natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den økonomiske vækst var også i 1979 beskeden. Bruttonationalproduktet (i faste priser) øgedes som i 1978, nemlig med 2,5%.
Economic activity remained at a low ebb in 1979.
Dog skete der i 1979 en vis bedring i beskæftigelsessituationen, der dels skyldes oprettelse af arbejdspladser inden for staten, dels en forholdsvis gunstig udvikling i beskæftigelsen inden for visse grene af metalindustrien. Stigningen i antallet af ar bejdspladser, der i 1979 anslås til 8 000, var ikke tilstrækkelig stor til at opsuge forøgelsen af den erhvervsaktive befolkning (ca. 13 000).
The employment situation showed signs of improvement as a result of the new jobs created by the State and a relatively favourable trend in certain branches of the metalworking industry; however, the rise in employment, estimated at 8 000 workers in 1979, was not enough to absorb the increase in the working population (about 13 000).
Nettostigningen i antallet af arbejdspladser har især kunnet konstateres inden for de traditionelt mandsdominerede erhverv, hvilket har medført en relativ forøgelse af arbejdsløsheden blandt kvinder.
The new jobs became available mainly in traditionally 'male' branches, so that there was a relative increase in unemployment among women.
Ved udgangen af december var der 216 690 registrerede arbejdsløse (80 520 kvinder og 136 170 mænd) mod 220 000 i december 1978.
At the end of December, 216 690 persons were registered as unemployed (80 520 women and 136 170 men) against 220 000 in December 1978.
Sammenlignes gennemsnitsarbejdsløsheden på årsbasis med det foregående år, er der for kvindernes vedkommende sket en stærk stigning (+ 8 400), medens der for mændenes vedkommende er sket et fald (— 4 000).
The annual average of unemployed women rose sharply compared with the previous year (+8 400), whereas the number of unemployed men fell by 4 000.
Antallet af registrerede arbejdssøgende var i december 68 295 (sæsonkorrigeret 79 300).
In December there were 68 295 registered job applicants (seasonally adjusted: 79 300).
Således blev der i første halvår af 1979 ydet støtte på i alt 1,634 mia HFL til enkeltvirksomheder.
57 the first six months of 1979, HFL 1 634 million was earmarked for aid to individual firms.
Samtidig med denne politik, der har taget sigte på at øge antallet af beskæftigede, er der blevet ført en arbejdsmarkedspolitik, som har været koncentreret om at formindske og modvirke skævheden mellem udbudet af og efterspørgslen efter arbejdskraft.
This policy, aimed at increasing the number of jobs available, went hand in hand with a labour market policy concentrated on reducing and eliminating the qualitative mismatch between labour supply and demand.
I til fælde, hvor denne politik har vist sig utilstrækkelig, har man videreført eller iværksat supplerende foranstaltninger, f.eks. oprettelse af midlertidige stillinger, der viser sig nødvendige, ikke blot af konjunkturmæssige grunde, men også som følge af strukturændringerne på arbejdsmarkedet.
Where this approach proved insufficient, complementary measures were introduced or extended, e.g. the creation of temporary jobs, necessary not only to cope with short-term problems but in order to facilitate redeployment in view of the evolving labour market structure.
Med henblik på at konkretisere ovennævnte foranstaltninger har den nederlandske regering stillet betydelige finansielle midler til rådighed.
The Dutch Government has allocated substantial funds with a view to putting these measures into effect.
I 1979 er der blevet anvendt et beløb på 1,45 mia HFL til et »program til supplering af den i 1979 førte politik«.
In 1979, HFL 1 450 million was earmarked for a special programme designed to further the policy adopted in 1979.
Heraf var 660 mio HFL afsat til foranstaltninger, der direkte vedrørte arbejdsmarkedet. Dette samlede beløb omfattede:
Of this amount, HFL 660 million was made available for measures directly affecting the labour market.
— 220 mio HFL til erhvervsuddannelse og foranstaltninger med det formål at lette de unges erhvervsstart;
HFL 220 million for training and facilitating entry into working life ;
— 270 mio HFL til fremme af beskæftigelsesmulighederne for arbejdstagerne; — 105 mio HFL til førtidspensionering.
(iii) HFL 105 million for early retirement schemes.
Endvidere er der truffet en række foranstaltninger med henblik på oprettelse af arbejdspladser eller sikring af truede arbejdspladser, f.eks.
In addition, a number of measures designed to create employment or save threatened jobs were taken, e.g.:
— det nationale program for varmeisolering af huse og bygninger (250 mio HFL); — »virksomhedstilskud« (130 mio HFL); — »byfornyelse« (75 mio HFL).
(i) a national programme to encourage heat insulation in dwellings and other buildings (HFL 250 million);
Endelig kan nævnes beskæftigelsesplanen for undervisningssektoren: regeringen har afsat 130 mio HFL med henblik på oprettelse af 2 500 lærerstillinger.
The employment promotion scheme for the education sector is also worthy of mention : the Government earmarked HFL 130 million for the creation of 2 500 new jobs.
I Nederlandene trådte en ny lov om beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft, dog ikke arbejdstagere fra Fællesskabet, i kraft den 1. november 1979. I henhold til denne lov:
In the Netherlands the new law on the employment of foreign workers, which does not apply to workers from other Community countries, entered into force on 1 November 1979.
— erstattes forbudet mod at arbejde uden arbejdstilladelse af en bestemmelse, hvorefter arbejdsgiveren kun kan beskæftige en given udenlandsk arbejdstager, såfremt der på forhånd er indhentet tilladelse hertil;
(i) the ban on working without a work permit is rescinded; instead, the employer is forbidden to take on a specific foreign worker without prior authorization ;
G — UDVIKLING I 1979
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979
— finder loven om økonomiske forbrydelser anvendelse på arbejdsgiveres eventuelle overtrædelser af ovennævnte lov.
(iv) the provisions relating to offences of an economic nature now apply to infringements by employers.
Det samlede antal legalt beskæftigede udenlandske arbejdstagere blev ved udgangen af 1978 anslået til 189 000, heraf 56 000 fra Fællesskabet.
At the end of 1978, the total number of foreign workers who had been in regular employment was estimated at 189 000, of whom 56 000 were Community nationals.
I slutningen af december 1979 var der 16 116 arbejdsløse udlændinge, heraf 3 391 fra Fælles skabet.
At the end of December 1979 unemployed foreign workers numbered 16 116, of whom 3 391 were Community nationals.
Den bedring i beskæftigelsessituationen, der indtrådte i 1978'), fortsatte ind til efteråret 1979.
The improvement in the employment situation that started in 1978autumn 1979.
Det gennemsnitlige arbejdsløshedstal i 1979 (1 390 500 — heri medregnet unge, der netop har afsluttet gymnasiet og søger et første job, samt studerende) var 85 000 lavere end i 1978.
The average number of registered unemployed (including school-leavers seeking their first job and students) in 1979 (1 390 500) was 85 000 less than in 1978.
Der konstateredes en tilsvarende bedring med hensyn til arbejdsløshedsprocenten, som i 1979 var 5,7% mod 6,1 % i 1978.
There was a corresponding improvement in unemployment rates: 5.7% in 1979 against 6.1 in 1978.
Således var den sæsonkorrigerede arbejdsløshedsprocent for august 1979 den laveste siden april 1976.
In fact the seasonally adjusted unemployment figure for August 1979 was the lowest since April 1976.
Der var i september 1979 114 000 unge, der efter at have forladt skolen søgte deres første job. Til trods for stigningen i antallet af 16-årige var det det laveste tal for denne måned siden 1974.
The number of school-leavers looking for their first job in September 1979 (114 000) was the lowest for this month since 1974, notwithstanding the increase in the number of 16 year-olds.
Ikke desto mindre er ungdomsarbejdsløsheden fortsat et meget alvorligt problem; arbejdsløsheden for 18-årige var således 24% i juli 1979 mod 9% i april og 12% i januar og oktober.
Despite the improvement, youth unemployment remains a very serious problem: the unemployment rate for 18 year-olds rose to 24% in July 1979, against 9% in April and 12% in January and October.
Der skete ligeledes en stigning i antallet af anmeldte ledige stillinger.
The figure for registered job vacancies also improved.
I 1979 var der i gennemsnit 241 000 ubesatte stillinger mod 210 000 i 1978, hvilket svarer til en stigning på 16%.
The average number of unfilled vacancies in 1979 was 241 000, compared with 210 000 in 1978—an increase of 16%; however, there has been a downturn since the middle of the year.
Det bør imidlertid bemærkes, at antallet af ubesatte stillinger har udvist en faldende tendens siden midten af 1979.
The Department of Employment has published the results of a survey suggesting that in 1977 registered job vacancies represented only 35-38% of actual vacancies ; this implies that the total number of vacancies in 1979 might well be as high as 650 000.
Arbejdsministeriet har offentlig gjort resultaterne af en undersøgelse, der viser, at de anmeldte ledige stillinger i 1977 kun udgjorde 35-38% af det samlede antal ledige stillinger.
On the basis of this analysis, it may be estimated that in certain regions the number of job vacancies exceeded the number of unemployed : this was almost certainly the case for the South-East Region (including London), which comprises more than 30% of the population.
Det betyder, at antallet af ledige stillinger i 1979 kan anslås til ca. 650 000.
In this region there were signs of a general labour shortage developing, to add to the shortage of certain categories of skilled labour from which most regions have suffered for many years.
På baggrund af denne analyse kan det formodes, at antallet af ledige stillinger i visse regioner oversteg
The reverse side of the picture is that, given that overall unemployment is still at a very high level, certain other regions continued to suffer severe employment problems, with high rates of unemployment and few vacancies.
De hårdest ramte regioner har fortsat været den nordlige og vestlige del af landes, dvs. de regioner, der ligger længst fra Det europæiske Fællesskabs centrum.
The worst hit regions continued to be in the north and west of the country, i.e., those furthest removed from the centre of the European Community.
Ar bejdsløsheden var midt i året særlig høj i følgende regioner: Nordengland (8,5%), Wales (8,0%), Skotland (8,0%) og Nordirland (11,3%). Arbejdsløsheden i disse regioner var en anelse mindre i 1979 end i 1978. Imidlertid var bedringen mindre end for landet som helhed og således også mindre end i de mere velstående regioner, så den i forvejen geografiske skæve fordeling af arbejdsløsheden forværredes i 1979.
The mid-year unemployment rates in the following regions were particularly high: Northern England (8.5%); Wales (8.0%); Scotland (8.0%) and Northern Ireland (11.3%); however, although the situation was slightly better than in 1978, the improvement was smaller than for the country as a whole and, afortiori, for the most prosperous regions.
Til trods for bedringen fra 1978 til 1979 bør det ikke glemmes, at arbejdsløsheden ved udgangen af 1979 set i historisk perspektiv fortsat lå på et meget højt niveau, 1400 000 arbejdsløse, hvilket er flere end på noget tidspunkt mellem 1947 og 1975.
The improvement between 1978 and 1979 should not hide the fact that at the end of the year unemployment remained at a historically high level: at 1 356 000, the figure was higher than that recorded in any year between 1947 and 1975.
Desuden er udsigterne ikke gunstige. To kendte prognoseinstitutter »National Institute of Economic and Social Research« og »London Business School« skønner, at arbejdsløsheden næste år vil vokse og nå op på 1,6 millioner ved ud gangen af 1980.
Furthermore, the forecasts are not favourable.
Regeringen har fortsat i væsentligt omfang satset på særlige beskæftigelsesforanstaltninger.
The Government continued to place substantial reliance on special employment promotion measures.
I november 1979 blev i alt 380 000 personer støttet gennem de forskel lige ordninger, hvilket var 100 000 flere end på samme tidspunkt året før.
In November 1979 the total number of persons assisted by these schemes was 380 000, or some 100 000 more than 12 months previously.
De sam lede tal dækker over betydelige forskydninger i tallene for de enkelte foranstaltninger.
Within the global figures, there were considerable changes in the numbers of beneficiaries of individual measures.
Sidste frist for indgivelse af ansøgning om midlertidigt beskæftigelsestilskud var den 31. marts 1979.
The Temporary Employment Subsidy closed for applications on 31 March 1979.
Da tilskuddet kan ydes for en periode af indtil 12 måne der, vil der indtil 31. marts 1980 være arbejdstagere, der nyder godt af dette til skud.
Since the subsidy may be paid for a period of up to 12 months, there will still be workers benefiting from it up to 31 March 1980.
Antallet faldt imidlertid stærkt i løbet af 1979, fra 107 000 ved årets begyndelse til 20 000 i november.
However, during 1979 the numbers benefiting declined steeply, from 107 000 at the start of the year to 20 000 in November.
Dette fald blev dog opvejet af den øgede anvendelse af kompensationsordningen i forbindelse med nedsat arbejdstid.
Of the two other new measures introduced in 1978, the Small Firms Employment Subsidy was the most successful: in November 1978 over73 000 persons were benefiting from this subsidy.
Antallet af arbejdstagere, der var omfattet af denne ordning, steg fra 8 000 til 80 000 i løbet af samme periode.
It was stopped in 1979 and it is to be assumed that this experimental scheme was not a success.
Ordningen med beskæftigelsestil
The number of residence permits issued to nationals of other Member States rose from 3 552 in 1977 to 4 330 in 1978.
Ordningen blev standset i 1979, og det må erkendes, at denne forsøgsordning ikke har været nogen succes.
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979
Skønt denne nedskæring i sidste ende må resultere i, at færre kan nyde godt af disse foranstaltninger, har budgetbesparelserne været længe om at slå igennem, således at der ved udgangen af 1979 kun var sket en forholdsvis lille nedgang i det antal personer, der var omfattet af disse foranstaltninger.
The provisions authorizing hotels and catering establishments to recruit an annual quota of semi-skilled workers from non-Community countries were abolished in March 1979.
Det samlede antal udenlandske arbejdstagere anslås til 1 665 000, heraf 632 000 fra de øvrige medlemsstater.
The total number of foreign workers is estimated at 1 665 000, of whom 632 000 were nationals of Community countries.
I hele Fællesskabet fortsættes i 1979 bestræbelserne på gennem erhvervsforberedende foranstaltninger og relevante erhvervsuddannelsestilbud at lette de unges erhvervsstart.
Throughout the Community, efforts were continued during 1979 to facilitate young people's entry into working life through the provision of vocational preparation measures and suitable training facilities.
For at løse problemerne er der både i medlemsstaterne og på fælles skabsplan blevet taget initiativer med det formål at videreudvikle vekseluddannelserne.
In the course of the search for solutions to the problems in this field, there were moves both in the individual Member States and at Community level to promote schemes linking training and work ('alternance' training or sandwich courses).
Vekseluddannelsesbegrebet bygger på princippet om en vekslen mellem ar bejdsperioder og uddannelsesperioder igennem hele den erhvervsaktive periode.
The concept of 'alternance' is based on the principle of alternating periods of employment and education or training throughout working life.
Vekseluddannelse er allerede indført i vid udstrækning i adskillige medlemsstater, først og fremmest i form af lærlingeuddannelser, dag- og blokkurser og kombinerede arbejds- og uddannelseskontrakter.
Schemes linking work and training are already widespread in a number of Member States—notably in the form of apprenticeships under the dual system, day and block release, and combined employment-training contracts.
Den franske regering fremsatte i juli 1979 et lovforslag, hvis sigte er at fremme vekseluddannelse.
In June, the French Government put forward a draft law providing for action to promote this type of training.
På fællesskabsplan har Kommissionen den 29. oktober 1979 oversendt en meddelelse til Rådet om vekseluddannelse for unge.
At Community level the Commission forwarded a Communication on linked work and training for young persons (alternance) on to the Council on 29 October 1979.1This
Denne meddelelse indeholdt en analyse af de unges erhvervsuddannelses- og beskæftigelsesproblemer samt en række forslag til foranstaltninger på fællesskabsplan og i medlemsstaterne.
Communication analysed the training and employment problems facing young persons and made a number of proposals for actions at both Community and national level.
Ministerrådet vedtog den 18. december 1979 en resolution om vekseluddannelse for unge, hvori der slås til lyd for tilrettelæggelse af vekseluddannelser samt udstikkes retningslinjer for medlemsstaterne med hensyn til vekseluddannelsernes indhold og udformning, samordnede programmer, hvilke fagområder der bør inddrages, kontrol med og anerkendelse af uddannelserne og af eksamensbeviserne, aflønning og finansiering, social beskyttelse og uddannelsesorlov.
The Council of Ministers adopted a Resolution on linked work and training for young persons on 18 December 1979, which called for the development of alternance and set out guidelines for the Member States covering content and concept, coordinated programmes, range of occupations covered, supervision and recognition of training, recognition of diplomas, remuneration and financial support, working conditions, social protection and training leave.
Resolutionen indeholder endvidere retningslinjer for Fællesskabets indsats, der skal omfatte gennemførelse af forsøgs- teknisk støtte og udveksling af erfaringer.
The resolution also contained guidelines for Community action, covering the establishment of demonstration projects, technical support and the exchange of experience.
C — UDVIKLING I 1979
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979
I de fleste medlemsstater blev der gennemført modelforsøg og særlige programmer med henblik på uddannelse af piger til håndværk og tekniske erhverv samt genindpasning i arbejdslivet af kvinder, der har afbrudt deres erhvervsaktivitet på grund af familiemæssige forpligtelser.
Pilot schemes and special programmes were carried out in the majority of Member States in connection with training for girls wishing to enter industrial/technical occupations and women returning to work following a break for family reasons.
Endvidere er forskellige særforanstaltninger med henblik på indpasning af handicappede i arbejdslivet blevet fortsat.
Special measures designed to enable handicapped persons to enter open employment were also continued.
I de medlemsstater, hvor der er mange udenlandske arbejdstagere, gør deres børns opvækst problemet med »den anden generation« af vandrende arbejdstagere stadig tydeligere, fordi unge udlændinge generelt har en væsentlig ringere udgangsposition i uddannelsessystemet end deres indenlandske jævnaldrende.
In those Member States with substantial numbers of foreign workers, the problem of the 'second generation' is becoming increasingly acute as the children of these workers grow up, since young foreigners generally start off at a significant disadvantage in the educational and training system, as compared with natives of the same age.
I de pågældende lande er der iværksat forskellige nye foranstaltninger med henblik på at forbedre de unge udlændinges chancer for at få en uddannelses- eller arbejdsplads. Disse foranstalt ninger omfatter først og fremmest sprogundervisning, afhjælpning af skolemæssige handicaps, erhvervsvejledning, praktisk erhvervsforberedelse og i påkommende til fælde socialpædagogisk bistand.
A variety of measures have been introduced in the Member States concerned, notably in the fields of language tuition, remedial education, vocational guidance, practical vocational preparation, and, where necessary, additional vocational help, with a view to improving young foreigners' chances of finding training places or jobs.
Medlemsstaterne har på forskellig vis søgt at fremme efter- og videre uddannelse af voksne.
Though the emphasis varied, the Member States all took steps during the period under review to encourage further and continuing education for adults.
I Belgien og Frankrig er der eksempelvis udfoldet bestræbelser på at gøre det lettere at benytte sig af adgangen til uddannelsesorlov med løn.
In Belgium and France, for example, steps were taken to make it easier to take advantage of the facilities for paid educational leave.
For arbejdstagere i kriseramte erhvervsgrene (især jern- og stålindustrien) har de pågældende medlemsstater støttet en række omskolings- og efteruddannelseskurser. kurser.
A range of retraining and other special courses were organized, in the Member States concerned, for workers from sectors of the economy currently in recession (particularly the iron and steel industry).
På fællesskabsplan er Kommissionen i sit arbejde på at løse de problemer, der er omtalt i dette kapitel, blevet bistået af Det europæiske Center for udvikling af Erhvervsuddannelse (CEDEFOP), først og fremmest på følgende områder: i forbindelse med erhvervsfaglige grunduddannelser og de unges erhvervsstart gennem ind dragelse i arbejdet omkring vekseluddannelserne; ved udformning af nye ud dannelser for kvinder samt erhvervsuddannelse og videreuddannelse for vandrende arbejdstagere og deres børn.
At Community level, the Commission was supported in its work on the problems described in this Chapter by the activities of the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), specifically in the following fields : the initial training of young people and their entry into working life (participation in the 'alternance' training project); the development of new patterns of training for women; the initial and further vocational training of migrant workers and their children.
Herudover har CEDEFOP fortsat sit arbejde vedrørende efter- og videreuddannelse af voksne samt gensidig anerkendelse af uddannelsen af elektromekanikere.
In addition, the Centre stepped up the pace of work on continuing education/training for adults and the mutual recognition of diplomas and certificates for skilled workers in the electrical trades.
Erhvervsuddannelsesinitiativerne i nyoprettede virksomheder og virksomheder under udvidelse eller omstilling er siden 1976 gået kraftigt tilbage i antal. I de
Since 1976, there has been a marked decline in vocational training activities by undertakings being launched, expanded or reorganized : only 1 168 workers were trained in
ERHVERVSVEJLEDNING OG ERHVERVSUDDANNELSE
VOCATIONAL TRAINING
65 tre første kvartaler af 1979 omfattede de kun 1 168 arbejdstagere mod 1 935 i samme periode i 1978. Denne nedgang skyldes utvivlsomt den fortsatte økonomiske krise.
63 the first three quarters of 1979 compared with 1 935 in the corresponding period the year before.
Det bør erindres, at omfanget af denne aktivitet i det store og hele afhænger af, hvor mange ansøgninger der indgives på virksomhedernes initiativ. Det sam me gælder de forskellige former for uddannelse af enkeltpersoner, der finder sted i virksomhederne.
It should be recalled that the volume of activity stems essentially from applications submitted by undertakings on their own initiative ; this also applies to individual training schemes run by undertakings.
De korte intensive uddannelser, der i en årrække især har omfattet grunduddannelser til forskellige erhverv inden for industri og håndværk, er blevet revideret med det formål at imødekomme nyopdukkede behov hos virksomhederne.
Crash courses which, until a few years ago, were mainly designed to provide basic training for occupations in the secondary sector, have been revised to meet industry's new needs.