natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Endvidere ændrede Rådet referencerammen for 1986 både for at tage højde for årets ganske særlige omstændigheder og for at følge Domstolens kendelse vedrørende 1986-budgettet.
The Council also amended the reference framework for 1986 to take account of exceptional circumstances and the Decision of the Court of Justice on the 1986 budget.
Udtalelse om de økonomiske virkninger
Opinions on financial consequences
Den 17. november udtalte Rådet (økonomi og finans) sig om de økonomiske virkninger af Kommissionens forslag til
On 17 November the Economic and Financial Affairs Council delivered its opinion on the financial consequences of the Commission's proposals regarding:
— rammeprogram for forskning og udvikling for perioden 1987-1991 — fælles foranstaltninger til forbedring af fiskeristrukturerne.
(a) an outline programme for R & D for the period 1987-91; (b) Community measures aimed at improving fisheries structures.
Rådets udtalelse fremsattes i henhold til artikel 8 i konklusionerne for budget disciplin ').
The opinion of the Council was delivered in accordance with Article 8 of the Conclusions on Budgetary Discipline.'
I første halvdel af 1986 koncentreredes Rådets skattemæssige arbejde om gen nemgang af Kommissionens hvidbog (3. del: Ophævelse af skatte- og afgiftsgrænser).
During the first half of 1986 the Council's work in the area of fiscal affairs centred on examination of the Commission's White Paper (Part 3: Removal of fiscal barriers).
En ad hoc-gruppe havde forberedt Rådets forhandlinger. Man indledte en bred drøftelse, hvorefter Rådet konstaterede, at Kommissionen ud fra ad hoc-gruppens for mandsberetning inden den 1. april 1987 skulle forelægge detaljerede forslag for Rådet vedrørende de indirekte skatter og deres strukturering samt kompenseringssystemet. Rådet føjede til, at medlemsstaterne på dette grundlag vil kunne udtale sig om den metode, som Kommissionen anbefaler i 3. del af hvidbogen.
Following on from the work of the ad hoc working party responsible for preparing the Council's work in this field, the Council noted, after wide-ranging discussion, that the Commission would submit to it before 1 April 1987 detailed proposals on the rates and structure of indirect taxes and on the system of compensation, and that these proposals should take account of the report drawn up by the Chairman of the ad hoc working party.
Disse udtalelser vil ikke kunne foregribe de redegørelser, som delegationerne vil fremsætte til sin tid om deres holdning til de samlede forslag.
This should not be taken to prejudge the positions that the delegations would adopt in due course with regard to this set of proposals.
I mellemtiden skulle Rådets kompetente gruppe forsætte gennemgangen af de allerede indsendte forslag på området for merværdiafgift (moms) og forbrugsafgifter.
In the meantime, the working party responsible was to pursue its examination of the proposals already submitted in the fields of VAT and excise duties.
Vedrørende momsen udstedte Rådet den 16. juni 1986 direktiv 86/247/EØF ') om udsættelse til 1. januar 1987 af fristen for indførelse af merværdiafgift i Grækenland. kenland.
With regard to VAT, on 16 June 1986 the Council adopted Directive 86/247/EEC' concerning deferment to 1 January 1987 of the introduction of the common system of VAT in Greece.
Den 21. juli 1986 traf Rådet beslutning 86/356/EØF 2) om at tillade Det Forenede Kongerige at anvende allerede indførte foranstaltninger vedrørende ikke fradragsberettiget merværdiafgift på brændstofudgifter til virksomhedskøretøjer.
On 21 July 1986 the Council adopted Decision 86/356/EEC2authorizing the United Kingdom to apply flat-rate measures in respect of non-deductible VAT charged on fuel ex penditure in company cars.
Endelig udstedte Rådet den 17. november 1986 det 13. moms-direktiv 86/560/ EØF3), som opstiller de nærmere regler for tilbagebetaling af merværdiafgift til afgiftspligtige, der ikke er etableret på Fællesskabets territorium.
Finally, on 17 November 1986 the Council adopted the thirteenth Directive on VAT (Di rective 86/560/EEC)3 defining the arrangements for the refund of value-added tax to tax able persons not established in the territory of the Community.
Det sjette moms-direktiv 77/388/EØF af 17. maj 1977 giver nemlig den enkelte med lemsstat ret til at nægte tilbagebetaling af merværdiafgift til afgiftspligtige fra tredje lande eller hæfte særlige betingelser på tilbagebetalingen.
Under the terms of the sixth Directive on VAT (Directive 77/388/EEC of 17 May 1977), each Member State is entitled, in the case of taxable persons not established in the territory of the Community, to refuse refunds or impose special conditions.
Det 13. direktiv harmoniserer reglerne for tilbagebetaling af merværdiafgift til disse afgiftspligtige i lighed med ordlyden af det 8. direktiv 79/1072/EØF, der giver regler for tilbagebetaling af merværdiafgtift til betalere inden for Fællesskabets område.
The thirteenth Directive harmonizes at Community level the arrangements for the refund of VAT to such persons, basing its provisions on those of the eighth Directive (Directive 79/1072/EEC), which de fines the arrangements for refunds to taxable persons established in the territory of the Community.
Således sætter det 13. di rektiv en stopper for de eksisterende forskelle på dette område de forskellige medlems stater imellem; disse forskelle ville ellers have kunnet give anledning til undvigemanøvrer inden for Fællesskabet og til forskellige vanskeligheder i Fællesskabets samhandel med tredjelande.
The thirteenth Directive thus eliminates the differences existing in this field in the various Member States, which were likely to give rise to deflections of trade within the Community and to difficulties in the Community's trade with nonmember countries.
Konsolideret udgave af ordningens ordlyd
Consolidated version of the text of the Arrangement
I marts 1986 markerede deltagerne deres enighed om ovennævnte ordnings konsoliderede ordlyd inkl. samtlige ændringer, der var vedtaget siden 1978, samt ord lyden af de sektoraftaler vedrørende visse område, hvor særlige foranstaltninger var aftalt mellem deltagerne.
In March 1986 the parties to the above Arrangement gave their assent to a consolidated text of the Arrangement comprising all the amendments introduced since 1978 and the texts of the sectoral agreements on those fields for which special measures had been agreed upon by the parties.
Ordningens konsoliderede tekst blev optaget i Fællesskabets love ved en Rådsbeslutning af 13. oktober 1986 2).
This consolidated text of the Arrangement was adopted into Community law by a Council Decision of 13 October 1986.1
I løbet af 1986 fortsatte deltagerne deres arbejde med bundne bistandskreditter i overensstemmelse med de beslutninger, der var truffet i OECD-Rådet på minister plan i april 1985, bla. med henblik på at forbedre ensartethed og overskuelighed.
In accordance with the conclusions of the OECD Council, meeting at ministerial level in April 1985, and with a view, in particular, to increasing clarity and discipline, the parties to the Arrangement continued their work during 1986 in the field of tied aid credits.
Fællesskabet deltog i dette arbejde på grundlag af forhandlingsdirektiver, som Rådet havde vedtaget den 5. april 1986 2).
The Community took part in this work on the basis of the negotiating Directives adopted by the Council on 5 April 1986.'
I nogen tid har deltagerne i retningslinje-ordningen forhandlet om ny revision af det kommercielle referencerentesats-system (CIRR). Disse CIRR-satser er minimumsrentesatser for officielle finansieringer, som kan ydes i valutaer, hvor rentesatsen er lavere end ordningens globale minimumsrentesatser.
The parties to the Arrangement on guidelines have been engaged for some time in re vising the system for determining commercial interest reference rates (CIRR).
Fællesskabets stillingtagen til det reviderede CIRR-system baserer sig på det forhandlingsmandat, der blev vedtaget af Rådet den 20. januar 1986 ').
The Community's position with regard to revision of the system of CIRRs is based on the negotiating brief adopted by the Council on 20 January 1986.'
I overensstemmelse med ordningens automatiske tilpasning til de globale minimumsrentesatser er disse rentesatser blevet sat ned fra den 15. juli 1986 som følge af en mærkbar nedgang i det vægtede gennemsnit for rentesatsen for de valutaer, der ind­går i SDR (særlige trækningsrettigheder).
In accordance with the system of automatic adjustments to the global minimum rates, these were reduced as from 15 July 1986 following a substantial fall in the weighted average of the interest rates of the currencies constituting the SDRs (special drawing rights).
11986 indgik deltagerne en sektoraftale vedrørende civile fly inkl. helikoptere.
In 1986 the parties to the Arrangement concluded a sectoral agreement for civil air craft, including helicopters.
Denne aftale indeholder og supplerer 1985­aftalen vedrørende svære transportfly.
This agreement incorporates and supplements the agreement concluded in 1985 for large-capacity aircraft.
Implementering i Fællesskabet af denne sektoraftale for fly er genstand for Råbets beslutning af 10. marts 1986 ').
The implementation of this sectoral agreement in the Community was the subject of a Council Decision of 10 March 1986.'
Konsultationer inden for Fællesskabet
Intra-Community consultations
Ligesom tidligere år har der i medfør af Rådets beslutning 73/391/EØF2) fun­det konsultationer sted vedrørende alle påtænke transaktioner over mere end fem år.
As in the past, there were consultations in accordance with Decision 73/391/EEC2 on all transactions under consideration relating to a period exceeding five years.
Desuden har medlemsstaterne regelmæssigt udvekslet synspunkter om udviklingen i risikoforholdene i forskellige køberlande.
In addi­ tion, there were regular exchanges of views between the Member States on developments regarding risks in various purchaser countries.
Man fortsatte også aktivt arbejdet med at finde bedre former for samarbejde mellem medlemsstaternes kompetente organer om eksportkreditforsikring.
Work continued on improving cooperation on export credit insurance among the organizations responsible in the Member States.
Problemerne omkring beskæftigelsen, bl.a. erhvervsuddannelse af unge og handicappede, kvindernes problemer og spørgsmål vedrørende helbredsbevarende foranstaltninger og sikkerhed på arbejdspladsen har i særlig grad haft Rådets bevå­genhed i løbet af 1986. Disse spørgsmål udgjorde en væsentlig del af dagsordenen for Rådets møder den 5. juni 1986 i Luxembourg og den 11. december 1986 i Bru­xelles.
The problems of employment (in particular the vocational training of young people and disabled persons), women's affairs and health and safety protection at work occupied the Council's attention throughout 1986, and it devoted the bulk of its meetings on 5 June 1986 in Luxembourg and 11 December 1986 in Brussels th these questions.
Desuden kunne arbejds­ og socialministrene på tre uformelle møder i hhv. Haag (17.­18. februar 1986), Bruxelles (23. april 1986) og Edinburgh (22.­23. september 1986) udveksle synspunkter bl.a. vedrørende beskæftigelsespolitikken og Den Euro­pæiske Socialfond.
In addition, at three informal meetings — in The Hague on 17 and 18 February 1986, in Brussels on 23 April 1986 and in Edinburgh on 22 and 23 September 1986 — the Minis­ters for Labour and Social Affairs held exchanges of views, in particular as regards employ­ment policy and the European Social Fund.
På et uformelt møde i Haag den 10.-11. marts 1986 kunne ministrene med ansvar for kvindernes forhold bl.a. diskutere direktivforslaget vedrørende selvstændige, kvindelige arbejdstagere og ægtefæller uden faglig status til selvstændige arbejdere samt problemet med seksuel chikane på arbejdspladsen.
At an informal meeting in The Hague on 10 and 11 March 1986 the Ministers responsible for women's affairs discussed, inter alia, the proposal for a directive on self-employed women and non-working spouses of self-employed persons, as well as the question of sex­ual harassment at the work-place.
Dialogen med arbejdsmarkedets parter blev videreført i Det Stående Udvalg for Be skæftigelse, som den 24. april 1986 afholdt sit 31. møde om fremtidspolitik for ar bejdsmarkedet og den 7. november 1986 sit 32. møde om emnet »Beskæftigelsesskabende vækst og prioriteret aktion mod arbejdsløshed«.
The dialogue between management and labour continued in the Standing Committee on Employment, which devoted its 31st meeting (on 24 April 1986) to future policy with re­gard to the labour market, and its 33rd meeting (on 7 November 1986) to the topic 'Employment growth and priority action to combat unemployment'.
Efter mødet den 11. december 1986 vedtog Rådet den 22. december 1986 en resolution om et aktionsprogram for større beskæftigelse ').
Following its meeting of 11 December 1986, on 22 December 1986 the Council adopted a Resolution concerning an action plan for employment growth.'
— understreget det nødvendige i en social dialog og en økonomisk og social sammenhæng, samt
In this Resolution, the Council:
— opstillet nærmere regler for programmets implementering.
(i) acknowledged its attachment to the Community's cooperative strategy for employ ment growth;
Som en styrkelse af foranstaltninger, der blev truffet i forlængelse af Rådets tidligere redskaber, skal de kommende foranstaltninger lægge vægt på følgende:
(ii) undertook to concentrate its work on the following areas: promoting new businesses and employment growth, improving the efficiency of labour markets, training, and more help for the longterm unemployed;
— beskæftigelsespotentialet hos store og især små og mellemstore virksomheder inkl. kooperativer samt lokale beskæftigelsesinitiativer
(iii) stressed the importance of the social dialogue and of economic and social cohesion; (iv) laid down the procedures for implementation of the programme.
— større tilpasningsevne på arbejdsmarkedet uden at skade arbejdstagernes funda mentale rettigheder
In the measures to be taken, which would strengthen those already taken pursuant to previous Council acts, particular attention would be paid to:
— forbedret erhvervsuddannelse, samt — supplerende foranstaltninger til fordel for det stigende antal af langtidsledige.
(i) the potential for future employment growth in large and, in particular, small and me dium-sized businesses, including cooperatives and local job-creation schemes;
Rådet opfordrede Kommissionen til inden næste rådsmøde (vedr. arbejde og sociale anliggender) at forelægge nogle foreløbige forslag til implementering af programmet, herunder navnlig forslag og meddelelser vedrørende uddannelse af unge og voksne og langtidsledigheden.
(ii) the encouragement of more adaptable patterns of work, without putting at risk the basic rights of workers;
Rådet forpligtede sig til at træffe afgørelse så hurtigt som muligt vedrørende Kommissionens forslag.
The Council undertook to act on the Commission's proposals as soon as possible.
Efter mødet den 5. juni 1986 vedtog Rådet den 24. juli 1986 en henstilling ved rørende beskæftigelse af handicappede i Fællesskabet ').
Following its meeting of 5 June 1986, on 24 July 1986 the Council adopted a Re commendation on the employment of disabled people in the Community.1
— træffer alle relevante foranstaltninger for at sikre en rimelig behandling af de han dicappede i forbindelse med beskæftigelse og erhvervsuddannelse
(i) take all appropriate measures to promote fair opportunities for disabled people in the field of employment and vocational training;
— viderefører og om nødvendigt forstærker og reviderer deres politik til fordel for handicappede, idet denne politik i særlig grad bør forsøge at fjerne diskrimination og gøre en positiv indsats for de handicappede.
(ii) continue and, if necessary, intensify and re-examine their policies to help disabled people, which should provide, in particular, on the one hand for the elimination of negative discrimination and on the other for positive action for disabled people.
Blandt de anbefalede, positive aktioner findes fastsættelse af talsatte, realistiske mål for beskæftigelse i virksomheder med et minimum af ansatte samt tilbud om en vej ledning eller kodeks for beskæftigelse af handicappede.
This positive action would include both the fixing of realistic percentage targets for the employment of disabled people in undertakings with a minimum number of employees and the provision of a guide or code of good practice for the employment of disabled people.
Rådet opfordrede Kommissionen til:
The Council invited the Commission:
— at koordinere udveksling af erfaring og information de nationale myndigheder imellem vedrørende genoptræning og beskæftigelse af handicappede
(i) to coordinate the exchange of information and experience between national authorities on the rehabilitation and employment of disabled people;
— at yde en passende støtte fra Den Europæiske Socialfond til fordel for handicap pede i alle aldre.
(ii) to maintain appropriate aid from the European Social Fund to assist disabled people of whatever age.
På området for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen vedtog Rådet den 12. maj 1986 det direktiv vedrørende beskyttelse af arbejdstagere mod risici ved støjbelastning under arbejdet2), som det havde godkendt på mødet den 5. december 1985.
In the field of health and safety at work, on 12 May 1986 the Council adopted the Directive on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work,1 which it had approved at its meeting of 5 December 1985.
Information og høring af arbejdstagere
Information and consultation of employees
Rådet vedtog den 21. juli 1986 nogle forhandlingsresultater vedrørende information og høring af arbejdstagere i virksomheder med kompleks struktur3).
On 21 July 1986 the Council adopted Conclusions on procedures for informing and consulting the employees of undertakings with complex structures.2
Rådet mindede om det politisk og økonomisk vigtige ved problemet omkring information og høring af arbejdstagere og understregede vigtigheden af at give plads til socialpolitik inden for rammerne af Fællesskabets indre marked.
The Council pointed out that the problem of informing and consulting employees was of great political and economic importance, and stressed the importance of a social area in the context of completion of the Community internal market.
Rådet opfordrede Kommissionen til:
It invited the Commission:
— at fortsætte arbejdet med dette problem og nøje følge udviklingen i nationale lov givninger inkl. aftaler mellem arbejdsmarkedets parter
(i) to continue its work on this subject and to follow closely developments in national legislation and agreements concluded between management and labour;
— at opretholde den nære kontakt med arbejdsmarkedets parter.
(ii) to continue its close contacts with management and labour.
Man enedes om i begyndelsen af 1989 at genoptage diskussionen enten om det ændrede direktivforslag (det såkaldte »Vredeling« direktiv) eller om et andet forslag, som Kommissionen måtte forelægge for Rådet.
It was agreed to resume discussion at the beginning of 1989 either of the amended proposal for a Directive (the 'Vredeling' Directive) or of any other proposal which the Commission might submit to it.
Den 24. juli 1986 vedtog Rådet resolution nr. 2 om lige muligheder for mænd og kvinder (program 1986-1990) ').
On 24 July 1986 the Council adopted a second Resolution on the promotion of equal opportunities for women (1986-90 action programme).3
Denne resolution er en følge af Rådets resolution af 12. juli 1982 om et foreløbigt aktionsprogram for fremme af lige muligheder for mænd og kvinder (1982-1985).
This Resolution followed the Council Resolution of 12 July 1982 on a first action pro gramme (1982-85) to promote equal opportunities for women.
Rådet bekræftede nødvendigheden af at styrke de fælles og de nationale aktioner gennem en storstilet og systematisk politik, hvis formål skulle være at bekæmpe faktiske uligheder; Rådet understregede de store linjer i Kommissionens meddelse om et nyt, mellemfristet program med titlen »lige muligheder for mænd og kvinder« (1986-1990).
The Council confirmed the need to intensify action at Community and national level through a systematic, wide-ranging policy designed to eliminate de facto inequalities, and supported the broad outlines of the Commission communication concerning a new medium-term programme (1986-90) on equal opportunities for women.
Rådet opfordrede medlemsstaterne til at iværksætte relevanter aktioner og gav sin tilslutning til et mere systematisk samarbejde om medlemsstaternes politik og aktioner omkring lige muligheder; Rådet pålagde Kommissionen at organisere dette samarbejde og inddrage alle relevante organer.
The Council called on the Member States to take appropriate action, agreed to develop more systematic cooperation on Member States' policies and actions on equal opportunities and instructed the Commission to organize such cooperation with all bodies concerned.
Rådet vedtog den 24. juli 1986 direktivet vedrørende iværksættelse af princip pet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger2).
On 24 July 1986 the Council adopted the Directive on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes.'
Direktivet sigter mod at fjerne enhver form for kønsdiskrimination med reference bla. til ægteskabelige og familiemæssige forhold, der især skal gælde:
This Directive is aimed at the elimination of all discrimination on the basis of sex, by reference, in particular, to marital or family status, especially as regards:
— beregning af sociale ydelser og betingelser for varighed og opretholdelse af retten til ydelserne.
(i) the scope of the schemes and the conditions of access to them; (ii) the obligation to contribute and the calculation of contributions;
Direktivet bestemmer endvidere, at medlemssaterne bør træffe de nødvendige foranstaltninger for at fjerne bestemmelser, der er i modstrid med det lighedsprincip, der er indeholdt i de kollektive overenskomster, virksomhedsreglementer og andre arrangementer vedrørende erhvervstilknyttede sikringsordninger.
The Directive also obliges the Member States to take all necessary steps to eliminate pro visions contrary to the principle of equal treatment in collective agreements, company rules or any other arrangements relating to occupational schemes.
Den 11. december 1986 vedtog Rådet direktivet om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel ').
On 11 December 1986 the Council adopted the Directive on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed persons during pregnancy and motherhood.2
Direktivet bestemmer allerførst, at alle bestemmelser, der strider imod princippet om ligebehandling, skal fjernes i forbindelse med oprettelse, indretning og udvidelse af en virksomhed eller udvidelse af alle øvrige former for uafhængige aktiviteter, herunder kreditmuligheder.
This Directive provides for the elimination of all provisions contrary to the principle of equal treatment in respect of the establishment, equipment or extension of a business, or the extension of any other form of self-employed activity including financial facilities.
Direktivet bestemmer endvidere, at betingelserne for at oprette et selskab mellem æg tefæller ikke skal være strammere end betingelserne for personer, der ikke er gift, dog uden at skade de specifikke adgangsbetingelser til visse aktiviteter, der er ens for begge køn.
It also stipulates, without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, that the conditions for the formation of a company be tween spouses may not be more restrictive than those applying to the formation of a com pany between unmarried persons.