natgillin/translations-raw huggingface dataset:
0 finde løsninger på de specifikke problemer hos de grupper, der er særlig berørt af dette spørgsmål (navnlig eneforældre, personer, hvis arbejdsplads ligger fjernt fra hjemmet mv.),
(f) In its work on the reorganization of working time, the Commission will continue to keep in mind the promotion of equal opportunities.
Bevidstgørelse — holdningsændring
• encouraging and supporting meetings at national level;
Medlemsstaterne bør: g) undersøge mulighederne for at tage større hen syn til kvindernes — og i stigende omfang de unge forældres — forskellige ønsker med hensyn til erhvervsarbejde, familieliv og sociale aktiviteter, og i den forbindelse lægge større vægt på en opvurdering af børnenes opdragelse og familielivet i det hele taget2).
They should be aimed at decision-makers, individuals and the various groups concerned,2 those active in politics and in the social, occupational and educational fields, while increasing media involvement.
Kommissionen a) gennemføre mere systematiske og målrettede oplysningskampagner, som henvender sig til både beslutningstagerne, de direkte berørte personer og grupper5), de ansvarlige politikere, arbejdsmarke-
2 Namely youth organizations, family associations, consumer
') Offentlige børnepasningsfaciliteter for småbørn i alderen 0 til 3 år i EF-dok. V/1784/83.
(b) Equal treatment should figure as a permanent topic in information and awareness campaigns with a broader scope, for example in connection with groups, etc. 3Bull.
4) Jf. ligeledes ovenfor punkt 22 og 23.
EC 6-1985, point 2.1.76.
overenskomster, specielt aftaler vedrørende dets parter og uddannelsesinstitutionerne og i den forbindelse i højere grad inddrage medierne, nedsættelse og omlægning af arbejdstiden og indførelse af ny teknologi.
opportunities in such activities, for example collective bargaining, particularly when this affects the restructuring and reorganization of working time and the introduction of new technologies.
b) lade ligestillingsspørgsmålet indgå i alle oplysnings- og bevidstgørelseskampagner af mere generel art, f.eks. ...
will be held (Advisory Committee, government representatives, the two sides of industry and members of the contact and exchange network) in order to review progress, evaluate action and consider future prospects.
Forbedring af samarbejdet på fæl lesskabsplan
Improvement of Community concertation
Udviklingen at fællesskabslovgivningen og fællesskabspolitikken har foranlediget Kommissionen til at etablere en række systemer med henblik på udveksling af erfaringer og oplysninger og støtte til foranstaltninger på fællesskabsplan og nationalt plan.
The development of legislation and Community policy has led the Commission to establish mechanisms for the exchange of experience, information and to encourage Community and national action.
a) fortsætter og videreudvikler sine traditionelle oplysningsaktiviteter, der henvender sig til kvinderne (publikationer, seminarer, brochurer, audiovisuelt materiale, møder med kvindesammenslutninger og kvindebevægelser mm.), og tilpasser dem efter de ændrede behov, således at der især gøres mere ud af oplysningen af den brede offentlighed,
The Member States have a very special responsibility in implementing and developing actions already initiated and those included in the present programme. A regular exchange of experience and greater concertation will enable action to become more sustained and developed.
Det rådgivende Udvalg for Ligestilling, som blev nedsat i 19813), rådgiver Kommissionen i forbin b) udvider kontakten med andre grupper, hvis aktiviteter har betydning for ligestillingen (familiesammenslutninger, ungdomsforeninger, forbrugergrupper, organisationer, der arbejder for socialt nødlidende, forældresammenslutninger osv.), c) iværksætter specifikke foranstaltninger, der henvender sig til forskellige målgrupper, f.eks.: delse med udarbejdelsen af en ligestillingspolitik og bidrager til at fremme en løbende udveksling af erfaringer, som de forskellige net af konsulenter og eksperter supplerer og videreudvikler på en række specifikke områder.
The Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men was set up in 1981' and performs a key role in advising the Commission on the formulation of its equal opportunities policy and in promoting a continuous exchange. Over the course of 1986, the Commission will modify the rules of procedure of the Committee in line with new procedures relating to advisory committees.
Arbejdsmarkedsparternes rolle er fortsat afgørende for den konkrete iværksættelse af en række allerede fastlagte eller påbegyndte foranstaltninger på fællesskabsplan.
This exchange will be supplemented and expanded in a number of specific areas by a variety of networks of advisers and experts.
Også dialogen med de forskellige bevægelser og sammenslutninger, som er engageret i ligestillingsproblematikken, bør struktureres bedre.
Far from inducing a retreat or blocking progress, the present economic situation should encourage the development of innovatory ideas and initiatives in the context of current social and technological change.
• opfølgning af det europæiske kollokvium om ligestilling på det retlige område inden for Fælles skabet'), afholdelse af møder mellem jurister med ekspertise inden for forskellige områder samt støtte til nationale og regionale seminarer,
The social partners have a fundamental role to play in putting into practice a variety of actions established or initiated at Community level. The dialogue with the various movements and associations concerned by the problem should also be developed in a more organized way.
Kommissionen fortsætter og udbygger det formaliserede samarbejde med medlemsstaterne.
The Commission will maintain and develop its contact mechanisms.
• nedsættelse af et udvalg bestående af de repræsentanter for de fjernsynsorganisationer, der har til opgave at fremme positive særforanstaltninger inden for deres egne organer
Substantial progress in the field of equal treatment in practice is possible only if the Community as a whole comes to feel responsible for dealing with the problem.
0 fører et mere systematisk oplysningsarbejde over for arbejdsmarkedets parter i samarbejde med medlemsstaterne med henblik på at udvirke at der på nationalt plan tages større hensyn til ligestillingsproblematikken, f.eks. inden for de kollektive
It hopes to promote closer cooperation with government representatives on this subject, by holding regular meetings to exchange information on current and proposed policy, particularly as regards the application of instruments and undertakings at Community level, and to carry out an assessment.
Kommissionen vil fortsat udarbejde forslag, virke som igangsætter og koordinator, påse at fælles skabsbestemmelserne overholdes, samt virke for øget samarbejde.
Underlines the need to adopt in the near future the proposals for Directives presented by the Commission designed to supplement Community equal treatment provisions,
Det er kun muligt at gøre egentlige fremskridt med hensyn til gennemførelsen af ligestilling i praksis, hvis hele samfundet engagerer sig i problemet.
Adoption of a new Community medium-term programme to promote equal opportunities for women
Europa-Parlamentet har gentagne gange understreget nødvendigheden af en global og bredt anlagt politik til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder —
Confirms the need to develop and intensify action at Community and national level through a systematic and coherent wideranging policy de signed to eliminate de facto inequalities likely to multiply in a period of economic crisis and to promote equality of opportunity,
Rådet for De europæiske Fællesskaber —
Having regard to the Treaties establishing the European Communities,
Som henviser til traktaterne om oprettelse af De europæiske Fællesskaber,
Having regard to the draft Commission resolution,
Minder om sine juridiske og andre instrumenter vedrørende fremme aflige muligheder for mænd og kvinder5).
Undertakes to support the Commission communication concerning a new medium-term Community programme on equal opportunities for women (1986-90),
som henviser til udtalelse fra Det økonomiske og sociale Udvalg3), og som tager følgende i betragtning:
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee,
') Rådets direktiv af 10. februar 1975 om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder (EFL L 45 af 19.2.1975).
1Council Directive of 10 February 1975 on the application of the principle of equal pay for men and women (OJ L 45,
Der er iværksat forskellige foranstaltninger på fællesskabsplan med henblik på at fremme lige muligheder for mænd og kvinder, særlig Rådets vedtagelse af direktiverne 75/117/EØF, 76/207/EØF og 79/7/EØF om ligebehandling af mænd og kvinder1);
Whereas in order to promote equal opportunities for women, various actions have been undertaken at Community level, in particular the adoption by the Council of Directives 75/117/EEC, 76/ 207/EEC and 79/7/EEC on equal treatment for men and women;1
2) Rådets forslag til direktiv om forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager (EFT C 333 af 9.12.1983 og EFTC 316 af 17.11.1984).
Council Directive of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ L 6, 10.1.1979).
disse juridiske fællesskabsinstrumenter danner det nødvendige grundlag for en øget indsats fra Fæl lesskabets side;
Whereas this basis will be reinforced by the forthcoming adoption of proposals for legislation presented by the Commission to the Council;2
Forslag til Rådets direktiv om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel.
Whereas the 1982-85 action programme and the commitments entered into in this connection3and those adopted in certain related areas4constitute positive contributions to the promotion of equal opportunities; for family reasons (OJ C 333, 9.12.1983; OJ C 316, 27.11.1984).
(EFTC 113 af 27.4.1984).
Proposal for a Council Directive on the application of the principle of equal treatment as between men and women en gaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood (OJ C 113, 27.4.1984).
Forslag til Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervs tilknyttede sociale sikringsordninger (EFTC 134 af 21.5.1983).
Proposal for a Council Directive on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes (OJ C 134, 21.5.1983).
Rådets henstilling om fremme af positive særforanstaltninger (EFT L 331 af 19.12.1984).
Council recommendation on the promotion of positive action for women (OJ L 331, 19.12.1984).
samt på tilstødende områder, er positive bidrag til bestræbelserne for at fremme lige muligheder for mænd og kvinder4); kvinder og mænd forskelsbehandles imidlertid stadig, og der er fare for at den nuværende økonomiske situation øger denne forskelsbehandling;
Whereas the European Parliament has frequently reiterated the need for a comprehensive wideranging policy to promote equal opportunities for women,
Resolution vedtaget af Rådet og undervisningsministrene, forsamlet i Rådet, om et handlingsprogram om lige muligheder for piger og drenge på uddannelsesområdet ( EFT C 166 af 5.7.1985); .
The Council: programme on equal opportunities for girls and boys in education (OJ C 166, 5.7.1985); .
Rådets resolution vedrørende fremme af beskæftigelsen af unge (EFT C 29 af 4.2.1984); .
Council resolution on the promotion of employment for young people (OJ C 29, 4.2.1985); .
Rådets resolution om erhvervsuddannelsesforanstaltninger i forbindelse med indførelsen af ny informationsteknologi (EFT C 166 af 25.6.1983); .
Council resolution concerning vocational training measures relating to new information technologies (OJ C 166, 25.6.1983); .
Rådets resolution om erhvervsuddannelsespolitikken i Det europæiske Fællesskab i 1980'erne (EFT C 193 af 20.7.1983); .
Council resolution concerning vocational training policies in the European Community in the 1980s (OJ C 193, 20.7.1983);.
Resolution vedtaget af Rådet og undervisningsministrene, forsamlet i Rådet, om foranstaltninger i forbindelse med indførelsen af den nye informationsteknologi i undervisningen (EFTC 256 af 24.9.1983).
Resolution of the Council and the Ministers for Education meeting within the Council of measures relating to the introduction of new information technologies in education (OJ C 156, 24.9.1983).
5) og *) side 6.
6. footnotes 1, 5 and 6.
• igangsætte og støtte mere systematiske og omfattende informations- og bevidstgørelseskampagner, der skal fremhæve de positive aspekter ved ligestilling for at fremme en generel holdningsændring, navnlig ved at inddrage massemedierne og ved at differentiere målgrupperne, således at man når ud til samtlige ansvarlige på det politiske, det sociale, der erhvervsmæssige og det uddannelsesmæssige område.
• launch or stimulate wideranging information campaigns to increase awareness in a more systematic way designed to highlight the positive aspects of equality with a view to promoting a change in attitudes, particularly by involving the media and by aiming at a variety of target groups in order to reach all those in political, social, trade and educational circles,
• sikre korrekt anvendelse af de gældende bestemmelser på ligebehandlingsområdet, i særdeleshed ved hjælp af systematisk information, oprettelse af hensigtsmæssige mekanismer til sikring af opfølgning og udarbejdelse af bestemmelser vedrørende ligebehandling og revision af bestemmelserne vedrørende bevisbyrden
• develop comprehensive and coordinated action in respect of education and training to promote the diversification of vocational choices to include sectors and trades of the future, in particular those concerned with new technologies;
Forpligter sig til at sikre, at de særlige foranstaltninger, der træffes for at fremme lige muligheder for mænd og kvinder, både på fællesskabsplan og i de enkelte lande er i overenstemmelse med den generelle økonomiske og sociale politik.
Undertakes to ensure coherence between specific actions to promote equal opportunities and overall economic and social policy, at Community and national level,
• forberede en global og koordineret indsats på uddannelsesområdet for at fremme differentieringen af erhvervsvalg med henblik på fremtidens sektorer og erhverv, i særdeleshed dem, der har tilknytning til ny teknologi
• adopt adequate measures to increase the participation of women in jobs linked to the introduction of new technologies, with a view to promoting an even mix and responding to the resulting changes;
Beslutter at etablere et mere systematisk samarbejde mellem medlemsstaterne for så vidt angår disses politik og foranstaltninger på ligebehandlingsområdet, og bemyndiger Kommissionen til at tilrettelægge dette samarbejde under inddragelse af samt lige berørte organer (bl.a. de nationale administrationers ligestillingsråd- og udvalg samt arbejdsmarkedets parter).
Decides to organize more systematic concertation of policies and actions with the Member States on equal treatment, and requests the Commission to organize such concertation with the cooperation of all the bodies concerned (mainly national authorities, equal treatment bodies and committees, the two sides of industry, etc.),
• træffe egnede foranstaltninger dels med henblik på at fremme kvindernes beskæftigelse i erhverv, hvor der indføres ny teknologi, med det formål at fremme en mere ligelig kønsfordeling på arbejdsmarkedet, dels med henblik på at tage højde for de ændringer indførelsen af ny teknologi medfører
• adopt a policy for the systematic promotion of an even mix in employment at all levels, particularly through the development of positive action in all fields,' the revision of protective legislation which is no longer justified, and the search for specific solutions for the most disadvantaged categories;
Anmoder Kommissionen om at gøre status over og evaluere gennemførelsen af dette program inden 31. december 1990 og opfordrer med henblik herpå medlemsstaterne til at sende Kommissionen de nødvendige oplysninger inden 1. januar 1990.
Requests the Commission to prepare a progress report and assessment of the implementation of this programme by 31 December 1990, and accordingly invites the Member States to forward the necessary information to the Commission before 1 January 1990.
• vedtage en mere systematisk politik til nedbrydning af det kønsopdelte arbejdsmarked på alle niveauer, navnlig ved iværksættelse af positive særforanstaltninger') på alle områder, revision af beskyttelseslovgivning, der ikke længere er begrundet, og tilvejebringelse af specifikke ordninger for de dårligst stillede grupper
• review social protection and social security provisions taking into account the changing place of women in employment, particularly by ensuring the gradual individualization of rights;
') Jf. Rådets henstilling af 13.12.1984 (EFT L 331 af 19.12.1984).
1See Council recommendation of 13 December 1984: OJ L 331, 19.12.1984.
• revidere bestemmelserne om social tryghed under hensyntagen til udviklingen i kvindernes er
• develop measures to promote the sharing of family and occupational responsibilities through actions to increase awareness, steps to reorganize working time, the positive development of the
• rekruttering • efteruddannelse • karriereforløb • arbejdsvilkår • social infrastruktur.
• recruitment • training • career advancement • conditions of employment and • social infrastructure.
Videreførelse og intensivering af de positive særforanstaltninger i i Kommissionens personalepolitik
Continuation and strengthening of positive action at the level of Commission staff policy
Hensigten er, at der skal opstilles og præciseres realistiske målsætninger for udvalgte grupper inden for nærmere fastlagte frister.
It will mean pinpointing the realistic goals to be attained among specific target groups within clear time limits.
De enkeltforanstaltninger, som allerede er i gang på disse områder af personalepolitikken, skal videreføres i analysefasen og i givet fald udvides yderligere på grundlag af de oplysninger, der frem kommer, efterhånden som undersøgelsen skrider frem.
Specific measures under way in the same sectors of personnel policy will be continued during the diagnosis phase and, if necessary, will be supplemented in the light of information acquired over the course of the study.
De enkeltforanstaltninger, der står anført i bilag II til det nye handlingsprogram for 1982-1985, har ganske vist ikke bevirket, at Kommissionen har kunnet gennemføre de ønskede for bedringer med hensyn til reel ligestilling i tjenestegrenene, men de har dog betydet, at en langt større del af de ansatte på alle niveauer har fået forståelse for problemerne, og at man nu er klar over, hvor lang vej der er tilbage, før der reelt kan tales om lige muligheder for mænd og kvinder.
Although the specific measures contained in Annex II to the New Action Programme 1982-85 did not enable the Commission to achieve the desired improvements as regards equality in practice between men and women in its employ, they nevertheless made a large number of officials at all level aware of the problem and of the long way still to go before equal treatment becomes a reality.
Kommissionen undersøger på grundlag af resultaterne af analysen, hvorvidt dens interne strukturer er tilstrækkeligt hensigtsmæssigt opbygget med henblik på iværksættelsen af programmet for positive særforanstaltninger.
In the light of the diagnosis, the Commission will study ways of adjusting its internal structures with a view to implementing the positive action programme.
Kommissionen har til hensigt at foretage en modernisering af sin personaleadministration, bl.a. gennem en række foranstaltninger, der tager sigte på en bedre udnyttelse af det eksisterende menneskelige potentiel.
The Commission continues to regard it as an important goal of its personnel management, to ensure that its workforce can make the best possible use of their potential.
Den nye kontekst
The new context
Kommissionen har på forslag fra ligestillingsudvalget netop besluttet at lade 3 eksterne eksperter foretage en undersøgelse af hele problematikken.
Following a proposal from the Copec, the Commission recently decided to commission a study from three independent experts.
Resultaterne, der forventes at foreligge ved udgangen af 1986, skal udgøre analysegrundlaget og retningslinjerne for det program for positive særforanstaltninger, der skal iværksættes i de kommende år.
The results are expected for the end of 1986 and will constitute the diagnosis and the guidelines for a positive action programme to be implemented over the next few years.
Da der er tale om en opfølgning af handlingsprogrammet for 1982-1985, skal det nye program ligeledes omfatte positive særforanstaltninger på
Continuing the action programme for 1982-85, the new programme will also include
Lige muligheder for mænd og kvinder — Fællesskabets program pá mellemlang sigt - 1986-1990
Equal opportunities for women — Medium-term Community programme 1986-90
Pris i Luxembourg (moms ikke medregnet) ECU 2,27 BFR 100 DKR 19
Price (excluding VAT) in Luxembourg ECU 2.27 BFR 100 IRL 1.70
Man kan i dag i Fællesskabet konstatere en holdningsændring med hensyn til en mere ligelig repræsentation af mænd og kvinder i arbejdslivet.
There has been a general shift in attitudes in the Community towards more equal partici­pation by men and women in working life.
Fællesskabet bør dog videreføre og intensivere sin indsats på dette område, navnlig ved at tilpasse denne til den økonomiske, sociale og teknologiske udvikling.
Nevertheless, the Community must continue and step up its efforts in this field and adapt them to economic and social changes and technological developments.
Med henblik herpå foreslår Kommissionen Rådet et andet handlingsprogram for 1986-1990 inden for rammerne af gennemførelsen af Borgernes Europa.
The Commission is therefore proposing to the Council a second action programme 1986-90 as part of its work on a People's Europe.
KONTORET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS n
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
Fællesskabets politik på det audiovisuelle område
The Community's broadcasting policy
Forslag til Rådets direktiv vedrørende udøvelse af radiospredningsvirksomhed
Proposal for a Council Directive concerning broadcasting activities
Lige muligheder for mænd og kvinder — Fællesskabets program på mellemlang sigt — 1 986-1 990
Equal opportunities for women — Medium-term Community programme 1986-90
En fællesskabsindsats på turistområdet
Community action in the field of tourism
Fællesskabets politik på det audiovisuelle område — Forslag til Rådets direktiv vedrørende udøvelse af radiospredningsvirksomhed virksomhed
The Community's broadcasting policy — Proposal for a Council Directive concerning broadcasting activities
Meddelelse fra Kommissionen fremsendt til Rådet den 30. april 1986
Commission communication to the Council transmitted on 30 April 1986
Supplement udarbejdet på grundlag af dokument KOM(86) 146 endelig udg.
(based on COM(86) 146 final)
Denne publikation udgives også pa følgende sprog:
This publication is also available in the following languages:
Luxembourg: Kontoret for De europæiske Fællesskabers officielle Publikationer, 1987
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1986
© EKSF-EOF-Euratom, Bruxelles-Luxembourg, 1986 Eftertryk tilladt med kildeangivelse, dog ikke til kommercielle formal.
© ECSC-EEC-EAEC, Brussels · Luxembourg, 1 986 Reproduction is authorized, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
Fjernsyn uden grænser som et element i Fællesskabets politik vedrørende det interne marked og kulturindustrierne
Television without frontiers as an aspect of the Community's policies for the internal market and the cultural industries
Behovet for og omfanget af en harmonisering, set i relation til EØF-traktatens umiddelbart anvendelige bestemmelser
The need and scope for harmonization and its relationship to the EEC Treaty's directly applicable provisions