natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den stigende tendens i erhvervsfrekvensen blandt unge, navnlig unge mænd, ser i øvrigt ud til at hænge sammen med en tidligere indtræden på arbejdsmarkedet (se punkt 4.3).
The rising trend of participation rates among the young age groups, particularly young men, seems to be due to earlier entry to the labour market (see section 4.3).
Nettoresultatet af denne udvikling er en stigning i den samlede erhvervsfrekvens, som på baggrund af en ugunstig demografisk udvikling og økonomisk stagnation øger udbudet af arbejdskraft i en situation med svag arbejdskraftefterspørgsel, således at uligevægten på arbejdsmarkedet øges.
The net result of these trends is an increase in the aggregate participation rate that combines with unfavourable population trends, against a background of economic stagnation, to swell the labour supply at a time of weak labour demand, and to accentuate disequilibrium on the labour market.
Som følge af erhvervsfrekvensens store betydning for størrelsen af arbejdskraftudbudet er der grund til at foretage en mere indgående og mere langsigtet undersøgelse.
There was a further upsurge after 1979, due to the cyclical downturn that followed the increase in oil prices and the adoption of restrictive antiinflationary monetary policies.
I det omfang, hvor strukturelle faktorer spiller den altovervejende rolle, kan EF-undersøgelsen af arbejdsstyrken, som gennem føres hvert andet år, og hvis resultater netop er blevet offentliggjort for 1981, give en række yderligere oplysninger') til belysning af problemet.
Female rates, on the other hand, increased steadily from 1973 to 1981.
Oplysningerne fra 1981undersøgelsen bekræfter den stigende tendens i erhvervsfrekvensen i de centrale arbejdsdygtige aldersklasser (25-54 år), som allerede blev konstateret i undersøgelserne fra 1975, 1977 og 1979 (jf. tabel 4.5). De bekræfter også, at denne stigning er nettoresultatet af en stigning i kvinders erhvervs frekvens og en nedgang i mænds erhvervsfrekvens i alle aldersgrupper, bortset fra gruppen 25-29 år.
These developments imply that male unemployment is more sensitive to the level of economic activity, in line with the view that male unemployment is mainly due to a decline in the demand for labour whereas female unemployment is mainly determined by an increase in the supply.
Resultaterne fra undersøgelsen af arbejdsstyrken kan desuden danne grundlag for en mere detaljeret analyse af arbejdsløshedens struktur og beskaffenhed i EF og en mere nøjagtig vurdering af dens særlige karakteristika.
The results of the labour force survey are also useful in analysing in more detail the structure and nature of Community unemployment, and in assessing more ac­curately its component elements.
Med de foreliggende oplysninger er det vanskeligt at drage nogen endelig konklusion, men det ser dog ud til, at arbejdsløsheden blandt mænd og kvinder ikke følger samme cykliske udvikling2).
Although it is difficult to draw definite conclusions from the data available, it would seem that the cyclical trends of male and female unemploy­ment are different. '
2) Den udvikling i arbejdsløshedsprocenten, der fremgår af undersøgelsen, er helt parallel med udviklingen i den registrerede arbejdsloshed. Undersø
The trend of unemployment emerging from the survey data is strictly parallel to the trend of registered unemployment.
Nedgangen i erhvervsfrekvensen for voksne mænd synes hovedsagelig at skyldes den trykkede situation på arbejdsmarkedet (der bevirker, at mange mænd på forhånd ikke gør sig nogen forhåbninger om at få et arbejde), samt det forhold, at øget erhvervsaktivitet ikke altid fører til en forøgelse af realindkomsten.
The expansion of unemployment from 1973 to 1981 accentuated the difficulties facing certain categories of workers, who were already at a disadvantage: young people (and especially young women: see below) and older people.
De er således med i statistikkerne over den registrerede arbejdsløshed, medens de på det tidspunkt, hvor de besvarede spørgeskemaet, enten kan optræde som ikke-aktive eller beskæftigede.
The updating of the survey at the end of March 1983 assessed the rate of unemployment among young people at 26,4%, or 2,4 times the aggregate rate.
') Se det tekniske bilag med en detaljeret beskrivelse af undersøgelsesmetoderne. derne.
The situation of workers aged 25 to 29 also appears to be worsening; these workers were in the lower age group at the beginning of the period, and their chances of finding a job have not improved as ihey have grown older.
), EF 9 i alt
Participation rates by age and sex, ' total for EC 9
1 ) Beskæftigede og arbejd sløse (arbejdsstyrken) i % af den samlede befolkning af samme 1 :øn og i : iammc aldersgruppe.
1Persons having a main occupation and unemployed persons (labour force) as a percentage of total population of the relevant age and sex. 2Excluding Luxembourg.
Kilde: Eurostat, EF'! : stikprøvcundersøgelser af arbejd:istyrken. istyrken.
Source: Eurostat: Community labour force sample surveys 1973, 1975, 1977, 1979, 1981.
blandt mænd holdt sig ret stabil mellem 1977 og 1979.
Annual Economic Review 1983-84
Arbejdsløshed efter alder og køn '), EF 9 i alt lait
Unemployment rates by age and sex, total for EC 9
·) Antal arbejdsløse i % af arbejdsstyrken af samme alder og kon.
' Unemployed as X. of lal )our fora : of the relevant age and sex. 2Excluding Luxembourg.
Kilde: Eurostat : EF's stikprøveundersøgelser af arbejd: islyrken 1973, 1975, 1977, 1979, 1981 og skøn fra Kommissionens tjenestegrene.
Source : Eurostal: Community labour force 5 urveys 1973, 1975, 1977, 1979, 1981 and Commission services.
Arbejdsløshed ­­ voksne og unge under 25 r/j
Unemployment rates among adults and young people under 25
Arbejdsløshed ­voksne lait
Unemplo) .'ment rates among adults
; vlænd
Total
Arbejdsløshed ­ unge
Unemployment rates among young people
Kilder: Eurostat: EF's stikprøveundersøgclser af arbejdsstyrken 1973, 1975, 1977, 1979, 1981 og skøn fra Kommissionens tjenestegrene.
Sources: Eurostat: Community labour force sample surveys 1973, 1975, 1977, 1979, 1981 and Commission-services.
forskellene mellem de enkelte lande med hensyn til arbejdsløshed blandt kvinder i højere grad skyldes forskellige regler om adgang til arbejdsløshedsunderstøttelse, navnlig for gifte kvinder, end reelle forskelle med hensyn til udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft.
particular, have got into an 'unemployment rut', and passively accept a situation seen as widespread and inevitable.
Det er rigtigt, at denne udvikling til en vis grad skyldes den lave økonomiske vækstrate, men der er også andre faktorer, der har spillet en vigtig rolle. Som eksempel kan nævnes: dene (35 %), Italien (34 %), Danmark (34 %) og Belgien (33 %).
(iii) Wage and non-wage labour costs for young workers have moved closer to those for adult workers as a result of rules governing minimum wages and apprentices' wages; employers are therefore sometimes unwilling to recruit and train young people.
Tre andre lande ligger på EF­gennemsnittet med ca. en ud af fire, nemlig Det forenede Kongerige (28 %), Frankrig (27 %) og Irland (26 %), medens ungdomsarbejds­løshedsprocenten er langt lavere i Forbundsrepublikken Tyskland (15 %).
From 1973 to 1979, the general expansion of unemployment and the aggravation of youth unemployment were ac­companied by an increase in longterm unemployment (see Table 4.8.).
Denne udvikling må siges at være meget slående, når man tænker på, at kun en ud af tyve unge var arbejdsløs i EF i 1973 i gennemsnit, og at tallet steg til en ud af ti i 1979 og til en ud af fire i 1983.
After declining from 1973 to 1975, the propor­tion of job seekers who had been out of work for a year or more increased to a peak of 37,4% in 1979.
— at de store fødselsårgange fra 60'erne trådte ud på arbejdsmarkedet netop på det tidspunkt, hvor efter­spørgslen efter arbejdskraft af konjunkturmæssige
The survey for 1981 shows some improvement to 33,4%, no doubt due to vocational training programmes to combat structural unemployment, and to the withdrawal from the labour market of discouraged workers.
På den anden side mener man, at der navnlig blandt de mindre kvalificerede unge er sket en slags »tilvænning til arbejdsløshed«, dvs. en passiv accept af en situation, der i stigende grad anses for at være almindelig og uundgåelig.
It would also appear that less well-qualified young people, in
at der i 1981 skete en betydelig stigning i de unges erhvervsfrekvens, som ellers havde været konstant faldende i perioden 1973­78.
Longterm unemployment affects both adults and young people.
Arbejdsløse opdelt efter, hvor længe de har søgt arbejde, EF 9 i alt
Unemployed by duration, total EC 9
Arbejdsløse ι alt lait
Total unemployed
Måneder :
Months:
Arbejdsløse i alderen 14­24
Unemployed aged 14 to 24
Inkl. ledige, der ikke er begyndt at søge arbejde, 2) Undtagen Belgien, Luxembourg, Irland.
Including those who have not yet stance to look for a job. Excluding Belgium, Luxembourg and Ireland.
Kilde: Eurostat, EF's slikprøveundcrsøgelser af arbejd sstyrken 1973, 1975, 1977, 1979, 1981 og skøn fra Kommissionens tjenestegrene.
Source: Eurostat: Community labour force sample surveys 1973, 1975, 1977.
Økonomisk årsberetning 19831984 ledige i over et år, faldende, men i 1979 kom de langtidslediges andel af den samlede arbejdsløshed helt op på 37,4 %.
1979, 1981. and Commission services.
spørgsmål), ser det dog ud til, at der kan opnås positive, om end begrænsede, resultater ved at holde stigningen i de reelle lønomkostninger nede i forhold til stigningen i produktiviteten.
The complexity and breadth of the unemployment pheno­menon is a challenge to Member States' policies on several fronts.
Det vil imidlertid være forkert at tro, at et fald i reallønnen vil kunne få nogen afgørende indflydelse, da dette kræver store lønnedskæringer og vil tage lang tid at få gennemført.
Obviously there is no single employment policy answer, and no single solution to the problem : a package is required on both the supply side and the demand side.
Flere eksperter er i øvrigt enige om, at en justering af reallønnen ikke vil kunne få de forventede beskæftigelsesfremmende virkninger i en situation med utilstrækkelig efterspørgsel.
A strong recovery would no doubt eliminate a large proportion of present cyclical unemployment, to the extent that employment is correlated to activity.
Men bortset fra, at løntilbageholdenhed kan føre til en direkte stigning i efterspørgslen efter arbejdskraft, vil en forbedring af rentabiliteten og en forøgelse af investeringerne på længere sigt kunne få samme positive virkninger som en afdæmpning af reallønudviklingen.
But the effects of an expansion of demand are closely limited by structural factors.
Langtidsarbejdsløsheden rammer både voksne og unge.
In view of the size of the non-cyclical components of unemployment, further measures are required in several areas.
Blandt de voksne udgjorde de arbejdsløse, der havde været ledige i over et år, i 1981 35,2% af det samlede antal arbejdsløse, mens tallet i 1979 var 41,2%. Den relative forbedring, der ses i den samlede situation, gælder navnlig denne gruppe.
The role of real wage increases in unemployment trends is a controversial point (see box), but there are those unemployed for more than a year was 35,2% in 1981 compared with 41,2 % in 1979.
For de unges vedkommende har der ikke været nogen større ændring i langtidsarbejdsløshedsprocenten mellem 1979 (32,1 % af den samlede ungdomsarbejdsløshed) og 1981 (31,1 %).
The percentage of longterm unemployed among young job seekers did not change much from 1979 (32,1%) to 1981 (31,1%).
Det må imidlertid understreges, at unge langtidsledige i 1979 udgjorde 3,2 % af de unge beskæftigede, men at der i 1981 var tale om 4,4%.
It should also be noted that while longterm unemployment accounted for 3,2% of the young labour force in 1979, the percentage had risen to 4,4% in 1981.
Dette synes at bekræfte antagelsen om, at der ved siden af et flertal afunge, som ved overgangen fra skole til erhverv ofte skifter job, inden de slår ind på et mere stabilt arbejdsforløb, findes en gruppe unge arbejdsløse, hvis situation er håbløs, fordi de forener en lang række sociale og kulturelle handicaps, som er vanskelige at overvinde. Med denne gruppe er der således tale om en ond cirkel.
This seems to confirm the view that while the majority of young schoolleavers change jobs frequently at first before settling down to a stable career, there is a class of young unemployed workers who are caught in a vicious circle and suffer from a set of social and cultural handicaps that are difficult to overcome.
For at forstå ungdomsarbejdsløshedsproblemets fulde omfang må man tage hensyn til den hårde kerne af strukturarbejdsløshed, der både omfatter unge mænd og unge kvinder, eftersom 33 % af de unge arbejdssøgende kvinder i 1981 havde været arbejdsløse i over et år.
In assessing the real dimensions of the problem of youth unemployment, this structural hard core must be taken into account; it involves young women as well as young men, since over 33% of young female job seekers had been unemployed for more than a year in 1981.
Der er her tale om initiativer, der tjener et dobbelt formål, nemlig at neutralisere virkningerne af den ugunstige demografiske udvikling og give de unge bedre kvalifikationer for at forbedre deres beskæftigelsesmuligheder.
As to parttime working, which has become much more common over the past few years, it is not known how far the trend is a response to workers' wishes and how far it is the result of the slackness on the labour market.
Der er så godt som almindelig enighed om rigtigheden af disse foranstaltninger, bla. i betragtning af den hurtige teknologiske udvikling, som kan forværre den strukturelle uligevægt, der allerede findes på arbejdsmarkedet, hvis uddannelsen ikke tilpasses denne situation.
It is also difficult to determine to what extent parttime jobs are new jobs, and to what extent they correspond to previous full-time jobs that have been transformed without leading to new recruitment.
4.4 Beskæftigelsespolitiske problemer og muligheder
grounds for expecting favourable, if modest, results from restraining the growth of real wages in relation to productivity.
Arbejdsløshedens komplicerede karakter og dens omfang stiller medlemsstaternes regeringer på en hård prøve, og de har søgt at sætte ind på fiere fronter.
On the supply side, several Member States have already introduced compulsory education programmes and vocational training measures (see box on employment policy).
Det står i øvrigt helt klart, at der ikke kun findes en mulig beskæftigelsespolitik, ligesom der ikke findes nogen universalløsning på arbejdsløs hedsproblemet, men at der må sættes ind med en hel række foranstaltninger, både på udbuds- og på efterspørgselssiden.
These measures have a twofold purpose: first, to cancel out the effects of unfavourable population trends, and secondly, to give young people the opportunity of improving their qualifications and to make it easier for them to find jobs. Almost everyone agrees that such measures are useful, especially so as the present pace of technological progress will aggravate structural mismatch on the labour market if appropriate training is not available.
Problemerne med manglende kvalifikationer gælder ikke kun de unge, eftersom en betragtelig del af de arbejdsløse ikke besidder de kvalifikationer, som arbejdsgiverne efter spørger.
The trend towards shorter working hours is apparent in the annual average reduction of about 1% in working hours over a long period, in response to the demand for a better standard and quality of living.
Skønt dette også kan være tilfældet i højkonjunkturperiode, bliver problemet altid værre, når arbejdsmarkedet stagnerer.
The issue of accelerating this trend so as to increase employment has assumed major importance in recent years.
En af følgerne er en forlængelse af arbejdsløshedens varighed, idet mangelen på kvalifikationer gør det endnu vanskeligere af finde arbejde, jo længere man er arbejdsløs.
In some Member States there have been, or are to be, negotiations between the two sides of industry on this point.
Erhvervsuddannelsesprogrammer, der er specielt tilrettelagt for langtidsledige, ser også ud til at være en mulig løsning.
It is recommended in addition that the public sector should set an example-by adopting the recommended arrangements.
Selv om disse initiativer allerede menes at have fået gunstige virkninger, er det imidlertid" stadig vanskeligt at kvantificere dem, navnlig i de tilfælde, hvor de endnu befinder sig på forsøgsstadiet.
Training programmes specially designed for the longterm unemployed are another useful approach. But it is difficult to measure the favourable effects of all these initiatives—although favourable effects do seem to have resulted—particularly in the experimental stages.
I det omfang, hvor beskæftigelsen afhænger af aktivitetsniveauet, vil et kraftigt opsving kunne eliminere en stor del af de konjunkturbestemte årsager til den nuværende arbejdsløshed.
In addition, structural adjustment policies seem to be required everywhere: as the structural component of unemployment will not respond to economic recovery,
De gunstige virkninger af en forøgelse af efterspørgslen begrænses imidlertid stærkt af strukturelle faktorer.
The effects of early retirement schemes, on the other hand, are clearly apparent in the reduction in participation rates, among the over-54s.
I betragtning af at arbejdsløsheden i vidt omfang kan tilskrives ikke-konjunkturbetingede forhold, må der også sættes ind på andre fronter, skønt det er et meget omstridt spørgsmål, hvor stor rolle stigninger i reallønnen spiller for stigninger i arbejdsløsheden (se den indrammede tekst vedrørende dette
These measures, which are increasingly costly to implement, are intended to provide an alternative to laying-off older workers, who are not only those hardest hit by longterm unemployment, but also those least likely to benefit from training schemes; the measures are also intended to create new jobs.
Disse ordninger, der bliver stadig dyrere at administrere, har til formål at give de
This implies that some employment policy instruments will need to be handled with care.
ældre arbejdstagere, som er særligt ramt af langtidsarbejdsløsheden, og for hvem erhvervsuddannelse ikke er nogen god udvej, et alternativ til at blive afskediget og samtidig skabe nye arbejdspladser.
Belgium in 1983 and 1984. In early 1983, the Government stepped up its job-creation activity (Arbeitbeschaffungsmaßnahmen) and changed certain social security arrangments.
På nuværende tidspunkt ser det ud til, at førtidspensionering er et hyppigt anvendt middel i forbindelse med personalenedskæringer, men det er ikke klart bevist, at det skaber nye arbejdspladser.
Job-creation measures, which are intended to assist about 56 000 people, include grants normally for one year, with the possibility in certain circumstances of an extension to three years.
Der kunne føres en aktivitetsfremmende politik med henblik på at mindske den del af den nuværende arbejdsløshed, der skyldes den utilstrækkelige efterspørgsel, men der er mange hindringer for gennemførelsen af en sådan politik.
The Belgian Government has not changed its employment policy stance since the middle of 1982.
For det første er der ikke fuld enighed om denne komponents betydning for arbejdsløsheden og som følge heraf heller ikke om størrelsen af den nødvendige ekspansion og de resultater, der skal nås.
Apart from wage restraint (see box of Chapter 3), policy has concentrated on three points : early retirement, job creation and measures to combat youth un employment.
For det andet kan der kun slækkes på den stramme kurs, hvis inflationsudviklingen og de offentlige finanser tillader det, hvilket betyder, at dette middel således ikke kan benyttes af de lande, som endnu ikke har fuld kontrol over inflationen og inflationsforventningerne.
Since 1 January 1983, early pensions for workers aged 60 and over are granted only on production of proof that the retiring worker has been replaced.
Nedsættelse og tilpasning af arbejdstiden samt fremme af deltidsarbejde indgår også i regeringernes muligheder. Der er faktisk i de fleste medlemsstater truffet foranstaltninger i denne retning.
A Royal Decree of December 1982 encourages the recruitment of the first employee by temporarily reducing employers' social security contri butions.
Men det er ikke altid let at vurdere de opnåede resultater, navnlig ikke virkningerne af en større nedsættelse.
On the initiative of the Minister for Employment and Labour, negotiations have been launched at branch or company level to discuss the proposal for a 5% reduction in working hours accompanied by a compulsory 3% increase in recruitment.
I de seneste år er der ganske vist sket en betydelig stigning i deltidsarbejdet, men der er ikke fuld klarhd over, hvorvidt dette virkelig afspejler arbejdstagernes ønsker eller blot er en følge af den nuværende situation på arbejdsmarkedet.
In March 1983, the government approved a bill raising the age for compulsory education to 18 (with full-time education compulsory until the age of 16).
Desuden er det vanskeligt at afgøre, i hvilket omfang deltidsarbejde skaber nye arbejdspladser, og i hvilket omfang der kun er tale om en omdannelse fra heltids- til deltidsstillinger, uden at dette fører til nyansættelser.
Changes in regulations for unemployment benefit have been introduced to promote personal initiative and selfemployed activity.
Endvidere er der overalt behov for en strukturtilpasningspolitik.
The government has made funds available to the National Employment Office to safeguard existing jobs and create new ones.
Med hensyn til arbejdstiden ses der på længere sigt tendenser til, at der vil ske en nedsættelse med ca. 1 % om året for at imødekomme kravene om højere levestandard og bedre livskvalitet.
Denmark's employment policy was reviewed when the new government took onice in September 1982.
Man er i den seneste tid begyndt at diskutere, om en yderligere nedsættelse af arbejdstiden vil være et godt middel til at fremme beskæftigelsen.
The previous government had concentrated on a package of measures from the economic policy programme for 1982-85, intended to create 50 000 new jobs a year and to provide all young people with either a job or a training opportunity after 1984.
I nogle medlemsstater har der været ført eller vil der blive ført forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter i denne retning.
The new government's aim is to follow its predecessor's commitments on training and employment (particularly employment for young people), while changing the form and the spirit of its implementation.
I september 1983 vedtog Kommissionen et udkast til henstilling, hvori medlemsstaterne opfordres til blandt de beskæftigelsesfremmende foranstaltninger også at påtænke nedsættelse og tilpasning af arbejdstiden, og hvori der fastlægges generelle retningslinjer for de nationale foranstaltninger.
In particular, the new government has announced its intention of relaxing conditions of access to all types of education, gradually removing age limits for admission, and eliminating distortions between various financial aid schemes, so that the students' choice will not be affected by the authorities' administrative rules.
Der er bl.a. tale om nødvendigheden af at kombinere en arbejdstidsnedsættelse med en ændret tilrettelæggelse af arbejdstiden for at undgå en stigning i enhedsproduktionsomkostningerne og for at opnå en bedre udnyttelse af kapitalen, om begrænsning af overarbejde og regler om, at overarbejde normalt skal afspadseres, alt sammen under hensyntagen til den nødven
A law on the creation of new jobs has been passed enabling private firms, local authorities and central government bodies to apply for government aid to recruit job seekers aged 18 to 25 who have been unemployed for a certain period to undertake work of community benefit, on condition that the new work cannot be done in any other way and does not lead to any major distortion of competition.