natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Af sygekassen får De udleveret et bevis på, at De er tilmeldt, således at De kan bevise, at De er forsikret, når De har brug for sygehjælp.
Your sickness fund will provide you with a certificate of registration so that you can present yourself as an insured person when requesting medical care.
— har familiemedlemmer i en anden medlemsstat
Provision of benefits in other EU Member States
— midlertidigt opholder sig i en anden medlemsstat stat
A worker resident in the Netherlands who has family members living in another Member State; is temporarily staying in another Member State; transfers his place of residence to another Member State; is unemployed and looks for work in another Member State may benefit from certain Community rules con
Hvad angår AWBZ er alle, der bor og arbejder i Nederlandene, omfattet af denne forsikring.
As far as the AWBZ is concerned, each and every person living or working in the Netherlands is covered by it.
En forsikret har ret til sygehjælp, når han er blevet tilmeldt en AWBZ-institution.
An insured person is entitled to medical care once he has registered with an AWBZ implementing body.
Når De en gang er blevet tilmeldt en sygekasse, er De også automatisk blevet optaget i AWBZ-forsikringen.
It is pointed out that once you have registered with a sickness fund, you are also automatically registered with the AWBZ.
Hvilke ydelser har De ret til?
Benefits to which you are entitled
betales af den faglige sammenslutning, som Deres arbejdsgiver er tilsluttet.
Entitlement to cash sickness benefits while covered by insurance
Af den sygekasse, Deer tilmeldt, kan De få oplysninger om alle de naturalydelser, De har ret til efter sy gekasseloven (Ziekenfondswet) og efter AWBZ.
The sickness fund with which you have registered can give you precise information concerning the en­tire range of benefits in kind to which you are en­titled under the law on sickness funds (Ziekenfond­swet) and under the AWBZ.
Personer, der er forsikret efter sygekasseloven, har bl.a. ret til:
Persons insured under the law on sickness funds are entitled, inter alia:
For at få disse dagpenge skal De hurtigst muligt sende en sygeerklæring til Deres arbejdsgiver, som videresender den til den faglige sammenslutning.
If you are unable to work as a result of sickness or an accident, you are entitled to sickness benefits under the law on sickness insurance (Ziektewet).
Normalt skal sygeerklæringen være arbejdsgiveren i hænde den første fraværsdag inden kl. 10.00.
These benefits are payable by the professional or trade as­sociation to which your employer is affiliated.
Hvis De nægter dette, kan det medføre, at sygedagpengene ikke udbetales.
As a rule, you should report sick before 10 a.m. on the first day of absence.
Almen lægehjælp, kirurgiske indgreb og tandlægehjælp.
(i) to general medical treatment, surgical treatment and dental treatment.
De har ret til behandling hos den al ment praktiserende læge eller tandlæge, hos hvem De er indskrevet som patient. For at få be handling hos en speciallæge, fysioterapeut eller talepædagog skal De medbringe en henvisning (verwijskaart) fra Deres alment praktiserende læge.
You are entitled to treat­ment from the general practitioner or dentist with whom you are registered.
Sygedagpengene svarer til mindst 70 % af Deres løn indtægt, men dog med en øvre grænse.
Furthermore, you must obey the instructions for the supervision of sick persons issued to you by or on be­half of the professional or trade association.
Der udbetales dagpenge i højst 52 uger fra den 3. sygedag (de første 2 dage kaldes karensdage).
Failure to do so may lead to withdrawal of cash sickness benefits.
Sygehusbehandling.
(ii) to a stay in hospital for treatment.
De skal have tilladelse fra Deres sygekasse til sygehusbehandling og ind læggelse på fællesstue (i modsætning til mindre, men dyrere hospitalsstuer).
You will need prior authorization from your sickness fund for treatment in hospital. Authorization will be given for treatment in a general ward (as op­posed to smaller, more expensive hospital rooms).
Udgifterne til be handling de første 365 dage dækkes af sygeforsikringen. Dernæst dækkes udgifterne af AWBZ-forsikringen.
The cost of treatment for the first 365 days is borne by the sickness fund insurance; thereafter these costs are borne by the AWBZ;
Transport af syge med ambulance efter anvisning fra lægen er gratis.
The transport of sick per­sons by ambulance on medical advice is free.
Hvis De skal benytte taxa eller offentlige transportmidler, skal De selv betale de første 1 34 HFL.
In the case of travel by car or public transport, you are liable for the payment of the first HFL 134.
Personer, der er forsikret efter AWBZ, har bl.a. ret til:
Cash sickness benefits amount to at least 70% of your wage or salary.
Under visse omstændigheder kan en sygdom, der indtræder mindre end 1 måned efter forsikringens ophør, stadig give Dem ret til dagpenge.
This amount is limited, how­ever, to a certain maximum.
Dagpengene udbetales for den faglige sammenslutnings regning, som Deres seneste arbejdsgiver var tilsluttet.
Cash sickness benefits are provided for a maximum period of 52 weeks be­ginning on the third day of illness (the first two days form a so­called waiting period).
Hvis De har ret til sygedagpenge, har De ligeledes ret til sygebehandling.
For periods of ill­ness exceeding 52 weeks, see Section 4 below on in­validity insurance.
Ret til sygedagpenge, når De forlader Nederlandene
Persons insured under the AWBZ are entitled, inter alia:
Proteser og hjælpemidler.
You are entitled to a wide range of medicines.
De har ret til at få proteser og hjælpemidler enten varigt eller midlertidigt.
For each type of medicine, there is at least one brand which is included on a basic list of medicines which are entirely free of charge.
For en række hjælpemidler skal De selv be tale en vis andel og normalt refunderes udgifterne indtil et bestemt maksimumsbeløb.
For some more expensive equivalent products, however, you may have to pay a fixed charge to­wards the cost.
Hvis De forlader Nederlandene for bestandigt og bosætter Dem i en anden medlemsstat, har De stadig ret til dagpenge på visse betingelser for en sygdom, der indtræffer inden for en måned efter, at Deres medlemskab af den nederlandske forsikring er op hørt.
In the event of illness reported within one month af­ter termination of insurance, you can still be entitled under certain conditions to cash sickness benefits. Such benefits are payable by the professional or trade association to which your last employer was af­filiated.
Endvidere dækker AWBZ udgifterne til behandling og pleje i tilfælde af langvarige eller alvorlige syg domme.
If you are awarded cash sickness benefits, you are also entitled to medical treatment.
B. SYGEDAGPENGE (ARBEJDSTAGERE)
(ii) to aids and appliances.
Forsikringen i Nederlandene giver Dem imidlertid ikke ret til ydelser, hvis De har ret til ydelser efter lov givningen i bopælslandet.
Aids and appliances will be provided either on a permanent basis or on loan.
Hvis De bliver syg i den måned, der følger efter ophøret af deres sygedag penge i Nederlandene, skal De
For some of them, a fixed charge is to be paid by you as the costs involved are reimbursed only up to a certain maximum.
Ret til sygedagpenge, mens De er forsikret
Entitlement to cash sickness benefits after you have left the Netherlands
— hurtigst muligt give Deres seneste arbejdsgiver i Nederlandene skriftlig meddelelse herom
If, after you have left the Netherlands for good to settle in another EU Member State, you are taken ¡II
Disse ydelser ud indgive en erklæring herom til sygeforsikringsinstitutionen på Deres bopælssted.
The AWBZ further covers costs in relation to treat­ment, nursing and care in the case of long­term sick­ness or serious disability.
Hvis De er uarbejdsdygtig som tolge al en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, har De ret til sygedagpenge i 1 år.
within one month after termination of your insurance under the Netherlands law on sickness insurance (Ziektewet), you are still entitled under certain conditions to cash sickness benefits.
Derefter kan De ansøge om en invaliditetsydelse (jf. kapitel 4).
They should contact a medical welfare organization (kruisvereniging) at least five months before the expected date of birth.
De bor udtrykkeligt anfore, at De har ti I hensigt at an søge om dagpenge efter den nederlandske lov om sy gedagpenge (Ziektewet); angiv også, hvilken faglig sammenslutning De har været forsikret hos, og an mod institutionen om at fremsende en ansøgning om sygedagpenge til denne faglige sammenslutning.
In such a case, it is advisable to state expressly that you are applying for cash sickness benefits on the basis of the Netherlands law on sickness insurance (Ziektewet). You should therefore mention the pro fessional or trade association with which you were insured and ask the sickness insurance institution of your place of residence to submit an application for cash sickness benefits to that association.
Hvis De har ret til dagpenge, kan den faglige sammenslutning med jævne mellemrum indkalde Dem til lægeundersøgelse.
If you are entitled to cash sickness benefits, the pro fessional or trade association is entitled to have you medically examined at regular intervals.
Selvstændige erhvervsdrivende, som har bopæl i Nederlandene, er forsikret i henhold til den almindelige lov om uarbejdsdygtighed (Arbeidsongeschiktheitswet, AAW).
There is no separate insurance scheme in the Netherlands for accidents at work and occupational diseases. If you are incapable of working as a result of an accident at work or an occupational disease, you are entitled to sickness benefits for one year.
I henhold til denne lov har De efter tab at indtægt i 52 uger på grund af hel eller delvis uarbejdsdygtighed ret til kontantydelser (jt. kapitel 4).
Thereafter you may be eligible for a disablement benefit (see Section 4 below).
C. KONTANT-OG NATURALYDELSER VED SVANGERSKAB OG FÖDSEL
C. MATERNITY BENEFITS IN CASH AND IN KIND
For en forsikret kvindelig arbejdstager
For women insured in their own right
De har ligeledes ret til lægebehandling for sygeforsikringens regning, den tvungne eller den frivillige, hvis Deres løn ikke overstiger et bestemt beløb (jf. kapitel 2, Sygeforsikring).
You are also entitled to medical treatment provided by the sickness insurance fund, provided that your income does not exceed the wage ceiling. This is the case either if you are compulsorily insured or if you are voluntarily insured (see above, Section 2, sick ness insurance).
Hvis De er forsikret i Nederlandene som arbejdstager, har De ved svangerskab ret til dagpenge (zwangerschapsuitkering), der svarer til Deres fulde dag løn.
If you are employed in the Netherlands and are in sured in your own right, you are entitled during pregnancy to maternity benefits (zwangerschapsuitkering) which equal yourfull daily wage.
Under barselsorloven på 1 6 uger har De fra den faglige sammenslutning ret til dagpenge, som svarer til 100 % af Deres løn.
Duringthe 16week period of leave, you are entitled to a benefit of 100% of your salary from the professional or trade association to which your employer is affiliated.
For at få udbetalt dagpengene skal De til den faglige sammenslutning aflevere en svangerskabserklæring (zwangerschapsverklaring).
For this purpose , you must present beforehand a certificate confirming your pregnancy (zwangerschapsverklaring) to the relevant professional or trade association.
Hvis De efter at have fået udbetalt sygedagpenge i den nævnte periode stadig er uarbejdsdygtig som følge af Deres svangerskab eller fødsel, vil De fortsat kunne få udbetalt dagpenge (1 00 % af Deres dagløn) i højst 52 uger.
If, after this cash sickness benefit has been paid out, you are still incapable of working as a result of your pregnancy or confinement, the same benefit (100% of your daily wage) will be paid out for a maximum period of up to 52 weeks.
Hvis De har fået udbetalt sygedagpenge i 52 uger, har De på visse betingelser ret til en ydelse (arbeidsongeschiktheidsuitkering) i henhold til løv om in valideforsikring (Weta rbeidsongesch i khe ids verzekering, WAO).
If you have received cash sickness benefits for 52 weeks, you are entitled under certain conditions to benefits under the law on disablement insurance (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering or WAO).
Dette er tilfældet, når De efter 52 uger stadigvæk er uarbejdsdygtig.
This is the case if, at the end of the 52-week period, your disablement is such that you are still in capable of working.
Ydelsen udbetales af den samme faglige sammenslutning, som har ydet sygedagpengene.
Disablement benefits are pro vided by the same professional or trade association which previously provided cash sickness benefits.
De har desuden ret til gratis fødselshjælp og delvis refusion af udgifter til barselspleje (kraamzorg) for sygekassens regning, såfremt De er tilsluttet den al mindelige sygeforsikring i Nederlandene.
In addition, you are entitled to free obstetric services and partial reimbursement by your sickness fund for maternity care, if you are covered by a Netherlands sickness fund insurance scheme (ziekenfondsverzekering).
De kan få nærmere oplysninger herom hos sygekassen.
Your sickness fund will provide you with any additional information you may need.
Hvis de ønsker at føde på en fødeklinik (kraamcentrum), skal De henvende Dem til en anerkendt hjælpeorganisation (kruisvereniging) senest 5 måneder inden det forventede fødselstidspunkt.
If you wish to make use of the services of a maternity care centre (kraamcentrum) you should contact a medical welfare organization (kruisvereniging) not
For medlemmer af Deres familie, der er bosat i Nederlandene
PART II —THE NETHERLANDS
Ydelsens størrelse og varighed afhænger af Deres al der og invaliditetsgrad.
You should provide the association with as much information as possible, including in any case the full name and address of the institution with which you have been insured.
Hvis De er fyldt 33 år, når De bliver invalid, vil De først få udbetalt en ydelse, der beregnes på grundlag af Deres sidste løn i en be grænset periode.
If you are 33 or older when your in validity benefit begins, you will first receive a benefit based on your last wage or salary during a limited period of time.
Denne periode varierer mellem 6 måneder for personer mellem 33 og 37 år og 6 år for personer, som er fyldt 58 år.
This period ranges from six months for persons between 33 and 37 to six years for per sons who are 58 or over.
Den procentdel af Deres seneste løn, De får udbetalt i denne periode, afhænger af Deres invaliditetsgrad.
The percentage of your last wage or salary you receive during this period de pends on the degree of your incapacity.
Den varierer mellem 14% af daglønnen ved en invaliditetsgrad på 1 5-25 % og 70 % af daglønnen ved en invaliditetsgrad på 80-100 %.
It ranges from 14% of the daily wage in the case of a degree of incapacity for work of 15-25% to 70% of the daily wage for incapacity for work of 80-100%.
Den dagløn, der tages i betragtning, kan ikke overstige et bestemt maksimumsbeløb.
The daily wage cannot exceed a fixed maximum.
I visse særlige tilfælde kan ydelsen førhøjes fra 70 % til 100 %, hvis De vedvarende har behov for behandling og pleje.
In special cases, if you need continuous treatment and con stant attendance, the maximum percentage of 70% may be increased to 100%.
Deres hustru og døtre, der er medforsikret i denne derlandske almindelige sygeforsikring, har ligeledes ret ti I gratis fødselshjælp og delvis refusion af udgifter til barselspleje.
If, as an employed person, you receive a disablement benefit for a degree of incapacity of 45% or more, you will normally be compulsorily covered by the sickness fund insurance.
For at modtage disse ydelser skal de senest 5 måneder inden fødselstidspunktet henvende sig til en anerkendt hjælpeorganisation.
Your professional or trade association will provide you with any additional in formation you may need.
Hvis De stadigvæk er uarbejdsdygtig efter udløbet af denne periode, vil De få tilkendt en ydelse for 5 år, som kan udbetales, indtil De fylder 65 år.
If you are still incapable of working at the end of this initial period, you will get a benefit for five years at a time which may continue until you reach the age of 65.
Denne ydelses grundbeløb beregnes på grundlag af den ved lov fastsatte mindsteløn og Deres invaliditetsgrad.
The basic amount of this benefit is calculated on the basis of the statutory minimum wage and the de gree of your incapacity.
Som regel vil De få udbetalt et tillæg ud over grund beløbet; tillægget beregnes på grundlag af Deres se neste løn og afhænger ligeledes af den alder De havde, da De blev uarbejdsdygtig.
As a rule, you will receive a supplement on top of the basic amount; the supple ment is calculated on the basis of your last wage or salary and also depends on your age when you be came incapable of working.
I Nederlandene findes der ikke nogen særlig forsikringsordning for arbejdsulykker og erhvervssyg
As long as you fulfil the conditions laid down, you can continue to receive the disablement benefits.
Hvis De bliver uarbejdsdygtig og ikke længere er forsikret i Nederlandene
In order to avoid problems, it is advisable to notify your professional or trade association and your sickness fund in good time before your departure.
I maj måned udbetales et tillæg på 8 % som ferie penge.
A holiday allowance of 8% is paid out in the month of May, while benefit rates are adjusted to general wage trends.
Ydelsessatserne tilpasses efter den almindelige lønudvikling.
The disablement benefit may be re viewed when there has been an increase or decrease in your incapacity for work.
Invaliditetsydelsen kan ændres, når invaliditetsgraden stiger eller falder.
The procedure to be followed if you become disabled when you are no longer insured in the Netherlands
Invalideforsikringen giver desuden mulighed for at træffe særlige foranstaltninger med henblik på Deres erhvervsmæssige revalidering og/eller forbedring at Deres levevilkår.
Furthermore, the disablement insurance scheme en ables steps to be taken for your occupational rehabilitation and/or for the improvement of your living conditions.
De har ikke kun ret til disse foranstaltninger, når De får udbetalt invaliditetsydelse, men også når De får udbetalt sygedagpenge eller er truet af uarbejdsdygtighed.
Such facilities are provided not only if you are receiving disablement benefits, but also if you are receiving sickness benefits or if you are in danger of becoming unfit for work.
Afgørelse om tilkendelse af disse særydelser træffes af de faglige sammenslutninger. ninger.
Decisions on the award of such special benefits are taken by the pro fessional or trade associations.
Det er muligt, at De i dette tilfælde stadig har ret til en nederlandsk invaliditetsydelse.
It is possible that in such a case you will still be en titled to a disablement benefit.
Dette afhænger af arten af den invaliditetsydelse, som De har ret til i Deres bopælsland.
This depends on the type of invalidity benefit to which you are entitled in the country you are living in.
Desuden vil Deres nederlandske invaliditetsydelse oftest blive nedsat.
In most cases, the Neth erlands disablement benefit will be reduced.
Normalt skal De indsende ansøgning om invaliditetsydelse i det land, hvor De er bosat.
As a rule, you should apply for an invalidity benefit in the country where you are resident.
De skal så give den institution, som ansøgningen sendes til, meddelelse om, at De ligeledes har været forsikret i Nederlandene.
You should inform the institution to which you are applying that you have also been insured in the Netherlands.
Denne institution vil i visse tilfælde indhente oplysninger i Nederlandene for at fastslå, om De stadig har ret til en invaliditetsydelse, og giver Dem derpå meddelelse om resultatet.
In some cases, this institution will seek information in the Netherlands to find out whether you are still entitled toa disablement benefit there, and will let you know accordingly.
Invaliditetsydelsen bortfalder
Selfemployed persons
Selvstændige erhvervsdrivende den første dag i den måned, den pågældende fylder 65 år
Selfemployed persons are insured against invalidity under the law on general incapacity for work (AAW).
— den første dag i måneden efter dødsfaldet (jf. kapitel 6 vedrørende ydelse ved dødsfald).
you will still be compulsorily covered by the sick ness fund insurance. Your sickness fund will provide you with any information you may need.
På bestemte betingelser, navnlig vedrørende alder og indtægt, har selvstændige erhvervsdrivende ret til en AAW-ydelse efter 52 uger med fuldstændig eller delvis uarbejdsdygtig hed.
and income, a selfemployed person can become entitled to AAW benefits after 52 weeks of complete or partial incapacity for work.
Ydelsesbeløbet, som er ens for alle, afhænger af in validitetsgraden, som fastsættes af den faglige sammenslutning. menslutning.
The amount of benefit, which takes the form of a monthly lump sum, is fixed in accordance with the degree of incapacity for work determined by the pro fessional or trade association.
Ydelserne udbetales hver måned af den faglige sammenslutning, som den forsikrede er tilknyttet.
The benefits are paid monthly by the professional or trade association that deals with the occupation pursued by the insured person.
Ansøgning om ydelser skal indgives til den faglige sammenslutning på en blanket, som kan fås på alle postkontorer.
Claims for benefits should be addressed to the professional or trade as sociation on a form obtainable at any post office.
For at få yderligere oplysninger kan De henvende Dem til de pågældende faglige sammenslutninger samt til Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering (Informationskontoret for Social Sikring), Rhijnspoorplein 1, 1090 GC Amsterdam.
Some months before reaching the age of 65, you should claim an oldage pension on a special form to be sent to the Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank).
Tlf. 020-5600955.
Claim forms are available from post of fices.
Hvis De er arbejdstager og modtager ydelser for en invaliditetsgrad på over 45 %, skal De som regel være tvungent forsikret under sygeforsikringen.
If it appears from your claim that you have previously been insured in other Member States, an oldage pension will, where necessary, be applied for on your behalf in those countries.
Den faglige sammenslutning kan give Dem alle nødvendige oplysninger herom.
If you are awarded such a pension, the Social Insurance Bank will inform you accordingly.
Hvis De får udbetalt invaliditetsydelse i Nederlandene og ønsker at rejse til Deres hjemland eller en anden medlemsstat
The Netherlands oldage pension is provided from the first day of the month in which you reach the age of 65.
Så længe De er bosat eller arbejder i Nederlandene, er De forsikret i henhold til lov om almindelig alder domsforsikring (Algemene Ouderdomswet, AOW).
Persons living or working in the Netherlands are in sured under the law on general oldage insurance (Algemene Ouderdomswet, AOW).
Som hovedregel har alle mænd og kvinder ret til al derspension, når de fylder 65 år.
In general, all men and women are entitled to an oldage pension from the moment they reach the age of 65.
Pensionen er et fast beløb, som to gange om året tilpasses efter lønudviklingen.
The amount of each individual pension is fixed, but it is adapted in line with wage increases twice a year.
Pensionen udbetales hver måned.
The pension is paid monthly.
Endvidere forhøjes den en gang om året med et ferietilskud.
A yearly holiday allow ance is paid in May.
Efterladteydelser
Survivor's benefits
Så længe De er bosat eller arbejder i Nederlandene, er De forsikret etter nederlandsk lovgivning om efterladteforsikring (Algemene Nabestaanden wet, ANW).
As long as you are living or working in the Netherlands, you are insured under the Netherlands law on survivors' pensions (Algemene Nabestaandenwet or ANW).
Da denne vejledning blev lavet, var loven endnu ikke blevet vedtaget at Parlamentet, men dette tørventes at ske i nær fremtid.
When the present guide was being drawn up, this law had not yet been adopted by Parliament, but it is expected to become law in the near future.