natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— at give eksempler på god praksis med hen syn til fremme af lige muligheder gennem aktioner støttet af de forskellige struktur fonde, og anstaltninger, samt på disse foranstaltningers implementering, relevans og resultat; om fornødent udvikler relevante evalueringsprocedurer, -redskaber og -indikatorer med dette formål for øje;
2. that sexual stereotyping in advertising and the media is one of the factors in inequality which influence attitudes towards equality between women and men; that this highlights the importance of promoting equality in all areas of social life;
— at sikre formidling af oplysninger om og erfaringer med god praksis; b) på grundlag af evalueringerne tager stil ling til ændringer, som det måtte blive nødvendigt at foretage i programmeringen af aktionerne i den resterende del af programmeringsperioden; grammeringsperioden;
2.4. supporting studies and initiatives which in crease awareness in advertising agencies and the media of equality of opportunity and a more balanced sharing of responsibilities, in particular in public, political, economic, professional, social and family life;
2. at tage denne resolution samt Rådets resolution af 22. juni 1994 om fremme af lige muligheder for mænd og kvinder gennem strukturfondene i betragtning, når den forelægger forslag til Rådets revision af strukturfondene;
3. that advertising and the media can play an important part in changing attitudes in society by reflecting the diversity of the roles and potential of women and men, their participation in all aspects of social life, as well as a more balanced sharing of family, occupational and social responsibilities between women and men;
3. hvert år i sin beretning om strukturfondene at gøre status over virkningerne af denne resolution, begyndende med beretningen i 1998.
1. take account of this resolution, in particular when implementing its action programmes for equal opportunities for women and men;
1. på grundlag af de nuværende strukturer systematisk, matisk,
2.2. implementing and/or encouraging regular in formation and awareness campaigns to promote awareness in advertising agencies, the media and the public so that they can identify material which is discriminatory on grounds of sex and is conveyed by advertising and the media;
RESOLUTION VEDTAGET AF RÅDET OG REPRÆSENTANTERNE FOR MEDLEMSSTATERNES REGERINGER, FORSAMLET I RÅDET, af 5. oktober 1995 om kvinders og mænds image i reklamer og medier
COUNCIL RESOLUTION (95/C 168/02) of 27 March 1995 on the balanced participation of men and women in decisionmaking
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION OG REPRÆSENTANTERNE FOR MEDLEMSSTATER NES REGERINGER, FORSAMLET I RÅDET — som tager følgende i betragtning:
Whereas, in its third mediumterm action programme on equal opportunities for men and women (1991 to 1995), the Commission undertook to develop Community action in a new key area concerning the participation of women in the decisionmaking process at every level of society, in order to improve the status of women in society;
Rådet opfordrede i sin resolution af 27. marts 1995 om ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen (5) til at fremme en ligelig deltagelse af kvin der og mænd i beslutningstagningen som et af de prioriterede mål i deres politik for ligestilling mellem kvinder og mænd;
(a) promote the balanced participation of men and women in decisionmaking as a priority objective in the context of their respective practices regarding equal opportunities for men and women and to adopt this objective as such in their governments' programmes;
I Rådets resolution af 12. juli 1982 om fremme af lige muligheder for mænd og kvinder(') nævnes nødvendigheden af gennem oplysningskampagner at fremme forståelsen for en mere ligelig fordeling af ansvaret i arbejds-, familie- og samfundslivet;
Whereas the Council confirmed its support for the overall objective of this third action programme in its resolution of 21 May 1991 ('): it invited the Member States to 'encourage measures designed to promote the participation of women in the decisionmaking process in public, economic and social life';
Det Europæiske Råd understregede på møderne i Essen (9. og 10. december 1994) og Cannes (26. og 27. juni 1995), at Den Europæiske Union og dens med lemsstater fortsat vil prioritere spørgsmål vedrørende lige muligheder for kvinder og mænd meget højt; i Europa-Parlamentets beslutning af 14. oktober 1987 om kvindernes rolle og situation i massemedierne op fordres medierne (2), reklamebranchen, regeringerne, fagforeninger, virksomhedsråd og tilsvarende organer til at træffe konkrete foranstaltninger til at fremme kvindens stilling, sikre lige muligheder og fremhæve de funktioner, som kvinden opfylder i arbejdslivet, i det politiske liv og i samfundslivet;
(i) regularly compiling and publishing a report containing figures on the participation of women in decisionmaking posts in the political, economic, social and cultural fields, in order to acquire accurate knowledge of the factual situation and to promote awareness;
Fællesskabet har i sit tredje handlingsprogram på mel lemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1991-1995) fastlagt aktioner med henblik på at fremme et positivt image af kvinden, bl. a. aktioner, der især skal fremme en bedre repræsentation af kvinder i medieindustrien og i det omgivende institutionelle og faglige miljø, udvikle nyskabende programmer, der skal bekæmpe de traditionelle klichéforestillinger, og udarbejde henstillinger med henblik på kvinders repræsentation i medieindustrien;
Whereas the European Conference of Women Ministers from the Member States of the Council of Europe (Brussels, 7 March 1994) proclaimed, in its declaration of principle, its determination to bring about genuine equality between men and women in the Europe of to morrow;
BEKRÆFTER,
AFFIRMS THAT:
1. at de bekender sig til princippet om udtryksfrihed, til princippet om pressefriheden og frihed for andre kommunikationsmidler;
(iv) devising, launching and promoting information and awareness campaigns at regular intervals, designed to fuel public debate and to develop more progressive outlooks as regards both the general public and specific target groups;
Rådet opfordrede i sin resolution af 21. maj 1991 om Fællesskabets tredje handlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (19911995)(4) medlemsstaterne til fortsat at tilskynde til, at kvinder i højere grad deltager på alle niveauer i medierne, og udarbejde innovationsprogrammer, der giver et realistisk og fuldstændigt billede af kvinden i samfundet; fundet;
(a) the objective of balanced participation of men and women in decisionmaking and the sharing of responsibilities between men and women in every sphere of life constitutes an important condition for equality between men and women;
2. at kønsbestemte klichéforestillinger i reklamer og medier er en af de faktorer, der virker i negativ retning i bestræbelserne på at skabe mere lighed mellem kvinder og mænd; dette under-
(v) instigating and accompanying initiatives, setting examples and opening up the way in practice in the various areas of decisionmaking and thereafter develop ing programmes designed to generalise effective action;
2.4. støtte til forskning og initiativer, der kan gøre reklamebranchen og medierne bevidste om lige muligheder og om ligelig ansvarsfordeling navnlig i det offentlige, politiske og øko nomiske liv samt i arbejds-, samfunds- og familielivet; milielivet;
— to draw up, taking account of that fourth action programme, a draft recommendation to be submitted to the Council aimed at promoting the balanced participation of men and women in decision-making;
3. at reklamebranchen og medierne kan bidrage væsentligt til at tilvejebringe holdningsændringer i samfundet ved at afspejle kvinders og mænds mange forskellige roller og muligheder, deres deltagelse i alle aspekter af samfundslivet samt den mere ligelige fordeling af ansvaret mellem kvinder og mænd inden for familie-, arbejds- og samfundslivet;
(a) to implement measures, in their capacity as employers and on the basis of a review, promoting the balanced recruitment of men and women and, inter alia, by promotion and train ing actions, enabling balanced participation in decisionmaking duties to be achieved;
4. at reklamen og medierne ikke må krænke den menneskelige værdighed eller diskriminere med hensyn til køn;
(c) to ensure that the Member States are kept informed regularly on progress made in this area;
2.6. fremme af ligelig deltagelse af mænd og kvinder i produktionen, ledelsesorganerne og de beslutningstagende stillinger;
(b) to evaluate the results thereof periodically and have them published;
2.7. tilskyndelse af reklamebranchen og medierne til at fremme:
CALLS UPON the Commission:
at fremme et realistisk og forskelligartet billede af kvinders og mænds muligheder og kvalifikationer i samfundet; a) forskning, kreativitet og udformning af nye idéer for at afspejle kvinders og mænds mange forskellige roller
CALLS UPON both sides of industry to step up their efforts to ensure the balanced participation of men and women in decisionmaking bodies;
2.2. regelmæssig gennemførelse og/eller fremme af oplysnings- og bevidstgørelseskampagner for i højere grad at gøre det muligt for reklamebranchen, medierne og offentligheden at genkende diskriminerende og kønsbestemt indhold i reklamer og medier;
(a) to step up its information and awareness effort and its efforts to promote research and to introduce pilot schemes to implement the balanced participation of men and women in decision-making;
1. at tage hensyn til denne resolution navnlig i forbindelse med den praktiske gennemførelse af handlingsprogrammerne om lige muligheder for kvinder og mænd;
(b) — to take account of this resolution in its fourth action programme on equal opportunities for men and women;
RÅDETS RESOLUTION af 27. marts 1995 om ligevægt i kvinders og mænds deltagelse i beslutningstagningen
RESOLUTION OF THE COUNCIL AND OF THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES MEETING WITHIN THE COUNCIL (94/C 368/02) of 6 December 1994 on equal participation by women in an employmentintensive economic growth strategy within the European Union
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION, som tager følgende i betragtning: b) at det er nødvendigt at gøre alt for at foranledige struktur- og holdningsændringer, som er uomgængelige, hvis kvinder og mænd reelt skal have lige adgang til de stillinger, hvor be slutningerne tages på det politiske, økonomi ske, sociale og kulturelle område;
Whereas provision should be made, while respecting the responsibilities of Member States and bearing in mind the characteristics of the labour market structure in each Member State, including the different types of work, for a sufficient supply of full-time and/or parttime work for both men and women;
OPFORDRER medlemsstaterne til:
Stress that:
Kommissionen har i sit tredje handlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1991-1995) forpligtet sig til at udvikle fælles skabsaktioner inden for et nyt hovedområde, som ved rører kvinders deltagelse i beslutningsprocessen på alle niveauer i samfundet med det formål at forbedre deres stilling i dette samfund, a) at fremme en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen som et af de prioriterede mål i deres politik for ligestilling mellem kvinder og mænd og at optage dette mål i deres regeringsprogram
Whereas implementation of the principle of equal pay for equal work or work of the same value provided for in Article 119 of the Treaty as well as of the resulting principle of equality, in accordance with Community provision, is an essential feature of the construction and operation of the common market;
Rådet giver i sin resolution af 21. maj 1991 (') sin støtte til tredje handlingsprograms overordnede målsætning; det opfordrer medlemsstaterne til at støtte »foranstaltninger til fremme af kvinders deltagelse i beslutningsprocessen såvel i det offentlige liv som erhvervslivet og samfundet i øvrigt«, b) at udvikle en samlet og integreret strategi for at fremme en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, idet denne strategi skal omfatte følgende brede vifte af foran staltninger, og idet der tages hensyn til, hvilke metoder der vil være de bedste i de enkelte medlemsstater, samt de valg, der her er gjort:
Whereas the harmonisation of the living and working conditions of men and women is essential in the inter ests of equitable economic and social development; whereas, at its meetings in Madrid and Strasbourg, the European Council stressed the need to pay as much attention to economic and social aspects;
Rådet opfordrer arbejdsmarkedets parter til at træffe »alle nødvendige foranstaltninger til aktivt at fremme kvindernes repræsentation i de beslutningstagende organer«, ganer«,
Whereas earlier efforts made in particular in the areas of awareness, education and training and the aid avail able under the European Social Fund have created con ditions favourable to the pursuit of more ambitious future objectives;
OPFORDRER De Europæiske Fællesskabers in stitutioner og organer til:
(e) instruct personnel managers in the organisation of working time and in questions in volving work preoccupations, with a view to encouraging equal opportunities;
— at udarbejde et udkast til henstilling, som skal forelægges Rådet, med henblik på at fremme en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen, idet der tages hensyn til nævnte fjerde handlingsprogram gram c) at sikre, at medlemsstaterne informeres regel mæssigt om de fremskridt, som gøres på dette område; a) som arbejdsgiver og på grundlag af en opgørelse at iværksætte foranstaltninger, som frem mer en ligelig ansættelse af kvinder og mænd, og bl.a. ved forfremmelser og uddannelse at gøre det muligt at nå frem til en ligelig fordeling af de stillinger, hvor beslutningerne tages;
(c) promoting the employment of women in decisionmaking posts in economic, social and political circles and institutions, with the aim of achieving equal employment;
OPFORDRER arbejdmarkedets parter til at intensivere deres arbejde med at sikre en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen; b) regelmæssigt at vurdere resultaterne heraf og at sørge for, at de offentliggøres;
(b) women be prepared for positions of responsibility and for new sectors of employment, in particular in the technical sphere, by means of specific measures which will provide young women with role models;
ERINDRER om de tidligere drøftelser og initiativer, der er taget i rådsregi for så vidt angår deflte maer, der er omhandlet i denne resolution; a) at intensivere sit arbejde med at informere, mobilisere, tilskynde til forskning og iværksætte pilotaktioner med henblik på at foranledige en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i beslutningstagningen
Are concerned that the labour market is segregated on the basis of sex, particularly in the area of parttime work;
Rådets direktiver om lige behandling af mænd og kvin der har i væsentlig grad bidraget til at bedre kvindernes forhold; direktiv 75/117/EØFØ, 76/207/EØF(2
(e) women be offered specific further training which will open up new career prospects to them, particularly in rural areas particularly affected by structural change; should take account of the fact that many women set up businesses gradually (for in stance, beginning as a side-line);
) en effektiv politik for lige muligheder må hvile på et integreret helhedsgrundlag, som giver mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden bedre og gøre den mere fleksibel samt for lettere at kunne vende tilbage til arbejds markedet; dygtiggørelsestilbud til kvinder og tilskyndelse til, at kvinder driver selvstændig virksomhed, bør være elementer heri; og 86/613/EØF(4) der er vedtaget for at harmonisere kvinders og mænds levevilkår og arbejdsforhold og for at fremme lige muligheder for kvinder og mænd, er af stor betydning;
(f) women benefit adequately from national and Community assistance measures, taking into account the proportion of women in all target groups (e.g. young people without training, the unemployed, the long-term unemployed);
ERINDRER OM, at Fællesskabets retsakter udgør det nødvendige grundlag for udformningen af fællesskabsaktioner, og fremhæver Kommissionens rolle som traktaternes vogter;
(a) develop policies for reconciling the obligations of family and work, including measures to encourage and facilitate greater involve ment by men in domestic life;
Fællesskabernes handlingsprogrammer for 19821985, 1986-1990 og 1991-1995 vedrørende lige muligheder for kvinder og mænd samt de forpligtelser, som er blevet indgået i denne sammenhæng samt inden for nogle beslægtede områder, har bidraget positivt til at fremme lige muligheder;
(g) national and transnational strategies designed to combine activities to improve vocational training and the job opportunities for women receive effective support at various levels with a view to putting into practice new prospects and innovations, particularly within under takings;
e) at selv om kvindernes beskæftigelsesandel er steget i de senere år på unionsplan, er kvin derne stadig overrepræsenterede i beskæftigelser, som er mindre kvalificerede, dårligere
— should cooperate to pinpoint needs and the possibilities on offer for guidance and re training so that women who wish to create or recover a business are able to do so, particularly in the framework of new job-
betalt, sikkerhedsmæssigt dårligere og kon centreret i et begrænset antal erhverv;
an eye to an employmentintensive economic growth strategy,
Forbedring af arbejdstidstilrettelæggelsen b) at antallet af uddannelsesstillinger i vid ud strækning er kønsbestemt, og at det hænger sammen med de kønsbestemte hindringer, der begrænser adgangen til at få et arbejde og gøre karriere; det udgør stadig en hindring for en ef fektiv udvidelse af kvindernes erhvervsmuligheder; heder;
(b) when drawing up and implementing the policies and action programmes in the employ ment field, to ensure that the goals of equality of opportunity and equal treatment continue to take priority, and pursue with greater intensity the action already initiated.
— tager hensyn til, at mange kvinder opretter en virksomhed lidt efter lidt (f.eks. som en bibeskæftigelse);
COUNCIL RESOLUTION (94/C 231/01) of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for men and women through action by the European Structural Funds
— at gøre en ny og styrket indsats for at fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd, kombineret med en strategi for beskæftigelsesfremmende økonomisk vækst; b) at sikre kvinderne en rimelig adgang til er hvervsuddannelse i virksomhederne;
(b) to contribute to the adoption of appropriate mea sures to support the promotion of equal opportunities for men and women on the labour market in the measures financed by the European Structural Funds so as to enable women to take advantage of the prospective benefits on an equal footing with men;
SOM GØR OPMÆRKSOM PÅ, at princippet om lige muligheder for mænd og kvinder på arbejds markedet er et af Den Europæiske Unions mål, og at de strukturpolitiske aktioner bør bidrage til at nå dette i henhold til Rådets forordning (EØF) ni. 2052/88 af 24. juni 1988 om strukturfondens op gaver og effektivitet samt om samordningen af de res interventioner indbyrdes såvel som med interventionerne fra Den Europæiske Investeringsbank og de øvrige eksisterende finansielle instrumentere); tere);
Recalls that the principle of equal opportunities for men and women on the labour market is an objective of the European Union and that structural action must contribute to the achievement of that objective, within the meaning of Council Regulation (EEC) No 2052/88 of 24 June 1988 on the tasks of the Structural Funds and their effective ness and on coordination of their activities be tween themselves and with the operations of the European Investment Bank and the other existing financial instruments (');
SOM GØR OPMÆRKSOM PÅ, at vedtagelsen af foranstaltninger, som skal fremme princippet om lige muligheder for mænd og kvinder på arbejds markedet, skal ske under hensyn til medlemsstater nes beføjelser i henhold til de gældende bestemmelser om strukturfondene; c) at bidrage til planlægningen af særlige aktio ner, der tager sigte på kvinder, hvortil der ydes passende finansielle tilskud, og som har til for mål at forbedre kvindernes stilling samt på lokalt, regionalt, nationalt og tværnationalt plan at fremme lige muligheder for mænd og kvin der inden for alle former for økonomisk virksomhed og på alle områder med direkte eller indirekte forbindelse til arbejdsmarkedet, bl.a. på grundlag af de erfaringer, som er opnået i forbindelse med fællesskabsinitiativet til fremme af lige muligheder for kvinder inden for beskæftigelse og erhvervsuddannelse (NOW);
Recalls that the adoption of measures intended to support the promotion of equal opportunities for men and women on- the labour market shall be undertaken in accordance with the responsibility of Member States arising from the rules in force concerning the Structural Funds;
SOM GØR OPMÆRKSOM PÅ, at fremme af lige mulighed for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet udgør en af de fire prioriteter under mål nr. 3 i hele Den Europæiske Union, jf. artikel 1, stk. 1, litra d), i Rådets forordning (EØF) ni.
Recalls that the promotion of equal opportunities for men and women on the labour market is one of the four measures under Objective 3 throughout the European Union, as provided for in Article 1 (1) (d) of Council Regulation (EEC) No 4255/88 of 19 December 1988 laying down provisions for implementing Regulation (EEC) No 2052/88 as regards the European Social Fund(2);
4255/88 af 19. december 1988 om gennemførelsesbestemmelser til forordning (EØF) nr. 2052/88 for så vidt angår Den Europæiske Socialfond (2);
(e) to use every appropriate means to define and promulgate the policy of promoting equal opportunities for men and women through the action of the European Structural Funds;
SOM BEKRÆFTER sin vilje til at fremme princippet om lige muligheder for mænd og kvinder, navnlig gennem alle de strukturpolitiske aktioner, som gennemføres i medlemsstaterne, e) med alle egnede midler at fremme lige mulig heder for mænd og kvinder gennem de aktio ner, der gennemføres af de europæiske strukturfonde; turfonde;
Confirms its wish that the declared principle of equal opportunities for men and women should be promoted, in particular through all the structural measures taken in the Member States;
OPFORDRER MEDLEMSSTATERNE TIL: f) at bidrage til, at gennemførelsen af dette punkt sikres inden for rammerne af de eksisterende nationale opfølgnings- og evalueringsstrukturer, a) at bidrage til, at fremme af princippet om lige muligheder for mænd og kvinder på arbejds markedet i fornødent omfang bliver taget i be tragtning i forbindelse med de aktioner, som
(a) to contribute towards ensuring that due account is taken of promoting the principle of equal opportunities for men and women on the labour market in measures cofinanced by the European Structural Funds, in particular the European Social Fund;
Forordningen er ændret ved forordning (EØF) nr. 2081/93 (EFT nr. L 193 af 31.7.1993, s. 5). (2) EFT nr. L 374 af'31.12.1988, s. 21.
Regulation as amended by Council Regulation (EEC) No 2081/93 (OJ L 193, 31.7.1993, p. 5). (2) OJ L 374,31.12.1988, p. 21.
Europæiske Socialfond og dennes fælles- skabsinitiativer; d) at tage hensyn til målene i punkt 6, når der iværksættes fællesskabsinitiativer.
(d) to take account of the objectives mentioned in point 6 when implementing Community initiatives. tives.
RÅDETS RESOLUTION af 21. maj 1991 om Fællesskabets tredje handlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1991-1995)
Whereas there is a dual need to consolidate the work already undertaken within the framework of the two previous action programmes regarding equal opportunities and to develop new policies and measures taking into account the social and economic changes of the 1990s and beyond;
(9 l/C 142/01) nomiske situation, består der dog fortsat uligheder, navnlig hvad angår beskæftigelse af kvinder;
Whereas the Directives adopted by the Council in the area of equal treatment for men and women have played an important role in improving the situation of women;