natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det fremgår i øvrigt af de forhandlinger, der vedrører andet end lønninger, at flere af de aftaler, der er indgået på virksomhedsplan, drejer sig om produk tivitet og fleksibilitet.
Commission invited delegates from representative trade union organizations not affilitated to the ETUC to take part in the work of the committees.
I den offentlige sektor søger regeringen at gennemføre en yderligere rationalisering, som gør det muligt at nedskære antallet af ansatte i det offentlige og som følge heraf nedbringe budgetunderskuddet. Der blev iværksat en plan i 1988, i henhold til hvilken personalenedskæringer kombineres med en række førtidspensioneringer.
The Joint Committee on Road Transport approved the proposal for a directive on uniform procedures concerning the application of social regulations, but rejected the proposal for a Regulation amending the said régulât ions.
Der skal ligeledes gennemføres en omstrukturering af de officielle forligsinstitutioner, og man vil oprette en ny kommission for arbejdsmarkedsspørgsmål.
The Joint Committee on Inland Waterways adopted an opinion on the proposal for a regulation on structural improvements in Inland waterway transport, particularly as regards social support measures.
Den har foreslået visse lønincitamenter samt en række andre fordele.
Committee on
I den private sektor har virksomhedernes ønske om at udvide de variable lønelementer, der generelt er knyttet til rentabiliteten, eller om at indføre sådanne,
Railways adopted opinions on the reorganization of railway undertakings, the development of railway
IV - 17 fremkaldt negative reaktioner fra visse fagforeningers side.
Infrastructures and the development of multimodal transport.
På tværfagligt plan har man intensiveret forhandlingerne i sidste halvdel af året.
The Joint Committee on Maritime Transport held its inaugural meeting and concentrated mainly on an evaluation of the study "A social
I henhold til aftalen for håndværksvirksomheder vil man oprette en løngarantifond i tilfælde af krise i virksomheden, fremme positive særforanstaltninger for de kvindelige' ansatte samt indføre særlige former for fagforeningsrepræsentation for lønmodtagere.
Survey in Maritime Transport", prepared by the Maritime Economic Research
Det er aftalt, at der skal afholdes møder om disse forskellige spørgsmål i begyndelsen af 1989.
Discussions were held with management and labour In the civil aviation Industry with a view to setting up a joint committee for this sector In 1989.
Spørgsmål som forbedret produktivitet, anerkendelse af faglig kompetence, ligestilling af mænd og kvinder, erhvervsuddannelse m.v. er emner, der indgår i disse forhandlinger.
In agriculture, the Joint committee concentrated on the health and safety
Blandt de kollektive arbejdsaftaler, der er fornyet i 1988, er der grund til at nævne den, der er indgået inden for jern- og stålindustrien.
Portugal) and the equivalence of. qualifications also occupied its attention.
Den nye overenskomst indeholder ligeledes bestemmelser om et nytårsgratiale på 3% af bruttoårslønnen, der skal udbetales fra januar 1989.
From a practical point of view, the committee concluded a survey of producers and published statistics on collectively agreed working conditions in this sector.
Endelig er der grund til at omtale indgåelsen af kollektive overenskomster for personalet inden for tre store supermarkeder. Der er her tale om noget nyt i den luxembourgske overenskomststruktur.
In the hotel and catering industry the Informal working party discussed the conclusions of the survey on employment and work in this sector carried out on behalf of the Commission.
Man kan endvidere konstatere, at der stadig hyppigere opstår uenighed om, hvad de kollektive forhandlinger skal dreje sig om.
Community developments, particularly the Directives on sweeteners, labelling and the new Lomé forecasts.
Ud over arbejdsløshedsbekæmpelsen er reformen af skattesystemet og en omlægning af sygesikringen væsentlige faktorer på det socio-økonomiske område.
The Joint Committee on Social Problems In the Fisheries Sector has been developing specific programmes on vocational training, safety at work and medical assistance.
IV - 20 det er nødvendigt med løntilbageholdenhed, idet Nederlandene eksporterer ca. 60% af den indenlandske produktion. Desuden mente man, at en sådan tilbageholdenhed var nødvendig for at bekæmpe arbejdsløsheden og kontrollere inflationen.
Included public administrators, civil servants, vocational instructors and experts from 11 Community countries, as well as 20 employer and trade union members of the Joint Committee on Social Problems In Sea
Resultaterne af disse drøftelser har været kendt siden december.
The seminar analysed the vocational training programmes developed
Til gengæld nåede man til enighed om, hvorledes man skulle løse langtidsledighedsproblemet. Regeringen giver en støtte til virksomheder der an sætter nprsoner der har været langtidsarbejdsløse.
In the last five years and debated vocational training priorities for the future with a view to Influencing Community action In this field.
1988 har været præget af en voldsom udvikling.
In the course of 1988, four new ad hoc working groups were set up to examine the following points: social consequences of the common fisheries policy internal market and fisheries social consequences of sea pollution international conventions.
Først og fremmest har den portugisiske arbejdstagersammenslutning (C6TP-IN) deltaget i det faste arbejdsmarkedsråd fra 2. november 1987, hvilket har styrket dette repræsentative organs rolle i dialogen på arbejdsmarkedet og i forhandlingerne.
The two sides in the shipbuilding industry held extensive talks on all the industrial, regional and social aspects of the restructuring of shipyards and made joint representations to the Council of Ministers calling for the adoption of the specific programme of social support measures.
Endelig har de forskellige parter med undtagelse af sammenslutningen af arbejdsgivere inden for industrien og CGTP-IN undertegnet en anden social pagt, dvs. en aftale om indkomstpolitikken for 1988.
The two sides in the construction industry assessed with the organizers the interim results of demonstration projects selected for the
Denne aftale fastlægger principper for indkomstpolitikken, især lønpolitikken.
In the services sector informal working parties have been set up on a very flexible basis and provide important contributions in the area of
1988 har også været præget af en tilnærmelse mellem de forskellige fagforbund samt af den første fælles generalstrejke med det formål at modsætte sig en revision af loven om afskedigelser.
Party on the retail trade worked throughout the year on training and Its work led to an agreement which It
I 1988 faldt antallet af tabte arbejdsdage som følge af konflikter på arbejdsmarkedet fortsat til trods for store konflikter inden for Kanal-færgeoverfarten, postvæsenet og sundhedsvæsenet.
A new working party was set up In the insurance sector, at the same time as the study on the Influence of Information technology and the
Stillet over for økonomisk ruin trak fagforbundet sin støtte til den efterfølgende strejke tilbage, og konflikten løb ud i sandet.
Single Market on employment and qualifications in this sector.
Konflikten bredte sig til hele landet, og de lokale ledelser af postvæsenet forsøgte ensidigt at ansætte løs arbejdskraft for at få ryddet op i postbunkerne.
This working party Joins that already operating In the banking sector; together they form a "financial services" bloc which represents approximately 5% of employment In Europe.
Mens kollektive forhandlinger på nationalt plan fortsat er normen inden for mange sektorer, fortsætter regeringen med at opfordre til, at der i stedet for indgåelse af aftaler på nationalt plan indgås lokale aftaler, r den offentlige sektor har de lokale myndigheder bevæget sig i retning af lokale forhandlinger som resultat af, at en del arbejde, som tidligere udførtes i offentligt regi, er blevet udbudt i licitation.
Naturally, traditional matters such as wages (wage negotiations were held against a much improved economic background and witnessed the development of arrangements linking part of remunerations to the profitability of the undertaking) and working conditions generally remained at the centre of the collective bargaining process.
I cie fleste af Fæl lesskabets med Lems stat er har der siden 1970'erne eksisteret nationale institutioner eller organer, som nar til opgave at forbedre arbejdsvi LkSrens.
At the same time, however, there is a convergent trend for collective bargaining to extend to new areas: employment, the adaptability of the labour market, work organization, technological innovation, efficiency of the undertaking, vocational training, the occupational integration of young people, etc.
Norie lande har senere suppleret denne indsats med programmer, som omfatter nero specifikke aspekter på dette felt, navnlig sundhed og sikkerhed p" arbejdspladsen.
The speed of this process varies according to the specific situation In each Member State and gradually produces changes in attitudes and behaviour on the part of the parties Involved.
Ved siden af disse nationale institutioner findes der i nnsten samtlige lande private organer or; institutter, son htfrer ind under arbejdsgiverorganisa tionerne or fagbevsgelsen,. og som udfarer et vigtint arbejde på dette område.
Collective bargaining has confirmed its full potential as a flexible, free and rational method of social regulation in our advanced
I almindelighed d;nkker institutionernes mandat arbejdsvilkårene, de nye teknikkers indvirkning p° den sociale og beskæftigelsesmæssige udvikling samt
Industrial societies and is also showing itself capable of dealing with economic, productive, technological and socio-cultural changes by avoiding major Industrial disputes.
De mest f remt radende spørgsmål on arbejdsvilkår, der drøftes i øjeblikket, angår tenet fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, navnlig med hensyn til arbejdstiden.
The social partners attempt to define what could be termed "new rules of the game" which will lead to the emergence of behaviour patterns consistent with economic, productive and technological constraints and safeguard the basic rights of workers.
Desuden drøfter man mulighederne for styring af udviklingen, særlig den teknologiske udvikling, samt de sociale on arbejdsmarkedsmæssige følrjer ?.f udviklingen af nye teknologier.
On these occasions, they devote increasing attention to the objectives of Community economic and social pol leles.
Antallet sf sektoróftclsr er stadin stærkt begrænset, men der er dog indgået en vieti- aftale i det paritetisk? samordningsudvrlg for funktionærer, hvor forhandlingerne omfatter ca. 250 0G0 funktionærer.
During the first few months of 1988, the two sides of Industry examined progress on the Implementation of the multisector agreement of
Inden for denne aftales rar*.mer kan der vælges mellem tre former for ti Irettelæggelse af arbejdstiden:
7 November 1986, which concerned three points: the promotion of employment, general application of the 38-hour working week, and the raising of the minimum wage.
- arbejde or. søndagen seks søndage om året
The National Labour Council found that about
- fire arbejdsdage à ti t i ner om ugen
86% of workers were actually covered by the agreement.
- tre arbejdsdage à tolv finer om ugen.
As this agreement was in force only for the period 1987-1988, the two sides of Industry began negotiations In June on a new agreement for
Også vikararoejde er blevet 'riere udbredt i Belgien, og de personer, der udfører viknrarbejde, udgør nu ca. 0,5" af arbejdsstyrken.
The conclusion of multisector agreements in 1986 and 1988 does not however mean a return to absolute freedom of negotiation.
Endelig drøfter man i øjeblikket mulighederne for at lempe bestemmelserne om kvinders nata roe j cíe.
"safeguarding the competitiveness of the country" still allows the government to intervene in wage formation when competitiveness is threatened, although this option Is subject to a number of conditions.
Danmark
Although the
I medfør af en ny aftale er der sket en stramning af arbejdsgivernes forpligtelse til at give de ansatte al relevant information om arbejds­ betingelser og arbejdsmiljøspørgsmål.
1989 budget was prepared without official consultations with the two sides of industry, they made their positions known in a number of statements.
Alle disse fleksible ansættelsesformer var tidligere ukendte på det danske arbejdsmarked, og fagforeningerne var meget skeptiske over for dem.
The trade unions reacted fairly positively, while the employers expressed their concern that the savings proposed were inadequate.
Tendensen til faldende ugentlig arbejdstid fortsatte i 1908 i medfør af overenskomsterne.
In contrast, the employers felt that
I stålindustrien blev arbejdstiden nedsat fra 30 timer til 30,5 tirer (med virkning fra 1. november 1980; aftalen udløber den 31. oktober 1990).
It simply represented a shifting of the tax burden to the detr iment of f irms.
For første gang i den offentlige sektor og i mange industribrancher og servicefag blev den ugentlige arbejdstid nedsat til under 40 timer.
As regards industrial disputes, the last few months of 1988 were characterized by extreme discontent among the 800 000 or so public service employees and many strikes broke out.
I de1 fleste tilfælde finder denne nedsættelse - kombineret med Lønstigninger - sted trinvis, således at der arbejdes én time mindre pr. uge fra midten af 1909 og yderligere en halv time mindre fra midten af 1990.
After difficult negotiations, provisional agreement between the government and the unions was reached at the beginning of December.
Alt i alt findes der nu sådanne kollektive overenskomster med en arbejdstid på under 40 timer om ugen for rundt reenet 14,6miL lioner arbejdstagere inden for så godt som alLe sektorer, og den gennemsnitlige arbejdsuge for eusse arbejdstagere viL midt i 1909 ligge på 30,5 tiner (mod 39,5 timer ved udgangen af 1907).
The agreement provides for pay increases of some 3% in 1989, but the unions are calling for further negotiations for
Det ser ud til, at arbejde om lørdagen, og i nogle tilfalde endog om søndagen, vinder stadi- større udbredelse.
Finally, it should be noted that on 7 November the National Labour
Derimod har der kun været tale om meget behersket forøgelse af den årlige ferie.
Council began discussions on the social aspects of the 1992 European
ùe kollektive cverensko;,ister om førtidspensionering har fået staoig mindre betydning i Forbundsrepublikken Tyskland, og der blev ikke ind- gået yderligere overenskomster i 1980.
In 1987, tripartite meetings had produced some results in supporting government decisions to help Danish export industries and in improving the unemployment income situation.
Udviklingen heninod øget regulering af vilkårene for deltidsarbejde i de kollektive overenskomster fortsatte i 1900.
During 1988 they have focused on a proposal for a pension reform put forward by the Social Democratic Party and the unions.
Som følge af ændringerne i de kollektive overenskomster i den offentlige sektor er arbejdere med en fast arbejdsuge på 10 timer, red virkning fra 1. januar 1903, fuldt ud dækket af de kollektive overenskomster (indtil dette tidspunkt var tærsklen 20 timer).
This reform proposal may lead to both Improvements in the pension system (sought by the trade unions) and increased savings (sought by the government).
Uri over en række andre fordele er deltidsansatte berettiget til normal ferie, forholdsmæssig julegodtgørelse og feriepenge.
Nevertheless, the possibility of compromise on this issue is being under mined by opposition to the fact that the trade unions may play a leading role In the management of pension funds on the grounds that it would lead to an indirect form of socialization.
?: løbet af 1900 besluttede en lang række fagforeninger at kræve regulering af deltidsarbejde via kollektive overenskomster.
On the labour market, 1988 has been characterized by the absence of political strikes for the first time since 1981.
Det har i Isîbet af 1900 kunnet konstateres, at der ikke er sket nogen følelig forbedring af arbejdsvilkårene for langt de fleste lønmodtagere, mens situationen som helhed har forbedret sig for landbrugere og visse arbejdstagere, som udøver selvstændig erhvervsvirksomhed.
Unemployment and flexibility of working time were the main sources of conflict between the two sides of Industry in 1988. In the course of the year, the question of how the single European market would influence economic and social development became more and more important.
¡bed hensyn til arbejdstid skal det bemærkes, at lørdagsarbejdet i medfør af kollektiv·: branche­ eller fanoverenskomster er afskaffet for en række nye arbojdetagorkategoric­rs vedkommende.
The main focus was (and still Is) on the issue of social standards and codeterm- ination in a united Europe.
Pian forsøger desuden at nedsatte arbejds­ tiden i en række store virksomheder.
The unexpectedly favourable economic trend leading to above-average economic growth and further increases in workers'
Faste eller midlertidige arbejdskontrakter, som blev indført af regeringen son led i bekæmpelsen af arbejdsløsheden er blevet mere almindelige.
Incomes was the main reason why there were no dramatic conflicts or tensions.
Den fleksibilitet der er opnået på arbejdsmarkedet på grund af disse kon­trakter, har resulteret i flertallet af nyansættelser.
On 24 February 1988, the Federal Government called a "Ruhr area conference" during which it agreed to release subsidies totalling DM 1 000 million to create replacement jobs in the affected regions.
Blandt de organismer der beskæftiger sig med arbejdsvilkår, hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen, er det værd at nævne
In addition, the Federal Government announced investments by the Federal Post Office in those regions totalling some DM 500 million.
Det udgør en del af Instituttet for Hygiejne og
It is estimated that about 50 000 new jobs will be created.
Sikkerhed på Arbejdspladsen, men har også til opgave at tage sig af andre arbejdsvilkår end hygiejne og sikkerhed.
After the failure of the so-called "Concerted Action" In 1977 , this was the first tripartite conference where economic policy measures were agreed.
Dette institut har foretaget en indledende undersøgelse blandt 4000 arbejds­ tagere i praktisk taget alle sektorer.
Most of the negotiations on collective agreements had already been concluded in the first or second quarter of 1988.
Der blev ikke alene stillet spørgsmål vedrørende hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen, men også vedrørende jobti If redssti Helse.
Negotiations have mainly focused on wages and working time.
I overensstemmelse med EF­riirektiv nr. 36/100 af 12. naj 1906 orn beskyttelse af arbejdstagere mod at være udsat for støj under arbejdet (direktivet skal senest den 1. januar 1990 være gennemført i alle medlemsstaters lovgivning) er der veo dekret af 21. april 1900 blevet optaget nye bestemmelser om beskyttelse af lønmodtagere mod støj i Code du travail (arbejdsloven).
The public service finally reached an agreement with the government, leading to wage increases for 1988, 1989 and
Alle disse bestemmelser træder i kraft den 1. januar 1909; dog træder bestemmelserne om nedbringelse af maskinstøjen først i kraft den 1. januar 1990.
1990 as well as a reduction in weekly working time (39 hours from
Et voksende antal arbejdsgivere bestræber sig på at indføre mere fleksible arbejdsmetoder, således at arbejdstagerne gär med til ikke kun at udføre deres egne primære arbejdsfunktioner.
Similar agreements on wage increases and reductions In working time were also reached In other Industries and In the banking sector.
Et andet vigtigt spørgsmål angår "contracting out" (udførelse af bestemte arbejdsfunktioner på kontrakt).
Another Issue has been the question of production on Saturdays and
Han har desuden iværksat en revision af beskyttelseslovgivningen for deltidsbeskæftigedes vedkommende.
Saturdays, although the issue is still very controversial.
For funktionærer kan dier være tale om flekstid først og sidst på arbejdsdagen, men inden for forud fastsatte grænser.
On the social problems related to the establishment of a single
Uformelle kontrakter om tidsbegrænset eller midlertidigt deltidsarbejde synes at blive stadig mere almindelige.
European market, a national conference on Europe, organized by the Federal
forbindelse nec nye beskæftigelsestyper (arbejde i hjemmet, distancearbejde nsv.).
Chancellor, was held on
Drøftelserne vedrører hovedsagelig forbedrede arbejdstidsbestemmelser og omlægning af arbejdstiden. begge cíe to store arbejdstagerorganisationer (den uafhængige fagorganisation (03G-L) ng den luxembourgske sammenslutning af kristelige fagforeninger (LCG3)) kræver, at der via lovgivningen indføres en sjette- betalt ferieuge, og at arbejdsugen gradvir. nedsættes til 35 timer.
Representatives of industry, trade unions and other associations reached agreement in principle not to use the single European market as a pretext for abolishing workers' rights or abandoning protective standards in the Federal Republic of Germany.
10 fier] hensyn til fleksibel arbejdstid vedtog parlamentet den 1. august 1930 ,en lov om ugentlig hviletid for arbejdere og øvrige ansatte, som fastsætter betingelserne for anvendelse af skifteholdsarbejde· med henblik på at forbedre produktionsapparatets rentabilitet.
The wage freeze introduced in 1985 as part of the policy of stabilization adopted by the government to remedy serious macroeconomic imbalances1 came to an end, as planned, on 31 December 1987.
!-ivis en eller flere af de faglige organisationer, der er bemyndiget til at indgå aftalen, nægter at give sit samtykke, kan arbejdsministeren alligevel give sin godkendelse, efter hemmelig afstemning blandt personalet.
26 January 1988, without recourse to the compulsory arbitration procedure, by only the Confederation of Greek Workers, the trade union confederation whose views most closely approximate those of the Socialist Government.
Det skal endvidere oplyses, at det ved undertegnelse af en aftaleprotokol (den
This agreement Increases wages by 4% by way of automatic pay indexation and
Mogie overenskomster, navnlig inden for handel, indeholder også bestemmelser om forhøjet løn for lørclagssrbejc'e.
It also contains provisions on the training of trade unionists and calls for agreements on health and safety.
Endelig er den tendens til længere ferie ved tildeling af ekstra feriedage, som allerede har kunnet registreres i nogen tid, blevet yderligere forstærket.
Social Report 1985, point 101, and Social Report 1987, point 103.
(samarbejdsorgan for arbejdsmarkedsparterne og regeringen) er i færd med at udarbejde en detaljeret rapport til overenskomstparterne og virksomhederne om mulighederne for yderligere at fremme arbejde på deltid.
This initiative was criticized by non-signatory trade union organizations, who fear that, by this means, the pay Indexation system will be abolished.
Hos Philips indgik overenskomstparterne en aftale om en ny ferieordning til erstatning for de eksisterende bestemmelser om ferie, ekstra feriedage til gengæld for løntilbageholdenhed og kortvarig Ledighed.
In the public sector, however, the government attempted to abolish this automatic linking of wages to productivity.
Det er fra nu af muligt at tage et antal fridage for at deltage i kurser.
This gave rise to certain disputes, particularly in electricity generating undertakings.
Arbejdstagerne kan også "sælge" disse dene til virksomheden, hvilket i realiteten vil sige, at de kan få betaling for arhejdstidsnedsættelsen.
Industrial relations were further marked by a law providing for the Introduction of works councils in firms with more than 50 employees.
Frivillig førtidspension (VUT) her i de seneste år tiltrukket sig stor opmærksomhed. I 1900 blev der indgået kollektive overenskomster, i medfør af hvilke førtidspensionsalrieren er nedsat yderligere.
Moreover, In the current discussions on the reform of the law on collective agreements, the government stressed the need to reduce the role of the public authorities and declared its intention of not using in the
Ændringen af loven om afskedigelser dominerede drøftelserne i 1900.
Collective negotiations were held in the absence of a framework agreement.