natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I 1990 er det Kommissionens hensigt at fremsætte et forslag om indførelse af et europæisk erhvervsuddannelsespas.
In 1990, the Commission intends to table a proposal for introducing a 'European Vocational Training Card'.
7.1 Fri bevægelighed for arbejdstagere og deres familier
7.1 Free movement of workers and their families
At udvide fællesskabslovgivningens fordele vedrørende arbejdstageres fri bevægelighed til at dække alle arbejdstagerens og hans ægtefælles familiemedlemmer i opadstigende og nedadstigende linie samt alle afhængige slægtninge af sidegrene.
To extend the benefits of Community law on free movement of workers to cover all descendants and ascendants of the worker and his spouse and all dependent collateral relatives.
At styrke reglerne for ligebehandling af statsborgere i værtsstaten og andre statsborgere i Fællesskabet.
To strengthen the rules of equal treatment of nationals of the host State and other Community nationals.
At styrke opholdsretten for arbejdstagere uden beskæftigelse og deres familier.
To strengthen the right of residence of unemployed workers and their families.
Forslag til rådsforordning, der ændrer forordning (EF) 1612/68 af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens fri bevægelighed inden for Fællesskabet, og et rådsdirektiv, der ændrer rådsdirektiv 68/360/EF af 15. oktober 1968 om afskaffelse af restriktioner på arbejdstagere fra medlemsstater og deres familiers bevægelighed og bosættelse inden for Fællesskabet.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community and a Council Directive amending Council Directive 68/360/EEC of 15 October 1968 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families.
Forslag til en rådsforordning, der ændrer forordning 1612/68 1.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation 1612/68 1.
Medlemsstaterne forpligtes til at tilbyde statsborgere fra andre medlemsstater de samme muligheder og betingelser for beskæftigelse, som dem, deres egne statsborgere tilbydes, herunder hjælp til fremme af bevægeligheden og rekrutteringen for statsborgere, der rejser i og til både medlemsstater og ikke-medlemsstater for at tage beskæftigelse.
Obligation on Member States to offer nationals from other Member States the same employment opportunities and conditions as those offered to their own nationals, including aids promoting mobility and recruitment for nationals travelling in and to both Member and non-Member States in order to take up employment.
Dette omfatter også adgangen til uddannelsesordninger af erhvervsmæssig eller tilpasningsmæssig karakter. 2.
This also includes access to training schemes of a vocational or readaptation nature. 2.
Medlemsstater, der gør visse sociale eller skattemæssige fordele, f.eks. boliger, betinget af kendsgerninger eller begivenheder på deres nationale territorium, forpligtes til at udstrække disse fordele til statsborgere i andre medlemsstater, hvor de pågældende kendsgerninger eller begivenheder har været til stede på de andre medlemsstaters territorium. 3.
Obligation on Member States which make certain social or tax advantages, eg housing subject to facts or events occurring on their national territory, to grant these advantages to nationals of other Member States where the facts or events in question have occurred in the territory of the other Member States. 3.
Betingelser om ligebehandling i forbindelse med medlemsskab af fagforeninger og valgbarhed til fagforeningsposter.
Conditions for equality of treatment concerning membership of trade unions, elegibility for trade union office.
Statsborgere i andre medlemsstater kan kun udelukkes fra poster, der reguleres af den offentlige lovgivning, når disse omfatter udøvelse af officiel myndighed. 4.
Nationals of other Member States may only be excluded from holding an office governed by public law when this involves the exercise of official authority. 4.
Den nugældende ret til ligebehandling, hvad angår boliger, skal udvides til at omfatte boliglån og -tilskud. 5.
The existing right to equal treatment in respect of housing shall be extended to include housing loans and grants. 5.
Familiemedlemmer til en arbejdstager, der er ansat i en medlemsstat, der ikke er hans egen, og som ikke er statsborgere i medlemsstaten, skal være berettiget til at bo hos ham og tage beskæftigelse i denne medlemsstat jvf. de love, forordninger osv., der gælder for ansættelse af statsborgere i denne medlemsstat.
Members of the family of a worker employed in a Member State which is not his own, who do not have the nationality of a Member State, shall have the right to live with him or her and take up employment in that Member State subject to laws, regulations etc governing the employment of nationals of that Member State.
Familiemedlemmer skal, selv om de ikke er statsborgere i en medlemsstat, også have de samme sociale fordele, herunder uddannelsesmæssige fordele, som nydes af statsborgere i den stat, med bistand fra myndighederne, hvis dette er nødvendigt for at forenkle administrative procedurer osv. Dør en arbejdstager, som familien er afhængig af, skal dette ingen indvirkning have på deres rettigheder.
Members of the family, even if they do not have the nationality of a Member State, shall also enjoy the same social advantages including education as those enjoyed by nationals of that State with aid from the authorities if necessary to simplify administrative procedures etc. The death of the worker on whom the family is dependent shall not affect their rights.
I den forbindelse skal familie forstås som ægtefællen og deres efterkommere, slægtninge i arbejdstagerens og ægtefællens opadstigende linje samt ethvert familiemedlem, der er afhængig af eller bor under samme tag som arbejdstageren eller dennes ægtefælle i det land, hvorfra de kom.
For these purposes, family means the spouse and their descendants, relatives in the ascending line of the worker and the spouse, and any other member of the family dependent on or living under the roof of the worker or the spouse in the country whence they came. 6.
Disse bestemmelser vedrørende arbejdstageres familier skal også gælde for familie til arbejdstagere, der af deres arbejdsgivere sendes ud at arbejde i en anden medlemsstat eller et ikke-EF-land. 7.
These provisions in respect of workers' families shall also apply to the families of workers who are sent by their employers to work in another Member State or a non-EC country.
Medlemsstaterne forpligtes til at sikre, at pricippet om ligebehandling på de områder, der dækkes af forordningen, opretholdes og gennemføres af alle personer.
Obligation on Member States to ensure that the principle of equal treatment in the fields covered by the Regulation is maintained and carried out by all persons.
Forslag til rådsdirektiv, der ændrer direktiv 63/360 1.
Proposal for a Council Directive amending Directive 68/360 1.
Medlemsstaterne forpligtes til at udstede bevis for opholdsret i form af et dokument med titlen EF-opholdskort. Det skal være gyldigt i mindst fem år fra udstedelsesdatoen og fornys automatisk for perioder på ti år.
Obligation on Member States to issue proof of right of residence in the form of document entitled European Communities Residence Card.
Kortets gyldighed skal ikke kunne påvirkes af afbrydelser i opholdet, der ikke overstiger seks på hinanden følgende måneder, f.eks. af helbredsmæssige eller studiemæssige grunde, fødsler osv., og ejheller på grund af fravær, der skyldes aftjening af værnepligt. 2.
The validity of the card shall not be affected by breaks in residence not exceeding six consecutive months, eg for medical reasons, maternity, study etc., nor by absence on military service.
Bestemmelser vedrørende udstedelsen af EF-opholdskort, når arbejdstageren har haft adskillige på hinanden følgende midlertidige jobs af en samlet varighed på mindst tolv måneder i forbindelse med et ophold uden afbrydelse på atten måneder.
Provisions for the issue of the European Communities Residence Card when the worker has held several successive temporary jobs for a total duration of at least twelve months during an uninterrupted residence of eighteen months.
Det midlertidige kort, der udstedes til en arbejdstager, der har været ansat i mere end tre måneder og mindre end et år, og som har opnået ret til arbejdsløshedsunderstøttelse, skal automatisk fornys, indtil retten til arbejdsløshedsunderstøttelse bortfalder.
The temporary card issued to a worker who has been employed for more than three months and less than one year and who has acquired entitlement to unemployment benefit shall be automatically renewed until the entitlement to unemployment benefit has expired.
Hvis arbejdstageren har været beskæftiget i mindre end tre måneder og har opnået ret til arbejdsløshedsunderstøttelse, skal der udstedes et opholdskort til ham, der er gyldigt i tre måneder, og som kan fornys, indtil retten til arbejdsløshedsunderstøttelse bortfalder.
If the worker has been employed for less than three months and has acquired entitlement to unemployment benefit, he shall be issued a residence card valid for three months renewable until the entitlement to benefit has expired.
Arbejdsløshed, der skyldes manglende arbejdsevne p.g.a. fødsel, skal heller ikke udgøre grund til inddragelse af opholdskortet.
Also unemployment due to incapacity for work because of maternity does not constitute reason for withdrawal of the residence card.
Når opholdskortet udløber i en periode med manglende arbejdsevne, skal det automatisk fornys. 4.
When the residence card expires during a period of incapacity for work it shall be automatically renewed. 4.
Bestemmelse om, at udstedelsen af opholdsdokumenter og andre støttedokumenter skal være gratis eller ikke koste mere end de identitetskort, der udstedes til statsborgere. 5.
Provision that the issue of residence documents and other supporting documents shall be free or cost no more than the identity cards issued to nationals. 5.
Opholdskort kan ikke kræves fremvist ved grænser.
Presentation of residence card may not be demanded at frontiers.
Forslagene er forelagt Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg til udtalelse.
The proposals are before the Parliament and the Economic and Social Committee for their opinions.
7.2 Fri bevægelighed for arbejdstagere: Indkomstskat i)Mai
7.2 Free movement of workers: income tax
At harmonisere indkomstskatterne og visse skattelempelser for ikke-fastboende arbejdstagere.
To harmonize income taxes and certain tax reliefs for non-resident workers.
Direktivet vedrører grænsegængereog ikke-fastboende arbejdstagere. 2. Fastboende skal fortolkes i overensstemmelse med eksisterende nationale skattebestemmelser og relevante dobbeltbeskatningsaftaler. 3.
The Directive applies to the taxation of frontier and non-resident workers. 2.
Definition af en grænsegænger som en person, der oppebærer indtægter fra et ansættelsesforhold i et medlemsland, som han ikke er fastboende i, men er fastboende i en anden medlemsstat, som han dagligt rejser tilbage til.
Definition of a frontier worker as an individual who derives income from employment in a Member State in which he is not resident and who is resident in another Member State to which he returns daily. 4.
Grænsegængere skal beskattes af det medlemsland, hvor de har fast bopæl.
Frontier workers are taxed by their Member State of residence.
Imidlertid kan det medlemsland, hvor arbejdet udføres, opkræve en kildeskat.
However, the Member State of employment can levy a witholding tax.
Arbejdstageren kan modregne en sådan kildeskat i den skat, han betaler til det medlemsland, hvor han er fastboende.
The worker can offset any such tax against tax paid to his Member State of residence. 5.
Såfremt en arbejdstager er fastboende i et medlemsland, men er forpligtet til at betale skat i et andet medlemsland i forbindelse med pensioner eller anden særlig indkomst, må denne skat ikke opkræves med en højere sats, end den der skulle have været betalt i det medlemsland, hvor arbejdstageren har fast bopæl.
If a worker is resident in one Member State, but is liable to taxation by another Member State on pensions or other specialised income, this tax cannot be levied at a greater rate than that which would be due in the Member State of residence. 6.
Hvis et medlemsland giver skattelempelser for visse betalinger (f.eks. pensioner) inden for medlemslandets egne grænser, skal de samme lempelser gælde for sådanne betalinger i andre medlemslande.
If a Member State grants tax relief for particular payments (eg pensions) within its own borders, it has to extend similar relief for such payments within other Member States.
Forslaget behandles af Ministerrådet med henblik pa vedtagelse.
The proposal is before the Council for adoption.
EF-Tidende C 21, 26.1.80
Official Journal C 21, 26.1.80
EF-Tidende C 149, 14.6.82
Official Journal C 149, 14.6.82
EF-Tidende C 113, 17.12.80
Official Journal C 113, 17.12.80
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSKRAFT OG LIBERALE ERHVERV rø92
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS
7.3 Ret til bosættelse for personer, der ikke er omfattet af et ansættelsesforhold
7.3 Right of residence for non-employed persons
At fjerne hindringer for den frie bevægelighed af personer, der ikke er omfattet af et ansættelsesforhold.
To remove obstacles to the free movement of non-employed people.
Forslag til rådsdirektiv om ret til bosættelse i et andet medlemslands territorium for borgere fra andre medlemslande.
Proposal for a Council Directive on a right of residence for nationals of Member States in the territory of another Member State.
Medlemslandene forpligtes til at tillade borgere i andre medlemslande, som hverken er omfattet af et ansættelsesforhold eller er selvstændige erhvervsdrivende, at rejse ind i og ud af deres territorium.
Obligation on Member States to allow nationals of other Member States who are neither employed nor self-employed to enter and leave their territory. 2.
Medlemslandene forpligtes til at give sådanne personer ret til permanent ophold samt opholdstilladelse. 3.
Obligation on Member States to provide right of permanent residence and residence permits to these persons. 3.
Tekniske detaljer angående udstedelsen af opholdstilladelser. 4.
Technical details of provision of residence permits. 4.
Undtagelser med baggrund i offentlig politik, statens sikkerhed eller den offentlige sundhed.
Derogations on grounds of public policy, public security or public health.
Europa-Parlamentet har godkendt forslaget, dog med visse ændringsforslag.
The European Parliament approved the proposal subject to a number of recommendations for amendment.
Det drejer sig bl.a. om, at definitionen af familiemedlemmer bør udvides til at omfatte enhver person, som indehaveren af en opholdstilladelse er forpligtet til at underholde, eller som i praksis er afhængig af indehaveren af opholdsretten.
These included a recommendation that the definition of members of the family be expanded to include any person whom the holder of a right of residence has an obligation to support or is in practice dependant on the holder.
Det reviderede forslag behandles nu af Ministerrådet og afventer dettes beslutning.
The amended proposal is now before the Council for its decision.
Den tekst, der tages stilling til, afviger i høj grad fra det oprindelige forslag; visse betingelser skal være opfyldt, før retten til ophold gælder.
The text under consideration differs to a large extent from the original proposal; the right of residence will be subjected to certain conditions.
EF-Tidende C 207, 17.8.79 EF-Tidende C 188,25.7.80 EF-Tidende C 292, 11.11.80 EF-Tidende C 171, 10.7.85
Official Journal C 207, 17.8.79 Official Journal C 188, 25.7.80 Official Journal C 292, 11.11.80 Official Journal C 171, 10.7.85
EF-Tidende C 117, 12.5.80
Official Journal C 117, 12.5.80
EF-Tidende C 182, 21.7.80
Official Journal C 182, 21.7.80
FRI BEVÆGELIGHED FOR ARBEJDSKRAFT OG LIBERALE ERHVERV
FREE MOVEMENT OF LABOUR AND THE PROFESSIONS mm
7.4 Anderkendelse af eksamensbeviser fra højere uddannelsesinstitutioner
7.4 Recognition of higher education diplomas
Forslaget er baseret på gensidig anerkendelse af nationale eksamensbeviser i stedet for harmonisering af selve de nationale studieordninger.
The proposal is based on the mutual recognition of national diplomas instead of harmonizing the national courses of study themselves.
Det fremmer medlemsstaternes anerkendelse af eksamensbeviser fra højere uddannelsesinstitutioner samt retten for dem, der har bestået eksaminer fra højere uddannelsesinstitutioner, til at udøve deres erhverv.
It promotes the recognition of higher education diplomas by Member States and the right of those so qualified to practice their professional skills.
Rådsdirektiv 88/xxx/EF af 21. december 1988 om et overordnet system til anerkendelse af eksamensbeviser fra højere uddannelsesinstitutioner, der tildeles efter gennemførelse af en faglig uddannelse af mindst tre års varighed.
Council Directive 88/xxx/EEC of 21 December 1988 on a general system for the recognition of higher education diplomas, awarded on completion of professional training of at least three years' duration.
Definition af eksamensbevis, værtsmedlemsstat, reguleret erhvervsaktivitet, erhvervserfaring, egnethedstest og praktikperiode. 2.
Definitions of diploma, host Member State, regulated professional activity, professional experience, aptitude test and period of supervised practice. 2.
Medlemsstaterne skal anerkende erhvervsmæssige kvalifikationer af de typer, der omfattes af direktivet, ligegyldig hvor i Fællesskabet, de er erhvervet, og skal tillade indehavere af disse kvalifikationer at udøve deres erhverv på deres territorium. 3.
The Member States shall recognize professional qualifications of the types covered by the Directive wherever in the Community they are acquired and shall permit holders of these qualifications to practice in their territory. 3.
Direktivet gælder for alle regulerede liberale erhverv, for hvilke der kræves universitetsuddannelse, og som er underlagt særlige direktiver, f.eks. tandlæger og apotekere. Direktivet omfatter de erhverv, der reguleres af erhvervsorganisationer, hvis regler har lige så stor virkning som formelle forordninger, men som i hovedsagen er private sammenslutninger, f.eks. chartered bodies i Irland og Storbritannien.
The Directive applies to all regulated professions for which university training is required and which have not been the subject of specific directives, eg dentists, pharmacists.
Anerkendelsen udstrækkes også til parallelle uddannelsesforløb, som, skønt de ikke er af universitetsart, har som resultat, at man opnår samme erhvervsmæssige kvalifikationer og ret til erhvervsudøvelse.
Recognition is also extended to the parallel training routes which although not of a university nature result in the acquisition of the same professional qualification and practising rights.
Eksamensbeviser erhvervet i et tredjeland falder også inden for systemet, hvis uddannelsen og træningen hovedsagelig blev modtaget i Fællesskabet, eller indehaveren af eksamensbeviset har tre års erhvervserfaring i den medlemsstat, der anerkender eksamensbeviset. 4.
Diplomas acquired in a third country also fall within the system if the education and training were mainly received in the Community or the holder of the diploma has three years' professional experience in the Member State recognizing the diploma. 4.
Anerkendelsen skal baseres på gensidig tillid, således at behovet for forudgående samordning af uddannelsessystemerne for forskellige erhverv bortfalder.
Recognition shall be based on mutual confidence thus doing away with the need for prior coordination of education and training systems for different professions.
Anerkendelsen skal gives til enhver fuldt uddannet person, der har afsluttet den erhvervsmæssige træning, der kan være nødvendig ud over en universitetsgrad. 5. Bestemmelse om kompenserende mekanismer i form af enten en tilpasningsperiode eller egnethedstest i forbindelse med erhverv, hvor der er nationale forskelle i uddannelsen, træningen og den erhvervsmæssige struktur.
Recognition shall be accorded to any fully qualified professional having completed the professional training which may be necessary in addition to a university degree. 5.
En emigrant kan vælge mellem en tilpasningsperiode eller en egnethedstest, undtagen i forbindelse med de erhverv, der kræver præcist kendskab til national lovgivning, og hvor dette kendskab er et grundlæggende aspekt af det erhverv, der skal udøves.
The migrant may choose between an adaptation period or an aptitude test except in the case of those professions requiring precise knowledge of national law where this knowledge constitutes an essential aspect of the profession to be exercised.
I sådanne tilfælde kan værtsmedlemsstaten fastsætte, hvad der kræves.
In such cases the host Member State may stipulate the requirement.
Hvad andre erhverv angår, kan medlemsstater kun indføre fravigelser fra angsøgerens ret til at vælge, hvis Kommissionen ikke har besluttet det modsatte inden for en periode på tre måneder. 6.
For other professions. Member States may only introduce derogations from the applicant's right to choose if the Commission has not taken a decision to the contrary within three months. 6.
Bestemmelse om dokumentation for god vandel og betingelser for anvendelsen af erhvervsmæssige titler.
Provision for proof of good character and conditions governing the use of professional titles. 7.
Bestemmelse om, at Kommissionen skal nedsætte en gruppe af koordinatorer for at gøre gennemførelsen og anvendelsen af direktivet lettere.
Provision for a group of coordinators to be set up by the Commission in order to facilitate the implementation and application of the Directive.
7.5 Sammenlignelige erhvervskvalif¡kationer
7.5 Comparability of qualifications
At gøre erhvervskvalifikationer i samtlige medlemslande sammenlignelige.
To establish comparability of vocational training qualifications throughout the Member States.
Dette vil gøre det muligt for arbejdstagerne at udøve deres erhverv i hele Fællesskabet.
This will allow workers to practice their skills throughout the whole Community.
2) Fællesskabs­foranstaltning
2) Community measure
Rådsbeslutning 85/368/EF af 16. juli 1985 om erhvervs­kvalifikationers sammenlignelighed.
Council Decision 85/368/EEC of 16 July 1985 on the comparability of vocational training qualifications.
Rådsbeslutningen sigter mod at gøre det muligt for arbejdstagerne at gøre bedre brug af deres erhvervskompetence, og navnlig at få passende beskæftigelse i et andet medlemsland. 2.
The Decision aims to enable skilled workers to make better use of their qualifications, in particular to obtain suitable employment in another Member State.
Kommissionens foranstaltninger for at gøre erhvervskvalifikationer sammenlignelige er fremlagt omfattende jobbeskrivelser for faglærte arbejdere, som medlemslandene er blevet enige om, samt hvor den pågældende faglige baggrund kan anvendes, f.eks. murere i byggeindustrien, vintjenere i hotelindustrien.
Commission action on comparability of vocational training qualifications is tabled. This covers job descriptions of skilled workers which are agreed by the Member States and the use to which this will be put, for example, masons in the construction industry and wine-waiters in the hotel industry.
Hvert medlemsland skal udpege et koordineringsorgan, der skal være ansvarligt for funktioner som f.eks.: udvælgelse af relevante beskæftigelser, udarbejdelse af gensidigt vedtagne jobbeskrivelser, sammenligning af de faglige, uddannelsesmæssige kvalifikationer, osv.
Each Member State shall designate a coordination body which shall be responsible for such functions as: selection of relevant occupations, drawing up of mutually agreed job descriptions, matching of the vocational training qualifications etc.
Det kræves, at medlemslandene indsender beretning om gennemførelsen af denne beslutning to år, efter at den er vedtaget og derefter hvert fjerde år.
Member States are required to report on the implementation of this Decision two years after its adoption and then every four years.