natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den tjenestemand, der får ret til invalidepension i løbet af den i artikel 37, stk. 1, litra b), andet led, omhandlede midlertidige tjeneste i anden stilling, samt de ydelsesberettigede pårørende til
An official who becomes an invalid while on secondment within the meaning of Article 37(1 )(b), second indent, and the dependants of an official who dies during the same period, shall be entitled under these Staff Regulations to the invalidity or the survivor's pension less any
Såfremt der ansøges om tjenestefrihed, for at tjene stemanden kan følge sin ægtefælle, såfremt denne ligeledes er tjenestemand eller har andet ansættelsesforhold ved Fællesskaberne, men af tjenstlige
If an official applies for such leave in order to be able to accompany his or her spouse, the latter also being an official or other servant of the Communi ties required in the course of his or her duties to establish his or her habitual residence at such a dis tance from the place of employment of the applicant
En tjenestemand, hvis stilling inddrages som følge af en nedskæring i antallet af stillinger i hans institution, sættes på ventepenge.
An official having non-active status is one who has become supernumerary by reason of reduction in the number of posts in his institution.
Afgørelse om nedskæring i antallet af stillinger inden for en lønklasse træffes af den kompetente budgetmyndighed inden for budgetfastlægningens rammer.
Reductions in the number of posts in a particular grade shall be decided by the appropriate budgetary authority under the budgetary procedure.
Under tjenestefriheden kan tjenestemanden ikke avancere til et højere løntrin eller forfremmes til en højere lønklasse. Hans medlemskab af de i artiklerne 72 og 73 fastsatte sociale sikringsordninger og dækningen af de tilsvarende risici suspenderes.
During leave, an official shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade; his membership of the social security scheme pro vided for in Articles 72 and 73 and cover for risks under the scheme shall be suspended.
Ansættelsesmyndigheden bestemmer efter udtalelse fra Det Paritetiske Samarbejdsudvalg arten af de stillinger, der berøres af denne foranstaltning.
The appointing authority shall, after consulting the Joint Committee, decide what types of post are to be affected by such measures.
Ansættelsesmyndigheden opstiller efter udtalelse fra Det Paritetiske Samarbejdsudvalg en liste over de tjenestemænd, der berøres heraf, idet den tager hen syn til tjenestemændenes kvalifikationer, indsats, tjenstlige adfærd, familieforhold og anciennitet.
The appointing authority shall draw up a list of the officials to be affected by such measures, after con sulting the Joint Committee, taking into account the officials' ability, efficiency, conduct in the service, family circumstances and seniority.
En hver tjenestemand, der er ansat i en af de i oven nævnte afsnit nævnte stillinger, og som fremsætter ønske om at blive sat på ventepenge, optages automatisk på denne liste.
Any official occupying one of the posts referred to in the preceding subparagraph who expresses the wish to be assigned non-active status shall automatically be entered on this list.
De på listen anførte tjenestemænd sættes ved ansættelsesmyndighedens afgørelse på ventepenge.
Officials whose names appear on this list shall be assigned non-active status by decision of the ap pointing authority.
Når tjenestemanden er sat på ventepenge, ophører han med at gøre tjeneste. Han har i så fald intet krav på vederlag og avancement til et højere løntrin, men fortsætter i en periode på højst fem år med at øge pensionsancienniteten på grundlag af den løn, der svarer til hans lønklasse og -trin.
While possessing this status an official shall cease to perform his duties and to enjoy his rights to remuneration or advancement to a higher step, but shall continue, for a period not exceeding five years, to accumulate rights to retirement pension based on the salary carried by his grade and step.
Den tjenestemand, der godtgør, at han ikke kan dækkes mod de i artikel 72 og 73 nævnte risici af nogen anden offentlig ordning, kan dog, efter an modning indgivet senest en måned efter hans tjene stefrihed af personlige årsager er begyndt, fortsat drage fordel af den i disse artikler fastsatte dækning, forudsat at han indbetaler de nødvendige bidrag til dækning af de i artikel 72, stk. 1, og arti kel 73, stk. 1, nævnte bidrag med halvdelen i det første år af hans tjenestefrihed af personlige årsager og med det fulde beløb under den resterende del af denne orlov; bidragene beregnes på grundlag af tjenestemandens sidst oppebårne grundløn.
However, an official who provides evidence that he cannot be covered by any other public scheme of insurance against the risks referred to in Articles 72 and 73 may, not later than one month following that in which his leave on personal grounds begins, apply to continue to be covered in accordance with those Articles, provided that he bears half the cost of the contributions required to cover the risks re ferred to in Articles 72(1) and 73(1) for the first year of the leave on personal grounds and the full cost during the remainder of such leave; the contributions shall be calculated by reference to the offi cial's last basic salary.
Endvidere kan den tjenestemand, der godtgør, at han ikke kan opnå pensionsret under en anden pensionsordning, efter anmodning fortsat erhverve nye pensionsret tigheder i en maksimumsperiode på et år, forudsat at han indbetaler et bidrag på tre gange den i arti kel 83, stk. 2, fastsatte sats; bidragene beregnes på grundlag af den grundløn, der svarer til tjeneste mandens lønklasse og løntrin.
Moreover, the official who proves that he cannot acquire pension rights for another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights for a maximum of one year, provided that he bears the cost of the contribution equal to three times the rate laid down in Article 83(2); the contributions shall be calculated by reference to the basic salary for the official's grade and step.
For tjenestefrihed af peronlige årsager gælder følgende bestemmelser:
Leave on personal grounds shall be governed by the following rules:
Inden for et tidsrum af to år, regnet fra tidspunktet hvor tjenestemanden blev sat på ventepenge, har han fortrinsret til genindsættelse i enhver stilling i hans kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans lønklasse, såfremt en sådan bliver ledig eller oprettes, under forudsætning af, at han besidder de nødvendige kvalifikationer.
For a period of two years from the date of being assigned non-active status, an official shall have priority for reinstatement in any post in his category or service corresponding to his grade which may fall vacant or be created, provided that he has the necessary qualifications.
a) Den tilstås af ansættelsesmyndigheden efter tjenestemandens anmodning.
(a) it shall be granted at the request of the official concerned by the appointing authority;
Den tjenestemand, der er sat på ventepenge, modtager en godtgørelse, der beregnes i henhold til de i bilag IV fastsatte betingelser.
An official assigned on non-active status shall re ceive an allowance calculated in accordance with Annex IV.
b) Der skal ansøges om forlængelse senest to må neder inden dens udløb.
(b) application for extension shall be made two months before the leave expires;
c) Tjenestemandens stilling kan besættes til anden side.
(c) another person may be appointed to the post occupied by the official;
Tjenestemandens eventuelle indtægter ved beskæftigelse i denne periode fratrækkes den i foregående afsnit fastsatte godtgørelse i det omfang, disse ind tægter og godtgørelsen tilsammen overstiger det se neste samlede vederlag, som tjenestemanden oppebar på grundlag af den løntabel, der var gældende den første dag i den måned, for hvilken godtgørelsen skal fastsættes.
Income received by the official from any new em ployment during this period shall be deducted from the allowance provided for in the preceding sub paragraph if that income and the allowance together exceed the total remuneration last received by the official, calculated by reference to the table of salaries applicable on the first day of the month for which the allowance is to be paid.
Tjenestemanden skal fremskaffe de skriftlige beviser, som kan kræves, og underrette institutionen om ethvert forhold, som kan ændre hans ret til ydelsen.
The official shall furnish such written proof as may be required and inform the institution of any facts liable to affect his entitlement.
d) Efter udløbet af denne tjenestefrihed af person lige årsager skal tjenestemanden genindtræde i den første ledige stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans lønklasse, så fremt han er i besiddelse af de fornødne kvalifikationer.
fö") on the expiry of his leave an official must be reinstated in the first post corresponding to his grade which falls vacant in his category or serv ice, provided that he satisfies the requirements for that post.
Afslår han at modtage den tilbudte stilling, har han fortsat krav på at genindtræde i den næste ledige stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans lønklasse. Afslår han for anden gang, kan han efter høring af Det Paritetiske Samarbejdsudvalg afskediges uden ansøgning.
If he declines the post offered to him, he shall retain his right to reinstatement when the next vacancy corresponding to his grade occurs in his category or service, subject to the same proviso; if he declines a second time, he may be required to resign after the Joint Com mittee has been consulted.
Tjenestefriheden af personlige årsa ger uden løn varer indtil tjenestemanden genindtræder. træder.
Until effectively re instated he shall remain on unpaid leave on per sonal grounds.
Godtgørelsen samt det seneste samlede vederlag i henhold til fjerde afsnit korrigeres med den justeringskoefficient, der gælder for det land inden for eller uden for Fællesskaberne, hvor den tjeneste mand, der modtager godtgørelsen, dokumenterer at have sin bopæl.
The allowance and the total remuneration last re ceived, as referred to in the fourth subparagraph, shall be weighted at the rate fixed for the country inside or outside the Communities where the recipient proves he has his residence.
Godtgørelsen udtrykkes i belgiske francs. Den ud betales i den valuta, der gælder i tjenestemandens bopælsland.
If the recipient established his residence in a coun try for which no weighting has been fixed, the weighting shall be equal to 100.
En tjenestemand med to års anciennitet på et løntrin inden for sin lønklasse stiger automatisk til nærmeste højere løntrin inden for samme lønklasse.
An official who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
En godtgørelse, der udbetales i en anden valuta end belgiske francs, beregnes på grundlag af de i arti kel 63, stk. 2, omhandlede vekselkurser.
Allowances paid in a currency other than the Belgian franc shall be calculated at the exchange rates specified in the second paragraph of Article 63.
Tjenestemanden afskediges uden ansøgning ef ter den periode, i hvilken der blev indrømmet ham ret til godtgørelsen.
At the end of the period of entitlement of the allowance the official shall be required to resign.
Han modtager eventuelt en pen sion i henhold til de betingelser, der er fastsat i pen sionsordningen.
He shall, where appropriate, receive a retirement pension as provided for in the pension scheme.
Forfremmelse sker efter ansættelsesmyndighedens afgørelse.
Promotion shall be by decision of the appoint ing authority.
Den medfører, at tjenestemanden udnævnes til den nærmeste højere lønklasse inden for sin kategori eller tjenestegruppe.
It shall be effected by appointment of the official to the next higher grade in the category or service to which he belongs.
Den foretages udelukkende på grundlag af en udvælgelse blandt de tjenestemænd, der har en minimumsanciennitet i deres lønklasse; udvælgelsen sker blandt de tjene stemænd, der kan komme i betragtning ved forfremmelsen, efter sammenligning af deres fortjenester og de afgivne udtalelser om dem.
Promotion shall be exclusively by selection from among officials who have completed a minimum period in their grade, after consideration of the comparative merits of the officials eligible for promotion and of the reports on them.
Den tjenestemand, der før udløbet af den i stk. 3 fastsatte frist på to år får tilbudt en tjeneste stilling, der svarer til hans lønklasse, og som uden gyldig grund afslår den, kan efter udtalelse fra Det Paritetiske Samarbejdsudvalg fortabe de oven nævnte rettigheder og afskediges uden ansøgning.
An official who before expiry of the two-year period specified in paragraph 3 has been offered a post corresponding to his grade and has declined it without good reason may, after the Joint Committee has been consulted, be deprived of his rights under the foregoing provisions and be required to resign.
Såfremt en institutions særlige personalemæssige behov kræver det, kan stk. 2 dog fraviges, således at tjenestemænd i tjenestegruppe LA kan overgå til kategori A og omvendt ved forflyttelse i overensstemmelse med stk. 4.
However, should the particular staffing require ments of an institution so dictate, a derogation may be made from paragraph 2 to allow officials to move from the Language Service to Category A and vice versa by means of a transfer, in accordance with paragraph 4.
Den tjenestemand, der indkaldes til aftjening af værnepligt, ophører med at oppebære vederlag, men bestemmelserne i denne vedtægt om avancement til et højere løntrin og forfremmelse finder fortsat an vendelse på ham.
An official who is called up for military service or for reserve training or is recalled to serve in the armed forces shall be assigned the special status of 'leave for military service'.
Såfremt ansættelsesmyndigheden beslutter at benytte sig af denne undtagelse, fastsætter den, un der behørigt hensyn til Det Paritetiske Samarbejdsudvalgs udtalelse, det antal stillinger, der kan omfattes af foranstaltningen.
Should it decide to avail itself of this derogation, the appointing authority shall, taking due ac count of the opinion of the Joint Committee, determine the number of posts to which this measure may be applied.
Efter samme fremgangsmåde træffer den afgørelse om, hvilke kriterier og betingelser der skal gælde for de påtænkte forflyttelser, hvorved der især tages hensyn til de pågældende tjenestemænds fortjenester, uddannelse og erhvervserfaring. faring.
By the same procedure it shall decide on the criteria and conditions for the trans fers contemplated, including consideration of the merits, training and professional experience of the officials concerned.
En tjenestemand, der skal deltage i et militært in struktionskursus, eller som genindkaldes, oppebærer i den pågældende periode sine vederlag.
An official who is called up for reserve training or recalled to serve in the armed forces shall, during the period of training or recall, continue to receive his remuneration subject to deduction of an amount equal to his service pay.
Disse ned sættes dog med den udbetalte militærløn.
In his new grade an official shall in no case receive a basic salary lower than that which he would have received in his former grade.
BEDØMMELSE, AVANCEMENT TIL ET HØJERE LØNTRIN OG FORFREMMELSE
REPORTS, ADVANCEMENT TO A HIGHER STEP AND PROMOTION
Tjenestemandens grundløn i den nye lønklasse kan under ingen omstændigheder være lavere end den, han oppebar i sin tidligere lønklasse.
Each institution shall adopt general provisions for implementing paragraphs 3 and 4, in accordance with Article 110, as necessary.
En tjenestemand, der er udnævnt til en højere løn klasse, skal i sin nye lønklasse have den anciennitet, der svarer til det nominelle trin, som er lig med
An official appointed to a higher grade shall, in his new grade, have the seniority corresponding to the notional step equal to or next above the notional step reached in his former grade, plus the amount of the two-yearly increment for his new grade.
Regelmæssigt og mindst hvert andet år udfærdiges der for hver tjenestemand, med undtagelse af tjene stemænd i lønklasserne Al og A 2, en udtalelse vedrørende hans kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfærd i henhold til de betingelser, hver institu tion fastsætter i overensstemmelse med bestemmel serne i artikel 110.
The ability, efficiency and conduct in the service of each official, with the exception of those in Grades A 1 and A 2, shall be the subject of a periodical report made at least once every two years as pro vided for by each institution in accordance with Article 110.
Afdeling 2
Page 22
I intet tilfælde oppebærer tjenestemanden i sin nye lønklasse en grundløn, der er lavere end den, han ville have fået i sin tidligere lønklasse.
An official appointed to a higher grade shall in no case receive a basic salary lower than that which he would have received in his former grade.
Afgørelsen, der skal begrundes, træffes af ansættelsesmyndigheden efter udtalelse fra Det Paritetiske Samarbejdsudvalg efter høring af tjenestemanden.
Reasoned decisions requiring officials to resign shall be taken by the appointing authority after consult ing the Joint Committee and hearing the official concerned.
En tjenestemand, der udnævnes til en højere løn klasse, indplaceres mindst på det første trin i denne lønklasse.
An official appointed to a higher grade shall be classified not lower than the initial step for that grade.
Fastansatte tjenestemænd i lønklasserne A 1 og A 2 kan efter ansættelsesmyndighedens afgørelse fritages fra deres stilling af tjenstlige grunde.
An official holding a post in Grades A 1 or A 2 may be retired in the interests of the service by decision of the appointing authority.
Denne fritagelse har ikke karakter af en disciplinær foranstaltning.
Such retirement shall not constitute a disciplinary measure.
Den tjenestemand, der således fritages fra tjenesten, og som ikke får en anden stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans lønklasse, får en godtgørelse udregnet i henhold til de i bilag IV fast satte betingelser.
An official thus retired who is not assigned to an other post in his category or service corresponding to his grade shall receive an allowance calculated in accordance with Annex IV.
e) fjernelse fra tjenesten f) pensionering g) død.
Article 47 Service shall be terminated by: (a) resignation; (b) compulsory resignation; (c) retirement in the interests of the service; (d) dismissal for incompetence; (e) removal from post; (f) retirement; or (g) death.
Den i ovennævnte afsnit fastsatte godtgørelse ned sættes med tjenestemandens eventuelle indtægter ved beskæftigelse i denne periode, i det omfang disse indtægter og godtgørelsen tilsammen overstiger det seneste samlede vederlag, som tjenestemanden oppebar på grundlag af den løntabel, for hvilken godtgørelsen skal fastsættes.
Income received by the official from any new em ployment during this period shall be deducted from the allowance provided for in the preceding para graph if that income and the allowance together exceed the total remuneration last received by the official calculated by reference to the table of salaries applicable on the first day of the month for which the allowance is to be paid.
Artikel 41, stk. 3, femte til niende afsnit, finder an vendelse.
The fifth to ninth subparagraphs of Article 41(3) shall apply.
Afskedigelse efter ansøgning forudsætter, at tjene stemanden skriftligt tilkendegiver sin utvetydige vilje til at ville udtræde af tjenesten.
An official who wishes to resign shall state un equivocally in writing his intention to leave the service of the institution definitively.
Efter den periode, i hvilken retten til denne godtgø relse er bevilget tjenestemanden, har han, når han har nået en alder af 55 år, ret til pension, uden at den i bilag VIII, artikel 9 fastsatte reduktion foretages.
When the official's entitlement to the allowance ceases, he shall, provided he has attained the age of 55 years, be entitled to receive payment of pension, no reduction under Article 9 of Annex VIII being made.
Ansættelsesmyndighedens afgørelse, som gør afskedigelsen endelig, skal træffes inden en måned efter modtagelsen af afskedsbegæringen.
The appointing authority shall take its decision con firming the resignation within one month of receiving the letter of resignation.
Ansættelsesmyndigheden kan dog afslå ansøgningen om afskedigelse, hvis en disciplinærsag verserer mod tjene stemanden den dag, hvor afskedsbegæringen modtages, eller hvis en sådan sag indledes inden for de efterfølgende 30 dage.
The appointing author ity may, however, refuse to accept the resignation if disciplinary proceedings against the official are in progress at the date of receipt of the letter of resignation or if such proceedings are started within the following 30 days.
Den tjenestemand, hvis faglige indsats i tjene sten findes utilstrækkelig, kan afskediges.
An official who proves incompetent in the per formance of his duties may be dismissed.
Ansættelsesmyndigheden kan dog foreslå tjeneste manden, at han indplaceres i en lavere lønklasse.
Resignation shall take effect on the date specified by the appointing authority; that date shall not be more than three months after the date proposed by the official in his letter of resignation in the case of offi cials in Category A and in the Language Service, and not more than one month in the case of officials in the other categories.
Afskedigelsen får virkning fra det tidspunkt, der er fastsat af ansættelsesmyndigheden.
The appointing authority may, however, offer to classify the official in a lower grade.
For tjeneste mænd i kategori A og sprogtjenesten kan dette tidspunkt ikke fastsættes til senere end tre måneder efter det af tjenestemanden i afskedigelsesbegæringen foreslåede, og for tjenestemænd i de øvrige kategorier ikke senere end en måned efter dette tidspunkt. punkt.
An official may be required to resign only where he ceases to fulfil the conditions laid down in Article 28 (a), or in the cases provided for in Articles 13, 39, 40 and 41(4) and (5) and in the second para graph of Article 14 of Annex VIII.
Med forbehold af bestemmelserne i artikel 50 pen sioneres en tjenestemand:
Without prejudice to the provisions of Article 50, an official shall be retired
Artikel 54 uden ansøgning, den sidste dag i den måned, han fylder 65 år
Section 6 either automatically on the last day of the month in which he reaches the age of 65,
Ansættelsesmyndigheden kan bestemme, at en tjenestemand, der udtræder af tjenesten, udnævnes til ærestjenestemand i sin egen eller den nærmeste hø jere stillingsgruppe.
Article 54 or at his own request on the last day of the month in respect of which the request was sub­mitted where he is at least 60 years of age or where he is between 50 and 60 years of age and satisfies the requirements for immediate pay­ment of a pension in accordance with Article 9 of Annex VIII.
efter ansøgning, den sidste dag i den måned, han ønsker at fratræde, såfremt han er mindst 60 år, eller såfremt han er mellem 50 og 60 år og opfylder betingelserne for, at pensionsudbetaling straks kan begynde, i overensstemmelse med bilag VIII, artikel 9.
On termination of service an official may be given an honorary rank either in his career bracket or in the next higher bracket, by decision of the appoint­ing authority.
TJENESTEMANDENS ARBEJDSVILKÅR
WORKING CONDITIONS OF OFFICIALS
ARBEJDSTID
HOURS OF WORK
Den tjenestemand, der har opnået tilladelse til at gøre tjeneste på halvtidsbasis, skal hver måned i overensstemmelse med ansættelsesmyndighedens bestemmelser præstere halvdelen af den normale arbejdstid.
An official may not be required to work overtime except in cases of urgency or exceptional pressure of work; night work and all work on Sundays or public holidays may be authorized only in accord­ance with the procedure laid down by the appoint­ing authority.
Den normale arbejdstid kan dog ikke overstige 42 ugentlige timer, der fordeles i henhold til en af ansættelsesmyndigheden fastlagt tidsplan.
However, the normal working week shall not ex­ceed 42 hours, the hours of the working day to be determined by the appointing authority.