natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dette direktiv tilsigter gradvis gennemførelse for så vidt angår den i artikel 3 omhandlede sociale sikring og anden social beskyttelse af princippet om ligebe handling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring, i det følgende benævnt -princippet om ligebe handling·.
The purpose of this Directive is the progressive imple mentation, in the field of social security and other., elements of social protection provided for in Article 3, of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamen-tet ( < ),
Having regard to the opinion of the European Parliament (2),
2 under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg (3), og ud fra følgende betragtninger :
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
Dette direktiv finder anvendelse på den erhvervsaktive befolkning, herunder selvstændige erhvervsdrivende, arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der midlertidigt er uden arbejde på grund af sygdom, ulykke eller ufrivillig arbejdsløshed, og personer, der søger arbejde, samt på arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der er fratrådt med alderdoms- eller invalidepension.
'This Directive shall apply to the working population — including selfemployed persons, workers and selfemployed persons whose activity is interrupted by illness, accident or involuntary unemployment and persons seeking employment — and to retired or invalided workers and selfemployed persons.
Dette direktiv finder anvendelse : a) på lovbestemte ordninger, der sikrer beskyttelse mod følgende risici :
This Directive shall apply to:
I henhold til artikel 1, stk. 2, i Rådets direktiv 76/207/ EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princip pet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse samt for så vidt angår arbejdsvilkår (4) skal Rådet med henblik på at sikre en gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling med hensyn til social sikring, på forslag af Kommissionen, vedtage nærmere bestemmelser særlig om dennes indhold, ud strækning og gennemførelse; traktaten indeholder ikke de nødvendige særlige beføjelser hertil ;
Whereas Article 1 (2) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementa tion of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (4) provides that, with a view to ensuring the progressive implementation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application ; whereas the Treaty does not confer the specific powers required for this purpose ;
— sygdom, — invaliditet, — alderdom, — arbejdsulykker og erhvervssygdomme, — arbejdsløshed ; b) på bestemmelserne om social bistand, i det omfang disse er bestemt til at supplere eller træde i stedet for de i litra a) omhandlede ordninger.
— sickness, — invalidity, — old age, — accidents at work and occupational diseases, — unemployment ;
princippet om ligebehandling på det sociale område bør i første række indføres i de lovbestemte ordninger, der yder beskyttelse ved sygdom, invaliditet, alderdom, arbejdsulykker og erhvervssygdomme samt ved arbejds løshed, og i bestemmelserne om social bistand, så fremt disse supplerer eller træder i stedet for ovennævnte ordninger ;
Whereas the principle of equal treatment in matters of social security should be implemented in the first place in the statutory schemes which provide protec tion against the risks of sickness, invalidity, old age, accidents at work, occupational diseases and unem ployment, and in social assistance in so far as it is intended to supplement or replace the abovemen tioned schemes ;
Dette direktiv finder ikke anvendelse på bestem melser om ydelser til efterladte eller på bestemmelser om familieydelser, medmindre der er tale om familie ydelser ydet som tillæg til ydelser i forbindelse med de i stk. 1, litra a), nævnte risici.
This Directive shall not apply to the provisions concerning survivors' benefits nor to those concerning family benefits, except in the case of family benefits granted by way of increases of benefits due in respect of the risks referred to in paragraph 1 (a).
gennemførelsen af princippet om ligebehandling med hensyn tit social sikring er ikke til hinder for bestem melser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med moderskab, og medlemsstaterne kan med henblik herpå vedtage særlige bestemmelser til fordel for kvin der for at råde bod på faktiske uligheder —
Whereas the implementation of the principle of equal treatment in matters of social security does not prejudice the provisions relating to the protection of women on the ground of maternity ; whereas, in this respect, Member States may adopt specific provisions for women to remove existing instances of unequal treatment,
Med henblik på at sikre gennemførelsen af prin cippet om ligebehandling under de erhvervstilknyt tede sikringsordninger vedtager Rådet på forslag af Kommissionen bestemmelser, der præciserer dennes indhold og udstrækning samt reglerne for dens gen nemførelse.
With a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
Artikel 4 e) følgerne af, at der inden vedtagelsen af dette direk tiv er truffet et valg med den følge, at der ikke er hverves rettigheder eller indgås forpligtelser under en lovbestemt ordning.
(d) the granting of increases of long-term invalidity, old-age, accidents at work and occupational disease benefits for a dependent wife ;
Princippet om ligebehandling indebærer, at der ikke finder nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, under henvisning særlig til ægteskabelig eller familiemæssig stil ling, især for så vidt angår :
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on ground of sex either directly, or indirectly by refer ence in particular to marital or family status, in parti cular as concerns :
— anvendelsesområdet for ordningerne samt betingel serne for adgang til disse,
— the obligation to contribute and the calculation of contributions,
Medlemsstaterne foretager regelmæssigt en under søgelse af de områder, der er undtaget i henhold til stk. 1, med henblik på at efterprøve, om det under hensyn til den sociale udvikling på et område er beret tiget at opreholde de pågældende undtagelser.
Member States shall periodically examine matters excluded under paragraph 1 in order to ascertain, in the light of social developments in the matter concerned, whether there is justification for main taining the exclusions concerned.
— beregningen af ydelserne, herunder ægtefælle- el ler forsørgertillæg, og betingelserne for varigheden og bevarelsen af retten til ydelserne.
— the calculation of benefits including increases due in respect of a spouse and for dependants and the conditions governing the duration and retention of entitlement to benefits.
Medlemsstaterne iværksætter de administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser, som er nødven dige for at efterkomme dette direktiv inden seks år ef ter dets meddelelse. De underretter straks Kommissionen herom.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive within six years of its notification.
De meddeler Kommissionen de grunde, der berettiger den eventuelle opretholdelse af de gældende bestem melser på de i artikel 7, stk. 1, nævnte områder, og mulighederne for en senere revision af disse.
They shall inform the Commission of their reasons for maintaining any existing provisions on the matters referred to in Article 7 (1) and of the possibilities for reviewing them at a later date.
Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden de nødvendige bestemmelser for, at enhver person, der mener sig krænket ved, at princippet om ligebe handling tilsidesættes, kan gøre sine rettigheder gældende for retslige instanser efter eventuelt at have ind bragt sagen for andre kompetente instanser.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Dette direktiv er ikke til hinder for, at medlems staterne kan undtage følgende fra direktivets anvendel sesområde : a) fastsættelse af pensionsalderen for ydelse af aldersog arbejdsophørspensioner og eventuelle følger heraf for andre ydelser ;
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to exclude from its scope :
c) tillæggelse af ret til alders- og invalideydelser i hen hold til hustruens afledte rettigheder ;
(b) advantages in respect of oldage pension schemes granted to persons who have brought up children ; the acquisition of benefit entitlements following periods of interruption of employment due to the bringing up of children ;
H.-D. GENSCHER d) tildeling af tillæg til langvarige ydelser ved invalidi tet, alderdom, arbejdsulykker eller erhvervssygdomme til hustru, over for hvem der består forsørgerpligt ;
(c) the granting of oldage or invalidity benefit entitle ments by virtue of the derived entitlements of a wife :
Håndbog om ligebehandling af mænd og kvinder i Det Europæiske Fællesskab
EC legislation and other acts concerning equal treatment for men and women
RÅDETS DIREKTIV af 24. juli 1986 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
DIRECTIVE of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det euro­pæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 100 og 235, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('),
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Articles 100 and 235 thereof,
2 under henvisning til udtalelse fra Europa­Parlamentet (
Having regard to the proposal from the Commission ('), to the opinion of the
), rippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (*) skal Rådet med henblik på at sikre en gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling med hensyn til social sikring på forslag af Kommissionen vedtage nærmere bestemmelser særlig om indhold, udstrækning og gennemførelse af dette princip ; Rådet har med henblik herpå vedtaget direktiv 79/7/EØF af 19. december 1978 om gradvis· gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring (*) ; under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg (3), og ud fra følgende betragtninger : i henhold til artikel 3, stk. 3, i direktiv 79/7/EØF skal Rådet med henblik på at sikre gennemførelsen af prin­cippet om ligebehandling inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger på forslag af Kommissionen vedtage bestemmelser, der præciserer dette princips indhold og udstrækning samt reglerne for dets gennemførelse ;
European of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (*) provides that, with a view to ensuring the progressive implementation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application ; whereas the Council adopted to this end Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social secu-
I henhold til traktaten skal hver medlemsstat gennemføre princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde ; ved løn forstås den almindelige grund­ eller minimumsløn og alle andre ydelser, som arbejdstageren som følge af arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier ; princippet om ligebehandling bør gennemføres inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, som dækker de i artikel 3, stk. 1, i direktiv 79/7/EØF omhand­lede risici, samt inden for de sikringsordninger, som for lønmodtagerne indebærer andre fordele i penge eller naturalier i henhold til traktaten ; selv om ligelønsprincippet finder direkte anvendelse på tilfælde af forskelsbehandling, der kan konstateres alene ud fra ligebehandlings­ og ligelønskriteriet, kan der også være tilfælde, hvor gennemførelsen af dette princip forud­sætter vedtagelse af supplerende foranstaltninger, der præciserer rækkevidden af dette princip ; i henhold til artikel 1, stk. 2, i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af prin­ gennemførelsen af princippet om ligebehandling er ikke til hinder for anvendelsen af bestemmelser til beskyttelse af kvinder i forbindelse med svangerskab og fødsel — i. 40. 24.
Whereas the principle of equal treatment should be implemented in occupational social security schemes which provide protection against the risks specified in Article 3 (1) of Directive 79/7/EEC as well as those which provide employees with any other consideration in cash or in kind within the meaning of the Treaty ;
EF-lovgivning og andre akter vedrørende ligebehandling af mænd og kvinder
Handbook on equal treatment for men and women in the European Community
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: udbetales til lønmodtagere og derfor er ydelser, som disse modtager fra arbejdsgiveren som følge af arbejds forholdet.
HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE : consideration paid by the employer to the worker by reason of the letter's employment.
Dette direktiv tager sigte på gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, i det følgende benævnt 'ligebehandlingsprincippet·.
The object of this Directive is to implement, in occupational social security schemes, the principle of equal treat ment for men and women, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
Under betingelserne som fastsat i de efterfølgende bestemmelser indebærer princippet om ligebehandling, at der ikke må finde nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, blandt andet under henvisning til ægteskabelig eller familie mæssig stilling, især for så vidt angår :
Unter the conditions laid down in the following provisions, the principle of equal treatment implies that there shall be no discrimination on the basis of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, especially as regards :
— anvendelsesområdet for ordningerne samt betingel serne for adgang til disse,
— the scope of the schemes and the conditions of access to them ;
— bidragspligten og beregningen af bidrag,
— the obligation to contribute and the calculation of contributions ;
— beregningen af ydelserne, herunder ægtefælle- eller forsørgertillæg, og betingelserne for varigheden og bevarelsen af retten til ydelserne.
— the calculation of benefits, including supplementary benefits due in respect of a spouse or dependants, and the conditions governing the duration and retention of entitlement to benefits.
Ved erhvervstilknyttede sikringsordninger forstås ordninger, der ikke er omfattet af direktiv 79/7/EØF, og som har til formål at sikre lønmodtagere eller selvstændige erhvervsdrivende samlet inden for en virksomhed eller en gruppe af virksomheder, inden for en erhvervsgren eller inden for en faglig eller tværfaglig branche, ydelser, som skal supplere ydelserne fra de lovbestemte sociale sikringsordninger eller træde i stedet for disse, uanset om medlemskab af disse ordninger er obligatorisk eller ej.
Occupational social security schemes' means schemes not governed by Directive 79/7/EEC whose purpose is to provide workers, whether employees or selfemployed, in an undertaking or group of undertakings, area of economic activity or occupational sector or group of such sectors with benefits intended to supplement the benefits provided by statutory social security schemes or to replace them, whether membership of such schemes is compulsory or optional.
Direktivet gælder ikke for : a) individuelle aftaler, b) ordninger, hvori kun én person deltager,
(b) schemes having only one member,
6 c) lønmodtageres forsikringsaftaler, hvori arbejdsgiveren ikke er part, d). frivillige bestemmelser i erhvervstilknyttede sikrings ordninger, som deltagerne tilbydes individuelt for at sikre dem :
(c) in the case of salaried workers, insurance schemes offered to participants individually to guarantee them :
Blandt bestemmelser, der er i modstrid med prin cippet om ligebehandling, forstås sådanne bestemmelser, som direkte eller indirekte, blandt andet under henvisning til ægteskabelig eller familiemæssig stilling, er baseret på kønnet for så vidt angår fastsættelse af :
Provisions contrary to the principle of equal treat ment shall include those based on sex, either directly or indirectly, in particular by reference to marital or family for:
— valg af datoen, fra hvilken de normale ydelser skal løbe, eller valg mellem flere ydelser.
— a choice of date on which the normal benefits will start, or a choice between several benefits.
b) hvorvidt deltagelse i en erhvervstilknyttet sikringsordning er tvungen eller frivillig,
(a) determining the persons who may participate in an occupational scheme ;
3 c) forskellige regler vedrørende alder ved indtrædelse i ordningen eller vedrørende krav om minimumsanciennitet i stillingen eller om en minimumsperiode for tilslutning til ordningen, for så vidt angår erhvervelse af ydelser,
(c) laying down different rules as regards the age of entry into the scheme or the minimum period of employ ment or membership of the scheme required to obtain the benefits thereof ;
Dette direktiv finder anvendelse på den erhvervsaktive del af befolkningen — herunder selvstændige erhvervsdrivende, arbejdstagere, der midlertidigt er uden arbejde på grund af sygdom, svangerskab og fødsel, ulykke eller ufrivillig arbejdsløshed, og personer, der søger arbejde — samt på pensionerede og invalide arbejdstagere.
This Directive shall apply to members of the working population including selfemployed persons, persons whose activity is interrupted by illness, matrnity, accident or involuntary unemployment and persons seeking employment, and to retired and disabled workers.
4 d) forskellige regler for tilbagebetaling af bidrag, med undtagelse af hvad der er fastsat i henhold til litra h) og i), når arbejdstageren forlader ordningen uden at have opfyldt betingelserne for at få udbetalt langtidsydelser med opsættende virkning ;
(d) laying down different rules, except as provided for in subparagraphs (h) and (i), for the reimbursement of contributions where a worker leaves a scheme without having fulfilled the conditions guaranteeing him a deferred right to long-term benefits ;
Dette direktiv finder anvendelse : e) forskellige betingelser for tilkendelse af ydelserne eller udelukkelse af det ene af kønnene fra disse ydelser ; a) på erhvervstilknyttede ordninger, der sikrer beskyttelse mod følgende risici : f) forskellige aldersgrænser for pensionsret ; g) regler, der suspenderer rettigheder eller adgangen til erhvervelse af rettigheder under lovbestemt eller over enskomstmæssig barselsorlov eller orlov af familiemæs sige årsager, som betales af arbejdsgiveren ;
(g) suspending the retention or acquisition of rights during periods of maternity leave or leave for family reasons which are granted by law or agreement and are paid by the employer ;
— sygdom, — invaliditet, — alderdom, også i tilfælde af førtidspensionering, — arbejdsulykker og erhvervssygdomme, — arbejdsløshed.
— old age, including early retirement, — industrial accidents and occupational diseases, — unemployment ;
b) på erhvervstilknyttede ordninger, som vedrører andre sociale natural- eller kontantydelser, herunder ydelser til efterladte og familieydelser, såfremt disse ydelser h) forskellige ydelsesniveauer undtagen i det omfang, det er nødvendigt som følge af aktuarmæssige faktorer, der er forskellige for de to køn i forbindelse med ydelser, som er bidragsdefinerede ;
(b) occupational schemes which provide for other social benefits, in cash or in kind, and in particular survivors' benefits and family allowances, if such benefits are accorded to employed persons and thus constitute a
86 i) forskellige bidragsniveauer for arbejdstagerne ;
(i) setting different levels of worker contribution ;
— indtil den dato, på hvilken ligebehandlingen gennemføres i de lovbestemte ordninger,
(b) survivors' pensions until a directive requires the prin­ciple of equal treatment in statutory social security schemes in that regard ;
— eller senest indtil ligebehandlingen indføres ved et direktiv ; forskellige bidragsniveauer for arbejdsgiverne i forbin delse med ydelser, som er bidragsdefinerede, medmindre der sker en tilnærmelse af beløbene for de pågældende ydelser ; b) efterladtepension, indtil ligebehandlingsprincippet ved et direktiv indføres i de lovbestemte sociale sikrings ordninger om dette spørgsmål ; j) forskellige normer eller normer, der kun gælder for det ene køn, med undtagelse af hvad der er fastsat i henhold til litra h) og i), for erhvervelse eller bevarelse af retten til at få udbetalt ydelser med opsættende virk ning, når den pågældende forlader ordningen.
(c) the application of the first subparagraph of Article 6 (1) (i) to take account of the different actuarial calcula­tion factors, at the latest until the expiry of a thirteen­year period as from the notification of this Directive.
c) anvendelse af artikel 6, stk. 1, litra i), første afsnit, for at tage hensyn til forskellige aktuarmæssige faktorer, senest indtil udløbet af en frist på tretten år fra meddelelsen af dette direktiv.
(j) laying down different standards or standards appli­cable only to workers of a specified sex, except as provided for in subparagraphs (h) and (i), as regards the guarantee or retention of entitlement to deferred benefits when a worker leaves a scheme.
Når det overlades til ordningens administrative organer at træffe afgørelse om tilkendelse af ydelser i henhold til dette direktiv, skal de pågældende organer overholde ligebehandlingsprincippet.
Where the granting of benefits within the scope of this Directive is left to the discretion of the scheme's management bodies, the latter must take account of the principle of equal treatment.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til:
Member States shall take all necessary steps to ensure that :
11 a) at bestemmelser i kollektive overenskomster påbudt ved lov, i virksomheders interne reglementer eller i enhver anden aftale vedrørende erhvervstilknyttede sikringsordninger, der er i modstrid med ligebehand lingsprincippet, anses for ugyldige, kan erklæres ugyldige eller kan ændres ;
(a) provisions contrary to the principle of equal treatment in legally compulsory collective agreements, staff rules of undertakings or any other arrangements relating to occupational schemes are null and void, or may be declared null and void or amended ;
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at beskytte arbejdstagerne mod enhver afskedigelse, som måtte være en arbejdsgivers reaktion på en klage, der er fremsat på virksomhedsplan, eller på et søgsmål, der er indledt med det formål at udvirke, at princippet om lige behandling overholdes.
Member States shall take all the necessary steps to protect worker against dismissal where this constitutes a response on the part of the employer to a complaint made at undertaking level or to the institution of legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.