natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— at foretage egnede produktsikkerhedsundersøgelser af passende omfang og navnlig under hensyntagen til en eventuel risiko, der fortsat måtte bestå, på alle stadier frem til produktets endelige anvendelse eller forbrug og i givet fald bortskaffelse, også selv om produktet første gang blev markedsført som et sikkert produkt
(e) the request addressed to manufacturers, importers and, where necessary, to any other professional, and, in the event, to end users or final consumers as well, to disseminate adequate warnings to all persons likely to be exposed to the risk involved, including, where necessary, the public in general;
— at føre kontrol med, at bestemmelserne om leverandørers løbende kontrol overholdes.
(f) the request addressed to manufacturers to add appropriate warning notices to the product in question; where necessary, such request may also be addressed to distributors or other professionals;
ret til at foranstalte tilbagetrækning af et produkt, der allerede er bragt på markedet — selv om det allerede er nået ud til en endelig bruger eller forbruger — og om nødvendigt sikre, at det destrueres under forsvarlige vilkår, idet medlemsstaternes myndigheder, afhængigt af omstændighederne, kan aa) opfordre fabrikanten til frivilligt at tilbagekalde det pågældende produkt på den mest effektive måde bb) beordre fabrikanten til at tilbagekalde det pågældende produkt på den mest effektive måde cc) beslaglægge det pågældende produkt på et hvilket som helst stadium i fremstillingspro cessen og distributionskæden og, om nødvendigt, i de endelige brugeres eller forbruge res lokaler eller hjem.
(i) the withdrawal of a product already placed on the market — even where it is already in the possession of an end user or final consumer — and, where necessary, its destruction under appropriate conditions; according to the circumstances, Member States' authorities may: (aa) invite a manufacturer to voluntarily recall, in the most effective way, the product concerned; (bb) order manufacturers to recall, in the most effective way, the product concerned;
Frit Forbrugervalg og Øget Vækst — Målet for forbrugerpolitikken i det indre marked Anden udgave
Individual choice and higher growth — The aim of consumer policy in the single market — Second edition by Eamonn Lawlor
Direktivet, der vil tvinge producenter til kun at levere sikre varer, er en af de enkle, men langtrækkende foranstaltninger, der er helt afgørende for såvel det indre markeds succes som for individets rettigheder.
The individual's freedom to choose is part of the process: where that freedom is inhibited the market is distorted; efficient producers are not assured of their reward; there is a loss of prosperity as resources are wasted.
Programmet for det indre marked åbner mulighed for at fremme et klart og velinformeret forbrugervalg, der vil virke som et incitament for producenter­ne og derigennem forbedre deres effektivitet og konkurrenceevne.
The 1992 programme provides an opportunity to promote clear and wellinformed consumer choice, which will act as an incentive to producers, improving their efficiency and competitiveness.
De handelshindringer, som grænserne danner, er ikke de eneste restriktioner for markedet: Valgfriheden hæmmes, hvis forbrugerne altid skal være på vagt over for varer, der ikke er sikre, eller uredelig forretningspraksis.
Frontier barriers to trade are not the only restrictions on the market: freedom of choice is inhibited if consumers must be constantly on guard against unsafe goods or unfair commercial practices.
Der er i et vist omfang behov for lovgivning for at sikre kunde og producent en ægte lighed for loven samt for at fjerne unødigt store fysiske og økonomiske farer for forbrugeren.
Some legislation is required, in order to make customers and producers genuinely equal before the law, as well as to remove excessive physical and economic dangers for the consumer.
Det er langt bedre at skabe de rigtige betingelser for, at forbrugerne er tilstrækkeligt godt informeret og repræsenteret til at kunne tage vare på sig selv.
Far better to create the conditions in which consumers are well enough informed and represented to look after themselves.
Hvad angår information og repræsentation, har forbrugerne og deres organisationer en afgørende rolle at spille, og derfor bør der bevilges dem de nødvendige midler hertil.
In information and representation, consumer organizations have a vital role to play: they should be funded accordingly.
Forfatteren har i ti år været EF­korrespondent for RTE, den irske radio­ og fjernsynstjeneste.
The author has for 10 years been European correspondent of RTE, the Irish radio and television service.
KONTORET FOR DE ROPÆISKE FÆLLESSKABERS OFFICIELLE PUBLIKATION ER
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES L-2985 Luxembourg
OG OVERSØISKE OMRADER
Map published by:
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS
THE OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Udarbejdet af :
Ifiuing department:
Afdeling "Publikationer"
COMMISSION OF THE EUROPEAN
DET EUROPÆISKE FÆLLESSKAB
»ESTERN ISLES Set
A et Fællesskab uden indre grænser
COMPARISON BETWEEN THE EUROPEAN COMMUNITY,
EF-institutionernes placering
Headquarters of Community institutions
Fællesskabspagten om Arbejdstagernes Grundlæggende Arbejdsmarkedsmæssige og Sociale Rettigheder
Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers
Denne pagt er resultatet af en forpligtelse, jeg påtog mig i maj 1988 i Stockholm på Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisations kongres.
This Charter is the product of an undertaking I made to the European Trade Union Confederation at its meeting in Stockholm in May 1988.
Ca. halvandet år efter blev »fællesskabspagten om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder« ved taget af stats- og regeringscheferne for 11 af Det Europæiske Fællesskabs medlemsstater på mødet i Det Europæiske Råd i Strasbourg den 8.-9. december 1989.
Nearly 18 months later, at a meeting of the European Council in Strasbourg on 8/9 December I989, the Heads of State or Government of II Member States of the European Community adopted the 'Community Charter of the Fundamental Rights of Workers'.
Denne pagt, der bygger på rammebestemmelser, såsom Europarådets socialpagt og ILO's konventioner, vil fra nu af være en hjørnesten i den sociale dimension af arbejdet med opbygningen af et samlet Europa på grundlag af Rom-Traktaten og Den Europæiske Fælles Akt.
Based on earlier texts such as the Social Charter of the Council of Europe and the Conventions of the International Labour Office, this Charter will form a keystone of the social dimension in the construction of Europe in the spirit of the Treaty of Rome supplemented by the Single European Act.
I denne højtidelige erklæring fastlægges hovedprincipperne for vor europæiske arbejdsretsmodel samt for arbejdets plads i vort samfund.
It is a solemn declaration and lays down the broad principles underlying our European model of labour law and, more generally, the place of work in our societies.
Den fastslår en række sociale rettigheder, der alt efter omstændighederne skal garanteres og gennemføres i medlemsstaterne eller i hele Det Europæiske Fællesskab inden for dettes beføjelser.
It incorporates a foundation of social rights which are guaranteed and implemented, in some cases at the level of the Member States or at Community level depending on the field of competence.
Men den vil ikke blive en del af den arbejdsmarkedsmæssige og sociale virkelighed uden arbejdsmarkedsparternes aktive medvirken.
But it cannot be put into practice without the active participation of the two sides of industry.
Denne pagt, der giver udtrvk for den europæiske identitet og for vor troskab mod vore idealer, er et budskab til alle dem, der i og uden for Det Europæiske Fællesskab gor sig forhåbninger på grundlag af Europas fremgang.
The Charter is an instrument embodying European aspirations, a reflexion of our common identity, and contains a message for all those who inside and outside the Community are looking to the progress of Europe to give them reason for hope.
Allerede i 1972 blev Det Europæiske Fællesskabs stats- og regeringschefer, der var forsamlet i Paris, enige om at styrke den sociale dimension af arbejdet med opbygningen af et samlet Europa.
In 1972, the Heads of State or Government of the European Community, meeting in Paris, agreed to affirm the social dimension of the construction of Europe.
To år efter vedtog Rådet det af Kommissionen forelagte arbejdsmarkedsmæssige og sociale handlingsprogram.
Two years later this took the form of the social action programme, presented by the Commission and adopted by the Council.
Fællesskabet havde imidlertid ikke forholdt sig uvirksomt på dette område siden sin grundlæggelse: De første forordninger om arbejdskraftens frie bevægelighed er fra 1968, og allerede i 1963 havde Fællesskabet fastlagt de almindelige principper for erhvervsuddannelse.
Since its foundation, the Community has not been inactive in this area; the first regulations on freedom of movement for workers date from 1968, and by 1963 the Commission had already established the general principles for vocational training.
På tærsklen til den første udvidelse af Fællesskabet forekom det dog nødvendigt at understrege, at Europa ikke blot stod for fællesmarked og fjernelse af toldskranker.
However, on the eve of the first enlargement, it seemed necessary to emphasize that Europe signified more than a single common market and the elimination of customs barriers.
Femten år er gået, og der er gjort store fremskridt.
Fifteen years have passed and during this time great strides have been made.
Vedtagelsen af Den Fælles Akt stadfæstede denne dimension, bl.a. ved at fremhæve nødvendigheden af at styrke den økonomiske op; sociale samhørighed i Fællesskabet, som siden er blevet yderligere støttet gennem reformen af strukturfondene i 1988.
Adoption of the Single European Act confirmed this dimension, especially stressing the need to reinforce economic and social cohesion in the Community which was supported by the reform of the structural Funds in 1988.
Den forventede virkeliggørelse af det indre marked i 1992 har imidlertid gjort det klart, hvor vigtig den sociale dimension er.
All the same, efforts towards completing the internal market in 1992 have highlighted the importance of this social dimension.
Det drejer sig ikke blot om at sikre den frie bevægelighed for personer jævnsides med varer, tjenesteydelser og kapital.
It is not simply a question of ensuring freedom of movement for persons, together with goods, services and capital.
Det drejer sig også om alt det, der bidrager til at forbedre velfærden for Det Europæiske Fællesskabs borgere, først og fremmest arbejdstagerne.
It also covers all that contributes to improving the well-being of Community citizens and in the first place workers.
Arbejdet med opbygningen af et dynamisk og stærkt Europa kræver i lige så høj grad, at man anerkender eksistensen af et fundament af sociale rettigheder ...
The construction of a dynamic and strong Europe depends on the recognition of a foundation of social rights. A political signal given at the highest level was crucial.
Dette politiske signal på allerhøjeste niveau var uomgængeligt nødvendigt.
Vigorous action was needed as urged by the European Parliament and the Economic and Social Committee.
Der måtte handles med slagkraft, således søm i øvrigt såvel Europa-Parlamentet som Det Okonomiske og Sociale Udvalg; så indstændigt krævede.
The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, adopted in Strasbourg a few weeks ago by 11 Heads of
På grundlag af et foreløbigt forslag, der efter høring af arbejdsmarkedets parter blev til et egentligt forslag, som Kommissionen forelagde i september 1989, har først Rådet (socialministrene) og derefter Det Europæiske Råd behandlet denne sag med de nu velkendte resultater.
On the basis of one text — a preliminary draft, which after consultation with the two sides of industry became a draft — proposed by the Commission in September 1989, the Council on Social Affairs first, followed by the European Council, took note of this dossier with the results that we have seen.
Denne »pagt« er under alle omstændigheder et første skridt, som måtte tages.
The Charter as such represents a first step, but a first step which was essential.
DET EUROPÆISKE FÆLLESSKABS STATS- OG REGERINGSCHEFER, FORSAMLET I STRASBOURG DEN 9.
THE HEADS OF STATE OR GOVERNMENT OF THE MEMBER STATES OF THE EUROPEAN COMMUNITY MEETING AT STRASBOURG ON 9 DECEMBER 1989 1
Medlemsstaterne har i artikel 117 i EØF-Traktaten givet udtryk for deres enighed om, at det er nødvendigt at fremme en forbedring af arbejdstagernes leve- og arbejdsvilkår for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau; i forlængelse af de konklusioner, der blev vedtaget af Det Europæiske Råd på dets samlinger i Hannover og på Rhodos, gav Det Europæiske Råd på samlingen i Madrid udtryk for den opfattelse, at det i forbindelse med gennemførelsen af det europæiske indre marked er nødvendigt at tillægge de arbejdsmarkedsmæssige og sociale aspekter samme betydning som de økonomiske aspekter, og at disse aspekter derfor bør udbygges på en afbalanceret måde;
Whereas following on from the conclusions of the European Councils of Hanover and Rhodes the European Council of Madrid considered that, in the context of the establishment of the single European market, the same importance must be attached to the social aspects as to the economic aspects and whereas, therefore, they must be developed in a balanced manner;
Europa-Parlamentet vedtog beslutninger om dette spørgsmål den 15. marts 1989, den 14. september 1989 og den 22. november 1989, og Det Økonomiske og Sociale Udvalg afgav udtalelse herom den 22. februar 1989; gennemførelsen af det indre marked er det mest effektive middel til fremme af beskæftigelsen og sikring af størst mulig velfærd i Fællesskabet; udviklingen og skabelsen af nye arbejdspladser bør gives den højeste prioritet i forbindelse med gennemførelsen af det indre marked; det påhviler Fællesskabet at tage fremtidens udfordringer op for så vidt angår den økonomiske konkurrenceevne navnlig under hensyn til tilfælde af regional ubalance;
Whereas the completion of the internal market is the most effective means of creating employment and ensuring maximum well-being in the Community; whereas employment development and creation must be given first priority in the completion of the internal market ; whereas it is for the Community to take up the challenges of the future with regard to economic competitiveness, taking into account, in particular, regional imbalances;
') Stats- og regeringscheferne for elleve medlemsstater har vedtaget denne tekst.
Text adopted by the Heads of State or Government of 11 Member States.
Traktaten, som ændret ved Den Europæiske Fælles Akt, indeholder bestemmelser, der fastlægger Fællesskabets kompetence bl. a. med hensyn til arbejdskraftens frie bevægelighed (artikel 7 og 48-51), fri
Whereas the Treaty, as amended by the Single European Act, contains provisions laying down the powers of the Community relating inter alia to the freedom of movement of workers (Articles 7, 48 to 51), the right of establishment (Articles 52 to 58), the social
etableringsret (artikel 52­58), det sociale område på de i artikel 11 γ­ι 22 fastsatte betingelser — navnlig for så vidt angår forbedring af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen (artikel 118 A), udbyg­ning af dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan (artikel 118 B), lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde (artikel 119) — de generelle principper for iværksættelsen af en fælles politik for faglig uddannelse (artikel 128), økonomisk og social samhørighed (artikel 130A­130E) og mere generelt en indbyrdes tilnærmelse af lovgivningerne (artikel 100, 100 A, stk. 2, og 235); iværksættelsen af pagten indebærer ingen udvidelse af Fællesskabets kompetence som fastlagt i Traktaterne; denne pagt tilsigter på den ene side at befæste de fremskridt, der allerede er opnået på det sociale område gennem medlemsstaternes, arbejdsmarkedsparternes og Fællesskabets indsats; den tilsigter på den anden side højtideligt at bekræfte, at der ved iværksættelsen af Den Fælles Akt i fuldt omfang skal tages hensyn til Fællesskabets arbejdsmarkedsmæssige og sociale dimension, og at det i den sammenhæng er nødvendigt på relevante niveauer at sørge for, at de arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder udbygges i Det Europæiske Fællesskab, navnlig for lønmodtagere og selvstæn­dige; ifølge konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Madrid skal det klarlægges, hvilken rolle fællesskabsreglerne såvel som de nationale lovgivninger og de aftalemæssige forbindelser skal spille; i overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet påhviler ansvaret for de initiativer, der skal tages i forbindelse med indførelsen af disse arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, medlemsstaterne samt de enheder, hvoraf disse består, og Det Europæiske Fællesskab inden for rammerne af dets kompetence; indførelsen af disse rettigheder kan ske ved lov, kollektiv overenskomst eller i overensstemmelse med bestående praksis på de forskellige relevante niveauer, og dette kræver aktiv medvirken af arbejdsmarkedets parter på talrige områ­der;
field under the conditions laid down in Articles 117 to 122 — in particular as regards the improvement of health and safety in the working environment (Article 118a), the development of the dialogue between management and labour at European level (Article 118b), equal pay for men and women for equal work (Article 119) — the general principles for implementing a common vocational training policy (Article 128), economic and social cohesion (Article 13oa to 13oe) and, more generally, the approximation of legislation (Articles 100, 100a and 235); whereas the implementation of the Charter must not entail an extension of the Community's powers as defined by the Treaties;
den højtidelige erklæring om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder på fællesskabsplan må ikke i forbindelse med sin virkeliggørelse føre til forringelse i forhold til den nuværende situation i den enkelte medlemsstat —
Whereas the solemn proclamation of fundamental social rights at European Community level may not, when implemented, provide grounds for any retrogression compared with the situation currently existing in each Member State,
VEDTAGET FØLGENDE ERKLÆRING, SOM UDGØR »FÆLLESSKABSPAGTEN OM ARBEJDSTAGERNES GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSMARKEDSMÆSSIGE OG SOCIALE RETTIGHEDER«:
HAVE ADOPTED THE FOLLOWING DECLARATION CONSTITUTING THE ' COMMUNITY CHARTER OF THE FUNDAMENTAL SOCIAL RIGHTS OF WORKERS ' :
Arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder
Fundamental social rights of workers
Fri bevægelighed i.
Freedom of movement
Retten til fri bevægelighed gør det muligt for enhver arbejdstager at udøve ethvert erhverv og ethvert fag inden for Fællesskabet i overensstemmelse med principperne om ligebehandling med hensyn til adgang til arbejde, arbejdsvilkår og social sikring i værtslandet.
The right to freedom of movement shall enable any worker to engage in any occupation or profession in the Community in accordance with the principles of equal treatment as regards access to employment, working conditions and social protection in the host country.
Retten til fri bevægelighed indebærer ligeledes:
The right of freedom of movement shall also imply :
— harmonisering af opholdsbetingelserne i alle medlemsstater, især mht. familiesammenføring;
(i) harmonization of conditions of residence in all Member States, particularly those concerning family reunification;
— afskaffelse af hindringer, der skyldes manglende anerkendelse af eksamensbeviser eller tilsvarende faglige kvalifikationer;
(ii) elimination of obstacles arising from the non-recognition of diplomas or equivalent occupational qualifications;
- forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for grænsearbejdere.
(iii) improvement of the living and working conditions of frontier workers.
Beskæftigelse og løn
Employment and remuneration
Enhver har ret til frit erhvervsvalg og fri erhvervsudøvelse efter de bestemmelser, der gælder for de enkelte enhverv.
Every individual shall be free to choose and engage in an occupation according to the regulations governing each occupation. tion.
Enhver beskæftigelse skal være rimeligt aflønnet.
All employment shall be fairly remunerated.
— Arbejdstagere, som er ansat på andre arbejdsvilkår end en tidsubegrænset fuldtidsarbejdskontrakt, skal aflønnes på grundlag af en rimelig referenceløn.
(ii) workers subject to terms of employment other than an openended full-time contract shall benefit from an equitable reference wage;
— Der skal kun kunne foretages indeholdelse, gøres udlæg i eller ske overdragelse af lønnen, såfremt det er i overensstemmelse med de nationale bestemmelser; disse bestemmelser bør omfatte foranstaltninger, der sikrer arbejdstageren de fornødne midler til sit eget og sin families underhold.
(iii) wages may be withheld, seized or transferred only in accordance with national law; such provisions should entail measures enabling the worker concerned to continue to enjoy the necessary means of subsistence for him or herself and his or her family.
Enhver skal gratis kunne benytte sig af den offentlige arbejdsformidling. formidling.
Every individual must be able to have access to public place ment services free of charge.
Etableringen af det indre marked skal føre til en forbedring af arbejdstagernes leve- og arbejdsvilkår inden for Det Europæiske Fællesskab.
The completion of the internal market must lead to an improve ment in the living and working conditions of workers in the European Community.
Dette skal opnås ved indbyrdes tilnærmelse på et stadigt stigende niveau af disse vilkår, bl.a. med hensyn til arbejdstidens længde og tilrettelæggelse og andre former for arbejde end tidsubegrænset arbejde, såsom tidsbegrænset arbejde, deltidsarbejde, vikararbejde og sæsonarbejde.
This process must result from an approximation of these conditions while the improvement is being maintained, as regards in particular the duration and organization of working time and forms of employment other than openended contracts, such as fixed-term contracts, part-time working, temporary work and seasonal work.
Denne forbedring skal desuden om fornødent indebære en udvikling af visse aspekter af arbejdsmarkedslovgivningen, såsom procedurerne ved kollektiv afskedigelse og i forbindelse med konkurs.
The improvement must cover, where necessary, the development of certain aspects of employment regulations such as procedures for collective redundancies and those regarding bankruptcies.
p. Arbejdsvilkårene for enhver lønmodtager i Det Europæiske Fællesskab skal præciseres nærmere, enten ved lov eller kollektiv overenskomst eller i en arbejdskontrakt, alt efter de særlige forhold i det enkelte land.
Every worker of the European Community shall have a right to a weekly rest period and to annual paid leave, the duration of which
Alt efter de særlige forhold i det enkelte land: io.
According to the arrangements applying in each country: io.
Har enhver arbejdstager i Det Europæiske Fællesskab ret til en passende social beskyttelse og skal uanset arten af sit ansættelsesforhold og størrelsen af den virksomhed, hvori han/hun er beskæftiget, være berettiget til sociale sikringsydelser af en tilstrækkelig størrelse. se.
Every worker of the European Community shall have a right to adequate social protection and shall, whatever his status and whatever the size of the undertaking in which he is employed, enjoy an adequate level of social security benefits.
Skal personer, som er udelukket fra arbejdsmarkedet, enten fordi de ikke har kunnet få adgang til det, eller fordi de ikke har kunnet vende tilbage til det, og som ikke selv har midler til deres underhold, sikres tilstrækkelige ydelser og en tilstrækkelig indkomst, der er tilpasset deres personlige situation.
Persons who have been unable either to enter or re-enter the labour market and have no means of subsistence must be able to receive sufficient resources and social assistance in keeping with their particular situation.
Foreningsfrihed og kollektive forhandlinger ii.
Freedom of association and collective bargaining ii.