natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Som bekendt afspejler de officielle statistikker over den registrerede arbejdsløshed ikke den faktiske situation; den faktiske ledighed er mange gange større.
As is well known, the official statistics for registered unemployed do not reflect the actual state of affairs and the real figure is considerably higher.
Ifølge skøn fra OECD lå arbejdsløshedsprocenten i 1986 på mellem 8 1/2% og 9%, dvs. ca. 1% mere end i 1985.
OECD estimates place the 1986 unemployment rate at between 8 1/2 and 9 X - 1 X higher than that for 1985.
Det forventes, at der i de kommende år skal oprettes ca. 30 000 nye arbejdspladser om året, hvis det skal lykkes at opfange tilgangen til ar bejdsmarkedet, særlig af unge arbejdssøgende og hjemvendte fremmedarbejdere.
It is estimated that in the next few years some 30 000 new jobs will be needed annually to absorb the growing number of new jobseekers and migrant workers returning to Greece.
Det nationale udviklings- og programmeringsråd vedtog derfor under sine samlinger den 30. juni og den 30. juli en række foranstaltninger til bekæmpelse af arbejdsløsheden.
At its meetings on 30 June and 30 July, the National Development and Programming Council therefore decided on a number of measures intended to combat unemployment.
Blandt disse kan nævnes en førtidspensioneringsordning, som skal gælde fra det fyldte 60. og i visse tilfælde det fyldte 55. år (i første omgang i en 6-måneders forsøgsperiode), mulighed for på virksomhedsniveau at indgå aftale om at indføre et fjerde skiftehold, ydelse af støtte til lokale beskæftigelsesinitiativer og til selvstændig erhvervsudøvelse, absolut forbud mod dobbeltarbejde, videreførelse af arbejdsstyrelsens program til støtte for oprettelsen af 32 000 arbejdspladser inden for den of fentlige administration, de offentlige virksomheder og hos arbejds-
These include the introduction of an early retirement scheme applicable from the age of 60 and, in some cases, 55 (initially, for 6 months on an experimental basis), the possibility of agreeing at company level on the introduction of a fourth shift, the granting of aid for local employment initiatives and of subsidies for setting up businesses, a total ban on double employment, continuation of the employment service's programme to support the setting up of 32 000
I - 12 styrelsens uddannelsesprogram, hvoraf virksomhederne betaler 33%, medens de resterende udgifter afholdes af Den europæiske Socialfond (37%) og arbejdsstyrelsen selv (30%).
I - 12 new jobs in the public service, public undertakings and cooperatives and continued implementation of the employment service's vocational training programmes, 37 % of the cost of which will be borne by the European Social Fund and 30 X by the employment service.
I tilknytning til en ministeriel bekendtgørelse af 2. december 1985 om oprettelse af 22 000 nye arbejdspladseer til unge og langtidsarbejdsløse blev der for 1986 fastsat nye bestemmelser, hvorved jobskabelsesforanstaltningerne ændres til fordel for byggearbejdere og handicappede:
In conjunction with a Ministerial Decree of 2 December 1985 on the creation of 22 000 new jobs for young people and the longterm unemployed, new provisions were laid down for the year under review which amend job creation measures on behalf of building workers and disabled persons.
I henhold til den ministerielle bekendtgørelse af 29. januar kan byggearbejdere og arbejdsløse i almindelighed ansættes af lokale myndigheder, kommuner og almennyttige selskaber til gennemførelse af statslige byggearbejder; i dette øjemed betales der et tilskud på 1 800 DR daglig for formænd, som oppebærer arbejdsløshedsunderstøttelse, og 1 600 DR daglig for formænd, som ikke gør det, samt 1 300 DR for øvrige beskæftigede med og 900 DR for øvrige beskæftigede uden arbejdsløshedsunderstøttelse; for kommuner i bestemte områder kan sidstnævnte beløb forhøjes til 1 300 DR.
Under the Ministerial Decree of 29 January building workers and unemployed persons may be recruited by local authorities and non-profit-making bodies to carry out State building projects; a subsidy of DR 1 800 daily is paid for foremen drawing unemployment benefit, DR 1 600 for formen not drawing such benefit, DR 1300 for other employees drawing benefit and DR 900 for those not drawing it; in some areas the last-named amount may be increased to DR 1 300.
I to andre bekendtgørelser er der fastsat regler om oprettelse af ar bejdspladser til handicappede: der ydes offentlige tilskud til private virksomheder, almennyttige organisationer, andelsforetagender, lokale myndigheder og arbejdsgivere i almindelighed, som ansætter handicappede.
Two further Decrees are concerned with the creation of jobs for disabled persons. One of them lays down that a subsidy may be paid from public funds to private undertakings, non-profit-making bodies, cooperatives, local authorities and employers in general if they employ disabled persons.
Støtten beløber sig til 1 300 DR daglig og kan maksimalt ydes i 12 måneder.
The subsidy amounts to DR 1 300 per day and is granted for a period of 12 months.
I dette tidsrum samt de foregående tre måneder må arbejdsgiverne ikke afskedige nogen af de ansatte.
During this period and for three months prior to recruitment employers may not dismiss any of their employees.
Endelig indeholder en bekendtgørelse regler om ydelse af tilskud til arbejdsgivere til indretning af arbejdspladser for handicappede; højestesatsen andrager 50 000 DR.
The other Decree is concerned with the granting of subsidies to employers who set up workplaces suitable for disabled persons, the maximum amount being DR 50 000.
Regeringen har truffet en række økonomiske og sociale foranstaltning er til fordel for de hjemvendte, f.eks. lån til erhvervelse af arbejdsudstyr, beskæftige!sesstimulerende tilskud til arbejdsgivere, anerkendelse af uden landske eksamensbeviser, særlig lempelig adgang til boliger, offentlig støtte til investeringer ved hjælp af midler opsparet i udlandet samt erhvervsuddannelseskurser for arbejdsløse hjemvendte med støtte fra Den europæiske Social fond.
For repatriated Greeks, the Government has taken a number of economic and social measures, such as loans for the purchase of professional equipment, incentives for employers to recruit them, recognition of diplomas obtained abroad, housing aids, public assistance for schemes for investing savings built up abroad and vocational training courses aided by the European Social Fund for emigrants returning without jobs.
I Athen og Saloniki har der siden 1983 stået to informations-, rådgiv nings- og vejledningskontorer til rådighed, og de har hidtil været benyttet af 12 000 personer.
Two offices have been providing information, advice and guidance in Athens and Thessaloniki since 1983 and 12 000 people have made use of their services in that time.
Regeringen vedtog i 1984 som reaktion på visse nye former for tidsbegrænset udvandring, som ofte anspores af skruppelløse mellemmænd, en lov om beskyttelse af græske arbejdstagere, som arbejder i de asiatiske og afrikanske stater; loven indeholder en standardkontrakt, hvis formål er at be skytte arbejdstageren under dennes ophold i udlandet.
Concerned at a new type of temporary emigration often arranged by unscrupulous intermediaries, the Government adopted a law in 1984 on the protection of Greek workers employed in Asian and African countries, which sets out a standard contract designed to protect the workers concerned throughout their period of employment abroad.
Hvad angår indvandringer, findes der ingen rammelov, og de græske myndigheder overvejer derfor at tilpasse retsforskrifterne til det nye sæsonbestemte indvandringsmønster, som skyldes, at mange udlændinge bliver i landet efter kontrakternes udløb, at der strømmer illegal arbejdskraft til fra Asien og Afrika, fordi der finder illegale ansættelser sted, eller at tidligere lov ligt ansatte på græske skibe bliver på land efter ansættelsesforholdets ophør.
There is no general law dealing with immigration at a whole and the Greek authorities are considering whether legislation should be brought into line with the new phenomenon of seasonal immigration which occurs after a contract expires and with the arrival, particularly from Asia and Africa, of workers who have been recruited illegally by agencies or who have remained ashore after serving legally on Greek ships.
Denne udvikling påvirkede også arbejds markedssituationen i positiv retning.
This development had a positive influence on the labour market situation.
Medens antallet af beskæftigede var jævnt faldende i det indeværende årtis første halvdel, blev denne trend vendt om i 1986: beskæftigelsen steg for første gang atter - endog med 2,2%.
While the number of employed persons declined steadily in the first half of this decade, the trend was reversed in the year under review, with employment increasing for the first time- by 2.2 %.
Samtidig voksede arbejdsløshedstallet dog yderligere med så stort ettal som næsten 120 000 på årsbasis og androg ved årets slutning mere end 2,75 1 ioner.
Nevertheless the number of unemployed again rose, namely by an annual average of nearly 120 000 to more than 2.75 milLion.
Arbejdsløshedsprocenten ligger på 22%, hvilket er den højeste i Fællesskabet.
With a rate of 22 %, unemployment in Spain is the highest in the Community.
For kvindernes vedkommende er arbejdsløshedsprocenten endog på over 25%. Desuden giver det store antal unge arbejdsløse grund til betydelig bekymring: ved udgangen af oktober 1986 var næsten 44% af alle arbejdsløse således unge på under 25 år; blandt kvinderne var dette tal endog oppe på over 50%.
The unemployment rate for women is even higher: over 25 X. Concern is also being caused by the high proportion of young people in the overall unemployment figure: at the end of October 1986, for example, of 100 unemployed persons 44 were young people up to the age of 25; of 100 unemployed women even more than half were under 25 years of age.
Det skal dog bemærkes, at de unges andel i den samlede arbejdsløshed i de seneste år efter alt at dømme er aftaget mærkbart.
However, it is a positive sign that the share of young people in overall unemployment has been appreciably reduced in the last years.
Med henblik på at gøre arbejdsmarkedet mere fleksibelt er der inden for rammerne af den i 1984 foretagne reform af bestemmelserne om arbejdsoverenskomster fastsat en række nye overneskomstformer, der alle vedrører tidsbegrænsede ansættelsesforhold.
To make the labour market more flexible, a number of new forms of contract are planned as part of the 1984 reform of employment contract provisions, their common characteristic being that they are of fixed duration.
Disse bestemmelser tager sigte på at øge beskæf tigelsen.
The aim is to promote employment.
Som led i denne reform blev der ved kongelig bekendtgørelse af 21. november 1984 åbnet mulighed for tidsbegrænsning af en arbejdsoverenskomst som følge af arbejdets midlertidige karakter eller interne forhold i virksom heden.
A Royal Decree of 21 November 1984 provided opportunities for placing employment contracts on a fixed-term basis in order to meet temporary requirements or requirements specific to a particular firm.
Desuden er der udarbejdet arbejdsoverenskomster, som vedrører bestemte arbejder eller tjenesteydelser, der ikke umiddelbart hører ind under foretagendets aktivitetsområde, overenskomster om udførelse af midlertidige og usædvanlige arbejdsopgaver, om ekstrahjælp til midlertidig erstatning for fraværende arbejdstagere samt tidsbegrænsede arbejdsoverenskomster i forbindelse med iværksættelse af nye aktiviteter.
These include contracts for the perfor mance of tasks or services which do not fall directly within the sphere of activity of the undertaking in question, contracts for dealing with a temporary and exceptional increase in activity, relief contracts for the temporary replacement of absent employees and fixed-term contracts for the promotion of new activity.
De vedholdende vanskeligheder på arbejdsmarkedet bevirkede, at regeringen ved bekendtgørelse af 17. oktober 1984 forbedrede mulighederne for at indgå midlertidige arbejdsoverenskomster (mellem 6 måneder og 3 år) og ved bekendtgørelser af 31. oktober samme år udvidede mulighederne for at indgå praktikant- og uddannelsesoverenskomster samt deltids- og "afløsnings"-overenskomster.
In view of the persistent labour market problems the Government issued a Decree on 17 October 1984 which extends opportunities for concluding temporary employment contracts (ranging from 6 months to a maximum of three years) and further Decrees on 31 October of the same year extending opportunities for the conclusion of training contracts and part-time and replacement contracts.
Desuden vedtog regeringen i 1986 supplerende retsforskrifter vedrøren de ansættelsens varighed og lønnens størrelse for arbejdstagere, der udfører al mennyttigt arbejde.
In addition, the Government adopted in 1986 an amendment of the legal provisions governing the duration of employment and the payment of employees performing work of a non-profit-making nature.
Såfremt denne beskæftigelses midlertidige karakter bibeholdes, åbner den foretagne ændring mulighed for at forlænge den oprindeligt fastsatte varighed (indtil 5 måneder) til det tidspunkt, hvor retten til arbejdsløshedsunderstøttelse bortfalder.
While retaining the idea that such work is of a temporary nature, the amendment provides that the originally planned duration of employment (up to 5 months) may be prolonged until expiry of the employed person's claim to unemployment benefit or unemployment assistance.
Det traditionelle udvandringsland Spanien har i det seneste årti kunnet registrere en ændring i vandringsmønstret i retning af stagnerende eller endog sine steder faldende udvandring og voksende - hyppigt illegal - indvandring, først og fremmest fra Nordafrika, Portugal, Pakistan og Philippinerne, men også af po litiske flygtninge; for den sidstnævnte gruppes vedkommende vedtog man den 26. marts 1984 en særlig flygtningelov.
In the last decade, Spain, traditionally a country of emigration, has experienced a change in migratory flows either because its nationals have stopped emigrating or even, in some cases returned, or because of the arrival, often illegally, of immigrants coming particularly from North Africa, Pakistan and the Philippines, or of political refugees; a special law was adopted on 26th March 1984 covering the latter category.
Desuden vedtog man den 1. juli 1985 en basislov om udlændinges rettigheder og friheder i Spanien; denne lov indeholder bestemmelser om indrejse til, op hold i og udvisning fra spansk område samt om adgang til beskæftigelse, tilhørende papirer og straffe i tilfælde af lovovertrædelser; desuden indeholder loven be stemmelser om sanktioner over for arbejdstagere og arbejdsgivere i tilfælde af, at der beskæftiges illegalt indrejste udlændinge.
On 1 July 1985, Spain also adopted a general law on the rights of foreigners which lays down the conditions for entering, residing in and leaving the country, as well as access to jobs, equivalent qualifications and penalties for non-compliance with the rules; both the worker and the employer are liable to penalties in cases where foreigners are recruited illegally.
Endelig blev der vedtaget særlige bestemmelser om bestemte udlændinge, der opfylder visse kriterier vedrøren de slægtskab eller historisk tilknytning til Spanien.
There is also a preferential scheme for certain foreigners who have family ties or special historical links with Spain.
Den spanske regering må således helt omlægge sin ind- og udvandringspolitik for at tage højde for det nye vandringsmønster, medens politikken tidlige re udelukkende tog sigte på udvandringen og gennemførelsen af de seneste retsforskrifter om udlændingene og bestemmelserne om arbejdskraftens frie bevægelighed i medfør af traktaten om Spaniens tiltrædelse af EF (kongelig bekendtgørelse 1099/1986 af 26. maj 1986).
The Spanish Government therefore has to redefine its migration policy to take account of the new phenomenon of immigration (whereas in the past it was geared only to emigration), the implementation of its recent legislation on foreigners and the provisions on free movement of workers in the light of the EEC Accession Treaty (Royal Decree 1099/1986 of 26 May 1986).
Den hidtidige tendens til faldende samlet beskæftigelse vendte i 1986. Den kraftige stigning i den samlede arbejdsstyrke bevirkede imidlertid, at ar bejdsløshedstallet vedblev med at vokse: fra 2,46 til 2,52 millioner, dvs. fra
The overall decline in total employment was reversed in 1986, but given the increase in the working population unemployment continued to mount: it went up from 2.46 to 2.52 million, i.e. from 10.5 to 10.8 X of the civilian working population.
10,5 til 10,8% af den civile arbejdsstyrke. Arbejdsløsheden rammer i stadig højere grad de traditionelt udsatte grupper (unge, ufaglærte, personer nær pen sionsalderen) og gør efterhånden også indgreb i de hidtil sparede kategorier (navnlig mænd i aldersklassen 35-49 år).
It is hitting traditionally vulnerable groups increasingly severely (young people, the unskilled and persons close to retirement age) and is gradually affecting groups spared hitherto (especially men aged 35 to 49).
Arbejdsløsheden blev også af længere varighed; i april 1986 havde 11,8% af de arbejdsløse været ledige i over to år.
The period of time away from the Labour market has lengthened: in April 1986 11.8 % of the unemployed had been out of work from over two years.
Regeringsændringen i kølvandet på parlamentsvalgene i marts bevirkede, at arbejdsløshedsproblemet blev grebet an på en ny måde.
Following the change in Government after the March elections, a new approach to the unemployment problem has been developed.
Den nye regering agter at erstatte den hidtidige socialpolitiske fremgangsmåde med økonomiskpolitiske bestræbelser baseret på virksomhedernes evne til at skabe nye jobs i en økonomisk situation, hvor virksomhederne er "frigjort" for statens formynderi.
Instead of social measures the new Government proposes to substitute economic measures based on firms' capacity to create jobs in an economy freed from State control.
De offentlige myndigheder har således siden marts især været aktive på følgende områder: tilbagevenden til det private initiativ, deregulering af arbejdsmarkedet og frem me af de unges beskæftigelse.
Since March, the public authorities' action has favoured the following angles: return to private intitiative, deregulation of the labour market and incentives to recruit young people.
Den første foranstaltning giver sig hovedsagelig udslag i privatisering af hidtil statskontrollerede industri- eller bankkoncerner.
The first measure mainly takes the form of the privatization of large State - controlled industrial or banking groups.
Af hensyn til kapitalmarkedets absorptionskapacitet strækker denne proces sig over et temmelig langt tidsrum.
The process, for reasons relating to the absorption capacity of the financial market, will be spread over a period of time.
Den blev imidlertid indledt i september 1986 med salget af en del af Elf Aquitaine's kapital.
The process was started with the sale in September 1986 of part of the shares in Elf Aquitaine.
Hvad angår dereguleringen af arbejdsmarkedet, har ophævelsen af den ad ministrative bemyndigelse til at foretage afskedigelser ubestrideligt haft stor psykologisk betydning, selv om det endnu ikke er muligt at vurdere de økonomiske konsekvenser.
With respect to deregulation of the labour market, elimination of administrative authorization for dismissals has undoubtedly had a significant psychological impact although it is not yet possible to foresee the precise economic consequences.
Ved en lov af 3. juli ophævedes i første omgang den administrative bemyndigelsesprocedure for nyansættelser inden for de tolv måneder efter en økonomisk betinget afskedigelse, kontrollen af den økonomiske begrundelses rigtighed samt høringen af den administrative myndighed om afskedigelser som led i genopretningseller likvidationsprocedurer.
Initially, a law of 3 July eliminates the requirement to obtain prior administrative authorization in cases of recruitment during the 12 months following dismissals on economic grounds checks as to whether these grounds are genuise, and consultation with the administrative authorities on dismissals in the context of recovery measures or liquidation by the courts.
Fra 1. januar 1987 er alle administrative procedurer ophævet.
These administrative procedures will be abolished totally from 1 January 1987.
Parallelt hermed er der truffet forskellige foranstaltninger, der skal gøre arbejdsmarkedet mere smidigt ved forbedring af mulighederne for at foretage tidsbegrænsede ansættelser og deltidsansættelser.
At the same time, a number of measures were taken to improve the adaptibility of the labour market by making it easier to conclude fixed-term contracts and recruit workers on a part-time basis.
Der opstod i sommerens løb et vist modsætningsforhold mellem arbejdsministeriet og visse fagforeninger i forbindelse med en debat om behovet for at udvikle fænomenet "småjobs", men dette spørgsmål er til dato ikke blevet udmøntet i økonomiskpolitiske foranstaltninger.
A discussion on the need to expand "small jobs" brought the Ministry of Labour into conflict with certain trade unions in the summer, but no practical measures have yet been introduced.
Endelig er der afsat betydelige beløb (4,5 mia ffr. i 1986) for via en fritagelse for bidrag til de sociale sikringsordninger at tilskynde virksomhederne til at ansætte unge eller deltage i deres uddannelse.
Finally, significant resources (FF 4.5 billion for 1986) were set aside to encourage firms, by exemption them from social security contributions, to recruit young people or take part in their training.
Der er følgende tre muligheder for fritagelse: fritagelse for 25% af arbejdsgiverbidraget ved nyansættelse af unge før den 30. januar 1987; fritagelse for 50% ved nyansættelse af unge inden for tre måneder efter, at de har afsluttet et praktikantophold, en vekseluddannelse eller en lærlingekontrakt, fuldstændig fritagelse for lærlinge kontrakter eller kontrakter om vekseluddannelse indtil den 31. januar 1987.
Exemptions are provided in three cases: 25 X exemption from employers' contributions for the recruitment of young people before 30 January 1987, 50 X exemption in the case of the recruitment of young people within three months of the completion of a training course, training/job experience or apprenticeship contract, total exemption in the case of apprenticeship contracts or work experience/training contracts concluded before 31 January 1987.
Den ne omfattende indsats kan sidestilles med et egentligt tilskud til virksomheder ne, for så vidt som en stor del af de ventede nyansættelser ville have fundet sted under alle omstændigheder.
This significant support can be seen as a subsidy for firms, in that a large proportion of the expected recruitment would in any case have taken place.
I overensstemmelse med den "moralske kontrakt", som regeringen har til budt fuldt lovmæssigt indvandrede arbejdstagere, har Frankrig fortsat sine be stræbelser for at indpasse denne befolkningsgruppe i landets økonomiske og sociale system "under fuld hensyntagen til de personlige rettigheder, den person lige værdighed og opholdets kontiunitet".
In accordance with the "moral contract" offered by the Government to immigrant workers legally present in the country, France pursued its efforts with a view to their economic and social integration "with due regard to the individual's rights, dignity and permanent residence".
Derimod har regeringen skærpet sin po litik over for den ulovlige indvandring.
By contrast, the Government adopted more stringent methods to counter illegal immigration.
Navnlig var vedtagelsen af lov af 9. september om betingelserne for udenlandske statsborgeres indrejse til og ophold i Frankrig ensbetydende med, at det atter blev gjort muligt at foretage administrative udvisninger.
In particular, the adoption of the law of 9 September on entry and residence conditions for foreigners in France reintroduced the administrative expulsion procedure.