natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"ude i marken" til en vis grad er fundet pragmatiske løsninger på problemer ne.
2 strated both by­ the European Parliament debates (on the Ceravolo Report and at the special part­session held on 27/28 April to discuss employment problems) and by the deliberations within the Economic and Social Committee, the fact remains that a certain, pragmatism has prevailed "in the field".
Dette er Kommissionen tilfreds med af to årsager.
The Commission welcomes this trend for two reasons.
Kommissionen fremsatte i sit forslag til henstilling af 16. december om nedsættelse og omlægning af arbejdstiden (3), og ifølge hvilken "det først og fremmest påhviler arbejdsmarkedets parter at indgå aftaler på lands-, branche- eller virksomhedsplan af en sådan art, at de ... kan føre til en bedre fordeling af beskæftigelsesmulighederne".
"it is mainly the responsibility of the two sides of industry to work out at national, branch or enterprise level the agreements which will .... lead to a wider distribution of employment opportunities".
For det andet fordi udviklingen har vist, at fremskridt er mulige, i det omfang de foreslåede aktioner "ledsages af en øget fleksibilitet i anvendelsen af produk tionsudstyret, og hensynet til virksomhedernes konkurrenceevne tilgo deses" (4).
Secondly, because the developments recorded during the report period show that progress can be achieved providing the measures proposed are "accompanied by increased flexibility in the use of equipment" and are sensitive to the requirement that companies remain competitive"
Et andet middel til fremme af jobskabelse er omend måske nok i mindre omfang de lokale beskæftigelsesinitiativer. Lige siden de første negative virkninger af krisen i 70'erne begyndte at vise sig, er der på lokalt niveau blevet taget initiativer til oprettelse eller bevarelse af arbejdspladser.
The other way of stimulating the creation of jobs ­ even if only on a very small scale ­ is to foster the development of local employment initiatives.From the very start of the crisis in the seventies, local initiatives aimed at creating or safeguarding jobs have been a feature of the situation.
Disse initiati ver, der almindeligvis er meget spredte (undertiden er der tale om kooperati ve foretagender), er resultatet af et samarbejde mellem enkeltpersoner, aktions grupper, arbejdsmarkedsparter og lokale myndigheder.
Such initiatives ­ in general widely dispersed and some­ times taking the form of cooperatives ­ are the result of coordinated efforts by individuals, action groups, employers, trade unions and/or local autho­ rities.
Kommissionen har påtaget sig at undersøge arten og omfanget af disse lokale beskæftigelsesinitiativer, bl.a. gennem offentlige høringer på lokalt plan. Dens meddelelse til Rådet af
The Commission has endeavoured to identify and catalogue the various types of initiative, notably via a series of public consultations held at local level.
Det er vanskeligt at inddele de lokale initiativer i kategorier, dels fordi de er meget forskelligartede og talrige, dels fordi de lokale faktorer indvir ker på forskellig vis, og det er lige så vanskeligt at vurdere, hvor mange arbejdspladser, de har bidraget til at oprette. Man ved imidlertid, at alene
A summary of the findings, together with policy guidelines and proposals for action, was presented to the Council in a communication of 21 November 1983 I Whilst the task of establishing a precise typology of local employment initiatives is hampered by their diversity and mul­ tiplicity and by the influence of local factors, it is equally difficult to assess the number of jobs created with their assistance.
(5) Fællesskabets indsats til bekæmpelse af arbejdsløsheden - de lokale beskæf tigelsesinitiativers rolle -",, dok.
'Community action to combat unemployment; the contribution of local employment initiatives', C0M(83) 662 final, 21.11.1983.
arbejderkooperativerne nu beskæftiger over 540 000 personer i Fællesskabet, og at der formodentlig er omkring 14 000 af dem.
however, is that worker cooperatives alonenow number around 14.000 and employ some 540 000 people in the Community.
Da de giver mange unge mulighed for at eksperimentere med nye arbejds- og produktionsformer og dermed undgå at komme ud i en marginalposition, bør de kunne integreres fuldstændigt i er hvervslivet dér, hvor de oprettes.
Local employment initiatives can also help young people to avoid social marginalization and provide the opportunity to try out innovations, thus making a significant con tribution to the economic life of the areas or centres where they are located.
Man kunne endog forestille sig, at der i forbindelse med disse lokale beskæftigelsesinitiativer opfordres til anvendelse af ny teknologi og indførelse af "nye produkter og tjenesteydelser, der ved hjælp af den ny teknologi imødekommer behovene på det sociale område - f.eks.
"involving new technologies and new goods and services based on these technologies which meet social needs, for example those concerning handicapped or elderly people".
hos handicappede og ældre" (1). Derfor har Kommissionen, til trods for at de lokale initiativer som helhed kun i beskedent omfang bidrager til at løse arbejds løshedsproblemet på fællesskabsplan, besluttet at foreslå medlemsstaterne at fremme og støtte disse initiativer.
For these reasons, therefore - and notwith standing the fact that local initiatives can make no more than a modest contribution, Community-wide, to the task of absorbing unemployment, the
Ifølge de foreslåede retningslinjer skal der bl.a. gøres en indsats på uddannelsesområdet, herunder lærlingeuddannel serne.
Commission felt that Member States should be asked to encourage and support them. Training and learning needs were, of course, amongst the areas covered by the Commission's guidelines.
Uddannelse i bred forstand er nøglen til selvstændighed og gode resultater i arbejdslivet, ligesom det er et absolut væsentligt middel, hvormed struktur arbejdsløsheden kan bekæmpes, og hvormed arbejdstagernes kundskaber og kvalifi kationer kan tilpasses den teknologiske udvikling.
Education and training in the broadest sense constitute the true key to independence and success in the working world and form a further, absolutely essential element in the struggle to eliminate structural unemployment and bring the knowledge and skills of workers into line with technical progress.
I de seneste år har man benyttet alle vigtige lejligheder til officielt at understrege, hvor højt man prioriterer de unges erhvervsuddannelse.
In recent years, the Community authorities have seized every major opportunity that has been offered to reaffirm solemnly the importance theyattach to vocational training for young people.
Dette var tilfældet under Rådets fælles samling (økonomiske og sociale anliggender) den 16. november 1982 og Rådets fælles samling (uddannelsesspørgsmål og sociale anliggender) den 3. juni 1983.
Economic and Social Affairs Council on 16 November 1982 and the joint
Her var der enighed om indholdet i resolutionen om erhvervsuddannelsespolitik- ken i Fællesskabet i 80'erne (2).
This latter meeting saw the approval in principle of the Resolution concerning vocational training policies in the Community in the 1980s
K0M(84) 6 endelig udg. af 26.1.1984. (2) EFT C 193 af 20.7.1983.
'Technological change and social adjustment', C0M(84) 6 final,
Der er først og fremmest tale om foranstaltninger til fordel for de unge samt tilpasning til den nye teknologi.
The main emphasis is on action to assist young people and promote adjustment to the new technologies.
Resolutionen skulle således give mulighed for at få konkretiseret det ønske, som stats- og regeringschefer ne fremsatte under Det europæiske Råd i Stuttgart.
The Resolution should thus form a basis for translating into reality the wishes expressed by the Heads of State and Government at the Stuttgart European Council.
De følgende kapitler viser rent faktisk, at de enkelte medlemsstater tillægger erhvervsuddannelse lige så stor betydning som Fællesskabet.
There is, moreover, ample evidence in this report to show that the priority attached to vocational training at Community level is matched by a similar degree of concern in the Member States.
Alle lande har enten fornyet, udvidet eller styrket deres uddannelsessystemer, navnlig til gavn for de unge. Alt afhængigt af de enkelte lande lægges der vægt på vekseluddannelse, behovene hos visse grupper, f.eks. kvinder, unge indvandrere eller personer fra socialt belaste de miljøer, eller på de nye kvalifikationer, som den teknologiske udvikling kræver.
All Community countries have recently taken some form of action to reform, extend or consolidate training systems or programmes, with young people as the prime intended beneficiairies.
Kommissionen går fuldt og helt ind for disse bestræbelser.
The Commission is in full accord with these endeavours.
Den vil ligesom hidtil gennem Den europæiske Socialfond og med støte i de nye fondsbestemmel- ser (1) og de øgede finansielle midler, fonden har fået tildelt, bidrage til, at disse bestræbelser kan videreføres, især med sigte på unge under 25 år, som sikres en indkomst, medens de er under uddannelse.
Continuing the policy pursued hitherto via the European Social Fund, but on a more intensive basis thanks to the new rules 1 and the increased resources allocated to the Fund, the Commission will encourage efforts along these lines, more especially by means of income support for young people under 25 participating in training schemes.
Det samme gælder uddannelse til nye fag eller efter- og videreuddannelse nødvendiggjort af indførelsen af ny teknologi eller nye produktions- og ledelsesmetoder.
Assistance will also be provided towards training for new occupations and retraining measures necessitated by the introduction of new technologies or new production and management methods.
I den forbindelse kommer man ikke uden om behovet for innovation, der i øvrigt er det centrale punkt i den erhvervsstrategi, Fællesskabet vil fremme.
This raises again the question of the drive for innovation, which is indeed at the very heart of the Community's industrial strategy.
Det må ligeledes understre ges, at netop dette behov for innovation mere eller mindre direkte påvirker hele den udvikling på det sociale område, der er beskrevet i denne beretning.
Now is therefore a suitable point to recall that all the social developments outlined in this report are affected more or less directly by the repercussions of innovation.
Da den teknologiske udvikling fremmer og fremskynder en omfordeling af know how, og dermed af produktionsfaktorerne i hele verden, tvinger den samtlige økonomiske og sociale kræfter henimod en kvalitativ forbedring, der på længere sigt vil have gavnlige virkninger.
to effect dramatic qualitative improvements, improvements which will in the long run be of benefit to society.
Dette forudsætter dog, at man gør sig klart, hvad der står på spil, samt at midlerne defineres nøje.
If this challenge is to be met adequately, both ends and means must be clearly identified.
På uddannelsesområdet har Rådets resolutioner af 2. juni 1983 om erhvervsuddannelse i forbindelse med indførelsen af ny informationsteknologi (1) og om indførelsen af denne nye teknologi i unvervisningen (2) i høj grad bidraget hertil.
In the field of education and training, the Council Resolution of 2 June 1983 concerning ι vocational training measures relating to new : information technologies and the Resolution on the introduction of new information technology in
Disse resolutioner danner grundlag for Fællesskabets indsats. Men det var nødvendigt at supple re dem med analyser, som kunne vise, under hvilke socialt acceptable betingel ser genopretningen af den økonomiske situationen burde søget tilvejebragt.
In themselves, they already constituted a basis for Community action.
Med andre ord drejede det sig om at vurdere, hvordan der kunne tages hensyn til enkeltpersoners og socialgruppers ønaker, uden at det gik ud over erhvervenes konkurrencedygtighed.
In other words, given the requirements to be met in terms of industrial competitiveness, it was necessary to determine how the aspirations of individuals and social groups could be taken into account.
Også i 1983 var det, der optog arbejdstagerne mest, naturligvis beskæftigelsen, men de lagde dog også vægt på andre spørgsmål som arbejdstid, arbejdsvilkår, sikkerhed på arbejdspladsen samt forholdet til arbejdsgiverne.
Where workers are concerned, these aspirations relate not only to the most obvious point - namely the availability of jobs - but also to working time, working conditions, safety at work and industrial relations.
Dette fremgår klart af denne beretnings forskellige kapitler.
All these problems emerge clearly from a reading of the various chapters which constitute the body of this report.
I denne forbindelse kan blot nævnes de rationaliseringer, der allerede er foretaget, eller som er på vej, i en række større virksomheder inden for tekstil- og beklædningssektoren, den kemiske industri og automobilbranchen.
As in previous years, 1983 saw difficulties in all these fields facing workers in the Community.
Det drejer sig her kort sagt om sek torer, hvor automatiseringen har ført til en gennemgribende omlægning af pro duktionsprocesserne.
By way of example, we need only cite the rationalization programmes already implemented, or under way, in a number of large firms in the textiles and clothing, chemicals and motor vehicle industries - all sectors where automation has led to a radical reorganization of production lines.
Da denne udvikling imidlertid først lige er startet, og det er vigtigt, at samtlige involverede deltager i den, har Kommissionen for
Since the process of modernization is only in its infancy, however, and given that it must be made acceptable to all concerned, the Commission recently felt obliged to present a communication the the Council
nylig i en meddelelse til Rådet (1) foreslået en fællesskabsstrategi vedrøren de ny teknologi, der supplerer den allerede iværksatte strategi vedrørende in dustri, forskning og innovation og hvori opregnes en række foranstaltninger, der skal bidrage til at løse de problemer, den teknologiske udvikling skaber.
setting out a Community strategy for new technologies which identifies the measures necessary to bring a positive response to the associated social challenges, complementing the strategies already launched in the sphere of industry, research and innovation.
På uddannelsesområdet bør der på fællesskabsplan f.eks. tages initiativer med henblik på at fremme uddannelsen af lærere til at undervise i ny teknologi, udvikle programmel og maskinel i virksomhederne og satse mere på uddannelse og omskoling af teknikere og specialister på højt niveau.
In education and training initiatives should, for example, be taken at Community level as regards the training of teachers in the new technologies, the development of educational software and hardware systems, and the expansion of training and retraining provision for technicians and high-level specialists.
Med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden og af arbejdsvilkårene bør der ligeledes træffes forskellige forholdsregler, som giver mulighed for at tage højde for den nye teknologis konsekvenser for arbejdstagerne. Endelig er det
As regards the management of working time and the organization of working conditions, a variety of measures should be taken with a view to improving the state of knowledge in relation to the impact of the new technologies on workers.
Kommissionens hensigt med en tredje række initiativer i højere grad at inddra ge arbejdstagerne og deres repræsentanter i den del af beslutnigsprocessen i forbindelse med indførelsen af ny teknologi, som de vil blive direkte berørt af.
Finally, the Commission puts forward a third series of measures aimed at /involving workers and their representatives more closely in the decisions affecting them consequent on the introduction of new technologies.
Det er med henblik herpå, at Kommissionen har til hensigt at supplere de allerede vedtagne direktiver eller de direktivforslag, den har fremsat i de seneste år, med en forstærket indsats for at få arbejdsmarkedets parter på eu ropæisk niveau til at gå sammen om at fastlægge en række fælles principper for information og høring af arbejdstagerne.
With this goal in view - over and above the measures contained in certain Directives/proposals for Directives presented in recent years - the Commission intends to continue its efforts to promote at European level the formulation by the two sides of industry of common principles regarding arrangements for informing and consulting workers.
Disse principper bør lægges til grund for de kollektive overenskomster om de nærmere regler for anvendelsen af den nye teknologi i virksomhederne.
These principles would, it is hoped, provide the basis for collective agreements laying down procedures for the introduction of new technologies in firms.
En genoprettelse af den europæiske industris konkurrencedygtighed på verdens markedet forudsætter nemlig gennemgribende strukturændringer, som på grund af den nye teknologi vil blive af en ganske anden art, end dem, man har kendt hidtil. De kan derfor få yderst alvorlige konsekvenser for hele samfundsstruk turen, såfremt man ikke fra starten sørger for, at den nye teknologi forstås og accepteres.
The task of restoring the competitiveness of European industry on world markets entails farreaching structural changes which the new technologies make different in kind from those carried through in the past.
Derfor har Kommissionen til hensigt at styrke dialogen på arbejdsmarkedet, dels mellem fællesskabsinstitutionerne og arbejdsmarkedets
This is the role of the social dialogue - between authorities and the two sides of industry and between employers and workers - which the Commission for its part wishes to revive at Community level.
parter, dels mellem arbejdsmarkedets parter indbyrdes. Kommissionen ønsker, at denne dialog fortsætter uden større afbrydelser i samtlige medlemsstater, til trods for, at der i visse lande er tegn på stadig større modsætninger mellem arbejdsmarkedsparterne og stor uenighed om, dels hvordan inflationen og arbejdsløsheden skal bekæmpes, dels hvordan der kan skabes et nye økono misk opsving, nu hvor verdensøkonomien er under omstilling.
countries - of an increasingly rigid confrontation between alternative strategies for curtailing inflation, stimulating growth and reducing unemployment in the context of a changing world economy - the Commission hopes to see the social dialogue pursued without major breakdown in all the Member States.
Dialogen med arbejdsmarkedets parter bør altså ikke alene dreje sig om spørgs mål vedrørende beskæftigelse, løn eller omlægning af arbejdstiden.
This social dialogue should not be confined to questions of jobs, wages or the reorganization of working time.
For når man ser på andre aspekter af arbejdslivet, som normalt tillægges stor betydning, må man sige, at problemerne vedrørende den sociale sikring samt sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen absolut i lige så høj grad er emner, som arbejds markedets parter kan samarbejde om.
Looking at the other matters traditionally of concern to workers and employers, there is little doubt that social security problems and the question of health and safety at work represent the most fruitful terrain for collaboration between the two sides of industry.
For så vidt angår problemerne omkring den sociale sikring, forelagde Kommissionen Rådet en meddelelse i slutningen af
As regards social security, the Commission made a contribution by presenting a communication to the Council towards the end of 1982
Nogen definitiv løsning på problemerne synes der dog ikke at være blevet fundet.
Restrictions on benefits and increases in contributions/levies became increasingly general, but no definitive solution was found.
Der har således fundet en vis menings udveksling sted, uden at man nødvendigvis har kunnet nå til enighed på grund af de sædvanlige modsætninger.
This undoubtedly provided an opportunity for the airing of a variety of opinions - in some instances representing little more than a reiteration of the customary antagonistic standpoints.
Men gennem dette initiativ har man især kun net indkredse nogle emner, som man bør koncentrere sig om i fremtiden.
More importantly, however, this initiative revealed a series of topics on which future discussions should focus.
Kommis sionen er ikke overrasket over ved denne lejlighed at have konstateret, at der
It was no surprise to the Com­ mission to discover on the one hand a widely shared desire to maintain old-age and sickness benefits at their present level and on the other ι
(1) "Problemer i forbindelse med den sociale sikring - et debatoplæg", dok.
'Social security problems - points for consideration', C0M(82) 716 final,
På socialministrenes uformelle møde den 7. november i Athen blev navnlig problemerne omkring den sociale sikring i en periode med økonomisk stag nation drøftet indgående.
At the informel meeting of the Ministers for Social Affairs in Athens on 7 November a wide-ranging discussion on the problems was held, especially the financial problems facing social security systems in a period of economic stagnation.
Man blev enig om, at det er nyttigt fortsat at udveksle ideer og erfaringer om disse fælles problemer.
A consensus emerged on the usefulness of exchanging ideas and experience regarding problems common to all Member States.
Et andet emne, som er velegnet til at blive taget op i en dialog med ar bejdsmarkedets parter, er sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
The other area which offers particular scope for progress via the social dialogue is that of health and safety at work.
Som det fremgår af denne beretnings sidste sider, er der i 1983 udarbejdet en lang række forskrifter og foretaget tekniske tilpasninger på dette område.
As will be seen from the final chapter of this report, 1983 saw the introduction of a large number of new provisions and technical adjustments to existing provisions in this field.
Hvad enten det drejer sig om sikkerhedsnormer for maskiner m.m. eller beskyttel se mod farlige stoffer, er forbedringerne almindeligvis blevet gennemført på initiativ af sikkerhedsorganerne, hvormed de offentlige myndigheder fører tilsyn, men i hvis arbejde i selve virksomhederne arbejdstagerne eller deres repræsentanter også deltager.
In the case both of technical standards for equipment and of pro tection against dangerous substances, the improvements introduced were largely the result of action by safety services controlled by the public authorities but involving - at company level - workers or their representatives.
På fællesskabsplan, hvor interes sen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen udmøntes i udarbejdelse og gennemførelse af lovgivning eller rammeprogrammer, er arbejdsmarkedets parter ligeledes sikret deltagelse.
At Community level - where concern about safety and health at work is reflected in the drafting and implementation of legislation or outline programmes - there is also provision for the involvement of employer and worker representatives.
Kommissionen gav i det første handlings program vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, der blev vedta get i 1978, udtryk for den opfattelse, at "arbejdstagerne bør inddrages i kontrol- og tilsynsarbejdet på virksomhedsplan
The Commission expressed the view that "efforts should be made to interest workers in monitoring within the undertaking" in its first action programme on safety and health at work, adopted in 1978.
Dette udvalg, som har til opgave at styrke sundheds- og sikkerhedsforanstaltnin gerne, efterhånden som nye risici og gener opstår i forbindelse med arbej det, skal holde sig ajour med udviklingen.
The application of new techniques, the growth of interest in the ergonomie aspects of equipment and improvements in the ways in which equipment is used are facets of this process.
Det udkast til et nyt handlings program vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, som Kommissio nen forelagde Rådet i slutningen af 1982 (2), og som er en videreførelse
2 the Council towards the end of 1982 is indeed specifically concerned with establishing principles and criteria for monitoring groups of