natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdskraftens frie bevægelighed skal være gennem­ført inden for Fællesskabet senest ved overgangspe­riodens udløb; dette indebærer afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling mellem medlemsstaternes arbejdstagere for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår samt ret for disse arbejdstagere til ­ med forbehold af de begrænsninger, der retfærdiggøres af hensynet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhet — frit at skifte opholdssted inden for Fællesskabet med henblik på at have lønnet beskæftigelse; princippet om ligestilling af arbejdstagere i Fællesska­bet indebærer, at alle medlemsstaters statsborgere har samme fortrinsret til beskæftigelse som indenlandske arbejdstagere; det vil, især på baggrund af, at oprettelsen af told­unionen er fremskyndet, og som garanti for en sam­tidig gennemførelse af Fællesskabets væsentlige grundlag, være påkrævet at fastsætte de bestemmel­ser, der skal føre til de mål, der er fastsat i trakta­tens artikler 48 og 49 om den frie bevægelighed, og fuldføre de foranstaltninger, som gradvis er gennem­fort inden for rammerne af Rådets forordning nr. 15 om de indledende foranstaltninger til gennemførelse af arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fælles­skabet·') og Rådets forordning nr. 38/64/EØF af 15. marts 1964 om arbejdskraftens frie bevægelighed in­den for Fællesskabet4); fremgangsmåderne ved formidling· og udligning skal udbygges, især ved fremme af det direkte samarbejde såvel mellem arbejdsmarkedsmyndighedernes centrale som regionale kontorer og ved en forstærket og ko­ordineret information med henblik på i almindelig­hed at sikre et bedre overblik over arbejdsmarkedet; arbejdstagere, der måtte onske at flytte, skal regel­mæssigt informeres om leve­ og arbejdsvilkår; der skal i övrigt planlægges foranstaltninger i tilfælde, hvor en medlemsstat kommer ud for eller forudser forstyrrelser på sit arbejdsmarked, således at det kan medføre alvorlig fare for levestandarden og beskæf­tigelsen i et område eller en industri; der skal i så fald først og fremmest gennemføres en informations­kampagne med henblik på at afholde arbejdstagere fra at begive sig ind i dette område eller denne indu­stri; der skal i givet fald være mulighed for, at resul­taterne af denne kampagne gores niere virkningsfulde
Whereas freedom of movement for workers should be secured within the Community by the end of the transitional period at the latest; whereas the attainment of this objective entails the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment, as well as the right of such workers to move freely within the Community in order to pursue activities as employed persons subject to any limitations justified on grounds of public policy, public security or public health;
(*) Tekst som ændret ved: Rådets forordning nr. 312/76ÆOF af 9.2.1976 — EFT nr. L 39 af 14.2.1976.
Text as amended by Regulation EEC No 312/76 of the Counsil of 9.2.1976, OJ No L 39 of 14.2.1976.
ved midlertidigt at suspendere ovennævnte fremgangsmåder, hvorom beslutning skal træffes på fællesskabsplan; lesskabsplan; samtidig under hensyn til arbejdsmarkedsproblemer på regionalt plan; det er derfor nødvendigt, at med lemsstaterne bestræber sig på at koordinere deres beskæftigelsespolitik på fællesskabsplan;
this purpose the exchange of information, aimed at discouraging workers from moving to such a region or industry, constitutes the method to be applied in the first place but, where necessary, it should be possible to strengthen the results of such exchange of information by temporarily suspending the abovementioned machinery, any such decision to be taken at Community level;
Inden for rammerne af denne forordning finder de ved lov eller administrativt fastsatte bestemmelser eller administrativ praksis i en medlemsstat ikke anvendelse, vendelse,
Any national of a Member State, shall, irrespective of his place of residence, have the right to take up an activity as an employed person, and to pursue such activity, within the territory of another Member State in accordance with the provisions laid down by law, regulation or administrative action governing the employment of nationals of that State.
De administrativt eller ved lov fastsatte bestem melser, der i medlemsstaterne begrænser beskæfti gelse af udenlandske arbejdstagere, i antal eller procent, i virksomheder, i erhvervsgrene, på regionalt
Provisions laid down by law, regulation or administrative action of the Member States which restrict by number or percentage the employment of foreign nationals in any undertaking, branch of activity or region, or at a national level, shall not apply to nationals of the other Member States.
En statsborger i en medlemsstat, der søger beskæfti gelse i en anden medlemsstat, skal dér have samme bistand som den, arbejdsformidlingen i denne stat yder egne statsborgere, der søger beskæftigelse.
A national of a Member State who seeks employ ment in the territory of another Member State shall receive the same assistance there as that afforded by the employment offices in that State to their own nationals seeking employment.
En arbejdstager, der er statsborger i en medlems stat og er beskæftiget på en anden medlemsstats om råde, har ret til ligestilling med hensyn til medlems skab af fagforeniger og udøvelse af fagforeningsrettigheder, herunder valgret samt adgang til administrative eller ledende stillinger i en fagforening'; han kan udelukkes fra deltagelse i administration af offendi -gretlige organer og fra udførelse af offentligretlige hverv. Han er endvidere valgbar til organer, der re -præsenterer arbejdstagerne i virksomhederne. (*)
The engagement and recruitment of a national of one Member State for a post in another Member State shall not depend on medical, vocational or other criteria which are discriminatory on grounds of nationality by comparison with those applied to nationals of the other Member State who wish to pursue the same activity.
Arbejdstagere, der er statsborgere i en medlems stat og er beskæftigede på en anden medlemsstats om råde, har samme rettigheder og fordele som inden landske arbejdstagere med hensyn til bolig, herunder til erhvervelse af ejendomsret til den fornødne bolig.
A worker who is a national of a Member State and who is employed in the territory of another Member State shall enjoy all the rights and benefits accorded to national workers in matters of housing, including ownership of the housing he needs.
Arbejdstagernes familie, der er forblevet i hjemlandet, betragtes i denne henseende som bosat i dette om råde, for så vidt tilsvarende formodning gælder også for indenlandske arbejdstagere.
Such worker may, with the same right as nationals, put his name down on the housing lists in the region in which he is employed, where such lists exist; he shall enjoy the resultant benefits and priorities.
En arbejdstager, der er statsborger i en medlems stat, må ikke på grund af sin nationalitet behandles anderledes på de øvrige medlemsstaters område end indenlandske arbejdstagere med hensyn til beskæfti gelses- og arbejdsvilkår, navnlig for så vidt angår aflønnig, afskedigelse og, i tilfælde af arbejdsløshed, genoptagelse af beskæftigelse i faget eller genansættelse. telse.
A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, and should he become unemployed, reinstatement or re-employment;
Arbejdstageren har samme ret til på samme vilkår som indenlandske arbejdstagere at deltage i uddan-
He shall also, by virtue of the same right and under the same conditions as national workers, have access to training in vocational schools and retraining centres.
Følgende personer har uanset nationalitet f.t til at tage bopæl hos en arbejdstager, der er statsborger
The following shall, irrespective of their national ity, have the right to install themselves with a worker who is a national of one Member State and who is employed in the territory of another Member State:
(*) Stykke som ændret ved Rådets forordning nr. 312/76, artikel 1, stykke 1. (**) Stykke ophævetved ved Rådets forordning nr. 312/76, artikel 1, stykke 2.
Paragraph as amended by Regulation EEC No 312/76, Article 1, paragraph 1. Paragraph as deleted by Regulation EEC No 312/76, Article 1, paragraph 2.
I tilfælde, hvor en statsborger i en medlemsstat har lønnet beskæftigelse eller selvstændig virksomhed på en anden medlemsstats område, har ægtefællen og børn, der er under 21 år eller forsørges af ham, ret til at udøve enhver lønnet beskæftigelse på hele den­ne medlemsstats område, selv om de ikke har stats­borgerret i en medlemsstat.
and those of the children who are under the age of 21 years or dependent on him shaH have the right to take up any activity as an employed person throughout the territory of that same State, even if they are not nationals of any Member State.
Medlemsstaterne skal lette tilflytningen for fami­liemedlemmer, som ikke er nævnt i stk. 1, men som forsørges af eller i hjemlandet er optaget i den nævne arbejdstagers husstand.
For the purposes of paragraphs 1 and 2, the worker must have available for his family housing considered as normal for national workers in the region where he is employed; this provision, however must not give rise to discrimination between national workers and workers from the other Member States.
Såfremt en statsborger i en medlemsstat er eller har været beskæftiget på en anden medlemsstats område, har hans børn, hvis de er bosat på denne medlems­stats område, adgang til almindelig undervisning, lærlingeuddannelse og faglig uddannelse på samme vilkår som statsborgere i denne stat.
The children of a national of a Member State who is or has been employed in the territory of another Member State shall be admitted to that State's general educational, apprenticeship and vocational training courses under the same conditions as the nationals of that State, if such children are residing in its territory.
Medlemsstaterne skal fremme bestræbelser, der gor det muligt for disse børn på de bedst mulige vilkår at følge undervisningen.
Member States shall encourage all efforts to enable such children to attend these courses under the best possible conditions.
Indrejse og ophold
Entry and residence
(arbejdstagere)
(workers in paid employment)
RÅDETS DIREKTIV af 15. oktober 1968 om afskaffelse af restriktioner om rejse og ophold inden for Fællesskabet for medlems­staternes arbejdstagere og deres familiemedlemmer (68/360/EØF)
COUNCIL DIRECTIVE of 15 October 1968 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families
Artikel 1 under henvisning til bestemmelserne i traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, særlig artikel 49,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 49 thereof;
Artikel 2 under henvisning til udtalelse fra Det europæiske Parlament1), under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg2), og ud fra følgende betragtninger:
Having regard to the Opinion of the European Parliament1;
Medlemsstaterne anerkender, at de i artikel 1 nævnte statsborgere har ret til at rejse ud af deres område for at tage lønnet beskæftigelse inden for en anden medlemsstats område.
Member States shall grant .the nationals referred to in Article 1 the right to leave their territory in order to take up activities as employed persons and to pursue such activities in the territory of another Member State.
Denne ret er alene afhængig af forevisning af et gyldigt identitetskort eller pas.
Such right shall be exercised simply on production of a valid identity card or passport.
Familiemedlemmerne har samme ret som den statsborger, hvortil de er knyttede.
Members of the family shall enjoy the same right as the national on whom they are dependent.
Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 af 15. oktober 19683) har fastsat bestemmelser om arbejdskraftens
Whereas Council Regulation (EEC) No 1612/683 fixed the provisions governing freedom of movement
Medlemsstaterne udsteder eller forlænger i overensstemmelse med deres lovgivning til deres statsborgere identitetskort eller pas, der specielt an­giver statsborgerskabet.
Member States shall, acting in accordance with their laws, issue to such nationals, or renew, an identity card or passport, which shall state in particular the holder's nationality.
frie bevægelighed inden for Fællesskabet; som følge heraf bør der fastsættes bestemmelser om afskaffelse af endnu bestående restriktioner med hensyn til at flytte og tage ophold inden for Fællesskabet svarende til de rettigheder og beføjelser, som nævnte forord­ning giver de enkelte medlemsstaters statsborgere, der flytter med henblik på at have lønnet beskæfti­gelse, og deres familiemedlemmer;
for workers within the Community; whereas, consequently, measures should be adopted for the abolition of restrictions which still exist concerning movement and residence within the Community, which conform to the rights and privileges accorded by the said Regulation to nationals of any Member State who move in order to pursue activities as employed persons and to members of their families;
Passet skal mindst være gyldigt for samtlige medlemsstater og de gennemrejselande, som ligger umiddelbart mellem disse.
The passport must be valid at least for all Member States and for countries through which the holder must pass when travelling between Member States.
Såfremt udrejse kun kan finde sted med pas, skal dette være udstedt med gyldighed i mindst fem år.
Where a passport is the only document on which the holder may lawfully leave the country, its period of validity shall be not less than five years.
fastsættelse af bestemmelser om ophold skal i størst muligt omfang tilnærme stillingen for de øvrige med­lemsstaters arbejdstagere og deres familiemedlem­mer til indenlandske statsborgeres stilling;
Whereas the rules applicable to residence should, ai far as possible, bring the position of workers from other Member States and members of their families into line with that of nationals;
Medlemsstaterne kan ved de i stk. 1 nævnte statsborgeres udrejse hverken kræve udrejsevisum eller pålægge nogen anden lignende forpligtelse.
Member States may not demand from the na'ijnals referred to in Article 1 any exit visa or any equivalent document.
Koordineringen af særlige bestemmelser for udlæn­dinges indrejse og ophold, der er begrundede i hen­synet til den offentlige orden, sikkerhed og sundhed, er fastsat i det af Rådet i henhold til traktatens ar­tikel 56, stk. 2, udstedte direktiv af 25. februar 19641),
Whereas the coordination of special measures relating to the movement and residence of foreign nationals, justified on grounds of public policy, public security or public health, is the subject of the Council Directive of 25 February 1964,4adopted in application of Article 56 (2) of the Treaty;
Medlemsstaterne skal tillade, at de Γ artikel 1 nævnte personer indrejser på deres område mod fore­visning af et gyldigt identitetskort eller pas.
Article 1
Ved indrejse må der ikke stilles krav om indrejse­visum eller pålægges nogen anden lignende forplig­telse; dette gælder dog ikke familiemedlemmer, der ikke er statsborgere i en medlemsstat.
No entry visa or equivalent document may be demanded save from members of the family who are not nationals of a Member State.
Medlemssta­terne skal yde disse personer enhver lettelse med henblik på at opnå de fornødne visa.
Member States shall accord to such persons every facility for obtaining any necessary visas.
Medlemsstaterne anerkender ret til ophold inden for deres område for de i artikel 1 nævnte personer, som foreviser den i stk. 3 nævnte dokumentation.
(a) must be valid throughout the, territory of the Member State which issued it;
For ret til ophold udstedes der en tilladelse be­nævnt »opholdstilladelse for statsborgere i en EØF­medlemsstat«.
As proof of the right of residence, a document entitled 'Residence Permit for a National of a Member State of the EEC' shall be issued.
Denne tilladelse skal forsynes med påtegning om, at den er udstedt i henhold til forord­ning (EØF) nr,. 1612/68 og de bestemmelser, som medlemsstaterne har udstedt i henhold til dette direktiv.
This document must include a statement that it has been issued pursuant to Regulation (EEC) No 1612/68 and to the measures taken by the Member States for the implementation of the present Directive.
Ordlyden af denne påtegning fremgår af bilaget til dette direktiv.
The text of such statement is given in the Annex to this Directive.
Til udstedelse af opholdstilladelse for statsborgere i en F,ØF­mcdlemsstat kan medlemsstaterne kun kræve forevist følgende:
Breaks in residence not exceeding six consecutive months and absence on military service shall not affect the validity of a residence permit.
— af arbejdstageren:
— by the worker:
— af familiemedlemmerne:
(a) the document with which he entered their territory;
Gyldig opholdstilladelse kan ikke fratages en arbejdstager udelukkende med den begrundelse, at han ikke længere har beskæftigelse enten som følge af midlertidig arbejdsudygtighed på grund af sygdom eller ulykke eller som følge af uforskyldt arbejds­løshed behørigt bekræftet af den kompetente arbejds­markedsmyndighed.
Where a worker is employed for a period exceeding three months but not exceeding a year in the service of an employer in the host State or in the employ of a person providing services, the host Member State shall issue him a temporary residence permit, the validity of which may be limited to the expected period of the employment.
Forlængelsen må dog ikke være for en periode,' der er kortere end tolv måneder.
The period of employment must be shown in the documents referred to in paragraph 4 (3) (b).
Artikel 8 c) i de i artikel 10, stk. 1 og 2, i forordning (EØF) nr. 1612/68, nævnte tilfælde en af ved­kommende myndighed i hjemlandet eller det senere opholdsland udstedt attest, hvoraf fremgår, at de forsørges af den pågældende arbejdstager eller er optaget i hans husstand i dette land.
(d) a document issued'by the competent authority of the State of origin or the State whence they came, proving their relationship;
Medlemsstaterne skal tillade nedennævnte perso­ner at opholde sig inden for deres område uden med­delelse af opholdstilladelse:
in the cases referred to in Article 10 (1) and (2) of Regulation (EEC) No 1612/68, a document issued by the competent authority of the State of origin or the State whence they came, testifying that íhey are dependent on the worker or that they live under his roof in such country.
Såfremt et familiemedlem ikke er statsborger i en medlemsstat, udstedes der til vedkommende et op­holdsbevis med samme gyldighed som for den ar­bejdstager, som han er knyttet til.
A member of the family who is not a national of a Member State shall be issued with a residence document which shall have the same validity as that issued to the worker on whom he is dependent.
Opfyldelsen af de formaliteter, der kræves for at opnå opholdstilladelse, må ikke opstilles som en hindring for rettidig overholdelse af arbejdsaftaler, der er indgået af ansøgerne.
When the residence permit is renewed for the first time, the period of residence may be restricted, but not to less than twelve months, where the worker has been involuntarily unemployed in the Member State for more than twelve consecutive months.
Vcd­ b) skal have gyldighed i mindst fem år regnet fra tidspunktet for udstedelsen og skal uden videre forlænges.
Member States shall, without issuing a residence permit, recognise the right of residence in their territory of:
Dette direktiv omfatter dog de i stk. 1 nævnte grupper af arbejdstagere samt deres familiemedlem mer, for så vidt der ikke er fastsat regler om deres retsstilling i de nævnte traktater eller bestemmelser.
(b) a worker who, while having his residence in the territory of a Member State to which he returns as a rule, each day or at least once a week, is employed in the territory cf another Member State.
Artikel 12 c) sæsonarbejdere, såfremt de er i besiddelse af en arbejdsaftale med påtegning af den kompetente myndighed i den medlemsstat, hvis område de begiver sig ind på for at udøve deres beskæfti gelse.
Article 12
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger, for at dette direktiv kan træde i kraft in den ni måneder efter, at det er meddelt og giver omgående Kommissionen underretning herom.
Member States shall, within nine months of notification of this Directive, bring into force the measures necessary to comply with its provisions and shall forthwith inform the Commission thereof.
Rådets direktiv af 25. marts 1964 om afskaffelse af restriktioner vedrørende rejse og ophold inden for Fællesskabet for medlemsstaternes arbejdstagere og
The Council Directive of 25 March 19642on the abolition of restrictions on movement and on residence within the Community of workers and their families shall continue to have effect until this Directive is implemented by the Member States.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for mest muligt at forenkle formaliteter og fremgangsmåder ved fremskaffelse af de i stk. 1 nævnte dokumenter.
Member States shall take the necessary steps to simplify as much as possible the formalities and procedure for obtaining the documents mentioned in paragraph 1.
Ordlyden af den i artikel 4, stk. 2, angivne påtegning:
Text of the statement referred to in Article 4 (2):
»Denne opholdstilladelse er udstedt i henhold til De europæiske Fællesskabers forordning (EØF) nr. 1612/68 af 15. oktober 1968 og de til gennemførelse af Rådets direktiv af 15. oktober 1968 fastsatte bestemmelser.
'This permit is issued pursuant to Regulation (EEC) No 1612/68 of the .Council of the European Communities of 15 October 1968 and to the measures taken 'in implementation of the Council Directive of 15 October 1968.
I henhold til bestemmelserne i den nævnte forordning har indehaveren af denne opholdstilladelse ret til på samme vilkår som J) arbejdstagere til at have lønnet beskæftigelse og at udøve disse på1) område.«
In accordance with the provisions of the abovementioned Regulation, the holder of this permit has the right to take up and pursue an activity as an employed person in
Alt efter udstedelsesland: belgiske, danske, franske, græske, irske, italienske, luxembourg ske, nederlandske, portugisiske, spanske, tyske eller fra Det forenede Kongerige. (*)
Belgian, Danish, German, Greek, Spanish, French, Irish, Italian, Luxembourg, Dutch, Portuguese, United Kingdom, depending on which country issues the card. (*)
Retten til at blive boende
Right to remain
De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 142/30.6.7')
Official Journal of the European Communities No L 142/ 30.6.70
KOMMISSIONENS FORORDNING (EØF) nr. 1251/70 af 29. juni 1970 om arbejdstagerens ret til at blive boende på en medlemsstats område efter at have haft beskæftigelse dér
REGULATION (EEC) No 1251/70 OF THE COMMISSION of 29 June 1970 on the right of workers to remain in the territory of a Member State after having been employed in that State
DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS KOMMISSION HAR skal imidlertid også sikres for den arbejdstager, som efter en vis tids beskæftigelse og bopæl på en medlemsstat* område tager lønnet beskæftigelse på en anden medlems stats område, men har bevaret sin bopæl på førstnævnte medlemsstats område: under henvisning til bestemmelserne i traktaten om op rettelse af Det europæiske økonomiske Fællesskab, navnlig artikel 48. stk. (3), litra d). og artikel 2 i proto kollen om storhertugdømmet Luxembourg.
THE COMMISSION MUNITIES, residence in the territory of a Member State, works as an employed person in the territory of another Member State, while still retaining his residence in the territory of the first State;
under henvisning til udtalelse fra Det europæiske Paria ment1).
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 48 (3) (d) thereof, and Article 2 of the Protocol on the Grand Duchy of Luxembourg;