natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Europæiske Fællesskabers medlemsstaters ministre med ansvar for indvandring den 30. november-1. december 1992 og Rådets resolution af 9.-10. marts 1995 om mindstegarantier for behandling af asylsager, bør spørgsmålet om misbrug af asylprocedurer og anvendelse af relevante hurtige procedurer til behandling af åbenbart grundløse asylansøgninger behandles nærmere med henblik på at indføre nye forbedringer, der kan fremskynde disse procedurer.
The Conference declares that, while recognizing the importance of the Resolution of the Ministers of the Member States of the European Communities responsible for immigration of 30 November/1 December 1992 on manifestly unfounded applications for asylum and of the Resolution of the Council of 9/10 March 1995 on minimum guarantees for asylum procedures, the question of abuse of asylum procedures and appropriate rapid procedures to dispense with manifestly unfounded applications for asylum should be further examined with a view to introducing new improvements in order to accelerate these procedures.
DK 52 -
EN 52
DK - 53 -
EN 53
­ at fremme afbalancerede og varige økonomiske og sociale fremskridt og et højt beskæftigelsesniveau, navnlig gennem ...
The Union shall set itself the following objectives: to promote economic and social progress which is balanced and sustainable and a high level of employment, in particular ....
Fællesskabet har til opgave ... i Fællesskabet som helhed at fremme en harmonisk og afbalanceret udvikling af den økonomiske virksomhed, et højt beskæftigelsesniveau, et højt socialt beskyttelsesniveau, en bæredygtig og ikke­inflationær vækst, som respekterer miljøet, høj konkurrenceevne og en høj grad af konvergens med hensyn til de økonomiske resultater ...
The Community shall have as its task to promote throughout the Community a harmonious and balanced development of economic activities, a high level of employment and social protection, sustainable and non-inflationary growth respecting the environment, a high degree of competitiveness and convergence of economic performance,....
Ændring af artikel 3 i TEF: et nyt litra indsættes før litra i)
Amend Article 3 of the TEC Additional indent before (i)
(...) fremme af samordning mellem medlemsstaternes beskæftigelses­politikker med henblik på at øge deres effektivitet ved ud­vikling af en samordnet beskæftigelsesstrategi.
(...) the promotion of coordination between employment policies of the Member States with a view to enhancing their effectiveness by developing a coordinated strategy for employment.
Medlemsstaterne og Fællesskabet arbejder i henhold til dette afsnit på at udvikle en samordnet strategi for beskæftigelse og især for fremme af en veluddannet, velkvalificeret og smidig arbejdsstyrke og arbejdsmarkeder, som reagerer på økonomiske forandringer, med henblik på at nå de mål, der er fastsat i artikel B i traktaten om Den Europæiske Union og i artikel 2 i denne traktat.
Member States and the Community shall, according to this Title, work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce and labour markets responsive to economic change with a view to achieving the objectives defined in Article Β of the Treaty on European Union and in Article 2 of this Treaty.
Det skal i den forbindelse respektere medlemsstaternes kompetence.
In doing so, the competences of the Member States shall be respected.
DK 55 -
EN 55
Det Europæiske Råd overvejer hvert år beskæftigelsessituationen i Fællesskabet og vedtager konklusioner herom på grundlag af en fælles årsrapport fra Rådet og Kommissionen.
Community and adopt conclusions thereon, on the basis of a joint annual report by the Council and the Commission.
På grundlag af Det Europæiske Råds konklusioner fastlægger Rådet hvert år med kvalificeret flertal på forslag af Kommissionen og efter høring af Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg, Regionsudvalget og Beskæftigelsesudvalget i artikel 6 retningslinjer, som medlemsstaterne skal tage hensyn til i deres egne beskæftigelsespolitikker. Disse retningslinjer skal være i overensstemmelse med de overordnede retningslinjer, der vedtages i henhold til artikel 103, stk. 2.
Regions and the Employment Committee referred to in Article [6], shall each year draw up guidelines which the Member States shall take into account in their employment policies.
Hver medlemsstat forelægger Rådet og Kommissionen en årsrapport om de vigtigste foranstaltninger, den har truffet til gennem førelse af sin beskæftigelsespolitik på baggrund af retningslin jerne for beskæftigelse, som nævnt i stk. 2.
Each Member State shall provide the Council and the Commission with an annual report on the principal measures taken to implement its employment policy in the light of the guidelines for employment as referred to in paragraph 2.
På baggrund af de rapporter, der er nævnt i stk. 3, og efter at have hørt Beskæftigelsesudvalget foretager Rådet hvert år en gennemgang af gennemførelsen af medlemsstaternes politikker i lyset af retningslinjerne for beskæftigelse.
The Council, on the basis of the reports referred to in paragraph 3 and having received the views of the Employment Committee shall each year carry out an examination of the implementation of the employment policies of the Member
Rådet kan med kvalificeret flertal efter henstilling fra Kommissionen rette hen stillinger til medlemsstaterne, hvis det finder det hensigtsmæssigt på baggrund af gennemgangen.
The Council, acting by a qualified majority on a recommendation from the Commission, may, if it considers it appropriate in the light of that examination, make recommendations to Member
På grundlag af resultaterne af denne gennemgang forelægger Rådet og Kommissionen Det Europæiske Råd en fælles årsrapport om be skæftigelsessituationen i Fællesskabet og om gennemførelsen af retningslinjerne for beskæftigelsen.
On the basis of the results of that examination, the Council and the Commission shall make a joint annual report to the European Council on the employment situation in the Community and on the implementation of the guidelines for employment.
DK - 56 -
EN 56
Rådet kan efter fremgangsmåden i artikel 189 Β og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget vedtage til­skyndelsesforanstaltninger, der skal fremme samarbejdet mellem medlemsstaterne og støtte deres aktion på beskæftigelsesområdet gennem initiativer, der tager sigte på at udvikle en udveksling af oplysninger og den bedste praksis, og som skal sikre komparativ analysevirksomhed og rådgivning samt fremme innovative metoder og evaluere erfaringer, navnlig ved hjælp af pilotprojekter.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 189 b and after consulting the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, may adopt incentive measures designed to encourage cooperation between Member States and to support their action in the field of employment through initiatives aimed at developing exchanges of information and best practices, providing comparative analysis and advice as well as promoting innovative approaches and evaluating experiences, in particular by recourse to pilot projects.
Udkast til erklæring til slutakten om de tilskyndelsesforanstaltninger, der er omhandlet i artikel [5] i det nye afsnit om beskæftigelse er enig i artikel om, at de tilskyndelsesforanstaltninger, der er [5], altid bør indeholde oplysninger om følgen­
Declaration to the Final Act on incentive measures referred to in Article [5] of the new Title on Employment
­ baggrunden for foranstaltningerne, baseret på en objektiv vur­dering af det behov, der er for dem, og den merværdi, de kan tilføre på fællesskabsplan;
The Conference agrees that the incentive measures referred to in Article [5] should always specify the following: the grounds for taking them based on an objective assessment of their need and the existence of an added value at Community level; their duration, which should not exceed five years; the maximum amount for their financing, which should reflect the incentive nature of such measures.
Erklæring til slutakten vedrørende artikel 5 til falder
Declaration to the Final Act on Article 5
Der er enighed om, at udgifter i henhold ind under udgiftsområde 3 i de finansielle denne artikel overslag.
It is understood that any expenditure under this Article will fall within Heading 3 of the financial perspectives.
Rådet nedsætter efter høring af Europa-Parlamentet et beskæftigel sesudvalg af rådgivende karakter, som skal fremme samordningen mellem medlemsstaterne vedrørende beskæftigelses- og arbejdsmarkeds politikkerne.
The Council, after consulting the European Parliament, shall establish an Employment Committee with advisory status to promote coordination between Member States on employment and labour market policies.
- at overvåge beskæftigelsessituationen og beskæftigelsespolitikker ne i medlemsstaterne og Fællesskabet
- to monitor the employment situation and employment policies in the Member States and the Community;
- med forbehold af artikel 151 at afgive udtalelser på Rådets eller Kommissionens anmodning eller på eget initiativ og at bidrage til forberedelsen af Rådets arbejde som nævnt i artikel [4] .
- without prejudice to Article 151, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article [4].
Medlemsstaterne og Kommissionen udpeger hver to medlemmer af ud valget .
The Member States and the Commission shall each appoint two members of the
DK - 58 -
EN 58
SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIK
SOCIAL POLICY
Artikel 117 (se navnlig artikel 1 i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken)
Article 117 (see in particular Article 1 Social Agreement)
Fællesskabet og medlemsstaterne, der erindrer om de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder som bl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torino den 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene således at de kan harmoniseres, samtidig med at forbedringen opretholdes, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en ud vikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse.
1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonization while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
De mener, at en sådan udvikling vil være en følge ikke blot af det indre marked, der vil fremme harmoniseringen af de sociale og arbejdsmarkedsmæssige ordninger, men også af de i denne traktat fastsatte procedurer samt af en indbyrdes tilnærmelse af love og administrativt fastsatte bestemmelser.
They believe that such a development will ensue not only from the functioning of the common market, which will favour the harmonization of social systems, but also from the procedures provided for in this Treaty and from the approximation of provisions laid down by law, regulation or administrative action.
1) Protokollen om social- og arbejdsmarkedspolitikken (nr. 14), der er knyttet til TEF, og aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken, der er knyttet til protokollen, ophæves.
Protocol (No. 14) on social policy annexed to the TEC and the Agreement on social policy attached thereto shall be repealed.
DK - 59 -
EN 59
Artikel 118 (se artikel 2 i aftalen om social­ og arbejdsmarkedspolitikken)
Artide 118 (see Artide 2 Social Agreement)
­ lige muligheder for mænd og kvinder på arbejdsmarkedet og ligebehandling i arbejdet.
With a view to achieving the objectives of Article 117, the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; working conditions; the information and consultation of workers; the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 127; equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
Med henblik herpå kan Rådet ved udstedelse af direktiver vedtage minimumsforskrifter, der skal gennemføres gradvis under hensyn til de vilkår og tekniske bestemmelser, der gælder i hver af medlemsstaterne.
To this end, the Council may adopt, by means of directives, minimum requirements for gradual implementation, having regard to the conditions and technical rules obtaining in each of the Member States.
I disse direktiver skal det undgås at pålægge administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksom­heder .
Such directives shall avoid imposing administrative, financial and legal constraints in a way which would hold back the creation and development of small and medium-sized undertakings.
Rådet træffer afgørelse efter fremgangsmåden i artikel 189 Β og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg.
The Council shall act in accordance with the procedure referred to in Article 189b after consulting the Economic and Social Committee.
Rådet, der træffer afgørelse efter samme fremgangsmåde, kan vedtage foranstaltninger til fremme af samarbejdet mellem med­lemsstaterne gennem initiativer, der tager sigte på at opnå større viden, udvikle udvekslingen af information og den bedste praksis, fremme nytænkning og evaluere erfaringerne, med det formål at bekæmpe social udstødelse.
The Council, acting in accordance with the same procedure, may adopt measures designed to encourage cooperation between Member States through initiatives aimed at improving knowledge, developing exchanges of information and best practices, promoting innovative approaches and evaluating experiences in order to combat social exclusion.
Erklæring til slutakten til falder
Declaration to the Final Act
DK ­ 60 ­
EN 60
- repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser (herunder medbestemmelse), jf. dog stk. 6
However, the Council shall act unanimously on a proposal from the Commission, after consulting the European Parliament and the Economic and Social Committee, in the following areas: social security and social protection of workers; protection of workers where their employment contract is terminated; representation and collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination, subject to paragraph 6; conditions of employment for third-country nationals legally residing in Community territory; financial contributions for promotion of employment and job-creation, without prejudice to the provisions relating to the Social Fund.
I så tilfælde sikrer den sig, at arbejdsmarkedets parter senest på den dato, hvor et direktiv skal være gennemført i overens stemmelse med artikel 189, har indført de nødvendige bestemmelser ad aftalemæssig vej, idet den skal træffe de nødvendige foran staltninger for på et hvilket som helst tidspunkt at være i stand til at sikre de resultater, der er foreskrevet i det pågældende direktiv.
In this case, it shall ensure that, no later than the date on which a directive must be transposed in accordance with Article 189, management and labour have introduced the necessary measures by agreement, the Member State concerned being required to take any necessary measure enabling it at any time to be in a position to guarantee the results imposed by that directive.
Bestemmelser, som vedtages i henhold til denne artikel, er ikke til hinder for, at de enkelte medlemsstater opretholder eller indfører strengere beskyttelsesforanstaltninger, når de er for enelige med traktaten.
The provisions adopted pursuant to this Article shall not prevent any Member State from maintaining or introducing more stringent protective measures compatible with the Treaty.
DK - 61 -
EN 61
Erklæring til slutakten vedrørende artikel 118, stk. 2
Declaration to the Final Act on Article 118(2)
De høje kontraherende parter noterer sig, at der under drøftelserne vedrørende artikel 118, stk. 2, var enighed om, at Fællesskabet med fastlæggelsen af minimumsforskrifter for beskyttelsen af arbejds tagernes sikkerhed og sundhed ikke agter at udøve forskelsbehandling over for arbejdstagere i små og mellemstore virksomheder på en måde, omstændighederne ikke berettiger til.
77?e High Contracting Parties note that in the discussions on article 118(2) it was agreed that the Community does not intend, in laying down minimum requirements for the protection of the safety and health of employees, to discriminate in a manner unjustified by the circumstances against employees in small and medium-sized undertakings.
Artikel 118 A (Se artikel 3 i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken)
Article 118a (See Article 3 Social Agreement)
Kommissionen har til opgave at fremme konsultationen af arbejds markedets parter på fællesskabsplan og træffer alle nødvendige foranstaltninger med henblik på at lette dialogen mellem dem, idet den samtidig sørger for en afbalanceret støtte til begge parter.
The Commission shall have the task of promoting the consultation of management and labour at Community level and shall take any relevant measure to facilitate their dialogue by ensuring balanced support for the parties.
Med henblik herpå konsulterer Kommissionen arbejdsmarkedets parter om de mulige retningslinjer for en fællesskabsindsats, før den fremsætter forslag på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område.
To this end, before submitting proposals in the social policy field, the Commission shall consult management and labour on the possible direction of Community action.
Hvis Kommissionen efter denne konsultation finder en fællesskabs indsats hensigtsmæssig, konsulterer den arbejdsmarkedets parter om indholdet af det påtænkte forslag.
If, after such consultation, the Commission considers Community action advisable, it shall consult management and labour on the content of the envisaged proposal.
Arbejdsmarkedets parter afgiver en udtalelse eller om nødvendigt en'henstilling til Kommissionen.
Management and labour shall forward to the Commission an opinion or, where appropriate, a recommendation.
DK - 62 -
EN 62
Artikel 118 Β (Se artikel 4 i aftalen om social­og arbejdsmarkedspolitikken) tikken)
Artide 118b (See Article 4 Social Agreement)
Dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan kan, hvis parterne finder det ønskeligt, føre til overenskomstmæssige forbindelser, herunder aftaler.
Should management and labour so desire, the dialogue between them at Community level may lead to contractual relations, including agreements.
Iværksættelsen af aftaler, der indgås på fællesskabsplan, finder sted ­ enten efter de fremgangsmåder og den praksis, arbejds­markedets parter og medlemsstaterne normalt anvender ­ eller i spørgsmål under artikel 118 efter fælles anmodning fra de under­skrivende parter, ved en afgørelse, som Rådet træffer på forslag af Kommissionen.
Agreements concluded at Community level shall be implemented either in accordance with the procedures and practices specific to management and labour and the Member States or, in matters covered by Article 118, at the joint request of the signatory parties, by a Council decision on a proposal from the Commission.
Rådet træffer afgørelse med kvalificeret flertal, undtagen når den pågældende aftale indeholder en eller flere bestemmelser, der vedrører et af de i artikel 118, stk. 3, nævnte områder, i så fald træffer Rådet afgørelse med enstemmighed.
The Council shall act by qualified majority, except where the agreement in question contains one or more provisions relating to one of the areas referred to in
Erklæring til slutakten vedrørende artikel 118 B, stk. 2
Article 118(3), in which case it shall act unanimously.
DK ­ 63 ­
EN 63
Artikel 118 C (Se artikel 5 i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken)
Artide 118c (See in particular Article 5 Social Agreement)
Med henblik på at virkeliggøre de i artikel 117 fastlagte mål og med forbehold af de øvrige bestemmelser i denne traktat fremmer Kommissionen samarbejdet mellem medlemsstaterne og letter samordningen af deres indsats på samtlige områder inden for social- og arbejds markedspolitikken, der er omfattet af dette kapitel, navnlig i spørgsmål vedrørende :
With a view to achieving the objectives of Article 117 and without prejudice to the other provisions of this Treaty, the Commission shall encourage cooperation between the
- beskæftigelse - arbejdslovgivning og arbejdsvilkår - faglig grunduddannelse og videreuddannelse - social sikring - forebyggelse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme - arbejdshygiejne - organisationsret og kollektive forhandlinger mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
Member States and facilitate the coordination of their action in all social policy fields under this chapter, particularly in matters relating to: employment; labour law and working conditions; basic and advanced vocational training; social security; prevention of occupational accidents and diseases; occupational hygiene; the rights of association and collective bargaining between employers and workers.
Med henblik herpå handler Kommissionen i tæt kontakt med medlemssta terne, når den foretager undersøgelser, fremsætter udtalelser og tilrettelægger konsultationer vedrørende såvel problemer, der opstår på nationalt plan, som problemer, der vedrører internationale organisationer.
To this end, the Commission shall act in close contact with Member States by making studies, delivering opinions and arranging consultations both on problems arising at national level and on those of concern to international organizations.
Kommissionen hører Det Økonomiske og Sociale Udvalg, inden den afgiver de i denne artikel omhandlede udtalelser.
Before delivering the opinions provided for in this Article, the Commission shall consult the Economic and Social Committee.
DK - 64 -
EN 64
Artikel 119 (Se artikel 6 i aftalen om social- og arbejdsmarkedspoliti kken)
Artide 119 (See Artide 6 Social Agreement)
Ved løn forstås i denne artikel den almindelige grund- eller minimumsløn og alle andre ydelser, som arbejdstageren som følge af arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren direkte eller indirekte i penge eller naturalier.
For the purpose of this Article, 'pay' means the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.
Lige løn uden forskelsbehandling baseret på køn indebærer: a) at den løn, der ydes for samme akkordlønnede arbejde, fast sættes på samme beregningsgrundlag b) at den løn, der ydes for tidlønnet arbejde, er den samme for samme slags arbejde.
(a) that pay for the same work at piece rates shall be calculated on the basis of the same unit of measurement;
Rådet vedtager efter fremgangsmåden i artikel 189 B og efter høring af Det Økonomiske og Sociale Udvalg foranstaltninger, der skal sikre anvendelsen af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv, herunder princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 189b, and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.