natgillin/translations-raw huggingface dataset:
f) studerende, som har en formel forpligtelse, ifølge hvilken de bidrager med egen ar bejdskraft til et foretagendes produktion til gengæld for betaling og (eller) en uddannelse nelse
f) students who have a formal commitment whereby they contribute some of their own labour as an input into an enterprise's pro­cess of production in return for remunera­tion and (or) education services;
Uanset årsag kan selvstændige være midlertidigt fraværende fra arbejdspladsen i reference perioden.
They may be temporarily not at work during the reference period for any specific reason.
Betalingen for selvstændigt erhverv er blandet indkomst.
The compensation for selfemployment is mixed income.
Selvstændige omfatter også følgende kategori er: g) hjemmearbejdere5), hvis der foreligger en eksplicit aftale om, at den hjemmearbejdende medarbejder modtager betaling for det udførte arbejde, dvs. den mængde arbejde, hvormed der er bidraget til en produktionsproces a) ulønnede medhjælpende familiemedlemmer, herunder dem som arbejder i personlige foretagender, der helt eller delvis beskæftiger sig med markedsmæssig produktion h) handicappede lønmodtagere, forudsat at der er et formelt eller uformelt arbejdsgiver/lønmodtagerforhold ver/lønmodtagerforhold b) hjemmearbejdere, hvis indkomst afhænger af værdien af resultaterne af en eller anden produktionsproces, for hvilken de pågæl dende er ansvarlige, uanset arbejdsindsatsens omfang i) personer ansat af vikarbureauer, der skal medregnes i det pågældende bureaus er hverv, og ikke i det erhverv, som den virk somhed, de rent faktisk arbejder for, tilhører.
Selfemployed persons also include the follow­ing categories: h) disabled workers, provided the formal or informal relationship of employer to em­ployee exists; a) unpaid family workers, including those working in unincorporated enterprises en­gaged wholly or partly in market produc­tion; b) outworkers whose income is a function of the value of the outputs from some process of production for which they are respon­sible, however much or little work was put in; i) persons employed by temporary employ­ment agencies, who are to be included in the industry of the agency which employs them, and not in the industry of the enter­prise for which they actually work.
I forbindelse med inputoutput analyser kan det dog overvejes at foretage en om klassificering af sådanne personer og af alle tilhørende omkostninger (se 9.51.).
But for inputoutput analysis, reclassifications of this people and of all the related costs can be considered (see paragraph 9.51.).
c) personer i arbejdsstyrken, som beskæftiger sig med produktion udelukkende til person ligt konsum eller egen kapitaldannelse, en ten individuelt eller kollektivt.
c) workers engaged in production undertaken entirely for their own final consumption or own capital formation, either individually or collectively.
Personer, der midlertidigt ikke er i arbejde, betragtes også som lønmodtagere, forudsat at de har formel tilknytning til en arbejdsplads.
Persons temporarily not at work, are also con­sidered as employees provided they have a formal job attachment.
Denne formelle tilknytning skal være baseret på et eller flere af følgende kriterier: a) fortsat udbetaling af løn b) sikkerhed for tilbagevenden til arbejdspladsen ved afslutning af ledighedsperioden, eller en aftale om datoen for tilbagevenden
This formal attachment should be determined according to one or more of the following criteria:
En hjemmearbejder er en person, som indvilliger i at arbejde for et bestemt foretagende eller at levere en bestemt mængde varer eller tjenesteydelser til et bestemt loretagende efter forudgående aftale eller kontrakt med samme foretagende, men hvis arbejdsplads ikke er inden for foretagendet.
Α\Π outworker is a person who agrees to work for a particular enterprise or to supply a certain quantity of goods or services lo a particular enterprise by prior arrangement or contract with that enterprise, but whose place of work is not within it.
For at muliggøre overgangen til de begreber, der sædvanligvis anvendes i beskæftigelsesstatistikkerne (det indenlandske beskæftigelsesbegreb), vises i ENS følgende poster separat:
In order to be able to make the transition to the concepts generally used in labour force statistics (employment on a national basis), the ESA especially provides for the following items to be shown separately:
Resultatet af produktionsenhedernes virksom hed kan kun sammenlignes med antallet af beskæftigede, hvis sidstnævnte omfatter både residente og ikkeresidente ansatte hos resi dente produktionsenheder.
The results of the activity of producer units can only be compared with employment if the latter includes both the residents and the non­residents who work for resident producer units.
a) værnepligtige (er ikke medregnet i beskæftigelsesstatistikkerne, men er medregnet i ENS under tjenester produceret af offentlig forvaltning og service)
a) the conscripted forces (not included in the labour force statistics, but included in the ESA under general government services);
Beskæftigede omfatter derfor følgende kategorier: rier: a) ikkeresidente grænsearbejdere, dvs. per soner, som krydser grænsen hver dag for at arbejde i det økonomiske område b) residenter, der arbejder for ikkeresidente produktionsenheder (er medregnet i beskæftigelsesstatistikkerne, men er ikke med regnet i det samlede antal beskæftigede ¡følge ENS) b) ikkeresidente sæsonarbejdere, dvs. personer, som flytter ind i det økonomiske område for en periode, der ikke overstiger ét år, for at arbejde i de erhverv, hvor der i perioder er brug for ekstra arbejdskraft c) ikke-residenter, der arbejder hos residente produktionsenheder (er ikke medregnet i beskæftigelsesstatistikkerne, men er med regnet i det samlede antal beskæftigede ifølge ENS) c) medlemmer af de nationale væbnede styrker udstationeret i udlandet d) erhvervsaktive residenter, som permanent opholder sig på institution d) statsborgere ansat ved nationale videnskabelige baser beliggende uden for landets geografiske område e) erhvervsaktive residenter under den aldersgrænse, som anvendes i arbejdsstyrkestatistikker. stikker.
Employment therefore also includes the fol­lowing categories: b) residents working for nonresident pro­ducer units (included in labour force statis­tics but not included in employment as defined in the ESA); a) nonresident frontier workers, i.e. persons who cross the border each day to work in the economic territory; c) nonresidents working with resident pro­ducer units (not included in labour force statistics but included in employment as defined in the ESA); b) nonresident seasonal workers, i.e. persons who move into the economic territory and stay there for less than one year in order to work in industries which periodically re­quire additional labour; d) resident workers living permanently in an institution; c) members ofthe country's armed forces sta­tioned in the rest ofthe world; e) resident workers under the age considered in labour force statistics.
e) statsborgere udstationeret ved nationale re præsentationer i udlandet
d) nationals who are on the staff of national scientific bases established outside the geo­graphic territory ofthe country;
ARBEJDSLØSHED f) besætningsmedlemmer på fiskerfartøjer, an dre skibe, luftfartøjer og flydende platforme, der drives af residente enheder
UNEMPLOYMENT e) nationals who are on the staff of diplomatic missions abroad;
Definition: g) lokalt ansatte i den offentlige forvaltning og service med sæde uden for det økonomiske område.
Definition: f) members ofthe crews of fishing boats, other ships, aircraft and floating platforms oper­ated by resident units;
I overensstemmelse med de definitioner, der er opstillet af ILO (tiende internationale konference for arbejdsmarkedsstatistikere), omfatter »arbejdsløse« de personer over en vis alder, som i referenceperioden: a) residente grænse- og sæsonarbejdere, dvs. personer, som arbejder inden for et andet nationalt økonomisk område a) »var uden arbejde«, dvs. personer som ikke var i lønnet beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig b) statsborgere, der er besætningsmedlemmer på fiskerfartøjer, andre skibe, luftfartøjer og flydende platforme, der drives af ikke-residente enheder b) »løbende var til rådighed for arbejdsmarkedet«, dvs. personer som var til rådighed for lønnet beskæftigelse som lønmodtagere el ler selvstændige i referenceperioden, og c) lokalt ansatte i udenlandske offentlige for valtninger, der har sæde inden for landets geografiske område c) »søgte arbejde«, dvs. personer som i en bestemt periode for nylig har truffet særlige foranstaltninger med henblik på at søge lønnet beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig.
On the other hand, the following are excluded from employment: b) 'currently available for work', i.e. were available for paid employment or self-em­ployment during the reference period; and a) residents who are frontier workers or seaso­nal workers, i.e. who work in another econ­omic territory; c) 'seeking work', i.e. had taken specific steps in a specified recent period to seek paid employment or self-employment.
d) personalet i De Europæiske Fællesskabers institutioner og civile internationale organisationer inden for landets geografiske om råde (herunder lokalt ansatte, som er direkte rekrutteret) e) militærpersoner, der arbejder for internationale militære organisationer inden for lan dets geografiske område
b) nationals who are members ofthe crews of fishing boats, other ships, aircraft and float­ing platforms operated by nonresident units; c) local employees of foreign government agencies located on the geographic territory ofthe country;
De særlige foranstaltninger kan omfatte regi strering på et offentligt eller privat arbejdsanvisningskontor, søgen arbejde hos arbejdsgivere, forespørgsler om beskæftigelse på arbejdspladser, landbrugsbedrifter, fabrikker, markedspladser eller andre forsamlingspladser, indrykning af og reflektering på avisannoncer, henvendelser til familie, venner eller bekendte, søgen efter jord, bygninger, maskinereller udstyr med henblik på at etablere egen virksomhed, søgen f) statsborgere, der arbejder på udenlandske videnskabelige baser inden for det økono miske område.
The specific steps may include registration at a public or private employment exchange; ap­plication to employers; checking at worksites, farms, factory gates, market or other assembly places; placing or answering newspaper adver­tisements; seeking assistance of friends or rela­tives; looking for land, building, machinery or d) the personnel ofthe Institutions ofthe Eu­ropean Communities and international ci­
BEFOLKNING OG FORBRUG AF ARBEJDSKRAFT eurostat efter finansieringsmuligheder, ansøgning om tilladelser eller licencer osv.
POPULATION AND LABOUR INPUTS eurostat omic territory) and an institutional unit resident in the country.
mellem en person (som kan være resident i et andet økonomisk område) og en institutionel enhed, der er resident i landet.
equipment to establish own enterprise; arrang­ing for financial resources; applying for permits and licences, etc.
Arbejdsløshedsprocenten angiver de arbejds løses andel af den erhvervsaktive befolkning.
For measuring labour input into economic ac­tivity, only the residence of the producer in­stitutional unit is relevant, because resident producers alone contribute to gross domestic product.
Ved måling af forbruget af arbejdskraft i den økonomiske aktivitet er det kun den institutionelle produktionsenheds hjemsted, der er re levant, fordi kun residente producenter bidrager til bruttonationalproduktet.
Unemployment rates represent unemployed persons as a percentage of the economically active population.
Arbejdsløshedsprocenten beregnes som regel særskilt for kvinder og mænd og for forskellige aldersgrupper og krydsklassificeres yderligere med andre befolkningsmæssige variabler som f.eks ægteskabelig stilling, uddannelse eller na tionalitet.
They are usually calculated for sex-age groups and sometimes further crossclassified by other demographic variables such as marital status, qualifications or nationality.
Et job er en eksplicit eller implicit aftale'') mellem en person og en resident institutionel en hed om udførelse af arbejde7
A job is defined as an explicit or implicit con­tract6 between a person and a resident institu­ tional unit to perform work" in return for com­pensation'"' for a defined period or until further notice.
b) Job er ikke omfattet af jobtællingen i det økonomiske område, når de udføres for ikkeresidente institutionelle enheder, dvs. for enheder med interessecentrum i et an det land, som ikke har til hensigt at udøve aktivitet på det indenlandske område i et år eller mere.
In that definition, both employee and self-em­ployment jobs are covered: that is, an em­ployee job if the person belongs to another institutional unit than the employer and a selfemployment job if the person belongs to the same institutional unit as the employer.
Denne definition omfatter både lønmodtager job og selvstændiges job, dvs. lønmodtagerjob, hvis personen tilhører en anden institutionel enhed end arbejdsgiveren, og selvstændig virk somhed, hvis personen tilhører samme institutionelle enhed som arbejdsgiveren.
c) the jobs of the staff of international organi­sations and those of locally recruited staff engaged by foreign embassies are excluded from the count, since the employing units are not resident.
Begrebet job afviger fra begrebet beskæftigelse som defineret ovenfor: c) Job besat af personale fra internationale organisationer og job besat af lokalt rekrutteret personale, som er ansat på udenlandske ambassader, er ikke medtaget i optællingen, eftersom arbejdsgiverenheclerne ikke er re sidente.
The concept of jobs differs from the concept of employment as defined above:
Disse anden, tredje, osv. job, som en person har, kan enten følge lige efter hinanden indenfor referenceperioden (som regel en uge) eller løbe parallelt, f.eks. når en person har et aftenarbejde ved siden af dagarbejdet.
Those second, third, etc. jobs of a person may either successively follow one another within the reference period (usually, a week) or, as when someone has an evening job as well asa daytime job, run in parallel;
Det samlede antal arbejdstimer svarer til del antal limer, der rent faktisk er udført af en lønmodtager eller en selvstændig i løbet af regnskabs_BAR_Derioden for at opnå en vis produk tion inden for produktionsgrænsen.
Total hours worked represent the aggregate number ol hours actually worked as an em­ployee or selfemployed cluringthe accounting period, when their output is within the produc­tion boundary.
b) På den anden side omfatter det ikke personer, som midlertidigt ikke er på arbejde, men som har »formel tilknytning til deres job«, f.eks. i form af »sikkerhed for at kunne vende tilbage til sit job eller en aftale om hvornår man kan vende tilbage til sit job«.
b) on the other hand, it excludes persons tem­porarily not at work but who have a 'formal attachment to their job' in the form, for instance, of 'an assurance of return to work or an agreement as to the date of return'.
En sådan aftale mellem en arbejdsgiver og en person, som er arbejdsløs på grund af tekniske årsager eller fraværende på grund af uddannelse, medregnes ikke som et job i systemet.
Such an understanding between an em­ployer and a person on lay-off or away on training is not counted as a job in the sys­tem.
På grund af den brede definition af lønmodtagere, som dækker personer, der midlertidigt ikke er i arbejde, men som har en formel tilknytning ti I arbejdsmarkedet, samt deltidsbeskæftigede, anbefaler ENS, at man bruger det samlede antal arbejdstimer, og ikke antallet af ansatte som målestok for beregningen af produktiviteten. duktiviteten.
Total hours worked is the preferred measure of labour inputs for the system.
Den eksplicitte eller implicitte aftale vedrører forbrug af arbejdskraft, og ikke produktion i form af en vare eller en tjenesteydelse.
The explicit or implicit contract relates to the provision of labour input, nol to supplying output of a good or service.
Arbejde er enhver aktivitet, som bidrager til produktionen af varer eller tjenesteydelser inden for produktionsgrænsen.
Work means any activity which contributes to the production of goods or services within the production boundary.
Hvorvidt arbejdet og arbejdstagerens alder er i overensstemmelse med loven er i princippet irrelevant.
The legality of the work and the age the worker are, in principle, irrelevant.
Betaling skal her fortolkes i bred betydning, dvs. også omfattende selvstændiges blandede indkomst.
Compensation must be interpreted here a wide sense including mixed income of selfemployed persons.
a) de timer, der rent faktisk udføres i den normale arbejdstid
FULL-TIME EQUIVALENCE a) hours actually worked during normal work ing hours;
Til brug for konjunkturforløbanalyser kan det være nyttigt at justere det samlede antal ar bejdstimer ved at operere med et fast antal arbejdsdage om året.
Definition: b) hours worked in addition to those worked during normal working hours, and generally paid at higher rates than normal rate (overtime); time);
b) de timer, der udføres ud over den normale arbejdstid, og sædvanligvis til en højere timelønssats end den normale (overtid)
Fulltime equivalent employment, which equals the number of fulltime equivalent jobs, is defined as total hours worked divided by the average annual number of hours worked in fulltime jobs within the economic territory.
Definition: c) den tid, der på arbejdspladsen bruges til ting som forberedelse af arbejdspladsen, repa rations- og vedligeholdelsesarbejde, forberedelse og rengøring af værktøj samt udarbejdelse af kvitteringer, fakturaer, arbejdssedler og beretninger
This definition does not necessarily describe how the concept is estimated: since the length of a fulltime job has changed through time and differs between industries, methods which es tablish the average proportion and average hours of less than fulltime jobs in each job group have to be used.
Fuldtidsbeskæftigede, som svarer ril antallet af fuldtidsjob, defineres som det samlede antal arbejdstimer divideret med det gennemsnitlige årlige antal arbejdstimer i fuldtidsjob inden for det økonomiske område.
A normal full time week must first be estimated in each job group. If possible, a job group can be defined, inside an industry, according to sex and (or) kind of work of people.
d) den tid, der tilbringes på arbejdspladsen i døde perioder, f.eks. som følge af lejlighedsvis mangel på arbejde, maskinstop eller ulykker, eller den tid, der tilbringes på arbejdspladsen, i løbet af hvilken der ikke udføres arbejde, men som der ydes betaling for i henhold til en ansættelseskontrakt med garanti e) den tid, der svarer til korte hvilepauser på arbejdspladsen, herunder arbejdsstandsninger til indtagelse af forfriskninger.
Hours contractually agreed upon constitute, for employee jobs, the appropriate criteria for determining those figures. Fulltime equivalent is calculated separately in each job group, then summed.
Derimod omfatter de faktisk udførte arbejdstimer ikke: a) betalte, men ikke udførte timer, såsom be talt årlig ferie, betalte feriedage, betalt syge orlov
On the other hand, hours actually worked do not include: a) hours which are paid but not worked, such as paid annual holidays, public holidays, or sick-leave; b) breaks for meals;
Denne definition beskriver ikke nødvendigvis, hvorledes begrebet beregnes: eftersom ar bejdstiden i et fuldtidsjob har ændret sig gen nem tiderne og varierer mellem erhverv, må der anvendes metoder, der for hver jobgruppe tilvejebringer den gennemsnitlige andel af job, der ikke er fuldtidsjob, samt den gennemsnit lige arbejdstid for disse.
In spite ofthe fact that total hours worked are the best measure of labour inputs, there are some advantages in the fulltime equivalence: it can be estimated more easily and this facilitates international comparisons with countries which can only estimate fulltime equivalent employment.
b) spisepauser c) den tid, der medgår til transport mellem hjem og arbejde, selv når der ydes betaling herfor (bygningsarbejdere).
c) time spenttravelling between home and the place of work, even when paid (construction workers).
Dog medregnes den tid, der medgår til sådan transport, når denne foregår i arbejdstiden.
However, such travel or ganised in employers' time is included in hours of work.
Det samlede antal arbejdstimer er det antal timer, hvor der rent faktisk er udført arbejde i løbet af referenceperioden af løn modtagere og selvstændige inden for det økonomiske område: de:
Total hours worked is the aggregate number of hours actually worked during the accounting period in employee and selfemployment jobs within the economic territory:
FORBRUG AF ANSATTES ARBEJDSKRAFT OPGJORT I FASTE PRISER
Employee labour input at constant compensation measures current labour inputs valued at the levels of compensation of employee jobs ruling during a selected base period.
Aflønning af ansatte i løbende priser divideret med forbruget af arbejdskraft i faste priser giver et implicit lønindeks, som er sammenligneligt
Compensation of employees at current prices divided by employee labour input at constant prices yields an implicit compensation price index comparable with the implicit price index of final uses.
I forbindelse med mange erhvervsundersøgelser registreres betalte timer, og ikke udførte arbejdstimer.
Many surveys of enterprises record hours paid not bours worked.
BEFOLKNING OG FORBRUG AF ARBEJDSKRAFT eurostat med det implicitte prisindeks for endelig an vendelse.
In those cases, hours worked have to be estimated for each job group, using whatever in formation is available about paid leave, etc.
Formålet med begrebet forbrug af ansattes ar bejdskraft opgjort i faste priser er at udtrykke ændringerne i sammensætningen af arbejds
The purpose of the concept of employee la bour input at constant compensation is to ex press the changes in the composition of the work force, e.g. from lower paid to higher paid workers.
KAPITEL 12 KVARTALSREGNSKABER disse fremgangsmåder afhænger bl. a.af, hvilke informationer der foreligger på kvartalsbasis.
CHAPTER 12 QUARTERLY ECONOMIC ACCOUNTS
Kvartalsregnskaberne er en integrerende del at nationalregnskabssystemet og er bl.a. af stor betydning ved analysen af det løbende år og ved beregningen af foreløbige estimater for det foregående år. Kvartalsregnskaberne udgør et sammenhængende sæt af transaktioner, konti og saldoposter, som dækker både det finansielle og det ikkefinansielle område, og som registreres kvartalsvis.
The quarterly economic accounts form an integral part of the system of national accounts and amongst other uses, are very important for the analysis of the current year and calculation of provisional estimates for the last year.
Der anvendes samme principper, definitioner og struktur som i de årlige regnskaber med visse modifikationer, som hænger sammen med den periode, der dækkes.
They adopt the same principles, definitions and structure as the annual accounts, subject to certain modifications, clue to the period of time covered.
Det er derfor nødvendigt at udarbejde såvel rå som sæsonkorrigerede regnskaber.
From this consider ation follows the need to compile both raw and seasonally adjusted accounts.
I den forbindelse skal man sikre, at de sæsonkorrigerede tal overholder regnskabsidentiteterne.
The accounting consistency of seasonally adjusted figures should be ensured.
Et problem med nær til knytning til sæsonkorrigering er problemet med korrigering for antal arbejdsdage, som skal behandles nærmere i Eurostats håndbog.
A closely related problem to seasonal adjustment, is that of the working days correction, which needs further consider ation to be taken up in the Eurostat handbook.
Kvartalsregnskaberne er især vigtige, fordi deer det eneste sammenhængende sæt af hurtigt disponible indikatorer, som giver et samlet billede af såvel finansielle som ikkefinansielle økonomiske aktiviteter på kort sigt.
The importance of quarterly economic accounts derives essentially from the consideration that they are the only coherent set of indicators, available with a short time-lag, able to provide a short term overall picture of both nonfinancial and financial economic activity.