bopæl for at arbejde i en "virksomhed", hvor de får udbetalt en løn, hvor de har kolleger, og hvor de indgår i en anden sammenhæng end den rent fami Iiære.
This means that they are increasingly leaving their home to go to the premises of a "firm" where they obtain a salary, where they meet colleagues, where they are integrated into a different universe from that of the family unit.
En sådan udvikling har naturligvis følger pá andre områder.
In particular, it is known that the fact of engaging in a profession affects all political and cultural behaviour (3).
Man ved navnlig, at erhvervsaktivitet påvirker den generelle politiske og kulturelle adfærd.(3) De kvinder, der arbejder uden for hjemmet, er mere politisk bevidste, mere venstre orienterede og også mere positivt indstillet over for det, man har kaldt "kulturliberalismen", dvs. mere indstillet på at tage hensyn til sig selv og mindre autoritære.
Women who work outside are more politically aware and more committed to the Left, more favourable too to what is known as "cultural liberalism", i.e. hedonist and anti-authoritarian attitudes.
De er helt klart mere indstillet på, at mænd og kvinder deles om opdragelse og huslige opgaver og mere indstillet på, at den enkelte kvinde selv bestemmer over sin egen krop.
They are obviously more in favour of educative and domestic tasks being shared between men and women, more in favour too in women being able to have control over their bodies.
I øvrigt påvirker de i ikke ringe grad deres mænd og deres børn, som får færre kønsbestemte fordomme.
Furthermore, they exercise a not inconsiderable influence on their friends and on their children, who become less sexist.
Det er også værd at bemærke, at kvinderne efterhånden får adgang til de øverste lag i hierarkiet pá arbejdsmarkedet.
Finally, it must be noted that women are now penetrating the upper echelons of the professional hierarchy.
Mellem 1980 og 1989 er antallet af kvindelige ledere og kvinder i liberale erhverv steget fra 25% til 29% (mod 14% i 1954).
In France, for example, between 1980 and 1989, their share in the group of top executives - liberal professions rose from 25% to 29% (it was 14% in 1954).
I Det Forenede Kongerige er én ud af fire praktiserende læger kvinde (én ud af syv i 1979), ligesom hver fjerde advokat er kvinde.
In the United Kingdom, one general practitioner in four is a woman (one in seven in 1979) and, likewise, one lawyer in four.
Men vi må ikke glemme skyggeomrâderne.
But alongside these touches of colour there are shady areas.
"Kvinder og erhvervsarbejde" er stadig ikke noget eventyr.
"Women and work" is not yet a fairy tale.
For en lang række kvinder er det først og fremmest deltidsarbejde: en fjerdedel af de spanske, belgiske, danske og franske kvinder arbejder pá deltid, ligesom en tredjedel af de tyske kvinder og 42% af de engelske.
For many of them, it is a matter, first of all, of a parttime job: a quarter of Spanish, Belgian, Danish and French women work part-time, a third of German women and 42% of British women.
Det er ikke altid et arbejde, de selv har valgt, og forfremmeIsesmulighederne er ofte begrænsede, ligesom lønnen kun er et supplement til mandens.
Work is not always chosen, the opportunities for promotion are often limited and it only yields a supplementary wage.
For en lang række kvinder er det imidlertid den eneste mulighed for at forene familieliv og arbejdsliv i et samfund, hvor arbejdstiden er alt for lang og børnepasningsfaciliteterne for dårlige til, at der kan være tale om andet.
But, for a large number of women, it is also sometimes the only way of reconciling family life and professional life in societies where working hours are too long for everyone and the facilities for looking after young children are still too scarce to permit the adoption of other formulae.
Den nederlandske kvindebevægelse har forstået dette problem og kæmper for en 25-timers arbejdsuge for alle.
The Women's Movement in the Netherlands has clearly understood the situation, as it militates in favour of a 25-hour working week for everyone.
I langt højere grad end mændene har kvinderne sàkaidt "atypiske" jobs: usikre ansættelsesforhold, kontraktansættelse m.v., hvilket betyder, at de er endnu mere udsat for den arbejdsløshed, de kun kender alt for godt.
Furthermore, women hold far more so-called "atypical" jobs than men: precarious, for
Bortset fra Danmark, hvor kvindernes arbejdsløshed (11,3%) "kun" er lidt større end mændenes (8,3%), er der som regel i de fleste EF-lande to gange så mange arbejdsløse kv inder som mænd.
Indeed, leaving aside Denmark, where women (11.3%) are "only" just more numerous than men (8.3%) in being unemployed, in most Member States of the European Communities, they are twice as often in this situation as their male counterparts.
I Grækenland er situationen endnu mere alvorlig, idet 12,4% kvinder (mod 4,8% mænd) er "arbejdssøgende".
In Greece, the situation is even more serious, since 12.4% of women (4.8% of men) are "seeking employment".
I Italien udgør kvinderne 57,4% af alle arbejdsløse, hvorimod de kun udgør 34,6% af den "beskæftigede" erhvervsaktive befolkning.
In Italy, they comprise 57.4% of the unemployed, whereas they form only 34.6% of the "employed" labour force.
Bestemmelsen om "lige løn for samme arbejde" anvendes ikke 100%. ! de fleste tilfælde er lønningerne forskellige og selvfølgelig ikke til kvindernes fordel, selv om forskellen er mindre end for 20 år siden.
Finally, the "equal work, equal pay" rule is still not fully applied. In the majority of cases, remuneration differs, to the obvious detriment of women, even though the gap is smaller than twenty years ago.
I Frankrig er forskellen i denne periode faldet fra 40% til 23%.
In France, over this period, the gap has been reduced from 40% to 23%.
I Portugal er gennemsnitslønnen for en kvinde tre fjerdedele af den mandlige kollegas løn.
In Portugal, the average wage for a woman is equal to three-quarters that of a man.
I Det Forenede Kongerige tjener de kvinder, der arbejder på fuldtidsbasis, ca. 77% af, hvad mændene t jener .
In the United Kingdom, full-time women workers earn about 77% of the amount obtained by men.
Kvinderne arbejder også oftere end mændene i små virksomheder, hvor der ikke er mulighed for at organisere sig i en fagforening.
Women also tend to be found more often than men in small enterprises where there are few possibilities of joining a trade union.
Og kvindernes organisationsprocent er faktisk lavere end mændenes bortset fra de danske kvinder: 83% er medlemmer af en fagforening mod 86% af de danske mænd, men kun meget få kvinder sidder i toppen af fagforeningerne.
And in fact they are fewer in number to join a trade union, except Danish women: 83% of them are trade union members, as opposed to 86% of Danish men, but very few occupy positions of power.
I Det Forenede Kongerige, hvor organisationsprocenten er høj, er kun 26% af kvinderne medlemmer af en fagforening mod 47% af mændene.
For example, in the United Kingdom, a bastion of trade unionism, 26% of women have "their card", as opposed to 47% of men.
Bade fremskridt og tilbageskridt skal imidlertid ses i forhold til det, der er allervigtigst for kvinderne, nemlig deres uddannelsesniveau.
In fact, both the progress and the resistance must be related to the key development factor for women, i.e. the level of education.
På dette omrade, som er afgørende for enhver form for senere erhvervsaktivitet, er der sket en kolossal udvikling i de seneste år, idet pigerne i de fleste EF-lande nu i lige så høj grad som drengene får en højere uddannelse.
In this field, which conditions all subsequent professional activity, an extremely important trend has occurred in recent times, i.e. in the majority of Community Member States, girls have entered higher education in greater numbers than boys.
Der er her sandsynligvis tale om et af de vigtigste fremskridt i kvindernes og de europæiske samfunds historie i de sidste 20 år.
This is a phenomenon which will doubtless remain one of the most important in the history of women and of European societies of the past twenty years.
Man kan nævne Danmark, hvor "kun" 44,5% af de studerende er piger.
Mention must be made of the case of Denmark where "only" 44.5% of students are girls.
Men bade i Belgien, Spanien og Forbundsrepublikken Tyskland udgør pigerne 50% af de studerende pá de videregående uddannelser.
Otherwise, in Belgium, Spain and the Federal Republic of Germany, they account for 50% of those following higher education.
I Frankrig, Portugal og Det Forenede Kongerige er der flere piger end drenge på de videregående uddannelser.
And in France, Portugal and the United Kingdom, they are in the majority.
Det er lang tid siden, kvinderne først og fremmest var mødre og hustruer og derfor kun kunne tillade sig at fá en kortere uddannelse.
We have therefore long passed the time when girls, destined primarily to be wives and mothers, were doomed to short studies.
I dag invaderer de de videregående uddannelser og opnar kvalifikationer, der giver dem mulighed for at arbejde og få kvalificeret arbejde.
Today, they are enrolling for higher education en masse and are obtaining qualifications enabling them to work and above all to obtain skilled jobs.
I Spanien, hvor kvindernes samlede erhvervsfrekvens er meget lav, dvs. ikke når op over 35%, bør det bemærkes, at 80% af kvinderne med en højere uddannelse er erhvervsaktive.
For instance, in Spain, where women's overall labour force participation rate is particularly low, not exceeding 35%, it must be emphasised that 80% of those with higher education diplomas engage in a gainful occupation.
Hertil kommer, at pigerne tilsyneladende klarer sig bedre i skolen end drengene.
What is more, girls would appear to have better school careers than boys.
Ifølge en af de nyeste undersøgelser, der er gennemført i Frankrig, "klarer pigerne sig i dag bedre end drengene på alle fire niveauer i skolesystemet.
According to a very recent study conducted in France, "girls beat boys today in the four stages of the educational structure.
Blandt de 12-14-ârige er det sjældnere pigerne, der må forlade systemet til fordel for en læreplads eller for en mere erhvervsrettet undervisning.
At primary school, more of them pass through as time goes by; at comprehensive school, from which they are expelled less frequently for apprenticeships
I gymnasiet, hvor der allerede er flere piger, opnår de bedre resultater end drengene til studentereksamen, og flere får adgang til de videregående udannelser".(4)
— 18 — or technical occupations; at grammar school where, already more numerous, they obtain slightly better results than boys in the baccalauréat; in higher education, finally, through a higher access rate" (4).
Man skal imidlertid ikke gøre sig et alt for rosenrødt billede af denne udvikling inden for de højere uddannelser.
However, not too idyllic a view should be taken of this progress in higher education.
Pigerne vælger ikke de samme områder som drengene, de vælger ikke dem, der giver de bedste muligheder senere, de højeste lønninger og den største indflydelse. Der er I dag langt flere piger, der vælger de litterære linjer og mere generel humaniora i stedet for de naturvidenskabelige og tekniske linjer.
In fact, girls do not follow the same courses as the boys, they do not choose the most profitable in terms of job prospects, salaries and power.
I Irland studerer f.eks. kun 25% kvinder fysik.
For example, in Ireland, only 25% of girls study physics.
Ifølge ovennævnte franske under søgelse skulle pigerne mangle den nødvendige kampånd for at gå i gang med en eliteuddannelse, og så er vi tilbage ved det gamle problem, at vi ikke opdrager piger og drenge på samme måde.
According to the French study mentioned above, girls are considered to lack the necessary pugnacity to consider following courses to become "high-fliers", which would reflect the different education still received today by the two sexes.
Men også pá dette felt kan der trods alt noteres fremskridt.
However, there too, progress can be noted.