natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Resultatet tyder på, at du nok ikke er interesseret i at eksportere for øjeblikket.
Your score suggests that you are probably not interested in exporting at the moment.
Eventuelt er det ikke det rigtige tidspunkt for dig eller din virksomhed at påbegynde salg til udlandet.
Perhaps the time is not right for you or your business to export across borders.
Du kunne overveje salg uden for din region på et nyt hjemmemarked.
You could consider "exporting" outside your region, in a new domestic market.
Efter at have gennemarbejdet guiden ved du under alle omstændigheder mere om din virksomhed og om eksport!
Either way, having worked through this Guide, you now know more about your business and exporting!
Opnået 4 JA og 4 NEJ VED IKKE. Du er ikke sikker på, at du ønsker at eksportere.
Score of 4 "YES" and 4 "NO" DON'T KNOW.
Hvori består din usikkerhed?
What are the uncertainties?
Er du ikke sikker på dine personlige mål?
You are not sure about your personal goals?
Dine forretningsmål? Om eksport vil bidrage til at opfylde disse mål?
Your business goals?
Eller måske tror du ikke, du kan klare det.
Or perhaps you don't think you can do it.
Føler du dig usikker med hensyn til den økonomiske risiko?
You feel unsure about the financial risks?
På de nye kvalifikationer, som eksport kræver?
The new skills exporting requires?
Eventuelt skal du arbejde mere med spørgsmålet og så vende tilbage til eksportmuligheden igen!
Perhaps you need to do more work and then look at the export option again!
Opnået 5 eller mere JA. JA.
Score of 5 or more "YES" YES.
Du vil gerne undersøge muligheden for eksport!
You want to explore the option of exporting!
Du mener, at du har et produkt/tjenesteydelse, der kan sælge uden for dit nuværende marked, MEN, du må forberede dig godt...
You feel you have a product/service that could sell outside your current domestic market. BUT, you need to prepare well
Li Hvad er det næste skridt?
□ What is the next step?
Din gennemgang af guiden har givet dig indsigt i, hvad eksportprocessen indebærer, og hvordan du kan forberede dig selv og din virksomhed herpå.
Working through the Guide has enabled you to understand what the export process involves and how you should go about preparing yourself and your business.
Men højst sandsynligt får du brug for hjælp.
But, the likelihood is, you are going to need help.
Hjælpen er inden for rækkevidde.
Help is at hand.
I alle EF-lande findes der en række organisationer, der tilbyder tjenesteydelser på forskellige områder.
A large array of organizations offering a range of services exist in all EC countries.
Men før du henvender dig til dem eller an dre organisationer, må du først finde ud af, hvad du ønsker oplysninger om.
But, before you approach these or other organizations to help you in your export effort, you must first decide what you want to know.
G Hvad ønsker jeg oplysninger om?
□ What do I want to know?
Π Hvem kan hjælpe mig?
Π Who can help me ?
Forskellige former for organer tilbyder eksportbistand på mange forskellige områder — rådgivning og generel information, finansiering, forretningskontakter, ekspertbistand.
Different types of support agencies offer a variety of assistance for export - advice and general information, financing, business contacts, specialist help.
Nogle af disse organer er offentlige, og andre er private.
Some of these bodies are public, some are private.
Nogle er kun for medlemmer.
Some are for members only.
Nogle tilbyder gratis service, andre kræver betaling.
Some offer services free of charge, others are fee paying.
De kan alle være til hjælp.
All can be helpful.
Spørg dem! (jf. idé­landkort på side 31 og 44).
Ask them! (See mind maps on pages 31 and 44).
Π Og nu nogle sidste gode råd fra vore eks­porterende kvindelige iværksættere:
In the Appendix, you will find some useful addresses in your country, to help you make a start.
Glem ikke mulighederne på hjemmemarkedet. Sammenlign dem med eks­portmarkederne og sammenhold omkostninger og fordele.
Compare them to export markets, weigh up relative costs and benefits Make good use of your own business networks and contacts Use experts for tasks that they are better placed to do than you, for example, lawyers, distributors, sales representives Continue to look for new markets.
Brug dine netværker og kontakter godt.
Never "rest on your laurels" Keep ahead of the market.
22 5300 Bonn 1 Tlf. 2 28/5 30 09-0 Fax 2 28/5 30 09 50
Tel. 2 28/5 30 09­0 Fax 2 28/5 30 09 50
87-93 5000 Klön 1 Tlf. 2 21/20 57-0 Fax 2 21/20 57-2 12
Tel. 2 21/20 57­0 ' Fax 2 21/20 57­2 12
1 5300 Bonn 1 Tlf. 2 28/5 54-0 Fax 2 28/54 52 05
Office National du Ducroire square de Meeus 40 1040 Bruxelles Tel. 2 5094211
Danish Export Financing Dansk Eksportfinansieringsfond Finansieringsinstituttet for Industri og Håndværk A/S La Coursvej 7 2000 Frederiksberg Tlf. 38 33 18 88
German Foreign Chambers of Industry and Commerce Deutsche Auslandshandelskammern German Industry and Trade Association Deutscher Industrie­ und Handelstag (DIHT) Adenauerallee 148 5300 Bonn 1 Tel. 2 28/1 04­0 Fax 2 28/10 41 58
Furgiuele Tlf. 81/284217
Furgiuele Tel. 81/284217
D.R.E.E. 41 qual Branly 75007 Paris Tlf. 45 50 71 11
D.R.E.E. 41 quai Branly 75007 Paris Tel. 45 50 71 11
Tlf. 352-42 67 67-1
General advice
C.F.C.E. 10 ave. d'Ina 75783 Paris cdex 16 Tlf. 45 05 30 00
C.F.C.E. 10 ave. d'Ina 75783 Paris cdex 16 Tel. 45 05 30 00
Kildare Street Dublin 2 Tlf. 016 779801 Fax 016 777823
Export Promotion and Export Information Service EVD
4100 Porto Tlf. 351 2 6002633 Fax 351 2 6004544
4100 Porto Tel. 351 2 6002633 Fax 351 2 6004544
LEI­netværk
LEI Network
Europæisk koordinering
European Coordination
DET FORENEDE KONGERK
UNITED KINGDOM
Denne Guide om bedre erhvervsmuligheder for kvinder er udarbejdet af Breakthrough for Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
This guide to 'Better business for women' was produced by Breakthrough Consultants for the European Commission
Indholdet af denne guide afspejler ikke nødvendigvis holdningen i Det Europæiske Fællesskabs institutioner c
The contents of this guide do not necessarily reflect the opinions of the institutions of the European Community
Hovedkontor 36 Vas. Georgiou Street GR­54640 Tessaloniki Tlf.: (+30) 31 84 06 25 Fax (+30) 31 86 11 00
Head Office 36 Vas.
DERES SOCIALE SIKRINGSRETTIGHEDER NÅR DE FLYTTER ELLER REJSER INDEN FOR DEN EUROPÆISKE UNION ï
YOUR SOCIAL SECURITY RIGHTS WHEN MOVING WITHIN THE EUROPEAN UNION i
En praktisk vejledning
A practical guide
NÅR DE FLYTTER ELLER REJSER
WHEN MOVING
EUROPÆISKE UNION
WITHIN THE EUROPEAN UNION
Denne publikation er blevet udarbejdet af De Europæiske Fællesskabers Administrative Kommission for Vandrende Arbejdstageres Sociale Sikring (Sekretariatet: 200, rue de la Loi, B-1049 Bruxelles, Belgien)
This publication was compiled by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: 200 rue de la Loi, B-1049 Brussels)
HVAD ER FORMALET MED DENNE VEJLEDNING?
WHY THIS GUIDE?
Formålet med denne vejledning er på en let og forståelig måde at oplyse Dem om Deres rettigheder og for pligtelser med hensyn til social sikring.
The purpose of this guide is to provide you with easily understandable information about your rights and obligations in the field of social security.
Der redegøres for de relevante fællesskabsbestemmelser (del I) og for den nationale lovgivning (del II).
It describes the relevant Community provisions (Part I) as well as the national legislations (Part II).
Oplysningerne i denne vejledning vil kunne hjælpe Dem, når De har brug for den sociale sikringsordning i en anden medlemsstat.
The information and references provided by this guide may be of use to you whenever you have to deal with the social security system of another Member State.
F.eks. når De er erhvervsmæssigt beskæftiget i udlandet, når De bosætter Dem i en anden medlemsstat af Den Europæiske Union, eller simpelthen, når De midlertidigt opholder Dem i en an den medlemsstat.
This could be the case perhaps when exercising a pro fessional activity abroad, taking up residence elsewhere in the European Union or simply during a temporary stay in another Member State.
Før De flytter til en anden medlemsstat af Den Europæiske Union, skal De derfor omhyggeligt læse de pågældende kapitler i denne vejledning.
Consequently, we strongly recommend that, before moving to another country in the European LJnion, you familiarize yourself thoroughly with the appropriate chapters of this guide.
Hvis De gør dette, kan De undgå at miste en del eller alle Deres sociale rettigheder, fordi De ikke kender udenlandsk lovgivning.
By doing so, you will safeguard against losing part, or all, of your social security rights because of unfamiliarity with foreign legislation.
De bør imidlertid bemærke, at denne vejledning kun indeholder generelle oplysninger.
Do bear in mind, however, that the guide gives only a general overview.
Den må ikke betragtes som en udtømmende fremstilling af loven i noget bestemt tilfælde.
It is not exhaustive and cannot be treated as an authoritative statement on any particular case.
Hvis De ønsker yderligere oplysninger, bedes De derfor henvende Dem til de institutioner, der er nævnt i vejledningen.
Do not hesitate, therefore, to contact the institutions listed in the guide for more detailed information.
DEL I — DEN EUROPÆISKE UNION BESKYTTER BORGERNE: FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE OM SOCIAL SIKRING
PARTI—THE COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY — THE EUROPEAN UNION PROTECTS ITS CITIZENS
Hvad er formålet med fællesskabsbestemmelserne om social sikring?
Why do we need Community provisions on social security?
I hvilke lande gælder disse bestemmelser?
In which countries can you rely on these provisions?
Hvad siger fællesskabsbestemmelserne om social sikring?
What is the content of the Community provisions on social security?
Hvilke rettigheder og forpligtelser har De i det land, hvor De er forsikret?
What are your rights and obligations in the country in which you are insured? .
Hvad De skal vide i tilfælde af sygdom eller moderskab Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet — stadigvæk et problem Hvem udbetaler min alderspension?
What you should know in the event of sickness or maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity — still a problem Who pays my oldage pension?
Ved dødsfald: Efterladteydelser og begravelseshjælp Hvad skal De gøre, hvis De bliver arbejdsløs? Familieydelser
In the event of death: survivor's benefits and death grants What to do in the event of unemployment What about family benefits?
Deres rettigheder i en nøddeskal, hvis De er
In a nutshell — your rights as a:
Hvordan fungerer fællesskabsbestemmelserne i praksis?
How do the Community provisions work in practice?
Fællesskabsbestemmelserne harforrang: Derer ingen konflikt mellem den nationale lovgivning og forordningerne
Community rules have priority: do not worry about conflicting national laws and regulations
Blanketter og formaliteter Andre lande, andre sprog: ikke nødvendigvis et problem!
Forms and formalities Foreign countries — foreign languages: not necessarily a problem
Medlemsstaternes sociale sikringsinstitutioner: Deres tilholdspunkt, hvis De har problemer
The social security institutions of the Member States: your point of contact for any problems
Yderligere spørgsmål?
Further questions?
Kapitel I — Arbejdstagere
Chapter I — Employed persons
Sygdom, svangerskab og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet Alderspension Begravelseshjælp og efterladtepension Arbejdsløshed Familieydelser
Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Oldage pensions Death grants and survivor's benefits Unemployment Family benefits
Kapitel II — Selvstændige erhvervsdrivende
Chapter II — Selfemployed persons
I ndledn ing Sygdom og fødsel Invalideforsikring Pensionsforsikring (efterladtepension, alderspension) Familieydelser Yderligere oplysninger
Introduction Sickness and maternity Invalidity insurance Pension insurance (survivor's pension, oldage pension) Family benefits Further information
Indledning Sygdom og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Førtidspension Folkepension Begravelseshjælp Arbejdsløshedsforsikring Familieydelser Yderligere oplysninger
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity pensions Oldage pensions Death grants Unemployment insurance Family benefits Further information
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invalidepension Alderspension Efterladtepension Arbejdsløshed Familieydelser Yderligere oplysninger
Introduction Social security institutions Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity pensions Oldage pensions Survivor's benefits Unemployment Family benefit Further information
Indledning Sygdom, svangerskab og fødsel
Introduction Sickness and maternity
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet Alderspension Efterladtepension og begravelseshjælp Arbejdsløshed Familieydelser Yderligere oplysninger
Accidents at work and occupational diseases Invalidity Oldage pensions Survivor's pensions and death grants Unemployment Family benefits Further information
Del I — Arbejdstagere
Chapter I — Employed persons
Sygdom, svangerskab og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet Alderdoms­ og efterladteydelser Ydelser ved dødsfald Arbejdsløshed Familieydelser
Oldage and survivor's benefits Death grants Unemployment Family benefits
Del II — Selvstændige erhvervsdrivende
Chapter II — Selfemployed persons
Indledning Syge­ og barselsforsikring Forsikring ved alderdom, invaliditet og dødsfald Yderligere oplysninger
Introduction Sickness and maternity Oldage, invalidity and survivor's benefits Further information
Sociale forsorgsydelser Klager Yderligere oplysninger
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Oldage pensions Survivor's and orphan's pensions Unemployment Family benefits Social assistance payments Decisions on claims Further information
Indledning Sociale sikringsinstitutioner Sygdom, svangerskab og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Ydelser ved invaliditet Alderspension Efterladtepension Arbejdsløshed Familieydelser Yderligere oplysninger
Introduction Social security institutions Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity benefits Oldage pensions Survivor's pensions Unemployment Family benefits Further information
Indledning Sygdom, svangerskab og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet Alderspension Begravelseshjælp og efterladtepension Arbejdsløshedsunderstøttelse Familieydelser Yderligere oplysninger
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Oldage pensions Death grants and survivor's pensions Unemployment benefits Family benefits Further information
Indledning Opbygning, optagelse i forsikringen og bidrag Sygdom, svangerskab og fødsel Arbejdsulykker og erhvervssygdomme Invaliditet Alderdomsyclelser Begravelseshjælp og efterladtepension Arbejdsløshed Familieydelser Ikke-bidragspligtige ydelser Yderligere oplysninger
Introduction Organization, registration and financing Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Oldage benefits Death grants and survivor's pensions Unemployment Family benefits Noncontributory benefits Further information
Yderligere oplysninger
Unemployment benefit Family benefit Appeals Gibraltar Further information
FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE OM SOCIAL SIKRING
THE COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY
Hvad er formålet med fællesskabsbestemmelserne om social sikring?
Why do we need Community provisions on social security« in the field of their social security, will they be unafraid to exercise their right to move and to stay.
Uden fællesskabsbestemmelserne om social sikring ville millioner af europæiske borgere ikke være til strækkeligt beskyttet.
Without Community provisions on social security, millions of European citizens would be without sufficient protection.
Arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende, pensionister, studerende, turister og andre personer, som benytter sig af deres ret til frit at bevæge og op holde sig inden for Den Europæiske Union, har for skellige spørgsmål og problemer med hensyn til de res sociale sikring.
Employed and selfemployed persons, pensioners, students, tourists and other categories of persons exercising their right to move and to stay freely within the European Union, are confronted with various issues and problems concerning their social security.
Hvem betaler hospitalsregningen i forbindelse med et ulykkestilfælde eller sygdom under et midlertidigtophold i udlandet?
Who pays the hospital bill in the case of an acci dent or sickness during a stay abroad?
Disse bestemmelser har eksisteret i mere end 30 år.
These provisions have existed for more than 30 years.
Det er blevet tilpasset, forbedret og udvidet gentagne gange.
They have been adapted, improved and extended many times.
I dag er de fastsat i forordningerne nr. 1408/71 og nr. 574/72, som senest blev ændret i 19931). For ordningerne indeholder praktiske og tilfredsstillende løsninger på de fleste af de problemer, der opstår in den for det sociale sikringsområde på tværs af grænserne.
Today, they are contained in Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72, most re cently amended in 1993.1 The regulations offer practical and satisfactory solutions to most of the crossborder problems arising in the field of social security.
Som De vil se, er der stadigvæk en række problemer, som endnu ikke er blevet løst.
As you will see, there are still some problems for which solutions have yet to be found.
Europa-Kommissionen vil derfor fortsat bestræbe sig på yderligere at forbedre fællesskabsbestemmelserne.
The services of the European Commission shall therefore continue to strive for further improvement of the Community provisions.
Hvilke pensionsrettigheder har en arbejdstager, som i flere år har arbejdet i et andet land?
What about the pension rights of a worker who was employed for several years in another country? try?
Hvilket land skal udbetale arbejdsløshedsunderstøttelse til grænsearbejdere?
Which country has to pay unemployment ben efits to frontier workers?
Hvilket land skal udbetale familieydelser, når børnene er bosat i en anden medlemsstat?
Which country is obliged to pay family benefits when children reside in another Member State?
Ligesom de nationale bestemmelser om social sikring ser fællesskabsbestemmelserne ved første øje kast ud til at være vanskelige, tekniske og indviklede.
Community social security provisions, just like national social security provisions, may at first sight seem to be difficult, technical and complex.
De bør dog ikke miste modet: Grundprincipperne er lette at forstå selv for udenforstående.
How ever do not be discouraged: the basic principles are easy to understand, even for non-specialists.
De er forklaret i denne del af vejledningen.
They are explained in this part of the guide.
Hvor skal der indbetales sociale sikringsbidrag, på hvilke sprog skal der ansøges om ydelser, og hvad er tidsfristen?
Where should social security contributions be paid, in what language should claims for ben efits be submitted and what are the deadlines to be observed?
Med den efterfølgende redegørelse håber vi, at De får et generelt overblik.
The following explanations are intended to give you a general overview.
Hvis De har et særligt problem, kan De altid henvende Dem til de kompetente myndigheder eller forsikringsinstitutionerne, før De træffer afgørelse om Deres fremtid, hvad enten den angår Deres arbejde eller privatliv, på grundlag af denne vejledning.
Nevertheless, in any particular case, you should consult the competent authorities or insurance institutions before taking decisions on your professional or private future on the basis of this guide.
De nationale lovgivninger om social sikring besvarer kun disse spørgsmål ufuldstændigt eller slet ikke: Mange arbejdstagere ville være forsikret to steder el ler slet ikke, optjente rettigheder til sociale sikrings ydelser ville gå tabt, og i andre tilfælde ville der slet ikke være optjent rettigheder.
National social security laws may answer these questions either incompletely or not at all: many workers would be insured twice or not at all, ac quired rights to social security benefits would be lost, whilst other rights would not be built up.
Derfor har vi brug for europæiske bestemmelser på tværs af Unionen for at opnå en effektiv og fuldstændig beskyttelse:
Therefore, we need European provisions across the Union for efficient and complete protection.
Det er kun, hvis man garanterer Europas borgere, der flytter inden for Unionen, at de ikke lider tab med
Only if it can be guaranteed that European citizens moving within the Union do not suffer disadvantages
FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE
PART I — THE COMMUNITY PROVISIONS
stændige erhvervsdrivende eller pensionisten (dvs. sygeforsikring som familiemedlem, fami­lieydelser, enkepension eller børnepension).
ber, family benefits, widow's or orphan's pensions).
Som regel er det defineret i bopælslandets lov­givning, hvem der kan betragtes som et familie­medlem.
As a rule, it is defined in the legislation of the State of residence whether or not someone can be considered as being a family member.
På nuværende tidspunkt gælder fællesskabsbestem­melserne om social sikring ikke for alle, der flytter in­den for eller opholder sig i medlemsstaterne af Den Europæiske Union og Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.
At present, the Community provisions on social security do not yet apply to all persons moving or stay ing within the European Union and the European Economic Area.
Det er derfor vigtigt for Dem at vide, om De personligt er omfattet og beskyttet af disse bestemmelser: Det er kun i dette tilfælde, at De kan henvise til bestemmelserne over for de nationale domstole og institutioner.
It is therefore important for you to know whether you are personally covered and pro tected by these provisions: only if this is the case, may you have recourse to them before national courts and institutions.
Offentligt ansatte og deres familiemedlemmer er kun beskyttet, hvis de ikke er forsikret efter en særordning for tjenestemænd, men efter en al­mindelig ordning, der omfatter hele den er­hvervsaktive del af befolkningen.
Civil servants and the members of their families are protected only in so far as they are not in sured with a special scheme for civil servants but with a general scheme covering the whole (active) population.
Følgende personer er omfattet af fællesskabsbestem­melserne
The following persons are protected by the Community provisions:
Alle personer, som ikke hører ind under en af oven­nævnte kategorier, er ikke omfattet af fællesskabsbe­stemmelserne.
Not protected by the Community provisions are all persons not belonging to one of the categories men tioned above.
Det gælder navnlig:
These are, in particular:
Studerende, handicappede og ¡kke­erhvervsak­tive, som ikke eller ikke længere betragtes som en arbejdstagers, en selvstændig erhvervsdri­vendes eller en pensionists familiemedlemmer.
Students, disabled persons and nonactive per sons who are either not considered or are no longer considered as members of the family of an employed or selfemployed person or of a pensioner.
Offentligt ansatte, som er forsikret efter en sær­ordning for tjenestemænd.
Civil servants where they are insured with a special scheme for civil servants.
Familiemedlemmer og efterladte til ovennævnte personer uanset deres nationalitet.
Members of the families and survivors of the abovementioned persons, regardless of their nationality.
De er dog kun medforsikrede til arbejdstageren, den selv­
Their protection, however, is limited to rights derived from the worker or pensioner con cerned (e.g. sickness insurance as family mem
Dette er statsborgere i stater, som ikke hører til Den Europæiske Union eller Det Europæiske Økonomiske Sam­arbejdsområde (yderligere oplysninger er anført i kapitel 6.8).
These are nationals of States not belonging to the European Union or the European Economic Area (for further information see Chapter 6, paragraph 8).
FÆLLESSKABSBESTEMMELSERNE
PART I—THE COMMUNITY PROVISIONS