natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der gøres generelt opmærksom på, at der altid skal vedlægges dokumentation, når der søges om refusion af en bestemt udgift, ud over det faste dagpengebeløb. løb.
More generally, it should be pointed out that whenever a request is made for reimbursement of particular items of expenditure (exceeding the amount of the flat-rate daily allowance), the request must be accompanied by supporting documents.
Dagpenge nedsættes også (jf. vedtægten (bilagVII, artikel 13, stk. 8)), når indkvartering eller måltider er omfattet af tilmeldingsgebyret til en kongres, et seminar eller andet arrangement, der betales af institutionen.
The reduction provided for in the Staff Regulations (AnnexVII,Article 13(8)) is also made where accommodation or meals are included in the registration fees paid by the Council for a conference, seminar or other organised event.
Tjenesterejsens varighed
Duration of missions
Ved tjenesterejser, der skønnes at vare i mindst fire uger på samme sted, kan dag pengesatsen nedsættes med en fjerdedel, hvis vedkommende inden afrejsen er blevet underrettet om dette.
For all missions of a scheduled duration of four weeks or longer in the same place, the allowances may be reduced by a quarter, provided that you have been so ad vised before your departure on mission.
Der kan også under tjenesterejsen træffes afgørelse om en sådan nedsættelse; ned sættelsen får da tidligst virkning otte dage efter, at vedkommende har fået meddelelse om det, og kun hvis tjenesterejsen på tidspunktet for meddelelsen skal vare i fire uger mere.
It may be decided to make such a reduction during the mission itself; it will then take effect no sooner than eight days after you have been notified of the fact, provided that the mission actually lasts a further four weeks at least, as from the date of notification.
Når der er mulighed for dispensation herfra, skal der ansøges om en sådan i god tid hos generaldirektøren for administrationen.
Where there are grounds for exemption, you must apply in good time to the Director-General for Administration.
Tilbagerejse til tjenestestedet i forbindelse med afbrydelse af tjenesterejsen i en weekend eller på fridage
Missions interrupted for a weekend or during public holidays, with return to place of employment
Tjenesterejser, der afbrydes af en eller flere weekender, fridage eller feriedage, giver principielt ikke ret til refusion af udgifterne til en ekstra rejse (f.eks. mellem be stemmelsesstedet for tjenesterejsen og tjenestestedet og tilbage igen), medmindre den ansatte kaldes hjem i tjenestens interesse.
In principle, a period of mission including one or more weekends or public holidays does not give entitlement to double reimbursement of the cost of transport (e.g. from the place of mission to the place of employment and back) unless you are re called in the interests of the service.
Hvis rejseudgifterne er lavere end de dagpenge, der normalt ydes på sådanne fridage, kan den ansatte imidlertid få dem refunderet mod at give afkald på alle andre godtgørelser.
However, where such travel costs are less than the allowances that would normal ly be granted for the non-working days in question, you may receive such travel costs instead of all other allowances.
Hvis rejseudgifterne overstiger de dagpenge, der normalt ydes på sådanne fridage, kan den ansatte kun gøre krav på refusion af den del af disse udgifter, som svarer til dagpengene.
Where travel costs are higher than the allowances normally paid for the non-working days, you may only claim reimbursement of the costs up to the level of the allowances.
Overarbejde og hvile af helbredshensyn i forbindelse med tjenesterejser
Overtime and time off for health reasons when on mission
(MTP, nr. 88/83)
(Staff Note No 88/83)
Jf. vademecum, afsnit 2, punkt 1.4, 1.5 og 1.6).
See Part II, Section 2, points 1.4 to 1.6.
Der gøres opmærksom på, at den ansatte alene er ansvarlig for de effekter og penge, som han/hun har med sig på tjenesterejse, og at vedkommende selv må træffe de fornødne forholdsregler.
You bear sole responsibility for the safety of the money and possessions you take with you on mission and you must take adequate precautions to safeguard them.
Rådet hæfter ikke for eventuelle tab i forbindelse med bortkomst eller tyveri, medens den ansatte er på tjenesterejse.
The fact that something is lost or stolen while you are on mission does not make the Council liable to compensate you for any losses.
Man bør således tage de fornødne forholdsregler og medbringe mindst mulig kontanter; det tilrådes at benytte rejsechecks.
The requisite precautions should therefore be taken by carrying as little cash as possible; traveller's cheques are strongly recommended.
I tilfælde af tab, og specielt hvis den an satte bliver offer for et overfald, som er behørigt konstateret af en officiel myndighed, kan Generalsekretariatets administration:
In the event of loss or theft, particularly if you are the victim of an attack which has been duly reported to the authorities, the administration of the General Secretari at of the Council may:
— inden for de grænser, der er godkendt af bagageforsikringsselskaberne, ind træde for at godtgøre den del af tabet (3l),som ikke dækkes af den ansattes for
— pay compensation for loss suffered (30) which is not covered by your insurance or travel assistance policies (3I), up to the limits allowed by luggage insurance companies;
— i givet fald erstatte den ansatte de penge og den rejsehjemmel, der er nødvendige for, at tjenesterejsen kan fortsætte og afsluttes, samt for at den ansatte kan vende tilbage til tjenestestedet.
— where appropriate, compensate you for sums of money and tickets needed to continue and complete the mission and return to your place of employment.
Beløb herudover vil under ingen omstændigheder kunne komme i betragtning.
Under no circumstances will sums of money in excess of these amounts be considered.
— tjenesterejseformularer
— Travel orders
— reservation og undtagelser vedrørende transport, hotel
— Reservations and derogations for transport costs and hotel charges
Rejsebureauet
Mission Travel Office
— reservation af billetter og hotelværelser
Reservations, tickets, hotels
— kontor 35.10 BD 66, tlf. 5757.
Office 35.10 BD 66, tel. 5757
Kontoret for Udgifter i forbindelse med Tjenesterejser
Mission Expenses Department
— ansøgning om forskud, kontor 02.70 04 eller 08, tlf. 6136/8140
Requests for advances on mission expenses, office 02.70 LL 04/08, tel. 6136/8140
— afregning af udgifter i forbindelse med tjenesterejser, kontor 02.70 LL 10, tlf. 8126
Declarations of mission expenses, office 02.70 LL 10, tel. 7355/8126
Ved tab skal forstås tab i forbindelse med personlige ejendele og bagage, som tjenestemanden har med sig på tjenesterejse til personligt og normalt brug; pengeværdier (checks, kreditkort), smykker, pelsværk, foto- og filmapparater samt andre værdigenstande er ikke omfattet.
Loss suffered in respect of personal effects, luggage taken on mission for the official's normal per sonal use, excluding money (bank cheques, credit cards), jewellery, furs, cameras and other valuables.
F.eks. samlet indbo- og tyveriforsikring.
For example, comprehensive household/theft policies etc.
Afsnit 8 — Sygdom og ulykke
Section 8 — Illness and accidents
I. Fravær på grund af sygdom eller ulykke
I. Absence owing to illness or accident
(vedtægten, artikel 59 og 60;MTP, nr. 77/00)
(Staff Regulations: Articles 59 and 60; Staff Note No 77/00)
Ansatte, der som følge af sygdom eller ulykke er forhindret i at gøre tjeneste, skal straks underrette deres foresatte herom, normalt pr. telefon, telegram (telegramadresse: Consilium Bruxelles) telefax eller e-post ((den foresattes) fornavn, navn@consilium.eu.int) og samtidig angive opholdssted samt den forventede varighed af fra været. Den umiddelbart foresatte skal underrettes herom i løbet af den første halve dag, undtagen i tilfælde af force majeure.
If you are unable to perform your duties owing to illness or accident, you must notify your immediate superior stating your present address and the probable length of your absence.This notification should be made as soon as possible, usually by telephone, telegram (address for telegrams: Consilium Bruxelles), fax or e-mail (first name.surname(of the superior)@consilium.eu.int).The time limit for notifying your immediate superior is half a day, except in cases of force majeure.
— enten afleveres personligt til Lægetjenestens sekretariat (kontor 00.40 GM 38, tlf. 7868, fax 8264), hvor modtagelsesdatoen bliver påstemplet
— either be delivered in person to the Medical Service secretariat (office 00.40 GM 38, tel. 7868, fax 8264), which will stamp the date of receipt; or
— eller sendes pr. almindelig post, idet poststemplets dato er gældende.
— be sent by post, the postmark being taken as proof.
Ved beregningen af perioden på tre fraværsdage medregnes lørdage, søndage, ferie dage samt dage, hvor kontorerne er lukkede, når den ansatte i forvejen er fra værende grundet sygdom eller ulykke forud for sådanne arbejdsfrie dage. Eksempel: Er man fraværende fredag, skal der fremlægges lægeattest, hvis arbejdet ikke kan genoptages den følgende mandag.
Saturdays, Sundays, public holidays and days when the office is closed will be count ed as part of the three-day period of absence if you have been absent owing to ill ness or accident on the day before a non-working day (example: if absent on Friday, you must submit a medical certificate if you cannot start work again on the follow ing Monday).
Det skal af lægeattesten fremgå, at den pågældende af helbredsmæssige grunde er ude af stand til at arbejde, og hvor længe denne uarbejdsdygtighed forventes at vare (udtryk som »indtil videre« godtages ikke).
The medical certificate must confirm that you are incapable of work for medical reasons and state how long this incapacity is likely to last (statements such as'until further notice' are not sufficient).
Hvis det ikke kan angives, hvor længe fra været forventes at vare, henstilles det til tjenestemanden, at han/hun snarest muligt præciserer dette.
If this period is not specifically stated, you should forward the missing information as soon as possible.
Hvis der ikke fremlægges lægeattest inden for den fastsatte frist, betragtes fraværet som ubeføjet udeblivelse i henhold til vedtægtens artikel 60,stk. I,fra fraværets fjer-
If no medical certificate is produced within the time allowed, the absence will be re garded as unauthorised within the meaning of the first paragraph of Article 60 of the Staff Regulations, from the fourth calendar day of absence until the day before the
Sygdom og ulykke de kalenderdag indtil dagen før, at attesten rent faktisk bliver modtaget i lægetjenestens sekretariat, hvis der er tale om fraværets begyndelse, og hvis der er tale om forlænget fravær, fra den første dag af denne forlængelse.
Ilness and accidents certificate actually arrives at the secretariat of the Medical Service; where a period of absence is being extended, the unauthorised period will begin on the first day of the extension.
Hvis en tjenestemand eller en midlertidigt ansat ønsker at tilbringe sin sygeorlov på et andet sted end sit tjenestested, skal administrationens tilladelse indhentes forud.
If you are an official or temporary employee and you wish to spend your sick leave at a place other than the place where you are employed, you must obtain prior au thorisation from the appointing authority.
Alle oplysninger herom fås ved henvendelse til Feriekontoret (kontor 02.70 FK 41, tlf. 6691).
Relevant details may be obtained from the Leave Office (office 02.70 FK 41, tel. 6691 ).
I henhold til vedtægtens artikel 59 kan en tjenestemand, der er fraværende som følge af sygdom eller ulykke, underkastes en lægeundersøgelse, der foranstaltes af in stitutionen. Denne kontrollerende undersøgelse foretages efter indkaldelse eller ved et besøg på bopælen.
Under Article 59 of the Staff Regulations, an official who is absent owing to illness or accident may be required to undergo a medical examination arranged by the in stitution.That examination may be carried out following a request to attend an ap pointment or by a home visit.
Der findes en detaljeret beskrivelse af denne procedure i MTP nr. 77/00 af 31.5.2000.
A detailed description of this procedure is contained in Staff Note No 77/00 of 3 I May 2000.
Sygdom og ulykke i eller umiddelbart efter en ferieperiode
Illness or accident during or immediately after a period of leave
I tilfælde af sygdom eller ulykke, der indtræffer i eller umiddelbart efter en ferieperiode, skal tjenestemanden:
In the event of ¡Ilness or accident occurring during or immediately after a period of leave, you must:
— straks underrette sin umiddelbart foresatte om det sted (nøjagtig adresse), hvor han/hun befinder sig, og om fraværets forventede varighed (underretningen gives pr. telefon og bekræftes pr. telegram, telefax eller e-post ((den foresattes) fornavn.navn@consilium.eu.int).
— notify your immediate superior stating where you are (precise address) and the probable period of absence (by telephone, confirmed by telegram, fax or e-mail (first name.surname (of the superior)@consilium.eu.int)).Your immediate superior will forward this information to Directorate-General A/I (Leave Office, office 02.70 FK 41, tel. 6691, fax 6014);
— snarest og senest på fraværets fjerde dag sende Lægetjenesten den nøjagtige adresse, hvor han/hun kan kontaktes, sammen med en detaljeret lægeerklæring, der begrunder uarbejdsdygtigheden og angiver dens forventede varighed. Lægeerklæringen skal indeholde lægens fuldstændige referencer
— provide the Medical Service as soon as possible and by the fourth day of absence at the latest with the precise address at which you may be contacted and with a medical certificate giving a detailed medical assessment as to why you are unable to work and stating how long this incapacity is likely to last.This cer tificate should give full particulars of the doctor concerned;
— desuden i tilfælde af ulykke, snarest og senest ti arbejdsdage efter ulykken, sen de Kontoret for Ulykkesforsikring (kontor 03.70 FK 30. tlf. (32) 02-285 66 99, fax (32) 02-285 64 92, formularen »ulykkesrapport« og formularen »lægeulykkeserklæring« udfyldt og underskrevet af den læge, der har foretaget den første behandling.
— in the event of an accident, provide the Accident Insurance Department (office 03.70 FK 30, tel. 02 285 6699, fax 02 285 6492) as soon as possible and no later than 10 working days after the accident with an 'Accident report' form and an 'Accident medical certificate' form, duly completed and signed by the doc tor who administered first aid.
Hvis ovennævnte regler ikke overholdes strengt, vil perioden med uarbejdsdygtighed ikke blive anerkendt som sådan.
Should you fail to adhere strictly to the above provisions, no allowance will be made for the period during which you were incapable of work.
(vedtægten, artikel 72)
(Staff Regulations: Article 72)
Tjenestemænd og midlertidigt ansatte i Generalsekretariatet tilsluttes ved deres indtræden i tjenesten automatisk De Europæiske Fællesskabers fælles sygesikringsordning. ordning.
Officials and temporary staff of the General Secretariat of the Council automatically become members of the joint sickness insurance scheme of officials of the Euro pean Communities when they join the staff.
På visse betingelser kan ægtefællen, børn og andre personer, som tjenestemanden har forsørgerpligt overfor, dækkes fuldstændigt eller som supplement til egen for sikring.
¡n certain circumstances, the spouse, children and other dependants of an official may qualify for primary or complementary cover.
Reglerne for den fælles sygesikringsordning samt de hertil knyttede bestemmelser udleveres til tjenestemænd og midlertidigt ansatte, når de tiltræder tjenesten.
A copy of the rules relating to sickness insurance cover is given to officials and temporary staff when they take up their appointments.
Principielt godtgøres 80 % af de udgifter, den tilsluttede har haft for sig selv eller for de personer, han/hun har forsørgerpligt overfor.
Generally speaking, the sickness fund reimburses 80 % of the actual expenses de clared by members of the scheme in respect of themselves and persons covered by their insurance.
Dog er der i godtgørelsestarifferne fastsat en maksimumsgrænse for visse kategorier af ydelser.
However, there are upper limits to the scale of reimbursement in the case of certain categories of treatment.
Endvidere skal der ind hentes forhåndstilladelse til andre kategorier af ydelser.
Some categories of treatment must also be authorised in advance.
For en række ydelser godtgøres 85 % af lægeudgifterne.
Certain types of treatment enjoy a reimbursement rate of 85 %.
I tilfælde af alvorlig sygdom godtgøres omkostningerne i forbindelse hermed med 100 % efter udtalelse fra Afregningskontorets rådgivende læge.
In the case of se rious illness, medical expenses may be reimbursed in full, following the opinion of the medical officer of the office responsible for settling claims.
Satsen er ligeledes 100 % for forebyggende un dersøgelser og ved fødsler, dog inden for visse lofter.
Expenses relating to early detection screening tests and confinement are also fully reimbursed, subject to certain ceilings.
I øvrigt kan der opnås supplerende godtgørelse, når den del af udgifterne, den tilsluttede selv skal betale, i en periode på tolv måneder overstiger halvdelen af ved kommendes månedsgrundløn.
Where, during any period of 12 months, the portion of expenditure for which the insured official remains liable exceeds half his basic monthly salary, a supplementary reimbursement may be obtained.
Sygesikringsordningen kan på visse betingelser betale omkostninger i forbindelse med hospitalsindlæggelse direkte.
The cost of stays in hospital may, under certain conditions, be advanced by the joint sickness scheme.
For at få godtgjort sine udgifter skal den tilsluttede indsende en behørigt udfyldt »anmodning om godtgørelse af udgifter i forbindelse med sygdom« sammen med de relevante bilag.
To obtain reimbursement of their expenses, members of the scheme must fill in a 'Claim for reimbursement of medical expenses' form and send it in with supporting documents.
Sygdom og ulykke
Ilness and accidents
Arbejdsskadeforsikring
Accident and occupational disease insurance
(vedtægten, artikel 73)
(Staff Regulations: Article 73)
Tjenestemænd og midlertidigt ansatte (") er fra den dag, de indtræder i tjenesten, ulykkesforsikret i og uden for tjenesten samt forsikret mod erhvervssygdomme.
From their first day at work, officials and temporary staff (
Ordningen for dækning af risikoen for ulykker og erhvervssygdomme findes i publikationen »Vedtægten-AØAF«, som udleveres til tjenestemænd og midlertidigt an satte, når de tiltræder tjenesten.
The rules on accident and occupational disease insurance are set out in the brochure entitled Staff Regulations — CEOS, a copy of which is given to officials and temporary staff when they take up their duties.
Forsikringen dækker kun personskader (ingen andre skader).
The cover extends only to physical injury sustained by officials and other staff and does not include damage; it does not extend to dependants.
Ulykkesforsikringen gælder ikke de personer, tjenestemanden har forsørgerpligt overfor.
However, the official must notify the Accident Insurance Department of any accident to a dependant for which responsibility lies with a third party.
I tilfælde af ulykke eller erhvervssygdom skal tjenestemanden eller den ansatte el ler, hvis de er forhindret, enhver anden, som er bekendt med omstændighederne, underrette Kontoret for Ulykkesforsikring og samtidig forelægge formularen »lægeerklæring« udfyldt af den læge, der har foretaget den første behandling eller den be handlende læge.
In the event of an accident or occupational disease, the staff member affected or, if he is unable to do so, any other person having a knowledge of the facts, must forward to the Accident Insurance Department an accident report accompanied by the 'Medical certificate' form, duly completed by the doctor who administered first aid or by the person's general practitioner.
Dette skal ske senest ti dage efter den dato, hvor ulykken har fundet sted, medmindre der foreligger force majeure, der kan fremføres eller enhver anden legitim be grundelse.
The report must be made within 10 working days of the date of the accident, except in cases of force majeure or when any other legitimate reason exists.
Erhvervssygdomme dækkes efter bestemmelserne i vedtægtens artikel 73 samt heraf afledte regler.
Occupational disease is covered in accordance with Article 73 of the Staff Regulations and the relevant rules.
Lægetjenesten kontor 00.40 GM 31, tlf. 6970, fax 8264.
Office 00.40 GM 3 I, tel. 6970, fax 8264
Hjælpeansatte er ulykkesforsikret gennem den lokale sikringsordning.
Local regulations apply to the insurance of auxiliary staff against accidents.
Denne dækker kun arbejdsulykker eller ulykker, der sker på vej til eller fra arbejdet.
They only cover accidents at work or on the way to or from work.
Kontoret for Sygesikring kontor 03.70 FK I I, tlf. 6347, 6634 og 7341, fax 8738.
Sickness Insurance Department Office 03.70 FK I I,tel.6347/6634/7341,fax 8738
Kontoret for Ulykkesforsikring kontor 03.70 FK 30 og 34, tlf. 6699,7646, fax 6492.
Accident Insurance Department Offices 03.70 FK 30/34 tel. 6699/7646, fax 6492
Personaleafdelingen kontor 02.70 FK 34, tlf. 6585 fax 6014.
Personnel Department Office 02.70 FK 34, tel. 6585, fax 6014
Afsnit 9 — Pensioner
Section 9 — Pensions
I. Pension og udtrædelsespenge
I. Pensions and severance grants
En tjenestemand, der udtræder af tjenesten af anden årsag end død eller invaliditet, har krav:
An official whose service terminates otherwise than by reason of death or invalidity is entitled to:
— enten på udbetaling af de i vedtægten, bilag VIII, artikel 12, omhandlede beløb, på følgende tre betingelser: a) at vedkommende ikke er fyldt 60 år
— payment of the amounts provided for in Article 12 of Annex VIII to the Staff Regulations on three conditions, namely:
Retten til alderspension erhverves ved det fyldte 60. år.Ved det fyldte 65. år skal tjenestemanden fratræde med pension.
Entitlement to a retirement pension is acquired at the age of 60. At the age of 65, officials are automatically retired.
En tjenestemand, der:
A member of staff who:
— eller som er fyldt 60 år har følgelig ikke krav på at få udbetalt de i vedtægten, bilag VIII, artikel 12, omhandlede beløb.
— is aged 60 or over, is therefore not entitled to payment of the amounts provided for in Article 12 of Annex VIII to the Staff Regulations.
Tjenestemænd og midlertidigt ansatte bidrager med en tredjedel til finansieringen af pensionsordningen.
Officials and temporary staff contribute one third of the cost of financing the pension scheme.
Dette bidrag er i øjeblikket fastsat til 8,25 % af den pågæl dendes grundløn.
The contribution is currently set at 8.25 % of the individual's basic salary.
Overførsel af pensionsrettigheder
Transfer of pension rights
De nærmere regler for overførsel er fastsat ved almindelige gennemførelsesbestemmelser (Rådets afgørelse af 13. juli 1992 som senere ændret).
The detailed rules for such transfer were laid down in the general implementing provisions (Council decision of 13 July 1992, amended since that date).
De pågældende regler (se også bilag VIII i vedtægten) kan bl.a. findes i Meddelelser til personalet nr. 74/92 af 23. juli 1992 og 36/95 af 23. februar 1995.
Staff Notes Nos 74/92 of 23 July 1992 and 36/95 of 23 February 1995 contain the text of these provisions (see also Annex VIII to the Staff Regulations).
Overførsel af pensionsrettigheder er mulig under visse betingelser:
It is possible to transfer pension rights under certain conditions:
— fratrædelse for at indtræde i en anden administration eller organisation
— when leaving the service of the Communities to enter the service of another administration or organisation;
— fratrædelse for at indtræde i en fællesskabsinstitution
— when entering the service of a Community institution;
— fratrædelse for at arbejde andetsteds (jf. artikel I I, stk. 1,2. led, i b i i ag VIII i ved tægten).
— when leaving the service of the Communities to work elsewhere (see the second indent of Article 11(1) of Annex VIII to the Staff Regulations).