natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I Finland, Sverige, Portugal og Spanien har selvstændige kvinder i nogen tid været underlagt de samme
In Finland, Sweden, Portugal and Spain, selfemployed women have for some time been subject to the same qualifying conditions for benefit, the same rate and the same
Den nye sikringsordning for langtidspleje i Tyskland som et gennemsnit for de seneste to år).
The new longterm care insurance scheme in Germany newer professions, however, there is no provision.
I Østrig er der særskilte moderskabsordninger for kvindelige lønmodtagere og selvstændige kvinder.
In Austria, there are separate maternity schemes for employees and selfemployed women.
Mens lønmodtagere får fuld betaling i 16 uger (omkostningerne deles mellem arbejdsgiverne og sygesikringen), har de selvstændige ret til en stedfortræder i op til 16 uger eller — hvis en sådan person ikke kan findes — en fast ydelse i stedet.
While employees receive full pay for 16 weeks (the costs shared between employers and social insurance), the selfemployed are entitled to replace ment labour for up to 16 weeks or, if such a person cannot be provided, a flatrate benefit instead.
Den nye sikringsordning ved langvarig pleje til dækning af plejebehov på grund af svage lighed eller invaliditet blev vedtaget i januar 1994 og trådte i kraft i 1995.
Longterm care insurance, to cover care needs arising during infirmity or disability, in troduced in January 1994, became effective in 1995.
Dækning aflangvarig pleje er obligatorisk ikke blot for lønmodtagere under den statslige sygesikringsordning, men også for selvstændige under private ordninger.
Cover for longterm care is compulsory not only for employees in the State health in surance scheme but also for the selfemployed in private schemes.
Det store flertal af selvstændige er derfor omfattet af den nye ord ning (se kapitel 7 for nænnere oplysninger herom).
The great majority of the selfemployed are, therefore, included in the new provision (see Chapter 7 for details of this).
heder ens for både lønmodtagere og selvstændige, men førstnævnte er obligatorisk dækket af sygesikringen, og for dem er betalingen til offentlige eller private forsikrings ordninger frivillig.
selfemployed, the former are compulsorily covered by social in surance, while for the latter, member ship of public or private insurance schemes is voluntary.
En undersøgelse fra 1992 viste, at kun 1% af de selv stændige kvinder og ulønnede, med hjælpende hustruer under 40 år havde tegnet en sådan forsikring. Flertallet var ikke engang klar over, at den eksisterede.
A 1992 study found that only 1% of selfemployed women and wives working unpaid under 40 years old had taken out such insurance.
I Grækenland har selvstændige kvinder kun ret til en ydelse, hvis de betaler til den gene relle IKA-ordning efter de samme rettighedsgivende betingelser som lønmodtagere og samme ydelsesniveau, men uden nogen ekstrabetaling som i tilfælde af lønmodtagere, derer dækket af OAED-ordningen.
In Greece, selfemployed women are entitled to a benefit only if they are members of the general IKA scheme, with the same qualifying conditions as employees and the same level of benefit, but without any topping up as in the case of employees covered by the OAED scheme.
Kvinder under andre ordninger for selv stændige kan få et engangsbeløb af forskellig størrelse, men ikke nok til at dække udgifterne ved barselsorlov, og i nogle tilfælde får de overhovedet ingenting.
Women in other schemes for the selfemployed may receive lump sum payments of varying amounts, but not sufficient to meet the costs of maternity leave, and in some cases nothing at all.
I Belgien, hvor optjeningsperioden for ydelsesberettigelse er den samme for lønmodtagere og selvstændige, har kvindelige lønmodtagere ret til 15 ugers orlov og til indkomstafhængige ydelser, hvorimod selvstændige kvinder kun får et lavt fast beløb og forventes at holde barselsorlov i bare 3 uger.
In Belgium, where the qualifying period for benefit is the same for employees and selfemployed, while women employees are entitled to 15 weeks leave and to benefits re lated to earnings, selfemployed women receive only a low lump sum payment and are expected to stop work for just 3 weeks.
I Storbritannien er ordningerne kom plicerede, og der blev gennemført ændringer i 1994 for at opfylde Fællesskabets krav (direktivet om gravide arbejdstagere, 92/85/EØF), som kun gælder for lønmodtagere.
In the UK, the arrangements are complicated and changes were introduced in 1994 to meet Community requirements (the Pregnant Workers Directive, 92/85/EEC) which apply only to employees.
Ydelsesperioden er uforandret og er den samme for både lønmodtagere og selvstændige, der tjener nok til at bidrage til sygesikringen.
The period of benefit remains unchanged and is the same for both employees and selfemployed earning enough to contribute to social insurance.
Efter ændringerne har alle kvindelige løn modtagere, der har arbejdet for den samme arbejdsgiver i mindst seks måneder, ret til seks ugers Statutory Maternity Pay (SMP) på 90% af ind komsten og 12 uger på en ny og højere fast sats.
After the changes, all women employees who have worked for the same employer for at least six months are entitled to six weeks Statutory Maternity Pay (SMP) at 90% of earnings and 12 weeks at a new higher flat-rate.
Selvstændige kvinder og andre lønmodtagere fåren moderskabsydelse, forudsat at de opfylder bidragsbetingelserne (seks måneders bidrag i de forudgående 66 uger), men denne ydelse udbetales til løn modtagere i henhold til den nye og højere faste SMP-sats, hvorimod sat sen for selvstændige er forblevet uforandret (15% mindre).
Selfemployed women and other employees receive a maternity allow ance, provided they satisfy the contribution conditions (six months contributions in the past 66 weeks), but whereas this is paid out at the new, higher SMP flatrate to employees, the rate for the selfemployed has remained unchanged (at 15% less).
Situationen for alle lønmodtagere er forbedret, og derfor er kløften mellem dem og de selvstændige blevet større.
While the position of all employees has been improved, therefore, the gap between these and the selfemployed has widened.
at de holdt op med at arbejde, selv om der — for at opmuntre dem til at gøre det — kunne udbetales et supplerende beløb, på højde med minimumslønnen, til dækning af en stedfortræder i op til 28 dage med mulighed for forlængelse under visse omstændigheder.
In France, the scheme for selfemployed women has recently been reviewed and is, therefore, of special interest.
Råd fra lægerne fremmede foranstaltninger med det formål at få selvstændige kvinder til at holde op med at arbejde i en længere periode end de 14 dage, de gen nemsnitligt holdt fri.
Women employees who qualify are entitled to 16 weeks leave at 84% of wages (up to a maximum amount), with extensions in specific circumstances.
I henhold til den nye ordning er det faste beløb som kompensation for nedsat aktivitet blevet fordoblet, og en ny ugentlig ydelse bliver også udbetalt, men kun på betingelse af at kvinden holder op med at arbejde.
Up to 1995, selfemployed women were entitled to a lump sum payment (of one week's minimum wage) as partial compensation for reduced activity.
Denne ydelse udgør et fast beløb (i stedet for indkomstafhængigt som for lønmodtagere) med det formål at favorisere lavindkomstgrupper og vil normalt kun blive ud betalt i 30 dage, men hvis der findes lægelige begrundelser herfor, kan
Unlike employees, they were not required to stop work, though to encourage them to do so, an additional payment, at the level of the minimum wage, could be made to cover replacement labour for up to 28 days, extended in some circumstances.
I Frankrig er ordningen for selvstæn dige kvinder for nylig blevet revideret og er derfor særlig interessant.
Advice from the medical profession favoured measures to encourage selfemployed women to stop work for a longer period than the average of 15 days actually taken.
Kvindelige lønmodtagere, der opfylder betingelserne, har ret til 16 ugers orlov til 84% af lønnen (op til et maksimalt beløb) med forhøjelser under særlige omstændigheder.
Under the new scheme the lump sum to compensate for reduced activity has been doubled, and a new weekly benefit is also payable, but only on condition the woman stops working.
Ind til 1995 havde selvstændige kvinder ret til et fast beløb (på en uges minimumsløn) som delvis kompensation for nedsat aktivitet.
This is at a flatrate (rather than earningsrelated as for employees) with the aim of favouring low earners and will normally only last for 30 days, though where there are medical reasons it can last for twice or three times as long.
I modsætning til lønmodtagere blev det ikke krævet,
Even at its longest, however, it is less than the minimum period for employees — 16 weeks.
I de fire resterende lande finder man forskellige ordninger.
In the four remaining countries, a variety of schemes are in place.
I Nederlandene er de væsentligste træk og rettig
In the Netherlands, while the main features and entitlements are the same for both employees and the
Kapitel 6 - Socialbeskyttelse og de selvstændige mer i øjnene og på en eller anden måde løse dem.
Chapter 6 - Social protection and the selfemployed
Desuden kunne det se ud som om, at der er blevet forsket meget lidt i konsekvenserne af en fødsel for selv stændige kvinder og deres virksomhed og kun begrænset politisk diskussion (undtagen i Frankrig) om den mest passende måde, hvorpå situationen kan forbedres.
Child allowances and the selfemployed seem that there has been little re search on the impact of child-bearing on women who are selfemployed and on their business and only limited policy discussion (except in France) on the most appropriate way in which the position can be improved. proved.
Belgien: Der har siden 1976 været en gradvis bevægelse hen imod ligebehandling af lønmodtagere og selvstændige ved først at give selvstæn dige ret til tilskud, men til en lavere sats og siden ved trinvis at sætte denne op til den sats, der gælder for lønmodtagere.
To qualify, contributions have to have been paid to a pension fund for at least 5 years (reduced in exceptional circumstances to 12 months). There is no provision for temporary unemployment in an existing business.
Der findes nu kun én forskel med hensyn til det før ste barn, hvor den selvstændige modtager et meget lavere beløb, men det overvejes nu at foretage ændringer for at rette op på dette.
The person con cerned must have ceased trading be cause of economic or financial difficulties as well as satisfying all the normal rules for receipt of unemployment benefit, the object being to ensure that benefit is not paid to those who are voluntarily unemployed.
I Luxembourg blev ordningen for selvstændige indført i 1976, og den finansieres ligesom den parallelle ordning for lønmodtagere over skat terne. For at blive understøttelsesberettiget skal den selvstændige have indbetalt bidrag til en pensionskasse i mindst 5 år (under ekstraordinære omstændigheder kan denne periode reduceres til 12 måneder).
Belgium: there has been a gradual move since 1976 towards equal treatment of employees and selfemployed, first by giving the selfemployed entitle ment to allowances, but at a lower rate, and then by stages increasing this to that applying to employees.
Der er in gen ydelser i forbindelse med tidsbegrænset arbejdsløshed i en eksisterende virksomhed.
A difference now exists only in respect of the first child, the selfemployed receiving a much lower amount, though changes to rectify this are now under consideration.
Italien: Det store flertal af selvstændige er ikke omfattet af den generelle ordning, skønt der i nogle tilfælde be tales tilskud til landmænd og selvstændige, der har trukket sig tilbage.
Italy: the great majority of the selfemployed are excluded from the general scheme, though allowances are payable in some cases to farmers and to the selfemployed who have retired.
Grækenland: De selvstæn dige er ikke omfattet af den generelle ordning, men kan i henhold til en særlig ordning få ret til børnetilskud til det tredje barn og til bistand til mødre, som har fire børn eller derover.
In Denmark (where the scheme also dates from 1976), there were initial regulations to counter voluntary unemployment, but those were with drawn to avoid putting pressure on claimants to persevere in a business which was not economically viable.
I 11 af de 15 medlemsstater er de selvstændige ikke dækket af social sikringen mod arbejdsløshed (skønt der i Irland og Storbritannien er ord ninger for de få selvstændige fiskere), delvis på grund af det, der opfattes som vanskeligheder ved at skaffe dækning i praksis.
In 11 of the 15 Member States, the selfemployed are not covered by so cial insurance against unemployment (though in Ireland and the UK, there are schemes for the few selfemployed fishermen), partly because of the perceived difficulties of pro viding cover in practice.
Disse van skeligheder vedrører især proble merne med at finde ud af, om nogen virkelig bliver arbejdsløs, i den for stand at virksomheden er gået fallit, eller om forretningen er blevet lukket frivilligt, eller om den fortsætter med at eksistere, hvorvidt manglende igangværende kontrakter bør betragtes som ensbetydende med arbejds løshed, og i så fald i hvor lang en periode.
These relate, in particular, to problems of identifying when someone becomes genuinely unemployed, in the sense of the business having failed rather than trading having ceased voluntarily or, if the business continues to exist, whether the lack of current contracts should be regarded as tantamount to unemployment and, if so, for how long a period.
Det sidstnævnte tilfælde er særlig vanskeligt i tilfælde af sæsonarbejde. arbejde.
The latter is especially difficult in cases of seasonal work.
I Danmark (hvor ordningen også stammer fra 1976) var der oprindeligt regler for at imødegå frivillig ar bejdsløshed, men disse blev trukket tilbage for at undgå at lægge pres på ansøgere om understøttelse om at fortsætte en forretning, der ikke var økonomisk levedygtig.
Greece: the selfemployed are not included in the general scheme, but under a separate scheme can qualify for an allowance for a third child and for assistance to mothers who have four or more child ren.
For ligeledes at undgå at støtte uøkonomiske virksomheder har man vedtaget en snæver definition af arbejdsløshed, hvor virksomheder bliver drevet videre.
As indicated below, in many countries where social insurance against unemployment is not available to the selfemployed, they are eligible for social assistance in certain cases.
Som det anføres nedenfor, har selv stændige i visse tilfælde ret til bistandshjælp i mange lande, hvor der ikke findes socialsikring mod arbejdsløshed.
Provision for unemployment in Denmark is through unemployment insurance funds, membership of which is voluntary, financed in the case of the selfemployed by their contributions with a subsidy from the State (as for employees).
Kort sagt har kvinder på tidspunktet omkring en fødsel tre behov: til strækkelig fritid til at beskytte moderens og barnets helbred, tilstrækkelig erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og tilstrækkelig jobsikring.
To receive benefit, the person concerned must have paid contributions to a fund for at least 12 months, in the same way as employees, or have undergone a period of relevant training and must nonnally have ceased trading.
Hvad an går lønmodtagere, er disse behov i
Benefit is then payable for 13 weeks only,
I de fire medlemsstater, hvor der er beskyttelse — Luxembourg, Danmark, Sverige og Finland — har man været nødt til at se disse proble
For employees, these needs in large measure have been recognised and catered for in all Member States; for selfemployed women this is much less the case. Moreover, it would
For at få understøttelse skal den pågældende have betalt kontingent til en arbejdsløshedskasse i
In Luxembourg, the scheme for the selfemployed was introduced in 1976 and like the parallel scheme for
Der kan så kun betales understøttelse i 13 uger sammenlignet med op til 30 måneder, når fonetningsdriften er ophørt fuldstændigt (eller for en arbejdsløs lønmodtager).
Chapter 6 - Social protection and the selfemployed compared with a possible 30 months when trading has ceased completely (or for an out-of-work employee).
En nyere reform (1994) sætter også personer i stand til at kombinere an sættelse og selvstændig virksomhed og samtidig få ret til understøttelse, hvilket således udfylderet uhensigtsmæssigt hul i ordningen.
A more recent reform (1994) also en ables someone who is combining employment and selfemployment to qualify for benefit, so filling an awkward gap in the provisions.
I 1991 havde omkring halvdelen af de selv stændige meldt sig ind i en arbejds løshedskasse.
By 1991, around half the selfemployed had joined an unemployment fund.
Skønt de selvstændige oprindelig ofte ikke fik børnetilskud, modtageide det nu på samme måde og med samme beløb som lønmodtagerfamilier i alle medlemsstater undtagen tre.
States they now receive payment in the same way and at the same rate as families of employees.
I et af disse tre lande — Belgien — er de fleste af forskellene endvidere blevet fjernet, og der overvejes en politik med fuldstændig ligebehandling.
In one of these three countries — Belgium — moreover, most of the differences have been eliminated and a policy for full equality of treatment is under consideration.
I de andre to, Grækenland og Italien (hvor kun landmænd modtager ydelser), er der imidlertid kun begrænset offentlig debat om at for bedre situationen for selvstændige (se kasse).
In the other two, Greece and Italy (where only fanners receive allowances), however, there is little public debate on improving the position of the selfemployed (see Box).
I Sverige, hvor ordningen blev etableret i 1960'erne, og hvor der også er frivillige arbejdsløshedskasser, der finansieres som i Danmark, er om kring 140.000 selvstændige (omtrent en tredjedel) medlemmer af en akasse.
In Sweden, where the scheme was established in the 1960s and where there are also voluntary unemployment insurance funds, financed as in Denmark, some 140,000 selfemployed (around a third of the total) are members of a fund.
For at blive berettiget til understøttelse skal den pågældende have betalt kontingent i 24 måneder (sammenlignet med 12 måneder for en lønmodtager), opfylde regler om at være arbejdssøgende og i de fleste tilfælde være ophørt med at drive virksomhed, selv om der er en vis dækning for betaling af understøttelse, hvis virksomheden kommer ud for midlertidige afbrydelser.
To qualify for benefit, the person concerned must have paid contributions for 24 months (as against 12 months for an employee), comply with rules on seeking employment and, in most cases, to have ceased trading, though there is some provision for payment of benefit during temporary interruptions to business.
Hvis de selvstændige imidlertid kommer ud for en midlertidig afbrydelse i indkomsterne fra en igangværende virksomhed, som nedsætter deres indkomst, så den kommer under bistandshjælpsniveau, eller hvis deres indkomster normalt er lavere end denne, er der ingen sikkerhed for, at de vil modtage bistandshjælp. Si tuationen er endnu mindre klar i Spanien og Italien, hvor regionerne har deres egne regler og ordninger, eller i Sverige, hvor bistanden administreres lokalt (selv om det ser ud til, at selvstændige normalt ikke vil kun ne forvente at modtage bistand under disse omstændigheder).
earnings from an ongoing business which reduces income below the social assistance level, or if their earnings normally are lower then this, there is no certainty that they will receive social assistance The po sition is even less clear in Spain and Italy, where regional schemes have their own rules or in Sweden, where assistance is locally administered (though it appears that the selfemployed would not normally expect to receive assistance in these circumstances).
I Finland de rimod, hvor bistandshjælpen administreres af kommunerne, som har en betydelig frihed, er der adgang til støtte for selvstændige i perioder med lave indkomster eller afbrydelser af virksomhedsdriften, idet hvert enkelt tilfælde skal vurderes efter omstændighederne, og her er den nu værende indkomst det vigtigste kriterium (skønt indkomsten for det foregående år også kan tages i be tragtning).
In Finland, on the other hand, where social assistance is administered by the municipalities, which have considerable discretion, support is available for the selfemployed during periods of low earnings or interruptions to trade, each case being considered on its merits, current income being the most important criterion (though in come in the previous year may also be taken into account).
Det er først under den se neste økonomiske lavkonjunktur, at behandlingen af de selvstændige rejste spørgsmålet om bistandshjælp.
Only in the recent economic recession has the treatment of the selfemployed emerged as an issue for social assist ance.
Selvstændige, hvis indkomst falder til under et vist grundniveau, har i de fleste medlemsstater adgang til bistandshjælp med undtagelse af Grækenland og Portugal, hvor der ikke findes nationale eller lokale støttebestemmelser.
recourse to social assistance in most Member States, the main exceptions being Greece and Portugal where there are no national or local provisions for support.
Da ydelser i forbindelse med arbejdsløshed eller midlertidig uarbejdsdygtighed på grund af sygdom er de mest almindelige huller i socialsikringen for selv stændige, er deres adgang til socialbistand under disse to forhold af særlig interesse.
Since provision for unemployment and shortterm incapacity due to illness are the two most common gaps in social insurance for the selfemployed, their access to so cial assistance in these two circumstances is of special interest.
I Finland er arbejdsløshedskasser be grænset til lønmodtagere, men der findes en særskilt ordning, der sikrer en fast understøttelse til selvstændige samt nye arbejdstagere på arbejds markedet.
In Finland, unemployment insurance funds are confined to employees, but a separate scheme provides flatrate benefits to the selfemployed as well as to new entrants to the labour market.
Man overvejer aktivt at
Child allowances
I Belgien, Irland, Luxembourg og Nederlandene kan man sædvanligvis også få bistand i forbindelse med kortvarig arbejdsløshed, hvis den
In 1 1 Member States, the selfemployed whose businesses fail are eligible for social assistance if they have insufficient means and if they comply with the conditions attached to unemployment compensation, while in Spain and Italy, they may be able to attain income support from the regions.
Kapitel 6 - Socialbeskyttelse og de selvstændige hjælp, hvis der for eksempel er ekstra udgifter forbundet med sygdommen.
Chapter 6 - Social protection and the selfemployed or structural falls in income, no benefit will be paid until trading has ceased altogether.
udelukker mange selvstændige fra at modtage bistandshjælp til at dække kortvarige behov.
work, with no provision at all in some Member States and long waiting periods in others.
Der er også forskelle mellem landene hvad angår retten til bistandshjælp under disse omstændigheder.
There are also variations between countries in social assistance entitlement in these circumstances.
Igen er situationen i Italien og Spanien, hvor bistanden administreres på regionalt plan, både for skellig fra de andre steder og uklar.
Again the position in Italy and Spain, where assistance is regional, is both different from else where and unclear.