natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Protokol om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Guinea-Bissau om fiskeri ud for Guinea-Bissaus kyst, for perioden 16. juni 1991 til 15. juni 1993
Protocol establishing for the period 16 June 1991 to 15 June 1993 the fishing rights and financial compensation provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the Republic of Guinea­Bissau on fishing off the coast of Guinea­Bissau
Rådets afgørelse 92/219/EØF af 30. marts 1992 om indgåelse af aftalen i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse for perioden 1. januar 1992 til 30. september 1993 af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er foreskrevet i aftalen mellem EØF og regeringen for Folkerepublikken Mozambique om fiskeri
Council Decision No 92/219/EEC of 30 March 1992, on the conclusion of an Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 30 September 1993, the fishing opportunities and the financial contribution provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the People's Republic of Mozambique on fisheries relations
Aftale i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse for perioden 1. januar 1992 til 30. september 1993 af de fiskerimu­ligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og Folkerepublikken Mozambique om fiskeri
Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 30 September 1993, the fishing opportunities and the financial contribution provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the People's Republic of Mozambique on fisheries relations
Rådets afgørelse 92/220/EØF af 30. marts 1992 om indgåelse af aftalen i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Guinea om fiskeri ud for Guineas kyst, for perioden 1. januar 1992 til 31. december 1993
Council Decision No 92/220/EEC of 30 March 1992, on the conclusion of an Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to
Aftale i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er om­handlet i aftalen mellem EØF og Republikken Guinea om fiskeri ud for Guineas kyst, for perioden 1. januar 1992 til 31. december 1993
Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 31 December 1993, the fishing rights and financial compensation provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the Republic of Guinea on fishing off the Guinean coast
Protokol om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Guinea om fiskeri ud for Guineas kyst, for perioden 1. januar 1992 til 31. december 1993
Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 31 December 1993, the fishing rights and financial compensation provided for in the Agree ment between the EEC and the Government of the Republic of Guinea on fishing off the Guinean coast
Rådets forordning (EØF) nr. 3680/92 af 7. december 1992 om indgåelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godt­gørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Guinea om fiskeri ud for Guineas kyst, for perioden fra 1. januar 1992 til 31. december 1993
Council Regulation (EEC) No 3680/92 of 7 December 1992, on the conclusion of the Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 31 December 1993, the fishing rights and financial compensation provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the Republic of Guinea on fishing off the Guinean coast
Protokol om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Guinea om fiskeri ud for Guineas kyst, for perioden fra 1. januar 1992 til 31. december 1993
Protocol establishing, for the period from 1 January 1992 to 31 December 1993, the fishing rights and financial compensation provided for in the Agree ment between the EEC and the Government of the Republic of Guinea on fishing off the Guinean coast
Rådets afgørelse 92/41 O/EØF af 27. juli 1992 om indgåelse af aftalen i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse for perioden 3. maj 1992 til 2. maj 1994 af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Folkere­publikken Angola om fiskeri ud for Angola
Council Decision No 92/410/EEC of 27 July 1992, on the conclusion óf the Agreement in the form of an exchange of letters on the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 3 May 1992 to 2 May 1994, the fishing opportunities and financial compensation provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the People's Republic of Angola on fishing off Angola
Aftale om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse for perioden 3. maj 1992 til 2. maj 1994 af de fiskerimuligheder og den finansielle godt­gørelse, der omhandles i aftalen mellem EØF og regeringen for Folkerepublikk­en Angola
Agreement in the form of an exchange of letters on the provisional application of the Protocol establishing, for the period from 3 May 1992 to 2 May 1994, the fishing opportunities and financial compensation provided for in the Agreement between the EEC and the Government of the People's Republic of Angola on fishing off Angola
Rådets afgørelse 92/477/EØF af 21. september 1992 om indgåelse af aftalen i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle deltagelse, der er omhandlet i aftalen mellem EØF og regeringen for den Demokratiske Republik Madagaskar om fiskeri ud for Madagaskar, for perioden fra 21. maj 1992 til 20. maj 1995
Council Decision No 92/477/EEC of 21 September 1992, on the conclusion of the Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol defining, for the period 21 May 1992 to 20 May 1995, the fishing opportunities and the financial contribution provided for by the Agreement between the EEC and the Government of the Democratic Republic of Madagascar on fishing off Madagascar
Aftale i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og det finansielle bidrag, der omhandles i aftalen mellem EØF og regeringen for Den Demokratiske Republik Madagas­kar om fiskeri ud for Madagaskar, for perioden fra 21. maj 1992 til 20. maj 1995
Agreement in the form of an exchange of letters on the provisional application of the Protocol defining, for the period 21 May 1992 to 20 May 1995, the fishing opportunities and the financial contribution provided for by the Agree ment between the EEC and the Government of the Democratic Republic of Madagascar on fishing off Madagascar
Rådets afgørelse 92/560/EØF af 27. november 1992 om indgåelse af aftalen i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er omhandlet i aftal­en mellem EØF og regeringen for Republikken Senegal om fiskeri ud for Sene­gal, for perioden 2. oktober 1992 til 1. oktober 1994
Council Decision No 92/560/EEC of 27 November 1992, on the conclusion of an Agreement in the form of an exchange of letters concerning the provisional application of the Protocol setting out the fishing rights and financial compensation provided for in the Agreement between the Government of the Republic of Senegal and the EEC on fishing off the coast of Senegal for the period from 2 October 1992 to 1 October 1994
Aftale i form af brevveksling om midlertidig anvendelse af protokollen om fastsættelse af de fiskerimuligheder og den finansielle godtgørelse, der er om­handlet i aftalen mellem EØF og regeringen for Republikken Senegal om fis­keri ud for Senegal, for perioden 2. oktober 1992 til 1. oktober 1994
Agreement in the form of an exchange of letters on the provisional application of the Protocol defining, for the period from 2 October 1992 to 1 October 1994 the fishing rights and financial compensation provided for in the Agreement between the Government of the Republic of Senegal and the EEC on fishing off the coast of Senegal
AFGØRELSE Nr. 1/92 TRUFFET AF AVS/EØF-MINISTERRADET den 15. december 1992 om fastsættelse af ansae nel ses vilkårene for personalet ved Centret for Industriel Udvikling inden for rammerne af fjerde AVS/EØF-konvention
DECISION No 1/92 OF THE ACP-EEC COUNCIL OF MINISTERS of IS December 1992 laying down the Staff Regulations of the Centre for the Development of Industry under the Fourth ACP-EEC Convention
AVS/EØF-AMBASSADØRUDVALGET HAR - som fastsat i ovennævnte protokol nr. 3 bør centrets personale på medlemsstaternes og AVS-staternes område, og navnlig under udøvelsen af deres hverv, nyde de sædvanlige fordele, immuniteter og lettelser; disse bør fastlægges ved sammenligning med tilsvarende institutioner, der virker under lignende vilkår — under henvisning til fjerde AVS/EØF-konvention, under tegnet i Lomé den 15. december 1989, i det følgende benævnt »konventionen«, særlig artikel 93, stk. 3,
Having regard to the Fourth ACP-EEC Convention signed at Lomé on 15 December 1989, hereinafter referred to as 'the Convention', and in particular Article 93 (3) thereof,
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE: under henvisning til AVS/EØF-Ministerrådets afgørelse om delegering af beføjelser til AVS/EØF-Ambassadørudvalget for si vidt angår vedtagelsen af de i artikel 93, stk. 3, ï konventionen omhandlede tekster vedrørende Centret for Industriel Udvikling, i det følgende benævnt »centret«. tret«.
Whereas, as provided for in the said Protocol 3, the staff of the Centre shall enjoy the customary privileges, immunities and facilities in the territory of the Member States and of the ACP States, in particular, whilst carrying out their duties; whereas these privileges, immunities and facilities must be treated as comparable to those of similar institutions operating under like conditions,
under henvisning til forslaget fra Ambassadørudvalget, og
HAS DECIDED AS FOLLOWS:
Artikel 1 ud fra følgende betragtninger:
Having regard to the proposal from the Committee of Ambassadors,
Ansættelsesvilkårene for personalet ved centret vedtages endeligt som anført i bilaget.
The Staff Regulations applicable to the staff of the Centre is hereby definitively adopted as set out in the Annex.
ansættelsesvilkårene for personalet ved centret bør fastsæt tes;
Whereas the Staff Regulations of the Centre should be laid down;
Artikel 2 disse ansættelsesvilkår bør ligeledes gælde for centrets direktør og assisterende direktør, som udnævnes af Udvalget for Industrielt Samarbejde, i medfør af artikel 87, stk. 1, litra d), i konventionen;
Whereas these Staff Regulations should also apply to the Director and Deputy Director of the Centre, who are appointed by the Committee on Industrial Cooperation, pursuant to Article 87 (1) (d) of the Convention;
De ordninger, som centrets direktør har foreslået, som centrets bestyrelse har vedtaget, og som er meddelt Udvalget for Industrielt Samarbejde inden de i artikel 1 nævnte ansættelsesvilkårs ikrafttræden, godkendes eller ændres af udvalget inden for en frist på to måneder fra deres meddelelse.
The rules adopted by the Director of the Centre, adopted by the Centre's Executive Board and notified to the Committee on Industrial Cooperation before the entry into force of the Staff Regulations referred to in Article 1 shall be confirmed or amended by the Committee within two months of the date of their notification.
De kan imidlertid ikke træde i kraft inden ikrafttrædelsen af disse ansættelsesvilkår.
However the rules may not enter into force before the implementation of the said Staff Regulations.
det bør sikres, at centret kan fungere tilfredsstillende, og der bør fastlægges betingelser for, hvordan den til konventionen knyttede protokol nr. 3 om privilegier og immuniteter kan finde anvendelse på de ansane ved centret;
Whereas steps should be taken to ensure the proper functioning of the Centre and to determine the conditions under which Protocol 3 on privileges and immunities, annexed to the Convention, can be applied to the staff of the Centre,
AVS-staterne, medlemsstaterne og Fællesskabet skal hver for sit vedkommende træffe de foranstaltninger, som er påkrævet for gennemførelsen af denne afgørelse.
The ACP States, the Member States and the Community shall be bound each to the extent to which it is concerned to take the measures necessary to implement this Decision.
Denne afgørelse træder i kraft den 1. januar 1993.
This Decision shall enter into force on 1 January 1993.
ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PERSONALET VED CENTRET FOR INDUSTRIEL UDVIKLING (OU) INDEN FOR RAMMERNE AF FJERDE AVS/EØF­KONVENTION
STAFF REGULATIONS APPLICABLE TO THE STAFF OF THE CENTRE FOR THE DEVELOPMENT OF INDUSTRY (CDI) UNDER THE FOURTH ACP-EEC CONVENTION
Afsnit I:
TABLE OF CONTENTS
Almindelige bestemmelser (artikel 1 ril 5)
General provisions (Articles 1 to 5)
Direktøren og den assisterende direktør (artikel 60)
The Director and Deputy Director (Article 60)
Afsluttende bestemmelse (artikel 74)
Final provision (Article 74)
Bilag til ansættelsesvilkårene
Annexes to the Staff Regulations
Ansættelsesbrev
Lener of appointment
Nzrmere bestemmelser for opkrarvning af skat til centret
Conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the Centre
Procedureregler for mægling og voldgift
Rules on conciliation and arbitration
ALMINDEUGE BESTEMMELSER
GENERAL PROVISIONS
— centrets direktør og assisterende direktør
— the Director and Deputy Director of the Centre,
— ansatte ved centret og
— the staff of the Centre,
— lokalt ansatte ved centret.
— the local staff of the Centre.
Disse ansættelsesvilkår er fastsat under hensyntagen tU den internationale og offentlige karakter, som centrets virksomhed har.
These Staff Regulations, hereinafter referred to as 'the Regulations', are hereby established taking into account the international and public nature of the activity of the Centre.
Heri fastsættes bl.a. rettigheder og pligter for personalet ved centret, betingelserne for ansættelse, for fastsættelse af stillingskategorier og for udtræden af tjenesten, arbejdsvilkårene, vederlag og sociale fordele, disciplinærordning og klageadgang.
In particular, they regulate the rights and obligations of the staff; conditions relating to appointment, grading of posts and termination of service; working conditions; remuneration and social advantages; disciplinary arrangements and appeals procedures.
Ved centrets ansane forstås i disse ansættelsesvilkår personer, der er udnævnt skriftligt af direktøren med henblik på opgaver af en bestemt varighed i overensstemmelse med de betingelser og de begrænsninger, som følger af disse ansættelsesvilkår.
Within the meaning of these Regulations, a member of staff of the Centre is any person appointed by an instrument issued by the Director for a specified period and in the manner and within the limitations laid down herein.
Bestyrelsen for centret, i det følgende benævnt »bestyrelsen* , kan vedtage forslag eller ændringer til bestemmelser, som centrets direktør forelægger den, og som har til formål at præcisere de principper, som opstilles i ansættelsesvilkårene; denne mulighed gælder især de aspekter, der udtrykkeligt er nævnt heri.
For the purpose of these Regulations, a member of local staff is any person engaged under a contraa of employment for a specified period by the Centre to perform manual or service duties in a post not specified in Article 7 and in accordance with local custom.
Bestyrelsen giver Udvalget for Industrielt Samarbejde, i det følgende benævnt »udvalget«, meddelelse om de bestemmelser eller ændringer hertil, der er vedtaget eller ændret, så hurtigt som muligt og senest 30 arbejdsdage efter vedtagelsen.
The Board shall notify the Committee on Industrial Cooperation, hereinafter referred to as 'the Committee', of rules or amendments to rules adopted as soon as possible and not later than 30 working days from the date of their adoption.
Bestyrelsen kan, hvis den finder det nødvendigt, midlertidigt gennemføre de bestemmelser, der er vedtaget.
The Board may, if it considers it necessary, provisionally apply the rules adopted.
Bestyrelsen skal på forslag af direktøren godkende ansættelse af ansatte samt forlængelse eller ophævelse af disses ansættelsesforhold samt eventuelle særlige individuelle betingelser vedrørende en eller flere ansane.
The Board shall be responsible for approving, on proposals from the Director, the recruitment of staff and the renewal, extension or termination of staff appointments and any individual special conditions relating to one or more members of staff.
Den skal ligeledes på forslag af direktøren godkende ansættelse af lokalt ansatte samt forlængelse eller ophævelse af disses arbejdskontrakter.
It shall also be responsible for approving, on proposals from the Director, the recruitment of local staff and the renewal, extension or termination of their contracts of employment.
Senest tre måneder fra meddelelsen skal udvalget enten godkende de meddelte bestemmelser eller ændre dem.
Not later than three months from the date of notification, the Committee shall either approve the rules notified or make amendments thereto.
De bestemmelser, der således fastsættes af udvalget, finder anvendelse fra den dato, der er angivet deri.
The rules thus adopted by the Committee shall apply from the date which they set.
Denne dato kan dog ikke ligge før datoen for deres fastsættelse.
However, that date may not be earlier than the date of their adoption.
Direktøren anmoder om bestyrelsens godkendelse i spørgsmål angående ansættelse samt forlængelse og ophævelse af ansættelsesforhold.
The Director shall seek the approval of the Board on all matters relating to recruitment of staff and the renewal, extension and termination of staff appointments.
Disse spørgsmål vedrører bl.a. ledige stillinger, den nærmere fremgangsmåde ved opslag af stillinger, modtagne ansøgninger samt fremgangsmåde ved og kriterier for udvælgelse af ansøgere.
Such matters shall include, inter alia, vacancies, mode of advertisement of vacancies, applications received and the method and basis of selection of the candidates.
AVS/EØF-Ministerrådet kan til enhver tid ændre disse ansættelsesvilkår ved at indføre de tilpasninger, det finder passende.
The ACP-EEC Council of Ministers may at any time adopt amendments to these Regulations by introducing any adjustments it considers appropriate.
De ansatte kan vælge et personaleudvalg med henblik på at varetage deres interesser over for centret og på at sikre en stadig kontakt mellem centret og de ansatte.
The staff may elect a Staff Committee to represent their interests vis-à-vis the Centre and maintain continuous contact between the Centre and the staff.
Personaleudvalget bidrager til en god afvikling af arbejdet i de enkelte tjenester ved at give de ansatte mulighed for at fremsætte deres synspunkter.
It shall contribute to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion by the staff.
De retsregler, der gælder for centrets direktør og assisterende direktør og for de ansatte ved centret som defineret i artikel 2, og som er de eneste, de kan gøre gældende, udgøres af konventionen, aftalen mellem Belgien og centret om centrets hjemsted, vedtægterne og forretningsordenen for centret, nærværende ansætte! ses vil kår, centrets finansforordning, de bestemmelser, der er godkendt i overens stemmelse med stk. 2 og 3 efter disse ansættelsesvilkårs ikrafttræden, de inteme anvisninger, som direktøren giver, samt de eventuelle individuelle betingelser, der med bestyrelsens godkendelse er fastsat skriftligt ved ansættelsen eller på et senere tidspunkt.
The Convention, the Headquarters Agreement between Belgium and the Centre, the Statute and Rules of Procedure of the Centre, the Regulations, the Financial Regulation of the Centre, the rules approved in accordance with paragraphs 2 and 3 of this Article after the entry into force of the Regulations, the internal implementing rules established by the Director and any individual conditions laid down in writing at the time of appointment or subsequently, in both cases with the Board's approval, together make up the legal rules applicable to the Director, the Deputy Director and the staff of the Centre within the me.ining of Article 2 below, and are the only ones which they may invoke.
Personaleudvalget kan underrette direktøren eller bestyrelsen om enhver vanskelighed af almen betydning vedrørende fortolkning og anvendelse af ansættelsesvilkårene.
The Staff Committee may bring to the notice of the Director or the Board any difficulty having general implications concerning the interpretation and application of these Regulations.
De kan høres i alle spørgsmål af denne art.
It may be consulted on any difficulty of any kind in this area.
Direktøren skal med bestyrelsens forudgående godken­delse give højst fire medlemmer af personaleudvalget facili­teter med henblik på udøvelsen af deres funktioner inden for dene udvalg.
The Director, with the prior agreement of the Board, must grant facilities for rhe performance of their duties on the Staff Committee to four members of the Committee at most.
Som udsendt ekspert anses en national eller international tjenestemand eller leder fra den private sektor, der er i besiddelse af samme kvalifikationer og tilsvarende erfaring som det, der kræves af centrets ansane, og som midlertidigt er udsendt til centret eller udvekslet med en af de ansane i henhold til bestemmelser, som bestyrelsen fastsætter på forslag af direktøren.
Any national or international civil servant or private-sector executive with qualifications and experience equivalent to that required by a member of staff of the Centre who is temporarily transferred there or exchanged with another member of staff under rules adopted by the Board on a proposal from the Director shall be considered a seconded expert.
Centret kan bistås af udsendte eksperter.
The Centre may draw upon the services of seconded experts.
KAPITEL I nedadstigende hierarkisk orden benævnes: »akademisk medarbejder«, »mellemleder« og »assistent«.
STAFF correspond, into three categories designated, in descending hierarchical order: 'administrative', 'clerical' and 'supporting staff.
Enhver ansættelse af en ansat kan kun ske med det formål i henhold til de i disse ansættelsesvilkår fastsatte betingelser at besætte en ledig stilling i den stillingsforteg­nelse, der vedføjes budgenet, jf. artikel 10.
The categories, levels (with typical duties corresponding thereto) and steps are contained, along with other information, in the table referred to in Article 50.
De ansane, hvis anænelse er blevet godkendt af besty­relsen, udnævnes af direktøren for et bestemt tidsrum, der senest udløber den 31. august 1996.
Staff whose appointment has been approved by the Board shall be appointed by the Director for a specified period which may expire no later than 31 August 1996.
Det tidsrum, der fastsænes i det enkelte ansættelsesbrev, kan eventuelt for­længes på de betingelser og med de begrænsninger, der er fastsat i disse ansættelsesvilkår, men kan ikke forlænges ud over ovennævnte dato, jf. dog artikel 11 for så vidt angår kortvarige ansættelser.
The duration specified in each letter of appointment may possibly be extended in the manner and within the limitations established in these Regulations, but may not extend beyond the above date, without prejudice to the provisions of Article 11 in the case of short-term appointments.