natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kun forsikrede inden for ordningen for liberale erhverv og selv stændige erhvervsdrivende, som har et intellektuelt erhverv, er i tilfælde af uarbejdsdygtighed som følge af sygdom berettiget til dagpenge.
Only insured persons coming under the scheme for selfemployed persons as well as selfemployed people working in the professions are, in the case of incapacity for work due to illness, entitled to a cash allowance.
Der udbetales ikke dagpenge efter ordningen for landbruget. bruget.
This allowance is not available under the agricultural scheme.
b) Dagpengenes størrelse
(b) Rate of the cash allowance
Disse dagpenge er for hver dags uarbejdsdygtighed fastsat til 1/30 af den sociale mindsteløn.
The allowance is paid at the rate of one-thirtieth of the minimum social wage for each day of incapacity for work.
Såfremt De kan dokumentere, at De har et større indtægtstab, forhøjes dagpengene i overensstemmelse hermed uden dog at kunne overstige 1/30 af den sociale mindsteløn forhøjet med 40%.
If you can prove that your loss of earnings is higher, the cash allowance is raised accordingly but under no circumstances can it exceed one-thirtieth of the minimum social wage increased by 40%.
De får udbetalt dagpenge i højest 52 uger.
The allowance will be paid to you for a maximum of 52 weeks.
De bortfalder den første dag i den fjerde måned efter den måned, hvor sygdommen blev anmeldt sygekassen.
It is suspended until the first day of the fourth month following the month in which the illness was reported to the sickness fund.
I tilfælde af hospitalsindlæggelse erstattes sygedagpengene af en husstandsydelse (allocation ménagère), såfremt De er familieforsørger, og af en mindre ydelse (pécule) i det modsatte tilfælde.
In the event of hospitalization the cash allowance (indemnité pécuniaire) is replaced by a household allowance (allocation ménagère) if you have dependants or by an allowance (pécule) if you have no dependants.
Husstandsydelsen svarer til dagpengene i de første 10 dage af hos pitalsindlæggelsen; fra og med den 11. dag svarer den til 85% af dagpengebeløbet.
The household allowance is equal to the cash allowance for the first 10 days in hospital; from the 11th day onwards it is 85% of the cash allowance.
Den mindre ydelse svarer til 1/3 af dagpenge beløbet.
The allowance (pécule) is equal to one-third of the amount of the cash allowance.
c) Fødsel
(c) Maternity
Der udbetales ikke dagpenge ved fødsel; afhængigt af visse bopælskrav har alle kvinder imidlertid ret til at få udbetalt en moderskabsydelse, (allocation de maternité) i 8 uger inden og 8 uger efter fødslen.
As a rule, no cash allowance is paid for maternity. However, under certain residence conditions all women are entitled to a maternity allowance for eight weeks before and eight weeks after delivery.
d) Hvad skal De gøre?
(d) Formalities to be completed
De skal anmelde Deres uarbejdsdygtighed til sygekassen ved hjælp af en lægeerklæring.
You should report your incapacity for work to the sickness fund, using a medical certificate giving detailed reasons.
e) Udbetaling Dagpengene udbetales en gang om måneden.
(e) Payment of benefits The cash allowance is paid once a month.
Denne ydelse udbetales i tilfælde af den forsikredes eller et familiemedlems død (se vejledningens del I, pkt. 2.10).
This grant is paid on the death of the insured person or of a member of his family (see Part I, section 2.10, of this Guide).
Pensionsforsikring (invaliditet, alderdom, dødsfald)
Pension insurance (invalidity, old age, survivors)
Pensionsforsikringen omfatter alle selvstændige erhvervsdrivende.
All selfemployed persons are covered by pension insurance.
Afhængigt af den erhvervskategori, De tilhører, hører De enten ind under pensionskassen for handel, håndværk og industri eller pensionskassen for landbruget; såfremt De er udøver af et liberalt erhverv, hører De ind under privatfunktionærernes pensionskasse. se.
De pending on the occupational category to which you belong, you come under either the Caisse de pension des artisans, commerçants et industriels (pension fund for craftsmen, tradesmen and industrialists) or the Caisse de pension agricole (agricultural pension fund).
3.2 Hvilke risici og ydelser omfatter forsikringen?
3.2 Risks insured against — Benefits
Som selvstændig erhvervsdrivende har De samme rettigheder på samme betingelser som arbejdstagere (se del I, pkt 3.2-3.10 i denne vejledning) med forbehold af følgende undtagelser: a) Rettigheder, som er under optjening, bevares kun, såfremt De efter optagelsen i forsikringen har været forsikret i gennemsnitligt 8 måneder pr. år; b) som invalid betragtes enhver, der som følge af sygdom eller erhvervsudygtighed har måttet ophøre med at udøve den forsikringspligtige beskæftigelse, medmindre denne beskæftigelse fortsat udøves for den pågældendes regning af en anden, og som er ude af stand til at udøve et andet erhverv, der svarer til hans evner og kvalifikationer.
As a selfemployed person you are entitled to the same benefits and under the same conditions as employed persons (see Part I, sections 3.2 to 3.10, of this Guide) subject to certain special features: tures:
Arbejdsulykke- og erhvervssygdomsforsikring
Insurance against accidents at work and occupational diseases
4.1 Hvem er forsikret?
4.1 Persons covered
Denne forsikringsgren er tvungen for håndværksmestre med egen virksomhed, landbrugere og udøvere af liberale erhverv; den er frivillig for de øvrige kategorier af selvstændige erhvervsdrivende.
This branch of insurance is compulsory for master craftsmen working on their own account, for farmers and for selfemployed persons in the professions. It is optional for other categories of selfemployed persons.
Landbrugere er omfattet af en selvstændig ordning; de øvrige for sikrede henhører under ordningen for arbejdstagere.
Farmers come under a separate scheme while all other insured per sons are covered by the scheme applicable to employed persons.
4.2 Hvilke risici og ydelser omfatter forsikringen, og hvad skal De gøre ?
4.2 Risks insured against — Benefits — Qualifying conditions
I tilfælde af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom har De samme rettigheder på samme betingelser som arbejdstagere (se del I, pkt. 4.2-4.11 i denne vejledning) med forbehold af følgende undtagelser: tagelser:
If you sustain an accident at work or contract an occupational dis ease you are entitled to the same benefits and under the same conditions as employed persons (see sections 4.2 to 4.11 of Part I of this Guide), subject to the following special features:
— De får ikke udbetalt de dagpenge, der udbetales til arbejdstagere i de første 13 uger efter ulykkestilfældet;
— you are not entitled to the cash benefits provided to employed persons during the 13 weeks following the accident;
— renterne til landbrugere beregnes på grundlag af en årlig gennemsnitsløn, der hvert år fastsættes af staten;
— the pension payable to farmers is calculated on the basis of average annual earnings determined each year by the Government; ment;
— landbrugere, hvis invaliditetsgrad overstiger 33,33%, får udbetalt et rentetillæg, hvis størrelse afhænger af invaliditetsgraden.
— farmers whose degree of incapacity for work is more than 33.33% are entitled to pension supplements, the amount of which varies with the degree of incapacity.
Med hensyn til familieydelser har selvstændige erhvervsdrivende samme rettigheder som arbejdstagere.
Selfemployed persons are entitled to the same family benefits as employed persons.
(Se del I, pkt. 6.1-6.6 side 30-32 i denne vejlednings del I).
For details, please consult sections 6.1 to 6.6 of Part I of this Guide.
Den institution, som De hører ind under, er børnetilskudskassen for selvstændige erhvervsdrivende.
The institution responsible is the Caisse d'allocations familiales des non salariés (family allowance fund forself-employed per sons).
Vejledning om rettigheder og pligter med hensyn til social sikring for arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, der skal arbejde i NEDERLANDENE
Guide concerning the rights and obligations with regard to social security of persons going to work in THE NETHERLANDS
Denne publikation udgives ogsà pá folgende sprog:
This publication is also available in the following languages:
Denne publikation er blevet udarbejdet af De europæiske Fællesskabers administrative Kommission for vandrende arbejdstageres sociale Sikring. (Sekretariatet: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles)
This publication was prepared by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: rue de la Loi 200, 1049 Brussels, Belgium).
Kontoret for de europæiske Fællesskabers officielle Publikationer, 1985
Office for Official Publications of the European Communities, 1985
Hvilke kontant- og naturalydelser omfatter den sociale sikring i Nederlandene, og hvorledes kan De opnå disse ydelser?
Benefits in cash and in kind I. Sickness insurance
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme III. Invalideforsikring IV.
Accidents at work and occupational diseases III.
Alderdomsforsikring V. Efterladteforsikring VI.
Old age insurance V. Widows' and orphans' insurance VI.
Supplerende pensionsordninger VII.
Supplementary pension provisions VII.
Arbejdsløshedsforsikring og arbejdsløshedshjælp .. VIII.
Unemployment insurance VIII.
Denne vejledning har til formål at give statsborgere fra andre med lemsstater, som kommer til Nederlandene for at bosætte sig eller for at arbejde, en oversigt over de nederlandske sociale sikringsordninger samt de rettigheder og pligter, som forsikrede arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende har i Nederlandene.
The aim of this guide is to provide nationals of other Member States who come to work or live in the Netherlands with a survey of the Netherlands system of social security and of the rights and obligations of workers insured in the Netherlands.
De af arbejdstagerens og den selvstændige erhvervsdrivendes familiemedlemmer, som bor i Nederlandene, har ret til de samme ydelser som familiemedlemmerne til en nederlandsk arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende.
Members of a worker's family who come to live in the Netherlands are entitled to the same benefits as the family members of a Netherlands worker.
1.1 Den sociale sikring i Nederlandene omfatter følgende : a) Den almindelige sygeforsikring (Ziekenfondsverzekering); b) almindelig forsikring mod særlige sygdomsudgifter(Algemene Verzekering tegen Bijzondere Ziektekosten); c) sygedagpenge (Ziekteverzekering); d) invalideforsikring (Arbeidsongeschiktheidsverzekering); e) børnetilskud (Kinderbijslagverzekering); ar- f) arbejdsløshedsforsikring (Werkloosheidsverzekering) bejdsløshedshjælp (Werkloosheidsvoorziening) ; g) alderdomsforsikring (Ouderdomsverzekering); h) efterladteforsikring (Weduwen- en wezenverzekering).
(a) sickness fund insurance; (b) general insurance against special sickness costs; (c) sickness insurance; (d) insurance for incapacity for work; (e) family allowance insurance;
Som regel er alle arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende forsikret.
(g) old age insurance; (h) widows' and orphans' insurance.
Selvstændige erhvervsdrivende er imidlertid — ikke forsikret mod arbejdsløshed — ikke berettiget til sygedagpenge
As a rule, all employed and selfemployed persons are insured. Selfemployed persons, however, (i) are not insured against unemployment;
— ikke dækket af den almindelige sygeforsikring; de kan imidlertid frivilligt lade sig forsikre mod sygdom, såfremt deres indtægt ikke overstiger et bestemt beløb.
(iii) are not covered by sickness fund insurance; they can, how ever, take out voluntary insurance against sickness if their income does not exceed a certain amount.
1.3 Hvordan bliver De optaget i den sociale sikring?
1.3 What you must do to become eligible for social security benefits
Når De er arbejdstager i Nederlandene, er De automatisk tilsluttet alle de under pkt. 1.1 nævnte forsikringer.
As soon as you start work in the Netherlands, you are automatically covered by all of the insurance schemes listed above under section 1.1.
Der er kun én undtagelse, og det er sygeforsikringen.
There is however one exception, namely in the case of sickness fund insurance.
De kan frit vælge, hvilken af sygekasserne (Ziekenfonden) på det sted, hvor De bor, De ønsker at blive medlem af.
You are free to register with a sickness fund of your own choice in your place of residence.
Når De tilmelder Dem, lader sygekassen Dem vælge en læge, en tandlæge og et apotek på grundlag af en fortegnelse med navne og adresser på læger, tandlæger osv. Sygekassen giver Dem derefter en medlemsbog, som De skal opbevare omhyggeligt;
On registering with a sickness fund, you will be provided with a list of addresses of doctors, dentists and dispensing chemists from which you may choose. You will then receive a certificate of registration from the sickness fund which you should keep carefully.
Såfremt De er selvstændig erhvervsdrivende og udøver Deres virksomhed eller erhverv i Nederlandene, er De automatisk tilsluttet de forsikringer, der er nævnt under pkt. 1.1 b), c), d), e), g), og h).
If you are selfemployed and you have a company in the Netherlands or pursue an occupation there, you are automatically covered by the national insurance schemes listed at (b), (d), (e), (g) and (h) of section 1.1 above.
1.4 Hvad skal De yderligere gøre?
1.4 Wliat else you should do
Såfremt De er arbejdstager, skal De spørge Deres arbejdsgiver om, hvilken faglig sammenslutning (bedrijfsvereniging) han er tilknyttet.
As soon as you take up employment, ask your employer of which professional or trade association (Bedrijfsvereniging) he is a member.
I tilfælde af uarbejdsdygtighed eller arbejdsløshed er det nemlig denne faglige sammenslutning, De skal henvende Dem til.
You will have to deal with this organization if you become incapable of work or are unemployed.
Så fremt De er selvstændig erhvervsdrivende, skal De ligeledes henvende Dem til den faglige sammenslutning i tilfælde af uarbejdsdygtighed. Notér denne sammenslutnings adresse samt adressen på det Arbejdsråd (Raad van Arbeid), som De i givet fald skal henvende Dem til.
If you are self-employed, you will also have to deal with the professional or trade association should you become incapable of working.
Det er Arbejdsrådet, De skal henvende Dem til for at få børnetilskud eller for at ansøge om alderspension ved det fyldte 65. år (hvis De er bosat uden for Nederlandene til den tid, er det ikke Arbejdsrådet, der tilkender Dem pension, men Socialforsikringsbanken (Sociale Verzekeringsbank) i Amsterdam).
(If, on reaching pensionable age, you are resident outside the Netherlands, your old age pension will be awarded by the Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank), Amsterdam, instead of by the Labour Council).
I tilfælde af Deres død skal Deres enke og børn ligeledes henvende sig til Arbejdsrådet eller Socialforsikringsbanken for at få udbetalt de ydelser, de har ret til.
In the event of your death, your widow and/or your children will also have to deal with the Labour Council or the Social Insurance Bank.
Desuden kan De på indersiden af omslaget i denne vejledning notere adressen på det regionale arbejdsformidlingskontor (Gewestelijk Arbeidsbureau).
Please also note the address of the Regional Employment Office (Gewestelijk Arbeidsbureau).
Det er dette kontor, De skal henvende Dem til, såfremt De bliver arbejdsløs; det vil hjælpe Dem med at finde beskæftigelse.
You should apply to that Office if you become unemployed; it may help you to find work.
7.5 Hvordan indbetales bidrag?
7.5 How insurance contributions are paid
Såfremt De er arbejdstager, indbetaler Deres arbejdsgiver bidragene til de forskellige grene af den sociale sikring; den del af bidragene, De selv skal betale, tilbageholder arbejdsgiveren i Deres løn.
If you are in employment your employer pays the contribution due under the various laws on social security. The part of the contribution to be paid by you will be deducted from your salary.
Såfremt De modtager kontantydelser fra den sociale sikring, skal den institution, der udbetaler Dem ydelserne, i visse tilfælde tilbageholde forsikringsbidrag.
If you receive social security benefits, the insurance institution may in some cases deduct the insurance contributions.
Såfremt De er selvstændig erhvervsdrivende, modtager De en opgørelse over bidragene, som skal indbetales til skattevæsenet.
If you are selfemployed you will receive a form stating the amount of contribution to be paid by you to the tax authorities.
Med hensyn til den almindelige sygeforsikring indbetales bidraget direkte til den sygekasse, De er medlem af.
For sickness fund insurance the contribution is paid directly to the sickness fund with which you are registered.
Deres arbejdsgiver eller den faglige sammenslutning kan give Dem oplysning om de bidrag, der gælder for Dem.
Your employer or the professional or trade association in question will let you know how much you have to pay.
1.6 Hvad skal De gøre, såfremt De ikke er enig i en institutions afgørelse ?
1.6 The procedure to be followed when you do not agree with a decision by the insurance institution
Såfremt De ikke er enig i en institutions afgørelse, kan De anke afgørelsen.
You are entitled to appeal against any decision by the insurance institution.
Klagen indgives til det ankeråd (Raad van Beroep), som er angivet i afgørelsen, hvori også ankefristen er anført.
The appeal should be lodged with the Appeal Board (Raad van Beroep) mentioned in the text of the decision.
Så fremt disse oplysninger ikke er anført i afgørelsen, skal De hurtigst muligt anmode institutionen om en såkaldt »afgørelse, der kan ankes« (voor beroep vatbare beslissing).
The date by which an appeal should be lodged is also mentioned in the decision. If this information is not included in the decision, you should apply immediately to the insurance institution for a decision which grants the right of appeal.
Ved indgivelse af klagen sender De et brev til det anførte ankeråd, i hvilket De erklærer, at De ikke er enig i institutionens afgørelse, og at De anmoder om en ny afgørelse.
You should inform the Appeal Board in writing that you do not agree with the decision taken by the insurance institution and that you request that it be reviewed.
Et sådant brev kaldes en »ankeskrivelse« (Klaagschrift). Det sendes i to eksemplarer, og De vedlægger desuden den afgørelse, som De ikke er enig i.
The letter, known as a plaint (klaagschrift), should be forwarded in duplicate together with the decision to which you object.
Er der tale om en afgørelse fra en sygekasse, skal De først henvende Dem til Sygekasserådet, (Ziekenfondsraad), Prof. J. H. Bavincklaan 2, i Amstelveen.
If the decision in question has been taken by a sickness fund, you should first ask the advice of the Sickness Funds Council (Ziekenfondsraad, Prof. J.H. Bavincklaan 2, Amstelveen).
Såfremt ankerådet træffer en afgørelse, som De heller ikke er enig i, kan De i de fleste tilfælde yderligere anke til det centrale ankeråd, (Centrale Raad van Beroep), Trans 19 i Utrecht.
If the Appeal Board's ruling does not satisfy you, you may appeal to the Central Appeal Board (Centrale Raad van Beroep, Trans 19, Utrecht), within one month of the date of the Appeal Board's ruling.
Det sendes ligeledes i to eksemplarer, og det første ankeråds afgørelse vedlægges. ges.
It should be forwarded in duplicate together with the Appeal Board's ruling.
1.7 Hvad skal De gøre, såfremt De beslutter at vende tilbage til Deres hjemland for bestandig eller at rejse til en anden medlemsstat.
1.7 The procedure to be followed when you decide definitively to return to your own country or to go to another Member State
Det er muligt, at Deres forsikringsperiode i Nederlandene er af betydning ved fastsættelsen af Deres rettigheder efter lovgivningen om social sikring i det land, hvortil De er rejst. De skal derfor inden Deres afrejse anmode den faglige sammenslutning (bedrijfsvereniging), og sygekassen (ziekenfonds) om de dokumenter, som De vil få brug for i det pågældende land.
It is possible that the insurance period completed in the Netherlands may be of some importance when assessing your claims under the social insurance legislation of the country you are going to.
7.5 Oplysninger
1.8 Information
Såfremt De ønsker yderligere oplysninger, kan De henvende Dem til de forskellige institutioner samt til Informationskontoret for Social Sikring (Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering), 1081 AP Zwaansliet 3, Amsterdam. Telefonnummeret på dette kontor er 020-448418.
For further information, please apply to the various insurance institutions or to the Social Insurance Information Centre (Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, Zwaansvliet 3, 1081 AP Amsterdam (Telephone 020-448418)).
Hvilke kontant- og naturalydelser omfatter den sociale sikring i Nederlandene, og hvorledes kan De opnå disse ydelser?
Benefits in cash and in kind and how to obtain them
I. Sygeforsikring
I. Sickness insurance
A. Sygebehandling
A. Medical services
De er kun forsikret eller kan kun frivilligt blive optaget i forsikringen, såfremt Deres indtægt ikke overstiger et bestemt beløb, som fastsættes hvert år.
You are insured or eligible for voluntary insurance only if your income does not exceed a fixed amount, which is determined each year.
I henhold til nederlandsk lovgivning dækker forsikringen samtidig Deres familiemedlemmer.
Under Netherlands legislation, the members of your family are also insured.
Såfremt De er arbejdstager, tilkendes naturalydelserne af sygekassen fra den dag, De er blevet optaget i forsikringen; såfremt De er selvstændig erhvervsdrivende og er frivilligt forsikret, er der som regel en karenstid (wachttijd).
Benefits in kind are provided to employed persons by the sickness funds from the day of registration onwards, but there is, as a rule, a qualifying period for voluntarily insured selfemployed per sons.
Naturalydelser a) Læge- og tandlægebehandling
Benefits in kind (a) Medical treatment and dental treatment
De har ret til almindelig sygebehandling, ydet af en alment praktiserende læge, der er anerkendt af sygekassen, og hos hvem De er indskrevet som patient.
You are entitled to all forms of treatment provided by a doctor working for a sickness fund with whom you are registered as a patient.
De skal derfor henvende Dem til lægen på de tidspunkter, der er fastsat for medlemmer af sygekasserne, og De skal medbringe den medlemsbog, De har fået udleveret af Deres sygekasse.
For that purpose, you should attend during the consulting hours for persons insured with a sickness fund; do not forget to bring along your sickness fund's certificate of registration.
Såfremt De medbringer en henvisning (verwijskaart) fra Deres alment praktiserende læge, kan De ligeledes modtage speciallægehjælp. gehjælp.
If you have a referral (verwijskaart) from your general practitioner you may go to a specialist.
Behandlingen er normalt gratis; for visse former for tandbehandling, skal De som regel selv betale en del af tandlægens honorar.
As a rule, treatment is free; there is a fixed charge to be paid by you, however, for certain services provided by a dentist.
b) Lægemidler
(b) Drugs, medicines, dressings, etc.
For at modtage lægemidler, bandager o.lign., skal De henvende Dem til det apotek, hvis navn er anført i Deres medlemsbog, og De
In order to obtain medicines and dressings, you should go to a dispensing chemist with a prescription from a general practitioner or specialist.
c) Sygehusbehandling
(c) Treatment in hospital
Foranstaltningerne vedrørende hospitalsindlæggelse ordnes normalt af den alment praktiserende læge eller speciallægen.
Your general practitioner or specialist usually arranges your admission to hospital.
De har ret til gratis sygehusbehandling i højst ét år i laveste klasse (fællesstue).
You are entitled to free treatment for one year in the lowest hospital class.
Efter 365 dage dækkes udgifterne til sygehusbehandling — uanset størrelsen af Deres løn — i henhold til Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, AWBZ, (lov om forsikring mod særlige sygdomsudgifter).
Regardless of the amount you earn, the cost of treatment after 365 days in hospital is covered by the law on insurance against special sickness costs (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, AWBZ).