natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SGPOE-PEs resultater er meget betydelige (Småbørnscentret, oprettelse af kooperativer på alle arbejdsstederne, velfungerende kantiner, feriekolonier etc.);
— social policy, the SGPOE-PE has made major improvements in this area (the early childhood centre, setting up cooperatives in all places of work, smooth running of canteens, holiday camps, etc.).
SGPOE-PE vil kæmpe for en forbedring af lægetjenesten, en bedre orientering af nye kolleger, social bistand;
The SGPOE-PE will strive to improve the medical service, provide better information for new staff and social assistance;
SGPOE-PE vil fortsat over for administrationen kræve en faglig uddannelse, som er åben for alle kategorier i alle tjenestegrene, med henblik på at forbedre arbejdets effektivitet, især nu, hvor der sker en hurtig udvikling af de nye teknologier; den faglige uddannelse bør også fremme alle vore kollegers personlige udvikling.
— professional training: the SGPOE-PE will continue to press the Administration to provide professional training for all grades in all services in order to improve working standards, particularly in a period of rapidly expanding new technology. Professional training must also help to develop each employee's character.
Ud fra ønsket om en effektiv og overskuelig forvaltning af Europa-Parlamentet og på baggrund af sin respekt for Parlamentets virksomhed, søger SGPOE-PE til stadig hed en konstruktiv dialog med administrationen med henblik på at demokratisere beslutningsprocessen, samtidig med at den fortsat vil overvåge, at vore principper respekteres, og personalets interesser forsvares.
With the smooth and transparent running of the European Parliament in mind, as also its parliamentary role, the SGPOE-PE seeks to establish constructive dialogue with the Administration so as to make the decision-making process more democratic, while respecting our principles and defending the staff's in terests.
Inden for rammerne af de interinstitutionelle forhandlinger om lønspørgsmål kræver SGPOE-PE mere retfærdighed og tilbagevenden til et klart og enkelt system for pristalsregulering.
With regard to the interinstitutional negotiations on the problem of salaries the SGPOE-PE calls for greater fairness and a return to a clear and simple system of indexation.
Målet er fortsat at bevare købe kraften.
The objective is still the maintenance of purchasing power.
SGPOE-PE, som er sig sit ansvar bevidst som Europa-Parlamentets mest repræsentative fagforening, går ind for pluralisme i personalets repræsentation, et princip, som det i øvrigt praktiserer inden for sine egne strukturer.
Aware of its responsibilities as the most representative union of the European Parliament, the SGPOE-PE is in favour of the same sort of pluralism in the matter of staff representation that it practises within its own ranks.
Inden for disse rammer ønsker det i vidt omfang en samlet optræden fra fagforeningernes side med henblik på en styrkelse af personaleudvalgets repræsentativitet og af fagforeningernes rolle.
The SGPOE-PE hopes that the unions will act together in order to back up the Staff Committee as a body and to strengthen the role of the unions.
Yderligere oplysninger fås på lokal 2420, 2616, 3622 og 2843.
For further information ring exts 2420, 2616, 3622 or 2843.
Fagforening for Internationale og Europæiske Tjenestemænd (SFIE), som er tilknyttet Den Kristelige Faglige Internationale (CISC) og dannet i 1962:
Union of International and European Civil Servants (SFIE) affiliated to the ICFTU, established in 1962
SFIE er åben for enhver, der er ansat ved en international eller europæisk institution; dens mål er at varetage de fælles interesser og at bidrage til opbygningen af et samfund af frie og ansvarsbevidste mennesker på grundlag af principerklæringen i World Confederation of Labour.
The SFIE is open to all those working for an international or European 'institution and is resolved to defend their common rights and, in line with the basic principles of the World Confederation of Labour, to help build a society of free and responsible human beings.
SFIE's vigtigste formål er at forsvare medlemmernes faglige, materielle og moralske rettigheder ved at virke for oprettelse og udvikling af en UAFHÆNGIG STAND
One of the SFIE's main aims is to defend the working rights of its members, along with their material and moral needs, by fighting for the creation and development of a permament and independent international and European Civil Service.
SFIE kæmper for, at hver enkelt respekteres, at hver enkelt skal være ansvarlig for sit arbejde, samt for en forbedring af den enkeltes levevilkår.
The SFIE fights for respect of the individual, responsibility at work and an improvement in working conditions.
SFIE's tre værste fjender er træghed, mafia og uretfærdighed. Det er dens faste forsæt at føre en nådesløs kamp mod disse tre svøber.
The three main evils which the SFIE seeks to combat are apathy, underhand dealings and injustice.
SFIE påtager sig det fulde ansvar for sin virksomhed som den fastlægger HELT UAFHÆNGIGT AF ENHVER PÅVIRKNING UDEFRA af politisk, religiøs eller anden art.
The SFIE takes full responsibility for its actions, which are decided upon independently of all external authority, political, religious or otherwise.
SFIE's ca. 2 000 medlemmer, der repræsenterer 15 nationaliteter, er fordelt på 12 afdelinger på 7 forskellige tjenestesteder.
The SFIE's complement of around 2 000 members of 15 different nationalities has 12 branches in seven different places of work.
SFIE er medlem af den europæiske afdeling af DEN INTERNATIONALE SAMMENSLUTNING AF OFFENTLIGT ANSATTE (Eurofédop-lnfédop) og tilknyttet DEN EUROPÆISKE FAGLIGE SAMARBEJDSORGANISATION (EFS) samt WORLD CONFEDERATION OF LA BOUR (WCL).
It is a member of the European branch of the International Federation of Public Service Staff (Eurofédop-lnfédop) and is affiliated to the European Trade Union Confederation (ETUC) and the World Confederation of Labour (WCL).
SFIE's afdeling i Europa-Parlamentet venter Dem: Her vil De finde kolleger inden for alle kategorier, alle lønklasser og af alle nationaliteter samlet i en dynamisk og effektiv forening, som undersøger de problemer, der måtte opstå, finder rimelige løsninger og sikrer sig, at de føres ud i livet.
So why not join the European Parliament section of the SFIE? You will find colleagues of all categories, grades and nationalities, people who come together to form a dynamic and efficient team, competent to analyse the problems, find the right solutions and see them through.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til G. CANDIDI, tlf. 3358.
For further information contact G. CANDIDI, ext. 3358.
Valg af fagforening er en alvorlig sag.
Trade unionism is not a game.
Den er tilknyttet Public Services International (det internationale fagforbund for den of fentlige tjeneste) og Den Frie Faglige Internationale.
Our organization is a bona fide trade union which forms part of the interna-
europæiske tjenestemænds uafhængighed som et afgørende element i et integreret Europa.
Our purpose is to represent the interests of staff working in European institutions and to safeguard the independence of the European Civil Service as a vital element in the integration of Europe.
Union Syndicale er uafhængig af politiske, religiøse og nationale anskuelser.
We have no political or religious or national bias.
UNION SYNDICALE er det største af de europæiske fagforbund for den offentlige tjeneste med medlem mer i alle EF-instutitioner og på alle EF's arbejdssteder. steder.
Union syndicate is the largest of the European Civil Service unions, with members in all Community institutions and in all Community places of work.
UNION SYNDICALE forhandler med Kommissionen og Rådet om lønninger og pensionsordninger og forhandler for øjeblikket om en ny karrierestruktur (afskaffelse af kategorier).
Union syndicate bargains with the Commission and the Council of Ministers on remunerations, pensions and retirement schemes, and is at present negotiating a new career structure (abolition of categories).
UNION SYNDICALE repræsenterer enten direkte eller gennem dets medlemmer i Personaleudvalget personalets interesser over for Parlamentets administration i sager som forfremmelser, sundhed og sikkerhed, lige muligheder og faglige uddannelser og bistår medlemmerne med at opnå de økonomiske goder, de har ret til i henhold til vedtægten.
Union syndicate, either directly or through its members elected to the Staff Committee, represents staff interests before the management of the Parliament on such matters as promotions, health and safety, equal opportunities and professional training, and helps members obtain financial benefits due under the Staff Regulations. lations.
UNION SYNDICALE yder gratis juridisk rådgivning til sine medlemmer i spørgsmål vedrørende deres arbejde, herunder udarbejdelse af anmodninger og klager i henhold til artikel 90 i vedtægten samt økonomisk støtte i forbindelse med omkostningerne ved sager for Domstolen.
Union syndicate provides free legal advice to members on matters arising out of their work, including the drafting of requests and complaints under Article 90 of the Staff Regulations and financial aid towards the cost of bringing an action before the Court of Justice.
Foreningens daglige drift varetages af US-EP-delegati-onen, der vælges af medlemmerne.
The day-to-day running of our organization within the European Parliament is in the hands of the US-EP Branch Delegation elected by the membership.
Delegationen arrangerer debatter og arrangementer og vejleder Union Syndicales medlemmer i Personaleudvalget.
The Delegation organizes debates and social events and gives guidance to our members on the Staff Committee.
Union Syndicales liste fik 32% af stemmerne ved sidste valg til Personaleudvalget.
Union syndicate's list received 32% of the vote in the last Staff Committee elections.
1 henhold til artikel 24a i vedtægten har tjenestemændene foreningsfrihed.
The freedom of association is guaranteed under Article 24a of the Staff Regulations.
Ved at melde Dem ind i Union Syndicale kan De helt konkret bidrage til at forsvare og forbedre Deres løn, pensions- og ansættelsesvilkår, De kan finde nye venner og få støtte fra en stærk organisation til at forsvare Deres individuelle rettigheder.
In joining Union syndicate you will in a very real sense be helping yourself to protect and improve your salary, pension and terms of employ ment, to make new friends and to gain the support of a strong organization in defending your individual rights.
En detaljeret brochure og indmeldelsesblanket fås ved henvendelse på tlf. 43 25 79.
Phone our headquarters on 43 25 79 for a detailed pamphlet and membership form.
Det Europæiske Tjenestemandsforbund (FFPE)
The European Civil Service Federation
Europa-Parlamentets afdeling af FFPE blev oprettet i januar 1989 og opnåede en betydelig succes ved det seneste valg til Personaleudvalget.
The EP branch of the FFPE was founded in January 1988 and went on to achieve a substantial degree of success at the last Staff Committee elections.
Den afviser enhver form for tom fagforeningsretorik og er modstander af, at fagforeninger udvikler et parallelt hierarki.
It believes neither in empty rhetoric nor in unions developing as a kind of parallel hierarchy.
Ikke desto mindre mener FFPE, at på et tidspunkt, hvor der sker hurtige ændringer i EF-instituti-onerne, er forudsætningen for en seriøs personalerepræsentation: præsentation:
It does however believe that, at a time of rapid change within the Community institutions, proper staff representation requires:
FFPE står stærkt takket være sin brede repræsentation i Kommissionen og Rådet.
The FFPE — the largest single organization at the Com mission and with an outright majority at the Council — is well placed to perform this role.
Det er vores mål, at EP bliver en fuldgyldig part i forhandlingerne med ansættelsesmyndigheden.
Our aim is to ensure that the EP is no longer a junior or forgotten partner when it comes to staff representation.
Yderligere oplysninger fås på tlf. 4300-3285/3387.
For further information ring 3285 or 3387.
Hvordan man indretter sig i Luxembourg
Moving to Luxembourg
Foruden fællesskabsinstitutionernes egne afdelinger, som tager sig af nye medarbejdere, findes følgende to kontorer:
As well as the reception offices in the European institutions, the following may be useful:
Den nyankomne gennemgår normalt tre faser: hotel, møbleret bolig, og umøbleret bolig.
New arrivals generally go through three stages: hotels, furnished accommodation and unfurnished flats or houses on a lease.
Senere opstår der ofte et ønske om at erhverve egen lejlighed eller eget hus.
Later, they will often want to buy a flat or house of their own.
Hoteller og møblerede lejligheder
Hotels and furnished accommodation
De nye medarbejdere har ved deres ankomst mulighed for først at tage ind på enkle, men gode hoteller til følgende omtrentlige priser pr. overnatning:
On arrival, newcomers will be able to find accommodation in a number of plain but comfortable hotels whose prices range from:
1 000 - 1 300 LFR (enkeltværelse) 1 200 - 2 500 LFR (enkeltværelse med bad eller bruser) 1 500 - 2 200 LFR (dobbeltværelse) og 1 700 - 3 500 LFR (dobbeltværelse med bad eller bruser).
LFR 1 700 to 3 500 (double room with bath or shower).
Herefter søger nye medarbejdere oftest et værelse eller helst en møbleret lejlighed.
Afterwards, newly recruited staff normally want to find a room or, preferably, a furnished studio or flat.
Fortiden må man regne med en månedlig leje på:
The following is a rough guide to the kind of monthly rent you might currently expect to have to pay:
- møbleret værelse: 7 000 - 10 000 LFR
— furnished flat (one bedroom): between LFR 18 000 and 25 000;
— møbleret lejlighed: et-værelses (studio): 15 000 - 20 000 LFR to-værelses: 18 000 - 25 000 LFR tre-værelses: 25 000 - 35 000 LFR.
— furnished flat (two bedrooms): between LFR 25 000 and 35 000.
Leje af umøbleret lejlighed eller umøbleret hus
Unfurnished accommodation
Den månedlige leje for en god umøbleret bolig kan svinge inden for de nedenfor anførte beløb:
Approximate monthly rents for good quality unfurnished accommodation are as follows:
— 11 000 — 15 000 LFR for en et-værelses lejlighed (studio) — 15 000 - 25 000 LFR for en to-værelses lejlighed — 20 000 — 35 000 LFR for en tre-værelses lejlighed — 25 000 — 40 000 LFR for en fire-værelses lejlighed — Et hus kan normalt lejes for 35 000 om måneden og derover.
- Studio: LFR 11 000 to 15 000; - One bedroom flat: LFR 15 000 to 25 000; - Two bedroom flat: LFR 20 000 to 35 000; - Three bedroom flat: LFR 25 000 to 40 000; - House: from LFR 35 000.
Det tilrådes stærkt at indsætte en såkaldt diplomatklausul i kontrakten.
You are strongly advised to ensure that a 'clause diplomatique' is included in the lease.
Herved undgår De at skulle betale erstatning for at hæve kontrakten, hvis De af faglige grunde måtte være nødsaget til at forlade Luxembourg, inden lejekontrakten udløber.
This clause will protect you from being sued for breach of contract if, in connection with your job, you have to leave Luxembourg before your lease expires.
Ifølge diplomatklausulen har lejeren i så fald normalt et opsigelsesvarsel på kun tre måneder, for hvilken periode der skal betales leje.
In such a case, the clause normally states that the tenant need give only three months' notice and, provided he or she pays rent for these three months, may leave before they have elapsed.
Yderligere anbefales det, at eventuelle ændringer af lejekontrakten bekræftes skriftligt.
You are also advised to ensure that there is written proof of any changes in the terms of the contract.
Hos Office du logement kan man indhente almindelige oplysninger vedrørende lejekontrakter samt lejernes og ejernes rettigheder.
The 'Office du logement' provides general information on leases and landlords' and tenants' rights.
hensigtsmæssigt at forelægge sagen for Service d'accueil et d'information juridique.
vice d'accueil et d'information juridique' can be particularly useful where there is a serious disagreement with a landlord, or in the event of legal proceedings.
Såfremt lejere med bopæl uden for Luxembourg by måtte have problemer eller spørgsmål vedrørende bestemmelserne i lejekontrakten, kan de henvende sig til borgmesteren i den pågældende kommune eller til ovennævnte Service d'accueil et d'information juridique.
Tenants living outside the Luxembourg urban area should refer to their local town hall and/or to the 'Service d'accueil et d'information juridique' if they have any problems concerning the conditions of their lease.
Offentlige tjensteydelser i Luxembourg by
Public services in Luxembourg City
Nedenstående oplysninger vedrører forholdene i Lux embourg by.
The following information applies to Luxembourg City.
I de andre områder må man henvende sig til de kompetente kommunale myndigheder (administration communale), hvis adresse og kontortid er anført i telefonbogen under den pågældende kommune.
For other areas, you should contact the relevant local authorities ('administration communale'), whose addresses and opening hours you will find in the telephone directory under the name of the area concerned.
Spændingen i det luxembourgske el-net er på 220 volt; i enkelte af hovedstadens ældre kvarterer er den dog på 110 volt.
The electricity supply in Luxembourg is 220 volts, though in certain older areas of the town it is 110 volts.
Der kan købes transformatorer med henblik på anvendelse af el-apparater fra lande med en anden spænding.
You can buy transformers to allow you to use electrical appliances bought in countries with a different voltage.
Når man flytter ind i en lejlighed eller et hus, skal man hurtigst muligt og senest inden tre dage efter indflytningen henvende sig personligt eller pr. telefon til »Service de lecture des compteurs«, Centre Émile Hamilius, 2. sal, 51, boulevard Royal, Luxembourg, tlf. 4796-2823.
Before moving into a house or flat, you should contact the 'Service de lecture des compteurs', 2nd floor, Centre Emile Hamilius, 51 boulevard Royal, Luxembourg, Tel. 4796-2924 as soon as possible, and not later than three days before moving in.
Det tilrådes at ansøge om »tarif ménager«, som er betydelig lavere end den normale tarif. Henvendelse på kontor nr. 6 (bureau technique). Services industriels de la ville de Luxembourg, Centre Émile Hamilius, 2. sal, 51, boulevard Royal, Luxembourg, tlf. 4796-2823.
It is in your interest to apply for the 'tarif ménager', which is much cheaper than the normal rate. Apply to room 6 (bureau technique), Services industriels de la ville de Luxembourg, Centre Emile Hamilius, 2nd floor, 51 boulevard Royal, Luxembourg, Tel. 4796-2823.
Såfremt De flytter ind i en ny lejlighed, hvor der endnu ikke er monteret gasmåler, skal De henvende Dem til
If you move into a new building where there are no gas meters, you should contact the 'Usine à gaz municipale',
De skal normalt give besked to dage i forvejen.
You normally need to give two days' notice.
For så vidt angår særtakster og takster for børnerige familier, kan man henvende sig til Service de lecture des compteurs, Centre Émile Hamilius, 51, boulevard Royal, tlf. 4796-2924 eller 2990.
For information about special rates, including those available to large families, you should contact the 'Service de lecture des compteurs', Centre Emile Hamilius, 51 boulevard Royal, Tel. 4796-2924 or 4796-2990.
Der betales en månedlig lejeafgift (reduktion for familier med mindst tre børn).
There is a monthly rental charge (with a reduction for households with three or more children).
Driftsforstyrrelser
Electricity: Water:
Bor De i Luxembourg by, kan De hele døgnet rundt henvende Dem til følgende serviceafdelinger, som hører under Luxembourg kommune: tlf. 4796-2828/9
Tel. 4796-2828/9 Tel.
Gas tlf. 4796-2740/1 (i kontortiden) tlf. 4796-2764 (uden for kontor tiden).
Tel. 4796-2764 (outside office hours)
Før indflytningen i en lejlighed eller et hus kan det anbefales, at man henvender sig til ejeren og/eller den tidligere lejer for at få oplyst, om der allerede er installeret telefon, og, i bekræftende fald, at De overtager den, således at den ikke nedlægges, inden De flytter ind.
Before moving into a house or flat, you are advised to check with the landlord and/or previous tenant whether there is already a telephone connection and that it will not be removed before you arrive.
Hvis der ikke allerede findes en telefon, skal man udfylde en formular »Demande de raccordement au réseau téléphonique«, som udleveres på ethvert postkontor.
If there is no telephone, you should fill in the form for a 'Demande de raccordement au réseau téléphonique' which you can obtain at any post office.
Lejeren skal hos et i Luxembourg godkendt forsikringsselskab tegne forsikring for:
Tenants are strongly recommended to obtain cover from an insurance company officially recognized in Luxem bourg for the following risks:
— det ansvar, der påhviler lejeren i tilfælde af brand og eksplosion
— tenants' liability for fire and explosion,
— ansvaret over for naboer i tilfælde af brand og eksplosion.
— claims by neighbours in the event of fire or explosions. plosions.
Normalt tegner man samtidig en forsikring for eget indbo.
Most tenants insure at the same time against damage to personal property.
Forsikringen kan ved betaling af en tillægspræmie udvides til også at omfatte indbrudstyveri.
It is also possible to insure against theft for a small increase in premium.
Der gøres opmærksom på, at brandskadeforsikringen ikke omfatter vandskade, der imidlertid kan dækkes ved betaling af en tillægspræmie.
Note that a fire insurance policy does not cover you for damage caused by water, for which an additional premium is payable.
Andre forsikringer
Other types of insurance
Det kan i denne forbindelse nævnes, at der findes en særlig forsikring »Europ Assistance« for EF-tjeneste-mænd, som kan tegnes for et år ad gangen, og som dækker 90 lande i hele verden.
The scheme is valid throughout the year and in 90 countries and covers officials and other staff of the Communities who are normally resident in Europe, together with their spouses and any dependent children.
— eller til De Europæiske Fællesskabers kontor for modtagelse af nye medarbejdere (Bureau d'acceuil).
478­1; the reception office of the European institutions may also be able to help you out.
Senest en uge efter ansættelsen af hushjælp skal ar­bejdsgiveren underrette:
In the course of the week following the taking­on of domestic staff, the employer must notify:
■ sygeforsikring • invalide­ og aldersforsikring
■ sickness insurance • invalidity and old­age insurance;
Statsborgere fra lande uden for EF skal være i besid­delse af en arbejdstilladelse udstedt af Ministère du Travail.
The European School is at 23 boulevard Konrad Adenauer, plateau de Kirchberg, Tel. 43 20 82, with an annex in boulevard de la Foire.
Europaskolen ligger på Kirchberg, 23, boulevard Konrad Adenauer, tlf. 43 20 82 (Skolen har en afdeling på boulevard de la Foire).
— an infant school, for children from the age of 4;
Europaskolen består af — børnehaveklasser for børn fra fire til seks år — en underskole for børn fra seks til elleve år (fem år)
— a primary school, for children between 6 and 11;
Der undervises i de grundlæggende fag på Det Europæiske Fællesskabs ni officielle sprog, således at eleverne i disse fag undervises på deres modersmål.
The basic curriculum is taught in the nine official languages of the European Community, so that pupils can be taught in their own mother tongue.
Der kan indhentes oplysninger på Europaskolens sekretariat, tlf. 43 20 82.
For further information, contact the school secretariat, Tel. 43 20 82.
Der findes en forældreforening med kontor i Centre Wagner, kontor C 237 A, tlf. 4301-6375.
The Parents' Association has an office in the Centre Wagner, room C237, Tel. 4301-6375.
Man kan i foreningen få udleveret et vademecum, om Europaskolen i Luxembourg.
The office is open from 9 a.m. to 12 noon and will give you a guide to the European School on request.
Forældreforeningen står for transporten af eleverne til og fra skolen.
Transport between the European School and pupils' homes is arranged by the Parents' Association.