natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Eksperter har udtalt, at den gennemsnitlige arbejdstager eller erhvervsudøver kommer til at få tre »karrierer« i sit erhvervsaktive liv.
Some experts have said that the average worker or professional will have three 'careers' in his working life.
Dette betyder, at man gennem den grundlæggende uddannelse og erhvervsuddannelsen skal sikre, at folk lærer de rigtige færdigheder og fortsætter med at besidde disse færdigheder.
This means the educational and training systems need to ensure that people learn,'and continue to be equipped with, the appropriate skills.
Industrien i EU står dog ikke altid i en gunstig udgangsposition, når det gælder markederne uden for EU.
Many of today's employment and social support structures could be progressively modernized towards actively encouraging those without work back into the labour market.
Dette forklarer til en vis grad, hvorfor EU har haft vanskeligt ved at llll ti- I ■ 11 r ■ ι ti · ■ s ■ r 11 r i m lir m r 11 r 11 Ι ΕΙ < - 1111 Page 3
Nevertheless, EU industry is not always well positioned regarding markets outside the Union.
• jobsøgningstjenester for arbejdstagere, kontaktordninger for virksomheder og selvstændige, der søger samarbejdspartnere; særlige uddannelsesordninger for kvinder, ufaglærte arbejdere og langtidsledige.
Its external trade and investments have been too concentrated on 'mature' slow growing, markets and the Mediterranean basin, rather than the high growth markets of East Asia and certain parts of Latin America.
Mange af de arbejdsformidlingsstrukturer og sociale støtteordninger, der findes i dag, kunne gradvis blive moderniseret, således at man herigennem aktivt tilskyndede folk uden arbejde til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, f.eks. gennem muligheder for uddannelse, vejledning og joberfaring.
Likewise, too high a proportion of EU trade is in relatively unsophisticated products, with insufficient specialization in high­tech, high value­added manufactured goods.
Dette kan støttes ved at styrke de offentlige arbejdsformidlingers indsats.
This partly explains why the EU has had difficulty in achieving the structural changes that can ensure that jobs lost through trade — textiles, agriculture, heavy engineering — are replaced by jobs of higher quality.
Medlemsstaterne og EU arbejder sammen om at bedre arbejdsløshedssituationen.
Member States and the European Union are working together to improve the unemployment situation.
En kombination af fleksible politikker på det økonomiske, industrielle og sociale område vil dels give virksomhederne i EU fornyet konkurrencedygtighed, hvilket igen vil føre til flere arbejdspladser, og samtidig vil det bevare den høje livskvalitet, der gennem årene er blevet opbygget, og som vi kalder »den europæiske samfundsmodel«.
A combination of flexible economic, industrial and social policies will both create renewed competitiveness in Europe's companies, leading to more jobs, and preserve the high quality of life built up over the years which we call the 'European social model'.
Oversigt over situationen i EU. Ud over at støtte disse bestræbelser er EU den eneste organisation, der har midlerne til — og den særlige opgave — at holde øje med de skiftende økonomiske tendenser i Europa ud fra et europæisk perspektiv.
> Challenges and what the EU does changing economic trends from a~European perspective. Because these changes in the global marketplace have a potential impact on every person working in Europe today, it is vital that national authorities are able to track these events regularly, and easily. Without exception, every European Member State has made the fight against unemployment and the creation of new jobs its number one priority.
Eftersom disse ændringer i det globaliserede marked har potentielle konsekvenser for hvert enkelt menneske, der arbejder i Europa i dag, er det yderst vigtigt, at de nationale myndigheder er i stand til regelmæssigt og let at følge med i udviklingen.
To date, many positive successes have been achieved by national, regional and local programmes, but recovery is still very slow.
Prioriterede jobskabelsesområder i EU samarbejdet: FOKUS PÁ DE UNGE
European priority areas for job creation: a focus on youth
Unge mennesker unäer 25 år er det udsnit af EU's befolkning, der er hårdest ramt af den nuværende arbejdsløshedskrise. Følgende aktuelle tal taler deres tydelige sprog herom:
People under 25 years old are the segment of Europe's population hardest hit by today's unemployment crisis.
De nationale toppolitikere er i dag efter et årti med kamp mod stadige økonomiske ændringer og udsving i beskæftigelsen nået til erkendelse af, at vort arbejdsløshedsproblem bunder i forhold, der rækker på tværs af landegrænserne.
Today, after a decade of fighting perpetual economic change and fluctuating employment, national leaders are realizing that the root of our unemployment problem goes beyond each country's national borders.
Netop fordi vi nu lever og arbejder i en »globaliseret økonomi«, er det nødvendigt med fælles europæisk samordning omkring de løsninger, der er nødvendige for at give beskæftigelsen i Europa en saltvandsindsprøjtning.
Precisely because we now live and work in a 'global economy', the solutions needed to kick-start Europe's employment crisis require Europe-wide coordination.
Denne koordinerende funktion er netop den forøgede værdi, som EU­samarbejdet tilfører medlemsstaternes indsats.
This coordination function is precisely the added value that the European Union offers Member States.
I dag er hver femte unge menneske mellem 16 og 25 år uden arbejde.
■ Today one in every five people between 16 and 25 is jobless. ■ Many young people have diplomas but cannot find work that matches their qualifications. ■ Almost 1 5 million 16 to 25 year olds in the EU have no formal vocational qualifications and five million of these have not even completed compulsory school successfully.
Mange unge har eksamensbeviser, men kan ikke finde arbejde, der svarer til deres kvalifikationer.
They face a risk of unemployment up to four times higher than their better qualified peers.
Næsten 1 5 millioner 16­25­årige i EU har ingen formelle erhvervskvalifikationer, og 5 millioner af disse har ikke engang gennemført den obligatoriske π kolegang tilfredsstillende.
The current situation is being addressed through initiatives in the Member States, and through a number of European Union programmes, which focus directly on the problems faced by Europe's Youth:
Et af EU's største resultater har været at holde kampen mod arbejdsløshed øverst på dagsordenen i det europæiske samarbejde.
One of the major achievements of the European Union has been to keep the issue of the fight against unemployment at the top of the European agenda.
Via de EU­topmøder, der har været holdt siden Essen i december 1994, er der blevet udformet en samlet strategi for vækst og beskæftigelse.
Successive EU councils since Essen in December 1994 have developed an integrated strategy for growth and employment.
Dette indebærer, at medlemsstaterne kombinerer makroøkonomiske politikker til fremme af bæredygtig vækst med strukturreformer med sigte på at få arbejdsmarkedet til at fungere bedre.
This involves Member States combining macroeconomic policies promoting sustainable growth and policies of structural reform aimed at improving the functioning of the labour market.
Derudover bidrager EU direkte på andre måder: f
In addition the EU contributes directly in other ways.
Den nuværende situation søges bedret gennem initiativer i medlemsstaterne og gennem en række EU-programmer, der fokuserer direkte på de problemer, som unge i EU står over for:
■ Professional on-the-job training and exchange programmes give young people 'real life' experience before they graduate.
YOUTHSTART­programmet giver unge mennesker med begrænset skoleuddannelse eller uden erhvervskvalifikationer adgang til uddannelse og erhvervsvejledning, og programmet bidrager til at forbedre kvaliteten af uddannelse og erhvervsvejledning i medlemsstaterne.
'Youth for Europe' aims (i) to promote cooperation between Member States, with a view to providing information and knowledge about the living conditions of young people in the EU; (ii) to achieve a better knowledge of, and coordination between, studies already being carried out in the EU; (iii)in relation to problems of exclusion, to pay particular attention to projects focusing on the situation of young people in disadvantaged areas or promoting equal opportunities between young men and women.
• Udveksling af oplysninger og formidling af kontakter.
Providing a European overview.
Erhvervspraktikordninger og udvekslingsprogrammer giver unge mennesker erfaringer fra »det virkelige liv«, før de afslutter deres uddannelse.
European priority areas for job creation: a focus on long-term unemployment
alle disse programmer skal påvises, at en del af finansieringen skal bruges til foranstaltninger til fremme af bedre ligestilling.
A survey showed that 52% of people searching for a job, had no professional qualification.2 The lack of professional training and experience are the main obstacles that have kept this section of Europe's population from finding work.
Samtidig hermed gennemføres der specifikke politikker og initiativer for at imødekomme de mest presserende behov på ligestillingsområdet.
From its early days, and since the inclusion of the principle of equal pay in the Treaty of Rome, the Community has aimed to improve equal opportunities for Europe's men and women.
Gennem det fjerde handlingsprogram ydes der støtte til projekter og udveksling af oplysninger med det formål at:
Indeed, it is generally recognized that the Community has been the driving force behind progress in this field in recent decades.
Programmet giver studerende mulighed for at deltage i udvekslingsordninger og uddannelsesprogrammer.
However, equality has only become a partial reality in terms of rights, and even less in practice.
• fremme kvinders adgang til arbejdsmarkedet gøre kvinder mere ligeligt repræsenteret i beslutningsprocessen hjælpe mænd og kvinder til at få arbejde og familieliv til at passe bedre sammen
To support the Member States in their fight against social exclusion and long­term unemployment, the European Union helps by;
»UNGDOM FOR EUROPA« tager sigte på
Women in % 1985/94
Derfor søger den at arbejde i partnerskab med medlemsstaterne, deres regionale og lokale myndigheder, de forskellige parter i erhvervslivet og samfundslivet, arbejdsmarkedsparterne, ikke-statslige organisationer, den akademiske verden og medierne.
Employment rate Employed part time Unemployment rate Long-term unemployment
På et tidspunkt viste en undersøgelse, at 52% af de jobsøgende ingen erhvervskvalifikationer havde2).
One of the EU's main 'tools' in the fight against long­term unemployment is the European Social Fund (ESF), which encourages the creation of new jobs, mainly by funding programmes on professional training and retraining and also by supporting salary subsidies.
Mangelen på erhvervsuddannelse og erhvervserfaring er de vigtigste årsager til, at dette udsnit af EU's befolkning har været forhindret i at få arbejde.
The programme Euroqualification allowed 6 000 'job searchers' to attend professional training courses which combined language courses and practical training abroad.
Helt fra begyndelsen, og nærmere betegnet siden ligelønsprincippet blev indføjet i Rom-traktaten, har Fællesskabet sigtet mod at forbedre ligestillingen mellem mænd og kvinder i Europa.
The Community's new fourth action programme for equal opportunities for men and women (19962000) aims to make substantial further progress.
Det er således almindeligt anerkendt, at Fællesskabet har været den drivende kraft bag de fremskridt, der i de seneste årtier er gjort på dette område.
A central aspect of the programme is to encourage 'mainstreaming', whereby equal opportunity considerations are fully integrated into all policy decisions taken by the European Union.
Imidlertid er ligestilling kun delvis blevet en realitet, når det gælder rettigheder, og i praksis endnu mindre.
One example is the commitment to mainstreaming in the EU's funding programmes such as Socrates, Leonardo da Vinci, Leader, which will all need to demonstrate that a proportion of funding is dedicated to measures to promote better equality.
Nøgletal for beskæftigelsen 199Γ)
• to promote women's access to the labour market;
Erhvervsfrekvens Deltidsbeskæftigede
■ to help men and women better match work and family lives;
Et af EU's vigtigste »våben« i kampen mod langtidsledighed er Den Europæiske Socialfond (ESF), der fremmer skabelsen af nye arbejdspladser, hovedsagelig gennem finansiering af programmer vedrørende erhvervsuddannelse og omskoling og desuden gennem støtte til løntilskud.
EURES — European Employment Service to ensure that European citizens have access to information on their equal rights, and to the mechanisms which protect them.
Arbejdsløshedsprocent Langtidsledighed
This is complemented by the funding initiative NOW — new opportunities for women.
Kilde: Beskæftigelsen
Its purpose is to facilitate the mobility of workers within the EEA.
Gennem programmet EUROQUALIFICATION kunne 6 000 jobsøgende deltage i erhvervsuddannelseskurser, der bestod i en kombination af sprogkurser og praktisk uddannelse i udlandet.
They are located throughout the EEA, including the crossborder regions, to provide information, advice, guidance and assistance in placing for job­seekers and employers interested in the international job market.
medlemsstat har indvilget i at arbejde på at opbygge et fælles sæt virkemidler3). Denne pagt bekræfter den strategi, der blev fastlagt i hvidbogen om vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse, som blev godkendt af Det Europæiske Råd på dets møde i Essen.
situation — and one of the reasons for Europe's 'crisis of confidence' regarding employment — is that citizens are looking to their governments for more vision — so they can anticipate possible future changes and be prepared to meet them.
Tillidspagtens mål er at skabe en fælles strategi og pege på fremsynede løsninger på de nuværende arbejdsløshedsproblemer, ved at man griber fat om problemernes rod.
This human network has at its disposal one database of job vacancies throughout the EEA, and a second database containing general information on living and working conditions in the EEA countries (the labour market and their evolution, taxation, administrative procedures linked to mobility, etc.).
Det nye fællesskabsprogram, EMPLOYMENT, kører frem til udgangen af 1999. Programmet fokuserer på visse samfundsgrupper, der er i fare for at blive marginaliseret, herunder de langtidsledige.
Thus all users of EURES services can receive the right information in their home countries.
HORIZON, der er et underprogram, tager sigte på beskæftigelsesmuligheder for handicappede.
This means, for example, that labour market flexibility must not be created at the longer-term expense of greater uncertainty in job security for individuals.
Programmet fokuserer på bl.a. foranstaltninger vedrørende erhvervsuddannelse og omskoling med henblik på en opgradering af de grundlæggende færdigheder som det første skridt på vejen mod integrering i samfunds­ og arbejdslivet.
All changes and evolution must fit into a well-planned approach which will generate sustainable growth and employment opportunities.
ADAPT er et initiativ, der er beregnet på at hjælpe europæiske arbejdsgivere og arbejdstagere med at forudse og reagere på den industrielle udvikling og at imødegå konsekvenserne af ændringerne.
job opportunities in Europe social legislation and taxation education and healthcare training opportunities comparability of qualifications cost of living and accomodation useful addresses and contacts for more specialized information.
Pagten bringer organisationsverdenen og erhvervslivet, samfundsaktører, herunder fagforeningerne, samt medlemmer af de lokale og statslige myndigheder, sammen om at virke i kampen mod strukturel arbejdsløshed.
The four key elements of the pact are: • pursuing a sound macroeconomic policy; • making better use of the potential of the single market; • speeding up the reform of employment systems and labour market;
EURES - Det Europæiske Arbejdsformidlingsnet
• the European structural policies being in the service of employment.
En fuldstændig mobilisering af alle socio­økonomiske aktører i en overordnet strategi, hvor hver enkelt aktør påtager sig ansvaret for at fremme den økonomiske og beskæftigelsesmæssige udvikling, mens EU fastlægger de generelle rammer for kampen for beskæftigelsen og sætter gang i fælles bestræbelser.
To drive job creation forward, European Union President Jacques Santer has initiated the 'European pact of confidence for employment', where every Member State has agreed to work toward building a common set of tools.3 This pact confirms the strategy set out in the White Paper on growth, competitiveness and employment approved by the Essen European Council.
EURES, der blev igangsat i november 1994, er et samarbejdsnetværk, der inddrager Europa-Kommissionen og de offentlige arbejdsformidlinger i landene inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), sammen med andre regionale og nationale organisationer, der beskæftiger sig med beskæftigelsesanliggender, herunder fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer samt lokale og regionale myndigheder.
The European Commission has recently approved the communication: 'Benchmarking the competitiveness of European industry' (October 1996) proposing benchmarking as a tool for the enhancement of the competitiveness of European industry.
Formålet med netværket er at lette arbejdskraftens bevægelighed inden for EØS.
Benchmarking will become a new element in the monitoring, evaluating and coordinating efforts of both EU institutions and Member States.
I løbet af det første år, EURES var i gang, besvarede netværket ca. 300 000 ansøgninger om job.
Benchmarking is a tool to promote better implementation of measures in key areas for competitiveness.
• Styrkelse af dialogen på tværs af landegrænserne mellem de forskellige økonomiske aktører ï EU og en bedre udnyttelse af muliplikatoreffekten.
It brings together the corporate and industrial world, social players such as trade unions, and members of local and national governments, to work together in the fight against structural unemployment.
EU spiller her en betydningsfuld rolle som multiplikator og koordinator ved at bringe medlemsstaternes .arbejdsmarkedsmyndigheder i berøring med projekter og programmer, der har fungeret i andre europæiske regioner.
The idea in proposing the European pact of confidence for employment was to attain a four-fold objective.
Eurovejlederne kan bl.a. give oplysninger om følgende:
The process of benchmarking takes place at three levels:
Der findes ingen mirakelløsning på arbejdsløshedsproblemet, men det, der er realiteten i situationen i dag ­ og det, der er en af årsagerne til den europæiske »tillidskrise« hvad beskæftigelse angår ­ er, at befolkningen efterlyser større visioner fra deres regeringers side, således at de kan forudse de mulige fremtidige ændringer og forberede sig på at tackle disse.
Full mobilization of all economic and social players in a comprehensive strategy, each of them facing up to their own responsibilities to encourage economic and employment development, the European Union defining the general framework for fighting for jobs and launching a concerted drive.
• sociallovgivning og beskatningsregler undervisningssystemet og sundhedsvæsenet erhvervsuddannelsesmuligheder sammenlignelighed mellem kvalifikationer leveomkostninger og boligudgifter nyttige adresser og kontakter med henblik på mere specifikke oplysninger.
• at enterprise level: benchmarking is the responsibility of industry itself but the Union can help disseminating best practice to SMEs;
Omstrukturering, ja, men vel at mærke en sammenhængende, altomfattende proces. .
Source: at sector level: the European Commission can monitor the performance of European industries in international competition.
Alle ændringer og al udvikling skal passe ind i en veltilrettelagt proces, der vil komme til at skabe bæredygtig vækst og beskæftigelsesmuligheder.
Key areas to be benchmarked are price and quality of products and services, as well as innovation; finally,
Opbygning af tillid til den fremtidige beskæftigelse i Europa formand, Jacques
Santer: 'European pact of framework conditions will be assessed in terms of productivity of labour and capital, skills and innovation.
Santer: den europæiske
confidence for employment*;
De fire centrale elementer i pagten er: • bestræbelser på at føre en sund makroøkonomisk politik tillidspagt for
• The fight against unemployment incorporated in a medium/long-term view of society, and not as a temporary or 'fire-fighting measure'.
Styrkelse af europæisk industris fremtidige konkurrenceevne
Therefore, the European Commission is already working closely with Member States to develop benchmarking methodology.
SMV'erne udgør en væsentlig del af enhver sektor i økonomien i EU i dag ­ spændende fra detailhandel og distributionsvirksomhed til fremstillingsvirksomhed, tjenesteydelser, forskning og udvikling. De udgør et livsvigtigt led i produktionskæden næsten alle større industrier.
(iv)research and technological development: under the fourth framework programme, over ECU 700 million have been allocated for specific SME measures: the forthcoming fifth framework programme offers special facilities to help SMEs compete for funding on equal footing with bigger companies;
Dette program afstikker de generelle rammer for koordineringen af samtlige fællesskabsforanstaltninger til fordel for SMV'erne, så det derved bidrager til at forbedre adgangen til programmerne. Det spænder over:
(v) vocational training: the Leonardo programme, with a budget of ECU 620 million, provides for new training methods for SMEs to increase access of their workers to appropriate training.
Kortlægning er et redskab til fremme af en bedre gennemførelse af foranstaltningerne på centrale områder med hensyn til konkurrenceevne.
Small and medium­sized enterprises (SMEs).are Europe's single most important source of new jobs.
Kortlægning består ikke blot i at foretage sammen­ligninger; gennem kortlægning søger man at påvise, hvorledes der kan opnås større effektivitet.
The purpose of the EU's trans­European network (TENs) programme is to develop Europe's infrastructure and services into a well­connected web of transport and information links.
Eftersom den bedste måde at gøre ting på er et flydende begreb, er det desuden nødvendigt, at kortlægningen anvendes dynamisk til at finde frem til, hvor man i øjeblikket er i færd med at udvikle den bedste måde at gøre ting på. Dette kommer i stigende grad til at være uden for de traditionelle foregangslande i Nordamerika, Europa og Japan, i takt med at de nyindustrialiserede lande udvikler deres egne kilder til konkurrencemæssig fordel.
Added to this is the lesser­known but equally important energy networks projects, which concentrate on the interconnection of Europe's electricity grid and gas network.
hensyntagen til SMV­problematikken i andre EU­politikker, såsom det indre marked, Den Økonomiske og Monetære Union, herunder indførelsen af euro'en, beskatning, konkurrenceevne og statsstøtte, miljøet, informationssamfundet og egnsudvikling
In the coming decade companies employing less than 250 people will become even more important to Europe's economy, as the larger employers embrace practices such as outsourcing and subcontracting to increase efficiency and improve the flexibility of their workforces. SMEs play a significant part in every sector of Europe's economy today — ranging from retail and distribution to manufacturing, services, research and development.
Kortlægningsprocessen foregår på tre niveauer:
They form a vital link in the production chain of almost every major industry.
På virksomhedsniveau: Kortlægning er industriens eget ansvar, men EU kan hjælpe ved at formidle eksempler på den bedste måde at gøre tingene på til de små og mellemstore virksomheder.
Recognizing this, in July 1996 the European Commission adopted an updated integrated programme for SMEs and the craft sector as a direct follow­up to the Commission's European confidence pact for employment.