natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er efter min mening ikke hensigtsmæssigt at vedtage europæiske love og oprette institutioner, for det vil blot udvide det europæiske bureaukrati, og det har vi, især efter deba'tterne tidligere i denne uge, ikke behov for.
I do not think it makes sense to introduce all manner of European legislation and authorities, which would simply add to Europe's bureaucracy, and after the debates earlier this week, I think we would all agree that this is the last thing we need.
Til sidst vil jeg bemærke, at jeg er enig med kollega Maij-Weggen i, at udviklingslandene så vidt muligt skal involveres i udviklingen af adfærdskodekser. Jeg mener ikke, at det af den grund er nødvendigt at udsætte afstemningen om denne betænkning.
Finally, I have to say that I agree with Mrs Maij-Weggen that the developing countries must be involved as much as possible in the development of codes of conduct, but I see no reason to postpone the vote on this report because of this.
van Putten (PSE). — (NL) Fru formand, jeg tror, at jeg i det store og hele kan tilslutte mig lykønskningerne af ordføreren, men jeg vil gerne komme ind på betænkningens indvirkning på fremtiden, for jeg ser denne betænkning som en vigtig begyndelse til en diskussion om dette emne.
van Putten (PSE). — (NL) Madam President, I would largely endorse the congratulations to the rapporteur, but I would like to look at what this report means for the future, because I think it is an important document that will now trigger an entire debate on this issue.
Jeg vil efter anmodning af hr. Howitt gerne forelægge seks punkter.
At Mr Howitt's request, I would like to mention six points.
Første punkt drejer sig om, hvilken betydning den foreslåede udvikling får for de små og mellemstore virksomheder. Skal der ikke træffes lignende eller ens foranstaltninger for små og mellemstore virksomheder, hvoraf mange også opererer i udviklingslandene?
Firstly, what would the developments now being proposed mean for small and medium-sized firms?
Andet punkt drejer sig om, det ikke ville være en god idé at se på den udvikling, som vi allerede er i gang med på miljøområdet, nemlig aftalerne.
Secondly, should we not look at what we are already doing for environmental protection, in other words the covenants?
Hvad betyder aftalemodellen i dette tilfælde for virksomhederne?
What does the type of covenant we are looking at mean for firms here?
Kan der ikke udvikles noget på det område?
Is there not work to be done in this field?
Det samme gælder for godkendelesesmærker.
And the same applies for quality marks.
Tredje punkt drejer sig om, at jeg godt kan se logikken i erhvervslivets argument om, at der opstår konkurrenceproblemer, hvis det kun er de europæiske virksomheder, der tages fat om. Et eksempel er Shell i Nigeria.
Thirdly, I sympathise with the argument which businesses put forward that if only European firms are affected, their competitiveness could suffer.
Det var godt, at vi lagde pres på Shell, men vi har desværre måttet konstatere, at det var canadiske eller ikkeeuropæiske olieselskaber, der fik fordel af det i den sidste ende. Det skal vi gøre os klart.
We were right to put pressure on Shell, but in the end we have to accept that Canadazen and other non-European oil companies have reaped the benefit.
Punkt fire drejer sig, hvad vi gør med den uformelle sektor.
Fourth, what are we doing about the informal sector?
Jeg mener, at den kommer for lidt frem i betænkningen, for den uformelle sektor leverer også til erhvervslivet, og netop der skal der gives støtte.
This is not covered adequately in the report, because the informal sector also supplies to businesses, and this is where help must be provided.
Punkt fem har jeg allerede behandlet, for det drejede sig om, at der kun blev set på europæiske virksomheder.
I have already dealt with my fifth point, which was that only European firms would be affected.
Det sjette punkt er inddragelse af virksomhederne i debatten.
Sixth, how to involve the firms themselves in the discussions.
Det savner jeg også i betænkningen, og i fremtiden er det efter min mening vigtigt, at vi inddrager virksomhederne, små og store, i debatten.
This too was not covered in sufficient depth, and in future I think it is important to involve firms both large and small in the debate.
Fru formand, hermed slutter jeg af. Jeg tror, at vi skal frem til en langt bredere diskussion om dette emne.
I shall finish here, but I think that we are going to have to have a much broader debate on this issue in future.
Maij-Weggen (PPE). — (NL) Fru formand, jeg vil allerførst udtrykke min respekt for kollega Howitts arbejde.
Maij-Weggen (PPE). — (NL) Madam President, I should first of all like to congratulate Mr Howitt on his report.
Selvom vi ikke er enige i alle punkter i hans betænkning, støtter vi hovedlinjerne og princippet om, at det er nødvendigt at komme frem til en adfærdskodeks for multinationale virksomheder. Jeg er enig med den forrige taler i, at det ikke betyder, at SMV skal fritages.
Although we do not agree with all the points he makes, we support the main thrust of his report and the principle of the need for a code of conduct for multinational companies, though I agree with the previous speaker that this does not mean that SMEs should not be included.
At det er nødvendigt, fremgår af de mange hændelser, endog katastrofer, der er forårsaget bl.a. af en lang række virksomheder i den tredje verden i de forløbne år.
The need for such a code has become obvious from the large number of incidents or even disasters in the third world for which a number of firms have been responsible in recent years.
Jeg tænker her på miljøforureningen i Ogonoiland i Nigeria og problemet med slavearbejdet ved anlæggelsen af olieledningerne i Burma, hvilket i øvrigt blev straffet af EU med ophævelsen af præferencesystemet. Jeg tænker f.eks. også på børnearbejde i tekstilindustrien i Indien, Pakistan og Filippinerne.
Think of the environmental pollution in Ogoniland in Nigeria, the problems of slave labour used in laying oil pipelines in Burma — which the European Union punished by taking away the preferential system — and the use of child labour in India, Pakistan and the Philippines.
Problemer, som næsten aldrig forekommer i Vesteuropa, fordi vi har en lovgivning, som kontrolleres rimeligt, men udviklingslandene har ikke en sådan lovgivning.
These are all problems that we can prevent from happening in western Europe because we have legislation and a reasonably good inspection system, but the developing countries do not have this sort of legislation.
Det betyder faktisk frit spil, ikke kun for de gode virksomheder, for dem er der naturligvis også nogle af, men også for de dårlige virksomheder, som i udviklingslandene ikke respekterer den social- og miljølovgivning, som de skal overholde i deres eget land.
This gives carte blanche not just to the good firms, which some are, of course, but also to the bad firms, which then flout social and environmental legislation that they would have to respect in their own countries.
Det har vist sig, at netop udviklingslandene har hårdt brug for vores hjælp.
The developing countries, it has become clear, are the ones that most desperately need our help.
Jeg vil i øvrigt gøre opmærksom på, at det også er godt for de respektable virksomheder.
I would also point out here that this is also a good thing for the decent companies too.
Maij­Weggen fungerer med en god adfærdskodeks, meddeler Shell, at de canadiske og amerikanske virksomheder ikke overholder den, hvorved der opstår konkurrenceforvridninger.
Shell now has a code of conduct, but it has also told us that the Canadian and American companies in Nigeria do not follow it, and this has led to distortion of competition.
Derfor skal vi passe på, at goodwill i virksomhederne ikke på ny fører til dårlig praksis, fordi adfærdskodeksen generelt ikke accepteres.
So we will have to be careful that goodwill on the part of certain companies does not itself lead to bad practices because codes of conduct are not universally accepted.
Fru formand, det gør en europæisk adfærdskodeks nyttig og nødvendig, og derfor støtter jeg den.
This is why a European code of conduct is both useful and necessary, and I support the idea.
Vi mener ikke, at et institut, der fører til alt for meget bureaukrati, er nyttigt.
What we do not think would be useful is an institution such as a monitoring platform that would result in far too much bureaucracy.
Det er heller ikke godt, at der gives ekstraterritoriale beføjelser. Det kan heller ikke lade sig gøre, og det ville i øvrigt blive straffet af WTO.
It would also not be a good idea to grant extraterritorial powers, and it would not be possible either, because the WTO would not allow it.
Fru formand, vi havde gerne set, at emnet blev forelagt AVS­forsamlingen endnu en gang. Jeg har forstået, at ordfø­reren ikke er tilhænger af det.
We would have preferred this issue to be put to the ACP Assembly again, but I understand that the rapporteur did not want this.
Måske kan vi godkende betænkningen i morgen og derefter forelægge den for AVS. Det ville være en god ting.
Perhaps we could approve the report tomorrow and still put it to the Assembly?
Fru formand, jeg støtter forslaget.
I intend to support the proposal.
Vi afventer naturligvis afstemningen i morgen, men jeg håber, at afstemningen forløber sådan, at der er bred støtte til den gode betænkning af hr. Howitt, som jeg endnu en gang vil takke ham for.
Of course we shall have to wait and see how the vote goes, but I hope that there will be broad support for this excellent report by Mr Howitt, for which I would like to thank him once again.
Burenstam Linder (PPE). — (SV) Fru formand, fattige lande kan ikke på nogen enkelt måde indføre samme normer og forhold for arbejdslivet som de rige lande. Var det så enkelt, at tredjelande ved at vedtage konventioner, deklarationer, internationale konferencer og sanktioner med ét kunne højne velstanden i udviklingslandene, ville der sikkert ikke findes fattige lande eller dårlige vilkår for arbejdstagerne.
Burenstam Linder (PPE). — (SV) Madam President, there is no easy way for poor countries to introduce the same standards and conditions in working life as rich countries.
Men så enkelt er det jo desværre ikke.
Unfortunately, however, things are not as simple as that.
Mange lande er interesseret i at tiltrække udenlandske investeringer for at øge udbuddet af kapital, virksomheder og teknik og dermed få øget beskæftigelse og vækst.
Many countries are interested in attracting foreign investment to increase the availability of capital, enterprise and technology and thereby boost growth and employment.
Væksten udgør jo en reel mulighed for at forbedre arbejdsvilkå­rene, hæve lønnen og udbygge de sociale fordele.
Growth provides the real opportunity to improve working conditions, increase wages and extend social benefits.
Selvfølgelig findes der mange steder specifikke uregelmæssigheder, men der findes også allerede i dag regler til håndtering heraf.
Of course there are some irregularities in many places, but there are already rules to deal with that.
Når vi nu ser på det grundlæggende problem, lad os så konstatere, at lande, der har sat deres lid til internationale investeringer, har haft en langt større fremgang end de lande, der har lukket sig inde bag alle mulige forskellige soci­alistiske reguleringer.
Now that we are considering the fundamental problem, it should be pointed out that countries which have relied on international investment have achieved far more progress than countries which have shut themselves off behind all kinds of socialist regulations.
Uden­landske virksomheder har medvirket til at forbedre lønninger og sociale vilkår.
Foreign entrepreneurs have contributed to improvements in wages and social conditions.
Jeg synes, at man trods alt skal have det med som grundlag for en vurdering af, hvilke yderligere indsatser der er behov for. Jeg synes imidlertid ikke, at der i betænkningen er tilstrækkelig forståelse for denne proces, men at de internationale investeringer snarere frem­stilles som en udbyttermekanisme, der skal reguleres.
I think that this is still what we must use as a basis for judging what further efforts need to be made. However, I think the
Er det sådan, at værtslandene ikke forstår, hvad der er til deres eget bedste, skal EU gøre en ekstraordinær indsats — hvilket vi ellers modsætter os — for at få vores vilje sat igen­nem.
If it is the case that host countries do not know what is best for them, then the EU should use extraterritorial measures, which we otherwise oppose, to ensure that our objective is achieved.
Alle betænkninger har sine fortrin, hvilket for så vidt også gælder denne betænkning.
All reports have their good points, and this one is no exception.
Den giver imidlertid ikke et tilstrækkeligt konstruktivt bidrag, da den efter min opfattelse har et fejlagtigt udgangspunkt.
However, it does not make a sufficiently constructive contribution, because in my view it is based on the wrong premise.
Cushnahan (PPE). — (EN) Fru formand, hr. kommissær, først og fremmest vil jeg gerne komplimentere ordføreren for fremlæggelsen af denne betænkning.
Cushnahan (PPE). — Madam President, Commissioner, I would first of all like to congratulate the rapporteur on the production of this report.
Det er ironisk, at Den Europæiske Union kan være stolt over sin indsats for at forbedre helbredet, sundheden og arbejdsbetingelserne ved gennemførelsen af det sociale kapitel.
Ironically the European Union can take pride in its achievement in improving health, safety and working conditions through the implementation of the social chapter.
Vi støtter også stærkt beskyttelsen af menneskerettighederne, og vi strammer hele tiden lovgivningen for at beskytte miljøet.
We also strongly support the protection of human rights and we are always strengthening legislation to protect the environment.
Det er ikke acceptabelt, at samtidig med, at vi forbedrer livskvaliteten i Den Europæiske Union selv, over­træder nogle firmaer fra EU sundheds­ og sikkerhedsreglerne eller udnytter arbejdskraften og forårsager alvorlig og permanent skade på miljøet i udviklingslandene.
It is not acceptable that at one and the same time as we improve the quality of life internally within the European Union that some EU firms are breaching health and safety rales or exploiting labour and are causing serious and permanent damage to the environment in developing countries.
Det er helt umoralsk, at vi forøger Den Europæiske Unions velstand på bekostning affolk i udviklingslandene.
It is totally immoral that we should increase the prosperity of the European Union at the expense of the people of developing countries.
Jeg støtter vedtagelsen af en adfærdskodeks og etableringen af en europæisk overvågningsplatform.
I support the adoption of a code of conduct and the establishment of a European monitoring platform.
Vi må sikre, at europæiske firmaer, der arbejder uden for Den Europæiske Union, behandler deres ansatte ordentligt, både når det gælder betaling og i form af tilstrækkelige sundheds­ og sikkerhedsbestemmelser på deres arbejdsplads.
We must ensure that EU firms operating outside the EU treat their employees fairly, both in terms of the remuneration they receive and adequate health and safety standards in their workplace.
Vi må også forhindre iværksættelse af projekter eller fremstilling af produkter, der har ødelæggende følgevirkninger for miljøet disse steder.
We must also prevent the construction of projects or the manufacture of products that have devastating consequences for the environment in these places.
Jeg er enig i ordførerens kommentarer, da han forelagde sin betænkning om, at frivillige adfærdskodekser og bindende aftaler ikke nødvendigvis gensidigt udelukker hinanden. De supplerer faktisk hinanden og bør danne grundlag for en strategi på dette område.
I agree with the rapporteur's comments when he introduced his report that voluntary codes of conduct and binding agreements are not necessarily mutually exclusive.
Baldi (PPE). — (ΓΓ) Fru formand, hr. kommissær, ærede kolleger, Den Europæiske Union er som bekendt den største bidragyder i verden, når det gælder udviklingsstøtte. Det er dog nødvendigt med en samordnet støtte for at sørge for, at udviklingslandenes regeringer kan implementere de bestemmelser, der allerede er internationalt godkendt, i deres egne nationale lovgivninger.
Baldi (PPE). — (IT) Madam President, Commissioner, ladies and gentlemen, it is well-known that the European Union is the leading world donor of development aid.
I den forbindelse er det fundamentalt at støtte de europæiske virk­somheder, da disse er de største direkte investorer i udviklingslandene og spiller en afgørende rolle i den bæredyg­tige socioøkonomiske udvikling på verdensplan.
So supporting European firms in this context is fundamental, because they are the major direct investors in developing countries and play a decisive role in sustainable global socioeconomic development.
Eftersom virksomhederne bidrager direkte til den økonomiske udviklingsproces i de fattigste områder, har de et stort socialt ansvar, navnlig med hensyn til menneskerettighederne.
In contributing directly to the economic development of the poorest regions, business has a great social responsibility, especially as regards human rights.
Derfor er forslaget om at udarbejde en europ­æisk adfærdsmodel, der kan bidrage til en større harmonisering af de frivillige nationale adfærdskodekser ud fra de internationale bestemmelser, efter min mening interessant.
This is why I think it would be useful to draft a European code of conduct which could help to ensure the better harmonisation of voluntary national codes of conduct on the basis of inter national standards.
En sådan kodeks' vigtigste målsætning bør være at sikre anvendelsen af nogle minimumsbestemmelser for miljøet, helbredsbetingelserne, sikkerheden på arbejdspladsen, afskaffelsen af børnearbejde, beskyttelsen af kvinders rettig­heder og selvfølgelig overholdelsen af menneskerettighederne.
The main objective of this code would be to guarantee the application of minimum standards relating to the environment, health and safety at work, the abolition of child labour, the protection of women's rights and, obviously, respect for basic human rights.
Det er nødvendigt at tage højde for en gradvis anvendelse af reglerne i denne kodeks, idet man giver nogle incita­menter til de virksomheder, der forpligter sig til at overholde de nye bestemmelser.
We must provide for an evolving and gradual approach to the rules of this code, identifying positive incentives for companies undertaking to observe the new arrangements.
Ikke alene vil en sådan ikke være i stand til at fastlægge lønmodtagernes forhold i udviklingslandene; den vil bestemt heller ikke — sådan som den er tilrettelagt — kunne forbedre arbejdsforholdene.
We agree with the establishment of the European Monitoring Platform, bringing together trade associations, trade unions, NGOs and public bodies, with the initial impetus being provided by the European Parliament acting as a catalyst.
Desuden er der ikke noget retsgrundlag for en europæisk kontrol.
However, it should do more than this in order to stay within its competence.
Det er dog vigtigt at indrømme, at globaliseringen både har positive og negative konsekvenser for det internationale samfund.
Although sharing some of the concerns of our colleague Mrs Günther, we congratulate the rapporteur, Mr Howitt, on the report he has presented.
Den gradvist større sociale samvittighed, den internationale anerkendelse af menneskerettighederne og den frie bevægelighed for varer, personer, kapital og tjenesteydelser hører med til de positive aspekter.
It gives expression to the idea that the practice of fair trade is essentially a different philosophy from that of being in the world for a share of the spoils.
Desværre sætter miljøbetingelserne og den store kløft mellem rigdom og fattigdom undertiden spørgsmålstegn ved rettighederne.
Marin, Vice­President of the Commission. — (ES) Madam President, I would first of all like to thank Mr Howitt and Parliament for their initiative and their action to increase the protection of the rights of workers throughout the world and, in particular, those in developing countries who work, either directly or indirectly, for European companies.
Mendes Bota (PPE). — (FT) Fru formand, det skorter ikke på konventioner, aftaler, erklæringer, der indeholder bestemmelser om faglige rettigheder, menneskerettigheder, mindretallenes og de indfødte folkeslags rettigheder, miljø og svindel- og korruptionsbekæmpelse.
I am thinking specifically of the initiatives — which were then implemented by the Commission — always to include a system of incentives as regards, for example, the Generalised System of Preferences in the so­called social and environmental clauses.
WTO, FN, OECD, FAO, WHO og Verdenbanken byder på tilstrækkelig etisk og juridisk føde til, at man kan gå i gang med at udarbejde en adfærdskodeks for europæiske virksomheder, der opererer kommercielt i udviklingslandene.
Turning now more specifically to codes of conduct and social standards, following the technical meetings held in the European Parliament, with experts invited along to discuss the issue, the Commission considers that the voluntary nature of these codes is important and that, along with this, it is above all important to try to find ways of encouraging cooperation.
Desværre har mange europæiske og amerikanske multinationale firmaer deres profit plettet af samarbejde med autoritære regimer, hvor undertrykkelse, misbrug og udbytning af de ansatte fuldstændig undergraver de basale regler for loyal konkurrence.
Thus, with social pressure and incentives, European firms will gradually come to accept that when they work abroad they must meet certain basic standards in terms of labour and social rights.
De er et attentat mod de socialt svagt stillede befolkningers rettigheder, hvor særlig kvinderne og børnene er udsat for reelt tvangsarbejde.
Against the background of this generally positive philosophy, I would like to make a few more specific comments.
Man må gøre udviklingslandenes regeringer ansvarlige for at få indført bestemmelser, der sikrer, at de grundlæggende principper og faglige rettigheder overholdes.
Thus, in February 1998, a joint conference was held in Brussels in conjunction with the North American Department of Labour, where companies, trade union organisations and NGOs came together.
Men problemet ligger i vanskeligheden med at gennemføre effektive sanktioner, der kan straffe de skyldige.
The aim of this conference was to analyse the possibilities and limits of codes of conduct and social standards, and to consider what role public, auth­orities might be able to play in this process.
En af de praktiske muligheder kan være positiv forskelsbehandling, hvor de lande, der udviser god forvaltning, får præmier i form af særlig støtte og bistand.
The conference was followed by a seminar in November, which looked at issues involving the monitoring of codes of conduct and social standards, and by a visit to the United States in December 1998.
Der skal tages konkrete initiativer.
What do I mean by this?
Vi er enige i, at der skal oprettes en europæisk overvågningsplatform med deltagelse af arbejdsgiverorganisationer og faglige organisationer, ngo'er og offentlige instanser, hvor Europa-Parlamentet kan give den første impuls og fungere som katalysator, men ikke mere end det, fordi det ville ligge ud over dets beføjelser.
What I mean is that a code of conduct can be important and positive and can apply a great deal of social pressure, yet it is also very important for a country receiving development aid to incorporate the international conventions on the protection of workers into its own national legislation.
Selvom vi deler nogle af de betænkeligheder, som fru Günther har fremført, lykønsker vi ordføreren, hr. Howitt, for den betænkning, som han har lagt frem, og som giver udtryk for den tankegang, at en fair og solidarisk handelspraksis først og fremmest drejer sig om en anden verdensanskuelse og om at dele velstanden.
In other words, it must be a combined effort, as not all countries receiving aid from us have incorporated certain basic regulations on protection into their national legislation.