natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Som kompensation for de stigende forbrugsudgifter og til delvis udligning af stigningen i de sociale sikringsbidrag har familier med lav ind komst og ældre modtaget en række ekstraordinære ydelser.
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979 way towards cushioning the impact of the increase in social security contributions, various special benefits were granted to low-income families and elderly persons.
Endelig blev beskæftigelsespolitikken i 1979 styrket takket været en fornyelse af beskæftigelsesoverenskomsten og en reform af den offentlige arbejdsformidling.
Finally, labour market policy was strengthened in 1979 by the renewal of the 'employment pact' and the reform of the national employment agency.
Den tredje beskæftigelsesoverenskomst (lov af 10.7.1979) betyder en forlængelse og udvidelse af foranstaltningerne i henhold til de to overenskomster fra 1977 og 1978.
The third employment pact (Law of 10 July 1979) extends and amplifies the measures adopted under the two earlier'pacts' concluded in 1977 and 1978.
Foranstaltningerne gælder fra den 1. juli 1979 til den 31. december 1981.
Its provisions apply from 1 July 1979 to 31 December 1981.
Den tredje overenskomst ventes årligt at berøre 450 000 personer, og de hermed forbundne udgifter beløber sig til 3,5 mia FF (0,2% af BNP), medens den anden overenskomst, hvortil der på budgettet var afsat 2,5 mia FF, kun berørte 275 000 personer').
Each year about 450 000 people could benefit from this pact, at an annual cost of FF 3 500 million (0.2% of the GDP), while the second pact only concerned 275 000 people at a cost of FF 2 500 million.1
Den nye overenskomst indeholder bestemmelser vedrørende:
The provisions of the new pact are as follows:
1. fritagelse for 50% af arbejdsgiverbidraget til social sikring ved ansættelse for et tidsrum af mindst 6 måneder af unge under 26 år, af enlige kvinder med forsørgerpligt over for mindst 1 barn; dette tilbud gælder alle virksomheder (dog ikke i forbindelse med vikararbejde);
(i) exemption from half the employers' social security contributions for all undertakings (except temporary employment agencies) engaging young people aged under 26 or single women with at least one dependent child for at least six months ;
2. tilskud til uddannelse af lærlinge;
(ii) apprenticeship subsidies;
3. praktikophold i virksomheder for unge mellem 18 (eller 16) og 26 år, hvis aflønning (svarende til 90% af den garanterede mindsteløn) for 70%'s ved kommende overtages af staten;
(iii) in-service training courses for young people aged 18 (or 16) to 26—the State will pay 70% of their remuneration (corresponding to 90% of the SMIC) ;
4. erhvervsuddannelseskruser (for unge, kvinder, jf. pkt. 1), hvor deltagerne afløn nes med 25 eller 90% af den garanterede mindsteløn (SMIC), afhængigt af kategorien;
(iv) training courses for young people and women, as above; the State will pay 25%, or 90% of the SMIC according to category ;
5. kombinerede arbejds- og uddannelseskontrakter2
(v) employment training contracts.2
Ifølge de oplysninger, der forelå den 31. december, var det foreløbige resultat af overenskomsten, at 300 000 personer havde fået beskæftigelse eller var kommet under uddannelse.
On 26 September, the Minister of Labour and Industrial Democracy presented to the Cabinet the main features of the proposed reform of the national employment agency (ANPE) for which, however, the implementing decrees had not yet been published on 31 December 1979.
Dette tal skal ses på baggrund af det samlede forventede resultat på 470 000 inden 31. december 1981.
The ANPE's primary tasks in future will be the placement and vocational guidance of job-seekers.
') Den forste overenskomst vedrorte 550 000 unge, og udgiften var 5 mia FF. ;) Nr. 85 i denne beretning.
550 000 young people benefited under the first pact, at a cost of FF 5 000 million. Point 85 of this Report.
l _ UDVIKLING I I"-")
EMPLOYMENT
Indvandringsstoppet har ligeledes medført, at der ikke længere forekommer tilfælde af hurtig tilbagevenden til hjemlandet; i øvrigt synes den økonomiske støtte til tilbagevenden i de fleste tilfælde blot at have været en yderligere tilskyndelse for arbejdstagere, der allerede længe har ønsket at vende hjem; arbejdsløsheden og beskæftigelseskrisen har nok været en væsentlig, men ikke dominerende årsag til anmodninger om denne form for støtte.
The ban on immigration also put a stop to short stays, whilst the financial incentives offered to workers returning home seem to have been claimed chiefly by those who had in any case been planning this move for some time. The labour market situation and the employment crisis were important but not decisive factors influencing requests for aid.
I 1978 øgedes indvandringen af sæsonarbejdere med 10% i forhold til 1977, således at der i alt var 122 658 (hvoraf 83,8% var spaniere).
In 1978, the number of seasonal workers entering the country increased by 10% over the 1977 figure, bringing the total to 122658 (83.8% were Spanish workers).
Det samlede antal udenlandske arbejdstagere anslås til 1 643 000, heraf 242 000 fra Fællesskabet.
The total number of foreign workers is estimated at 1 643 000, of whom 242 000 are Community nationals.
Dette overslag er baseret på et rundspørge vedrorende udenlandsk arbejdskraft, der blev gennemført i oktober 1976; på grundlag heraf blev det anslået, at der var i alt 1 642 800 erhversvaktive udenlandske arbejdstagere, inkl. de arbejdsløse, hvoraf 89,2% var manuelle arbejdstagere.
This estimate is based on a survey conducted in October 1976, which showed that in all there were about 1 642 800 foreign workers in France (unemployed persons included), of whom 89.2% were manual workers.
Der var ved udgangen af juni 1979 132 736 udenlandske arbejdsløse, heraf 12 817 fra Fællesskabet.
At end June 1979, unemployed foreigners numbered 132 736, of whom 12 817 were Community nationals.
Skønt den økonomiske vækstrate faldt fra 6,0% i 1978 til 3,2% i 1979, havde Irland fortsat en af de højeste vækstrater i Fællesskabet.
Although the rate of economic growth fell from 6% in 1978 to 3.2% in 1979, Ireland remained one of the fastest growing economies in the Community.
Antallet af beskæfti gede steg med ca. 1,0%, og nettotilvæksten af nye arbejdspladser oversteg nettotilvæksten i den samlede arbejdsstyrke, idet den steg fra 1 148 000 til 1 155 000, medens antallet af beskæftigede steg fra 1 048 000 til 1 058 000.
The absolute level of employment increased by about 1.0% with the net number of new jobs created exceeding the net increase in the size of the labour force. The total labour force went from 1 148 000 to 1 155 000 persons and the number in employment from 1 048 000 to 1 058 000.
Arbejdsløsheden har været faldende hele året igennem, fra 98 400 i december 1978 til 88 600 i december 1979, svarende til et fald på 10%.
Unemployment fell steadily throughout the year: the number of unemployed declined from 98 400 in December 1978 to 88 600 in December 1979, a drop of 10%.
Til trods for de mange nyoprettede arbejdspladser blev nettotilvæksten svækket på grund af det store antal afskedigelser og den fortsatte nedgang i beskæftigelsen inden for land bruget.
The high level of job creation was blunted, however, by the large number of redundancies and the continued decline in agricultural employment.
Regeringens mål for 1979 var at reducere antallet af arbejdsløse med 25 000.
The Government's jobs target for 1979 was a reduction of 25 000 in the numbers out of work.
Dette mål blev imidlertid ikke nået, hvilket dels skyldes oliekrisen, dels virkningerne af konflikten inden for postvæsenet og dennes indflydelse på turismen og andre sektorer. torer.
However, this target was not reached due in part to the oil crisis but also to the effects of the postal dispute and its impact on tourism and other sectors.
I henhold til den beskæftigelsesfremmende ordning (»Employment Incentive Scheme«) kunne der i 1979 fortsat udbetales præmier (20 IRL pr. uge for voksne og 14 IRL for unge, der netop har forladt skolen) til arbejdsgivere i op til 24 uger for hver ekstra arbejdstager, der beskæftiges.
The Employment Incentive Scheme continued in 1979 to provide for the payment of premiums (IRL 20 a week for adults and IRL 14 for school-leavers) to employers for up to 24 weeks in respect of each worker employed.
Den beskæftigelsesbevarende ordning, ifølge hvilken der kan ydes 10 IRL om ugen pr. arbejdstager, har fortsat været i kraft med henblik på at hjælpe virksomheder inden for visse sektorer med at klare beskæftigelsesproblemer, der skyldes øget konkurrence.
An employment maintenance scheme providing IRL 10 a week in respect of each worker also continued to operate to help firms in certain sectors cope with the employment problems arising from increased competition.
I løbet af året er der som led i drøftelser mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter med henblik på udarbejdelse og vedtagelse af en aftale om den økonomiske og sociale udvikling (»National Understanding for Economic and Social Development«) sket følgende udvikling inden for beskæftigelsespolitikken:
During the year, in the context of discussions between the Government and the two sides of industry with a view to producing and endorsing a 'National understanding for economic and social development', further developments took place in the field of labour-market policy.
Den 6. december 1979 besluttede trepartsudvalget for beskæftigelse at fremme ansættelsen af arbejdstagere, især langtidsledige i henhold til »Employment Incentive Scheme«.
On 1 November 1979 the Tripartite Committee on Employment, set up under the 'National understanding ', approved as a first step in the implementation of the employment guarantee
C — UDVIKLING I IV·» blev fortsat i fjerde kvartal af 1979 og har i særdeleshed taget sigte på tilrettelæggelse af erhvervsuddannelseskurser med henblik på besættelse af stillinger, der kræver høj uddannelse (f.eks. ingeniørvæsen, edb, elektronik, programmering og analyse). lyse).
It is intended to provide over 1 000 extra places for these courses ; attendance leads to almost certain employment. Courses set up in the fourth quarter of 1979 concentrated on advanced training of highly skilled jobs (e.g. engineering, dataprocessing, electronics, programming analysis).
De foreliggende statistikker tyder på, at der i 1979 har været tale om en nettoindvandring om end af ringe omfang.
Available statistics would suggest a continuing trend of net immigration in 1979, although the figure is quantitatively small.
De fleste arbejdstilladelser til indvandrere fra tredjelande er givet med henblik på beskæftigelse i industrien (administration, teknik), i stillinger på ret kvalifikationskrævende niveau samt i almindelige stillinger inden for sundhedsvæsenet (medicin, sygepleje, forskning).
The majority of permits given to immigrants from third countries are related to employment at upper management/technical/skilled level in industry, and to employment in the medical/ nursing/research sectors.
Som følge af personalemangelen inden for hotel- og restaurationsbranchen er der endvidere udstedt arbejdstilladelser til faglærte på dette område.
There exists a shortage in the hotel/restaurant and catering sector, for which permits have been delivered to trained workers.
Arbejdssituationen i Italien i 1979 er gunstigt påvirket af den dynamiske økonomiske konjunkturudvikling.
The employment situation in Italy was favourably influenced in 1979 by the dynamism of economic performance.
Bortser man fra tilbagegangen i enkelte måneder (slutningen af foråret/begyndelsen af sommeren), der kan tilskrives strejker i for bindelse med fornyelsen af de kollektive overenskomster, der angik over halvdelen af arbejdstagerne, har den økonomiske aktivitet udviklet sig hurtigt sammenlignet med den tilsvarende udvikling i 1978.
Except for the few months slowdown—during the end of spring and the beginning of summer—which was due to strikes in connection with the renewal of collective agreements for more than 50% of the work force, economic activity followed up the 1978 boost and growth was rapid.
Her af fandt kun 228 000 beskæftigelse, medens resten blev arbejdsløse.
This performance was due not only to
De udgør det store flertal (anslået til 73%) af de arbejdsløse.
In 1979 the working population rose by about 370000 and the activity rate increased from 39.6% in 1978 to 40.3%.
Med hensyn til den øgede beskæftigelse må det bemærkes, at det for det meste er kvinder, der er kommet i arbejde.
As regards the major sectors, the decline in the agricultural working population continued, with the sector's share in total employment falling from 15.5% to 14.9% ; there was also a slight decline in industry (37.5% instead of 37.8%).
Dette hænger syndsynligvis sammen med, at deltidsarbejde efterhånden vinder større udbredelse i Italien.
On the other hand, there was a noteworthy expansion in the tertiary sector which, for the same reference period, accounted for 47.6% of total employment, compared with 46.7% in 1978.
Hele denne udvikling synes at være en følge af en grundlæggende skævhed mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet, over for hvilken de forskellige er hvervssektorer reagerer spontant til trods for stivheden i det institutionelle system.
The employment situation again worsened during the year, with the unemployment rate rising from 7.3% at end 1978 to 7.6% in December 1979.
Da det parlamentariske arbejde har ligget stille i en længere periode som følge af den politiske krise, landet har været ramt af en stor del af året, har det ikke været muligt at tage nye initiativer på arbejdsmarkedet.
The structure of unemployment is becoming increasingly familiar. Firstly, among job seekers two age-groups are even more apparent than in the past:
De foranstaltninger, der trådte i kraft i februar 1977, og som går ud på, at staten overtager finansieringen af en del af de sociale udgifter for virksomheder inden for industri og håndværk, er^dog blevet videreført.
(i) unemployed adults or elderly persons, including some migrants who have recently returned to Italy, generally without adequate educational qualifications and occupational skills;
— et system af regionale og lokale arbejdsmarkedsnævn, der oprettes ved siden af de nuværende arbejdsformidlingskontorer.
As regards the improvement in employment levels, it may be noted that those who found jobs were mostly women. This trend is probably linked to the marked spread in part-time working.
Disse nævn bliver de besluttende or ganer i forbindelse med arbejdsformidling, idet de tillægges flere forskellige beføjelser (forbindelse med undervisningsministeriet, tilrettelæggelse af omskolingskurser på regionalt plan for arbejdstagere, der midlertidigt er afskediget, kontrol af de faglige kvalifikationer).
All this would appear to stem from a basic mismatch between job applications and vacancies, which the various sectors dealt with extemporaneously, by-passing the in flexibilities inherent in the institutional framework.
— endvidere vil udbetaling af godtgørelse til disse arbejdstagere fra·OG2) i fremtiden være betinget af, at de følger omskolingskurser eller udfører sådant almen nyttigt arbejde, som de regionale nævn anviser dem;
1 containing a series of
I øvrigt kan godtgørelsen under ingen omstændigheder overstige 80 % af den bruttoløn, modtageren tidligere tjente.
Decree Law of 11 December 1979 - Official Journal of 15.12.1979.
') Lovdekret af 11.12.1979 — det italienske statstidende af 15.12.1979 skal godkendes af parlamentet inden 60 dage efter dets offentliggørelse, idet det ellers mister sin gyldighed. :) En kasse, der i et vist tidsrum udbetaler en godtgørelse til midlertidigt afskedigede.
The Decree Law of 11 December 1979 must be adopted by Parliament within 60 days of its publication, otherwise it will lapse.
56 t — UDVIKLING I 197·)
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979
I Italien har man fortsat kunnet konstatere en større indvandring end udvandring (nettoimmigration).
Emigrants continued to be outnumbered by those returning home (net immigration).
Det kan imidlertid konstateres, at en periode med større indvandring end udvandring (1975-1977) er blevet afløst af et år med færre ind- og udvandringer, der endvidere så godt som opvejer hinanden. Man har således konstateret, at der i 1978 var 2,6% færre udvandringer og 12,7% færre indvandringer.
However, the period 1975-77 which was marked by an inflow of returning immigrants has now been succeeded by a year in which both departures and returns were lower, giving an approximate net balance (there were 2.6% fewer departures and 12.7% fewer returns in 1978).
Sideløbende hermed kan der konstateres en vis udvandring til tredjelande (en stigning på 19%), der dog formodentlig kun er af midlertidig karakter.
At the same time, there has been an increase—probably temporary—in emigration to third world countries (+19%).
I 1978 fandt 36 837 italienske arbejdstagere beskæftigelse i andre lande i Fællesskabet, medens 37 925 vendte tilbage fra disse lande.
In 1978, 36 837 Italian workers found employment in the other EEC countries and 37 925 returned home from those countries.
Det store antal illegalt indvandrede udenlandske arbejdstagere i Italien har givet både regeringen og de forskellige samfundsgrupper anledning til bekymring.
At Government level and in the country at large there was concern over the number of foreigners working illegally in Italy.
Det samlede antal udenlandske arbejdstagere anslås til 60 000, heraf 24 000 fra Fællesskabet.
The total number of lawfully admitted foreign workers is estimated at 60 000, of whom 24 000 are Community nationals.
I Luxembourg er beskæftigelsessituationen stabiliseret, efter at der var sket en gradvis forbedring i første halvår.
The situation on the labour market, which improved steadly over the first six months, has stabilized.
Antallet af ledige stillinger har været beskedent, men dog udvist en jævn stigning.
The number of job vacancies, although low in absolute terms, continued to increase.
Antallet af beskæftigede har stabiliseret sig om kring 150000.
The number of workers in employment stabilized at around the 150 000 mark.
Med hensyn til arbejdssøgende, der ikke har kunnet anvises arbejde, kan der konstateres en vis bedring.
The number of job-seekers unable to find work has levelled off and the employment situation for young people has improved.
Arbejdsløsheden ligger på samme niveau som det foregående år, nemlig på 0,7% af den erhvervsaktive befolkning.
The unemployment rate was 0.7% of the working population, as last year.
På baggrund af den ugunstige økonomiske situations permanente karakter har det offentlige fortsat sine bestræbelser for på mellemlang sigt at nå til en varig sanering af økonomien og ligevægt på arbejdsmarkedet.
In response to the persistently unfavourable economic situation, the authorities continued their medium and long-term measures to achieve a lasting improvement in the economy and a stable situation on the labour market.
Der er således truffet konkrete foranstaltninger på beskæftigelsesområdet, særlig med henblik på opretholdelse af beskæftigelsesniveauet samt med hensyn til ar bejdsløshedsdagpenge og strukturomlægning inden for jern- og stålindustrien.
Specific measures were therefore taken on the employment front with a view to safe guarding jobs, providing financial support for the unemployed and restructuring the iron and steel industry.
Det drejer sig om to bekendtgørelser, der blev offentliggjort i »Memorial« af 24. januar 1979, og som dels vedrører erhvervsmæssig omskoling og videreuddannelse, dels midlertidigt tilskud ved ansættelse af arbejdstagere fra jern- og stålindustrien.
These measures were embodied in two Grand-Ducal Regulations, published in the 'Memorial' of 24 January 1979, relating to vocational retraining, further training and a temporary 're-employment' allowance for iron and steel workers.
Den første af disse bekendtgørelser') vedrører:
The first of these Regulations
— tilrettelæggelse af kurser, der tager sigte på erhvervsmæssig omskoling eller vi dereuddannelse, og som er beregnet på arbejdstagere inden for jern- og stålindustrien, hvis arbejdspladser står i fare for at blive nedlagt;
(i) retraining or further training for workers in the iron and steel industry whose jobs are threatened ;
— delvis dækning gennem arbejdsløshedskassen af indtil 2/3 af udgifterne til godt gørelser i forbindelse med omskoling eller erhvervsuddannelse samt dækning af udgifter i forbindelse med tilrettelæggelsen af disse kurser.
(ii) payment of up to two-thirds of the expenses resulting from the award of vocational training or retraining allowances, including administrative costs, by the unemployment fund.
Ifølge den anden bekendtgørelse overtager arbejdsløshedskassen udbetalingen af en midlertidig godtgørelse til lønmodtagere inden for jern- og stålindustrien, der er blevet afskediget, som står i fare for at miste deres arbejde, eller som overflyttes til en anden virksomhed og her oppebærer en løn, der ligger mere end 5 % under deres hidtidige løn.
Under the second Regulation the unemployment fund will pay a temporary 're-employment' allowance to iron and steel workers who have been laid off, whose jobs are at risk, who have been transferred to another firm or assigned to another job with more than a 5% drop in previous earnings.
Herved sikres de pågældende 95% (6 måneder), 90% (6 måneder) eller 85% (6 måneder) af deres hidtidige løn i de første 18 måneder efter genansættelsen.
The scheme guarantees beneficiaries 95% of former earnings in the first 6 months, 90% in the next 6 months and 85% in the last 6 months during the 18 months following reemployment.
Dette gælder for personer, der genansættes inden den 1. januar 1980.
This provision will no longer apply after 1 January 1980.
Endvidere har man ved anordning af 24. januar 1979 hævet aldersgrænsen fra 25 til 28 år for ydelse af arbejdsløshedsunderstøttelse til unge arbejdsløse, der har gennemført en uddannelse på gymnasieniveau, og som derudover har studeret ved universiteter eller andre højere læreanstalter.
In addition, a Grand-Ducal Regulation of 24 January 1979 raised the age limit from 25 to 28 years for the payment of benefits to young unemployed persons who, having completed secondary education, continue their studies in higher education establishments, whether university or non-university.
G — UDVIKLING 1 1979 den 31.12.1983) ikke ske nogen afskedigelser blandt lønmodtagerne i jern- og stålindustriens kriseafdeling.
C — SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1979
Til gengæld for de arbejdspladser, der nedlægges inden for jern- og stålindustrien, vil der blive oprettet 7 500 nye arbejdspladser, hovedsagelig i Rodange og Dudelange.
In the years ahead (until 31 December 1983) there will be no lay-offs among workers assigned to the iron and steel industry's anti-crisis unit. To compensate for jobs lost in the industry, 7 500 new jobs will be created in the south of the country, notably at Rodange and Dudelange.
Den 8. juni 1979 blev der bekendtgjort en lov, der indeholder nærmere bestemmelser for indførelsen af en statsgaranti i forbindelse med EKSF-lån til fordel for jernog stålindustrien samt de nærmere bestemmelser for arbejdsløshedskassens bidrag til lønomkostningerne i jern- og stålindustriens kriseafdeling.
On 8 June 1979, a Law was published setting out the details of a State guarantee for ECSC loans to the iron and steel industry, and the conditions on which the unemployment fund could contribute to the wage costs of the steel industry 'anti-crisis unit'.
I september 1979 havde 1 327 arbejdstagere nydt godt af denne lov.
By September 1979, 1 321 workers had benefited under this law.
I alt regnes der med, at den nye plan for jern- og stålindustrien 1979-1983 vil koste det offentlige 3,2 mia LFR.
In all, the new 1979-83 steel plan provides forLFR 3 200 million in aid from public funds.
Mulighederne for indvandring har været stærkt begrænsede, men der er dog i visse tilfælde givet tilladelse af humanitære grunde.
Immigration has been drastically curbed, but the ban is not always strictly enforced for humanitarian reasons.
Det samlede antal udenlandske arbejdstagere blev ved udgangen af 1978 anslået til 49 800, heraf 31 700 fra Fæl lesskabet.
At the end of 1978, the total number of foreign workers was estimated at 49 800, of whom 31 700 were Community nationals.