natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionen vil i løbet af 1982 udsende en meddelelse om erhvervsuddannelse og en politik til fordel for de unge i 1980'erne i overensstemmelse med det mandat, Rådet pålagde den den 9. juni 1980, i henhold til hvilket man, for så vidt angår erhvervsud dannelse og omskoling, bør gå i gang med at udarbejde en fælles erhvervsuddannelsespolitik, med at tilpasse de nuværende strukturer til de nye økonomiske og sociale belov og til arbejdstagernes erhvervsønsker samt med at forbedre sammenhængen mellem den almene uddannelse og erhvervsuddannelsen.
In accordance with the mandate given by the Council on 9 June 1980—which calls in the context of vocational training and retraining for the revival of activities intended to promote a common vocational training policy, for action to adjust existing structures to new economic and social requirements and to workers' occupational aspirations and for the improvement of the links between general
ALMINDELIG OG POLITISK INDLEDNING
GENERAL AND POLITICAL INTRODUCTION 17 education and vocational training—the Commission proposes in the course of 1982 to present a communication concerning vocational training and youth policy for the 1980s.
Blandt de forskellige grupper, der bør omfattes af prioriterede foranstaltninger, er unge arbejdsløse, førstegangs-arbejdssøgende, kvinder, der ønsker at genoptage deres erhvervsaktivitet, samt handicappede, men også andre som f.eks. arbejdstagere, der er truet af arbejdsløshed, arbejdstagere i små og mellemstore virksomheder, hvis beskæftigelse berøres af modernisering af ledelsesmetoderne eller indførelse af ny teknologi.
Amongst the various categories of potential beneficiaries, priority will be given not only to unemployed young people, first job seekers, women seeking employment either for the first time or after a long break and the handicapped but also to other groups such as workers threatened with unemployment and the employees of small and medium-sized firms affected by the modernization of management techniques or the introduction of new technologies.
Efter Rådets positive modtagelse tå programmet på mellemlang sigt med henblik på social integration af handicappede vil Kommissionen intensivere sine bestræbelser på dette område, bl.a. ved i snævert samarbejde med medlemsstaterne at iværksætte en række udviklingsforanstaltninger på lokalt plan, som kan være model for udviklingen andre steder samt for koordineringen af arbejdet til fordel for handicappede på lokalt plan.
The Council having approved the mediumterm programme for the social integration of disabled people, the Commission plans to step up its activities in this field, notably via the establishment in collaboration with the Member States of a network of locally-based development projects to serve as points of reference and demonstration models for policy development elsewhere and to foster the coordination of services for the disabled at local level.
Kommissionen vil påbegynde det nødvendige arbejde med henblik på gennemførelsen af visse foranstaltninger, som er omtalt i Fællesskabets nye handlingsprogram, til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder, så snart Rådet har udtalt sig vedrørende dette spørgsmål.
Similarly, as soon as the Council has stated its position on the new Community action programme on the promotion of equal opportunities for women, the Commission will begin work with a view to the implementation of the various activities envisaged in this programme.
Der vil blive lagt særlig vægt på kontrol med gennemførelsen af fælles skabsdirektiverne med hensyn til ligebehandling, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår.
Special emphasis will be laid on monitoring the application of the directives concerning equal treatment in respect of employ ment, training, promotion and working conditions.
Med henblik herpå har Kommissionen til hensigt, inden for rammerne af Det rådgivende Udvalg for lige muligheder for mænd og kvinder, at sørge for udveksling og at oprette kontakter og rådgivningsvirksomhed på fællesskabsplan.
In this connection, the Commission plans to develop a network for contacts, exchanges and consultations at Community level via the Advisory Committee on Equal Opportunities.
Desuden vil Kommissionen i samarbejde med de forskellige ansvarlige instanser undersøge , hvilke forbedringer af de gældende fællesskabsinstrumenter der er behov for.
The Commission will also consider, in consultation with the various bodies con cerned, what improvements should be made to existing Community instruments.
Nye forslag til direktiv er under udarbejdelse og vil blive oversendt til Rådet, så snart de indledende drøftelser er afsluttet.
It is, for example, planned to put before the Council a proposal relating to occupational and other non-statutory social security schemes.
Endelig har Kommissionen i overenstemmelse med de tanker, der kom til udtryk i det franske memorandum om » et fælles europæisk arbejdsmarked «, som blev fremlagt af den franske arbejdsminister under arbejdsministrenes møde i Rådet den 8. december 1981, til hensigt at uddybe og udbygge dialogen på arbejdsmarkedet med og mellem arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan samt at udvide arbejdstagernes medbestemmelse i virksomheden, idet man sikrer en bedre beskyttelse af deres rettigheder.
Finally, in line with the ideas set out in the memorandum advocating 'a social dimension for Europe' presented by the French Minister for Labour at the Council meeting on 8 December 1981, the Commission intends to intensify and extend dialogue with and between the two sides of industry at Community level, to foster increased worker participation in firms and to ensure that workers' rights are more effectively safeguarded.
Denne intensivering af arbejdsmarkedsdialogen på fællesskabsplan bør ifølge Kommissionen medføre, at man prioriterer to områder: de nye teknologier og deres følger for forholdene i industrien, især inden for de vigtigste erhvervssektorer samt de særlige foranstaltninger på det sociale område, der er nødvendige med henblik på at mindske virkningerne af arbejdsløsheden på fællesskabsplan og på nationalt plan.
Priority in the intensification of dialogue at Community level should in the Commission's view be given to two topics: the implications of new technologies for industrial relations, particularly at the level of the major sectors of economic activity, and the specific measures to be taken in the social field at both Community and national level with a view to alleviating the effects of unemployment.
For så vidt angår arbejdstagernes medbestemmelse i virksomhederne, håber Kom missionen, at Rådet i løbet af året vil træffe afgørelse om dens forslag til direktiv om information og høring af arbejdstagere i virksomheder med kompleks, i særdeleshed multinational struktur af 1. oktober 1980 (efter at Det økonomiske og sociale Udvalg i december 1981 har afgivet positiv udtalelse).
With regard to worker participation in firms, it is the Commission's hope that, following the delivery of a favourable opinion by the Economic and Social Committee in December 1981, the Council will see its way in the course of the year to approving the proposal for a directive on procedures for informing and consulting the employees of undertakings with complex structures, in particular transnational undertakings, presented in October 1980.
(herunder vandrende arbejdstagere)
(including migrant workers)
I 1981 kunne der i Fællesskabet noteres en ny tillbagegang i den økonomiske aktivitet, hvilket fremgår af, at BNP faldt en smule (—0,5%) sammenholdt med det foregående år.
As compared with the previous year, 1981 saw a further decline in economic activity in the Community. This is borne out by the GDP, which fell slightly in comparison (-0.5%).
Nedgangen i aktivitetsniveauet og den samtidige stigning i udbudet af arbejdskraft med førte en meget kraftig stigning i arbejdsløsheden — næsten 30 % i forhold til 1980.1 fire lande lå stigningstakten tydeligt over gennemsnittet i Fællesskabet, nemlig i Forbundsrepublikken Tyskland (43 %), i Nederlandene (55 %), i Luxembourg (43 %) og i Det forenede Kongerige (52 %).
The slowdown in economic activity and the simultaneous increase in the labour supply led to a very marked rise in unemployment—around 30%—as compared with 1980. The rate of increase was noticeably higher than the Community average in the Federal Republic of Germany (43%), the Netherlands (55%), Luxembourg (43%) and the United Kingdom (52%).
Det samlede antal registrerede arbejdsløse lå ved årets udgang på noget over 10 millioner.
In absolute terms, there were more than 10 million registered unemployed at the end of the year.
Denne generelle stigning i arbejdsløsheden ramte visse befolkningsgrupper særlig hårdt, nemlig unge, kvinder og i stigende omfang også ældre arbejdstagere.
This general increase in unemployment hit various sections of the population particularly hard, i.e. young people, women and increasingly also older workers.
Blandt de unge var det navnlig de unge piger, der havde problemer ved overgangen fra skole til erhverv, og for denne personkategori kunne der noteres en særlig høj arbejdsløshedsprocent.
Among the young people it was above all young women who experienced difficulty in making the transition from school to working life and who had particularly high rates of unemployment.
I flere medlemsstater var over halvdelen af alle arbejdsløse kvinder under 25 år.
In several Member States more than half of all unemployed women were aged under 25.
Denne udvikling skabte øgede vanskeligheder for medlemsstaternes arbejdsformidlingskontorer, idet der er opstået en hård kerne af arbejdsløse, som det er vanskeligt at anvise arbejde.
These developments have aggravated the difficulties faced by the Member States' employment services in tackling the concentrations of hard-to-place job seekers which have formed.
Desuden faldt antallet af ledige stillinger til det hidtil laveste niveau (— 30 % i løbet af et år).
The number of job vacancies fell back again to its lowest level (-30% in one year).
Den aktive rolle, arbejdsmarkedsmyndighederne har spillet, tillige med en vis mindskelse af de kvalitative skævheder på arbejdsmarkedet, har ikke været tilstrækkeligt til at overvinde disse vanskeligheder; derfor har man måttet sætte kraftigere ind med oprettelse af nye arbejdspladser og med en bedre fordeling af det eksisterende arbejde.
An active role played by the employment services and a reduction in qualitative imbalances on the labour market were not sufficient to overcome these difficulties. Greater efforts therefore had to be made to create additional jobs and to improve the distribution of employment opportunities.
De fleste medlemsstater har derfor ført en noget tillbageholdende udgiftspolitik og har ved hjælp af den økonomiske politik i øget omfang bestræbt sig på at forbedre pris- og konkurrenceforholdene.
22 SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1981 the Member States therefore pursued economic policies of an essentially defensive, conservative nature and made a greater effort to exert a favourable influence on conditions affecting prices and competition.
Den nye franske regering, der kom til magten i maj måned, har således forelagt et program, der indebærer en betydelig indsats af politisk og finansiel art, men de mere afgørende beskæftigelsespolitiske resultater kan først ventes på lidt længere sigt.
The programme of the French Government which came to power in May made particular provision for a substantial drive in the political and financial fields; it is expected to achieve significant results with regard to unemployment in the medium term at the earliest.
På fællesskabsplan blev der på det fælles møde mellem finans- og socialministrene den 11. juni 1981 gjort et skridt på vejen mod en fælles, konstruktiv indsats i kampen mod inflation og arbejdsløshed.
At Community level, the joint meeting of Ministers for Finance and Social Affairs on 11 June marked a step towards a constructive joint approach to the problem of simultaneously reducing inflation and unemployment.
På dette møde blev det således erkendt, at det navnlig var nødvendigt at fremme beskæftigelsen og investeringerne inden for de områder, der er præget af teknologiske nyskabelser, og i energisektoren, samtidig med at man — om end i mindre omfang — fortsat skal søge at skabe arbejdspladser på lokalt plan.
In particular, the Ministers recognized the need to step up investment and expand employment above all, in industries characterized by technological innovation and in the energy sector, agreeing at the same time to continue also to lay the emphasis on the creation of jobs at local level in small-scale businesses.
På mødet beskæftigede man sig endvidere navnlig med de finansielle byrder, der påhviler arbejdsgiverne som følge af den måde, hvorpå den sociale sikring finansieres, og de offentlige udgifters virkninger for beskæftigelse og økonomisk vækst.
Special attention was also given to the financial burden placed on employers by the present methods of financing social security and to the impact of public expenditure on employment and economic growth.
Kommissionen har i øvrigt i sit Femte økonomiske program på mellemlang sigt også taget hensyn til det alvorlige ungdomsarbejdsløshedsproblem. Kommissionen påtænker i løbet af de kommende fem år at indføre de ordninger og foranstaltninger, som er nødvendige for at sikre alle unge, der forlader skolen, enten et lønnet arbejde eller adgang til erhvervsud dannelse eller begge dele på én gang.
Recognizing the gravity of the problem of youth unemployment, the Commission proposed in the context of the foreword of the fifth mediumterm economic programme that the necessary machinery and arrangements be set up over the next five years to guarantee all school-leavers access to either paid employment or vocational training or both.
Dette princip, der også er anført i meddelelsen » Oprettelse af arbejdspladser : Prioriterede mål for Fællesskabets indsats «, skal danne grundlag for Kommissionens fremtidige forslag til Ministerrådet.
This programme objective, reiterated in the communication on priorities for Community action with regard to job creation, will be the guiding principle for future Commission proposals to the Council of Ministers.
Endelig skal det igangværende arbejde vedrørende det vanskelige spørgsmål i forbindelse med en ændret tilrettelæggelse af arbejdstiden videreføres, både for at imødekomme arbejdstagernes krav om en mere fleksibel arbejdstid og erhvervslivets behov for at øge produktiviteten og styrke konkurrenceevnen.
Finally, current work on the thorny problem of reorganizing working time will continue with a view to meeting both the demand for more flexible and shorter work schedules and the industrial requirements of increased productivity and competitiveness.
De foreliggende oplysninger om vandrende arbejdstagere for de første ni måneder af 1981 viser, at det samlede antal af førstegangsansættelser i de fleste medlemsstater er gået klart tilbage i forhold til antallet året før.
Statistics available on immigration in the first nine months of 1981 suggest that, in relation to last year, most Member States experienced a significant de crease overall in the number of foreign workers entering to take up employment for the first time.
Hvis man nøjes med at betragte bevægelserne inden for Fællesskabet, ser man, at der endnu en gang er tale om en nedgang i antallet. Denne nedgang var allerede begyndt i 1974.
Looking at the figures for intra-Community migration alone, the slowdown which began as far back as 1974 can be seen to have continued during the year under review.
Imidlertid er det samlede antal udlændinge steget lidt som følge af familiernes sammenføring og fødselshyppigheden, der almindeligvis ligger over gennemsnittet for den indfødte befolkning.
Overall, however, the foreign population increased slightly because of family reunion and birth-rates generally higher than the national average.
Den økonomiske afmatning fortsatte i 1981 og gav sig udslag i en fortsat forværring af beskæftigelsessituationen.
The recession continued in 1981 and was reflected in a progressive deterioration in the employment situation.
Bruttonationalproduktet (BNP) faldt med 1,4%, medens det i 1980 var steget med 2,4 %.
The gross domestic product (GDP) declined by 1.4%, whereas it had risen by 2.4% in 1980.
Iforholdtil 1980 var der en nedgang i privatforbruget på 1,8 %.
Private consumption fell off by 1.89% compared with 1980.
I de første syv måneder af 1981 konstateredes i forhold til samme periode af 1980: 1) at Det nationale statistiske Instituts (INS) indeks for industriproduktionen faldt med 3,9%, eksklusiv byggesektoren.
A comparison of the first seven months of 1981 with the same period in 1980 showed that:
Arbejdsløsheden målt i forhold til den erhvervsaktive befolkning steg fra 9,1 % i december 1980 til 10,2 % i december 1981.
As a percentage of the working population, the unemployment rate rose from 9.1% in December 1980to 10.2% in December 1981.
Ved udgangen af december 1981 nåede det samlede antal fuldtidsledige, der modtager arbejdsløshedsunderstøttelse, oppå423847, hvilket er 46766 eller 12,4% mere end ved udgangen af 1980.
At the end of December 1981 the total number of unemployed persons receiving benefits had reached 423 847, a rise of 46 766 or 12.4% compared with the end of December 1980.
Blandt de arbejdsløse var 189890 mænd, hvilket er en stigning på 37560 eller 24,7 % i forhold til det foregående år, og 233 957 kvinder, hvilket er 9206 eller 4,1 % mere end det foregående år.
Altogether 189 890 men were unemployed, i.e. 37 560 (24.7%) more than a year earlier, and 233 957 women, i.e. a rise of 9 206 (4.1%).
Som følge af konjunkturudviklingen er arbejdsløsheden blandt mænd (7,3 % i december 1981 mod 5,8 % i 1980) steget langt hurtigere end blandt kvinder (15,2 % i 1981 mod 14,2 % i 1980).
To illustrate the trends in greater detail, unemployment among men (7.3% in December 1981 as against 5.8% in 1980) increased at a much greater rate than among women (15.2% against 14.2% in 1980).
Arbejdsløshedsprocenten er imidlertid stadig størst blandt kvinder.
The rate for women remains the highest, however.
Arbejdsløshedens geografiske fordeling var som følger: Flandern 56,48 %, Vallonien 33,10% og Bruxelles 10,41 % af det samlede antal arbejdsløse pr. 31. december 1981.
The geographical distribution of the total unemployed was as follows: Flanders (56.48%), Wallonia (33.10%) and Brussels (10.41%) on 31 December 1981.
Der var navnlig tale om en forværring inden for byggesektoren og servicesektoren.
Unemployment rose to the greatest extent in the construction and service sectors.
Myndighedernes beskæftigelsesfremmende foranstaltninger vedrørte pr. 30. april 1981 189028 arbejdstagere, heraf 118 867 mænd og 70161 kvinder.
Government measures to combat unemployment covered 189 028 persons on 30 April 1981, of whom 118 867 were men and 70 161 women.
Den 19. august 1981 blev der iværksat en ny plan til bekæmpelse af arbejdsløsheden, den såkaldte »overgangsplan«1) (De Wulf-planen).
On 19 August 1981, a new plan to combat unemployment entered into force, the De Wulf 'transitional plan'.1
Denne plan ændrer og viderefører den tidligere plan til afhjælpning af arbejdsløsheden2), for så vidt angår praktikophold for unge i virksomheder og midlertidig ansættelse med samfundsmæssigt eller humanitært sigte, og endelig udbygger den den ordning med ansættelsespræmier, der blev indført ved kgl. anordning af 15. oktober 19793).
This plan modifies and supplements the former anti-unemployment plan2 as regards the system of work experience schemes for young people in firms and the 'special
*) Kgl. anordning af 12. august 1981, Moniteur belge af 19. august 1981.
1 Royal Decree of 12 August 1981, Moniteur Beige, 19 August 1981.
2) Spitaels-planen: lov af 22. december 1977, som ændret og udvidet ved kgl. anordning af 8. december 1978,
2 Spitaels Plan: Law of 22 December 1977, amended and extended by the Royal Decree of 8 December 1978 and extended until December 1981 by the Royal Decree of 24 December 1980.
Virksomheder, der beskæftiger under 50 arbejdstagere, har ikke pligt til at ansætte praktikanter, men modtager ved frivillig ansættelse af praktikanter en præmie.
Firms with fewer than 50 employees are not obliged to take on trainees under these schemes, but receive subsidies where they do so voluntarily.
Virksomheder med over 50 beskæftigede har pligt til at ansætte et antal praktikanter svarende til 2 % af den beskæftigede arbejdsstyrke og modtager kun præmier, hvis de ansætter flere praktikanter end det obligatoriske antal, idet den øvre grænse er fastsat til 4 % af virksomhedens arbejdsstyrke.
Firms with more than 50 employees are obliged to take on a number corresponding to 2% of their workforce and receive subsidies only if they recruit more than this statutory minimum; the upper limit is fixed at 4% of the work force.
I den tidligere plan til afhjælpning af arbejdsløsheden gjorde denne ordning det muligt for den offentlige sektor og for private selskaber, som ikke arbejder med gevinst for øje, at ansætte fuldtidsledige, der modtager arbejdsløshedsunderstøttelse, til at udføre arbejde af samfundsmæssig værdi, idet staten i det første år påtog sig at betale alle lønudgifter og sociale udgifter i forbindelse med disse arbejdstagere (efter det første år 75% af udgifterne i højst 12 måneder).
Under the former anti-unemployment plan, this measure allowed public sector employers and private non-profit-making organizations to recruit unemployed persons receiving benefits for tasks in the public interest, the State paying the whole of the workers' remuneration and social security contributions for one year (after one year, 75% for a maximum of 12 months).
Den nye plan omfatter en ordning for kortvarig (højst to år) og langvarig (højst fem år) ansættelse, og staten betaler 95 % af lønudgifterne det første år, 80 % det andet år, 70 % det tredje år, 60 % det fjerde år og 50 % det femte år.
Hence forth there are short-term (maximum of 2 years) and longterm (maximum of 5 years) projects under the special temporary programme and the government contribution to wage costs is 95% in the first year, 80% in the second, 70% in the third, 60% in the fourth and 50% in the fifth.
Ordningen er endvidere blevet udvidet, således at den nu også omfatter arbejdsgivere i den private sektor på betingelse af, at de i mindst fem år ansætter bestemte kategorier af arbejdsløse til udførelse af opgaver, der er af samfundsmæssig værdi. Der er her tale om det såkaldte » nye beskæftigelsesprogram «.
The special temporary programme may now be extended to private employers on condition that they provide work for at least 5 years for certain categories of unemployed persons, assigning them to tasks in the public interest; this scheme is known as the 'new employment programme' (NPE).
Disse præmier har til formål at reducere udgifterne for de arbejdsgivere i den private sektor, som ansætter visse nærmere bestemte kategorier af arbejdstagere, på betingelse af, at de hermed øger antallet af beskæftigede i virksomheden og nedsætter arbejdstiden til 38 timer.
The aim of these subsidies is to ease the financial burden borne by private sector employers who take on certain specific categories of workers, provided that they have expanded their work force and reduced the working week to 38 hours.
Præmierne udbetales hvert kvartal eller hvert år, og præmiebeløbet er på 250 000 BFR om året pr. arbejdstager.
These subsidies are paid yearly or quarterly, the amount being BFR 250 000 per worker per year.
Ved ansættelse af en ældre arbejdstager eller en langtidsledig forhøjes præmien til 300 000 BFR om året pr. arbejdstager, hvilket er noget nyt.
In the event of the recruitment of elderly or longterm unemployed workers, the subsidy is raised to BFR 300 000 per worker per year (new measure).
Denne præmieordning berører navnlig små og mellemstore virksomheder, eftersom arbejdsgivere, der beskæftiger 500 arbejdstagere eller derover, ikke længere kan få del i ordningen.
This system of subsidies is mainly of interest to small and medium-sized undertakings in view of the fact that firms employing 500 workers or more can no longer benefit from them.