natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udvalget skal først og fremmest give administrationen en forudgående udtalelse om en samlet plan for indførelse af ny teknologi under hensyn til sociale, økonomiske og organisatoriske betragtninger.
The Committee is convened by its chairman at the request of the appointing authority or of its representative or at the request of the Staff Committee, or of a member of the Committee on Mobility.
Udvalget skal derefter give administrationen en forudgående udtalelse om ethvert forslag om opførelse af bevillinger på det foreløbige budgetforslag for Rådet vedrørende anskaffelse af nyt edb-udstyr, uanset under hvilken form dette måtte ske (indkøb, leje, leasing, gratis tilrådighedsstillelse) ethvert forslag om anskaffelse, uanset under hvilken form dette måtte ske (indkøb, leje, leasing, gratis tilrådighedsstillelse), af nyt edb-udstyr inden for de bevillinger, der er opført på Rådets budget forslag om opførelse af bevillinger på det foreløbige budgetforslag samt forslag om indkøb af materiel i forbindelse med eller i stedet for ny teknologi.
It is the Committee's responsibility to give opinions on draft notices of available posts, requests for changes of duties, whether made in response to notices of vacancies or independently of such notices, applications for transfers from officials of other institutions and measures concerning compulsory changes of duties.
Finder administrationen det nødvendigt at fravige en udtalelse, som udvalget har vedtaget med flertal eller enstemmighed, underretter den udvalget om bevæggrundene for sin afgørelse og træffer først denne efter en frist på fem arbejdsdage.
The Committee draws up a list, in order of priority, of officials qualifying for consideration, suggesting what it feels to be the most suitable person; it also makes proposals for changes of duties.
Personaleudvalget kan udnytte denne frist til at tage den fornødne kontakt med myndigheden, hvis det finder det påkrævet.
The Committee is also competent to discuss applications for temporary second ment to another department.
Det Paritetiske Udvalg for Sikkerhed, Sundhed og Arbejdsmiljø (CSSE)
Joint Consultative Committee on New Technology (JCCNT)
(MTP, nr. 26/94 af 23.2.1994)
(Staff Note No 208/82 of 3 December 1982)
Dette udvalg består af fire medlemmer udpeget af ansættelsesmyndigheden og fire medlemmer udpeget af Personaleudvalget.
The Committee is required first of all to give the appointing authority a preliminary opinion on an overall plan for the introduction of new technologies, with reference to social, economic and organizational considerations.
Det har bl.a. til opgave at finde frem til, hvordan man aktivt kan fremme sundheden og sikkerheden på de forskellige arbejdssteder og beskytte eller forbedre arbejdsmiljøet (udformning og indretning af lokaler, anvendelse af materialer, følger for bymiljøet og naturen), samt at fremsætte forslag til ansættelsesmyndigheden herom at afgive forudgående udtalelser i alle sager vedrørende indretning og fordeling af lokaler.
The Committee is required subsequently to give the appointing authority a preliminary opinion on: any proposal for the entry in the Council preliminary draft budget of appropriations relating to the acquisition of new computer equipment in whatever form (purchase, rental, leasing, free loan);
Vedtægtsmæssige og administrative organer foranstaltning, som kan have væsentlige følger for personalets sikkerhed eller sundhed og for arbejdsmiljøet.
Bodies set up under the Staff Regulations or by administrative decision proposals for entries in the preliminary draft budget and proposals for the purchase of equipment connected with or alternative to the new technologies. gies.
Restaurantgruppen (MTP, nr. 169/86 af 19.12.1986)
(Staff Note No 26/94 of 23 February 1994)
Denne gruppe består af tre medlemmer udpeget af ansættelsesmyndigheden og tre medlemmer udpeget af Personaleudvalget.
This Committee is made up of four members designated by the appointing authority and four members designated by the Staff Committee.
Den skal regelmæssigt afgive udtalelse om alle problemer vedrørende forvaltningen af restauranterne og cafeterier ne.
• giving a preliminary opinion on any dossier relating to fitting out and allocating premises.
(MTP, nr. 37/92 af 7.4.1992)
(Staff Note No 169/86 of 19 December 1986)
Dette udvalg består af tre medlemmer udpeget af ansættelsesmyndigheden og tre medlemmer udpeget af Personaleudvalget.
This Working Party is made up of three members designated by the appointing authority and three members designated by the Staff Committee.
Afsnit 12 - Personalets repræsentanter
(Staff Note No 37/92 of 7 April 1992)
Generalsekretariatets Personaleudvalg varetager personalets interesser over for institutionen og sørger for vedvarende kontakt mellem denne og personalet.
• preparing a detailed inventory of the situation of women in the institution (recruitment, career, participation in training activities, representation on joint bodies and selection boards for competitions, etc.);
Det bidrager til, at de enkelte tjene stegrene fungerer tilfredsstillende og sørger for, at personalets synspunkter bringes frem og formuleres.
• making proposals and assisting the appointing authority in the preparation of an action programme aimed at:
Det har 30 medlemmer og vælger af sin midte et forretningsudvalg bestående af en formand, mindst to næstformænd, en sekretær og en kasserer.
(a) informing and raising the awareness of staff in general, and more particularly of officials in positions of responsibility or who sit on joint bodies or competition selection boards, in order to help create an equal opportunities mentality within the General Secretariat of the Council;
Medlemmerne af Personaleudvalget vælges for 2 år.
(b) recruiting a greater number of women to establish a balance in certain categories;
Alle kategorier af ansatte skal være repræsenteret i udvalget.
(d) placing particular emphasis on the course and planning of women's careers;
Alle fastansatte tje nestemænd samt alle andre ansatte, der har en kontrakt på mindst et år, har stemmeret og er valgbare.
(e) assigning women to posts of responsibility;
Tjenestemænd og øvrige ansatte, der over for Personaleudvalget ønsker at fremsætte spørgsmål af almen interesse, som falder inden for udvalgets beføjelser, kan henvende sig til dette, helst skriftligt.
(f) equal representation of women and men on joint bodies, advisory committees on promotion and competition selection boards;
Hvis det drejer sig om en personlig sag, kan de henvende sig til et af udvalgets medlemmer, der påtager sig at forelægge sagen for udvalget.
(g) introducing arrangements which will enable all officials with family responsibilities to reconcile them better with their working lives.
Vedtægtsmæssige og administrative organer
All established officials and all other staff with a contract of at least one year may vote and are eligible for election.
(vedtægten: art. 24 a)
(Staff Regulations: Article 24a)
Der findes tre fagforeninger og faglige organisationer i Rådet:
There are three trade unions at the Council, namely:
FFPE's lokalafdeling i Rådet Justus Lipsius-Bygningen: kontor: 00.40 FG 35, tlf.: 8112, 6094, 8295.
Council FFPE Committee Justus Lipsius: Office 00.70 LM 45, tel. 81 12/6094/8295
Med sine 700 medlemmer er Union Syndicale langt den største fagforening i Generalsekretariatet.
The FFPE is active in all European and international institutions.
Dens vigtigste mål er at forsvare den europæiske offentlige tjenestes uafhængighed, fortsatte beståen og kompetence.
It set up an office in the Council in 1986 in order to introduce genuine pluralism in life at the Secretariat, foster dialogue between management and unions and improve com munications both within and outside the Council, hence its publications Dialogue and Imagine.
Disse tre organisationer virker især gennem samråd med administrationen i Rådets Generalsekretariat på følgende områder: generelle personalepolitiske ønsker og initiativer ændring af de organer, der deltager i forvaltningen, ønske om oprettelse af nye organer eller omlægning af eksisterende organer eller deres kompetenceområder formulering af krav vedrørende områder, som ikke hører ind under allerede eksisterende organer.
The SFIE welcomes international or European civil servants determined to defend their interests jointly and to help build a society of free responsible people. It derives from the Christian labour movement and is affiliated to the World Confederation of Labour.
Inden for rammerne af denne procedure er der nedsat et samrådsudvalg, der er sammensat af en repræsentant for hver medlemsstat, et tilsvarende antal repræsentanter for personalet i hver institution samt disses administrationschefer.
All three organizations operate mainly through a process of consultation with the administration of the Council General Secretariat in the following areas:
Formandskabet varetages af generalsekretæren for Rådet.
Consultation and conciliation play a major role in union affairs; they were introduced in 1981 for the purpose:
Udvalget kan forelægges alle spørgsmål i forbindelse med ændring af vedtægten for tjenestemænd eller ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte eller i forbindelse med gennemførelsen af de bestemmelser i vedtægten og ansættelsesvilkårene, som vedrører lønninger og pensioner.
• of ensuring that the views of the staff of all the institutions and the administrative authorities are known to the representatives of the Member States before firm positions are adopted by them on matters concerning the Staff Regulations, and
Samrådsudvalget udarbejder en rapport om resultaterne af dets behandling af forslaget.
• of facilitating an alignment of positions.
Inden Rådet træffer sin afgørelse, mødes formanden dog med personalerepræsentanterne for at underrette dem om det sandsynlige indhold af Rådets afgørelse og for at give dem mulighed for at fremsætte deres syn herpå. I tilfælde af alvorlige uoverensstemmelser kan personalerepræsentanterne anmode '· om et møde med formanden, ledsaget af medlemmerne af Rådet, for at de kan gøre rede for deres synspunkter.
Under this procedure, a Consultation Committee, made up of a representative of each Member State and an equal number of representatives of the staff and the chief administrative official of each institution and chaired by the Secretary-General of the Council, may have referred to it any question regarding the amendment of the Staff Regulations of officials or the conditions of employment of other servants, or regarding the application of provisions therein concerning remuneration or pensions.
Hvis der herefter fortsat består alvorlige uoverensstemmelser, kan personalerepræsentanterne anmode " om, at sagen afgøres ved mægling. Rådet træffer afgørelse efter den sædvanlige fremgangsmåde.
The Consultation Committee draws up a report on the results of its examination and forwards it to the Permanent Representatives Committee for submission to the Council.
Når et spørgsmål skal afgøres ved mæglingsprocedure, udnævner Rådet efter høring af de medlemmer af Samrådsudvalget, der repræsenterer personalet, en for ligsmand, der udvælges under hensyn til vedkommendes kompetence på området og til hans fuldstændige uafhængighed af parterne, samt fastlægger hans mandat.
In the course of their work, the members of the Committee endeavour to the greatest possible extent to align their positions and thus to permit the submission of a report to the Council setting out common positions.
Det er Rådet alene, der afgør, om disse anmodninger fra personalerepræsentanterne kan ¡modekommes. kommes.
Where this is not possible, the report sets out the different positions.
Ved afslutningen af sit hverv, og senest seks uger efter at sagen er indbragt for ham, aflægger forligsmanden rapport til Rådet, der herefter træffer afgørelse på grundlag af Europa-Kommissionens forslag efter den sædvanlige fremgangsmåde samt efter at have gjort sig bekendt med forligsmandens rapporter.
On conclusion of his assignment and not later than six weeks after the matter has been referred to him, the conciliator makes his report to the Council, which takes its decision on the basis of the European Commission's proposal in accordance with the usual procedures and taking into account the report by the conciliator.
Inden Rådet træffer afgørelse, mødes formanden med personalerepræsentanterne for at underrette dem om det sandsynlige indhold af Rådets afgørelse og for at give dem mulighed for at fremsætte deres syn herpå.
Before the Council takes its decision, the President meets the staff representatives for the purpose of informing them of the likely contents of the Council's decision, and enabling them to express their views.
Afsnit I - Faciliteter
Section I — Services
Lægetjenesten hører administrativt under Generaldirektorat A, Direktorat I. Generalsekretariatets rådgivende læge er ansvarlig for alle lægelige spørgsmål.
The Medical Service is administered by Directorate I of Directorate-General A and comes under the responsibility of the medical officer of the General Secretariat for all medical matters.
Lægetjenesten omfatter en »skadestue« i Justus Lipsius-Bygningen og én i Frère Orban-Bygningen samt et lægesekretariat og et konsultationsværelse (etage 00, gang GM).
The Medical Service comprises two dispensaries, one in the Justus Lipsius building and one in the Frère-Orban building, as well as a medical secretariat and a consulting room (level 00, corridor GM).
Skadestuerne kan benyttes afalle, der direkte eller indirekte arbejder for Generalsekretariatet, når dette blot foregår i en af Rådets bygninger.
Anybody working in the General Secretariat, whether directly or indirectly, can call on the services of the dispensaries provided he or she is working on the Council premises.
Skadestuen i Justus Lipsius-Bygningen er desuden åben under rådsmøderne.
The Justus Lipsius dispensary is also manned throughout Council meetings.
Ud over at yde førstehjælp og give lettere almen behandling kan sygeplejerskerne give indsprøjtninger efter lægeordination.
In addition to first aid and routine treatment, nurses may also administer injections to staff as prescribed by their own general practitioner.
Hvis en person, der befinder sig i Generalsekretariatets lokaler, kommer ud for en ulykke eller får et alvorligt ildebefindende, ringes der straks og udelukkende til lokal 2000, hvor man vil foretage det fornødne.
If anybody meets with an accident or becomes seriously ill on the premises of the General Secretariat you should call the Secretariat's emergency service (one telephone number: 2000), which will take appropriate action.
Der findes førstehjælpskasser i visse tekniske afdelinger og i receptionerne.
First aid kits are available in certain technical departments, and at the various reception desks.
Betjentene har på hver etage en liste over de nødvendige nødhjælpstelefonnumre (lægetjenesten, ambulance, brandvæsen, politi osv.).
The messengers on each floor have a list of emergency telephone numbers (Medical Service, ambulance, fire brigade, police, etc.).
Socialrådgivning -Velfærdstjenesten
Welfare Office ('Service social')
Socialrådgiverne, hvis kontorer ligger på gang GM på etage 00 i Justus Lipsius-Bygningen, står til rådighed for Rådets ansatte for at hjælpe dem med praktiske, psykiske, sociale og relationelle problemer samt med at finde sig til rette.
The welfare officers, whose offices are located in corridor GM on level 00 in the Justus Lipsius building, are there to help Council staff to cope with problems of a practical, psycho-social or relational nature, adjustment problems, etc.
Socialrådgiverne er helt uafhængige i udøvelsen af deres hverv.
The welfare officers have full autonomy in the exercise of their profession.
De har tavshedspligt. pligt.
They are bound by professional secrecy.
De yder psykisk støtte til syge, hospitalsindlagte, handicappede osv. De opretholder tæt kontakt med alle afdelinger om de menneskelige relationer på arbejdspladsen.
They provide moral support to those who are sick or in hospital, the handicapped, etc. They are in close contact with all departments regarding interregional and human problems at work.
De samarbejder også med Personaleudvalget om foranstaltninger, der ved rører de ansattes velfærd.
They also collaborate with the Staff Committee on projects relating to the well­being of staff.
Med hensyn til børnenes skolegang og fritid er der naturligvis i Bruxelles og omegn talrige muligheder, også uden for fællesskabsinstitutionernes rammer. Oplysninger herom gives i afsnit 3, punkt 3.
As regards education and leisure activities for children, Brussels and the sur­rounding area have a great deal to offer outside the Community framework: you will find information in Section 3, point 3 below.
Vuggestue, børnehave og fritidshjem f-v ( ·/
The Centre de la petite enfance (Early
Centret ledes af et paritetisk udvalg, som består af repræsentanter for administrationen og Personaleudvalget i de pågældende institutioner: Kommissionen, Rådet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg. Centret ledes af en veluddannet og flersproget stab.
Childhood Centre) comprises crèches, an after­school centre and an outdoor centre open to all children of staff of the European Communities occupying a post in Brussels.
Vuggestuen og børnehaven tager imod børn i alderen 05 år. På grund af pladsmangel kan der indføres prioriteringskriterier.
It is run by a joint committee consisting of representatives of the administrations and staff committees of the institutions concerned, namely the Commission, the Council and the Economic and Social Committee.
Fritidshjemmet tager imod børn i skolealderen (4-12 år) efter skoletid, og på skolernes fridage.
The staff in charge are qualified and multilingual.
Forældrene betaler et bidrag, som er afhængigt af deres indtægt.
The crèches take children up to five years of age.
Under opsyn af fritidshjemmets personale, der assisteres af et hold medhjælpere, køres børnene hver dag til Fællesskabernes center i Overijse.
Priority criteria may be estab­lished on account of the limited number of places available.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Velfærdstjenestens sekretariat (00.40 GM 58, tlf.: 6912).
Contact the Welfare Office secretariat (office 00.40 GM 58, tel.
Tilmeldelse foregår også her.
6912) for information and enrolment.
Europaskolen er oprettet, for at børn af europæiske tjenestemænd uden vanskeligheder kan fortsætte den skolegang, de har påbegyndt i deres hjemland, de forskellige steder, hvor der findes EU-institutioner og organer, eller begynde skole gangen for senere eventuelt at fortsætte den i hjemlandet.
The European School was established to enable the children of European officials to continue studies begun in their home country unhindered in the various places where the Community institutions or bodies are located, or to begin studies in the knowledge that they will be able to continue, if they so wish, in their home country.
Derfor afsluttes Europaskolens undervisning med en europæisk studentereksamen, som har den særlige fordel, at den er sidestillet med de nationale studentereksamener i forbindelse med adgang til universiteter i alle medlemsstaterne og i Schweiz. Endvidere anerkendes den europæiske studentereksamen ligeledes på visse betingelser af forskellige amerikanske universiteter.
Studies at the European School therefore lead to a European baccalaureate which has the considerable advantage of placing holders on an equal footing with holders of national qualifications for university entry in all the Member States, and in Switzerland, and of being recognized, under certain conditions, by various American universities.
Skolen i Uccie (Avenue du Vert Chasseur 46 - I 180 Bruxelles - tlf. 374 58 44/47) omfatter alle klassetrin fra børnehaveklasse til afslutningsklasse i otte sprogsektioner: engelsk, fransk, italiensk, nederlandsk, tysk, dansk, græsk og spansk (i sidstnævnte tre sprog undervises der udelukkende på skolen i Uccie).
The European School in Brussels comprises two establishments: the school at Uccie (46 avenue du Vert Chasseur, I 180 Brussels, tel.
Faciliteter og praktiske oplysninger
Services and practical information the school at Woluwe-Saint-Lambert (75 avenue Oscar Jespers, 1200 Bruxelles, tel.
Familier med bopæl i Overijse-distriktet kan, så vidt pladsen tillader det, vælge mellem de to skoler.
Families living in the Overijse area will, within the limits of places available, be able to choose between the two schools.
Elever fra andre distrikter benytter skolen i Uccie.
Pupils living in other areas will be allocated to the Uccie school.
Den obligatoriske fordeling efter bopæl gælder naturligvis ikke, hvis den ønskede sprogsektion kun findes på én afdeling. Eleverne benytter da den pågældende afdeling. ling.
Naturally, compulsory allocation based on the place of residence does not apply where only one school has the appropriate language section.
En indmeldelse er først endelig, når de er indgået i en elevs akter. De tilbageleveres, når eleven forlader skolen.
• a duly completed enrolment form (obtainable from the school Secretariat or the Council's Welfare Office, office 00.40 GM 58, tel. 6912);
Elever, der allerede er indmeldt
• a copy of the child's birth certificate;
Det er ikke nødvendigt at forny tilmeldelsen for elever, der allerede går på skolen.
• a smallpox vaccination certificate or photocopy of the 'International certificates of vaccination' booklet.
De børn, der går i børnehaveklassens sidste år, og som opfylder aldersbetingelserne, opføres automatisk på listen over de adgangsberettigede til I. klasse i grundskolen.
In addition to the enrolment application, the attendance certificate or end-of-year report from the last school attended will also have to be sent to the European School secretariat at the end of the current school year if the child is in first year of primary school or above.
Hvis dette ikke allerede er sket, skal deres forældre dog oplyse, hvad der skal være barnets første fremmedsprog (tysk, engelsk, fransk), og hvilken religionseller morallæreundervisning der er valgt.
This document must show the form or class which the pupil is entitled to enter in the country from which he comes. Only the original document will be accepted.
Forældre, der har til hensigt at udmelde deres børn ved udgangen af skoleåret, anmodes om at underrette skolens ledelse skriftligt.
These documents are essential and the pupil's enrolment becomes definite only when they are in his file. They will not be returned until the child leaves the school.
Optagelsesalder a)
Children already enrolled at the school
Først og fremmest børn, der fylder fem år inden den 3 I. december det pågældende år.
Children in the final year of the nursery school who fulfil the age requirement are automatically put on the list of pupils admitted to the first year of primary school.
I princippet kan børn, der fylder fire år inden den 31. december det pågældende år, få adgang til børnehaveklasserne.
However, if they have not already done so, parents must indicate the working language (German, English, French) and the course of religious or moral instruction chosen for the child.
For at blive optaget i I. klasse i grundskolen skal eleven fylde seks år i det kalenderår, hvor undervisningen begynder.
Parents intending to take their children away from the school at the end of the school year are requested to inform the headmaster by letter.
Faciliteter og praktiske oplysninger c)
Services and practical information
Optagelse i de højere klasser er i princippet undergivet de samme aldersbetingelser, idet der lægges det antal år til, der svarer til det pågældende klassetrin. setrin.
Kindergarten: children who are 5 years old by 31 December of the current school year will have priority for admission;
Undervisningsplan
First year primary:
Den almindelige undervisningsplan fremgår af en brochure, som forældrene kan få på skolen og hos Rådets Velfærdstjeneste.
However, at the written request of the parents, the headmaster may grant a dispensation of one month provided that the pupil passes the maturity tests set by the school and that the school doctor gives a favourable opinion.