natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b) at ordninger, der indeholder sådanne bestemmelser, ikke kan godkendes eller udvides ved administrative foranstaltninger.
(b) schemes containing such provisions may not be approved or extended by administrative —■■■■■■■■measures. measures.
Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest tre år efter meddelelsen (') heraf. De underretter straks Kommissionen herom.
Member States shall bring into force such laws, regu­lations and administrative provisions as are necessary in order to comply with this Directive at the latest three years after notification thereof (').
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstalt ninger til, at bestemmelser i erhvervstilknyttede sikrings ordninger, der er i modstrid med ligebehandlingsprincip pet, bliver taget op til revision senest den 1. januar 1993,
Member States shall take all necessary steps to ensure that the provisions of occupational schemes contrary to the principle of equal treatment are revised by 1 January 1993.
Medlemsstaterne fremsender senest fem år efter meddelelsen af dette direktiv alle nødvendige oplysninger til Kommissionen, således at den kan udarbejde en rapport til Rådet om gennemførelsen af direktivet.
Member States shall communicate to the Commis­sion at the latest five years after notification of this Direc­tive all information necessary to enable the Commission to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
A. CLARK a) fastsættelse af pensionsalderen for ydelse af alders- og arbejdsophørspensioner samt de følger, som en sådan udsættelse måtte have for andre ydelser, efter eget valg:
(a) determination of pensionable age for the purposes of granting old­age or retirement pensions, and the possible implications for other benefits :
RÅDETS DIREKTIV ai 11. december 1986 om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder i landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selv stændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel
DIRECTIVE of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self­employed capacity, and on the protection of self­employed women during pregnancy and motherhood
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — forfremmelse samt arbejdsvilkår (*) og den 19. december 1978 direktiv 79/7/EØF om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring f7) ; under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 100 og 235, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('),
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, training and promotion, and working conditions (*) and on 19 December 1978 Directive 79/7/EEC on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social secu­
2 under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (
Having regard to the opinion of the European Parli­ament (2),
), med hensyn til personer i selvstændige erhverv og deres ægtefæller, der deltager i arbejdet i virksomheden, må ligebehandlingsprincippet søges gennemført gennem præcise foranstaltninger, der tager højde for sådanne personers særlige situation ; under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg (J), og ud fra følgende betragtninger : der eksisterer en række forskelle mellem medlemsstaterne på dette område ; det er derfor vigtigt, at der sker en tilnærmelse af de nationale bestemmelser vedrørende anvendelse af princippet om ligebehandling ;
Whereas differences persist between the Member States in this field, whereas, therefore it is necessary to approximate nadonal provisions with regard to the application of the principle of equal treatment ;
Rådet godkendte i sin resolution af 12. juli 1982 om fremme af lige muligheder_JQr__maend—eg— kvinder(4) de traktaten indeholder på visse områder ikke den fornødne hjemmel ; generelle målsætninger i Kommissionens meddelelse om Fællesskabets nye handlingsprogram til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder (1982 til 1985) og gav udtryk for sin vilje til af iværksætte de foranstaltninger, der er nødvendige for gennemførelsen af disse målsætninger ; gennemførelsen af princippet om ligebehandling er ikke til hinder for foranstaltninger til beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og barsel — foranstaltning nr. 5 i nævnte nye handlingsprogram vedrører anvendelse af princippet om ligebehandling på kvinder i selvstændige erhverv, herunder i landbruget ;
Whereas, in its resolution of 12 July 1982 on the promo­tion of equal opportunities for women ('), the Council approved the general objectives of the Commission communication concerning a new Community action programme on the promotion of equal opportunities for women (1982 to 1985) and expressed the will to imple­ment appropriate measures to achieve them ;
DEL gennemførelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder, som omhandlet i traktatens artikel 119, udgør en integrerende del af det fælles markeds oprettelse og funktion ;
Whereas the implementation of the principle of equal pay for men and women workers, as laid down in Article 119 of the Treaty, forms an integral part of the establish­ment and functioning of the common market ;
Målsætninger og anvendelsesområde med hensyn til lønspørgsmålet har Rådet den 10. februar 1975 vedtaget direktiv 75/117/EØF om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstatemes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder f5) ;
Whereas on 10 February 1975 the Council adopted Directive 75/117/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women 0 ;
1 med hensyn til de øvrige aspekter af spørgsmålet om lige behandling af mænd og kvinder har Rådet den 9. februar 1976 vedtaget direktiv 76/207/EØF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse,
Whereas, as regards other aspects of equality of treatment between men and women, on 9 February 1976 the Council adopted Directive 76/207/EEC on the imple­mentation of the principle of equal treament for men and women as regards access to employment, vocational
Dette direktiv har til formål at sikre, at princippet om ligebehandling i overensstemmelse med nedenstående bestemmelser anvendes i medlemsstaterne på mænd og kvinder i selvstændige erhverv eller medhjælpende mænd og kvinder i sådanne erhverv, for så vidt angår de områder, der ikke er omfattet af direktiv 76/207/EØF og 79/7/ EØF.
The purpose of this Directive is to ensure, in accordance with the following provisions, application in the Member States of the principle of equal treatment as between men and women engaged in an activity in a self­employed capacity, or contributing to the pursuit of such an activity, as regards those aspects not covered by Directives 76/207/EEC and 79/7/EEC.
Dette direktiv finder anvendelse på :
This Directive covers :
7 a) selvstændige erhvervsdrivende, dvs. enhver, der på vilkår fastsat i den nationale lovgivning arbejder i egen virksomhed med gevinst for øje, herunder inden for landbruget og de liberale erhverv ;
Member States shall undertake to examine under what conditions recognition of the work of the spouses referred to in Article 2 (b) may be encouraged and, in the light of such examination, consider any appropriate steps for encouraging such recognition.
Medlemsstaterne forpligter sig til at undersøge, på hvilke betingelser anerkendelsen af det arbejde, der udøves af de i artikel 2, litra b), omhandlede ægtefæller, kan fremmes, og på baggrund af denne undersøgelse at undersøge alle hensigtsmæssige initiativer med henblik på at fremme denne anerkendelse.
(a) selfemployed workers, i.e. all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions ;
8 b) selvstændige erhvervsdrivendes ægtefæller, der uden at være lønmodtagere eller kompagnoner sædvanligvis og på vilkår fastsat i den nationale lovgivning deltager i arbejdet i den selvstændige erhvervsdrivendes virk somhed og udfører de samme eller supplerende arbejdsopgaver.
(b) their spouses, not being employees or partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the selfemployed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
Princippet om ligebehandling i henhold til dette direktiv indebærer, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, blandt andet under henvisning til ægteskabelig eller familie mæssig stilling.
For the purposes of this Directive the principle of equal treatment implies the absence of all discrimination on grounds of sex, either directly or indirecdy, by reference in particular to marital or family status.
— kan sikres ret til kontante ydelser inden for rammerne af en social sikringsordning eller enhver anden offentlig ordning med henblik på social tryghed.
— be entitled to cash benefits under a social security scheme or under any other public social protection system.
Medlemsstaterne indfører i deres interne retsorden de nødvendige foranstaltninger til, at enhver person, der mener sig krænket ved, at princippet om ligebehandling inden for selvstændige erhverv tilsidesættes over for ham, kan gøre sine rettigheder gældende ved domstolene efter enventuelt at have indbragt sagen for andre kompetente instanser.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment in selfemployed activities to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Med hensyn til selvstændige erhvervsdrivende træffer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger til at afskaffe alle bestemmelser, der er i modstrid med prin cippet om ligebehandling, således som defineret i direktiv 76/207/EØF, navnlig for så vidt angår oprettelse, indretning eller udvidelse af en virksomhed samt påbegyndelse eller udvidelse af enhver anden form for selvstændig erhvervsvirksomhed, herunder finansielle faciliteter.
As regards selfemployed persons, Member States shall take the measures necessary to ensure the elimination of all provisions which are contrary to the principle of equal treatment as defined in Directive 76/207/EEC, especially in respect of the establishment, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of selfemployed activity including financial facili ties.
Medlemsstaterne påser, at de foranstaltninger, der træffes i medfør af dette direktiv, såvel som allerede gældende bestemmelser på området meddeles de organer, der repræsenterer de selvstændige erhverv, og centrene for faglig uddannelse.
Member States shall ensure that the measures adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of bodies representing selfemployed workers and vocational training centres.
Såfremt selvstændige erhvervsdrivende i en medlemsstat er dækket af en social sikringsordning med bidragspligt, træffer medlemsstaten de nødvendige foranstaltninger til, at de i artikel 2, litra b), omhandlede ægtefæller, for så vidt disse ikke er dækket af den samme sociale sikrings ordning som den selvstændige erhvervsdrivende, af egen
Where a contributory social security system for selfemployed workers exists in a Member State, that Member State shall take the necessary measures to enable the spouses referred to in Article 2 (b) who are not protected under the selfemployed worker's social security scheme to join a contributory social security scheme voluntarily.
Medlemsstater, der for at efterkomme artikel 5 i dette direktiv skal ændre deres lovgivning vedrørende ægtefællers rettigheder og forpligtelser, skal dog først efterkomme artikel 5 den 30. juni 1991.
However, if a Member State which, in order to comply with Article 5 of this Directive, has to amend its legisla tion on matrimonial rights and obligations, the date on which such Member State must comply with Article 5 shall be 30 June 1991.
Senest den 30. juni 1991 fremsender medlemsstaterne til Kommissionen alle relevante oplysninger, så den kan udarbejde en beretning til forelæggelse for Rådet om gennemførelsen af dette direktiv.
For the Council 77, Ρ W enable it to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
(Retsakter hvis offentliggoreise ikke er obligatorisk)
(Acts whose publication is not obligatory)
RÄDETS DIREKTIV 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som lige har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF)
COUNCIL DIRECTIVE 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
RADET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118 A, i henhold til afgørelse 74/325/EØF (4), senest ændret ved akten vedrørende Spaniens og Portugals tiltrædelse, skal Kommissionen høre Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen i forbin delse med udarbejdelse af forslag på dette område; under henvisning til forslag fra Kommissionen, udarbejdet efrer høring af Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen ('), i samarbejde med Europa-Parlamentet (2
Whereas, pursuant to Decision 74/325/EEC (4), as last amended by the 1985 Act of Accession, the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health protection at Work is consulted by the Commission on the drafting of proposals in this field;
), stats- og regeringscheferne for elleve medlemsstater vedtog under Det Europæiske Råds samling den 9. december 1 989 i Strasbourg fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, i hvis punkt 19 det hedder: under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (3), og ud fra følgende betragtninger:
Whereas the Community Charter of the fundamental social rights of workers, adopted at the Strasbourg European Council on 9 December 1989 by the Heads of State or Government of 11 Member States, lays down, in paragraph 19 in particular, that:
»Enhver arbejdstager skal på arbejdspladsen have til fredsstillende vilkår for så vidt angår beskyttelse af . sikkerheden og sundheden.
'Every worker must enjoy satisfactory health and safety conditions in his working environment.
Der skal træffes passende foranstaltinger med henblik på en fortsat harmonisering af vilkårene inden for dette område på et stadigt stigende niveau»;
Appropriate measures must be taken in order to achieve further harmonization of conditions in this area while maintaining the improvements made';
Ifølge Traktatens artikel 118 A vedtager Rådet ved udstedelse af direktiver minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstager nes sikkerhed og sundhed;
Whereas Article 118a of the Treaty provides that the Council shall adopt, by means of directives, minimum requirements for encouraging improvements, especially in the working environment, to protect the safety and health of workers;
Kommissionen har i sit handlingsprogram til gennemførelsen af fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder bl.a. som mål, at Rådet vedtager et direktiv om beskyttelse af gravide kvinder under arbejdet; dette direktiv kan ikke danne grundlag for en eventuel forringelse af det beskyttelsesniveau, som allerede findes i de enkelte medlemsstater, idet medlemsstaterne i henhold til Traktaten forpligter sig til at fremme forbedring af de eksisterende vilkår på dette område og sætter sig som mål at harmonisere disse vilkår på et stadigt stigende niveau; ifølge artikel 15 i Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (') skal særligt følsomme risikogrupper beskyttes mod farer, som før dem er særligt alvorlige; i henhold til Traktatens artikel 118 A undgås det i disse direktiver, at der pålægges administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder; arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller søm ammer, må i mange henseender betragtes som en særlig
Whereas this Directive does not justify any reduction in levels of protection already achieved in individual Member States, the Member States being committed, under the Treaty, to encouraging improvements in conditions in this area and to harmonizing conditions while maintaining the improvements made;
EF­lovgivning og andre akter vedrørende ligebehandling af mænd og kvinder
Handbook on equal treatment for men and women in the European Community
92 risikogruppe, og der må træffes foranstaltninger til beskyt­telse af deres sikkerhed og sundhed; udtrykket passende ydelse skal i tilfælde af barselsorlov betragtes som et teknisk udgangspunkt med henblik på at fastsætte det laveste beskyttelsesniveau og må under ingen omstændigheder fortolkes, som om graviditet sidestilles med sygdom — foranstaltninger til beskyttelse af sikkerheden og sundheden for arbejdstagere, som er gravide, som ammer, eller som lige har født, må ikke fore til forringelse af kvindernes stilling på arbejdsmarkedet, og må ikke berore bestemmelserne i direk­tiverne om ligebehandling af mænd og kvinder;
92 maintenance of rights linked to the employment contract and or entitlement to an adequate allowance; risk group in many respects, and measures must be taken with regard to their safety and health;
FORMAL OG DEFINITIONER visse typer arbejdsopgaver kan indebære en særlig risiko for, at arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer, udsættes for farlige agenser, arbejdsprocesser eller arbejdsforhold, og disse risici skal derfor vurderes, og resultatet af denne vurdering meddeles arbejdstagerne og/ eller deres repræsentanter;
Whereas some types of activities may pose a specific risk, for pregnant workers, workers who have recendy given birth or workers who are breastfeeding, of exposure to dangerous agents, processes or working conditions; whereas such risks must therefore be assessed and the result of such assessment communicated to female workers and/or their representatives;
Formål viser denne vurdering, at der er en risiko for arbejdstagerens sikkerhed eller sundhed, skal der træffes foranstaltninger til beskyttelse af arbejstageren;
Whereas, further, should the result of this assessment reveal the existence of a risk to the safety or health of the female worker, provision must be made for such worker to be protected;
Dette direktiv, som er tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF, har til formål at iværksætte foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har fodt, eller som ammer.
The purpose of this Directive, which is the tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC, is to implement measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or who are breastfeeding.
gravide og ammende arbejdstagere bør ikke udfore et arbejde, når en vurdering har vist, at det indebærer risiko for udsættelse for visse særligt farlige agenser eller arbejdsfor­hold, og sikkerheden eller sundheden bringes i fare;
Whereas pregnant workers and workers who are breastfeeding must not engage in activities which have been assessed as revealing a risk of exposure, jeopardizing safety and health, to certain particularly dangerous agents or working conditions;
Bestemmelserne i direktiv 89/391/EØF finder med undtagelse af artikel 2, stk. 2, i fuld udstrækning anvendelse på hele det i stk. 1 nævnte område, dog med forbehold af strengere og/eller mere specifikke bestemmelser i nærvæ­rende direktiv.
The provisions of Directive 89/391 /EEC, except for Article 2 (2) thereof, shall apply in full to the whole area covered by paragraph 1, without prejudice to any more stringent and/or specific provisions contained in this Directive.
der bor fastsættes bestemmelser om, at arbejdstagere, som er gravide, som lige har fodt, eller som ammer, ikke skal udfore natarbejde, når dette er nødvendigt af hensyn til deres sikkerhed eller sundhed;
Whereas provision should be made for pregnant workers, workers who have recently given birth or workers who are breastfeeding not to be required to work at night where such provision is necessary from the point of view of their safety and health;
sårbarheden hos arbejdstagere, som er gravide, som lige har fodt. eller som ammer, nødvendiggør en ret til barselsorlov i mindst 14 sammenhængende uger fordelt for og/eller efter fodsien og en obligatorisk barselsorlov på mindst to uger fordelt for og eller efter fodsien;
Whereas the vulnerability of pregnant workers, workers who have recently given birth or who are breastfeeding makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave of at least 14 continuous weeks, allocated before and/or after confinement, and renders necessary the compulsory nature of maternity leave of at least two weeks, allocated before and/or after confinement;
I dette direktiv forstås ved: risikoen for, at arbejdsragcre, som er gravide, som lige har fodt, eller som ammer, afskediges på grund af deres tilstand, kan skade deres fysiske og psykiske rilstand, og der bor derfor vedtages et forbud mod afskedigelse; a) gravid arbejdstager; enhver arbejdstager, som er gravid, og som underretter arbejdsgiveren om sin tilstand i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis foranstaltningerne til tilrettelæggelse at arbejdet med henblik på beskyttelse af sundheden for arbejdstagere, som er gravide, som lige har fodt, eller som ammer, vil være virkningsløse, hvis de ikke knyttes sammen med bevarelse af rettighederne ι henhold til arbejdsaftalen, herunder bevarelse at lönnen og'eller oppebæreise af en passende ydelse; b) arbejdstager, som lige har fodt: enhver arbejdstager, som lige har fodt som defineret efter national lovgivning og/eller praksis, og som underretter arbejdsgiveren om sin tilstand i overensstemmelse med denne lovgivning og/eller praksis c) ammende arbejdstager: enhver arbejdstager, som ammer som defineret i national lovgivning og/eller praksis, og som underretter arbejdsgiveren om sin tilstand i overens­stemmelse med denne lovgivning og/eller praksis.
(b) workerwho has recently given birth shall mean a worker who has recently given birth within the meaning of national legislation and/or national practice and who informs her employer of her condition, in accordance with that legislation and/or practice;
bestemmelserne om barselsorlov vil ligeledes være virknings­løse, hvis de ikke knyttes sammen med bevarelse ΛΪ rettighe­derne ι henhold til arbejdsaftalen og bevarelse ΛΪ lønnen og/eller oppebæreise Λ\ en passende ydelse;
Whereas measures for the organization of work concerning the protection of the health of pregnant workers, workers who have recently given birth or workers who are breastfeeding would serve no purpose unless accompanied by the maintenance of rights linked to the employment contract, including maintenance of payment and/or entitlement to an adequate allowance;