natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rådet kan heller ikke have noget imod, at bestemmelserne om tavshedspligt og forbud mod samtidig bibeskæftigelse inklusive lobbyisme skal reguleres i traktaten.
Nor can it have any objections to a requirement that professional confidentiality and a ban on unauthorised second jobs including lobbying should form part of the contractual conditions of employment. The
Forbuddet mod diskriminering af borgere fra lande, der ikke er medlem af Den Europæiske Union, er i sig selv bydende nødvendig, når man tager den forestående udvidelse af Unionen i betragtning. Derfor vil Rådet bestemt heller ikke lade vedtægten slå fejl.
Gebhardt prohibition of discrimination against citizens of third countries makes sense in view of the forthcoming enlargement of the Union, and the Council will certainly not reject the statute on those grounds.
Parlamentets autonomi til selv at træffe afgørelser i egne anliggender sikres med det andet element i vores forslag.
The autonomy of Parliament to make decisions on its own affairs will be guaranteed by the second part of our proposal.
Det handler om almindelige gennemførelsesbestemmelser, som vi som parlament selv fastlægger. I disse almindelige gennemførelsesbestemmelser fastlægges detaljerne i ansættelseskontrakterne på grundlag af et forslag fra det kompetente udvalg.
I have in mind the general implementing provisions that Parliament will adopt itself, which will lay down the details of contracts of employment on the basis of a proposal from the relevant committee.
Her kan også en række forslag fra ordføreren anbringes uden fare for, at den ene eller den anden forskrift ikke falder i Rådets smag, og det derfor fejer hele vedtægten af bordet.
This will also enable us to accommodate many of the rapporteur's proposals without the risk that the Council will object to a particular provision and will therefore drop the whole statute.
Lad mig komme ind på endnu to punkter, som ligger mig særligt på hjerte.
I would like to mention two points which I feel particularly strongly about.
Det første er kort og kategorisk.
The first one is short and simple.
En vedtægt, som ikke giver vores medarbejdere en optimal social beskyttelse — det gælder også ved sygdom og i alder dommen — kan vi smide i papirkurven med det samme.
Any statute that does not provide our assistants with the best social protection available, including sickness and pensions schemes, should go straight into the waste-paper bin.
Det er ikke det blæk værd, som det er skrevet med.
It is not worth the paper it is written on.
Også det andet punkt er overordentlig vigtigt.
The second point is also extremely important: our assistants' remuneration.
Det handler om betaling af vores medarbejdere.
They must be paid fairly and in line with their performance.
Betalingen skal være retfærdig og stå i forhold til ydelsen.
After all, we are not rewarding certificates and diplomas, but the quality of the work done.
I sidste ende betaler vi ikke for beviser og diplomer, men for kvaliteten i arbejdet.
So we do not want a fixed scale based on certificates, professional qualifications and officials' grades.
Vi kan dog ikke bruge noget system fra beviser, faglige uddannelser og vederlag til tjenestemænd, men har derimod brug for en høj grad af fleksibilitet ved udformningen af de kontrakter, vi som arbejdsgivere indgår, og også fleksibilitet i spørgsmålet om aflønning.
What we need is a high degree of flexibility in drawing up contracts as employers, and also flexibility as regards remuneration.
I øvrigt dukker der igen et væsentligt element op, som vi allerede præsenterede i forbindelse med vedtægten for parlamentsmedlemmerne.
There is also another point that we have already covered in connection with the Statute for Members of the European Parliament.
Den traktatmæssigt fastlagte aflønning overføres direkte til medarbejdernes konti fra Europa-Parlamentet.
The contractually agreed remuneration should be transferred from the European Parliament direct to assistants' accounts.
Det beskytter os nogenlunde mod den bagtalelse, som også har været der i de seneste dage, og som lyder, at medlemmer af Parlamentet er en slags røverbande, som udbytter deres medarbejdere og lader pengene gå i deres egne lommer ved hjælp af måneskinsarbejdsmetoder.
This provides us with some degree of protection against the constant insinuations we have heard over the last few days that Members are a pack of thieves who exploit their assistants and use phantom posts to line their own pockets.
Jeg takker for Deres opmærksomhed og ønsker, at De på torsdag sammen med mig og min gruppe vil stemme for social sikkerhed for vores medarbejdere og Europa-Parlamentets uantastede autonomi.
Thank you for your attention. I hope that on Thursday you will support my group and myself by voting to give our assistants social security and to preserve the European Parliament's autonomy.
Thors (ELDR). — (SV) Fru formand, jeg vil gerne tilslutte mig dem, der har sagt, at arbejdet med denne vedtægt ikke har været let, men derimod meget vanskeligt.
Thors (ELDR). — (SV) Madam President, I agree with all those who have said that the work carried out on this regulation has not been easy; indeed, it has been extremely difficult.
Det har ikke gjort Parlamentet ære, og jeg vil gerne sige, at vi ikke opfatter resultatet af afstemningen i udvalget som tilfredsstillende.
Parliament has not come out of it very well, and I should like to say that we regard the outcome of the votes in committee as unsatisfactory.
Vi fra vores side mener, at Kommissionens forslag var et godt udgangspunkt. Derfor har vi fremsat nogle mindre ændringsforslag, hvor vi ønsker at klarlægge, hvornår Kommissionens regler skal tilpasses.
For our part, we believe that the Commission's proposal was a good starting-point, so we have tabled one or two minor amendments clarifying in which cases the rules proposed by the Commission will apply.
Vi konstaterer, at man må gøre det klart, hvilke medarbejdere ordningen skal gælde, og at der er tale om en begrænset periode. Flertallet i gruppen er også parat til at acceptere, at det er aflønningssystemet i Kommissionens forslag, der skal tilpasses.
We maintain that it should be made clear which assistants will be covered, and we have introduced a time-limit.
Jeg mener også, at det er særdeles vigtigt, at vi træffer en beslutning om dette her i morgen.
In my view, it is very important that we should have a decision on this tomorrow.
Vi kan ikke acceptere, a,t det henvises til fornyet udvalgsbehandling. Jeg anser det for dybt udemokratisk, at ordføreren vil foreslå dette, hvis hans egne synspunkter ikke går igennem.
We cannot allow it to be sent back to committee.
Jeg anbefaler, at et flertal i Parlamentet stemmer dette her igennem, så vi får en tilfredsstillende løsning, når de mange nye medarbejdere skal rykke ind under det nye Parlament.
I would urge a majority of the House to vote in favour of the proposal, so as to allow the introduction of a satisfactory system before all the new assistants arrive to take up their positions in the newly-elected Parliament.
Det er særdeles vigtigt, og jeg takker ligeledes Kommissionen for dens indsats i denne sag.
This lends urgency to the situation, and I would thank the Commission for everything it has done.
Sierra González (GUE/NGL). — (ES) Fru formand, den retlige usikkerhed, som de parlamentariske assistenter og hjælpeansatte er udsat for, og de uligheder, som denne usikkerhed forårsager, kræver selvsagt en forordning, der kan gøre en ende på denne situation.
Sierra González (GUE/NGL). — (ES) Mr President, the legal uncertainty that exists between assistants and parliamentary auxiliary staff, and the inequalities that such uncertainty engenders, clearly highlight the need for a regulation to put an end to this situation.
Betænkningen af hr. Lehne har dette øjemed, og den indeholder positive aspekter, der fortjener anerkendelse, især dem, der vedrører ansættelsesprocedurer, regulering af tvister og skatteretlig stilling.
The report by Mr Lehne works towards this and has some positive aspects that deserve recognition, particularly all those that refer to conditions of employment, resolving disputes, and tax liability.
Men på andre områder kunne det være, at den nuværende situation var mere retfærdig, end hvis forordningen blev taget i anvendelse, hvilket ville være tilfældet, hvis nogle af de forelagte ændringsforslag blev vedtaget, især det omfattende og vidtløftige ændrings forslag 38, der omfatter alt vedrørende medarbejdernes indplacering, det aflønningssystem, der foreslås i den sammenhæng, og de ulige sociale ydelser.
But in other respects, it may be that the situation we have now is fairer than that envisaged in the regulation. This would indeed be the case if some of the amendments tabled were approved, in particular the extensive and excessively detailed Amendment No 38 that covers everything relating to the grading of assistants, the corresponding remuneration systems and the unequal social security schemes.
Den overdrevne detaljering af dette ændringsforslag giver meget få muligheder for at tage højde for overgangssituationer.
The excessive attention to detail in this amendment leaves very little room for transitional situations.
Jeg mener, at vi, uden at glemme assistenternes rettigheder, og samtidig med at vi opfylder forpligtelsen til at give ansættelsesprocedurerne en passende retlig sikkerhed, på nuværende tidspunkt skal gå ind for en mere åben plan end den, der fremgår af forslaget af hr. Lehne, hvis fortjenstfulde indsats vi anerkender, omend vi til dels er uenige med ham.
I believe that we should opt for a more flexible approach than the one proposed in Mr Lehne's report, yet without ignoring assistants' rights and whilst fulfilling the obligation to provide contracts of employment with the relevant legal certainty. We acknowledge the rapporteur's worthy efforts but on certain aspects we do not agree with him.
Ullmann (V). — (DE) Fru formand, hr. kommissær, behandlingen af dette for vores nærmeste medarbejdere så vigtige spørgsmål er alt andet end ærefuldt for Parlamentet.
Ulhnann (V). — (DE) Madam President, Commissioner, the way we are dealing with this extremely important issue, which concerns the people with whom we have our closest working relationships, does Parliament no credit at all.
For så vidt er det måske ikke forkert, at debatten er blevet rykket til tæt på midnatstimen.
So maybe it is not such a bad thing that we are now conducting this debate so close to the witching hour.
Jeg vil gerne fatte mig i korthed: Jeg er fuldstændig enig med ordføreren i de grundlæggende spørgsmål og er glad for, at han fremsætter sine ændringsforslag igen, og jeg går ind for, at vi skal godkende dem i vores medarbejderes interesse.
Let me be brief: on the fundamental issues I totally support our rapporteur and I am therefore pleased that he is tabling his own amendments again, and I call on the House to vote for these amendments in the interests of our assistants.
Jeg er dog også enig med de to foregående talere i, at det er meget nødvendigt i det hele taget at vedtage en tekst, der stopper den manglende retssikkerhed, som assistenterne nu skal arbejde med. Vi må ikke lade det komme så vidt, at assistenterne er nødt til at henvende sig til Den Europæiske Ombudsmand mod Parlamentet, fordi den manglende retssikkerhed fortsat er der på grund af os.
I also agree with the two previous speakers that we urgently need to adopt any text that puts a stop to the legal uncertainty under which our assistants currently have to work. We cannot let things get to the point where our assistants feel obliged to take the European Parliament to the European Ombudsman because we are to blame for the continuing legal uncertainty they face.
Jeg håber ikke, at det sker. Efter det, jeg har hørt, er der jo også gode udsigter til, at det ikke sker.
I hope it does not come to that, and from what I have heard there is a good chance that it will not.
Buffetaut (I-EDN). — (FR) Fru formand, hr. kommissær, mine damer og herrer. Ja, måske burde jeg vende mig mod tolkeboksene, det ville egentlig være det høfligste, eftersom der er flere tolke end parlamentsmedlemmer til stede.
Buffetaut (I-EDN). — (FR) Madam President, Commissioner, ladies and gentlemen, I wonder if it would not be more courteous if I were to face the interpreters' booths, as it seems that there are more people in the booths than in the Chamber itself.
Men lad det nu være.
No 4-536/195
Der har — desværre — været behov for hr. Lehnes initiativ, både når det gælder aflønning, og når det gælder sociale sikringsordninger for medarbejderne.
Be that as it may. it unfortunately seems that Mr Lehne's initiative is necessary as regards both remuneration and social protection for our assistants.
Det burde vel være et helt grundlæggende princip, at enhver, der udfører et arbejde, også har ret til rimelig aflønning.
However, one simple and fundamental principle underlying any social doctrine is that every person has the right to fair pay in return for their work.
Ikke desto mindre synes dette princip ikke altid at have fundet anvendelse, hvorfor først Kommissionen og nu Europa-Parlamentet har måttet rejse spørgsmålet.
It appears that that has not been the case and that Parliament, like the Commission, has been forced to come to terms with this.
Imidlertid er det min opfattelse, at det foreliggende forslag udarbejdet af hr. Lehne er for detaljeret, når det gælder konkrete kontraktforhold, ligesom der nærmest er tale om en statut — om jeg må bruge den betegnelse — der regulerer vores medarbejderes ansættelsesvilkår.
Nevertheless, I feel that Mr Lehne's draft goes into far too much detail on contractual relations and that, to coin a phrase, it ultimately tries to 'statutify' the position of our assistants too much.
Kommissionens forslag udmærkede sig ved at være forholdsvis smidigt. Det gav ikke desto mindre en vis grad af sikkerhed og udmærkede sig i øvrigt ved i en vis forstand at have været afprøvet i praksis, idet vilkårene for medarbejdere i de politiske grupper — mutatis mutandis — ligger forholdsvis tæt op ad Kommissionens forslag.
On the other hand, the Commission proposal has the advantage of a degree of flexibility and certainty, and it also has the advantage of having to some extent proved its worth in practice, mutatis mutandis, with the system for assistants to parliamentary groups, which is fairly similar to the Commission proposai.
Under alle omstændigheder er det for mig afgørende, at medlemmerne af Europa-Parlamentet frit kan vælge deres assistenter — fastlægge profil, kompetence osv. Det er afgørende, at medlemmerne frit kan vælge deres medarbejdere og frit, sammen med den ansatte, kan fastsætte ansættelsesvilkårene.
In any case, it seems to me that the most important thing is that the choice of assistants — their qualifications, their skills and so on — should be a matter for individual Members of Parliament, who should be at liberty to select their own assistants and agree working arrangements with them.
Barzanti (PSE). — (IT) Fru formand, vi mener, at tiden nu er inde til at afslutte en meget vanskelig sag, men vi er godt klar over de vanskeligheder, der stadig eksisterer.
Barranti (PSE). — (IT)Madam President, in our view it is time to close a very difficult chapter, although we are not unaware of the remaining difficulties.
Vores holdning i den afstemning, som finder sted i morgen, vil konsekvent gå ud på at gøre den tekst, vi skal vedtage, vigtig. Med vigtig mener jeg, at vi skal fastlægge nogle generelle bestemmelser, ud fra hvilke vi så kan skabe en specifik lovgivning, der kan gælde for forskellige kontraktmæssige aspekter.
Consequently, our line in tomorrow's vote will be to stress the crucial nature of the text being adopted: I mean to say that it is essential to lay down certain general provisions, on which to base specific rules governing various matters of a contractual nature.
Det skal dog være nogle generelle bestemmelser, som med udgangspunkt i det efter vores mening positive forslag fra Kommissionen endelig skaber klarhed.
But these general provisions, based on what we regard as a positive Commission proposal, must clarify the situation once and for all.
Det er et spørgsmål, som Parlamentet skal tage op!
Parliament must tackle this issue!
Parlamentet burde allerede have taget det op for længe siden, og nu gælder det om ivrigt at tage dette spørgsmål op.
It should have done so long ago, and must now do so boldly.
Der skal kæmpes en kamp for gennemsigtighed og korrekthed, som vi ikke bare kæmper for assistenternes skyld, men også for Parlamentet og for dets måde at arbejde på, så vi sikrer alles værdighed og rettigheder.
The battle we are waging here is for transparency and propriety, not only for the sake of assistants but for Parliament itself and its working methods, to ensure dignity and guaranteed rights for all.
Monti, Kommissionen. — (IT) Fru formand, tillad mig at takke ordføreren, hr. Lehne, og Retsudvalgets medlemmer for deres indgående undersøgelse af situationen for parlamentariske assistenter samt for de løsninger, de har fore slået for at forbedre denne situation.
Monti, Commission. — (IT) Madam President, allow me to thank the rapporteur, Mr Lehne, and the members of the Committee on Legal Affairs for their in-depth examination of the situation of parliamentary assistants and for their proposed solutions to improve it.
Kommissionens forslag er udarbejdet på anmodning af Parlamentets formand og på grundlag af en rapport fra Parlamentets Præsidium.
The Commission drew up its proposal at the request of the President of Parliament and on the basis of a European Parliament Bureau decision.
Kommissionen har benyttet sig af sin egen initiativret til at fastlægge de juridiske rammer, men med respekt for den selvbestemmelsesret, med hvilken parlamentsmedlemmerne har mulighed for at bestemme ansættelsesbetingelserne, kontrakternes varighed og lønnen.
The Commission drew on its right of initiative to determine a legal framework, albeit with respect for the prerogative of MEPs to establish autonomously the conditions and duration of recruitment and the level of remuneration of assistants.
I det nuværende system er både ansættelsesbetingelserne, lønnen og den sociale sikring underlagt en direkte aftale mellem den parlamentariske assistent og det medlem, der ansætter vedkommende.
Under the existing system, recruitment, pay and social insurance arrangements are agreed directly between an MEP's assistant and the Member appointing him or her.
Dette har ført til en lang række forskellige kontrakttyper, der ikke overholder visse minimumskrav om en ens behandling af de forskellige assistenter.
This has led to a wide variety of types of contract, which do not reflect the need for certain basic standards of equal treatment for all assistants.
Sådan som Parlamentets Præsidium selv har foreslået, har det vist sig, at den mest velegnede løsning til at imødegå de aktuelle vanskeligheder består i at sørge for, at de parlamentariske assistenter får status som hjælpeansatte, selvom deres funktioner stadig skal være underlagt specielle bestemmelser, der er afhængige af den pågældende opgaves karakter.
As was suggested by Parliament's Bureau, the most appropriate way of avoiding the present difficulties appears to be to confer on MEPs' assistants the status of auxiliary staff, while their duties remain subject to specific rules dictated by the particular nature of their role.
Parlamentsmedlemmet kan således frit vælge sine egne assistenter, idet de dog får lov til at nyde godt af alle bestemmelserne i den ordning, der gælder for de øvrige ansatte, bortset fra de undtagelser, der tages højde for i forslaget til forordning om deres ansættelsesbetingelser og løn samt kontraktens varighed.
Consequently, Members will remain free to select their own assistants, whilst allowing them to enjoy all the conditions of service applying to other staff, with the exception of the derogations provided for in the proposal for a regulation concerning their conditions of recruitment and remuneration and the duration of their contract.
Kommissionens forslag skaber det retsgrundlag, der giver Dem som parlamentsmedlemmer mulighed for at give Deres assistenter status som hjælpeansatte.
The legal basis laid down in the Commission proposal allows Members to confer on their assistants the status of auxiliary staff.
Når dette retsgrundlag er blevet vedtaget, vil det i anden fase være nødvendigt at fastlægge Parlamentets interne og specifikke bestemmelser, som gør det muligt for assistenterne at nyde godt af en mere passende og retfærdig ordning, der ikke står til deres rådighed i øjeblikket.
Once this legal basis has been adopted, the second step will be to define the specific parliamentary rules of procedure conferring on assistants conditions of service which are more suitable and equitable than the present ones.
Af de grunde, som jeg lige har gjort rede for, og også for at sikre, at forordningen bliver vedtaget så rettidigt som muligt, har Kommissionen ikke til hensigt at ændre sit eget forslag.
For these reasons, and also in order to ensure that the regulation is adopted as rapidly as possible, the Commission does not intend to modify its proposal.
Ændringsforslag 1, 4, 5, og 11 vedrører bestemmelserne om parlamentsmedlemmernes udgifter og godtgørelse.
Amendments Nos 1, 4, 5 and 11 refer to the rules governing Members' expenses and allowances.
Da bestemmelserne i vedtægten for tjenestemænd og øvrige ansatte ville blive ændret herved, kan Kommissionen ikke godkende den slags ændringsforslag.
Since these would change the provisions relating to officials and other servants, the Commission cannot accept them.
De andre ændringsforslag, der fremsættes i hr. Lehnes betænkning, tager sigte på at medtage nogle bestemmelser i forordningen, som burde vedtages af Rådet, mens Kommissionen håber, at den slags bestemmelser bliver vedtaget af Parlamentet selv i dets interne forretningsorden, i henhold til artikel 78 a. Kommissionen kan derfor ikke godkende disse ændringsforslag.
The other amendments proposed in Mr Lehne's report aim to introduce into the regulation provisions which would have to be adopted by the Council, whereas the Commission would wish Parliament itself to adopt such provisions in its Rules of Procedure pursuant to Article 78a. These amendments are therefore unacceptable to the Commission.
Afstemningen finder sted i morgen kl. 11.00. (Mødet hævet kl. 0.10) (')
The vote will take place tomorrow at 11 a.m. (') (The sitting was closed at 0.10 a.m.)
Spørgsmål nr. 18 af Maria Sornosa Martínez (H-0150/99) Om: Forskelsbehandling aftjenestemand i Rådet på grund af seksuel orientering
Question No 18 by Maria Sornosa Martinez (H-0150/99)
Retten i Første Instans har netop bekræftet en afgørelse truffet af Rådet om afslag på at sidestille et stabilt forhold mellem to personer af samme køn med et ægteskab. Der er tale om et afslag over for en svensk ansat i Rådet.
The Court of First Instance recently upheld a Council decision refusing to place stable relationships between samesex couples on an equal footing with those between married couples, thereby rejecting the request made to this effect by a Swedish official working at the Council.
Der tages i Domstolens afgørelse ikke hensyn til ændringen af Rådets vedtægt fra 1998, som fastslår princippet om ligebehandling, eller til artikel 13 i EU-traktatens principper, hvor bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af seksuel orientering indgår. Desuden bekræftes det med domstolens afgørelse, at bøsser og lesbiske fortsat diskrimineres, i strid med ånden i traktaten om Den Europæiske Union, som Rådet og Kommissionen burde være garanter for.
The judgment by the Court thus fails to take account either of the 1998 amendment to the Council staff regulations, which guarantees equal treatment, or of Article 13 of the Treaty on European Union, which refers to combating discrimination based on sexual orientation.
Vil Rådet i lyset af EU-traktatens indhold og sin egen vedtægt ændre sin afgørelse om at afslå ydelser til ægtepar i den pågældende tjenestemands tilfælde?
Does the Council intend to revise its decision to refuse the official concerned the benefits to which married couples are entitled, in line with the provisions of the EU Treaty and of its own staff regulations?