natgillin/translations-raw huggingface dataset:
omsorg for forsørgede familiemed­lemmer, kræves der tilstrækkelige servicetilbud af høj kvalitet (og nemmere adgang til dem). Dette er nødvendigt for at gøre det lettere for mænd og kvinder at få adgang til og forblive på arbejds­markedet.
child care or care for dependants, ready access to a sufficient number of quality services is vitally neces­sary if men and women are to be able to return to and remain in employment.
Tekstil og beklædning: arbejdsmarkedets europæiske parter ­ FSE­THC for fagforenin­gerne og EURATEX for arbejdsgiverne ­ vil med økonomisk støtte fra Kommissionen i fæl­lesskab gennemføre et forskningsprojekt om kvinders beskæftigelse og arbejdsbetingelser ¡nden for denne sektor, der i henhold til Kommissionens undersøgelse har vist sig at være meget lidt aktiv, når det gælder opmun­tringen til at forene arbejdsliv og familieliv og i bestræbelserne på at opnå ligestilling mellem mænd og kvinder.
Textiles and clothing: the European social partners ­ the ETUF­TCL representing the trade unions and EURATEX representing the employers — will be organising, with financial support from the Commission, a joint research action on employment and working conditions for women in their sector. A Commission study identified the textiles and clothing sector as making little effort to reconcile work and fam­ily life or to promote equality between men and women.
beskæftigelse.
analyse the impact of the sector's present restructuring on women.
Disse omstruktureringer, der er de mest omfattende, denne sektor nogensinde har oplevet, medfører en omstilling af sektoren hen imod et større antal administrative og økonomiske funktioner og funktioner, der indebærer en direkte kontakt med forbrugeren.
This most radical restructuring ever undertaken by the sector will result in increased administrative and financial tasks and more contacts with the consumer.
Resultaterne af analysen vil blive fremlagt i forbindelse med en stor konference, arbejds­markedets parter afholder næste år.
The analysis results will be discussed at a major conference of the social partners next year.
Der er i øvrigt også andre sektorer, der har vist interesse for at sikre en opfølgning.
Other sectors have also expressed an interest in monitoring.
Særligt er der forhandlinger i gang med arbejdsmarke­dets parter inden for det offentlige for at fastslå omfanget af Kommissionens støtte til de foreslåede aktiviteter.
Discussions are in progress with the social partners from the public sector in order to determine the amount of support the Commission may be able to give to the pro­posed actions.
Elektricitet: arbejdsmarkedets parter ­ EURE­LECTR1C for arbejdsgiverne og EPSU og EMCEF for fagforeningerne ­ gennemfører ligeledes med Kommissionens støtte et projekt, der har til formål at analysere hvorledes de aktuelle strukturændringer påvirker kvinders
Electricity: the social partners ­ EURELECTR1C for the employers and EPSU and EMCEF for the trade unions ­ will also be receiving the Commission's backing in running a project to
■ Sektorens arbejdsmarkedsorganuationer har i øjeblikket adskillige initiativer i gang derfølger efter undertegnelsen af rammeaftalen om beskæftigehe og arbejdsforhold af 24. juli 1997.
■ The social partners for agriculture are currently implementing a number of initiatives arising out of the framework agreement on employment and working conditions, signed on 24 July 1997.
Det Europæiske Forum om vedvarende erhvervs­uddannelse inden for sektoren, der fandt sted i Strasbourg den 5. og 6. juni 1998, muliggjorde
bourg on 5 and 6 June 1998, permitted a fruitful exchange of information on existing training systems at the national and local level.
Dette Forum har affødt et betydningsfuldt ini­tiativ i et samarbejde mellem EFA (sammenslut­ningen af europæiske fagforbund inden for landbruget) og GEOPA/COPA (gruppen af land­brugets arbejdsgivere i Den Europæiske Union).
This Forum gave rise to a major joint initiative by the EFA (European Federation of Agricul­ture Unions) and the GEOPA/COPA (Group of Agricultural Employers in the European Union). The first step will be to produce a White Paper based on the experiences presented in Stras­
Med udgangspunkt i de erfaringer, der blev fremlagt i Strasbourg, skal der allerførst udar­
The European Forum on continuing vocational training in the agriculture sectOT, held in Stras­
Arbejdstiderne i de sektorer, for hvilke der gælder særlige undtagelser
Working time in the excluded sectors
Der er netop indgået aftaler om arbejdstid inden for sektorerne skibstransport ogjernbanetransport, medens forhandlingerne inden for vejstransport sektoren er kørt fast.
Agreements have just been reached on working time in the maritime and rail transport sectors; negotiations in the road transport sector have failed.
• der vil blive stillet forslag om at overføre overenskomsten mellem arbejdsmarkedet parter inden for skibstransporten om søfol­kenes arbejdstid til den sociale protokol.
• a proposal will be submitted to include the agreement reached by the social part­ners for maritime transport on working time for sailors in the Social Protocol.
Dette vil føre til, at aftalen som sådan gøres til fællesskabslovgivning (efter at det er kontrolleret, at de underskrivende parter er repræsentative for sektoren, og at ind­holdet er i overensstemmelse med fælles­skabslovgivningen);
This will mean transposing the agreement as it stands into Community legislation (after checking that the signatories are represen­tative and that the content complies with Community legislation); • the special dispensations requested by the social partners for rail transport will be included in the (amended) general directive on working time.
• de særlige undtagelsesbestemmelser, som arbejdsmarkedsorganisationerne inden for jernbanesektoren har anmodet om, vil blive optaget i det ændrede generelle direktiv om arbejdstid.
For the other excluded sectors, including road transport where the social partners failed to reach agreement, appropriate measures will be proposed which take account of the specific nature of the sector.
Arbejdsmarkedets parter inden foT skib­stransport og jernbanetransport har den 30. september 1998 underskrevet aftaler om arbejdstid.
The social partners for the maritime and rail transport sectors signed working time agreements on 30 September 1998.
Hvis parterne ønsker det vil disse aftaler blive gjort til forslag til Rådet til europæisk lovgivning.
If they so request, these agreements will be con­verted into proposals to the Council with a view to European legislation.
Det ville i så fald være første gang, at den procedure, der er forudset i den aftale om social­ og arbejds­markedspolitikken, der findes som tillæg til den sociale protokol, ville blive benyttet i forbindelse med europæiske overenskom­ster på sektorplan.
This would be the fiTst time the procedure laid down in the Agreement on Social Policy annexed to the Social Protocol would have been used for European sectoral agreements.
Sektorernes overens­komster udgør en del af en større helhed af forslag, som Kommissionen vil præsentere inden for rammerne af den strategi, den har defineret i sin Hvidbog (C0M(97) 334 af 15. juli 1997, der i høj grad gav stødet til de forhandlinger, som netop er afsluttet.
The sectoral agreements are part of a wider body of pro­posals which the Commission will be pre­senting as part of the strategy defined in its White Paper (COM(97) 334) of 15 July 1997 which also lay at the basis of the negotia­tions which have just been concluded.
Resultaterne af forhandlingerne på sektor­plan vil i vid udstrækning bidrage til disse forslag, med hensyn til den foreslåede lov­givning for sektorerne:
The results of the sectoral negotiations will make a major contribution to these pro­posals, in particular with a view to sectoral legislation:
Det er frem for alt med hensyn til modernisering af arbejdets tilrette­læggelse at der appelleres kraftigt til arbejdsmarkedet parter.
However, it is in the area of the modernisation of work organisation that the social partners are being called on to perhaps make the greatest effort.
Retningslinierne opfordrer dem til på alle relevante niveauer at forhandle sig frem til aftaler med henblik på at modernisere arbejdets tilrette­læggelse, herunder fleksible ansæt­telsesforhold, med det formål at gøre virksomhederne produktive og kon­kurrencedygtige samtidig med at der opnås den nødvendige balance mel­lem fleksibilitet og social sikkerhed.
The guidelines appeal to them to negotiate and conclude, again at all the appropri­ate levels, agreements designed to modernise work organisation, including flexible working hours, in order to render companies produc­tive and competitive and to achieve the necessary balance between flex­ibility and job security.
Kommissionen er sig bevidst, at en god tilrettelæggelse af arbejdet i betydeligt omfang bidrager til at øge produktiviteten, hvorfor den har til hensigt at fremme tiltag på dette område.
The Commission is determined to encourage further progress in this whole area of efficient work organi­sation which can make such a sig­nificant contribution to increasing productivity.
Arbejdsmarkedets parter opfordres således til på europæisk plan at skitsere omridset af en uundgåelig og nødvendig moderni­sering. Nøgleordene i den sammen­hæng er: forening af livets forskel­lige aspekter, information og høring af arbejdstagerne, bekæmpelse af diskrimination, tilpasning og reduk­tion af arbejdstiden, erhvervsuddan­nelse, mobilitet og ligestilling.
The social partners are urged to define the European con­tours of this inevitable and neces­sary modernisation, in which the key elements are reconciling various areas of life, ensuring that workers are informed and consulted, com­bating discrimination, reorganisa­tion of and reduction in working hours, vocational training, mobility and equal opportunities.
Da arbejdsmarkedets parter har afs­lået at indgå i en afgørende for­handling om information og høring af arbejdstagerne, vil Kommissionen meget snart vedtage et direktivfor­slag, samtidig med at den beklager, at det på dette område ikke har været muligt at nå en ordning ad overenskomstvejen.
Following the social partners' refusal to enter into essential negotiations on informing and consulting work­ers, the Commission recently adopted a proposal for a directive while at the same time regretting that a contractual settlement has not proved possible in this field.
Det er af allerstørste betydning, at arbejdsmarkedets parter engagerer sig endnu stærkere i udvikling, iværksættels og opfølgning af denne nye etape i den europæiske beskæf­tigelsesstrategi.
It is vitally important for the social partners to be even more closely involved in developing, implement­ing and monitoring this new stage in Europe's employment strategy.
Således vil vor fæl­les ambition om at sikre et højt beskæftigelsesniveau af god kvalitet i Europa kunne virkeliggøres.
By so doing, it will become possible to realise our shared ambition of providing a high level of good qual­ity employment throughout Europe.
Dette bidrag, som må ydes på alle relevante niveauer, vil styrke den europæiske beskæftigelsesstrategi.
This contribution made at every appropriate level will consolidate European employment strategy.
Samtidig vil det berige og stimulere den sociale dialog og tilnærmelsen mellem arbejdsmarkedets parter, både inden for de enkelte sektorer og imellem de forskellige erhvervs­grupper.
At the same time, it will enrich and stimulate social dialogue as well as the partnership approach at sectoral and interprofessional level.
Det er virkelig nødvendigt at alle parter engagerer sig i fuldt omfang. m
The total commitment of each of the parties is clearly an absolute necessity. u
For et nyt kvalitativt spring til Patrick ltschert, generalsekretær for
Patrick ltschert, ETUF­TCL Secretary General
Da FSE­THC i 1991 internt diskuterede muligheden for en dialog på europæisk plan med repræsentan­ter for arbejdsgiverne inden for tekstil­ beklæd­nings­ og læderbranchen, i det foreliggende tilfælde CEC og EURATEX, var medlemmernes reaktion straks positiv.
When, in 1991, the ETUF­TCL was engaged in an internal debate on the need for dialogue at European level with employers' representatives of the textile, clothing and leather sectors, that is CEC and EURATEX, members' reactions were positive.
Dette havde i al væsentlig­hed to årsager.
There were two main reasons for this.
For det første var sektorerne tekstil, beklædning og læder i Europa ramt af en sådan økonomisk krise, at man kun ved iværksættelsen af globale for­holdsregler, der blev understøttet af alle arbejds­markedets parter, ville være sikker på at kunne dæmpe dette katastrofale tab af arbejdspladser.
The first was that the European textiles, clothing and leather sectors were facing economic crisis on such a scale that only global measures supported by all the social partners could halt the decline.
Den anden overvejelse var, at iværksættelsen af ØMU'en — således som bl.a. Kommissionen under­stregede det i sin sidste meddelelse (om den soci­ale dialog) fra maj 1998 ­ nødvendiggjorde ska­belsen af et "egentligt europæisk aftalerum", som den sociale dialog ville kunne forberede.
The second consideration was that implementing EMU would require ­ as the Commission stresses in its lat­est communication on social dialogue of May 1998 ­ the creation of a "genuine European contractual area" for which social dialogue can only prepare.
Hvordan kan man så gøre resultatet op efter de fem første år, vor sociale dialog har eksisteret?
So how should these first five years of our dia­logue be judged?
Det er imidlertid utilstrækkeligt, når man bl.a. tager i betragtning, at tredje fase af ØMU'en træder i kraft om ganske få uger.
But, on the other hand, the results remain insuffi­cient when you consider the fact that, among other things, the third stage of EMU is to enter into force in just a few weeks time.
Den monetære union kunne godt friste visse kredse til at sætte den "europæiske sociale sikkerhed" til debat eller til at gennemtvinge en større lønfleksibilitet.
This Monetary Union could cause some to call into question "European social security" or to push for greater wage flexi­bility.
Europa kan under ingen omstændigheder tillade sig flere tilfælde som "Vilvoorde" eller "LEVI'S".
But Europe cannot allow itself several "Vilvoorde" or "LEVIS".
For at møde den udfordring, globaliseringen udgør, foregribe forandringerne inden for industrien og håndtere ØMU'en er det således helt nødvendigt, at arbejds­markedets parter hurtigt foretager et nyt "kvalita­tivt spring" i deres dialog og viser deTes evne til sammen at vedtage europæiske strategier, der på én gang gør det muligt at styrke konkurrenceevnen og beskæftigelsen i den europæiske industri og at bevare den solidariske ånd, der er det karakteristi­ske for vor europæiske sociale model.
To meet the challenges of globalisation, anticipate industrial change and manage EMU, it is therefore essential for the social partners to quickly make a further "qualitative leap forward" in their dialogue and demonstrate their ability to jointly agree European strategies designed both to boost competitiveness and employment in European industry and to preserve the spirit of solidarity which is so characteristic of our European social model.
Eller fordi GD111 i 1996 indledte en egentlig trepartsdrøftelse (arbejdsmarkedets parter,
Positively also because, in 1996, DG 11 initiated a genuine tripartite ­ social partners, Member States, Commission ­ study of the development of "competitiveness" and employment in our sectors in the face of industrial change.
1 denne pro­ces udgør uddannelse og erhversuddannelse særdeles vigtige værktøjer.
Education and training are very important tools in achieving this.
Arbejdsmarkeds­ organisationernes projekt har som mål at defi­nere behovet for erhvervsuddannelse og at etablere et uddannelsesprogram.
The proposal submitted by the social partners seeks to define training needs and establish a training programme.
V2966763) bejdes en hvidbog, deT skal understrege betyd­ningen af erhvervsuddannelse, især den vedva­rende, i strategien for at bevare beskæftigelse.
bourg, in order to stress the importance of vocational training ­ and continuing voca­tional training in particular ­ in the strategy to safeguard jobs.
Der vil derefter blive afholdt en række regionale seminarer, hver med deltagelse af arbejdsmar­kedets parter fra tre­fire af Unionens medlems­stater.
Subsequently, a series of regional seminars will bring together the social partners from three or four Member States.
Formålet er i samarbejde med Kommissionen at forberede afholdelsen af en europæiske konference til fremme af beskæfti­gelsen i landbruget og landområderne, som skal finde sted i slutningen af 1999.
These will pave the way for a European con­ference on employment in agriculture and the rural world, to be held at the end of 1999, with the Commission's support.
1 denne erklæring forpligter arbejdsmarkedets parter sig til at bidrage til at iværksætte aktio­ner med henblik på at afskaffe alle former for børnearbejde og at give deres støtte til foran­staltninger og programmer, der gør det muligt helt at afskaffe enhveT direkte såvel som indi­rekte brug af børnearbejde inden for produk­tion af og handel med skotøj.
By the terms of this charter, the social partners undertake to help implement actions designed to eliminate any form of exploitation of child labour and to support measures and pro­grammes to eliminate any direct or indirect use of child labour in footwear manufacture or commerce.
De første rundbordssamtaler blev, som nogen måske husker, afholdt i Tallinn (Estland) den 29. maj 1998.
These meetings follow a first round­table dis­cussion held in Tallinn (Estonia) on 29 May 1998.
Formålet med disse forskellige møder er at udveksle oplysninger og at etablere tættere kontakter med arbejdsmarkedets parter inden for detailhandelssektoren i de central­ og østeuropæiske lande i perspektiv af disses frem­tidige medlemskab af Den Europæiske Union.
The aim is to exchange information and establish closer contacts with the social part­ners in the commerce sector in the CEECs in the light of their future EU membership.
I EuroCommerce og EuroFiet har foreL·gt etfællesprojekt for Den Europæiske Socialfond, der drejer sig om " den elektroniske handeh påvirkning af behovet for uddannehe indenfor distribution og detailhandel".
H EuroCommerce and Euro­EIET have submitted a joint proposal to the European Social Fund on "the impact of the development of electronic commerce on training needs in commerce".
Dette initiativ kommer efter en konference, arbejdsmarkedets parter afholdt i Athen den 6. og 7. april i år, og en undersøgehe, der blev gennemført om samme emne.
The initiative follows the conference held by the social partners in Athens on 6 and 7 April and a study on the same subject.
Ved konferencens slutning blev tre resolutioner vedtaget.
The conference adopted three resolutions.
Den føTste drejer sig om en stærk og alsidig europæisk produktion, bibeholdelsen af de nationale ordninger på filmområdet samt koordinering med Den Europæiske Unions støtteprogrammer.
The first is for a strong and diversified European production, the safeguarding of national cine­matographic systems and coordination with EU programmes.
Den anden angår euro­pæiske faglige sammenslutningers repræsenta­tion i europæiske filmproduktioner. Den tredje resolution, vedrører minimums­hviletider.
The second relates to inter­European trade union representation in European cinematographic production.
H Arbejdsmarkedets parter inden for den europæiske rengøringsbranche, FENI (arbejdsgivere) og EuroFiet
Following the European Commission's com­munication on undeclared work of 7 April 1998, the social partners want to make a joint
(fagforeninger) har indledt forhandlinger om sort arbejde med henblik på at nå frem til en fælles holdning.
Launching the social dialogue
Indledning af den sociale dialog
contribution to the debate leading to the adop­tion of employment guidelines in 1999.
Den 26. oktober i år indledtes den europæiske sociale dialog inden for garverisektoren officielt.
They are convinced that the fight against illegal labour must be a major priority for a European employment strategy over the coming year.
Samlebegrebet "læder" står direkte og indirekte for tæt ved en million arbejdspL·dser og skaber årligt en omsætning på over 30 milliarder ECU.
Their sector could play a very positive role in this respect by working closely together with the public authorities in the EU Member States.
Arbejdsmarkedets parter har taget hul på et erhvervsuddannehesprojekt indenfor rammerne af Leonardo da Vinci­programmet med henblik på at forbedre sikkerhedsniveauet i sukkerindustrien.
This subject has already been raised by EFC1 and Euro­FIET, in particular in their debate and joint actions on new sources of jobs.
De første konkrete resultater forventes i slutningen af 1998.
It is also the subject of a European sectoral inquiry at present being carried out in the framework of social dialogue.
De er overbeviste om, at kampen imod sort arbejde bør have en af de højeste prioriteter i den europæiske beskæftigelsesstrategi i det kommende år. 1 den forbindelse vil denne sek­tor kunne spille en særdeles positiv rolle i det omfang, der vil kunne etableres et frugtbart samspil med de offentlige myndigheder i Den Europæiske Unions medlemsstater.
European social dialogue was officially L·unched in the tanning sector on 26 October.
Det er ligeledes emnet for en undersøgelse af sektoren på europæisk plan, der allerede er i gang inden for rammerne af den sociale dialog.
Almost a million people are employed, directly or indirectly, in the leather industry which generates an annual turnover of more than ECU 30 billion.
■ FENI og EuroFiet har i samarbejde med de nationah arbejdsmarkeds­organisationer afholdt tre rundbordssam­taler: i Rom den 30. juni, i Madrid den 22. oktober, og i Paris den 26. oktober.
■ EFCI and Euro­FIET, in cooperation with the national social partners, organised three round­tabL· discussions: in Rome on 30 June, in Madrid on 22 October, and in Paris on 26 October.
Tre interaktive redskaber kommeT til at stå til rådighed inden årets udgang.
Three interactive instruments will be available by the end of the yeaT.
En fællesskabs­database om sundhed og sikkerhed bliver til­gængelig via Internettet.
A Community data base on health and safety in the sector will be accessible on the Internet.
Et interaktivt, selvdia­gnostisk spørgeskema tilbyder virksomhedsle­dere inden for sukkerindustrien en dybtgående vurdering af sikkerhedstilstanden på deres fabrik.
Factory operators are being requested to complete an interactive self­assessment questionnaire in order to per­mit an in­depth analysis of security at their plant.
Endelig vil en CD­ROM give erhvervsli­vet mulighed for selv at bedømme, hvilke risici der er forbundet med arbejdet under sukker­kampagnen og imellem kampagnerne og for at finde frem til hvordan disse risici kan forhin­dres.
Finally, a CD­ROM will allow operators to determine for themselves the risks linked to work during and between seasons and to pro­pose remedies.
Projektet, der er udviklet på elleve sprog, startede for to år siden og har opnået støtte fra Leonardo da Vinci­programmet.
This project, in 11 languages, began two years ago and is supported by the Leonardo da Vinci programme.
Den private sikkerhedssektor
Private security
Efter det europæiske kollokvium i oktober 1997 om skabelse af arbejdspladser inden for privat rengøringshjælp, havde FE1M1 og EuroFiet besluttet at afholde nationale rund­bordssamtaler.
It was following the European conference of October 1997 on creating employment in cleaning services for private individuals that EFCI and Euro­FIET decided to organise national meetings.
Rom, Madrid og Paris har såle­des åbnet ballet. Yderligere nationale rund­bordssamtaler vil finde sted inden for de nær­meste måneder.
Rome, Madrid and Paris are therefore the first in what will be a series of national round­table talks to be held over the coming months.
Flere oplysninger herom kommer i næste num­mer af dette nyhedsbrev.
The next issue of this newsletter will give fur­ther details of future meetings.