natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- inden udgangen af marts 1983 at træffe afgørelse om de foranstaltninger, Kommissionen foreslår for at styrke det interne marked"
- to decide, before the end of March 1983, on the priority measures proposed by the Commission to reinforce the internal market».
"Det anmoder Rådet og medlemsstaterne om meget hurtigt at gå i gang med at undersøge, hvorledes man i nær fremtid...
«... the European Council laid particular emphasis on the following... fields of action:
RÄDETS FORORDNING Nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet C
Whereas such right must be enjoyed without discrimination by permanent, seasonal and frontier workers and by those who pursue their activities for the purpose of providing services;
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 49, under henvisning til forslag fru Kommissionen, den frie bevægelighed for arbejdstagere og deres familie er en fundamental ret; arbejdskraftens bevæge lighed inden for Fælleskabet skal være et af de midler, der samtidig med at medvirke til at tilfredsstille medlemsstaternes økonomiske behov sikrer arbejdstageren mulighed for at forbedre sine leve- og ar bejdsvilkår og dermed også gør der lettere for ham at opnå social fremgang; alle medlemsstaternes ar bejdstagere skal have bekræftet retten til at have beskæftigelse efter eget valg inden for Fællesskabet; under henvisning til udtalelse fra Det europæiske Par lament '), under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg2), og denne ret skal anerkendes uden forskel for »permanente« arbejdstagere, sæsonarbejdere, grænsearbejdere og arbejdstagere, der udforer arbejde som led i en tjenesteydelse; ud fra folgende betragtninger: retten til fri bevægelighed forudsætter, for at den objektivt set kan udøves i frihed og værdighed, at der sikres ligestilling, faktisk som retlig, i alt, der vedrører den egentlige udførelse af lønnet beskæftigelse og adgang til bolig; alle hindringer, der står i vejen for arbejdskraftens bevægelighed skal endvidere fjernes, især med henblik pa at arbejdstageren kan samles med sin familie i modtagerlandet og betingelserne for denne families integration i modtagerlandets miljo.
Whereas the right of freedom of movement, in order that it may be exercised, by objective standards, in freedom and dignity, requires that equality of treat­ment shall be ensured in fact and in law in respect of all matters relating to the actual pursuit of activities as employed persons and to eligibility for housing, and also that obstacles to the mobility of workers shall be eliminated, in particular as regards the worker's right to be joined by his family and the conditions for the integration of that family into the host country;
Arbejdskraftens frie bevægelighed skal være gennem fort inden for Fællesskabet senest ved overgangsperiodens udløb; dette indebærer afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling mellem medlemsstaternes arbejdstagere for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår samt ret for disse arbejdstagere til - med forbehold af de begrænsninger, der retfærdiggores af hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhet — frit at skifte opholdssted inden for Fællesskabet med henblik på at have lønnet beskæftigelse; princippet om ligestilling af arbejdstagere i Fællesskabet indebærer, at alle medlemsstaters statsborgere har samme fortrinsret til beskæftigelse som indenlandske arbejdstagere; det vil, især på baggrund af, at oprettelsen af toldunionen er fremskyndet, og som garanti for en samtidig gennemførelse af Fællesskabets væsentlige grundlag, være påkrævet at fastsætte de bestemmelser, der skal fore til de mål, der er fastsat i traktatens artikler 48 og 49 om den frie bevægelighed, og fuldføre de foranstaltninger, som gradvis er gennem fort inden for rammerne al Rådets forordning nr. 15 om de indledende foranstaltninger til gennemførelse af arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fælles skabet3) og Rådets forordning nr. 38/64/EØF af lx marts 1964 om arbejdskraftens frie bevægelighed in den for Fællesskabet4); fremgangsmåderne ved formidling og udligning skal udbygges, især ved fremme af det direkte samarbejde såvel mellem arbejdsmarkedsmyndighedernes centrale som regionale kontorer og ved en forstærket og ko ordineret information med henblik på i almindelig hed at sikre et bedre overblik over arbejdsmarkedet; arbejdstagere, der måtte ønske at flytte, skal regel mæssigt informeres om leve- og arbejdsvilkår; der skal i övrigt planlægges foranstaltninger i tilfælde, hvor en medlemsstat kommer ud for eller forudser forstyrrelser på sit arbejdsmarked, således at det kan medfore alvorlig fare for levestandarden og beskæftigelsen i et område eller en industri; der skal i så fald først og fremmest gennemføres en informationskampagne med henblik på at afholde arbejdstagere fra at begive sig ind i dette område eller denne industri; der skal i givet fald være mulighed for, at resultaterne af denne kampagne gores mere virkningsfulde
Whereas it is necessary to strengthen the machinery for vacancy clearance, in particular by developing direct cooperation between the central employment services and also between the regional services, as well as by increasing and coordinating the exchange of information in order to ensure in a general way a clearer picture of the labour market; whereas workers wishing to move should also be regularly informed of living and working conditions; whereas, furthermore, measures should be provided for the case where a Member State undergoes or foresees disturbances on its labour market which may seriously threaten the standard of living and level of employment in a region or an industry; whereas for
Tekst som ændret ved : Rådets forordning nr. 312 76 EØF af < > .:.l«7h — EFT nr. L 39 af 14.: 57
(" > Text as amended by Regulation EEC No 312/76 of the Counsil of 9.2.1976, OJ No L 39 of 14.2.1976. 55
ved midlertidigt at suspendere ovennævnte frem gangsmåder, hvorom beslutning skal træffes på fællesskabsplan; lesskabsplan; samtidig under hensyn til arbejdsmarkedsproblemer på regionalt plan; det er derfor nødvendigt, at med lemsstaterne bestræber sig på at koordinere deres beskæftigelsespolitik på fællesskabsplan;
Article 2 this purpose the exchange of information, aimed at discouraging workers from moving to such a region or industry, constitutes the method to be applied in the first place but, where necessary, it should be possible to strengthen the results of such exchange of information by temporarily suspending the abovementioned machinery, any such decision to be taken at Community level;
Rådet har ved afgørelse af 15. oktober 19681) ved taget, at traktatens artikler 48 og 49 samt de bestem melser, der er udfærdiget til gennemførelse heraf, finder anvendelse for de oversøiske franske territorier, der er snæver sammenhæng mellem arbejdskraftens frie bevægelighed, beskæftigelsen og den faglige ud dannelse, navnlig for så vidt denne tilsigter, at ar bejdstageren sættes i stand til at modtage konkrete tilbud om beskæftigelse afgivet i andre områder in den for Fællesskabet; det er som følge heraf nødvendigt, at problemerne herom ikke mere undersøges isoleret, men i indbyrdes sammenhæng, herunder
Any national of a Member State and any employer pursuing an activity in the- territory of a Member State may exchange their applications for and offers of employment, and may conclude and perform contracts of employment in accordance with 'the provisions in force laid down by law, regulation or administrative action, without any discrimination resulting therefrom.
BESKÆFTIGELSEN OG ARBEJDSTAGERENS FAMILIE
— where they limit application for and offers of employment, or the right of foreign nationals io take up and pursue employment or subject these to conditions not applicable in respect of their own nationals; or
— some for udenlandske arbejdstagere begrænser el ler gør tilbud og ansøgninger om beskæftigelse, adgang til beskæftigelse og udøvelse heraf afhængig af betingelser, der ikke gælder for inden landske arbejdstagere,
Whereas close links exist between freedom of move ment for workers, employment and vocational training, particularly where the latter aims at putting workers in a position to take up offers of employment from other regions of the Community; whereas such links make it necessary that the problems arising in this connection should no longer be studied in isolation but viewed as inter-dependent, account also being taken of the problems of employment at the regional level; and whereas it is therefore necessary to direct the efforts of Member States toward coordinating their employment policies at Community level;
Denne bestemmelse gælder ikke for sä vidt angår nødvendige sprogkundskaber, der kræves af hensyn til den tilbudte stillings særlige karakter.
This provision shajl not apply to conditions relating to linguistic knowledge required by reason of the nature of the post to be filled.
Under de i stk. 1, første afsnit, nævnte bestem melser eller praksis hører især sådanne, som i en medlemsstat
There shall be included in particular among the provisions or practices of a Member State referred to in the first subparagraph of paragraph 1 those which:
Artikel 4 genoptagelse af beskæftigelse i faget eller genansættelse. telse.
Article 4
Arbejdstageren nyder samme sociale og skattemæssige fordele som indenlandske arbejdstagere.
Any national of a Member State, shall, irrespective of his place of residence, have the right to take up an activity as an employed person, and to pursue such activity, within the territory of another Member State in accordance with the provisions laid down by law, regulation or administrative action governing the employment of nationals of that State.
De administrativt eller ved lov fastsatte bestem melser, der i medlemsstaterne begrænser beskæftigelse af udenlandske arbejdstagere, i antal eller pro cent, i virksomheder, i erhvervsgrene, på regionalt eller nationalt plan, finder ikke anvendelse på stats borgere fra de øvrige medlemsstater.
He shall, in particular, have the right to take up available employment in the territory of another Member State with the same priority as nationals of that State.
Arbejdstageren har samme ret til på samme vilkår som indenlandske arbejdstagere at deltage i uddannelse i faglige uddannelsesinstitutioner, omskolingsog revalideringscentre.
Provisions laid down by law, regulation or administrative action of the Member States which restrict by number or percentage the employment of foreign nationals in any undertaking, branch of activity or region, or at a national level, shall not apply to nationals of the other Member States.
Enhver bestemmelse i kollektive eller individuelle overenkomster eller andre kollektive aftaler om ad gang til beskæftigelse, aflønning og alle andre ar-bejds- og afskedigelsesvilkår er retligt ugyldig, hvis den fastsætter eller tillader diskriminerende betingelser for arbejdstagere, der er statsborgere i andre medlemstater.
Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.
En statsborger i en medlemsstat, der søger beskæftigelse i en anden medlemsstat, skal dér have samme bistand som den, arbejdsformidlingen i denne stat yder egne statsborgere, der soger beskæftigelse.
A national of a Member State who seeks employment in the territory of another Member State shall receive the same assistance there as that afforded by the employment offices in that State to their own nationals seeking employment.
En arbejdstager, der er statsborger i en medlems stat og er beskæftiget på en anden medlemsstats om råde, har ret til ligestilling med hensyn til medlems skab af fagforeniger og udovelse af fagforeningsrettigheder, herunder valgret samt adgang til administrative eller ledende stillinger i en fagforening; han kan udelukkes fra deltagelse i administration af offentligretlige organer og fra udforelse af offentligretlige hverv. Han er endvidere valgbar til organer, der re -præsenterer arbejdstagerne i virksomhederne. (*)
The engagement and recruitment of a national of one Member State for a post in another Member State shall not depend on medical, vocational or other criteria which are discriminatory on grounds of nationality by comparison with those applied to nationals of the other Member State who wish to pursue the same activity.
Antagelse af en statsborger i en medlemsstat til beskæftigelse i en anden medlemsstat må ikke på grund af nationalitet være betinget af andre diskriminerende krav til helbredstilstand, fagkundskab eller andet end sådanne, der stilles til arbejdstagere, som er statsborgere i en anden medlemsstat og ønsker at have samme beskæftigelse.
A worker who is a national of a Member State and who is employed in the territory of another Member State shall enjoy equality of treatment as regards membership of trade unions and the exercise of rights attaching thereto, including the right .to vote and to be eligible for the administration or management posts of a trade union; he may be excluded from taking part in the management of bodies governed by public law and from holding an office governed by public law.
Arbejdstagere, der er statsborgere i en medlems stat og er beskæftigede på en anden medlemsstats om råde, har samme rettigheder og fordele som inden landske arbejdstagere med hensyn til bolig, herunder til erhvervelse af ejendomsret til den fornodne bolig.
A worker who is a national of a Member State and who is employed in the territory of another Member State shall enjoy all the rights and benefits accorded to national workers in matters of housing, including ownership of the housing he needs.
De pågældende arbejdstagere kan i det område, hvor de er beskæftigede, med samme ret som inden landske arbejdstagere lade sig opføre på lister for boligsøgende, hvor sådanne lister føres, og således opnå de heraf folgende rettigheder og fordele.
Such worker may, with the same right as nationals, put his name down on the housing lists in the region in which he is employed, where such lists exist; he shall enjoy the resultant benefits and priorities.
Arbejdstagernes familie, der er forblevet i hjemlandet, betragtes i denne henseende som bosat i dette om råde, for så vidt tilsvarende formodning gælder også for indenlandske arbejdstagere.
If his family has remained in the country whence he came, they shall be considered for this purpose as residing in the said region, where national workers benefit from a similar presumption.
I') Stykke som ændre! ved Rådets forordning nr. 312 76. artikel 1. stykke ( " I Stykke ophævet ved ved Rådets forordning nr. 312 76. artikel 1. stykke
A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, and should he become unemployed, reinstatement or rc-cmploymcnt;
Artikel 12 b) arbejdstagerens og hans ægtefælles slægtninge i opstigende linje, når disse forsørges af ham.
The following shall, irrespective of their national ity, have the right to install themselves with a
Medlemsstaterne skal lette tilflytningen for familiemedlemmer, som ikke er nævnt i stk. 1, men som forsørges af eller i hjemlandet er optaget i den nævne arbejdstagers husstand.
He shall also, by virtue of the same right and under the same conditions as national workers, have access to training in vocational schools and retraining centres.
Medlemsstaterne skal fremme bestræbelser, der gør det muligt for disse børn på de bedst mulige vilkår at følge undervisningen.
Paragraph as amended by Regulation EEC No 312/76, Article 1, paragraph 1. Paragraph as deleted by Regulation EEC No 312/76, Article 1, paragraph 2.
De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 167/30. 6. 75
Official Journal of the European Communities No L 167/30. 6. 75
(Retsakter hvis offentliggorelse ikke er obligatorisk
(Acts whose publication is not obligatory)
RÅDETS DIREKTIV af 16. juni 1975 om gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for læger omfattende foranstaltninger, som skal lette den faktiske udøvelse af retten til etablering og fri udveksling af tjenesteydelser(*)
COUNCIL DIRECTIVE of 16 June 1975 concerning the mutual recognition of diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications in medicine, including measures to facilitate the effective exercise of the right of establishment and freedom to provide services (*)
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 49, 57, 66 og 235, mensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser; dette direktiv sigter mod anerkendelse af eksa mensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser, som giver adgang til at udøve virksomhed som læge, samt eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for speciallæger; under henvisning til forslag fra Kommissionen, under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamen-tet ('), under henvisning til udtalelse fra Det okonomiske og sociale Udvalg (-), og hvad ang.tr uddannelsen af speciallæger bør der gen nemføres en gensidig anerkendelse af kvalifikationsbeviser, såfremt disse, uden at være en betingelse for adgang til at optage og udove virksomhed som speciallæge, dog udgor en betingelse for benyttelsen af en speciallægetitel; ud fra folgende betragtninger:
Having regard Commission; diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications; whereas the aim of this Directive is the recognition of diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications whereby activities in the field of medicine can be taken up and pursued and the recognition of diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications in respect of specialists;
I henhold til traktaten er enhver diskriminerende behandling på området etablering og tjenesteydelse, som skyldes nationalitet, forbudt fra overgangsperiodens udløb; det således gennemførte princip for behandling efter nationalitet vedrorer navnlig udlevering af en eventuelt fornøden tilladelse til at optage og udøve virksomhed som læge, samt indskrivningen eller optagelsen i faglige organer; i betragtning af de forskelle, der for øjeblikket består mellem medlemsstaterne med hensyn til antallet af de mange lægespecialer og formen for og varigheden af den uddannelse, gennem hvilken anerkendelse som speciallæge i disse kan erhverves, er det nødvendigt at fastsætte visse samordningsbestemmelser med det for mål at gøre det muligt for medlemsstaterne at foretage en gensidig anerkendelse af eksamensbeviser, cer tifikater og andre kvalifikationsbeviser; denne samordning er gennemført ved Rådets direktiv 75/363/ EØF af 16. juni 1975 om samordning af de administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser om virksomhed som læge (3); det forekommer dog tilrådeligt at fastsætte visse bestemmelser, som skal lette den faktiske udøvelse af retten ti! etablering og fri udveksling af tjenesteydelser på det lægelige område; i henhold til traktaten må medlemsstaterne ikke yde nogen form for støtteforanstaltninger, som vil kunne fordreje betingelserne for etableringsvilkårene; artikel 57, stk. 1, i traktaten foreskriver, at der skal vedtages direktiver om gensidig anerkendelse af eksa da den ovenfor omhandlede samordning ikke medfører en harmonisering af alle de i medlemsstaterne gældende bestemmelser om uddannelse af speciallæger, bør der foranstaltes en gensidig anerkendelse af de eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for speciallæger, som ikke er fælles for tekst som ændret ved: - tiltrædelsesakten for Grækenland (De Europæiske Fællesskabers Tidende nr. L 291 af 19.11.1979. side 9(1). - direktiv 82.76 EOF af 26.02.1982 (De Europæiske Fælleskabers Tidende nr. L 43 af 15.02.1982. side 21), - tiltrædelsesakten for Spanien og Portugal (De Europæiske Fællesskabers Tidende nr. L 302 af 15.11.1985. side 158)
Whereas, in view of the differences between the Member States, regarding the number of medical specialties and the type or the length of training courses for such specialties, certain coordinating provisions intended to enable Member States to proceed with the mutual recognition of diplomas, certificates and other evidence of formal qualifications should be laid down; whereas such coordination has been effected by Council Directive No 75/363/EEC (') of 16 June 1975 concerning the coordination of provisions laid down by law, regulation or administrative action in respect of the activities of doctors;
alle medlemsstaterne, uden at muligheden for en se nere harmonisering på dette område derved udelukkes; hvad dette angår er det skønnet nødvendigt at begrænse anerkendelsen af disse eksamensbeviser, certifikater og andre kvalifikationsbeviser for speciallæger til kun at omfatte medlemsstater, der kender et sådant speciale; da et direktiv om gensidig anerkendelse af eksamensbeviser ikke nødvendigvis medfører, at de uddannelser, der vedrører disse eksamensviser, er fuldstændig ens, bør der, hvad angår benyttelsen af titler på grundlag af uddannelser, kun gives autorisation til benyttelse af disse på sproget i den medlemsstat, der er hjemland eller seneste opholdsland; for, hvilke fag der er undergivet forskrifter vedrørende vandel og hæderlighed, faglig disciplin og benyttelse af titler; de pågældende forskrifter anvendes el ler kan bringes til anvendelse såvel på lønmodtagere som på selvstændige efter medlemsstaternes ønske; udøvelse af virksomhed som læge er i samtlige med lemsstater betinget af besiddelse af et eksamensbevis, certifikat eller andet kvalifikationsbevis for læger; denne virksomhed udøves såvel af selvstændige som af lønmodtagere, eller endog af de samme personer skiftevis som lønmodtager og som selvstændig i løbet af deres faglige karriere; for i fuldt omfang at frem me den frie bevægelighed for disse erhvervsudøvere inden for Fællesskabet forekommer det således nødvendigt at udvide anvendelsen af dette direktiv til også at gælde læger, der er lønmodtagere —
Whereas, as far as the activities of employed doctors are concerned, Council Regulation (EEC) No 1612/ 68 (') of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community, lays down no specific provisions relating to good character or good repute, professional discipline or use of title for the professions covered; whereas, depending on the individual Member State, such rules are or may be applicable both to employed and selfemployed persons; whereas the activities of doctors are subject in all Member States to possession of a diploma, certificate or other evidence of formal qualification in medicine; whereas such activities are pursued by both employed and selfemployed persons, or by the same persons in both capacities in the course of their professional career; whereas, in order to encourage as far as possible the free movement of those professional persons within the Community, it therefore appears necessary to extend this Directive to employed doctors,
ANVENDELSESOMRÅDE for at forenkle anvendelsen af dette direktiv for de nationale myndigheder kan en medlemsstat foreskrive, at de begunstigede, dcr^pfyldcr de i dette kræve de uddannelsesbctingclser, sammen med deres ud dannelsestitel skal forelægge et certifikat, som er ud stedt af de kompetente myndigheder i hjemlandet el ler det seneste opholdsland og som attesterer, at disse titler virkelig er de i direktivet omhandlede;
Whereas, to facilitate the application of this Directive by the national authorities, Member States may prescribe that, in addition to formal certificates of training, the person who satisfies the conditions of training required by this Directive must provide a certificate from the competent authorities of his country of origin or of the country from which he comes stating that these certificates of training are those covered by the Directive;