natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Anklagemyndighedens rolle er at søge den eller de personer, der har begået en overtrædelse, og at fremstille dem for en kriminaldomstol for at få dem straffet (jfr. bilag 7) -
With this in mind the Public Prosecutor's Office verifies whether the facts constitute the offence alleged, determines the person(s) to be prosecuted and whether all the formalities prior to prosecution have been followed (cf. improvement notice 1.2.1).
Ved Kassationsretten består anklagemyndigheden af rigsadvokaten bistået af den første generaladvokat og flere andre generaladvokater.
Finally, after deciding that the matter is admissible, it assesses whether it is appropriate to initiate proceedings.
Ved Appelretten består anklagemyndigheden af rigsadvokaten ved Appelretten bistået af generaladvokater og stedfortrædende generaladvokater.
The prosecution reports drawn up by the Labour Inspectorate are systematically dealt with by the Public Prosecutor's Office, and are: either shelved on grounds of legality or appropriateness; or made the subject of proceedings when the infringement is legally justified, prosecution appropriate and the competence of the Public Prosecutions Department established.
Kriminalretten består anklagemyndigheden af
This is the instrument usually used in connection with health and safety at work.
statsadvokaten bistået af assisterende statsadvokater, første stedfortrædere eller andre stedfortrædere.
The summons is served in duplicate by process-server, one copy being retained by the person for which it is intended, while the original is signed by that person and then appended to the file transmitted to the court.
Ved Politiretten varetages anklagemyndighedens opgaver af statsadvokaten eller en af dennes stedfortrædere i tilfælde af forseelser af 5. klasse og af politimesteren, under statsadvokatens myndighed, ved alle andre forseelser.
The summons must contain the time and date of the hearing and the place where the court sits, and specify the allegations being made as well as the legal provisions breached. It must be served on the accused at least ten days before the court hearing.
32 INDLEDNING AF RETSFORFØLGNING
3.3 - COMPETENT COURTS
Om der indledes retsforfølgning afhænger af anklagemyndighedens oplysninger, som ud over rapporten (jfr. 2-5-1) bygger på en foreløbig vidneafhøring eller en særlig sagsbehandling i sager, hvor overtræderen er afsløret på fersk gerning.
The French judicial system consists of two independent sets of courts consisting of (cf. Fig. 6):
Denne form for sagsbehandling, som benyttes, når overtræderen er afsløret på fersk gerning, benyttes navnlig ved arbejdsulykker.
Exceptionally, certain cases are heard at last instance.
Den forestås af kriminalpolitiet eller statsadvokaten.
These exceptions are laid down by law and involve Category 1, 2 and 3 contraventions up to a maximum of 1 300 francs (Law of 10 July 1989).
Efter den foreløbige vidneafhøring eller i tilfælde af afsløring på fersk gerning kan anklagemyndigheden anmode Arbejdsstyrelsen om en teknisk udtalelse, inden den udtaler sig om de videre skridt.
Infringements of provisions governing health, safety and working conditions are defined either as contraventions (contraventions] or as offences [délits].
Denne beslutning træffes efter en vurdering af, om en straffesag kan gennemføres, om den vil kunne tages under påkendelse, og om den er hensigtsmæssig.
The Local Criminal Court sits with one judge and hears cases involving contraventions (infringements punishable by a maximum term of imprisonment of two months and a fine of 12 000 francs).
I denne forbindelse kontrollerer anklagemyndigheden bevisernes juridiske holdbarhed og bestemmer, hvem der skal rejses tiltale imod, ligesom han kontrollerer, at de nødvendige forudgående formaliteter er opfyldt (jfr. 1-2-1).
The Public Prosecutions Department is represented by the Director of Public Prosecutions or one of his Alternates for Category 5 contraventions and by the Commissioner of Police for the others.
Anklagemyndigheden sikrer sig endvidere, at den ret, den er tilknyttet, er kompetent til at behandle overtrædelsen, og at der ikke foreligger omstændigheder, som kan bevirke sagens bortfald (jfr. 2.5.1).
Sitting as a division of the Regional Court, the Criminal (Appeal) Court consists of three judges and hears cases involving offences (infringements punishable by terms of imprisonment of over two months but no more than five years and/or a fine of over 12 000 francs).
Når anklagemyndigheden har skønnet, at sagen kan tages under påkendelse, vurderer den endelig, om det er hensigtsmæssigt at rejse sag.
The Public Prosecutions Department is represented by the Director of Public Prosecutions or one of his Alternates.
altid tage stilling til
3.4.1 - HEARING
Det er den mest anvendte metode i sager om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og går ud på, at anklagemyndigheden,
Although not a party, the Departmental Directorate of Labour and Employment is informed of the dates of the hearing by the Public Prosecutions Department.
når den har besluttet at retsforfølge, indstævner tiltalte direkte for den kompetente ret.
In either case, authors of prosecution reports or Labour Administration representatives are HOC neard until after they have been sworn in.
Stævningen forkyndes af stævningsmanden, som overlader en genpart af stævningen til den indstævnte, mens originaleksemplaret, der underskrives af indstævnte, vedlægges sagens akter, når disse fremsendes til retten.
At the end of the hearing, and if there is no party claiming civil damages, the public prosecutor makes his closing speech, followed by counsel for the defence.
I stævningen anføres tidspunkt og sted for retsmødet, og der gøres nøje rede for de forhold, for hvilke der er rejst tiltale, og de lovbestemmelser, hvorefter disse kan straffes.
Judgement is pronounced after deliberation among the judges. The Court can do this on the spot, retire to chambers, or adjourn the proceedings for deliberations.
Stævningen forkyndes for tiltalte mindst ti dage for retsmødet.
The judgement is pronounced orally in open court by the President.
Det franske retssystem omfatter to uafhængige grupper af domstole, nemlig: (jfr. bilag 6) de almindelige domstole, som har Kassationsretten som øverste instans. Disse domstole påkender tvister mellem privatpersoner (borgerlige sager) samt kriminalsager, forvaltningsdomstolene med Conseil d'Etat som øverst e instans.
The penalties vary according to the nature of the infringement committed (contravention or offence) and involve either a fine on its own or a fine coupled with imprisonment.
Det franske retssystem er kendetegnet ved, at sager i princippet kan påkendes i to instanser, idet en dom afsagt af en ret i første instans kan påankes til en appelret, således at såvel de faktiske som de retlige aspekter behandles to gange, og ved at Kassationsretten kontrollerer, at retsreglerne er anvendt korrekt, uden at undersøge sagens kendsgerninger.
These are imposed by the Court with reference to the text setting out and proscribing the infringement committed and stipulating the minimum and maximum penalty.
Undtagelsesvis er anke udelukket i visse sager. Disse undtagelser er fastsat ved lov og gælder i straffesager for forseeiser af 1.-3. klasse med en strafferamme på indtil 1.300
In the case of a contravention, the penalty can be a fine of up to 6 000 francs (Category 5 contravention relating to health and safety) and/or a term of imprisonment of two months.
I sager om sikkerhed, sundhed og arbejdsvilkår udgør overtrædelserne af bestemmelserne herom enten forseelser eller forbrydelser.
The fine can be multiplied by the number of people employed in the offending conditions or affected by the infringement.
I første instans henhorer disse sager under to kriminaldomstole: Politiretten (Byretten for mindre sager) og K riminalretten (Byretten for større sager).
Multiplication of the fine, which is exceptional in ordinary legal proceedings, must be expressly provided for in the text prohibiting the infringement.
Politiretten, som beklædes af én dommer, påkender forseeiser (overtrædelser med en strafferamme på indtil to måneders hæfte og 12.000 FRF i bøde).
Imprisonment is at the Court's discretion, depending on the existence (or not) of any attenuating circumstances.
Anklagemyndigheden repræsenteres af statsadvokaten eller en af dennes stedfortrædere, hvis der er tale om en forseelse af 5. klasse, og af politimesteren i de øvrige tilfælde.
Prison sentences can be suspended. They become enforceable if there is any repetition of the infringement.
Kriminalretten, en afdeling af Byretten for større sager, beklædes af tre dommere i tilfælde af forbrydelser (overtrædelser med en strafferamme af hæfte mellem to måneder og fem år og/eller bøde over 12.000 FRF).
Additional penalties are either automatic or left to the Court's discretion. They are either additional aggravating penalties or measures of a preventive or dissuasive nature.
Anklagemyndigheden repræsenteres af statsadvokaten eller en af dennes stedfortrædere.
In the case of health, safety and improvement of working conditions they are as follows:
Stævningen, som indgives af statsadvokaten (jfr. 3-2-4), indebærer, at sagen indbringes for retten, som selv skal kontrollere, at reglerne er overholdt. Gør den ikke det, bliver stævningen ugyldig.
- display and publication of the sentence following an initial sentence and/or repetition; implementation of safety and health measures stipulated by law within a period not exceeding ten months; total or partial closure, final or temporary, of an establishment in which the safety and health measures stipulated by law or regulation have not been carried out (penalty in the event of repetition); a ban, in the event of repetition, on exercising for a maximum duration of five years certain functions in the enterprise or in one or more categories of enterprise; demolition of buildings erected in breach of health and safety regulations.
Retten skal alene tage stilling til de forelagte kendsgerninger (kontrolpersonens rapport er gengivet i
Apart from the exceptional remedy known in France as "opposition", the parties - convicted person and Public Prosecutions Department - can appeal against first-instance criminal court judgements or appeal on a point of law when a judgement has been given at last instance.
Retsmødet er offentligt.
3.6.1 - APPEAL TO HIGHER COURT [APPEL]
Når forvaltningen er repræsenteret, kan anklagemyndigheden ved sagens begyndelse foreslå retten, at repræsentanten afhøres som vidne. Det tilkommer retten at bestemme, om dette forslag skal tages til følge eller ej.
This has suspensive effect and must be made to the higher court within ten days of judgement being pronounced.
Ved afslutningen af retsmødet læser anklageren, hvis der ikke er anlagt civilt søgsmål, sit anklageskrift op, og forsvaret får det sidste ord.
Appeals of this nature are made to the Criminal Chamber of the Court of Cassation by making a statement within five days to the Registrar of the court which pronounced the challenged judgement.
Retten kan votere for åbne eller lukkede døre eller "optage sagen til votering", således at dommen afsiges i et senere retsmøde.
An appeal in the interests of the law can also be lodged by the Prosecutor-General at the Court of Cassation (no time limit stipulated) upon his own initiative or at the request of the Minister of Justice.
Dommen afsiges mundtligt i offentligt retsmøde af retsformanden. Dommen skal være skrevet og begrundet.
The Court of Cassation pronounces solely on points of law, not on points of fact.
Der afsiges "udeblivelsesdom", når tiltalte ikke har haft kendskab til stævningen (jfr. 3-2-4).
MINISTER FOR LABOUR, EMPLOYMENT AND OCCUPATIONAL TRAINING
Hovedstraffene fastsættes af retten under henvisning til de relevante bestemmelser, hvori der er fastsat et minimum og et maksimum.
DIRECTORATE-GENERAL OF ADMINISTRATION AND MODERNISATION OF SERVICES
For en forbrydelse er bøden over 6.000 hæftestraffen mellem to måneder og fem år.
REGIONAL LABOUR AND EMPLOYMENT DIRECTORATE
Bøden kan gøres betinget og betales afdragsvis.
DEPARTMENTAL LABOUR AND EMPLOYMENT DIRECTORATE
Straffen kan gøres betinget.
LABOUR INSPECTORATE SECTION
LOVGIVNING OM SIK KERHED OG SUNDHED
HEALTH AND SAFETY LEGISLATION
LOVBESTEMMELSER
Γ REGULATORY PROVISIONS
BETYDELIG OG OVER HÆNGENDE FARE
SUBJECT TO IMPROVEMENT NOTICE
SUNDHEDS- OG SIKKERHEDS FORSKRIFTER
SERIOUS AND IMMINENT DANGER
FARLIG SITUATION, FOR HVILKEN DER IKKE ER FASTSAT REGLER
NON-REGULATED DANGEROUS SITUATION
PÅBUD i
IN
STRAFFORFØLGNING FØLGNING
CRIMINAL PROCEEDINGS
Sagsbehandling under retslig kontrol
Action under judicial control
PÅBUD ADMINISTRATIV OG RETSLIG KLAGEADGANG
IMPROVEMENT NOTICE: ADMINISTRATIVE AND JUDICIAL PROCEEDINGS
ARBEJDSINSPEKTØR ELLER DEPARTEMENTS­DIREKTØR FOR ARBEJDSANLIGGENDER
LABOUR INSPECTOR OR DEPARTMENTAL LABOUR DIRECTOR
¡ANMODNING OM FOR­NYET OVERVEJELSE
REGIONAL LABOUR DIRECTOR
REGIONALDIREKTØR FORI ARBEJDSANLIGGENDER
JUDICIAL PROCEEDINGS
ARBEJDSMINISTER
HIERARCHICAL APPEAL
FORVALTNINGS­RET
MINISTER FOR LABOUR
RETSLIG KLAGEADGANG
JUDICIAL PROCEEDINGS
STANDSNING AF ARBEJDET - STANDSNING AF MASKINER - BESLAGLÆGGELSE
CESSATION OF WORK - IMMOBILISATION - CONFISCATION
BETYDELIG OG OVERHÆNGENDE
ASCERTAINMENT BY LABOUR INSPECTOR
BEGÆRING OM INDSTÆVNING
URGENT SUMMONS REQUEST
¡ANMODNING OM IND-I STÆVNING FRA AR- j BEJDSINSPEKTØREN I
APPLICATION FOR SUMMONS BY LABOUR INSPECTOR
INDSTÆVNINGSKEN-DELSE FRA DOMMEREN
SUMMONS TO URGENT HEARING
RETSMØDE I HASTESAG
URGENT HEARING
ARBEJDSGIVEREN OG INSPEKTØREN GIVER MØDE
APPEARANCE OF EMPLOYER AND INSPECTOR
KENDELSE FRA DOM MEREN I HASTESAGER SAGER
IMMOBILISATION OR CONFISCATION OR CESSATION OF WORK
BERIGTIGELSE AF FORHOLDET OG FJERNELSE AF FAREN
NOTICE TO COMPLY AND TO ELIMINATE RISK
GENOPTAGELSE AF ARBEJDET
RESUMPTION OF WORK
DOMMERKENDELSE PÅ BEGÆRING AF INSPEKTØREN OG ARBEJDS GIVEREN
ORDER BY JUDGE UPON JOINT REQUEST FROM INSPECTOR AND EMPLOYER
KONSTATERING AF OVERTRÆDELSE AF BESTEMMELSER VEDRØRENDE HYGIEJNE, SIKKERHED OG ARBEJDSVILKÅR
ASCERTAINMENT OF INFRINGEMENTS RELATING TO HEALTH, SAFETY AND WORKING CONDITIONS
OVERTRÆDELSE AF LOVE OG FORSKRIFTER
INFRINGEMENT OF LEGAL AND REGULATORY PROVISIONS
BETYDELIG OG OVER HÆNGENDE FARE
SERIOUS AND IMMINENT DANGER
OVERTRÆDELSE
INTERLOCUTORY MEASURE
STANDSNING AF ARBEJDET
CESSATION OF WORK
FORENKLET OVERSIGT OVER DET FRANSKE RETSSYSTEM
SIMPLIFIED PLAN OF FRENCH JUDICIAL SYSTEM
KASSATIONSRET
CONFLICTS COURT
APPELRETTER
COURT OF CASSATION
APPELRETTER I
COURT OF APPEAL
BYRETTER FOR STØRRE SAGER
ADMINISTRATIVE COURTS
BYRETTER FOR MINDRE SAGER
DISTRICT COURTS
FORENKLET OVERSIGT OVER KRIMINALDOMSTOLENE
SIMPLIFIED PLAN OF CRIMINAL COURTS
SIKKERHED OG SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN
HEALTH AND SAFETY AT WORK
RIGSADVOKAT 1. GENERALADVOKAT GENERALADVOKATER
CRIMINAL DIVISION
AFD. FOR KRIMINALSAGER MINALSAGER
PROSECUTOR-GENERAL ATTORNEYS-GENERAL
RIGSADVOKAT GENERALADVOKATER
REGIONAL COURT
AFD. FOR STRAF FERETLIG APPEL
DIRECTOR OF PUBLIC PROSECUTIONS ALTERNATES
I BYRET FOR STØR-!RE SAGER
CRIMINAL (APPEAL) COURT
I BYRET FOR MIN-IDRE SAGER
LOCAL CRIMINAL COURT
STATSADVOKAT STEDFORTRÆDERE POLITIMESTER
DIRECTOR OF PUBLIC PROSECUTIONS ALTERNATES COMMISSIONER OF POLICE
POLITIRET
Page 165
NDHOLDSFORTEGNELSE
2.3.1 - LABOUR INSPECTOR'S PREROGATIVES
2.1 - DEN ALMINDELIGE RETLIGE ORDNING
2.4.1 - THE NATIONAL OFFICE'S PREROGATIVES
211 - ALMINDELIG ORGANISATION AF SIKKERHED OG SUNDHED
2.4.1.1 - The right to request information 2.4.1.2 - Suspension of work activities 2.4.1.3 - Licences
Arbejdsstederne
ADMINISTRATIVE FRAMEWORK
Udvikling af aktiviteterne
NOTIFICATION OF A PLAN FOR IMPROVEMENTS
Pligter med hensyn til sikkerheden
FORMAL NOTICE OF IMPROVEMENTS
2-1-1-3 - De ansattes almindelige forpligtelser
ADMINISTRATIVE FRAMEWORK
2-1-1-4 - Fabrikanternes og importørernes forpligtelser
Ireland's Labour Inspectorate is part of the National Authority for Occupational Safety and Health which, in accordance with ILO Convention No 81, is the central authority for labour inspection activities for the monitoring of health and safety matters.
2-1-2 - VIRKSOMHEDERNES SIKKERHEDS- OG SUNDHEDSPROGRAMMER
RESPONSIBILITIES OF THE NATIONAL AUTHORITY
2­2 ­ RETSGRUNDLAG FOR ANSVARETS FORDELING I SAGER OM SIKKERHED OG SUNDHED
1.1 - ORGANISATION OF THE NATIONAL AUTHORITY
2­3 ­ RETLIGE MIDLER, SOM ARBEJDSTILSYNET RÅDER OVER
Placed under the authority of a Director-General it is administratively broken down into five divisions:
2­3­1 ­ FORANSTALTNINGER, DER TRÆFFES PA ARBEJDS­INSPEKTØRENS INITIATIV
Information and training Legislation and organisation Dangerous substances and special services Labour inspectorate Medical services
2­4­1 ­ FORANSTALTNINGER,
2 - LEGAL FRAMEWORK
STYRELSEN FOR SIKKERHED OG SUNDHED PA ARBEJDSPLADSEN
2.1.1 - GENERAL ORGANISATION OF HEALTH AND SAFETY
2­4­1­1 ­ Ret tiI at krave oplysninger
This is based on two general principles enshrined in law:
2­4­1­2 ­ Indstilling af produktion og virksomhed
- the organisation of prevention must be done in and by the enterprise,
4 ­ STANDSNING AF ARBEJDET 5 ­ RETSVÆSEN
The employer must provide the necessary equipmentand ensure that employees use it.
Arbejdstilsynet i Irland hörer under Styrelsen for Sikkerhed og Sundhed pá Arbejdspladsen ("National Authority for Occupational Safety and
He must also recognise every employee's right to individual vocational training on health and safety and also the right to be informed.
ILO's konvention nr. 81 er den centrale arbejdsti Isynsmyndighed, der varetager overvågningen af sikkerhed og sundhed.
Lastly, if deemed necessary in order to fulfil his obligations, the employer must call in the services of a health and safety specialist.
Styrelsen (HAS) blev oprettet ved lov af 19. april 1989, som trådte i kraft 1. november samme ar (SAFETY, HEALTH and WELFARE AT WORK ACT).
The employer has a duty to foster and contribute to the welfare of employees by providing them with suitable facilities (drinking water, rest rooms or areas, canteen facilities, changing rooms, toilets, etc.).
Den er underlagt arbejdsministeren.
2.1.1.2 - Third party responsibility
Styrelsen, som er en trepartsorganisation, administreres af en bestyrelse, hvor arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne udgør flertal let.
Self-employed workers have the same obligations as employers.
Styrelsens opgaver er baseret pá det sikkerheds- og sundhedssystem, der er indfort ved loven af 1989, som blev udarbejdet pá grundlag af BARRiNGTON-udvalgets rapport.
Similarly, the owner of premises intended for work activities can be responsible for safety (Article 8); this does not, however, waive the responsibilities of any employer who rents the premises as regards his employees.
Den kan således: dels forelægge forslag til love og forskrifter for arbejdsmini steren,
2.1.1.3 - General obligations of employees'
Styrelsen ledes af en formand og en bestyrelse bestående af ni medlemmer, som refererer til arbejdsministeren. Den administrative myndighed er tillagt en generaldirektør, som under sig har fem direktorater, nemlig:
Manufacturers and importers must carry out or organise analyses, research and tests on products and machines in order to ensure that they generate no risk to health and safety.
Edb- og Uddannelsesdi rektoratet, Direktoratet for Lovgivning og Midler, Direktoratet for Farlige Stoffer og Særtjenester, Direktoratet for Arbejdstilsynet, Direktoratet for Lægetjenesterne.
Products and machines must be in conformity with European standards and with the standards adopted by Ireland.
Arbejdsinspektørerne gør tjeneste enten pá hovedkontoret eller ved et af de syv regionale kontorer.
Appropriate instructions must be drawn up and provided with a view to their safe use.
12 - ARBEJDS INSPEKTØRERNES VIRKEMIDLER
2.1.1.5 - Other general obligations
Arbejdsinspektørernes virkemidler er fastlagt ved rammeloven af 1989, som giver arbejdsinspektørerne de nødvendige beføjelser til at udføre deres arbejde inden for rammerne af gældende love og forskrifter.
Architects and builders must give due consideration to the legal provisions and standards concerning health and safety at work.
Loven af 1989 om sikkerhed, sundhed og velbefindende pá arbejdspladsen bygger pá en ny opfattelse af sikkerhed og sundhed pá arbejdspladsen, som gør det muligt at løse arbejdsmiljøproblemer ved i samarbejde med arbejdstagerne at lægge programmer for styringen af forhold af betydning for sikkerheden og sundheden.
The employer's programme must be properly structured and comply with the specific provisions set out in the 1989 Act, e.g.:
De vigtigste forfatningsmæssige garantier vedrørende arbejdsmarkedslovgivningen indebærer, at: alle borgere som personer er lige for loven, staten i sine love respekterer borgernes personlige rettigheder og om fornødent gennem lovgivningen sikrer beskyttelse af individuelle rett igheder.
- identification of hazards and assessment of risks, steps taken or to be taken to safeguard health and safety effectively, nature, content and pattern of information given to employees, training provided, organisation of monitoring of premises and processes,
1989-loven, som bl.a. er påvirket af EF-direktiverne, udgør den almindelige ramme for den retlige organisation af sikkerheden og sundheden på arbejdspladserne.
- resources available to safeguard health and safety, cooperation between employer and employees, methods of detecting anomalies and the reporting procedure, designation of persons responsible for health and safety.
Loven udelukker ikke tidligere love, hvoraf nogle er delvis ophævet, fra sit anvendelsesområde.
Consultation of employees and their representatives
Disse love er ofte af teknisk og specifik art, som f.eks. lovene af 1955 og 1980 om sikkerheden inden for industrien, lovene af 1972 og 1979 om skadelige stoffer, 1965-lovene om miner og stenbrud og servicesektoren.
The employer has the obligation to consult employees and employee representatives on the content of the safety programme when it is being drawn up, but also in the event of changes to the process and place of work or whenever it comes up for review. He must take due account of their opinion.
211 - ALMINDELIG ORGANISATION AF SIKKERHED OG SUNDHED
The safety programme is flexible and must take account of technological and social change and progress.
2-1-1-1 - Arbejdsgivernes almindelige forpligtelser
Employee representatives
Arbejdsgiveren har pligt til at sørge for, at de ansatte har et sundt og sikkert arbejdssted med passende ind- og udgange, som ikke frembyder urimelig fare for sikkerhed og sundhed.
- put forward proposals for improvements, investigate accidents at work and occupational diseases, refer matters to the Labour Inspector and liaise with him, carry out general inspections at regular intervals established in conjunction with the employer, investigate complaints from employees, accompany the Labour Inspector during his inspections except in the case of inquiries into accidents at work and occupational diseases, benefit from paid training leave.
Arbejdet skal tilrettelægges pá en måde, der sikrer sikkerheden og sundheden.
Finding solutions to health and safety problems is a matter of general responsibility for employers and employees alike in conjunction with the state.
Dette gælder også arbejde, der betragtes som farligt.
By definition, there is no such thing as a risk-free place of work.
Arbejdsgiveren skal sørge for udstyr og sikre sig, at de ansatte
It is perceived in relation to laws and standards (code of practice).
Han skal beskytte deres sikkerhed og sundhed under anvendelsen af alle naturlige eller kunstige, flydende eller faste stoffer, røg eller biologiske organismer.
These contribute to the improvement of health and safety, to the observance of legal and statutory provisions and to the elimination of serious or very serious risks.
Uddannelsen skal tage hensyn til de ansattes alder og kvalifikationsniveau.
2.3.1.1 - Notification of a plan for improvements