natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Han repræsenterer ledelsens interesser.
There is also the smaller, Catholic USO.
I Nederlandene tog man, ved besættelsen af posterne i Raad van Commissarissen, aktieselskabernes samfundsmæssige ansvar med i bedømmelsen. Rådet består af en tredjedel andelshavere, en tredjedel arbejdstagere og en tredjedel uafhængige personer.
In the decades following the Second World War, the countries of Western Europe have experienced an economic boom which certainly cannot just be attributed to the altered conditions and improvements brought about by the European Communities.
I Luxembourg er arbejdstagerrepræsentanternes medbestemmelse i bestyrelsen større end deres kollegers i bestyrelser i andre EF-lande.
The inter nationalization of trade, given a considerable impetus by the creation of the customs union, has allowed trade and industry new and significantly greater room for manoeuvre.
Derudover kan man konstatere, at tillidsmænd og virksomhedsnævn i Frankrig, Belgien, Italien, Spanien og Portugal har stor mulighed for at få indflydelse.
In the first 15 years, intra-Community trade by the six founder States increased ninefold and trade with the rest of the world tripled.
I direktion og bestyrelse har arbejdstagerne observatørstatus', og får derved adgang til de samme oplysninger som virksomhedsejerne.
Today some 60% of exports from individual Member States go to another Community country.
Økonomiske traditioner, udviklingen af forholdet mellem arbejdsmarkedets parter siden industrialiseringen, samfundsmæssige kendsgerninger samt udviklingen af de politiske landskaber har præget fagforeningernes organisation og deres nuværende position i det politiske og økonomiske liv i medlemslandene.
Since its foundation over 30 years ago, the European Community has developed into one of the most successful economic areas in the world.
I enkelte lande, feks. Storbritannien (TUC), Nederlandene (FNV) og Vesttyskland (DBG), er der blevet dannet paraplyorganisationer, som mange af de enkelte fagforeninger er tilsluttet.
In the course of 30 years, the Com munity standard of living has doubled.
I halv fjerdserne var der endnu over 1 000 individuelle fagforeninger, der var tilsluttet »Trade Union Congress« (TUC).
Gross domestic product per capita expressed in purchasing power standards (PPS)1
CGT og CFDT og andre fagforeninger indgik herefter uformelle alliancer.
Italy Luxembourg Netherlands
indbyrdes. I 1983 kom det i forbindelse med diskussionen om en nedsættelse af den automatiske lønregulering (scala mobile) til et brud mellem CGIL og de to andre organisationer.
1 PPS = purchasing power standard, representing an identical volume of goods and services for each country.
I slutningen af firserne begyndte de tre fagforeninger igen at samarbejde.
The conversion of PPS into national currency is done using the purchasing power parities as follows: 1 PPS = BFR 35.7; DKR 8.14; DM
Også i de andre lande i Fællesskabet har der som følge af arbejderbevægelsen dannet sig fagforeninger, der har et ideologisk program.
The improvement in living standards, measured by the change in gross domestic product in purchasing power standards (PPS = corrected for differing price levels within the Com munity) per head of population, was faster in those countries with a lower standard of living than in those with stronger economies.
Som eksempel kan nævnes de i Belgien stærkt repræsenterede kristelige fagforeninger, der ikke lægger skjul på, at de har et nært tilhørsforhold til de kristeligt demokratiske partier.
Between 1960 and 1985, the strongest growth was seen in Italy, Spain, Greece and Portugal, while the value of GDP in PPS per inhabitant improved to a smaller extent, though from a higher level, in the Federal Republic of Germany and Luxembourg.
De vesteuropæiske lande oplevede i årene efter 2.
The economic and social development in the 1950s and 1960s was the most clearly felt.
I løbet af de første 15 år nidobledes samhandelen mellem de seks oprindelige EF-lande, og samhandelen med resten af verden tredobledes.
In the first 15 years the gross domestic product per inhabitant had doubled in real terms.
I dag sælges ca. 60% af eksporten fra de enkelte EF-lande til et andet land inden for Fællesskabet.
The same applied to the wages of employees.
Siden EF blev oprettet for mere end 30 år siden, har fællesmarkedet udviklet sig til at blive et af de bedste handelsområder i verden.
Then, as today, differences between in dividual Member States could also be seen.
Levestandarden er blevet fordoblet i løbet af de sidste 30 år.
Wages continued to increase in real terms, although the rate of increase declined.
Mellem 1960 og 1985 oplevede Italien, Spanien, Grækenland og Portugal den største vækst, hvorimod værdien af BNI i KKE pr. indbygger i Vesttyskland og Luxembourg med ud gangspunkt i et højere niveau steg i mindre omfang.
In the 1970s the Community experienced its first major long-term crisis, primarily caused by the changes in oil prices. In the following
Bruttonationalprodukt pr. indbygger I købekraftstandarder (KKS)1)
In terms of market prices, there was even a minimal decline in GDP in 1981.
Belgien Danmark Forbundsrepublikken Tyskland Grækenland Spanien Frankrig Irland Italien Luxembourg Nederlandene Portugal Det Forenede Kongerige
Portugal United Kingdom
Belgien Danmark Forbundsrepublikken Tyskland Grækenland Spanien Frankrig Irland Italien Luxembourg Nederlandene Portugal Det Forenede Kongerige
On the other, the Council too often had to decide unanimously, often resulting in delays of several years.
Da Fællesakten blev underskrevet i 1985 åbnede der sig nye muligheder, hvis virkning i den daglige politik det dog endnu er for tidligt at udtale sig om.
The signing of the Single European Act at the end of 1985 opened up new possibilities, though as yet little can be said about their effectiveness in practical political terms.
Af afgørelser med social politisk betydning siden Fællesakten trådte i kraft den 1. juli 1987 skal fremhæves den generelle grænseoverskridende anerkendelse af eksamensbeviser, som vil blive behandlet senere.
One particularly noteworthy decision of socio-political significance since the entry into force of the Single European Act on 1 July 1987 is the general cross-border recognition of university diplomas, which will be examined in more detail later.
Relative Lenstykomkostninger i gennemsnit for samtlige virksomheder, målt i fælles valuta to to
Relative unit labour costs: total economy (calculated in a common currency)
Kilde: Europæisk Økonomi.
The then Member States undertook to carry out stated priority measures within three years.
Sammenligning mellem medlemsstaterne Sæsonkorrigerede
Comparison of unemployment ratios between Member States
I 1989 var der i EF ca. 150 millioner beskæftigede mod 15,2 millioner arbejdsløse. Dette svarede til en arbejdsløshedsprocent på 9,3%.
In its programme for 1982/83, the Commission suggested offering a 'social guarantee' to young people for the first two years after the end of compulsory schooling.
Hårdest ramt var Spanien (19,6%) og Irland (17,6%). I flere medlemslande har man siden 1985 kunne konstatere en vis stabilisering af arbejdsløsheden. Særligt i Spanien, Belgien.
The idea was to make them a direct offer of a job after they left school.
Det Forenede Kongerige og Portugal er tendensen nedadgående.
In 1988, 20% of people under 25 years of age were unemployed.
Det vigtigste instrument i Fællesskabets beskæftigelsespolitik er Den Europæiske Social fond, som vil blive omtalt nedenfor.
At the end of 1988. youth unemployment was highest in Spain, with 40%, and lowest in the Federal Republic of Germany and Luxembourg.
I halvfjerdserne begyndte medlemslandene at afstemme og koordinere deres foranstaltninger til bekæmpelse af arbejdsløsheden og til skabelse af nye arbejdspladser.
In Italy, young people under 25 formed the majority of long-term unemployed (33%). Denmark registered the greatest successes in combating this socially damaging problem between 1984 and 1988.
Informations- og erfaringsudvekslingen blev organiseret, hvorved man fik bedre kendskab til markedsmekanismerne.
The proportion of unemployed young people fell from 14.5% to 9.4%, and in the Federal Republic of Germany from 11.6% to 6.4%.
Ud over programmer, der sigtede mod at reducere ar bejdsløsheden generelt, blev der iværksat foranstaltninger med henblik på at få flere — under uddannelse for derved at dæmme op for ungdomsarbejdsløsheden.
The fact that lower birth rate age groups were reaching working age may have contributed to this development.
Det socialpolitiske handlingsprogram, der blev vedtaget af Rådet i januar 1974, var EF's første svar på de nedadgående konjunkturer og den stigende arbejdsløshed i halvfjerdserne.
In December 1983 the Council accepted the action plan in the form of a Resolution.
De daværende EF-lande forpligtede sig til at gennemføre fastlagte, prioriterede foranstaltninger inden for 3 år.
Whije the partners did not undertake to create a fixed number of new jobs, as the Comission would have wished, they did follow the suggested guidelines.
Programmet gjorde det for første gang muligt at indlede en mere effektiv socialpolitik end Traktaten åbnede mulighed for.
They resolved to create better employment conditions for young people by restructuring working hours.
Fuld beskæftigelse og forbedrede beskæftigelsesmuligheder udgjorde kernen i foranstaltningskataloget.
New grants were to create opportunities for people to start their own businesses.
Koordinering af de nationale arbejdskraftmyndigheder fik større betydning.
In addition, the chances of finding work in public and non-profit making firms or government departments were to be improved.
Kommissionen førte generaldirektørerne fra de nationale organisationer sammen og fremmede derved informationsudvekslingen.
The Council again took account of young people in December 1986 with an action programme for promoting the growth of employment.
Ministrene var enige om, at en fælles arbejdsmarkedspolitik ville mindske den bestående uligevægt mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet.
This is due in particular to the steadily increasing number of women seeking work.
Endvidere søgte man en øget integration af EF-arbejdsmarkedet.
Statistics show that approximately 55% of all women between 14 and 59 have a job.
Med dette mål for øje skulle samarbejdet mellem virksomhedernes personaleafdeling og arbejdsformidlingerne udbygges.
Of the total of 150 million employed in the Community in 1987, approximately 52 million were female.
To år senere, i juni 1982, blev dette konkretiseret af Rådet.
Unemployment in the European Community Under 25 years (%)
Dette skyldes især det voksende antal arbejdssøgende kvinder.
The proportion of women in the overall total of unemployed is disproportionately large.
38% af alle arbejdspladser er besat af kvinder, men 52% af de arbejdsløse er kvinder.
Women represent 38% of the employed but 52% of the unemployed.
Dette skyldes de mange erhvervsområder, hvor uddannelsen endnu ikke er tilstrækkelig, samt følgerne af den økonomiske krise, der først rammer de dårligst stillede samfundsgrupper.
This can be at tributed to the insufficient training available in many sectors of the economy and to the effects of the economic crisis, which primarily affected the socially disadvantaged population groups.
Endvidere er deltidsbeskæftigelse blevet accepteret i videre omfang af kvinderne i EF end af mændene.
An additional factor is that part-time working is more widely accepted among women than among their male colleagues.
Dette stiller kvinderne ringe re, når det drejer sig om at få større ansvar i virksomhederne.
This has had a negative effect on career prospects and the possibilities of taking on broader responsibilities within firms.
Trods mange anstrengelser og tillige fremskridt er de vilkår, som kvinder arbejder under, stadig meget forskellige fra dem, som deres mandlige kolleger har.
Despite many efforts, and indeed some progress, the conditions under which women work still differ from those of their male colleagues.
På mange uddannelser er tilgangen af kvinder begrænset, hvilket skyldes forældrenes indflydelse eller samfundsmæssige normer i almindelighed.
Under parental influence or the in fluence of social attitudes in general, access to various forms of training is restricted.
På det sociale område er sikkerheden endnu ikke på høj de med mændenes, og hyppigt er lønnen også lavere.
Social safeguards are still not as good as for males, and a fair wage is frequently lacking.
Endvidere er kvinder i højere grad bundet af en dobbelfunktion med både udearbejde og husholdning.
Also, women more frequently have the double task of job and home.
Fællesskabet har principielt sat sig som mål stadig at forbedre EF-borgernes leve- og ar bejdsvilkår.
The Community has set itself the basic task of constantly improving the living and work ing conditions of its citizens.
I artikel 119 i EØF-Traktaten hedder det endvidere, at enhver medlemsstat vil »gennemføre princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde«.
In addition, Article 119 of the EEC Treaty states that each Member State shall apply 'the principle that men and women should receive equal pay for equal work'.
Under henvisning til denne artikel vedtog Rådet i 1975 et direktiv, der forpligtede med lemsstaterne til at kontrollere alle nationale bestemmelser og love med henblik på at undersøge, om det ene eller det andet køn blev diskrimineret.
In relation to this Article, the Council in 1975 approved a Directive obliging Member States to examine all national laws and regulations to determine whether these discriminated against one sex or the other.
I givet fald skulle dette så ændres.
Any defects were to be corrected.
For at ligeberettigelsen mellem mænd og kvinder ikke kun skulle være et spørgsmål for politikerne, fik borgerne samtidig ret til at gå til domstolene, hvis de følte sig uretfærdigt behandlet på arbejdspladsen.
In order to prevent the desired equal status of men and women being a gift from the hands of politicians, however, citizens were at the same time given the right to appeal to a court if they considered they were being given discriminatory treatment at the workplace.
I sådanne tilfælde blev det forbudt arbejdsgiveren at afskedige medarbejderen.
In such cases, the employer was denied the possibility of dismissing the employee.
I det følgende år blev Rådet enigt om et direktiv, der omhandlede ligeberettigelse af mænd og kvinder i spørgsmål om arbejdsvilkår og adgang til forfremmelse.
In the following year, the Council agreed on a Directive providing for equal treatment of men and women as regards working conditions and access to employment and promotion.
11986 blev forpligtelsen til at bekæmpe forskelsbehandling af kvinder i erhvervslivet udvidet til også at omfatte selvstændige erhvervsdrivende, inklusive de kvinder, der arbejdede inden for land bruget.
In 1986. the obligations to overcome discrimination against women in working life were extended to the self-employed, including women working in agriculture.
Det drejede sig med an dre ord ikke kun om programmer, der klart havde det mål at hjælpe kvinder i arbejde.
These were not therefore simply programmes to help working women alone.
Et memorandum, som Kommissionen havde foreslået allerede i 1975, fulgte efter det før ste handlingsprogram (1982-1985), der omhandlede lige muligheder for mænd og kvinder.
The first action programme (1982-85) for the promotion of equal opportunities followed a Memorandum put forward by the Commission as early as 1975.
Med baggrund i dette program blev der nedsat et udvalg for lige muligheder for mænd og kvinder, der skulle rådgive Kommissionen i kvindepolitikken.
A Committee for Equal Opportunities was set up within the framework of this programme to advise the Commission on its policy on women's questions.
På baggrund af konceptet »Borgernes Europa«, som udgør en del af politikken i forbindelse med det indre marked, iværksatte Rådet i juli 1986 på forslag fra Kommissionen et an det, mellemlangt handlingsprogram for 1986-1990. Hovedformålet var, at de allerede eksisterende regler i de enkelte lande skulle udnyttes bedre.
Within the framework of the concept of a 'Citizens' Europe', forming part of the internal market policy, the Council in July 1986 introduced a second, medium-term action programme for 1986-90 at the suggestion of the Commission.
Transformeringen af ovennævnte direktiver til nationale love havde i flere tilfælde resulteret i betydelige forsinkelser og forskellige fortolkninger.
Member States, there had been considerable delays and differing interpretations in the transposition of the abovementioned directives into internal legislation.
Endvidere viste en undersøgelse ti år senere, at de erhvervsaktive kvinder kun i meget ringe omfang havde gjort brug af muligheden for at gå til domstolene i tilfælde af forskelsbehandling. behandling.
In addition, an analysis after more than 10 years had shown that working women had made very little use of the possibility of appealing to a court in cases of discrimination.
Ifølge gældende ret i næsten alle EF-lande har feks. en lavt lønnet kvinde bevisbyrden for, at hun forskelsbehandles.
Under the law applying in almost all Member States, a woman paid too little, for example, is obliged to prove to a court that she is being discriminated against.
Hun skal med andre ord bevise, at hendes mandlige kollega får mere i løn for samme arbejde.
In other words, she must prove that her male colleague receives more money for work recognized as being of equal value.
De fleste viger tilbage for disse krav, der ofte vanskeliggøres af diverse bestemmelser. Derfor foreslog Kommissionen i maj 1988, at bevisbyrden — om at der ikke diskrimineres — skal flyttes over på arbejdsgiveren.
Most are discouraged by these requirements, which are also frequently complicated by a multitude of other provisions.
På trods af at der blev fastsat to direktiver herom, var Kommissionen fuldstændig klar over, at gennemførelsen af ligeberettigelsen kun skred meget langsomt frem.
Despite the passing of two Directives in this regard, the Commission was aware of the slow pace of implementation of equal social welfare treatment in the Member States.
Kommissionen udtalte i sin begrundelse for det andet program, at det alt for ofte var den med den højeste indtægt, og det er i de fleste tilfælde familiefaderen, der blev beskyttet af det sociale system.
In its statement of reasons for the second programme, the Commission stated that the main earner, i.e. the man of the household, was too often protected by the social security systems.
Dette er i modstrid med direktivet om social sikkerhed.
This is contrary to the application of the Directive on social security.
Kommissionen opprioriterede skabelsen af bedre muligheder for børnepasning i arbejdstiden for at gøre det lettere for børnefamilier at klare den dobbelte opgave med udearbejde og husholdning og især for at aflaste kvinden.
To make easier the double task of job and home for families with children, and above all to reduce the burden on women, the Commission attached special importance to making suitable provision for childcare during working hours.
Endvidere ønskede man at udvide barselsorloven, således som den var indført i visse EF-lande.
Wider use of parental leave, already introduced in previous years in some Member States, was also a goal to be pursued.
Direktiver alene er imidlertid ikke nok, hvis kvinder skal opnå ligeberettigelse.
Directives alone will not suffice, however, to achieve equal status for women.
Mange ste der kræves der en holdningsændring hos EF-borgerne, hvis de mål, man har sat sig, skal realiseres, understreger Kommissionen.
The Com mission stresses that if the goals set are to be attained, the ideas and attitudes of many Community citizens will have to change.
Over 10% af befolkningen står over for vanskeligheder i forbindelse med en problematisk og til tider utilstrækkelig økonomisk og social integration.
Over 10% of the population is confronted with the difficulties of a problematic and at times inadequate economic and social integration.
De nationale støtteprogrammer og hjælpen fra statslige og private organisationer har i løbet af de seneste år ført til øget beskæftigelse i denne hyppigt forfordelte befolkningsgruppe.
National support programmes and the help of State or private institutions have led in recent years to an increasing degree of employment in this frequently disadvantaged population group.
Fællesskabet vedtog i 1988 handlingsprogrammet HELIOS.
In 1988, the Community approved the action programme Helios.
HELIOS har en løbetid på tre år (1988-1991) og et budget på ca. 19 mio. ECU.
Helios is to run for three years (1988-91) and has a budget of just under ECU 19 million.
Foranstaltningerne skal medvirke til en erhvervsmæssig tilpasning af handicappede gennem omskoling og videreuddannelse og til at fremme handicappedes økonomiske og sociale integration.
Measures to be taken aim at occupational reintegration through retraining and further training and the improvement of economic and social integration for the handicapped. Helios com-
HELIOS supplerede et program til integration af handicappede børn i almindelige skoler, som blev vedtaget i 1987.
plemented a programme passed in 1987 for the integration of handicapped children into normal schools.
På trods af Fællesskabets anstrengelser for at dæmme op for arbejdsløsheden med diverse programmer, har man kunnet konstatere en øget fattigdom.
Independently of Community efforts to force down unemployment through a variety of programmes, an increase in poverty was observed.
I midten af halvfjerdserne blev det skønnet, at ca. 30 millioner mennesker lever under fattigdomsgrænsen.
In the mid-1970s it was estimated that some 30 million people were living in poverty.
11,4% af husholdningerne i de daværende 9 EF-lande var ramt af dette fænomen.
11.4% of households in the then nine Member States were affected.
I midten af firserne kunne man med forbehold for unøjagtigheder ved de undersøgelsesmetoder, der var til rådighed, konstatere en vækst i fattigdommen på 10-20%.
The figures for the increase in poverty in the mid-1980s, even given the inaccuracy of available statistical methods, showed an increase of between 10 and 20%.
Fællesskabet reagerede med langsigtede programmer, hvoraf det første løb fra 1975-1989.1 1985 fulgte et fireårigt program, hvortil midlerne blev forhøjet til 29 mio. ECU efter at Spanien og Portugal var blevet optaget i EF.
The Community responded with multi-year programmes, the first of which ran from 1975 to 1980. A four-year programme followed in 1985, the budget of which was in creased to ECU 27 million following the accession of Spain and Portugal.
Disse finansielle midler skulle bruges til undersøgelser og udveksling af informationer i forbindelse med bekæmpelse af fattigdommen.
The money was used for studies and information exchanges within the framework of the fight against poverty.
I foråret 1989 forelagde Kommissionen Rådet et tredje langsigtet program.
In the spring of 1989, the Commission presented a third multi-year programme to the Council.
Herudover gennemførte Kommissionen resolut hjælpeforanstaltninger i krisetilfælde.
In emergencies, the Commission also quickly adopted remedial measures.
I den kolde vinter 1986/1987 ydede man visse steder bistand i form at levnedsmidler og finansielle bidrag.
In the cold winter of 1986/87 it granted prompt financial aid and food supplies in individual cases of need.
Af landbrugsoverskuddet blev der taget produkter til en værdi af 168 mio. ECU, som fordeltes i de hårdest ramte områder.
Produce worth ECU 168 million was taken from agricultural stocks and distributed to the hardest hit regions.
I den følgende vinter blev der stillet landbrugsprodukter til rådighed til en værdi af 100 mio. ECU.
The following winter, agricultural products worth ECU 100 million were made available.