natgillin/translations-raw huggingface dataset:
LO betragter dette indgreb som værende fuldstændig i modstrid med tradi tionen for samarbejde, balance og stabilitet på arbejdsmarkedet, og LO mener, at lønmodtagerne vil komme ud for et meget betydeligt reallønsfald i de næste to år, og frygter, at de lavest lønnede med stor sandsynlighed bliver hårdest ramt.
The trade union federation (LO) considers this action to be against the tradition of cooperation and a threat to the balance and stability of the labour market. It fears wageearners will suffer a considerable cut in real income over the next two years with the low paid being the most severely affected.
Da mener, at den nye overenskomst betyder en fortsat forbedring af virksom hedernes konkurrenceevne som følge af begrænsningen i lønudviklingen og nedsættelsen af de indirekte arbejdsgiverafgifter.
The employers'federation (DA) regards the new agreement as an impro vement in the competitive position of firms thanks to the restrictions imposed on the wage spiral and the reduction in indirect taxation payable by employers.
Fra de offentligt ansattes side er man utilfreds med indgrebet; de mener, at det blev foretaget, uden at der havde været ført realitetsforhandlinger om de centrale spørgsmål for de offentlige ansatte.
The representatives of the public service employees are dissatisfied with the solution; they believe it was imposed without any specific nego tiation on the fundamental problems of the public service.
I forsommeren gik 3 600 bryggeriarbejdere i strejke, efter at forhandlin gerne om en aftale om virkningerne af indførelsen af ny teknologi var brudt sammen.
At the beginning of the summer, 3 600 workers in the brewing industry went on strike after the failure of negotiations for an agreement on the impact of introducing new technology.
Strejken endte med, at bryggeriarbejderne måtte gå i arbejde uden at få et eneste af deres krav opfyldt.
In the end the workers had to return to work without obtaining any satisfaction.
De blev idømt en stor bod i Arbejds retten.
The labour tribunal imposed a heavy fine on the strikers.
LO og DA er i gang med forhandlinger om en ny Samarbejds- og Teknologiaftale til afløsning af de to aftaler om samarbejdsudvalg og teknologi, som LO har opsagt.
The LO and the DA initiated negotiations with a view to concluding a new agreement on cooperation and technology replacing the two agree ments on works councils and technology which had been denounced by the trade unions.
Disse aftaler forbliver i kraft, sålænge forhandlingerne står o pa.
The agreements will remain in force while negotiations continue.
Siden regeringsindgrebet i de kollektive forhandlinger er forholdet mellem regeringen og fagbevægelsen blevet forværret.
Since Government intervention in collective negotiations, relations with the trade unions have deteriorated.
LO planlægger således en om fattende kampagne mod regeringens politik.
The LO plans a vast campaign against government policy.
Kampagnen skal have karakter af oplysning om konsekvenserne af regeringens politik og alternativer hertil.
However, several trade unions, in particular the metalworkers, will not participate in the campaign for they fear it will have a counter-productive effect.
Nogle forbund, bl.a. Metalarbejderforbundet, har ikke ønsket at medvirke, fordi de frygter, at kampagnen kan få den modsatte af den tilsigtede virk ning.
In the second half of the year, the question of profit-sharing and economic democracy was extensively discussed.
I løbet af efteråret udarbejdede LO og Socialdemokratiet forslag med henblik på indførelse af en lovfæstet ordning vedrørende overskudsdeling.
During the autumn, the trade union movement and the Social-Democrat- party drew up proposals for a statutory profit-sharing system.
Formålet er at give lønmodtagerne medejendomsret til værdistigninger i virksomhederne tillige med en reel medindflydelse.
The aim is to give employees joint ownership rights in increases in value in enter­ prises and the right to co-determination.
Et af de vigtigste punkter i dette for slag går ud på, at en vis procentdel af virksomhedernes overskud skal hen lægges i en virksomhedsfond, der skal ledes af virksomhedens ansatte.
A major feature of the proposal is the payment of a certain percentage of the enterprise's profits to a works' fund managed by the staff effectively employed.
Der skal endvidere oprettes flere regionale fonde og et landsråd, som skal tage sig af de opgaver, som er fælles for virksomhedsfonde og regionale fonde.
Several regional funds and a national council would also be created, the latter taking on tasks common to the works' and regional funds.
Forslaget indeholder bestemmelse om, at også arbejdsgiverne for de offentlige ansatte skal bidrage til ordningen ved for hver ansat at ind betale et beløb, der svarer til det gennemsnitsbeløb, der udbetales fra den private sektor.
Public sector employers would also contribute to the scheme, paying for each employee an amount corresponding to the average established for the private sector.
Trods modstand fra erhvervskredse har regeringen nedsat et udvalg af tjeneste mænd, som i foråret 1986 skal fremsætte forslag om lovændringer med henblik på udvidelse af de frivillige ordninger vedrørende overskudsdeling.
Despite opposition from industry, the Government set up a Committee of officials which will present proposals in spring 1986 for amendments to the legislation in order to extend voluntary profit-sharing systems.
1979 forventes endvidere en svag nedgang i arbejdsløsheden, som ifølge rege ringen hovedsagelig skyldes det mådehold, som arbejdsmarkedets parter fort sat udviser under de kollektive forhandlinger.
For the first time since 1979 a slight decline in unemployment is likewise expected, due essentially, according to the Government, to the moderation which the two sides of industry continue to show in collective negotiations.
Som forudset sidste år (1) genoptoges trepartsdrøftelserne mellem regeringen, fagforeningerne og arbejdsgiverforeningerne, efter at fagforeningerne siden
Government also believes that the moderation of nominal wages will help to prevent the growth of wages in real terms from exhausting opportunities for redistribution provided by the development of productivity and that it will make the creation of new jobs more economically feasible.
1977 hvade boykottet den "konzertierte Aktion" for at protestere mod, at ar bejdsgiverne havde indbragt en klage for forfatningsdomstolen over medbestem- melsesloven fra 1976 (2).
1 As was forecast last year , tripartite talks between the Government, the trade unions and the employers' associations resumed after the trade unions had boycotted "concerted action" since 1977, in protest against the employers' appeal of the Constitutional Court against the 1976 co-determi-2 nation law .
Det første trepartsmøde fandt sted den 5. september; arbejdstagerne var udelukkende repræsenteret af tysk LO (Deutsche Gewerkschafts bund - DGB), som har eneret herpå.
An initial tripartite meeting was held on 5 September, where the workers were represented solely by the German Trade Union Federation
Der blev sat spørgsmålstegn ved, om de planlagte foranstaltninger med henblik pa opnåelse af større smidighed virkelig ville kunne føre til oprettelse af nye arbejdspladser.
However, the German White-Col lar Workers Union (DAG) was represented at a further tripartite meeting held on 16 September.
Bortset fra disse aktioner var forholdet mellem arbejdsmarkedets parter stort set normalt i beretnings perioden; på talrige niveauer blev der nemlig skabt kontakt dels i form af organiseret samarbejde, dels på mere uformel vis.
Apart from these actions, relations between the two sides of industry were normal during the period under review, for contact was established at numerous levels either in the form of organized cooperation or in a more informal manner.
Forhandlingerne om fornyel se af de kollektive overenskomster gav således undertiden anledning til top møder mellem organisationerne i de forskellige sektorer.
Negotiations on the renewal of collective agreements were in some instances the occasion for 'summit' meetings between sectoral organizations.
I slutningen af juli mødtes f.eks. fagforeningen for have-, land- og skovbrug med arbejdsgiverfor eningen for havebrug, og de fandt det uomgængelig nødvendigt at fastsætte en fælles politik for miljøbeskyttelse.
At the end of July, for example, the horticulture, agri culture and forestry union met with the national horticulture federation to define joint policies for defending the environment. At the end of
I slutningen af september mødtes det tyske journalistforbund med foreningen af tyske dagbladsudgivere, og de søgte at finde frem til en fælles holdning til problemerne vedrørende de nye medier og erhvervsuddannelsen.
September, the federation of German journalists met with the national newspaper publishers federation in an attempt to adopt a joint position on problems related to the new media and vocational training.
De kollektive forhandlinger forløb i almindelighed uden opsigtsvækkende og kostbare demonstrationer, omend der i nogle tilfælde iværksattes strejker, advarselsstrejker, demonstrationer eller andre aktioner.
Collective negotiations generally proceeded without spectacular and costly demonstrations, although there were a number of strikes, token strikes, demonstrations or other action.
For første gang indledtes der i sektoren for fremstilling af metalvarer i Nordrhein-Westphalen en strejke, som lammede flere virksomheder.
For the first time there was a strike in the craft metalworking sector in North Rhine Westphalia, which paralysed several firms.
Andre økonomiske sektorer, der ramtes af arbejdskampe, var butikshandelen, tekstil- og beklædningsindustrien samt bygge- og anlægssektoren.
Other sectors affected by disputes were the retail trade, the textile and clothing and the building industries.
I Grækenland blev der den 19. januar 1985 indgået en tværfaglig overens komst, ifølge hvilken mindstelønnen efter den seneste dyrtidsregulering på
In Greece, a collective agreement of intersectoral scope was con cluded on 19 January 1985, raising the minimum wage, including the last sliding scale increase of 8.5 %.
I forbindelse med denne overenskomsts indgåelse blev arbejdsmarkedets parter enige om at indlede en dialog om virksomhedernes interne forhold, nedsættelse af sundheds- og sikkerhedsudvalg i hver enkelt virksomhed, ændring af loven fra 1955 om kollektive arbejdskonflikter og tvungen voldgift, ligestilling mellem mænd og kvinder, samt forberedelse af en ny dyrtidsreguleringsordning for lønningerne.
1955 law on labour disputes and compulsory arbitration, equal treatment of men and women and the study of a new wage indexation system.
Hele første kvartal prægedes af mange strejker, som især var omfattende i anden halvdel af februar og siden i hele november.
There was major strike action during the first quarter, reaching par ticular intensity in the second half of February and again throughout No vember.
Arbejdsministeren benyttede sig flere gange af den i lov 3229/55 hjemlede tvungne voldgift og af sin ret til at beordre de strejkende i arbejde (civil mobilisering), og han erklærede, at i en lang række industribrancher såsom tekstil-, beklædnings-, læder-, metal- og skibsbygningssektoren, samt den keramiske sektor og bygge- og anlægssektoren bevirker strejkerne en tilspidsning af situationen, der som følge af den økonomiske krise i forvejen er spændt.
The Ministry of Labour several times invoked the compulsory ar bitration machinery provided for by law 3229/55 and resorted to "civilian mobilization" of strikers. The Ministry stated that in a large number of industrial sectors such as the textile, clothing, leather-working, metal- working, shipbuilding, ceramics and building industries strikes were making even more difficult a situation already made precarious by the recession.
Ud over anvendelse af lov 3229/55 (indbringelse for voldgiftsdomstolen har opsættende virkning på en allerede udløst strejke), tilLod regeringen,, der frygtede, at strejkerne ville undergrave dens indkomstpolitik, sikrede, at strejkebrydere ikke blev holdt ude fra arbejdspladsen.
Apart from invoking law 3229/55 (compulsory arbitration suspends a strike already begun), the Government, faced with the threat to its wages policy represented by the strike movement, has guaranteed the freedom to work of those who disobey their union's orders to strike.
Men den politiske udvikling i marts omkring præsidentvalget og parlamentsvalget i juni havde til følge, at strejkerne ebbede noget ud.
However, the public developments in March related to the election of the President of the Republic and the parliamentary elections in June led to a weakening of the strike movement.
I Frankrig lider forholdene på arbejdsmarkedet og overenskomstpolitikken under efterveerne af sammenbruddet i slutningen af 1984 af de tværfaglige forhandlinger om tilpasning af arbejdsvilkårene (1).
In France, industrial relations and collective agreement policy were still feeling the effects of the breakdown at the end of 1984 of the
Forsøgene på en samlet genoptagelse af disse forhandlinger led skibbrud som følge af den forbeholdne, for ikke at sige mistænksomme, atmosfære, der er opstået mellem arbejdsmarkedets parter.
Attempts to resume these negotiations fell foul of the atmosphere of caution, if not mistrust, which has grown up between the two sides of industry.
Selv i de tilfælde, hvor det lykkedes at få forhandlingerne i gang vedrørende punktuelle aspekter, førte de ikke til noget.
Even where talks were held on specific matters, they came to nothing.
Betegnende er sammenbruddet af forhandlingerne om at udstrække den orlov med henblik på omskoling - uddannelse - genplacering, der allerede findes i automobil-, skibsbygnings- samt jern- og stål industrien, til at omfatte samtlige Lønmodtagere, der afskediges af økonomiske årsager. Der måtte Lovgivning tiL, før dette spørgsmål bLev løst (2).
An example is the breakdown of talks aimed at extending to all wage earners made redundant for economic reasons the retraining, training and redeployment leave already existing in the vehicle, shipbuilding and steel industries - the matter was finally regulated by legislative 2 action
Nødvendigheden af at nå frem tiL et resultat førte imidLertid til, at ar bejdsmarkedets parter indgik to aftaler om arbejdsløshedsforsi kring: aftaLen af 18. juli om forhøjeLse af de ydelser, der efter udløb af rettigheden tiL arbejdsløshedsdagpenge udbetales af UNEDIC (arbejdsløshedskassen inden for industri og handel), og aftaLen af 29. oktober om en pLan for besparelser med hensyn til UNEDIC's ydeLser og forvaltning.
The two sides of industry did, however, conclude two agreements on unemployment insurance : one on 18 July raising the unemployment bene fit paid by the UNEDIC following expiry of earnings-related entitlement, the other on 29 October setting up a plan to look for ways of achieving savings on UNEDIC's expenditure on benefits and administration.
På branchepLan var der en stærk overenskomstpolitisk aktivitet: der blev indgået en række aftaler om erhvervsuddannelsens midler og måL med henblik på gennemførelse af "Rigout-loven" fra 1984, nærmere betegnet den 22. januar for metalindustrien og den 20. februar for banksektoren.
At sectoral level, there was intense activity in the collective bargaining field : a series of agreements was concluded on vocational training methods and objectives pursuant to the "Rigout law" of 1984, in particular the agreements of 22 January in the metalworking industry and 20 February in banking.
Hertil kommer aftaLen af 5. marts om erhvervsuddannelse i håndværkssektoren, der omhandler indføjelse af ret til individuel uddannelsesorlov, økonomisk bidrag fra virksomheder, der ikke er forpligtet tiL at deltage i erhvervsuddannelse samt oprettelse af fonde til sikring af uddannelse i hver enkelt håndværks- branche.
An agreement of 5 March on vocational training in the craft industries provides for access to the right to individual training leave, financial contribution by firms not obliged to provide vocational training and the setting-up of training insurance funds in each craft sector.
Aftalen af 13. maj om vikarbureauarbejde indebærer fagforeninger nes anerkendelse af denne ansættelsesform på betingelse af, at den begræn ses i henhold til overenskomsterne, og at dens betimelighed kontrolleres af administrationen i tilfæLde af langvarig udsendelse; principperne for denne aftale går i øvrigt igen i loven af 25. juLi.
The agreement of 13 May on temporary work constitutes recognition by the trade unions of the legitimacy of this form of employ ment, provided it is subject to collective agreement and its advisability is monitored by the administrative authority in the case of assignments of lengthy duration. The principles of this agreement were also incor porated into the law of 25 July.
Den aftale af 28. juni om arbejdstidens Længde og omlægning af arbejdstiden i sektoren for offent- lige arbejder, der i høj grad tager hensyn tiL erhvervets særegenheder, har efter de offentlige myndigheders mening den ulempe, at den ikke er i overensstemmelse med loven.
The drawback pointed out by the public authorities of the agreement of 28 June on the duration and adaptation of working hours in the public works sector ist that, in endeavouring to cover every characteristic of the occupation in question, it is not in conformity with the law.
EndeLig blev hovedaftalen om social tryghed inden for jern- og stålsektoren fornyet den 13. juni.
Lastly, the general social protection agree ment for the steel industry was renewed on 13 June.
Da arbejdsmarkedets parter i øvrigt fortsat tøvede med at indlede forhand linger om smidigere arbejdstid, bL.a. som følge af, at de forskeLlige fag foreninger er uenige om disse spørgsmål, fremsatte regeringen i Parlamentet et forslag til Lov om kollektive forhandlinger om omLægning af arbejdstiden, der skal gøre det muligt for virksomhederne i højere grad at kunne tilpasse arbejdstiden til aktivitetsudsvingene i årets Løb, at give forhandlingerne på brancheplan en fremtrædende rolle og at få hånd i hanke med nedsættel sen af arbejdstiden og dennes ti Irettelæggelse.
As both sides of industry were still reluctant to enter into negotiations on flexibility, owing to differences of opinion between trade unions on this matter, the Government submitted to the legislative authorities a draft bill on collective bargaining on the adaptation of working time which should make it possible for firms to adapt their work schedules to variations in their activities over the year, to give sectoral negotiations a central role and to control the reduction and organization of working time.
Det bemærkes endvidere, at der i stigende omfang føres årLige forhandlinger på virksomhedsplan, idet der efterhånden vindes hævd på disse.
It is noticeable that a major extension of annual negotiations at company level is gradually becoming customary.
I den offentlige sektor skal bl.a. nævnes: aftaLen af 13. februar for offent ligt ansatte (forhøjelse af lønningerne, forhøjelse af mindstelønnen, ned sættelse af arbejdstiden, overgang til månedLig udbetaling af pensionerne), aftaLen af 4. juli for EDF-GDF (el- og gasselskaberne) (udvidelse af løn modtagernes ytringsret) og aftaLen af 19. juli for jernbanerne (om per sonalets repræsentative institutioner).
Agreements reached in the public sector included : the agreement of 13 February in respect of the civil service (salary increases, adjust ment of minimum wage, reduction of working time, payment of pensions on a monthly basis); the agreement of 4 July for the gas and electricity industries (increased worker consultation) and the agreement of 19 July for the railways (on staff representative bodies), etc.
Den nedgang i anfallet af strejker, der allerede har kunnet konstateres de foregående år, fortsætter: De arbejdsdage, der gik tabt i maj som følge af strejker, faldt til det Laveste antal i 20 år.
The decline in the number of industrial disputes already noted in previous years continued: the number of days lost through strike action in May fell to the lowest level recorded in 20 years.
Imidlertid ses der en stigning i antalLet af deltagere i de enkelte strejker.
At the same time, however, there was an increase in the average number of persons involved in each strike.
I Irland blev der inden årets udgang indgået overenskomster og aftaLer for de faste arbejdstagere i den private sektor med undtagelse af bygge industrien.
In Ireland, by the end of the year agreements had been concluded covering a high proportion of workers in the private sector with the notable exception of the construction industry.
Det ser ud tiL, at de faste af de nye overenskomster blev ind gået for 12-15 måneder, undertiden endog for et længere tidsrum.
It would seem that the bulk of the agreements in the private sector were of 12 to 15 months duration, with a few covering a longer period.
I den of fentlige sektor hvor der ikke konstateres nogen fremskridt med hensyn til indgåelse af en aftale på trods af, at forhandlingerne indLedes inden årets slutning.
No progress was made towards a settlement of the pay round claims in the public services though discussions were initiated with public service unions before the end of the year.
Ud over lønkrav var der nogle symbolske krav om en nedsættelse af arbejds tiden.
Apart from pay claims, there were some claims for a reduction in hours.
De koLlektive forhandlinger bLev ikke udvidet til at omfatte andre områder.
Collective bargaining was not extended to other areas.
Det antaL dage, der i 1985 gik tabt som følge af strejken, androg 437 000 mod 365 000 i 1984. I disse 437 000 dage er imidlertid også medregnet
The number of days lost through industrial disputes in 1985 was
226 000 dage, der gik tabt som følge af en strejke at én dags varighed i den offentlige sektor i oktober og blandt Lærerpersonalet.
However, the 1985 figure includes 226,000 days lost in the one-day stoppage in the public service in October and one-day stoppages by teachers.
Arbejdsministeriet videreførte det initiativ vedrørende en reform af de arbejdsret Lige bestemmelser, som det havde indledt i 1983 og 1984.
The Department of Labour continued its initiative on industrial relations reform reported in 1983 and 1984. A further document on In dustrial Relations Reform prepared by the Department was issued in April
Et nyt dokument om reformen af de arbejdsretlige bestemmelser blev offent liggjort af arbejdsministeriet i apriL 1985, og det har været drøftet i udvalg med repræsentanter for ministeriet, arbejdsgiverforeningen og irsk LO.
1985, and has been the subject of working party discussions between the Department and representatives of the Federal Union of Employers and the Irish Congress of Trade Unions.
Emnerne for drøftelserne omfattede lovene om fagforeningerne, de institutionel le ordninger vedrørende arbejdsmarkedsforhold og fastsættelse af mindsteløn.
The matters discussed included trade union law, institutional arrangements for industrial relations and minimum wage-fixing.
Der fandt fortsat trepartsforhandlinger sted i forskeLlige organer, bL.a.
Participation by the social partners in various tripartite bodies has continued, notably the National Economic and Social Council (NESC), which issued a number of reports during the year, and the Sectoral
I Italien var hovedvirkningen af kommunistpartiets initiativ til gennem en folkeafstemning at ophæve den begrænsning af dyrtidsreguleringen af Løn ningerne, som regeringen havde foreskrevet, efter at forhandlingerne om en trepartsaftale var brudt sammen den 14. februar 1984, at udviklingen i forholdene på arbejdsmarkedet gik i stå.
14 February 1984 of the talks on a tripartite agreement, was to paralyze the development of industrial relations.