natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- være tilmeldt arbejdsformidlingen
- unemployed involuntarily - be registered at employment exchange - be at the disposal of the exchange
Den arbejdsløse: - skal være arbejdsdygtig - stå til rådighed for arbejdsmar kedet - skal være tilmeldt arbejdsfor midlingen og - Btå til rådighed for denne l) Desuden udbetalee der faste beløb til personer, der har opbrugt derea dagpengeret (dvs. efter det tidsrum, der er fastsat for udbetaling af dagpenge efter den almindelige satB), og til forskellige persongrupper (unge, kvinder), samt efterløn (se senere "Efterløn").
(l) Flat-rate grants also exist when period of normal allowance runs out and for various categories (young persons, women) as well ae means-tested benefits. (See 'Early retirement', later this Chapter).
Arbejdsløshedsforsikring a) Arbejdsløshedsforsikring b) Arbejdsløshedsunderstøttelse a) Arbejdsløshedsforsikring b) Særlig arbejdsløshedsunderstøttelse a) Midlertidige dagpenge b) Arbejdsløshedsforsikring c) Arbejdsløshedsunderstøttelse
Insurance a) Insurance b) Assistance ai Insurance b) Exceptional allowances a) Interim allowance b) Insurance c) Assistance
Lov af I9II
Law of I9II
Lov af 6. august 1921
Law of 6 August I921
Lov af 1911 a) og b) Lov af 9· september 1949 med senere ændringer c) Lov af 10. december I964 om arbejds løshedsunderstøttelse
Act of I9II a) and b) Law of 9 September 1949 (amended)
Lov af I975 samt forordninger i henhold hertil
0) Law of 10 December I964 on unemployment assistance
Lov af 30. juni 1976 med senere ændringer ger
Act of I975 and regulations thereunder a) and b) Decree-law of 4 October 1935 Law of 30 June 1976 (amended) (several amendments)
Social Welfare Consolidation Act af 1981 a) og b) Decreto-legge nr. 1827 af (lov om social sikring og social servie^ 4. oktober 1935 med senere ændrinbestemmelser og ændringer) ger
Social Welfare (consolidation) Act 1981 amended and regulations thereunder
Alle lønmodtagere (1)
All employed persons.(1)
Med få undtagelser alle lønmodtagere eller lærlinge over 16 år
With few exceptions, all persone aged 16 years and over employed, under a contract of service or apprenticeship a) All employees b) Workers in certain categories and areas who do not fufil the condi­tions required for a) a) and b) All employees 0) Employees who do not or no longer fulfil the conditions required in order to receive unemployment in­surance allowances
— Lønmodtagere - Unge der er arbejdsløse efter endt uddannelse a) Alle lønmodtagere b) Arbejdere inden for visse kategori er og områder, som ikke opfylder de betingelser som kræves for a) a) og b) Alle arbejdstagere c) Arbejdstagere, som ikke eller ikke længere opfylder betingelserne for at opnå understøttelse fra arbejds løshedsforsikringen a) og b)i Lønmodtageren skal være til meldt arbejdsformidlingen
- Employed persons - Young persons, who are unemployed following their training - Self-employed persons who have given up their trade and are in search of paid employment a) and b): have registered at the employment exchange
Den arbejdsløse! - skal være tilmeldt arbejdsformidlin gen
Have registered at the employment exchange
Lønmodtageren skal: - stå til rådighed for arbejdsmarkedet - være arbejdsdygtig - være tilmeldt arbejdsformidlingen a) og b) Den arbejdsløse! - skal være arbejdsdygtig - skal stå til rådighed for arbejds markedet og søge arbejde - skal være tilmeldt arbejdsformid lingen
- Be involuntarily unemployed - be fit to work - have registered for employment a) and b) - be capable of work - be available for and seeking work - have signed on at the employment office
Den arbejdsløse! - skal være arbeddsdygtig - skal være villig til at arbejde for en arbejdsgiver - skal være tilmeldt arbejdsformidlingen - må ikke være arbejdsløs som følge af frivillig fratrædelse, utilbørlig op træden eller strejke
— Be capable of work - be available for work with an employer — have signed on at the employment office - not be unemployed due to voluntary leaving, misconduct or strike action
- må ikke være arbejdsløs som følge af utilbørlig optræden l) Med undtagelse af gifte kvinder, som inden april 1977 bar valgt ikke at være forsikret.
(l) Except married women who chose before April 1977 not to be insured.
Periodens længde er afhængig af forsikredes alder; 75 arbejdsdage i løbet af de sidste 10 måneder og 600 arbejdsdage i løbet af de sidste 36 måneder
- At least 125 days if work during Basic allowance: Worked for 91
- Den arbejdsløse skal have haft beskæftigelse i mindst 26 uger i de foregående 3 år, og skal have været medlem af kassen i denne beskæftigelsesperiode - 1 års medlemskab af arbejdsløs hedskassen
Period varies according to the age - Have completed a minimum period of the insured person: 75 working of employment and insurance of days during the laet 10 months 26 weeks during the 3 preceding and 600 working days during the years days or 520 hours (182 days or 1 040 hours resp. for special allowance) during the 12 months prior to unemployment last 36 months
- Mindst 125 arbejdsdage inden Almindelig dagpengesatsi Tilknyt for de sidste 14 måneder før af ning til en eller flere virksom skedigelsen heder i 91 dage eller 520 timers - For dem, der for første gang gør beskæftigelse i diese (særlig dag brug af dagpengeretten, mindst pengesats: henholdsvis 182 dage 80 arbejdsdage pr. år i løbet af eller 1040 öimer) i løbet af de de sidste 3 år 12 måneder forud for arbejdsløs hedens indtræden a) Skal inden for de sidste 3 år i mindst 12 måneder have haft beskæftigelse med tvungent med lemskab af forsikring b) Skal i løbet af det sidste år have haft mindst 150 kalenderdages beskæftigelse med tvungent medlemskab af forsikring eller have modtaget arbejdsløshedsdagpenge (mindst en dag)
- 12 months of insurance with fund the 14 months preceding job loss - For first time claimants: at least 80 days of work per year during the 3 previous years a) At least 12 months' employment under insurance cover during the last 3 years b) During the last year at least 150 days' employment under in surance cover or to have re ceived unemployment allowance (for at least one day).
Aldersgrænse
Maximum age
YDELSER Antal dage om ugen
BENEFITS Days for which allow ance is granted
6 dage om ugen a) og b)i 6 dage om ugen
6 days a week a) and b)i 6 days a week
Højst 3 år a) I forhold til beskæftigelsesperiodernes længde inden for de sidste 3 år
Duration of payment a) Proportionate to periods of employment during last 3 years
- Særlig dagpengesatsi (afskedigelse af økonomiske årsager) Højst 1 år
Basic allowance: 3 years maximum Special allowance: 1 year
Ingen begrænsning (bortset fra vis Højst 2 1/2 år. se tilfælde med langvarig eller of For den forsikrede, der er beret te tilbagevendende arbejdsløshed, tiget til alders- eller invalide handicappede arbejdstagere i et be pension, er ydelsesperioden begræn skyttet værksted samt arbejdstagere set til 78 dage i hver 12-måneders med frivilligt deltidsarbejde) periode
No limit (except for certain cases Not more than 2 and a half years where unemployment is protracted For the insured entitled to an or recurs with unusual frequency, old-age or invalidity pension: handicapped workers in a protected limited to 76 days in any period of 12 months
5 måneder for mindst I80 dages ar bejde 3 måneder for mindst I50 dages ar bejde 2 måneder for mindBt 125 dages ar bejde
5 months for at least ISO days of work 3 months for at least I50 days of work 2 monthB for at least 125 days of work
Beskæftigelse Understøttelse 12 måneder 156 dage 18 måneder 234 dage 24 måneder 312 dage b) Ingen begrænsning
Earnings on which contributions have been paid for laet 3 months a) and b) Average hourly wage for the last 20 days
DET FORENEDE KONGERIGE a) Skal have været forsikret i mindet Mindet 26 ugers beskæftigelse i løbet 2 år og betalt 52 ugers bidrag i løst af det sidste år a) Mindst 130 dages lønnet beskæftigelse inden for samme erhvervssektor inden for de sidste 12 måneder (2) b) og c): 130 dages lønnet arbejde inden for de sidste 12 måneder (2) bet af de sidste 2 år b) Skal have betalt mindst 5 ugers el ler 1 måneds bidrag før I949 eller i løbet af de seneste 2 år
At least 26 weeks of employment during a) At least I30 days of paid employ the last year ment in the same occupational sector during the last 12 months (2) a) At least 2 years of insurance and 52 weeks' contributions during the last 2 years b) At least 5 weeks or 1 month before I949 or during the last 2 years b) and c): 130 days of paid employment during the last 12 months (2)
Indbetaling eller godskrivning ï et skatteår af ugentlige bidrag svarende til mindst 50 mindstebidrag i det på gældende år. Nedsat ydelse, hvis dette antal ikke er nået, forudsat at de bidrag, der er betalt efter 6.4.1975 inden for et skatteår, svarer til mindet 25 mindste bidrag i det pågældende år a) Faet ydelse - Indbetaling af 26 ugentlige bidrag - Indbetaling af 48 ugentlige bidrag i det skatteår (l), der går forud for det år, hvor ydelsen udbetales (l).
- Contributions paid in any tax year since 6 April 1975 amounting to at least 25 times the minimum contribution for that year - For full benefit, contributions paid or credited in the appropriate tax year amounting to at least 50 times the minimum contribution for that year a) Flat-rate benefit - 26 contribution weeks of insurable employment for which the appropriate contributions have been paid - 48 contribution weeks registered (paid or credited) during the con tribution year preceding the benefit year (1).
Hvis der er betalt eller godskrevet under 48, men over 26 bi— \ drag, betales der nedsat ydelse.
If less than 48 but taore than 26 weeks registered (paid or credited), a reduced benefit is payable.
Indtægtsbestemt ydelse 1 Den pågældende skal have ret til den faste ydelse og have haft en indtægt på over IRL 25 pr. uge i det pågældende skatteår b) - a) ogb)« 66 år
Pay-related benefit Have right to flat-rate benefit and have had reckonable earnings over IR 25 per week in the relevant tax year b) - a) and b)i 66
Mændi 65 år Kvinden 60 år b) Utilstrækkelig indtægt
Men 65, women 60 b) Inadequate resources
3 dage a) 7 dage b) 1 dag
£lat-rate benefits 3 days Pav-related benefit! 12 days a) 7 days b) 1 day
Fast ydelse 1 3 -dage Indtægtsbestemt ydelse1 12 dage a) og b): Hver dag
6 days a week a) and b)t Every day
6 dage om ugen
6 days a week
6 dage om ugen a) Midlertidige dagpenge: 40 dage om året, derefter arbejdeløshedsdagpen a) Fast ydelse a) I8O dage om året (en overgangsord — 365 dage i hver toårsperiode Begrænset til 390 dage (312 dage for ning gør det dog muligt at hæve dag - Herudover 182 dage for personer, det for gifte kvinder, der forsørges af penge i 36O dage i byggesektoren) er særlig vanskeligt at placere deres ægtefælle, og I56 dage for unge b) 90 dage, med mulighed for forlængel under 18 år) (3) se op til I8O dage ge (4) b) 130 dage om året c) 2 år; forlænges til 65 år for ar bejdsløse over 60 år
» b) 130 days a year c) 2 yearej extension to 65 years for unemployed persons over 60 a) Insurance a) 180 days a year (extended to 360 Flat-rate benefit days in the building sector under - Limited to 390 days transitional arrangements) - Limited to 312 days if claimant is b) 90 days, with possibility of ex a married woman dependent on her tension until 180 days husband or 156 days if claimant is under 18 (3).
Fast ydelse Begrænset til 312 dage med undtagelse af søndage i enhver periode med afbrudt beskæftigelse.
Limited to 312 days excluding Sundays in any period of interruption of employment.
Ansøgeren har ret til endnu en periode på 312 dage, hvis han har haft lønnet beskæftigelse i mindst 16 timer pr. uge i 13 uger (ikke nødvendigvis sammenhængende).
A Claimant requalifies for a further period of 312 days when he has worked for an employer for 13 Weeks in each of which employment has lasted for 16 hours or more. These weeks need not be consecutive.
1) Ydelsesäret begynder den første mandag i januar, og bidragsåret er hele det foregående indkomstår.
(1) The benefit year begins on the 1st Monday of January and the contribution year is the last tax year preceding that date.
2) 5-dages uge.
(2) 5-day week.
3) Hvis ansøgeren er fyldt 65 år, udbetales ydelsen indtil det fyldte 66.år (pensionsalderen), såfremt der er betalt 156 ugentlige bidrag.
(3) If applicant is 65, the allowance will be paid until 66 (pension age) if 156 weekly contributions have been paid.
4) Arbejdstagere, der modtager midlertidige dagpenge, anses stadigvæk for at være tilknyttet den pågældende erhvervssektor.
(4) Workers receiving the interim allowance are considered to be still linked to the occupational sector.
De faglige forsikringsanstalter (bedrijfsverenigingen) har bemyndigelse til at udbetale midlertidige dagpenge i en længere periode.
The trade cooperative associations are authorized to grant this allowance for a longer period.
Der kan udbetales arbejdsløshedsdagpenge i 90 dage inden for samme år. ,
Thereafter workers may receive unemployment benefit for 90 days in the same year.
ARBEJDSLØSHED
Table H - 3
Gennemsnitlig dagløn a) og b) Gennemsnitlig timeløn i de Lønnen på afakedigeleestidspunk— sidste 20 dage tet
Rate a) 6d£ of net earnings (benefits on a fixed scale) b) 5§£ of net earnings (benefits on a fixed scale)
Beregningen er normalt baseret på den gennemsnitlige indtægt i de fo­regående 4 uger/l måned
90Z of reference earnings (not more that DKR 1 884 per week). Maximum rates are fixed for 6 months at a time by each individual fund.
Den indtægt, på basis af hvilken, der er betalt bidrag i de sidste 3 måneder
60Z of reference earnings for first year; 2nd year (2): reduced to 40Z unless head of household.
90Z af referenceindtægten (højest DKR 1 884 pr. uge).
Minimum: per day: - Head of household: - Others: - 18 to 20 years dd: - und 18 years: From 3rd year:
Almindelig dagpengesats: FF 32,46 pr. dag plus 42% af refe­renceindtægten Minimum: FF 85,99 pr. dag Særlig dagpengesats: FF 32,46 pr. dag plus en procent­del af referencelønnen, dvs.: 65% i de første 3 måneder 60% i de næste 3 måneder 55% i de følgende 3 måneder 50% i de sidste 3 måneder (1) Minimum: FF 11,02 pr. dag
Basic allowance: FF 32.46 per day + 42Z of reckonable earnings (FF 85.99 min. per day) Special allowance: FF 32.46 per day + 1Z of reckonable earnings as follows: 65Z during 1st quarter 60Z during 2nd quarter 55Z during 3rd quarter 50% during 4th quarter (1) (FF 111.02 daily minimum)
1. år : 60Z af referenceindtægten 2. år (2): ­ Forsørgere: 60% af reference­indtægten ­ Ikke­forsØrgere: 40% af refe­rence indtægten Maksimum: BFR 903 pr. dag Minimum pr. dag: ­ Forsørgere: BFR 751 ­ Andre: BFR 528 ­ Unge fra 18 til 20 år: BFR 370 ­ Unge under 18 år: BFR 234 Fra 3.år: ­ Forsørgere: 60Z af reference­indtægten ­ Ikke­forsørgere modtager 50Z (enlige) eller 40Z (husstande med flere indtægter) af den månedlige mindsteløn Minimum pr. dag: BFR 528 (enlige) BFR 404 (husstande met flere indtægter) (6 dages uge)
- Head of household: 60Z of reference earnings - Others (living alone): 50Z (persons in household with more than one earner): 40Z of minimum monthly wage Minimum per day : BFR 528 (persons living alone) BFR 404 (persons in household with more than one eaner) (6 day week)
Forsørgertillæg (2) (Se også tabel X "Familieydelser")
Family supplements (2) See also Table X 'Family Benefits'
Dagpengene forhøjes med 10% pr. forsørgelseaberettiget person.
Guaranteed minimum allowance if dismissed or left voluntarily (if the latter, guarantee limited to 31 March 1983)
Dagpenge og tillæg kan højst udgøre 70% af daglønnen
Early retirement with obligation on employer to maintain job.
1) De andre ydelsers størrelse (se tabel IX ­ 1, fodnote 1) ligger mellem FF 32,46 og FF 64,92.
(1) The amount of other benefits (see Table DM, footnote 1) varies from FF 32.46 to FF 64.92.
2) Perioden på 2 år forlænges med 78 dage for hver 310 dages arbejde tidligere.
(2) The 2 year period is however increased by 78 days for each employment period lasting 310 days.
Bruttoindtægt i de 3 måneder, der går umiddelbart forud for arbejdsløsheden
- 80$ of reference earnings, but the indemnity cannot exceed 2 1/2 times or twice the minimum social salary if unemployment laste for more than 182 calendar days during a 12-month period
Indtægtsbestemt ydelse Skattepligtig bruttoindtægt i det forudgående år
- For the period of complementary indemnity, the ceiling is fixed at 1 1/2 times the social minimum wage a) and b) Standard ratei LIT 800 per day Where unemployment is due to redundancy because of cessation of the enterprise or of reduction in staff a special unemployment allowance equal to twothirds of the last daily earnings is paid for 180 days (contribution condition reduced to 13 weeks)
Indtægtsbestemt ydelse .IRL 190 cm ugen a), b) og c): HFL 259,68 om dagen (5-dages uge)
40Z 30Z 25Z 20Z husband) Pay-related benefit First 147 days next 78 days at followed by 78 days at and 78 days at
IRL 31,65 pr. uge (gifte kvinder, Når arbejdsløsheden skyldes virksom der forsørges af deres ægtefælle, og hedslukning eller indskrænkning af ar unge under 18 år: IRL 27,80 pr. uge) bejdsstyrken, ydes der i 180 dage en
- 60Z of reference earnings if in come of unemployed person's wife or companion living with him in cohabitation is 2.5 times the legal minimum income.
80% af referenceindtægten, men dag a) og b) 80% af referenceindtægten pengene kan ikke overstige 2 l/2 gan c) 75% *f referenceindtægten ge den sociale mindsteindtægt, eller, Mindstebeløb for familieforsørgere og hvis arbejdsløsheden varer længere ugifte over 35 årt end l82 kalenderdage i en 12 måneders a) og b) 80% af HFL 126,08 periode, 2 gange den sociale mindste c) 75% af HFL 131,17 særlig arbejdsløshedsunderstøttelse svarende til 2/3 af den seneste dagløn (Der behøver i denne forbindelse kun at være betalt bidrag i 13 uger)
of reckonable weekly earnings be tween IRL 25 and IRL 190 The combined flat-rate and pay-related benefits may not exceed 85Z of net weekly earnings in current tax year.
Indtægtsbestemt ydelse De første 147 dagei 40% derefter 78 dage! 30% de efter følgende 78 dage t 25% og endelig 78 dagei 20% af den ugentlige indtægt mellem IRL 25 og IRL 190, der lægges til grund.
b) Unemployment assistance Urban areas: IRL 26.25 maximum Other areas: IRL 25.45 maximum per week The amount payable equals the difference between these amounts and the beneficiaries weekly income
Den faste og den indtægtsbestemte ydelse må sammenlagt ikke overstige 85% af den ugentlige nettoløn i det pågældende skatteår) b) Byområde: højst IRL 26,25
1 dependent adult Each child for whom child benefit is payable
Forsørgelsesberettiget voksen UKL 13,90 Forsørgelsesberettiget barn UKL 0,80 pr. uge a) Forsørgelsesberettiget voksen: IRL 20,50 1. barn: IRL 7,50 2. barn: IRL 8,40 3.-5. barn: IRL 6,95 6. og hvert efterføl gende barn: IRL 5,55 b) Forsørgelsesberettiget voksen
UKL 0.80 per week from other sources a) 1 dependent adult 1st child 2nd child 3rd to 5th child 6th and subsequent
IRL 18,95 IRL 18,50 byområde: højst øvrige områder: højst 1 voksen + 1 barn byområde: højst Øvrige områder: højst
children b) 1 dependent adult urban areas other 1 adult + 1 child urban areas other
IRL 25,50 IRL 25,05 pr. uge
IRL 25.05 max. per week
Efterløn i tilfælde af afskedigelse eller frivillig fratrædelse (i sidstnævnte tilfælde kun indtil 31. marts 1983)
70Z of reckonable earnings until 65 and 3 months Minimum FF 98.88 per day l) To unemployment benefit is added a complementary indemnity (l) equal to half the difference between the net earnings (upper limit) and the unemployment benefit
Lovfæstet efterlønsordning ifølge hvilken arbejdsgiveren har pligt til at opretholde arbejdspladsen.
- During the first 2 1/2 years, including periods of unemployment benefit, same amount as unemployment benefit, some upper limit of DKR 1 384 per week.
(Desuden overenskomstfastsat efter lønsordning i tilfælde af afskedi gelse)
- During the next 2 years, in cluding periods of unemployment benefit, not more than 80Z of upper limit
- Mindst et års arbejdsløshed inden for det sidste 1 1/2 år
PARTIAL UNEMPLOYMENT Definition of partial unemployment
- Mindst 8 års beskæftigelse og arbejdsløshedsforsikring inden for de sidste 10 år
Days or half days during which the No special definition execution of the work contract is suspended
Den pågældendei l) - skal være fyldt 60 år (kvin der 55) — skal have ret til arbejdsløs hedsdagpenge — skal have anmodet om afskedi gelse — skal trække Big tilbage fra arbejdsmarkedet
Insurance only* unavoidable shorttime working initially affecting at least 1/3 and thereafter at least IO3Ê of Btaff (2) a) Aseistaneet temporary closure or shorttime working (under 40 hours per week) affecting at least 20% of the staff b) Insurancet payment of supplementary hours allowance
BELØB
COMPENSATION
70% af referenceindtægten pr. dag indtil det 65. år plus 3 måneder Minimum: FF 98,88 pr. dag l) öd over arbejdsløshedsdagpenge ne ydes der et tillæg (l) sva rende til halvdelen af forskellen mellem den for nettolønnen fastsatte øvre grænse og dag pengebeløbet
Per hour of unemployment, rate as for total unemployment (official scale) a) Hourly allowance FF 7.67 b) Hourly allowance: 50Z of gross hourly wage (allowance under (a) above in cluded) ' -Maximum FF 17.70
- 12 1/2 år (inklusive perioder med arbejdsløshedsdagpenge): 90% af referencelønnen, dog højst DKR 1 884 om ugen - Dernæst i 2 år: højst 80% af DKR 1 884 - Herefter: højst 70% af DKR 1 884 l) Dette tillæg betales af staten.
(1) The indemnity is paid by the State. (2) In the building sector, in the event of unemployment due to weather conditions (l November - 31 March).
Den pågældende: - skal i løbet af de tre år frfr den I.I.1983 nave opfyldt de betingelser, der kræves for at opnå alders— eller førtidspension — må ikke udøve noget erhverv
Men aged 63 and disabled men aged 60-63 who: - have been working at least 30 hours a week - have resigned with agreement of employer and relevant Trade Union - will be replaced by registered unemployed person (disabled: by unemployed disabled person if possible)
1) Mænd efter det fyldte 64.år, kvinder efter det fyldte 59.år 2) Mænd efter det fyldte 63.år, handicappede mændfra 60-62 år - skal have haft mindst 30 timers beskæftigelse om ugen - skal have anmodet om afskedi gelse efter aftale med arbejds giveren og den pågældende fagforening
1) As for full unemployment (assistance) until 65 2) Vary according to employment sector
- skal udskiftes med en arbejds løs, der er tilmeldt arbejds formidlingen (handicappet mand skal om muligt afløses af handicappet mand)
D-Single: UKL 40.00 per week (tax free) -Married UKL 50.50 per week ( - - ) 2)-Single UKL 47.50 per week (taxed) -Married UKL 59.00 per week (taxed) wife's net income not to exceed UKL 11.00 per week
Procentdel af den tidligere bruttoløn, dvs.!
$ of previous gross earnings, as follows1 85$ during 1st 12 months 8056 during 2nd 12 months 755É during 3rd 12 months Benefit taxed and insurance contribu··* tions payable
1) Samme som ved fuldtidsledighed (c) indtil det 65. år 2) Varierer fra branche til branche
Any day of unemployment on which a person would normally work
85% i det første år 80% i det følgende år 75% i det sidste år. Der skal betales skat og socialsikringsbidrag af ydelsen
Short—time working or two or more days of unemployment in a normal working week
- Enlig: UKL 40,00 om ugen (ikke skat tepligtigt) - Gift: UKL 50,50 om ugen (ikke skatte pligtigt) - Enlig mand: UKL 47,50 om ugen (skattepligtigt) - Gift mand: UKL 59,00 om ugen (skattepligtigt)
Shorttime working (under 48 hours per week) or alternating periods of employment with the approval of the authorities
Ægtefællens indtægt må ikke overstige UKL 11 pr. uge l) Efterlønnen udbetales af arbejdsgiverne og refunderes delvis af arbejdsløshedskassen.
Additions to salary where the enterprise reduces or ceases activities! - because of reasons of its own or temporarily (ordinary additions) - because of the sectoral or local economic situation, restructuration or reconversion of the enterprise (extraordinary additions)
ARBEJDSFORDELING Definition
See Total unemployment
Dage eller halve dage, hvor ar bejdskontrakten ikke opfyldes
The first S hours of each month are not indemnified