natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Landene i Den Europæiske Frihandelssammenslutning (EFTA) har allerede igennem flere år fulgt problemerne i forbindelse med arbejdsmiljø med stor interesse.
For several years the countries of the European Free Trade Association (EFTA) have been following problems associated with the working environment with great interest.
Her som alle andre steder skal der stadig ske en stor udvikling bl.a. på grund af den konstante indførelse af nye materialer, nye teknikker og nye stoffer.
Here as everywhere else a great deal of progress needs to be made, particularly because of the constant introduction of new equipment, new techniques and new substances.
Det Europæiske Arbejdsmiljøår er således blevet meget godt modtaget af EFTA-landene og har givet dem en god anledning til med deres egne midler at vise deres vilje til af slutte op om de tolv medlemslandes initiativer.
The European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work was therefore welcomed by EFTA countries as a good opportunity of showing their willingness to follow the Twelve's initiatives using their own resources.
De aktiviteter, der stod i Arbejdsmiljøårets tegn, blev generelt godt modtaget på nationalt plan af hver af medlemslandene i EFTA.
Activities carried out in the context of the Year generally took place at national level in each of EFTA's member countries.
En gruppe eksperter har imidlertid holdt flere møder med det formål at informere hinanden og arrangere nogle fælles tiltag.
However, a group of experts held a number of meetings to keep themselves informed and to organize a number of joint operations.
En fælles konference fandt således sted i Oslo fra den 15.-17. juni over temaet: »Arbejdsmiljøår 2000 -Problemerne med arbejdsmiljøet«.
A joint conference took place in Oslo from 15 to 17 June 1992 on the theme The Year 2000 - The problems of the working environment'.
Denne begivenhed, der blev fulgt af repræsentanter for arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, regeringer og forskere behandlede de problemer, man støder på og planlagde mulige løsninger for at forbedre tingene.
This event was attended by representatives of employers' organizations, trade unions, governments and researchers who looked at the problems encountered and explored possible solutions for improving the situation.
Under diskussionerne, hvor Den Internationale Arbejdsorganisation og Det Internationale Forbund af Arbejdstilsyn deltog, blev der fremlagt et internationalt kontrolprojekt.
The International Labour Organization and the International Association of Labour Inspectorates took part in the discussions, during which an international control project was presented.
I Østrig blev de vigtigste aktioner iværksat af Rådet for Arbejdsskadeserstatninger (AUVA), Det Østrigske Fagforbund (ÖGB), Arbejdstilsynet og Arbejdsministeriet.
THE ASSOCIATION FOR WELL-BEING AND SAFETY AT WORK Luxembourg. The ABS, a non-profit-making organization based in Luxembourg, is essentially an association devoted entirely to improving safely conditions.
De højst prioriterede områder var uddannelse, forebyggelse af risici, information til lønmodtagerne og arbejdsgiverne i de små og mellemstore virksomheder.
A tripartite body (xvorkers, employers, authorities), the ABS is above all responsible for developing and promoting all activities which encourage improvement through training and exchanges and organized a number of projects in Luxembourg.
ABS er en treparlsorganisalion (arbejdstagere, arbejdsgivere, offentlige myndigheder), der fremfor alt arbejder på al udtænke og fremme enhver form for initiativ, der kan forbedre trivsel og .sikkerhed, ved at lægge stor vægt på uddannelse og udvekslinger.
In Austria, the main activities were carried out by the Austrian Occupational Accident Insurance Association (AUVA), the Federation of Trade Unions (OGB), and the Central Labour Inspectorate and the Ministry of Labour and Social Affairs.
Foreningen står bag talrige projekter i Luxembourg.
The main priorities were education, risk prevention and informing workers and employers in SMEs.
I Norge har man talt meget om de kemiske risici, arbejdsvilkårene i den offentlige sektor og sundhedsproblemerne i hotel- og restaurationssektoren.
In Norway, chemical hazards, working conditions in the public sector and health problems in the hotel and catering sector were widely discussed.
Arbejdstilsynet koncentrerede sin anden årlige konference om Arbejdsmiljøårets problemer og på en kongres arrangeret af Centret for Arbejdsmiljø (AMS) havde man grundige drøftelser af emner som fravær og motivation.
The Labour Inspection Directorate focused its second annual conference on the problems of the Year and subjects such as absenteeism and motivation were closely examined at a congress organized by the Centre for the Working Environment (AMS).
I Sverige var en af de vigtigste begivenheder konferencen i maj 1993 om kvindens stilling i erhvervslivet.
In Sweden one of the most important events took place in May 1993 - a conference on the status of women in the working world.
Information og bevidstgørelse i skolerne har også været store emner.
Information and motivation in schools was equally important.
Stadig flere unge forlader skolen og indgår i arbejdslivet med nogle handicaps som for eksempel astma.
More and more young people are leaving school and going to work with handicaps such as asthma.
De er direkte berørt.
They are therefore directly concerned.
I Schweiz blev 1 6 projekter iværksat med økonomisk støtte fra et nationalt udvalg konstrueret efter samme model som de tolv EF-landes.
In Switzerland 1 ó projects received financial backing from a National Liaison Committee set up along the same lines as those of the Twelve.
Det ene af disse projekter vedrørte det forebyggende arbejde med rygproblemer i bygge- og træindustrien.
One of these concerned the prevention of back problems in the construction and timber industries.
En informationskampagne om sikkerhed i alle aktiviteter blev gennemført, mens en anden fokuserede på vedligeholdelse af udstyr og maskiner.
An information campaign on safety in all activities was carried out while another focused on the maintenance of equipment and machinery.
Seks konferencer dækkede Arbejdsmiljøårets temaer.
Six conferences covered the Year's themes.
Inspirationskilderne mangler sandelig ikke.
The benefits of the Year -An evaluation
De anvendte midler
Allocation of funds
Fra marts 1992 til februar 1993 har initiativerne været gode og mange, som man har kunnet konstatere i hvert land.
As we have seen, a large number of initiatives were taken in each country from March 1 992 to February 1993.
I dag er det så tid til at måle følgevirkningerne heraf.
Now it is time to assess the effects.
Nogle initiativtagere vil måske synes, at det er for tidligt at få et godt »feed-back«. Dette gælder især for de aktioner, som er mere langsigtede.
There will certainly be some project organizers who will say that it is still too early to obtain proper feedback, particularly in the case of long-term actions.
Men allerede nu kan man mærke konkrete resultater.
But some concrete results are already perceptible.
Støj, vibrationer, stress, mange ikke særlig »dramatiske« problemer, men med ødelæggende følger.
Noise, vibration and stress are among the massive number of 'unspectacular' problems with devastating consequences.
Den manuelle håndtering og rygproblemerne, som følger heraf, har således været grundigt undersøgt og analyseret i Irland.
In this context, the question of manual handling and resulting back problems was scrutinized and analysed in Ireland.
Sundhed kan ikke gøres op i penge, plejer man at sige. Men det kan den faktisk nu.
A total of ECU 1 2 million was invested in the Year.
For klarhedens skyld offentliggør Kommissionen her de beløb, der er nødvendige for en aktion af et sådant omfang.
This was calculated on the basis of objective criteria (working population, employment in highrisk sectors and SMEs).
Disse midler blev efter forslag fra De Nationale Udvalg omhyggeligt investeret i konkrete, nyskabende, fremadrettede og resultatorienterede aktioner.
It was not the initiative of any one country to place the themes of safety, hygiene and health in the spotlight, but the joint initiative of the Twelve.
For første gang er temaerne sikkerhed, hygiejne og sundhed »kommet ud på gaden«.
For the first time the themes of safety, hygiene and health were brought to the attention of the general public.
De har ikke bare vedrørt de sædvanlige specialister og eksperter, men også arbejdsmarkedets parter, arbejdstagerne, arbejdsgiverne, de unge under uddannelse, skolebørnene og deres forældre.
They were not confined merely to the usual specialists and experts but concerned employers' associations and trade unions, workers, employers, young people in training, schoolchildren and their parents.
De tolv medlemslande har hyldet nærhedsprincippet.
The Twelve wanted to convey their message to the grass roots.
Møderne med de ansvarlige for sundhed og sikkerhed har således ikke foregået på nogle fine kontorer, men på selve arbejdspladsen.
Meetings with persons responsible for health and safety did not take place behind closed doors in offices, but at the workplace itself.
I Frankrig blev forumerne decentraliseret, og alle transportmidler blev brugt, lige fra tog og busser til campingvogne, i Danmark, Nederlandene, Portugal og Det Forenede Kongerige for at komme ud til arbejdstagere og virksomheder.
In France, forums were held throughout the country and all types of transport were used. Trains, buses and even caravans were used in Denmark, the Netherlands, Portugal and the United Kingdom to go and meet workers at their workplaces.
Det har været den første store EF-kampagne om dette tema.
They can be broken dpwn into the Community's target groups as follows: n
Det er ikke bare et eller andet land, der har besluttet at rette projektørerne mod temaerne sikkerhed, hygiejne og sundhed, men de tolv medlemslande i forening.
For the first time taboos were shattered: health and safety were discussed in traditionally reserved sectors such as the clothing industry in Belgium.
I alt blev der investeret 12 mio. ECU i Arbejdsmiljøåret.
Young people about to enter the workplace
En række tabuer blev brudt for første gang: Man talte om sundhed og sikkerhed inden for sektorer, der traditionelt er tilbageholdne, som for eksempel konfektionsindustrien i Belgien, men også om omkostninger og konkurrencedygtighed.
Extractive industries Agriculture Construction Clean air Safety Wellbeing Noise Community legislation
I de 12 medlemsstater satte arbejdsgivere og arbejdstagere sig til forhandlingsbordet for at udjævne de vanskeligheder, man var stødt på, og forsøgte at løse problemerne konkret og praktisk.
Simultaneously in the 1 2 Member States employers and employees sat round the same table to discuss openly the difficulties they encountered, and to try and resolve them in a concrete and practical fashion.
De brugte de samme metoder. De tog initiativer på foranledning af Kommissionen og De Nationale Udvalg.
They used the same tools and took initiatives, spurred on by the European Commission and the National Liaison Committees.
Alle sektorer blev berørt, bl.a. den kemiske industri, byggeriet, fiskeriet, landbruget samt de små og mellemstore virksomheder generelt.
All sectors took part, including the chemical, construction and fishing industries, the agricultural sector and SMEs in general.
For første gang begyndte man først ikke at tale om sundhed og sikkerhed efter en
In Germany a major car manufacturer passed on its expertise to small local enterprises to train employees in safety.
Status over Arbejdsmiljøåret vil blive præsenteret i detaljer i Düsseldorf den 27. oktober 1 993 på den internationale udstilling A+A 93 om sikkerhed og arbejdsmedicin.
A detailed evaluation of the Year will be given at the international A+A 93 congress and fair for occupational health and safety in Düsseldorf on 27 October 1 993.
Tildeling
Total EC allowance
Samlede omkostninger for de støttede projekter
Total cost of funded projects
— unge der forbereder sig på at indtræde på arbejdsmarkedet: — små og mellemstore virksomheder:
Firstly, there was wide use of state-of-the-art technology and non-traditional methods, such as audiovisual aids, Minitel in France, theatrical productions in Portugal and Ireland, and the use of computers in Denmark and Italy.
— ren luft: — sikkerhed: — trivsel: — støj: — fællesskabslovgivning:
But it did not stop there, since almost 150 other large-scale projects received assistance.
Ved at studere de projekter, der blev lanceret på foranledning af Kommissionen kan man udlede yderligere to tendenser: temaet sundhed og sikkerhed på dagsordenen.
The need to provide better information on their contents and on the way in which they are transposed into national law was highlighted many times.
Fremover vil den største organisation af små og mellemstore virksomheder heller ikke feje problemerne med sundhed og sikkerhed ind under gulvtæppet, men være åben over for disse problemer.
The fact that laws on VDUs and noise will exist from now on in Germany has been attributed, particularly by the trade unions, to the influence of the Community. According to the Germans it is necessary to develop new protection models in SMEs.
Dels har anvendelsen af højteknologi og utraditionelle metoder været overvældende.
Denmark made the most of the Year in killing two birds with one stone.
Det audiovisuelle, Minitel i Frankrig, teaterforestillinger i Portugal og Irland, brug af computer i Danmark og Italien beviser, at projekternes iværksættere har været meget opsatte på at henvende sig til målgrupperne på en levende og interaktiv måde.
All the Danish projects are described and summed up in a publication which aims to provide examples as an inspiration for future work. The idea of using a questionnaire which was sent out by the Labour Inspectorate (see chapter 'Target: Awareness, information, action') gave a real boost to the question of monitoring safety in firms.
Dels har de tolv medlemslande som helhed prioriteret de langsigtede projekter og uddannelse af fagfolk i de europæiske sikkerhedsnormer.
The direct consequences of these 1 2 months of motivation are towards the use of safer products: two of the winning entries in the Danish prevention competition have replaced the use of solvents in paint with water and a third has reduced the impact of lead in the working environment.
Der er således blevet etableret nogle solide grundlag.
'We believe that the Year marks the beginning of an intensified effort in the area of health and safety': this was the feeling expressed by Greece at the close of the Year.
Gavnlige virkninger på nationalt plan arbejdsministeriet«.
In Belgium 'it was all possible thanks to the active collaboration between everyone concerned and the support of the Ministry of Labour.'
De positive punkter har ikke manglet.
There was no shortage of positive aspects.
Arbejdsmiljøåret gav anledning til den første kampagne af større omfang henvendt til de små og mellemstore virksomheder, til den første strukturerede aktion med forebyggende arbejde over for de mest udsatte arbejdstagere (unge, »feriearbejdere«, vikarer), til anerkendelse af eksistensen af voksende sundhedsproblemer (stress, rygsmerter, hvide fingre ...) og til en fælles indstilling inden for undervisningssektoren med et klart løfte for fremtiden gennem underskrivelsen af en fælles erklæring.
The Year made it possible to organize the first wideranging programme for SMEs the first welI-structured prevention programme for the most vulnerable workers (young people, student workers and temporary workers); to recognize growing health problems (stress, back problems, white fingers); and to have a common approach in the teaching sector with a definite commitment to the future thanks to the signing of a joint declaration.
Denne erklæring, der er underskrevet af alle de ansvarlige for undervisning i landet, bestemmer, at alle forpligter sig til at medvirke til integrering af sikkerhedsaspekterne i uddannelse af undervisere, til at etablere fysiske muligheder for undervisning, til at overholde lovgivningen, til at se hvordan programmerne og skolemateriellet kan medvirke til at omsætte konceptet i praksis, til at fremme et årligt handlingsprogram i hver skole, til at mobilisere de nødvendige midler og rammer og til regelmæssigt at have
This was signed by everyone responsible for education in the country. It stipulates that everyone shall undertake to promote the integration of safety aspects into teachertraining, to set up concrete educational infrastructures, to comply with legislation, to see how programmes and teaching material can help put the concept into practice, to mobilize the necessary funds and structures, and to put health and safety regularly on the agenda.
I Belgien »kunne alt lade sig gøre takket være et aktivt samarbejde mellem alle de involverede personer og støtte fra
The largest SME organization now no longer keeps health and safety problems under wraps, but openly examines them.
I Danmark har man brugt Arbejdsmiljøåret til at slå to fluer med et smæk.
In Germany the NLC presented 66 projects to the European Commission for
Frankrig: Vinderne af Albert Thomas-prisen.
France: The winners of the Albert Thomas prize.
Endnu en Eurobarometerundersøgelse, gennemført, for Kommissionen vedrørende et udsnit på 25 000 personer, fandt sled iforåreC 1993 forai måle virkningen af Arbejdsmiljøårel.
Inspring 1993 a second Eurobarometer survey was carried out for the European Commission on a sample population of 25 000 to assess the Year's impact.
I henhold til denne fremgår det, al 23% af arbejdstagerne vidste, al året 1992 var el arbejdsmiljøår, 21 % af europæerne (dvs. næslen 60 millioner over 15 år) kendte det logo, der btev anvendt for Arbejdsmiljøårel. 29% af dem kendte tilfællesskabsaktiviteter om disse temaer.
This revealed that 23 % ofxuorkers xuere aware that 1992 had been dedicated to safety, hygiene and ■ health at work and 21 % of people in the Community (i.e. almost 60 million people over the age of 15) xuere familiar xuith the logo used during the Year; 29% of them knew about Community activities in this area.
En ud af fire arbejdstagere modtog information eller tilkendegav sin mening indenfor området sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
One in four xuorkers had recdved information or given an opinion on health and safety at work.
En ud af ti dellog i en specifik aktion, mens 16% log initiativer hertil.
One in 10 had participated in a specific, action, xuhih 16% had taken initiatives in this field.
Endelig så 35 % af de arbejdslagere, der kendte lil Arbejdsmiljøårel, en forbedring af deres arbejdsmiljø, og 58% modlog specifik information.
Finally, 35% ofxuorkers reported an improvement in thdr working conditions during the Year, and 58 % had received spedfic information.
Iforhotel til den tidligere undersøgelse gennemført i foråret 1991, er procentdelen af arbejdslagere, som mener; at fællesskabslovgivningen vil forbedre deres arbejdsvilkår, stegel med lo point (59% i 1991 og 61% i 1993).
Compared xuith the previous survey carried out in spring 1991, the percentage of workers xuho considered that Community legislation xuould improve their working conditions had gone up by txuo points (59% in 1991 and 61 % in 1993).
Med hensyn til Europas rolle mener arbejdstagerne, al EF bør prioritere følgende: stimulering af forskningen (71 %) og information om sundhed og sikkerhed (69%) efterfulgt af kontrol med håndhævelsen af anvendelsen af med vand og en tredje har reduceret blypåvirkningen på arbejdsmiljøet.
With regard to the role of Europe, xuorkers xuere of the opinion that the Community's priorities were to promote research (71 %), to provide infonnation on health and safely (69%), to monitor the implementation of common kgislalion (65 %) and dialogue between workers and management (65%).
Arbejdsmiljøåret gjorde det muligt at redegøre for nogle fællesskabsdirektiver, der af og til blev betragtet som for »abstrakte«.
In Spain 'all the activities were undertaken with a view to change'.
Behovet for bedre information om indholdet af dem og om indarbejdelsen af dem i de nationale bestemmelser blev således mange gange understreget.
Although it may be difficult to measure the general effect of the Year, the National Institute for Occupational Safety and Hygiene (INSHT), following a study carried out over the last two years, noted a significant increase in information on health and safety in the daily newspapers; 2 684 articles were recorded from 1 March 1 992 to 28 February 1 993 as opposed to only 1 000 in 1991.
Især fra fagforeningernes side gav man den europæiske indflydelse æren for, at der fremover vil eksistere love vedrørende »edb-skærme« og støj i Tyskland.
The content of these articles has also changed slightly - the percentage of news about accidents has fallen (from 42 to 25%), while information and general awareness on occupational illnesses has increased, along with information on new EC regulations.
Ifølge tyskerne er det nødvendigt at udvikle nye beskyttelsesmodeller i de små og mellemstore virksomheder.
Spanish project organizers have thus noticed a substantial increase in public awareness, which represents a significant step forward in the development of training programmes and tools to assist firms.
om det er vanskeligt af måle Arbejdsmiljøårets generelle indflydelse, har Det Nationale Institut for Sikkerhed og Hygiejne på Arbejdspladsen (INSHT) via en undersøgelse vedrørende de to sidste år, bemærket en betydelig forøgelse af informationen om sikkerhed og sundhed i dagspressen.
decision-making centre. For the first time the Albert Thomas prize, which is awarded to the best projects in the field of prevention, was geared towards the regions, as was the International Work and Health Forum (FITS), which was attended by vast numbers of people concerned with health and safety.
2 684 artikler er således blevet noteret mellem den 1. marts 1992 og den 28. februar 1993 mod kun 1 000 i 1991.
An invitation to tender for technological innovation in the field of organized occupational risk prevention was launched.
Indholdet af disse artikler er også blevet noget anderledes: Procentdelen af nyheder om arbejdsulykker er faldet (fra 42% til 25%), mens information og bevidstgørelse inden for erhvervssygdomme er intensiveret ligesom kommentoreme om den nye normramme i EF.
The growing complexity of the production set-up (automation, short-term management and the search for greater flexibility) has brought new problems.
De spanske ansvarlige har således kunnet notere en betydelig forøgelse af bevidstgørelsen, hvilket udgør et vigtigt fremskridt for udviklingen af uddannelsesprogrammer og hjælpeværktøjer til virksomhederne.
As a result, a jury made up of experts selected the most exemplary projects. Finally, if further proof of the high level of participation were needed, a number of projects were presented by local authorities (Lyons, Mulhouse, Reims, Mantes-la-Ville).
fællesskabslovgivningen (65 %) og dialogen mellem arbejdsmarkedets parter (65 Jo).
During the Year a databank accessible to the public was set up in Ireland.
»Vi mener, at Arbejdsmiljøåret har markeret begyndelsen til en øget indsats inden for sundheds- og sikkerhedsområdet«: Det er den mening, som Grækenland fremkommer med. Målsætningen at fremme og udbrede kendskabet til fællesskabsdirektiverne er i vidt omfang blevet opfyldt.
It was set up in public places in large Irish towns and allowed everyone to find out about legislation and publications on health and safety.
I Frankrig har Det Europæiske Arbejdsmiljøår været anledningen til bedre at bevidstgøre arbejdstagerne, fremkalde og forene talrige initiativer, muliggøre konstruktive udvekslinger af erfaringer, som kan overtages.
In France the European Year was a chance to raise awareness among workers, and to encourage and delegate numerous initiatives leading to constructive and transferable exchanges of experience.
Arbejdsmiljøåret har især gjort det muligt at begunstige regionale initiativer og således i højere grad nå ud til de små og mellemstore virksomheder, der ligger
Above all the Year encouraged regional initiatives, making it possible to reach a greater number of SMEs far away from the capital and