natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Allerede i 1981 skete der en kraftig stigning i antallet af personer, der modtog en erhvervsuddannelse under AnCO's auspicier, ') og det fortsatte med at vokse i 1982. Det var AnCO's mål i 1982 at nå op på 24 700, hvilket er ca. 30% flere end i 1981.
The substantial increase in the number of trainees trained by AnCO (the Industrial Training Authority) in 19811 was maintained and still further in-
ERHVERVSVEJLEDNING OG ERHVERVSUDDANNELSE
VOCATIONAL GUIDANCE AND TRAINING 61 creased in 1982.
Der er to tendenser, der især præger de igangværende reformer.
Two main trends can be discerned.
Dels forsøger adskillige af regionerne sideløbende med de nødvendige administrative omlægninger i forbindelse med gennemførelsen af rammelov nr. 845 af 1978, at ændre de traditionelle er hvervsuddannelsers indhold for at effektivisere bestræbelserne på at oprette og bevare arbejdspladser.
Under outline Law No 845 of 1978 several regions are attempting to change both the means employed and the content of traditional types of training to produce more effective results as regards place ment and job stability.
Dels behandler parlamentet for tiden to lovforslag, der tilsigter en modernisering af erhvervsuddannelserne (det ene omhandler en reform af de gynmasiale uddannelser, det andet en reform af lærlingeuddannelserne).
Parliament is discussing two legislative measures in tended to provide a better definition of modern vocational training (the drafts contain proposals for the reform of upper secondary education and the apprenticeship system).
Samtidig gennemføres der på det praktiske plan en række forsøg med henblik på at effektivisere erhvervsuddannelserssystemet.
On the practical side, one of the aims is to increase productivity by means of:
— Forsøg på omstrukturering af lærlingeuddannelserne, især inden for de traditionelle håndværksfag, — forsøg med særlige uddannelsesprogrammer, omfattende hele hovederhvervsom råder med henblik på at opbygge helt nye sæt af erhvervskvalifikationer, — forsøg med supplerende undervisningstilbud til unge, der stadig befinder sig i skolesystemet, — forsøg med erhvervskompetencegivende kurser for nyuddannede akademikere.
(ii) experiments in the use of training programmes relating to new occupational profiles based on 'families' of trades;
Den vigtigste enkeltbegivenhed på lovgivningsområdet var deputeretkammerets vedtagelse af lovforslaget om en reform af de gymnasiale uddannelser.
On the legislative side, the main innovation was the approval by the Lower House of the draft law on the reform of upper secondary education.
De dele af loven, der især har betydning for erhvervsuddannelserne, drejer sig om:
The provisions most closely concerned with vocational training relate to:
— Nedlæggelse af de statslige erhvervsuddannelser, — aftaler mellem staten og regionerne om en bedre koordinering af erhvervsuddannelsesindsatsen, i det omfang de to systemer fortsat eksisterer side om side.
(ii) agreements between the central and regional authorities to ensure better coordination between the education and training systems where they continue to co-exist.
Lovforslaget om en reform af lærlingeuddannelserne er genstand for en meget livlig debat og står næppe umiddelbart over for at blive vedtaget.
The proposed reform of the apprenticeship system is hotly debated and is un likely to be approved in the near future.
Det berører et meget stort antal unge, ca. 700 000, fordelt på næsten alle erhverv.
It concerns large numbers of young people (about 700000 in all) in nearly every sector.
Den løsning, fagforeningerne slår til lyd for, går ud på en gradvis ændring af lærlingekontrakterne til arbejds- og uddannelseskontrakter, der efter opfattelse vil give en bedre garanti for, at de unge får en god uddannelse.
The trade unions are in favour of gradually transforming the apprenticeship contract into an employ ment/training contract, to provide a better guarantee regarding the training provided. vided.
Elevtallet ved de kortere kursusprægede erhvervsuddannelser og ved de statslige erhvervsskoler var i 1981-82 henholdsvis 262 485 og 444 103 (heraf 167 360 på første uddannelsesår).
In 1981/82, 262485 students enrolled in vocational training centres against 444103 in State vocational institutes (including 167 360 first-year enrolments).
Stigningen i forholdet til året for henholdsvis 7,9% og 3% (0,9% for førsteårselever). Disse tal viser en stadig større interesse for de korte og veltilrettelagte kompetencegivende uddannelser, som må formodes hurtigere at føre til beskæftigelse.
These figures represented increases of 7.9% and 3% respectively compared with the previous year (0.9% for first-year enrolments).
På efteruddannelsesområdet har man de seneste år været vidne til en særlig indsats fra regionernes og virksomhedernes side for at give voksne arbejdstagere mulighed for at ajourføre deres faglige kvalifikationer.
Only in recent years have regions and industry made particular efforts to open up retraining opportunities for adults: many structural weaknesses persist in this area.
Det må dog konstateres, at denne del af erhvervsuddannelsessystemet stadig lider af mange strukturelle svagheder.
In an opinion on the economic and social situation of the country, a number of problems were raised in connection with the major topics of interest in this regard: replacement of teaching equipment, innovations in the apprenticeship system with greater coordination between the practical and theoretical components, training leave, and training for jobs in the services sector.
UDVIKLING 1 1982
VOCATIONAL GUIDANCE AND TRAINING
En særlig opmærksomhed blev viet bankerhvervet og især videregående uddannelse inden for dette erhverv. Endvidere blev der opstillet en række generelle kriterier for uddannelse af indvandrere.
63 to improve training levels in farming by introducing a number of measures to support action taken in this sector, particularly with regard to management techniques and processing and marketing methods for agricultural products.
Der kan konstateres en forøgelse af uddannelsesmulighederne, både på heltids­ og deltidsbasis, efter undervisningspligtens ophør, hvilket hænger sammen med en forø­gelse af antallet af skoler og uddannelsespladser.
A wider range of opportunities for full or parttime education after com pulsory schooling was made available, corresponding to the increase in the number of schools and educational facilities.
Der vil endvidere inden længe blive iværksat nye alternative uddannelser, først og fremmest korte erhvervsuddannelser (MBO) og det åbne universitet.
At the same time, new alternatives will soon be offered, particularly the short vocational training course (MBO) and the Open University.
I løbet af første halvår af 1982 har parlamentets andetkammer vedtaget en lov om en række uddannelser med henblik på beskæftigelsen inden for servicesektoren og sundhedssektoren. Målet med de nyskabelser, der er indeholdt i denne lov, er at skabe nogle bredt anlagte uddannelsesforløb på det gymnasiale plan og herigennem at udvide valgmulighederne for husholdningsuddannelser, socialpædagogiske uddannelser og uddannelser med henblik på beskæftigelse i industrien.
In the first half of 1982, the Lower House approved the draft law concern ing the 'curricula' for training courses for the service sector and the health professions; these new measures are designed to extend the aims and structures of intermediate-level training in social services, health, home economics and related sectors.
Der er blevet iværksat følgende erhvervsuddannelsesforanstaltninger til fordel for unge arbejdsløse: α) En række kurser i tilknytning til bestræbelserne på at finde beskæftigelse til unge arbejdsløse og på at oprette nye arbejdspladser i forbindelse med projektet »Unge i arbejde«.
A number of vocational training measures were introduced for unemployed young people:
ERHVERVSVEJLEDNING OG ERHVERVSUDDANNELSE
The aim of these measures, in which the emphasis is on the acquisition of occupational experience, is to link training places with job opportunities;
Målet er at tilbyde kurser, der er afpasset efter de eksisterende beskæftigelsesmuligheder, med hovedvægten lagt på praktisk erhvervserfaring. d) Gennem en række pilotprojekter til fordel for de unge søger man at integrere de forskellige beskæftigelsesfremmende foranstaltninger med særligt sigte på de svagest stillede unge.
(d) through pilot schemes for young people, an attempt is being made to integrate various job-creation measures; special attention is given to the most disadvantaged groups.
Langt den største vækst har fundet sted inden for voksenundervisningen.
Adult education is by far the most rapidly expanding sector.
Dette har helt oplagt ført til en forøgelse af den deltidsundervisning (dag- som aftenundervisning), der meddeles inden for de vigtigste skoleformer (VWO, MAVO, HAVO).
This is very clearly a result of increased participation in parttime courses (day and evening) given by the main institutions (VWO, MAVO, HAVO).
I finansåret 1981/82 har regeringen anvendt 354 mio UKL til foranstaltninger, som arbejdsdirektoratets (Manpower Services Commission) afdeling for uddannelse har gennemført med det formål at tilfredsstille arbejdsmarkedets behov for kvalificeret arbejdskraft og stimulere opbygningen af mere tidssvarende uddannelser inden for handel og industri.
In the financial year 1981/82, the government spent UKL 354 million through the Manpower Services Commission's Training Services Division on actions to help meet the economy's needs for skilled manpower, and to encourage the development of more efficient training arrangements throughout industry and commerce.
Blandt de vigtigste træk ved udviklingen i 1982 skal nævnes, at de fleste råd for virksomhedsuddannelse (Industrial Training Boards) er blevet nedlagt og erstattet af frivillige uddannelsesordninger, at der igen er sket et betydeligt fald i antallet af personer under erhvervsuddannelse, samt at der er udformet en række programmer med henblik på gennemførelsen af de forskellige elementer i regeringens »nye erhvervsuddannelsesintiativ« ').
The most significant developments during 1982 were the abolition of the majority of the Industrial Training Boards and their replacement by voluntary arrangements, the continued sharp downturn in the numbers receiving vocational training, and the establishment of schemes to implement various parts of the government's New Training Initiative.1
Radene for virksomhedsuddannelse
VOCATIONAL GUIDANCE AND TRAINING 65
Der er formelt belsuttet at nedlægge 16 råd for virksomhedsuddannelse og ændre opgaverne for de resterende syv råd, der omfatter maskinindustrien, bygge- og anlægssektoren, beklædningsindustrien, gummi- og plastindustrien, hotel- og restaurationsbranchen, landevejstransporterhvervet og offshoresektoren.
Parliamentary orders have been made to abolish 16 of the statutory Industrial Training Boards, and to make changes in the industrial coverage of some of the remaining seven Boards, covering engineering, construction, clothing, rubber and plastics processing, hotel and catering, road transport, and the offshore section of the petroleum industry.
For fremtiden vil man opfordre til udformning af frivillige uddannelsesordninger i de brancher, hvor rådene er nedlagt, hvilket vil gøre det muligt at reducere omkostningerne og begrænse overflødigt bureaukrati.
The emphasis will now be on alternative voluntary arrangements for the sectors where boards have been abolished, with less cost and bureaucracy.
Udgifterne til de frivillige uddannelsesordninger og til de råd, der fortsat skal fungere, skal bæres af erhvervslivet.
Operating costs of these new voluntary arrangements and of the remaining statutory boards will be borne by industry.
Antal personer under erhvervsuddannelse
Numbers receiving vocational training
Selv i de brancher, hvor der findes et råd for viksomhedsuddannelse har den økonomiske krise ført til, at der oprettes stadig færre uddannelsespladser.
Even where statutory training boards still exist, the effect of the recession on the recruitment of trainees continues to worsen.
Således faldt antallet af personer under uddannelse i maskinindustrien fra 24 532 i 1978-79 til 22 822 i 179-80, og 20 136 i 1980-81 og 14 884 i 1981-82.
For instance, the number of engineering traineees recruited annually has fallen from 24532 in 1978/79 to 22 822 in 1979/80, to 20136 in 1980/81 and to 14 884 in 1981/82.
ERHVERVSVEJLEDNING OG ERHVERVSUDDANNELSE
The new training initiative
»Det nye erhvervsuddannelsesinitiativ«
Plans for implementing the various parts of the 'New Training Initiative' are well advanced.
Der er sket betydelige fremskridt med hensyn til gennemførelsen af de enkelte elementer i regeringens »nye erhvervsuddannelsesinitiativ«.
This initiative set out three main objectives for training in the 1980s and beyond.
I denne forbindelse er der opstillet tre hovedmål for erhvervsuddannelsespolitikken til ind i 1990'erne: der skal udformes mere smidige former for faglærte uddannelser, der skal honorere bestemte kvalifikationskrav.
More open and flexible forms of skill training, based on agreed standards of skill, should be developed.
De unges erhvervsforberedelse skal forbedres, ved at der til ar bejdserfaringen knyttes praktiske og teoretiske undervisningselementer.
The vocational preparation of young people should be improved by offering a combination of work experience and related training and education.
De voksne skal have bedre muligheder for efter- og videreuddannelse.
More training and retraining opportunities should be opened up for adults.
Den 21. juni forelagde arbejdsministeren parlamentet enkelthederne i det nye erhvervsuddannelsesprogramfor unge, der skal træde i kraft i september 1983.
On 21 June, the Secretary of State for Employment announced details of a new Youth Training Scheme starting in September 1983.
Gennem dette program skal der gives tilbud om en uddannelsesplads til 460 000 16-årige, der afslutter deres skolegang, hvad enten de er arbejdsløse eller ej.
The scheme will provide 460000 training places for all 16-year old school-leavers, whether employed or unemployed.
De hertil afsatte bevillinger skønnes at være tilstrækkelige til, at det også bliver muligt at give tilbud om en uddannelsesplads til de 17-årige, der bliver arbejdsløse i løbet af det første år efter afsluttet skolegang.
The resources allocated should also be sufficient to provide for 17-year-old schoolleavers who become unemployed in their first year after leaving school.
I et helt år kan de unge få arbejdserfaring under konstant vejledning og rådgivning.
Young people will receive a full year of work experience as well as counselling and guidance throughout.
I denne periode modtager de en ydelse på 25 UKL om ugen.
Trainees will receive an allowance of UKL 25 per per week whilst on the scheme.
35 000 unge modtager en faglært uddannelse i kraft at et særligt lærlingeuddannelsesprogram, hvorigennem staten op til en samlet beløbsramme på 50 mio UKL yder tilskud til arbejdsgivere, der opretter ekstra lærepladser eller antager lærlinge, der har fået deres uddannelse afbrudt som følge af virksomhedslukning m.v.
66 SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1982 apprentices complete their training, over UKL 50 million is being made avail able in 1982-83 to support up to 35 000 apprentices.
Gennem en særlig ordning »Training Opportunities Scheme« gives der tilbud om intensive kurser til voksne arbejdsløse, der ønsker at forbedre deres chancer for igen at finde beskæftigelse, eventuelt inden for et andet erhverv. Ca.
The Training Opportunities Scheme provides intensive training for adults who are unemployed, changing their job, or seeking to re-enter the labour market.
61 000 personer har i 1981-82 fulgt sådanne kurser, hvortil der er anvendt 238 mio UKL, og deltagertallet for 1982-83 forventes at blive af samme størrelsesorden.
Some 61000 persons completed TOPS courses in 1981/82 at a cost of UKL 238 million, and a similar number are expected to do so in 1982/83.
Der har været afholdt en række specialkurser for personer med specifikke behov, bl.a. kvinder, handicappede og arbejdsledere, der står uden beskæftigelse.
Some special courses were run for persons with special needs, including women, disabled people and redundant executives.
Der er gjort en særlig indsats for at efter- og videreuddanne teknikere i den elektroniske og mikro-elektroniske industri.
Particular attention was given at technical level to electronic and microelectronic skills.
Der er iværksat et program, kaldet »Open Tech«, der gennem anvendelse af smidige undervisningsmetoder, bl.a. fjernundervisning, skal lette adgangen til uddannelse, bl.a. for værkførere og teknikere.
An 'Open Tech' programme has been set up. This will improve access to train ing, especially at supervisory and technician levels, by the use of open and distance learning techniques.
De europæiske arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer er ved flere lejligheder blevet konsulteret på fællesskabsplan vedrørende forskellige områder af Fællesskabets arbejdsmarkeds- og socialpolitik.
The European employers' and workers' organizations were consulted a number of times at Community level on the various aspects of Community social policy.
Arbejdsmarkedsorganisationerne på europæisk plan er bl.a. blevet nært inddraget i forberedelsen af møderne i Det stående Udvalg for Beskæftigelse og i Kommissionens arbejde i forbindelse med spørgsmålene vedrørende omlægning af arbejdstiden, for deling af det eksisterende arbejde og indførelsen af ny teknologi.
Consultation with the two sides of industry at European level was particularly close in the context of preparations for meetings of the Standing Committee on Employment and of Commission activities in connection with the reorganization of working time, work-sharing and the new technologies.
Der er dog i beretningsperioden opstået en vis spænding i forholdet mellem arbejdsmarkedsorganisationerne på europæisk plan, idet der under drøftelserne på det 24. møde i Det stående Udvalg for Beskæftigelse, hvor emnet var fordelingen af det eksisterende arbejde og beskæftigelsen af unge, aftegnede sig dybtgående meningsforskelle mellem arbejdsmarkedets parter og mellem de enkelte medlemsstater om, hvilken kurs, der burde følges i den nærmeste fremtid, især vedrørende spørgsmålet om en omlægning af arbejdstiden.
The 24th meeting of the Standing Committee on Employment, whose deliberations were devoted to the reorganization of available work and youth employ ment, showed deep divergences both between the two sides of industry and between Member States in respect of the action to be taken in the immediate future, notably with regard to the reorganization of available work.
Under disse omstændigheder udtalte repræsentanterne for arbejdstagerorganisationerne, at de fandt forberedelsen af udvalgets møde mangelfuld, idet der ikke forelå noget forslag til en helhedsløsning af de økonomiske og beskæftigelsesmæssige problemer, samt at de af formandskabet foreslåede konklusioner var uacceptable, hvorpå de forlod mødet inden dets afslutning.
Taking the view that preparations for the Standing Committee meeting had been inadequate since there had been no proposals on economic and employ ment policies in general and maintaining that the conclusions suggested by the Chairman were unacceptable, the representatives of the workers' organizations walked out of the meeting before its close.
Inden for mange erhvervssektorer et det snævre samarbejde på fællesskabsplan mellem repræsentanter for arbejdsgivere og fagforeninger blevet af stadig større betydning, fordi de sociale og beskæftigelsesmæssige problemer er de samme overalt i Fællesskabet.
The closer Community involvement of employer and trade union representatives has become increasingly important in view of the Community-wide nature of the social and employment problems currently encountered in many sectors.
UDVIKLING I 1982
68 SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1982
Det, der i årets løb har givet størst anledning til bekymring, er de økonomiske problemer og forhandlingsklimaet på arbejdsmarkedet, samt konsekvenserne heraf for visse hårdt ramte sektorer som stål-, bygge-, automobil-, tekstil- og beklædningsindustrien samt skibsbygning og fiskeri.
The difficult economic and industrial climate and its social impact on specific sectors has been a particular cause for concern during the year, especially in hard-hit sectors such as steel, construction, automobiles, textiles and clothing, shipbuilding and fishing.
Der har løbende været snæver kontakt mellem repræsentanter for disse industrigrene og Kommissionen med henblik på at finde frem til, hvorledes disse industrigrenes problemer kunne løses.
Close contacts have been maintained with the representatives of such industries in order to study the problems that these sectors have to face.
Inden for stålsektoren er det særlige program for førtidspensionering af ældre stålarbejdere blevet iværksat, medens det sociale program for arbejdstagere inden for fiskeriet, som kommisisonen vedtog i 1981, endnu ikke er godkendt af Rådet.
In the steel sector, for instance, the special programme to assist the early retirement of older steel workers was put into operation, although in the fishing industry the social programme for fishermen approved by the Com mission in 1981 remained to be accepted by the Council.
Man har ligeledes opretholdt og udbygget kontakterne med repræsentanterne for sektorer, inden for hvilke der eksisterer en fællesskabspolitik, og hvor der er mulighed for en generel forbedring af de sociale kår.
Contacts have also been maintained and developed with representatives from sectors which are covered by Community measures and where progress can be made in improving social conditions generally.
De problemer, der har været drøftet i forbindelse med kontakterne til disse sektorer, har bl.a. drejet sig om den nye teknologis følger for visse sektorer, f.eks. med hensyn til beskæftigelse og uddannelse, samt det tryk, denne nye teknologi udøver overalt i Fællesskabet i retning af en nedsættelse af arbejdstiden, med de følger, det får for beskæftigelse, arbejdsorganisation og aflønning.
Issues raised in such sectoral contacts have included the impact of new technologies on individual sectors, especially with regard to employment and training, and the Community-wide push for shorter working hours with implications for employment, work organization and remuneration.
Den økonomiske situation og dens følger for arbejdstagerne, særlig med hensyn til beskæftigelsen, har fortsat været et centralt problem for arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne .
The economic situation and its repercussions for workers, particularly as regards employment, continued to be the main topic of concern for both sides of industry.
Den europæiske faglige Samarbejdsorganisations (EFS) forretningsudvalg har i 1982 tilrettelagt en omfattende kampagne til fordel for beskæftigelsen af de unge. Formålet med denne kampagne var at udbrede kendskabet til fagforeningernes krav med hensyn til beskæftigelse og uddannelse af unge.
The Executive Committee of the European Trade Union Confederation (ETUC) organized in 1982 a large-scale campaign with a view to clarifying and publicizing trade union demands as regards the employment and training of young people.
På organisationens generalforsamling i den Haag den 19. til 23. april 1982 har EFS opfordret alle regeringer og EF-institutionerne til at gøre det til hovedmålet for deres økonomiske og sociale politik at få genskabt fuld beskæftigelse.
At its Statutory Congress in The Hague (19-23 April) the ETUC demanded that all governments and European institutions make the achievement of full employment the central objective of their economic and social policies.
Med henblik på at fremme og understøtte et kommende økonomisk opsving gik EFS ind for samordnede nationale og europæiske foranstaltninger, bl.a. på områder som købekraft, investeringer, inflationsbekæmpelse, arbejdsmarkedspolitik og nord-syd-relationerne.
With a view to promoting and sustaining an economic recovery, coordinated national and European measures should be taken with regard in particular to purchasing power, investment, counter-inflationary policies, labour market policies and North-South relations.