natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis den pågældende far eller mor på noget tidspunkt i løbet af denne periode tjener penge, lægges den teoretiske og den faktiske indtægt sammen med henblik på pensionsberegningen for at kompensere for dobbeltarbejdet med børnepasning og lønnet arbejde.
If the parent concerned is earning during any of this period, the notional and actual wages are added for purposes of calculating the pension, in order to compensate for the double work-load of child care and paid work.
Hvis der fødes et andet barn inden for de 48 måneder, afsluttes den oprindelige periode, og en ny periode på 48 måneder begynder.
If a second child is born within the 48 months, the original period ends and a new period of 48 months begins.
Frankrig: En far eller mor, der modtager en hvilken som helst af familieydelserne, mens vedkommende bliver hjemme for at passe et barn under 3 år, har ret til pensionsforsikring under Régime général baseret på en teoretisk løn, der er lig med den månedlige minimumsløn, idet bidragene hertil betales af Caisse d'allocations familiales. Desuden:
France: a parent receiving any of the family benefits while remaining at home to care for a child under 3 is entitled to pension insurance in the Regime general, based on a notional wage equal to the monthly minimum wage, the contributions for this being paid by the Caisse d' allocationsfamiliales.
- løbet af de sidste ti års arbejde.
In addition:
er der ret til to års gratis pensionsforsikring for hvert barn, man har passet i 9 år før dets 16 års fødselsdag;
• there is a right to two years free pension insurance for every child cared for during the nine years before their 16th birthday;
- arbejdstagere, der har opfostret tre børn, har ret til fuld pension efter 30 års forsikring;
• workers who have brought up three children are entitled to a full pension after 30 years of insurance;
Pensionsberegning, hvor der ses bort fra år med pasning og/eller pleje begge forældre har ret til en 10% forhøjelse af deres alderspension, hvis de har opfostret tre børn.
• the fact of having brought up three children entitles both parents to a 10% increase in their retirement pension.
Der findes en yderligere mulighed — for at stimulere deltidsarbejde i dette tilfælde, men som også vil være til gavn for de pågældende, og som går ud på følgende: hvis et fuldtidsjob konverteres til et deltidsjob efter aftale med arbejdsgiveren, kan pen sionsbidragene fortsat beregnes, som om de var baseret på en fuldtidsløn i en periode på 5 år.
In a further provision — to encourage parttime work in this case, but beneficial to carers — where a fulltime job is converted into a parttime job, then by agreement with the employer, pension contributions can continue to be calculated as if they were based on the fulltime wage for a period of five years.
(hæves snart til 12 år) på fuldtidsbasis eller en voksen, der har behov for fuldtidspleje, så længe de bor sammen med den pågældende.
tributions have been paid for at least 12 months before hand and work is later resumed. In France, there are a range of provisions, mainly for bring ing up children (see Box).
indtægter i beregning af pensioner, hvilket kan hjælpe lavtlønnede deltidsarbejdstagere, især enlige forældre.
In general, caring for a child of up to 10 does not significantly affect pension entitlements.
I henhold til bestemmelserne om Home Responsibilities Protection (HPR) i Storbritannien og for nylig også i Irland kan personer i beregningen af pensionsretten se bort fra de år, de har tilbragt med at passe en anden, og kan også få godskrevet bidrag, når de modtager ydelse for at passe en handicappet eller svagelig voksen (se kasse).
Under the new Long-Term Care Insurance, people caring for disabled persons for at least 14 hours a week are covered by pension insurance (earnings of be tween 35% and 80% of the average of all insured, depending on the weekly hours spent in caring, being used for the calculation of pension).
Videreførelse af bidrag i pasnings-/ plejeperioder
In Austria, each year of parental leave for which a benefit is paid is treated as equivalent to one year of pension contributions (see Box).
I Irland har det samme været gældende siden 1994 for personer på 65 år og derunder uden lønnet arbejde, el ler som har et lavindkomstarbejde uden at være dækket af socialsikringen; de har ret til i beregningen af (bidragsbetinget) alderspension for årene efter 1994 at se bort fra de hele bidragsår (højst 20 år), der er anvendt til at passe enten et barn under 6 år
(There are, however, provisions beneficial to mothers of young or disabled children, who can retire on a full pension at 55 — or a reduced pension at 50 — if they have completed insured employment of 18 years and 4 months.) In the UK, there is also some use of voluntary contributions, where earnings in a tax year are not enough to qualify for pension purposes.
I Storbritannien hvor den statslige tillægspension fra 1999 desuden vil blive beregnet på grundlag af indtægter fra hele livet i stedet for de bedste 20 år, vil personer, der yder pasning/pleje, desuden få ret til at se bort fra HRP-årene i beregningen, forud sat at der har været 20 år, hvor der faktisk er indbetalt bidrag efter 1978.
In Belgium also, the period of leave — the Career Interruption — is counted as a period of contributions for pension purposes for up to 36 months where a child under 6 is being cared for, and otherwise for 12 months. In the case of care for terminally ill people, only two months are counted.
Desuden vil trangsbestemte ydelser til lavindkomstgrupper — Family Credit og Disability Living Allowan ce— efter 1999 blive medregnet som
Carers who stop work for longer and those on unpaid leave out side the scheme can pay voluntary contributions, but only if they are carine for children under 6, and con-
I en række medlemsstater videreføres bidrag i perioder, hvor man ikke arbejder for i stedet at varetage pas-nings-/plejeopgaver.
In Italy, carers can pay voluntary contributions under new rules as noted above.
I Luxembourg hvor den grundlæggende betingelse for at blive pensionsberettiget er 10 års ydelser, betaler staten
In Portugal, where pro visions for those who interrupt work ing careers are limited, there is a voluntary insurance scheme, implying an assumption that someone not in work can afford to contribute or can find someone to pay on their behalf.
Kapitel 7 - Social beskyttelse og ansvar for pleje tilfælde kan den pågældende person kompensere for forskellen gennem frivillige bidrag på et hvilket som helst tidspunkt i løbet af de efterfølgende seks år, hvilket betyder, at de kan indbetales, når personen vender tilbage til arbejdet (i 1993 indbetalte kun 69.000 personer sådanne bidrag, og af dem var 59.000 mænd).
Chapter 7 - Social protection and caring responsibilities unpaid leave for caring results in a lower benefit.
hvor et barn under 6 år passes og ellers i 12 måneder.
which means that they can be paid on return to work (in 1993. only 69.000 people made such contributions.
Ved pleje afdoende personer medregnes kun to må neder.
59,000 of whom were men).
Personer, som holder op med at arbejde længere, og de, der har orlov uden løn uden for ordningen, kan betale frivillige bidrag, men kun hvis de passer børn under 6 år og i forvejen har betalt i mindst 12 måneder, og arbejdet senere genoptages.
Moreover, in Luxembourg, Austria and Germany, where the State pays contributions during years of caring and where contributions are credited while on other benefits, these provisions also apply to invalidity benefits (though in Austria, they do not cover absence from work to look after adults).
I Frankrig er der en vifte af muligheder, fortrinsvis til pasning af børn (se kasse ).
In France, although the normal eligi­bility requirement for invalidity pen­sion is 800 hours work or earnings of 2030 times the hourly minimum wage in the last 12 months, there are retrospective provisions to assist someone entitled to parental leave to obtain an invalidity benefit.
Private tillægspensioner bidragene på vegne af en far eller mor, der passer et lille barn i en periode på 24 måneder (48 måneder, hvor der er mindst to børn, eller barnet er handicappet, forudsat at den pågældende person har været forsik ret i mindst 12 ud af 36 måneder før fødslen).
In Italy, contributions need to have been paid for at least five years and for three years during the last five.
Desuden kan perioder, hvor en af forældrene har passet et eller flere børn under 6 år (eller under 18 år, hvis barnet er mindst 50% han dicappet), eller i nogle tilfælde år, der er brugt til at passe en plejekrævende voksen, regnes med som en del af de 40 år, der kræves for at få fuld pen sion.
Years working parttime count as full years, though they affect the level of benefit which is earningsrelated. The recently introduced rules giving credits for early child care will help, though these require that contribu­tions have been paid for five years.
Brug af frivillige bidrag
Voluntary contributions are required from those caring for adults.
Det ser ikke ud til, at der er nogen eksempler på private pensionsordninger i nogen medlemsstat, der giver mulighed for pasnings-/pleje-perioder.
There do not appear to be any examples of private pension schemes in any Member State which make allowance for periods of caring.
Rent faktisk udelukkede erhvervsordninger ofte mange del tidsarbejdstagere indtil for nylig (før dommen fra Europa-Domstolen, Vroeger mod NCIV og Fisscher mod Voorhuis Hengelo, 1994).
Indeed, until recently (before the European Court judgement, Vroeger ν NCIV and Fisscher ν Voorhuis Hengelo, 1994) occupational schemes often excluded many parttime workers.
Hvor man med den statslige pensionsordning satser på, at tillægspensioner bringer pensionsindkomsten op på et rime ligt (frem for et minimums-) niveau, kan personer, der har været engageret i pasning og/eller pleje blive stillet særdeles ugunstigt.
Where the State pension provision relies on sup­plementary pensions to bring retire­ment income up to a reasonable (rather than minimum) level, people who have been involved in caring can be significantly disadvantaged.
Invaliditetsydelser er har været mindre politisk in teresse for at beskytte retten til
Invalidity benefits here has been less policy con­
I Tyskland bevares den obligatoriske pensionsforsikring i tre år for en far eller mor, som passer et barn født efter januar 1992 (et år for børn, der er født før dette år), baseret på ind tægter på 75% af gennemsnittet for alle forsikrede.
In Portugal and Spain and Greece, however, protection of rights to invalidity benefits is limited, as it is in Ireland, where provisions in re­spect of pensions do not fully extend to invalidity.
Generelt skader det ikke i væsentlig grad pensionsrettighederne at passe et barn på op til 10 år.
In these countries, much will depend on when invalidity occurs in relation to the period of caring, since eligibility conditions re­late to specified periods of insured work prior to the onset of incapacity — such as two years work in the past five.
I henhold til den nye langtidsplejeforsikring er mennesker, der plejer handicappede i mindst 14 ti mer om ugen, dækket af pensionsforsikringen (med indtægter på mellem 35% og 80% af gennemsnittet for alle forsikrede afhængig af det ugentlige antal plejetimer, der bruges i beregningen for en af forældrene).
In the UK, eligibility for a longterm Incapacity Benefit depends on hav­ing qualified for shortterm benefit for 12 months.
I Østrig behandles hvert års forældreorlov, for hvilke der betales ydelse, som svarende til et års pensionsbidrag (se kasse).
Home Responsi­bilities Protection does not extend to benefits for incapacity, though re­ceipt of Invalid Care Allowance in­cludes credits for Incapacity Benefit.
En person, der passer et han dicappet barn, kan betale frivillige bidrag til en nedsat takst, men der er ingen dækning for dem, der plejer en voksen.
Those not qualifying for Incapacity Benefit may be entitled to a lower noncontributory allowance of twothirds the rate of the main benefit where they have become 80% or more disabled after the age of 20.
I Portugal, hvor foranstaltninger for dem, der afbryder arbejdsforløb, er begrænse de, findes der en frivillig ordning, hvor man går ud fra, at en person, der ikke er i arbejde, har råd til at bidrage eller kan finde en til at betale på deres vegne. Der skal imidlertid betales til lægspension, hvis den endelige, bidragsbaserede pension falder under et minimumsbeløb.
However, provisions which protect retirement pensions will sometimes, but not always, also apply to these.
(Der kan dog tildeles ydelser til mødre med små eller han dicappede børn, og mødrene kan gå på fuld pension, når de er 55 år, eller reduceret pension ved 50 år, hvis de har haft beskæftigelse med forsik ring på 18 år og fire måneder).
Divorce and marriage breakdown t is also relevant here to examine what happens to the pension pro­
I Storbritannien bruger man også i et vist omfang frivillige bidrag, hvis indkomsten i et skatteår ikke er til strækkelig til at opfylde betingelser ne for at få pension.
In the countries in which there are basic provision for resident nationals — Sweden, Denmark and Finland — no problems arise in any case.
I et sådant invaliditets- eller handicapydelser. Imidlertid vil foranstaltninger til beskyttelse af alderspensioner under tiden, men ikke altid, også gælde for disse. Hvor der kun er få foranstaltninger til at beskytte pensionsindkomsten, vil det samme sandsynligvis være tilfældet med hensyn til invaliditetsydelser.
In the Netherlands, where access to the General Disability Benefit which
Kapitel 7- Social beskyttelse og ansvar for pleje
Chapter 7 - Social protection and caring responsibilities and women, in practice, it is still predominantly the latter whose future pension income needs to be pro tected.
D seks måneder forud for uarbejdsdygtigheden — hvilket de fleste mennesker, der holder op med at arbejde på grund af plejeansvar, burde være i stand til at opfylde. De, der ikke op fylder betingelserne fuldt ud, får en lavere ydelsessats.
In the UK, there is provision for the contributions made by the husband (or wife) to provide a pension for the wife (or husband), to which further contributions can be added after the divorce so as to build a better pension.
For offentlige an satte er invaliditetsydelser en del af de generelle pensionsordninger, og orlov uden løn til pasning/pleje resulterer i en lavere ydelse.
In Ireland, where divorce is not legal, past contributions affect the Deserted Wife's Allowance (see Box for details on this and the UK provisions). sions).
I lande, hvor der er grundlæggende foranstaltninger for statsborgere med bopæl i landet — Sverige, Danmark og Finland — opstår der under ingen omstændigheder problemer.
Some of the measures that can be applied after divorce are administrative, in the sense they involve incorporating appropriate rules into the relevant schemes.
I Nederlandene, hvor adgangen til den generelle handicapydelse, som dækker både kort- og langvarige behov, er relativt åben, er der heller ikke de store problemer.
Others involve in troducing legislation so that courts can take direct action to divide future pension rights (which is additional to dividing current assets, which may not be sufficient to provide a suitable pension for the wife).
Desuden er situationen i Luxembourg, Østrig og Tyskland den, at staten betaler bidrag i år med pleje og/eller pasning sikrer, at disse bidrag godtgøres, mens per sonen modtager andre ydelser, og at disse foranstaltninger også gælder invaliditetsydelser (skønt de i Østrig ikke dækker arbejdsfravær for at passe voksne).
Existing measures in Member States in some cases benefit one spouse without re ducing the rights of the other, while in others pension rights are shared between the divorcing couple.
Skønt det normale krav for at blive berettiget til invalidepension i Frankrig er 800 timers arbejde eller indtægter på 2030 gange mindstetimelønnen de sidste 12 måneder, er der bestemmelser med tilbagevirkende kraft for at bistå en person med ret til forældreorlov til at opnå en invaliditetsydelse.
she may not have been able to build a full independent basic State pension, either because of the absence of safeguards or be cause many of the provisions de scribed above are relatively recent and tend not to be retrospective; spective;
I Italien skal der være betalt bidrag i mindst fem år og i tre år i løbet af de sidste fem.
Protecting one spouse without affecting the other where the main pension is earningsrelated, her period off work or in parttime work and lost career opportunities may have reduced her pension entitle ment:
År med deltidsarbejde tæller som hele år, selv om de påvir ker ydelsesniveauet, som er ind komstbestemt.
A second type of provision involves splitting the retirement or widows' pension or reallocating rights from one partner to another, either by administrative or legal action.
De regler, der blev indført for nylig, og som giver godt gørelse for pasning af små børn, vil hjælpe, selv om der kræves, at der er betalt bidrag i fem år.
In France, the divorced wife is entitled to a widow's pension on the death of her former husband.
Frivillige bidrag kræves af personer, der plejer voksne.
If he re-marries, the pension is shared in proportion to the duration of each marriage.
Til trods for de seneste for slag er det sandsynligt, at personer, der har passet/plejet familiemedlem mer, i mange år fremover ikke vil opfylde betingelserne for at få forsikringsydelser og kun vil være berettigede til lavere, ikke bidragsafhængige ydelser.
In Italy, there are no administrative regulations and the courts do not have the power to split pensions at the time of divorce. Where a husband who has remarried dies, however, the courts may rule that the widow's pension be split between the two wives.
- hun har eventuelt ikke været i stand til at opbygge en fuld, uafhængig grundlæggende, offentlig pension, enten fordi der har manglet beskyttelsesforanstaltninger, eller fordi mange af de ovenfor beskrevne foranstaltninger er relativt nye og som regel ikke gælder med tilbagevirkende kraft;
Divorce does not affect basic State pensions if these are paid to all resident nationals, as in Netherlands, Denmark, Finland and Sweden. In deed, in the latter, the rate for a couple is lower than for two single people, and if a divorce takes place after retirement, pensions are up graded to two single rates six months later.
- hvor hovedpensionen er ind komstbestemt, kan hendes periode uden arbejde eller med deltidsarbejde samt fortabte karrieremuligheder have nedsat hendes pensionsret;
• her supplementary pension will tend to be less for the same reasons and if she worked parttime she may not have been eligible at all.
I Portugal, Spanien og Grækenland er beskyttelsen af retten til invaliditetsydelser imidlertid begrænset, som det er tilfældet i Irland, hvor foranstaltninger med hensyn til pen sioner ikke fuldt ud omfatter invaliditet.
In some countries, there are rules in respect of widows' pensions. In Austria, a divorced widow is entitled to a pension provided the marriage lasted 10 years and the dead husband paid maintenance, though this right ceases if she re-marries.
I disse lande afhænger meget af, hvornår invaliditeten opstår i for hold til plejeperioden, eftersom de rettighedsgivende betingelser har forbindelse med bestemte perioder med forsikret arbejde, inden uarbejdsdygtigheden sætter ind — så som to års arbejde i løbet af de sidste fem.
In Luxembourg, a widow's pension is also payable to a divorced woman who has not re-married, at a rate related to the number of years the couple lived together and to the contributions paid.
I Storbritannien afhænger retten til en langsigtet Incapacity Benefit af, om man opfylder betingelserne for at modtage en kortsigtet ydelse i 12 må neder.
Unless arrangements are in place to overcome these problems, or unless specific steps are taken at the time of the divorce, the wife may be left with a pension provision which is much less than that of her ex-husband.
Home Responsibilities Protection omfatter ikke uarbejdsdygtighedsydelse, selv om modtagelse af Invalid Care Allowance også omfatter en sådan ydelse.
This has come to be regarded as unjust given that caring which is at the root of the problem is the responsability of both of them.
I Belgien er karenstiden, før man får ret til forsikring relativt kort for løn modtagere i den private sektor — 120 dages arbejde i løbet af de
Provisions for splitting the retirement pension exist in several Member States (see Box) some of these are administrative, others require action by the courts.
- hendes tillægspension vil som regel være mindre af samme år sager, og hvis hun arbejdede på deltid, har hun muligvis slet ikke været berettiget.
The most prominent country in this respect is Germany, in which legislation was introduced in 1977 providing for a systematic re allocation of all forms of retirement income at the time of divorce.
Kapitel 7 - Social beskyttelse og ansvar for pleje pensionerne til to satser for enlige seks måneder senere.
Chapter 7- Social protection and caring responsibilities
To metoder i forbindelse med statslige pensioner efter skilsmisse/separation
Two approaches to State pensions after divorce/separation
Storbritannien: Med henblik på den grundlæggende National Insurancepension kan den fraskilte (mand eller kvinde) sætte sin tidligere ægtefælles bidragsoptjening i stedet for sin egen — enten for hele arbejdslivet frem til skilsmissen eller for ægteskabets varighed — hvis dette medfører en forhøjelse af det beløb, der vil blive udbetalt.
UK: for the basic National Insurance pension, the divorced person (man or woman) can substitute their former spouse's contribution record for their own — either for all their working life up to divorce or for the duration of the marriage — if this improves the amount receivable.
Med henblik herpå kan der tillægges bidrag, der er indbetalt efter skilsmissen for at opnå fuld pension med et enkelt fast beløb (men ikke mere).
To this can be added contributions made after divorce to achieve a full pension at the single flatrate (but no more).
Pensionsmyndighederne bmger den mest fordelagtige beregningsmetode.
The benefit authorities use the most advantageous method for calculation.
Et nyt ægteskab før pensionsalderen (men ikke papirløst samliv) fjerner denne ret.
Remarriage before pensionable age (but not cohabitation) removes this right.
En kvinde ville i så fald være nødt til at satse på afledte rettigheder fra sin nye mand eller på sine egne optjente, uafhængige rettigheder, mens en mand må satse på sine egne pensionsrettigheder.
A woman would then have to rely on rights derived from her new husband or on her own accrued independent rights, while a man must rely on his own pension rights.
Et nyt ægteskab efter pensionsalderen giver begge parter deres egne pensionsrettigheder som enlig.
Remarriage after pensionable age leaves both parties with their own single pension rights.
I nogle lande findes der regler med hensyn til enkepensioner.
care and caring for adults, as far as they go, are usually open to cohabiting women and men on the same basis as married couples.
I Østrig halen fraskilt enke ret til en pension, forudsat at ægteskabet varede 10 år, og den afdøde mand betalte under holdsbidrag, selv om denne ret ophører, hvis hun gifter sig igen.
On the other hand, cohabiting women whose partner dies and who have been prevented by caring responsibilities from building adequate independent rights, will not usually have derived rights to fall back on.
I Luxembourg betales der også enke pension til en fraskilt kvinde, som ikke har giftet sig igen, med en sats der står i forhold til det antal år. parret levede sammen, og de bidrag der blev betalt.
Where the re lationship has broken down, similar problems of unequal pension rights arise as with divorce.
Irland: "Deserted Wife's Benefit" skal betales på grundlag af enten man dens eller hustruens forsikringsperioder, afhængig af hvilken der er mest fordelagtig.
Ireland: the 'Deserted Wife's Benefit' is payable on the insurance record of either the husband or the wife, whichever is most advantageous.