natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Lage i tilfalde af komplikationer. - Gratie ophold på fødeafdeling eller godkendt klinik. - Gratie lågemidler
(See Table HI 'Sickness­health­care' ) ­ Midwife; in the event of complica­tions, doctor and hospital ­ Maternity hospital or payment for oare at home for 10 day» (up to a ceiling)
(Se tabel HI "Sygdoa - naturalydelser") - Jordemoder, lege og hospital i tilfalde af komplikationer. - Fedeklinik eller 10 dages gratis pie Je i hjemmet (op til et bestemt beløb)
See Table» IV 'Sickness­oash benefit's', footnote 1.
1) Se tabel TV "Sygdoa - kontantydelser".
These benefits are covered by payment of a lump sum.
Dagpenge ved fødsel (l): 14 uger (heraf 8 efter fødslen) 2.
Confinement allowance (l)i 14 weeks (of which 8 after confinement) 2.
Barselsydelse
Birth grant
Lønmodtagere: Ugentlige udbetalinger i 14 uger fra tidligst 8 uger før forventet fødsel (6 uger ved adoption). Selvstendige erhvervsdrivende: 4 uger efter fødslen
Employed persons: Weekly payments for 14 weeks from not more than 8 weeks before expected confine­ment (6 weeks in the case of an adoption
Dagpenge ved fødsel: 6 uger fer Dagpenge ved fødeel udbetales til og 8 uger efter fødslen (12 u-forsikrede kvinder i 42 dage før ger ved for tidligst fødsel eller og 42 dage efter fødelen fødeel af to eller flere børn) samt under forlænget barselsorlov (l) (2) 2.
Maternity allowance: 6 weeks before and 8 weeks after birth (12 weeks in case of birth be­fore term or multiple birth) as well as during the prolonged maternity leave (l) (2) 2.
Barselsydelse
Grant for birth expenses
Dagpenge (l): 16 uger (heraf 6 før fødelen); 10 uger ved adoption (3).
Self-employed persons: 4 weeks after confinement
Andre ydelser (med hensyn til fødsel se familieydelser): - diegivningsydelse: 4 måneder; - mælkekort: 4 måneder; - tilskud til lagetilsyn med barnet indtil ¿-års-alderen
Daily allowance (l): 16 weeks (of whioh 6 befor» confinement) 10 weeks in the case of adoption (3) Other allowances (for confine­ment see family benefits)! - nursing allowanoe, 4 month. - milk vouchers, 4 months - allowanoe for medioal super­vision of the child up to 6 years of age Miscellaneous! e.g. contribu­tion towards bost of domestio help
50$ af lønnen (se sygdoa), ingen evre grænse
50$ of earnings (see 'sickness') but without a ceiling
Se "Sygdom - Kontantydelser" (90$ af den gennemsnitlige ugeløn, dog højst DKR 1 569 om ugen)
See 'Sickness-cash benefits' (90$ of average weekly earnings, not more than DKR 1 5^9 per week)
79,5$ af den tabte arbejdsfortjeneste i højst 14 uger (4), derefter 60$.
1· 79.5$ of lost earnings for a maximum of 14 weeks (4) fol­lowed by 60$ 2.
Se tabel X "Familieydelser"
See Table X, 'Family benefits'
90$ af indtægten 2.
90$ of earnings 2.
Diegivningsydelse: FF 42,50 om måneden i 4 måneder.
Nursing allowance! FF 42.5 per month for 4 months Milk vouchers!
Mælkekort: FF 5 om måneden i 4 måneder
FF 5 per month for 4 months
(1) Kun ved bortfald af len.
111 Only if wage is discontinued.
(2) Det er muligt at få barselsorloven forlænget til barnet er 6 måneder.
(2) The prolonged maternity leave is granted until child ie 6 months old.
Under den forlængede orlov udgør dagpengene mellem DM 3,50 og DM 25,-pr. dag.
During this period, the benefits granted are in the range DM 3.50 and DM 25 per day.
(3) For børn født eller adopteret efter 1.7-1980: fra det tredje barn 26 uger (18 uger ved adoption). (4) DisBe ydelser med tillag betales kun for de dage, hvor den forsikrede ikke oppebærer den garanterede løn.
(3) For ohildren born or adopted after 1/ΓΛ980: from the 3rd child, 26 weeks (l8 weeks if adopted) (4) These extra benefits only paid for days when guaranteed earnings not received.
Dagpenge ved fødsel: 12 uger (2)
Confinement allowanoe (2)1 12 weeks mautüL· oe and pay­related benefit: (payable only under the in­
Dagpenge ved fødsel (2): 2 måneder før Dagpenge ved fødsel f2) og barsels­forventet fødsel samt tre måneder ef­lelse (4): 16 uger (heraf 8 fer fød­ter. sien) (Evt. yderligere 6 måneders orlov)(3) Ydelse ved fødsel; Se tabel X "Familieydelser"
Maternity allowanoe (2): 2 monthe before the presumed confinement date and 3 months after (Optionally, 6 supplementary months) (3)
Dagpenge ved fødsel: (ugentligt beløb, udelukkende sifremt kvinden selv er forsikret): i 18 uger fra 11 uger før forventet fødsel.
Insured women allowanoe (2) and general allowance (4): 16 w weeks (8 of whioh before birth) Birth grant: (see Table X 'Family benefits' suranoe rights of the woman) is paid 6 week» before the confinement and 6 weeks after (if confinement is later than predicted, the period of payment may be extended
Barselsydelse: a) Sundhedsmyndighederne, fast beleb. b) Sooialforaikrlng, fast beløb (hvis begge ægtefæller er forsikrede, be­tales det dobbelte beløb) (l)
(if both spouses are Insured, two grants payable) (l)
Indtægtsbestemt tillæg: Ydelsen beta­les fra og med den 13. dag, hvor der betales dagpenge ved fødsel, indtil be­talingen af disse ophører (5).
May be extended if the confinement ooours later than expected Earnings­related supplement: payable from the 13th day of maternity allowanoe for duration of maternity allowanoe period (5) Maternity grant!
BarBelB.vdelee: Fast beløb, son betales efter kvindens eller hendes mands (men ikke begges) forsikring
Lump sum payable under the rights of insurance of the woman or her husband (but not both)
100$ af indtægten
100$ of earnings
80$ af indtægten i den obligatoriske periode og 30$ i tillægsperioden
80$ of earnings for the oompulsory period, and 30$ for the supplementary period benefit
Dagpenge ved fødsel: UKL 18,50 pr. uge. ­ tillæg for forsørgede voksne: UKL 11,45 pr. uge ­ for hvert barn: UKL 1,70 pr. uge
­ Increases for dependants: one adult dependant UKL 11.45 per week ­ Each ohild UKL 1.70 per week
Barseleydelse: LFR 2 550 pr. uge.
LFR 2 550 per week Birth grant:
Ydelse ved fødsel: Se tabel X "Familieydelser"
Earnings­related supplement: See Table IV ' Slokness­cash benefits'
Indtægtsbestemt tillæg:
See Table X, 'Family benefits'
Barselsydelse: a) Sundhedsmyndighederne : IRL 8 pr. barn b) Socialforsikring: IRL 8 pr. fedsel se tabel IV "Sygdom ­ Kontantydelser".
(1) In addition, maternity grants for multiple births (Bee Table X 'Family benefits').
Barselsydelse: UKL 25,­ fl) Desuden barselsydelser ved fødeel af to eller flere børn ( se tabel X "Familieydelser").
(2) Only if wage is discontinued. l3) The optional supplementary leave may be requested by the father if the mother does not claim, or if the father has sole charge. (4} Non­cumulative with similar benefits or with earnings.
(2) Kun ved bortfald af len.
(5; Unless right to benefit already exhausted.
LOVGIVNING
LEGISLATION 1.
Første lov
First law
Lov af 4. juni I965
Law of 4 June I965
Lov af 14· juni 1951 Bed senere ændringer
Law of 14 June 19511 modified
Arbejdere: Reiohsversicharungsordnung (RVO) af 19. juli I9II som affattet ved lov af 23. februar 1957 Bed senere ændringer.
Nonindustrial staff: Law of 20.12.1911 in the version of 23.2.I957, with numerous amenamente.
Funktionærer: lov af 20. december 191I som af fattet ved lov af 23. februar 1957 med senere ændringer.
General section of the Social Code 11.12.1975.
Den almindelige del af socialloven fil.12.1975); fællee forskrifter (23.12.1976)
Prescriptions 23.12.1976
OMFATTENDE RISICI a) En arbejdstager, der som følge En arbejdstager, der som følge af af sygdoa eller en fysisk eller sygdom eller handicape ikke ved psykisk lidelse ikke er i stand nogen form for beskæftigelse kan
RISKS COVERED a) A worker who as a result of SickneBS or infirmity cannot
En person anses for at være invalid, såfremt hans arbejdsevne er varigt nedsat på grund af en psykisk eller fysisk sygdom
A person is considered to be an invalid when his capacity to work is reduced permanently because of
En arbejdstager, der som følge af sygdom eller svagelighed ikke er i stand til at tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager i samme kategori og med samme uddannelse a) En arbejdstager, der som følge af sygdom eller handicaps kun er i stand til at tjene under halvdelen af den normale ind tægt for en rask forsikret per son med samme uddannelse, fagkundskaber og evner, betragtes som en person med nedsat er hvervsevne (berufeunfähig) tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager pi samme egn i samme kategori med samme uddannelse. Arbejdstageren plaoeres i gruppe 1, sifremt han stadig kan opni en lønindtægt, og i gruppe 2 sifremt dette ikke er tilfældet.
A worker who as a result of sickness or infirmity cannot earn more than one third of the normal a) A person is considered to be an invalid when, as a result of illness or physical or earn more than half the normal earnings of a healthy insured in any occupation whatsoever earn more than one third of the normal a mental or physical illness mental disability, he or she cannot earn more than one earnings of a worker in the same category and with the same training earnings of a worker in th. .ame oategory, with the same training and in the same region· The worker i. classified under Group 1 if he i. nonetheless still considered capable of being gainfully employed, and under Group 2 if he is not.
Han plaoeres i gruppe 3, sifremt han behøver person lig bistand af andre b) En arbejdstager, der som følge af Bygdom eller svagelighed ikke længere er i stand til at arbejde regelmæssigt, eller som kun kan opnå en meget lille indtægt, betragtee som uar bejdsdygtig (erwerbsunfähig) til at tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager i samme kategori eller Bed eamme ud dannelse · b) Dog modtager de, der ikke er i stand til at tjene mere end halvdelen af den normale ind tægt, 75$ af pensionen, og de, der ikke er 1 stand til at tjene mere end totredjedele, et beløb svarende til pensionen i to år
He is classified under Group 3 if he requires the help of another person third of the normal earnings of a worker in the same category or training during at least 6 month» b) However, those who can no longer earn more than half the normal earnings obtain 75$ of the benefit and those who can no longer earn more than twothirds obtains an amount equal to the benefit for 2 years person with similar training and equivalent skills in employment corresponding to his occupational position and skills (Occupational invalidity - Berufeunfähigkeit) b) A worker who as a result of sickness or Infirmity is no longer able to work regularly or cannot earn more than a minimal income (Generel invalidity - Erwerbsunfähigkeit)
ANVENDELSESOMRÅDZ
FIELD OF APPLICATION
Arbejdere og funktionærer
All resident nationals
Arbejdere og funktionærer.
Employees and assimilated
Alle lønmodtagere lønmodtagere og herned ligestillede personer
Industrial and nonindustrial staff
Alle danske statsborgere med bopæl Arbejdere og funktionærer. i Danmark Handicappede
Industrial and non—industrial staff Handicapped persons
6 måneder, hvoraf den pågældende skal have arbejdet i 120 dage
Industrial and nonindustrial staff All employees
Mindst et åre ophold efter det fyldte 15. år
6 months, with 120 days worked
BETINGELSER Mindsteperiode for medlemskab, der giver ret til ydelser
Minimum period of membership giving en
Arbejdsperiode pi 1 500 dage (heraf 300 i de 5 ir fer invaliditetens indtræden) undtagen i tilfalde af arbejdsulykker (i)
At least one year of residence after the age of I5
12 måneder, hvoraf den pågældende skal have arbejdet i 800 timer, af hvilke 200 timer skal ligge inden for aidste kvartal før ar bejdets ophør
12 months, with 800 hour, worked, of whioh 200 during th. quarter prior to ceasing work titlement to benefits
Betingelserne anses for at være opfyldt, såfremt forsikringstageren er blevet uarbejdsdygtig eller er afgået ved døden som følge af visse hændelser (f.eks. arbejdsulykke) eller under viese omstændigheder.
Industrial and nonindustrial staff: 60 months Requirement considered to be fulfilled when the insured person has become incapable of working or has died as a result of certain occurrences (e.g. employment injury) or under oertain circumstances stances
Erhvervshæmmede: 240 forsikringsmåneder
Handicapped persons: 240 months of insurance
(1) HviB der er tale om andre ulykker: Arbejdsperiode pi 75O dage, heraf I50 i de 5 Ar før invaliditetens indtræden.
(l) If Injury not du. to employment! 750 working days (150 o f which during the 5 preceding years ).
Lov af 1952 - I98O
Law» of I952 - WOO
Lov af 1975 saut bekendtgørelser i benhold hertil a) Lov af 18. februar 1966 b) Lov af 11. deoember 1975 om opret telee af et nationalt forsikringssystem
Law of 11 December 1975 setting up a national insurance system
Lovdekreter af 4· oktober 1935 og 14-april 1939.
Deoree laws of 4 Ootober 1935 and 14 April 1939.
Dekret af 27. april 1968 og lov af 30. april 1969.
Decree of 27 April 1968 and Law of 30 April I969 Laws of 11 August I972 and of 3 June 1975
Code des assurances sociales bog III af 1925 (for arbejdere i industrien) med senere andringer.
Sooial Insurance Code, Book III, of 1925 (Industrial staff), with numerous amendments Law of 29 August I95I (non-industrial staff), with numerous amendments
Lov af 29· august 1951 (funktionerer) med senere ændringer
A worker whose earnings ability, in occupations suited to his capacity, is permanently reduced to less than one third as a result of siokness or infirmity
Alle forsikrede personer, der har varet En arbejdstager, hvie indtjeningsevne i beskæftigelse, der svarer til hans færdigheder, nedsattes varigt til mindre end en tredjedel som følge af sygdom eller handicaps uarbejdsdygtige i et tidsrum af 12 må neder, og son mi påregnes at vare uarbejdsdygtige i yderligere mindst 12 måneder a) og b) Uarbejdsdygtighed BOO feige af fysisk En person anses for at vere helt eller psykisk sygdom eller legemlige eller delvis uarbejdsdygtig, såfremt handicaps i en periode med afbrudt be han som følge af sygdoa eller han skæftigelse, og hvor der har varet tale dicape ikke længere ved en beskæf oa ret til sygedagpenge i 168 dage tigelse, der svarer til hans kræf (søndage ikke medregnet) ter og evner, og med rimelig hensyntagen til hans uddannelse og tidligere stilling i erhvervslivet, kan tjene det samme som det, en an den i en lignende stilling normalt tjener.
(a) and (b) A person considered completely or partially incapable of working when as a result of siokn.ss or infirmity he can no longer earn, from an activity corresponding to his strength and skill and with due allowanoe for hi. training and his previous position in his occupation, the same as that earned by soasan, normally earned in a similar occupation
Der skelnes ikke mellem år sagerne til uarbejdsdygtigheden (invaliditet eller arbejdsulykke) a) En arbejdstager (arbejder), der som følge af sygdoa eller handicaps ikke kan tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager pi samme egn i samme kategori og med samme uddannelse, og til hvem man ikke kan finde en beskæftigelse, der svarer til hans krafter og evner og, i rimeligt omfang, til hans ud dannelse. b) En arbejdstager (funktioner), BOB pi grund af sygdom eller handicaps er ude af stand til at udføre det arbejde, som han udførte i sin sidste stilling eller et andet arbejde, der svarer til hans evner og, i rimeligt omfang, til hans uddannelse
No distinction is made as regards the oauae of the inoapaoity (invalidity or employment injury) a) A worker (industrial staff) who as a result of sickness or infirmity cannot earn more than one third of the normal earnings of a worker in the same oategory, with the same training and in the same region and for whom no employment suited to his strength and skills and, to an acceptable degree, to his training, oui be found b) A worker (non-industrial staff) who as a result of siokness or infirmity is unable to carry on the occupation which he had carried on in his last post or another occupation suited to his capacity and, to an acceptable degree, to his training a) All employees under 65
Lønmodtagere og selverhvervende (l)
Employed and .elf-employed persons (l)
Arbejdere og funktionerer.
Industrial and nonindustrial staff All employees
Med fi undtagelser alle personer over 16 ir, der er ansat pi en arbejdseller lærekontrakt
With few exceptions, all persons aged 16 years and over, employed under a contract of service or apprenticeship
Arbejdere og funktionerer. Alle lønmodtagere eller hermed lige stillede personer a) Alle lønmodtagere under 65 ir. b) Alle under 65 ir med bopal i landet uden hensyn til indtægt eller nationalitet onalitet
Industrial and nonindustrial staff All employees or those considered as such
Skal have varet berettigede til sygedagpenge i 168 dage i perioden med af brudt beakaftigelse
Must have been entitled to sickness payment, for 168 days in th. period of interruption of employment
Arbejdere: forsikret periode pi 270 dage (4) Funktionærer: 12 måneders forsikring
General invalidity! Industrial staffi 270 days of 5 years and at least 260 weekly coninsuranoe (4) tributions or 60 monthly contributions Nonindustrial staff! 12 months of of whioh 52 and 12 respectively during insuranoe (4) th» 5 years prior to the application for a pension
Fuld invaliditet: 5 år og mindst ¿60 ugentlige bidrag eller 60 månedlige bidrag, hvoraf henholdsvis 52 og 12 skal være indbetalt i lebet af de sidste 5 ir før begæring oa pension.- bidrag.
At Last I56 weekly contributions paid At least 48 weekly contribution, paid or credited during the contribution year (2) preceding th. permanent inoapaoity to work
Delvis invaliditet (3): 1 ir og mindst 52 ugentlige bidrag
Oooupational invalidity (3)1 1 year and at least 52 weekly contributions
2) Se tabel IV "Sygdom - kontantydelser", fodnote 3·
¡11 Except married women who chose before April 1977 not to be insured. f2) See Table IV 'Sickness-cash benefits', footnote 1.
3) Invaliditet forårsaget af andre beskæftigelsesmæssige forhold end arbejdsulykker.
3) Invalidity caused by circumstances of employment other than industrial injury. li) No qualifying period if invalidity is caused by employment injury.
Nedsat erhvervsevne; Uarbejdsdygtighed:
Minimum level of in­capacity for work
Forsikringsperiode
Period for which cover is given
Dagen efter udløbet af den første uarbejdsdygtighedsperiode og ind­til pensionsalderen
From the 1st of the month follow­ing the application Maximum age: 66 years
Fra den 1. i måneden efter pågæl­dendes ansøgning.
The day after the end of the primary period of incapacity un­til retirement age
Fra udgangen af den mined hvor betingelserne er opfyldt. Tidligst ved det fyldte 65. ir konverteres pensionen til alders­pension under forudsætning af, at mindsteperioden for medlemskab er tilbagelagt
From the end of the month in which the conditions are ful­filled At the age of 65 at the earliest the pension is converted into old­age pension provided that the minimum period of membership has been completed
YDELSER Pensionens størrelse
BENEFITS Amount of pension
Invalidepension; Invaliditetsgrad : ­ 50 ­ 66$: 1/2 grundbeløb + l/2 invaliditetsbeløb ; ­ 67 ­ 100$: grundbeleb + invali­ditetsbeløb; ­ 100$: grundbeløb + invaliditets­beløb + erhvervBudygtighedsbeløb Grundbeløb : Gifte: DKR 22 452 hver pr. år, så­fremt begge er invalidepensioni­ster.
See old age pension If 50$ incapacity, amount of pen­sion reduced by 25$ If 100$ incapacity, pension is increased by 50$, for oare by a third person
Ydelse: 65$ af den tabte arbejdsfortjene­ste (indtil en fastsat øvre ind­tægtegrænse), såfremt der er for— Børgeleesberettigede parerende; 43,5$ såfremt der ikke er foraør­gelsesberettigede pårørende.
65$ of the lost earnings (subject to ceiling) if there are depend­ants) ¿3.5* if no dependants. Minimum (for regularly employed) • with dependants!
Mindstesats for fuldtidsbeskæf­tiget: * med forsørgelsesberettigede pa­rerende: BFR 715 pr. dag.
BFR 715 per day • without dependants: Men BFR 572 per day Women BFR 534 per day a. Group 1 (those »till able to work)1 30$ χ E b.
L ­ gennemsnitlig årlige lønind­tægt i de sidste 10 forsik­ringsar før perioden med af­brudt beskæftigelse, i påkom­mende tilfalde et kortere tidsrum
E m Average annual earnings for the 10 years of insuranoe prior to interruption of work or, where applicable, a shorter period
• uden forsørgelsesberettigede på­Andre: DKR 24 444 pr. år (l) rørende: Invalidltetsbeløb : Mænd: BFR 572 pr. dag Gifte: DKR 9 756 00 året pr. per­Kvinder: BFR 534 pr. dag son, såfremt begge har invalide­pension.
Pension formula; a. for occupational Invalidity 1$ χ η χ Ε χ c b. for general invalidity 1.5$ χ η χ Ξ χ o η ­ Number of years of insuranoe (contribution periods, equiv­alent, credited (2) and sup­plementary periods).
Andre: DKR 11 376 pr. år Erhvervsudygtighedsbeleb; Gifte: DKR 11 412 om året pr. per­son, såfremt begge modtager dette beløb. Andre: DKR 15 768 pr. ir
Supple­mentary periode ■ number of years to run until age of 55· These are added when the worker qualifies for invalid insurance before reaching that age, provided that the follow­ing are covered by contribu­tions:
Pensionsberegning: a) ved nedsat erhvervsevne 1$ χ i χ L χ k b) ved uarbejdsdygtighed 1,5$ χ i χ L χ k i · Forsikringsir (bidragsperioder og tilsvaren­de perioder, godskrevne perio­der (2) og tillagsperioder).
Invalidity pension: Incapacity level: ­ 50­66$: 1/2 basic amount + 1/2 invalidity amount ­ 67­ about 100$: basio amount + invalidity amount ­ about 100$: basio amount + in­validity amount + unemployabil­ity amount Basic amount: Married persons: DKR 22 452 per year each if both are pensioners Others; DKR 24 444 (l) Invalidity amount: Married persons: DKR 9 756 per year each if both have invalidity pension Others: DKR 11 376 ünemployability amount; Married persons: DKR 11 412 per year each if both have this amount Others: DKR 15 768
Tillagsperioder ■ det antal år, der skal tilbagelagges indtil det fyldte 55· ir.
­ either for at least 36 months during the 60 months prior to the risk incurred, ­ or for at least half the period of membership (mini­mum 60 menthe).
Dis­Be lagges til, når arbejdsta­geren opnår ret til invalide­pension før det fyldte 55­ ir, forudsat at der er svaret bi­drag i følgende perioder: ­ enten i mindst 36 måneder af de sidste 60 måneder før invaliditeten opstod eller _ i mindst halvdelen af med— lensperioden (minimum 60 måneder) L ­ Den løn, der danner det al­mindelige beregningsgrundlag, og som for 198O er fastsat til DM 21 911 k ­ Individuel koefficient ­ det personlige beregningsgrundlag, dvs. forholdet mellem den for­sikredes bruttolen og den gen­nemsnitlige bruttoløn for den forsikrede (maks. 200$) (3)
E a General basic earnings, fixed for I98O at DM 21 911 p.a. c ■· Individual coefficient ­ av­erage ratio for each year of the gross earnings of the per­son concerned to average gross earnings of all those insured (max. 2) (3)
1) Såfremt indtægten ikke overstiger en bestemt grænse.
If income 1B not above a certain level.
2) Godskrevne perioder ­ sygeperioder (minimum 4 uger), revalidering, arbejdsløshed, studier (for personer over 16 år i indtil 5 år) som medregnes, forudsat at der er svaret bidrag i mindst halvdelen af medlemeperioden (minimum 60 måneder).
Credited periods ­ periods of sickness (minimum 4 weeks), rehabilitation, unemployment, studies (over 16 years of age, up to 5 years) whioh are taken into account provided that at least half of th. period of membership (minimum 60 months) is covered by contributions.
(3) Såfremt koefficienten er større, er der mulighed for at opnå udligningsydelser.
(3) If exceeded, possibility of obtaining increases.
For arbejdere: 66,66$ Funktionerer: der er ikke fastsat no­gen invaliditetsgrad, sen arbejdstage­ren skal være ude af stand til at på­tage sig fast beskæftigelse
Industrial staff! 66.66$ Non-Industrial staff! no level is laid down, but the worker must be incapable of carrying on his oooupation in a permanent manner
Fra den dato, hvor invaliditeten skønr nes at vare indtrådt (normalt efter en sygdomsperiode) Højeste alder: Ingen
From the month following the applica­tion by the party concerned Maximum age: none