natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det europæiske samarbejdsudvalgs valgperiode er efter ønske fra Europa-Parlamentet forlænget til 4 år.
The term of office of the European Works Council has been extended to four years at the request of the European Parliament.
Herved kan valgene til ESU (artikel 104) og udpegelse af arbejdstagerrepræsentanterne til tilsynsrådet (artikel 137, stk. 1, i den nye affattelse og artikel 1, bilag III) ske samtidigt i SE-selskabets bedrifter, fordi valgperioden for alle medlemmer af tilsynsrådet nu også er 4 år (artikel 74c).
court order and for a court to dissolve the European Works Council. The new Article provides for this procedure which substantially corresponds with Article 108(2) and (3) as proposed by the Parliament.
Frygten for, at der herved kunne opstå konflikter mellem ESU og de nationale repræsentationer, synes særlig ubegrundet efter den af Europa-Parlamentet anbefalede nye affattelse af bestemmelsen i artikel 119 om ESU's kompetence.
employees' representatives to serve on the Supervisory Board (Article 137(1) of the new version and Article 1 of Annex III) can be held simultaneously in the establishments of the SE, as the Supervisory Board's term of office is now also a standard four years (Article 74c).
Valgperiodens begyndelse, der hidtil har været fastlagt i artikel 111, stk. 3, fastsættes nu allerede i artikel 107 for at gøre ordningen mere sammenhængende og mere over skuelig.
The date of commencing office, originally governed by Article 111(3), is now determined in Article 107 so as to achieve greater cohesion and clarity in these provisions.
For at undgå misforståelser er genvalg udtryk keligt blevet tilladt.
In order to avoid any misunderstanding, re election has been expressly authorized.
Hidtil fandtes der kun bestemmelser om dette for aktionærernes repræsentanter i tilsynsrådet (artikel 75, stk. 1).
This was formerly provided only in the case of shareholders' representatives on the Supervisory Board (Article 75(1)).
Samme ordning gælder nu ifølge artikel 74c, stk. 1, for allt medlemmer af tilsynsrådet.
The same rule now applies to all members of the Supervisory Board under Article 74c(l).
Stk. 2 er blevet omredigeret på grundlag af Europa-Parlamentets udtalelse.
The wording of paragraph 2 has been revised having regard to the Opinion of the European Parlia-
Denne artikel indeholder nu sammenhængende regler om forudsætningerne for og virkningerne af, at medlem skabet i ESU ophører.
This Article now contains a cohesive provision on requirements for all effects of termination of European Works Council membership.
Man ønsker at gøre dette bilag til en del af statutten. Denne opfattelse ligger til grund for den nye tekst i artikel 104.
For the sake of convenience this Article now comprises all provisions regarding the constituent meeting of the European Works Council.
Opregningen i stk. 1 af de grunde, der kan medføre medlemskabets ophør, er blevet omredigeret på grundlag af Europa-Parlamentets udtalelse.
The number of grounds under paragraph 1 on which membership may terminate has been revised in accordance with the European Parliament's Opinion.
Det nye stk. 2 omhandler i tilslutning hertil indsættelse af suppleanter. Hidtil var dette fastlagt i artikel 110.
The new paragraph 2 governs the appointment of alternates in consequence of the foregoing.
Disse bestemmelser er blevet omredigeret. I denne for bindelse er der især taget hensyn til tilfælde af udelukkelse fra ESU; reglerne herom findes i den nye artikel 108a.
The wording of this provision has been revised, particular attention being given to removal of members from the European Works Council, which is dealt with under Article 108a.
Denne bestemmelse om antallet af repræsentanter for de enkelte bedrifter i ESU er i ændret form optaget i artikel 103, stk. 2, i den nye affattelse.
Hitherto a time-limit of a total of three months applied in this respett under Articles 106 and 111(1).
repræsenteret ved konstitueringen af ESU.
The provisions of Article 109(1) therefore leave relatively little room for delay in holding elections at the individual establishments.
Denne konsekvens har måttet tages med i købet henset til at for lang tids udsættelse med konstitueringen ville få indflydelse på ESU's funktionsdygtighed.
Should elections at individual establishments be delayed for more than 25 days such establishments will not then be represented when the constituent meeting of the European Works Council is held. This fact must be accepted, bearing
Stk. 3 indeholder en undtagelsesbestemmelse, som gælder ved udløbet af valgperioden, og som skal sikre kontinuiteten i en bedrifts repræsentation i ESU, også i det tilfælde, at nyvalg til ESU forsinkes i bedriften.
in mind that too long a postponement of the constituent meeting will adversely affect the viability of the Council.
Den hidtidige artikel 109, stk. 1, udgår; bestemmelserne om nyvalg til ESU er nu fastsat i valgreglerne i bilag II !).
The former paragraph 1 of Article 109 is deleted; provision regarding new elections is now made in the electoral rules in Annex II.'
Teksten er tilpasset Europa-Parlamentets udtalelse (artikel 109, stk. 1).
The wording has been adapted to the European Parliament's views (Article 109(1), Parliament's version).
På grund af den i påkommende tilfælde forlængede valgperiode for medlemmerne af det tidligere ESU i henhold til artikel 108, stk. 3, har forsinkelser af valget i enkelte bedrifter ingen indfydelse på konstitueringen af det nyvalgte ESU.
Delay in holding elections at individual establishments will not affect the constituent meeting of the newly elected European Works Council as the term of office of existing members of the Council will be extended in accordance with Article 108(3).
Europa-Parlamentet har krævet, at et medlem ved rettens hjælp skal kunne udelukkes af ESU på grund af tilsidesættelse af sine pligter, og at ESU skal kunne opløses ved rettens hjælp.
Paragraph 5 expressly provides an opportunity for the European Works Council to set up commit tees. This can be useful where there is a large number òf members.
Den nye artikel fastsætter bestemmelser om denne procedure og disse svarer indholdsmæssigt til den af Europa-Parlamentet foreslåede artikel 108, stk. 2 og 3.
A committee can also be useful to prepare the proposals for electing the third Third of members of the Supervisory Board under Article 75a.
Stk. 4 fastsætter en indkaldelsesfrist for konstitueringen af ESU.
Paragraph 4 lays down the period of notice to be given for the constituent meeting of the European Works Council.
Europa-Parlamentet har foreslået denne frist i artikel 106, stk. ¡2.
The European Parliament proposed this period under Article 106(2).
Desuden har Europa-Parlamentet anset det for nødvendigt at indføre en bestemmelse, ved hjælp af hvilken ESU kan tvinge direktionen i et SE-selskab til at overholde statuttens bestemmelser, og med dette for øje har man villet indføre en ny artikel 108, stk. 4.
Paragraph 1 regarding security against dismissal for members of the European Works Council has been adapted to the Opinion of the European Parliament.
Denne bestemmelse om indtræden af suppleanter er i ændret form blevet optaget i artikel 108, stk. 2.
This provision regarding replacement by an altenate has been incorporated in amended form as- Article 108(2).
Kommissionen anser ikke en sådan bestemmelse for nødvendig, da ESU allerede nu kan anvende den i artikel 97 til 99 fastsatte procedure.
Council's term of office would appear unreasonable, particularly in view of the fact that the nomination of candidates is a simple matter.2
Forretningsførelse
The risk of abuse must therefore be avoided.
Stk. 1 i den nye affattelse indeholder nu bestem melserne fra det hidtidige stk. 2 om det nykonstituerede ESU's første opgaver. Teksten er tilpasset Europa-Parlamentets udtalelse.
Paragraph 1 of the new version now contains the provision previously contained in paragraph 2 concerning the first official action of the newly constituted European Works Council.
Stk. 1 fastsætter i ændret form de bestemmelser, som hidtil fandtes i artikel 111, stk. 1, vedrørende konstituering af det for første gang valgte ESU.
The sanction under paragraph 3 was put forward .by the European Parliament (Article 145) as an extension to the protection against dismissal of employees' representatives on the Supervisory Board.
Bestemmelserne svarer til dem, som Europa-Parlamentet har foreslået som artikel 106, stk. 1.
A parallel provision in the instances under Article 108 seems requisite.
Det hidtidige stk. 1 om konstitueringen er nu i ændret form indeholdt i artikel 109, stk. 1.
The original paragraph 2 regarding the constituent meeting has now become Article 109(1) in altered form.
Det hidtidige stk. 3 om valgperioden er blevet overflødigt på grund af den nye affattelse af artikel 107, stk. 1.
The former paragraph 3 regarding the term of office has become superfluous through the redrafting of Article 107(1).
Stk. 1 om ESU-medlemmernes beskyttelse mod opsigelse er blevet tilpasset Europa-Parlamentets udtalelse. else.
As the European Parliament and the Economic and Social Committee wish the members of the European Works Council are no longer exempted from their professional duties by their own decision but only if the Council as a whole considers it necessary.
En yderligere undtagelse fra tavshedspligten også over for de nationale arbejdstagerrepræsentationer var derimod ikke mulig.
Article 114 designated information as secret.
Den kreds af personer, som ville få kendskab til en forretningshemmelighed, ville da ikke mere være tilstrækkelig overskuelig til, at man kunne garantere en effektiv hemmeligholdelse.
The former rule, which left it to the Board to determine the scope of the obligation of secrecy, was unsatisfactory in the trades unions' view as the Board could then in certain circumstances unjustifiably have prevented members of the European Works Council from keeping employees informed (Article 118(1)).
I praksis ville meddelelsen af oplysninger fra direktionen til ESU imidlertid ikke fremmes derved, og det ville blive vanskeligere for dette at opfylde sine opgaver.
Nor did it, on the other hand, appear right to make secrecy regarding any particular fact a matter for agreement between the Board and the Council, as had been requested by the European trades unions.
Hertil kommer, at medlemmerne af de nationale arbejdstagerrepræsentationer ikke er underkastet statuttens bestemmelse om tavshedspligt.
Members of the European Works Council would not normally have the necessary technical expertise to appraise questions regarding the protection of business secrets.
Det er tilstrækkeligt, at kandidaterne er beskyttede under valgforberedelsen og i en afkølingsperiode efter valget. En frist på tre måneder til denne afkølingsperiode forekommer rimelig.
Nor, for the same reasons, do members of the arbitration board seem competent to judge on such matters.
En lignende ordning for tilfældene i artikel 108 forekom mer rimelig.
The provision in Article 114(3) is derived therefrom.
Efter ønske fra Europa-Parlamentet og Det økonomiske og sociale Udvalg er ESU's medlemmer i henhold til stk. 1, ikke længere fritaget for deres arbejdsforpligtelse af hensyn til deres virksomhed i ESU efter eget skøn.
Paragraph 1 has been reworded so as to place greater emphasis on the object of professional secrecy.
Udvidelsen forebygger eventuelle misforståelser vedrørende omkostninger ved valget til ESU.
The addition precludes any misunderstanding regard ing the cost of European Works Council elections.
ESU skal per definition være kompetent i anliggender, hvor der kræves en fælles repræsentation af SE-selskabets arbejdstagere, men ikke i anliggender, der allerede kan afgøres på bedriftsplan.
It was possible to allow this without harming any of the SE's interests worthy of protection as such persons are already subject to a particular obligation of secrecy under the Statute (Article 80(2) as regards Supervisory Board members, while Article 133 refers to Article 114 as regards members of the Group Works Council).
Reglerne om fagforeningsrepræsentanters deltagelse i ESU's møder er efter Europa-Parlamentets ønske blevet forenklet.
The participation of trade union representatives in European Works Council meetings has been simplified at the request of the European Parliament.
Hertil kræves for fremtiden en flertalsbeslutning fra ESU, uden at det er afgørende, hvor mange af ESU's medlemmer der anmoder om en sådan beslutning.
An appropriate resolution by a majority of the Council remains necessary for this purpose, though irrespective of the number of Council members moving such a resolution.
Den kollektive udformning af arbejdsbetingelserne henhører heller ikke under ESU.
The range of persons in possession of a secret would then no longer remain sufficiently manageable to guarantee effective secrecy.
Fagforeningernes opgaver med hensyn til at varetage medlemmernes interesser, hører ikke ind under ESU.
This would mean in practice that the information flow from Board of Management to European Works Council would not be facilitated and the latter would encounter greater difficulty in fulfilling its functions.
Det hidtidige stk. 2 om de fagforeninger, der er repræsenteret i SE-selskabets bedrifter, findes nu i ændret form i artikel 102a.
The former paragraph 2 regarding trades unions represented at SE establishments has been reformulated and incorporated as Article 102a.
Det økonomiske og sociale Udvalgs ønske om at udvide tavshedspligten til også at omfatte disse sagkyndige er allerede blevet tilgodeset ved udvidelsen af artikel 114.
In this way special emphasis is placed on necessary cooperation between the Council and such bodies.
Betydningen af, at ESU får en hurtig og omfattende information om vigtige anliggender i SE-selskabet med henblik på løsning af dettes opgaver, er i vidt omfang blevet anerkendt.
The importance of passing comprehensive information on serious matters regarding the SE to the European Works Council at an early stage in order to facilitate its functions has been extensively acknowledged. ledged.
Stk. 1 har på grundlag af Europa-Parlamentets udtalelse fået en ny affattelse.
Paragraph 1 has been revised on the basis of the European Parliament's views.
Derved er der ligeledes taget hensyn til forslaget fra Det økonomiske og sociale Udvalg.
The suggestions of the Economic and Social Committee have also thereby been taken into account.
ESU's oplysningspligt er nu udtrykkeligt udvidet til også at omfatte medlemmerne af de nationale arbejdstagerrepræsentationer.
In paragraph 2 the concept of 'process secret' has been replaced by that of 'business secret' and contrast ed with that of the 'operations secret' as also arises in Article 128(3).
Derigennem understreges det nødvendige i et samarbejde mellem ESU og disse repræsentationer. sentationer.
All operational and business secrets must be handled in confidence by the European Works Council.
Stk. 2 om kvartalsberetningen fra direktionen er blevet ændret og udvidet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets ønsker.
Paragraph 2 regarding the quarterly report to be made by the Board of Management has been amended and extended to meet Parliament's wishes.
ne opfattelse, Kommissionen følger Europa-Parlamentets udtalelse.
The particulars to be included in the report have been substantially extended.
Litra e, f) og c) er ændret i overensstemmelse hermed.
As provided earlier, the report must deal in particular with general develop ments in the sector of the economy in which the SE is active.
de erhvervsområder, hver SE-selskabet udøver sin virksomhed.
The competence of the European Works Council has been more sharply delineated having regard to the opinion of the European Parliament.
En fyldestgørende bedømmelse af SE-selskabets situation må imidlertid også omfatte den aktivitet, der udøves af virksomheder, som ifølge artikel 6 er afhængige af SE-selskabet, således som det også kræves for direktionens beretning til tilsynsrådet (artikel 73a, stk. 1).
In the latter's view, the European Works Council should be responsible for matters in which uniform representation of the SE's employees is desirable, but not for matters that can in fact be settled at establishment level.
Europa-Parlamentet har ønsket at få de oplysninger, der nu yderligere kræves, om SE-selskabets økonomiske og finansielle situation.
The additional information now requested regarding the SE's economic and financial circumstances was suggested by the European Parliament.
Disse er dog kun relevante, når der i denne sammenhæng tages hensyn til SE-selskabets forbindelser med tilknyttede virksomheder.
A true picture is obtained therefrom, however, only if account is taken of the SE's relations with its associated under takings in a group.
Artikel 90, stk. 1, har derfor også i overenstemmelse hermed udvidet aktionærernes oplysningsret.
Shareholders' rights to information have therefore been extended under Article 90(1) to take this into account.
Det er i dette tilfælde ikke tilstrækkeligt at indrømme en medbestemmelsesret; direktionen skal også have pligt til at forberede en socialplan og at drøfte denne med ESU.
prepare a social plan and to discuss it with the European Works Council.
Derfor er den nye artikel 126a vedrørende socialplanen indsat i tilslutning til artikel 125, hvori de tilfælde anføres, i hvilke en socialplan kan være påkrævet, og til artikel 126, der omhandler direktionens pligt til at afgive beretning i sådanne tilfælde.
A new Article 126a relating to the social plan has therefore been included to complement Article 125, which lists the cases when a social plan may be required, and Article 126, which imposes a duty on the Board of Management to provide information in such cases.
På denne måde efterkommes indholdsmæssigt Europa-Parlamentets ønske.
In this way the European Parliament's request is substantially met.
De allerede hidtil krævede oplysninger om SE-selskabets forretningsmæssige udvikling er efter Parlamentets ønske blevet udvidet til også at omfatte produktions- og salgssituationen.
The information already required earlier regarding trends in the SE's affairs have at the request of Parliament been extended to include the production and sales position.
De oplysninger om beskæftigelsessituationen, som skal optages i beretningen, er blevet omredigeret.
The particulars to be included in the report regarding the level of employment have been reformulated.
For at få en relevant bedømmelse af direktionens personalepolitik inden for SE-selskabet kan eventuelt også forholdene i de koncernvirksomheder, der er under samlet ledelse af direktionen, være af betydning.
In certain cases conditions in a group undertaking under sole management by the Board of Management of the SE may have a bearing on the proper assessment of the Board's personnel policy.
Europa-Parlamentets ønske om, at der skal indhentes udtalelse fra ESU i tilfælde af nedlæggelse af bedrifter, således som det kommer til udtryk i litra i) i Parlamentets affattelse af artikel 123, stk. 1, efterkommes mod artikel 125, stk. 1, litra a), således at artikel 123 ikke behøver at omfatte dette punkt.
The European Parliament's desire that the European Works Council be consulted when an establish ment is closed as expressed in item (i) of its version of Article 123(1) is met under Article 125(l)(a), so that no provision need be made in Article 123.
De oplysninger, der yderligeres kræves, om produktionsog investeringsplanerne såvel som de øvrige tilføjede oplysninger, der skal optages i beretningen, skyldes Europa-Parlamentets udtalelse.
The particulars now required regarding the production and investment programme and the other newly added information to be included in the report are based on the European Parliament's views.
Den nye affattelse af stk. 2 tager hensyn til, at SE-selskabets aktionærer i givet fald skal have forelagt såvel koncernregnskaber og partielle koncernregnskaber som de" til disse svarende årsberetninger (artikel 196-202 og artikel 216, stk. 4).
The new version of paragraph 2 provides that share holders of the SE shall, where applicable, be furnished with the consolidated and semi-consolidated annual accounts and the corresponding status reports (Articles 196 to 202 and Article 216(4)).
Det økonomiske og sociale Udvalg har udtalt sig imod denne artikel, da det frygter, at den foregriber ordninger, der omfattes af aftalerne mellem arbejdsmarkedets parter.
The Economic and Social Committee objected to this Article as it feared that it might anticipate terms of wage agreements.
Europa-Parlamentet har derimod udtalt sig til fordel for, at artiklen bibeholdes og udvides med en bestemmelse vedrørende kontrol af arbejdstagernes ydelse (stk. 1, litra c)).
The European Parliament, on the other hand, supported its retention and suggested that it be extended by a provision regarding controls on workers' performance (Article 1(C)).
Som følge af de over vejelser, der er fremsat af Det økonomiske og sociale Udvalg, har Europa-Parlamentet imidlertid ikke tilsluttet sig sit socialudvalgs opfattelse. Ifølge dette udvalgs opfattelse burde de tilfælde, der omhandles af fortegnelsen i artikel 124, kræve samtykke, således som det gælder for samarbejdsudvalg i Forbundsrepublikken Tyskland.
In view of the considerations made by the Social and Economic Committee, however, Parliament did not adopt its Social Affairs Committee's opinion that the list under Article 124 should be made subject to approval by the European Works Council, by analogy with the position regarding works councils in Western Germany.
Dette vil i virkeligheden kunne føre til overlapninger med ordninger, der omfattes af kollektive overenskomster.
This could in fact lead to an overlap with wage agreement arrangements.
Indhentes der imidlertid kun udtalelser fra ESU i de i artikel 124 omhandlede tilfælde, kan dette ingenlunde gribe ind i sådanne ordninger.
If however, the European Works Council is consulted only in the cases set out in Article 124 such arrangements cannot then be anticipated.
Kommissionen har derfor bibeholdt artikel 124.
The Commission has therefore retained Article 124.
Teksten til stk. 1 er i overensstemmelse med Europa-Parlamentets udtalelse blevet udvidet med en bestem melse om kontrol med arbejdstagernes ydelse.
The wording of paragraph 1 has been completed, in accordance with the European Parliament's views, with a provision regarding controls on employee performance.
ESU's medbestemmelsesret i de i stk. 1 anførte tilfælde er indholdsmæssigt godkendt af Europa-Parlamentet og er derudover udvidet til at omfatte opstillingen af en socialplan i tilfælde af en nedlæggelse af bedriften.
The European Works Council's right of co-determination in the cases set out in paragraph 1 has been underwritten by the European Parliament and, moreover, been extended to the preparation of a social plan in the event of the closure of an establish ment.
Den beretning, som direktionen i henhold til artikel 126 skal udarbejde, skal også tjene som grudlag for forhandlingerne i henhold til artikel 126a vedrørende socialplanen såfremt arbejdstagernes interesser allerede efter direktionens opfattelse påvirkes ugunstigt af den påtænkte beslutning.
The report provided by the Board of Management in accordance with Article 126 is also intented to serve as the basis for the negotiations provided for in Article 126a on the social plan, if, already in the opinion of the Board of Management, the interests of employees are likely to be adversely affected by the proposed decision.
Fortegnelsen i stk. 1 over de tilfælde, hvor der skal indhentes udtalelse fra ESU, er blevet tilpasset den nye affattelse af fortegnelsen i artikel 66, stk. 1, i overens stemmelse med den opfattelse, der danner grundlag for artikel 125.
This request by Parliament has been taken care of elsewhere. It is in fact difficult to fit consultation of this kind into the list under Article 125 as it is not for the Board of Management or the Supervisory Board but for the General Meeting to decide in this case.