natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at man kan anvende betegnelsen »stilling i den offentlige administra­tion« som begrundelse for kun at ansætte landets egne indbyggere skal den pågældende deltage direkte i offentlig myndighedsudøvelse eller i varetagelsen af statens interesser.
To qualify as "employment in the public services" the job In question must imply effective participation In "the exercise of public power" or In the "safeguard of the general Interests of the State", which would rule out the employment of someone who is not a national.
Er De videnskabsmand kan De søge stipendier ved offentlige forskningsinstitutioner i de andre medlemslande på lige fod med landets egne indbyggere.
If you have scientific training you can even apply for a scholarship in a research Institute in another Member State and enjoy a similar status to that of Its nationals.
Derimod kan De nægtes ansættelse i politi, forsvar, retsvæsen og skattevæsen.
However, you cannot enter the police, the army, the magistrature or the tax authorities.
SAMME RET SOM LANDETS EGNE INDBYGGERE
RIGHTS EQUAL TO THOSE OF NATIONALS
EF-Traktaten fastslår princippet om, at der ikke må forskelsbehandles på grundlag af nationalitet.
The Treaty setting up the EEC bans discrimination based on nationality.
Det betyder, at De som borger i et EF-Iand ikke må behandles ringere end landets egne indbyggere. Det gælder på en lang række områder, hvoraf bl.a. må nævnes løn- og arbejdsvilkår, levevilkår, (ret til bolig og til sociale goder), undervisning og faglig uddannelse.
This means that as a national of a Community country you cannot be less well treated than nationals, especially as regards salary, working conditions, living conditions (housing, social benefits, etc.), education and vocational training.
Ligebehandlingsprincippet gælder såvel lønmodtagere som selv stændige.
The principle of equal treatment applies to salaried employees as well as to the self-employed.
Arbejds- og ansættelsesvilkår
• You enjoy the same rights of seniority as nationals.
• De skal tillægges anciennitet på linie med det pågældende lands egne indbyggere.
Working conditions and recruitment (salaried employees)
Hvis De f.eks. må hjem for at aftjene Deres værnepligt, skal De have samme ret til at vende tilbage til Deres arbejde som landets egne borgere.
If, for example, you must return to your country of origin for military service, it will be on the same conditions as national workers, especially as regards job security.
Hvis deres soldatertid tages i betragtning ved beregning af dag penge og pensioner, skal det også gældefor Dem.
If the time spent in the armed forces is taken into account, in the case of national workers, forthecalculation of allowances orfuture pension, this should apply in your case also.
De kan ikke afskediges af andre grunde eller på grundlag af en anden vurdering end landets egne borgere.
You may not be dismissed from your job for reasons or on grounds which are different from those that apply to nationals.
Hvis der bliver tale om afskedigelse, er De sikret samme juridiske beskyttelse og samme sikring som andre.
Should such a problem arise, you would be entitled to the same statutory protection and procedural safeguards as them.
De har i så fald samme ret til omskoling og nyansættelse og til andre foranstaltninger til bekæmpelse af arbejdsløsheden som andre.
Should you lose your job, you would have the same right to reinstatement or re-employment as the others, as well as the same measures regarding unemployment benefits.
Disse EF-sikrede rettigheder har forrang for eventuelle bestemmelser i individuelle og kollektive ansættelseskontrakter, der måtte indebære forskelsbehandling. handling.
These rights take precedence over any provisions to the contrary set out in employment contracts or collective agreements, and which would appear to authorize discrimination in any one of the fields envisaged here.
For selvstændige gælder særlige regler vedrørende etablering, tjenesteydelser og oprettelse af virksomheder.
Attention! There are specific regulations for the self-employed as regards place of business, provision of services and the setting-up of a business.
• De har ret til på samme vilkår som landets egne borgere at deltage i faglig uddannelse og omskoling — herunder også videreuddannelse.
• You are entitled to embark on vocational training and retraining, including continuing training, on the same terms as nationals.
Undervisning og faglig uddannelse
Education and vocational training
Man kan ikke forlange, at De betaler andre omkostninger og man kan ikke trække Dem for andre bidrag end landets egne borgere.
You cannot be required to pay fees or charges other than those required of nationals.
Deres ægtefælle og familiens andre medlemmer har på samme måde ret til undervisning og uddannelse og de har ligeledes samme ret som landets egne borgere.
Your spouse and the other members of your family have the same right to training and education, and exercise these rights under the same conditions. ditions.
· De har samme boligrettigheder som landets egne borgere.
· As regards housing, you enjoy the same rights and benefits as nationals.
De har samme ret til at være ejer af bolig, til at låne penge til dette formål og til at indgå kontrakter i den forbindelse.
You have the same right to home ownership, to borrow money and to enter into contracts to these ends.
De har også samme ret som landets egne borgere til at leje eller købe boli­ger, der er bygget eller restaurerede med tilskud af offentlige midler, og til lavt forrentet realkredit.
You should be able to own or to rent housing built or renovated with the aid of public funds and to obtain housing loans at reduced rates under the same\conditions as nationals. You can also enjoy housing benefits.
De kan endvidere få boligstøtte på linie med landets egne borgere.
You and the members of your family enjoy the same social and tax advantages as national workers.
Alle familiens medlemmer har de samme sociale og skattemæssige vilkår som landets egne borgere.
Social benefits vary from one EC country to another, and depend on what national workers are entitled to.
De sociale goder er forskellige fra land til land, men De har ret til samme behandl ng som landets egne borgere.
They may include social assistance and housing allowances, for example.
Det gælder for økonomisk støtte, for social bistand, boligstøtte mv. Det gælder også for alle bistandsordnin­ger for erhvervshæmmede og børnerige familier og for moderskabsydel­ser (i form af rentefrie lån), der er til rådighed for landets egne borgere.
They also include all the benefits offered to special groups, such as the disabled, as well as the measures aimed at encouraging or helping large families, notably interest-free loans on the birth of a child, where such benefits are available to nationals.
NB: Enkepensioner, pensioner til krigsveteraner og til børn efter faldne i krigen udbetales kun ι det land, hvor den pågældende er statsborger.
· You can join a trade union and exercise your rights as a member under the same conditions as a national worker.
Selv som fagforeningsrepræsentant kan De dog udelukkes fra hverv i forbindelse med offentlig ret og fra at deltage i forvaltningen af organer, der har hjemmel i den offentlige ret.
However, even as a trade union representative you may be excluded from holding an office governed by public law or from taking part in the mana gement of bodies governed by public law.
Derimod kan De udmærket vælges til at repræsentere de ansattes interesser i organer inden for virksomhederne.
You are entitled, however, to election to the bodies that represent workers within a firm.
Valgret
Voting rights
• Det er endnu ikke muligt for alle borgere i Fællesskabet at stemme ved kommunevalg i det land, hvori de bor.
• It is not yet possible for the nationals of all EC countries to vote in local elections held in their country of residence.
Kun godt 4 mio. kan, idet kun tre lande — Danmark, Holland og Irland — har givet andre EF-borgere end deres egne statsborgere kommunal valgret.
This is an issue which concerns more than four million Europeans, however. At present only three Member States — Denmark, Ireland and the Netherlands — grant voting rights to non-nationals.
EF-Kommissionen har foreslået vedtagelse af en aftale om, at alle Fællesskabsborgere skal have de normale borgerrettigheder på lokalt plan — uanset hvor de bor.
Under the provisions of the Commission's proposal: — Nationals of other EC countries will have to be resident in the host coun try for a certain period of time.
Teksten til dette forslag siger bl.a.: — Man skal have boet i kommunen en vis tid, for at være valgberettiget. — I visse lande medfører valgret pligt til at stemme, men det skal efter for slaget ikke omfatte borgere fra andre EF-lande, idet man vil sikre, at de af dem, der kan og vil, fortsat kan stemme i deres hjemland. — For at være valgbar kræves ligeledes, at man har boet i landet i en vis periode. — Statsborgere fra andre medlemslande kan udelukkes fra poster som borgmester og viceborgmester, fordi deres funktioner i visse lande går ud over det kommunale. — I øvrigt er det tanken at lande, hvor antallet af statsborgere fra andre medlemslande er meget stort — som f.eks. i Luxembourg — ved først kommende kommunevalg ikke behøver at følge disse regler overhovedet, og at de derefter kan sætte en grænse for hvor mange medlemmer, der ikke er statsborgere i landet, der kan være i en kommunalbestyrelse. styrelse.
— Finally, in the case of countries with a very high percentage of nationals from other Member States, such as Luxembourg, the State will not be required to implement these provisions of the Commission's proposals as from the first elections. Subsequently, it could limit, for a certain time, the number of municipal councillors who are not nationals.
OPHOLDSRETTEN
THE RIGHT OF RESIDENCE
· Hvis De får arbejde i et andet medlemsland i EF, har De ret til at opholde Dem der, og De får af myndighederne en opholdstilladelse.
· If you find a job in another EC country you are entitled to reside there and to be issued with a residence permit by the local authorities as of right.
For spaniere og portugisere og for ophold i Spanien og Portugal gælder dette først fra 1993.
If you are Spanish or Portuguese, or if you wish to settle in Spain or Portugal, you will have to wait until 1 January 1993 to benefit fully from the right of residence.
Ikke­lønmodtagere (selvstændigt erhvervsdrivende og udøvere af liberale erhverv) har samme ret som lønmodtagere til at opholde sig ι de andre medlemslande.
The right of residence is also granted to non-salaried workers (the selfemployed, members of free professions), according to regulations that are parallel to those that apply to salaried workers.
Men de kan allerede nu etablere sig i Spanien og Portu­gal, ligesom spaniere og portugisere kan etablere sig i de andre med­lemslande.
The self-employed can already set themselves up in business in Spain and Portugal, while Spaniards and Portuguese who are self-employed can do so anywhere in the Community.
De har pligt til at anmode om en opholdstilladelse hos de lokale myndighe­der på stedet, hvor De bor.
You are responsible for applying to the local authorities for a residence per mit, and you can be penalized for failing to do so.
De kan imidlertid hverken sættes i fængsel eller udvises på grund af en sådan forsømmelse.
An application for a residence permit must be accompanied by a document that identifies you and a statement from your employer as proof that you have a job.
Når De anmoder om opholdstilladelse, skal De medbringe pas eller andet identitetsbevis og en arbejdsattestation.
The decision of the authorities to grant or refuse a residence permit must be taken at the latest six months after you have applied for it.
Myndighederne har 6 måneder til at afgøre sagen, men dette hindrer Dem ikke i at arbejde i denne periode.
The fact that you have not been issued a permit does not prevent you from starting your job.
Opholdstilladelsen udleveres gratis eller mod et gebyr af samme størrelse, som landets egne borgere må betale for deres identitetspapirer.
Residence documents must be issued free of charge, or on payment of a sum which does not exceed that paid by nationals for an identity card.
Kræver myndighederne bevis for, at De har en bolig, kan det fremlægges efter normal praksis i det pågældende land (f.eks. ved at fremlægge leje­kontrakten eller gas­ og elregninger).
Any proof of domicile required of you must be of a type current in the coun try in question (your lease, receipted gas or electricity bills, etc.).
Opholdstilladelser for statsborgere fra andre EF­lande gælder for hele det pågældende medlemsland.
Residence permits issued to nationals of EC countries are valid throughout the territory of the country of residence and for a period of at least five years.
De gælder for 5 år og fornyes efter anmodning.
They are renewable on request.
De bevarer deres gyldighed, selv om De skal aftjene Deres værnepligt i hjemlandet eller af andre grunde ikke opholder Dem i landet i visse perio­der. Disse perioder kan være på op til 12 måneder.
Your permit remains valid even if you are absent from the country for periods not exceeding 12 months, or if you have returned to your own country for military service.
Er der tale om en midlertidig ansættelse på mellem 3 og 12 måneder, kan opholdstilladelsens gyldighed begrænses til denne periode.
Should the likely duration of your employment range between three months and a year, you will be issued with a residence permit for the period in question.
Selvstændige, der tilbyder service uden at etablere sig, skal have opholdstilladelse, hvis perioden overstiger 3 måneder.
You must, however, ask the employment office at your place of residence to issue you a certificate attesting loss of employment.
• Hvis De bliver midlertidigt uarbejdsdygtig, som følge af sygdom eller ulykke, har De fortsat ret til at opholde Dem i landet.
• If you remain unemployed for longer than 12 months — during the five years of your first residence permit — your residence permit will be renewed but its validity may be shorter than the normal five years.
Man kan ikke inddrage Deres opholdstilladelse af denne grund.
However, it may not be less than 12 months.
Hvis De er ledig i mere end 12 måneder — i løbet af de 5 år, som Deres første opholdstilladelse dækker — kan man ved fornyelse af opholdstilladelsen begrænse varigheden i forhold til de normale 5 år — men den nye tilladelse skal mindst gælde for 12 måneder.
If you have been refused a residence permit, you must be told why, unless the information is of a nature which threatens national security.
Hvis myndighederne nægter at udstede en opholdstilladelse, har De — medmindre det rummer en fare for statens sikkerhed — krav på at få at vide hvorfor, og De skal have en frist til at forberede Deres forsvar.
If you are refused a residence permit, you must be given sufficient time to prepare your defence.
Denne frist skal være på mindst 15 dage i forbindelse med den første ansøgning om opholdstilladelse og på mindst en måned ved fornyelser.
Fifteen days' notice must be given in the case of a first application for a permit and one month in the case of renewal.
De kan nægtes opholdstilladelse med henvisning til hensynet til den offentlige sundhed (faren for epidemiske sygdomme), den offentlige orden eller den offentlige sikkerhed.
You can be refused a residence permit on grounds of public health (the possibility of a contagious disease or an epidemic), public order or public security.
Hvis De allerede har opholdstilladelse, kan man ikke nægte Dem fornyelse med henvisning til den offentlige sundhed.
If you are already in possession of a residence permit, its renewal cannot be refused on grounds of public health.
De kan heller ikke udvises på grund af Deres økonomiske situation eller fordi Deres pas eller identitetskort er udløbet.
Nor can you be expelled on the g rounds of your financial situation, or because your passport or residence permit have expired.
Domme for mindre forseelser kan ikke i sig selv begrunde automatisk udvisning.
You cannot be temporarily detained with a view to your subsequent expulsion, save in exceptional circumstances.
Også lønmodtagere på deltidsarbejde har ret til opholdstilladelse.
Criminal convictions for minor offences are not in themselves adequate grounds for automatic expulsion.
Det er dog en forudsætning, at arbejdet ikke er så begrænset, at det er marginalt eller symbolsk.
However, your job must not be so limited as to be purely marginal or incidental in nature.
Statsborgere i EF-lande, der har fundet arbejde i et andet EF-Iand, har ret til at bo der sammen med deres familie.
If you have found a job in an EC country other than your own, you are fully entitled to take your family with you.
Ved familie forstår man ι den forbindelse: — ægtefælle — børn under 21 år — herunder adoptivbørn og ægtefællens born — børnebørn under 21 — børn og børnebørn over 21, hvis De fortsat forsorger dem — forældre og ægtefællens forældre (slætninge i opstigende linie), der forsørges af Dem.
Family in this context means: — your spouse (husband or wife); — your children under 21 years of age, including legally adopted children as well as the children of either spouse from a previous marriage; — your grandchildren up to the age of 21; — your children and grandchildren over the age of 21, if they are still dependent on you; — your parents or grandparents and those of your spouse if they are dependent on you.
Også andre slægtninge — f.eks. onkler, tanter, fætre og kusiner — der ikke er nævnt herover, kan komme i betragtning, hvis de forsørges af Dem og har boet sammen med Dem.
In certain circumstances other relatives, such as uncles, aunts, cousins or other relatives by marriage, not mentioned in the above list but who are dependent on you or have lived with you, may be taken into account.
Familien og opholdsretten
The family's right of residence
· I modsætning til arbejdstageren selv behøver ægtefællen og familiens andre medlemmer ikke nødvendigvis at være statsborgere i et EF­Iand for at have opholdsret.
· Unlike the person actually employed, his spouse and the other members of his family are not required to have the nationality of an EC country in order to be entitled to the right of residence.
De har pligt til at skaffe Dem en bolig i opholdslandet til Dem selv og Deres familie.
It will be up to you to find accommodation for yourself and your family in your new country of residence.
De har som EF­borger i den forbindelse samme rettigheder og adgang til samme støtteordninger som landets egne borgere.
As a Community worker, you will be entitled to the same rights and benefits enjoyed by the nationals of the host country.
Retten til indrejse og ophold og de forpligtelser, der følger hermed, er de samme for ægtefællen og familiens øvrige medlemmer som for Dem selv.
The right of entry and residence, as well as the resulting obligations, are the same for the members of your family as for yourself.
Familiens medlemmer er imidlertid ikke forpligtet til fortsat at bo under samme tag som Dem for fortsat at have opholdsret.
However, they are not required to live with you permanently under the same roof, in order to continue to enjoy the right of residence.
Ægtefællen og børn (under og over 21 år), som fortsat forsørges af Dem, har ret til at tage arbejde overalt ι det pågældende land.
Your spouse and your children, both those under 21 years of age and those over 21, provided they are still dependent on you, are entitled to look for work and take up employment anywhere in the country in which they reside.
Det gælder uan­set, om de selv er statsborgere ι et EF­Iand eller ej.
They enjoy this right regardless of whether or not they are nationals of an EC country.
Ægtefællen og familiens andre medlemmer har som Dem selv adgang til undervisning og faglig uddannelse. Det gælder også gymnasie­ og uni­versitetsniveauet.
Your spouse and the other members of your family have the same right as yourself to vocational training and education, including higher education and university courses.
Børnene har ret til skolegang til og med universitetsniveau, faglig grund­uddannelse og faglig uddannelse på samme betingelser som landets egne borgere
Your children have the right to enrol in a school, technical and vocational training institutes or a university on the same terms as nationals. This
De skal ikke betale andre og højere indskrivnings- og undervisningsgebyrer end andre.
means they cannot be asked to pay additional fees or expenses of any kind whatsoever.
I de fleste af Fællesskabets medlemslande kan børnene få gratis undervisning i landets sprog og endog tage kursus i deres hjemlands sprog.
In most European Community countries your children will be entitled to study the language of the host country free of charge, and even study the language of their country of origin.
Hvis De har opholdsret i et EF-Iand, har familiens medlemmer det også.
The members of your family can enjoy the right of permanent residence in the host country, provided you have acquired this right.
• Hvis De dør, før De har fået varig opholdsret, kan familiens medlemmer under visse omstændigheder få ret til at blive i det pågældende medlems- land: Det er umiddelbart tilfældet, — hvis De dør i forbindelse med en arbejdsulykke eller af en erhvervssyg dom, eller — hvis ægtefællen er eller har været statsborger i landet — i andre tilfælde har familien kun ret til at blive boende, hvis De har boet fast i landet i mindst 2 år.
— this is also the case if your spouse is or was a national of the country in which the family is living; — in other cases, the family is entitled to stay permanently only if you had resided continuously in the country for at least two years.
Ved vurderingen af, om denne betingelse er opfyldt, tages der hensyn til midlertidige fravær og aftjening af vær nepligt.
This period may include certain absences, such as temporary absences and for military service.
FLYTNINGEN
MOVING HOUSE
Afgiftsfri import af forbrugsgoder
The duty-free import of goods
• Når De flytter Deres bopæl fra ét EF-Iand til et andet har De ret til at medtage Deres personlige ejendele uden at betale afgift i det nye land. Det forudsætter dog, at to betingelser er opfyldt:
• When you transfer your normal residence from one EC country to anot- her, your personal effects are exempt from taxes when imported into the country of destination.
— at de pågældende ejendele er erhvervet på det normale marked (at alle eventuelle afgifter er betalt) og — at de har været i Deres besiddelse i mindst 3 måneder (for transport midler 6 måneder).
Two conditions must be met, however, if you are to benefit from this concession: — these effects were acquired inclusive of all taxes and — have been in your use for at least three months (six months in the case of means of transport).
Det tilrådes derfor at gemme regningerne for forbrugsgoder, hvor der kan være tale om at kontrollere, om disse betingelser er opfyldt.
You are advised to keep carefully all bills relating to these purchases, as you may be asked to produce them, in order to ensure that the abovementioned conditions have in fact been met.
De kan gennemføre flytningen i flere omgange, men det sidste flyttelæs skal ankomme senest 12 måneder efter flyttedatoen.
You can import your personal effects by stages if you like.
Møbler og udstyr til f.eks. et sommerhus kan indføres afgiftsfrit (og genindføres i hjemlandet, hvis De opgiver et sommerhus).
However, the last of your goods must be imported not later than 12 months after the transfer of your normal residence.
Det er en forudsætning for afgiftsfriheden, at De enten ejer sommerhuset eller har lejet det for mindst 12 måneder, og flyttegodset skal bestå af »normale« møbler til den pågældende anvendelse.
This exemption from taxes can also be granted should you want to furnish your secondary residence (or should you give up your secondary residence and reimport your effects into the country you normally reside in).