natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Personalet ved diplomatiske missioner og konsulater: Som hovedregel er De forsikret i beskæftigelseslandet (dvs. den stat, hvor den diplomatiske mission eller konsulat er beliggende); hvis De imidlertid er statsborger i den medlemsstat, som den pågældende mission eller det på gældende konsulat repræsenterer, kan De dog vælge at være omfattet af lovgivningen i denne stat i stedet.
Persons employed by diplomatic missions or consular posts: as a rule, you will be insured in the State of employment (i.e. the State where the diplomatic mission or consular post is situated); however, if you are a national of the accrediting or sending State, you may opt to be insured in this State instead.
Som De Europæiske Fællesskabers Domstol har fast sat, gælder dette princip ikke blot »direkte« forskelsbehandling, men ligeledes alle former for skjult (»indirekte«) forskelsbehandling, når en bestemmelse i den nationale lovgivning finder anvendelse både på statsborgerne i det pågældende land og udenlandske statsborgere, men har negative følger navnlig for de sidstnævnte.
As the European Court of Justice has decided, this applies not only to forms of 'direct' discrimination but also to all forms of hidden ('indirect') discrimination where, in theory, a provision of national legislation applies equally to nationals and foreigners, but, in practice, is found to be disadvantageous for for eigners.
D. SÆRTILFÆLDE
D. SPECIAL CASES
I visse særlige tilfælde er de ovennævnte regler ikke tilstrækkelige til at afgøre, i hvilket landen arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende er forsikret:
It may be difficult for you to distinguish whether or not a given provision can be considered as hidden discrimination. Do not hesitate, therefore, to ask for more information whenever you feel discriminated against by such a rule.
Det kan være vanskeligt for Dem at afgøre, hvorvidt en given bestemmelse kan betragtes som indirekte forskelsbehandling. Hvis De følger Dem ulige be handlet, skal De derfor straks undersøge sagen nær mere.
In some exceptional cases, the abovementioned rules will not be sufficient to determine in which country an employed or selfemployed person is in sured.
I mange tilfælde er ligebehandlingsprincippet ikke tilstrækkel igt ti I at beskytte vandrende arbejdstagere, hvis de eller deres familiemedlemmer ikke bor i den stat, efter hvis lovgivning de er forsikret, eller hvis arbejdstageren eller den selvstændige erhvervsdrivende har været forsikret med afbrydelser efter lov givningen i to el 1er flere stater. I disse tilfælde gælder der særlige regler, som er beskrevet i kapitel 5.3 til 5.9.
In many cases, the principle of equality of treatment is not sufficient to protect migrant workers if they or the members of their families reside outside the State under whose legislation they are insured, or if the worker concerned has a 'broken' insurance record completed under the legislations of two or more States.
Personer, som normalt arbejder i mere end en medlemsstat: Hvis De normalt arbejder i mere end en medlemsstat, er De forsikret i den med lemsstat, hvor De er bosat, hvis De udfører en del af Deres arbejde i dette land.
Persons working usually in more than one Member State: if you are usually employed in more than one Member State, you are insured in the country where you reside if you carry out part of your work in that country.
Det samme gælder for selvstændige erhvervsdrivende, som er beskæftiget i flere medlemsstater.
The same applies to selfemployed persons who work in several Member States.
Hvis De ikke er bosat i en af de stater, hvor De udøver Deres erhvervsmæssige virksomhed, er De for sikret i den medlemsstat, hvor Deres arbejdsgiver er bosat, eller hvor den virksomhed, der be skæftiger Dem, har sit hjemsted (hvis De er lønmodtager).
If you do not reside in one of the States were you carry out your professional activities, you will then be insured in the Member State in which your employer resides or in which the undertaking which employs you has its registered office (if you are an employed person).
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, er De forsikret i den stat, hvor De ud øver hovedparten af Deres selvstændige er hvervsvirksomhed.
If you are selfemployed, you will be in sured in the State in which you do most of your work as a selfemployed person.
Ifølge fællesskabsbestemmelserne om social sikring har De samme ret som statsborgerne i den stat, hvor De er forsikret, til at vælge medlemmerne af de sociale sikringsinstitutioners organer eller til at deltage i udpegelsen af sådanne medlemmer.
According to the Community provisions on social security, you have the same entitlement as the nationals of the State in which you are insured to elect members of the bodies of social security institutions or to participate in their nomination.
Spørgsmålet om, hvorvidt De er valgbar til at blive medlem af disse organer, afhænger imidlertid af den nationale lovgivning.
Whether you are also eligible to be a member of those bodies de pends, however, on national legislation.
De bør endelig ikke glemme Deres forpligtelser ¡følge lovgivningen i den stat, hvor De er forsikret.
Finally, you should not forget your obligations under the legislation of the State in which you are insured.
Personer, som er arbejdstagere i en medlemsstat og selvstændige erhvervsdrivende i en an den: Som hovedregel er De forsikret i det land, hvor De er lønmodtager.
Persons who are employed in one Member State and selfemployed in another: as a rule, you are insured in the country where you are working as an employed person.
Som nævnt ovenfor kan De dog i undtagelsestilfælde være forsikret i
However, as mentioned above, in exceptional cases you may be insured in both States; you should therefore contact the social security institutions of the Member States in which you work.
DEL I — FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE
THE COMMUNITY PROVISIONS
Som hovedregel udbetales der altid sygedagpenge efter lovgivningen i det land, hvor De er forsikret, uanset i hvilket land De er bosat eller opholder Dem.
where you are insured, regardless of which country you reside or stay in.
Hvad De skal vide i tilfælde af sygdom eller moderskab
What you should know in the event of sickness or maternity
Dette gælder for alle kategorier af personer og i alle tilfælde: grænsearbejdere, sæsonarbejdere, udstationerede arbejdstagere, pensionister eller familie medlemmer.
This applies to all categories of persons and to all situations: frontier workers, seasonal workers, posted workers, pensioners or family members.
Dagpengenes størrelse, og hvor længe de udbetales, afhænger udelukkende af lovgivningen i den stat, hvor De er forsikret, og De vil normalt få udbetalt dagpengene direkte af den institution, hvor De er forsikret.
The amount and duration of the benefit depend entirely on the legislation of the State where you are insured, and the cash-benefits will normally by paid directly to you by the institution with which you are insured.
C. NATURALYDELSER VED SYGDOM
C. SICKNESS BENEFITS IN KIND
Fællesskabsbestemmelserne om social sikring indeholder et særligt kapitel om ydelser ved sygdom, svangerskab og fødsel med særlige regler for arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende, pensionister og deres familiemedlemmer, som er bosat eller op holder sig i udlandet.
The Community provisions on social security con tain a detailed chapter on sickness and maternity benefits with special rules for workers, unemployed persons, pensioners, and members of their families residing or staying abroad.
De giver en vigtig og effektiv beskyttelse ikke blot af de vandrende arbejstagere og deres familiemedlemmer, men afalle, som er omfattet af disse bestemmelser, navnlig to millioner turister, som er på ferie i udlandet.
They offer important and adequate protection not only to migrant workers and the members of their families but to all persons to whom these provisions apply, in particular to millions of tourists spending their holidays abroad.
Den efterfølgende redegørelse har til formål at give Dem et overblik over Deres ret til disse ydelser, samt oplysninger om, hvad De skal gøre i praksis for at få dem.
The following explanations are intended to give you an overview of your rights to these benefits as well as practical tips on what you should do to get them.
Naturalydelserne ved sygdom, som også kaldes sy gehjælp, omfatter læge- og tandlægehjælp, medicin og sygehusbehandling samt kontantbeløb som refusion af udgifterne hertil.
Benefits in kind comprise medical and dental care, medicines and hospitalization as well as direct pay ments intended to reimburse the costs of these.
Når det er en betingelse, at De skal have tilbagelagt en ventetid, før De får ret til ydelser, skal den kompetente institution medregne forsikrings-, bopæls- eller beskæftigelsesperioder, der er tilbagelagt efter lov givningen i andre lande.
Whenever the completion of a waiting period is re quired before you become entitled to benefits, the competent institution is obliged to take account of periods of insurance, residence or employment completed under the legislations of other countries.
Dette er en garanti for, at De fortsat er sygeforsikret, når De skifter arbejder eller flytter til en anden stat.
This is a guarantee that you will not lose your sick ness insurance coverage when changing employ ment and moving to another State.
Årsagen ti I denne regel er let at forstå: Lægerne og de pågældende institutioner kan umuligt have et detaljeret kendskab til lovgivningen i 17 forskellige lande; derfor anvender de altid lovgivningen i deres eget land, selv om den pågældende er forsikret i et andet land.
The reason for this rule is easy to understand: the doctors and institutions concerned cannot possibly know the details of the legislations of 1 7 different countries; therefore, they always apply the legislation of their own country, even if the person con cerned is insured in another country.
len række lande får De først ret til ydelser ved sygdom, når De har været forsikret i 6 måneder.
In some countries, you become entitled to sickness ben efits only after six months of insurance.
Fællesskabsbestemmelserne sikrer, at en arbejdstager eller selvstændig er hvervsdrivende, som var nødt til at melde sig ud af sin tid ligere forsikring, da han flyttede til den pågældende stat, får ret til ydelser ved sygdom fra det tidspunkt, hvor han første gang blev forsikret.
The Community provisions ensure that a worker who had to interrupt his previous insurance when moving to that State will be en titled to sickness benefits from the beginning of his insurance. ance.
B. KONTANTYDELSER VED SYGDOM
B. SICKNESS BENEFITS IN CASH
Den omstændighed, at sygehjælpen ydes efter lov givningen i bopæls- eller opholdslandet, betyder dog ikke, at de personer, der er omfattet af fælles skabsbestemmelserne om social sikring, frit kan vælge at modtage disse ydelser i alle medlemsstaterne uden nogen restriktioner eller begrænsninger.
However, the mere fact that benefits in kind are pro vided according to the legislation of the State of residence or stay does not mean that persons covered by the Community provisions on social security can expect to receive these benefits in all the countries con cerned without any restrictions or limitations.
Det er derfor vigtigt at kende de nøjagtige betingelser for ret til sygehjælp, som gælder i de forskellige til fælde og for de forskellige kategorier af forsikrede.
It is therefore important to know the concrete conditions applying to the different situations and categories of persons for the entitlement to sickness benefits in
Ydelserne ved sygdom og moderskab er forskellige i destater, hvor fællesskabsbestemmelserne om social sikring finder anvendelse.
Sickness and maternity benefits are different in each of the States to which the Community provisions on social security apply.
Der er imidlertid to store kategorier af ydelser, som findes i alle lande indenfor Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde: kontantydelser og naturalydelser. ralydelser.
There are two major categories of benefits which exist, however, in all countries be longing to the European Union or the European Economic Area: benefits in cash and benefits in kind.
D. BOPÆL I DET LAND, HVOR DE ER FORSIKRET
D. RESIDENCE IN THE COUNTRY IN WHICH YOU ARE INSURED
Kontantydelserne ved sygdom, som normalt benævnes sygedagpenge, har normalt til formål at erstatte den indtægt (lønindtægt), som mistes på grund af sygdom.
Sickness benefits in cash are benefits normally in tended to replace income (wages, salaries) which is lost because of sickness.
I en række lande er det i den nationale lov givning fastsat, at der fortsat udbetales løn i et antal
In some countries, national legislation provides that wages will continue to be paid for a number of days or weeks after the commencement of the incapacity for work; according to the case-law of the European Court of Justice, these payments are also considered as sickness benefits in cash.
Hvis De er bosat i det land, hvor De er forsikret, har De naturligvis ret til alle former for sygehjælp efter lovgivningen i dette land.
If you reside in the country in which you are insured, it goes without saying that you are entitled to al I ben efits in kind provided under the legislation of that country.
FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE
PART I —THE COMMUNITY PROVISIONS
på strenge betingelser har De ret til at rejse til et andet land for at få behandling der.
in order to get treatment there.
Disse betingelser er forklaret nedenfor.
These conditions are explained below.
G. BEHANDLING I ET ANDET LAND
G. MOVING TO ANOTHER COUNTRY FOR TREATMENT
Hvis De er bosat i et andet land end det, hvor De er forsikret, har De ret til alle former for sygehjælp efter lovgivningen i det land, hvor De er bosat, selv om disse ydelser er mere eller mindre omfattende end ydelserne i det land, hvor De er forsikret.
If you reside in a country different from the one in which you are insured, you are entitled to all benefits in kind provided under the legislation of the country where you reside, even if these benefits are favour able to a greater or lesser degree than the benefits in the country where you are insured.
Ydelserne ydes af forsikringsinstitutionen på Deres bopælssted, som om De var forsikret der.
The benefits are provided by the sickness insurance institution of your place of residence as if you were insured with it.
Hvis De rejser til et andet land for at få behandling, dækker Deres sygeforsikringsinstitution kun udgifterne hertil, hvis De har fået forhåndstilladelse.
If you move to another country in order to undergo treatment there, the costs will be covered by your sickness insurance institution only if you received permission from it beforehand.
Det er normalt op til sygeforsikringsinstitutionen at af gøre, hvorvidt den giver denne forhåndstilladelse el ler ej.
Normally, it is up to the sickness insurance institution to decide whether or not it will give approval.
Det er kun i de tilfælde, hvor den pågældende behandling er fastsat i lovgivningen i Deres eget land, men ikke kan ydes inden for den frist, der normalt er nødvendig af hensyn til Deres helbredstilstand, at den pågældende tilladelse ikke kan nægtes.
However, in cases where the treatment in question is among the benefits pro vided for by the legislation of your country but not available within the time normally necessary with regard to your current state of health, the required permission may not be refused.
H. PRAKTISKE VINK
H. PRACTICAL TIPS
Dette gælder for alle de kategorier af personer, der er omfattet af fællesskabsbestemmelserne om social sikring (arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, arbejdsløse, pensionister samt deres familie medlemmer), uanset i hvilket land de er bosat.
This applies to all categories of persons covered by the Community provisions on social security (employed and selfemployed persons, unemployed persons, pensioners and members of the families of these persons), regardless of their country of residence.
Normalt får sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted refunderet udgifterne af den sygeforsikringsinstitution, hvor De er forsikret.
Normally, the sickness insurance institution of the place of residence is reimbursed by the sick ness insurance institution with which you are in sured.
Blanket E 106 for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende samt deres familiemedlem mer, som bor hos dem i samme land.
Residence outside the country where you are insured
I alle tilfælde er det en betingelse for ret ti I ydelser, at de ville have ret til ydelserne i det land, hvor de er forsikret, hvis de var bosat der.
In all cases, the precondition to entitlement to ben efits is that you would be entitled to benefits in kind in the country where you are insured if you resided there.
Dette er navnlig af be tydning for pensionister, som får udbetalt pension af forskellige lande: De har ret til sygehjælp i det land, hvor de bor, hvis de ville være berettiget til ydelser i et af de lande, hvorfra de får udbetalt pension, hvis de boede der.
This is of particular importance for pensioners drawing pensions from different countries: they are entitled to sickness benefits in kind in the country where they live, if they would be entitled to benefits in one of the countries from which they draw a pension if they lived there.
Blanket E 109 for familiemedlemmer, som bor i et andet land end arbejdstageren eller den selv stændige erhvervsdrivende.
If you reside in a different country from the one in which you are insured, you should register with the sickness insurance institution of your place of residence.
F. MIDLERTIDIGTOPHOLD UDEN FOR DET LAND, HVOR DE ER FORSIKRET
F. TEMPORARY STAY OUTSIDE THE COUNTRY WHERE YOU ARE INSURED
Hvis De midlertidigt opholder Dem i et andet land end det, hvor De er forsikret, har De ret til »øjeblikkelig ydelse af hjælp«.
If you stay temporarily in a different country from the one in which where you are insured, you will be en titled to all immediately necessary benefits in kind.
Det er uden betydning, om De opholder Dem i udlandet som turist, udstationeret arbejdstager eller pensionist, om De er på familie besøg eller forretningsrejse.
It does not matter if you stay abroad as a tourist, posted worker or pensioner, visit relatives or are on a business-trip. ness-trip.
I visse tilfælde sendes blanketten direkte til sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted; De bedes henvende Dem til institutionen for at få nærmere op lysninger herom.
(iv) form E 122 for members of the family not living in the same country as the pensioner concerned.
Ophold uden for det land, hvor De er forsikret:
'Immediately necessary benefits' means all urgent medical treatment which is necessary with regard to your state of health (accidents, sudden illness, etc.).
Pensionister er stillet lidt bedre: De har ret til alle for mer for sygehjælp, som er nødvendig under et midlertidigt ophold i udlandet.
Pensioners are in a slightly better position: they are entitled to all benefits in kind which become necessary during a temporary stay abroad.
De har brug for følgende blanketter:
@ Stay outside the country where you are insured
Blanket E 111 for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende (ligeledes for arbejdstagere,
Before you leave the country where you are insured, you should obtain the forms needed to receive necessary treatment immediately.
De vil med andre ord altid få den behandling, De har brug for, endog meget kostbar sygehusbehandling (f.eks. intensiv behandling efter et hjertetilfælde).
In other words, you will always get the treatment you really need, even very expensive treatment in hospitals (for example: intensive care after a heart attack).
På den anden side har De ikke automatisk ret til ydelser, som ikke er absolut påkrævede: Kun i særtilfælde og
On the other hand, you are not automatically en titled to benefits which are not immediately necessary: only in exceptional cases and under strict con ditions, are you entitled to move to another country
der er udstationerede), pensionister og deres fa miliemedlemmer.
after you return to the country where you are in sured.
— tidspunkt, hvor De blev ramt af en arbejdsulykke eller pådrog Dem en erhvervssygdom uden hensyn til, hvor De er bosat eller opholder Dem.
It can, however, agree with the institutions of the State of residence or stay that the cash benefit will be paid by them (this in no way changes the amount of the benefit).
Blanket E 110 eller E 111 for personer, derer be skæftiget ved international transport og personer, som normalt arbejder i mere end en med lemsstat.
(ii) form E 110 or E 111 for persons employed in international transport and persons who usually work in more than one State;
Blanket E 119 for arbejdsløse, der søger arbejde i et andet land.
(¡ii) form E 119 for unemployed persons looking for work in another country.
Oplysningerne i dette kapitel gælder ligeledes for ydelser ved moderskab; dvs. naturalydelser i forbindelse med svangerskab og fødsel og barselsdagpenge. penge.
If the calculation of the cash benefits is based on average earnings, only earnings which have been paid since you became insured under the legislation of the State which pays your benefit will be taken into account.
Da beregningen af kontantydelserne er baseret på en gennemsnitsløn, er det kun lønninger, som De har fået udbetalt, siden De blev forsikret efter lovgivningen i den stat, som udbetaler Dem ydelserne, som tages i betragtning.
The explanations given in this chapter apply equally to maternity benefits in cash or in kind.
Det samme gælder, hvis kontantydelserne beregnes på grundlag af en standardløn.
If the amount of the cash benefit depends on the number of members in yourfamily, account will be taken also of family members residing in an other Member State.
C. ULYKKESTILFÆLDE PÅ REJSE
C. ACCIDENTS WHILE TRAVELLING
Fællesskabsbestemmelserne om ydelser i tilfælde af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom er relativt enkle og lette at forstå.
The Community provisions on benefits in respect of accidents at work or occupational diseases are relatively simple and easy to understand.
De kan på mange måder sammenlignes med bestemmelserne om ydelser ved syg dom:
In many ways they can be compared with the relevant provisions on sickness benefits.
A. NATURALYDELSER
A. BENEFITS IN KIND
Invaliditetsordningeme i de 1 7 lande, som er med lem af Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, er meget forskel lige. Ikke desto mindre kan man inddele dem i to hovedgrupper: vedgrupper:
If you suffer from an accident at work or an occupational disease, you are in all cases entitled to benefits in kind according to the legislation of the country in which you reside.
Som det er ti Ifældet med ydelser ved sygdom, er denne løsning rimelig, fordi lægerne i det land, hvor De er bosat, umuligt kan have et detaljeret kendskab til lovgivningen i de 17 forskellige lande, hvor De kunne være forsikret.
The invalidity schemes of the 17 countries belonging to the European Union and to the European Economic Area differ considerably. Nevertheless, two major types can be distinguished:
I mange lande beregnes invalidepensionen på samme måde som alderspensionen.
In many countries, invalidity pensions are cal culated in a similar way to oldage pensions.
I disse lande afhænger pensionsbeløbet af, hvor længe De har været forsikret: Jo længere tid De har været forsikret, før De bliver invalid, jo højere er Deres pension.
In these countries the amount of your pension de pends on the length of your insurance periods: the longer you were insured before you became an invalid, the higher your pension will be.
Hvis De er grænsearbejder, kan De vælge at få sygehjælp i det land, hvor De er forsikret, i ste det for i det land, hvor De er bosat.
If you reside in a country different from the one in which you are insured, the institution in the State of residence will provide you with benefits in kind according to the legislation of that country and will be reimbursed by the competent in stitution of the latter country for all benefits it provides to you.