natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Forsørgerpligt for 1 voksen:IPL 20,50
Increases for dependants: - 1 dependent adult : UKL 13.90
:IRL 6,95 -i dagpenge efter ophold på sanatorium
80Z of the daily wage (maximum earnings taken as a basis: HFL 259.60 a day or HFL 1 298.40 a week.
: IRL 5,55 derudover Indtægtsbestemte tillæg have tjent, såfremt vedkommende fortsat om dagen eller HFL 1 298,40 om ugen). havde arbejdet.
Flat-rate benefits: IRL 31.65 per week (married woman dependent on her husband or person under 18 without dependents: IRL 27.80 Weekly increases for dependants 1 adult IRL. 20.50
(li Forudsat, at behandlingen på sanatoriet har varet mindst 2 måneder. (2) Dagpengene ydes, når efterbehandlingen efter ophold på sanatorium er afsluttet, og dersom erhvervsevnen er nedsat med mindst 50$·
Without hospitalisation: Sickness: 50$; from 21st day 66 2/3$ (earnings taken as basisi real earnings) TBt - daily allowance during treatment: insured person: as the sickness benefit for 180 days, then LIT 6 319; members of the family: LIT 3 159
Ydelse ved dødsfald: Se tabel VIII (Andre ydelser)
Death grant: see Table VIII (Other benefits)
Ydelse ved dødsfald: BFR 19 282 (ikke indeksreguleret)
Death grant: LFR 22 313.
Ydelse ved dødsfald: mindst 8 gange den dagløn, der er fastsat i sidste forsikringsklasse, dvs. DRA 18 400
For children under 6: 50$ For children dead at birth: 20$
Der kan efter de enkelte ved tægter være tale om gunstigere ydelser end de lovbestemte mindateydelBer.
Death grant: daily wage multiplied by Death grant: see Table TIU (Other the number of days between day of death benefits) and the last day of 2nd following month
Når uarbejdsdygtigheden overstiger 3 måneder: revision af Bygedagpengene for at bringe disse på linje med den almindelige løn udvikling.
Death grant: LIT 20 000 TBi special Christmas grants of LIT 25 000 to the insured (plus LIT 3 000 for dependants).
Dagpenge til handicappede voksne: FF 2 125 (indtægtsreguleret)
LIT I5 000 for members of the insured*s family
Sygedagpenge (højst 5 fridage om året) såfremt et barn er sygt. Ydelse ved dødsfald: 20 gange grundindtægten (mindst DM 100)
(1) Provided that the treatment in sanatorium has lasted at least 2 months· (2) The allowance is granted after the post-sanatorium treatment is oompleted where earnings capacity is reduced by at least half«
DANMARK
Table Τ ·
ANVENDELSESOMRÅDE
FIELD OF APPLICATIMI iTff*r ΑΠ ttiTr?'
Naturalydelser: ­ Forsikrede kvinder ­ Familiemedlemmer Kontantydelser: Forsikrede kvinder
Benefits in kindι ­ Insured women ­ Spouse or dependant of insured
Naturalydelser: Alle indbyggere Kontantydelser: Alle lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende (herunder med­hjælpende ægtefæller)
Benefit» In kjjdi ­ Insured wonen ­ Member« of the family Oaah benefit»: Insured ' persons, including spouse helping
Naturalydelser: ­ Forsikrede kvinder — Forsikrede personers hustruer og døtre Kontantydelser: Forsikrede kvinder
­ Wife and daughters of insured person Cash benefits! Insured women
Kontantydelser: Bidrag betalt i 6 måneder
Benefits < *» ΤηίηΗ« Cash benefits: Contributions paid for 6 months
Kontantydelser: Barselspenge a) under den lovfæstede barsels­orlov: 12 ugers forsikring mellem 10. og 4. måned før fødslen
50 days insurance, as for health benefits
Fast beskæftigelse i 1 200 timer i løbet af året.
Employment in in a a post for 1 200
Medlemskab af sygekasse i mindst 10 måneder på det forventede tidepunkt for fød­slen b) under en (frivillig) forlængel­se af barselsorloven (kvinde­lige lønmodtagere): på visse forsikringsbetingelser.
(b) during the prolongation (optional) period of Legal maternity leave (for salaried women) under certain insurance conditions.
Naturalydelser: 6 ugers ophold Kontantydelser: (lønmodtagere): ­ Indtægten χ de sidste 4 uger før fraværsperioden skal svare til mindst 10% af dagpengenes høje­ste beløb ­ Indtægten i det sidste skatteår eller indtægten i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder skal svare til mindst 10% af dagpengenes højeste beløb.
­ income during previous tax year or income during at least 6 months during the previous 12 must at least be 10Z of maximum daily benefit
YDELSER Naturalydelser
Benefits in kind
Barsel, sydelse: DRA 24 750
For birth expenses: DRA 24 750
Gratis bistand ved moderskab hospitalsophold
Free maternity services and hospital care
(Se tabel III 'Sygdom — naturaly— delser")
(See Table III 'Sickness-health care')
(Se tabel III "Sygdom ­ naturaly­delser") ­ Jordemoder, læge (herunder læge­undersøgelser), fødeklinik, læ­gemidler osv.
(See 'fable III 'Sickness-health care')
(Se tabel III "Sygdom ­ natural­ydelser" ) ­ Jordemoder eller læge ­ Fødeklinik (gratis i 12 dage) ­ Privatklinik (fast ydelse til dækning af 12 dages ophold) ­ Gratie lægemidler på et offent­ligt sygehus: fast beløb ved fødsel i hjemmet eller på pri­vatklinik
­ Private clinic (flat­rate allow­ance covering stay of 12 days) ­ Free drugs in a public hospital lump sum if the confinement takes place at home or in private clinic
DET FORENEDE KONCERICE
UNITED KJJUDUN
Naturalydelser: Alle indbyggere
Benefits in kind­All residents
Kongerige Kontantydelser:
Benefits in kind: All women residents
Naturalydelser: — Forsikrede kvinder - Forsikrede personers hustruer Kontantydelser:
Benefits in kind: ­ Insured women
Naturalydelser: Alle kvinder bosat i Italien Kontantydelser: Forsikrede kvinder (alternativt faderen) ren)
Cash benefitst ­ Wife of Insured person Insured women or alternatively fathers Gash benefitst Allowance: insured women Cenerai allowance: All women residents
Kontantydelser: Kvinder, der er om fattet af loven af 1981 om beskyttelse af kvindelige lønmodtagere i forbindelse med barsel (1) Barselsydelse;
Women insured under the Maternity Protection of Employees Act, 1981 (1)
Dagpenge ved fødsel: Forsikrede kvinder Kontantydelser: Barselsydelse: Alle kvinder bosat i Lu Forsikrede kvinder xembourg
Benefits in kind ι Benefits in kind: — Insured women All women residents ­ Wives and daughters of insured person Cash benefits : Cash benefitsι Maternity allowances: Employed or self­Insured women employed insured women Maternity grant: Employed, self­employed insured women, wives of insured persons and voluntary contributors
Dagpenge ved fødsel: forsikrede kvinde lige lønmodtagere eller selvstændige Barselsydelse: forsikrede kvindelige lønmodtagere eller selvstændige frivilligt forsikrede samt forsikrede personers hustruer a) Sundhedsmyndighederne: fuldt støtteberettigede personer b) Social forsikring: forsikrede kvinder elle forsikredes hustruer
Maternity grant: (a) Health services: persons with full eligibility (b) Social insurance system: insured women or wives of insured persons
Dagpenge ved fødsel: Bidrag indbetalt eller godskrevet i det pågældende skatteår svarende til mindst 50 gange det mindste ugentlige bidrag det pågældende år. Nedsat ydelBe, såfremt
Maternity allowance: (a) 26 contribution weeks paid in the 12 months immediately preceding the first day of a period of mater­nity leave or, alternatively,
Kontantydelser: Dagpenge ved fødsel: Medlemsskab i 6 måneder i løbet af året forud for fødslen.
Cash benefits: Allowance: must have been affiliated for 6 months in the year preceding the birth General allowanceι 1 year*s residence and not having entitlement to insured women allowance
Barselsydelse: 1 års ophold os ingen ret til dagpenge ved fødsel dette beløb ikke nås, men forudsat at der er betalt bidrag i et skatteår fra 6. april 1975 svarende til mindst 25 gange det mindste ugentlige bidrag det pågældende år.
Maternity allowance: At least 2b paid contributions before 6 April 1975 or contributions paid in any tax year sinoe 6 April 1975 amount­ing to at least 25 times the minimum weekly contribution for that year For full benefit« contributions paid or credited in the appropriate tas year amounting to at least 50 times the minimum weekly contribution for that year
Barselsydelse:
Maternity_ grant: See under (b)
Dagpenge ved fødsel: a) 26 ugentlige bidrag betalt i de 12 måneder, der går umiddelbart forud for den første dag af en barselsorlov eller alternativt b) - 26 ugentlige bidrag betalt - 26 ugentlige bidrag betalt eller godskrevet i det bidragsår, som går umiddelbart forud for det ydelsesår, hvor dagpengene for ventes at skulle komme til udbetaling, eller i et evt efter følgende fuldt bidragsår før første udbetaling af dagpenge (2) Barselsydelse: Se under b)
Maternity grant: At least 26 contributions paid before 6 April 1975 or contributions paid in any tax year since 6 April 1975 amount­ing to at least 25 times the minimum weekly contribution for that year.
Bidrag betalt i et skatteår fra 6. april 1975 svarende til mindst 25 gange det mindste ugentlige bidrag det pågældende år og bidrag indbetalt eller godskrevet i det pågældende skatteår svarende til mindst 25 gange det mindste ugentlige bidrag det pågældende år.
Contributions paid or credited in the appropriate tax year amounting to at least 25 times the minimum weekly con­tribution for that year.
Gratis sygesikring gennem National Health Service (den offentlige sygesikring)
Maternity services and hospital care for infants under 6 weeks are free except that those whose income is IRL 9 500 or more are liable for doc­tors fees
(Se tabel III "Sygdom - naturalydelser") — Jordemoder og lægehjælp - Ophold på fødeklinik, lægemidler og børnemad (3)
(See Table III * Sickness­health care') (See Table III 'Sickness­health­care') ­ Midwife ­ Midwife and medical assistance ­ Doctor in the event of complications ­ Stay in maternity hospital, drugs ­ Free stay in a maternity hospital and baby foods (3) or approved clinic ­ Free drugs
(Se tabel III "Sygdom - naturalydelser") - Jordemoder, læge og hospital i til fælde af komplikationer - Fødeklinik eller 10 dages gratie ple je i hjemmet (op til et bestemt be løb)
(See Table" III 'Sickness­health­care') Free health care under the National ­ Midwife) in the event of complica­Health Service ­ tions, dootor and hospital ­ Maternity hospital or payment for care at home for 10 days (up to a ceiling)
(1) Fuldtidsarbejdende kvinder, der efte r barselsorlov har ret til at genoptage ieres arbejde hos samme arbejdsgiver.
(.1) Women in full­time employment who are entitled to resume work with the same employer after maternity leave.
(2) Ydelsesåret begynder første mandag i januar, bidragsåret er hele det skatteå r, der går umiddelbart forud for denne dag(3) Disse ydelser dækkes ved betaling af et engangsbeløb.
(2) The benefit year starts on the first Monday of January whilst the contribution year is the last complete tax year proceeding that date.
Dagpenge ved fødsel udbetales til forsikrede kvinder i 42 dage før og 42 dage efter fødslen
Maternity allowance payable to insured women 42 days before and 42 days after confinement
Dagpenge (l): 16 uger (heraf 6 før fødslen); 10 uger ved adoption (3)·
Cash benefits Kind and duration of benefit confinement ) 2. Birth grant
Andre ydelser (med hensyn til fødsel se familieydelser): - diegivningsydelse: 4 måneder
Employed personsi Weekly payments for 14 weeks from not more than 8 weeks before expected confinement (6 weeks in the oase of an adoption
Dagpenge ved fødsel (l): Kvindelige lønmodtagere og selv 14 uger (heraf 8 efter fødslen) stændigt erhvervsdrivende kvinder, 2.
Maternity allowance (1): (a) During legal maternity leave: 6 weeks prior to and 8 weeks after confinement (12 weeks in cases of premature or multiple birth) (b) during prolongation (optional) of the legal maternity leave up to the day the child is six months old.
Barselsydelse ugentlige udbetalinger i 4 uger før forventet fødsel og i 14 uger efter fødslen (14 uger ved adoption efter modtagelsen af barnet)
(c) Grant towards birth expenses
1) Dagpenge ved fødsel (1) a) under den lovfæstede barselsorlov: 6 uger før og 8 uger efter fødslen (12 uger ved for tidlig fødsel og flerfødsel). b) under (frivillig) forlængelse af ovennævnte barselsorlov, indtil barnet er seks måneder 2) Barselsydelse
Self-employed persons: 4 weeks after confinement For employed or self employed women: weekly payments for 4 weeks before expected confinement and for 14 weeks after (14 weeks in adoption cases)
50% af lønnen (se sygdom) Maksimum : DRA 2 071 om dagen
50% of earnings (see 'sickness') Max: DRA 2 071 per day
Se "Sygdom - Kontantydelser" (90% af den gennemsnitlige ugeløn, dog højst DKR 1 885 om ugen).
See 'Sickness-cash benefits (90Z Of average weekly earnings, not more than DKR 1 885 per week)
79,5$ af den tabte arbejdsfortjeneste i højet 14 uger (4), derefter 60$.
1- 79*5$ of lost earnings for a maximum of 14 weeks (4) followed by 60$
Diegivningsydelse: FF 42,50 om måneden i 4 måneder. Mælkekort: FF 5 om måneden i 4 måneder
Nursing allowance: FF 42·5 per month for 4 months Milk vouchers: FF 5 per month for 4 months
Forsikrede kvinder: a) et beløb svarende til netto lønnen (min: DM 3,50 om dagen), sygedagpenge eller et fast beløb (i visse til fælde) på DM 150; (2) Forsikrede familiemedlemmer: engangsbeløb på DM 35 - DM 150 b) minimum: DM 3,50 maksimum:DM 35 om dagen 2.
Insured women: continuation of payment of net wage (minimum DM 3.50 per day) or fixed amount (under specific conditions) of DM 150 (2)
(1) Kun ved bortfald af løn.
(1) ONLY if wage is discontinued.
(2) Kvindelige lønmodtagere, der ikke obligatorisk er forsikret, modtager højst DM 400.
(2) Women, employees who are not compulsarily insured receive a maximum of DM 400.
(3) For børn født eller adopteret efter 1.7.1980: fra det tredje barn 26 uger (18 uger ved adoption). (4) Disse ydelser med tillæg betales kun for de dage, hvor den forsikrede ikke oppebærer den garanterede løn.
(3) For children born or adopted after 1/7/1980: from the 3rd child, 26 weeks (18 weeks if adopted) (4) These extra benefits only paid for days when guaranteed earnings not received.
Dagpenge ved fødsel: 12 uger (2)
Insured women allowance (2) and
Dagpenge ved fødsel (2): 2 måneder før Dagpenge ved fødsel (2) og barsels forventet fødsel Bamt tre måneder ef ydelse (4): 16 uger (heraf 8 før fød ter (Evt. yderligere 6 måneders orlov)(3) slen) Ydelse ved fødsel: Se tabel X "Familieydelser"
Maternity allowanoe (2)1 2 months before the presumed confinement date and 3 months after (Optionally, 6 supplementary months) (3)
Dagpenge ved fødsel (2) (udelukkende såfremt kvinden selv er forsikret): Ugentlige udbetalinger i 14 uger.
Birth grant 1 (see Table X »Family benefits*
Det første beløb kan udbetales 10 uger før fødslen men senest 4 uger før denne.
(payable only under the insurance rights of the woman); Weekly payments for 14 weeks, which may commence as early as the lOthe week before the confinement.
Dagpenge ved fødsel: (2) (ugentligt beløb, udelukkende såfremt kvinden selv er forsikret): i 18 uger fra 11 uger før forventet fødsel.
Maternity allowance:(2) (payable only under the insurance rights of the women): weekly payments for 18 weeks beginning 11 weeks before the expected confinement.
Perioden kan forlænges, såfremt fødslen finder sted senere end forventet. Barselsydelse: Fast beløb, som betales efter kvindens eller hendes mands (men ikke begges) forsikring.
May be extended if the confinement occurs later than expected Maternity grant: Lump sum payable under the rights of insurance of the woman or her husband (but not both)
a) Sundhedsmyndighederne, fast beløb b) Socialforsikring, fast beløb (hvis begge ægtefæller er forsikrede, betales det dobbelte beløb)(1)
Health Services: lump sum - Social Insurance schemes: lump sum (if both sponses are insured, two grants are payable) (1)
Dagpenge ved fødsel: UKL 22,50 pr. uge
80$ of earnings for the compulsory period, and 30$ for the supplementary period
Dagpenge ved fødsel: Samme beløb som dagpenge ved sygdom
Insured goman allowance: Same amount as the sickness cash benefit
100% af indtægten (Maksimalløn, der lægges til grund: HFL 259,68 om dagen).
General allowance: LFR 2 842 per week Birth grant: See Table X, 'Family benefits'
Barselsydelse; LFR 2 .842 pr. uge Ydelse ved fødsel: Se tabel X "Familieydelser"
Maternity allowance: UKL 22.50 per week - Increases for dependants: one adult dependant UKL 13.90 per week - Each child UKL 0.80 per week Earnings-related supplement : See Table IV 'Sickness-cash benefits' Maternity grant: UKL 25
- tillæg for forsørgede voksne: UKL 13,90 pr. uge - for hvert barn: UKL 0,80 pr. uge Barselsydelse: UKL 25,- pågældende skatteår (minimum IRL 56,55 om ugen).
Maternity allowance 80% of average weekly earning in the relevant income tax year (minimum IRL 56.55 per week).
Barselsydelse: a) Sundhedsmyndighederne: IRL 8 pr. barn b) Socialforsikring: IRL 8 pr. fødsel
Maternity Grant - Health Services: IRL 8 per child Social Insurance: IRL 8 per confinement.
(1) Desuden barselsydelser ved fødsel af to eller flere børn ( se tabel X "Familieydelser").
(1) In addition, maternity grants for multiple births (see Table X 'Family benefits').
(2) Kun ved bortfald af løn. (3) Den evt. ekstra orlov kan kræves af faderen, såfremt moderen giver afkald herpå, eller såfremt faderen er alene om at passe barnet.
(2) Only if wage is discontinued· 13) The optional supplementary leave may be requested by the father if the mother does not claim, or if the father has sole charge.
(4) Forudsat, at der ikke modtages andre lignende ydelser eller løn.
(4) Non-cumulative with similar benefits or with earnings·
Cældende lovgivning
Basic legislation
Lov af 4. juni I965
Law of 4 Jone I965
Lov af 14· juni 1951 med senere ændringer
Law of 14 June 1951* modified
Lov af 9· august 1963 med senere ændringer
Law of 9 August 1963« supplemented and amended
Arbejdere: Reichsversicherungsordnung (RVO) af 19. juli 1911 som affattet ved lov af 23. februar 1957 med senere ændringer. Funktionærer: lov af 20. december I9II som af fattet ved lov af 23. februar 1957 med senere ændringer.
Social Insurance Code (RVO) of 19.7.19Hf version of 23.2.1957» with numerous amendments Nonindustrial staffi Law of 20.12.1911 in the version of 23.2.I9571 with numerous amendments.
Den almindelige del af socialloven (11.12.1975); fælles forskrifter (23.12.1976)
General section of the Social Code 11.12.1975Prescriptions 23.12.1976
OMFATTEDE RISICI a) En arbejdstager, der som følge a) En arbejdstager, der som følge En arbejdstager, der som følge af af sygdom eller en fysisk eller sygdom eller handicaps ikke ved psykisk lidelse ikke er i stand nogen form for beskæftigelse kan
A person is considered to be an invalid when his capacity to work is reduced permanently because of a mental or physical illness
En person anses for at være invalid, såfremt hans arbejdsevne er varigt nedsat på grund af en psykisk eller fysisk sygdom
A worker who as a result of sickness or infirmity cannot earn more than one third of the normal earnings of a worker in the same category and with the same training a) A person is considered to be an invalid when, as a result of illness or physical or mental disability, he or she cannot earn more than one third of the normal earnings of a worker in the same category or training during at least 6 months
En arbejdstager, der som følge af sygdom eller svagelighed ikke er i stand til at tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager i samme kategori og med samme uddannelse til at tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager i samme kategori eller med samme ud dannelse. b) Dog modtager de, der ikke er i stand til at tjene mere end halvdelen af den normale ind tægt, 75$ & f pensionen, og de, af sygdom eller handicaps kun er i stand til at tjene under halvdelen af den normale ind tægt for en rask forsikret per son med samme uddannelse, fagkundskaber og evner, betragtes som en person med nedsat er hvervsevne (berufsunfähig) b) En arbejdstager, der som følge af sygdom eller svagelighed ikke længere er i stand til at arbejde regelmæssigt, eller tjene mere end en tredjedel af den normale indtægt for en arbejdstager på samme egn i samme kategori med samme uddannelse. Arbejdstageren placeres i gruppe 1, såfremt han stadig kan opnå en lønindtægt, og i gruppe 2, såfremt dette ikke er tilfældet. Han placeres i gruppe 3, såfremt han behøver person lig bistand af andre der ikke er i stand til at tjene mere end totredjedele, et beløb svarende til pensionen i som kun kan opnå en meget lille indtægt, betragtes som uar bejdsdygtig (erwerbsunfähig) to år ANVENDELSESOMRÅDE
A worker who as a result of sickness or infirmity oan no longer in any occupation whatsoever earn more than one third of the normal earnings of a worker in the same category, with the same training and in the same region. The worker is classified under Group 1 if he is nonetheless still con sidered capable of being gainfully employed, and under Group 2 if he is not· He is classified under Group 3 if he requires the help of another person b) However, those who can no longer earn more than half the normal earnings obtain 75$ of the benefit and those who oan no longer earn more than twothirds obtains an amount equal to the benefit for 2 years a) A worker who as a result of sickness or infirmity cannot earn more than half the normal earnings of a healthy insured person with similar training and equivalent skills in employment corresponding to his occupational position and skills (Occupational invalidity - Berufsunfähigkeit) b) A worker who as a result of sickness or infirmity is no longer able to work regularly or cannot earn more than a minimal income (General invalidity - Erwerbsunfähigkeit)
Arbejdere og funktionærer
Employees and assimilated
Arbejdere og funktionærer Alle lønmodtagere
Industrial and nonindustrial staff
Lønmodtagere og hermed ligestillede personer
Industrial and non—industrial staff All employees
Alle danske statsborgere med bopæl Arbejdere og funktionærer i Danmark Handicappede
Industrial and nonindustrial staff Handicapped persons
BETINCELSER
CONDITIONS
6 måneder, hvoraf den pågældende skal have arbejdet i 120 dage
6 months, with 120 days worked
Mindst et års ophold efter det fyldte 15. år
At least one year of residence after the age of 15
Mindsteperiode for medlemskab, der giver ret til ydelser
Minimum period of membership giving entitlement to benefits
Arbejdsperiode på 1 5OO dage (heraf 3OO i de 5 år før invaliditetens indtræden) undtagen i tilfælde af arbejdsulykker (l)
12 months, with 800 hours worked, of which 200 during the quarter prior to ceasing work
12 måneder, hvoraf den pågældende skal have arbejdet i 800 timer, af hvilke 200 timer skal ligge inden for sidste kvartal før ar bejdets ophør
1 500 working days (300 of which in the 5 years preceding the Invalidity) except if employment injury (l)
Arbejdere og funktionærer: 60 må neder. Betingelserne anses for at være opfyldt, såfremt forsikringstageren er blevet uarbejdsdygtig eller er afgået ved døden som følge af visse hændelser (f.eks. arbejds ulykke) eller under visee omstæn digheder.
Industrial and nonindustrial staffi 60 months Requirement considered to be fulfilled when the insured person has become incapable of working or has died as a result of certain occurrences (e.g. employment injury) or under certain circumstances stances
Erhvervshæmmede: 240 forsikringBmåneder
Handicapped persons1 240 months of insurance
(l) Hvis der er tale om andre ulykker: Arbejdsperiode på 75c dage, heraf I50 i de 5 år før invai iditetens indtræden.
(l) If injury not due to employment: 750 working days (15O of which during the 5 preceding years)·
DET FORENEDE KONCERIGE
UNITED KINGDOM
Lov af I975 samt bekendtgørelser i hen hold hertil
Act of I975 and regulations thereunder
1911 :Social Welfare Consolidation Act af 1981 (lov om social sikring og social service, bestemmelser og ændringer).
Social Insurance Code, Book IH, of 1925 (industrial staff), with numerous
Code des assurances sociales bog III af 1925 (for arbejdere i industrien) med senere ændringer.
amendments Law of 29 August I95I (non-industrial staff), with numerous amendments
Lov af 29- august I95I (funktionærer) med senere ændringer
Decree of 27 April 1968 and Law of 30 April 1969 Laws of 11 August 1972 and of 3 June 1975