natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Loven bygger på undersøgelseskommissionens (BarrIngtonkommlsslonens) 1983-rapport om sikkerhed, hygiejne og velfærd på arbejdspladsen.
The Act is based on the report of the Barrington Commission of Enquiry on Safety, Health and Welfare at Work (the Barrington Report was published In 1983).
Loven fastsætter nye generelle ansvar for alle arbejdsgivere, lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende. Princippet om beskyttelse af sundhed og hygiejne gælder hermed alle, der arbejder I land- og skovbrugene, i transportsektoren, på lagrene, på hospitalerne, på laboratorierne såvel I produktionsafsnittene som i administrationen og på kontorerne.
It lays down new general responsibilities for all employers, employees and self-employed workers and extends the principle of safety and health protection to all persons employed in the following sectors: agriculture, sylviculture, transport, retailing, hospitals and laboratories, Industry and offices.
Ansvaret for fremme af og kontrol med sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen påhviler nu den ny nationale myndighed for erhvervsslkkerhed og -hygiejne (National Authority for Occupational Safety and Health), der er et trepartsorgan, som blev oprettet i henhold til loven af 1989, og i hvis arbejde der deltager repræsentanter for fagforeninger og arbejdsgivere.
Responsibility for administering and enforcing safety and health at work now lies with the new National Authority for Occupational Safety and Health, a tripartite body which Includes employers' and trade union representatives established under the 1989 Act.
Ved S. I .-forordning nr. 34 af 1989 (der trådte I kraft den 1. marts) Iværksættes Rådets direktiv nr. 83/477/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod asbestfaren på arbejdspladsen.
Regulation S.I. No 34 of 1989 , which came into force on 1 March, implements Council Directive 83/477/EEC on the protection of workers against the risks arising from exposure to asbestos at work.
Ved S I-forordning nr. 251 af 1989, som trådte i kraft den 5. oktober 1989, gennemførtes Rådets direktiv nr. 80/1107/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod risici forbundet med udsættelse for kemiske, fysiske og biologiske agenser.
Regulation S.I. No 251 of 1989 implementing Council Directive 80/1107/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to chemical, physical and biological agents at work came Into force on 5 October 1989.
Lov om sikkerhed, hygiejne og velfærd på arbejdspladsen (S. I. nr. 237) ophæver fra 1. november 1989 at regne afsnittet I loven om fabrikker fra 1955 og afsnittet i loven fra 1965 om miner og åbne brud.
The Safety, Health and Welfare at Work Act (S.I. No 237) repeals, with effect from 1 November 1989, the section on factories in the 1955 Act and the section on mines and quarries in the 1965 Act.
Efter endt arbejde forelagde den parlamentariske undersøgelseskommission for arbejdsforhold et første udkast til lovtekst vedrørende "Fastsættelse af regler for sundheds- og slkkerhedsbeskyttelse af arbejdstagere" for arbejdsmarkedet og pol It I kerne.
On completion of Its work, the Parliamentary Commission of Enquiry Into Working Conditions submitted to the social and political partners a set of draft regulations on the safety and health protection of workers.
De faglige organisationer har meddelt deres kommentarer til dette regelsæt og anmodet om, at fællesskabsdirektiverne snarest medtages.
The trade union organizations have submitted their observations concerning these regulations and called for urgent account to be taken of the Community Directives.
Iht. aftale af 18. juli 1988 blev en bilateral undersøgelseskommission "arbejdsmiljø og arbejdshygiejne" nedsat den 18. september I Torino.
Following the agreement of 18 July 1988, the Bilateral Study Committee on the Working Environment and Occupational Health was established In Turin on 18 September.
Denne kommission, som behandler hele FIAT-koncernen, er landsdækkende. Den har til opgave "at gennemgå den europæiske lovgivning, herunder foretage en sammenligning,
This national committee, which covers the whole of the Flat group, has been mandated to examine and compare on a point-by-point basis the European legislation, with a view to producing a synopsis of measures planned, parameters adopted, powers assigned to public bodies and levels of responsibility held by employers and workers.
Kommissionen har på basis af konklusionerne planlagt en undersøgelse, der skal finde sted I foråret 1990 I visse europæiske virksomheder I automobilindustrien.
On the basis of its conclusions, the committee arranged a fact finding tour of certain European automobile manufacturers, to take place In sprIng 1990.
Den 1. december blev aftale nr. 2 underskrevet bl.a. om en styrkelse af virksomhedernes sanitære strukturer. På 14 af FIAT-koncernens virksomheder nedsættes endvidere samarbejdsudvalg, der sikrer medbestemmelse om sikkerhed og arbejdshygiejne.
A second agreement was signed on 1 December, providing for the strengthening of company safety and health services and for the setting-up, in 14 Flat establishments, of bilateral safety and health committees.
Arbejdsulykkesstatistikkerne for 1989 er til behandling I arbejdstilsynet og er endnu Ikke til disposition, men man ved allerede, at ulykkesfrekvensen i Jernindustrien udtrykt i antal ulykker med et fravær pá over tre dage pr. mio. præsterede timer for de første ni måneder af 1989 ligger på 23,1, medens gennemsnittet for 1988 var pá 31,5.
The 1989 industrial accident statistics are being analysed by the Labour Inspectorate and are not yet available, but It is already known that the Incidence of accidents In the steel Industry, expressed In terms of the number of accidents resulting In more than three days' absence from work per million hours worked, was 23.1 for the first 9 months of 1989, compared with an average of 31.5 for 1988.
Indtil I dag er der udstedt 18 love for at overføre EØF-dlrektiver til national ret. Yderligere 10 love befinder sig pá udkaststadiet.
Eighteen Regulations transposing EC Directives into national law have so far been adopted, and a further ten Regulations are currently being drafted.
Disse vedrører design af maskiner og anlæg, hydrauliske gravemaskiner og gaffeltrucks.
They concern the design of machines and Installations, hydraulic excavators and powered industrial trucks.
Forordningen af 1938 om sikkerhed på fabrikker og byggepladser, der trådte i kraft ved lov om arbejdsforhold (Arbeidsomstandighedenwet), er blevet ændret ved forordning af 10. august.
The Decree of 1938 on safety in factories and on construction sites, adopted pursuant to the Law on Working Conditions, was amended by Decree of 10 August.
Formålet med den ny forordning er at fastsætte mere generelle anvisninger for beskyttelse af arbejdstagere, når de under deres arbejde udsættes for sikkerheds- eller sundhedstruende stoffer.
The new Decree lays down more general requirements for the protection of workers occupât Iona I ly exposed to substances liable to endanger their safety or health.
Samme forordning er blevet ændret gennem lovgivningen om fysisk og psykisk egnethed hos førere af kørekraner og mobile rambukke (Forordning af 14. Juli).
The 1938 Decree was also amended by a Decree of 14 July concerning the physical and psychological fitness of operators of mobile cranes and mobile pile-driving units.
Endvidere blev lovbestemmelserne om regelmæssig sikkerhedskontrol af visse køre- og byggekraner ændret den 1. august.
The legal provisions concerning regular checks on the safety of certain mobile and construction cranes were also amended on 1 August.
Fra 1. december skal førere af sådanne maskiner have papir på deres kvalifikationer og fremvise det på forlangende.
In addition, with effect from 1 December 1989 operators of such cranes are obliged to produce evidence of their qualifications.
Ved Iværksættelse af fællesskabsdirektiver om ligebehandling er loven fra 1919 om arbejdsregulatI ver (Arbeidswet) blevet ændret ved lov af 12. april, således at der tages hensyn til tilrettelæggelsen af arbejds- og hviletid for gravide arbejdstagere samt deres specielle situation. Som følge af denne lovændring har ministeren
Pursuant to the Community Directives on equal treatment, the 1990 Labour Law (Arbeidswet) was modified by a Law of 12 April, In order to arrange the working hours and rest periods of pregnant employees so as to fit in with their specific requirements.
Systemet skal tjene som ramme for evaluering og (ny)defInering af funktioner i virksomheder og bedrifter.
The method is intended to be used for evaluating and re-defining Jobs in undertakings and establishments.
Arbejdstilsynet kan også bruge systemet I kontrolarbejdet iht. loven om arbejdsforhold.
The Labour Inspectorate may also refer to It In connection with Its monitoring activities pursuant to the Law on Working Conditions.
Iht. en aftale mellem Arbejds- og Socialministeriet og sektorens fagforenings- og arbejdsgiverorganisationer har havnearbejdstilsynet udarbejdet og påbegyndt et systematisk t i Isynsprogram i havnevirksomheder, hvor arbejdsforholdene endnu lader noget tilbage at ønske.
Following consultations between the Ministry of Social Affairs and Employment and the workers' and employers' organizations In the ports sector, the Ports Inspectorate has Instituted a programme of systematic Inspections of port undertakings, where working conditions still leave something to be desired.
Programmets forløb og resultater vil blive afvejet af de berørte parter i løbet af 1990.
The results will be analysed by the parties concerned In 1990.
Man mærker en stigende bekymring og Interesse for arbejdstagernes sundheds- og sikkerhedsproblemer og for arbejdsmiljøet.
More and more attention Is being paid to workers' safety and health and the working environment.
Arbejdsmarkedets parter påpegede således ved gentagne lejligheder nødvendigheden af at opnå fremskridt på området sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
The two sides of Industry have repeatedly stressed the need for progress In the field of occupational safety and health.
De offentlige myndigheder var af samme opfattelse og fik godkendt tre lovdekreter, som er I overensstemmelse med Fællesskabets bestemmelser:
The public authorities have also shared this view and adopted three provisions which reflect Community law in this field:
Lovdekret nr. 273/89 af 21. august, hvormed der foretages en godkendelse af ordning til beskyttelse af arbejdstagernes sundhed mod farer ved udsættelse for v I ny Ich loridmonomer på arbejdspladsen;
Decree-Law No 273/89 of 21 August establishing the system of health protection for workers exposed to vinyl chloride monomer at the workplace; health
Lovdekret nr. 274/89 af 21. august, hvori der fastlægges foranstaltninger til beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne ved udsættelse for bly;
Decree-Law No 274/89 of 21 August establishing protection measures for workers exposed to lead;
Lovdekret nr. 284/89 af 24. august, hvormed der foretages en godkendelse af ordning til beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne ved udsættelse for asbest på arbejdspladsen.
Decree-Law No 284/89 of 24 August establishing the health protection scheme for workers exposed to asbestos at the workplace.
Den 28. februar blev et vigtigt "landsdækkende- program for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og for arbejdsmiljøet" vedtaget af Arbejdshygiejnerådet (et Indflydelsesrigt organ, hvor arbejdsmarkedets parter har sæde).
An Important national programme concerning the safety and health of workers and the working environment was approved on 28 February by the National Council for Health and Safety at Work, an Important body which includes employers' and workers' representatives.
Programmet sigter ikke blot mod globalt at fastlægge en politik, men også mod at planlægge og overvåge dets faktiske Iværksættelse.
The programme sets out to define an overall policy, programme It, and oversee Its effective Implementation.
En af årets vigtigste parlamentsbeslutninger har været udarbejdelsen af regulativ for elektricitet på arbejdspladsen (Electricity at Work Regulations). If. regulativet, der træder I kraft den 1. april 1990, er arbejdsgiveren nu lovmæssigt forpligtet med hensyn til el-forhold for samtlige stillinger og arbejdspladser I sin virksomhed.
Among the main pieces of legislation drafted In 1989 were the Electricity at Work Regulations, which extend employers' legal obligations concerning electricity to all workplaces and are due to come Into force on 1 April 1990.
Den 1. oktober indførtes et nyt sæt rammeregulativer om styring af farlige stoffer. COSHH (Control of Substances Hazardous to Health Regulations) er det mest betydningsfulde bidrag til lovgivningen omkring sundhed og sikkerhed siden vedtagelsen af lov om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i 1974.
New framework Regulations for the control of dangerous substances were introduced on 1 October: the COSHH (Control of Substances Hazardous to Health Regulations) is the most Important new contribution to safety and health legislation since the adoption of the 1974 Health and Safety at Work Act.
Den nye lovgivning er karakteristisk derved, at arbejdsgiverne forpligtes til at vurdere risici ved farlige stoffer og til at tage de nødvendige forholdsregler til beskyttelse af arbejdstagernes sundhed.
An Important feature of the new Regulations Is the obligation placed on employers to evaluate the health risks created by exposure to hazardous substances and to take the necessary measures to protect workers' health.
Arbejdstagerne skal have relevant træning og information og skal om fornødent have ret til systematisk kontrol af påvirkning og sundhedstilstand.
Employers must ensure that workers are given proper training and information and, where necessary, must arrange for regular monitoring of their exposure and state of health.
Parlamentet har vedtaget et nyt regulativ om førstehjælp og basal lægehjælp til alle, der bliver syge eller kommer til skade under arbejdet på et offshore-anlæg eller ved en offshore-rørledning.
New Regulations on the provision of first aid and basic medical care for persons taken I 11 or Injured during work on offshore installations or pipelines were adopted by Parliament and will come Into force on 30 September 1990.
I regulativet, der træder I kraft den 30. september 1990, forpligtes den ansvarlige leder af arbejde på anlæg og rørledninger i åben sø til at sørge for, at der forefindes nødvendigt materiel, installationer og medicinalvarer, og at der er personale til stede, der kan foretage førstehjælp og nødhjælp.
They make It Incumbent on the person responsible for the work on an offshore Installation or pipeline to provide the equipment, Installations, medicaments and personnel necessary for first aid and emergency treatment, to ensure that such personnel have an officially recognized training qualification, and to take the necessary measures to enable a physician on land to be contacted.
Den ansvarlige skal end videre kontrollere, at personalet er behørigt uddannet, og sørge for, at man kan komme i forbindelse med en læge på land.
Among the other legislative texts promulgated In 1989 were regulations on the provision of safety and health Information to workers, amendments to the regulations on the transport by road of packaged hazardous substances, regulations on emergency shutoffs for valves in offshore pipelines, and regulations on safety representatives and safety committees for offshore Installations.
Blandt de andre lovtekster, der er vedtaget i 1989, ses lov om Information af arbejdstagere om sundhed og sikkerhed, ændringer til lov om transport ad landevejen af emballerede farlige stoffer, lov om nød lukning af ventiler monteret i åben sø samt lov om sikkerhedsrepræsentanter og -udvalg på anlæg I åben sø.
In Its recently adopted work plan for 1989-1990 and beyond, the Government's Health and Safety Commission recognized that the European dimension will be the key element In its future legislative work in the field of safety and health.
Den britiske regerings sundheds- og slkkerhedskommlsslon (Health and Safety Commission) har i den nyligt vedtagne arbejdsplan for årene 1989-1990 og videre frem erkendt, at den europæiske dimension for fremtiden udgør "langt den vigtigste del" af lovgivningsarbejdet på sundheds- og sikkerhedsområdet.
Following the amendments to Chapter 6 of the Health and Safety at Work Act Introduced by the Consumer Protection Act, the onus for providing safety and health Information now lies with the manufacturer, the Importer or the supplier.
9.3 Supplerende oplysninger
9.3 Additional Information janus
Kommissionen har I sit handlingsprogram for sundhed, hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen Iværksat et gensidigt informationssystem på disse områder. Mediet er et tidsskrift, der udkommer hver tredje måned, og hvori der resumeres bidrag skrevet af eksperter fra de enkelte 12 medlemslande.
As part of Its programme of action in the field of health, hygiene and safety at work the Commission has set up a system for the mutual exchange of health and safety information within the Community.
I Janus behandles lovgivnlngsaspekter i de enkelte lande og I Fællesskabet, uddannelse, forskning og tekniske udviklinger (kemiske produkter etc.).
Janus covers national and Community legislation, training, research and technical developments (chemical products, etc.).
Den sociale dialog fællesudtalelse om uddannelse
Joint opinion on basic education and Initialvocational and adult training
Den almendannende grunduddannelse og den indledende erhvervsuddannelse
Basic education and Initial training
Ved at skabe en bredere vifte af tilbud inden for de Indledende erhvervsuddannelser, der er tilpasset såvel virksomhedernes som arbejdstagernes og hele samfundets aktuelle og fremtidige behov, og som fører til udstedelse af officielt anerkendte erhvervsuddanne Isesbeviser, er det muligt på afgørende måde at forbedre de unges beskæftigelsesudsigter og øge arbejdstagernes og virksomhedernes effektivitet, samtidig med at risikoen for ungdomsarbejdsløshed mindskes.
Broadening the provision of initial training leading to recognized qualifications and adapted to the present and future needs of firms, workers and society in general would provide the opportunity to make considerable improvements to the employment prospects of young people and the efficiency of workers and firms whilst reducing the threat of youth unemployment.
Der bør tages Initiativ til at give alle unge, der går ud af skolen efter afslutningen af den lovpligtige fuldtidsundervisning, mulighed for at gå I gang med en Indledende erhvervsuddannelse, der giver dem en række relevante færdigheder, der er kompetencegivende inden for rammerne af medlemsstaternes erhvervsuddanne IsesordnInger.
Measures should be promoted to give all school leavers completing compulsory full-time education access to initial vocational training of a type which provides genuine qualifications recognized under the qualifications systems of the Member States.
Disse Initiativer bør gennemføres under de offentlige myndigheders generelle ansvar, idet disse tager hensyn til udtalelser fra arbejdsmarkedets parter på passende niveauer. Der ses dog bort fra de tilfælde, hvor arbejdsgiverne og/eller andre organisationer bliver enige om selv at træffe foranstaltninger i overensstemmelse med den fremgangsmåde og praksis, der følges på nationalt og lokalt plan.
Except in cases where the employers and/or other organizations agree to take measures themselves In accordance with national and local rules and practices, these measures should be Implemented under the general responsibility of the public authorities, who should take Into consideration the views of the social partners at the appropriate level.
Der bør ske en sådan forbedring af den indledende erhvervsuddannelse, at den giver de unge det nødvendige grundlag for bl.a. at udvikle deres evne til selv at tage Initiativer, at tilegne sig nye kundskaber og at engagere sig I igangsættende aktiviteter, ligesom de bør forberedes bedre til en teknologisk uddannelse og have mulighed for at lære mindst ét andet fællesskabssprog ud over deres modersmål.
The quality of Initial vocational training should provide the necessary general basis to enable young people to develop their capacities to take initiative, to learn and to engage in entrepreneurial activity, improve their preparation for technological training, and promote the learning of at least one other Community language In addition to their mother tongue.
Parterne understreger den betydning, de tillægger lærlingeuddannelserne og andre uddannelsesformer, vekseluddannelsesordninger og uddannelseskurser, der er baseret pá visse mindstenormer, og som fører til udstedelse af officielt anerkendte erhvervsuddanne IsesbevIser, der kan bidrage til at lette overgangen mellem skole og arbejdsliv og fremme integreringen af de unge I arbejdslivet.
The participants emphasize the importance which they attach to apprentIceshlps and other systems of training, to combined work and training scheme's-, and to training based on standards leading to recognized qualifications which can help to build new bridges between schools and working life and promote the Integration of young people Into working life.
Uddanne IsestI I buddene bør forbedres, både med hensyn til kvantitet og kvalitet, så de kan opfylde de specifikke krav, de unge stiller til dem og dermed blive mere tiltrækkende i deres øjne.
The provision of training should be Improved In terms of both quantity and quality so as to meet the specific requirements of young people and therefore to be attractIve to them.
Alle unge bør have adgang t i I en indledende erhvervsuddanelse.
Initial vocational training must be accessible to all young people.
Som bekendt hænger en virksomheds succes nøje sammen med medarbejdernes faglige kompetence. Dog er opbyggelsen af en sådan faglig kompetence et langsigtet tiltag.
A positive correlation Is to be seen between occupational ability and the success of the firm : occupational ability demands long term preparation.
Der bør gøres en særlig Indsats til fordel for unge arbejdsløse og for dem, der kun har modtaget en utilstrækkelig grunduddannelse, så de kan få en Individuel erhvervsvejledning og anden mot ivatlonsfremmende støtte.
Further efforts should be made to assist unemployed young people and those whose basic training has been Inadequate so as to provide them with Individually-tailored vocational guidance and help to remotivate them.
Der bør Indføres særlige foranstaltninger med henblik på: at bistå de unge, der ikke under deres skolegang har haft mulighed for at erhverve de færdigheder, der er nødvendige for at gå I gang med en uddannelse at gøre det muligt for de unge, der er vokset op uden for deres hjemland, at modtage den grundlæggende uddannelse, der er nødvendig for dem for at kunne finde beskæftigelse at blive integreret eller at bistå unge arbejdsløse med reintegreret på arbejdsmarkedet.
Special measures will have to be Introduced to : help young people who have not been able to acquire at school the qualifications needed to prepare for an occupation or trade; enable those young people who have grown up outside their country of origin to acquire the basic training they need to f ind a Job; help unemployed young people to enter or re-enter the labour market.
De grundlæggende erhvervsuddanne Iseskurser af kort varighed bør etapevis føre til kompetencegivende uddannelser, der godkendes inden for det samlede uddannelsessystem.
Basic training courses of short duration should lead, In stages, to qualifications recognized by the training systems.