natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne harmonisering skal fremme de frie varebevægelser, men den må og så ledsages af en betydelig lempelse af de administrative byrder for såvel erhvervslivet som borgerne.
Tax harmonization not only will have to facilitate freedom of movement but will also have to be accompanied by a substantial easing of the administrat­ive burdens on firms and individuals.
,*'*« KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS j_BAR_£ * OFFICIELLE PUBLIKATIONER
OFFICE FOR THE OFFICIAL PUBLICATIONS * OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Hvor skal man henvende sig?
Further information
For at opnå de bedste resultater bør man have et vist kendskab til fællesskabsret. Det er desuden nødvendigt at deltage i et kursus.
A certain knowledge of Community law is desirable if you are to obtain good results, and participation in a training course is also advised.
Yderligere oplysninger om indhold, dækning og kurser gives af:
For further information on the content and coverage of Celex and on training courses, please contact:
Disse kurser afholdes af EUROBASES og fuldstændiggøres af en vis periode med gratis adgang til systemet, hvori abonnenten har mulighed for at familiarisere sig med systemet.
The Eurobases training programme offers varied training options. Participants also benefit from a period of free connect-time following a database training course.
Fællesskabsretten i form af database
ie datai on Community law
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber, EUROBASES, rue de la Loi 200 B-1049 Bruxelles
Commission of the European Communities Eurobases rue de la Loi, 200 B-1049 Brussels
Register over gældende EF-retsforskrifter
Directory of Community legislation in force
Registret er et opslagsværk, der indeholder alle gældende EF-retsforskrifter og andre akter udstedt af EF-institutionerne.
The Directory is a reference work which enables you to find the current instruments of Community legislation.
Værket udgøres af to bind, der omfatter et emneregister samt et kronologisk og alfabetisk register.
It consists of two volumes, containing an analytical register and chronological and alphabetical in dexes.
Det udgives to gange om året og opfylder be hovet hos dem, der ønsker at være informeret om den EF-ret, der er gældende pr. 1. juni eller pr. 1. december i et bestemt år.
Published every six months, the Directory is intended for those who wish to know what Community legislation is in force on a given date.
Referencerne i værket (titlen, bibliografiske kilder, senere ændringer) uddrages direkte fra CELEX.
The entries in the Directory (title of the act, bibliographical source, later amendments) are taken straight from the database.
Registret er inddelt i 17 kapitler, som nogenlunde svarer til EF-Kommissionens arbejdsområder.
The directory is subdivided into 17 chapters which correspond approximately to the different areas of activity of the Commission of the European Communities.
Disse kapitler er igen underinddelt efter et decimalsystem, hvor hver enkelt gældende retsakt svarer til et nummer, som kan benyttes under søgningen i CELEX til at finde den pågældende retsakt.
These chapters are themselves subdivided and each act in force has a number which can also be used for searching in the database itself to retrieve the corresponding act.
Hvad indeholder CELEX?
Why provide a legal database?
Hvad er fordelen ved CELEX?
What are the advantages of Celex?
CELEX indeholder fællesskabsretten i dens bredeste forstand.
The base contains Community law in the broadest sense.
Basen ajourføres jævnligt.
It is updated at regular intervals.
Databasen CELEX indeholder oplysninger, som for størstedelens vedkommende allerede er tilgængeli­ge i De Europæiske Fællesskabers Tidende eller i Samling af Domstolens Afgørelser.
A legal database such as Celex contains information which is already generally available in printed form.
Hvad kan man så yderligere få ud af basen?
Why reproduce all this existing matter?
Hvor kan man finde det direktiv, der omhandler mid­lertidig import af biler fra et fællesskabsland til et an­det?
Is there any European Community legislation on tem­porary car imports from one Community country to another?
Er der nogensinde afsagt dom herom ved De Eu­ropæiske Fællesskabers Domstol? Hvordan får man adgang til disse dokumenter?
Did the Court of Justice of the European Communities ever pass judgment on this issue?
■ Lovgivning (bindende eller ikke­bindende retsak­ter, afledt ret, supplerende ret)
■ The Treaties and subsequent additions and amendments (such as the Single European Act)
■ Afgørelser truffet af De Europæiske Fællesskabers Domstol
Law libraries are familiar to all practitioners, and have supplied the necessary information for centuries; they are impressive, and in many cases extremely at­tractive.
■ Forberedende arbejde (forslag fra Kommissionen, udtalelser og resolutioner fra Europa­Parlamentet, udtalelser fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg samt fra Revisionsretten)
■ Reports of cases before the Court of Justice of the European Communities
Har Rådet inden for den senere tid vedtaget et direk­tiv om arkitekters ret til at oprette virksomhed i andre medlemsstater?
Has the Council recently adopted a directive on the right of establishment for architects?
Har Domstolen i denne sag givet en fortolkning af artikel 52 eller 57 i Traktaten om Opret­telse af De Europæiske Fællesskaber?
In this connec­tion, has the Court ever interpreted Article 52 or 57 of the EEC Treaty?
■ Nationale foranstaltninger til udførelse af direk­tiverne.
■ Preparatory work (Commission proposals, opin­ions and resolutions of the European Parliament, opinions of the Economic and Social Committee and of the Court of Auditors)
Disse former for søgninger i databasen CELEX tager kun et par minutter, giver et komplet, pålideligt og præcist svar og kan gøres for nogle få kroner.
■ National measures of implementation of Com­munity directives.
Hvordan benytter man CELEX?
How do you use Celex?
Størstedelen af dokumenterne er indlagt med fuld tekst.
A legal data base, on the other hand, is compact, its coverage is complete, and research is exhaustive and rapid.
Endvidere lettes søgningen og udvælgelsen af relevante dokumenter ved hjælp af de analytiske data (udsteder, juridisk form osv.).
The need for automatic systems of this kind is perhaps even greater in respect of European Com­munity law than of national law.
Endelig muliggør disse analytiske elementer søgning på datoer (ikrafttrædel­sesdato, ophørsdato osv.) samt på perioder, og man kan meget hurtigt finde den på et givet tidspunkt gæl­dende ret.
The Community legal system is less familiar to most practitioners, fewer published aids and commentaries are available, and the many official languages employed do not make the matter any simpler.
Udover et abonnement på pakkekommunikations­nettet er det kun nødvendigt at have en skærmtermi­nal og et modem til rådighed.
Celex provides complete information on Community law, and will be available in all official languages.
Det kan dog være nyt­tigt at have en printer.
A printer would also be useful.
Der indgås en abonnementsaftale med EURO­BASES.
For the majority of documents, the complete text is available.
Hvis De: har lyst til personligt at være med til at udforme det 21. århundredes Europa kunne tænke Dem at arbejde i et internationalt miljø sammen med folk med forskellig baggrund, uddannelse og sprog ønsker et rigt varieret arbejde, og har lyst til at bo i en af Europas mest tiltalende byer . . .
If you would like to be personally involved in the ^^ development of Europe into the 21st century, want to work in an international setting with people of different backgrounds, training and languages, welcome the prospect of a wide variety of work and would like to live in some of Europe's most pleasant cities . . .
. . . så er De måske interesseret i en karriere i EF-Kommissionen!
. . . then you may be interested in a career in the Commission of the European Communities!
Hvad er EF-Kommissionen?
What is the Commission of the European Communities?
Den blev oprettet i 1967 og beskæftiger ca. 15 000 medarbejdere.
Established in 1967, it employs approximately 15 000 staff.
Politisk ledes den af 17 kommissionsmedlemmer, der, selv om de er udnævnt af de 12 medlemsstater, er uafhængige af de nationale regeringer.
At the political level it is headed by 17 Commissioners who, although appointed by the 12 Member States, are inde­pendent of national governments.
Kommissionen fungerer som kollegium under formandens ledelse og har til opgave at fremme EF's fælles interesser.
The Commission initiates Community policies and proposes Community legislation. It also acts as the Community's executive
Hvad laver Kommissionen?
Commission do?
Kommissionen tager initiativ til Fællesskabets politik og stiller forslag til EF-lovgivning.
body, making sure that agreed policies are implemented and that the provisions of the European treaties are observed.
Til at tage sig af disse opgaver har Kommissionen ca. 30 generaldirektorater og andre tjenester, hvis ansvarsområder spænder fra landbrug til nuklear sikkerhed og fra udviklingshjælp til telekommunikation og transport.
To carry out these functions the Commission has some 30 Direc­torates-General and services whose responsibilities range from agriculture to nuclear safety and from aid to developing countries to telecommunications and transport.
Disse tjenester er angivet i nedenstående oversigt.
A full list of services is set out in the following table.
Nogle få oplysninger om de andre EF-institutioner og deres adresser findes i bilag A.
Brief details of the other Community institutions and their addresses are given in Annex A.
Kommissionens opbygning
Organization of the Commission
Kommissionsmedlemmernes kabinetter Kommissionens Generalsekretariat Den Juridiske Tjeneste Talsmandens Tjeneste Den Fælles Tjeneste for Tolkning og Konferencer Oversættelsestjenesten Det Statistiske Kontor Sikkerhedskontoret
Secretariat-General Legal Service Spokesman's Service Joint Interpreting and Conference Service Translation Service Statistical Office Security Office
— Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsrelationer og Sociale Anliggender
— External Relations — Economic and Financial Affairs — Internal Market and Industrial Affairs — Competition — Employment, Industrial Relations and Social Affairs — Agriculture — Transport — Development
— Landbrug — Transport — Udvikling — Personale og Administration — AV-sektoren, Information, Kommunikation og Kultur — Miljø, Nuklear Sikkerhed og Civilbeskyttelse
— Personnel and Administration — Audiovisual, Information, Communication and Culture
— Videnskab, Forskning og Udvikling — Det Fælles Forskningscenter — Telekommunikation, Informationsindustri og Innovation — Fiskeri — Penge- og Finansieringsinstitutter samt Selskabsret — Regionalpolitik — Energi — Lån og Investering — Budgetter — Finanskontrol — Toldunionen og Indirekte Beskatning — Samordning af Strukturpolitikken — Erhvervspolitik, Handel, Turisme og Erhvervsdrivende Foreninger
— Environment, Nuclear Safety and Civil Protection — Science, Research and Development — Joint Research Centre — Telecommunications, Information Industries and Innovation — Fisheries — Financial Institutions and Company Law — Regional Policy — Energy — Credit and Investments — Budgets — Financial Control — Customs Union and Indirect Taxation — Coordination of Structural Policies — Enterprise Policy, Distributive Trades, Tourism and Cooperatives
Tjenesten for Forbrugerpolitik Task Force for Menneskelige Ressourcer, Uddannelse og Ungdomsanliggender Euratoms Forsyningsagentur Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle
Consumer Policy Service Task Force for Human Resources, Education, Training and Youth Euratom Supply Agency Office for Official Publications of the European Communities
Publikationer Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Hvem er ansat ved Kommissionen?
Who are the Commission's staff?
Kommissionens medarbejdere kommer fra alle 12 EF­lande, dvs. Belgien, Danmark, Tyskland, Grækenland, Spanien, Frankrig, Irland, Italien, Luxembourg, Nederlandene, Portugal og Det Forenede Kongerige.
Commission staff are drawn from all 12 Community Member States: Belgium, Denmark, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Portugal, Spain and the United Kingdom.
Der er ni officielle EF­sprog, men de almin­delige arbejdssprog er fransk og engelsk samt tysk.
While there are nine official Community languages, the usual working languages are French and English, together with German.
Der er fire medarbejderkategorier, kategori A, der hovedsagelig er akademiske sagsbehandlere og beskæftiger sig med planlægning og administration, kategori B, der er overordnet kontorpersonale, kategori C, der hovedsagelig udfører sekretær­ og kontorarbejde, samt kategori D, der udfører forskellige servicefunktioner.
There are four categories of staff: category A, which has mainly policy and administrative functions; category B, the executive grade; category C, which is mainly secretarial and clerical; and category D, which carries out service and manual functions.
Der findes desuden en LA­kategori for tolke og oversættere.
There is also an LA category for interpreters and translators.
Medar­bejdere i kategori A og LA skal have en akademisk uddannelse.
Staff in categories A and LA must be graduates.
Personer med akademisk uddannelse kan ikke ansættes i kategori Cog D.
Graduates are not eligible for categories C and D.
En oversigt over uddannelseskravene for hver enkelt medarbej­derkategori findes i tabel 2.
A guide to the educational requirements for each category of staff is given in Table 2.
Der er et stigende behov for, at alle nyansatte har et grundlæg­gende kendskab til edb og tekstbehandling.
A basic knowledge of computing and word-processing is becoming increasingly desirable for all entrants.
Der gives supple­rende uddannelse heri i institutionen.
Supplementary training is available in-house.
Alle medarbejdere skal kunne trives i et internationalt og fler­sproget miljø.
All staff need to be able to thrive in a multinational and multilingual service.
Ud over en evne til at tænke klart er det nyttigt at kunne tænke i nye baner, være udholdende og have humoristisk sans!
In addition to an ability to think clearly, innovative capacity, persistence and a sense of humour are useful!
Anerkendt ι de deste tilfælde
* In most cases.
Arbejdet kan direkte bestå i udformning af en ny politik — i at tænke fremad og formulere idéer — og i gennemførelse eller overvågning af den eksisterende politik.
The work of the Commission's staff may be directly concerned with policy formulation — thinking ahead and giving shape to ideas — and with the implementation or monitoring of existing policies.
Eller det kan have at gøre med selve Kommissionens effektive drift og dens udvikling.
Alternatively, their work may be linked more immediately with the efficient functioning and evolution of the Commission itself.
Disse opgaver indebærer drøftelser med kolleger, enten direkte eller i de forskellige støttetjenester, udarbejdelse af forslag, tilrettelæg­gelse af møder og forhandlinger med eksterne organer, herunder repræsentanter for regeringer og interesseorganisationer, besva­relse af forespørgsler fra medlemmer af Europa­Parlamentet og breve fra offentligheden samt udarbejdelse af rapporter.
Tasks may involve staff either directly, or indirectly through the back-up services, in discussions with colleagues; the drafting of proposals; arranging meetings and negotiating with interested outside bodies, including representatives of national governments and special interests; replying to questions from Members of the European Parliament and letters from the public; and preparing reports.
Medarbejdere i kategori A er ι hovedsagen ansvarlige for politik­kens udformning.
Staff in category A are mainly responsible for policy development.
For eksempel kan nye medarbejdere blive bedt om at udarbejde forslag til lovgivning eller nye initiativer, såsom hjælp til Østeuropa eller arbejde med at finde veje til at sikre gennemførelsen eller overholdelse af en eksisterende politik (f.eks. konkurrencepolitikken).
For example, new entrants might be asked to work on proposals for legislation or initiatives such as aid to Eastern Europe.
Eller de kan blive sat til at analysere effektiviteten af eksisterende programmer, såsom landbrugsstøtte eller regionaludviklingsordninger.
They may be involved in thinking of ways to ensure the implementation or enforcement of existing policies, e.g. competition policy, or they may be asked to review the effectiveness of an existing programme such as agricultural subsidies or regional development schemes.
En ny medarbejder kan også være beskæftiget med at tilpasse edb-informationssystemer eller finde frem til nye måder at anvende dem på, med forvaltning af medarbejdernes karriere forløb eller koordinering af samarbejdet mellem de enkelte tjenester med henblik på at lette Kommissionens beslutningsprocesser eller med informering af offentligheden om Kommissionens arbejde.
Alternatively a new entrant might be involved in adapting or creating new applications for in-house computer information systems; looking after the career management of staff or coordination between services in order to facilitate Commission decisions; or informing the outside world of the Commission's work.
Alt dette kræver ikke blot betydelige intellektuelle evner, men også administrative evner og en fleksibel holdning over for problemer af enhver art. Alle A-medarbejdere vil i løbet af deres karriere i forskellig udstrækning få til opgave at forestå forvaltning af personale, økonomiske midler eller udstyr.
These tasks all demand not only considerable intellectual ability, but also management capacities and a certain flexibility of approach to all sorts of problems. In the course of their careers, all category A staff are called upon, in varying degrees, to assume responsibilities for the management of people, finances or equipment.
Sprogmedarbejderne omfatter tolke og oversættere, der har ansvaret for oversættelse og tolkning til deres modersmål fra mindst to andre EF-sprog.
The linguistic group comprises interpreters and translators who are responsible for the translation and interpretation into their maternal language of at least two other Community languages.
LA-kategorien udgør ca. 30% af det samlede antal medarbejdere i A-kategorien.
The LA category represents about one third of the total category A staff.
Deres arbejde er af central betydning for EF-insti-tutionerne, der skal arbejde på ni officielle sprog.
Their work is vital to the European institutions, which have to operate in a multilingual context.
Oversætterne har således til opgave at sørge for, at EF­doku­menter i fornødent omfang oversættes til de ni EF­sprog.
Translators ensure that all the Community documents are available as necessary in the nine Community languages.
Dette indebærer hurtigt arbejde under stort pres, når der foregår forhandlinger, eller meget præcist og omhyggeligt arbejde med den endelige udformning af juridiske dokumenter.
This may mean high-speed and high-pressure work when negotiations are in progress, or very exact and painstaking work over the final form of legal documents.
Tolkene deltager i møderne i selve Kommissionen og i de andre EF­institutioner, bl.a. Parlamentet, i møder med repræsentanter for medlemsstaterne samt i de mange møder, der arrangeres af Kommissionens medarbejdere.
Interpreters are present at meetings of the Commission itself and those of the other Community institutions, including Parliament, meetings with representatives of the Member States and also at a large number of meetings organized by Commission staff.
De er ansvarlige for simultantolk­ning af drøftelserne til de forskellige sprog.
They are responsible for the simultaneous translation of the proceedings into the appropriate languages.
Medarbejdere i kategori B er hovedsageligt beskæftiget ved sags­behandling og forvaltning inden for alle Kommissionens arbejds­områder og bistår A­medarbejderne i disses arbejde.
Staff in category Β are mainly responsible for executive tasks. Officials in this category work in every area of Commission activity and support the category A staff.
B­medar­bejdeme kan f.eks. have ansvar for indsamling og analyse af detaljerede oplysninger, der er nødvendige for udformning af politikken på områder som miljøbeskyttelse eller for overvågning og håndhævelse af politikken.
They may, for example, be responsible for the collection and analysis of the detailed infor­mation necessary for the formation of policy on such subjects as environmental protection or for the monitoring and enforcing of legislation.
De kan have ansvar for at føre tilsyn med, at en fastlagt politik gennemføres korrekt, f.eks. føde­varehjælp til lande i Den Tredje Verden eller projekter under Den Europæiske Socialfond.
Staff may be responsible for seeing that established policies are properly implemented, e.g. food aid for Third World countries or projects under the Social Fund.
B-medarbejdere spiller en vigtig rolle i den interne forvaltning af Kommissionens tjenestegrene, især budget- og finansförvaltning og personaleforvaltning.
Category Β staff play an important role in the internal management of the Commission services, notably budgetary and financial affairs and personnel work.
Mange stillinger kræver derfor betydelig ekspertise på områder som regnskabsføring, revision og edb.
Many posts consequently demand a high level of expertise in such fields as accountancy, audit and computing.
Medarbejdere i denne kategori er hovedsagelig beskæftiget ved sekretær- og kontorarbejde samt arkivering og bidrager i øvrigt til den effektive drift af en administrativ enhed.
Staff in this category are mainly responsible for secretarial and clerical work, maintaining archives, and ensuring the efficient operation of an administrative unit.
Da der arbejdes på så mange sprog i Kommissionen, er det særlig vigtigt, at sekretærer er gode til deres første fremmedsprog.
Because of the multilingual nature of Commission work, secretaries especially need a high level of competence in at least a second Community language.
D-medarbejdere bidrager til, at Kommissionens infrastruktur fungerer effektivt, f.eks. ved arbejde i det interne postsystem og transporttjenesten, duplikerings- og trykkeriarbejde samt arbejde ved reception og i restauranter og cafeterier i Kommissionens bygninger.
Category D staff provide the services that ensure the smooth running of the Commission's infrastructure, e.g. the operation of the internal mail system, the transport service, the duplicating and printing services and the reception and catering services on the Commission's premises.
Videnskabelige og teknologiske tjenester
Scientific and technological services
Omkring 3 000 af Kommissionens medarbejdere er ansat i de videnskabelige og teknologiske tjenester.
About 3 000 of the Commission's staff work in the scientific and technological services.
Medarbejderne i disse tjenester er hovedsagelig ansvarlige for videnskabeligt og teknologisk arbejde, forvaltning af forskningsprogrammer mv., og de aflønnes over forskningsbudgettet.
Staff in these services are, in the main, responsible for scientific and technological work and the administration of research programmes, and are paid out of the research budget.
Både ansættelsesprocedurer og -kontrakter er forskellige fra dem, der gælder for Kommissionens øvrige medarbejdere, men deres indplacering er den samme (se afsnit 18).
Both selection procedures and contracts differ from those of the other Commission employees, but the categories are the same (see paragraph 18).
Medarbejderkategorier og lønninger
Staff categories and salaries
%af Artig grundløn (brutto)
Basic annual salary (gross)
12 som ovenfor
LA8-LA4 12% as above
LA — Oversættere og tolke
LA — Translators and interpreters
— Service­personale fra 18 500 ECU til 30200 ECU på sluttrin
D —Service and manual officers from ECU 18 500 on promotion to ECU 30 200
') Beslutning om forfremmelse til kategori A 3 og derover træffes af kommissionsmedlemmerne i fællesskab.
' Promotions to category A3 and above are decided on by the Commission acting as a collegiate body.