natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Opbremsningen af inflationstakten har i nogle år virket dæmpende på lønningerne, og den har medført en udvikling i lønfastsættelsesbestemmelserne.
Some countries have since also introduced programmes relating to more specific aspects of this question, more especially health and safety at work.
Der kan således på europæisk plan iagttages en ny tendens til, at arbejdsmarkedets parter forhandler direkte med hinanden, og til at staten afstår fra at blande sig i lønfastsættelsen.
Alongside the national bodies, there are also - in nearly all countries - private bodies and
Endvidere bemærkes det, at forhandlingerne i stigende grad finder sted på virksomhedsplan.
Institutes sponsored by the employers' associations and trade unions which carry out significant work in this field.
Disse lønforhandlinger på virksomhedsplan ledsages af mere hyppige drøftelser af forskellige smidighedselementer: personalemobilitet, arbejdstidsnedsættelse, uddannelse og nye klassificeringer.
Projects aimed at Improving working conditions are under way In various sectors and at various levels In almost all the Member States .
Endvidere er der tale om stigende løndifferentiering (individualisering, overskudsdeling, løntillæg osv.).
The results are actively disseminated through a variety of publications, events, publicity campaigns, exhibitions, Information days, etc.
I forbindelse med de nye økonomiske konjunkturer (inflationsdæmpning, forbedret konkurrenceevne) ser det ud til, at regeringerne har sat sig nye mål for deres indsats.
Debate in the field of working conditions currently centres on the development of flexibility In the organization of work and, more particularly, of working time.
Herefterdags lægges der størst vægt på det mikroøkonomiske aspekt af ændringerne og ikke længere på disses virkninger på den samfundsøkonomiske ligevægt.
There is also considerable debate regarding the management of change - especially technological change - and the social effects of the development of new technologies.
Udviklingen i medlemsstaterne
Development of the situation In the Member States
Arbejdsmarkedets parter fik deres forhandlingsfrihed på lønområdet tilbage i slutningen af 1986, idet der dog vedtoges en lov om bevarelse af landets konkurrenceevne, som giver regeringen mulighed for at gribe ind i lønfast sættelsen, såfremt konkurrenceevnen trues.
Collective Agreement No 42 of 2 June 1987 related to flexibility in the organization of work (working time, night work, work on Sundays, etc.) stipulates that, during an initial phase, flexible working arrangements should be drawn up by the joint committees at sectoral level, with arrangements devised at company level to follow in the second phase.
Den beskedne lønstigning (+ 1-2%) sammen med en god beherskelse af inflationen
Under this agreement, a choice of three working time regimes is offered:
I øvrigt bemærkes en differentiering af aflønningsformerne, idet der anvendes frynsegoder, der ikke er direkte pengemæssige (såsom måltidskuponer eller befordringstilskud).
There has also been considerable growth In the volume of part-time work
Denne udvikling er blevet fremmet af den vedholdende økonomiske krise i dette land, der ellers ikke er vant til, at staten blander sig i drøftelserne mellem arbejdsmarkedets parter.
Since 1 October 1987, any part-time Job, even one' with a duration of less than two hours per day, Is subject to the payment of social security contributions, but entitlement to benefit Is conditional upon the performance of a certain volume of work.
Endvidere breder lovgivningsindgrebene sig til nye områder såsom behandlingen af arbejdsløshed og arbejdsmiljø.
The supply of temporary workers by private employment agencies is also on the increase in Belgium, with such workers now accounting for some 0.5% of the total.
Væsentlige ændringer blev indført allerede i 1987 med de nye kollektive overenskomster vedrørende løndifferentiering knyttet til produktiviteten og til den større fleksibilitet både i den offentlige og den private sektor.
Finally, the possibility of making the rules regarding night work for women more flexible Is being discussed.
Denne tendens blev styrket yderligere i 1988, idet fagforeningerne krævede en generel ordning, indført gennem lovgivningen. Regeringen støttede arbejds givernes krav om individuelle smidiggørelsesformer, bundet til den enkelte virksomhed.
The activities of works Joint committees have centred on the problem of the information needed by the workforce in the event of the introduction of new technology and of the consequent change in company structures. Such
Stigningen i lønningerne var i 1988 på 5,2% og inflationen ca. 4,3%. Væksten i den disponible indkomst var imidlertid under 1% som følge af skærpet beskatning af husholdningerne.
Information should contain detailed indications regarding the direction and content of the changes and the demands they will make in terms of training, retraining, relocation, etc.
Det skal endvidere bemærkes, at den ugentlige arbejdstid blev nedsat med en halv time i september, hvorved arbejdsugen kom ned på 38 timer.
A new agreement has strengthened the employers' obligation to supply the employees with all relevant information concerning their working conditions and envIronment.
Endelig sikrer de fireårige aftaler, der blev indgået i 1987, stor stabilitet i arbejdsmarkedsrelationerne, men de tillader store lønforhøjelser, som svækker danske virksomheders stilling.
Mention should also be made of the spread (in both the public and the private sectors) of a managerial system based on an "enterprise culture", whose aim is to take advantage of the specific characteristics of the firm in order to achieve maximum flexibility in the organization of production processes and management methods.
I Forbundsrepublikken Tyskland findes der ikke tværfaglige kollektive forhand linger om lønaspekter, idet der forhandles frit i de enkelte brancher og regioner.
The year under review saw a continuation of the pattern of collectively agreed reductions in the working week.
Som følge af princippet om "den frie forhandlingsret" griber staten ikke ind i lønforhandlingssystemet.
In the steel industry the working week was cut from 38 hours to 36.5 hours with effect from 1 November (under an agreement expiring on 31 October 1990).
Der findes altså hverken tvungen voldgift, mindsteløn fastsat af staten eller dyrtidsregulering af lønningerne.
For the first time in the public service - and in many Industries and services - the working week was reduced to less than 40 hours.
Bestemmelserne vedrørende lønningerne fastsættes ved kollektive overens komster, hvis gennemførelse overvåges af bedriftsråd inden for rammerne af medbestemmelsesordningen.
In most cases, this reduction - in conjunction with wage increases - was scheduled to take effect in stages: one hour less from the middle of 1989 and another half hour less from the middle of 1990.
Lønoverenskomsterne indgås enten på brancheniveau mellem de dertil svarende arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, eller sjældnere på virksomhedsniveau mellem ledelsen og fagforeningen.
By the end of 1988, collective agreements providing for a working week of less than 40 hours covered in all some 14.6 million workers spread over almost all areas of economic activity, and the average working week for these workers will be around 38.5 hours in mid-1989 (as compared with 39.5 hours at the end of 1987).
For første gang i tyve år blev der i 1987 indgået talrige treårige lønaftaler, der omfatter arbejdstidsnedsættelse.
The reduction in working time is normally combined with a flexitime system at plant level as demanded by the employers.
Som følge af de usædvanlige økonomiske konjunkturer steg reallønnen i 1988 i hurtigere takt end den, der var forudsat i de kollektive overenskomster (+ ca. 4%).
There are Indications that Saturday working - and In some cases even
Skattereformen medførte en betydelig nedsættelse af marginalskatten for lønmodtagerindkomster.
Sunday working - is on the increase.
Ifølge den landsomfattende kollektive overenskomst for 1988 skal købekraften øges med 5,5%.
The trend towards collectively agreed regulation of the terms of employment for part-time workers continued in 1988.
Overenskomsten indeholder dog bestemmelse om, at en del af nedgangen i de foregående år kan indhentes.
As a result of amendments to the agreements for the public service, workers with a regular working week of at least
De løntilpasninger, der blev foretaget i forbindelse med dyrtidsreguleringen -forhåndsregulering tre gange om året efter den forventede prisregulering, hvorfra trækkes den inflation, der skyldes prisstigninger for indførte varer -er følgende: 4% i januar, 3,5% i maj og 3% i september.
1988 (the threshold having previously been 20 hours). In addition to other benefits, part-timers are entitled to normal leave, proportional Christmas benefits and supplementary hol i day pay.
I virksomhederne i den private sektor overstiger de forhøjelser, der blev fastsat inden for rammerne af de kollektive overenskomster, almindeligvis de af regeringen fastsatte mål med 2-4%.
In the course of 1988 several unions decided to demand the regulation of part-time employment by collective agreement.
Lønmodtagerne i den offentlige sektor krævede og fik en yderligere forhøjelse på 5%.
Agreements on continuing training for workers are becoming Increasingly important.
Endvidere kan der iagttages modstand i fagforeningerne mod at knytte lønnen til produktiviteten. De mener nemlig, at en sådan mekanisme vil rokke ved dyrtidsreguleringsordningen.
February for the Baden-Württemberg metalworking industry.
Derimod er regeringen, der i denne sag støttes af repræsentanterne for arbejdsgiverne, meget opsat på at indføre smidighedselementer i lønfastsættelsen.
According to the agreement, such training leads to upgrading and hence better pay; this constitutes an important incentive to participate in the programmes.
Den spanske regerings indkomstpolitik støtter sig traditionelt til følgende instrumenter: den tværfaglige mindsteløn, de sociale pensioner og ydelser, tjenestemandslønningerne og retningslinjerne for de kollektive overenskomster' og for beskatningen.
The year under review saw little Improvement In working conditions for the great majority of wage and salary earners, but the situation was different for farmers and some groups of selfemployed persons.
Med hensyn til sidstnævnte punkt prægedes de kollektive forhandlinger i 1988 af modstanden mod det mål, som regeringen havde sat sig, og som gik ud på at begrænse lønstigningen til 4%.
As regards working time, it should be noted that Saturday working has been abolished for further categories of workers under sectoral or occupational agreements. Efforts are also being made to reduce working time in certain large firms.
Forhøjelserne blev nemlig meget større og nåede op på 7% i gennemsnit, hvilket indebærer en klækkelig forøgelse af købekraften, idet inflationen holdt sig på 4,7%.
Contracts of fixed duration and temporary contracts provisionally introduced under the government measures to combat unemployment have become widespread.
Et bemærkelsesværdigt træk ved de forskellige overenskomster, der blev indgået, er, at de næsten udelukkende vedrører lønemner og ikke spørgsmål i forbindelse med arbejdsvilkår, udnyttelse af produktivitetsstigningen eller tilpasning af arbejdsopgaverne.
The employment flexibility inherent in such contracts is the recruitment condition for the majority of entrants on the labour market.
Disse forhandlinger prægedes endvidere af, at der i mange tilfælde blev vedtaget en bestemmelse om løngaranti, der tager sigte på indførelse af dyrtidsreguleringselementer i lønfastsættelsesprocessen.
Among the bodies concerned to bring about an improvement of working and health and safety conditions, reference should be made to one of the four national centres depending on the National Health and Safety
I slutningen af 1988 var virksomhedernes lønomkostninger steget med 5,5% i gennemsnit.
The aim of the Institute, which is in Barcelona and was recently renamed the "National Centre for Working Conditions", is to Increase the awareness of the two sides of Industry and of the public in general as regards working conditions In the broad sense of the term (i.e. not limited merely to health and safety conditions).
Den faste del af gennemsnitslønnen udgør 85%, hvilket af arbejdsgiverne anses for at være tegn på en alt for stor stivhed, der forsinker tilpasninger og svækker de spanske virksomheders konkurrenceevne på de europæiske markeder.
This centre has carried out the first national survey of working conditions in Spain, based on a sample of 4 000 workers and covering the majority of sectors of activity.
I Frankrig findes der ikke tværfaglige lønforhandlinger, idet regeringen blot rådfører sig med arbejdsmarkedets parter om fastsættelse af den tværfaglige pristalsregulerede mindsteløn med indbygget reallønsforbedring (SMIC).
In accordance with Directive 86/188/EEC of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work1
Lønforhandlingerne på brancheplan drejer sig om klassificeringsskemaerne, der bestemmer lønningerne og de nominale lønninger, og forhandlingerne på virksomhedsplan kan dreje sig om alle emner vedrørende lønninger.
) (which must be transposed Into national law In all Member States by 1 January 1990 at the latest), new rules on noise protection for workers were Incorporated in the Labour Code by a Decree of 21 April 1988.
Det skal bemærkes, at i Frankrig har der siden 1982 været pligt til at forhandle lønninger både på brancheplan og på virksomhedsplan (Auroux-loven).
Decree - supplemented by two orders of 22 and 25 April and with a commentary set out In a circular of 6 May - are as follows:
Timelønningerne steg med gennemsnitlig 3,5% i den private sektor, hvilket bidrog til, at der hidtil ikke har været nogen konflikter.
- compulsory measurement of dally noise exposure and Instantaneous sound pressure every three years or whenever there Is a change of installation or working method;
Virksomhederne førte nemlig stort set en lønpolitik, der tager hensyn til resultaterne.
In the case of workers whose daily personal exposure exceeds 85 dB or an
Der skete fortsat en udvikling i anvendelsen af de forskellige fremgangsmåder for overskudsdeling, idet der blev taget hensyn til det principielle forbud mod overførsler mellem lønelementer og overskudsdeling.
Instantaneous sound pressure greater than 135 dB, the provision of personal ear protectors, medical monitoring and adequate Information and training on the risks and preventive measures;
I den offentlige sektor blev der siden årets begyndelse givet forhøjelser på 2%, hvilket gav anledning til, at der blev fremsat krav om indhentning af efterslæb, eftersom inflationen var på 3%.
- where the daily personal exposure of workers exceeds 90 dB or the instantaneous sound pressure is greater than 140 dB, in addition to the measures cited above, the display of appropriate signs at the workplaces/stations concerned together with the implementation of a programme of technical or organizational measures aimed at reducing exposure to noise-,
Bidragene til social sikring steg mærkbart: bidraget til tillægspension og bidraget til arbejdsløshedsforsikring forhøjedes, og det ekstraordinære tillægsbidrag opretholdtes.
All these provisions enter into force on 1 January 1989, except for those relating to the reduction of machinery noise emission levels, which only come into effect on 1 January 1990.
For så vidt angår skatterne, blev skalatrinnene forlænget og beskatnings procenterne nedsat med 4%.
To complement these provisions, a further order has yet to be adopted in respect of medical checks for workers subject to daily noise exposure of
I Irland fastsættes lønniveauet gennem frie forhandlinger mellem arbejds markedets parter.
In 1988, a number of employers decided to replace employees with independent contractor services in certain areas of work.
Udviklingen i lønningerne i 1988 skete stort set på grundlag af lønaftalerne i tilknytning til det i oktober 1987 vedtagne program for· national genopretning.
One of the most significant developments in 1988 was the publication by the Bank of Ireland of its "Plan for Improved Competitiveness", which, amongst other things, envisages the creation of a new "clerical assistant grade".
Stigningerne var lavere end i 1987 (ca. 3% i 1988 mod 5% i 1987).
Finally, it should be noted that, under the Programme for National
De skete på baggrund af en lav inflation (ca. 2%) og medførte således en købekraftforøgelse.
Recovery, talks are currently being conducted between the employers and trade unions regarding a shortening of the working week.
Der kunne iagttages en stigning i antallet af sektoraftaler, der tager udgangspunkt i smidiggørelse af lønningerne på baggrund af den enkelte arbejdstagers indsats eller virksomhedens resultater.
The Minister for Labour Initiated a review of conditions of employment legislation dating from the 1930s, In consultation with the two sides of industry.
Individualiseringen af lønningerne vedrører dog først og fremmest overordnet personale, især det, der indtager stillinger, som kræver høje kvalifikationer.
He has already begun a review of protective legislation insofar as it affects part-time workers.
Lønaftalerne i tilknytning til programmet for national genopretning indeholdt bestemmelser om forhandlinger om en ramme, inden for hvilken arbejdstiden i løbet af den treårige periode, programmet løber over, kan nedsættes med en time om ugen for funktionærer, hvis normale arbejdsuge er på 40 timer eller derover.
The most significant new developments in the field of working conditions concern working time In relation primarily to the new requirements for flexibility and the possibility of reductions in working time varying over the year and linked to the pattern of organization (daywork, shI ftworking, etc.).
Der er opstillet en rammeaftale, og der føres nu forhandlinger om nedsættelsen på en time i overensstemmelse med betingelserne i denne aftale.
For civil servants, there Is scope for flexibility at the beginning and end of the work cycle, but subject to predetermined limits.
Lønforhandlingerne i Italien er opdelt således:
Introduce rules to regulate the new patterns of employment (homeworklng, telecommuting, etc.).
- på landsplan forhandler landsorganisationerne af arbejdstagere og arbejds giverforeningerne om den "sociale" løn med regeringen
The demand for Increased flexibility, arising notably as a result of the introduction of technological advances, has brought about changes
- på brancheplan forhandler branchefagforeningerne og branchearbejdsgiver foreningerne om kollektive aftaler, der almindeligvis er treårige. Alle aspekter vedrørende beskæftigelsesvilkår behandles her
In classification systems and led employers and workers to set up Joint committees to Investigate this phenomenon and determine the necessary changes In collective agreements.
- på virksomhedsplan drejer forhandlingerne sig om de mest forskelligartede emner (fra arbejdstidens længde til fagforeningsretten).
At company level, technological innovations have been given special attention in the agreements signed, notably through the setting-up of Joint committees to tackle the problems arising
Da inflationen holdt sig på 5%, blev der således tale om en stærk forhøjelse af købekraften.
In connection with working conditions, new occupât ions, employment monitoring, etc.
De kollektive forhandlinger vedrørte først og fremmest visse vigtige sektorer: de offentlige sektorer, industrisektorerne og forsyningssektorerne.
Discussion during the year under review centred on the improvement and reorganization of working time arrangements.
På virk somhedsplan forhandledes spørgsmål vedrørende ny teknologi, arbejdsvilkår og smidiggørelse af lønningerne.
The two main trade union federations (the OBG-L and the LCGB) are demanding the introduction of a sixth week of statutory paid leave, together with a phased shortening of the working week to 35 hours.
Det Økonomiske og Sociale Råd afgav i december en udtalelse om fremgangsmåderne for anvendelse af dyrtidsreguleringen af lønninger, pensioner og sociale ydelser.
Such agreements must be negotiated between management and all the nationally representative union organizations represented on the staff delegation of the establishment concerned and can only take effect after endorsement by the Minister of
Heri, gennemgås virkningerne af den automatiske dyrtidsregulering af lønningerne, og der foretages en analyse af de forskellige mulige fremgangsmåder for anvendelse af dyrtidsreguleringen under hensyn til disses tekniske gennemførlighed og deres økonomiske og sociale virkninger.
Should at least one of the unions entitled to be a party to the agreement refuse to sign, the Minister of Labour may choose to endorse the agreement following consultation of the workers involved by means of a secret ballot. The reform extends to manual workers the principle of a 70% increase in remuneration for every hour worked on a Sunday.
Stigningen i lønningerne som følge af dyrtidsreguleringen var i 1988 på 2,5%.
It should also be noted that a protocol signed on 26 May under the auspices of the National Conciliation Office brought to an end a dispute between Goodyear (Luxembourg) and the unions which had been running since
Ifølge lov af 28 december 1988 er mindstelønnen forhøjet med 3,5 % udtrykt i faste priser fra den 1. januar 1989.
The agreement reached, which is based on continuous four-shift working, entitles workers to payment at double time for Sunday work and reduces the working week to 37 hours, including 6.5 days of unpaid compensatory leave.
Indkomstniveauet påvirkedes desuden af de skattereformer, der blev gennemført i 1987, og som har udmøntet sig i en mærkbar skattelettelse for fysiske personer.
As regards overtime and paid leave, many collective agreements provide for rates of Increase In excess of the statutory minima for overtime (25% for manual workers and 50% for salaried employees) and Sunday working
De strukturelle problemer vedrørende den sociale sikring var et emne, der var meget fremme i 1988.
Some agreements, notably In the wholesale and retail trade sectors, also provide for Increases In wage rates for Saturday working.
Fagforeningerne, der henviser til de skævheder, der fin des mellem bidragsordningerne i den private sektor og den ikke-bidragsbetin-gede ordning i den offentlige sektor, kræver, at der indføres en enhedspensionsordning på grundlag af princippet om ligestilling med hensyn til ydelser og bidrag.
Finally, the year under review saw confirmation of the already observed trend towards an increase in annual holidays through the granting of additional days of leave.
Regeringens indkomstpolitik lægger to principper til grund: den skal bidrage til arbejdsløshedsbekæmpelsen og muliggøre fastholdelse af købekraften for de dårligst stillede befolkningsgrupper.
The Labour Foundation is currently preparing a detailed memorandum on ways and means of promoting part-time working more Intensively.
Med henblik herpå råder de offentlige myndigheder kun over et begrænset antal instrumenter, nemlig loven om mindsteløn, loven om udbetaling af sociale ydelser og loven om de offentligt ansattes lønninger.
This memorandum is intended to help and encourage the parties to the collective bargaining process and businesses.
Lønstigningerne var meget små (2%) i 1988, medens inflationen blev holdt kraftigt nede (under 1%).
On 1 August, the statutory minimum leave entitlement was Increased.
Denne løndæmpning opvejes i nogen grad af udviklingen af smidige lønformer.
In future, workers will be entitled to a certain number of days' leave for training.
Heraf følger en stærk differentiering i lønudviklingen alt efter arbejdskategori.
They will also be able to "sell" these days to the firm, which amounts to obtaining payment for the reduction In working t ime.