natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regeringen er af den op fattelse, at det for enhver pris må undgås, at en del af de arbejdsløse unge isoleres totalt og således berøves enhver mulighed for at komme i beskæftigelse.
The Government takes the view that, whatever the cost, it must prevent a situation arising in which some young unemployed persons become irrevocably isolated and thus cut off from any chance of finding a job.
I betragtning af, at udviklingen i arbejdsløsheden blandt unge piger er endnu mere kritisk end for drengenes vedkommende, vil der især blive lagt vægt på at forbedre pigernes beskæftigelsesmuligheder, bl.a. gennem særlig økonomisk støtte under uddannelsen, gennem særlige kurser for unge arbejdsløse samt gennem udvidet adgang til uddannelser, der egentlig er beregnet for voksne kvinder.
Bearing in mind that unemployment among girls is even more acute than among boys, particular attention is to be devoted to providing them with employment opportunities, in particular by granting special subsidies for appreiticechips, organizing courses for young unemployed persons and widening opportunities for participation in vocational training courses specifically intended for adult women.
I et notat om beskæftigelsen har regeringen udstukket retningslinjerne for de initiativer, der skal tages med henblik på en forbedring af beskæftigel sessituationen: fortsættelse af trepartsforhandlingerne uden antastelse af arbejdsmarkedsparternes ansvar og frie forhandlingsret, modernisering af arbejds markedsforvaltningen; omfordeling af det eksisterende arbejde, forsøg med forskellige alternative, beskæftigelsesstrukturer (f.eks. beskæftigelse uden fortabelse af arbejdsløshedsunderstøttelsen).
In a memorandum the Government set out broad guidelines for initiatives aimed at improving the employment situation : maintenance of the policy of agreement through consultation, involving both responsibility and freedom of negotiation for both sides of industry; modernization of the working of the labour market; reorganization of available work; a search for alternative forms of structural employment
Med henblik på en styrkelse af beskæftigelsesstrukturen overvejer regeringen en politik til fremme af nye industriprojekter, en politik vedrørende de nye teknologier, finan sieringen af det økonomiske genopsving og en nedsættelse af arbejdstiden.
(for example, work combined with unemployment benefit). In an attempt to strengthen the demand for labor, the Government envisages a policy of
Hvad angår moderniseringen af arbejdsmarkedsforvaltningen, skønner regeringen, at en øget fleksibilitet i høj grad vil kunne bidrage til, at færre arbejds pladser går tabt.
As regards the modernization of the working of the labour market, the government believes that greater flexibility would make a substantial contribution to the reduction of job losses.
Undervisningsministeren og arbejds- og socialministeren har i fællesskab iværk sat et forsøgsprojekt, hvorigennem 60 arbejdsløse akademisk uddannede lærere sikres midlertidig beskæftigelse i et 3r.
The Ministers for Fducation and Science and for Social Affairs and Employment have launched a pilot project to assist 60 unemployed graduates by obtaining for them temporary employment lasting a year.
I et notat fra september 1983 om mindretallene har regeringen givet udtryk for den opfattelse, at de etniske og kulturelle mindretals problemer bør løses gennem generelle politiske foranstaltninger og ikke kun gennem traditionelle særforanstaltninger rettet mod bestemte grupper.
In a note of September 1983 on minorities, the Dutch Government takes the^vjew that account must be taken of ethnic and cultural minorities in general policy measures, as well as in the traditional measures specifically aimed at particular groups.
Især menes den nyligt gennem førte forfatningsændring, der omfattede forbud mod diskrimination, at kunne føre til reel ligebehandling af mindretallene.
In particular; the recent revision of the constitution to include the principle of non discrimination is expected to bring about a genuine emancipation of minority groups.
Endvidere er det regeringens hensigt at lette kampen mod diskriminationen gennem oprettelsen af et privat landskontor, der skal yde retshjælp til personer, der udsættes for diskrimine rende behandling.
Furthermore, the Government proposes to assist the struggle against discrimination by setting up a national office with the task of helping victims of discrimination to take full advantage of the Dutch legal system.
Med sigte på kommunalvalgene i 1986 vil regeringen tilvejebringe det nødvendige retsgrundlag for, at i Nederlandene boende udlændinge kan erhverve stemmeret og opnå valgbarhed.
For the municipal elections scheduled for 1986 the Government is to set up machinery to ensure that foreigners resident in the Netherlands have the right to vote and to stand for office.
De forfatningsmæssige hindringer herfor blev bragt ud af verden ved den allerede omtalte forfatningsændring.
The most recent amendment to the constitution removed the, existing barriers to this.
Selv om prognoserne for væksten i bruttonationalproduktet er blevet justeret en smule opad til 3,2% (mod 2,4% i 1982), repræsenterer dette stadig et beske- dent genopsving, der kun i ringe omfang vil bidrage til at forbedre beskæftigel sessituationen.
Although the forecast for GDP growth has been revised upwards slightly to 3,2%, compared with 2,4% in 1982, this still represents a modest recovery which will do little to improve the unemployment situation. At the end of -December the total number of unemployed was
Ved udgangen af december var der i alt 3,08% mio arbejdsløse, hvilket svarer til 11,9% af den civile arbejdsstyrke; i december 1982 var tallet
3,08 million which represented 11,9% of the civilian labour force compared with 2,95 million in December
I april havde 36% af de arbejdsløse været ledige i et år eller mere, og det skønnes, at denne gruppe i 1984 vil udgøre næsten 40% af samtlige arbejdsløse.
April, 36 % of the unemployed had been out of work for a year or more and it is estimated that in 1984 this group will account for almost
Den høje ungdomsarbejds løshed må vække særlig bekymring.
Of special concern is the high level of youth unemployment: in August, 39.5 % of the unemployed were under
I august var 39,5% af de arbejdsløse unge under 25 år, og i april udgjorde de over 26% af de langtidsledige.
25-year-olds and in April young people accounted for over 26 % of the longterm unemployed.
I de 5 år, YOP har virket, er der herigennem blevet uddannet 1,8 mio unge arbejdsløse, hvoraf
In its 5 years of existence, the YOP offered training to 1.8 million unem ployed young people of whom 1.3 million were school leavers looking for their first job.
1 mio af deltagerne har fundet arbejde eller er fortsat i uddannelsessystemet i løbet af de første 6 måneder efter at have deltaget.
Just under 1 million of those who entered the programme obtained jobs or went on to further training within 6 months of leaving the programme.
Det samlede antal uddannelsespladser under den nye Youth Training Scheme, der iværksættes i april 1983 og blev fuldt operationelt i september, ventes at blive 400 000, og det kombinerede uddannelses- og arbejdserfaringsprogram bliver af indtil tolv måneders varighed, heraf mindst 13 ugers erhvervsrettet eller almen undervisning på skole.
The Youth Training Scheme (YTS) started from April 1983 and became fully operational in September.
Størstedelen af uddannelsespladserne bliver oprettet i virksomhederne.
Over 400 000 places have been made available in the first year.
Ordningen står åben for 16-årige afgangselever fra skolen, beskæftigede som ledige, arbejdsløse 17-årige afgangselever og handi cappede 18-21-årige.
The majority of places are work- based with employers. The scheme is open to 16-year old school leavers, whether employed or unemployed, unemployed 17-year old leavers and dis abled 18-21-year old leavers.
Der skal fra udgangen af 1983 tilbydes alle 16-årige arbejdsløse afgangselever en passende uddannelsesplads.
The Scheme includes a guarantee of an offer of a suitable place by the end of 1983 for all 16-year old leavers who remain unemployed.
47 UKL kan der ydes et tilskud på 7,50 UKL om ugen.
week and those who pay between UKL 42 and UKL 47 may claim UKL 7,50 per week.
Ordningen er udformet således, fordi regeringen er af den opfattelse, af mange unge arbejdsløse, der mangler praktisk erfaring og i mange tilfælde har en ringe uddannelses baggrund, ikke finder beskæftigelse netop på grund af den ordinære mindsteløn.
The scheme is structured in this way because the government believes that many of the young unemployed have priced themselves out of the market given their lack of experience and, in many cases, need for training.
I september var 94 000 personer beskæftiget gennem denne ordning.
In September, 94 000 people were covered by the scheme.
Mampower Services Commission finansierer et pilotprojekt, der gennemføres i samarbejde med 14 lokale skolemyndigheder, og som tager sigte på at indføre erhvervsrettet undervisning i skolen.
The Manpower Services Commission is financing a pilot project for the introduction of technical and vocational education in schools in 14 local education authorities.
I oktober 1982 iværksattes et vigtigt initiativ, Community Programme, med sigte på at hjælpe de langtidsledige. Målet med dette program er at finan siere lokalsamfundsprojekter, der skal skaffe heltids- eller deltidsbeskæftigelse til indtil 130 000 personer.
The Community programme, a major initiative to help the longterm unemployed, was introduced in October 1982.
Forudsætningen for, at et projekt kan få Støtte, er, at det skal yde et væsentligt bidrag til at øge deltagernes beskæftigelsesmuligheder på lang sigt og indebære varige fordele for lokalsamfundet.
To be eligible, projects must make a significant contribution to increasing the longterm employment prospects of those involved and, provide lasting practical benefits for the
Job-Splitting Scheme trådte i kraft i januar, og ansøgninger om tilskud i medfør af denne ordning kan indgives indtil udgangen af marts 1985.
18-24 who have been unemployed for at least 6 in the last 9 months and those over 25 who have been unemployed for 12 in the last 15 months.
Arbejds givere, der deler et heltidsjob op i to deltidsjob og holder begge disse stillinger besat i mindst et år, kan få et tilskud på 750 UKL.
The Job-Splitting Scheme came into operation in January, and will be open for applications until the end of March 1985- It encourages the division of existing fulltime jobs into two parttime jobs by providing a UKL 750 grant to an employer who splits an existing full- time job into two and keeps both posts filled for a year.
Regeringen indførte den 8. oktober 1982 en frivillig arbejdsløshedsregistre- ringsordning.
Following a government review, a voluntary unemployment registration scheme was introduced on 18 October 1982.
Arbejdsløse kan nu selv vælge, om de vil lade sig registrere som arbejdssøgende hos arbejdsformidlingen.
In the year to October 1983 it is estimated that the new claimant count was about 6% lower than the old registration count.
Da arbejdsløshedsopgørelsen på grundlag af arbejdsformidlingens registrering derfor bliver ufuldstændig, måtte der findes en ny metode til beregning af de månedlige arbejdsløshedstal.
Nearly half the difference was due to the more accurate computer based counting system which reduced the delay between a person finding a job and this being reflected in the figures.
Nye immigrationsbestemmelser trådte i kraft den 16. februar 1983.
New immigration rules came into effect on 16 February 1983.
De inde bærer en række ændringer, først og fremmest med hensyn til de i Det forenede
They make a number of changes, mainly concerned with admission to the
Kongerige bosiddende udlændinges adgang til at få deres ægtefæller eller forlo vede ind i landet.
United Kingdom of husbands and fiancés.
Den af Kommissionen for racemæssig ligestilling udarbejdede adfærdskodeks om afskaffelse af racediskrimination på arbejdspladsen blev vedtaget i 1983 og træder i kraft i april 1984.
The Commission for Racial Equality's code of practice on the elimination of racial discrimination in the workplace received parliamentary approval in 1983 to become operative in April 1984.
Denne adfærdskodeks udgør ikke en udvidelse af den eksisterende lovgivning, men indeholder en række principper, de arbejdsret lige instanser kan lade indgå i deres overvejelser.
The Code does not extend the law but any appropriate provisions may be taken into account by industrial tribunals.
ERHVERVSVEJLEDNING OG ERHVERVSUDDANNELSE
VOCATIONAL GUIDANCE AND TRAINING
Manglerne ved de traditionelle erhvervsuddannelsessystemer og de stadig større uoverensstemmelser mellem uddannelsernes indhold og arbejdsmarke dets behov har i adskillige medlemsstater givet stødet til reformer og andre foranstaltninger, der efter i første omgang primært at være rettet mod de unge i stigende omfang tager sigte på hovedparten af arbejdsstyr ken.
The shortcomings of the traditional training systems and the urgent needs resulting from the increasing inadequacy of the vocational qualifi cations provided by these systems prompted many member countries to intro duce reforms and measures which, at first focussed exclusively on young people, are now gradually tending to encompass the greater part of the labour force.
Der kan således konstateres en øget bevidsthed i Fællesskabet om årsagerne til de senere års talrige kriser i de forskellige regioner eller sektorer.
A searching reappraisal is under way in the Community regarding the real nature of the many regional or sectoral crises occurring in recent years.
Hovedårsagen er overalt en utilstrækkelig omstillingsevne over for kon kurrencen fra lande uden for Europa, der teknologisk står bedre rustet og som er bedre forberedt til at iværksætte nye industristrategier.
In every quarter, the principal cause has been identified as an inade quate capacity to adapt in the face of the challenge presented by competition from an extra-European industry better equipped from the technological point of view and readier to adopt new industrial strategies.
På nationalt plan har denne erkendelse givet anledning til en livlig og til tider hidsig debat om, hvorledes uddannelsessystemet kan bidrage til at opretholde den tekniske formåen og industrielle prestige, der længe har været de europæiske landes særkende.
At national Level, these observations have given rise to spirited -;and sometimes dramatic - debates regarding the role of education and training in protecting the heritage of technical mastery and industrial prestige which has for many years been the prerogative of the European countries.
Der synes også overalt at være en voksende erkendelse af nødvendigheden af at modernisere produktionsprocesserne, ikke mindst gennem en hurtig udnyttelse af de udviklingsmuligheder, der ligger i de nye teknologier, som i de senere år ofte har vist sig ligefrem at kunne revolutionere mere traditionelle produktionsformer.
Another point on which a consensus can be seen is the need for the modernization of productive activities and a rapid assimilation of the progress made possible by the new technologies which have, in recent years, often revolutionized the bases of more traditional ways of thinking.
Medens de ekstraordinære uddannelsesprogrammer for unge, der i det for løbne år er truffet beslutning om i Frankrig og Det forenede Kongerige, er af hidtil uset omfang og berører flere hundredetusinder af unge, har den belgiske regering truffet bestemmelse om en forlængelse af undervis ningspligten fra det 14. til det 18. år, idet en stor del af de sidste år skal anvendes til vekseluddannelse.
Whilst in France and the UK, special training programmes for young people set up in the previous year were operating on an unprecedented scale - hundreds of thousands of young people took part - in Belgium, the Government raised the compulsory school leaving age from 14 to 18 years, laying consi derable emphasis in the final years on training alternating with work experience.
Tilsvarende foranstaltninger i de andre lande har været mere sporadiske, men har ligeledes været baseret på princippet om at øge den faglige kunnen, også blandt de voksne medlemmer af arbejdsstyrken.
In the other countries, measures of this kind tended to be more sporadic, although based on the same principle of promoting the dissemi nation of technical knowledge among a broad public, including adult workers.
De samme intentioner ligger bag de fællesskabsforanstaltninger, der blev vedtaget i Rådet af undervisnings- og socialministrene:
Council meeting on education and social affairs :
- Rådets resolution af 11. juli 1983 om erhvervsuddannelsespolitikken i 1980'erne (1);
- Council Resolution of 11 July concerning vocational training policies in the European Communities in the 1980s ,
- Rådets resolution af 2. juni 1983 om erhvervsuddannelsesforanstaltnin ger i forbindelse med indførelsen af ny informationsteknologi (2);
- Council Resolution of 2 June concerning vocational training measures relating to new information technologies ,
- Rådets afgørelse af 17. oktober 1983 om reformen af Den europæiske
- Council Decision of 17 October on the tasks of the European Social
Med disse tre vigtige retsakter er der skabt en ramme for den fremtidige indsats, der skal omfatte en bred vifte af foranstaltninger, både på nationalt plan og fællesskabsplan.
Through these three important measures, a framework was established providing for a wide range of actions by both national and Community authorities,
De unge er den persongruppe, der prioriteres højest.
Top priority is given to one social category: young people.
Da de unge rammes særlig hårdt af arbejdsløsheden, har medlemsstaterne sat sig for at garantere dem i hvert fald 612 måneders erhvervsuddannelse.
Especially hard-hit by unemployment, young people will benefit from an undertaking by the member countries aimed at guaranteeing them vocational training for at least 6 to 12 months.
Endvidere er 75$ af Socialfondens midler afsat til foranstaltninger til fordel for de unge.
In addition, 75 % of the ESF appropriation are to be earmarked for this category.
Andre grupper, hvis uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder man især bestræber sig på at forbedre, er kvinderne, de handicappede, indvandrerbørnene og de langtidsledige.
Other categories favoured are those needing assistance in their aspiration to achieve equality of opportunity with regard to training and employment: women, the handicapped, children of migrant workers and the longterm unemployed.
Endvidere vies de ansatte i små og mellemstore virksomheder en særlig opmærksomhed på grund af de muligheder for en forøgelse af beskæftigel sen, der ligger i disse virksomheder.
Particular attention was also devoted to workers in small and medium- sized businesses because of the employment potential represented by this sector.
Endelig ydes der både på nationalt plan og på fællesskabsplan støtte til bestræbelserne på at udvikle den lokale økonomiske aktivitet.
Finally, ventures aimed at developing economic activities at local level are to be the subject of special support measures, both national and
Et af de centrale mål for denne brede vifte af initiativer er at fremme økonomiske, tekniske og beskæftigelsesmæssige nyskabelser.
Within this broad framework, the primary concern in relation to each of the types of measures envisaged is to promote innovation, whether economic, technological or social.
En ganske betragtelig del af Socialfondens midler er afsat til sådanne nyskabende initiativer, der i øvrigt, direkte eller indirekte, er et af målene for de fleste fællesskabsforanstaltninger på hele dette område.
A substantial quota of ESF assistance has been earmarked for the promotion of innovatory projects; from the Community viewpoint, however, this task constitutes a direct or indirect objective of most of its actions.
De økonomiske og sociale omstændigheder har bevirket, at fællesskabs institutionerne har intensiveret deres udveksling af synspunkter med arbejdsmarkedets parter og medlemsstaternes myndigheder.
The need to maintain closer contact with the current economic and social situation has prompted Community bodies to intensify their exchanges of views with the two sides of industry as well as the public authorities in the member countries.
Det har vist sig nødvendigt at danne sig et billede af de nye undervisnings- og uddanneIsesmodel1er, der allerede er skabt i adskillige medlemsstater for at lette en eventuel omstilling af de forskellige nationale uddan nelsessystemer.
It is believed to be vital to determine, through events and the positive reactions they elicit, the evolution of educational and training models currently being developed in the Member States with the aim of facilitating their transfer to and assimilation by the various national systems.
I 1983 har man i Belgien kunnet konstatere en kraftigt stigende inte resse for erhvervsuddannelsesproblemerne, både hos regeringen og de politiske partier samt i forskellige socio-økonomiske kredse.
In Belgium the year under review was marked by renewed interest in vocational training problems, not only on the part of the Government but also of political parties and the various economic and social interest groups.
Denne inte resse skal først og fremmest ses på baggrund af beskæftigelseskrisen og manglerne ved de eksisterende uddannelser, og der har været generel enighed om at supplere erhvervsuddannelserne med betydelige almendannende elementer, i hvert fald i det omfang, det kan lade sig gøre med den eksisterende lærer- og skolekapacitet.
Seen against a background in which unemployment and the inadequacy of the existing systems were the salient factors, all parties agreed that vocational training should be part of the general human and social edu cation of the individual, in so far as it took place within the existing educational structure.
Denne holdning er blevet udmøntet i lov af 29. juni 1983 om skolepligten, der herved udvides fra det 14. til det 18. år.
These views were enshrined in the law of 29 June concerning compulsory education, which raises the school-leaving age from 14 to 18.
Loven opererer med to undervisningsperioder:
This law makes a distinction between two phases :
- en første periode, der omfatter obligatorisk heltidsundervisning ind til 15 års-alderen,
- the first, up to the age of 15, during which fulltime education is compulsory;
- en anden periode med obligatorisk deltidsundervisning*fra
- the second, from 16 to 18, during which parttime education is compulsory.
Undervisningen i den sidste periode kan enten finde sted i en skole med deltidsundervisning eller som led i en officielt anerkendt erhvervsud dannelse.
During the second phase, education may take place in a parttime educational establishment or through an officially recognized training scheme.
De unge, som først og fremmest berøres af de nye bestemmelser, er eleverne på skolernes erhvervsrettede linjer, og hensigten er at forhindre, at de forlader skolen uden et formelt erhvervskvalifikations- bevis.
The young people concerned are mainly vocational training students, and the object is to make sure that they do not leave school without a basic vocational training qualification.
Lovens gradvise ikrafttræden begyndte den 1. september 1983.
The progressive application of this law took effect on 1 September 1983.
Forlængelsen af skolepligten ledsages af en systematisk udbygning af vekseluddannelserne, der hidtil kun har været anvendt i beskedent omfang inden for det offentlige uddannelsessystem.
The raising of the school-leaving age goes hand in hand with the development of training/work experience schemes, which had until now played only a minor part in State education.
Endvidere ventes de nye bestemmelser at føre til en standardisering og harmonisering af de erhvervsuddannelsesmetoder, der anvendes inden for det offentlige uddan nelsessystem, på erhvervslivets egne efteruddannelseskurser og i arbejdsdirektoratets regie.
The new arrangements should also help to bring into line the various vocational training techniques used by the state education system, the Further Training Institute for the Small Businesses Sector, and the National Employment Office.