natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det nødvendige grundlag for en sådan uddannelse skabes ved at tilbyde kvalitetsundervisning i medlemsstaterne under den obligatoriske skolegang.
A necessary foundation for this training is the provision by Member States of high-quality education during the compulsory school period.
I denne forbindelse ønsker Rådet derfor: a) at iværksætte mere effektive programmer for erhvervsuddannelse af unge, ved at medlemsstaterne gennemfører følgende foranstaltninger:
In these respects the Council therefore wishes to bring about :
— styrkelse af forbindelserne mellem skole og arbejdsliv
(a) more effective vocational programmes of education and training for young people through the taking of measures by Member States to encourage :
— tilskyndelse af erhvervslivet til i højere grad at deltage i udformning og formidling af erhvervsuddannelse
(i) links between schools and the world of work,
— aktiv indsats for at gøre arbejdsgivere og arbejdstagere mere bevidste over for betydningen af uddannelse, både for øget økonomisk vækst og for at imødekomme den enkeltes personlige og erhvervsmæssige ambitioner
(ii) the greater involvement of industry and commerce in the design and provision of vocational education and training,
— tilskyndelse af arbejdsgivere til at satse mere på faglig uddannelse
(ii) encourage employers to invest more in training in industry,
­ bidrag til udviklingen af mere relevante faglige uddannelsesordninger, herunder anvendel­sen af ny teknologi til formidling af uddannelse d) at udarbejde en række fællesskabsaktioner med henblik på :
(iii) aid the development of more responsive training systems, including the use of new technologies for the provision of education and training;
— at fjerne begrænsninger i adgangen til faglig uddannelse, navnlig hvor visse dele af befolkningen ikke i fornødent omfang har mulighed for at få en bestemt erhvervsuddan­nelse
(i) overcoming restrictions on access to training, particularly where training for certain jobs is not widely available to some sectors of the population,
— at klarlægge virksomhedernes uddannelsesmæssige udviklingsbehov navnlig på lokalt plan som led i Kommissionens fortsatte arbejde på uddannelsesområdet og med udvikling af lokale beskæftigelsesinitiativer
(ii) identifying the developing training needs of enterprises, particularly at local level as part of the Commission's continuing work in the field of training and in the development of local employment initiatives,
— at udarbejde mere fleksible og lønsomme uddannelsesmetoder, især gennem anvendelse af ny teknologi.
(iii) providing more flexible and cost-effective forms of training, particularly through the use of new technologies.
Langtidsledige
Long-term unemployed
Den fortsatte stigning i antallet af langtidsledige i Fællesskabet afspejler både den høje arbejds­løshed i almindelighed og den måde, hvorpå visse områder og visse beskæftigelsesgrupper rammes i forskellig grad, navnlig dem, der som følge af andre ugunstige omstændigheder har svært ved at opnå og fastholde et job.
The continued growth of long-term unemployment in the Community reflects both high unemployment in general and the way in which it affects disproportionately certain areas and certain groups in the labour market, particularly those who by virtue of other disadvantages have difficulty in securing and maintaining employment.
En effektiv bekæmpelse af problemet kræver aktive regeringsindgreb med støtte fra arbejdsmarkedets parter, hvis der er mulighed herfor, hvilket Rådet allerede har tiltrådt i sin resolution af 19. december 19844).
Effective action to combat this problem required active intervention in favour of the long-term unemployed by Government wherever possible with the support of the social partners, as already agreed in the Council Resolution of 19 December 1984. '
Rådet erindrer om artikel 118 Β indeholdt i artikel 22 i Den Europæiske Fælles Akt, hvori Kommissionen anmodes om at bestræbe sig på at udvikle dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, og ser med tilfredshed på de aftaler, der allerede er indgået.
(b) the adoption of a Community approach, taking account of the experience and individual circumstances of Member States, with regard to recruitment aids for the long-term unemployed ;
Rådet støtter det arbejde, Kommissionen har iværksat med henblik på at udføre dette mandat og håber, at denne dialog fortsætter, og at det vil lykkes arbejdsmarkedets parter at opstille konklusioner, som kan give det i denne resolution indeholdte program yderligere gennemslags­kraft.
(c) the identification of other means of helping more long-term unemployed people (including those under the age of 25) into jobs following discussions of the means of doing so with the social partners;
Rådet erindrer om artikel 130 A, der er indeholdt i artikel 23 i Den Europæiske Fælles Akt, og tiltræder den betydning, der tillægges opnåelse af økonomisk og social samhørighed, tilstræbt ved at formindske ulighederne mellem de forskellige områder og forbedre de mindst begunstigede områders stilling.
The Council recalls Article 118B set out in Article 22 of the Single European Act which requires the Commission to endeavour to develop the dialogue between management and labour at European level, and welcomes those agreements already reached.
I denne forbindelse erindrer Rådet om konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Haag den 26.-27. juni 1986 og i London den 5.-6. december 1986.
The Council supports the efforts which the Commission has undertaken to carry out this mandate and expresses the hope that the dialogue will continue and will lead to conclusions being reached between the social partners which will give added impetus to the programme set out in this Resolution.
Rådet opfordrer navnlig Kommissionen til inden det næste mode i Rådet (arbejds- og socialministrene) at forelægge forslag og meddelelser om ungdoms- og voksenuddannelse samt langtidsledighed.
In this context the Council recalls the conclusions of the European Council in The Hague on 26 and 27 June 1986 and London on 5 and 6 December 1986.
Rådet minder endvidere om, at Det Europæiske Råd på samlingen den 26.-27. juni 1986 anmodede Kommissionen om at foretage en analyse af undergrundsøkonomi i beskæftigelsespolitisk øjemed og afventer resultaterne af Kommissionens analyse.
The Council, acknowledging the important role of the Commission in implementing this programme, invites the Commission to submit to it, before the next meeting of the Council (Labour and Social Affairs), the first proposals for the implementation by the Community or, where appropriate, Member States of the programme set out above, and otherwise to promote employment.
Rådet opfordrer Kommissionen til hver sjette måned at afgive en kortfattet skriftlig rapport til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om de fremskridt, der er gjort i forbindelse med gennemførelsen af dette program samt om senere udviklinger.
The Council further invites the Commission to assist in the rapid dissemination of information throughout the Community on new initiatives taken in the areas covered by the programme, building as far as possible on the existing structures and information systems, and in particular Misep and Elise.
Ràdei henstiller til Kommissionen, at den inden for de disponible midler tager hensyn til mulighederne for at støtte gennemførelsen af dette program i forbindelse med dens afgørelser om Fællesskabets forskellige finansielle instrumenter og navnlig, at den snarest muligt forelægger forslag om revision af Den Europæiske Socialfond.
The Council invites the Commission in preparing such proposals to take account both of the views and the responsibilities of the social partners, and of such jointly agreed conclusions as they may reach or have reached in the framework of the social dialogue, and of the best practices in the Member States.
Desuden bolder arbejdes for en mere bredspektret uddannelse og en bedre beherskelse af de grudlæggende færdigheder med henblik på at lette de unges overgang til arbejds- og voksenlivet.
The Council in particular invites the Commission to submit to it, before the next meeting of the Council (Labour and Social Affairs), proposals and communications concerning youth and adult training and long-term unemployment.
Organisationerne mener også, at efter- og videreuddannelsen bor være af en sådan art, at arbejdstagerne hurtigt og til stadighed kan tilpasse sig de strukturelle ændringer i virksomhe den, der i første omgang selv bør påtage sig denne efter- og videreuddannelse. Arbejdstagerne og deres repræsentanter bør, i henhold til det enkelte lands praksis, informeres og høres om virksomhedens uddannelsesprogrammer, da dette bidrager til en bedre motivering af arbejds tagerne og endvidere skaber bedre forståelse blandt disse for de mange ændringer, virksomhe derne stilles over for2).
In this context the Council recalls its conclusions of 13 June 1985 which among other things called upon the Commission to examine the possibility of promoting coordinated action to develop experimental or exemplary Community and/or national projects aimed at creating new job opportunities and undertakings ; particularly as regards the long-term unemployed and the young; and requests the Commission to report on the results of these examinations, called for in those conclusions, before the next meeting of the Council (Labour and Social Affairs).
Organisationerne lægger vægt på, at omskolingsforanstaltningerne bør være af en sådan art, at de involverede arbejdstagere kan (gen)beskæftiges — som nævnt tidligere i 2. afsnit - i virksomheden eller i et job uden for denne.
The Council further recalls the request made to the Commission by the European Council on 26 and 27 June 1986 to analyse the phenomena of the underground economy so as to assist employment policies, and looks forward to receiving the results of the Commission's analysis.
Organisationerne skønner også, at efter- og videreuddannelse og omskoling bliver mere effektiv, hvis der samtidig på regionalt og lokalt plan fremskaffes mere sikre prognoser om henholdsvis beskæftigelsesmuligheder og ønskede kvalifikationer, således at der kan skabes større overensstemmelse mellem uddannelsesmål og beskæftigelsesmuligheder.
The Council invites the Commission to furnish the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee once every six months, with a written summary report on progress made in implementing the programme and on future developments.
For så vidt angår gennemførelsen af en erhvervsuddannelsespolitik til fordel for de små og mellemstore virksomheder, bør der ske en videreudvikling af de nærmere betingelser for sådanne uddannelsestiltag, så der tages hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for disse virksomheder.
The Council requests the Commission, within the available resources, to take into account the possibilities of helping the implementation of this programme in its decisions on the various Community financial instruments, and in particular to bring forward as early as possible its proposals for the review of the European Social Fund.
I denne sammenhæng forstås :
The participants in this working party issued the following joint opinion concerning the part of their work relating to training and motivation :
- ved information, at virksomheden forsyner arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter på det berørte niveau med detailoplysninger om de påtænkte ændringer, således at de oplyses om de beslutninger, virksomheden agter at træffe, og om de følger, de vil få for personalet
(i) they took the view that the process of introducing new technologies would be economically more viable and socially more acceptable if accompanied, among other things, by effective training and greater motivation for both workers and managerial staff, factors which, in their view, constitute a genuine investment.
— ved høring, at virksomheden indhenter udtalelser og eventuelle forslag hos arbejdstagerne og/eller repræsentanter på det berørte niveau om følgerne af de forventede ændringer for virksomhedens personale, herunder indvirkningen på beskæftigelse og arbejdsvilkår.
To this end, every member of staff of the firm, at all levels of responsibility, should be encouraged to make the necessary efforts at adaptation and training, also through personal commitment ;
De nærmere omstændigheder omkring denne fortrolige behandling af oplysninger eller omkring muligheden af at bevare en hemmelighed eller behandle en oplysning fortroligt samt nødvendigheden af i rimelig god tid at informere om de væsentlige ændringer af det berørte personales beskæftigelses- og arbejdsvilkår er fastsat ved lov eller aftale, eller følger gældende skik og brug i Fællesskabets medlemsstater.
From this point of view and in the spirit of this opinion, the work carried out by the Commission and Cedefop on the development of training systems and their comparability needs the active support of both sides of industry and the governments. A system for the mutual recognition of qualifications should be rapidly introduced at European level;
I den forbindelse udtrykker de to parter ønske om. at Kommissionen finder frem til midler, hvorved den kan bidrage til ovenstående tiltag.
workers, the authorities should consult and involve the two sides of industry more than they do at present;
Selv om de to parter har forskellige opfattelser af. hvorvidt det er hensigtsmæssigt at indføre EF-retsinstrumenter. erkender de dog, at de har en fælles interesse i at tilskynde til udviklingen af en informations- og høringspraksis i forbindelse med indførelsen af ny teknologi i Fællesskabets medlemsstater.
In this context, they stress the need to reorganize the education systems so as to make them more efficient—from basic training to training in advanced skills—and promote greater versatility and the acquisition of basic skills required for the transition of young people to adult working life.
De to parter bekræfter derfor deres vilje til at videreføre den sociale dialog omkring spørgsmålet: hvilke følger får indførelsen af ny teknologi for virksomhedernes tilpasningsevne og fleksibilitet, bl.a. med henblik på en forbedring af de europæiske virksomheders konkurrenceevne og af arbejds- og beskæftigelsesvilkårene.
(v) they also consider that in-service training should enable employees to adapt swiftly and continuously to structural changes in firms, and that the costs of such training should be borne by the firms themselves. Information and consultation of the workforce or, depending on national practice, of its representatives, on training programmes carried out by the undertaking, would help to increase employees' motivation by improving their understand ing of the changes facing the firm;1
Fælles udtalelse fra arbejdsgruppen » Makrookonomi « om Den Økonomiske Årsberetning 1987/1988 Bruxelles, den 26. november 1987
(vi) they stress that retraining measures must enable employees to find work or another job, as defined in paragraph 2 above, either in the same firm or elsewhere.
I forbindelse med arbejdsmarkedsparternes dialog på fællesskabsplan har Sammenslutningen af' Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Det Europæiske Fællesskab (UNICE), Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS) og Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder (CEEP) i 1987 videreført deres arbejde i Gruppen vedrørende »Makrookonomi«. der blev nedsat i Val Duchesse den 12. november 1985.
It will, in principle, be the firm within which the worker continues to be employed with different skills which will have to bear the cost of these measures. However, at the same time, they emphasize that the economic and social value of a retraining policy implies that public vocational training bodies should play a part so as to ensure a proper distribution of the costs and a better utilization of resources.
Gruppen har bl.a. haft en indgående drøftelse af Den Økonomiske Årsberetning, som Kommissionen vedtog den 14. oktober 1987.
By contrast, the burden of retraining workers who no longer continue to be employed by the original firm will have to be borne by the public authorities or the firm which recruits them;
UNICE, EFS og CEEP bekræfter deres tilslutning af 6. november 1986 til de grundlæggende mål, der er indeholdt i samarbejdsstrategien til sikring afvækst og beskæftigelse, og de erklærer sig fortsat parate til at yde deres bidrag til gennemførelsen af' denne strategi, ligesom de vil opfordre medlemsstaternes regeringer til i stigende grad at bestræbe sig på at virkeliggøre disse mål.
(vii) they also took the view that in-service training and retraining would be more effective if backed up by a policy designed to improve the forecasting of trends as regards skills and employment, particularly at regional and local level, so as to promote convergence between the respective aims of training and employment ;
Det er så meget desto mere nødvendigt med en styrkelse af samarbejdsstrategien, som uroen på de internationale pengemarkeder tillige med dollarens fald, der har en negativ indvirkning på de europæiske virksomheders konkurrenceevne, vil føre til en afmatning af den økonomiske aktivitet.
(viii) as regards the implementation of a vocational training policy for small and medium-sized businesses, a more detailed study should be made of the ways and means by which the specific characteristics of these undertakings could be accommodated ;
Beskæftigelsesudsigterne for 1988 er ikke så lyse, at der kan påregnes nogen afgørende nedbringelse af ledigheden.
(ix) special attention should be devoted to unskilled first job-seekers, particularly as regards people under 25 and women.
For øjeblikket er Fællesskabet langt fra dette mål; det er altså nødvendigt med en række nye initiativer fra de europæiske regeringers side, hvis samarbejdsstrategien skal virkeliggøres.
To clarify what follows ' Information and consultation ' must be understood as applying to workers and/or their representatives, in accordance with the laws, collective agreements and practices in force in the countries of the Community.
Hvis de største skævheder i verdensøkonomien, der er den dybere årsag til denne krise, skal afhjælpes, og hvis der skal skabes større stabilitet på valutamarkederne, kræves der en effektiv
' Confindustria here refers to the arrangements arising out of collective agreements drawn up in Italy.
Fællesskabets bidrag i den sammenhæng går ud på at skabe grundlag for en kraftigere vækst inden for EF. En sådan vækst er også i Fællesskabets egen interesse, for så vidt som den gør det lettere for Fællesskabet at nå de mål, det har sat sig, og som arbejdsmarkedets parter kan tilslutte sig: en afgørende nedbringelse af arbejdsløsheden, gennemførelse af et stort indre marked og styrkelse af Fællesskabets økonomiske og sociale samhørighed.
The participants acknowledged the need to make use of the economic and social potential offered by technological innovation in order to enhance the competitiveness of European firms and strengthen economic growth, thus creating one of the necessary conditions for better employment and, taking particular account of progress in the field of ergonomics, for improved working conditions.
Den tilstræbte forøgelse af Fællesskabets egen vækstrate opnås bedst ved, at der føres en aktiv politik til forbedring af betingelserne for udbud og efterspørgsel, der bl.a. udmønter sig i en betydelig forøgelse af investeringerne.
(iii) The participants stress the need to motivate the staff at all levels of responsibility in firms and to develop their aptitude to change, amongst other ways by means of good information and consultation practices.
Med henblik herpå er det bydende nødvendigt at holde omkostningerne nede og forbedre afsætningsmulighederne.
They consider that such motivation will be all the higher if all the staff are in a position to understand the economic and social need for structural and technological change and the potential which such change offers to firms and to the workforce.
Det drejer sig her om meget vigtige faktorer, der er bestemmende for, om virksomhederne kan regne med et tilstrækkeligt afkast af deres investeringer.
(iv) The participants note that, in most countries of the Community and also in many industrial sectors, there exist various forms of information and consultation procedures and negotiating practices.
Med udsigt til en fornyet nedgang i den økonomiske vækst bliver det imidlertid nødvendigt med en målrettet indsats fra regeringernes side på fællesskabsplan.
Whilst acknowledging the diversity of the existing procedures, they consider that best use should be made of the existing procedures.
En sådan indsats, der bør indgå i samarbejdsstrategien til sikring af vækst og beskæftigelse, bør være centreret om følgende hovedprincipper : a) Det drejer sig primært om at styrke den økonomiske vækst indenfor Fællesskabet ved hjælp af en budgetmæssig indsats, der tager sigte både på en lempelse af de lovfæstede skatter og afgifter og en styrkelse af de rentable offentlige økonomiske investeringer og af dem, der sigter mod at tilfredsstille rimelige sociale behov.
Both sides take the view that, when technological changes which imply major consequences for the workforce are introduced in a firm, workers and/or their representatives should be informed and consulted in accordance with the laws, agreements and practices in force in the Community countries.
Dette tiltag bør differentieres alt efter de enkelte landes behov, så der tages hensyn til den forskellige sociale situation, der råder i hvert enkelt land.
This information and consultation must be timely.
Endvidere er det nødvendigt med en samordnet indsats med henblik på at skabe et bredere råderum for medlemsstaterne som helhed. En indsats fra EFTA-landenes side, der trækker i samme retning, vil yderligere styrke en sådan proces.
(a) information means the action of providing the workers and/or their representatives, at the level concerned, with relevant details of such changes, so as to enlighten them as to the firm's choices and the implications for the workforce;
Et sådant tiltag, som Rådet (økonomi- og finansministrene) i øvrigt lagde op til i juli 1987, er så meget mere presserende, som den økonomiske vækst vil dæmpes yderligere som følge af uroen på de internationale kapitalmarkeder.
(b) consultation of the workers and/or their representatives, at the level concerned, means the action of gathering opinions and possible suggestions concerning the implications of such changes for the firm's workforce, more particularly as regards the effects on their employment and their working conditions.
Udover de direkte virkninger heraf for væksten, vil meddelelsen om en fællesskabsindsats i sig selv have en ikke ubetydelig positiv psykologisk indvirkning på investorerne.
(vi) Both sides consider that information and consultation may, in certain circumstances, require an obligation to observe secrecy or confidentiality in order to prevent any damage to the firm.
Den 16. november 1987 bekræftede Rådet (økonomi- og finansministrene) sin vilje til at skabe bedre betingelser for en indefra kommende ikke-inflationsskabende vækst inden for det fælles marked. Der er her tale om et skridt i den rigtige retning, der hurtigt bør følges op af effektive og konkrete foranstaltninger. ninger.
The conditions relating to such confidentiality and the power to withhold the secret or confidential information, as also the need to provide timely information concerning major changes in the terms of employment and working conditions of the staff concerned, fall within the scope of the laws, agreements and practices in force in the countries of the Community.
En øget indsats på dette område vil — inden for rammerne af en sund budgetpolitik — kunne yde et væsentligt bidrag til en større vækst, både på udbuds- og på efterspørgselssiden.
It is understood that this prerogative does not exclude the possibility of negotiation where the parties take a decision to that effect.