natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Naturligvis må arbejdstagerne beskyttes mod enhver form for misbrug fra arbejdsgiverside, men det er en kendsgerning, at nogle af de regler, der gælder for afskedigelse af medarbejdere — bl.a. de lange opsigelsesvarsler, som findes i f.eks.
While considering the subject of working hours, it is worth pointing out that the development of part-time work is still being hampered in a number of ways in several countries, despite the interest in it shown by many jobseekers, and especially women.
Frankrig, Nederlandene og Italien — i sidste instans ikke altid gavner arbejdstagerne, snarere tværtimod.
In some cases, part-time work is not governed by any rules, and part-time workers are vulnerable to discrimination; in other cases, it is regulated in such a
I be tragtning af de vanskeligheder, der er forbundet med at tilpasse medarbejderstaben til virksomhedens aktivitet, vil en arbejdsgiver i en periode med kraftigt stigende efterspørgsel måske foretrække underleverancer, overarbejde eller sort
A list of the rigidities that delay adjustment on the labour market could be even longer: it could include, for example, serious obstacles to geographical and occupational mobility; non-transferable rights, especially pension rights, rules go verning the housing market, and even housing shortages; or educational and vocational training systems that are all too often inadequate to respond to rapidly changing technologies. gies.
Økonomisk årsoversigt 1984-1985 den interne arbejdsorganisation, for at produktionsapparatet kan udnyttes i længere tid, uden at omkostningerne derved øges.
Annual Economic Review 1984-85
arbejde fremfor nyansættelser og foretage investeringer, hvorved arbejdskraft substitueres med kapital.
The Beveridge curve in certain Community countries
I flere lande findes der stadigvæk en række hindringer for deltidsbeskæftigelse til trods for, at der blandt de arbejdssøgende, navnlig blandt kvinderne, er stor interesse for del tidsarbejde.
The Beveridge curve, or u-v curve, shows the relationship between vacancies and unemployment.
I visse tilfælde findes der ingen regler for deltidsarbejde, hvilket indebærer en risiko for diskrimination; i andre tilfælde er reglerne udformet således, at de nærmest lægger hindringer i vejen for deltidsansættelse, fordi det påfører arbejdsgiveren større omkostninger.
Empirically, the curve has been found to describe a hyperbola, low rates of unemployment coinciding with a large number of vacancies, and unemployment rising as vacancies decline.
Også på andre områder kan de foranstaltninger, der oprindeligt blev indført med et socialt sigte for at beskytte arbejdstagerne, virke negativt for beskæftigelsen.
The existence on the same labour market of excess supply and demand is due to imperfections that prevent adjustment.
Således har bestem melser vedrørende mindsteløn måske skadet beskæftigelsen af de ringest stillede kategorier på arbejdsmarkedet, navnlig de unge og kvinderne.
The point where the two variables take the same value (i.e. where u = v) is an equilibrium point where excess demand is equal to excess supply; the distance separating that point from the origin measures the extent of the imperfections, and any outward shift in the curve is a sign of increasing imperfection.
For at opveje disse negative virkninger har det været nødvendigt at indføre ordninger med ansættelsespræmier, som adskillige gange er blevet udbygget med det formål at nedbringe omkostningerne ved at ansætte unge og øge ungdomsbeskæftigelsen.
There may be a number of reasons for such a shift, such as a change in the composition of demand in a situation where skills are not easily transferred from one sector to another; an increase in the reservation wage: or greater barriers to entry.
Med hensyn til arbejdstiden er der ikke altid blevet lagt tilstrækkelig stor vægt på de betingelser, der må være opfyldt, for at disse foranstaltninger ikke i sidste instans skal få negative beskæftigelsesvirkninger.
An outward shift in the curve thus implies an increase in classic and structural unemployment.
Navnlig har man måske ikke i tilstrækkelig grad været klar over, at en nedsættelse af den individuelle arbejdstid forudsætter en omlægning af
The following graphs show u-v curves for the six Community countries for which figures are available1Belgium. Denmark. Germany.
Beveridge-kurven i nogle EF-lande den finansielle situation i den sociale sektor, er der overvejelser fremme om at ændre arbejdsløshedsunderstøttelsessystemet.
The relation tested is highly significant in all the countries concerned; in several countries, the visible outward observed in the graph ¡s econometrically confirmed.
Der er bl.a. tale om at forlænge den periode, hvori unge, der forlader skolen, endnu ikke har ret til at modtage arbejdsløshedsundersøgelse, fra 150 til 200 dage, og om at ændre understøttelsessatserne, således at disse fra og med 1. januar 1985 udbetales som en fast procentdel af lønnen.
In three countries. Denmark, the United Kingdom and the Netherlands, two separate curves are evident and obtaining prior to the mid-1970s, and the other thereafter.
Danmark
In Belgium, the shift occurred later (about 1978).
Ved udgangen af 1983 vedtog folketinget regeringens forslag om oprettelse af en erhvervsuddannelsesfond, som finansieres af arbejdsmarkedets parter med halvdelen hver.
For France, no significant relationship can be demonstrated before 1973. but the graph suggests that imperfections may have increased before the first oil crisis.
For 1986 bebudes foranstaltninger til fremme af førtidspensionering.
There are no signs of a shift in Germany's u-v curve.
Forbundsrepublikken Tyskland
Employment policies
I marts 1984 blev reglerne vedrørende pensionsalderen ændret.
Belgium fewer than 20 employees).
I henhold til de nye regler er det nu muligt at gå på pension i en alder af 58 år (disse regler omfatter imidlertid ikke virk somheder med under 20 lønmodtagere).
Providing the firm concerned replaces retiring workers through compensatory recruitment, the cost of the new measure can be reduced by one third.
Beveridge-kurven — også kaldet u-v-kurven — illustrerer relationen mellem antallet af ubesatte pladser og arbejdsløshedsprocenten.
The policy to encourage a reduction in working hours, which the government introduced last year, was pursued this year.
Det punkt på kurven, hvor de to variabler har samme værdi (u = v) repræsenterer en situation, hvor der er balance mellem udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft.
In October 1983, working hours in the building industry were reduced by a Royal Decree providing for rest-days during the winter season.
Når kurven forskydes, er der således sket en stigning i den klassiske strukturarbejdsløshed.
Rules on overtime work were also amended with the introduction of time off in lieu, to be taken during the same quarter.
Diagrammet nedenfor viser u-v-kurven for de 6 EF-lande, for hvilke der foreligger tal1): Belgien, Danmark, Forbundsrepublikken Tyskland, Frankrig, Det for enede Kongerige og Nederlandene. Det ses, at denne relation er yderst signifikant for alle disse lande, og for nogle af landene bekræftes højreforskydningen af kurven, som allerede fremgår klart af diagrammet, af økonometriske undersøgelser.
Under a multiannual plan to restore balance to the central government and social security budgets, it is planned to change the system of unemployment benefits: in particular, the waiting period before school-leavers become eligible for unemployment benefits will be extended from 150 days to 200 days, and the method of calculating benefits will change on 1 January 1985, when benefits will be a function of a fixed percentage of wages.
Der er desuden iværksat en ordning med midlertidigt tilskud til immigranter, der vælger at vende tilbage til deres hjemland.
Financial incentives to encourage immigrant workers to return home were introduced temporarily.
Man mener, at 30000 udlændinge fra lande uden for EF har benyttet sig af dette tilbud i perioden oktober 1983-juni 1984.
It is estimated that about 300 000 foreigners from outside the Community took advantage of this measure between October 1983 and June 1984.
Der er desuden indført et særligt uddannelsesprogram for de unge, som indtil september 1983 ikke havde deltaget i noget uddannelsesprogram. Pr.
A special training programme was organized for young people who had never participated in a programme prior to September 1983.
I juni blev der indgået en overenskomst i maskinindustrien og den grafiske industri, hvorved den gennemsnitlige arbejdsuge bl.a. blev reduceret til 38,5 timer, dog således, at hver enkelt virksomhed individuelt kan fastsætte arbejdstiden til mellem 37 og 40 timer.
The agreement reached in June in the mechanical and printing brandies provides, among other things, for a reduction in the working week to 38.5 hours on average, although individual firms may decide to adopt a working week of between 37 and 40 hours.
Endelig er der fremsat to lovforslag, der ventes vedtaget i januar 1985, om begrænsning af overarbejde, hviletidsbestemmelser og indførelse af ansættelseskontrakter med en varighed på højst 1 eller 2 år på visse betingelser.
Two draft laws that come into force in January 1985 provide for a reduction in overtime, the regulation of rest periods, and the introduction, on certain conditions, of one-year or two-year contracts.
I oktober 1983 vedtages en kongelig forordning, ifølge hvilken arbejdstiden i byggesektoren skal nedsættes ved at øge antallet af fridage i vintersæsonen.
At the end of 1983, parliament adopted a proposal from the government concerning the establishment of a vocational training fund financied equally by employers and employees.
Også reglerne om overarbejde er blevet ændret, idet overarbejde herefter skal afspadseres i det kvartal, hvor overarbejdet har fundet sted.
Wage negotiations led to an agreement between employers and unions in February, providing, among other things, for an increase in the minimum wage and in lhe wage paid to minors, for a household allowance and for longer maternity leave.
Som led i et flerårigt program, der tager sigte på at skabe ligevægt på statsfinanserne og forbedre
The government also considered a new system of unemployment insurance introducing benefits for a seven month period.
Ved udgangen af 1983 vedtog det græske parlament en lov, som — i virksomheder med over 20 lønmodtagere — væsentligt begrænser arbejdsgivernes ret til at foretage kollektive afskedi-
In March 1984. a measure was introduced enabling workers to retire at 58 (although the measure does not affect firms with
') Eurostat, Beskæftigelse og arbejdsløshed 1984.
Employment unti I 'nemploymenl. 1984
(i % af arbejdsstyrken)
% of active population
Ubesatte pladser 1.2 Γ 73
73 i
6 7 8 Arbejdsløshed
6 7 8 Unemployment
9 10 11 Arbejdsløshed
9 10 II Unemployment
9 10 II Arbejdsløshed
9 10 II Unemployment
Den 1. juli 1984 blev der i øvrigt indført et 6-måneders forbud mod afskedigelse af mere end 2 % af medarbejderne i virksomheder, der beskæftiger over 50 lønmodtagere.
Annual Economic Review 1984-85 more than 2% of the staff of firms with 50 or more employees.
Parlamentet har endvidere vedtaget en række love om ratificering af internationale retsakter, heriblandt den europæiske socialpagt, der garanterer arbejdstagerne en række forskellige rettigheder, samt den internationale arbejdskonvention, der indeholder bestemmelse om afskaffelse af en hver form for diskrimination på arbejdsmarkedet.
Parliament also adopted a set of laws ratifying international texts, including the European Social Charter, which guarantee a number of workers' rights, and the International Labour Convention, which prohibits labour discrimination.
Til gengæld herfor mister de retten til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse og skal lade sig optage i momsregistrene.
The recipients forfeit unemployment benefits and register for VAT.
Direktoratet har desuden videreført det program, der havde til formål at fremme lokale, beskæftigelsesfremmende initiativer i samarbejde med de lokale myndigheder.
The Agency also continued to manage its programme to encourage local job-creation initiatives in collaboration with local authorities.
Der er desuden iværksat særlige programmer med henblik på indslusning af visse kategorier afunge på arbejdsmarkedet, navnlig unge med afsluttet universitetsuddannelse inden for videnskab og teknologi samt markedsføring.
Special programmes to help young people embark on working life have been introduced, especially for those with scientific, technological or marketing qualifications.
Den ordning med ansættelsespræmier, der blev indført i 1977, er blevet ændret til fordel for de små virksomheder, som har reageret mere positivt end de store virksomheder på denne foranstaltning.
The recruitment bonus scheme in force since 1977 has been amended in favour of small firms, whose response to the scheme has been better than that of larger companies.
Inden for rammerne af finansloven for 1984 er der foretaget en udbygning af de bestående foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen blandt unge, bl.a. med hensyn til mulighederne for erhvervspraktik.
In the framework of the 1984 budget law, measures were taken to reinforce existing arrangements to encourage employment for young people, in particular their opportunities to participate in introductory training courses.
Ifølge loven kan der ydes tilskud til de arbejdsgivere, som tilbyder de unge praktikophold, der kan lette deres overgang fra undervisning til arbejdsliv.
The law provides for aids to employers who allow young people to follow practical introductory training during working hours, to smooth the transition between school and work.
Der er desuden· skabt mulighed for egentlige erhvervsforberedende uddannelsesforløb i virksomhederne, hvor der veksles mellem praktisk og teoretisk uddannelse.
In-service training courses with alter nate periods of practical and theoretical training are also under consideration.
I finansloven er der desuden på forsøgsbasis åbnet adgang til, at arbejdløshedsfonden kan yde tilskud til skabelse af nye arbejdspladser hvor arbejdsløse udfører samfundsnyttigt arbejde, samt tilskud til, at abejdsløse, der modtager understøttelse, opretter selvstændig virksomhed.
The budget law introduced, on an experimental basis, assistance from the employment fund to create socially and economically useful jobs, and aids to unemployed persons in receipts of benefits intending to start up businesses.
I begyndelsen af 1984 blev der mellem arbejdsmarkedets parter og staten indgået en aftale om et nyt arbejdsløshedsforsikringssystem.
In early 1984, an agreement concerning the new system of unemployment insurance was signed by representations of both sides of industry and of the government.
Der er herefter tale om et toleddet system, nemlig dels en regulær arbejdsløshedsforsikring, og dels et solidaritetssystem, der omfatter førtidspensionerede, unge og de personer, der ikke kan opnå normal arbejdsløshedsunderstøttelse.
It provides for a twofold system, with insurance for strictly-defined unemployed persons, and solidarity payments for those retiring early, young people and those not eligible for insurance benefits.
Staten overtager alle udgifter i forbindelse med disse solidaritetsaftaler, medens arbejdsløshedsforsikringen udelukkende finansieres ved kontingenter fra den forsikrede.
Solidarity will be financed by central government, while insurance will be financed entirely from social security contributions.
Den særlige understøttelse til arbejds tagere, der er blevet afskediget af økonomiske årsager, er blevet afskaffet, og understøttelsesperioden er blevet nedsat til 1 \ år.
Special benefits for redundancy have been discontinued, and unemployment benefits will now be paid only for 18 months; thereafter, jobseekers will come under the solidarity arrangements.
Desuden er der indført en ordning med tilskud til immigranter, der vælger at vende tilbage til deres hjemland, ligesom der nu ydes støtte til arbejdsløse, der ønsker at etablere sig som selvstændige. Med hensyn til arbejdstidens længde er der indført flere nyskabelser.
Assurance will be provided to enable immigrant workers to return home, and unemployed persons setting up new firms will be eligible for aids.
Bl.a. er tilskuddets størrelse herefter afhængig af, hvor hurtigt og hvor meget arbejdstiden reduceres, hvilke virkninger arbejdstidsnedsættelsen har for beskæftigelsen, og mulighederne for at kombinere denne arbejdstidsnedsættelse med uddannelse.
Among measures to reduce working hours, new departures include adjusting aids to the scope and pace of the reduction, to its effect on employment, and to the opportunities provided for combining a reduction in hours with training.
Med hensyn til erhvervsuddannelse af unge er der indført nogle kontrakter, der på visse punkter adskiller sig fra de kombinerede »arbejds- og uddannelseskontrakter«, der fandtes i forvejen.
On the vocational training side, new contracts for the training of young people that differ slightly from the existing training contracts have been introduced.
Der er her tale om »arbejds- og erhvervsintroduktionskontrakter« for unge, som allerede har afsluttet en uddannelse, men som har behov for at supplere denne og »arbejds- og anlægsorienteringskontrakter« for unge, som hverken har nogen uddannelse eller nogen særlige erhvervsønsker.
These 'job-adjustment' and 'career-choice' contracts are intended for young people who have already received training but require further skills, and for young people who have no training and no specific career plans.
Disse foranstaltninger kommer til at indgå i en generel reform af erhvervsuddannelserne.
These measures will probably be included in a forthcoming law reforming vocational training in general.
Endelig er der planer om en række støtteforanstaltninger i skibsbygningsindustrien og i kulsektoren samt i jern- og stålindustrien.
Finally, a number of measures have been announced in the framework of a wider programme for the shipbuilding, coal and steel sectors.
Som et led i en lang række foranstaltninger vedrørende arbejds markedet har regeringen vedtaget et dekret, som derefter blev
The linchpin of employment policy was once again a package of measures to reduce unemployment among young people.
Også i 1984 har kernen i den nederlandske regerings beskæftigelsespolitik været bestræbelserne på at reducere ungdomsarbejdsløsheden.
Furthermore, it is planned to review the system of unemployment benefits, and in some cases substantially to reduce the benefits.
De største midler er afsat til uddannelsesprogrammer samt til de allerede eksisterende arbejdsformidlingsog jobskabelsesordninger. Disse foranstaltninger er imidlertid
In the building sector, several thousand new jobs should be created as a result of government investment, savings made by unemployment funds and local authority action.
I forbindelse med ungdomsuddannelsesprogrammet (Youth Training Scheme) har regeringen lagt hovedvægten på virksomhedsuddannelse fremfor andre former for uddannelse.
The latter decree provides in particular for a contribution from the Cassa Integrazione Guadagni (Wage Supplementation Scheme), to short-time workers to cover half of the amount lost in wages when working hours are reduced as a result of collective agreements reached at enterprise level.
Reglerne for at yde tilskud til arbejdsløse, der etablerer selvstændig virk somhed, er blevet udvidet, således at der indtil marts 1986 i alt kan ydes tilskud til 60 000 personer.
It also provides for fixedduration training contracts for young people aged 14 to 29, with the opportunity of selection between named candidates.
En række andre foranstaltninger er også under overvejelse, bl.a. en forbedring af mulighederne for at overføre pensionsrettigheder, en reform af de såkaldte lønnævn (Wage Councils) og fremme af arbejdskraftens mobilitet gennem interventioner på boligmarkedet.
It regulates part-time work not previously subject to any rules, and relaxes the rules on recruitment by order of priority from numbered lists drawn up by employment exchanges, by authorizing some degree of selection.
blevet delvis decentraliserede, idet man i de enkelte provinser har udarbejdet planer på grundlag af udsigterne på det lokale arbejdsmarked og en udvælgelse af særlige målgrupper.
The Youth Employment Agency has drawn up a two-year pilot scheme to provide young people setting out on a self-employed
Der er planer om en særlig indsats i de nordligste og sydlige provinser, som er hårdest ramt af arbejdsløshed.
The government is concentrating efforts under the Youth Training Scheme on in-service training, at the expense of other forms of training.
Man har besluttet at forhøje tilskuddene til de unge, der opretter selvstændig virksomhed. Desuden er der planer om at foretage en revision af ar bejdsløshedsunderstøttelsen, i visse tilfælde med kraftige beskæringer af understøttelsen.
The scheme to help jobseekers start up in business has also been reinforced, and should enable aid to be granted to about 60 000 people by March 1986.
Inden for byggefagene ventes der at blive oprettet flere tusinde nye arbejdspladser, og midlerne hertil skal komme fra statsinvesteringer, arbejdsløshedskassernes op sparing og tilskud fra de kommunale myndigheder.
A number of measures under discussion would improve the transferability of pension rights, change the role of Wage Councils, and improve the geographical mobility of workers (measures governing the housing market).
Husholdningssektoren : indkomst og formue, opsparing og forbrug
Household sector: incoine and wealth, savings and consumption
Fra og med 1982 kan der spores en ændring i husholdningernes indkomstfordeling i forhold til den tidligere udvikling, idet erhvervs- og formueindkomsterne er steget hurtigere end lønindkomsterne.
From 1982 onwards a change in earlier trends in the distribution of household income is discernible, with non-labour income growing faster than income from dependent employment.
I 1984 og 1985 forventes overførslerne til husholdningerne at stige i langsommere tempo end løn, erhvervs- og formueindkomsterne under ét; dette er også en ny udvikling, der ikke har været set siden begyndelsen af 1970'erne.
Transfers received by households are likely to rise by less than factor income in 1984 and 1985: this is also a new feature, which is observed for the first time since the early 1970s.
De disponible realindkomster, som har været under kraftigt pres i de foregående år, er steget igen i 1984 og vil formentlig atter stige i 1985.
Real disposable income, after being severely squeezed in previous years, has recovered in 1984 and is likely to do so again in 1985.
Det private forbrug er i de sidste par år blevet holdt oppe ved nedbringelse af husholdningernes opsparingskvote.
Private consumption has been supported in the last few years by a decrease in the household savings ratio.
Dette synes i nogen grad at være udtryk for forbrugernes øgede tillid til den økonomiske udvikling.
This in part seems to reflect greater confidence of consumers about economic prospects.
Den faldende inflations indvirkning på realværdien af husholdningernes finansielle aktiver kan imidlertid også have spillet en rolle.
The impact of lower inflation on the real value of monetary assets of households could also have played a role.
De foreliggende tal for indkomstfordelingen mellem de forskellige socio-økonomiske grupper af husholdninger giver indtryk af, at de selvstændige generelt har klaret sig bedst, medens lønmodtagerne har ligget omkring gennemsnittet, og personer ude af erhverv har ligget under gennemsnittet.
Evidence on the distribution of income between different socio-economic groups of households suggests that generally households of independent people range highest, households of employees are situated around the average and households of inactive people below the average.
De sparsomme data vedrørende husholdningernes formueforhold tyder på, at formuefordelingen mellem husholdningerne svarer nogenlunde hertil, i det mindste i nogle medlemsstater.
It may be concluded from sparse data on household balance sheets that wealth of households ranges in similar orders of magnitude in al leastsome of the Member States.