natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Konferencen manglerstadig at se nærmere på forskellige forslag vedrørende den præcise for mulering af målsætningerne for søjle 3-aktioner som nævnt i artikel K og den præcise definition af spørgsmål af fælles interesse som nævnt i artikel K. 1.
Various suggestions in relation to the precise formulation of the objectives of third pillar action set out in Article K and the precise definition of matters of common interest set out in Article K. 1 remain to be considered further by the Conference.
Spørgsmålet om beslutningsprocedurerne skal også overvejes nærmere.
The issue of decisionmaking procedures remains to be considered further.
Forslaget om eventuelt at holde fast ved enstemmighed i Rådet i den foreslåede artikel K.3, stk. 2, er baseret på den antagelse, at mange af de spørgsmål, som for øjeblikket behandles under afsnit VI (som f.eks. asyl, visa og indvandring, jf. kapitel 2 ovenfor), vil blive behandlet efter nye, strammere procedurer.
The suggestion in the proposed Article K.3(2) that unanimity might be retained in the Council is based on the assumption that many of the matters dealt with at present under Title VI (such as asylum, visas and immigration - see Chapter 2 above) would be dealt with according to new strengthened procedures.
Nogle delegationer har oplyst, at de er rede til at overveje indførelsen af kvalificeret flertal på visse af de områder, der er nævnt i forslaget til artikel K. 1 ovenfor.
Some delegations have indicated that they would be prepared to consider the introduction of QMV for some of the matters set out in the proposed Article K. 1 above.
Konferencen skal overveje nærmere, om nogle instrumenter (specifikke afgørelser og rammeafgørelser) bør være bindende for Unionens institutioner.
The question of whether some instruments (specific decisions and framework decisions) should be binding on the institutions of the Union is to be considered further by the Conference.
Spørgsmålet om eventuel fleksibilitet i forbindelse med rammeafgørelser, dvs. stillingtagen fra sag tilsag, skal også overvejes nærmere.
The question of a possible case by case flexibility for framework decisions is also for further consideration.
Domstolens rolle på dette område skal undersøges nærmere.
The role of the Court of Justice in this area will need to be examined in greater detail.
Nogle delegationer har fremført det synspunkt, at Domstolen bør have obligatorisk kompetence med hensyn til alle konventioner, der vedtages på dette område.
Some delegations have expressed the view that the Court of Justice should have mandatory jurisdiction as regards all conventions adopted in this area.
Andre delegationer er imod at udvide Domstolens rolle som foreslået i artikel K.3, stk. 2.
Other delegations oppose a develop ment in the role of the Court of Justice as suggested in the proposed Article K3(2).
Bestemmelserne i artikel K. 3 vil fortsat give mulighed for at vedtage resolutioner og henstillinger, men det er blevet foreslået, at man udtrykkeligt nævner denne mulighed i traktaten.
While the provisions of Article K.3 will continue to permit the adoption of resolutions and recommendations, it has been suggested that this possibility be made explicit in the Treaty.
Der er også blevet fremført det synspunkt, at der ikke kræves nogen traktatændring med hensyn til institutionelle bestemmelser på dette område, især for så vidt angår Kommissionens, Europa-Parlamentets og Domstolens respektive roller.
A view is also held that no Treaty amendment is required on institutional provisions in this area, in particular regarding the respective roles of the Commission, the European Parliament and the Court of Justice.
UNIONEN OG BORGERNE
THE UNION AND THE CITIZEN
KAPITEL 4 : BESKÆFTIGELSE
CHAPTER 4 : EMPLOYMENT
KAPITEL 7 : FORBRUGERPOLITIK
CHAPTER 7 : CONSUMER POLICY
KAPITEL 8 : ÅBENHED
CHAPTER 8: TRANSPARENCY
KAPITEL 9: NÆRHED
CHAPTER 9 : SUBSIDIARITY
UNIONEN OG BORGERNE: INDLEDNING
THE UNION AND THE CITIZEN: INTRODUCTION
At gøre EU mere relevant og forståeligt for borgerne er et vigtigt mål, der er et gennem gående tema under konferencens arbejde, og som afspejles i alle kapitler i dette dokument.
Making the Union more relevant and comprehensible to its citizens is a major aim which runs through the work of the Conference and is reflected in all chapters of this document.
Afsnit II drejer sig om en række emner, der vedrører borgerne i deres dagligdag og deres opfattelse af EU og dets institutioner.
Section II addresses a number of issues which affect citizens in their daily lives and how they perceive the Union and its institutions.
Folk ønsker at få mulighed for at arbejde.
People want the opportunity to work.
De ønsker et anstændigt samfund, ikke kun for sig selv, men for alle.
They want a decent society not just for themselves but for all.
De ønsker at leve i et rent miljø.
They want to live in a clean environment.
Som forbrugere på verdens største marked ønsker de en passende beskyttelse.
As consumers living in the largest market in the world, they want adequate protection.
De ønsker, at institutionerne i EU, deres EU, skal være forståelige og gennemsigtige.
They want the institutions of the Union, of their Union, to be comprehensible and transparent. ent.
De ønsker, at EU skal spille den rolle, som er nødvendig på nogle områder, og overlade initiativet til medlemsstaterne i anliggender, der bedre kan behandles på dette niveau.
They want the Union to play the role which it must play in certain areas while leaving for action at the level of Member States matters which are more properly addressed at that level.
Deres unionsborgerskab er et supplement til deres nationale statsborgerskab og træder ikke i stedet for dette.
Their citizenship of the Union complements and does not replace their national citizenship.
UNIONSBORGERSKAB
CITIZENSHIP OF THE UNION
Ændring af artikel 8 i TEF
Amend Article 8 of the TEC
Der Indføres et unionsborgerskab.
Citizenship of the Union is hereby established.
Den store arbejdsløshed giver i særlig grad anledning til bekymring hos borgerne.
The high level of unemployment is of direct and particular concern to citizens.
Det Europæiske Råd har på flere møder erkendt, at den største udfordring for Den Europæiske Union er at bevare og skabe beskæftigelse.
Maintaining and creating jobs has been recognized by successive European Councils as the most important challenge facing the European Union.
Hovedkompetencen i beskæftigelsesspørgsmål bør fortsat ligge hos med lemsstaterne, men det er almindeligt accepteret, at det også er vigtigt at tage beskæftigelsesspørgsmålet op på europæisk plan for at støtte medlemsstaternes indsats.
While competence for employment matters must remain essentially at Member State level, the importance of addressing the employment issue at European level also, in support of action taken at national level, is widely accepted.
Udfordringen går ud på at styrke og indføre et eksplicit traktatgrundlag for EUordninger for koordinering og udvikling af fælles beskæftigelsesstrategier.
The challenge is to strengthen and provide an explicit Treaty basis for arrangements at the level of the Union for coordinating and developing common strategies on employment.
Det er klart, at beskæftigelsespolitikken skal være i fuld overensstemmelse med de overordnede ret ningslinjer for den økonomiske politik.
It is clear that employment policy should be fully consistent with the broad guidelines set for economic policy.
I nedenstående tekst foreslået af formandskabet opstilles fremme af et højt beskæftigelsesniveau som et mål; indføres der et nyt afsnit om beskæftigelse i traktaten.
The text suggested by the Presidency which follows would in particular: specify the promotion of a high level of employment as an objective; introduce a new Title on employment into the Treaty.
Ifølge bestemmelserne i det nye afsnit indføres deren koordineringsproces for beskæftigelsespolitikken på EF-plan, der indebærer a) en vigtig rolle til Det Europæiske Råd som politisk igangsætter, b) Ministerrådets vedtagelse af fælles retningslinjer for beskæftigelse, c) en årlig vurdering af nationale foranstaltninger for at sikre overensstemmelse og på grundlag af denne vurdering mulighed for, at Rådet kan rette henstillinger til medlemsstaterne, d) bestemmelserom vedtagelse af tilskyndelsesforanstaltninger, der skal fremme det transnationale samarbejde på beskæftigelsesområdet, e) en sammenhængende indsats over for beskæftigelsen ved at nedsætte et rådgivende beskæftigelsesudvalg bestående af to medlemmer fra hver medlemsstat og fra Kommissionen.
The provisions of this new Title would establish a coordination process on employment policy at Community level, involving : (a) a significant role for the European Council in giving political impetus (b) adoption by the Council of Ministers of common guidelines on employment (c) annual assessments of national measures with a view to ensuring consistency and in the light of which the Council would be entitled to address recommendations to Member States (d) provision for the adoption of incentive measures designed to encourage cooperation on a transnational basis in relation to employment (e) ensuring a coherent approach to employment through the establishment of an Employment Committee with an advisory role which would include two members from each Member State and from the Commission.
Den foreslåede løsning tager i vidt omfang udgangspunkt i og skal bygge på de koordineringsordninger, der er indført mere uformelt i de senere år som led i den såkaldte Essenproces.
The approach suggested is largely inspired by, and would build on, the coordination arrangements which have been put in place on a less formal footing in recent years as part of the so-called Essen process.
Beskæftigelse under traktaternes generelle mål
Employment in the General Objectives of the Treaties
Ændring af artikel Β i TEU
Amend Article Β of the TEU
­ at fremme afbalancerede og varige økonomiske og sociale fremskridt og et højt beskæfti­gelsesniveau, navnlig gennem ...
The Union shall set itself the following objectives: to promote economic and social progress which is balanced and sustainable and a high lev­el of employment, in particular....
Ændring af artikel 2 i TEF
Amend Article 2 of the TEC
Fællesskabet har til opgave ... i Fællesskabet som helhed at fremme en harmonisk og afbalanceret udvikling af den økonomiske virksomhed, en bæredygtig og ikke­inflationær vækst, som respekte­rer miljøet, høj konkurrenceevne og høj grad af konvergens med hensyn til de økonomiske resul­tater, et højt beskæftigelsesniveau, et højt socialt beskyttelsesniveau ...
The Community shall have as its task to promote throughout the Community a harmonious and balanced development of economic activities, sustainable and non-inflationary growth respecting the environment, a high degree of competitiveness and convergence of economic performance, a high level of employment and social protection
Ændring af artikel 3 i TEF: et nyt litra indføjes før litra (i)
Amend Article 3 of the TEC : Additional indent before (i)
(­) fremme af samordning mellem medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker med hen­blik på at øge deres effektivitet ved udvikling af en fælles beskæftigelsesstrategi.
(-) the promotion of coordination between employment policies of the Member States with a view to enhancing their effectiveness by developing a common strategy for employment.
Nyt afsnit om beskæftigelse, der indsættes efter afsnit VI i TEF
New Title on Employment to be inserted after Title VI of the TEC
Medlemsstaterne og Fællesskabet arbejder på at udvikle en fælles beskæftigelsesstrategi som omhandlet i dette afsnit med henblik på at ná de mål, der er fastsat i artikel 2 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab og i artikel B i traktaten om Den Europæiske Union.
Member States and the Community shall work towards developing a common strategy for employment as provided in this Title with a view to achieving the objectives defined in Article 2 of the Treaty establishing the European Community and in Article Β of the Treaty on European Union.
Medlemsstaterne bidrager med deres beskæftigelsespolitikker til at nå de mål, der er nævnt i artikel 1, på en måde, som er i overensstemmelse med de overordnede ret ningslinjer for medlemsstaternes og Fællesskabets økonomiske politik, som vedtages i henhold til artikel 103, stk. 2.
Member States, through their employment policies, shall contribute to the achievement of the objectives referred to in Article 1 in a way consistent with the broad guidelines of the economic policies of the Member States and of the Community adopted pursuant to Article 103(2).
Medlemsstaterne betragter beskæftigelsesfremme som et spørgsmål af fælles interesse og samordner deres indsats i den henseende i Rådet i overensstemmelse med artikel 4.
Member States shall regard the promotion of employment as a matter of common concern and shall coordinate their action in this respect within the Council, in accor­dance with the provisions of Article 4.
Fællesskabet bidrager til et højt beskæftigelsesniveau ved at tilskynde til samarbejde mellem medlemsstaterne og ved at støtte og i nødvendigt omfang at supplere deres for anstaltninger, samtidig med at det respekterer medlemsstaternes kompetence på det te område.
The Community shall contribute to a high level of employment by encouraging coop­eration between Member States and by supporting and, as necessary, complementing their action, while respecting the competence of the Member States in this field.
Målsætningen om et højt beskæftigelsesniveau skal tages med i overvejelserne ved udformningen og gennemførelsen af fællesskabspolitikker.
The objective of a high level of employment shall be taken into consideration in the for­mulation and implementation of Community policies.
Det Europæiske Råd overvejer hvert år beskæftigelsessituationen i Fællesskabet og vedtager konklusioner herom på grundlag af en fælles årsrapport fra Rådet og Kommissionen.
The European Council shall each year consider the employment situation in the Community and adopt conclusions thereon, on the basis of a joint annual report by the Council and the Commission.
På grundlag af Det Europæiske Råds konklusioner fastlægger Rådet hvert år med kva­lificeret flertal på forslag af Kommissionen og efter høring af Europa­Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg, Regionsudvalget og Beskæftigelsesudvalget i artikel 6 retningslinjer for beskæftigelsespolitikken, som medlemsstaterne skal tage hensyn til i forbindelse med deres egne beskæftigelsespolitikker. Disse retningslinjer skal være i overensstemmelse med de overordnede retningslinjer, der vedtages i henhold til arti­kel 103, stk. 2.
On the basis of the conclusions of the European Council, the Council, acting by a qualified majority on a proposal from the Commission and after consulting the European Parliament, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the Employment Committee referred to in Article 6, shall each year draw up guidelines for employment policy, which the Member States shall take into account in their employment policies.
Hver medlemsstat forelægger Rådet og Kommissionen en årsrapport om de vigtigste foranstaltninger, den har truffet til gennemførelse af sin beskæftigelsespolitik på bag­grund af de retningslinjer, der er nævnt i stk. 2.
Each Member State shall provide the Council and the Commission with an annual report on the principal measures taken to implement its employment policy in the light of the guidelines referred to in paragraph 2.
På baggrund af de rapporter, der er nævnt i stk. 3, og efter at have hørt Beskæftigelsesudvalget i artikel 6 foretager Rådet hvert år en nøje gennemgang af gen­nemførelsen af medlemsstaternes politikker i lyset af de retningslinjer for beskæftigel­sen, der er nævnt i stk. 2.
The Council, on the basis of the reports referred to in paragraph 3 and having received the views of the Employment Committee referred to in Article 6, shall each year carry out a detailed examination of the implementation of the employment policies of the Member States in the light of the guidelines for employment referred to in paragraph 2.
Ved den lejlighed kan Rådet med kvalificeret flertal efter hen­stilling fra Kommissionen rette henstillinger til medlemsstater, hvis det finder det hen­sigtsmæssigt på baggrund af gennemgangen.
The Council, acting by a qualified majority on a recommendation from the Commission, may, if it considers it appropriate in the light of that examination, make recommendations to Member States.
På grundlag af den detaljerede gennemgang af gennemførelsen af medlemsstaternes politikker forelægger Rådet og Kommissionen Det Europæiske Råd en fælles årsrap­port om beskæftigelsessituationen i Fællesskabet og om gennemførelsen af retnings­linjerne for beskæftigelsen.
On the basis of the detailed examination of the implementation of the employment policies of the Member States, the Council and the Commission shall make a joint annual report to the European Council on the employment situation in the Community and on the implementation of the guidelines for employment.
Rådet kan i overensstemmelse med proceduren i artikel 189 Β og efter at have hørt Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget, hvis det finder det hensigtsmæssigt, vedtage tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet for at bidrage til at nå måle­ne i artikel 2 og til at udføre opgaverne i artikel 3, litra i), i traktaten om Det Europæiske Fællesskab.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 189b, and after consulting the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, may, as it considers appropriate, adopt incentive measures in relation to employment to contribute to the achievement of the objectives referred to in Article 2 and the tasks referred to in Article 3(i) of the Treaty establishing the European Community.
Sådanne foranstaltninger må dog ikke omfatte nogen form for harmonisering af medlemsstaternes love og administrative bestemmelser.
These measures shall not include any harmonization of the laws and regulations of the Member States.
Rådet nedsætter efter høring af Europa-Parlamentet et beskæftigelsesudvalg af rådgivende karakter, som skal fremme samordningen mellem medlemsstaterne vedrørende beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikkerne.
The Council, after consulting the European Parliament, shall establish an Employment Committee with advisory status to promote coordination between Member States on employment and labour market policies.
Udvalget har til opgave: at overvåge beskæftigelsessituationen og beskæftigelsespolitikkerne i medlemsstaterne og Fællesskabet med forbehold af artikel 151 at afgive udtalelser på Rådets eller Kommissionens anmodning eller på eget initiativ og at bidrage til forberedelsen af Rådets arbejde som nævnt i artikel 4.
The tasks of the Committee shall be: to monitor the employment situation and employment policies in the Member States and the Community; without prejudice to Article 151, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article 4.
Udvalget hører arbejdsmarkedets parter under opfyldelsen af sit mandat.
In fulfilling its mandate, the Committee shall consult the social partners.
Medlemsstaterne og Kommissionen udpeger hver to medlemmer af udvalget.
The Member States and the Commission shall each appoint two members of the Committee.
Der er bred støtte til bestemmelser som de foreslåede, men andre løsningsmodeller drøftes stadig.
While there is a broad measure of support for provisions along the lines suggested, different approaches are still under discussion.
Nogle delegationer går ind for en mere bindende procedure, der f.eks. bygger på kvantitative kriterier og mulige sanktioner.
Some delegations would favour a more binding procedure based, for example, on quantified criteria and possible sanctions.
Det er også blevet foreslået, at målet skal være "fuld beskæftigelse" og ikke "et højt beskæftigelsesniveau".
It has also been suggested that the specified objective should be «full employment» rather than a «high level of employment».
Desuden er det blevet foreslået, at principper ne for beskæftigelsespolitikken fastsættes i enkeltheder i det foreslåede afsnit.
Moreover, it has been suggested that the principles guiding employment policy should be set out in detail in the proposed Title.
Andre delegationer er ikke overbevist om, at et nyt afsnit eller kapitel om beskæftigelse er beret tiget, eller de går ind for status quo og er imod nye traktatbestemmelser på dette område.
Other delegations are either not convinced that anew Title or Chapter on employment would be justified, or favour the status quo and argue against any new Treaty provisions in this area.
Nogle delegationer er betænkelige ved, at der indsættes bestemmelser om eventuelle til skyndelsesforanstaltninger i artikel 5.
Some delegations question the inclusion of provision for possible incentive measures in Article 5.
Sådanne foranstaltninger skulle fremme det transnationale samarbejde gennem initiativer med henblik på at opnå større viden, udvikle udvekslingen af information og den bedste praksis, fremme nytænkning og evaluere erfaringerne.
Such measures, if the provision is agreed, would be designed to encourage cooperation on a transnational basis through initiatives aimed at improving knowledge, developing exchanges of information and best practices, promoting innovative approaches and evaluating experiences.
"Tilskyndelsesforanstaltninger" er et udtryk, der allerede anvendes på flere områder I traktaten (f.eks. uddannelse, kultur og folkesundhed). Som det er tilfældet de andre steder, hvor udtrykket anvendes i traktaten, ville tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet hverken indebære harmonisering af nationale love og bestemmelser eller større støtteprogrammer. grammer.
«Incentive measures» is a term already used in several areas under the Treaty (e.g. education, culture and public health).
Under den videre behandling af definitionen af det Beskæftigelsesudvalg, der foreslås ovenfor med henblik på at sikre større sammenhæng i behandlingen af beskæftigelsesspørgsmål i Rådet i dets forskellige sammensætninger, bør konferencen tage hensyn til Rådets nylige afgørelse om at nedsætte et udvalg på dette område.
In the further examination of the definition of the Employment Committee proposed above with a view to ensuring greater coherence in the examination of employment matters by different formations of the Council, account should be taken by the Conference of the recent decision by the Council to establish a committee in this area.
Der har været stor tilslutning på konferencen til en udbygning af EF-traktatens sociale bestemmelser, bl.a. ved at indarbejde aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken i traktaten.
There has been considerable support at the Conference for developing the social provisions of the EC Treaty notably by integrating the Agreement on Social Policy into the Treaty.
Et stort flertal af delegationerne går ind for dette, medens én delegation er kraftigt imod.
While this is the view of a large majority of delegations, it is strongly opposed by one delegation.
Formandskabet erkender forslagets betydning som et sigte for konferencen, men det accepterer også det udbredte synspunkt, at dette spørgsmål med fordel vil kunne behandles i enkeltheder på et senere stadium af konferencen. ferencen.
The Presidency recognises the importance of the proposal as an aim for the Conference but it also accepts the widespread view that it would be preferable to leave the issue to be dealt with in detail at a later stage of the Conference.
Aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken giver gennem både anvendelsesområde og procedurer mulighed for betydelige fremskridt på social- og arbejdsmarkedsområdet.
The Agreement on Social Policy provides the means, through both its scope and procedures, to make substantial progress in the social field.