natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For det første har Portugals optagelse i De europæiske Fællesskaber medført, at landet nu er berettiget til at modtage støtte fra de forskellige EF-fonde, først og fremmest Socialfonden. Over 150 000 personer vil i årets Løb komme til at deltage i de foranstaltninger på erhvervsuddannelsesområdet, hvortil Socialfonden yder tilskud.
Contractual policy enables the State to provide financial support for undertakings which decide to increase significantly, over a number of years, their expenditure on training measures under an appropriate plan.- Several dozen development agreements have been signed with firms or industries, which proved for the foLlowing :
For det andet er 1986 året for den konkrete gennemførelse af lærlingeuddannelsesordningen i forbindelse med det i 1984 vedtagne lovdekret nr. 102/84 af 29. marts. De nærmere regler for denne ordning blev udarbejdet i løbet af 1985, og ca. 1 400 unge har allerede påbegyndt deres uddannelse.
- aids towards training consultancy for small and medium sized under takings; - links between investment policy and training policy; - direct aid for the development of training policies, particularly with regard to the introduction of new technologies.
Dette lovdekret indeholder bestemmelser om den praktiske, pædagogiske og finansielle støtte, der ydes af arbejdsformidlings- og erhvervs uddannelsesinstitutionen (IEFP), der er den vigtigste offentlige instans på erhvervsuddannelsesområdet.
Information policy has also been very active : - establishment of national (Centre Info) and regional data banks; - examination of the question of providing information directly to the public at Large.
For det fjerde er der gjort fremskridt på det institutionelle plan, idet der er blevet udpeget en bestyrelse for IEFP, der omfatter repræsentanter for regeringen, fagforeningerne og arbejdsgiversammenslutningerne, og som allerede har påbegyndt sit arbejde.
The validation of skills is gradually becoming a more flexible process, which was extended with the creation of several "skill assessment centres" in which skills not attested by diplomas can be identified and used to find jobs or additional training.
Der er her tale om et afgørende vendepunkt, idet det således er lykkedes at inddrage arbejdsmarkedets parter og de øvrige økonomiske agenter i processen omkring udformningen af erhvervsuddannelserne.
These centres are open to everyone, young or old, employed or jobless.
I 1986 skete der en videreudvikling og konsolidering af Det forenede Kongeriges erhvervsuddannelsespolitik ud fra hovedprincipperne for regeringens nye erhvervsuddannelsesinitiativ, der blev offentliggjort i 1981 (1).
AnCO (the Irish Industrial Training Authority) is the major provider of vocational training for the Irish workforce.
Uddan nelsesforanstaltningerne for unge indtog en nøgleposition i denne udvikling med lanceringen af et toårigt Youth Training Scheme (YTS) i april måned.
Working on a non-capital budget of 112 million IRL, AnCO trained over 33,400 people for industry and commerce in 1986.
Dette nye uddannelsesprogram, der ligger i forlængelse af det tidligere etårige program, står åbent for alle de 16- og 17-årige unge, der forlader skolen, og der regnes med ca. 360 000 deltagere i skoleåret 1986/87.
Training for the Irish Hotel and Catering Industry is the responsibility of CERT, and ACOT (the Council for Devleopment in Agriculture) is the vocational training body for the Irish Agricultural sector.
Den grundlæggende idé med og opbygning af dette nye program følger mønsteret fra det tidligere program, men der er dog indført en del nyskabelser, bl.a.:
The latest developments in vocationaL training include the Youth Traineeship Initiative, the full implementation of the Social Guarantee and a recently published White Paper on Manpower Policy .
- oprettelse af et rådgivende organ vedrørende uddannelsesnormer, der skal føre tilsyn med og aflægge rapport om kvaliteten af de enkelte uddannelser samt om den uddannelsespraksis, der følges
A Youth Traineeship Initiative (YTI) which aims to increase the skills and productivity of young workers from the time they commence work, was launched in early 1986.
- indførelse af en særlig status for alle de af Kanppwer Services Commission godkendte uddannelsesorganisationer, der i det lange løb vil være de eneste, der med MSC's godkendelse kan gennemføre YTS-programmer
This scheme, initiated by AnCO, to fill a gap in current youth training policy brings a number of young workers into training who would not normally be included under AnCO training schemes.
- udvidelse af det tidsrum, hvor de ansatte har ret til efteruddannelse på fagskole, til mindst 20 uger inden for en toårig periode.
AnCO, while providing the framework and system of certification as well as advising employers on their training will remain in an advisory and supportive role.
Der blev i løbet af beretningsåret også gjort fremskridt på andre områder inden for ungdomsuddannelserne,' bl.a. kunne regeringen i juli meddele, at dens på forsøgsbasis gennemførte program for erhvervsrettet undervisning (Technical and Vocational Education Initiative, TVED fra 1987 vil blive udvidet til at omfatte hele landet.
The Youth Traineeship Initiative scheme came into operation on a pilot basis, in the first two weeks of October 1986.
Undersøgelsen mundede ud i en række henstillinger, der i juli 1986 blev offentliggjort i hvidbogen "Working Together - Education and Training", hvori der foreslås oprettet et landsdækkende
This "Social Guarantee" attempts to re-dress the imbalance in vocational preparation opportunities within the workforce, by giving priority to the training of young unqualified school-leavers. This 'priority is realised through a
III - 25 erhvervskvalifikationsrad (NCVQ).
III - 15 network involving schools, the National Manpower Service and local liaison units.
Dette rad far til opgave at fastlægge rammerne for et system bestående af fem kvalifikationsniveauer, og at godkende de forskellige erhvervsuddannelsesbeviser på grundlag af de således opstillede kriterier.
Each month the local schooLs notify the National Manpower Service with a List of pupils who have left the educational system.
MSC bebudede også gennemførelsen af et forsøgsprojekt, hvis formål er at få skabt lettere adgang til oplysninger om diverse uddannelsestiItag.
The National Manpower.Service contact those young people with a offer of a placement on a training or work experience programme.
SOCIALE DIALOG OG FORHOLDENE PÃ ARBEJDSMARKEDET
The Local Liaison Units review and monitor this process, folLowing the progress of each school-leaver.
Begge arbejdsgrupper holdt i løbet af 1986 en række møder.
A number of preparation for work schemes were initiated in response to the "Social Guarantee".Schemes in progress through 1986 are :
Ved afslutningen af mødet den 6. november vedtog arbejdsgruppen følgende fælles udtalelse:
"Job.Search" is one of three Department of Social Welfare initiatives to help the Longterm unemployed.
FÆLLES UDTALELSE OM SAMARBEJDSSTRATEGIEN TIL SIKRING AF VÆKST OG BESKÆFTIGELSE
The purpose of the programme is to encourage self-help in the search for a job.
De opfordrer i denne sammenhæng medlemsstaternes regeringer til at gøre en ekstra indsats for at sikre, at samarbejdsstrategien effektivt føres ud i livet, og erklærer sig rede til at medvirke hertil.
Participants on "the Job Search Programme" are referred to AnCO by the National Manpower Service.
Hvis der ikke gøres en yderligere indsats, vil der på mellemlang sigt kun blive tale om en utilstrækkelig nedbringelse deraf.
The first "Job Search Module" which began on 15th September in two AnCO Training Centres, has had a job placement rate of four out of twenty-three in its first week of operation.
Sigtet med at gennemføre samarbejdsstrategien er mærkbart og varigt at nedbringe arbejdsløsheden gennem en flerårig periode.
Both the Irish Productivity Centre (IPC) and AnCO are evaluating the programme's progress.
Et stabilt pengevæsen virker fremmende på tilbøjeligheden til at investere. Penge- og finanspolitikken skal til rettelægges på en sådan måde, at inflationstakten forbliver lav eller vedbliver med at falde.
This document which is the second White Paper on Manpower PoLicy in twenty years and the first White Paper issued by the Department of Labour outlines Governmental policy for the 80's in the areas of manpower and training.
Fælles skabet bør ligeledes fremme iværksættelsen af store stimulerende programmer, som kan virke fremmende på vækst og beskæftigelse.
III - 16 market equality and quality through training, the Working Paper is regarded as a consolidation of the NationaL Governmental Strategy on Employment.
Fællesskabet har et særligt ansvar på dette område. Som hovedregel skal der bestandigt gøres en indsats for at bekæmpe protektionistiske tendenser, illoyale forretningsmetoder og overbudspolitik med hensyn til subsidier, som fordrejer konkurrencevilkårene.
To this end, the White Paper proposes the amalgamation of the major manpower bodies (AnCO, CERT, YEA and NMS) into one single Authority - The National Manpower Authority (NMA)-and the strengthing óf links between this National Manpower Authority and the Labour Exchanges.
Den stedfundne finanspolitiske stramning er gået hårdt ud over de offent lige investeringer og infrastrukturinvesteringerne, og det er i dag hårdt tiltrængt at rette op på situationen på dette område.
The regional training system, organized at three broad levels (basic, vocational and advanced training) is now developing under pressure from a working world in a constant state of change, generating new training requirements for young people.
En intensivering af disse investeringer udgør - såvel på udbuds- som efter spørgselssiden - et vigtigt bidrag til en kraftigere og mere varig vækst. Disse investeringer skal ikke betragtes som investeringer, der ene og alene skal opveje mangelen på private investeringer, men derimod som supplerende investeringer, der foretages i samfundets interesse.
Finding equilibrium once more involves, firstly, upgrading upper secondary education, among other things by extending the period of compulsory schooLing to 16 years.
UNICE, CEEP og EFS er overbevist om, at dialogen udgør en vigtig bestanddel af den faktiske gennemførelse af Fællesskabets strategi til sikring af øget vækst og beskæftigelse.
At the same time, alleviating the burden on the first level will enable the regions to develop and improve the other two leveLs by proceeding with the necessary modernization and conversion of structures and retraining of personnel.
De er rede til at videreføre dialogen, bl.a. vedrørende de endnu ikke afklarede spørgsmål (f.eks. nedbringelse af statens udgifter, det samlede skattetryk, tilpasning af kapital, vare- og arbejdsmarkederne, revision af visse bestemmelser, smidiggørelse af løndannelsen, arbejdstidens tilrettelæggelse og varighed osv.).
These activities are intended to build a more flexible system open to the working world, offering young people real job prospects by constantly updating curricula. In this way, the system wiLl also serve for the-further training of workers, including middle and top management personnel in the tertiary sector, and will make it possible to foLlow technological progress in industry.
Gruppen vedrørende "ny teknologi og social dialog" mødtes den 25. marts, den 3. juni, den 17. oktober og den 2. december under forsæde af Manuel Marin, der er næstformand for Kommissionen med beskæftigelse, sociale anliggender og uddannelse som ansvarsområde.
The government is currently drafting an instrument reforming law No 845, which wilL also take account of vocationaL guidance and harmonization with measures taken at upper secondary level aimed at facilitating the reorganization of the training system by reinforcing and simplifying the present financing system, stimulating a demand for higher Level training from industry and better defining the relationship between the programming of training activities and regional employment policies.
Under møderne blev der foretaget en generel udveksling af synspunkter over følgende fem hovedemner, der alle knytter sig til den gradvise indførelse af ny teknologi: uddannelse til og motivering af arbejdstagerne, arbejdsvilkår og arbejdets tilrettelæggelse, arbejdstagernes informations- og høringsret vedrørende deres virksomhed, problemerne angående arbejdsmarkedets fleksibilitet samt de sociale aspekter ved gennemførelsen af det indre marked.
The reinforcement of educational and vocational guidance activities should make it possible to deal with existing imbelances between the supply of and demand for jobs of young people.
Under møderne lykkedes det at tilnærme synspunkterne indbyrdes og gøre fremskridt i retning af løsninger, der var rimelige og acceptable for begge parter på alle disse områder.
In this connection, three days careers guidance seminars were organized in 1986 in all upper secondary school second-year classes during which brief guides on the choice of an occupation for school leaving certificate holders were distributed.
Ved afslutningen af mødet den 2. december var gruppen nået til enighed om at fortsætte diskussionen aktivt i 1987.
In the 1986/87 school year, these activities will be repeated, drawing on experience acquired, not only in upper secondary, but aLso in
Kollektive forhandlinger bør i almindelighed udgøre grundstammen i de skabende og de udøvende kunstneres for svar af deres interesser.
To achieve better harmonization of action by the Ministry of Employment, the Ministry of Education and the regional authorities respectively, a more precise institutional definition of guidance activities must be estabLished.
På miljøområdet understregede Den europæiske faglige Samarbejdsorganisations forretningsudvalg, at de europæiske fagforeninger lægger overordentlig stor vægt på, at der føres en beskæftigelsesskabende miljøpolitik.
The aim will be to develop guidance activities both quantitatively, thanks to the possibility of concluding agreements on the basis of private initiatives by the two sides of industry, and also in respect of the quality of the services proposed.
Mere detaljeret går EFS ind for følgende foranstaltninger: Underretning af medlemsorganisationerne om den europæiske miljøpolitik, udarbejdelse af under visnings- og informationsmateriale til fagforeningernes repræsentanter på virksomhedsplan, foranstaltninger på tværs af grænserne med henblik på underretning af befolkningerne om de regionale miljøproblemer under medvirken af tværregionale fagforeningsråd, sektorprojekter på miljøområdet under fagforeningskomiteernes ledelse og modelprojekter, der tager sigte på miljøforbedringer via forhandlinger mellem arbejdsgivere og fagforeninger. ninger.
Without changing the tripartite division of responsibilities, depending on thé targets (pupils, unemployed persons and users of the vocationaL training system), Local potential falling between the Regional authorities and the Local offices of centraL Government bodies should be mobilized and a national coordination centre set up.
EFS opfordrede alle de europæiske institutioner til at gøre, hvad de kunne for at sikre, at EF's initiativ til for bedring af miljøet bevirker, at der stilles mere omfattende midler til rådigbed herfor.
V/1255/86 - EN for clerical apprenticeship failed to find an employer wiLling to provide training while apprenticeship places for industrial occupations and certain draft trades went unfilled because of a shortage of candidates.
Hvad angår hygiejne, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, går EPS ind for, at reglen om enstemmighed op hæves, men kræver til gengæld, at de europæiske normer ikke gøres ringere end de gunstigste normer, der benyttes i en medlemsstat, og at de justeres efter den tekniske og videnskabelige vi den med henblik på at sikre størst mulig beskyttelse af arbejds tagerne.
Thanks to a joint publicity campaign on the manual trades mounted by the employers' organizations and vocational and educational counselling services, and to a relaxation of the conditions for admission to apprentice ships in these trades, pupils' choice of training at the end of the Last school year show signs of being more in line with the needs of the employment market.
EPS's stillingtagen omhandler således hele problematikken omkring den normalisering, som er en klar forudsætning for, at det indre marked kan fungere efter hensigten, men som ikke kan realiseres, uden at arbejdstagerne reelt gør deres indflydelse gældende. Det er derfor, der fremsættes forslag til oprettelse af en normaliseringsinstitution.
The foLlowing training schemes were introduced in cooperation with industry and the craft trades : cLeaner of buildings and industrial premises; industrial electronics, engineer; consumer appliances electronics engineer.
Sammenslutningen af industri- og arbejdsgiverorganisationer i De europæiske Fællesskaber (UN'ICE) har på sin side givet Kommissionens "hvidbog" om gennemførelsen af det indre marked i Pællesskabet sin ubetingede opbakning.
Training programmes for the agricultural and catering trades were brought in line with the provisions of the Law of 21 May 1979 governing the organization of vocational training, secondary technical training and inservice vocational training.
Sigtet må først og fremmest være at genskabe dynamikken i de sektorer, som sikrer den største indtjening.
The range of training courses available at technician LeveL was widered to cover the agricultural and catering sectors.
Først derefter kan det fastlægges, hvilken socialpolitik der er plads til i Europa.
Refresher courses for young Baccalaureate holders for sections other than economics have been extended to 10 months.
Hovedvægten ber lægges på dialog og smidighed samt en gradvis integrering af medlemsstaternes økonomier og sociale systemer frem for på en regulering ved hjælp af EF-direk-tiver; hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen er de eneste sektorer, som er egnet til harmonisering.
These courses, which include accounting, economics, data processing, correspondence, applied mathematics, Law and typing are designed to help secondary pupils who had chosen courses other than those preparing them for office jobs to find employment.
Udviklingen i medlemsstaterne
The Netherlands
I Belgien prægedes udviklingen på det sociale område i 1986 af tre begivenheder:
Efforts designed to intensify vocational training have been increased throughout the year.
Først og fremmest blev der den 27· marts vedtaget en lov om en statslig spareplan, som til sidst blev konkretiseret i regeringens "pinseplan".
The proposal set out to harmonize lower secondary vocational education, strengthen upper secondary vocational education and to introduce a sectoi— based structure.
Loven tager især sigte på iværksættelse af en omfattende saneringsplan for de offentlige finanser.
To remove any negative connotations the very name of "Lower secondary vocationaL education" is to be changed to "pre-vocational education".
Regeringens mål var at nedbringe underskuddet på de offentlige finanser til Q% af bruttonationalindkomsten i 1987 og 7% senest på det tidspunkt, hvor der ifølge forfatningen skal afholdes nyvalg (dvs. i foråret 1989).
In addition, under an opinion on Government policy published recently by the Academic Advisory CounciL more emphasis is to be placed on lower secondary vocationaL education.
Dette forudsætter, at de offentlige udgifter nedbringes med omkring 195 mia bfr. i 1987· Regeringsplanen blev ikke forelagt arbejdsmarkedets parter med henblik på et systematisk samråd.
In its opinion the Council calls for the raising of the general level of teaching by introducing in alL types of school from the beginning of post-primary education a common two-tier curriculum and by the fixing of a maximum period of studies by the central authorities.
Kritikken fra især arbejdstagerside var så massiv, at regeringen ikke kunne sidde den overhørig, men de fleste af de foranstaltninger, som vakte størst vrede i fagforeningerne, blev alligevel fastholdt.
As far as lower secondary vocationaL education is concerned the implementation of this opinion wilL mean that as regards general qualifi cations i t will close the gap in relation to general post-primary education.
Pinseplanens vedtagelse førte til omfattende arbejdsnedlæggelser i maj og juni, især inden for det offentlige.
These provisions wilL make it possible to introduce for alL pupils a form of education which wiLl better prepare them for working Life.
Den anden begivenhed var indgåelsen af en tværfaglig aftale for tidsrummet 1987-1988 vedrørende først og fremmest lønninger og beskæftigelse.
Successtil talks were recently concluded between representatives of education and of industry on this opinion and the Governement was calLed upon to observe its broad outline.
- Aftalen er baseret på princippet om frie paritetiske forhandlinger. De enkelte sektorer bestemmer frit, hvad der er plads til og hvordan det fremkomne beløb skal anvendes, under skyldig hensyntagen til:
Since the conclusion of what it was decided to call the Open Consultation in 1984 1, the whole of education poLicy is aimed basically at pressing for joint responsibility on part of educational circles and the working world as regards vocational training.
- Disse nye regulativer kan først tages i brug, efter at der har været forhandlet herom i den paritetiske kommission og/eller på virksomhedsniveau.
- these arrangements may only be introduced after negotiations have taken place at joint committee and/or firm level;
- Indførelsen af nye regulativer skal have positiv indvirkning på beskæftigelsen.
- the introduction of new working arrangements is expected to have a positive effect on employment.
Overenskomsten pålægger ingen bestemte foranstaltninger; som eksempler nævnes en forøgelse af antallet af ansatte, en nedsættelse af antallet af dage med arbejdsfordeling og en nedsættelse af antallet af afskedigelser.
The collective agreement does not impose specific measures but 'gives the following examples : an increase in the number of jobs, a reduction in the number of days of short-time working, and a reduction in the number of dismissals;
- I de virksomheder, hvor der findes en tillidsmandsgruppe, skal aftalen indgås med denne gruppe.
- in firms where trade union representation exists, an agreement must be concluded with the union representatives.
Por de øvrige virksomheders vedkommende foreslår Det nationale Arbejdsråd en kontrolmekanisme i den paritetiske kommissions regie.
For other firms, the National Labour Council proposes a system of supervision by the joint committees;
- Aftalen gælder ikke for butikshandelen.
- the agreement does not apply to the distributive trades.
Den aftale, der er indgået i Det nationale Arbejdsråd, skal bakkes op med passende lovgivning, idet der i adskillige tilfælde er tale om fravigelser fra gældende love.
The agreement made within the National Labour Council has certain legislative implications, since it provides for exemptions to a number of legal provisions.
Med henblik herpå har Det nationale Arbejdsråd fremsat en række konkrete forslag til nødvendige ændringer i lovgivningen.
For this purpose the National Labour Council had made a number of practical proposals concerning the required changes to the law.
Arbejdsministeren har gjort Det nationale Arbejdsråds for slag til sine egne og har fremsat lovforslag i det belgiske an detkammer.
The Minister for Employment has accepted the National Labour Council's proposals in full and has submitted a draft law to Parliament.
_ foråret 1987 vil ¿len i Det nationale Arbejdsråd indgåede aftale blive omformet til en kollektiv overenskomst, der gælder for alle arbejdsgivere og arbejdstagere, dog ikke i butikshandelen.
Once the law has been passed - probably in the Spring of 1987 -the National Labour Council Agreement will become a collective agreement applicable to employers and workers in all sectors with the exception of the distributive trades.
Den pågældende sammenslutning udgør ikke en fagforening i tradionel forstand.
This confederation does not form part of the traditional trade union organizations.
Den nye aftale indeholder øjensynlig intet væsentligt nyt i forhold til den tidligere aftale, hvad angår fredspligt og arbejdsgivernes rettigheder.
In France, Law No.86797 of 3 July 1986 eliminated the need to obtain administrative authorization for dismissals.