natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• udarbejdelse aferi aktiv politik for at bekæmpe arbejdsløshed; for at forebygge, at arbejdsløse bliver langtidsledige; for at gøre det lettere for de langtidsledige at komme ind på arbejdsmarkedet igen og for at støtte dem, der kommer ind på arbejdsmarkedet — enten unge, der skal starte deres første arbejde, eller per sonen der vender tilbage til arbejdsmarkedet
• develop active..pólicies to combat unemployment, to prevent the unemployed moving into longterm unemployment, to help the longterm unemployed
• fremme af en kvalificeret, uddannet og fleksibel arbejdsstyrke, sikring af innovation og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet fremme af iværksætterkultur og jobskabelse og styrkelse af det menneskelige potentiale inden for forskning videnskab og teknologi
...back into the job market and to provide support for those entering the job market - either young people starting work for the first time, or those return ing to work promote social inclusion and equality of opportunity for everyone to access work develop education and training as part of a policy for lifelong learning to enhance and sustain employability mobility, and integration into the labour market promote a skilled, trained and adaptable workforce, foster innovation and adaptability in work organisation, support entrepreneurship and employment creation, and boost human potential in research, science and technology; improve the participation of women in the labour market including their career development, their access to new job opportunities and to entrepreneurship, and to reduce vertical and horizontal segregation in the labour market he current Structural Fund Regulation expires at the
Hvad vil den nye ESF give?
What will the new ESF provide?
ESF kan fra år 2000 give tilskud til en række nye foranstaltninger.
A number of types of activity will be eligible for ESF assistance from 2000.
Bistand til mennesker almen uddannelse og erhvervsuddannelse dannelse støtte til beskæftigelse højere uddannelse inden for viden skab og forskning med udgangen af 1999.
end of 1999.
Europa-Kommissionen har derfor den 18. marts 1998 stillet nye forslag til en reform af strukturfondene.
The European Commission therefore tabled new proposals for a reform of the Structural Funds on I 8 March 1998.
Efter Ministerrådets og Europa-Parlamentets godkendelse heraf vil den nye forordning komme til at omfatte perioden 20002006.
Following its approval by the Council of Ministers and the European Parliament, the new Regulation will cover the period 20002006.
Bistand til strukturer og systemer modernisering af arbejdsformidlingerne gerne udvikling af forbindelser mellem uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedet markedet systemer til prognosticering af kvalifikationsbehov. fikationsbehov.
Assistance to structures and systems improving education and training systems; modernising employment services; developing links between the worlds of education and work; systems for forecasting qualifications needs.
Hjælpeforanstaltninger; bevidstgørelse tilvejebringelse af sociale foranstaltninger til modtagere af social bistand kapacitetsudvikling
Ancillary measures; awareness-raising provision of care services for dependants of beneficiaries; developing capacities; raising awareness, information and publicity.
Der blev i forslagene til alle strukturfondene, men navnlig i ESF, indarbejdet en direkte for bindelse til den europæiske beskæftigelsesstrategi.
A direct link to the European Employment Strategy was established in the proposals for all of the Structural Funds, but in particular for the ESF.
ESF vil inden for rammerne af den nye forordning blive det vigtigste finansielle instrument på fælles skabsplan for beskæftigelsesstrategien og vil have sit enorme potentiale — både med hensyn til det finansielle anvendelsesområde og den politiske fokus — rettet mod støtte af de ledsagende nationale handlingsplaner bevidstgørelse, information og reklame.
In the new Regulation, the ESF will become the main financial instrument at Community level for the Employment Strategy and will gear its huge potential -both in terms of financial scope and policy focus - to support the accompanying National Action Plans.
Forslaget til den nye ESF for 2000-2006 fastsætter fem interventionsområder for ESF, som ligger i klar forlængelse af de fire søjler i beskæftigelsesretningslinierne. ierne.
The proposal for the new ESF 2000-2006 sets out five areas of intervention for the ESE which are clearly consistent with the four pillars of the Employment Guidelines.
I 1998 fortsatte diskussionerne i Rådet om strukturfondspakken generelt, og om ESF-forordnin-gen i særdeleshed.
Discussions continued in Council on the Structural Funds package in general, and on the ESF Regulation in particular throughout 1998.
Europa-Parlamentet førstebehandlede Kommissionens forslag på sin plenarforsamling i november 1998.
The European Parliament gave the Commission's proposal a first reading in its plenary session of November 1998.
D strategis og ESF's målsætninger og indsats forklares og gøres for ståelige i hele Den Europæiske Union.
It is clearly important that the I objectives and activities under­taken through the EES and the ESF are explained and under­stood across the European Union.
Samarbejde med medlemsstaterne omkring information
Working with the Member
Virkningen af informationskampagner på europæisk plan kan øges, når de kobles sammen med nationale initiativer under de enkelte medlemsstaters myndigheders auspicier i?
States on information Information campaigns at European level can be en­hanced when integrated with initiatives taking place at nation­al level under the auspices of Member States authorities.
Med det formål at gøre ESF mere synlig, at skabe større for ståelse for ESF og styrke effektiviteten af fondens indsats blev der indført et omfattende kommunikationsprogram for ESF, som skræddersyr oplysninger til specifikke målgrupper Programmet fortsatte i 1998, hvor det blev ændret til at omfatte kommunikationsbehovene for den euro pæiske beskæftigelsesstrategi.
To raise the visibility and under­standing of the ESF and the effectiveness of its operations, a comprehensive ESF communi­cations programme was put in place which tailors information for specific audiences. The pro­gramme continued in 1998, when it was amended to include the communications requirements of the European Employment Strategy.
Oplysninger om ESF og beskæftigelsesstrategien er blevet gjort tilgængelige gennem publikationen audiovisuelt materiale og Onlinekommunikation.
Information about the ESF and the EES has been provided through publications, audiovisual material and the online com­munication.
Med det formål at gøre dem mere synlige blev der afholdt en omfattende række begivenheder og udstillingen ligesom målrettet information blev givet til medierne.
In order to in­crease their visibility, full use was made of events and exhibitions and tailor­made information was provided to the media.
Mediernes interesse i de forskel lige begivenheder blev ofte frem met gennem implementeringen af specifikke mediestrategier
Media interest in events was often promoted through the implementation of specific media strategies.
Medlemsstaterne har en juridisk forpligtelse til at gennemføre informationsprogrammer om ESF for at gøre dens arbejde i de respektive lande mere synlig. Kommissionen har etableret et netværk, der skal bringe de men nesker sammen, der er involveret i disse programmer i medlemsstaterne.
Member States have a legal obligation to run information programmes about the ESF, to raise the visibility of its work in their respective countries.The Commission has set up a net­work bringing together the people involved in these pro­grammes in the Member States.
I 1998 mødtes netværket to gange for at udveksle erfaringer og idéer om kommunikationsstrategier og for at udveksle eksempler på god praksis.
In 1998, the network met twice to exchange experience and ideas on communications strategies and to share exam­ples of good practice.
Resultaterne af en af Kommissionen gennemført undersøgelse om medlemsstaternes informationsaktiviteter forventes at foreligge i 1999.
Publication of the resultsofa Commission survey of Member State information activities is expected in 1999.
I 1998 arrangerede ESF sin første europæiske kongres nogensinde, der fandt sted i Birmingham i Det Forenede Kongerige under sloganet »The European Social Fund — invest
In 1998, the ESF organised its first­ever European Congress in Birmingham, UK, under the slo­gan "The European Social Fund ­ investing in people".
Begivenheder støttet af ESF i 1998
Events supported by the ESF in 1998
Den første ESF-kongres nogensinde blev afholdt i Birmingham, Det Forenede Kongerige, under sloganet »The European Social Fund — investing in people«.
The first-ever ESF Congress was held in Birmingham, UK, under the slogan "The European Social Fund - investing in people".
Kongressen samlede 750 delegerede fra medlemsstaternes ESF-administrationen ESF-projekten EU-institutioner samt ngo'er med det formål at gennemgå tidligere resultaten evaluere resultaterne og udveksle idéer om ESF's fremtid.
The Congress brought together 750 delegates from ESF Member State administrations, ESF projects, EU institutions and NGOs to review past achievements, evaluate results and share ideas on the future of the ESF.
Sideløbende med kongressen blev der afholdt en stor udstilling om ESF.
A major exhibition on the ESF ran in parallel with the Congress.
Europæisk forum om social- og arbejdsmarkedspolitik, 14.-16. juni 1998
European Social Policy Forum, 14-16 June 1998
Dette forum samlede omkring I 300 repræsentanter for EU's institutionen nationale og internationale ngo'er fagforeninger og arbejdsgiversammenslutninger samt nationale myndigheder til en diskussion om den fremtidige udformning af socialpolitikken i Den Europæiske Union. Udstillingscentret ved Heysel i Bruxelles dannede rammen om en udstilling og en meget populær cybercafé.
The Forum welcomed about 1,300 representatives of the EU institutions, national and international NGOs, trade union and employers organisations and national authorities for discussion on the future shape of social policy in the European Union.The Heysel exhibition centre in Brussels provided the venue for an exhibition and a very popular Cybercafé.
Beskæftigelsesugen, 3.-5. november 1998
Employment Week, 35 November 1998
Den 6. årlige Beskæftigelsesuge, der blev afholdt i Palais des Congrès i Bruxelles, havde som det cen trale tema en modernisering af arbejdsmarkedet.
The 6th annual Employment Week in Brussels' Palais des Congrès concentrated on the modernisation of the labour market.
Der fandt en række sessioner sted, hvor de I 100 delegerede fokuserede på udviklingen af de fire søjler for beskæftigelsen.
During a series of sessions, the 1, 100 delegates focused on the develop ment of the four employment pillars.
Udstillingen, der blev afholdt sideløbende med arrangementet, omfattede 79 stande med 129 udstillere, der alle er involveret i udviklingen og implementeringen af beskæftigelsespolitikken i Europa.
The exhibition that ran in parallel to the event, included 79 stands representing 129 exhibitors all involved in the development and implementation of employ ment policy across Europe.
Deltagelse på udstillinger
Taking part in exhibitions
• Regionsudvalget — Forum, Europa-Parlamentet, Bruxelles, 15.-16. lUll
• Committee of the Regions Forum, European Parliament, Brussels, 15-16 July 1998
• Konferencen om ligebehandling af mænd og kvinden Lissabon, 12.-5. september 998
• Equality between Men and Women conference, Lisbon, 12-15 September 1998
Den Europæiske Socialfond og den europæiske beskæftigelsesstrategi i medlemsstaterne
As one of the EU's Structural Funds, the ESF co-funds programmes in the Member States under the six Structural Funds Objectives.
ESF er den eneste fond, som finansierer mål 3 og 4­programmer, der arbejder på tværs af hele EU.
Objective 4 adapting the workforce to industrial change and to changes in production systems
Den arbejder sammen med de øvrige fonde inden for mål 1.
The ESF is the only Structural Fund which finances Objective 3 and 4 programmes, which work across the entire EU.
2, 5b og 6, som bistår et begrænset antal specifikke områder
2, 5b and 6, which assist a limited number of specific regions.
Ve® en belgiske nationale hand­lingsplan for beskæftigelsen
m oN^ v¿ & he Belgian National Action Plan for Employment T ways of organising work are seen as the best way of improving adaptability, and improved access to training is regarded as the best tool to promote equal opportunities.
D fokuserer på forbedring af beskæftigelsesevnen og på frem­me af en iværksætterkultur gen­nem støtte til selvstændig virk­somhed og initiativudvikling.
focuses on improving employability, and on support for selfemployment and enterprise development to promote entrepreneurship. More flexible
Tilvejebringelse af skræddersyede erhvervsvejlednings­ og erhvervsuddan­nelsesløsningen der skali hjælpe arbejdsløse tilbage til arbejdsmarkedet, har fortsat en central placering i Belgiens ESF­programmen
Providing a tailored package of guidance and training to help unemployed people back into work\continues to be the main focus of Belgium's ESF programmes. \
Et ESF­fmansleret netværk af sociale velfærdscentre giver støtte og erhvervs­vejledning til personer, del: er i fare for at blive udstødt af arbejdsmarkedet med tilbud om uddannelse og jobtræning.
An ESF-funded network çf social welfare centres provides support and guidance In training and work experience for people at risk of exclusion.
Netværket, der i november 1998 fejrede sit ti års jubilæum, 'har brugt midler fra et mål 3­program, der admi­nistreres på nationalt plari\af ministeriet for beskæftigelse og arbejdsmar­kedsforhold (MAT/MET), rrìed det formål at finde nye veje til integration.
Celebrating its tenth anniversary in November 1998, the network has used money from an Objective 3 programme, run at national level by the Ministry for Employment and Labour (MAT/MET), to carry out pioneering work in devising pathways to integration.
I 1998 oplevedes også en stig­ning i de aktiviteten der er rela­teret til uddannelse af personer i beskæftigelse.
1998 also saw an increase in activities designed to promote the training of people in work.
For at frigøre det fulde potentiale af mål 4­finansiering blev der stillet mid­len der var øremærket til prog­nosticering og forudsigelse af udviklingstendenserne i vore arbejdsmetoden til rådighed for omskolingsprogrammer for dårligt uddannede arbejdstage­re.
In order to unlock the full potential of Objective 4 fund ing, money earmarked for forecasting and anticipating trends in the way we work was made available to pay for re-training programmes for low-skilled employees.
Den erfaring, der var opnået gennem et dansk jobrotations­initiativ, blev anvendt i to belgi­ske projekter Denne nye fokus på uddannelse af personer i beskæftigelse har betydet ænd­rede prioriteringer i de regiona­le programmer: eksempelvis går 80 % af ESF's midler inden for mål 2­programmet til Turnhout nu til uddannelse på arbejds­pladsen.
Experience gained through a Danish job rotation initiative was put to use in 2 Belgian projects. This new focus on training for people in work has led to a shift in priorities within the regional programmes: for example, 80% of the ESF fund ing within the Objective 2 pro gramme for Turnhout now goes to in-company training.
Den flamsktalende del af Belgien har, med anvendelse af artikel ó­mídfer fra ESF, konsulteret en lang\række aktører, herunder serviceudbydere, ."re;csnjrkedspuJrter osj ledige, for et få klarlagt. \o:dar —a­ becs: < :~­binerer erhvervsvejledning, erhvervsfaglig uddannelse og erhvervserfaring. Resáltateme af undersøgelsen er nu ved at blive evalueret og sammenholdt "τ: r™ce ^eiser ι Beigten og nabogarders ~.s' < crd \'eje'""j~re"e ­.. ■■~"­y:.. ~g ":■ · c .se: c ".J· erei ~e "..SÎ*:Î se ". re­ri. ae­e fa/m ©ffe^fe sermmen for at opnå merværdi. i som gw bnug af ESF­ lälar, feap:s3£tf% Star SUCÉES med at
Using Article 6 funding frort the ESF, the Flemish Community consulted a wide range of players, Including providers, social partners and unemployed people, to determine how b'est to combine guidance, training and work experience. Looking, in particular, at how existing providers could work together to provide added value, the results of the study are now being evaluated and compared with similar exercises in Belgium, and neighbouring countries (Germany, Netherlands, Luxembourg).
Saml« arbejdsløshedsprocent
Total employment growth
en danske nationale hand­
Denmark he Danish National Action Plan builds on the impres
D lingsplan tager afsæt i det metoder til at hjælpe personen som ikke p.t. er omfattet af de eksisterende danske beskæfti­gelsesinitiativer aftale gældende for /Øresundsregionen.
T of new methods for helping people who are not currently covered under existing Danish employment initiatives.
Øresundsaftalen har til formål at medvirke til at bistå viden­skabsfolk med at udvikle de færdigheder og den viden, der er nødvendige for at drive en virksomhed.
Denmark runs, together with /Sweden, a transnational Ter ritorial Pact in the region of Øresund.The Øresund Pact seeks to help scientific researchers develop the skills and knowledge required to run a business.
Den har ligeledes til formål at sikre, at områdets medicinal­ og kemiske virksom­heder kan finde den uddannede arbejdskraft, de har brug fon
It also aims to ensure that pharmaceutical and chemical companies in the area can find the skilled labour that they need.
ESF har gennemført oplysnings­/ kampagner for at sikre, at / potentielle projektinitiativtageré og ­deltagere har en bedre för­ståelse af den støtte, som ESF tilbyder.
The ESF has run awareness campaigns to ensure that / potential project promoters / and participants have a better understanding of the support offered by the ESF.
En særlig indsats blev gjort i 1998 for at identificere de færdigheder og kompeten­cen som kræves af både/virk­somheder og arbejdstagere for at sikre deres fortsatte konkur­rencedygtighed på markedet.
Specific efforts were made during' 1998 to identify the skills and Com petencies required by both companies and employees to ensure that both remain com petitive in the marketplace.
imponerende fald i arbejdsløs­heden, der er opnået i de sene­ste år som et resultat af den danske beskæftigelsespolitik.
sive reduction in unemployment achieved in recent years under Danish employment policy.
I tidsrummet fra 1993 til 1997 faldt ledigheden i Danmark fra 10% til 5,5%, og dette fald fortsatte i 1998.
Between 1993 and 1997, unemployment in Denmark fell from 10% to 5.5% and this decline continued in 1998.
Ikke desto mindre har den danske regering sat sig nye ambitiøse mål for nedbringelse af ungdoms­ og langtidsledigheden.
Nevertheless the Danish government has set new ambitious targets for the reduction of youth and longterm unemployment.
Alle unge ledige vil få tilbud om en per­sonlig aktiveringsplan senest i år 2000 og vil blive tilbudt enten at starte et job eller et uddan­nelsesforløb, seks måneder efter de har meldt sig ledige.
All young unemployed people will be offered an individual action plan by 2000 at the latest and will be given the opportunity to start a job or training within 6 months of registering as unemployed.
Der er udviklet ny software til forbedret finansstyring af ESF i Danmark.
New software has been devised to improve financial management of the ESF in Denmark.
Denne/software, kal­det OPUS+, ornfatter særlige programmer til/projekter og de regionale arbejdsmarkedsmyn­digheder samt en internetser­ver til projektrapporter og et elektronisk ansøgningsskema.
Known as OPUS+, this software incorporates special programmes for projects, and the regiohal labour market authorities, as well as an Internet server for project reports and an electronic application form.
Der indgår ESF­midler i alle dele af Danmarks aktive arbejdsmarkedspolitik.
ESF funding contributes to all aspects of Denmark's active labour market policy.
Navnlig anvendes de til at udvikle og teste nye erhvervsfaglige uddannelsesmodellen såsom jobrotationsordninger ESF støt­ter også udviklingen af nye
In particular it is used for developing and testing new models for vocational training such as job rotation schemes.The ESF also supports on the development
Samlede tal —31. i 2.1998
Cu mutated figures - 31/12/1998
Samlet beskæftigelsesprocent
Total employment rate
Samlet arbejdsløshedsprocent
Total unemployment rate
Samlet beskæftigelsesvækst
Total employment growth
'M en nationale beskæftigel
G he National Employment Plan works in support of
D sesplan skal støtte de to inden for biomedicin og teknologi, som har behov for at erhverve viden om moderne metoder til udvikling og styring af en virksomhed.
T biomedicine and technology who need to acquire modern methods of business develop ment and management.
Der er allerede afsat 9 mio. ECU til uddannelse af 61 videnskabsfolk over en treårig periode ( 1997-1999).
Approximately 9 million ECU has been allocated for the training of 61 scientists over a three-year period ( 1997-1999).
Det er håbet, at de to projekter vil danne skole for fremtidig udvikling af menneskelige ressourcer i F & U-sektoren i tyske mål I-områder fra ESF-midler For at hjælpe de unge med at komme tilbage til arbejdsmarkedet er personlig vejledning og træning blevet føjet til de eksisterende erhvervsuddannelsestiltag.
It is hoped that the two pro jects will provide a model for future development of human resources in the R & D sector in German Objective I regions.
Det blev også besluttet at modificere forbundsprogrammet for mål 2 med det formål at omallokere midler til handicappede og unge.
It was also decided to modify the Federal programme for Objective 2 in order to re-allocate funds in favour of handicapped and young people.
I slutningen af 1998 erklærede den nyvalgte tyske regering, at den havde til hensigt at få 100 000 unge i beskæftigelse eller under uddannelse.Til det formål blev der afsat I mia. ECU, hvoraf de 300 mio. ECU blev samfinansieret af ESF.
Towards the end of 1998, the newly elected German government declared its intention to bring 100,000 young people into work or training, allocating I billion ECU for this purpose, with 300 million ECU provided by cofinancing from the ESF.
hovedmålsætninger i tysk beskæftigelsespolitik styrkelse af beskæftigelseseynen hos landets arbejdsstyrke og fremme af gunstige økonomiske rammebetingelser for jobskabelse.
The Federal Employment Agency introduced a new pro gramme proposing coaching and follow-up for young entrepreneurs.
Særlig fremhævet er bebovet for at nedbringe ledigheden blandt unge gennem udvikling af en dobbeltordning for lærlinge og praktikanter og gennem projekter for unge handicappede, som har forladt skolen før skolepligtens ophør Ligeledes er der lanceret en lang række; aktive arbejdsmarkedsprogrammen der skal tage fat på problemet med langtidsledigheden for voksne.
15 million ECU of Objective 4 funding was trans ferred from national to region al level, increasing the funding for the regions and speeding up the distribution of funds.
Den føderale arbejdsformidling introducerede et nyt program med forslag om vejledning og opfølgning for unge iværksætte re.
the twin objectives of German employment policy: improving the employability of the country's labour force and promoting favourable economic conditions for job creation.
Der blev overført 15 mio. ECU i form af mål 4-finansie-ring fra nationalt til regionalt plan, hvorved finansieringen til områderne blev forøget, samtidig med at fordelingen af midlerne blev fremskyndet.
Clearly underlined is thè need to reduce levels of youth unemployment through the develop ment of the dual apprenticeship system and projects for disadvantaged young people who have dropped out of school.
Lokale heskæftigelseskontorer har iværksat en række innovative projekter der er tilpasset til at imødekomme lokale behov, og den erfaring, der er indhøstet gennem vellykkede pilotaktionen udveksles over hele landet.
Existing structures are used to implement programmes under the NAP Local employment agencies have set up à range of innovative projects adapted to meet local needs and experience gained through successful pilot actions is shared nationwide.