natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der blev anvendt en checkliste for neurotoksiske symptomer, der består af 60 spørgsmål.
The neurotoxicity symptom checklist of 60 questions was used.
Klinisk neurologisk undersøgelse
Only the 1 5 ques­
* til forvarmning om problemet, og om hvilke forsigtighedsregler der kan træffes.
A recently published report warns that formation of an explosive atmosphere in both sides of industry, urgently advising welders using oxy-propane torches to pre­ any cavity behind the welding gap.
Der har været adskillige tilfælde af eksplo sioner — en af dem med dødelig udgang — hvor uforbrændt brændgas havde sam let sig i sådanne hulheder.
— one resulting in a fatality — where take, explosive gases behind the plates of the unburnt fuel gas had appeared to collect in components being welded.
HSE agter at rådføre sig med producen ter af oxygen/propan-svejsebrænderdyser om rapportens resultater og anmode dem om at hjælpe med fil at finde en løsning på problemet.
HSE intends to consult with manufactur­ taining the findings of research commis­ ers of oxy-propane torch heating nozzles sioned by HSE, states that a welding gap on the findings of the report, and to seek between components can interfere with the their support in developing a solution to the flame by allowing the passage of unburnt problem.
HSE er desuden straks gået i gang med gennem brancheforeninger og rådgivende organer, der repræsenterer både arbejdsgiver- og arbejdstagersiden, at orientere brugere af gassvejsebrændere
HSE is also, through trade associ­
Rapporten, der er offentliggjort af HSE, og som indeholder resultaterne af et af HSE bestilt forskningsarbejde, konstaterer, at en svejsefuge mellem komponenterne kan hæmme svejseflammens effektivitet ved at lade uforbrændt brændgas slippe igennem fugen, hvorved der kan dannes en eksplo
Copies of An investigation into the passage of unburnt gas through welding gaps during the use of oxy-propane preheating torches, G. Hulme, D.M. Griffiths and M.F. Taylor, HSE Contract Research Report No 78/1995, ISBN 071760985 5 are available, price UKL 25, from HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk COI 0 6FS Tel.: +44 1787 881 165. Fax:+44 1787 313 995.
*** ** SAMARBEJDE MELLEM ARBEJDSGIVERE, ARBEJDSTAGERE OG \ [J STATEN OM ARBEJDSMIUØ OG ARBEJDSFORHOLD
COOPERATION BETWEEN EMPLOYERS, WORKERS AND GOVERNMENTS ON OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY AND WORKING CONDITIONS
Information/oplysning: Information af at udpege medlemmerne til ASS-udvalge arbejdstagerne er nyttig, fordi arbejdsta ne blandt deres egne medlemmer).
Implementation of the participation pro­ accidents.
gerne får større interesse for arbejdet, lige
Moreover, concealment of prob­ cedures provided for under
Samarbejdet og dialogen mellem som information er med til at afværge
Laws lems is quickly discovered by workers and
Desuden vil arbejdstagerne lov 1568/1985 og 1767/1988 fungerer arbejdsgivere, arbejdstagere og staten — hurtigt opdage det, hvis problemerne hol meget dårligt i praksis.
1568/1985 and 1767/1988 is not at all
Lige nu er kun en lil er grundlaget og forudsætningen for etab des hemmelige for dem, hvilket vil føre til le procentdel af arbejdstagerne omfattet af leringen og gennemførelsen af en tidssva mistillid.
Community satisfactory at grassroots level. So far, only three social partners — employers, work­
Direktivramme 391 /89, som snart medbestemmelsesprocedurerne.
Framework Directive 391/89, soon to a small percentage of workers are covered ers and governments — constitute a pre­ become Greek law, stipulates that employ­ by participation procedures.
Det er rende national politik inden for området ophøjes til national lov, forpligter arbejds derfor nødvendigt med en ekstra indsats sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
A special requisite for shaping and implementing a ers are duty-bound to provide information effort is therefore needed to broaden modern national policy on occupational to three groups of people, that is to workers implementation of the existing legal provi­ health and safety, an area in which the in the company or their representatives, sions.
giveren til at sørge for information i tre ret for at opnå en mere generel gennemførelse
Similarly, special programmes are three parties' responsibilities are inter­ employers of workers belonging to outside required in order to satisfy the needs of linked, interdependent and complemen­ companies and to workers with special small and mediumsized companies, which tary.
På dette område er de tre ovennævnte ninger: information af virksomhedens af gældende lovramme.
are outside the remit of the WHS participa­ effectively tackling occupational hazards at tion rules.
mæssige risici, der er på arbejdspladserne.
Consultations/participation:
Dette samarbejde bør bygge på en global og alsidig håndtering af problemerne. I
Worker a global multi-pronged approach to the participation in matters relating to health
Det bør påpeges, af EU's direktivramme realiteten henviser begreberne »sundhed gernes medbestemmelse i arbejdsmiljø for fremme af arbejdstagernes sundhed og og sikkerhed på arbejdspladsen«, spørgsmål indførtes for første gang i sikkerhed medfører en væsentlig udvidelse
Framework Directive on the introduction of work', 'working conditions', etc. constitute
»arbejdsforhold« osv. til en mængde ele
Greece for the first time by measures to encourage improvements in an ensemble of factors that condition work­
Grækenland med lov 1568/1985
Law 1568/1985 'on Worker Health and the health and safety of workers at work is ing life both as regards health and safety at
melse i spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø om såvel sundhed og sikkerhed i selve og arbejdsforhold.
Attempts to introduce this significantly broader than existing Greek work as such and the general improvement via collective agreements had failed rules governing cooperation and participa­ of workers' quality of life.
Forsøg på en institutionalisering via kol af arbejdstagerens livskvalitet.
because the climate of industrial relations tion in the field of safety, health and work­ was not amenable to it.
Samarbejde på nationalt og overnationalt plan dets parter.
ing conditions.
Samarbejde på virksomhedsplan
Cooperation at company level
Lov 1568/1985 påbyder oprettelsen af kerhed på arbejdspladsen: Da det er sta
Law 1568/1 985 provides for the estab­ lishment of health and safety committees,
hermed en tredobbelt rolle: lovgiv a) information og oplysning af arbejds
This principally involves: (a) informing consisting of elected worker representa­ workers, (b) consultations between employ­
Bestemmelsen skal gælde for virksomheder ning/regulering, kontrol/tilsyn og informa tagerne, b) samråd mellem arbejdsgiver med over 50 medarbejdere, men da loven tion/oplysning/uddannelse.
Cooperation at national and supranational level tives, in companies employing over 50 er and workers, and (c) participation workers.
Særlig betyd og arbejdstagere og c) forskellige medbe- har indlagt en overgangsperiode med ning har arbejdstilsynet, som er det organ, stemmelsesprocedurer fastlagt enten i lov gradvis gennemførelse, anvendes bestem hvormed staten udfylder sin kontrol- og til- givning eller i de kollektive overenskomster.
However, since the law is being mechanisms as stipulated either by law or implemented gradually, it currently applies
melserne på nuværende tidspunkt kun for synsrolle på arbejdsmiljøområdet. I de sid
Role of the Government with regard to in collective agreements.
Desværre er den rette medbestemmelses- virksomheder, der beskæftiger over 150 ste ti år er der gjort meget for at forbedre og samarbejdsånd ikke særlig udviklet i arbejdstagere.
Unfortunately, the only to companies employing over 150 health and safety at work: since the Gov­ spirit of participation and cooperation is workers.
ASS-udvalgene gælder ikke for virksomhe derkapacitet (især læger og lægeassisten ge ensidige, urokkelige synspunkter ned der, hvor der i henhold til lov 1767/1988 ter), udstyr (måleapparatur m.m.) og ratio over hovedet på den svageste part.
1767/1988 — have a works council torate is especially important, it being the
er oprettet arbejdstagerråd (som har ret til nalisering af kontorarbejdet.
(which is entitled to designate the members body through which the government exer­ of the WHS committee from among its cises supervision and control over health
Initiativer har rådgivende karakter.
Initiatives
Indtil nu har det imidlertid ikke fungeret tilfredsstillende og er tilsyneladende af underordnet betyd ning.
So far, however, it has not operated satisfacto­ rily and does not appear to be accorded the importance it deserves.
Endelig er der det overnationale niveau, hvor følgende bør fremhæves: a)
Finally, at supranational level, the following should be mentioned: (a) the tripartite structure of the
Arbejdsorganisations trepartsstruktur, der giver arbejdsgivernes og arbejdstagernes repræsentanter stem meret og beslutningskompetence på lige fod med regeringsrepræsentanterne, og b) eksistensen af et Rådgivende Arbejdsmil jøudvalg, der fungerer inden for EU (be stående af 72 medlemmer: 6 fra hver med lemsstat:
Organization which enables employers and workers to be represented alongside government rep­ resentatives with the right of vote and co- decision, and (b) the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at
2 arbejdsgiverrepræsentanter og 2 repræ sentanter for de faglige organisationer).
Work operating at EC level (with six mem­ bers from each Member State, i.e. two gov­ ernment, two employer and two trade union representatives).
Resumé af hovedpunkter og konklusioner
Summary of main points and final conclusions
At Grækenland ikke er nået særlig langt, hvad angår medbestemmelsesprocedurer, skyldes flere faktorer: den græske økono mis struktur (mange små og mellemstore virksomheder, en alt for omfattende sort økonomi), ugunstige økonomiske konjunk turer, teknologisk og uddannelsesmæssig underudvikling, en overudviklet — men dårligt gennemført — lovramme, politise ring af arbejdsmarkedsforhold, manglende tradition for dialog og samarbejde mellem parterne osv. Hvis man ikke er bevidst om til oplysning/information /uddannelse spil
Participation procedures in Greece are lagging behind for many reasons, namely the structure of the Greek economy (many small and mediumsized companies, overly large 'black economy'), the recession, backwardness in technology and training, bloated — and poorly enforced — legal lot has been done to improve Labour with many initiatives being launched by the framework, politicization of industrial re­
Der tions (GSEE) og de største fagforbunds side.
Inspectorate operations, but there are still a
fredsstillende løsninger, vil samarbejdet ligger en stor opgave i udbredelsen af mellem de tre aktører på arbejdsmiljøom kendskabet til arbejdsmiljøspørgsmål, og rådet ikke kunne rodfæstes og give tilfreds
Federation of Greek Industries (SEV), the lations, no tradition of dialogue and lot of serious problems, in particular as
I denne sammenhæng skal også nævnes her bør staten sætte ind og udnytte de for stillende resultater.
General Confederation of Greek Workers labour/management cooperation, etc. If regards specialist staff (mainly medical and
Græsk Arbejdsmiljøinstitut (EL.IN.Y.A.E.), skellige strukturer og apparater, den råder der blev oprettet på grundlag af den natio over (navnlig på uddannelsesområdet).
(GSEE) and the principal trade union fed­ people do not wake up to these problems paramedical), equipment
nale generelle arbejdsoverenskomst fra
(measuring erations.
Også arbejdsgiverorganisationerne og
and there is no will to find satisfactory solu­ apparatus, etc.) and computerization.
arbejdstagernes faglige organisationer spiller en rolle, og det bør påpeges, at
is the Hellenic Institute for Occupational
Samarbejdsinstitutioner og dialog på arbejdsmarkedets parter har vist en voksen nationalt plan: Arbejdsmiljørådet (SYAE) de interesse for arbejdsmiljøspørgsmål i de
Health and Safety (Elinyae) set up under getting across knowledge on health and the national general collective labour safety at work, it needs to cooperate with agreement of 1 991.
— en afdeling af Det Øverste Arbejdsråd sidste år.
(especially in the education field) that already exist.
Således har der været mange til
As for the part played by
— blev oprettet i henhold til lov tag såvel inden for Sammenslutningen af
Cooperation and dialogue bodies at
Græske Industrivirksomheder (SEB) som fra
Safety at Work (SYAE), set up by Law partners' interest in health and safety at
Af Georgios P. Spyropoulos Lokal direktør i det internationale arbejdsbureau leder af Instituttet for Arbejdsmiljø og Arbejdsforhold arbejdsgivere, arbejdstagere og staten og
Chairman of the Administrative Board of the Hellenic Institute for Occupational Health and Safety
SIKKERHED UNDER OPVÆKSTEN
GROWING UP SAFE
Jaéns provinsafdeling af Arbejde og Sociale Anliggender under Junta de Andalucía afholder gennem sit Center for Sikkerhed og Hygiejne på Arbejdspladsen og i samarbejde med Afdelingen for Undervisning og Videnskab en oplysningskampagne på 16 skoler i provinshovedstaden Jaén, en kampagne, som i alt omfat­ter 2 612 skolebørn i grundskolens 6., 7. og 8. klasse.
The Occupational Health and Safety Centre of the Andalusian Govern­ment's Provincial Delegation of Labour and Social Affairs in Jaén, in collaboration with the Science and Education Delegation, is running a safety-awareness campaign in 16 schools in Jaén, targeting 2 612 students in the 6th, 7th and 8th years of primary education.
Der er som led i kampagnen udarbejdet afsluttes med en tegnekonkurrence, hvor en tegneserie, der viser en række risici og præmierne er cykler og sportsudstyr.
'culture of prevention', the aim being to make children more aware of risks from a very early age by improving safety educa­ tion at all school levels and by involving society as a whole, as advocated in the
giver praktiske råd om, hvordan de und
Explanatory Memorandum to the Bill on
Denne kampagne er led i den såkaldte »forebyggelseskultur«, der tager sigte på lige fra barndommen at bevidstgøre om sikkerhedsrisici gennem forbedring af sikkerhedsundervisningen på alle klassetrin og med inddragelse af samfundet som hel hed i overensstemmelse med begrundelsen i det lovforslag om forebyggelse af arbejdsskader, som er til behandling i det spanske parlament.
Occupational Risks Prevention, which is to acquaint the children with different types sports gear as prizes.
I foredragene deltager to eksperter fra
Two experts from the
Dis har været ude for; børnenes svar vil efter se foredrag finder sted i en mobil uddan følgende blive behandlet og vurderet af nelsesenhed, der dagligt tager rundt til de
The students targeted are aged 10 to 14, have had, and the data will subsequently be each talk, one a safety specialist and the this being the age group with the most acci­ processed and evaluated by the Occupa­ other a medical specialist.
Comité de Seguridad e Higiene en el Tra forskellige skoler, og som er udstyret med bajo (Arbejdsmiljøudvalget).
The talks are giv­ dents in school (44.1%). According to a tional Health and Safety Committee.
audiovisuelt materiale og plads til 25 ele ver.
en in the Mobile Training Unit, which visits study conducted by the Andalusian Gov­ different schools each day.
For at gøre kampagnen mere attraktiv er der udformet et emblem med kampagnens
To make the campaign more attractive to and can accommodate 24 students at a in this age-group (37%), and children of the children, a pin has been designed, fea­ time.
Kampagnen er rettet mod de 10-14 årige, den aldersgruppe, der tegner sig for den højeste procent ulykker i skolen (44,1 %).
characters from the comic, and there will be
motto og en figur fra tegneserien, og den nen også tager sigte på at inddrage famili en og underviserne, og derfor indbydes lærere og forældresammenslutninger til at deltage i aktiviteterne, således at lærerne deltager i de foredrag, der holdes for ele verne, og forældresammenslutningerne arrangerer særlige foredrag for forældre ne.
Finally, since one of the aims is to involve the family and the teaching profession in the campaign, invitations are sent out to teachers and parents' associations: the teachers attend the talks given to the students, while the parents' associations organize specific talks for parents.
På denne måde tilstræbes det at inddra ge alle, der har et socialt ansvar for børns sikkerhed.
In this way it is hoped to bring all those with social responsibility for child protection into the educational circle.
Pilotprojekt igangsat af Arbejdsmiljøcentret i Jaén; projektet er målrettet mod eleverne i 6., 7. og 8. klasse. Junta d'Andalousie (Andalousiens regering).
Pilot experiment by the Centro de Seguri­ dad e Higiene en el Trabajo (Occupational
HSE IVÆRKSÆTTER KAMPAGNE OM SIKKERHED I FORBINDELSE MED
HSE LAUNCHES WORKPLACE TRANSPORT SAFETY CAMPAIGN
Denne anden udgave giver en sammenfattende oversigt over den samlede konstruktionsproces og belyser sikkerheds-, sund heds- og miljøanliggender i hver af proces sens faser.
This second edition provides a comprehen­sive overview of the total construction process, and highlights safety, health and environmental issues at each stage of this process.
(Foreligger på engelsk).
(Available in English)
»Transportulykker er den næststørste dræber på arbejdspladsen — mere end 70 mennesker dør årligt som føl­ge heraf.
'Vehicle accidents are the second biggest killer in the workplace — over 70 people a year die.
Dette tal er så meget mere chokerende, som fire ud af fem af dis­se ulykker kunne have været und­gået. Det er grunden til, at ¡eg lance­rer Health and Safety Executive's (HSE) ni måneder lange kampagne om sikkerhed i forbindelse med trans­port på arbejdspladsen«, udtalte David Eves, vicegeneraldirektør i HSE.
What makes this figure all the more shock­ing is that we know that four out of five of these accidents could be pre­vented.
»Arbejdsgivere kan gøre meget mere for at undgå ulykker og dermed reducere disse meningsløse omkostninger i menneskeliv og tilskadekomster.
Workplace transport safety: Guidance for employers, ISBN 07 176 0935 9, price UKL 7.50 and the leaflet (single copies free) Managing vehicle safety at the workplace, are available from HSE Books.
Sidste år blev 77 men nesker dræbt, heraf seks udefrakommende; der forekom 1363 større skader, såsom benbrud og amputationer; og 4698 men nesker havde et arbejdsfravær på tre-fire dage på grund af en arbejdsskade.
The second edition of this book provides information for any doctor who has to advise patients on their suitability for work. It combines the expertise of clinicians and occupational physicians to offer practical guidance on a wide range of situations.
Andenudgaven af denne bog giver oplysninger til læger, der skal rådgive patienter vedrørende arbejdsdygtighed.
'Employers can do much more to stop accidents happening and so reduce this dreadful toll of death and injury.
På grund lag af kliniske lægers og arbejdsmedicineres ekspertise giver den praktisk vejledning om en lang række situationer.
Last year, 77 people were killed, including six mem­bers of the public; there were 1 363 major injuries such as broken bones or amputa­tions; and 4698 people had to take three or more days off work as the result of an injury.
Den kan også lejes for 1 3,50 UKL om ugen.
It can also be hired for UKL 13.50 a week.
Rent bortset fra de personlige omkostninger i forbindelse med arbejdsskader bør arbejdsgivere også se på omkostningerne for deres virksomhed.
Apart from the personal distress an acci­dent causes, employers should also con­sider the cost to their business.
Selv en relativt lille ulykke, hvor en medarbejder kun er væk fra arbejde et par dage, kan koste omkring 3 000 UKL og en større ulykke op til 1Ó000UKL
Even a rela­tively minor accident, where an employee is only off work for a few days, is likely to cost around UKL 3000 and a major acci­dent will cost about UKL 16 000.
** PÅ ARBEJDSPLADSEN
J SAFETY AT WORK
Arbejdsmiljøstyrelsen (HSA) har fremstillet en plakat og et bogmærke, der belyser de syv trin i sikkerhedsledelse på en letforståelig måde.
The Health and Safety Authority has pro­ duced a poster and bookmark highlighting the seven steps to safety management in an easy to understand manner.
Formålet er at øge bevidstheden om nødvendigheden af sikkerhedsledelse, og
The aim is to heighten awareness of the need for safety management. The poster which applies to all
Ofte finder arbejdsgivere først ud af, hvor farlige arbejdspladskøretøjer kan være, når der er sket en ulykke.
Employers often only realize how dan­gerous workplace vehicles can be when there is an accident.
De fire mest almindelige former for ulykker består i, at folk bliver kørt over eller ramt af køretøjer i fart, falder ned fra et køretøj, bliver ramt af noget, der falder af et køretøj — sædvanligvis en del af lasten, eller at et køretøj vælter.
The four most common types of accident involve people being run over or hit by moving vehicles; people falling from vehicles; people being hit by something falling off a vehicle — usually part of a load; or a vehicle overturning.
Mange af disse ulykker kan forebygges ved en kritisk gennemgang af arbejdets tilrettelæggelse og de hermed forbundne risici og iværksættelse af passende foranstaltninger.
Giving thought to the way that work is organized, looking at the risks involved and then taking appropriate action can prevent many of these accidents.
plakaten, der kan anvendes i alle sektorer, er beregnet til fremvisning på arbejdspladsen.
sectors is designed for display in the work­ ι place.
Begge materialer kan rekvireres vederlagsfrit hos
Both items are available free of charge from
HSE-arbejdstilsynsinspektører vil i de kommende ni måneder være særligt opmærksomme på transportsikkerheden, når de aflægger besøg i virksomhederne.
HSE field inspectors will be taking a spe­cial look at transport safety in their visits over the next nine months.
De vil kræve belæg for, at arbejdsgiverne har analyseret eventuelle risici og taget skridt til at forebygge ulykker«, advarede hr. Eves.
They will want to see evidence that employers have thought about the risks and taken action to prevent accidents happening,' warned Mr Eves.
Som støttemateriale til kampagnen har HSE udarbejdet en ny pjece, en gratis fol der og en video.
To back up the campaign HSE has pro­duced a new booklet, free leaflet and
SIKKERHEDSSAMARBEJDE I IRLAND
SAFETY COOPERATION IN IRELAND
• hederne, og hvis medlemskreds omfatter både virksomheder og enkeltpersoner med interesse for arbejdsmiljøspørgsmål, spiller en vigtig rolle i forbedringen af arbejdsmil­jøet.
*** closely with the statutory bodies, play a very important part in promoting occupa­tional health and safety through their mem­bership which includes companies as well as individuals interested in safety and health.
Dette initiativ tager sigte på at forbe­dre arbejdsforholdene og udvikle fælles projekter til forbedring af arbejdsmiljøet for alle beskæftigede.
This initiative aims to strengthen working relationships and develop joint projects in the interests of the health and safety of all who work.
Hensigten er på grund­lag af denne samarbejdsindsats at etablere lignende forbindelser med og eventuelt oprette et netværk af frivillige arbejdsmil­jøorganisationer over hele Europa.
The intention is to build on this cooperative effort and to form similar links with, and perhaps establish a network of, voluntary health and safety bodies across Europe.
For yderligere oplysninger om Safety Co­Operation Ireland kontakt venligst John Gordon, sekretær i NIOHSG, 57 Pommern Parade, Belfast BT6 9FY.
For further information on Safely Cooperation Ireland, please contact John Cordon, Secretary of NIOHSG, 57 Pommern Parade, Belfast BT 6 9 FY. Telephone/fax: +44 12 327 040 34
Ved lanceringen af Safety Co­Operation Ireland (fra venstre til højre) Wilson Lambe, formand, NIOHSG, baronesse Denton, økonomi­ og landbrugsminister (N.I.), Diarmuid Devereux, formand, N.I.S.O., Eithne Fitzgerald, arbejdsminister, og Bill McAlister, formand, NIOHSG.
At the launch of the Safety Cooperation Ireland (left to right) Mr Wilson Lambe, President, NIOHSG; Baroness Denton, Minister for the Economy and Agriculture (NI), Mr Diarmuid Devereux, President, NISO, Ms Eithne Fitzgerald, Minister for Labour Affairs and Mr Bill McAlister, Chairman, NIOHSG.