natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Statsborgere fra disse lande, der arbejder i Den Europæiske Union, behandles derfor, som om de var statsborgere i en medlemsstat i Den Europæiske Union.
Citizens of these countries working in the European Union will henceforth be treated as if they were citizens of an EU Member State.
På samme måde har statsborgere fra Den Europæiske Union, som arbejder i Østrig, Finland, Island, Liechtenstein og Norge eller Sverige, ret til de samme sociale sikringsydelser som arbejdstagere fra disse lande.
Similarly, EU citizens working in Iceland, Liechtenstein or Norway are entitled to the same social security benefits as the citizens of those countries.
I grove træk består den belgiske sociale sikringsordning af en ordning for arbejdstagere og en ordning for selv stændige erhvervsdrivende.
In broad terms, the Belgian social security system con sists of a scheme for employed persons and a scheme for selfemployed persons.
Da der er store forskelle mel lem de to ordninger, gennemgås de hver for sig.
As there are important differ ences between the two schemes, they are treated separately.
I kapitel I gennemgås den sociale sikringsordning for arbejdstagere.
Chapter I deals with social security for employed persons.
Hvis De derimod er selvstændig erhvervsdrivende, skal De læse kapitel II.
If, however, you are selfemployed, please refer to Chapter II.
Belgien gensidige forsikringskasser, som er uafhængige, faglige, kristne, socialistiske og liberale.
Introduction denominational, occupational, Christian, socialist and liberal mutual insurance funds in Belgium.
De kan melde Dem ud af en sådan forsikringsinstitution og melde Dem ind i en anden den 1. dag i hvert kalenderkvartal.
You are free to change to a different mutual insurance fund on the first day of every quarter.
Forsikringsinstitutionen kan dog nægte, at De skifter institution, såfremt De har været medlem mindre end 12 måneder. De vil kunne få alle nødvendige oplysninger herom hos den nye forsikringsinstitution.
However, the new fund which you wish to join may refuse your application if you have been insured for less than 12 months.
— efterladteydelser og begravelseshjælp (punkt 6)
(¡ii) invalidity insurance (Section 4);
— arbejdsløshedsforsikring (punkt 7)
(iv) old age insurance (Section 5);
— familieydelser (punkt 8).
(v) survivors' pensions and death grants (Section 6); (vi) unemployment insurance (Section 7);
Hvis De tidligere var omfattet af sygesikringsordningen i en anden medlemsstat, skal De til den belgiske sygekasse aflevere blanket E 104 eller E 105, som De kan få udleveret af sygesikringsinstitutionen i det land, som De forlader.
If you were previously covered by the health insurance scheme of another EU Member State, you should present the Belgian health insurance fund with forms E 104 and E 105, which you can obtain from the fund of the country you have left.
Yderligere oplysninger herom kan De finde i del I i denne vejledning.
For more details, see Part I of this guide.
De gensidige forsikringskasser og regionalkontorerne benævnes nedenfor »sygekassen«.
The mutual insurance funds and the regional offices of the auxiliary fund are subsequently referred to as 'health insurance funds'.
De behøver ikke selv athen vende Dem til nogen institution.
You yourself need not apply to any institution. tution.
Deres arbejdsgiver tilbageholder dette bidrag i Deres løn og overfører det til Sikringsstyrelsen (Office national de sécurité sociale, ONSS/Rijksdienst voor Sociale zekerheid, RSZ).
Your employer deducts this contribution from your wage or salary and pays it to the National Social Security Office (Office National de Sécurité Sociale — ONSS/ Rijksdienst voor Sociale Zekerheid — RSZ).
Det eneste bidrag, som De eventuelt selv skal indbetale, er det bidrag, somden gensidige forsikringskasse kan opkræve, for at De kan få visse ydelser fra den frivillige tillægsforsikring.
The only contribution which you yourself may have to pay is that which the insurance fund may ask you to pay for supplementary voluntary insurance cover.
Denne mulighed findes ikke hos hjælpekassen for syge- og invalideforsikring.
This does not apply in the case of the auxiliary sickness and in validity insurance fund.
Som hovedregel refunderer sygekassen 60-70 % af det honorar, som De har betalt for sygehjælp, såsom sygebesøg og konsultation hos alment praktiserende læger og speciallæger.
In principle, the health insurance fund reimburses 60-70% of the fees paid for health services such as consultations and visits to general practitioners and specialists.
Hvis De henvender Dem til en læge eller tandlæge, som ikke har forpligtet sig til at overholde de takster, der er fastsat ved overenskomst, skal De selv betale den del af honoraret, som overstiger den fastsatte takst.
If you go to a doctor or dentist who is not bound by the officially approved rates, you yourself must pay any amount charged in excess of these rates.
Hos Deres sygekasse kan De få oplyst, hvilke læger og tandlæger der overholder de fastsatte takster. ster.
Your health insurance fund can provide you with a list of doctors and dentists who have agreed to abide by the officially approved rates.
Hvis De ikke er enig i en afgørelse, som en socialsik ringsinstitution har truffet, kan De inden en måned fra den dag, hvor De modtager meddelelsen om afgørelsen, indgive klage.
If you disagree with a decision taken by a social security institution, you may lodge an appeal within one month of the date on which you are notified of the decision.
Hvis De har bopæl i Belgien, skal De enten sende denne klage anbefalet el ler aflevere den direkte til justitskontoret ved ar bejdsretten (Greffe du Tribunal du Travail/Griffie van de Arbeidsrechtbank) i den retskreds, hvor De er bo sat.
If you live in Belgium, you should either send your appeal by registered letter to the office of the clerk of the competent labour court (Greffe du Tribunal du travail/Griffie van de Arbeidsrechtbank) in your district of residence or personally present it to that office.
Hvis De er bosat i udlandet, skal De sende klagen til arbejdsretten i den retskreds, hvor De senest har haft hjemsted eller bopæl i Belgien, eller til ar bejdsretten i den retskreds, hvor De senest har haft arbejde i Belgien, hvis De aldrig har haft hjemsted el ler bopæl i Belgien.
If you live abroad, you should send your appeal to the labour court of the district where you last lived or stayed in Belgium or, if you have never lived or stayed in Belgium, to the labour court of the district where you last worked in Belgium.
For receptmedicin skal De betale et beløb pr. recept, hvis størrelse afhænger af lægemidlets sociale og helbredelsesmæssige værdi.
For pharmaceutical products obtained with a prescription, you have to pay an amount per prescription which varies depending on the social and therapeutical value of the product.
Hvor meget, der refunderes af medicinudgifterne, afhænger af, hvilken katagori lægemidlet tilhører (A, B, C, Cs, Cx eller apotekspræparat).
The part of the cost of medicines reimbursed by the health insurance fund varies in accordance with the category to which these medicines belong (A, B, C, Cs, Cx or dispenser's preparation).
I langt de fleste tilfælde skal De på apoteket kun betale den del af prisen, som ikke refunderes af sygekassen, og deter en forudsætning, at De har en recept fra lægen.
Normally, you pay a dispensing chemist only that part of the price of a medicine which is not reimbursed by the health insurance fund, provided of course that you can produce a medical prescription.
Alle arbejdstagere, og arbejdsløse har ret til sygedag penge.
Under certain conditions, sickness and maternity benefits can also be provided while you are staying or residing in another Member State.
Kvindelige arbejdstagere samt arbejdsløse og invalide kvinder har ret til dagpenge ved fødsel.
Please see Part I of this guide for further information.
Yderligere oplysninger er anført i del I i denne vejledning.
In order to qualify for healthcare benefits:
Hvis De skal indlægges på sygehus, skal De først henvende Dem til sygekassen, som vil give Dem op lysninger om, hvordan De kan få behandling.
If you need to be hospitalized, you should first apply to your health insurance fund, which will provide you with all the necessary information as to how you can obtain treatment in hospital.
A — SYGEHJÆLP
you must be registered with a health insurance fund;
— skal De være meldt ind i en sygekasse
(ii) your contributions may not be lower than a fixed minimum amount;
De skal derefter selv betale et mindre fast beløb pr. indlæggelsesdag. De skal også betale et fast beløb til lægemidler under indlæggelsen.
Thereafter, you have to pay a small fixed amount to wards the cost of each day spent in hospital, plus a fixed daily amount for medicines used during your stay.
— må Deres bidrag ikke være lavere end et nær mere fastsat minimumsbeløb
(iii) if you come from another Member State, you must have been insured under a health insurance scheme in that State during the six months prior to affiliation.
Fysioterapeutisk behandling og sygepleje
Physiotherapy and nursing care
— skal De, hvis De kommer fra en anden med lemsstat, have være sygeforsikret i denne stat i seks måneder før indmeldelsen.
The cost of benefits, which include both preventive and curative care, is reimbursed in accordance with officially approved rates.
Udgifterne til fysioterapeutisk behandling refunderes kun, såfremt behandlingen er ordineret af en læge.
Physiotherapy is reimbursed only if it has been prescribed by a doctor.
Normalt refunderer sygekassen 60 % af honoraret til den behandling, der ydes af fysioterapeuter.
As a rule, reimbursement by the health insurance fund of fees paid for services pro vided by physiotherapists is limited to 60%.
Udgifterne til ydelser, som omfatter både forebyggende og helbredende behandling, refunderes ifølge takster, der er fastsat ved overenskomst.
The fees will be reimbursed to you on presentation of a certificate from the doctor or dentist attesting to the treatment provided.
Til sygepleje refunderer sygekassen 75 % af honoraret. ret.
The health insurance funds will reimburse 75% of fees paid for nursing care.
Barselsorloven efter fødslen er på 8 uger.
Pregnant women are entitled to maternity leave for a period of 15 weeks.
Dagpenge ved fødsel udgør følgende:
B. CASH SICKNESS BENEFIT
Hvis De er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, skal De aflevere en erklæring fra Deres læge til den rådgi­vende læge i Deres sygekasse.
Prenatal leave, for which the woman concerned must apply, starts seven weeks before the probable date of birth at the earliest.
De skal aflevere er­klæringen senest to dage efter, at De er blevet uar­bejdsdygtig.
Up to six of these weeks of leave may be taken either before or after child birth.
Hvis De afleverer erklæringen senere, har De først ret til sygedagpenge fra det tidspunkt, er­klæringen er blevet afleveret.
From the seventh day preceding the probable date of birth, the woman concerned must cease all forms of employment or, where appropriate, inform the unemployment office.
— 82 % af lønnen de første 30 dage og 75 % af lønnen fra den 31. dag for lønmodtagere.
If you send in the certificate later, you will be entitled to cash benefit only from the day on which it was sent.
— 79,5 % indtil den 30. dag og 75 % fra og med den 31. dag for invalide og arbejdsløse.
Postnatal leave is granted for a period of eight weeks after childbirth.
Den rådgivende læge i Deres sygekasse fastsætter, hvor længe Deres uarbejdsdygtighed antages at ville vare.
The medical adviser of your health insurance fund makes an estimate of the duration of your illness.
Han kan til enhver tid indkalde Dem til en læ­geundersøgelse.
He may require you to undergo a medical examination at any time.
Betingelser for ret til dagpenge ved fødsel
The amount of maternity benefit is calculated as fol lows:
I det første år, hvor De er uarbejdsdygtig, har De ret til dagpenge, som svarer til 60 % af Deres tabte ar­bejdsfortjeneste.
During the first year of incapacity for work, you are entitled to a benefit equal to 60% of your previous wage or salary.
Dagpengene kan dog ikke over­stige en bestemt øvre grænse.
The amount of benefit may not, how ever, exceed a certain fixed maximum.
Betingelserne for ret til dagpenge ved fødsel er de samme som for sygedagpenge (se ovenfor).
If you are still unable to resume work after one year, you will be entitled to invalidity benefit (see Section 4 below).
Hvis De efter et års forløb ikke kan genoptage arbej­det, har De ret til invalidepension ( se punkt 4).
The qualifying conditions for maternity benefit are the same as for cash sickness benefit (see above).
For at være berettiget til sygedagpenge skal De op­fylde følgende betingelser:
In order to qualify for cash sickness benefit:
— De skal være indmeldt i en sygekasse.
(¡) you must be registered with a health insurance fund;
De skal have arbejdet i 120 dage inden for seks måneder.
(ii) you must have worked for 120 days during a pe riod of six months.
Visse arbejdsfrie perioder, f.eks. syg­dom, ferie med løn osv., ligestilles med arbejds­perioder.
Certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
Arbejdsperioder i en anden medlems­stat kan medregnes.
Periods of employment completed in other Member States can be taken into account;
— De skal aflevere det bidragsbevis, som De får udleveret af Deres arbejdsgiver, til sygekassen.
(iii) you should submit to the health insurance fund the contribution voucher provided by your em ployer;
— De skal underkaste Dem den kontrol, som syge­kassen kræver.
(¡v) you must agree to any checks required by the health insurance fund;
Hvis De bliver ramt af en arbejdsulykke, skal Deres arbejdsgiver eller eventuelt De selv eller Deres fami­lie anmelde ulykken til forsikringsselskabet eller for­sikringskassen på den særlige blanket inden 10 dage samt til inspektøren, der fører tilsyn med sikkerheds­forholdene på arbejdspladsen.
If an accident at work occurs, the employer, the em ployed person or a member of his/her family should report the accident within 10 days, using a special form which is to be sent to the insurance company and also to the inspector who is competent for safety at work.
En lægeerklæring skal så vidt muligt vedlægges anmeldelsen.
If possible, a medical certificate should accompany the report of the accident.
— De skal være forsikret og kunne bevise, at De i det andet og tredje kvartal forud for det kvartal, hvor De ansøger om dagpenge, har arbejdet i 120 dage.
(v) you must still have the status of an insured per son. You can prove this by showing that you have worked for 120 days during the second and third quarters preceding your claim for ben efit.
Hvis De ikke opfylder denne betin­gelse, kan De tegne en tillægsforsikring.
If you cannot satisfy this condition, you can take out a continued insurance contract;
De skal være erklæret for uarbejdsdygtig.
(vi) you must be certified as being unable to work.
Gravide kvinder har ret til barselsorlov i 15 uger.
(i) surer according to the scale of charges adopted un der health and invalidity insurance legislation.
— befordringsudgifter
allowance for incapacity for work (temporary or permanent);
— særlige ydelser i tilfælde af dødsfald.
(ii) medical treatment; (iii) travelling expenses; (iv) special benefits in case of death.
Fra den 7. dag før den forventede nedkomst skal kvinden ophøre med at ar­bejde eller med at stå til rådighed for arbejds­markedet.
Under certain conditions, travelling expenses for an insured person and the members of his family are re imbursable.
Yderligere oplysninger er anført i del I i denne vejledning.
For further information, see Part I of this guide.
Uarbejdsdygtigheden kan ophøre efter en vis tid, el­ler den kan i modsat fald efterlade mén, og i så fald taler man om konsolidering af invaliditeten.
After a certain time, you either become fit for work again or your incapacity may become permanent.
Det er sygekassens rådgivende læge, som fastsætter datoen for denne konsolidering, samt invaliditetsgraden (i %)· en midlertidig rente til børnene, som svarer til 15 % eller 20 % af afdødes løn.
The date on which your condition is considered to have become permanent and the degree (percentage) of permanent incapacity for work are determined by the insurer's medical adviser.
Renten udbeta­les under alle omstændigheder, indtil børnene er fyldt 18 år, eller indtil der ikke længere er ret til børnetilskud.
a grant to cover funeral expenses equal to 30 times the average daily wage or salary, or reimbursement of all costs (including any administrative formalities) incurred in transferring the deceased to the place of burial (country of origin); gin);
I den periode, der går forud for konsolideringen, får De udbetalt dagpenge ved midlertidig uarbejdsdyg­tighed svarende til 90 % af Deres gennemsnitlige dagløn.
For the period up to this date, a daily allowance for temporary general incapacity for work is awarded, amounting to 90% of your average daily earnings.
Størrelsen afhænger af invaliditetsgraden og af den løn, som De havde ret til i året forud for ulykkestil­fældet.
The amount of the allow ance depends on the percentage of incapacity for work and the remuneration to which you were en titled during the year preceding the accident.
Dagpengene ved midlertidig uarbejdsdygtighed ud­betales på samme tidspunkt som lønningerne.
The allowance for temporary incapacity is paid on the same day as that on which your wage or salary would normally be paid to you.
Efter konsolideringen udbetales de hvert kvartal eller hver måned alt efter omstændighederne.
After your condition has become permanent, it is paid quarterly or monthly.
Hvis invaliditetsgraden er på mindst 10%, kan De ansøge om at få betalt 1/3 af rentekapitalen.
If the degree of inca pacity is at least 10%, you may ask for a lump-sum payment of one third of the total amount of the annuity.
Under alle omstændigheder skal alle afgørelser om erstatning som følge af en arbejdsulykke godkendes af forsikringskassen for arbejdsulykker (Fonds des accidents du travail/Fonds voor Arbeidsongevallen).
In any case, the terms of financial compensation following an accident at work are subject to the approval of the Fund for Accidents at Work (Fonds voor Arbeidsongevallen/Fonds des accidents du travail).
De kan få yderligere oplysninger ved at henvende Dem til Deres arbejdsgivers forsikringsinstitution.
Pensions due after fatal accidents are also paid quarterly or monthly.
Sygebehandling
Further information
Hvis De selv kan vælge mellem de forskellige former for behandling, refunderes behandlingen fuldt ud af for­sikringsinstitutionen inden for de officielt fastsatte takster.
If you are not satisfied with the settlement proposed by the insurer, you may take the matter to the labour court.
ERHVERVSSYGDOMME
Medical treatment
Den forsikredes og hans familiemedlemmer har på visse betingelser ret til at få refunderet befordrings­udgifter.
A person who has sustained an accident at work is free to choose his own doctor, medical centre or hospital for all medical and surgical treatment, except where the employer (or the insurer) has his own approved medical, pharmaceutical or hospital service.
Alle arbejdstagere samt bl.a. arbejdsløse og invalide, der er under uddannelse eller omskoling, er forsikret mod erhvervssygdomme.
Treatment provided through the employer (or in surer) is free of charge.
Den pågældende skal i dette tilfælde bevise, at han har været udsat for risikoen samt årsagsforholdet.
If the insured person is free to make his own choice of doctor or services, the cost of treatment is reimbursed in its entirety by the in
nedsættes dette beløb til 45 % eller 40 % afhængigt af, om det drejer sig om tab af eneste indtægt.
Rue du Trône 100 B-1040 Brussels may also carry out a reassessment on its own initiative. tive.
1 tilfælde af erhvervssygdom tilkendes følgende ydelser: ser:
For further details please apply to the Occupational Diseases Fund (Fonds voor de Beroepsziekten/Fonds des Maladies Professionnelles) Avenue de l'Astronomie 1 B-1030 Brussels
— dagpenge ved midlertidig arbejdsudygtighed, som kan være delvis eller fuldstændig
If you have been receiving cash sickness benefit for one year and you are still unable to resume work, you are entitled to an invalidity allowance.
For at være berettiget til invalidepension — skal De være tilmeldt en sygekasse
This ben efit is payable until you reach retirement age (60 for women, 65 for men).
— skal De inden for 6 måneder have arbejdet i 120 dage.
In order to be recognized as occupational, a disease must be included in an official listor must have been mainly and directly caused by carry ing out the occupation in question.
Visse arbejdsfrie perioder, som f.eks. ferie med løn osv., ligestilles med arbejdsperioder.
In the latter case, the person concerned must provide proof of the exposure to the risk and of its connection with the disease.
Arbejdsperioder i andre medlemsstater kan medregnes:
Employers must be insured with the Occupational Diseases Fund (Fonds des Maladies Professionnelles/Fonds voor de Beroepsziekten), the institution that awards the benefits.
De skal til sygekassen aflevere det bidragsbevis, som De får udleveret af Deres arbejdsgiver.
The following benefits are awarded in the case of oc cupational diseases:
— Erhvervssygdomsfonden kan give tilladelse til, at arbejdstageren som forebyggende foranstaltning midlertidigt eller definitivt ophører med at arbejde, hvis en læge konstaterer, at den pågæl dende er disponeret for en erhvervssygdom eller har de første symptomer herpå.
The invalidity allowance amounts to 65% of your previous earnings if you have dependants.
I dette tilfælde har den forsikrede ret ti I dagpenge ved fuldstændig, midlertidig arbejdsudygtighed.
If you do not have dependants, this is reduced to either 45 or 40%, depending on whether or not the lost earnings were your only source of income.
Han kan endvidere være berettiget til omskoling
The amount of the allowance cannot exceed a fixed upper limit.
De skal underkaste Dem den kontrol, som syge kassen kræver.
By way of exception, miners who have worked in the mines for at least 10 years are entitled to an invalidity pension, payable from the seventh month of inca pacity for work.
— erstatning i tilfælde af den forsikredes død
(ii) allowances for permanent (partial or total) inca pacity for work, or for assistance from third per sons;
De skal være erklæret for uarbejdsdygtig.
In order to qualify for invalidity allowance:
— sygebehandling.
(iii) allowances for temporary or permanent cessation of work as a preventive measure.
Den forsikrede kan frit vælge, hos hvilken læge han ønsker behandling.
The Occu pational Diseases Fund may authorize an em ployed person to stop working in the case of medical confirmation of a predisposition to an occupational disease or on detection of the initial symptoms ofthat disease.
Den pågældende har ret til at få refunderet alle udgifter ifølge de fastsatte takster.
In this case, the in sured person is entitled to an allowance for total temporary incapacity for work and is eligible for occupational retraining;
Ydelserne beregnes og udbetales på samme måde som i forbindelse med arbejdsulykker (se afsnit A ovenfor).
(ii) you must have worked for 120 days during a pe riod of six months.
I princippet er alle arbejdstagere, som har været be skæftiget i Belgien ifølge en arbejdskontrakt, omfattet af forsikringen.
Certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
Der findes dog særlige regler for huslige medhjælpere.
Periods of employment completed in other Member States can be taken into account;
Der er følgende ydelser:
(v) medical treatment.
— alderspension (pension de retraite/rustpen sioen), som tilkendes arbejdstagere
(iii) you must have submitted to the health insurance fund the contribution voucher provided by your employer;
Er hvervssygdomsfonden kan ligeledes foretage ændringen automatisk.
Benefits are calculated and paid in the same way as for accidents at work (see Section A above).
Undtagelserne fra denne regel gælder minearbejdere og søfarende, som kan blive pensioneret tidligere.
Claims for an allowance must be sent by registered letter to the Occupational Diseases Fund.