natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ifølge forslaget skal forbudet afløses af en bevillingsordning.
Under the draft law, this general ban would be replaced by a system of authorizations.
UDVIKLING I 1981 til bl.a. de offentligt ansattes aktionsret, i marts i år et foreløbigt udkast.
In September, the State Secretary for Equal Treatment and the Minister for Justice published a preliminary draft concerning a general law on equal treatment.
Heri anføres otte tjenestemandskategorier, der ikke har ret til at strejke.
The existing laws on equal pay and equal treatment of men and women at work will be incorporated in the law on equal treatment.
Det drejer sig bl.a. om militære tjenestemænd, brandværns- og politipersonale samt personale i sikkerhedstjenesten.
Following the entry into force of the European Social Charter in the Netherlands in May 1980, ' albeit with a reservation with regard to collective action by public servants, the government made public a preliminary draft law in March.
I begyndelsen af 1982 trak den nye indenrigsminister dog dette foreløbige udkast tilbage igen.
Early in 1982 the new Minister for Internal Affairs withdrew this preliminary draft.
I Det forenede Kongerige offentliggjorde regeringen i januar en grønbog om » fagforeningernes rettigheder «, der behandler en lang række spørgsmål vedrørende fag foreninger og forbindelserne mellem arbejdsmarkedets parter.
In the United Kingdom, the government published a Green Paper in January on 'Trade union immunities' dealing with a whole range of issues affecting trade unions and industrial relations.
TUC har skarpt kritiseret alle de forslag, der fremsættes i dokumentet, og har modsat sig enhver form for ny lovgivning på området.
The TUC strongly criticized all the points raised in the document and opposed new legislation in any form.
Arbejdsgiverrepræsentanterne har givet de fremsatte ideer en positiv om end forsigtig modtagelse.
Representatives of employers gave a cautious welcome to the ideas expressed.
I november offentliggjorde den nye arbejdsminister planerne for den lovgivning, der skal gennemføres i parlamentets 1981/ 1982-samling.
In November, the new Employment Secretary subsequently published plans for legislation in the 1981/82 session of Parliament.
Formålet med denne lovgivning er at begrænse en del af de rettigheder, fagforeningerne nyder godt af (således at de vil kunne retsforfølges, såfremt de gør sig skyld i lovstridige handlinger), at give en klarere definition af begrebet arbejdskonflikt (idet konflikter mellem fagforeninger indbyrdes og sympatistrejker til støtte for fremmedarbejdere udelukkes), at muliggøre selektive afskedigelser under strejker, at tilstræbe, at der i højere grad anvendes hemmelig afstemning, at lempe eksklusivaftaler (idet disse re gelmæssigt skal gøres til genstand for afstemning på virksomheden), at sikre bedre beskyttelse mod afskedigelse af ikke-organiserede arbejdstagere i forbindelse med eksklusivaftaler og at gøre alle kontraktlige bestemmelser, der kun gælder »organiseret arbejdskraft «, ugyldige (idet forskelsbehandling af virksomheder, der beskæftiger ikkeorganiseret arbejdskraft, forbydes).
The legislation will aim to restrict some of the immunities enjoyed by trade unions (making them liable to be sued if they are responsible for unlawful acts), define more clearly a trade dispute (by excluding inter-union disputes and strikes in sympathy with foreign workers), allow for selective dismissals during a strike, extend the use of secret ballots, radically dilute closed-shop agreements (making them subject to periodic workplace ballots), provide greater protection against the dismissal of non-union employees under closed-shop agreements and render void any 'union labour only' clauses in contracts (making it unlawful to discriminate against firms using non-union labour).
Som det kunne forventes, er TUC stærkt imod sådanne ændringer, medens CBI og andre arbejdsgiverorganisationer med visse forbehold hilser dem velkommen.
As was to be expected the TUC wholly opposed such changes while the CBI and other employers' organizations approved with some reservations.
Eksklusivaftalerne blev nærmere undersøgt af Den europæiske Menneskerettighedsdomstol i forbindelse med en sag om tre britiske jernbanearbejdere, der blev afskediget, fordi de ikke var medlemmer af en bestemt fagforening.
The closed shop came under scrutiny in the European Court of Human Rights (ECHR) in the case of three British Rail employees dismissed for not being members of a designated union.
Domstolen afsagde kendelse i august, hvoraf det fremgik, at eksklusivaftalen ikke var et brud på Den europæiske Menneskerettighedskonvention.
In August, the ECHR refused to rule that the closed shop infringed the European Convention of Human Rights.
85 vilkår fortsat finder anvendelse.
WORKING CONDITIONS AND LABOUR LAW 85 provisions in the previous Labour government's Trade Union and Labour Relations Act had infringed it, since the Act had allowed the employees to be dismissed without compensation, even though their membership of a union had not originally been a condition of service. The ECHR will determine the level of compensation to be paid.
De vedrører endvidere beskyttelse af arbejdstagere, som risikerer at miste deres rettigheder på grund af salg af aktiver til datterselskaber, overførsel af fagforeningers status som anerkendte forhandlingspartnere samt af kollektive overens komster, beskyttelse af arbejdstagerne mod afskedigelse og høring af fagforeningerne vedrørende foranstaltninger, der tænkes truffet i forbindelse med overførslen.
The regulations provide for the automatic transfer of employees and their existing employment contract and conditions along with the business, the protection of employees whose rights are at risk through the sale of assets to subsidiary companies, the transfer of trade union recognition rights and collective agreements, the protection of employees against dismissal, and consultation with unions about the transfer and proposed measures.
Den kraftige stigning i dollarkursen og den internationale rentestigning, der fulgte efter det andet olieprischok i 1980, kan tillægges en stor del af skylden for, at den svage vækst, der i begyndelsen af året var forhåbninger om i Fællesskabet, i stedet blev til en negativ vækst på ca. 0,5 %, inden for et interval på — 3,0 % i Luxembourg og + 1,7 % i Irland.
The sharp rise in the value of the dollar and the concomitant increase in interest rates worldwide which followed on the second oil crisis in 1980 were largely responsible for transforming the slight growth forecast for the Community at the beginning of the year into a decline in GDP of around 0.5%, with figures for the individual countries ranging from 3.0% in Luxembourg to 1.7% in Ireland.
Fordyrelsen af importen måtte uundgåeligt slå igennem i forbrugerpriserne, og i dette økonomisk ugunstige klima så medlemsstaterne ingen anden udvej end fortsat at føre en forsigtig økonomisk politik med det sigte at bekæmpe inflationen.
The increased cost of imports inevitably affected consumer prices and the unfavourable economic climate left Member States no alternative but to pursue the cautious aims of their diverse economic policies to combat inflation.
I denne kamp, hvor midlerne er forskellige, men målene de samme, har medlemsstaterne søgt at føre en strammere penge- og budgetpolitik, bl.a. ved at holde igen på indkomstudviklingen og det private forbrug.
The methods employed here may differ, but the aims are the same—to achieve better control of the money supply and public expenditure against a background of restraint as regards the incomes and spending of private households.
Den relativt stramme lønpolitik blev således fortsat i 1981 i alle medlemsstaterne.
Restraint—in relative terms at least—thus remained the keynote of pay policy in all Member States in 1981.
Denne politik har generelt været baseret på en bred enighed, der er opnået after trepartsforhandlinger, som har ført til indgåelsen af overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter (interessant er det, at Italien nu også er slået ind på denne vej, efter at trepartsforhandlinger har ført til fastsættelsen af en maksimal årlig inflationstakt på 16%). Normalt er disse overenskomster blevet bragt i stand uden myndighedernes indgriben og har enten erstattet de lønmæssige bestemmelser i den eksisterende lovgivning eller overflødiggjort videreførelsen af love, der har været i kraft i flere år.
A voluntary approach predominated—the general pattern being one of tripartite negotiations leading to the conclusion of agreements between the two sides of industry (Italy too is attempting to follow this path now that tripartite negotiations have brought agreement on a target of 16% inflation per year maximum).
I Nederlandene blev bestemmelserne i den anordning, der er udstedt i henhold til den ændrede lov om indkomstdannelse, lempet således, at de nu kun omfatter dyrtidsregulering og feriepenge.
In the Netherlands, the restrictions imposed by the decree based on the amendment to the law on income formation were relaxed and now apply only to indexlinked increases and holiday bonuses.
Stillet over for en stigende arbejdsløshed har fagforeningerne fortsat givet udtryk for en ansvarsbevidst og moden holdning, idet de har accepteret en meget ringe lønstigning eller endog i visse tilfælde blot en opretholdelse af reallønnen og har koncentreret sig om ikke-lønmæssige krav såsom en nedsættelse af arbejdstiden med henblik på at øge beskæftigelsen.
The trade unions thus continued to display a responsible, mature attitude in the face of growing unemployment, contenting themselves with little or no increase in the purchasing power of wages and concentrating their efforts on qualitative demands—notably for cuts in working time as a means of creating additional jobs.
Der er blevet anvendt forskellige metoder for at beskytte de lavtlønnede : i Frankrig hævede den nye regering, straks da den var tiltrådt, den lovbestemte mindsteløn (SMIC), i Neder­landene er der ved lov fastsat løntillæg til de lavtlønnede, og i Forbundsrepublikken Tyskland sikrer en række faste beløb disse en større lønstigning relativt set.
Various methods were used during the year under review to protect the low paid: in France the new government increased the minimum wage (SMIC) immediately on coming to power, in the Netherlands there is statutory provision for the low paid to receive special supplements and in the Federal Republic the practice of including lump-sum elements in pay settlements ensures that the earnings of low-paid workers rise faster in relative terms than those of their higher-paid colleagues.
I Italien og i Danmark sker det samme gennem dyrtidsreguleringen, hvor der udløses et fast beløb på grundlag af et prisindeks.
The use of fixed sums per index point for the purposes of calculating cost-of-living increases in Italy and Denmark serves a similar purpose.
Visse lande har også taget skattesystemet til hjælp for at stabilisere de lavdønnedes realløn, men som følge af de snævre budgetmæssige rammer har dette haft en meget begrænset virkning, og blandt fællesskabslandene er Frankrig det eneste, hvor det private forbrug har været betydelig større i 1981 end i 1980.
Some countries also used tax measures to help stabilize the purchasing power of the low paid in 1981 but budgetary con straints were such that the impact was very limited and, ultimately, France was the only member country where consumption by private households was significantly higher than in 1980.
Vanskeligheden i dag består i at hindre, at forringelsen af bytteforholdet slår igennem i priserne, idet inflationen herved bedre kan holdes i tømme, og virksomhedernes rentabilitet kan opretholdes (hvilket afhænger af produktionsomkostningerne).
Success in ensuring that prices are not pushed up by worsening terms of trade is crucial under present circumstances if inflation is to be brought under control and the economic viability of firms (which depends on production costs) safeguarded.
Dette problem har naturligvis medført, at debatten om dyrtidsreguleringsmekanismerne er blusset op igen.
Inevitably, recognition of this fact has led to a revival of the controversy regarding indexation mechanisms.
På mødet i Maastricht i marts 1981 undersøgte Det europæiske Råd virkningerne af en række eksisterende ordninger og nåede frem til den konklusion, at visse af dem burde justeres.
The European Council considered the effects of a number of existing schemes at its March 1981 meeting in Maastricht and concluded that changes were needed in some cases.
I juli foreslog Kommissionen i en meddelelse til Rådet, at dette skulle vedtage en henstilling vedrørende reguleringsmekanismerne ; de vigtigste punkter i denne henstilling er følgende :
In a communication presented in July the Commission suggested that the Council adopt a recommendation on current index ation practices comprising the following main points:
— dyrtidsreguleringen bør ikke omfatte virkningen af eventuelle ændringer i de indirekte skatter og i visse offentlige takster samt læge­ og tandlægehonorarer m.ν. I det omfang, prisstigningen kan tilskrives en forringelse af bytteforholdet, som f.eks. skyldes en stigning i priserne på råstoffer (først og fremmest energiprodukter), bør også disse faktorer holdes uden for dyrtidsreguleringen,
(i) the reference index should exclude the impact of any changes in indirect taxes and certain public service prices and medical charges; where the rise in prices was attributable to a deterioration in the terms of trade due, for example, to a rise in raw material prices (and more particularly in the price of energy products), the impact of these factors ought to be excluded from indexation;
— lønjusteringerne bør ske med en vis forsinkelse og højst finde sted to gange om året,
(ii) wage adjustments should be implemented with a delay and should number no more than two a year;
Visse af de lande, der har dyrtidsregulering, har for længst truffet foranstaltninger svarende til dem, Kommissionen anbefaler.
Certain countries where indexation is practised started some time ago to introduce improvements along similar lines to those proposed by the Commission.
Det er interessant at bemærke, at den nye græske regering har til hensigt at indføre dyrtidsregulering af lønningerne fra 1. maj 1982.
The Netherlands and Denmark, for instance, have taken steps to restrict the extent to which rises in oil prices and indirect taxes affect the index, whilst 1981 saw the
LØN, INDKOMST- OG FORMUEFORHOLD
The traditional systems remain unchanged in Italy and Belgium, however.
89 om der ikke er sket noget nyt med hensyn til lovforslaget om arbejdstagernes andel i virksomhedernes kapitalvækst—blevet indledt drøftelser om de nærmere retningslinjer for indførelsen af en investeringsløn, som alle i princippet synes at acceptere, herunder den nye regering, der agter at forelægge Det økonomiske og sociale Råd spørgsmålet til udtalelse.
In the Netherlands, however, though there was little progress on the draft laws concerning workers' participation in the capital growth of firms, discussions were begun on ways and means of introducing an investment wage—an idea which appears to be accepted in principle by all parties including the new government, which announced its intention to seek the opinion of the Social and Economic Council on this matter.
Hvad angår ligeløn, er den overtrædelsesprocedure, Kommissionen havde indledt mod den belgiske regering, blevet standset som følge af offentliggørelsen af en kongelig anordning af september 1981, der fjerner enhver forskelsbehandling mellem kønnene, for så vidt angår husstandstillæg.
With regard to equal pay, the infringement procedure which the Commission had instituted against Belgium was halted in view of the publication in September of a Royal Decree abolishing discrimination between men and women with regard to the payment of household allowances.
Følgende to sager indbragt af Kommissionen verserer for Dom stolen :
The following two actions brought against Member States by the Commission are now pending before the Court of Justice:
— sag anlagt den 16. marts mod storhertugdømmet Luxembourg vedrørende forskelsbe handling ved ydelse af forsørgertillæg til offentligt ansatte,
(i) an action brought on 16 March against the Grand Duchy of Luxembourg in connection with discrimination in the public service as regards head-of-household allowances;
— sag anlagt den 18. marts mod Det forenede Kongerige vedrørende opretholdelse af forskelsbehandling i den britiske lovgivning i forbindelse med arbejde, der tillægges samme værdi.
(ii) an action brought on 18 March against the United Kingdom in connection with its failure to take the necessary legislative measures to eliminate all discrimination in respect of work to which equal value is attributed.
Hovedformålet for de tre regeringer, der skiftevis har været ved magten i Belgien i 1981, har været at finde en løsning på den økonomiske og budgetmæssige krise ved hjælp af en nedskæring i de offentlige udgifter og en budgetplanlægning, der kan bringe statens nettofinansieringsbehov (13,3 % af BNI i 1981) ned på fællesskabsgennemsnittet (5 %).
The key concern of the three governments formed in Belgium during 1981 was the search for a solution to the economic and financial crisis by cuts in public expenditure and budgetary planning to reduce the public sector borrowing require ment (13.3% of the GDP in 1981) to the average level in the Community (5%). In
UDVIKLING I 1981 for lønninger under dette beløb var en forhøjelse på højst 1 % tilladt, men kun såfremt forhøjelserne var bestemt inden den 1. december 1980.
The law approved by Parliament on 24 December 1980 froze monthly earnings of BFR 35 000 or more at their November 1980 level (without prejudice to any eventual indexation), a maximum 1% increase being allowed for earnings below that figure only in those cases where such increases had been decided upon before 1 December 1980.
Ved » lov om løntilbageholdenhed « af 10. februar 1981 blev der indført lønstop fra november 1980 til 31. december 1982, og fastfrysningen af lægehonorarer blev forlænget til 30. september 1981.
The Recovery Law (income restraint) of 10 February 1981 freezes wage rates at their November 1980 level up and until 31 December 1982 and extends the freeze on medical practitioners' fees to 30 September 1981.
Efter denne dato er det tilladt at regulere disse lægehonorarer efter prisudviklingen.
After this date, fees may be adjusted in line with the price index.
For de øvrige liberale erhvervs vedkommende er fastfrysningen af tariffer og andre indkomster derimod fuldstændig.
On the other hand, the law imposed a total freeze on fees or other forms of income in the other professions.
Med hensyn til de øvrige indkomster må de tantiemer, der udbetales i 1981, ikke overstige 95 % af det beløb, der blev udbetalt i regnskabsåret 1979, men paradoksalt nok fritager loven dividender for det loft, der blev indført ved lov af 8. august 1980.
As regards nonwage incomes, the bonuses payable in 1981 may not exceed 95% of the amount paid for the 1979 financial year; but paradoxically the dividend ceiling imposed by the Law of 8 August 1980 is abolished.
Lovens bestemmelser om lønstop i den private sektor er i henhold til selve loven blevet afløst af en tværfaglig kollektiv overenskomst, der blev indgået den 13. februar 1981. Denne overenskomst, som har samme virkning som den ved lov fastsatte løntilbageholdenhed, fik bindende virkning ved en kongelig anordning. Overenskomsten blev undertegnet efter langvarige drøftelser på grundlag af et forslag, som regeringen havde forelagt arbejdsmarkedets parter midt i december 1980.
The provisions relating to the wage freeze in the private sector were replaced, under the law itself, by a multi-sector collective agreement concluded on 13 February 1981, made binding by Royal Decree and having an effect 'equivalent' to the restraint envisaged by the law.
De bestående løntariffer fortsætter uændret, og de overenskomster, der er indgået inden 1. januar 1981, forlænges uændret i 12 måneder efter deres normale udløb.
The existing salary scales stay unchanged and the agreements concluded before 1 January 1981 are implemented and extended on the same terms for 12 months following their expiry.
Ved indgåelse af nye kollektive overenskomster spiller ar bejdstiden ind. Hvis der er tale om en 39 eller 40 timers arbejdsuge, kan der ifølge aftalen forhandles om nedsættelse af arbejdstiden til gennemsnitligt 38 timer, men hvis arbejdstiden er på 28 timer, kan der forhandles enten om en lønforhøjelse på højst 1 % om året, eller om en nedsættelse af arbejdstiden med højst en time i løbet af to år.
When negotiating new agree ments, the situation varies according to working time—where the number of hours worked per week is 40 or 39, the agreement allows for a reduction of the working week to an average of 38 hours but where the working week is already 38 hours long, negotiators can agree either on a maximum 1% wage rise per annum or on a further reduction of one hour working time over two years.
Endvidere har arbejdsmarkedets parter forpligtet sig til i to år hverken at kræve eller støtte krav om lønforhøjelser, der ikke er omfattet af aftalen.
Moreover, the parties have agreed that no claims will be made or supported, other than those provided for in the agreement, during the next two years.
LØN, INDKOMST- OG FORMUEFORHOLD 91 blevet kraftigt påvirket af prisstigningerne for non foodvarer siden juli.
WAGES, INCOMES AND ASSET FORMATION 91
Stigningen i forbrugerprisindekset på årsbasis var på 7 % i januar og på næsten 8 % i fjerde kvartal.
The law of 10 February 1981 introduced a solidarity contribution levied on those remunerated directly or indirectly by the public sector who enjoy stable employ ment (temporary staff are therefore exempt).
Den årlige inflationstakt, der i 1980 var på 7,6% nåede således op på 8,1 % i 1981.
The 'solidarity' fund, which is in tended to cover the deficit incurred by the National Employment Office, is financed by graduated deductions from gross wages and salaries ranging from 0.9% on monthly earnings of BFR 40 000 or more to 2.7% on monthly earnings of BFR 55 000 and over.
De overenskomstmæssige lønninger for arbejdere som helhed steg med 9,1 % i 1981 mod 8,9% i 1980.
With respect to prices, the government initially set maximum prices in March for beef and pork; subsequently prices were frozen at their 19 March level for the month of April.
Årsagerne til denne stigning er meget forskellige fra årsagerne i 1980.
This freeze was then extended to the end of May on a selective basis, an exception being made for products covered by an agreement (e.g. fuel oil).
Virkningen af arbejdstidens nedsættelse har ganske vist været den samme (0,6%) for begge år, men dyrtidsreguleringens indflydelse steg fra 7,2 % i 1980 til 7,8 % i 1981, medens betydningen af forhøjelser af de overenskomstmæssige satser var stærkt aftagende.
Lastly, to balance its proposal aimed at cutting wage costs by reducing employers' social security contributions from 20.96% to 14.79% from 1 July (the Maribel model), the government proposed not only an increase in VAT and excise duties on petrol, diesel oil, cigarettes, beer, etc., but also in the special tax on luxury goods.
For funktionærerne var stigningen i det samlede lønindeks (+8,3%) i 1981 mindre end stigningen (+ 8,7 %) året før, men dyrtidsreguleringens indflydelse er stærkere end hos arbejderne, idet den udgør 93 % af den samlede stigning, medens stigningen som følge af forhøjelser af de overenskomstmæssige satser i 1981 kun udgør +0,2% mod +0,8% i 1980.
As a result of all these measures, the consumer price index, which had fallen in April and May, was strongly influenced by increases in the prices of nonfood products since July, and its annual rate of rise went up from 7.0% in January to 8.4% in September, but the downturn in October and November brought the rate down to 8.1% at the end of the year, as against 7.6% at the same time last year.
En vigtig del af loven af 10. februar vedrører en forhøjelse af den månedlige mindsteløn på 5 % pr. 1. april 1981 og 3 % pr. 1. januar 1982.
The overall index of wages under collective agreement (manual workers) rose by 9.1% in 1981 as against 8.9% in 1980.