natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I tilfælde af forstyrrelser, der påvirker den pengepolitiske eller økonomiske situation, og som skyldes bevægelser af kortfristet kapital til eller fra tredjelande, skal der tages forholdsregler efter konsultation mellem medlemsstaterne. 6.
In the case of disturbances affecting the monetary or financial situation arising from short-term capital movements to or from third countries, measures shall be taken after consultation between Member States.
Tilladelse til Belgien og Luxembourg til at fortsætte med at operere med to valutakurser indtil 31.12.1992 under forbehold af, at særlige betingelser overholdes. 8.
Authorization for Belgium and Luxembourg to continue to operate their dual exchange rate until 31 December 1992 subject to specified conditions. 8.
EF-Tidende L 178 af 8.7.1988.
Official Journal L 178, 8.7.1988
Liberalisering af visse kapitaltransaktioner
Liberalization of certain capital transactions
Rådsdirektiv 86/566/EØF af 17. november 1986 med rettelser til det første direktiv af 11. maj 1960 om gennemførelse af Traktatens artikel 67.
Council Directive 86/566/EEC of 17 November 1986 amending the first Directive of 11 May 1960 on the implementation of Article 67 of the Treaty.
Medlemslandene forpligtes yderligere til at give tilladelse til og tilvejebringe valutakontrolfaciliteter for transaktioner, der vedrører: — langfristede forretningskreditter — erhvervelse af værdipapirer, der ikke handles på fondsbørserne (aktier, obligationer og UCITS) — optagelse (introduktion, emission og anbringelse) af værdipapirer på kapitalmarkederne. 2.
New obligations on Member States to grant authorization and exchange control facilities for transactions related to: (i) long-term commercial credits; (ii) acquisition of securities not dealt in on a stock exchange (shares, bonds and Ucits); (ili) admission (Introduction, issue and placing) of securities to the capital markets. 2.
Udsættelse af indførelsen af direktivet for Spaniens og Portugals vedkommende samt begrænsning af det for Grækenlands, Irlands og Italiens vedkommende.
Postponed implementation of the Directive in the cases of Spain and Portugal, and derogations in the cases of Greece, Ireland and Italy.
6) Dato for yderligere samordningsforslag
(6) Date for further coordinating proposal (if specified)
EF-Tidende L 332 af 26.11.1986.
Official Journal L332, 26.11.1986
Rådsdirektiv 85/583/EØF af 20. december 1985 med rettelser til direktiv af 11. maj 1960 om gennemførelse af Traktatens artikel 67.
Council Directive 85/583/EEC of 20 December 1985 amending the Directive of 11 May 1960 on the implementation of Article 67 of the Treaty.
Portugal Andre
Portugal Others
EF-Tidende L 372 af 31.12.1985.
Official Journal L372, 31.12.1985
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS
— Et af de grundlæggende principper i EØF-Traktaten er, at en indbygger i et medlems land frit skal kunne bo og arbejde i et andet medlemsland enten som arbejdstager eller som selvstændig erhvervsdrivende.
One of the fundamental principles of the EEC Treaty is that a citizen of one Member State should be free to live and work in another Member State as an employee or as a self-employed person.
— Man er allerede nået langt inden for Fællesskabet, navnlig hvad angår arbejdstagere og visse liberale erhverv.
Much has already been achieved by the Community, particularly in the case of employees and a number of specific professions.
Imidlertid er der stadig hindringer, som skal fjernes inden 1992, hvis det indre marked for varer og tjenesteydelser skal modsvares af et indre marked for arbejdstagere og personer i liberale erhverv.
Nevertheless, there remain obstacles which must be removed by 1992 if the single market In goods and services is to be matched by a single market for labour and the professions.
— Hvidbogen afklarer på den ene side nogle af de resterende, generelle hindringer for arbejdskraftens frie bevægelighed.
On the one hand, the White Paper programme tackles some of the remaining general obstacles to free movement of labour. These include:
Det gælder bl.a.: • Resumé 7.1: Fri bevægelighed for arbejdstagere og deres familier • Resumé 7.2: Indkomstbeskatning af arbejdstagere, som bor og arbejder i forskellige medlemsstater.
Summary 7.1: Free movement of workers and their families; Summary 7.2: Income tax for workers who live and work in different Member States.
— På den anden side tager ordningen fat på hindringer, der specifikt vedrører visse regulerede erhverv.
On the other hand, the programme addresses obstacles which are specific to certain regulated professions.
Det drejer sig normalt om anerkendelse af andre landes erhvervskvalifikationer.
Summaries 7.6-7.7: Recognition and comparability of higher education and vocational qualifications;
Foranstaltningerne vedrører: • Resumé 7.6 — 7.7: Anerkendelse og sammenlignelighed i forbindelse med højere uddannelse og erhvervsmæssige kvalifikationer • Resumé 7.8 — 7.13: Emner i forbindelse med den farmaceutiske og medicinske sektor og handelsagenter.
Summaries 7.8-7.13: Issues concerned with the pharmaceutical and medical sector and commercial agents.
— Siden 1985 har fremskridtene inden for dette område været begrænset til organisering og anerkendelse af eksaminer, enten på grundlag af specielle direktiver eller ved et generelt anerkendelsessystem af universitetseksaminer, hvor man har opstillet mindstekrav for kvalificering.
Since 1985 progress in this area has been limited to the organization and recognition of diplomas, either on the basis of specific directives or through a general system of recognition of university diplomas, to which lower level qualifications were subsequently added.
— Det ville ikke være hensigten med etableringen af det Indre marked eller med de forventninger de europæiske borgere har dertil at have et område uden grænser med fri bevægelighed, dersom de nationale statsborgere ikke også har ret til at bo, hvor de ønsker det.
It would not be in line with the objective of completing the Internal market or with the legitimate expectations of European citizens to establish an area without frontiers in which freedom of movement was assured but nationals of Member States were not also given the right to live where they wanted.
Dette er formålet med Kommissionens tre direktivforslag vedrørende studerendes opholdsret og opholdsret for pensionerede arbejdstagere (resumé 7.3 — 7.5).
This is the objective of the three proposals for Commission directives on the right,of residence for students and retired and non-active workers (summaries 7.3-7.5).
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV mm
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS mm
Fri bevægelighed for arbejdstagere og deres familier
Freedom of movement of workers and their families
Forslag til rådsforordning, der ændrer forordning (EØF) 1612/68 af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens fri bevægelighed inden for Fællesskabet, og et rådsdirektiv, der ændrer rådsdirektiv 68/360/EØF af 15. oktober 1968 om afskaffelse af restriktioner på arbejdstagere fra medlemsstater og deres familiers bevægelighed og bosættelse inden for Fællesskabet.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community and a Council Directive 68/360/EEC of 15 October 1986 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families.
Forslag til en rådsforordning, der ændrer forordning 1612/68 1.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation 1612/68. 1.
Medlemsstaterne forpligtes til at tilbyde statsborgere fra andre medlemsstater de samme muligheder og betingelser for beskæftigelse, som dem, deres egne statsborgere tilbydes, herunder hjælp til fremme af bevægeligheden og rekrutteringen for statsborgere, der rejser i og til både medlemsstater og ikke-medlemsstater for at tage beskæftigelse.
Obligation on Member States to offer nationals from other Member States the same employment opportunities and conditions as those offered to their own nationals, including aids promoting mobility and recruitment for nationals travelling in and to both Member and non-member States in order to take up employment.
Dette omfatter også adgangen til uddannelsesordninger af erhvervsmæssig eller tilpasningsmæssig karakter. 2.
This also includes access to training schemes of a vocational or readaptation nature.
Medlemsstater, der gør visse sociale eller skattemæssige fordele, f.eks. boliger, betinget af kendsgerninger eller begivenheder på deres nationale territorium, forpligtes til at udstrække disse fordele til statsborgere i andre medlemsstater, hvor de pågældende kendsgerninger eller begivenheder har været til stede på de andre medlemsstaters territorium. 3.
Obligation on Member States which make certain social or tax advantages, e.g. housing subject to facts or events occurring on their national territory, to grant these advantages to nationals of other Member States where the facts or events in question have occurred in the territory of the other Member States.
Betingelser om ligebehandling i forbindelse med medlemsskab af fagforeninger og valgbarhed til fagforeningsposter.
Conditions for equality of treatment concerning membership of trade unions, eligibility for trade union office.
Den nugældende ret til ligebehandling, hvad angår boliger, skal udvides til at omfatte boliglån og -tilskud. 5.
The existing right to equal treatment in respect of housing shall be extended to include housing loans and grants.
Familiemedlemmer til en arbejdstager, der er ansat i en medlemsstat, der ikke er hans egen, og som ikke er statsborgere i medlemsstaten, skal være berettiget til at bo hos ham og tage beskæftigelse i denne medlemsstat jf. de love, forordninger osv., der gælder for ansættelse af statsborgere i denne medlemsstat.
Members of the family of a worker employed in a Member State which is not his own, who do not have the nationality of a Member State, shall have the right to live with him or her and take up employment in that Member State subject to laws, regulations, etc. governing the employment of nationals of that Member State.
Familiemedlemmer skal, selv om de ikke er statsborgere I en medlemsstat, også have de samme sociale fordele, herunder uddannelsesmæssige fordele, som nydes af statsborgere i denne stat, med bistand fra myndighederne, hvis dette er nødvendigt for at forenkle administrative procedurer osv. Dør en arbejdstager,
Members of the family, even if they do not have the nationality of a Member State, shall also enjoy the same social advantages, including education, as those enjoyed by nationals of that State with aid from the authorities if necessary to simplify administrative procedures, etc. The death of the worker on whom the family is dependent shall not affect their rights.
Disse bestemmelser vedrørende arbejdstageres familier skal også gælde for familie til arbejdstagere, der af deres arbejdsgivere sendes ud at arbejde i en anden medlemsstat eller et ikke-EF-land. 7.
These provisions in respect of workers' families shall also apply to the families of workers who are sent by their employers to work in another Member State or a non-EC country. 7.
Medlemsstaterne forpligtes til at sikre, at princippet om ligebehandling på de områder, der dækkes af forordningen, opretholdes og gennemføres af alle personer.
Obligation on Member States to ensure that the principle of equal treatment in the fields covered by the Regulation is maintained and carried out by all persons.
Medlemsstaterne forpligtes til at udstede bevis for opholdsret i form af et dokument med titlen EF-opholdskort. Det skal være gyldigt i mindst fem år fra udstedelsesdatoen og fornys automatisk for perioder på ti år.
Obligation on Member States to issue proof of right of residence in the form of document entitled European Communities residence card.
Kortets gyldighed skal ikke kunne påvirkes af afbrydelser i opholdet, der ikke overstiger seks på hinanden følgende måneder, f.eks. af helbredsmæssige eller studiemæssige grunde, fødsler osv., og ej heller på grund af fravær, der skyldes aftjening af værnepligt. 2.
The validity of the card shall not be affected by breaks in residence not exceeding six consecutive months, e.g. for medical reasons, maternity, study, etc., nor by absence on military service. 2.
Bestemmelser vedrørende udstedelsen af EF-opholdskort, når arbejdstageren har haft adskillige på hinanden følgende midlertidige jobs af en samlet varighed på mindst tolv måneder i forbindelse med et ophold uden afbrydelse på atten måneder.
Provisions for the issue of the European Communities residence card when the worker has held several successive temporary jobs for a total duration of at least 12 months during an uninterrupted residence of 18 months.
Hvis arbejdstageren har været beskæftiget i mindre end tre måneder og har opnået ret til arbejdsløshedsunderstøttelse, skal der udstedes et opholdskort til ham, der er gyldigt i tre måneder, og som kan fornys, indtil retten til arbejdsløshedsunderstøttelse bortfalder. 3.
If the worker has been employed for less than three months and has acquired entitlement to unemployment benefit, he shall be issued a residence card valid for three months renewable until the entitlement to benefit has expired. 3.
Arbejdsløshed, der skyldes manglende arbejdsevne pga. fødsel, skal heller ikke udgøre grund til inddragelse af opholdskortet.
Also, unemployment due to incapacity for work because of maternity does not constitute reason for withdrawal of the residence card.
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV rø92
Presentation of residence card may not be demanded at frontiers.
EF-Tidende C 100 af 21.4.1989.
Official Journal C 100, 21.4.1989
EF-Tidende C 159 af 26.6.1989.
Official Journal C 159, 26.6.1989
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG ODØVERE AF LIBERALE ERHVERV
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS
Fri bevægelighed for arbejdstagere: Indkomstskat
Free movement of workers: income tax
Direktivet vedrører grænsegængere og ikke-fastboende arbejdstagere.
The Directive applies to the taxation of frontier and non-resident workers. 2.
Definition af en grænsegænger som en person, der oppebærer indtægter fra et ansættelsesforhold i et medlemsland, som han ikke er fastboende i, men er fastboende i en anden medlemsstat, som han dagligt rejser tilbage til. 4.
Definition of a frontier worker as an individual who derives income from employment in a Member State in which he is not resident and who is resident in another Member State to which he returns daily.
Grænsegængere skal beskattes af det medlemsland, hvor de har fast bopæl .
Frontier workers are taxed by their Member State of residence.
Imidlertid kan det medlemsland, hvor arbejdet udføres, opkræve en kildeskat.
However, the Member State of employment can levy a withholding tax.
Såfremt en arbejdstager er fastboende i et medlemsland, men er forpligtet til at betale skat i et andet medlemsland i forbindelse med pensioner eller anden særlig indkomst, må denne skat ikke opkræves med en højere sats, end den, der skulle have været betalt i det medlemsland, hvor arbejdstageren har fast bopæl.
If a worker is resident in one Member State, but is liable to taxation by another Member State on pensions or other specialized income, this tax cannot be levied at a greater rate than that which would be due in the Member State of residence. 6.
Hvis et medlemsland giver skattelempelser for visse betalinger (f.eks. pensioner) inden for medlemslandets egne grænser, skal de samme lempelser gælde for sådanne betalinger i andre medlemslande.
If a Member State grants tax relief for particular payments (e.g. pensions) within Its own borders, it has to extend similar relief for such payments within other Member States.
Forslaget behandles af Ministerrådet med henblik på vedtagelse.
The Proposal is before the Council for adoption.
EF-Tidende C 21 af 26.1.1980
Official Journal C 21, 26.1.1980 Official Journal C 149, 14.6.1982
Kommissionsforslag KOM(79) 737 endelig udg.
COM(79) 737 final European Parliament Opinion
Udtalelse fra Europa-Parlamentet EF-Tidende C 149 af 14.6.1982 Udtalelse fra Det Økonomiske EF-Tidende C 113 af 17.12.1980. og Sociale Udvalg
Economic and Social Committee Opinion
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSTAGERE OG UDØVERE AF LIBERALE ERHVERV æi92
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS mm
Opholdsret: Studerende
Right of residence: students
At fjerne hindringerne for fri bevægelighed for personer og sikre adgang til erhvervsuddannelse uden forskelsbehandling.
To eliminate obstacles to the free movement of persons and guarantee equal access to vocational training in the Community.
Forslag til Rådets direktiv om opholdsret for studerende.
Proposal for a Council Directive on the right of residence for students.
I forslaget, som bygger på Traktatens artikel 7, stk. 2 (flertalsafstemning), fastsættes følgende: 1.
Based on Article 7(2) of the Treaty (majority vote) the proposal provides for the following: 1.
Medlemsstaterne giver opholdsret til enhver studerende, der er statsborger i en medlemsstat, og som ikke har denne ret på grundlag af en anden bestemmelse i fællesskabsretten, når den studerende er indskrevet ved en uddannelsesinstitution for at følge en erhvervsuddannelse og er omfattet af en sygesikringsordning.
Member States would grant the right of residence to any student who is a national of a Member State and who does not already enjoy that right on the basis of another provision of Community law, provided that he has enrolled for a vocational training course at an educational establishment and possesses sickness insurance cover.
Studerende har ret til at tilslutte sig sygesikringsordningen i værtslandet på samme betingelser som landets egne borgere.
Students are entitled to sickness insurance cover in the host country under the same conditions as nationals. 3.
Hvis en studerende skal have bistandshjælp i værtslandet, yder dette denne bistandshjælp i overensstemmelse med dets gældende regler.
If a student requires social assistance in the host Member State, It shall be granted in accordance with the regulations of that State.
På værtslandets anmodning refunderer den studerendes hjemland det ydede bistandsbeløb. 4.
At the request of the host Member State, the Member State of origin shall reimburse the amount of the assistance provided.
Opholdstilladelse: Gyldigheden kan begrænses til den tid, studiet varer og kan fornyes årligt.
Residence permit: the validity may be restricted to the duration of the training course in question and it must be renewed annually.
Har der været udbetalt bistandshjælp, kan opholdstilladelsen ikke fornyes uden forhåndsgodkendelse fra hjemlandet.
Where the student is receiving social assistance, the permit may be renewed only with the prior agreement of the Member State of origin.
Den studerendes ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn er ligeledes omfattet af opholdsretten. 6.
The student's spouse and dependent children also enjoy the right of residence. 6.
Bestemmelserne om fri bevægelighed for arbejdstagere, særlig med hensyn til ret til udrejse og indrejse, opholdstilladelsens gyldighed, gratis udstedelse af dokumenter, ret til at udøve lønnet beskæftigelse for familiens medlemmer og særlige foranstaltninger begrundet i hensynet til den offentlige orden, finder også anvendelse.
The provision covering freedom of movement for workers relating to the right to leave the country, right of entry, conditions under which documents are valid and free of charge, access to labour market for members of family and guarantees concerning legal remedies with the exception of public order, shall apply.
4) Udtalelse fra Europa-Parlamentet
(4) Opinion of the
1. behandling: Parlamentet godkendte forslaget efter visse ændringer.
First reading: Parliament has approved the proposal in return for certain amendments.
Dette har til formål at udvide rettighederne for de begunstigede, navnlig for så vidt angår definitionen af de familiemedlemmer, der har ret til at ledsage den egentlige begunstigede, såvel som den administrative ordning for opholdstilladelsen.
These aim to extend the rights of beneficiaries, notably those concerning the definition of family members with the right to accompany the main beneficiary, as well as the administrative system of the right of stay.
Selvom de fleste af disse ændringer ikke er et problem for Kommissionen, har den ikke godkendt dem, fordi den henholder sig til princippet om, at udvidelsen af rettighederne først bør opnås af de vandrende arbejdstagere.
Although a large number of these amendments do not present a problem to the Commission, it has not accepted them because it holds the assumption that the extension of rights should first be obtained for migrant workers.
Forslaget er for tiden til behandling i Rådet med henblik på fastlæggelse af en fælles holdning.
The proposal is now before the Council awaiting a common position.
EF-Tidende C 191 af 28.7.1989.
Official Journal C 191, 28.7.1989
Kommissionsforslag KOM(89) 275/I endelig udg. Udtalelse fra Europa-Parlamentet Første behandling
Commission Proposal COM(89) 275/I final Opinion of the European Parliament: First reading
EF-Tidende C 15 af 22.1.1990.
Not yet published.
Opholdsret: Pensionister
Right of residence: pensioners
At fjerne hindringerne for fri bevægelighed for personer, at udvide opholdsretten, som enhver lønmodtager og selvstændig er omfattet af, til at omfatte den ikke-erhvervsaktive del af deres erhvervskarriere.
To remove obstacles to the free movement of persons, to extend the right of residence enjoyed by all employed or self-employed persons to the non-active part of their working life.
Forslag til Rådets direktiv om opholdsret for lønmodtagere og selvstændige, der er ophørt med erhvervsaktivitet.
Proposal for a Council Directive on the right of residence for employees and self-employed persons who have ceased their occupational activity.
I forslaget, som bygger på Traktatens artikel 49 og 54 (flertalsafstemning), fastsættes følgende: 1.
Based on Articles 49 and 54 of the Treaty (majority vote). The proposal provides for the following: 1.
Medlemsstaterne giver opholdsret til enhver statsborger fra en medlemsstat, som i Fællesskabet har udøvet beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig, når den pågældende oppebærer invalide-, førtids- eller alderspension eller erstatning i anledning af arbejdsulykke eller erhvervssygdom og er omfattet af en sygeforsikringsordning.
Member States shall grant the right of residence to nationals of Member States who have pursued an activity in the Community as an employee or self-employed person, provided that they are recipients of an invalidity pension, old-age or survivor's benefits, or of a pension In respect of an industrial accident or occupational disease, and are covered by a sickness insurance scheme.
Opholdstilladelse: Gyldigheden kan begrænses til fem år med mulighed for fornyelse.
Residence permit: its validity may be limited to five years and is renewable.
For udstedelse af opholdstilladelse kan medlemsstaten kun kræve af ansøgeren, at denne foreviser et Identitetsbevis og godtgør, at han opfylder betingelserne herfor. 3.
For the purpose of issuing the residence permit, the Member State may require only that the applicant presents an identity document and provides proof that he or she meets the conditions laid down.
Opholdsretten gives også til medlemmerne af familien, uanset deres nationalitet.
Right of residence shall also be granted to members of the person's family, whatever their nationality. 4.
Bestemmelserne om fri bevægelighed for arbejdstagere, særlig med hensyn til ret til udrejse og indrejse, opholdstilladelsens gyldighed, gratis udstedelse af dokumenter, ret til at udøve lønnet beskæftigelse for familiens medlemmer og særlige foranstaltninger begrundet i hensynet til den offentlige orden, finder også anvendelse.
The provisions covering the freedom of movement for workers relating to the right to leave the country, right of entry, conditions under which documents are valid and free of charge, access to the labour market for members of family and guarantees concerning legal remedies with the exception of public order, shall apply.