natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Endvidere har Kommissionen offentliggjort rapporter om medlemsstaternes beskæftigelsesprogrammer og — i overensstemmelse med henstillingen af 6. juli 1977 3) —· om erhvervsforberedelsen i Fællesskabet.
The Commission also published reports on the national job-creation programmes and—in its Recommendation of 6 July 19773—on vocational preparation measures in the Community.
For at råde bod på den stigende arbejdsløshed blandt kvinder, som stadig er højere end arbejdsløsheden blandt mænd, har Kommissionen ydet støtte fra Den europæiske Socialfond4) for at fremme kvindernes adgang til kvalificeret beskæftigelse, særlig inden for ikke-traditionelle erhvervsområder.
To counteract the increasing unemployment rate among women, which is still higher than that for men, the Commission granted assistance from the European Social Fund4with a view to promoting the access of women to skilled jobs, particularly in areas not traditionally open to them.
Den 12. august 1978 trådte desuden det direktiv af 9. februar 1976 5) i kraft, der omhandler gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder (adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår).
Further, the Directive of 9 February 19765 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions came into effect on 12 August 1978.
Kommissionen har for at udbrede kendskabet til sin indsats på dette område offentliggjort en brochure » Kvinderne og Det europæiske Fællesskab «, som indeholder Fællesskabets bestemmelser med kommentarer samt sammenlignelige statistiske oplysninger, og Kommissionen har udarbejdet en folder til brug ved forevisning af filmen » Samme syn på samme tilværelse « i de kredse, der varetager kvinders beskæftigelse, almene uddannelse, erhvervsvejleding og erhvervsuddannelse6).
To illustrate its action in this field, the Commission published a brochure entitled 'Women, and the European Community' setting out Community legislation together with comments and harmonized statistics, and also prepared a folder to accompany the distribution of the film 'Equal Chances, Equal Opportunities' in circles concerned with employment, education, vocational guidance and training for women.6
7/8-1978, pkt. 2.3.18. a) EFT L 180 af 20.7.1977; Ellevte Almindelige Beretning, nr. 238. ') EFT L 237 af 27.12.1976.
7/8-1978, point 2.3.18. OJ L 180 of 20.7.1977; Eleventh General Report, point 238.
Ellevte Almindelige Beretning, nr. 239; EF-Bull. 2-1977, pkt. 2.1.18.
Eleventh General Report, point 239; Bull.
OPBYGNING AF EN FÆLLESSKABSENIIED
BUILDING THE COMMUNITY
Samarbejde med arbejdsmarkedets institutioner
Cooperation by labour market institutions
I overensstemmelse med de henstillinger, som Rådet vedtog på mødet den 28. oktober 1977]), har Kommissionen taget skridt til at fremme sam arbejdet mellem medlemsstaternes arbejdsformidlinger med henblik på styring af arbejdsmarkedet2). Kommissionen har således ansat eksperter, der fungerer som rådgivere for de italienske myndigheder, med henblik på udarbejdelse af et forslag til reform af arbejdsformidlingen i Italien.
Pursuant to recommendations made by the Council at its meeting on 28 October 1977,lthe Commission took various steps to promote cooperation between employment services in the Member States as regards the management of labour markets.2 For instance, the Commission recruited experts to act as advisers during the planning of the reform of the Italian employment services.
Med henblik på at fremme initiativerne på disse områder har der været afholdt studiedage i Rom3) om emnet: aktiv arbejdsmarkedspolitik og arbejdsformidlingens rolle.
To promote initiatives in these areas, workshops were organized in Rome3on the subject of an active labour market policy and the role of the employment services.
Kommissionen har bl.a. tilrettelagt praktikophold i de selvstændige bureauer, der forvalter arbejdsformidlingen i Forbundsrepublikken Tyskland, Belgien, Frankrig og Det forenede Kongerige; disse praktikophold har skabt grundlag for gennemførelse af et pilotforsøg til afprøvning af, hvilke arbejdsformidlingsmetoder der er bedst egnede for det italienske arbejdsmarked.
The Commission also organized training sessions with independent placement agencies in the Federal Republic of Germany, Belgium, France and the United Kingdom prior to launching a pilot project to test the placement methods most suitable for the Italian labour market.
For så vidt angår fordelingen af det eksisterende arbejde, har Kommissionen fortsat arbejder med foranstaltninger, der har til formål dels at begrænse den systematiske anvendelse af overarbejde, hvilket må gå forud for ethvert skridt i retning af nedsættelse af den årlige arbejdstid pr. arbejdstager, dels at fjerne misbrug af vikararbejde og endelig at fremme udviklingen af smidigere pensionsordninger.
In this field, the Commission continued to prepare actions designed to restrict systematic overtime working (a precondition for any measures to reduce total annual working time per worker), eliminate abuses in temporary work and help to develop more flexible retirement systems.
Kommissionen fortsætter desuden arbejdet vedrørende regulering af skifteholdsarbejde og udformning af ordninger vedrørende deltidsarbejde, der ikke går imod principper om ligestilling4).
The Commission also continued to examine ways of improving the organization of shiftwork and developed non-discriminatory forms of part-time work.4
Arbejdet på erhvervsuddannelsesområdet har drejet sig om at skabe et nærmere samarbejde mellem Kommissionens tjenestegrene og Det europæiske Center for udvikling af Erhvervsuddannelse B), da der i arbejdsgrupperne er skabt enighed om iværksættelsen af en række initiativer.
As regards vocational training, attention was focused on reinforcing cooperation between Commission staff and the European Centre for the Development of Vocational Training,5primarily through activities carried out jointly by working groups.
Centret har på sin side fortsat det påbegyndte arbejde med gennemførelsen af de prioriterede dele af centrets program, især erhvervsuddannelse for unge og for kvinder.
The Centre continued its work on the priority aspects of its programme, mainly vocational training for young people and women.
5) Ellevte Almindelige Beretning, nr. 240; EF-Bull. 1-1978, pkt. 2.1.21.
Eleventh General Report, point 240; Bull.
På grund lag af bl.a. resultaterne af to pilotprojekter inden for metal- og fiskerisektorerne *) har Kommissionen udarbejdet udkast til et nyt udvekslingsprogram, som tager sigte på at udvide praktikantstillingerne til at omfatte andre erhvervs sektorer og den kulturelle sektor, og således opnå en vis spredning, samt opnå en forbedring af resultaterne heraf.
127 on the results of two pilot schemes in the metalworking and fisheries sectors,1the Commission prepared a draft second exchange programme designed to diversify these exchanges, extend them to other branches of industry and the cultural sector and obtain better results.
Med henblik på gradvis at gøre SEDOC-systemet3) anvendeligt, har Kom missionen indledt pilotforsøg i samarbejde med de særlige kontorer i medlemsstaterne.
To bring the SEDOC system3gradually into operation, the Commission undertook pilot schemes with the specialist national services.
Man har også opretholdt princippet om den gradvise indførelse for at fremskynde den udveksling af oplysninger, som er omhandlet i artikel 15 i forordningen af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed4). Det er desuden blevet besluttet, at de oplysninger om leve- og arbejdsvilkår, der udveksles på grundlag af Kommissionens afgørelse af 14. december 1972 B), skal indføjes i SEDOC-systemet.
The principle of gradual extension was also applied in speeding up the exchanges of information referred to in Article 15 of the Regulation of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community.4It was also decided to include in the SEDOC system information on working and living conditions, based on the Commission Decision of 14 December 1972.5
Udvekslingen af personer, der specielt beskæftiger sig med arbejdsformidling °), er blevet udvidet ved indførelsen af et program mellem Frankrig og Italien i lighed med de programmer, der allerede eksisterer mellem Italien på den ene side og Belgien og Forbundsrepublikken Tyskland på den anden side.
Exchanges of employment service officials6were extended by the implementation of an exchange programme between France and Italy, complementing the existing programmes between Italy and Belgium and Germany.
Kommissionen har fortsat undersøgelsen af de retlige eller konstitutionelle problemer, der er forbundet med fjernelsen af de bestemmelser, som i visse medlemsstater hindrer arbejdstagere fra andre medlemsstater i at udøve et offentligt hverv eller deltage i ledelsen af offentligretlige organer7).
The Commission continued to examine the legal or constitutional problems associated with the elimination of obstacles which, in certain Member States, prevent workers from other Member States from holding public office or participating in the management of public bodies.7
Omskoling af arbejdstagere inden for EKSF-industrierne
Readaptation of workers in ECSC industries8
På grund af de stigende vanskeligheder inden for jern- og stålindustrien, er de i løbet af 1978 ansøgte beløb til fordel for arbejdstagere i kul- og stål industrien mere end fordoblet i forhold til det foregående år (tabel 8).
Owing to growing difficulties in the iron and steel sector, the amount of appropriations requested in 1978 for workers in the coal and steel industries more than doubled compared with the previous year (see Table 8 below).
*) Ellevte Almindelige Beretning, nr. 240; EF-Bull. 1-1978, pkt. 2.1.22.
Eleventh General Report, point 240; Bull.
") Nr. 117 og 118 i denne beretning. :i) Ellevte Almindelige Beretning, nr. 241.
Points 117 and 118 of this Report. Eleventh General Report, point 241.
Sjette Almindelige Beretning, nr. 206. ") EF-Bull. 4-1978, pkt. 2.1.45. ') Memorandum til programtalen for 1978, nr. 47. s) Nr. 60 i denne beretning.
Sixth General Report, point 206. Bull.
Nedgangen i stålproduktionen har desuden ligesom i 1977 medført lukning af en række koksværker, der forsyner højovnene.
Further, as in 1977, the decline in steel production led to the closure of a number of coking plants supplying blast furnaces.
Omskoling af arbejdstagere
TABLE 8 Readaptation of workers
Arbejdstagere tagere
Animino. made
Arbejdstagere tagere
Amounts made
51 189 l) Samlede belob afsat til programmerne for 1977 og 1978 for den britiske kulindustri.
Total for the 1977 and 1978 programmes in the UK coal industry.
Sociale aspekter i forbindelse med strukturomlægningen og omstillingen i de industrielle sektorer med prioritet
Social aspects of restructuring and conversion in priority industrial sectors
I forbindelse med strukturomlægningen af jern- og stålindustrien, der er i vanskeligheder, har man udarbejdet et særligt dokument om » sociale aspekter «, hvori der foreslås foranstaltninger med henblik på at opretholde beskæftigelsen
To accompany the restructuring of the crisis-hit steel industry, specific social measures were framed, aimed at maintaining employment as far as possible or providing for the readaptation and/or mobility of workers, and comprising early retirement schemes and other forms of aid. The Commission adopted a series of social measures in respect of the iron and steel industry1 on 25 October and work is in progress in respect of shipbuilding.2
131 i videst mulig udstrækning, omskole arbejdstagerne og/eller øge disses mobilitet samt anvende førtidspensionering og andre støtteforanstaltninger.
Page 131
Der er en fortsat stigning i ansøgningerne om tilskud fra fonden.
The rising trend in the demand for Fund assistance continued.
De samlede ansøgninger om tilskud har langt oversteget de afsatte bevillinger.
The total volume of applications greatly exceeded available resources.
Kommissionen har derfor efter høring af Udvalget for Socialfonden på ny måttet indføre strengere udvælgelseskriterier5), ifølge hvilke der gives prioritet til beskæftigelsesfremmende programmer, hvis formål er klart afgrænset, samt til programmer, som, såfremt de ikke blev finansieret af fonden, ville have meget lille chance for at blive gennemført.
The Commission, therefore, after consultation with the Fund Committee, was once more obliged to apply rigorous selection criteria,3reserving priority for employment promotion programmes with clearly defined aims and programmes which, without Fund financing, would have little chance of being implemented.
Den 1. januar 1978 trådte foranstaltningerne i forbindelse med reformen af bestemmelserne for fondens virksomhed i kraftu). Disse foranstaltninger blev den 27. juli suppleret med en kommissionsbeslutning vedrørende visse administrative bestemmelser7).
The measures revising the rules governing procedures for the operation of the Fund4came into effect on 1 January 1978.
Kommissionen har desuden den 27. juni vedtaget
Further, on 27 June the Commission adopted a Decision on the submission of applications for assistance from the Fund.6These measures should make it possible to improve the effectiveness of the Fund and make it more responsive to the employment situation.
Rådet vedtog den 18. december 1978 en forordning3) om indførelse af en ny form for tilskud til fordel for unge under 25 år. Denne støtte omfatter
On 18 December the Council adopted a Regulation concerning the introduction of a new form of aid for young people under 25.'
— ansættelsespræmier med henblik på at tilskynde virksomhederne til at udvide deres personale;
(i) recruitment premiums as an incentive to firms to increase their workforce;
■—■ støtte til programmer, der tager sigte på ansættelse af unge i nyoprettede stillinger af samfundsmæssig interesse.
(ii) subsidies for programmes involving the recruitment of young people for newly created jobs in the public interest.
Undersøgelserne vedrørende sundhedsvæsenet, udgifter til hospitalsbe­handling og til lægemidler er blevet forelagt Rådet (sundhedsministrene), hvor­imod undersøgelsen vedrørende invalideydelserne og pensionsalderen endnu ikke var blevet afsluttet; en del af den, nemlig undersøgelsen af » den erhvervs­aktive befolknings indstilling med hensyn til udsigterne for pensionering «, blev imidlertid offentliggjort i oktober.
Studies on health care, the costs of hospitalization and the consumption of pharmaceutical products were submitted to the Council of Health Ministers, while the studies on invalidity benefits and the retirement age neared completion ; part of the latter, the survey on the attitude of the working population to retirement, was published in October.
Direktivet om ligestilling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring blev vedtaget af Rådet den 19. december 1978 4).
The Directive on equal treatment for men and women in the field of social security was adopted by the Council on 19 December.2
I august 1978 fremsendte Kommissionen det andet europæiske socialbudget (1976­1980)5) til Rådet, Parlamentet og Det økonomiske og sociale Udvalg.
In August the Commission forwarded the second European social budget (1976-80)3to the Council, Parliament and the Economic and Social Committee.
Rådet anmodede på mødet den 27. november Kommissionen om at frem­
At its meeting on 27 November the Council asked the Commission to submit proposals for the preparation of a third European social budget, taking into account the lessons learnt from the previous one.4
133 lægge forslag til udarbejdelsen af et tredje europæisk socialbudget under hensyntagen til erfaringerne fra det forrige budgetJ ).
Page 133
De gældende bestemmelser foreskriver i hen hold til forordning af 14. juni 1971 °), at de nationale socialsikringsordninger overalt i Fællesskabet finder anvendelse på lønnede vandrende arbejdstagere og deres familie.
Regulation1amending the proposal transmitted on 31 December 1977.2Existing legislation, pursuant to the Regulation of 14 June 1971,3 guarantees the application of national social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Forslaget fra december 1977 sigter mod at udvide denne ordning til også at omfatte selvstændige og deres familie.
The December 1977 proposal is designed to extend these provisions to self-employed workers and their families.
Det nye forslag, der er udarbejdet under hensyntagen til de udtalelser, der er blevet fremsat af Europa-Parlamentet ") og Det økonomiske og sociale Udvalg8), tager sigte på at udvide 1971-forordningens anvendelsesområde til alle forsikrede, hvad enten de udøver erhvervsmæssig virksomhed eller ej.
The new proposal, which was framed in response to points made in the Opinions delivered by Parliament4 and the Economic and Social Committee,5is designed to extend the field of application of the 1971 Regulation to all insured persons regardless of whether they are economically active.
Den administrative Kommission for vandrende arbejdstageres sociale Sikring har behandlet forskellige spørgsmål vedrørende anvendelsen af fællesskabs bestemmelserne.
The Administrative Commission on Social Security for Migrant Workers studied a number of questions relating to the application of Community rules.
Det rådgivende Udvalg for vandrende arbejdstageres sociale Sikring er blevet inddraget i forbindelse med flere af disse spørgsmål.
Several of these questions were submitted to the Advisory Committee on Social Security for Migrant Workers.
Domstolen har i øvrigt i 1978 afsagt 12 domme — og er hermed nået op på over 100 domme — i sager, der drejer sig om spørgsmål af præjudiciel karakter vedrørende fortolkningen eller gyldigheden af visse bestemmelser, der er blevet truffet i henhold til artikel 51 i EØF-traktaten °).
The Court of Justice delivered 12 judgments in 1978, including its hundredth, in cases involving references for preliminary rulings on the interpretation or the validity of certain provisions enacted under Article 51 of the EEC Treaty.6
Ellevte Almindelige Beretning, nr. 246. EF-Bull. 3-1978, pkt. 2.1.41.
On 31 May7 and 10 October8
Det rådgivende Udvalg for arbejdskraftens frie Bevægelighed har pålagt en arbejdsgruppe at udarbejde forslag til aktioner, der bør gennemføres på boligområdet på grundlag af resultaterne af et rundspørge om » de vandrende arbejdstageres boligforhold — et eksempel på manglende social fremsynethed «. °).
The Advisory Committee on Free Movement of Workers instructed a working party to make proposals for measures to be carried out in this sphere on the basis of the conclusions of the survey entitled 'The housing of migrant workers : a case of social improvidence'.1
Som led i Fællesskabets støtte til ofre for naturkatastrofer har Kommissionen i 1978 bevilget et beløb på 3,8 mio ERE til fordel for katastroferamte befolkninger i Det forenede Kongerige, Frankrig, Forbundsrepublikken Tyskland og Italien.
In 1978 the Commission granted 3.8 million EUA in Community aid to the victims of natural disasters in the United Kingdom, France, Germany and Italy.
Lønninger og arbejdspladsens organisation
Wages and living and working conditions
Med hensyn til lønningerne afsluttede Kommissionen i december en beretning, hvori der gøres status over, hvor langt man i medlemsstaterne er nået med gennemførelsen af princippet om lige løn for mandlige og kvindelige arbejdstagere (artikel 119 i EØF-traktaten og Rådets direktiv af 10.2.1975 7)); der er truffet beslutning i Europa-Parlamentet vedrørende dette spørgsmål den 11. april 1978 8).
In the pay sector, the Commission completed a report in December on the progress made in applying the principle of equal pay for men and women in the Member States (Article 119 of the EEC Treaty and the Council Directive of 10
Tiende Almindelige Beretning, nr. 262. EFT L 45 af 19.2.1975. EFT C 108 af 8.5.1978; EF-Bull. 4-1978, pkt. 2.3.10.
Tenth General Report, point 262.
Arbejdsret — Arbejdsmarkedsforhold
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
De europæiske arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer er på møderne i de rådgivende udvalg samt på ad hoc-møder blevet rådspurgt vedrørende udarbejdelsen og iværksættelsen af Kommissionens forslag på forskellige områder inden for arbejdsmarkedspolitikken.
The European employer's and workers' organizations were consulted at meetings of the advisory committees and at ad hoc meetings on the drafting and implementation of Commission proposals in the various spheres of social policy.
Disse organisationer er i højere grad blevet inddraget i forberedelsen af møderne i Det stående Udvalg for Beskæftigelse og af trepartskonferencen, bl.a. om følgende emner: fordeling af det eksisterende arbejde, oprettelse af arbejdspladser i den tertiære sektor, den internationale økonomiske situation og forholdet mellem investeringer og oprettelse af nye arbejdspladser3).
The organizations were closely associated in preparing the meetings of the Standing Committee on Employment and the Tripartite Conference, particularly as regards work-sharing, the creation of jobs in the tertiary sector, the international environment and the relationship between investment and job creation.1
Deltagelse af arbejdsmarkedets parter
Participation of the two sides of industry
Kommissionen har udfoldet særlige anstrengelser for at skabe mulig heder for samråd mellem repræsentanter for arbejdstagerne og arbejdsgiverne i de økonomiske sektorer, der er blevet ramt af strukturelle vanskeligheder.
Special efforts were made by the Commission to consult workers' and employers' representatives in the economic sectors affected by structural difficulties.
Gennem disse møder har Kommissionen kunnet skaffe sig oplysning om de foranstaltninger, der bør træffes inden for disse nøgleområder, som f.eks. jern- og stålindustrien og skibsbygningssektoren4) samt andre områder såsom søtransport.
These meetings provided the Commission with information concerning measures to be taken in key sectors, such as the iron and steel industry and shipbuilding,2and in other important areas such as shipping.
Arbejdet i de paritetiske udvalg er blevet udvidet.
The work of the existing joint committees was expanded.
På det område, der hører ind under Det paritetiske Udvalg for sociale problemer for arbejdstagere i Landbruget, er der i marts 1978 blevet undertegnet en ny vigtig europæisk aftale vedrørende arbejdstidens længde og feriedage inden for landbruget5); den første aftale om den ugentlige arbejdstid blev underskrevet i 1968.
In the area covered by the Joint Committee on Social Problems of Agricultural Workers, an important new European agreement was signed in March on working hours and annual holidays in agriculture;3a preliminary agreement on the duration of the working week had been signed in 1968.
Status over finansieringen af de otte normale programmer for socialt boligbyggeri under EKSF pr. 31. december 1978
Financing of the eight ECSC low-cost housing schemes (situation at 31 December 1978)
Den samlede
Country
Samlede udgifter til opforelse/ modernisering
Borrowed funds construction and modern ization
:) Det drejer sip om supplerende midler, der er blevet tilvejebragt på EKSF's initiativ.
Additional funds made available through ECSC action.
Status over arbejdet i forbindelse med de otte normale programmer og de tre forsøgsprogrammer for socialt boligbyggeri under EKSF pr. 31. december 1978
Work on the eight normal and three experimental ECSC low-cost housing programmes (situation at 31 December 1978)
Finansierede boliger
Number of dwL Mings financed
Fuldfort
Under construction
I alt
In preparation
OPBYGNING AF EN FÆLLESSKABSENHED
Social services and family matters
Efter det første møde i Rådet (sundhedsministrene) i december 1977 *) indledte Kommissionen en række undersøgelser, hvis resultater blev behandlet på Rådets (sundhedsministrenes) andet møde den 16. november 1978.
Following the first meeting of the Council of Health Ministers in December 1977 the Commission carried out work on a number of tasks which were reviewed at the second meeting of the Council of Ministers of Health on 16 November 1978.