natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med hensyn til selvstændige erhvervsdrivende træffer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger til at afskaffe alle bestemmelser, der er i modstrid med princippet om ligebehandling, således som defineret i di rektiv 76/207/EØF, navnlig for så vidt angår oprettelse, indretning eller udvidelse af en virksomhed samt på begyndelse eller udvidelse af enhver anden form for selvstændig erhvervsvirksomhed, herunder finansielle faciliteter.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment in selfemployed activities to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Medlemsstaterne indfører i deres interne retsorden de nødvendige foranstaltninger til, at enhver person, der mener sig krænket ved, at princippet om ligebehandling inden for selvstændige erhverv tilsidesættes over for ham, kan gøre sine rettigheder gældende ved dom stolene efter eventuelt at have indbragt sagen for andre kompetente instanser.
As regards selfemployed persons, Member States shall take the measures necessary to ensure the elimination of all provisions which are contrary to the principle of equal treatment as defined in Directive 76/207/ EEC, especially in respect of the establishment, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of selfemployed activity including financial facilities.
Med forbehold af de særlige betingelser for adgang til visse erhverv, der gælder på samme måde for begge køn, træffer medlemsstaterne de nødvendige foran staltninger til, at betingelserne for oprettelse af et sel skab mellem ægtefæller ikke er mere restriktive end betingelserne for oprettelse af et selskab mellem per soner, der ikke er ægtefæller.
Member States shall ensure that the measures adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of bodies representing selfemployed workers and vocational training centres.
Medlemsstaterne påser, at de foranstaltninger, der træffes i medfør af dette direktiv, såvel som allerede gældende bestemmelser på området meddeles de organer, der repræsenterer de selvstændige erhverv, og centrene for faglig uddannelse.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the formation of a com pany between spouses are not more restrictive than the conditions for the formation of a company between unmarried persons.
Rådet tager på forslag af Kommissionen dette direktiv op til fornyet behandling inden den 1. juli 1993.
The Council shall review this Directive, on a proposal from the Commission, before 1 July 1993.
Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest den 30. juni 1989.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive not later than 30 June 1989.
Medlemsstater, der for at efterkomme artikel 5 i dette direktiv skal ændre deres lovgivning vedrørende ægtefællers rettigheder og forpligtelser, skal dog først ef terkomme artikel 5 den 30. juni 1991.
However, if a Member State which, in order to comply with Article 5 of this Directive, has to amend its legislation on matrimonial rights and obligations, the date on which such Member State must comply with Article 5 shall be 30 June 1991.
Medlemsstaterne underretter straks Kommissionen om de foranstaltninger, de træffer for at efter komme dette direktiv.
Member States shall forward to the Commission, not later than 30 June 1991, all the information necessary to enable it to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
RÅDETS DIREKTIV af 24. juli 1986 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
COUNCIL DIRECTIVE (86/378/EEC) of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring (5); under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 100 og 235, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('), i henhold til artikel 3, stk. 3, i direktiv 79/7/EØF skal Rådet med henblik på at sikre gennemførelsen af princippet om ligebehandling inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger på forslag af Kommissionen vedtage bestemmelser, der præciserer dette princips indhold og udstrækning samt reglerne for dets gen nemførelse; under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet O, under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg (3), og ud fra følgende betragtninger: princippet om ligebehandling bør gennemføres inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, som dækker de i artikel 3, stk. 1, i direktiv 79/7/EØF omhandlede risici, samt inden for de sikringsordninger, som for lønmodtagerne indebærer andre fordele i penge eller naturalier i henhold til traktaten; gennemførelsen af princippet om ligebehandling er ikke til hinder for anvendelsen af bestemmelser til be skyttelse af kvinder i forbindelse med svangerskab og fødsel —
Whereas Article 3 (3) of Directive 79/7/EEC provides that, with a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commis­sion, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application;
I henhold til traktaten skal hver medlemsstat gennem føre princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde; ved løn forstås den almindelige grund eller minimumsløn og alle andre ydelser, som arbejds tageren som følge af arbejdsforholdet modtager fra ar bejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier; ralier;
Whereas the principle of equal treatment should be implemented in occupational social security schemes which provide protection against the risks specified in Article 3 (1) of Directive 79/7/EEC as well as those which provide employees with any other consideration in cash or in kind within the meaning of the Treaty;
Artikel 1 selv om ligelønsprincippet finder direkte anvendelse på tilfælde af forskelsbehandling, der kan konstateres alene ud fra ligebehandlings- og ligelønskriteriet, kan der også være tilfælde, hvor gennemførelsen af dette princip forudsætter vedtagelse af supplerende foran staltninger, der præciserer rækkevidden af dette princip; cip;
Article 1
Dette direktiv tager sigte på gennemførelse af princip pet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, i det følgende benævnt »ligebehandlingsprincippet«.
Whereas the Treaty provides that each Member State shall ensure the application of the principle that men and women should receive equal pay for equal work; whereas 'pay' should be taken to mean the ordinary basic or minimum wage or salary and any other con­sideration, whether in cash or in kind, which the worker receives, directly or indirectly, from his em­ployer in respect of his employment;
Artikel 2 i henhold til artikel 1, stk. 2, i Rådets direktiv 76/207/ EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princip pet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (4) skal Rådet med henblik på at sikre en gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling med hensyn til social sikring på forslag af Kommissionen vedtage nærmere bestemmelser særlig om indhold, udstrækning og gennemførelse af dette princip; Rådet har med henblik herpå vedtaget direktiv 79/7/EØF af 19. december 1978 om
Whereas, although the principle of equal pay does in­deed apply directly in cases where discrimination can be determined solely on the basis of the criteria of equal treatment and equal pay, there are also situations in which implementation of this principle implies the adoption of additional measures which more clearly define its scope;
Ved erhvervstilknyttede sikringsordninger for stås ordninger, der ikke er omfattet af direktiv 79/7/ EØF, og som har til formål at sikre lønmodtagere eller selvstændige erhvervsdrivende samlet inden for en virksomhed eller en gruppe af virksomheder, inden for en erhvervsgren eller inden for en faglig eller tværfaglig branche, ydelser, som skal supplere ydelserne fra de lovbestemte sociale sikringsordninger eller træde i ste det for disse, uanset om medlemskab af disse ordninger er obligatorisk eller ej.
Occupational social security schemes' means schemes not governed by Directive 79/7/EEC whose purpose is to provide workers, whether employees or self­employed, in an undertaking or group of undertak­ings, area of economic activity or occupational sector or group of such sectors with benefits intended to supplement the benefits provided by statutory social security schemes or to replace them, whether member­ship of such schemes is compulsory or optional.
Direktivet gælder ikke for:
(b) fixing the compulsory or optional nature of participation in an occupational scheme;
— anvendelsesområdet for ordningerne samt betingelserne for adgang til disse, a) individuelle aftaler,
(c) laying down different rules as regards the age of entry into the scheme or the minimum period of employment or membership of the scheme required to obtain the benefits thereof;
— bidragspligten og beregningen af bidrag, b) ordninger, hvori kun én person deltager,
(a) occupational schemes which provide protection against the following risks:
— beregningen af ydelserne, herunder ægtefælle- eller forsørgertillæg, og betingelserne for varigheden og bevarelsen af retten til ydelserne.
(d) laying down different rules, except as provided for in subparagraphs (h) and (i), for the reimbursement of contributions where a worker leaves a scheme without having fulfilled the conditions guarantee ing him a deferred right to long-term benefits;
c) lønmodtageres forsikringsaftaler, hvori arbejdsgi veren ikke er part,
(e) setting different conditions for the granting of benefits of restricting such benefits to workers of one or other of the sexes;
Princippet om ligebehandling er ikke til hinder for bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbin delse med svangerskab og fødsel.
(g) suspending the retention or acquisition of rights during periods of maternity leave or leave for family reasons which are granted by law or agreement and are paid by the employer;
d) frivillige bestemmelser i erhvervstilknyttede sikringsordninger, som deltagerne tilbydes individuelt for at sikre dem: supplerende ydelser,
(b) occupational schemes which provide for other social benefits, in cash or in kind, and in particular survivors' benefits and family allowances, if such benefits are accorded to employed persons and thus constitute a consideration paid by the employer to the worker by reason of the latter's employment.
Artikel 6 valg af datoen, fra hvilken de normale ydelser skal løbe, eller valg mellem flere ydelser.
(h) setting different levels of benefit, except insofar as may be necessary to take account of actuarial calculation factors which differ according to sex in the case of benefits designated as contributiondefined;
Blandt bestemmelser, der er i modstrid med princippet om ligebehandling, forstås sådanne bestemmelser, som direkte eller indirekte, blandt andet under hen visning til ægteskabelig eller familiemæssig stilling, er baseret på kønnet for så vidt angår fastsættelse af: a) de personer, der har ret til at deltage i en er hvervstilknyttet sikringsordning, b) hvorvidt deltagelse i en erhvervstilknyttet sikringsordning er tvungen eller frivillig,
Under the conditions laid down in the following provisions, the principle of equal treatment implies that there shall be no discrimination on the basis of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, especially as regards: setting different levels of employer contribution in the case of benefits designated as contributiondefined, except with a view to making the amount of those benefits more nearly equal;
Dette direktiv finder anvendelse: a) på erhvervstilknyttede ordninger, der sikrer be skyttelse mod følgende risici: d) forskellige regler for tilbagebetaling af bidrag, med undtagelse af hvad der er fastsat i henhold til litra h) og i), når arbejdstageren forlader ordningen uden at have opfyldt betingelserne for at få udbetalt langtidsydelser med opsættende virkning,
(j) laying down different standards or standards applicable only to workers of a specified sex, except as provided for in subparagraphs (h) and (i), as regards the guarantee or retention of entitlement to deferred benefits when a worker leaves a scheme.
— arbejdsulykker og erhvervssygdomme,
Article 7 bv by reason reason of of maternitv.
— arbejdsløshed.
maternity.
Artikel 5 forskellige bidragsniveauer for arbejdsgiverne i forbindelse med ydelser, som er bidragsdefinerede, medmindre der sker en tilnærmelse af beløbene for de pågældende ydelser,
(a) provisions contrary to the principle of equal treat ment in legally compulsory collective agreements, staff rules of undertakings or any other arrange ments relating to occupational schemes are null
Under betingelserne som fastsat i de efterfølgende bestemmelser indebærer princippet om ligebe handling, at der ikke må finde nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, blandt andet under henvisning til ægteskabelig eller familiemæssig stilling, især for så vidt angår: j ) forskellige normer eller normer, der kun gælder for det ene køn, med undtagelse af hvad der er fastsat i henhold til litra h) og i), for erhvervelse eller be-
Provisions contrary to the principle of equal treatment shall include those based on sex, either directly or indirectly, in particular by reference to marital or family status for:
— eller senest indtil ligebehandlingen indføres ved et direktiv; ordningen.
Article 10 and void, or may be declared null and void or amended;
b) efterladtepension, indtil ligebehandlingsprincippet ved et direktiv indføres i de lovbestemte sociale sikringsordninger om dette spørgsmål;
(b) schemes containing such provisions may not be approved or extended by administrative measures.
Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden de nødvendige foranstaltninger til, at enhver person, der mener sig krænket ved, at princippet om ligebe handling tilsidesættes, kan gøre sine rettigheder gældende for domstolene efter eventuelt at have indbragt sagen for andre kompetente instanser.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves injured by failure to apply the principle of equal treatment to pursue their claims before the courts, possibly after bringing the matters before other competent authorities.
Artikel 11 b) at ordninger, der indeholder sådanne bestemmelser, ikke kan godkendes eller udvides ved administrative foranstaltninger.
Article 11
Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest tre år efter meddelelsen (') heraf. De underretter straks Kommissionen herom.
Member States shall bring into force such laws, regulations and administrative provisions as are necessary in order to comply with this Directive at the latest three years after notification thereof(').
Medlemsstaterne fremsender senest fem år efter meddelelsen af dette direktiv alle nødvendige oplysninger til Kommissionen, således at den kan udarbejde en rapport til Rådet om gennemførelsen af direktivet.
Member States shall communicate to the Com mission at the latest five years after notification of this Directive all information necessary to enable the Com mission to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
Medlemsstaterne kan udsætte den obligatoriske gen nemførelse af ligebehandlingsprincippet for så vidt angår:
This Directive is addressed to the Member States.
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.
(b) survivors' pensions until a directive requires the principle of equal treatment in statutory social security schemes in that regard;
a) fastsættelse af pensionsalderen for ydelse af al ders- og arbejdsophørspensioner samt de følger, som en sådan udsættelse måtte have for andre ydelser, efter eget valg:
(c) the application of the first subparagraph of Article 6 (1) (i) to take account of the different actuarial calculation factors, at the latest until the expiry of a thirteen-year period as from the notification of this Directive.
RÅDETS DIREKTIV af 19. december 1978 om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring
COUNCIL DIRECTIVE (79/7/EEC) of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security
Artikel 1 under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 235, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('),
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 235 thereof,
Dette direktiv tilsigter gradvis gennemførelse for så vidt angår den i artikel 3 omhandlede sociale sikring og anden social beskyttelse af princippet om ligebe handling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring, i det følgende benævnt »princippet om ligebe handling«.
The purpose of this Directive is the progressive implementation, in the field of social security and other elements of social protection provided for in Article 3, of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (2),
Article 2
Artikel 2 under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske o§ sociale Udvalg (3), og ud fra følgende betragtninger:
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
Dette direktiv finder anvendelse på den erhvervsaktive befolkning, herunder selvstændige erhvervsdrivende, arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der midlertidigt er uden arbejde på grund af sygdom, ulykke eller ufrivillig arbejdsløshed, og personer, der søger arbejde, samt på arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der er fratrådt med alderdoms- eller invalidepension.
This Directive shall apply to the working population — including selfemployed persons, workers and selfemployed persons whose activity is interrupted by ill ness, accident or involuntary unemployment and per sons seeking employment — and to retired or invalided workers and selfemployed persons.
Dette direktiv finder anvendelse: a) på lovbestemte ordninger, der sikrer beskyttelse mod følgende risici:
(a) statutory schemes which provide protection against the following risks:
I henhold til artikel 1, stk. 2, i Rådets direktiv 76/207/ EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princip pet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse samt for så vidt angår arbejdsvilkår (4) skal Rådet med henblik på at sikre en gradvis gennem førelse af princippet om ligebehandling med hensyn til social sikring, på forslag af Kommissionen, vedtage nærmere bestemmelser særlig om dennes indhold, ud strækning og gennemførelse; traktaten indeholder ikke de nødvendige særlige beføjelser hertil;
Whereas Article 1 (2) of Council Directive 76/207/ EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as re gards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (4) provides that, with a view to ensuring the progressive implementation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application; whereas the Treaty does not confer the specific powers required for this purpose;
— sygdom,
— invalidity,
— arbejdsløshed; princippet om ligebehandling på det sociale område bør i første række indføres i de lovbestemte ordninger, der yder beskyttelse ved sygdom, invaliditet, alder dom, arbejdsulykker og erhvervssygdomme samt ved arbejdsløshed, og i bestemmelserne om social bistand, såfremt disse supplerer eller træder i stedet for oven nævnte ordninger; b) på bestemmelserne om social bistand, i det omfang disse er bestemt til at supplere eller træde i stedet for de i litra a) omhandlede ordninger.
Whereas the principle of equal treatment in matters ,of social security should be implemented in the first place in the statutory schemes which provide protection against the risks of sickness, invalidity, old age, accidents at work, occupational diseases and unemployment, and in social assistance in so far as it is in tended to supplement or replace the abovementioned schemes;
gennemførelsen af princippet om ligebehandling med hensyn til social sikring er ikke til hinder for bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med moderskab, og medlemsstaterne kan med henblik herpå vedtage særlige bestemmelser til fordel for kvin der for at råde bod på faktiske uligheder —
(b) social assistance, in so far as it is intended to supplement or replace the schemes referred to in (a).
Dette direktiv finder ikke anvendelse på bestemmelser om ydelser til efterladte eller på bestemmelser om familieydelser, medmindre der er tale om familie ydelser ydet som tillæg til ydelser i forbindelse med de i stk. 1, litra a), nævnte risici.
This Directive shall not apply to the provisions concerning survivors ' benefits nor to those concerning family benefits, except in the case of family benefits granted by way of increases of benefits due in respect of the risks referred to in paragraph 1 (a).
Med henblik på at sikre gennemførelsen af princippet om ligebehandling under de erhvervstilknyttede sikringsordninger vedtager Rådet på forslag af Kom-
With a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
Artikel 4 d) tildeling af tillæg til langvarige ydelser ved invaliditet, alderdom, arbejdsulykker eller erhvervssygdomme til hustru, over for hvem der består for sørgerpligt; e) følgerne af, at der inden vedtagelsen af dette direktiv er truffet et valg med den følge, at der ikke er hverves rettigheder eller indgås forpligtelser under en lovbestemt ordning.
(d) the granting of increases of long-term invalidity, old-age, accidents at work and occupational disease benefits for a dependent wife;
Princippet om ligebehandling indebærer, at der ikke finder nogen forskelsbehandling sted på grundlag af køn, hverken direkte eller indirekte, under henvisning særlig til ægteskabelig eller familiemæssig stil ling, især for så vidt angår:
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex either directly, or indirectly by reference in particular to marital or family status, in particular as concerns:
— anvendelsesområdet for ordningerne samt betingelserne for adgang til disse,
— the scope of the schemes and the conditions of access thereto,
— bidragspligt og beregning af bidrag,
— the obligation to contribute and the calculation of contributions,
Medlemsstaterne foretager regelmæssigt en un dersøgelse af de områder, der er undtaget i henhold til stk. 1, med henblik på at efterprøve, om det under hen syn til den sociale udvikling på et område er berettiget at opreholde de pågældende undtagelser.
Member States shall periodically examine matters excluded under paragraph 1 in order to ascertain, in the light of social developments in the matter con cerned, whether there is justification for maintaining the exclusions concerned.