natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved vekseluddannelse forstås en uddannelsesmetode, hvor efter der ved overgangen til arbejdslivet indskydes perioder, i hvilke uddannelse kombineres med praktisk arbejdserfaring.
Sandwich courses are a method of training which, during introduction to working life, includes periods combining training courses and practical work experience.
Ovennævnte resolution omfatter retningslinjer for medlemsstaterne på fire områder (vekseluddannelsernes indhold og udformning, kontrol med og anerkendelse af uddannelserne, aflønning og finansiering, arbejdsvilkår og social beskyttelse) og retningslinjer for Fællesskabet (især undersøgelse af, på hvilke betingelser Den eu ropæiske Socialfond vil kunne inddrages heri og udveksling af erfaringer). ringer).
This Resolution contains guidelines for the Member States on four points, namely content and arrangement of sandwich courses, supervision and recognition of training, remuneration and financial support, working conditions and social protection. It also contains guidelines for the Community, the main points being examination of the conditions for intervention by the European Social Fund and exchange of experience.
På samlingerne den 15. maj og den 22. november 1979 noterede Rådet sig Kommissionens redegørelser for de sociale aspekter af omstruktureringen af jern- og stålindustrien og for Kommissionens ud kast til beslutning om indførelse af midlertidige særydelser til arbejdstagerne inden for jern- og stålindustrien som led i Fællesskabets om struktureringsprogram.
At its meetings on 15 May and 22 November 1979 the Council took note of Commission papers on the social aspects of restructuring in the iron and steel industry and on the draft Commission Decision on the institution of special temporary payments to help steelworkers
d) Syvende beretning om Den europæiske Socialfonds virksomhed (regnskabsåret 1978)
(d) Seventh report on the European Social Fund - financial year 1978
På samlingen den 22. november tog Rådet den af Kommissionen fremlagte beretning og delegationernes bemærkninger dertil til efterretning.
At its meeting on 22 November 1979 the Council took note of the report presented by the Commission and of the comments made by the delegations.
b) Ligeløn for mænd og kvinder
(b) Equal treatment for men and women
På samlingen den 15. maj 1979 tog Rådet Kommissionens rapport om gennemførelse af princippet om ligeløn for mænd og kvinder og delegationernes og Kommissionens bemærkninger til denne rapport til efterretning.
At its meeting on 15 May 1979 the Council took note of the Commission's progress report on the implementation of the principle of equal pay for men and women, and of the comments of the Commission and the delegations on this report.
c) Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens vens
(c) Protection of employees in the event of the insolvency of their employer
Med forbehold af, at der udarbejdes et bilag, godkendte Rådet på samlingen den 15. maj 1979 direktivet om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af ar bejdsgiverens insolvens.
At its meeting on 15 May 1979 the Council agreed on the Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, with the proviso that an annex which is still to be drafted should be added.
Direktivet forpligter medlemsstaterne til at indføre en garantiordning for arbejdstagernes ufyldestgjorte krav vedrørende deres lønninger i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens.
The Directive provides that the Member States must set up machinery to guarantee the unpaid claims of employees for remuneration when their employer becomes insolvent.
Arbejdsgiveren anses for at være insolvent, når konkursbehandling indledes, eller når virksomheden definitivt lukkes, eller såfremt der ikke er tilstrækkeligt mange aktiver til at gennemføre en konkurs.
The employer is considered to be insolvent on the opening of bankruptcy proceedings or the definitive closing down of the firm of establishment, or when the available assets are not sufficient to justify opening such proceedings.
De nationale institutioners garanti omfatter normalt den periode, der går forud for enten arbejdsgiverens insolvens, opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverens side eller arbejdskontraktens ophør.
The guarantee from the national institutions covers in principle the period preceding either the employer's insolvency, the preliminary notice of dismissal of the employee concerned or the termination of the employee's contract.
Medlemsstaterne har imidlertid i et vist omfang mulighed for at begrænse garanti institutionernes betalingsforpligtelser.
However, the Member States have the right within certain limits to restrict the liability of guarantee institutions.
For at undgå, at der udbetales beløb, der overskrider det sociale sigte med direktivet, kan medlemsstaterne ligeledes fastsætte et loft over betalingsgarantien, f. eks. med henvisning til et loft inden for socialsikringen eller en gennemsnitlig lønindtægt inden for industrien.
In order to prevent the payment of sums out of proportion to the social objectives of the Directive, they may also set a ceiling to the guarantee of payment by reference, for example, to a ceiling for social security schemes or for average industrial earnings.
Medlemsstaterne kan selv fastsætte de nærmere regler for op bygningen og finansieringen af garantiinstitutionerne samt disses virkemåde, dog med det forbehold, at visse fundamentale regler vedrørende finansieringen af disse institutioner overholdes.
The Member States are free to lay down the procedures for the organization, financing and operation of the guarantee institutions,
Rådet bemyndigede De faste repræsentanters Komité til at foretage en grundig /gennemgang af dette memorandum, for at spørgsmålet kunne tages op på dets næste samling.
The Council instructed the Permanent Representatives' Committee to examine the memorandum in depth so that it could discuss this item at its next meeting.
VANDRENDE ARBEJDSTAGERE a) Udveksling af unge arbejdstagere
(a) Exchange of young workers
Efter drøftelserne den 15. maj 1979 vedtog Rådet på samlingen den 16. juli 1979 afgørelsen om opstilling af det andet fællesprogram til fremme af udvekslingen af unge arbejdstagere inden for Fællesska bet1).
On the basis of its discussions on 15 May 1979, at its meeting on 16 July 1979 the Council adopted the Decision establishing a second joint programme to encourage the exchange of young workers within the Community.1
Afgørelsen er baseret på den erfaring, der er indvundet ved gennemførelsen af det første fællesprogram, som blev vedtaget den 8. maj 1964 af repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer for samlet i Rådet2). I afgørelsen udbygges principperne, og reglerne for gennemførelsen af disse forbedres.
This Decision is based on the experience gained in implementing the first joint programme, which was adopted on 8 May 1964 by the representatives of the governments of the Member States meeting within the Council.2It develops the principles of this programme and improves the procedures for implementing them.
Unge arbejdstagere, der er statsborgere i en medlemsstat, kan få adgang til at deltage i udvekslingerne, såfremt de er mellem 18 og 28 år, har en faglig grunduddannelse eller praktisk faglig erfaring, og var indtrådt i arbejdslivet inden det fyldte 20. år.
Young workers who are nationals of a Member State are eligible for exchanges if they are between 18 and 28 years of age, have received basic vocational training or have practical working experience, and began their working life before the age of 20.
I henhold til programmet skal derforuden længere praktikophold af overvejende erhvervsmæssig karakter forsøgsvis gennemføres studie- og uddannelsesophold af kortere varighed, hvorved der gives de unge arbejdstagere mulighed for at få et grundigt indblik i arbejdslivet og leveforholdene i værtslandet.
As an experiment the programme provides, as well as long training periods of a predominantly vocational nature, short training periods in the form of study courses which enable young workers to establish close contact with the working and living environment of the host country.
') EFTL 185 af 21.7. 1979. 2) EFT 78 af 22. 5. 1964.
OJ L 185 of 21. 7. 1979.
sikrede ikke-erhvervsaktive personer, som flytter inden for Fællesskabet. bet.
The Commission may grant aid, mainly in the form of contributions to travelling expenses and a flat-rate weekly contribution per trainee.
Denne tilpasningsforordning, som er baseret på artikel 235 i traktaten, er i overensstemmelse med målsætningerne i Rådets resolution af 21. januar 1974 om et socialt handlingsprogram1), i henhold til hvilket tilsigtes fremme af koordineringen af de sociale sikringsordninger for selvstændige inden for rammerne af den frie etableringsret og den frie udveksling af tjenestydelser.
The amending Regulation, which is based on Article 235 of the Treaty, implements the Council Resolution of 21 January 1974 concerning a social action programme,1which comprises the policy commitment to promote coordination of social security systems for self-employed workers with regard to freedom of establishment and freedom to provide services.
Denne forordning vil direkte kunne yde et positivt bidrag til den sociale sikring for mange selvstændige, som af erhvervsmæssige eller private grunde flytter fra én medlemsstat til en anden.
The Regulation will have direct positive effects on the social security rights of a large number of self-employed workers who, for professional or private reasons, move from one Member State to another.
Den vil således kunne forbedre den sociale sikring, som er en nødvendig forudsætning for arbejdskraftens frie bevægelighed.
In this way it will strengthen the social security arrangements which constitute the indispensable corollary to freedom of movement of people.
På sin samling den 16. juli 1979 vedtog Rådet forordning (EØF) nr. 1517/79 2) om ændring af forordning (EØF) nr. 1408/71 og (EØF) nr. 574/72 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet.
At its meeting on 16 July 1979 the Council adopted Regulation (EEC) No 1517/792amending Regulations (EEC) No 1408/71 and
Denne forordning forbedrer de vandrende arbejdstageres ret tigheder og tager hensyn til en række ændringer i lovgivningen i For bundsrepublikken Tyskland og Det forenede Kongerige samt medfører forenklinger og fastsætter nærmere bestemmelser af teknisk art.
This Regulation makes improvements to the rights of migrant workers in the light of certain changes in German and United Kingdom legislation, and provides for simplifications and clarifications on practical points.
På sin samling den 22. november 1979 vedtog Rådet forordning (EØF) nr. 2615/79 3) om ændring af artikel 107 i forordning (EØF) nr.
At its meeting on 22 November 1979 the Council adopted Regulation (EEC) No 2615/791amending Article 107 of Regulation
574/72 om regler til gennemførelse af forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger for arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet.
(EEC) No 574/72 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Denne forordning ændrer fremgangsmåden ved valutaomregning med henblik på tilpasning til de mekanismer, der er fastsat forbe regning af ECU inden for Det europæiske monetære System.
The object of this Regulation is to amend the procedure for converting currencies to adapt them to the mechanisms laid down for calculating the value of the ECU under the European Monetary System.
På samlingen den 22. november 1979 gav Rådet sin tilslutning til konklusionerne vedrørende konsultationer om migrationspolitikken over for tredjelande.
At its meeting on 22 November 1979 the Council approved conclusions regarding consultation on migration policies vis-à-vis third countries.
EFTL 301 af 28. 11. 1979.
OJ L301 of 28. 11. 1979.
— bekræfter, at det i overensstemmelse med dets resolution af 9. februar 1976 vedrørende et socialt og arbejdsmarkedsmæssigt handlingsprogram og dets resolution af 9. februar 1976 vedrørende et handlingsprogram til fordel for vandrende arbejdstagere og deres familie tillægger det stor betydning, at der foretages et passende samråd om indvandringspolitikken over for tredjelandene;
programme and its Resolution of 9 February 1976 on an action programme for migrant workers and members of their families, to appropriate consultation on migration policies vis-à-vis third countries;
— henviser til pkt. 6 i dets resolution af 9. februar 1976, ifølge hvilket det er vigtigt i givet fald at undersøge, hvilke problemer der rejser sig på det sociale område for arbejdstagere og disses familie, der er statsborgere i medlemsstaterne, men som bor i visse tredjelande;
(vi) recalled point 6 of the Resolution of 9 February 1976 to the effect that the social problems arising for workers who are nationals of the Member States and resident in certain third countries and for members of their families should be examined as necessary;
— mener, at samrådsspørgsmålet bør tages op til nærmere overvejelse i rette tid, bl.a. for at tage hensyn til Fællesskabets og med lemsstaternes økonomiske og sociale udvikling.
(vii) considered that the question of consultation should be reexamined in due course, notably to take into account trends in the economic and social situation in the Community and the Member States.
AKTER AF OPLYSENDE KARAKTER
INFORMATION INSTRUMENTS
Undersøgelser og statistikker
(a) Surveys and statistics
På samlingen den 19. februar 1979 vedtog Rådet forordning (EØF) nr. 327/791) om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse af arbejdsstyrken i foråret 1979.
At its meeting on 19 February 1979 the Council adopted Regulation (EEC) No 327/791on the organization of a survey of manpower in spring 1979.
') EFTL 45 af 22. 2. 1979.
• OJ L45of 22. 2. 1979.
Undersøgelser af denne art er siden 1973 blevet foretaget hvert andet år og er et vigtigt middel til af tilvejebringe oplysninger om beskæftigelsens og arbejdsløshedens omfang og struktur i hele Fællesskabet.
EUA and 35.6 million EUA to firms in France, Luxembourg and the United Kingdom.
b) Støtte til social forskning (Sikkerhed, hygiejne, ergonomi)
(b) Aid for social research work (on safety, hygiene and ergonomics)
Rådet fik desuden i henhold til artikel 55, stk. 2, litra c), i EKSF-traktaten forelagt anmodninger om samstemmende udtalelse om et generelt program for forskningen inden for jern- og stålindustrien, et program om »teknisk bekæmpelse af skadelige og generende faktorer på arbejdspladserne og i omgivelserne i jern- og stålindustrien« samt om 17 forskningsprogrammer på ergonomiområdet.
In addition, under Article 55 (2c) of the ECSC Treaty the Council was requested to give its assent to a general programme of steel research, a programme entitled 'Technical control of nuisances and pollution at the place of work and in the environment of iron and steel works', and to a series of 17 research projects in the sphere of ergonomics.
Rådet afgav samstemmende udtalelse om disse programmer på samlingerne i april, maj og december 1979.
The Council gave its assent to these requests at its meetings held in April, May and December 1979.
FORHOLDET TIL ORGANISATIONERNE PÅ ARBEJDSMARKEDET a) Def stående Udvalg for Beskæftigelse
(a) Standing Committee on Employment
Det stående Udvalg for Beskæftigelse afholdt sit 15. møde den 22. maj 1979 i Bruxelles under forsæde af Frankrigs arbejdsminister og minister for medbestemmelse, Robert Boulin.
The Standing Committee on Employment held its 15th meeting on 22 May 1979 in Brussels, under the chairmanship of Mr Boulin, Minister for Labour and Industrial Democracy of the French Republic.
På dette møde drøftede man spørgsmålet om tilpasning af arbejdstiden.
During this meeting the question of adjustment of working time was discussed.
Det stående Udvalg for Beskæftigelse holdt sit 16. møde den 9. oktober 1979 i Bruxelles under forsæde af Irlands arbejdsminister, Gene Fitzgerald.
The Standing Committee on Employment held its 16th meeting on 9 October 1979 in Brussels, under the chairmanship of Mr Fitzgerald, Irish Minister for Labour.
Mødet drejede sig om tre spørgsmål: begrænsing af det kvalitative misforhold mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet (retningslinjer for arbejdsmarkedspolitikken og forbedring af arbejdsvilkårerne), meddelelse fra Kommissionen om de fremskridt, der er gjort i Kommissionens arbejde vedrørende tilpasning af arbejdstiden. tiden.
At this meeting discussions centred on how to reduce the qualitative discrepancies between labour supply and demand (guidelines for labour market policy and working conditions policy), and on a progress report from the Commission concerning its work on adjustment of working time.
b) Forbedring af forholdet mellem arbejdsmarkedets parter inden for rammerne af trepartskonferencen
(b) Improvement of relations with management and labour organizations in connection with the Tripartite Conferences
På samlingen den 15. maj 1979 tilsluttede Rådet sig konklusionerne vedrørende forbedring af forholdet mellem arbejdsmarkedets parter inden for rammerne af trepartskonferencen.
At its meeting on 15 May 1979 the Council approved the conclusions on improvement of relations with management and labour organizations in connection with the Tripartite Conferences.
I Rådets egne kon klusioner nåede man bl.a. frem til følgende:
The main points were that the Council:
Rådet
Page 53
— konstaterer, at forbedringerne må skabe mulighed for at opnå — en bedre forberedelse af trepartsmøderne — større interesse fra alle deltagerne i trepartsmøderne og
(i) noted that any improvements should facilitate: — a more thorough preparation of tripartite meetings;
— en konkret iværksættelse af de konklusioner, der drages på trepartsmøderne;
— practical implementation of the conclusions reached by the tripartite meetings;
— finder, at den forudgående dialog mellem arbejdsmarkedets parter om de emner, der skal drøftes på trepartsmøderne, er af betydning, hvis man skal nå frem til et godt resultat.
(ii) considered that the preliminary dialogue between management and labour organizations on the topics to be discussed in the meetings was an essential element in their success.
I overensstemmelse med disse drøftelser tog man i Rådet fat på at udarbejde den procedure, der skal følges i forbindelse med tre partskonferencerne (forberedelse, afvikling, konklusioner), ligesom man tog spørgsmålet op om opfølgning af disse konferencers resultater.
In accordance with these discussions, work was initiated by the Council on drawing up a working method for the Tripartite Conferences, regarding preparatory work, discussions in the meeting and conclusions, and on action to be taken to follow up these Conferences.
Dette arbejde er ved at være tilendebragt.
Work is continuing on these topics.
Efter samrådsproceduren med Europa-Parlamentet vedtog Rådet den 6. februar 1979 følgende fire akter vedrørende regionalpolitik ken 1):
Following the conciliation procedure with the Parliament, on 6 February 1979 the Council formally adopted the following four texts on regional policy:1
— en forordning om ændring af forordning (EØF) nr. 124/75 om op rettelse af en europæisk fond for regionaludvikling,
(i) to the development of certain regions in France and Italy in the context of the enlargement of the Community;
Oversigt; EFT L 35 og EFT C 36 af 9. 2. 1979.
See OJ L 35 and C 36 of 9. 2. 1979.
— afgørelse om ændring af afgørelse af 18. marts 1975 om nedsættelse af et udvalg for regionalpolitik og beslutning om ændring af beslutning af 18. februar 1974 om gennemførelse af høj grad af overensstemmelse inden for den økonomiske politik i Det europæiske økonomiske Fællesskabs medlemsstater.
(iii) to the removal of obstacles to the development of new economic activities in certain zones affected by the restructuring of the shipbuilding industry;
Disse forslag er under behandling i Rådet.
The Council is examining these proposals.
I overensstemmelse med bestemmelserne i forordning om op rettelse af Regionalfonden fik Rådet den 11. juli 1979 forelagt den fjerde årsberetning (1978) om Den europæiske Fond for Regionaludvikling. Denne beretning omhandler dels denne forordnings anven delse i det forudgående år, dels de konklusioner, som Kommissionen drager af den kontrol, der er foretaget af fondens virksomhed.
Under the provisions of the Regulation establishing the Regional Fund, on 11 July 1979 the Council received the fourth annual report (for 1978) on the European Regional Development Fund.
UDARBEJDELSE AF EN ENERGIPOLITIK FOR FÆLLESSKABET a) Energisituationen
DRAFTING A COMMUNITY ENERGY POLICY
På hver af samlingerne, der i 1979 blev afholdt vedrørende energiproblemerne drøftede Rådet energisituationen i Fællesskabet og i den øvrige verden ud fra Kommissionens meddelelser.
At each of its meetings on energy held during 1979 the Council discussed the energy situation in the Community and also worldwide, on the basis of communications from the Commission on this subject.
b) Målsætningerne for Fællesskabets energipolitik
(b) The objectives of the Community energy policy
Efter Rådets opfordring til Kommissionen på mødet den 27. marts 1979 fik Rådet den 15. juni 1979 af Kommissionen forelagt en meddelelse om målsætningerne for Fællesskabets energipolitik frem til 1990 og konvergensen i medlemsstaternes politik ledsaget af et udkast til resolution fra Rådet.
In response to the Council's request at its meeting on 27 March 1979, the Commission forwarded on 15 June 1979 a communication on the Community's energy objectives for 1990 and on convergence of the policies of the Member States, accompanied by a draft Council resolution.
På samlingen den 9. oktober 1979 noterede Rådet sig denne meddelelse og pålagde De faste repræsentanters Komité at fortsætte behandlingen heraf, for at Rådet på den næstfølgende samling kunne træffe afgørelse herom.
At its meeting on 9 October 1979 the Council took note of this communication and instructed the Permanent Representatives'
c) Begrænsning af olieforbruget
(c) Restrictions on petroleum consumption
Det europæiske Råd, der trådte sammen i Paris den 12. og 13. marts 1979, var nået til enighed om, at man i 1979 i Fællesskabet og i medlemsstaterne skulle bestræbe sig på at nedskære olieforbruget til 500 mio tons, eller ca. 25 mio tons mindre end hidtil fastsat.
When the European Council met in Paris on 12 and 13 March 1979 it agreed that in 1979 the Community and the Member States would pursue a policy of reducing petroleum consumption to 500 million tonnes, i.e. approximately 25 million tonnes less than forecast.
Den 21. og 22. juni 1979 blev denne beslutning bekræftet på Det europæiske Råds møde i Strasbourg og af Fællesskabet meddelt til deltagerne i det økonomiske topmøde i Tokyo den 28. og 29. juni 1979.
On 21 and 22 June 1979 this decision was confirmed by the European Council in Strasbourg and communicated by the Community to the countries taking part in the Tokyo Economic Summit Conference on 28 and 29 June 1979.
I mellemtiden havde Rådet på samlingen den 17. maj 1979 bl.a. opfordret Kommissionen til sammen med medlemsstaterne at under søge, om de til rådighed værende forsyninger svarede til målsætningen på 500 mio tons og til genopbygning af lagrene.
Meanwhile, at its meeting on 17 May 1979 the Council asked the Commission, with the help of the Member States, to examine the availability of supplies in line with the objective of 500 million tonnes and the reconstitution of stocks.
Ved samme lejlighed havde man i Rådet, hvor man var enige om situationens alvor, ligeledes mindet om, at forbruget af samtlige olieprodukter i Fællesskabet måtte stabiliseres på 1977-1978-niveau.
At this meeting the Council, which was unanimous on the seriousness of the situation, also reiterated that overall consumption of petroleum products in the Community should be stabilized at the 1977/78 levels.