natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Årsagerne hertil skal findes i det forskellige syn på sammenslutningsprocessen mellem på den ene side NVV og NKV og på den anden side CNV.
When the denomina tional federations showed signs of wanting to make wages once again a matter for negotiation between employers and workers the NVV held fast to its support for a centrally directed incomes policy.
De to første organisationer havde forestillet sig en "stærk" sammen slutning, hvori der skulle samarbejdes mest muligt. NW og NKV mente, at en selvstændig optræden og en selvstændig fastsættelse af standpunkter blandt sammenslutningens parter burde høre fortiden til.
In 1957, after the workers had been allowed a taste of the country's increased prosperity for a couple of years, the Government proclaimed a spending squeeze with the agreement of the trade union movement.
Desuden lagde de stor vægt på, at der opstod en sammenslutning af forbund.
The aim was to ward off the threat of a slump in the economy.
Derimod ønskede CNV fortsat en selvstændig Punktion som en klart afgrænset del af sammenslutningen.
Fares and other public sector charges were raised, as were taxes, food subsidies were abolished and a number of public works projects were cancelled - this latter measure bringing a further increase in unemployment.
Da det viste sig umuligt at nå til enighed, fortsatte NW og NKV med udviklingen af den planlagte sammenslutning.
In addition, the practice of increasing wages in line with prices was stopped, which meant a cut in real earnings.
FNV talte ved oprettelsen omkring 1 million medlemmer: 700 000 fra NW og 36O 000 fra NKV.
Many workers made their dissatisfaction felt by withdrawing from the trade union movement.
Wim Kok (NW) blev formand og Wim Spit (NKV) næstformand. Man slog sig ned i Amsterdam, hvor NW allerede havde sæde. Alle styrende organer og sekretariater i de to organisationer blev sluttet sammen til ét fælles FNV-appa-rat.
The NVV in particular lost some tens of thousands of members within the space of a couple of years.
Denne udvikling inden for centralorganisationerne forløb omtrent samtidig med en lignende tendens hos de forbund, der var tilsluttet NW og NKV.
Pressure from trade union members dissatisfied with their meagre wages was, however, not the only force at work against the statutory incomes policy.
Overalt i de forskellige erhvervsgrene, hvor forbund under de to central organisationer var aktive, fandt de frem til den samme snævre form for samarbejde.
The rapid growth of manufacturing industry had, in a number of sectors, led to severe manpower shortages.
Siden september 1981 er dette føderative samarbejde i FNV og tilsluttede forbund kommet et skridt videre.
The difficulty of obtaining labour encouraged employers to pay wages above the official rates.
Dette betyder, at de to organisationer, der hidtil havde udgjort FNV (NW og NKV) ophævedes, og smelter fuldstændig sammen til én udelt organisation med det samme navn» FNV.
The "black wages" pheno menon spread rapidly, forcing the trade union movement to change its approach.
Også den katolske lærerforening KOV har tilsluttet sig CNV.
Foundation pleaded for a more equitable distribution of profits.
For tiden er Harm van der Meulen formand for CNV.
Working parties were established to investigate the question, but profits remained where they were - with the employers.
MHP har omkring 120 000 arbejdstagere som med lemmer og betragtes som en ligeberettiget centralorganisation.
Arnolds remarked that: "It is surprising that the union movement made no serious attempt in the post-war years to achieve a genuine structural reform
Den deltager også på landsplan i drøftelserne i organer som f.eks. SER og Stichting van de Arbeid.
- and more particularly to bring about a redistribution of wealth by demanding a genuine share in investments.
MHP varetager især interesserne for arbejdstagere i stillinger på mellemtrinnet og i ledende eller højere stillinger. Formanden for MHP er for tiden Henk van der Schalie.
Had this been done, it would have been possible to avoid the situation whereby employers were able in the course of time to reconstruct the production apparatus thanks in part to the efforts and moderation of workers, whilst the latter remained in the same situation of wage dependence as before and discovered before long that they had not even succeeded in safeguarding their jobs."
Den nederlandske fagbevægelses synspunkter a) Europa
The end of the statutory incomes policy
Den nederlandske fagbevægelse har fra gammel tid været meget internationalt orienteret og har altid bestræbt sig for internationalt samarbejde.
The statutory incomes policy became more and more of a dead letter and in 1968 free collective bargaining was brought in officially.
De to store centralorganisationer FNV og CNV er tilsluttet Den europæiske faglige Samarbejdsorganisation (EFS).
Wages and conditions were henceforth to be a matter for negotiation between the organizations representing employers and workers.
(internationalt er FNV tilsluttet Frie Faglige Internationale, og CNV er tilsluttet Det faglige Verdensforbund).
Law introducing free collective bargaining, the Government retained some scope for intervention in the matter of wages. One of these articles -
Man har altid været af den opfattelse, at den økonomiske integration i Europa er nødvendig for voksende økonomisk fremgang.
Article 8 - empowered the Government to declare a collective agreement invalid where necessary on grounds of social/economic policy, whilst the ll
Men for tiden står Fællesskabet over for langt vanskeligere opgaver end blot integrationen.
other - Article 10 - made provision for the introduction of a wage freeze.
Både FNV og CNV er rørende enige om, at spørgsmål som beskæftigelse, inflationsbekæmpelse, overskudsdeling, medbestemmelse og miljøpolitik kun kan behandles grundigt på europæisk plan.
The return to free collective bargaining opened the way for Dutch workers to make up rapidly the ground they had lost vis-à-vis other European workers in the matter of wages.
- Inden for alle erhvervsgrene må der indføres en registreringspligt for store investeringer for f.eks. at forhindre overproduktion.
The post-war period saw the establishment not only of the Labour Foundation but also of another important body which was to play a key role in the field of social policy: the Social and Economic Council (SER).
- Der må ske en udvidelse af arbejdstagernes indflydelse i Fællesskabets rådgivende organer.
The latter has the task of advising the Government on all measures planned by the public authorities in the field of social and economic policy. The SER has
- Demokratiet i de europæiske organer må styrkes, om nødvendigt på bekostning af nationalistiske regler, som i for høj grad tager hensyn til de enkelte landes egne interesser.
45 members (15 appointed by the Crown, 15 by the employers' organizations and 15 by the workers' organizations).
Den nederlandske fagbevægelse tillægger udvidelsen af Europa-Parlamentets beføjelser stor værdi, fordi Parlamentet kan yde et væsentligt bidrag til løsningen af de europæiske problemer. Derfor er det nødvendigt, at Parlamentet kan kontrollere de under tiden meget vidtgående beslutninger, som for tiden træffes af EF-landenes ministre næsten uden indflydelse af Parlamentet.
The SER was the cornerstone of the system of statutory industries bodies introduced in 1950.
Parlamentets stilling må styrkes gennem følgende foranstaltninger: - Parlamentet skal have ret til at fastsætte EF's budget,
The system also includes a series of joint employer-worker product councils and industry councils set up for the purposes of regulating the activities of the individual sectors of the economy.
- Parlamentet må spille en afgørende rolle i forbindelse med sammensætningen af EF-Kommissionen.
During the statutory incomes policy era the SER played an important role in the process of establishing the level of annual wage increases.
EF-Kommissionen skal have flere udøvende og kontrollerende beføjelser. Især CNV finder den nuværende Kommission for stor og ønsker, at dens størrelse reduceres til ét kommissionsmedlem pr. land.
With the return to free collective bargaining, the unions tended increasingly to avoid discussion.of wages policy in the SER.
- fastsættelse af en fælles strategi mod arbejdsløshed,
- the preparation of opinions for the Government on social and economic questions - continue, however, to form one of the main elements of the trade union federations' work.
- udarbejdelse af planer om en fælles industripolitik for at fremme en styret økonomisk udvikling,
The purpose, composition and methods of the SER are now under review as a result of pressure from the trade union movement, which would like to see the SER become an instrument for the reform of society but fears that, as matters stand, the consultative procedures employed simply restrict the movement's freedom for manoeuvre.
På denne måde skal virkningen af de samlede foranstaltninger styrkes og forhindre, at de enkelte medlemsstaters forholdsregler kommer på tværs af eller modvirker hinanden.
With the expansion of the social insurance system in the period following the war, representatives of the trade union movement obtained places on a
Inden for hver erhvervsgren skal der nedsættes paritetiske udvalg med ansvar for fastlæggelsen af en sektorpolitik.
range of bodies such as the Social Insurance Council, the Social Insurance
Desuden er det CNV's opfattelse, at der er for få nederlandske ansatte i Det europæiske Fællesskab.
Bank, the Sickness Fund Council and the General Unemployment Fund.
Både FNV og CNV går ind for Fællesskabets forslag til direktiv, hvorefter de multinationale selskaber forpligtes til en regelmæssig information af arbejdstagerne.
The Council of Trade Union Federations established at the end of the war remained a forum for close cooperation between the NVV, the CNV and the RKWV until 1954, when the Dutch bishops forbade Roman Catholics to join Socialist organizations such as the VARA (broadcasting), the PvdA (political party) and the NVV.
Dette såkaldte "Vredeling - direktiv" betragtes af begge organisationerne som et instrument til beskyttelse af arbejdstagernes stilling i de multinationale selskaber.
This represented an attempt on the part of the bishops to support the Catholic organizations following elections in which the Katholieke Volkspartij
b) Arbejdsløshed
(Catholic People's Party) had lost ground to the PvdA.
Arbejdsløshedsbekæmpelse er hovedmålsætningen for fagbevægelsens sociale og økonomiske politik i Nederlandene.
As a result of this action, the three union federations drifted apart and it was not until 1958 that cooperation resumed - and then only in a looser form.
- en generel økonomisk genrejsning gennem forbedring af det private erhvervslivs struktur til fordel for beskæftigelsen,
From that time on, however, cooperation grew steadily in matters of concrete policy and in 1963 the NVV and the Catholic federation adopted a joint action programme.
- også staten må spille en vigtig rolle i forbindelse med oprettelsen af arbejdspladser.
All three federations were then able, in 1967 and 1971, to agree on joint programmes aimed at influencing new governments.
Forbedrede ordninger for boligforhold, byfornyelse, miljøbeskyttelse, undervisning, sundheds- og alderdomssikring betyder på den ene side en forbedring af kvaliteten af det eksisterende, og på den anden side er der mulighed for at skabe nye arbejdspladser,
In 1969 the Catholic federation - which had in the meanwhile changed its name to the NKV - decided that the time had come to attempt close organizational cooperation between the three federations and suggested this in the course of discussions in the Consultative Council, proceeding in 1970 to propose the creation of a confederation of the three bodies.
- på trods af den oven for skitserede plan vil arbejdsløshedstallet fortsat ligge over antallet af ledige jobs.
The initial reactions of the other two federations were by no means unfavourable.
Det er derfor nødvendigt, at der sker en mere retfærdig fordeling af det eksisterende arbejde.
The NVV would have preferred a fully united trade union movement but saw the establishment of a confedera tion as a step in the right direction.
Dette kan opnås ved hjælp af nedsættelse af arbejdstiden under forskellige former: Førtidspensionering, udvidelse af deltidsarbejde, forkortelse af arbejdsugen, overgang fra firemands- til femmandssjak, udvidelse af undervisningspligten.
For its part, the CNV was prepared to consider the idea but warned that its own Protestant identity must not suffer.
Der er et stort behov for en sådan tresporet politik, fordi beskæftigelsesprognoserne for den nærmeste fremtid er meget mørke.
In that same year a working party comprising one representative from each of the federations began work on drafting a plan for closer cooperation.
Det voksende antal ikke-erhvervsaktive (arbejdsløse, uarbejdsdygtige) betyder også mere og mere følelige finansieringsproblemer for det sooiale sikringssystem.
The working party ultimately recommended the establishment of a "strong" con federation, which would take over the decision-making powers of the individual federations, thus permitting a saving in both time and manpower.
Alle væsentlige sooiale sikringsydelser i Nederlandene er nemlig afhængige af udviklingen i lønningerne i erhvervslivet.
Greater efficiency was one of the main aims of the move for closer cooperation.
På grund af denne afhængighed samt det stigende antal mennesker, der anmoder om sociale sikringsydelser, er udgifterne på dette område steget enormt.
Tne attempt to create a confederation bringing together all three existing organizations ultimately failed because of a difference of view between the
Finansieringen af den sociale sikring i Nederlandene bliver et af de vigtig ste sociale og økonomiske problemer i 80'erne.
NVV and NKV on the one hand the the CNV on the other. The NVV and NKV were in favour of a "strong" confederation with cooperation pushed to the maximum possible extent.
Den nederlandske fagbevægelse har allerede indtaget en klar stilling til dette spørgsmål: Det er uacceptabelt, at modtagere af sociale ydelser bliver ofre for de økonomiske problemer.
Independent action and separate standpoints on the part of the affiliated federations should, in their view, be a thing of the past.
Denne gruppe mennesker er jo allerede i forvejen ugunstigt stillet i deres levevilkår og fremtidsudsigter, og man må så ikke ovenikøbet påtvinge dem en lavere indkomstudvikling.
CNV on the other hand wished to continue to operate in its existing form as a clearly recognizable unit within the confederation. When it became apparent that the gap was too wide to be bridged, the NVV and the NKV carried on with the task of creating a confederation on their own.
Fagbevægelsen i Nederlandene går ind for et genopsving i industrien ved hjælp af nye investeringer.
The Federation set up by the NVV and NKV officially began life on
FNV og CNV finder begge, at arbejdstagerne kan bidrage til finansieringen af disse nye investeringer ved hjælp af inve ste rings1øn.
1 January 1976 as the Federatie Nederlandse Vakbeweging (Federation of Dutch
Investeringsløn er således udtryk for en løntilbageholdenhed, der direkte kommer investeringerne i arbejdstagernes egen virksomhed til gode.
The FNV included 24 unions, 15 from the NVV, 8 from the NKV and the hitherto "homeless" Association of Dutch Journalists.
I kraft af investeringslønnen er der desuden tale om et medbestemmelsesforhold inden for virksomheden til fordel for arbejdstagerne.
At the time of 'its foundation the FNV had more than one million members:
Arbejdstagerandelen i ejendommen resulterer jo i medbestemmelse.
700,000 from the NVV and 360,000 from the NKV.
FNV og CNV har accepteret, at en plan om økonomisk genrejsning kræver ofre, også af arbejdstagerne. I lang tid vil købekraften ikke kunne opretholdes for alle.
Amsterdam, where the NVV was already located, became the headquarters of the
Men det er fortsat den nederlandske fagbevægelses opfattelse, at det er de stærkeste skuldre, der skal bære de tungeste byrder, og fagbevægelsen stiller endnu flere krav til et eventuelt fald i købekraften:
FNV policy is prepared by this single apparatus and decisions are taken by the Federation's administra tive board, which consists of responsible secretaries who were originally secretaries of the NVV and NKV.
- der må kun kræves bidrag af arbejdstagerne, hvis disse bidrag går til en politik, som tager sigte på oprettelse af flere arbejdspladser,
This development in the area of the trade union federations went more or less hand in hand with a similar trend among the affiliated unions of the
- arbejdstagerne skal have ret til at gøre indsigelse i forbindelse med anvendelsen af deres bidrag,
Everywhere in the various sectors of industry where unions belonging to both federations were active they adopted the same kind of close cooperation.
- sammenhængen mellem de producerendes indtægt og de ikke-produktives udbytte skal opretholdes.
The unions belonging to the federation called themselves FNV unions.
Drs. den Uyl, der tiltrådte som arbejds- og socialminister i det nye kabinet i 1981, har fremsat en plan om via en "solidaritets-afgift" at lade det offentlige få rådighed over flere penge, så at man dermed kan skabe ekstra jobs.
Since September 1981, this federative cooperation of the FNV and affiliated unions has moved on an important further stage.
FNV er stærkt i tvivl om udfaldet af den, CNV har fuldstændig afvist selve tanken herom.
The FNV congress held in
Der er i 1982 lagt loft over begge disse ydelser.
that month decided to merge the federation with«effect from 1 January 1982.
Den foranstaltning, der allerede blev godkendt af Parlamentet i de sidste uger af 198I, har to fordele efter regeringens opfattelse : Den betyder en besparelse af lønudgifterne for erhvervslivet (og for det offentlige), og den fører til, at de højere indtægter rammes hårdere, hvorved der er tale om en mere rimelig byrdefordeling.
This means that the two separate organizations which until now have formed the FNV (NVV and NKV) are being disbanded and that they are being completely merged into one single organization bearing the same name: FNV.
Fagbevægelsen har kritiseret dette indgreb i dens forhandlingsfrihed voldsomt. somt.
In recent years various Catholic organiza tions have affiliated themselves to the CNV.
Det er langt fra en let opgave at varetage medlemmernes interesser i en tid, der er kendetegnet af virksomhedslukninger, stigende udgifter til socialsikring, fald i købekraften og voksende arbejdsløshed.
In 1974 a third trade union federation announced its existence in the
Men FNV og CNV sidder ikke med hænderne i skødet.
Netherlands, alongside the FNV and CNV, and has since received the title
Begge organisationerne har i I98I udarbejdet programmer, der skal føre til økonomisk genrejsning.
"Vakcentrale voor Middelbaar en Hoger Personeel" /Trade Union Federation for Supervisory and Managerial Staff? (MHP).
FNV-programmet ("I gang") tager især sigte på oprettelse af nye arbejdspladser gennem stimulering af den økonomiske vækst.
It also takes part in national consultations in bodies such as the SER and the Stichting van der Arbeid /Labour Council/.
En gennemførelse af denne plan kan ifølge FNV i de kommende år føre til oprettelse af 250 000 arbejdspladser, bl.a. inden for byggeriet og i for bindelse med energibesparelsesprojekter.
The MHP chiefly defends the interests of employees who occupy supervisory, managerial or senior positions.
Ifølge planen kan der fra mange forskellige kilder fremskaffes 7-8 milliarder hfl. om året til finansiering af planen.
At the moment the President of the MHP is Henk van der Schalie.
Under disse finansieringskilder hører bl.a. en fremskyndet udvinding af naturgassen, beskatning af olieselskabernes overskud og en mål rettet anvendelse af de højere eksportindtægter på naturgas.
The Dutch trade union movement has from its early days had a strong inter national orientation and has constantly supported international cooperation.
Desuden er der ifølge FNV behov for lovbestemmelser for at få institutionelle investorer (som f.eks. forsikringsselskaber og pensionsfonds) til at investere i det almennyttige boligbyggeri.
Both the big trade union federations (FNV and CNV) are affiliated to the
I CNV-programmet for I98I-85 ("For arbejde og økonomisk fremgang") lægges der ligesom i FNV-planen vægt på genoprettelse af den fulde beskæftigelse.
European Trade Union Confederation (ETUC).
Men derudover går CNV ind for, at der må tages mere hensyn til arbejdstagernes interesser.
(At world level the FNV is affiliated to the International Confederation of
Ifølge CNV er den økonomiske fremgang stødt mod grænserne for væksten og almenvellet.
Free Trade Unions and the CNV to the World Confederation of Labour.)
Mange af de ønsker, fagbevægelsen har fremført, kan kun gennemføres i samarbejde med regeringen.
However, at the moment, the Community is faced with even more difficult tasks than integration alone.
Derfor er fagbevægelsen afhængig af den nuværende regeringskoalition bestående af CDA, PvdA og D·66, som også fagbevægelsen har betragtet som den mest ønskelige.
For the Dutch trade union movement the question is whether "Europe" can tackle these new tasks without undergoing far-reaching changes in its structures and ways of working.
De kommende år må vise, hvilke af fagbevægelsens krav der kan gennemføres.
In order to attain this, the following demands, among things, must be accepted:
Kommissionen for De europæiske Fællesskaber. Rue la Loi 200, 1049 Bruxelles
Commission of the. European Communities, Rue de la Loi 200. 1049 Bruxelles
DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
EUROPEAN COMMUNITIES trade union information
I DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
IN THE EUROPEAN COMMUNITY
FAGBEVÆGELSEN I TYSKLAND
THE TRADE UNION MOVEMENT IN GERMANY published by the Trade Union Division of the Directorate-GeneraL for Information
FAGBEVÆGELSEN I TYSKLAND
THE TRADE UNION MOVEMENT IN GERMANY
Oprettelsen af de tyske fagforeninger går langt tilbage i det 19. århundrede.
The origins of the German trade union movement go far back into the 19th century.
Allerede i 1863 grundlagdes i Leipzig "Den almindelige tyske Arbejderforening", hvis åndelige leder var Ferdinand Lassalle.
The "Allgemeine Deutsche Arbeiterverein" (General Association of German Workers) was founded in Leipzig as far back as 1863 under the spiritual leadership of Ferdinand Lassalle.
Aret efter lagde biskoppen af Mainz, von Ketteler, med sit skrift "Arbejderspørgsmål og kristendom" grundstenen til dannelsen af kristelige fagforeninger i 1890'erne.
A year later, the Bishop of Mainz, von Ketteler, laid down the foundation for the formation o f the Christian trade unions in the 1890s with his pamphlet "Die Arbeiterfrage und das Christentum" (The Working Class Question and Christianity).
Efter at August Brust i 1894 havde stiftet den første kristelige minearbejderforening, af holdtes i 1899 i Mainz den stiftende kongres for en kristelig faglig centralorganisation. organisation.
After August Brust founded the first Christian miners association in 1894, the founding congress of a Christian trade union federation was held in Mainz in 1899.
Ved sammenslutningen af "Den almindelige tyske Arbejderforening" og det alle rede da eksisterende cigararbejderforbund kunne man så tidligt som i 1868 af holde "Arbejderforbundets" stiftende kongres.
With the merger of the Allgemeine Deutsche Arbeiterverein with the already existing Cigarmakers Association the founding congress of the "Arbeiter­schaftsverband" (Labour Association) was held in 1868.
Desuden fandtes allerede den gang laugenes andelsforeninger, der i 1875 sluttede sig sammen med "Arbejderforbundet".
The "Gewerksgenossen- schaften" (labour cooperatives), which were also already in operation, merged with the Arbeiterschaftsverband in i875.
I 1868 grundlagdes også de liberale "Hirsch-Duncker'ske"-laugsfor- eninger, der især lagde vægt på et godt forhold til og samarbejde med erhvervslivet. livet.
1868 also saw the founding of the liberal "Hirsch-Dunkersche Gewerkvereine" (Hirsch-Dunker workers associations), which attached particular importance to communication and cooperation with the employers.