natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I henhold til Rådets resolution af 12. juli 19822) vedrørende dette er Kommissionen gået i gang med at gøre status over og evaluere3) de forskellige foranstaltninger, der er truffet på såvel fællesskabsplan som på nationalt plan til gennemførelse af programmet.
Pursuant to the Council resolution of 12 July 1982 on this subject,2the Commission has taken stock of and assessed the measures taken to implement this Programme at Community and national level/1
I den forbindelse kan bla. nævnes Den europæiske faglige Samarbejdsorganisation, Det europæiske Ungdomsforum, familieorganisationerne, der er samlet i Udvalget for familieorganisationer i Det europæiske Fællesskab (COFACE) og diverse kvindeorganisationer.
Desite the limitations of the 1982-85 Programme and of its actual application, particularly at national level, it is generally acknowledged as having had a very positive and stimulating effect on the development of action to promote equal opportunities for women.
Det fremgår af de konklusioner, Kommissionen har draget i den forbindelse3), at der til trods for, at der er sket frekskridt, stadig mangler meget, og det er nødvendigt at føre en bredt anlagt og differentieret politik for at sikre den konkrete gennemførelse af lige muligheder for mænd og kvinder.
The short implementation period made it possible to launch many actions which must be followed up, to put forward proposals which must be adopted, to finance research, studies and surveys.
Trods den korte frist for gennemførelsen af programmet, har det dog i mange tilfælde været muligt at igangsætte foranstaltninger, der bør videreføres, at udforme forslag, der bør vedtages, at finansiere forskning, undersøgelser og rundspørger.
A consistent policy is all the more important at a time of economic crisis when the most vulnerable categories are particularly affected by technical and social change and unemployment.
Europa-Parlamnetet har ved gentagne lejligheder understreget nødvendigheden af, at der føres en bredt anlagt politik med stor gennemslagskraft.
On several occasions the European Parliament has emphasized the need for a comprehensive, large-scale policy.
I den beslutning af 17. januar 1984 om kvindens situation i Europa4) anmodes de europæiske institutioner og Fællesskabets medlemsstater om for nyede og fortstærkede initiativer på en lang række områder.
Its major resolution of 17 January 1984 on the situation of women in Europe4 calls on the European institutions and the Member States of the European Community to renew and reinforce action in this field.
• at konsolidere de allerede opnåede resultater på fællesskabsplan, bl.a. ved at fremme en korrekt anvendelse af de gældende bestemmelser og ved at fremme vedtagelsen af de forslag, der for tiden er til behandling
• follow-up and develop action launched under the 1982-85 Action Programme, in particular the networks for contacts and exchanges which represent a new form of social dialogue in this area, and which have made a very positive contribution;
Samme holdning fremgår af det arbejde der er gennemført i andre gremier og i grupper, der er specielt engageret i denne problematik.
A similar approach can be observed in work carried out in other areas or by groups particularly concerned by this question.
• at videreføre og videreudvikle de foranstaltninger, der er iværksat inden for rammerne af handlingsprogrammet for 1982-1985, bl.a. de kontaktnet og net for informationsudveksling, der er en ny form for arbejdsmarkedsdialog på dette område og som har vist sig at give meget positive resultater
• develop and intensify support for specific actions, in particular those intended to develop women's employment;
På konferencen i Nairobi, som dannede afslutning på De forenede Nationers Kvindetiår, blev det ligeledes fremhævet, hvor vigtigt et sådant bredt anlagt program er, og der blev vedtaget en række beslutninger desangående5).
The International Labour Organization (ILO) has also taken action in this field (Conventions, etc.) and in November 1984 adopted a resolution on this subject. The OECD has likewise been active in this area and in its recent report on the role of women in the economy6also calls for a multi-faceted coherent policy.
5) Jf. dokumentet om den fremtidige strategi, der blev enstemmigt vedtaget på ovennævnte konference.
See document on Forward-looking Strategies adopted by consensus at the Conference cited above.
Også OECD har arbejdet med sagen og
6The Integration of Women in the Economy, OECD, 1985.
• at undersøge situationen i Fællesskabets nye medlemsstater.
• examine the situation in the new Member States of the Community.
Fællesskabets indsats bør nærmere præciseres og videreudvikles inden for en større ramme, der er tilpasset den politiske, sociale, kulturelle og teknologiske udvikling i Fællesskabet.
First of all, the improved application of existing provisions remains one of the Commission's principal responsibilities.
Retningslinjerne for de enkelte foranstaltninger vil blive detaljeret fastlagt i forbindelse med gen nemførelsen af dette program.
The details of the proposed actions will be defined, case by case, during the period of application of this programme according to specific guidelines.
Kommissionen ønsker at gå i spidsen for reel gennemførelse af ligebehandling på arbejdsmarke det og i samfundet generelt.
The Commission's concern is to highlight ways of realizing equal opportunities in economic, social and cultural life.
Gennemførelsen af fællesskabsbestemmelser i national ret er endnu præget af visse mangler, men det er klart, at Kommissionen fortsat vil varetage sine opgaver som traktatens vogter.
The Commission firmly believes that this objective may be achieved without imposing any unreasonable burden on industry or on small and medium-sized enterprises in particular.
Problemet opstår imidlertid først og fremmest i forbindelse med den konkrete anvendelse af de nationale love, der vedtages med henblik på at gennemføre fællesskabsretten.
The main problem, however, arises in connection with the application in practice of national legislation implementing Community law.
Programmet vedrører kun de foranstaltninger, der gennemføres i fællesskabsregie.
This programme is concerned only with actions within the Community.
Det er imidlertid klart, at Kommissionen aktivt fortsætter det arbejde til fordel for kvinder, der er påbegyndt inden for rammerne af dens politik for samarbejde med udviklingslandene i medfør af de bestemmelser (art. 123 i den 3.
Needless to say, the Commission is also actively pursuing measures for women, initiated in the context of its development programme pursuant to provisions specifically aimed at the full integration of women into the development process (Article 123, Third Lomé Convention).
Lomé-konvention), der specielt tager sigte på kvindernes fuldstændige integration i udviklingsprocessen.
The work of the independent expert group set up by the Commission, together with the Conference on 'Equality in law between men and women in the European Community' held at Louvain-la-Neuve in May 1985,' has shown that a number of difficulties exist as regards the interpretation of situations that are sometimes difficult to assess objectively, and that there is an inadequate knowledge of both Community and national legislation.
Der fremgår af det arbejde, der er udført af en gruppe nationale, uafhængige eksperter, som Kommissionen har nedat, samt af resultaterne af det kollokvium om »retlig ligestilling« i maj 1985') i Louvain la Neuve, at der dels er problemer med hensyn til fortolkningen af situationer, som under tiden er vanskelige at vurdere objektivt, dels mangler rimeligt kendskab til både EF-bestemmelser og national lovgivning.
This has resulted in a low rate of recourse to the courts of potential claimants, which is further aggravated by procedural difficulties and costs and by a fear of dismissal, particularly in view of the present economic situation.
Programmet omfatter en række foranstaltninger, der skal gennemføres på forskellige planer.
This programme includes actions to be carried out at various levels.
Af rapporten om gennemførelsen af handlingsprogrammet for 1982-1985 framgår det, at selv om der er gjort en indsats, er der endnu meget at gøre, især i forbindelse med medlemsstaternes gennemførelse af Fællesskabets bestemmelser i deres egen lovgivning og praksis.
The report on the implementation of the 1982-85 Action Programme showed that although sustained efforts had been made, much remained to be done, particularly with regard to the incorporation by the Member States of Community proposals into their national laws and practice.
Det er altså vigtigt med en klar afgræsning af de forskellige parters rolle og ansvar (EF-myndighe-derne og de nationale, regionale og lokale myndigheder, arbejdsmarkedets parter og ligestillingsråd mv.), hvilket også for de sidstnævntes vedkommende nødvendiggør et tættere samarbejde på EF-plan om de foranstaltninger og den politik, der skal gennemføres på dette område.
There will have to be a clear definition of the role and responsibilities of the various parties concerned (Community, national, regional and local authorities, social and occupational groups — in particular the two sides of industry — and equal opportunities bodies) together with greater concertation between the latter at Community level on actions and policies pursued in this area.
Under de nuværende omstændigheder risikerer man imidlertid en yderligere kønsopdeling af arbejdsmarkedet til skade for kvinderne.
The programme can only be realized if it is supported by the political will of all parties, particularly by the Member States.
Foruden de generelle foranstaltninger, der omfatter blade mænd og kvinder, er det nødvendigt at gøre en særlig indsats til fordel for kvinderne.
This will should be demonstrated both by the adoption of the directives proposed in the context of the previous programme, and by a commitment to implement the present programme along the lines laid down in the attached draft resolution.
En politik til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder bliver først effektiv, hvis man tager problemerne op så tidligt som muligt.
Policy to promote equal opportunities cannot be effective unless it tackles problems at the root.
Derfor er foranstaltningerne med hensyn til almen og erhvervsrettet uddannelse af grundlæggende betyd ning, navnlig med henblik på en tilpasning af disse til den økonomiske og samfundsmæssige udvikling.
In addition, the experience of operations carried out by the European Social Fund and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) provide significant material for consideration regarding the continuation and development of action in this field.
Til trods for at man med Rådets direktiv af 9. februar 1976') ønskede at gennemføre princippet om ligebehandling af mænd og kvinder navnligt for så vidt angår adgang til beskæftigelse — dvs. til alle stillinger og funktioner i alle brancher og erhverv og på alle trin af stillingshierakiet — må man konstatere, at der fortsat er en koncentration af kvinder inden for de traditionelle sektorer og fag, og på de nederste trin i stillingshierarkiet.
Although the aim of the Council Directive of 9 February 1976' is to implement the principle of equal treatment, particularly with regard to employment - i.e. to all jobs or posts, whatever the sector of activity, and to all levels of the occupational hierarchy — women remain largely confined to traditional occupations at fairly low levels.
Kommissionen ser med bekymring på denne situation, der kan føre til en ukorrekt anvendelse af Rådets direktiv af 19. december 19782) om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring.
on equal treatment in social security matters." Certain areas are excluded from the field of application of this Directive (for example, survivors' pensions) and Member States are allowed to exclude others (e.g. retirement age).
I øvrigt indeholder dette direktiv bestemmelser, hvorefter visse områder udelukkes fra direktivets anvendelsesområde (F.eks. efterladtepensioner) og medlemsstaterne har mulighed for at udelukke andre områder (f.eks. fastsættelse af pensions alderen).
Significant problems have now arisen in these areas in particular: it is therefore important to include these areas in Community legislation on equal opportunities.
Der er altså for tiden væsentlige problemer på disse områder, og Fællesskabets ligebehandlingslovgivning bør derfor udvides til også at omfatte disse.
It is by no means evident that economic and social changes and policies adopted have improved the position of women.
Men der bør ligeledes gøres en indsats for at ændre de gældende bestemmelser — og praksis — vedrørende graviditet og barsel, da disse ofte hverken yder rimelig beskyttelse eller tryghed i ansættelsen. telsen.
The continuing rise in the unemployment rate of women gives particular cause for concern.
Derfor nødvendiggør princippet om ligebehandling, som Rådet har anerkendt, og de overvejelser, man navnlig i forbindelse med den demografiske udvikling, har gjort sig vedrørende behovet for arbejdskraft, en intensivering, differentiering og samordning af foranstaltningerne til fremme af lige behandling, på dette område.
In view of the principle of equal treatment recognized by the Council and demographic considerations related to manpower requirements, it is there fore necessary to intensify, diversify and render coherent the actions taken to promote equal opportunities in this area.
En grundlæggende forudsætning for reel ligestilling på arbejdsmarkedet er en mere ligelig fordeling mellem mænd og kvinder af ansvaret i arbejds- og familielivet, hvilket igen forudsætter en
A sine qua non for the promotion of true equality at work is the sharing of family and occupational responsibilities, particularly the development of adequate childminding facilities and a review of social infrastructures in general.
Man bør være særlig opmærksom på følgerne af indførelsen og udbredelsen af ny teknologi.
The conequences of the introduction and extension of new technologies deserve special at tention.
• at støtte og motivere arbejdsmarkedets parter, bl.a. i forbindelse med deres uddannelsesforanstaltninger, ninger, b) udbygge mekanismerne for udarbejdelse og opfølgning af bestemmelser om lige muligheder for mænd og kvinder, bl.a. ved udbygning af børnepasningsfaciliteterne og en revision af de sociale inrastrukturer generelt.
The Commission will look into any measures that may be required in the light of information and suggestions provided by the experts, particularly in the context of its duties as guardian of the Treaties.
I denne sammenhæng må man ligeledes i forbindelse med den indsats, der gøres for at fremme ligebehandling på arbejdsmarkedet, forbedre livskvaliteten og bekæmpe arbejdsløsheden, forbedre mulighederne for forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager samt foretage en omlægning af nedsættelse af arbejdstiden.
It will disseminate the results of these experts' endeavours in order to stimulate ideas at Community level and in the Member States, especially on complex concepts such as indirect discrimination.
• at foretage en revision af de eksisterende udvalgs og organers sammensætning og arbejde, på baggrund af en sammenlignende vurdering af de op nåede resultater og med det formål at gøre dem repræsentative, således at de bliver i stand til at spille en afgørende rolle i forberedelsen, iværksættelsen og opfølgningen af ligestillingspolitikken, herunder behandlingen af spørgsmålet om klageadgang gang
• by increasing the training and awareness of the legal profession (seminars, symposia, etc.) and of lawyers, those responsible for social affairs, staff, labour inspectors, etc.;
• at udarbejde strukturer på regionalt og lokalt plan
• by supporting and encouraging the social part ners, particularly in connection with their training programmes.
• at støtte de sammenslutninger og grupper, der arbejder for at skabe lige muligheder for mænd og kvinder, og at oplyse de interesserede kredse om dette arbejde
(c) The Commission will put forward a Community legal instrument on the principle of the reversal of the burden of proof applying to all equal opportunities measures.
Især bør de positive aspekter generelt ved indførelsen af ligestilling på arbejdsmarkedet og i samfundet fremhæves og i denne forbindelse er det nødvendigt med en omfattende indsats med henblik på at nå ud til forskellige målgrupper.
(b) The Member States should develop follow-up mechanisms and prepare provisions on equal opportunities, particularly by:
Det er et samfundsanliggende at skabe lige muligheder for mænd og kvinder.
(d) The Commission will relaunch the discussion, notably with the social partners, with a view to giving practical effect to the principle of equal pay, particularly in connection with occupational classifications and the notion of work of equal value in the context of its suggestions for a social dialogue at Community level.
• at revidere bestemmelserne vedrørende bevisbyrden, således at de personer, der udsættes for forskelsbehandling, ikke pålægges en ofte umulig opgave.
• a review of the composition and operating procedures of existing committees and bodies in the light of a comparison of their experiences, so as to enable them to provide the motivating force behind the drafting, institution and follow-up of equal opportunities policies, including recourse to the courts;
Der bør sikres en bedre samordning af Kommissionens og medlemsstaterne foranstaltninger på dette område. Den hidtidige oplysningsvirksomhed om kring Fællesskabets indsats er stadig ikke god nok1).
• the support for associations and groups promoting equal opportunities and information about them to those sections of the public concerned;
Foranstaltninger til gennemførelse
Action by the Member States
Korrekt anvendelse af de gældende bestemmelser
20. (a) On the basis of the guidelines laid down in the resolution of 3 June 19852containing an
a) sikre bedre information omkring lovbestemmelserne på ligestillingsområdet, f.eks. ved
Commission action action programme on equal opportunities for boys and girls in education, the Member States should develop a general frame of reference for action at national level.
• at videreuddanne og bevidstgøre advokat- og dommerstand samt andre jurister, de sociale myndigheder, personaleledere, arbejdsinspektører osv. gennem afholdelse af seminarer, kollokvier ol.)
19. (a) Using the network of independent experts monitoring the application of the equal opportunities Directives, the Commission will continue and intensify work on the dejure and defacto application of the existing Directives in terms of legislation, case law, collective agreements and
• bedre fordeling mellem mænd og kvinder af stillingerne inden for uddannelsessystemet (både med hensyn til fag og stillingsniveau)
etc.) wider use of the opportunities offered by the European Social Fund to promote equal opportuni­ties.
• fjernelse af kønsstereotype fremstillinger i under visningsmidlerne (skolebøgerne, øvelsesmateriale, bedømmelser og erhvervsvejledning), b) fremmer og støtter de initiativer, der tages af og i medlemsstaterne med henblik på at danne, bevidstgøre, oplyse og vejlede alle de berørte parter, herunder dommerstanden, f.eks. i forbindelse med nationale eller regionale kollokvier og seminarer til opfølgning af det europæiske kollokvium, der af holdtes i Louvain-la-Neuve i maj 1985').
• action to increase the awareness of all parties in the education process, particularly by way of infor­mation campaigns and the collection and dissemi­nation of practical examples designed to achieve equal opportunities;
b) i forbindelse med erhvervsuddannelsen tage skridt til: c) fremsætter forslag om et juridisk fællesskabsinstrument vedrørende princippet om omvendt bevisbyrde i alle sager, der vedrører ligestillingsbestemmelserne,
• action to integrate education and vocational guidance in the curriculum for all pupils;
• at tilrettelægge oplysningskampagner med støtte fra samtlige medier til fordel for en differentiering af erhvervsvalget, bl.a. med henblik på mere utraditionelle jobs
(c) The Member States should implement the recommendations on education and training by the expert group on the diversification of vocational choices.'
• at evaluere alle forsøg, både med hensyn til arbejdsformidling og i forbindelse med innovation
• action to open up the world of education to the world of work;
• at udforme uddannelsesprogrammerne under hensyntagen til kvindernes særlige problemer b) tager initiativ i diskussionen — bl.a. med arbejdsmarkedets parter — med henblik på mere reel gennemførelse af princippet om ligeløn, især i forbindelse med erhvervsklassificerng og begrebet »arbejde af samme værdi«, i tilknytning til de planer, den har om en dialog med arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan.
These relate to the entire educational process, from pre­school to third­level education, including adult education and training outside the school system per se.
• at indføre en mere hensigtsmæssig erhvervs vejledning og erhvervs
• the promotion of entry­level and in­service train­ing for teachers on the theory and practice of equal opportunities teaching;
Almen uddannelse uddannelse
• the reinforcement of coeducation practices in mixed schools;
• at tilvejebringe mindre kostbare og mere smidige uddannelsesordninger (ved hjælp af decentralisering, mobile ordninger, forskudt tid mv.)
• organize campaigns to promote the diversifica­tion of occupational choices, including new types of employment, with the support of all the media;
• med alle midler (oplysning, bevidstgørelse, etablering af informationsnet mv...) at fremme en bedre udnyttelse af mulighederne for tilskud fra Den europæiske Socialfond med henblik på fremme af lige muligheder for kvinder og mænd
(b) the Commission will organize seminars, meet­ings, study visits, etc. to bring together the various parties involved in the education process;
• bevidstgørelse af alle, der er involveret i uddannelsesprocessen, bl.a. gennem informationskampagner og udarbejdelse og udsendelse af eksempelmateriale med henblik på gennemførelsen af lige muligheder for mænd og kvinder c) at gennemføre henstillingerne fra ekspertgruppen vedrørende differentiering af erhvervsvalg2)
(c) the Commission will set up a group of national experts (representatives of the Ministries of Edu­cation, equal opportunities committees or bodies, and other experts) to be responsible for imple­menting the action programme established by the resolution of 3 June 1985;'
• integrering af skole- og erhvervsvejledning i alle elevers uddannelsesforløb både med hensyn til den almene og den erhvervs rettede uddannelse
• provide the material and social facilities needed to enable women to take training courses (child­minding centres, arrangement of timetables, etc.);
• etablering af bedre kontakter mellem skolen, erhvervslivet og omverdenen
(d) with the groups of advisors on equality in education and training set up in 1982,2the Com­
• indførelse i lærernes grund- og efteruddannelse af ligcstillingsproblcmatik og -pædagogik
(e) in the context of the second action programme on the transition of young people from education to
• styrkelse affællesundervisningen på uddannelsesinstitutioner med både piger og drenge
• encourage by every means available (informa­tion, increasing awareness, setting up networks,
• uddannelse af kvinder inden for selvstændig erhvervsvirksomhed,
• quantitative and qualitative improvement of women's participation in decision-making5by