natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis De er arbejdstager, og hvis De er forsikret i IKA, OAED eller en anden lovpligtig forsikring for ar bejdstagere, har De ret til familieydelser, som udbetales af OAED (Arbejdsdirektoratet).
If you are employed and if you are insured with the IKA, the Organization for the Employment of Workers (OAED) or a statutory insurance scheme for employed persons, you may be entitled to family benefits payable by the OAED.
Foratfå udbetalt børnetilskud til de børn, der bor i en anden medlemsstat, skal De sammen med ansøgningen indsende blanket E 401, hvor De gør rede for Deres familieforhold.
In order to receive family benefits for children living in a Member State other than Greece, you must submit form E 401, showing the composition of your family.
— De inden for det sidste kalenderår har haft ar bejde i mindst 50 dage og har indbetalt tilsvarende bidrag
(i) you are an employed person with at least one dependent child;
— den kollektive overenskomst, De er omfattet af, ikke allerede forpligter Deres arbejdsgiver til at udbetale børnetilskud, som overstiger børnetilskuddet fra OAED.
(ii) you have completed 50 days of employment within the preceding calendar year and have paid the corresponding contributions;
IKA er ansvarlig for alle områder af den sociale sikring undtagen arbejdsløshedsforsikring og børnetilskud, som sorterer under OAED.
IKA is competent for all fields of social insurance except unemployment insurance and family benefits, for which the OAED is competent.
Hvis De opholder Dem i Grækenland og har spørgsmål vedrørende Deres rettigheder og pligter med hensyn til socialsik ring, kan De henvende Dem til det lokale IKA-kontor (ypokatastima) på Deres bopælssted.
If you are in Greece and have any doubts concerning your social security rights and obligations, you should consult the local office (ypokatastima) of IKA in your place of residence. dence.
Følgende personer har ret til børnetilskud:
(iii) the collective wage agreement by which you are covered does not oblige your employer to pay higher family benefits than the OAED.
— Bedstefader eller bedstemoder, broder eller søster, onkel el ler tante, hvis de forsørger fader-og/ eller moderløse børn.
TAE — Tameio Asphaliseos Emporon (Insurance fund for selfemployed persons) Vou I is 8-10 GR-10562 Athens Tel.(301)322 83 91
Børnetilskuddenes størrelse
Some categories of persons are not covered by IKA.
De får udbetalt børnetilskud fra og med det første barn til alle deres bom.
Apart from these smaller insurance institutions, there are a large number of special schemes for people who are employed in specific branches of the economy.
Tilskuddet afhænger af antal let af børn samt familiens årsindtægt.
If you are covered by one of these schemes, the IKA can give you further infor mation.
På visse betingelser kan børnetilskuddet forhøjes for personer, hvis ægtefælle er dod eller uarbejdsdygtig, som aftjener sin værnepligt eller som har børn, derer handicappede, eller børn født uden for ægteskabet, eller som forsorger forældreløse børn.
IKA — Idryma Koinonikon Asphaliseon (Institution for Social Insurance) Agiou Konstantinou 8 GR-10241 Athens Tel.(301)523-60 61
Det spanske sociale sikringssystem omfatter bidragspligtige og ikke-bidragspligtige ordninger.
The Spanish social security system comprises con tributory and noncontributory schemes.
I Spanien er det ikke muligt frivilligt at blive optaget i den almindelige sociale sikringsordning. Den på gældende har dog mulighed for på frivillig basis fortsat at være tvungent forsikret såvel efter den almindelige ordning som efter særordningerne, når han ophører med at være erhvervsmæssigt beskæftiget.
There are six main contributory schemes: a general scheme, which covers all employed persons not in cluded in special schemes as well as some categories of civil servants, and five special schemes for the agricultural sector, for selfemployed persons, for do mestic servants, for coal miners and for mariners.
Der findes seks større bidragspligtige ordninger:
In Spain, it is not possible to join the general social security scheme voluntarily.
— fem særordninger for landbruget, for selvstændige erhvervsdrivende, for huslige medhjælpere, for kulminearbejdere og for søfarende.
However, affiliation to any of the compulsory insurance schemes (both gen eral and special) can be continued on a voluntary basis from the time that a person is no longer em ployed.
Denne fortsættelsesforsikring er baseret på en kontrakt, der kaldes »convenio especial« (særaftale) mellem den pågældende og forsikringsinstitutionen, som enten er Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (Provinsafdelingen af Finanskontoret for Den Sociale Sikring) eller Dirección Provincial del Instituto Social de la Marina (Provinsafdelingen af Social instituttet for Søfarende). Adressen på disse sociale sikringsinstitutioner er an ført under punkt 10.
This voluntary continuation of insurance is carried out on the basis of a contract known as the Convenio Especial (special agreement), concluded between the person concerned and the Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (Provincial Department of the General Social Security Fund) or the Dirección Provincial del Instituto Social de la Marina (Provincial Office of the So cial Institute for Mariners).
Desuden findes der særlige bidragspligtige ordninger for tjenestemænd samt en forsikring for studerende (seguro escolar).
In addition, there are special contributory schemes for civil servants as well as specific protection for students (Seguro Escolar).
Optagelse i forsikringen
Registration
Ordningerne er tvungne. Alle arbejdstagere har pligt til at indbetale bidrag til den ordning, som dækker vedkommendes faglige område.
The schemes are compulsory: every worker is obliged to pay contributions to the scheme corresponding to his or her field of activity.
Ingen kan samtidig være forsikret efter to ordninger for samme beskæftigelse. gelse.
No one can be simultaneously insured under two schemes for one and the same occupation.
Når De for første gang påbegynder en beskæftigelse i Spanien, skal De tilmeldes den sociale sikring.
The first time you start working in Spain, you must register for social security.
Hvis De er selvstændig erhvervsdrivende, skal De selv an søge om at blive optaget.
If you are selfemployed, you must register yourself.
Hvis De er arbejdstager, sørger Deres arbejdsgiver for, at De bliver optaget i den sociale sikring.
If you are an employee, your employer will take care of the registration pro cedures.
De ikke-bidragspligtige ordninger omfatter personer, som har behov for bistand, og som ikke har tilstrækkelige økonomiske midler til at klare sig i det daglige. Det er uden betydning, om de nogensinde har indbetalt sociale sikringsbidrag eller ikke har indbetalt bidrag i tilstrækkelig lang tid til at være berettiget til de bidragspligtige ydelser.
The noncontributory schemes cover persons in need of assistance who do not have sufficient financial means at their disposal to cater for their day-today needs, even where they have never paid social security contributions or have not done so for a sufficient length of time in order to be entitled to con tributory benefits.
Når De bliver tilmeldt, får De udleveret et forsik ringsbevis (documento de afiliación), som indeholder Deres personlige data samt et forsikringsnummer.
On registration, you will receive a certificate of registration (documento de afiliación) containing the personal data concerning yourself and members of your family, as well as a registration number.
— arbejdsløshedsunderstøttelse (subsidio por des empleo)
(iii) unemployment benefit (subsidio por desempleo); leo);
— bornetilskud.
(iv) cash allowances for dependent children.
Ud over disse ordninger kan en række begrænsede personkategorier få supplerende sociale bistandsydelser fra staten eller på lokalt niveau.
After a worker has been registered, changes may oc cur in his career (change of employment, unemployment, military service, etc.).
Disse ydelser tilkendes forst og fremmest ældre og handicappede.
Such changes affect his insurance status in the following way.
Disse ændringer har indvirkning på forsikringen på følgende måde: Når den pågældende arbejder, er han bidragyder og dermed også forsikret.
Where a per son is employed, he/she is an active social security contributor and consequently is also insured.
Når den pågældende ikke arbejder, er han ikke bidragyder og er som hovedregel ikke berettiget til sociale sikringsydelser.
Where he/she is not employed, he/she is not an active contributor and is, as a rule, not entitled to social security benefits.
Perioder uden beskæftigelse benævnes »bajas«.
Periods when people are not in work are known as bajas.
(Socialinstituttet for Søfarende) og Gerencia de Informática (Den Sociale Sikrings Datacentral).
There are a considerable number of these situations; an important example is periods of voluntary insurance (see above).
Adresserne på provinskontorerne af finanshovedkontoret, INSS, INEM og ISM er anført under punkt 10.
During periods which are treated as insurance periods, you are entitled to social security benefits.
Størrelsen af de sociale sikringsbidrag, som en ar bejdstager skal indbetale, beregnes som en procent af grundbidraget.
The amount of social security contributions in re­spect of each worker is calculated as a percentage of the contribution basis.
INSS er ansvarlig for at tilkende og beregne alle ydelser (med undtagelse af de særlige ydelser for søfarende og den ikke-bidragspligtige alders- og invalidepension). depension).
The National Institution for Social Security (INSS) is responsible for the award and calculation of all cash benefits (except unemployment benefits) in respect of all schemes (except for the special scheme for mariners and non­contributory retirement and inval­idity pensions).
Der er dog en nedre grænse, som svarer til den tværfaglige mindsteløn (SMI) for heltidsbeskæftigede og en øvre grænse, som svarer til lidt mere end 5 gange SMI.
There is, however, a minimum limit, equal to the minimum wage (SMI) in the case of full­time employment, and a maximum limit, equal to slightly more than five times the minimum wage.
Den sociale sikring har sit eget net af behandlingsinstitutioner og samarbejder med institutioner, der har ind gået overenskomst med den sociale sikring.
It has at its disposal its own network of health centres, but other health centres can participate in its system as well.
Insalud yder sygehjælp i hele Spanien med undtagelse af føl gende autonome samfund, hvor forvaltningen af sy gehjælp henhører under følgende institutioner:
Insalud provides medical treatment throughout Spain,, except in the following autonomous commu­nities where the administration of medical benefits is the responsibility of the following institutions:
Andalusien: sundhedstjenesten i Andalusien (SAS)
Andalusia: the Andalusian Health Service (SAS);
— Catalonien: det Catalanske sundhedsinstitut (ICS) sundhedstjenesten i
Valencia: the Valencian Health Service (Servasa);
— Baskerlandet: den baskiske sundhedstjeneste (Osakidetza)
Regional Community of Navarra: the Navarran Health Service (Osasunbidea);
Arbejdsgiveren indbetaler både sit eget bidrag og arbejdstagerbidraget, som han tilbageholder i ar bejdstagerens bruttoløn, på samme måde som ind tægtsskatten.
The employer pays both his own share of contributions and the worker's share.
— De Kanariske Øer: sundhedstjenesten på De Kanariske Øer (Sercasa).
Canary Islands: the Canary Islands Health Service (Sercasa).
Inserso administrerer ikke-bidragspligtige pensioner og naturalydelser til ældre og handicappede med undtagelse af de rent lægelige ydelser.
The National Institution for Social Services (Inserso) administers non­contributory pensions and benefits in kind for elderly and handicapped persons, except those which are of a purely medical nature.
Disse ydelser administreres af de autonome samfund med undtagelse af Ceuta og Melilla.
These services are administered by the autonomous com­munities, except in Ceuta and Melilla.
Der findes syv hovedinstitutioner, som administrerer den sociale sikring: Tesorería General de la Seguridad Social (Finanshovedkontoret for Den Sociale Sikring), Instituto Nacional de la Seguridad Social, INSS (Statsanstalten for Social Sikring), Instituto Nacional de la Salud, Insalud (Statsanstalten for Sundhed), Instituto Nacional de Servicios Sociales, Inserso (Statsanstalten for Sociale Serviceordninger), Instituto Nacional de Empleo, INEM (Statsanstalten for Beskæftigelse), Instituto Social de la Marina, ISM
There are seven principal administrative bodies which administer social security: the General Social Security Fund, the National Institution for Social Se­curity (INSS), the National Health Institution (Insa­lud), the National Institution for Social Services (In­serso), the National Employment Institution (INEM), the Social Institute for Mariners (ISM) and the Admin­istration of Informatics for Social Security (Gerencia de Informática).
INEM administrerer og udbetaler arbejdsløshedsunderstøttelse, formidler arbejde via arbejdsformidlingskontorerne og er ansvarlig for erhvervsuddannelse og den generelle beskæftigelsespolitik.
The National Employment Institution is responsible for the administration and payment of unemploy­ment benefits, for placing people in work through the employment offices, for occupational training and for the general employment policy.
Social instituttet for Søfarende (ISM) administrerer særordningen for søfarende og yder bistand til søfarende.
mariners and for the provision of assistance to mariners.
Via dets kontor (se punkt 10) yder ISM ligeledes søfarende hjælp med at finde beskæftigelse og udbetaler arbejdsløshedsunderstøttelse.
Through its offices (see Section 10 below), the ISM also helps mariners to find work and grants un employment benefits to them.
— arbejdstagere, som er optaget i den sociale sikring, og som er aktive bidragydere, eller som li gestilles hermed (se ovenfor) med henblik på ret til sygehjælp, betragtes som aktive bidragydere, også selv om arbejdsgiveren ikke har opfyldt sine forsikringsforpligtelser
and who are active contributors or treated as such (see above). For the purposes of this ben efit, they are considered to be active contribu tors even where the employer has not fulfilled his insurance obligations;
— pensionister og personer, der løbende modtager andre sociale sikringsydelser
(ii) pensioners and beneficiaries of periodical ben efits;
— den forsikredes ægtefælle eller samlever, den forsikredes børn, den forsikredes eller hans ægtefælles brødre og søstre, forudsat at disse personer bor sammen med den pågældende og for sørges af ham, at deres indtægt ikke overstiger det dobbelte af den tværfaglige mindsteløn, og at de ikke fra anden side har ret til sygehjælp
(¡ii) the beneficiary's spouse or person with which he/she cohabits, the children of the beneficiary and the brothers and sisters of the beneficiary or of his spouse, on the condition that these per sons live with the beneficiary and are dependent upon him/her, that they do not receive an in come which is more than double the amount of the minimum wage, and that they are not en titled to medical treatment through another source;
Hvis De ikke er enig i en afgørelse, som en socialsik ringsinstitution har truffet, kan De indgive klage til den institution, som har truffet afgørelsen.
If you do not agree with a decision of a social security institution, you can lodge a complaint with the institution which has made the decision.
Hvis den sociale sikringsinstitution afviser Deres klage, kan De indgive den til social domstolen (Juzgado de lo social) på Deres bopælssted.
If the social security institution re jects your complaint, you may turn to the social security court (Juzgado de lo social) of your place of residence.
Hvis De ikke er indforstået med domstolens af gørelse, er det muligt at appellere den til domstolen (Tribunal Superior) i den selvstyrende region, hvor den sociale domstol, der traf den tidligere afgørelse, er beliggende.
If you do not agree with the court's deci sion, you may appeal to the tribunal (Tribunal Superior) of the autonomous community within whose jurisdiction the aforementioned social security court operates.
— spanske emigranter, som under deres midlertidige ophold i Spanien eller når de definitivt ven der tilbage til Spanien, tegner en kontrakt om sy gehjælp, da de i modsat fald ikke ville have ret til ydelser
(iv) Spanish emigrants who, during temporary stays in Spain or on returning definitively, conclude a healthcare agreement as they would otherwise not be entitled to benefits;
Indvirkning af separation, skilsmisse og efter ladte familier på retten til sociale sikringsydelser ser
(v) Spaniards who reside in Spain and who do not have adequate financial means of support.
Den bedste måde at løse problemet på i Deres til fælde, er at henvende Dem til forsikringsinstitutionens provinsafdeling (INSS, ISM, INEM osv.).
The best way of solving your problem is to seek the assistance of the provincial office of the relevant administrative institution (the INSS, ISM, INEM, etc.
Adresserne er anført under punkt 10.
See Section 10 below for the addresses).
For at få sygehjælp skal de forevise et gyldigt sygesikringskort.
In order to receive medical treatment, you must be in possession of a valid social security card.
Dette kort kaldes ligeledes sygehjælpskort eller forsikringsbevis.
A health care card or certificate of registration are also accept able.
Efter den almindelige ordning ydes der lægebehandling både i hjemmet og på et lægecenter eller en klinik.
The general scheme covers medical treatment pro vided both at home and in a medical centre or clinic.
Hvis de har brug for en specialist, skal De have en henvisning fra den alment praktiserende læge.
For other specialists, you will need a referral note from your general practitioner.
I hvert område kan den pågældende vælge sin alment praktiserende læge, børnelæge el lerfødselslæge, når deres patientliste ikke er overtegnet.
In each medical area, a patient may choose his or her own general practitioner, paediatrician and obstetrician unless, of course, they have stopped taking on new patients.
Dette valg er ikke endeligt og kan ændres se nere.
This choice is not definitive and may be changed at a later date.
A — SYGEHJÆLP
(i) workers affiliated to the social security scheme
Personer, der er fyldt 3 år, og hvis invaliditetsgrad overstiger 33 %, kan, hvis de ikke er i stand til at be nytte offentlige transportmidler, få udbetalt befordringstilskud eller befordringshjælp.
Handicapped persons can also benefit from programmes for functional and psychotherapeutic rehabilitation, psychological treatment and guidance, general and special education, occu pational rehabilitation, etc.
den pågældende have en henvisning fra lægen und tagen i hastetilfælde.
Except in the case of emergencies, a patient must have a doctor's note for admission to hospital.
Såfremt den syges transport ikke kan ske på almindelig vis, afholdes befordringen af den sociale sikring.
Where it is not possible to transport a patient using the normal means of transportation, transport costs are covered by the social security scheme.
- DAGPENGE VED SYGDOM, SVANGERSKAB OG FØDSEL
B. CASH SICKNESS BENEFITS AND MATERNITY BENEFIT
Der udbetales dagpenge til arbejdstagere, som mid lertidigt er uarbejdsdygtige, og i forbindelse med svangerskab og fødsel.
Cash benefits are paid to workers temporarily inca pable of working and also in respect of maternity.
Andre forsikrede skal selv betale en vis andel af ud gifterne til lægemidler (normalt 40 % af lægemiddel prisen).
Other beneficiaries must pay a certain part of the cost of medicines (asa rule 40% of the price of the medicament) them selves.
Midlertidig uarbejdsdygtighed kan være en følge af almindelig sygdom, ulykkestilfælde, arbejdsulykke eller erhvervssygdom, herunder perioder, hvor ar bejdstageren er til observation.
Incapacity for work may be the result of common sickness or non-occupational accident, of an accident at work or of an occupational disease (observation periods are included).
Den sociale sikringsordning dækker udgifterne til kirurgiske og ortopædiske proteser samt kørestole. Derimod dækker den hverken tandproteser eller briller.
The social security scheme covers surgical and or thopaedic prostheses and also mechanically pro pelled vehicles for disabled persons.
Der udbetales barselsdagpenge til arbejdstagere, der er tilknyttet en hvilken som helst socialsikringsordning, og som er væk fra arbejdet i forbindelse med fødsel og adoption, eller fordi de tager børn i pleje.
Maternity benefit is awarded to workers in any type of social security scheme who are entitled to take leave in respect of maternity, adoption or fostering.
Endelig kan skibe til søs modtage lægelig bistand fra radiotjenesten under Social instituttet for Søfarende (ISM) på et hvilket som helst tidspunkt af dagen.
Finally, ships at sea can receive medical advice from the Radio Medical Centre of the Social Institute for Mariners (ISM) at any time of the day.
Hvis den midlertidige uarbejdsdygtighed skyldes en ar bejdsulykke eller en erhvervssygdom, anses arbejds tageren i alle tilfælde for at være forsikret.
If the temporary incapacity is the re sult of an accident at work or of an occupational disease, the worker is considered to be an active con tributor in all cases.
Hvis De har ret til sygehjælp i Spanien og rejser til et andet EU-land, skal De før Deres afrejse henvende Dem til lokalkontoret af INSS og få udleveret den nødvendige blanket.
If you are entitled to Spanish health benefits and go to another EU Member State, you should, prior to travelling, obtain the relevant form from the local of fice of the National Institution for Social Security (INSS).
De skal ligeledes henvende Dem til INSS-kontoret, hvis De ønsker at rejse til an dre lande. Adressen er anført i punkt 10.
For journeys to other countries, please con tact the INSS office also.
Når den midlertidige uarbejdsdygtighed skyldes et ulykkestilfælde, en arbejdsulykke eller en erhvervs sygdom, kræves der ikke indbetalt et vist antal minimumsbidrag.
Where the temporary incapacity is the result of an or dinary accident, an accident at work or an occupational disease, no minimum contribution period needs to have been completed.
Når uarbejdsdygtigheden skyldes al mindelig sygdom, skal der være indbetalt 180 dages bidrag i løbet af de sidste 5 år.
Where it is the result of common sickness, however, 180 contribution days must have been completed in the previous five years.
I forbindelse med svangerskab og fødsel kræves der indbetalt 180 da ges bidrag i løbet af fem år forud for nedkomsten el ler den administrative eller juridiske beslutning ved rørende børn, der tages i pleje, eller den dom stolsafgørelse, hvorved der gives tilladelse til adoption. tion.
With regard to maternity, the person con cerned must be affiliated, have active contributor status (alta) and have completed 180 contribution days during the five years immediately prior to the date of giving birth or the dates of the administrative or judicial decision on fostering or of the judicial de cision concerning adoption.
De kan få yderligere oplysninger ved athen vende Dem til Socialinstituttet for Søfarende (ISM), se punkt 10.
Further information can be obtained from the Social Institute for Mariners (ISM), see Section 10 below.
Normalt udbetales dagpengene efter en ventetid på 4 dage. I praksis er der imidlertid mange arbejdsgivere, som udbetaler løn i den periode.
In general, the benefit is payable only from the end of a waiting period of four days.
Der er ingen betingelser om ventetid, når den midlertidige uarbejdsdygtighed skyldes en arbejdsulykke, erhvervs sygdom, svangerskab og fødsel.
No waiting period is required where temporary incapac ity is the result of an accident at work, an occupational disease or maternity.
Når en arbejdstager er under observation for en er hvervssygdom, udbetales der dagpenge i op til 6 må neder med mulighed for forlængelse i yderligere 6 måneder.
During occupational disease observation periods, the benefit is paid for six months, with a possible ex­tension for another six.