natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hensigten med reformen af arbejdsformidlingen er ikke blot at opnå større ligevægt mellem tilbud og ansøgninger om arbejdskraft, men også en mere aktiv inddragelse af fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.
The reform of the employment services is intended to alleviate the qualitative mismatch between job applications and vacancies and to encourage participation by trade unions and employers' associations.
Der indføres derfor en række foran staltninger til omlægning af de geografiske regioner, fremme af arbejdskraftens mobilitet og strukturændringer.
It provides for several measures affecting the reorganization of geographical areas covered, promotion of job mobility and structural reorganization.
Reformforslaget omfatter også en forbedring af informationssystemet, så man opnår en større gennemsigtighed på arbejdsmarkedet.
The draft reform also tackles the problem of improving information with a view to greater transparency on the labour market.
Med dette for øje har arbejds- og socialministeren oprettet et generaldirektorat, der skal tilrettelægge og koordinere indsamlingen og spredningen af oplysninger om arbejdsløs heden, ændringer i arbejdsstyrkens omfang og kvalifikationer samt beskæftigelsesudsigterne. sigterne.
To this end the Minister of Labour and Social Security has set up a directorate-general to develop and cordinate the collection and dissemination of information concerning unemployment surveys, quantitative and qualitative changes in the supply of manpower and employment forecasts.
UDVIKLING I 1982
A national meeting held in May 1982 reviewed action by the Regions in respect of return ing workers and determined their role in general with respect to migration.
Under lidet gunstige internationale konjunkturer har økonomien i Luxembourg efter to valutareguleringer inden for A.M.S. (nedskrivning af francen med 8,5% i februar og opskrivning af den tyske mark i juni) vist tegn på afmatning, specielt henimod slutningen af året. Ligesom i 1981 har bruttonationalproduktet (BNP) udvist en negativ tendens, hvilket hænger sammen med den faldende aktivitet i jern- og stålsektoren i andet kvartal. løvrigt forventes underskuddet på betalingsbalancen at vokse.
In an unfavourable international climate the Luxembourg economy, which had been affected by two monetary adjustments: devaluation of the franc by 8.5% in February and revaluation of the DM in June, gave signs of weakening, especially towards the end of the year.
Den årlige gennemsnitlige prisstigning for forbrugsvarer lå noget over 9% (10% i glidende gennemsnit).
Furthermore, the trade deficit is likely to increase and the rise in consumer prices is expected to exceed an average annual rate of 9% (10% in moving average).
43 arbejdsuge respekteres, såfremt en arbejdstager har mere end ét job.
This was accompanied by a somewhat slower rise in unemployment.
Loven gør det også muligt for de ansættende myndigheder at lade registrerede arbejdsløse udføre arbejde af almennyttig karakter.
The employment authorities will be able to assign unemployed persons receiving benefits to jobs considered to be in the public interest.
Med hensyn til den udenlandske befolkning er der især to spørgsmål, som myndighederne og den offentlige mening har interesseret sig for: hvorvidt det er rimeligt at give udlændinge stemmeret ved kommunalvalg — her står to diamentralt modsatte opfattelser over for hinanden — og spørgsmålet i forbindelse med indvandrersbørns skolegang, som bliver særlig problematisk på grund af tosprogetheden i Luxembourg.
As regards the foreign population, two main issues held the attention of the authorities and the public: the question of whether foreigners should be granted the right to vote in local elections, on which there are two conflicting opinions, and the problems associated with the schooling of migrant workers' children, which are aggravated by difficulties in adapting to the bilingualism of Luxembourg.
Antallet af beskæftigede udenlandske arvbejdstagere androg i oktober 1981 52 200.
In addition to the natural increase, the number of foreign children rises as a result of measures permitting migrant workers' families to join them.
Heraf var 32 600 indbyggere i andre af Fællesskabets medlemslande.
The number of foreign workers in employment stood at 52 200 (including 32 600 nationals of other member countries) on 1 October 1981.
Den økonomiske tilbagegang i Nederlandene er endnu ikke standset i 1982. Det stagnerende bruttonationalprodukt, det stigende offentlige underskud, det faldende forbrug og de faldende private investeringer er økonomiske faktorer, der resulterer i en formindskelse af købekraften, som har været på mellem 2-4% alt efter de enkeltes indkomster.
The economic recession in the Netherland persisted in 1982: stagnation of the GDP, increase in the public finance deficit, declining consumption and private investment were factors leading to a fall in purchasing power of the order of 2-4% varying with individual incomes.
Aktiviteten i industrisektoren daler fremdeles, også sammenlignet med 1981.
Industrial production compared with the 1981 level has continued to deteriorate.
Dog må det bemærkes, at inflationen i Nederlandene stadig er en af de laveste i Fællesskabet (6% på årsbasis).
However it should be pointed out that the annual inflation rate (6%) is still one of the lowest in the Community. nity.
De nævnte økonomiske faktorer har i fællesskab ført til en betydelig stigning i arbejdsløsheden.
The combined effect of all these factors was seen in a sharp increase in unemployment.
Antallet af registrerede arbejdsløse er steget fra 473 600 (heraf 331 700 mænd og 142 000 kvinder) i december 1981 til 644 200 (hvoraf 454 100 mænd og 190 000 kvinder) året efter, hvilket udgør en stigning på 36% (36,9% for mændene og 34,0% for kvindernes vedkommende).
The number of registered unemployed went up from 473 600 (331 700 men and 142 000 women) in December 1981 to 644 200 (454 100 men and 190 000 women) a year later, which represents an increase of more than 36% (36.9% for men and 34% for women).
Arbejdsløshedsprocenten (forholdet mellem de registrerede arbejdsløse og den samlede erhvervsaktive befolkning) er på 12%, hvilket betyder, at næsten hver niende arbejdstager er arbejdsløs. Andelen af unge
The unemployment rate (number of registered unemployed as percentage of working population) is 12.0%, which means that almost one worker in nine is unemployed.
Den mærkbare forværring af situationen på arbejdsmarkedet, som begyndte i april 1980, er fortsat uafbrudt.
The marked deterioration in the labour market which had begun in April 1980 shows no signs of easing.
Procentuelt er de nordlige provinser og Limburg hårdest ramt.
The northern provinces and Limburg are the most severely affected, showing the highest unemployment rates.
I marts 1982 offentliggjorde regeringen sin beskæftigelsesplan, som omfattede en række foranstaltninger til ophjælpning af økonomien og dermed af beskæftigelsen.
In March 1982, the government published its employment plan which provided for a number of measures to stimulate the economy and, consequently, employ ment.
Et af de vigtigste tiltag i denne beskæftigelsesfremmende plan er et program inden for bygge- og anlægssektoren, som går ud på at opføre yderligere 5 000 boliger, hvis beliggenhed skal bestemmes ud fra hensynet til, hvor højt arbejdsløshedsniveauet er.
On of the main aims of this plan designed to give fresh impetus to employment is the programme for the housing sector: 5 000 additional dwellings will be built, the location depending on the level of unemployment in the region in question. As regards parttime work, the plan provides for the creation of
Der er blevet afsat 42 mio HFL til dette formål.
A sum of HFL 42 million will be set aside for this purpose.
Planen til beskæftigelse af unge (JWP) er en af de vigtigste dele af den samlede beskæftigelsesplan for 1982.
The youth employment plan (JWP) represents one of the main features of the 1982 employment plan.
Dels ved at give dem en bedre forberedelse til erhvervslivet, dels ved direkte at bistå dem med at komme ind på arbejdsmarkedet.
It is aimed at young people of 18-23 and is intended to improve their preparation for working life and help them to enter the labour market.
De uddannelsesmæssige foranstaltninger i programmet består i en udvidelse af de nuværende kortere erhvervsuddannelser på det højere sekundærtrin, gennemførelse af pilotprojekter inden for den erhvervsrettede undervisning på det højere sekundærtrin og etablering af bedre muligheder for via den erhvervsrettede undervisning at komme i lære.
The educational measures mainly concern the expansion—in the near term—of existing vocational courses at upper secondary level, pilot projects in secondary vocational education and improved opportunities for gaining access to apprenticeships through vocational education.
Den anden del af foranstaltningerne går ud på at reducere varigheden af de unges arbejdsløshed mest muligt ved en intensiv og systematisk udnyttelse af de allerede eksisterende beskæftigelsesfremmende ordninger.
The second objective of the measures is to reduce as far as possible the length of time for which young people are unemployed through the intensive and systematic application of existing employment aids.
Disse omfatter kurser for unge arbejdsløse eller deltagelse i arbejde af social eller kulturel karakter.
These measures involve courses for young job-seekers or their participation in occupational activities of a social or cultural nature.
Et væsentligt træk ved denne plan (JWP) er, at den tilbyder midlertidig ansættelse (om muligt på deltid) til unge, der ikke har været beskæftiget i ni måneder eller derover.
One fundamental aspect of the plan (JWP) is the provision of temporary jobs (where possible on a parttime basis) for young people once they have been employed for nine months.
I juni sidste år vedtog Parlamentet (Eerste Kamer) en ændring af loven om arbejdsformidling, der pålagde arbejdsgiverne at give arbejdsformidlingskontoret i regionen meddelelse om ethvert ledigt job i deres virksomhed.
In June, the Upper House (Eerste Kamer) approved a change in the law on employment services compelling firms to notify any vacancy to the employment office in their area.
Denne nye regel betyder, at arbejdsformidlingen får et mere fuldstændigt indtryk af de eksisterende ledige stillinger og giver de arbejdsløse flere valgmuligheder.
This new rule will give the employment services a more complete picture of existing vacancies and ensure that job-seekers have a wider choice.
Den bidrager til et bedre kendskab til virksomhedernes behov og en hurtigere besættelse af de ledige stillinger og dermed til en forkortelse af arbejdsløshedsperioderne.
It will provide a better knowledge of firms' requirements and ensure that vacancies are filled more quickly and consequently that periods of unemployment are reduced.
Indførelsen af denne forpligtelse fratager ikke arbejdsgiveren retten til at besætte en ledig stilling uden om arbejdsformidlingskontorerne.
The introduction of this obligation does not affect the employers' right to fill a vacancy by means other than recourse to the employ ment services.
Ud fra den betragtning, at arbejdsløshedsniveauet stadig vil forblive højt i årene 1983-1985, fordi den erhvervsaktive befolkning vokser støt med 50 000 personer om
Page 50
UDVIKLING I 1982
In January 1982, the National Centre for Foreigners (Nederlands Centrum Buitenlanders) was given the task of carrying out a programme of aid, in the form of co-financing and assistance, for small investment projects in migrants' countries of origin, initiated by the workers themselves.
Forhåbningerne om stigende økonomisk aktivitet og produktion er ikke blevet til virkelighed.
The forecast increases in economic activity and production did not materialize.
Tværtimod har udviklingen vist en fortsat forværring af beskæftigelsessituationen, specielt inden for industrien (der kan registreres et tab på 1,4 mio ar bejdspladser inden for et tidsrum af 3 år).
The employment situation in industry continued to deteriorate, particularly in industry (1.4 million jobs lost in three years).
Faldet i inflationsraten og det udbytte, der igen har været i nogle sektorer, har endnu ikke hos arbejdsgiverne fremkaldt planer om beskæftigelse af mere arbejdskraft.
The fall in inflation and the recovery in profit margins in certain sectors has not so far led employers to forecast an increase in recruitment levels.
Der er derfor heller ikke udsigt til, at det meget høje arbejdsløshedsniveau (3,3 mio arbejdsløse eller 13% af den erhvervsaktive befolkning) vil undergå nogen nævneværdig forandring før midt i næste år.
The extremely high level of unemployment (3.3 million, i.e., 13% of the work ing population) is unlikely to change significantly before the middle of next year.
Ved udgangen af 1981 offentliggjorde den af Underhuset nedsatte »Home Affairs Committee« en rapport om det arbejde, der var blevet udført af udvalget for racemæssig ligestilling (CRE) i de 4 år, den har bestået.
At the end of 1981, the House of Commons Home Affairs Committee reported on the Commission for Racial Equality's (CRE) operations and effectiveness during its first four and a half years of activity.
CRE blev oprettet i 1976 i henhold til loven om forholdet mellem racerne og har til opgave at virke til fordel for afskaffelsen af diskrimination, at fremme lige muligheder for de forskellige racer og at skabe er bedre forhold mellem dem.
Established by the 1976 Race Relations Act, the CRE has the dual functions of working towards the elimination of discrimination and promoting equality of opportunity and good race relations.
Skønt rapporten er meget kritisk i sine konklusioner, mener regeringen, at CRE er »i stand til at yde et vigtigt bidrag til den offentlige debat om problemerne omkring racemæssig diskrimination, gennem oplysning, undervisning og uddannelse«.
50 SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1982 public debate on matters of racial disadvantage by way of information, education and advice'.
Regeringen har givet sin tilslutning til et ret stort antal henstillinger i rapporten, medens andre skal til fornyet behandling i samråd med CRE.
The government accepted many of the report's recommendations and others are being followed up with the CRE.
Ifølge loven om forholdet mellem racerne af 1976 er udvalget bemyndiget til at fastsætte adfærdskodices, og i begyndelsen af 1982 forelagde det arbejdsministeren en adfærdskodeks for arbejdsgivere med henblik på at afskaffe racediskrimination og fremme lige muligheder for beskæftigelse.
Under the Race Relations Act 1976, the Commission may issue codes of practice, and in early 1982 it submitted to the Secretary of State for Employment a draft Code of Practice for Employers, for the elimination of racial discrimination and for the promotion of equality of oportunity in employment.
Spørgsmålet om kvindelige britiske undersåtter, der er bosat i Det forenede Kongerige, og som lever adskilt fra deres ægtefælle på grand af de indvandringsbestemmelser, der blev vedtaget i 1980, er endnu ikke blevet afgjort.
The question remains unsettled of resident British women who have been prevented from living with their husbands by the operation of the immigration rules introduced in 1980.
Den europæiske Menneskerettighedskommission har erklæret, at en klage over eventuel krænkelse af Den europæiske Menneskerettighedskonvention vil kunne antages til påkendelse.
The European Commission of Human Rights accepted as admissible a complaint against a possible violation of the European Convention on Human Rights.
Loven om britisk indfødsret1) blev underskrevet af dronningen den 30. oktober 1982 og trådte i kraft pr. 1. januar 1983.
The British Nationality Act received the Royal Assent on 30 October and was brought into force in January 1983.
I løbet af 1982 viste der sig mange steder et udtalt behov for reformer på erhvervsuddannelsesområdet.
The year under review saw the emergence of a strong movement for reform in the field of vocational training.
Da de programmer, der har været gennemført til fordel for særligt ugunstigt stillede persongrupper, har vist sig lidet effektive har regeringerne i Frankrig og Det forenede Kongerige taget en række helt nye initiativer.
In the face of evidence of the inefficacy of the short-term programmes organized for certain disadvantaged groups, the governments of France and the United Kingdom responded with a range of initiatives of an innovative character.
På grand af den konstant stigende arbejdsløshed bliver det stadig vanskeligere for de unge at finde beskæftigelse, og samtidig har dispotitioner, der i bund og grand skyldes økonomiske problemer, ført til en nedskæring i antallet af de uddannelsespladser, der traditionelt findes i det private erhvervsliv.
Against a background of ever more severe unemployment, young people are finding it increasingly difficult to obtain employment, while training provision in the private sector has been cut back from traditional levels largely because of economic factors.
I de to nævnte lande er der blevet iværksat meget omfattende uddannelsesprogrammer, så de unge, der i de nærmeste år forlader skolen, kan tilbydes et alternativ til måske permanent arbejdsløshed.
Large-scale training programmes have been introduced in France and the United Kingdom with a view to offering young people who will be leaving school over the next few years an alternative to unemployment and idleness.
Sigtet med disse programmer er at afhjælpe manglerne ved erhvervsforberedelsen i skoleforløbet gennem praktisk arbejdserfaring med et klart defineret undervisningsindhold.
These programmes aim to make up for the educational shortcomings of participants by means of actual work experience and practice-oriented train ing.
Den indsats, der har fundet sted på fællesskabsplan, bygger på de samme principper.
Community action in favour of young people has developed in parallel with action by the Member States and on the basis of the same principles.
Rådet og undervisningsministrene har vedtaget et andet pilotprogram med henblik på at lette de unges overgang fra skolen til arbejdslivet i lighed med det første program, der afsluttedes i december 1982.
Following on the first programme of pilot schemes and studies to facilitate the transition from education to working life, which came to an end in December 1982, the Council and the Ministers of Education approved a second programme of pilot schemes and studies.
Hovedprincipperne for denne type foranstaltninger er beskrevet indgående i Kommissionens meddelelse til Rådet med titlen »Erhvervsuddannelsen i Det europæiske Fællesskab i 1980'erne«'), hvori man desuden har forsøgt at give et samlet
The aims of these initiatives are detailed in the Commission's communication to the Council concerning 'Vocational training policies in the European
UDVIKLING I 1982 overblik over landenes aktuelle og fremtidige behov på erhvervsuddannelsesområdet.
Communities in the 1980s'1, which endeavours to present an overall picture of current and future needs in the Member States as regards vocational training.
Endvidere rummer dokumenterne en gennemgang af de vigtigste problemer for de persongrupper, der er særlig hårdt ramt af krisen, samt af midlerne til at afhjælpe disse problemer og myndighedernes muligheder for at medvirke hertil.
This communication outlines the main problems of the groups most severely affected by the crisis, reviews possible solutions and suggests what might be done by the authorities.
Der er stillet forslag om at indføre en »ungdomsgaranti«, der skal sikre, at alle 16-18-årige får tilbudt mindst 2 års uddannelse inden det fyldte 25. år.
With regard specifically to young people, the communication proposes the introduction of a 'social guarantee' to ensure that all 16 to 18-year-old school leavers have the opportunity to undertake at least two years of further training before reaching the age of 25.
Det formelle grundlag for en finansiering af denne ordning vil forhåbentlig kunne tilvejebringes gennem den påtænkte reform af Socialfonden1).
The planned reform of the Social Fund2should enable the Community to make a financial contribution towards the achievement of this goal.
Af de igangværende fællesskabsforanstaltninger skal først og fremmest nævnes de af Den europæiske Socialfond finansierede pilotprojekter i næsten alle medlemsstaterne og et udvekslingsprogram mellem Danmark, Frankrig og Det forenede Kongerige for eksperter på uddannelsesområdet.
The year under review saw the continuation of other Community activities in this field, notable examples in relation more particularly to linked work and training being the pilot schemes financed by the European Social Fund in al most all the Member States and a programme of exchanges for experts from Denmark, France and the United Kingdom.
Denne måde at gribe de unges erhvervsuddannelsesproblemer an på kan betragtes som et skoleeksempel på, hvordan der gennem reformer kan skabes større smidighed i de ofte alt for stive eksisterende systemer.
This 'linked' approach to the problem of training young people has considerable potential as a model for the implementation of new policies aimed at overcoming the excessive rigidity of existing systems.
Sandsynligvis vil denne type initiativer komme til at spille en væsentlig rolle i forbindelse med omskoling af voksne.
It can also reasonably be expected to play a significant role in relation to the retraining of adults.
Et andet væsentligt aspekt af indsatsen på fællesskabsplan er fremhævet i en meddelelse fra Kommissionen til Rådet med titlen »Erhvervsuddannelsen og de nye teknologier: nye fællesskabsinitiativer i perioden 1983-1987«2).
A further major facet of Community action in this field during 1982 was the Commission's communication to the Council on 'Vocational training and new information technologies: new Community initiatives during the period 1983-87'.3
Dette dokument indeholder en række forslag til, hvorledes man kan afbøde de negative virkninger af en uundgåelig omstilling af produktionsapparatet uden samtidig at lægge den tekniske udvikling kunstige og sandsynligvis ganske unødvendige hindringer i vejen.
The purpose of this communication is to suggest strategies for coping with the repercussions of the inevitable reorganization of methods and structures of production without placing artificial and, in all probability, ineffectual barriers in the way of technical progress.
Der gøres i dette dokument endvidere rede for konsekvenserne af denne udvikling for erhvervsuddannelsessystemerne samt for, hvorledes man kan løse de problemer, der bunder i den store afstand, der er mellem de kvalifikationer, folk har fået og stadig får i det traditionelle uddannelsessytem, og de kvalifikationer, der bliver brug for i fremtiden på grand af de omfattende ændringer i produktionsprocesserne.
The communication considers the consequences of this reorganization for train ing systems and reviews possible ways of bridging the gap between the qualifications with which workers are normally equipped by the traditional education and training systems and those now necessary to cope with the innovations in production processes.
') Nr. 13 og 14 2) Dok. KOM(82) 296 endelig udg. af 3. juni 1982.
Points 13 and 14. COM (82) 296 final, 3.6.1982.
51 produktionsprocesserne. Især arbejdet med at tilnærme kvalifikationsniveauerne for faglærte arbejdere er nu nået så vidt, at det er realistisk at forestille sig, at Kommissionen snart kan fastsætte regler, der konsoliderer de opnåede resultater.
The Commission has been able, thanks to its close collaboration with the Centre, to enjoy the benefit of the latter's intimate acquaintance with the situation in the productive system, which is undergoing fairly profound changes in all Member States.
Der er i løbet af 1982 ikke sket væsentlige ændringer på erhvervsuddanelsesområdet i Belgien, hvilket i vid udstrækning hænger sammen med bevillingsstoppet og de heraf følgende økonomiske vanskeligheder for myndighederne.
There were no significant developments in vocational training this year. This can be put down chiefly to a lack of funds and the financial difficulties facing the public authorities.