natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er nu vedtaget af det internationale organ, som har til opgave at fast­lægge forkortelserne for møntenhedsnavnene inden for ISO (International Organisation for Standardization).
A decision to this effect was taken by the section of the International Standardization Organization (ISO) which has the task of fixing currency abbreviations.
Denne beslutning vil lette erhvervslivets og bankernes praktiske forberedelser til brugen af euro.
This decision will help companies and banks prepare for the euro at the technical level.
Parlamentet og Rådet enedes den 16. april om at ajourføre og tydeliggøre direktivet om »fjernsyn uden grænser« fra 1989, hvormed der blev åbnet for fri cirkulation af tv­programmer i EU.
The European Parliament and Council of Ministers reached agreement on 16 April on updating and clarifying the 1989 'television without frontiers' directive, which allows the free circulation of television programmes within the EU.
Den nye version af direktivet, som skulle vedtages offici­elt af de to institutioner, træder i kraft sidst i 1999.
The new version of the directive, now awaiting its official adoption by the two bodies, will come into force in early 1999.
Sidstnævnte har i videst muligt omfang ret til at beslaglægge størstedelen af sendetiden.
It defines more clearly television advertising, teleshopping and European works.
Reglen gælder dog ikke for tv­kanaler, der udsender på »ikke­EU­sprog«.
Such works are entitled to a majority pro­portion of broadcasting time whenever feasible, but not on channels broadcasting in a non­EU language.
I det ajourførte direktiv forklares det ligeledes, hvad man forstår ved »uaf­hængige producenter«, som er berettiget til mindst 10% af programbudgetterne.
The new ver­sion also clarifies what is meant by independent producers, who are entitled to at least 10% of programme budgets.
Endvidere må tv­stationerne kun vise nye film inden for de tidsgrænser, som er aftalt med indeha­verne af ophavsretten til værkerne.
In addition, television channels cannot broadcast new films outside the period agreed with the right­holders.
Medlemsstaterne sørger hver især for, at de statslige tv­kanaler ikke »snyder« den brede offentlighed for genudsendelser af store begivenheder som De Olympiske Lege eller VM i fodbold.
Finally, each Member State ensures that the broadcasters under its jurisdiction do not deprive the general public of the trans­mission of such events as the Olympic Games and World Cup football.
Praktiske spørgsmål om euroen ...
■ More light on government deficits
■ Mere klarhed om underskud på offentlige budgetter
# Practical questions about the euro ...
Efterhånden, som den planlagte tidsfrist for euroens indførel­se — den 1. januar 1999 — nærmer sig, melder der sig nye praktiske spørgsmål.
Government deficits are one of the criteria which will be used to decide, in a year's time, which European Union countries will take part from 1999 in the euro, the last stage of economic and monetary union (EMU).
Under Det Europæiske Råd i Madrid i december 1995 fastlagde EU­landenes stats­ og regerings­chefer kun en grov tidsplan, nemlig en uigenkaldelig fastfrys­ning af kursen på de deltagende valutaer pr. 1. januar 1999, indførelse af euro­mønter og ­sedler senest fra 1. januar 2002 og udelukkende brug af euro senest fra 1. juli 2002.
To ensure better comparability in the assessment of EU Member States' deficits, Eurostat, the European statistical office, clarified three accounting questions on 30 April: the treatment of State­guaranteed export insurance, of certain bonds and the financing of public infrastructure run by the private sector.
For at sikre en blid overgang til euro er der dog mulighed for at udvide og tilpasse tidsplanen.
These decisions complete 13 others, taken in January, February and March, covering both deficits and the national debt.
På opfordring af Kommissionen mødtes repræsentanter fra alle berørte erhvervs­ og samfundskredse og fra hele EU den 15. maj til et rundbordsmøde i Bruxelles.
Eurostat has now concluded that financial transfers linked to export insurance must be treated as non­financial operations which affect government deficits; State­guaran­teed export insurance concerns all EU countries.
Repræsentanter for store virk­somheder samt for forbruger­, handels­ og handicaporgani­sationer diskuterede løsningsmuligheder med de to direkte involverede Europa­kommissærer, Emma Bonino (forbruger­beskyttelse) og Yves­Thibault de Silguy (monetære anliggen­der).
For Eurostat, as regards linear bonds issued in several tranches, the difference between the face value and issue price of the tranche issued 12 months after the first affects government deficits; the Fifteen must comply with this decision, which is of direct interest to Belgium, Finland, Portugal and Sweden.
Der var i forvejen taget hul på problemerne under et for­beredende seminar afviklet den 21. marts og i et arbejdspapir fra Kommissionen, som blev fremlagt ved samme lejlighed.
Finally, in a specific case of infrastructure financing in the UK, Eurostat takes the view that only the annual payments by the State to the enterprise affect government deficits.
Statsbudgetternes underskud er et af de kriterier, som om et år skal være afgørende for, hvilke EU­lande der fra 1999 kommer til at deltage i den sidste fase af Den Europæiske og Monetære Union, nemlig indførelsen af euroen.
As the deadline for the launch of the euro, set at 1 January 1999, approaches, fresh practical questions are being asked.
For at øge den indbyrdes sammenlignelighed af medlemsstaternes bud­getunderskud fik EUs Statistiske Kontor, Eurostat, den 30. april afklaret følgende tre emner på regnskabsområdet: for­sikring af eksport med statsgaranti, visse spørgsmål angåen­de bestemte obligationstyper samt finansiering af offentlige infrastrukturer, som udnyttes af den private sektor.
At the European Council in Madrid, in December 1995, EU Heads of State or Government agreed on no more than the basic framework for the changeover: irrevocably fixed con­version rates for the participating currencies on 1 January 1999, the introduction of euro coins and notes on 1 January 2002 at the latest, and the exclusive use of the euro on 1 July 2002 at the latest.
Disse afgørelser supplerer 13 andre beslutninger, som blev truffet i januar, februar og marts om staternes budgetunderskud og gæld.
However, in order to ensure a smooth transition to the euro, the timetable can be completed and adapted.
Denne gang besluttede Eurostat, at pengeoverførsler i forbindelse med forsikring af eksport med statsgaranti skal behandles som ikke­finansielle transaktioner med indflydelse på de offentlige budgetunderskud, idet sådanne overførsler berører alle EU­lande.
On 15 May, key people from all interested econ­omic and social categories, as well as from the 15­nation EU as a whole, took part in Brussels, at the invitation of the European Commission, in a round­table discussion on the euro.
I det andet spørgsmål fandt Eurostat, at forskellen mellem den nominelle værdi og udstedelsespri­sen på »lineære« obligationsserier, som udskrives 12 måne­der efter den første udstedelse, influerer på de statslige bud­getunderskud. Denne afgørelse, som direkte angår Belgien, Portugal, Finland og Sverige, omfatter alle 15 medlemsstater.
Representatives of not only large companies but also consumers, shopkeepers, the disabled and many others examined possible solutions with the two European Com­missioners who have a direct interest in the euro: Yves­Thibault de Silguy, responsible for monetary affairs, and Emma Bonino, responsible for consumer protection.
Den tredje afgørelse gjaldt et særligt tilfælde om finansiering af infrastrukturer i Storbritannien.
H European studies in universities
■ Europæiske centre på universiteterne
# ... with answers in the spring of 1998?
De fleste af rundbordsdeltagerne var enige om, at den 1. januar nok ikke var nogen særlig praktisk dato at sætte euro­mønter og ­sedler i omløb.
The next academic year will see the creation of 57 Jean Monnet chairs in European integration.
Der er under alle omstændighe­der ingen juridiske hindringer i vejen for at udsætte indførel­sen til f.eks. oktober 2001.
These full­time teaching posts are being set up under the Jean Monnet project, which is supported financially by the EU.
Desuden gik deltagerne generelt ind for en meget kort periode med samtidig brug af national mønt og euro, idet de 6 måneder, som blev foreslået på top­mødet i Madrid, blev fundet at være for lang tid.
In addition to the 57 chairs, there will be 63 new permanent courses, 61 European teaching units, 20 complementary initiatives (linked to the chairs) and nine grants for research projects.
Endvidere bør omvekslingen fra national mønt til euro efter den 1. janu­ar 1999 ikke koste brugerne mere end bankernes reelle tek­niske udgifter.
The European Commission selected the beneficiaries on 15 May — and launched a fresh initiative, involving the cre­ation of 'European centres of excellence' in universities.
Der blev også diskuteret andre spørgsmål om f.eks. brugen af checks eller betalingskort i euro fra 1999.
These centres will bring together specialists in European affairs in each university.
Kommissionen vil afholde endnu et seminar i november, hvor en refleksi­onsgruppe om forbrugerproblemer skal fremlægge resulta­terne af sit arbejde.
Their activities will not be limited to universities, however.
Kommissionen vil offentliggøre sine kon­
They will more particularly take part
Fra og med begyndelsen af det nye, akademiske år vil der blive afsat 57 nye fuldtids­lærerstillinger (»Jean Monnet lære­stole«) til undervisning i europæisk integration.
Most of the participants took the view that 1 January was not a very suitable date for the introduction of euro notes and coins.
Det sker inden for rammerne af den EU­støttede Jean Monnet­aktion.
In any case, they saw no legal obstacles to bringing forward this phase of the process — to October 2001, for example.
Hertil kommer 63 nye, permanente uddannelsesforløb, 61 »europæiske moduler« (kursusenheder), 20 ledsageinitiati­ver og 9 forskningsstipendiater.
There was also a consensus in favour of a very short period of coexistence between the euro and the vari­ous national currencies.
Disse centre, som på hvert universitet er samlingssted for specialister i EU­spørgsmål, deltager i aktiviteter, der rækker ud over uddannelsesinstitutionerne.
In addition, the cost to a bank's customers of converting national currencies into euros, after I January 1999, ought not to exceed the techni­cal costs actually borne by the bank.
Der er navnlig tale om
Other questions were
Det Grænseløse Europa, nr. 6­7997
Frontier­free Europe, No 6­1997
LIGEBEHANDLING = ET PARTNERSKAB MELLEM KVINDER OG MÆND
EQUALITY = A PARTNERSHIP BETWEEN WOMEN AND MEN
* Kvinder besætter to ud af fem job i EU. * Arbejdsløshedsprocenten for kvinder i EU er fortsat højere end for mænd.
Equal treatment for women and men is an integral part of democratic citizenship, a basic requirement of a democratic society.
For EU og EU's medlemsstater er en af de største udfordringer i dag at indarbejde ligestillingsprincippet i lov­givningen og derved virkeliggøre det.
Transforming it into legislation and practical reality is a major challenge for the European Union and its Member States today.
Det indebærer, at vi skal se med friske øjne på, hvorledes arbejde, familieliv og fritid planlægges og fordeles mellem kvinder og mænd.
It means taking a fresh look at how work, family and leisure are organized and shared between women and men.
LIGE MULIGHEDER ET SPØRGSMÅL FOR HELE SAMFUNDET
EQUAL OPPORTUNITIES: AN ISSUE FOR SOCIETY
* Over en fjerdedel af kvinderne i EU er familieforsørgere. * 20%-30% af de 16 millioner små og mellemstore virksomheder (SMV) i EU ledes af kvinder.
• Two out of five jobs in the EU are now held by women • Unemployment rates amongst women in the EU continue to be higher than those of men • Women account for between 49 and 82% of low-paid work­ers in Member States • Some 28% of women work part-time.
25%-35% af de nye virksomheder er etableret af kvinder og i 60%-80% af SMV udfører kvinder admini­strative og ledelsesmæssige opgaver uden at have officiel status som medhjælpende ægtefælle.
Only 4% of men work part-time • Over a quarter of women in the Community are heads of household • 20-30% of the 16 million small and medium-sized enter­prises (SMEs) in the Union are managed by women, 25-35% of new businesses are created by women and in 60-80% of SMEs women carry out administrative and management functions without official status as assisting spouses
Fremme af ligebehandlinger ikke et spørgsmål, som udelukkende vedrører kvinder. Det vedrører også mænd og samfundet som helhed.
Equality in all policies: Promoting equality is not an issue that concerns women only.
Det kan bruges som en driv­kraft for fremskridt og være en garant for demokrati og pluralisme.
It can be a motor for progress and a guarantor of democ­racy and pluralism.
Det berører alle aspekter af vores liv.
It touches every aspect of our life.
Men hvis det skal lykkes, er vi nødt til at opbygge et partnerskab mellem kvinder og mænd.
Its success depends on building a partnership between women and men.
Det medfører, at ligebehandling skal fremmes inden for alle aktivite­ter, på alle politiske omrader og på alle niveauer.
It involves a promotion of equality in all activities and policies and at all levels.
Det er det, der kal­des »mainstreaming«-princippet.
This is the principle of mainstreaming.
Det er det princip EU har valgt at benytte i opbygningen af et mere lige samfund.
This is how the EU has decided to go forward to achieve a more equal society.
De forskellige poli­tikker og foranstaltninger skal efterses, og det skal undersøges, i hvor stort omfang de har indflydelse på kvinders og mænds liv, og i hvil­ken grad der tages hensyn til behovene.
This means that policies and measures will be examined to see their impact on women's and mens lives and how the needs of each is taken into account.
Holdningsændring. Der skal en holdningsændring til samt ændringer inden for diverse organisationer og systemer, hvis der skal rokkes ved de stramme kønsrollemønstre og traditionelle opfattelser.
bodies, in the media, finance and public administration, shows a democratic deficit which should be further addressed and gradu­ally removed.
Denne ændring skal have en bred politisk opbakning.
Such a change needs broad political support.
Dette omfatter medierne og de nye kommunikations-og multimedie-systemer, som indtager en central position, når det gælder om at styrke den traditi­onelle opfattelse af kvinder og af mænd som arbejdstagere eller hjemmegående, forsørgere eller forsørgede, produktive eller upro­duktive.
It includes the media, new communications and multi-media sys­tems which are at the heart of reinforcing stereotyped images of women and of men as workers or carers, earners or dependants, productive or inactive.
Det er ikke blot et spørgsmål om at vise et positivt billede af kvinden.
This is not just a question of showing a positive image of women.
Det kræver en ændring af den individuelle og kollektive adfærd og praksis såvel offentligt som privat.
It requires a transformation of individ­ual and collective behaviour and practice in the public and private domains.
Det forudsætter en anerkendelse af en kvindelig og en mandlig identitet, en ligevægtig fordeling af ansvaret mellem kvinder og mænd samt aktiv deltagelse i alle aspekter af arbejdsliv og familieliv.
It presupposes the recognition of female and male iden­tities, a balanced distribution of responsibilities between women and men and their active involvement in all aspects of work, fam­ily and life.
I løbet af de sidste 30 år er antal­let af kvinder på arbejdsmarkedet og på de højere uddannelser ste­get voldsomt.
It symbolizes the level of political maturity of a soci­ety.
Alene kvindernes tilgang har udgjort den samlede stig­ning i EU's arbejdsstyrke siden midten af 1980'erne, og denne tendens fortsætter ind i næste århundrede.
In preparation for the 21st century, a new partnership between women and men must be built to ensure that both par­ticipate fully on an equal footing in all areas of economic, politi­cal, social, family and cultural life and that the benefits of progress are evenly distributed between them.
Den massive tilgang af kvinder på arbejdsmarkedet er blevet beskrevet som drivkraften bag væksten i beskæftigelsen i Europa.
This is a necessary step to building the European Union of tomorrow.
På trods af denne store tilgang af kvinder på arbejdsmarkedet er det imidlertid ikke lykkedes dem at gøre sig fri af de få økonomiske sek­torer, hvor kvinder traditionelt er dominerende, eller i omfattende grad at gøre karriere og besætte ledende stillinger.
Women in work: The last 30 years have been marked by a huge rise in the number of women in paid work and in higher edu­cation.
I de europæiske økonomier regner man stadigvæk ikke med værdi­en af det ulønnede arbejde kvinder udfører i form af pasning af børn, syge og gamle.
Since the mid-1980s, women have accounted for the entire growth of the EU's workforce.
At kvinder og mænd skal stå på lige fod i øko­nomi og i samfundet er en afgørende faktor for at kunne skabe fort­sat vækst og varigt demokrati og et symbol på den politiske moden­hed i samfundet.
Women's massive entry into paid work has been described as the motor of European employment growth.
Som forberedelse til det 21. århundrede skal der skabes et nyt partnerskab mellem kvinder og mænd for at sikre, at begge køn deltager fuldt ud og på lige fod inden for økonomi, politik, de sociale områder, i familielivet og kulturlivet, og at de goder, der opnås i kraft af fremskridtet, fordeles ligeligt mellem de to køn. Dette er et nødvendigt skridt for at kunne opbygge fremtidens EU.
But women's influx into the labour market has not resulted in them breaking out of the few economic sectors they dominate or going up the promotion ladder to hold in large numbers executive and managerial posts.
Kvinder er i overtal i de dårligst lønnede job og de job, til hvilke der kræves færrest kvalifikationer, og ofte har de dårligere arbejdsvilkår og sikkerhed.
Women dominate the low-paid, low-skilled jobs, often with lessfavourable working conditions and security.
I størstedelen af EU's medlemsstater rammes kvinder fortsat oftere af arbejdsløshed end mænd.
In the majority of EU Member States, they remain more vulnerable to unemployment.
De fleste kvinder arbejder sammen i grupper med andre kvinder, og kvinder er fortsat under­repræsenterede i en række industrier og fag.
Most work alongside other women in clusters and remain underrepresented in many sectors of industry and the professions.
I samtlige medlemsstater tjener kvinder gennemsnkligt mindre end mænd.
On average, in every Member State, women earn less than men.
For arbejdere ligger forskellen på mellem 15% og 35%.
For manual workers, the difference is 15-35%.
For funktionærer er forskellen endnu større, nemlig mellem 30% og 40%.
For non-manual workers, the gap is even larger, between 30 and 40%.
Det er vanskeligere for kvinder med en uddannelse end for mænd med den samme uddannelse at finde et job, som passer til deres kva­lifikationer.
Women with the same educational levels as men are not finding the same opportunities or getting jobs which reflect their skills.
Ikke desto mindre vil de muligheder, som medlemssta­ternes økonomier rummer, hænge sammen med de kvindelige bor­geres uddannelsesniveau.
Yet much of the potential of Member States' economies will be linked to the skill levels of their women citizens.
Den Europæiske Union har været en drivende kraft, når det gælder om at ændre kvinders status i samfundet.
The European Union has been one of the driving forces in chang­ing the status of women in society.
Unionen har opnået sine resultater gennem europæisk lovgivning, men også gennem en række foranstaltninger og aktioner.
It has done this through European law but also through a number of measures and actions.
Denne artikel danner grundlag for al EU-lovgivning på ligestil­lingsområdet.
The unbalanced representation of women in elected, administrative and advisory
Lovgivningen. I 1975 blev det første europæiske ligestillingsdirektiv om lige løn vedtaget (et EU-direktiv skal inkorporeres i de nati­onale lovgivninger).
The law: The first European equality directive — an EU law to be transposed into national law — covering equal pay was passed in 1975.
I 1976 fulgte endnu et direktiv, denne gang om
This was shortly followed in 1976 by a directive on equal
— Der Grænseløse Europa, nr. 6-7997
— Frontier-free Europe, No 6-1997
EU's politik formes ikke i en isoleret kreds, men er et resultat af en kompliceret høringsprocedure.
treatment in access to employment, training, promotion and working conditions.
Henstillinger og resolutioner. I en række forslag til henstillin­ger og resolutioner fra Kommissionen, der er vedtaget af Rådet, opfordres medlemsstaterne til at indføre god praksis og støtte EU-aktioner og gennemføre nationale aktioner på uddannelses- og erhvervsuddannelsesområdet samt inden for børnepasning, bekæm­pelse af sexchikane, positive aktioner, opdatering af beskyttende lov­givning, der berører kvinder, og lovgivning, som kan få flere kvinder ud på arbejdsmarkedet og med i beslutningstagningen.
Recommendations and resolutions: A number of recom­mendations and resolutions proposed by the Commission and adopted by the Council of the Union encourage good practice and support EU and national action in areas such as education and vocational training, childcare, combating sexual harassment, pos­itive action, updating protective legislation affecting women and getting more women into work and into decision-making posts.
Vedtages normalt for en femårs perio­de. Disse programmer udstikker rammerne for aktioner og samar­bejde om lige muligheder.
Action programmes: Usually adopted for a five-year period, these programmes give a framework for action and cooperation on equal opportunities.
De støtter pilotprojekter, informations­kampagner og ekspertise.
They support pilot projects, information campaigns and expertise.
DET FJERDE HANDLINGSPROGRAM OM LIGE MULIGHEDER FOR KVINDER OG MÆND
The European Commission: As the Commission has the sole right to initiate EU law and policies, it proposes legislation and action programmes in the field of equal opportunities.
I 1996 blev det fjerde handlingsprogram om lige muligheder for kvinder og mænd iværksat.
A group of Commissioners on equal opportunities for men and women and women's rights chaired by the Commission President, is one of the instruments created to integrate the principle of equality in all European policies and programmes.
Programmet bygger på de gode resul­tater, der er opnået gennem de tre første handlingsprogrammer.
Once policies are agreed, the Commission is responsible for implementing them on an EU level, for encouraging exchanges of experiences between Member States and for monitoring progress in the Member States to transform these policies into everyday life.
I det tredje handlingsprogram var der sat fokus på at forbedre kvinders retstilling, kvinders stilling på arbejdsmarkedet og i beslutningsprocessen.
Created by the Commission and comprising representatives from each country's official equal opportunities bodies, from govern­ment departments and from the European employer and trade union federations, the Advisory Committee on Equal Opportunities advises the Commission.
Det fjerde handlingsprogram skal løbe over fem år (1996-2000) og indeholder seks målsætninger:
FOURTH ACTION PROGRAMME ON EQUAL OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND MEN
Kommissionen stiller forslag til lovgivning og handlingsprogrammer på ligestillingsområdet.
A fourth action programme on equal opportunities for women and men was launched in 1996.
Udvalget rådgiver Kommissionen i ligestillingsspørgsmål.
It builds on the success of the three previous programmes.
Styrelsesudvalget for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder er sam­mensat af repræsentanter for EUs medlemsstater og er under forsæ­de af Kommissionen.
The third programme focused on improving women's position legally, in the workforce and in decision-making.